總結是我們不斷進步的基礎，讓我們對過去的經(jīng)驗進行反思和總結。總結應該突出最重要的成果和體會，提供清晰的邏輯框架?？偨Y范文中的觀點和見解，可以拓寬我們的思維和視野。
就業(yè)勞動服務協(xié)議篇一
20xx年，昌吉州勞動就業(yè)局領導班子認真貫徹執(zhí)行州黨委、政府的決策部署，圍繞中心服務大局，堅持“勞動者自主擇業(yè)、政府促進就業(yè)、市場調節(jié)就業(yè)”的方針，認真宣傳貫徹《就業(yè)促進法》及各項就業(yè)政策，以擴大就業(yè)為突破口，不斷強化人本服務理念，扎實開展各項公共就業(yè)服務活動，扎實推進農(nóng)村富余勞動力轉移就業(yè)。注重加強班子、干部隊伍建設，全局齊心協(xié)力、迎難而上、奮力進取，各項工作齊頭并進取得了顯著成效。按照自治州縣級領導班子xx縣級干部20xx年年度考核工作安排，我代表州勞動就業(yè)局領導班子，做如下述職述德述廉報告：
一、統(tǒng)籌規(guī)劃，狠抓落實，就業(yè)服務工作成效顯著。
（一）政策宣傳力度大覆蓋廣，引導推動就業(yè)。
注重抓好各項就業(yè)政策的宣傳、貫徹落實，把好的政策覆蓋到企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、社區(qū)村組和廣大求職群眾當中。編印了《就業(yè)再就業(yè)政策文件匯編》和單項政策宣傳冊、宣傳單。通過門戶網(wǎng)站、《昌吉日報》、昌吉電視臺、廣播電臺等新聞媒體，結合舉辦人力資源交流會以設立政策咨詢服務臺、發(fā)放宣傳單、懸掛橫幅、制作板報、出動宣傳車、下街道、社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)村組入戶、入企業(yè)等多舉措多形式大力宣傳國家、自治區(qū)就業(yè)政策，發(fā)放各類宣傳資料10萬余份，充分發(fā)揮了政策的導向、保障和推動作用。
（二）公共就業(yè)服務活動有序開展成效顯著，就業(yè)服務實現(xiàn)常態(tài)化。
州、縣（市）兩級公共就業(yè)服務機構，按照國家人社部、自治區(qū)人社廳的統(tǒng)一安排部署，上下聯(lián)動，緊密協(xié)作，在全州范圍內先后開展“就業(yè)援助月”、“春風行動”、“民營企業(yè)招聘周”、“高校畢業(yè)生就業(yè)服務月”等公共就業(yè)專項服務活動。除公共專項活動外，聯(lián)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、大中專院校舉辦了“失地農(nóng)民工專場招聘會”“就業(yè)困難人員專場招聘會”“婦女就業(yè)專場招聘會”和“送崗進校園20xx年校園專場招聘會”等專題專場招聘活動，均取得良好效果。日常工作做到了對用工企業(yè)以及求職群眾免費服務到位、跟蹤服務到位、信息發(fā)布到位，除了求職登記、職業(yè)介紹等日常服務外，還將招聘活動常態(tài)化，堅持周四招聘會不間斷并實現(xiàn)制度化管理，建立了專門臺帳，為企業(yè)用工、求職人員擇業(yè)提供了便利的平臺。截止10月底，已先后組織舉辦各類專場招聘會21場次，發(fā)布招聘崗位2.33萬個，先后為1.2萬名各族求職群眾提供了就業(yè)服務，4280人與用工單位達成了就業(yè)意向。全州城鎮(zhèn)新增就業(yè)4.96萬人，完成自治區(qū)下達全年目標任務的198%，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.5%以內。
（三）摸清底數(shù)，掌握實情，滿足企業(yè)用工需求。
在我州經(jīng)濟發(fā)展的大好環(huán)境下，入駐企業(yè)不斷增加，項目開發(fā)建設使用工需求有增無減。20xx年初，我局對全州勞動力資源和企業(yè)用工情況進行了一次調查摸底。調查企業(yè)831家，其中規(guī)模以上企業(yè)232家，20xx年需求總人數(shù)為23707人。3月初又成立專門工作組，赴準東煤電煤化工、阜康重化工業(yè)、昌吉高新區(qū)三個園區(qū)等30家新開工的企業(yè)走訪，對春季開工建設的用工需求進行了摸底調查，需求總人數(shù)4070人。在調查過程中，認真聽取了企業(yè)對就業(yè)服務方面的意見建議以及招工中存在的困難和問題。通過走訪和掌握的數(shù)據(jù)，各級勞動就業(yè)部門上下聯(lián)動，大力開發(fā)勞動力資源，通過專項活動積極為企業(yè)開展用工服務，很好地滿足了企業(yè)生產(chǎn)建設用工需求。
（四）跨地域交流活動深入推進日趨成熟。
今年3月組織西四縣（市）分別在木壘、奇臺、xx縣參加大型招聘會暨幫扶東三縣專場招聘會3場次；在自治區(qū)“春風行動”啟動儀式上，我州組織用工企業(yè)30家，提供各類就業(yè)崗位2832個，趕赴xx區(qū)先后在xx縣文化中心、xx縣夏鄉(xiāng)、郭勒布依鄉(xiāng)、伊拉湖鄉(xiāng)參加了4場招聘交流活動，共有920人初步達成就業(yè)意向。6月17日至21日，組織用工企業(yè)應邀赴阿勒泰參加了招聘活動，提供了800個就業(yè)崗位，400人初步達成就業(yè)意向；6月25日由班子主要領導帶隊赴伊犁參加了自治區(qū)在xx市組織的創(chuàng)業(yè)成果展示推介會。跨地州交流已逐步成熟完善，進一步加強了同其他地州的合作交流，為自治企業(yè)用工提供了后備保障。
（五）立足民生建設，積極踐行人本服務理念。
作為政府窗口部門，在就業(yè)服務過程中立足民生建設，積極踐行人本服務理念。不斷提高工作效率、服務能力、服務質量、執(zhí)行政策水平和群眾滿意度，樹立政府公信力。
一是堅持開展便民服務。在服務上盡可能方便基層群眾，滿足大中專畢業(yè)生和其他各類求職人員就近就地擇業(yè)要求，把市場搬出去，工作人員走出去，把服務送上門，變室內的固定市場為室外的流動市場。把招聘會開進校園、縣市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、社區(qū)，讓更多的求職人員在家門口實現(xiàn)就業(yè)夢想。
二是抓好服務硬件建設。公共就業(yè)服務平臺在內部設施建設上，充分體現(xiàn)出以人為本，便民服務。休息區(qū)、飲水機、中央空調、電子大屏配置齊全，大廳窗明幾凈，每天專人打掃三次，時刻保持干凈整潔。在服務大廳公開了服務內容、監(jiān)督舉報電話和意見箱，設立了“人力資源服務中心形象監(jiān)督欄”、“人力資源服務中心交流會情況專欄”。打造了很好的辦公服務環(huán)境。
三是抓好服務形象。開展微笑服務，窗口工作人員面對前來辦事的用人單位、求職群眾真誠自然、親切熱情。統(tǒng)一使用文明、禮貌、熱情、耐心地服務用語。言行舉止規(guī)范，“來有迎聲、問有答聲、走有送聲”。注重著裝儀表，前臺工作人員一律統(tǒng)一著工作裝掛牌上崗，始終保持外表整潔大方，精神飽滿。
四是實行科學管理，實現(xiàn)“四個零”服務。業(yè)務程序零障礙，在服務大廳內通過設置咨詢臺、張貼業(yè)務流程示意圖、自助查詢平臺等服務，讓辦事群眾熟悉辦事流程，少走彎路；業(yè)務質量零差錯，建立問責機制，嚴肅追究發(fā)生業(yè)務差錯的具體經(jīng)辦人責任，提高服務質量；業(yè)務服務零距離，實行首問責任制，設立引導員，為前來辦事的群眾提供引導，對外公布服務大廳負責人電話和咨詢電話，定期統(tǒng)計各窗口的辦結率；服務對象零投訴，以辦事群眾滿意為標準，暢通反饋渠道，自覺接受服務對象的監(jiān)督和評議。
（六）農(nóng)村富余勞動力轉移任務提前完成。
20xx年農(nóng)村富余勞動力轉移就業(yè)工作以穩(wěn)定和擴大農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)為核心，不斷創(chuàng)新工作方法，強化勞動力轉移就業(yè)服務，推進轉移工作扎實有效地開展。
一是年初印發(fā)了《關于開展自治州勞動力資源和企業(yè)用工情況調查摸底工作的通知》，在全州范圍內開展了農(nóng)村富余勞動力情況調查摸底，針對我州農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)的現(xiàn)狀及存在的問題進行了分析，并提出解決問題的對策和建議。
二是積極探索創(chuàng)新農(nóng)村勞動力轉移培訓模式。會同人社局職業(yè)能力建設科、農(nóng)民工工作科制定了《昌吉州農(nóng)村富余勞動力轉移就業(yè)培訓工作實施方案》，分解了培訓工作任務，探索開展了職業(yè)培訓、技能鑒定、職業(yè)介紹、崗前培訓“四位一體”農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)集中封閉式培訓工作，培訓后就業(yè)率達到80%以上。
三是全力做好季節(jié)性勞動力轉移創(chuàng)收工作。深入做好季節(jié)性用工需求排查，組織富余勞動力短期勞務創(chuàng)收工作。特別是在秋收前，提前對全州各縣市農(nóng)作物種植情況和勞動力供求關系進行分析，根據(jù)往年棉花、蕃茄等農(nóng)作物采摘用工情況做出需求預測，做好縣市之間以及與區(qū)外勞務供求信息的對接，在確保農(nóng)作物順利采摘的同時，實現(xiàn)富余勞動力季節(jié)性務工創(chuàng)收。
截止10月底，全州共轉移農(nóng)村富余勞動力16.8萬人次，完成全年任務的153%，勞務創(chuàng)收17.43億元，轉移前接受培訓4.3萬人次，已更新錄入“勞動就業(yè)統(tǒng)一應用系統(tǒng)”16萬人，建立了定期入企業(yè)開展用工及勞動力資源調查、摸底的工作機制，各類勞動力信息實現(xiàn)動態(tài)管理。
二、加強班子建設，努力打造團結、進取地“科學發(fā)展好班子”
積極發(fā)揮領導班子在推動就業(yè)服務工作科學發(fā)展、率先發(fā)展、跨越發(fā)展中的領導核心作用，努力加強領導班子建設，積極爭創(chuàng)“科學發(fā)展好班子”。
（一）加強理論學習，提高領導水平。
一年來，局領導班子結合創(chuàng)建學習型黨組織、學習型機關活動，堅持學習日制度，堅持政治理論和業(yè)務學習，積極參加人社系統(tǒng)集中學習，同時注重學習成效，嚴格學習紀律、考勤。在機關大力營造和形成重視學習、崇尚學習、堅持學習的濃厚氛圍，干部職工政治素質、理論水平和業(yè)務能力得到了明顯提高。
（二）嚴格執(zhí)行民主集中制。
班子始終堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”十六字方針。“一把手”能夠帶頭表率、遵守制度、執(zhí)行決議、維護紀律，從不搞“一言堂”和“個人說了算”。在班子內部充分發(fā)揚民主，重大問題做到了集思廣益，聽取班子成員意見并集體研究決定。大家互相尊重，相互信任、相互支持、相互配合，心往一處想，勁往一處使，齊心協(xié)力共同努力做好就業(yè)工作。
（三）遵守《條例》嚴格程序，認真做好干部選拔任用工作。
認真貫徹落實好《干部任用條例》，注重年輕干部培養(yǎng)，做好干部選拔任用工作。堅持把學習、掌握《干部任免條例》作為班子學習的一項重要內容，成員均做到了熟練掌握，在機關選拔科級干部實施過程中做到嚴密、嚴肅、嚴謹、公平、公正、公開。嚴把推薦關、考察關、決定關?？陀^、準確地衡量干部的思想政治素質和作風、領導能力和業(yè)務素質、創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力、工作業(yè)績和群眾公認程度以及廉潔自律等情況。同時加大監(jiān)督力度，提高用人公信度、透明度。
（四）立足本職鞏固民族模范單位成果，推動民族模范州創(chuàng)建工作。
班子注重在全局積極開展民族團結教育，以集中學習和實地參觀的教育形式相結合廣泛開展“三個離不開”、“四個認同”、“五觀”、“六史”教育活動。從本職工作出發(fā)結合包村支農(nóng)、幫扶社區(qū)工作，努力為基層群眾特別是少數(shù)民族群眾做好就業(yè)援助服務。今年來，定期深入基層開展幫扶工作，特別針對少數(shù)民族群眾，掌握生產(chǎn)、生活情況，制定幫扶計劃，落實幫扶措施。努力解決好少數(shù)民族就業(yè)困難群體、少數(shù)民族大中專畢業(yè)生就業(yè)工作，提供就業(yè)援助服務，實現(xiàn)少數(shù)民族群眾穩(wěn)定就業(yè)，推動民族團結，維護社會和諧穩(wěn)定。我局還結合包村支農(nóng)、幫扶社區(qū)工作，積極為基層群眾排憂解難，今年我局自籌資金為木壘縣雀仁鄉(xiāng)河東村撥付10萬元幫扶款，用于發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟和基礎設施建設。對河東村困難群眾進了2次慰問，先后走訪了5戶生活困難戶、2戶“三老”人員、2戶殘疾人困難人員，從辦公經(jīng)費中落實慰問金2000元；為xx市民樂社區(qū)捐贈電腦2臺，落實維穩(wěn)值班干部慰問品500多元；為xx市阿什里鄉(xiāng)努爾加村3名困難群眾購買了1700元的春播化肥，7月份為努爾加村復播項目資助1萬元；10月又資助2萬元為村集體購買奶牛，支持村集體經(jīng)濟建設。
三、轉變作風，提升效能，加強黨員隊伍建設。
今年以來，班子結合效能建設以及“百個科室萬人評”活動，切實加強干部隊伍管理、提升服務效能。
一是以建設一流隊伍、培育一流作風、創(chuàng)造一流業(yè)績?yōu)槟繕?，建立健全教育、管理、服務黨員長效機制，全面開展機關作風、紀律整頓，引導黨員干部職工逐步轉變思想觀念，站在群眾立場上想問題、做事情，激發(fā)黨員增強光榮感和責任感，保持黨員先進性，發(fā)揮先鋒模范作用。
二是嚴格落實黨的組織生活和“三會一課”制度，健全黨組織激勵關懷幫扶機制，加強對老黨員、生活困難黨員的關懷幫扶，完善民主評議黨員制度，保持黨員隊伍純潔性。充分運用遠程教育、信息網(wǎng)絡技術推進和創(chuàng)新黨員教育管理。注重積極分子培養(yǎng)，嚴把黨員入口關，嚴格按照發(fā)展程序認真做好發(fā)展黨員工作，確保發(fā)展黨員質量。
三是推行黨務公開。研究制定了《昌吉州勞動就業(yè)局黨務公開工作實施方案》，進一步明確了黨務公開工作的指導思想、目標、基本原則，提出了黨務公開的主要內容和方式，并對黨務公開工作每個階段的任務進行了認真安排部署。通過公示欄、電子大屏、網(wǎng)站等方式向社會和全局黨員干部進行公開，保障黨員民主權利，增強基層黨組織生機活力。
四、勤政廉政，反腐倡廉，建立廉潔務實高效的好班子。
一是強化責任意識，落實黨風廉政建設目標責任制。作為班子隊伍建設，促進就業(yè)服務工作的一項重要內容，列入黨總支主要議事日程。年初召開專題會議，在學習貫徹上級廉政會議精神的基礎上，研究制定了《昌吉州勞動就業(yè)局20xx年度黨風廉政建設工作要點》，明確工作重點，細化責任分解，嚴格責任考核和責任追究。
二是注重抓好反腐倡廉制度的落實，認真執(zhí)行廉政黨課、述職述廉、誡勉談話和領導干部個人重大事項報告等制度，提高了干部職工的自律意識和自我防范能力，從思想源頭筑牢防腐防線，防止xx問題的發(fā)生。
三是強化學習宣傳，切實提高廉潔自律意識，增強全員防腐拒變能力。把干部職工的思想教育和紀律教育納入勞動就業(yè)服務工作的全過程，有計劃，有重點。堅持做到了每月一次的反腐倡廉教育，使反腐教育制度化。同時兼顧職業(yè)道德教育、文明禮儀教育、黨風黨紀教育，對黨風廉政工作做到逢會必講。
四是落實中央八項規(guī)定和區(qū)州黨委十條規(guī)定精神。班子認真貫徹落實中央“八項規(guī)定”和區(qū)、州黨委“十條規(guī)定”，今年8月按照自治州紀委工作部署和要求，我局建立了落實中央“八項規(guī)定”和區(qū)、州黨委“十條規(guī)定”精神月報制度，每月25日前向州紀委上報情況。
五是注重加強節(jié)前廉政建設。今年9月至10月，認真貫徹落實州紀委《關于中秋、國慶、古爾邦節(jié)期間加強廉潔自律和作風建設有關要求的通知》要求，及時組織了全局干部進行傳達學習并認真貫徹落實。班子成員切實做到帶頭廉潔自律，認真貫徹《廉政準則》，落實“八個禁止”、“52個不準”和自治州黨委《關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾十條規(guī)定》。嚴控“三公”經(jīng)費，加強車輛管理，節(jié)日期間杜絕公車私用；遵守公務接待規(guī)范化管理的各項規(guī)定，對日常的公務接待嚴格管理，厲行節(jié)約、不超標準、不講排場；嚴格規(guī)范發(fā)放津補貼，任何節(jié)日期間做到了不以任何形式隨意建項亂發(fā)福利獎金。很好地貫徹執(zhí)行了“六個嚴格”、“九個嚴禁”。一年來，我局沒有違法違紀的情況發(fā)生，沒有收到涉及領導干部廉潔自律方面的信訪舉報及有關領導干部廉潔自律方面的案件。
總體來講，在過去的一年里，就業(yè)局領導班子和全體干部職工，講政治、講團結、講奉獻、謀發(fā)展，各項工作部署周密、進展有序、落實到位、成效顯著。糾風、黨建、普法、精神文明建設、社會管理綜合治理、幫扶社區(qū)、包村支農(nóng)等各項工作均做到了有計劃、有步驟的順利開展。在即將到來的20xx年，州勞動就業(yè)局領導班子將繼續(xù)精誠團結，以飽滿、進取的精神狀態(tài)，創(chuàng)新工作思路，改進工作方式，超前謀劃就業(yè)服務工作，為自治州跨越式發(fā)展和長治久安做出應有的貢獻。
就業(yè)勞動服務協(xié)議篇二
郵編：______________。
聯(lián)系電話：______________。
住所：______________郵編：______________。
戶口所在地：______________郵編：______________。
聯(lián)系電話：______________。
鑒于乙方為單位人員，不再具備勞動關系的主體資格。根據(jù)《中華人民共和國民法典》及有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
自_______年_____月_____日至______年______月_____日止。
第二條乙方承擔的勞務內容、要求。
第三條甲方應為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具。
第四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更工作地點。
第五條乙方承諾在甲方工作期間不得占用乙方勞動關系所在單位的工作時間，不得影響乙方勞動關系所在單位勞動合同的履行，否則法律后果由乙方自行承擔。
第六條乙方承諾在甲方工作期間，乙方勞動關系所在單位為其繳納的社會保險或綜合保險處于延續(xù)狀態(tài)。乙方的社保繳費或綜合保險一旦中止，應立即通知甲方。
1.乙方的勞務報酬為：;。
2.甲方支付勞務報酬的時間：;。
3.甲方支付乙方勞務報酬的方式為：。
4.乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳。
2.雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的;。
3.乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議勞務內容的;。
4.乙方勞動關系所在單位與乙方解除勞動關系或停止為其繳納社會保險或綜合保險的當月。
第九條甲、乙雙方若單方面解除本勞動服務協(xié)議，須提前7天通知對方。
第十條本協(xié)議終止、解除后，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應予賠償。
第十一條甲乙雙方約定，甲方為乙方購買一份意外傷害保險，用于乙方在為甲方提供勞務過程中發(fā)生意外傷害的補償。保險期限與本協(xié)議期限相同。
第十二條乙方醫(yī)療費由其醫(yī)療保險或大病住院保險承擔，甲方不承擔乙方醫(yī)療費，乙方因病缺勤期內甲方不支付勞務費。
第十三條因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議，均提請上海市仲裁委員會按照該會仲裁規(guī)則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。
第十四條本協(xié)議首部甲、乙雙方的住所為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址，若在履行本協(xié)議中雙方有任何爭議，甚至涉及仲裁時，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過錯的一方負責。
第十五條補充條款。
第十六條本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，另一份交人事處勞動工資科備案。
甲方：______________乙方：______________。
就業(yè)勞動服務協(xié)議篇三
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同為期限勞動合同，合同期自年月日起至年月日止，共計個月。
第二條本合同試用期自年月日起至年月日。
第三條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，乙方的工作地點為甲方的經(jīng)營場所。
第四條在合同有效期內，甲方根據(jù)公司業(yè)務需要及乙方的技能、工作業(yè)績等，在與乙方充分協(xié)商的基礎上，可以調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點。
第五條甲方依法制定員工工時、休息和休假制度；乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班。
第六條乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的相關規(guī)章制度執(zhí)行。
第七條甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的，乙方應服從甲方的統(tǒng)一安排；甲方按規(guī)定支付加班加點的報酬，以保證乙方合法權益。
第九條甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞分配的原則，結合本公司實際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。
第十條乙方試用期月工資標準為元，試用期滿后的工資標準按甲方依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行，但甲方支付給乙方的工資不得低于當?shù)卣嫉漠斈甓茸畹凸べY標準。
第十一條甲方有權根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調整乙方的工資待遇。
第十二條甲方于每月日以貨幣形式，按照公司規(guī)定的月工資標準足額向乙方支付工資。
第十三條乙方如果對甲方發(fā)放的工資表示異議，則應在工資結清之日起10日內向甲方書面提出，超過時間則視為無異議。
第十四條甲乙雙方應執(zhí)行國家有關社會保險和福利的規(guī)定，若乙方自動放棄公司繳納保險，則甲方補貼乙方1000元。
第十五條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動標準的工作條件和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在工作中的安全和健康。
第十六條甲方負責對乙方進行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓，乙方應自覺遵守國家和本公司規(guī)程。
第十七條甲乙雙方在本勞動合同的有效期內，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款。
第十八條訂立勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導致本合同內容發(fā)生變化時，可以對本合同相關內容進行變更。
第十九條訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容或解除本合同。
第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十一條乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本勞動合同：
2、嚴重違反本合同或甲方的規(guī)章制度；
3、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十二條甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關制度執(zhí)行。
第二十三條有下列情形之一，本合同自行終止：
1、合同期滿且雙方不能就勞動合同續(xù)簽達成一致的；
2、甲方經(jīng)營的、乙方所在的店關閉；
3、乙方應征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務的；
4、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十四條本合同期滿前，甲乙雙方應按照有關規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見，并辦理相關書面手續(xù)。
第二十五條乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三者。乙方違反保密義務則視為嚴重違反本合同，如給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權向乙方全額追索。此保密義務在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力。
第二十六條雙方需要約定的其他事項。
第二十七條乙方未提前15天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關的離職手續(xù)；由此給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。
第二十八條甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)實際造成的損失依法給對方予以賠償。
第二十九條乙方有下列情形之一的，甲方均有權依法從乙方的工資、獎金、津貼、補貼等（包括但不限于此）中做相應的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權就剩余部分向乙方追償：
1、依照法律法規(guī)約定和合同約定乙方應承擔的賠償責任；
2、違反甲方依法制訂的規(guī)章制度；
3、工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟損失；
4、應向甲方支付的其它任何款項；
第三十條在簽訂本合同之時，乙方須保證自己已不存在其他的勞動關系。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關系而引起的糾紛，視為乙方嚴重違反本合同，甲方有權與其立刻解除勞動關系。全部責任由乙方承擔，甲方對此不負任何法律責任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失（包括但不限于甲方因此對外承擔的損失、招聘費、培訓費等）。
第三十一條甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議，應當協(xié)商解決，協(xié)商不成的，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內可以向相關部門提請仲裁。
第三十二條乙方在此確認已充分知悉甲方的各項規(guī)章制度（包括但不限于員工手冊、獎懲辦法、勞動合同管理辦法等），確認這些規(guī)章制度以及以后修訂的規(guī)章制度為本合同的組成部分，對乙方有約束力。
第三十三條如果乙方的通訊地址發(fā)生變更，乙方應即時書面通知甲方，否則甲方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件，視為已送達。
第三十四條本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。
第三十五條簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改、廢止的，依法執(zhí)行新的法律、法規(guī)。
第四十三條本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。
甲方：
甲方代表人（委托人）：
乙方：
簽訂日期：
就業(yè)勞動服務協(xié)議篇四
甲方地址：_________。
乙方：_________。
文化程度：_________。
性別：_________。
出生日期：_________年_________月_________日
居民身份證號碼：_________。
郵政編碼：_________。
家庭住址：_________。
所屬街道辦事處：_________。
根據(jù)《中華人民共和國。
勞動。
法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限。
第一條本合同期限類型為_________期限合同。
本合同生效日期_________年_________月_________日，其中試用期_________個月。
本合同_________終止。
二、工作內容。
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任_________崗位(工種)工作。
第三條乙方應按照甲方的合法要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。
三、勞動保護和勞動條件。
第四條甲方安排乙方執(zhí)行_________工作制。
執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十四小時。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。
執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務的情況下，工作和休息休假乙方自行安排。
第五條甲方安排乙方加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資;加點的，甲方應支付加點工資。
第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
甲方應按照國家或北京市有關部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。
第七條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。
第八條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則。
第九條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的乙方為甲方工作，甲方每月_________日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于_________元，其中試用期間工資為_________元。
執(zhí)行不定時工作制的工資支付按_________執(zhí)行。
第十條由于甲方生產(chǎn)任務不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于_________元。
五、
保險福利待遇。
第十一條甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。
甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關規(guī)定轉移。
第十二條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照_________執(zhí)行。
第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和北京市有關規(guī)定執(zhí)行。
第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇_________。
六、勞動紀律。
第十五條乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
第十六條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。
七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。
第十七條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內容。
第十八條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容。
第十九條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;。
2.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;。
3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
4.被依法追究刑事責任的。
第二十一條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：
2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
3.雙方不能依據(jù)本合同第十八條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。
第二十二條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)。
經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。
第二十三條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條止、解除本合同：
就業(yè)勞動服務協(xié)議篇五
合同編號：
甲方：徐州有限公司。
乙方：
家庭住址：
郵政編碼：
聯(lián)系電話：
身份證號碼：
依據(jù)有關勞動法規(guī)，甲乙雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽定本合同，共同遵守履行。
第一條合同期限本合同有效期限為年，自年月日起至年月日止。其中試用期為個月，從年月日至年月日止。
第二條工作崗位甲方聘用乙方在部門擔任職務(職位)，從事等工作。乙方應按時，按質，按量完成甲方指派的任務，接受甲方的檢查、考核。甲方有權根據(jù)需要及乙方的能力表現(xiàn)，調整乙方的工作。乙方有反映本人意見的權利，但未經(jīng)甲方批準，乙方須服從甲方的管理和安排。
第三條工作條件和勞動保護甲方根據(jù)乙方崗位實際情況，按照甲方規(guī)定向乙方提供必要的工作設備、辦公用品和勞動防護用品。
第四條教育培訓在乙方試用期內及在甲方工作期間，甲方對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術及各種規(guī)章制度的教育和訓練。
第五條工作時間甲方實行每周天工作制，上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。
第六條工資休假乙方在試用期內工資核定為元/月;試用期滿，乙方起點工資核定為元/月。其余各類津貼、獎金等發(fā)放按甲方規(guī)定執(zhí)行。甲方實行先工作后付薪制度，乙方工資按月以現(xiàn)金發(fā)放，發(fā)薪日為次月日。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假等有薪假日。甲方實行新的工資制度或乙方的工作崗位變動時，乙方的工資和其他待遇按甲方規(guī)定予以調整。
第七條保險福利待遇。
(一)在合同期內，甲乙雙方按照徐州市及甲方有關規(guī)定，按期為乙方繳納基本醫(yī)療、養(yǎng)老等社會勞動保險基金。
(二)如乙方因工負傷，醫(yī)療期內的工資、醫(yī)藥費及其他待遇，按徐州市有關社會工傷保險的具體規(guī)定和甲方有關規(guī)定執(zhí)行，由社會勞動保險基金或甲方計發(fā)。
(三)乙方在合同期內患病或非因工負傷，可憑縣級以上醫(yī)院出具的有關診斷證明，享受甲方規(guī)定的每月個(但一年內累計不超過個)工作日的有薪病假。(四)乙方其他福利待遇，按甲方《員工手冊》的有關規(guī)定執(zhí)行。
第八條勞動紀律及獎懲乙方應遵守國家法律、法規(guī)。
第九條乙方應遵守甲方《員工手冊》及員工守則、工作程序、技術規(guī)范、操作流程、保密規(guī)定等各項規(guī)章制度。乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方可按獎懲規(guī)定給予批評、教育、處分、處罰，直至解除勞動合同。第九條合同續(xù)訂本合同期限屆滿即自行失效。經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。
第十條合同解除。
(一)合同期內，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
(二)甲方訂立勞動合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，原合同無法履行，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商，不能就乙方工作安排調整等事宜達成一致，甲方可以解除勞動合同。(三)如法律無特別規(guī)定，乙方解除合同，必須提前30日以上，以書面形式通知甲方，經(jīng)甲方同意后，安排工作交接等事宜。提前時間不足者，經(jīng)甲方同意，可以按乙方前三個月總收入的日平均數(shù)乘以相距的實際天數(shù)計算給甲方的經(jīng)濟補償(但不免除乙方應承擔的其他責任)。乙方未經(jīng)甲方同意，私自離職，除須按前述規(guī)定向甲方支付經(jīng)濟補償外，視同違約。(四)本合同終止或解除，乙方應將甲方交給乙方使用、保管的物品、工具、技術資料等，如數(shù)交還給甲方，如有遺失、損壞應照價賠償。
第十一條違約責任甲、乙雙方任何一方違反本勞動合同，均需向對方支付違約金，雙方商定，違約金為人民幣元。合同履行期內及合同期滿后，乙方有違反本合同，違反甲方規(guī)章制度，泄露甲方或其合作者、客戶等的商業(yè)秘密、技術秘密、相關資料等行為，除依法承擔責任、賠償受害者損失外，同時視為違約。合同履行期內及合同期滿后，甲乙雙方侵犯對方權利或給對方造成損失的，應根據(jù)損失情況和責任大小，依據(jù)有關法規(guī)及甲方的規(guī)章制度承擔經(jīng)濟賠償(或補償)等法律責任。支付完全部賠償金后，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意解除勞動合同的，不視為違約。
第十二條勞動爭議甲、乙雙方發(fā)生勞動爭議時，可由甲、乙雙方協(xié)商解決。
第十三條特別說明本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字(蓋章)后生效，兩份合同具有同等法律效力。甲方《員工手冊》及管理制度為本合同的附件，具同等法律效力。本合同相關條款如與國家法律、法規(guī)、政策相沖突時，以國家法規(guī)、政策為準。
第十四條其他約定。
甲方：徐州有限公司。
乙方：
法定代表人：
委托代理人：
就業(yè)勞動服務協(xié)議篇六
甲方：
住所：
郵編：
聯(lián)系電話：
乙方： 性別： 身份證號：
住所： 郵編：
戶口所在地： 郵編：
聯(lián)系電話：
鑒于乙方為 單位 (待退休、停薪留職、協(xié)保、下崗待聘、在職)人員，不再具備勞動關系的主體資格。根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》及有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
第一條 協(xié)議期限
自_______年_____月_____日至______年______月_____日止。
第二條 乙方承擔的勞務內容、要求
第三條 甲方應為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具。
第四條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更工作地點。
第五條 乙方承諾在甲方工作期間不得占用乙方勞動關系所在單位的工作時間，不得影響乙方勞動關系所在單位勞動合同的履行，否則法律后果由乙方自行承擔。
第六條 乙方承諾在甲方工作期間，乙方勞動關系所在單位為其繳納的社會保險或綜合保險處于延續(xù)狀態(tài)。乙方的社保繳費或綜合保險一旦中止，應立即通知甲方。
第七條 勞動報酬
1.乙方的勞務報酬為： ;
2.甲方支付勞務報酬的時間：;
3.甲方支付乙方勞務報酬的方式為： 。
4.乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳。
第八條 勞動服務協(xié)議終止的時間、條件
1.本協(xié)議期滿的;
2.雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的;
3.乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議勞務內容的;
4.乙方勞動關系所在單位與乙方解除勞動關系或停止為其繳納社會保險或綜合保險的當月。
第九條 甲、乙雙方若單方面解除本勞動服務協(xié)議，須提前7天通知對方。
第十條 本協(xié)議終止、解除后，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應予賠償。
第十一條 甲乙雙方約定，甲方為乙方購買一份意外傷害保險，用于乙方在為甲方提供勞務過程中發(fā)生意外傷害的補償。保險期限與本協(xié)議期限相同。
第十二條 乙方醫(yī)療費由其醫(yī)療保險或大病住院保險承擔，甲方不承擔乙方醫(yī)療費，乙方因病缺勤期內甲方不支付勞務費。
第十三條 因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議，均提請上海市仲裁委員會按照該會仲裁規(guī)則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。
第十四條 本協(xié)議首部甲、乙雙方的住所為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址，若在履行本協(xié)議中雙方有任何爭議，甚至涉及仲裁時，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過錯的一方負責。
第十五條 補充條款
第十六條 本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，另一份交人事處勞動工資科備案。
甲方(公 章)： 乙方(簽 章)：
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
甲方(提供勞動服務方)姓名：
住址：
乙方(接受勞務方)名稱：
法定代表人(或委托代理人)： 住址：
為了明確雙方在勞務用工期間的權利和義務，根據(jù)《中華人民共和國合同法》的相關規(guī)定，按照公平、誠信、互利的原則，經(jīng)雙方自愿和協(xié)商一致，簽訂和履行本協(xié)議。甲、乙雙方在勞務用工期間不具備勞動法律關系的主體資格。
第一條、協(xié)議期限
本協(xié)議自 年 月 日起至 年 月 日止。
第二條、勞務內容
甲方向乙方提供 勞務;
第三條、勞務標準
3.甲方在提供勞務時，應當服從所在單位或部門與其提供勞務內容相應
的管理;
4.甲方在提供勞務期間，應當愛護乙方的財產(chǎn)設備;
5.甲方在提供勞務期間，與乙方同崗位人員執(zhí)行相同的工作時間。
第四條、勞務費
第五條、支付辦法
2.乙方因勞動服務需要，延長甲方提供勞務時間的，乙方可安排甲方補休。
第六條、協(xié)議的變更
有下列情形之一的，可以變更協(xié)議內容
1.由于乙方勞動服務需要，調整甲方提供勞務單位或勞務內容的`;
第七條、協(xié)議的解除
(一)甲方有下列情形的，乙方可以解除協(xié)議
1.甲方在協(xié)議期間不能按乙方勞務內容標準提供勞務的;
2.甲方違反本協(xié)議第三條內容之一的;
4.甲方利用工作之便或因自己的行為給乙方利益造成損害的;
5.甲方由吸毒或觸犯法律、行政法規(guī)被司法、行政拘留，或被追究刑事責任的。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除協(xié)議
1.乙方不按照協(xié)議約定強迫甲方提供協(xié)議以外的勞務(服務)的;
3.乙方除第四條第四項約定外，不按協(xié)議規(guī)定按時支付甲方勞務費用的;
(四)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商可以解除本協(xié)議的。
第八條、協(xié)議的終止
1.本協(xié)議期滿，即終止執(zhí)行;
2.雙方可以協(xié)商終止;
第九條、雙方議定的事項
2.甲方在提供勞務期間，因為自己行為損害乙方財產(chǎn)、公物的，應當
根據(jù)損壞程度按照《甘肅省交通科學研究所有限公司資產(chǎn)管理辦法》進行賠償;
3.在勞務期間，乙方不負擔甲方的社會保險費用;
第十條、違約責任
2.因乙方違約給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應賠償甲方的經(jīng)濟損失;
第十一條、協(xié)議的生效
本協(xié)議自甲、乙雙方簽字蓋章之日起即具法律效力;
第十二條、爭議的處理
第十三條、提前終止合同
任何一方提出終止合同，需提前十天書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商后簽訂終止合同。
就業(yè)勞動服務協(xié)議篇七
甲方(用人單位名稱)：
乙方(職工姓名)：
乙方家庭住址：
身份證號碼：
通訊地址：
固定電話。
根據(jù)《勞動法》和國家有關勞動法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的原則下，簽訂本合同，甲乙雙方自愿全面履行，如有違反，愿承擔相應的法律責任。
第一條、合同履行期限為年，自年月日起至年月日止，其中試用期為個月(自年月日起至年月日止)。
合同期滿即行止，如甲方工作需要，要在雙方同意的條件下續(xù)訂合同。
第二條、工作崗位及報酬。
1、乙方受聘于甲方，擔任崗位工作，乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的崗位工作，并達到質量標準。
2、在聘用期內甲方支付給乙方的工作報酬為每月人民幣元;試用期內甲方支付給乙方的工作報酬為每月人民幣元。
第三條、雙方責任和義務。
1、甲方根據(jù)崗位需要，提供相應的勞動保護、安全措施。
2、甲方根據(jù)工作需要對乙方進行專業(yè)技術培訓和業(yè)務培訓及企業(yè)的有關安全管理、崗位責任制等規(guī)章制度培訓。
3、甲方不得拖欠乙方的報酬，如出現(xiàn)拖欠，應及時給付。
4、在合同期內所形成的全部知識產(chǎn)權歸甲方所有。
5、甲方制訂公司規(guī)章制度，乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，并執(zhí)行甲方規(guī)章制度中相關崗位職責，掌握崗位技能和操作程序，按工作質量標準完成任務，并接受甲方職能部門的考核。
6、乙方鄭重承諾，對在甲方工作期間掌握的管理流程、產(chǎn)品制作方法、專有技術、培訓內容、特有操作方法、產(chǎn)品配方、原材料采購渠道、客戶使用情況、費用利潤情況、工藝、數(shù)據(jù)、程序、設計、貨源情報、招投標文件以及其他技術信息和經(jīng)營信息等商業(yè)秘密負有保護、保密的義務。
7、乙方接受甲方培訓所獲得的特殊技術，產(chǎn)品配方及乙方獲悉的商業(yè)秘密等，乙方在甲方工作期間或離職后的任何時候不得做技術轉讓、不得泄露、離職(5)年內不得從事該工作。
如發(fā)現(xiàn)乙方有違反第三條第7款第一項情形的，甲方將追究乙方違約責任，乙方須給付甲方違約金人民幣元，并由乙方承擔甲方行使權利救濟的全部費用(仲裁費、訴訟費、律師費等)。
如乙方有違反第三條第6款和第7款第一項的情形并對甲方造成經(jīng)濟損失的，應當依法承擔賠償責任，并由乙方承擔甲方行使權利救濟的全部費用(仲裁費、訴訟費、律師費等)。
乙方在終止或解除勞動合同后的一定期限內(5年內)，不得到生產(chǎn)同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務且到有競爭關系的其它用人單位工作，也不得自己生產(chǎn)與原單位有競爭關系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務，如乙方有違反上述條款的行為則乙方承擔違約責任，乙方須給付甲方違約金元。
8、特殊工作用品費用由乙方自行承擔。
為便于統(tǒng)一管理，乙方應委托甲方制作或購置，特殊工作用品制作或購置費用為元。
本合同正常終止時甲方可補償乙方特殊工作用品費用元。
第四條、合同變更與終止。
1、本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容。
2、乙方有下列行為時，甲方有權解除本合同：
(1)被工作實踐證明不稱職;。
(2)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度時：
(3)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損害時;。
(4)被依法追究法律責任時;。
(5)患有傳染性疾病時或身體不適宜從事該崗位工作時;。
(7)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
3、合同期內任何一方要求解除勞動合同，必須提前一個月以書面形式通知對方，方可解除本合同。
(第四條第二款所列7種情況例外)。
4、甲方無故未按時支付乙方工資達三個月以上時，乙方有權單方解除合同。
5、甲方向乙方郵寄信件、傳遞信息時，郵寄地址以乙方提供的家庭住址或通訊地址為準，乙方家庭成員可作為乙方郵件、信息代收人。
第五條、雙方需約定的條款。
1、本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商達成一致后以書面形式作為本合同的補充合同，補充合同與本合同具有同等法律效力。
2、本合同在執(zhí)行過程中，如與國家新頒布的法律抵觸時，應按國家法律執(zhí)行。
3、本合同發(fā)生爭議時，當事人應先向企業(yè)勞動爭議調節(jié)委員會申請調解，調解不成時再向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
本合同依法成立，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
本合同一式叁分，甲方執(zhí)貳份，乙方執(zhí)壹份，具有同等法律效力。
甲方：乙方：
法定代表人(簽章)：(簽章)。
委托代表(簽章)：(手印)。
合同簽訂日期年月日
就業(yè)勞動服務協(xié)議篇八
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國民法典》以及相關法律、法規(guī)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，達成本協(xié)議，共同遵照執(zhí)行。
一、勞動合同雙方當事人基本情況。
第一條甲方(單位名稱)。
法定代表人(主要負責人)或委托代理人。
注冊地址。
經(jīng)營地址。
第二條乙方性別。
居民身份證號碼(或其他有效證件號碼)。
在甲方工作起始時間年月日。
家庭住址。
在蘇居住地址。
戶口所在地省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))。
二、勞動合同期限。
第三條本合同期限為(從以下三種期限中選擇一種)。
1、本合同為固定期限勞動合同。
期限為年個月，于年月日生效，其中試用期至年月日止。
本合同于年月日終止。
2、本合同期限為無固定期限勞動合同。
從年月日起生效。
其中試用期至年月日止。
3、本合同為以完成一定工作任務為期限的勞動合同。
自年月日起至工作任務完成時止。
三、工作內容和工作地點。
第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位(工種)工作。
乙方應認真履行甲方制定的崗位職責，按時、按質、按量完成其本職工作。
未經(jīng)甲方書面許可，乙方不得在其他單位兼職。
第五條根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為：。
根據(jù)甲方業(yè)務性質所需，在不違反相關勞動法律法規(guī)的情況下，甲方也可要求乙方在______地以內其他地點工作。
第六條乙方工作應達到標準。
四、工作時間和休息休假。
第七條甲方安排乙方執(zhí)行工時制度(1、標準工時制2、不定時工作制3、綜合計算工時工作制)。
1、執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。
每周休息日為。
工作時間按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。
乙方應按崗位職責和甲方的規(guī)定要求，按時完成工作任務，達到規(guī)定的質量標準。
甲方在不違反法律、法規(guī)的情形下，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長乙方的工作時間，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
延長工作時間的工作報酬按照國家有關規(guī)定執(zhí)行，甲方保證乙方每周至少休息一日。
甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。
2、實行綜合計算工時制的，在綜合計算工作時間的周期內，具體某一天、某一周的工作時間可以超過8小時或40小時，但在綜合計算周期內的總實際工作時間不應超過總法定標準工作時間，超過部分應視為延長工作時間并按相關法律法規(guī)的規(guī)定支付加班報酬。
3、實行不定時工作制的，應采取適當?shù)墓ぷ?、休息方式，確保乙方的休息權利和生產(chǎn)、工作任務的完成。
第八條乙方加班須征得甲方書面確認同意，否則不視為加班。
第九條甲方對乙方實行的休假制度有：病假、產(chǎn)假、年休假等。
第十條甲方采用以下第種方式支付乙方工資：
(1)實行月工資制：乙方試用期內月基本工資為元(人民幣)，試用期滿后月基本工資為元(人民幣)(每月預付或者支付的工資不得低于蘇州市最低工資標準)。
甲方應以貨幣形式每月日前支付乙方勞動報酬，如遇節(jié)假日或休息日，則提前在最近的工作日支付。
甲方生產(chǎn)工作任務不足使乙方待工的，在一個工資支付周期內，甲方應按本合同約定的標準支付乙方工資;超過一個工資支付周期內的，甲方支付乙方的月生活費不低于蘇州市最低工資標準的70%。
(2)實行年薪制(或者按照考核周期支付工資)：乙方的工資標準為元(人民幣)。
甲方應以貨幣形式每月日預付或者支付工資元(人民幣)(每月預付或者支付的工資不得低于蘇州市最低工資標準)，年終或者考核周期屆滿時結算其余勞動報酬，如遇節(jié)假日或休息日，則提前在最近的工作日支付。
(3)甲乙雙方對工資的其他約定：績效工資根據(jù)績效考核結果確定。
第十一條甲方依法安排乙方加班、加點時，按有關法律法規(guī)規(guī)定支付乙方加班、加點工資。
第十二條甲乙雙方依法解除或終止勞動合同時，甲方應在解除或終止勞動合同時一次付清乙方工資。
六、社會保險和其他保險福利待遇。
第十三條甲乙雙方按國家和蘇州市的規(guī)定參加社會保險。
甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相應社會保險義務。
乙方個人繳納部分由乙方自行承擔并由甲方在工資發(fā)放時代扣代繳。
第十四條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、蘇州市有關規(guī)定執(zhí)行。
第十五條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和蘇州市的有關規(guī)定執(zhí)行。
第十六條甲方為乙方提供以下福利待遇：。
七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
第十七條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
第十八條甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
第十九條甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
八、勞動紀律和規(guī)章制度。
第二十條乙方應自覺遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和甲方依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理。
乙方違反規(guī)章制度的，由乙方自行承擔所產(chǎn)生的后果。
甲方在不違法的情況下，有權對乙方給予相應處理，直至通知解除本合同。
第二十一條乙方應保守甲方的商業(yè)秘密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。
九、合同的變更。
第二十二條訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)發(fā)生變化時，本合同相關內容亦相應變更。
第二十三條若因乙方不能勝任工作或者患病、非因工負傷后不能從事原工作的，甲方可調整乙方的崗位(包括但不限于調整工作部門、工作內容、工作條件或職務等)，并按調整后的崗位確定乙方的薪資待遇。
第二十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，甲方可根據(jù)工作需要以及乙方的實際工作能力和表現(xiàn)，變更乙方的工作崗位和薪資待遇。
雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件。
第二十五條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容。
第二十六條由于甲方轉產(chǎn)、重大技術革新或者經(jīng)營方式調整的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容。
十、合同的解除、終止和續(xù)訂。
第二十七條甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應當依照《中華人民共和國民法典》和國家及蘇州市有關規(guī)定執(zhí)行。
第二十八條甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。
由于乙方原因致使甲方無法辦理或遲延辦理與乙方離職相關的手續(xù)的(包括但不限于乙方不辭而別、下落不明或者未按本合同約定向甲方交接工作的)，甲方不承擔責任。
第二十九條若乙方需解除本合同，應當提前三十日以書面的形式通知甲方，或者在試用期內提前三日通知甲方，通知以到達甲方(具體部門、職務)為準。
第三十條乙方在解除或者終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。
應當支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結工作交接時支付。
因乙方原因未辦理交。
如遇國家拆遷本合同自動解除。
并按民法典規(guī)定經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
本條所稱月工資是指蘇州市公布的上年度職工月平均工資。
如果本合同到期而甲乙雙方簽訂的培訓協(xié)議約定的服務期限未到期的，本合同有效期順延至培訓協(xié)議約定的服務期限的到期屆滿之日止。
十一、培訓條款。
第三十二條如甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓的，可以與乙方訂立補充協(xié)議，約定服務期。
乙方違反該服務期約定的，應當按照該補充協(xié)議的約定向甲方支付違約金。
十二、保密條款。
第三十三條乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方的保密規(guī)章制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。
甲方的保密規(guī)章制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，乙方亦應本著謹慎、誠信的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的商業(yè)秘密以及與知識產(chǎn)權相關的保密事項。
第三十四條未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得以泄露、公布或者其他任何方式使任何第三方(包括不該知悉該項秘密的甲方的其他職員)知悉屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的商業(yè)秘密以及與知識產(chǎn)權相關的保密事項，也不得在履行職務之外使用這些秘密信息。
商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術秘密和經(jīng)營信息。
包括但不限于下述內容：
1、技術信息。
技術信息的范圍一般包括：技術方案、工程設計、制造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術報告、檢測報告、實驗數(shù)據(jù)、試驗結果、圖紙、樣品、操作手冊、技術文檔、相關的函電，等等。
2、經(jīng)營信息。
經(jīng)營信息的范圍一般包括客戶名單、營銷計劃、采購資料、定價政策、不公開的財務資源、勞動報酬、進貨渠道、產(chǎn)銷政策、招投標中的標的及標書內容等。
3、依照甲方保密制度規(guī)定和有關協(xié)議約定甲方對外應承擔保密義務的事項等。
第三十五條乙方離職后仍需對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有過保密義務的商業(yè)秘密以及與知識產(chǎn)權相關的保密事項承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務，直到這些信息在本行業(yè)中成為公知性信息為止。
十六、勞動爭議的處理。
第四十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可以協(xié)商解決，協(xié)商不成的，當事人一方可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請調解、仲裁。
5、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
本合同未盡事宜，甲乙雙方可以協(xié)商另行簽訂補充協(xié)議。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
就業(yè)勞動服務協(xié)議篇九
郵編：______________。
聯(lián)系電話：______________。
住所：______________郵編：______________。
戶口所在地：______________郵編：______________。
聯(lián)系電話：______________。
鑒于乙方為單位人員，不再具備勞動關系的主體資格。根據(jù)《中華人民共和國民法典》及有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
自_______年_____月_____日至______年______月_____日止。
第二條乙方承擔的勞務內容、要求。
第三條甲方應為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具。
第四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更工作地點。
第五條乙方承諾在甲方工作期間不得占用乙方勞動關系所在單位的工作時間，不得影響乙方勞動關系所在單位勞動合同的履行，否則法律后果由乙方自行承擔。
第六條乙方承諾在甲方工作期間，乙方勞動關系所在單位為其繳納的社會保險或綜合保險處于延續(xù)狀態(tài)。乙方的社保繳費或綜合保險一旦中止，應立即通知甲方。
1.乙方的勞務報酬為：;。
2.甲方支付勞務報酬的時間：;。
3.甲方支付乙方勞務報酬的方式為：。
4.乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳。
2.雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的;。
3.乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議勞務內容的;。
4.乙方勞動關系所在單位與乙方解除勞動關系或停止為其繳納社會保險或綜合保險的當月。
第九條甲、乙雙方若單方面解除本勞動服務協(xié)議，須提前7天通知對方。
第十條本協(xié)議終止、解除后，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應予賠償。
第十一條甲乙雙方約定，甲方為乙方購買一份意外傷害保險，用于乙方在為甲方提供勞務過程中發(fā)生意外傷害的補償。保險期限與本協(xié)議期限相同。
第十二條乙方醫(yī)療費由其醫(yī)療保險或大病住院保險承擔，甲方不承擔乙方醫(yī)療費，乙方因病缺勤期內甲方不支付勞務費。
第十三條因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議，均提請上海市仲裁委員會按照該會仲裁規(guī)則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。
第十四條本協(xié)議首部甲、乙雙方的住所為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址，若在履行本協(xié)議中雙方有任何爭議，甚至涉及仲裁時，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過錯的一方負責。
第十五條補充條款。
第十六條本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，另一份交人事處勞動工資科備案。
甲方：______________乙方：______________。
____年_____月_____日____年_____月_____日。
就業(yè)勞動服務協(xié)議篇十
甲方(用人單位)：
乙方(“雙定生”)：
丙方（培訓方）：
為向用人單位培養(yǎng)輸送急需人才，支持用人單位發(fā)展，經(jīng)甲丙雙方商定，共同培養(yǎng)“雙定生”（就是甲方委托丙方培養(yǎng)，乙方自愿就讀，乙方畢業(yè)后到甲方就業(yè)的學員），經(jīng)丙方推薦、乙方報名并經(jīng)甲方篩選，三方認真協(xié)商，現(xiàn)就“雙定生”培養(yǎng)達成以下協(xié)議：
(一)甲方應接收取得丙方畢業(yè)證書的乙方到甲方工作，甲方根據(jù)乙方所學專業(yè)安排合適崗位。
(二)甲方承諾按行業(yè)工資待遇標準給予乙方不少于元每年的工資及其他待遇。
(三)甲方負責協(xié)助丙方和助學貸款銀行督促乙方按助學貸款協(xié)議按時按量歸還助學貸款。
(四)甲方有權要求乙方取得畢業(yè)證和其它必要證件，乙方在培訓期間不得違反各種紀律和法律，并未受到任何處分；否則，甲方有權選擇解除培養(yǎng)協(xié)議。
（五）甲方有權利對乙方的專業(yè)技能知識進行不定期、不定方式地考查，并基于考查結果有權選擇是否解除培養(yǎng)協(xié)議。
(一)乙方在培訓期間需刻苦學習，積極向上，保證在規(guī)定的時間內取得培訓證書。若因非不可抗力的自身原因需延長學習時間才能取得畢業(yè)證書的，延長的時間內甲方不負責承擔任何費用，并保留是否解除培養(yǎng)協(xié)議的權利。
（二）若乙方在甲方服務期內違法違紀，違反公司規(guī)章制度，被公司開除或辭退，乙方需理賠甲方費用。
(一)丙方有權督促甲方和乙方履行相應協(xié)議。
(二)丙方應幫助乙方優(yōu)先辦理助學貸款；
（一）甲乙丙三方須認真履行本協(xié)議，若發(fā)生違約，違約者將承擔違約責任，以及賠償由此造成的一切損失。
（二）協(xié)議履行過程中發(fā)生其它問題，甲、乙、丙、三方協(xié)商解決。協(xié)商不成，任何一方向甲方駐地法院提起訴訟。
（三）本協(xié)議經(jīng)甲丙雙方蓋章和乙方簽字后生效。
（四）本協(xié)議一式五份，甲丙各持兩份，乙方持一份。
甲方（蓋章）法定代表人（簽字）：
乙方學生（簽字）：
丙方（蓋章）法定代表人（簽字）：
就業(yè)勞動服務協(xié)議篇十一
甲方：
法定代表人：
地址：
聯(lián)系方式：
乙方：
身份證號：
地址：
聯(lián)系方式：
經(jīng)甲、乙雙方充分協(xié)商，現(xiàn)就甲方委托乙方催收不良資產(chǎn)事宜達成協(xié)議如下：
一、本協(xié)議項下的不良資產(chǎn)是指按照人民銀行、銀監(jiān)局的規(guī)定，風險五級分類口徑下的表內、表外不良資產(chǎn)。
二、甲方委托乙方通過自主催收、依法向人民法院提起訴訟和申請強制執(zhí)行等方式催收不良資產(chǎn)。不良資產(chǎn)的具體筆數(shù)和金額以甲方向乙方提供的催收明細為準。
三、乙方催收不良資產(chǎn)的時間為本協(xié)議簽訂后的個月內，遇特殊情況需延期的，雙方需重新簽訂協(xié)議。
四、勞務報酬：
(一)乙方履行不良資產(chǎn)催收義務后，甲方按協(xié)議一次性支付。
(二)甲方向乙方支付的勞務報酬時，乙方需向甲方提供合法有效的票據(jù)，由此產(chǎn)生的稅費由乙方自行承擔。
五、甲方在本協(xié)議履行期間應遵守下列義務：
(一)按期足額向乙方支付勞務報酬;。
(二)積極配合乙方的催收工作，提供必要的債權憑證。
六、乙方在本協(xié)議履行期間應遵守下列義務：
(一)不得以任何方式私自暫扣、截留或挪用所催收的不良資產(chǎn);。
(二)不得私自將催收工作的全部或部分委托給任何第三方;。
(三)不得向第三人泄露借款人或擔保人的個人信息;。
(四)催收過程中不得采取任何非法措施，否則所產(chǎn)生的一切后果由乙方自行承擔。
七、違約責任：
(一)甲方違反本協(xié)議第五條所規(guī)定的義務，乙方有權終止本協(xié)。
(二)乙方違反本協(xié)議第六條所規(guī)定的義務，甲方有權終止本協(xié)議，不支付任何勞務報酬，并要求乙方賠償損失。對造成任何第三方損害的，乙方應承擔賠償責任。
八、甲乙雙方都負有嚴格保守本協(xié)議內容的義務，不得將本協(xié)議內容泄露給任何第三方。
九、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，因履行本協(xié)議所引起的糾紛由雙方協(xié)商解決或向合同履行地的人民法院提起訴訟。
就業(yè)勞動服務協(xié)議篇十二
委托培訓單位:(以下簡稱甲方)。
受委托培訓單位:(以下簡稱乙方)。
一、委托項目。
1、甲方委托乙方對___等___名農(nóng)民工進行服裝制作工(職業(yè)技能)培訓。
3、參加(農(nóng)民工職業(yè)技能)培訓的學員，培訓后基本具備獨立操作能力，職業(yè)技能鑒定等級達到初級。
二、培訓費用。
培訓合格且經(jīng)有關部門審核確認后，甲方按乙方實際驗收合格人數(shù)協(xié)助乙方向有關部門申請培訓補貼。
三、甲方的權利、義務。
1、甲方有權對乙方的培訓工作情況進行監(jiān)督、檢查和指導。
2、甲方負責向乙方提供委托培訓學員的花名冊以及相關資料。
3、甲方負責配合乙方搞好培訓的管理、考核和有關協(xié)調工作。
4、因特殊原因甲方有權利對培訓學員所學專業(yè)進行調整。
甲方在征得乙方同意的情況下有權取消不遵守培訓制度的學員的培訓資格。
四、乙方的權利、義務。
1、乙方的培訓教師應具有教學資格和實踐經(jīng)驗，并負責做好教學計劃的安排和組織實施;。
3、乙方負責組織學員的培訓考核工作;。
6、乙方負責對培訓后未合格學員進行重新培訓。
五、其他。
1、培訓后甲方協(xié)助乙方對學員進行考核，考核合格后發(fā)給《培訓合格證》等培訓證書;。
2、如乙方未按教學大綱和甲方的要求進行培訓和管理，甲方有權利要求乙方進行整改,并重新組織培訓或扣除全部委托培訓費用的___%作為委托其他培訓點重新培訓的費用;對拒絕整改或經(jīng)整改后仍未達到要求的培訓點甲方有權解除合同。
本合同自簽字之日起生效。
未盡事宜須雙方共同協(xié)商，并作出補充規(guī)定。
補充規(guī)定與本合同具有同等效力。
本合同一式三份，甲乙雙方各一分，長豐縣就業(yè)服務中心備存一份。
甲方(公章)：乙方(公章)：
甲方代表人：乙方代表人：
簽約時間：
簽約地點：
就業(yè)勞動服務協(xié)議篇十三
甲方(用人單位)名稱：
地址：
性質：
法定代表人(委托代理人)：
乙方(勞動者)姓名：
性別：
家庭住址：
居民身份證號碼：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限和工作內容。
第一條本合同自年月日起至年月日止。其中，試用期自年月日至年月日止。
第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)。
第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。
二、工作時間和休息休假。
第四條甲方安排乙方執(zhí)行工時制。
四十小時。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商可延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因，保證乙方身體健康前提下在每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
(二)實行綜合計算工時工作制和不定時工作制的。甲方對乙方實行相對集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作等方式，但須保證職工的休息休假權利。
三、勞動保護和勞動條件。
第五條甲方應當遵守國家和省有關職工勞動保護的規(guī)定，同時應對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。
第六條甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。
四、勞動報酬。
第七條甲方根據(jù)本單位工資制度，確定乙方執(zhí)行以下第二種工資形式。
1資為元，其中試用期間工資為元。
2、甲乙雙方實行計件工資制，計件單價為元。甲方支付乙方的工資應不違反國家有關最低工資的規(guī)定，不得拖欠。
乙方工資標準隨本企業(yè)服務年限和企業(yè)經(jīng)濟效益的增長而增長，具體按企業(yè)內部的工資分配辦法執(zhí)行。
第八條甲方安排乙方延長工作時間，支付不低于工資150%的工資報酬。公休日安排乙方工作又不能安排補休的，支付不低于工資200%的工資報酬。法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工資300%的工資報酬。
第九條乙方依法享受婚假、喪假等假期期間，甲方應按國家和地方有關規(guī)定標準，或勞動合同約定的標準，支付乙方工資。
五、保險福利待遇。
第十條甲方應按國家和地方有關法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方辦理社會保險;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
第十一條乙方孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動紀律和規(guī)章制度。
第十二條甲方制定的內部規(guī)章制度，應當符合國家法律法規(guī)等有關規(guī)定，并向乙方公示。
第十三條乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。但有權拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。
第十四條乙方應保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對乙方的個人資料，未經(jīng)乙方的同意，不得公開和泄露。
第十五條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應的行政處分、行政處理、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同。
七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。
第十六條甲方不得在簽訂勞動合同時向乙方收取抵押金、抵押物、保證金、定金或其他財物，不得要求強迫乙方集資入股，也不得扣押乙方的身份證等證件。
第十七條當勞動合同訂立情況發(fā)生變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關內容或解除本合同。
第十八條甲乙雙方單方面解除本合同，應符合《勞動法》第25條、第26條、第27條、第31條和第32條的規(guī)定。乙方有《勞動法》第29條規(guī)定情形的，甲方不得隨意解除本合同。
第十九條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
八、經(jīng)濟補償與賠償。
第二十條甲方依法解除乙方勞動合同，應執(zhí)行勞部發(fā)[1994]481號文件關于支付經(jīng)濟補償金的規(guī)定。乙方依據(jù)《勞動法》第32條第(二)、第(三)項規(guī)定解除本合同，甲方也應按勞部發(fā)[1994]481號文件規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金。
第二十一條甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，依法支付賠償金。
九、違反勞動合同的責任。
第二十二條當事人一方違反本合同時，應承擔違約責任，向對方支付違約金元。
第二十三條其他違約責任。
十、雙方約定的其他事項。
第二十四。
第二十五條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，甲乙雙方均可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;不愿調解或調解不成，一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十二、其他。
第二十六條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)等有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
第二十七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
(特別提示：以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內容，雙方簽字后即行生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
就業(yè)勞動服務協(xié)議篇十四
法定代表人：___________________________。
職務:___________________________。
地址：___________________________。
乙方(勞動者)姓名：______________年齡：__________。
性別：______________民族：__________。
現(xiàn)住址：_____________________________。
原工作單位：_____________________________。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和本市的有關規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿協(xié)商一致的基礎上簽訂本協(xié)議。
本協(xié)議自____年____月____日起至____年____月____日止。
甲方安排乙方從事_____________________工作，乙方應完成甲方分配的生產(chǎn)任務。
甲方按照國家的規(guī)定和乙方的工作崗位，支付乙方勞動報酬，勞動報酬不得低于天津市的最低工資標準。
具體支付辦法和標準如下：__________________________________________________________________________________。
第四條工作時間和休假。
(一)甲方實行每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時的工作制度。因生產(chǎn)經(jīng)營的需要，雙方協(xié)商可延長工作時間或加班，但不得違反《勞動法》有關規(guī)定，并支付加班費。
(二)根據(jù)行業(yè)特點，經(jīng)批準實行___________工作制。
(三)甲方保證乙方按國家和天津市有關規(guī)定，享受各種休息休假。甲乙雙方具體約定：____________________________________________________________________________________。
第五條社會保險和福利待遇。
甲方和乙方對繳納社會保險的方式約定如下：___________________________________________________________________。
其它福利待遇約定如下：______________________________________________________________________________________________________。
第六條勞動保護和勞動條件。
(一)甲方根據(jù)國家法律和本市的有關規(guī)定，給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動條件，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。
(二)甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓;乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過專門培訓并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。
(三)乙方從事有毒、有害作業(yè)的，甲方按規(guī)定定期免費為乙方進行體檢。
(四)乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權檢舉，控告。
第七條勞動紀律。
(一)乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，在協(xié)議期內保守甲方的商業(yè)秘密。
(二)甲方有權按國家和天津市的有關規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動紀律對乙方實行管理。
第八條本協(xié)議的解除、變更、終止。
(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，本協(xié)議的內容可以變更或解除。
(二)本協(xié)議到期，自行終止。
(三)雙方就本協(xié)議解除條件的約定：__________________________________________________________________________________________。
第九條違反本協(xié)議的責任及其雙方約定的其它事項：_________________________________________________。
第十條甲乙雙方履行本協(xié)議發(fā)生勞動爭議先經(jīng)企業(yè)調解委員會調解，調解未成按中華人民共和國勞動爭議處理條例辦理。
甲方(蓋章)：乙方(簽)：
法定代表人或委托人：(簽或蓋章)。
年月日年月日。
就業(yè)勞動服務協(xié)議篇十五
根據(jù)浙江省衛(wèi)生廳、教育廳、人事廳、財政廳聯(lián)合下發(fā)的《關于開展定向培養(yǎng)農(nóng)村社區(qū)醫(yī)生工作的通知》（浙衛(wèi)發(fā)〔20xx〕102號）的有關精神和“先填志愿、后簽協(xié)議”的原則，甲乙雙方簽訂協(xié)議如下。
一、乙方立志為農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)服務，愿意在農(nóng)村社區(qū)衛(wèi)生服務機構從事衛(wèi)生專業(yè)工作，并與甲方簽訂定向培養(yǎng)農(nóng)村社區(qū)醫(yī)生就業(yè)協(xié)議書。招生錄取工作由省高考招生部門和浙江醫(yī)學高等專科學校負責，安排在第三批提前批次錄?。环蠗l件考生按20______年浙江省普通高校招生有關規(guī)定填報志愿，再與戶籍所在地的衛(wèi)生局簽訂定向就業(yè)協(xié)議。錄取時，以定向縣（市、區(qū)）為單位對已簽訂協(xié)議的考生從高分到低分投檔，由學校擇優(yōu)錄取。
二、甲方委托浙江醫(yī)學高等專科學校為定向培養(yǎng)的承辦院校。乙方所學專業(yè)為臨床醫(yī)學，畢業(yè)文憑為大專，全日制學習時間為三年。乙方在校期間原則上不得參加學校組織的專升本學歷教育。
三、乙方完成學業(yè)后第一年由戶籍所在地的縣（市、區(qū)）衛(wèi)生局統(tǒng)一安排到縣（市、區(qū)）級醫(yī)院輪訓一年。輪訓期間，其工資、福利等待遇由戶籍所在地的縣（市、區(qū)）衛(wèi)生局負責落實。輪訓結束，由甲方負責統(tǒng)一調配到農(nóng)村社區(qū)衛(wèi)生服務機構工作，乙方必須無條件服從甲方的就業(yè)分配，乙方在農(nóng)村社區(qū)衛(wèi)生服務機構服務期不少于5年。
四、乙方在校學習期間免交學費和住宿費，在校正常學習期間甲方予以每月300元的補助。定向培養(yǎng)生其管理和待遇等同正式招收的學生。
五、乙方在校學習期間除不可抗拒的原因外，如出現(xiàn)中途退學、肄業(yè)、學習成績不合格需重修學分等情況所發(fā)生的一切費用均由乙方自理。
六、乙方在服務期間內享受農(nóng)村社區(qū)同類人員薪酬，并由所在工作單位給予辦理各類社會保險。畢業(yè)當年的定向培養(yǎng)生參加當?shù)厝耸隆⑿l(wèi)生等部門組織的公開招聘工作人員時，實行優(yōu)先聘用。
七、乙方未能取得畢業(yè)證書、畢業(yè)后不服從分配或到崗后未滿服務年限的均視為違約，違約者按協(xié)議退還定向培養(yǎng)期間相應年份的培養(yǎng)費，甲方對違約者不再安排工作崗位；在工作后3年內未能取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格，甲方有權解聘乙方，乙方仍須退還相應年份的培養(yǎng)費用。
八、本協(xié)議在被浙江醫(yī)學高等?？茖W校正式錄取后即正式生效，否則本協(xié)議自動作廢。
九、甲、乙雙方應共同履行本協(xié)議所約定的條款內容，履約過程中如有異議的另協(xié)商解決，協(xié)商不成的可由上級衛(wèi)生行政部門調解，或依法提起訴訟或仲裁。
十、本協(xié)議一式三份，甲方、乙方各執(zhí)一份，報杭州市衛(wèi)生局一份。
甲方（蓋章）：乙方（簽字）：
授權代表（簽字）:。
聯(lián)系電話:聯(lián)系電話:。
就業(yè)勞動服務協(xié)議篇十六
戶口所在地：________________
家庭電話：_________________
一.合同期限和工作崗位
1.本合同從年月日起至年月日止，雇傭雇傭期為年。
2.乙方工作崗位：_________________餐館服務員
二.職責及職權：_________________
1.服從經(jīng)理或主管的工作安排，遵守酒店的管理制度，不得擅自離崗。
2.營業(yè)時間內，保持良好的工作狀態(tài)和禮儀、儀表、服務熱情周到、正確使用服務語言。
3.按照規(guī)定標準，布置餐桌，做好開餐前的準備工作。
4.做好營業(yè)前的潔凈餐具、用具的衛(wèi)生入柜工作，保證開餐時使用方便。確保所用餐具、玻璃器皿等清潔、衛(wèi)生、明亮、無缺口。桌布、餐巾干凈、挺括、無破損、無污跡。
5.按照服務程序迎接客人入座就席，協(xié)助客人點菜、向客人介紹特色或時令菜點。
6.勤巡臺，按程序提供各種服務，及時撤離餐具，勤換煙蠱。
7.顧客用餐后，迅速做好餐桌的清潔工作。
甲方(蓋章) ___________
法定代表人(簽章) ___________
乙方(簽章) ___________
____ 年 _____ 月 _____ 日
就業(yè)勞動服務協(xié)議篇一
20xx年，昌吉州勞動就業(yè)局領導班子認真貫徹執(zhí)行州黨委、政府的決策部署，圍繞中心服務大局，堅持“勞動者自主擇業(yè)、政府促進就業(yè)、市場調節(jié)就業(yè)”的方針，認真宣傳貫徹《就業(yè)促進法》及各項就業(yè)政策，以擴大就業(yè)為突破口，不斷強化人本服務理念，扎實開展各項公共就業(yè)服務活動，扎實推進農(nóng)村富余勞動力轉移就業(yè)。注重加強班子、干部隊伍建設，全局齊心協(xié)力、迎難而上、奮力進取，各項工作齊頭并進取得了顯著成效。按照自治州縣級領導班子xx縣級干部20xx年年度考核工作安排，我代表州勞動就業(yè)局領導班子，做如下述職述德述廉報告：
一、統(tǒng)籌規(guī)劃，狠抓落實，就業(yè)服務工作成效顯著。
（一）政策宣傳力度大覆蓋廣，引導推動就業(yè)。
注重抓好各項就業(yè)政策的宣傳、貫徹落實，把好的政策覆蓋到企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、社區(qū)村組和廣大求職群眾當中。編印了《就業(yè)再就業(yè)政策文件匯編》和單項政策宣傳冊、宣傳單。通過門戶網(wǎng)站、《昌吉日報》、昌吉電視臺、廣播電臺等新聞媒體，結合舉辦人力資源交流會以設立政策咨詢服務臺、發(fā)放宣傳單、懸掛橫幅、制作板報、出動宣傳車、下街道、社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)村組入戶、入企業(yè)等多舉措多形式大力宣傳國家、自治區(qū)就業(yè)政策，發(fā)放各類宣傳資料10萬余份，充分發(fā)揮了政策的導向、保障和推動作用。
（二）公共就業(yè)服務活動有序開展成效顯著，就業(yè)服務實現(xiàn)常態(tài)化。
州、縣（市）兩級公共就業(yè)服務機構，按照國家人社部、自治區(qū)人社廳的統(tǒng)一安排部署，上下聯(lián)動，緊密協(xié)作，在全州范圍內先后開展“就業(yè)援助月”、“春風行動”、“民營企業(yè)招聘周”、“高校畢業(yè)生就業(yè)服務月”等公共就業(yè)專項服務活動。除公共專項活動外，聯(lián)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、大中專院校舉辦了“失地農(nóng)民工專場招聘會”“就業(yè)困難人員專場招聘會”“婦女就業(yè)專場招聘會”和“送崗進校園20xx年校園專場招聘會”等專題專場招聘活動，均取得良好效果。日常工作做到了對用工企業(yè)以及求職群眾免費服務到位、跟蹤服務到位、信息發(fā)布到位，除了求職登記、職業(yè)介紹等日常服務外，還將招聘活動常態(tài)化，堅持周四招聘會不間斷并實現(xiàn)制度化管理，建立了專門臺帳，為企業(yè)用工、求職人員擇業(yè)提供了便利的平臺。截止10月底，已先后組織舉辦各類專場招聘會21場次，發(fā)布招聘崗位2.33萬個，先后為1.2萬名各族求職群眾提供了就業(yè)服務，4280人與用工單位達成了就業(yè)意向。全州城鎮(zhèn)新增就業(yè)4.96萬人，完成自治區(qū)下達全年目標任務的198%，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.5%以內。
（三）摸清底數(shù)，掌握實情，滿足企業(yè)用工需求。
在我州經(jīng)濟發(fā)展的大好環(huán)境下，入駐企業(yè)不斷增加，項目開發(fā)建設使用工需求有增無減。20xx年初，我局對全州勞動力資源和企業(yè)用工情況進行了一次調查摸底。調查企業(yè)831家，其中規(guī)模以上企業(yè)232家，20xx年需求總人數(shù)為23707人。3月初又成立專門工作組，赴準東煤電煤化工、阜康重化工業(yè)、昌吉高新區(qū)三個園區(qū)等30家新開工的企業(yè)走訪，對春季開工建設的用工需求進行了摸底調查，需求總人數(shù)4070人。在調查過程中，認真聽取了企業(yè)對就業(yè)服務方面的意見建議以及招工中存在的困難和問題。通過走訪和掌握的數(shù)據(jù)，各級勞動就業(yè)部門上下聯(lián)動，大力開發(fā)勞動力資源，通過專項活動積極為企業(yè)開展用工服務，很好地滿足了企業(yè)生產(chǎn)建設用工需求。
（四）跨地域交流活動深入推進日趨成熟。
今年3月組織西四縣（市）分別在木壘、奇臺、xx縣參加大型招聘會暨幫扶東三縣專場招聘會3場次；在自治區(qū)“春風行動”啟動儀式上，我州組織用工企業(yè)30家，提供各類就業(yè)崗位2832個，趕赴xx區(qū)先后在xx縣文化中心、xx縣夏鄉(xiāng)、郭勒布依鄉(xiāng)、伊拉湖鄉(xiāng)參加了4場招聘交流活動，共有920人初步達成就業(yè)意向。6月17日至21日，組織用工企業(yè)應邀赴阿勒泰參加了招聘活動，提供了800個就業(yè)崗位，400人初步達成就業(yè)意向；6月25日由班子主要領導帶隊赴伊犁參加了自治區(qū)在xx市組織的創(chuàng)業(yè)成果展示推介會。跨地州交流已逐步成熟完善，進一步加強了同其他地州的合作交流，為自治企業(yè)用工提供了后備保障。
（五）立足民生建設，積極踐行人本服務理念。
作為政府窗口部門，在就業(yè)服務過程中立足民生建設，積極踐行人本服務理念。不斷提高工作效率、服務能力、服務質量、執(zhí)行政策水平和群眾滿意度，樹立政府公信力。
一是堅持開展便民服務。在服務上盡可能方便基層群眾，滿足大中專畢業(yè)生和其他各類求職人員就近就地擇業(yè)要求，把市場搬出去，工作人員走出去，把服務送上門，變室內的固定市場為室外的流動市場。把招聘會開進校園、縣市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、社區(qū)，讓更多的求職人員在家門口實現(xiàn)就業(yè)夢想。
二是抓好服務硬件建設。公共就業(yè)服務平臺在內部設施建設上，充分體現(xiàn)出以人為本，便民服務。休息區(qū)、飲水機、中央空調、電子大屏配置齊全，大廳窗明幾凈，每天專人打掃三次，時刻保持干凈整潔。在服務大廳公開了服務內容、監(jiān)督舉報電話和意見箱，設立了“人力資源服務中心形象監(jiān)督欄”、“人力資源服務中心交流會情況專欄”。打造了很好的辦公服務環(huán)境。
三是抓好服務形象。開展微笑服務，窗口工作人員面對前來辦事的用人單位、求職群眾真誠自然、親切熱情。統(tǒng)一使用文明、禮貌、熱情、耐心地服務用語。言行舉止規(guī)范，“來有迎聲、問有答聲、走有送聲”。注重著裝儀表，前臺工作人員一律統(tǒng)一著工作裝掛牌上崗，始終保持外表整潔大方，精神飽滿。
四是實行科學管理，實現(xiàn)“四個零”服務。業(yè)務程序零障礙，在服務大廳內通過設置咨詢臺、張貼業(yè)務流程示意圖、自助查詢平臺等服務，讓辦事群眾熟悉辦事流程，少走彎路；業(yè)務質量零差錯，建立問責機制，嚴肅追究發(fā)生業(yè)務差錯的具體經(jīng)辦人責任，提高服務質量；業(yè)務服務零距離，實行首問責任制，設立引導員，為前來辦事的群眾提供引導，對外公布服務大廳負責人電話和咨詢電話，定期統(tǒng)計各窗口的辦結率；服務對象零投訴，以辦事群眾滿意為標準，暢通反饋渠道，自覺接受服務對象的監(jiān)督和評議。
（六）農(nóng)村富余勞動力轉移任務提前完成。
20xx年農(nóng)村富余勞動力轉移就業(yè)工作以穩(wěn)定和擴大農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)為核心，不斷創(chuàng)新工作方法，強化勞動力轉移就業(yè)服務，推進轉移工作扎實有效地開展。
一是年初印發(fā)了《關于開展自治州勞動力資源和企業(yè)用工情況調查摸底工作的通知》，在全州范圍內開展了農(nóng)村富余勞動力情況調查摸底，針對我州農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)的現(xiàn)狀及存在的問題進行了分析，并提出解決問題的對策和建議。
二是積極探索創(chuàng)新農(nóng)村勞動力轉移培訓模式。會同人社局職業(yè)能力建設科、農(nóng)民工工作科制定了《昌吉州農(nóng)村富余勞動力轉移就業(yè)培訓工作實施方案》，分解了培訓工作任務，探索開展了職業(yè)培訓、技能鑒定、職業(yè)介紹、崗前培訓“四位一體”農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)集中封閉式培訓工作，培訓后就業(yè)率達到80%以上。
三是全力做好季節(jié)性勞動力轉移創(chuàng)收工作。深入做好季節(jié)性用工需求排查，組織富余勞動力短期勞務創(chuàng)收工作。特別是在秋收前，提前對全州各縣市農(nóng)作物種植情況和勞動力供求關系進行分析，根據(jù)往年棉花、蕃茄等農(nóng)作物采摘用工情況做出需求預測，做好縣市之間以及與區(qū)外勞務供求信息的對接，在確保農(nóng)作物順利采摘的同時，實現(xiàn)富余勞動力季節(jié)性務工創(chuàng)收。
截止10月底，全州共轉移農(nóng)村富余勞動力16.8萬人次，完成全年任務的153%，勞務創(chuàng)收17.43億元，轉移前接受培訓4.3萬人次，已更新錄入“勞動就業(yè)統(tǒng)一應用系統(tǒng)”16萬人，建立了定期入企業(yè)開展用工及勞動力資源調查、摸底的工作機制，各類勞動力信息實現(xiàn)動態(tài)管理。
二、加強班子建設，努力打造團結、進取地“科學發(fā)展好班子”
積極發(fā)揮領導班子在推動就業(yè)服務工作科學發(fā)展、率先發(fā)展、跨越發(fā)展中的領導核心作用，努力加強領導班子建設，積極爭創(chuàng)“科學發(fā)展好班子”。
（一）加強理論學習，提高領導水平。
一年來，局領導班子結合創(chuàng)建學習型黨組織、學習型機關活動，堅持學習日制度，堅持政治理論和業(yè)務學習，積極參加人社系統(tǒng)集中學習，同時注重學習成效，嚴格學習紀律、考勤。在機關大力營造和形成重視學習、崇尚學習、堅持學習的濃厚氛圍，干部職工政治素質、理論水平和業(yè)務能力得到了明顯提高。
（二）嚴格執(zhí)行民主集中制。
班子始終堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”十六字方針。“一把手”能夠帶頭表率、遵守制度、執(zhí)行決議、維護紀律，從不搞“一言堂”和“個人說了算”。在班子內部充分發(fā)揚民主，重大問題做到了集思廣益，聽取班子成員意見并集體研究決定。大家互相尊重，相互信任、相互支持、相互配合，心往一處想，勁往一處使，齊心協(xié)力共同努力做好就業(yè)工作。
（三）遵守《條例》嚴格程序，認真做好干部選拔任用工作。
認真貫徹落實好《干部任用條例》，注重年輕干部培養(yǎng)，做好干部選拔任用工作。堅持把學習、掌握《干部任免條例》作為班子學習的一項重要內容，成員均做到了熟練掌握，在機關選拔科級干部實施過程中做到嚴密、嚴肅、嚴謹、公平、公正、公開。嚴把推薦關、考察關、決定關?？陀^、準確地衡量干部的思想政治素質和作風、領導能力和業(yè)務素質、創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力、工作業(yè)績和群眾公認程度以及廉潔自律等情況。同時加大監(jiān)督力度，提高用人公信度、透明度。
（四）立足本職鞏固民族模范單位成果，推動民族模范州創(chuàng)建工作。
班子注重在全局積極開展民族團結教育，以集中學習和實地參觀的教育形式相結合廣泛開展“三個離不開”、“四個認同”、“五觀”、“六史”教育活動。從本職工作出發(fā)結合包村支農(nóng)、幫扶社區(qū)工作，努力為基層群眾特別是少數(shù)民族群眾做好就業(yè)援助服務。今年來，定期深入基層開展幫扶工作，特別針對少數(shù)民族群眾，掌握生產(chǎn)、生活情況，制定幫扶計劃，落實幫扶措施。努力解決好少數(shù)民族就業(yè)困難群體、少數(shù)民族大中專畢業(yè)生就業(yè)工作，提供就業(yè)援助服務，實現(xiàn)少數(shù)民族群眾穩(wěn)定就業(yè)，推動民族團結，維護社會和諧穩(wěn)定。我局還結合包村支農(nóng)、幫扶社區(qū)工作，積極為基層群眾排憂解難，今年我局自籌資金為木壘縣雀仁鄉(xiāng)河東村撥付10萬元幫扶款，用于發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟和基礎設施建設。對河東村困難群眾進了2次慰問，先后走訪了5戶生活困難戶、2戶“三老”人員、2戶殘疾人困難人員，從辦公經(jīng)費中落實慰問金2000元；為xx市民樂社區(qū)捐贈電腦2臺，落實維穩(wěn)值班干部慰問品500多元；為xx市阿什里鄉(xiāng)努爾加村3名困難群眾購買了1700元的春播化肥，7月份為努爾加村復播項目資助1萬元；10月又資助2萬元為村集體購買奶牛，支持村集體經(jīng)濟建設。
三、轉變作風，提升效能，加強黨員隊伍建設。
今年以來，班子結合效能建設以及“百個科室萬人評”活動，切實加強干部隊伍管理、提升服務效能。
一是以建設一流隊伍、培育一流作風、創(chuàng)造一流業(yè)績?yōu)槟繕?，建立健全教育、管理、服務黨員長效機制，全面開展機關作風、紀律整頓，引導黨員干部職工逐步轉變思想觀念，站在群眾立場上想問題、做事情，激發(fā)黨員增強光榮感和責任感，保持黨員先進性，發(fā)揮先鋒模范作用。
二是嚴格落實黨的組織生活和“三會一課”制度，健全黨組織激勵關懷幫扶機制，加強對老黨員、生活困難黨員的關懷幫扶，完善民主評議黨員制度，保持黨員隊伍純潔性。充分運用遠程教育、信息網(wǎng)絡技術推進和創(chuàng)新黨員教育管理。注重積極分子培養(yǎng)，嚴把黨員入口關，嚴格按照發(fā)展程序認真做好發(fā)展黨員工作，確保發(fā)展黨員質量。
三是推行黨務公開。研究制定了《昌吉州勞動就業(yè)局黨務公開工作實施方案》，進一步明確了黨務公開工作的指導思想、目標、基本原則，提出了黨務公開的主要內容和方式，并對黨務公開工作每個階段的任務進行了認真安排部署。通過公示欄、電子大屏、網(wǎng)站等方式向社會和全局黨員干部進行公開，保障黨員民主權利，增強基層黨組織生機活力。
四、勤政廉政，反腐倡廉，建立廉潔務實高效的好班子。
一是強化責任意識，落實黨風廉政建設目標責任制。作為班子隊伍建設，促進就業(yè)服務工作的一項重要內容，列入黨總支主要議事日程。年初召開專題會議，在學習貫徹上級廉政會議精神的基礎上，研究制定了《昌吉州勞動就業(yè)局20xx年度黨風廉政建設工作要點》，明確工作重點，細化責任分解，嚴格責任考核和責任追究。
二是注重抓好反腐倡廉制度的落實，認真執(zhí)行廉政黨課、述職述廉、誡勉談話和領導干部個人重大事項報告等制度，提高了干部職工的自律意識和自我防范能力，從思想源頭筑牢防腐防線，防止xx問題的發(fā)生。
三是強化學習宣傳，切實提高廉潔自律意識，增強全員防腐拒變能力。把干部職工的思想教育和紀律教育納入勞動就業(yè)服務工作的全過程，有計劃，有重點。堅持做到了每月一次的反腐倡廉教育，使反腐教育制度化。同時兼顧職業(yè)道德教育、文明禮儀教育、黨風黨紀教育，對黨風廉政工作做到逢會必講。
四是落實中央八項規(guī)定和區(qū)州黨委十條規(guī)定精神。班子認真貫徹落實中央“八項規(guī)定”和區(qū)、州黨委“十條規(guī)定”，今年8月按照自治州紀委工作部署和要求，我局建立了落實中央“八項規(guī)定”和區(qū)、州黨委“十條規(guī)定”精神月報制度，每月25日前向州紀委上報情況。
五是注重加強節(jié)前廉政建設。今年9月至10月，認真貫徹落實州紀委《關于中秋、國慶、古爾邦節(jié)期間加強廉潔自律和作風建設有關要求的通知》要求，及時組織了全局干部進行傳達學習并認真貫徹落實。班子成員切實做到帶頭廉潔自律，認真貫徹《廉政準則》，落實“八個禁止”、“52個不準”和自治州黨委《關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾十條規(guī)定》。嚴控“三公”經(jīng)費，加強車輛管理，節(jié)日期間杜絕公車私用；遵守公務接待規(guī)范化管理的各項規(guī)定，對日常的公務接待嚴格管理，厲行節(jié)約、不超標準、不講排場；嚴格規(guī)范發(fā)放津補貼，任何節(jié)日期間做到了不以任何形式隨意建項亂發(fā)福利獎金。很好地貫徹執(zhí)行了“六個嚴格”、“九個嚴禁”。一年來，我局沒有違法違紀的情況發(fā)生，沒有收到涉及領導干部廉潔自律方面的信訪舉報及有關領導干部廉潔自律方面的案件。
總體來講，在過去的一年里，就業(yè)局領導班子和全體干部職工，講政治、講團結、講奉獻、謀發(fā)展，各項工作部署周密、進展有序、落實到位、成效顯著。糾風、黨建、普法、精神文明建設、社會管理綜合治理、幫扶社區(qū)、包村支農(nóng)等各項工作均做到了有計劃、有步驟的順利開展。在即將到來的20xx年，州勞動就業(yè)局領導班子將繼續(xù)精誠團結，以飽滿、進取的精神狀態(tài)，創(chuàng)新工作思路，改進工作方式，超前謀劃就業(yè)服務工作，為自治州跨越式發(fā)展和長治久安做出應有的貢獻。
就業(yè)勞動服務協(xié)議篇二
郵編：______________。
聯(lián)系電話：______________。
住所：______________郵編：______________。
戶口所在地：______________郵編：______________。
聯(lián)系電話：______________。
鑒于乙方為單位人員，不再具備勞動關系的主體資格。根據(jù)《中華人民共和國民法典》及有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
自_______年_____月_____日至______年______月_____日止。
第二條乙方承擔的勞務內容、要求。
第三條甲方應為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具。
第四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更工作地點。
第五條乙方承諾在甲方工作期間不得占用乙方勞動關系所在單位的工作時間，不得影響乙方勞動關系所在單位勞動合同的履行，否則法律后果由乙方自行承擔。
第六條乙方承諾在甲方工作期間，乙方勞動關系所在單位為其繳納的社會保險或綜合保險處于延續(xù)狀態(tài)。乙方的社保繳費或綜合保險一旦中止，應立即通知甲方。
1.乙方的勞務報酬為：;。
2.甲方支付勞務報酬的時間：;。
3.甲方支付乙方勞務報酬的方式為：。
4.乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳。
2.雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的;。
3.乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議勞務內容的;。
4.乙方勞動關系所在單位與乙方解除勞動關系或停止為其繳納社會保險或綜合保險的當月。
第九條甲、乙雙方若單方面解除本勞動服務協(xié)議，須提前7天通知對方。
第十條本協(xié)議終止、解除后，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應予賠償。
第十一條甲乙雙方約定，甲方為乙方購買一份意外傷害保險，用于乙方在為甲方提供勞務過程中發(fā)生意外傷害的補償。保險期限與本協(xié)議期限相同。
第十二條乙方醫(yī)療費由其醫(yī)療保險或大病住院保險承擔，甲方不承擔乙方醫(yī)療費，乙方因病缺勤期內甲方不支付勞務費。
第十三條因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議，均提請上海市仲裁委員會按照該會仲裁規(guī)則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。
第十四條本協(xié)議首部甲、乙雙方的住所為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址，若在履行本協(xié)議中雙方有任何爭議，甚至涉及仲裁時，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過錯的一方負責。
第十五條補充條款。
第十六條本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，另一份交人事處勞動工資科備案。
甲方：______________乙方：______________。
就業(yè)勞動服務協(xié)議篇三
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同為期限勞動合同，合同期自年月日起至年月日止，共計個月。
第二條本合同試用期自年月日起至年月日。
第三條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，乙方的工作地點為甲方的經(jīng)營場所。
第四條在合同有效期內，甲方根據(jù)公司業(yè)務需要及乙方的技能、工作業(yè)績等，在與乙方充分協(xié)商的基礎上，可以調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點。
第五條甲方依法制定員工工時、休息和休假制度；乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班。
第六條乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的相關規(guī)章制度執(zhí)行。
第七條甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的，乙方應服從甲方的統(tǒng)一安排；甲方按規(guī)定支付加班加點的報酬，以保證乙方合法權益。
第九條甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞分配的原則，結合本公司實際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。
第十條乙方試用期月工資標準為元，試用期滿后的工資標準按甲方依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行，但甲方支付給乙方的工資不得低于當?shù)卣嫉漠斈甓茸畹凸べY標準。
第十一條甲方有權根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調整乙方的工資待遇。
第十二條甲方于每月日以貨幣形式，按照公司規(guī)定的月工資標準足額向乙方支付工資。
第十三條乙方如果對甲方發(fā)放的工資表示異議，則應在工資結清之日起10日內向甲方書面提出，超過時間則視為無異議。
第十四條甲乙雙方應執(zhí)行國家有關社會保險和福利的規(guī)定，若乙方自動放棄公司繳納保險，則甲方補貼乙方1000元。
第十五條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動標準的工作條件和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在工作中的安全和健康。
第十六條甲方負責對乙方進行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓，乙方應自覺遵守國家和本公司規(guī)程。
第十七條甲乙雙方在本勞動合同的有效期內，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款。
第十八條訂立勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導致本合同內容發(fā)生變化時，可以對本合同相關內容進行變更。
第十九條訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容或解除本合同。
第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十一條乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本勞動合同：
2、嚴重違反本合同或甲方的規(guī)章制度；
3、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十二條甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關制度執(zhí)行。
第二十三條有下列情形之一，本合同自行終止：
1、合同期滿且雙方不能就勞動合同續(xù)簽達成一致的；
2、甲方經(jīng)營的、乙方所在的店關閉；
3、乙方應征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務的；
4、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十四條本合同期滿前，甲乙雙方應按照有關規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見，并辦理相關書面手續(xù)。
第二十五條乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三者。乙方違反保密義務則視為嚴重違反本合同，如給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權向乙方全額追索。此保密義務在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力。
第二十六條雙方需要約定的其他事項。
第二十七條乙方未提前15天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關的離職手續(xù)；由此給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。
第二十八條甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)實際造成的損失依法給對方予以賠償。
第二十九條乙方有下列情形之一的，甲方均有權依法從乙方的工資、獎金、津貼、補貼等（包括但不限于此）中做相應的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權就剩余部分向乙方追償：
1、依照法律法規(guī)約定和合同約定乙方應承擔的賠償責任；
2、違反甲方依法制訂的規(guī)章制度；
3、工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟損失；
4、應向甲方支付的其它任何款項；
第三十條在簽訂本合同之時，乙方須保證自己已不存在其他的勞動關系。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關系而引起的糾紛，視為乙方嚴重違反本合同，甲方有權與其立刻解除勞動關系。全部責任由乙方承擔，甲方對此不負任何法律責任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失（包括但不限于甲方因此對外承擔的損失、招聘費、培訓費等）。
第三十一條甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議，應當協(xié)商解決，協(xié)商不成的，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內可以向相關部門提請仲裁。
第三十二條乙方在此確認已充分知悉甲方的各項規(guī)章制度（包括但不限于員工手冊、獎懲辦法、勞動合同管理辦法等），確認這些規(guī)章制度以及以后修訂的規(guī)章制度為本合同的組成部分，對乙方有約束力。
第三十三條如果乙方的通訊地址發(fā)生變更，乙方應即時書面通知甲方，否則甲方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件，視為已送達。
第三十四條本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。
第三十五條簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改、廢止的，依法執(zhí)行新的法律、法規(guī)。
第四十三條本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。
甲方：
甲方代表人（委托人）：
乙方：
簽訂日期：
就業(yè)勞動服務協(xié)議篇四
甲方地址：_________。
乙方：_________。
文化程度：_________。
性別：_________。
出生日期：_________年_________月_________日
居民身份證號碼：_________。
郵政編碼：_________。
家庭住址：_________。
所屬街道辦事處：_________。
根據(jù)《中華人民共和國。
勞動。
法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限。
第一條本合同期限類型為_________期限合同。
本合同生效日期_________年_________月_________日，其中試用期_________個月。
本合同_________終止。
二、工作內容。
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任_________崗位(工種)工作。
第三條乙方應按照甲方的合法要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。
三、勞動保護和勞動條件。
第四條甲方安排乙方執(zhí)行_________工作制。
執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十四小時。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。
執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務的情況下，工作和休息休假乙方自行安排。
第五條甲方安排乙方加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資;加點的，甲方應支付加點工資。
第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
甲方應按照國家或北京市有關部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。
第七條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。
第八條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則。
第九條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的乙方為甲方工作，甲方每月_________日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于_________元，其中試用期間工資為_________元。
執(zhí)行不定時工作制的工資支付按_________執(zhí)行。
第十條由于甲方生產(chǎn)任務不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于_________元。
五、
保險福利待遇。
第十一條甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。
甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關規(guī)定轉移。
第十二條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照_________執(zhí)行。
第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和北京市有關規(guī)定執(zhí)行。
第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇_________。
六、勞動紀律。
第十五條乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
第十六條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。
七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。
第十七條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內容。
第十八條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容。
第十九條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;。
2.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;。
3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
4.被依法追究刑事責任的。
第二十一條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：
2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
3.雙方不能依據(jù)本合同第十八條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。
第二十二條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)。
經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。
第二十三條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條止、解除本合同：
就業(yè)勞動服務協(xié)議篇五
合同編號：
甲方：徐州有限公司。
乙方：
家庭住址：
郵政編碼：
聯(lián)系電話：
身份證號碼：
依據(jù)有關勞動法規(guī)，甲乙雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽定本合同，共同遵守履行。
第一條合同期限本合同有效期限為年，自年月日起至年月日止。其中試用期為個月，從年月日至年月日止。
第二條工作崗位甲方聘用乙方在部門擔任職務(職位)，從事等工作。乙方應按時，按質，按量完成甲方指派的任務，接受甲方的檢查、考核。甲方有權根據(jù)需要及乙方的能力表現(xiàn)，調整乙方的工作。乙方有反映本人意見的權利，但未經(jīng)甲方批準，乙方須服從甲方的管理和安排。
第三條工作條件和勞動保護甲方根據(jù)乙方崗位實際情況，按照甲方規(guī)定向乙方提供必要的工作設備、辦公用品和勞動防護用品。
第四條教育培訓在乙方試用期內及在甲方工作期間，甲方對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術及各種規(guī)章制度的教育和訓練。
第五條工作時間甲方實行每周天工作制，上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。
第六條工資休假乙方在試用期內工資核定為元/月;試用期滿，乙方起點工資核定為元/月。其余各類津貼、獎金等發(fā)放按甲方規(guī)定執(zhí)行。甲方實行先工作后付薪制度，乙方工資按月以現(xiàn)金發(fā)放，發(fā)薪日為次月日。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假等有薪假日。甲方實行新的工資制度或乙方的工作崗位變動時，乙方的工資和其他待遇按甲方規(guī)定予以調整。
第七條保險福利待遇。
(一)在合同期內，甲乙雙方按照徐州市及甲方有關規(guī)定，按期為乙方繳納基本醫(yī)療、養(yǎng)老等社會勞動保險基金。
(二)如乙方因工負傷，醫(yī)療期內的工資、醫(yī)藥費及其他待遇，按徐州市有關社會工傷保險的具體規(guī)定和甲方有關規(guī)定執(zhí)行，由社會勞動保險基金或甲方計發(fā)。
(三)乙方在合同期內患病或非因工負傷，可憑縣級以上醫(yī)院出具的有關診斷證明，享受甲方規(guī)定的每月個(但一年內累計不超過個)工作日的有薪病假。(四)乙方其他福利待遇，按甲方《員工手冊》的有關規(guī)定執(zhí)行。
第八條勞動紀律及獎懲乙方應遵守國家法律、法規(guī)。
第九條乙方應遵守甲方《員工手冊》及員工守則、工作程序、技術規(guī)范、操作流程、保密規(guī)定等各項規(guī)章制度。乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方可按獎懲規(guī)定給予批評、教育、處分、處罰，直至解除勞動合同。第九條合同續(xù)訂本合同期限屆滿即自行失效。經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。
第十條合同解除。
(一)合同期內，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
(二)甲方訂立勞動合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，原合同無法履行，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商，不能就乙方工作安排調整等事宜達成一致，甲方可以解除勞動合同。(三)如法律無特別規(guī)定，乙方解除合同，必須提前30日以上，以書面形式通知甲方，經(jīng)甲方同意后，安排工作交接等事宜。提前時間不足者，經(jīng)甲方同意，可以按乙方前三個月總收入的日平均數(shù)乘以相距的實際天數(shù)計算給甲方的經(jīng)濟補償(但不免除乙方應承擔的其他責任)。乙方未經(jīng)甲方同意，私自離職，除須按前述規(guī)定向甲方支付經(jīng)濟補償外，視同違約。(四)本合同終止或解除，乙方應將甲方交給乙方使用、保管的物品、工具、技術資料等，如數(shù)交還給甲方，如有遺失、損壞應照價賠償。
第十一條違約責任甲、乙雙方任何一方違反本勞動合同，均需向對方支付違約金，雙方商定，違約金為人民幣元。合同履行期內及合同期滿后，乙方有違反本合同，違反甲方規(guī)章制度，泄露甲方或其合作者、客戶等的商業(yè)秘密、技術秘密、相關資料等行為，除依法承擔責任、賠償受害者損失外，同時視為違約。合同履行期內及合同期滿后，甲乙雙方侵犯對方權利或給對方造成損失的，應根據(jù)損失情況和責任大小，依據(jù)有關法規(guī)及甲方的規(guī)章制度承擔經(jīng)濟賠償(或補償)等法律責任。支付完全部賠償金后，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意解除勞動合同的，不視為違約。
第十二條勞動爭議甲、乙雙方發(fā)生勞動爭議時，可由甲、乙雙方協(xié)商解決。
第十三條特別說明本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字(蓋章)后生效，兩份合同具有同等法律效力。甲方《員工手冊》及管理制度為本合同的附件，具同等法律效力。本合同相關條款如與國家法律、法規(guī)、政策相沖突時，以國家法規(guī)、政策為準。
第十四條其他約定。
甲方：徐州有限公司。
乙方：
法定代表人：
委托代理人：
就業(yè)勞動服務協(xié)議篇六
甲方：
住所：
郵編：
聯(lián)系電話：
乙方： 性別： 身份證號：
住所： 郵編：
戶口所在地： 郵編：
聯(lián)系電話：
鑒于乙方為 單位 (待退休、停薪留職、協(xié)保、下崗待聘、在職)人員，不再具備勞動關系的主體資格。根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》及有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
第一條 協(xié)議期限
自_______年_____月_____日至______年______月_____日止。
第二條 乙方承擔的勞務內容、要求
第三條 甲方應為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具。
第四條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更工作地點。
第五條 乙方承諾在甲方工作期間不得占用乙方勞動關系所在單位的工作時間，不得影響乙方勞動關系所在單位勞動合同的履行，否則法律后果由乙方自行承擔。
第六條 乙方承諾在甲方工作期間，乙方勞動關系所在單位為其繳納的社會保險或綜合保險處于延續(xù)狀態(tài)。乙方的社保繳費或綜合保險一旦中止，應立即通知甲方。
第七條 勞動報酬
1.乙方的勞務報酬為： ;
2.甲方支付勞務報酬的時間：;
3.甲方支付乙方勞務報酬的方式為： 。
4.乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳。
第八條 勞動服務協(xié)議終止的時間、條件
1.本協(xié)議期滿的;
2.雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的;
3.乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議勞務內容的;
4.乙方勞動關系所在單位與乙方解除勞動關系或停止為其繳納社會保險或綜合保險的當月。
第九條 甲、乙雙方若單方面解除本勞動服務協(xié)議，須提前7天通知對方。
第十條 本協(xié)議終止、解除后，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應予賠償。
第十一條 甲乙雙方約定，甲方為乙方購買一份意外傷害保險，用于乙方在為甲方提供勞務過程中發(fā)生意外傷害的補償。保險期限與本協(xié)議期限相同。
第十二條 乙方醫(yī)療費由其醫(yī)療保險或大病住院保險承擔，甲方不承擔乙方醫(yī)療費，乙方因病缺勤期內甲方不支付勞務費。
第十三條 因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議，均提請上海市仲裁委員會按照該會仲裁規(guī)則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。
第十四條 本協(xié)議首部甲、乙雙方的住所為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址，若在履行本協(xié)議中雙方有任何爭議，甚至涉及仲裁時，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過錯的一方負責。
第十五條 補充條款
第十六條 本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，另一份交人事處勞動工資科備案。
甲方(公 章)： 乙方(簽 章)：
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
甲方(提供勞動服務方)姓名：
住址：
乙方(接受勞務方)名稱：
法定代表人(或委托代理人)： 住址：
為了明確雙方在勞務用工期間的權利和義務，根據(jù)《中華人民共和國合同法》的相關規(guī)定，按照公平、誠信、互利的原則，經(jīng)雙方自愿和協(xié)商一致，簽訂和履行本協(xié)議。甲、乙雙方在勞務用工期間不具備勞動法律關系的主體資格。
第一條、協(xié)議期限
本協(xié)議自 年 月 日起至 年 月 日止。
第二條、勞務內容
甲方向乙方提供 勞務;
第三條、勞務標準
3.甲方在提供勞務時，應當服從所在單位或部門與其提供勞務內容相應
的管理;
4.甲方在提供勞務期間，應當愛護乙方的財產(chǎn)設備;
5.甲方在提供勞務期間，與乙方同崗位人員執(zhí)行相同的工作時間。
第四條、勞務費
第五條、支付辦法
2.乙方因勞動服務需要，延長甲方提供勞務時間的，乙方可安排甲方補休。
第六條、協(xié)議的變更
有下列情形之一的，可以變更協(xié)議內容
1.由于乙方勞動服務需要，調整甲方提供勞務單位或勞務內容的`;
第七條、協(xié)議的解除
(一)甲方有下列情形的，乙方可以解除協(xié)議
1.甲方在協(xié)議期間不能按乙方勞務內容標準提供勞務的;
2.甲方違反本協(xié)議第三條內容之一的;
4.甲方利用工作之便或因自己的行為給乙方利益造成損害的;
5.甲方由吸毒或觸犯法律、行政法規(guī)被司法、行政拘留，或被追究刑事責任的。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除協(xié)議
1.乙方不按照協(xié)議約定強迫甲方提供協(xié)議以外的勞務(服務)的;
3.乙方除第四條第四項約定外，不按協(xié)議規(guī)定按時支付甲方勞務費用的;
(四)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商可以解除本協(xié)議的。
第八條、協(xié)議的終止
1.本協(xié)議期滿，即終止執(zhí)行;
2.雙方可以協(xié)商終止;
第九條、雙方議定的事項
2.甲方在提供勞務期間，因為自己行為損害乙方財產(chǎn)、公物的，應當
根據(jù)損壞程度按照《甘肅省交通科學研究所有限公司資產(chǎn)管理辦法》進行賠償;
3.在勞務期間，乙方不負擔甲方的社會保險費用;
第十條、違約責任
2.因乙方違約給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應賠償甲方的經(jīng)濟損失;
第十一條、協(xié)議的生效
本協(xié)議自甲、乙雙方簽字蓋章之日起即具法律效力;
第十二條、爭議的處理
第十三條、提前終止合同
任何一方提出終止合同，需提前十天書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商后簽訂終止合同。
就業(yè)勞動服務協(xié)議篇七
甲方(用人單位名稱)：
乙方(職工姓名)：
乙方家庭住址：
身份證號碼：
通訊地址：
固定電話。
根據(jù)《勞動法》和國家有關勞動法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的原則下，簽訂本合同，甲乙雙方自愿全面履行，如有違反，愿承擔相應的法律責任。
第一條、合同履行期限為年，自年月日起至年月日止，其中試用期為個月(自年月日起至年月日止)。
合同期滿即行止，如甲方工作需要，要在雙方同意的條件下續(xù)訂合同。
第二條、工作崗位及報酬。
1、乙方受聘于甲方，擔任崗位工作，乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的崗位工作，并達到質量標準。
2、在聘用期內甲方支付給乙方的工作報酬為每月人民幣元;試用期內甲方支付給乙方的工作報酬為每月人民幣元。
第三條、雙方責任和義務。
1、甲方根據(jù)崗位需要，提供相應的勞動保護、安全措施。
2、甲方根據(jù)工作需要對乙方進行專業(yè)技術培訓和業(yè)務培訓及企業(yè)的有關安全管理、崗位責任制等規(guī)章制度培訓。
3、甲方不得拖欠乙方的報酬，如出現(xiàn)拖欠，應及時給付。
4、在合同期內所形成的全部知識產(chǎn)權歸甲方所有。
5、甲方制訂公司規(guī)章制度，乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，并執(zhí)行甲方規(guī)章制度中相關崗位職責，掌握崗位技能和操作程序，按工作質量標準完成任務，并接受甲方職能部門的考核。
6、乙方鄭重承諾，對在甲方工作期間掌握的管理流程、產(chǎn)品制作方法、專有技術、培訓內容、特有操作方法、產(chǎn)品配方、原材料采購渠道、客戶使用情況、費用利潤情況、工藝、數(shù)據(jù)、程序、設計、貨源情報、招投標文件以及其他技術信息和經(jīng)營信息等商業(yè)秘密負有保護、保密的義務。
7、乙方接受甲方培訓所獲得的特殊技術，產(chǎn)品配方及乙方獲悉的商業(yè)秘密等，乙方在甲方工作期間或離職后的任何時候不得做技術轉讓、不得泄露、離職(5)年內不得從事該工作。
如發(fā)現(xiàn)乙方有違反第三條第7款第一項情形的，甲方將追究乙方違約責任，乙方須給付甲方違約金人民幣元，并由乙方承擔甲方行使權利救濟的全部費用(仲裁費、訴訟費、律師費等)。
如乙方有違反第三條第6款和第7款第一項的情形并對甲方造成經(jīng)濟損失的，應當依法承擔賠償責任，并由乙方承擔甲方行使權利救濟的全部費用(仲裁費、訴訟費、律師費等)。
乙方在終止或解除勞動合同后的一定期限內(5年內)，不得到生產(chǎn)同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務且到有競爭關系的其它用人單位工作，也不得自己生產(chǎn)與原單位有競爭關系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務，如乙方有違反上述條款的行為則乙方承擔違約責任，乙方須給付甲方違約金元。
8、特殊工作用品費用由乙方自行承擔。
為便于統(tǒng)一管理，乙方應委托甲方制作或購置，特殊工作用品制作或購置費用為元。
本合同正常終止時甲方可補償乙方特殊工作用品費用元。
第四條、合同變更與終止。
1、本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容。
2、乙方有下列行為時，甲方有權解除本合同：
(1)被工作實踐證明不稱職;。
(2)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度時：
(3)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損害時;。
(4)被依法追究法律責任時;。
(5)患有傳染性疾病時或身體不適宜從事該崗位工作時;。
(7)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
3、合同期內任何一方要求解除勞動合同，必須提前一個月以書面形式通知對方，方可解除本合同。
(第四條第二款所列7種情況例外)。
4、甲方無故未按時支付乙方工資達三個月以上時，乙方有權單方解除合同。
5、甲方向乙方郵寄信件、傳遞信息時，郵寄地址以乙方提供的家庭住址或通訊地址為準，乙方家庭成員可作為乙方郵件、信息代收人。
第五條、雙方需約定的條款。
1、本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商達成一致后以書面形式作為本合同的補充合同，補充合同與本合同具有同等法律效力。
2、本合同在執(zhí)行過程中，如與國家新頒布的法律抵觸時，應按國家法律執(zhí)行。
3、本合同發(fā)生爭議時，當事人應先向企業(yè)勞動爭議調節(jié)委員會申請調解，調解不成時再向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
本合同依法成立，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
本合同一式叁分，甲方執(zhí)貳份，乙方執(zhí)壹份，具有同等法律效力。
甲方：乙方：
法定代表人(簽章)：(簽章)。
委托代表(簽章)：(手印)。
合同簽訂日期年月日
就業(yè)勞動服務協(xié)議篇八
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國民法典》以及相關法律、法規(guī)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，達成本協(xié)議，共同遵照執(zhí)行。
一、勞動合同雙方當事人基本情況。
第一條甲方(單位名稱)。
法定代表人(主要負責人)或委托代理人。
注冊地址。
經(jīng)營地址。
第二條乙方性別。
居民身份證號碼(或其他有效證件號碼)。
在甲方工作起始時間年月日。
家庭住址。
在蘇居住地址。
戶口所在地省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))。
二、勞動合同期限。
第三條本合同期限為(從以下三種期限中選擇一種)。
1、本合同為固定期限勞動合同。
期限為年個月，于年月日生效，其中試用期至年月日止。
本合同于年月日終止。
2、本合同期限為無固定期限勞動合同。
從年月日起生效。
其中試用期至年月日止。
3、本合同為以完成一定工作任務為期限的勞動合同。
自年月日起至工作任務完成時止。
三、工作內容和工作地點。
第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位(工種)工作。
乙方應認真履行甲方制定的崗位職責，按時、按質、按量完成其本職工作。
未經(jīng)甲方書面許可，乙方不得在其他單位兼職。
第五條根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為：。
根據(jù)甲方業(yè)務性質所需，在不違反相關勞動法律法規(guī)的情況下，甲方也可要求乙方在______地以內其他地點工作。
第六條乙方工作應達到標準。
四、工作時間和休息休假。
第七條甲方安排乙方執(zhí)行工時制度(1、標準工時制2、不定時工作制3、綜合計算工時工作制)。
1、執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。
每周休息日為。
工作時間按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。
乙方應按崗位職責和甲方的規(guī)定要求，按時完成工作任務，達到規(guī)定的質量標準。
甲方在不違反法律、法規(guī)的情形下，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長乙方的工作時間，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
延長工作時間的工作報酬按照國家有關規(guī)定執(zhí)行，甲方保證乙方每周至少休息一日。
甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。
2、實行綜合計算工時制的，在綜合計算工作時間的周期內，具體某一天、某一周的工作時間可以超過8小時或40小時，但在綜合計算周期內的總實際工作時間不應超過總法定標準工作時間，超過部分應視為延長工作時間并按相關法律法規(guī)的規(guī)定支付加班報酬。
3、實行不定時工作制的，應采取適當?shù)墓ぷ?、休息方式，確保乙方的休息權利和生產(chǎn)、工作任務的完成。
第八條乙方加班須征得甲方書面確認同意，否則不視為加班。
第九條甲方對乙方實行的休假制度有：病假、產(chǎn)假、年休假等。
第十條甲方采用以下第種方式支付乙方工資：
(1)實行月工資制：乙方試用期內月基本工資為元(人民幣)，試用期滿后月基本工資為元(人民幣)(每月預付或者支付的工資不得低于蘇州市最低工資標準)。
甲方應以貨幣形式每月日前支付乙方勞動報酬，如遇節(jié)假日或休息日，則提前在最近的工作日支付。
甲方生產(chǎn)工作任務不足使乙方待工的，在一個工資支付周期內，甲方應按本合同約定的標準支付乙方工資;超過一個工資支付周期內的，甲方支付乙方的月生活費不低于蘇州市最低工資標準的70%。
(2)實行年薪制(或者按照考核周期支付工資)：乙方的工資標準為元(人民幣)。
甲方應以貨幣形式每月日預付或者支付工資元(人民幣)(每月預付或者支付的工資不得低于蘇州市最低工資標準)，年終或者考核周期屆滿時結算其余勞動報酬，如遇節(jié)假日或休息日，則提前在最近的工作日支付。
(3)甲乙雙方對工資的其他約定：績效工資根據(jù)績效考核結果確定。
第十一條甲方依法安排乙方加班、加點時，按有關法律法規(guī)規(guī)定支付乙方加班、加點工資。
第十二條甲乙雙方依法解除或終止勞動合同時，甲方應在解除或終止勞動合同時一次付清乙方工資。
六、社會保險和其他保險福利待遇。
第十三條甲乙雙方按國家和蘇州市的規(guī)定參加社會保險。
甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相應社會保險義務。
乙方個人繳納部分由乙方自行承擔并由甲方在工資發(fā)放時代扣代繳。
第十四條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、蘇州市有關規(guī)定執(zhí)行。
第十五條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和蘇州市的有關規(guī)定執(zhí)行。
第十六條甲方為乙方提供以下福利待遇：。
七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
第十七條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
第十八條甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
第十九條甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
八、勞動紀律和規(guī)章制度。
第二十條乙方應自覺遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和甲方依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理。
乙方違反規(guī)章制度的，由乙方自行承擔所產(chǎn)生的后果。
甲方在不違法的情況下，有權對乙方給予相應處理，直至通知解除本合同。
第二十一條乙方應保守甲方的商業(yè)秘密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。
九、合同的變更。
第二十二條訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)發(fā)生變化時，本合同相關內容亦相應變更。
第二十三條若因乙方不能勝任工作或者患病、非因工負傷后不能從事原工作的，甲方可調整乙方的崗位(包括但不限于調整工作部門、工作內容、工作條件或職務等)，并按調整后的崗位確定乙方的薪資待遇。
第二十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，甲方可根據(jù)工作需要以及乙方的實際工作能力和表現(xiàn)，變更乙方的工作崗位和薪資待遇。
雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件。
第二十五條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容。
第二十六條由于甲方轉產(chǎn)、重大技術革新或者經(jīng)營方式調整的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容。
十、合同的解除、終止和續(xù)訂。
第二十七條甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應當依照《中華人民共和國民法典》和國家及蘇州市有關規(guī)定執(zhí)行。
第二十八條甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。
由于乙方原因致使甲方無法辦理或遲延辦理與乙方離職相關的手續(xù)的(包括但不限于乙方不辭而別、下落不明或者未按本合同約定向甲方交接工作的)，甲方不承擔責任。
第二十九條若乙方需解除本合同，應當提前三十日以書面的形式通知甲方，或者在試用期內提前三日通知甲方，通知以到達甲方(具體部門、職務)為準。
第三十條乙方在解除或者終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。
應當支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結工作交接時支付。
因乙方原因未辦理交。
如遇國家拆遷本合同自動解除。
并按民法典規(guī)定經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
本條所稱月工資是指蘇州市公布的上年度職工月平均工資。
如果本合同到期而甲乙雙方簽訂的培訓協(xié)議約定的服務期限未到期的，本合同有效期順延至培訓協(xié)議約定的服務期限的到期屆滿之日止。
十一、培訓條款。
第三十二條如甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓的，可以與乙方訂立補充協(xié)議，約定服務期。
乙方違反該服務期約定的，應當按照該補充協(xié)議的約定向甲方支付違約金。
十二、保密條款。
第三十三條乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方的保密規(guī)章制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。
甲方的保密規(guī)章制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，乙方亦應本著謹慎、誠信的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的商業(yè)秘密以及與知識產(chǎn)權相關的保密事項。
第三十四條未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得以泄露、公布或者其他任何方式使任何第三方(包括不該知悉該項秘密的甲方的其他職員)知悉屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的商業(yè)秘密以及與知識產(chǎn)權相關的保密事項，也不得在履行職務之外使用這些秘密信息。
商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術秘密和經(jīng)營信息。
包括但不限于下述內容：
1、技術信息。
技術信息的范圍一般包括：技術方案、工程設計、制造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術報告、檢測報告、實驗數(shù)據(jù)、試驗結果、圖紙、樣品、操作手冊、技術文檔、相關的函電，等等。
2、經(jīng)營信息。
經(jīng)營信息的范圍一般包括客戶名單、營銷計劃、采購資料、定價政策、不公開的財務資源、勞動報酬、進貨渠道、產(chǎn)銷政策、招投標中的標的及標書內容等。
3、依照甲方保密制度規(guī)定和有關協(xié)議約定甲方對外應承擔保密義務的事項等。
第三十五條乙方離職后仍需對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有過保密義務的商業(yè)秘密以及與知識產(chǎn)權相關的保密事項承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務，直到這些信息在本行業(yè)中成為公知性信息為止。
十六、勞動爭議的處理。
第四十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可以協(xié)商解決，協(xié)商不成的，當事人一方可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請調解、仲裁。
5、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
本合同未盡事宜，甲乙雙方可以協(xié)商另行簽訂補充協(xié)議。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
就業(yè)勞動服務協(xié)議篇九
郵編：______________。
聯(lián)系電話：______________。
住所：______________郵編：______________。
戶口所在地：______________郵編：______________。
聯(lián)系電話：______________。
鑒于乙方為單位人員，不再具備勞動關系的主體資格。根據(jù)《中華人民共和國民法典》及有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
自_______年_____月_____日至______年______月_____日止。
第二條乙方承擔的勞務內容、要求。
第三條甲方應為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具。
第四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更工作地點。
第五條乙方承諾在甲方工作期間不得占用乙方勞動關系所在單位的工作時間，不得影響乙方勞動關系所在單位勞動合同的履行，否則法律后果由乙方自行承擔。
第六條乙方承諾在甲方工作期間，乙方勞動關系所在單位為其繳納的社會保險或綜合保險處于延續(xù)狀態(tài)。乙方的社保繳費或綜合保險一旦中止，應立即通知甲方。
1.乙方的勞務報酬為：;。
2.甲方支付勞務報酬的時間：;。
3.甲方支付乙方勞務報酬的方式為：。
4.乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳。
2.雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的;。
3.乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議勞務內容的;。
4.乙方勞動關系所在單位與乙方解除勞動關系或停止為其繳納社會保險或綜合保險的當月。
第九條甲、乙雙方若單方面解除本勞動服務協(xié)議，須提前7天通知對方。
第十條本協(xié)議終止、解除后，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應予賠償。
第十一條甲乙雙方約定，甲方為乙方購買一份意外傷害保險，用于乙方在為甲方提供勞務過程中發(fā)生意外傷害的補償。保險期限與本協(xié)議期限相同。
第十二條乙方醫(yī)療費由其醫(yī)療保險或大病住院保險承擔，甲方不承擔乙方醫(yī)療費，乙方因病缺勤期內甲方不支付勞務費。
第十三條因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議，均提請上海市仲裁委員會按照該會仲裁規(guī)則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。
第十四條本協(xié)議首部甲、乙雙方的住所為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址，若在履行本協(xié)議中雙方有任何爭議，甚至涉及仲裁時，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過錯的一方負責。
第十五條補充條款。
第十六條本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，另一份交人事處勞動工資科備案。
甲方：______________乙方：______________。
____年_____月_____日____年_____月_____日。
就業(yè)勞動服務協(xié)議篇十
甲方(用人單位)：
乙方(“雙定生”)：
丙方（培訓方）：
為向用人單位培養(yǎng)輸送急需人才，支持用人單位發(fā)展，經(jīng)甲丙雙方商定，共同培養(yǎng)“雙定生”（就是甲方委托丙方培養(yǎng)，乙方自愿就讀，乙方畢業(yè)后到甲方就業(yè)的學員），經(jīng)丙方推薦、乙方報名并經(jīng)甲方篩選，三方認真協(xié)商，現(xiàn)就“雙定生”培養(yǎng)達成以下協(xié)議：
(一)甲方應接收取得丙方畢業(yè)證書的乙方到甲方工作，甲方根據(jù)乙方所學專業(yè)安排合適崗位。
(二)甲方承諾按行業(yè)工資待遇標準給予乙方不少于元每年的工資及其他待遇。
(三)甲方負責協(xié)助丙方和助學貸款銀行督促乙方按助學貸款協(xié)議按時按量歸還助學貸款。
(四)甲方有權要求乙方取得畢業(yè)證和其它必要證件，乙方在培訓期間不得違反各種紀律和法律，并未受到任何處分；否則，甲方有權選擇解除培養(yǎng)協(xié)議。
（五）甲方有權利對乙方的專業(yè)技能知識進行不定期、不定方式地考查，并基于考查結果有權選擇是否解除培養(yǎng)協(xié)議。
(一)乙方在培訓期間需刻苦學習，積極向上，保證在規(guī)定的時間內取得培訓證書。若因非不可抗力的自身原因需延長學習時間才能取得畢業(yè)證書的，延長的時間內甲方不負責承擔任何費用，并保留是否解除培養(yǎng)協(xié)議的權利。
（二）若乙方在甲方服務期內違法違紀，違反公司規(guī)章制度，被公司開除或辭退，乙方需理賠甲方費用。
(一)丙方有權督促甲方和乙方履行相應協(xié)議。
(二)丙方應幫助乙方優(yōu)先辦理助學貸款；
（一）甲乙丙三方須認真履行本協(xié)議，若發(fā)生違約，違約者將承擔違約責任，以及賠償由此造成的一切損失。
（二）協(xié)議履行過程中發(fā)生其它問題，甲、乙、丙、三方協(xié)商解決。協(xié)商不成，任何一方向甲方駐地法院提起訴訟。
（三）本協(xié)議經(jīng)甲丙雙方蓋章和乙方簽字后生效。
（四）本協(xié)議一式五份，甲丙各持兩份，乙方持一份。
甲方（蓋章）法定代表人（簽字）：
乙方學生（簽字）：
丙方（蓋章）法定代表人（簽字）：
就業(yè)勞動服務協(xié)議篇十一
甲方：
法定代表人：
地址：
聯(lián)系方式：
乙方：
身份證號：
地址：
聯(lián)系方式：
經(jīng)甲、乙雙方充分協(xié)商，現(xiàn)就甲方委托乙方催收不良資產(chǎn)事宜達成協(xié)議如下：
一、本協(xié)議項下的不良資產(chǎn)是指按照人民銀行、銀監(jiān)局的規(guī)定，風險五級分類口徑下的表內、表外不良資產(chǎn)。
二、甲方委托乙方通過自主催收、依法向人民法院提起訴訟和申請強制執(zhí)行等方式催收不良資產(chǎn)。不良資產(chǎn)的具體筆數(shù)和金額以甲方向乙方提供的催收明細為準。
三、乙方催收不良資產(chǎn)的時間為本協(xié)議簽訂后的個月內，遇特殊情況需延期的，雙方需重新簽訂協(xié)議。
四、勞務報酬：
(一)乙方履行不良資產(chǎn)催收義務后，甲方按協(xié)議一次性支付。
(二)甲方向乙方支付的勞務報酬時，乙方需向甲方提供合法有效的票據(jù)，由此產(chǎn)生的稅費由乙方自行承擔。
五、甲方在本協(xié)議履行期間應遵守下列義務：
(一)按期足額向乙方支付勞務報酬;。
(二)積極配合乙方的催收工作，提供必要的債權憑證。
六、乙方在本協(xié)議履行期間應遵守下列義務：
(一)不得以任何方式私自暫扣、截留或挪用所催收的不良資產(chǎn);。
(二)不得私自將催收工作的全部或部分委托給任何第三方;。
(三)不得向第三人泄露借款人或擔保人的個人信息;。
(四)催收過程中不得采取任何非法措施，否則所產(chǎn)生的一切后果由乙方自行承擔。
七、違約責任：
(一)甲方違反本協(xié)議第五條所規(guī)定的義務，乙方有權終止本協(xié)。
(二)乙方違反本協(xié)議第六條所規(guī)定的義務，甲方有權終止本協(xié)議，不支付任何勞務報酬，并要求乙方賠償損失。對造成任何第三方損害的，乙方應承擔賠償責任。
八、甲乙雙方都負有嚴格保守本協(xié)議內容的義務，不得將本協(xié)議內容泄露給任何第三方。
九、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，因履行本協(xié)議所引起的糾紛由雙方協(xié)商解決或向合同履行地的人民法院提起訴訟。
就業(yè)勞動服務協(xié)議篇十二
委托培訓單位:(以下簡稱甲方)。
受委托培訓單位:(以下簡稱乙方)。
一、委托項目。
1、甲方委托乙方對___等___名農(nóng)民工進行服裝制作工(職業(yè)技能)培訓。
3、參加(農(nóng)民工職業(yè)技能)培訓的學員，培訓后基本具備獨立操作能力，職業(yè)技能鑒定等級達到初級。
二、培訓費用。
培訓合格且經(jīng)有關部門審核確認后，甲方按乙方實際驗收合格人數(shù)協(xié)助乙方向有關部門申請培訓補貼。
三、甲方的權利、義務。
1、甲方有權對乙方的培訓工作情況進行監(jiān)督、檢查和指導。
2、甲方負責向乙方提供委托培訓學員的花名冊以及相關資料。
3、甲方負責配合乙方搞好培訓的管理、考核和有關協(xié)調工作。
4、因特殊原因甲方有權利對培訓學員所學專業(yè)進行調整。
甲方在征得乙方同意的情況下有權取消不遵守培訓制度的學員的培訓資格。
四、乙方的權利、義務。
1、乙方的培訓教師應具有教學資格和實踐經(jīng)驗，并負責做好教學計劃的安排和組織實施;。
3、乙方負責組織學員的培訓考核工作;。
6、乙方負責對培訓后未合格學員進行重新培訓。
五、其他。
1、培訓后甲方協(xié)助乙方對學員進行考核，考核合格后發(fā)給《培訓合格證》等培訓證書;。
2、如乙方未按教學大綱和甲方的要求進行培訓和管理，甲方有權利要求乙方進行整改,并重新組織培訓或扣除全部委托培訓費用的___%作為委托其他培訓點重新培訓的費用;對拒絕整改或經(jīng)整改后仍未達到要求的培訓點甲方有權解除合同。
本合同自簽字之日起生效。
未盡事宜須雙方共同協(xié)商，并作出補充規(guī)定。
補充規(guī)定與本合同具有同等效力。
本合同一式三份，甲乙雙方各一分，長豐縣就業(yè)服務中心備存一份。
甲方(公章)：乙方(公章)：
甲方代表人：乙方代表人：
簽約時間：
簽約地點：
就業(yè)勞動服務協(xié)議篇十三
甲方(用人單位)名稱：
地址：
性質：
法定代表人(委托代理人)：
乙方(勞動者)姓名：
性別：
家庭住址：
居民身份證號碼：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限和工作內容。
第一條本合同自年月日起至年月日止。其中，試用期自年月日至年月日止。
第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)。
第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。
二、工作時間和休息休假。
第四條甲方安排乙方執(zhí)行工時制。
四十小時。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商可延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因，保證乙方身體健康前提下在每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
(二)實行綜合計算工時工作制和不定時工作制的。甲方對乙方實行相對集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作等方式，但須保證職工的休息休假權利。
三、勞動保護和勞動條件。
第五條甲方應當遵守國家和省有關職工勞動保護的規(guī)定，同時應對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。
第六條甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。
四、勞動報酬。
第七條甲方根據(jù)本單位工資制度，確定乙方執(zhí)行以下第二種工資形式。
1資為元，其中試用期間工資為元。
2、甲乙雙方實行計件工資制，計件單價為元。甲方支付乙方的工資應不違反國家有關最低工資的規(guī)定，不得拖欠。
乙方工資標準隨本企業(yè)服務年限和企業(yè)經(jīng)濟效益的增長而增長，具體按企業(yè)內部的工資分配辦法執(zhí)行。
第八條甲方安排乙方延長工作時間，支付不低于工資150%的工資報酬。公休日安排乙方工作又不能安排補休的，支付不低于工資200%的工資報酬。法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工資300%的工資報酬。
第九條乙方依法享受婚假、喪假等假期期間，甲方應按國家和地方有關規(guī)定標準，或勞動合同約定的標準，支付乙方工資。
五、保險福利待遇。
第十條甲方應按國家和地方有關法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方辦理社會保險;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
第十一條乙方孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動紀律和規(guī)章制度。
第十二條甲方制定的內部規(guī)章制度，應當符合國家法律法規(guī)等有關規(guī)定，并向乙方公示。
第十三條乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。但有權拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。
第十四條乙方應保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對乙方的個人資料，未經(jīng)乙方的同意，不得公開和泄露。
第十五條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應的行政處分、行政處理、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同。
七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。
第十六條甲方不得在簽訂勞動合同時向乙方收取抵押金、抵押物、保證金、定金或其他財物，不得要求強迫乙方集資入股，也不得扣押乙方的身份證等證件。
第十七條當勞動合同訂立情況發(fā)生變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關內容或解除本合同。
第十八條甲乙雙方單方面解除本合同，應符合《勞動法》第25條、第26條、第27條、第31條和第32條的規(guī)定。乙方有《勞動法》第29條規(guī)定情形的，甲方不得隨意解除本合同。
第十九條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
八、經(jīng)濟補償與賠償。
第二十條甲方依法解除乙方勞動合同，應執(zhí)行勞部發(fā)[1994]481號文件關于支付經(jīng)濟補償金的規(guī)定。乙方依據(jù)《勞動法》第32條第(二)、第(三)項規(guī)定解除本合同，甲方也應按勞部發(fā)[1994]481號文件規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金。
第二十一條甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，依法支付賠償金。
九、違反勞動合同的責任。
第二十二條當事人一方違反本合同時，應承擔違約責任，向對方支付違約金元。
第二十三條其他違約責任。
十、雙方約定的其他事項。
第二十四。
第二十五條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，甲乙雙方均可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;不愿調解或調解不成，一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十二、其他。
第二十六條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)等有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
第二十七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
(特別提示：以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內容，雙方簽字后即行生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
就業(yè)勞動服務協(xié)議篇十四
法定代表人：___________________________。
職務:___________________________。
地址：___________________________。
乙方(勞動者)姓名：______________年齡：__________。
性別：______________民族：__________。
現(xiàn)住址：_____________________________。
原工作單位：_____________________________。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和本市的有關規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿協(xié)商一致的基礎上簽訂本協(xié)議。
本協(xié)議自____年____月____日起至____年____月____日止。
甲方安排乙方從事_____________________工作，乙方應完成甲方分配的生產(chǎn)任務。
甲方按照國家的規(guī)定和乙方的工作崗位，支付乙方勞動報酬，勞動報酬不得低于天津市的最低工資標準。
具體支付辦法和標準如下：__________________________________________________________________________________。
第四條工作時間和休假。
(一)甲方實行每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時的工作制度。因生產(chǎn)經(jīng)營的需要，雙方協(xié)商可延長工作時間或加班，但不得違反《勞動法》有關規(guī)定，并支付加班費。
(二)根據(jù)行業(yè)特點，經(jīng)批準實行___________工作制。
(三)甲方保證乙方按國家和天津市有關規(guī)定，享受各種休息休假。甲乙雙方具體約定：____________________________________________________________________________________。
第五條社會保險和福利待遇。
甲方和乙方對繳納社會保險的方式約定如下：___________________________________________________________________。
其它福利待遇約定如下：______________________________________________________________________________________________________。
第六條勞動保護和勞動條件。
(一)甲方根據(jù)國家法律和本市的有關規(guī)定，給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動條件，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。
(二)甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓;乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過專門培訓并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。
(三)乙方從事有毒、有害作業(yè)的，甲方按規(guī)定定期免費為乙方進行體檢。
(四)乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權檢舉，控告。
第七條勞動紀律。
(一)乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，在協(xié)議期內保守甲方的商業(yè)秘密。
(二)甲方有權按國家和天津市的有關規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動紀律對乙方實行管理。
第八條本協(xié)議的解除、變更、終止。
(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，本協(xié)議的內容可以變更或解除。
(二)本協(xié)議到期，自行終止。
(三)雙方就本協(xié)議解除條件的約定：__________________________________________________________________________________________。
第九條違反本協(xié)議的責任及其雙方約定的其它事項：_________________________________________________。
第十條甲乙雙方履行本協(xié)議發(fā)生勞動爭議先經(jīng)企業(yè)調解委員會調解，調解未成按中華人民共和國勞動爭議處理條例辦理。
甲方(蓋章)：乙方(簽)：
法定代表人或委托人：(簽或蓋章)。
年月日年月日。
就業(yè)勞動服務協(xié)議篇十五
根據(jù)浙江省衛(wèi)生廳、教育廳、人事廳、財政廳聯(lián)合下發(fā)的《關于開展定向培養(yǎng)農(nóng)村社區(qū)醫(yī)生工作的通知》（浙衛(wèi)發(fā)〔20xx〕102號）的有關精神和“先填志愿、后簽協(xié)議”的原則，甲乙雙方簽訂協(xié)議如下。
一、乙方立志為農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)服務，愿意在農(nóng)村社區(qū)衛(wèi)生服務機構從事衛(wèi)生專業(yè)工作，并與甲方簽訂定向培養(yǎng)農(nóng)村社區(qū)醫(yī)生就業(yè)協(xié)議書。招生錄取工作由省高考招生部門和浙江醫(yī)學高等專科學校負責，安排在第三批提前批次錄?。环蠗l件考生按20______年浙江省普通高校招生有關規(guī)定填報志愿，再與戶籍所在地的衛(wèi)生局簽訂定向就業(yè)協(xié)議。錄取時，以定向縣（市、區(qū)）為單位對已簽訂協(xié)議的考生從高分到低分投檔，由學校擇優(yōu)錄取。
二、甲方委托浙江醫(yī)學高等專科學校為定向培養(yǎng)的承辦院校。乙方所學專業(yè)為臨床醫(yī)學，畢業(yè)文憑為大專，全日制學習時間為三年。乙方在校期間原則上不得參加學校組織的專升本學歷教育。
三、乙方完成學業(yè)后第一年由戶籍所在地的縣（市、區(qū)）衛(wèi)生局統(tǒng)一安排到縣（市、區(qū)）級醫(yī)院輪訓一年。輪訓期間，其工資、福利等待遇由戶籍所在地的縣（市、區(qū)）衛(wèi)生局負責落實。輪訓結束，由甲方負責統(tǒng)一調配到農(nóng)村社區(qū)衛(wèi)生服務機構工作，乙方必須無條件服從甲方的就業(yè)分配，乙方在農(nóng)村社區(qū)衛(wèi)生服務機構服務期不少于5年。
四、乙方在校學習期間免交學費和住宿費，在校正常學習期間甲方予以每月300元的補助。定向培養(yǎng)生其管理和待遇等同正式招收的學生。
五、乙方在校學習期間除不可抗拒的原因外，如出現(xiàn)中途退學、肄業(yè)、學習成績不合格需重修學分等情況所發(fā)生的一切費用均由乙方自理。
六、乙方在服務期間內享受農(nóng)村社區(qū)同類人員薪酬，并由所在工作單位給予辦理各類社會保險。畢業(yè)當年的定向培養(yǎng)生參加當?shù)厝耸隆⑿l(wèi)生等部門組織的公開招聘工作人員時，實行優(yōu)先聘用。
七、乙方未能取得畢業(yè)證書、畢業(yè)后不服從分配或到崗后未滿服務年限的均視為違約，違約者按協(xié)議退還定向培養(yǎng)期間相應年份的培養(yǎng)費，甲方對違約者不再安排工作崗位；在工作后3年內未能取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格，甲方有權解聘乙方，乙方仍須退還相應年份的培養(yǎng)費用。
八、本協(xié)議在被浙江醫(yī)學高等?？茖W校正式錄取后即正式生效，否則本協(xié)議自動作廢。
九、甲、乙雙方應共同履行本協(xié)議所約定的條款內容，履約過程中如有異議的另協(xié)商解決，協(xié)商不成的可由上級衛(wèi)生行政部門調解，或依法提起訴訟或仲裁。
十、本協(xié)議一式三份，甲方、乙方各執(zhí)一份，報杭州市衛(wèi)生局一份。
甲方（蓋章）：乙方（簽字）：
授權代表（簽字）:。
聯(lián)系電話:聯(lián)系電話:。
就業(yè)勞動服務協(xié)議篇十六
戶口所在地：________________
家庭電話：_________________
一.合同期限和工作崗位
1.本合同從年月日起至年月日止，雇傭雇傭期為年。
2.乙方工作崗位：_________________餐館服務員
二.職責及職權：_________________
1.服從經(jīng)理或主管的工作安排，遵守酒店的管理制度，不得擅自離崗。
2.營業(yè)時間內，保持良好的工作狀態(tài)和禮儀、儀表、服務熱情周到、正確使用服務語言。
3.按照規(guī)定標準，布置餐桌，做好開餐前的準備工作。
4.做好營業(yè)前的潔凈餐具、用具的衛(wèi)生入柜工作，保證開餐時使用方便。確保所用餐具、玻璃器皿等清潔、衛(wèi)生、明亮、無缺口。桌布、餐巾干凈、挺括、無破損、無污跡。
5.按照服務程序迎接客人入座就席，協(xié)助客人點菜、向客人介紹特色或時令菜點。
6.勤巡臺，按程序提供各種服務，及時撤離餐具，勤換煙蠱。
7.顧客用餐后，迅速做好餐桌的清潔工作。
甲方(蓋章) ___________
法定代表人(簽章) ___________
乙方(簽章) ___________
____ 年 _____ 月 _____ 日