制定方案可以幫助我們預(yù)測和應(yīng)對可能出現(xiàn)的問題和挑戰(zhàn)。在制定方案之前，我們需要對相關(guān)數(shù)據(jù)和信息進行收集和整理，以便作出科學(xué)的決策。一個好的方案應(yīng)該能夠最大程度地提高效率和產(chǎn)出，實現(xiàn)資源的最優(yōu)利用。
安全生產(chǎn)考核方案篇一
隨著城鎮(zhèn)化步伐的加快，與之結(jié)伴而來的是城鄉(xiāng)垃圾問題也日益突出。各級政府和村居非常重視，城鄉(xiāng)的環(huán)衛(wèi)體系逐步建立，不計其數(shù)的環(huán)衛(wèi)天使們在城鄉(xiāng)各地年復(fù)一年日復(fù)一日地默默奉獻，守護我們共同的美麗家園。
二、活動目的。
通過本次慰問環(huán)衛(wèi)工人慰問活動，不僅是對他們的付出的尊重和肯定，也引導(dǎo)廣大鄉(xiāng)親提高環(huán)保意識，減少垃圾丟棄，養(yǎng)成良好的.衛(wèi)生習(xí)慣。同時動員鄉(xiāng)親關(guān)注環(huán)衛(wèi)工人群體，尊重他們的勞動，支持他們的工作，共同構(gòu)建美麗和諧社會。
通過深入開展愛心行動，深入貫徹落實“參與、友愛、互助、進步”的義工精神，推動社會公益實踐，弘揚公益精神，宣傳文明道德，樹立大眾公益意識，讓更多的人了解公益事業(yè)，投入到公益活動中，用自己的愛心幫助他人，溫暖他人，為和諧社會奉獻一份愛心。
三、活動主題：“。
”泉港家園義工協(xié)會為環(huán)衛(wèi)工人送愛心早餐活動方案。
四、活動時間：
20xx年5月1日。
五、活動集中：
錦繡廣場志愿服務(wù)驛站。
七、活動組織：
主辦單位：泉港家園義工協(xié)會山腰服務(wù)中心活動承辦：錦繡廣場志愿服務(wù)驛站活動贊助：麥莎蒂斯烘焙（惠安店）。
安全生產(chǎn)考核方案篇二
為加強市容和環(huán)境衛(wèi)生管理工作，保障“”活動期間市容環(huán)境衛(wèi)生整潔、優(yōu)美、有序，現(xiàn)制訂具體方案如下：
加強組織領(lǐng)導(dǎo)，確保各項工作落實。
為確保市容環(huán)境衛(wèi)生保障工作組織到位，我局成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由劉英庚局長擔任，副組長由張俊峰副局長、婁玉閩副局長、鐘敬本主任擔任，成員由市容科、環(huán)衛(wèi)處、城管各中隊主要領(lǐng)導(dǎo)組成，負責組織實施工作。
具體措施。
（一）加大執(zhí)法力度，取締店外店及流動攤點。
1、從即日起，駐鎮(zhèn)街中隊在轄區(qū)范圍內(nèi)開展市容綜合清理整治活動，重點對6條示范街5條達標街、主要活動場所的周邊開展集中整治，包括清理衛(wèi)生死角以及亂拉亂搭、亂堆放等，查處各類顯見性市容違章行為。
2、6月5日起，市容科、環(huán)衛(wèi)處上路檢查轄區(qū)各項保障工作落實情況；結(jié)合市容管理評估檢查工作，對11條道路進行抽查。
3、6月15日至20日，機動中隊、轄區(qū)中隊對主要道路和“6．18”重點活動區(qū)域市容環(huán)境保障情況以及組織發(fā)現(xiàn)問題及時整改工作.
(二)繼續(xù)做好亂張貼和違章廣告的清理。
城管執(zhí)法隊伍突出做好充氣拱門、樓體布幔、店招店牌、門楣條幅、門前移動廣告等違章臨時性廣告的清理；6月1日起，各中隊局每天組織人員全面清洗臨街店面、電桿、卷簾門、護欄、燈箱廣告牌等設(shè)施上的亂涂寫、亂張貼。
（三）加強對渣土運輸管理工作。
即日起，渣土辦進一步強化路面建材、渣土運輸車輛的管理工作，加大建筑工地凈車出場落實力度，及時查處違章行為和清洗“滴漏撒”路面；6月15日至6月23日，由市環(huán)衛(wèi)處每天安排一部高壓沖洗車和兩部灑水車待命，并隨時做好對“滴漏撒”污染路面的清洗、壓塵工作。
（四）加強“兩車”停放管理工作。大會活動期間，鎮(zhèn)街各中隊應(yīng)組織人員，加強主干道周邊“兩車”停放秩序的管理，確保停放有序。
（五）加強日常保潔，搞好市容環(huán)境衛(wèi)生。
1、突出對重點活動場所和來賓住宿地周邊的環(huán)境衛(wèi)生的清理。從6月15日起，全面強化城區(qū)的環(huán)衛(wèi)清掃保潔工作，特別是君竹路、江濱路、快按片區(qū)等周邊環(huán)衛(wèi)處要重點保證，增加班次和人員，確保環(huán)衛(wèi)作業(yè)質(zhì)量。
2、6月1日起，區(qū)環(huán)衛(wèi)處城管隊伍加強主要活動場所及來賓住宿地周邊的道路、背街小巷、新村社區(qū)、城鄉(xiāng)結(jié)合部等市容衛(wèi)生管理薄弱地段督促檢查，做到不留空檔、不留死角。
安全生產(chǎn)考核方案篇三
根據(jù)省、市安委會關(guān)于2020年度安全生產(chǎn)和消防工作的有關(guān)要求和《市安全生產(chǎn)工作目標責任制考核辦法》的規(guī)定，結(jié)合全年安全生產(chǎn)和消防工作實際，區(qū)政府決定對全區(qū)安全生產(chǎn)和消防工作落實情況、主要工作目標完成情況進行考核。現(xiàn)制定如下考核方案。
一、考核對象。
各鎮(zhèn)人民政府（街道辦事處）、區(qū)安委會有關(guān)成員單位。
二、考核時間。
2021年1月4日至2021年1月15日（具體時間由考核工作組提前通知）。
三、考核組織機構(gòu)。
區(qū)政府成立全區(qū)安全生產(chǎn)工作目標責任制考核領(lǐng)導(dǎo)小組：
四、考核內(nèi)容。
主要包括安全生產(chǎn)和消防工作的責任落實、隱患治理、監(jiān)管執(zhí)法、基礎(chǔ)保障等四個方面，以及各鎮(zhèn)（街）、有關(guān)部門監(jiān)管（管理）的行業(yè)領(lǐng)域發(fā)生的生產(chǎn)安全事故情況。
五、考核方式及分值。
考核實行打分制，按照百分制計分，由年終考核、日常考核、事故指標考核三部分組成。
（一）年終考核（滿分60分）。
考核工作組深入被考核鎮(zhèn)（街）和部門，采取聽取匯報、查閱資料、實地檢查等方式進行。按照《2020年度區(qū)鎮(zhèn)（街）安全生產(chǎn)和消防工作目標責任制考核細則及評分標準》和《2020年度區(qū)行管部門安全生產(chǎn)和消防工作目標責任制考核細則及評分標準》逐項打分后，按比例折算。
（二）日?？己耍M分20分）。
根據(jù)省、市、區(qū)安委會及其辦公室督查巡查的結(jié)果和日常工作開展情況確定。
（三）事故指標考核（滿分20分）。
按照屬地管理原則，本地區(qū)發(fā)生社會影響較大的一般安全生產(chǎn)責任事故，每1起扣5分，不評定為優(yōu)秀等次；發(fā)生重大及以上安全生產(chǎn)責任事故或社會影響較大，危及公共安全的較大安全生產(chǎn)責任事故或造成重大人員傷亡的消防、森林草原火災(zāi)的，扣20分，評定為不合格等次。
有下列情形的，在考核總分中予以加分，加分不設(shè)上限：
1.本年度未發(fā)生生產(chǎn)安全事故的地區(qū)，加2分；煤礦企業(yè)集中的地區(qū)，煤礦領(lǐng)域本年度未發(fā)生人員死亡事故的，加2分。
經(jīng)驗做法在區(qū)級及以上得到推廣的，每1項加2分。組織或參與搶險救援，成功施救減少人員傷亡等有突出貢獻的，加2分。
有下列情形的，在考核總分中予以減分，所減分數(shù)不超過考核總得分：
遲報生產(chǎn)安全事故的，每起扣1分。
2.對于企業(yè)除發(fā)生較大及以上生產(chǎn)安全事故、瞞報謊報生產(chǎn)安全事故及重大隱患沒有如期完成整改任務(wù)外，被納入國家級、省級和市級、區(qū)級安全生產(chǎn)失信聯(lián)合懲戒“黑名單”的，每戶分別減5分、4分、3分、2分。
六、等次評定。
考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等次，90分以上的可評為優(yōu)秀等次，80分以上的可評為良好等次，60分以上（含60分）為合格等次，60分以下為不合格等次。
有下列情形的之一的，實行“一票否決”，考核等次直接評定為“不合格”。
1.本轄區(qū)內(nèi)發(fā)生重大及以上安全生產(chǎn)責任事故或社會影響較大危及公共安全的較大安全生產(chǎn)責任事故或造成重大人員傷亡的消防、森林草原火災(zāi)的鎮(zhèn)人民政府（街道辦事處）。
2.本部門直接監(jiān)管的企事業(yè)單位或所屬行業(yè)發(fā)生較大及以上安全生產(chǎn)責任事故的區(qū)直屬部門。
3.按照有關(guān)規(guī)定應(yīng)當實行“一票否決”的其他情形。
七、表彰獎勵。
考核領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考核結(jié)果，提出對各鎮(zhèn)（街）、區(qū)安委會相關(guān)成員單位考核評定的等次建議，經(jīng)區(qū)安委會審定，報區(qū)政府批準后，對2020年安全生產(chǎn)和消防工作目標責任制完成情況進行通報，考核結(jié)果抄送區(qū)委組織部、區(qū)人社局等部門，對評定為“不合格”等次的被考核單位主要負責人予以通報批評并約談。
八、工作要求。
被考核單位接到考核通知后，要。
對照。
《考核評分標準》進行。
自查。
并認真做好迎接考核的準備。
工作。
安全生產(chǎn)考核方案篇四
近期，華興物業(yè)二站環(huán)衛(wèi)清運隊組織全體職工集中學(xué)習(xí)了服務(wù)處冬季安全生產(chǎn)緊急會議精神，結(jié)合轄區(qū)環(huán)境衛(wèi)生清掃工作實際，在全體員工中開展安全生產(chǎn)警示活動。
二是繼續(xù)貫徹落實《___規(guī)定》，嚴格按照安全操作規(guī)范工作。
三是安全管理常態(tài)化，堅持每周_召開安全例會，每周進行一次安全培訓(xùn)。規(guī)范簽字程序及會議記錄，安排專人對會議及培訓(xùn)進行記錄并整理成文字材料存檔)。每周安全會及培訓(xùn)結(jié)束后對所有參會人員進行簽字手續(xù)，以此提高全體員工的安全重視程度。
四有點有面，點面結(jié)合，全面覆蓋。是針對單位、道路、小區(qū)清掃工作的不同特點進行有針對性的管理培訓(xùn)。如道路保潔員主要抓道路安全方面的管理。企業(yè)保潔員主要針對設(shè)施設(shè)備及工具物料的使用方法和注意事項進行管理，小區(qū)清掃工作重點注意高空擦洗作業(yè)和樓梯清掃等。
五是分工明確、責任到人。簽訂安全責任書，隊長、組長及保潔員逐級實施。所有人員全部簽訂安全責任書。安排專人監(jiān)督檢查安全工作。安全小組，全面負責公司的安全生產(chǎn)工作。責任到人。實行誰的保潔區(qū)域誰負責，誰的主管項目誰負責，誰的下屬項目誰負責的責任管理制度，全員參與，層層落實。
六是執(zhí)行定期檢查和不定期抽查制度。由安全員對各服務(wù)項目每周進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題馬上整改，拒不整改及重復(fù)出現(xiàn)同一問題的對當事人經(jīng)濟處罰。同時由隊長牽頭，組織班組長不定期的對各服務(wù)項目進行安全抽查工作，并將抽查結(jié)果于次日例會上通報。
切實吸取中石華青島1122爆炸事故教訓(xùn)，就要求環(huán)衛(wèi)清潔隊的每位同志從思想上高度重視安全工作，認真落實安全措施及時消除安全隱患，哪怕是一點一滴，就能夠保證安全工作有序進行。
安全生產(chǎn)考核方案篇五
二、活動內(nèi)容。
（一）開展集中宣傳活動。各校于4月份，根據(jù)愛國衛(wèi)生月主題，結(jié)合環(huán)境衛(wèi)生整治、全國文明城市創(chuàng)建活動、病媒生物防治、健康促進與教育、科學(xué)健身等愛國衛(wèi)生重點工作內(nèi)容，組織開展第7個愛國衛(wèi)生月專題教育活動，引導(dǎo)教職工和全體學(xué)生樹立“大健康”理念，積極倡導(dǎo)健康生活方式。
（二）開展春季滅鼠活動。各校要組織人員集中開展滅蚊、滅鼠行動。動員師生參與“除四害”活動，發(fā)動師生開展學(xué)校衛(wèi)生大掃除，清除校園內(nèi)積水，徹底鏟除病媒孳生環(huán)境。要普及病媒生物和媒介傳染病防治知識，提高人們防蚊滅鼠、預(yù)防疾病的能力。
（三）關(guān)注你我身邊健康環(huán)境。大力倡導(dǎo)每個人是自己健康第一責任人的理念，全體師生廣泛參與工作、學(xué)習(xí)環(huán)境清理整治。開展全民健康和體育鍛煉，不斷提高文明衛(wèi)生素質(zhì)和健康水平。
（四）宣傳倡導(dǎo)垃圾分類。各校要廣泛宣傳生活垃圾分類減量處理對改善環(huán)境衛(wèi)生、提高再生資源回收利用、提升城市文明程度發(fā)揮的重要作用。要大力普及生活垃圾分類知識，推廣生活垃圾分類好的做法和模式，提高師生及家長垃圾分類知識的知曉率和正確投放率，引導(dǎo)群眾踐行綠色生活，共建和諧宜居生態(tài)環(huán)境。
（五）開展全民健身活動。各校可有計劃地組織本校師生進行遠足、登山等比賽活動，掀起全民健身活動熱潮。
三、活動要求。
各校請根據(jù)通知精神，結(jié)合本校實際，制訂活動方案，認真開展本次愛國衛(wèi)生月活動?；顒咏Y(jié)束后，請將活動方案、過程性資料和活動總結(jié)等（紙質(zhì)版）于5月4日前報縣教體局法安科。
安全生產(chǎn)考核方案篇六
認真貫徹落實關(guān)于安全生產(chǎn)的一系列決策部署，以展開安全教育行動為主線，結(jié)合項目安全生產(chǎn)工作形式，通過開展形式多樣的系列安全生產(chǎn)宣傳教育活動，消除事故隱患，筑牢安全防線。
為加強本次安全月活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，確保安全月活動的有效落實，項目部負責本次安全月活動的組織實施，各部門積極配合開展，并專項設(shè)立“安全月”組織機構(gòu)小組，緊緊圍繞“防風(fēng)險、除隱患、遏事故”的主題開展此次活動，對活動進行認真組織，使活動開展得有計劃、有布置、有檢查、有落實。由于準備充分、布置周詳，使項目部“安全生產(chǎn)月”活動一開始就步入有組織、有領(lǐng)導(dǎo)、有計劃的正常軌道。
組長：xx。
副組長：xxx。
成員：xxx。
1、廣泛宣傳、全面發(fā)動，營造濃厚活動氛圍。
在各施工現(xiàn)場區(qū)域懸掛“安全生產(chǎn)月”大型宣傳條幅，張貼宣傳畫報；利用黑板報刊發(fā)以“防風(fēng)險、除隱患、遏事故”為主題的'宣傳畫及相關(guān)宣傳資料，向全體員工宣傳安全生產(chǎn)的相關(guān)知識。
2、開展“應(yīng)急預(yù)案演練周”活動。
6月01日-6月07日為“應(yīng)急預(yù)案演練周”。要求各部門開展要以防臺防汛、施工坍塌、高處墜落、觸電、消防等應(yīng)急救援演練活動，針對夏雨季施工特點，制定夏雨季安全監(jiān)管措施和防汛搶險應(yīng)急措施和防高溫天氣措施。作好現(xiàn)場大風(fēng)和暴雨等災(zāi)害性天氣的預(yù)防工作，建立災(zāi)害性天氣預(yù)警系統(tǒng)和應(yīng)急預(yù)案，完善各類預(yù)警、預(yù)報、預(yù)防和應(yīng)急救援預(yù)案，檢修、補充救援力量，提高項目的應(yīng)對能力以及職工的自我保護意識。
3、開展“安全文化周”活動。
6月8日-6月15日在施工現(xiàn)場各處懸掛“安全生產(chǎn)月”主題橫幅，張貼安全標語。制作警示性、提示性、禁止性為主要內(nèi)容的安全警告牌、標志牌等布置施工現(xiàn)場提醒每個職工的安全責任感，項目主要負責人在施工現(xiàn)場開全體職工安全生產(chǎn)活動教育會，積極組織“安全生產(chǎn)法”百題問答活動?，F(xiàn)場解答安全疑問，并通過組織發(fā)放安全生產(chǎn)教育讀本，觀看安全生產(chǎn)宣傳片等多種形式，廣泛宣講安全生產(chǎn)法律法規(guī)和知識技能，深入闡釋企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任具體內(nèi)容，推動安全生產(chǎn)責任意識樹立、安全理念普及和安全素質(zhì)提升。
6月16日-25日召開現(xiàn)場施工員安全生產(chǎn)會議，傳達上級主管部門對“安全生產(chǎn)月”活動的部署精神，對活動開展進行全面宣傳和發(fā)動。要求各項目部以安全知識講座、宣傳標語、板報墻報等形式，廣泛宣傳建筑施工安全生產(chǎn)法律法規(guī)和技術(shù)規(guī)范標準以及必要的安全知識，使安全生產(chǎn)理念深入人心。同時積極參加省市有關(guān)主管部門的安全宣傳活動。
5、“開展安全生產(chǎn)事故警示教育周”活動。
6月25日—6月30日為“安全生產(chǎn)事故警示教育周”。項目部組織各項目部主要管理人員觀看安全生產(chǎn)事故視頻，并對典型事故進行剖析，分析原因，吸取教訓(xùn)，增強安全生產(chǎn)的自覺性和主動性。同時各單位要結(jié)合各自生產(chǎn)任務(wù)實際定制各類事故案例宣傳教育片，并認真組織廣大員工觀看。
通過本次活動有聲有色的開展，在上級主管部門的監(jiān)督下，努力做好隱患整改的各項工作，在我項目上下取得了良好的效果，提高了全員的安全生產(chǎn)意識，使我項目在安全生產(chǎn)、安全管理等方面的工作均上了一個新臺階，進一步增強了各級安全管理人員的責任心，為今后更好的開展安全管理工作打下了堅實的基礎(chǔ)。我們將以此次安全生產(chǎn)月活動為契機，深入現(xiàn)場，努力抓好安全生產(chǎn)工作，以繼續(xù)推動和提高下半年公司安全生產(chǎn)管理工作，實現(xiàn)安全無事故，為創(chuàng)造穩(wěn)定和諧的社會環(huán)境做出更大的貢獻。
安全生產(chǎn)考核方案篇七
為了正確評價我局工作人員的工作實績和效率，督促我局工作人員增強工作責任感，盡職盡責，努力工作，根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》、《公務(wù)員考核規(guī)定（試行）》、《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員年度考核實施辦法（試行）》以及《廣西壯族自治區(qū)行政機關(guān)公務(wù)員平時考核辦法（試行）》結(jié)合我局實際，制定本方案。
以黨的。
“十八大”和十八屆四中、五中全會精神為指導(dǎo)，深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，堅持以人為本，緊緊圍繞科學(xué)發(fā)展安全發(fā)展和促進全市安全生產(chǎn)狀況持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)為主線，充分發(fā)揮平時考核的導(dǎo)向、激勵和約束作用，解放思想、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，更好地調(diào)動公務(wù)員在服務(wù)全市經(jīng)濟發(fā)展大局和推進全市安全生產(chǎn)工作建設(shè)中的積極性、主動性和創(chuàng)造性，努力建設(shè)一支信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔當、清正廉潔的公務(wù)員隊伍。
堅持分類考核、量化評價，注重平時、綜合評定，依法實施、簡便易行的原則，實行定性與定量相結(jié)合的辦法，按照規(guī)定的權(quán)限、標準和程序進行。
組
長：陸。
兵
黨組書記、局長。
副組長：莊光耀。
黨組成員、副局長。
林
玲
黨組成員、紀檢組長。
成
員：覃。
高
辦公室主任。
蒙福珍。
法規(guī)與培訓(xùn)科科長。
李志登。
協(xié)調(diào)科科長。
楊展明。
監(jiān)管一科科長。
劉
剛
監(jiān)管二科科長。
劉
佧
危化科科長。
徐再祥。
職業(yè)健康科科長。
廖定堅。
煙爆科科長。
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在局辦公室，負責組織實施平時考核工作的指導(dǎo)協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查，具體履行以下職責：
1.
制定平時考核實施方案。
2.
組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督檢查平時考核工作。
3.
審核被考核人對考核結(jié)果不服的復(fù)核申請。
4.
負責平時考核工作總結(jié)，提出改進建議。
局機關(guān)科級及以下公務(wù)員。監(jiān)察支隊工作人員平時考核，參照本方案執(zhí)行。
考核內(nèi)容：從德、能、勤、績、廉五個方面，重點考核績和勤，即以公務(wù)員的職責和所承擔的工作任務(wù)為基本依據(jù)，重點考核公務(wù)員完成日常和階段工作任務(wù)情況，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦或臨時工作的情況以及出勤情況。
1.
考德。
(10。
分
)
主要考核思想政治素質(zhì)、個人品德及遵守職業(yè)道德、社會公德、家庭美德等方面的政治素質(zhì)及品行。
(1)。
思想政治素質(zhì)。
(2。
分
)
：主要指貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的信念，政治方向和政治鑒別力，宗旨意識、政治立場是否堅定。
(2)。
個人品德。
(2。
分
)
：主要指能否牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，誠實守信，襟懷坦蕩，光明磊落，謙虛謹慎，團結(jié)民主，具有良好的生活作風(fēng)和個人素養(yǎng)。
(3)。
職業(yè)道德。
(2。
分
)
：主要指是否具有正確的職業(yè)觀念和良好的職業(yè)態(tài)度、職業(yè)紀律和職業(yè)作風(fēng)，忠于職守，服從命令，嚴守國家和工作秘密，堅持依法行政。
(4)。
社會公德。
(2。
分
)
：主要指在社會交往和公共生活中是否模范遵守社會行為規(guī)范，負有社會責任感和正義感，同不良現(xiàn)象作斗爭。
(5)。
家庭美德。
(2。
分
)
：主要指在尊老愛幼、男女平等、夫妻和睦、鄰里團結(jié)等方面的行為準則。
2.
考能。
(15。
分
)
主要考核業(yè)務(wù)素質(zhì)、履行本職工作、學(xué)習(xí)及協(xié)調(diào)辦事等方面的能力。
(1)。
業(yè)務(wù)素質(zhì)。
(3。
分
)
：主要指政策理論水平、專業(yè)知識水平及業(yè)務(wù)技能等。
(2)。
工作能力。
(9。
分
)
：主要指熟練運用政策、組織開展工作、協(xié)調(diào)解決問題、正確處理公務(wù)、創(chuàng)新開拓事業(yè)及語言文字表達等方面的能力。
(3)。
學(xué)習(xí)能力。
(3。
分
)
：主要指學(xué)習(xí)態(tài)度是否端正，是否善于汲取新知識、深入思考新問題。
是否按時完成學(xué)習(xí)任務(wù)。
參加各類培訓(xùn)、學(xué)習(xí)態(tài)度是否端正，是否學(xué)有所獲。
3.
考勤。
(20。
分
)
主要考核責任心、工作態(tài)度、工作作風(fēng)等方面的表現(xiàn)。
(1)。
責任心。
(5。
分
)
：主要指是否敬重和熱愛本職工作，勤勤懇懇、盡職盡責、甘于奉獻。
(2)。
工作態(tài)度。
(5。
分
)
：主要指工作是否積極主動、認真負責、嚴謹細致。
(3)。
工作作風(fēng)。
(5。
分
)
：主要指是否深入實際，調(diào)查研究，聯(lián)系群眾，幫帶基層，實事求是，精益求精，任勞任怨。
(4)。
出勤率（。
5
分）：主要指是否上班出勤、工作紀律和上下班紀律是否嚴格遵守落實。
4.
考績。
(40。
分
)
主要考核工作思路與措施、數(shù)量與質(zhì)量、效率與效果，包括重大任務(wù)、日常工作、階段工作、創(chuàng)新工作完成情況、疑難問題處理情況以及能否按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作任務(wù)。
(1)。
思路與措施。
(10。
分
)
：主要指在完成目標任務(wù)和履行崗位職責過程中，是否堅持科學(xué)發(fā)展觀和正確的政績觀，提出的工作思路與措施是否符合規(guī)律、科學(xué)有效。
(2)。
數(shù)量與質(zhì)量。
(15。
分
)
：主要指在規(guī)定時間內(nèi)是否按質(zhì)、按量完成工作或超額完成任務(wù)。
(3)。
效率與效果。
(15。
分
)
：主要指辦事效率如何，工作效果是否明顯，解決疑難問題是否科學(xué)合理，有沒有突出貢獻。
5.
考廉。
(15。
分
)
主要考核遵紀守法、依法行政、廉潔自律等情況。
(1)。
遵紀守法。
(5。
分
)
：主要指是否嚴格遵守黨和國家廉潔從政有關(guān)規(guī)定，有無違紀違規(guī)違法現(xiàn)象。
(2)。
廉潔自律。
(5。
分
)
：主要指廉潔奉公、忠于職守、艱苦奮斗、嚴于律己、以身作則、自身修養(yǎng)等情況，愛好是否健康向上，有無不正之風(fēng)或不健康行為。
(3)。
依法行政。
(5。
分
)
：主要指能否依法依規(guī)辦事，在依法行政過程中是否公正文明、公道正派、清正廉潔，基層是否認同，群眾是否滿意。
以每季度為統(tǒng)計，扣分不保底，扣至零分為止，其量化分值為：
(1)。
集中學(xué)習(xí)和開會經(jīng)常無故曠課或缺席。累計。
3
次及以上扣。
1
分，
次扣。
2
分
(2)。
不能堅持經(jīng)常性自學(xué)。讀書筆記累計少于。
3000。
字的扣。
1
分，少于。
1500。
字的扣。
2
分
(3)。
上班經(jīng)常遲到、早退。累計。
3
次及以上扣。
1
分，
次扣。
2
分，無故不上班的。
1
次扣。
1
分
上班期間上網(wǎng)網(wǎng)購、玩游戲、看小說。
(
電視劇。
)
炒股等，發(fā)現(xiàn)。
1
次扣。
1
分
(4)。
作風(fēng)不嚴謹，工作有差錯的。
1
次扣。
1
分，影響工作的。
1
次扣。
3
分，情況嚴重的。
1
次扣。
5
分
(5)。
工作推諉扯皮，誤事的。
1
次扣。
2
分，協(xié)調(diào)局級以上事項被耽誤的。
1
次扣。
5
分
(6)。
服務(wù)態(tài)度生硬，被投訴的。
1
次扣。
2
分，被上一級部門轉(zhuǎn)來投訴，經(jīng)查屬實的。
1
次扣。
3
分
(7)。
不按規(guī)定、程序辦事被舉報的。
1
次扣。
2
分
已造成不良后果，經(jīng)查證屬未按規(guī)定、程序辦理的。
1
次扣。
3
分
(8)。
值班期間存在漏崗漏情的。
1
次扣。
2
分
值班記錄不全的。
1
次扣。
1
分
重要情況遲報的。
1
次扣。
3
分
被相關(guān)部門糾察通報的。
1
次扣。
3
分
(9)。
不服從管理，政令不通，影響工作開展的。
1
次扣。
3
分，重點工作誤事的。
1
次扣。
5
分
(10)。
有吃、拿、卡、要等不廉潔行為被投訴的。
1
次扣。
5
分
被上級轉(zhuǎn)來舉報不廉潔行為，經(jīng)查證屬實的。
1
次扣。
10。
分。
平時考核滿分為。
100。
分，根據(jù)得分確定考核等次。考核等次分為優(yōu)秀、良好、一般、較差四個等次，考核分值在。
90。
分以上為“優(yōu)秀”
;80。
—
89。
分為“良好”
;70。
—
79。
分為“一般”
;69。
分以下為“較差”。
局主要領(lǐng)導(dǎo)對平時考核工作負總責，按要求，局機關(guān)各科室負責人的平時考核，由局主要領(lǐng)導(dǎo)或授權(quán)分管領(lǐng)導(dǎo)負責；各科室其他人員的平時考核，由本科室負責人負責，并報局分管領(lǐng)導(dǎo)提出評鑒意見。對政務(wù)中心服務(wù)窗口公務(wù)員的考核，可參考服務(wù)對象評價情況和政務(wù)中心出勤情況進行；掛村工作公務(wù)員的考核，按有關(guān)規(guī)定進行。
平時考核實行周記實、月小結(jié)、季考評的方法。即：被考核人每周對個人工作進行記實。
科室每月依據(jù)周記實情況進行工作小結(jié)，每季度依據(jù)月小結(jié)情況進行民主考評。
1.
2.
擬訂個人工作職責。將上級部門及本單位部署的工作任務(wù)，逐級分解到相關(guān)業(yè)務(wù)科室及個人，個人結(jié)合實際情況，擬出所負責的工作，作為平時考核的依據(jù)，并報局辦公室備案。
3.
個人工作記實。各工作人員根據(jù)工作進展情況，填寫工作記實，主要是對照工作職責記載完成任務(wù)情況，采取的創(chuàng)新舉措情況，以及出勤、獎懲等情況。工作記實采取周記形式。
4.
分管領(lǐng)導(dǎo)審核評鑒。主管領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)各工作人員工作記實或工作總結(jié)，每季度進行一次審核評鑒。
5.
主管領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)對有關(guān)科室的個人提出季度考評意見后，提交局班子會議進行討論，最終確定局列入平時考評范圍的個人季度考評等次。
6.
考核結(jié)果備案。局辦公室將平時考核結(jié)果登記備案，并建立個人平時考核工作檔案，為定期考核提供依據(jù)。
(
一
)
平時考核結(jié)果是確定年度考核等次的基礎(chǔ)，其分值占年度考核總分值的。
60%。
且評定優(yōu)秀等次人數(shù)控制在參加平時考核總?cè)藬?shù)的。
30%。
以內(nèi)。年度考核優(yōu)秀等次人選，一般從平時考評中被確定為優(yōu)秀等次的人員中產(chǎn)生。
(
二
)
平時考核結(jié)果均在良好以上等次，且有兩次以上優(yōu)秀等次的，定期考核方可確定為優(yōu)秀等次。平時考核有兩次一般等次，或有一次較差等次的，定期考核應(yīng)確定為基本稱職等次。平時考核有三次以上一般等次，或有兩次以上較差等次的，定期考核應(yīng)確定為不稱職等次。
(
三
)
被考核人不按時或不按規(guī)定填寫工作記實的，考核人可對其進行告誡，并將其該考核期評定為較差等次。凡被告誡兩次以上者，當年定期考核應(yīng)確定為不稱職等次。公務(wù)員無故不參加平時考核的，不能參加當年的定期考核。
(
四
)
平時考核的情況與職務(wù)晉升、獎懲培訓(xùn)等結(jié)合，對平時考核表現(xiàn)優(yōu)秀的，及時給予鼓勵或表揚；對平時考核表現(xiàn)為較差的，及時進行誡勉談話，組織離崗培訓(xùn)等。
(
一
)
經(jīng)批準享受國家規(guī)定假期的，按正常出勤對待。在季考評周期內(nèi)因病、因事請假累計超過考核天數(shù)一半的，不進行考核。
(
二
)
公務(wù)員對平時考核結(jié)果不服的，可在平時考核結(jié)果后。
15。
日內(nèi)，向平時考核辦公室提出復(fù)核。提出復(fù)核的，需提供經(jīng)科室負責人確認的本人平時考核材料，報分管局領(lǐng)導(dǎo)同意。
各科室要堅持原則、實事求是，嚴格按照規(guī)定的程序和權(quán)限開展平時考核工作，做到考核程序、考核結(jié)果公平公正。對違反規(guī)定、弄虛作假，導(dǎo)致考核結(jié)果失實、失真的，一經(jīng)查實，將對該科室的季度考評結(jié)果確定為基本稱職以下等次。
(
一
)
本方案由平時考核辦公室負責解釋。
(
二
)
本方案自下發(fā)之日起執(zhí)行。
安全生產(chǎn)考核方案篇八
為進一步強化安全生產(chǎn)目標管理，落實安全生產(chǎn)工作責任，有效防范和減少安全生產(chǎn)事故，根據(jù)縣政府《印發(fā)縣20xx年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門單位目標管理考評辦法通知》精神，結(jié)合部門實際，制定本工作方案。
根據(jù)縣委、縣政府有關(guān)文件精神并結(jié)合部門實際，研究制定《縣科技局安全生產(chǎn)方案》，具體布署本部門安全生產(chǎn)工作。
（一）按照政府辦《關(guān)于進一步開展安全生產(chǎn)隱患排查治理工作通知》組織開展隱患排查治理，對排查出來的問題認真開展整改，并安排專人對隱患排查情況及整改情況上報縣安委辦。
（二）做好省、市、縣通報或函告的安全生產(chǎn)隱患的排查和整改工作，并將整改情況及時報縣安委辦。
（三）做好應(yīng)急救援工作。
1、制定《縣科技局安全生產(chǎn)事故應(yīng)急救援預(yù)案》；
2、組健應(yīng)急救援隊伍；
3、每年至少組織開展1次應(yīng)急救援演練。
（五）做好安全生產(chǎn)宣傳工作，鼓勵廣大干部積極向《安全》及各級新聞媒體上稿。
（六）按規(guī)定及時如實上報各內(nèi)事故，主動做好事故處置和善后工作。
局安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組不定期對各股室的安全生產(chǎn)工作進行督查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理；年終對各股室安全生產(chǎn)工作進行年終驗收考格，對成績突出的給予通報表揚。
安全生產(chǎn)考核方案篇九
“寧愿一人臟，換來萬人潔”——環(huán)衛(wèi)工人是保潔天使，是環(huán)境的美容師。為動員更多人關(guān)注環(huán)衛(wèi)工人，倡導(dǎo)廣大群眾愛護環(huán)境，培養(yǎng)文明風(fēng)尚，現(xiàn)結(jié)合我單位實際情況，特制定“關(guān)愛環(huán)衛(wèi)工人，共建美麗春華”主題教育方案。
二、活動主題。
關(guān)愛環(huán)衛(wèi)工人，共建美麗春華。
三、活動時間。
2018年7月日。
四、活動地點。
春華鎮(zhèn)xx。
五、活動內(nèi)容。
（一）發(fā)起倡議。
向單位全體職工發(fā)起“尊重環(huán)衛(wèi)工人勞動請勿亂倒亂丟垃圾”的倡議，讓大家都關(guān)心、支持、參與環(huán)衛(wèi)事業(yè)，尊重和愛護環(huán)衛(wèi)工人。
（二）贈送物資。
將單位購買的共計120余份防暑物資，由單位負責人發(fā)放到每一位環(huán)衛(wèi)工人手中。
（三）合影留念。
商會負責人、鎮(zhèn)黨建辦領(lǐng)導(dǎo)以及環(huán)衛(wèi)工人一起拍照留念。
安全生產(chǎn)考核方案篇十
加強安全生產(chǎn)管理工作，做到狠抓安全事故預(yù)防，消除隱患，杜絕安全事故的發(fā)生，我們采取以下措施：
一是各所與處機關(guān)還常年堅持管理人員輪流夜間值班制度，當班人員必須上街檢查工作質(zhì)量及安全隱患，做好值班記錄和交接班。
二是今年投入200萬元購置環(huán)衛(wèi)設(shè)備，新增垃圾掛桶車輛2臺，改造密封式農(nóng)用車4臺，改造電麻木(電動摩托垃圾收集車)10臺，新購一線環(huán)衛(wèi)作業(yè)服1200套，加強了勞動保護措施，改善了環(huán)衛(wèi)清掃保潔人員勞動條件，安全生產(chǎn)得到了有力保障。
三是將所有垃圾運輸車、垃圾集裝箱和人力三輪車貼上反光標識，防止交通事故的發(fā)生。通過采取各種安全措施，確保證全年無重、特大安全事故的發(fā)生，從源頭治理不安全因素。
四是定期檢查更換各部門消防器材，每季度組織檢查，查處安全隱患，及時更換不合格滅火器材。
五是促進社會的和諧與穩(wěn)定。每月開展一次大的安全生產(chǎn)工作檢查，召開安全生產(chǎn)專題會議6次，組織全處安全生產(chǎn)培訓(xùn)學(xué)習(xí)5次，查處安全隱患6次并進行了整改。積極配合轄區(qū)搞好社區(qū)治安維護工作，求得社會和諧，保一方平安。
安全生產(chǎn)考核方案篇十一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
根據(jù)省、市安委會關(guān)于2020年度安全生產(chǎn)和消防工作的有關(guān)要求和《市安全生產(chǎn)工作目標責任制考核辦法》的規(guī)定，結(jié)合全年安全生產(chǎn)和消防工作實際，區(qū)政府決定對全區(qū)安全生產(chǎn)和消防工作落實情況、主要工作目標完成情況進行考核?，F(xiàn)制定如下考核方案。
一、考核對象。
各鎮(zhèn)人民政府（街道辦事處）、區(qū)安委會有關(guān)成員單位。
二、考核時間。
2021年1月4日至2021年1月15日（具體時間由考核工作組提前通知）。
三、考核組織機構(gòu)。
區(qū)政府成立全區(qū)安全生產(chǎn)工作目標責任制考核領(lǐng)導(dǎo)小組：
四、考核內(nèi)容。
主要包括安全生產(chǎn)和消防工作的責任落實、隱患治理、監(jiān)管執(zhí)法、基礎(chǔ)保障等四個方面，以及各鎮(zhèn)（街）、有關(guān)部門監(jiān)管（管理）的行業(yè)領(lǐng)域發(fā)生的生產(chǎn)安全事故情況。
五、考核方式及分值。
考核實行打分制，按照百分制計分，由年終考核、日常考核、事故指標考核三部分組成。
（一）年終考核（滿分60分）。
考核工作組深入被考核鎮(zhèn)（街）和部門，采取聽取匯報、查閱資料、實地檢查等方式進行。按照《2020年度區(qū)鎮(zhèn)（街）安全生產(chǎn)和消防工作目標責任制考核細則及評分標準》和《2020年度區(qū)行管部門安全生產(chǎn)和消防工作目標責任制考核細則及評分標準》逐項打分后，按比例折算。
（二）日?？己耍M分20分）。
根據(jù)省、市、區(qū)安委會及其辦公室督查巡查的結(jié)果和日常工作開展情況確定。
（三）事故指標考核（滿分20分）。
按照屬地管理原則，本地區(qū)發(fā)生社會影響較大的一般安全生產(chǎn)責任事故，每1起扣5分，不評定為優(yōu)秀等次；發(fā)生重大及以上安全生產(chǎn)責任事故或社會影響較大，危及公共安全的較大安全生產(chǎn)責任事故或造成重大人員傷亡的消防、森林草原火災(zāi)的，扣20分，評定為不合格等次。
有下列情形的，在考核總分中予以加分，加分不設(shè)上限：
1.本年度未發(fā)生生產(chǎn)安全事故的地區(qū)，加2分；煤礦企業(yè)集中的地區(qū)，煤礦領(lǐng)域本年度未發(fā)生人員死亡事故的，加2分。
經(jīng)驗做法在區(qū)級及以上得到推廣的，每1項加2分。組織或參與搶險救援，成功施救減少人員傷亡等有突出貢獻的，加2分。
有下列情形的，在考核總分中予以減分，所減分數(shù)不超過考核總得分：
遲報生產(chǎn)安全事故的，每起扣1分。
2.對于企業(yè)除發(fā)生較大及以上生產(chǎn)安全事故、瞞報謊報生產(chǎn)安全事故及重大隱患沒有如期完成整改任務(wù)外，被納入國家級、省級和市級、區(qū)級安全生產(chǎn)失信聯(lián)合懲戒“黑名單”的，每戶分別減5分、4分、3分、2分。
六、等次評定。
考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等次，90分以上的可評為優(yōu)秀等次，80分以上的可評為良好等次，60分以上（含60分）為合格等次，60分以下為不合格等次。
有下列情形的之一的，實行“一票否決”，考核等次直接評定為“不合格”。
1.本轄區(qū)內(nèi)發(fā)生重大及以上安全生產(chǎn)責任事故或社會影響較大危及公共安全的較大安全生產(chǎn)責任事故或造成重大人員傷亡的消防、森林草原火災(zāi)的鎮(zhèn)人民政府（街道辦事處）。
2.本部門直接監(jiān)管的企事業(yè)單位或所屬行業(yè)發(fā)生較大及以上安全生產(chǎn)責任事故的區(qū)直屬部門。
3.按照有關(guān)規(guī)定應(yīng)當實行“一票否決”的其他情形。
七、表彰獎勵。
考核領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考核結(jié)果，提出對各鎮(zhèn)（街）、區(qū)安委會相關(guān)成員單位考核評定的等次建議，經(jīng)區(qū)安委會審定，報區(qū)政府批準后，對2020年安全生產(chǎn)和消防工作目標責任制完成情況進行通報，考核結(jié)果抄送區(qū)委組織部、區(qū)人社局等部門，對評定為“不合格”等次的被考核單位主要負責人予以通報批評并約談。
八、工作要求。
被考核單位接到考核通知后，要對照《考核評分標準》進行自查，并認真做好迎接考核的準備工作。
安全生產(chǎn)考核方案篇十二
(1)：不能在沒有通知同事之前就開動機器。
(2)：只有清洗輥和滾筒的工人本身才能操作機器。
(3)：不要使操作者分心。
(4)：不要試圖潤滑或清洗開動著的機器。
(5)：不要移動開動著的機器，不要試圖在設(shè)備上調(diào)整正在運行的機器，
(6)：機器上或機器周圍地板上不要留下油脂，以防止同伴滑倒，及時清洗。
2：找到設(shè)備上所有潛在的危險地方，特別注意內(nèi)向運動接觸點和刮刀。
(1)：在所有的涂料機或印刷機和打樣機上有許多輥和滾筒參與機器運行，存在很多這種內(nèi)向接觸點，它非常危險，因為如果有人的手或衣服或清洗布的一角卷入機器，那么操作者本人也將被卷入機器，造成很大的傷害。
(2)：為避免卷入內(nèi)向運行接觸點，操作者必須遵守操作規(guī)則，保證清洗布沒有松開的一角，并保證穿好緊身的工作服裝或保護衣，嚴禁生產(chǎn)線員工的工作服敞開紐扣。
(3)：無論如何，操作者也不能在機器運行的時候用手清洗涂料機的涂料輥，因為在管子與輥之間有一個內(nèi)向運行接觸點，會卷入操作者的手。
(4)：涂料輥只能用手清洗，在涂料機停下以后分開離合器，然后用手點動操作。
(5)：因為刮刀邊緣非常的鋒利，請操作時一定要小心，當在機器上安裝或去除時一定要在刮刀邊緣上放置保護塑料條。
(6)：不要把刮刀垂直靠在墻壁上，因為刮刀有可能突然間倒下來傷人。請把刮刀平放在專門的地方。
3：在機器開動前必須將所有安全網(wǎng)罩都安裝到位。
(1)：操作者必須明白在機器開動之前安全網(wǎng)罩必須全部到位。
(2)：操作者必須明白拆除附在安全網(wǎng)罩上的微型開關(guān)是十分的危險。
4：操作者在手握鐵片時要防止被鐵皮割傷。
5：避免火災(zāi)危險。
(1)：整個工廠廠區(qū)必須完全嚴格實行禁止吸煙這個條例。
(2)：所有的涂料、溶劑、滾筒和橡皮的清洗液、油墨都是易燃的，要注意。
(3)：所有的廢溶液都必須放入桶中，除非注罐時，否則都必須是密封的。
(4)：所有的溶劑都必須儲存在密封的鐵容器當中，然后放入指定的存放地點。
(5)：所有浸有溶液，輥和橡皮的清洗液和油墨，涂料的布都必須放置在帶有蓋子的金屬容器當中。
(6)：所有存放有臟布的容器必須每天更換。
(7)：所有的員工必須都明白溶液揮發(fā)的氣體比空氣重，所有揮發(fā)的氣體將聚集在地面附近，這樣金屬工具敲打地面引起的火法火花將引起爆炸。
6：防止腐蝕皮膚。
(1)：幾乎所有的溶液、涂料輥和橡皮的清洗液和其他化學(xué)品物質(zhì)都對皮膚有害，而且所有在印鐵廠使用的溶液和大部分化學(xué)品會去除人皮膚的自然保護油，引起嚴重的皮膚感染，如皮膚炎。
(2)：使用橡皮手套避免直接和溶液或化學(xué)品相互接觸。
(3)：接觸過溶液和化學(xué)品的手要用肥皂和清水徹底清洗干凈。
7：保持工廠區(qū)域整潔的重要性。
(1)：保持整潔的首要一點是：每個人應(yīng)該保持環(huán)境的整潔就象你希望別人給你留下整潔的機器和清潔的環(huán)境一樣。
(2)：保證立即擦掉機器和地板上的油污，
(3)：保證機器和周圍環(huán)境達到需要的標準。
(4)：把用過的清洗布放置在金屬容器當中。
(5)：把所有的溶劑存放在密封的金屬容器當中，然后放置在指定的地點。
(6)：工具用完以后歸還原處。
(7)：把生產(chǎn)原料堆放安全、整齊、穩(wěn)固。
(8)：工廠區(qū)域只能行走而不能跑步。
(9)：保持所有的出口、樓梯、人行道、鏟車道干凈、暢通無阻。
8：人工提放重物。
(1)：檢查重物是否有鋒利的邊緣和滑的表面，如果有必要的話必須戴上保護手套。
(2)：盡可能近的靠近重物，兩腿微微分開。
(3)：彎曲腿，背部保持垂直。
(4)：抓緊重物，試探物體重量，如果太重就放棄。
(5)：當抬起時，保持背部垂直，直起腿，盡可能的握緊重物靠近身體。[next]。
9：工作服和保護衣。
(1)：優(yōu)質(zhì)的皮鞋或靴子將很好的保護自己的腳。
(2)：如果需要可以帶上保護眼鏡，比如在清洗烘架操作清洗機燒堿的時候。
(3)：操作機器時，不要佩帶首飾、手表。機器上有許多零件如推爪，很有可能鉤住首飾或手表并把人帶入機器。
(4)：花架清洗液是一種很強的燒堿，在60度的時候?qū)ζつw和眼睛有極大的傷害，所有有關(guān)人員必須佩帶保護眼鏡和橡皮手套和圍裙。
(5)：由于長頭發(fā)引起的事故經(jīng)常發(fā)生，員工(特別是女員工)的頭發(fā)被快速運轉(zhuǎn)的機器卷入機器的事故例子數(shù)不勝舉。烘房落料機的稈子是經(jīng)常發(fā)生事故的地方，許多員工在彎腰檢查或安裝零件時被夾住頭發(fā)。這個時候頭部被卷入機器的速度是驚人的可以導(dǎo)致相當嚴重的后果。希望所有留長頭發(fā)的員工都盤起頭發(fā)或帶帽子。
10：接觸涂料、溶液或化學(xué)品。
(1)：知道酸和堿當和人的皮膚接觸時具有腐蝕性，并且有一些會散發(fā)有毒氣體。
(2)：知道如何進行酸和燒堿的混合稀釋，應(yīng)該加入一定量的水。
(3)：知道酸和燒堿散發(fā)的煙霧是可燃性的并具有毒性。
(4)：長時間暴露的溶液氣霧很濃的地方是有毒的。
(5)：知道有關(guān)溶液儲存的步驟和方法。
(6)：知道有關(guān)廢橡皮布和廢溶液的處理程序。
(7)：不能用肩扛有酸或化學(xué)品的大玻璃瓶。
11：正確使用工具。
(1)：可能的話必須永遠使用合適的扳手來旋松或旋緊鏍帽和鏍栓，經(jīng)常使用可調(diào)節(jié)扳手將是一種很懶惰的方法，這將損傷設(shè)備。
(2)：不要使用已經(jīng)磨圓了的l型六角扳手，這將損傷六角型螺栓，請拿一把新的l型六角扳手或請維修人員重新磨舊扳手。
(3)：保持工具干凈并安放有序，這一點對量具尤為重要，因為如果有量具臟了或損壞以后就不能正確讀數(shù)，工具也就失效。
12：壓縮空氣的危險。
(1)：一定不能把壓縮空氣的管子直接對準同事。請愛護自己的同事，每一位同事都是自己的兄弟姐妹。
(2)：一定不能把壓縮氣體直接吹向某人的皮膚，氣體將足以穿透皮膚并使贓物深入皮膚，引起嚴重的皮膚感染。
(3)：在操作任何壓縮氣體的管道和元件前，先關(guān)掉出氣口的閥門。
13：安全使用人行道和鏟車的危險。
(1)：在車間走動時一定要走人行道。
(2)：隨時注意鏟車的動向，不要闖入鏟車的行走通道。
(3)：意識到鏟車會隨時停止和轉(zhuǎn)向。
(4)：不要坐在鏟車上，只有鏟車駕駛員才能坐在鏟車上。
(5)：鏟車駕駛員在駕駛鏟車的時候必須小心，以防止鏟翻鐵皮或鏟傷行人。
安全生產(chǎn)考核方案篇十三
1.1為了認真貫徹“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，落實各級人員安全生產(chǎn)責任，做到獎懲分明、激勵與約束相結(jié)合，，特制定本細則。
1.2公司實行安全生產(chǎn)目標管理，推行安全生產(chǎn)三級控制目標，對在實現(xiàn)安全目標過程中做出成績的部門和個人予以獎勵，對發(fā)生事故的部門和責任人予以處罰。
1.3實行激勵與約束相結(jié)合的獎懲制度，堅持精神鼓勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合、思想教育與行政處罰相結(jié)合的原則。
1.4本細則適用于公司安全生產(chǎn)部及各風(fēng)電場。
2.表彰和獎勵規(guī)定。
2.1.2安反措計劃制定詳細、組織落實好，年度完成率95%以上;。
2.1.3認真組織落實安全生產(chǎn)標準化達標，實現(xiàn)既定目標。
2.2.1未發(fā)生由于本場負主要責任的設(shè)備異常及以上故障;。
2.2.2未發(fā)生人身未遂及以上事故，沒有受到違章處罰;。
2.2.4能認真執(zhí)行危險因素控制卡，“兩票”合格率達100%;。
2.2.5在設(shè)備治理、全面提高設(shè)備安全可靠性工作中成績突出;。
2.3公司對以下個人給予特殊貢獻獎勵，獎勵額度為500----5000元。
2.3.1避免了群傷事故者;。
2.3.2避免了人身重傷以上事故者;。
2.3.3避免了重大火災(zāi)事故者;。
2.3.4避免了主要發(fā)配電設(shè)備損壞事故者;。
2.3.5避免了誤操作事故發(fā)生;。
2.3.6避免了一般事故發(fā)生;。
2.3.7避免了一類障礙發(fā)生;。
2.3.8避免了事態(tài)擴大或減少事故損失;。
2.3.9認真巡檢，發(fā)現(xiàn)重大安全隱患或缺陷。
2.4反違章獎勵。
3.處罰規(guī)定。
3.1原則：
公司對安全生產(chǎn)實行責任追究制度。按照《安全生產(chǎn)法》《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合上級公司相關(guān)安全考核對發(fā)生事故的責任者可視情節(jié)嚴重程度給予相應(yīng)的行政處分和經(jīng)濟處罰。
3.2對事故的處罰規(guī)定：
3.2.1凡發(fā)生一般事故以上事故的，根據(jù)事故調(diào)查組報告，以及集團公司和能源公司《安全生產(chǎn)管理辦法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，觸犯法律的由政府主管部門依照法律程序執(zhí)行。
3.2.2發(fā)生一般事故的，根據(jù)事故調(diào)查組報告，以及集團公司和能源公司《安全生產(chǎn)管理辦法》相關(guān)規(guī)定，經(jīng)公司安全委員會按事故責任劃分，對事故部門、各級有關(guān)責任人進行處罰，觸犯法律的由政府主管部門依照法律程序執(zhí)行。
3.2.2.1發(fā)生一般人身死亡事故的對事故部門、各級有關(guān)責任人按以下規(guī)定予以處罰：
(2)事故部門的主要領(lǐng)導(dǎo)給予降職或撤職處分處以-5000元罰款;。
(5)對事故責任部門給予人均500元罰款。
3.2.2.2發(fā)生生產(chǎn)一般人身重傷事故，對事故部門、各級有關(guān)責任者的處罰。
(5)對責任單位部門給以人均300元罰款。
3.2.2.3發(fā)生一般設(shè)備事故，對事故部門、各級有關(guān)責任者的處罰。
(4)對事故單位給以2000元罰款。
3.3對障礙、異常處罰的規(guī)定：
3.3.1發(fā)生一類障礙，對責任者的處罰。
(4)對責任部門罰款500元。
3.3.2發(fā)生二類障礙，對責任者的處罰。
(4)對責任單位罰款300元。
3.3.3發(fā)生異常對風(fēng)電場考核200元/次。
3.3.4對重復(fù)故障(一類障礙、二類障礙、異常)的考核。
一年內(nèi)第二次發(fā)生的按上述規(guī)定再增加30%-50%的罰款，2月內(nèi)連續(xù)發(fā)生或同一設(shè)備連續(xù)第二次發(fā)生，不管原因是否一致，執(zhí)行加倍處罰。
3.3.5對上述故障的責任者將視情節(jié)輕重給以進行安全教育學(xué)習(xí)3天，每天書面向安全生產(chǎn)部匯報學(xué)習(xí)體會及反思，并公布,履行保證手續(xù)后，返回原崗位工作.
3.4發(fā)生人身輕傷或嚴重人身未遂，對各部門及各級有關(guān)責任者處罰依照一類障礙進行處罰。
3.5習(xí)慣性違章的處罰。
3.5.1現(xiàn)場發(fā)生人員習(xí)慣性違章的給予50元罰款;。
3.5.2凡第二次違章的人員給予200元罰款，進行安全教育學(xué)習(xí)3天,每天書面向安全生產(chǎn)部匯報學(xué)習(xí)體會及反思，并公布,履行保證手續(xù)后，返回原崗位工作.
3.5.3當月連續(xù)發(fā)生3人次以上違章現(xiàn)象，風(fēng)電場安全第一責任者及安全員對本部門安全工作進行反省并公布，并給以500元罰款。
3.6凡未嚴格按照公司下達的有關(guān)規(guī)章制度、規(guī)程、規(guī)定進行操作，均定性為誤操作。對責任者的處罰如下：
3.6.1誤操作造成一類障礙的，除按照一般設(shè)備事故進行處罰外，責任人接受5天的安全教育。
3.6.2誤操作造成二類障礙事故，除按照一類障礙進行處罰外，責任人接受3天的安全教育。
3.6.3因誤操作造成異常發(fā)生，除按照二類障礙進行處罰外，責任人接受2天的安全教育。
3.6.4未嚴格按照公司下達的有關(guān)規(guī)章制度、規(guī)程、規(guī)定進行操作，雖未造成后果但實際情節(jié)嚴重者，給予責任人100元處罰。
3.7原因不明事件的處理。
3.8其它處罰。
3.8.1應(yīng)執(zhí)行兩票而未執(zhí)行或與工作內(nèi)容不符，每發(fā)現(xiàn)一例，考核責任人100元。
3.8.2發(fā)生設(shè)備故障及人身不安全現(xiàn)象后，不及時向分管領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)責任部門匯報或故意隱瞞事故，按故障定性加倍處罰并給予責任部門負責人同樣處罰，造成后果的追究部門負責人責任。
(1)兩票抽檢每發(fā)現(xiàn)一張錯票，對兩票上所有相關(guān)人員及安全員進行處罰;。
(3)對應(yīng)執(zhí)行而未執(zhí)行危險因素控制卡或執(zhí)行不認真者;。
(4)未按規(guī)定按時進行可靠性數(shù)據(jù)、日報表等數(shù)據(jù)統(tǒng)計的;。
(5)未能按時上報事故、障礙、異常原始表報者，每推遲一天進行按上述考核;。
(6)各類人員無故不按時參加安全日活動、安全分析會、安全會議。
(7)禁煙區(qū)吸煙者，在禁煙區(qū)發(fā)現(xiàn)煙頭，每發(fā)現(xiàn)一例考核部門100元，考核部門負責人和安全員100元。
4.有下列情形之一的，從輕、減輕或者免于處罰：
4.1設(shè)備、系統(tǒng)發(fā)生不安全情況時，責任部門或責任人能積極主動，協(xié)調(diào)配合，縮短處理時間，及時恢復(fù)設(shè)備、系統(tǒng)運行或備用的。
4.2確因意外和不可抗力等非主觀因素造成的。
4.3在事故調(diào)查中責任單位及責任人能客觀全面反映事故真相，使事故調(diào)查順利進行的。
5.獎懲特別說明。
5.1對同時違反“風(fēng)電場安全生產(chǎn)十條禁令”者原有基礎(chǔ)加倍處罰。
5.2外來施工隊伍，在生產(chǎn)現(xiàn)場發(fā)生不安全情況時，對工程所屬風(fēng)場(帶票風(fēng)場)按上述有關(guān)規(guī)定進行對應(yīng)處罰;對施工單位依據(jù)所簽訂的經(jīng)濟合同條款處罰。
5.3對發(fā)生的其他不安全情況，根據(jù)情節(jié)輕重作出處罰決定。
5.4本細則執(zhí)行中存在的問題，請各風(fēng)場及安全生產(chǎn)部成員及時發(fā)聵給安委辦，安委辦根據(jù)實際情況每年修訂一次。
5.5本細則自下發(fā)之日起執(zhí)行，原獎懲考核細則同時廢止。
安全生產(chǎn)考核方案篇十四
通報是現(xiàn)有公文文種之一，主要用于上級機關(guān)對下級機關(guān)的表彰、批評、情況說明三類情況。下面本站小編給大家?guī)戆踩a(chǎn)考核通報，供大家參考!
根據(jù)市園林局《關(guān)于對局屬單位年安全生產(chǎn)目標考核檢查的通知》(發(fā)號)要求，市園林局安全生產(chǎn)小組組織的考評組于年12月12日至15日對局屬各單位安全生產(chǎn)目標完成情況進行了考核?，F(xiàn)將考核情況通報如下：
對于年度的安全生產(chǎn)工作，局屬大部分單位領(lǐng)導(dǎo)非常重視，把安全生產(chǎn)作為頭等大事來抓，臺帳資料齊全，會議記錄完整，施工現(xiàn)場規(guī)范，形成了本單位工作特色，完成了年初制定的目標任務(wù)，取得了一定的成績。但有少數(shù)單位領(lǐng)導(dǎo)不夠重視，從思想上、作風(fēng)上沒有把安全生產(chǎn)工作擺上真正位置，單位法人與局長簽訂的安全生產(chǎn)。
責任書。
任務(wù)未完成，安全生產(chǎn)崗位虛設(shè)，安全生產(chǎn)意識淡薄，防范措施不到位，經(jīng)費保障、人員不夠落實，會議制度不完善，對單位事故采取隱瞞、漏報，對年度考評制度不聞不問，對安全生產(chǎn)工作缺少責任心。
對照《年度市園林局安全生產(chǎn)工作目標考核檢查評分表》，現(xiàn)將考核評分通報如下：機場路管理處98.8分;綠化管理處98.7分;動物園管理處98.7分;象湖風(fēng)景區(qū)管理處98.7分;玉帶河風(fēng)景區(qū)管理處98.6分;人民公園管理處98.6分;撫河公園管理處98.5分;朝陽新區(qū)綠化養(yǎng)護處98.5分;園林規(guī)劃設(shè)計院98.3分;園林科研所98.2分;園林綠化工程站98.1分;園林開發(fā)公司97分;花卉苗木處97分;綠化服務(wù)公司97分;園林物業(yè)辦96分，水產(chǎn)試驗場未接受檢查，檢查通知未傳閱，材料未準備，分管安全生產(chǎn)負責人不知道考核工作。
二、下一步工作重點。
安全生產(chǎn)工作是頭等大事，各單位結(jié)合本單位實際，要制定完善的考評體系，做到年初有計劃、有實施方案，半年有小結(jié)，年終有總結(jié)，嚴格落實領(lǐng)導(dǎo)責任制，誰主管、誰負責。做好預(yù)防措施，標本兼治，建立長效管理機制。堅持以人為本，規(guī)范服務(wù)，努力創(chuàng)建安全無事故，確保各項工作規(guī)范運行。
通過這次考評，希望做的好的單位再接再勵，繼續(xù)努力，存在差距的單位，著力解決存在的問題。各單位領(lǐng)導(dǎo)要高度重視，真正把安全生產(chǎn)工作落到實處，確保單位和諧平安。
各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街道、農(nóng)茶場及市直有關(guān)單位：
為了全面總結(jié)20xx年度安全生產(chǎn)工作，落實安全生產(chǎn)責任制，預(yù)防和減少各類生產(chǎn)安全事故的發(fā)生。根據(jù)《武夷山市人民政府關(guān)于下達20xx年安全生產(chǎn)目標責任的通知》(武政綜[20xx]58號)和《武夷山市人民政府安全生產(chǎn)委員會關(guān)于開展20xx年安全生產(chǎn)目標責任制自評、考核等有關(guān)工作的通知》(武安委[20xx]26號)要求，20xx年12月5日至12月15日，市政府安委會組織考核組，采取聽取匯報、查閱資料、現(xiàn)場檢查等形式，對全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、農(nóng)茶場及市直有關(guān)單位20xx年落實安全生產(chǎn)責任制、開展企業(yè)安全生產(chǎn)標準化建設(shè)情況進行了考核，現(xiàn)將考核情況通報如下：
一、總體情況。
從考核情況來看，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、農(nóng)茶場及市直有關(guān)單位高度重視安全生產(chǎn)工作，認真貫徹《國務(wù)院關(guān)于進一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》、《國務(wù)院關(guān)于堅持科學(xué)發(fā)展安全發(fā)展促進安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)的意見》精神，認真執(zhí)行上級關(guān)于安全生產(chǎn)工作的一系列重要部署，緊密結(jié)合實際,積極落實“安全生產(chǎn)年”和“責任落實年”各項措施，進一步強化政府及部門“一崗雙責”和企業(yè)安全生產(chǎn)標準化建設(shè)工作，廣泛宣傳教育，狠抓監(jiān)督檢查，深化專項治理，積極開展安全生產(chǎn)大檢查，有效減少和預(yù)防各類事故的發(fā)生，保持了安全生產(chǎn)形勢的總體穩(wěn)定。總體上看，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、農(nóng)茶場及市直有關(guān)單位在貫徹各級、各部門安全生產(chǎn)工作的一系列決策部署上，思想統(tǒng)一、行動迅速、工作務(wù)實，成效較為顯著。主要表現(xiàn)在：
(一)、安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)更加重視。全市上下都能高度重視安全生產(chǎn)工作，把安全生產(chǎn)工作納入重要議事日程，抓好落實保安全。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、農(nóng)茶場及市直有關(guān)單位緊緊圍繞“安全生產(chǎn)年”和“責任落實年”活動，高度重視安全生產(chǎn)工作，能堅持抓好每個季度防范重特大安全生產(chǎn)事故會議，主要領(lǐng)導(dǎo)親自部署，措施到位，形成了全市上下齊心協(xié)力抓安全的良好局面。
(二)、安全生產(chǎn)目標責任進一步落實。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、農(nóng)茶場及市直有關(guān)單位及時將市政府年初下達的安全生產(chǎn)目標細化分解完善，對轄區(qū)和行業(yè)內(nèi)的單位及企業(yè)下達了目標管理責任書，確保了安全生產(chǎn)責任制的全覆蓋。
(三)、一崗雙責、企業(yè)標準化建設(shè)有序推進。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、農(nóng)茶場及市直有關(guān)單位強化了“一崗雙責”，明確了其主要負責人是本行政區(qū)域、本部門職責范圍內(nèi)安全生產(chǎn)工作的第一責任人，對安全生產(chǎn)工作負全面領(lǐng)導(dǎo)責任;分管安全生產(chǎn)工作的負責人對安全生產(chǎn)工作負綜合監(jiān)管領(lǐng)導(dǎo)責任;其他負責人對分管業(yè)務(wù)工作范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作負直接領(lǐng)導(dǎo)責任。切實將安全生產(chǎn)“一崗雙責”落到實處，對照職責規(guī)定履行職責，形成齊抓共管的良好局面，提高了工作效率。在推進落實企業(yè)標準化建設(shè)活動中，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、農(nóng)茶場及市直有關(guān)單位把這項工作作為全年安全生產(chǎn)工作的重中之中，較好完成了市政府下達的目標任務(wù)，企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任進一步有效落實。
(四)、安全生產(chǎn)領(lǐng)域“打非治違”專項行動深入開展。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、農(nóng)茶場及市直有關(guān)部門結(jié)合實際，制定了安全生產(chǎn)領(lǐng)域“打非治違”專項行動方案，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，明確職責分工，進行工作部署。將集中開展“打非治違”與隱患排查治理、推進重點行業(yè)領(lǐng)域安全專項整治有機結(jié)合，突出重點，嚴厲打擊，聯(lián)合執(zhí)法，集中整治，發(fā)現(xiàn)一起，打擊一起，有效保障了全市安全生產(chǎn)的形勢穩(wěn)定。
(五)、安全生產(chǎn)宣傳教育廣泛開展。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、農(nóng)茶場及市直有關(guān)單位認真開展安全生產(chǎn)宣傳教育活動，大力宣傳安全生產(chǎn)法律法規(guī)和安全知識，營造安全生產(chǎn)輿論氛圍?！鞍踩a(chǎn)月”活動期間，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、農(nóng)茶場及市直有關(guān)部門采用標語橫幅、發(fā)放安全生產(chǎn)法律法規(guī)知識讀本、宣傳資料，知識競賽等方式，廣泛宣傳安全教育知識。
二、存在的主要問題。
從考核情況來看，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、農(nóng)茶場及市直有關(guān)單位在安全生產(chǎn)工作方面下了較大的功夫，取得了較大的成效，但也存在一些問題，具體如下：
(一)、安全生產(chǎn)工作進展不平衡。少數(shù)單位和部門安全生產(chǎn)監(jiān)管力量還比較薄弱，在工作落實上沒有計劃、沒有方案，特別是分管領(lǐng)導(dǎo)和安辦人員變動大，新安排人員到崗后業(yè)務(wù)不熟，致使安全生產(chǎn)工作落后。吳屯鄉(xiāng)持有安全生產(chǎn)執(zhí)法證人員未達兩人及以上，無法開展安全生產(chǎn)執(zhí)法檢查。
(二)、檔案資料管理不夠規(guī)范。少數(shù)單位和部門對開展安全生產(chǎn)活動的有關(guān)圖片、記錄沒能及時整理和分類歸檔，尤其是一些單位和部門領(lǐng)導(dǎo)帶隊檢查安全工作資料更是得不到體現(xiàn);一些文件缺失，沒能及時轉(zhuǎn)發(fā)下達上級要求貫徹宣傳的文件;此外，個別單位和部門還存在安全檢查記錄不規(guī)范、臺帳不健全等現(xiàn)象。
(三)、部分部門單位應(yīng)急救援預(yù)案內(nèi)容不全，沒有開展應(yīng)急救援演練。對于危險源、地質(zhì)災(zāi)害等有些單位和部門沒有制定出實用有效可操作性的。
應(yīng)急預(yù)案。
也缺乏對應(yīng)急救援的演練工作。
(四)、個別部門單位落實企業(yè)標準化建設(shè)工作不夠重視，未建立企業(yè)安全生產(chǎn)標準化達標建設(shè)基礎(chǔ)臺賬基檔案，對本轄區(qū)行業(yè)內(nèi)的企業(yè)數(shù)量及規(guī)模未能摸清梳理，企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任的落實存在死角。
三、幾點要求。
(一)、認真落實目標責任、研究對策措施。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、農(nóng)茶場及市直有關(guān)單位要強化政府及部門“一崗雙責”和企業(yè)主體責任，要認真分析本行業(yè)、本部門一年以來的安全生產(chǎn)形勢，特別要針對一年來出現(xiàn)的突出問題，研究提出切實可行的對策措施，強化監(jiān)管，落實責任，切實加強安監(jiān)機構(gòu)和執(zhí)法隊伍建設(shè)，進一步充實人員力量，適應(yīng)當前形勢的需要。希望各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街道、農(nóng)茶場及市直有關(guān)單位在新的一年里，繼續(xù)加強對安全生產(chǎn)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，切實強化安全生產(chǎn)責任制，認真落實安全生產(chǎn)各項保障措施和企業(yè)安全生產(chǎn)標準化建設(shè)工作，確保我市安全生產(chǎn)形勢進一步穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。
(二)、繼續(xù)深入開展企業(yè)安全生產(chǎn)標準化建設(shè)工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、農(nóng)茶場及市直有關(guān)單位要根據(jù)省、市政府關(guān)于全面深入開展企業(yè)安全生產(chǎn)標準化達標創(chuàng)建工作的部署安排，20xx年全面完成各行業(yè)企業(yè)安全生產(chǎn)標準化建設(shè)評定、公告發(fā)證、授牌工作。到今年年底，行業(yè)主管部門對安全生產(chǎn)標準化不達標企業(yè)，應(yīng)責令停產(chǎn)整頓，直至關(guān)閉。對已評定的企業(yè)要做好鞏固提升工作，重點指導(dǎo)企業(yè)做好隱患排查治理、整改與提高、鞏固工作，扎實打牢企業(yè)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)。同時，將部分行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)新開工企業(yè)、未在20xx年完成達標評定的企業(yè)全部納入標準化建設(shè)范圍，做好幫扶與指導(dǎo)服務(wù)工作，確保在今年底前按省市政府要求全部實現(xiàn)達標。
(三)、加強監(jiān)管，加大隱患整治力度。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、農(nóng)茶場及市直有關(guān)單位要加強對本轄區(qū)或管轄范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)監(jiān)督和管理，開展經(jīng)常性的安全隱患檢查，把事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)。及時發(fā)現(xiàn)事故隱患，并采取切實可行的措施，做好整改工作。
總的來說，希望各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、農(nóng)茶場及市直有關(guān)單位繼續(xù)發(fā)揚成績，總結(jié)經(jīng)驗，查漏補缺，把安全生產(chǎn)工作做得更細、更具體，在新的一年里把安全生產(chǎn)工作推上新的臺階。
武夷山市人民政府安全生產(chǎn)委員會。
縣市區(qū)人民政府，郴州有色金屬產(chǎn)業(yè)園區(qū)、郴州經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會，中省在郴和市直有關(guān)單位，中省在郴和市屬有關(guān)企業(yè)：
按照《郴州市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)郴州市安全生產(chǎn)工作考核辦法的通知》(郴政辦函[20xx]211號)的規(guī)定和全市安全生產(chǎn)暨煤炭工作會議明確的工作重點，現(xiàn)將20xx年安全生產(chǎn)工作考核細則印發(fā)給你們，同時提出以下要求，請認真貫徹落實。
一、高度重視安全生產(chǎn)考核工作。各地各單位要按照科學(xué)發(fā)展安全發(fā)展的要求，樹立正確的政績觀，建立健全安全生產(chǎn)責任體系，細化安全生產(chǎn)工作考核細則，建立考核結(jié)果由黨委、政府審定、規(guī)范通報的工作機制，嚴格獎懲兌現(xiàn)，強化安全生產(chǎn)激勵約束機制。要逐級簽訂安全生產(chǎn)工作責任狀，把考核細則明確的重點工作落實到崗到人，并及時將安全生產(chǎn)組織領(lǐng)導(dǎo)、責任落實(含考核細則、指標分解、獎懲兌現(xiàn))、打非治違、專項整治、隱患治理、標準化建設(shè)、宣傳教育等反映有關(guān)工作進展的會議紀要、重要文件及時報市安委會辦公室備查。對弄虛作假偽造相關(guān)文件資料的，予以通報批評并取消評先資格。
二、強化考核推動重點工作落實。要按照考核細則的規(guī)定和“安全生產(chǎn)年”活動的要求，切實加大“有計劃、全覆蓋、規(guī)范化”安全監(jiān)管執(zhí)法、安全生產(chǎn)“打非治違”、重點行業(yè)領(lǐng)域的安全專項整治、安全生產(chǎn)標準化建設(shè)、隱患排查治理體系建設(shè)、應(yīng)急救援體系建設(shè)、安全資金投入、安全生產(chǎn)示范創(chuàng)建、安全生產(chǎn)責任險、安全生產(chǎn)宣傳教育和培訓(xùn)等重點工作的考核權(quán)重，推動各地各部門各單位認真貫徹國發(fā)[20xx]40號文件、省委省政府“4+1”安全生產(chǎn)政策法規(guī)、湘組[20xx]120號文件和市委、市政府制定的郴發(fā)[20xx]8號、郴辦發(fā)[20xx]18號、郴辦字[20xx]92號文件精神，促進企業(yè)主體責任、政府監(jiān)管責任和屬地管理責任的落實，確保全年安全生產(chǎn)各項目標任務(wù)的完成。
三、切實加強對考核工作的動態(tài)監(jiān)督檢查。各級安委會辦公室要強化日?？己?、半年抽查和年終考核工作，日?？己撕桶肽瓿椴檎既臧踩a(chǎn)工作考核分值的40%，年終考核占60%。要把工作考核和事故指標考核緊密結(jié)合起來，把安全生產(chǎn)的源頭管理和過程控制緊密結(jié)合起來，加強日常工作調(diào)度，建立健全考核工作臺帳，認真組織開展安全生產(chǎn)責任落實情況的抽查督查，切實加強對各責任單位履職情況的動態(tài)管理。安監(jiān)、公安、消防、煤炭、煤監(jiān)、國土、建設(shè)、交通、交警、質(zhì)監(jiān)、農(nóng)機、電力、教育、水利、環(huán)保、旅游等負有安全監(jiān)管職責的部門，要分行業(yè)領(lǐng)域就專項整治、標準化建設(shè)等安全生產(chǎn)重點工作及時向市安委會辦公室提供對各縣市區(qū)和有關(guān)企業(yè)的考核加分和扣分情況。對責任不落實，較大和重大事故多發(fā)、事故指標超控的，要按規(guī)定進行警示通報和督導(dǎo)約談，督促采取切實有效的整改措施，確保安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定。要規(guī)范安全生產(chǎn)考核程序，準確把握考核標準，嚴格獎懲兌現(xiàn)，堅決落實“一票否決”和“黃牌警告”制度，切實強化安全生產(chǎn)激勵約束機制。
附件1.縣市區(qū)人民政府(產(chǎn)業(yè)園區(qū)、經(jīng)濟開發(fā)區(qū))安全生產(chǎn)工作考核細則。
安全生產(chǎn)考核方案篇十五
為全面提升企業(yè)安全生產(chǎn)水平，加強企業(yè)內(nèi)部安全生產(chǎn)管理，建立持續(xù)改進的安全生產(chǎn)長效機制，根據(jù)上級各項安全生產(chǎn)管理制度，我公司專門成立了以項目經(jīng)理的“安全安全生產(chǎn)目標自評考核領(lǐng)導(dǎo)小組”，負責安全生產(chǎn)目標的落實、監(jiān)察及評價工作。領(lǐng)導(dǎo)小組認真學(xué)習(xí)了國家關(guān)于安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和規(guī)章，深刻理解和掌握了標準的內(nèi)容和要求，經(jīng)過一段時間的落實和評價，對公司的安全生產(chǎn)基礎(chǔ)管理工作、設(shè)備設(shè)施的安全狀況、作業(yè)環(huán)境與職業(yè)健康等工作按照標準進行了全面詳細的自評，現(xiàn)將xx年上半年安全生產(chǎn)目標完成情況效果評估如下：
一、安全領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)及人員設(shè)置情況。
公司成立了安委會具體負責全公司的安全生產(chǎn)工作，內(nèi)設(shè)專職安全管理人員3人。為完善標準化的建立，公司成立了由項目經(jīng)理任組長，項目書記和項目總工為副組長，安全科科長、工程部部長、綜合部部長、財務(wù)科科長為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負責項目的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理及完成上級安全生產(chǎn)工作任務(wù)和日常安全生產(chǎn)工作及突發(fā)事件的`安全處置工作。下屬各部門也分別成立，由主要負責人任組長，分管安全的專工擔任副組長，各班組班組長為成員的安全生產(chǎn)管理小組，各區(qū)域都設(shè)有安全生產(chǎn)負責人，形成了一整套的安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò)體系，保障了職工的人身安全、財產(chǎn)安全，使項目安全生產(chǎn)穩(wěn)步發(fā)展。
項目部建立完善了《安全生產(chǎn)管理制度》《安全生產(chǎn)責任制》，制定了項目經(jīng)理、項目部書記、項目總工、各科室負責人、安全生產(chǎn)管理員及管理部門的《安全生產(chǎn)職責》，制定了《安全生產(chǎn)管理目標》《安全教育制度》以及“職業(yè)安全健康”所應(yīng)有的規(guī)章制度。在建立健全各項規(guī)章制度的同時，我們認真組織各部門人員認真學(xué)習(xí)執(zhí)行，狠抓制度的落實，形成一種長效機制。
根據(jù)項目的“安全培訓(xùn)計劃”，對新進場人員進行三級安全教育覆蓋率100%。對特種作業(yè)人員持證率100%。主要學(xué)習(xí)了本專業(yè)施工特點及狀況，各工種專業(yè)安全技術(shù)和操作規(guī)程要求，專業(yè)工作區(qū)域內(nèi)主要危險作業(yè)場所及有毒、有害作業(yè)場所的安全要求，安全防護用品的使用、消防知識，環(huán)境管理、文明施工要求，項目部安全生產(chǎn)應(yīng)急予案和現(xiàn)場急救知識，組織熟悉施工現(xiàn)場。項目部組織對了消防專項培訓(xùn)、文明施工標準化培訓(xùn)、安全規(guī)章制度培訓(xùn)、施工用電培訓(xùn)、起重作業(yè)專項培訓(xùn)等。每位管理人員深刻的認識到“抓生產(chǎn)，首先抓安全”的重要性。安全教育培訓(xùn)、安全檢查、安全會議有記錄、有計劃，提高了全員的安全生產(chǎn)意識，保持上半年來無安全事故發(fā)生，達到了安全生產(chǎn)的目標。
四、設(shè)備設(shè)施良好，安全運轉(zhuǎn)。
（一）設(shè)施：項目部建有辦公室，職工生活區(qū)，寬敞明亮，環(huán)境衛(wèi)生條件良好。
（二）機械設(shè)備：項目部所有小型機械均進行進場驗收檢驗，大型起重機械證件齊全有效，狀態(tài)良好。
（三）項目部健全了《現(xiàn)場施工機械管理辦法》《起重機械安全管理制度》等各項設(shè)備管理制度，落實責任，做到了設(shè)備的日常維修，保養(yǎng)有計劃，加強設(shè)備使用全過程中的自查工作，消除隱患，保證了安全運轉(zhuǎn)。
項目部制定了《安全事故應(yīng)急救援預(yù)案》，設(shè)有應(yīng)急救援隊，應(yīng)對突發(fā)事故的發(fā)生，六月進行一次消防演練，同時對生產(chǎn)現(xiàn)場的人、機、物、料做了合理安排，現(xiàn)場設(shè)置應(yīng)急物資，實行定置管理，保障安全有序的工作環(huán)境。應(yīng)急設(shè)施的配備保證了控制各種突發(fā)事件能力。
六、安全隱患檢查、整改情況。
項目部制定了《安全、環(huán)境檢查工作制度》，每星期進行一次拉網(wǎng)式安全檢查，查出問題，下發(fā)“整改通知單”，明確整改責任部門，限期整改，下發(fā)檢查通報。在每周的安全例會上通報，責任單位匯報整改情況。每月組織施工用電、起重機械、腳手架、消防、生活區(qū)專項檢查，發(fā)現(xiàn)隱患立即整改，通過層層檢查，層層篩查，確保了安全生產(chǎn)。
為切實加強安全生產(chǎn)工作的責任落實，項目部嚴格按照“抓生產(chǎn)首先抓安全、誰主管誰負責”的原則，項目部和各班組負責人以及各科室負責人簽訂《安全生產(chǎn)責任書》，真正把安全生產(chǎn)工作責任到人，工作中嚴格落實責任追究制，對于因失責而引發(fā)的安全生產(chǎn)事故，從嚴從重處理，每月由安全部對各級人員安全生產(chǎn)責任制落實執(zhí)行情況進行綜合評價，給予表彰獎勵和通報批評或處罰，由于制度嚴格，措施到位，責任落實，上半年未發(fā)生安全責任事故。
八、安全操作規(guī)程制定情況。
各工序、工種，各類設(shè)備都制定了安全操作規(guī)程，制作成版面掛在各崗位各工序顯眼部位，各安全操作規(guī)程全面、實用，布置規(guī)范標準。
九、評估情況。
項目部根據(jù)有關(guān)的制度進行自查自評，認為符合安全生產(chǎn)目標管理的要求。
安全生產(chǎn)考核方案篇十六
1、單位加強對安全生產(chǎn)(消防)整治活動的領(lǐng)導(dǎo),及時制訂整治計劃;。
2、配置安全生產(chǎn)(消防)工作的人、財、物等資源,建立義務(wù)消防小組;。
3、單位主、分管領(lǐng)導(dǎo)工作及職責明確;。
單位未專題研究制訂實施方案的扣1分;未按規(guī)定配置安全生產(chǎn)(消防)工作人、財、物、資源的扣1分;安全生產(chǎn)主、分管領(lǐng)導(dǎo)職責不明確的扣1分;不及時研究安全生產(chǎn)(消防)工作,不及時制訂階段性整治工作計劃的扣2分。
1、明確安全工作目標,落實直接管理責任。
2、制定切合單位實際的安全生產(chǎn)工作目標,明晰安全生產(chǎn)工作思路;。
3、掌握生產(chǎn)人員的安全行為狀況,嚴格落實管控責任,及時進行考核;。
三、安全防護(10分)。
1、安全生產(chǎn)(消防)硬件保障。
2、所有新建項目嚴格執(zhí)行安全、消防、環(huán)保等“三同時”制度,手續(xù)合法;。
生產(chǎn)設(shè)備裝備安全性未能達到要求的,每臺套扣0.5-1分。
未按標準配置并不會正確使用的及未按要求檢測檢驗的,每一處扣0.2-0.5分。
五、崗位安全行為評估(6分)。
2、作業(yè)人員安全行為評估。
六、危險源分級管控(14分)。
對a、b級危險源制定針對性的管控措施,明確分級管控責任;對a級危險源制定目標管理方案、預(yù)案;對危險(臨時)作業(yè)制定報批手續(xù)。
未制訂管控措施、落實分級管控責任的,每一處扣0.5-3分;a級危險源管理方案、預(yù)案不明確的`每一處扣0.5-1分;危險(臨時)作業(yè)管理制度不完善的,扣0.5-1分。
七、隱患整治糾錯(10分)。
1、按照事故隱患排查的規(guī)定,建立事故隱患排查制度;。
2、定期開展事故隱患排查并上報。
未按要求開展隱患排查每少一次扣0.5分;隱患排查不規(guī)范的扣0.5-1分。
八、現(xiàn)場“7s”管理(8分)。
1、生產(chǎn)現(xiàn)場實行“7s”標準化管理。
2、現(xiàn)場標識化管理規(guī)范。
九、教育培訓(xùn)(10分)。
1、全員安全意識教育。
2、員工學(xué)習(xí)法律法規(guī)、制度、職責。
3、安全應(yīng)知應(yīng)會培訓(xùn)。
4、作業(yè)人員進行“三級教育”
對新職工進行“三級安全教育”合格后上崗;組織作業(yè)人員學(xué)習(xí)崗位安全操作規(guī)程,抽查合格率達到95%以上。
5、安全技能培訓(xùn)。
開展崗位技能培訓(xùn),掌握應(yīng)知應(yīng)會內(nèi)容;開展轉(zhuǎn)、復(fù)崗教育培訓(xùn),合格后上崗。
未有效組織員工安全技能培訓(xùn)的全扣;抽查員工應(yīng)知應(yīng)會不掌握的每一人次扣0.5分。
6、特種作業(yè)人員管理。
消防安全責任制未建立的扣1分,消防義務(wù)小組未建立的扣1分。
2、按要求配置應(yīng)急裝置,建檔、定期檢查維修(消防器材、安全通道、應(yīng)急照明、報警等符合規(guī)定);針對單位可能發(fā)生的事故,制訂并完善事故應(yīng)急處置預(yù)案;定期開展應(yīng)急演練。
2、嚴格事故處理。對發(fā)生的各類事故及苗頭,按規(guī)定及時處理，對事故及苗頭不按要求處理的,每起扣1分。
3、安全行為考核與獎罰。對員工的安全行為、績效與計分考核、行政獎罰等掛鉤,嚴格考核與獎罰;對員工的安全行為與單位的獎罰制度掛鉤,從嚴考核。
未有效開展安全行為考核與獎罰的全扣。
十二、運行評審(4分)。
開展管理評審,實現(xiàn)持續(xù)改進。依照職業(yè)健康管理體系要求開展管理評審,針對缺陷和問題,落實整改,實現(xiàn)持續(xù)改進。
安全生產(chǎn)考核方案篇十七
建立教育系統(tǒng)安全長效管理機制，突出隱患治理這條主線，以及學(xué)校安全管理政策，普及學(xué)校安全法律法規(guī)和安全常識，努力創(chuàng)建安全、文明、健康、和諧的校園環(huán)境。
安全責任、重在落實。
5月30日—6月30日。
成立學(xué)?！鞍踩a(chǎn)月”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，負責我?！鞍踩a(chǎn)月”活動的工作。
組長：王耀漁。
副組長：黃榮貴。
組員：各班班主任。
第一階段：制定方案和動員階段。5月28日—29日。
第二階段：5月30日—6月25日，具體實施階段。
主要內(nèi)容：
1、在學(xué)校召開師生大會，出一期有關(guān)安全教育的黑板報，創(chuàng)造濃厚的“安全月”活動氛圍。
2、在校黑板報專欄開辟“安全生產(chǎn)月”宣傳教育專欄，宣傳相關(guān)法律法規(guī)和安全月的開展情況。
3、召開班主任安全教育專題會議，以防火、防盜、防詐騙、防滋擾、放傷害等為主題內(nèi)容的安全教育，指導(dǎo)各各班主任對本班全體學(xué)生開展安全常識普及教育。
4、組織一次火場逃生應(yīng)急演練，提高師生的安全意識和責任觀念。
5、對全校進行一次專題安全大檢查。
第三階段：6月26—6月30日，總結(jié)階段。
2、各班要以班情以“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”為主題，通過多渠道、多形式開展對學(xué)生進行安全教育，切實提高全校師生的安全防范技能，增強全校師生的安全防范意識，確保我校校園安全穩(wěn)定。
3、活動結(jié)束后，各班級要結(jié)活動情況進行全面總結(jié)，及時總結(jié)安全工作的先進事跡和典型做法。
安全生產(chǎn)考核方案篇十八
第一條為了貫徹執(zhí)行《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》,堅持“安全第一,預(yù)防為主,綜合治理”的方針,建立考核獎勵機制,進一步推進安全生產(chǎn)責任目標工作,促進我市安全生產(chǎn)形勢的穩(wěn)定好轉(zhuǎn),制定本辦法。
第二條根據(jù)海口市《安全生產(chǎn)工作責任目標考核辦法》的規(guī)定,市安全生產(chǎn)委員會辦公室《以下簡稱安委辦》負責對各區(qū)、市政府各有關(guān)職能部門安全生產(chǎn)責任目標工作的考核獎勵工作。
第三條考核堅持客觀、公正、公開、公平的原則。
第四條考核結(jié)果是評定安全生產(chǎn)責任目標工作成效和獎勵的依據(jù)。
第五條考核方式。實行年度考核。每年一季度對各單位上一年度的安全生產(chǎn)責任目標落實情況進行考核。
第六條考核內(nèi)容。按照《市政府辦公廳關(guān)于進一步強化各區(qū)政府及各職能部門安全生產(chǎn)監(jiān)督管理責任的意見》(海府辦〔〕227號)的要求,考核各區(qū)、各有關(guān)職能部門履行職責情況和年度簽定安全生產(chǎn)工作目標責任書中確定的各項職責和各項安全生產(chǎn)指標完成情況。
第七條考核程序。市政府組成市年度安全生產(chǎn)責任目標工作考核領(lǐng)導(dǎo)小組,按照《?？谑邪踩a(chǎn)工作責任目標考核辦法》確定的考核原則和考核內(nèi)容對各區(qū)、市政府各有關(guān)職能部門安全生產(chǎn)工作進行考核。
(一)自評。各單位按照考核標準和指標要求進行自查自評,并向市考核工作組提交自我考評報告,填報《?？谑心甓劝踩a(chǎn)責任目標考評表》。
(二)初評。由考核工作組在各單位自評基礎(chǔ)上進行現(xiàn)場或書面考核,確定考核得分。
(三)綜合評定。市安全生產(chǎn)責任目標考核領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考核組考核得分情況進行綜合考評排序,提出獎勵名單報市政府審定。
第八條考核獎勵金。獎金總額為50萬元,資金來源由市政府負責統(tǒng)籌安排,納入年度市財政預(yù)算內(nèi),由財政、監(jiān)察、安監(jiān)等部門監(jiān)管獎勵獲獎單位和個人。
第九條獎勵名額及標準。
凡在年度安全生產(chǎn)工作責任目標考核中獲得優(yōu)良成績以上的單位,按照得分高低排列順序獎勵前12名。先進個人原則上從優(yōu)秀等級中按比例產(chǎn)生,特殊情況由市安委辦提名,市安委會審查后,報市政府批準。
一、先進單位：獎勵分三個等級,一等獎、二等獎、三等獎,其中一等獎二名(指定區(qū)政府一名);二等獎四名,三等獎六名。由市政府授予“?？谑邪踩a(chǎn)先進單位”榮譽稱號。
被評為一等獎的區(qū)政府、負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的部門、行業(yè)主管部門,獎金分別為10萬元、5萬元、3萬元。獎給區(qū)委書記、區(qū)長、分管副區(qū)長各8000元;負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的部門獎給局長、分管副局長各5000元;行業(yè)主管部門獎給局長、分管副局長各3000元;區(qū)安監(jiān)局長5000元。
被評為二等獎的區(qū)政府、負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的部門、行業(yè)主管部門,獎金分別為5萬元、3萬元、2萬元。獎給區(qū)委書記、區(qū)長、分管副區(qū)長各6000元;負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的部門獎給局長、分管副局長各3000元;行業(yè)主管部門獎給局長、分管副局長各元;區(qū)安監(jiān)局長4000元。
被評為三等獎的區(qū)政府、負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的部門、行業(yè)主管部門,獎金分別為3萬元、2萬元、1萬元。獎給區(qū)委書記、區(qū)長、分管副區(qū)長各3000元;負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的部門獎給局長、分管副局長各2000元;行業(yè)主管部門獎給局長、分管副局長各1000元;區(qū)安監(jiān)局長2000元。
獲獎單位的剩余部分獎金獎給安全生產(chǎn)監(jiān)督部門和個人,安全生產(chǎn)聯(lián)絡(luò)員獎勵1000元。
二、先進個人：先進個人名額30人(含區(qū)政府各有關(guān)部門及鄉(xiāng)鎮(zhèn)先進個人),由市政府授予“?？谑邪踩a(chǎn)工作先進個人”榮譽稱號,每人頒發(fā)獎金1000元。
第十條考核結(jié)果發(fā)布。?？谑邪踩a(chǎn)委員會辦公室每年初通過新聞媒體、政府公告、新聞網(wǎng)站、簡報等形式,發(fā)布上一年度安全生產(chǎn)責任目標考評工作發(fā)布考核結(jié)果。
第十一條處罰。按照國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十二條本辦法由海口市安全生產(chǎn)委員會辦公室負責解釋。
第十三條本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。
安全生產(chǎn)考核方案篇十九
300、我們的城市有你的血汗，你的平安是我們的心愿。
301、安全生產(chǎn)你管我管，大家管才平安。事故隱患你查我查，人人查方安全。
302、今日注意安全，節(jié)日合家團圓。
303、你對違章講人情，事故對你不留情。無情于違章懲處，有情于幸福家庭。
304、出門掙錢不容易，安全千萬要注意。
305、生命至高無上，安全職責為天。
306、管理基礎(chǔ)打得牢，安全大廈層層高。
307、安全規(guī)程系生命，自覺遵守是保障。
308、分分秒秒珍惜生命，時時刻刻重視安全。
309、安全是幸福的保障，治理隱患保障安全。
310、安全措施訂得細，事故預(yù)防有保證。
安全生產(chǎn)考核方案篇二十
1、“管生產(chǎn)必須管安全”的原則指工程項目各級領(lǐng)導(dǎo)和全體員工在生產(chǎn)過程中必須堅持在抓生產(chǎn)的同時抓好安全工作。他實現(xiàn)了安全與生產(chǎn)的統(tǒng)一，生產(chǎn)和安全是一個有機的整體，兩者不能分割更不能對立起來應(yīng)將安全寓于生產(chǎn)之中。
2、“安全具有否決權(quán)”的原則指安全生產(chǎn)工作是衡量工程項目管理的一項基本內(nèi)容，它要求對各項指標考核，評優(yōu)創(chuàng)先時首先必須考慮安全指標的完成情況。安全指標沒有實現(xiàn)，即使其他指標順利完成，仍無法實現(xiàn)項目的最優(yōu)化，安全具有一票否決的作用。
3、“三同時”原則基本建設(shè)項目中的職業(yè)安全、衛(wèi)生技術(shù)和環(huán)境保護等措施和設(shè)施，必須與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投產(chǎn)使用的法律制度的簡稱。
4、“五同時”原則企業(yè)的生產(chǎn)組織及領(lǐng)導(dǎo)者在計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)工作的同時，同時計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比安全工作。
5、“四不放過”原則事故原因未查清不放過，當事人和群眾沒有受到教育不放過，事故責任人未受到處理不放過，沒有制訂切實可行的預(yù)防措施不放過?！八牟环胚^”原則的支持依據(jù)是《國務(wù)院關(guān)于特大安全事故行政責任追究的規(guī)定》(國務(wù)院令第302號)。
6、“三個同步”原則安全生產(chǎn)與經(jīng)濟建設(shè)、深化改革、技術(shù)改造同步規(guī)劃、同步發(fā)展、同步實施。
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安全生產(chǎn)考核方案篇二十一
總經(jīng)理對全公司的安全環(huán)保工作負全面責任，在生產(chǎn)經(jīng)營中抓好全方位安全環(huán)保綜合管理：
1.組織、貫徹、執(zhí)行國家安全環(huán)保方針、政策、法令及市、區(qū)安全環(huán)保的決定和指示;。
4.檢查指導(dǎo)各副總經(jīng)理、部門經(jīng)理、承包商履行安全環(huán)保管理職責;。
5.確定安全環(huán)保管理機構(gòu)及定員，協(xié)調(diào)有關(guān)部門對安全環(huán)保工作密切配合。
1、協(xié)助總經(jīng)理抓好全面的安全環(huán)保工作，對安全環(huán)保負具體領(lǐng)導(dǎo)的責任;。
2、指導(dǎo)督促質(zhì)監(jiān)部、選廠承包商切實履行安全環(huán)保規(guī)章制度，督促各選廠采取積極措施治理粉塵污染。
3、組織選主要機電設(shè)備，的引進、安裝、修理等工作;。
4、組織對選廠設(shè)備的傷亡事故、重大設(shè)備事故及重大未遂事故的調(diào)查、分析、處理;。
5、督促檢查選廠承包商設(shè)備檢修安全措施是否落實到位。
1.對安全環(huán)保工作負技術(shù)責任，建立以總工程師為首的技術(shù)保證體系;。
2.領(lǐng)導(dǎo)編制安全技術(shù)措施計劃，合理安排安全技術(shù)項目;。
5.參加重大設(shè)備、工藝、人身事故的調(diào)查、分析、處理;。
6.組織分管業(yè)務(wù)部門的專業(yè)安全檢查，督促其業(yè)務(wù)保安職責的落實。監(jiān)部安全環(huán)保責任制。
2、指導(dǎo)督促質(zhì)監(jiān)部、選廠承包商切實履行安全環(huán)保規(guī)章制度，督促各選廠采取積極措施治理粉塵污染。
3、組織選主要機電設(shè)備，的引進、安裝、修理等工作;。
4、組織對選廠設(shè)備的傷亡事故、重大設(shè)備事故及重大未遂事故的調(diào)查、分析、處理;。
5、督促檢查選廠承包商設(shè)備檢修安全措施是否落實到位安環(huán)部安全環(huán)保責任制。
3、會同有關(guān)部門編制、審查安全措施計劃，并監(jiān)督檢查安措費的提取，使用情況。
7、負責爆破作業(yè)及在危險區(qū)內(nèi)動火等危險作業(yè)的審批工作;。
9、推廣先進的安全環(huán)保技術(shù)和管理經(jīng)驗，組織開展安全環(huán)保技術(shù)攻關(guān)活動、依靠科技進步提高安全環(huán)保的科學(xué)管理水平。
10、負責全礦消防、劇毒物品、易燃物品、爆破物品、重點要害崗位和交通安全的管理工種：
11、認真貫徹上級有關(guān)防火工作政策、法令、指示、規(guī)章制度，制定防火防爆安全管理制度，負責消防器材的分配和管理，保證消防設(shè)備完好;12、負責業(yè)余消防隊隊員安全教育、培訓(xùn)工作。
2、認真貫徹《中華人民共和國會計法》、《企業(yè)財務(wù)會計報告條例》、國家的經(jīng)濟方針、政策、法律、法規(guī)和公司的各項管理制度，制定公司的財務(wù)制度和規(guī)章，付諸實施，并監(jiān)督執(zhí)行。
3、參與重大經(jīng)濟項目和承包方案的研究制定，提出本部門建議。
4、負責公司的資金管理，提高資金的使用效果和安全。
5、正確地核算和監(jiān)督固定資產(chǎn)增減變動情況，配合有關(guān)部門管好用好固定資產(chǎn)，確保固定資產(chǎn)的安全和完整，提高固定資產(chǎn)的使用效律。
6、會同有關(guān)部門定期或不定期召開經(jīng)濟活動分析會議，總結(jié)經(jīng)驗，強化經(jīng)營管理，抓好“雙增雙節(jié)”。
1、協(xié)助公司、廠、施工隊、項目部各級領(lǐng)導(dǎo)組織推動安全環(huán)保工作，貫徹執(zhí)行上級的安全環(huán)保方針、政策、法令、規(guī)章制度。
2、深入現(xiàn)場進行安全檢查，制止、查處“雙違”，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)解決安全環(huán)保上的問題，遇有特別緊急的不安全情況時，有權(quán)命令停止生產(chǎn)，并且立即報告領(lǐng)導(dǎo)研究處理。
3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織好每周一次的安全環(huán)?；顒?，對員工進行安全環(huán)保的宣傳教育，會同有關(guān)部門搞好特殊工種的安全培訓(xùn)和考核工作。
4、組織員工討論和協(xié)助有關(guān)部門制訂或修訂安全環(huán)保制度和安全技術(shù)操作規(guī)程，對這些制度、規(guī)程的貫徹執(zhí)行督促檢查。
5、總結(jié)和推廣安全環(huán)保的先進經(jīng)驗。
6、指導(dǎo)生產(chǎn)小組安全員工作。
7、參加審查工程設(shè)計和施工組織設(shè)計、工程驗收及新安裝設(shè)備的試運轉(zhuǎn)工作。
8、協(xié)助公司、選廠、施工隊領(lǐng)導(dǎo)組織安全大檢查和對新工及調(diào)換工種人員的安全教育。參加事故調(diào)查、分析及處理，并寫出事故分析報告，協(xié)助有關(guān)部門提出防范措施，并督促按期實現(xiàn)，按期填寫工傷事故統(tǒng)計報表。
9、提出和匯總安全措施計劃，并督促有關(guān)部門切實按期執(zhí)行。
隊組長是隊組安全環(huán)保的直接領(lǐng)導(dǎo)者,對隊組安全建設(shè)負有重要的責任。
1、組織隊組學(xué)習(xí)國家安全環(huán)保的法律法規(guī)、方針、政策，上級有關(guān)安全環(huán)保的指示和安全技術(shù)操作規(guī)程，并帶頭執(zhí)行。
2、組織本隊組創(chuàng)建標準化隊組，嚴格執(zhí)行“五堅持”作業(yè)程序標準，對作業(yè)范圍內(nèi)文明生產(chǎn)隱患整改負責。
3、負責對新工進行三級教育，對轉(zhuǎn)換工種的員工進行轉(zhuǎn)崗教育，對本組成員進行安全操作方法及操作技能的指導(dǎo)和教育。
4、有權(quán)制止違章作業(yè)和違章指揮，有權(quán)越級反映安全問題。
5、積極組織工傷事故搶救，參加本組工傷事故調(diào)查分析，提出處理，防范措施和的意見。
1、樹立“安全第一，預(yù)防為主、綜合治理”的思想，遵守廠規(guī)、廠紀，自覺遵守勞動紀律和安全技術(shù)操作規(guī)程，嚴格執(zhí)行標準化作業(yè)，履行班組安全公約，做到“三不傷害”。要提高安全意識，增強自我防護能力。
2、積極參加技術(shù)革新和安全環(huán)?；顒?，提出合理化建議，搞好本組文明生產(chǎn)，改善勞動條件。
3、按設(shè)計施工，確保工程質(zhì)量，愛護安全設(shè)施，及時反映，處理安全隱患，積極參加事故搶救。
4、嚴格執(zhí)行交接制度，做到交班清，接班嚴。
5、不冒險作業(yè)，及時制止他人違章作業(yè)，有權(quán)拒絕違章指揮。
6、愛護和正確使用機器設(shè)備、工具及個體防護用品。
1、熟悉設(shè)備性能，嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程;。
3、認真填寫點檢表，每次檢修完畢后都要作檢修記錄;。
4、按時檢查各種承載繩及加油，并認真作記錄;。
5、堅持現(xiàn)場交接班，做到交班清、接班嚴。
1、嚴禁帶電作業(yè)及修理設(shè)備，特殊情況帶電作業(yè)，須經(jīng)車間有關(guān)技術(shù)人員批準、并有保護措施和監(jiān)護人員在旁邊方可進行。
2、使用儀表測量帶電設(shè)備時，須防止設(shè)備零件、導(dǎo)線等產(chǎn)生機械拉力，禁止用有缺陷的儀表去檢查帶電設(shè)備。
3、嚴禁帶負荷拉隔離開關(guān)。
4、禁止用導(dǎo)電工具敲打開關(guān)和接觸不良的刀片和接點，一般情況下須停電處理。
5、高壓絕緣工具使用前應(yīng)檢查，要定期做耐壓試驗。嚴禁使用不合格的工具。
6、電器設(shè)備發(fā)生問題時，若不停電有危險時，電工有權(quán)緊急停電停車。
7、高空作業(yè)須有安全帶和安全防范措施，并有人監(jiān)護。
8、檢查電機、變壓器、開關(guān)及導(dǎo)線時用手背摸(絕緣部份)不能用手去拿。
9、檢修電容等蓄能設(shè)備時，要先放電、驗電后方可工作。
10、電器設(shè)備，線路檢修時，必須掛檢修牌，誰掛誰取。任何情況下檢修高壓電器或高壓線路，都須小心謹慎，經(jīng)驗電、放電、三相線路輸入端對地短接后，才能檢修。
11、禁止隨便改線路、接頭，因需要改變時必須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意，并告訴值班電工。
12、電工有權(quán)制止一切違反操作規(guī)程，亂拉、亂接、亂動電器設(shè)備的行為，并向領(lǐng)導(dǎo)反映。
1、使用時嚴禁碰線。
2、禁止在易燃易爆物附近操作，如因需要，要做好防護措施。
3、如電焊機有故障時，應(yīng)將電源開關(guān)斷開后，請電工進行檢查和檢修。
4、使用完后必須切斷電源開關(guān)，收好焊線地線等。
1、安裝氧氣表時，先檢查氧氣表及所用工具、手套是否有油污，嚴禁使用有油工具。
2、氧氣瓶應(yīng)小心輕放，防止暴曬，開氧氣時人員應(yīng)站在氧氣瓶嘴側(cè)面;禁止用鉛絲和硬物墊氧氣瓶嘴。
3、使用乙炔發(fā)生器時，應(yīng)先檢查有無漏氣，乙炔發(fā)生器附近嚴禁煙火，沖洗乙炔發(fā)生器及加電石時嚴禁吸煙，乙炔發(fā)生器與氧氣瓶之間距離不得少于5米。
4、工作前應(yīng)檢查氧氣表、乙炔發(fā)生器壓力表及安全裝置是否完好無損。乙炔發(fā)生器必須使用防爆片。
5、注意氧氣表壓力一般不超過5公斤/厘米，割刀回火應(yīng)立即關(guān)閉氧氣，乙炔發(fā)生器開關(guān)，同時注意防止皮管破裂傷人。
6、嚴禁在易燃、易爆物附近操作，如因工作需要，應(yīng)做好防護措施。
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日期：年月日
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安全生產(chǎn)考核方案篇二十二
按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的要求，結(jié)合公司安全管理實際，制定本考核制度。
2、考核內(nèi)容
嚴格按照各級、各部門安全生產(chǎn)責任制的條款進行考核。
3、考核步驟
3.1公司成立考核領(lǐng)導(dǎo)小組，組長為配送中心主任；成員由各部門負責人組成，日?？己斯ぷ饔赊k公室負責。
3.2根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定要求，各部門要結(jié)合實際，制定出每個部門、每個崗位及每個職工的安全生產(chǎn)責任。
3.3每年初配送中心主任與各部門負責人簽定《安全目標責任狀》，各部門層層簽定責任狀。
3.4每季度末，由辦公室按照責任狀的條款，對各部門本季度安全生產(chǎn)情況進行檢查。
3.5公司每年年底，按上級有關(guān)考核標準及責任狀的有關(guān)條款，對各部門進行考核，80分以上的為合格單位，各部門按各自的《安全生產(chǎn)責任狀》要求，對本部門進行經(jīng)常性的檢查和相應(yīng)的考核。
3.6公司對各部門的安全生產(chǎn)嚴格考核，實行一票否決，考核結(jié)果將進行通報，并根據(jù)考核結(jié)果進行表彰、獎勵及處罰。
3.7對職工的考核，由所在各部門負責人和安全員負責，考核時間與部門考核同步進行。
4、安全責任考核獎懲細則
4.1考核目的和范圍
為了加強公司安全管理，強化各級管理人員的安全風(fēng)險意識，落實安全責任，嚴格考核和獎懲，維護正常的安全生產(chǎn)作業(yè)秩序，保障職工的安全與健康，最大限度的防止事故發(fā)生，特制定本細則。
本細則適用于配送中心范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)獎懲管理。
4.2考核依據(jù)
國-家-安-全生產(chǎn)的法律、法規(guī)，集團公司安全生產(chǎn)禁令，配送中心的安全、消防管理制度匯編、安全技術(shù)操作規(guī)程和崗位操作法等。
4.3考核辦法
4.3.1按崗位安全責任的大小制定的安全獎勵基數(shù)。配送中心按照安全責任獎懲考核細則，逐項對的安全管理情況進行考核；結(jié)合本部門的實際，根據(jù)配送中心安全責任獎懲考核細則，制定本部門的安全責任獎懲考核辦法。
4.3.2每季度末，由辦公室按照安全責任獎懲考核內(nèi)容，對各部門本季度的安全生產(chǎn)情況進行檢查。
4.3.3每季度末，由所在部門負責人和安全員負責對本部門的.員工進行檢查。
4.3.4各級考核結(jié)果作為當季度安全責任獎的發(fā)放依據(jù)，安全責任獎按季度發(fā)放。
4.4考核內(nèi)容及方法
4.4.1獎勵:凡符合下列條件之一的人員，配送中心根據(jù)具體情況，發(fā)放當季安全責任獎。
4.4.1.1 本職工作認真負責，貫徹安全生產(chǎn)法律、法規(guī)，嚴格遵守和執(zhí)行規(guī)章制度、操作規(guī)程，完成安全生產(chǎn)考核指標。
4.4.1.4 及時制止或糾正了嚴重違章指揮、違章作業(yè)，避免重大事故者；
4.4.1.7 對安全生產(chǎn)工作有其他特殊貢獻者的獎勵由配送中心安全領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
4.4.2處罰
4.4.2.1管理處罰
4.4.2.1.1有下列情況之一的部門，扣罰該部門安全第一責任人當季度獎金。
a、不遵守國-家-安-全生產(chǎn)法律法規(guī)和規(guī)定，不履行安全管理職責，不認真貫徹落實安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全技術(shù)操作規(guī)程，不落實安全生產(chǎn)責任制的。
b、不按規(guī)定建立本部門的安全管理網(wǎng)絡(luò)，各部門沒有指定專人負責安全工作的。
c、新建、改建、擴建和技術(shù)改造項目，不進行職業(yè)安全衛(wèi)生“三同時”而投產(chǎn)使用的。
d、按配送中心安全生產(chǎn)考核標準進行考核，達不到合格標準的。
e、對有關(guān)組織和部門查出的重大隱患，拖延或拒不整改的。
f、發(fā)生安全生產(chǎn)事故，未及時處理或隱瞞不報的。
g、由于違反安全管理規(guī)章制度、安全技術(shù)操作規(guī)程等而造成事故的。
h、不參加安全會議，又不請假者。
i、安全會議遲到者，扣安全責任獎10分/人。
4.4.2.1.2下列情況之一者，扣除其部門安全第一責任人當季度安全責任獎的50％，扣除管理崗位其他責任人員當季度安全責任獎。
a、不按有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度進行日常安全管理或不嚴格組織落實各項規(guī)章制度，導(dǎo)致本單位安全管理混亂。
b、本部門人員在職業(yè)健康查體中，發(fā)現(xiàn)一名疑似職業(yè)病的。
c、未按規(guī)定對外來施工單位和人員進行有效的安全監(jiān)督管理或外來施工單位不服從安全管理而沒有采取有效措施的。
d、未按規(guī)定對新職工進行三級安全教育，不按時對主要負責人、安全管理人員、特種作業(yè)人員進行安全教育和培訓(xùn)。
e、對本單位的各種安全設(shè)備、設(shè)施的管理（包括建立臺帳、定期檢查、維護保養(yǎng)等）和檢測檢驗不到位。
f、不按時組織安全檢查、安全活動和應(yīng)急預(yù)案演練，各種安全記錄不齊全。
g、不按期完成事故隱患的整改。
h、不按規(guī)定辦理各種安全作業(yè)票證的。
j、設(shè)備上不按規(guī)定配齊安全設(shè)施和安全附件的。
k、各運行崗位安全管理網(wǎng)絡(luò)、安全生產(chǎn)責任制和安全操作規(guī)程不上墻的。
l、發(fā)現(xiàn)職工違章作業(yè)，不及時糾正制止的。
m、強令職工違章冒險作業(yè)的。
4.4.2.2違反規(guī)定、規(guī)程、制度的處罰
4.4.2.2.1安全作業(yè)
檢修作業(yè)必須嚴格執(zhí)行物流中心《安全操作規(guī)程》，認真辦理各種安全作業(yè)票證，各項安全措施必須落實到位，作業(yè)現(xiàn)場必須設(shè)專人監(jiān)護；違反其中一項者，扣除該部門責任人當季度安全責任獎；違規(guī)造成事故的，執(zhí)行事故處理的有關(guān)規(guī)定。
4.4.2.2.2勞動防護用品
a、勞動防護用品管理部門應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合配送中心的實際，制定勞動防護用品發(fā)放標準。
標準不全的，扣有關(guān)責任人5分，并責令立即整改。
b、勞動防護用品應(yīng)從具備資質(zhì)的單位進行采購，勞動防護用品購進后，必須經(jīng)過綜合辦公室驗收合格后，方可入庫。
c、勞動防護用品的發(fā)放，必須按標準、按時發(fā)放。
因不按時發(fā)放勞動防護用品而造成事故的，扣除責任部門負責人和責任人當季度安全責任獎。
d、不按規(guī)范要求穿戴防靜電工作服、工作鞋、工作帽等，扣5分/人次。
e、作業(yè)時，應(yīng)根據(jù)作業(yè)性質(zhì)正確穿戴相應(yīng)的手套和絕緣鞋等防護用品，違規(guī)者，扣5分/人次；引發(fā)事故的，執(zhí)行事故處理的有關(guān)規(guī)定。
f、交叉作業(yè)、巡檢人員、監(jiān)護人員和現(xiàn)場檢查人員必須戴安全帽及其他相應(yīng)的防護用品，違規(guī)者，扣5分/人次。
g、高處作業(yè)時，必須系安全帶，水上作業(yè)穿戴救生衣，并符合其他有關(guān)規(guī)定。違反規(guī)定者，扣10分/人次。
h、電氣安全用具、絕緣護具應(yīng)定期檢查試驗，并做好記錄；超過日期未試驗的用具、護具禁止使用，違規(guī)者，扣3-5分/人次。
i、勞動防護用品在有效期內(nèi)，因個人維護保養(yǎng)不當，而造成損壞者，視損壞程度，扣責任人5-10分/人次。
4.4.2.2.3 救援器材、設(shè)施
a、救援設(shè)備、設(shè)施、器材不清潔的，擺放不整齊,扣5分/臺次。
b、個體防護器具上崗未隨身攜帶或未拿出備用的，扣5分/人次。
c、備用的救援設(shè)備、器材、器具不符合使用要求的，達不到備用條件的,扣除責任人5分/項。
d、救援設(shè)備、設(shè)施、器材未安排專人負責保管，沒有定期檢查和記錄或發(fā)現(xiàn)問題未處理、未報告、未備案的,視情節(jié)輕重，扣除責任人5-10分/項。
4.4.2.2.4安全設(shè)施、安全附件
a、庫區(qū)的安全設(shè)施主要有：防護罩、靜電消除裝置、警告牌等。
安全附件包括呼吸閥、阻火器、等。
安全設(shè)施、安全附件必須配備齊全、按時巡檢、定期校驗或檢驗、安全有效、記錄齊全。
違規(guī)者，扣5分/項次。
b、其他有關(guān)違反安全設(shè)施、安全附件有關(guān)規(guī)定的，可酌情處理。
4.4.2.2.5安全標志、標識
a、現(xiàn)場的安全標志、標識要規(guī)范、齊全、整潔、清晰、固定牢固；不符合要求的，扣責任部門負責人2分。
b、故意損壞安全標志或標識的，造成安全標志、標識殘缺不全的，扣責任人5分/塊。
4.4.2.2.6其它
a、不服從安全管理人員管理或?qū)ζ溥M行打擊報復(fù)，未造成嚴重后果的，責任人扣5分/人次。
b、不按時參加公司組織的安全教育培訓(xùn)和安全活動的,扣5分/人次。
c、未經(jīng)批準亂拉臨時線或臨時線用后不及時通知電工拆除的，扣責任人10分。
d、用汽油等揮發(fā)性強的可燃液體擦洗設(shè)備、用具等，發(fā)現(xiàn)后，扣5分/人次。
e、無證或酒后在廠區(qū)內(nèi)駕駛機動車輛者,扣5分/人次。
f、在工作時間擅自離崗者，扣5分 /人次
g、未按規(guī)定辦理“動火證”擅自進行動火作業(yè)的，對直接責任人扣20分/人次；造成事故的，執(zhí)行事故處理的有關(guān)規(guī)定。
h、進入易燃易爆作業(yè)場所應(yīng)關(guān)閉隨身攜帶的移動通訊工具,違規(guī)者，扣10分/人次。
i、帶小孩進入生產(chǎn)崗位的，扣直接責任人10分/次。
j、庫區(qū)內(nèi)嚴禁吸煙，發(fā)現(xiàn)庫區(qū)內(nèi)吸煙者，扣責任者20分/次。
k、帶火種進入庫區(qū)（氣焊工除外），扣20分/人次。
4.4.3事故處罰
4.4.3.1 發(fā)生一起輕傷事故，扣除事故責任部門當季度安全責任獎總額的10～20％。
4.4.3.2 當年累計發(fā)生三起以上輕傷事故的，從第三起事故起（含第三起），每發(fā)生一起扣罰事故責任單位當季度安全獎總額的30～50%。
4.4.3.3發(fā)生事故隱瞞不報、謊報或不在規(guī)定時間內(nèi)上報，對事故責任單位扣罰當季度安全責任獎總額15～25％；造成嚴重后果的，對事故責任單位扣罰當季度安全責任獎，同時對瞞報、謊報或延期上報事故的責任單位負責人和直接責任人扣罰當季度安全獎的300％。
4.4.3.4發(fā)生責任事故每重傷1人，扣除責任部門當季度安全責任獎總額的100～300％（注：上級的處罰單獨執(zhí)行）。
4.4.3.5發(fā)生責任事故每死亡1人，扣罰責任部門當季度安全責任獎總額的600％（注：上級的處罰單獨執(zhí)行）。
4.4.3.6發(fā)生重、特大傷亡事故，按上級有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4.4.3.7其它各類事故的處罰由分管事故調(diào)查的部門提出處罰意見，經(jīng)公司安全領(lǐng)導(dǎo)小組審查核準，或執(zhí)行各專業(yè)管理中事故處罰的有關(guān)規(guī)定。
二、本責任書的考核時間自本細則下發(fā)之日起；
三、本責任書的考核對象為本公司所屬的各生產(chǎn)單位、部門，機關(guān)所有科室作為一個部門進行考核。對本責任書的考核采取各生產(chǎn)單位、部門，各級安全監(jiān)察機構(gòu)定期匯報及公司安委會按月檢查和不定期抽查相結(jié)合的方式進行。
四、考核采用百分制：在考核內(nèi)發(fā)生《事故調(diào)查規(guī)程中》規(guī)定應(yīng)予以終止記錄的一般及以上事故時，安全記錄自動終止；連續(xù)安全生產(chǎn)一百天的，記一個安全百日。
五、對百日安全生產(chǎn)考核責任書的獎懲措施；
1、對各單位、部門未達到安全生產(chǎn)要求的懲罰。
（1）對各單位、部門發(fā)生一次一般事故或累計扣分達100分，發(fā)生事故或累計扣分達100分的單位、部門全體職員從當月起扣崗位工資總額的5%；自發(fā)生事故之日起下一個百日內(nèi)，未發(fā)生事故，且累計扣分在50分以下的，返還從扣罰之月起止完成安全百日之月止所扣罰的全部工資。
（2）本單位、部門發(fā)生一次重大事故的，發(fā)生事故的單位、部門全體職工從發(fā)生事故之月起扣崗位工資總額的10%；自發(fā)生事故之日起至下兩個百日內(nèi)，未發(fā)生事故，且連續(xù)兩個百日累計分在50分以下的，返還從扣罰之月起至完成安全生產(chǎn)百日之月止所扣罰的全部工資。
（3）本單位、部門發(fā)生一次重大以上事故的，發(fā)生事故的單位、部門全體職工從發(fā)生事故之月起扣崗位工資總額的15%；自發(fā)生事故之日起至下兩個百日內(nèi)，未發(fā)生事故，且連續(xù)兩個百日累計分在50分以下的，返還從扣罰之月起至完成安全生產(chǎn)百日之月止所扣罰的全部工資。
2、對個單位、部門安全生產(chǎn)工作的獎勵。
（1）各生產(chǎn)單位上個百日中未被扣罰，在本個百日中未出現(xiàn)事故且累計扣分在20分以下的，單位、部門全體職員從百日完成之月獎勵本崗位工資總額的5%；獎勵至發(fā)生事故之或在一個百日內(nèi)累計扣分在20分以上（包括20分）為止。
（2）各生產(chǎn)單位連續(xù)在兩個百日中未被扣罰，在本個百日中未出現(xiàn)事故且累計扣分在20分以下的，單位、部門全體職員從百日完成之月獎勵本崗位工資總額的10%；獎勵至發(fā)生事故之或在一個百日內(nèi)累計扣分在20分以上（包括20分）為止。
（3）各生產(chǎn)單位連續(xù)在三個百日中未被扣罰，在本個百日中未出現(xiàn)事故且累計扣分在20分以下的，單位、部門全體職員從百日完成之月獎勵本崗位工資總額的15%；獎勵至發(fā)生事故之或在一個百日內(nèi)累計扣分在20分以上（包括20分）為止。
（4）各生產(chǎn)單位均未發(fā)生事故時機關(guān)各部門的獎勵參照生產(chǎn)單位執(zhí)行，若有生產(chǎn)單位發(fā)生事故，則對機關(guān)各部門不作獎勵。
六、公司安委會按時將考核結(jié)果通報企管辦，企管辦將獎懲意見匯同當月的其他考核結(jié)果一并通報行政辦勞資部門閱現(xiàn)。
七、各單位、部門要互相監(jiān)督，共同搞好安全生產(chǎn)的各項工作，遇到其他單位、部門有違反規(guī)定的情況要及時向安委會匯報并做好記錄，以供公司安委會檢查。
八、本責任書一式兩份，公司安全第一責任人及各生產(chǎn)單位、機關(guān)安全第一責任人簽字后，由公司安委會及各生產(chǎn)單位、部門各執(zhí)一份；機關(guān)統(tǒng)一由主管行政的公司分管領(lǐng)導(dǎo)簽字。本責任書及細節(jié)由公司安委會及企管辦負責解釋。
九、本責任書及細則自發(fā)布之日起實施。
安全生產(chǎn)考核方案篇一
隨著城鎮(zhèn)化步伐的加快，與之結(jié)伴而來的是城鄉(xiāng)垃圾問題也日益突出。各級政府和村居非常重視，城鄉(xiāng)的環(huán)衛(wèi)體系逐步建立，不計其數(shù)的環(huán)衛(wèi)天使們在城鄉(xiāng)各地年復(fù)一年日復(fù)一日地默默奉獻，守護我們共同的美麗家園。
二、活動目的。
通過本次慰問環(huán)衛(wèi)工人慰問活動，不僅是對他們的付出的尊重和肯定，也引導(dǎo)廣大鄉(xiāng)親提高環(huán)保意識，減少垃圾丟棄，養(yǎng)成良好的.衛(wèi)生習(xí)慣。同時動員鄉(xiāng)親關(guān)注環(huán)衛(wèi)工人群體，尊重他們的勞動，支持他們的工作，共同構(gòu)建美麗和諧社會。
通過深入開展愛心行動，深入貫徹落實“參與、友愛、互助、進步”的義工精神，推動社會公益實踐，弘揚公益精神，宣傳文明道德，樹立大眾公益意識，讓更多的人了解公益事業(yè)，投入到公益活動中，用自己的愛心幫助他人，溫暖他人，為和諧社會奉獻一份愛心。
三、活動主題：“。
”泉港家園義工協(xié)會為環(huán)衛(wèi)工人送愛心早餐活動方案。
四、活動時間：
20xx年5月1日。
五、活動集中：
錦繡廣場志愿服務(wù)驛站。
七、活動組織：
主辦單位：泉港家園義工協(xié)會山腰服務(wù)中心活動承辦：錦繡廣場志愿服務(wù)驛站活動贊助：麥莎蒂斯烘焙（惠安店）。
安全生產(chǎn)考核方案篇二
為加強市容和環(huán)境衛(wèi)生管理工作，保障“”活動期間市容環(huán)境衛(wèi)生整潔、優(yōu)美、有序，現(xiàn)制訂具體方案如下：
加強組織領(lǐng)導(dǎo)，確保各項工作落實。
為確保市容環(huán)境衛(wèi)生保障工作組織到位，我局成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由劉英庚局長擔任，副組長由張俊峰副局長、婁玉閩副局長、鐘敬本主任擔任，成員由市容科、環(huán)衛(wèi)處、城管各中隊主要領(lǐng)導(dǎo)組成，負責組織實施工作。
具體措施。
（一）加大執(zhí)法力度，取締店外店及流動攤點。
1、從即日起，駐鎮(zhèn)街中隊在轄區(qū)范圍內(nèi)開展市容綜合清理整治活動，重點對6條示范街5條達標街、主要活動場所的周邊開展集中整治，包括清理衛(wèi)生死角以及亂拉亂搭、亂堆放等，查處各類顯見性市容違章行為。
2、6月5日起，市容科、環(huán)衛(wèi)處上路檢查轄區(qū)各項保障工作落實情況；結(jié)合市容管理評估檢查工作，對11條道路進行抽查。
3、6月15日至20日，機動中隊、轄區(qū)中隊對主要道路和“6．18”重點活動區(qū)域市容環(huán)境保障情況以及組織發(fā)現(xiàn)問題及時整改工作.
(二)繼續(xù)做好亂張貼和違章廣告的清理。
城管執(zhí)法隊伍突出做好充氣拱門、樓體布幔、店招店牌、門楣條幅、門前移動廣告等違章臨時性廣告的清理；6月1日起，各中隊局每天組織人員全面清洗臨街店面、電桿、卷簾門、護欄、燈箱廣告牌等設(shè)施上的亂涂寫、亂張貼。
（三）加強對渣土運輸管理工作。
即日起，渣土辦進一步強化路面建材、渣土運輸車輛的管理工作，加大建筑工地凈車出場落實力度，及時查處違章行為和清洗“滴漏撒”路面；6月15日至6月23日，由市環(huán)衛(wèi)處每天安排一部高壓沖洗車和兩部灑水車待命，并隨時做好對“滴漏撒”污染路面的清洗、壓塵工作。
（四）加強“兩車”停放管理工作。大會活動期間，鎮(zhèn)街各中隊應(yīng)組織人員，加強主干道周邊“兩車”停放秩序的管理，確保停放有序。
（五）加強日常保潔，搞好市容環(huán)境衛(wèi)生。
1、突出對重點活動場所和來賓住宿地周邊的環(huán)境衛(wèi)生的清理。從6月15日起，全面強化城區(qū)的環(huán)衛(wèi)清掃保潔工作，特別是君竹路、江濱路、快按片區(qū)等周邊環(huán)衛(wèi)處要重點保證，增加班次和人員，確保環(huán)衛(wèi)作業(yè)質(zhì)量。
2、6月1日起，區(qū)環(huán)衛(wèi)處城管隊伍加強主要活動場所及來賓住宿地周邊的道路、背街小巷、新村社區(qū)、城鄉(xiāng)結(jié)合部等市容衛(wèi)生管理薄弱地段督促檢查，做到不留空檔、不留死角。
安全生產(chǎn)考核方案篇三
根據(jù)省、市安委會關(guān)于2020年度安全生產(chǎn)和消防工作的有關(guān)要求和《市安全生產(chǎn)工作目標責任制考核辦法》的規(guī)定，結(jié)合全年安全生產(chǎn)和消防工作實際，區(qū)政府決定對全區(qū)安全生產(chǎn)和消防工作落實情況、主要工作目標完成情況進行考核。現(xiàn)制定如下考核方案。
一、考核對象。
各鎮(zhèn)人民政府（街道辦事處）、區(qū)安委會有關(guān)成員單位。
二、考核時間。
2021年1月4日至2021年1月15日（具體時間由考核工作組提前通知）。
三、考核組織機構(gòu)。
區(qū)政府成立全區(qū)安全生產(chǎn)工作目標責任制考核領(lǐng)導(dǎo)小組：
四、考核內(nèi)容。
主要包括安全生產(chǎn)和消防工作的責任落實、隱患治理、監(jiān)管執(zhí)法、基礎(chǔ)保障等四個方面，以及各鎮(zhèn)（街）、有關(guān)部門監(jiān)管（管理）的行業(yè)領(lǐng)域發(fā)生的生產(chǎn)安全事故情況。
五、考核方式及分值。
考核實行打分制，按照百分制計分，由年終考核、日常考核、事故指標考核三部分組成。
（一）年終考核（滿分60分）。
考核工作組深入被考核鎮(zhèn)（街）和部門，采取聽取匯報、查閱資料、實地檢查等方式進行。按照《2020年度區(qū)鎮(zhèn)（街）安全生產(chǎn)和消防工作目標責任制考核細則及評分標準》和《2020年度區(qū)行管部門安全生產(chǎn)和消防工作目標責任制考核細則及評分標準》逐項打分后，按比例折算。
（二）日?？己耍M分20分）。
根據(jù)省、市、區(qū)安委會及其辦公室督查巡查的結(jié)果和日常工作開展情況確定。
（三）事故指標考核（滿分20分）。
按照屬地管理原則，本地區(qū)發(fā)生社會影響較大的一般安全生產(chǎn)責任事故，每1起扣5分，不評定為優(yōu)秀等次；發(fā)生重大及以上安全生產(chǎn)責任事故或社會影響較大，危及公共安全的較大安全生產(chǎn)責任事故或造成重大人員傷亡的消防、森林草原火災(zāi)的，扣20分，評定為不合格等次。
有下列情形的，在考核總分中予以加分，加分不設(shè)上限：
1.本年度未發(fā)生生產(chǎn)安全事故的地區(qū)，加2分；煤礦企業(yè)集中的地區(qū)，煤礦領(lǐng)域本年度未發(fā)生人員死亡事故的，加2分。
經(jīng)驗做法在區(qū)級及以上得到推廣的，每1項加2分。組織或參與搶險救援，成功施救減少人員傷亡等有突出貢獻的，加2分。
有下列情形的，在考核總分中予以減分，所減分數(shù)不超過考核總得分：
遲報生產(chǎn)安全事故的，每起扣1分。
2.對于企業(yè)除發(fā)生較大及以上生產(chǎn)安全事故、瞞報謊報生產(chǎn)安全事故及重大隱患沒有如期完成整改任務(wù)外，被納入國家級、省級和市級、區(qū)級安全生產(chǎn)失信聯(lián)合懲戒“黑名單”的，每戶分別減5分、4分、3分、2分。
六、等次評定。
考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等次，90分以上的可評為優(yōu)秀等次，80分以上的可評為良好等次，60分以上（含60分）為合格等次，60分以下為不合格等次。
有下列情形的之一的，實行“一票否決”，考核等次直接評定為“不合格”。
1.本轄區(qū)內(nèi)發(fā)生重大及以上安全生產(chǎn)責任事故或社會影響較大危及公共安全的較大安全生產(chǎn)責任事故或造成重大人員傷亡的消防、森林草原火災(zāi)的鎮(zhèn)人民政府（街道辦事處）。
2.本部門直接監(jiān)管的企事業(yè)單位或所屬行業(yè)發(fā)生較大及以上安全生產(chǎn)責任事故的區(qū)直屬部門。
3.按照有關(guān)規(guī)定應(yīng)當實行“一票否決”的其他情形。
七、表彰獎勵。
考核領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考核結(jié)果，提出對各鎮(zhèn)（街）、區(qū)安委會相關(guān)成員單位考核評定的等次建議，經(jīng)區(qū)安委會審定，報區(qū)政府批準后，對2020年安全生產(chǎn)和消防工作目標責任制完成情況進行通報，考核結(jié)果抄送區(qū)委組織部、區(qū)人社局等部門，對評定為“不合格”等次的被考核單位主要負責人予以通報批評并約談。
八、工作要求。
被考核單位接到考核通知后，要。
對照。
《考核評分標準》進行。
自查。
并認真做好迎接考核的準備。
工作。
安全生產(chǎn)考核方案篇四
近期，華興物業(yè)二站環(huán)衛(wèi)清運隊組織全體職工集中學(xué)習(xí)了服務(wù)處冬季安全生產(chǎn)緊急會議精神，結(jié)合轄區(qū)環(huán)境衛(wèi)生清掃工作實際，在全體員工中開展安全生產(chǎn)警示活動。
二是繼續(xù)貫徹落實《___規(guī)定》，嚴格按照安全操作規(guī)范工作。
三是安全管理常態(tài)化，堅持每周_召開安全例會，每周進行一次安全培訓(xùn)。規(guī)范簽字程序及會議記錄，安排專人對會議及培訓(xùn)進行記錄并整理成文字材料存檔)。每周安全會及培訓(xùn)結(jié)束后對所有參會人員進行簽字手續(xù)，以此提高全體員工的安全重視程度。
四有點有面，點面結(jié)合，全面覆蓋。是針對單位、道路、小區(qū)清掃工作的不同特點進行有針對性的管理培訓(xùn)。如道路保潔員主要抓道路安全方面的管理。企業(yè)保潔員主要針對設(shè)施設(shè)備及工具物料的使用方法和注意事項進行管理，小區(qū)清掃工作重點注意高空擦洗作業(yè)和樓梯清掃等。
五是分工明確、責任到人。簽訂安全責任書，隊長、組長及保潔員逐級實施。所有人員全部簽訂安全責任書。安排專人監(jiān)督檢查安全工作。安全小組，全面負責公司的安全生產(chǎn)工作。責任到人。實行誰的保潔區(qū)域誰負責，誰的主管項目誰負責，誰的下屬項目誰負責的責任管理制度，全員參與，層層落實。
六是執(zhí)行定期檢查和不定期抽查制度。由安全員對各服務(wù)項目每周進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題馬上整改，拒不整改及重復(fù)出現(xiàn)同一問題的對當事人經(jīng)濟處罰。同時由隊長牽頭，組織班組長不定期的對各服務(wù)項目進行安全抽查工作，并將抽查結(jié)果于次日例會上通報。
切實吸取中石華青島1122爆炸事故教訓(xùn)，就要求環(huán)衛(wèi)清潔隊的每位同志從思想上高度重視安全工作，認真落實安全措施及時消除安全隱患，哪怕是一點一滴，就能夠保證安全工作有序進行。
安全生產(chǎn)考核方案篇五
二、活動內(nèi)容。
（一）開展集中宣傳活動。各校于4月份，根據(jù)愛國衛(wèi)生月主題，結(jié)合環(huán)境衛(wèi)生整治、全國文明城市創(chuàng)建活動、病媒生物防治、健康促進與教育、科學(xué)健身等愛國衛(wèi)生重點工作內(nèi)容，組織開展第7個愛國衛(wèi)生月專題教育活動，引導(dǎo)教職工和全體學(xué)生樹立“大健康”理念，積極倡導(dǎo)健康生活方式。
（二）開展春季滅鼠活動。各校要組織人員集中開展滅蚊、滅鼠行動。動員師生參與“除四害”活動，發(fā)動師生開展學(xué)校衛(wèi)生大掃除，清除校園內(nèi)積水，徹底鏟除病媒孳生環(huán)境。要普及病媒生物和媒介傳染病防治知識，提高人們防蚊滅鼠、預(yù)防疾病的能力。
（三）關(guān)注你我身邊健康環(huán)境。大力倡導(dǎo)每個人是自己健康第一責任人的理念，全體師生廣泛參與工作、學(xué)習(xí)環(huán)境清理整治。開展全民健康和體育鍛煉，不斷提高文明衛(wèi)生素質(zhì)和健康水平。
（四）宣傳倡導(dǎo)垃圾分類。各校要廣泛宣傳生活垃圾分類減量處理對改善環(huán)境衛(wèi)生、提高再生資源回收利用、提升城市文明程度發(fā)揮的重要作用。要大力普及生活垃圾分類知識，推廣生活垃圾分類好的做法和模式，提高師生及家長垃圾分類知識的知曉率和正確投放率，引導(dǎo)群眾踐行綠色生活，共建和諧宜居生態(tài)環(huán)境。
（五）開展全民健身活動。各校可有計劃地組織本校師生進行遠足、登山等比賽活動，掀起全民健身活動熱潮。
三、活動要求。
各校請根據(jù)通知精神，結(jié)合本校實際，制訂活動方案，認真開展本次愛國衛(wèi)生月活動?；顒咏Y(jié)束后，請將活動方案、過程性資料和活動總結(jié)等（紙質(zhì)版）于5月4日前報縣教體局法安科。
安全生產(chǎn)考核方案篇六
認真貫徹落實關(guān)于安全生產(chǎn)的一系列決策部署，以展開安全教育行動為主線，結(jié)合項目安全生產(chǎn)工作形式，通過開展形式多樣的系列安全生產(chǎn)宣傳教育活動，消除事故隱患，筑牢安全防線。
為加強本次安全月活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，確保安全月活動的有效落實，項目部負責本次安全月活動的組織實施，各部門積極配合開展，并專項設(shè)立“安全月”組織機構(gòu)小組，緊緊圍繞“防風(fēng)險、除隱患、遏事故”的主題開展此次活動，對活動進行認真組織，使活動開展得有計劃、有布置、有檢查、有落實。由于準備充分、布置周詳，使項目部“安全生產(chǎn)月”活動一開始就步入有組織、有領(lǐng)導(dǎo)、有計劃的正常軌道。
組長：xx。
副組長：xxx。
成員：xxx。
1、廣泛宣傳、全面發(fā)動，營造濃厚活動氛圍。
在各施工現(xiàn)場區(qū)域懸掛“安全生產(chǎn)月”大型宣傳條幅，張貼宣傳畫報；利用黑板報刊發(fā)以“防風(fēng)險、除隱患、遏事故”為主題的'宣傳畫及相關(guān)宣傳資料，向全體員工宣傳安全生產(chǎn)的相關(guān)知識。
2、開展“應(yīng)急預(yù)案演練周”活動。
6月01日-6月07日為“應(yīng)急預(yù)案演練周”。要求各部門開展要以防臺防汛、施工坍塌、高處墜落、觸電、消防等應(yīng)急救援演練活動，針對夏雨季施工特點，制定夏雨季安全監(jiān)管措施和防汛搶險應(yīng)急措施和防高溫天氣措施。作好現(xiàn)場大風(fēng)和暴雨等災(zāi)害性天氣的預(yù)防工作，建立災(zāi)害性天氣預(yù)警系統(tǒng)和應(yīng)急預(yù)案，完善各類預(yù)警、預(yù)報、預(yù)防和應(yīng)急救援預(yù)案，檢修、補充救援力量，提高項目的應(yīng)對能力以及職工的自我保護意識。
3、開展“安全文化周”活動。
6月8日-6月15日在施工現(xiàn)場各處懸掛“安全生產(chǎn)月”主題橫幅，張貼安全標語。制作警示性、提示性、禁止性為主要內(nèi)容的安全警告牌、標志牌等布置施工現(xiàn)場提醒每個職工的安全責任感，項目主要負責人在施工現(xiàn)場開全體職工安全生產(chǎn)活動教育會，積極組織“安全生產(chǎn)法”百題問答活動?，F(xiàn)場解答安全疑問，并通過組織發(fā)放安全生產(chǎn)教育讀本，觀看安全生產(chǎn)宣傳片等多種形式，廣泛宣講安全生產(chǎn)法律法規(guī)和知識技能，深入闡釋企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任具體內(nèi)容，推動安全生產(chǎn)責任意識樹立、安全理念普及和安全素質(zhì)提升。
6月16日-25日召開現(xiàn)場施工員安全生產(chǎn)會議，傳達上級主管部門對“安全生產(chǎn)月”活動的部署精神，對活動開展進行全面宣傳和發(fā)動。要求各項目部以安全知識講座、宣傳標語、板報墻報等形式，廣泛宣傳建筑施工安全生產(chǎn)法律法規(guī)和技術(shù)規(guī)范標準以及必要的安全知識，使安全生產(chǎn)理念深入人心。同時積極參加省市有關(guān)主管部門的安全宣傳活動。
5、“開展安全生產(chǎn)事故警示教育周”活動。
6月25日—6月30日為“安全生產(chǎn)事故警示教育周”。項目部組織各項目部主要管理人員觀看安全生產(chǎn)事故視頻，并對典型事故進行剖析，分析原因，吸取教訓(xùn)，增強安全生產(chǎn)的自覺性和主動性。同時各單位要結(jié)合各自生產(chǎn)任務(wù)實際定制各類事故案例宣傳教育片，并認真組織廣大員工觀看。
通過本次活動有聲有色的開展，在上級主管部門的監(jiān)督下，努力做好隱患整改的各項工作，在我項目上下取得了良好的效果，提高了全員的安全生產(chǎn)意識，使我項目在安全生產(chǎn)、安全管理等方面的工作均上了一個新臺階，進一步增強了各級安全管理人員的責任心，為今后更好的開展安全管理工作打下了堅實的基礎(chǔ)。我們將以此次安全生產(chǎn)月活動為契機，深入現(xiàn)場，努力抓好安全生產(chǎn)工作，以繼續(xù)推動和提高下半年公司安全生產(chǎn)管理工作，實現(xiàn)安全無事故，為創(chuàng)造穩(wěn)定和諧的社會環(huán)境做出更大的貢獻。
安全生產(chǎn)考核方案篇七
為了正確評價我局工作人員的工作實績和效率，督促我局工作人員增強工作責任感，盡職盡責，努力工作，根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》、《公務(wù)員考核規(guī)定（試行）》、《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員年度考核實施辦法（試行）》以及《廣西壯族自治區(qū)行政機關(guān)公務(wù)員平時考核辦法（試行）》結(jié)合我局實際，制定本方案。
以黨的。
“十八大”和十八屆四中、五中全會精神為指導(dǎo)，深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，堅持以人為本，緊緊圍繞科學(xué)發(fā)展安全發(fā)展和促進全市安全生產(chǎn)狀況持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)為主線，充分發(fā)揮平時考核的導(dǎo)向、激勵和約束作用，解放思想、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，更好地調(diào)動公務(wù)員在服務(wù)全市經(jīng)濟發(fā)展大局和推進全市安全生產(chǎn)工作建設(shè)中的積極性、主動性和創(chuàng)造性，努力建設(shè)一支信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔當、清正廉潔的公務(wù)員隊伍。
堅持分類考核、量化評價，注重平時、綜合評定，依法實施、簡便易行的原則，實行定性與定量相結(jié)合的辦法，按照規(guī)定的權(quán)限、標準和程序進行。
組
長：陸。
兵
黨組書記、局長。
副組長：莊光耀。
黨組成員、副局長。
林
玲
黨組成員、紀檢組長。
成
員：覃。
高
辦公室主任。
蒙福珍。
法規(guī)與培訓(xùn)科科長。
李志登。
協(xié)調(diào)科科長。
楊展明。
監(jiān)管一科科長。
劉
剛
監(jiān)管二科科長。
劉
佧
危化科科長。
徐再祥。
職業(yè)健康科科長。
廖定堅。
煙爆科科長。
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在局辦公室，負責組織實施平時考核工作的指導(dǎo)協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查，具體履行以下職責：
1.
制定平時考核實施方案。
2.
組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督檢查平時考核工作。
3.
審核被考核人對考核結(jié)果不服的復(fù)核申請。
4.
負責平時考核工作總結(jié)，提出改進建議。
局機關(guān)科級及以下公務(wù)員。監(jiān)察支隊工作人員平時考核，參照本方案執(zhí)行。
考核內(nèi)容：從德、能、勤、績、廉五個方面，重點考核績和勤，即以公務(wù)員的職責和所承擔的工作任務(wù)為基本依據(jù)，重點考核公務(wù)員完成日常和階段工作任務(wù)情況，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦或臨時工作的情況以及出勤情況。
1.
考德。
(10。
分
)
主要考核思想政治素質(zhì)、個人品德及遵守職業(yè)道德、社會公德、家庭美德等方面的政治素質(zhì)及品行。
(1)。
思想政治素質(zhì)。
(2。
分
)
：主要指貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的信念，政治方向和政治鑒別力，宗旨意識、政治立場是否堅定。
(2)。
個人品德。
(2。
分
)
：主要指能否牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，誠實守信，襟懷坦蕩，光明磊落，謙虛謹慎，團結(jié)民主，具有良好的生活作風(fēng)和個人素養(yǎng)。
(3)。
職業(yè)道德。
(2。
分
)
：主要指是否具有正確的職業(yè)觀念和良好的職業(yè)態(tài)度、職業(yè)紀律和職業(yè)作風(fēng)，忠于職守，服從命令，嚴守國家和工作秘密，堅持依法行政。
(4)。
社會公德。
(2。
分
)
：主要指在社會交往和公共生活中是否模范遵守社會行為規(guī)范，負有社會責任感和正義感，同不良現(xiàn)象作斗爭。
(5)。
家庭美德。
(2。
分
)
：主要指在尊老愛幼、男女平等、夫妻和睦、鄰里團結(jié)等方面的行為準則。
2.
考能。
(15。
分
)
主要考核業(yè)務(wù)素質(zhì)、履行本職工作、學(xué)習(xí)及協(xié)調(diào)辦事等方面的能力。
(1)。
業(yè)務(wù)素質(zhì)。
(3。
分
)
：主要指政策理論水平、專業(yè)知識水平及業(yè)務(wù)技能等。
(2)。
工作能力。
(9。
分
)
：主要指熟練運用政策、組織開展工作、協(xié)調(diào)解決問題、正確處理公務(wù)、創(chuàng)新開拓事業(yè)及語言文字表達等方面的能力。
(3)。
學(xué)習(xí)能力。
(3。
分
)
：主要指學(xué)習(xí)態(tài)度是否端正，是否善于汲取新知識、深入思考新問題。
是否按時完成學(xué)習(xí)任務(wù)。
參加各類培訓(xùn)、學(xué)習(xí)態(tài)度是否端正，是否學(xué)有所獲。
3.
考勤。
(20。
分
)
主要考核責任心、工作態(tài)度、工作作風(fēng)等方面的表現(xiàn)。
(1)。
責任心。
(5。
分
)
：主要指是否敬重和熱愛本職工作，勤勤懇懇、盡職盡責、甘于奉獻。
(2)。
工作態(tài)度。
(5。
分
)
：主要指工作是否積極主動、認真負責、嚴謹細致。
(3)。
工作作風(fēng)。
(5。
分
)
：主要指是否深入實際，調(diào)查研究，聯(lián)系群眾，幫帶基層，實事求是，精益求精，任勞任怨。
(4)。
出勤率（。
5
分）：主要指是否上班出勤、工作紀律和上下班紀律是否嚴格遵守落實。
4.
考績。
(40。
分
)
主要考核工作思路與措施、數(shù)量與質(zhì)量、效率與效果，包括重大任務(wù)、日常工作、階段工作、創(chuàng)新工作完成情況、疑難問題處理情況以及能否按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作任務(wù)。
(1)。
思路與措施。
(10。
分
)
：主要指在完成目標任務(wù)和履行崗位職責過程中，是否堅持科學(xué)發(fā)展觀和正確的政績觀，提出的工作思路與措施是否符合規(guī)律、科學(xué)有效。
(2)。
數(shù)量與質(zhì)量。
(15。
分
)
：主要指在規(guī)定時間內(nèi)是否按質(zhì)、按量完成工作或超額完成任務(wù)。
(3)。
效率與效果。
(15。
分
)
：主要指辦事效率如何，工作效果是否明顯，解決疑難問題是否科學(xué)合理，有沒有突出貢獻。
5.
考廉。
(15。
分
)
主要考核遵紀守法、依法行政、廉潔自律等情況。
(1)。
遵紀守法。
(5。
分
)
：主要指是否嚴格遵守黨和國家廉潔從政有關(guān)規(guī)定，有無違紀違規(guī)違法現(xiàn)象。
(2)。
廉潔自律。
(5。
分
)
：主要指廉潔奉公、忠于職守、艱苦奮斗、嚴于律己、以身作則、自身修養(yǎng)等情況，愛好是否健康向上，有無不正之風(fēng)或不健康行為。
(3)。
依法行政。
(5。
分
)
：主要指能否依法依規(guī)辦事，在依法行政過程中是否公正文明、公道正派、清正廉潔，基層是否認同，群眾是否滿意。
以每季度為統(tǒng)計，扣分不保底，扣至零分為止，其量化分值為：
(1)。
集中學(xué)習(xí)和開會經(jīng)常無故曠課或缺席。累計。
3
次及以上扣。
1
分，
次扣。
2
分
(2)。
不能堅持經(jīng)常性自學(xué)。讀書筆記累計少于。
3000。
字的扣。
1
分，少于。
1500。
字的扣。
2
分
(3)。
上班經(jīng)常遲到、早退。累計。
3
次及以上扣。
1
分，
次扣。
2
分，無故不上班的。
1
次扣。
1
分
上班期間上網(wǎng)網(wǎng)購、玩游戲、看小說。
(
電視劇。
)
炒股等，發(fā)現(xiàn)。
1
次扣。
1
分
(4)。
作風(fēng)不嚴謹，工作有差錯的。
1
次扣。
1
分，影響工作的。
1
次扣。
3
分，情況嚴重的。
1
次扣。
5
分
(5)。
工作推諉扯皮，誤事的。
1
次扣。
2
分，協(xié)調(diào)局級以上事項被耽誤的。
1
次扣。
5
分
(6)。
服務(wù)態(tài)度生硬，被投訴的。
1
次扣。
2
分，被上一級部門轉(zhuǎn)來投訴，經(jīng)查屬實的。
1
次扣。
3
分
(7)。
不按規(guī)定、程序辦事被舉報的。
1
次扣。
2
分
已造成不良后果，經(jīng)查證屬未按規(guī)定、程序辦理的。
1
次扣。
3
分
(8)。
值班期間存在漏崗漏情的。
1
次扣。
2
分
值班記錄不全的。
1
次扣。
1
分
重要情況遲報的。
1
次扣。
3
分
被相關(guān)部門糾察通報的。
1
次扣。
3
分
(9)。
不服從管理，政令不通，影響工作開展的。
1
次扣。
3
分，重點工作誤事的。
1
次扣。
5
分
(10)。
有吃、拿、卡、要等不廉潔行為被投訴的。
1
次扣。
5
分
被上級轉(zhuǎn)來舉報不廉潔行為，經(jīng)查證屬實的。
1
次扣。
10。
分。
平時考核滿分為。
100。
分，根據(jù)得分確定考核等次。考核等次分為優(yōu)秀、良好、一般、較差四個等次，考核分值在。
90。
分以上為“優(yōu)秀”
;80。
—
89。
分為“良好”
;70。
—
79。
分為“一般”
;69。
分以下為“較差”。
局主要領(lǐng)導(dǎo)對平時考核工作負總責，按要求，局機關(guān)各科室負責人的平時考核，由局主要領(lǐng)導(dǎo)或授權(quán)分管領(lǐng)導(dǎo)負責；各科室其他人員的平時考核，由本科室負責人負責，并報局分管領(lǐng)導(dǎo)提出評鑒意見。對政務(wù)中心服務(wù)窗口公務(wù)員的考核，可參考服務(wù)對象評價情況和政務(wù)中心出勤情況進行；掛村工作公務(wù)員的考核，按有關(guān)規(guī)定進行。
平時考核實行周記實、月小結(jié)、季考評的方法。即：被考核人每周對個人工作進行記實。
科室每月依據(jù)周記實情況進行工作小結(jié)，每季度依據(jù)月小結(jié)情況進行民主考評。
1.
2.
擬訂個人工作職責。將上級部門及本單位部署的工作任務(wù)，逐級分解到相關(guān)業(yè)務(wù)科室及個人，個人結(jié)合實際情況，擬出所負責的工作，作為平時考核的依據(jù)，并報局辦公室備案。
3.
個人工作記實。各工作人員根據(jù)工作進展情況，填寫工作記實，主要是對照工作職責記載完成任務(wù)情況，采取的創(chuàng)新舉措情況，以及出勤、獎懲等情況。工作記實采取周記形式。
4.
分管領(lǐng)導(dǎo)審核評鑒。主管領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)各工作人員工作記實或工作總結(jié)，每季度進行一次審核評鑒。
5.
主管領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)對有關(guān)科室的個人提出季度考評意見后，提交局班子會議進行討論，最終確定局列入平時考評范圍的個人季度考評等次。
6.
考核結(jié)果備案。局辦公室將平時考核結(jié)果登記備案，并建立個人平時考核工作檔案，為定期考核提供依據(jù)。
(
一
)
平時考核結(jié)果是確定年度考核等次的基礎(chǔ)，其分值占年度考核總分值的。
60%。
且評定優(yōu)秀等次人數(shù)控制在參加平時考核總?cè)藬?shù)的。
30%。
以內(nèi)。年度考核優(yōu)秀等次人選，一般從平時考評中被確定為優(yōu)秀等次的人員中產(chǎn)生。
(
二
)
平時考核結(jié)果均在良好以上等次，且有兩次以上優(yōu)秀等次的，定期考核方可確定為優(yōu)秀等次。平時考核有兩次一般等次，或有一次較差等次的，定期考核應(yīng)確定為基本稱職等次。平時考核有三次以上一般等次，或有兩次以上較差等次的，定期考核應(yīng)確定為不稱職等次。
(
三
)
被考核人不按時或不按規(guī)定填寫工作記實的，考核人可對其進行告誡，并將其該考核期評定為較差等次。凡被告誡兩次以上者，當年定期考核應(yīng)確定為不稱職等次。公務(wù)員無故不參加平時考核的，不能參加當年的定期考核。
(
四
)
平時考核的情況與職務(wù)晉升、獎懲培訓(xùn)等結(jié)合，對平時考核表現(xiàn)優(yōu)秀的，及時給予鼓勵或表揚；對平時考核表現(xiàn)為較差的，及時進行誡勉談話，組織離崗培訓(xùn)等。
(
一
)
經(jīng)批準享受國家規(guī)定假期的，按正常出勤對待。在季考評周期內(nèi)因病、因事請假累計超過考核天數(shù)一半的，不進行考核。
(
二
)
公務(wù)員對平時考核結(jié)果不服的，可在平時考核結(jié)果后。
15。
日內(nèi)，向平時考核辦公室提出復(fù)核。提出復(fù)核的，需提供經(jīng)科室負責人確認的本人平時考核材料，報分管局領(lǐng)導(dǎo)同意。
各科室要堅持原則、實事求是，嚴格按照規(guī)定的程序和權(quán)限開展平時考核工作，做到考核程序、考核結(jié)果公平公正。對違反規(guī)定、弄虛作假，導(dǎo)致考核結(jié)果失實、失真的，一經(jīng)查實，將對該科室的季度考評結(jié)果確定為基本稱職以下等次。
(
一
)
本方案由平時考核辦公室負責解釋。
(
二
)
本方案自下發(fā)之日起執(zhí)行。
安全生產(chǎn)考核方案篇八
為進一步強化安全生產(chǎn)目標管理，落實安全生產(chǎn)工作責任，有效防范和減少安全生產(chǎn)事故，根據(jù)縣政府《印發(fā)縣20xx年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門單位目標管理考評辦法通知》精神，結(jié)合部門實際，制定本工作方案。
根據(jù)縣委、縣政府有關(guān)文件精神并結(jié)合部門實際，研究制定《縣科技局安全生產(chǎn)方案》，具體布署本部門安全生產(chǎn)工作。
（一）按照政府辦《關(guān)于進一步開展安全生產(chǎn)隱患排查治理工作通知》組織開展隱患排查治理，對排查出來的問題認真開展整改，并安排專人對隱患排查情況及整改情況上報縣安委辦。
（二）做好省、市、縣通報或函告的安全生產(chǎn)隱患的排查和整改工作，并將整改情況及時報縣安委辦。
（三）做好應(yīng)急救援工作。
1、制定《縣科技局安全生產(chǎn)事故應(yīng)急救援預(yù)案》；
2、組健應(yīng)急救援隊伍；
3、每年至少組織開展1次應(yīng)急救援演練。
（五）做好安全生產(chǎn)宣傳工作，鼓勵廣大干部積極向《安全》及各級新聞媒體上稿。
（六）按規(guī)定及時如實上報各內(nèi)事故，主動做好事故處置和善后工作。
局安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組不定期對各股室的安全生產(chǎn)工作進行督查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理；年終對各股室安全生產(chǎn)工作進行年終驗收考格，對成績突出的給予通報表揚。
安全生產(chǎn)考核方案篇九
“寧愿一人臟，換來萬人潔”——環(huán)衛(wèi)工人是保潔天使，是環(huán)境的美容師。為動員更多人關(guān)注環(huán)衛(wèi)工人，倡導(dǎo)廣大群眾愛護環(huán)境，培養(yǎng)文明風(fēng)尚，現(xiàn)結(jié)合我單位實際情況，特制定“關(guān)愛環(huán)衛(wèi)工人，共建美麗春華”主題教育方案。
二、活動主題。
關(guān)愛環(huán)衛(wèi)工人，共建美麗春華。
三、活動時間。
2018年7月日。
四、活動地點。
春華鎮(zhèn)xx。
五、活動內(nèi)容。
（一）發(fā)起倡議。
向單位全體職工發(fā)起“尊重環(huán)衛(wèi)工人勞動請勿亂倒亂丟垃圾”的倡議，讓大家都關(guān)心、支持、參與環(huán)衛(wèi)事業(yè)，尊重和愛護環(huán)衛(wèi)工人。
（二）贈送物資。
將單位購買的共計120余份防暑物資，由單位負責人發(fā)放到每一位環(huán)衛(wèi)工人手中。
（三）合影留念。
商會負責人、鎮(zhèn)黨建辦領(lǐng)導(dǎo)以及環(huán)衛(wèi)工人一起拍照留念。
安全生產(chǎn)考核方案篇十
加強安全生產(chǎn)管理工作，做到狠抓安全事故預(yù)防，消除隱患，杜絕安全事故的發(fā)生，我們采取以下措施：
一是各所與處機關(guān)還常年堅持管理人員輪流夜間值班制度，當班人員必須上街檢查工作質(zhì)量及安全隱患，做好值班記錄和交接班。
二是今年投入200萬元購置環(huán)衛(wèi)設(shè)備，新增垃圾掛桶車輛2臺，改造密封式農(nóng)用車4臺，改造電麻木(電動摩托垃圾收集車)10臺，新購一線環(huán)衛(wèi)作業(yè)服1200套，加強了勞動保護措施，改善了環(huán)衛(wèi)清掃保潔人員勞動條件，安全生產(chǎn)得到了有力保障。
三是將所有垃圾運輸車、垃圾集裝箱和人力三輪車貼上反光標識，防止交通事故的發(fā)生。通過采取各種安全措施，確保證全年無重、特大安全事故的發(fā)生，從源頭治理不安全因素。
四是定期檢查更換各部門消防器材，每季度組織檢查，查處安全隱患，及時更換不合格滅火器材。
五是促進社會的和諧與穩(wěn)定。每月開展一次大的安全生產(chǎn)工作檢查，召開安全生產(chǎn)專題會議6次，組織全處安全生產(chǎn)培訓(xùn)學(xué)習(xí)5次，查處安全隱患6次并進行了整改。積極配合轄區(qū)搞好社區(qū)治安維護工作，求得社會和諧，保一方平安。
安全生產(chǎn)考核方案篇十一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
根據(jù)省、市安委會關(guān)于2020年度安全生產(chǎn)和消防工作的有關(guān)要求和《市安全生產(chǎn)工作目標責任制考核辦法》的規(guī)定，結(jié)合全年安全生產(chǎn)和消防工作實際，區(qū)政府決定對全區(qū)安全生產(chǎn)和消防工作落實情況、主要工作目標完成情況進行考核?，F(xiàn)制定如下考核方案。
一、考核對象。
各鎮(zhèn)人民政府（街道辦事處）、區(qū)安委會有關(guān)成員單位。
二、考核時間。
2021年1月4日至2021年1月15日（具體時間由考核工作組提前通知）。
三、考核組織機構(gòu)。
區(qū)政府成立全區(qū)安全生產(chǎn)工作目標責任制考核領(lǐng)導(dǎo)小組：
四、考核內(nèi)容。
主要包括安全生產(chǎn)和消防工作的責任落實、隱患治理、監(jiān)管執(zhí)法、基礎(chǔ)保障等四個方面，以及各鎮(zhèn)（街）、有關(guān)部門監(jiān)管（管理）的行業(yè)領(lǐng)域發(fā)生的生產(chǎn)安全事故情況。
五、考核方式及分值。
考核實行打分制，按照百分制計分，由年終考核、日常考核、事故指標考核三部分組成。
（一）年終考核（滿分60分）。
考核工作組深入被考核鎮(zhèn)（街）和部門，采取聽取匯報、查閱資料、實地檢查等方式進行。按照《2020年度區(qū)鎮(zhèn)（街）安全生產(chǎn)和消防工作目標責任制考核細則及評分標準》和《2020年度區(qū)行管部門安全生產(chǎn)和消防工作目標責任制考核細則及評分標準》逐項打分后，按比例折算。
（二）日?？己耍M分20分）。
根據(jù)省、市、區(qū)安委會及其辦公室督查巡查的結(jié)果和日常工作開展情況確定。
（三）事故指標考核（滿分20分）。
按照屬地管理原則，本地區(qū)發(fā)生社會影響較大的一般安全生產(chǎn)責任事故，每1起扣5分，不評定為優(yōu)秀等次；發(fā)生重大及以上安全生產(chǎn)責任事故或社會影響較大，危及公共安全的較大安全生產(chǎn)責任事故或造成重大人員傷亡的消防、森林草原火災(zāi)的，扣20分，評定為不合格等次。
有下列情形的，在考核總分中予以加分，加分不設(shè)上限：
1.本年度未發(fā)生生產(chǎn)安全事故的地區(qū)，加2分；煤礦企業(yè)集中的地區(qū)，煤礦領(lǐng)域本年度未發(fā)生人員死亡事故的，加2分。
經(jīng)驗做法在區(qū)級及以上得到推廣的，每1項加2分。組織或參與搶險救援，成功施救減少人員傷亡等有突出貢獻的，加2分。
有下列情形的，在考核總分中予以減分，所減分數(shù)不超過考核總得分：
遲報生產(chǎn)安全事故的，每起扣1分。
2.對于企業(yè)除發(fā)生較大及以上生產(chǎn)安全事故、瞞報謊報生產(chǎn)安全事故及重大隱患沒有如期完成整改任務(wù)外，被納入國家級、省級和市級、區(qū)級安全生產(chǎn)失信聯(lián)合懲戒“黑名單”的，每戶分別減5分、4分、3分、2分。
六、等次評定。
考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等次，90分以上的可評為優(yōu)秀等次，80分以上的可評為良好等次，60分以上（含60分）為合格等次，60分以下為不合格等次。
有下列情形的之一的，實行“一票否決”，考核等次直接評定為“不合格”。
1.本轄區(qū)內(nèi)發(fā)生重大及以上安全生產(chǎn)責任事故或社會影響較大危及公共安全的較大安全生產(chǎn)責任事故或造成重大人員傷亡的消防、森林草原火災(zāi)的鎮(zhèn)人民政府（街道辦事處）。
2.本部門直接監(jiān)管的企事業(yè)單位或所屬行業(yè)發(fā)生較大及以上安全生產(chǎn)責任事故的區(qū)直屬部門。
3.按照有關(guān)規(guī)定應(yīng)當實行“一票否決”的其他情形。
七、表彰獎勵。
考核領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考核結(jié)果，提出對各鎮(zhèn)（街）、區(qū)安委會相關(guān)成員單位考核評定的等次建議，經(jīng)區(qū)安委會審定，報區(qū)政府批準后，對2020年安全生產(chǎn)和消防工作目標責任制完成情況進行通報，考核結(jié)果抄送區(qū)委組織部、區(qū)人社局等部門，對評定為“不合格”等次的被考核單位主要負責人予以通報批評并約談。
八、工作要求。
被考核單位接到考核通知后，要對照《考核評分標準》進行自查，并認真做好迎接考核的準備工作。
安全生產(chǎn)考核方案篇十二
(1)：不能在沒有通知同事之前就開動機器。
(2)：只有清洗輥和滾筒的工人本身才能操作機器。
(3)：不要使操作者分心。
(4)：不要試圖潤滑或清洗開動著的機器。
(5)：不要移動開動著的機器，不要試圖在設(shè)備上調(diào)整正在運行的機器，
(6)：機器上或機器周圍地板上不要留下油脂，以防止同伴滑倒，及時清洗。
2：找到設(shè)備上所有潛在的危險地方，特別注意內(nèi)向運動接觸點和刮刀。
(1)：在所有的涂料機或印刷機和打樣機上有許多輥和滾筒參與機器運行，存在很多這種內(nèi)向接觸點，它非常危險，因為如果有人的手或衣服或清洗布的一角卷入機器，那么操作者本人也將被卷入機器，造成很大的傷害。
(2)：為避免卷入內(nèi)向運行接觸點，操作者必須遵守操作規(guī)則，保證清洗布沒有松開的一角，并保證穿好緊身的工作服裝或保護衣，嚴禁生產(chǎn)線員工的工作服敞開紐扣。
(3)：無論如何，操作者也不能在機器運行的時候用手清洗涂料機的涂料輥，因為在管子與輥之間有一個內(nèi)向運行接觸點，會卷入操作者的手。
(4)：涂料輥只能用手清洗，在涂料機停下以后分開離合器，然后用手點動操作。
(5)：因為刮刀邊緣非常的鋒利，請操作時一定要小心，當在機器上安裝或去除時一定要在刮刀邊緣上放置保護塑料條。
(6)：不要把刮刀垂直靠在墻壁上，因為刮刀有可能突然間倒下來傷人。請把刮刀平放在專門的地方。
3：在機器開動前必須將所有安全網(wǎng)罩都安裝到位。
(1)：操作者必須明白在機器開動之前安全網(wǎng)罩必須全部到位。
(2)：操作者必須明白拆除附在安全網(wǎng)罩上的微型開關(guān)是十分的危險。
4：操作者在手握鐵片時要防止被鐵皮割傷。
5：避免火災(zāi)危險。
(1)：整個工廠廠區(qū)必須完全嚴格實行禁止吸煙這個條例。
(2)：所有的涂料、溶劑、滾筒和橡皮的清洗液、油墨都是易燃的，要注意。
(3)：所有的廢溶液都必須放入桶中，除非注罐時，否則都必須是密封的。
(4)：所有的溶劑都必須儲存在密封的鐵容器當中，然后放入指定的存放地點。
(5)：所有浸有溶液，輥和橡皮的清洗液和油墨，涂料的布都必須放置在帶有蓋子的金屬容器當中。
(6)：所有存放有臟布的容器必須每天更換。
(7)：所有的員工必須都明白溶液揮發(fā)的氣體比空氣重，所有揮發(fā)的氣體將聚集在地面附近，這樣金屬工具敲打地面引起的火法火花將引起爆炸。
6：防止腐蝕皮膚。
(1)：幾乎所有的溶液、涂料輥和橡皮的清洗液和其他化學(xué)品物質(zhì)都對皮膚有害，而且所有在印鐵廠使用的溶液和大部分化學(xué)品會去除人皮膚的自然保護油，引起嚴重的皮膚感染，如皮膚炎。
(2)：使用橡皮手套避免直接和溶液或化學(xué)品相互接觸。
(3)：接觸過溶液和化學(xué)品的手要用肥皂和清水徹底清洗干凈。
7：保持工廠區(qū)域整潔的重要性。
(1)：保持整潔的首要一點是：每個人應(yīng)該保持環(huán)境的整潔就象你希望別人給你留下整潔的機器和清潔的環(huán)境一樣。
(2)：保證立即擦掉機器和地板上的油污，
(3)：保證機器和周圍環(huán)境達到需要的標準。
(4)：把用過的清洗布放置在金屬容器當中。
(5)：把所有的溶劑存放在密封的金屬容器當中，然后放置在指定的地點。
(6)：工具用完以后歸還原處。
(7)：把生產(chǎn)原料堆放安全、整齊、穩(wěn)固。
(8)：工廠區(qū)域只能行走而不能跑步。
(9)：保持所有的出口、樓梯、人行道、鏟車道干凈、暢通無阻。
8：人工提放重物。
(1)：檢查重物是否有鋒利的邊緣和滑的表面，如果有必要的話必須戴上保護手套。
(2)：盡可能近的靠近重物，兩腿微微分開。
(3)：彎曲腿，背部保持垂直。
(4)：抓緊重物，試探物體重量，如果太重就放棄。
(5)：當抬起時，保持背部垂直，直起腿，盡可能的握緊重物靠近身體。[next]。
9：工作服和保護衣。
(1)：優(yōu)質(zhì)的皮鞋或靴子將很好的保護自己的腳。
(2)：如果需要可以帶上保護眼鏡，比如在清洗烘架操作清洗機燒堿的時候。
(3)：操作機器時，不要佩帶首飾、手表。機器上有許多零件如推爪，很有可能鉤住首飾或手表并把人帶入機器。
(4)：花架清洗液是一種很強的燒堿，在60度的時候?qū)ζつw和眼睛有極大的傷害，所有有關(guān)人員必須佩帶保護眼鏡和橡皮手套和圍裙。
(5)：由于長頭發(fā)引起的事故經(jīng)常發(fā)生，員工(特別是女員工)的頭發(fā)被快速運轉(zhuǎn)的機器卷入機器的事故例子數(shù)不勝舉。烘房落料機的稈子是經(jīng)常發(fā)生事故的地方，許多員工在彎腰檢查或安裝零件時被夾住頭發(fā)。這個時候頭部被卷入機器的速度是驚人的可以導(dǎo)致相當嚴重的后果。希望所有留長頭發(fā)的員工都盤起頭發(fā)或帶帽子。
10：接觸涂料、溶液或化學(xué)品。
(1)：知道酸和堿當和人的皮膚接觸時具有腐蝕性，并且有一些會散發(fā)有毒氣體。
(2)：知道如何進行酸和燒堿的混合稀釋，應(yīng)該加入一定量的水。
(3)：知道酸和燒堿散發(fā)的煙霧是可燃性的并具有毒性。
(4)：長時間暴露的溶液氣霧很濃的地方是有毒的。
(5)：知道有關(guān)溶液儲存的步驟和方法。
(6)：知道有關(guān)廢橡皮布和廢溶液的處理程序。
(7)：不能用肩扛有酸或化學(xué)品的大玻璃瓶。
11：正確使用工具。
(1)：可能的話必須永遠使用合適的扳手來旋松或旋緊鏍帽和鏍栓，經(jīng)常使用可調(diào)節(jié)扳手將是一種很懶惰的方法，這將損傷設(shè)備。
(2)：不要使用已經(jīng)磨圓了的l型六角扳手，這將損傷六角型螺栓，請拿一把新的l型六角扳手或請維修人員重新磨舊扳手。
(3)：保持工具干凈并安放有序，這一點對量具尤為重要，因為如果有量具臟了或損壞以后就不能正確讀數(shù)，工具也就失效。
12：壓縮空氣的危險。
(1)：一定不能把壓縮空氣的管子直接對準同事。請愛護自己的同事，每一位同事都是自己的兄弟姐妹。
(2)：一定不能把壓縮氣體直接吹向某人的皮膚，氣體將足以穿透皮膚并使贓物深入皮膚，引起嚴重的皮膚感染。
(3)：在操作任何壓縮氣體的管道和元件前，先關(guān)掉出氣口的閥門。
13：安全使用人行道和鏟車的危險。
(1)：在車間走動時一定要走人行道。
(2)：隨時注意鏟車的動向，不要闖入鏟車的行走通道。
(3)：意識到鏟車會隨時停止和轉(zhuǎn)向。
(4)：不要坐在鏟車上，只有鏟車駕駛員才能坐在鏟車上。
(5)：鏟車駕駛員在駕駛鏟車的時候必須小心，以防止鏟翻鐵皮或鏟傷行人。
安全生產(chǎn)考核方案篇十三
1.1為了認真貫徹“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，落實各級人員安全生產(chǎn)責任，做到獎懲分明、激勵與約束相結(jié)合，，特制定本細則。
1.2公司實行安全生產(chǎn)目標管理，推行安全生產(chǎn)三級控制目標，對在實現(xiàn)安全目標過程中做出成績的部門和個人予以獎勵，對發(fā)生事故的部門和責任人予以處罰。
1.3實行激勵與約束相結(jié)合的獎懲制度，堅持精神鼓勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合、思想教育與行政處罰相結(jié)合的原則。
1.4本細則適用于公司安全生產(chǎn)部及各風(fēng)電場。
2.表彰和獎勵規(guī)定。
2.1.2安反措計劃制定詳細、組織落實好，年度完成率95%以上;。
2.1.3認真組織落實安全生產(chǎn)標準化達標，實現(xiàn)既定目標。
2.2.1未發(fā)生由于本場負主要責任的設(shè)備異常及以上故障;。
2.2.2未發(fā)生人身未遂及以上事故，沒有受到違章處罰;。
2.2.4能認真執(zhí)行危險因素控制卡，“兩票”合格率達100%;。
2.2.5在設(shè)備治理、全面提高設(shè)備安全可靠性工作中成績突出;。
2.3公司對以下個人給予特殊貢獻獎勵，獎勵額度為500----5000元。
2.3.1避免了群傷事故者;。
2.3.2避免了人身重傷以上事故者;。
2.3.3避免了重大火災(zāi)事故者;。
2.3.4避免了主要發(fā)配電設(shè)備損壞事故者;。
2.3.5避免了誤操作事故發(fā)生;。
2.3.6避免了一般事故發(fā)生;。
2.3.7避免了一類障礙發(fā)生;。
2.3.8避免了事態(tài)擴大或減少事故損失;。
2.3.9認真巡檢，發(fā)現(xiàn)重大安全隱患或缺陷。
2.4反違章獎勵。
3.處罰規(guī)定。
3.1原則：
公司對安全生產(chǎn)實行責任追究制度。按照《安全生產(chǎn)法》《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合上級公司相關(guān)安全考核對發(fā)生事故的責任者可視情節(jié)嚴重程度給予相應(yīng)的行政處分和經(jīng)濟處罰。
3.2對事故的處罰規(guī)定：
3.2.1凡發(fā)生一般事故以上事故的，根據(jù)事故調(diào)查組報告，以及集團公司和能源公司《安全生產(chǎn)管理辦法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，觸犯法律的由政府主管部門依照法律程序執(zhí)行。
3.2.2發(fā)生一般事故的，根據(jù)事故調(diào)查組報告，以及集團公司和能源公司《安全生產(chǎn)管理辦法》相關(guān)規(guī)定，經(jīng)公司安全委員會按事故責任劃分，對事故部門、各級有關(guān)責任人進行處罰，觸犯法律的由政府主管部門依照法律程序執(zhí)行。
3.2.2.1發(fā)生一般人身死亡事故的對事故部門、各級有關(guān)責任人按以下規(guī)定予以處罰：
(2)事故部門的主要領(lǐng)導(dǎo)給予降職或撤職處分處以-5000元罰款;。
(5)對事故責任部門給予人均500元罰款。
3.2.2.2發(fā)生生產(chǎn)一般人身重傷事故，對事故部門、各級有關(guān)責任者的處罰。
(5)對責任單位部門給以人均300元罰款。
3.2.2.3發(fā)生一般設(shè)備事故，對事故部門、各級有關(guān)責任者的處罰。
(4)對事故單位給以2000元罰款。
3.3對障礙、異常處罰的規(guī)定：
3.3.1發(fā)生一類障礙，對責任者的處罰。
(4)對責任部門罰款500元。
3.3.2發(fā)生二類障礙，對責任者的處罰。
(4)對責任單位罰款300元。
3.3.3發(fā)生異常對風(fēng)電場考核200元/次。
3.3.4對重復(fù)故障(一類障礙、二類障礙、異常)的考核。
一年內(nèi)第二次發(fā)生的按上述規(guī)定再增加30%-50%的罰款，2月內(nèi)連續(xù)發(fā)生或同一設(shè)備連續(xù)第二次發(fā)生，不管原因是否一致，執(zhí)行加倍處罰。
3.3.5對上述故障的責任者將視情節(jié)輕重給以進行安全教育學(xué)習(xí)3天，每天書面向安全生產(chǎn)部匯報學(xué)習(xí)體會及反思，并公布,履行保證手續(xù)后，返回原崗位工作.
3.4發(fā)生人身輕傷或嚴重人身未遂，對各部門及各級有關(guān)責任者處罰依照一類障礙進行處罰。
3.5習(xí)慣性違章的處罰。
3.5.1現(xiàn)場發(fā)生人員習(xí)慣性違章的給予50元罰款;。
3.5.2凡第二次違章的人員給予200元罰款，進行安全教育學(xué)習(xí)3天,每天書面向安全生產(chǎn)部匯報學(xué)習(xí)體會及反思，并公布,履行保證手續(xù)后，返回原崗位工作.
3.5.3當月連續(xù)發(fā)生3人次以上違章現(xiàn)象，風(fēng)電場安全第一責任者及安全員對本部門安全工作進行反省并公布，并給以500元罰款。
3.6凡未嚴格按照公司下達的有關(guān)規(guī)章制度、規(guī)程、規(guī)定進行操作，均定性為誤操作。對責任者的處罰如下：
3.6.1誤操作造成一類障礙的，除按照一般設(shè)備事故進行處罰外，責任人接受5天的安全教育。
3.6.2誤操作造成二類障礙事故，除按照一類障礙進行處罰外，責任人接受3天的安全教育。
3.6.3因誤操作造成異常發(fā)生，除按照二類障礙進行處罰外，責任人接受2天的安全教育。
3.6.4未嚴格按照公司下達的有關(guān)規(guī)章制度、規(guī)程、規(guī)定進行操作，雖未造成后果但實際情節(jié)嚴重者，給予責任人100元處罰。
3.7原因不明事件的處理。
3.8其它處罰。
3.8.1應(yīng)執(zhí)行兩票而未執(zhí)行或與工作內(nèi)容不符，每發(fā)現(xiàn)一例，考核責任人100元。
3.8.2發(fā)生設(shè)備故障及人身不安全現(xiàn)象后，不及時向分管領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)責任部門匯報或故意隱瞞事故，按故障定性加倍處罰并給予責任部門負責人同樣處罰，造成后果的追究部門負責人責任。
(1)兩票抽檢每發(fā)現(xiàn)一張錯票，對兩票上所有相關(guān)人員及安全員進行處罰;。
(3)對應(yīng)執(zhí)行而未執(zhí)行危險因素控制卡或執(zhí)行不認真者;。
(4)未按規(guī)定按時進行可靠性數(shù)據(jù)、日報表等數(shù)據(jù)統(tǒng)計的;。
(5)未能按時上報事故、障礙、異常原始表報者，每推遲一天進行按上述考核;。
(6)各類人員無故不按時參加安全日活動、安全分析會、安全會議。
(7)禁煙區(qū)吸煙者，在禁煙區(qū)發(fā)現(xiàn)煙頭，每發(fā)現(xiàn)一例考核部門100元，考核部門負責人和安全員100元。
4.有下列情形之一的，從輕、減輕或者免于處罰：
4.1設(shè)備、系統(tǒng)發(fā)生不安全情況時，責任部門或責任人能積極主動，協(xié)調(diào)配合，縮短處理時間，及時恢復(fù)設(shè)備、系統(tǒng)運行或備用的。
4.2確因意外和不可抗力等非主觀因素造成的。
4.3在事故調(diào)查中責任單位及責任人能客觀全面反映事故真相，使事故調(diào)查順利進行的。
5.獎懲特別說明。
5.1對同時違反“風(fēng)電場安全生產(chǎn)十條禁令”者原有基礎(chǔ)加倍處罰。
5.2外來施工隊伍，在生產(chǎn)現(xiàn)場發(fā)生不安全情況時，對工程所屬風(fēng)場(帶票風(fēng)場)按上述有關(guān)規(guī)定進行對應(yīng)處罰;對施工單位依據(jù)所簽訂的經(jīng)濟合同條款處罰。
5.3對發(fā)生的其他不安全情況，根據(jù)情節(jié)輕重作出處罰決定。
5.4本細則執(zhí)行中存在的問題，請各風(fēng)場及安全生產(chǎn)部成員及時發(fā)聵給安委辦，安委辦根據(jù)實際情況每年修訂一次。
5.5本細則自下發(fā)之日起執(zhí)行，原獎懲考核細則同時廢止。
安全生產(chǎn)考核方案篇十四
通報是現(xiàn)有公文文種之一，主要用于上級機關(guān)對下級機關(guān)的表彰、批評、情況說明三類情況。下面本站小編給大家?guī)戆踩a(chǎn)考核通報，供大家參考!
根據(jù)市園林局《關(guān)于對局屬單位年安全生產(chǎn)目標考核檢查的通知》(發(fā)號)要求，市園林局安全生產(chǎn)小組組織的考評組于年12月12日至15日對局屬各單位安全生產(chǎn)目標完成情況進行了考核?，F(xiàn)將考核情況通報如下：
對于年度的安全生產(chǎn)工作，局屬大部分單位領(lǐng)導(dǎo)非常重視，把安全生產(chǎn)作為頭等大事來抓，臺帳資料齊全，會議記錄完整，施工現(xiàn)場規(guī)范，形成了本單位工作特色，完成了年初制定的目標任務(wù)，取得了一定的成績。但有少數(shù)單位領(lǐng)導(dǎo)不夠重視，從思想上、作風(fēng)上沒有把安全生產(chǎn)工作擺上真正位置，單位法人與局長簽訂的安全生產(chǎn)。
責任書。
任務(wù)未完成，安全生產(chǎn)崗位虛設(shè)，安全生產(chǎn)意識淡薄，防范措施不到位，經(jīng)費保障、人員不夠落實，會議制度不完善，對單位事故采取隱瞞、漏報，對年度考評制度不聞不問，對安全生產(chǎn)工作缺少責任心。
對照《年度市園林局安全生產(chǎn)工作目標考核檢查評分表》，現(xiàn)將考核評分通報如下：機場路管理處98.8分;綠化管理處98.7分;動物園管理處98.7分;象湖風(fēng)景區(qū)管理處98.7分;玉帶河風(fēng)景區(qū)管理處98.6分;人民公園管理處98.6分;撫河公園管理處98.5分;朝陽新區(qū)綠化養(yǎng)護處98.5分;園林規(guī)劃設(shè)計院98.3分;園林科研所98.2分;園林綠化工程站98.1分;園林開發(fā)公司97分;花卉苗木處97分;綠化服務(wù)公司97分;園林物業(yè)辦96分，水產(chǎn)試驗場未接受檢查，檢查通知未傳閱，材料未準備，分管安全生產(chǎn)負責人不知道考核工作。
二、下一步工作重點。
安全生產(chǎn)工作是頭等大事，各單位結(jié)合本單位實際，要制定完善的考評體系，做到年初有計劃、有實施方案，半年有小結(jié)，年終有總結(jié)，嚴格落實領(lǐng)導(dǎo)責任制，誰主管、誰負責。做好預(yù)防措施，標本兼治，建立長效管理機制。堅持以人為本，規(guī)范服務(wù)，努力創(chuàng)建安全無事故，確保各項工作規(guī)范運行。
通過這次考評，希望做的好的單位再接再勵，繼續(xù)努力，存在差距的單位，著力解決存在的問題。各單位領(lǐng)導(dǎo)要高度重視，真正把安全生產(chǎn)工作落到實處，確保單位和諧平安。
各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街道、農(nóng)茶場及市直有關(guān)單位：
為了全面總結(jié)20xx年度安全生產(chǎn)工作，落實安全生產(chǎn)責任制，預(yù)防和減少各類生產(chǎn)安全事故的發(fā)生。根據(jù)《武夷山市人民政府關(guān)于下達20xx年安全生產(chǎn)目標責任的通知》(武政綜[20xx]58號)和《武夷山市人民政府安全生產(chǎn)委員會關(guān)于開展20xx年安全生產(chǎn)目標責任制自評、考核等有關(guān)工作的通知》(武安委[20xx]26號)要求，20xx年12月5日至12月15日，市政府安委會組織考核組，采取聽取匯報、查閱資料、現(xiàn)場檢查等形式，對全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、農(nóng)茶場及市直有關(guān)單位20xx年落實安全生產(chǎn)責任制、開展企業(yè)安全生產(chǎn)標準化建設(shè)情況進行了考核，現(xiàn)將考核情況通報如下：
一、總體情況。
從考核情況來看，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、農(nóng)茶場及市直有關(guān)單位高度重視安全生產(chǎn)工作，認真貫徹《國務(wù)院關(guān)于進一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》、《國務(wù)院關(guān)于堅持科學(xué)發(fā)展安全發(fā)展促進安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)的意見》精神，認真執(zhí)行上級關(guān)于安全生產(chǎn)工作的一系列重要部署，緊密結(jié)合實際,積極落實“安全生產(chǎn)年”和“責任落實年”各項措施，進一步強化政府及部門“一崗雙責”和企業(yè)安全生產(chǎn)標準化建設(shè)工作，廣泛宣傳教育，狠抓監(jiān)督檢查，深化專項治理，積極開展安全生產(chǎn)大檢查，有效減少和預(yù)防各類事故的發(fā)生，保持了安全生產(chǎn)形勢的總體穩(wěn)定。總體上看，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、農(nóng)茶場及市直有關(guān)單位在貫徹各級、各部門安全生產(chǎn)工作的一系列決策部署上，思想統(tǒng)一、行動迅速、工作務(wù)實，成效較為顯著。主要表現(xiàn)在：
(一)、安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)更加重視。全市上下都能高度重視安全生產(chǎn)工作，把安全生產(chǎn)工作納入重要議事日程，抓好落實保安全。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、農(nóng)茶場及市直有關(guān)單位緊緊圍繞“安全生產(chǎn)年”和“責任落實年”活動，高度重視安全生產(chǎn)工作，能堅持抓好每個季度防范重特大安全生產(chǎn)事故會議，主要領(lǐng)導(dǎo)親自部署，措施到位，形成了全市上下齊心協(xié)力抓安全的良好局面。
(二)、安全生產(chǎn)目標責任進一步落實。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、農(nóng)茶場及市直有關(guān)單位及時將市政府年初下達的安全生產(chǎn)目標細化分解完善，對轄區(qū)和行業(yè)內(nèi)的單位及企業(yè)下達了目標管理責任書，確保了安全生產(chǎn)責任制的全覆蓋。
(三)、一崗雙責、企業(yè)標準化建設(shè)有序推進。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、農(nóng)茶場及市直有關(guān)單位強化了“一崗雙責”，明確了其主要負責人是本行政區(qū)域、本部門職責范圍內(nèi)安全生產(chǎn)工作的第一責任人，對安全生產(chǎn)工作負全面領(lǐng)導(dǎo)責任;分管安全生產(chǎn)工作的負責人對安全生產(chǎn)工作負綜合監(jiān)管領(lǐng)導(dǎo)責任;其他負責人對分管業(yè)務(wù)工作范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作負直接領(lǐng)導(dǎo)責任。切實將安全生產(chǎn)“一崗雙責”落到實處，對照職責規(guī)定履行職責，形成齊抓共管的良好局面，提高了工作效率。在推進落實企業(yè)標準化建設(shè)活動中，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、農(nóng)茶場及市直有關(guān)單位把這項工作作為全年安全生產(chǎn)工作的重中之中，較好完成了市政府下達的目標任務(wù)，企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任進一步有效落實。
(四)、安全生產(chǎn)領(lǐng)域“打非治違”專項行動深入開展。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、農(nóng)茶場及市直有關(guān)部門結(jié)合實際，制定了安全生產(chǎn)領(lǐng)域“打非治違”專項行動方案，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，明確職責分工，進行工作部署。將集中開展“打非治違”與隱患排查治理、推進重點行業(yè)領(lǐng)域安全專項整治有機結(jié)合，突出重點，嚴厲打擊，聯(lián)合執(zhí)法，集中整治，發(fā)現(xiàn)一起，打擊一起，有效保障了全市安全生產(chǎn)的形勢穩(wěn)定。
(五)、安全生產(chǎn)宣傳教育廣泛開展。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、農(nóng)茶場及市直有關(guān)單位認真開展安全生產(chǎn)宣傳教育活動，大力宣傳安全生產(chǎn)法律法規(guī)和安全知識，營造安全生產(chǎn)輿論氛圍?！鞍踩a(chǎn)月”活動期間，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、農(nóng)茶場及市直有關(guān)部門采用標語橫幅、發(fā)放安全生產(chǎn)法律法規(guī)知識讀本、宣傳資料，知識競賽等方式，廣泛宣傳安全教育知識。
二、存在的主要問題。
從考核情況來看，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、農(nóng)茶場及市直有關(guān)單位在安全生產(chǎn)工作方面下了較大的功夫，取得了較大的成效，但也存在一些問題，具體如下：
(一)、安全生產(chǎn)工作進展不平衡。少數(shù)單位和部門安全生產(chǎn)監(jiān)管力量還比較薄弱，在工作落實上沒有計劃、沒有方案，特別是分管領(lǐng)導(dǎo)和安辦人員變動大，新安排人員到崗后業(yè)務(wù)不熟，致使安全生產(chǎn)工作落后。吳屯鄉(xiāng)持有安全生產(chǎn)執(zhí)法證人員未達兩人及以上，無法開展安全生產(chǎn)執(zhí)法檢查。
(二)、檔案資料管理不夠規(guī)范。少數(shù)單位和部門對開展安全生產(chǎn)活動的有關(guān)圖片、記錄沒能及時整理和分類歸檔，尤其是一些單位和部門領(lǐng)導(dǎo)帶隊檢查安全工作資料更是得不到體現(xiàn);一些文件缺失，沒能及時轉(zhuǎn)發(fā)下達上級要求貫徹宣傳的文件;此外，個別單位和部門還存在安全檢查記錄不規(guī)范、臺帳不健全等現(xiàn)象。
(三)、部分部門單位應(yīng)急救援預(yù)案內(nèi)容不全，沒有開展應(yīng)急救援演練。對于危險源、地質(zhì)災(zāi)害等有些單位和部門沒有制定出實用有效可操作性的。
應(yīng)急預(yù)案。
也缺乏對應(yīng)急救援的演練工作。
(四)、個別部門單位落實企業(yè)標準化建設(shè)工作不夠重視，未建立企業(yè)安全生產(chǎn)標準化達標建設(shè)基礎(chǔ)臺賬基檔案，對本轄區(qū)行業(yè)內(nèi)的企業(yè)數(shù)量及規(guī)模未能摸清梳理，企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任的落實存在死角。
三、幾點要求。
(一)、認真落實目標責任、研究對策措施。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、農(nóng)茶場及市直有關(guān)單位要強化政府及部門“一崗雙責”和企業(yè)主體責任，要認真分析本行業(yè)、本部門一年以來的安全生產(chǎn)形勢，特別要針對一年來出現(xiàn)的突出問題，研究提出切實可行的對策措施，強化監(jiān)管，落實責任，切實加強安監(jiān)機構(gòu)和執(zhí)法隊伍建設(shè)，進一步充實人員力量，適應(yīng)當前形勢的需要。希望各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街道、農(nóng)茶場及市直有關(guān)單位在新的一年里，繼續(xù)加強對安全生產(chǎn)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，切實強化安全生產(chǎn)責任制，認真落實安全生產(chǎn)各項保障措施和企業(yè)安全生產(chǎn)標準化建設(shè)工作，確保我市安全生產(chǎn)形勢進一步穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。
(二)、繼續(xù)深入開展企業(yè)安全生產(chǎn)標準化建設(shè)工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、農(nóng)茶場及市直有關(guān)單位要根據(jù)省、市政府關(guān)于全面深入開展企業(yè)安全生產(chǎn)標準化達標創(chuàng)建工作的部署安排，20xx年全面完成各行業(yè)企業(yè)安全生產(chǎn)標準化建設(shè)評定、公告發(fā)證、授牌工作。到今年年底，行業(yè)主管部門對安全生產(chǎn)標準化不達標企業(yè)，應(yīng)責令停產(chǎn)整頓，直至關(guān)閉。對已評定的企業(yè)要做好鞏固提升工作，重點指導(dǎo)企業(yè)做好隱患排查治理、整改與提高、鞏固工作，扎實打牢企業(yè)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)。同時，將部分行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)新開工企業(yè)、未在20xx年完成達標評定的企業(yè)全部納入標準化建設(shè)范圍，做好幫扶與指導(dǎo)服務(wù)工作，確保在今年底前按省市政府要求全部實現(xiàn)達標。
(三)、加強監(jiān)管，加大隱患整治力度。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、農(nóng)茶場及市直有關(guān)單位要加強對本轄區(qū)或管轄范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)監(jiān)督和管理，開展經(jīng)常性的安全隱患檢查，把事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)。及時發(fā)現(xiàn)事故隱患，并采取切實可行的措施，做好整改工作。
總的來說，希望各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、農(nóng)茶場及市直有關(guān)單位繼續(xù)發(fā)揚成績，總結(jié)經(jīng)驗，查漏補缺，把安全生產(chǎn)工作做得更細、更具體，在新的一年里把安全生產(chǎn)工作推上新的臺階。
武夷山市人民政府安全生產(chǎn)委員會。
縣市區(qū)人民政府，郴州有色金屬產(chǎn)業(yè)園區(qū)、郴州經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會，中省在郴和市直有關(guān)單位，中省在郴和市屬有關(guān)企業(yè)：
按照《郴州市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)郴州市安全生產(chǎn)工作考核辦法的通知》(郴政辦函[20xx]211號)的規(guī)定和全市安全生產(chǎn)暨煤炭工作會議明確的工作重點，現(xiàn)將20xx年安全生產(chǎn)工作考核細則印發(fā)給你們，同時提出以下要求，請認真貫徹落實。
一、高度重視安全生產(chǎn)考核工作。各地各單位要按照科學(xué)發(fā)展安全發(fā)展的要求，樹立正確的政績觀，建立健全安全生產(chǎn)責任體系，細化安全生產(chǎn)工作考核細則，建立考核結(jié)果由黨委、政府審定、規(guī)范通報的工作機制，嚴格獎懲兌現(xiàn)，強化安全生產(chǎn)激勵約束機制。要逐級簽訂安全生產(chǎn)工作責任狀，把考核細則明確的重點工作落實到崗到人，并及時將安全生產(chǎn)組織領(lǐng)導(dǎo)、責任落實(含考核細則、指標分解、獎懲兌現(xiàn))、打非治違、專項整治、隱患治理、標準化建設(shè)、宣傳教育等反映有關(guān)工作進展的會議紀要、重要文件及時報市安委會辦公室備查。對弄虛作假偽造相關(guān)文件資料的，予以通報批評并取消評先資格。
二、強化考核推動重點工作落實。要按照考核細則的規(guī)定和“安全生產(chǎn)年”活動的要求，切實加大“有計劃、全覆蓋、規(guī)范化”安全監(jiān)管執(zhí)法、安全生產(chǎn)“打非治違”、重點行業(yè)領(lǐng)域的安全專項整治、安全生產(chǎn)標準化建設(shè)、隱患排查治理體系建設(shè)、應(yīng)急救援體系建設(shè)、安全資金投入、安全生產(chǎn)示范創(chuàng)建、安全生產(chǎn)責任險、安全生產(chǎn)宣傳教育和培訓(xùn)等重點工作的考核權(quán)重，推動各地各部門各單位認真貫徹國發(fā)[20xx]40號文件、省委省政府“4+1”安全生產(chǎn)政策法規(guī)、湘組[20xx]120號文件和市委、市政府制定的郴發(fā)[20xx]8號、郴辦發(fā)[20xx]18號、郴辦字[20xx]92號文件精神，促進企業(yè)主體責任、政府監(jiān)管責任和屬地管理責任的落實，確保全年安全生產(chǎn)各項目標任務(wù)的完成。
三、切實加強對考核工作的動態(tài)監(jiān)督檢查。各級安委會辦公室要強化日?？己?、半年抽查和年終考核工作，日?？己撕桶肽瓿椴檎既臧踩a(chǎn)工作考核分值的40%，年終考核占60%。要把工作考核和事故指標考核緊密結(jié)合起來，把安全生產(chǎn)的源頭管理和過程控制緊密結(jié)合起來，加強日常工作調(diào)度，建立健全考核工作臺帳，認真組織開展安全生產(chǎn)責任落實情況的抽查督查，切實加強對各責任單位履職情況的動態(tài)管理。安監(jiān)、公安、消防、煤炭、煤監(jiān)、國土、建設(shè)、交通、交警、質(zhì)監(jiān)、農(nóng)機、電力、教育、水利、環(huán)保、旅游等負有安全監(jiān)管職責的部門，要分行業(yè)領(lǐng)域就專項整治、標準化建設(shè)等安全生產(chǎn)重點工作及時向市安委會辦公室提供對各縣市區(qū)和有關(guān)企業(yè)的考核加分和扣分情況。對責任不落實，較大和重大事故多發(fā)、事故指標超控的，要按規(guī)定進行警示通報和督導(dǎo)約談，督促采取切實有效的整改措施，確保安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定。要規(guī)范安全生產(chǎn)考核程序，準確把握考核標準，嚴格獎懲兌現(xiàn)，堅決落實“一票否決”和“黃牌警告”制度，切實強化安全生產(chǎn)激勵約束機制。
附件1.縣市區(qū)人民政府(產(chǎn)業(yè)園區(qū)、經(jīng)濟開發(fā)區(qū))安全生產(chǎn)工作考核細則。
安全生產(chǎn)考核方案篇十五
為全面提升企業(yè)安全生產(chǎn)水平，加強企業(yè)內(nèi)部安全生產(chǎn)管理，建立持續(xù)改進的安全生產(chǎn)長效機制，根據(jù)上級各項安全生產(chǎn)管理制度，我公司專門成立了以項目經(jīng)理的“安全安全生產(chǎn)目標自評考核領(lǐng)導(dǎo)小組”，負責安全生產(chǎn)目標的落實、監(jiān)察及評價工作。領(lǐng)導(dǎo)小組認真學(xué)習(xí)了國家關(guān)于安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和規(guī)章，深刻理解和掌握了標準的內(nèi)容和要求，經(jīng)過一段時間的落實和評價，對公司的安全生產(chǎn)基礎(chǔ)管理工作、設(shè)備設(shè)施的安全狀況、作業(yè)環(huán)境與職業(yè)健康等工作按照標準進行了全面詳細的自評，現(xiàn)將xx年上半年安全生產(chǎn)目標完成情況效果評估如下：
一、安全領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)及人員設(shè)置情況。
公司成立了安委會具體負責全公司的安全生產(chǎn)工作，內(nèi)設(shè)專職安全管理人員3人。為完善標準化的建立，公司成立了由項目經(jīng)理任組長，項目書記和項目總工為副組長，安全科科長、工程部部長、綜合部部長、財務(wù)科科長為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負責項目的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理及完成上級安全生產(chǎn)工作任務(wù)和日常安全生產(chǎn)工作及突發(fā)事件的`安全處置工作。下屬各部門也分別成立，由主要負責人任組長，分管安全的專工擔任副組長，各班組班組長為成員的安全生產(chǎn)管理小組，各區(qū)域都設(shè)有安全生產(chǎn)負責人，形成了一整套的安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò)體系，保障了職工的人身安全、財產(chǎn)安全，使項目安全生產(chǎn)穩(wěn)步發(fā)展。
項目部建立完善了《安全生產(chǎn)管理制度》《安全生產(chǎn)責任制》，制定了項目經(jīng)理、項目部書記、項目總工、各科室負責人、安全生產(chǎn)管理員及管理部門的《安全生產(chǎn)職責》，制定了《安全生產(chǎn)管理目標》《安全教育制度》以及“職業(yè)安全健康”所應(yīng)有的規(guī)章制度。在建立健全各項規(guī)章制度的同時，我們認真組織各部門人員認真學(xué)習(xí)執(zhí)行，狠抓制度的落實，形成一種長效機制。
根據(jù)項目的“安全培訓(xùn)計劃”，對新進場人員進行三級安全教育覆蓋率100%。對特種作業(yè)人員持證率100%。主要學(xué)習(xí)了本專業(yè)施工特點及狀況，各工種專業(yè)安全技術(shù)和操作規(guī)程要求，專業(yè)工作區(qū)域內(nèi)主要危險作業(yè)場所及有毒、有害作業(yè)場所的安全要求，安全防護用品的使用、消防知識，環(huán)境管理、文明施工要求，項目部安全生產(chǎn)應(yīng)急予案和現(xiàn)場急救知識，組織熟悉施工現(xiàn)場。項目部組織對了消防專項培訓(xùn)、文明施工標準化培訓(xùn)、安全規(guī)章制度培訓(xùn)、施工用電培訓(xùn)、起重作業(yè)專項培訓(xùn)等。每位管理人員深刻的認識到“抓生產(chǎn)，首先抓安全”的重要性。安全教育培訓(xùn)、安全檢查、安全會議有記錄、有計劃，提高了全員的安全生產(chǎn)意識，保持上半年來無安全事故發(fā)生，達到了安全生產(chǎn)的目標。
四、設(shè)備設(shè)施良好，安全運轉(zhuǎn)。
（一）設(shè)施：項目部建有辦公室，職工生活區(qū)，寬敞明亮，環(huán)境衛(wèi)生條件良好。
（二）機械設(shè)備：項目部所有小型機械均進行進場驗收檢驗，大型起重機械證件齊全有效，狀態(tài)良好。
（三）項目部健全了《現(xiàn)場施工機械管理辦法》《起重機械安全管理制度》等各項設(shè)備管理制度，落實責任，做到了設(shè)備的日常維修，保養(yǎng)有計劃，加強設(shè)備使用全過程中的自查工作，消除隱患，保證了安全運轉(zhuǎn)。
項目部制定了《安全事故應(yīng)急救援預(yù)案》，設(shè)有應(yīng)急救援隊，應(yīng)對突發(fā)事故的發(fā)生，六月進行一次消防演練，同時對生產(chǎn)現(xiàn)場的人、機、物、料做了合理安排，現(xiàn)場設(shè)置應(yīng)急物資，實行定置管理，保障安全有序的工作環(huán)境。應(yīng)急設(shè)施的配備保證了控制各種突發(fā)事件能力。
六、安全隱患檢查、整改情況。
項目部制定了《安全、環(huán)境檢查工作制度》，每星期進行一次拉網(wǎng)式安全檢查，查出問題，下發(fā)“整改通知單”，明確整改責任部門，限期整改，下發(fā)檢查通報。在每周的安全例會上通報，責任單位匯報整改情況。每月組織施工用電、起重機械、腳手架、消防、生活區(qū)專項檢查，發(fā)現(xiàn)隱患立即整改，通過層層檢查，層層篩查，確保了安全生產(chǎn)。
為切實加強安全生產(chǎn)工作的責任落實，項目部嚴格按照“抓生產(chǎn)首先抓安全、誰主管誰負責”的原則，項目部和各班組負責人以及各科室負責人簽訂《安全生產(chǎn)責任書》，真正把安全生產(chǎn)工作責任到人，工作中嚴格落實責任追究制，對于因失責而引發(fā)的安全生產(chǎn)事故，從嚴從重處理，每月由安全部對各級人員安全生產(chǎn)責任制落實執(zhí)行情況進行綜合評價，給予表彰獎勵和通報批評或處罰，由于制度嚴格，措施到位，責任落實，上半年未發(fā)生安全責任事故。
八、安全操作規(guī)程制定情況。
各工序、工種，各類設(shè)備都制定了安全操作規(guī)程，制作成版面掛在各崗位各工序顯眼部位，各安全操作規(guī)程全面、實用，布置規(guī)范標準。
九、評估情況。
項目部根據(jù)有關(guān)的制度進行自查自評，認為符合安全生產(chǎn)目標管理的要求。
安全生產(chǎn)考核方案篇十六
1、單位加強對安全生產(chǎn)(消防)整治活動的領(lǐng)導(dǎo),及時制訂整治計劃;。
2、配置安全生產(chǎn)(消防)工作的人、財、物等資源,建立義務(wù)消防小組;。
3、單位主、分管領(lǐng)導(dǎo)工作及職責明確;。
單位未專題研究制訂實施方案的扣1分;未按規(guī)定配置安全生產(chǎn)(消防)工作人、財、物、資源的扣1分;安全生產(chǎn)主、分管領(lǐng)導(dǎo)職責不明確的扣1分;不及時研究安全生產(chǎn)(消防)工作,不及時制訂階段性整治工作計劃的扣2分。
1、明確安全工作目標,落實直接管理責任。
2、制定切合單位實際的安全生產(chǎn)工作目標,明晰安全生產(chǎn)工作思路;。
3、掌握生產(chǎn)人員的安全行為狀況,嚴格落實管控責任,及時進行考核;。
三、安全防護(10分)。
1、安全生產(chǎn)(消防)硬件保障。
2、所有新建項目嚴格執(zhí)行安全、消防、環(huán)保等“三同時”制度,手續(xù)合法;。
生產(chǎn)設(shè)備裝備安全性未能達到要求的,每臺套扣0.5-1分。
未按標準配置并不會正確使用的及未按要求檢測檢驗的,每一處扣0.2-0.5分。
五、崗位安全行為評估(6分)。
2、作業(yè)人員安全行為評估。
六、危險源分級管控(14分)。
對a、b級危險源制定針對性的管控措施,明確分級管控責任;對a級危險源制定目標管理方案、預(yù)案;對危險(臨時)作業(yè)制定報批手續(xù)。
未制訂管控措施、落實分級管控責任的,每一處扣0.5-3分;a級危險源管理方案、預(yù)案不明確的`每一處扣0.5-1分;危險(臨時)作業(yè)管理制度不完善的,扣0.5-1分。
七、隱患整治糾錯(10分)。
1、按照事故隱患排查的規(guī)定,建立事故隱患排查制度;。
2、定期開展事故隱患排查并上報。
未按要求開展隱患排查每少一次扣0.5分;隱患排查不規(guī)范的扣0.5-1分。
八、現(xiàn)場“7s”管理(8分)。
1、生產(chǎn)現(xiàn)場實行“7s”標準化管理。
2、現(xiàn)場標識化管理規(guī)范。
九、教育培訓(xùn)(10分)。
1、全員安全意識教育。
2、員工學(xué)習(xí)法律法規(guī)、制度、職責。
3、安全應(yīng)知應(yīng)會培訓(xùn)。
4、作業(yè)人員進行“三級教育”
對新職工進行“三級安全教育”合格后上崗;組織作業(yè)人員學(xué)習(xí)崗位安全操作規(guī)程,抽查合格率達到95%以上。
5、安全技能培訓(xùn)。
開展崗位技能培訓(xùn),掌握應(yīng)知應(yīng)會內(nèi)容;開展轉(zhuǎn)、復(fù)崗教育培訓(xùn),合格后上崗。
未有效組織員工安全技能培訓(xùn)的全扣;抽查員工應(yīng)知應(yīng)會不掌握的每一人次扣0.5分。
6、特種作業(yè)人員管理。
消防安全責任制未建立的扣1分,消防義務(wù)小組未建立的扣1分。
2、按要求配置應(yīng)急裝置,建檔、定期檢查維修(消防器材、安全通道、應(yīng)急照明、報警等符合規(guī)定);針對單位可能發(fā)生的事故,制訂并完善事故應(yīng)急處置預(yù)案;定期開展應(yīng)急演練。
2、嚴格事故處理。對發(fā)生的各類事故及苗頭,按規(guī)定及時處理，對事故及苗頭不按要求處理的,每起扣1分。
3、安全行為考核與獎罰。對員工的安全行為、績效與計分考核、行政獎罰等掛鉤,嚴格考核與獎罰;對員工的安全行為與單位的獎罰制度掛鉤,從嚴考核。
未有效開展安全行為考核與獎罰的全扣。
十二、運行評審(4分)。
開展管理評審,實現(xiàn)持續(xù)改進。依照職業(yè)健康管理體系要求開展管理評審,針對缺陷和問題,落實整改,實現(xiàn)持續(xù)改進。
安全生產(chǎn)考核方案篇十七
建立教育系統(tǒng)安全長效管理機制，突出隱患治理這條主線，以及學(xué)校安全管理政策，普及學(xué)校安全法律法規(guī)和安全常識，努力創(chuàng)建安全、文明、健康、和諧的校園環(huán)境。
安全責任、重在落實。
5月30日—6月30日。
成立學(xué)?！鞍踩a(chǎn)月”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，負責我?！鞍踩a(chǎn)月”活動的工作。
組長：王耀漁。
副組長：黃榮貴。
組員：各班班主任。
第一階段：制定方案和動員階段。5月28日—29日。
第二階段：5月30日—6月25日，具體實施階段。
主要內(nèi)容：
1、在學(xué)校召開師生大會，出一期有關(guān)安全教育的黑板報，創(chuàng)造濃厚的“安全月”活動氛圍。
2、在校黑板報專欄開辟“安全生產(chǎn)月”宣傳教育專欄，宣傳相關(guān)法律法規(guī)和安全月的開展情況。
3、召開班主任安全教育專題會議，以防火、防盜、防詐騙、防滋擾、放傷害等為主題內(nèi)容的安全教育，指導(dǎo)各各班主任對本班全體學(xué)生開展安全常識普及教育。
4、組織一次火場逃生應(yīng)急演練，提高師生的安全意識和責任觀念。
5、對全校進行一次專題安全大檢查。
第三階段：6月26—6月30日，總結(jié)階段。
2、各班要以班情以“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”為主題，通過多渠道、多形式開展對學(xué)生進行安全教育，切實提高全校師生的安全防范技能，增強全校師生的安全防范意識，確保我校校園安全穩(wěn)定。
3、活動結(jié)束后，各班級要結(jié)活動情況進行全面總結(jié)，及時總結(jié)安全工作的先進事跡和典型做法。
安全生產(chǎn)考核方案篇十八
第一條為了貫徹執(zhí)行《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》,堅持“安全第一,預(yù)防為主,綜合治理”的方針,建立考核獎勵機制,進一步推進安全生產(chǎn)責任目標工作,促進我市安全生產(chǎn)形勢的穩(wěn)定好轉(zhuǎn),制定本辦法。
第二條根據(jù)海口市《安全生產(chǎn)工作責任目標考核辦法》的規(guī)定,市安全生產(chǎn)委員會辦公室《以下簡稱安委辦》負責對各區(qū)、市政府各有關(guān)職能部門安全生產(chǎn)責任目標工作的考核獎勵工作。
第三條考核堅持客觀、公正、公開、公平的原則。
第四條考核結(jié)果是評定安全生產(chǎn)責任目標工作成效和獎勵的依據(jù)。
第五條考核方式。實行年度考核。每年一季度對各單位上一年度的安全生產(chǎn)責任目標落實情況進行考核。
第六條考核內(nèi)容。按照《市政府辦公廳關(guān)于進一步強化各區(qū)政府及各職能部門安全生產(chǎn)監(jiān)督管理責任的意見》(海府辦〔〕227號)的要求,考核各區(qū)、各有關(guān)職能部門履行職責情況和年度簽定安全生產(chǎn)工作目標責任書中確定的各項職責和各項安全生產(chǎn)指標完成情況。
第七條考核程序。市政府組成市年度安全生產(chǎn)責任目標工作考核領(lǐng)導(dǎo)小組,按照《?？谑邪踩a(chǎn)工作責任目標考核辦法》確定的考核原則和考核內(nèi)容對各區(qū)、市政府各有關(guān)職能部門安全生產(chǎn)工作進行考核。
(一)自評。各單位按照考核標準和指標要求進行自查自評,并向市考核工作組提交自我考評報告,填報《?？谑心甓劝踩a(chǎn)責任目標考評表》。
(二)初評。由考核工作組在各單位自評基礎(chǔ)上進行現(xiàn)場或書面考核,確定考核得分。
(三)綜合評定。市安全生產(chǎn)責任目標考核領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考核組考核得分情況進行綜合考評排序,提出獎勵名單報市政府審定。
第八條考核獎勵金。獎金總額為50萬元,資金來源由市政府負責統(tǒng)籌安排,納入年度市財政預(yù)算內(nèi),由財政、監(jiān)察、安監(jiān)等部門監(jiān)管獎勵獲獎單位和個人。
第九條獎勵名額及標準。
凡在年度安全生產(chǎn)工作責任目標考核中獲得優(yōu)良成績以上的單位,按照得分高低排列順序獎勵前12名。先進個人原則上從優(yōu)秀等級中按比例產(chǎn)生,特殊情況由市安委辦提名,市安委會審查后,報市政府批準。
一、先進單位：獎勵分三個等級,一等獎、二等獎、三等獎,其中一等獎二名(指定區(qū)政府一名);二等獎四名,三等獎六名。由市政府授予“?？谑邪踩a(chǎn)先進單位”榮譽稱號。
被評為一等獎的區(qū)政府、負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的部門、行業(yè)主管部門,獎金分別為10萬元、5萬元、3萬元。獎給區(qū)委書記、區(qū)長、分管副區(qū)長各8000元;負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的部門獎給局長、分管副局長各5000元;行業(yè)主管部門獎給局長、分管副局長各3000元;區(qū)安監(jiān)局長5000元。
被評為二等獎的區(qū)政府、負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的部門、行業(yè)主管部門,獎金分別為5萬元、3萬元、2萬元。獎給區(qū)委書記、區(qū)長、分管副區(qū)長各6000元;負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的部門獎給局長、分管副局長各3000元;行業(yè)主管部門獎給局長、分管副局長各元;區(qū)安監(jiān)局長4000元。
被評為三等獎的區(qū)政府、負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的部門、行業(yè)主管部門,獎金分別為3萬元、2萬元、1萬元。獎給區(qū)委書記、區(qū)長、分管副區(qū)長各3000元;負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的部門獎給局長、分管副局長各2000元;行業(yè)主管部門獎給局長、分管副局長各1000元;區(qū)安監(jiān)局長2000元。
獲獎單位的剩余部分獎金獎給安全生產(chǎn)監(jiān)督部門和個人,安全生產(chǎn)聯(lián)絡(luò)員獎勵1000元。
二、先進個人：先進個人名額30人(含區(qū)政府各有關(guān)部門及鄉(xiāng)鎮(zhèn)先進個人),由市政府授予“?？谑邪踩a(chǎn)工作先進個人”榮譽稱號,每人頒發(fā)獎金1000元。
第十條考核結(jié)果發(fā)布。?？谑邪踩a(chǎn)委員會辦公室每年初通過新聞媒體、政府公告、新聞網(wǎng)站、簡報等形式,發(fā)布上一年度安全生產(chǎn)責任目標考評工作發(fā)布考核結(jié)果。
第十一條處罰。按照國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十二條本辦法由海口市安全生產(chǎn)委員會辦公室負責解釋。
第十三條本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。
安全生產(chǎn)考核方案篇十九
300、我們的城市有你的血汗，你的平安是我們的心愿。
301、安全生產(chǎn)你管我管，大家管才平安。事故隱患你查我查，人人查方安全。
302、今日注意安全，節(jié)日合家團圓。
303、你對違章講人情，事故對你不留情。無情于違章懲處，有情于幸福家庭。
304、出門掙錢不容易，安全千萬要注意。
305、生命至高無上，安全職責為天。
306、管理基礎(chǔ)打得牢，安全大廈層層高。
307、安全規(guī)程系生命，自覺遵守是保障。
308、分分秒秒珍惜生命，時時刻刻重視安全。
309、安全是幸福的保障，治理隱患保障安全。
310、安全措施訂得細，事故預(yù)防有保證。
安全生產(chǎn)考核方案篇二十
1、“管生產(chǎn)必須管安全”的原則指工程項目各級領(lǐng)導(dǎo)和全體員工在生產(chǎn)過程中必須堅持在抓生產(chǎn)的同時抓好安全工作。他實現(xiàn)了安全與生產(chǎn)的統(tǒng)一，生產(chǎn)和安全是一個有機的整體，兩者不能分割更不能對立起來應(yīng)將安全寓于生產(chǎn)之中。
2、“安全具有否決權(quán)”的原則指安全生產(chǎn)工作是衡量工程項目管理的一項基本內(nèi)容，它要求對各項指標考核，評優(yōu)創(chuàng)先時首先必須考慮安全指標的完成情況。安全指標沒有實現(xiàn)，即使其他指標順利完成，仍無法實現(xiàn)項目的最優(yōu)化，安全具有一票否決的作用。
3、“三同時”原則基本建設(shè)項目中的職業(yè)安全、衛(wèi)生技術(shù)和環(huán)境保護等措施和設(shè)施，必須與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投產(chǎn)使用的法律制度的簡稱。
4、“五同時”原則企業(yè)的生產(chǎn)組織及領(lǐng)導(dǎo)者在計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)工作的同時，同時計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比安全工作。
5、“四不放過”原則事故原因未查清不放過，當事人和群眾沒有受到教育不放過，事故責任人未受到處理不放過，沒有制訂切實可行的預(yù)防措施不放過?！八牟环胚^”原則的支持依據(jù)是《國務(wù)院關(guān)于特大安全事故行政責任追究的規(guī)定》(國務(wù)院令第302號)。
6、“三個同步”原則安全生產(chǎn)與經(jīng)濟建設(shè)、深化改革、技術(shù)改造同步規(guī)劃、同步發(fā)展、同步實施。
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安全生產(chǎn)考核方案篇二十一
總經(jīng)理對全公司的安全環(huán)保工作負全面責任，在生產(chǎn)經(jīng)營中抓好全方位安全環(huán)保綜合管理：
1.組織、貫徹、執(zhí)行國家安全環(huán)保方針、政策、法令及市、區(qū)安全環(huán)保的決定和指示;。
4.檢查指導(dǎo)各副總經(jīng)理、部門經(jīng)理、承包商履行安全環(huán)保管理職責;。
5.確定安全環(huán)保管理機構(gòu)及定員，協(xié)調(diào)有關(guān)部門對安全環(huán)保工作密切配合。
1、協(xié)助總經(jīng)理抓好全面的安全環(huán)保工作，對安全環(huán)保負具體領(lǐng)導(dǎo)的責任;。
2、指導(dǎo)督促質(zhì)監(jiān)部、選廠承包商切實履行安全環(huán)保規(guī)章制度，督促各選廠采取積極措施治理粉塵污染。
3、組織選主要機電設(shè)備，的引進、安裝、修理等工作;。
4、組織對選廠設(shè)備的傷亡事故、重大設(shè)備事故及重大未遂事故的調(diào)查、分析、處理;。
5、督促檢查選廠承包商設(shè)備檢修安全措施是否落實到位。
1.對安全環(huán)保工作負技術(shù)責任，建立以總工程師為首的技術(shù)保證體系;。
2.領(lǐng)導(dǎo)編制安全技術(shù)措施計劃，合理安排安全技術(shù)項目;。
5.參加重大設(shè)備、工藝、人身事故的調(diào)查、分析、處理;。
6.組織分管業(yè)務(wù)部門的專業(yè)安全檢查，督促其業(yè)務(wù)保安職責的落實。監(jiān)部安全環(huán)保責任制。
2、指導(dǎo)督促質(zhì)監(jiān)部、選廠承包商切實履行安全環(huán)保規(guī)章制度，督促各選廠采取積極措施治理粉塵污染。
3、組織選主要機電設(shè)備，的引進、安裝、修理等工作;。
4、組織對選廠設(shè)備的傷亡事故、重大設(shè)備事故及重大未遂事故的調(diào)查、分析、處理;。
5、督促檢查選廠承包商設(shè)備檢修安全措施是否落實到位安環(huán)部安全環(huán)保責任制。
3、會同有關(guān)部門編制、審查安全措施計劃，并監(jiān)督檢查安措費的提取，使用情況。
7、負責爆破作業(yè)及在危險區(qū)內(nèi)動火等危險作業(yè)的審批工作;。
9、推廣先進的安全環(huán)保技術(shù)和管理經(jīng)驗，組織開展安全環(huán)保技術(shù)攻關(guān)活動、依靠科技進步提高安全環(huán)保的科學(xué)管理水平。
10、負責全礦消防、劇毒物品、易燃物品、爆破物品、重點要害崗位和交通安全的管理工種：
11、認真貫徹上級有關(guān)防火工作政策、法令、指示、規(guī)章制度，制定防火防爆安全管理制度，負責消防器材的分配和管理，保證消防設(shè)備完好;12、負責業(yè)余消防隊隊員安全教育、培訓(xùn)工作。
2、認真貫徹《中華人民共和國會計法》、《企業(yè)財務(wù)會計報告條例》、國家的經(jīng)濟方針、政策、法律、法規(guī)和公司的各項管理制度，制定公司的財務(wù)制度和規(guī)章，付諸實施，并監(jiān)督執(zhí)行。
3、參與重大經(jīng)濟項目和承包方案的研究制定，提出本部門建議。
4、負責公司的資金管理，提高資金的使用效果和安全。
5、正確地核算和監(jiān)督固定資產(chǎn)增減變動情況，配合有關(guān)部門管好用好固定資產(chǎn)，確保固定資產(chǎn)的安全和完整，提高固定資產(chǎn)的使用效律。
6、會同有關(guān)部門定期或不定期召開經(jīng)濟活動分析會議，總結(jié)經(jīng)驗，強化經(jīng)營管理，抓好“雙增雙節(jié)”。
1、協(xié)助公司、廠、施工隊、項目部各級領(lǐng)導(dǎo)組織推動安全環(huán)保工作，貫徹執(zhí)行上級的安全環(huán)保方針、政策、法令、規(guī)章制度。
2、深入現(xiàn)場進行安全檢查，制止、查處“雙違”，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)解決安全環(huán)保上的問題，遇有特別緊急的不安全情況時，有權(quán)命令停止生產(chǎn)，并且立即報告領(lǐng)導(dǎo)研究處理。
3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織好每周一次的安全環(huán)?；顒?，對員工進行安全環(huán)保的宣傳教育，會同有關(guān)部門搞好特殊工種的安全培訓(xùn)和考核工作。
4、組織員工討論和協(xié)助有關(guān)部門制訂或修訂安全環(huán)保制度和安全技術(shù)操作規(guī)程，對這些制度、規(guī)程的貫徹執(zhí)行督促檢查。
5、總結(jié)和推廣安全環(huán)保的先進經(jīng)驗。
6、指導(dǎo)生產(chǎn)小組安全員工作。
7、參加審查工程設(shè)計和施工組織設(shè)計、工程驗收及新安裝設(shè)備的試運轉(zhuǎn)工作。
8、協(xié)助公司、選廠、施工隊領(lǐng)導(dǎo)組織安全大檢查和對新工及調(diào)換工種人員的安全教育。參加事故調(diào)查、分析及處理，并寫出事故分析報告，協(xié)助有關(guān)部門提出防范措施，并督促按期實現(xiàn)，按期填寫工傷事故統(tǒng)計報表。
9、提出和匯總安全措施計劃，并督促有關(guān)部門切實按期執(zhí)行。
隊組長是隊組安全環(huán)保的直接領(lǐng)導(dǎo)者,對隊組安全建設(shè)負有重要的責任。
1、組織隊組學(xué)習(xí)國家安全環(huán)保的法律法規(guī)、方針、政策，上級有關(guān)安全環(huán)保的指示和安全技術(shù)操作規(guī)程，并帶頭執(zhí)行。
2、組織本隊組創(chuàng)建標準化隊組，嚴格執(zhí)行“五堅持”作業(yè)程序標準，對作業(yè)范圍內(nèi)文明生產(chǎn)隱患整改負責。
3、負責對新工進行三級教育，對轉(zhuǎn)換工種的員工進行轉(zhuǎn)崗教育，對本組成員進行安全操作方法及操作技能的指導(dǎo)和教育。
4、有權(quán)制止違章作業(yè)和違章指揮，有權(quán)越級反映安全問題。
5、積極組織工傷事故搶救，參加本組工傷事故調(diào)查分析，提出處理，防范措施和的意見。
1、樹立“安全第一，預(yù)防為主、綜合治理”的思想，遵守廠規(guī)、廠紀，自覺遵守勞動紀律和安全技術(shù)操作規(guī)程，嚴格執(zhí)行標準化作業(yè)，履行班組安全公約，做到“三不傷害”。要提高安全意識，增強自我防護能力。
2、積極參加技術(shù)革新和安全環(huán)?；顒?，提出合理化建議，搞好本組文明生產(chǎn)，改善勞動條件。
3、按設(shè)計施工，確保工程質(zhì)量，愛護安全設(shè)施，及時反映，處理安全隱患，積極參加事故搶救。
4、嚴格執(zhí)行交接制度，做到交班清，接班嚴。
5、不冒險作業(yè)，及時制止他人違章作業(yè)，有權(quán)拒絕違章指揮。
6、愛護和正確使用機器設(shè)備、工具及個體防護用品。
1、熟悉設(shè)備性能，嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程;。
3、認真填寫點檢表，每次檢修完畢后都要作檢修記錄;。
4、按時檢查各種承載繩及加油，并認真作記錄;。
5、堅持現(xiàn)場交接班，做到交班清、接班嚴。
1、嚴禁帶電作業(yè)及修理設(shè)備，特殊情況帶電作業(yè)，須經(jīng)車間有關(guān)技術(shù)人員批準、并有保護措施和監(jiān)護人員在旁邊方可進行。
2、使用儀表測量帶電設(shè)備時，須防止設(shè)備零件、導(dǎo)線等產(chǎn)生機械拉力，禁止用有缺陷的儀表去檢查帶電設(shè)備。
3、嚴禁帶負荷拉隔離開關(guān)。
4、禁止用導(dǎo)電工具敲打開關(guān)和接觸不良的刀片和接點，一般情況下須停電處理。
5、高壓絕緣工具使用前應(yīng)檢查，要定期做耐壓試驗。嚴禁使用不合格的工具。
6、電器設(shè)備發(fā)生問題時，若不停電有危險時，電工有權(quán)緊急停電停車。
7、高空作業(yè)須有安全帶和安全防范措施，并有人監(jiān)護。
8、檢查電機、變壓器、開關(guān)及導(dǎo)線時用手背摸(絕緣部份)不能用手去拿。
9、檢修電容等蓄能設(shè)備時，要先放電、驗電后方可工作。
10、電器設(shè)備，線路檢修時，必須掛檢修牌，誰掛誰取。任何情況下檢修高壓電器或高壓線路，都須小心謹慎，經(jīng)驗電、放電、三相線路輸入端對地短接后，才能檢修。
11、禁止隨便改線路、接頭，因需要改變時必須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意，并告訴值班電工。
12、電工有權(quán)制止一切違反操作規(guī)程，亂拉、亂接、亂動電器設(shè)備的行為，并向領(lǐng)導(dǎo)反映。
1、使用時嚴禁碰線。
2、禁止在易燃易爆物附近操作，如因需要，要做好防護措施。
3、如電焊機有故障時，應(yīng)將電源開關(guān)斷開后，請電工進行檢查和檢修。
4、使用完后必須切斷電源開關(guān)，收好焊線地線等。
1、安裝氧氣表時，先檢查氧氣表及所用工具、手套是否有油污，嚴禁使用有油工具。
2、氧氣瓶應(yīng)小心輕放，防止暴曬，開氧氣時人員應(yīng)站在氧氣瓶嘴側(cè)面;禁止用鉛絲和硬物墊氧氣瓶嘴。
3、使用乙炔發(fā)生器時，應(yīng)先檢查有無漏氣，乙炔發(fā)生器附近嚴禁煙火，沖洗乙炔發(fā)生器及加電石時嚴禁吸煙，乙炔發(fā)生器與氧氣瓶之間距離不得少于5米。
4、工作前應(yīng)檢查氧氣表、乙炔發(fā)生器壓力表及安全裝置是否完好無損。乙炔發(fā)生器必須使用防爆片。
5、注意氧氣表壓力一般不超過5公斤/厘米，割刀回火應(yīng)立即關(guān)閉氧氣，乙炔發(fā)生器開關(guān)，同時注意防止皮管破裂傷人。
6、嚴禁在易燃、易爆物附近操作，如因工作需要，應(yīng)做好防護措施。
簽名：
日期：年月日
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安全生產(chǎn)考核方案篇二十二
按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的要求，結(jié)合公司安全管理實際，制定本考核制度。
2、考核內(nèi)容
嚴格按照各級、各部門安全生產(chǎn)責任制的條款進行考核。
3、考核步驟
3.1公司成立考核領(lǐng)導(dǎo)小組，組長為配送中心主任；成員由各部門負責人組成，日?？己斯ぷ饔赊k公室負責。
3.2根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定要求，各部門要結(jié)合實際，制定出每個部門、每個崗位及每個職工的安全生產(chǎn)責任。
3.3每年初配送中心主任與各部門負責人簽定《安全目標責任狀》，各部門層層簽定責任狀。
3.4每季度末，由辦公室按照責任狀的條款，對各部門本季度安全生產(chǎn)情況進行檢查。
3.5公司每年年底，按上級有關(guān)考核標準及責任狀的有關(guān)條款，對各部門進行考核，80分以上的為合格單位，各部門按各自的《安全生產(chǎn)責任狀》要求，對本部門進行經(jīng)常性的檢查和相應(yīng)的考核。
3.6公司對各部門的安全生產(chǎn)嚴格考核，實行一票否決，考核結(jié)果將進行通報，并根據(jù)考核結(jié)果進行表彰、獎勵及處罰。
3.7對職工的考核，由所在各部門負責人和安全員負責，考核時間與部門考核同步進行。
4、安全責任考核獎懲細則
4.1考核目的和范圍
為了加強公司安全管理，強化各級管理人員的安全風(fēng)險意識，落實安全責任，嚴格考核和獎懲，維護正常的安全生產(chǎn)作業(yè)秩序，保障職工的安全與健康，最大限度的防止事故發(fā)生，特制定本細則。
本細則適用于配送中心范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)獎懲管理。
4.2考核依據(jù)
國-家-安-全生產(chǎn)的法律、法規(guī)，集團公司安全生產(chǎn)禁令，配送中心的安全、消防管理制度匯編、安全技術(shù)操作規(guī)程和崗位操作法等。
4.3考核辦法
4.3.1按崗位安全責任的大小制定的安全獎勵基數(shù)。配送中心按照安全責任獎懲考核細則，逐項對的安全管理情況進行考核；結(jié)合本部門的實際，根據(jù)配送中心安全責任獎懲考核細則，制定本部門的安全責任獎懲考核辦法。
4.3.2每季度末，由辦公室按照安全責任獎懲考核內(nèi)容，對各部門本季度的安全生產(chǎn)情況進行檢查。
4.3.3每季度末，由所在部門負責人和安全員負責對本部門的.員工進行檢查。
4.3.4各級考核結(jié)果作為當季度安全責任獎的發(fā)放依據(jù)，安全責任獎按季度發(fā)放。
4.4考核內(nèi)容及方法
4.4.1獎勵:凡符合下列條件之一的人員，配送中心根據(jù)具體情況，發(fā)放當季安全責任獎。
4.4.1.1 本職工作認真負責，貫徹安全生產(chǎn)法律、法規(guī)，嚴格遵守和執(zhí)行規(guī)章制度、操作規(guī)程，完成安全生產(chǎn)考核指標。
4.4.1.4 及時制止或糾正了嚴重違章指揮、違章作業(yè)，避免重大事故者；
4.4.1.7 對安全生產(chǎn)工作有其他特殊貢獻者的獎勵由配送中心安全領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
4.4.2處罰
4.4.2.1管理處罰
4.4.2.1.1有下列情況之一的部門，扣罰該部門安全第一責任人當季度獎金。
a、不遵守國-家-安-全生產(chǎn)法律法規(guī)和規(guī)定，不履行安全管理職責，不認真貫徹落實安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全技術(shù)操作規(guī)程，不落實安全生產(chǎn)責任制的。
b、不按規(guī)定建立本部門的安全管理網(wǎng)絡(luò)，各部門沒有指定專人負責安全工作的。
c、新建、改建、擴建和技術(shù)改造項目，不進行職業(yè)安全衛(wèi)生“三同時”而投產(chǎn)使用的。
d、按配送中心安全生產(chǎn)考核標準進行考核，達不到合格標準的。
e、對有關(guān)組織和部門查出的重大隱患，拖延或拒不整改的。
f、發(fā)生安全生產(chǎn)事故，未及時處理或隱瞞不報的。
g、由于違反安全管理規(guī)章制度、安全技術(shù)操作規(guī)程等而造成事故的。
h、不參加安全會議，又不請假者。
i、安全會議遲到者，扣安全責任獎10分/人。
4.4.2.1.2下列情況之一者，扣除其部門安全第一責任人當季度安全責任獎的50％，扣除管理崗位其他責任人員當季度安全責任獎。
a、不按有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度進行日常安全管理或不嚴格組織落實各項規(guī)章制度，導(dǎo)致本單位安全管理混亂。
b、本部門人員在職業(yè)健康查體中，發(fā)現(xiàn)一名疑似職業(yè)病的。
c、未按規(guī)定對外來施工單位和人員進行有效的安全監(jiān)督管理或外來施工單位不服從安全管理而沒有采取有效措施的。
d、未按規(guī)定對新職工進行三級安全教育，不按時對主要負責人、安全管理人員、特種作業(yè)人員進行安全教育和培訓(xùn)。
e、對本單位的各種安全設(shè)備、設(shè)施的管理（包括建立臺帳、定期檢查、維護保養(yǎng)等）和檢測檢驗不到位。
f、不按時組織安全檢查、安全活動和應(yīng)急預(yù)案演練，各種安全記錄不齊全。
g、不按期完成事故隱患的整改。
h、不按規(guī)定辦理各種安全作業(yè)票證的。
j、設(shè)備上不按規(guī)定配齊安全設(shè)施和安全附件的。
k、各運行崗位安全管理網(wǎng)絡(luò)、安全生產(chǎn)責任制和安全操作規(guī)程不上墻的。
l、發(fā)現(xiàn)職工違章作業(yè)，不及時糾正制止的。
m、強令職工違章冒險作業(yè)的。
4.4.2.2違反規(guī)定、規(guī)程、制度的處罰
4.4.2.2.1安全作業(yè)
檢修作業(yè)必須嚴格執(zhí)行物流中心《安全操作規(guī)程》，認真辦理各種安全作業(yè)票證，各項安全措施必須落實到位，作業(yè)現(xiàn)場必須設(shè)專人監(jiān)護；違反其中一項者，扣除該部門責任人當季度安全責任獎；違規(guī)造成事故的，執(zhí)行事故處理的有關(guān)規(guī)定。
4.4.2.2.2勞動防護用品
a、勞動防護用品管理部門應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合配送中心的實際，制定勞動防護用品發(fā)放標準。
標準不全的，扣有關(guān)責任人5分，并責令立即整改。
b、勞動防護用品應(yīng)從具備資質(zhì)的單位進行采購，勞動防護用品購進后，必須經(jīng)過綜合辦公室驗收合格后，方可入庫。
c、勞動防護用品的發(fā)放，必須按標準、按時發(fā)放。
因不按時發(fā)放勞動防護用品而造成事故的，扣除責任部門負責人和責任人當季度安全責任獎。
d、不按規(guī)范要求穿戴防靜電工作服、工作鞋、工作帽等，扣5分/人次。
e、作業(yè)時，應(yīng)根據(jù)作業(yè)性質(zhì)正確穿戴相應(yīng)的手套和絕緣鞋等防護用品，違規(guī)者，扣5分/人次；引發(fā)事故的，執(zhí)行事故處理的有關(guān)規(guī)定。
f、交叉作業(yè)、巡檢人員、監(jiān)護人員和現(xiàn)場檢查人員必須戴安全帽及其他相應(yīng)的防護用品，違規(guī)者，扣5分/人次。
g、高處作業(yè)時，必須系安全帶，水上作業(yè)穿戴救生衣，并符合其他有關(guān)規(guī)定。違反規(guī)定者，扣10分/人次。
h、電氣安全用具、絕緣護具應(yīng)定期檢查試驗，并做好記錄；超過日期未試驗的用具、護具禁止使用，違規(guī)者，扣3-5分/人次。
i、勞動防護用品在有效期內(nèi)，因個人維護保養(yǎng)不當，而造成損壞者，視損壞程度，扣責任人5-10分/人次。
4.4.2.2.3 救援器材、設(shè)施
a、救援設(shè)備、設(shè)施、器材不清潔的，擺放不整齊,扣5分/臺次。
b、個體防護器具上崗未隨身攜帶或未拿出備用的，扣5分/人次。
c、備用的救援設(shè)備、器材、器具不符合使用要求的，達不到備用條件的,扣除責任人5分/項。
d、救援設(shè)備、設(shè)施、器材未安排專人負責保管，沒有定期檢查和記錄或發(fā)現(xiàn)問題未處理、未報告、未備案的,視情節(jié)輕重，扣除責任人5-10分/項。
4.4.2.2.4安全設(shè)施、安全附件
a、庫區(qū)的安全設(shè)施主要有：防護罩、靜電消除裝置、警告牌等。
安全附件包括呼吸閥、阻火器、等。
安全設(shè)施、安全附件必須配備齊全、按時巡檢、定期校驗或檢驗、安全有效、記錄齊全。
違規(guī)者，扣5分/項次。
b、其他有關(guān)違反安全設(shè)施、安全附件有關(guān)規(guī)定的，可酌情處理。
4.4.2.2.5安全標志、標識
a、現(xiàn)場的安全標志、標識要規(guī)范、齊全、整潔、清晰、固定牢固；不符合要求的，扣責任部門負責人2分。
b、故意損壞安全標志或標識的，造成安全標志、標識殘缺不全的，扣責任人5分/塊。
4.4.2.2.6其它
a、不服從安全管理人員管理或?qū)ζ溥M行打擊報復(fù)，未造成嚴重后果的，責任人扣5分/人次。
b、不按時參加公司組織的安全教育培訓(xùn)和安全活動的,扣5分/人次。
c、未經(jīng)批準亂拉臨時線或臨時線用后不及時通知電工拆除的，扣責任人10分。
d、用汽油等揮發(fā)性強的可燃液體擦洗設(shè)備、用具等，發(fā)現(xiàn)后，扣5分/人次。
e、無證或酒后在廠區(qū)內(nèi)駕駛機動車輛者,扣5分/人次。
f、在工作時間擅自離崗者，扣5分 /人次
g、未按規(guī)定辦理“動火證”擅自進行動火作業(yè)的，對直接責任人扣20分/人次；造成事故的，執(zhí)行事故處理的有關(guān)規(guī)定。
h、進入易燃易爆作業(yè)場所應(yīng)關(guān)閉隨身攜帶的移動通訊工具,違規(guī)者，扣10分/人次。
i、帶小孩進入生產(chǎn)崗位的，扣直接責任人10分/次。
j、庫區(qū)內(nèi)嚴禁吸煙，發(fā)現(xiàn)庫區(qū)內(nèi)吸煙者，扣責任者20分/次。
k、帶火種進入庫區(qū)（氣焊工除外），扣20分/人次。
4.4.3事故處罰
4.4.3.1 發(fā)生一起輕傷事故，扣除事故責任部門當季度安全責任獎總額的10～20％。
4.4.3.2 當年累計發(fā)生三起以上輕傷事故的，從第三起事故起（含第三起），每發(fā)生一起扣罰事故責任單位當季度安全獎總額的30～50%。
4.4.3.3發(fā)生事故隱瞞不報、謊報或不在規(guī)定時間內(nèi)上報，對事故責任單位扣罰當季度安全責任獎總額15～25％；造成嚴重后果的，對事故責任單位扣罰當季度安全責任獎，同時對瞞報、謊報或延期上報事故的責任單位負責人和直接責任人扣罰當季度安全獎的300％。
4.4.3.4發(fā)生責任事故每重傷1人，扣除責任部門當季度安全責任獎總額的100～300％（注：上級的處罰單獨執(zhí)行）。
4.4.3.5發(fā)生責任事故每死亡1人，扣罰責任部門當季度安全責任獎總額的600％（注：上級的處罰單獨執(zhí)行）。
4.4.3.6發(fā)生重、特大傷亡事故，按上級有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4.4.3.7其它各類事故的處罰由分管事故調(diào)查的部門提出處罰意見，經(jīng)公司安全領(lǐng)導(dǎo)小組審查核準，或執(zhí)行各專業(yè)管理中事故處罰的有關(guān)規(guī)定。
二、本責任書的考核時間自本細則下發(fā)之日起；
三、本責任書的考核對象為本公司所屬的各生產(chǎn)單位、部門，機關(guān)所有科室作為一個部門進行考核。對本責任書的考核采取各生產(chǎn)單位、部門，各級安全監(jiān)察機構(gòu)定期匯報及公司安委會按月檢查和不定期抽查相結(jié)合的方式進行。
四、考核采用百分制：在考核內(nèi)發(fā)生《事故調(diào)查規(guī)程中》規(guī)定應(yīng)予以終止記錄的一般及以上事故時，安全記錄自動終止；連續(xù)安全生產(chǎn)一百天的，記一個安全百日。
五、對百日安全生產(chǎn)考核責任書的獎懲措施；
1、對各單位、部門未達到安全生產(chǎn)要求的懲罰。
（1）對各單位、部門發(fā)生一次一般事故或累計扣分達100分，發(fā)生事故或累計扣分達100分的單位、部門全體職員從當月起扣崗位工資總額的5%；自發(fā)生事故之日起下一個百日內(nèi)，未發(fā)生事故，且累計扣分在50分以下的，返還從扣罰之月起止完成安全百日之月止所扣罰的全部工資。
（2）本單位、部門發(fā)生一次重大事故的，發(fā)生事故的單位、部門全體職工從發(fā)生事故之月起扣崗位工資總額的10%；自發(fā)生事故之日起至下兩個百日內(nèi)，未發(fā)生事故，且連續(xù)兩個百日累計分在50分以下的，返還從扣罰之月起至完成安全生產(chǎn)百日之月止所扣罰的全部工資。
（3）本單位、部門發(fā)生一次重大以上事故的，發(fā)生事故的單位、部門全體職工從發(fā)生事故之月起扣崗位工資總額的15%；自發(fā)生事故之日起至下兩個百日內(nèi)，未發(fā)生事故，且連續(xù)兩個百日累計分在50分以下的，返還從扣罰之月起至完成安全生產(chǎn)百日之月止所扣罰的全部工資。
2、對個單位、部門安全生產(chǎn)工作的獎勵。
（1）各生產(chǎn)單位上個百日中未被扣罰，在本個百日中未出現(xiàn)事故且累計扣分在20分以下的，單位、部門全體職員從百日完成之月獎勵本崗位工資總額的5%；獎勵至發(fā)生事故之或在一個百日內(nèi)累計扣分在20分以上（包括20分）為止。
（2）各生產(chǎn)單位連續(xù)在兩個百日中未被扣罰，在本個百日中未出現(xiàn)事故且累計扣分在20分以下的，單位、部門全體職員從百日完成之月獎勵本崗位工資總額的10%；獎勵至發(fā)生事故之或在一個百日內(nèi)累計扣分在20分以上（包括20分）為止。
（3）各生產(chǎn)單位連續(xù)在三個百日中未被扣罰，在本個百日中未出現(xiàn)事故且累計扣分在20分以下的，單位、部門全體職員從百日完成之月獎勵本崗位工資總額的15%；獎勵至發(fā)生事故之或在一個百日內(nèi)累計扣分在20分以上（包括20分）為止。
（4）各生產(chǎn)單位均未發(fā)生事故時機關(guān)各部門的獎勵參照生產(chǎn)單位執(zhí)行，若有生產(chǎn)單位發(fā)生事故，則對機關(guān)各部門不作獎勵。
六、公司安委會按時將考核結(jié)果通報企管辦，企管辦將獎懲意見匯同當月的其他考核結(jié)果一并通報行政辦勞資部門閱現(xiàn)。
七、各單位、部門要互相監(jiān)督，共同搞好安全生產(chǎn)的各項工作，遇到其他單位、部門有違反規(guī)定的情況要及時向安委會匯報并做好記錄，以供公司安委會檢查。
八、本責任書一式兩份，公司安全第一責任人及各生產(chǎn)單位、機關(guān)安全第一責任人簽字后，由公司安委會及各生產(chǎn)單位、部門各執(zhí)一份；機關(guān)統(tǒng)一由主管行政的公司分管領(lǐng)導(dǎo)簽字。本責任書及細節(jié)由公司安委會及企管辦負責解釋。
九、本責任書及細則自發(fā)布之日起實施。