旅游公司導(dǎo)游勞動合同大全(13篇)

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    合同的履行需要雙方當(dāng)事人的互相配合和共同努力。締結(jié)合同時要注意遵循公平原則,合理平衡雙方權(quán)益。以下是小編為大家整理的合同范本,供參考使用。
    旅游公司導(dǎo)游勞動合同篇一
    法定代表人。
    乙方姓名:_________。
    性別:_________。
    出生年月:_________。
    家庭住址:_________。
    居民身份證號碼:_________。
    導(dǎo)游資格證號碼:_________。
    導(dǎo)游證號碼:_________。
    甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本合同,共同遵守本合同所列條款。
    一、合同期限。
    1、甲乙雙方在簽訂本合同之時開始生效,_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,共_____年。
    二、工作內(nèi)容、要求。
    1、甲方安排乙方擔(dān)任導(dǎo)游工作。
    2、乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
    3、甲方要求乙方將《導(dǎo)游資格證》掛靠甲方公司。
    三、工作待遇。
    1、甲方負(fù)責(zé)購買三險。
    2、工資采取與經(jīng)濟效益掛鉤考核的辦法,多勞多得。
    3、乙方組團出游,乙方獲利潤的10%酬金。
    4、帶游客到_______________住宿提5%酬金。
    5、由旅行社委托的接:_____________元/次。
    6、外出帶團__________元/次。
    7、公司提供勞動保護(hù),公司根據(jù)規(guī)定配發(fā)工作服,帶團外出含個人旅游保險,利用淡季對導(dǎo)游進(jìn)行各地景點考察學(xué)習(xí)。
    8、一個月有四天休假,休假時間由公司安排,員工也可以根據(jù)自身情況提出安排休假時間。
    四、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂。
    1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。
    2、甲乙雙方單方面解除勞動合同,必須符合《勞動法》第25條、第26條、第27條、第31條和第32條的規(guī)定。乙方有《勞動法》第29條規(guī)定情形的,甲方不得隨意解除本合同。
    3、本合同期限屆滿,勞動合同即可終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。
    五、經(jīng)濟補償與賠償。
    1、甲方依法解除乙方勞動合同,應(yīng)執(zhí)行勞部發(fā)[1994]481號文件關(guān)于支付乙方經(jīng)濟補償金的規(guī)定。乙方依據(jù)《勞動法》第32條第第項規(guī)定解除本合同,甲方也應(yīng)按勞部發(fā)[1994]481號文件規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。
    2、甲方支付乙方的工資報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,要在補足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時,依法支付賠償金。
    六、勞動爭議處理及其它。
    1、因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,甲乙雙方均可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成,一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。
    2、本合同未盡事宜,雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    3、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方簽名:_________乙方簽名:_________。
    簽名日期:_________簽名日期:_________
    旅游公司導(dǎo)游勞動合同篇二
    地址:
    性質(zhì):
    法定代表人(委托代理人)
    乙方(勞動者)姓名:
    性別:
    出生年月:
    家庭住址:
    居民身份證號碼:
    導(dǎo)游資格證號碼:
    導(dǎo)游證號碼:
    甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本合同,共同遵守本合同所列條款。
    1、甲乙雙方在簽訂本合同之時開始生效,___年___月___日起至___年___月___日止,共___年。
    1、甲方安排乙方擔(dān)任導(dǎo)游工作。
    2、乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
    3、甲方要求乙方將《導(dǎo)游資格證》掛靠甲方公司。
    1、甲方負(fù)責(zé)購買三險(即:養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險)
    2、工資采取與經(jīng)濟效益掛鉤考核的辦法,多勞多得。
    3、乙方組團出游,乙方獲利潤的10%酬金。
    4、帶游客到河源大賓館住宿提5%酬金。
    5、由旅行社委托的接:150元/次。
    6、外出帶團300元/次。
    7、公司提供勞動保護(hù),公司根據(jù)規(guī)定配發(fā)工作服,帶團外出含個人旅游保險,利用淡季免費對導(dǎo)游進(jìn)行各地景點考察學(xué)習(xí)。
    8、一個月有四天休假,休假時間由公司安排,員工也可以根據(jù)自身情況提出安排休假時間。
    1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。
    2、甲乙雙方單方面解除勞動合同,必須符合《勞動法》第25條、第26條、第27條、第31條和第32條的規(guī)定。乙方有《勞動法》第29條規(guī)定情形的,甲方不得隨意解除本合同。
    3、本合同期限屆滿,勞動合同即可終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。
    1、甲方依法解除乙方勞動合同,應(yīng)執(zhí)行勞部發(fā)[1994]481號文件關(guān)于支付乙方經(jīng)濟補償金的規(guī)定。乙方依據(jù)《勞動法》第32條第(二)第(三)項規(guī)定解除本合同,甲方也應(yīng)按勞部發(fā)[1994]481號文件規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。
    2、甲方支付乙方的工資報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,要在補足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時,依法支付賠償金。
    1、因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,甲乙雙方均可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成,一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。
    2、本合同未盡事宜,雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    3、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
    法定代表人或負(fù)責(zé)人簽名:
    甲方蓋章:乙方簽名:
    蓋章日期:簽名日期:
    旅游公司導(dǎo)游勞動合同篇三
    聘方(甲方):
    法人代表(負(fù)責(zé)人):
    應(yīng)聘方(乙方):
    住址:
    聯(lián)系電話:
    身份證號碼:
    根據(jù)《中華人民共和國民法典》和國家、省關(guān)于全面實行勞動合同制的有關(guān)規(guī)定,_________旅行社(甲方)因工作需要與(乙方)在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽定本合同并共同遵守合同所列各項條款。
    一、期限:從________年______月______日起至_______月______日。
    二、工作任務(wù):乙方在導(dǎo)游崗位上從事導(dǎo)游工作,按照旅行社和《導(dǎo)游人員管理條例》的要求,按時優(yōu)質(zhì)完成任務(wù)。
    三、勞動保護(hù)。
    a)甲方根據(jù)本企業(yè)規(guī)定為乙方配發(fā)工作服。
    b)帶團外出含個人旅游保險。
    c)利用淡季免費對導(dǎo)游進(jìn)行各地景點考察學(xué)習(xí)。
    四、勞動報酬:工資采取與經(jīng)濟效益掛鉤考核的辦法,多勞多得。
    乙方組團出游的,乙方獲利潤的________%。
    2.帶游客到華西賓館、羅敷女賓館住宿提________%酬金。
    3.由旅行社委托地接:東山門________元次、西山門________元次、西岳廟________元次。
    4.外出帶團________元天。
    五、勞動紀(jì)律:乙方必須嚴(yán)格遵守國家旅游政策法規(guī),積極參加甲方組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn),不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì),保守甲方的商業(yè)秘密,維護(hù)甲方的聲譽,愛護(hù)甲方的財產(chǎn)。給甲方造成損失按__________________倍賠償。
    六、合同終止:凡有違反政策法規(guī)的或嚴(yán)重違反甲方有關(guān)規(guī)章制度的,甲方有權(quán)終止和同。
    七、以上合同條款如有未盡事宜可協(xié)商補充,補充合同與原合同有同等法律效力。
    八、本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,報_________旅游管理局一份。
    旅行社總經(jīng)理:____________導(dǎo)游證編號:______________。
    身份證號:________________。
    ________年______月______日。
    旅游公司導(dǎo)游勞動合同篇四
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家、省關(guān)于全面實行勞動合同制的有關(guān)規(guī)定,_________旅行社(甲方)因工作需要與(乙方)在平等自愿、協(xié)商一致的.基礎(chǔ)上簽定本合同并共同遵守合同所列各項條款。
    從________年______月______日起至_______月______日。
    乙方在導(dǎo)游崗位上從事導(dǎo)游工作,按照旅行社和《導(dǎo)游人員管理條例》的要求,按時優(yōu)質(zhì)完成任務(wù)。
    a)甲方根據(jù)本企業(yè)規(guī)定為乙方配發(fā)工作服。
    b)帶團外出含個人旅游保險。
    c)利用淡季免費對導(dǎo)游進(jìn)行各地景點考察學(xué)習(xí)。
    工資采取與經(jīng)濟效益掛鉤考核的辦法,多勞多得。
    1.乙方組團出游的,乙方獲利潤的________%。
    2.帶游客到____________住宿提________%酬金。
    3.由旅行社委托地接:________元/次、________元/次、________元/次。
    4.外出帶團________元/天。
    乙方必須嚴(yán)格遵守國家旅游政策法規(guī),積極參加甲方組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn),不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì),保守甲方的商業(yè)秘密,維護(hù)甲方的聲譽,愛護(hù)甲方的財產(chǎn)。給甲方造成損失按________--________倍賠償。
    凡有違反政策法規(guī)的或嚴(yán)重違反甲方有關(guān)規(guī)章制度的,甲方有權(quán)終止和同。
    甲方:______________旅行社。
    乙方:____________________。
    導(dǎo)游證編號:______________。
    旅行社總經(jīng)理:____________。
    電話:____________________。
    手機:____________________。
    傳真:____________________。
    身份證號:________________。
    ________年______月______日。
    旅游公司導(dǎo)游勞動合同篇五
    甲方(用人單位)名稱:
    地址:
    性質(zhì):
    法定代表人(委托代理人):
    性別:
    家庭住址:
    居民身份證號碼:
    導(dǎo)游資格證號碼:
    導(dǎo)游證號碼:
    甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本合同,共同遵守本合同所列條款。
    1、甲乙雙方在簽訂本合同之時開始生效,年月日起至年月日止,共年。
    1、甲方安排乙方擔(dān)任導(dǎo)游工作。
    2、乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
    3、甲方要求乙方將《導(dǎo)游資格證》掛靠甲方公司。
    1、甲方負(fù)責(zé)購買三險(即:養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險)。
    2、工資采取與經(jīng)濟效益掛鉤考核的辦法,多勞多得。
    3、乙方組團出游,乙方獲利潤的10%酬金。
    4、帶游客到河源大賓館住宿提5%酬金。
    5、由旅行社委托的接:150元/次。
    6、外出帶團300元/次。
    7、公司提供勞動保護(hù),公司根據(jù)規(guī)定配發(fā)工作服,帶團外出含個人旅游保險,利用淡季免費對導(dǎo)游進(jìn)行各地景點考察學(xué)習(xí)。
    8、一個月有四天休假,休假時間由公司安排,員工也可以根據(jù)自身情況提出安排休假時間。
    1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。
    2、甲乙雙方單方面解除勞動合同,必須符合《勞動法》第25條、第26條、第27條、第31條和第32條的規(guī)定。乙方有《勞動法》第29條規(guī)定情形的,甲方不得隨意解除本合同。
    3、本合同期限屆滿,勞動合同即可終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。
    1、甲方依法解除乙方勞動合同,應(yīng)執(zhí)行勞部發(fā)[1994]481號文件關(guān)于支付乙方經(jīng)濟補償金的規(guī)定。乙方依據(jù)《勞動法》第32條第(二)、第(三)項規(guī)定解除本合同,甲方也應(yīng)按勞部發(fā)[1994]481號文件規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。
    2、甲方支付乙方的工資報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,要在補足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時,依法支付賠償金。
    1、因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,甲乙雙方均可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成,一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。
    2、本合同未盡事宜,雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    3、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
    法定代表人或負(fù)責(zé)人簽名:________乙方簽名:____________。
    甲方蓋章:____________。
    ________年______月______日。
    旅游公司導(dǎo)游勞動合同篇六
    應(yīng)聘方(乙方):____________。
    住址:____________。
    聯(lián)系電話:____________。
    身份證號碼:____________。
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家、省關(guān)于全面實行勞動合同制的有關(guān)規(guī)定,_________旅行社(甲方)因工作需要與(乙方)在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽定本合同并共同遵守合同所列各項條款。
    一、期限:從________年______月______日起至_______月______日。
    二、工作任務(wù):乙方在導(dǎo)游崗位上從事導(dǎo)游工作,按照旅行社和《導(dǎo)游人員管理條例》的要求,按時優(yōu)質(zhì)完成任務(wù)。
    三、勞動保護(hù)。
    a)甲方根據(jù)本企業(yè)規(guī)定為乙方配發(fā)工作服。
    b)帶團外出含個人旅游保險。
    c)利用淡季免費對導(dǎo)游進(jìn)行各地景點考察學(xué)習(xí)。
    四、勞動報酬:工資采取與經(jīng)濟效益掛鉤考核的辦法,多勞多得。
    1.乙方組團出游的,乙方獲利潤的________%。
    2.帶游客到華西賓館、羅敷女賓館住宿提________%酬金。
    3.由旅行社委托地接:東山門________元/次、西山門________元/次、西岳廟________元/次。
    4.外出帶團________元/天。
    五、勞動紀(jì)律:乙方必須嚴(yán)格遵守國家旅游政策法規(guī),積極參加甲方組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn),不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì),保守甲方的商業(yè)秘密,維護(hù)甲方的聲譽,愛護(hù)甲方的財產(chǎn)。給甲方造成損失按________--________倍賠償。
    六、合同終止:凡有違反政策法規(guī)的或嚴(yán)重違反甲方有關(guān)規(guī)章制度的,甲方有權(quán)終止和同。
    七、以上合同條款如有未盡事宜可協(xié)商補充,補充合同與原合同有同等法律效力。
    八、本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,報_________旅游管理局一份。
    旅行社總經(jīng)理:____________導(dǎo)游證編號:______________。
    身份證號:________________。
    ________年______月______日。
    旅游公司導(dǎo)游勞動合同篇七
    甲方:名稱:法人代表:
    乙方:姓名:性別:身份證號碼:導(dǎo)游證號碼:
    甲方因工作需要,招(聘、雇)(乙方)為導(dǎo)游員。甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《旅行社管理條例》、《導(dǎo)游人員管理條例》及國家、省有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定簽訂本合同,確定雙方勞動關(guān)系,并共同遵守執(zhí)行。
    一、合同期限1本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從20xx年11月1日起至20xx年10月31日止,共2年。
    二、工作內(nèi)容。
    甲方安排乙方在崗位,負(fù)責(zé)工作(根據(jù)工作需要,經(jīng)雙方協(xié)商,可變更工作崗位)。乙方在合同期內(nèi),按本崗位職責(zé)要求,完成甲方安排的正常導(dǎo)游工作任務(wù)。
    三、勞動保護(hù)和勞動條件。
    1、甲方必須建立和健全勞動安全衛(wèi)生制度,嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn),為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護(hù)用品。
    2、甲方應(yīng)按國家、省有關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行培訓(xùn)教育,乙方從事導(dǎo)游服務(wù)時必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得導(dǎo)游員資格。
    3、乙方必須嚴(yán)格遵守旅游法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。
    4、乙方因工負(fù)傷,甲方應(yīng)積極負(fù)責(zé)治療,直至醫(yī)療終結(jié);治療期間為乙方據(jù)實支付醫(yī)療費,按月支付工資;傷愈后安排乙方從事力所能及的工作。致殘待遇按國家、省規(guī)定執(zhí)行。
    5、乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期和女工孕期、產(chǎn)假期、哺乳期以及乙方符合計劃生育子女勞保醫(yī)療等各種待遇按國家、省、市規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
    6、乙方因工傷或因病死亡的喪葬費、遺屬津貼等,由甲方按國家、省、市規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付。
    7、乙方的周休假、節(jié)日假、探親假、年休假、產(chǎn)假以及婚喪等各種待遇,甲方必須按國家、省規(guī)定執(zhí)行。
    四、勞動報酬。
    1、甲方根據(jù)乙方從事導(dǎo)游員業(yè)務(wù),確定乙方工資按以下工資形式執(zhí)行。但在法定工作時間內(nèi),乙方應(yīng)得的工資不得低于旅行社所在地最低工資保障標(biāo)準(zhǔn)。計月工資。乙方工資8000元。獎金另定。
    2、甲方應(yīng)逐年提高乙方的工資水平。
    3、甲方于每月日為發(fā)薪日,甲方無故不按時支付乙方工資的,應(yīng)自拖欠之日起,支付乙方工資總額%拖欠金,直至支付工資之日止與工資一并發(fā)給乙方。
    4、非因乙方原因所致的停止導(dǎo)游業(yè)務(wù)期間,甲方應(yīng)按國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    五、勞動紀(jì)律。
    甲方應(yīng)根據(jù)國家、省有關(guān)規(guī)定,建立和完善各項規(guī)章制度。乙方必須嚴(yán)格遵守國家和江西省的各項法律、法規(guī)以及甲方各項規(guī)章制度,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮,積極完成導(dǎo)游服務(wù)工作任務(wù)。
    1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,本勞動合同可以解除。
    2、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方本人:
    (2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作;。
    (3)勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。
    3、乙方有下列情形之一的,甲方不得解除勞動合同:(1)因工負(fù)傷并確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;(2)患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(3)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;(4)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    4、乙方解除勞動合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。
    5、有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同:(1)在試用期內(nèi);(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;(3)甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
    任何一方違反勞動合同規(guī)定,給對方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任承擔(dān)經(jīng)濟賠償責(zé)任和相應(yīng)的法律責(zé)任。如因不可抗力原因造成不能履行合同或者一方受損害的,可不承擔(dān)責(zé)任。
    九、其他。
    1、甲、乙雙方履行本合同發(fā)生爭議,可以向當(dāng)?shù)芈糜涡姓芾聿块T申請調(diào)解,也可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。調(diào)解不成的可在規(guī)定的時效內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;不服仲裁裁決的,可在收到仲裁裁決書之日起十五天內(nèi)向人民法院起訴。
    2、本合同未盡事宜按國家、省現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。
    3、本合同一式叁份,雙方簽字蓋章后并經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧硬块T鑒證后各執(zhí)一份。
    甲方:(蓋章)。
    乙方:
    簽訂合同時間:年月日。
    簽訂合同時間:年月日。
    旅游公司導(dǎo)游勞動合同篇八
    性質(zhì):_______法人代表:_______。
    乙方:______姓名:_______性別:_______。
    ________年齡:文化程度:_______。
    籍貫:省____縣(區(qū))鄉(xiāng)(街辦)。
    現(xiàn)住址:_______。
    身份證號碼:_______導(dǎo)游證號碼:_______。
    甲方因工作需要,招(聘、雇)(乙方)為導(dǎo)游員。甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的。
    基礎(chǔ)上,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《旅行社管理條例》、《導(dǎo)游人員管理條例》及國家、省有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定簽訂本合同,確定雙方勞動關(guān)系,并共同遵守執(zhí)行。
    一、合同期限(本合同期限按下列第種類型執(zhí)行)。
    1本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從________年____月____日起至________年____月____日止,共年(月)。其中試用期從________年____月____日至________年____月____日止,共個月。
    2本合同為無固定期限的勞動合同,試用期從________年____月____日至________年____月____日止。
    3本合同從________年____月____日起至完成(工作、工程)止。
    二、工作內(nèi)容。
    甲方安排乙方在崗位,負(fù)責(zé)工作(根據(jù)工作需要,經(jīng)雙方協(xié)商,可變更工作崗位)。乙方在合同期內(nèi),按本崗位職責(zé)要求,完成甲方安排的正常導(dǎo)游工作任務(wù)。
    三、勞動保護(hù)和勞動條件。
    1、甲方必須建立和健全勞動安全衛(wèi)生制度,嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn),為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護(hù)用品。
    2、甲方應(yīng)按國家、省有關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行培訓(xùn)教育,乙方從事導(dǎo)游服務(wù)時必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得導(dǎo)游員資格。
    3、乙方必須嚴(yán)格遵守旅游法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。
    4、乙方因工負(fù)傷,甲方應(yīng)積極負(fù)責(zé)治療,直至醫(yī)療終結(jié);治療期間為乙方據(jù)實支付醫(yī)療費,按月支付工資;傷愈后安排乙方從事力所能及的工作。致殘待遇按國家、省規(guī)定執(zhí)行。
    5、乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期和女工孕期、產(chǎn)假期、哺乳期以及乙方符合計劃生育子女勞保醫(yī)療等各種待遇按國家、省、市規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
    6、乙方因工傷或因病死亡的喪葬費、遺屬津貼等,由甲方按國家、省、市規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付。
    7、乙方的周休假、節(jié)日假、探親假、年休假、產(chǎn)假以及婚喪等各種待遇,甲方必須按國家、省規(guī)定執(zhí)行。
    四、勞動報酬。
    1、甲方根據(jù)乙方從事導(dǎo)游員業(yè)務(wù),確定乙方工資按以下工資形式執(zhí)行。但在法定工作時間內(nèi),乙方應(yīng)得的工資不得低于旅行社所在地最低工資保障標(biāo)準(zhǔn)。。乙方試用期工資元;試用期滿乙方工資元,其中:基本工資元,津貼。獎金另定。
    2、甲方應(yīng)逐年提高乙方的工資水平。
    3、甲方于每月日為發(fā)薪日,甲方無故不按時支付乙方工資的,應(yīng)自拖欠之日起,支付乙方工資總額%拖欠金,直至支付工資之日止與工資一并發(fā)給乙方。
    4、非因乙方原因所致的停止導(dǎo)游業(yè)務(wù)期間,甲方應(yīng)按國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    五、勞動紀(jì)律。
    甲方應(yīng)根據(jù)國家、省有關(guān)規(guī)定,建立和完善各項規(guī)章制度。乙方必須嚴(yán)格遵守國家和____省的各項法律、法規(guī)以及甲方各項規(guī)章制度,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮,積極完成導(dǎo)游服務(wù)工作任務(wù)。
    1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,本勞動合同可以解除。
    2、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知乙方本人:
    (2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作;。
    (3)勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。
    3、乙方有下列情形之一的,甲方不得解除勞動合同:
    (1)因工負(fù)傷并確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;。
    (2)患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的.醫(yī)療期內(nèi)的;。
    (3)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;。
    (4)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    4、乙方解除勞動合同,應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知甲方。
    5、有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同:
    (1)在試用期內(nèi);。
    (2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
    (3)甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
    任何一方違反勞動合同規(guī)定,給對方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任承擔(dān)經(jīng)濟賠償責(zé)任和相應(yīng)的法律責(zé)任。如因不可抗力原因造成不能履行合同或者一方受損害的,可不承擔(dān)責(zé)任。
    八、雙方協(xié)商約定其他內(nèi)容。
    第六條第5款規(guī)定除外,培訓(xùn)費用按其在甲方服務(wù)年限滿________年減收%計算。
    九、其他。
    1、甲、乙雙方履行本合同發(fā)生爭議,可以向當(dāng)?shù)芈糜涡姓芾聿块T申請調(diào)解,也可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。調(diào)解不成的可在規(guī)定的時效內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;不服仲裁裁決的,可在收到仲裁裁決書之日起十五天內(nèi)向人民法院起訴。
    2、本合同未盡事宜按國家、省現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。
    3、本合同一式叁份,雙方簽字蓋章后并經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧硬块T鑒證后各執(zhí)一份。
    簽訂合同時間:________年____月____日。
    甲方:_______(蓋章)。
    法定代表人:_______(委托代理人)。
    乙方:_______。
    鑒證機關(guān):_______(蓋章)。
    鑒證時間:_______。
    旅游公司導(dǎo)游勞動合同篇九
    根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定,甲、乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實信用的原則,簽訂本合同,建立勞動關(guān)系,并承諾共同遵守。
    第一條合同期限。
    雙方同意按以下第___________種方式確定本合同期限:
    2、以完成一定工作任務(wù)為期限:從________年____月____日起至_________________________________工作任務(wù)完成時止。
    二、工作內(nèi)容和工作地點。
    第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任___________崗位(工種)工作,乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是_____________________________。
    第三條甲、乙雙方確認(rèn)工作地點在___________,根據(jù)甲方的工作需要,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,可以變更工作地點。
    第四條甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,可變更本合同。
    第五條乙方應(yīng)按照甲方的要求,按照甲方制定的崗位職責(zé)履行職務(wù),按時、按質(zhì)、按量完成規(guī)定的工作。
    三、工作時間和休息休假。
    第六條甲、乙雙方同意按以下第___________種方式確定乙方的工作時間:
    1、每周工作____日,每日工作___________小時;。
    2、以完成_________________________工作任務(wù)為工作時間,折算平均每日工作______小時,累計每周不超過二十四小時。
    第七條甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間,但應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定支付延長工作時間的勞動報酬。
    第八條甲方應(yīng)按規(guī)定給予乙方享受國家規(guī)定的假期。
    四、勞動報酬。
    第九條甲方按下列第______方式,以貨幣形式支付乙方工資:
    2、按完成一定工作任務(wù)計酬,標(biāo)準(zhǔn)為______元(日項)。
    第十條甲方按______(日周)支付乙方工資,工資結(jié)算支付周期最長不得超過____日。
    五、社會保險。
    第十一條甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)按照國家法律法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定參加社會保險。
    六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)。
    第十二條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全勞動衛(wèi)生制度,嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn),對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育,防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。
    第十三條甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品,安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。
    第十四條甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù),并做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。
    第十五條有下列情形之一的,甲、乙雙方可以變更本合同的內(nèi)容,變更后的勞動合同,文本由甲、乙雙方各執(zhí)一份:
    1、雙方協(xié)商一致同意變更的;。
    3、由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;。
    4、勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)被廢止或修改的;。
    5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    第十六條有下列情形之一的`,本合同終止,合同終止甲方依法可不支付經(jīng)濟補償:
    2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;。
    3、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;。
    4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;。
    5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;。
    6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    第十七條甲、乙雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。終止用工,甲方不向乙方支付經(jīng)濟補償。
    九、特別約定。
    第十八條乙方可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同,但是,不得影響本勞動合同的履行。
    第十九條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密。
    第二十條乙方在勞動合同解除或終止后____日內(nèi),應(yīng)當(dāng)按照誠實信用原則辦理工作交接手續(xù).
    第二十一條乙方確認(rèn),甲方已如實告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬,以及乙方要求了解的其他情況。
    第二十二條甲方依法制定的規(guī)章制度(包括員工手冊)作為本合同附件一并執(zhí)行,乙方確認(rèn)已充分閱讀甲方規(guī)章制度并愿意遵照執(zhí)行。
    第二十三條乙方確認(rèn),甲方有關(guān)文書在無法直接送達(dá)給乙方的情形下(包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形),乙方在本合同中填寫的住址為甲方郵寄送達(dá)地址。
    十、勞動爭議的解決。
    第二十四條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向______勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。
    十
    第二十五條本合同自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。
    第二十六條本合同未盡事宜,雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第二十七條本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,均具同等法律效力。
    甲方(簽章):_______乙方(簽章):_______。
    ________年____月____日________年____月____日。
    旅游公司導(dǎo)游勞動合同篇十
    編號:
    (供以完成一定任務(wù)為期限的導(dǎo)游員使用)。
    甲方。
    乙方。
    北京市勞動和社會保障局監(jiān)制。
    甲方。
    乙方姓名性別居民身份證號碼。
    根據(jù)《勞動法》和有關(guān)法規(guī)、規(guī)章,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
    第一條本合同為乙方完成年度旅游線路的導(dǎo)游任務(wù)為期限的勞動合同。乙方導(dǎo)游任務(wù)的和要求見附件。
    第二條本合同的生效時間為。
    本合同終止的條件為。
    第三條在執(zhí)行導(dǎo)游任務(wù)前,甲方向乙方支付完成本合同約定的導(dǎo)游業(yè)務(wù)中所需要的帶團費用。
    第四條乙方遵守甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,嚴(yán)格履行導(dǎo)游員職責(zé)。
    乙方違反甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,或者未履行導(dǎo)游員職責(zé)的,甲方有權(quán)依據(jù)本合同和相關(guān)規(guī)定處理直至解除本合同。
    第五條乙方完成本合同約定導(dǎo)游任務(wù)的勞動報酬為。
    甲方向乙方支付的勞動報酬的時間為。
    支付勞動報酬的其他約定。
    第六條甲乙雙方約定,乙方的社會保險按以下方式辦理。
    (一)甲乙雙方按國家和本市規(guī)定共同承擔(dān)社會保險費用,由甲方繳納。
    (二)甲乙雙方按國家和本市規(guī)定承擔(dān)社會保險費用,但甲方承擔(dān)的社會保險費用支付給乙方,由乙方繳納。
    第七條甲乙雙方除可以依據(jù)《北京市勞動合同規(guī)定》解除勞動合同外,就其他情形解除勞動合同約定如下:
    第八條違約責(zé)任的約定。
    第九條甲、乙雙方約定的其他內(nèi)容。
    第十條雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議,當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起,60日內(nèi)向旅行社注冊所在地的勞動爭議仲裁機構(gòu)提出書面申請。
    當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
    第十一條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第十二條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
    第十三條本合同的附件如下。
    甲方(公章)乙方(簽章)。
    法定代表人或委托代理人。
    (簽章)。
    簽訂日期年月日
    使用說明。
    一、本合同可作為旅行社與導(dǎo)游員簽訂勞動合同時使用。
    二、旅行社與勞。
    勞動者簽訂勞動合同時,需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容,協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。
    簽訂勞動合同,甲方應(yīng)加蓋公章;法定代表人或委托代理人應(yīng)本人簽字或蓋章。
    三、本合同書未盡事宜,經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商需要增加的條款,在本合同書中雙方約定的其他事項中寫明。
    四、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容,勞動合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時,可另附紙。
    五、本合同應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫,字跡清楚,文字簡練、準(zhǔn)確。本合同一經(jīng)簽訂,不得涂改。
    六、本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份,交乙方的不得由甲方代為保管。
    編號:
    (供以完成一定任務(wù)為期限的導(dǎo)游員使用)。
    甲方。
    乙方。
    北京市勞動和社會保障局監(jiān)制。
    甲方。
    乙方姓名性別居民身份證號碼。
    根據(jù)《勞動法》和有關(guān)法規(guī)、規(guī)章,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
    第一條本合同為乙方完成年度旅游線路的導(dǎo)游任務(wù)為期限的勞動合同。乙方導(dǎo)游任務(wù)的和要求見附件。
    第二條本合同的生效時間為。
    本合同終止的條件為。
    第三條在執(zhí)行導(dǎo)游任務(wù)前,甲方向乙方支付完成本合同約定的導(dǎo)游業(yè)務(wù)中所需要的帶團費用。
    第四條乙方遵守甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,嚴(yán)格履行導(dǎo)游員職責(zé)。
    乙方違反甲方制定的'規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,或者未履行導(dǎo)游員職責(zé)的,甲方有權(quán)依據(jù)本合同和相關(guān)規(guī)定處理直至解除本合同。
    第五條乙方完成本合同約定導(dǎo)游任務(wù)的勞動報酬為。
    甲方向乙方支付的勞動報酬的時間為。
    支付勞動報酬的其他約定。
    第六條甲乙雙方約定,乙方的社會保險按以下方式辦理。
    (一)甲乙雙方按國家和本市規(guī)定共同承擔(dān)社會保險費用,由甲方繳納。
    (二)甲乙雙方按國家和本市規(guī)定承擔(dān)社會保險費用,但甲方承擔(dān)的社會保險費用支付給乙方,由乙方繳納。
    第七條甲乙雙方除可以依據(jù)《北京市勞動合同規(guī)定》解除勞動合同外,就其他情形解除勞動合同約定如下:
    第八條違約責(zé)任的約定。
    第九條甲、乙雙方約定的其他內(nèi)容。
    第十條雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議,當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起,60日內(nèi)向旅行社注冊所在地的勞動爭議仲裁機構(gòu)提出書面申請。
    當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
    第十一條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第十二條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
    第十三條本合同的附件如下。
    甲方(公章)乙方(簽章)。
    法定代表人或委托代理人。
    (簽章)。
    簽訂日期年月日
    使用說明。
    一、本合同可作為旅行社與導(dǎo)游員簽訂勞動合同時使用。
    二、旅行社與勞動者簽訂勞動合同時,需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容,協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。
    簽訂勞動合同,甲方應(yīng)加蓋公章;法定代表人或委托代理人應(yīng)本人簽字或蓋章。
    三、本合同書未盡事宜,經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商需要增加的條款,在本合同書中雙方約定的其他事項中寫明。
    四、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容,勞動合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時,可另附紙。
    五、本合同應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫,字跡清楚,文字簡練、準(zhǔn)確。本合同一經(jīng)簽訂,不得涂改。
    六、本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份,交乙方的不得由甲方代為保管。
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    旅游公司導(dǎo)游勞動合同篇十一
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家、省關(guān)于全面實行勞動合同制的有關(guān)規(guī)定,_________旅行社(甲方)因工作需要與(乙方)在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽定本合同并共同遵守合同所列各項條款。
    一、期限:從________年______月______日起至_______月______日。
    二、工作任務(wù):乙方在導(dǎo)游崗位上從事導(dǎo)游工作,按照旅行社和《導(dǎo)游人員管理條例》的要求,按時優(yōu)質(zhì)完成任務(wù)。
    三、勞動保護(hù)
    a)甲方根據(jù)本企業(yè)規(guī)定為乙方配發(fā)工作服。
    b)帶團外出含個人旅游保險。
    c)利用淡季免費對導(dǎo)游進(jìn)行各地景點考察學(xué)習(xí)。
    四、勞動報酬:工資采取與經(jīng)濟效益掛鉤考核的辦法,多勞多得。
    1、乙方組團出游的,乙方獲利潤的________%。
    2、帶游客到華西賓館、羅敷女賓館住宿提________%酬金。
    3、由旅行社委托地接:東山門________元/次、西山門________元/次、西岳廟________元/次。
    4、外出帶團________元/天。
    五、勞動紀(jì)律:乙方必須嚴(yán)格遵守國家旅游政策法規(guī),積極參加甲方組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn),不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì),保守甲方的商業(yè)秘密,維護(hù)甲方的聲譽,愛護(hù)甲方的財產(chǎn)。給甲方造成損失按______________倍賠償。
    六、合同終止:凡有違反政策法規(guī)的或嚴(yán)重違反甲方有關(guān)規(guī)章制度的,甲方有權(quán)終止和同。
    七、以上合同條款如有未盡事宜可協(xié)商補充,補充合同與原合同有同等法律效力。
    八、本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,報_________旅游管理局一份。
    身份證號:________________
    ________年______月______日
    旅游公司導(dǎo)游勞動合同篇十二
     一般關(guān)于資金較大的合作都會有爭議,合作雙方的人都會很小心,為了利益,都有可能在細(xì)節(jié)上起到?jīng)_突,這時候最好的辦法是制定法律認(rèn)可的合同。以下
    文書幫
    為大家整理的導(dǎo)游勞動合同范本,希望對你有幫助,如果你喜歡。
     根據(jù) 《中華人民共和國勞動法》和國家、省關(guān)于全面實行勞動合同制的有關(guān)規(guī)定,_____旅行社(甲方)因工作需要與(乙方)在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽定本合同并共同遵守合同所列各項條款。
     一、同期限:從____年____月____日起至____月____日。
     二、工作任務(wù):乙方在導(dǎo)游崗位上從事導(dǎo)游工作,按照旅行社和《導(dǎo)游人員管理條例》的要求,按時優(yōu)質(zhì)完成任務(wù)。
     三、勞動保護(hù):
     a)甲方根據(jù)本企業(yè)規(guī)定為乙方配發(fā)工作服。
     b)帶團外出含個人旅游保險。
     c)利用淡季免費對導(dǎo)游進(jìn)行各地景點考察學(xué)習(xí)。
     四、勞動報酬:工資采取與經(jīng)濟效益掛鉤考核的辦法,多勞多得。
     1、乙方組團出游的,乙方獲利潤的____%。
     2、帶游客到華西賓館、羅敷女賓館住宿提____%酬金。
     3、由旅行社委托地接:東山門____元/次、西山門____元/次、西岳廟____元/次。
     4、外出帶團____元/天。
     五、勞動紀(jì)律:乙方必須嚴(yán)格遵守國家旅游政策法規(guī),積極參加甲方組織的'業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn),不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì),保守甲方的商業(yè)秘密,維護(hù)甲方的聲譽,愛護(hù)甲方的財產(chǎn)。給甲方造成損失按____--____倍賠償。
     六、合同終止:凡有違反政策法規(guī)的或嚴(yán)重違反甲方有關(guān)規(guī)章制度的,甲方有權(quán)終止和同。
     七、以上合同條款如有未盡事宜可協(xié)商補充,補充合同與原合同有同等法律效力。
     八、本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,報_____旅游管理局一份。
     甲方:_____旅行社
     乙方:
     導(dǎo)游證編號:
     _____旅行社總經(jīng)理:
     電話:
     手機:
     傳真:
     身份證號:
     年 月 日
    旅游公司導(dǎo)游勞動合同篇十三
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家、省關(guān)于全面實行勞動合同制的有關(guān)規(guī)定,_________旅行社(甲方)因工作需要與(乙方)在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽定本合同并共同遵守合同所列各項條款。
    從________年______月______日起至_______月______日。
    乙方在導(dǎo)游崗位上從事導(dǎo)游工作,按照旅行社和《導(dǎo)游人員管理條例》的要求,按時優(yōu)質(zhì)完成任務(wù)。
    a)甲方根據(jù)本企業(yè)規(guī)定為乙方配發(fā)工作服。
    b)帶團外出含個人旅游保險。
    c)利用淡季免費對導(dǎo)游進(jìn)行各地景點考察學(xué)習(xí)。
    工資采取與經(jīng)濟效益掛鉤考核的辦法,多勞多得。
    1.乙方組團出游的,乙方獲利潤的________%。
    2.帶游客到____________住宿提________%酬金。
    3.由旅行社委托地接:________元/次、________元/次、________元/次。
    4.外出帶團________元/天。
    乙方必須嚴(yán)格遵守國家旅游政策法規(guī),積極參加甲方組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn),不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì),保守甲方的商業(yè)秘密,維護(hù)甲方的聲譽,愛護(hù)甲方的財產(chǎn)。給甲方造成損失按________--________倍賠償。
    凡有違反政策法規(guī)的或嚴(yán)重違反甲方有關(guān)。
    規(guī)章制度。
    的,甲方有權(quán)終止和同。
    七、以上合同條款如有未盡事宜可協(xié)商補充,補充合同與原合同有同等法律效力。
    八、本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,報_________旅游管理局一份。
    甲方:______________旅行社。
    乙方:____________________。
    導(dǎo)游證編號:______________。
    旅行社總經(jīng)理:____________。
    電話:____________________。
    手機:____________________。
    傳真:____________________。
    身份證號:________________。
    ________年______月______日。