計劃不僅僅是一種行動指南，更是對自己的承諾和責任。制定計劃時可以尋求他人的意見和建議，確保計劃的全面性和可行性。如果你正在制定計劃，不妨參考以下范文，可能會有意想不到的收獲。
卓越計劃卓越教研室篇一
服從幼兒園管理制度，一切等同本園教師，我園有針對幼兒一切活動對老師制定的管理制度，實習教師要同本園教師一樣遵照執(zhí)行，從進園時起把自己當作幼兒園的一份子。
1.堅持實行集體備課制度：
通過實行集體備課，能夠使實習教師更好地掌握課程重點，了解教學難點，學到骨干教師的教學經驗和教學方法。集體備課由實習教師按照園內備課要求進行備課，結對指導教師加以指導，教研組長進行監(jiān)督。
2.不定期進行雙向聽課：
實習教師通過觀摩指導教師的課，學習教學態(tài)度、教學經驗和教學風格。指導教師在觀摩實習教師課的過程中，能夠及時發(fā)現(xiàn)實習教師教學中存在的不足，進行傳、幫、帶，促進實習教師的成長，可經常進行雙向聽課。
每周實習教師進指導教師班級半天進行觀摩活動，要求指導教師嚴格按照幼兒園一日活動流程進行活動。每周一次，觀摩四周后，指導教師進實習教師班級，對實習教師組織活動的流程進行指導并評價。
3.加強專業(yè)理論學習：
針對實習教師自身的.不足，在指導教師的指導下，有計劃地學習專業(yè)理論知識，不斷提高業(yè)務素質，更好地完成教學工作。
對實習教師的教學效果，進行記載并長期保留。指導教師結合記錄對實習教師的教學效果進行評估，使得實習教師能直觀看到成長過程。
5.人員班級分配：
6.結對名單：
卓越計劃卓越教研室篇二
最近，在工作之余有幸閱讀了《做卓越的教師》一書，收獲頗多。這本書中涵蓋了教師的生涯規(guī)劃、心理健康、班級管理、課堂教學、研修組織、家庭教育、魅力師訓等，話語真摯，說理透徹，作為一名教師的我讀完之后受益匪淺。
”尊重、信任、理解、是每一個孩子精神生命所必需的陽光、空氣和水，是孩子心靈健康成長的必要條件。“反思自己的教學生涯，以前總是感覺要讓學生尊重你，你就必須維護教師的威嚴，要說一不二，這樣才能得到學生的尊重。于是我在課堂教學中也就經常失去了笑容，板著面孔，漸漸地學生對我也就”敬而遠之“了?，F(xiàn)在想來，我的這種做法是一個多么嚴重的錯誤!每個學生都是生動活潑的人、發(fā)展的人、有尊嚴的人、有個性的人。作為教師，就要有一種平和的心態(tài)，蹲下身子，以平等的身份與學生交流溝通，還要有包容之心，寬容之度。要有完善的人格魅力，要有人情味，能夠用自身的人格魅力感染學生，用愛心與責任心對待學生。這樣才能使學生樂于接近你，樂于學習你所任教的學科。
”對一名教師來說，推動其教育事業(yè)發(fā)展應該有兩個輪子，一個叫做“情感”，一個叫做“思考”。我們應該要有教學智慧，要有較高的教學機智，有較強的駕馭課堂的能力;能在課堂教學中隨機應變，游刃有余。在教學中還應該和其他老師一起共同探討教學中的熱點、難點問題，探討教學的藝術，交流彼此的經驗，共享成功的喜悅，相互學習，共同提高。
“教而不研則淺，研而不教則浮?！泵恳淮谓虒W設計、課堂教學，都有不完美的環(huán)節(jié)，之后需要我們不斷的反思、實踐、創(chuàng)新。反思是人對獲得知識的反觀自照，反思是教師專業(yè)成長的“保鮮劑”。我們需要通過閱讀教育名著、課改叢書、聽名家報告等，與課改為友，研究教育教學和新課改。學然后知不足，取他人之長，補己之短，在感悟中提高。
我也愿“做最好的老師”，認認真真完成每一次教學設計，踏踏實實上好每一堂課，認認真真組織每一次活動，讓學生健康快樂的成長。
《做卓越的教師》在第一輯的開篇絮語中，作者談到，“讓每一個學生都渴望事業(yè)的成功、渴求人生的卓越、渴求生命的輝煌，這才是我們教育的終極目標，這才是把我們國家和民族引向騰飛和強盛的教育!”而“學校教育不能讓自己的學生胸中充滿雄心和壯志，那么，這將是最失敗的教育!”真是語出驚人!原來我一直以為學校教育最重要的是教會孩子如何學習，如何做人呢。作者高瞻遠矚看教育，給我們指出了教育的終極目標和最高境界。是啊!作為教師如果沒有這樣的思想和意識，就很難培養(yǎng)出雄心壯志的學生，就不能引領學生向更高層次發(fā)展努力!
第二輯“做幸福的教師”。作者用輕松活潑的筆調，生動流暢的語言，巧妙地將教育學、心理學、社會學等理論融入其中，告訴我們如何進行心理健康的調適，如何學做幸福的教師。如作者說：“不是你面對的東西決定你的幸福，而是你面對的方式決定你的幸福”。作者教給我們的方法有：學會陽光思考，學會人際交往，學會開心工作，學會開心生活，尤其是如何學會開心地工作對我們的指導意義重大。作為一名教師，我們每天重復著許多相同的工作，備課、上課、作業(yè)、輔導、考試，難免有些枯燥乏味。但是，如果我們將本職工作當做一門藝術去研究，去追求，我們就會覺得生活是那么的美好，工作是那么的快樂!在工作中我們要學會承受冷落，學會歷經磨難，學會創(chuàng)新工作，我們就能體會“工作著是快樂的!”的內涵。
讀《做卓越的教師》，如同聽一位富有思想又極其有演講水平的朋友的演講，一會兒激情澎湃，一會兒娓娓細語，一會兒諄諄教誨，一會兒促膝談心?！跋Ｍ覀兠總€人都要珍惜這次”全校同讀一本書“的機會，好好研讀，相信每個人都能從中吸取自己所需要的營養(yǎng)，不斷促進自己的健康成長。
我踏上講臺馬上就20_年了，我一直認為作為一名教師只要做到：愛崗敬業(yè)、為人師表、工作務實、業(yè)務扎實等幾個方面就可以了。但通過五天的暑期學習，又聯(lián)系著平時自己不斷學習與總結，我在思考：時代在變，對教師的要求也在變，尤其是像我這樣既不年輕又不年長的教師來說，那應該怎樣做教師?我認為應該從以下幾個方面努力。
一、我想在這個充滿誘惑的社會，作為老師首先要熱愛自己的職業(yè)，學會陽光思考，學會開心工作，學會人際交往，樹立良好的教師形象，把教師的職業(yè)看作是神圣的事業(yè)。
我們擔負著一方孩子的未來，他們將來是這個社會建設的一部分，我們要把每個孩子健康放在心上，學習放在心上，甚至還要把每一個孩子的每個習慣都放在心上。
二、我們要有足夠的耐心。
特別是我們幼兒園的老師，面對的是三四歲的孩子，他們對什么都充滿好奇，他們不知什么是害羞、什么是禁忌、什么是幼稚，見著什么問什么，想著什么問什么，腦子里的問題千奇百怪。孩子就是孩子，他的問題肯定很多，而且會一而再再而三的重復同樣的錯誤。孩子的良好習慣的養(yǎng)成也不是一天兩天的事，因此，孩子們從和老師接觸的第一天開始，就需要我們耐心的引導，更需要老師們耐心的反復磨練。
三、我們要不斷學習。
像我去年竟然到幼兒園工作了，就我的年齡在幼兒園工作是有著很大的差別，用我的觀念、方法來管理幼兒已經行不通。而且社會的進步是飛速的，如果我不努力學習，那么我終究被這個社會所淘汰，更別說讓幼兒跟我學習了。
我們不管站在哪個崗位，在如今知識爆炸、信息更新加劇的社會現(xiàn)實中，我們不能以繁忙的工作，瑣屑的世務，身體的疲憊，心力交瘁耽擱學習。作為一名教師，還是應該以書本為伴，以讀書為樂。而讀書，不妨讀得雜一些。不同風格、主題的閱讀能帶給我們的不僅是豐富的知識，還有廣博的視野，這樣會讓我在教學中才更有底氣。同時只有愛讀書、會讀書的老師才會教出愛讀書、會讀書的學生。閱讀是學習之本;是立教之根，是生存之道，是教師最重要的事情，在閱讀中思考才讓我們幸?？鞓返慕逃玫綇姶蟮闹?我想，我要做讀書學習型的教師，在閱讀中成長著、幸福著。
四、要做一名好老師，必須敢于實踐和善于反思。
有人說，只有下到水里才能學會游泳，我們老師何嘗不是如此，教學實踐是一個教師專業(yè)成長的必由之路。波斯納提出了一個公式：“經驗+反思=成長”。該公式體現(xiàn)了教師成長的過程應該是一個不斷總結經驗、反思實踐的過程?，F(xiàn)在有不少專家倡導教師課后寫反思日記的做法，但我們學校的老師早就堅持寫課后反思日記，我認為是很有效的。為什么這樣說呢?就去年來講吧，我一直從教普教班，一下子去適應幼兒是多么難的事啊!但我明白“只有下到水里才能學會游泳”這個道理。我就只有在日常工作中比別人多用點心去觀察，多用點時間記錄，多花了點時間讀書，多思考一下自己的教育行為。這一年來，確實磨練了我的耐心。我遇到的壞脾氣怪個性的孩子也不少。說實話，要想搞定這些孩子很不容易，從而我努力地改變教育方法，改變自己的心態(tài)，改變自己的言行舉止。以微笑面對孩子，以欣賞和贊美樹立孩子們的自信心。我自認為，我對幼兒的教育教學工作算是有了起步。
五、我們要做一名敬業(yè)的老師，也要學會做幸福的老師，幸福的自己。
要學會開心工作和開心生活。所以無論在什么情況下，遇到了艱難或挫折，開心或不開心，公平或不公平的事時，能以淡然的心態(tài)和發(fā)展的觀點，來對待和接納事實。
我想，如果我們能持之以恒，堅持努力學習，堅持每日反思，就會在自己的教育實踐中始終保持清醒的頭腦，不斷提升自我，超越自我，實現(xiàn)自我。總之，我要努力做一名有理想、有追求、有愛心、講奉獻、勤反思、多研究、不斷學習、能與時具進的合格的人民教師!
追求卓越是老師專業(yè)成長的最高境界，而要走向卓越，歸納起來我個人認為主要是要做到兩方面的卓越。
1、思想上的卓越。正如書上說的，不是每個人都認為自己選擇的職業(yè)是最理想的，但是既然我們選擇了，就應該“愛你所選”。只有這樣我們才能啟動自己全部的激情去工作;才能在遇到工作上的困難時，奮勇向前。
2、方法上的卓越。都說要給學生一杯水，老師就要自己先有一桶水，心得體會《做卓越的教師》心得體會》。而彭老師告訴了我們，最好的取水方法是讀書、反思、研究以及寫作。只有通過這幾種方法，我們才能很好的發(fā)現(xiàn)自己教學上的不足，才能調整自己的教學方法，走向卓越。
作為科任的我們，擔任的班級較多，接觸的學生多，容易對部分學生缺少關心和溝通。因此，除了要給孩子們傳授知識外，還要有“三心”，即愛心、童心、責任心。將這一份工作看作是一項事業(yè)、一門科學、一種藝術去研究它。雖然我們可以原諒自己的學識水平的欠缺，卻絕不能原諒自己因為缺少責任心而誤人子弟。
隨著基礎教育課程改革的不斷深入，原本“師本“的課堂，漸漸走向“生本”。要創(chuàng)造出精彩的課堂，教師就要創(chuàng)建以生為本的課堂。也就說要做好“一、三、七”。讓知識與技能、過程、方法、情感態(tài)度價值觀于一體，達成三維一體教學目標。承認學生之間存在的差異，捧著“立體互動”的觀念，將眼睛、大腦、嘴巴、雙手全部還給學生，讓其自己去觀察、思考、表達、操作。利用自主、合作、探究的學習方式，讓學生在樂中學，在學中樂。
葉瀾教授說過：“一個教師寫一輩子教案不一定成為名師，如果一個教師寫三年反思則可能成為名師?！笨梢姡鰰懽鞯慕處?，平時的經驗積累相當重要。平時做一個有心人，將自己的每一次聯(lián)想、感悟、困惑、念頭以及發(fā)現(xiàn)都以文字的方式記錄儲存下來。因為我們的腦袋空間是有限，有了這些文字的記錄，我們就可以將其作為自身研究教學領域中各種問題的理據(jù)。另一方面還可以有效地提高自身的理論素養(yǎng)。
“做卓越的教師”強調：“教育是打造卓越靈魂的事業(yè)!”“讓每一個學生都渴求事業(yè)的成功、渴求人生的卓越、渴求生命的輝煌，這才是我們教育所終極追求的目標，這才是把我們國家和民族引向騰飛和強盛的教育!”能夠從學生長遠來分析考慮，真正體現(xiàn)了教育為學生的終身發(fā)展奠基?！耙囵B(yǎng)卓越的學生，就必須有卓越的教師!
卓越是教師專業(yè)發(fā)展的理想境界。追求卓越是教師體驗職業(yè)幸福的過程，是對人本質的弘揚和價值的升華?！币胱呦蜃吭?，必須自覺從六個方面進行修煉：差異有限，潛能無限;不能離開，好好愛她;勇于實踐，善于積累;博覽群書，以書為友;沒有最好，只有更好;加強研究，勤于寫作。書中列舉了一個個鮮活的事例，講述了一個個富有哲理的故事，彭老師深入淺出的對這六個方面作出生動詳盡的講解。
“一個人想要自己成為怎樣的人，他就能成為怎樣的人”?！敖裉熳鍪碌膽B(tài)度，決定了明天存在的狀態(tài)?！弊鼋處煟鸵ψ鲎吭降慕處?，這不僅僅是教師個人事業(yè)的追求，更是更是一份責任，是一份沉甸甸的責任。今后，在自己的教學中，我將會按照書中講的六個方面修煉自己，更加熱愛教育事業(yè)，“愛我所選終不悔”;多讀書、讀好書，“腹中有書氣自華”，以書為友，不斷豐富完善自己;在日常的教育生活中，更加注重教研與反思，積累教育教學經驗，注意多磨“斧子”，在反思實踐中使自己的教育教學水平不斷“登新高”，走向卓越。
卓越計劃卓越教研室篇三
翻開書目，我就被吸引了，從目錄上看，似乎是一部做卓越教師的“兵法全書”：“教師專業(yè)發(fā)展的六項修煉”、“做幸福的教師”、“做會育人的教師”、“做會上課的教師”、“做會寫作的教師”、“做會當家長的教師”每一個題目都讓我想盡快了解里面的內容，于是靜下心來，慢慢翻閱、品味。
在第一輯的開篇絮語中，作者談到，“讓每一個學生都渴望事業(yè)的成功、渴求人生的卓越、渴求生命的輝煌，這才是我們教育的終極目標，這才是把我們國家和民族引向騰飛和強盛的教育!”而“學校教育不能讓自己的學生胸中充滿雄心和壯志，那么，這將是最失敗的教育!”真是語出驚人!原來我一直以為學校教育最重要的是教會孩子如何學習，如何做人呢。作者高瞻遠矚看教育，給我們指出了教育的終極目標和最高境界。是啊!作為教師如果沒有這樣的思想和意識，就很難培養(yǎng)出雄心壯志的學生，就不能引領學生向更高層次發(fā)展努力!
要培養(yǎng)卓越的學生就要做卓越的教師。如何做卓越的教師?作者引用了一個個短小精悍、富有哲理的故事，告訴我們要進行專業(yè)發(fā)展的六項修煉，如開發(fā)潛能，愛崗敬業(yè)，勇于實踐、善于反思、博覽群書、加強研究等。其中對我思想觸及最大的是第二項修煉“愛我所選終不悔”?；叵胱约簭慕痰慕洑v，雖然有過跳槽的念頭，也曾多次抱怨工作的辛苦，但我始終沒有離開教育崗位，而且一直奮戰(zhàn)在教學一線，憑的是什么?還不就是對教育事業(yè)的熱愛!是啊!既然不能“選我所愛”，那就干脆“愛我所選”，因為“教師是一種使人類和自己都變得更美好的職業(yè);是一種不僅具有越來越重要的社會價值，而且具有內在的尊嚴與歡樂的職業(yè)?！苯窈?，我將一如既往愛崗敬業(yè)，無私奉獻，直到自己職業(yè)生涯的結束。
本書最吸引我的還是第二輯“做幸福的教師”。作者用輕松活潑的`筆調，生動流暢的語言，巧妙地將教育學、心理學、社會學等理論融入其中，告訴我們如何進行心理健康的調適，如何學做幸福的教師。如作者說：“不是你面對的東西決定你的幸福，而是你面對的方式決定你的幸福”。作者教給我們的方法有：學會陽光思考，學會人際交往，學會開心工作，學會開心生活，尤其是如何學會開心地工作對我們的指導意義重大。作為一名教師，我們每天重復著許多相同的工作，備課、上課、作業(yè)、輔導、考試，難免有些枯燥乏味。但是，如果我們將本職工作當做一門藝術去研究，去追求，我們就會覺得生活是那么的美好，工作是那么的快樂!在工作中我們要學會承受冷落，學會歷經磨難，學會創(chuàng)新工作，我們就能體會“工作著是快樂的!”的內涵。
當然，本書中還有一些部分專門敘寫如何做會育人的班主任，如何做會當家長的教師等等，時間關系，我還沒有認真閱讀，但其中的一些精彩語言我已摘錄如下，以便以后細細品味：
“對一名教師來說，推動其教育事業(yè)發(fā)展應該有兩個輪子，一個叫做”情感“，一個叫做”思考“。
”教而不研則淺，研而不教則浮?！?。
有同行說：”讀《做卓越的教師》，如同聽一位富有思想又極其有演講水平的朋友的演講，一會兒激情澎湃，一會兒娓娓細語，一會兒諄諄教誨，一會兒促膝談心。“希望我們每個人都要珍惜這次”全校同讀一本書“的機會，好好研讀，相信每個人都能從中吸取自己所需要的營養(yǎng)，不斷促進自己的健康成長。
卓越計劃卓越教研室篇四
為進一步加強我校骨干教師隊伍建設，規(guī)范我校骨干教師的培訓、使用和管理，促進教師隊伍整體素質的提高，特制定20xx-20xx三年骨干教師培養(yǎng)計劃。
截止到20xx年1月，我校省級骨干教師1人(省級科研骨干教師);州級骨干教師2人(正在認定過程中);縣級骨干教師12人(地理、美術、心理健康各1人正在認定中)。
州、縣兩級培訓部門將20xx、20xx年重新認定綜合考核合格的骨干教師、20xx年新認定的骨干教師以及校內達到骨干標準，正在發(fā)揮骨干作用的教師。
以國家教育政策法規(guī)為依據(jù)，以省中小骨干教師培訓指導意見為依據(jù)，根據(jù)全面實施素質教育的要求，突出我國基礎教育新一輪課程改革的重點，不斷探索教師專業(yè)發(fā)展規(guī)律，著力提高骨干教師的創(chuàng)新意識和科研能力，形成一支追求卓越、富有創(chuàng)新精神、有高度責任感的科研型骨干教師隊伍。突出培訓工作的針對性、實效性、實踐性和前瞻性，進一步探索培研結合的骨干教師培訓模式，開展優(yōu)質，高效的培訓工作。
通過培訓，使全校骨干教師能夠深入理解、自覺執(zhí)行黨的'教育方針政策，教書育人，為人師表，加強思想政治與職業(yè)道德修養(yǎng)，更新教育觀念，在專業(yè)知識與學術水平、教育教學與教育科研能力等方面有明顯提高：增強創(chuàng)新精神和改革意識;在全面推進素質教育中發(fā)揮示范和輔射作用，為逐步成長為中學學科帶頭人和教育教學名人奠定基礎。
通過培訓，使培訓對象達到以下具體要求：
1、了解國內基礎教育課程改革的動態(tài)和發(fā)展趨勢，掌握現(xiàn)代教育理論，更新教育教學觀念，樹立正確的教育價值觀、人才觀、質量觀、師生觀和課程觀。
2、提高學科的專業(yè)素養(yǎng)，了解本學科及中小學課程發(fā)展動態(tài)，增強教育科研意識，掌握科研理論與方法，明確教師特點和價值，總結過去經驗、科研成果，從實際情況出發(fā)承擔實驗課題和專題研究。
3、提高創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力，成為知識、思維、情感、技能等全面發(fā)展的創(chuàng)新教師，在實施素質教育中發(fā)揮指導、輻射作用。
4、掌握現(xiàn)代教育技術，能適應信息化社會對中學教育教學發(fā)展的要求。
5、提高自我反思，自主發(fā)展能力，在實施素質教育中形成鮮明的教學風格，在當?shù)亟逃虒W中發(fā)揮示范帶頭作用。
6、增強質量意識，努力探索實施有效教學的途徑與方法，探索指導學生主動求知、自主學習的途徑與方法。
卓越計劃卓越教研室篇五
近日，河南省教育廳下發(fā)《關于啟動實施卓越教師培養(yǎng)計劃的通知》（教師〔2015〕384號），共批準實施省級卓越教師培養(yǎng)計劃15項，分中學、小學、幼兒園三個學段各5項，我校申報的《以國家級示范項目為依托卓越中學教師“三市百校千導計劃”改革與實踐》成功入選，成為實施卓越中學教師培養(yǎng)的五所高校之一。
卓越教師培養(yǎng)計劃實施周期為，旨在主動適應經濟社會發(fā)展和教育改革發(fā)展的總體要求，堅持需求導向、分類指導、協(xié)同創(chuàng)新、深度融合的基本原則，針對教師培養(yǎng)的薄弱環(huán)節(jié)和深層次問題，深化教師培養(yǎng)模式改革，建立高校與地方政府、中小學和幼兒園之間的協(xié)同培養(yǎng)新機制，培養(yǎng)一大批師德高尚、專業(yè)基礎扎實、教育教學能力和自我發(fā)展能力突出的高素質專業(yè)化中小學教師。
卓越人才培養(yǎng)計劃是“十二五”期間教育部、省教育廳啟動實施的塑造高質量、國際化人才的一項重要舉措。我校已先后獲批卓越工程師、卓越法律人才、卓越農林人才和卓越教師等四類計劃項目（除卓越醫(yī)師外，已涵蓋各類計劃），這些項目的改革實踐將有力推動我校的教育教學改革，進一步密切與行業(yè)企業(yè)的深度合作，提高人才培養(yǎng)質量，為鞏固和加強我校省內外人才市場的優(yōu)勢地位奠定更好的基礎。
為了弘揚當代大學生自立自強、積極進取的精神，選樹優(yōu)秀學生典型，6月10日晚，我校在體育中心文體館隆重舉行了第八屆“我是自立自強之星”評選頒獎典禮。校長石鐵矛、校黨委副書記王強出席了頒獎典禮，石鐵矛在典禮上為“中國大學生自強之星”提名獎獲得者、工程11-3班阿吉尼牙則·阿布都卡迪爾頒獎，并對全體同學提出了希望。
石鐵矛代表學校對獲獎學生表示熱烈祝賀，對遼寧省資助管理中心、遼寧省慈善總會及社會各界愛心人士長期以來對我校貧困生資助管理工作的大力支持表示衷心地感謝。他鼓勵同學們，自立放飛青春夢想，自強書寫人生華章。他說，當同學們離開父母，獨自踏上新的征程，就是以一種身體力行的方式踐行著自立的意義；同學們用自己的所學、所思為他人著想，為社會奉獻出全部的力量，就是自強的表現(xiàn)。他指出，“自立自強之星”是全校學生的榜樣，展示了我校學生艱苦奮斗的作風和自強不息的精神。他希望，全校學生以獲獎同學為榜樣，積極進取、勇往直前，將自立自強的精神傳遞，讓校園內涌現(xiàn)出更多的“自立自強之星”。
第八屆“我是自立自強之星”評選活動，共設立了道德弘揚、篤志博學、科技創(chuàng)新、勤工創(chuàng)業(yè)和感恩奉獻5個獎項。經過2個多月的評選，高分子12-1班齊洪巖被評為“道德弘揚之星”、建環(huán)12-3班寧鑫被評為“篤志博學之星”、安全12-2班李俊楠被評為“科技創(chuàng)新之星”、電氣12-5班孫兵被評為“勤工創(chuàng)業(yè)之星”、電氣13-4班高銘宇被評為“感恩奉獻之星”，另有10名同學分別獲得提名獎。
會上，以視頻短片的形式播放了15名獲獎學生在大學期間努力奮斗、自立自強的感人事跡，向師生展示了他們的優(yōu)秀品質。“道德弘揚之星”用平凡的行動幫助周圍的人，用中華民族優(yōu)秀的美德指導、踐行人生價值，贏得了全場師生的'熱烈掌聲；“篤志博學之星”勤奮好學、博覽群書，與書香為伴的生活鑄就他們的成功；“科技創(chuàng)新之星”利用課余時間搞科研，在大學里實現(xiàn)了他們的科技創(chuàng)新夢想；“勤工創(chuàng)業(yè)之星”不畏貧困、敢于拼搏、主動創(chuàng)業(yè)，靠自己的勞動挑戰(zhàn)生活的艱辛；“感恩奉獻之星”感恩祖國、感恩母校、感恩父母，他們在點滴中成長，在成長中播撒愛與希望。視頻短片中，每一名同學都用行動展示了當代大學生身上蘊含的無限正能量。
典禮上，與會領導和嘉賓分別為“自立自強之星”的各個獎項開獎、宣讀頒獎詞并為獲獎同學頒獎。5名獲得“自立自強之星”的學生現(xiàn)場發(fā)表了獲獎感言，與師生分享了他們在努力學習、奉獻社會、克服困難、勤工助學和科技創(chuàng)新等方面的經歷，表達了對學校、父母、老師、同學的感恩和感激之情，樹立了對未來生活的堅定信念。
遼寧省慈善總會副會長郭廷建、遼寧天地房地產有限公司董事長左中平、遼寧書畫院副院長戴都都、圓點實業(yè)集團董事長李鶴、納川管道設備遼寧區(qū)域總經理呂亮等長期支持我校慈善事業(yè)的社會愛心人士應邀出席了活動，學校相關職能部門負責人、各學院學生工作負責人、各獎項獲獎學生及師生代表等2000余人參加了典禮。
表獎之后，我校學生還表演了精心編排的詩朗誦、歌曲等節(jié)目。
“我是自立自強之星”評選作為我校學生工作的品牌活動，已連續(xù)舉辦8年。本屆評選活動自4月中旬啟動，得到了全校師生的大力支持，全校106名品學兼優(yōu)的本科學生參加了競選，經過獎項申報、分組演講競選、事跡宣傳，每個獎項的前3名學生入圍決賽，全校6000余名學生參與了現(xiàn)場投票。第八屆“我是自立自強之星”評選活動，讓我校學子在實現(xiàn)建大夢、中國夢的偉大實踐中放飛青春夢想，譜寫無愧于時代的人生華章。
6月18日下午，本科教學工作審核評估專家組在結束了4天的進校考察后，在學校第四會議室向學校反饋考察意見。專家組組長、山東師范大學校長唐波教授主持反饋會，并代表專家組進行意見反饋。專家組全體成員，我校全體校領導、各單位主要負責人參加反饋會。
唐波對我校本科教學工作給予充分肯定。他指出，長期以來，聊城大學扎根魯西辦學，堅持以社會需求為導向，以服務區(qū)域經濟社會發(fā)展為宗旨，不斷解放思想、深化教育教學改革，本科教學中心地位牢固，辦學定位和人才培養(yǎng)目標與國家、區(qū)域經濟社會發(fā)展的適應度強，教師和教學資源保障度高，教學和質量保障體系運行有效度高，學生和社會用人單位滿意度高，實現(xiàn)了培養(yǎng)“下得去、用得上、留得住、上得來”的高素質應用型專門人才的目標。同時，唐波也指出了學校本科教學工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)和不足。
校黨委書記、校長馬春林在表態(tài)發(fā)言中指出，各位專家對我校本科教學工作常態(tài)進行了全面、如實的考察。評估專家組反饋的意見，肯定了學校在本科教學工作中取得的成績，并指出了存在的問題。學校將認真學習和研究專家組反饋的意見，制定措施和辦法進行整改，不斷提高人才培養(yǎng)質量，辦好黨和政府放心、人民滿意的高等教育。
卓越計劃卓越教研室篇六
以《國務院關于基礎教育改革和發(fā)展的決定》為指導，圍繞打造區(qū)域“實力教育”、“幸福教育”和“數(shù)字教育”的目標，內部培養(yǎng)與重點引進相結合，盡快形成一支數(shù)量足、質量優(yōu)、影響廣的骨干教師隊伍，全面提升我區(qū)教師隊伍整體實力，適應區(qū)域教育事業(yè)發(fā)展的需要。
到2003年，我區(qū)已培養(yǎng)評選（含重點引進）了5名省特級教師、4名市名教師、13名市學科骨干教師、10名區(qū)名教師、100名區(qū)教壇新秀。
2004-2007年將再培養(yǎng)評選1名正教授級中學高級教師、5名左右省特級教師、10名左右市名教師、30名左右市學科骨干教師、30名區(qū)教學名師、100名區(qū)學科骨干教師、200名區(qū)教壇新秀。其中區(qū)級骨干教師的培養(yǎng)計劃是：2004年培養(yǎng)評選區(qū)學科骨干教師50名；2005年培養(yǎng)評選區(qū)教學名師10名、區(qū)教壇新秀100名；2006年培養(yǎng)評選區(qū)學科骨干教師50名；2007年培養(yǎng)評選區(qū)教學名師10名、區(qū)教壇新秀100名。同時，積極選送我區(qū)教師參加省市級骨干教師培養(yǎng)，選送對象根據(jù)省市教育行政部門要求確定。
通過培養(yǎng)，使各級培養(yǎng)對象在教育理念、教學理論、課堂教學能力、教育科研能力、教育教學業(yè)績等方面分別達到更高層次的目標要求。各層次骨干教師培養(yǎng)目標要求分別按照《浙江省特級教師管理暫行辦法》、《市中小學骨干教師管理暫行辦法》、《區(qū)中小學骨干教師管理暫行辦法》中規(guī)定的骨干教師相應職責確定。
1、業(yè)務培訓。采取集中培訓與分散培訓相結合的辦法，按照骨干教師的不同層次分批進行。集中培訓由區(qū)教師培訓中心負責組織實施，每學期一次，由區(qū)教師培訓中心制訂具體的培訓計劃，并列入當年度區(qū)教師繼續(xù)教育工作；分散培訓由培訓者自行組織進行。業(yè)務培訓突出指導性和實效性，注重方法指導和經驗傳授。
2、結對帶徒，拜師學藝。由區(qū)教育局教研室負責區(qū)教壇新秀、區(qū)學科骨干教師、區(qū)名教師的拜師帶徒工作，建立骨干教師拜師帶徒工作檔案。根據(jù)學科專業(yè)對口或相近的原則，由教師自行與更高層次的骨干教師結對，結對可以跨校、跨地區(qū)選擇。教研室、所在學校及各級骨干教師應予以積極支持、配合。
3、學術經驗交流。由區(qū)教育局教科所負責，每學期召開一次同層次培養(yǎng)對象的經驗交流會，組織參加一次區(qū)教學名師教育論壇活動，開展一次外出考察活動。通過談體會、擺問題、獲經驗、找差距、尋路子等形式或方法，不斷提高骨干教師培養(yǎng)對象的學術水平。
1、培養(yǎng)對象的確定。區(qū)教育局將已有的市名教師、區(qū)教學名師分別列為省特級教師、市名教師培養(yǎng)人選，區(qū)學科骨干教師、市學科骨干教師全部列為區(qū)教學名師培養(yǎng)對象，區(qū)教壇新秀全部列為區(qū)學科骨干教師培養(yǎng)對象，區(qū)教壇新秀的培養(yǎng)對象由各校自行確定。
2、實行動態(tài)管理。由區(qū)教育局人事科負責，建立定期考核、科學評估和動態(tài)競爭的管理機制，每學年對區(qū)骨干教師培養(yǎng)對象的培養(yǎng)情況進行考核和評估，并建立區(qū)骨干教師培養(yǎng)對象的.業(yè)績檔案。在本培訓周期內，對經考核達不到培養(yǎng)要求的實行淘汰制；對雖未列入培訓對象，但又能脫穎而出的予以及時補充。
3、建立骨干教師培養(yǎng)對象聯(lián)系制度。及時了解和掌握他們思想、工作和生活狀況，切實解決實際困難，使他們能集中精力搞好工作。
4、建立“區(qū)中小學骨干教師專項資金”，對骨干教師培養(yǎng)進行專項資助。
區(qū)教育局成立區(qū)名教師培養(yǎng)工作領導小組，分別由局領導及有關科室、區(qū)教師培訓中心和教育專家組成，負責計劃的組織實施、協(xié)調和評審工作。領導小組下設辦公室，辦公室設在局人事科，具體負責計劃實施的監(jiān)督、檢查和總結工作。
教研室也要制訂相應的計劃，教研員要積極參加各級各類骨干教師的評選，率先垂范，引領全區(qū)各學科的骨干教師隊伍躍上新臺階。
學校的骨干教師培養(yǎng)工作須由校長親自負責，要根據(jù)自身發(fā)展目標制訂學校骨干教師培養(yǎng)計劃，做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道的參謀，積極爭取當?shù)卣年P心和支持，認真組織實施，將培養(yǎng)工作落到實處，有更多的教師進入各級各類骨干教師行列。
卓越計劃卓越教研室篇七
上海交大-巴黎高科卓越工程師學院(以下簡稱“交大巴黎高科學院”)9日宣布，首屆學生將全員遠赴法國，進行碩士階段的交流學習。
這也標志著中法雙方切實展開卓越工程師的聯(lián)合培養(yǎng)。
交大巴黎高科學院法方院長卓爾清介紹說，學生們到法國后還將選擇法方導師。中法兩國導師將共同指導該學生。
韓晨是該學院信息工程專業(yè)的大四學生，在中方導師指導下，她確定了無人機自主導航與遠程控制的課題方向，通過學院了解到她的研究方向與巴黎高科國立高等電信學校的tulliojosephtanzi教授正在進行的課題相符，便于今年2月前往法國進行畢業(yè)設計，后續(xù)再回到上海交大進行本科答辯。
“在這里，法國導師要求一發(fā)現(xiàn)什么問題就立刻去找他。導師常和他的助手一道來實驗室，與我交流科研項目最新進展，幫我解決問題?！表n晨說。
交大巴黎高科學院的學生不僅有短期交流機會，每屆學生中有30%左右能夠通過選拔參加學位交換項目。
“每屆學生在大三和大四分別有兩次選拔機會。目前共有33位同學分別被巴黎綜合理工學校、巴黎高等先進技術學院、巴黎高等礦業(yè)學校和巴黎高等電信學校四所合作學校錄取，在法國學習1.5至2.5年，錄取率超過30%”，交大巴黎高科學院副院長李萍認為，這體現(xiàn)了法國頂尖工程師學校對中國優(yōu)秀生源質量的肯定。
卓爾清特別提到，派去巴黎綜合理工學校學習的5位學生“十分優(yōu)秀”，不僅所有科目“5a”，還課外參加了擊劍、馬術、賽艇等體育社團，并與法國學生一起參加了巴黎綜合理工學校傳統(tǒng)的授劍儀式，“他們非常適應那里的競爭氛圍，也順利地融入了校園環(huán)境?！?完)。
卓越計劃卓越教研室篇八
這個月我看了彭興順老師所著的《做卓越的教師》，當我看到“做幸福的教師”最吸引我，作者用輕松的筆調，生動流暢的語言巧妙地將教育學、心理學等理論融入其中，告訴我們如何進行心理健康的調適，如何學做幸福的教師。如作者說：“不是你面對的東西決定你的幸福，而是你面對的方式決定你的幸福”。
作者教給我們的方法有：學會陽光思考，學會人際交往，學會開心工作，學會開心生活，尤其是如何學會開心地工作對我們的指導意義重大。作為一名教師，我們每天重復著許多相同的工作，備課、上課、作業(yè)、輔導、考試，難免有些枯燥乏味。
但是，如果我們將本職工作當做一門藝術去研究，去追求，我們就會覺得生活是那么的美好，工作是那么的快樂！在工作中我們要學會承受冷落，學會歷經磨難，學會創(chuàng)新工作，我們就能體“工作著是快樂的”的內涵。
看了這部分后，我認為要使自己感到幸福，首先要做到的是：
一、心中有愛。
愛，能讓我們產生力量，因為愛，自己才會樂意去做，自己愿意做的事情才會覺得不累，沒有愛就沒有教育。一名教師只有熱愛自己的學生，才會用心和學生交朋友，才能成為學生的良師益友。沒有足夠的愛心，就沒有辦法與學生進行正常的交流，也就沒有辦法真正的了解學生，進而幫助學生。所以，做到愛學生，愛自己的職業(yè)，你才會感到自己的工作是幸福的。
二、正視壓力。
每一份工作都有壓力，特別是我們的教育事業(yè)，有教學工作的壓力，有學生安全的壓力等。但無論如何，有任務就有壓力，怎樣對待工作任務，持什么樣的態(tài)度，是迎接挑戰(zhàn)還是逃避？我們要正確看待任務，歡心接受任務。對待任務態(tài)度不正，屈于權力的壓力，憋著心去干，不能發(fā)揮自己的主觀能動性，往往會令自己心情不愉快，并不會有真正的收獲。
態(tài)度正了，即使沒有成功的經驗，也有失敗的教訓，成功和失敗都是一筆很大的財富。要知道，自己盡力了，也無愧于心。讓我們抱著良好的心態(tài)，樂觀的態(tài)度去對待工作，做一名真正幸福的老師吧！
卓越計劃卓越教研室篇九
卓越計劃是一項旨在培養(yǎng)杰出人才的計劃，我有幸參與其中，并取得了顯著的成果。在參與這一計劃的一年中，我經歷了許多挑戰(zhàn)和機會，收獲了寶貴的經驗和教訓。在這篇文章中，我將分享我對卓越計劃的心得與體會。
第二段：挑戰(zhàn)與成長。
卓越計劃的特點之一是其高強度的學習和培訓安排。我被賦予了更多的學術任務和項目，需要在短時間內完成更多的工作。這對于一位學生來說是一種挑戰(zhàn)，但也是一種成長的機會。通過不斷地努力和堅持，我逐漸適應了這種高強度的學習和工作節(jié)奏，并取得了令人滿意的成績。我學會了管理時間，合理規(guī)劃自己的任務和目標，同時保持高效的工作態(tài)度。這一段經歷使我認識到只有在面對挑戰(zhàn)并超越自我的過程中，我們才能真正成長。
第三段：團隊合作與溝通。
卓越計劃注重培養(yǎng)學生的團隊合作和溝通能力。在各種項目中，我與其他優(yōu)秀的同學一起合作，共同解決問題和完成任務。在團隊合作中，我學會了傾聽和尊重他人的觀點，學會了協(xié)調不同意見和爭論，從而達到團隊目標。通過與他人的交流和合作，我的溝通能力得到了極大的提升。我意識到溝通是一個與人建立聯(lián)系和理解對方的重要方式，只有通過良好的溝通，才能更好地與他人合作，取得更好的成果。
第四段：獨立思考與創(chuàng)新意識。
在卓越計劃的學習過程中，我們被鼓勵獨立思考和具有創(chuàng)新意識。在學術研究和項目實踐中，我被要求提出自己的見解和解決問題的方法。通過獨立思考，我發(fā)現(xiàn)了許多以往從未想到的解決方案，并取得了一些令人驚喜的創(chuàng)新成果。這一段經歷讓我明白，只有勇于發(fā)表自己的觀點和思考，才能在學術和工作中創(chuàng)造出更加卓越的成績。
第五段：良師益友與成長之路。
在卓越計劃中，我遇到了許多優(yōu)秀的導師和同學，他們對我產生了深遠的影響。導師們不僅在學術上給予了我指導和幫助，還在生活中給予了我鼓勵和支持。同時，與其他優(yōu)秀的同學共同學習和交流，也使我受益匪淺。他們的聰明才智和優(yōu)秀品質激勵著我不斷追求進步和提升自己。卓越計劃讓我深刻地意識到，良師益友和志同道合的伙伴是我們成長過程中不可或缺的一部分，他們是我們成為卓越人才的堅實支撐。
結尾段：
通過參與卓越計劃，我收獲了很多，不僅在學術上取得了顯著的進展，更在思想和精神層面成長了許多。卓越計劃提供了一個培養(yǎng)卓越人才的平臺，它鍛煉了我們的能力，培養(yǎng)了我們的素質。在卓越計劃的一年中，我感到榮幸并慶幸參與其中，也深感自己還有很多需要努力和進步的地方。我將繼續(xù)保持學習和進取的態(tài)度，不斷突破自我，勇往直前。
卓越計劃卓越教研室篇十
作為一名參與卓越教師計劃的教育工作者，我有幸得到了許許多多的學習機會和成長經歷。這個計劃為我提供了一個廣闊的平臺，讓我不斷提升自我，與同行們交流分享，為教育事業(yè)貢獻自己的力量。通過這段經歷，我深深體會到了專業(yè)知識、教學技巧、教育理念等方面的重要性，也對教育事業(yè)有了更深刻的認識。下面我將通過連貫的五段式文章，分享一些我在卓越教師計劃中的心得體會。
第一段：引言。
卓越教師計劃是一個值得每位教育工作者參與的活動。這個計劃提供了一個良好的學習環(huán)境和平臺，讓我們有機會接觸到先進的教學理念和方法，以及與專家學者深入交流的機會。我參與該計劃已有一段時間，這段經歷不僅讓我受益匪淺，而且讓我對教育這個事業(yè)有了更深刻的認識。
第二段：專業(yè)知識的重要性。
卓越教師計劃為我們提供了大量的專業(yè)知識學習機會。通過參與各種課程和培訓，我不斷學習和積累教育領域的專業(yè)知識。這些知識對于一個優(yōu)秀的教育工作者來說至關重要。只有掌握了專業(yè)知識，我們才能更好地把握教學內容，提供給學生更高質量的教育。通過學習專業(yè)知識，我也明白了自己在專業(yè)中的不足，進而能夠不斷完善和提高自己。
第三段：教學技巧的提升。
卓越教師計劃也注重提升我們的教學技巧。在這個計劃中，我們有機會觀摩其他優(yōu)秀教師的課堂，了解他們的教學方法和技巧。我們還有機會參與教育研討會，與其他教育工作者分享交流經驗。在這個過程中，我不斷反思和改進自己的教學方法，從而能夠更好地激發(fā)學生的學習興趣，提高他們的學習效果。教學技巧的提升讓我更加自信，也使我成為學生心目中的好老師。
第四段：教育理念的深化。
卓越教師計劃也為我們提供了一個思考教育理念的平臺。通過聽取專家學者的講座和參與研討，我不斷探索和反思自己的教育理念。在這個過程中，我明白了教育的本質是培養(yǎng)學生的綜合素質和能力，而不僅僅是傳授知識。教育是一項偉大而光榮的事業(yè)，我們作為教育工作者，應該具有正確的教育理念，為學生的成長和未來奠定堅實的基礎。
第五段：對未來的期望。
通過參與卓越教師計劃，我不僅在知識和技巧上得到了提升，更重要的是堅定了我對教育事業(yè)的熱愛和執(zhí)著。我將繼續(xù)努力學習和成長，不斷提高自身的素質和能力，為學生們提供更好的教育。我相信，只要我們堅持不懈地追求卓越，我們一定能夠為教育事業(yè)貢獻自己的力量，為社會培養(yǎng)出更多具備創(chuàng)新思維和實踐能力的人才。
總結：
卓越教師計劃是一個提升教育工作者的平臺，通過參與該計劃，我深刻體會到了專業(yè)知識、教學技巧和教育理念的重要性。這個計劃讓我不斷提高自我，成為了一個更優(yōu)秀的教育工作者。我將繼續(xù)保持學習的熱情，不斷提升自己，為教育事業(yè)貢獻自己的力量，為學生們的成長和未來貢獻一份力量。
卓越計劃卓越教研室篇十一
今年，是專業(yè)學位高歌猛進的一年。據(jù)悉，3年前還只占研究生招生數(shù)量7％的專業(yè)學位碩士，今年這一數(shù)值將攀升至30％。有專家預測，到，專業(yè)學位將占據(jù)我國研究生教育的半壁江山。
然而，不少公眾對之一知半解，學生也疑問重重，以致誤解和偏見彌漫在專業(yè)學位的前路。同時，專業(yè)學位的異軍突起，給現(xiàn)有以學術型為主的研究生培養(yǎng)體系帶來了新思考。
學位增設達歷年之和。
應用型專才將占半壁江山。
1990年，我國試辦了第一個專業(yè)學位。到底，我國專業(yè)學位的類別達到了19個。，專業(yè)學位進入了“大爆發(fā)時期”，新增了金融碩士、國際商務碩士等19種專業(yè)學位，為此前數(shù)量的總和。
但是，在許多專家看來，我國專業(yè)學位教育規(guī)模與需求之間還有很大差距。復旦大學校長楊玉良曾表示，我國學術型碩士研究生規(guī)模過大，專業(yè)學位研究生培養(yǎng)規(guī)模過小，在職攻讀專業(yè)學位比例較大，全日制攻讀比例過小。研究生教育與社會經濟發(fā)展脫節(jié)，既影響了我國產業(yè)結構的轉型、升級，也影響了研究生教育的可持續(xù)發(fā)展。
全國出版專業(yè)學位研究生教育指導委員會副主任委員、南京大學教授張志強說：“專業(yè)學位的集中增長，既回應了改革開放以來經濟社會發(fā)展對應用型專業(yè)人才的旺盛需求，也反映了國家在研究生培養(yǎng)方面從學術型人才為主向應用型人才為主的轉變?！睂Υ耍霭鎸I(yè)學位教指委委員、北京大學教授肖東發(fā)表示認同。
人力資源和社會保障部首次加入“指導陣容”。出版專業(yè)學位教指委委員、中國出版集團總裁聶震寧表示，教指委的設立充分考慮了政學企三方面的結合，“絕大多數(shù)主任委員由政府部門主要負責人擔任，委員則涵蓋政府、高校、企業(yè)等多領域，對專業(yè)學位的發(fā)展提供了全方位的支持”。
專家預測，至20我國專業(yè)學位研究生規(guī)?；蚰苷佳芯可傄?guī)模的50%。而據(jù)統(tǒng)計，美國專業(yè)碩士學位獲得者的比例，已占所有碩士學位獲得者的55%以上。
社會質疑，學生看低。
政策和資源配套需深化。
中國傳媒大學大三學生小韋明年打算報考新聞與傳播類的研究生。被問及是否會考慮專業(yè)學位時，小韋一臉疑惑：“不太清楚專業(yè)學位是什么，應該會報考‘正?！膶W位吧?！彼麅叭话褜I(yè)學位定性為并非“正常”的學位。在他眼里，很多人是被調劑后才讀這個學位：“一位師姐告訴我，專業(yè)學位就是‘山寨’學位。”
“大眾對于專業(yè)學位或多或少仍然存在顧慮，這跟社會觀念有很大關系。”肖東發(fā)稱，許多家長和學生認為，能上大學的決不讀大專、職校，對不同的教育類型存在較為嚴重的等級劃分。比如，新設立的出版碩士專業(yè)學位的招生情況，似乎就不樂觀。
社會的有色眼鏡給專業(yè)學位招生鋪上了一層陰霾。但是它的快速增長，也讓一些專家產生了“揠苗助長”的質疑：由于專業(yè)學位碩士和傳統(tǒng)的學術型碩士培養(yǎng)目標不同，必然導致在培養(yǎng)過程中所需要的各種資源也不盡相同?！皩I(yè)學位的招生數(shù)量可以很快上去，但配套教育資源要及時跟進，卻并非易事。”肖東發(fā)說，比如師資問題，專業(yè)碩士的培養(yǎng)要求教師不僅具備扎實的理論基礎，更要有豐富的實踐經驗，這對現(xiàn)有師資力量是個挑戰(zhàn)。
在招生層面，肖東發(fā)認為現(xiàn)有政策依然統(tǒng)得有點緊?！耙猿霭娲T士專業(yè)學位為例，相關部門對招生名額和學費都有限制。而且，專業(yè)學位碩士的培養(yǎng)需要從校外請人過來講課，花費不菲。這樣一來，我們招生必然會受到經濟方面的制約?！北贝蠼衲隂]有招收出版專業(yè)碩士，部分也是基于成本考慮。
“需要開放的另外一個環(huán)節(jié)是生源構成?！毙|發(fā)坦言，政策限定招生對象以應屆本科生為主，但事實上，應屆生往往會更青睞學術型學位?！拔覀儺敵踉谟懻撛O立出版碩士專業(yè)學位時，主要是針對在職人員的。”他提議可以適度放開對于生源數(shù)量和構成的限制，學費可以設一個區(qū)間，太低了也不利于調動高校辦學的積極性。
“雙師”培養(yǎng)，能拿“三證”
保證質量是學位之本。
保證質量，是專業(yè)學位的立身之本。張志強表示，專業(yè)學位有自己獨特的培養(yǎng)方式：“學術學位側重理論研討，專業(yè)學位強調實際應用。專業(yè)學位的課程設計以案例教學為主，導師制度實行‘雙師型’，除了學校的導師，還要有一個行業(yè)導師?！?BR> 以翻譯碩士為例，“學院經常會邀請一些外交部的專業(yè)翻譯人士來上課或者做講座，聽活生生的例子和經驗非常管用?！币幻栽诠プx外交學院翻譯專業(yè)學位的學生說。
第二屆全國翻譯專業(yè)學位研究生教指委主任委員、中國外文局副局長黃友義表示，對行業(yè)導師將進行嚴格遴選，“像外語研究所研究員、出版社外語編輯、記者等，首先要有資質，然后也要有熱情、有精力。”
“三個證”，是專業(yè)學位的另一個特色，是指學生在畢業(yè)時，除取得學歷、學位證外，還能取得職業(yè)資格證。肖東發(fā)對此頗為認同：“專業(yè)學位既然是為行業(yè)培養(yǎng)人才，就應該為進入行業(yè)提供便利。”此舉將有助于學校教育和產業(yè)應用銜接得更加緊密。
盡管目前專業(yè)學位的社會認同度有待提升，但黃友義絲毫不懷疑設立專業(yè)學位的必要性。他為推進翻譯專業(yè)學位的設立，更是煞費苦心：“我們努力了10余年，經受了各種各樣的質疑?！逼渲?，最常見的疑問就是：各個高校都有外語專業(yè)，為什么還要另外設立翻譯專業(yè)？“會外語不等同于會翻譯。”在黃友義看來，翻譯不僅僅是翻譯語言文字，更重要的是“翻譯”紙背的文化，而這樣的能力，需要更專門、系統(tǒng)的培養(yǎng)。
同樣，“出版無學”的觀念也一度是出版碩士專業(yè)學位設立的.絆腳石。對此，聶震寧直言“出版有學”：“不是懂文學史的人就能做好文學圖書，還需要懂得出版的市場和運營規(guī)律?！彼J為，從前期的選題策劃，到中間的組稿編輯，再到最后的市場營銷，貫穿出版的是一條長長的產業(yè)鏈，如何在每一個環(huán)節(jié)上提升出版附加值、做好圖書，有它的專業(yè)內涵和高度?！八揭话愕木庉嬜龀龅膱D書就是賣得一般，好編輯做出的圖書就是適銷對路，這種出版專業(yè)能力的差距是客觀存在的。”
專業(yè)學位（延伸閱讀）。
專業(yè)學位，是相對于學術型學位而言的學位類型。根據(jù)國務院學位委員會的定位，其目的是培養(yǎng)具有扎實理論基礎，并適應行業(yè)或職業(yè)實際工作需要的應用型高層次專門人才。
根據(jù)教育部規(guī)定，大部分專業(yè)學位碩士實行全日制培養(yǎng)，并發(fā)放“雙證”（學位和學歷）。全日制專業(yè)學位碩士和學術型學位的考試時間一致，一般在農歷新年前，但在考試內容上，二者會有差異。
我國現(xiàn)已基本形成了以碩士學位為主，博士、碩士、學士三個學位層次并存的專業(yè)學位教育體系。目前，碩士層次專業(yè)學位已有金融碩士、應用統(tǒng)計碩士等39種，博士層次專業(yè)學位有教育博士、工程博士、獸醫(yī)博士、臨床醫(yī)學博士和口腔醫(yī)學博士共5種，學士層次專業(yè)學位有建筑學學士1種。
卓越計劃卓越教研室篇十二
在大學期間，我有幸參加了學校的卓越計劃項目，這是一個旨在培養(yǎng)學生創(chuàng)新能力和領導力的計劃。通過兩年的學習和實踐，我深刻地體會到了這個計劃對我的影響和幫助。首先，卓越計劃不僅在學術上提供了許多機會和資源，還鼓勵我們參與各種實踐活動和社會實踐，培養(yǎng)了我的實踐能力。其次，卓越計劃還為我提供了許多與導師和同學合作的機會，這為我提供了寶貴的交流和合作的平臺。在與導師和同學的合作中，我學到了很多知識和經驗，也結識了許多志同道合的朋友。
第二段記錄卓越計劃中的特殊經歷與感悟。
在卓越計劃項目中，有許多特殊的經歷和感悟讓我受益匪淺。其中最令我印象深刻的是參與某項研究項目的經歷。在這個項目中，我需要深入了解研究領域的相關知識，并與導師和團隊成員進行討論和交流。通過這個項目，我學到了很多專業(yè)知識，并深刻理解了科研的重要性和獨特之處。與此同時，我也體會到了科研的艱辛和挑戰(zhàn)，但這些困難并沒有讓我退縮，反而更加堅定了我對科研的熱愛。
卓越計劃對我的個人成長有著巨大的促進作用。首先，卓越計劃培養(yǎng)了我對自主學習的意識和能力。在卓越計劃中，我們需要自主選擇課程和項目，并且負責自己的學習和研究。這樣的學習方式讓我學會了如何有效地管理時間和資源，提高了我的自學能力。其次，卓越計劃培養(yǎng)了我的團隊合作和領導能力。在與導師和同學的合作中，我學會了如何與他人有效溝通、協(xié)調和合作，提高了我的團隊合作能力，在團隊中也逐漸展現(xiàn)了自己的領導才能。
第四段分析卓越計劃的潛在問題及改進方向。
盡管卓越計劃在培養(yǎng)學生創(chuàng)新能力和領導力方面取得了一定的成績，但仍存在一些潛在問題。首先，由于卓越計劃的資源和名額有限，只有少數(shù)學生能夠參與其中，這使得計劃的普及性有待提高。其次，卓越計劃過于注重學術成果，忽視了學生的綜合素質和個性發(fā)展。因此，從長遠來看，卓越計劃需要更加注重培養(yǎng)學生的綜合素質，樹立正確的人生觀和價值觀，使得學生在學術發(fā)展的同時也能夠全面發(fā)展。
第五段總結卓越計劃帶來的收獲與啟示。
總體而言，參加卓越計劃是我大學生活中一次難得的經歷，為我提供了許多寶貴的機會和資源。通過這個計劃，我不僅學到了專業(yè)知識和實踐能力，還結識了許多優(yōu)秀的導師和同學。這些經歷和收獲將伴隨我一生，并對我未來的發(fā)展產生重要的影響?；厥走@段經歷，我深深感受到了卓越計劃的力量和價值，也更加堅定了自己的目標和信念。我相信，通過不斷努力和學習，我一定能夠在未來的道路上取得更多的成就，為社會做出更大的貢獻。
卓越計劃卓越教研室篇十三
據(jù)上海大學研究生招生信息網消息，20上海大學碩士研究生（專碩）招生計劃已公布，詳情如下：
學院名稱（代碼）。
學科、專業(yè)名稱（代碼）。
招生數(shù)。
學制（年）。
聯(lián)系電話、聯(lián)系人。
文學院（002）漢語國際教育（045300）302021-66133632杜曉艷外國語學院（003）英語筆譯（055101）782021-66133062-101徐可珈管理學院（004）項目管理（085239）102021-66137099許勝飛物流工程（085240）40會計（125300）122工程管理（125600）45法學院（006）法律（非法學）（035101）853021-66136356洪蕾法律（法學）（035102）50通信與信息工程學院（007）電子與通信工程（085208）902021-56332164張麗紅計算機工程與科學學院（008）軟件工程（085212）242021-66135529計麗莉機電工程與自動化學院（009）機械工程（085201）852021-56332977謝姚電氣工程（085207）15控制工程（085210）45材料科學與工程學院（010）材料工程（085204）1042021-56334194閔永安集成電路工程（085209）19021-66132031張文竹環(huán)境與化學工程學院（011）化學工程（085216）542021-66136908朱子娟環(huán)境工程（085229）30生命學院（012）食品工程（085231）252021-66132665-81張紅美術學院（013）工業(yè)設計工程（085237）33021-66134153芮希彥美術（135107）35藝術設計（135108）54影視藝術技術學院（014）新聞與傳播（055200）372021-56333674蔣安電影（135104）183廣播電視（135105）8悉尼工商學院（015）金融（025100）152021-69980028-93261王少飛土木工程系（018）建筑與土木工程（085213）532021-56332265黃瑾數(shù)碼學院（034）藝術設計（135108）603021-69982484高素琴社會學院（037）社會工作（035200）402021-66137108陳小紅mba中心（096）工商管理碩士（125100）1153021-56332180趙毅斐經濟學院（101）金融（025100）392021-66137926陳齊潔國際商務（025400）29圖情檔系（103）圖書情報（125500）352021-66136008鄭永利
卓越計劃卓越教研室篇十四
作為一名大學生，有機會參加卓越計劃是一件非常光榮和難得的事情。我很榮幸能夠通過面試，進入卓越計劃的面試環(huán)節(jié)。這是一次我學習和成長的機會，下面我將分享我面試的心得體會。
首先，我想說的是面試前的準備非常重要。面試是一個展示自己能力和個性的機會，所以提前做好準備非常重要。在面試前，我查閱了關于卓越計劃的相關資料，并運用所學知識對自己進行自我評估，找出自己的亮點和不足之處。此外，我還通過與同學進行模擬面試來提高自己的表達能力和回答問題的靈活性。這些準備使我能夠在面試時更加自信和從容。
其次，面試過程中的表現(xiàn)也是重要的因素。在面試中，表現(xiàn)出自己的真實和積極的態(tài)度是非常關鍵的。首先是儀表端正，面對招生官時要保持良好的姿態(tài)，充滿自信的微笑會給面試官留下好印象。在回答問題時，我充分運用自己在課堂上學到的知識，并結合實際案例進行舉例說明，以展示自己的思考和分析能力。此外，我還特別注意了溝通技巧，與面試官保持良好的互動和交流，用簡潔明了的語言回答問題。這些表現(xiàn)為我贏得了招生官的好評。
然后，面試結束之后的自我反思也是非常重要的。每一次經歷都是一個寶貴的學習機會，通過自我反思，我能夠發(fā)現(xiàn)自己的不足，為自己的成長提供指導。在面試結束后，我回顧了自己在面試中的不足之處，并思考如何改進和提高。例如，在面試中，我有時可能會緊張導致回答問題時言之無物，下次我會嘗試放松自己，保持冷靜和清晰的思維，提高回答問題的準確性。通過這樣的反思和改進，我相信自己能夠在下次的面試中有更好的表現(xiàn)。
最后，面試結束后的感受和心得也是需要分享的。參加卓越計劃的面試是一次寶貴的經歷，我從中學到了很多。首先，我明白了卓越計劃對卓越學生的要求是非常高的，除了學術成績外，綜合素質的提升也是至關重要的。其次，在面試中我感受到了招生官對學生個性和創(chuàng)新精神的青睞，這為我們提供了展示自我的機會。最后，我還結識了很多志同道合的同學，并與他們交流了面試心得和經驗。這種交流給了我很多啟示和思考，也使我對卓越計劃有了更深入的了解。
總之，卓越計劃面試是一個挑戰(zhàn)性的過程，但也是一個寶貴的學習機會。通過面試前的準備、面試中的表現(xiàn)和面試后的反思，我收獲了很多經驗和教訓。我相信這些經歷和心得將使我在未來的學習和發(fā)展中受益匪淺。我會一如既往地努力學習和提升自己，爭取成為一名優(yōu)秀的大學生，為卓越計劃做出自己的貢獻。
卓越計劃卓越教研室篇十五
一轉眼，一個學期已經過去，回顧自己一學期的語文教學工作實踐，感覺既漫長又短暫，一幕幕都仿佛又呈此刻眼前。本學期我擔任二年級語文教學。相比去年來說，課堂教學顯得更井然有序了，反思一學期的教學經歷，有許多的收獲，現(xiàn)做總結如下：
（一）用全新的教育教學理念，改革課堂教學。
參加工作以來，我堅持學習有關的教育教學理論，深刻領會新課標精神，認真反思自身教學實際，研究學生，探究教法，在教學實踐中用心探索煥發(fā)語文課堂活力，有助于學生潛力提高與發(fā)展的語文課堂教學的新思路、新模式啟發(fā)思維，訓練方法為主的自讀課文閱讀方法、以感知――探究――反思――延伸為主線的重點篇目學習法、以合作――探究――創(chuàng)造――創(chuàng)新為核心的語文活動課等，收到了較好的教學效果。
（二）用生動靈活的教學方式，煥發(fā)課堂活力。
眼睛是思維的窗戶，“看”是獲得知識的必要首環(huán)。語文課文中有許多插圖，它和課題、作業(yè)相互配合，構成教材的整體。因此我在課堂教學中，就引導學生質疑題目，觀察課文的插圖的畫面，體會文章中心思想，揣摩圖中描述事件的主題，刻畫人物的性格或描繪景物的特點。我在教學過程中經常讓學生“伏下來想想”，“眼睛閉起來想想”，就是千方百計使學生養(yǎng)成“靜思”、“獨思”的良好習慣。這不僅僅能提高學生語言文字的理解、表達潛力，而且能夠提高學生想象潛力和藝術的審美、鑒賞潛力。
這樣教學，課堂上感受到的是一種親切、和諧、活躍的氣氛。孩子們的個性得到充分的展現(xiàn)與培養(yǎng)：或質疑問難，或浮想聯(lián)翩，或組間交流，或挑戰(zhàn)權威。師生互動，生生互動，組組互動，環(huán)境互動，在有限的時間內，每一位學生都得到了較為充分的鍛煉和表現(xiàn)的機會。師生的情感與個性融在其中，現(xiàn)實的生活進入課堂，學生在互動中求知，在活動中探索，既簡單地掌握了知識，又潛移默化地培養(yǎng)了潛力。這個學期，每當我走進教室的時候，總能看到孩子們在認真地朗讀自己喜歡的課外書，每一天早晨的晨讀課，總會聽到孩子們的朗朗讀書聲。
另外，我還將語文課堂融進孩子的童真童趣中，每當學到了適合主角表演的課文，我都充分調動孩子們的用心性來進行表演，孩子們在家長的協(xié)助下做了很多精美的頭飾，孩子們喜歡表演，樂于表演，在本學期中《狼和小羊》、《狐貍和烏鴉》、《老鷹學飛》我均讓孩子們進行了表演，而孩子們的表現(xiàn)也相當出色，真正地投入到了課文的主角中。
（三）用扎實雙基的訓練，培養(yǎng)學生的語文實踐潛力。
把字寫得正確、端正，并有必須的速度，是每個小學生務必具備的基本素質。從低年級開始就要嚴格要求、嚴格訓練。能寫出一手漂亮的字，是一個人基本素質的體現(xiàn)，有的利于學習、工作和交際。
（四）用與家長的合作交流，創(chuàng)設和諧家校互動。
根據(jù)學生的表現(xiàn)，及時與家長聯(lián)系，了解學生在家的學習表現(xiàn)，力圖與家長建立有效的合作機制，使學生在家也能構成自然的學習氛圍，為鞏固提高在校的知識帶給堅實后盾。
總之，本學期以來，我盡心盡力做好自己的教學工作，不斷嚴格要求自己，努力汲取他人的長處，不斷更新自己的教學理念，并運用到自己的教學的實踐中，使每一節(jié)課都能取得良好的教學效果，使每一位學生都能真正提高自己的語文素養(yǎng)。同時，在教學中還存在著不少的問題，主要有：
1、個別學生的不良的學習習慣還有待進一步引導改正。
2、寫話方面水平差異太大。
班中學生的寫作興趣比較濃厚，但優(yōu)生與差生的差異比較大，導致全班學生的寫作水平發(fā)展不夠均衡。在今后的教學中，就應加以克服。
我會在以后的教學工作中不斷探究新的教學方法，以適應此刻教學的需要，讓學生學到更全面的知識。
卓越計劃卓越教研室篇十六
第一段：介紹卓越計劃的背景和目的（200字左右）。
卓越計劃，是一項旨在提高學生綜合素質和創(chuàng)新能力的教育項目。旨在培養(yǎng)具有高尚品格、卓越能力和全面發(fā)展的優(yōu)秀人才，進一步推進高等教育的改革與創(chuàng)新。卓越計劃提供了廣闊的發(fā)展平臺，讓我們能夠充分展示個人優(yōu)勢和才華，不斷提升自身的競爭力。
在卓越計劃的學習過程中，我充分感受到了學科交叉和團隊合作的重要性。通過與其他領域的學生合作，我不僅獲得了新的知識和技能，還學會了傾聽別人的意見和尊重他人的觀點。同時，在團隊合作中，我也發(fā)現(xiàn)了自己的不足和需要改進的地方，通過與他人的交流和學習，我逐漸完善了自己的能力和技巧。
第三段：卓越計劃帶給我的成長和變化（300字左右）。
參加卓越計劃，不僅是一次學習和交流的機會，更是一次改變和成長的過程。在課程學習中，我不斷挑戰(zhàn)自我，不斷超越自己的舒適區(qū)，拓寬了自己的知識面和視野。在實踐項目中，我鍛煉了解決問題的能力和創(chuàng)新思維，學會了如何合理安排時間、資源分配和團隊管理。這些經驗和技能，將會對我未來的發(fā)展起到重要的推動作用。
第四段：卓越計劃的收獲和啟示（200字左右）。
通過卓越計劃，我收獲了許多寶貴的東西。首先，我學會了如何設立目標并為之努力，不僅僅是完成任務，更是通過努力和奮斗去實現(xiàn)自己的夢想。其次，我明白了成功背后需要付出的努力和汗水，并且學會珍惜每一個機會和挑戰(zhàn)。最重要的是，卓越計劃讓我認識到自身的潛力和能力是無限的，只需要不斷拓展自己的邊界，才能發(fā)現(xiàn)更多的機遇和可能。
第五段：總結卓越計劃對個人發(fā)展的影響（200字左右）。
卓越計劃是一次寶貴的成長經歷，對于我的個人發(fā)展產生了深遠的影響。通過參與卓越計劃，我不僅增加了自己的知識和能力，而且還建立了廣泛的人脈和社交關系。在未來的人生道路上，這些資源和經驗將對我的職業(yè)發(fā)展和人生目標起到重要的支持和幫助。卓越計劃，讓我更加堅信自己的未來會更加精彩，并且愿意在這條充滿挑戰(zhàn)和機遇的道路上，不斷努力奮斗，追求卓越。
總結：卓越計劃是一次我個人成長的里程碑，通過它我學到了很多知識和技能，鍛煉了自己的能力和素質。它不僅給予了我成長的機會，更讓我認識到自己的潛力和可能性。我將繼續(xù)保持學習的態(tài)度，不斷追求卓越，為實現(xiàn)自己的人生目標而努力。
卓越計劃卓越教研室篇一
服從幼兒園管理制度，一切等同本園教師，我園有針對幼兒一切活動對老師制定的管理制度，實習教師要同本園教師一樣遵照執(zhí)行，從進園時起把自己當作幼兒園的一份子。
1.堅持實行集體備課制度：
通過實行集體備課，能夠使實習教師更好地掌握課程重點，了解教學難點，學到骨干教師的教學經驗和教學方法。集體備課由實習教師按照園內備課要求進行備課，結對指導教師加以指導，教研組長進行監(jiān)督。
2.不定期進行雙向聽課：
實習教師通過觀摩指導教師的課，學習教學態(tài)度、教學經驗和教學風格。指導教師在觀摩實習教師課的過程中，能夠及時發(fā)現(xiàn)實習教師教學中存在的不足，進行傳、幫、帶，促進實習教師的成長，可經常進行雙向聽課。
每周實習教師進指導教師班級半天進行觀摩活動，要求指導教師嚴格按照幼兒園一日活動流程進行活動。每周一次，觀摩四周后，指導教師進實習教師班級，對實習教師組織活動的流程進行指導并評價。
3.加強專業(yè)理論學習：
針對實習教師自身的.不足，在指導教師的指導下，有計劃地學習專業(yè)理論知識，不斷提高業(yè)務素質，更好地完成教學工作。
對實習教師的教學效果，進行記載并長期保留。指導教師結合記錄對實習教師的教學效果進行評估，使得實習教師能直觀看到成長過程。
5.人員班級分配：
6.結對名單：
卓越計劃卓越教研室篇二
最近，在工作之余有幸閱讀了《做卓越的教師》一書，收獲頗多。這本書中涵蓋了教師的生涯規(guī)劃、心理健康、班級管理、課堂教學、研修組織、家庭教育、魅力師訓等，話語真摯，說理透徹，作為一名教師的我讀完之后受益匪淺。
”尊重、信任、理解、是每一個孩子精神生命所必需的陽光、空氣和水，是孩子心靈健康成長的必要條件。“反思自己的教學生涯，以前總是感覺要讓學生尊重你，你就必須維護教師的威嚴，要說一不二，這樣才能得到學生的尊重。于是我在課堂教學中也就經常失去了笑容，板著面孔，漸漸地學生對我也就”敬而遠之“了?，F(xiàn)在想來，我的這種做法是一個多么嚴重的錯誤!每個學生都是生動活潑的人、發(fā)展的人、有尊嚴的人、有個性的人。作為教師，就要有一種平和的心態(tài)，蹲下身子，以平等的身份與學生交流溝通，還要有包容之心，寬容之度。要有完善的人格魅力，要有人情味，能夠用自身的人格魅力感染學生，用愛心與責任心對待學生。這樣才能使學生樂于接近你，樂于學習你所任教的學科。
”對一名教師來說，推動其教育事業(yè)發(fā)展應該有兩個輪子，一個叫做“情感”，一個叫做“思考”。我們應該要有教學智慧，要有較高的教學機智，有較強的駕馭課堂的能力;能在課堂教學中隨機應變，游刃有余。在教學中還應該和其他老師一起共同探討教學中的熱點、難點問題，探討教學的藝術，交流彼此的經驗，共享成功的喜悅，相互學習，共同提高。
“教而不研則淺，研而不教則浮?！泵恳淮谓虒W設計、課堂教學，都有不完美的環(huán)節(jié)，之后需要我們不斷的反思、實踐、創(chuàng)新。反思是人對獲得知識的反觀自照，反思是教師專業(yè)成長的“保鮮劑”。我們需要通過閱讀教育名著、課改叢書、聽名家報告等，與課改為友，研究教育教學和新課改。學然后知不足，取他人之長，補己之短，在感悟中提高。
我也愿“做最好的老師”，認認真真完成每一次教學設計，踏踏實實上好每一堂課，認認真真組織每一次活動，讓學生健康快樂的成長。
《做卓越的教師》在第一輯的開篇絮語中，作者談到，“讓每一個學生都渴望事業(yè)的成功、渴求人生的卓越、渴求生命的輝煌，這才是我們教育的終極目標，這才是把我們國家和民族引向騰飛和強盛的教育!”而“學校教育不能讓自己的學生胸中充滿雄心和壯志，那么，這將是最失敗的教育!”真是語出驚人!原來我一直以為學校教育最重要的是教會孩子如何學習，如何做人呢。作者高瞻遠矚看教育，給我們指出了教育的終極目標和最高境界。是啊!作為教師如果沒有這樣的思想和意識，就很難培養(yǎng)出雄心壯志的學生，就不能引領學生向更高層次發(fā)展努力!
第二輯“做幸福的教師”。作者用輕松活潑的筆調，生動流暢的語言，巧妙地將教育學、心理學、社會學等理論融入其中，告訴我們如何進行心理健康的調適，如何學做幸福的教師。如作者說：“不是你面對的東西決定你的幸福，而是你面對的方式決定你的幸福”。作者教給我們的方法有：學會陽光思考，學會人際交往，學會開心工作，學會開心生活，尤其是如何學會開心地工作對我們的指導意義重大。作為一名教師，我們每天重復著許多相同的工作，備課、上課、作業(yè)、輔導、考試，難免有些枯燥乏味。但是，如果我們將本職工作當做一門藝術去研究，去追求，我們就會覺得生活是那么的美好，工作是那么的快樂!在工作中我們要學會承受冷落，學會歷經磨難，學會創(chuàng)新工作，我們就能體會“工作著是快樂的!”的內涵。
讀《做卓越的教師》，如同聽一位富有思想又極其有演講水平的朋友的演講，一會兒激情澎湃，一會兒娓娓細語，一會兒諄諄教誨，一會兒促膝談心?！跋Ｍ覀兠總€人都要珍惜這次”全校同讀一本書“的機會，好好研讀，相信每個人都能從中吸取自己所需要的營養(yǎng)，不斷促進自己的健康成長。
我踏上講臺馬上就20_年了，我一直認為作為一名教師只要做到：愛崗敬業(yè)、為人師表、工作務實、業(yè)務扎實等幾個方面就可以了。但通過五天的暑期學習，又聯(lián)系著平時自己不斷學習與總結，我在思考：時代在變，對教師的要求也在變，尤其是像我這樣既不年輕又不年長的教師來說，那應該怎樣做教師?我認為應該從以下幾個方面努力。
一、我想在這個充滿誘惑的社會，作為老師首先要熱愛自己的職業(yè)，學會陽光思考，學會開心工作，學會人際交往，樹立良好的教師形象，把教師的職業(yè)看作是神圣的事業(yè)。
我們擔負著一方孩子的未來，他們將來是這個社會建設的一部分，我們要把每個孩子健康放在心上，學習放在心上，甚至還要把每一個孩子的每個習慣都放在心上。
二、我們要有足夠的耐心。
特別是我們幼兒園的老師，面對的是三四歲的孩子，他們對什么都充滿好奇，他們不知什么是害羞、什么是禁忌、什么是幼稚，見著什么問什么，想著什么問什么，腦子里的問題千奇百怪。孩子就是孩子，他的問題肯定很多，而且會一而再再而三的重復同樣的錯誤。孩子的良好習慣的養(yǎng)成也不是一天兩天的事，因此，孩子們從和老師接觸的第一天開始，就需要我們耐心的引導，更需要老師們耐心的反復磨練。
三、我們要不斷學習。
像我去年竟然到幼兒園工作了，就我的年齡在幼兒園工作是有著很大的差別，用我的觀念、方法來管理幼兒已經行不通。而且社會的進步是飛速的，如果我不努力學習，那么我終究被這個社會所淘汰，更別說讓幼兒跟我學習了。
我們不管站在哪個崗位，在如今知識爆炸、信息更新加劇的社會現(xiàn)實中，我們不能以繁忙的工作，瑣屑的世務，身體的疲憊，心力交瘁耽擱學習。作為一名教師，還是應該以書本為伴，以讀書為樂。而讀書，不妨讀得雜一些。不同風格、主題的閱讀能帶給我們的不僅是豐富的知識，還有廣博的視野，這樣會讓我在教學中才更有底氣。同時只有愛讀書、會讀書的老師才會教出愛讀書、會讀書的學生。閱讀是學習之本;是立教之根，是生存之道，是教師最重要的事情，在閱讀中思考才讓我們幸?？鞓返慕逃玫綇姶蟮闹?我想，我要做讀書學習型的教師，在閱讀中成長著、幸福著。
四、要做一名好老師，必須敢于實踐和善于反思。
有人說，只有下到水里才能學會游泳，我們老師何嘗不是如此，教學實踐是一個教師專業(yè)成長的必由之路。波斯納提出了一個公式：“經驗+反思=成長”。該公式體現(xiàn)了教師成長的過程應該是一個不斷總結經驗、反思實踐的過程?，F(xiàn)在有不少專家倡導教師課后寫反思日記的做法，但我們學校的老師早就堅持寫課后反思日記，我認為是很有效的。為什么這樣說呢?就去年來講吧，我一直從教普教班，一下子去適應幼兒是多么難的事啊!但我明白“只有下到水里才能學會游泳”這個道理。我就只有在日常工作中比別人多用點心去觀察，多用點時間記錄，多花了點時間讀書，多思考一下自己的教育行為。這一年來，確實磨練了我的耐心。我遇到的壞脾氣怪個性的孩子也不少。說實話，要想搞定這些孩子很不容易，從而我努力地改變教育方法，改變自己的心態(tài)，改變自己的言行舉止。以微笑面對孩子，以欣賞和贊美樹立孩子們的自信心。我自認為，我對幼兒的教育教學工作算是有了起步。
五、我們要做一名敬業(yè)的老師，也要學會做幸福的老師，幸福的自己。
要學會開心工作和開心生活。所以無論在什么情況下，遇到了艱難或挫折，開心或不開心，公平或不公平的事時，能以淡然的心態(tài)和發(fā)展的觀點，來對待和接納事實。
我想，如果我們能持之以恒，堅持努力學習，堅持每日反思，就會在自己的教育實踐中始終保持清醒的頭腦，不斷提升自我，超越自我，實現(xiàn)自我。總之，我要努力做一名有理想、有追求、有愛心、講奉獻、勤反思、多研究、不斷學習、能與時具進的合格的人民教師!
追求卓越是老師專業(yè)成長的最高境界，而要走向卓越，歸納起來我個人認為主要是要做到兩方面的卓越。
1、思想上的卓越。正如書上說的，不是每個人都認為自己選擇的職業(yè)是最理想的，但是既然我們選擇了，就應該“愛你所選”。只有這樣我們才能啟動自己全部的激情去工作;才能在遇到工作上的困難時，奮勇向前。
2、方法上的卓越。都說要給學生一杯水，老師就要自己先有一桶水，心得體會《做卓越的教師》心得體會》。而彭老師告訴了我們，最好的取水方法是讀書、反思、研究以及寫作。只有通過這幾種方法，我們才能很好的發(fā)現(xiàn)自己教學上的不足，才能調整自己的教學方法，走向卓越。
作為科任的我們，擔任的班級較多，接觸的學生多，容易對部分學生缺少關心和溝通。因此，除了要給孩子們傳授知識外，還要有“三心”，即愛心、童心、責任心。將這一份工作看作是一項事業(yè)、一門科學、一種藝術去研究它。雖然我們可以原諒自己的學識水平的欠缺，卻絕不能原諒自己因為缺少責任心而誤人子弟。
隨著基礎教育課程改革的不斷深入，原本“師本“的課堂，漸漸走向“生本”。要創(chuàng)造出精彩的課堂，教師就要創(chuàng)建以生為本的課堂。也就說要做好“一、三、七”。讓知識與技能、過程、方法、情感態(tài)度價值觀于一體，達成三維一體教學目標。承認學生之間存在的差異，捧著“立體互動”的觀念，將眼睛、大腦、嘴巴、雙手全部還給學生，讓其自己去觀察、思考、表達、操作。利用自主、合作、探究的學習方式，讓學生在樂中學，在學中樂。
葉瀾教授說過：“一個教師寫一輩子教案不一定成為名師，如果一個教師寫三年反思則可能成為名師?！笨梢姡鰰懽鞯慕處?，平時的經驗積累相當重要。平時做一個有心人，將自己的每一次聯(lián)想、感悟、困惑、念頭以及發(fā)現(xiàn)都以文字的方式記錄儲存下來。因為我們的腦袋空間是有限，有了這些文字的記錄，我們就可以將其作為自身研究教學領域中各種問題的理據(jù)。另一方面還可以有效地提高自身的理論素養(yǎng)。
“做卓越的教師”強調：“教育是打造卓越靈魂的事業(yè)!”“讓每一個學生都渴求事業(yè)的成功、渴求人生的卓越、渴求生命的輝煌，這才是我們教育所終極追求的目標，這才是把我們國家和民族引向騰飛和強盛的教育!”能夠從學生長遠來分析考慮，真正體現(xiàn)了教育為學生的終身發(fā)展奠基?！耙囵B(yǎng)卓越的學生，就必須有卓越的教師!
卓越是教師專業(yè)發(fā)展的理想境界。追求卓越是教師體驗職業(yè)幸福的過程，是對人本質的弘揚和價值的升華?！币胱呦蜃吭?，必須自覺從六個方面進行修煉：差異有限，潛能無限;不能離開，好好愛她;勇于實踐，善于積累;博覽群書，以書為友;沒有最好，只有更好;加強研究，勤于寫作。書中列舉了一個個鮮活的事例，講述了一個個富有哲理的故事，彭老師深入淺出的對這六個方面作出生動詳盡的講解。
“一個人想要自己成為怎樣的人，他就能成為怎樣的人”?！敖裉熳鍪碌膽B(tài)度，決定了明天存在的狀態(tài)?！弊鼋處煟鸵ψ鲎吭降慕處?，這不僅僅是教師個人事業(yè)的追求，更是更是一份責任，是一份沉甸甸的責任。今后，在自己的教學中，我將會按照書中講的六個方面修煉自己，更加熱愛教育事業(yè)，“愛我所選終不悔”;多讀書、讀好書，“腹中有書氣自華”，以書為友，不斷豐富完善自己;在日常的教育生活中，更加注重教研與反思，積累教育教學經驗，注意多磨“斧子”，在反思實踐中使自己的教育教學水平不斷“登新高”，走向卓越。
卓越計劃卓越教研室篇三
翻開書目，我就被吸引了，從目錄上看，似乎是一部做卓越教師的“兵法全書”：“教師專業(yè)發(fā)展的六項修煉”、“做幸福的教師”、“做會育人的教師”、“做會上課的教師”、“做會寫作的教師”、“做會當家長的教師”每一個題目都讓我想盡快了解里面的內容，于是靜下心來，慢慢翻閱、品味。
在第一輯的開篇絮語中，作者談到，“讓每一個學生都渴望事業(yè)的成功、渴求人生的卓越、渴求生命的輝煌，這才是我們教育的終極目標，這才是把我們國家和民族引向騰飛和強盛的教育!”而“學校教育不能讓自己的學生胸中充滿雄心和壯志，那么，這將是最失敗的教育!”真是語出驚人!原來我一直以為學校教育最重要的是教會孩子如何學習，如何做人呢。作者高瞻遠矚看教育，給我們指出了教育的終極目標和最高境界。是啊!作為教師如果沒有這樣的思想和意識，就很難培養(yǎng)出雄心壯志的學生，就不能引領學生向更高層次發(fā)展努力!
要培養(yǎng)卓越的學生就要做卓越的教師。如何做卓越的教師?作者引用了一個個短小精悍、富有哲理的故事，告訴我們要進行專業(yè)發(fā)展的六項修煉，如開發(fā)潛能，愛崗敬業(yè)，勇于實踐、善于反思、博覽群書、加強研究等。其中對我思想觸及最大的是第二項修煉“愛我所選終不悔”?；叵胱约簭慕痰慕洑v，雖然有過跳槽的念頭，也曾多次抱怨工作的辛苦，但我始終沒有離開教育崗位，而且一直奮戰(zhàn)在教學一線，憑的是什么?還不就是對教育事業(yè)的熱愛!是啊!既然不能“選我所愛”，那就干脆“愛我所選”，因為“教師是一種使人類和自己都變得更美好的職業(yè);是一種不僅具有越來越重要的社會價值，而且具有內在的尊嚴與歡樂的職業(yè)?！苯窈?，我將一如既往愛崗敬業(yè)，無私奉獻，直到自己職業(yè)生涯的結束。
本書最吸引我的還是第二輯“做幸福的教師”。作者用輕松活潑的`筆調，生動流暢的語言，巧妙地將教育學、心理學、社會學等理論融入其中，告訴我們如何進行心理健康的調適，如何學做幸福的教師。如作者說：“不是你面對的東西決定你的幸福，而是你面對的方式決定你的幸福”。作者教給我們的方法有：學會陽光思考，學會人際交往，學會開心工作，學會開心生活，尤其是如何學會開心地工作對我們的指導意義重大。作為一名教師，我們每天重復著許多相同的工作，備課、上課、作業(yè)、輔導、考試，難免有些枯燥乏味。但是，如果我們將本職工作當做一門藝術去研究，去追求，我們就會覺得生活是那么的美好，工作是那么的快樂!在工作中我們要學會承受冷落，學會歷經磨難，學會創(chuàng)新工作，我們就能體會“工作著是快樂的!”的內涵。
當然，本書中還有一些部分專門敘寫如何做會育人的班主任，如何做會當家長的教師等等，時間關系，我還沒有認真閱讀，但其中的一些精彩語言我已摘錄如下，以便以后細細品味：
“對一名教師來說，推動其教育事業(yè)發(fā)展應該有兩個輪子，一個叫做”情感“，一個叫做”思考“。
”教而不研則淺，研而不教則浮?！?。
有同行說：”讀《做卓越的教師》，如同聽一位富有思想又極其有演講水平的朋友的演講，一會兒激情澎湃，一會兒娓娓細語，一會兒諄諄教誨，一會兒促膝談心。“希望我們每個人都要珍惜這次”全校同讀一本書“的機會，好好研讀，相信每個人都能從中吸取自己所需要的營養(yǎng)，不斷促進自己的健康成長。
卓越計劃卓越教研室篇四
為進一步加強我校骨干教師隊伍建設，規(guī)范我校骨干教師的培訓、使用和管理，促進教師隊伍整體素質的提高，特制定20xx-20xx三年骨干教師培養(yǎng)計劃。
截止到20xx年1月，我校省級骨干教師1人(省級科研骨干教師);州級骨干教師2人(正在認定過程中);縣級骨干教師12人(地理、美術、心理健康各1人正在認定中)。
州、縣兩級培訓部門將20xx、20xx年重新認定綜合考核合格的骨干教師、20xx年新認定的骨干教師以及校內達到骨干標準，正在發(fā)揮骨干作用的教師。
以國家教育政策法規(guī)為依據(jù)，以省中小骨干教師培訓指導意見為依據(jù)，根據(jù)全面實施素質教育的要求，突出我國基礎教育新一輪課程改革的重點，不斷探索教師專業(yè)發(fā)展規(guī)律，著力提高骨干教師的創(chuàng)新意識和科研能力，形成一支追求卓越、富有創(chuàng)新精神、有高度責任感的科研型骨干教師隊伍。突出培訓工作的針對性、實效性、實踐性和前瞻性，進一步探索培研結合的骨干教師培訓模式，開展優(yōu)質，高效的培訓工作。
通過培訓，使全校骨干教師能夠深入理解、自覺執(zhí)行黨的'教育方針政策，教書育人，為人師表，加強思想政治與職業(yè)道德修養(yǎng)，更新教育觀念，在專業(yè)知識與學術水平、教育教學與教育科研能力等方面有明顯提高：增強創(chuàng)新精神和改革意識;在全面推進素質教育中發(fā)揮示范和輔射作用，為逐步成長為中學學科帶頭人和教育教學名人奠定基礎。
通過培訓，使培訓對象達到以下具體要求：
1、了解國內基礎教育課程改革的動態(tài)和發(fā)展趨勢，掌握現(xiàn)代教育理論，更新教育教學觀念，樹立正確的教育價值觀、人才觀、質量觀、師生觀和課程觀。
2、提高學科的專業(yè)素養(yǎng)，了解本學科及中小學課程發(fā)展動態(tài)，增強教育科研意識，掌握科研理論與方法，明確教師特點和價值，總結過去經驗、科研成果，從實際情況出發(fā)承擔實驗課題和專題研究。
3、提高創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力，成為知識、思維、情感、技能等全面發(fā)展的創(chuàng)新教師，在實施素質教育中發(fā)揮指導、輻射作用。
4、掌握現(xiàn)代教育技術，能適應信息化社會對中學教育教學發(fā)展的要求。
5、提高自我反思，自主發(fā)展能力，在實施素質教育中形成鮮明的教學風格，在當?shù)亟逃虒W中發(fā)揮示范帶頭作用。
6、增強質量意識，努力探索實施有效教學的途徑與方法，探索指導學生主動求知、自主學習的途徑與方法。
卓越計劃卓越教研室篇五
近日，河南省教育廳下發(fā)《關于啟動實施卓越教師培養(yǎng)計劃的通知》（教師〔2015〕384號），共批準實施省級卓越教師培養(yǎng)計劃15項，分中學、小學、幼兒園三個學段各5項，我校申報的《以國家級示范項目為依托卓越中學教師“三市百校千導計劃”改革與實踐》成功入選，成為實施卓越中學教師培養(yǎng)的五所高校之一。
卓越教師培養(yǎng)計劃實施周期為，旨在主動適應經濟社會發(fā)展和教育改革發(fā)展的總體要求，堅持需求導向、分類指導、協(xié)同創(chuàng)新、深度融合的基本原則，針對教師培養(yǎng)的薄弱環(huán)節(jié)和深層次問題，深化教師培養(yǎng)模式改革，建立高校與地方政府、中小學和幼兒園之間的協(xié)同培養(yǎng)新機制，培養(yǎng)一大批師德高尚、專業(yè)基礎扎實、教育教學能力和自我發(fā)展能力突出的高素質專業(yè)化中小學教師。
卓越人才培養(yǎng)計劃是“十二五”期間教育部、省教育廳啟動實施的塑造高質量、國際化人才的一項重要舉措。我校已先后獲批卓越工程師、卓越法律人才、卓越農林人才和卓越教師等四類計劃項目（除卓越醫(yī)師外，已涵蓋各類計劃），這些項目的改革實踐將有力推動我校的教育教學改革，進一步密切與行業(yè)企業(yè)的深度合作，提高人才培養(yǎng)質量，為鞏固和加強我校省內外人才市場的優(yōu)勢地位奠定更好的基礎。
為了弘揚當代大學生自立自強、積極進取的精神，選樹優(yōu)秀學生典型，6月10日晚，我校在體育中心文體館隆重舉行了第八屆“我是自立自強之星”評選頒獎典禮。校長石鐵矛、校黨委副書記王強出席了頒獎典禮，石鐵矛在典禮上為“中國大學生自強之星”提名獎獲得者、工程11-3班阿吉尼牙則·阿布都卡迪爾頒獎，并對全體同學提出了希望。
石鐵矛代表學校對獲獎學生表示熱烈祝賀，對遼寧省資助管理中心、遼寧省慈善總會及社會各界愛心人士長期以來對我校貧困生資助管理工作的大力支持表示衷心地感謝。他鼓勵同學們，自立放飛青春夢想，自強書寫人生華章。他說，當同學們離開父母，獨自踏上新的征程，就是以一種身體力行的方式踐行著自立的意義；同學們用自己的所學、所思為他人著想，為社會奉獻出全部的力量，就是自強的表現(xiàn)。他指出，“自立自強之星”是全校學生的榜樣，展示了我校學生艱苦奮斗的作風和自強不息的精神。他希望，全校學生以獲獎同學為榜樣，積極進取、勇往直前，將自立自強的精神傳遞，讓校園內涌現(xiàn)出更多的“自立自強之星”。
第八屆“我是自立自強之星”評選活動，共設立了道德弘揚、篤志博學、科技創(chuàng)新、勤工創(chuàng)業(yè)和感恩奉獻5個獎項。經過2個多月的評選，高分子12-1班齊洪巖被評為“道德弘揚之星”、建環(huán)12-3班寧鑫被評為“篤志博學之星”、安全12-2班李俊楠被評為“科技創(chuàng)新之星”、電氣12-5班孫兵被評為“勤工創(chuàng)業(yè)之星”、電氣13-4班高銘宇被評為“感恩奉獻之星”，另有10名同學分別獲得提名獎。
會上，以視頻短片的形式播放了15名獲獎學生在大學期間努力奮斗、自立自強的感人事跡，向師生展示了他們的優(yōu)秀品質。“道德弘揚之星”用平凡的行動幫助周圍的人，用中華民族優(yōu)秀的美德指導、踐行人生價值，贏得了全場師生的'熱烈掌聲；“篤志博學之星”勤奮好學、博覽群書，與書香為伴的生活鑄就他們的成功；“科技創(chuàng)新之星”利用課余時間搞科研，在大學里實現(xiàn)了他們的科技創(chuàng)新夢想；“勤工創(chuàng)業(yè)之星”不畏貧困、敢于拼搏、主動創(chuàng)業(yè)，靠自己的勞動挑戰(zhàn)生活的艱辛；“感恩奉獻之星”感恩祖國、感恩母校、感恩父母，他們在點滴中成長，在成長中播撒愛與希望。視頻短片中，每一名同學都用行動展示了當代大學生身上蘊含的無限正能量。
典禮上，與會領導和嘉賓分別為“自立自強之星”的各個獎項開獎、宣讀頒獎詞并為獲獎同學頒獎。5名獲得“自立自強之星”的學生現(xiàn)場發(fā)表了獲獎感言，與師生分享了他們在努力學習、奉獻社會、克服困難、勤工助學和科技創(chuàng)新等方面的經歷，表達了對學校、父母、老師、同學的感恩和感激之情，樹立了對未來生活的堅定信念。
遼寧省慈善總會副會長郭廷建、遼寧天地房地產有限公司董事長左中平、遼寧書畫院副院長戴都都、圓點實業(yè)集團董事長李鶴、納川管道設備遼寧區(qū)域總經理呂亮等長期支持我校慈善事業(yè)的社會愛心人士應邀出席了活動，學校相關職能部門負責人、各學院學生工作負責人、各獎項獲獎學生及師生代表等2000余人參加了典禮。
表獎之后，我校學生還表演了精心編排的詩朗誦、歌曲等節(jié)目。
“我是自立自強之星”評選作為我校學生工作的品牌活動，已連續(xù)舉辦8年。本屆評選活動自4月中旬啟動，得到了全校師生的大力支持，全校106名品學兼優(yōu)的本科學生參加了競選，經過獎項申報、分組演講競選、事跡宣傳，每個獎項的前3名學生入圍決賽，全校6000余名學生參與了現(xiàn)場投票。第八屆“我是自立自強之星”評選活動，讓我校學子在實現(xiàn)建大夢、中國夢的偉大實踐中放飛青春夢想，譜寫無愧于時代的人生華章。
6月18日下午，本科教學工作審核評估專家組在結束了4天的進校考察后，在學校第四會議室向學校反饋考察意見。專家組組長、山東師范大學校長唐波教授主持反饋會，并代表專家組進行意見反饋。專家組全體成員，我校全體校領導、各單位主要負責人參加反饋會。
唐波對我校本科教學工作給予充分肯定。他指出，長期以來，聊城大學扎根魯西辦學，堅持以社會需求為導向，以服務區(qū)域經濟社會發(fā)展為宗旨，不斷解放思想、深化教育教學改革，本科教學中心地位牢固，辦學定位和人才培養(yǎng)目標與國家、區(qū)域經濟社會發(fā)展的適應度強，教師和教學資源保障度高，教學和質量保障體系運行有效度高，學生和社會用人單位滿意度高，實現(xiàn)了培養(yǎng)“下得去、用得上、留得住、上得來”的高素質應用型專門人才的目標。同時，唐波也指出了學校本科教學工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)和不足。
校黨委書記、校長馬春林在表態(tài)發(fā)言中指出，各位專家對我校本科教學工作常態(tài)進行了全面、如實的考察。評估專家組反饋的意見，肯定了學校在本科教學工作中取得的成績，并指出了存在的問題。學校將認真學習和研究專家組反饋的意見，制定措施和辦法進行整改，不斷提高人才培養(yǎng)質量，辦好黨和政府放心、人民滿意的高等教育。
卓越計劃卓越教研室篇六
以《國務院關于基礎教育改革和發(fā)展的決定》為指導，圍繞打造區(qū)域“實力教育”、“幸福教育”和“數(shù)字教育”的目標，內部培養(yǎng)與重點引進相結合，盡快形成一支數(shù)量足、質量優(yōu)、影響廣的骨干教師隊伍，全面提升我區(qū)教師隊伍整體實力，適應區(qū)域教育事業(yè)發(fā)展的需要。
到2003年，我區(qū)已培養(yǎng)評選（含重點引進）了5名省特級教師、4名市名教師、13名市學科骨干教師、10名區(qū)名教師、100名區(qū)教壇新秀。
2004-2007年將再培養(yǎng)評選1名正教授級中學高級教師、5名左右省特級教師、10名左右市名教師、30名左右市學科骨干教師、30名區(qū)教學名師、100名區(qū)學科骨干教師、200名區(qū)教壇新秀。其中區(qū)級骨干教師的培養(yǎng)計劃是：2004年培養(yǎng)評選區(qū)學科骨干教師50名；2005年培養(yǎng)評選區(qū)教學名師10名、區(qū)教壇新秀100名；2006年培養(yǎng)評選區(qū)學科骨干教師50名；2007年培養(yǎng)評選區(qū)教學名師10名、區(qū)教壇新秀100名。同時，積極選送我區(qū)教師參加省市級骨干教師培養(yǎng)，選送對象根據(jù)省市教育行政部門要求確定。
通過培養(yǎng)，使各級培養(yǎng)對象在教育理念、教學理論、課堂教學能力、教育科研能力、教育教學業(yè)績等方面分別達到更高層次的目標要求。各層次骨干教師培養(yǎng)目標要求分別按照《浙江省特級教師管理暫行辦法》、《市中小學骨干教師管理暫行辦法》、《區(qū)中小學骨干教師管理暫行辦法》中規(guī)定的骨干教師相應職責確定。
1、業(yè)務培訓。采取集中培訓與分散培訓相結合的辦法，按照骨干教師的不同層次分批進行。集中培訓由區(qū)教師培訓中心負責組織實施，每學期一次，由區(qū)教師培訓中心制訂具體的培訓計劃，并列入當年度區(qū)教師繼續(xù)教育工作；分散培訓由培訓者自行組織進行。業(yè)務培訓突出指導性和實效性，注重方法指導和經驗傳授。
2、結對帶徒，拜師學藝。由區(qū)教育局教研室負責區(qū)教壇新秀、區(qū)學科骨干教師、區(qū)名教師的拜師帶徒工作，建立骨干教師拜師帶徒工作檔案。根據(jù)學科專業(yè)對口或相近的原則，由教師自行與更高層次的骨干教師結對，結對可以跨校、跨地區(qū)選擇。教研室、所在學校及各級骨干教師應予以積極支持、配合。
3、學術經驗交流。由區(qū)教育局教科所負責，每學期召開一次同層次培養(yǎng)對象的經驗交流會，組織參加一次區(qū)教學名師教育論壇活動，開展一次外出考察活動。通過談體會、擺問題、獲經驗、找差距、尋路子等形式或方法，不斷提高骨干教師培養(yǎng)對象的學術水平。
1、培養(yǎng)對象的確定。區(qū)教育局將已有的市名教師、區(qū)教學名師分別列為省特級教師、市名教師培養(yǎng)人選，區(qū)學科骨干教師、市學科骨干教師全部列為區(qū)教學名師培養(yǎng)對象，區(qū)教壇新秀全部列為區(qū)學科骨干教師培養(yǎng)對象，區(qū)教壇新秀的培養(yǎng)對象由各校自行確定。
2、實行動態(tài)管理。由區(qū)教育局人事科負責，建立定期考核、科學評估和動態(tài)競爭的管理機制，每學年對區(qū)骨干教師培養(yǎng)對象的培養(yǎng)情況進行考核和評估，并建立區(qū)骨干教師培養(yǎng)對象的.業(yè)績檔案。在本培訓周期內，對經考核達不到培養(yǎng)要求的實行淘汰制；對雖未列入培訓對象，但又能脫穎而出的予以及時補充。
3、建立骨干教師培養(yǎng)對象聯(lián)系制度。及時了解和掌握他們思想、工作和生活狀況，切實解決實際困難，使他們能集中精力搞好工作。
4、建立“區(qū)中小學骨干教師專項資金”，對骨干教師培養(yǎng)進行專項資助。
區(qū)教育局成立區(qū)名教師培養(yǎng)工作領導小組，分別由局領導及有關科室、區(qū)教師培訓中心和教育專家組成，負責計劃的組織實施、協(xié)調和評審工作。領導小組下設辦公室，辦公室設在局人事科，具體負責計劃實施的監(jiān)督、檢查和總結工作。
教研室也要制訂相應的計劃，教研員要積極參加各級各類骨干教師的評選，率先垂范，引領全區(qū)各學科的骨干教師隊伍躍上新臺階。
學校的骨干教師培養(yǎng)工作須由校長親自負責，要根據(jù)自身發(fā)展目標制訂學校骨干教師培養(yǎng)計劃，做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道的參謀，積極爭取當?shù)卣年P心和支持，認真組織實施，將培養(yǎng)工作落到實處，有更多的教師進入各級各類骨干教師行列。
卓越計劃卓越教研室篇七
上海交大-巴黎高科卓越工程師學院(以下簡稱“交大巴黎高科學院”)9日宣布，首屆學生將全員遠赴法國，進行碩士階段的交流學習。
這也標志著中法雙方切實展開卓越工程師的聯(lián)合培養(yǎng)。
交大巴黎高科學院法方院長卓爾清介紹說，學生們到法國后還將選擇法方導師。中法兩國導師將共同指導該學生。
韓晨是該學院信息工程專業(yè)的大四學生，在中方導師指導下，她確定了無人機自主導航與遠程控制的課題方向，通過學院了解到她的研究方向與巴黎高科國立高等電信學校的tulliojosephtanzi教授正在進行的課題相符，便于今年2月前往法國進行畢業(yè)設計，后續(xù)再回到上海交大進行本科答辯。
“在這里，法國導師要求一發(fā)現(xiàn)什么問題就立刻去找他。導師常和他的助手一道來實驗室，與我交流科研項目最新進展，幫我解決問題?！表n晨說。
交大巴黎高科學院的學生不僅有短期交流機會，每屆學生中有30%左右能夠通過選拔參加學位交換項目。
“每屆學生在大三和大四分別有兩次選拔機會。目前共有33位同學分別被巴黎綜合理工學校、巴黎高等先進技術學院、巴黎高等礦業(yè)學校和巴黎高等電信學校四所合作學校錄取，在法國學習1.5至2.5年，錄取率超過30%”，交大巴黎高科學院副院長李萍認為，這體現(xiàn)了法國頂尖工程師學校對中國優(yōu)秀生源質量的肯定。
卓爾清特別提到，派去巴黎綜合理工學校學習的5位學生“十分優(yōu)秀”，不僅所有科目“5a”，還課外參加了擊劍、馬術、賽艇等體育社團，并與法國學生一起參加了巴黎綜合理工學校傳統(tǒng)的授劍儀式，“他們非常適應那里的競爭氛圍，也順利地融入了校園環(huán)境?！?完)。
卓越計劃卓越教研室篇八
這個月我看了彭興順老師所著的《做卓越的教師》，當我看到“做幸福的教師”最吸引我，作者用輕松的筆調，生動流暢的語言巧妙地將教育學、心理學等理論融入其中，告訴我們如何進行心理健康的調適，如何學做幸福的教師。如作者說：“不是你面對的東西決定你的幸福，而是你面對的方式決定你的幸福”。
作者教給我們的方法有：學會陽光思考，學會人際交往，學會開心工作，學會開心生活，尤其是如何學會開心地工作對我們的指導意義重大。作為一名教師，我們每天重復著許多相同的工作，備課、上課、作業(yè)、輔導、考試，難免有些枯燥乏味。
但是，如果我們將本職工作當做一門藝術去研究，去追求，我們就會覺得生活是那么的美好，工作是那么的快樂！在工作中我們要學會承受冷落，學會歷經磨難，學會創(chuàng)新工作，我們就能體“工作著是快樂的”的內涵。
看了這部分后，我認為要使自己感到幸福，首先要做到的是：
一、心中有愛。
愛，能讓我們產生力量，因為愛，自己才會樂意去做，自己愿意做的事情才會覺得不累，沒有愛就沒有教育。一名教師只有熱愛自己的學生，才會用心和學生交朋友，才能成為學生的良師益友。沒有足夠的愛心，就沒有辦法與學生進行正常的交流，也就沒有辦法真正的了解學生，進而幫助學生。所以，做到愛學生，愛自己的職業(yè)，你才會感到自己的工作是幸福的。
二、正視壓力。
每一份工作都有壓力，特別是我們的教育事業(yè)，有教學工作的壓力，有學生安全的壓力等。但無論如何，有任務就有壓力，怎樣對待工作任務，持什么樣的態(tài)度，是迎接挑戰(zhàn)還是逃避？我們要正確看待任務，歡心接受任務。對待任務態(tài)度不正，屈于權力的壓力，憋著心去干，不能發(fā)揮自己的主觀能動性，往往會令自己心情不愉快，并不會有真正的收獲。
態(tài)度正了，即使沒有成功的經驗，也有失敗的教訓，成功和失敗都是一筆很大的財富。要知道，自己盡力了，也無愧于心。讓我們抱著良好的心態(tài)，樂觀的態(tài)度去對待工作，做一名真正幸福的老師吧！
卓越計劃卓越教研室篇九
卓越計劃是一項旨在培養(yǎng)杰出人才的計劃，我有幸參與其中，并取得了顯著的成果。在參與這一計劃的一年中，我經歷了許多挑戰(zhàn)和機會，收獲了寶貴的經驗和教訓。在這篇文章中，我將分享我對卓越計劃的心得與體會。
第二段：挑戰(zhàn)與成長。
卓越計劃的特點之一是其高強度的學習和培訓安排。我被賦予了更多的學術任務和項目，需要在短時間內完成更多的工作。這對于一位學生來說是一種挑戰(zhàn)，但也是一種成長的機會。通過不斷地努力和堅持，我逐漸適應了這種高強度的學習和工作節(jié)奏，并取得了令人滿意的成績。我學會了管理時間，合理規(guī)劃自己的任務和目標，同時保持高效的工作態(tài)度。這一段經歷使我認識到只有在面對挑戰(zhàn)并超越自我的過程中，我們才能真正成長。
第三段：團隊合作與溝通。
卓越計劃注重培養(yǎng)學生的團隊合作和溝通能力。在各種項目中，我與其他優(yōu)秀的同學一起合作，共同解決問題和完成任務。在團隊合作中，我學會了傾聽和尊重他人的觀點，學會了協(xié)調不同意見和爭論，從而達到團隊目標。通過與他人的交流和合作，我的溝通能力得到了極大的提升。我意識到溝通是一個與人建立聯(lián)系和理解對方的重要方式，只有通過良好的溝通，才能更好地與他人合作，取得更好的成果。
第四段：獨立思考與創(chuàng)新意識。
在卓越計劃的學習過程中，我們被鼓勵獨立思考和具有創(chuàng)新意識。在學術研究和項目實踐中，我被要求提出自己的見解和解決問題的方法。通過獨立思考，我發(fā)現(xiàn)了許多以往從未想到的解決方案，并取得了一些令人驚喜的創(chuàng)新成果。這一段經歷讓我明白，只有勇于發(fā)表自己的觀點和思考，才能在學術和工作中創(chuàng)造出更加卓越的成績。
第五段：良師益友與成長之路。
在卓越計劃中，我遇到了許多優(yōu)秀的導師和同學，他們對我產生了深遠的影響。導師們不僅在學術上給予了我指導和幫助，還在生活中給予了我鼓勵和支持。同時，與其他優(yōu)秀的同學共同學習和交流，也使我受益匪淺。他們的聰明才智和優(yōu)秀品質激勵著我不斷追求進步和提升自己。卓越計劃讓我深刻地意識到，良師益友和志同道合的伙伴是我們成長過程中不可或缺的一部分，他們是我們成為卓越人才的堅實支撐。
結尾段：
通過參與卓越計劃，我收獲了很多，不僅在學術上取得了顯著的進展，更在思想和精神層面成長了許多。卓越計劃提供了一個培養(yǎng)卓越人才的平臺，它鍛煉了我們的能力，培養(yǎng)了我們的素質。在卓越計劃的一年中，我感到榮幸并慶幸參與其中，也深感自己還有很多需要努力和進步的地方。我將繼續(xù)保持學習和進取的態(tài)度，不斷突破自我，勇往直前。
卓越計劃卓越教研室篇十
作為一名參與卓越教師計劃的教育工作者，我有幸得到了許許多多的學習機會和成長經歷。這個計劃為我提供了一個廣闊的平臺，讓我不斷提升自我，與同行們交流分享，為教育事業(yè)貢獻自己的力量。通過這段經歷，我深深體會到了專業(yè)知識、教學技巧、教育理念等方面的重要性，也對教育事業(yè)有了更深刻的認識。下面我將通過連貫的五段式文章，分享一些我在卓越教師計劃中的心得體會。
第一段：引言。
卓越教師計劃是一個值得每位教育工作者參與的活動。這個計劃提供了一個良好的學習環(huán)境和平臺，讓我們有機會接觸到先進的教學理念和方法，以及與專家學者深入交流的機會。我參與該計劃已有一段時間，這段經歷不僅讓我受益匪淺，而且讓我對教育這個事業(yè)有了更深刻的認識。
第二段：專業(yè)知識的重要性。
卓越教師計劃為我們提供了大量的專業(yè)知識學習機會。通過參與各種課程和培訓，我不斷學習和積累教育領域的專業(yè)知識。這些知識對于一個優(yōu)秀的教育工作者來說至關重要。只有掌握了專業(yè)知識，我們才能更好地把握教學內容，提供給學生更高質量的教育。通過學習專業(yè)知識，我也明白了自己在專業(yè)中的不足，進而能夠不斷完善和提高自己。
第三段：教學技巧的提升。
卓越教師計劃也注重提升我們的教學技巧。在這個計劃中，我們有機會觀摩其他優(yōu)秀教師的課堂，了解他們的教學方法和技巧。我們還有機會參與教育研討會，與其他教育工作者分享交流經驗。在這個過程中，我不斷反思和改進自己的教學方法，從而能夠更好地激發(fā)學生的學習興趣，提高他們的學習效果。教學技巧的提升讓我更加自信，也使我成為學生心目中的好老師。
第四段：教育理念的深化。
卓越教師計劃也為我們提供了一個思考教育理念的平臺。通過聽取專家學者的講座和參與研討，我不斷探索和反思自己的教育理念。在這個過程中，我明白了教育的本質是培養(yǎng)學生的綜合素質和能力，而不僅僅是傳授知識。教育是一項偉大而光榮的事業(yè)，我們作為教育工作者，應該具有正確的教育理念，為學生的成長和未來奠定堅實的基礎。
第五段：對未來的期望。
通過參與卓越教師計劃，我不僅在知識和技巧上得到了提升，更重要的是堅定了我對教育事業(yè)的熱愛和執(zhí)著。我將繼續(xù)努力學習和成長，不斷提高自身的素質和能力，為學生們提供更好的教育。我相信，只要我們堅持不懈地追求卓越，我們一定能夠為教育事業(yè)貢獻自己的力量，為社會培養(yǎng)出更多具備創(chuàng)新思維和實踐能力的人才。
總結：
卓越教師計劃是一個提升教育工作者的平臺，通過參與該計劃，我深刻體會到了專業(yè)知識、教學技巧和教育理念的重要性。這個計劃讓我不斷提高自我，成為了一個更優(yōu)秀的教育工作者。我將繼續(xù)保持學習的熱情，不斷提升自己，為教育事業(yè)貢獻自己的力量，為學生們的成長和未來貢獻一份力量。
卓越計劃卓越教研室篇十一
今年，是專業(yè)學位高歌猛進的一年。據(jù)悉，3年前還只占研究生招生數(shù)量7％的專業(yè)學位碩士，今年這一數(shù)值將攀升至30％。有專家預測，到，專業(yè)學位將占據(jù)我國研究生教育的半壁江山。
然而，不少公眾對之一知半解，學生也疑問重重，以致誤解和偏見彌漫在專業(yè)學位的前路。同時，專業(yè)學位的異軍突起，給現(xiàn)有以學術型為主的研究生培養(yǎng)體系帶來了新思考。
學位增設達歷年之和。
應用型專才將占半壁江山。
1990年，我國試辦了第一個專業(yè)學位。到底，我國專業(yè)學位的類別達到了19個。，專業(yè)學位進入了“大爆發(fā)時期”，新增了金融碩士、國際商務碩士等19種專業(yè)學位，為此前數(shù)量的總和。
但是，在許多專家看來，我國專業(yè)學位教育規(guī)模與需求之間還有很大差距。復旦大學校長楊玉良曾表示，我國學術型碩士研究生規(guī)模過大，專業(yè)學位研究生培養(yǎng)規(guī)模過小，在職攻讀專業(yè)學位比例較大，全日制攻讀比例過小。研究生教育與社會經濟發(fā)展脫節(jié)，既影響了我國產業(yè)結構的轉型、升級，也影響了研究生教育的可持續(xù)發(fā)展。
全國出版專業(yè)學位研究生教育指導委員會副主任委員、南京大學教授張志強說：“專業(yè)學位的集中增長，既回應了改革開放以來經濟社會發(fā)展對應用型專業(yè)人才的旺盛需求，也反映了國家在研究生培養(yǎng)方面從學術型人才為主向應用型人才為主的轉變?！睂Υ耍霭鎸I(yè)學位教指委委員、北京大學教授肖東發(fā)表示認同。
人力資源和社會保障部首次加入“指導陣容”。出版專業(yè)學位教指委委員、中國出版集團總裁聶震寧表示，教指委的設立充分考慮了政學企三方面的結合，“絕大多數(shù)主任委員由政府部門主要負責人擔任，委員則涵蓋政府、高校、企業(yè)等多領域，對專業(yè)學位的發(fā)展提供了全方位的支持”。
專家預測，至20我國專業(yè)學位研究生規(guī)?；蚰苷佳芯可傄?guī)模的50%。而據(jù)統(tǒng)計，美國專業(yè)碩士學位獲得者的比例，已占所有碩士學位獲得者的55%以上。
社會質疑，學生看低。
政策和資源配套需深化。
中國傳媒大學大三學生小韋明年打算報考新聞與傳播類的研究生。被問及是否會考慮專業(yè)學位時，小韋一臉疑惑：“不太清楚專業(yè)學位是什么，應該會報考‘正?！膶W位吧?！彼麅叭话褜I(yè)學位定性為并非“正常”的學位。在他眼里，很多人是被調劑后才讀這個學位：“一位師姐告訴我，專業(yè)學位就是‘山寨’學位。”
“大眾對于專業(yè)學位或多或少仍然存在顧慮，這跟社會觀念有很大關系。”肖東發(fā)稱，許多家長和學生認為，能上大學的決不讀大專、職校，對不同的教育類型存在較為嚴重的等級劃分。比如，新設立的出版碩士專業(yè)學位的招生情況，似乎就不樂觀。
社會的有色眼鏡給專業(yè)學位招生鋪上了一層陰霾。但是它的快速增長，也讓一些專家產生了“揠苗助長”的質疑：由于專業(yè)學位碩士和傳統(tǒng)的學術型碩士培養(yǎng)目標不同，必然導致在培養(yǎng)過程中所需要的各種資源也不盡相同?！皩I(yè)學位的招生數(shù)量可以很快上去，但配套教育資源要及時跟進，卻并非易事。”肖東發(fā)說，比如師資問題，專業(yè)碩士的培養(yǎng)要求教師不僅具備扎實的理論基礎，更要有豐富的實踐經驗，這對現(xiàn)有師資力量是個挑戰(zhàn)。
在招生層面，肖東發(fā)認為現(xiàn)有政策依然統(tǒng)得有點緊?！耙猿霭娲T士專業(yè)學位為例，相關部門對招生名額和學費都有限制。而且，專業(yè)學位碩士的培養(yǎng)需要從校外請人過來講課，花費不菲。這樣一來，我們招生必然會受到經濟方面的制約?！北贝蠼衲隂]有招收出版專業(yè)碩士，部分也是基于成本考慮。
“需要開放的另外一個環(huán)節(jié)是生源構成?！毙|發(fā)坦言，政策限定招生對象以應屆本科生為主，但事實上，應屆生往往會更青睞學術型學位?！拔覀儺敵踉谟懻撛O立出版碩士專業(yè)學位時，主要是針對在職人員的。”他提議可以適度放開對于生源數(shù)量和構成的限制，學費可以設一個區(qū)間，太低了也不利于調動高校辦學的積極性。
“雙師”培養(yǎng)，能拿“三證”
保證質量是學位之本。
保證質量，是專業(yè)學位的立身之本。張志強表示，專業(yè)學位有自己獨特的培養(yǎng)方式：“學術學位側重理論研討，專業(yè)學位強調實際應用。專業(yè)學位的課程設計以案例教學為主，導師制度實行‘雙師型’，除了學校的導師，還要有一個行業(yè)導師?！?BR> 以翻譯碩士為例，“學院經常會邀請一些外交部的專業(yè)翻譯人士來上課或者做講座，聽活生生的例子和經驗非常管用?！币幻栽诠プx外交學院翻譯專業(yè)學位的學生說。
第二屆全國翻譯專業(yè)學位研究生教指委主任委員、中國外文局副局長黃友義表示，對行業(yè)導師將進行嚴格遴選，“像外語研究所研究員、出版社外語編輯、記者等，首先要有資質，然后也要有熱情、有精力。”
“三個證”，是專業(yè)學位的另一個特色，是指學生在畢業(yè)時，除取得學歷、學位證外，還能取得職業(yè)資格證。肖東發(fā)對此頗為認同：“專業(yè)學位既然是為行業(yè)培養(yǎng)人才，就應該為進入行業(yè)提供便利。”此舉將有助于學校教育和產業(yè)應用銜接得更加緊密。
盡管目前專業(yè)學位的社會認同度有待提升，但黃友義絲毫不懷疑設立專業(yè)學位的必要性。他為推進翻譯專業(yè)學位的設立，更是煞費苦心：“我們努力了10余年，經受了各種各樣的質疑?！逼渲?，最常見的疑問就是：各個高校都有外語專業(yè)，為什么還要另外設立翻譯專業(yè)？“會外語不等同于會翻譯。”在黃友義看來，翻譯不僅僅是翻譯語言文字，更重要的是“翻譯”紙背的文化，而這樣的能力，需要更專門、系統(tǒng)的培養(yǎng)。
同樣，“出版無學”的觀念也一度是出版碩士專業(yè)學位設立的.絆腳石。對此，聶震寧直言“出版有學”：“不是懂文學史的人就能做好文學圖書，還需要懂得出版的市場和運營規(guī)律?！彼J為，從前期的選題策劃，到中間的組稿編輯，再到最后的市場營銷，貫穿出版的是一條長長的產業(yè)鏈，如何在每一個環(huán)節(jié)上提升出版附加值、做好圖書，有它的專業(yè)內涵和高度?！八揭话愕木庉嬜龀龅膱D書就是賣得一般，好編輯做出的圖書就是適銷對路，這種出版專業(yè)能力的差距是客觀存在的。”
專業(yè)學位（延伸閱讀）。
專業(yè)學位，是相對于學術型學位而言的學位類型。根據(jù)國務院學位委員會的定位，其目的是培養(yǎng)具有扎實理論基礎，并適應行業(yè)或職業(yè)實際工作需要的應用型高層次專門人才。
根據(jù)教育部規(guī)定，大部分專業(yè)學位碩士實行全日制培養(yǎng)，并發(fā)放“雙證”（學位和學歷）。全日制專業(yè)學位碩士和學術型學位的考試時間一致，一般在農歷新年前，但在考試內容上，二者會有差異。
我國現(xiàn)已基本形成了以碩士學位為主，博士、碩士、學士三個學位層次并存的專業(yè)學位教育體系。目前，碩士層次專業(yè)學位已有金融碩士、應用統(tǒng)計碩士等39種，博士層次專業(yè)學位有教育博士、工程博士、獸醫(yī)博士、臨床醫(yī)學博士和口腔醫(yī)學博士共5種，學士層次專業(yè)學位有建筑學學士1種。
卓越計劃卓越教研室篇十二
在大學期間，我有幸參加了學校的卓越計劃項目，這是一個旨在培養(yǎng)學生創(chuàng)新能力和領導力的計劃。通過兩年的學習和實踐，我深刻地體會到了這個計劃對我的影響和幫助。首先，卓越計劃不僅在學術上提供了許多機會和資源，還鼓勵我們參與各種實踐活動和社會實踐，培養(yǎng)了我的實踐能力。其次，卓越計劃還為我提供了許多與導師和同學合作的機會，這為我提供了寶貴的交流和合作的平臺。在與導師和同學的合作中，我學到了很多知識和經驗，也結識了許多志同道合的朋友。
第二段記錄卓越計劃中的特殊經歷與感悟。
在卓越計劃項目中，有許多特殊的經歷和感悟讓我受益匪淺。其中最令我印象深刻的是參與某項研究項目的經歷。在這個項目中，我需要深入了解研究領域的相關知識，并與導師和團隊成員進行討論和交流。通過這個項目，我學到了很多專業(yè)知識，并深刻理解了科研的重要性和獨特之處。與此同時，我也體會到了科研的艱辛和挑戰(zhàn)，但這些困難并沒有讓我退縮，反而更加堅定了我對科研的熱愛。
卓越計劃對我的個人成長有著巨大的促進作用。首先，卓越計劃培養(yǎng)了我對自主學習的意識和能力。在卓越計劃中，我們需要自主選擇課程和項目，并且負責自己的學習和研究。這樣的學習方式讓我學會了如何有效地管理時間和資源，提高了我的自學能力。其次，卓越計劃培養(yǎng)了我的團隊合作和領導能力。在與導師和同學的合作中，我學會了如何與他人有效溝通、協(xié)調和合作，提高了我的團隊合作能力，在團隊中也逐漸展現(xiàn)了自己的領導才能。
第四段分析卓越計劃的潛在問題及改進方向。
盡管卓越計劃在培養(yǎng)學生創(chuàng)新能力和領導力方面取得了一定的成績，但仍存在一些潛在問題。首先，由于卓越計劃的資源和名額有限，只有少數(shù)學生能夠參與其中，這使得計劃的普及性有待提高。其次，卓越計劃過于注重學術成果，忽視了學生的綜合素質和個性發(fā)展。因此，從長遠來看，卓越計劃需要更加注重培養(yǎng)學生的綜合素質，樹立正確的人生觀和價值觀，使得學生在學術發(fā)展的同時也能夠全面發(fā)展。
第五段總結卓越計劃帶來的收獲與啟示。
總體而言，參加卓越計劃是我大學生活中一次難得的經歷，為我提供了許多寶貴的機會和資源。通過這個計劃，我不僅學到了專業(yè)知識和實踐能力，還結識了許多優(yōu)秀的導師和同學。這些經歷和收獲將伴隨我一生，并對我未來的發(fā)展產生重要的影響?；厥走@段經歷，我深深感受到了卓越計劃的力量和價值，也更加堅定了自己的目標和信念。我相信，通過不斷努力和學習，我一定能夠在未來的道路上取得更多的成就，為社會做出更大的貢獻。
卓越計劃卓越教研室篇十三
據(jù)上海大學研究生招生信息網消息，20上海大學碩士研究生（專碩）招生計劃已公布，詳情如下：
學院名稱（代碼）。
學科、專業(yè)名稱（代碼）。
招生數(shù)。
學制（年）。
聯(lián)系電話、聯(lián)系人。
文學院（002）漢語國際教育（045300）302021-66133632杜曉艷外國語學院（003）英語筆譯（055101）782021-66133062-101徐可珈管理學院（004）項目管理（085239）102021-66137099許勝飛物流工程（085240）40會計（125300）122工程管理（125600）45法學院（006）法律（非法學）（035101）853021-66136356洪蕾法律（法學）（035102）50通信與信息工程學院（007）電子與通信工程（085208）902021-56332164張麗紅計算機工程與科學學院（008）軟件工程（085212）242021-66135529計麗莉機電工程與自動化學院（009）機械工程（085201）852021-56332977謝姚電氣工程（085207）15控制工程（085210）45材料科學與工程學院（010）材料工程（085204）1042021-56334194閔永安集成電路工程（085209）19021-66132031張文竹環(huán)境與化學工程學院（011）化學工程（085216）542021-66136908朱子娟環(huán)境工程（085229）30生命學院（012）食品工程（085231）252021-66132665-81張紅美術學院（013）工業(yè)設計工程（085237）33021-66134153芮希彥美術（135107）35藝術設計（135108）54影視藝術技術學院（014）新聞與傳播（055200）372021-56333674蔣安電影（135104）183廣播電視（135105）8悉尼工商學院（015）金融（025100）152021-69980028-93261王少飛土木工程系（018）建筑與土木工程（085213）532021-56332265黃瑾數(shù)碼學院（034）藝術設計（135108）603021-69982484高素琴社會學院（037）社會工作（035200）402021-66137108陳小紅mba中心（096）工商管理碩士（125100）1153021-56332180趙毅斐經濟學院（101）金融（025100）392021-66137926陳齊潔國際商務（025400）29圖情檔系（103）圖書情報（125500）352021-66136008鄭永利
卓越計劃卓越教研室篇十四
作為一名大學生，有機會參加卓越計劃是一件非常光榮和難得的事情。我很榮幸能夠通過面試，進入卓越計劃的面試環(huán)節(jié)。這是一次我學習和成長的機會，下面我將分享我面試的心得體會。
首先，我想說的是面試前的準備非常重要。面試是一個展示自己能力和個性的機會，所以提前做好準備非常重要。在面試前，我查閱了關于卓越計劃的相關資料，并運用所學知識對自己進行自我評估，找出自己的亮點和不足之處。此外，我還通過與同學進行模擬面試來提高自己的表達能力和回答問題的靈活性。這些準備使我能夠在面試時更加自信和從容。
其次，面試過程中的表現(xiàn)也是重要的因素。在面試中，表現(xiàn)出自己的真實和積極的態(tài)度是非常關鍵的。首先是儀表端正，面對招生官時要保持良好的姿態(tài)，充滿自信的微笑會給面試官留下好印象。在回答問題時，我充分運用自己在課堂上學到的知識，并結合實際案例進行舉例說明，以展示自己的思考和分析能力。此外，我還特別注意了溝通技巧，與面試官保持良好的互動和交流，用簡潔明了的語言回答問題。這些表現(xiàn)為我贏得了招生官的好評。
然后，面試結束之后的自我反思也是非常重要的。每一次經歷都是一個寶貴的學習機會，通過自我反思，我能夠發(fā)現(xiàn)自己的不足，為自己的成長提供指導。在面試結束后，我回顧了自己在面試中的不足之處，并思考如何改進和提高。例如，在面試中，我有時可能會緊張導致回答問題時言之無物，下次我會嘗試放松自己，保持冷靜和清晰的思維，提高回答問題的準確性。通過這樣的反思和改進，我相信自己能夠在下次的面試中有更好的表現(xiàn)。
最后，面試結束后的感受和心得也是需要分享的。參加卓越計劃的面試是一次寶貴的經歷，我從中學到了很多。首先，我明白了卓越計劃對卓越學生的要求是非常高的，除了學術成績外，綜合素質的提升也是至關重要的。其次，在面試中我感受到了招生官對學生個性和創(chuàng)新精神的青睞，這為我們提供了展示自我的機會。最后，我還結識了很多志同道合的同學，并與他們交流了面試心得和經驗。這種交流給了我很多啟示和思考，也使我對卓越計劃有了更深入的了解。
總之，卓越計劃面試是一個挑戰(zhàn)性的過程，但也是一個寶貴的學習機會。通過面試前的準備、面試中的表現(xiàn)和面試后的反思，我收獲了很多經驗和教訓。我相信這些經歷和心得將使我在未來的學習和發(fā)展中受益匪淺。我會一如既往地努力學習和提升自己，爭取成為一名優(yōu)秀的大學生，為卓越計劃做出自己的貢獻。
卓越計劃卓越教研室篇十五
一轉眼，一個學期已經過去，回顧自己一學期的語文教學工作實踐，感覺既漫長又短暫，一幕幕都仿佛又呈此刻眼前。本學期我擔任二年級語文教學。相比去年來說，課堂教學顯得更井然有序了，反思一學期的教學經歷，有許多的收獲，現(xiàn)做總結如下：
（一）用全新的教育教學理念，改革課堂教學。
參加工作以來，我堅持學習有關的教育教學理論，深刻領會新課標精神，認真反思自身教學實際，研究學生，探究教法，在教學實踐中用心探索煥發(fā)語文課堂活力，有助于學生潛力提高與發(fā)展的語文課堂教學的新思路、新模式啟發(fā)思維，訓練方法為主的自讀課文閱讀方法、以感知――探究――反思――延伸為主線的重點篇目學習法、以合作――探究――創(chuàng)造――創(chuàng)新為核心的語文活動課等，收到了較好的教學效果。
（二）用生動靈活的教學方式，煥發(fā)課堂活力。
眼睛是思維的窗戶，“看”是獲得知識的必要首環(huán)。語文課文中有許多插圖，它和課題、作業(yè)相互配合，構成教材的整體。因此我在課堂教學中，就引導學生質疑題目，觀察課文的插圖的畫面，體會文章中心思想，揣摩圖中描述事件的主題，刻畫人物的性格或描繪景物的特點。我在教學過程中經常讓學生“伏下來想想”，“眼睛閉起來想想”，就是千方百計使學生養(yǎng)成“靜思”、“獨思”的良好習慣。這不僅僅能提高學生語言文字的理解、表達潛力，而且能夠提高學生想象潛力和藝術的審美、鑒賞潛力。
這樣教學，課堂上感受到的是一種親切、和諧、活躍的氣氛。孩子們的個性得到充分的展現(xiàn)與培養(yǎng)：或質疑問難，或浮想聯(lián)翩，或組間交流，或挑戰(zhàn)權威。師生互動，生生互動，組組互動，環(huán)境互動，在有限的時間內，每一位學生都得到了較為充分的鍛煉和表現(xiàn)的機會。師生的情感與個性融在其中，現(xiàn)實的生活進入課堂，學生在互動中求知，在活動中探索，既簡單地掌握了知識，又潛移默化地培養(yǎng)了潛力。這個學期，每當我走進教室的時候，總能看到孩子們在認真地朗讀自己喜歡的課外書，每一天早晨的晨讀課，總會聽到孩子們的朗朗讀書聲。
另外，我還將語文課堂融進孩子的童真童趣中，每當學到了適合主角表演的課文，我都充分調動孩子們的用心性來進行表演，孩子們在家長的協(xié)助下做了很多精美的頭飾，孩子們喜歡表演，樂于表演，在本學期中《狼和小羊》、《狐貍和烏鴉》、《老鷹學飛》我均讓孩子們進行了表演，而孩子們的表現(xiàn)也相當出色，真正地投入到了課文的主角中。
（三）用扎實雙基的訓練，培養(yǎng)學生的語文實踐潛力。
把字寫得正確、端正，并有必須的速度，是每個小學生務必具備的基本素質。從低年級開始就要嚴格要求、嚴格訓練。能寫出一手漂亮的字，是一個人基本素質的體現(xiàn)，有的利于學習、工作和交際。
（四）用與家長的合作交流，創(chuàng)設和諧家校互動。
根據(jù)學生的表現(xiàn)，及時與家長聯(lián)系，了解學生在家的學習表現(xiàn)，力圖與家長建立有效的合作機制，使學生在家也能構成自然的學習氛圍，為鞏固提高在校的知識帶給堅實后盾。
總之，本學期以來，我盡心盡力做好自己的教學工作，不斷嚴格要求自己，努力汲取他人的長處，不斷更新自己的教學理念，并運用到自己的教學的實踐中，使每一節(jié)課都能取得良好的教學效果，使每一位學生都能真正提高自己的語文素養(yǎng)。同時，在教學中還存在著不少的問題，主要有：
1、個別學生的不良的學習習慣還有待進一步引導改正。
2、寫話方面水平差異太大。
班中學生的寫作興趣比較濃厚，但優(yōu)生與差生的差異比較大，導致全班學生的寫作水平發(fā)展不夠均衡。在今后的教學中，就應加以克服。
我會在以后的教學工作中不斷探究新的教學方法，以適應此刻教學的需要，讓學生學到更全面的知識。
卓越計劃卓越教研室篇十六
第一段：介紹卓越計劃的背景和目的（200字左右）。
卓越計劃，是一項旨在提高學生綜合素質和創(chuàng)新能力的教育項目。旨在培養(yǎng)具有高尚品格、卓越能力和全面發(fā)展的優(yōu)秀人才，進一步推進高等教育的改革與創(chuàng)新。卓越計劃提供了廣闊的發(fā)展平臺，讓我們能夠充分展示個人優(yōu)勢和才華，不斷提升自身的競爭力。
在卓越計劃的學習過程中，我充分感受到了學科交叉和團隊合作的重要性。通過與其他領域的學生合作，我不僅獲得了新的知識和技能，還學會了傾聽別人的意見和尊重他人的觀點。同時，在團隊合作中，我也發(fā)現(xiàn)了自己的不足和需要改進的地方，通過與他人的交流和學習，我逐漸完善了自己的能力和技巧。
第三段：卓越計劃帶給我的成長和變化（300字左右）。
參加卓越計劃，不僅是一次學習和交流的機會，更是一次改變和成長的過程。在課程學習中，我不斷挑戰(zhàn)自我，不斷超越自己的舒適區(qū)，拓寬了自己的知識面和視野。在實踐項目中，我鍛煉了解決問題的能力和創(chuàng)新思維，學會了如何合理安排時間、資源分配和團隊管理。這些經驗和技能，將會對我未來的發(fā)展起到重要的推動作用。
第四段：卓越計劃的收獲和啟示（200字左右）。
通過卓越計劃，我收獲了許多寶貴的東西。首先，我學會了如何設立目標并為之努力，不僅僅是完成任務，更是通過努力和奮斗去實現(xiàn)自己的夢想。其次，我明白了成功背后需要付出的努力和汗水，并且學會珍惜每一個機會和挑戰(zhàn)。最重要的是，卓越計劃讓我認識到自身的潛力和能力是無限的，只需要不斷拓展自己的邊界，才能發(fā)現(xiàn)更多的機遇和可能。
第五段：總結卓越計劃對個人發(fā)展的影響（200字左右）。
卓越計劃是一次寶貴的成長經歷，對于我的個人發(fā)展產生了深遠的影響。通過參與卓越計劃，我不僅增加了自己的知識和能力，而且還建立了廣泛的人脈和社交關系。在未來的人生道路上，這些資源和經驗將對我的職業(yè)發(fā)展和人生目標起到重要的支持和幫助。卓越計劃，讓我更加堅信自己的未來會更加精彩，并且愿意在這條充滿挑戰(zhàn)和機遇的道路上，不斷努力奮斗，追求卓越。
總結：卓越計劃是一次我個人成長的里程碑，通過它我學到了很多知識和技能，鍛煉了自己的能力和素質。它不僅給予了我成長的機會，更讓我認識到自己的潛力和可能性。我將繼續(xù)保持學習的態(tài)度，不斷追求卓越，為實現(xiàn)自己的人生目標而努力。