一個好的方案應該具備可持續(xù)性，即在長期運行中能夠保持有效性。如何制定出一個最佳的方案是我們所面臨的關鍵問題。希望這些方案范文可以給大家提供一些啟發(fā)和思路。
交心談心活動實施方案篇一
為大力推進關愛黨員實事工程，營造和諧的黨群，干群關系，建設為民、務實、廉潔機關，增強委機關支部內部干群之間的融洽關系，形成良好的濃厚氛圍。根據區(qū)直機關黨建工作目標要求，委機關制定開展談心交心活動的實施方案。
緊緊圍繞當前的工作目標，以“促理解、求和諧、增合力”為立足點和出發(fā)點，通過廣泛深入開展談心交心活動，全面聽取干部群眾的意見和建議，深入了解當前工作中難點問題和存在的實際困難，充分調動他們建言獻策的積極性和表達訴求的主動性，強化宗旨意識，改進工作作風，進一步提高科學決策、推動發(fā)展、促進和諧的能力。高度重視大家提出的意見和建議，認真對待他們關心的問題和存在的困難，進行分類梳理，深入分析研究，扎扎實實采取措施加以整改和解決。特別是干部群眾所關心的問題和存在的困難，有條件解決的要及時解決，從而達到虛心問計、溝通思想、化解矛盾、增進團結、凝聚人心，做實事、辦好事、解難事、出實效的目的。
（分主體與對象）。
主體：一般為委機關班子成員也可是黨員領導干部。
對象：一般為委機關黨員干部，有必要可以延伸至普通群眾。
談心交心采取領導與群眾談話（一對兩）的方式進行（實施表見三幫六必談表）。
重點圍繞五個方面：11、個人對本部門本單位黨組織和黨員發(fā)揮作用的感受和意見建議；2、個人在本單位本部門工作心情是否舒暢，是否發(fā)揮了作用，有什么意見建議；3、個人在學習、生活等方面有什么困難和需要組織幫助解決的問題；4、個人對本單位本部門領導班子及領導班子成員有要求和建議；5、個人對其他涉及加強機關業(yè)務工作和作風建設、黨的基層組織建設、干部隊伍建設等方面工作的意見建議。
（一）領導班子成員要高度重視，切實加強對談心交心活動的領導。
（二）談心交心活動要著眼于了解實際情況、解決實際問題，立足于有則改之、無則加勉，不流形式、不走過場，做到相互尊重、開誠布公、耐心細致、真誠溝通，讓談心交心對象真切感受到來自組織的溫暖和同志間的關愛。
（三）黨員干部要充分作好談話準備。鼓勵暢所欲言、建言獻策，真談話、談真話。
交心談心活動實施方案篇二
為貫徹落實中央、省、市、市委關于深入開展以為民務實清廉為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動的部署和要求，根據市委《市深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的實施方案》（資發(fā)[2014]1號）文件精神，結合我社實際，制定如下實施方案。
市供銷合作聯社開展群眾路線教育實踐活動涉及的人員與群眾聯系更直接、更緊密，面臨的矛盾和問題具體復雜，群眾期望值高，任務十分艱巨。搞好教育實踐活動，對于進一步改進干部作風、密切黨群干群關系，凝聚全系統(tǒng)上下的智慧和力量，把全面深化供銷社改革發(fā)展的各項任務落到實處，推動我市供銷社在二次創(chuàng)業(yè)中的健康發(fā)展，具有重大而深遠的意義。
活動的開展以黨的十八大和十八屆三中全會精神為指導，認真貫徹習近平總書記系列重要講話精神，認真貫徹中央、省委、市、市委確定的指導思想、目標要求和方法步驟，突出學習教育，突出問題導向，突出服務群眾，突出領導示范，切實把握三個方面要求：一是堅持“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以為民務實清廉為主題，落實中央八項規(guī)定、《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》、省委和市委九項規(guī)定要求，突出作風建設，貫徹整風精神，堅決反對形式廣義、官僚廣義、享樂主義和奢靡之風，著力解決人民群眾反映強烈的突出問題，提高做好新形勢下群眾工作的能力，使黨員干部思想進一步提高、作風進一步轉變，黨群關系進一步密切，為民務實清廉形象進一步樹立，基層基礎進一步夯實。二是市社黨的群眾路線教育實踐活動在全社黨員中開展，以領導班子和領導干部為重點，通過活動的開展，切實加強廣大黨員、干部群眾觀點和群眾路線教育，為實現供銷合作社改革發(fā)展的總體目標提供堅強有力的組織保障。三是認真落實“六個更加注重”要求。堅持開展批評與自我批評，堅持講求實效，更加注重領導帶頭、層層示范，更加注重聚集“四風”、解決問題，更加注重敞開大門、群眾參與，更加注重分類指導、有序推進，更加注重上下協力、銜接帶動，更加注重嚴格要求、真督實導，確保教育實踐活動不虛不空不偏，不走過場。
市供銷合作聯社教育實踐活動的主要任務是，緊緊抓住反對“四風”這個重點不放，集中解決領導班子和領導干部“四風”方面存在的突出問題；同時，回應群眾關切，維護群眾利益，注重解決實際問題，解決群眾身邊的不正之風，把改進作風的要求真正落實到基層，真正讓群眾受益。
1、圍繞著力解決“四風”方面突出問題，扎實開展“正風肅紀”專項行動。不折不扣地貫徹落實中央和省、市委確定的專項整治任務，圍繞“四風”方面存在的突出問題，堅持一風一風地查、一風一風地改。在堅決反對形式主義方面，重點查找和解決學風不正、辦事拖拉、效率不高等問題，教育引導黨員干部求真務實，端正學風，真正把心思用在干事業(yè)上，把精力投入到抓落實中。在堅決反對官僚主義方面，重點查找和解決服務群眾意識不強、力度不夠，群眾反映的問題，被動解決多、主動化解少等問題，教育引導黨員干部自覺踐行服務“三農”服務基層服務群眾的宗旨，嚴格執(zhí)行民主集中制，始終做到虛心向群眾學習、真心對群眾負責、熱心為群眾服務、誠心接受群眾監(jiān)督。在堅決反對享樂主義方面，重點查找和解決安于現狀、不思進取、在崗不敬業(yè)、出勤不出力等問題，教育引導黨員干部敢創(chuàng)敢干、敢于擔當，保持昂揚向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。在堅決反對奢靡之風方面，重點查找和解決公款吃喝、公車使用、鋪張浪費等問題，教育引導黨員干部勤儉辦一切事情，保持共產黨人艱苦奮斗的政治本色。
2、圍繞著力解決關系群眾切身利益的問題，扎實開展“為民服務”專項行動。堅持為農服務、為企業(yè)服務、為干部職工服務宗旨，切實落實各項民生政策。深入實施“暖心工程”，對困難黨員開展黨內關愛、對困難職工進行幫扶救助，對離退休、遺屬、傷殘職工等群體真情服務好。積極探索建立職工工資增長與企業(yè)利潤增長相協調的正常增資機制，將企業(yè)經濟發(fā)展的成果惠及廣大群眾。暢通群眾訴求表達渠道，加強與群眾真誠溝通，做好矛盾糾紛排查化解工作，讓群眾真正感受到公平正義，努力營造“和諧供銷”的良好局面。
3、圍繞著力解決聯系群眾服務群眾“最后一公里”的問題，扎實開展“固本強基”專項行動。健全完善聯系群眾的體制機制，社機關要向社屬企業(yè)開展“雙聯系、雙服務”活動。選優(yōu)配強社屬企業(yè)和基層社帶頭人，建設守信念、講奉獻、有本領、重品行的基層隊伍帶頭人，組織帶領廣大黨員、干部，為群眾提供更多更好服務。健全服務保障體系，建立穩(wěn)定的基層組織運轉和黨組織活動經費保障制度，充分調動服務群眾的積極性，保證群眾話有地方說、事有地方辦，困難有人幫、問題有人管。
根據市委安排，我社教育實踐活動從2014年3月份開始，到2014年9月份基本完成，集中教育時間一般不少于于3個月。堅持問題導向，堅持教育實踐并重，堅持邊學邊查邊改，把學習教育貫穿始終，把整改落實貫穿始終，使教育實踐活動各個環(huán)節(jié)工作有效銜接、相互貫通。在此基礎上，抓好以下3個環(huán)節(jié)的工作。
（一）學習教育、聽取意見（3月上旬-5月中旬）。
1、結合實際抓學習教育。組織黨員、干部認真學習黨章、黨的十八大和十八屆三中全會精神，學習習近平總書記系列重要講話精神，學習貫徹習近平總書記“三嚴三實”、學習和弘揚焦裕祿精神和在蘭考縣調研時的重要講話精神，學習中央和省、、市委有關教育實踐活動的文件精神，組織觀看《周恩來的四個晝夜》、《踐行群眾路線，我們在路上---八項規(guī)定一年來》等教育專題片。廣泛開展“‘四風’問題怎么改、服務群眾怎么辦、好干部怎么當”和“五項教育”“五項反思”大討論活動，采取多種形式，加強黨員干部的理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)、政治紀律教育，使黨的領導干部都要既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實，使黨的群眾路線在全系統(tǒng)黨員、干部中深深扎根。組織開展“四個一”活動，即“組織一次集體學習交流活動、開展一次集中調研走訪活動、宣傳一批保持黨的優(yōu)良作風先進典型、進行一次廉政警示教育”。集中學習和專題討論時間不少于一周。對年老體弱、文化程度不高的黨員，可采取上門送學、結對幫學等方式組織學習。
在召開動員大會時，要對領導班子和黨員領導干部作風建設情況進行民主評議，對領導班子和黨員領導干部在形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風四個方面存在的問題提出意見和建議。
2、深入群眾聽取意見。市社領導班子成員要集中一周時間，深入基層企業(yè)和結對單位，直接到群眾中去聽意見。通過發(fā)放征求意見函、登門拜訪、開展談心談話、集中走訪調研、召開座談會、組織專項調查等渠道廣泛征求各方面的意見建議。結合開展“雙聯系、雙服務”活動，把“面對面”與“背靠背”結合起來，把“個別聽”與“集體談”結合起來，把“走進群眾聽”與“組織群眾評”結合起來，廣泛征求意見和建議。并形成1篇有分析、有建議、有措施的調研報告。重視來信來訪等送上門的意見，統(tǒng)籌做好征求意見工作。
（二）查擺問題、開展批評（5月下旬-6月下旬）。
1、找準抓住突出問題。堅持為民務實清廉要求，對照理論理想、黨章黨紀、民心民聲，采取群眾提、自己找、互相幫、集體議等方式，深入查擺“四風”問題具體表現，注重從關系群眾切身利益的問題中查找“四風”問題，列出個人問題清單。要認真對照《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》以及有關規(guī)定，進行檢查。
2、認真撰寫對照檢查材料。市社領導班子、班子成員和每個黨員干部都要撰寫對照檢查材料。對照檢查材料要逐項列出“四風”問題的具體表現、典型事例，對“三公”經費支出、職務消費、人情消費、公務用車、辦公用房和住房、家屬子女從業(yè)等情況要作出說明；從理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)、政治紀律等方面剖析根源；明確努力方向和整改措施。
3、開好專題民主生活會和組織生活會。市社領導班子要召開專題民主生活會。會前，要普遍開展談心交心。會上，要按照“團結—批評—團結”的要求，開展嚴肅認真的批評和自我批評，既揭短亮丑、動真碰硬，又實事求是、出以公心，不發(fā)泄私憤，不搞無原則糾紛。會后，要在一定范圍通報民主生活會情況。
（三）整改落實、建章立制（7月上旬-9月下旬）。
1、把問題整改貫穿始終。圍繞群眾反映強烈的突出問題，市社領導班子要認真制定整改方案，明確任務書、時間表和責任人；領導班子成員要制定個人整改措施。實行開門整改，向群眾作出整改承諾，及時公布整改情況，請群眾評價和監(jiān)督。堅持以上帶下、以下促上、上下聯動，將活動整改的問題與需要上級幫助解決的問題銜接起來，做到動真碰硬、攻堅克難，持續(xù)用勁、步步為營，確保整改成效讓群眾看得見、感受得到、大多數人滿意。
2、把專項整治抓出成效。不折不扣地落實中央、省委和市委、市委關于“四風”突出問題專項整治工作的要求，對照省委部署開展的34項專項整治任務，市委確定的“超標配備公車及公車私用、境外招商奢侈和高消費問題、公款送禮、庸懶散、違規(guī)職務消費和公款大吃大喝”等5項專項整治任務，落實“一個問題，一名領導，一套班子，一個方案，一抓到底”的工作措施，下猛藥，出重拳，一項一項整治、一個一個攻堅，切實治理到位。通過整治實現工作提速、服務提質、執(zhí)行提效、形象提升。突出把看測評滿意度達不達標、看督導組驗收合不合格、看群眾有沒有意見反映來作為評判整治成效的重要標準，同時結合自身職能和作風建設實際，抓好整治重點，不見成效不收兵。
3、把正風肅紀一抓到底。堅持嚴的標準、嚴的措施、嚴的紀律，堅決查處發(fā)生在群眾身邊的不正之風和腐敗問題；查找有問題不整改、大問題小整改、邊整改邊再犯等現象；查找軟、懶、散的領導班子；查找群眾意見大、不認真查擺問題、沒有明顯改進的干部等。加強黨組織管理和教育，規(guī)范黨員組織生活，引導黨員認真履行義務；對起負面作用的黨員，進行嚴肅批評教育，必要時采取組織措施和紀律措施。
4、健全制度規(guī)定。圍繞解決“四風”方面突出問題，建立健全行得通、指導力強、能長期管用的制度規(guī)定，構建群眾合法權益保障機制、黨員干部直接聯系服務群眾機制、干部作風狀況考核評價機制，推動改進作風、密切聯系群眾常態(tài)化長效化。要承接好、貫徹好中央和省、市及市社出臺的各項制度和辦法，防止簡單照搬照抄、重復建設。強化制度執(zhí)行，提高黨員干部依法依章依紀辦事意識，加強對制度執(zhí)行情況的督促檢查，堅決糾正有令不行、有禁不止、無視制度的問題。
根據教育活動進展情況，按照市委督導組的安排，適時召開教育實踐活動總結大會，并對市社領導班子及班子成員開展教育實踐活動情況進行民主評議。認真總結活動經驗，宣傳推廣先進典型，繼續(xù)抓好整改措施的落實，鞏固和擴大教育實踐活動成果。
市社全體黨員干部要高度重視，把思想認識統(tǒng)一到中央和省、、市委的決策部署上來，以飽滿的政治熱情積極投身到此次主題教育實踐活動中來，確保此次活動各個環(huán)節(jié)不走過場，各項任務落到實處，取得實效。
1、落實領導責任。
成立市供銷合作聯社群眾路線教育實踐活動領導小組，由黨組書記、理事會主任劉曉燕同志任組長，監(jiān)事會主任袁全民、理事會副主任周四生、李全勝、鐘書平、紀檢組長歐紀國、工會主席李亞輝為副組長，各股室負責人為成員。領導小組下設辦公室，辦公室設在政工保衛(wèi)股，負責日常工作，李亞輝同志兼任辦公室主任。
2、強化宣傳引導。
加大宣傳力度，廣泛報道中央和省委、市委、市社黨組的精神，宣傳教育實踐活動成效?？偨Y推廣好經驗好做法，廣泛宣傳先進典型，及時曝光反面典型。把握好輿論引導的時機、力度和效果，更好發(fā)揮評論、言論的引導作用，營造良好輿論氛圍。
3、堅持統(tǒng)籌兼顧。
把開展教育實踐活動與深入貫徹黨的十八屆三中全會精神結合起來，與全面落實中央和省、、市委一系列重大決策部署結合起來，與堅決完成市社部署的各項工作任務結合起來，切實做到兩促進、兩不誤，以深化改革、促進發(fā)展的實際成效檢驗活動成果。
交心談心活動實施方案篇三
縣糧食局談心活動計劃分兩輪進行。時間安排，從4月20日—4月25日，制定談心計劃。第一輪談心，原則上從4月25日起，至5月10完成；第二輪談心，在時間上可與第一輪談心適當進行交叉，至5月中旬基本完成。
第一輪談心的對象范圍是：
（1）縣局主要負責人分別與局領導班子成員進行談心，根據需要，可擴大談心范圍。
（2）局領導班子成員之間進行談心。
（3）局領導班子成員與分工聯系單位、分管科室負責同志之間開展談心。
第二輪談心，主要是在參加縣局專題民主生活會和組織生活會的人員之間進行。
談心活動一般采取雙向互動、一對一、面對面的方式進行。
1、第一輪談心的主要內容。主談對象（縣局主要負責人）首先通報自身前期“四風”征求意見的梳理情況；聽取被談對象對自身貫徹中央八項規(guī)定和省、市、縣有關規(guī)定的意見建議，進一步找準“四風”方面的突出問題及其具體表現；對照“三嚴三實”要求和“四面鏡子”，進一步改進作風的意見建議。同時，對班子成員，按照“上級點”和“互相幫”、“群眾提”的要求，還要進一步指出被談對象在“四風”方面的突出問題和整改建議。
2、第二輪談心的主要內容。主要是主談對象（縣局主要負責人）與被談對象，就擬開展批評與自我批評的問題，進行充分溝通和交換意見，取得共識或基本共識，為專題民主生活會和組織生活會開展批評和自我批評做好前期準備。
1、前期準備工作。談心前，局活動辦要對前期梳理歸類的領導班子和班子成員征求意見進行匯編成冊，談心前分發(fā)給每位班子成員，并準備好談心專用記錄紙。
2、開展談心活動。開展談心活動時，縣局活動辦要負責將談心時間、地點、主談人及有關要求，提前通知談心對象。談心雙方按照談心內容和要求，開展好談心活動，談心雙方都要做好談心記錄。
3、整理談心內容。談心活動結束后，談心對象雙方自行整理或委托專人及時對談心記錄進行梳理、分析、匯總，在此基礎上，對本人的征求意見和對照檢查材料作進一步充實和完善。
1、要高度重視。開展談心活動既是教育實踐活動的規(guī)定動作，更是召開好專題民主生活會和組織生活會的基礎和關鍵。要把談心活動擺上重要日程，縣局主要負責同志要親自謀劃、親自部署，帶頭開展談心活動。
2、要真談實談。談心雙方要敞開心扉、坦誠相見，既要敢于揭短亮丑，不遮掩問題、不回避矛盾，又要實事求是、以人為本、以誠相待，知無不言、言無不盡、有的放矢，勇于指出問題，真誠幫助提高，力求談深談透，從而達到交換意見、消除隔閡，化解矛盾、增進團結的目的，不讓談心活動流于形式。
3、要堅持“四個必談”?！八娘L”問題必談，主要對照中央八項規(guī)定和省、市、縣有關要求，相互指出“四風”上存在的突出問題；問題根源必談，主要從理想信念、黨性修養(yǎng)、價值追求、作風養(yǎng)成等方面，相互分析存在問題的思想根源；整改措施必談，主要互談解決“四風”問題的方法和措施；意見建議必談，重點從解決“四風”，履職盡責，服務群眾等方面，互談建議，明確努力方向。
4、要做好資料歸檔工作?？h局的談心記錄，由局活動辦負責收集整理，并報送縣活動辦。
交心談心活動實施方案篇四
按照安全生產局監(jiān)督局關于開展千名干部與萬名礦長談心對話工作有關要求，最近一段時間，我們對此項活動進行了精心組織，緊密銜接，確保談心對話活動正常有序開展，以下是我們的具體工作總結：
在接到安全生產局監(jiān)督局關于開展千名干部與萬名礦長談心工作有關通知文件后，我們馬上召集安全生產領導小組成員組織召開專題會議，就千名干部與萬名礦長談心工作進行了部署和安排。安全生產領導小組組長在會議就千名干部與萬名礦長談心對話活動作了全面的動員部署。他具體強調了三點意見：一是要把思想和行動統(tǒng)一到中央、省委關于安全生產的一系列決策部署上來，牢固樹立人的生命安全紅線意識，認真貫徹落實好國辦[2013]99號文件精神，繼續(xù)深入開展"雙七條"實踐活動，強化責任落實;二要充分認清煤礦安全生產的極端重要性，滿懷對礦工的濃厚感情抓好安全生產;三是堅定信心，團結一致，努力工作，不斷提高煤礦企業(yè)本質安全水平和事故防范能力。
為了加強對千名干部與萬名礦長談心對話活動的組織領導，我局成立了專項活動領導小組"，結合工作實際制定了《千名干部與萬名礦長談心對話活動實施方案》，下發(fā)到直屬單位中，對局機關乃至直屬單位開展談心活動進行詳細部署安排，并提出談心活動要堅持講真話、動真情，從談心到交心，從交心到知心，從知心到同心。要以"把心打開、把事擺開、把話說開"為切入點，堅持邊談邊改，使廣大黨員干部積極參與到談心活動中來，為增進團結、同心同德推動事業(yè)科學發(fā)展消除矛盾、解決問題、提出合理化建議與意見等具體要求。
我局把與千名干部與萬名礦長談心對話作為關心礦長、關愛礦工、敬畏生命、呵護安全的重要途徑，將全轄區(qū)內的進入關閉程序煤礦之外的所有生產、建設、整合技改、停產整頓煤礦的礦長納入談心談話范圍，爭取較為全面的掌握和了解礦長情況。主要是局主要領導與班子成員、分管領導與股室負責人、股室負責人與礦長之間逐級開展談心活動。
在談話形式，我們注重"硬指標"和"軟指標"相結合，通過采取分線談話、集中座談、電話談心、上門走訪等方式收集到第一手資料，同時聽取礦長關于當前礦區(qū)安全生產的情況。
圍繞活動目的，進一步明確談心談話活動內容。即20xx年以來，中央領導同志關于安全生產的一系列重要講話和指示批示的精神實質、重要意義，以及對煤礦安全生產工作提出的新要求?！秶鴦赵恨k公廳關于加強煤礦安全生產工作的意見》，包括《煤礦礦長保護礦工生命安全七條規(guī)定》和煤礦安全治本攻堅"七條舉措"的內涵、對煤礦安全生產的具體要求，以及礦長應當履行的職責及國家對煤礦安全技術改造、災害治理、整合關閉的政策措施;煤炭市場宏觀形勢對煤礦生存發(fā)展和安全生產的影響;煤礦目前安全生產狀況，存在的主要問題、困難及解決的途徑、辦法。同時，我們還認真聽取各礦長對單位領導班子運行和干部隊伍建設、業(yè)務工作開展情況;結合礦長自身工作實際，談工作、學習、生活、思想動態(tài)及有關重大事項等方面的情況。
通過千名干部與萬名礦長談心對話的廣泛開展，有效地提升了全體員工保安全的意識和超前預防事故的水平。但在日常安全管理工作開展的過程中，我們也發(fā)現了很多問題和不足，比如在貫徹學習"礦長保護礦工生命安全七條規(guī)定"活動中，有一項層層簽訂承諾書的環(huán)節(jié)，有的管理人員就說："這是礦長的事，與我有什么關系!"，但在安全管理中，施行的是層層責任制，由現場作業(yè)人員對安全管理人員承諾，做到不安全不生產、不違章操作、及時查找排除隱患，并對由此發(fā)生的事故承擔直接責任;而現場安全管理人員要對礦級領導做出承諾，做到不違章指揮，發(fā)揮安全管理職能，并對失職承擔事故的主要責任;而礦領導要對上級安全機構做出承諾，保護礦工生命安全，統(tǒng)籌安排安全管理工作，并對事故承擔領導責任。
為了將千名干部與萬名礦長談心對話活動作為一項經常性工作堅持下去，為不斷提高組織工作滿意度提供保障，我局建立健全談心談話活動機制，鞏固現有談心談話成果。制定了《深入開展千名干部與萬名礦長談心對話活動整改工作實施方案》，在實施方案中，我們將"深入開展談心談話"作為鞏固提升安全生產的重要措施。
一是談話人的談話技巧、談話方式有待改進;二是少數同志對談心談話活動的期望值過高，影響了談心談話效果;三是通過談心談話收集的部分意見建議，有些難以在短時間內得到解決。
進一步抓好千名干部與萬名礦長談心對話話活動整改工作的落實，鞏固談心談話活動成果，發(fā)揚長處，改進不足，為不斷提升組織工作滿意度提供良好的保障。
總之，我局通過千名干部與萬名礦長談心對話，讓全礦干部職工牢固樹立了"三個敬畏"的理念，進一步堅定了做好煤礦安全管理工作的信心和決心，更好推動礦井安全建設，有效防范事故發(fā)生。
交心談心活動實施方案篇五
為扎實推進“忠實踐行宗旨、勤政廉政為民”教育活動，進一步鞏固和擴大深入學習實踐科學發(fā)展觀活動成果，根據州委黨建領導小組辦公室的安排，我縣從5月底到6月底在縣直各部門各單位黨委(黨組)領導班子和黨員干部職工中普遍開展了“談心交心”活動，我縣的主要做法是：
一、高度重視。為保證談心活動取得實效，談心活動前，黨組織負責人認真做好談話準備，選擇適當的談心內容，講究談心方式，引導黨員說出真話、實話，提出過去不愿提、不便提的意見，以“和風細雨”方式達到“春風化雨”的目的。在縣黨政領導班子內，郭玉海同志帶頭與縣委常委一一談心;余越前同志與黨員副副縣長分別談心;其他縣委常委、黨員副縣長之間也坦誠相見，認真開展談心交心活動;縣委委常委、黨員副縣長還主動與所分管單位(部門)的主要領導談心。由于我縣黨政班子團結協作，郭玉海書記以身作則，作好表率，以事業(yè)統(tǒng)一一班人的思想，班子成員之間講大局、講配合，營造了團結創(chuàng)業(yè)的氛圍，通過談心更增進了了解，增強了團結。未存在影響團結和影響發(fā)展的矛盾問題。
二、形式多樣。
為扎實深入開展“忠實踐行宗旨、勤政廉政為民”教育，開創(chuàng)基層黨建工作新局面，貞豐縣本著“溝通思想、找準問題、增進團結、解決問題、推進工作”的原則和目標，廣泛開展形式多樣的談心交心活動，通過談心談認識，交心交共識，真正在全縣上下形成了共解難題、共創(chuàng)業(yè)績、共謀發(fā)展的工作合力?；顒映尸F出“四個四”的特點：
一是采取“四種形式”，做到“四個必談”?；顒硬扇 耙粚σ弧?、“一對多”、“多對多”、“面對面”四種形式，同時做到主要領導與班子成員必談、領導干部與分管部門負責人必談、支部書記與黨員必談、黨員干部之間必談，真正達到了談心態(tài)度誠、對象廣、形式活、內容深、效果實的要求。
二是強調“四要四有”標準，做好“四個明確”?；顒訌娬{談心交心要事前預約，有準備地談;要平等交流，有誠意地談;要抓住問題，有針對性地談;要把握實質，有深度地談。要求廣大領導干部要深入領會開展談心活動的重要意義，明確談心活動的對象、談心內容和談心方法，確保談心交心活動取得實實在在的效果。
“四個之間”：即縣主要領導之間廣泛談，各單位負責人之間重點談，部門單位班子成員之間認真談，黨員與黨員之間個個談。同時，注重引導廣大黨員干部找出制約全縣經濟社會發(fā)展的瓶頸問題，提出今后努力的方向;注重引導大家講求政治性和原則性，不回避矛盾，不相互吹捧;注重談心交心的方式方法，真談問題、談真問題;注重由內到外，由小到大，由表及里，由淺入深，一步步把交心談心活動引向高潮。
四是圍繞“四個結合”，做到“四個務必”。結我縣經濟社會發(fā)展中存在的突出問題談心交心;結合人民群眾最關心、最直接、最現實的問題談心交心;結合領導干部和單位班子之間人與人之間存在的誤會和矛盾交心談心;結合加強基層組織建設、作風建設、干部職工隊伍建設、選人用人等方面的意見和建議交心談心。務必誠心談出自己的真實想法;務必真心聽取別人對自己的批評意見;務必虛心采納他人的合理建議;務必用心改進自身工作、學習及生活中存在的不足。使談心觸及思想、觸及靈魂，形成了廣開言路、廣納賢言、互相啟發(fā)、共同進步的良好氛圍和風氣。
三、存在問題。
與人為善等，使談心對象樂意和你交心，樂意和你講真話。
交心談心活動實施方案篇六
根據中共望謨縣委黨的建設工作領導小組《關于在全縣機關企事業(yè)單位黨員干部職工中普遍開展“談心交心”活動的通知》（望黨建發(fā)〔20xx〕3號）的精神，經學校踐行宗旨教育領導小組研究，決定于20xx年6月23日至6月27日在全校開展一次面對全校在崗教職工的“談心交心”活動，活動方案如下：
按照以改革創(chuàng)新精神加強和改進新形勢下黨的建設的要求，通過開展廣泛深入的“談心交心”活動，充分調動我校廣大教職工獻言獻策、群策群力的積極性，達到深入了解情況、改進選人用人措施、關愛教職工、凝聚力量推動學校發(fā)展的目的，切實加強我校的思想政治工作，進一步提高學校各項工作滿意度，為扎實深入開展“忠實踐行宗旨、勤政廉政為民”教育，提供堅強的思想和組織保證。
（一）活動方式。
學校校長、副校長與各處室人員之間，各處室負責人與所在教研組（后勤組）教職工之間，采取單獨交談的`方式進行。
（二）活動范圍。
全校在職在崗教職工。
（一）交流思想、增進了解。通過“談心交心”活動，深入了解我校教職工在思想、學習、工作和生活等方面的實際情況，以及存在的困難與問題等；同時，也讓教職工了解學校的工作，特別是學校干部及業(yè)務骨干培養(yǎng)、人事工作和黨建工作情況。
（二）廣納意見、擴大民主。通過“談心交心”活動，進一步增強工作透明度，擴大教職工的知情權、參與權和監(jiān)督權，主動了解教職工對推動各項業(yè)務工作、加強學校自身建設，特別是提高干部人事工作公信度和加強黨建工作的意見建議，鼓勵廣大教職工暢所欲言、建言獻策，增強黨內民主、促進黨內和諧。
（三）查找問題、改進工作。對照科學發(fā)展觀的要求，通過“談心交心”活動重點查找學校在推進業(yè)務工作、抓好內部管理等方面與科學發(fā)展觀不相符合、不相適應的突出問題，有針對性地提出改進措施，抓好落實。
（四）關愛幫扶、促進和諧。通過“談心交心”活動，針對教職工在思想、學習、工作和生活等方面存在的問題，采取因人而異的靈活方式，體現組織的關心、指導和幫助，想方設法開展幫扶解困與激勵提升活動，健全和完善黨內激勵、關懷、幫扶機制，形成共解難題、共創(chuàng)業(yè)績的工作合力。
（一）學校踐行宗旨教育領導小組要高度重視、積極發(fā)動、及時通知到每個教職工，確保每個教職工都參加談心活動，保證活動取得實效。
（二）學校踐行宗旨教育領導小組將《望謨縣三中開展“談心交心”內容提綱》提前發(fā)給教職工，做好談話準備，確保談話質量。
交心談心活動實施方案篇七
圍繞為民務實清廉的要求，聚焦“四風”方面存在的問題，領導班子成員之間和黨員、干部深入開展交心談心活動，找準作風建設方面的問題，理順情緒、化解矛盾、增進團結，達到開好局領導班子專題民主生活會，進一步加強溝通、凝聚人心，改進作風、促進和諧，激發(fā)干勁、推動糧食工作的目的，真正在全局形成風正、氣順、人和的良好局面。
本次交心談心分為四個層次，即：局主要負責人與班子成員開展交心談心；局領導班子成員之間開展交心談心；局領導班子成員和分管股室、聯系部門、企業(yè)的負責人開展交心談心；黨員與黨員之間開展交心談心。
交心談心要把握以下幾個方面的內容：一是相互幫找問題。既主動談自己存在的“四風”問題，也誠懇地指出對方存在的“四風”問題，提出改進作風的具體建議。通過同志式的善意提醒、推心置腹的交流談心、真正把問題談開談透、找準找實。二是聽取意見和建議。通過與干部職工交心談心，聽取他們對黨員、干部作風建設、“四風”方面存在的問題和意見建議。三是其他需要溝通交流的內容，努力做到應談盡談。
主要采取個別交談、當面交談、約談和集體談話等方式進行。交心談心期間，局領導主動開展約談活動，做到有約必談。
（一）高度重視。談心談話活動是聽取意見建議、增進了解、凝心聚力的重要抓手和有效載體，要積極參與，不走過場，防止和克服新的形式主義。
（二）確保實效。參加談話人員按照談話內容要求，認真思考，做好談話準備。談心談話內容要有記錄，要把談心談話活動和撰寫對照檢查材料及整改解決問題有機結合起來。
交心談心活動實施方案篇八
高度重視,認真開展了交心談心活動,圓滿完成各項任務,現將各種活動情況匯報如下:。
高度重視。
鎮(zhèn)黨委十分重視交心談心工作,在接到通知后,對此進行了專題研究,并召開了全體干部職工參加的動員大會,傳達了文件精神,對鎮(zhèn)的交心談心工作進行了安排部署。成立了活動領導小組，明確了責任和分工，并對如何做好談心工作，提出了要求。
主要做法。
(一)明確責任。為保證談心活動取得實效，談心活動前，談話人認真做好談話準備，選擇適當的談心內容，講究談心方式，引導被談對象說出真話、實話，提出過去不愿提、不便提的意見，以“和風細雨”方式達到“春風化雨”的目的。由于班子團結協作，黨委書記以身作則，作好表率，以事業(yè)統(tǒng)一一班人的思想，班子成員之間講大局、講配合，營造了團結創(chuàng)業(yè)的氛圍，通過談心更增進了了解，增強了團結。未存在影響團結和影響發(fā)展的矛盾問題。
(二)形式多樣。在談心活動過程中，鎮(zhèn)不僅高質量完成了“規(guī)定動作”，還創(chuàng)新了“自選動作”，使談心活動呈現出多樣的形式。如“五談五真五促進”(即領導班子成員之間必談、領導班子成員與分管主要領導必談、單位領導與機關黨員必談、同一黨支部的黨員必談、日常工作接觸比較多的黨員必談;通過講真話、用真心、動真情、求真知、要真改，實現促進凝聚力進一步增強、促進思想作風進一步改進、促進領導水平和領導效能進一步提高，使談心活動取得了實效，談出了干勁，談出了團結。
三、效果明顯。
一是通過開展談心活動，各級黨組織進一步貫徹了鄧小平理論和“三個代表”和科學發(fā)展觀的重要思想，加深了全鎮(zhèn)共產黨員在各自行業(yè)中樹立和落實科學發(fā)展觀的重要性的認識。二是通過開展談心活動，強化了各級黨組織負責人的責任意識。各級黨組織書記都能夠認識到抓好班子是關鍵，在班子當中能夠注意協調好各成員之間的關系。在抓好班子建設的同時抓好黨員隊伍建設，抓好現有黨員的教育管理，并發(fā)揮他們在各項工作中的先鋒模范作用。三是通過開展談心活動，進一步激發(fā)了黨員在工作、學習和社會生活中起到先鋒模范作用的自覺性，使黨員更進一步認識到自己是一名黨員，思考自己在工作、學習和社會生活中的表現是否符合黨員的要求。在工作任務重的時候，能夠顧大局、識大體，主動為事業(yè)發(fā)展，為人民群眾排擾解難。四是通過開展談心活動，進一步掌握了黨員的思想動態(tài)和了解了黨建工作中存在的問題。五是通過開展談心活動，進一步增強了黨群干群關系。在談心活動中，各級黨組織領導以身作則帶好頭，帶頭進行自我剖析，帶頭開展批評和自我批評。各級黨支部書記認真履行職責，積極創(chuàng)造良好的談心氛圍，引導黨員說真話、說實話，使廣大黨員提出了過去不愿提，不便提的意見。各級黨員干部在談心中做到與人為善、坦誠相待，做到溝通感情，增強團結，做到互相提醒、共同進步，做到找準問題，形成共識，從而進一步增強黨群關系。
四、落實整改措施。
1、對交心談心活動涉及的問題及意見建議，鎮(zhèn)黨委近期將召開專題會議進行研究。
2、對交心談心活動收集到的問題，能及時解決的及時解決，不能及時解決的，耐心說明解釋，并報相關部門尋求支持。
五、下一步打算。
鎮(zhèn)下一部將進一步做好交心談心活動，使之常態(tài)化。充分聽取廣大干部群眾的意見和建議。通過交心談心，查問題找原因，進一步健全完善選人用人工作機制和監(jiān)督機制。
交心談心活動實施方案篇九
黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，市工商局積極謀劃部署，結合實際找準著力點，豐富活動載體，把活動的各項要求落到實處，讓群眾感受到實實在在的“四個改變”。
一是領導干部作風進一步改變?；顒又幸箢I導干部以普通黨員身份帶頭參與，親自查擺問題，親自撰寫材料，層層示范。做到“八個帶頭”“六個真”，即帶頭提高認識，帶頭認真學習，帶頭征求意見，帶頭開展批評與自我批評，帶頭整改問題，帶頭建章立制，帶頭立說立行、立行立改，帶頭兩不誤、兩促進。在理想信念上真強起來，在“四風”問題上真找出來，找出來的問題真改起來，規(guī)章制度真建起來，領導干部和“一把手”真帶起頭來，兩手抓、兩促進真落實到位。
二是機關紀律形象進一步改變。重新修訂《市工商局工作紀律規(guī)定》，明確要求工商干部在上班期間必須規(guī)范著裝。將指紋考勤機升級為面部眼瞳考勤，強化上下班紀律。嚴格“三牌一卡”（工作牌、崗位牌、去向牌和登記卡）制度和節(jié)假日嚴格執(zhí)行24小時到崗值班制度。嚴格執(zhí)行禁煙制度，辦公場所嚴禁吸煙，提倡開展節(jié)約每一張紙、每一度電、每一滴水活動。每位股級以上干部簽訂廉政承諾書并建立廉政檔案，推進廉政風險防控管理，完善公車管理、財務等內部管理制度，嚴查“亂作為”、“慢作為”、“不作為”和“吃拿卡要報”等不廉潔的行為，樹立了良好的機關工作形象。
三是窗口服務態(tài)度進一步改變。該局以開展商事登記制度改革為契機，合理安排注冊登記窗口工作人員的學習和工作，不因為學習或工作人員請假而影響為群眾辦事。簡化了登記程序，減少了審批環(huán)節(jié)，實行“一審一核”制。在登記大廳擺放辦事指南，為辦事群眾提供登記文本填寫規(guī)范樣本、網上查詢和網絡下載指導服務，使群眾辦事更加便捷。同時，建立健全“三通四辦”工作機制，即對符合法律法規(guī)規(guī)定的事，渠道“暢通”，從速從快辦理；對法律法規(guī)沒有明文規(guī)定，但有利經濟發(fā)展的事，在不違反原則的前提下，“變通”辦理；對涉及多個部門的難事、繁事，勇于牽頭，幫助企業(yè)“疏通”辦理；對違反法律法規(guī)規(guī)定“不能辦”的事，向企業(yè)“講通”道理，并為企業(yè)指明該“怎么辦”，為工業(yè)經濟強市戰(zhàn)略實施提供了強有力的“助推器”。截止日前，新設立企業(yè)147戶，其中“個轉企”32家，比2013年同期增加321.2%，注冊資金68556.4萬元，比2013年同期增加631.6%，企業(yè)變更登記154戶，比2013年同期增加329%，共計核定名稱167戶，比2013年同期增加351.8%。
四是監(jiān)管執(zhí)法印象進一步改變。市場監(jiān)管執(zhí)法是工商部門的基本職責，只有監(jiān)管執(zhí)法到位，公平有序的市場秩序才能得到保證。今年以來，該局在強化監(jiān)管執(zhí)法上下功夫、求突破，以解決群眾切身利益相關問題為重點，組織開展了紅盾護農行動及農資打假保春耕專項行動、整治校園周邊環(huán)境、整治旅游市場等專項整治活動13次，為群眾營造了健康有序的市場消費環(huán)境。同時該局還對辦理行政處罰案件提出明確要求，堅決杜絕有案不查、大案小辦、違法辦案，堅決禁止無法定依據執(zhí)法辦案、先收罰款后補案卷、有罰沒款而沒有案卷現象，堅決禁止不開票收罰沒款、違法代收代繳罰沒款現象，對違法辦案實行“零容忍”。
自開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，該局通過“四個改變”讓工商形象更佳。在6月12日該局組織開展的監(jiān)管服務對象述職測評活動中，得到了監(jiān)管服務對象代表的充分肯定。記錄表》。
交心談心活動實施方案篇十
為推動落實安全主體責任，促進學校負責人及學校管理人員牢固樹立安全發(fā)展意識，按照全省安全生產“百千萬”對話談心活動要求、《新縣安全生產委員會關于開展安全生產對話談心活動的通知》和新縣教體局新教體辦字54號文件的要求，我校開展“安全工作談心對話”活動，我校圍繞“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，聚焦政治是否堅定及“四風”問題，深入開展交心談心活動，查找問題不怕丑、觸及思想不怕痛，力求活動“談出和諧，談出動力，談出實效”，就這次活動，總結如下：
一、做好“準備功課”，確?！罢務妗薄?BR> 為確保談心談話不流于形式、做到“談真”，學校制定了談心談話方案，明確了談心談話的范圍、程序、時間和具體要求，切實提高談心談話的操作性和實效性。全體班子成員事先做好功課，提前主動了解、梳理談心談話對象在思想、工作、學習、作風等方面的情況，尤其是“四風”方面存在的問題，找準談話切入點，確保談話言之有物，指出的問題有根有據。班子主要成員采取一對一、面對面的談心談話，推心置腹讓大家給班子及個人提意見、找問題，敞開心扉與大家找差距、尋病因，確定整改方向、整改措施，細化落實轉作風樹形象、回應師生及社會意見和建議的具體行動。
二、扣緊“關鍵問題”，確?！罢勆睢薄?BR> 在主要領導與班子成員、班子各成員之間及與分管負責人的交心談心活動中，力圖攤開思想、找準癥結，把問題談開、把思想談透。
全校參學人員也進行了談話，實現對象全覆蓋。在談心活動中，黨員領導干部扣緊“關鍵問題”，堅持“四風”問題必談、問題根源必談、整改措施必談、意見建議必談，把問題談開談透、把原因找準找實，堅持談心談話與解決問題相結合，既肯定成績、更找出問題，既談工作、更談思想認識，切實做到觸及靈魂，并對每次談心談話進行寫實性記錄。在談心活動中，領導帶頭提出批評與自我批評意見，一針見血點問題，例如：在厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費，在公務接待等方面需要改進的。
三、突出“落實環(huán)節(jié)”，確保“談實”。
為了讓交心談心活動真正成為思想提升、工作改進的一劑良藥，領導班子在交心談心活動中力求“實談”、“談實”，敢于動真碰硬、揭短亮丑，把即將在民主生活會上開展批評的問題預先亮出來，做到真紅臉、真出汗、真鼓勁;班子及班子成員都在交心談心后及時反思，對照“四風”等當前安全維穩(wěn)等問題深入剖析、查找根源、提出改進方向和具體措施，認真撰寫班子及個人對照檢查材料，積極整改落實。
根據不同的談心對象，有針對性地設計談心內容。領導班子成員之間談心，側重于相互查找在執(zhí)行民主集中制，樹立正確政績觀、權力觀等方面存在的突出問題，查找在黨風、政風、行風方面存在的問題。領導班子與黨員干部之間談心，側重于查找遵守黨內生活制度，維護黨員權益，履行黨員義務方面存在的問題，消除黨員思想上的困惑，增強黨員意識，調動工作積極性。
通過互相之間廣泛深入的真誠交心談心，全校領導班子和黨員干部中存在的突出問題進一步查清了，班子成員之間、同事之間、上下級之間增加了溝通與理解，增進了友誼與感情，促進了團結與合作，達到了提高認識、振奮精神、促進工作的目的，為開好民主生活會和做好分析檢查階段工作打下了堅實基礎。
交心談心活動實施方案篇十一
按照中共穆棱林業(yè)局委員會關于印發(fā)《穆棱林業(yè)局黨員干部廉政談心活動實施方案》的通知要求，我院自3月10起至4月1日結束，在全院范圍內開展了一次全員覆蓋的黨員干部廉政談心活動，現將此次廉政談心活動簡要總結報告如下。
一、領導重視，精心組織，確?；顒拥尼槍π?。
中共穆棱林業(yè)局委員會關于印發(fā)《穆棱林業(yè)局黨員干部廉政談心活動實施方案》下發(fā)后，院黨組組織全院黨員干部進行認真學習，明確了活動目標，活動內容、活動方式和活動要求，按照下談一級，面對面交談的要求，院庭兩級領導針對每個談心對象思想實際和工作實際，認真準備，精心組織談話內容，適當選擇談話方式，確保談話的針對性和時效性，通過談心活動促進黨員干部牢固樹立廉潔價值理念、增強干警廉潔自律、廉政勤政的自覺性。
二、全員參與，全面覆蓋，確?；顒拥膹V泛性。
此次廉政談心活動采取“一對一”、“一對多”、“多對多”和“面對面”等多種形式，實行下談一級。黨組書、院長與黨組成員、副院長談，副院長與分管庭室科隊負責人談，庭室科隊負責人與所在部門干警談，達到全員參與、全面覆蓋不留死角，院庭兩級領導引導干警主動說實話、談真心，坦誠相見，真心交流，使談心活動真正觸及每一名干警，使廉政價值理念入腦入心、勤政廉政意識觸及靈魂。
三、結合實際，求真務實，確保活動的實效性。
院黨組把此次廉政談心活動與當前法院工作和黨員干部思想實際緊密聯系，做到“四個結合”：即把談心活動與解決法院廉政建建設中存在的突出問題相結合，與發(fā)揮審判職能作用，更好地服務林區(qū)經濟社會發(fā)展大局相結合，與法院工作全面爭先創(chuàng)優(yōu)，實現提檔升級相結合，與消除誤會增進團結更好工作相結合。談心人與談心對象之間務必談出自己的真實想法，充分進行思想交流，虛心聽取相互意見，找準問題，明確思路，強化措施，確保談心活動收到預期效果，達到預期目的。
廉政談心活動開展以來，院領導之間、院領導與庭室科隊負責人之間、庭室科隊與部門干警之間共進行談心活動25人次，找出并解決各類問題23個，制定整改措施6項。通過這次廣泛深入的廉政談心活動，進一步提升了院庭兩級領導廉政價值理念，增強了干警隊伍廉政勤政意識，增強了做好新形勢下黨風廉政建設和反腐倡廉工作的信心和決心。收到了良好的成效，具體表現在以下幾個方面：
一是通過廉政談心活動，增強了院庭兩級領導廉政責任意識。自覺履行“一崗雙責”政治責任，落實黨風廉政建設責任制，增強了做好分管庭室和干警廉政建設工作積極性和主動性。
二是通過廉政談心活動，使全體黨員干部受到一次深刻的廉政教育。進一步激發(fā)了干警工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性。使每一名黨員干部都能深入思考“干什么、怎么干和為誰干”的問題，牢固樹立全心全意為人民服務理想信念。
三是通過廉政談心活動，進一步掌握了干警隊伍的思想動態(tài)和黨建工作中存在的突出問題，為下一步轉變工作作風，改進工作方式，制定工作措施奠定了良好的基礎。
四是通過談心活動，進一步密切了干群關系。在談心活動中，干部群眾以心交心，開誠布公，說真話、交實心，說出平時不敢說、不能說、不愿說、不便說的真心話，整個談心活動在和諧、團結、向上的氛圍中展開，增進了干群之間的相互理解、相互信任、相互促進，形成了良好的想事干事干成事的創(chuàng)業(yè)氛圍。
交心談心活動實施方案篇十二
活動方案。
如下：
一、活動目的。
按照以改革創(chuàng)新精神加強和改進新形勢下黨的建設的要求，通過開展廣泛深入的“談心交心”活動，充分調動我校廣大教職工獻言獻策、群策群力的積極性，達到深入了解情況、改進選人用人措施、關愛教職工、凝聚力量推動學校發(fā)展的目的，切實加強我校的思想政治工作，進一步提高學校各項工作滿意度，為扎實深入開展“忠實踐行宗旨、勤政廉政為民”教育，提供堅強的思想和組織保證。
二、活動方式及范圍。
(一)活動方式。
學校校長、副校長與各處室人員之間，各處室負責人與所在教研組(后勤組)教職工之間，采取單獨交談的方式進行。
(二)活動范圍。
全校在職在崗教職工。
三、活動主要內容。
(一)交流思想、增進了解。通過“談心交心”活動，深入了解我校教職工在思想、學習、工作和生活等方面的實際情況，以及存在的困難與問題等;同時，也讓教職工了解學校的工作，特別是學校干部及業(yè)務骨干培養(yǎng)、人事工作和黨建工作情況。
(二)廣納意見、擴大民主。通過“談心交心”活動，進一步增強工作透明度，擴大教職工的知情權、參與權和監(jiān)督權，主動了解教職工對推動各項業(yè)務工作、加強學校自身建設，特別是提高干部人事工作公信度和加強黨建工作的意見建議，鼓勵廣大教職工暢所欲言、建言獻策，增強黨內民主、促進黨內和諧。
(三)查找問題、改進工作。對照科學發(fā)展觀的要求，通過“談心交心”活動重點查找學校在推進業(yè)務工作、抓好內部管理等方面與科學發(fā)展觀不相符合、不相適應的突出問題，有針對性地提出改進措施，抓好落實。
(四)關愛幫扶、促進和諧。通過“談心交心”活動，針對教職工在思想、學習、工作和生活等方面存在的問題，采取因人而異的靈活方式，體現組織的關心、指導和幫助，想方設法開展幫扶解困與激勵提升活動，健全和完善黨內激勵、關懷、幫扶機制，形成共解難題、共創(chuàng)業(yè)績的工作合力。
四、有關要求。
(一)學校踐行宗旨教育領導小組要高度重視、積極發(fā)動、及時通知到每個教職工，確保每個教職工都參加談心活動，保證活動取得實效。
(二)學校踐行宗旨教育領導小組將《望謨縣三中開展“談心交心”內容提綱》提前發(fā)給教職工，做好談話準備，確保談話質量。
(三)本次活動將于6月23日至27日完成，活動結束后學校踐行宗旨教育領導小組要將談話情況進行梳理，整理好《望謨縣三中開展“談心交心”活動談話記錄表》。
按照《中共?？悼h委組織部關于開展提高選人用人公信度交心談心大走訪活動的通知》要求，為進一步加強物價系統(tǒng)領導班子和干部隊伍建設，促進干部職工之間的相互交流與溝通，不斷加深理解，增進團結，增強領導班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。經局黨組研究，決定在全局開展干部職工交心談心大走訪活動，現結合單位實際，制定如下。
工作方案。
一、指導思想。
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以學習實踐科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以執(zhí)政能力建設為主線，以服務發(fā)展、服務民生為主要目標，努力建設奮發(fā)有為、勇擔重任、敢于克難、始終保持蓬勃向上精神狀態(tài)的干部隊伍。
二、基本原則。
1、互相尊重，平等交流的原則;。
2、著眼大局、坦誠相見的原則;。
3、開展批評與自我批評的原則;。
4、實事求是，談真話、談實話的原則。
三、范圍對象。
1、局長、黨組書記楊與班子成員、老干部代表交心談心;。
2、副局長與局辦公室主要負責人及青年干部交心談心;。
3、副局長與收費管理股、價格認證中心負責人及青年干部交心談心;。
4、紀檢組與價格管理股、價格監(jiān)測中心負責人及青年干部交心談心;。
5、副局長與價格監(jiān)督檢查分局各股室負責人及青年干部交心談心。
6、各股室負責人與本股室的青年干部交心談心。
四、主要內容。
1、了解班子和干部隊伍的思想、工作、生活等情況。
2、聽取干部職工對物價事業(yè)發(fā)展及改進工作的意見和建議。
3、對干部職工做出的成績、受到的表彰給予肯定;對干部職工遇到的困難、挫折給予鼓勵和支持，并積極協助解決問題;對干部職工出現的失誤及時糾正。
4、其他有利于化解矛盾，增進團結和友誼，轉變工作作風，提高工作效能，需要談心交心的內容。
五、方式方法。
對在崗干部職工實行“面談”;對離退休干部職工實行“座談”，對弱、病、殘等干部職工實行“訪談”，對外出干部職工實行“電話談”、“網絡談”等。
六、活動要求。
1、提高認識，端正態(tài)度。要充分認識開展交心談心大走訪活動的重要性和必要性，本著對組織負責、對同志負責、對事業(yè)發(fā)展負責的態(tài)度，不斷完善交心談心工作制度，認真扎實地開展交心談心活動。一是局主要領導要做到每年與班子成員和老干部代表開展交心談心活動1次以上;二是各班子成員與分管股室、二級單位負責人和青年干部每年開展交心談心活動不少于1次;三是政工人事干部要做到與青年干部開展交心談心活動的經?；颐磕曛辽龠_到4次以上;四是要建立干部職工交心談心工作臺賬，隨時做好交心談心記錄。
2、聯系實際，務求實效。交心談心要著眼大局，搞好結合，務求實效。要通過交心談心，找準問題、分析原因、明確目標、提出措施，把解決思想問題和解決實際問題結合起來，把開展談心活動與推動工作發(fā)展結合起來，確保交心談心活動取得實效。
3、相互信任，平等交流。交心談心活動中，要擺脫“人講我聽”的談話方式，切實做到真誠相待、以心換心，感情真摯、平易近人，在平等交流中溝通思想，在共同探討中相互啟發(fā)，在和諧相處中推動工作。
為大力推進關愛黨員實事工程，營造和諧的黨群，干群關系，建設為民、務實、廉潔機關，增強委機關支部內部干群之間的融洽關系，形成良好的濃厚氛圍。根據區(qū)直機關黨建工作目標要求，委機關制定開展談心交心活動的實施方案。
一、活動內容及目的。
緊緊圍繞當前的工作目標，以“促理解、求和諧、增合力”為立足點和出發(fā)點，通過廣泛深入開展談心交心活動，全面聽取干部群眾的意見和建議，深入了解當前工作中難點問題和存在的實際困難，充分調動他們建言獻策的積極性和表達訴求的主動性，強化宗旨意識，改進工作作風，進一步提高科學決策、推動發(fā)展、促進和諧的能力。高度重視大家提出的意見和建議，認真對待他們關心的問題和存在的困難，進行分類梳理，深入分析研究，扎扎實實采取措施加以整改和解決。特別是干部群眾所關心的問題和存在的困難，有條件解決的要及時解決，從而達到虛心問計、溝通思想、化解矛盾、增進團結、凝聚人心，做實事、辦好事、解難事、出實效的目的。
二、活動形式與內容。
(分主體與對象)。
主體：一般為委機關班子成員也可是黨員領導干部。
對象：一般為委機關黨員干部，有必要可以延伸至普通群眾。
談心交心采取領導與群眾談話(一對兩)的方式進行(實施表見三幫六必談計劃表)。
重點圍繞五個方面：11、個人對本部門本單位黨組織和黨員發(fā)揮作用的感受和意見建議;2、個人在本單位本部門工作心情是否舒暢，是否發(fā)揮了作用，有什么意見建議;3、個人在學習、生活等方面有什么困難和需要組織幫助解決的問題;4、個人對本單位本部門領導班子及領導班子成員有要求和建議;5、個人對其他涉及加強機關業(yè)務工作和作風建設、黨的基層組織建設、干部隊伍建設等方面工作的意見建議。
三、活動要求。
(一)領導班子成員要高度重視，切實加強對談心交心活動的領導。
(二)談心交心活動要著眼于了解實際情況、解決實際問題，立足于有則改之、無則加勉，不流形式、不走過場，做到相互尊重、開誠布公、耐心細致、真誠溝通，讓談心交心對象真切感受到來自組織的溫暖和同志間的關愛。
(三)黨員干部要充分作好談話準備。鼓勵暢所欲言、建言獻策，真談話、談真話。
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交心談心活動實施方案篇十三
聯誼會的組織者一般具有隱含的某種目的，但是情感交流是聯誼會成員參與活動的主要動機。下面小編給大家?guī)砺撜x活動總結范文交心談心活動總結，歡迎閱讀!
自6月3日起，縣財政局嚴格按照黨的群眾路線教育實踐活動“查擺問題，開展批評”環(huán)節(jié)工作要求，結合實際，全面深入開展交心談心活動。并通過“廣、深、真”的交心談心活動，充分交流思想，深化認識，化解矛盾，增進團結。
交心談心涉及人員范圍廣，覆蓋全，做到了應談盡談。一是要求局黨組書記、局長與局班子成員逐一談心;二是班子成員之間互相談心;三是班子成員與分管的股室、單位主要負責同志逐一談心，并與其他干部談心交流。
交心談心話題內容層次深，角度廣，做到了聚焦問題深交談。一是談對群眾路線教育實踐活動的認識及參與活動的情況;二是談局領導班子及成員在工作中存在的“四風”問題;三是談個人對局領導班子的總體評價、工作亮點、存在的問題，對下步工作的意見和建議;四是談局機關干部職工在作風方面存在的'問題和改進的建議;五是了解談話對象所負責工作的開展情況，存在問題的和不足，談對下步工作(分管工作、部門工作)的打算和建議;六是談局機關干部職工關心的熱點、難點問題等。
交心談話人員態(tài)度誠，心意真，做到了敞開心扉、坦誠相見交真心。一是想到問題、發(fā)現情況及時溝通，反復談、及時談。二是班子成員在交心談心中逐一征求對方對自己存在問題的意見和改進意見，既針對實際工作，又聚焦思想問題。三是對問題不足，不遮掩回避，敢于觸及思想深處、觸及問題實質，主動自我批評，敢于指出問題不足、動真碰硬，充分中肯提出批評。
通過開展交心談心活動，局班子成員間溝通了思想、交換了意見，與局屬各單位、股室間加深了溝通，凝聚了力量，增進了共識，實現了以交心談心促團結，以交心談心促工作的效果。
交心談心活動實施方案篇十四
為推動落實安全主體職責，促進校園負責人及校園管理人員牢固樹立安全發(fā)展意識，按照全省安全生產“百千萬”對話談心活動要求、《新縣安全生產委員會關于開展安全生產對話談心活動的通知》和新縣教體局新教體辦字【201x】54號文件的要求，我校開展“安全工作談心對話”活動，我校圍繞“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，聚焦政治是否堅定及“四風”問題，深入開展交心談心活動，查找問題不怕丑、觸及思想不怕痛，力求活動“談出和諧，談出動力，談出實效”，就這次活動，總結如下：
一、做好“準備功課”，確?！罢務妗?。
為確保談心談話不流于形式、做到“談真”，校園制定了談心談話方案，明確了談心談話的范圍、程序、時間和具體要求，切實提高談心談話的操作性和實效性。全體班子成員事先做好功課，提前主動了解、梳理談心談話對象在思想、工作、學習、作風等方面的狀況，尤其是“四風”方面存在的問題，找準談話切入點，確保談話言之有物，指出的問題有根有據。班子主要成員采取一對一、應對面的談心談話，推心置腹讓大家給班子及個人提意見、找問題，敞開心扉與大家找差距、尋病因，確定整改方向、整改措施，細化落實轉作風樹形象、回應師生及社會意見和推薦的具體行動。
二、扣緊“關鍵問題”，確?！罢勆睢薄?BR> 在主要領導與班子成員、班子各成員之間及與分管負責人的交心談心活動中，力圖攤開思想、找準癥結，把問題談開、把思想談透。
全校參學人員也進行了談話，實現對象全覆蓋。在談心活動中，黨員領導干部扣緊“關鍵問題”，堅持“四風”問題必談、問題根源必談、整改措施必談、意見推薦必談，把問題談開談透、把原因找準找實，堅持談心談話與解決問題相結合，既肯定成績、更找出問題，既談工作、更談思想認識，切實做到觸及靈魂，并對每次談心談話進行寫實性記錄。在談心活動中，領導帶頭提出批評與自我批評意見，一針見血點問題，例如：在厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費，在公務接待等方面需要改善的。
在黨的群眾路線教育實踐活動查擺問題、開展批評環(huán)節(jié)，銅陵市銅官山區(qū)露采社區(qū)把開展談心交心活動作為重點來抓，實行“五必談”：即領導班子主要負責人與班子成員必談、班子成員相互之間必談、班子成員與分管部門負責人必談、黨支部書記與支委委員必談、支部委員與黨員必談，為開好民主生活會和組織生活會做好充分準備。社區(qū)黨工委要求領導班子及各支部在談心交心活動中，敞開心扉說真話，坦誠相見聽實言，多指問題、少講成績，多作批評，少點表揚。真正透過談心交心，到達進一步溝通思想，交換意見、相互諒解、增進團結，找準問題，構成共識的目標。
一是帶頭談。社區(qū)黨工委書記組織領導班子成員以座談會的形式談心交心，多層次與大家真心交流、群眾談心、征求意見，帶頭對照檢查自己，開展自我批評，誠懇理解批評。在此基礎上，還主動約談和理解干部群眾的約談。采取同志式的善意提醒、推心置腹的交流談心，與班子成員一對一地開放溝通、雙向互動、談心交心等方式，真正把問題談開談透、找準找實，幫忙剖析根源。透過談心交心，到達了思想交流、工作懇談的目的，起到了和風化雨、潤物無聲的作用。
二是互相談。在領導班子群眾談心基礎上，班子成員之間互相開展個別談心。大家首先一分為二地認識自己，實事求是地估量自己，正確地對待自己在思想、工作和作風方面存在的主要問題，并主動向對方征求意見，進一步查找自己還沒有認識到的問題，共同查擺“四風”在社區(qū)工作中的具體表現，交流對當前各項工作的評價，社區(qū)工作中存在的問題和不足、今后工作的意見和推薦，既肯定成績又指出問題和不足。透過同志式心與心的真誠交流，構成了增進團結協作的共識。各支部也能夠按照要求，有計劃的開展談心交心活動，在深入查找支部存在問題的同時，進一步摸準了黨員的思想脈搏，個性是困難黨員的實際狀況。
三是集中談。采取學習會、座談會等方式，透過發(fā)放征求意見表、設立征求意見箱等渠道，結合社區(qū)開展的“居民最滿意的服務窗口”每月評選一次活動，多渠道、多層次征求意見。對社區(qū)領導班子成員、領導干部進行民主測評，對群眾反映強烈的突出問題進行歸納、整理，做好“規(guī)定動作”的同時，注重做好“自選動作”，增強談心活動的針對性和靈活性。
透過談心交心活動的開展，打破了領導干部與社區(qū)工作人員間原有的“隔熱層”，增進了理解，理順了情緒，加深了對自身存在問題的認識，團結協作程度得到了進一步增強；同時把談心活動與加強領導班子建設、轉變工作作風和推動禮貌和諧社區(qū)建設相結合，要求領導班子成員及各支部書記按照為民務實清廉的要求，撰寫對照檢查材料，認真查擺工作中存在的問題，正面回應居民群眾所提意見，并制定便于操作、切實可行的整改措施。
根據市局開展談心交心活動的通知精神，分局領導高度重視，結合我局實際工作具體安排，在廣大干部群眾中認真組織了談心談話活動，現將。
匯報如下：
一、高度重視，明確要求，認真落實。
分局將此次活動作為進一步加強領導班子和干部隊伍建設，引導員工愛崗敬業(yè)，提升社保形象，提高服務水平的一項重要舉措。領導班子召開專題會議進行安排部署。要求領導班子成員之間，班子成員與各科室負責人之間，各科室負責人與群眾之間普遍開展談心活動，實現談心活動全覆蓋，并要求做好詳細記錄，確保此次活動取得實實在在的效果。
二、強化溝通，坦誠相見，廣泛深入。
x月x日，我分局廣泛開展了“一對一”、“一對多”、“多對多”、“應對面”的談心活動。大家與人為善，坦誠相見，溝通思想，找準問題，消除隔閡，增進團結，構成共識。大家開誠布公地坦露心聲，堅持實事求是的原則，從團結的愿望出發(fā)，本著對同志對社保事業(yè)高度負責的態(tài)度，進行了批評與自我批評。同志們敞開思想，暢所欲言，查找分析業(yè)務工作、學習、生活、黨性、作風等方面的不足。
三、談心交心，結合實際，查找不足。
在談心活動中，圍繞業(yè)務、行政、黨建等方面工作，大家暢所欲言、建言獻策。大家認為，在業(yè)務學習上有所欠缺，缺乏學習的壓力感和緊迫感。對黨性修養(yǎng)的鍛煉缺乏應有的意識和自覺性。為人民服務的宗旨意識有所淡化，開展批評和自我批評不夠。
四、認識問題、及時解決、注重實效。
透過自我查找問題，相互幫忙提出問題，虛心理解意見及推薦。對提出的問題，分局制定了業(yè)務。
學習計劃。
每月組織至少一次集中的業(yè)務學習不斷提高職工自身素質。夯實職工隊伍的思想政治基礎筑牢反腐拒變防線增強抵御各種腐朽思想侵蝕的免疫力。牢固樹立為人民服務為群眾辦實事的服務宗旨。并每半年進行一次業(yè)務考核考核成績?yōu)槟甑自u優(yōu)做參考。同時開展批評和自我批評并且開展記錄政治學習筆記活動定期檢查學習筆記。
交心談心活動實施方案篇十五
“如同一位長者，時而嚴肅，時而豁達，石書記的諄諄教誨，讓我備受啟迪。”6月30日，同興鎮(zhèn)黨委委員吳清云回憶起鎮(zhèn)黨委書記石倫軍找她談話時的情景，依然記憶猶新，“我們鎮(zhèn)本著‘溝通思想、找準問題、增進團結、解決問題、推進工作’的原則和目標，強調‘四要四有’標準，做好‘四個明確’，談心談認識，交心交共識，讓我對工作增添了信心和動力?！?BR> 這只是xx縣對標“三嚴三實”要求，深查細照，開展談心談話活動的一個縮影。
從5月25日起至6月15日，岳池縣采取一對一、面對面的方式，在全縣黨員領導干部中開展以“講政治、守紀律、守規(guī)矩，維護社會和諧穩(wěn)定”為主題的談心談話全覆蓋活動，真正做到了開誠布公、拷問心靈、觸及靈魂，找全查實問題，達到互相了解、增進團結、凈化思想的目的。
注重統(tǒng)籌兼顧，確保談話對象全覆蓋。
“由于白天忙于各種事務性工作，我們基本上是利用周末、晚上等休息時間開展談話的?！笨h委組織部有關負責人表示，“這樣既保證談話時間又不耽誤正常工作，確保取得實效，達到預期效果?！?BR> 同樣，縣委常委、縣紀委書記因參加培訓，于是利用周末與委局班子成員進行談心談話，相關談話人分別通知上掛市級部門兩名同志和參加培訓的3名同志利用周末進行談心談話。
xx結合自身實際，研究確定以“講政治、守紀律、守規(guī)矩，維護社會和諧穩(wěn)定，促進xx發(fā)展”為主題，在全縣黨員干部中全覆蓋開展談心談話活動?？h委主要領導高度重視，及時組織召開縣委常委會議，研究部署專題談心談話工作，落實專人制定專題談心談話活動實施方案，并親自審定方案、親自督辦批示。方案明確要求采取雙向互動、一對一、面對面的方式進行談心談話。
明確規(guī)定談心談話的主體與對象，縣級主要領導與班子成員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領導談，班子成員與分管聯系單位主要領導談;縣級部門領導與班子成員談，班子成員與分管科室負責人談;鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領導與班子成員談，班子成員與分管站所室負責人談;村(社區(qū))黨支部書記與“兩委”成員、基層黨員談;離退休干部和流動黨員由所屬單位或主管部門黨組織負責人談心談話，切實做到全覆蓋，不留死角。
據悉，全縣已開展談心談話42300余人次。
注重談話效果，力求談話氣氛和諧。
“在談心談話時針對談話對象的特點和情況，采取‘疏導式’、‘鼓勵式’、‘警示式’等方式，使談心談話取得實效?！笔瘓烘?zhèn)黨委委員陳園介紹說，談心談話主要是為了創(chuàng)設一個融洽和諧的談話氛圍，堅持與人為善，讓談話對象樂意交心、樂意講真話。同時，與解決“苗頭性”問題結合起來，及時告誡、提醒，盡量把問題解決在萌芽狀態(tài)。
“談話人員不拐彎抹角，不背思想包袱，敞開心扉，以誠相見，推心置腹，把問題談開，思想談通，及時消除談話對象存在的思想認識誤區(qū)，增強政治意識、規(guī)矩意識和大局意識。”縣委宣傳部有關負責人介紹說，“從而達到嚴明政治紀律、嚴守政治規(guī)矩、自覺遵紀守法的目的，維護全縣來之不易的和諧穩(wěn)定大局?！?BR> “除完成縣上‘三個必談’的規(guī)定內容外，我鎮(zhèn)還明確了一個必談內容，即對維護石埡一方穩(wěn)定的認識和打算。”剛剛上任不久的石埡鎮(zhèn)黨委書記卿瓊華介紹說，“要求大家就當前如何增強團結，做到大事講原則、小事不計較，如何保持高度的政治敏銳性、做到與黨中央保持高度一致，如何遵章守紀，做到講規(guī)矩、守紀律，如何增強執(zhí)行力、確保工作落到實處等，談自己的思想認識，提出下一步思路打算。同時，引導大家自選談話內容，談思想、談態(tài)度;談自己、談需求;談問題、談不足;談發(fā)展、談進步等，使談話內容更貼近生活?！?BR> 該縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門結合本單位實際，對照黨章黨紀、“三嚴三實”、法律法規(guī)的要求，對照“三個講清楚”，對照該縣經濟發(fā)展、社會穩(wěn)定、黨的.建設等目標，談認識，談問題，談差距，談如何改進。重申黨的政治紀律和政治規(guī)矩，強調“四個服從”、“六個絕不允許”要求;談清個人對xx經濟社會發(fā)展現狀和問題的理解.
講透縣委縣政府實施“5+2”多點多極發(fā)展戰(zhàn)略，奮力推進“兩個率先”;談清個人對“不嚴不實”問題的剖析，查找自身存在的問題和差距，指明改進要求，幫助談話對象按照加強領導班子思想政治建設和踐行“三嚴三實”的要求，增強對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當的責任意識。談話對象對照存在的問題深刻剖析，撰寫思想認識材料，做到見人見事見思想;對認識不到位、剖析不深刻的，繼續(xù)深入談、反復談，確保談深談透談到位。
注重跟蹤回訪，強化結果運用到位。
“在專題談心談話活動中發(fā)現的問題要及時解決，切實促進談心談話工作落實落地?！笨h委“三嚴三實”辦公室負責人介紹說，“由縣紀委、縣委組織部、縣督查辦組成的3個專項督查組，采取不定時間、不定地點、不定對象的‘三不定’方式開展談心談話專項督查，對工作開展不及時、敷衍塞責、應付了事的單位和個人，在全縣范圍內點名通報批評，責令限期整改;凡是未按進度完成談心談話工作的，所在單位黨委(黨組)主要負責人向縣委作書面檢討，從而達到交流意見，碰撞思想，共同探討促進工作開展的目的。”
在不同層面的談心談話過程中，所有談話人對談話對象的思想認識材料逐一進行審核，作出評價，評價結果將作為干部日?？己说闹匾獏⒖?。在此基礎上，高質量召開專題民主生活會和組織生活會，高標準、嚴要求，自我批評開門見山、直奔主題，相互批評真刀真槍、見筋見骨。
同時，將談心談話工作開展情況記入《黨員領導干部黨建工作個人紀實檔案》，作為各單位年終黨建工作考核的重要依據、個人評優(yōu)評先的重要參考，督促黨員領導干部切實履行黨建工作責任。進一步強化問題管理法，直面問題，減少工作誤區(qū);強化方案管理法，辯證思維，提升工作實效;強化統(tǒng)籌管理法，整合資源，凝聚工作合力。
在談心談話后督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門賡即開展“四對照四反思”，對照黨章和黨規(guī)黨紀，反思自己是否堅守黨性原則和組織紀律;對照加強領導班子思想政治建設的要求，反思自己是否牢固樹立大局意識、全局觀念;對照“三嚴三實”的要求，反思自己是否存在“不嚴不實”問題;對照法律法規(guī)，反思自己是否做到辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法，認真撰寫個人思想認識材料。
目前，該縣共發(fā)放領導干部談心談話記錄簿1000余冊，收回鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門談心談話總結報告112份。印發(fā)《督查落實情況報告書》?？?期、《xx督查》兩期。
交心談心活動實施方案篇十六
開展黨員交心談心活動，可以營造和諧的黨群，干群關系，建設為民、務實、廉潔機關，增強黨支部內部干群之間的融洽關系，形成良好的濃厚氛圍。以下是小編為大家收集整理的黨員交心談心記錄范文3篇，歡迎大家閱讀。
學習實踐活動進入檢查分析階段以來，我黨鎮(zhèn)機關本著“溝通思想、找準問題、增進團結、共同提高”的原則，認真組織開展各個層面的談心交心活動，將學習實踐活動向縱深推進，為召開民主生活會夯實思想基礎。為保證談心活動取得實效，談心活動前，我黨鎮(zhèn)機關領導班子成員都認真做了談話準備，選擇適當的談心內容，講究談心方式，將心比心，力求通過交心談心，達到更好地和諧共事，扎實高效地推進管村經濟社會發(fā)展?，F將談心情況匯報如下：
一、談心情況介紹。
目前，我黨鎮(zhèn)機關以“零距離”為要求,在談心層次劃分、責任明確、內容細化、靈活方式上狠下功夫，確保了交心談心活動取得實效。交心談心活動分四個層次進行：黨政領導班子成員之間互相談心、領導班子成員與各部門、村(社區(qū))負責同志談心、黨員之間雙向選擇或個別談心和黨員與群眾之間談心。談心責任“明”，上下幫帶“零距離”，領導帶頭，領導率先垂范，帶頭與黨員開展交心談心，幫助查找問題、分析原因、理清思路。通過會前談心，共收到口頭或書面意見建議230余條次。
二、交心談心意見建議分條匯總。
1、理論學習的氛圍還不夠濃厚。抓理論學習是提高思想境界、思維層次和工作效能的主要途徑。但是目前，鎮(zhèn)領導班子在抓學習方面還有很多不足，學習的氛圍不夠濃厚。主要表現在，一是基層工作千頭萬緒、事務繁忙為客觀理由，不愿意學;二是把大量時間耗費在各種應酬和迎來送往上，靜不下心來學;三是學習淺嘗輒止，走走過場，做做形式。
口號。
上、甚至是想法上。
深入到村、社具體了解情況，就導致對基層深層次的矛盾和問題不能全面了解，影響了工作成效。
4、開展工作細致不夠。雖然平時對工作強調很多，但深入第一線的時間不多，對執(zhí)行情況檢查督促較少，硬措施不力。目前，我鎮(zhèn)在新農村建設、城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治、現代農業(yè)項目實施等方面已經取得了明顯的成績，但如何進一步深化和提高這幾項工作，還缺乏深入思考，特別是前期城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治工作有所反彈，充分說明了自己在工作中的粗枝大葉、不夠細致。
5、和衷共事的精神還需強化。目前，領導班子成員都能夠認真負責地獨立開展工作，但班子成員之間相互溝通的氣氛不濃，批評和自我批評的作風堅持不夠，相互間合作共事還不足，沒有真正做到坦誠相見。
三、談心取得效果。
交心談心是分析檢查階段的一個重要環(huán)節(jié)，通過交心談心活動，進一步廣泛征求各方面意見，切實把問題找準，把原因弄清，為專題民主生活會的召開奠定良好基礎。12月初以來，領導班子成員之間、班子成員與黨員干部群眾之間廣泛開展了交心談心活動。
從內容上看，談心活動圍繞“科學發(fā)展創(chuàng)新業(yè)，奉獻管村建強鎮(zhèn)”主題，圍繞班子成員分工、管村跨越發(fā)展、城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理、現代農業(yè)產業(yè)項目等工作實際，結合梳理整理的意見建議，幫助班子成員找準并深入剖析了不適應、不符合科學發(fā)展要求的思想觀念、工作作風及影響和制約科學發(fā)展的體制機制問題。
從形式上看，除了召開專題會議開展交心談心活動外，將談心活動融于日常工作之中，還利用會前會后、工作間隙，將談心活動廣泛開展起來。
從效果上看，班子和黨員、群眾能夠敞開心扉，從促進管村科學發(fā)展的大局出發(fā)，在深入探討中查找了問題，交換了意見，溝通了思想，消除了矛盾，達成了共識，增進了團結，促進了工作，為開好民主生活會奠定了良好的思想基礎。
20xx年5月22日上午,按照開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的要求,環(huán)境保護局黨支部書記與局長從思想、學習、工作、廉潔自律等方面開展交心談心活動，情況記錄如下：
一、思想方面：要提高思想認識，在生活、學習、工作中要以黨員領導干部的標準嚴格要求自己，堅實社會主義的理想信念，樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀，把握正確的政治方向。
二、學習方面：要加強學習的自覺性和主動性，加強馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、科學發(fā)展觀和學習，加強黨務知識、業(yè)務知識、法律知識和市場經濟知識的學習。用科學發(fā)展觀武裝頭腦，指導實踐促進工作。
三、工作方面：要增強創(chuàng)新服務意識，開拓創(chuàng)新，創(chuàng)造性地開展工作，加強班子團結，加強干部職工的管理，認真落實各項目標責任狀。
四、廉潔自律方面：要認真遵守黨員領導干部廉潔自律有關規(guī)定，管好家屬子女及身邊工作人員，遵守單位。
規(guī)章制度。
要正確對待權力、地位時刻做到自重自省經得住誘惑耐得住寂寞牢記宗旨做到勤政廉政。
20xx年5月22日下，按照開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的要求，墨江縣環(huán)境保護局黨支部書記與副局長徐煒東從思想、學習、工作、廉潔自律等方面開展交心談心活動，情況記錄如下：
一、思想方面：要提高思想認識，在生活、學習、工作中要以黨員領導干部標準嚴格要求自己，堅定社會主義的理想信念，樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀，提高政治敏銳性和政治鑒別力。
二、學習方面：要加強學習的自覺性、主動性，加強政治理論知識、業(yè)務知識、法律知識的學習，提高自身的政治理論素質。加強學習科學發(fā)展觀。領會其精神實質。
三、工作方面：要做好工作，加強對分管工作的領導。做好新農村建設工作隊隊長的工作，幫助掛鉤聯系扶貧村工作，理清發(fā)展思路，協助村委會干部抓好經濟建設和項目建設。
四、廉潔自律方面：要遵守黨員領導干部廉潔自律有關規(guī)定，遵守政治紀律和組織紀律，遵紀守法，遵守單位規(guī)章制度。牢記宗旨，時刻做到自重自省。
20xx年5月22日下午，按照開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的要求，環(huán)境保護局局長與副局長李德學同志從思想、學習、工作、廉潔自律等方面開展交心談心的活動，情況記錄如下：
一、思想方面：要提高思想認識，堅定理想信念，嚴格要求自己，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀。
二、學習方面：要加強政治理論，業(yè)務知識、法律知識的學習，提高自身的素質。
三、工作方面：要轉變工作方式，創(chuàng)新工作方法，加強對分管工作的領導，協調服務好分管工作，當好局長的參謀助手。
四、廉潔自律方面：要嚴格遵守執(zhí)行黨員領導干部廉潔自律有關規(guī)定，遵守單位規(guī)章制度，樹立正確的權力觀、道德觀、價值觀，做到自重、自省、自警、自律，清正廉潔，勤政為民。
:六個堅持就是。
(一)堅持理想信念，堅定不移地為建設中國特色社會主義而奮斗。既要正確認識目前資本主義經濟、科技發(fā)展的現實，更要正確認識資本主義社會的基本矛盾及其發(fā)展的歷史趨勢;既要正確認識社會主義發(fā)展過程中出現的曲折和反復，更要正確認識人類社會向前發(fā)展的必然規(guī)律;既要正確認識社會主義事業(yè)的長期性、艱巨性、復雜性，更要正確認識社會主義制度的強大生命力和巨大優(yōu)越性。就是說，要從人類社會發(fā)展規(guī)律的高度來認識當今世界的變化及其趨勢，不斷堅定自己的理想信念。
(二)堅持勤奮學習，扎扎實實地提高實踐“三個代表”重要思想的本領。共產黨員要自覺學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論，當前特別要把馬克思主義中國化的最新成果——“三個代表”重要思想學習好。要提高科學認識和分析形勢的能力，增強政治敏銳性和政治鑒別力;要提高理論與實際相結合的能力;要提高改造主觀世界的能力，永葆共產黨人的先進性和純潔性。同時，還要廣泛學習法律、科學、文化、社會、歷史等方面的知識，學習現代化建設所需要的一切知識，用人類創(chuàng)造的優(yōu)秀文明成果充實自己、提高自己。
(三)堅持黨的根本宗旨，始終不渝地做到立黨為公、執(zhí)政為民。共產黨員心里要始終裝著群眾。黨員干部無論職務高低、權力大小，都要當好人民的公仆，切實把立黨為公、執(zhí)政為民的要求具體、深入地落實到各項工作中去。要牢固樹立群眾觀點，傾聽群眾呼聲，反映群眾意愿，集中群眾智慧，忠實地貫徹執(zhí)行黨的群眾路線，努力使我們制定和實施的各項方針政策和措施更好地體現人民群眾的利益。要始終與人民群眾同呼吸、共命運、心連心，牢記群眾利益無小事的道理，時刻把群眾的安危冷暖掛在心上，為群眾誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事。
(四)堅持勤奮工作，兢兢業(yè)業(yè)地創(chuàng)造一流的工作業(yè)績。共產黨員大都在一定的崗位上承擔著一定的任務。這些看來平凡的工作和任務，都是同實現黨在現階段的奮斗目標和黨的整個事業(yè)緊密聯系在一起的。每一名黨員都應該經常思考這樣一個問題：作為黨員，我應該為黨、為人民做點什么﹖共產黨員應該自覺把自己的理想和奮斗同黨和人民的事業(yè)緊密聯系起來，同國家的發(fā)展和民族的前途緊密聯系起來，愛崗敬業(yè)，干一行、愛一行、鉆一行、精一行，努力在平凡的崗位上作出不平凡的貢獻，努力創(chuàng)造無愧于時代、無愧于歷史、無愧于人民的一流工作業(yè)績。
(五)堅持遵守黨的紀律，身體力行地維護黨的團結統(tǒng)一。首先必須遵守黨的政治紀律。黨的各級組織和全體黨員必須堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗，在思想上政治上同黨中央保持一致，自覺維護中央權威，保證中央政令暢通。要堅持民主集中制的根本組織制度和領導制度。黨員領導干部要擺正自己在黨內政治生活中的位置，以身作則，嚴于律己，堅持在黨紀面前人人平等，帶頭維護黨紀的嚴肅性，自覺接受黨組織和群眾監(jiān)督。共產黨員要自覺貫徹依法治國的基本方略，自覺遵守國家法律法規(guī)，堅決同各種違法違紀行為作斗爭，以實際行動維護國家和人民的利益。
(六)堅持“兩個務必”，永葆共產黨人的政治本色。要牢記我國的基本國情和我們黨的莊嚴使命，樹立為黨和人民長期艱苦奮斗的思想，保持旺盛的革命意志和堅韌的革命品格;要牢記全心全意為人民服務的宗旨，通過扎實有效的工作，帶領群眾百折不撓地創(chuàng)造自己的幸福生活;要保持昂揚向上的精神狀態(tài)，成績面前不自滿，困難面前不退縮，戒驕戒躁、不斷進取，勇于開拓、善于創(chuàng)新，扎扎實實地做好各項工作;要牢記黨和人民的重托和肩負的歷史責任，自覺加強黨性鍛煉，弘揚艱苦樸素的作風，堅持勤儉建國、勤儉辦一切事情。
：我明白了，謝謝。
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交心談心活動實施方案篇十七
家訪對象：高一(4)班周茂平。
家訪時間：2012.9.25。
家訪地點：蘆墟鎮(zhèn)明豐花園10幢105。
家訪人員：陳春紅，杜丹，顧高玲，張麗琴。
家訪要點：
1.該生中考成績?yōu)?07分，屬于成績優(yōu)等生，在與其交流中也得知該生志向在本一。
2.該生為走讀生，經了解不管冬夏每天早上起來都要洗頭，特別愛干凈，而且經常在家里學習到深夜，尤其是到了考試的時候。
3.該生平時較沉默，和同學的交流不多，性格有點孤僻。
家長：周茂平初中是在莘塔中學，中學時成績非常好，但是，中考時的成績家里認為有些不理想。他平時有一些同學會相互聚會，但是他并不是太愛玩的人。孩子在家里很聽家人的話，在外不亂花錢，家長對錢財是有控制的。家長是外來務工人員，平時小孩在哪里讀書，他們就在哪里租房子陪同，可以說是很認真，很負責任的家長，但是，小孩和他們的溝通并不多，所以希望在以后能多和學校老師交流溝通。
家訪心得：對于周茂平多了一些了解，同時也可以對他提出比較合理和科學的管理要求，家校配合，對學生性格和學習上的成長很有幫助。
這次家訪也讓我受益非淺，既使家長了解學生在校各方面的表現和學校對學生的要求，又使我了解學生家庭中各方面的情況及學生在家庭中的表現。我們只有通過家訪才能了解一些隱性的問題，找出學生不良行為形成的根本原因，這樣我們可以從根源著手，進一步加強對學生的教育。我覺得身上的擔子更重了，我們要加強家校的密切聯系，同時還要關注學生的個別教育，發(fā)揮學校和家庭的雙重教育效果，從而培養(yǎng)一個全面發(fā)展的好學生。
交心談心活動實施方案篇十八
開展煙花爆竹主要負責人談心對話活動工作總結為進一步推動我縣煙花爆竹零售點主要負責人牢固樹立安全生產紅線意識，全面履行主要負責人安全生產職責，切實落實安全生產主體責任。最近，石阡縣安全生產監(jiān)督管理局根據銅仁市《轉發(fā)省安全監(jiān)管局關于開展煙花爆竹生產經營單位主要負責人談心對話活動的通知》(銅安監(jiān)發(fā)〔20xx〕53號)文件精神，結合工作實際，與各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))安監(jiān)站一起，深入轄區(qū)各煙花爆竹零售網點開展談心對話活動，以實際行動踐行黨的群眾路線。
談心對話的主要內容為國家、省、市區(qū)有關煙花爆竹安全生產經營的法規(guī)、規(guī)章、標準等，著重加強對煙花爆竹零售點經營條件進行摸底。此次談心對話活動共走訪了煙花爆竹零售點54家，認真聽取并收集煙花爆竹零售點主要負責人對煙花爆竹監(jiān)管工作的意見和建議30條。
通過此次談心對話活動的開展，進一步拉近了政府職能部門與經營戶的心理距離，搭建起暢所欲言的交流平臺，使經營戶更加清楚的認識到安全在經營中的重要性，有力地推動了我區(qū)新形勢下煙花爆竹安全生產經營工作。
交心談心活動實施方案篇一
為大力推進關愛黨員實事工程，營造和諧的黨群，干群關系，建設為民、務實、廉潔機關，增強委機關支部內部干群之間的融洽關系，形成良好的濃厚氛圍。根據區(qū)直機關黨建工作目標要求，委機關制定開展談心交心活動的實施方案。
緊緊圍繞當前的工作目標，以“促理解、求和諧、增合力”為立足點和出發(fā)點，通過廣泛深入開展談心交心活動，全面聽取干部群眾的意見和建議，深入了解當前工作中難點問題和存在的實際困難，充分調動他們建言獻策的積極性和表達訴求的主動性，強化宗旨意識，改進工作作風，進一步提高科學決策、推動發(fā)展、促進和諧的能力。高度重視大家提出的意見和建議，認真對待他們關心的問題和存在的困難，進行分類梳理，深入分析研究，扎扎實實采取措施加以整改和解決。特別是干部群眾所關心的問題和存在的困難，有條件解決的要及時解決，從而達到虛心問計、溝通思想、化解矛盾、增進團結、凝聚人心，做實事、辦好事、解難事、出實效的目的。
（分主體與對象）。
主體：一般為委機關班子成員也可是黨員領導干部。
對象：一般為委機關黨員干部，有必要可以延伸至普通群眾。
談心交心采取領導與群眾談話（一對兩）的方式進行（實施表見三幫六必談表）。
重點圍繞五個方面：11、個人對本部門本單位黨組織和黨員發(fā)揮作用的感受和意見建議；2、個人在本單位本部門工作心情是否舒暢，是否發(fā)揮了作用，有什么意見建議；3、個人在學習、生活等方面有什么困難和需要組織幫助解決的問題；4、個人對本單位本部門領導班子及領導班子成員有要求和建議；5、個人對其他涉及加強機關業(yè)務工作和作風建設、黨的基層組織建設、干部隊伍建設等方面工作的意見建議。
（一）領導班子成員要高度重視，切實加強對談心交心活動的領導。
（二）談心交心活動要著眼于了解實際情況、解決實際問題，立足于有則改之、無則加勉，不流形式、不走過場，做到相互尊重、開誠布公、耐心細致、真誠溝通，讓談心交心對象真切感受到來自組織的溫暖和同志間的關愛。
（三）黨員干部要充分作好談話準備。鼓勵暢所欲言、建言獻策，真談話、談真話。
交心談心活動實施方案篇二
為貫徹落實中央、省、市、市委關于深入開展以為民務實清廉為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動的部署和要求，根據市委《市深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的實施方案》（資發(fā)[2014]1號）文件精神，結合我社實際，制定如下實施方案。
市供銷合作聯社開展群眾路線教育實踐活動涉及的人員與群眾聯系更直接、更緊密，面臨的矛盾和問題具體復雜，群眾期望值高，任務十分艱巨。搞好教育實踐活動，對于進一步改進干部作風、密切黨群干群關系，凝聚全系統(tǒng)上下的智慧和力量，把全面深化供銷社改革發(fā)展的各項任務落到實處，推動我市供銷社在二次創(chuàng)業(yè)中的健康發(fā)展，具有重大而深遠的意義。
活動的開展以黨的十八大和十八屆三中全會精神為指導，認真貫徹習近平總書記系列重要講話精神，認真貫徹中央、省委、市、市委確定的指導思想、目標要求和方法步驟，突出學習教育，突出問題導向，突出服務群眾，突出領導示范，切實把握三個方面要求：一是堅持“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以為民務實清廉為主題，落實中央八項規(guī)定、《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》、省委和市委九項規(guī)定要求，突出作風建設，貫徹整風精神，堅決反對形式廣義、官僚廣義、享樂主義和奢靡之風，著力解決人民群眾反映強烈的突出問題，提高做好新形勢下群眾工作的能力，使黨員干部思想進一步提高、作風進一步轉變，黨群關系進一步密切，為民務實清廉形象進一步樹立，基層基礎進一步夯實。二是市社黨的群眾路線教育實踐活動在全社黨員中開展，以領導班子和領導干部為重點，通過活動的開展，切實加強廣大黨員、干部群眾觀點和群眾路線教育，為實現供銷合作社改革發(fā)展的總體目標提供堅強有力的組織保障。三是認真落實“六個更加注重”要求。堅持開展批評與自我批評，堅持講求實效，更加注重領導帶頭、層層示范，更加注重聚集“四風”、解決問題，更加注重敞開大門、群眾參與，更加注重分類指導、有序推進，更加注重上下協力、銜接帶動，更加注重嚴格要求、真督實導，確保教育實踐活動不虛不空不偏，不走過場。
市供銷合作聯社教育實踐活動的主要任務是，緊緊抓住反對“四風”這個重點不放，集中解決領導班子和領導干部“四風”方面存在的突出問題；同時，回應群眾關切，維護群眾利益，注重解決實際問題，解決群眾身邊的不正之風，把改進作風的要求真正落實到基層，真正讓群眾受益。
1、圍繞著力解決“四風”方面突出問題，扎實開展“正風肅紀”專項行動。不折不扣地貫徹落實中央和省、市委確定的專項整治任務，圍繞“四風”方面存在的突出問題，堅持一風一風地查、一風一風地改。在堅決反對形式主義方面，重點查找和解決學風不正、辦事拖拉、效率不高等問題，教育引導黨員干部求真務實，端正學風，真正把心思用在干事業(yè)上，把精力投入到抓落實中。在堅決反對官僚主義方面，重點查找和解決服務群眾意識不強、力度不夠，群眾反映的問題，被動解決多、主動化解少等問題，教育引導黨員干部自覺踐行服務“三農”服務基層服務群眾的宗旨，嚴格執(zhí)行民主集中制，始終做到虛心向群眾學習、真心對群眾負責、熱心為群眾服務、誠心接受群眾監(jiān)督。在堅決反對享樂主義方面，重點查找和解決安于現狀、不思進取、在崗不敬業(yè)、出勤不出力等問題，教育引導黨員干部敢創(chuàng)敢干、敢于擔當，保持昂揚向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。在堅決反對奢靡之風方面，重點查找和解決公款吃喝、公車使用、鋪張浪費等問題，教育引導黨員干部勤儉辦一切事情，保持共產黨人艱苦奮斗的政治本色。
2、圍繞著力解決關系群眾切身利益的問題，扎實開展“為民服務”專項行動。堅持為農服務、為企業(yè)服務、為干部職工服務宗旨，切實落實各項民生政策。深入實施“暖心工程”，對困難黨員開展黨內關愛、對困難職工進行幫扶救助，對離退休、遺屬、傷殘職工等群體真情服務好。積極探索建立職工工資增長與企業(yè)利潤增長相協調的正常增資機制，將企業(yè)經濟發(fā)展的成果惠及廣大群眾。暢通群眾訴求表達渠道，加強與群眾真誠溝通，做好矛盾糾紛排查化解工作，讓群眾真正感受到公平正義，努力營造“和諧供銷”的良好局面。
3、圍繞著力解決聯系群眾服務群眾“最后一公里”的問題，扎實開展“固本強基”專項行動。健全完善聯系群眾的體制機制，社機關要向社屬企業(yè)開展“雙聯系、雙服務”活動。選優(yōu)配強社屬企業(yè)和基層社帶頭人，建設守信念、講奉獻、有本領、重品行的基層隊伍帶頭人，組織帶領廣大黨員、干部，為群眾提供更多更好服務。健全服務保障體系，建立穩(wěn)定的基層組織運轉和黨組織活動經費保障制度，充分調動服務群眾的積極性，保證群眾話有地方說、事有地方辦，困難有人幫、問題有人管。
根據市委安排，我社教育實踐活動從2014年3月份開始，到2014年9月份基本完成，集中教育時間一般不少于于3個月。堅持問題導向，堅持教育實踐并重，堅持邊學邊查邊改，把學習教育貫穿始終，把整改落實貫穿始終，使教育實踐活動各個環(huán)節(jié)工作有效銜接、相互貫通。在此基礎上，抓好以下3個環(huán)節(jié)的工作。
（一）學習教育、聽取意見（3月上旬-5月中旬）。
1、結合實際抓學習教育。組織黨員、干部認真學習黨章、黨的十八大和十八屆三中全會精神，學習習近平總書記系列重要講話精神，學習貫徹習近平總書記“三嚴三實”、學習和弘揚焦裕祿精神和在蘭考縣調研時的重要講話精神，學習中央和省、、市委有關教育實踐活動的文件精神，組織觀看《周恩來的四個晝夜》、《踐行群眾路線，我們在路上---八項規(guī)定一年來》等教育專題片。廣泛開展“‘四風’問題怎么改、服務群眾怎么辦、好干部怎么當”和“五項教育”“五項反思”大討論活動，采取多種形式，加強黨員干部的理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)、政治紀律教育，使黨的領導干部都要既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實，使黨的群眾路線在全系統(tǒng)黨員、干部中深深扎根。組織開展“四個一”活動，即“組織一次集體學習交流活動、開展一次集中調研走訪活動、宣傳一批保持黨的優(yōu)良作風先進典型、進行一次廉政警示教育”。集中學習和專題討論時間不少于一周。對年老體弱、文化程度不高的黨員，可采取上門送學、結對幫學等方式組織學習。
在召開動員大會時，要對領導班子和黨員領導干部作風建設情況進行民主評議，對領導班子和黨員領導干部在形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風四個方面存在的問題提出意見和建議。
2、深入群眾聽取意見。市社領導班子成員要集中一周時間，深入基層企業(yè)和結對單位，直接到群眾中去聽意見。通過發(fā)放征求意見函、登門拜訪、開展談心談話、集中走訪調研、召開座談會、組織專項調查等渠道廣泛征求各方面的意見建議。結合開展“雙聯系、雙服務”活動，把“面對面”與“背靠背”結合起來，把“個別聽”與“集體談”結合起來，把“走進群眾聽”與“組織群眾評”結合起來，廣泛征求意見和建議。并形成1篇有分析、有建議、有措施的調研報告。重視來信來訪等送上門的意見，統(tǒng)籌做好征求意見工作。
（二）查擺問題、開展批評（5月下旬-6月下旬）。
1、找準抓住突出問題。堅持為民務實清廉要求，對照理論理想、黨章黨紀、民心民聲，采取群眾提、自己找、互相幫、集體議等方式，深入查擺“四風”問題具體表現，注重從關系群眾切身利益的問題中查找“四風”問題，列出個人問題清單。要認真對照《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》以及有關規(guī)定，進行檢查。
2、認真撰寫對照檢查材料。市社領導班子、班子成員和每個黨員干部都要撰寫對照檢查材料。對照檢查材料要逐項列出“四風”問題的具體表現、典型事例，對“三公”經費支出、職務消費、人情消費、公務用車、辦公用房和住房、家屬子女從業(yè)等情況要作出說明；從理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)、政治紀律等方面剖析根源；明確努力方向和整改措施。
3、開好專題民主生活會和組織生活會。市社領導班子要召開專題民主生活會。會前，要普遍開展談心交心。會上，要按照“團結—批評—團結”的要求，開展嚴肅認真的批評和自我批評，既揭短亮丑、動真碰硬，又實事求是、出以公心，不發(fā)泄私憤，不搞無原則糾紛。會后，要在一定范圍通報民主生活會情況。
（三）整改落實、建章立制（7月上旬-9月下旬）。
1、把問題整改貫穿始終。圍繞群眾反映強烈的突出問題，市社領導班子要認真制定整改方案，明確任務書、時間表和責任人；領導班子成員要制定個人整改措施。實行開門整改，向群眾作出整改承諾，及時公布整改情況，請群眾評價和監(jiān)督。堅持以上帶下、以下促上、上下聯動，將活動整改的問題與需要上級幫助解決的問題銜接起來，做到動真碰硬、攻堅克難，持續(xù)用勁、步步為營，確保整改成效讓群眾看得見、感受得到、大多數人滿意。
2、把專項整治抓出成效。不折不扣地落實中央、省委和市委、市委關于“四風”突出問題專項整治工作的要求，對照省委部署開展的34項專項整治任務，市委確定的“超標配備公車及公車私用、境外招商奢侈和高消費問題、公款送禮、庸懶散、違規(guī)職務消費和公款大吃大喝”等5項專項整治任務，落實“一個問題，一名領導，一套班子，一個方案，一抓到底”的工作措施，下猛藥，出重拳，一項一項整治、一個一個攻堅，切實治理到位。通過整治實現工作提速、服務提質、執(zhí)行提效、形象提升。突出把看測評滿意度達不達標、看督導組驗收合不合格、看群眾有沒有意見反映來作為評判整治成效的重要標準，同時結合自身職能和作風建設實際，抓好整治重點，不見成效不收兵。
3、把正風肅紀一抓到底。堅持嚴的標準、嚴的措施、嚴的紀律，堅決查處發(fā)生在群眾身邊的不正之風和腐敗問題；查找有問題不整改、大問題小整改、邊整改邊再犯等現象；查找軟、懶、散的領導班子；查找群眾意見大、不認真查擺問題、沒有明顯改進的干部等。加強黨組織管理和教育，規(guī)范黨員組織生活，引導黨員認真履行義務；對起負面作用的黨員，進行嚴肅批評教育，必要時采取組織措施和紀律措施。
4、健全制度規(guī)定。圍繞解決“四風”方面突出問題，建立健全行得通、指導力強、能長期管用的制度規(guī)定，構建群眾合法權益保障機制、黨員干部直接聯系服務群眾機制、干部作風狀況考核評價機制，推動改進作風、密切聯系群眾常態(tài)化長效化。要承接好、貫徹好中央和省、市及市社出臺的各項制度和辦法，防止簡單照搬照抄、重復建設。強化制度執(zhí)行，提高黨員干部依法依章依紀辦事意識，加強對制度執(zhí)行情況的督促檢查，堅決糾正有令不行、有禁不止、無視制度的問題。
根據教育活動進展情況，按照市委督導組的安排，適時召開教育實踐活動總結大會，并對市社領導班子及班子成員開展教育實踐活動情況進行民主評議。認真總結活動經驗，宣傳推廣先進典型，繼續(xù)抓好整改措施的落實，鞏固和擴大教育實踐活動成果。
市社全體黨員干部要高度重視，把思想認識統(tǒng)一到中央和省、、市委的決策部署上來，以飽滿的政治熱情積極投身到此次主題教育實踐活動中來，確保此次活動各個環(huán)節(jié)不走過場，各項任務落到實處，取得實效。
1、落實領導責任。
成立市供銷合作聯社群眾路線教育實踐活動領導小組，由黨組書記、理事會主任劉曉燕同志任組長，監(jiān)事會主任袁全民、理事會副主任周四生、李全勝、鐘書平、紀檢組長歐紀國、工會主席李亞輝為副組長，各股室負責人為成員。領導小組下設辦公室，辦公室設在政工保衛(wèi)股，負責日常工作，李亞輝同志兼任辦公室主任。
2、強化宣傳引導。
加大宣傳力度，廣泛報道中央和省委、市委、市社黨組的精神，宣傳教育實踐活動成效?？偨Y推廣好經驗好做法，廣泛宣傳先進典型，及時曝光反面典型。把握好輿論引導的時機、力度和效果，更好發(fā)揮評論、言論的引導作用，營造良好輿論氛圍。
3、堅持統(tǒng)籌兼顧。
把開展教育實踐活動與深入貫徹黨的十八屆三中全會精神結合起來，與全面落實中央和省、、市委一系列重大決策部署結合起來，與堅決完成市社部署的各項工作任務結合起來，切實做到兩促進、兩不誤，以深化改革、促進發(fā)展的實際成效檢驗活動成果。
交心談心活動實施方案篇三
縣糧食局談心活動計劃分兩輪進行。時間安排，從4月20日—4月25日，制定談心計劃。第一輪談心，原則上從4月25日起，至5月10完成；第二輪談心，在時間上可與第一輪談心適當進行交叉，至5月中旬基本完成。
第一輪談心的對象范圍是：
（1）縣局主要負責人分別與局領導班子成員進行談心，根據需要，可擴大談心范圍。
（2）局領導班子成員之間進行談心。
（3）局領導班子成員與分工聯系單位、分管科室負責同志之間開展談心。
第二輪談心，主要是在參加縣局專題民主生活會和組織生活會的人員之間進行。
談心活動一般采取雙向互動、一對一、面對面的方式進行。
1、第一輪談心的主要內容。主談對象（縣局主要負責人）首先通報自身前期“四風”征求意見的梳理情況；聽取被談對象對自身貫徹中央八項規(guī)定和省、市、縣有關規(guī)定的意見建議，進一步找準“四風”方面的突出問題及其具體表現；對照“三嚴三實”要求和“四面鏡子”，進一步改進作風的意見建議。同時，對班子成員，按照“上級點”和“互相幫”、“群眾提”的要求，還要進一步指出被談對象在“四風”方面的突出問題和整改建議。
2、第二輪談心的主要內容。主要是主談對象（縣局主要負責人）與被談對象，就擬開展批評與自我批評的問題，進行充分溝通和交換意見，取得共識或基本共識，為專題民主生活會和組織生活會開展批評和自我批評做好前期準備。
1、前期準備工作。談心前，局活動辦要對前期梳理歸類的領導班子和班子成員征求意見進行匯編成冊，談心前分發(fā)給每位班子成員，并準備好談心專用記錄紙。
2、開展談心活動。開展談心活動時，縣局活動辦要負責將談心時間、地點、主談人及有關要求，提前通知談心對象。談心雙方按照談心內容和要求，開展好談心活動，談心雙方都要做好談心記錄。
3、整理談心內容。談心活動結束后，談心對象雙方自行整理或委托專人及時對談心記錄進行梳理、分析、匯總，在此基礎上，對本人的征求意見和對照檢查材料作進一步充實和完善。
1、要高度重視。開展談心活動既是教育實踐活動的規(guī)定動作，更是召開好專題民主生活會和組織生活會的基礎和關鍵。要把談心活動擺上重要日程，縣局主要負責同志要親自謀劃、親自部署，帶頭開展談心活動。
2、要真談實談。談心雙方要敞開心扉、坦誠相見，既要敢于揭短亮丑，不遮掩問題、不回避矛盾，又要實事求是、以人為本、以誠相待，知無不言、言無不盡、有的放矢，勇于指出問題，真誠幫助提高，力求談深談透，從而達到交換意見、消除隔閡，化解矛盾、增進團結的目的，不讓談心活動流于形式。
3、要堅持“四個必談”?！八娘L”問題必談，主要對照中央八項規(guī)定和省、市、縣有關要求，相互指出“四風”上存在的突出問題；問題根源必談，主要從理想信念、黨性修養(yǎng)、價值追求、作風養(yǎng)成等方面，相互分析存在問題的思想根源；整改措施必談，主要互談解決“四風”問題的方法和措施；意見建議必談，重點從解決“四風”，履職盡責，服務群眾等方面，互談建議，明確努力方向。
4、要做好資料歸檔工作?？h局的談心記錄，由局活動辦負責收集整理，并報送縣活動辦。
交心談心活動實施方案篇四
按照安全生產局監(jiān)督局關于開展千名干部與萬名礦長談心對話工作有關要求，最近一段時間，我們對此項活動進行了精心組織，緊密銜接，確保談心對話活動正常有序開展，以下是我們的具體工作總結：
在接到安全生產局監(jiān)督局關于開展千名干部與萬名礦長談心工作有關通知文件后，我們馬上召集安全生產領導小組成員組織召開專題會議，就千名干部與萬名礦長談心工作進行了部署和安排。安全生產領導小組組長在會議就千名干部與萬名礦長談心對話活動作了全面的動員部署。他具體強調了三點意見：一是要把思想和行動統(tǒng)一到中央、省委關于安全生產的一系列決策部署上來，牢固樹立人的生命安全紅線意識，認真貫徹落實好國辦[2013]99號文件精神，繼續(xù)深入開展"雙七條"實踐活動，強化責任落實;二要充分認清煤礦安全生產的極端重要性，滿懷對礦工的濃厚感情抓好安全生產;三是堅定信心，團結一致，努力工作，不斷提高煤礦企業(yè)本質安全水平和事故防范能力。
為了加強對千名干部與萬名礦長談心對話活動的組織領導，我局成立了專項活動領導小組"，結合工作實際制定了《千名干部與萬名礦長談心對話活動實施方案》，下發(fā)到直屬單位中，對局機關乃至直屬單位開展談心活動進行詳細部署安排，并提出談心活動要堅持講真話、動真情，從談心到交心，從交心到知心，從知心到同心。要以"把心打開、把事擺開、把話說開"為切入點，堅持邊談邊改，使廣大黨員干部積極參與到談心活動中來，為增進團結、同心同德推動事業(yè)科學發(fā)展消除矛盾、解決問題、提出合理化建議與意見等具體要求。
我局把與千名干部與萬名礦長談心對話作為關心礦長、關愛礦工、敬畏生命、呵護安全的重要途徑，將全轄區(qū)內的進入關閉程序煤礦之外的所有生產、建設、整合技改、停產整頓煤礦的礦長納入談心談話范圍，爭取較為全面的掌握和了解礦長情況。主要是局主要領導與班子成員、分管領導與股室負責人、股室負責人與礦長之間逐級開展談心活動。
在談話形式，我們注重"硬指標"和"軟指標"相結合，通過采取分線談話、集中座談、電話談心、上門走訪等方式收集到第一手資料，同時聽取礦長關于當前礦區(qū)安全生產的情況。
圍繞活動目的，進一步明確談心談話活動內容。即20xx年以來，中央領導同志關于安全生產的一系列重要講話和指示批示的精神實質、重要意義，以及對煤礦安全生產工作提出的新要求?！秶鴦赵恨k公廳關于加強煤礦安全生產工作的意見》，包括《煤礦礦長保護礦工生命安全七條規(guī)定》和煤礦安全治本攻堅"七條舉措"的內涵、對煤礦安全生產的具體要求，以及礦長應當履行的職責及國家對煤礦安全技術改造、災害治理、整合關閉的政策措施;煤炭市場宏觀形勢對煤礦生存發(fā)展和安全生產的影響;煤礦目前安全生產狀況，存在的主要問題、困難及解決的途徑、辦法。同時，我們還認真聽取各礦長對單位領導班子運行和干部隊伍建設、業(yè)務工作開展情況;結合礦長自身工作實際，談工作、學習、生活、思想動態(tài)及有關重大事項等方面的情況。
通過千名干部與萬名礦長談心對話的廣泛開展，有效地提升了全體員工保安全的意識和超前預防事故的水平。但在日常安全管理工作開展的過程中，我們也發(fā)現了很多問題和不足，比如在貫徹學習"礦長保護礦工生命安全七條規(guī)定"活動中，有一項層層簽訂承諾書的環(huán)節(jié)，有的管理人員就說："這是礦長的事，與我有什么關系!"，但在安全管理中，施行的是層層責任制，由現場作業(yè)人員對安全管理人員承諾，做到不安全不生產、不違章操作、及時查找排除隱患，并對由此發(fā)生的事故承擔直接責任;而現場安全管理人員要對礦級領導做出承諾，做到不違章指揮，發(fā)揮安全管理職能，并對失職承擔事故的主要責任;而礦領導要對上級安全機構做出承諾，保護礦工生命安全，統(tǒng)籌安排安全管理工作，并對事故承擔領導責任。
為了將千名干部與萬名礦長談心對話活動作為一項經常性工作堅持下去，為不斷提高組織工作滿意度提供保障，我局建立健全談心談話活動機制，鞏固現有談心談話成果。制定了《深入開展千名干部與萬名礦長談心對話活動整改工作實施方案》，在實施方案中，我們將"深入開展談心談話"作為鞏固提升安全生產的重要措施。
一是談話人的談話技巧、談話方式有待改進;二是少數同志對談心談話活動的期望值過高，影響了談心談話效果;三是通過談心談話收集的部分意見建議，有些難以在短時間內得到解決。
進一步抓好千名干部與萬名礦長談心對話話活動整改工作的落實，鞏固談心談話活動成果，發(fā)揚長處，改進不足，為不斷提升組織工作滿意度提供良好的保障。
總之，我局通過千名干部與萬名礦長談心對話，讓全礦干部職工牢固樹立了"三個敬畏"的理念，進一步堅定了做好煤礦安全管理工作的信心和決心，更好推動礦井安全建設，有效防范事故發(fā)生。
交心談心活動實施方案篇五
為扎實推進“忠實踐行宗旨、勤政廉政為民”教育活動，進一步鞏固和擴大深入學習實踐科學發(fā)展觀活動成果，根據州委黨建領導小組辦公室的安排，我縣從5月底到6月底在縣直各部門各單位黨委(黨組)領導班子和黨員干部職工中普遍開展了“談心交心”活動，我縣的主要做法是：
一、高度重視。為保證談心活動取得實效，談心活動前，黨組織負責人認真做好談話準備，選擇適當的談心內容，講究談心方式，引導黨員說出真話、實話，提出過去不愿提、不便提的意見，以“和風細雨”方式達到“春風化雨”的目的。在縣黨政領導班子內，郭玉海同志帶頭與縣委常委一一談心;余越前同志與黨員副副縣長分別談心;其他縣委常委、黨員副縣長之間也坦誠相見，認真開展談心交心活動;縣委委常委、黨員副縣長還主動與所分管單位(部門)的主要領導談心。由于我縣黨政班子團結協作，郭玉海書記以身作則，作好表率，以事業(yè)統(tǒng)一一班人的思想，班子成員之間講大局、講配合，營造了團結創(chuàng)業(yè)的氛圍，通過談心更增進了了解，增強了團結。未存在影響團結和影響發(fā)展的矛盾問題。
二、形式多樣。
為扎實深入開展“忠實踐行宗旨、勤政廉政為民”教育，開創(chuàng)基層黨建工作新局面，貞豐縣本著“溝通思想、找準問題、增進團結、解決問題、推進工作”的原則和目標，廣泛開展形式多樣的談心交心活動，通過談心談認識，交心交共識，真正在全縣上下形成了共解難題、共創(chuàng)業(yè)績、共謀發(fā)展的工作合力?；顒映尸F出“四個四”的特點：
一是采取“四種形式”，做到“四個必談”?；顒硬扇 耙粚σ弧?、“一對多”、“多對多”、“面對面”四種形式，同時做到主要領導與班子成員必談、領導干部與分管部門負責人必談、支部書記與黨員必談、黨員干部之間必談，真正達到了談心態(tài)度誠、對象廣、形式活、內容深、效果實的要求。
二是強調“四要四有”標準，做好“四個明確”?；顒訌娬{談心交心要事前預約，有準備地談;要平等交流，有誠意地談;要抓住問題，有針對性地談;要把握實質，有深度地談。要求廣大領導干部要深入領會開展談心活動的重要意義，明確談心活動的對象、談心內容和談心方法，確保談心交心活動取得實實在在的效果。
“四個之間”：即縣主要領導之間廣泛談，各單位負責人之間重點談，部門單位班子成員之間認真談，黨員與黨員之間個個談。同時，注重引導廣大黨員干部找出制約全縣經濟社會發(fā)展的瓶頸問題，提出今后努力的方向;注重引導大家講求政治性和原則性，不回避矛盾，不相互吹捧;注重談心交心的方式方法，真談問題、談真問題;注重由內到外，由小到大，由表及里，由淺入深，一步步把交心談心活動引向高潮。
四是圍繞“四個結合”，做到“四個務必”。結我縣經濟社會發(fā)展中存在的突出問題談心交心;結合人民群眾最關心、最直接、最現實的問題談心交心;結合領導干部和單位班子之間人與人之間存在的誤會和矛盾交心談心;結合加強基層組織建設、作風建設、干部職工隊伍建設、選人用人等方面的意見和建議交心談心。務必誠心談出自己的真實想法;務必真心聽取別人對自己的批評意見;務必虛心采納他人的合理建議;務必用心改進自身工作、學習及生活中存在的不足。使談心觸及思想、觸及靈魂，形成了廣開言路、廣納賢言、互相啟發(fā)、共同進步的良好氛圍和風氣。
三、存在問題。
與人為善等，使談心對象樂意和你交心，樂意和你講真話。
交心談心活動實施方案篇六
根據中共望謨縣委黨的建設工作領導小組《關于在全縣機關企事業(yè)單位黨員干部職工中普遍開展“談心交心”活動的通知》（望黨建發(fā)〔20xx〕3號）的精神，經學校踐行宗旨教育領導小組研究，決定于20xx年6月23日至6月27日在全校開展一次面對全校在崗教職工的“談心交心”活動，活動方案如下：
按照以改革創(chuàng)新精神加強和改進新形勢下黨的建設的要求，通過開展廣泛深入的“談心交心”活動，充分調動我校廣大教職工獻言獻策、群策群力的積極性，達到深入了解情況、改進選人用人措施、關愛教職工、凝聚力量推動學校發(fā)展的目的，切實加強我校的思想政治工作，進一步提高學校各項工作滿意度，為扎實深入開展“忠實踐行宗旨、勤政廉政為民”教育，提供堅強的思想和組織保證。
（一）活動方式。
學校校長、副校長與各處室人員之間，各處室負責人與所在教研組（后勤組）教職工之間，采取單獨交談的`方式進行。
（二）活動范圍。
全校在職在崗教職工。
（一）交流思想、增進了解。通過“談心交心”活動，深入了解我校教職工在思想、學習、工作和生活等方面的實際情況，以及存在的困難與問題等；同時，也讓教職工了解學校的工作，特別是學校干部及業(yè)務骨干培養(yǎng)、人事工作和黨建工作情況。
（二）廣納意見、擴大民主。通過“談心交心”活動，進一步增強工作透明度，擴大教職工的知情權、參與權和監(jiān)督權，主動了解教職工對推動各項業(yè)務工作、加強學校自身建設，特別是提高干部人事工作公信度和加強黨建工作的意見建議，鼓勵廣大教職工暢所欲言、建言獻策，增強黨內民主、促進黨內和諧。
（三）查找問題、改進工作。對照科學發(fā)展觀的要求，通過“談心交心”活動重點查找學校在推進業(yè)務工作、抓好內部管理等方面與科學發(fā)展觀不相符合、不相適應的突出問題，有針對性地提出改進措施，抓好落實。
（四）關愛幫扶、促進和諧。通過“談心交心”活動，針對教職工在思想、學習、工作和生活等方面存在的問題，采取因人而異的靈活方式，體現組織的關心、指導和幫助，想方設法開展幫扶解困與激勵提升活動，健全和完善黨內激勵、關懷、幫扶機制，形成共解難題、共創(chuàng)業(yè)績的工作合力。
（一）學校踐行宗旨教育領導小組要高度重視、積極發(fā)動、及時通知到每個教職工，確保每個教職工都參加談心活動，保證活動取得實效。
（二）學校踐行宗旨教育領導小組將《望謨縣三中開展“談心交心”內容提綱》提前發(fā)給教職工，做好談話準備，確保談話質量。
交心談心活動實施方案篇七
圍繞為民務實清廉的要求，聚焦“四風”方面存在的問題，領導班子成員之間和黨員、干部深入開展交心談心活動，找準作風建設方面的問題，理順情緒、化解矛盾、增進團結，達到開好局領導班子專題民主生活會，進一步加強溝通、凝聚人心，改進作風、促進和諧，激發(fā)干勁、推動糧食工作的目的，真正在全局形成風正、氣順、人和的良好局面。
本次交心談心分為四個層次，即：局主要負責人與班子成員開展交心談心；局領導班子成員之間開展交心談心；局領導班子成員和分管股室、聯系部門、企業(yè)的負責人開展交心談心；黨員與黨員之間開展交心談心。
交心談心要把握以下幾個方面的內容：一是相互幫找問題。既主動談自己存在的“四風”問題，也誠懇地指出對方存在的“四風”問題，提出改進作風的具體建議。通過同志式的善意提醒、推心置腹的交流談心、真正把問題談開談透、找準找實。二是聽取意見和建議。通過與干部職工交心談心，聽取他們對黨員、干部作風建設、“四風”方面存在的問題和意見建議。三是其他需要溝通交流的內容，努力做到應談盡談。
主要采取個別交談、當面交談、約談和集體談話等方式進行。交心談心期間，局領導主動開展約談活動，做到有約必談。
（一）高度重視。談心談話活動是聽取意見建議、增進了解、凝心聚力的重要抓手和有效載體，要積極參與，不走過場，防止和克服新的形式主義。
（二）確保實效。參加談話人員按照談話內容要求，認真思考，做好談話準備。談心談話內容要有記錄，要把談心談話活動和撰寫對照檢查材料及整改解決問題有機結合起來。
交心談心活動實施方案篇八
高度重視,認真開展了交心談心活動,圓滿完成各項任務,現將各種活動情況匯報如下:。
高度重視。
鎮(zhèn)黨委十分重視交心談心工作,在接到通知后,對此進行了專題研究,并召開了全體干部職工參加的動員大會,傳達了文件精神,對鎮(zhèn)的交心談心工作進行了安排部署。成立了活動領導小組，明確了責任和分工，并對如何做好談心工作，提出了要求。
主要做法。
(一)明確責任。為保證談心活動取得實效，談心活動前，談話人認真做好談話準備，選擇適當的談心內容，講究談心方式，引導被談對象說出真話、實話，提出過去不愿提、不便提的意見，以“和風細雨”方式達到“春風化雨”的目的。由于班子團結協作，黨委書記以身作則，作好表率，以事業(yè)統(tǒng)一一班人的思想，班子成員之間講大局、講配合，營造了團結創(chuàng)業(yè)的氛圍，通過談心更增進了了解，增強了團結。未存在影響團結和影響發(fā)展的矛盾問題。
(二)形式多樣。在談心活動過程中，鎮(zhèn)不僅高質量完成了“規(guī)定動作”，還創(chuàng)新了“自選動作”，使談心活動呈現出多樣的形式。如“五談五真五促進”(即領導班子成員之間必談、領導班子成員與分管主要領導必談、單位領導與機關黨員必談、同一黨支部的黨員必談、日常工作接觸比較多的黨員必談;通過講真話、用真心、動真情、求真知、要真改，實現促進凝聚力進一步增強、促進思想作風進一步改進、促進領導水平和領導效能進一步提高，使談心活動取得了實效，談出了干勁，談出了團結。
三、效果明顯。
一是通過開展談心活動，各級黨組織進一步貫徹了鄧小平理論和“三個代表”和科學發(fā)展觀的重要思想，加深了全鎮(zhèn)共產黨員在各自行業(yè)中樹立和落實科學發(fā)展觀的重要性的認識。二是通過開展談心活動，強化了各級黨組織負責人的責任意識。各級黨組織書記都能夠認識到抓好班子是關鍵，在班子當中能夠注意協調好各成員之間的關系。在抓好班子建設的同時抓好黨員隊伍建設，抓好現有黨員的教育管理，并發(fā)揮他們在各項工作中的先鋒模范作用。三是通過開展談心活動，進一步激發(fā)了黨員在工作、學習和社會生活中起到先鋒模范作用的自覺性，使黨員更進一步認識到自己是一名黨員，思考自己在工作、學習和社會生活中的表現是否符合黨員的要求。在工作任務重的時候，能夠顧大局、識大體，主動為事業(yè)發(fā)展，為人民群眾排擾解難。四是通過開展談心活動，進一步掌握了黨員的思想動態(tài)和了解了黨建工作中存在的問題。五是通過開展談心活動，進一步增強了黨群干群關系。在談心活動中，各級黨組織領導以身作則帶好頭，帶頭進行自我剖析，帶頭開展批評和自我批評。各級黨支部書記認真履行職責，積極創(chuàng)造良好的談心氛圍，引導黨員說真話、說實話，使廣大黨員提出了過去不愿提，不便提的意見。各級黨員干部在談心中做到與人為善、坦誠相待，做到溝通感情，增強團結，做到互相提醒、共同進步，做到找準問題，形成共識，從而進一步增強黨群關系。
四、落實整改措施。
1、對交心談心活動涉及的問題及意見建議，鎮(zhèn)黨委近期將召開專題會議進行研究。
2、對交心談心活動收集到的問題，能及時解決的及時解決，不能及時解決的，耐心說明解釋，并報相關部門尋求支持。
五、下一步打算。
鎮(zhèn)下一部將進一步做好交心談心活動，使之常態(tài)化。充分聽取廣大干部群眾的意見和建議。通過交心談心，查問題找原因，進一步健全完善選人用人工作機制和監(jiān)督機制。
交心談心活動實施方案篇九
黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，市工商局積極謀劃部署，結合實際找準著力點，豐富活動載體，把活動的各項要求落到實處，讓群眾感受到實實在在的“四個改變”。
一是領導干部作風進一步改變?；顒又幸箢I導干部以普通黨員身份帶頭參與，親自查擺問題，親自撰寫材料，層層示范。做到“八個帶頭”“六個真”，即帶頭提高認識，帶頭認真學習，帶頭征求意見，帶頭開展批評與自我批評，帶頭整改問題，帶頭建章立制，帶頭立說立行、立行立改，帶頭兩不誤、兩促進。在理想信念上真強起來，在“四風”問題上真找出來，找出來的問題真改起來，規(guī)章制度真建起來，領導干部和“一把手”真帶起頭來，兩手抓、兩促進真落實到位。
二是機關紀律形象進一步改變。重新修訂《市工商局工作紀律規(guī)定》，明確要求工商干部在上班期間必須規(guī)范著裝。將指紋考勤機升級為面部眼瞳考勤，強化上下班紀律。嚴格“三牌一卡”（工作牌、崗位牌、去向牌和登記卡）制度和節(jié)假日嚴格執(zhí)行24小時到崗值班制度。嚴格執(zhí)行禁煙制度，辦公場所嚴禁吸煙，提倡開展節(jié)約每一張紙、每一度電、每一滴水活動。每位股級以上干部簽訂廉政承諾書并建立廉政檔案，推進廉政風險防控管理，完善公車管理、財務等內部管理制度，嚴查“亂作為”、“慢作為”、“不作為”和“吃拿卡要報”等不廉潔的行為，樹立了良好的機關工作形象。
三是窗口服務態(tài)度進一步改變。該局以開展商事登記制度改革為契機，合理安排注冊登記窗口工作人員的學習和工作，不因為學習或工作人員請假而影響為群眾辦事。簡化了登記程序，減少了審批環(huán)節(jié)，實行“一審一核”制。在登記大廳擺放辦事指南，為辦事群眾提供登記文本填寫規(guī)范樣本、網上查詢和網絡下載指導服務，使群眾辦事更加便捷。同時，建立健全“三通四辦”工作機制，即對符合法律法規(guī)規(guī)定的事，渠道“暢通”，從速從快辦理；對法律法規(guī)沒有明文規(guī)定，但有利經濟發(fā)展的事，在不違反原則的前提下，“變通”辦理；對涉及多個部門的難事、繁事，勇于牽頭，幫助企業(yè)“疏通”辦理；對違反法律法規(guī)規(guī)定“不能辦”的事，向企業(yè)“講通”道理，并為企業(yè)指明該“怎么辦”，為工業(yè)經濟強市戰(zhàn)略實施提供了強有力的“助推器”。截止日前，新設立企業(yè)147戶，其中“個轉企”32家，比2013年同期增加321.2%，注冊資金68556.4萬元，比2013年同期增加631.6%，企業(yè)變更登記154戶，比2013年同期增加329%，共計核定名稱167戶，比2013年同期增加351.8%。
四是監(jiān)管執(zhí)法印象進一步改變。市場監(jiān)管執(zhí)法是工商部門的基本職責，只有監(jiān)管執(zhí)法到位，公平有序的市場秩序才能得到保證。今年以來，該局在強化監(jiān)管執(zhí)法上下功夫、求突破，以解決群眾切身利益相關問題為重點，組織開展了紅盾護農行動及農資打假保春耕專項行動、整治校園周邊環(huán)境、整治旅游市場等專項整治活動13次，為群眾營造了健康有序的市場消費環(huán)境。同時該局還對辦理行政處罰案件提出明確要求，堅決杜絕有案不查、大案小辦、違法辦案，堅決禁止無法定依據執(zhí)法辦案、先收罰款后補案卷、有罰沒款而沒有案卷現象，堅決禁止不開票收罰沒款、違法代收代繳罰沒款現象，對違法辦案實行“零容忍”。
自開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，該局通過“四個改變”讓工商形象更佳。在6月12日該局組織開展的監(jiān)管服務對象述職測評活動中，得到了監(jiān)管服務對象代表的充分肯定。記錄表》。
交心談心活動實施方案篇十
為推動落實安全主體責任，促進學校負責人及學校管理人員牢固樹立安全發(fā)展意識，按照全省安全生產“百千萬”對話談心活動要求、《新縣安全生產委員會關于開展安全生產對話談心活動的通知》和新縣教體局新教體辦字54號文件的要求，我校開展“安全工作談心對話”活動，我校圍繞“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，聚焦政治是否堅定及“四風”問題，深入開展交心談心活動，查找問題不怕丑、觸及思想不怕痛，力求活動“談出和諧，談出動力，談出實效”，就這次活動，總結如下：
一、做好“準備功課”，確?！罢務妗薄?BR> 為確保談心談話不流于形式、做到“談真”，學校制定了談心談話方案，明確了談心談話的范圍、程序、時間和具體要求，切實提高談心談話的操作性和實效性。全體班子成員事先做好功課，提前主動了解、梳理談心談話對象在思想、工作、學習、作風等方面的情況，尤其是“四風”方面存在的問題，找準談話切入點，確保談話言之有物，指出的問題有根有據。班子主要成員采取一對一、面對面的談心談話，推心置腹讓大家給班子及個人提意見、找問題，敞開心扉與大家找差距、尋病因，確定整改方向、整改措施，細化落實轉作風樹形象、回應師生及社會意見和建議的具體行動。
二、扣緊“關鍵問題”，確?！罢勆睢薄?BR> 在主要領導與班子成員、班子各成員之間及與分管負責人的交心談心活動中，力圖攤開思想、找準癥結，把問題談開、把思想談透。
全校參學人員也進行了談話，實現對象全覆蓋。在談心活動中，黨員領導干部扣緊“關鍵問題”，堅持“四風”問題必談、問題根源必談、整改措施必談、意見建議必談，把問題談開談透、把原因找準找實，堅持談心談話與解決問題相結合，既肯定成績、更找出問題，既談工作、更談思想認識，切實做到觸及靈魂，并對每次談心談話進行寫實性記錄。在談心活動中，領導帶頭提出批評與自我批評意見，一針見血點問題，例如：在厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費，在公務接待等方面需要改進的。
三、突出“落實環(huán)節(jié)”，確保“談實”。
為了讓交心談心活動真正成為思想提升、工作改進的一劑良藥，領導班子在交心談心活動中力求“實談”、“談實”，敢于動真碰硬、揭短亮丑，把即將在民主生活會上開展批評的問題預先亮出來，做到真紅臉、真出汗、真鼓勁;班子及班子成員都在交心談心后及時反思，對照“四風”等當前安全維穩(wěn)等問題深入剖析、查找根源、提出改進方向和具體措施，認真撰寫班子及個人對照檢查材料，積極整改落實。
根據不同的談心對象，有針對性地設計談心內容。領導班子成員之間談心，側重于相互查找在執(zhí)行民主集中制，樹立正確政績觀、權力觀等方面存在的突出問題，查找在黨風、政風、行風方面存在的問題。領導班子與黨員干部之間談心，側重于查找遵守黨內生活制度，維護黨員權益，履行黨員義務方面存在的問題，消除黨員思想上的困惑，增強黨員意識，調動工作積極性。
通過互相之間廣泛深入的真誠交心談心，全校領導班子和黨員干部中存在的突出問題進一步查清了，班子成員之間、同事之間、上下級之間增加了溝通與理解，增進了友誼與感情，促進了團結與合作，達到了提高認識、振奮精神、促進工作的目的，為開好民主生活會和做好分析檢查階段工作打下了堅實基礎。
交心談心活動實施方案篇十一
按照中共穆棱林業(yè)局委員會關于印發(fā)《穆棱林業(yè)局黨員干部廉政談心活動實施方案》的通知要求，我院自3月10起至4月1日結束，在全院范圍內開展了一次全員覆蓋的黨員干部廉政談心活動，現將此次廉政談心活動簡要總結報告如下。
一、領導重視，精心組織，確?；顒拥尼槍π?。
中共穆棱林業(yè)局委員會關于印發(fā)《穆棱林業(yè)局黨員干部廉政談心活動實施方案》下發(fā)后，院黨組組織全院黨員干部進行認真學習，明確了活動目標，活動內容、活動方式和活動要求，按照下談一級，面對面交談的要求，院庭兩級領導針對每個談心對象思想實際和工作實際，認真準備，精心組織談話內容，適當選擇談話方式，確保談話的針對性和時效性，通過談心活動促進黨員干部牢固樹立廉潔價值理念、增強干警廉潔自律、廉政勤政的自覺性。
二、全員參與，全面覆蓋，確?；顒拥膹V泛性。
此次廉政談心活動采取“一對一”、“一對多”、“多對多”和“面對面”等多種形式，實行下談一級。黨組書、院長與黨組成員、副院長談，副院長與分管庭室科隊負責人談，庭室科隊負責人與所在部門干警談，達到全員參與、全面覆蓋不留死角，院庭兩級領導引導干警主動說實話、談真心，坦誠相見，真心交流，使談心活動真正觸及每一名干警，使廉政價值理念入腦入心、勤政廉政意識觸及靈魂。
三、結合實際，求真務實，確保活動的實效性。
院黨組把此次廉政談心活動與當前法院工作和黨員干部思想實際緊密聯系，做到“四個結合”：即把談心活動與解決法院廉政建建設中存在的突出問題相結合，與發(fā)揮審判職能作用，更好地服務林區(qū)經濟社會發(fā)展大局相結合，與法院工作全面爭先創(chuàng)優(yōu)，實現提檔升級相結合，與消除誤會增進團結更好工作相結合。談心人與談心對象之間務必談出自己的真實想法，充分進行思想交流，虛心聽取相互意見，找準問題，明確思路，強化措施，確保談心活動收到預期效果，達到預期目的。
廉政談心活動開展以來，院領導之間、院領導與庭室科隊負責人之間、庭室科隊與部門干警之間共進行談心活動25人次，找出并解決各類問題23個，制定整改措施6項。通過這次廣泛深入的廉政談心活動，進一步提升了院庭兩級領導廉政價值理念，增強了干警隊伍廉政勤政意識，增強了做好新形勢下黨風廉政建設和反腐倡廉工作的信心和決心。收到了良好的成效，具體表現在以下幾個方面：
一是通過廉政談心活動，增強了院庭兩級領導廉政責任意識。自覺履行“一崗雙責”政治責任，落實黨風廉政建設責任制，增強了做好分管庭室和干警廉政建設工作積極性和主動性。
二是通過廉政談心活動，使全體黨員干部受到一次深刻的廉政教育。進一步激發(fā)了干警工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性。使每一名黨員干部都能深入思考“干什么、怎么干和為誰干”的問題，牢固樹立全心全意為人民服務理想信念。
三是通過廉政談心活動，進一步掌握了干警隊伍的思想動態(tài)和黨建工作中存在的突出問題，為下一步轉變工作作風，改進工作方式，制定工作措施奠定了良好的基礎。
四是通過談心活動，進一步密切了干群關系。在談心活動中，干部群眾以心交心，開誠布公，說真話、交實心，說出平時不敢說、不能說、不愿說、不便說的真心話，整個談心活動在和諧、團結、向上的氛圍中展開，增進了干群之間的相互理解、相互信任、相互促進，形成了良好的想事干事干成事的創(chuàng)業(yè)氛圍。
交心談心活動實施方案篇十二
活動方案。
如下：
一、活動目的。
按照以改革創(chuàng)新精神加強和改進新形勢下黨的建設的要求，通過開展廣泛深入的“談心交心”活動，充分調動我校廣大教職工獻言獻策、群策群力的積極性，達到深入了解情況、改進選人用人措施、關愛教職工、凝聚力量推動學校發(fā)展的目的，切實加強我校的思想政治工作，進一步提高學校各項工作滿意度，為扎實深入開展“忠實踐行宗旨、勤政廉政為民”教育，提供堅強的思想和組織保證。
二、活動方式及范圍。
(一)活動方式。
學校校長、副校長與各處室人員之間，各處室負責人與所在教研組(后勤組)教職工之間，采取單獨交談的方式進行。
(二)活動范圍。
全校在職在崗教職工。
三、活動主要內容。
(一)交流思想、增進了解。通過“談心交心”活動，深入了解我校教職工在思想、學習、工作和生活等方面的實際情況，以及存在的困難與問題等;同時，也讓教職工了解學校的工作，特別是學校干部及業(yè)務骨干培養(yǎng)、人事工作和黨建工作情況。
(二)廣納意見、擴大民主。通過“談心交心”活動，進一步增強工作透明度，擴大教職工的知情權、參與權和監(jiān)督權，主動了解教職工對推動各項業(yè)務工作、加強學校自身建設，特別是提高干部人事工作公信度和加強黨建工作的意見建議，鼓勵廣大教職工暢所欲言、建言獻策，增強黨內民主、促進黨內和諧。
(三)查找問題、改進工作。對照科學發(fā)展觀的要求，通過“談心交心”活動重點查找學校在推進業(yè)務工作、抓好內部管理等方面與科學發(fā)展觀不相符合、不相適應的突出問題，有針對性地提出改進措施，抓好落實。
(四)關愛幫扶、促進和諧。通過“談心交心”活動，針對教職工在思想、學習、工作和生活等方面存在的問題，采取因人而異的靈活方式，體現組織的關心、指導和幫助，想方設法開展幫扶解困與激勵提升活動，健全和完善黨內激勵、關懷、幫扶機制，形成共解難題、共創(chuàng)業(yè)績的工作合力。
四、有關要求。
(一)學校踐行宗旨教育領導小組要高度重視、積極發(fā)動、及時通知到每個教職工，確保每個教職工都參加談心活動，保證活動取得實效。
(二)學校踐行宗旨教育領導小組將《望謨縣三中開展“談心交心”內容提綱》提前發(fā)給教職工，做好談話準備，確保談話質量。
(三)本次活動將于6月23日至27日完成，活動結束后學校踐行宗旨教育領導小組要將談話情況進行梳理，整理好《望謨縣三中開展“談心交心”活動談話記錄表》。
按照《中共?？悼h委組織部關于開展提高選人用人公信度交心談心大走訪活動的通知》要求，為進一步加強物價系統(tǒng)領導班子和干部隊伍建設，促進干部職工之間的相互交流與溝通，不斷加深理解，增進團結，增強領導班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。經局黨組研究，決定在全局開展干部職工交心談心大走訪活動，現結合單位實際，制定如下。
工作方案。
一、指導思想。
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以學習實踐科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以執(zhí)政能力建設為主線，以服務發(fā)展、服務民生為主要目標，努力建設奮發(fā)有為、勇擔重任、敢于克難、始終保持蓬勃向上精神狀態(tài)的干部隊伍。
二、基本原則。
1、互相尊重，平等交流的原則;。
2、著眼大局、坦誠相見的原則;。
3、開展批評與自我批評的原則;。
4、實事求是，談真話、談實話的原則。
三、范圍對象。
1、局長、黨組書記楊與班子成員、老干部代表交心談心;。
2、副局長與局辦公室主要負責人及青年干部交心談心;。
3、副局長與收費管理股、價格認證中心負責人及青年干部交心談心;。
4、紀檢組與價格管理股、價格監(jiān)測中心負責人及青年干部交心談心;。
5、副局長與價格監(jiān)督檢查分局各股室負責人及青年干部交心談心。
6、各股室負責人與本股室的青年干部交心談心。
四、主要內容。
1、了解班子和干部隊伍的思想、工作、生活等情況。
2、聽取干部職工對物價事業(yè)發(fā)展及改進工作的意見和建議。
3、對干部職工做出的成績、受到的表彰給予肯定;對干部職工遇到的困難、挫折給予鼓勵和支持，并積極協助解決問題;對干部職工出現的失誤及時糾正。
4、其他有利于化解矛盾，增進團結和友誼，轉變工作作風，提高工作效能，需要談心交心的內容。
五、方式方法。
對在崗干部職工實行“面談”;對離退休干部職工實行“座談”，對弱、病、殘等干部職工實行“訪談”，對外出干部職工實行“電話談”、“網絡談”等。
六、活動要求。
1、提高認識，端正態(tài)度。要充分認識開展交心談心大走訪活動的重要性和必要性，本著對組織負責、對同志負責、對事業(yè)發(fā)展負責的態(tài)度，不斷完善交心談心工作制度，認真扎實地開展交心談心活動。一是局主要領導要做到每年與班子成員和老干部代表開展交心談心活動1次以上;二是各班子成員與分管股室、二級單位負責人和青年干部每年開展交心談心活動不少于1次;三是政工人事干部要做到與青年干部開展交心談心活動的經?；颐磕曛辽龠_到4次以上;四是要建立干部職工交心談心工作臺賬，隨時做好交心談心記錄。
2、聯系實際，務求實效。交心談心要著眼大局，搞好結合，務求實效。要通過交心談心，找準問題、分析原因、明確目標、提出措施，把解決思想問題和解決實際問題結合起來，把開展談心活動與推動工作發(fā)展結合起來，確保交心談心活動取得實效。
3、相互信任，平等交流。交心談心活動中，要擺脫“人講我聽”的談話方式，切實做到真誠相待、以心換心，感情真摯、平易近人，在平等交流中溝通思想，在共同探討中相互啟發(fā)，在和諧相處中推動工作。
為大力推進關愛黨員實事工程，營造和諧的黨群，干群關系，建設為民、務實、廉潔機關，增強委機關支部內部干群之間的融洽關系，形成良好的濃厚氛圍。根據區(qū)直機關黨建工作目標要求，委機關制定開展談心交心活動的實施方案。
一、活動內容及目的。
緊緊圍繞當前的工作目標，以“促理解、求和諧、增合力”為立足點和出發(fā)點，通過廣泛深入開展談心交心活動，全面聽取干部群眾的意見和建議，深入了解當前工作中難點問題和存在的實際困難，充分調動他們建言獻策的積極性和表達訴求的主動性，強化宗旨意識，改進工作作風，進一步提高科學決策、推動發(fā)展、促進和諧的能力。高度重視大家提出的意見和建議，認真對待他們關心的問題和存在的困難，進行分類梳理，深入分析研究，扎扎實實采取措施加以整改和解決。特別是干部群眾所關心的問題和存在的困難，有條件解決的要及時解決，從而達到虛心問計、溝通思想、化解矛盾、增進團結、凝聚人心，做實事、辦好事、解難事、出實效的目的。
二、活動形式與內容。
(分主體與對象)。
主體：一般為委機關班子成員也可是黨員領導干部。
對象：一般為委機關黨員干部，有必要可以延伸至普通群眾。
談心交心采取領導與群眾談話(一對兩)的方式進行(實施表見三幫六必談計劃表)。
重點圍繞五個方面：11、個人對本部門本單位黨組織和黨員發(fā)揮作用的感受和意見建議;2、個人在本單位本部門工作心情是否舒暢，是否發(fā)揮了作用，有什么意見建議;3、個人在學習、生活等方面有什么困難和需要組織幫助解決的問題;4、個人對本單位本部門領導班子及領導班子成員有要求和建議;5、個人對其他涉及加強機關業(yè)務工作和作風建設、黨的基層組織建設、干部隊伍建設等方面工作的意見建議。
三、活動要求。
(一)領導班子成員要高度重視，切實加強對談心交心活動的領導。
(二)談心交心活動要著眼于了解實際情況、解決實際問題，立足于有則改之、無則加勉，不流形式、不走過場，做到相互尊重、開誠布公、耐心細致、真誠溝通，讓談心交心對象真切感受到來自組織的溫暖和同志間的關愛。
(三)黨員干部要充分作好談話準備。鼓勵暢所欲言、建言獻策，真談話、談真話。
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交心談心活動實施方案篇十三
聯誼會的組織者一般具有隱含的某種目的，但是情感交流是聯誼會成員參與活動的主要動機。下面小編給大家?guī)砺撜x活動總結范文交心談心活動總結，歡迎閱讀!
自6月3日起，縣財政局嚴格按照黨的群眾路線教育實踐活動“查擺問題，開展批評”環(huán)節(jié)工作要求，結合實際，全面深入開展交心談心活動。并通過“廣、深、真”的交心談心活動，充分交流思想，深化認識，化解矛盾，增進團結。
交心談心涉及人員范圍廣，覆蓋全，做到了應談盡談。一是要求局黨組書記、局長與局班子成員逐一談心;二是班子成員之間互相談心;三是班子成員與分管的股室、單位主要負責同志逐一談心，并與其他干部談心交流。
交心談心話題內容層次深，角度廣，做到了聚焦問題深交談。一是談對群眾路線教育實踐活動的認識及參與活動的情況;二是談局領導班子及成員在工作中存在的“四風”問題;三是談個人對局領導班子的總體評價、工作亮點、存在的問題，對下步工作的意見和建議;四是談局機關干部職工在作風方面存在的'問題和改進的建議;五是了解談話對象所負責工作的開展情況，存在問題的和不足，談對下步工作(分管工作、部門工作)的打算和建議;六是談局機關干部職工關心的熱點、難點問題等。
交心談話人員態(tài)度誠，心意真，做到了敞開心扉、坦誠相見交真心。一是想到問題、發(fā)現情況及時溝通，反復談、及時談。二是班子成員在交心談心中逐一征求對方對自己存在問題的意見和改進意見，既針對實際工作，又聚焦思想問題。三是對問題不足，不遮掩回避，敢于觸及思想深處、觸及問題實質，主動自我批評，敢于指出問題不足、動真碰硬，充分中肯提出批評。
通過開展交心談心活動，局班子成員間溝通了思想、交換了意見，與局屬各單位、股室間加深了溝通，凝聚了力量，增進了共識，實現了以交心談心促團結，以交心談心促工作的效果。
交心談心活動實施方案篇十四
為推動落實安全主體職責，促進校園負責人及校園管理人員牢固樹立安全發(fā)展意識，按照全省安全生產“百千萬”對話談心活動要求、《新縣安全生產委員會關于開展安全生產對話談心活動的通知》和新縣教體局新教體辦字【201x】54號文件的要求，我校開展“安全工作談心對話”活動，我校圍繞“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，聚焦政治是否堅定及“四風”問題，深入開展交心談心活動，查找問題不怕丑、觸及思想不怕痛，力求活動“談出和諧，談出動力，談出實效”，就這次活動，總結如下：
一、做好“準備功課”，確?！罢務妗?。
為確保談心談話不流于形式、做到“談真”，校園制定了談心談話方案，明確了談心談話的范圍、程序、時間和具體要求，切實提高談心談話的操作性和實效性。全體班子成員事先做好功課，提前主動了解、梳理談心談話對象在思想、工作、學習、作風等方面的狀況，尤其是“四風”方面存在的問題，找準談話切入點，確保談話言之有物，指出的問題有根有據。班子主要成員采取一對一、應對面的談心談話，推心置腹讓大家給班子及個人提意見、找問題，敞開心扉與大家找差距、尋病因，確定整改方向、整改措施，細化落實轉作風樹形象、回應師生及社會意見和推薦的具體行動。
二、扣緊“關鍵問題”，確?！罢勆睢薄?BR> 在主要領導與班子成員、班子各成員之間及與分管負責人的交心談心活動中，力圖攤開思想、找準癥結，把問題談開、把思想談透。
全校參學人員也進行了談話，實現對象全覆蓋。在談心活動中，黨員領導干部扣緊“關鍵問題”，堅持“四風”問題必談、問題根源必談、整改措施必談、意見推薦必談，把問題談開談透、把原因找準找實，堅持談心談話與解決問題相結合，既肯定成績、更找出問題，既談工作、更談思想認識，切實做到觸及靈魂，并對每次談心談話進行寫實性記錄。在談心活動中，領導帶頭提出批評與自我批評意見，一針見血點問題，例如：在厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費，在公務接待等方面需要改善的。
在黨的群眾路線教育實踐活動查擺問題、開展批評環(huán)節(jié)，銅陵市銅官山區(qū)露采社區(qū)把開展談心交心活動作為重點來抓，實行“五必談”：即領導班子主要負責人與班子成員必談、班子成員相互之間必談、班子成員與分管部門負責人必談、黨支部書記與支委委員必談、支部委員與黨員必談，為開好民主生活會和組織生活會做好充分準備。社區(qū)黨工委要求領導班子及各支部在談心交心活動中，敞開心扉說真話，坦誠相見聽實言，多指問題、少講成績，多作批評，少點表揚。真正透過談心交心，到達進一步溝通思想，交換意見、相互諒解、增進團結，找準問題，構成共識的目標。
一是帶頭談。社區(qū)黨工委書記組織領導班子成員以座談會的形式談心交心，多層次與大家真心交流、群眾談心、征求意見，帶頭對照檢查自己，開展自我批評，誠懇理解批評。在此基礎上，還主動約談和理解干部群眾的約談。采取同志式的善意提醒、推心置腹的交流談心，與班子成員一對一地開放溝通、雙向互動、談心交心等方式，真正把問題談開談透、找準找實，幫忙剖析根源。透過談心交心，到達了思想交流、工作懇談的目的，起到了和風化雨、潤物無聲的作用。
二是互相談。在領導班子群眾談心基礎上，班子成員之間互相開展個別談心。大家首先一分為二地認識自己，實事求是地估量自己，正確地對待自己在思想、工作和作風方面存在的主要問題，并主動向對方征求意見，進一步查找自己還沒有認識到的問題，共同查擺“四風”在社區(qū)工作中的具體表現，交流對當前各項工作的評價，社區(qū)工作中存在的問題和不足、今后工作的意見和推薦，既肯定成績又指出問題和不足。透過同志式心與心的真誠交流，構成了增進團結協作的共識。各支部也能夠按照要求，有計劃的開展談心交心活動，在深入查找支部存在問題的同時，進一步摸準了黨員的思想脈搏，個性是困難黨員的實際狀況。
三是集中談。采取學習會、座談會等方式，透過發(fā)放征求意見表、設立征求意見箱等渠道，結合社區(qū)開展的“居民最滿意的服務窗口”每月評選一次活動，多渠道、多層次征求意見。對社區(qū)領導班子成員、領導干部進行民主測評，對群眾反映強烈的突出問題進行歸納、整理，做好“規(guī)定動作”的同時，注重做好“自選動作”，增強談心活動的針對性和靈活性。
透過談心交心活動的開展，打破了領導干部與社區(qū)工作人員間原有的“隔熱層”，增進了理解，理順了情緒，加深了對自身存在問題的認識，團結協作程度得到了進一步增強；同時把談心活動與加強領導班子建設、轉變工作作風和推動禮貌和諧社區(qū)建設相結合，要求領導班子成員及各支部書記按照為民務實清廉的要求，撰寫對照檢查材料，認真查擺工作中存在的問題，正面回應居民群眾所提意見，并制定便于操作、切實可行的整改措施。
根據市局開展談心交心活動的通知精神，分局領導高度重視，結合我局實際工作具體安排，在廣大干部群眾中認真組織了談心談話活動，現將。
匯報如下：
一、高度重視，明確要求，認真落實。
分局將此次活動作為進一步加強領導班子和干部隊伍建設，引導員工愛崗敬業(yè)，提升社保形象，提高服務水平的一項重要舉措。領導班子召開專題會議進行安排部署。要求領導班子成員之間，班子成員與各科室負責人之間，各科室負責人與群眾之間普遍開展談心活動，實現談心活動全覆蓋，并要求做好詳細記錄，確保此次活動取得實實在在的效果。
二、強化溝通，坦誠相見，廣泛深入。
x月x日，我分局廣泛開展了“一對一”、“一對多”、“多對多”、“應對面”的談心活動。大家與人為善，坦誠相見，溝通思想，找準問題，消除隔閡，增進團結，構成共識。大家開誠布公地坦露心聲，堅持實事求是的原則，從團結的愿望出發(fā)，本著對同志對社保事業(yè)高度負責的態(tài)度，進行了批評與自我批評。同志們敞開思想，暢所欲言，查找分析業(yè)務工作、學習、生活、黨性、作風等方面的不足。
三、談心交心，結合實際，查找不足。
在談心活動中，圍繞業(yè)務、行政、黨建等方面工作，大家暢所欲言、建言獻策。大家認為，在業(yè)務學習上有所欠缺，缺乏學習的壓力感和緊迫感。對黨性修養(yǎng)的鍛煉缺乏應有的意識和自覺性。為人民服務的宗旨意識有所淡化，開展批評和自我批評不夠。
四、認識問題、及時解決、注重實效。
透過自我查找問題，相互幫忙提出問題，虛心理解意見及推薦。對提出的問題，分局制定了業(yè)務。
學習計劃。
每月組織至少一次集中的業(yè)務學習不斷提高職工自身素質。夯實職工隊伍的思想政治基礎筑牢反腐拒變防線增強抵御各種腐朽思想侵蝕的免疫力。牢固樹立為人民服務為群眾辦實事的服務宗旨。并每半年進行一次業(yè)務考核考核成績?yōu)槟甑自u優(yōu)做參考。同時開展批評和自我批評并且開展記錄政治學習筆記活動定期檢查學習筆記。
交心談心活動實施方案篇十五
“如同一位長者，時而嚴肅，時而豁達，石書記的諄諄教誨，讓我備受啟迪。”6月30日，同興鎮(zhèn)黨委委員吳清云回憶起鎮(zhèn)黨委書記石倫軍找她談話時的情景，依然記憶猶新，“我們鎮(zhèn)本著‘溝通思想、找準問題、增進團結、解決問題、推進工作’的原則和目標，強調‘四要四有’標準，做好‘四個明確’，談心談認識，交心交共識，讓我對工作增添了信心和動力?！?BR> 這只是xx縣對標“三嚴三實”要求，深查細照，開展談心談話活動的一個縮影。
從5月25日起至6月15日，岳池縣采取一對一、面對面的方式，在全縣黨員領導干部中開展以“講政治、守紀律、守規(guī)矩，維護社會和諧穩(wěn)定”為主題的談心談話全覆蓋活動，真正做到了開誠布公、拷問心靈、觸及靈魂，找全查實問題，達到互相了解、增進團結、凈化思想的目的。
注重統(tǒng)籌兼顧，確保談話對象全覆蓋。
“由于白天忙于各種事務性工作，我們基本上是利用周末、晚上等休息時間開展談話的?！笨h委組織部有關負責人表示，“這樣既保證談話時間又不耽誤正常工作，確保取得實效，達到預期效果?！?BR> 同樣，縣委常委、縣紀委書記因參加培訓，于是利用周末與委局班子成員進行談心談話，相關談話人分別通知上掛市級部門兩名同志和參加培訓的3名同志利用周末進行談心談話。
xx結合自身實際，研究確定以“講政治、守紀律、守規(guī)矩，維護社會和諧穩(wěn)定，促進xx發(fā)展”為主題，在全縣黨員干部中全覆蓋開展談心談話活動?？h委主要領導高度重視，及時組織召開縣委常委會議，研究部署專題談心談話工作，落實專人制定專題談心談話活動實施方案，并親自審定方案、親自督辦批示。方案明確要求采取雙向互動、一對一、面對面的方式進行談心談話。
明確規(guī)定談心談話的主體與對象，縣級主要領導與班子成員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領導談，班子成員與分管聯系單位主要領導談;縣級部門領導與班子成員談，班子成員與分管科室負責人談;鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領導與班子成員談，班子成員與分管站所室負責人談;村(社區(qū))黨支部書記與“兩委”成員、基層黨員談;離退休干部和流動黨員由所屬單位或主管部門黨組織負責人談心談話，切實做到全覆蓋，不留死角。
據悉，全縣已開展談心談話42300余人次。
注重談話效果，力求談話氣氛和諧。
“在談心談話時針對談話對象的特點和情況，采取‘疏導式’、‘鼓勵式’、‘警示式’等方式，使談心談話取得實效?！笔瘓烘?zhèn)黨委委員陳園介紹說，談心談話主要是為了創(chuàng)設一個融洽和諧的談話氛圍，堅持與人為善，讓談話對象樂意交心、樂意講真話。同時，與解決“苗頭性”問題結合起來，及時告誡、提醒，盡量把問題解決在萌芽狀態(tài)。
“談話人員不拐彎抹角，不背思想包袱，敞開心扉，以誠相見，推心置腹，把問題談開，思想談通，及時消除談話對象存在的思想認識誤區(qū)，增強政治意識、規(guī)矩意識和大局意識。”縣委宣傳部有關負責人介紹說，“從而達到嚴明政治紀律、嚴守政治規(guī)矩、自覺遵紀守法的目的，維護全縣來之不易的和諧穩(wěn)定大局?！?BR> “除完成縣上‘三個必談’的規(guī)定內容外，我鎮(zhèn)還明確了一個必談內容，即對維護石埡一方穩(wěn)定的認識和打算。”剛剛上任不久的石埡鎮(zhèn)黨委書記卿瓊華介紹說，“要求大家就當前如何增強團結，做到大事講原則、小事不計較，如何保持高度的政治敏銳性、做到與黨中央保持高度一致，如何遵章守紀，做到講規(guī)矩、守紀律，如何增強執(zhí)行力、確保工作落到實處等，談自己的思想認識，提出下一步思路打算。同時，引導大家自選談話內容，談思想、談態(tài)度;談自己、談需求;談問題、談不足;談發(fā)展、談進步等，使談話內容更貼近生活?！?BR> 該縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門結合本單位實際，對照黨章黨紀、“三嚴三實”、法律法規(guī)的要求，對照“三個講清楚”，對照該縣經濟發(fā)展、社會穩(wěn)定、黨的.建設等目標，談認識，談問題，談差距，談如何改進。重申黨的政治紀律和政治規(guī)矩，強調“四個服從”、“六個絕不允許”要求;談清個人對xx經濟社會發(fā)展現狀和問題的理解.
講透縣委縣政府實施“5+2”多點多極發(fā)展戰(zhàn)略，奮力推進“兩個率先”;談清個人對“不嚴不實”問題的剖析，查找自身存在的問題和差距，指明改進要求，幫助談話對象按照加強領導班子思想政治建設和踐行“三嚴三實”的要求，增強對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當的責任意識。談話對象對照存在的問題深刻剖析，撰寫思想認識材料，做到見人見事見思想;對認識不到位、剖析不深刻的，繼續(xù)深入談、反復談，確保談深談透談到位。
注重跟蹤回訪，強化結果運用到位。
“在專題談心談話活動中發(fā)現的問題要及時解決，切實促進談心談話工作落實落地?！笨h委“三嚴三實”辦公室負責人介紹說，“由縣紀委、縣委組織部、縣督查辦組成的3個專項督查組，采取不定時間、不定地點、不定對象的‘三不定’方式開展談心談話專項督查，對工作開展不及時、敷衍塞責、應付了事的單位和個人，在全縣范圍內點名通報批評，責令限期整改;凡是未按進度完成談心談話工作的，所在單位黨委(黨組)主要負責人向縣委作書面檢討，從而達到交流意見，碰撞思想，共同探討促進工作開展的目的。”
在不同層面的談心談話過程中，所有談話人對談話對象的思想認識材料逐一進行審核，作出評價，評價結果將作為干部日?？己说闹匾獏⒖?。在此基礎上，高質量召開專題民主生活會和組織生活會，高標準、嚴要求，自我批評開門見山、直奔主題，相互批評真刀真槍、見筋見骨。
同時，將談心談話工作開展情況記入《黨員領導干部黨建工作個人紀實檔案》，作為各單位年終黨建工作考核的重要依據、個人評優(yōu)評先的重要參考，督促黨員領導干部切實履行黨建工作責任。進一步強化問題管理法，直面問題，減少工作誤區(qū);強化方案管理法，辯證思維，提升工作實效;強化統(tǒng)籌管理法，整合資源，凝聚工作合力。
在談心談話后督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門賡即開展“四對照四反思”，對照黨章和黨規(guī)黨紀，反思自己是否堅守黨性原則和組織紀律;對照加強領導班子思想政治建設的要求，反思自己是否牢固樹立大局意識、全局觀念;對照“三嚴三實”的要求，反思自己是否存在“不嚴不實”問題;對照法律法規(guī)，反思自己是否做到辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法，認真撰寫個人思想認識材料。
目前，該縣共發(fā)放領導干部談心談話記錄簿1000余冊，收回鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門談心談話總結報告112份。印發(fā)《督查落實情況報告書》?？?期、《xx督查》兩期。
交心談心活動實施方案篇十六
開展黨員交心談心活動，可以營造和諧的黨群，干群關系，建設為民、務實、廉潔機關，增強黨支部內部干群之間的融洽關系，形成良好的濃厚氛圍。以下是小編為大家收集整理的黨員交心談心記錄范文3篇，歡迎大家閱讀。
學習實踐活動進入檢查分析階段以來，我黨鎮(zhèn)機關本著“溝通思想、找準問題、增進團結、共同提高”的原則，認真組織開展各個層面的談心交心活動，將學習實踐活動向縱深推進，為召開民主生活會夯實思想基礎。為保證談心活動取得實效，談心活動前，我黨鎮(zhèn)機關領導班子成員都認真做了談話準備，選擇適當的談心內容，講究談心方式，將心比心，力求通過交心談心，達到更好地和諧共事，扎實高效地推進管村經濟社會發(fā)展?，F將談心情況匯報如下：
一、談心情況介紹。
目前，我黨鎮(zhèn)機關以“零距離”為要求,在談心層次劃分、責任明確、內容細化、靈活方式上狠下功夫，確保了交心談心活動取得實效。交心談心活動分四個層次進行：黨政領導班子成員之間互相談心、領導班子成員與各部門、村(社區(qū))負責同志談心、黨員之間雙向選擇或個別談心和黨員與群眾之間談心。談心責任“明”，上下幫帶“零距離”，領導帶頭，領導率先垂范，帶頭與黨員開展交心談心，幫助查找問題、分析原因、理清思路。通過會前談心，共收到口頭或書面意見建議230余條次。
二、交心談心意見建議分條匯總。
1、理論學習的氛圍還不夠濃厚。抓理論學習是提高思想境界、思維層次和工作效能的主要途徑。但是目前，鎮(zhèn)領導班子在抓學習方面還有很多不足，學習的氛圍不夠濃厚。主要表現在，一是基層工作千頭萬緒、事務繁忙為客觀理由，不愿意學;二是把大量時間耗費在各種應酬和迎來送往上，靜不下心來學;三是學習淺嘗輒止，走走過場，做做形式。
口號。
上、甚至是想法上。
深入到村、社具體了解情況，就導致對基層深層次的矛盾和問題不能全面了解，影響了工作成效。
4、開展工作細致不夠。雖然平時對工作強調很多，但深入第一線的時間不多，對執(zhí)行情況檢查督促較少，硬措施不力。目前，我鎮(zhèn)在新農村建設、城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治、現代農業(yè)項目實施等方面已經取得了明顯的成績，但如何進一步深化和提高這幾項工作，還缺乏深入思考，特別是前期城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治工作有所反彈，充分說明了自己在工作中的粗枝大葉、不夠細致。
5、和衷共事的精神還需強化。目前，領導班子成員都能夠認真負責地獨立開展工作，但班子成員之間相互溝通的氣氛不濃，批評和自我批評的作風堅持不夠，相互間合作共事還不足，沒有真正做到坦誠相見。
三、談心取得效果。
交心談心是分析檢查階段的一個重要環(huán)節(jié)，通過交心談心活動，進一步廣泛征求各方面意見，切實把問題找準，把原因弄清，為專題民主生活會的召開奠定良好基礎。12月初以來，領導班子成員之間、班子成員與黨員干部群眾之間廣泛開展了交心談心活動。
從內容上看，談心活動圍繞“科學發(fā)展創(chuàng)新業(yè)，奉獻管村建強鎮(zhèn)”主題，圍繞班子成員分工、管村跨越發(fā)展、城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理、現代農業(yè)產業(yè)項目等工作實際，結合梳理整理的意見建議，幫助班子成員找準并深入剖析了不適應、不符合科學發(fā)展要求的思想觀念、工作作風及影響和制約科學發(fā)展的體制機制問題。
從形式上看，除了召開專題會議開展交心談心活動外，將談心活動融于日常工作之中，還利用會前會后、工作間隙，將談心活動廣泛開展起來。
從效果上看，班子和黨員、群眾能夠敞開心扉，從促進管村科學發(fā)展的大局出發(fā)，在深入探討中查找了問題，交換了意見，溝通了思想，消除了矛盾，達成了共識，增進了團結，促進了工作，為開好民主生活會奠定了良好的思想基礎。
20xx年5月22日上午,按照開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的要求,環(huán)境保護局黨支部書記與局長從思想、學習、工作、廉潔自律等方面開展交心談心活動，情況記錄如下：
一、思想方面：要提高思想認識，在生活、學習、工作中要以黨員領導干部的標準嚴格要求自己，堅實社會主義的理想信念，樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀，把握正確的政治方向。
二、學習方面：要加強學習的自覺性和主動性，加強馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、科學發(fā)展觀和學習，加強黨務知識、業(yè)務知識、法律知識和市場經濟知識的學習。用科學發(fā)展觀武裝頭腦，指導實踐促進工作。
三、工作方面：要增強創(chuàng)新服務意識，開拓創(chuàng)新，創(chuàng)造性地開展工作，加強班子團結，加強干部職工的管理，認真落實各項目標責任狀。
四、廉潔自律方面：要認真遵守黨員領導干部廉潔自律有關規(guī)定，管好家屬子女及身邊工作人員，遵守單位。
規(guī)章制度。
要正確對待權力、地位時刻做到自重自省經得住誘惑耐得住寂寞牢記宗旨做到勤政廉政。
20xx年5月22日下，按照開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的要求，墨江縣環(huán)境保護局黨支部書記與副局長徐煒東從思想、學習、工作、廉潔自律等方面開展交心談心活動，情況記錄如下：
一、思想方面：要提高思想認識，在生活、學習、工作中要以黨員領導干部標準嚴格要求自己，堅定社會主義的理想信念，樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀，提高政治敏銳性和政治鑒別力。
二、學習方面：要加強學習的自覺性、主動性，加強政治理論知識、業(yè)務知識、法律知識的學習，提高自身的政治理論素質。加強學習科學發(fā)展觀。領會其精神實質。
三、工作方面：要做好工作，加強對分管工作的領導。做好新農村建設工作隊隊長的工作，幫助掛鉤聯系扶貧村工作，理清發(fā)展思路，協助村委會干部抓好經濟建設和項目建設。
四、廉潔自律方面：要遵守黨員領導干部廉潔自律有關規(guī)定，遵守政治紀律和組織紀律，遵紀守法，遵守單位規(guī)章制度。牢記宗旨，時刻做到自重自省。
20xx年5月22日下午，按照開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的要求，環(huán)境保護局局長與副局長李德學同志從思想、學習、工作、廉潔自律等方面開展交心談心的活動，情況記錄如下：
一、思想方面：要提高思想認識，堅定理想信念，嚴格要求自己，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀。
二、學習方面：要加強政治理論，業(yè)務知識、法律知識的學習，提高自身的素質。
三、工作方面：要轉變工作方式，創(chuàng)新工作方法，加強對分管工作的領導，協調服務好分管工作，當好局長的參謀助手。
四、廉潔自律方面：要嚴格遵守執(zhí)行黨員領導干部廉潔自律有關規(guī)定，遵守單位規(guī)章制度，樹立正確的權力觀、道德觀、價值觀，做到自重、自省、自警、自律，清正廉潔，勤政為民。
:六個堅持就是。
(一)堅持理想信念，堅定不移地為建設中國特色社會主義而奮斗。既要正確認識目前資本主義經濟、科技發(fā)展的現實，更要正確認識資本主義社會的基本矛盾及其發(fā)展的歷史趨勢;既要正確認識社會主義發(fā)展過程中出現的曲折和反復，更要正確認識人類社會向前發(fā)展的必然規(guī)律;既要正確認識社會主義事業(yè)的長期性、艱巨性、復雜性，更要正確認識社會主義制度的強大生命力和巨大優(yōu)越性。就是說，要從人類社會發(fā)展規(guī)律的高度來認識當今世界的變化及其趨勢，不斷堅定自己的理想信念。
(二)堅持勤奮學習，扎扎實實地提高實踐“三個代表”重要思想的本領。共產黨員要自覺學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論，當前特別要把馬克思主義中國化的最新成果——“三個代表”重要思想學習好。要提高科學認識和分析形勢的能力，增強政治敏銳性和政治鑒別力;要提高理論與實際相結合的能力;要提高改造主觀世界的能力，永葆共產黨人的先進性和純潔性。同時，還要廣泛學習法律、科學、文化、社會、歷史等方面的知識，學習現代化建設所需要的一切知識，用人類創(chuàng)造的優(yōu)秀文明成果充實自己、提高自己。
(三)堅持黨的根本宗旨，始終不渝地做到立黨為公、執(zhí)政為民。共產黨員心里要始終裝著群眾。黨員干部無論職務高低、權力大小，都要當好人民的公仆，切實把立黨為公、執(zhí)政為民的要求具體、深入地落實到各項工作中去。要牢固樹立群眾觀點，傾聽群眾呼聲，反映群眾意愿，集中群眾智慧，忠實地貫徹執(zhí)行黨的群眾路線，努力使我們制定和實施的各項方針政策和措施更好地體現人民群眾的利益。要始終與人民群眾同呼吸、共命運、心連心，牢記群眾利益無小事的道理，時刻把群眾的安危冷暖掛在心上，為群眾誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事。
(四)堅持勤奮工作，兢兢業(yè)業(yè)地創(chuàng)造一流的工作業(yè)績。共產黨員大都在一定的崗位上承擔著一定的任務。這些看來平凡的工作和任務，都是同實現黨在現階段的奮斗目標和黨的整個事業(yè)緊密聯系在一起的。每一名黨員都應該經常思考這樣一個問題：作為黨員，我應該為黨、為人民做點什么﹖共產黨員應該自覺把自己的理想和奮斗同黨和人民的事業(yè)緊密聯系起來，同國家的發(fā)展和民族的前途緊密聯系起來，愛崗敬業(yè)，干一行、愛一行、鉆一行、精一行，努力在平凡的崗位上作出不平凡的貢獻，努力創(chuàng)造無愧于時代、無愧于歷史、無愧于人民的一流工作業(yè)績。
(五)堅持遵守黨的紀律，身體力行地維護黨的團結統(tǒng)一。首先必須遵守黨的政治紀律。黨的各級組織和全體黨員必須堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗，在思想上政治上同黨中央保持一致，自覺維護中央權威，保證中央政令暢通。要堅持民主集中制的根本組織制度和領導制度。黨員領導干部要擺正自己在黨內政治生活中的位置，以身作則，嚴于律己，堅持在黨紀面前人人平等，帶頭維護黨紀的嚴肅性，自覺接受黨組織和群眾監(jiān)督。共產黨員要自覺貫徹依法治國的基本方略，自覺遵守國家法律法規(guī)，堅決同各種違法違紀行為作斗爭，以實際行動維護國家和人民的利益。
(六)堅持“兩個務必”，永葆共產黨人的政治本色。要牢記我國的基本國情和我們黨的莊嚴使命，樹立為黨和人民長期艱苦奮斗的思想，保持旺盛的革命意志和堅韌的革命品格;要牢記全心全意為人民服務的宗旨，通過扎實有效的工作，帶領群眾百折不撓地創(chuàng)造自己的幸福生活;要保持昂揚向上的精神狀態(tài)，成績面前不自滿，困難面前不退縮，戒驕戒躁、不斷進取，勇于開拓、善于創(chuàng)新，扎扎實實地做好各項工作;要牢記黨和人民的重托和肩負的歷史責任，自覺加強黨性鍛煉，弘揚艱苦樸素的作風，堅持勤儉建國、勤儉辦一切事情。
：我明白了，謝謝。
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交心談心活動實施方案篇十七
家訪對象：高一(4)班周茂平。
家訪時間：2012.9.25。
家訪地點：蘆墟鎮(zhèn)明豐花園10幢105。
家訪人員：陳春紅，杜丹，顧高玲，張麗琴。
家訪要點：
1.該生中考成績?yōu)?07分，屬于成績優(yōu)等生，在與其交流中也得知該生志向在本一。
2.該生為走讀生，經了解不管冬夏每天早上起來都要洗頭，特別愛干凈，而且經常在家里學習到深夜，尤其是到了考試的時候。
3.該生平時較沉默，和同學的交流不多，性格有點孤僻。
家長：周茂平初中是在莘塔中學，中學時成績非常好，但是，中考時的成績家里認為有些不理想。他平時有一些同學會相互聚會，但是他并不是太愛玩的人。孩子在家里很聽家人的話，在外不亂花錢，家長對錢財是有控制的。家長是外來務工人員，平時小孩在哪里讀書，他們就在哪里租房子陪同，可以說是很認真，很負責任的家長，但是，小孩和他們的溝通并不多，所以希望在以后能多和學校老師交流溝通。
家訪心得：對于周茂平多了一些了解，同時也可以對他提出比較合理和科學的管理要求，家校配合，對學生性格和學習上的成長很有幫助。
這次家訪也讓我受益非淺，既使家長了解學生在校各方面的表現和學校對學生的要求，又使我了解學生家庭中各方面的情況及學生在家庭中的表現。我們只有通過家訪才能了解一些隱性的問題，找出學生不良行為形成的根本原因，這樣我們可以從根源著手，進一步加強對學生的教育。我覺得身上的擔子更重了，我們要加強家校的密切聯系，同時還要關注學生的個別教育，發(fā)揮學校和家庭的雙重教育效果，從而培養(yǎng)一個全面發(fā)展的好學生。
交心談心活動實施方案篇十八
開展煙花爆竹主要負責人談心對話活動工作總結為進一步推動我縣煙花爆竹零售點主要負責人牢固樹立安全生產紅線意識，全面履行主要負責人安全生產職責，切實落實安全生產主體責任。最近，石阡縣安全生產監(jiān)督管理局根據銅仁市《轉發(fā)省安全監(jiān)管局關于開展煙花爆竹生產經營單位主要負責人談心對話活動的通知》(銅安監(jiān)發(fā)〔20xx〕53號)文件精神，結合工作實際，與各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))安監(jiān)站一起，深入轄區(qū)各煙花爆竹零售網點開展談心對話活動，以實際行動踐行黨的群眾路線。
談心對話的主要內容為國家、省、市區(qū)有關煙花爆竹安全生產經營的法規(guī)、規(guī)章、標準等，著重加強對煙花爆竹零售點經營條件進行摸底。此次談心對話活動共走訪了煙花爆竹零售點54家，認真聽取并收集煙花爆竹零售點主要負責人對煙花爆竹監(jiān)管工作的意見和建議30條。
通過此次談心對話活動的開展，進一步拉近了政府職能部門與經營戶的心理距離，搭建起暢所欲言的交流平臺，使經營戶更加清楚的認識到安全在經營中的重要性，有力地推動了我區(qū)新形勢下煙花爆竹安全生產經營工作。