在簽訂合同之前，雙方應慎重考慮各種可能的情況，并明確雙方的權益和責任。合同的修改和解除需要雙方協(xié)商一致，并遵循法律程序。以下合同范文為國際慣例，可以作為參考和學習的對象。
經(jīng)典單位員工勞務合同篇一
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及相關法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。
合同期限自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
二、工作內容和工作地點。
1、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要，從事定崗位具體職責和要求。
2、乙方的工作地點：本公司或甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要安排的其他地點。
三、工作時間。
1、甲方依法保證乙方的休息權利;。
2、甲方在遵守有關法律法規(guī)規(guī)定的前提下，可以根據(jù)工作需要安排乙方加班，乙方應服從甲方的統(tǒng)一安排。
四、勞動報酬。
1、甲方每月以貨幣或轉賬形式支付乙方工資，月工資___日前發(fā)放。
五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
1、甲方根據(jù)國家有關法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的.事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。
2、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關勞動安全的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
六、規(guī)章制度。
1、甲方依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時告知乙方。
2、乙方服從甲方工作管理，并嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。
七、勞動合同變更、解除和終止公司勞動合同。
1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規(guī)執(zhí)行。
2、雙方若有一方要求解除勞動合同，應提前___日以書面形式通知另一方，甲方應在滿___日前出具解除勞動合同證明，在此期間乙方應堅守崗位。
八、勞動爭議處理及其他。
1、甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，應協(xié)商解決;協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。
2、本合同___式___份，甲乙雙方各執(zhí)___份。
甲方(蓋章)：_________乙方(簽名)：_________。
法人代表：___________。
合同簽訂日期：_____年___月___日
經(jīng)典單位員工勞務合同篇二
甲方：
乙方：
身份證號碼：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關勞動政策法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本勞動合同。
一、合同期限。
第一條合同期限______年______月_______日至______年______月_______日為乙方在甲方的勞動合同期限，同時也是甲方對乙方實行的用工合同期限。
第二條合同生效日期______年______月_______日。
二、工作任務。
第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要調配工種，主要工作為。
第四條根據(jù)甲方業(yè)務拓展等需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可隨時調換乙方的工種和崗位和薪資。
三、勞動紀律。
第五條甲方應根據(jù)《勞動法》和有關規(guī)定，制定本公司各項具體規(guī)章制度。
第六條乙方應遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生，操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;服從甲方的管理和教育。
第七條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)國家法律、法規(guī)和本公司相關規(guī)章制度，給予紀律處分、經(jīng)濟處分，直至解除勞動合同。
四、勞動保護和勞動條件。
第八條甲方應根據(jù)國家的有關生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生保健等規(guī)定為乙方提供必要的生產(chǎn)、工作條件和勞動保護措施等。具體內容如下：
(一)提供必要的勞動場所和設備。
(二)發(fā)放規(guī)定的勞動保護用品。
(三)對女職工和特殊職工按規(guī)定實行特殊勞動保護。
五、工作時間和休息休假。
第九條根據(jù)行業(yè)特點，由甲乙雙方協(xié)商具體的工作日和休息日。
在國家法定節(jié)日(五一、國慶、元旦、春節(jié))期間，甲方應按規(guī)定安排乙方休假或調休。
六、勞動報酬。
第十條乙方應認真學習業(yè)務知識，積極工作，努力完成甲方分配的工作任務。
第十一條甲方支付乙方勞動報酬包括下列內容：
(一)基本工資1500.00元/月。
(二)全勤獎80元/月。
(三)社保180元/月。
第十二條甲方不得無故克扣、拖欠乙方工資，否則甲方除支付乙方應得的工資外，并加發(fā)相當于工資報酬10%的經(jīng)濟補償金。
八、處罰與獎勵。
第十三條乙方在勞動工作過程中，提出對甲方發(fā)展有利的合理化建議，甲方可視情給予乙方口頭表揚或經(jīng)濟獎勵。
第十四條乙方若在工作中一貫表現(xiàn)積極、屢創(chuàng)佳績，甲方應給予乙方一定獎勵。
第十五條甲方可以隨時口頭或書面提出對乙方工作失誤的處罰決定。
第十六條乙方在工作中若出現(xiàn)嚴重違反甲方規(guī)章制度、嚴重失職、營私舞弊、泄露公司信息機密和技術機密資料給甲方造成了利益損害，甲方有權對乙方進行罰款或解除合同的各種處罰，并由乙方承擔對甲方利益造成的全部損失。
九、社會保險和福利。
第十七條甲、乙方協(xié)商社保由員工自己辦理，甲方每月將社保金直接發(fā)放給乙方;。
第十八條甲方應當創(chuàng)造條件，改善集體福利，提高乙方的福利待遇。
第十九條雙方訂立的勞動用工合同期限屆滿，本合同將自動解除、終止。
第二十條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
(一)嚴重違反了勞動紀律或者甲方規(guī)章制度。
(二)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成了重大損害。
(三)泄露甲方信息機密和技術機密資料，造成了甲方重大損失。
(四)因自身原因被勞動教育以及被依法追究刑事責任。
(五)不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調整工作崗位后，仍不能勝任。
(六)患病或因非工傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。
第二十一條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
(一)甲方不按勞動合同約定支付勞動報酬的。
(二)從事違反國家法律法規(guī)的工作。
(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致或勞動屆滿，或依法終止時，本合同可以解除。
第二十二條乙方未經(jīng)甲方同意，單方解除合同，所造成的經(jīng)濟損失及其它相關的損失，由乙方全部承擔。
第二十三條甲方瀕臨破產(chǎn)，進行法定整頓期，或經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，甲方應提前三十日通知乙方后，方可解除本合同。
十一、違約責任及賠償。
第二十四條甲乙任何一方違約給對方造成損失的，均須承擔勞動合同終止的過錯責任。
第二十五條乙方如違反國家法律規(guī)定或甲方規(guī)章制度，甲方有權辭退或開除乙方，甲方不承擔任何補償。乙方因上列行為給甲方或他人造成損害的，乙方應承擔賠償責任。
第三十二條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方：
乙方：
常管理。
2、勞務派遣人員在派往甲方工作期間，享有甲方規(guī)定的.福利、勞保、工作、學習、休息等待遇和評優(yōu)、評先等權利。
八、工傷事故處理。
1、甲方應遵守有關安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治的法律法規(guī)，預防工傷事故的發(fā)生;。
4、勞務派遣人員發(fā)生工傷，在接受治療的停工留薪期，原工資福利待遇不變，由甲方按月支付。
九、勞務派遣協(xié)議的期限。
本協(xié)議期為年，自年月日起，至年月日止，如合同期滿甲、乙雙方無疑義，合同順延;合同期滿后甲、乙雙方__方提出異議，雙方協(xié)商解決。
十、合同的變更、解除、終止和其他。
1、甲、乙雙方應共同遵守本合同的各項條款。未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。經(jīng)雙方協(xié)商__致對本合同進行修改、補充達成的補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。
2、本合同期滿即終止。甲、乙任何__方如擬變更本合同內容或提前終止本合同的，都應提前__個月書面通知對方，并協(xié)商解決。合同終止后，甲方仍繼續(xù)使用被派遣勞務人員的，則視為本派遣協(xié)議繼續(xù)有效，合同期順延，甲、乙雙方應當及時補辦派遣協(xié)議手續(xù)。
3、甲乙雙方任__方違約，違約方應向對方承擔違約責任，并承擔相應的經(jīng)濟賠償。
十一、合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方協(xié)商解決;如協(xié)商不成提交乙方所在地法院解決。
十二、本合同正本__式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)__份，簽字后生效。
甲方(蓋章)：
乙方(蓋章)：
法定代表人/授權人簽字：
法定代表人/授權人簽字：
日期：年月日
日期：年月日
經(jīng)典單位員工勞務合同篇三
甲方：
乙方：
鑒于甲方業(yè)務的需要，雇傭乙方為甲方提供勞務。根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務合同書，共同遵守所列條款。
本勞務合同期限為個月，自年月日起至年月日止。甲方視業(yè)務需要及乙方績效等可提前與乙方解除勞務關系或征得乙方同意與乙方續(xù)簽勞務合同。
第二條、雙方權利義務。
1、乙方承諾，根據(jù)乙方目前的健康狀況，能夠按照本合同約定為甲方提供勞務，也愿意承擔所約定之勞務。
2、甲方根據(jù)業(yè)務需要，委托乙方承擔與測繪相關的各種工作。
3、乙方工作時間根據(jù)甲方需要確定。
4、乙方提供勞務應遵守甲方的規(guī)章制度，達到甲方的各項要求和標準，并接受甲方的績效考核。
5、乙方在為甲方提供勞務中知悉的甲方商業(yè)秘密，不得提供或泄露給任何第三方。
6、甲方按照乙方提供的勞務，向乙方支付報酬。
7、乙方的各類社會勞動保險費用與各企事業(yè)單位相同均由乙方本人自行繳納。經(jīng)乙方同意甲方代繳人身意外保險，年底由工資中扣除。甲方依法代為扣繳乙方個人所得稅。
第三條、勞務報酬支付。
1、甲方在每年春節(jié)前以貨幣形式支付乙方上一年的的勞務報酬。
2、甲方每月制定的勞務報酬包括保底酬金元以及獎金。獎金的計算方式為：每個工程設定單價，每月完成工作量超出工資的部分，為當月獎金。
3、不能完成當月工作量的，只有保底工資。
4、甲方根據(jù)乙方的工作技能調整保底工資。
5、如需調整勞務報酬，甲乙雙方另行約定。
第四條、合同的終止與解除。
1、本合同期滿如雙方未續(xù)簽，則合同自行終止。雙方應及時辦理交接手續(xù)。
2、甲方有權視業(yè)務需要及乙方業(yè)績情況等隨時解除本合同。除應當支付的勞務報酬外，甲方不向乙方支付任何補償。
3、乙方需要提前解除本合同，應提前7日通知甲方，或補償甲方元代替通知。
4、本合同終止或解除后，雙方應及時辦理交接手續(xù)。
第五條、違約責任。
1、甲方不按照本合同約定日期向乙方支付勞務報酬的，每拖欠一日按照拖欠金額的萬分之四向乙方支付違約金。
2、乙方在提供勞務中因故意或過失給甲方造成損失的，按照損失的金額據(jù)實賠償。
第六條、爭議解決。
甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應當通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。
第七條、文本及生效。
1、本合同文本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
2、本合同于甲方蓋章、乙方簽字之日生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
經(jīng)典單位員工勞務合同篇四
??《勞動合同法》第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償：
??(一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的;。
??(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的;。
??(六)依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的;。
??(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
經(jīng)典單位員工勞務合同篇五
身份證號碼：____________。
聯(lián)系電話：____________。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《民法典》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿，協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
勞動合同類型及期限按下列第________項確定。
固定期限：____________自________年_____月_____日起至________年_____月_____日止。
無固定期限：____________自________年_____月_____日起至法定的解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。
以完成一定工作為期限：____________自________年_____月_____日起至終止。
本合同約定試用期，試用期自________年_____月_____日起至________年_____月_____日止。
二、工作內容、工作地點及要求。
乙方同意根據(jù)甲方工作需要，接受甲方安排____________崗位工作。
工作地點：____________________________________。
三、工作時間和休息休假。
甲方安排乙方執(zhí)行______________工作制度。
執(zhí)行標準工時工作制的，乙方每日工作不超過八小時，每周工作不超過四十小時。甲方由于工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
經(jīng)勞動保障行政部門批準執(zhí)行綜合計算工時工作制的，在綜合計算周期內的實際工作時間不應超過計算周期內的法定標準工作時間，超過的部分按延長工作時間處理。對從事第三級以上體力勞動強度工作的員工，每日連續(xù)工作時間不得超過十一小時，每周至少休息一日。
經(jīng)勞動保障行政部門批準，可以實行不定時工時制。
甲方安排乙方加班的，加班報酬按：____________延長工作時間，支付不低于工資的___%的報酬;休息日加班工作又不能安排補休的，支付不低于工資的___%的.報酬;法定休假日加班工作，支付不低于工資的___%的報酬。
實行不定時工時制的勞動者，不執(zhí)行上述規(guī)定。
四、勞動報酬及支付方式與時間。
乙方執(zhí)行標準工時工作制或綜合計算工時工作制的甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資月工資為_________元。試用期間的月工資_________元。乙方執(zhí)行不定時工作制的甲方每月_________日前支付乙方的工資按_________執(zhí)行。乙方在法定的工作時間內提供正常勞動甲方支付乙方的工資不低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準。
五、社會保險。
甲乙雙方應按國家和當?shù)厣鐣ｋU機構的有關規(guī)定按時足額繳納社會保險費用__繳費個人應繳納的社會保險費由所在單位從其本人工資中代扣代繳。
乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按照國家和省、市有關規(guī)定執(zhí)行。
乙方患病或非因工負傷__其病假工資和醫(yī)療待遇按照國家、省、市有關規(guī)定或甲方依照國家法律、法規(guī)和政策制訂的規(guī)章制度執(zhí)行。
六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關安全生產(chǎn)、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。有職業(yè)危害的工種應在合同約定中告知，甲方應為乙方的生產(chǎn)工作提供符合規(guī)定的勞動保護設施、勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。甲方必須自覺執(zhí)行國家有關女職工勞動保護和未成年工特殊保護規(guī)定。
乙方有下列情形之一甲方可以解除本合同：____________。
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的。
2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的。
3、嚴重失職、營私舞弊給甲方利益造成重大損害的。
本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字之日起生效。
_________年____月____日_________年____月____日。
經(jīng)典單位員工勞務合同篇六
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條：勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)。
本合同于______年____月____日生效，于______年____月____日終止(如有試用期，則試用期從______年____月____日到______年____月____日)。
2、以完成一定的工作任務為期限的合同。
本合同生效日期為______年_____月_____日;以乙方完成工作任務為合同終止時間。
二、工作內容和要求。
第二條：甲方招用乙方在(項目名稱)工程中擔任崗位(工種)工作。乙方的職業(yè)資格等級證或上崗證號碼為。
第三條：乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的質量標準。
三、勞動保護和勞動條件。
第四條：甲方對乙方的工作時間安排必須執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)乙方同意后，可安排乙方加班，但不得違反國家有關規(guī)定，且應合理安排職工補休或按照《勞動法》的有關規(guī)定依法支付加班、延長工作時間工資報酬。
第五條：甲方應當在乙方進入施工現(xiàn)場前對乙方進行入場施工安全教育。甲方應當對已取得電工、焊工、登高作業(yè)等特殊工種操作證書的乙方進行崗前培訓(或書面交底)后，方可上崗作業(yè)。
第六條：甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關規(guī)定，為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
第七條：甲方根據(jù)國家有關法律法規(guī)，依法建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
四、工資保險待遇。
第八條：乙方在試用期間的工資為每日(或每月)____________元，試用期滿后工資為每日(或每月)____________元;按工作量計算工資的，每(工作量單位)支付工資____________元。雙方約定的工資不得低于施工地行政區(qū)域內最低工資標準。甲方應在每月________日前計發(fā)乙方的工資(不得交由包工頭代發(fā))，并由乙方簽字確認。甲方應在勞動合同終止、解除時一次性付清乙方的工資。合同甲方如為分包方，工資支付發(fā)生違約情況由工程總承包單位負責支付。甲乙雙方對工資支付的其他約定。
第九條：甲方應按規(guī)定為乙方辦理社會保險，并按規(guī)定足額繳納社會保險費用。雙方勞動合同解除后，應按有關規(guī)定轉移社會保險手續(xù)。乙方因工負傷，其待遇按國家和當?shù)厝嗣裾嘘P規(guī)定執(zhí)行。
五、勞動紀律和勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。
第十條：乙方應嚴格遵守甲方的各項制度、勞動紀律和安全技術操作規(guī)程。
第十一條：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的。
(二)有打架斗毆、偷竊、賭博等違法、違紀行為的。
(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的。
(四)嚴重違反甲方施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定和甲方勞動紀律的。
(五)被依法追究刑事責任的。
第十二條：有下列情形之一的，乙方可以解除本合同。
(一)在試用期內的。
(二)甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁、或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
(三)甲方不能提供安全的勞動條件或者按照本合同規(guī)定支付勞動報酬的。
第十三條：變更、解除、終止、續(xù)訂本合同，應在規(guī)定的時限前以書面形式通知對方，不得擅自變更、解除、終止本合同。
六、違約責任、勞動爭議處理及其它。
第十四條：甲方與乙方解除勞動合同時，應給乙方出具終止、解除勞動合同證明書。甲方解除乙方勞動合同，符合勞部發(fā)[19__]__號文件規(guī)定的，應支付經(jīng)濟補償金。甲、乙方違法解除勞動合同，應按勞部發(fā)[19__]__號文件給對方以賠償。
第十五條：雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內向工程所在地(區(qū)、縣)有管轄權的勞動仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可直接到裁決書之日起15日向人民法院起訴。
第十六條：甲方依法制定的規(guī)章制度及其他專項協(xié)議作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。
第十七條：本合同未盡事宜或與國家、四川省有關規(guī)定相悖的，按照有關規(guī)定執(zhí)行。
第十八條：本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份交工程所在地勞動部門備案，一份留在乙方務工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。
第十九條：雙方約定的其他事項。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
日期：____________
經(jīng)典單位員工勞務合同篇七
??勞動合同的特征：
??1、勞動合同主體具有特定性;。
??2、勞動合同內容具有勞動權利和義務的統(tǒng)一性和對應性;。
??3、勞動客體具有單一性，即勞動行為;。
??4、勞動合同具有諾成、有償、雙務合同的特性;。
??5、勞動合同往往涉及第三人的物質利益關系。
經(jīng)典單位員工勞務合同篇八
??勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。
??勞動合同的概念及結構。
??(1)勞動合同期限和試用期限;。
??(2)工作內容和工作時間;。
??(3)勞動報酬和保險、福利待遇;。
??(4)生產(chǎn)條件或工作條件;。
??(5)勞動紀律和政治待遇;。
??(6)勞動合同的變更和解除;。
??(7)違約責任;。
??(8)當事人約定的其他事項勞動合同-分類二、合同條款。
經(jīng)典單位員工勞務合同篇九
乙方因生產(chǎn)(工作)需要，委托甲方提供勞務派遣，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《江蘇省勞動力市場管理條例》等有關勞動保障法律法規(guī)，甲乙雙方協(xié)商一致，訂立如下協(xié)議：
一、合同期限。
自__________年________月_______日起至__________年________月_______日止。
二、勞務派遺內容。
1.甲方按照乙方用人需求，推薦符合條件的勞務人員供乙方擇優(yōu)使用。
2.甲方輸出給乙方的勞務人員，為甲方員工，由甲方與勞務人員簽訂勞動合同，發(fā)放工資，并辦理各項社會保險。
三、勞務費用結算。
1.勞務費用的構成：勞務工勞務費(基本勞務費、考核勞務費)社會保險費和輸出勞務服務費。
2.勞務費用各項標準：按實際發(fā)生費用結算，甲方按照每人每月_____元標準收取輸出勞務服務費。
3.結算時間和方式：乙方每月_____日前從銀行足額劃付到甲方賬戶，并提供各項費用結算清單。勞務人員工資應由甲方每月_____日前支付。
4.乙方支付給甲方的勞務費及相關費用，甲方必須開具正式勞務費發(fā)票。
四、甲方的責任、權利和義務。
1.甲方要根據(jù)乙方的用工需求，_____天內提供合適人選供乙方考核，對乙方確定的用工對象，甲方在天內辦理好相關上崗手續(xù)。
2.甲方每月日發(fā)放勞務派遣人員工資、繳納社會保險費(個人承擔部分從工資中代扣)。
3.勞務派遣人員的工傷、生育事宜，由甲方負責向勞動保障部門申報。
4.乙方辭退的勞務派遣人員由甲方辦理相關退工手續(xù)。
5.甲方可以采取多種形式了解乙方使用勞務派遣人員的情況，乙方應予以配合;甲方應配合乙方做好勞務派遣人員的管理工作，協(xié)助乙方教育勞務派遣人員遵守國家法律、法規(guī)和乙方依法制定的規(guī)章制度。
6.乙方如有違反本合同、拖欠各類應付資金以及違反勞動政策法規(guī)損害勞務派遣人員合法權益行為的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方繼續(xù)履行義務并按實際損失的情況向乙方索賠。
五、乙方的責任、權利和義務。
1.乙方使用勞務派遣人員必須與其簽訂《上崗協(xié)議書》，明確勞務內容以及要求和工資(勞務費用)標準等。
2.乙方應為勞務人員提供基本的勞動條件和崗位勞動保護，并對勞務派遣人員進行安全教育。勞務派遣人員發(fā)生工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故(經(jīng)有關權威部門認定)，乙方要配合甲方處理，有關處理辦法按國家相關規(guī)定執(zhí)行。
3.乙方需按本合同規(guī)定及時足額向甲方支付勞務費用，不得拖欠。
4.乙方有權按照規(guī)章制度對勞務派遣人員進行考核獎懲，勞務派遣人員經(jīng)考核不合格的，終止上崗協(xié)議，并退還甲方，對乙方造成損失的，乙方有權要求其賠償。
5.乙方有權查詢甲方發(fā)放勞務派遣人員的工資(勞務費)和繳納社會保險費等情況，乙方可以依法向甲方交涉要求糾正，因此造成乙方損失的，甲方應當給予乙方賠償。
六、勞動爭議處理。
與勞務派遣人員發(fā)生的勞動爭議，雙方均有權提起仲裁、訴訟。
七、其他事項。
1.本協(xié)議履行過程中，協(xié)議有關內容如與國家新頒布的法律、法規(guī)和勞動保障政策不一致的，按新的法律法規(guī)政策執(zhí)行。
2.本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商一致后書面約定。
3.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。
經(jīng)典單位員工勞務合同篇十
乙方(勞動者)姓名：文化程度：法定代表人(或主要負責人)：身份證號碼：所在地址：家庭地址：現(xiàn)居住地址：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)等相關法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商同意訂立本合同，并共同遵守履行。
一、合同期限勞動合同期限按下列第()項確定。
c.本合同為以完成一定工作任務為期限的勞動合同，合同期從________年____月____日起至工作任務完成即行終止。若乙方實際用工起始時間與本合同約定起始時間不一致，以實際用工之日為本合同起始時間。
二、工作內容及工作地點。
(一)根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要，乙方同意在崗位(工種)工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位(工種)。乙方應按甲方確定的崗位責任制及相關規(guī)章制度的`要求，完成該崗位(工種)所承擔的生產(chǎn)(工作)內容。
(二)甲方安排乙方的工作地點：。根據(jù)工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更工作地點。
三、工作時間和休息休假乙方所在崗位的工時制度按以下()項確定。
a.標準工時工作制。
b.不定時工作制。
c.綜合計算工時工作制甲乙雙方必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間的規(guī)定，對執(zhí)行本條a項工作制的，乙方每日工作不超過8小時，每周工作40小時，并且每周至少休息一天。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后，可以延長工作時間，一般每天不得超過1小時，因特殊原因，在保障乙方身體健康的條件下，每天不得超過3小時，每月不得超過36小時。對執(zhí)行本條b項、c項工作制的，甲方在保障乙方身體健康并聽取乙方本人意見的基礎上，采取集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作時間等適當方式，確保乙方的休息、休假權利和生產(chǎn)、工作任務的完成。甲方保證乙方依法享受法定休假日、帶薪年休假等休假權利。
四、勞動報酬。
(一)乙方試用期內的月工資為元;試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地政府規(guī)定的最低工資標準。
(二)試用期滿后，乙方的月工資為元，工資形式為()。
1.計時工資。
2.計件工資。
3.崗位技能工資根據(jù)甲方的工資分配制度，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，在合同期內甲方為乙方調增(減)的月工資作為本合同的月工資(不得低于甲方所在地政府規(guī)定的最低工資標準)。
(三)乙方工資支付形式為()。
1.銀行代發(fā)。
2.現(xiàn)金支付。
(四)甲方以法定貨幣按月足額支付乙方工資，并向乙方提供工資清單。工資發(fā)放日為每月____日，如遇休假日或休息日，應當提前支付。
(五)乙方加班工資、休假日工資、津貼、補貼、獎金的確定和發(fā)放以及特殊情況下的工資支付，均按有關法律、法規(guī)、規(guī)章以及甲方依法制定的有關規(guī)章制度執(zhí)行。
五、社會保險。
(一)甲方應按規(guī)定及時為乙方辦理參加社會保險的相關手續(xù)，按時繳納社會保險費用。社會保險費個人繳納部分，甲方按規(guī)定從乙方工資中代扣代繳。
(二)乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期應享受的假期及相應待遇，按生育保險、女職工勞動保護等有關規(guī)定執(zhí)行。
(三)乙方患職業(yè)病或因工(公)負傷(死亡)的待遇、患病或非因工負傷(死亡)的待遇及醫(yī)療補助費發(fā)放，均按工傷保險、醫(yī)療保險及相關規(guī)定執(zhí)行。
甲方：日期：
乙方：日期：
經(jīng)典單位員工勞務合同篇十一
??勞動合同法第17條規(guī)定：
??勞動合同應當具備以下條款：
??(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人;。
??(二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;。
??(三)勞動合同期限;。
??(四)工作內容和工作地點;。
??(五)工作時間和休息休假;。
??(六)勞動報酬;。
??(七)社會保險;。
??(八)勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護;。
??(九)法律、法規(guī)規(guī)定應當納入勞動合同的其他事項。
??勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。
經(jīng)典單位員工勞務合同篇十二
??根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第十八條、第十九條規(guī)定，勞動合同有“固定期限勞動合同”、“無固定期限勞動合同”和“單項勞動合同”。
??一、固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立固定期限勞動合同。
??二、無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。原勞動法規(guī)定的長期合同。
??三、單項勞動合同，即沒有固定期限，以完成一定工作任務為期限的勞動合同，是指用人單位與勞動者約定以某項工作的完成為合同期限的勞動合同。
??處理勞動合同爭議的依據(jù)。
??由于勞動合同的內容比較廣泛，包括工資、社會保險、福利、培訓、勞動條件等等，所以處理勞動合同爭議適用的法律規(guī)范性文件也很廣泛，主要有《勞動法》、《全民所有制企業(yè)招用農(nóng)民合同制工人的規(guī)定》、《外商投資企業(yè)勞動管理規(guī)定》、《私營企業(yè)勞動管理暫行規(guī)定》、《鄉(xiāng)村集體所有制企業(yè)條例》及《企業(yè)職工獎懲條例》、《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》、《集體合同規(guī)定》、《違反有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》等。
經(jīng)典單位員工勞務合同篇十三
尊敬的領導：
您好!
相信任何一位剛剛進入車間的員工都能受到內部的感染，那種團結一心對待生產(chǎn)工作的老員工們一直都是大家所學習的榜樣，不得不承認那個時候的我真的是將車間的發(fā)展當成自己的發(fā)展一般，每逢難以解決的問題都會主動向大家進行請教，這種熱烈探討的氛圍就像是一場學術上的盛會一般令人難忘，但是不得不提的是最近我經(jīng)過一番仔細考慮以后做出的的決定是選擇辭職離開。
很多人都明白輕易得到的事物往往都不會有人重視，或者說是此刻的自己一點都不懂得感恩過去的工作，這種互幫互助的作風不管在哪一家企業(yè)都是難以見到的存在，有的時候我也會反思自己為什么要輕易放棄這份工作而另謀出路呢?畢竟不管怎么說目前的工作足夠穩(wěn)定且待遇還是很不錯的，尤其是自己在工作中遇到困難的時候也能夠得到大家的幫助并成功解決，即便時車間的領導下來視察工作的時候面對我們也是一點架子都沒有，很多時候我都覺得只要肯沉下心來努力工作一定能夠收獲到難以想象的回報。
還記得自己在工作中出現(xiàn)的第一次挫折是因為工作疏忽所造成的，那時候盡管自己得到了很多人的幫助也不能夠否認眼前的損失是因我而起，似乎從那以后自己在工作的時候就常常出現(xiàn)走神的狀況，似乎那一次的失誤已經(jīng)成為我心目中難以抹去的陰影了，這也是為什么近段時間自己在工作的時候常常不在狀態(tài)的緣故，因為除了對待工作更加小心以外也是害怕同樣的事情再次發(fā)生，這樣面對挫折一蹶不振的自己似乎已經(jīng)沒有勇氣繼續(xù)再呆在車間之中了。
其實相比于以上原因來說更為重要的還是自己家里的親戚安排了另外一份工作，雖然說我從心底并不是很想去但是總是被父母所嘮叨，似乎在他們的眼中親戚總是比其他的工作要讓人放心許多，但是不管怎么說離開熟悉的環(huán)境去投靠多年未見的親戚都不是一個好主意，但是誰讓自己最近工作的時候常常走神導致難以進入狀態(tài)呢?比起當初那個意氣風發(fā)的小伙子來說我已經(jīng)是個害怕犯錯的庸人了。
從目前的狀況可以得出的結論則是自己已經(jīng)不再適合生產(chǎn)車間的工作了，因為一個害怕犯錯的人是很難將目前的工作做好的，而且有些時候我能夠發(fā)現(xiàn)自己在工作中所花費的時間越來越長，但是能夠得出的效率相比于其他員工來說則是很少，所以我經(jīng)過許多個日夜的斟酌以后終于還是決定離開這個工作多年的地方。
此致
敬禮!
辭職申請人：某某某。
20某某年某月某日。
尊敬的各位領導：
我在公司工作已經(jīng)近十二年的時間了。在這些年中，公司的領導和同事一直都給予我極大的關懷與幫助，使我順利的從一名公路工程施工技術員轉變?yōu)槭姓缆吩O計人員。在這里的工作也讓我增長了知識、增加了閱歷，受益良多。
然而隨著時間的流轉，我逐漸感覺到自己已經(jīng)不能適應公司的工作環(huán)境，所以希望能到新的環(huán)境中嘗試新的工作，開拓自己的視野。同時從個人方面，我也覺得勝任目前的崗位較為吃力。所以經(jīng)過反復慎重的考慮，我決定提出辭職，請領導批準。盡管我不能繼續(xù)為公司服務，但是我仍然衷心祝愿公司能越發(fā)展越壯大，相信一定會有更多更好的人才加入公司，市政設計院一定會取得更大的成功。
在此，我特別向公司的各位同事表示感謝，感謝你們在這十幾年中對我工作的諄諄教導以及對我個人的親切關懷。對于辭職給公司帶來的不利影響我也深表歉意。
此致
敬禮!
辭職人：某某。
某某年某某月某某日。
尊敬的總經(jīng)理：
在這里度過了一段美好的時光，我想是時候該離開了，其實早在某某年就想過要離開，可那時候正是公司面對巨大挑戰(zhàn)的時刻，也是您事業(yè)的一個關鍵時刻，為了報答您對我的培養(yǎng)，我沒有理由不留下來與您并肩作戰(zhàn)?，F(xiàn)在，我們終于看到了勝利的光芒，我想應該離開了，天下沒有不散的宴席。
每個人都在懷揣著自己的理想，在社會中不停地奮斗與拼搏。我想我也應該向自己有個交待了，十年的夢想未能實現(xiàn)而深感不安，我堅信在不遠的時候我會成為一個教育者，一個有思想的設計師，并且，我會一直向著我的理想去憧憬與奮斗。
姜總，除此之外還有一些其他的因素加速而堅定了我的離開。四年八個月的時間里，我把全部的精力放在了工作上，沒有一點自己的空間，對家人，朋友和自己都無法交待，我需要時間去學習和成長，去陪我的家人，但我無法做到。其實，我喜歡忙碌的生活，充實并且讓自己能夠充滿激情?？墒牵腋矚g去專注設計，讓自己能夠更有思想，但這一切做不到。每一天辦公室，工地，會場，三點一線的工作方式，繁雜的瑣事，無法讓自己的大腦清醒，可以說對于一個報有一生為設計而奮斗的人來講，這無疑是一種殘酷的桎梏。近五年這樣的工作時間里，我得到了很多東西，比如經(jīng)驗，比如為人處事，比如金錢等，但我可能會失去設計師應有的激情與敏銳，這是我無法接受的。
再有，經(jīng)過了幾年的工作上的認識，對某某集團有了更加深刻的認知，某某是一個偉大而充滿激情的企業(yè)，董事長有著超越常人的遠見與把握全局的能力。但是，這樣的企業(yè)中仍然存在著巨大的管理漏洞。人事，架構，以及行為方式，有的讓人無法理解，也許，像我這樣層面的人是沒有辦法理解的，畢竟我不是專業(yè)的管理者。但我想，對于集團，對于某某大業(yè)，怎樣把合適的人放在合適的位置上，這才是能夠持久發(fā)展的關鍵。在過去的日子里非常感激董事長和您的厚愛，把我從設計師提到設計部經(jīng)理，再提到副總的位置。除了感激對我的信任之外，我想說我并不適合這樣的工作，這樣只會使我更加地疲于奔命，而并非發(fā)揮我應有的作用。
最后，感謝您對我工作與生活上的幫助，給予我成長的環(huán)境，給予我發(fā)展的舞臺，感謝對我的信任，同時也感謝所有某某大業(yè)的同事們對我的幫助與肯定，希望某某大業(yè)越來越好。我會在某某年的最后的四個月里，用一樣的熱情，用一樣的投入，結束最后的工作，劃一個完整的句號。
此致
敬禮!
辭職人：某某。
某某年某某月某某日。
尊敬的領導：
您好!
自從畢業(yè)以后來到我們手機店進行工作便發(fā)現(xiàn)自己愛上了手機銷售，或者說是面對這么多新式的手機總能讓人忍不住想要了解一番，正如一名優(yōu)秀的銷售員必須通過大量實踐的演練以及對產(chǎn)品的了解才能成功推銷一般，至少在過去的歲月里我一直致力于手機的銷售以及市場的攻堅工作，但是有些時候現(xiàn)實總是能夠出現(xiàn)一些打擊人的狀況，若非自己的確在個人方面存在一些不適合繼續(xù)工作下去的原因，我也不會如此輕易地放棄自己深愛著的手機銷售工作。
即便我們的店面相對于大型的連鎖品牌來說的確沒有太大的優(yōu)勢，但是我們手機店的內部工作人員都是以異常團結的工作作風而聞名業(yè)績，而且由于現(xiàn)在的店長也是通過多年手機銷售的資歷逐漸發(fā)展到今天這步的緣故，讓我們在踏實工作的時候也多了一個讓自己奮發(fā)向上的目標，尤其是這樣一個目標距離我們如此之近的時候又怎能在將來的工作之中掉鏈子呢?至少店里每個階段的業(yè)績或許都有著我與大家努力的成果在里面。
在工作之余我最關心的便是現(xiàn)在市面上各種新式手機的相關信息，因為在我選擇這個行業(yè)的時候便已經(jīng)立志成為一名優(yōu)秀的手機銷售員，而且最讓人感動的便是領導對于自己工作的支持與肯定幫助我一路走來沒有遇到過太大的困難，即便是業(yè)績最為低迷的時候也能夠得到同事們的安慰與幫助，還記得在那個時候我便決心要幫助自己所在的這家手機店發(fā)展下去，正如一顆最為堅固的螺絲釘一般存在于手機店的建設中去。
此刻的我在提出辭職申請的時候也不禁有些為當初的承諾感到慚愧，即便經(jīng)歷了這么長的時間以后手機店的發(fā)展的確已經(jīng)走上了正軌，但是不可否認的是自己現(xiàn)在的離開在某種程度上的確算得上是一種無形的背叛，或許正是因為害怕面對其他同事的指責與不解才會讓我選擇如此低調地離開，其實此刻選擇離職的原因主要還是因為前段時間和男朋友進行孕檢的時候發(fā)現(xiàn)自己已經(jīng)有了身孕，因此才會急著想要離職以后和男朋友一起結婚，況且我的男朋友也希望自己將來能夠致力于家庭的發(fā)展并成為一名全職主婦，所以我希望領導能夠體諒我的想法并同意這份辭職申請。
在離開手機店以后我會永遠緬懷自己在這里工作過的那段時光，也會時刻以自己曾是一名手機銷售員的身份來勉勵自己，這樣的話即便將來在生活中遇到了怎樣難以越過的坎都能夠以這份經(jīng)歷來堅定不服輸?shù)膬刃摹?BR> 此致
敬禮!
辭職申請人：某某某。
20某某年某月某日。
尊敬的領導：
您好!
首先很感謝您抽出寶貴的時間查看我的這封信!
很遺憾，今天向您提交這份辭職報告。還記得去年的自己是個初出茅驢的應屆畢業(yè)生，參加學校組織的招聘會，我從上百家招聘者中一眼看中了公司，也非常感謝當初公司能選擇我，給了我這么寶貴的一個平臺，讓我能發(fā)展的如此迅速，離自己想成為的人更進一步。
兩年的時間過去了，我從一名大學生轉化成為參加工作的職員。在這兩年的時間里公司給與了我太多太多，我對他已經(jīng)培養(yǎng)出了深厚的感情，同事們的毫無壓力感的相處，沒有像其他公司一樣爭風吃醋，明爭暗斗，有的只有和諧的氛圍。領導們的平易近人，娛樂時和我們打成一片，工作時能瞬間切換角色成為我們工作時的領路者。很感謝這兩年公司導給我的所有。已經(jīng)不能用言語來表達我對公司的感謝!只有用我的實際行動來為公司的輝煌獻力。但就在前一個星期有一個噩耗傳來，我的奶奶重病。小時候因為家庭環(huán)境不優(yōu)越，從小爸媽就為了我們的健康生活外出打拼，留下我和爺爺奶奶一起生活。奶奶和爺爺是我從小到大最在乎的人，她和爺爺將我從一個不懂事的小孩培養(yǎng)成為了現(xiàn)在的自己，愛他們可能會勝過愛我的爸媽。這是我用再多的金錢都換不回來。我知道公司對于我的人生影響很大，但是奶奶是我更家在乎的親人，如今她重病在醫(yī)院，作為一名孫子，我有義務也有責任去照顧她給與她溫暖，一起陪伴她度過這場危機。都說如果一個人不懂愛那還談什么未來。所以我做出了一個慎重的決定，辭掉工作回家鄉(xiāng)照顧她，希望公司領導能看在我這兩年對公司的付出以及對親人的想念能批準我的辭職，讓我回家想照顧年邁的奶奶，陪她一起渡過難關。最后希望公司更加輝煌，各位領導同事們身體健康，事業(yè)成功!
此致
敬禮!
辭職人：某某。
經(jīng)典單位員工勞務合同篇十四
提及勞務合同，這名人員表示目前他手上并沒有樣本，但大致介紹合同有兩個甲方，分別為騎手即將要去的站點和成都柒鴻科技有限公司，乙方則為騎手本人。
勞務協(xié)議、勞務合同、承攬協(xié)議，三種不同的協(xié)議合同！別說文化程度普遍不高的外賣騎手了，對法律有一定了解的記者都是一頭霧水！
經(jīng)典單位員工勞務合同篇十五
尊敬的領導：
您好!
相信任何一位剛剛進入車間的員工都能受到內部的感染，那種團結一心對待生產(chǎn)工作的老員工們一直都是大家所學習的榜樣，不得不承認那個時候的我真的是將車間的發(fā)展當成自己的發(fā)展一般，每逢難以解決的問題都會主動向大家進行請教，這種熱烈探討的氛圍就像是一場學術上的盛會一般令人難忘，但是不得不提的是最近我經(jīng)過一番仔細考慮以后做出的的決定是選擇辭職離開。
很多人都明白輕易得到的事物往往都不會有人重視，或者說是此刻的自己一點都不懂得感恩過去的工作，這種互幫互助的作風不管在哪一家企業(yè)都是難以見到的存在，有的時候我也會反思自己為什么要輕易放棄這份工作而另謀出路呢?畢竟不管怎么說目前的工作足夠穩(wěn)定且待遇還是很不錯的，尤其是自己在工作中遇到困難的時候也能夠得到大家的幫助并成功解決，即便時車間的領導下來視察工作的時候面對我們也是一點架子都沒有，很多時候我都覺得只要肯沉下心來努力工作一定能夠收獲到難以想象的回報。
還記得自己在工作中出現(xiàn)的第一次挫折是因為工作疏忽所造成的，那時候盡管自己得到了很多人的幫助也不能夠否認眼前的損失是因我而起，似乎從那以后自己在工作的時候就常常出現(xiàn)走神的狀況，似乎那一次的失誤已經(jīng)成為我心目中難以抹去的陰影了，這也是為什么近段時間自己在工作的時候常常不在狀態(tài)的緣故，因為除了對待工作更加小心以外也是害怕同樣的事情再次發(fā)生，這樣面對挫折一蹶不振的自己似乎已經(jīng)沒有勇氣繼續(xù)再呆在車間之中了。
其實相比于以上原因來說更為重要的還是自己家里的親戚安排了另外一份工作，雖然說我從心底并不是很想去但是總是被父母所嘮叨，似乎在他們的眼中親戚總是比其他的工作要讓人放心許多，但是不管怎么說離開熟悉的環(huán)境去投靠多年未見的親戚都不是一個好主意，但是誰讓自己最近工作的時候常常走神導致難以進入狀態(tài)呢?比起當初那個意氣風發(fā)的小伙子來說我已經(jīng)是個害怕犯錯的庸人了。
從目前的狀況可以得出的結論則是自己已經(jīng)不再適合生產(chǎn)車間的工作了，因為一個害怕犯錯的人是很難將目前的工作做好的，而且有些時候我能夠發(fā)現(xiàn)自己在工作中所花費的時間越來越長，但是能夠得出的效率相比于其他員工來說則是很少，所以我經(jīng)過許多個日夜的斟酌以后終于還是決定離開這個工作多年的地方。
此致
敬禮!
辭職申請人：某某某。
20某某年某月某日。
經(jīng)典單位員工勞務合同篇十六
尊敬的領導:。
你好!
感謝公司多年來對我的關心和培訓。自從我在某某年某某月來到某某公司，我學到了很多。無論我將來去哪里，做什么，這段經(jīng)歷都是一筆寶貴的財富。我為在網(wǎng)通公司的這段經(jīng)歷感到驕傲。
現(xiàn)在，由于個人原因，辭職預計會得到領導的批準。
此致
敬禮!
辭職人：___。
20__年__月__日。
經(jīng)典單位員工勞務合同篇十七
尊敬的各位領導，各位同仁：
大家好!很高興在調離之際能有機會和大家再次相聚，再同大家講幾句話。對于某某同志調入執(zhí)法隊工作，我表示熱烈地歡迎和衷心地祝賀!
承蒙組織對我的信任，由于工作的需要，我即將調往某某某開展相關工作。
首先，我特別對各位關心、幫助、支持過我的各位領導和同事表示衷心地感謝。自某某某年某某某成立以來，我就一直在某某工作，和各位領導和同事一起共事近7年，在某某某期間，和各位同仁相處都非常融洽，結識了很多同事和朋友。我本人即將調離工作崗位，還是非常不舍。在此，對和我朝夕相處的同事，給與我無私幫助的領導和朋友，致以深深的謝意!
其次，過去7年來，某某某某在某某局、某某某、某某某領導，以及某的領導下，某某某各項工作順利開展，城市的市容市貌有很大提升。某某某成立以來，我們面臨著新的歷史機遇，但與此同時，我們某某某的城市管理工作也面臨著更大的挑戰(zhàn)和壓力?；仡欉@幾年在某某某的工作，我在這里度過我人生重要的某某年時光，也是最值得回味的一段經(jīng)歷，更是受益終生的一段修煉。這某某年來，我不敢說做得十全十美，但一直也是兢兢業(yè)業(yè)，在某某的領導下以及各位同事的支持和幫助下，積極做好自己的本職工作。當然，在工作中，由于我個人能力水平以及一些客觀因素的限制，有一些事情，難以做到恰到好處，某些做得不好的地方，還請大家多諒解，多包涵。
我想，雖然從今以后我不在某某某工作，但是在某某某的工作經(jīng)歷將是我從今以后工作的一筆珍貴的財富，某某某工作的情結都將一直伴隨我，我也會一如既往地關心和支持某某某的工作。
最后，希望大家在某某某的領導下，全力支持某某副某某開展相關工作，同舟共濟、齊心協(xié)力，把某某某某的工作做得更好。
謝謝大家!
經(jīng)典單位員工勞務合同篇十八
茲證明：________，性別：____，出生于____年____月，系____省____市(縣)人，于____年月____日至____年____月____日就職于本公司，在本公司服務期間無違法違紀行為，因________離職，最后職務為____。
特此證明。
____公司人力資源部。
____年____月____日。
經(jīng)典單位員工勞務合同篇一
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及相關法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。
合同期限自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
二、工作內容和工作地點。
1、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要，從事定崗位具體職責和要求。
2、乙方的工作地點：本公司或甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要安排的其他地點。
三、工作時間。
1、甲方依法保證乙方的休息權利;。
2、甲方在遵守有關法律法規(guī)規(guī)定的前提下，可以根據(jù)工作需要安排乙方加班，乙方應服從甲方的統(tǒng)一安排。
四、勞動報酬。
1、甲方每月以貨幣或轉賬形式支付乙方工資，月工資___日前發(fā)放。
五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
1、甲方根據(jù)國家有關法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的.事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。
2、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關勞動安全的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
六、規(guī)章制度。
1、甲方依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時告知乙方。
2、乙方服從甲方工作管理，并嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。
七、勞動合同變更、解除和終止公司勞動合同。
1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規(guī)執(zhí)行。
2、雙方若有一方要求解除勞動合同，應提前___日以書面形式通知另一方，甲方應在滿___日前出具解除勞動合同證明，在此期間乙方應堅守崗位。
八、勞動爭議處理及其他。
1、甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，應協(xié)商解決;協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。
2、本合同___式___份，甲乙雙方各執(zhí)___份。
甲方(蓋章)：_________乙方(簽名)：_________。
法人代表：___________。
合同簽訂日期：_____年___月___日
經(jīng)典單位員工勞務合同篇二
甲方：
乙方：
身份證號碼：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關勞動政策法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本勞動合同。
一、合同期限。
第一條合同期限______年______月_______日至______年______月_______日為乙方在甲方的勞動合同期限，同時也是甲方對乙方實行的用工合同期限。
第二條合同生效日期______年______月_______日。
二、工作任務。
第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要調配工種，主要工作為。
第四條根據(jù)甲方業(yè)務拓展等需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可隨時調換乙方的工種和崗位和薪資。
三、勞動紀律。
第五條甲方應根據(jù)《勞動法》和有關規(guī)定，制定本公司各項具體規(guī)章制度。
第六條乙方應遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生，操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;服從甲方的管理和教育。
第七條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)國家法律、法規(guī)和本公司相關規(guī)章制度，給予紀律處分、經(jīng)濟處分，直至解除勞動合同。
四、勞動保護和勞動條件。
第八條甲方應根據(jù)國家的有關生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生保健等規(guī)定為乙方提供必要的生產(chǎn)、工作條件和勞動保護措施等。具體內容如下：
(一)提供必要的勞動場所和設備。
(二)發(fā)放規(guī)定的勞動保護用品。
(三)對女職工和特殊職工按規(guī)定實行特殊勞動保護。
五、工作時間和休息休假。
第九條根據(jù)行業(yè)特點，由甲乙雙方協(xié)商具體的工作日和休息日。
在國家法定節(jié)日(五一、國慶、元旦、春節(jié))期間，甲方應按規(guī)定安排乙方休假或調休。
六、勞動報酬。
第十條乙方應認真學習業(yè)務知識，積極工作，努力完成甲方分配的工作任務。
第十一條甲方支付乙方勞動報酬包括下列內容：
(一)基本工資1500.00元/月。
(二)全勤獎80元/月。
(三)社保180元/月。
第十二條甲方不得無故克扣、拖欠乙方工資，否則甲方除支付乙方應得的工資外，并加發(fā)相當于工資報酬10%的經(jīng)濟補償金。
八、處罰與獎勵。
第十三條乙方在勞動工作過程中，提出對甲方發(fā)展有利的合理化建議，甲方可視情給予乙方口頭表揚或經(jīng)濟獎勵。
第十四條乙方若在工作中一貫表現(xiàn)積極、屢創(chuàng)佳績，甲方應給予乙方一定獎勵。
第十五條甲方可以隨時口頭或書面提出對乙方工作失誤的處罰決定。
第十六條乙方在工作中若出現(xiàn)嚴重違反甲方規(guī)章制度、嚴重失職、營私舞弊、泄露公司信息機密和技術機密資料給甲方造成了利益損害，甲方有權對乙方進行罰款或解除合同的各種處罰，并由乙方承擔對甲方利益造成的全部損失。
九、社會保險和福利。
第十七條甲、乙方協(xié)商社保由員工自己辦理，甲方每月將社保金直接發(fā)放給乙方;。
第十八條甲方應當創(chuàng)造條件，改善集體福利，提高乙方的福利待遇。
第十九條雙方訂立的勞動用工合同期限屆滿，本合同將自動解除、終止。
第二十條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
(一)嚴重違反了勞動紀律或者甲方規(guī)章制度。
(二)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成了重大損害。
(三)泄露甲方信息機密和技術機密資料，造成了甲方重大損失。
(四)因自身原因被勞動教育以及被依法追究刑事責任。
(五)不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調整工作崗位后，仍不能勝任。
(六)患病或因非工傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。
第二十一條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
(一)甲方不按勞動合同約定支付勞動報酬的。
(二)從事違反國家法律法規(guī)的工作。
(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致或勞動屆滿，或依法終止時，本合同可以解除。
第二十二條乙方未經(jīng)甲方同意，單方解除合同，所造成的經(jīng)濟損失及其它相關的損失，由乙方全部承擔。
第二十三條甲方瀕臨破產(chǎn)，進行法定整頓期，或經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，甲方應提前三十日通知乙方后，方可解除本合同。
十一、違約責任及賠償。
第二十四條甲乙任何一方違約給對方造成損失的，均須承擔勞動合同終止的過錯責任。
第二十五條乙方如違反國家法律規(guī)定或甲方規(guī)章制度，甲方有權辭退或開除乙方，甲方不承擔任何補償。乙方因上列行為給甲方或他人造成損害的，乙方應承擔賠償責任。
第三十二條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方：
乙方：
常管理。
2、勞務派遣人員在派往甲方工作期間，享有甲方規(guī)定的.福利、勞保、工作、學習、休息等待遇和評優(yōu)、評先等權利。
八、工傷事故處理。
1、甲方應遵守有關安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治的法律法規(guī)，預防工傷事故的發(fā)生;。
4、勞務派遣人員發(fā)生工傷，在接受治療的停工留薪期，原工資福利待遇不變，由甲方按月支付。
九、勞務派遣協(xié)議的期限。
本協(xié)議期為年，自年月日起，至年月日止，如合同期滿甲、乙雙方無疑義，合同順延;合同期滿后甲、乙雙方__方提出異議，雙方協(xié)商解決。
十、合同的變更、解除、終止和其他。
1、甲、乙雙方應共同遵守本合同的各項條款。未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。經(jīng)雙方協(xié)商__致對本合同進行修改、補充達成的補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。
2、本合同期滿即終止。甲、乙任何__方如擬變更本合同內容或提前終止本合同的，都應提前__個月書面通知對方，并協(xié)商解決。合同終止后，甲方仍繼續(xù)使用被派遣勞務人員的，則視為本派遣協(xié)議繼續(xù)有效，合同期順延，甲、乙雙方應當及時補辦派遣協(xié)議手續(xù)。
3、甲乙雙方任__方違約，違約方應向對方承擔違約責任，并承擔相應的經(jīng)濟賠償。
十一、合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方協(xié)商解決;如協(xié)商不成提交乙方所在地法院解決。
十二、本合同正本__式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)__份，簽字后生效。
甲方(蓋章)：
乙方(蓋章)：
法定代表人/授權人簽字：
法定代表人/授權人簽字：
日期：年月日
日期：年月日
經(jīng)典單位員工勞務合同篇三
甲方：
乙方：
鑒于甲方業(yè)務的需要，雇傭乙方為甲方提供勞務。根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務合同書，共同遵守所列條款。
本勞務合同期限為個月，自年月日起至年月日止。甲方視業(yè)務需要及乙方績效等可提前與乙方解除勞務關系或征得乙方同意與乙方續(xù)簽勞務合同。
第二條、雙方權利義務。
1、乙方承諾，根據(jù)乙方目前的健康狀況，能夠按照本合同約定為甲方提供勞務，也愿意承擔所約定之勞務。
2、甲方根據(jù)業(yè)務需要，委托乙方承擔與測繪相關的各種工作。
3、乙方工作時間根據(jù)甲方需要確定。
4、乙方提供勞務應遵守甲方的規(guī)章制度，達到甲方的各項要求和標準，并接受甲方的績效考核。
5、乙方在為甲方提供勞務中知悉的甲方商業(yè)秘密，不得提供或泄露給任何第三方。
6、甲方按照乙方提供的勞務，向乙方支付報酬。
7、乙方的各類社會勞動保險費用與各企事業(yè)單位相同均由乙方本人自行繳納。經(jīng)乙方同意甲方代繳人身意外保險，年底由工資中扣除。甲方依法代為扣繳乙方個人所得稅。
第三條、勞務報酬支付。
1、甲方在每年春節(jié)前以貨幣形式支付乙方上一年的的勞務報酬。
2、甲方每月制定的勞務報酬包括保底酬金元以及獎金。獎金的計算方式為：每個工程設定單價，每月完成工作量超出工資的部分，為當月獎金。
3、不能完成當月工作量的，只有保底工資。
4、甲方根據(jù)乙方的工作技能調整保底工資。
5、如需調整勞務報酬，甲乙雙方另行約定。
第四條、合同的終止與解除。
1、本合同期滿如雙方未續(xù)簽，則合同自行終止。雙方應及時辦理交接手續(xù)。
2、甲方有權視業(yè)務需要及乙方業(yè)績情況等隨時解除本合同。除應當支付的勞務報酬外，甲方不向乙方支付任何補償。
3、乙方需要提前解除本合同，應提前7日通知甲方，或補償甲方元代替通知。
4、本合同終止或解除后，雙方應及時辦理交接手續(xù)。
第五條、違約責任。
1、甲方不按照本合同約定日期向乙方支付勞務報酬的，每拖欠一日按照拖欠金額的萬分之四向乙方支付違約金。
2、乙方在提供勞務中因故意或過失給甲方造成損失的，按照損失的金額據(jù)實賠償。
第六條、爭議解決。
甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應當通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。
第七條、文本及生效。
1、本合同文本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
2、本合同于甲方蓋章、乙方簽字之日生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
經(jīng)典單位員工勞務合同篇四
??《勞動合同法》第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償：
??(一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的;。
??(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的;。
??(六)依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的;。
??(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
經(jīng)典單位員工勞務合同篇五
身份證號碼：____________。
聯(lián)系電話：____________。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《民法典》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿，協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
勞動合同類型及期限按下列第________項確定。
固定期限：____________自________年_____月_____日起至________年_____月_____日止。
無固定期限：____________自________年_____月_____日起至法定的解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。
以完成一定工作為期限：____________自________年_____月_____日起至終止。
本合同約定試用期，試用期自________年_____月_____日起至________年_____月_____日止。
二、工作內容、工作地點及要求。
乙方同意根據(jù)甲方工作需要，接受甲方安排____________崗位工作。
工作地點：____________________________________。
三、工作時間和休息休假。
甲方安排乙方執(zhí)行______________工作制度。
執(zhí)行標準工時工作制的，乙方每日工作不超過八小時，每周工作不超過四十小時。甲方由于工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
經(jīng)勞動保障行政部門批準執(zhí)行綜合計算工時工作制的，在綜合計算周期內的實際工作時間不應超過計算周期內的法定標準工作時間，超過的部分按延長工作時間處理。對從事第三級以上體力勞動強度工作的員工，每日連續(xù)工作時間不得超過十一小時，每周至少休息一日。
經(jīng)勞動保障行政部門批準，可以實行不定時工時制。
甲方安排乙方加班的，加班報酬按：____________延長工作時間，支付不低于工資的___%的報酬;休息日加班工作又不能安排補休的，支付不低于工資的___%的.報酬;法定休假日加班工作，支付不低于工資的___%的報酬。
實行不定時工時制的勞動者，不執(zhí)行上述規(guī)定。
四、勞動報酬及支付方式與時間。
乙方執(zhí)行標準工時工作制或綜合計算工時工作制的甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資月工資為_________元。試用期間的月工資_________元。乙方執(zhí)行不定時工作制的甲方每月_________日前支付乙方的工資按_________執(zhí)行。乙方在法定的工作時間內提供正常勞動甲方支付乙方的工資不低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準。
五、社會保險。
甲乙雙方應按國家和當?shù)厣鐣ｋU機構的有關規(guī)定按時足額繳納社會保險費用__繳費個人應繳納的社會保險費由所在單位從其本人工資中代扣代繳。
乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按照國家和省、市有關規(guī)定執(zhí)行。
乙方患病或非因工負傷__其病假工資和醫(yī)療待遇按照國家、省、市有關規(guī)定或甲方依照國家法律、法規(guī)和政策制訂的規(guī)章制度執(zhí)行。
六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關安全生產(chǎn)、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。有職業(yè)危害的工種應在合同約定中告知，甲方應為乙方的生產(chǎn)工作提供符合規(guī)定的勞動保護設施、勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。甲方必須自覺執(zhí)行國家有關女職工勞動保護和未成年工特殊保護規(guī)定。
乙方有下列情形之一甲方可以解除本合同：____________。
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的。
2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的。
3、嚴重失職、營私舞弊給甲方利益造成重大損害的。
本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字之日起生效。
_________年____月____日_________年____月____日。
經(jīng)典單位員工勞務合同篇六
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條：勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)。
本合同于______年____月____日生效，于______年____月____日終止(如有試用期，則試用期從______年____月____日到______年____月____日)。
2、以完成一定的工作任務為期限的合同。
本合同生效日期為______年_____月_____日;以乙方完成工作任務為合同終止時間。
二、工作內容和要求。
第二條：甲方招用乙方在(項目名稱)工程中擔任崗位(工種)工作。乙方的職業(yè)資格等級證或上崗證號碼為。
第三條：乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的質量標準。
三、勞動保護和勞動條件。
第四條：甲方對乙方的工作時間安排必須執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)乙方同意后，可安排乙方加班，但不得違反國家有關規(guī)定，且應合理安排職工補休或按照《勞動法》的有關規(guī)定依法支付加班、延長工作時間工資報酬。
第五條：甲方應當在乙方進入施工現(xiàn)場前對乙方進行入場施工安全教育。甲方應當對已取得電工、焊工、登高作業(yè)等特殊工種操作證書的乙方進行崗前培訓(或書面交底)后，方可上崗作業(yè)。
第六條：甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關規(guī)定，為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
第七條：甲方根據(jù)國家有關法律法規(guī)，依法建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
四、工資保險待遇。
第八條：乙方在試用期間的工資為每日(或每月)____________元，試用期滿后工資為每日(或每月)____________元;按工作量計算工資的，每(工作量單位)支付工資____________元。雙方約定的工資不得低于施工地行政區(qū)域內最低工資標準。甲方應在每月________日前計發(fā)乙方的工資(不得交由包工頭代發(fā))，并由乙方簽字確認。甲方應在勞動合同終止、解除時一次性付清乙方的工資。合同甲方如為分包方，工資支付發(fā)生違約情況由工程總承包單位負責支付。甲乙雙方對工資支付的其他約定。
第九條：甲方應按規(guī)定為乙方辦理社會保險，并按規(guī)定足額繳納社會保險費用。雙方勞動合同解除后，應按有關規(guī)定轉移社會保險手續(xù)。乙方因工負傷，其待遇按國家和當?shù)厝嗣裾嘘P規(guī)定執(zhí)行。
五、勞動紀律和勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。
第十條：乙方應嚴格遵守甲方的各項制度、勞動紀律和安全技術操作規(guī)程。
第十一條：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的。
(二)有打架斗毆、偷竊、賭博等違法、違紀行為的。
(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的。
(四)嚴重違反甲方施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定和甲方勞動紀律的。
(五)被依法追究刑事責任的。
第十二條：有下列情形之一的，乙方可以解除本合同。
(一)在試用期內的。
(二)甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁、或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
(三)甲方不能提供安全的勞動條件或者按照本合同規(guī)定支付勞動報酬的。
第十三條：變更、解除、終止、續(xù)訂本合同，應在規(guī)定的時限前以書面形式通知對方，不得擅自變更、解除、終止本合同。
六、違約責任、勞動爭議處理及其它。
第十四條：甲方與乙方解除勞動合同時，應給乙方出具終止、解除勞動合同證明書。甲方解除乙方勞動合同，符合勞部發(fā)[19__]__號文件規(guī)定的，應支付經(jīng)濟補償金。甲、乙方違法解除勞動合同，應按勞部發(fā)[19__]__號文件給對方以賠償。
第十五條：雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內向工程所在地(區(qū)、縣)有管轄權的勞動仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可直接到裁決書之日起15日向人民法院起訴。
第十六條：甲方依法制定的規(guī)章制度及其他專項協(xié)議作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。
第十七條：本合同未盡事宜或與國家、四川省有關規(guī)定相悖的，按照有關規(guī)定執(zhí)行。
第十八條：本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份交工程所在地勞動部門備案，一份留在乙方務工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。
第十九條：雙方約定的其他事項。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
日期：____________
經(jīng)典單位員工勞務合同篇七
??勞動合同的特征：
??1、勞動合同主體具有特定性;。
??2、勞動合同內容具有勞動權利和義務的統(tǒng)一性和對應性;。
??3、勞動客體具有單一性，即勞動行為;。
??4、勞動合同具有諾成、有償、雙務合同的特性;。
??5、勞動合同往往涉及第三人的物質利益關系。
經(jīng)典單位員工勞務合同篇八
??勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。
??勞動合同的概念及結構。
??(1)勞動合同期限和試用期限;。
??(2)工作內容和工作時間;。
??(3)勞動報酬和保險、福利待遇;。
??(4)生產(chǎn)條件或工作條件;。
??(5)勞動紀律和政治待遇;。
??(6)勞動合同的變更和解除;。
??(7)違約責任;。
??(8)當事人約定的其他事項勞動合同-分類二、合同條款。
經(jīng)典單位員工勞務合同篇九
乙方因生產(chǎn)(工作)需要，委托甲方提供勞務派遣，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《江蘇省勞動力市場管理條例》等有關勞動保障法律法規(guī)，甲乙雙方協(xié)商一致，訂立如下協(xié)議：
一、合同期限。
自__________年________月_______日起至__________年________月_______日止。
二、勞務派遺內容。
1.甲方按照乙方用人需求，推薦符合條件的勞務人員供乙方擇優(yōu)使用。
2.甲方輸出給乙方的勞務人員，為甲方員工，由甲方與勞務人員簽訂勞動合同，發(fā)放工資，并辦理各項社會保險。
三、勞務費用結算。
1.勞務費用的構成：勞務工勞務費(基本勞務費、考核勞務費)社會保險費和輸出勞務服務費。
2.勞務費用各項標準：按實際發(fā)生費用結算，甲方按照每人每月_____元標準收取輸出勞務服務費。
3.結算時間和方式：乙方每月_____日前從銀行足額劃付到甲方賬戶，并提供各項費用結算清單。勞務人員工資應由甲方每月_____日前支付。
4.乙方支付給甲方的勞務費及相關費用，甲方必須開具正式勞務費發(fā)票。
四、甲方的責任、權利和義務。
1.甲方要根據(jù)乙方的用工需求，_____天內提供合適人選供乙方考核，對乙方確定的用工對象，甲方在天內辦理好相關上崗手續(xù)。
2.甲方每月日發(fā)放勞務派遣人員工資、繳納社會保險費(個人承擔部分從工資中代扣)。
3.勞務派遣人員的工傷、生育事宜，由甲方負責向勞動保障部門申報。
4.乙方辭退的勞務派遣人員由甲方辦理相關退工手續(xù)。
5.甲方可以采取多種形式了解乙方使用勞務派遣人員的情況，乙方應予以配合;甲方應配合乙方做好勞務派遣人員的管理工作，協(xié)助乙方教育勞務派遣人員遵守國家法律、法規(guī)和乙方依法制定的規(guī)章制度。
6.乙方如有違反本合同、拖欠各類應付資金以及違反勞動政策法規(guī)損害勞務派遣人員合法權益行為的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方繼續(xù)履行義務并按實際損失的情況向乙方索賠。
五、乙方的責任、權利和義務。
1.乙方使用勞務派遣人員必須與其簽訂《上崗協(xié)議書》，明確勞務內容以及要求和工資(勞務費用)標準等。
2.乙方應為勞務人員提供基本的勞動條件和崗位勞動保護，并對勞務派遣人員進行安全教育。勞務派遣人員發(fā)生工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故(經(jīng)有關權威部門認定)，乙方要配合甲方處理，有關處理辦法按國家相關規(guī)定執(zhí)行。
3.乙方需按本合同規(guī)定及時足額向甲方支付勞務費用，不得拖欠。
4.乙方有權按照規(guī)章制度對勞務派遣人員進行考核獎懲，勞務派遣人員經(jīng)考核不合格的，終止上崗協(xié)議，并退還甲方，對乙方造成損失的，乙方有權要求其賠償。
5.乙方有權查詢甲方發(fā)放勞務派遣人員的工資(勞務費)和繳納社會保險費等情況，乙方可以依法向甲方交涉要求糾正，因此造成乙方損失的，甲方應當給予乙方賠償。
六、勞動爭議處理。
與勞務派遣人員發(fā)生的勞動爭議，雙方均有權提起仲裁、訴訟。
七、其他事項。
1.本協(xié)議履行過程中，協(xié)議有關內容如與國家新頒布的法律、法規(guī)和勞動保障政策不一致的，按新的法律法規(guī)政策執(zhí)行。
2.本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商一致后書面約定。
3.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。
經(jīng)典單位員工勞務合同篇十
乙方(勞動者)姓名：文化程度：法定代表人(或主要負責人)：身份證號碼：所在地址：家庭地址：現(xiàn)居住地址：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)等相關法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商同意訂立本合同，并共同遵守履行。
一、合同期限勞動合同期限按下列第()項確定。
c.本合同為以完成一定工作任務為期限的勞動合同，合同期從________年____月____日起至工作任務完成即行終止。若乙方實際用工起始時間與本合同約定起始時間不一致，以實際用工之日為本合同起始時間。
二、工作內容及工作地點。
(一)根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要，乙方同意在崗位(工種)工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位(工種)。乙方應按甲方確定的崗位責任制及相關規(guī)章制度的`要求，完成該崗位(工種)所承擔的生產(chǎn)(工作)內容。
(二)甲方安排乙方的工作地點：。根據(jù)工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更工作地點。
三、工作時間和休息休假乙方所在崗位的工時制度按以下()項確定。
a.標準工時工作制。
b.不定時工作制。
c.綜合計算工時工作制甲乙雙方必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間的規(guī)定，對執(zhí)行本條a項工作制的，乙方每日工作不超過8小時，每周工作40小時，并且每周至少休息一天。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后，可以延長工作時間，一般每天不得超過1小時，因特殊原因，在保障乙方身體健康的條件下，每天不得超過3小時，每月不得超過36小時。對執(zhí)行本條b項、c項工作制的，甲方在保障乙方身體健康并聽取乙方本人意見的基礎上，采取集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作時間等適當方式，確保乙方的休息、休假權利和生產(chǎn)、工作任務的完成。甲方保證乙方依法享受法定休假日、帶薪年休假等休假權利。
四、勞動報酬。
(一)乙方試用期內的月工資為元;試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地政府規(guī)定的最低工資標準。
(二)試用期滿后，乙方的月工資為元，工資形式為()。
1.計時工資。
2.計件工資。
3.崗位技能工資根據(jù)甲方的工資分配制度，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，在合同期內甲方為乙方調增(減)的月工資作為本合同的月工資(不得低于甲方所在地政府規(guī)定的最低工資標準)。
(三)乙方工資支付形式為()。
1.銀行代發(fā)。
2.現(xiàn)金支付。
(四)甲方以法定貨幣按月足額支付乙方工資，并向乙方提供工資清單。工資發(fā)放日為每月____日，如遇休假日或休息日，應當提前支付。
(五)乙方加班工資、休假日工資、津貼、補貼、獎金的確定和發(fā)放以及特殊情況下的工資支付，均按有關法律、法規(guī)、規(guī)章以及甲方依法制定的有關規(guī)章制度執(zhí)行。
五、社會保險。
(一)甲方應按規(guī)定及時為乙方辦理參加社會保險的相關手續(xù)，按時繳納社會保險費用。社會保險費個人繳納部分，甲方按規(guī)定從乙方工資中代扣代繳。
(二)乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期應享受的假期及相應待遇，按生育保險、女職工勞動保護等有關規(guī)定執(zhí)行。
(三)乙方患職業(yè)病或因工(公)負傷(死亡)的待遇、患病或非因工負傷(死亡)的待遇及醫(yī)療補助費發(fā)放，均按工傷保險、醫(yī)療保險及相關規(guī)定執(zhí)行。
甲方：日期：
乙方：日期：
經(jīng)典單位員工勞務合同篇十一
??勞動合同法第17條規(guī)定：
??勞動合同應當具備以下條款：
??(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人;。
??(二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;。
??(三)勞動合同期限;。
??(四)工作內容和工作地點;。
??(五)工作時間和休息休假;。
??(六)勞動報酬;。
??(七)社會保險;。
??(八)勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護;。
??(九)法律、法規(guī)規(guī)定應當納入勞動合同的其他事項。
??勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。
經(jīng)典單位員工勞務合同篇十二
??根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第十八條、第十九條規(guī)定，勞動合同有“固定期限勞動合同”、“無固定期限勞動合同”和“單項勞動合同”。
??一、固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立固定期限勞動合同。
??二、無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。原勞動法規(guī)定的長期合同。
??三、單項勞動合同，即沒有固定期限，以完成一定工作任務為期限的勞動合同，是指用人單位與勞動者約定以某項工作的完成為合同期限的勞動合同。
??處理勞動合同爭議的依據(jù)。
??由于勞動合同的內容比較廣泛，包括工資、社會保險、福利、培訓、勞動條件等等，所以處理勞動合同爭議適用的法律規(guī)范性文件也很廣泛，主要有《勞動法》、《全民所有制企業(yè)招用農(nóng)民合同制工人的規(guī)定》、《外商投資企業(yè)勞動管理規(guī)定》、《私營企業(yè)勞動管理暫行規(guī)定》、《鄉(xiāng)村集體所有制企業(yè)條例》及《企業(yè)職工獎懲條例》、《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》、《集體合同規(guī)定》、《違反有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》等。
經(jīng)典單位員工勞務合同篇十三
尊敬的領導：
您好!
相信任何一位剛剛進入車間的員工都能受到內部的感染，那種團結一心對待生產(chǎn)工作的老員工們一直都是大家所學習的榜樣，不得不承認那個時候的我真的是將車間的發(fā)展當成自己的發(fā)展一般，每逢難以解決的問題都會主動向大家進行請教，這種熱烈探討的氛圍就像是一場學術上的盛會一般令人難忘，但是不得不提的是最近我經(jīng)過一番仔細考慮以后做出的的決定是選擇辭職離開。
很多人都明白輕易得到的事物往往都不會有人重視，或者說是此刻的自己一點都不懂得感恩過去的工作，這種互幫互助的作風不管在哪一家企業(yè)都是難以見到的存在，有的時候我也會反思自己為什么要輕易放棄這份工作而另謀出路呢?畢竟不管怎么說目前的工作足夠穩(wěn)定且待遇還是很不錯的，尤其是自己在工作中遇到困難的時候也能夠得到大家的幫助并成功解決，即便時車間的領導下來視察工作的時候面對我們也是一點架子都沒有，很多時候我都覺得只要肯沉下心來努力工作一定能夠收獲到難以想象的回報。
還記得自己在工作中出現(xiàn)的第一次挫折是因為工作疏忽所造成的，那時候盡管自己得到了很多人的幫助也不能夠否認眼前的損失是因我而起，似乎從那以后自己在工作的時候就常常出現(xiàn)走神的狀況，似乎那一次的失誤已經(jīng)成為我心目中難以抹去的陰影了，這也是為什么近段時間自己在工作的時候常常不在狀態(tài)的緣故，因為除了對待工作更加小心以外也是害怕同樣的事情再次發(fā)生，這樣面對挫折一蹶不振的自己似乎已經(jīng)沒有勇氣繼續(xù)再呆在車間之中了。
其實相比于以上原因來說更為重要的還是自己家里的親戚安排了另外一份工作，雖然說我從心底并不是很想去但是總是被父母所嘮叨，似乎在他們的眼中親戚總是比其他的工作要讓人放心許多，但是不管怎么說離開熟悉的環(huán)境去投靠多年未見的親戚都不是一個好主意，但是誰讓自己最近工作的時候常常走神導致難以進入狀態(tài)呢?比起當初那個意氣風發(fā)的小伙子來說我已經(jīng)是個害怕犯錯的庸人了。
從目前的狀況可以得出的結論則是自己已經(jīng)不再適合生產(chǎn)車間的工作了，因為一個害怕犯錯的人是很難將目前的工作做好的，而且有些時候我能夠發(fā)現(xiàn)自己在工作中所花費的時間越來越長，但是能夠得出的效率相比于其他員工來說則是很少，所以我經(jīng)過許多個日夜的斟酌以后終于還是決定離開這個工作多年的地方。
此致
敬禮!
辭職申請人：某某某。
20某某年某月某日。
尊敬的各位領導：
我在公司工作已經(jīng)近十二年的時間了。在這些年中，公司的領導和同事一直都給予我極大的關懷與幫助，使我順利的從一名公路工程施工技術員轉變?yōu)槭姓缆吩O計人員。在這里的工作也讓我增長了知識、增加了閱歷，受益良多。
然而隨著時間的流轉，我逐漸感覺到自己已經(jīng)不能適應公司的工作環(huán)境，所以希望能到新的環(huán)境中嘗試新的工作，開拓自己的視野。同時從個人方面，我也覺得勝任目前的崗位較為吃力。所以經(jīng)過反復慎重的考慮，我決定提出辭職，請領導批準。盡管我不能繼續(xù)為公司服務，但是我仍然衷心祝愿公司能越發(fā)展越壯大，相信一定會有更多更好的人才加入公司，市政設計院一定會取得更大的成功。
在此，我特別向公司的各位同事表示感謝，感謝你們在這十幾年中對我工作的諄諄教導以及對我個人的親切關懷。對于辭職給公司帶來的不利影響我也深表歉意。
此致
敬禮!
辭職人：某某。
某某年某某月某某日。
尊敬的總經(jīng)理：
在這里度過了一段美好的時光，我想是時候該離開了，其實早在某某年就想過要離開，可那時候正是公司面對巨大挑戰(zhàn)的時刻，也是您事業(yè)的一個關鍵時刻，為了報答您對我的培養(yǎng)，我沒有理由不留下來與您并肩作戰(zhàn)?，F(xiàn)在，我們終于看到了勝利的光芒，我想應該離開了，天下沒有不散的宴席。
每個人都在懷揣著自己的理想，在社會中不停地奮斗與拼搏。我想我也應該向自己有個交待了，十年的夢想未能實現(xiàn)而深感不安，我堅信在不遠的時候我會成為一個教育者，一個有思想的設計師，并且，我會一直向著我的理想去憧憬與奮斗。
姜總，除此之外還有一些其他的因素加速而堅定了我的離開。四年八個月的時間里，我把全部的精力放在了工作上，沒有一點自己的空間，對家人，朋友和自己都無法交待，我需要時間去學習和成長，去陪我的家人，但我無法做到。其實，我喜歡忙碌的生活，充實并且讓自己能夠充滿激情?？墒牵腋矚g去專注設計，讓自己能夠更有思想，但這一切做不到。每一天辦公室，工地，會場，三點一線的工作方式，繁雜的瑣事，無法讓自己的大腦清醒，可以說對于一個報有一生為設計而奮斗的人來講，這無疑是一種殘酷的桎梏。近五年這樣的工作時間里，我得到了很多東西，比如經(jīng)驗，比如為人處事，比如金錢等，但我可能會失去設計師應有的激情與敏銳，這是我無法接受的。
再有，經(jīng)過了幾年的工作上的認識，對某某集團有了更加深刻的認知，某某是一個偉大而充滿激情的企業(yè)，董事長有著超越常人的遠見與把握全局的能力。但是，這樣的企業(yè)中仍然存在著巨大的管理漏洞。人事，架構，以及行為方式，有的讓人無法理解，也許，像我這樣層面的人是沒有辦法理解的，畢竟我不是專業(yè)的管理者。但我想，對于集團，對于某某大業(yè)，怎樣把合適的人放在合適的位置上，這才是能夠持久發(fā)展的關鍵。在過去的日子里非常感激董事長和您的厚愛，把我從設計師提到設計部經(jīng)理，再提到副總的位置。除了感激對我的信任之外，我想說我并不適合這樣的工作，這樣只會使我更加地疲于奔命，而并非發(fā)揮我應有的作用。
最后，感謝您對我工作與生活上的幫助，給予我成長的環(huán)境，給予我發(fā)展的舞臺，感謝對我的信任，同時也感謝所有某某大業(yè)的同事們對我的幫助與肯定，希望某某大業(yè)越來越好。我會在某某年的最后的四個月里，用一樣的熱情，用一樣的投入，結束最后的工作，劃一個完整的句號。
此致
敬禮!
辭職人：某某。
某某年某某月某某日。
尊敬的領導：
您好!
自從畢業(yè)以后來到我們手機店進行工作便發(fā)現(xiàn)自己愛上了手機銷售，或者說是面對這么多新式的手機總能讓人忍不住想要了解一番，正如一名優(yōu)秀的銷售員必須通過大量實踐的演練以及對產(chǎn)品的了解才能成功推銷一般，至少在過去的歲月里我一直致力于手機的銷售以及市場的攻堅工作，但是有些時候現(xiàn)實總是能夠出現(xiàn)一些打擊人的狀況，若非自己的確在個人方面存在一些不適合繼續(xù)工作下去的原因，我也不會如此輕易地放棄自己深愛著的手機銷售工作。
即便我們的店面相對于大型的連鎖品牌來說的確沒有太大的優(yōu)勢，但是我們手機店的內部工作人員都是以異常團結的工作作風而聞名業(yè)績，而且由于現(xiàn)在的店長也是通過多年手機銷售的資歷逐漸發(fā)展到今天這步的緣故，讓我們在踏實工作的時候也多了一個讓自己奮發(fā)向上的目標，尤其是這樣一個目標距離我們如此之近的時候又怎能在將來的工作之中掉鏈子呢?至少店里每個階段的業(yè)績或許都有著我與大家努力的成果在里面。
在工作之余我最關心的便是現(xiàn)在市面上各種新式手機的相關信息，因為在我選擇這個行業(yè)的時候便已經(jīng)立志成為一名優(yōu)秀的手機銷售員，而且最讓人感動的便是領導對于自己工作的支持與肯定幫助我一路走來沒有遇到過太大的困難，即便是業(yè)績最為低迷的時候也能夠得到同事們的安慰與幫助，還記得在那個時候我便決心要幫助自己所在的這家手機店發(fā)展下去，正如一顆最為堅固的螺絲釘一般存在于手機店的建設中去。
此刻的我在提出辭職申請的時候也不禁有些為當初的承諾感到慚愧，即便經(jīng)歷了這么長的時間以后手機店的發(fā)展的確已經(jīng)走上了正軌，但是不可否認的是自己現(xiàn)在的離開在某種程度上的確算得上是一種無形的背叛，或許正是因為害怕面對其他同事的指責與不解才會讓我選擇如此低調地離開，其實此刻選擇離職的原因主要還是因為前段時間和男朋友進行孕檢的時候發(fā)現(xiàn)自己已經(jīng)有了身孕，因此才會急著想要離職以后和男朋友一起結婚，況且我的男朋友也希望自己將來能夠致力于家庭的發(fā)展并成為一名全職主婦，所以我希望領導能夠體諒我的想法并同意這份辭職申請。
在離開手機店以后我會永遠緬懷自己在這里工作過的那段時光，也會時刻以自己曾是一名手機銷售員的身份來勉勵自己，這樣的話即便將來在生活中遇到了怎樣難以越過的坎都能夠以這份經(jīng)歷來堅定不服輸?shù)膬刃摹?BR> 此致
敬禮!
辭職申請人：某某某。
20某某年某月某日。
尊敬的領導：
您好!
首先很感謝您抽出寶貴的時間查看我的這封信!
很遺憾，今天向您提交這份辭職報告。還記得去年的自己是個初出茅驢的應屆畢業(yè)生，參加學校組織的招聘會，我從上百家招聘者中一眼看中了公司，也非常感謝當初公司能選擇我，給了我這么寶貴的一個平臺，讓我能發(fā)展的如此迅速，離自己想成為的人更進一步。
兩年的時間過去了，我從一名大學生轉化成為參加工作的職員。在這兩年的時間里公司給與了我太多太多，我對他已經(jīng)培養(yǎng)出了深厚的感情，同事們的毫無壓力感的相處，沒有像其他公司一樣爭風吃醋，明爭暗斗，有的只有和諧的氛圍。領導們的平易近人，娛樂時和我們打成一片，工作時能瞬間切換角色成為我們工作時的領路者。很感謝這兩年公司導給我的所有。已經(jīng)不能用言語來表達我對公司的感謝!只有用我的實際行動來為公司的輝煌獻力。但就在前一個星期有一個噩耗傳來，我的奶奶重病。小時候因為家庭環(huán)境不優(yōu)越，從小爸媽就為了我們的健康生活外出打拼，留下我和爺爺奶奶一起生活。奶奶和爺爺是我從小到大最在乎的人，她和爺爺將我從一個不懂事的小孩培養(yǎng)成為了現(xiàn)在的自己，愛他們可能會勝過愛我的爸媽。這是我用再多的金錢都換不回來。我知道公司對于我的人生影響很大，但是奶奶是我更家在乎的親人，如今她重病在醫(yī)院，作為一名孫子，我有義務也有責任去照顧她給與她溫暖，一起陪伴她度過這場危機。都說如果一個人不懂愛那還談什么未來。所以我做出了一個慎重的決定，辭掉工作回家鄉(xiāng)照顧她，希望公司領導能看在我這兩年對公司的付出以及對親人的想念能批準我的辭職，讓我回家想照顧年邁的奶奶，陪她一起渡過難關。最后希望公司更加輝煌，各位領導同事們身體健康，事業(yè)成功!
此致
敬禮!
辭職人：某某。
經(jīng)典單位員工勞務合同篇十四
提及勞務合同，這名人員表示目前他手上并沒有樣本，但大致介紹合同有兩個甲方，分別為騎手即將要去的站點和成都柒鴻科技有限公司，乙方則為騎手本人。
勞務協(xié)議、勞務合同、承攬協(xié)議，三種不同的協(xié)議合同！別說文化程度普遍不高的外賣騎手了，對法律有一定了解的記者都是一頭霧水！
經(jīng)典單位員工勞務合同篇十五
尊敬的領導：
您好!
相信任何一位剛剛進入車間的員工都能受到內部的感染，那種團結一心對待生產(chǎn)工作的老員工們一直都是大家所學習的榜樣，不得不承認那個時候的我真的是將車間的發(fā)展當成自己的發(fā)展一般，每逢難以解決的問題都會主動向大家進行請教，這種熱烈探討的氛圍就像是一場學術上的盛會一般令人難忘，但是不得不提的是最近我經(jīng)過一番仔細考慮以后做出的的決定是選擇辭職離開。
很多人都明白輕易得到的事物往往都不會有人重視，或者說是此刻的自己一點都不懂得感恩過去的工作，這種互幫互助的作風不管在哪一家企業(yè)都是難以見到的存在，有的時候我也會反思自己為什么要輕易放棄這份工作而另謀出路呢?畢竟不管怎么說目前的工作足夠穩(wěn)定且待遇還是很不錯的，尤其是自己在工作中遇到困難的時候也能夠得到大家的幫助并成功解決，即便時車間的領導下來視察工作的時候面對我們也是一點架子都沒有，很多時候我都覺得只要肯沉下心來努力工作一定能夠收獲到難以想象的回報。
還記得自己在工作中出現(xiàn)的第一次挫折是因為工作疏忽所造成的，那時候盡管自己得到了很多人的幫助也不能夠否認眼前的損失是因我而起，似乎從那以后自己在工作的時候就常常出現(xiàn)走神的狀況，似乎那一次的失誤已經(jīng)成為我心目中難以抹去的陰影了，這也是為什么近段時間自己在工作的時候常常不在狀態(tài)的緣故，因為除了對待工作更加小心以外也是害怕同樣的事情再次發(fā)生，這樣面對挫折一蹶不振的自己似乎已經(jīng)沒有勇氣繼續(xù)再呆在車間之中了。
其實相比于以上原因來說更為重要的還是自己家里的親戚安排了另外一份工作，雖然說我從心底并不是很想去但是總是被父母所嘮叨，似乎在他們的眼中親戚總是比其他的工作要讓人放心許多，但是不管怎么說離開熟悉的環(huán)境去投靠多年未見的親戚都不是一個好主意，但是誰讓自己最近工作的時候常常走神導致難以進入狀態(tài)呢?比起當初那個意氣風發(fā)的小伙子來說我已經(jīng)是個害怕犯錯的庸人了。
從目前的狀況可以得出的結論則是自己已經(jīng)不再適合生產(chǎn)車間的工作了，因為一個害怕犯錯的人是很難將目前的工作做好的，而且有些時候我能夠發(fā)現(xiàn)自己在工作中所花費的時間越來越長，但是能夠得出的效率相比于其他員工來說則是很少，所以我經(jīng)過許多個日夜的斟酌以后終于還是決定離開這個工作多年的地方。
此致
敬禮!
辭職申請人：某某某。
20某某年某月某日。
經(jīng)典單位員工勞務合同篇十六
尊敬的領導:。
你好!
感謝公司多年來對我的關心和培訓。自從我在某某年某某月來到某某公司，我學到了很多。無論我將來去哪里，做什么，這段經(jīng)歷都是一筆寶貴的財富。我為在網(wǎng)通公司的這段經(jīng)歷感到驕傲。
現(xiàn)在，由于個人原因，辭職預計會得到領導的批準。
此致
敬禮!
辭職人：___。
20__年__月__日。
經(jīng)典單位員工勞務合同篇十七
尊敬的各位領導，各位同仁：
大家好!很高興在調離之際能有機會和大家再次相聚，再同大家講幾句話。對于某某同志調入執(zhí)法隊工作，我表示熱烈地歡迎和衷心地祝賀!
承蒙組織對我的信任，由于工作的需要，我即將調往某某某開展相關工作。
首先，我特別對各位關心、幫助、支持過我的各位領導和同事表示衷心地感謝。自某某某年某某某成立以來，我就一直在某某工作，和各位領導和同事一起共事近7年，在某某某期間，和各位同仁相處都非常融洽，結識了很多同事和朋友。我本人即將調離工作崗位，還是非常不舍。在此，對和我朝夕相處的同事，給與我無私幫助的領導和朋友，致以深深的謝意!
其次，過去7年來，某某某某在某某局、某某某、某某某領導，以及某的領導下，某某某各項工作順利開展，城市的市容市貌有很大提升。某某某成立以來，我們面臨著新的歷史機遇，但與此同時，我們某某某的城市管理工作也面臨著更大的挑戰(zhàn)和壓力?；仡欉@幾年在某某某的工作，我在這里度過我人生重要的某某年時光，也是最值得回味的一段經(jīng)歷，更是受益終生的一段修煉。這某某年來，我不敢說做得十全十美，但一直也是兢兢業(yè)業(yè)，在某某的領導下以及各位同事的支持和幫助下，積極做好自己的本職工作。當然，在工作中，由于我個人能力水平以及一些客觀因素的限制，有一些事情，難以做到恰到好處，某些做得不好的地方，還請大家多諒解，多包涵。
我想，雖然從今以后我不在某某某工作，但是在某某某的工作經(jīng)歷將是我從今以后工作的一筆珍貴的財富，某某某工作的情結都將一直伴隨我，我也會一如既往地關心和支持某某某的工作。
最后，希望大家在某某某的領導下，全力支持某某副某某開展相關工作，同舟共濟、齊心協(xié)力，把某某某某的工作做得更好。
謝謝大家!
經(jīng)典單位員工勞務合同篇十八
茲證明：________，性別：____，出生于____年____月，系____省____市(縣)人，于____年月____日至____年____月____日就職于本公司，在本公司服務期間無違法違紀行為，因________離職，最后職務為____。
特此證明。
____公司人力資源部。
____年____月____日。