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科學(xué)課新課標學(xué)習(xí)心得篇一
1.1缺乏溝通能力臨床醫(yī)學(xué)是醫(yī)生與病人或家屬之間的溝通，互相作用的結(jié)果，良好的溝通是保證診療計劃順利進行的前提，尤其是在目前醫(yī)患關(guān)系的現(xiàn)狀，因為個人的理解，文化層次、生活背景的不同，溝通成為重要的.課題，稍不慎言都將導(dǎo)致不必要的醫(yī)療糾紛。絕大多數(shù)醫(yī)學(xué)生一是存在“怕”的心理，缺乏自信心，不敢面對病人，其二是“不知如何與人談話”，尤其是在兒科，多數(shù)患兒不能正確表達，家長又非常焦慮，當(dāng)不擅長應(yīng)用兒童的語言與患兒交流，而與家人解釋病情時，便難以取得他們的信任，這就需要更多時間來解釋。
1.2缺乏奉獻敬業(yè)精神醫(yī)療服務(wù)行業(yè)是幫助病人解除疾苦，日夜不停的工作性質(zhì)使作息時間無規(guī)律，甚至常常犧牲節(jié)假日時間，而工作強度大，勞動報酬相對較少的現(xiàn)狀與目前市場經(jīng)濟日益深化的社會觀念相沖突，造成醫(yī)護人員的心理失衡。尤其當(dāng)代許多醫(yī)學(xué)生都是獨生子女，在備受享受的環(huán)境下長大，缺少艱苦的磨練。在臨床實踐中醫(yī)學(xué)生對于所承擔(dān)的醫(yī)療工作是最基本的，所管床位的醫(yī)療工作常不可能在規(guī)定的上班時間里完成，每時每刻病情的變化，診療措施的實施，搶救工作難以用時間概念來確定。學(xué)生們對于工作的熱情缺乏，計較工作時間，在其工作及職業(yè)的需要與自己的空閑時間中難以平衡，而超強度的連續(xù)搶救及值班、手術(shù)后加班，無論是體力和主觀上都難以適應(yīng)。對病人就是一切。
1.3輕視醫(yī)德醫(yī)德是醫(yī)護人員的職業(yè)道德，行醫(yī)以德為本，救死扶傷，治病救人其職業(yè)的特殊性對醫(yī)學(xué)生道德素質(zhì)的要求高于其他學(xué)科。由于其服務(wù)的對象是身體和心理需要幫助的人，因此，體現(xiàn)以人為本，人性化服務(wù)是宗旨。而醫(yī)學(xué)生對于此理念的概念模糊，注重技術(shù)，只埋頭學(xué)習(xí)掌握醫(yī)學(xué)理論知識和技術(shù)，當(dāng)面對患兒家長時，態(tài)度較生硬，詢問病史時缺乏關(guān)切的口吻，機械性追問患兒家長癥狀，以及羅列套用書本上能出現(xiàn)的模式化的癥狀，讓患兒家長有不平等的感覺，因此難以取得第一手資料，容易遺漏重要的信息。在實施檢查和操作時，缺乏保護性的措施，如天冷時捂熱聽診器再聽診，檢查時隨時關(guān)注患兒的反應(yīng)，努力減少不必要的刺激和痛苦。醫(yī)學(xué)生在臨床考核中普遍扣分是缺乏保護措施，將患兒作為單純的治療對象，而忽略了作為人的本質(zhì)。
2對臨床醫(yī)學(xué)實踐中存在問題的相應(yīng)對策。
2.1加強人文教育現(xiàn)代醫(yī)學(xué)模式已經(jīng)從傳統(tǒng)的生理模式向生理――心理――社會模式發(fā)生轉(zhuǎn)變?！搬t(yī)乃仁術(shù)”是醫(yī)學(xué)先輩們對醫(yī)學(xué)人文精神最本質(zhì)的概括。目前大學(xué)課程中主要強調(diào)醫(yī)學(xué)專業(yè)知識的教育，在哲學(xué)、心理學(xué)、論理學(xué)等方面的培養(yǎng)還是相當(dāng)膚淺，國際醫(yī)學(xué)教育專門委員會的本科醫(yī)學(xué)教育全球最低要求提出：“敬業(yè)精神合倫理行為是醫(yī)學(xué)實踐的核心”，職業(yè)道德、態(tài)度、行為、倫理同醫(yī)學(xué)知識、臨床技能一樣是保證畢業(yè)生具備基本要求所規(guī)定的核心能力及基本素質(zhì)之一。醫(yī)學(xué)生是未來的醫(yī)務(wù)人員，他們現(xiàn)在所接受的教育將直接影響合決定他們將來會成為一個怎樣的人。首先培養(yǎng)醫(yī)學(xué)生人文素養(yǎng)高，具有高尚的人格力量合人文精神的人。通過對學(xué)生進行人文社會科學(xué)的教育，提高學(xué)生的文化品味，審美情趣，人文素養(yǎng)合科學(xué)素質(zhì)。因為醫(yī)學(xué)研究的對象是“人”，醫(yī)學(xué)教育的核心要“以人為本”。
2.2加強臨床思維培養(yǎng)我國高等醫(yī)學(xué)教育中傳統(tǒng)的灌輸式教學(xué)模式對于短時間內(nèi)能增加知識，但已造成了對知識接受的被動合不積極的狀態(tài)，使醫(yī)學(xué)生的臨床知識和臨床技能隨著時間流逝而很快忘記。學(xué)校在進行基課教學(xué)時，由于醫(yī)學(xué)理論知識涉及的領(lǐng)域廣泛，記憶內(nèi)容多，概念性強，應(yīng)在教學(xué)時引導(dǎo)學(xué)生學(xué)會循序貫通，多問“為什么”挖掘其內(nèi)在聯(lián)系。在臨床課的教學(xué)中貫穿問題教學(xué)，剖析一個問題從各個相關(guān)的基礎(chǔ)知識串通在一起，如在講哮喘時，不是單一的從病因到發(fā)病機理，而是從其臨床表現(xiàn)及處理的原則中反饋其病理生理、解剖及免疫學(xué)的基礎(chǔ)知識，使其融貫在一起。在課堂教學(xué)中，通常強調(diào)共性問題，培養(yǎng)縱向思維，而臨床上往往出現(xiàn)某些個性問題，因此還要學(xué)會橫向思維，逐漸培養(yǎng)學(xué)生形成正確的思維模式。另則要培養(yǎng)勤思維的良好習(xí)慣，注重條理性，強調(diào)課堂教學(xué)中引入互動教學(xué)，啟發(fā)學(xué)生的創(chuàng)造性思維。
2.3加強臨床基本能力的培養(yǎng)臨床技能的培訓(xùn)需要大量實際操作的訓(xùn)練。目前的醫(yī)療狀況要求醫(yī)學(xué)生在進入實習(xí)時有一定的操作技能概念，因此在學(xué)校學(xué)習(xí)的后期臨床課教學(xué)時，開展仿真教學(xué)，情景模擬教學(xué)，在模擬病人身上反復(fù)進行正規(guī)化的訓(xùn)練。在每項操作前，教師要結(jié)合具體例子講解該操作要點和注意事項，交待可能發(fā)生的意外及應(yīng)急處理的方法，學(xué)生身臨其境，領(lǐng)會各項操作的具體要求，準確熟練地掌握各項操作過程，通過圖片、錄像、vcd等資料方式多渠道反復(fù)強化意識。
參考文獻。
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科學(xué)課新課標學(xué)習(xí)心得篇二
兒科實習(xí)已經(jīng)過去一個月了，因為時間的緊急，一直沒有抽空回顧這段難忘的時光，月中旬，考研的緊迫感由此萌發(fā)，不得不抽出時間化為永久的記憶。我沒有用華麗的辭藻，我只想將內(nèi)心的感受表達出來，畢竟我努力過、奮進過。
說到兒科，不得不提到兒科的基本情況。人民醫(yī)院兒童中心是由三個病區(qū)加上一個重癥監(jiān)護室組成，包含了自己獨立的門診大廳、護理大廳等，可以說是個很完美的兒童醫(yī)院。兒科總主任就是董主任了，雖然很少見到，但她慈祥的笑容，精湛的醫(yī)技總是讓人敬佩，記得在實習(xí)生大會上她告訴我們“對待病人，要像朋友一樣去對待，但要像敵人一樣去防著”、“醫(yī)生是好人，好人永不給壞人一般見識”。出色的醫(yī)生又何不是這樣呢？在這個醫(yī)患關(guān)系惡劣的社會，保護自己是第一位，但超過度了就是害了自己，不要試圖去推卸責(zé)任，因為你是把自己往火坑里推，但也不要過于包攬萬事，因為事多必出亂，這就是度！
好了，接下來說說我的老師們吧，第一個當(dāng)談的是我們二病區(qū)的主任了，王主任，嚴厲的背后暗含著慈祥，第一次見他時，他正在吼一個患兒的家長“你們怎么做家長的，孩子得這么重的病，還不知道早點來看，拖到現(xiàn)在，來了又不想好好治”是呀，如果你是家長，心里好受嗎？不會的。在我們市區(qū)的三座三甲醫(yī)院里，流傳著一句話“兒科疾病哪里治，請到太和人民老王處，孩子哭鬧送進院，咯咯笑著入懷中”具體我記不清楚了，就是再哭鬧的孩子到了太和醫(yī)院老王處和人民醫(yī)院老王處，都會停止哭泣，被人們頌為兩王。的確挺神奇的。每天查房，我都會跟著他，真的能學(xué)到很多東西，最要就是醫(yī)技醫(yī)德。下面說說王主任、白主任及孫主任吧，因為不是很了解，接觸的比較少，所以不會很好的表達，大致講下吧，王主任，記得是給我們進行教學(xué)大查房的主任，也是兒科實習(xí)唯一一次教學(xué)查房，講的很透徹，很仔細，足以說明是一位優(yōu)秀的教師，跟她一起做過門診，收獲不少，她也很耐心的教我們，很感謝！白淑霞主任，說話鏗鏘有力，一針見血，沒有說明轉(zhuǎn)彎，對待患者疾病能直接道出所以然，說到這里，每個人基本上就能想到白主任的為人，不多花病人一分錢，患兒家長都很喜歡。孫主任，曾經(jīng)接觸過一次，就是幫她晉升副高吧，大熱天的，可把我累壞了，還好最后一切ok，最后聽部分人說，孫主任喜歡使人幫她做事，我倒覺得，如果她不在忙著，干嘛去找你呢？還是彼此諒解吧！
接下來就是談下我的帶教老師們吧，第一個談下李老師，實習(xí)圈里公認的好老師，什么東西都給你講，能學(xué)到很多東西，可惜我沒有跟他一起，這就沒什么好說了，在兒科也是最具有孩子氣的老師，家長小孩都喜歡，辦公室里常常能見到他們熱鬧的場景，很不錯！張曼老師，年輕漂亮的女老師，性格特別好，喜歡笑，讓人覺得一點壓力感都沒有，像沒長大的孩子，卻肩負著照看孩子得重擔(dān)，每每查房都由王主任帶領(lǐng)，虛心學(xué)習(xí)，從來不埋怨什么，真是耐得住醫(yī)院的悶氣。付老師算是我實習(xí)的第二位老師，我初到科室，她正忙著結(jié)婚，所以一周后來科室上班就沒有學(xué)生跟她，起初她問丁老師要我，丁老師沒放，結(jié)果就是我兩個老師都跟了，那可真叫個累啊，我最后寫大病歷寫到想吐，實在是應(yīng)付不過來，還好我的同學(xué)們幫我，兒科入出院可是閃電式的，讓你崩潰暈，可最后還是堅持下來了，雖然最后付老師沒教給我什么，但我在她心中的印象很深刻，老遠見到就叫我，說明我的辛苦沒有白費，我還是有價值的，這就夠了，我是實習(xí)醫(yī)生，還期望得到什么？最后講下我的丁老師，“真愁人”是他的口頭禪，最初來科室我挺失望的，因為他不愛教學(xué)生，我想幫忙，一句“你寫的我還得改，還沒有我自己寫的快”，我差點暈倒，但我沒有放棄，經(jīng)過一番努力，最總他終于放手了，讓我自己寫病歷，自己問首程，寫醫(yī)囑，收獲還是蠻大的，越來越覺得他對學(xué)生的好是隱藏的，看你自己怎么去發(fā)掘，你想學(xué)習(xí)，沒有人會遠離你的，你記得的！現(xiàn)在出科了，我突然發(fā)現(xiàn)我們的關(guān)系更好了，我們已經(jīng)沒有了隔閡，完全像朋友一樣，好樣的，我喜歡，覺得自己真幸，個老師都對我好，這不，7。13三院要在兒科精選講師，丁老師、張老師、付老師都參加了，我得去祝賀??！哈哈！師生關(guān)系真的達到這種程度，你就不覺得很無聊了！
科學(xué)課新課標學(xué)習(xí)心得篇三
隨著中國經(jīng)濟和國際交往的不斷發(fā)展，英語已成為備受關(guān)注的學(xué)科之一，在國家層面也對英語課程進行了一系列的修訂和改革。最新出版的新課標英語教材，相比以往課程內(nèi)容都發(fā)生了較大的變化，考察的也更為全面。接下來將就我個人對于英語課新課標的心得體會進行具體的闡述。
首先，學(xué)習(xí)新課標英語教材，最重要的是要重視語音語調(diào)的細節(jié)。英語作為一門語言，語音語調(diào)非常重要，即使是單詞或者句子的微小差別，也可能會導(dǎo)致完全不同的語義。新課標的英語課程包括了很多基礎(chǔ)語音練習(xí)，在學(xué)習(xí)英語語音時，不能急于求成，需要進行反復(fù)練習(xí)，直到聽得準、說得對。
其次，閱讀理解是英語課程中不可或缺的一部分。新課標英語教材中涵蓋了豐富的閱讀內(nèi)容，包括短篇小說、雙語閱讀、實用文、說明文等不同類型。通過大量的閱讀練習(xí)，不僅可以提高英語讀寫能力，還可以拓展對于英語語境的理解。在閱讀時，可以先全文泛讀，對于大意的把握有所了解后再逐段理解，最后做題檢驗自己的理解水平。這樣不僅有利于提高閱讀速度和閱讀理解水平，還會增強自信心和學(xué)習(xí)興趣。
第三，寫作模板要靈活掌握。作為英語課程的重點，新課標也把寫作能力納入了考核范圍，要求學(xué)生在寫作訓(xùn)練中掌握常用的基礎(chǔ)語法、短語搭配、各類句型等知識點。寫作能力的提升需要掌握恰當(dāng)?shù)膶懽鞣椒ê图记?，正確地運用寫作模板也是其中之一。但是，我們需要注意的是，寫作模板是靈活使用的，需要根據(jù)不同的內(nèi)容和情境進行調(diào)整。因此，在寫作訓(xùn)練中，還需培養(yǎng)創(chuàng)新思維，對自己的文章進行總結(jié)和反思。
第四，多聽多說才能語言流利自如。新課標的英語課程，著重培養(yǎng)學(xué)生的聽、說能力，課文中插入了大量的英語語音、錄音和電影短片，幫助學(xué)生進行聽力訓(xùn)練，也提供了很多的口語練習(xí)題，要求學(xué)生進行問答、情景模擬等口語交際訓(xùn)練。實踐證明，只有放開心扉，勇于表達，不斷地聽和說，才能掌握英語最基本的語言規(guī)律和語感，從而達到語言流利自如的境界。
最后，將英語知識與現(xiàn)實生活有機結(jié)合。英語教育的最終目的是要使得學(xué)生在現(xiàn)實生活中能夠自如地運用英語進行交流和溝通。新課標的英語課程不僅注重知識的灌輸，還希望學(xué)生能夠?qū)⑺鶎W(xué)英語知識運用到生活中去。例如，在網(wǎng)絡(luò)和媒體信息時代，我們可以通過聽英文廣播、看美劇、閱讀英文文章等方式提升自己的英語水平?；蛘呶覀冞€可以將英語知識與旅游、商務(wù)、科技等領(lǐng)域緊密結(jié)合，這樣不僅可以實現(xiàn)自己的學(xué)習(xí)目標，還可以更好地適應(yīng)社會發(fā)展的需要。
總之，新課標英語教材的出版，不僅是對傳統(tǒng)英語課程的改革和升級，更是適應(yīng)時代變化，新的學(xué)習(xí)方法和技巧的運用。學(xué)習(xí)新課標英語，需要我們進行全方位的語言訓(xùn)練，不斷創(chuàng)新思維，掌握多種學(xué)習(xí)方法，建立起全面的英語知識體系。唯有如此，才能在英語學(xué)習(xí)中走得更遠。
科學(xué)課新課標學(xué)習(xí)心得篇四
在大學(xué)的英語學(xué)習(xí)中，新課標的出臺給我們學(xué)習(xí)英語帶來了新的變化。在課堂上，我們老師會按照新課標教學(xué)大綱進行授課，針對新的教材和詞匯，讓我們學(xué)生更好地掌握英語。通過這種新的課程，我有一些感悟和體會，下面我想分享一下。
一、開課前自學(xué)備課。新課標在教材和授課方式上都有新的改變，在面對新的教材之前，我們需要提前自學(xué)備課，為以后的授課做好準備。通過自學(xué)備課，我們可以更快速地上手新的教材，更好地理解和掌握新的詞匯、語法。同時，更好地為以后的學(xué)習(xí)奠定基礎(chǔ)，提高英語學(xué)習(xí)的效率和質(zhì)量。
二、多聽多說多讀。新課標在教學(xué)方式上更強調(diào)口語能力的培養(yǎng)，因此，我們需要多聽多說多讀。課堂上老師會在語音、語法、聽力等方面加強我們的訓(xùn)練，同時，我們也要多做聽力、口語練習(xí)。多聽多說多讀可以讓我們更好地把握語言的運用和表達，幫助我們更快地提高語言的應(yīng)用能力。
三、集中注意力的學(xué)習(xí)習(xí)慣。學(xué)習(xí)英語需要集中注意力，只有保持高度的注意力，才能更好地理解、掌握新的知識點。英語學(xué)習(xí)需要花費大量的精力，因此需要我們?nèi)硇牡赝度耄槐煌饨绺蓴_。目光前移、集中精力才能更好地掌握和運用英語，同時，也能培養(yǎng)學(xué)習(xí)上的專注力和自律力，促進學(xué)生的全面發(fā)展。
四、多和老師交流多參加討論。老師是我們的指導(dǎo)者，他們有著豐富的教學(xué)經(jīng)驗和教學(xué)資料，而我們學(xué)生則是獲取知識和經(jīng)驗的受益者。因此，多和老師交流多參加討論能讓我們了解老師的教學(xué)思路和授課方式，有利于我們更好地理解和掌握新的知識點。同時，老師也可以根據(jù)我們的學(xué)習(xí)狀況，定制個性化的教學(xué)計劃，私人訂制屬于我們自己的課程。
五、獨立思考和總結(jié)經(jīng)驗。英語學(xué)習(xí)不光是吸收知識，更需要我們在學(xué)習(xí)過程中積累經(jīng)驗并總結(jié)歸納。在學(xué)習(xí)的過程中，我們應(yīng)該培養(yǎng)獨立思考的能力，學(xué)會自主解決問題，并通過總結(jié)歸納的方式將所學(xué)知識點系統(tǒng)地整理出來，以便后續(xù)查閱和修正?？偨Y(jié)和歸納是鞏固學(xué)習(xí)效果的關(guān)鍵步驟，也是我們在自我完善中不可或缺的部分。
經(jīng)過這樣的學(xué)習(xí)，我對新課標有了更深刻的認識和了解，同時也明確了學(xué)習(xí)英語最重要的幾個方面。除了以上提到的幾點外，還有很多學(xué)習(xí)英語的方法和技巧，帶著好奇心和探究心態(tài)，相信我們會越來越好地掌握英語這門重要的語言，更好地應(yīng)對未來的學(xué)習(xí)和工作挑戰(zhàn)。
科學(xué)課新課標學(xué)習(xí)心得篇五
“科學(xué)發(fā)展觀，第一要義是發(fā)展，核心是以人為本，基本要求是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)，根本方法是統(tǒng)籌兼顧?！卑l(fā)展是在工業(yè)化、信息化的基礎(chǔ)上實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化的社會全面進步過程，這是我黨依據(jù)我國處在社會主義初級階段的基本國情作出的科學(xué)判斷，是總結(jié)我國社會主義建設(shè)長期實踐正反兩方面經(jīng)驗教訓(xùn)得出的重要結(jié)論。
有什么樣的發(fā)展觀，就會有什么樣的發(fā)展道路、發(fā)展模式和發(fā)展戰(zhàn)略，就會對發(fā)展的實踐產(chǎn)生根本性、全局性的重大影響。
科學(xué)發(fā)展觀吸收和借鑒了一系列新思想、新觀點、新論斷，科學(xué)系統(tǒng)地揭示了社會主義發(fā)展的客觀規(guī)律。
科學(xué)發(fā)展觀所蘊涵的基本思想和發(fā)展規(guī)律，體現(xiàn)了構(gòu)建和諧認證的目標要求，進而促進了新形勢下認證工作不斷深入發(fā)展的必然結(jié)果。
科學(xué)發(fā)展觀的提出，是理論創(chuàng)新的一個突出成果，體現(xiàn)了中央對發(fā)展內(nèi)涵的深刻理解和科學(xué)把握，對發(fā)展思路、發(fā)展模式的不斷探索和創(chuàng)新，對我們把握大局，立足本職為認證事業(yè)的發(fā)展做好各項工作，具有非常重要的意義。
現(xiàn)將本人學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀的主要心得體會歸納如下。
通過構(gòu)建和諧社會，樹立科學(xué)發(fā)展觀，充分發(fā)揮認證的作用和影響力，在消費安全、食品安全、社會誠信機制的建設(shè)越來越得到重視，環(huán)境友好型社會、資源節(jié)約型社會建設(shè)成為經(jīng)濟和社會發(fā)展的重要課題的今天，認證工作作為一種國際通行的先進管理方法，在這些方面將會大有可為，發(fā)揮越來越重要的作用。
中國質(zhì)量認證中心在國家質(zhì)檢總局、國家認監(jiān)委、認可中心和認證認可協(xié)會的支持和幫助下，注意發(fā)揮認證從業(yè)人員的積極性，使認證事業(yè)有了長足的發(fā)展。
管理體系認證證書持續(xù)增長。
同時，在國際貿(mào)易中認證消除技術(shù)性貿(mào)易壁壘的作用將越來越突出，在管理、服務(wù)、安全、質(zhì)量、環(huán)保方面的基礎(chǔ)性保障作用越來越為各國政府所重視。
隨著我國對外貿(mào)易不斷發(fā)展，我們所面臨國外設(shè)置的技術(shù)壁壘會越來越多，如何適應(yīng)這個需求，有效發(fā)揮認證的基礎(chǔ)性保障作用，促進認證認可結(jié)果的國際互認，促進對外貿(mào)易，促進我國經(jīng)濟在全球化環(huán)境中的健康成長，是我們面臨的重大課題。
要實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展，我認為在今后一段時期，認證工作的任務(wù)是一手抓提高，一手抓發(fā)展。
抓提高，就是提高認證有效性。
通過提高認證有效性來提高社會對認證認可的信任程度，提高認證認可對經(jīng)濟發(fā)展的貢獻價值。
抓發(fā)展，就是發(fā)揮認證對經(jīng)濟的推動作用。
通過擴大認證活動對社會經(jīng)濟生活的影響面，來促進經(jīng)濟的持續(xù)健康發(fā)展，通過更多的社會組織實施認證，來推動引入現(xiàn)代管理理念。
通過發(fā)展新的認證領(lǐng)域來，推動社會在環(huán)境保護、職業(yè)健康安全、資源節(jié)約方面的進步，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
要實現(xiàn)認證認可的工作任務(wù)，認證機構(gòu)是認證工作實施的主體，首先認證機構(gòu)要適應(yīng)發(fā)展的要求。
認證機構(gòu)要從經(jīng)營宗旨、內(nèi)部機制、認證人員、技術(shù)開發(fā)、運行管理等各個方面適應(yīng)工作發(fā)展對我們的要求。
樹立科學(xué)發(fā)展觀，要引導(dǎo)與監(jiān)督相結(jié)合，加強依法監(jiān)管的力度。
要通過政策引導(dǎo)，使認證機構(gòu)向品牌化、規(guī)模化和專業(yè)化的方向發(fā)展，對于運作規(guī)范、信譽程度高、社會影響力大的機構(gòu)要在政策上給予支持。
要嚴格認證市場準入，在目前認證市場的退出機制還沒有有效地建立起來，退出機制不完善，沒有發(fā)揮應(yīng)有作用的情況下，必須嚴格認證市場的準入，要制訂認證機構(gòu)準入的宏觀調(diào)控政策，對已經(jīng)存在過度競爭，認證規(guī)范性、有效性問題突出的認證領(lǐng)域，要著眼于對現(xiàn)有認證機構(gòu)和認證活動的監(jiān)督管理，適當(dāng)限制新的競爭者進入。
強化責(zé)任意識，提高認證機構(gòu)“規(guī)范工作，提高認證有效性”的質(zhì)量和責(zé)任意識。
認證作為一種中介行為，誠信是其生命之源，而誠信是建立在認證結(jié)果真實有效基礎(chǔ)上的，如果認證有效性得不到保證，認證工作就失去其存在的意義。
認證有效性是通過認證機構(gòu)的具體認證行為來實現(xiàn)的，認證機構(gòu)必須清醒地認識自身在提高認證有效性方面所承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)。
認證機構(gòu)的經(jīng)營宗旨、內(nèi)部機制、人力資源、運行控制都要緊緊圍繞這個總要求去規(guī)劃和配置。
要用這個要求來審視認證機構(gòu)的經(jīng)營行為，規(guī)范所有的運作過程，改進機構(gòu)的資源配置。
既要考慮自己經(jīng)營發(fā)展的要求，更要考慮對行業(yè)發(fā)展擔(dān)負的責(zé)任，沒有了整個行業(yè)的健康發(fā)展，也就沒有機構(gòu)的生存發(fā)展。
大家一定要從自身存在的問題查起，從本機構(gòu)做起，從現(xiàn)在做起，切實把規(guī)范工作，提高認證有效性作為認證機構(gòu)的自覺行動，共同維護認證認可事業(yè)的健康發(fā)展。
有效發(fā)揮認證作用，加強人員管理，保證認證人員素質(zhì)是基礎(chǔ)。
認證行業(yè)是知識型的行業(yè)，是依靠人力資源來開展活動的，人力資源是認證行業(yè)最重要的資源。
由于近年來認證工作的快速發(fā)展，人力資源不足，造成全行業(yè)人員平均素質(zhì)下降，給我們的事業(yè)發(fā)展造成隱患。
要保證從業(yè)人員的素質(zhì)，認證機構(gòu)必須明確自己的責(zé)任，要在選聘、使用、評價和考核方面把好關(guān)，現(xiàn)在一些機構(gòu)完全放棄了自己的人員管理責(zé)任，單純依靠人員注冊制度來把關(guān)，對審核人員的行為缺乏必要的監(jiān)管，對審核人員的現(xiàn)場實際技術(shù)能力不進行客觀務(wù)實的評價，這種傾向必須加以扭轉(zhuǎn)。
同時人員注冊制度也要進行必要的改革，我們倡導(dǎo)以人員注冊為基本要求，機構(gòu)管理為主的人員管理機制。
在加強對審核員隊伍管理的同時，認證機構(gòu)還要注意培養(yǎng)自身的經(jīng)營管理人員、業(yè)務(wù)管理人員，這些都是機構(gòu)發(fā)展過程中不可或缺的，有時候這些人員對認證有效性的影響甚至超過審核人員。
不要因為沒有注冊制度就放松對這些人員的管理和培養(yǎng)，認證機構(gòu)的人力資源必須均衡發(fā)展。
在人力資源建設(shè)的過程中，要技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)和道德素質(zhì)并重，必要的職業(yè)道德要求對從業(yè)人員是必須的。
總之，樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀對我們黨、對我們每個黨員都非常重要，對我們國家也非常重要，我們要樹立和落實好。
提高貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的能力，一靠學(xué)習(xí)，二靠實踐。
當(dāng)前，學(xué)習(xí)首先要學(xué)科學(xué)發(fā)展觀，實踐首先是要參加全面落實科學(xué)發(fā)展觀的實踐。
只要我們毫不松懈地堅持努力學(xué)習(xí)和刻苦實踐，并能成為全黨的一種自覺和習(xí)慣，黨的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力就會大大提高，我國經(jīng)濟社會的又好又快發(fā)展就會有根本保證。
科學(xué)課新課標學(xué)習(xí)心得篇六
小學(xué)科學(xué)課程培訓(xùn)心得體會xx年8月15日我很榮幸的參加了黔東南州小學(xué)科學(xué)學(xué)科培訓(xùn)活動，在這10天的培訓(xùn)活動中收獲很多，獲益匪淺。回首培訓(xùn)的足跡，發(fā)現(xiàn)自己的教育觀念得到了洗禮，教育科學(xué)理論學(xué)習(xí)得到了升華，課堂教學(xué)藝術(shù)研究獲得了新感悟，眼界開闊了，思考問題能站在更高的角度，許多疑問得到了啟發(fā)解決。
作為一位科學(xué)老師和實驗管理員，必須具有淵博的科學(xué)知識，熟練的實驗操作技能，良好的思維品質(zhì)，更應(yīng)當(dāng)掌握現(xiàn)代教育教學(xué)理論，掌握現(xiàn)代教育教學(xué)技術(shù)。使我對心目中的理想課堂又有了新的認識，激發(fā)了我以后學(xué)習(xí)的動力。
在這次科學(xué)學(xué)科課程培訓(xùn)過程中經(jīng)授課專家形象而又深入的解析，讓我對科學(xué)課的特點、理念等方面得到了全方位的，更深入的認識，授課專家豐富的知識經(jīng)驗及精湛的理論闡述，使我的教育教學(xué)觀念發(fā)生了質(zhì)的變化，曾經(jīng)在教學(xué)中的困惑、迷茫得到了解決。
通過培訓(xùn)使我感受到對科學(xué)研究的理解是漸進的，需要我們引導(dǎo)學(xué)生經(jīng)歷一個具有科學(xué)意義的探究性學(xué)習(xí)活動，才能逐漸獲得發(fā)展。要培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實踐能力，首先要讓學(xué)生樹立敢想、敢說、敢做的“三敢”精神。
“敢想”是要求學(xué)生敢于推測、敢于設(shè)計、敢于懷疑、敢于想象；“敢說”是要求學(xué)生敢于探究、敢于實踐、敢于示眾、敢于創(chuàng)造。這里突出的一個“敢”字，因為只有“敢”才有可能創(chuàng)新。我認為兒童在上學(xué)前敢想、敢問，提出的問題最多，上學(xué)后提的問題就越來越少，甚至不問或不敢問了。為什么會這樣呢？專家們分析：這主要是因為我們的教育慢慢扼殺了學(xué)生的個性和創(chuàng)造性，教師所扮演的“權(quán)威”角色使學(xué)生逐漸習(xí)慣于“認真聽講”了！這種狀況，決不是素質(zhì)教育所期望的，更不是創(chuàng)新教育所期望的，必須徹底予以改變！要培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實踐能力，首先必須竭盡全力幫助學(xué)生樹立“三敢意識。
學(xué)習(xí)需要寬松、民主的環(huán)境，這道理是不言而喻的，一堂科學(xué)課，要使學(xué)生活躍在寬松、民主的環(huán)境里，使他們有“心理的安全和心理的自由”，必須做到以下幾點：
（1）教師與“權(quán)威”角色決裂，像學(xué)生一樣參與他們學(xué)習(xí)的全過程。
（2）為學(xué)生提供足夠的“有結(jié)構(gòu)”的實驗材料。
（3）保障學(xué)生自行探究的時間。
（4）傾聽、觀察并鼓勵，決不輕視任何一個學(xué)生。
（5）因材施教、合理安排，能根據(jù)學(xué)生活動情況靈活調(diào)整教學(xué)。
用心為學(xué)生營造一個寬松、民主的學(xué)習(xí)環(huán)境，學(xué)生們無拘無束，大膽發(fā)言。如果把每個學(xué)生的創(chuàng)新精神比作種子的話，那么這樣寬松的環(huán)境便是它們破土而出的條件。
只要教師鼓勵學(xué)生或推測、或設(shè)計、或懷疑、或想象、或發(fā)問、或辯論，進而引導(dǎo)他們?nèi)ヌ骄?、去發(fā)現(xiàn)，他們一定能在探究、研討中恍然大悟，從而實現(xiàn)或表達、或舉例、或示眾的愿望。
例如教《磁鐵的性質(zhì)》，設(shè)計競賽活動讓學(xué)生探究磁鐵的性質(zhì)，鼓勵學(xué)生利用器材（小磁鐵、小汽車等）大膽地設(shè)計實驗，動手玩磁鐵，比一比誰玩得最開心、玩法最新穎、探究的知識（性質(zhì)）最準確。學(xué)生在老師的指導(dǎo)和鼓勵下，無拘無束地玩磁鐵?；顒又械默F(xiàn)象緊緊地吸引著學(xué)生反復(fù)做、仔細看、認真想，最后學(xué)生從探究中歸納出“磁鐵能指南北方向；同極互相排斥，異極互相吸引”的性質(zhì)，實踐證明：“指導(dǎo)學(xué)生自行探究”是個性發(fā)揮、思維發(fā)散、創(chuàng)新表現(xiàn)的重要環(huán)節(jié)。開放教學(xué)、讓學(xué)生大膽探究，不僅能激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)科學(xué)的興趣，又能使他們主動獲取科學(xué)知識、學(xué)習(xí)科學(xué)方法，而且能增強學(xué)生的動腦、動手能力。
培訓(xùn)之后我將對自己提出了更高的要求，要在思想意識上樹立較強的終身學(xué)習(xí)意識和科研意識，要奮發(fā)圖強，不斷努力，不斷進取，不斷探索研究，不斷完善自我，在今后的教學(xué)中終將要把握以下幾點：
1、課堂教學(xué)強調(diào)從問題入手?？茖W(xué)課最重要的一個理念就是強調(diào)課堂教學(xué)要從問題入手，讓學(xué)生對問題的結(jié)果進行猜想，假設(shè)，探究等等，這就是自然課與科學(xué)課最重要的區(qū)別之一。我們應(yīng)該在課堂教學(xué)中創(chuàng)設(shè)情境從問題入手，使學(xué)生帶著渴望知識的愿望去學(xué)習(xí)。在課堂中，學(xué)生從提出問題到解決問題中間要經(jīng)過一大段過程，沒有過程和方法，解決問題也是一句空話。作為一名教師必須教會孩子掌握解決問題的方法。這樣，他從提出問題，經(jīng)過一系列的探究過程，運用一系列的科學(xué)方法，最后把問題解決了，才是科學(xué)教育的全過程。在經(jīng)歷過程和運用方法的研究過程中，學(xué)生必然會獲得相關(guān)的知識，掌握一定的技能，發(fā)展一定的情感態(tài)度價值觀，這些都是在提出問題和解決問題的過程中要實現(xiàn)、要達到的目標。
2、課堂教學(xué)以科學(xué)探究為主。《科學(xué)課程標準》指出：“科學(xué)學(xué)習(xí)要以探究為中心。探究既是科學(xué)學(xué)習(xí)的目標，又是科學(xué)學(xué)習(xí)的方式。親身經(jīng)歷以探究為主的學(xué)習(xí)活動是學(xué)生學(xué)習(xí)科學(xué)的主要途徑?！边@意味著小學(xué)科學(xué)教育的教學(xué)策略將由重“知識傳授”向重“學(xué)生發(fā)展”轉(zhuǎn)變，由重教師“教”向重學(xué)生“研”轉(zhuǎn)變，由重“結(jié)果”向重“過程”轉(zhuǎn)變。
我相信，只要長期堅持這樣做下去，有一天，我們也能成長為“專家型”教師。今后，我會一如既往，精心研究小學(xué)科學(xué)教學(xué)方法，使自己真正起到一個科學(xué)教師的科技引領(lǐng)作用。為科學(xué)課美好的明天繼續(xù)加油。
科學(xué)課新課標學(xué)習(xí)心得篇七
我于20xx年4月24日至4月26日參加由浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬兒童醫(yī)院舉辦的“兒科急診護理新進展”學(xué)習(xí)班的學(xué)習(xí)，雖然只是短短三天的學(xué)習(xí)，但本人受益匪淺，管理能力和急診急救知識掌握都得到了明顯提高。現(xiàn)將學(xué)習(xí)體會向領(lǐng)導(dǎo)及各位同仁匯報如下：
（一）陳朔暉副主任護師急診科的簡介中關(guān)于急診護理管理的介紹，她說急診護理質(zhì)量標準、應(yīng)急預(yù)案不是護士長以及科內(nèi)質(zhì)控人員知曉就行，而是要人人知曉，只有每個人知曉了才知道怎樣去做。因為質(zhì)量控制工作不僅是護士長和科內(nèi)質(zhì)控人員的事情而是全科每一個人的事情，比如科內(nèi)人員對應(yīng)急預(yù)案的知曉度就是專家檢查的重點。對質(zhì)量標準、應(yīng)急預(yù)案必須進行全員培訓(xùn)。對這方面我也有認識，但在實際工作中對科內(nèi)人員培訓(xùn)方面做的不夠扎實，今后要加強這方面的工作。提到在護理質(zhì)量管理中存在的不足，在現(xiàn)任護士長的管理中，普遍存在管理重點錯位，重檢查輕質(zhì)量的思想。結(jié)合我科的工作實際，確實存在上述情況，每當(dāng)上級醫(yī)院、護理部或片區(qū)要檢查了，就把科內(nèi)的薄弱環(huán)節(jié)強調(diào)又強調(diào)，叮嚀又叮嚀?？苾?nèi)的質(zhì)控標準也只是科內(nèi)質(zhì)控人員知曉，在今后的工作中要調(diào)整工作方法確保急診護理質(zhì)量的內(nèi)涵。
（二）在徐建英主管護師關(guān)于《兒科急診護理糾紛和防范》講解中，其中談到了學(xué)法、懂法、依法執(zhí)業(yè)和溝通的重要性，在工作中不僅要增強法制觀念和自我保護觀念，恪守服務(wù)執(zhí)業(yè)道德，規(guī)范護理文書書寫，而且更要學(xué)會溝通的技巧，重視溝通和溝通的方法，溝通能夠帶來其他知識不能帶來力量。使我今后如何面對護理糾紛，如何處理護理糾紛，知道了處理投訴8大實用技巧，處理投訴10大禁用語及處理投訴禁用行為，對今后處理護理糾紛有非常大的幫助。
（一）葉盛副主任醫(yī)師關(guān)于《cpr中團隊合作》的講解中，讓我更加深刻的體會到了就診搶救團隊合作的重要性，只有大家以團隊的合作的方式，組織者負責(zé)發(fā)出清洗的信息指令、明確每個人的分工職責(zé)，才能確保心肺復(fù)蘇時團隊搶救有序、有效，提高心肺復(fù)蘇的時效性。今后的對《20xx年國際心肺復(fù)蘇指南》的徒手心肺復(fù)蘇的培訓(xùn)，將重視團隊合作的培訓(xùn)。
（二）在陳朔暉副主任護師講解《兒科輸液安全管理》中，其中談到輸液用具的選擇方面，使我的收獲很大，對今后的輸液質(zhì)量管理有很大的幫助。
1、輸液導(dǎo)管的選擇：
應(yīng)該不再使用乙烯和聚氯乙烯這些材料制造的輸液器具，因為乙烯和聚氯乙烯這些材料具有不規(guī)則表面，有利于某些病原體的粘附，特別容易造成細菌的定植和繼發(fā)感染，導(dǎo)管材質(zhì)是靜脈炎是否發(fā)生的重要因素之一，推薦聚氨酯材質(zhì)（pur）的導(dǎo)管。
2、輸液針頭的選擇。
持續(xù)刺激性藥物、發(fā)泡劑、腸外營養(yǎng)、ph低于5或高于9的液體或藥物、滲透壓大600mosm/l液體等藥物，應(yīng)避免使用外周靜脈留置針和頭皮鋼針輸注。
3、靜脈的選擇：
門診輸液患兒建議開展留置針輸液，外周靜脈留置針患兒可選手、足和頭皮血管作為置管部位，避免使用血管進行穿刺。頭皮鋼針可用于患兒單次采取血標本。
（三）葉盛副主任醫(yī)師關(guān)于《小兒嚴重過敏反應(yīng)急診處理》的講解中，讓我對腎上腺素的注射方法有了新的認識。
腎上腺素的注射方法：肌注比皮下注射迅速有效，股外側(cè)肌比三角肌注射迅速有效，大腿肌注血藥濃度最高。
在這次學(xué)習(xí)中還有許多老師精彩的講課，我就不一一列舉，總之，在這次學(xué)習(xí)中我感覺增加了急診急救的知識面，同時在管理方面也學(xué)到了很多知識，提高了管理能力。我院新急診即將投入使用，門診輸液大廳即將投入使用，急診工作環(huán)境、工作條件也將得到大大的改觀，我相信，在院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，在急診科全體同仁的共同努力下，我院急診急救工作將上一個新的臺階。
科學(xué)課新課標學(xué)習(xí)心得篇八
本人近日參加了一次關(guān)于腫瘤科的學(xué)習(xí)。這次學(xué)習(xí)讓我對腫瘤科有了更深入的理解，也讓我意識到了腫瘤科醫(yī)生所面臨的挑戰(zhàn)和責(zé)任。
在學(xué)習(xí)過程中，我了解到腫瘤科不同于其他科室，它的治療需要更為復(fù)雜和細致的流程。從診斷到治療，再到康復(fù)，腫瘤科醫(yī)生需要具備扎實的醫(yī)學(xué)知識，同時也需要具備豐富的臨床經(jīng)驗和專業(yè)技能。
在學(xué)習(xí)中，我也認識到了一些腫瘤科醫(yī)生所面臨的挑戰(zhàn)。首先，由于腫瘤的復(fù)雜性和患者的個體差異性，腫瘤科醫(yī)生需要不斷學(xué)習(xí)和更新自己的專業(yè)知識。其次，腫瘤科醫(yī)生在面對患者的心理壓力和家庭壓力時，需要具備強大的心理承受能力和人文關(guān)懷。
通過學(xué)習(xí)，我也認識到自己需要提高的地方。首先，我需要提高自己的臨床技能，包括診斷和治療的準確性、及時性和安全性。其次，我需要增強自己的人際交往能力，包括與患者和家屬的溝通、與其他醫(yī)生的協(xié)作以及與醫(yī)院的協(xié)調(diào)管理能力。
綜上所述，這次學(xué)習(xí)讓我深刻認識到腫瘤科醫(yī)生所面臨的挑戰(zhàn)和責(zé)任，也讓我更加明確了自己需要提高的地方。我相信，通過不斷學(xué)習(xí)和實踐，我能夠成為一名更好的腫瘤科醫(yī)生。
科學(xué)課新課標學(xué)習(xí)心得篇九
今年春季的華科大學(xué)習(xí)，除課程本身的精彩印象深刻外，也似乎突然間接收到一種節(jié)奏感應(yīng)，是公司改革轉(zhuǎn)型的節(jié)奏，與每一次的學(xué)習(xí)設(shè)置達至有機融合，量變逐漸在轉(zhuǎn)化為質(zhì)變，對公司改革轉(zhuǎn)型的規(guī)劃決策、及近三年中的系列推動工作，有了更深刻的理解認知。以學(xué)習(xí)課程為主線，結(jié)合思考，將學(xué)習(xí)收獲與心得總結(jié)如下。
第一課《企業(yè)變革與管理創(chuàng)新》——從徹悟互聯(lián)網(wǎng)思維開始。
課題的帶給自己的第一個沖擊問題——作為公司一名中層管理干部、負責(zé)著一個正處于轉(zhuǎn)型中的業(yè)務(wù)條線，“我對公司變革推進的作用力主要在哪里、我能在哪些具體的方面實踐出有效的管理創(chuàng)新？”帶著問題，通過導(dǎo)師的講授，要求自己從敢于“顛覆”固有思維開始，努力尋找可以解答的路徑。
“成功的企業(yè)死于什么？”齊振宏導(dǎo)師問。既然成功、為何會死？那這個成功是得益于什么？為何不能持續(xù)？看來這樣的成功，外力因素的占比是非常大的，這個外力又是什么？硅谷精神教父、科技商業(yè)預(yù)言家凱文曾有一句話：“這個世界上增長最快的不是物質(zhì)、而是信息?！币驗榭萍嫉陌l(fā)達，信息傳播速度與傳播量幾乎是顛覆式的，信息變化直接促進了生態(tài)環(huán)境的深度變化，難怪海爾張瑞敏說“沒有成功的企業(yè)，只有時代的企業(yè)?！卑盐諘r代脈搏、掌握住趨勢、順勢而為，方可讓才能與智慧找到產(chǎn)生價值的土壤。時代潮流與趨勢，就是外力。所以，當(dāng)曾經(jīng)的成功遭遇危機時，因敏銳的察覺到，自我主觀意識下的成功概念，是需要及時厘清修正的。這一點，不僅適用于企業(yè)，而且適用于每一個個人個體。
好風(fēng)憑借力——“互聯(lián)網(wǎng)+”的創(chuàng)新模式，已經(jīng)讓所有企業(yè)、所有個人個體，站在了同一個起跑線上，所帶來的空前效應(yīng)、創(chuàng)造的驚人奇跡實在讓人興奮、振奮?！靶畔?shù)據(jù)”、“去中間化”、“口碑”、“人脈網(wǎng)絡(luò)”、“極致服務(wù)”、“用戶粘性”，這些關(guān)鍵詞的背后是龐大的受眾群體的支撐，那就是消費者、是客戶，是通過互聯(lián)網(wǎng)這個平等的平臺，將各類經(jīng)營者與各類受眾者全部以水平線般的角度聯(lián)接在一起，衍生出跨界的新概念，讓信息資源實現(xiàn)整合、交叉并相互滲透。由此，一個感悟，所有創(chuàng)新模式的最終目的，應(yīng)該是“如何真正觸及到時下消費者的需求點并創(chuàng)造出價值”。
齊振宏導(dǎo)師說：互聯(lián)網(wǎng)時代，任何一個個體都遠遠超出了我們對他預(yù)先的價值判斷；任何一個微小的力量都有可能成為偉大的力量。這一句話，是否可以激勵我們：在互聯(lián)網(wǎng)的時代，我們應(yīng)該增添更多的自信——在公司轉(zhuǎn)型發(fā)展的進程中，想方法、找方法，敢于直面挑戰(zhàn)，積極推進新技術(shù)運用，以微創(chuàng)新思維探索更豐富的客戶體驗方式，以極致思維來訓(xùn)練隊伍在產(chǎn)品與服務(wù)上的競爭能力，建立口碑、塑造品牌。
第二課《目標管理與績效考核實務(wù)》——學(xué)習(xí)并發(fā)揮績效管理作用力。
課程非常系統(tǒng)化、制式性、權(quán)威感，作為一名非專業(yè)hr的公司中層管理者，對目標管理與績效考核的概念認知有了更全面、更深度的了解與理解，并收獲到非常多實用的方法。
“企業(yè)做的只是績效考核、還是績效管理？”這個問題開啟了聽課的好奇心?？冃Э己伺c績效管理并非一個概念？！順著這個問題，記起管理學(xué)上的一句話：“一個企業(yè)或一個團隊，永遠只有一個決策者，其余99%都是執(zhí)行者。”以這句話作為指南，我的理解：作為這99%之一的.執(zhí)行者，在落實推動公司已經(jīng)形成體系的戰(zhàn)略目標進程中，找準定位與角色，以“正確地做事”的原則，帶領(lǐng)指導(dǎo)更基層的執(zhí)行者與操作者“把事做正確”，是我們的公司——這個組織的目標得以高效率達成的關(guān)鍵所在。所以，績效考核這件事，是必須通過細致的績效管理手段來實現(xiàn)的?？冃Э己撕诵脑凇皵?shù)”，績效管理核心在“人”。
目標管理落地的五大方法技巧，結(jié)合實際，特別實用，在此再作記錄，以加深印象：一、定位管理，讓員工找準自己位置；二、標桿管理，讓員工目標有榜樣；三、競賽管理，讓團隊進入“巔峰狀態(tài)”；四、承諾到位，讓執(zhí)行變成自行；五、物質(zhì)和精神激勵，讓目標自發(fā)達成。
課程最后章節(jié)，楊教授在講授績效管理的面談原則與注意事項時，跳出了專業(yè)課程之外，為大家提出了三個學(xué)習(xí)：“整合式學(xué)習(xí)——優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)、趕超式學(xué)習(xí)——輕取競爭優(yōu)勢、研制式學(xué)習(xí)——運用管理工具”，這三個學(xué)習(xí)方式，及時提示了自我檢視、引起大家的共鳴。的確，要做到以人為本的績效管理，功夫在詩外。
認真反復(fù)學(xué)習(xí)了陽總的重要講話。學(xué)習(xí)中正遇央視新聞聯(lián)播又一次發(fā)布關(guān)于總理在國務(wù)院常務(wù)會議上、對保險行業(yè)將予以重要項目試點支持決定的利好訊息，作為一名從業(yè)保險的人員，再一次感到無比的自豪。國家、政府如此的高度重視與支持，市場環(huán)境是越來越好，所以，無論我們面臨什么樣的挑戰(zhàn)和困難，信心永遠是不可動搖的。陽總講話主要圍繞三個問題，第一個問題：辯證分析形勢，堅定發(fā)展信心。感觸：不同的發(fā)展時期總會有不同的問題與挑戰(zhàn)，正是有問題，才會“逼迫”自己竭力去深度思考、尋找辦法，不斷有問題、那就不斷想辦法，總之，目標不改、方向不變。結(jié)合本崗位工作思考，渠道客戶經(jīng)營誕生于轉(zhuǎn)型，現(xiàn)在正經(jīng)歷再一次轉(zhuǎn)型后的可持續(xù)發(fā)展挑戰(zhàn)，從銀保分離出來、加入到大體量的個險條線，從曾經(jīng)銀保條線較短暫的歷史階段中的關(guān)鍵支撐角色、到加入至個險服務(wù)營銷后，被賦予“立足城區(qū)、創(chuàng)新模式、鑄就四高”這一新的歷史使命，從快速突破到穩(wěn)定遷移，這所有的成長都得益于分公司經(jīng)營管理體制的變革，渠道客經(jīng)正隨著這變革的不斷深入推進，逐漸初具基礎(chǔ)、扎下根來。但面臨未來發(fā)展，還有太多需要改善的不足，比如，隊伍架構(gòu)還不夠穩(wěn)固、管理基礎(chǔ)還很薄弱、經(jīng)營推動還很粗放、銷售方式還較單一、新技術(shù)運用還很欠缺等等。渠道客經(jīng)將緊隨分公司節(jié)奏，以“2+5”系統(tǒng)為指南，加快發(fā)展、力爭更上一個臺階。
第二個問題：適應(yīng)新常態(tài)，努力提高續(xù)航能力。這個問題中，陽總已經(jīng)為我們明確了六個方面的具體要求，渠道客經(jīng)圍繞這六個方面，要實施推動以下幾個方面的工作：一、幫助現(xiàn)有營業(yè)區(qū)與業(yè)務(wù)部，加快隊伍夯實，引入大個險“業(yè)務(wù)部目標計劃管理”，條線業(yè)務(wù)推動重點以業(yè)務(wù)部為單位進行，全力提升業(yè)務(wù)部自主經(jīng)營能力；二、適時推動年初擬定的機構(gòu)差異化發(fā)展計劃，穩(wěn)定現(xiàn)有優(yōu)勢機構(gòu)的同時全力培育新的增長點；三、借力it探討研發(fā)1393基礎(chǔ)管理系統(tǒng)，為精細化的客戶經(jīng)營做準備；四、進一步加強內(nèi)外勤對新基本法的學(xué)習(xí)、以及對新基本法實施細則的學(xué)習(xí)，讓基本法發(fā)揮應(yīng)有的作用；推動出勤攻堅戰(zhàn)，完善機構(gòu)指紋錄入與考勤管理的嚴格執(zhí)行；五、建立并推動星級榮譽體系，持續(xù)抓好健康人力與績優(yōu)人力的培育，更進一步優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)；六、以一切能進行交流、溝通的會議、培訓(xùn)、短信、微信等為載體，加大對團隊及后援崗人員關(guān)于總分公司“兩個遏制兩個加強”及渠道客經(jīng)日?；A(chǔ)管理規(guī)定的宣導(dǎo)、培訓(xùn)、檢查，提高隊伍的銷售品質(zhì)，強化后援崗在制度執(zhí)行中原則性，努力培育出一支德才兼?zhèn)涞年犖椤?BR> 第三個問題：提升續(xù)航能力，要從高管隊伍建設(shè)抓起。高管六講：高管要講規(guī)矩、高管要講黨性、高管要講擔(dān)當(dāng)、高管要講學(xué)習(xí)、高管要講團結(jié)、高管要講拼勁。感謝陽總為大家上了一堂生動的黨課?；仡櫾谧呦蚋吖軑徫坏臍v程中，也許有自己的努力、也許發(fā)揮了一定的能力，但如果不是因為身處在這個朝陽的行業(yè)、如果不是身處在快速發(fā)展的太保公司這個優(yōu)秀的平臺上、如果不是幸運地站在了分公司敢為人先、銳意進取的變革風(fēng)口，高管，也許仍是遙不可及的稱謂。高管很榮光，體現(xiàn)著公司給予的信任與重托，所以高管更是一種責(zé)任，我們不可辜負信任；作為一名高管，我們要通過堅持不斷的學(xué)習(xí)與實踐的歷練，促進知識學(xué)養(yǎng)、行為修養(yǎng)、政治素養(yǎng)的提高，才能像一面面方向鮮明、顏色鮮艷的旗幟一樣、引領(lǐng)我們的隊伍、影響身邊的伙伴們，一起為我們的組織宏偉戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)而拼搏奮進。這六講，語重心長、發(fā)人深?。贿@六講，它觸發(fā)的思考也將會一直延續(xù)下去。
科學(xué)課新課標學(xué)習(xí)心得篇十
自從我在大學(xué)開始接觸腫瘤學(xué)以來，我對這個領(lǐng)域產(chǎn)生了深深的熱情。在接下來的學(xué)習(xí)過程中，我不僅學(xué)習(xí)了腫瘤學(xué)的基礎(chǔ)知識，也深入了解了各種腫瘤細胞的特點和治療策略。下面，我想分享一些我在腫瘤科學(xué)習(xí)過程中的心得。
我了解到腫瘤學(xué)不僅僅是一門科學(xué)，更是一門藝術(shù)。在治療腫瘤的過程中，醫(yī)生需要綜合考慮患者的病情、年齡、身體狀況等因素，制定出最合適的治療方案。這種綜合考慮讓我深刻認識到，腫瘤學(xué)是一門綜合性的學(xué)科，需要我們具備廣博的知識和豐富的經(jīng)驗。
此外，我在腫瘤科的學(xué)習(xí)過程中也深刻感受到了醫(yī)患關(guān)系的復(fù)雜性。腫瘤患者往往承受著巨大的心理壓力，他們需要得到醫(yī)生更多的關(guān)心和幫助。這使我認識到，作為醫(yī)生，我們需要具備更高的醫(yī)療技術(shù)水平，同時也需要學(xué)會如何與患者建立良好的溝通和信任關(guān)系。
在實踐中，我也學(xué)到了很多。通過參與腫瘤科的各種臨床實踐，我更加深入地理解了理論知識，并學(xué)會了如何將理論知識應(yīng)用到實際工作中。這使我認識到，只有將理論知識與實際經(jīng)驗相結(jié)合，才能更好地為患者提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。
最后，我想說的是，腫瘤科的學(xué)習(xí)過程是一個不斷學(xué)習(xí)和成長的過程。在這個過程中，我不僅學(xué)到了醫(yī)學(xué)知識，也學(xué)到了如何面對生命的不確定性和困難。我深深感受到，作為一名醫(yī)生，我們需要有堅定的信念，高尚的醫(yī)德，以及耐心和毅力，才能為人類的健康事業(yè)貢獻出自己的一份力量。
科學(xué)課新課標學(xué)習(xí)心得篇十一
時間過得飛快，還記得剛剛進入醫(yī)院實習(xí)時，我對腫瘤科一無所知，充滿了好奇與緊張。而現(xiàn)在，當(dāng)我結(jié)束為期8周的實習(xí)生涯，對腫瘤科也有了更深入的了解。以下是我對腫瘤科學(xué)習(xí)的一些心得體會。
在腫瘤科實習(xí)期間，我見證了腫瘤患者的生命是如何被延長或者縮減的。這讓我深刻地感受到了醫(yī)生的重要性和責(zé)任。我明白了診斷、治療和預(yù)后的復(fù)雜性，以及患者和家屬面臨的壓力和挑戰(zhàn)。
在實習(xí)期間，我有機會參與了許多病人的治療過程。這讓我有機會實踐我的醫(yī)學(xué)知識和技能，同時也讓我體驗到了醫(yī)學(xué)的嚴謹和細致。我學(xué)會了如何更好地與患者和家屬溝通，如何解釋復(fù)雜的治療方案，以及如何處理突發(fā)情況。
我也意識到了醫(yī)患關(guān)系的復(fù)雜性。盡管腫瘤科的工作充滿挑戰(zhàn)，但我也發(fā)現(xiàn)了其中的樂趣和滿足感。我學(xué)會了如何平衡患者的需求和醫(yī)療的利益，如何處理壓力和沖突，以及如何維護良好的醫(yī)療環(huán)境。
最后，我明白了團隊合作的重要性。在腫瘤科實習(xí)期間，我看到了醫(yī)生和護士之間的密切合作，以及他們與患者和家屬的緊密聯(lián)系。這讓我意識到了團隊合作在醫(yī)療工作中的重要性，以及每個人都扮演著不可或缺的角色。
總的來說，我對腫瘤科有了更深入的了解。我不僅學(xué)到了醫(yī)學(xué)知識，也學(xué)到了如何更好地為病人服務(wù)。我希望將來有機會在腫瘤科工作，繼續(xù)為患者帶來健康和希望。
科學(xué)課新課標學(xué)習(xí)心得篇十二
我對外科學(xué)習(xí)的經(jīng)歷始于初入醫(yī)學(xué)院的那一刻。那時，我滿懷熱情，既緊張又興奮，因為我知道我將要開始一段充滿挑戰(zhàn)和成長的旅程。
在學(xué)習(xí)的初期，我主要接觸了基礎(chǔ)的手術(shù)技巧和操作過程。我驚嘆于醫(yī)生們?nèi)绾问炀毜剡M行各種手術(shù)操作，同時也深感手術(shù)的無情和殘酷。我明白了外科手術(shù)并非簡單的技能，而是需要豐富的經(jīng)驗和深厚的理論知識作支撐。
隨著學(xué)習(xí)的深入，我逐漸接觸到了更為復(fù)雜的手術(shù)，如心臟手術(shù)和腦部手術(shù)。這些手術(shù)的復(fù)雜性和危險性讓我深刻理解到，任何一個小疏忽都可能造成無法挽回的后果。這也讓我更加敬佩那些敢于直面挑戰(zhàn)，以高超技藝挽救生命的醫(yī)生們。
在學(xué)習(xí)的過程中，我也了解到外科手術(shù)并非只是醫(yī)生的職責(zé)，護士和助手們同樣起著至關(guān)重要的作用。他們負責(zé)在手術(shù)中提供必要的支持和幫助，確保手術(shù)的順利進行。我明白了團隊協(xié)作的重要性，以及每個人在團隊中所扮演的角色。
最后，我意識到外科手術(shù)不僅僅是一種治療疾病的方法，更是一種對生命的敬畏和對醫(yī)學(xué)的執(zhí)著。每一次手術(shù)，都是對生命的一次拯救，對健康的一次追求。我深感自己的責(zé)任重大，也更加珍惜每一次學(xué)習(xí)和成長的機會。
回首這段外科學(xué)習(xí)的經(jīng)歷，我深深感受到自己的成長和變化。我明白了更多的醫(yī)學(xué)知識，也提高了自己的手術(shù)技能。我更加尊重醫(yī)生這個職業(yè)，也更加熱愛我所選擇的專業(yè)。我期待著未來，我期待著在醫(yī)學(xué)的道路上走得更遠，為人類的健康貢獻自己的力量。
科學(xué)課新課標學(xué)習(xí)心得篇一
1.1缺乏溝通能力臨床醫(yī)學(xué)是醫(yī)生與病人或家屬之間的溝通，互相作用的結(jié)果，良好的溝通是保證診療計劃順利進行的前提，尤其是在目前醫(yī)患關(guān)系的現(xiàn)狀，因為個人的理解，文化層次、生活背景的不同，溝通成為重要的.課題，稍不慎言都將導(dǎo)致不必要的醫(yī)療糾紛。絕大多數(shù)醫(yī)學(xué)生一是存在“怕”的心理，缺乏自信心，不敢面對病人，其二是“不知如何與人談話”，尤其是在兒科，多數(shù)患兒不能正確表達，家長又非常焦慮，當(dāng)不擅長應(yīng)用兒童的語言與患兒交流，而與家人解釋病情時，便難以取得他們的信任，這就需要更多時間來解釋。
1.2缺乏奉獻敬業(yè)精神醫(yī)療服務(wù)行業(yè)是幫助病人解除疾苦，日夜不停的工作性質(zhì)使作息時間無規(guī)律，甚至常常犧牲節(jié)假日時間，而工作強度大，勞動報酬相對較少的現(xiàn)狀與目前市場經(jīng)濟日益深化的社會觀念相沖突，造成醫(yī)護人員的心理失衡。尤其當(dāng)代許多醫(yī)學(xué)生都是獨生子女，在備受享受的環(huán)境下長大，缺少艱苦的磨練。在臨床實踐中醫(yī)學(xué)生對于所承擔(dān)的醫(yī)療工作是最基本的，所管床位的醫(yī)療工作常不可能在規(guī)定的上班時間里完成，每時每刻病情的變化，診療措施的實施，搶救工作難以用時間概念來確定。學(xué)生們對于工作的熱情缺乏，計較工作時間，在其工作及職業(yè)的需要與自己的空閑時間中難以平衡，而超強度的連續(xù)搶救及值班、手術(shù)后加班，無論是體力和主觀上都難以適應(yīng)。對病人就是一切。
1.3輕視醫(yī)德醫(yī)德是醫(yī)護人員的職業(yè)道德，行醫(yī)以德為本，救死扶傷，治病救人其職業(yè)的特殊性對醫(yī)學(xué)生道德素質(zhì)的要求高于其他學(xué)科。由于其服務(wù)的對象是身體和心理需要幫助的人，因此，體現(xiàn)以人為本，人性化服務(wù)是宗旨。而醫(yī)學(xué)生對于此理念的概念模糊，注重技術(shù)，只埋頭學(xué)習(xí)掌握醫(yī)學(xué)理論知識和技術(shù)，當(dāng)面對患兒家長時，態(tài)度較生硬，詢問病史時缺乏關(guān)切的口吻，機械性追問患兒家長癥狀，以及羅列套用書本上能出現(xiàn)的模式化的癥狀，讓患兒家長有不平等的感覺，因此難以取得第一手資料，容易遺漏重要的信息。在實施檢查和操作時，缺乏保護性的措施，如天冷時捂熱聽診器再聽診，檢查時隨時關(guān)注患兒的反應(yīng)，努力減少不必要的刺激和痛苦。醫(yī)學(xué)生在臨床考核中普遍扣分是缺乏保護措施，將患兒作為單純的治療對象，而忽略了作為人的本質(zhì)。
2對臨床醫(yī)學(xué)實踐中存在問題的相應(yīng)對策。
2.1加強人文教育現(xiàn)代醫(yī)學(xué)模式已經(jīng)從傳統(tǒng)的生理模式向生理――心理――社會模式發(fā)生轉(zhuǎn)變?！搬t(yī)乃仁術(shù)”是醫(yī)學(xué)先輩們對醫(yī)學(xué)人文精神最本質(zhì)的概括。目前大學(xué)課程中主要強調(diào)醫(yī)學(xué)專業(yè)知識的教育，在哲學(xué)、心理學(xué)、論理學(xué)等方面的培養(yǎng)還是相當(dāng)膚淺，國際醫(yī)學(xué)教育專門委員會的本科醫(yī)學(xué)教育全球最低要求提出：“敬業(yè)精神合倫理行為是醫(yī)學(xué)實踐的核心”，職業(yè)道德、態(tài)度、行為、倫理同醫(yī)學(xué)知識、臨床技能一樣是保證畢業(yè)生具備基本要求所規(guī)定的核心能力及基本素質(zhì)之一。醫(yī)學(xué)生是未來的醫(yī)務(wù)人員，他們現(xiàn)在所接受的教育將直接影響合決定他們將來會成為一個怎樣的人。首先培養(yǎng)醫(yī)學(xué)生人文素養(yǎng)高，具有高尚的人格力量合人文精神的人。通過對學(xué)生進行人文社會科學(xué)的教育，提高學(xué)生的文化品味，審美情趣，人文素養(yǎng)合科學(xué)素質(zhì)。因為醫(yī)學(xué)研究的對象是“人”，醫(yī)學(xué)教育的核心要“以人為本”。
2.2加強臨床思維培養(yǎng)我國高等醫(yī)學(xué)教育中傳統(tǒng)的灌輸式教學(xué)模式對于短時間內(nèi)能增加知識，但已造成了對知識接受的被動合不積極的狀態(tài)，使醫(yī)學(xué)生的臨床知識和臨床技能隨著時間流逝而很快忘記。學(xué)校在進行基課教學(xué)時，由于醫(yī)學(xué)理論知識涉及的領(lǐng)域廣泛，記憶內(nèi)容多，概念性強，應(yīng)在教學(xué)時引導(dǎo)學(xué)生學(xué)會循序貫通，多問“為什么”挖掘其內(nèi)在聯(lián)系。在臨床課的教學(xué)中貫穿問題教學(xué)，剖析一個問題從各個相關(guān)的基礎(chǔ)知識串通在一起，如在講哮喘時，不是單一的從病因到發(fā)病機理，而是從其臨床表現(xiàn)及處理的原則中反饋其病理生理、解剖及免疫學(xué)的基礎(chǔ)知識，使其融貫在一起。在課堂教學(xué)中，通常強調(diào)共性問題，培養(yǎng)縱向思維，而臨床上往往出現(xiàn)某些個性問題，因此還要學(xué)會橫向思維，逐漸培養(yǎng)學(xué)生形成正確的思維模式。另則要培養(yǎng)勤思維的良好習(xí)慣，注重條理性，強調(diào)課堂教學(xué)中引入互動教學(xué)，啟發(fā)學(xué)生的創(chuàng)造性思維。
2.3加強臨床基本能力的培養(yǎng)臨床技能的培訓(xùn)需要大量實際操作的訓(xùn)練。目前的醫(yī)療狀況要求醫(yī)學(xué)生在進入實習(xí)時有一定的操作技能概念，因此在學(xué)校學(xué)習(xí)的后期臨床課教學(xué)時，開展仿真教學(xué)，情景模擬教學(xué)，在模擬病人身上反復(fù)進行正規(guī)化的訓(xùn)練。在每項操作前，教師要結(jié)合具體例子講解該操作要點和注意事項，交待可能發(fā)生的意外及應(yīng)急處理的方法，學(xué)生身臨其境，領(lǐng)會各項操作的具體要求，準確熟練地掌握各項操作過程，通過圖片、錄像、vcd等資料方式多渠道反復(fù)強化意識。
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科學(xué)課新課標學(xué)習(xí)心得篇二
兒科實習(xí)已經(jīng)過去一個月了，因為時間的緊急，一直沒有抽空回顧這段難忘的時光，月中旬，考研的緊迫感由此萌發(fā)，不得不抽出時間化為永久的記憶。我沒有用華麗的辭藻，我只想將內(nèi)心的感受表達出來，畢竟我努力過、奮進過。
說到兒科，不得不提到兒科的基本情況。人民醫(yī)院兒童中心是由三個病區(qū)加上一個重癥監(jiān)護室組成，包含了自己獨立的門診大廳、護理大廳等，可以說是個很完美的兒童醫(yī)院。兒科總主任就是董主任了，雖然很少見到，但她慈祥的笑容，精湛的醫(yī)技總是讓人敬佩，記得在實習(xí)生大會上她告訴我們“對待病人，要像朋友一樣去對待，但要像敵人一樣去防著”、“醫(yī)生是好人，好人永不給壞人一般見識”。出色的醫(yī)生又何不是這樣呢？在這個醫(yī)患關(guān)系惡劣的社會，保護自己是第一位，但超過度了就是害了自己，不要試圖去推卸責(zé)任，因為你是把自己往火坑里推，但也不要過于包攬萬事，因為事多必出亂，這就是度！
好了，接下來說說我的老師們吧，第一個當(dāng)談的是我們二病區(qū)的主任了，王主任，嚴厲的背后暗含著慈祥，第一次見他時，他正在吼一個患兒的家長“你們怎么做家長的，孩子得這么重的病，還不知道早點來看，拖到現(xiàn)在，來了又不想好好治”是呀，如果你是家長，心里好受嗎？不會的。在我們市區(qū)的三座三甲醫(yī)院里，流傳著一句話“兒科疾病哪里治，請到太和人民老王處，孩子哭鬧送進院，咯咯笑著入懷中”具體我記不清楚了，就是再哭鬧的孩子到了太和醫(yī)院老王處和人民醫(yī)院老王處，都會停止哭泣，被人們頌為兩王。的確挺神奇的。每天查房，我都會跟著他，真的能學(xué)到很多東西，最要就是醫(yī)技醫(yī)德。下面說說王主任、白主任及孫主任吧，因為不是很了解，接觸的比較少，所以不會很好的表達，大致講下吧，王主任，記得是給我們進行教學(xué)大查房的主任，也是兒科實習(xí)唯一一次教學(xué)查房，講的很透徹，很仔細，足以說明是一位優(yōu)秀的教師，跟她一起做過門診，收獲不少，她也很耐心的教我們，很感謝！白淑霞主任，說話鏗鏘有力，一針見血，沒有說明轉(zhuǎn)彎，對待患者疾病能直接道出所以然，說到這里，每個人基本上就能想到白主任的為人，不多花病人一分錢，患兒家長都很喜歡。孫主任，曾經(jīng)接觸過一次，就是幫她晉升副高吧，大熱天的，可把我累壞了，還好最后一切ok，最后聽部分人說，孫主任喜歡使人幫她做事，我倒覺得，如果她不在忙著，干嘛去找你呢？還是彼此諒解吧！
接下來就是談下我的帶教老師們吧，第一個談下李老師，實習(xí)圈里公認的好老師，什么東西都給你講，能學(xué)到很多東西，可惜我沒有跟他一起，這就沒什么好說了，在兒科也是最具有孩子氣的老師，家長小孩都喜歡，辦公室里常常能見到他們熱鬧的場景，很不錯！張曼老師，年輕漂亮的女老師，性格特別好，喜歡笑，讓人覺得一點壓力感都沒有，像沒長大的孩子，卻肩負著照看孩子得重擔(dān)，每每查房都由王主任帶領(lǐng)，虛心學(xué)習(xí)，從來不埋怨什么，真是耐得住醫(yī)院的悶氣。付老師算是我實習(xí)的第二位老師，我初到科室，她正忙著結(jié)婚，所以一周后來科室上班就沒有學(xué)生跟她，起初她問丁老師要我，丁老師沒放，結(jié)果就是我兩個老師都跟了，那可真叫個累啊，我最后寫大病歷寫到想吐，實在是應(yīng)付不過來，還好我的同學(xué)們幫我，兒科入出院可是閃電式的，讓你崩潰暈，可最后還是堅持下來了，雖然最后付老師沒教給我什么，但我在她心中的印象很深刻，老遠見到就叫我，說明我的辛苦沒有白費，我還是有價值的，這就夠了，我是實習(xí)醫(yī)生，還期望得到什么？最后講下我的丁老師，“真愁人”是他的口頭禪，最初來科室我挺失望的，因為他不愛教學(xué)生，我想幫忙，一句“你寫的我還得改，還沒有我自己寫的快”，我差點暈倒，但我沒有放棄，經(jīng)過一番努力，最總他終于放手了，讓我自己寫病歷，自己問首程，寫醫(yī)囑，收獲還是蠻大的，越來越覺得他對學(xué)生的好是隱藏的，看你自己怎么去發(fā)掘，你想學(xué)習(xí)，沒有人會遠離你的，你記得的！現(xiàn)在出科了，我突然發(fā)現(xiàn)我們的關(guān)系更好了，我們已經(jīng)沒有了隔閡，完全像朋友一樣，好樣的，我喜歡，覺得自己真幸，個老師都對我好，這不，7。13三院要在兒科精選講師，丁老師、張老師、付老師都參加了，我得去祝賀??！哈哈！師生關(guān)系真的達到這種程度，你就不覺得很無聊了！
科學(xué)課新課標學(xué)習(xí)心得篇三
隨著中國經(jīng)濟和國際交往的不斷發(fā)展，英語已成為備受關(guān)注的學(xué)科之一，在國家層面也對英語課程進行了一系列的修訂和改革。最新出版的新課標英語教材，相比以往課程內(nèi)容都發(fā)生了較大的變化，考察的也更為全面。接下來將就我個人對于英語課新課標的心得體會進行具體的闡述。
首先，學(xué)習(xí)新課標英語教材，最重要的是要重視語音語調(diào)的細節(jié)。英語作為一門語言，語音語調(diào)非常重要，即使是單詞或者句子的微小差別，也可能會導(dǎo)致完全不同的語義。新課標的英語課程包括了很多基礎(chǔ)語音練習(xí)，在學(xué)習(xí)英語語音時，不能急于求成，需要進行反復(fù)練習(xí)，直到聽得準、說得對。
其次，閱讀理解是英語課程中不可或缺的一部分。新課標英語教材中涵蓋了豐富的閱讀內(nèi)容，包括短篇小說、雙語閱讀、實用文、說明文等不同類型。通過大量的閱讀練習(xí)，不僅可以提高英語讀寫能力，還可以拓展對于英語語境的理解。在閱讀時，可以先全文泛讀，對于大意的把握有所了解后再逐段理解，最后做題檢驗自己的理解水平。這樣不僅有利于提高閱讀速度和閱讀理解水平，還會增強自信心和學(xué)習(xí)興趣。
第三，寫作模板要靈活掌握。作為英語課程的重點，新課標也把寫作能力納入了考核范圍，要求學(xué)生在寫作訓(xùn)練中掌握常用的基礎(chǔ)語法、短語搭配、各類句型等知識點。寫作能力的提升需要掌握恰當(dāng)?shù)膶懽鞣椒ê图记?，正確地運用寫作模板也是其中之一。但是，我們需要注意的是，寫作模板是靈活使用的，需要根據(jù)不同的內(nèi)容和情境進行調(diào)整。因此，在寫作訓(xùn)練中，還需培養(yǎng)創(chuàng)新思維，對自己的文章進行總結(jié)和反思。
第四，多聽多說才能語言流利自如。新課標的英語課程，著重培養(yǎng)學(xué)生的聽、說能力，課文中插入了大量的英語語音、錄音和電影短片，幫助學(xué)生進行聽力訓(xùn)練，也提供了很多的口語練習(xí)題，要求學(xué)生進行問答、情景模擬等口語交際訓(xùn)練。實踐證明，只有放開心扉，勇于表達，不斷地聽和說，才能掌握英語最基本的語言規(guī)律和語感，從而達到語言流利自如的境界。
最后，將英語知識與現(xiàn)實生活有機結(jié)合。英語教育的最終目的是要使得學(xué)生在現(xiàn)實生活中能夠自如地運用英語進行交流和溝通。新課標的英語課程不僅注重知識的灌輸，還希望學(xué)生能夠?qū)⑺鶎W(xué)英語知識運用到生活中去。例如，在網(wǎng)絡(luò)和媒體信息時代，我們可以通過聽英文廣播、看美劇、閱讀英文文章等方式提升自己的英語水平?；蛘呶覀冞€可以將英語知識與旅游、商務(wù)、科技等領(lǐng)域緊密結(jié)合，這樣不僅可以實現(xiàn)自己的學(xué)習(xí)目標，還可以更好地適應(yīng)社會發(fā)展的需要。
總之，新課標英語教材的出版，不僅是對傳統(tǒng)英語課程的改革和升級，更是適應(yīng)時代變化，新的學(xué)習(xí)方法和技巧的運用。學(xué)習(xí)新課標英語，需要我們進行全方位的語言訓(xùn)練，不斷創(chuàng)新思維，掌握多種學(xué)習(xí)方法，建立起全面的英語知識體系。唯有如此，才能在英語學(xué)習(xí)中走得更遠。
科學(xué)課新課標學(xué)習(xí)心得篇四
在大學(xué)的英語學(xué)習(xí)中，新課標的出臺給我們學(xué)習(xí)英語帶來了新的變化。在課堂上，我們老師會按照新課標教學(xué)大綱進行授課，針對新的教材和詞匯，讓我們學(xué)生更好地掌握英語。通過這種新的課程，我有一些感悟和體會，下面我想分享一下。
一、開課前自學(xué)備課。新課標在教材和授課方式上都有新的改變，在面對新的教材之前，我們需要提前自學(xué)備課，為以后的授課做好準備。通過自學(xué)備課，我們可以更快速地上手新的教材，更好地理解和掌握新的詞匯、語法。同時，更好地為以后的學(xué)習(xí)奠定基礎(chǔ)，提高英語學(xué)習(xí)的效率和質(zhì)量。
二、多聽多說多讀。新課標在教學(xué)方式上更強調(diào)口語能力的培養(yǎng)，因此，我們需要多聽多說多讀。課堂上老師會在語音、語法、聽力等方面加強我們的訓(xùn)練，同時，我們也要多做聽力、口語練習(xí)。多聽多說多讀可以讓我們更好地把握語言的運用和表達，幫助我們更快地提高語言的應(yīng)用能力。
三、集中注意力的學(xué)習(xí)習(xí)慣。學(xué)習(xí)英語需要集中注意力，只有保持高度的注意力，才能更好地理解、掌握新的知識點。英語學(xué)習(xí)需要花費大量的精力，因此需要我們?nèi)硇牡赝度耄槐煌饨绺蓴_。目光前移、集中精力才能更好地掌握和運用英語，同時，也能培養(yǎng)學(xué)習(xí)上的專注力和自律力，促進學(xué)生的全面發(fā)展。
四、多和老師交流多參加討論。老師是我們的指導(dǎo)者，他們有著豐富的教學(xué)經(jīng)驗和教學(xué)資料，而我們學(xué)生則是獲取知識和經(jīng)驗的受益者。因此，多和老師交流多參加討論能讓我們了解老師的教學(xué)思路和授課方式，有利于我們更好地理解和掌握新的知識點。同時，老師也可以根據(jù)我們的學(xué)習(xí)狀況，定制個性化的教學(xué)計劃，私人訂制屬于我們自己的課程。
五、獨立思考和總結(jié)經(jīng)驗。英語學(xué)習(xí)不光是吸收知識，更需要我們在學(xué)習(xí)過程中積累經(jīng)驗并總結(jié)歸納。在學(xué)習(xí)的過程中，我們應(yīng)該培養(yǎng)獨立思考的能力，學(xué)會自主解決問題，并通過總結(jié)歸納的方式將所學(xué)知識點系統(tǒng)地整理出來，以便后續(xù)查閱和修正?？偨Y(jié)和歸納是鞏固學(xué)習(xí)效果的關(guān)鍵步驟，也是我們在自我完善中不可或缺的部分。
經(jīng)過這樣的學(xué)習(xí)，我對新課標有了更深刻的認識和了解，同時也明確了學(xué)習(xí)英語最重要的幾個方面。除了以上提到的幾點外，還有很多學(xué)習(xí)英語的方法和技巧，帶著好奇心和探究心態(tài)，相信我們會越來越好地掌握英語這門重要的語言，更好地應(yīng)對未來的學(xué)習(xí)和工作挑戰(zhàn)。
科學(xué)課新課標學(xué)習(xí)心得篇五
“科學(xué)發(fā)展觀，第一要義是發(fā)展，核心是以人為本，基本要求是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)，根本方法是統(tǒng)籌兼顧?！卑l(fā)展是在工業(yè)化、信息化的基礎(chǔ)上實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化的社會全面進步過程，這是我黨依據(jù)我國處在社會主義初級階段的基本國情作出的科學(xué)判斷，是總結(jié)我國社會主義建設(shè)長期實踐正反兩方面經(jīng)驗教訓(xùn)得出的重要結(jié)論。
有什么樣的發(fā)展觀，就會有什么樣的發(fā)展道路、發(fā)展模式和發(fā)展戰(zhàn)略，就會對發(fā)展的實踐產(chǎn)生根本性、全局性的重大影響。
科學(xué)發(fā)展觀吸收和借鑒了一系列新思想、新觀點、新論斷，科學(xué)系統(tǒng)地揭示了社會主義發(fā)展的客觀規(guī)律。
科學(xué)發(fā)展觀所蘊涵的基本思想和發(fā)展規(guī)律，體現(xiàn)了構(gòu)建和諧認證的目標要求，進而促進了新形勢下認證工作不斷深入發(fā)展的必然結(jié)果。
科學(xué)發(fā)展觀的提出，是理論創(chuàng)新的一個突出成果，體現(xiàn)了中央對發(fā)展內(nèi)涵的深刻理解和科學(xué)把握，對發(fā)展思路、發(fā)展模式的不斷探索和創(chuàng)新，對我們把握大局，立足本職為認證事業(yè)的發(fā)展做好各項工作，具有非常重要的意義。
現(xiàn)將本人學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀的主要心得體會歸納如下。
通過構(gòu)建和諧社會，樹立科學(xué)發(fā)展觀，充分發(fā)揮認證的作用和影響力，在消費安全、食品安全、社會誠信機制的建設(shè)越來越得到重視，環(huán)境友好型社會、資源節(jié)約型社會建設(shè)成為經(jīng)濟和社會發(fā)展的重要課題的今天，認證工作作為一種國際通行的先進管理方法，在這些方面將會大有可為，發(fā)揮越來越重要的作用。
中國質(zhì)量認證中心在國家質(zhì)檢總局、國家認監(jiān)委、認可中心和認證認可協(xié)會的支持和幫助下，注意發(fā)揮認證從業(yè)人員的積極性，使認證事業(yè)有了長足的發(fā)展。
管理體系認證證書持續(xù)增長。
同時，在國際貿(mào)易中認證消除技術(shù)性貿(mào)易壁壘的作用將越來越突出，在管理、服務(wù)、安全、質(zhì)量、環(huán)保方面的基礎(chǔ)性保障作用越來越為各國政府所重視。
隨著我國對外貿(mào)易不斷發(fā)展，我們所面臨國外設(shè)置的技術(shù)壁壘會越來越多，如何適應(yīng)這個需求，有效發(fā)揮認證的基礎(chǔ)性保障作用，促進認證認可結(jié)果的國際互認，促進對外貿(mào)易，促進我國經(jīng)濟在全球化環(huán)境中的健康成長，是我們面臨的重大課題。
要實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展，我認為在今后一段時期，認證工作的任務(wù)是一手抓提高，一手抓發(fā)展。
抓提高，就是提高認證有效性。
通過提高認證有效性來提高社會對認證認可的信任程度，提高認證認可對經(jīng)濟發(fā)展的貢獻價值。
抓發(fā)展，就是發(fā)揮認證對經(jīng)濟的推動作用。
通過擴大認證活動對社會經(jīng)濟生活的影響面，來促進經(jīng)濟的持續(xù)健康發(fā)展，通過更多的社會組織實施認證，來推動引入現(xiàn)代管理理念。
通過發(fā)展新的認證領(lǐng)域來，推動社會在環(huán)境保護、職業(yè)健康安全、資源節(jié)約方面的進步，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
要實現(xiàn)認證認可的工作任務(wù)，認證機構(gòu)是認證工作實施的主體，首先認證機構(gòu)要適應(yīng)發(fā)展的要求。
認證機構(gòu)要從經(jīng)營宗旨、內(nèi)部機制、認證人員、技術(shù)開發(fā)、運行管理等各個方面適應(yīng)工作發(fā)展對我們的要求。
樹立科學(xué)發(fā)展觀，要引導(dǎo)與監(jiān)督相結(jié)合，加強依法監(jiān)管的力度。
要通過政策引導(dǎo)，使認證機構(gòu)向品牌化、規(guī)模化和專業(yè)化的方向發(fā)展，對于運作規(guī)范、信譽程度高、社會影響力大的機構(gòu)要在政策上給予支持。
要嚴格認證市場準入，在目前認證市場的退出機制還沒有有效地建立起來，退出機制不完善，沒有發(fā)揮應(yīng)有作用的情況下，必須嚴格認證市場的準入，要制訂認證機構(gòu)準入的宏觀調(diào)控政策，對已經(jīng)存在過度競爭，認證規(guī)范性、有效性問題突出的認證領(lǐng)域，要著眼于對現(xiàn)有認證機構(gòu)和認證活動的監(jiān)督管理，適當(dāng)限制新的競爭者進入。
強化責(zé)任意識，提高認證機構(gòu)“規(guī)范工作，提高認證有效性”的質(zhì)量和責(zé)任意識。
認證作為一種中介行為，誠信是其生命之源，而誠信是建立在認證結(jié)果真實有效基礎(chǔ)上的，如果認證有效性得不到保證，認證工作就失去其存在的意義。
認證有效性是通過認證機構(gòu)的具體認證行為來實現(xiàn)的，認證機構(gòu)必須清醒地認識自身在提高認證有效性方面所承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)。
認證機構(gòu)的經(jīng)營宗旨、內(nèi)部機制、人力資源、運行控制都要緊緊圍繞這個總要求去規(guī)劃和配置。
要用這個要求來審視認證機構(gòu)的經(jīng)營行為，規(guī)范所有的運作過程，改進機構(gòu)的資源配置。
既要考慮自己經(jīng)營發(fā)展的要求，更要考慮對行業(yè)發(fā)展擔(dān)負的責(zé)任，沒有了整個行業(yè)的健康發(fā)展，也就沒有機構(gòu)的生存發(fā)展。
大家一定要從自身存在的問題查起，從本機構(gòu)做起，從現(xiàn)在做起，切實把規(guī)范工作，提高認證有效性作為認證機構(gòu)的自覺行動，共同維護認證認可事業(yè)的健康發(fā)展。
有效發(fā)揮認證作用，加強人員管理，保證認證人員素質(zhì)是基礎(chǔ)。
認證行業(yè)是知識型的行業(yè)，是依靠人力資源來開展活動的，人力資源是認證行業(yè)最重要的資源。
由于近年來認證工作的快速發(fā)展，人力資源不足，造成全行業(yè)人員平均素質(zhì)下降，給我們的事業(yè)發(fā)展造成隱患。
要保證從業(yè)人員的素質(zhì)，認證機構(gòu)必須明確自己的責(zé)任，要在選聘、使用、評價和考核方面把好關(guān)，現(xiàn)在一些機構(gòu)完全放棄了自己的人員管理責(zé)任，單純依靠人員注冊制度來把關(guān)，對審核人員的行為缺乏必要的監(jiān)管，對審核人員的現(xiàn)場實際技術(shù)能力不進行客觀務(wù)實的評價，這種傾向必須加以扭轉(zhuǎn)。
同時人員注冊制度也要進行必要的改革，我們倡導(dǎo)以人員注冊為基本要求，機構(gòu)管理為主的人員管理機制。
在加強對審核員隊伍管理的同時，認證機構(gòu)還要注意培養(yǎng)自身的經(jīng)營管理人員、業(yè)務(wù)管理人員，這些都是機構(gòu)發(fā)展過程中不可或缺的，有時候這些人員對認證有效性的影響甚至超過審核人員。
不要因為沒有注冊制度就放松對這些人員的管理和培養(yǎng)，認證機構(gòu)的人力資源必須均衡發(fā)展。
在人力資源建設(shè)的過程中，要技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)和道德素質(zhì)并重，必要的職業(yè)道德要求對從業(yè)人員是必須的。
總之，樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀對我們黨、對我們每個黨員都非常重要，對我們國家也非常重要，我們要樹立和落實好。
提高貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的能力，一靠學(xué)習(xí)，二靠實踐。
當(dāng)前，學(xué)習(xí)首先要學(xué)科學(xué)發(fā)展觀，實踐首先是要參加全面落實科學(xué)發(fā)展觀的實踐。
只要我們毫不松懈地堅持努力學(xué)習(xí)和刻苦實踐，并能成為全黨的一種自覺和習(xí)慣，黨的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力就會大大提高，我國經(jīng)濟社會的又好又快發(fā)展就會有根本保證。
科學(xué)課新課標學(xué)習(xí)心得篇六
小學(xué)科學(xué)課程培訓(xùn)心得體會xx年8月15日我很榮幸的參加了黔東南州小學(xué)科學(xué)學(xué)科培訓(xùn)活動，在這10天的培訓(xùn)活動中收獲很多，獲益匪淺。回首培訓(xùn)的足跡，發(fā)現(xiàn)自己的教育觀念得到了洗禮，教育科學(xué)理論學(xué)習(xí)得到了升華，課堂教學(xué)藝術(shù)研究獲得了新感悟，眼界開闊了，思考問題能站在更高的角度，許多疑問得到了啟發(fā)解決。
作為一位科學(xué)老師和實驗管理員，必須具有淵博的科學(xué)知識，熟練的實驗操作技能，良好的思維品質(zhì)，更應(yīng)當(dāng)掌握現(xiàn)代教育教學(xué)理論，掌握現(xiàn)代教育教學(xué)技術(shù)。使我對心目中的理想課堂又有了新的認識，激發(fā)了我以后學(xué)習(xí)的動力。
在這次科學(xué)學(xué)科課程培訓(xùn)過程中經(jīng)授課專家形象而又深入的解析，讓我對科學(xué)課的特點、理念等方面得到了全方位的，更深入的認識，授課專家豐富的知識經(jīng)驗及精湛的理論闡述，使我的教育教學(xué)觀念發(fā)生了質(zhì)的變化，曾經(jīng)在教學(xué)中的困惑、迷茫得到了解決。
通過培訓(xùn)使我感受到對科學(xué)研究的理解是漸進的，需要我們引導(dǎo)學(xué)生經(jīng)歷一個具有科學(xué)意義的探究性學(xué)習(xí)活動，才能逐漸獲得發(fā)展。要培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實踐能力，首先要讓學(xué)生樹立敢想、敢說、敢做的“三敢”精神。
“敢想”是要求學(xué)生敢于推測、敢于設(shè)計、敢于懷疑、敢于想象；“敢說”是要求學(xué)生敢于探究、敢于實踐、敢于示眾、敢于創(chuàng)造。這里突出的一個“敢”字，因為只有“敢”才有可能創(chuàng)新。我認為兒童在上學(xué)前敢想、敢問，提出的問題最多，上學(xué)后提的問題就越來越少，甚至不問或不敢問了。為什么會這樣呢？專家們分析：這主要是因為我們的教育慢慢扼殺了學(xué)生的個性和創(chuàng)造性，教師所扮演的“權(quán)威”角色使學(xué)生逐漸習(xí)慣于“認真聽講”了！這種狀況，決不是素質(zhì)教育所期望的，更不是創(chuàng)新教育所期望的，必須徹底予以改變！要培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實踐能力，首先必須竭盡全力幫助學(xué)生樹立“三敢意識。
學(xué)習(xí)需要寬松、民主的環(huán)境，這道理是不言而喻的，一堂科學(xué)課，要使學(xué)生活躍在寬松、民主的環(huán)境里，使他們有“心理的安全和心理的自由”，必須做到以下幾點：
（1）教師與“權(quán)威”角色決裂，像學(xué)生一樣參與他們學(xué)習(xí)的全過程。
（2）為學(xué)生提供足夠的“有結(jié)構(gòu)”的實驗材料。
（3）保障學(xué)生自行探究的時間。
（4）傾聽、觀察并鼓勵，決不輕視任何一個學(xué)生。
（5）因材施教、合理安排，能根據(jù)學(xué)生活動情況靈活調(diào)整教學(xué)。
用心為學(xué)生營造一個寬松、民主的學(xué)習(xí)環(huán)境，學(xué)生們無拘無束，大膽發(fā)言。如果把每個學(xué)生的創(chuàng)新精神比作種子的話，那么這樣寬松的環(huán)境便是它們破土而出的條件。
只要教師鼓勵學(xué)生或推測、或設(shè)計、或懷疑、或想象、或發(fā)問、或辯論，進而引導(dǎo)他們?nèi)ヌ骄?、去發(fā)現(xiàn)，他們一定能在探究、研討中恍然大悟，從而實現(xiàn)或表達、或舉例、或示眾的愿望。
例如教《磁鐵的性質(zhì)》，設(shè)計競賽活動讓學(xué)生探究磁鐵的性質(zhì)，鼓勵學(xué)生利用器材（小磁鐵、小汽車等）大膽地設(shè)計實驗，動手玩磁鐵，比一比誰玩得最開心、玩法最新穎、探究的知識（性質(zhì)）最準確。學(xué)生在老師的指導(dǎo)和鼓勵下，無拘無束地玩磁鐵?；顒又械默F(xiàn)象緊緊地吸引著學(xué)生反復(fù)做、仔細看、認真想，最后學(xué)生從探究中歸納出“磁鐵能指南北方向；同極互相排斥，異極互相吸引”的性質(zhì)，實踐證明：“指導(dǎo)學(xué)生自行探究”是個性發(fā)揮、思維發(fā)散、創(chuàng)新表現(xiàn)的重要環(huán)節(jié)。開放教學(xué)、讓學(xué)生大膽探究，不僅能激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)科學(xué)的興趣，又能使他們主動獲取科學(xué)知識、學(xué)習(xí)科學(xué)方法，而且能增強學(xué)生的動腦、動手能力。
培訓(xùn)之后我將對自己提出了更高的要求，要在思想意識上樹立較強的終身學(xué)習(xí)意識和科研意識，要奮發(fā)圖強，不斷努力，不斷進取，不斷探索研究，不斷完善自我，在今后的教學(xué)中終將要把握以下幾點：
1、課堂教學(xué)強調(diào)從問題入手?？茖W(xué)課最重要的一個理念就是強調(diào)課堂教學(xué)要從問題入手，讓學(xué)生對問題的結(jié)果進行猜想，假設(shè)，探究等等，這就是自然課與科學(xué)課最重要的區(qū)別之一。我們應(yīng)該在課堂教學(xué)中創(chuàng)設(shè)情境從問題入手，使學(xué)生帶著渴望知識的愿望去學(xué)習(xí)。在課堂中，學(xué)生從提出問題到解決問題中間要經(jīng)過一大段過程，沒有過程和方法，解決問題也是一句空話。作為一名教師必須教會孩子掌握解決問題的方法。這樣，他從提出問題，經(jīng)過一系列的探究過程，運用一系列的科學(xué)方法，最后把問題解決了，才是科學(xué)教育的全過程。在經(jīng)歷過程和運用方法的研究過程中，學(xué)生必然會獲得相關(guān)的知識，掌握一定的技能，發(fā)展一定的情感態(tài)度價值觀，這些都是在提出問題和解決問題的過程中要實現(xiàn)、要達到的目標。
2、課堂教學(xué)以科學(xué)探究為主。《科學(xué)課程標準》指出：“科學(xué)學(xué)習(xí)要以探究為中心。探究既是科學(xué)學(xué)習(xí)的目標，又是科學(xué)學(xué)習(xí)的方式。親身經(jīng)歷以探究為主的學(xué)習(xí)活動是學(xué)生學(xué)習(xí)科學(xué)的主要途徑?！边@意味著小學(xué)科學(xué)教育的教學(xué)策略將由重“知識傳授”向重“學(xué)生發(fā)展”轉(zhuǎn)變，由重教師“教”向重學(xué)生“研”轉(zhuǎn)變，由重“結(jié)果”向重“過程”轉(zhuǎn)變。
我相信，只要長期堅持這樣做下去，有一天，我們也能成長為“專家型”教師。今后，我會一如既往，精心研究小學(xué)科學(xué)教學(xué)方法，使自己真正起到一個科學(xué)教師的科技引領(lǐng)作用。為科學(xué)課美好的明天繼續(xù)加油。
科學(xué)課新課標學(xué)習(xí)心得篇七
我于20xx年4月24日至4月26日參加由浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬兒童醫(yī)院舉辦的“兒科急診護理新進展”學(xué)習(xí)班的學(xué)習(xí)，雖然只是短短三天的學(xué)習(xí)，但本人受益匪淺，管理能力和急診急救知識掌握都得到了明顯提高。現(xiàn)將學(xué)習(xí)體會向領(lǐng)導(dǎo)及各位同仁匯報如下：
（一）陳朔暉副主任護師急診科的簡介中關(guān)于急診護理管理的介紹，她說急診護理質(zhì)量標準、應(yīng)急預(yù)案不是護士長以及科內(nèi)質(zhì)控人員知曉就行，而是要人人知曉，只有每個人知曉了才知道怎樣去做。因為質(zhì)量控制工作不僅是護士長和科內(nèi)質(zhì)控人員的事情而是全科每一個人的事情，比如科內(nèi)人員對應(yīng)急預(yù)案的知曉度就是專家檢查的重點。對質(zhì)量標準、應(yīng)急預(yù)案必須進行全員培訓(xùn)。對這方面我也有認識，但在實際工作中對科內(nèi)人員培訓(xùn)方面做的不夠扎實，今后要加強這方面的工作。提到在護理質(zhì)量管理中存在的不足，在現(xiàn)任護士長的管理中，普遍存在管理重點錯位，重檢查輕質(zhì)量的思想。結(jié)合我科的工作實際，確實存在上述情況，每當(dāng)上級醫(yī)院、護理部或片區(qū)要檢查了，就把科內(nèi)的薄弱環(huán)節(jié)強調(diào)又強調(diào)，叮嚀又叮嚀?？苾?nèi)的質(zhì)控標準也只是科內(nèi)質(zhì)控人員知曉，在今后的工作中要調(diào)整工作方法確保急診護理質(zhì)量的內(nèi)涵。
（二）在徐建英主管護師關(guān)于《兒科急診護理糾紛和防范》講解中，其中談到了學(xué)法、懂法、依法執(zhí)業(yè)和溝通的重要性，在工作中不僅要增強法制觀念和自我保護觀念，恪守服務(wù)執(zhí)業(yè)道德，規(guī)范護理文書書寫，而且更要學(xué)會溝通的技巧，重視溝通和溝通的方法，溝通能夠帶來其他知識不能帶來力量。使我今后如何面對護理糾紛，如何處理護理糾紛，知道了處理投訴8大實用技巧，處理投訴10大禁用語及處理投訴禁用行為，對今后處理護理糾紛有非常大的幫助。
（一）葉盛副主任醫(yī)師關(guān)于《cpr中團隊合作》的講解中，讓我更加深刻的體會到了就診搶救團隊合作的重要性，只有大家以團隊的合作的方式，組織者負責(zé)發(fā)出清洗的信息指令、明確每個人的分工職責(zé)，才能確保心肺復(fù)蘇時團隊搶救有序、有效，提高心肺復(fù)蘇的時效性。今后的對《20xx年國際心肺復(fù)蘇指南》的徒手心肺復(fù)蘇的培訓(xùn)，將重視團隊合作的培訓(xùn)。
（二）在陳朔暉副主任護師講解《兒科輸液安全管理》中，其中談到輸液用具的選擇方面，使我的收獲很大，對今后的輸液質(zhì)量管理有很大的幫助。
1、輸液導(dǎo)管的選擇：
應(yīng)該不再使用乙烯和聚氯乙烯這些材料制造的輸液器具，因為乙烯和聚氯乙烯這些材料具有不規(guī)則表面，有利于某些病原體的粘附，特別容易造成細菌的定植和繼發(fā)感染，導(dǎo)管材質(zhì)是靜脈炎是否發(fā)生的重要因素之一，推薦聚氨酯材質(zhì)（pur）的導(dǎo)管。
2、輸液針頭的選擇。
持續(xù)刺激性藥物、發(fā)泡劑、腸外營養(yǎng)、ph低于5或高于9的液體或藥物、滲透壓大600mosm/l液體等藥物，應(yīng)避免使用外周靜脈留置針和頭皮鋼針輸注。
3、靜脈的選擇：
門診輸液患兒建議開展留置針輸液，外周靜脈留置針患兒可選手、足和頭皮血管作為置管部位，避免使用血管進行穿刺。頭皮鋼針可用于患兒單次采取血標本。
（三）葉盛副主任醫(yī)師關(guān)于《小兒嚴重過敏反應(yīng)急診處理》的講解中，讓我對腎上腺素的注射方法有了新的認識。
腎上腺素的注射方法：肌注比皮下注射迅速有效，股外側(cè)肌比三角肌注射迅速有效，大腿肌注血藥濃度最高。
在這次學(xué)習(xí)中還有許多老師精彩的講課，我就不一一列舉，總之，在這次學(xué)習(xí)中我感覺增加了急診急救的知識面，同時在管理方面也學(xué)到了很多知識，提高了管理能力。我院新急診即將投入使用，門診輸液大廳即將投入使用，急診工作環(huán)境、工作條件也將得到大大的改觀，我相信，在院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，在急診科全體同仁的共同努力下，我院急診急救工作將上一個新的臺階。
科學(xué)課新課標學(xué)習(xí)心得篇八
本人近日參加了一次關(guān)于腫瘤科的學(xué)習(xí)。這次學(xué)習(xí)讓我對腫瘤科有了更深入的理解，也讓我意識到了腫瘤科醫(yī)生所面臨的挑戰(zhàn)和責(zé)任。
在學(xué)習(xí)過程中，我了解到腫瘤科不同于其他科室，它的治療需要更為復(fù)雜和細致的流程。從診斷到治療，再到康復(fù)，腫瘤科醫(yī)生需要具備扎實的醫(yī)學(xué)知識，同時也需要具備豐富的臨床經(jīng)驗和專業(yè)技能。
在學(xué)習(xí)中，我也認識到了一些腫瘤科醫(yī)生所面臨的挑戰(zhàn)。首先，由于腫瘤的復(fù)雜性和患者的個體差異性，腫瘤科醫(yī)生需要不斷學(xué)習(xí)和更新自己的專業(yè)知識。其次，腫瘤科醫(yī)生在面對患者的心理壓力和家庭壓力時，需要具備強大的心理承受能力和人文關(guān)懷。
通過學(xué)習(xí)，我也認識到自己需要提高的地方。首先，我需要提高自己的臨床技能，包括診斷和治療的準確性、及時性和安全性。其次，我需要增強自己的人際交往能力，包括與患者和家屬的溝通、與其他醫(yī)生的協(xié)作以及與醫(yī)院的協(xié)調(diào)管理能力。
綜上所述，這次學(xué)習(xí)讓我深刻認識到腫瘤科醫(yī)生所面臨的挑戰(zhàn)和責(zé)任，也讓我更加明確了自己需要提高的地方。我相信，通過不斷學(xué)習(xí)和實踐，我能夠成為一名更好的腫瘤科醫(yī)生。
科學(xué)課新課標學(xué)習(xí)心得篇九
今年春季的華科大學(xué)習(xí)，除課程本身的精彩印象深刻外，也似乎突然間接收到一種節(jié)奏感應(yīng)，是公司改革轉(zhuǎn)型的節(jié)奏，與每一次的學(xué)習(xí)設(shè)置達至有機融合，量變逐漸在轉(zhuǎn)化為質(zhì)變，對公司改革轉(zhuǎn)型的規(guī)劃決策、及近三年中的系列推動工作，有了更深刻的理解認知。以學(xué)習(xí)課程為主線，結(jié)合思考，將學(xué)習(xí)收獲與心得總結(jié)如下。
第一課《企業(yè)變革與管理創(chuàng)新》——從徹悟互聯(lián)網(wǎng)思維開始。
課題的帶給自己的第一個沖擊問題——作為公司一名中層管理干部、負責(zé)著一個正處于轉(zhuǎn)型中的業(yè)務(wù)條線，“我對公司變革推進的作用力主要在哪里、我能在哪些具體的方面實踐出有效的管理創(chuàng)新？”帶著問題，通過導(dǎo)師的講授，要求自己從敢于“顛覆”固有思維開始，努力尋找可以解答的路徑。
“成功的企業(yè)死于什么？”齊振宏導(dǎo)師問。既然成功、為何會死？那這個成功是得益于什么？為何不能持續(xù)？看來這樣的成功，外力因素的占比是非常大的，這個外力又是什么？硅谷精神教父、科技商業(yè)預(yù)言家凱文曾有一句話：“這個世界上增長最快的不是物質(zhì)、而是信息?！币驗榭萍嫉陌l(fā)達，信息傳播速度與傳播量幾乎是顛覆式的，信息變化直接促進了生態(tài)環(huán)境的深度變化，難怪海爾張瑞敏說“沒有成功的企業(yè)，只有時代的企業(yè)?！卑盐諘r代脈搏、掌握住趨勢、順勢而為，方可讓才能與智慧找到產(chǎn)生價值的土壤。時代潮流與趨勢，就是外力。所以，當(dāng)曾經(jīng)的成功遭遇危機時，因敏銳的察覺到，自我主觀意識下的成功概念，是需要及時厘清修正的。這一點，不僅適用于企業(yè)，而且適用于每一個個人個體。
好風(fēng)憑借力——“互聯(lián)網(wǎng)+”的創(chuàng)新模式，已經(jīng)讓所有企業(yè)、所有個人個體，站在了同一個起跑線上，所帶來的空前效應(yīng)、創(chuàng)造的驚人奇跡實在讓人興奮、振奮?！靶畔?shù)據(jù)”、“去中間化”、“口碑”、“人脈網(wǎng)絡(luò)”、“極致服務(wù)”、“用戶粘性”，這些關(guān)鍵詞的背后是龐大的受眾群體的支撐，那就是消費者、是客戶，是通過互聯(lián)網(wǎng)這個平等的平臺，將各類經(jīng)營者與各類受眾者全部以水平線般的角度聯(lián)接在一起，衍生出跨界的新概念，讓信息資源實現(xiàn)整合、交叉并相互滲透。由此，一個感悟，所有創(chuàng)新模式的最終目的，應(yīng)該是“如何真正觸及到時下消費者的需求點并創(chuàng)造出價值”。
齊振宏導(dǎo)師說：互聯(lián)網(wǎng)時代，任何一個個體都遠遠超出了我們對他預(yù)先的價值判斷；任何一個微小的力量都有可能成為偉大的力量。這一句話，是否可以激勵我們：在互聯(lián)網(wǎng)的時代，我們應(yīng)該增添更多的自信——在公司轉(zhuǎn)型發(fā)展的進程中，想方法、找方法，敢于直面挑戰(zhàn)，積極推進新技術(shù)運用，以微創(chuàng)新思維探索更豐富的客戶體驗方式，以極致思維來訓(xùn)練隊伍在產(chǎn)品與服務(wù)上的競爭能力，建立口碑、塑造品牌。
第二課《目標管理與績效考核實務(wù)》——學(xué)習(xí)并發(fā)揮績效管理作用力。
課程非常系統(tǒng)化、制式性、權(quán)威感，作為一名非專業(yè)hr的公司中層管理者，對目標管理與績效考核的概念認知有了更全面、更深度的了解與理解，并收獲到非常多實用的方法。
“企業(yè)做的只是績效考核、還是績效管理？”這個問題開啟了聽課的好奇心?？冃Э己伺c績效管理并非一個概念？！順著這個問題，記起管理學(xué)上的一句話：“一個企業(yè)或一個團隊，永遠只有一個決策者，其余99%都是執(zhí)行者。”以這句話作為指南，我的理解：作為這99%之一的.執(zhí)行者，在落實推動公司已經(jīng)形成體系的戰(zhàn)略目標進程中，找準定位與角色，以“正確地做事”的原則，帶領(lǐng)指導(dǎo)更基層的執(zhí)行者與操作者“把事做正確”，是我們的公司——這個組織的目標得以高效率達成的關(guān)鍵所在。所以，績效考核這件事，是必須通過細致的績效管理手段來實現(xiàn)的?？冃Э己撕诵脑凇皵?shù)”，績效管理核心在“人”。
目標管理落地的五大方法技巧，結(jié)合實際，特別實用，在此再作記錄，以加深印象：一、定位管理，讓員工找準自己位置；二、標桿管理，讓員工目標有榜樣；三、競賽管理，讓團隊進入“巔峰狀態(tài)”；四、承諾到位，讓執(zhí)行變成自行；五、物質(zhì)和精神激勵，讓目標自發(fā)達成。
課程最后章節(jié)，楊教授在講授績效管理的面談原則與注意事項時，跳出了專業(yè)課程之外，為大家提出了三個學(xué)習(xí)：“整合式學(xué)習(xí)——優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)、趕超式學(xué)習(xí)——輕取競爭優(yōu)勢、研制式學(xué)習(xí)——運用管理工具”，這三個學(xué)習(xí)方式，及時提示了自我檢視、引起大家的共鳴。的確，要做到以人為本的績效管理，功夫在詩外。
認真反復(fù)學(xué)習(xí)了陽總的重要講話。學(xué)習(xí)中正遇央視新聞聯(lián)播又一次發(fā)布關(guān)于總理在國務(wù)院常務(wù)會議上、對保險行業(yè)將予以重要項目試點支持決定的利好訊息，作為一名從業(yè)保險的人員，再一次感到無比的自豪。國家、政府如此的高度重視與支持，市場環(huán)境是越來越好，所以，無論我們面臨什么樣的挑戰(zhàn)和困難，信心永遠是不可動搖的。陽總講話主要圍繞三個問題，第一個問題：辯證分析形勢，堅定發(fā)展信心。感觸：不同的發(fā)展時期總會有不同的問題與挑戰(zhàn)，正是有問題，才會“逼迫”自己竭力去深度思考、尋找辦法，不斷有問題、那就不斷想辦法，總之，目標不改、方向不變。結(jié)合本崗位工作思考，渠道客戶經(jīng)營誕生于轉(zhuǎn)型，現(xiàn)在正經(jīng)歷再一次轉(zhuǎn)型后的可持續(xù)發(fā)展挑戰(zhàn)，從銀保分離出來、加入到大體量的個險條線，從曾經(jīng)銀保條線較短暫的歷史階段中的關(guān)鍵支撐角色、到加入至個險服務(wù)營銷后，被賦予“立足城區(qū)、創(chuàng)新模式、鑄就四高”這一新的歷史使命，從快速突破到穩(wěn)定遷移，這所有的成長都得益于分公司經(jīng)營管理體制的變革，渠道客經(jīng)正隨著這變革的不斷深入推進，逐漸初具基礎(chǔ)、扎下根來。但面臨未來發(fā)展，還有太多需要改善的不足，比如，隊伍架構(gòu)還不夠穩(wěn)固、管理基礎(chǔ)還很薄弱、經(jīng)營推動還很粗放、銷售方式還較單一、新技術(shù)運用還很欠缺等等。渠道客經(jīng)將緊隨分公司節(jié)奏，以“2+5”系統(tǒng)為指南，加快發(fā)展、力爭更上一個臺階。
第二個問題：適應(yīng)新常態(tài)，努力提高續(xù)航能力。這個問題中，陽總已經(jīng)為我們明確了六個方面的具體要求，渠道客經(jīng)圍繞這六個方面，要實施推動以下幾個方面的工作：一、幫助現(xiàn)有營業(yè)區(qū)與業(yè)務(wù)部，加快隊伍夯實，引入大個險“業(yè)務(wù)部目標計劃管理”，條線業(yè)務(wù)推動重點以業(yè)務(wù)部為單位進行，全力提升業(yè)務(wù)部自主經(jīng)營能力；二、適時推動年初擬定的機構(gòu)差異化發(fā)展計劃，穩(wěn)定現(xiàn)有優(yōu)勢機構(gòu)的同時全力培育新的增長點；三、借力it探討研發(fā)1393基礎(chǔ)管理系統(tǒng)，為精細化的客戶經(jīng)營做準備；四、進一步加強內(nèi)外勤對新基本法的學(xué)習(xí)、以及對新基本法實施細則的學(xué)習(xí)，讓基本法發(fā)揮應(yīng)有的作用；推動出勤攻堅戰(zhàn)，完善機構(gòu)指紋錄入與考勤管理的嚴格執(zhí)行；五、建立并推動星級榮譽體系，持續(xù)抓好健康人力與績優(yōu)人力的培育，更進一步優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)；六、以一切能進行交流、溝通的會議、培訓(xùn)、短信、微信等為載體，加大對團隊及后援崗人員關(guān)于總分公司“兩個遏制兩個加強”及渠道客經(jīng)日?；A(chǔ)管理規(guī)定的宣導(dǎo)、培訓(xùn)、檢查，提高隊伍的銷售品質(zhì)，強化后援崗在制度執(zhí)行中原則性，努力培育出一支德才兼?zhèn)涞年犖椤?BR> 第三個問題：提升續(xù)航能力，要從高管隊伍建設(shè)抓起。高管六講：高管要講規(guī)矩、高管要講黨性、高管要講擔(dān)當(dāng)、高管要講學(xué)習(xí)、高管要講團結(jié)、高管要講拼勁。感謝陽總為大家上了一堂生動的黨課?；仡櫾谧呦蚋吖軑徫坏臍v程中，也許有自己的努力、也許發(fā)揮了一定的能力，但如果不是因為身處在這個朝陽的行業(yè)、如果不是身處在快速發(fā)展的太保公司這個優(yōu)秀的平臺上、如果不是幸運地站在了分公司敢為人先、銳意進取的變革風(fēng)口，高管，也許仍是遙不可及的稱謂。高管很榮光，體現(xiàn)著公司給予的信任與重托，所以高管更是一種責(zé)任，我們不可辜負信任；作為一名高管，我們要通過堅持不斷的學(xué)習(xí)與實踐的歷練，促進知識學(xué)養(yǎng)、行為修養(yǎng)、政治素養(yǎng)的提高，才能像一面面方向鮮明、顏色鮮艷的旗幟一樣、引領(lǐng)我們的隊伍、影響身邊的伙伴們，一起為我們的組織宏偉戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)而拼搏奮進。這六講，語重心長、發(fā)人深?。贿@六講，它觸發(fā)的思考也將會一直延續(xù)下去。
科學(xué)課新課標學(xué)習(xí)心得篇十
自從我在大學(xué)開始接觸腫瘤學(xué)以來，我對這個領(lǐng)域產(chǎn)生了深深的熱情。在接下來的學(xué)習(xí)過程中，我不僅學(xué)習(xí)了腫瘤學(xué)的基礎(chǔ)知識，也深入了解了各種腫瘤細胞的特點和治療策略。下面，我想分享一些我在腫瘤科學(xué)習(xí)過程中的心得。
我了解到腫瘤學(xué)不僅僅是一門科學(xué)，更是一門藝術(shù)。在治療腫瘤的過程中，醫(yī)生需要綜合考慮患者的病情、年齡、身體狀況等因素，制定出最合適的治療方案。這種綜合考慮讓我深刻認識到，腫瘤學(xué)是一門綜合性的學(xué)科，需要我們具備廣博的知識和豐富的經(jīng)驗。
此外，我在腫瘤科的學(xué)習(xí)過程中也深刻感受到了醫(yī)患關(guān)系的復(fù)雜性。腫瘤患者往往承受著巨大的心理壓力，他們需要得到醫(yī)生更多的關(guān)心和幫助。這使我認識到，作為醫(yī)生，我們需要具備更高的醫(yī)療技術(shù)水平，同時也需要學(xué)會如何與患者建立良好的溝通和信任關(guān)系。
在實踐中，我也學(xué)到了很多。通過參與腫瘤科的各種臨床實踐，我更加深入地理解了理論知識，并學(xué)會了如何將理論知識應(yīng)用到實際工作中。這使我認識到，只有將理論知識與實際經(jīng)驗相結(jié)合，才能更好地為患者提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。
最后，我想說的是，腫瘤科的學(xué)習(xí)過程是一個不斷學(xué)習(xí)和成長的過程。在這個過程中，我不僅學(xué)到了醫(yī)學(xué)知識，也學(xué)到了如何面對生命的不確定性和困難。我深深感受到，作為一名醫(yī)生，我們需要有堅定的信念，高尚的醫(yī)德，以及耐心和毅力，才能為人類的健康事業(yè)貢獻出自己的一份力量。
科學(xué)課新課標學(xué)習(xí)心得篇十一
時間過得飛快，還記得剛剛進入醫(yī)院實習(xí)時，我對腫瘤科一無所知，充滿了好奇與緊張。而現(xiàn)在，當(dāng)我結(jié)束為期8周的實習(xí)生涯，對腫瘤科也有了更深入的了解。以下是我對腫瘤科學(xué)習(xí)的一些心得體會。
在腫瘤科實習(xí)期間，我見證了腫瘤患者的生命是如何被延長或者縮減的。這讓我深刻地感受到了醫(yī)生的重要性和責(zé)任。我明白了診斷、治療和預(yù)后的復(fù)雜性，以及患者和家屬面臨的壓力和挑戰(zhàn)。
在實習(xí)期間，我有機會參與了許多病人的治療過程。這讓我有機會實踐我的醫(yī)學(xué)知識和技能，同時也讓我體驗到了醫(yī)學(xué)的嚴謹和細致。我學(xué)會了如何更好地與患者和家屬溝通，如何解釋復(fù)雜的治療方案，以及如何處理突發(fā)情況。
我也意識到了醫(yī)患關(guān)系的復(fù)雜性。盡管腫瘤科的工作充滿挑戰(zhàn)，但我也發(fā)現(xiàn)了其中的樂趣和滿足感。我學(xué)會了如何平衡患者的需求和醫(yī)療的利益，如何處理壓力和沖突，以及如何維護良好的醫(yī)療環(huán)境。
最后，我明白了團隊合作的重要性。在腫瘤科實習(xí)期間，我看到了醫(yī)生和護士之間的密切合作，以及他們與患者和家屬的緊密聯(lián)系。這讓我意識到了團隊合作在醫(yī)療工作中的重要性，以及每個人都扮演著不可或缺的角色。
總的來說，我對腫瘤科有了更深入的了解。我不僅學(xué)到了醫(yī)學(xué)知識，也學(xué)到了如何更好地為病人服務(wù)。我希望將來有機會在腫瘤科工作，繼續(xù)為患者帶來健康和希望。
科學(xué)課新課標學(xué)習(xí)心得篇十二
我對外科學(xué)習(xí)的經(jīng)歷始于初入醫(yī)學(xué)院的那一刻。那時，我滿懷熱情，既緊張又興奮，因為我知道我將要開始一段充滿挑戰(zhàn)和成長的旅程。
在學(xué)習(xí)的初期，我主要接觸了基礎(chǔ)的手術(shù)技巧和操作過程。我驚嘆于醫(yī)生們?nèi)绾问炀毜剡M行各種手術(shù)操作，同時也深感手術(shù)的無情和殘酷。我明白了外科手術(shù)并非簡單的技能，而是需要豐富的經(jīng)驗和深厚的理論知識作支撐。
隨著學(xué)習(xí)的深入，我逐漸接觸到了更為復(fù)雜的手術(shù)，如心臟手術(shù)和腦部手術(shù)。這些手術(shù)的復(fù)雜性和危險性讓我深刻理解到，任何一個小疏忽都可能造成無法挽回的后果。這也讓我更加敬佩那些敢于直面挑戰(zhàn)，以高超技藝挽救生命的醫(yī)生們。
在學(xué)習(xí)的過程中，我也了解到外科手術(shù)并非只是醫(yī)生的職責(zé)，護士和助手們同樣起著至關(guān)重要的作用。他們負責(zé)在手術(shù)中提供必要的支持和幫助，確保手術(shù)的順利進行。我明白了團隊協(xié)作的重要性，以及每個人在團隊中所扮演的角色。
最后，我意識到外科手術(shù)不僅僅是一種治療疾病的方法，更是一種對生命的敬畏和對醫(yī)學(xué)的執(zhí)著。每一次手術(shù)，都是對生命的一次拯救，對健康的一次追求。我深感自己的責(zé)任重大，也更加珍惜每一次學(xué)習(xí)和成長的機會。
回首這段外科學(xué)習(xí)的經(jīng)歷，我深深感受到自己的成長和變化。我明白了更多的醫(yī)學(xué)知識，也提高了自己的手術(shù)技能。我更加尊重醫(yī)生這個職業(yè)，也更加熱愛我所選擇的專業(yè)。我期待著未來，我期待著在醫(yī)學(xué)的道路上走得更遠，為人類的健康貢獻自己的力量。