總結是一種能力的錘煉，通過總結我們可以不斷地提升自己的能力水平。在總結中，可以通過列舉具體的案例或事例來支持自己的觀點。更好地總結能夠提高我們的工作效率和學習質量。
生命的質量篇一
質量理念是企業(yè)透過控制產品質量，不斷提升服務品牌知名度和客戶滿意度，加強質量文化建設的根本觀念和執(zhí)著追求。科學的質量理念是支撐企業(yè)在市場競爭制勝的法寶和基石。如海爾集團的質量理念：“不合格的產品就是廢品”。
過去的間，“質量是企業(yè)的生命，質量是品牌的基礎”無疑是企業(yè)文化理念中出現頻率最高的兩句話。大浪淘沙，無數企業(yè)興衰成敗的案例正在不斷驗證著它的正確性。重質量者得市場，輕質量者遭淘汰。在谷歌上輸入“質量是企業(yè)的生命”，0.17秒就能搜索出640多萬條信息，該理念流行和影響的深度與廣度充分說明了“質量”二字的深入人心。質量不僅僅是一個國家的興國之道，更是企業(yè)的生命所系，還有什么比生命更重要呢？能夠說，質量就是企業(yè)的全部。
品牌是近年來最流行的關鍵詞之一，而質量則是品牌最密切的關聯因素。如果將品牌比作一座大廈，質量就是這座大廈的根基。沒有質量這個堅實的根基，企業(yè)建立起來的品牌“大廈”必然經不起市場的風雨洗禮，甚至會在一夜之間轟然倒塌。縱覽近年來叱咤市場的知名民族品牌無疑不是高舉著“質量”的大旗：海爾、華為、格力……成功的因素各有千秋，但質量是所有走向成功的品牌共同的法寶。但愿我們的企業(yè)繼續(xù)像愛護眼睛一樣愛護產品質量，像珍惜生命一樣珍惜企業(yè)品牌。
有人說：產量是“錢”，質量是“命”。如果我們只是一味地追求產量和效益，無異于“要錢不要命”，最終只能是“人財兩空”。相反，如果我們重視質量，質量帶給我們的必須比付出的更多。有了過硬的質量，企業(yè)的生存、發(fā)展和效益也就水到渠成；企業(yè)有了效益，職工的利益也就自然得到了保障。“以質量求生存，以質量求發(fā)展，向質量要效益”揭示了“質量”中的辯證法，而這也是放之四海而皆準的真理。
精選（3）：
生命的質量篇二
尊敬的xx：
企業(yè)要實現商品的使用價值，就必須以市場需求為導向。在生產產品過程中，一定與市場緊密結合起來，以便產品適銷對路。今天的神舟正是根據市場供應關系在不斷的擴大市場份額，占據it行業(yè)領頭羊的地位。
產品進入市場就面臨著競爭，影響企業(yè)市場競爭力的因素固然很多，但產品質量是企業(yè)的核心，產品質量決定企業(yè)是否占據市場的決定要素。要保證產品質量首先要增強全員的質量意識。如一家大型的公司，把一批不合格的產品當眾全部砸掉，而且由生產這些產品的員工親自來砸。結果，就是一柄大錘，伴隨著那陣陣巨響，真正砸醒了員工的質量意識！一柄大錘砸出了一個世界名牌。
品質不是一個人，一個車間，一個部門的事，而是一項從領導到基層、全員參與綜合性的系統(tǒng)工作，它需要全員聯合行動，成熟的設計方案是龍頭，科學的生產工藝、先進的生產流程和設備，滿足設計需求的原材料以及高素質的員工是產品質量的可靠保證。要使企業(yè)的產品質量上水平、上檔次，就必須應用新工藝、新技術和新流程不斷創(chuàng)新，建立符合企業(yè)特點的質量管理體系和管理制度，使生產中的每個環(huán)節(jié)、每個工序都有章可循、有據可依，使產品從立項到合同評審、設計、原料采購、過程控制等多個環(huán)節(jié)的全過程處于受控狀態(tài)，促進產品質量的提高，品質才能保證。實現精益生產，實現產品質量零缺陷，堅持“不制造不良品，不流出不良品，不接受不良品”的三不原則，是保證品質“零缺陷”的基礎。
品質是制造出來的，高質量的產品是高質量的團隊制造出來的，高質量的團隊是管理出來的。產品品質主要由工作質量決定，即工作的準確率是產品合格率的保證。員工質量意識強、技術嫻熟、認真負責、愛崗敬業(yè)、愛廠如家，是制造優(yōu)質產品的基礎。只有高素質的員工，才會將工作視為一種快樂、一種責任，視產品質量為生命、視集體利益高于個人利益，具有“廠興我榮，廠衰我恥”的整體觀念。一個技藝較差、責任心不強、不思進取的員工，可能會因為缺乏責任心而對工作漫不經心，導致產品質量低劣。知識和技能水平是可以充實和提高的，但是，工作不負責任、馬馬虎虎卻是態(tài)度問題。這就要求全體員工都要以主人翁的姿態(tài)認認真真地對待工作。另外，對員工也要不斷加強管理。只有把人、機、料、法、環(huán)等整合到最佳狀態(tài)才能生產出高質量的產品；只有不斷總結，執(zhí)行好p—d—c—a循環(huán)，運用好20/80定律，把握好“木桶原理”，才能帶出高質量的團隊，才能抓住問題的核心，產品質量才能提高；只有不放過工作中的所有細節(jié)問題，產品質量才能保證。所以品質的優(yōu)劣要靠制造過程的全面管理來保證。
美國質量管理大師威廉？戴明博士提出的“產品質量是生產出來的，不是檢驗出來的”這一理念說明，在生產的每個環(huán)節(jié)，只有嚴格按照生產工藝和作業(yè)指導書進行，才能保證產品的質量。如果不重視過程控制，只靠檢驗，是不可能保證產品質量的。產品一旦制造完成，其自身的質量就已經確定了，檢查的作用就是測定一批產品的質量水平，而其潛在的設計和工藝缺陷是固有的，是會隨著儲藏、運輸、使用的過程中陸續(xù)暴露出來的，所以，品質要靠制造來保證。
從前有一父子倆，各背著一袋大米在沙路上行走，父親因年邁被路邊的石子磕絆了一下摔倒，大米淌在了沙路上，兒子急忙將帶沙子的大米裝進口袋，回到家后，兒媳把大米里的沙子撿了一遍，大米下鍋了，兒媳把第一碗米飯盛給父親，父親吃了第一口就吃出沙子，父親很不滿意，讓兒子又重新撿了一遍沙子，下鍋后仍然吃出了沙子。無奈，父親親自撿了一遍沙子，結果還是同樣吃出了沙子。從這個故事足以說明品質不能依賴于檢驗。
生產中心保稅廠晚上加班，下班已是晚上10點，想吃夜宵的肚子餓的咕咕叫，這時工人在地上發(fā)現兩個固定散熱模組的螺絲，這意味著當天裝配的筆記本中有一兩臺少打固定散熱模組的螺絲，盡管此時產品已包裝好，工人又累又餓，但大家還是逐一拆箱檢查，終于找到了缺少螺絲的機器，確保了產品質量。試想，如果操作工人發(fā)現了多余的螺絲卻隱而不報，檢驗也不能保證百分之百抽查到，這批產品流通到市場，將會造成嚴重的品質隱患。
細節(jié)決定成敗，態(tài)度決定一切，只要有超強的品質意識，在質量上精益求精，孜孜不倦執(zhí)著追求，才能把神舟電腦的品質做好，才能把品質提升到一個新的高度，神舟電腦這艘巨輪才能在驚濤駭浪中乘風破浪，勇往直前，才能走的更遠，更高！
謝謝大家！
生命的質量篇三
人們常說“物競天擇，適者生存”。當今世界是一個開放的世界。發(fā)展的潮流在涌動，創(chuàng)業(yè)的感覺勢不可擋。企業(yè)要想在競爭中乘風破浪，立于不敗之地，就必須依靠企業(yè)優(yōu)秀的產品質量。
“金銀獎不如客戶的好評，金杯銀杯不如客戶的口碑?！笨梢姡|量對一個企業(yè)來說是非常重要的。如果任何一個品牌或者一個品牌想要贏得所有人的青睞，最根本的事情就是打開品質。良好穩(wěn)定的質量是產品立足的基石。
企業(yè)以質量求發(fā)展。機會是不可缺少的，時間是不會再來的。企業(yè)要發(fā)展，就必須抓住機遇，而抓住機遇的有力之手就是質量。我們是企業(yè)的所有者。企業(yè)的生存與我們的生活息息相關。為企業(yè)的發(fā)展而工作是我們的職責。所以企業(yè)的命運和我們每個人都在我們的手中。把握質量就是為企業(yè)添磚加瓦，把握自我，把握未來。
生命的質量篇四
每年的九月是全國“質量月”。是在國家質量工作主管部門的倡導和部署下，由全社會尤其是廣大企業(yè)用心參與、旨在提高全民族質量意識、提高質量的一年一度的專題活動。為什么國家會用如此大的力度倡導和重視“質量”呢。因為，“質量”是產品的靈魂，是企業(yè)的命脈。
質量但是關，“產品”不僅僅無法運用，甚至會釀成嚴重后果。一瓶質量但是關的化妝品會導致無數愛美人士毀容；一塊質量但是關的手機電池會傷及無數手機用戶；一袋質量但是關的奶粉會毒害無數無辜的小生命；那么一根質量但是關的鋼材將會導致什么？車船飛機等交通工具故障引發(fā)的惡性事故、房屋的倒塌、橋梁的垮塌……這些因質量引發(fā)的事件最終后果都是慘痛的人身、財產損失，是用金錢和后悔無法彌補的。所以，質量的重要性是何等重要，可想而知，質量檢驗工作的職責及使命又是何其重大。
作為鋼鐵企業(yè)，要想打造一個高品質的鋼鐵品牌，需要對進廠，過程，出廠三類產品進行嚴格的質量把關，每一個環(huán)節(jié)都容不得半點馬虎，如有疏漏，將會直接影響下一道生產工序，小則公司成本利潤虧損，大則將導致不合格產品外銷，不僅僅影響企業(yè)的信譽，更重要的是使用后將會釀成不可挽回的損失和后果。
大家都熟知我們泰鋼“五條姿態(tài)”中有這樣一段話：“工作單位的任何工作都與信用有關?！叭⌒庞谑?，毀之于一日”。信用關系到企業(yè)的生存和發(fā)展。關系到個人的價值。有信用的企業(yè)，就必定能買賣興隆通四海?！倍百|量”則是企業(yè)品牌建立的堅實基礎，是企業(yè)信譽的基本保障。企業(yè)要想生存和發(fā)展，就要要求每一名員工要遵守諾言。要干正經事。要想到個人和企業(yè)的榮譽。要不出任何漏洞。所以，“質量”把握著企業(yè)生存的命脈，當之無愧地被稱之為企業(yè)的“生命線”。
在經濟浪潮跌宕起伏的這天，讓我們攜手共進，盡職盡責，站好每一班崗，把好“質量”這一關，愛惜企業(yè)生存的生命線，使我們的“泰山鋼鐵”在鋼企武林中永久處于不敗之地。
總結精選（6）：
生命的質量篇五
物競天擇，適者生存。
當今的世界，是開放的世界，發(fā)展浪潮波濤洶涌，創(chuàng)業(yè)意識勢不可擋，一個企業(yè)要在競爭中乘風破浪，立于不敗之地，靠的是什么呢？靠的是——優(yōu)良的產品質量。
如果說水是生命之源，那么質量又何嘗不是企業(yè)的生命呢？企業(yè)以質量謀生存。
任何企業(yè)，若想在星羅棋布的同行中立足，若不講求質量，注重信譽，那么后果不堪設想。千里之堤，潰于蟻穴，試想如果廠里質量把關不嚴格，那么就會生產出不合格的產品，投入到市場中，損害了消費者的利益，那么企業(yè)的形象將會一落千丈，產品滯銷在所難免。
振興質量，人人有責阿！企業(yè)以質量求發(fā)展。機不可失，時不再來，企業(yè)要發(fā)展，就是要抓住機遇，而能夠抓住機遇的那一支強有力的手——就是質量。
任何企業(yè)，并非以優(yōu)質的產品謀取生存之后，就高枕無憂了。樹欲靜而風不止，一個企業(yè)正像一顆樹，而發(fā)展之勢如狂飆卷地。若企業(yè)不思進取，那么即使你是一顆參天大樹，也難敵狂風漫卷之災。我國80年代某些國有大中型企業(yè)高投入高成本、低質量、低效益經營，發(fā)展如同一潭死水，最終造成它們只能茍延殘喘，無力發(fā)展。
日月經天，江河行地，企業(yè)若想在競爭中生命不息，發(fā)展不殆，那么務必使全體職工增強質量意識，加強生產現場管理，進行質量攻關，才能夠促進企業(yè)的更大發(fā)展。
質量是企業(yè)生存的奠基石，質量是企業(yè)發(fā)展的“金鑰匙”，換句話說質量就是企業(yè)的生命。
總結精選（11）：
生命的質量篇六
《基礎教育課程改革綱要》的頒布實施,把我們推入了教學改革的浪潮。閱讀教學是課程標準研制者精心設計的內容,閱讀課究竟如何上,才能真正實現教師角色的轉變,凸現閱讀教學的個性美;閱讀課究竟如何上,才能構建知識與能力、過程與方法、情感與價值觀的三個維度,處理好傳統(tǒng)和改革的關系等等。這些是每一個課改實踐者應該深刻探討的問題。
筆者是教學前線的課改實踐者,和學校同仁一直熱衷于閱讀教學,課改以來,我們熱情高漲,經常互聽互評,走出去,請進來,應該說收獲很大,便不可避免地使“劍”走了偏鋒,引起了我們的關注和反思。歸納起來有以下幾個方面:。
一、強調學生的“自主學習”,忽視了教師的主導作用。
一堂閱讀課,教師按照自己的“偉大設計”,讓學生就若干問題去讀讀念念,說說講講,而自己只是發(fā)問者、點名者、旁觀者、旁聽者,充其量也只是贊不絕口地說“好”“很好”。不適時而收放,不相機而導向,不就誤而糾偏,不升格而總結,這就曲解了“自主學習”的真正意義。因其以繁多的“問題”,淹沒了課的中心目標;以所謂的“見仁見智”,堵塞了課的升格途徑;以所謂的“張揚個性”,掩蓋了閱讀審美的客觀標準;以學生的頻繁“活動”,取代了教師的主導作用。這樣熱熱鬧鬧的一堂課,由于失卻了“主心骨”,難免處于一個很淺的層面上,閱讀教學中教師既是主導,又是特殊的閱讀主體,應以其豐富的閱讀體驗處于閱讀教學的最前列,應引領課堂教學的主流,在充分調動學生自主閱讀積極性的同時,起到正確導向、開啟思維、適時示范、精要點評高效對話等主導作用。
二、追求表面化的形式,忽視了閱讀教學的核心內容。
為“適應”新課改,有的老師將心思用于課的形式上,以“標新立異”的形式來“包裝”并不生動的課的內容,經過一些“點評者”的推波助瀾,此風愈演愈烈。比如說“小組討論”,這本來就是很傳統(tǒng)的學習方式,近來卻被貼上“合作學習”的新標簽大加標榜。在一些教師眼中,它好像是新課改的新產物,以為這是學生“合作學習”的最佳形式或唯一形式。于是幾乎每堂課必有小組討論這一道“風景”。不少“討論”表面轟轟烈烈,實則空空洞洞。這里并非要否定這一學習形式,關鍵要看討論的有效度,就某一課文而言,它有沒有討論的必要;就某一問題而言,它有沒有討論的價值。討論題,無論是由教師提出還是由學生提出,它都要能聚合課堂教學的焦點,能點燃閱讀文本的亮點。它要有一定的新穎度,能迅速激起學生對話的興趣;它要有一定的難度,能有效開啟學生的思維;它要有一定的深度,對閱讀理解起到承前啟后的作用。總之,能對提高學生的認知水平,培養(yǎng)其閱讀審美情趣起到重要的推動作用。
三、以“拓展”“遷移”為由,游離于閱讀文本之外。
此舉也逐漸成為一種“時髦”,以為不“拓展”“遷移”一下,就不足以提升課的品位,就不足以體現新課改的新理念。于是每堂課必有“拓展”“遷移”這一檔“節(jié)目”,一定要塞進一些課外資料,進行“讀寫結合”“內外互聯”式的強化“訓練”,以顯示課的容量之大、內容之豐。如此不分課型的、硬性的、“拉郎配”式的“涉外”活動,擠去了閱讀理解文本的寶貴時間,而對文本的解讀只能是“走馬觀花”“水過地皮濕”。有人把這種舍本求末、舍內求外的教學法比作“鍋內不吃吃鍋外”不無道理。閱讀教學必須尊重文本,教師要帶領學生走進文本,學生要通過自主研讀文本或帶著文本走向教師以獲得新知,陶冶情趣,發(fā)展能力,這已是不爭的道理。那些淡化文本、游離文本的“拓展”“遷移”,只能成為空中樓閣,真正有效的拓展遷移訓練必須建立在充分解讀文本的堅實的基礎之上。
四、架空了“人文性”,忽視了閱讀知識結構的構建。
近年來,在一些有關語文素質教育的文章中,“人本”“人性”“人文”詞語出現的頻率較高。提倡語文的人文性,本來無可非議,但有人卻從一個極端走向另一個極端,誤以為閱讀教學就應以“人文性”作統(tǒng)帥。于是或美其名曰“培養(yǎng)情感、追求價值”,對課文自作多情地拔高分析,把語文課上成了思想品德課,或美其名曰“關注社會、關注人生”,以課文某一內容為由頭,進而“切換”成社會現象或自然現象,上成了口頭作文課或時政講析課,此種現象屢見不鮮。有的雖僅出現于一堂課的某一環(huán)節(jié),但也會給人以“高處不勝寒”的感覺?！肮ぞ咝耘c人文性的統(tǒng)一,是語文課程基本特點”,這是《語文課程標準》的明示。那么我們?yōu)槭裁催€要把它撕成兩張皮而顧此失彼呢?語文教學中的人文性,“其實就是一種語文式的精神關懷”,就閱讀課而言,它孕育生成于閱讀文本的藝術的、哲學的、美學的土壤,它又如空氣一般充滿著課堂教學的整個空間。架空了“人文性”,把它“當作外在的附加任務”,勢必淡化了學生閱讀認知結構的構建。殊不知,制約學生“情感、態(tài)度與價值觀”生成發(fā)展的重要因素,正是閱讀的知識結構和由此而日臻強化的閱讀認識能力。沒有堅實的認知結構,就不會出“呼朋引伴”式的閱讀“同化”效應,就不可能完成真正意義上的閱讀“理解”,就談不上什么產生正確的“情感態(tài)度與價值觀”。那么,所謂的“人文性”只能視作硬貼的“標簽”。
五、濫用多媒體手段,干擾了閱讀教學。
生命的質量篇七
人常說“物競天擇，適者生存”。當今世界，是一個開放的世界，發(fā)展浪潮波濤洶涌，創(chuàng)業(yè)意識勢不可擋，一個企業(yè)要在競爭中乘風破浪，立于不敗之地，必靠的是企業(yè)優(yōu)良的產品質量。
“金獎銀獎不如客戶的夸獎，金杯銀杯不如客戶的口碑”可見質量對一個企業(yè)的重要性，任何品牌、名牌，要想獲得大家都青睞最根本的還是開質量，良好的過硬的、穩(wěn)定的質量，才是產品立足的基石。
企業(yè)以質量求發(fā)展。機不可失，時不再來，企業(yè)要發(fā)展，就要抓住機遇，而能過抓住機遇的那一只強有力的手---就是質量。我們是企業(yè)的主人，企業(yè)的生存和我們的生活息息相關，為了企業(yè)的發(fā)展而工作是我們的職責。所以企業(yè)和我們每個人的命運就把握在我們的手中，把握質量就是給企業(yè)添磚加瓦，就是把握自己，就是把握未來。
如果說水是生命之源，那么質量又何嘗不是企業(yè)的生命呢？企業(yè)以質量謀生存。任何企業(yè)，若想在星羅棋布的同行中立足，若不講求質量，注重信譽，那么后果是不堪設想的。千里之堤，毀于蟻穴，試想如果我們廠家質量把關不嚴格，就會生產出不合格的產品，該產品被投入到市場中，勢必會損害消費者的利益，企業(yè)的形象也將會一落千丈，產品滯銷在所難免。
一個企業(yè)無論他的產品廣告有多么漂亮，包裝有多么華麗，但是如果沒有質量，那么這個企業(yè)的生命將會是短暫的，因為他沒有用自己的質量和信譽來奉獻給消費者和顧客，很可能會損害消費者的利益，那么消費者自然就會放棄他。企業(yè)要生存和發(fā)展下去，首先務必以產品或工作的質量取勝，以高質量的產品樹立起社會上的信譽。
質量是企業(yè)生存的奠基石，質量是企業(yè)發(fā)展的金鑰匙?？傊?，質量是企業(yè)之本，質量是一個職責，質量是企業(yè)的生命。企業(yè)只有把講究質量放在整個企業(yè)工作的第一位，把它作為企業(yè)的生命來抓，一絲不茍，精益求精，始終持續(xù)優(yōu)質高效，只有這樣，才能在激烈的競爭中立于不敗之地。
日月經天，江河行地，企業(yè)若想在競爭中生命不息，發(fā)展不殆，那么務必是全體員工增強質量意識，進行質量攻關，才能促進企業(yè)有更大的發(fā)展。
總結精選（2）：
生命的質量篇八
在競爭日益激烈的這天，如何站得穩(wěn)，走的好，無疑成為各個公司最在意的話題。其實我有太多的質量感悟要說。由于時間很短，只給我五分鐘，所以盡量做到精簡。質量，無疑是一個企業(yè)，一個組織占有市場，開拓客戶最為重要的名片之一。在座的所有領導，同事及我們的partner是否有哪一個說質量不重要的。。。。
大家都明白的一句話，“質量是企業(yè)的生命”！真正理解他不容易！什么是質量？？？質量是企業(yè)誰的生命，老板的還是員工的？有些員工可能說說，我就是打工的，企業(yè)不行了，大不了換個公司。而一些老板或者管理者們雖然明白質量重要，但當質量不合格又急著要出貨時，大多數都是以出貨第一，先出貨后面有問題在處理。甚至抱以僥幸，只要客戶不發(fā)現就以為沒事了。也正因為這樣，很多企業(yè)在之后因爆發(fā)的質量或安全事故而破產。食品行業(yè)有，光伏行業(yè)有，其他各個行業(yè)也比比皆是。
由于時間原因，那里對質量說三點，一、什么是質量？質量看不見，摸不著。
以往，質量不好，有人怪罪于制度有問題，可等到費盡一番心力，建立健全了各類管理制度，卻發(fā)現質量也好不到哪兒去，為什么因為制度本身只是一種工具，它是死的，只有透過我們去到位的執(zhí)行了，制度才能活起來，才能夠發(fā)揮出它應有的管理效能。
那，質量到底來自哪里呢。
有人說質量是檢驗出來的！有人說質量是生產出來的！有人說質量是設計出來的！也有人開玩笑說質量是罰出來的！
其實，不管質量是檢驗出來、生產出來、還是設計出來的，這些都是強調質量要從源頭作管理的重要性，強調質量在每一個階段都很重要的觀念，然而，真正問題的源頭是所有與產品直接或間接相關的人自己，左右質量的，是透過我們的態(tài)度表現出來的表面上的作為或者沒作為。
于是再一次引出我這天要說的第三點，什么樣的做事態(tài)度，才能使產品貼合要求。
1、負職責的態(tài)度，
舉個例子，機床人員說：“產量和質量上不去，我們是有必須的職責。但主要原因是設備有漏油的問題，經常停機?！睕]去思考為什么？怎樣辦？把問題拋給了機修。
機修人員立刻總結道：“哪是嘛，主要是零配件老化、變形了，莫得配件兒更換得。”還是沒有多多找自身的原因。
這時，采購人員解釋說：“這些東西都是獨家供貨，不但價格貴，而且還個性難買。”又是借口。
于是，大家紛紛點頭。弦外之音：誰都沒有職責。
最后，為了“解決問題”，領導發(fā)話了：“嗯，這么說來，我們只有加強設備的現場管理，增派一名員工經常巡查油位、負責加油和清理漏油設備的衛(wèi)生?！?BR> 問題解決了嗎？當然沒有，是態(tài)度導致的這一結果。
2、精益求精的態(tài)度。
對待手中的工作就像在照顧我們自己的小孩一樣認真負責、細心關注的話，就不會出現一個接一個的“沒想到”、“沒注意！”、“我以為”“誰明白會”。
我們說，質量問題一個個頻發(fā)，不是因為我們沒有付出努力，而是由于我們主動忽略了一些細節(jié)！甚至只是為了完成自己的工作而工作，當然會有不合格的產品出現。
什么時候才能說你做的工作是合格的，是完美的。就是把質量部門做失業(yè)，公司沒有檢驗人員。采購買到的原材料不需要檢驗，供應商可拍著胸脯說我的產品100%合格，能夠放心使用。設計說我設計出的產品沒有問題，生產能夠放心生產。我們的設備部門有效做的預防性維護和預測性維護，保證設備和機器在有效時間內100無故障。生產人員做好防呆，嚴格按標準作業(yè)。產品的運輸、安裝人員認真負責，保證每個環(huán)節(jié)沒有不合格動作和產品出現。
總結精選（9）：
生命的質量篇九
3、關愛生命，關愛安全。
4、防微杜漸，警鐘長鳴。
5、安全生產，人人有責。
6、安全來于警惕，事故處于麻痹。
7、隱患險于明火，防范勝于救災。
8、人民利益高于一切，安全責任重如泰山。
9、落實安全規(guī)章制度，強化安全防范措施。
10、實施安全生產法，人人事事保平安。
11、人人講安全，安全為人人。
12、人人講安全，家家保平安。
13、人人講安全，事事為安全，時時想安全，處處要安全。
14、時時注意安全處處預防事故。
15、高高興興上班，平平安安回家。
16、安全不離口，規(guī)章不離手。
17、加強安全教育，確保安全生產。
18、生命是個寶，健康最重要。
19、安全三個寶，上班莫忘了，正確使用它，事故就少了。
20、安全防范精細到位，質量管理精益求精。
1、建設優(yōu)質工程，創(chuàng)造優(yōu)良信譽。
2、安全在我心中，質量在我手中。
3、安全隱患大于天，質量責任重如山。
4、強化質量監(jiān)督，嚴把質量關口。
5、從嚴管理，扎實工作，確保質量。
6、加強質量管理，建設優(yōu)質工程。
7、以質量求生存，以效益求發(fā)展。
8、用環(huán)保理念，建綠色文明工地。
9、提高質量意識，狠抓安全管理。
10、精心施工保質量，消除隱患保安全。
11、精心施工建精品，與時俱進創(chuàng)輝煌。
12、以百分之百的細致，創(chuàng)百分之百的優(yōu)良。
13、加大質量管理力度，提高全員質量意識。
14、樹品牌意識，創(chuàng)精品工程。
15、完善質量體系，強化工程質量。
16、百年大計質量先，安全生產記心間。
17、建優(yōu)質工程，樹千秋豐碑。
18、精益求精，鑄造品質典范。
19、創(chuàng)質量第一，讓顧客滿意。
20、提供一流的服務，樹立一流的品質。
生命的質量篇十
世間萬物都有自己的質量和質量，對于我們來說生命也是有質量高低之分的。但是這絕對不是因為按照職業(yè)來劃分的，而是按照個人生命質量來劃分的。在一些好的職業(yè)里面，也有可能會出現一些碌碌無為的人，然而，在最普通最平凡的職業(yè)里面也會出現偉大的人，在這些人中我們都可以看到人性的光輝。相信許多人都知道保爾柯察金，我們在初中的時候就閱讀過關于這一部小說。有的人認為，在革命歲月的時候，保爾柯察金的這樣的人，他們的生命質量更高。
也有的人認為，在現如今這個社會上面，像比爾蓋茨那樣富有的人擁有的生命質量更高。但是對于絕大多數人來說，我們是可以讓自己擁有更好的生命的質量的。不要因為他人的言語而放棄自己一開始的夢想。其實對于那些成功的人來說，對于那些生命質量高的人來說，他們之所以生命的質量會比其他人高，這是因為他們年復一年，堅持自己的理想。對比很多人來說，我們應該是幸運的，因為我們有著健全的身體。可是安逸的生活卻讓我們的意志非常的薄弱。對于那些身殘志堅的人來說，我們和他們之間的差別簡直就是天差地別。他們的意識讓我們感到佩服，讓我們感到不敢相信。對于這些盛產基金的人來說，他們的生命質量無疑也會遠遠超過我們。
他們對社會做出的質量因為那些碌碌無為的人多出許多。對于我們來說，對于整個人類來說，如果非要比較誰的生命質量更高的話，那么我們不能夠從企業(yè)不能夠從性別上來看。我們應該從個人的經歷，個人的成長，個人對于社會的貢獻角度來看?，F在許多人都有一種莫名的優(yōu)越感，仿佛看到那些工資比自己低的人或者是農民工，他們總是有一種莫名的優(yōu)越感。因為這些人總是認為這些勞動者處于社會的最底層?？墒侨绻搶ι鐣呢暙I來說的話，勞動者才是對社會貢獻最大的一個群體。如果沒有這些勞動者夜以日記的辛苦工作的話，那么這些人也不會享受到如今的生活。機器人的企業(yè)固然是比較危險的，但是他們的生命質量去遠遠要超出許多人。對于我們來說，我們的人生非常的短暫，但是又極其的漫長，其實只要過好自己的每一天，只要問心無愧，只要不斷地戰(zhàn)勝自己，那么我們的生命質量就會越來越好。
生命的質量篇十一
弗蘭克說：“幸福只會伴隨著某些東西款款而來，一個人必須要有一個‘變得幸福’的理由?！痹诠P者看來，這個理由指的就是生命的意義。
弗蘭克在集中營中擔任醫(yī)生。在書中，他提到了集中營中兩名想要自殺的囚犯。就像集中營中的其他人一樣，這兩人早已感到心灰意冷，生無所戀。弗蘭克寫道：“在這兩個案例中，我需要讓他們意識到，他們仍被某些人期望，他們仍有一個值得等待的未來。他們中有一人是一個孩子的父親。他的孩子已經在國外生活。而另一人是一名科學家，他還有一套叢書需要完成。”弗蘭克接著寫道：
“當一個人意識到他是無可取代之時，他就會意識到自己身處于世所背負著的責任，他就會將這份責任發(fā)揚光大。當一個人意識到了他需要承受來自他人的溫情，當一個人意識到了他需要完成未竟的事業(yè)，他就永遠不會放棄自己的生命。因為他已經知道了自己生存的意義，所以他能坦然面對前方的任何挑戰(zhàn)?！北M管遭受不幸會使你的幸福感降低，但這卻會使你感到生活的意義。即使在當下他們比那些沒有奮斗目標的人感到不幸得多。如同弗蘭克在他的書中寫道：“如果生命有著它的意義，那么所經歷的痛苦也一定是有意義的?！?BR> 研究已經證明：具有追求和充滿意義的生活方式會全面地提升一個人的幸福水平和生活滿意程度，并促進身心健康，提高恢復力，提升自尊，減少憂郁。心理學家則總結道：在幸福的生活中，“得到”更多；而在充滿意義的生活中，“給予”更多。換句話說，當那些一味追求幸福的人正在忙不迭地滿足自己無窮無盡的欲望之時，那些追求生命意義的人早已超越了自我。那些追求更高生命意義的人，更愿意伸出雙手去幫助那些有需要的人。
生命的質量篇十二
尊敬的xx，你好！
企業(yè)要實現商品的使用價值，就必須以市場需求為導向。在生產產品過程中，一定與市場緊密結合起來，以便產品適銷對路。今天的神舟正是根據市場供應關系在不斷的擴大市場份額，占據it行業(yè)領頭羊的地位。
產品進入市場就面臨著競爭，影響企業(yè)市場競爭力的因素固然很多，但產品質量是企業(yè)的核心，產品質量決定企業(yè)是否占據市場的決定要素。要保證產品質量首先要增強全員的質量意識。如一家大型的公司，把一批不合格的產品當眾全部砸掉，而且由生產這些產品的員工親自來砸。結果，就是一柄大錘，伴隨著那陣陣巨響，真正砸醒了員工的質量意識！一柄大錘砸出了一個世界名牌。
品質不是一個人，一個車間，一個部門的事，而是一項從領導到基層、全員參與綜合性的系統(tǒng)工作，它需要全員聯合行動，成熟的設計方案是龍頭，科學的生產工藝、先進的生產流程和設備，滿足設計需求的原材料以及高素質的員工是產品質量的可靠保證。要使企業(yè)的產品質量上水平、上檔次，就必須應用新工藝、新技術和新流程不斷創(chuàng)新，建立符合企業(yè)特點的質量管理體系和管理制度，使生產中的每個環(huán)節(jié)、每個工序都有章可循、有據可依，使產品從立項到合同評審、設計、原料采購、過程控制等多個環(huán)節(jié)的全過程處于受控狀態(tài)，促進產品質量的提高，品質才能保證。實現精益生產，實現產品質量零缺陷，堅持“不制造不良品，不流出不良品，不接受不良品”的三不原則，是保證品質“零缺陷”的基礎。
品質是制造出來的，高質量的產品是高質量的團隊制造出來的，高質量的團隊是管理出來的。產品品質主要由工作質量決定，即工作的準確率是產品合格率的保證。員工質量意識強、技術嫻熟、認真負責、愛崗敬業(yè)、愛廠如家，是制造優(yōu)質產品的基礎。只有高素質的員工，才會將工作視為一種快樂、一種責任，視產品質量為生命、視集體利益高于個人利益，具有“廠興我榮，廠衰我恥”的整體觀念。一個技藝較差、責任心不強、不思進取的員工，可能會因為缺乏責任心而對工作漫不經心，導致產品質量低劣。知識和技能水平是可以充實和提高的，但是，工作不負責任、馬馬虎虎卻是態(tài)度問題。
這就要求全體員工都要以主人翁的姿態(tài)認認真真地對待工作。另外，對員工也要不斷加強管理。只有把人、機、料、法、環(huán)等整合到最佳狀態(tài)才能生產出高質量的產品；只有不斷總結，執(zhí)行好p―d―c―a循環(huán)，運用好20/80定律，把握好“木桶原理”，才能帶出高質量的團隊，才能抓住問題的核心，產品質量才能提高；只有不放過工作中的所有細節(jié)問題，產品質量才能保證。所以品質的優(yōu)劣要靠制造過程的全面管理來保證。
美國質量管理大師威廉？戴明博士提出的“產品質量是生產出來的，不是檢驗出來的”這一理念說明，在生產的每個環(huán)節(jié)，只有嚴格按照生產工藝和作業(yè)指導書進行，才能保證產品的質量。如果不重視過程控制，只靠檢驗，是不可能保證產品質量的。產品一旦制造完成，其自身的質量就已經確定了，檢查的作用就是測定一批產品的質量水平，而其潛在的設計和工藝缺陷是固有的，是會隨著儲藏、運輸、使用的過程中陸續(xù)暴露出來的，所以，品質要靠制造來保證。
從前有一父子倆，各背著一袋大米在沙路上行走，父親因年邁被路邊的石子磕絆了一下摔倒，大米淌在了沙路上，兒子急忙將帶沙子的大米裝進口袋，回到家后，兒媳把大米里的沙子撿了一遍，大米下鍋了，兒媳把第一碗米飯盛給父親，父親吃了第一口就吃出沙子，父親很不滿意，讓兒子又重新撿了一遍沙子，下鍋后仍然吃出了沙子。無奈，父親親自撿了一遍沙子，結果還是同樣吃出了沙子。從這個故事足以說明品質不能依賴于檢驗。
生產中心保稅廠晚上加班，下班已是晚上10點，想吃夜宵的肚子餓的咕咕叫，這時工人在地上發(fā)現兩個固定散熱模組的螺絲，這意味著當天裝配的筆記本中有一兩臺少打固定散熱模組的螺絲，盡管此時產品已包裝好，工人又累又餓，但大家還是逐一拆箱檢查，終于找到了缺少螺絲的機器，確保了產品質量。試想，如果操作工人發(fā)現了多余的螺絲卻隱而不報，檢驗也不能保證百分之百抽查到，這批產品流通到市場，將會造成嚴重的品質隱患。
細節(jié)決定成敗，態(tài)度決定一切，只要有超強的品質意識，在質量上精益求精，孜孜不倦執(zhí)著追求，才能把神舟電腦的.品質做好，才能把品質提升到一個新的高度，神舟電腦這艘巨輪才能在驚濤駭浪中乘風破浪，勇往直前，才能走的更遠，更高！
謝謝大家！
生命的質量篇十三
質量是培育品牌的根本，是提升品牌的基礎、核心，也是企業(yè)永恒的主題，僅有質量過硬才能贏得消費者的信賴。xx有限公司視質量為生命，為了保證產品質量，xx從原料奶、生產工序、產成品實行全程的質量監(jiān)控，確保產品質量安全營養(yǎng)。
“質量是基礎，品牌是旗幟，職責是榮耀，誠信是基石。這是xx始終遵循的原則。一個真正的、質量做得好的企業(yè)或品牌，注重的是發(fā)展、是創(chuàng)新、是開拓。質量對xx來說是最基本的要求，是基礎也是根本。質量做的不好，基礎打的不牢，要做品牌那只能是空中樓閣，總有一天會坍塌的?！眡x股份有限公司董事長王景海在理解記者采訪時給出了這樣的答案。
在中國xx面臨多次沖擊的時候，xx產品經受住了一次又一次的檢驗，在“大頭娃娃”事件中，國家職能部門對xx產品抽檢100余次，均為合格產品，在震驚中外的“xx”事件中，xx的產品又一次經受住了考驗，在許多國內xx產品均檢測出xx、知名品牌紛紛落馬時，xx成為為數不多的國內大型乳制品加工企業(yè)中沒有檢出xx的企業(yè)，使xx成為民族xx質量安全的代表。
xx是第一代老軍墾人建立、發(fā)展、壯大起來的大型乳品企業(yè)。傳承老墾荒人“誠信、務實、創(chuàng)新、卓越”的價值理念，早已將“品質是生命，品位是血脈，品牌是旗幟”融入到骨髓中。
無論多先進的設備，重金就能夠買到；無論多高精尖的人才，高薪就能夠聘到，可是，xx人積淀了半個世紀的北大荒精神卻不是用金錢就能夠鑄就的，xx乳品的品質更不是誰都能夠做到的。雖然制度、標準、流程由人制定，但卻由不一樣的人來執(zhí)行，xx人做到了不一樣的人嚴格執(zhí)行相同的制度、標準和流程。這，也是誠信的另一種體現！是誠信讓xx人幾十年如一日的質量堅守收獲了今日的榮耀，是北大荒精神過濾了產品中的雜質。
生命的質量篇十四
生命只有一次，對于我們每個人來說都是寶貴的。我們無法將生命延長到我們理想的程度，但我們卻能提高這有限的生命歷程的質量，使這有限的人生旅途更有意義。
一、要懂得珍惜。
珍惜每一寸光陰。一寸光陰一寸金，寸金難買寸光陰?？追蜃痈袊@：“逝者如斯夫！不舍晝夜?！币延邢薜臅r間花在有意義的事情上?；ㄔ趯W習上，多讀一本書，多學一點東西，多了解一點世界；花在工作上，多做一些有益于社會的事情。當我們離開這個世界時，真正做到不因虛度年華而悔恨。
田里耕種；我們用精美的鉛筆，學習寫字，卻不知道制造一根鉛筆從伐木到油漆包裝直至送到文具店，要經過多少人的勞動。因此要懂得惜福。
珍惜朋友之間的友誼。人海茫茫，能回首相聚就是緣分。要珍惜別人對自己的每一份關愛，哪怕只是一句問候，一個微笑。滴水之恩，當涌泉相報，更不能以怨報德。要懂得尊重別人，感受別人，體恤別人。
二、要懂得回報。
要有悲憫的情懷。人生在世，要心存感激，有一顆感恩的心。小時候，我們離不開父母的養(yǎng)育；長大了，離不開別人的幫助，我們吃著別人生產的.糧食，穿著別人縫制的衣服，住著別人建造的房子；生病了，還要別人照顧。我們的衣食住行都離不開別人。所以，要敬重別人、包容別人，常懷一顆慈悲的心去幫助別人。要把關懷別人、救助別人當做自己的天職，變成自己的天性。正所謂：“予人玫瑰，手有余香?！?BR> 要有面對苦難的意志和勇氣。人世間許多重要的事情，只有通過忍受磨難才能有所感悟，所謂“大其心則能體天下之物”。有時候，通過忍受磨難，才能表達真理和愛，才能喚醒人性中的良知。一個人只有敢于并勇于承受磨難，才能鍛煉成無所不克的意志，才能不斷增長道德勇氣，以至于可以無畏地直面死亡。孟子說：“天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚??”說的也是這個意思。
沒有帶來任何東西，死時也帶不走任何東西，無論你是君主還是囚徒，是富豪還是乞丐，概莫能外。這是造物主給人的定數，是任何人都改變不了的。所以，要有一個明白的頭腦，把人生想透徹。在滾滾紅塵中，要學會“愛惜自己的羽毛”。王陽明說：“人心本是天然之理，精精明明，無纖介染著，只是一無我而已?！敝挥羞M入無我之境，才能超然物欲之外，“本來無一物，何處染塵?！?，自始至終干干凈凈地做人，走完人生的旅程，這就是生命的品格。
心是人的主宰，具有很大的力量，
所以，我們應該隨時隨地注意自己的起心動念。
我們每天都要接觸很多人，
在頻繁的接觸中，
難免會跟別人發(fā)生磨擦或沖突，
或是，因為外界事物而影響自己的心境，這是現代人普遍的困擾之一。
想要常保一顆寧靜的心，
是一門很深的學問，并不容易做到。
當我們登上高山或是站在海邊時，
一望無際的景色，讓我們敞開心門，
此時，世間紛紛擾擾的煩惱，
都會消失無蹤。
因此有人說：
心有多大，世界就有多大。
我們的心，
如果也能夠像原野、海洋、天空一樣開闊，就能夠容下無限的東西，
也更能享受生命的自由。
「心不開朗就是苦，心境豁達就能轉苦為樂。」禪宗特別強調「平常心」這三個字。
所謂平常心，就是指。
該做、不該做的事，也都非常清楚，
這就是智慧。
想要讓心保持清明安定，就不要心隨境轉，「心隨境轉」是指失去自己的主宰，
老是被環(huán)境的動態(tài)所影響，
也就是說，發(fā)生狀況的時候，
心不要立刻被當下的環(huán)境所動。
最簡單的方法就是，
觀察唿吸從鼻孔出入的感覺，
或是觀察內心的感受，
只要將注意力放在身體的感受上，
心情就會安定下來。
其實，煩惱心未必都是不好的，
事實上，它是清明心的基礎。
因為，對于有善根的人，遇到困擾時，覺得這是一種麻煩，
希望能夠將它轉變?yōu)閷庫o、清明的心，這時候，煩惱心反倒是一種助緣了。所以，
都可以保持平靜、穩(wěn)定、自主、自在的心境。
閉上眼睛好好的想想，
自己是不是因為心浮氣燥，而搞砸過很多事？自己是不是常常被環(huán)境、被人所影響？
自己是不是常常為了小事生氣，不放過自己？
「心里放不下別人，是沒有慈悲；
心里放不下自己，是沒有智慧?！?。
生命如花，絢爛但短暫；生命脆弱，但讓人敬畏。因此，讓我們在有限的生命中，一起珍。
愛生命，渡過我們精彩的每一天。
生命的質量篇十五
生命的意義是什么呢？雖然這是哲學家經常思考的問題，不過我常常在想。我覺得生命的意義也許就是你存在的質量。
一年四季花開花落，葉榮葉枯，（其實）落下的花和葉子并沒有直接消失，而是落入土中，為明年提供肥料。我想，這就是葉子的存在質量。其實在生活中，每個人都有自己存在的質量，可大多數人都發(fā)現不了自己的質量。他們只是毫無目的地活著，甚至浪費自己的生命，我可不想這樣，我想做一個有存在質量并能發(fā)現（他人）存在質量的人。
我走在大街上，四處尋找已經發(fā)現自己存在質量的人——大多數人都低著頭看手機，或者面無表情地走著，仿佛沒有靈魂。看來，他們都沒有發(fā)現自己的存在質量。
正當我失望而歸時，我發(fā)現了一位清潔工。他站在烈日下，默默地打掃著地上的垃圾。我停下了腳步，注視著他。他的臉被太陽烤得黝黑，汗水像小溪一樣不斷留下來，直到掃完整條大街，他才走到一處樹蔭下，從一個袋子里拿出一個飯盒。我一看，發(fā)現那飯盒里只有一團米飯，和零星的綠菜葉子。他三下兩下把飯扒到嘴里，又開始清掃堆成山一樣的垃圾。我在一旁看著，心如刀割，同時也無比的佩服。
說起清潔工，人們的第一反應是臟、臭?？晌覅s不會這么認為。我覺得清潔工是偉大的，他們存在的質量就是讓城市保持干凈。他們原本可以在家里睡大覺，可他們沒有。即使他們拿著一個月一千元的工資，他們也沒有抱怨，只是默默無聞為這個城市貢獻著自己的力量。
這一刻，我明白了：質量有很多種，可能是讓大家開心，可能是讓大家學到知識。如果你的存在質量是為他人服務的話，那才是真正的、偉大的質量。
所以，我要用自己的力量為他人服務，讓我的存在質量成為偉大的存在質量！
生命的質量篇十六
人的生命只有一次，而且只有短短幾十年的時間。再說我們的時間是短暫的，但是我們造成的影響卻是無限的。在有限的生命里面提高自己的生命質量，這才是我們來到這個世界上需要完成的任務。我們來到這個世界上并不是碌碌無為就這樣度過自己庸俗的一生，我們應該要找到自己的理想，并且為了這個理想而努力拼搏奮斗。保爾柯察金的故事激勵了一代又一代的青少年，在保爾柯察金的身上，我們可以看到人性的偉大和人格的崇敬。不能夠否認的是保爾是一個非常偉大的人物，他的性格他對待生活的態(tài)度都遠遠超出許多人。
為了自己的理想從來就沒有退縮過，一旦有了準確的目標，那么想方設法也會達到這個目標。與保爾相比，我們現在的這一代青少年明顯是遠遠不如他的。有的人認為我們生活的這一代是和平的年代，并不會經受那個時代戰(zhàn)爭的磨練?？墒瞧鋵嵄柗旁谖覀儸F在這個時代，他依然會比許多人出色。也許隨著我們國家的不斷發(fā)展，尤其是最近幾十年的快速發(fā)展！經濟上面的快速發(fā)展以致于讓我國普遍老百姓的精神生活沒有跟得上經濟提升的速度。我想在許多人的身邊應該都會出現有的同學在課堂上玩手機玩游戲的情形，這不僅是對自己的不負責，也是對自己的耽誤。這樣的人就已經注定了未來一生，基本上可以說是碌碌無為的。我們是處于和平年代的青少年，保爾是處于戰(zhàn)爭時代的青少年。
如果從生活質量上來看的話，我們要遠遠比保爾幸福許多。但是如果要從生命質量上來看的話，我想很少有人能夠超過保爾柯察金。對于我們來說，我們要清楚的知道自己的一生是非常短暫的。如果自己的一生就這樣庸碌無為的度過下去，不在這個時代掀起一絲波瀾的話，不會為了自己的目標而努力拼搏奮斗的話。那么我們來到這個世界上又是為了什么呢？我認為不應該將生命質量當做兩個人之間衡量的標準，生命的質量應該是對于個人來說的。如果我們確定了一個目標，并且對這個目標拼搏努力最后達到的話，即使這個目標對于某些人來說是輕而易舉來可以達到的。但是在這個過程中我們不斷的努力提升了自己。一個人生命質量的高低，只在于一次又一次的不斷充實自己，提升自己，開拓自己。
生命的質量篇十七
質量理念是企業(yè)透過控制產品質量，不斷提升服務品牌知名度和客戶滿意度，加強質量文化建設的根本觀念和執(zhí)著追求?？茖W的質量理念是支撐企業(yè)在市場競爭制勝的法寶和基石。如海爾集團的質量理念：“不合格的產品就是廢品”。
過去的間，“質量是企業(yè)的生命，質量是品牌的基礎”無疑是企業(yè)文化理念中出現頻率最高的兩句話。大浪淘沙，無數企業(yè)興衰成敗的案例正在不斷驗證著它的正確性。重質量者得市場，輕質量者遭淘汰。在谷歌上輸入“質量是企業(yè)的生命”，0.17秒就能搜索出640多萬條信息，該理念流行和影響的深度與廣度充分說明了“質量”二字的深入人心。質量不僅僅是一個國家的興國之道，更是企業(yè)的生命所系，還有什么比生命更重要呢？能夠說，質量就是企業(yè)的全部。
品牌是近年來最流行的關鍵詞之一，而質量則是品牌最密切的關聯因素。如果將品牌比作一座大廈，質量就是這座大廈的根基。沒有質量這個堅實的根基，企業(yè)建立起來的品牌“大廈”必然經不起市場的風雨洗禮，甚至會在一夜之間轟然倒塌?？v覽近年來叱咤市場的知名民族品牌無疑不是高舉著“質量”的大旗：海爾、華為、格力……成功的因素各有千秋，但質量是所有走向成功的品牌共同的法寶。但愿我們的企業(yè)繼續(xù)像愛護眼睛一樣愛護產品質量，像珍惜生命一樣珍惜企業(yè)品牌。
有人說：產量是“錢”，質量是“命”。如果我們只是一味地追求產量和效益，無異于“要錢不要命”，最終只能是“人財兩空”。相反，如果我們重視質量，質量帶給我們的必須比付出的更多。有了過硬的質量，企業(yè)的生存、發(fā)展和效益也就水到渠成；企業(yè)有了效益，職工的利益也就自然得到了保障。“以質量求生存，以質量求發(fā)展，向質量要效益”揭示了“質量”中的辯證法，而這也是放之四海而皆準的真理。
總結精選（3）：
生命的質量篇一
質量理念是企業(yè)透過控制產品質量，不斷提升服務品牌知名度和客戶滿意度，加強質量文化建設的根本觀念和執(zhí)著追求。科學的質量理念是支撐企業(yè)在市場競爭制勝的法寶和基石。如海爾集團的質量理念：“不合格的產品就是廢品”。
過去的間，“質量是企業(yè)的生命，質量是品牌的基礎”無疑是企業(yè)文化理念中出現頻率最高的兩句話。大浪淘沙，無數企業(yè)興衰成敗的案例正在不斷驗證著它的正確性。重質量者得市場，輕質量者遭淘汰。在谷歌上輸入“質量是企業(yè)的生命”，0.17秒就能搜索出640多萬條信息，該理念流行和影響的深度與廣度充分說明了“質量”二字的深入人心。質量不僅僅是一個國家的興國之道，更是企業(yè)的生命所系，還有什么比生命更重要呢？能夠說，質量就是企業(yè)的全部。
品牌是近年來最流行的關鍵詞之一，而質量則是品牌最密切的關聯因素。如果將品牌比作一座大廈，質量就是這座大廈的根基。沒有質量這個堅實的根基，企業(yè)建立起來的品牌“大廈”必然經不起市場的風雨洗禮，甚至會在一夜之間轟然倒塌。縱覽近年來叱咤市場的知名民族品牌無疑不是高舉著“質量”的大旗：海爾、華為、格力……成功的因素各有千秋，但質量是所有走向成功的品牌共同的法寶。但愿我們的企業(yè)繼續(xù)像愛護眼睛一樣愛護產品質量，像珍惜生命一樣珍惜企業(yè)品牌。
有人說：產量是“錢”，質量是“命”。如果我們只是一味地追求產量和效益，無異于“要錢不要命”，最終只能是“人財兩空”。相反，如果我們重視質量，質量帶給我們的必須比付出的更多。有了過硬的質量，企業(yè)的生存、發(fā)展和效益也就水到渠成；企業(yè)有了效益，職工的利益也就自然得到了保障。“以質量求生存，以質量求發(fā)展，向質量要效益”揭示了“質量”中的辯證法，而這也是放之四海而皆準的真理。
精選（3）：
生命的質量篇二
尊敬的xx：
企業(yè)要實現商品的使用價值，就必須以市場需求為導向。在生產產品過程中，一定與市場緊密結合起來，以便產品適銷對路。今天的神舟正是根據市場供應關系在不斷的擴大市場份額，占據it行業(yè)領頭羊的地位。
產品進入市場就面臨著競爭，影響企業(yè)市場競爭力的因素固然很多，但產品質量是企業(yè)的核心，產品質量決定企業(yè)是否占據市場的決定要素。要保證產品質量首先要增強全員的質量意識。如一家大型的公司，把一批不合格的產品當眾全部砸掉，而且由生產這些產品的員工親自來砸。結果，就是一柄大錘，伴隨著那陣陣巨響，真正砸醒了員工的質量意識！一柄大錘砸出了一個世界名牌。
品質不是一個人，一個車間，一個部門的事，而是一項從領導到基層、全員參與綜合性的系統(tǒng)工作，它需要全員聯合行動，成熟的設計方案是龍頭，科學的生產工藝、先進的生產流程和設備，滿足設計需求的原材料以及高素質的員工是產品質量的可靠保證。要使企業(yè)的產品質量上水平、上檔次，就必須應用新工藝、新技術和新流程不斷創(chuàng)新，建立符合企業(yè)特點的質量管理體系和管理制度，使生產中的每個環(huán)節(jié)、每個工序都有章可循、有據可依，使產品從立項到合同評審、設計、原料采購、過程控制等多個環(huán)節(jié)的全過程處于受控狀態(tài)，促進產品質量的提高，品質才能保證。實現精益生產，實現產品質量零缺陷，堅持“不制造不良品，不流出不良品，不接受不良品”的三不原則，是保證品質“零缺陷”的基礎。
品質是制造出來的，高質量的產品是高質量的團隊制造出來的，高質量的團隊是管理出來的。產品品質主要由工作質量決定，即工作的準確率是產品合格率的保證。員工質量意識強、技術嫻熟、認真負責、愛崗敬業(yè)、愛廠如家，是制造優(yōu)質產品的基礎。只有高素質的員工，才會將工作視為一種快樂、一種責任，視產品質量為生命、視集體利益高于個人利益，具有“廠興我榮，廠衰我恥”的整體觀念。一個技藝較差、責任心不強、不思進取的員工，可能會因為缺乏責任心而對工作漫不經心，導致產品質量低劣。知識和技能水平是可以充實和提高的，但是，工作不負責任、馬馬虎虎卻是態(tài)度問題。這就要求全體員工都要以主人翁的姿態(tài)認認真真地對待工作。另外，對員工也要不斷加強管理。只有把人、機、料、法、環(huán)等整合到最佳狀態(tài)才能生產出高質量的產品；只有不斷總結，執(zhí)行好p—d—c—a循環(huán)，運用好20/80定律，把握好“木桶原理”，才能帶出高質量的團隊，才能抓住問題的核心，產品質量才能提高；只有不放過工作中的所有細節(jié)問題，產品質量才能保證。所以品質的優(yōu)劣要靠制造過程的全面管理來保證。
美國質量管理大師威廉？戴明博士提出的“產品質量是生產出來的，不是檢驗出來的”這一理念說明，在生產的每個環(huán)節(jié)，只有嚴格按照生產工藝和作業(yè)指導書進行，才能保證產品的質量。如果不重視過程控制，只靠檢驗，是不可能保證產品質量的。產品一旦制造完成，其自身的質量就已經確定了，檢查的作用就是測定一批產品的質量水平，而其潛在的設計和工藝缺陷是固有的，是會隨著儲藏、運輸、使用的過程中陸續(xù)暴露出來的，所以，品質要靠制造來保證。
從前有一父子倆，各背著一袋大米在沙路上行走，父親因年邁被路邊的石子磕絆了一下摔倒，大米淌在了沙路上，兒子急忙將帶沙子的大米裝進口袋，回到家后，兒媳把大米里的沙子撿了一遍，大米下鍋了，兒媳把第一碗米飯盛給父親，父親吃了第一口就吃出沙子，父親很不滿意，讓兒子又重新撿了一遍沙子，下鍋后仍然吃出了沙子。無奈，父親親自撿了一遍沙子，結果還是同樣吃出了沙子。從這個故事足以說明品質不能依賴于檢驗。
生產中心保稅廠晚上加班，下班已是晚上10點，想吃夜宵的肚子餓的咕咕叫，這時工人在地上發(fā)現兩個固定散熱模組的螺絲，這意味著當天裝配的筆記本中有一兩臺少打固定散熱模組的螺絲，盡管此時產品已包裝好，工人又累又餓，但大家還是逐一拆箱檢查，終于找到了缺少螺絲的機器，確保了產品質量。試想，如果操作工人發(fā)現了多余的螺絲卻隱而不報，檢驗也不能保證百分之百抽查到，這批產品流通到市場，將會造成嚴重的品質隱患。
細節(jié)決定成敗，態(tài)度決定一切，只要有超強的品質意識，在質量上精益求精，孜孜不倦執(zhí)著追求，才能把神舟電腦的品質做好，才能把品質提升到一個新的高度，神舟電腦這艘巨輪才能在驚濤駭浪中乘風破浪，勇往直前，才能走的更遠，更高！
謝謝大家！
生命的質量篇三
人們常說“物競天擇，適者生存”。當今世界是一個開放的世界。發(fā)展的潮流在涌動，創(chuàng)業(yè)的感覺勢不可擋。企業(yè)要想在競爭中乘風破浪，立于不敗之地，就必須依靠企業(yè)優(yōu)秀的產品質量。
“金銀獎不如客戶的好評，金杯銀杯不如客戶的口碑?！笨梢姡|量對一個企業(yè)來說是非常重要的。如果任何一個品牌或者一個品牌想要贏得所有人的青睞，最根本的事情就是打開品質。良好穩(wěn)定的質量是產品立足的基石。
企業(yè)以質量求發(fā)展。機會是不可缺少的，時間是不會再來的。企業(yè)要發(fā)展，就必須抓住機遇，而抓住機遇的有力之手就是質量。我們是企業(yè)的所有者。企業(yè)的生存與我們的生活息息相關。為企業(yè)的發(fā)展而工作是我們的職責。所以企業(yè)的命運和我們每個人都在我們的手中。把握質量就是為企業(yè)添磚加瓦，把握自我，把握未來。
生命的質量篇四
每年的九月是全國“質量月”。是在國家質量工作主管部門的倡導和部署下，由全社會尤其是廣大企業(yè)用心參與、旨在提高全民族質量意識、提高質量的一年一度的專題活動。為什么國家會用如此大的力度倡導和重視“質量”呢。因為，“質量”是產品的靈魂，是企業(yè)的命脈。
質量但是關，“產品”不僅僅無法運用，甚至會釀成嚴重后果。一瓶質量但是關的化妝品會導致無數愛美人士毀容；一塊質量但是關的手機電池會傷及無數手機用戶；一袋質量但是關的奶粉會毒害無數無辜的小生命；那么一根質量但是關的鋼材將會導致什么？車船飛機等交通工具故障引發(fā)的惡性事故、房屋的倒塌、橋梁的垮塌……這些因質量引發(fā)的事件最終后果都是慘痛的人身、財產損失，是用金錢和后悔無法彌補的。所以，質量的重要性是何等重要，可想而知，質量檢驗工作的職責及使命又是何其重大。
作為鋼鐵企業(yè)，要想打造一個高品質的鋼鐵品牌，需要對進廠，過程，出廠三類產品進行嚴格的質量把關，每一個環(huán)節(jié)都容不得半點馬虎，如有疏漏，將會直接影響下一道生產工序，小則公司成本利潤虧損，大則將導致不合格產品外銷，不僅僅影響企業(yè)的信譽，更重要的是使用后將會釀成不可挽回的損失和后果。
大家都熟知我們泰鋼“五條姿態(tài)”中有這樣一段話：“工作單位的任何工作都與信用有關?！叭⌒庞谑?，毀之于一日”。信用關系到企業(yè)的生存和發(fā)展。關系到個人的價值。有信用的企業(yè)，就必定能買賣興隆通四海?！倍百|量”則是企業(yè)品牌建立的堅實基礎，是企業(yè)信譽的基本保障。企業(yè)要想生存和發(fā)展，就要要求每一名員工要遵守諾言。要干正經事。要想到個人和企業(yè)的榮譽。要不出任何漏洞。所以，“質量”把握著企業(yè)生存的命脈，當之無愧地被稱之為企業(yè)的“生命線”。
在經濟浪潮跌宕起伏的這天，讓我們攜手共進，盡職盡責，站好每一班崗，把好“質量”這一關，愛惜企業(yè)生存的生命線，使我們的“泰山鋼鐵”在鋼企武林中永久處于不敗之地。
總結精選（6）：
生命的質量篇五
物競天擇，適者生存。
當今的世界，是開放的世界，發(fā)展浪潮波濤洶涌，創(chuàng)業(yè)意識勢不可擋，一個企業(yè)要在競爭中乘風破浪，立于不敗之地，靠的是什么呢？靠的是——優(yōu)良的產品質量。
如果說水是生命之源，那么質量又何嘗不是企業(yè)的生命呢？企業(yè)以質量謀生存。
任何企業(yè)，若想在星羅棋布的同行中立足，若不講求質量，注重信譽，那么后果不堪設想。千里之堤，潰于蟻穴，試想如果廠里質量把關不嚴格，那么就會生產出不合格的產品，投入到市場中，損害了消費者的利益，那么企業(yè)的形象將會一落千丈，產品滯銷在所難免。
振興質量，人人有責阿！企業(yè)以質量求發(fā)展。機不可失，時不再來，企業(yè)要發(fā)展，就是要抓住機遇，而能夠抓住機遇的那一支強有力的手——就是質量。
任何企業(yè)，并非以優(yōu)質的產品謀取生存之后，就高枕無憂了。樹欲靜而風不止，一個企業(yè)正像一顆樹，而發(fā)展之勢如狂飆卷地。若企業(yè)不思進取，那么即使你是一顆參天大樹，也難敵狂風漫卷之災。我國80年代某些國有大中型企業(yè)高投入高成本、低質量、低效益經營，發(fā)展如同一潭死水，最終造成它們只能茍延殘喘，無力發(fā)展。
日月經天，江河行地，企業(yè)若想在競爭中生命不息，發(fā)展不殆，那么務必使全體職工增強質量意識，加強生產現場管理，進行質量攻關，才能夠促進企業(yè)的更大發(fā)展。
質量是企業(yè)生存的奠基石，質量是企業(yè)發(fā)展的“金鑰匙”，換句話說質量就是企業(yè)的生命。
總結精選（11）：
生命的質量篇六
《基礎教育課程改革綱要》的頒布實施,把我們推入了教學改革的浪潮。閱讀教學是課程標準研制者精心設計的內容,閱讀課究竟如何上,才能真正實現教師角色的轉變,凸現閱讀教學的個性美;閱讀課究竟如何上,才能構建知識與能力、過程與方法、情感與價值觀的三個維度,處理好傳統(tǒng)和改革的關系等等。這些是每一個課改實踐者應該深刻探討的問題。
筆者是教學前線的課改實踐者,和學校同仁一直熱衷于閱讀教學,課改以來,我們熱情高漲,經常互聽互評,走出去,請進來,應該說收獲很大,便不可避免地使“劍”走了偏鋒,引起了我們的關注和反思。歸納起來有以下幾個方面:。
一、強調學生的“自主學習”,忽視了教師的主導作用。
一堂閱讀課,教師按照自己的“偉大設計”,讓學生就若干問題去讀讀念念,說說講講,而自己只是發(fā)問者、點名者、旁觀者、旁聽者,充其量也只是贊不絕口地說“好”“很好”。不適時而收放,不相機而導向,不就誤而糾偏,不升格而總結,這就曲解了“自主學習”的真正意義。因其以繁多的“問題”,淹沒了課的中心目標;以所謂的“見仁見智”,堵塞了課的升格途徑;以所謂的“張揚個性”,掩蓋了閱讀審美的客觀標準;以學生的頻繁“活動”,取代了教師的主導作用。這樣熱熱鬧鬧的一堂課,由于失卻了“主心骨”,難免處于一個很淺的層面上,閱讀教學中教師既是主導,又是特殊的閱讀主體,應以其豐富的閱讀體驗處于閱讀教學的最前列,應引領課堂教學的主流,在充分調動學生自主閱讀積極性的同時,起到正確導向、開啟思維、適時示范、精要點評高效對話等主導作用。
二、追求表面化的形式,忽視了閱讀教學的核心內容。
為“適應”新課改,有的老師將心思用于課的形式上,以“標新立異”的形式來“包裝”并不生動的課的內容,經過一些“點評者”的推波助瀾,此風愈演愈烈。比如說“小組討論”,這本來就是很傳統(tǒng)的學習方式,近來卻被貼上“合作學習”的新標簽大加標榜。在一些教師眼中,它好像是新課改的新產物,以為這是學生“合作學習”的最佳形式或唯一形式。于是幾乎每堂課必有小組討論這一道“風景”。不少“討論”表面轟轟烈烈,實則空空洞洞。這里并非要否定這一學習形式,關鍵要看討論的有效度,就某一課文而言,它有沒有討論的必要;就某一問題而言,它有沒有討論的價值。討論題,無論是由教師提出還是由學生提出,它都要能聚合課堂教學的焦點,能點燃閱讀文本的亮點。它要有一定的新穎度,能迅速激起學生對話的興趣;它要有一定的難度,能有效開啟學生的思維;它要有一定的深度,對閱讀理解起到承前啟后的作用。總之,能對提高學生的認知水平,培養(yǎng)其閱讀審美情趣起到重要的推動作用。
三、以“拓展”“遷移”為由,游離于閱讀文本之外。
此舉也逐漸成為一種“時髦”,以為不“拓展”“遷移”一下,就不足以提升課的品位,就不足以體現新課改的新理念。于是每堂課必有“拓展”“遷移”這一檔“節(jié)目”,一定要塞進一些課外資料,進行“讀寫結合”“內外互聯”式的強化“訓練”,以顯示課的容量之大、內容之豐。如此不分課型的、硬性的、“拉郎配”式的“涉外”活動,擠去了閱讀理解文本的寶貴時間,而對文本的解讀只能是“走馬觀花”“水過地皮濕”。有人把這種舍本求末、舍內求外的教學法比作“鍋內不吃吃鍋外”不無道理。閱讀教學必須尊重文本,教師要帶領學生走進文本,學生要通過自主研讀文本或帶著文本走向教師以獲得新知,陶冶情趣,發(fā)展能力,這已是不爭的道理。那些淡化文本、游離文本的“拓展”“遷移”,只能成為空中樓閣,真正有效的拓展遷移訓練必須建立在充分解讀文本的堅實的基礎之上。
四、架空了“人文性”,忽視了閱讀知識結構的構建。
近年來,在一些有關語文素質教育的文章中,“人本”“人性”“人文”詞語出現的頻率較高。提倡語文的人文性,本來無可非議,但有人卻從一個極端走向另一個極端,誤以為閱讀教學就應以“人文性”作統(tǒng)帥。于是或美其名曰“培養(yǎng)情感、追求價值”,對課文自作多情地拔高分析,把語文課上成了思想品德課,或美其名曰“關注社會、關注人生”,以課文某一內容為由頭,進而“切換”成社會現象或自然現象,上成了口頭作文課或時政講析課,此種現象屢見不鮮。有的雖僅出現于一堂課的某一環(huán)節(jié),但也會給人以“高處不勝寒”的感覺?！肮ぞ咝耘c人文性的統(tǒng)一,是語文課程基本特點”,這是《語文課程標準》的明示。那么我們?yōu)槭裁催€要把它撕成兩張皮而顧此失彼呢?語文教學中的人文性,“其實就是一種語文式的精神關懷”,就閱讀課而言,它孕育生成于閱讀文本的藝術的、哲學的、美學的土壤,它又如空氣一般充滿著課堂教學的整個空間。架空了“人文性”,把它“當作外在的附加任務”,勢必淡化了學生閱讀認知結構的構建。殊不知,制約學生“情感、態(tài)度與價值觀”生成發(fā)展的重要因素,正是閱讀的知識結構和由此而日臻強化的閱讀認識能力。沒有堅實的認知結構,就不會出“呼朋引伴”式的閱讀“同化”效應,就不可能完成真正意義上的閱讀“理解”,就談不上什么產生正確的“情感態(tài)度與價值觀”。那么,所謂的“人文性”只能視作硬貼的“標簽”。
五、濫用多媒體手段,干擾了閱讀教學。
生命的質量篇七
人常說“物競天擇，適者生存”。當今世界，是一個開放的世界，發(fā)展浪潮波濤洶涌，創(chuàng)業(yè)意識勢不可擋，一個企業(yè)要在競爭中乘風破浪，立于不敗之地，必靠的是企業(yè)優(yōu)良的產品質量。
“金獎銀獎不如客戶的夸獎，金杯銀杯不如客戶的口碑”可見質量對一個企業(yè)的重要性，任何品牌、名牌，要想獲得大家都青睞最根本的還是開質量，良好的過硬的、穩(wěn)定的質量，才是產品立足的基石。
企業(yè)以質量求發(fā)展。機不可失，時不再來，企業(yè)要發(fā)展，就要抓住機遇，而能過抓住機遇的那一只強有力的手---就是質量。我們是企業(yè)的主人，企業(yè)的生存和我們的生活息息相關，為了企業(yè)的發(fā)展而工作是我們的職責。所以企業(yè)和我們每個人的命運就把握在我們的手中，把握質量就是給企業(yè)添磚加瓦，就是把握自己，就是把握未來。
如果說水是生命之源，那么質量又何嘗不是企業(yè)的生命呢？企業(yè)以質量謀生存。任何企業(yè)，若想在星羅棋布的同行中立足，若不講求質量，注重信譽，那么后果是不堪設想的。千里之堤，毀于蟻穴，試想如果我們廠家質量把關不嚴格，就會生產出不合格的產品，該產品被投入到市場中，勢必會損害消費者的利益，企業(yè)的形象也將會一落千丈，產品滯銷在所難免。
一個企業(yè)無論他的產品廣告有多么漂亮，包裝有多么華麗，但是如果沒有質量，那么這個企業(yè)的生命將會是短暫的，因為他沒有用自己的質量和信譽來奉獻給消費者和顧客，很可能會損害消費者的利益，那么消費者自然就會放棄他。企業(yè)要生存和發(fā)展下去，首先務必以產品或工作的質量取勝，以高質量的產品樹立起社會上的信譽。
質量是企業(yè)生存的奠基石，質量是企業(yè)發(fā)展的金鑰匙?？傊?，質量是企業(yè)之本，質量是一個職責，質量是企業(yè)的生命。企業(yè)只有把講究質量放在整個企業(yè)工作的第一位，把它作為企業(yè)的生命來抓，一絲不茍，精益求精，始終持續(xù)優(yōu)質高效，只有這樣，才能在激烈的競爭中立于不敗之地。
日月經天，江河行地，企業(yè)若想在競爭中生命不息，發(fā)展不殆，那么務必是全體員工增強質量意識，進行質量攻關，才能促進企業(yè)有更大的發(fā)展。
總結精選（2）：
生命的質量篇八
在競爭日益激烈的這天，如何站得穩(wěn)，走的好，無疑成為各個公司最在意的話題。其實我有太多的質量感悟要說。由于時間很短，只給我五分鐘，所以盡量做到精簡。質量，無疑是一個企業(yè)，一個組織占有市場，開拓客戶最為重要的名片之一。在座的所有領導，同事及我們的partner是否有哪一個說質量不重要的。。。。
大家都明白的一句話，“質量是企業(yè)的生命”！真正理解他不容易！什么是質量？？？質量是企業(yè)誰的生命，老板的還是員工的？有些員工可能說說，我就是打工的，企業(yè)不行了，大不了換個公司。而一些老板或者管理者們雖然明白質量重要，但當質量不合格又急著要出貨時，大多數都是以出貨第一，先出貨后面有問題在處理。甚至抱以僥幸，只要客戶不發(fā)現就以為沒事了。也正因為這樣，很多企業(yè)在之后因爆發(fā)的質量或安全事故而破產。食品行業(yè)有，光伏行業(yè)有，其他各個行業(yè)也比比皆是。
由于時間原因，那里對質量說三點，一、什么是質量？質量看不見，摸不著。
以往，質量不好，有人怪罪于制度有問題，可等到費盡一番心力，建立健全了各類管理制度，卻發(fā)現質量也好不到哪兒去，為什么因為制度本身只是一種工具，它是死的，只有透過我們去到位的執(zhí)行了，制度才能活起來，才能夠發(fā)揮出它應有的管理效能。
那，質量到底來自哪里呢。
有人說質量是檢驗出來的！有人說質量是生產出來的！有人說質量是設計出來的！也有人開玩笑說質量是罰出來的！
其實，不管質量是檢驗出來、生產出來、還是設計出來的，這些都是強調質量要從源頭作管理的重要性，強調質量在每一個階段都很重要的觀念，然而，真正問題的源頭是所有與產品直接或間接相關的人自己，左右質量的，是透過我們的態(tài)度表現出來的表面上的作為或者沒作為。
于是再一次引出我這天要說的第三點，什么樣的做事態(tài)度，才能使產品貼合要求。
1、負職責的態(tài)度，
舉個例子，機床人員說：“產量和質量上不去，我們是有必須的職責。但主要原因是設備有漏油的問題，經常停機?！睕]去思考為什么？怎樣辦？把問題拋給了機修。
機修人員立刻總結道：“哪是嘛，主要是零配件老化、變形了，莫得配件兒更換得。”還是沒有多多找自身的原因。
這時，采購人員解釋說：“這些東西都是獨家供貨，不但價格貴，而且還個性難買。”又是借口。
于是，大家紛紛點頭。弦外之音：誰都沒有職責。
最后，為了“解決問題”，領導發(fā)話了：“嗯，這么說來，我們只有加強設備的現場管理，增派一名員工經常巡查油位、負責加油和清理漏油設備的衛(wèi)生?！?BR> 問題解決了嗎？當然沒有，是態(tài)度導致的這一結果。
2、精益求精的態(tài)度。
對待手中的工作就像在照顧我們自己的小孩一樣認真負責、細心關注的話，就不會出現一個接一個的“沒想到”、“沒注意！”、“我以為”“誰明白會”。
我們說，質量問題一個個頻發(fā)，不是因為我們沒有付出努力，而是由于我們主動忽略了一些細節(jié)！甚至只是為了完成自己的工作而工作，當然會有不合格的產品出現。
什么時候才能說你做的工作是合格的，是完美的。就是把質量部門做失業(yè)，公司沒有檢驗人員。采購買到的原材料不需要檢驗，供應商可拍著胸脯說我的產品100%合格，能夠放心使用。設計說我設計出的產品沒有問題，生產能夠放心生產。我們的設備部門有效做的預防性維護和預測性維護，保證設備和機器在有效時間內100無故障。生產人員做好防呆，嚴格按標準作業(yè)。產品的運輸、安裝人員認真負責，保證每個環(huán)節(jié)沒有不合格動作和產品出現。
總結精選（9）：
生命的質量篇九
3、關愛生命，關愛安全。
4、防微杜漸，警鐘長鳴。
5、安全生產，人人有責。
6、安全來于警惕，事故處于麻痹。
7、隱患險于明火，防范勝于救災。
8、人民利益高于一切，安全責任重如泰山。
9、落實安全規(guī)章制度，強化安全防范措施。
10、實施安全生產法，人人事事保平安。
11、人人講安全，安全為人人。
12、人人講安全，家家保平安。
13、人人講安全，事事為安全，時時想安全，處處要安全。
14、時時注意安全處處預防事故。
15、高高興興上班，平平安安回家。
16、安全不離口，規(guī)章不離手。
17、加強安全教育，確保安全生產。
18、生命是個寶，健康最重要。
19、安全三個寶，上班莫忘了，正確使用它，事故就少了。
20、安全防范精細到位，質量管理精益求精。
1、建設優(yōu)質工程，創(chuàng)造優(yōu)良信譽。
2、安全在我心中，質量在我手中。
3、安全隱患大于天，質量責任重如山。
4、強化質量監(jiān)督，嚴把質量關口。
5、從嚴管理，扎實工作，確保質量。
6、加強質量管理，建設優(yōu)質工程。
7、以質量求生存，以效益求發(fā)展。
8、用環(huán)保理念，建綠色文明工地。
9、提高質量意識，狠抓安全管理。
10、精心施工保質量，消除隱患保安全。
11、精心施工建精品，與時俱進創(chuàng)輝煌。
12、以百分之百的細致，創(chuàng)百分之百的優(yōu)良。
13、加大質量管理力度，提高全員質量意識。
14、樹品牌意識，創(chuàng)精品工程。
15、完善質量體系，強化工程質量。
16、百年大計質量先，安全生產記心間。
17、建優(yōu)質工程，樹千秋豐碑。
18、精益求精，鑄造品質典范。
19、創(chuàng)質量第一，讓顧客滿意。
20、提供一流的服務，樹立一流的品質。
生命的質量篇十
世間萬物都有自己的質量和質量，對于我們來說生命也是有質量高低之分的。但是這絕對不是因為按照職業(yè)來劃分的，而是按照個人生命質量來劃分的。在一些好的職業(yè)里面，也有可能會出現一些碌碌無為的人，然而，在最普通最平凡的職業(yè)里面也會出現偉大的人，在這些人中我們都可以看到人性的光輝。相信許多人都知道保爾柯察金，我們在初中的時候就閱讀過關于這一部小說。有的人認為，在革命歲月的時候，保爾柯察金的這樣的人，他們的生命質量更高。
也有的人認為，在現如今這個社會上面，像比爾蓋茨那樣富有的人擁有的生命質量更高。但是對于絕大多數人來說，我們是可以讓自己擁有更好的生命的質量的。不要因為他人的言語而放棄自己一開始的夢想。其實對于那些成功的人來說，對于那些生命質量高的人來說，他們之所以生命的質量會比其他人高，這是因為他們年復一年，堅持自己的理想。對比很多人來說，我們應該是幸運的，因為我們有著健全的身體。可是安逸的生活卻讓我們的意志非常的薄弱。對于那些身殘志堅的人來說，我們和他們之間的差別簡直就是天差地別。他們的意識讓我們感到佩服，讓我們感到不敢相信。對于這些盛產基金的人來說，他們的生命質量無疑也會遠遠超過我們。
他們對社會做出的質量因為那些碌碌無為的人多出許多。對于我們來說，對于整個人類來說，如果非要比較誰的生命質量更高的話，那么我們不能夠從企業(yè)不能夠從性別上來看。我們應該從個人的經歷，個人的成長，個人對于社會的貢獻角度來看?，F在許多人都有一種莫名的優(yōu)越感，仿佛看到那些工資比自己低的人或者是農民工，他們總是有一種莫名的優(yōu)越感。因為這些人總是認為這些勞動者處于社會的最底層?？墒侨绻搶ι鐣呢暙I來說的話，勞動者才是對社會貢獻最大的一個群體。如果沒有這些勞動者夜以日記的辛苦工作的話，那么這些人也不會享受到如今的生活。機器人的企業(yè)固然是比較危險的，但是他們的生命質量去遠遠要超出許多人。對于我們來說，我們的人生非常的短暫，但是又極其的漫長，其實只要過好自己的每一天，只要問心無愧，只要不斷地戰(zhàn)勝自己，那么我們的生命質量就會越來越好。
生命的質量篇十一
弗蘭克說：“幸福只會伴隨著某些東西款款而來，一個人必須要有一個‘變得幸福’的理由?！痹诠P者看來，這個理由指的就是生命的意義。
弗蘭克在集中營中擔任醫(yī)生。在書中，他提到了集中營中兩名想要自殺的囚犯。就像集中營中的其他人一樣，這兩人早已感到心灰意冷，生無所戀。弗蘭克寫道：“在這兩個案例中，我需要讓他們意識到，他們仍被某些人期望，他們仍有一個值得等待的未來。他們中有一人是一個孩子的父親。他的孩子已經在國外生活。而另一人是一名科學家，他還有一套叢書需要完成。”弗蘭克接著寫道：
“當一個人意識到他是無可取代之時，他就會意識到自己身處于世所背負著的責任，他就會將這份責任發(fā)揚光大。當一個人意識到了他需要承受來自他人的溫情，當一個人意識到了他需要完成未竟的事業(yè)，他就永遠不會放棄自己的生命。因為他已經知道了自己生存的意義，所以他能坦然面對前方的任何挑戰(zhàn)?！北M管遭受不幸會使你的幸福感降低，但這卻會使你感到生活的意義。即使在當下他們比那些沒有奮斗目標的人感到不幸得多。如同弗蘭克在他的書中寫道：“如果生命有著它的意義，那么所經歷的痛苦也一定是有意義的?！?BR> 研究已經證明：具有追求和充滿意義的生活方式會全面地提升一個人的幸福水平和生活滿意程度，并促進身心健康，提高恢復力，提升自尊，減少憂郁。心理學家則總結道：在幸福的生活中，“得到”更多；而在充滿意義的生活中，“給予”更多。換句話說，當那些一味追求幸福的人正在忙不迭地滿足自己無窮無盡的欲望之時，那些追求生命意義的人早已超越了自我。那些追求更高生命意義的人，更愿意伸出雙手去幫助那些有需要的人。
生命的質量篇十二
尊敬的xx，你好！
企業(yè)要實現商品的使用價值，就必須以市場需求為導向。在生產產品過程中，一定與市場緊密結合起來，以便產品適銷對路。今天的神舟正是根據市場供應關系在不斷的擴大市場份額，占據it行業(yè)領頭羊的地位。
產品進入市場就面臨著競爭，影響企業(yè)市場競爭力的因素固然很多，但產品質量是企業(yè)的核心，產品質量決定企業(yè)是否占據市場的決定要素。要保證產品質量首先要增強全員的質量意識。如一家大型的公司，把一批不合格的產品當眾全部砸掉，而且由生產這些產品的員工親自來砸。結果，就是一柄大錘，伴隨著那陣陣巨響，真正砸醒了員工的質量意識！一柄大錘砸出了一個世界名牌。
品質不是一個人，一個車間，一個部門的事，而是一項從領導到基層、全員參與綜合性的系統(tǒng)工作，它需要全員聯合行動，成熟的設計方案是龍頭，科學的生產工藝、先進的生產流程和設備，滿足設計需求的原材料以及高素質的員工是產品質量的可靠保證。要使企業(yè)的產品質量上水平、上檔次，就必須應用新工藝、新技術和新流程不斷創(chuàng)新，建立符合企業(yè)特點的質量管理體系和管理制度，使生產中的每個環(huán)節(jié)、每個工序都有章可循、有據可依，使產品從立項到合同評審、設計、原料采購、過程控制等多個環(huán)節(jié)的全過程處于受控狀態(tài)，促進產品質量的提高，品質才能保證。實現精益生產，實現產品質量零缺陷，堅持“不制造不良品，不流出不良品，不接受不良品”的三不原則，是保證品質“零缺陷”的基礎。
品質是制造出來的，高質量的產品是高質量的團隊制造出來的，高質量的團隊是管理出來的。產品品質主要由工作質量決定，即工作的準確率是產品合格率的保證。員工質量意識強、技術嫻熟、認真負責、愛崗敬業(yè)、愛廠如家，是制造優(yōu)質產品的基礎。只有高素質的員工，才會將工作視為一種快樂、一種責任，視產品質量為生命、視集體利益高于個人利益，具有“廠興我榮，廠衰我恥”的整體觀念。一個技藝較差、責任心不強、不思進取的員工，可能會因為缺乏責任心而對工作漫不經心，導致產品質量低劣。知識和技能水平是可以充實和提高的，但是，工作不負責任、馬馬虎虎卻是態(tài)度問題。
這就要求全體員工都要以主人翁的姿態(tài)認認真真地對待工作。另外，對員工也要不斷加強管理。只有把人、機、料、法、環(huán)等整合到最佳狀態(tài)才能生產出高質量的產品；只有不斷總結，執(zhí)行好p―d―c―a循環(huán)，運用好20/80定律，把握好“木桶原理”，才能帶出高質量的團隊，才能抓住問題的核心，產品質量才能提高；只有不放過工作中的所有細節(jié)問題，產品質量才能保證。所以品質的優(yōu)劣要靠制造過程的全面管理來保證。
美國質量管理大師威廉？戴明博士提出的“產品質量是生產出來的，不是檢驗出來的”這一理念說明，在生產的每個環(huán)節(jié)，只有嚴格按照生產工藝和作業(yè)指導書進行，才能保證產品的質量。如果不重視過程控制，只靠檢驗，是不可能保證產品質量的。產品一旦制造完成，其自身的質量就已經確定了，檢查的作用就是測定一批產品的質量水平，而其潛在的設計和工藝缺陷是固有的，是會隨著儲藏、運輸、使用的過程中陸續(xù)暴露出來的，所以，品質要靠制造來保證。
從前有一父子倆，各背著一袋大米在沙路上行走，父親因年邁被路邊的石子磕絆了一下摔倒，大米淌在了沙路上，兒子急忙將帶沙子的大米裝進口袋，回到家后，兒媳把大米里的沙子撿了一遍，大米下鍋了，兒媳把第一碗米飯盛給父親，父親吃了第一口就吃出沙子，父親很不滿意，讓兒子又重新撿了一遍沙子，下鍋后仍然吃出了沙子。無奈，父親親自撿了一遍沙子，結果還是同樣吃出了沙子。從這個故事足以說明品質不能依賴于檢驗。
生產中心保稅廠晚上加班，下班已是晚上10點，想吃夜宵的肚子餓的咕咕叫，這時工人在地上發(fā)現兩個固定散熱模組的螺絲，這意味著當天裝配的筆記本中有一兩臺少打固定散熱模組的螺絲，盡管此時產品已包裝好，工人又累又餓，但大家還是逐一拆箱檢查，終于找到了缺少螺絲的機器，確保了產品質量。試想，如果操作工人發(fā)現了多余的螺絲卻隱而不報，檢驗也不能保證百分之百抽查到，這批產品流通到市場，將會造成嚴重的品質隱患。
細節(jié)決定成敗，態(tài)度決定一切，只要有超強的品質意識，在質量上精益求精，孜孜不倦執(zhí)著追求，才能把神舟電腦的.品質做好，才能把品質提升到一個新的高度，神舟電腦這艘巨輪才能在驚濤駭浪中乘風破浪，勇往直前，才能走的更遠，更高！
謝謝大家！
生命的質量篇十三
質量是培育品牌的根本，是提升品牌的基礎、核心，也是企業(yè)永恒的主題，僅有質量過硬才能贏得消費者的信賴。xx有限公司視質量為生命，為了保證產品質量，xx從原料奶、生產工序、產成品實行全程的質量監(jiān)控，確保產品質量安全營養(yǎng)。
“質量是基礎，品牌是旗幟，職責是榮耀，誠信是基石。這是xx始終遵循的原則。一個真正的、質量做得好的企業(yè)或品牌，注重的是發(fā)展、是創(chuàng)新、是開拓。質量對xx來說是最基本的要求，是基礎也是根本。質量做的不好，基礎打的不牢，要做品牌那只能是空中樓閣，總有一天會坍塌的?！眡x股份有限公司董事長王景海在理解記者采訪時給出了這樣的答案。
在中國xx面臨多次沖擊的時候，xx產品經受住了一次又一次的檢驗，在“大頭娃娃”事件中，國家職能部門對xx產品抽檢100余次，均為合格產品，在震驚中外的“xx”事件中，xx的產品又一次經受住了考驗，在許多國內xx產品均檢測出xx、知名品牌紛紛落馬時，xx成為為數不多的國內大型乳制品加工企業(yè)中沒有檢出xx的企業(yè)，使xx成為民族xx質量安全的代表。
xx是第一代老軍墾人建立、發(fā)展、壯大起來的大型乳品企業(yè)。傳承老墾荒人“誠信、務實、創(chuàng)新、卓越”的價值理念，早已將“品質是生命，品位是血脈，品牌是旗幟”融入到骨髓中。
無論多先進的設備，重金就能夠買到；無論多高精尖的人才，高薪就能夠聘到，可是，xx人積淀了半個世紀的北大荒精神卻不是用金錢就能夠鑄就的，xx乳品的品質更不是誰都能夠做到的。雖然制度、標準、流程由人制定，但卻由不一樣的人來執(zhí)行，xx人做到了不一樣的人嚴格執(zhí)行相同的制度、標準和流程。這，也是誠信的另一種體現！是誠信讓xx人幾十年如一日的質量堅守收獲了今日的榮耀，是北大荒精神過濾了產品中的雜質。
生命的質量篇十四
生命只有一次，對于我們每個人來說都是寶貴的。我們無法將生命延長到我們理想的程度，但我們卻能提高這有限的生命歷程的質量，使這有限的人生旅途更有意義。
一、要懂得珍惜。
珍惜每一寸光陰。一寸光陰一寸金，寸金難買寸光陰?？追蜃痈袊@：“逝者如斯夫！不舍晝夜?！币延邢薜臅r間花在有意義的事情上?；ㄔ趯W習上，多讀一本書，多學一點東西，多了解一點世界；花在工作上，多做一些有益于社會的事情。當我們離開這個世界時，真正做到不因虛度年華而悔恨。
田里耕種；我們用精美的鉛筆，學習寫字，卻不知道制造一根鉛筆從伐木到油漆包裝直至送到文具店，要經過多少人的勞動。因此要懂得惜福。
珍惜朋友之間的友誼。人海茫茫，能回首相聚就是緣分。要珍惜別人對自己的每一份關愛，哪怕只是一句問候，一個微笑。滴水之恩，當涌泉相報，更不能以怨報德。要懂得尊重別人，感受別人，體恤別人。
二、要懂得回報。
要有悲憫的情懷。人生在世，要心存感激，有一顆感恩的心。小時候，我們離不開父母的養(yǎng)育；長大了，離不開別人的幫助，我們吃著別人生產的.糧食，穿著別人縫制的衣服，住著別人建造的房子；生病了，還要別人照顧。我們的衣食住行都離不開別人。所以，要敬重別人、包容別人，常懷一顆慈悲的心去幫助別人。要把關懷別人、救助別人當做自己的天職，變成自己的天性。正所謂：“予人玫瑰，手有余香?！?BR> 要有面對苦難的意志和勇氣。人世間許多重要的事情，只有通過忍受磨難才能有所感悟，所謂“大其心則能體天下之物”。有時候，通過忍受磨難，才能表達真理和愛，才能喚醒人性中的良知。一個人只有敢于并勇于承受磨難，才能鍛煉成無所不克的意志，才能不斷增長道德勇氣，以至于可以無畏地直面死亡。孟子說：“天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚??”說的也是這個意思。
沒有帶來任何東西，死時也帶不走任何東西，無論你是君主還是囚徒，是富豪還是乞丐，概莫能外。這是造物主給人的定數，是任何人都改變不了的。所以，要有一個明白的頭腦，把人生想透徹。在滾滾紅塵中，要學會“愛惜自己的羽毛”。王陽明說：“人心本是天然之理，精精明明，無纖介染著，只是一無我而已?！敝挥羞M入無我之境，才能超然物欲之外，“本來無一物，何處染塵?！?，自始至終干干凈凈地做人，走完人生的旅程，這就是生命的品格。
心是人的主宰，具有很大的力量，
所以，我們應該隨時隨地注意自己的起心動念。
我們每天都要接觸很多人，
在頻繁的接觸中，
難免會跟別人發(fā)生磨擦或沖突，
或是，因為外界事物而影響自己的心境，這是現代人普遍的困擾之一。
想要常保一顆寧靜的心，
是一門很深的學問，并不容易做到。
當我們登上高山或是站在海邊時，
一望無際的景色，讓我們敞開心門，
此時，世間紛紛擾擾的煩惱，
都會消失無蹤。
因此有人說：
心有多大，世界就有多大。
我們的心，
如果也能夠像原野、海洋、天空一樣開闊，就能夠容下無限的東西，
也更能享受生命的自由。
「心不開朗就是苦，心境豁達就能轉苦為樂。」禪宗特別強調「平常心」這三個字。
所謂平常心，就是指。
該做、不該做的事，也都非常清楚，
這就是智慧。
想要讓心保持清明安定，就不要心隨境轉，「心隨境轉」是指失去自己的主宰，
老是被環(huán)境的動態(tài)所影響，
也就是說，發(fā)生狀況的時候，
心不要立刻被當下的環(huán)境所動。
最簡單的方法就是，
觀察唿吸從鼻孔出入的感覺，
或是觀察內心的感受，
只要將注意力放在身體的感受上，
心情就會安定下來。
其實，煩惱心未必都是不好的，
事實上，它是清明心的基礎。
因為，對于有善根的人，遇到困擾時，覺得這是一種麻煩，
希望能夠將它轉變?yōu)閷庫o、清明的心，這時候，煩惱心反倒是一種助緣了。所以，
都可以保持平靜、穩(wěn)定、自主、自在的心境。
閉上眼睛好好的想想，
自己是不是因為心浮氣燥，而搞砸過很多事？自己是不是常常被環(huán)境、被人所影響？
自己是不是常常為了小事生氣，不放過自己？
「心里放不下別人，是沒有慈悲；
心里放不下自己，是沒有智慧?！?。
生命如花，絢爛但短暫；生命脆弱，但讓人敬畏。因此，讓我們在有限的生命中，一起珍。
愛生命，渡過我們精彩的每一天。
生命的質量篇十五
生命的意義是什么呢？雖然這是哲學家經常思考的問題，不過我常常在想。我覺得生命的意義也許就是你存在的質量。
一年四季花開花落，葉榮葉枯，（其實）落下的花和葉子并沒有直接消失，而是落入土中，為明年提供肥料。我想，這就是葉子的存在質量。其實在生活中，每個人都有自己存在的質量，可大多數人都發(fā)現不了自己的質量。他們只是毫無目的地活著，甚至浪費自己的生命，我可不想這樣，我想做一個有存在質量并能發(fā)現（他人）存在質量的人。
我走在大街上，四處尋找已經發(fā)現自己存在質量的人——大多數人都低著頭看手機，或者面無表情地走著，仿佛沒有靈魂。看來，他們都沒有發(fā)現自己的存在質量。
正當我失望而歸時，我發(fā)現了一位清潔工。他站在烈日下，默默地打掃著地上的垃圾。我停下了腳步，注視著他。他的臉被太陽烤得黝黑，汗水像小溪一樣不斷留下來，直到掃完整條大街，他才走到一處樹蔭下，從一個袋子里拿出一個飯盒。我一看，發(fā)現那飯盒里只有一團米飯，和零星的綠菜葉子。他三下兩下把飯扒到嘴里，又開始清掃堆成山一樣的垃圾。我在一旁看著，心如刀割，同時也無比的佩服。
說起清潔工，人們的第一反應是臟、臭?？晌覅s不會這么認為。我覺得清潔工是偉大的，他們存在的質量就是讓城市保持干凈。他們原本可以在家里睡大覺，可他們沒有。即使他們拿著一個月一千元的工資，他們也沒有抱怨，只是默默無聞為這個城市貢獻著自己的力量。
這一刻，我明白了：質量有很多種，可能是讓大家開心，可能是讓大家學到知識。如果你的存在質量是為他人服務的話，那才是真正的、偉大的質量。
所以，我要用自己的力量為他人服務，讓我的存在質量成為偉大的存在質量！
生命的質量篇十六
人的生命只有一次，而且只有短短幾十年的時間。再說我們的時間是短暫的，但是我們造成的影響卻是無限的。在有限的生命里面提高自己的生命質量，這才是我們來到這個世界上需要完成的任務。我們來到這個世界上并不是碌碌無為就這樣度過自己庸俗的一生，我們應該要找到自己的理想，并且為了這個理想而努力拼搏奮斗。保爾柯察金的故事激勵了一代又一代的青少年，在保爾柯察金的身上，我們可以看到人性的偉大和人格的崇敬。不能夠否認的是保爾是一個非常偉大的人物，他的性格他對待生活的態(tài)度都遠遠超出許多人。
為了自己的理想從來就沒有退縮過，一旦有了準確的目標，那么想方設法也會達到這個目標。與保爾相比，我們現在的這一代青少年明顯是遠遠不如他的。有的人認為我們生活的這一代是和平的年代，并不會經受那個時代戰(zhàn)爭的磨練?？墒瞧鋵嵄柗旁谖覀儸F在這個時代，他依然會比許多人出色。也許隨著我們國家的不斷發(fā)展，尤其是最近幾十年的快速發(fā)展！經濟上面的快速發(fā)展以致于讓我國普遍老百姓的精神生活沒有跟得上經濟提升的速度。我想在許多人的身邊應該都會出現有的同學在課堂上玩手機玩游戲的情形，這不僅是對自己的不負責，也是對自己的耽誤。這樣的人就已經注定了未來一生，基本上可以說是碌碌無為的。我們是處于和平年代的青少年，保爾是處于戰(zhàn)爭時代的青少年。
如果從生活質量上來看的話，我們要遠遠比保爾幸福許多。但是如果要從生命質量上來看的話，我想很少有人能夠超過保爾柯察金。對于我們來說，我們要清楚的知道自己的一生是非常短暫的。如果自己的一生就這樣庸碌無為的度過下去，不在這個時代掀起一絲波瀾的話，不會為了自己的目標而努力拼搏奮斗的話。那么我們來到這個世界上又是為了什么呢？我認為不應該將生命質量當做兩個人之間衡量的標準，生命的質量應該是對于個人來說的。如果我們確定了一個目標，并且對這個目標拼搏努力最后達到的話，即使這個目標對于某些人來說是輕而易舉來可以達到的。但是在這個過程中我們不斷的努力提升了自己。一個人生命質量的高低，只在于一次又一次的不斷充實自己，提升自己，開拓自己。
生命的質量篇十七
質量理念是企業(yè)透過控制產品質量，不斷提升服務品牌知名度和客戶滿意度，加強質量文化建設的根本觀念和執(zhí)著追求?？茖W的質量理念是支撐企業(yè)在市場競爭制勝的法寶和基石。如海爾集團的質量理念：“不合格的產品就是廢品”。
過去的間，“質量是企業(yè)的生命，質量是品牌的基礎”無疑是企業(yè)文化理念中出現頻率最高的兩句話。大浪淘沙，無數企業(yè)興衰成敗的案例正在不斷驗證著它的正確性。重質量者得市場，輕質量者遭淘汰。在谷歌上輸入“質量是企業(yè)的生命”，0.17秒就能搜索出640多萬條信息，該理念流行和影響的深度與廣度充分說明了“質量”二字的深入人心。質量不僅僅是一個國家的興國之道，更是企業(yè)的生命所系，還有什么比生命更重要呢？能夠說，質量就是企業(yè)的全部。
品牌是近年來最流行的關鍵詞之一，而質量則是品牌最密切的關聯因素。如果將品牌比作一座大廈，質量就是這座大廈的根基。沒有質量這個堅實的根基，企業(yè)建立起來的品牌“大廈”必然經不起市場的風雨洗禮，甚至會在一夜之間轟然倒塌?？v覽近年來叱咤市場的知名民族品牌無疑不是高舉著“質量”的大旗：海爾、華為、格力……成功的因素各有千秋，但質量是所有走向成功的品牌共同的法寶。但愿我們的企業(yè)繼續(xù)像愛護眼睛一樣愛護產品質量，像珍惜生命一樣珍惜企業(yè)品牌。
有人說：產量是“錢”，質量是“命”。如果我們只是一味地追求產量和效益，無異于“要錢不要命”，最終只能是“人財兩空”。相反，如果我們重視質量，質量帶給我們的必須比付出的更多。有了過硬的質量，企業(yè)的生存、發(fā)展和效益也就水到渠成；企業(yè)有了效益，職工的利益也就自然得到了保障。“以質量求生存，以質量求發(fā)展，向質量要效益”揭示了“質量”中的辯證法，而這也是放之四海而皆準的真理。
總結精選（3）：