當(dāng)我們遇到挑戰(zhàn)時，最重要的是要保持積極樂觀的態(tài)度?？偨Y(jié)不僅要指出問題，還要提出具體的改進(jìn)計劃和行動方案。每個總結(jié)范文都有其獨(dú)特之處，從中我們可以學(xué)到一些總結(jié)的技巧和方法。
公司迎新員工發(fā)言稿篇一
新員工們：
首先代表公司歡迎新員工的到來。每次例會上都有新員工加入，公司懷著一顆感恩的心歡迎你們的到來。因?yàn)楹晏┕疚磥淼陌l(fā)展是由大家共同努力完成的，公司的壯大首先是人才隊伍的壯大。作為一名新員工應(yīng)該用一顆感恩的心來感謝公司給了你一個就業(yè)的機(jī)會，一個成長歷練的機(jī)會。公司給你發(fā)了工資，你就要做好自己的本職工作。無論是新老員工，選擇來到公司以后就要考慮：是否喜歡這份工作？是否具有相應(yīng)的業(yè)務(wù)水平和能力？要有基本的職業(yè)道德和愛崗敬業(yè)的精神，并按照公司的規(guī)定去嚴(yán)格要求自己，踏踏實(shí)實(shí)工作。和新的同事的關(guān)系相處的怎么樣？如果不好，想一想為什么沒人喜歡我？來到公司一定要放下架子，不要想以前怎樣怎樣？那只能代表以前，不代表以后，忘記以前的輝煌，要多想為公司的明天多做貢獻(xiàn)。如果你在公司不努力工作，成為公司發(fā)展的絆腳石，一樣會被解聘。為人要有職業(yè)道德、敬業(yè)精神、清正廉明、心地善良才會具有人格魅力，如果你做到了，大家都在會尊敬你、喜歡你。
有個別人在單位溜須拍馬，在同事之間騙吃騙喝，在領(lǐng)導(dǎo)和同事之間搬弄是非，制造人事緊張。自認(rèn)為和某個領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系好，就可以胡作非為。與領(lǐng)導(dǎo)拉關(guān)系、套近乎，得到領(lǐng)導(dǎo)的包庇。你平時的所作所為，大家都看在眼里，這是也做人的失敗。心術(shù)不正者，是做人的失敗。沒有自控能力、更沒有控他能力、沒有奉獻(xiàn)精神、沒有團(tuán)隊意識，搞權(quán)錢交易。所謂權(quán)錢交易，就是在公司每個月都有人給領(lǐng)導(dǎo)送禮，因?yàn)樗麄儫o形之中會從你這里拿到好處，從而損害公司的利益。在公司存在這種現(xiàn)象，這種出賣公司利益的行為就是權(quán)錢交易，由于這個原因解聘的人有很多。天下沒有不散的筵席，總會有分開的時候，以什么樣的形式分開卻是個值得思考的問題。以前公司有一個員工叫韓小靜，走的時候公司舉行了一個歡送會，讓她非常感動。雖然你走了，也要給公司和大家留下一個美好的印象。即使大家不能成為朋友，也不要變成仇人。人過留名，雁過留聲。希望你在宏泰留有一個美好的印象，這對你后面任職的單位到公司來調(diào)查是有益處的。大家在工作中要以業(yè)務(wù)水平說話，靠真本事，不要蠅營狗茍。
前世的五百次回眸才換來今生的相遇。大家能夠走到一起，不容易。更何況我們每天都在一起吃飯，在一個宿舍睡覺。每個人的家庭背景、文化修養(yǎng)、個人素質(zhì)、性格都不同。這就要有容人之度量。文人相輕，有一技之長就看不起別人，特別是中高層領(lǐng)導(dǎo)總認(rèn)為自己有本事，不容他人。工作不是一個人干的，是大家一起干的功勞。中層領(lǐng)導(dǎo)不團(tuán)結(jié)，工程師之間總是有矛盾，需要領(lǐng)導(dǎo)去調(diào)解。為什么不能相容？我也有一技之長，截止到現(xiàn)在，三個采區(qū)，9口大井，20多口小井，井位都是我訂的，之前采區(qū)所有的鉆孔，都是我定的，就是現(xiàn)在每個鉆孔定位還是由我做80%的決定。沒有詳查報告我敢花好幾千萬買下來，靠的是我的經(jīng)驗(yàn)和能力，我本事大么？不言而喻。那么我是怎樣接人待物的呢？我說說是怎么樣感動呂軍的。他跟我說：見過這么多的領(lǐng)導(dǎo)，沒有一個領(lǐng)導(dǎo)是站起來走出辦公桌和他握手的，只有我是這樣做的，所以才感動呂軍來到公司。大家可以想一想，只要是我面試的人，我都會站起來繞過辦公桌和他握手，你有本事，我比你創(chuàng)造的財富多，還有本事，但是我為什么這么做？因?yàn)槲覐男睦镒鹬啬銈?，才會溢于言表。你一定要清楚團(tuán)隊的力量是戰(zhàn)無不勝的。如果你有一技之長，那么就更要容人，容你的手下，容與你有異議的人。如有一個小故事：有一輛車，一只天鵝拉著往天上飛，一條梭魚拉著往水里游，一匹馬拉著往前走，不言而喻，車肯定不能前進(jìn)。要有團(tuán)隊精神，要有親和力，把姿態(tài)放低一點(diǎn)，作為下屬不要溜須拍馬，但要有服從意識，有意見可以保留，但不能不給領(lǐng)導(dǎo)面子。同樣，下屬犯錯誤，領(lǐng)導(dǎo)也要給留個面子?？梢越械睫k公室里沒人的時候說說，他會感激你。如果當(dāng)著別人的面說教，是很傷人自尊的。我從來都沒有這樣說過一個員工。公司有這種現(xiàn)象，大家要注意。要有容人之長。在一個部門內(nèi)，作為領(lǐng)導(dǎo)，如果他的能力比你強(qiáng)，就要給予提拔。蕭何月下追韓信，徐庶走馬薦諸葛。韓信認(rèn)為劉邦沒有發(fā)展?jié)摿?，也沒有得到重用，就跑了，蕭何就去追他。劉邦不解，蕭何告訴劉邦，他認(rèn)為韓信的能力要超過自己，可以幫劉邦掃平天下，他愛惜人才，所以要去追。蕭何本身是一個高層將領(lǐng)，多一個人才就會多一個競爭對手，誰不愿意做大官，誰沒有私心？這說明蕭何是沒有私心的，一心一意為劉邦的事業(yè)著想。劉備請徐庶的時候，徐庶推薦諸葛亮。這就是容人之長。要有容人之功，不能把他人之功占為己有。以前有一個部長助理，表面上看給領(lǐng)導(dǎo)做了很多工作，其實(shí)都是別人做好的，他拿了現(xiàn)成的東西給領(lǐng)導(dǎo)，邀功請賞、貪墨別人的成績而且還詆毀別人，這叫疾賢妒能。這樣的人，這樣的心胸，怎么可以做領(lǐng)導(dǎo)？不要怕別人比你的`功勞大。大家要看公司發(fā)展的前景，公司壯大了，大家也會富裕，大河有水小河滿。
剛畢業(yè)的大學(xué)生，總想著找一份更好的工作。如果想把宏泰公司當(dāng)做暫時的平臺或者是跳板都可以，但是，不管怎樣更應(yīng)該把現(xiàn)在的工作做好。這樣不但對企業(yè)負(fù)責(zé)也是對你自己負(fù)責(zé)。因?yàn)樵趥€人簡歷上都有要求填寫曾經(jīng)的工作單位。新進(jìn)的單位會調(diào)查在以前單位的所作所為，不管是什么心態(tài)進(jìn)入宏泰公司的，都應(yīng)該把心放在公司，好好干工作，當(dāng)一天和尚就撞好一天鐘。
在私企和國企工作哪里不一樣？在私企看重的是什么？一是看公司有沒有潛力，二是看企業(yè)的高層領(lǐng)導(dǎo)是否團(tuán)結(jié)！在事業(yè)單位都愿意當(dāng)官，但是在私企沒有官。私企就是為了利益才讓大家走到一起的。象王炳剛總監(jiān)這樣的管理者，如果說公司一個月不給發(fā)工資、一年不發(fā)工資，也可能因?yàn)楦星槎粼诠?，可是要是五年不發(fā)工資，即使給很高的職位、甚至叫祖宗也是沒用的，也是一定要離開的。所有叫什么只是一種稱呼，把當(dāng)官的欲望放得小一點(diǎn)，要把同事下屬當(dāng)作你的兄弟姐妹來看。領(lǐng)導(dǎo)在心里尊重你的下屬，下屬也要尊重領(lǐng)導(dǎo)。既然公司能安排他做你的領(lǐng)導(dǎo)，就是有理由的。把姿態(tài)放低一點(diǎn)。不要認(rèn)為自己有一技之長就看不起別人。這種人注定是要失敗的。
公司車越來越多，但用的時候卻找不見，從今天開始只要是停在公司院內(nèi)的車，不論是公車、私車，行政后勤部都有權(quán)力使用。到晚上的時候，公司幾乎空了，大家都出去喝酒，公司是不提倡的。喝酒要節(jié)制，有的人酒喝多了亂性，胡說八道。平常不敢說的話都敢說了，說者無心，聽者有意，造成了不好的影響。以后大家要節(jié)制。公司不是不想反對喝酒，但是考慮到人性化的管理、考慮到個人的興趣和愛好，就沒有下令完全禁止。但是堅決反對喝多，反對酒后無德。以后誰喝多了鬧事，胡說八道，督察處要處以300—500元的罰款。
人性化管理和制度化管理是不矛盾的。所謂人性化是指關(guān)愛員工。我去石家莊治療頸椎來回坐車不讓開空調(diào)，身邊的人熱的受不了，但是沒有辦法，因?yàn)獒t(yī)生囑咐我不許吹空調(diào)，所以我身邊的幾個人就都忍受酷熱。但是今天開會開空調(diào)了，我沒有因?yàn)槲覀€人的情況制止。我覺得不能因?yàn)槲乙粋€人而讓大家受熱，個人服從集體、部分服從全局，這就是人性化。制度化和人性化沒有區(qū)別，下屬要服從，這是沒有沖突的。作為領(lǐng)導(dǎo)要把握好，以后不要說管不了之類的話，這證明你沒有能力。不論在哪里，要有職業(yè)道德。公司辦公大樓籌建事宜，涉及各個部門，大家都要積極配合，要有大局意識。與采區(qū)簽的協(xié)議，對采買有要求，涉及到回收設(shè)備時，不是國標(biāo)的、沒有原始發(fā)票的都不要。選料廠新建磚廠項(xiàng)目要在半個月之內(nèi)開工，基礎(chǔ)設(shè)施要抓緊時間備齊。
公司迎新員工發(fā)言稿篇二
各位新員工：
大家好！
我是x集團(tuán)xx，按照集團(tuán)x總經(jīng)理要求，今天與大家見個面，也代表x集團(tuán)和x總經(jīng)理歡迎大家的到來。我們x集團(tuán)在x省享有盛名，想必大家也都有所耳聞。今天簡要介紹集團(tuán)發(fā)展?fàn)顩r，我們經(jīng)營范圍涉及x商務(wù)、農(nóng)產(chǎn)品開發(fā)、x系列業(yè)務(wù)為主的集團(tuán)公司，下設(shè)綠色種子、x科技等x家子公司，公司員工xx人，連續(xù)x年躋身x市百強(qiáng)企業(yè)。
你們的到來，為集團(tuán)補(bǔ)充了新鮮血液，注入了強(qiáng)大活力，下面提幾點(diǎn)要求和希望。
企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的靈魂和生命線。我們集團(tuán)從x年創(chuàng)建之初，就由x總經(jīng)理提出了“守法、勤勞、樸實(shí)、創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)”的發(fā)展理念，這也是一代代x人堅守的行為準(zhǔn)則和價值取向，我們建有全市為數(shù)不多的企業(yè)文化長廊、企業(yè)展館也在籌建當(dāng)中，置身厚重的企業(yè)文化里，建議大家先從了解企業(yè)發(fā)展、經(jīng)營理念入手，逐步熟知員工手冊，對行為規(guī)范、制度規(guī)章要做到心中有數(shù)。認(rèn)同企業(yè)文化，踐行企業(yè)文化才能讓企業(yè)文化薪火相傳，才能在企業(yè)生根開花結(jié)果，壯大企業(yè)發(fā)展。x總經(jīng)理要求人資部門，入職員工三個月試用期內(nèi)進(jìn)行1次企業(yè)文化考核，合格者簽訂長期合同。
胸中有藍(lán)圖，腳下有方向。有了規(guī)劃才知道往哪個方向走，用目標(biāo)索引志向，我們倡導(dǎo)與企業(yè)發(fā)展相契合的職業(yè)規(guī)劃，塑造有為有位的集團(tuán)新人。對照企業(yè)發(fā)展要求，我們鼓勵大家加強(qiáng)自我管理，做好早期職業(yè)設(shè)計。為此，公司空缺的x、x個崗位，有的需要有一定專業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有的需要善于溝通常年出差、還有的需要沉穩(wěn)善于思索等等。結(jié)合自身興趣、性格、特長、專業(yè)特點(diǎn)大家可以來最后做出規(guī)劃和選擇。
稍后，人資部門會與大家做一個問卷調(diào)查，各接收部門還會前來與大家就崗位要求與大家進(jìn)行最終商洽，希望大家密切配合，如實(shí)作答。
我們尊重個性化發(fā)展，企業(yè)開放包容的環(huán)境也為大家在企業(yè)成長提供了良好的環(huán)境支撐、制度支持。從你們個人資料上來看，大多是90后，年輕富有朝氣，有知識有文化，不管同志們之前是從別的行業(yè)轉(zhuǎn)型而來，還是大學(xué)剛畢業(yè)，你們經(jīng)歷了集團(tuán)層層考核篩選，現(xiàn)在大家都在一個起跑線上。年輕人有個特點(diǎn)，思維活躍、腦子里條條框框少，這個是你們的優(yōu)勢。
創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的核心競爭力。新型農(nóng)業(yè)及其系列產(chǎn)業(yè)開發(fā)需要從業(yè)者具備創(chuàng)新、吃苦精神。比如，和x研究所合作的某型產(chǎn)品研發(fā)，需要經(jīng)常走進(jìn)田間地頭采集樣本，風(fēng)吹日曬是家常便飯，采集完樣本還要在實(shí)驗(yàn)室里埋頭做實(shí)驗(yàn)，苦累和寂寞是必須跨越的關(guān)口。也送給大家兩句話：假若吃苦能讓你摸索到“真理”，就不要怕吃苦，因?yàn)槌源罂嗾哂泻蟾＃晃覀兊难邪l(fā)工作，需要勇于嘗試，做敢于第一個吃螃蟹的人，需要點(diǎn)勇氣和敢為人先的氣魄。
我們的工作清寂但不清貧，在這里我可以負(fù)責(zé)任的說，你有多大才我們就有多大舞臺，你有多大能耐我們就回報你多高的報酬。業(yè)績與報酬掛鉤，勞有所得是我們的基本準(zhǔn)則。
請大家放心，集團(tuán)每年都要拿出收入的%x獎勵年度優(yōu)秀員工，大家可以問問，前年入職的你們當(dāng)中x大學(xué)畢業(yè)的學(xué)哥x，因?yàn)榭蒲谐晒S碩，年終公司獎勵他x車一臺，全球任選一地帶親屬旅游！這個大獎令他自己也沒有想到。所以說，在我們企業(yè)只要干得好，發(fā)展不用愁，待遇少不了！
最后，祝愿你們在x企業(yè)開心工作、大展宏圖！
謝謝大家！
公司迎新員工發(fā)言稿篇三
各位新同仁：
首先，非常歡迎各位加入三一公司，從今天起，你們將成為這個企業(yè)的重要成員。我們將在共同信任的基礎(chǔ)上，度過你在公司工作的歲月。
現(xiàn)在是一個高科技，高技術(shù)的時代。三一公司以高技術(shù)為起點(diǎn)，著眼于大市場、大系統(tǒng)、大結(jié)構(gòu)的高科技企業(yè)。以它的歷史使命。它要求全體公司員工堅持合作走集體奮進(jìn)的道路?，F(xiàn)代的競爭是系統(tǒng)鏈條的競爭，經(jīng)銷商，供應(yīng)商是共同合作的關(guān)系，不是博弈的關(guān)系，需要大家共同組建一個強(qiáng)大的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊和系統(tǒng)鏈條。
隨著三一公司持續(xù)地發(fā)展，從跨百億到攀千億，三一有著更為宏偉的目標(biāo)，那就是把三一打造成世界500強(qiáng)的企業(yè)。作為一家有理想有抱負(fù)的企業(yè)。本著以“人類因夢想而偉大”的夢想，我相信各位有能力通過創(chuàng)新與努力向世界貢獻(xiàn)一個一流的，受人尊敬的，能夠創(chuàng)造財富的世界級企業(yè)。
20xx年，是服務(wù)精細(xì)化年，是營銷與服務(wù)相輔相成，攜手共進(jìn)年，是管理理念與工作方法全新突破年。公司將引入國際服務(wù)理念和標(biāo)準(zhǔn)，以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向，簡化流程，加強(qiáng)制度和標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，強(qiáng)化執(zhí)行力，推行內(nèi)部審計和問責(zé)制，全面提升服務(wù)隊伍的綜合素質(zhì)，改善配件供應(yīng)，合理引導(dǎo)，規(guī)范客戶的期望值，繼續(xù)引領(lǐng)企業(yè)潮流，從而實(shí)現(xiàn)客戶，企業(yè)，員工三贏目標(biāo)。
進(jìn)入三一并不意味著高待遇，公司是以貢獻(xiàn)定報酬，憑責(zé)任定待遇，。以“依托三一，實(shí)現(xiàn)自我”為核心。展示企業(yè)形象，推介精銳新品，“品質(zhì)改變世界”“一切為了客戶”的經(jīng)營理念。認(rèn)同三一文化。梁穩(wěn)根說：三一人只要做一件事，那就是“品質(zhì)改變世界”，三一要用最高的產(chǎn)品品質(zhì)改變中國低劣產(chǎn)品的世界形象。
公司要求每位員工要熱愛自己的祖國，熱愛我們這個多災(zāi)多難，剛剛振興的民族，只有大家有夢想，就能夠進(jìn)行艱苦搏擊。我們總會有一天，在世界工程機(jī)械的舞臺上，占據(jù)一席位置。公司員工應(yīng)遵守公司的管理和制度，提倡“先做人，后做事，品質(zhì)改變世界”的原則。不盜竊、不腐化。嚴(yán)于律己，寬于待人。堅持真理，善于利用批評和自我批評的方法，提高自己，幫助別人。
希望丟掉速成的幻想，學(xué)習(xí)日本人的踏踏實(shí)實(shí)，德國人一絲不茍的敬業(yè)精神。真正生活中對于一項(xiàng)技術(shù)精通是十分難的，只有把精力集中在一個有限的工作面上，不然很難熟能生巧。你什么都想會，什么都想做，就意味著你什么也不精通。任何事情都是做初工，努力鉆進(jìn)去，興趣自然在。我們將造就一匹業(yè)精于勤，形成于思，有真正動手能力，領(lǐng)導(dǎo)能力的人，機(jī)遇偏多于踏踏實(shí)實(shí)工作者。
最后，希望您能盡快融入這個大家庭，為三一做出貢獻(xiàn)。同時，也希望您能夠勝任、愉快及滿意這項(xiàng)工作。
順祝工作順利！謝謝大家！
公司迎新員工發(fā)言稿篇四
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事們：
大家好！
我代表管理職員工為大家送去新春的祝福，祝愿大家在新的一年里工作順利、身體健康、闔家幸福、萬事如意！
回顧剛剛過去的20xx年，管理職工作得到了各級領(lǐng)導(dǎo)、各級部門的肯定和認(rèn)可。成績的取得，是洪社長及各位領(lǐng)導(dǎo)班子堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，更是各位同事辛勤工作和各位家屬大力支持的結(jié)果，我為作為辦公室這個大家庭中的一員，深感驕傲和自豪。
在過去的一年中，各位同事勤奮工作，不計名利，廢寢忘食，嘔心瀝血。公司領(lǐng)導(dǎo)與全體職工同甘共苦，共同戰(zhàn)斗，帶領(lǐng)全公司職工高效完成了每一項(xiàng)工作任務(wù)，對我們的工作嚴(yán)格要求，對我們的生活親切關(guān)懷，不斷鼓勵我們干事創(chuàng)業(yè)的激情，使我們的工作水平不斷提高，在這里，請允許我代表全體管理職向各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、幫助致以誠摯的謝意！
最后，衷心祝愿各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們、朋友們，工作一帆風(fēng)順，家庭和和美美，身體健健康康。在洪董事長的正確引領(lǐng)以及公司全體同仁的齊心努力下，我們xx人一定會再創(chuàng)奇跡、再寫輝煌！讓我們攜起手來、心連著心、同舟共濟(jì)、風(fēng)雨兼程，朝著那既定的目標(biāo)，奮勇前行吧！讓我們?yōu)閤x的明天，加油！
謝謝大家！
公司迎新員工發(fā)言稿篇五
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同事們：
大家下午好！
首先，我很榮幸的代表xx有限公司的全體員工發(fā)言。并向出席今天新年酒會的全體同仁致以節(jié)日的問候！祝大家新年快樂！
20xx年是我們公司成立的第一年。在董事長及各位高管的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體員工的共同努力下，在短短的五個月時間里，我們以飛快的速度，從公司的前期裝修，到辦公設(shè)施以及電腦的配備，再到移動多媒體終端成果的展現(xiàn)?，F(xiàn)在公司已經(jīng)穩(wěn)步前進(jìn)，逐漸的走向了規(guī)模。
在這段時間里，我們的領(lǐng)導(dǎo)對工作兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇、為公司的發(fā)展壯大夜以繼日、盡職盡責(zé)，他們是我們心目中學(xué)習(xí)的榜樣。我們的員工也是干勁沖天、任勞任怨，面對挑戰(zhàn)，信心百倍，不斷地開拓創(chuàng)新，腳踏實(shí)地的工作。
在這里我代表全體員工向各位領(lǐng)導(dǎo)莊重承諾，請您們相信，我們員工一定會以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，以一顆感恩的心，攜手并肩，齊心協(xié)心，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)我們團(tuán)結(jié)友愛，勇于拼博的精神，更好地為我們的大家庭服務(wù)。
最后，再一次感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、同事對我的信任，讓我們共同祝愿公司事業(yè)突飛猛進(jìn)，蒸蒸日上！祝愿各位領(lǐng)導(dǎo)、同事新年快樂、身體健康，萬事順意！
公司迎新員工發(fā)言稿篇六
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家上午好！
在這碩果飄香的金秋十月，很榮幸有機(jī)會參加這次青年員工座談會，我是來自xx_公司的xxx。同時也非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我們青年員工的關(guān)心和重視。
自從xx年9月進(jìn)入xxx公司至今已將近一年多的時間，現(xiàn)在回想起來，讓我收獲頗豐，獲益良多。xx_年10月，我和我的同事一起到xx_住站學(xué)習(xí)，那時我們僅有6人，包括2位老師傅和我們4位新人，我們不僅要隨時關(guān)注兩個輸氣站的建設(shè)情況，而且還不定期開展巡線工作，以便及時向公司反饋?zhàn)钚碌慕ㄔO(shè)信息。到xx_輸氣站的時候，站場剛剛場平完，那時我們就一個念頭，作為xx_支線首批護(hù)衛(wèi)隊人員，我們要xxx_的精神，不怕苦不怕累，緊盯施工方施工，不讓其在施工過程中留下任何隱患，確保施工質(zhì)量和設(shè)備完好安裝。我們每天用相機(jī)拍下站場及支線的變化過程，至今為止也有一萬多張的照片，詳細(xì)記錄了xxxx支線建設(shè)的全部過程。
xx年5月8日xx_支線正式投產(chǎn)，經(jīng)歷了將近一年的艱苦創(chuàng)業(yè)，終于迎來了初步見成果的日子。盡管在這過程中我們遇到過很多困難，如人員缺乏、吃住、飲水等問題，但是大家一想到肩負(fù)“xx_”的責(zé)任，公司對我們寄予的厚望，公司領(lǐng)導(dǎo)對我們的關(guān)愛，我們立刻精神飽滿、動力十足。
目前，xxxx支線運(yùn)行已逐步進(jìn)入正軌，在綜合運(yùn)行上我們一直謹(jǐn)記以下三點(diǎn)：一是時刻謹(jǐn)記安全第一的原則。管道運(yùn)行是一個高風(fēng)險行業(yè)，我們作為護(hù)衛(wèi)隊，自己要時刻心存安全，自己才安全，同事才能安全，公司才能獲得更好的安全平穩(wěn)發(fā)展。二是集約降本求增效。我們站隊全員集思廣益，貼標(biāo)簽和互提醒，大家一起做好節(jié)約用水、用電、用氣，爭取在為公司節(jié)能降耗上作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。三是規(guī)范操作保平穩(wěn)安全。操作設(shè)備前我們“只有規(guī)定動作，沒有自選動作”，并且事前我們認(rèn)真填寫、審核操作票，杜絕盲目操作。
xxx輸氣站在科學(xué)管理上還積極響應(yīng)公司創(chuàng)建科學(xué)管理站隊的號召，積極開展貫徹科學(xué)管理的各項(xiàng)工作，詳細(xì)梳理各類表格和規(guī)定，嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并學(xué)習(xí)示范站隊的方式方法。目前已取得的工作成果有：站內(nèi)員工統(tǒng)一佩戴胸牌、完成生產(chǎn)區(qū)閥門編號噴漆標(biāo)識、給各個房間編號并懸掛門牌，在站區(qū)門口xxxx。正在開展的重點(diǎn)工作是對站區(qū)進(jìn)行綠化工作，爭取把xxx輸氣站建設(shè)成環(huán)境宜人、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、科學(xué)化的站區(qū)而不斷努力，隨時恭候公司領(lǐng)導(dǎo)的檢閱。
目前xx_公司的優(yōu)勢是新員工較多，作為新員工，相比老員工我們最缺乏的就是工作經(jīng)驗(yàn)，因此，我們應(yīng)該利用年輕人接受新生事物快、工作激情高的特點(diǎn)，把壓力化為動力，充分發(fā)揮主觀能動性，勤思考、勤學(xué)習(xí)，勤實(shí)踐，積極向老員工虛心請教，同時我們要時刻謹(jǐn)記領(lǐng)導(dǎo)會上的講話，努力xxx，樹立良好的安全生產(chǎn)和生活作風(fēng)，爭取盡早為公司發(fā)展盡職盡責(zé)。
這一年多里，讓我看到公司的迅速發(fā)展、壯大，投產(chǎn)站場、人員的逐漸增多，讓我深深地感到驕傲和自豪。在公司大家一起并肩作戰(zhàn)，同事之間團(tuán)結(jié)友愛、互幫互助、工作氛圍融洽。公司在管理方面也是處處滲透著“以人為本”的理念，公司還經(jīng)常組織我們聽名師講座，如參加法律知識、財務(wù)知識、xxx等培訓(xùn)；還不定期的舉行文藝表演、演講比賽及技能競賽活動，為增進(jìn)員工之間的溝通、提高團(tuán)隊凝聚力和戰(zhàn)斗力搭建了一個又一個很好的平臺，希望這樣的培訓(xùn)和聯(lián)誼活動能繼續(xù)開展下去，幫助我們青年員工迅速成長。
回首過去的一年，公司陪伴我走過了人生很重要的一個階段，我雖然努力做好自己的工作，但距離領(lǐng)導(dǎo)的要求還有不小差距，如理論水平、工作能力上還有待進(jìn)一步提高，對新的工作崗位還不夠熟悉等等，針對這些問題，我決心在今后的工作和學(xué)習(xí)中努力加以改進(jìn)和解決，使自己盡快適應(yīng)工作要求。在此我向公司的各位領(lǐng)導(dǎo)和各位同事表示最衷心的感謝！有你們的協(xié)助，才能使我在工作中得心應(yīng)手，也因有你們的幫助，才能使我更好更快更多的了解公司。
我的發(fā)言結(jié)束。謝謝大家！
公司迎新員工發(fā)言稿篇七
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同事：
大家好！
我是xxx，今天公司舉行員工大會，有幸站在上面發(fā)言，這是很大的榮幸了。在這里感謝大家一起來參加這次的大會，聚在此處，我作為公司的員工，我覺得很開心。
身為公司一員，從我進(jìn)入公司工作，公司就成為了我另一個家，我喜歡公司的氛圍，大家一起很團(tuán)結(jié)，我享受這樣的環(huán)境，因此我一工作，就有用不完的動力，想為公司做些什么，希望幫助公司發(fā)展。在這次大會上，我發(fā)表我的言語，就是想對各位領(lǐng)導(dǎo)以及同事表達(dá)感謝，感謝大家對我一直都很照顧，在我們公司里，我不曾感受到過不好，因?yàn)槎蓟ハ嘧鹬?，互相幫助，有共同的目?biāo)——把公司發(fā)展壯大，為公司貢獻(xiàn)自己的力量。我們一起努力奮斗現(xiàn)在，成就了現(xiàn)在的公司，也成就了我們自己。時代一直都在變化，我們亦是，唯一不變的就是我們的初心，朝著目標(biāo)勇敢前進(jìn)，為了做更好的自己，也為了讓領(lǐng)導(dǎo)賞識，進(jìn)而有更多發(fā)展的機(jī)會。
今天的大會把我們聚齊在一起，也是為增進(jìn)我們的感情，因?yàn)槠綍r也很忙，雖然公司的風(fēng)氣很好，但是也都是忙于工作去了，這樣好的機(jī)會我們一定要把握好它。我們都是公司的員工，大家都在自己的崗位上努力著，對公司做著貢獻(xiàn)的同時，公司也栽培了我們，是在公司這個大環(huán)境下，才能讓我們學(xué)到很多，且一直積累個人的經(jīng)驗(yàn)，不斷的進(jìn)步。
再有就是，我覺得自己是幸運(yùn)的，進(jìn)入我們的公司，我得到的不僅僅是一份工作，還有能力得到了一個大的提升。我各個方面都有些成長，人也變得成熟了，在為人方面也是有著收獲，能夠跟公司人去友善相處，在這里，我得到了足夠的尊重，也得到了大家對我工作的認(rèn)可，因此我才能一直在這崗位上做著自己喜歡的事情。
在公司經(jīng)過幾年的鍛煉，我有足夠的能力去擔(dān)起責(zé)任，能把事業(yè)做好，也能夠?yàn)楣矩暙I(xiàn)更多的力量，現(xiàn)在的我能冷靜面對困難，不怕挑戰(zhàn)，甚至我可以獨(dú)自去解決問題了。我早已不再是剛進(jìn)公司時的那個很膽小的人了，在今后我會對自己更加嚴(yán)格，努力去工作，不辜負(fù)多年公司的栽培和同事們的幫助的，望大家能更加相信我可以做好。
謝謝大家！
公司迎新員工發(fā)言稿篇八
親愛的同事們：
大家好！
我是公司部的xx，今晚很高興站在這里代表公司新同事發(fā)言。同時，也感謝。
領(lǐng)導(dǎo)。
給我這個難得的機(jī)會，讓我與大家一起來交流、學(xué)習(xí)。
歲月荏苒，猶如白駒過隙，不知不覺我們進(jìn)公司已經(jīng)四個多月了。十幾年學(xué)生時代已漸漸遠(yuǎn)去，我們的身份也隨之發(fā)生了改變，從在校學(xué)生轉(zhuǎn)變成公司職員，這一轉(zhuǎn)變意味頗多，心情很是感激也很是激動。
但是激動和感激之余，感受最多的還是緊張，因?yàn)榍胺竭€有很長的路需要我們?nèi)プ?，未來還有很多事情需要我們?nèi)プ觯具€有很多責(zé)任需要我們?nèi)?dān)當(dāng)。雖說，我們讀過大學(xué)，學(xué)過多年的知識，但是對于我們這些剛邁出校門踏進(jìn)社會的年輕人而言，如何盡快褪掉學(xué)生時代身上的散漫天真，盡快融入到全新的工作環(huán)境中，如何將在校所學(xué)的書本知識更好地發(fā)揮到工作實(shí)踐中，如何將個人發(fā)展與企業(yè)的發(fā)展相統(tǒng)一，這些都是我們需要思考解決的問題。
眾所周知，在各位。
領(lǐng)導(dǎo)。
的英明指導(dǎo)和各位同事辛勤的努力下，公司的發(fā)展蒸蒸日上。合同簽約額以及結(jié)算產(chǎn)值飛速增長，工程也遍布全球13個國家和地區(qū)，我們公司正處于產(chǎn)業(yè)的騰飛階段。這種項(xiàng)目多元化、經(jīng)營跨地區(qū)化的特點(diǎn)決定了公司正處在一個承上啟下的重要時期，這樣一個時期給我們這些年輕人提出了更大挑戰(zhàn)，同時，也。
提供。
了很大的用武之地。作為的新人，我們愿意接受這些挑戰(zhàn)，滿懷信心的做好準(zhǔn)備，和公司一起迎接機(jī)遇和挑戰(zhàn)，腳踏實(shí)地的工作，不斷地補(bǔ)充和學(xué)習(xí)，勝任自己的工作，并有所創(chuàng)新，在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中進(jìn)步前行！
正所謂“進(jìn)取無止境”，我們明顯地感覺到自己在許多方面的.欠缺與不足。公司給了我們空間，給了我們舞臺。老一輩人為我們搭好了梯子，鋪好了路，我們應(yīng)當(dāng)趁著這大好時機(jī)，趕快行動，在各方面得到充分的發(fā)展。“雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越”，未來的路還很長，但是我們堅信，和各位同事一道，人人努力，天天努力，人人學(xué)習(xí)，天天學(xué)習(xí)，開拓創(chuàng)新，爭創(chuàng)一流，我們一定能完成共同的目標(biāo)！
章。今天，我們以人感到自豪；明天，我們必將是人的驕傲！祝愿公司的明天更美好！
謝謝大家！
公司迎新員工發(fā)言稿篇九
大家好！
再次向獲得表彰的66位員工表示祝賀。最后。
這里隆重集會，今天。懲辦先進(jìn)，樹立典范，并舉行“奏和諧樂章展員工風(fēng)采”主題文藝晚會，豐富員工業(yè)余文化生活，營造和諧氛圍，激發(fā)員工愛崗敬業(yè)、團(tuán)結(jié)拼搏的熱情。首先，代表公司經(jīng)營班子，向辛勤工作在各自崗位的全體員工表示衷心的感謝和節(jié)日的問候！
歷時一個月，公司首次開展了績效考核工作。采取自評與上級主管考核評價的方式，通過對工作態(tài)度、工作業(yè)績、年度獎懲等內(nèi)容的綜合評定，549名在崗的一線員工和基層管理、專業(yè)級員工中，共有66名員工脫穎而出，其中，陳微文等18位員工被授予公司“優(yōu)秀員工”榮譽(yù)稱號，張永云等48位員工被授予公司“先進(jìn)員工”榮譽(yù)稱號，這里，代表公司經(jīng)營班子，向獲獎員工表示熱烈的祝賀，向支持你工作的家屬們表示衷心的感謝，同時，對你過去一年里為公司生產(chǎn)發(fā)展做出的突出貢獻(xiàn)致以高尚的敬意！
但是公司在以吳向東總經(jīng)理為核心的領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)下，磷肥行業(yè)發(fā)展形勢嚴(yán)峻。全體員工兢兢業(yè)業(yè)，克服諸多困難，取得了可喜的成果：生產(chǎn)方面，自月份硫酸更換鍋爐順利開車后，硫酸、磷酸、磷銨主裝置均穩(wěn)步運(yùn)行。月份磷酸二銨月產(chǎn)量突破5萬噸，月份磷酸月產(chǎn)量創(chuàng)歷史新高，并達(dá)產(chǎn)達(dá)標(biāo)。月份氟硅酸鈉廠投料試生產(chǎn)，產(chǎn)品均達(dá)到優(yōu)等品規(guī)范。月日，磷酸二銨完成年度生產(chǎn)50.05萬噸，提前兩天圓滿完成公司年度生產(chǎn)目標(biāo)50萬噸任務(wù)。其中年度硫酸完成60.94萬噸，稀磷酸完成23.61萬噸。企業(yè)管理方面，月，公司啟動了質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康平安一體化貫標(biāo)工作；月，分別以93.05分的好效果順利通過了危險化學(xué)品平安規(guī)范化”驗(yàn)收，以89分的好效果圓滿完成了清潔生產(chǎn)審核。尤其離不開今天參與懲處的優(yōu)秀員工及先進(jìn)員工，這些成果的取得離不開全體員工的共同努力。中既有愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)的老員工，又有激情四射、充溢活力的后起之秀；中有管理創(chuàng)新、溝通協(xié)調(diào)的高手，又有工藝改造、技術(shù)攻關(guān)的大師；既有沖鋒在前的管理干部，又有在平凡崗位上默默付出和奮斗著的一線員工。雖然崗位不同，職責(zé)有別，但他都在用自己的實(shí)際行動詮釋著對工作的無限熱忱。這里，為公司能有這些優(yōu)秀的員工感到驕傲和自豪，正是由于你優(yōu)秀的表示，才有了公司越來越好的今天。希望所有的員工都以他為典范，向他學(xué)習(xí)，勤奮、努力、踏實(shí)地工作，盡職盡責(zé)，自己的崗位上做出更大的貢獻(xiàn)。談以下幾點(diǎn)意見。針對績效考核結(jié)果及績效考核工作。公司確定的各項(xiàng)決策和工作部署通過績效考核這根“指揮棒”分解到各廠、部門。
一是充分發(fā)揮績效考核的導(dǎo)向作用。績效考核的導(dǎo)向作用體現(xiàn)在兩個方面。一方面。落實(shí)到每一位員工、體現(xiàn)到工作中，讓每位員工都明確自己的職能；另一方面在公司范圍內(nèi)努力形成“想干事的有機(jī)會、會干事能干事的有舞臺、干成事的有地位、不干事的受責(zé)備”良好氛圍，營造公開、平等、競爭、有序的環(huán)境，促進(jìn)全體員工自我激勵、自我加壓、自我生長，推動員工隊伍建設(shè)?？茖W(xué)、合理的設(shè)定績效考核目標(biāo)值。
四是大力開展優(yōu)秀及先進(jìn)員工事跡宣傳活動。積極關(guān)注并大力宣傳先進(jìn)事跡，引導(dǎo)和鼓勵全體員工以優(yōu)秀及先進(jìn)員工為榜樣，查找自身缺乏，積極整改，增強(qiáng)工作責(zé)任感和緊迫感，實(shí)際工作中找準(zhǔn)自己的目標(biāo)，更好地履行職責(zé)，做出更好的成果。內(nèi)、外有利因素影響下，各位員工。仍是公司生產(chǎn)經(jīng)營面臨困難和考驗(yàn)的一年，將以磷銨55萬噸生產(chǎn)任務(wù)為目標(biāo)，以“團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)，精益求精”為指導(dǎo)思想，以“挖掘產(chǎn)能、降低消耗、控制本錢”為手段，認(rèn)清形勢，堅定信心，進(jìn)一步挖掘內(nèi)部潛力，降低運(yùn)營費(fèi)用，努力提升公司盈利能力；希望獲得懲處的員工戒驕戒躁，繼續(xù)努力。我將和大家一起，員工朋友們作為三環(huán)中化的一名新成員。心往一處想，勁往一處使，共同發(fā)明三環(huán)中化美好的明天。
謝謝大家！
公司迎新員工發(fā)言稿篇十
承蒙大家厚愛，獲得20xx年度“優(yōu)秀員工”，能夠給予我這份殊榮，我感到很榮幸。心中除了喜悅，但更多的是感動。為這種認(rèn)可與接納，覺得自己融入到德勤這個大家庭。自己的付出與表現(xiàn)已經(jīng)被最大的認(rèn)可，我會更加努力!
雖然我來xx銀行的工作時間不長，但這是我發(fā)自肺腑的語言，回想剛來的那幾日，種種感覺和情景，仍歷歷在目。正是一種家的溫暖和同事的幫助與包容讓我有機(jī)會踏入并留在了德勤。
無論是在生活上還是工作中，都得到了領(lǐng)導(dǎo)們的關(guān)心，讓我覺得這里像個家，溫暖而親切。因?yàn)樾陆佑|這個行業(yè)，總難免出差錯，在不犯原則性錯誤的時候，總能夠得到領(lǐng)導(dǎo)的寬容，也從領(lǐng)導(dǎo)的眼神里可以讀到：知錯就改就是好孩子!在不責(zé)備的同時，讓人沒有下次再犯同類錯誤的理由。
自20xx年進(jìn)銀行工作至今，我并沒有為銀行做出了不起的大貢獻(xiàn)，也沒取得特別值得炫耀可喜的業(yè)績，我只是盡量做好屬于自己崗位上的工作，盡自己最大的努力盡力盡快的去完成每一次任務(wù)，總結(jié)自己的經(jīng)驗(yàn)，從經(jīng)驗(yàn)中學(xué)習(xí)，向他人學(xué)習(xí)，盡量將自己的工作爭取一次比一次做得更快更好，盡可能的提高工作效率，與同事相處和睦，合作愉快。雖然如此，但我的付出得到了銀行的認(rèn)可，我深感無比的榮幸，我想銀行這次評優(yōu)活動也再次向每位員工傳達(dá)與說明了只要有付出，只要做好了屬于你的那份工作，就會有回報的務(wù)實(shí)文化和平凡道理。因此，我認(rèn)為，在德勤，無論你是腳踏實(shí)地的做好了自己的工作，還是以優(yōu)秀扎實(shí)的綜合素質(zhì)能力成為公司技術(shù)骨干，都是優(yōu)秀的。
讓我們攜手為xx銀行的未來共同努力，使之成為最大、最強(qiáng)的銀行企業(yè)。我們一起努力奮斗!
最后，祝大家工作順心如意，身體健康!
公司迎新員工發(fā)言稿篇十一
各位專家、各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓：
大家下午好!很榮幸在這里和大家一起參加“醫(yī)院藥學(xué)發(fā)展研討會”。 隨著國家醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的不斷推進(jìn)，和新醫(yī)改各項(xiàng)配套政策的陸續(xù)出臺，特別是“關(guān)于公立醫(yī)院改革試點(diǎn)的指導(dǎo)意見”中提出的“推進(jìn)醫(yī)藥分開”、“取消藥品加成政策”、“增設(shè)藥事服務(wù)費(fèi)”等措施，必將對醫(yī)院藥事工作產(chǎn)生巨大沖擊和影響，醫(yī)院藥事工作模式將由目前的藥品供應(yīng)保障型向臨床藥學(xué)與研究相結(jié)合的技術(shù)服務(wù)型轉(zhuǎn)變，工作的中心也將轉(zhuǎn)移到以臨床藥學(xué)為核心的藥學(xué)技術(shù)服務(wù)和藥品管理上，如實(shí)施臨床藥師制度，開展臨床藥學(xué)，進(jìn)行臨床用藥監(jiān)測管理，制訂個體化給藥方案，結(jié)合臨床進(jìn)行藥物不良反應(yīng)檢測及報告等，可以預(yù)見，今后醫(yī)院藥事工作將發(fā)生重大變革。
公司作為國家藥品供應(yīng)的主渠道，承擔(dān)著與國家醫(yī)改政策順利實(shí)行密切相關(guān)的藥品流通體制改革的重大使命，公司將積極配合各級政府醫(yī)藥管理部門實(shí)施基本藥物制度的集中招標(biāo)和配送，與各級醫(yī)院深入合作，支持醫(yī)院藥事管理模式的改革，主動參與醫(yī)藥分開制度的建設(shè)。根據(jù)國家有關(guān)部署，我公司將適應(yīng)新醫(yī)改政策，計劃在五年內(nèi)形成覆蓋全國的三級分銷網(wǎng)絡(luò)，大幅提高行業(yè)集中度和資源配置效率，減少醫(yī)藥商業(yè)流通環(huán)節(jié)，促進(jìn)醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展，保障人民群眾的用藥安全。
作為在的子公司，我公司的前身是在本土從事藥品經(jīng)營50多年的品牌企業(yè)，在與 公司重組成為 公司后，依托總公司全國一體化的資金、物流、信息平臺，以建設(shè)現(xiàn)代物流供應(yīng)鏈體系為先導(dǎo)，借助信息化流程模塊管理，建立廠商、醫(yī)藥企業(yè)、醫(yī)院上下游資源共享、共贏發(fā)展的深度合作模式，充分發(fā)揮與及臨近地市縣各大醫(yī)院已建立的良好合作伙伴關(guān)系，保證藥品供應(yīng)的安全、高效、便捷，全面提升區(qū)內(nèi)醫(yī)藥行業(yè)的規(guī)范化建設(shè)水平，為區(qū)內(nèi)醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的順利實(shí)施，和醫(yī)院藥事工作的變革提供更積極更有力的配合和支持。
最后，祝這次研討會圓滿成功!各位嘉賓工作順利、身體健康！ 謝謝大家！
二〇xx年六月二十四日
公司迎新員工發(fā)言稿篇十二
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛的同事們：
大家上午好!
很榮幸能夠代表獲獎員工站在這里發(fā)言。首先，我代表所有獲此殊榮的優(yōu)秀員工向關(guān)心和支持我們的集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)和密切配合、相互支持、共同提高的同事們表示誠摯的.感謝!此刻，我除了喜悅，還有感動。我是20xx年進(jìn)入公司的，在這一年多的工作中，我感受到公司不斷壯大，管理不斷規(guī)范，員工薪酬不斷增長，公司享有非常好的社會聲譽(yù)。作為春光大家庭的一員，我感到非常驕傲和自豪，也正是這份驕傲與自豪，使我對做好本職工作充滿信心，充滿激情，所以一直以來，我都堅守責(zé)任、高效、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ餍艞l，認(rèn)認(rèn)真真、踏踏實(shí)實(shí)做好每一項(xiàng)工作，這是我的原則，也是全體優(yōu)秀員工共同的特征。
我還要說的是，在榮譽(yù)面前，我不會沾沾自喜，因?yàn)槲疑钪疫€有許多不足之處，所以，在今后的工作中，我將更加嚴(yán)格要求自己，維護(hù)優(yōu)秀員工的形象，揚(yáng)長避短，向上向前，用更加優(yōu)異的工作成績回報公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)愛，回報同事們的支持和幫助!最后，祝愿大家新春快樂，豬年吉祥!謝謝大家!
公司迎新員工發(fā)言稿篇十三
得很累，工作無從下手，特繁雜。感覺正常的八小時工作時間內(nèi)有干不完的活，不過如果你要是踏踏實(shí)實(shí)，認(rèn)真仔細(xì)地干，養(yǎng)成一種勤動手多動腦的習(xí)慣，長期以往，等有了巧門，學(xué)會了這里面的技巧，掌握了這里面的工作規(guī)律，那么你就會覺得很輕松，工作起來也是那么地井井有條，時間便會在你的掌控之下變的'很寬裕。心情好了，工作自然而然也就順了，而同樣的工作及其工作量擺在你面前，你要是拖沓懶散，長此下去，你會對工作產(chǎn)生反感情緒，厭倦工作，跟領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)生抵觸情緒。其結(jié)果是你不但完不了生產(chǎn)任務(wù)，就是做好的事也不會那么完美。
工作是生活中不可缺少的一部份，在人的一生中，如果你從二十歲開始工作，到六十歲退休，那么有四十年的時間在工作，如果把我們的人均壽命提高到八十歲，那工作就耗費(fèi)了人生命的一半時間。所以我們不應(yīng)該把工作僅僅當(dāng)作是為了掙錢的一個代名詞。如果你只是為了掙錢而工作，那你很容易走極端化，你會很容易厭倦這種生活，具體表現(xiàn)在：工作不認(rèn)真、不積極，更不可能主動去做一件事；過分在乎自己的工資，容易跟別人攀比，當(dāng)自己的工資低于別人或工資跟工作量不成正比時，你就會動搖?；蛘弋?dāng)該企業(yè)工資結(jié)構(gòu)出現(xiàn)調(diào)整，尤其是這種金融危機(jī)經(jīng)濟(jì)動蕩的情況下，那么那些員工就會失去理智。所以我提倡：我們的生活不僅僅只是為了工作而工作，要把工作融入生活，立足于現(xiàn)有的工作環(huán)境及工作崗位，以廠為家，快樂生活每一天！
大膽參與市場競爭。這不僅僅體現(xiàn)在企事業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人，在我們員工之間也應(yīng)該有所體現(xiàn)。國富了民強(qiáng)！工廠是我們員工賴以生存的第二個家園，以廠為家是我們的工作宗旨。只有工廠富裕了，我們的第二家園才可能富裕，員工才能得到實(shí)惠，經(jīng)濟(jì)收入才能穩(wěn)步提高。而我們員工首先要做的就是提倡勤儉節(jié)約。一個企業(yè)的生產(chǎn)能力主要體現(xiàn)在品質(zhì)跟效益，所以在生產(chǎn)中要嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，在保證品質(zhì)的前提下，提高生產(chǎn)效率。這樣才能真正意義的參與市場競爭。
苦干實(shí)干精神的宗旨是：每一個員工在自己的工作崗位上應(yīng)該盡全力做好每一件事。不求最好，但求更好。
最后，讓我們共同攜手“以真誠之心對待朋友，以熱情之心對待同事，以務(wù)實(shí)之心對待工作，以進(jìn)取之心對待事業(yè)，以淡然之心對待生活，以關(guān)注之心對待健康”。愿我們江蘇麗天新材料有限公司早日圓了中國乃至世界500強(qiáng)之夢想！
公司迎新員工發(fā)言稿篇十四
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位嘉賓，同事們：
大家下午好!
我是：
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位嘉賓，親愛的同事們，大家早上好!在這辭舊迎新的日子里，我滿懷著無比激動與喜悅的心情走上這舞臺。與大家共享盛世繁榮，共鑄事業(yè)巔峰!
作為公司的新人，作為公司的血液，我有說不完的感想與感悟，但愿能和大家一起把這萬丈豪情與英雄氣概血灑戰(zhàn)場，共同抒寫20__年新的輝煌!
xx公司，特別是像我們這樣的以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為基準(zhǔn)，以家文化為核心的會銷公司，突出的是培養(yǎng)每一位員工的專業(yè)知識以及情商的突破性的提高與升級。我們衛(wèi)康做到了，并且做得很好，在這個集體里，我真的能感受到濃濃的家的氛圍。感恩、忠誠、專業(yè)、友愛、平等是我最大的收獲和感悟。
走上社會，走上工作崗位，每個人都免不了面對以戰(zhàn)績論英雄的職場規(guī)則，我總結(jié)起來就是：注重細(xì)節(jié)、保持平衡的心態(tài)、制定好切實(shí)可行的目標(biāo)并努力去實(shí)現(xiàn)它、用熱情激情做事、堅持不懈，不到最后誓不放棄、處處學(xué)習(xí)處處成長、專業(yè)知識常掛嘴邊、踏踏實(shí)實(shí)做事，實(shí)實(shí)在在做人。
拿著這些小道具，我做到了進(jìn)公司第八天開單12盒，第二個月開單30盒，第三個月開單52盒，最近近半個月開單14盒的穩(wěn)步成長?？蛻袅恳彩菑淖铋_始的零家慢慢積累到現(xiàn)在的7家在服的小小成績。
當(dāng)然，這一切的一切來的真的不容易，領(lǐng)導(dǎo)們的關(guān)心關(guān)注，同事們的鼓勵支持，更重要的是有公司這樣一個天高任鳥飛，海闊憑魚躍的廣闊平臺。把我的自信心一點(diǎn)一點(diǎn)培養(yǎng)起來，自信有了，心態(tài)就好了，那么出單，成交就很簡單了。
回顧20xx，展望20__，魏總說我們20xx是跨越的一年，20xx是超越的一年，他老人家為我們指明了陽關(guān)大道，那我們還有什么理由懈怠、退縮呢!我還是始終堅信一句話：只要你想，全世界都會為你讓路的!!
我倡議：讓我們所有同仁一道，背負(fù)夢想，勇往直前，用視死如歸的態(tài)度超越夢想，超越20xx!!!在路上，我們都在路上!讓我們一路唱響斗志昂揚(yáng)的贊歌!為自己的青春拼搏!為自己的未來!
發(fā)言人：
20__年x月x日。
公司迎新員工發(fā)言稿篇十五
作為一名剛剛參加工作僅幾個月的普通員工，能被評為“20xx季度優(yōu)秀員工”，我感到非常的高興和激動，此時此刻，我的心情可以用三個詞來表達(dá)。
第一是感謝。感謝公司領(lǐng)導(dǎo)的信任和理解，感謝同事們的支持和鼓勵，我由衷地感謝你們!從我上班的第一天起，同事們給了我很大的幫助，使我能夠迅速的成長為一名合格的xx員工。
第二是自豪。常言說，一粒種子，只有深深植根于沃土，才能生機(jī)勃勃;而一名員工，只有置身于拼搏進(jìn)取的工作氛圍中，才能蓬勃向上!我非常自豪的來到了天助網(wǎng)這片“沃土”。在公司的培養(yǎng)、造就下，在領(lǐng)導(dǎo)的信任和同事們的幫助下，我才得以成長，我人生的畫卷上才涂上了一抹絢爛的色彩。
第三是行動。為了感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我的信任，為了回報公司對我的培養(yǎng)，我將把這份感謝與感恩化作行動，盡自己最大的努力，將自己的全部智慧與力量奉獻(xiàn)給我們天助網(wǎng)，勤奮敬業(yè)，激情拼搏，在未來的道路上努力做到更好。
自進(jìn)入公司至今，我并沒有為公司做出了不起的貢獻(xiàn)，也沒有取得特別值得炫耀的業(yè)績，在每天的日常工作中，我只是盡量做好我應(yīng)該做的事情，盡可能的完成公司布置的每一項(xiàng)任務(wù)，盡力的把自己的工作爭取做到一次比一次完美，更快更有效率的服務(wù)好xx的每一個顧客，在這幾個月來，我真的盡心盡力的為天助網(wǎng)客服而忙碌、操心著，雖然有時也覺得很累，精神上、身體上都有壓力，但我每一天都很充實(shí)，也很快樂，所以也覺得值得，因?yàn)檫@就是我的工作，既然選擇決定做就要做得好，做的漂亮。這項(xiàng)評優(yōu)活動再次向每一位員工傳達(dá)了：只要你有付出，就會有回報，這是最平凡的道理。
這次評為優(yōu)秀員工，是公司對我工作的肯定和認(rèn)可，也是對我在以后工作做得更好的鼓勵和支持，xx讓我成長，完善自我，也相信在我們xx的每一個人都能團(tuán)結(jié)合作，努力創(chuàng)造，讓天助網(wǎng)更壯大，為創(chuàng)造輝煌奠定扎實(shí)的根基。
榮譽(yù)是短暫的，20xx年是我們發(fā)奮圖強(qiáng)的一年，面臨新的形勢充滿了挑戰(zhàn)。我會不斷提高個人業(yè)務(wù)水平，加強(qiáng)學(xué)習(xí)處理問題能力，力求把工作做得更扎實(shí)，樹立天助網(wǎng)良好形象，揚(yáng)長避短，努力工作，我是想說，只要做好了屬于你的那份工作，就會有回報的平凡道理。因此，我認(rèn)為，無論你是腳踏實(shí)地的做好了自己的工作，還是以優(yōu)秀扎實(shí)的綜合素質(zhì)能力成為公司一員都是優(yōu)秀員工。
公司迎新員工發(fā)言稿篇十六
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家好!
今天我有幸作為公司先進(jìn)員工代表上臺發(fā)言，與各位同事一起分享20年度工作成績，我感到非常榮幸和高興。20年，我們大家在工作中都取得了一定成績，這不但得益于我們公司各位同事支持與默契配合，更得益于公司優(yōu)良團(tuán)隊氛圍和全新管理理念對我們熏陶。在這里，我謹(jǐn)代表全體先進(jìn)員工真誠地向各位果斷決策領(lǐng)導(dǎo)及各位為公司勤勉服務(wù)同事致以深深敬意。
眾所周知，20年對于我們有著重要意義，作為一名公司員工，在具體工作崗位上親眼目睹了公司在一年來巨大變化，并從內(nèi)心深處為公司快速發(fā)展而驕傲。在這一年中，公司進(jìn)行了各方面完善與調(diào)整改制，正是順應(yīng)了時代發(fā)展需求。這一切都向社會、向市場證明了我公司優(yōu)良管理水平和前瞻性決策能力。
有容乃大，無滯則華。要在激烈行業(yè)競爭中占有一席之地，就必須隨時保持一種超前管理和競爭狀態(tài)。之所以公司一直在發(fā)展壯大，就是因?yàn)檎w戰(zhàn)略目標(biāo)比市場快一拍，而作為員工至少應(yīng)該跟上公司決策，隨之提升自身綜合素質(zhì)和專業(yè)技能。今天，我公司上下濟(jì)濟(jì)一堂，其樂溶溶，共同分享著這兩年來成功喜悅，共同體味著新年新景快樂。在我們心里，“敬業(yè)，誠信，進(jìn)取，創(chuàng)造”成為唯一信念，“無私奉獻(xiàn)，穩(wěn)健務(wù)實(shí)，追求完美”是唯一目標(biāo)，“勤勉盡責(zé)，努力學(xué)習(xí)，追求上進(jìn)”更應(yīng)在我們每一件工作當(dāng)中得到具體落實(shí)。古人云：上下同欲者勝。展望新年，公司上上下下同心同德，心往一處想，勁往一處使，我們有理由相信，思豐有我們更強(qiáng)大，我們因?yàn)樗钾S更驕傲。
謝謝大家!
公司迎新員工發(fā)言稿篇十七
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)以及全體同事：
大家下午好！
我是來自餐飲部的xxx。
今天，我們在會務(wù)中心首次召開xx公司員工大會，首先請允許我代表餐飲部以最熱烈的掌聲向各位領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝！接下來，以熱烈掌聲歡迎新成員加入我們這個大家庭，我堅信，在我們餐飲部全體同仁共同努力下，我們必將成為一個高效，團(tuán)結(jié)，上進(jìn)的優(yōu)秀團(tuán)隊。
今天，我們召開員工大會的目的是和大家一起探討一下近期內(nèi)餐飲部的工作目標(biāo)、讓大家對工作職責(zé)有進(jìn)一步認(rèn)識。目前，針對部門的實(shí)際情況，我們將必須做好下幾點(diǎn)：
相互團(tuán)結(jié)，相互幫助；多學(xué)習(xí)，不懂就問，踏實(shí)工作。
我們應(yīng)當(dāng)知道自己的崗位是什么，工作職責(zé)是什么，出了事情改向誰匯報？
包括上下班交通安全，注意公共衛(wèi)生，個人衛(wèi)生。
對優(yōu)秀員工，必須要有獎勵的，將來遇有相關(guān)的烹調(diào)比賽，我們要組隊參加，吸取別人的.經(jīng)驗(yàn)，學(xué)習(xí)別人的精華菜品，同時我們制定每周的創(chuàng)新菜計劃。
不管是菜品還是經(jīng)營管理，都要認(rèn)真對待，服從指揮，服從分配，以大局為重，不可以敷衍了事，應(yīng)付差事。
員工朋友們，xx實(shí)業(yè)有限公司的前景和大家的利益是息息相關(guān)，"公司興我榮，公司衰我恥"期望在工作中，我們能夠?qū)W以致用，在以后的工作中以"公司為我搭舞臺，我為公司添光彩"的企業(yè)格言，時時刻刻鞭策自己，只有我們團(tuán)結(jié)一心，才可以具備強(qiáng)大的競爭力，才可以在激烈的競爭中處于不敗之地，員工朋友們，讓我攜起手來，為xx的美好明天而共同努力吧！
我們要踏實(shí)工作，不怕苦、不怕累，從基層做起，任何一個人進(jìn)入餐飲業(yè)，都必須從基層鍛煉，在基層遇到的肯定是最難的事情，每個人都會遇到挫折，如何面對這些挫折，就是自己的心態(tài)問題，既要有長遠(yuǎn)眼光，還要有腳踏實(shí)地、吃苦耐勞的精神。餐飲業(yè)是個很辛苦的行業(yè)，怕吃苦、怕勞動，就不要做餐飲；怕吃虧、怕付出就做不好廚房。永遠(yuǎn)都不可能成為一個好廚師，更當(dāng)不了明星廚師。
面對同事，我們要做到“把不公平當(dāng)做磨練，把公平當(dāng)做鍛煉”，“把困難留給自己，把輕松留給別人”。人總是成長在逆境中，成長在惡劣的環(huán)境里。這里我們不是說要大家生活在集中營，廚房工作需要良好的環(huán)境，良好的工作氛圍。這個良好的環(huán)境和氛圍，是靠我們大家共同努力形成的。良好的環(huán)境和氛圍，不是靠一團(tuán)和氣、相互掩護(hù)、相互包庇。任何人在沒有監(jiān)督、沒有壓力的環(huán)境里，都會變成喪失上進(jìn)心。
拿破侖說過一句名言“一頭獅子帶領(lǐng)的一群羊，能打敗一頭羊帶領(lǐng)的一群獅子”。希望我們餐飲部各部門負(fù)責(zé)人就要做那只領(lǐng)頭的獅子，以身作則，積極配合，帶領(lǐng)自己的部門為企業(yè)的發(fā)展承擔(dān)起應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)。我們要把被動工作變成主動工作，忙得時候努力工作，空的時候苦練本領(lǐng)，每天能夠有進(jìn)步"把小公司做成大公司，把大公司做成大家的公司"。從現(xiàn)在開始，我們每一個人要"把時間用在工作上，把心思用在工作上"，"把工作放在第一位"，"把為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)是光榮的，為一線服務(wù)是應(yīng)該的"時時刻刻記在心里。
“當(dāng)然，羅馬城不是一天建成的。”我們每個員工一定要從點(diǎn)點(diǎn)滴滴做起，從身邊小事做起，日積月累做好自己的本職工作，“逆水行舟、不進(jìn)則退?！比绻麤]有與時俱進(jìn)的發(fā)展眼光，沒有艱苦樸素的工作精神，沒有"始終不變、以客為尊"的服務(wù)信念，我們將被市場淘汰、被客人淘汰。
員工朋友們，讓我們一定以主人翁的姿態(tài)投入到工作中去，讓我們懷著萬分的熱情一定把xx公司建成高水準(zhǔn)、高效益的一流品牌而不懈努力吧！
說了這么多我還想感恩一下：一要感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和各級管理人。
xx的明天而努力奮斗。
祝大家快樂工作，工作快樂、周末愉快，謝謝大家！
公司迎新員工發(fā)言稿篇一
新員工們：
首先代表公司歡迎新員工的到來。每次例會上都有新員工加入，公司懷著一顆感恩的心歡迎你們的到來。因?yàn)楹晏┕疚磥淼陌l(fā)展是由大家共同努力完成的，公司的壯大首先是人才隊伍的壯大。作為一名新員工應(yīng)該用一顆感恩的心來感謝公司給了你一個就業(yè)的機(jī)會，一個成長歷練的機(jī)會。公司給你發(fā)了工資，你就要做好自己的本職工作。無論是新老員工，選擇來到公司以后就要考慮：是否喜歡這份工作？是否具有相應(yīng)的業(yè)務(wù)水平和能力？要有基本的職業(yè)道德和愛崗敬業(yè)的精神，并按照公司的規(guī)定去嚴(yán)格要求自己，踏踏實(shí)實(shí)工作。和新的同事的關(guān)系相處的怎么樣？如果不好，想一想為什么沒人喜歡我？來到公司一定要放下架子，不要想以前怎樣怎樣？那只能代表以前，不代表以后，忘記以前的輝煌，要多想為公司的明天多做貢獻(xiàn)。如果你在公司不努力工作，成為公司發(fā)展的絆腳石，一樣會被解聘。為人要有職業(yè)道德、敬業(yè)精神、清正廉明、心地善良才會具有人格魅力，如果你做到了，大家都在會尊敬你、喜歡你。
有個別人在單位溜須拍馬，在同事之間騙吃騙喝，在領(lǐng)導(dǎo)和同事之間搬弄是非，制造人事緊張。自認(rèn)為和某個領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系好，就可以胡作非為。與領(lǐng)導(dǎo)拉關(guān)系、套近乎，得到領(lǐng)導(dǎo)的包庇。你平時的所作所為，大家都看在眼里，這是也做人的失敗。心術(shù)不正者，是做人的失敗。沒有自控能力、更沒有控他能力、沒有奉獻(xiàn)精神、沒有團(tuán)隊意識，搞權(quán)錢交易。所謂權(quán)錢交易，就是在公司每個月都有人給領(lǐng)導(dǎo)送禮，因?yàn)樗麄儫o形之中會從你這里拿到好處，從而損害公司的利益。在公司存在這種現(xiàn)象，這種出賣公司利益的行為就是權(quán)錢交易，由于這個原因解聘的人有很多。天下沒有不散的筵席，總會有分開的時候，以什么樣的形式分開卻是個值得思考的問題。以前公司有一個員工叫韓小靜，走的時候公司舉行了一個歡送會，讓她非常感動。雖然你走了，也要給公司和大家留下一個美好的印象。即使大家不能成為朋友，也不要變成仇人。人過留名，雁過留聲。希望你在宏泰留有一個美好的印象，這對你后面任職的單位到公司來調(diào)查是有益處的。大家在工作中要以業(yè)務(wù)水平說話，靠真本事，不要蠅營狗茍。
前世的五百次回眸才換來今生的相遇。大家能夠走到一起，不容易。更何況我們每天都在一起吃飯，在一個宿舍睡覺。每個人的家庭背景、文化修養(yǎng)、個人素質(zhì)、性格都不同。這就要有容人之度量。文人相輕，有一技之長就看不起別人，特別是中高層領(lǐng)導(dǎo)總認(rèn)為自己有本事，不容他人。工作不是一個人干的，是大家一起干的功勞。中層領(lǐng)導(dǎo)不團(tuán)結(jié)，工程師之間總是有矛盾，需要領(lǐng)導(dǎo)去調(diào)解。為什么不能相容？我也有一技之長，截止到現(xiàn)在，三個采區(qū)，9口大井，20多口小井，井位都是我訂的，之前采區(qū)所有的鉆孔，都是我定的，就是現(xiàn)在每個鉆孔定位還是由我做80%的決定。沒有詳查報告我敢花好幾千萬買下來，靠的是我的經(jīng)驗(yàn)和能力，我本事大么？不言而喻。那么我是怎樣接人待物的呢？我說說是怎么樣感動呂軍的。他跟我說：見過這么多的領(lǐng)導(dǎo)，沒有一個領(lǐng)導(dǎo)是站起來走出辦公桌和他握手的，只有我是這樣做的，所以才感動呂軍來到公司。大家可以想一想，只要是我面試的人，我都會站起來繞過辦公桌和他握手，你有本事，我比你創(chuàng)造的財富多，還有本事，但是我為什么這么做？因?yàn)槲覐男睦镒鹬啬銈?，才會溢于言表。你一定要清楚團(tuán)隊的力量是戰(zhàn)無不勝的。如果你有一技之長，那么就更要容人，容你的手下，容與你有異議的人。如有一個小故事：有一輛車，一只天鵝拉著往天上飛，一條梭魚拉著往水里游，一匹馬拉著往前走，不言而喻，車肯定不能前進(jìn)。要有團(tuán)隊精神，要有親和力，把姿態(tài)放低一點(diǎn)，作為下屬不要溜須拍馬，但要有服從意識，有意見可以保留，但不能不給領(lǐng)導(dǎo)面子。同樣，下屬犯錯誤，領(lǐng)導(dǎo)也要給留個面子?？梢越械睫k公室里沒人的時候說說，他會感激你。如果當(dāng)著別人的面說教，是很傷人自尊的。我從來都沒有這樣說過一個員工。公司有這種現(xiàn)象，大家要注意。要有容人之長。在一個部門內(nèi)，作為領(lǐng)導(dǎo)，如果他的能力比你強(qiáng)，就要給予提拔。蕭何月下追韓信，徐庶走馬薦諸葛。韓信認(rèn)為劉邦沒有發(fā)展?jié)摿?，也沒有得到重用，就跑了，蕭何就去追他。劉邦不解，蕭何告訴劉邦，他認(rèn)為韓信的能力要超過自己，可以幫劉邦掃平天下，他愛惜人才，所以要去追。蕭何本身是一個高層將領(lǐng)，多一個人才就會多一個競爭對手，誰不愿意做大官，誰沒有私心？這說明蕭何是沒有私心的，一心一意為劉邦的事業(yè)著想。劉備請徐庶的時候，徐庶推薦諸葛亮。這就是容人之長。要有容人之功，不能把他人之功占為己有。以前有一個部長助理，表面上看給領(lǐng)導(dǎo)做了很多工作，其實(shí)都是別人做好的，他拿了現(xiàn)成的東西給領(lǐng)導(dǎo)，邀功請賞、貪墨別人的成績而且還詆毀別人，這叫疾賢妒能。這樣的人，這樣的心胸，怎么可以做領(lǐng)導(dǎo)？不要怕別人比你的`功勞大。大家要看公司發(fā)展的前景，公司壯大了，大家也會富裕，大河有水小河滿。
剛畢業(yè)的大學(xué)生，總想著找一份更好的工作。如果想把宏泰公司當(dāng)做暫時的平臺或者是跳板都可以，但是，不管怎樣更應(yīng)該把現(xiàn)在的工作做好。這樣不但對企業(yè)負(fù)責(zé)也是對你自己負(fù)責(zé)。因?yàn)樵趥€人簡歷上都有要求填寫曾經(jīng)的工作單位。新進(jìn)的單位會調(diào)查在以前單位的所作所為，不管是什么心態(tài)進(jìn)入宏泰公司的，都應(yīng)該把心放在公司，好好干工作，當(dāng)一天和尚就撞好一天鐘。
在私企和國企工作哪里不一樣？在私企看重的是什么？一是看公司有沒有潛力，二是看企業(yè)的高層領(lǐng)導(dǎo)是否團(tuán)結(jié)！在事業(yè)單位都愿意當(dāng)官，但是在私企沒有官。私企就是為了利益才讓大家走到一起的。象王炳剛總監(jiān)這樣的管理者，如果說公司一個月不給發(fā)工資、一年不發(fā)工資，也可能因?yàn)楦星槎粼诠?，可是要是五年不發(fā)工資，即使給很高的職位、甚至叫祖宗也是沒用的，也是一定要離開的。所有叫什么只是一種稱呼，把當(dāng)官的欲望放得小一點(diǎn)，要把同事下屬當(dāng)作你的兄弟姐妹來看。領(lǐng)導(dǎo)在心里尊重你的下屬，下屬也要尊重領(lǐng)導(dǎo)。既然公司能安排他做你的領(lǐng)導(dǎo)，就是有理由的。把姿態(tài)放低一點(diǎn)。不要認(rèn)為自己有一技之長就看不起別人。這種人注定是要失敗的。
公司車越來越多，但用的時候卻找不見，從今天開始只要是停在公司院內(nèi)的車，不論是公車、私車，行政后勤部都有權(quán)力使用。到晚上的時候，公司幾乎空了，大家都出去喝酒，公司是不提倡的。喝酒要節(jié)制，有的人酒喝多了亂性，胡說八道。平常不敢說的話都敢說了，說者無心，聽者有意，造成了不好的影響。以后大家要節(jié)制。公司不是不想反對喝酒，但是考慮到人性化的管理、考慮到個人的興趣和愛好，就沒有下令完全禁止。但是堅決反對喝多，反對酒后無德。以后誰喝多了鬧事，胡說八道，督察處要處以300—500元的罰款。
人性化管理和制度化管理是不矛盾的。所謂人性化是指關(guān)愛員工。我去石家莊治療頸椎來回坐車不讓開空調(diào)，身邊的人熱的受不了，但是沒有辦法，因?yàn)獒t(yī)生囑咐我不許吹空調(diào)，所以我身邊的幾個人就都忍受酷熱。但是今天開會開空調(diào)了，我沒有因?yàn)槲覀€人的情況制止。我覺得不能因?yàn)槲乙粋€人而讓大家受熱，個人服從集體、部分服從全局，這就是人性化。制度化和人性化沒有區(qū)別，下屬要服從，這是沒有沖突的。作為領(lǐng)導(dǎo)要把握好，以后不要說管不了之類的話，這證明你沒有能力。不論在哪里，要有職業(yè)道德。公司辦公大樓籌建事宜，涉及各個部門，大家都要積極配合，要有大局意識。與采區(qū)簽的協(xié)議，對采買有要求，涉及到回收設(shè)備時，不是國標(biāo)的、沒有原始發(fā)票的都不要。選料廠新建磚廠項(xiàng)目要在半個月之內(nèi)開工，基礎(chǔ)設(shè)施要抓緊時間備齊。
公司迎新員工發(fā)言稿篇二
各位新員工：
大家好！
我是x集團(tuán)xx，按照集團(tuán)x總經(jīng)理要求，今天與大家見個面，也代表x集團(tuán)和x總經(jīng)理歡迎大家的到來。我們x集團(tuán)在x省享有盛名，想必大家也都有所耳聞。今天簡要介紹集團(tuán)發(fā)展?fàn)顩r，我們經(jīng)營范圍涉及x商務(wù)、農(nóng)產(chǎn)品開發(fā)、x系列業(yè)務(wù)為主的集團(tuán)公司，下設(shè)綠色種子、x科技等x家子公司，公司員工xx人，連續(xù)x年躋身x市百強(qiáng)企業(yè)。
你們的到來，為集團(tuán)補(bǔ)充了新鮮血液，注入了強(qiáng)大活力，下面提幾點(diǎn)要求和希望。
企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的靈魂和生命線。我們集團(tuán)從x年創(chuàng)建之初，就由x總經(jīng)理提出了“守法、勤勞、樸實(shí)、創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)”的發(fā)展理念，這也是一代代x人堅守的行為準(zhǔn)則和價值取向，我們建有全市為數(shù)不多的企業(yè)文化長廊、企業(yè)展館也在籌建當(dāng)中，置身厚重的企業(yè)文化里，建議大家先從了解企業(yè)發(fā)展、經(jīng)營理念入手，逐步熟知員工手冊，對行為規(guī)范、制度規(guī)章要做到心中有數(shù)。認(rèn)同企業(yè)文化，踐行企業(yè)文化才能讓企業(yè)文化薪火相傳，才能在企業(yè)生根開花結(jié)果，壯大企業(yè)發(fā)展。x總經(jīng)理要求人資部門，入職員工三個月試用期內(nèi)進(jìn)行1次企業(yè)文化考核，合格者簽訂長期合同。
胸中有藍(lán)圖，腳下有方向。有了規(guī)劃才知道往哪個方向走，用目標(biāo)索引志向，我們倡導(dǎo)與企業(yè)發(fā)展相契合的職業(yè)規(guī)劃，塑造有為有位的集團(tuán)新人。對照企業(yè)發(fā)展要求，我們鼓勵大家加強(qiáng)自我管理，做好早期職業(yè)設(shè)計。為此，公司空缺的x、x個崗位，有的需要有一定專業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有的需要善于溝通常年出差、還有的需要沉穩(wěn)善于思索等等。結(jié)合自身興趣、性格、特長、專業(yè)特點(diǎn)大家可以來最后做出規(guī)劃和選擇。
稍后，人資部門會與大家做一個問卷調(diào)查，各接收部門還會前來與大家就崗位要求與大家進(jìn)行最終商洽，希望大家密切配合，如實(shí)作答。
我們尊重個性化發(fā)展，企業(yè)開放包容的環(huán)境也為大家在企業(yè)成長提供了良好的環(huán)境支撐、制度支持。從你們個人資料上來看，大多是90后，年輕富有朝氣，有知識有文化，不管同志們之前是從別的行業(yè)轉(zhuǎn)型而來，還是大學(xué)剛畢業(yè)，你們經(jīng)歷了集團(tuán)層層考核篩選，現(xiàn)在大家都在一個起跑線上。年輕人有個特點(diǎn)，思維活躍、腦子里條條框框少，這個是你們的優(yōu)勢。
創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的核心競爭力。新型農(nóng)業(yè)及其系列產(chǎn)業(yè)開發(fā)需要從業(yè)者具備創(chuàng)新、吃苦精神。比如，和x研究所合作的某型產(chǎn)品研發(fā)，需要經(jīng)常走進(jìn)田間地頭采集樣本，風(fēng)吹日曬是家常便飯，采集完樣本還要在實(shí)驗(yàn)室里埋頭做實(shí)驗(yàn)，苦累和寂寞是必須跨越的關(guān)口。也送給大家兩句話：假若吃苦能讓你摸索到“真理”，就不要怕吃苦，因?yàn)槌源罂嗾哂泻蟾＃晃覀兊难邪l(fā)工作，需要勇于嘗試，做敢于第一個吃螃蟹的人，需要點(diǎn)勇氣和敢為人先的氣魄。
我們的工作清寂但不清貧，在這里我可以負(fù)責(zé)任的說，你有多大才我們就有多大舞臺，你有多大能耐我們就回報你多高的報酬。業(yè)績與報酬掛鉤，勞有所得是我們的基本準(zhǔn)則。
請大家放心，集團(tuán)每年都要拿出收入的%x獎勵年度優(yōu)秀員工，大家可以問問，前年入職的你們當(dāng)中x大學(xué)畢業(yè)的學(xué)哥x，因?yàn)榭蒲谐晒S碩，年終公司獎勵他x車一臺，全球任選一地帶親屬旅游！這個大獎令他自己也沒有想到。所以說，在我們企業(yè)只要干得好，發(fā)展不用愁，待遇少不了！
最后，祝愿你們在x企業(yè)開心工作、大展宏圖！
謝謝大家！
公司迎新員工發(fā)言稿篇三
各位新同仁：
首先，非常歡迎各位加入三一公司，從今天起，你們將成為這個企業(yè)的重要成員。我們將在共同信任的基礎(chǔ)上，度過你在公司工作的歲月。
現(xiàn)在是一個高科技，高技術(shù)的時代。三一公司以高技術(shù)為起點(diǎn)，著眼于大市場、大系統(tǒng)、大結(jié)構(gòu)的高科技企業(yè)。以它的歷史使命。它要求全體公司員工堅持合作走集體奮進(jìn)的道路?，F(xiàn)代的競爭是系統(tǒng)鏈條的競爭，經(jīng)銷商，供應(yīng)商是共同合作的關(guān)系，不是博弈的關(guān)系，需要大家共同組建一個強(qiáng)大的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊和系統(tǒng)鏈條。
隨著三一公司持續(xù)地發(fā)展，從跨百億到攀千億，三一有著更為宏偉的目標(biāo)，那就是把三一打造成世界500強(qiáng)的企業(yè)。作為一家有理想有抱負(fù)的企業(yè)。本著以“人類因夢想而偉大”的夢想，我相信各位有能力通過創(chuàng)新與努力向世界貢獻(xiàn)一個一流的，受人尊敬的，能夠創(chuàng)造財富的世界級企業(yè)。
20xx年，是服務(wù)精細(xì)化年，是營銷與服務(wù)相輔相成，攜手共進(jìn)年，是管理理念與工作方法全新突破年。公司將引入國際服務(wù)理念和標(biāo)準(zhǔn)，以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向，簡化流程，加強(qiáng)制度和標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，強(qiáng)化執(zhí)行力，推行內(nèi)部審計和問責(zé)制，全面提升服務(wù)隊伍的綜合素質(zhì)，改善配件供應(yīng)，合理引導(dǎo)，規(guī)范客戶的期望值，繼續(xù)引領(lǐng)企業(yè)潮流，從而實(shí)現(xiàn)客戶，企業(yè)，員工三贏目標(biāo)。
進(jìn)入三一并不意味著高待遇，公司是以貢獻(xiàn)定報酬，憑責(zé)任定待遇，。以“依托三一，實(shí)現(xiàn)自我”為核心。展示企業(yè)形象，推介精銳新品，“品質(zhì)改變世界”“一切為了客戶”的經(jīng)營理念。認(rèn)同三一文化。梁穩(wěn)根說：三一人只要做一件事，那就是“品質(zhì)改變世界”，三一要用最高的產(chǎn)品品質(zhì)改變中國低劣產(chǎn)品的世界形象。
公司要求每位員工要熱愛自己的祖國，熱愛我們這個多災(zāi)多難，剛剛振興的民族，只有大家有夢想，就能夠進(jìn)行艱苦搏擊。我們總會有一天，在世界工程機(jī)械的舞臺上，占據(jù)一席位置。公司員工應(yīng)遵守公司的管理和制度，提倡“先做人，后做事，品質(zhì)改變世界”的原則。不盜竊、不腐化。嚴(yán)于律己，寬于待人。堅持真理，善于利用批評和自我批評的方法，提高自己，幫助別人。
希望丟掉速成的幻想，學(xué)習(xí)日本人的踏踏實(shí)實(shí)，德國人一絲不茍的敬業(yè)精神。真正生活中對于一項(xiàng)技術(shù)精通是十分難的，只有把精力集中在一個有限的工作面上，不然很難熟能生巧。你什么都想會，什么都想做，就意味著你什么也不精通。任何事情都是做初工，努力鉆進(jìn)去，興趣自然在。我們將造就一匹業(yè)精于勤，形成于思，有真正動手能力，領(lǐng)導(dǎo)能力的人，機(jī)遇偏多于踏踏實(shí)實(shí)工作者。
最后，希望您能盡快融入這個大家庭，為三一做出貢獻(xiàn)。同時，也希望您能夠勝任、愉快及滿意這項(xiàng)工作。
順祝工作順利！謝謝大家！
公司迎新員工發(fā)言稿篇四
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事們：
大家好！
我代表管理職員工為大家送去新春的祝福，祝愿大家在新的一年里工作順利、身體健康、闔家幸福、萬事如意！
回顧剛剛過去的20xx年，管理職工作得到了各級領(lǐng)導(dǎo)、各級部門的肯定和認(rèn)可。成績的取得，是洪社長及各位領(lǐng)導(dǎo)班子堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，更是各位同事辛勤工作和各位家屬大力支持的結(jié)果，我為作為辦公室這個大家庭中的一員，深感驕傲和自豪。
在過去的一年中，各位同事勤奮工作，不計名利，廢寢忘食，嘔心瀝血。公司領(lǐng)導(dǎo)與全體職工同甘共苦，共同戰(zhàn)斗，帶領(lǐng)全公司職工高效完成了每一項(xiàng)工作任務(wù)，對我們的工作嚴(yán)格要求，對我們的生活親切關(guān)懷，不斷鼓勵我們干事創(chuàng)業(yè)的激情，使我們的工作水平不斷提高，在這里，請允許我代表全體管理職向各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、幫助致以誠摯的謝意！
最后，衷心祝愿各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們、朋友們，工作一帆風(fēng)順，家庭和和美美，身體健健康康。在洪董事長的正確引領(lǐng)以及公司全體同仁的齊心努力下，我們xx人一定會再創(chuàng)奇跡、再寫輝煌！讓我們攜起手來、心連著心、同舟共濟(jì)、風(fēng)雨兼程，朝著那既定的目標(biāo)，奮勇前行吧！讓我們?yōu)閤x的明天，加油！
謝謝大家！
公司迎新員工發(fā)言稿篇五
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同事們：
大家下午好！
首先，我很榮幸的代表xx有限公司的全體員工發(fā)言。并向出席今天新年酒會的全體同仁致以節(jié)日的問候！祝大家新年快樂！
20xx年是我們公司成立的第一年。在董事長及各位高管的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體員工的共同努力下，在短短的五個月時間里，我們以飛快的速度，從公司的前期裝修，到辦公設(shè)施以及電腦的配備，再到移動多媒體終端成果的展現(xiàn)?，F(xiàn)在公司已經(jīng)穩(wěn)步前進(jìn)，逐漸的走向了規(guī)模。
在這段時間里，我們的領(lǐng)導(dǎo)對工作兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇、為公司的發(fā)展壯大夜以繼日、盡職盡責(zé)，他們是我們心目中學(xué)習(xí)的榜樣。我們的員工也是干勁沖天、任勞任怨，面對挑戰(zhàn)，信心百倍，不斷地開拓創(chuàng)新，腳踏實(shí)地的工作。
在這里我代表全體員工向各位領(lǐng)導(dǎo)莊重承諾，請您們相信，我們員工一定會以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，以一顆感恩的心，攜手并肩，齊心協(xié)心，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)我們團(tuán)結(jié)友愛，勇于拼博的精神，更好地為我們的大家庭服務(wù)。
最后，再一次感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、同事對我的信任，讓我們共同祝愿公司事業(yè)突飛猛進(jìn)，蒸蒸日上！祝愿各位領(lǐng)導(dǎo)、同事新年快樂、身體健康，萬事順意！
公司迎新員工發(fā)言稿篇六
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家上午好！
在這碩果飄香的金秋十月，很榮幸有機(jī)會參加這次青年員工座談會，我是來自xx_公司的xxx。同時也非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我們青年員工的關(guān)心和重視。
自從xx年9月進(jìn)入xxx公司至今已將近一年多的時間，現(xiàn)在回想起來，讓我收獲頗豐，獲益良多。xx_年10月，我和我的同事一起到xx_住站學(xué)習(xí)，那時我們僅有6人，包括2位老師傅和我們4位新人，我們不僅要隨時關(guān)注兩個輸氣站的建設(shè)情況，而且還不定期開展巡線工作，以便及時向公司反饋?zhàn)钚碌慕ㄔO(shè)信息。到xx_輸氣站的時候，站場剛剛場平完，那時我們就一個念頭，作為xx_支線首批護(hù)衛(wèi)隊人員，我們要xxx_的精神，不怕苦不怕累，緊盯施工方施工，不讓其在施工過程中留下任何隱患，確保施工質(zhì)量和設(shè)備完好安裝。我們每天用相機(jī)拍下站場及支線的變化過程，至今為止也有一萬多張的照片，詳細(xì)記錄了xxxx支線建設(shè)的全部過程。
xx年5月8日xx_支線正式投產(chǎn)，經(jīng)歷了將近一年的艱苦創(chuàng)業(yè)，終于迎來了初步見成果的日子。盡管在這過程中我們遇到過很多困難，如人員缺乏、吃住、飲水等問題，但是大家一想到肩負(fù)“xx_”的責(zé)任，公司對我們寄予的厚望，公司領(lǐng)導(dǎo)對我們的關(guān)愛，我們立刻精神飽滿、動力十足。
目前，xxxx支線運(yùn)行已逐步進(jìn)入正軌，在綜合運(yùn)行上我們一直謹(jǐn)記以下三點(diǎn)：一是時刻謹(jǐn)記安全第一的原則。管道運(yùn)行是一個高風(fēng)險行業(yè)，我們作為護(hù)衛(wèi)隊，自己要時刻心存安全，自己才安全，同事才能安全，公司才能獲得更好的安全平穩(wěn)發(fā)展。二是集約降本求增效。我們站隊全員集思廣益，貼標(biāo)簽和互提醒，大家一起做好節(jié)約用水、用電、用氣，爭取在為公司節(jié)能降耗上作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。三是規(guī)范操作保平穩(wěn)安全。操作設(shè)備前我們“只有規(guī)定動作，沒有自選動作”，并且事前我們認(rèn)真填寫、審核操作票，杜絕盲目操作。
xxx輸氣站在科學(xué)管理上還積極響應(yīng)公司創(chuàng)建科學(xué)管理站隊的號召，積極開展貫徹科學(xué)管理的各項(xiàng)工作，詳細(xì)梳理各類表格和規(guī)定，嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并學(xué)習(xí)示范站隊的方式方法。目前已取得的工作成果有：站內(nèi)員工統(tǒng)一佩戴胸牌、完成生產(chǎn)區(qū)閥門編號噴漆標(biāo)識、給各個房間編號并懸掛門牌，在站區(qū)門口xxxx。正在開展的重點(diǎn)工作是對站區(qū)進(jìn)行綠化工作，爭取把xxx輸氣站建設(shè)成環(huán)境宜人、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、科學(xué)化的站區(qū)而不斷努力，隨時恭候公司領(lǐng)導(dǎo)的檢閱。
目前xx_公司的優(yōu)勢是新員工較多，作為新員工，相比老員工我們最缺乏的就是工作經(jīng)驗(yàn)，因此，我們應(yīng)該利用年輕人接受新生事物快、工作激情高的特點(diǎn)，把壓力化為動力，充分發(fā)揮主觀能動性，勤思考、勤學(xué)習(xí)，勤實(shí)踐，積極向老員工虛心請教，同時我們要時刻謹(jǐn)記領(lǐng)導(dǎo)會上的講話，努力xxx，樹立良好的安全生產(chǎn)和生活作風(fēng)，爭取盡早為公司發(fā)展盡職盡責(zé)。
這一年多里，讓我看到公司的迅速發(fā)展、壯大，投產(chǎn)站場、人員的逐漸增多，讓我深深地感到驕傲和自豪。在公司大家一起并肩作戰(zhàn)，同事之間團(tuán)結(jié)友愛、互幫互助、工作氛圍融洽。公司在管理方面也是處處滲透著“以人為本”的理念，公司還經(jīng)常組織我們聽名師講座，如參加法律知識、財務(wù)知識、xxx等培訓(xùn)；還不定期的舉行文藝表演、演講比賽及技能競賽活動，為增進(jìn)員工之間的溝通、提高團(tuán)隊凝聚力和戰(zhàn)斗力搭建了一個又一個很好的平臺，希望這樣的培訓(xùn)和聯(lián)誼活動能繼續(xù)開展下去，幫助我們青年員工迅速成長。
回首過去的一年，公司陪伴我走過了人生很重要的一個階段，我雖然努力做好自己的工作，但距離領(lǐng)導(dǎo)的要求還有不小差距，如理論水平、工作能力上還有待進(jìn)一步提高，對新的工作崗位還不夠熟悉等等，針對這些問題，我決心在今后的工作和學(xué)習(xí)中努力加以改進(jìn)和解決，使自己盡快適應(yīng)工作要求。在此我向公司的各位領(lǐng)導(dǎo)和各位同事表示最衷心的感謝！有你們的協(xié)助，才能使我在工作中得心應(yīng)手，也因有你們的幫助，才能使我更好更快更多的了解公司。
我的發(fā)言結(jié)束。謝謝大家！
公司迎新員工發(fā)言稿篇七
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同事：
大家好！
我是xxx，今天公司舉行員工大會，有幸站在上面發(fā)言，這是很大的榮幸了。在這里感謝大家一起來參加這次的大會，聚在此處，我作為公司的員工，我覺得很開心。
身為公司一員，從我進(jìn)入公司工作，公司就成為了我另一個家，我喜歡公司的氛圍，大家一起很團(tuán)結(jié)，我享受這樣的環(huán)境，因此我一工作，就有用不完的動力，想為公司做些什么，希望幫助公司發(fā)展。在這次大會上，我發(fā)表我的言語，就是想對各位領(lǐng)導(dǎo)以及同事表達(dá)感謝，感謝大家對我一直都很照顧，在我們公司里，我不曾感受到過不好，因?yàn)槎蓟ハ嘧鹬?，互相幫助，有共同的目?biāo)——把公司發(fā)展壯大，為公司貢獻(xiàn)自己的力量。我們一起努力奮斗現(xiàn)在，成就了現(xiàn)在的公司，也成就了我們自己。時代一直都在變化，我們亦是，唯一不變的就是我們的初心，朝著目標(biāo)勇敢前進(jìn)，為了做更好的自己，也為了讓領(lǐng)導(dǎo)賞識，進(jìn)而有更多發(fā)展的機(jī)會。
今天的大會把我們聚齊在一起，也是為增進(jìn)我們的感情，因?yàn)槠綍r也很忙，雖然公司的風(fēng)氣很好，但是也都是忙于工作去了，這樣好的機(jī)會我們一定要把握好它。我們都是公司的員工，大家都在自己的崗位上努力著，對公司做著貢獻(xiàn)的同時，公司也栽培了我們，是在公司這個大環(huán)境下，才能讓我們學(xué)到很多，且一直積累個人的經(jīng)驗(yàn)，不斷的進(jìn)步。
再有就是，我覺得自己是幸運(yùn)的，進(jìn)入我們的公司，我得到的不僅僅是一份工作，還有能力得到了一個大的提升。我各個方面都有些成長，人也變得成熟了，在為人方面也是有著收獲，能夠跟公司人去友善相處，在這里，我得到了足夠的尊重，也得到了大家對我工作的認(rèn)可，因此我才能一直在這崗位上做著自己喜歡的事情。
在公司經(jīng)過幾年的鍛煉，我有足夠的能力去擔(dān)起責(zé)任，能把事業(yè)做好，也能夠?yàn)楣矩暙I(xiàn)更多的力量，現(xiàn)在的我能冷靜面對困難，不怕挑戰(zhàn)，甚至我可以獨(dú)自去解決問題了。我早已不再是剛進(jìn)公司時的那個很膽小的人了，在今后我會對自己更加嚴(yán)格，努力去工作，不辜負(fù)多年公司的栽培和同事們的幫助的，望大家能更加相信我可以做好。
謝謝大家！
公司迎新員工發(fā)言稿篇八
親愛的同事們：
大家好！
我是公司部的xx，今晚很高興站在這里代表公司新同事發(fā)言。同時，也感謝。
領(lǐng)導(dǎo)。
給我這個難得的機(jī)會，讓我與大家一起來交流、學(xué)習(xí)。
歲月荏苒，猶如白駒過隙，不知不覺我們進(jìn)公司已經(jīng)四個多月了。十幾年學(xué)生時代已漸漸遠(yuǎn)去，我們的身份也隨之發(fā)生了改變，從在校學(xué)生轉(zhuǎn)變成公司職員，這一轉(zhuǎn)變意味頗多，心情很是感激也很是激動。
但是激動和感激之余，感受最多的還是緊張，因?yàn)榍胺竭€有很長的路需要我們?nèi)プ?，未來還有很多事情需要我們?nèi)プ觯具€有很多責(zé)任需要我們?nèi)?dān)當(dāng)。雖說，我們讀過大學(xué)，學(xué)過多年的知識，但是對于我們這些剛邁出校門踏進(jìn)社會的年輕人而言，如何盡快褪掉學(xué)生時代身上的散漫天真，盡快融入到全新的工作環(huán)境中，如何將在校所學(xué)的書本知識更好地發(fā)揮到工作實(shí)踐中，如何將個人發(fā)展與企業(yè)的發(fā)展相統(tǒng)一，這些都是我們需要思考解決的問題。
眾所周知，在各位。
領(lǐng)導(dǎo)。
的英明指導(dǎo)和各位同事辛勤的努力下，公司的發(fā)展蒸蒸日上。合同簽約額以及結(jié)算產(chǎn)值飛速增長，工程也遍布全球13個國家和地區(qū)，我們公司正處于產(chǎn)業(yè)的騰飛階段。這種項(xiàng)目多元化、經(jīng)營跨地區(qū)化的特點(diǎn)決定了公司正處在一個承上啟下的重要時期，這樣一個時期給我們這些年輕人提出了更大挑戰(zhàn)，同時，也。
提供。
了很大的用武之地。作為的新人，我們愿意接受這些挑戰(zhàn)，滿懷信心的做好準(zhǔn)備，和公司一起迎接機(jī)遇和挑戰(zhàn)，腳踏實(shí)地的工作，不斷地補(bǔ)充和學(xué)習(xí)，勝任自己的工作，并有所創(chuàng)新，在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中進(jìn)步前行！
正所謂“進(jìn)取無止境”，我們明顯地感覺到自己在許多方面的.欠缺與不足。公司給了我們空間，給了我們舞臺。老一輩人為我們搭好了梯子，鋪好了路，我們應(yīng)當(dāng)趁著這大好時機(jī)，趕快行動，在各方面得到充分的發(fā)展。“雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越”，未來的路還很長，但是我們堅信，和各位同事一道，人人努力，天天努力，人人學(xué)習(xí)，天天學(xué)習(xí)，開拓創(chuàng)新，爭創(chuàng)一流，我們一定能完成共同的目標(biāo)！
章。今天，我們以人感到自豪；明天，我們必將是人的驕傲！祝愿公司的明天更美好！
謝謝大家！
公司迎新員工發(fā)言稿篇九
大家好！
再次向獲得表彰的66位員工表示祝賀。最后。
這里隆重集會，今天。懲辦先進(jìn)，樹立典范，并舉行“奏和諧樂章展員工風(fēng)采”主題文藝晚會，豐富員工業(yè)余文化生活，營造和諧氛圍，激發(fā)員工愛崗敬業(yè)、團(tuán)結(jié)拼搏的熱情。首先，代表公司經(jīng)營班子，向辛勤工作在各自崗位的全體員工表示衷心的感謝和節(jié)日的問候！
歷時一個月，公司首次開展了績效考核工作。采取自評與上級主管考核評價的方式，通過對工作態(tài)度、工作業(yè)績、年度獎懲等內(nèi)容的綜合評定，549名在崗的一線員工和基層管理、專業(yè)級員工中，共有66名員工脫穎而出，其中，陳微文等18位員工被授予公司“優(yōu)秀員工”榮譽(yù)稱號，張永云等48位員工被授予公司“先進(jìn)員工”榮譽(yù)稱號，這里，代表公司經(jīng)營班子，向獲獎員工表示熱烈的祝賀，向支持你工作的家屬們表示衷心的感謝，同時，對你過去一年里為公司生產(chǎn)發(fā)展做出的突出貢獻(xiàn)致以高尚的敬意！
但是公司在以吳向東總經(jīng)理為核心的領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)下，磷肥行業(yè)發(fā)展形勢嚴(yán)峻。全體員工兢兢業(yè)業(yè)，克服諸多困難，取得了可喜的成果：生產(chǎn)方面，自月份硫酸更換鍋爐順利開車后，硫酸、磷酸、磷銨主裝置均穩(wěn)步運(yùn)行。月份磷酸二銨月產(chǎn)量突破5萬噸，月份磷酸月產(chǎn)量創(chuàng)歷史新高，并達(dá)產(chǎn)達(dá)標(biāo)。月份氟硅酸鈉廠投料試生產(chǎn)，產(chǎn)品均達(dá)到優(yōu)等品規(guī)范。月日，磷酸二銨完成年度生產(chǎn)50.05萬噸，提前兩天圓滿完成公司年度生產(chǎn)目標(biāo)50萬噸任務(wù)。其中年度硫酸完成60.94萬噸，稀磷酸完成23.61萬噸。企業(yè)管理方面，月，公司啟動了質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康平安一體化貫標(biāo)工作；月，分別以93.05分的好效果順利通過了危險化學(xué)品平安規(guī)范化”驗(yàn)收，以89分的好效果圓滿完成了清潔生產(chǎn)審核。尤其離不開今天參與懲處的優(yōu)秀員工及先進(jìn)員工，這些成果的取得離不開全體員工的共同努力。中既有愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)的老員工，又有激情四射、充溢活力的后起之秀；中有管理創(chuàng)新、溝通協(xié)調(diào)的高手，又有工藝改造、技術(shù)攻關(guān)的大師；既有沖鋒在前的管理干部，又有在平凡崗位上默默付出和奮斗著的一線員工。雖然崗位不同，職責(zé)有別，但他都在用自己的實(shí)際行動詮釋著對工作的無限熱忱。這里，為公司能有這些優(yōu)秀的員工感到驕傲和自豪，正是由于你優(yōu)秀的表示，才有了公司越來越好的今天。希望所有的員工都以他為典范，向他學(xué)習(xí)，勤奮、努力、踏實(shí)地工作，盡職盡責(zé)，自己的崗位上做出更大的貢獻(xiàn)。談以下幾點(diǎn)意見。針對績效考核結(jié)果及績效考核工作。公司確定的各項(xiàng)決策和工作部署通過績效考核這根“指揮棒”分解到各廠、部門。
一是充分發(fā)揮績效考核的導(dǎo)向作用。績效考核的導(dǎo)向作用體現(xiàn)在兩個方面。一方面。落實(shí)到每一位員工、體現(xiàn)到工作中，讓每位員工都明確自己的職能；另一方面在公司范圍內(nèi)努力形成“想干事的有機(jī)會、會干事能干事的有舞臺、干成事的有地位、不干事的受責(zé)備”良好氛圍，營造公開、平等、競爭、有序的環(huán)境，促進(jìn)全體員工自我激勵、自我加壓、自我生長，推動員工隊伍建設(shè)?？茖W(xué)、合理的設(shè)定績效考核目標(biāo)值。
四是大力開展優(yōu)秀及先進(jìn)員工事跡宣傳活動。積極關(guān)注并大力宣傳先進(jìn)事跡，引導(dǎo)和鼓勵全體員工以優(yōu)秀及先進(jìn)員工為榜樣，查找自身缺乏，積極整改，增強(qiáng)工作責(zé)任感和緊迫感，實(shí)際工作中找準(zhǔn)自己的目標(biāo)，更好地履行職責(zé)，做出更好的成果。內(nèi)、外有利因素影響下，各位員工。仍是公司生產(chǎn)經(jīng)營面臨困難和考驗(yàn)的一年，將以磷銨55萬噸生產(chǎn)任務(wù)為目標(biāo)，以“團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)，精益求精”為指導(dǎo)思想，以“挖掘產(chǎn)能、降低消耗、控制本錢”為手段，認(rèn)清形勢，堅定信心，進(jìn)一步挖掘內(nèi)部潛力，降低運(yùn)營費(fèi)用，努力提升公司盈利能力；希望獲得懲處的員工戒驕戒躁，繼續(xù)努力。我將和大家一起，員工朋友們作為三環(huán)中化的一名新成員。心往一處想，勁往一處使，共同發(fā)明三環(huán)中化美好的明天。
謝謝大家！
公司迎新員工發(fā)言稿篇十
承蒙大家厚愛，獲得20xx年度“優(yōu)秀員工”，能夠給予我這份殊榮，我感到很榮幸。心中除了喜悅，但更多的是感動。為這種認(rèn)可與接納，覺得自己融入到德勤這個大家庭。自己的付出與表現(xiàn)已經(jīng)被最大的認(rèn)可，我會更加努力!
雖然我來xx銀行的工作時間不長，但這是我發(fā)自肺腑的語言，回想剛來的那幾日，種種感覺和情景，仍歷歷在目。正是一種家的溫暖和同事的幫助與包容讓我有機(jī)會踏入并留在了德勤。
無論是在生活上還是工作中，都得到了領(lǐng)導(dǎo)們的關(guān)心，讓我覺得這里像個家，溫暖而親切。因?yàn)樾陆佑|這個行業(yè)，總難免出差錯，在不犯原則性錯誤的時候，總能夠得到領(lǐng)導(dǎo)的寬容，也從領(lǐng)導(dǎo)的眼神里可以讀到：知錯就改就是好孩子!在不責(zé)備的同時，讓人沒有下次再犯同類錯誤的理由。
自20xx年進(jìn)銀行工作至今，我并沒有為銀行做出了不起的大貢獻(xiàn)，也沒取得特別值得炫耀可喜的業(yè)績，我只是盡量做好屬于自己崗位上的工作，盡自己最大的努力盡力盡快的去完成每一次任務(wù)，總結(jié)自己的經(jīng)驗(yàn)，從經(jīng)驗(yàn)中學(xué)習(xí)，向他人學(xué)習(xí)，盡量將自己的工作爭取一次比一次做得更快更好，盡可能的提高工作效率，與同事相處和睦，合作愉快。雖然如此，但我的付出得到了銀行的認(rèn)可，我深感無比的榮幸，我想銀行這次評優(yōu)活動也再次向每位員工傳達(dá)與說明了只要有付出，只要做好了屬于你的那份工作，就會有回報的務(wù)實(shí)文化和平凡道理。因此，我認(rèn)為，在德勤，無論你是腳踏實(shí)地的做好了自己的工作，還是以優(yōu)秀扎實(shí)的綜合素質(zhì)能力成為公司技術(shù)骨干，都是優(yōu)秀的。
讓我們攜手為xx銀行的未來共同努力，使之成為最大、最強(qiáng)的銀行企業(yè)。我們一起努力奮斗!
最后，祝大家工作順心如意，身體健康!
公司迎新員工發(fā)言稿篇十一
各位專家、各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓：
大家下午好!很榮幸在這里和大家一起參加“醫(yī)院藥學(xué)發(fā)展研討會”。 隨著國家醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的不斷推進(jìn)，和新醫(yī)改各項(xiàng)配套政策的陸續(xù)出臺，特別是“關(guān)于公立醫(yī)院改革試點(diǎn)的指導(dǎo)意見”中提出的“推進(jìn)醫(yī)藥分開”、“取消藥品加成政策”、“增設(shè)藥事服務(wù)費(fèi)”等措施，必將對醫(yī)院藥事工作產(chǎn)生巨大沖擊和影響，醫(yī)院藥事工作模式將由目前的藥品供應(yīng)保障型向臨床藥學(xué)與研究相結(jié)合的技術(shù)服務(wù)型轉(zhuǎn)變，工作的中心也將轉(zhuǎn)移到以臨床藥學(xué)為核心的藥學(xué)技術(shù)服務(wù)和藥品管理上，如實(shí)施臨床藥師制度，開展臨床藥學(xué)，進(jìn)行臨床用藥監(jiān)測管理，制訂個體化給藥方案，結(jié)合臨床進(jìn)行藥物不良反應(yīng)檢測及報告等，可以預(yù)見，今后醫(yī)院藥事工作將發(fā)生重大變革。
公司作為國家藥品供應(yīng)的主渠道，承擔(dān)著與國家醫(yī)改政策順利實(shí)行密切相關(guān)的藥品流通體制改革的重大使命，公司將積極配合各級政府醫(yī)藥管理部門實(shí)施基本藥物制度的集中招標(biāo)和配送，與各級醫(yī)院深入合作，支持醫(yī)院藥事管理模式的改革，主動參與醫(yī)藥分開制度的建設(shè)。根據(jù)國家有關(guān)部署，我公司將適應(yīng)新醫(yī)改政策，計劃在五年內(nèi)形成覆蓋全國的三級分銷網(wǎng)絡(luò)，大幅提高行業(yè)集中度和資源配置效率，減少醫(yī)藥商業(yè)流通環(huán)節(jié)，促進(jìn)醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展，保障人民群眾的用藥安全。
作為在的子公司，我公司的前身是在本土從事藥品經(jīng)營50多年的品牌企業(yè)，在與 公司重組成為 公司后，依托總公司全國一體化的資金、物流、信息平臺，以建設(shè)現(xiàn)代物流供應(yīng)鏈體系為先導(dǎo)，借助信息化流程模塊管理，建立廠商、醫(yī)藥企業(yè)、醫(yī)院上下游資源共享、共贏發(fā)展的深度合作模式，充分發(fā)揮與及臨近地市縣各大醫(yī)院已建立的良好合作伙伴關(guān)系，保證藥品供應(yīng)的安全、高效、便捷，全面提升區(qū)內(nèi)醫(yī)藥行業(yè)的規(guī)范化建設(shè)水平，為區(qū)內(nèi)醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的順利實(shí)施，和醫(yī)院藥事工作的變革提供更積極更有力的配合和支持。
最后，祝這次研討會圓滿成功!各位嘉賓工作順利、身體健康！ 謝謝大家！
二〇xx年六月二十四日
公司迎新員工發(fā)言稿篇十二
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛的同事們：
大家上午好!
很榮幸能夠代表獲獎員工站在這里發(fā)言。首先，我代表所有獲此殊榮的優(yōu)秀員工向關(guān)心和支持我們的集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)和密切配合、相互支持、共同提高的同事們表示誠摯的.感謝!此刻，我除了喜悅，還有感動。我是20xx年進(jìn)入公司的，在這一年多的工作中，我感受到公司不斷壯大，管理不斷規(guī)范，員工薪酬不斷增長，公司享有非常好的社會聲譽(yù)。作為春光大家庭的一員，我感到非常驕傲和自豪，也正是這份驕傲與自豪，使我對做好本職工作充滿信心，充滿激情，所以一直以來，我都堅守責(zé)任、高效、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ餍艞l，認(rèn)認(rèn)真真、踏踏實(shí)實(shí)做好每一項(xiàng)工作，這是我的原則，也是全體優(yōu)秀員工共同的特征。
我還要說的是，在榮譽(yù)面前，我不會沾沾自喜，因?yàn)槲疑钪疫€有許多不足之處，所以，在今后的工作中，我將更加嚴(yán)格要求自己，維護(hù)優(yōu)秀員工的形象，揚(yáng)長避短，向上向前，用更加優(yōu)異的工作成績回報公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)愛，回報同事們的支持和幫助!最后，祝愿大家新春快樂，豬年吉祥!謝謝大家!
公司迎新員工發(fā)言稿篇十三
得很累，工作無從下手，特繁雜。感覺正常的八小時工作時間內(nèi)有干不完的活，不過如果你要是踏踏實(shí)實(shí)，認(rèn)真仔細(xì)地干，養(yǎng)成一種勤動手多動腦的習(xí)慣，長期以往，等有了巧門，學(xué)會了這里面的技巧，掌握了這里面的工作規(guī)律，那么你就會覺得很輕松，工作起來也是那么地井井有條，時間便會在你的掌控之下變的'很寬裕。心情好了，工作自然而然也就順了，而同樣的工作及其工作量擺在你面前，你要是拖沓懶散，長此下去，你會對工作產(chǎn)生反感情緒，厭倦工作，跟領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)生抵觸情緒。其結(jié)果是你不但完不了生產(chǎn)任務(wù)，就是做好的事也不會那么完美。
工作是生活中不可缺少的一部份，在人的一生中，如果你從二十歲開始工作，到六十歲退休，那么有四十年的時間在工作，如果把我們的人均壽命提高到八十歲，那工作就耗費(fèi)了人生命的一半時間。所以我們不應(yīng)該把工作僅僅當(dāng)作是為了掙錢的一個代名詞。如果你只是為了掙錢而工作，那你很容易走極端化，你會很容易厭倦這種生活，具體表現(xiàn)在：工作不認(rèn)真、不積極，更不可能主動去做一件事；過分在乎自己的工資，容易跟別人攀比，當(dāng)自己的工資低于別人或工資跟工作量不成正比時，你就會動搖?；蛘弋?dāng)該企業(yè)工資結(jié)構(gòu)出現(xiàn)調(diào)整，尤其是這種金融危機(jī)經(jīng)濟(jì)動蕩的情況下，那么那些員工就會失去理智。所以我提倡：我們的生活不僅僅只是為了工作而工作，要把工作融入生活，立足于現(xiàn)有的工作環(huán)境及工作崗位，以廠為家，快樂生活每一天！
大膽參與市場競爭。這不僅僅體現(xiàn)在企事業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人，在我們員工之間也應(yīng)該有所體現(xiàn)。國富了民強(qiáng)！工廠是我們員工賴以生存的第二個家園，以廠為家是我們的工作宗旨。只有工廠富裕了，我們的第二家園才可能富裕，員工才能得到實(shí)惠，經(jīng)濟(jì)收入才能穩(wěn)步提高。而我們員工首先要做的就是提倡勤儉節(jié)約。一個企業(yè)的生產(chǎn)能力主要體現(xiàn)在品質(zhì)跟效益，所以在生產(chǎn)中要嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，在保證品質(zhì)的前提下，提高生產(chǎn)效率。這樣才能真正意義的參與市場競爭。
苦干實(shí)干精神的宗旨是：每一個員工在自己的工作崗位上應(yīng)該盡全力做好每一件事。不求最好，但求更好。
最后，讓我們共同攜手“以真誠之心對待朋友，以熱情之心對待同事，以務(wù)實(shí)之心對待工作，以進(jìn)取之心對待事業(yè)，以淡然之心對待生活，以關(guān)注之心對待健康”。愿我們江蘇麗天新材料有限公司早日圓了中國乃至世界500強(qiáng)之夢想！
公司迎新員工發(fā)言稿篇十四
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位嘉賓，同事們：
大家下午好!
我是：
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位嘉賓，親愛的同事們，大家早上好!在這辭舊迎新的日子里，我滿懷著無比激動與喜悅的心情走上這舞臺。與大家共享盛世繁榮，共鑄事業(yè)巔峰!
作為公司的新人，作為公司的血液，我有說不完的感想與感悟，但愿能和大家一起把這萬丈豪情與英雄氣概血灑戰(zhàn)場，共同抒寫20__年新的輝煌!
xx公司，特別是像我們這樣的以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為基準(zhǔn)，以家文化為核心的會銷公司，突出的是培養(yǎng)每一位員工的專業(yè)知識以及情商的突破性的提高與升級。我們衛(wèi)康做到了，并且做得很好，在這個集體里，我真的能感受到濃濃的家的氛圍。感恩、忠誠、專業(yè)、友愛、平等是我最大的收獲和感悟。
走上社會，走上工作崗位，每個人都免不了面對以戰(zhàn)績論英雄的職場規(guī)則，我總結(jié)起來就是：注重細(xì)節(jié)、保持平衡的心態(tài)、制定好切實(shí)可行的目標(biāo)并努力去實(shí)現(xiàn)它、用熱情激情做事、堅持不懈，不到最后誓不放棄、處處學(xué)習(xí)處處成長、專業(yè)知識常掛嘴邊、踏踏實(shí)實(shí)做事，實(shí)實(shí)在在做人。
拿著這些小道具，我做到了進(jìn)公司第八天開單12盒，第二個月開單30盒，第三個月開單52盒，最近近半個月開單14盒的穩(wěn)步成長?？蛻袅恳彩菑淖铋_始的零家慢慢積累到現(xiàn)在的7家在服的小小成績。
當(dāng)然，這一切的一切來的真的不容易，領(lǐng)導(dǎo)們的關(guān)心關(guān)注，同事們的鼓勵支持，更重要的是有公司這樣一個天高任鳥飛，海闊憑魚躍的廣闊平臺。把我的自信心一點(diǎn)一點(diǎn)培養(yǎng)起來，自信有了，心態(tài)就好了，那么出單，成交就很簡單了。
回顧20xx，展望20__，魏總說我們20xx是跨越的一年，20xx是超越的一年，他老人家為我們指明了陽關(guān)大道，那我們還有什么理由懈怠、退縮呢!我還是始終堅信一句話：只要你想，全世界都會為你讓路的!!
我倡議：讓我們所有同仁一道，背負(fù)夢想，勇往直前，用視死如歸的態(tài)度超越夢想，超越20xx!!!在路上，我們都在路上!讓我們一路唱響斗志昂揚(yáng)的贊歌!為自己的青春拼搏!為自己的未來!
發(fā)言人：
20__年x月x日。
公司迎新員工發(fā)言稿篇十五
作為一名剛剛參加工作僅幾個月的普通員工，能被評為“20xx季度優(yōu)秀員工”，我感到非常的高興和激動，此時此刻，我的心情可以用三個詞來表達(dá)。
第一是感謝。感謝公司領(lǐng)導(dǎo)的信任和理解，感謝同事們的支持和鼓勵，我由衷地感謝你們!從我上班的第一天起，同事們給了我很大的幫助，使我能夠迅速的成長為一名合格的xx員工。
第二是自豪。常言說，一粒種子，只有深深植根于沃土，才能生機(jī)勃勃;而一名員工，只有置身于拼搏進(jìn)取的工作氛圍中，才能蓬勃向上!我非常自豪的來到了天助網(wǎng)這片“沃土”。在公司的培養(yǎng)、造就下，在領(lǐng)導(dǎo)的信任和同事們的幫助下，我才得以成長，我人生的畫卷上才涂上了一抹絢爛的色彩。
第三是行動。為了感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我的信任，為了回報公司對我的培養(yǎng)，我將把這份感謝與感恩化作行動，盡自己最大的努力，將自己的全部智慧與力量奉獻(xiàn)給我們天助網(wǎng)，勤奮敬業(yè)，激情拼搏，在未來的道路上努力做到更好。
自進(jìn)入公司至今，我并沒有為公司做出了不起的貢獻(xiàn)，也沒有取得特別值得炫耀的業(yè)績，在每天的日常工作中，我只是盡量做好我應(yīng)該做的事情，盡可能的完成公司布置的每一項(xiàng)任務(wù)，盡力的把自己的工作爭取做到一次比一次完美，更快更有效率的服務(wù)好xx的每一個顧客，在這幾個月來，我真的盡心盡力的為天助網(wǎng)客服而忙碌、操心著，雖然有時也覺得很累，精神上、身體上都有壓力，但我每一天都很充實(shí)，也很快樂，所以也覺得值得，因?yàn)檫@就是我的工作，既然選擇決定做就要做得好，做的漂亮。這項(xiàng)評優(yōu)活動再次向每一位員工傳達(dá)了：只要你有付出，就會有回報，這是最平凡的道理。
這次評為優(yōu)秀員工，是公司對我工作的肯定和認(rèn)可，也是對我在以后工作做得更好的鼓勵和支持，xx讓我成長，完善自我，也相信在我們xx的每一個人都能團(tuán)結(jié)合作，努力創(chuàng)造，讓天助網(wǎng)更壯大，為創(chuàng)造輝煌奠定扎實(shí)的根基。
榮譽(yù)是短暫的，20xx年是我們發(fā)奮圖強(qiáng)的一年，面臨新的形勢充滿了挑戰(zhàn)。我會不斷提高個人業(yè)務(wù)水平，加強(qiáng)學(xué)習(xí)處理問題能力，力求把工作做得更扎實(shí)，樹立天助網(wǎng)良好形象，揚(yáng)長避短，努力工作，我是想說，只要做好了屬于你的那份工作，就會有回報的平凡道理。因此，我認(rèn)為，無論你是腳踏實(shí)地的做好了自己的工作，還是以優(yōu)秀扎實(shí)的綜合素質(zhì)能力成為公司一員都是優(yōu)秀員工。
公司迎新員工發(fā)言稿篇十六
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家好!
今天我有幸作為公司先進(jìn)員工代表上臺發(fā)言，與各位同事一起分享20年度工作成績，我感到非常榮幸和高興。20年，我們大家在工作中都取得了一定成績，這不但得益于我們公司各位同事支持與默契配合，更得益于公司優(yōu)良團(tuán)隊氛圍和全新管理理念對我們熏陶。在這里，我謹(jǐn)代表全體先進(jìn)員工真誠地向各位果斷決策領(lǐng)導(dǎo)及各位為公司勤勉服務(wù)同事致以深深敬意。
眾所周知，20年對于我們有著重要意義，作為一名公司員工，在具體工作崗位上親眼目睹了公司在一年來巨大變化，并從內(nèi)心深處為公司快速發(fā)展而驕傲。在這一年中，公司進(jìn)行了各方面完善與調(diào)整改制，正是順應(yīng)了時代發(fā)展需求。這一切都向社會、向市場證明了我公司優(yōu)良管理水平和前瞻性決策能力。
有容乃大，無滯則華。要在激烈行業(yè)競爭中占有一席之地，就必須隨時保持一種超前管理和競爭狀態(tài)。之所以公司一直在發(fā)展壯大，就是因?yàn)檎w戰(zhàn)略目標(biāo)比市場快一拍，而作為員工至少應(yīng)該跟上公司決策，隨之提升自身綜合素質(zhì)和專業(yè)技能。今天，我公司上下濟(jì)濟(jì)一堂，其樂溶溶，共同分享著這兩年來成功喜悅，共同體味著新年新景快樂。在我們心里，“敬業(yè)，誠信，進(jìn)取，創(chuàng)造”成為唯一信念，“無私奉獻(xiàn)，穩(wěn)健務(wù)實(shí)，追求完美”是唯一目標(biāo)，“勤勉盡責(zé)，努力學(xué)習(xí)，追求上進(jìn)”更應(yīng)在我們每一件工作當(dāng)中得到具體落實(shí)。古人云：上下同欲者勝。展望新年，公司上上下下同心同德，心往一處想，勁往一處使，我們有理由相信，思豐有我們更強(qiáng)大，我們因?yàn)樗钾S更驕傲。
謝謝大家!
公司迎新員工發(fā)言稿篇十七
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)以及全體同事：
大家下午好！
我是來自餐飲部的xxx。
今天，我們在會務(wù)中心首次召開xx公司員工大會，首先請允許我代表餐飲部以最熱烈的掌聲向各位領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝！接下來，以熱烈掌聲歡迎新成員加入我們這個大家庭，我堅信，在我們餐飲部全體同仁共同努力下，我們必將成為一個高效，團(tuán)結(jié)，上進(jìn)的優(yōu)秀團(tuán)隊。
今天，我們召開員工大會的目的是和大家一起探討一下近期內(nèi)餐飲部的工作目標(biāo)、讓大家對工作職責(zé)有進(jìn)一步認(rèn)識。目前，針對部門的實(shí)際情況，我們將必須做好下幾點(diǎn)：
相互團(tuán)結(jié)，相互幫助；多學(xué)習(xí)，不懂就問，踏實(shí)工作。
我們應(yīng)當(dāng)知道自己的崗位是什么，工作職責(zé)是什么，出了事情改向誰匯報？
包括上下班交通安全，注意公共衛(wèi)生，個人衛(wèi)生。
對優(yōu)秀員工，必須要有獎勵的，將來遇有相關(guān)的烹調(diào)比賽，我們要組隊參加，吸取別人的.經(jīng)驗(yàn)，學(xué)習(xí)別人的精華菜品，同時我們制定每周的創(chuàng)新菜計劃。
不管是菜品還是經(jīng)營管理，都要認(rèn)真對待，服從指揮，服從分配，以大局為重，不可以敷衍了事，應(yīng)付差事。
員工朋友們，xx實(shí)業(yè)有限公司的前景和大家的利益是息息相關(guān)，"公司興我榮，公司衰我恥"期望在工作中，我們能夠?qū)W以致用，在以后的工作中以"公司為我搭舞臺，我為公司添光彩"的企業(yè)格言，時時刻刻鞭策自己，只有我們團(tuán)結(jié)一心，才可以具備強(qiáng)大的競爭力，才可以在激烈的競爭中處于不敗之地，員工朋友們，讓我攜起手來，為xx的美好明天而共同努力吧！
我們要踏實(shí)工作，不怕苦、不怕累，從基層做起，任何一個人進(jìn)入餐飲業(yè)，都必須從基層鍛煉，在基層遇到的肯定是最難的事情，每個人都會遇到挫折，如何面對這些挫折，就是自己的心態(tài)問題，既要有長遠(yuǎn)眼光，還要有腳踏實(shí)地、吃苦耐勞的精神。餐飲業(yè)是個很辛苦的行業(yè)，怕吃苦、怕勞動，就不要做餐飲；怕吃虧、怕付出就做不好廚房。永遠(yuǎn)都不可能成為一個好廚師，更當(dāng)不了明星廚師。
面對同事，我們要做到“把不公平當(dāng)做磨練，把公平當(dāng)做鍛煉”，“把困難留給自己，把輕松留給別人”。人總是成長在逆境中，成長在惡劣的環(huán)境里。這里我們不是說要大家生活在集中營，廚房工作需要良好的環(huán)境，良好的工作氛圍。這個良好的環(huán)境和氛圍，是靠我們大家共同努力形成的。良好的環(huán)境和氛圍，不是靠一團(tuán)和氣、相互掩護(hù)、相互包庇。任何人在沒有監(jiān)督、沒有壓力的環(huán)境里，都會變成喪失上進(jìn)心。
拿破侖說過一句名言“一頭獅子帶領(lǐng)的一群羊，能打敗一頭羊帶領(lǐng)的一群獅子”。希望我們餐飲部各部門負(fù)責(zé)人就要做那只領(lǐng)頭的獅子，以身作則，積極配合，帶領(lǐng)自己的部門為企業(yè)的發(fā)展承擔(dān)起應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)。我們要把被動工作變成主動工作，忙得時候努力工作，空的時候苦練本領(lǐng)，每天能夠有進(jìn)步"把小公司做成大公司，把大公司做成大家的公司"。從現(xiàn)在開始，我們每一個人要"把時間用在工作上，把心思用在工作上"，"把工作放在第一位"，"把為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)是光榮的，為一線服務(wù)是應(yīng)該的"時時刻刻記在心里。
“當(dāng)然，羅馬城不是一天建成的。”我們每個員工一定要從點(diǎn)點(diǎn)滴滴做起，從身邊小事做起，日積月累做好自己的本職工作，“逆水行舟、不進(jìn)則退?！比绻麤]有與時俱進(jìn)的發(fā)展眼光，沒有艱苦樸素的工作精神，沒有"始終不變、以客為尊"的服務(wù)信念，我們將被市場淘汰、被客人淘汰。
員工朋友們，讓我們一定以主人翁的姿態(tài)投入到工作中去，讓我們懷著萬分的熱情一定把xx公司建成高水準(zhǔn)、高效益的一流品牌而不懈努力吧！
說了這么多我還想感恩一下：一要感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和各級管理人。
xx的明天而努力奮斗。
祝大家快樂工作，工作快樂、周末愉快，謝謝大家！