多參加討論和辯論，培養(yǎng)批判性思維和分析能力?？梢赃m當(dāng)提供建議和改進(jìn)方案。以下是一些寫(xiě)作技巧和經(jīng)驗(yàn)，希望對(duì)大家的總結(jié)寫(xiě)作有所幫助。
領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核動(dòng)員講話篇一
20xx年×換屆以來(lái)，在市委、市政府和×委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，政府班子牢固樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新，全×經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)了跨越式發(fā)展，各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)取得了長(zhǎng)足進(jìn)步。實(shí)踐證明，×政府班子較好地?fù)?dān)當(dāng)起了領(lǐng)導(dǎo)吉利改革和發(fā)展的重任，是一個(gè)講政治的班子、堅(jiān)強(qiáng)有力的班子、工作務(wù)實(shí)的班子、團(tuán)結(jié)協(xié)作的班子、清正廉潔的班子。
（一）講學(xué)習(xí)講政治重團(tuán)結(jié)。一是重視學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)?！琳嘧佣ㄆ诮M織理論學(xué)習(xí)，班子成員除參加×委中心組學(xué)習(xí)外，定期利用政府常務(wù)會(huì)議和×長(zhǎng)辦公會(huì)議，集中學(xué)習(xí)中央及省市的有關(guān)文件精神、法律法規(guī)和新出臺(tái)的各項(xiàng)政策規(guī)定，探討工作體會(huì)，通報(bào)工作進(jìn)展?fàn)顩r，相互學(xué)習(xí)，取長(zhǎng)補(bǔ)短。在各項(xiàng)學(xué)習(xí)教育活動(dòng)中，政府班子堅(jiān)持開(kāi)門(mén)教育，深入查擺問(wèn)題，切實(shí)搞好整改，收到了良好效果。二是政治堅(jiān)定，頭腦清醒。能夠嚴(yán)格按照中央和上級(jí)黨委要求，堅(jiān)持正確的政治方向，全面貫徹執(zhí)行黨的政治路線；堅(jiān)定正確的政治立場(chǎng)，嚴(yán)守政治紀(jì)律，堅(jiān)決貫徹中央決策和部署，確保政令暢通。在政治性原則性問(wèn)題上，能經(jīng)得起考驗(yàn)，服從大局，具有較強(qiáng)的政治敏銳性和政治鑒別力。三是決策民主，班子團(tuán)結(jié)。能夠認(rèn)真貫徹民主集中制，堅(jiān)持群眾領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮整體效能，對(duì)事關(guān)全局的重大問(wèn)題和重要決策，能夠廣泛征求意見(jiàn)，實(shí)現(xiàn)決策科學(xué)化、民主化。班子成員相互尊重，相互理解，相互支持，密切配合，能夠自覺(jué)維護(hù)×委權(quán)威，自覺(jué)理解×人大法律監(jiān)督和×政協(xié)民主監(jiān)督，認(rèn)真落實(shí)×委的決策部署和×人大的各項(xiàng)決定決議，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作；能夠根據(jù)群眾決策和個(gè)人分工認(rèn)真履行職責(zé)，大事講原則、小事講風(fēng)格，做到了政令暢通，工作一盤(pán)棋。
（二）抓大事謀全局促發(fā)展。能夠從全×改革發(fā)展穩(wěn)定的大局出發(fā)，觀察、思考和解決問(wèn)題，安排部署工作。緊緊圍繞市委、市政府戰(zhàn)略部署，立足當(dāng)?shù)貙?shí)際，創(chuàng)造性地提出了“充分依托石化、化纖原料優(yōu)勢(shì)，以招商引資和項(xiàng)目建設(shè)為突破口，大力實(shí)施工業(yè)強(qiáng)×戰(zhàn)略，做大做強(qiáng)石化產(chǎn)業(yè)，推動(dòng)×域經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展，打造經(jīng)濟(jì)強(qiáng)×”的總體思路，加快發(fā)展步伐，使綜合經(jīng)濟(jì)實(shí)力躍上了一個(gè)新臺(tái)階。與相比，全×生產(chǎn)總值由×億元增長(zhǎng)到×億元，增長(zhǎng)×%；財(cái)政一般預(yù)算收入由×億元增長(zhǎng)到×億元，翻了一番多；全社會(huì)固定資產(chǎn)投資由×億元增加到×億元，增長(zhǎng)×倍；社會(huì)消費(fèi)品零售總額由×億元增加到×億元，增加了一倍；城鎮(zhèn)居民人均可支配收入由×元增長(zhǎng)到×元，農(nóng)民人均純收入由×元增長(zhǎng)到×元。分別增長(zhǎng)×%和×%。
率先垂范，真抓實(shí)干。政府班子成員不論是在，還是在等工作中，都能夠率先垂范，帶頭深入基層深入實(shí)際開(kāi)展調(diào)查研究，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)辦公，解決實(shí)際問(wèn)題，有力地影響和帶動(dòng)了政府系統(tǒng)整體作風(fēng)的明顯好轉(zhuǎn)。三是健全制度，狠抓落實(shí)。在政府系統(tǒng)嚴(yán)格實(shí)行了目標(biāo)職責(zé)管理和績(jī)效考核制度，進(jìn)一步強(qiáng)化督促檢查，很好地促進(jìn)了各項(xiàng)工作落實(shí)。
（四）正氣濃自律強(qiáng)重廉潔。班子成員都能帶頭堅(jiān)持民主集中制原則，帶頭執(zhí)行×委決定。認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》和省、市、×委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的安排部署，自覺(jué)發(fā)揚(yáng)黨的艱苦奮斗優(yōu)良傳統(tǒng)，沒(méi)有追求享樂(lè)、貪圖安逸、假公濟(jì)私、奢侈浪費(fèi)等現(xiàn)象。能夠認(rèn)真貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”職責(zé)制，帶頭做到堅(jiān)持原則、依法辦事、不謀私利，不搞特權(quán)，并且嚴(yán)格抓好分管部門(mén)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，定期聽(tīng)取分管部門(mén)黨風(fēng)廉政建設(shè)匯報(bào)，指導(dǎo)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作開(kāi)展，自覺(jué)做到清正廉潔，勤政為民。堅(jiān)持開(kāi)展經(jīng)常性的部門(mén)和行業(yè)不正之風(fēng)治理活動(dòng)，嚴(yán)肅各項(xiàng)財(cái)經(jīng)紀(jì)律，強(qiáng)化對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)資金、重點(diǎn)部門(mén)的審計(jì)監(jiān)督，嚴(yán)肅查處違法違紀(jì)行為。幾年來(lái)，政府班子和政府系統(tǒng)各部門(mén)沒(méi)有出現(xiàn)嚴(yán)重違法違紀(jì)現(xiàn)象。
存在問(wèn)題：一是政府班子成員在抓工作、促落實(shí)方面投入精力很多，理論學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性還不強(qiáng)；二是個(gè)別政府部門(mén)的服務(wù)意識(shí)需要進(jìn)一步提高，機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)有待進(jìn)一步加強(qiáng)。
領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核動(dòng)員講話篇二
同志們：
今天，我們?cè)谶@里召開(kāi)全局干部職工年度考核動(dòng)員會(huì)，目的是通過(guò)考核，正確評(píng)價(jià)全體干部職工一年來(lái)的工作成績(jī)，不斷提高干部職工政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，激勵(lì)干部職工忠誠(chéng)敬業(yè)辦教育的精神風(fēng)貌，進(jìn)一步把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到振興千秋偉業(yè)上來(lái)。為確?？己诵Ч?，下面我講五點(diǎn)要求：
一、要明確考核的目的和意義。
年度考核是對(duì)于全面客觀地評(píng)價(jià)每一個(gè)干部職工，完善干部隊(duì)伍管理體制有著重要的意義。它主要是用來(lái)警醒大家對(duì)過(guò)去的一年進(jìn)行工作回顧，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，吸收教訓(xùn)，為求來(lái)年創(chuàng)造更好的業(yè)績(jī)打下基礎(chǔ)。因此，對(duì)干部職工進(jìn)行考核，既是教育事業(yè)發(fā)展的客觀要求，也是每個(gè)干部自身發(fā)展的內(nèi)在需求，更是干部隊(duì)伍改革的必然要求。
二、要客觀、辯證的對(duì)待自己和他人。
全局干部職工一定要以求真務(wù)實(shí)的政績(jī)觀嚴(yán)格要求自己，正確客觀地對(duì)待自己和他人，要辯證地看待熟悉與不熟悉、了解與不了解的關(guān)系?？己嗽u(píng)價(jià)是干部選拔任用的基礎(chǔ)，年度考核是堅(jiān)持黨管干部原則的具體體現(xiàn)，通過(guò)考核的方式對(duì)同志們一年來(lái)的工作成績(jī)做一個(gè)全面、客觀、公正的評(píng)價(jià)，并為其升降、調(diào)整、獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)提供依據(jù)，以達(dá)弘揚(yáng)先進(jìn)、鞭策落后之目的。局黨組希望成績(jī)好的同志不要沾沾自喜，成績(jī)一般的同志也不要背上思想包袱，通過(guò)考核深刻剖析找差距，發(fā)現(xiàn)優(yōu)點(diǎn)求進(jìn)取。年度考核是干部管理中的一項(xiàng)重要工作，希望各位要正確對(duì)待。
三、考核對(duì)象有變化，需要區(qū)別對(duì)待。
根據(jù)《公務(wù)員法》規(guī)定，考核對(duì)象有分公務(wù)員與參照《公務(wù)員法》管理事業(yè)單位人員、領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員與非領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員等，大家要區(qū)別對(duì)待。對(duì)非領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員的定期考核采取年度考核的方式，先由個(gè)人按照職位職責(zé)和有關(guān)要求進(jìn)行總結(jié)，局黨組主管領(lǐng)導(dǎo)在聽(tīng)取群眾意見(jiàn)后，提出考核等次建議，由局機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人或者授權(quán)的考核委員會(huì)確定考核等次。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)成員的定期考核，由主管機(jī)關(guān)按照有關(guān)規(guī)定辦理。
四、要克服兩種傾向，確保考核效果。
克服兩種傾向，即克服走過(guò)場(chǎng)和隨意性傾向。在考核工作中要克服不夠嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范，走過(guò)場(chǎng)對(duì)付檢查的傾向，具體表現(xiàn)為：一是不嚴(yán)格按照考核程序進(jìn)行，或者只是搞民主測(cè)評(píng)，簡(jiǎn)單地履行一下民主程序;不認(rèn)真聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，只憑自己的主觀印象搞內(nèi)定，最后不負(fù)責(zé)任地將考核情況上報(bào)、對(duì)付檢查。二是在考核等次的評(píng)定上，不是完全以每個(gè)干部工作實(shí)際為依據(jù)來(lái)確定，存在著隨意性，攙雜個(gè)人因素，從而出現(xiàn)你好我好大家好的局面，這樣評(píng)定考核等次，有失公正，使干部考核失去了爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的激勵(lì)作用。
總之，希望大家統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，科學(xué)落實(shí)，確保年度考核工作平穩(wěn)、有序、高效推進(jìn)，確保年度考核工作的實(shí)際效用。
領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核動(dòng)員講話篇三
1、總體評(píng)價(jià)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員政治素質(zhì)普遍較高，工作潛力強(qiáng)，具有改革創(chuàng)新意識(shí)，班子成員之間團(tuán)結(jié)協(xié)作好，有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和事業(yè)心，能?chē)?yán)于律己、廉潔奉公。
2、存在不足及推薦。
(1)、個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)要克服官僚主義，不能從表面上學(xué)習(xí)“”重要思想，要具體落實(shí)到實(shí)處，多維護(hù)職工的利益。
(2)、個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)架子大，與職工溝通少，不了解職工，職工對(duì)領(lǐng)導(dǎo)不認(rèn)識(shí)。（渭水學(xué)子網(wǎng)wsxz，請(qǐng)保留此標(biāo)記。）。
(3)、個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)包括一些中層干部，工作方法簡(jiǎn)單，缺乏領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范和藝術(shù)。
(4)、年輕領(lǐng)導(dǎo)的工作方式、方法要改善，要以理服人，不能武斷，有些工作要遵照相關(guān)的法律、法規(guī)手續(xù)辦事。
(5)、推薦領(lǐng)導(dǎo)要克服職位變了對(duì)職工的態(tài)度也變了的作風(fēng)，要做到為職工群眾熱心服務(wù)的觀念不能變，對(duì)待職工的態(tài)度要滿腔熱情，不要橫眉冷對(duì)、盛氣凌人。不要認(rèn)為職工待遇提高了不好管理，期望轉(zhuǎn)變觀念。
領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核動(dòng)員講話篇四
同志們：
為了深入學(xué)習(xí)貫徹黨的xx屆六中全會(huì)精神，進(jìn)一步加強(qiáng)鄉(xiāng)政府建設(shè)，經(jīng)鄉(xiāng)黨委會(huì)議研究，決定對(duì)全鄉(xiāng)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、縣政府雇員、鄉(xiāng)自聘人員進(jìn)行年度全面考核。
今天，我們?cè)谶@里召開(kāi)年度考核會(huì)議，主要任務(wù)就是請(qǐng)大家在認(rèn)真對(duì)他們進(jìn)行考核?？己酥饕獙?duì)參加考核人員一年來(lái)的德能勤績(jī)廉等綜合表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)，共分四個(gè)等次，優(yōu)秀、稱職(合格)、基本稱職(基本合格)、不稱職(不合格)。請(qǐng)各位同志對(duì)照他們的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，在相應(yīng)的欄目?jī)?nèi)打勾。
這項(xiàng)工作是一項(xiàng)嚴(yán)肅的組織行為，是履行知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)、選擇權(quán)的一個(gè)十分重要的過(guò)程，需要大家的配合和支持。無(wú)論是被考核者，還是參加考核活動(dòng)的其他同志，都要認(rèn)清考核工作的重要性，以對(duì)黨的事業(yè)、對(duì)所在單位領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，嚴(yán)肅認(rèn)真地對(duì)待這項(xiàng)工作，積極主動(dòng)地支持，參與這項(xiàng)工作。民主考核過(guò)程是走群眾路線的過(guò)程，也是廣大干部群眾行使自己的民主權(quán)利的過(guò)程。一方面，大家要尊重、善待自己的民主權(quán)，代表自己及其周?chē)母刹咳罕妼?duì)被考核人作出實(shí)事求是的評(píng)議;另一方面，還要注意尊重他人的民主權(quán)利，在評(píng)議干部時(shí)，大家要獨(dú)立作業(yè)，不要相互討論、相互干擾，以免影響他人行使權(quán)利?？己嘶顒?dòng)結(jié)束后，各人填寫(xiě)的情況也不要去打聽(tīng)。
同志們，今天的考核工作十分重要。希望大家充分認(rèn)識(shí)做好這項(xiàng)工作的重要意義，本著對(duì)同志、對(duì)組織、對(duì)單位工作高度負(fù)責(zé)精神，珍惜自己的民主權(quán)利，積極參加今天的活動(dòng)，圓滿完成考核任務(wù)。
謝謝大家!
領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核動(dòng)員講話篇五
*鄉(xiāng)現(xiàn)有班子成員*人，*正*副，其中書(shū)記兼人大主席1人，副書(shū)記兼鄉(xiāng)長(zhǎng)1人，副書(shū)記*人，副鄉(xiāng)長(zhǎng)*人，其它黨委委員*人。班子成員中男*人，女*人，平均年齡*歲，最大的*歲，最小的*歲；全日制教育大專以上文化的*人，中專*人，高中及高中以下*人。整個(gè)班子年齡適中，老中青結(jié)構(gòu)不盡合理，文化程度偏低，專業(yè)結(jié)構(gòu)有待進(jìn)一步優(yōu)化。
二、主要狀況。
透過(guò)對(duì)班子及其成員進(jìn)行民主測(cè)評(píng)、找部分同志談話和查閱有關(guān)資料，考察組了解到，*鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子總體上是一個(gè)團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)、有堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗力的班子，具體表現(xiàn)如下：
（一）班子團(tuán)結(jié)協(xié)作，有較強(qiáng)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。黨政正職之間能精誠(chéng)團(tuán)結(jié)，其他班子成員在日常工作中，都能擺正自己的位互聯(lián)網(wǎng)最大文秘資源網(wǎng)置，相互配合，相互支持，相互補(bǔ)臺(tái)，民主意識(shí)較強(qiáng)，無(wú)論大事小事都能相互商量、互相討論，達(dá)成共識(shí)。工作中能擰成一股勁，能用心完成各項(xiàng)工作任務(wù)，班子凝聚力和戰(zhàn)斗力都較強(qiáng)。班子較有上進(jìn)心，能帶領(lǐng)鄉(xiāng)村干部一道工作，群眾較為滿意。
（二）工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，求實(shí)高效。農(nóng)村工作任務(wù)繁重，鄉(xiāng)黨委班子擔(dān)負(fù)著全鄉(xiāng)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)穩(wěn)定和精神禮貌建設(shè)等各項(xiàng)工作重任，在條件較差、任務(wù)繁重、待遇偏低的狀況下，班子成員能有效地調(diào)動(dòng)全體干部的工作用心性，帶領(lǐng)干部認(rèn)真對(duì)待每一項(xiàng)工作，始終堅(jiān)持與干部工作在第一線，能認(rèn)真貫徹執(zhí)行縣委政府制定的方針政策，作風(fēng)務(wù)實(shí)，辦事高效，工作有部署有落實(shí)，較好地完成了上級(jí)分配的各項(xiàng)工作任務(wù)。
（三）事業(yè)心較強(qiáng)，基礎(chǔ)設(shè)施投入較大，勤為民辦實(shí)事。在經(jīng)濟(jì)較拮據(jù)的狀況下，班子能用心籌資，盡可能地多為百姓辦好事實(shí)事，盡力解決群眾的實(shí)際困難，關(guān)心群眾的生產(chǎn)生活。能全力支持所站及村組辦實(shí)事。近年，投資了*萬(wàn)余元維修了鄉(xiāng)敬老院；爭(zhēng)項(xiàng)爭(zhēng)資*余萬(wàn)元興建維修了中小學(xué)教學(xué)樓、餐廳、教職工宿舍等教育基礎(chǔ)設(shè)施；爭(zhēng)資*多萬(wàn)元維修加固水庫(kù)及灌渠等水利設(shè)施和建設(shè)人畜飲水工程；對(duì)鄉(xiāng)衛(wèi)生院進(jìn)行了第三層加層工作。黨委班子在群眾中的威信進(jìn)一步提高。
（四）社會(huì)穩(wěn)定，經(jīng)濟(jì)發(fā)展，各項(xiàng)事業(yè)有起色。在班子的帶領(lǐng)下，該鄉(xiāng)的黨建、新農(nóng)村建設(shè)、圩鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)、產(chǎn)業(yè)建設(shè)和招商引資等各項(xiàng)工作都呈現(xiàn)良好態(tài)勢(shì)發(fā)展。黨委班子各項(xiàng)制度較為健全，各村村部即將全部落成，解決了村里“居無(wú)定所”的老大難問(wèn)題；發(fā)展農(nóng)村一線黨員正常；新農(nóng)村建設(shè)示范點(diǎn)*個(gè)，規(guī)劃面積*畝，新建小康樓*套，平整鄉(xiāng)村道路*公里、硬化*公里，改水*多戶；建設(shè)成全市最大、圩交易量*多頭、成效額*萬(wàn)元的肉牛市場(chǎng)，果業(yè)以每年*畝的速度增長(zhǎng)；引進(jìn)招商*項(xiàng)目個(gè)，其中*農(nóng)牧公司、*電站和深圳*鐘表公司大型項(xiàng)目*個(gè)；其它服務(wù)“三農(nóng)”的工作也得到長(zhǎng)足發(fā)展，為今后的發(fā)展打下了良好的基礎(chǔ)。
（五）廉潔勤政，班子成員嚴(yán)以律己。在抓干部教育管理時(shí)，各成員能首先做到以身作則，率先垂范，并嚴(yán)格遵守規(guī)章制度和各項(xiàng)紀(jì)律，未發(fā)現(xiàn)有吃拿卡要等不良現(xiàn)象，得到了全體干部群眾的擁護(hù)。
三、存在不足。
（一）爭(zhēng)一流的意識(shí)不強(qiáng)；
（二）對(duì)外宣傳需進(jìn)一步加強(qiáng)。
四、民主測(cè)評(píng)狀況。
*年*月*日，在*召開(kāi)民主測(cè)評(píng)會(huì)議，參加會(huì)議的有全體鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）機(jī)關(guān)干部、所站負(fù)責(zé)人、各村黨支部書(shū)記、村委會(huì)主任、部分人大代表和老同志代表共*人。發(fā)出民主測(cè)評(píng)表*張，收回有效表*張，*鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子得滿意票*張，基本滿意票*張，不滿意票*張，滿意率*%。
領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核動(dòng)員講話篇六
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
在市級(jí)機(jī)關(guān)年度領(lǐng)導(dǎo)班子。
（供考核組組長(zhǎng)使用，僅供參考）。
同志們：
為進(jìn)一步增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的戰(zhàn)斗力、凝聚力，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍的思想作風(fēng)與黨風(fēng)廉政建設(shè)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力，進(jìn)一步解放思想、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，為深入實(shí)施xxxx，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證，經(jīng)市委同意，決定對(duì)市級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行xxx年度考核。下面，我代表考核組，就本次考核工作講幾點(diǎn)意見(jiàn)。
一、充分認(rèn)識(shí)做好年度考核工作的重要性和必要性。
對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行年度考核，在市級(jí)單位已經(jīng)堅(jiān)持了多年，并已逐步進(jìn)入了制度化和規(guī)范化的軌道。做好年度考核工作，對(duì)加強(qiáng)我市領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)具有十分重要的意義。
（一）開(kāi)展年度考核，是深入實(shí)施xxxx，全面推進(jìn)xx“十二五”發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需要。
臺(tái)州各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展。年初，市委號(hào)召全市上下進(jìn)一步解放思想、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，把思想和行動(dòng)凝聚到xxx“十二五”的奮斗目標(biāo)上。市級(jí)機(jī)關(guān)是黨委政府的重要參謀助手，是落實(shí)市委市政府各項(xiàng)決策的職能部門(mén)，在推進(jìn)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、實(shí)施xxx、推動(dòng)“十二五”發(fā)展中，擔(dān)負(fù)著領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)和服務(wù)的重要職責(zé)。開(kāi)展年度考核，有利于發(fā)揮干部工作的導(dǎo)向作用，大力弘揚(yáng)直面矛盾、破解難題的務(wù)實(shí)作風(fēng)，大力倡導(dǎo)克己奉公、無(wú)私奉獻(xiàn)的敬業(yè)精神，鼓勵(lì)和引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)揮聰明才智，團(tuán)結(jié)一致，凝心聚力，為推進(jìn)新一輪創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新作出新的貢獻(xiàn)。
（二）開(kāi)展年度考核，是適應(yīng)換屆后領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，全面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)的需要。
中年青干部，為市委適時(shí)調(diào)整優(yōu)化各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子、穩(wěn)妥開(kāi)展換屆工作做好準(zhǔn)備。
（三）開(kāi)展年度考核，是深化干部人事制度改革，提高選人用人公信力的必然要求。
民主化是干部制度改革的基本方向，只有在干部工作中擴(kuò)大民主，才能實(shí)現(xiàn)干部工作的科學(xué)化、民主化、制度化。中央、省委組織部按照民主開(kāi)放的要求，先后出臺(tái)了《黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評(píng)價(jià)實(shí)施辦法》等一系列制度，不斷拓寬干部工作中民主的渠道和途徑,保障干部群眾參與干部選任工作的民主權(quán)利。我市從實(shí)際出發(fā)，建立了對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)常性考察制度。作為經(jīng)常性考察的一個(gè)重要途徑和有效手段，年度考核采取了述職報(bào)告、民主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話等方式方法，這既是黨的群眾路線在新時(shí)期干部工作中的具體運(yùn)用，也是黨領(lǐng)導(dǎo)下的民主政治不斷發(fā)展的直接體現(xiàn)，對(duì)提高選人用人工作的公認(rèn)度和公信力將起到積極作用。
二、本次考核的對(duì)象、內(nèi)容、方法和程序。
省委組織部委托，高職院校黨政正職、市紀(jì)委副書(shū)記列為本次考核對(duì)象。xxxxx，在現(xiàn)工作單位進(jìn)行年度考核，不安排述職和民主測(cè)評(píng)，在同一單位崗位變動(dòng)的仍安排述職和民主測(cè)評(píng)。市級(jí)機(jī)關(guān)的調(diào)研員、副調(diào)研員和享受所在單位正副職待遇的在職干部作一般性了解，委托所在單位考核。市級(jí)單位的調(diào)研員、副調(diào)研員及享受所在單位正副職待遇的干部（不包含非市委管理的市屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員），作一般性了解，委托所在單位考核。xxx年度因掛職鍛煉等原因離崗半年以上的，不列入本次考核。
本次考核中，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子主要考核年度發(fā)揮職能作用情況，重點(diǎn)是思想政治建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)水平、工作實(shí)績(jī)、黨風(fēng)廉政建設(shè)和完成重點(diǎn)任務(wù)等方面的實(shí)際成效，以及創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班子情況；對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部主要考核本年度的履行職責(zé)情況，內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)、廉等方面現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。
大家。
述職后，我們將進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，推薦近期可擔(dān)任市管正處級(jí)和副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部人選。推薦人選的條件是：除必須具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件外，推薦為正處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的人選要求任副處級(jí)2年以上，推薦為副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的人選要求任正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)3年以上。每個(gè)單位各推薦1名。根據(jù)測(cè)評(píng)結(jié)果，我們將選擇部分單位進(jìn)行考核談話，具體進(jìn)點(diǎn)談話單位和談話時(shí)間將另行通知。
考核結(jié)束后，市委將根據(jù)考核中了解掌握的情況，按照優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)等次對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)體的考核結(jié)果進(jìn)行評(píng)定；不安排述職和民主測(cè)評(píng)以及未列入本次考核的領(lǐng)導(dǎo)干部，本年度考核自然定為稱職等次。根據(jù)《浙江省黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核實(shí)施辦法（試行）》（浙組[2009]6號(hào)）的規(guī)定，對(duì)考核結(jié)果優(yōu)秀的，給予嘉獎(jiǎng)；對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部民主測(cè)評(píng)總體評(píng)價(jià)基本稱職和不稱職票超過(guò)三分之一，但其中不稱職票未超過(guò)三分之一的，一般應(yīng)評(píng)為基本稱職等次，并視情進(jìn)行誡勉談話或工作調(diào)整；對(duì)不稱職票超過(guò)三分之一，或連續(xù)兩年不稱職票超過(guò)五分之一的，經(jīng)組織考察認(rèn)定為不稱職等次的，按照有關(guān)規(guī)定，要予以免職或責(zé)令辭職等組織處理。
會(huì)上，將下發(fā)領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核測(cè)評(píng)表、領(lǐng)導(dǎo)干部民主測(cè)評(píng)表、民主評(píng)議意見(jiàn)表和民主推薦表，大家可以帶回去填寫(xiě)，于會(huì)后半小時(shí)內(nèi)投到會(huì)場(chǎng)中設(shè)置的票箱內(nèi)，由考核組統(tǒng)一回收統(tǒng)計(jì)。
另外，按照《地方黨委常委會(huì)向全委會(huì)報(bào)告干部選拔任用工作并接受民主評(píng)議辦法（試行）》有關(guān)規(guī)定，結(jié)合年度考核對(duì)市直單位開(kāi)展xxx年度干部選拔任用“一報(bào)告兩評(píng)議”。干部選拔任用專題報(bào)告已在會(huì)前發(fā)給大家，請(qǐng)大家根據(jù)平時(shí)掌握情況，對(duì)本單位的干部選拔任用情況進(jìn)行評(píng)議。會(huì)上下發(fā)的《干部選拔任用工作民主評(píng)議表》和《新提拔干部民主測(cè)評(píng)表》請(qǐng)大家填寫(xiě)后，與民主測(cè)評(píng)表一并投到會(huì)場(chǎng)中設(shè)置的票箱內(nèi)。
三、對(duì)本次考核的幾點(diǎn)要求。
搞好年度考核工作，離不開(kāi)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大群眾的廣泛參與和大力支持。在此，對(duì)同志們提幾點(diǎn)要求：（一）各考核單位要高度重視年度考核工作。當(dāng)前，xxx年的各項(xiàng)工作正在有序開(kāi)展，要部署和落實(shí)的重點(diǎn)工作任務(wù)比較繁重，希望被考核單位處理好推進(jìn)工作和協(xié)助考核的關(guān)系，積極配合考核組的同志，共同把考核任務(wù)完成好，保證市級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作的順利進(jìn)行。
（二）各考核對(duì)象要端正態(tài)度，自覺(jué)接受組織考核和群眾監(jiān)督。每位領(lǐng)導(dǎo)干部都要把接受年度考核作為改進(jìn)工作和提高自身素質(zhì)的一次良好機(jī)會(huì)，以飽滿的熱情、誠(chéng)懇的態(tài)度接受考核，自覺(jué)接受組織和群眾的監(jiān)督和評(píng)議。要認(rèn)真總結(jié)一年來(lái)的學(xué)習(xí)、工作、廉政建設(shè)情況，認(rèn)真剖析和改正自身的不足，切實(shí)提高自身素養(yǎng)。
（三）參與考核的同志要堅(jiān)持實(shí)事求是，客觀公正地評(píng)價(jià)推薦干部。希望大家摒棄個(gè)人成見(jiàn)，克服與己無(wú)關(guān)的思想，實(shí)事求是地反映情況，要敢于說(shuō)真話，說(shuō)實(shí)話。推薦評(píng)價(jià)干部時(shí)，要堅(jiān)持全面、客觀、公正，既要看干部的優(yōu)點(diǎn)、長(zhǎng)處，也要看干部的缺點(diǎn)、不足。大家要本著對(duì)事業(yè)和干部負(fù)責(zé)的態(tài)度，以高度的政治責(zé)任感和使命感，配合考核組做好考核工作。
借此機(jī)會(huì)，我也代表考核組表個(gè)態(tài)。在考核期間，一方面請(qǐng)大家予以積極配合和支持，另一方面我們也真誠(chéng)地接受大家的監(jiān)督。特別要指出的是，大家如果對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部有什么意見(jiàn)建議要反映，可以直接和我們約談。我們已經(jīng)張貼了考核預(yù)告，公布了監(jiān)督電話?？己私M將按照黨的干部政策和有關(guān)規(guī)定要求，在市委的領(lǐng)導(dǎo)下，在大家的積極配合支持下，同心協(xié)力，統(tǒng)籌安排，共同把年度考核工作搞好。
領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核動(dòng)員講話篇七
各位領(lǐng)導(dǎo)、老師們：
大家好!
20xx—20xx學(xué)年度已進(jìn)入尾聲，首先，我代表教育辦對(duì)一年來(lái)辛勤工作在教育教學(xué)第一線的廣大老師和同志們表示真誠(chéng)的問(wèn)候和衷心的感謝!
為深入貫徹市局“1123”工作思路，進(jìn)一步加強(qiáng)中小學(xué)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)教育辦工作安排，從本周開(kāi)始，對(duì)全鎮(zhèn)中小學(xué)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行年度考核：其目的在于進(jìn)一步了解學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子一年來(lái)在德能勤績(jī)等方面的表現(xiàn)情況，以及班子隊(duì)伍、教師隊(duì)伍團(tuán)結(jié)情況、工作積極性等方面的情況對(duì)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子的工作作出公正客觀地評(píng)價(jià)，同時(shí)為教育辦對(duì)全鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整提供依據(jù)。
本次考核的對(duì)象是所有教育辦任命的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部，考核的程序分四個(gè)步驟：
首先，聽(tīng)取校長(zhǎng)一年來(lái)在學(xué)校教育方面的工作匯報(bào)，同時(shí)其他學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)上交述職報(bào)告。
第二，參加會(huì)議的每一位同志根據(jù)校長(zhǎng)匯報(bào)結(jié)合平時(shí)對(duì)每位領(lǐng)導(dǎo)的了解，以無(wú)記名方式填寫(xiě)民主測(cè)評(píng)表，同事推薦年紀(jì)較輕，教育教學(xué)和組織協(xié)調(diào)能力極強(qiáng)，工作責(zé)任心突出的同志作為學(xué)校后備干部。
第三，由考核組安排部分教師個(gè)別談話，了解學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部履行職責(zé)情況，聽(tīng)取廣大教師的意見(jiàn)和建議。
最后，考核組根據(jù)廣大教職工民主測(cè)評(píng)的情況和個(gè)別談話情況形成書(shū)面考核材料，考核的結(jié)果將作為干部選拔任用、獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。
為了做好這次考核工作，提出幾點(diǎn)要求：
一、每位參加會(huì)議的同志都必須認(rèn)真聽(tīng)取校長(zhǎng)的工作匯報(bào)并且對(duì)每位領(lǐng)導(dǎo)干部作出綜合公正、客觀的評(píng)價(jià)，不搞親疏好惡、吹毛求疵，也不得借考核之機(jī)搞陰謀詭計(jì)、打擊報(bào)復(fù)。
二、每一位同志必須本人填寫(xiě)民主測(cè)評(píng)表和民主推薦表，不搞串聯(lián)，不替他人填寫(xiě)，分?jǐn)?shù)雷同的一律作廢。
三、民主測(cè)評(píng)表按要求填寫(xiě)完成后直接交考核組成員手中。
另外，參加座談的人員要實(shí)事求是的反映情況，分析學(xué)校工作中取得的成績(jī)和存在的問(wèn)題。積極提出學(xué)校穩(wěn)定和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的意見(jiàn)、建議，沒(méi)有被點(diǎn)到參加座談的同志如有想說(shuō)的話、想提的意見(jiàn)，可隨時(shí)向考核組提出或通過(guò)書(shū)面信函、電話、郵件等形式向我們反映。我們的目的只有一個(gè)，那就是維護(hù)學(xué)校的穩(wěn)定和發(fā)展、促進(jìn)教育的公平均衡、提升教育教學(xué)質(zhì)量和學(xué)校管理水平!
謝謝大家!
領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核動(dòng)員講話篇八
（1）、領(lǐng)導(dǎo)班子整體政治素質(zhì)高，在職工中樹(shù)立了較好的形象。
（2）、領(lǐng)導(dǎo)班子有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神，班子成員分工明確，相互溝通協(xié)調(diào)較好，在重大問(wèn)題決策問(wèn)題上，是透過(guò)黨委、董事會(huì)、股東大會(huì)討論決定，嚴(yán)格執(zhí)行了重大問(wèn)題群眾討論制度。充分體現(xiàn)群眾力量，班子的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。
（3）、領(lǐng)導(dǎo)班子思路清晰，戰(zhàn)略發(fā)展明確，個(gè)性是金融行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)如此激烈的狀況下，我們這天的不斷發(fā)展壯大，跟領(lǐng)導(dǎo)班子的努力分不開(kāi)。
（4）、領(lǐng)導(dǎo)班子敬業(yè)心、職責(zé)心強(qiáng)，經(jīng)常無(wú)休息日，盡心盡職為信合事業(yè)發(fā)展作貢獻(xiàn)，不計(jì)個(gè)人得失。
（5）、領(lǐng)導(dǎo)班子改革創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)，能正確應(yīng)對(duì)金融業(yè)的環(huán)境形勢(shì)、大膽探索信用社改革創(chuàng)新思路。大力發(fā)展支農(nóng)貸款，努力尋找新的利潤(rùn)增長(zhǎng)點(diǎn)，制定合理的年度計(jì)劃目標(biāo)，促進(jìn)了信用社發(fā)展。
（6）、領(lǐng)導(dǎo)班子在廉潔自律方面，能以身作則，嚴(yán)格要求，自覺(jué)貫徹黨風(fēng)廉正建設(shè)職責(zé)制，有效的防止了腐敗行為的發(fā)生，口碑良好。
2、主要問(wèn)題。
（1）、領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)多下基層關(guān)心職工，了解基層職工的實(shí)際生活狀況，多幫忙基層解決實(shí)際困難，了解職工的想法，切實(shí)為職工辦實(shí)事、辦好事。對(duì)職工反映的實(shí)際問(wèn)題，不應(yīng)推來(lái)推去，應(yīng)用心協(xié)調(diào)解決。推薦多一些人性化管理，增加領(lǐng)導(dǎo)與一線職工的交流。
（2）、推薦領(lǐng)導(dǎo)班子在培養(yǎng)年輕領(lǐng)導(dǎo)成員上應(yīng)加大力度。加強(qiáng)對(duì)管理人才、專業(yè)人才的培訓(xùn)，提高高管人員和中層管理人員的意識(shí)和知識(shí)。
（3）、推薦領(lǐng)導(dǎo)提拔干部要堅(jiān)持“四化”標(biāo)準(zhǔn)，事前應(yīng)將提拔的干部個(gè)人狀況向廣大員工公示，廣泛征求員工意見(jiàn)，對(duì)已經(jīng)提拔的干部應(yīng)加強(qiáng)績(jī)效考核和監(jiān)督力度。
（4）、推薦領(lǐng)導(dǎo)層在決策上要多思考職工的切身利益。遇事能否多站在職工的利益上思考問(wèn)題。
（5）、領(lǐng)導(dǎo)在管理上制定了規(guī)章制度，但在檢查落實(shí)方面，持之以恒不夠。
（6）、推薦領(lǐng)導(dǎo)對(duì)下屬應(yīng)持續(xù)平易近人的態(tài)度，在工作中讓員工與領(lǐng)導(dǎo)之間持續(xù)一種簡(jiǎn)單和諧的氣氛。領(lǐng)導(dǎo)的威信是靠人格魅力、專業(yè)水平和管理潛力所樹(shù)立起來(lái)的。
(二)、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的意見(jiàn)及推薦。
1、總體評(píng)價(jià)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員政治素質(zhì)普遍較高，工作潛力強(qiáng)，具有改革創(chuàng)新意識(shí)，班子成員之間團(tuán)結(jié)協(xié)作好，有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和事業(yè)心，能?chē)?yán)于律己、廉潔奉公。
2、存在不足及推薦。
（1）、個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)要克服官僚主義，不能從表面上學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想，要具體落實(shí)到實(shí)處，多維護(hù)職工的利益。
（2）、個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)架子大，與職工溝通少，不了解職工，職工對(duì)領(lǐng)導(dǎo)不認(rèn)識(shí)。
（3）、個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)包括一些中層干部，工作方法簡(jiǎn)單，缺乏領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范和藝術(shù)。
（4）、年輕領(lǐng)導(dǎo)的工作方式、方法要改善，要以理服人，不能武斷，有些工作要遵照相關(guān)的法律、法規(guī)手續(xù)辦事。
（5）、推薦領(lǐng)導(dǎo)要克服職位變了對(duì)職工的態(tài)度也變了的作風(fēng)，要做到為職工群眾熱心服務(wù)的觀念不能變，對(duì)待職工的態(tài)度要滿腔熱情，不要橫眉冷對(duì)、盛氣凌人。不要認(rèn)為職工待遇提高了不好管理，期望轉(zhuǎn)變觀念。
(三)、對(duì)黨員隊(duì)伍的意見(jiàn)和推薦。
存在不足及推薦：
（1）、加強(qiáng)黨的組織建設(shè)，要注意從戰(zhàn)斗在信合第一線的職工中發(fā)展黨員，而且要注意發(fā)展黨員的質(zhì)量，做到成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)，以避免盲目發(fā)展而降低黨員的標(biāo)準(zhǔn)。要嚴(yán)格黨的紀(jì)律，對(duì)違規(guī)違紀(jì)人員決不姑息。
（2）、對(duì)各總支、支部一些好的做法和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)了解不充分，對(duì)基層經(jīng)驗(yàn)和做法宣傳力度不夠。
（3）、對(duì)入黨用心分子進(jìn)行考察應(yīng)全面，不要只考察他們的政治思想素質(zhì)，還要考察他們的道德素質(zhì)與工作表現(xiàn)。
領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核動(dòng)員講話篇九
老師們，同學(xué)們：
大家好。
今天是我們升入高三后的第一個(gè)大會(huì)，我們?nèi)w師生齊聚一堂，目的很明確，那就是統(tǒng)一思想、統(tǒng)一認(rèn)識(shí)、統(tǒng)一目標(biāo)、統(tǒng)一行動(dòng)。
首先20__年高考剛剛結(jié)束，而一一年高考的結(jié)束，就是20--年高考的開(kāi)始。如果把43中看成一座營(yíng)盤(pán)，那么同學(xué)們就是沖鋒陷陣的士兵，43中高考所創(chuàng)造的輝煌，是多年來(lái)一屆一屆學(xué)子刻苦拼搏的見(jiàn)證。這是一場(chǎng)連續(xù)不斷的接力賽，今天，這場(chǎng)接力賽的新主角，就是在場(chǎng)的所有的同學(xué)，青春拼搏的號(hào)角已經(jīng)吹響，我們將在這里隆重登場(chǎng)。那么同學(xué)們，你是否意識(shí)到，一二年高考的接力棒已經(jīng)交到了你的手上，換句話說(shuō)，你已經(jīng)是一名高三的學(xué)生了。未來(lái)的一年，將是你人生中第一個(gè)真正的轉(zhuǎn)折：過(guò)去十幾年的辛苦付出，即將結(jié)出果實(shí);未來(lái)的人生，即將由此展開(kāi)。
同學(xué)們，無(wú)論你的高一高二是怎樣度過(guò)的，充實(shí)也好，懶散也罷，無(wú)論你打下的基礎(chǔ)是堅(jiān)實(shí)還是松軟，走進(jìn)高三，你只有一種選擇，那就是腳踏實(shí)地，奮勇拼搏。昨天只代表過(guò)去，明天是由今天創(chuàng)造的，我們所能做的只有把握住今天。回顧昨天，盡管失去的已不再，我們也不應(yīng)該為打翻的牛奶哭泣;憧憬美好的明天，我們也不能只是追求美麗的空中樓閣。我們要抓住今天，切實(shí)地為美好的明天而努力奮斗。高三一輪復(fù)習(xí)已經(jīng)開(kāi)始，這是高三夯實(shí)基礎(chǔ)的重要階段?；A(chǔ)好的同學(xué)在這個(gè)階段應(yīng)該不驕不躁，查漏補(bǔ)缺，“好”上再求“精”，力求百尺竿頭更進(jìn)一步;基礎(chǔ)差的同學(xué)更應(yīng)該查不足，補(bǔ)漏洞，勤記誦，多練習(xí)，一步一個(gè)腳印地走下去，全力以赴，腳踏實(shí)地。所有的同學(xué)要分秒必爭(zhēng)，不小看任何一個(gè)疑問(wèn)，不放過(guò)任何一個(gè)難點(diǎn)，千錘百煉，百煉必定成鋼!
各位同學(xué)，三年高中生活短暫而又美好，對(duì)你們一生的影響都是深遠(yuǎn)的。從你們步入43中的那天起，就注定了你們將度過(guò)不平凡的三年，因?yàn)?3中給予你們的不僅僅是知識(shí)財(cái)富，還給予了你們終身受益的精神財(cái)富。二年前，你們經(jīng)過(guò)激烈的競(jìng)爭(zhēng)、頑強(qiáng)的拼搏，跨入43中的大門(mén)。今天，你們又要面對(duì)一個(gè)更大的挑戰(zhàn)，那就是一年后的高考。美好的人生理想將通過(guò)這一次的挑戰(zhàn)來(lái)實(shí)現(xiàn)。所以，這一年，對(duì)你們具有非凡的意義。你們渴望著成功，因?yàn)槟銈兗缲?fù)著太多的期待和厚望。能否把握住這最后的一年至關(guān)重要，意義深遠(yuǎn)。為此，這里我提幾點(diǎn)希望和要求。
一要有堅(jiān)定的信心。我們?nèi)w高三同學(xué)都要樹(shù)立堅(jiān)定的信心。信心是動(dòng)力的源泉，信心是成功的一半。
二要樹(shù)立高三意識(shí)，提前起步，盡快加速。
雖然從學(xué)期上算我們現(xiàn)在還是高二下半學(xué)期，但我們必須從現(xiàn)在起切實(shí)轉(zhuǎn)變觀念，樹(shù)立高三意識(shí)，要以嶄新的面貌提前起步。從高二過(guò)渡到高三需要一個(gè)思想的轉(zhuǎn)變過(guò)程，同學(xué)們是第一次面對(duì)高三備考，也許是最后一次沖刺高考，有不少學(xué)生對(duì)即將來(lái)臨的備考缺乏足夠的認(rèn)識(shí)和思想準(zhǔn)備，由于高考時(shí)間在6月7、8日進(jìn)行，實(shí)際上離我們參加高考只有整整一年時(shí)間，如果不算假期你算算還有多少天，如果我們現(xiàn)在還對(duì)高三備考的現(xiàn)實(shí)沒(méi)有充分的認(rèn)識(shí)，思想上、行動(dòng)上仍然停留在高一和高二年級(jí)上半學(xué)期的學(xué)習(xí)狀態(tài)，將會(huì)使我們貽誤戰(zhàn)機(jī)，造成無(wú)法挽回的損失。同學(xué)們經(jīng)過(guò)兩年的艱苦跋涉，如今我們已經(jīng)站在了高考備考的起跑線上，明年6月7、8號(hào)我們將要走進(jìn)高考考場(chǎng)，接受高校的挑選、面臨人生的選擇。十幾年寒窗之苦、多少年的熱切企盼、父母和老師的諄諄教誨、人生的美好藍(lán)圖和理想即將在這一刻、在你的筆下成為現(xiàn)實(shí)。中考你們已經(jīng)成為勝利者，如今，高考又開(kāi)始向你呼喚、向你挑戰(zhàn)。人生的關(guān)卡有很多，但關(guān)鍵的就那么幾個(gè)，今天我們坐在寬敞舒適的教室里，在多數(shù)人的心目中你們是佼佼者、是受人羨慕和尊敬的43中學(xué)生，我們?cè)谝粯拥某砷L(zhǎng)環(huán)境中接受著一樣的教育，大家都是43中的學(xué)生，沒(méi)什么兩樣，但是明天的高考就將把你們分成名牌大學(xué)、重點(diǎn)大學(xué)、一般本科、高職高專和待業(yè)等。同學(xué)們，要生存就會(huì)有競(jìng)爭(zhēng)，競(jìng)爭(zhēng)是殘酷的，也是公平的，高考在分?jǐn)?shù)面前是人人平等的，是一個(gè)公平的競(jìng)爭(zhēng)。但是這公平競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)會(huì)并不是每個(gè)人都能把握住的。今天大家在同一起跑線上，誰(shuí)起步早，加速快，誰(shuí)能盡快地進(jìn)入角色，誰(shuí)就搶占了戰(zhàn)略的制高點(diǎn)，反之左顧右盼，停滯不前，你就將被歷史的車(chē)輪遠(yuǎn)遠(yuǎn)地甩在后面。每位同學(xué)都應(yīng)當(dāng)知道備考成敗的分量，我們不愿看到任何一個(gè)學(xué)生掉隊(duì)，更不應(yīng)當(dāng)在高三過(guò)后才體會(huì)到?jīng)_刺的含義，所以我們應(yīng)當(dāng)從現(xiàn)在起就牢牢地樹(shù)立高三意識(shí)、加快節(jié)奏，共同營(yíng)造備考的氛圍，真正重視起來(lái)，落實(shí)到行動(dòng)上，認(rèn)清形勢(shì)，提前起步，盡快加速?！白プ〗裉炀褪亲プ「呷プ「呷褪亲プ〕晒Α?。樹(shù)立遠(yuǎn)大志向，抓住高考機(jī)遇，創(chuàng)造人生輝煌。
三要有科學(xué)的方法。高考備考既是一項(xiàng)艱巨的個(gè)人腦力勞動(dòng)，更是一場(chǎng)智慧的競(jìng)爭(zhēng)。在這一年里，同學(xué)們要講究科學(xué)的復(fù)習(xí)方法，當(dāng)然最重要的是要聽(tīng)取各科老師的意見(jiàn)。同學(xué)們要以查漏補(bǔ)缺的方式，鞏固基礎(chǔ)知識(shí);以反思總結(jié)為手段，構(gòu)建知識(shí)體系;以培養(yǎng)習(xí)慣為目的，增強(qiáng)規(guī)范意識(shí);以強(qiáng)化練習(xí)為重點(diǎn)，訓(xùn)練解題能力。要分清兩個(gè)關(guān)系，即懂與真懂，會(huì)與真會(huì)。具體說(shuō)就是注意以下幾點(diǎn)：
1、要克服急于求成的思想傾向，重視基礎(chǔ)、重視課本，做好基本題，練好基本功，拿到基本分。高考沒(méi)有暴發(fā)戶，千里之行，始于足下。
2、要重視歸納總結(jié)，對(duì)做錯(cuò)的題目要及時(shí)糾正。建議每個(gè)同學(xué)都要建立一個(gè)錯(cuò)題記錄本、一個(gè)典型問(wèn)題總結(jié)本，把學(xué)習(xí)中遇到的一些有價(jià)值的知識(shí)點(diǎn)記下來(lái)，養(yǎng)成分析錯(cuò)誤、提高自己的好習(xí)慣。
3、要努力培養(yǎng)自己的計(jì)劃能力，在考慮老師教學(xué)進(jìn)度的前提下，安排好自己的學(xué)習(xí)計(jì)劃，規(guī)定自己每天的學(xué)習(xí)任務(wù)，并堅(jiān)持完成。
4、要突出“五練”，這“五練”的具體內(nèi)容是：練規(guī)范、練速度、練重點(diǎn)、練技巧、練能力。練規(guī)范是指在解答計(jì)算題、實(shí)驗(yàn)題、問(wèn)答題、論述題時(shí)，要堅(jiān)決做到審題規(guī)范、解答規(guī)范，做到書(shū)寫(xiě)認(rèn)真、步驟清晰;練速度就是要在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，完成一定量的題目，而且一定要保證會(huì)做的題目要拿滿分;練重點(diǎn)就是要加大重點(diǎn)題型、重點(diǎn)專題、重點(diǎn)知識(shí)點(diǎn)的練習(xí)力度，熟練掌握這些內(nèi)容的基本的解題思路和解題規(guī)律;練技巧是指在練習(xí)的過(guò)程中要分析各類(lèi)題型的隱含條件，巧妙選擇解題方法，掌握常見(jiàn)題型的解題技巧，提高考試技術(shù);練能力就是要通過(guò)練習(xí)逐步培養(yǎng)自己的應(yīng)變能力，能夠沉著冷靜地解答好每一個(gè)題目。
5、要及時(shí)查漏補(bǔ)缺。復(fù)習(xí)過(guò)程中，假如發(fā)現(xiàn)了知識(shí)的缺陷，要采取積極的補(bǔ)救措施，及時(shí)彌補(bǔ)，對(duì)知識(shí)的掌握要系統(tǒng)全面，不留死角，不留遺憾。
四要有頑強(qiáng)的毅力。人的一生緊要關(guān)頭只有幾步，現(xiàn)在到了同學(xué)們邁向輝煌未來(lái)的關(guān)鍵一步。在這一年時(shí)間里，我們要以頑強(qiáng)的毅力、拼搏的精神，戰(zhàn)勝一個(gè)又一個(gè)困難。同學(xué)們十二年寒窗，已經(jīng)養(yǎng)成了克服困難的素質(zhì)和精神，在未來(lái)的一年里，只要堅(jiān)定信念，頑強(qiáng)拼搏，就一定能創(chuàng)造輝煌。
五要有健康的心態(tài)。在這一年里，要鍛煉良好的心理素質(zhì)。有人說(shuō)，高考三分靠水平，七分靠心理素質(zhì)。這句話是有一定的道理的.，誰(shuí)的心理素質(zhì)好，誰(shuí)就肯定會(huì)發(fā)揮出高水平，肯定能取得好成績(jī)。希望同學(xué)們要把每一次考試都當(dāng)作高考，這樣到高考時(shí)就不至于因?yàn)榫o張、害怕而影響考試發(fā)揮。平時(shí)考試如果不理想，也不要灰心喪氣，而要立刻調(diào)整好心態(tài)，投入到高效的復(fù)習(xí)中去。而且平?？荚嚥焕硐耄瑢?duì)于加強(qiáng)我們的學(xué)習(xí)來(lái)說(shuō)，不完全是壞事，因?yàn)樽约旱目荚囍斜┞冻鰜?lái)的問(wèn)題，更能夠引起我們的注意，正好借助這個(gè)機(jī)會(huì)彌補(bǔ)上，亡羊補(bǔ)牢，為時(shí)不晚，對(duì)待考試要做到“不煩惱、不害怕、不著急、不驕傲”，用一顆平常心來(lái)對(duì)待成績(jī)和名次。
在這一年里，我們要耐得住寂寞，經(jīng)得起誘-惑，專心致志。不斷調(diào)適自己的心理，保持健康、樂(lè)觀的心態(tài)。建立良好的人際關(guān)系，創(chuàng)造有利于自己發(fā)展的外部環(huán)境。高考沖刺時(shí)間緊，任務(wù)重，短短一年的時(shí)間，必須要求高效率、高質(zhì)量，需要同學(xué)們具備高度集中的注意力。要克服一切私心雜念，把全部精力都投入到高考復(fù)習(xí)中來(lái)。。
同學(xué)們，如果把十年寒窗比作千米長(zhǎng)跑的話，那么，現(xiàn)在我們還剩下100米!多么短暫的一段里程!同時(shí)也是挑戰(zhàn)自我，挑戰(zhàn)極限的一段關(guān)鍵里程!一年的時(shí)間雖然很短，但一年卻是一種機(jī)遇，可以創(chuàng)造人生的奇跡，鑄造生命的輝煌，重塑自信的靈魂，放飛理想的翅膀。一年是一種希望，多少個(gè)凄風(fēng)苦雨的日子，多少個(gè)星星點(diǎn)燈的寂寞長(zhǎng)夜，我們?yōu)⑾铝诵燎诘暮顾?，留下了奮斗的足跡!高三，首先是一種精神，一種狀態(tài)。什么是高三精神?在以往高三各班的教室內(nèi)，曾掛著一張標(biāo)語(yǔ)，上面寫(xiě)著：“特別能吃苦，特別能忍耐，特別有信心，特別有志氣，特別有作為”。這是學(xué)校歷屆高三精神的真實(shí)寫(xiě)照。高三是信念下的執(zhí)著與頑強(qiáng)。高三，免不了許多的考試，免不了許多的挫折與失敗。當(dāng)成績(jī)不如別人而想到前景叵測(cè)，當(dāng)苦苦拚過(guò)一段后考試成績(jī)依舊，當(dāng)看到父母臉上的擔(dān)憂與關(guān)注，許多人都會(huì)感到焦慮、浮躁，對(duì)自己的信心與能力產(chǎn)生懷疑，甚至選擇放棄，自己扳倒自己。高三是緊張的，也是讓人向往的;高三是艱苦的，也是收獲的。無(wú)怨無(wú)悔的拚過(guò)一次，也許是人生最難得的財(cái)富。下面我把一位作家的一段話送給同學(xué)們：“人能走多遠(yuǎn)，這話不是要問(wèn)兩腳，而是要問(wèn)志向;人能攀多高，這事不是要問(wèn)雙手，而是要問(wèn)意志。于是，我想用青春的熱血，給自己樹(shù)起一個(gè)高遠(yuǎn)的目標(biāo)，不僅是為了爭(zhēng)取一種光榮，更是為了追求一種境界。目標(biāo)實(shí)現(xiàn)了，便是光榮，目標(biāo)實(shí)現(xiàn)不了，人生也會(huì)因這一路風(fēng)雨跋涉而變得豐富而充實(shí)。在我看來(lái)，這就是不虛此生”。我希望全體同學(xué)高三一年能夠充實(shí)的度過(guò)。
同學(xué)們，走進(jìn)43中,這里不僅有優(yōu)質(zhì)而完備的教學(xué)設(shè)施，嚴(yán)謹(jǐn)而科學(xué)的管理方式，更有擁有豐富教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和備考經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀的教師隊(duì)伍。學(xué)校已經(jīng)為我們創(chuàng)造了好的氛圍，選拔了最優(yōu)秀的老師，老師們將陪伴我們走過(guò)這段充滿著困難又充滿著希望，裝滿著艱辛又裝滿著充實(shí)的歲月。而能夠身處43中的你們，都是同齡人中的佼佼者，毫不夸張地說(shuō)，你們擁有天賜的智慧?？纯茨闵磉叧ο嗵幍睦蠋煟纯粗飨_(tái)上就坐的各位領(lǐng)導(dǎo)，無(wú)論是微笑的，還是沉默的，無(wú)論是年長(zhǎng)的，還是年輕的，我們的每一位領(lǐng)導(dǎo)，我們的每一位老師都作好了充分的準(zhǔn)備，準(zhǔn)備好與同學(xué)們同甘共苦，分秒必爭(zhēng)，全力以赴，奮勇拼搏。
同學(xué)們，高三的號(hào)角已經(jīng)吹響，人生的號(hào)角將更響亮。無(wú)論是任何人，總是要活出一點(diǎn)精神，活出一種態(tài)度的。高中階段是我們?nèi)松缆飞献钪匾碾A段，是我們?nèi)松缆飞系囊粋€(gè)踏板，借助于這個(gè)踏板，我們將考入我們理想的大學(xué)，我們將躍上一個(gè)更加寬廣的人生平臺(tái)。
同學(xué)們，我們的目標(biāo)已經(jīng)明確，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的條件已經(jīng)具備，今后的關(guān)鍵就是付諸行動(dòng)。讓我們團(tuán)結(jié)起來(lái)，以必勝的信心，發(fā)奮的努力，扎實(shí)的作風(fēng)，堅(jiān)韌的毅力，共同書(shū)寫(xiě)人生的新輝煌，共同書(shū)寫(xiě)43中的新輝煌。
讓我們攜起手來(lái)，為我們的理想，為我們的人生，為實(shí)現(xiàn)自己崇高的人生價(jià)值而努力拼搏吧。二o--年的高考，我們一定會(huì)再創(chuàng)輝煌!
領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核動(dòng)員講話篇十
（一）基本狀況。
班子由黨組書(shū)記、局長(zhǎng)xx；黨組副書(shū)記xx；黨組成員、副局長(zhǎng)xx；紀(jì)檢組長(zhǎng)xx組成；平均年齡歲，最大年齡歲（xx同志），最小年齡歲（xx同志）；本科學(xué)歷人，大專學(xué)歷人（）。
（二）對(duì)該領(lǐng)導(dǎo)班子的評(píng)價(jià)分析。
1.政治表現(xiàn)：該領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真貫徹落實(shí)全國(guó)、全區(qū)和全市工商行政管理會(huì)議精神，以深入開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀和思想作風(fēng)教育活動(dòng)為契機(jī)，做到“五堅(jiān)持”：堅(jiān)持思想政治理論學(xué)習(xí)與專題研討、調(diào)查研究、解決實(shí)際問(wèn)題相結(jié)合；堅(jiān)持新知識(shí)、新技能的學(xué)習(xí)；堅(jiān)持民主集中制；堅(jiān)持“五分五合”分工負(fù)責(zé)制；堅(jiān)持以大局為重。該班子是個(gè)思想解放、精誠(chéng)團(tuán)結(jié)、求真務(wù)實(shí)、政治成熟、作風(fēng)正派、清正廉潔，敢于打硬仗并且能打贏硬仗的好班子。
2.主要成績(jī)：該領(lǐng)導(dǎo)班子全面貫徹落實(shí)縣委、政府的決策部署，以“六三三”工作新思路為主線，圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)。一是xx；二是xx；三是xx；四是xx；五是xxx；六是xx。
3.存在問(wèn)題和推薦。
（1）經(jīng)費(fèi)向基層傾斜；
（2）深入基層少，幫忙基層解決實(shí)際問(wèn)題方面需要進(jìn)一步加強(qiáng)；
（3）增加執(zhí)法車(chē)輛的配備；
（4）改善職工福利；
（5）進(jìn)取心不夠，尤其年輕的班子成員要用心進(jìn)取；
（6）對(duì)年度優(yōu)秀公務(wù)員的名額分配要平衡，綜合思考民意與成績(jī)等因素；
（7）加強(qiáng)培訓(xùn)，個(gè)性要加強(qiáng)信息化培訓(xùn)，有些領(lǐng)導(dǎo)、干部電腦還不會(huì)用；
（8）班子年齡結(jié)構(gòu)偏大；
（9）多開(kāi)展文體活動(dòng)，增強(qiáng)凝聚力。
（三）民意狀況。
1.找人談話狀況：考核組分別找共x位同志（局領(lǐng)導(dǎo)班子成員x人，工商股、所、隊(duì)長(zhǎng)x人，工商副股、所、隊(duì)長(zhǎng)x人，普通干部x人，縣政府分管領(lǐng)導(dǎo)x人）分別談話，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子綜合評(píng)價(jià)優(yōu)秀x票，稱職x票。
2.該局機(jī)關(guān)全體人員和各工商所所長(zhǎng)共x人參加班子年度民主測(cè)評(píng)大會(huì)，收回測(cè)評(píng)表x張（有效票x張），其中優(yōu)秀x票，較好x票，一般x票。
（四）考核組意見(jiàn)。
根據(jù)聽(tīng)取xx局長(zhǎng)對(duì)班子xx年度作述職，以及考核狀況，綜合該局xx年度的工作成績(jī)，我們推薦給予xx領(lǐng)導(dǎo)班子xx年度考核評(píng)定為優(yōu)秀等次。
領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核動(dòng)員講話篇十一
省委最近決定，在全省范圍內(nèi)公開(kāi)選拔20名省級(jí)機(jī)關(guān)副廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，其中包括我們省局的1名副局長(zhǎng)，這是省委的一項(xiàng)重要決定，也是整體推進(jìn)我省干部制度改革的一項(xiàng)重要舉措。為配合好省委做好有關(guān)工作，保證這次公開(kāi)選拔工作取得實(shí)效，根據(jù)省委公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作電視電話會(huì)議精神，今天把大家召集起來(lái)，主要是就此項(xiàng)工作進(jìn)行動(dòng)員和部署。下面，我代表省局黨委講三點(diǎn)意見(jiàn)。
第一，開(kāi)展公開(kāi)選拔工作是貫徹《深化干部人事制度改革綱要》和全國(guó)干部人事制度改革經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)精神、落實(shí)省委十屆四次全會(huì)擴(kuò)大會(huì)議提出的要求而采取的具體措施。
當(dāng)前，我國(guó)的社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)正進(jìn)入一個(gè)新的發(fā)展階段，我們黨的干部隊(duì)伍正處于整體性新老更替的重要時(shí)期。日趨激烈的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)、不斷深化的政治體制和經(jīng)濟(jì)體制改革，對(duì)進(jìn)一步加快干部人事制度改革提出了迫切的要求。今年6月，經(jīng)中央同意下發(fā)了《深化干部人事制度改革綱要》，明確提出了當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期干部人事制度改革的基本目標(biāo)、方針原則、基本思路和主要任務(wù)。前不久，中組部又在青島市召開(kāi)了全國(guó)干部人事制度改革經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，對(duì)近年來(lái)各地干部制度改革工作的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行了總結(jié)，并對(duì)當(dāng)前和今后一段時(shí)間的工作進(jìn)行了總體部署，會(huì)議要求各地認(rèn)真貫徹《綱要》精神，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，整體推進(jìn)，重點(diǎn)突破，進(jìn)一步深化干部人事制度改革。省委對(duì)《綱要》和青島會(huì)議精神的貫徹落實(shí)十分重視，在不久前召開(kāi)的省委十屆四次全會(huì)擴(kuò)大會(huì)議上，省委書(shū)記張德江同志明確提出要進(jìn)一步統(tǒng)一思想，增強(qiáng)緊迫感和責(zé)任感，加快我省干部制度改革的步伐。這次公開(kāi)選拔一批副廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，就是落實(shí)中央和省委要求的其中一項(xiàng)措施。
公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)干部是新時(shí)期干部選拔任用方式的一項(xiàng)重要改革。在公開(kāi)選拔過(guò)程中，通過(guò)各級(jí)黨組織廣泛發(fā)動(dòng)群眾推薦和自薦，大大提高了干部工作的群眾參與程度，擴(kuò)大了組織部門(mén)的視野;通過(guò)公開(kāi)報(bào)名，吸引各方面的人才參與競(jìng)爭(zhēng)，在同等條件下參加競(jìng)爭(zhēng)，為優(yōu)秀人才脫穎而出提供了機(jī)遇;通過(guò)筆試、面試、考察等環(huán)節(jié)全方位了解干部，運(yùn)用多種方式對(duì)選拔對(duì)象作出評(píng)價(jià)，拓寬了知人深度，更好地任人唯賢;通過(guò)考察預(yù)告、了解干部八小時(shí)以外的情況等方式，改進(jìn)和豐富了干部考察的方法、內(nèi)容和手段;通過(guò)將工作進(jìn)展情況和每階段的選拔結(jié)果及時(shí)向社會(huì)反饋，實(shí)行任前公示、設(shè)立監(jiān)督電話等途徑，接受社會(huì)監(jiān)督，提高了干部工作的透明度和程度。公開(kāi)選拔作為選拔干部的一種重要形式，它所體現(xiàn)的“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，無(wú)疑是干部制度改革應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持的方向。省委決定進(jìn)行這次公開(kāi)選拔副廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，一方面是要選拔出一批優(yōu)秀干部，更重要的是以此為契機(jī)，進(jìn)一步促進(jìn)我省的干部人事制度改革的整體推進(jìn)，把中央的要求落到實(shí)處。省局在此次機(jī)構(gòu)改革中推出6個(gè)副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位面向全系統(tǒng)公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)上崗，也是在干部任用制度上的大膽嘗試。星期天剛剛結(jié)束了筆試，我看進(jìn)展很好，參加競(jìng)爭(zhēng)的同志很多，而且都非常認(rèn)真，全力以赴展示自己的才華，接受組織挑選。省局黨委希望符合條件的同志能以同樣的熱情積極踴躍地投身改革，參加此次副廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部公開(kāi)選拔。
第二，開(kāi)展公開(kāi)選拔工作是按照提出的“三個(gè)代表”要求，建設(shè)高素質(zhì)的干部隊(duì)伍，為我省提前基本實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化提供組織保證的現(xiàn)實(shí)需要。
當(dāng)前，我們能不能把“三個(gè)代表”的要求落到實(shí)處，能不能實(shí)現(xiàn)我省提前基本實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化的宏偉目標(biāo)，關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在于建設(shè)一支能夠適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)要求的高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍，特別是培養(yǎng)選拔好跨世紀(jì)擔(dān)當(dāng)重任的一大批建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義偉大事業(yè)的接班人。因此深化干部制度改革，推進(jìn)干部能上能下，進(jìn)一步提高干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)，是當(dāng)前我省領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)重要任務(wù)。在今年的省級(jí)機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)改革中，省委結(jié)合機(jī)構(gòu)改革，加大干部制度改革力度，配套運(yùn)用推薦、使用期制、競(jìng)爭(zhēng)上崗、干部交流等措施，一大批德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀年輕干部走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位，使省級(jí)機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)有了較大的改變。調(diào)整后省政府組成部門(mén)正職的平均年齡51.46歲，比調(diào)整前降了2歲，最年輕的為40歲，具有大專以上學(xué)歷為95.83%;副職平均年齡49.88歲，比調(diào)整前下降了2歲，最年輕的為38歲，具有大專以上學(xué)歷占97.67%。在省級(jí)機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)改革中領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整工作基本完成之后，省委決定繼續(xù)加大改革力度，公開(kāi)選拔一批副廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，就是希望通過(guò)這次公開(kāi)選拔，挑選一批德才兼?zhèn)涞母睆d級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，掌握一批近期可用的省管后備干部，發(fā)現(xiàn)一批有培養(yǎng)前途和發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀年輕干部;進(jìn)一步優(yōu)化省級(jí)機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，提高領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)，從而推進(jìn)全省各地各單位干部制度改革的進(jìn)程，促使一大批優(yōu)秀人才脫穎而出。這對(duì)順利實(shí)現(xiàn)我省提前基本實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化的宏偉目標(biāo)，確保省委十屆四次會(huì)議提出的各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處，都具有十分重要的意義。省委決定我局在此次公開(kāi)選拔工作中推出1個(gè)副局長(zhǎng)職位，這對(duì)加強(qiáng)省局領(lǐng)導(dǎo)班子力量建設(shè)是一個(gè)很好的機(jī)遇。
第三，開(kāi)展公開(kāi)選拔工作也是進(jìn)一步完善這項(xiàng)改革措施，順應(yīng)群眾要求，營(yíng)造改革氛圍，整體推進(jìn)我省干部制度改革的需要。
公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作，是經(jīng)過(guò)多年探索實(shí)踐形成的比較成熟的做法。我省從1985年開(kāi)始進(jìn)行公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作的探索，到目前為止，省本級(jí)、全省11個(gè)市和95%的縣(市、區(qū))都已開(kāi)展了這項(xiàng)工作，共選拔副處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部281人，其中副廳級(jí)干部46名，正處級(jí)干部39名，副處級(jí)干部196名。從全國(guó)范圍看，各地也普遍推行了這項(xiàng)改革，1995年以來(lái)，全國(guó)公開(kāi)選拔了地廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部705名，縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部7509名。從各地試行的情況看，總的效果是好的。通過(guò)公開(kāi)選拔，發(fā)現(xiàn)和掌握了一大批優(yōu)秀人才，為選拔任用干部、調(diào)整配備領(lǐng)導(dǎo)班子提供了人選;通過(guò)公開(kāi)選拔走上領(lǐng)導(dǎo)崗位的同志，絕大多數(shù)能較快地適應(yīng)新崗位的要求，在工作中表現(xiàn)出較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，對(duì)自己的要求也比較嚴(yán)格，干部群眾的反映總體不錯(cuò);通過(guò)公開(kāi)選拔，各地還充實(shí)了一批有培養(yǎng)前途、有發(fā)展?jié)摿Φ暮髠涓刹俊５?，?duì)照《深化干部人事制度改革綱要》的精神和中組部《關(guān)于進(jìn)一步做好公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作的通知》(中組發(fā)〔1999〕3號(hào))的要求，這項(xiàng)工作在實(shí)踐中還有許多需要完善的地方。正因?yàn)槿绱耍∥瘺Q定在總結(jié)以往經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，繼續(xù)開(kāi)展公開(kāi)選拔副廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作，促使這項(xiàng)工作逐步走上制度化、經(jīng)常化、規(guī)范化的軌道，使之真正成為干部選拔任用的一種重要形式，逐步達(dá)到中組部提出的公開(kāi)選拔產(chǎn)生的地廳級(jí)以下委任制干部占新提拔同級(jí)干部總數(shù)三分之一的要求。
公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)干部，也符合廣大干部群眾的愿望和要求。在這次省、市地廳級(jí)局、縣(市、區(qū))領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部“三講”教育中，廣大干部群眾要求擴(kuò)大，深化干部制度改革，防止和克服干部工作中的不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象的呼聲很高，期望很大。為此，省委去年下半年在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，出臺(tái)了《關(guān)于加快干部制度改革的意見(jiàn)》(浙委〔1999〕33號(hào))，對(duì)包括公開(kāi)選拔在內(nèi)的一系列改革措施作出了規(guī)劃，提出了要求。這次在全省范圍公開(kāi)選拔省級(jí)機(jī)關(guān)副廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，將進(jìn)一步營(yíng)造整個(gè)社會(huì)良好的改革氛圍，對(duì)整體推進(jìn)我省干部制度改革的步伐起到積極的作用。
二、公開(kāi)選拔工作的總體安排。
這次公開(kāi)選拔的目標(biāo)職位，省委〔20xx〕21號(hào)文件已經(jīng)作了明確，共20個(gè)單位的20個(gè)副廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位。具體為：省農(nóng)辦副主任、省計(jì)委副主任、省經(jīng)貿(mào)委副主任、省民政廳副廳長(zhǎng)、省勞動(dòng)廳副廳長(zhǎng)、省國(guó)土資源廳副廳長(zhǎng)、省環(huán)保局副局長(zhǎng)、省信息產(chǎn)業(yè)廳副廳長(zhǎng)、省農(nóng)業(yè)廳副廳長(zhǎng)、省外經(jīng)貿(mào)廳副廳長(zhǎng)、省廣電廳副廳長(zhǎng)、省工商局副局長(zhǎng)、省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局副局長(zhǎng)、省藥品監(jiān)督管理局副局長(zhǎng)、省糧食局副局長(zhǎng)、省海洋與漁業(yè)局副局長(zhǎng)、省旅游局副局長(zhǎng)、省外辦副主任、省法制辦副主任、省婦聯(lián)副主席各1名。這20個(gè)職位中，絕大多數(shù)是屬于班子中的缺職崗位，個(gè)別如環(huán)保局副局長(zhǎng)一職是為優(yōu)化班子年齡結(jié)構(gòu)而設(shè)置的。
選拔對(duì)象應(yīng)具備的條件，包括基本條件和資格條件。基本條件共有5條：(1)政治素質(zhì)好，具有較高理論水平，堅(jiān)持講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣;(2)事業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng)，工作勤奮，勇于改革進(jìn)取。(3)有勝任領(lǐng)導(dǎo)工作的組織能力，政績(jī)突出，有群眾基礎(chǔ)。(4)堅(jiān)持黨的集中制原則，團(tuán)結(jié)同志，作風(fēng)正派;(5)廉潔自律，模范遵守黨紀(jì)國(guó)法。為了既保證干部選拔任用的基本要求，又適當(dāng)體現(xiàn)破格提拔的精神，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》的精神，對(duì)參加公開(kāi)選拔的對(duì)象提出以下資格要求：(1)現(xiàn)任黨政機(jī)關(guān)正縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，副縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部任職滿4年;現(xiàn)任省部屬國(guó)有企業(yè)、大專院校、科研院所中層正職以上;目標(biāo)單位的直屬單位正職;專業(yè)技術(shù)人員擔(dān)任高級(jí)技術(shù)職務(wù)滿2年(任職時(shí)間均截止20xx年8月)。(2)學(xué)歷和年齡：具有大專以上學(xué)歷，年齡在48周歲以下(1952年6月30日以后出生)，身體健康。(3)特殊條件：省外辦副主任需要有較高的外語(yǔ)水平。屆時(shí)，在筆試時(shí)要加試外語(yǔ)。報(bào)考省環(huán)保局副局長(zhǎng)的年齡要求在40周歲及以下。這是根據(jù)省環(huán)保局班子缺少年輕副職，按全省培養(yǎng)選拔年輕干部工作會(huì)議提出的“先進(jìn)后出”要求所規(guī)定的一個(gè)特殊條件。
這次公開(kāi)選拔工作的程序，分為宣傳發(fā)動(dòng)、推薦報(bào)名、資格審查、統(tǒng)一考試、組織考察、決定任用、公布結(jié)果等幾個(gè)階段，實(shí)際時(shí)間大體掌握在兩個(gè)月左右。宣傳發(fā)動(dòng)工作已開(kāi)始，8月17日省委已經(jīng)召開(kāi)過(guò)目標(biāo)單位負(fù)責(zé)人會(huì)議，8月21日又召開(kāi)了電話會(huì)議，這幾天報(bào)紙、電視臺(tái)、電臺(tái)等新聞媒體，都正在向社會(huì)進(jìn)行公開(kāi)宣傳和發(fā)動(dòng)。
正式推薦報(bào)名工作，定于8月31日至9月4日進(jìn)行。推薦報(bào)名方式采取組織推薦、群眾推薦、個(gè)人自薦相結(jié)合，以組織推薦為主。組織推薦的人選，由各市局、各直屬事業(yè)單位黨委(黨支部)統(tǒng)一填寫(xiě)《公開(kāi)選擇副廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部推(自)薦登記表》后，于8月30日前匯總上報(bào)省局人事處。群眾和個(gè)人可向所在單位干部主管部門(mén)推薦(自薦)，也可直接向省局人事處報(bào)名。被推薦者和報(bào)名人員均需填寫(xiě)《公開(kāi)選拔副廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部推薦表》。因?yàn)榭荚嚂r(shí)間相同，所以每個(gè)人只能報(bào)考一個(gè)目標(biāo)職位。省局人事處報(bào)名詢問(wèn)電話：。
資格審查包括對(duì)基本條件和資格條件的審查。組織推薦的報(bào)名對(duì)象由推薦單位負(fù)責(zé)初審。群眾推薦、個(gè)人自薦的報(bào)名對(duì)象先由所在單位進(jìn)行資格審查，再報(bào)省局人事處審查匯總后向省公開(kāi)選拔工作辦公室報(bào)名，經(jīng)審核通過(guò)后，由公開(kāi)選拔工作辦公室向符合條件的對(duì)象寄發(fā)考試通知書(shū)。
統(tǒng)一考試包括筆試和面試。筆試定于9月16日進(jìn)行，時(shí)間一天。上午考公共知識(shí)和作文，下午考專業(yè)知識(shí)。考試形式為閉卷。根據(jù)中組部《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開(kāi)選擇考試大綱》的規(guī)定，公共知識(shí)主要測(cè)試馬克思列寧主義基本原理、鄧小平理論、黨和國(guó)家的方針政策、黨史黨建、社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論、行政管理與領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、法律知識(shí)、時(shí)事政治、現(xiàn)代科技知識(shí)、歷史、國(guó)情、省情等方面的基本知識(shí)。專業(yè)知識(shí)主要測(cè)試履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)管理知識(shí)、專業(yè)政策法規(guī)等。公共知識(shí)、作文和專業(yè)知識(shí)的分?jǐn)?shù)比例為50：20：30。報(bào)考省外經(jīng)貿(mào)廳副廳長(zhǎng)、省外辦副主任職位的，下午加試外語(yǔ)。
根據(jù)筆試的成績(jī)，每個(gè)職位從高分到低分取前8名進(jìn)入面試。面試主要測(cè)試選擇對(duì)象的組織協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃決策能力、口頭表達(dá)能力和實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)等。將按照不同的選拔目標(biāo)類(lèi)別分別組織若干考評(píng)組，每個(gè)考評(píng)組負(fù)責(zé)1—2個(gè)相近性質(zhì)的職位人選的面試任務(wù)。考評(píng)組由省領(lǐng)導(dǎo)、組織部領(lǐng)導(dǎo)、目標(biāo)單位領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)專家和公開(kāi)選拔工作辦公室有關(guān)同志組成。面試時(shí)間大體安排在9月25日至30日。
根據(jù)面試成績(jī)每個(gè)職位從高分到低分取前3名作為考察人選。由省公開(kāi)選拔工作辦公室組織對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)進(jìn)行認(rèn)真全面的考察。根據(jù)考察結(jié)果，綜合面試成績(jī)，省委組織部確定初步的任用人選名單，再提交省委會(huì)集體討論決定擬任用人選;對(duì)擬任人選要進(jìn)行任前公示，公示時(shí)間為7天;公示期滿，按有關(guān)程序辦理任命手續(xù)，從任命之日起實(shí)行一年試用期。整個(gè)公開(kāi)選拔工作結(jié)束后，將通過(guò)新聞媒介向社會(huì)公布選拔結(jié)果。
公開(kāi)選擇領(lǐng)導(dǎo)干部，是干部選拔方式一項(xiàng)重要的改革措施。省委要求在此次公開(kāi)選擇工作要堅(jiān)持黨管干部的原則，充分體現(xiàn)公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)，要在總結(jié)以往的經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，爭(zhēng)取在兩個(gè)方面有所創(chuàng)新：一是將已有的干部制度改革措施綜合運(yùn)用，達(dá)到配套改革的效果;二是要在確保人選質(zhì)量的基礎(chǔ)上，簡(jiǎn)化程序，提高工作效率。設(shè)在省委組織部的省公開(kāi)選拔工作辦公室也明確要在選拔工作中堅(jiān)持以下幾點(diǎn)：第一，公開(kāi)選拔的范圍、數(shù)量、條件、方法以及各階段工作的進(jìn)展情況等，堅(jiān)持通過(guò)新聞媒介向全社會(huì)公開(kāi)，增加透明度，同時(shí)公布監(jiān)督電話，使整個(gè)選拔工作置于社會(huì)的監(jiān)督之下。第二，在考試、考察等環(huán)節(jié)，組織邀請(qǐng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和專家參加，堅(jiān)持依靠多數(shù)人選人。第三，筆試、面試的試題事先嚴(yán)格保密，并通過(guò)筆試、面試、考察各環(huán)節(jié)逐輪篩選，好中選優(yōu)。在篩選中，先定原則后定人，并嚴(yán)格按從高分到低分進(jìn)入下一輪競(jìng)爭(zhēng)，真正體現(xiàn)平等競(jìng)爭(zhēng)、公正競(jìng)爭(zhēng)。第四，在公開(kāi)選拔中結(jié)合運(yùn)用考察預(yù)告、了解干部八小時(shí)以外情況、測(cè)評(píng)、公示制、試用期制等改革措施，體現(xiàn)干部制度改革綜合配套的要求。
為了加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，組織好這次公開(kāi)選擇工作，省委已經(jīng)成立省公開(kāi)選擇領(lǐng)導(dǎo)干部工作辦公室，辦公室設(shè)在省委組織部，辦公室主任由省委組織部沈躍躍部長(zhǎng)兼任，王培民、睦孝忠、洪復(fù)初、葉洪芳、余良伍任副主任。辦公室下設(shè)秘書(shū)組、考試組和組織組，分別負(fù)責(zé)有關(guān)具體工作。我們系統(tǒng)的有關(guān)報(bào)名、推薦等工作在省局黨委領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，具體工作由省局人事處承辦。
三、需要各市局、各直屬事業(yè)單位配合做好的幾項(xiàng)工作。
公開(kāi)選拔省級(jí)機(jī)關(guān)副廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，不僅對(duì)包括省局在內(nèi)的20個(gè)目標(biāo)單位選好干部、配強(qiáng)班子有著積極的作用，而且對(duì)推動(dòng)全省干部制度改革有著重要意義。省委對(duì)這項(xiàng)工作十分重視，對(duì)公開(kāi)選擇工作提出了明確的要求。省局黨委希望各市局、各直屬事業(yè)單位這次公開(kāi)選擇中給予積極的配合，共同做好這項(xiàng)工作。
一是認(rèn)真搞好宣傳發(fā)動(dòng)工作，統(tǒng)一各方面的思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)干部群眾的參與意識(shí)。
各市局、各直屬事業(yè)單位黨委(黨支部)都要認(rèn)真學(xué)習(xí)省委〔20xx〕21號(hào)文件，統(tǒng)一各方面的思想，切實(shí)提高對(duì)省委決定重要意義的認(rèn)識(shí)。在今天動(dòng)員大會(huì)后，大家要采取各種形式，傳達(dá)、宣傳好省委的決定，讓廣大干部群眾都了解這次公開(kāi)選擇工作的目的意義和具體做法。在宣傳、動(dòng)員過(guò)程中，要注意澄清和克服干部群眾中一些模糊認(rèn)識(shí)和思想顧慮。比如，有的同志可能會(huì)提出，這次公開(kāi)選拔是不是事先就有框框;又比如，有的同志怕考不上丟面子。針對(duì)這些模糊認(rèn)識(shí)和思想顧慮，各單位要按省委文件的精神，做好思想工作。省委的態(tài)度是很明確的，這次公開(kāi)選拔省級(jí)機(jī)關(guān)副廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，省委和省委組織部都沒(méi)有內(nèi)定的人選，也不可能有內(nèi)定人選，事先也不劃什么框框。因此，只要符合條件，都?xì)g迎報(bào)考。無(wú)論是組織推薦的，還是群眾推薦和個(gè)人自薦的，在選拔過(guò)程中一視同仁，嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行選擇。至于有的同志怕考不上丟面子的思想更沒(méi)有必要。對(duì)這種思想，要注意做好引導(dǎo)工作，鼓勵(lì)他們積極參與改革實(shí)踐，接受組織的挑選。
二是認(rèn)真扎實(shí)地組織好推薦、報(bào)名工作。
推薦和報(bào)名，是公開(kāi)選拔的第一步，也是至關(guān)重要的一步。只有踴躍推薦和報(bào)名，參加考試的人多，才能為選拔工作提供雄厚的人才基礎(chǔ)。這次公開(kāi)選拔，實(shí)行組織推薦和群眾推薦、個(gè)人自薦相結(jié)合，這兩個(gè)方面是相輔相成，缺一不可。而從某種程度上說(shuō)，搞好組織推薦，對(duì)于保證公開(kāi)選拔的成功，具有更加重要的作用。省委領(lǐng)導(dǎo)要求，20個(gè)目標(biāo)單位所有符合條件的干部都要報(bào)名參加。省局推出的職位是分管政策法規(guī)，監(jiān)督檢查的副局長(zhǎng)，我們歡迎全省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督系統(tǒng)所有符合條件的干部都來(lái)報(bào)考競(jìng)爭(zhēng)省局副局長(zhǎng)職位，當(dāng)然，有其他更合適的職位，我們也鼓勵(lì)、支持。在做好組織推薦的同時(shí)，也要積極鼓勵(lì)和支持群眾推薦和個(gè)人自薦。省局報(bào)名設(shè)在省局人事處。各市局、各直屬事業(yè)單位要按規(guī)定及時(shí)將報(bào)名情況匯總報(bào)送省局人事處。
三是要認(rèn)真做好對(duì)參加選拔人員的咨詢服務(wù)工作和思想政治工作。
公開(kāi)選拔工作開(kāi)始后，干部、群眾對(duì)這項(xiàng)工作肯定會(huì)有不少具體問(wèn)題需要解答。各市局、各直屬事業(yè)單位黨組織要積極做好有關(guān)咨詢服務(wù)工作。省里有關(guān)公開(kāi)選拔的工作方案、目標(biāo)單位簡(jiǎn)介等有關(guān)資料，將于會(huì)后發(fā)給你們。對(duì)組織確定推薦，而本人又有種種顧慮的人員，各市、各單位黨組織要負(fù)責(zé)做好細(xì)致的思想動(dòng)員工作，確保他們能參加考試。對(duì)主動(dòng)報(bào)名參加選拔的人員，要盡可能地提供方便。要教育干部群眾正確看待參加選拔的同志。這些同志敢于參加公開(kāi)選拔，本身就是對(duì)干部制度改革的支持，不管是否最終當(dāng)選，對(duì)他們的勇氣和精神都應(yīng)當(dāng)給予肯定和贊揚(yáng)。另外，各市局、各直屬事業(yè)單位要給報(bào)考者安排一個(gè)星期左右的時(shí)間，在參加考試時(shí)提供必要的方便。
同志們，公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作，是一項(xiàng)意義重大而又復(fù)雜細(xì)致的工作。雖然目前中組部已有成文規(guī)定，我省也有選拔副廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的幾次實(shí)踐，但也正因?yàn)槿绱耍@次公開(kāi)選拔的要求更高，更會(huì)注重實(shí)效，更能體現(xiàn)公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。希望大家能抓住機(jī)遇，積極參與，踴躍報(bào)名，投身到干部制度改革大潮中去，以實(shí)際行動(dòng)支持省委確保此次公開(kāi)選拔工作取得成功，支持省局選好配好領(lǐng)導(dǎo)班子，為實(shí)現(xiàn)省委省府提出的工作目標(biāo)，努力開(kāi)創(chuàng)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督系統(tǒng)的新局面作出我們應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核動(dòng)員講話篇十二
黨委20xx年13號(hào)、14號(hào)文件關(guān)于部門(mén)、中干考核辦法是考核工作的基本依據(jù)。今年部門(mén)和中干考核辦法就是依據(jù)去年黨委13號(hào)、14號(hào)文件制定的，客觀公正、實(shí)事求是是考核總的原則和要求。各單位、中干要從目標(biāo)制定的科學(xué)性、達(dá)到的難易程度、付出的努力程度、工作成效等方面進(jìn)行總結(jié)和評(píng)價(jià)。要堅(jiān)持公開(kāi)性原則，增強(qiáng)透明度，擴(kuò)大參與面，自覺(jué)接受群眾監(jiān)督。要定性與定量分析相結(jié)合，注重平時(shí)考核與年末全面考核相結(jié)合的原則，進(jìn)行綜合分析、綜合評(píng)價(jià)，力求做到全面準(zhǔn)確。
二、突出重點(diǎn)、亮點(diǎn)和特色。
20xx年黨委1號(hào)文件提出了年度工作要點(diǎn)，分別提出了重點(diǎn)工作、主要工作、其他工作等方面的目標(biāo)、任務(wù)。隨后黨委根據(jù)情況的變化，又作了一些調(diào)整，比如上半年的抗震救災(zāi)工作，維護(hù)民族團(tuán)結(jié)、奧運(yùn)圣火傳遞等穩(wěn)定工作。這些都是年度考核、總結(jié)的重點(diǎn)。在考核中要在結(jié)合學(xué)校今年工作要點(diǎn)中重點(diǎn)工作、主要工作來(lái)評(píng)價(jià)部門(mén)和中干的工作業(yè)績(jī)和綜合素質(zhì)，區(qū)分業(yè)績(jī)程度。各單位、中干的自評(píng)報(bào)告也要結(jié)合這些內(nèi)容突出重點(diǎn)，寫(xiě)出重要業(yè)績(jī)，突出亮點(diǎn)和特色。
機(jī)關(guān)部門(mén)都應(yīng)反思和總結(jié)自己的工作方法，是流于一般還是注意創(chuàng)造特色，創(chuàng)造在全省同類(lèi)院校中的比較優(yōu)勢(shì)。
申報(bào)的特色項(xiàng)目要成果化、有實(shí)效，要運(yùn)行一個(gè)工作周期，對(duì)部門(mén)的工作起到推動(dòng)作用。屬于繼承性的成果要突出考察其新發(fā)展、新進(jìn)步。
三、把握新的變化。
1、教學(xué)單位的考核要做到黨政工作同步進(jìn)行。自評(píng)報(bào)告的內(nèi)容既要包括行政工作、又要包括黨建工作。黨總支的工作既要總結(jié)如何抓好黨建自身的工作，也要總結(jié)如何圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發(fā)展的工作。在本單位述職時(shí)，系主任和總支書(shū)記可以分別從分工角度講。在學(xué)校交流會(huì)上，無(wú)論是系主任還是總支書(shū)記上臺(tái)發(fā)言，都要把黨政工作一起講。要逐步完善機(jī)制、體制，促進(jìn)黨政工作協(xié)調(diào)發(fā)展。
2、工作交流和校級(jí)測(cè)評(píng)。所有單位負(fù)責(zé)人都要在校級(jí)測(cè)評(píng)會(huì)上交流發(fā)言，每人在10分鐘之內(nèi)。校級(jí)測(cè)評(píng)的對(duì)象只是各單位黨政一把手，當(dāng)場(chǎng)填寫(xiě)紙質(zhì)測(cè)評(píng)表。副處級(jí)干部只參加本單位的民主測(cè)評(píng)，正處職干部既要參加本單位的測(cè)評(píng)，又要參加校級(jí)測(cè)評(píng)。機(jī)關(guān)部門(mén)的校級(jí)測(cè)評(píng)與正處級(jí)干部的測(cè)評(píng)同時(shí)進(jìn)行。
四、幾點(diǎn)要求。
1、統(tǒng)籌兼顧，把握好工作節(jié)奏。期末工作頭緒多、重要工作多。比如黨代會(huì)籌備工作、崗位設(shè)置聘任工作、年度考核、民主生活會(huì)、民主評(píng)議黨員、期末教學(xué)、考試工作、安全教育和管理等工作都要統(tǒng)籌兼顧。各單位要按照學(xué)校的統(tǒng)一部署，結(jié)合本單位的實(shí)際，制定工作方案和工作計(jì)劃。明確分工和責(zé)任，精心組織、認(rèn)真抓落實(shí)。有的工作時(shí)效性強(qiáng)，要分輕重緩急、把握好工作節(jié)奏。
2、做好群眾工作，化解矛盾、理順情緒、調(diào)動(dòng)積極性，為黨代會(huì)的召開(kāi)，為全面完成期末工作營(yíng)造和諧穩(wěn)定的環(huán)境和氛圍。要認(rèn)真對(duì)待群眾訴求、群眾意見(jiàn)，引導(dǎo)師生按照信訪工作規(guī)定合法有序地表達(dá)利益訴求。本著“事要解決”的原則，依照政策和規(guī)章制度解決問(wèn)題，加強(qiáng)有效的溝通與交流，把矛盾解決在基層，解決在萌芽狀態(tài)。同時(shí)要關(guān)心困難學(xué)生和教職工，盡力為他們排憂解難。
各單位要抓好安全教育和管理工作，尤其是防火、防盜和交通安全工作。杜絕重大事故發(fā)生，營(yíng)造穩(wěn)定和諧校園環(huán)境。
3、要把作風(fēng)建設(shè)的要求貫徹到期末各項(xiàng)工作中去，進(jìn)一步營(yíng)造風(fēng)清氣正的校風(fēng)。公平公正、顧全大局。無(wú)論是推薦黨代表、兩委會(huì)委員候選人預(yù)備人選，還是評(píng)價(jià)部門(mén)、中干的工作都要公道、出于公心，要實(shí)事求是、客觀公正。不摻雜個(gè)人好惡、不意氣用事，要有干部和共產(chǎn)黨員應(yīng)有的胸襟和氣度。既要考慮本單位的實(shí)際，又要立足全校、顧全大局，有利于學(xué)校整體工作的推進(jìn)。
要淡泊名利、樂(lè)于奉獻(xiàn)。作為組織和領(lǐng)導(dǎo)要客觀公正地評(píng)價(jià)一個(gè)單位和干部的工作。力求準(zhǔn)確全面。作為個(gè)人來(lái)講，多想想承擔(dān)的責(zé)任和群眾的信任，多比貢獻(xiàn)和奉獻(xiàn)、不計(jì)較名利，更不能因?yàn)槊[情緒。對(duì)成績(jī)和貢獻(xiàn)廣大師生員工是不會(huì)埋沒(méi)的。
要遵守紀(jì)律、以身作則。按正常渠道和方式反映問(wèn)題，實(shí)名反映問(wèn)題，不要發(fā)表網(wǎng)絡(luò)匿名不負(fù)責(zé)任的言論。自覺(jué)遵守廉潔自律，部門(mén)單位之間、干部之間不請(qǐng)吃喝，勤儉節(jié)約。
領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核動(dòng)員講話篇十三
同志們、老師們、同學(xué)們：
大家上午好，經(jīng)過(guò)一個(gè)多月的緊張籌備，由311名同學(xué)5名領(lǐng)隊(duì)老師組成的北京信息科技大學(xué)奧運(yùn)村住宿服務(wù)運(yùn)行團(tuán)隊(duì)今天成立了。首先我謹(jǐn)代表學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)向?yàn)檫\(yùn)行團(tuán)隊(duì)的組建付出辛勤汗水的我校相關(guān)工作人員和全體服務(wù)生同學(xué)致以親切的問(wèn)候，向一直以來(lái)關(guān)心和支持該項(xiàng)工作的市教委領(lǐng)導(dǎo)、首旅集團(tuán)表示衷心的感謝!
20xx年8月我校奧運(yùn)工作正式啟動(dòng)以來(lái)，各項(xiàng)工作穩(wěn)步開(kāi)展，扎實(shí)推進(jìn)，奧運(yùn)村住宿服務(wù)運(yùn)行團(tuán)隊(duì)的成立對(duì)于進(jìn)一步深化我校奧運(yùn)工作提供了一個(gè)良好的契機(jī)，同時(shí)也對(duì)我們的工作提出了進(jìn)一步的要求，借此機(jī)會(huì)我對(duì)全體服務(wù)生同學(xué)和廣大志愿者朋友提出幾點(diǎn)希望：
一、進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感和使命感。
奧運(yùn)會(huì)的成功舉辦是全國(guó)人民共同的理想和使命，我在這里祝賀大家能夠有幸成為奧運(yùn)會(huì)工作人員中的一份子，在自豪的同時(shí)我們要充分認(rèn)識(shí)到奧運(yùn)村住宿服務(wù)工作的重要性和艱巨性，珍惜機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn)，奮勇當(dāng)先，爭(zhēng)做培訓(xùn)和服務(wù)工作中的表率和楷模，確保完成奧運(yùn)村住宿服務(wù)工作中的各項(xiàng)任務(wù)，要進(jìn)一步增強(qiáng)榮譽(yù)感和自豪感，樹(shù)立起我校學(xué)生的良好形象，為國(guó)家舉辦一次“有特色、高水平”的奧運(yùn)會(huì)做出北京信息科技大學(xué)學(xué)子應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
二、認(rèn)真接受培訓(xùn)，提高服務(wù)技能。
從今天開(kāi)始同學(xué)們就將接受系統(tǒng)的基礎(chǔ)知識(shí)和技術(shù)技能的培訓(xùn)，時(shí)間緊任務(wù)重，希望同學(xué)們能夠在保證完成正常學(xué)習(xí)任務(wù)的前提下，以高度的組織性、紀(jì)律性投入到培訓(xùn)工作中來(lái)，認(rèn)真接受服務(wù)技能的培訓(xùn)，努力提高自己的服務(wù)水平和應(yīng)變能力。
培訓(xùn)為大家提供了一個(gè)學(xué)習(xí)、交流的機(jī)會(huì)和平臺(tái)，但更為重要的是必須通過(guò)學(xué)習(xí)，全面提升自身服務(wù)水平，并且要做到活學(xué)活用。在培訓(xùn)中同學(xué)們要不斷加強(qiáng)自身責(zé)任意識(shí)、安全意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，同時(shí)做好精神準(zhǔn)備、知識(shí)準(zhǔn)備、技能準(zhǔn)備和體能準(zhǔn)備，為圓滿完成奧運(yùn)村住宿服務(wù)工作奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
三、轉(zhuǎn)變思想，樹(shù)立勞動(dòng)光榮的觀念。
參與奧運(yùn)住宿服務(wù)既是一項(xiàng)政治任務(wù)又是一項(xiàng)平凡工作。其服務(wù)工作有別于場(chǎng)館賽會(huì)志愿者的服務(wù)工作，服務(wù)任務(wù)和服務(wù)內(nèi)容都有著很大的差別，但本質(zhì)上都是在為奧運(yùn)做貢獻(xiàn)，想比之下我們的工作更具有挑戰(zhàn)也更光榮。重復(fù)而單調(diào)的工作是對(duì)同學(xué)們體力和耐力的極大考驗(yàn)，希望大家樹(shù)立勞動(dòng)光榮的觀念，勇對(duì)挑戰(zhàn)，鍛鑄自己堅(jiān)忍的品格，用自己的辛勤工作譜寫(xiě)難忘經(jīng)歷，奠定人生的根基。學(xué)校會(huì)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整課程和考試安排，為同學(xué)們的奧運(yùn)服務(wù)提供最大限度的保障。希望全體成員能夠認(rèn)真工作，代表學(xué)校、代表北京、代表中國(guó)向世界各國(guó)的運(yùn)動(dòng)員和記者展示我們的素質(zhì)和風(fēng)采。
四、提升文明素質(zhì)，樹(shù)立主人翁觀念。
奧運(yùn)會(huì)期間，我校健翔橋校區(qū)作為距離國(guó)家體育場(chǎng)最近的大學(xué)校園將迎來(lái)大批來(lái)自各兄弟高校的奧運(yùn)村住宿服務(wù)生，我們?cè)谧龊脢W運(yùn)村住宿服務(wù)的本職工作的同時(shí)要在自己的校園內(nèi)以主人翁的姿態(tài)為來(lái)自其他高校的服務(wù)生同學(xué)提供力所能及的幫助和服務(wù)，為大家提供一個(gè)良好的住宿和生活的環(huán)境，充分展現(xiàn)我校學(xué)生的精神面貌和良好的文明素質(zhì)。
同學(xué)們、朋友們，今天距離全球矚目的北京奧運(yùn)會(huì)的開(kāi)幕只有117天，距離運(yùn)行團(tuán)隊(duì)進(jìn)駐奧運(yùn)村只有73天，希望同學(xué)們能夠同甘苦共奮進(jìn)，珍惜為奧運(yùn)服務(wù)的機(jī)會(huì)，克服困難，迎接挑戰(zhàn)，從細(xì)節(jié)做起，追求卓越，展現(xiàn)北京信息科技大學(xué)學(xué)生的風(fēng)采，展示當(dāng)代中國(guó)年輕一代的風(fēng)貌，確保完成奧運(yùn)村住宿服務(wù)各項(xiàng)任務(wù)，為國(guó)家舉辦一次有特色、高水平的奧運(yùn)會(huì)做出我們應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
謝謝!
領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核動(dòng)員講話篇十四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
一、充分認(rèn)識(shí)做好年度考核工作的重要意義。
立政之道，查吏為先。干部考核是干部管理的基礎(chǔ)性工作，是區(qū)分優(yōu)劣、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的基本手段和激勵(lì)擔(dān)當(dāng)、促進(jìn)發(fā)展的重要抓手。黨的十八大以來(lái)，******統(tǒng)攬中華民族偉大復(fù)興戰(zhàn)略全局和世界百年未有之大變局，科學(xué)把握我們當(dāng)所處的歷史新方位和面臨的新形勢(shì)、新任務(wù)，著眼建設(shè)忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍，推進(jìn)新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義偉大事業(yè)，對(duì)干部考核工作提出一系列新理念、新思想、新要求，把我們黨對(duì)干部考核工作的規(guī)律性認(rèn)識(shí)提升到新的高度。一是深刻闡明了新時(shí)代干部考核工作的重大意義。******指出，“偉大當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看的斗爭(zhēng)，宏偉的事業(yè)，需要高素質(zhì)干部隊(duì)伍”。要通過(guò)考核考察，把黨和人民需要的好干部及時(shí)發(fā)現(xiàn)出來(lái)，合理使用起來(lái)。二是深刻闡明了新時(shí)代干部考核工作的重點(diǎn)任務(wù)。******指出，“政治把關(guān)和政治素質(zhì)考察是第一位的”。要常態(tài)化識(shí)別干部政治素質(zhì)，看政治忠誠(chéng)、看政治定力、看政治擔(dān)當(dāng)、看政治能力、看政治紀(jì)律，確保各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)權(quán)始終牢牢掌握在忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹渴种?。三是深刻闡明了新時(shí)代干部考核工作的路徑方法。******指出，“要建立日?？己?、分類(lèi)考核、近距離考核的知事識(shí)人體系”。既把功夫下在平時(shí)，全方位、多渠道了解干部，又注重了解干部在完成急難險(xiǎn)重任務(wù)、處理復(fù)雜問(wèn)題、應(yīng)對(duì)重大考驗(yàn)中的表現(xiàn)。既在小事上查德辯才，更在大事上看德識(shí)才。四是深刻闡明了新時(shí)代干部考核工作的正確導(dǎo)向。******指出，“要用好考核評(píng)價(jià)這個(gè)指揮棒，把考核結(jié)果作為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部獎(jiǎng)懲和提拔使用的重要依據(jù)”。做到善則賞之、過(guò)則匡之、患則救之、失則革之，推動(dòng)形成能者上、優(yōu)者獎(jiǎng)、庸者下、劣者汰的正確導(dǎo)向。******的重要論述高屋建瓴、思想深邃、內(nèi)涵豐富、指向明確，科學(xué)回答了干部考核工作為什么、考什么、如何考、怎么用等一系列重大問(wèn)題，為加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)代干部考核工作指明方向、提供遵循。
今年以來(lái)，面對(duì)嚴(yán)峻復(fù)雜的形勢(shì)和艱巨繁重的任務(wù)，新冠肺炎疫情防控的常態(tài)化，全州各級(jí)黨組織堅(jiān)持以***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹******考察xx重要講話精神，堅(jiān)決貫徹黨***和省州黨委、政府決策部署，統(tǒng)籌抓好疫情防控和“六穩(wěn)”“六保’工作，攻堅(jiān)克難、真抓實(shí)干，實(shí)現(xiàn)“十四五”良好開(kāi)局，脫貧攻堅(jiān)和鄉(xiāng)村振興有效銜接。但部分干部政治站位不高、思想解放不夠、擔(dān)當(dāng)作為不足、推動(dòng)發(fā)展能力不強(qiáng)等問(wèn)題依然存在。開(kāi)展這次考核，就是要緊密結(jié)合x(chóng)x活動(dòng)，著力增強(qiáng)考核政治性、引領(lǐng)性、針對(duì)性，促使全州各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部做到忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)，不折不扣貫徹落實(shí)******重要指示批示精神和***、省委決策部署，為全州走好以綠色為底色的高質(zhì)量發(fā)展之路提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。
二、準(zhǔn)確把握年度考核工作重點(diǎn)。
這次年度考核工作，突出以下五個(gè)重點(diǎn)，大家要準(zhǔn)確把握，如實(shí)反映情況，確?？己顺尚А?BR> （一）突出政治素質(zhì)考核。強(qiáng)化對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)貫徹***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想特別是******考察xx時(shí)重要講話精神情況的考核了解，既要看學(xué)得怎么樣，又要看做得怎么樣，引導(dǎo)干部真正做到學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一。強(qiáng)化對(duì)遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的考核，看是否時(shí)刻嚴(yán)守“五個(gè)必須”、堅(jiān)決杜絕“七個(gè)有之”，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部自覺(jué)做政治上的明白人、老實(shí)人。
（二）突出高質(zhì)量發(fā)展成效考核。堅(jiān)持新發(fā)展理念、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展，是以***同志為核心的黨***作出的一項(xiàng)重大戰(zhàn)略部署。把貫徹落實(shí)新發(fā)展理念，立足實(shí)際推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展成效作為評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的重要依據(jù)，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的內(nèi)生動(dòng)力。
（三）突出作風(fēng)建設(shè)考核。強(qiáng)化對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部精神狀態(tài)、工作作風(fēng)等情況的考核，引導(dǎo)干部發(fā)揚(yáng)擔(dān)當(dāng)精神、斗爭(zhēng)精神，力戒形式主義、官僚主義，在攻堅(jiān)克難、解決實(shí)際問(wèn)題中不斷打開(kāi)工作新局面。強(qiáng)化對(duì)落實(shí)***八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神、遵守廉潔自律準(zhǔn)則等情況考核，引導(dǎo)干部保持艱苦樸素、勤儉節(jié)約的作風(fēng)，嚴(yán)以律已、秉公用權(quán)，堅(jiān)決反對(duì)享樂(lè)主義、奢靡之風(fēng)，堅(jiān)決反對(duì)特權(quán)思想和腐敗現(xiàn)象。
（四）突出制度執(zhí)行力考核。******強(qiáng)調(diào)，“制度的生命力在于執(zhí)行”。按照黨***決策部署和要求，把制度執(zhí)行力和治理能力納入干部考核的重要內(nèi)容，既要重點(diǎn)看領(lǐng)導(dǎo)干部是否有強(qiáng)烈的制度意識(shí)，是否堅(jiān)決維護(hù)制度權(quán)威，是否善于從制度上思考問(wèn)題，運(yùn)用制度謀事干事；又要重點(diǎn)看領(lǐng)導(dǎo)干部是否嚴(yán)格抓好各項(xiàng)制度執(zhí)行，是否存在做選擇、搞變通、打折扣，堅(jiān)決糾正有令不行、有禁不止的行為，真正做到用制度管權(quán)管事管人。
（五）突出。
黨建。
工作考核。在充分運(yùn)用基層黨建述職評(píng)議考核結(jié)果的基礎(chǔ)上，實(shí)地考核主要看領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在推動(dòng)黨建工作融入疫情防控、“六穩(wěn)”“六?！薄⑧l(xiāng)村振興、基層治理、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等重大任務(wù)，融入本單位主責(zé)主業(yè)等方面情況，看是否存在黨建工作弱化、淡化、虛化、邊緣化，堅(jiān)決防止和克服重形不重效、重痕不重績(jī)問(wèn)題。
三、從嚴(yán)從實(shí)開(kāi)展年度考核工作。
（一）嚴(yán)格方法程序。這次考核將按照。
總結(jié)。
述職、民主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話、了解核實(shí)、綜合分析研判等程序進(jìn)行?？己私M將堅(jiān)持實(shí)事求是，準(zhǔn)確把握考核內(nèi)容，嚴(yán)格方法程序，確保考準(zhǔn)考實(shí)。被考核對(duì)象要如實(shí)反映情況，把考核作為總結(jié)成績(jī)、查找問(wèn)題、改進(jìn)工作的一次重要契機(jī)，把考核與整改提高結(jié)合起來(lái)，真正使考核成為查找差距和不足的過(guò)程，成為建章立制、整改落實(shí)的過(guò)程，成為推動(dòng)工作、促進(jìn)發(fā)展的過(guò)程。
（二）嚴(yán)肅考核紀(jì)律?？己私M全體人員將嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律、工作紀(jì)律和保密紀(jì)律，嚴(yán)格遵守***八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，不泄露與考核有關(guān)的信息。被考核對(duì)象要自覺(jué)迎檢，嚴(yán)肅對(duì)待考核，不該做的不做，不該問(wèn)的不問(wèn)，不能以任何形式干擾考核組的正常工作。
（三）用好考核結(jié)果。堅(jiān)持考用結(jié)合，把考核結(jié)果與干部選拔任用、培養(yǎng)。
教育。
管理監(jiān)督激勵(lì)約束問(wèn)責(zé)追責(zé)等結(jié)合起來(lái)，對(duì)政治過(guò)硬勇于擔(dān)當(dāng)善于作為實(shí)績(jī)突出的干部及時(shí)發(fā)現(xiàn)出來(lái)大膽使用起來(lái)，切實(shí)鼓勵(lì)先進(jìn)鞭策后進(jìn)，推動(dòng)能上能下，促進(jìn)擔(dān)當(dāng)作為，更好發(fā)揮考核“指揮棒”“風(fēng)向標(biāo)”“助推器”作用。
最后，希望大家以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求完成好相關(guān)。
工作。
歡迎廣大干部群眾對(duì)考核組的工作進(jìn)行監(jiān)督，提出寶貴意見(jiàn)。
我就講這些，謝謝！
領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核動(dòng)員講話篇一
20xx年×換屆以來(lái)，在市委、市政府和×委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，政府班子牢固樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新，全×經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)了跨越式發(fā)展，各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)取得了長(zhǎng)足進(jìn)步。實(shí)踐證明，×政府班子較好地?fù)?dān)當(dāng)起了領(lǐng)導(dǎo)吉利改革和發(fā)展的重任，是一個(gè)講政治的班子、堅(jiān)強(qiáng)有力的班子、工作務(wù)實(shí)的班子、團(tuán)結(jié)協(xié)作的班子、清正廉潔的班子。
（一）講學(xué)習(xí)講政治重團(tuán)結(jié)。一是重視學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)?！琳嘧佣ㄆ诮M織理論學(xué)習(xí)，班子成員除參加×委中心組學(xué)習(xí)外，定期利用政府常務(wù)會(huì)議和×長(zhǎng)辦公會(huì)議，集中學(xué)習(xí)中央及省市的有關(guān)文件精神、法律法規(guī)和新出臺(tái)的各項(xiàng)政策規(guī)定，探討工作體會(huì)，通報(bào)工作進(jìn)展?fàn)顩r，相互學(xué)習(xí)，取長(zhǎng)補(bǔ)短。在各項(xiàng)學(xué)習(xí)教育活動(dòng)中，政府班子堅(jiān)持開(kāi)門(mén)教育，深入查擺問(wèn)題，切實(shí)搞好整改，收到了良好效果。二是政治堅(jiān)定，頭腦清醒。能夠嚴(yán)格按照中央和上級(jí)黨委要求，堅(jiān)持正確的政治方向，全面貫徹執(zhí)行黨的政治路線；堅(jiān)定正確的政治立場(chǎng)，嚴(yán)守政治紀(jì)律，堅(jiān)決貫徹中央決策和部署，確保政令暢通。在政治性原則性問(wèn)題上，能經(jīng)得起考驗(yàn)，服從大局，具有較強(qiáng)的政治敏銳性和政治鑒別力。三是決策民主，班子團(tuán)結(jié)。能夠認(rèn)真貫徹民主集中制，堅(jiān)持群眾領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮整體效能，對(duì)事關(guān)全局的重大問(wèn)題和重要決策，能夠廣泛征求意見(jiàn)，實(shí)現(xiàn)決策科學(xué)化、民主化。班子成員相互尊重，相互理解，相互支持，密切配合，能夠自覺(jué)維護(hù)×委權(quán)威，自覺(jué)理解×人大法律監(jiān)督和×政協(xié)民主監(jiān)督，認(rèn)真落實(shí)×委的決策部署和×人大的各項(xiàng)決定決議，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作；能夠根據(jù)群眾決策和個(gè)人分工認(rèn)真履行職責(zé)，大事講原則、小事講風(fēng)格，做到了政令暢通，工作一盤(pán)棋。
（二）抓大事謀全局促發(fā)展。能夠從全×改革發(fā)展穩(wěn)定的大局出發(fā)，觀察、思考和解決問(wèn)題，安排部署工作。緊緊圍繞市委、市政府戰(zhàn)略部署，立足當(dāng)?shù)貙?shí)際，創(chuàng)造性地提出了“充分依托石化、化纖原料優(yōu)勢(shì)，以招商引資和項(xiàng)目建設(shè)為突破口，大力實(shí)施工業(yè)強(qiáng)×戰(zhàn)略，做大做強(qiáng)石化產(chǎn)業(yè)，推動(dòng)×域經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展，打造經(jīng)濟(jì)強(qiáng)×”的總體思路，加快發(fā)展步伐，使綜合經(jīng)濟(jì)實(shí)力躍上了一個(gè)新臺(tái)階。與相比，全×生產(chǎn)總值由×億元增長(zhǎng)到×億元，增長(zhǎng)×%；財(cái)政一般預(yù)算收入由×億元增長(zhǎng)到×億元，翻了一番多；全社會(huì)固定資產(chǎn)投資由×億元增加到×億元，增長(zhǎng)×倍；社會(huì)消費(fèi)品零售總額由×億元增加到×億元，增加了一倍；城鎮(zhèn)居民人均可支配收入由×元增長(zhǎng)到×元，農(nóng)民人均純收入由×元增長(zhǎng)到×元。分別增長(zhǎng)×%和×%。
率先垂范，真抓實(shí)干。政府班子成員不論是在，還是在等工作中，都能夠率先垂范，帶頭深入基層深入實(shí)際開(kāi)展調(diào)查研究，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)辦公，解決實(shí)際問(wèn)題，有力地影響和帶動(dòng)了政府系統(tǒng)整體作風(fēng)的明顯好轉(zhuǎn)。三是健全制度，狠抓落實(shí)。在政府系統(tǒng)嚴(yán)格實(shí)行了目標(biāo)職責(zé)管理和績(jī)效考核制度，進(jìn)一步強(qiáng)化督促檢查，很好地促進(jìn)了各項(xiàng)工作落實(shí)。
（四）正氣濃自律強(qiáng)重廉潔。班子成員都能帶頭堅(jiān)持民主集中制原則，帶頭執(zhí)行×委決定。認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》和省、市、×委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的安排部署，自覺(jué)發(fā)揚(yáng)黨的艱苦奮斗優(yōu)良傳統(tǒng)，沒(méi)有追求享樂(lè)、貪圖安逸、假公濟(jì)私、奢侈浪費(fèi)等現(xiàn)象。能夠認(rèn)真貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”職責(zé)制，帶頭做到堅(jiān)持原則、依法辦事、不謀私利，不搞特權(quán)，并且嚴(yán)格抓好分管部門(mén)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，定期聽(tīng)取分管部門(mén)黨風(fēng)廉政建設(shè)匯報(bào)，指導(dǎo)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作開(kāi)展，自覺(jué)做到清正廉潔，勤政為民。堅(jiān)持開(kāi)展經(jīng)常性的部門(mén)和行業(yè)不正之風(fēng)治理活動(dòng)，嚴(yán)肅各項(xiàng)財(cái)經(jīng)紀(jì)律，強(qiáng)化對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)資金、重點(diǎn)部門(mén)的審計(jì)監(jiān)督，嚴(yán)肅查處違法違紀(jì)行為。幾年來(lái)，政府班子和政府系統(tǒng)各部門(mén)沒(méi)有出現(xiàn)嚴(yán)重違法違紀(jì)現(xiàn)象。
存在問(wèn)題：一是政府班子成員在抓工作、促落實(shí)方面投入精力很多，理論學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性還不強(qiáng)；二是個(gè)別政府部門(mén)的服務(wù)意識(shí)需要進(jìn)一步提高，機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)有待進(jìn)一步加強(qiáng)。
領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核動(dòng)員講話篇二
同志們：
今天，我們?cè)谶@里召開(kāi)全局干部職工年度考核動(dòng)員會(huì)，目的是通過(guò)考核，正確評(píng)價(jià)全體干部職工一年來(lái)的工作成績(jī)，不斷提高干部職工政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，激勵(lì)干部職工忠誠(chéng)敬業(yè)辦教育的精神風(fēng)貌，進(jìn)一步把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到振興千秋偉業(yè)上來(lái)。為確?？己诵Ч?，下面我講五點(diǎn)要求：
一、要明確考核的目的和意義。
年度考核是對(duì)于全面客觀地評(píng)價(jià)每一個(gè)干部職工，完善干部隊(duì)伍管理體制有著重要的意義。它主要是用來(lái)警醒大家對(duì)過(guò)去的一年進(jìn)行工作回顧，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，吸收教訓(xùn)，為求來(lái)年創(chuàng)造更好的業(yè)績(jī)打下基礎(chǔ)。因此，對(duì)干部職工進(jìn)行考核，既是教育事業(yè)發(fā)展的客觀要求，也是每個(gè)干部自身發(fā)展的內(nèi)在需求，更是干部隊(duì)伍改革的必然要求。
二、要客觀、辯證的對(duì)待自己和他人。
全局干部職工一定要以求真務(wù)實(shí)的政績(jī)觀嚴(yán)格要求自己，正確客觀地對(duì)待自己和他人，要辯證地看待熟悉與不熟悉、了解與不了解的關(guān)系?？己嗽u(píng)價(jià)是干部選拔任用的基礎(chǔ)，年度考核是堅(jiān)持黨管干部原則的具體體現(xiàn)，通過(guò)考核的方式對(duì)同志們一年來(lái)的工作成績(jī)做一個(gè)全面、客觀、公正的評(píng)價(jià)，并為其升降、調(diào)整、獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)提供依據(jù)，以達(dá)弘揚(yáng)先進(jìn)、鞭策落后之目的。局黨組希望成績(jī)好的同志不要沾沾自喜，成績(jī)一般的同志也不要背上思想包袱，通過(guò)考核深刻剖析找差距，發(fā)現(xiàn)優(yōu)點(diǎn)求進(jìn)取。年度考核是干部管理中的一項(xiàng)重要工作，希望各位要正確對(duì)待。
三、考核對(duì)象有變化，需要區(qū)別對(duì)待。
根據(jù)《公務(wù)員法》規(guī)定，考核對(duì)象有分公務(wù)員與參照《公務(wù)員法》管理事業(yè)單位人員、領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員與非領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員等，大家要區(qū)別對(duì)待。對(duì)非領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員的定期考核采取年度考核的方式，先由個(gè)人按照職位職責(zé)和有關(guān)要求進(jìn)行總結(jié)，局黨組主管領(lǐng)導(dǎo)在聽(tīng)取群眾意見(jiàn)后，提出考核等次建議，由局機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人或者授權(quán)的考核委員會(huì)確定考核等次。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)成員的定期考核，由主管機(jī)關(guān)按照有關(guān)規(guī)定辦理。
四、要克服兩種傾向，確保考核效果。
克服兩種傾向，即克服走過(guò)場(chǎng)和隨意性傾向。在考核工作中要克服不夠嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范，走過(guò)場(chǎng)對(duì)付檢查的傾向，具體表現(xiàn)為：一是不嚴(yán)格按照考核程序進(jìn)行，或者只是搞民主測(cè)評(píng)，簡(jiǎn)單地履行一下民主程序;不認(rèn)真聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，只憑自己的主觀印象搞內(nèi)定，最后不負(fù)責(zé)任地將考核情況上報(bào)、對(duì)付檢查。二是在考核等次的評(píng)定上，不是完全以每個(gè)干部工作實(shí)際為依據(jù)來(lái)確定，存在著隨意性，攙雜個(gè)人因素，從而出現(xiàn)你好我好大家好的局面，這樣評(píng)定考核等次，有失公正，使干部考核失去了爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的激勵(lì)作用。
總之，希望大家統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，科學(xué)落實(shí)，確保年度考核工作平穩(wěn)、有序、高效推進(jìn)，確保年度考核工作的實(shí)際效用。
領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核動(dòng)員講話篇三
1、總體評(píng)價(jià)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員政治素質(zhì)普遍較高，工作潛力強(qiáng)，具有改革創(chuàng)新意識(shí)，班子成員之間團(tuán)結(jié)協(xié)作好，有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和事業(yè)心，能?chē)?yán)于律己、廉潔奉公。
2、存在不足及推薦。
(1)、個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)要克服官僚主義，不能從表面上學(xué)習(xí)“”重要思想，要具體落實(shí)到實(shí)處，多維護(hù)職工的利益。
(2)、個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)架子大，與職工溝通少，不了解職工，職工對(duì)領(lǐng)導(dǎo)不認(rèn)識(shí)。（渭水學(xué)子網(wǎng)wsxz，請(qǐng)保留此標(biāo)記。）。
(3)、個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)包括一些中層干部，工作方法簡(jiǎn)單，缺乏領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范和藝術(shù)。
(4)、年輕領(lǐng)導(dǎo)的工作方式、方法要改善，要以理服人，不能武斷，有些工作要遵照相關(guān)的法律、法規(guī)手續(xù)辦事。
(5)、推薦領(lǐng)導(dǎo)要克服職位變了對(duì)職工的態(tài)度也變了的作風(fēng)，要做到為職工群眾熱心服務(wù)的觀念不能變，對(duì)待職工的態(tài)度要滿腔熱情，不要橫眉冷對(duì)、盛氣凌人。不要認(rèn)為職工待遇提高了不好管理，期望轉(zhuǎn)變觀念。
領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核動(dòng)員講話篇四
同志們：
為了深入學(xué)習(xí)貫徹黨的xx屆六中全會(huì)精神，進(jìn)一步加強(qiáng)鄉(xiāng)政府建設(shè)，經(jīng)鄉(xiāng)黨委會(huì)議研究，決定對(duì)全鄉(xiāng)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、縣政府雇員、鄉(xiāng)自聘人員進(jìn)行年度全面考核。
今天，我們?cè)谶@里召開(kāi)年度考核會(huì)議，主要任務(wù)就是請(qǐng)大家在認(rèn)真對(duì)他們進(jìn)行考核?？己酥饕獙?duì)參加考核人員一年來(lái)的德能勤績(jī)廉等綜合表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)，共分四個(gè)等次，優(yōu)秀、稱職(合格)、基本稱職(基本合格)、不稱職(不合格)。請(qǐng)各位同志對(duì)照他們的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，在相應(yīng)的欄目?jī)?nèi)打勾。
這項(xiàng)工作是一項(xiàng)嚴(yán)肅的組織行為，是履行知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)、選擇權(quán)的一個(gè)十分重要的過(guò)程，需要大家的配合和支持。無(wú)論是被考核者，還是參加考核活動(dòng)的其他同志，都要認(rèn)清考核工作的重要性，以對(duì)黨的事業(yè)、對(duì)所在單位領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，嚴(yán)肅認(rèn)真地對(duì)待這項(xiàng)工作，積極主動(dòng)地支持，參與這項(xiàng)工作。民主考核過(guò)程是走群眾路線的過(guò)程，也是廣大干部群眾行使自己的民主權(quán)利的過(guò)程。一方面，大家要尊重、善待自己的民主權(quán)，代表自己及其周?chē)母刹咳罕妼?duì)被考核人作出實(shí)事求是的評(píng)議;另一方面，還要注意尊重他人的民主權(quán)利，在評(píng)議干部時(shí)，大家要獨(dú)立作業(yè)，不要相互討論、相互干擾，以免影響他人行使權(quán)利?？己嘶顒?dòng)結(jié)束后，各人填寫(xiě)的情況也不要去打聽(tīng)。
同志們，今天的考核工作十分重要。希望大家充分認(rèn)識(shí)做好這項(xiàng)工作的重要意義，本著對(duì)同志、對(duì)組織、對(duì)單位工作高度負(fù)責(zé)精神，珍惜自己的民主權(quán)利，積極參加今天的活動(dòng)，圓滿完成考核任務(wù)。
謝謝大家!
領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核動(dòng)員講話篇五
*鄉(xiāng)現(xiàn)有班子成員*人，*正*副，其中書(shū)記兼人大主席1人，副書(shū)記兼鄉(xiāng)長(zhǎng)1人，副書(shū)記*人，副鄉(xiāng)長(zhǎng)*人，其它黨委委員*人。班子成員中男*人，女*人，平均年齡*歲，最大的*歲，最小的*歲；全日制教育大專以上文化的*人，中專*人，高中及高中以下*人。整個(gè)班子年齡適中，老中青結(jié)構(gòu)不盡合理，文化程度偏低，專業(yè)結(jié)構(gòu)有待進(jìn)一步優(yōu)化。
二、主要狀況。
透過(guò)對(duì)班子及其成員進(jìn)行民主測(cè)評(píng)、找部分同志談話和查閱有關(guān)資料，考察組了解到，*鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子總體上是一個(gè)團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)、有堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗力的班子，具體表現(xiàn)如下：
（一）班子團(tuán)結(jié)協(xié)作，有較強(qiáng)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。黨政正職之間能精誠(chéng)團(tuán)結(jié)，其他班子成員在日常工作中，都能擺正自己的位互聯(lián)網(wǎng)最大文秘資源網(wǎng)置，相互配合，相互支持，相互補(bǔ)臺(tái)，民主意識(shí)較強(qiáng)，無(wú)論大事小事都能相互商量、互相討論，達(dá)成共識(shí)。工作中能擰成一股勁，能用心完成各項(xiàng)工作任務(wù)，班子凝聚力和戰(zhàn)斗力都較強(qiáng)。班子較有上進(jìn)心，能帶領(lǐng)鄉(xiāng)村干部一道工作，群眾較為滿意。
（二）工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，求實(shí)高效。農(nóng)村工作任務(wù)繁重，鄉(xiāng)黨委班子擔(dān)負(fù)著全鄉(xiāng)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)穩(wěn)定和精神禮貌建設(shè)等各項(xiàng)工作重任，在條件較差、任務(wù)繁重、待遇偏低的狀況下，班子成員能有效地調(diào)動(dòng)全體干部的工作用心性，帶領(lǐng)干部認(rèn)真對(duì)待每一項(xiàng)工作，始終堅(jiān)持與干部工作在第一線，能認(rèn)真貫徹執(zhí)行縣委政府制定的方針政策，作風(fēng)務(wù)實(shí)，辦事高效，工作有部署有落實(shí)，較好地完成了上級(jí)分配的各項(xiàng)工作任務(wù)。
（三）事業(yè)心較強(qiáng)，基礎(chǔ)設(shè)施投入較大，勤為民辦實(shí)事。在經(jīng)濟(jì)較拮據(jù)的狀況下，班子能用心籌資，盡可能地多為百姓辦好事實(shí)事，盡力解決群眾的實(shí)際困難，關(guān)心群眾的生產(chǎn)生活。能全力支持所站及村組辦實(shí)事。近年，投資了*萬(wàn)余元維修了鄉(xiāng)敬老院；爭(zhēng)項(xiàng)爭(zhēng)資*余萬(wàn)元興建維修了中小學(xué)教學(xué)樓、餐廳、教職工宿舍等教育基礎(chǔ)設(shè)施；爭(zhēng)資*多萬(wàn)元維修加固水庫(kù)及灌渠等水利設(shè)施和建設(shè)人畜飲水工程；對(duì)鄉(xiāng)衛(wèi)生院進(jìn)行了第三層加層工作。黨委班子在群眾中的威信進(jìn)一步提高。
（四）社會(huì)穩(wěn)定，經(jīng)濟(jì)發(fā)展，各項(xiàng)事業(yè)有起色。在班子的帶領(lǐng)下，該鄉(xiāng)的黨建、新農(nóng)村建設(shè)、圩鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)、產(chǎn)業(yè)建設(shè)和招商引資等各項(xiàng)工作都呈現(xiàn)良好態(tài)勢(shì)發(fā)展。黨委班子各項(xiàng)制度較為健全，各村村部即將全部落成，解決了村里“居無(wú)定所”的老大難問(wèn)題；發(fā)展農(nóng)村一線黨員正常；新農(nóng)村建設(shè)示范點(diǎn)*個(gè)，規(guī)劃面積*畝，新建小康樓*套，平整鄉(xiāng)村道路*公里、硬化*公里，改水*多戶；建設(shè)成全市最大、圩交易量*多頭、成效額*萬(wàn)元的肉牛市場(chǎng)，果業(yè)以每年*畝的速度增長(zhǎng)；引進(jìn)招商*項(xiàng)目個(gè)，其中*農(nóng)牧公司、*電站和深圳*鐘表公司大型項(xiàng)目*個(gè)；其它服務(wù)“三農(nóng)”的工作也得到長(zhǎng)足發(fā)展，為今后的發(fā)展打下了良好的基礎(chǔ)。
（五）廉潔勤政，班子成員嚴(yán)以律己。在抓干部教育管理時(shí)，各成員能首先做到以身作則，率先垂范，并嚴(yán)格遵守規(guī)章制度和各項(xiàng)紀(jì)律，未發(fā)現(xiàn)有吃拿卡要等不良現(xiàn)象，得到了全體干部群眾的擁護(hù)。
三、存在不足。
（一）爭(zhēng)一流的意識(shí)不強(qiáng)；
（二）對(duì)外宣傳需進(jìn)一步加強(qiáng)。
四、民主測(cè)評(píng)狀況。
*年*月*日，在*召開(kāi)民主測(cè)評(píng)會(huì)議，參加會(huì)議的有全體鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）機(jī)關(guān)干部、所站負(fù)責(zé)人、各村黨支部書(shū)記、村委會(huì)主任、部分人大代表和老同志代表共*人。發(fā)出民主測(cè)評(píng)表*張，收回有效表*張，*鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子得滿意票*張，基本滿意票*張，不滿意票*張，滿意率*%。
領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核動(dòng)員講話篇六
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
在市級(jí)機(jī)關(guān)年度領(lǐng)導(dǎo)班子。
（供考核組組長(zhǎng)使用，僅供參考）。
同志們：
為進(jìn)一步增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的戰(zhàn)斗力、凝聚力，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍的思想作風(fēng)與黨風(fēng)廉政建設(shè)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力，進(jìn)一步解放思想、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，為深入實(shí)施xxxx，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證，經(jīng)市委同意，決定對(duì)市級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行xxx年度考核。下面，我代表考核組，就本次考核工作講幾點(diǎn)意見(jiàn)。
一、充分認(rèn)識(shí)做好年度考核工作的重要性和必要性。
對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行年度考核，在市級(jí)單位已經(jīng)堅(jiān)持了多年，并已逐步進(jìn)入了制度化和規(guī)范化的軌道。做好年度考核工作，對(duì)加強(qiáng)我市領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)具有十分重要的意義。
（一）開(kāi)展年度考核，是深入實(shí)施xxxx，全面推進(jìn)xx“十二五”發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需要。
臺(tái)州各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展。年初，市委號(hào)召全市上下進(jìn)一步解放思想、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，把思想和行動(dòng)凝聚到xxx“十二五”的奮斗目標(biāo)上。市級(jí)機(jī)關(guān)是黨委政府的重要參謀助手，是落實(shí)市委市政府各項(xiàng)決策的職能部門(mén)，在推進(jìn)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、實(shí)施xxx、推動(dòng)“十二五”發(fā)展中，擔(dān)負(fù)著領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)和服務(wù)的重要職責(zé)。開(kāi)展年度考核，有利于發(fā)揮干部工作的導(dǎo)向作用，大力弘揚(yáng)直面矛盾、破解難題的務(wù)實(shí)作風(fēng)，大力倡導(dǎo)克己奉公、無(wú)私奉獻(xiàn)的敬業(yè)精神，鼓勵(lì)和引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)揮聰明才智，團(tuán)結(jié)一致，凝心聚力，為推進(jìn)新一輪創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新作出新的貢獻(xiàn)。
（二）開(kāi)展年度考核，是適應(yīng)換屆后領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，全面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)的需要。
中年青干部，為市委適時(shí)調(diào)整優(yōu)化各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子、穩(wěn)妥開(kāi)展換屆工作做好準(zhǔn)備。
（三）開(kāi)展年度考核，是深化干部人事制度改革，提高選人用人公信力的必然要求。
民主化是干部制度改革的基本方向，只有在干部工作中擴(kuò)大民主，才能實(shí)現(xiàn)干部工作的科學(xué)化、民主化、制度化。中央、省委組織部按照民主開(kāi)放的要求，先后出臺(tái)了《黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評(píng)價(jià)實(shí)施辦法》等一系列制度，不斷拓寬干部工作中民主的渠道和途徑,保障干部群眾參與干部選任工作的民主權(quán)利。我市從實(shí)際出發(fā)，建立了對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)常性考察制度。作為經(jīng)常性考察的一個(gè)重要途徑和有效手段，年度考核采取了述職報(bào)告、民主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話等方式方法，這既是黨的群眾路線在新時(shí)期干部工作中的具體運(yùn)用，也是黨領(lǐng)導(dǎo)下的民主政治不斷發(fā)展的直接體現(xiàn)，對(duì)提高選人用人工作的公認(rèn)度和公信力將起到積極作用。
二、本次考核的對(duì)象、內(nèi)容、方法和程序。
省委組織部委托，高職院校黨政正職、市紀(jì)委副書(shū)記列為本次考核對(duì)象。xxxxx，在現(xiàn)工作單位進(jìn)行年度考核，不安排述職和民主測(cè)評(píng)，在同一單位崗位變動(dòng)的仍安排述職和民主測(cè)評(píng)。市級(jí)機(jī)關(guān)的調(diào)研員、副調(diào)研員和享受所在單位正副職待遇的在職干部作一般性了解，委托所在單位考核。市級(jí)單位的調(diào)研員、副調(diào)研員及享受所在單位正副職待遇的干部（不包含非市委管理的市屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員），作一般性了解，委托所在單位考核。xxx年度因掛職鍛煉等原因離崗半年以上的，不列入本次考核。
本次考核中，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子主要考核年度發(fā)揮職能作用情況，重點(diǎn)是思想政治建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)水平、工作實(shí)績(jī)、黨風(fēng)廉政建設(shè)和完成重點(diǎn)任務(wù)等方面的實(shí)際成效，以及創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班子情況；對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部主要考核本年度的履行職責(zé)情況，內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)、廉等方面現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。
大家。
述職后，我們將進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，推薦近期可擔(dān)任市管正處級(jí)和副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部人選。推薦人選的條件是：除必須具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件外，推薦為正處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的人選要求任副處級(jí)2年以上，推薦為副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的人選要求任正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)3年以上。每個(gè)單位各推薦1名。根據(jù)測(cè)評(píng)結(jié)果，我們將選擇部分單位進(jìn)行考核談話，具體進(jìn)點(diǎn)談話單位和談話時(shí)間將另行通知。
考核結(jié)束后，市委將根據(jù)考核中了解掌握的情況，按照優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)等次對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)體的考核結(jié)果進(jìn)行評(píng)定；不安排述職和民主測(cè)評(píng)以及未列入本次考核的領(lǐng)導(dǎo)干部，本年度考核自然定為稱職等次。根據(jù)《浙江省黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核實(shí)施辦法（試行）》（浙組[2009]6號(hào)）的規(guī)定，對(duì)考核結(jié)果優(yōu)秀的，給予嘉獎(jiǎng)；對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部民主測(cè)評(píng)總體評(píng)價(jià)基本稱職和不稱職票超過(guò)三分之一，但其中不稱職票未超過(guò)三分之一的，一般應(yīng)評(píng)為基本稱職等次，并視情進(jìn)行誡勉談話或工作調(diào)整；對(duì)不稱職票超過(guò)三分之一，或連續(xù)兩年不稱職票超過(guò)五分之一的，經(jīng)組織考察認(rèn)定為不稱職等次的，按照有關(guān)規(guī)定，要予以免職或責(zé)令辭職等組織處理。
會(huì)上，將下發(fā)領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核測(cè)評(píng)表、領(lǐng)導(dǎo)干部民主測(cè)評(píng)表、民主評(píng)議意見(jiàn)表和民主推薦表，大家可以帶回去填寫(xiě)，于會(huì)后半小時(shí)內(nèi)投到會(huì)場(chǎng)中設(shè)置的票箱內(nèi)，由考核組統(tǒng)一回收統(tǒng)計(jì)。
另外，按照《地方黨委常委會(huì)向全委會(huì)報(bào)告干部選拔任用工作并接受民主評(píng)議辦法（試行）》有關(guān)規(guī)定，結(jié)合年度考核對(duì)市直單位開(kāi)展xxx年度干部選拔任用“一報(bào)告兩評(píng)議”。干部選拔任用專題報(bào)告已在會(huì)前發(fā)給大家，請(qǐng)大家根據(jù)平時(shí)掌握情況，對(duì)本單位的干部選拔任用情況進(jìn)行評(píng)議。會(huì)上下發(fā)的《干部選拔任用工作民主評(píng)議表》和《新提拔干部民主測(cè)評(píng)表》請(qǐng)大家填寫(xiě)后，與民主測(cè)評(píng)表一并投到會(huì)場(chǎng)中設(shè)置的票箱內(nèi)。
三、對(duì)本次考核的幾點(diǎn)要求。
搞好年度考核工作，離不開(kāi)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大群眾的廣泛參與和大力支持。在此，對(duì)同志們提幾點(diǎn)要求：（一）各考核單位要高度重視年度考核工作。當(dāng)前，xxx年的各項(xiàng)工作正在有序開(kāi)展，要部署和落實(shí)的重點(diǎn)工作任務(wù)比較繁重，希望被考核單位處理好推進(jìn)工作和協(xié)助考核的關(guān)系，積極配合考核組的同志，共同把考核任務(wù)完成好，保證市級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作的順利進(jìn)行。
（二）各考核對(duì)象要端正態(tài)度，自覺(jué)接受組織考核和群眾監(jiān)督。每位領(lǐng)導(dǎo)干部都要把接受年度考核作為改進(jìn)工作和提高自身素質(zhì)的一次良好機(jī)會(huì)，以飽滿的熱情、誠(chéng)懇的態(tài)度接受考核，自覺(jué)接受組織和群眾的監(jiān)督和評(píng)議。要認(rèn)真總結(jié)一年來(lái)的學(xué)習(xí)、工作、廉政建設(shè)情況，認(rèn)真剖析和改正自身的不足，切實(shí)提高自身素養(yǎng)。
（三）參與考核的同志要堅(jiān)持實(shí)事求是，客觀公正地評(píng)價(jià)推薦干部。希望大家摒棄個(gè)人成見(jiàn)，克服與己無(wú)關(guān)的思想，實(shí)事求是地反映情況，要敢于說(shuō)真話，說(shuō)實(shí)話。推薦評(píng)價(jià)干部時(shí)，要堅(jiān)持全面、客觀、公正，既要看干部的優(yōu)點(diǎn)、長(zhǎng)處，也要看干部的缺點(diǎn)、不足。大家要本著對(duì)事業(yè)和干部負(fù)責(zé)的態(tài)度，以高度的政治責(zé)任感和使命感，配合考核組做好考核工作。
借此機(jī)會(huì)，我也代表考核組表個(gè)態(tài)。在考核期間，一方面請(qǐng)大家予以積極配合和支持，另一方面我們也真誠(chéng)地接受大家的監(jiān)督。特別要指出的是，大家如果對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部有什么意見(jiàn)建議要反映，可以直接和我們約談。我們已經(jīng)張貼了考核預(yù)告，公布了監(jiān)督電話?？己私M將按照黨的干部政策和有關(guān)規(guī)定要求，在市委的領(lǐng)導(dǎo)下，在大家的積極配合支持下，同心協(xié)力，統(tǒng)籌安排，共同把年度考核工作搞好。
領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核動(dòng)員講話篇七
各位領(lǐng)導(dǎo)、老師們：
大家好!
20xx—20xx學(xué)年度已進(jìn)入尾聲，首先，我代表教育辦對(duì)一年來(lái)辛勤工作在教育教學(xué)第一線的廣大老師和同志們表示真誠(chéng)的問(wèn)候和衷心的感謝!
為深入貫徹市局“1123”工作思路，進(jìn)一步加強(qiáng)中小學(xué)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)教育辦工作安排，從本周開(kāi)始，對(duì)全鎮(zhèn)中小學(xué)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行年度考核：其目的在于進(jìn)一步了解學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子一年來(lái)在德能勤績(jī)等方面的表現(xiàn)情況，以及班子隊(duì)伍、教師隊(duì)伍團(tuán)結(jié)情況、工作積極性等方面的情況對(duì)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子的工作作出公正客觀地評(píng)價(jià)，同時(shí)為教育辦對(duì)全鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整提供依據(jù)。
本次考核的對(duì)象是所有教育辦任命的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部，考核的程序分四個(gè)步驟：
首先，聽(tīng)取校長(zhǎng)一年來(lái)在學(xué)校教育方面的工作匯報(bào)，同時(shí)其他學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)上交述職報(bào)告。
第二，參加會(huì)議的每一位同志根據(jù)校長(zhǎng)匯報(bào)結(jié)合平時(shí)對(duì)每位領(lǐng)導(dǎo)的了解，以無(wú)記名方式填寫(xiě)民主測(cè)評(píng)表，同事推薦年紀(jì)較輕，教育教學(xué)和組織協(xié)調(diào)能力極強(qiáng)，工作責(zé)任心突出的同志作為學(xué)校后備干部。
第三，由考核組安排部分教師個(gè)別談話，了解學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部履行職責(zé)情況，聽(tīng)取廣大教師的意見(jiàn)和建議。
最后，考核組根據(jù)廣大教職工民主測(cè)評(píng)的情況和個(gè)別談話情況形成書(shū)面考核材料，考核的結(jié)果將作為干部選拔任用、獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。
為了做好這次考核工作，提出幾點(diǎn)要求：
一、每位參加會(huì)議的同志都必須認(rèn)真聽(tīng)取校長(zhǎng)的工作匯報(bào)并且對(duì)每位領(lǐng)導(dǎo)干部作出綜合公正、客觀的評(píng)價(jià)，不搞親疏好惡、吹毛求疵，也不得借考核之機(jī)搞陰謀詭計(jì)、打擊報(bào)復(fù)。
二、每一位同志必須本人填寫(xiě)民主測(cè)評(píng)表和民主推薦表，不搞串聯(lián)，不替他人填寫(xiě)，分?jǐn)?shù)雷同的一律作廢。
三、民主測(cè)評(píng)表按要求填寫(xiě)完成后直接交考核組成員手中。
另外，參加座談的人員要實(shí)事求是的反映情況，分析學(xué)校工作中取得的成績(jī)和存在的問(wèn)題。積極提出學(xué)校穩(wěn)定和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的意見(jiàn)、建議，沒(méi)有被點(diǎn)到參加座談的同志如有想說(shuō)的話、想提的意見(jiàn)，可隨時(shí)向考核組提出或通過(guò)書(shū)面信函、電話、郵件等形式向我們反映。我們的目的只有一個(gè)，那就是維護(hù)學(xué)校的穩(wěn)定和發(fā)展、促進(jìn)教育的公平均衡、提升教育教學(xué)質(zhì)量和學(xué)校管理水平!
謝謝大家!
領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核動(dòng)員講話篇八
（1）、領(lǐng)導(dǎo)班子整體政治素質(zhì)高，在職工中樹(shù)立了較好的形象。
（2）、領(lǐng)導(dǎo)班子有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神，班子成員分工明確，相互溝通協(xié)調(diào)較好，在重大問(wèn)題決策問(wèn)題上，是透過(guò)黨委、董事會(huì)、股東大會(huì)討論決定，嚴(yán)格執(zhí)行了重大問(wèn)題群眾討論制度。充分體現(xiàn)群眾力量，班子的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。
（3）、領(lǐng)導(dǎo)班子思路清晰，戰(zhàn)略發(fā)展明確，個(gè)性是金融行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)如此激烈的狀況下，我們這天的不斷發(fā)展壯大，跟領(lǐng)導(dǎo)班子的努力分不開(kāi)。
（4）、領(lǐng)導(dǎo)班子敬業(yè)心、職責(zé)心強(qiáng)，經(jīng)常無(wú)休息日，盡心盡職為信合事業(yè)發(fā)展作貢獻(xiàn)，不計(jì)個(gè)人得失。
（5）、領(lǐng)導(dǎo)班子改革創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)，能正確應(yīng)對(duì)金融業(yè)的環(huán)境形勢(shì)、大膽探索信用社改革創(chuàng)新思路。大力發(fā)展支農(nóng)貸款，努力尋找新的利潤(rùn)增長(zhǎng)點(diǎn)，制定合理的年度計(jì)劃目標(biāo)，促進(jìn)了信用社發(fā)展。
（6）、領(lǐng)導(dǎo)班子在廉潔自律方面，能以身作則，嚴(yán)格要求，自覺(jué)貫徹黨風(fēng)廉正建設(shè)職責(zé)制，有效的防止了腐敗行為的發(fā)生，口碑良好。
2、主要問(wèn)題。
（1）、領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)多下基層關(guān)心職工，了解基層職工的實(shí)際生活狀況，多幫忙基層解決實(shí)際困難，了解職工的想法，切實(shí)為職工辦實(shí)事、辦好事。對(duì)職工反映的實(shí)際問(wèn)題，不應(yīng)推來(lái)推去，應(yīng)用心協(xié)調(diào)解決。推薦多一些人性化管理，增加領(lǐng)導(dǎo)與一線職工的交流。
（2）、推薦領(lǐng)導(dǎo)班子在培養(yǎng)年輕領(lǐng)導(dǎo)成員上應(yīng)加大力度。加強(qiáng)對(duì)管理人才、專業(yè)人才的培訓(xùn)，提高高管人員和中層管理人員的意識(shí)和知識(shí)。
（3）、推薦領(lǐng)導(dǎo)提拔干部要堅(jiān)持“四化”標(biāo)準(zhǔn)，事前應(yīng)將提拔的干部個(gè)人狀況向廣大員工公示，廣泛征求員工意見(jiàn)，對(duì)已經(jīng)提拔的干部應(yīng)加強(qiáng)績(jī)效考核和監(jiān)督力度。
（4）、推薦領(lǐng)導(dǎo)層在決策上要多思考職工的切身利益。遇事能否多站在職工的利益上思考問(wèn)題。
（5）、領(lǐng)導(dǎo)在管理上制定了規(guī)章制度，但在檢查落實(shí)方面，持之以恒不夠。
（6）、推薦領(lǐng)導(dǎo)對(duì)下屬應(yīng)持續(xù)平易近人的態(tài)度，在工作中讓員工與領(lǐng)導(dǎo)之間持續(xù)一種簡(jiǎn)單和諧的氣氛。領(lǐng)導(dǎo)的威信是靠人格魅力、專業(yè)水平和管理潛力所樹(shù)立起來(lái)的。
(二)、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的意見(jiàn)及推薦。
1、總體評(píng)價(jià)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員政治素質(zhì)普遍較高，工作潛力強(qiáng)，具有改革創(chuàng)新意識(shí)，班子成員之間團(tuán)結(jié)協(xié)作好，有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和事業(yè)心，能?chē)?yán)于律己、廉潔奉公。
2、存在不足及推薦。
（1）、個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)要克服官僚主義，不能從表面上學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想，要具體落實(shí)到實(shí)處，多維護(hù)職工的利益。
（2）、個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)架子大，與職工溝通少，不了解職工，職工對(duì)領(lǐng)導(dǎo)不認(rèn)識(shí)。
（3）、個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)包括一些中層干部，工作方法簡(jiǎn)單，缺乏領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范和藝術(shù)。
（4）、年輕領(lǐng)導(dǎo)的工作方式、方法要改善，要以理服人，不能武斷，有些工作要遵照相關(guān)的法律、法規(guī)手續(xù)辦事。
（5）、推薦領(lǐng)導(dǎo)要克服職位變了對(duì)職工的態(tài)度也變了的作風(fēng)，要做到為職工群眾熱心服務(wù)的觀念不能變，對(duì)待職工的態(tài)度要滿腔熱情，不要橫眉冷對(duì)、盛氣凌人。不要認(rèn)為職工待遇提高了不好管理，期望轉(zhuǎn)變觀念。
(三)、對(duì)黨員隊(duì)伍的意見(jiàn)和推薦。
存在不足及推薦：
（1）、加強(qiáng)黨的組織建設(shè)，要注意從戰(zhàn)斗在信合第一線的職工中發(fā)展黨員，而且要注意發(fā)展黨員的質(zhì)量，做到成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)，以避免盲目發(fā)展而降低黨員的標(biāo)準(zhǔn)。要嚴(yán)格黨的紀(jì)律，對(duì)違規(guī)違紀(jì)人員決不姑息。
（2）、對(duì)各總支、支部一些好的做法和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)了解不充分，對(duì)基層經(jīng)驗(yàn)和做法宣傳力度不夠。
（3）、對(duì)入黨用心分子進(jìn)行考察應(yīng)全面，不要只考察他們的政治思想素質(zhì)，還要考察他們的道德素質(zhì)與工作表現(xiàn)。
領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核動(dòng)員講話篇九
老師們，同學(xué)們：
大家好。
今天是我們升入高三后的第一個(gè)大會(huì)，我們?nèi)w師生齊聚一堂，目的很明確，那就是統(tǒng)一思想、統(tǒng)一認(rèn)識(shí)、統(tǒng)一目標(biāo)、統(tǒng)一行動(dòng)。
首先20__年高考剛剛結(jié)束，而一一年高考的結(jié)束，就是20--年高考的開(kāi)始。如果把43中看成一座營(yíng)盤(pán)，那么同學(xué)們就是沖鋒陷陣的士兵，43中高考所創(chuàng)造的輝煌，是多年來(lái)一屆一屆學(xué)子刻苦拼搏的見(jiàn)證。這是一場(chǎng)連續(xù)不斷的接力賽，今天，這場(chǎng)接力賽的新主角，就是在場(chǎng)的所有的同學(xué)，青春拼搏的號(hào)角已經(jīng)吹響，我們將在這里隆重登場(chǎng)。那么同學(xué)們，你是否意識(shí)到，一二年高考的接力棒已經(jīng)交到了你的手上，換句話說(shuō)，你已經(jīng)是一名高三的學(xué)生了。未來(lái)的一年，將是你人生中第一個(gè)真正的轉(zhuǎn)折：過(guò)去十幾年的辛苦付出，即將結(jié)出果實(shí);未來(lái)的人生，即將由此展開(kāi)。
同學(xué)們，無(wú)論你的高一高二是怎樣度過(guò)的，充實(shí)也好，懶散也罷，無(wú)論你打下的基礎(chǔ)是堅(jiān)實(shí)還是松軟，走進(jìn)高三，你只有一種選擇，那就是腳踏實(shí)地，奮勇拼搏。昨天只代表過(guò)去，明天是由今天創(chuàng)造的，我們所能做的只有把握住今天。回顧昨天，盡管失去的已不再，我們也不應(yīng)該為打翻的牛奶哭泣;憧憬美好的明天，我們也不能只是追求美麗的空中樓閣。我們要抓住今天，切實(shí)地為美好的明天而努力奮斗。高三一輪復(fù)習(xí)已經(jīng)開(kāi)始，這是高三夯實(shí)基礎(chǔ)的重要階段?；A(chǔ)好的同學(xué)在這個(gè)階段應(yīng)該不驕不躁，查漏補(bǔ)缺，“好”上再求“精”，力求百尺竿頭更進(jìn)一步;基礎(chǔ)差的同學(xué)更應(yīng)該查不足，補(bǔ)漏洞，勤記誦，多練習(xí)，一步一個(gè)腳印地走下去，全力以赴，腳踏實(shí)地。所有的同學(xué)要分秒必爭(zhēng)，不小看任何一個(gè)疑問(wèn)，不放過(guò)任何一個(gè)難點(diǎn)，千錘百煉，百煉必定成鋼!
各位同學(xué)，三年高中生活短暫而又美好，對(duì)你們一生的影響都是深遠(yuǎn)的。從你們步入43中的那天起，就注定了你們將度過(guò)不平凡的三年，因?yàn)?3中給予你們的不僅僅是知識(shí)財(cái)富，還給予了你們終身受益的精神財(cái)富。二年前，你們經(jīng)過(guò)激烈的競(jìng)爭(zhēng)、頑強(qiáng)的拼搏，跨入43中的大門(mén)。今天，你們又要面對(duì)一個(gè)更大的挑戰(zhàn)，那就是一年后的高考。美好的人生理想將通過(guò)這一次的挑戰(zhàn)來(lái)實(shí)現(xiàn)。所以，這一年，對(duì)你們具有非凡的意義。你們渴望著成功，因?yàn)槟銈兗缲?fù)著太多的期待和厚望。能否把握住這最后的一年至關(guān)重要，意義深遠(yuǎn)。為此，這里我提幾點(diǎn)希望和要求。
一要有堅(jiān)定的信心。我們?nèi)w高三同學(xué)都要樹(shù)立堅(jiān)定的信心。信心是動(dòng)力的源泉，信心是成功的一半。
二要樹(shù)立高三意識(shí)，提前起步，盡快加速。
雖然從學(xué)期上算我們現(xiàn)在還是高二下半學(xué)期，但我們必須從現(xiàn)在起切實(shí)轉(zhuǎn)變觀念，樹(shù)立高三意識(shí)，要以嶄新的面貌提前起步。從高二過(guò)渡到高三需要一個(gè)思想的轉(zhuǎn)變過(guò)程，同學(xué)們是第一次面對(duì)高三備考，也許是最后一次沖刺高考，有不少學(xué)生對(duì)即將來(lái)臨的備考缺乏足夠的認(rèn)識(shí)和思想準(zhǔn)備，由于高考時(shí)間在6月7、8日進(jìn)行，實(shí)際上離我們參加高考只有整整一年時(shí)間，如果不算假期你算算還有多少天，如果我們現(xiàn)在還對(duì)高三備考的現(xiàn)實(shí)沒(méi)有充分的認(rèn)識(shí)，思想上、行動(dòng)上仍然停留在高一和高二年級(jí)上半學(xué)期的學(xué)習(xí)狀態(tài)，將會(huì)使我們貽誤戰(zhàn)機(jī)，造成無(wú)法挽回的損失。同學(xué)們經(jīng)過(guò)兩年的艱苦跋涉，如今我們已經(jīng)站在了高考備考的起跑線上，明年6月7、8號(hào)我們將要走進(jìn)高考考場(chǎng)，接受高校的挑選、面臨人生的選擇。十幾年寒窗之苦、多少年的熱切企盼、父母和老師的諄諄教誨、人生的美好藍(lán)圖和理想即將在這一刻、在你的筆下成為現(xiàn)實(shí)。中考你們已經(jīng)成為勝利者，如今，高考又開(kāi)始向你呼喚、向你挑戰(zhàn)。人生的關(guān)卡有很多，但關(guān)鍵的就那么幾個(gè)，今天我們坐在寬敞舒適的教室里，在多數(shù)人的心目中你們是佼佼者、是受人羨慕和尊敬的43中學(xué)生，我們?cè)谝粯拥某砷L(zhǎng)環(huán)境中接受著一樣的教育，大家都是43中的學(xué)生，沒(méi)什么兩樣，但是明天的高考就將把你們分成名牌大學(xué)、重點(diǎn)大學(xué)、一般本科、高職高專和待業(yè)等。同學(xué)們，要生存就會(huì)有競(jìng)爭(zhēng)，競(jìng)爭(zhēng)是殘酷的，也是公平的，高考在分?jǐn)?shù)面前是人人平等的，是一個(gè)公平的競(jìng)爭(zhēng)。但是這公平競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)會(huì)并不是每個(gè)人都能把握住的。今天大家在同一起跑線上，誰(shuí)起步早，加速快，誰(shuí)能盡快地進(jìn)入角色，誰(shuí)就搶占了戰(zhàn)略的制高點(diǎn)，反之左顧右盼，停滯不前，你就將被歷史的車(chē)輪遠(yuǎn)遠(yuǎn)地甩在后面。每位同學(xué)都應(yīng)當(dāng)知道備考成敗的分量，我們不愿看到任何一個(gè)學(xué)生掉隊(duì)，更不應(yīng)當(dāng)在高三過(guò)后才體會(huì)到?jīng)_刺的含義，所以我們應(yīng)當(dāng)從現(xiàn)在起就牢牢地樹(shù)立高三意識(shí)、加快節(jié)奏，共同營(yíng)造備考的氛圍，真正重視起來(lái)，落實(shí)到行動(dòng)上，認(rèn)清形勢(shì)，提前起步，盡快加速?！白プ〗裉炀褪亲プ「呷プ「呷褪亲プ〕晒Α?。樹(shù)立遠(yuǎn)大志向，抓住高考機(jī)遇，創(chuàng)造人生輝煌。
三要有科學(xué)的方法。高考備考既是一項(xiàng)艱巨的個(gè)人腦力勞動(dòng)，更是一場(chǎng)智慧的競(jìng)爭(zhēng)。在這一年里，同學(xué)們要講究科學(xué)的復(fù)習(xí)方法，當(dāng)然最重要的是要聽(tīng)取各科老師的意見(jiàn)。同學(xué)們要以查漏補(bǔ)缺的方式，鞏固基礎(chǔ)知識(shí);以反思總結(jié)為手段，構(gòu)建知識(shí)體系;以培養(yǎng)習(xí)慣為目的，增強(qiáng)規(guī)范意識(shí);以強(qiáng)化練習(xí)為重點(diǎn)，訓(xùn)練解題能力。要分清兩個(gè)關(guān)系，即懂與真懂，會(huì)與真會(huì)。具體說(shuō)就是注意以下幾點(diǎn)：
1、要克服急于求成的思想傾向，重視基礎(chǔ)、重視課本，做好基本題，練好基本功，拿到基本分。高考沒(méi)有暴發(fā)戶，千里之行，始于足下。
2、要重視歸納總結(jié)，對(duì)做錯(cuò)的題目要及時(shí)糾正。建議每個(gè)同學(xué)都要建立一個(gè)錯(cuò)題記錄本、一個(gè)典型問(wèn)題總結(jié)本，把學(xué)習(xí)中遇到的一些有價(jià)值的知識(shí)點(diǎn)記下來(lái)，養(yǎng)成分析錯(cuò)誤、提高自己的好習(xí)慣。
3、要努力培養(yǎng)自己的計(jì)劃能力，在考慮老師教學(xué)進(jìn)度的前提下，安排好自己的學(xué)習(xí)計(jì)劃，規(guī)定自己每天的學(xué)習(xí)任務(wù)，并堅(jiān)持完成。
4、要突出“五練”，這“五練”的具體內(nèi)容是：練規(guī)范、練速度、練重點(diǎn)、練技巧、練能力。練規(guī)范是指在解答計(jì)算題、實(shí)驗(yàn)題、問(wèn)答題、論述題時(shí)，要堅(jiān)決做到審題規(guī)范、解答規(guī)范，做到書(shū)寫(xiě)認(rèn)真、步驟清晰;練速度就是要在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，完成一定量的題目，而且一定要保證會(huì)做的題目要拿滿分;練重點(diǎn)就是要加大重點(diǎn)題型、重點(diǎn)專題、重點(diǎn)知識(shí)點(diǎn)的練習(xí)力度，熟練掌握這些內(nèi)容的基本的解題思路和解題規(guī)律;練技巧是指在練習(xí)的過(guò)程中要分析各類(lèi)題型的隱含條件，巧妙選擇解題方法，掌握常見(jiàn)題型的解題技巧，提高考試技術(shù);練能力就是要通過(guò)練習(xí)逐步培養(yǎng)自己的應(yīng)變能力，能夠沉著冷靜地解答好每一個(gè)題目。
5、要及時(shí)查漏補(bǔ)缺。復(fù)習(xí)過(guò)程中，假如發(fā)現(xiàn)了知識(shí)的缺陷，要采取積極的補(bǔ)救措施，及時(shí)彌補(bǔ)，對(duì)知識(shí)的掌握要系統(tǒng)全面，不留死角，不留遺憾。
四要有頑強(qiáng)的毅力。人的一生緊要關(guān)頭只有幾步，現(xiàn)在到了同學(xué)們邁向輝煌未來(lái)的關(guān)鍵一步。在這一年時(shí)間里，我們要以頑強(qiáng)的毅力、拼搏的精神，戰(zhàn)勝一個(gè)又一個(gè)困難。同學(xué)們十二年寒窗，已經(jīng)養(yǎng)成了克服困難的素質(zhì)和精神，在未來(lái)的一年里，只要堅(jiān)定信念，頑強(qiáng)拼搏，就一定能創(chuàng)造輝煌。
五要有健康的心態(tài)。在這一年里，要鍛煉良好的心理素質(zhì)。有人說(shuō)，高考三分靠水平，七分靠心理素質(zhì)。這句話是有一定的道理的.，誰(shuí)的心理素質(zhì)好，誰(shuí)就肯定會(huì)發(fā)揮出高水平，肯定能取得好成績(jī)。希望同學(xué)們要把每一次考試都當(dāng)作高考，這樣到高考時(shí)就不至于因?yàn)榫o張、害怕而影響考試發(fā)揮。平時(shí)考試如果不理想，也不要灰心喪氣，而要立刻調(diào)整好心態(tài)，投入到高效的復(fù)習(xí)中去。而且平?？荚嚥焕硐耄瑢?duì)于加強(qiáng)我們的學(xué)習(xí)來(lái)說(shuō)，不完全是壞事，因?yàn)樽约旱目荚囍斜┞冻鰜?lái)的問(wèn)題，更能夠引起我們的注意，正好借助這個(gè)機(jī)會(huì)彌補(bǔ)上，亡羊補(bǔ)牢，為時(shí)不晚，對(duì)待考試要做到“不煩惱、不害怕、不著急、不驕傲”，用一顆平常心來(lái)對(duì)待成績(jī)和名次。
在這一年里，我們要耐得住寂寞，經(jīng)得起誘-惑，專心致志。不斷調(diào)適自己的心理，保持健康、樂(lè)觀的心態(tài)。建立良好的人際關(guān)系，創(chuàng)造有利于自己發(fā)展的外部環(huán)境。高考沖刺時(shí)間緊，任務(wù)重，短短一年的時(shí)間，必須要求高效率、高質(zhì)量，需要同學(xué)們具備高度集中的注意力。要克服一切私心雜念，把全部精力都投入到高考復(fù)習(xí)中來(lái)。。
同學(xué)們，如果把十年寒窗比作千米長(zhǎng)跑的話，那么，現(xiàn)在我們還剩下100米!多么短暫的一段里程!同時(shí)也是挑戰(zhàn)自我，挑戰(zhàn)極限的一段關(guān)鍵里程!一年的時(shí)間雖然很短，但一年卻是一種機(jī)遇，可以創(chuàng)造人生的奇跡，鑄造生命的輝煌，重塑自信的靈魂，放飛理想的翅膀。一年是一種希望，多少個(gè)凄風(fēng)苦雨的日子，多少個(gè)星星點(diǎn)燈的寂寞長(zhǎng)夜，我們?yōu)⑾铝诵燎诘暮顾?，留下了奮斗的足跡!高三，首先是一種精神，一種狀態(tài)。什么是高三精神?在以往高三各班的教室內(nèi)，曾掛著一張標(biāo)語(yǔ)，上面寫(xiě)著：“特別能吃苦，特別能忍耐，特別有信心，特別有志氣，特別有作為”。這是學(xué)校歷屆高三精神的真實(shí)寫(xiě)照。高三是信念下的執(zhí)著與頑強(qiáng)。高三，免不了許多的考試，免不了許多的挫折與失敗。當(dāng)成績(jī)不如別人而想到前景叵測(cè)，當(dāng)苦苦拚過(guò)一段后考試成績(jī)依舊，當(dāng)看到父母臉上的擔(dān)憂與關(guān)注，許多人都會(huì)感到焦慮、浮躁，對(duì)自己的信心與能力產(chǎn)生懷疑，甚至選擇放棄，自己扳倒自己。高三是緊張的，也是讓人向往的;高三是艱苦的，也是收獲的。無(wú)怨無(wú)悔的拚過(guò)一次，也許是人生最難得的財(cái)富。下面我把一位作家的一段話送給同學(xué)們：“人能走多遠(yuǎn)，這話不是要問(wèn)兩腳，而是要問(wèn)志向;人能攀多高，這事不是要問(wèn)雙手，而是要問(wèn)意志。于是，我想用青春的熱血，給自己樹(shù)起一個(gè)高遠(yuǎn)的目標(biāo)，不僅是為了爭(zhēng)取一種光榮，更是為了追求一種境界。目標(biāo)實(shí)現(xiàn)了，便是光榮，目標(biāo)實(shí)現(xiàn)不了，人生也會(huì)因這一路風(fēng)雨跋涉而變得豐富而充實(shí)。在我看來(lái)，這就是不虛此生”。我希望全體同學(xué)高三一年能夠充實(shí)的度過(guò)。
同學(xué)們，走進(jìn)43中,這里不僅有優(yōu)質(zhì)而完備的教學(xué)設(shè)施，嚴(yán)謹(jǐn)而科學(xué)的管理方式，更有擁有豐富教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和備考經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀的教師隊(duì)伍。學(xué)校已經(jīng)為我們創(chuàng)造了好的氛圍，選拔了最優(yōu)秀的老師，老師們將陪伴我們走過(guò)這段充滿著困難又充滿著希望，裝滿著艱辛又裝滿著充實(shí)的歲月。而能夠身處43中的你們，都是同齡人中的佼佼者，毫不夸張地說(shuō)，你們擁有天賜的智慧?？纯茨闵磉叧ο嗵幍睦蠋煟纯粗飨_(tái)上就坐的各位領(lǐng)導(dǎo)，無(wú)論是微笑的，還是沉默的，無(wú)論是年長(zhǎng)的，還是年輕的，我們的每一位領(lǐng)導(dǎo)，我們的每一位老師都作好了充分的準(zhǔn)備，準(zhǔn)備好與同學(xué)們同甘共苦，分秒必爭(zhēng)，全力以赴，奮勇拼搏。
同學(xué)們，高三的號(hào)角已經(jīng)吹響，人生的號(hào)角將更響亮。無(wú)論是任何人，總是要活出一點(diǎn)精神，活出一種態(tài)度的。高中階段是我們?nèi)松缆飞献钪匾碾A段，是我們?nèi)松缆飞系囊粋€(gè)踏板，借助于這個(gè)踏板，我們將考入我們理想的大學(xué)，我們將躍上一個(gè)更加寬廣的人生平臺(tái)。
同學(xué)們，我們的目標(biāo)已經(jīng)明確，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的條件已經(jīng)具備，今后的關(guān)鍵就是付諸行動(dòng)。讓我們團(tuán)結(jié)起來(lái)，以必勝的信心，發(fā)奮的努力，扎實(shí)的作風(fēng)，堅(jiān)韌的毅力，共同書(shū)寫(xiě)人生的新輝煌，共同書(shū)寫(xiě)43中的新輝煌。
讓我們攜起手來(lái)，為我們的理想，為我們的人生，為實(shí)現(xiàn)自己崇高的人生價(jià)值而努力拼搏吧。二o--年的高考，我們一定會(huì)再創(chuàng)輝煌!
領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核動(dòng)員講話篇十
（一）基本狀況。
班子由黨組書(shū)記、局長(zhǎng)xx；黨組副書(shū)記xx；黨組成員、副局長(zhǎng)xx；紀(jì)檢組長(zhǎng)xx組成；平均年齡歲，最大年齡歲（xx同志），最小年齡歲（xx同志）；本科學(xué)歷人，大專學(xué)歷人（）。
（二）對(duì)該領(lǐng)導(dǎo)班子的評(píng)價(jià)分析。
1.政治表現(xiàn)：該領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真貫徹落實(shí)全國(guó)、全區(qū)和全市工商行政管理會(huì)議精神，以深入開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀和思想作風(fēng)教育活動(dòng)為契機(jī)，做到“五堅(jiān)持”：堅(jiān)持思想政治理論學(xué)習(xí)與專題研討、調(diào)查研究、解決實(shí)際問(wèn)題相結(jié)合；堅(jiān)持新知識(shí)、新技能的學(xué)習(xí)；堅(jiān)持民主集中制；堅(jiān)持“五分五合”分工負(fù)責(zé)制；堅(jiān)持以大局為重。該班子是個(gè)思想解放、精誠(chéng)團(tuán)結(jié)、求真務(wù)實(shí)、政治成熟、作風(fēng)正派、清正廉潔，敢于打硬仗并且能打贏硬仗的好班子。
2.主要成績(jī)：該領(lǐng)導(dǎo)班子全面貫徹落實(shí)縣委、政府的決策部署，以“六三三”工作新思路為主線，圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)。一是xx；二是xx；三是xx；四是xx；五是xxx；六是xx。
3.存在問(wèn)題和推薦。
（1）經(jīng)費(fèi)向基層傾斜；
（2）深入基層少，幫忙基層解決實(shí)際問(wèn)題方面需要進(jìn)一步加強(qiáng)；
（3）增加執(zhí)法車(chē)輛的配備；
（4）改善職工福利；
（5）進(jìn)取心不夠，尤其年輕的班子成員要用心進(jìn)取；
（6）對(duì)年度優(yōu)秀公務(wù)員的名額分配要平衡，綜合思考民意與成績(jī)等因素；
（7）加強(qiáng)培訓(xùn)，個(gè)性要加強(qiáng)信息化培訓(xùn)，有些領(lǐng)導(dǎo)、干部電腦還不會(huì)用；
（8）班子年齡結(jié)構(gòu)偏大；
（9）多開(kāi)展文體活動(dòng)，增強(qiáng)凝聚力。
（三）民意狀況。
1.找人談話狀況：考核組分別找共x位同志（局領(lǐng)導(dǎo)班子成員x人，工商股、所、隊(duì)長(zhǎng)x人，工商副股、所、隊(duì)長(zhǎng)x人，普通干部x人，縣政府分管領(lǐng)導(dǎo)x人）分別談話，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子綜合評(píng)價(jià)優(yōu)秀x票，稱職x票。
2.該局機(jī)關(guān)全體人員和各工商所所長(zhǎng)共x人參加班子年度民主測(cè)評(píng)大會(huì)，收回測(cè)評(píng)表x張（有效票x張），其中優(yōu)秀x票，較好x票，一般x票。
（四）考核組意見(jiàn)。
根據(jù)聽(tīng)取xx局長(zhǎng)對(duì)班子xx年度作述職，以及考核狀況，綜合該局xx年度的工作成績(jī)，我們推薦給予xx領(lǐng)導(dǎo)班子xx年度考核評(píng)定為優(yōu)秀等次。
領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核動(dòng)員講話篇十一
省委最近決定，在全省范圍內(nèi)公開(kāi)選拔20名省級(jí)機(jī)關(guān)副廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，其中包括我們省局的1名副局長(zhǎng)，這是省委的一項(xiàng)重要決定，也是整體推進(jìn)我省干部制度改革的一項(xiàng)重要舉措。為配合好省委做好有關(guān)工作，保證這次公開(kāi)選拔工作取得實(shí)效，根據(jù)省委公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作電視電話會(huì)議精神，今天把大家召集起來(lái)，主要是就此項(xiàng)工作進(jìn)行動(dòng)員和部署。下面，我代表省局黨委講三點(diǎn)意見(jiàn)。
第一，開(kāi)展公開(kāi)選拔工作是貫徹《深化干部人事制度改革綱要》和全國(guó)干部人事制度改革經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)精神、落實(shí)省委十屆四次全會(huì)擴(kuò)大會(huì)議提出的要求而采取的具體措施。
當(dāng)前，我國(guó)的社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)正進(jìn)入一個(gè)新的發(fā)展階段，我們黨的干部隊(duì)伍正處于整體性新老更替的重要時(shí)期。日趨激烈的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)、不斷深化的政治體制和經(jīng)濟(jì)體制改革，對(duì)進(jìn)一步加快干部人事制度改革提出了迫切的要求。今年6月，經(jīng)中央同意下發(fā)了《深化干部人事制度改革綱要》，明確提出了當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期干部人事制度改革的基本目標(biāo)、方針原則、基本思路和主要任務(wù)。前不久，中組部又在青島市召開(kāi)了全國(guó)干部人事制度改革經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，對(duì)近年來(lái)各地干部制度改革工作的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行了總結(jié)，并對(duì)當(dāng)前和今后一段時(shí)間的工作進(jìn)行了總體部署，會(huì)議要求各地認(rèn)真貫徹《綱要》精神，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，整體推進(jìn)，重點(diǎn)突破，進(jìn)一步深化干部人事制度改革。省委對(duì)《綱要》和青島會(huì)議精神的貫徹落實(shí)十分重視，在不久前召開(kāi)的省委十屆四次全會(huì)擴(kuò)大會(huì)議上，省委書(shū)記張德江同志明確提出要進(jìn)一步統(tǒng)一思想，增強(qiáng)緊迫感和責(zé)任感，加快我省干部制度改革的步伐。這次公開(kāi)選拔一批副廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，就是落實(shí)中央和省委要求的其中一項(xiàng)措施。
公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)干部是新時(shí)期干部選拔任用方式的一項(xiàng)重要改革。在公開(kāi)選拔過(guò)程中，通過(guò)各級(jí)黨組織廣泛發(fā)動(dòng)群眾推薦和自薦，大大提高了干部工作的群眾參與程度，擴(kuò)大了組織部門(mén)的視野;通過(guò)公開(kāi)報(bào)名，吸引各方面的人才參與競(jìng)爭(zhēng)，在同等條件下參加競(jìng)爭(zhēng)，為優(yōu)秀人才脫穎而出提供了機(jī)遇;通過(guò)筆試、面試、考察等環(huán)節(jié)全方位了解干部，運(yùn)用多種方式對(duì)選拔對(duì)象作出評(píng)價(jià)，拓寬了知人深度，更好地任人唯賢;通過(guò)考察預(yù)告、了解干部八小時(shí)以外的情況等方式，改進(jìn)和豐富了干部考察的方法、內(nèi)容和手段;通過(guò)將工作進(jìn)展情況和每階段的選拔結(jié)果及時(shí)向社會(huì)反饋，實(shí)行任前公示、設(shè)立監(jiān)督電話等途徑，接受社會(huì)監(jiān)督，提高了干部工作的透明度和程度。公開(kāi)選拔作為選拔干部的一種重要形式，它所體現(xiàn)的“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，無(wú)疑是干部制度改革應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持的方向。省委決定進(jìn)行這次公開(kāi)選拔副廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，一方面是要選拔出一批優(yōu)秀干部，更重要的是以此為契機(jī)，進(jìn)一步促進(jìn)我省的干部人事制度改革的整體推進(jìn)，把中央的要求落到實(shí)處。省局在此次機(jī)構(gòu)改革中推出6個(gè)副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位面向全系統(tǒng)公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)上崗，也是在干部任用制度上的大膽嘗試。星期天剛剛結(jié)束了筆試，我看進(jìn)展很好，參加競(jìng)爭(zhēng)的同志很多，而且都非常認(rèn)真，全力以赴展示自己的才華，接受組織挑選。省局黨委希望符合條件的同志能以同樣的熱情積極踴躍地投身改革，參加此次副廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部公開(kāi)選拔。
第二，開(kāi)展公開(kāi)選拔工作是按照提出的“三個(gè)代表”要求，建設(shè)高素質(zhì)的干部隊(duì)伍，為我省提前基本實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化提供組織保證的現(xiàn)實(shí)需要。
當(dāng)前，我們能不能把“三個(gè)代表”的要求落到實(shí)處，能不能實(shí)現(xiàn)我省提前基本實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化的宏偉目標(biāo)，關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在于建設(shè)一支能夠適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)要求的高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍，特別是培養(yǎng)選拔好跨世紀(jì)擔(dān)當(dāng)重任的一大批建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義偉大事業(yè)的接班人。因此深化干部制度改革，推進(jìn)干部能上能下，進(jìn)一步提高干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)，是當(dāng)前我省領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)重要任務(wù)。在今年的省級(jí)機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)改革中，省委結(jié)合機(jī)構(gòu)改革，加大干部制度改革力度，配套運(yùn)用推薦、使用期制、競(jìng)爭(zhēng)上崗、干部交流等措施，一大批德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀年輕干部走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位，使省級(jí)機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)有了較大的改變。調(diào)整后省政府組成部門(mén)正職的平均年齡51.46歲，比調(diào)整前降了2歲，最年輕的為40歲，具有大專以上學(xué)歷為95.83%;副職平均年齡49.88歲，比調(diào)整前下降了2歲，最年輕的為38歲，具有大專以上學(xué)歷占97.67%。在省級(jí)機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)改革中領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整工作基本完成之后，省委決定繼續(xù)加大改革力度，公開(kāi)選拔一批副廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，就是希望通過(guò)這次公開(kāi)選拔，挑選一批德才兼?zhèn)涞母睆d級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，掌握一批近期可用的省管后備干部，發(fā)現(xiàn)一批有培養(yǎng)前途和發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀年輕干部;進(jìn)一步優(yōu)化省級(jí)機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，提高領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)，從而推進(jìn)全省各地各單位干部制度改革的進(jìn)程，促使一大批優(yōu)秀人才脫穎而出。這對(duì)順利實(shí)現(xiàn)我省提前基本實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化的宏偉目標(biāo)，確保省委十屆四次會(huì)議提出的各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處，都具有十分重要的意義。省委決定我局在此次公開(kāi)選拔工作中推出1個(gè)副局長(zhǎng)職位，這對(duì)加強(qiáng)省局領(lǐng)導(dǎo)班子力量建設(shè)是一個(gè)很好的機(jī)遇。
第三，開(kāi)展公開(kāi)選拔工作也是進(jìn)一步完善這項(xiàng)改革措施，順應(yīng)群眾要求，營(yíng)造改革氛圍，整體推進(jìn)我省干部制度改革的需要。
公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作，是經(jīng)過(guò)多年探索實(shí)踐形成的比較成熟的做法。我省從1985年開(kāi)始進(jìn)行公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作的探索，到目前為止，省本級(jí)、全省11個(gè)市和95%的縣(市、區(qū))都已開(kāi)展了這項(xiàng)工作，共選拔副處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部281人，其中副廳級(jí)干部46名，正處級(jí)干部39名，副處級(jí)干部196名。從全國(guó)范圍看，各地也普遍推行了這項(xiàng)改革，1995年以來(lái)，全國(guó)公開(kāi)選拔了地廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部705名，縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部7509名。從各地試行的情況看，總的效果是好的。通過(guò)公開(kāi)選拔，發(fā)現(xiàn)和掌握了一大批優(yōu)秀人才，為選拔任用干部、調(diào)整配備領(lǐng)導(dǎo)班子提供了人選;通過(guò)公開(kāi)選拔走上領(lǐng)導(dǎo)崗位的同志，絕大多數(shù)能較快地適應(yīng)新崗位的要求，在工作中表現(xiàn)出較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，對(duì)自己的要求也比較嚴(yán)格，干部群眾的反映總體不錯(cuò);通過(guò)公開(kāi)選拔，各地還充實(shí)了一批有培養(yǎng)前途、有發(fā)展?jié)摿Φ暮髠涓刹俊５?，?duì)照《深化干部人事制度改革綱要》的精神和中組部《關(guān)于進(jìn)一步做好公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作的通知》(中組發(fā)〔1999〕3號(hào))的要求，這項(xiàng)工作在實(shí)踐中還有許多需要完善的地方。正因?yàn)槿绱耍∥瘺Q定在總結(jié)以往經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，繼續(xù)開(kāi)展公開(kāi)選拔副廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作，促使這項(xiàng)工作逐步走上制度化、經(jīng)常化、規(guī)范化的軌道，使之真正成為干部選拔任用的一種重要形式，逐步達(dá)到中組部提出的公開(kāi)選拔產(chǎn)生的地廳級(jí)以下委任制干部占新提拔同級(jí)干部總數(shù)三分之一的要求。
公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)干部，也符合廣大干部群眾的愿望和要求。在這次省、市地廳級(jí)局、縣(市、區(qū))領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部“三講”教育中，廣大干部群眾要求擴(kuò)大，深化干部制度改革，防止和克服干部工作中的不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象的呼聲很高，期望很大。為此，省委去年下半年在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，出臺(tái)了《關(guān)于加快干部制度改革的意見(jiàn)》(浙委〔1999〕33號(hào))，對(duì)包括公開(kāi)選拔在內(nèi)的一系列改革措施作出了規(guī)劃，提出了要求。這次在全省范圍公開(kāi)選拔省級(jí)機(jī)關(guān)副廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，將進(jìn)一步營(yíng)造整個(gè)社會(huì)良好的改革氛圍，對(duì)整體推進(jìn)我省干部制度改革的步伐起到積極的作用。
二、公開(kāi)選拔工作的總體安排。
這次公開(kāi)選拔的目標(biāo)職位，省委〔20xx〕21號(hào)文件已經(jīng)作了明確，共20個(gè)單位的20個(gè)副廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位。具體為：省農(nóng)辦副主任、省計(jì)委副主任、省經(jīng)貿(mào)委副主任、省民政廳副廳長(zhǎng)、省勞動(dòng)廳副廳長(zhǎng)、省國(guó)土資源廳副廳長(zhǎng)、省環(huán)保局副局長(zhǎng)、省信息產(chǎn)業(yè)廳副廳長(zhǎng)、省農(nóng)業(yè)廳副廳長(zhǎng)、省外經(jīng)貿(mào)廳副廳長(zhǎng)、省廣電廳副廳長(zhǎng)、省工商局副局長(zhǎng)、省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局副局長(zhǎng)、省藥品監(jiān)督管理局副局長(zhǎng)、省糧食局副局長(zhǎng)、省海洋與漁業(yè)局副局長(zhǎng)、省旅游局副局長(zhǎng)、省外辦副主任、省法制辦副主任、省婦聯(lián)副主席各1名。這20個(gè)職位中，絕大多數(shù)是屬于班子中的缺職崗位，個(gè)別如環(huán)保局副局長(zhǎng)一職是為優(yōu)化班子年齡結(jié)構(gòu)而設(shè)置的。
選拔對(duì)象應(yīng)具備的條件，包括基本條件和資格條件。基本條件共有5條：(1)政治素質(zhì)好，具有較高理論水平，堅(jiān)持講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣;(2)事業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng)，工作勤奮，勇于改革進(jìn)取。(3)有勝任領(lǐng)導(dǎo)工作的組織能力，政績(jī)突出，有群眾基礎(chǔ)。(4)堅(jiān)持黨的集中制原則，團(tuán)結(jié)同志，作風(fēng)正派;(5)廉潔自律，模范遵守黨紀(jì)國(guó)法。為了既保證干部選拔任用的基本要求，又適當(dāng)體現(xiàn)破格提拔的精神，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》的精神，對(duì)參加公開(kāi)選拔的對(duì)象提出以下資格要求：(1)現(xiàn)任黨政機(jī)關(guān)正縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，副縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部任職滿4年;現(xiàn)任省部屬國(guó)有企業(yè)、大專院校、科研院所中層正職以上;目標(biāo)單位的直屬單位正職;專業(yè)技術(shù)人員擔(dān)任高級(jí)技術(shù)職務(wù)滿2年(任職時(shí)間均截止20xx年8月)。(2)學(xué)歷和年齡：具有大專以上學(xué)歷，年齡在48周歲以下(1952年6月30日以后出生)，身體健康。(3)特殊條件：省外辦副主任需要有較高的外語(yǔ)水平。屆時(shí)，在筆試時(shí)要加試外語(yǔ)。報(bào)考省環(huán)保局副局長(zhǎng)的年齡要求在40周歲及以下。這是根據(jù)省環(huán)保局班子缺少年輕副職，按全省培養(yǎng)選拔年輕干部工作會(huì)議提出的“先進(jìn)后出”要求所規(guī)定的一個(gè)特殊條件。
這次公開(kāi)選拔工作的程序，分為宣傳發(fā)動(dòng)、推薦報(bào)名、資格審查、統(tǒng)一考試、組織考察、決定任用、公布結(jié)果等幾個(gè)階段，實(shí)際時(shí)間大體掌握在兩個(gè)月左右。宣傳發(fā)動(dòng)工作已開(kāi)始，8月17日省委已經(jīng)召開(kāi)過(guò)目標(biāo)單位負(fù)責(zé)人會(huì)議，8月21日又召開(kāi)了電話會(huì)議，這幾天報(bào)紙、電視臺(tái)、電臺(tái)等新聞媒體，都正在向社會(huì)進(jìn)行公開(kāi)宣傳和發(fā)動(dòng)。
正式推薦報(bào)名工作，定于8月31日至9月4日進(jìn)行。推薦報(bào)名方式采取組織推薦、群眾推薦、個(gè)人自薦相結(jié)合，以組織推薦為主。組織推薦的人選，由各市局、各直屬事業(yè)單位黨委(黨支部)統(tǒng)一填寫(xiě)《公開(kāi)選擇副廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部推(自)薦登記表》后，于8月30日前匯總上報(bào)省局人事處。群眾和個(gè)人可向所在單位干部主管部門(mén)推薦(自薦)，也可直接向省局人事處報(bào)名。被推薦者和報(bào)名人員均需填寫(xiě)《公開(kāi)選拔副廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部推薦表》。因?yàn)榭荚嚂r(shí)間相同，所以每個(gè)人只能報(bào)考一個(gè)目標(biāo)職位。省局人事處報(bào)名詢問(wèn)電話：。
資格審查包括對(duì)基本條件和資格條件的審查。組織推薦的報(bào)名對(duì)象由推薦單位負(fù)責(zé)初審。群眾推薦、個(gè)人自薦的報(bào)名對(duì)象先由所在單位進(jìn)行資格審查，再報(bào)省局人事處審查匯總后向省公開(kāi)選拔工作辦公室報(bào)名，經(jīng)審核通過(guò)后，由公開(kāi)選拔工作辦公室向符合條件的對(duì)象寄發(fā)考試通知書(shū)。
統(tǒng)一考試包括筆試和面試。筆試定于9月16日進(jìn)行，時(shí)間一天。上午考公共知識(shí)和作文，下午考專業(yè)知識(shí)。考試形式為閉卷。根據(jù)中組部《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開(kāi)選擇考試大綱》的規(guī)定，公共知識(shí)主要測(cè)試馬克思列寧主義基本原理、鄧小平理論、黨和國(guó)家的方針政策、黨史黨建、社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論、行政管理與領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、法律知識(shí)、時(shí)事政治、現(xiàn)代科技知識(shí)、歷史、國(guó)情、省情等方面的基本知識(shí)。專業(yè)知識(shí)主要測(cè)試履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)管理知識(shí)、專業(yè)政策法規(guī)等。公共知識(shí)、作文和專業(yè)知識(shí)的分?jǐn)?shù)比例為50：20：30。報(bào)考省外經(jīng)貿(mào)廳副廳長(zhǎng)、省外辦副主任職位的，下午加試外語(yǔ)。
根據(jù)筆試的成績(jī)，每個(gè)職位從高分到低分取前8名進(jìn)入面試。面試主要測(cè)試選擇對(duì)象的組織協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃決策能力、口頭表達(dá)能力和實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)等。將按照不同的選拔目標(biāo)類(lèi)別分別組織若干考評(píng)組，每個(gè)考評(píng)組負(fù)責(zé)1—2個(gè)相近性質(zhì)的職位人選的面試任務(wù)。考評(píng)組由省領(lǐng)導(dǎo)、組織部領(lǐng)導(dǎo)、目標(biāo)單位領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)專家和公開(kāi)選拔工作辦公室有關(guān)同志組成。面試時(shí)間大體安排在9月25日至30日。
根據(jù)面試成績(jī)每個(gè)職位從高分到低分取前3名作為考察人選。由省公開(kāi)選拔工作辦公室組織對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)進(jìn)行認(rèn)真全面的考察。根據(jù)考察結(jié)果，綜合面試成績(jī)，省委組織部確定初步的任用人選名單，再提交省委會(huì)集體討論決定擬任用人選;對(duì)擬任人選要進(jìn)行任前公示，公示時(shí)間為7天;公示期滿，按有關(guān)程序辦理任命手續(xù)，從任命之日起實(shí)行一年試用期。整個(gè)公開(kāi)選拔工作結(jié)束后，將通過(guò)新聞媒介向社會(huì)公布選拔結(jié)果。
公開(kāi)選擇領(lǐng)導(dǎo)干部，是干部選拔方式一項(xiàng)重要的改革措施。省委要求在此次公開(kāi)選擇工作要堅(jiān)持黨管干部的原則，充分體現(xiàn)公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)，要在總結(jié)以往的經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，爭(zhēng)取在兩個(gè)方面有所創(chuàng)新：一是將已有的干部制度改革措施綜合運(yùn)用，達(dá)到配套改革的效果;二是要在確保人選質(zhì)量的基礎(chǔ)上，簡(jiǎn)化程序，提高工作效率。設(shè)在省委組織部的省公開(kāi)選拔工作辦公室也明確要在選拔工作中堅(jiān)持以下幾點(diǎn)：第一，公開(kāi)選拔的范圍、數(shù)量、條件、方法以及各階段工作的進(jìn)展情況等，堅(jiān)持通過(guò)新聞媒介向全社會(huì)公開(kāi)，增加透明度，同時(shí)公布監(jiān)督電話，使整個(gè)選拔工作置于社會(huì)的監(jiān)督之下。第二，在考試、考察等環(huán)節(jié)，組織邀請(qǐng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和專家參加，堅(jiān)持依靠多數(shù)人選人。第三，筆試、面試的試題事先嚴(yán)格保密，并通過(guò)筆試、面試、考察各環(huán)節(jié)逐輪篩選，好中選優(yōu)。在篩選中，先定原則后定人，并嚴(yán)格按從高分到低分進(jìn)入下一輪競(jìng)爭(zhēng)，真正體現(xiàn)平等競(jìng)爭(zhēng)、公正競(jìng)爭(zhēng)。第四，在公開(kāi)選拔中結(jié)合運(yùn)用考察預(yù)告、了解干部八小時(shí)以外情況、測(cè)評(píng)、公示制、試用期制等改革措施，體現(xiàn)干部制度改革綜合配套的要求。
為了加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，組織好這次公開(kāi)選擇工作，省委已經(jīng)成立省公開(kāi)選擇領(lǐng)導(dǎo)干部工作辦公室，辦公室設(shè)在省委組織部，辦公室主任由省委組織部沈躍躍部長(zhǎng)兼任，王培民、睦孝忠、洪復(fù)初、葉洪芳、余良伍任副主任。辦公室下設(shè)秘書(shū)組、考試組和組織組，分別負(fù)責(zé)有關(guān)具體工作。我們系統(tǒng)的有關(guān)報(bào)名、推薦等工作在省局黨委領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，具體工作由省局人事處承辦。
三、需要各市局、各直屬事業(yè)單位配合做好的幾項(xiàng)工作。
公開(kāi)選拔省級(jí)機(jī)關(guān)副廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，不僅對(duì)包括省局在內(nèi)的20個(gè)目標(biāo)單位選好干部、配強(qiáng)班子有著積極的作用，而且對(duì)推動(dòng)全省干部制度改革有著重要意義。省委對(duì)這項(xiàng)工作十分重視，對(duì)公開(kāi)選擇工作提出了明確的要求。省局黨委希望各市局、各直屬事業(yè)單位這次公開(kāi)選擇中給予積極的配合，共同做好這項(xiàng)工作。
一是認(rèn)真搞好宣傳發(fā)動(dòng)工作，統(tǒng)一各方面的思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)干部群眾的參與意識(shí)。
各市局、各直屬事業(yè)單位黨委(黨支部)都要認(rèn)真學(xué)習(xí)省委〔20xx〕21號(hào)文件，統(tǒng)一各方面的思想，切實(shí)提高對(duì)省委決定重要意義的認(rèn)識(shí)。在今天動(dòng)員大會(huì)后，大家要采取各種形式，傳達(dá)、宣傳好省委的決定，讓廣大干部群眾都了解這次公開(kāi)選擇工作的目的意義和具體做法。在宣傳、動(dòng)員過(guò)程中，要注意澄清和克服干部群眾中一些模糊認(rèn)識(shí)和思想顧慮。比如，有的同志可能會(huì)提出，這次公開(kāi)選拔是不是事先就有框框;又比如，有的同志怕考不上丟面子。針對(duì)這些模糊認(rèn)識(shí)和思想顧慮，各單位要按省委文件的精神，做好思想工作。省委的態(tài)度是很明確的，這次公開(kāi)選拔省級(jí)機(jī)關(guān)副廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，省委和省委組織部都沒(méi)有內(nèi)定的人選，也不可能有內(nèi)定人選，事先也不劃什么框框。因此，只要符合條件，都?xì)g迎報(bào)考。無(wú)論是組織推薦的，還是群眾推薦和個(gè)人自薦的，在選拔過(guò)程中一視同仁，嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行選擇。至于有的同志怕考不上丟面子的思想更沒(méi)有必要。對(duì)這種思想，要注意做好引導(dǎo)工作，鼓勵(lì)他們積極參與改革實(shí)踐，接受組織的挑選。
二是認(rèn)真扎實(shí)地組織好推薦、報(bào)名工作。
推薦和報(bào)名，是公開(kāi)選拔的第一步，也是至關(guān)重要的一步。只有踴躍推薦和報(bào)名，參加考試的人多，才能為選拔工作提供雄厚的人才基礎(chǔ)。這次公開(kāi)選拔，實(shí)行組織推薦和群眾推薦、個(gè)人自薦相結(jié)合，這兩個(gè)方面是相輔相成，缺一不可。而從某種程度上說(shuō)，搞好組織推薦，對(duì)于保證公開(kāi)選拔的成功，具有更加重要的作用。省委領(lǐng)導(dǎo)要求，20個(gè)目標(biāo)單位所有符合條件的干部都要報(bào)名參加。省局推出的職位是分管政策法規(guī)，監(jiān)督檢查的副局長(zhǎng)，我們歡迎全省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督系統(tǒng)所有符合條件的干部都來(lái)報(bào)考競(jìng)爭(zhēng)省局副局長(zhǎng)職位，當(dāng)然，有其他更合適的職位，我們也鼓勵(lì)、支持。在做好組織推薦的同時(shí)，也要積極鼓勵(lì)和支持群眾推薦和個(gè)人自薦。省局報(bào)名設(shè)在省局人事處。各市局、各直屬事業(yè)單位要按規(guī)定及時(shí)將報(bào)名情況匯總報(bào)送省局人事處。
三是要認(rèn)真做好對(duì)參加選拔人員的咨詢服務(wù)工作和思想政治工作。
公開(kāi)選拔工作開(kāi)始后，干部、群眾對(duì)這項(xiàng)工作肯定會(huì)有不少具體問(wèn)題需要解答。各市局、各直屬事業(yè)單位黨組織要積極做好有關(guān)咨詢服務(wù)工作。省里有關(guān)公開(kāi)選拔的工作方案、目標(biāo)單位簡(jiǎn)介等有關(guān)資料，將于會(huì)后發(fā)給你們。對(duì)組織確定推薦，而本人又有種種顧慮的人員，各市、各單位黨組織要負(fù)責(zé)做好細(xì)致的思想動(dòng)員工作，確保他們能參加考試。對(duì)主動(dòng)報(bào)名參加選拔的人員，要盡可能地提供方便。要教育干部群眾正確看待參加選拔的同志。這些同志敢于參加公開(kāi)選拔，本身就是對(duì)干部制度改革的支持，不管是否最終當(dāng)選，對(duì)他們的勇氣和精神都應(yīng)當(dāng)給予肯定和贊揚(yáng)。另外，各市局、各直屬事業(yè)單位要給報(bào)考者安排一個(gè)星期左右的時(shí)間，在參加考試時(shí)提供必要的方便。
同志們，公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作，是一項(xiàng)意義重大而又復(fù)雜細(xì)致的工作。雖然目前中組部已有成文規(guī)定，我省也有選拔副廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的幾次實(shí)踐，但也正因?yàn)槿绱耍@次公開(kāi)選拔的要求更高，更會(huì)注重實(shí)效，更能體現(xiàn)公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。希望大家能抓住機(jī)遇，積極參與，踴躍報(bào)名，投身到干部制度改革大潮中去，以實(shí)際行動(dòng)支持省委確保此次公開(kāi)選拔工作取得成功，支持省局選好配好領(lǐng)導(dǎo)班子，為實(shí)現(xiàn)省委省府提出的工作目標(biāo)，努力開(kāi)創(chuàng)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督系統(tǒng)的新局面作出我們應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核動(dòng)員講話篇十二
黨委20xx年13號(hào)、14號(hào)文件關(guān)于部門(mén)、中干考核辦法是考核工作的基本依據(jù)。今年部門(mén)和中干考核辦法就是依據(jù)去年黨委13號(hào)、14號(hào)文件制定的，客觀公正、實(shí)事求是是考核總的原則和要求。各單位、中干要從目標(biāo)制定的科學(xué)性、達(dá)到的難易程度、付出的努力程度、工作成效等方面進(jìn)行總結(jié)和評(píng)價(jià)。要堅(jiān)持公開(kāi)性原則，增強(qiáng)透明度，擴(kuò)大參與面，自覺(jué)接受群眾監(jiān)督。要定性與定量分析相結(jié)合，注重平時(shí)考核與年末全面考核相結(jié)合的原則，進(jìn)行綜合分析、綜合評(píng)價(jià)，力求做到全面準(zhǔn)確。
二、突出重點(diǎn)、亮點(diǎn)和特色。
20xx年黨委1號(hào)文件提出了年度工作要點(diǎn)，分別提出了重點(diǎn)工作、主要工作、其他工作等方面的目標(biāo)、任務(wù)。隨后黨委根據(jù)情況的變化，又作了一些調(diào)整，比如上半年的抗震救災(zāi)工作，維護(hù)民族團(tuán)結(jié)、奧運(yùn)圣火傳遞等穩(wěn)定工作。這些都是年度考核、總結(jié)的重點(diǎn)。在考核中要在結(jié)合學(xué)校今年工作要點(diǎn)中重點(diǎn)工作、主要工作來(lái)評(píng)價(jià)部門(mén)和中干的工作業(yè)績(jī)和綜合素質(zhì)，區(qū)分業(yè)績(jī)程度。各單位、中干的自評(píng)報(bào)告也要結(jié)合這些內(nèi)容突出重點(diǎn)，寫(xiě)出重要業(yè)績(jī)，突出亮點(diǎn)和特色。
機(jī)關(guān)部門(mén)都應(yīng)反思和總結(jié)自己的工作方法，是流于一般還是注意創(chuàng)造特色，創(chuàng)造在全省同類(lèi)院校中的比較優(yōu)勢(shì)。
申報(bào)的特色項(xiàng)目要成果化、有實(shí)效，要運(yùn)行一個(gè)工作周期，對(duì)部門(mén)的工作起到推動(dòng)作用。屬于繼承性的成果要突出考察其新發(fā)展、新進(jìn)步。
三、把握新的變化。
1、教學(xué)單位的考核要做到黨政工作同步進(jìn)行。自評(píng)報(bào)告的內(nèi)容既要包括行政工作、又要包括黨建工作。黨總支的工作既要總結(jié)如何抓好黨建自身的工作，也要總結(jié)如何圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發(fā)展的工作。在本單位述職時(shí)，系主任和總支書(shū)記可以分別從分工角度講。在學(xué)校交流會(huì)上，無(wú)論是系主任還是總支書(shū)記上臺(tái)發(fā)言，都要把黨政工作一起講。要逐步完善機(jī)制、體制，促進(jìn)黨政工作協(xié)調(diào)發(fā)展。
2、工作交流和校級(jí)測(cè)評(píng)。所有單位負(fù)責(zé)人都要在校級(jí)測(cè)評(píng)會(huì)上交流發(fā)言，每人在10分鐘之內(nèi)。校級(jí)測(cè)評(píng)的對(duì)象只是各單位黨政一把手，當(dāng)場(chǎng)填寫(xiě)紙質(zhì)測(cè)評(píng)表。副處級(jí)干部只參加本單位的民主測(cè)評(píng)，正處職干部既要參加本單位的測(cè)評(píng)，又要參加校級(jí)測(cè)評(píng)。機(jī)關(guān)部門(mén)的校級(jí)測(cè)評(píng)與正處級(jí)干部的測(cè)評(píng)同時(shí)進(jìn)行。
四、幾點(diǎn)要求。
1、統(tǒng)籌兼顧，把握好工作節(jié)奏。期末工作頭緒多、重要工作多。比如黨代會(huì)籌備工作、崗位設(shè)置聘任工作、年度考核、民主生活會(huì)、民主評(píng)議黨員、期末教學(xué)、考試工作、安全教育和管理等工作都要統(tǒng)籌兼顧。各單位要按照學(xué)校的統(tǒng)一部署，結(jié)合本單位的實(shí)際，制定工作方案和工作計(jì)劃。明確分工和責(zé)任，精心組織、認(rèn)真抓落實(shí)。有的工作時(shí)效性強(qiáng)，要分輕重緩急、把握好工作節(jié)奏。
2、做好群眾工作，化解矛盾、理順情緒、調(diào)動(dòng)積極性，為黨代會(huì)的召開(kāi)，為全面完成期末工作營(yíng)造和諧穩(wěn)定的環(huán)境和氛圍。要認(rèn)真對(duì)待群眾訴求、群眾意見(jiàn)，引導(dǎo)師生按照信訪工作規(guī)定合法有序地表達(dá)利益訴求。本著“事要解決”的原則，依照政策和規(guī)章制度解決問(wèn)題，加強(qiáng)有效的溝通與交流，把矛盾解決在基層，解決在萌芽狀態(tài)。同時(shí)要關(guān)心困難學(xué)生和教職工，盡力為他們排憂解難。
各單位要抓好安全教育和管理工作，尤其是防火、防盜和交通安全工作。杜絕重大事故發(fā)生，營(yíng)造穩(wěn)定和諧校園環(huán)境。
3、要把作風(fēng)建設(shè)的要求貫徹到期末各項(xiàng)工作中去，進(jìn)一步營(yíng)造風(fēng)清氣正的校風(fēng)。公平公正、顧全大局。無(wú)論是推薦黨代表、兩委會(huì)委員候選人預(yù)備人選，還是評(píng)價(jià)部門(mén)、中干的工作都要公道、出于公心，要實(shí)事求是、客觀公正。不摻雜個(gè)人好惡、不意氣用事，要有干部和共產(chǎn)黨員應(yīng)有的胸襟和氣度。既要考慮本單位的實(shí)際，又要立足全校、顧全大局，有利于學(xué)校整體工作的推進(jìn)。
要淡泊名利、樂(lè)于奉獻(xiàn)。作為組織和領(lǐng)導(dǎo)要客觀公正地評(píng)價(jià)一個(gè)單位和干部的工作。力求準(zhǔn)確全面。作為個(gè)人來(lái)講，多想想承擔(dān)的責(zé)任和群眾的信任，多比貢獻(xiàn)和奉獻(xiàn)、不計(jì)較名利，更不能因?yàn)槊[情緒。對(duì)成績(jī)和貢獻(xiàn)廣大師生員工是不會(huì)埋沒(méi)的。
要遵守紀(jì)律、以身作則。按正常渠道和方式反映問(wèn)題，實(shí)名反映問(wèn)題，不要發(fā)表網(wǎng)絡(luò)匿名不負(fù)責(zé)任的言論。自覺(jué)遵守廉潔自律，部門(mén)單位之間、干部之間不請(qǐng)吃喝，勤儉節(jié)約。
領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核動(dòng)員講話篇十三
同志們、老師們、同學(xué)們：
大家上午好，經(jīng)過(guò)一個(gè)多月的緊張籌備，由311名同學(xué)5名領(lǐng)隊(duì)老師組成的北京信息科技大學(xué)奧運(yùn)村住宿服務(wù)運(yùn)行團(tuán)隊(duì)今天成立了。首先我謹(jǐn)代表學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)向?yàn)檫\(yùn)行團(tuán)隊(duì)的組建付出辛勤汗水的我校相關(guān)工作人員和全體服務(wù)生同學(xué)致以親切的問(wèn)候，向一直以來(lái)關(guān)心和支持該項(xiàng)工作的市教委領(lǐng)導(dǎo)、首旅集團(tuán)表示衷心的感謝!
20xx年8月我校奧運(yùn)工作正式啟動(dòng)以來(lái)，各項(xiàng)工作穩(wěn)步開(kāi)展，扎實(shí)推進(jìn)，奧運(yùn)村住宿服務(wù)運(yùn)行團(tuán)隊(duì)的成立對(duì)于進(jìn)一步深化我校奧運(yùn)工作提供了一個(gè)良好的契機(jī)，同時(shí)也對(duì)我們的工作提出了進(jìn)一步的要求，借此機(jī)會(huì)我對(duì)全體服務(wù)生同學(xué)和廣大志愿者朋友提出幾點(diǎn)希望：
一、進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感和使命感。
奧運(yùn)會(huì)的成功舉辦是全國(guó)人民共同的理想和使命，我在這里祝賀大家能夠有幸成為奧運(yùn)會(huì)工作人員中的一份子，在自豪的同時(shí)我們要充分認(rèn)識(shí)到奧運(yùn)村住宿服務(wù)工作的重要性和艱巨性，珍惜機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn)，奮勇當(dāng)先，爭(zhēng)做培訓(xùn)和服務(wù)工作中的表率和楷模，確保完成奧運(yùn)村住宿服務(wù)工作中的各項(xiàng)任務(wù)，要進(jìn)一步增強(qiáng)榮譽(yù)感和自豪感，樹(shù)立起我校學(xué)生的良好形象，為國(guó)家舉辦一次“有特色、高水平”的奧運(yùn)會(huì)做出北京信息科技大學(xué)學(xué)子應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
二、認(rèn)真接受培訓(xùn)，提高服務(wù)技能。
從今天開(kāi)始同學(xué)們就將接受系統(tǒng)的基礎(chǔ)知識(shí)和技術(shù)技能的培訓(xùn)，時(shí)間緊任務(wù)重，希望同學(xué)們能夠在保證完成正常學(xué)習(xí)任務(wù)的前提下，以高度的組織性、紀(jì)律性投入到培訓(xùn)工作中來(lái)，認(rèn)真接受服務(wù)技能的培訓(xùn)，努力提高自己的服務(wù)水平和應(yīng)變能力。
培訓(xùn)為大家提供了一個(gè)學(xué)習(xí)、交流的機(jī)會(huì)和平臺(tái)，但更為重要的是必須通過(guò)學(xué)習(xí)，全面提升自身服務(wù)水平，并且要做到活學(xué)活用。在培訓(xùn)中同學(xué)們要不斷加強(qiáng)自身責(zé)任意識(shí)、安全意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，同時(shí)做好精神準(zhǔn)備、知識(shí)準(zhǔn)備、技能準(zhǔn)備和體能準(zhǔn)備，為圓滿完成奧運(yùn)村住宿服務(wù)工作奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
三、轉(zhuǎn)變思想，樹(shù)立勞動(dòng)光榮的觀念。
參與奧運(yùn)住宿服務(wù)既是一項(xiàng)政治任務(wù)又是一項(xiàng)平凡工作。其服務(wù)工作有別于場(chǎng)館賽會(huì)志愿者的服務(wù)工作，服務(wù)任務(wù)和服務(wù)內(nèi)容都有著很大的差別，但本質(zhì)上都是在為奧運(yùn)做貢獻(xiàn)，想比之下我們的工作更具有挑戰(zhàn)也更光榮。重復(fù)而單調(diào)的工作是對(duì)同學(xué)們體力和耐力的極大考驗(yàn)，希望大家樹(shù)立勞動(dòng)光榮的觀念，勇對(duì)挑戰(zhàn)，鍛鑄自己堅(jiān)忍的品格，用自己的辛勤工作譜寫(xiě)難忘經(jīng)歷，奠定人生的根基。學(xué)校會(huì)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整課程和考試安排，為同學(xué)們的奧運(yùn)服務(wù)提供最大限度的保障。希望全體成員能夠認(rèn)真工作，代表學(xué)校、代表北京、代表中國(guó)向世界各國(guó)的運(yùn)動(dòng)員和記者展示我們的素質(zhì)和風(fēng)采。
四、提升文明素質(zhì)，樹(shù)立主人翁觀念。
奧運(yùn)會(huì)期間，我校健翔橋校區(qū)作為距離國(guó)家體育場(chǎng)最近的大學(xué)校園將迎來(lái)大批來(lái)自各兄弟高校的奧運(yùn)村住宿服務(wù)生，我們?cè)谧龊脢W運(yùn)村住宿服務(wù)的本職工作的同時(shí)要在自己的校園內(nèi)以主人翁的姿態(tài)為來(lái)自其他高校的服務(wù)生同學(xué)提供力所能及的幫助和服務(wù)，為大家提供一個(gè)良好的住宿和生活的環(huán)境，充分展現(xiàn)我校學(xué)生的精神面貌和良好的文明素質(zhì)。
同學(xué)們、朋友們，今天距離全球矚目的北京奧運(yùn)會(huì)的開(kāi)幕只有117天，距離運(yùn)行團(tuán)隊(duì)進(jìn)駐奧運(yùn)村只有73天，希望同學(xué)們能夠同甘苦共奮進(jìn)，珍惜為奧運(yùn)服務(wù)的機(jī)會(huì)，克服困難，迎接挑戰(zhàn)，從細(xì)節(jié)做起，追求卓越，展現(xiàn)北京信息科技大學(xué)學(xué)生的風(fēng)采，展示當(dāng)代中國(guó)年輕一代的風(fēng)貌，確保完成奧運(yùn)村住宿服務(wù)各項(xiàng)任務(wù)，為國(guó)家舉辦一次有特色、高水平的奧運(yùn)會(huì)做出我們應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
謝謝!
領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核動(dòng)員講話篇十四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
一、充分認(rèn)識(shí)做好年度考核工作的重要意義。
立政之道，查吏為先。干部考核是干部管理的基礎(chǔ)性工作，是區(qū)分優(yōu)劣、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的基本手段和激勵(lì)擔(dān)當(dāng)、促進(jìn)發(fā)展的重要抓手。黨的十八大以來(lái)，******統(tǒng)攬中華民族偉大復(fù)興戰(zhàn)略全局和世界百年未有之大變局，科學(xué)把握我們當(dāng)所處的歷史新方位和面臨的新形勢(shì)、新任務(wù)，著眼建設(shè)忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍，推進(jìn)新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義偉大事業(yè)，對(duì)干部考核工作提出一系列新理念、新思想、新要求，把我們黨對(duì)干部考核工作的規(guī)律性認(rèn)識(shí)提升到新的高度。一是深刻闡明了新時(shí)代干部考核工作的重大意義。******指出，“偉大當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看的斗爭(zhēng)，宏偉的事業(yè)，需要高素質(zhì)干部隊(duì)伍”。要通過(guò)考核考察，把黨和人民需要的好干部及時(shí)發(fā)現(xiàn)出來(lái)，合理使用起來(lái)。二是深刻闡明了新時(shí)代干部考核工作的重點(diǎn)任務(wù)。******指出，“政治把關(guān)和政治素質(zhì)考察是第一位的”。要常態(tài)化識(shí)別干部政治素質(zhì)，看政治忠誠(chéng)、看政治定力、看政治擔(dān)當(dāng)、看政治能力、看政治紀(jì)律，確保各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)權(quán)始終牢牢掌握在忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹渴种?。三是深刻闡明了新時(shí)代干部考核工作的路徑方法。******指出，“要建立日?？己?、分類(lèi)考核、近距離考核的知事識(shí)人體系”。既把功夫下在平時(shí)，全方位、多渠道了解干部，又注重了解干部在完成急難險(xiǎn)重任務(wù)、處理復(fù)雜問(wèn)題、應(yīng)對(duì)重大考驗(yàn)中的表現(xiàn)。既在小事上查德辯才，更在大事上看德識(shí)才。四是深刻闡明了新時(shí)代干部考核工作的正確導(dǎo)向。******指出，“要用好考核評(píng)價(jià)這個(gè)指揮棒，把考核結(jié)果作為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部獎(jiǎng)懲和提拔使用的重要依據(jù)”。做到善則賞之、過(guò)則匡之、患則救之、失則革之，推動(dòng)形成能者上、優(yōu)者獎(jiǎng)、庸者下、劣者汰的正確導(dǎo)向。******的重要論述高屋建瓴、思想深邃、內(nèi)涵豐富、指向明確，科學(xué)回答了干部考核工作為什么、考什么、如何考、怎么用等一系列重大問(wèn)題，為加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)代干部考核工作指明方向、提供遵循。
今年以來(lái)，面對(duì)嚴(yán)峻復(fù)雜的形勢(shì)和艱巨繁重的任務(wù)，新冠肺炎疫情防控的常態(tài)化，全州各級(jí)黨組織堅(jiān)持以***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹******考察xx重要講話精神，堅(jiān)決貫徹黨***和省州黨委、政府決策部署，統(tǒng)籌抓好疫情防控和“六穩(wěn)”“六保’工作，攻堅(jiān)克難、真抓實(shí)干，實(shí)現(xiàn)“十四五”良好開(kāi)局，脫貧攻堅(jiān)和鄉(xiāng)村振興有效銜接。但部分干部政治站位不高、思想解放不夠、擔(dān)當(dāng)作為不足、推動(dòng)發(fā)展能力不強(qiáng)等問(wèn)題依然存在。開(kāi)展這次考核，就是要緊密結(jié)合x(chóng)x活動(dòng)，著力增強(qiáng)考核政治性、引領(lǐng)性、針對(duì)性，促使全州各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部做到忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)，不折不扣貫徹落實(shí)******重要指示批示精神和***、省委決策部署，為全州走好以綠色為底色的高質(zhì)量發(fā)展之路提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。
二、準(zhǔn)確把握年度考核工作重點(diǎn)。
這次年度考核工作，突出以下五個(gè)重點(diǎn)，大家要準(zhǔn)確把握，如實(shí)反映情況，確?？己顺尚А?BR> （一）突出政治素質(zhì)考核。強(qiáng)化對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)貫徹***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想特別是******考察xx時(shí)重要講話精神情況的考核了解，既要看學(xué)得怎么樣，又要看做得怎么樣，引導(dǎo)干部真正做到學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一。強(qiáng)化對(duì)遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的考核，看是否時(shí)刻嚴(yán)守“五個(gè)必須”、堅(jiān)決杜絕“七個(gè)有之”，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部自覺(jué)做政治上的明白人、老實(shí)人。
（二）突出高質(zhì)量發(fā)展成效考核。堅(jiān)持新發(fā)展理念、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展，是以***同志為核心的黨***作出的一項(xiàng)重大戰(zhàn)略部署。把貫徹落實(shí)新發(fā)展理念，立足實(shí)際推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展成效作為評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的重要依據(jù)，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的內(nèi)生動(dòng)力。
（三）突出作風(fēng)建設(shè)考核。強(qiáng)化對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部精神狀態(tài)、工作作風(fēng)等情況的考核，引導(dǎo)干部發(fā)揚(yáng)擔(dān)當(dāng)精神、斗爭(zhēng)精神，力戒形式主義、官僚主義，在攻堅(jiān)克難、解決實(shí)際問(wèn)題中不斷打開(kāi)工作新局面。強(qiáng)化對(duì)落實(shí)***八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神、遵守廉潔自律準(zhǔn)則等情況考核，引導(dǎo)干部保持艱苦樸素、勤儉節(jié)約的作風(fēng)，嚴(yán)以律已、秉公用權(quán)，堅(jiān)決反對(duì)享樂(lè)主義、奢靡之風(fēng)，堅(jiān)決反對(duì)特權(quán)思想和腐敗現(xiàn)象。
（四）突出制度執(zhí)行力考核。******強(qiáng)調(diào)，“制度的生命力在于執(zhí)行”。按照黨***決策部署和要求，把制度執(zhí)行力和治理能力納入干部考核的重要內(nèi)容，既要重點(diǎn)看領(lǐng)導(dǎo)干部是否有強(qiáng)烈的制度意識(shí)，是否堅(jiān)決維護(hù)制度權(quán)威，是否善于從制度上思考問(wèn)題，運(yùn)用制度謀事干事；又要重點(diǎn)看領(lǐng)導(dǎo)干部是否嚴(yán)格抓好各項(xiàng)制度執(zhí)行，是否存在做選擇、搞變通、打折扣，堅(jiān)決糾正有令不行、有禁不止的行為，真正做到用制度管權(quán)管事管人。
（五）突出。
黨建。
工作考核。在充分運(yùn)用基層黨建述職評(píng)議考核結(jié)果的基礎(chǔ)上，實(shí)地考核主要看領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在推動(dòng)黨建工作融入疫情防控、“六穩(wěn)”“六?！薄⑧l(xiāng)村振興、基層治理、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等重大任務(wù)，融入本單位主責(zé)主業(yè)等方面情況，看是否存在黨建工作弱化、淡化、虛化、邊緣化，堅(jiān)決防止和克服重形不重效、重痕不重績(jī)問(wèn)題。
三、從嚴(yán)從實(shí)開(kāi)展年度考核工作。
（一）嚴(yán)格方法程序。這次考核將按照。
總結(jié)。
述職、民主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話、了解核實(shí)、綜合分析研判等程序進(jìn)行?？己私M將堅(jiān)持實(shí)事求是，準(zhǔn)確把握考核內(nèi)容，嚴(yán)格方法程序，確保考準(zhǔn)考實(shí)。被考核對(duì)象要如實(shí)反映情況，把考核作為總結(jié)成績(jī)、查找問(wèn)題、改進(jìn)工作的一次重要契機(jī)，把考核與整改提高結(jié)合起來(lái)，真正使考核成為查找差距和不足的過(guò)程，成為建章立制、整改落實(shí)的過(guò)程，成為推動(dòng)工作、促進(jìn)發(fā)展的過(guò)程。
（二）嚴(yán)肅考核紀(jì)律?？己私M全體人員將嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律、工作紀(jì)律和保密紀(jì)律，嚴(yán)格遵守***八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，不泄露與考核有關(guān)的信息。被考核對(duì)象要自覺(jué)迎檢，嚴(yán)肅對(duì)待考核，不該做的不做，不該問(wèn)的不問(wèn)，不能以任何形式干擾考核組的正常工作。
（三）用好考核結(jié)果。堅(jiān)持考用結(jié)合，把考核結(jié)果與干部選拔任用、培養(yǎng)。
教育。
管理監(jiān)督激勵(lì)約束問(wèn)責(zé)追責(zé)等結(jié)合起來(lái)，對(duì)政治過(guò)硬勇于擔(dān)當(dāng)善于作為實(shí)績(jī)突出的干部及時(shí)發(fā)現(xiàn)出來(lái)大膽使用起來(lái)，切實(shí)鼓勵(lì)先進(jìn)鞭策后進(jìn)，推動(dòng)能上能下，促進(jìn)擔(dān)當(dāng)作為，更好發(fā)揮考核“指揮棒”“風(fēng)向標(biāo)”“助推器”作用。
最后，希望大家以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求完成好相關(guān)。
工作。
歡迎廣大干部群眾對(duì)考核組的工作進(jìn)行監(jiān)督，提出寶貴意見(jiàn)。
我就講這些，謝謝！