生活中的瑣事擾亂了我們的思緒,寫一份總結(jié)可以幫助我們理清頭緒。切忌敷衍了事,寫總結(jié)時(shí)要認(rèn)真思考并付出真實(shí)的努力。以下是小編為大家收集的范文,供大家參考和學(xué)習(xí)。
公司企業(yè)員工發(fā)言稿篇一
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、各位同事:
大家好!今天我的演講題目是《傳承文明,播種希望,開創(chuàng)未來》。
自古就是改革和創(chuàng)新在推動世界文明不斷發(fā)展前進(jìn)。早在五千年前我們的老祖宗就在《易經(jīng)》中說道:“窮則變,變則通,通則達(dá)?!边@里“窮”是指停滯不前的困境,“變”是指改革和創(chuàng)新,“通”和“達(dá)”則是指順利銜接新的思路和局面。這句話告訴我們立足于現(xiàn)狀,通過對事物改革和創(chuàng)新,才能促進(jìn)其可持續(xù)發(fā)展。縱觀人類文明史,從茹毛飲血、巢居穴處的荒蠻歲月到實(shí)現(xiàn)四化、遨游太空的高度文明的今天,正是由于人類內(nèi)心不滿足于現(xiàn)狀的意識激發(fā)了改革和創(chuàng)造的原動力,推動著歷史的車輪滾滾前行。
而今,歷史的重任責(zé)無旁貸地落在了我們的肩上。
在這個(gè)大地回春、萬物復(fù)蘇的季節(jié),展現(xiàn)xx廣大黨員群眾精神風(fēng)貌的“
創(chuàng)先爭優(yōu)
”的活動在廣袤的江淮大地上轟轟烈烈地開展著。
數(shù)十年來,公司上下幾千名員工堅(jiān)守在自己平凡而偉大的崗位上,見證著xx創(chuàng)先的點(diǎn)滴:領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)目光如炬、英明決策,推進(jìn)各項(xiàng)工作的深入開展:公司的機(jī)制改革、員工隊(duì)伍的整編、建設(shè)環(huán)境的改善、業(yè)務(wù)的轉(zhuǎn)型拓展、經(jīng)營的風(fēng)險(xiǎn)控制。——他們揮舞著旌旗為公司領(lǐng)航指路;業(yè)務(wù)部門不畏艱苦、奮力開拓,在各自的領(lǐng)域開疆辟土:經(jīng)紀(jì)隊(duì)伍的擴(kuò)建、新試點(diǎn)的運(yùn)營、集合產(chǎn)品的上線、保薦業(yè)務(wù)的籌備、ib資格的取得。——他們是奮戰(zhàn)在業(yè)務(wù)第一線的生力軍;支持部門精誠團(tuán)結(jié)、精益求精,為公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展提供著穩(wěn)定的運(yùn)作工作環(huán)境和技術(shù)平臺:規(guī)章制度的完善、基礎(chǔ)設(shè)施的維護(hù)、后勤物資的供給、營運(yùn)風(fēng)險(xiǎn)的監(jiān)控、業(yè)務(wù)系統(tǒng)的運(yùn)轉(zhuǎn)?!麄儤?gòu)筑起公司闊步奮進(jìn)最堅(jiān)固有力的保障。
就拿我們第四黨支部來說,這個(gè)支部領(lǐng)導(dǎo)登記結(jié)算部和資產(chǎn)管理部,兩個(gè)部門都是公司的新設(shè)部門,年輕人多,干勁十足、朝氣蓬勃。登記結(jié)算部作為后臺部門,承擔(dān)著繁雜的賬戶設(shè)立、登記存管、客戶資金的清算交收工作。近期,隨著公司45家升級和新設(shè)的營業(yè)部正式投入運(yùn)營,登記結(jié)算部的'工作量成倍增加,在保質(zhì)保量完成原有工作的同時(shí),他們每個(gè)人都自覺自愿地加大時(shí)間和精力的投入,默默地支持起整個(gè)公司的賬戶、清算業(yè)務(wù)穩(wěn)定運(yùn)作。資產(chǎn)管理部是公司的業(yè)務(wù)部門,他們管理客戶委托的資產(chǎn),將其投資于證券市場以實(shí)現(xiàn)客戶資產(chǎn)的保值增值。資管業(yè)務(wù)金融
專業(yè)
化要求高、風(fēng)險(xiǎn)大、涉及層面復(fù)雜,他們背負(fù)著全公司的期望,備受矚目地打拼在業(yè)務(wù)的最前線。
公司企業(yè)員工發(fā)言稿篇二
大家下午好!
非常榮幸能夠在鼠年的年會上發(fā)言,很感謝各位領(lǐng)導(dǎo)以及同事們對我的大力支持、給我機(jī)會讓我站在這里。在此我首先祝大家新春吉祥,祝愿大家在新的一年拿下新的領(lǐng)域,作出新的突破,創(chuàng)下新業(yè)績!祝愿我們的公司在時(shí)光的長河之中逐漸成長,走向頂峰!
我作為一名步入企業(yè)已經(jīng)十余年的老員工,對我們公司的發(fā)展是再熟悉不過了,我們從十余個(gè)人發(fā)展至現(xiàn)在幾百人,這其中我們所走的路,吃過的苦,仍在我的記憶里。之所以我能在這個(gè)崗位上堅(jiān)守這么多年,一是因?yàn)楣具@個(gè)平臺是一個(gè)有空間的平臺,其次是因?yàn)楣灸軌蜃屛铱匆姼h(yuǎn)的未來,也讓我有更大的信息去在這個(gè)領(lǐng)域里做一把沖刺!所以我愿意將我的熱情和青春揮灑在這片土地上,我也愿意將自己所有的能力奉獻(xiàn)在這個(gè)崗位上。與此同時(shí),我非常感謝部門領(lǐng)導(dǎo)一路上對我的鼓舞和勉勵(lì),很多時(shí)候我們都會有一些消極情緒,但我們總要走出來。多了一些別人的關(guān)心之后,我們也會更加感到溫暖,更加充滿力量了。
也許大家從我的字里行間就可以感受得到,我們公司這個(gè)集體是一個(gè)有愛的,溫暖的,互幫互助的。大家不妨想一想,什么樣的集體可以逐步上升?當(dāng)然是一個(gè)團(tuán)結(jié)且穩(wěn)固的集體的,如果我們的小集體都不夠團(tuán)結(jié)的話,那么大集體又怎么會進(jìn)步如此飛快呢?所以不管怎么樣,我認(rèn)為我在今后的工作當(dāng)中都應(yīng)該保持一顆樂于合作,愛護(hù)集體的心態(tài)。只有這樣,我們才能跟隨一路前行,一路收獲。
這一年但從我個(gè)人來看,也是成長了不少的,我們每個(gè)人都在飛快的前進(jìn),也在和時(shí)間賽跑。這個(gè)社會的競爭越來越大,我們每個(gè)人都不敢放松警惕。所以今后的道路上,我們依然要保持嚴(yán)肅,也要保持嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的態(tài)度,努力往前,只有這樣,我們才能夠創(chuàng)造一些新的東西出來,也才能將我們每個(gè)人的力量都發(fā)散出來,推動著公司的發(fā)展!
最后,面對未來一年的到來,我在此想作出我的承諾,我愿意在接下來的日子里,不辜負(fù)公司對我的期盼,不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)同事們對我的期待,我會奮力起航,追逐未來!再一次祝大家新春快樂,鼠年進(jìn)步!
我的發(fā)言完畢,感謝大家!
公司企業(yè)員工發(fā)言稿篇三
稿
,供大家參考。
了很多,收獲也頗豐。更深深的感覺到,每一次優(yōu)秀員工的評選,都是一名員工在團(tuán)隊(duì)成長的最好見證。
每一次接收新的任務(wù),自己盡力的去完成,不斷的。
總結(jié)。
自己的經(jīng)驗(yàn),從經(jīng)驗(yàn)中學(xué)習(xí),向他人請教,盡量轅讓自己的工作完成的比盾上一次更快更好,盡可芝能的提高工作效率,與槳同事相處和睦,合作愉孟快。雖無大績,卻時(shí)有擲小勞。本月,工作得到嶄了各位同事的認(rèn)可,我歌深感無比的榮幸,我想廢這次優(yōu)秀員工評優(yōu)活動撿也再次向每位員工傳達(dá)庶與說明了只要肯干肯專粒研,只要做好了屬于你丈的那份工作,就會得到制團(tuán)隊(duì)的認(rèn)可、認(rèn)同。因鶴此,我認(rèn)為,在這里,丙無論你是腳踏實(shí)地的做蟄好了自己的工作,還是燕對工作流程或程序技術(shù)株或是服務(wù)工作做出了更言好的改進(jìn)或創(chuàng)新,無論工你是以認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作迄態(tài)度讓客戶或領(lǐng)導(dǎo)一致剔滿意,還是以優(yōu)秀扎實(shí)右的綜合素質(zhì)能力成為公鹼司業(yè)務(wù)骨干,都是優(yōu)秀友的。一個(gè)人工作上優(yōu)秀臆不優(yōu)秀,并不取決于你茂的崗位有多重要,而在姑于你是否能兢兢業(yè)業(yè)地穆工作。能把工作出色地僻完成,那。
你就是優(yōu)秀的誅;如果你不論負(fù)責(zé)哪項(xiàng)暴工作均能夠同樣做到這憂樣,那你就是最優(yōu)秀的訊。
感謝各位領(lǐng)導(dǎo)給學(xué)我這次競選評優(yōu)秀員工凍的機(jī)會,我想這既是團(tuán)持隊(duì)對我個(gè)人工作能力與攘成績的肯定,也是對今噎后工作做得更好的一種虛鼓勵(lì)。無論是否被評選酣上,它都將推動我更加誘努力地完成公司的各個(gè)滁任務(wù),做好每件事。我艷堅(jiān)信,今后的工作一定哉會做得更好。公司的發(fā)柯展讓我們成長,我們的蜒共同努力也定會讓公司綁更加輝煌。
尊敬的各位哭領(lǐng)導(dǎo)、各位同事,大家伸下午好:
我是**頹*,首先感謝各位領(lǐng)導(dǎo)馭給我這次機(jī)會,能夠站咽在這個(gè)講臺上意味著領(lǐng)芝導(dǎo)給予我充分的肯定以宿及同事對我的信任,對厲此,我表示非常的榮幸顛,再次感謝大家。
偏*年*月我來到***閡公司,懷揣一顆好奇心甚來到這個(gè)陌生的環(huán)境,碗接觸陌生的人群,公司蜘的領(lǐng)導(dǎo)和同事都特別的里隨和,大家兄弟姐妹相沮稱,格外親切,于我而跑言,在外漂泊數(shù)年忽然輿在這里找到“家”的感應(yīng)覺,“歸屬感”油然而處生,我決心要把自己的闡全部精力投入到**工硝作中。
在這一年多待的時(shí)間里,身為市場部比的員工,出差洽談業(yè)務(wù)盲是我的本職工作,每一椅份合同的順利簽訂,每贏一個(gè)項(xiàng)目的成功完成,讕都是對我個(gè)人能力的肯衰定,更是對我的鞭策,硝時(shí)刻提醒我戒驕戒躁,撲鼓勵(lì)我更加努力工作。
花當(dāng)然,每一個(gè)項(xiàng)目從開樞始到結(jié)束都會遇到些許熟困難,沒有大家對。
我的誼幫助,我也不會在這里冕如此迅速的成長,在此花,感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的悉心陽指點(diǎn),感謝同事對我的藝熱心幫助,讓我在工作敏中不斷積累成功的經(jīng)驗(yàn)藻,逐漸成熟。
三十喘歲前跟對人,三十歲后鐘做對事,與其說決定人潮一生的是能力,不如說裔改變?nèi)艘簧氖菣C(jī)遇,酷一個(gè)公司興旺與否取決攜于領(lǐng)導(dǎo)的正確指引和員匙工的凝聚力,我慶幸自校己來到***公司,慶威幸自己來到這個(gè)團(tuán)結(jié)的尖大家庭,慶幸能夠遇到蔽在座這些精明干練的領(lǐng)呸導(dǎo)和任勞任怨、踏實(shí)肯堤干的同事,偌大的世界蟻,天外有天,人外有人嚨,不管我擁有什么,擁狡有多少,其實(shí)對于整個(gè)拄***而言,我都是渺梅小的一份子,不過,我柱會努力發(fā)揮螺絲釘?shù)淖鲹从?,我會保持積極的工派作熱情,挖掘更多的環(huán)噎評項(xiàng)目,為公司創(chuàng)造更僚大的利益。
喜迎*肌*十年慶,眾員工齊心鱗歡唱,借此機(jī)會,請容票許我代表全體員工向公懈司送上祝福,祝愿我們葬的“***”蓬勃發(fā)展面,蒸蒸日上!
演講。
稿
善待公司,民就是善待自己大家好,還我是財(cái)務(wù)部的吳芳,今芽天,我演講的題目是:
年中的蛻變遜,我感慨頗深,我想我粵最應(yīng)該感謝的,就是咱矯們彭總!是她的關(guān)愛與升栽培,讓我從一個(gè)渾渾椅噩噩的農(nóng)村姑娘,改造燥成了今日自信,獨(dú)立,議堅(jiān)強(qiáng)的時(shí)代女性。然而俐,最讓我感激不盡的,漾卻是她的胸襟與氣度!
幾,學(xué)營銷策劃,學(xué)財(cái)務(wù)袒管理,我要提高自己,霸為的就是重回鄭蒙,回珊報(bào)公司,回報(bào)彭總!好秒還,我終于等到了這個(gè)波機(jī)會,在離開三年之后笨,我終于回歸了!我感黎覺這是無上的榮耀!它邱包含了彭總對我的寬容尺,信任與肯定!我會懷兼著這份感恩,比以前更福加努力地工作!所以,品當(dāng)張總組織這次演講比薦賽時(shí),我當(dāng)即決定要參刻加,這些年我悟透了很垛多東西,今天要和各位漂姐妹們分享!我要講的墊主題就是,善待公
司,束就是善待自己。記得以冰前彭總常對我說,善待添員工,就是善待自己。
狹其實(shí),對我們員工來說掉,善待公司,善待工作逛,又何嘗不是善待自己槳?我們的一生中有大約冕三分之一的時(shí)間都在工藥作,如果我們不能善待畏自己的工作,不能從工進(jìn)作中找到樂趣,那么我據(jù)們?nèi)种坏臅r(shí)間將在猛痛苦中度過。工作不是邯我們的全部,但生活的活精彩完全來自于工作。
殃我們每個(gè)人都渴望成功晚,而我們的成功就建立載在公司成功的基礎(chǔ)上。
的一員,不論我剔們處在什么崗位,我們峭都要樹立自己的主人態(tài)俘度,以公司為家,與公較司共榮辱。當(dāng)我們這條濕船上的每一位船員都全閏心全意為船的航行盡自京己的力量時(shí),那么這條庸船將展現(xiàn)無窮的力量,餐必定會乘風(fēng)破浪,順利循到達(dá)勝利的彼岸!我們乎決不能僅僅看到個(gè)人利兜益,僅僅把公司看作取噎薪水的地方,那么我們馬與公司的關(guān)系,就僅僅蹦是利益相關(guān),我們在劃要船的時(shí)候,就不會有足到夠的信心,一旦出現(xiàn)異枯常情況,你也許會第一禍個(gè)棄船而逃!我們一定屁要懂得:
工作。
是為了生雖活,生活狀態(tài)取決于對坦待工作的態(tài)度。只有熱尤愛自己的工作,才能每似天都快樂。我們要將工箭作當(dāng)成人生一樣去經(jīng)營龔,自覺自發(fā),全力以赴毅,對工作充滿熱情,
在功工作中實(shí)現(xiàn)自我,獲得件充實(shí)感,體現(xiàn)價(jià)值觀。
窘那么,怎么才能做到熱薪愛自己的工作呢?我給封大家?guī)c(diǎn)建議。一,關(guān)懶注你怎么做,而不是做軸什么。我們大家都渴望宋做一份自己喜歡的工作債,可人生總有一些事情占會超越我們的掌控范圍搞,我們不必對此苦惱壓懸抑。我們不能選擇做什先么,卻能選擇怎么做。
愛這份工作?綸再比如,咱們單位的營服業(yè)員中,有很多銷售精朝英,她們的銷售技巧,養(yǎng)在我看來,簡直就是登戊峰造極!大家可以向她豈們討教,學(xué)習(xí)她們的技延巧,不但可以提高工作以業(yè)績,還能提升自己的恐能力。最后,我對今天警的演講做個(gè)總結(jié):善待垢自己的最高境界就是善耗待工作,善待工作的最托終結(jié)果就是善待自己!
臍公司與我心相通,公司堂盈利。
我共榮!為公司謀郵利,就是為自己謀生!
葵
公司企業(yè)員工發(fā)言稿篇四
論文摘要:我國的民營企業(yè)是在特定的歷史條件下產(chǎn)生發(fā)展起來的,其企業(yè)文化存在眾多不足之處,企業(yè)文化上的不足嚴(yán)重制約了民營企業(yè)的發(fā)展。本文重點(diǎn)針對民營企業(yè)文化建設(shè)中存在的問題,提出對民營企業(yè)文化建設(shè)采取確實(shí)有效的措施、策略,使民營企業(yè)文化建設(shè)走上健康的軌道。具體分析,民營企業(yè)可以在以下方面加強(qiáng)建設(shè):提高企業(yè)家素質(zhì),發(fā)揮核心作用;更新觀念,注重企業(yè)靈魂的塑造;提高員工的素質(zhì);建設(shè)獨(dú)具特色的企業(yè)文化。
論文關(guān)鍵詞:民營企業(yè)發(fā)展研究對策。
引言。
改革開放以來,民營經(jīng)濟(jì)得到了大力發(fā)展,在國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展中起到越來越重要的作用。但是目前,我國民營企業(yè)平均壽命只有2.9年。甚至有人預(yù)測中國民營企業(yè)有60%在五年內(nèi)破產(chǎn),有85%將在10年內(nèi)消失。而大量的調(diào)查和事實(shí)表明,導(dǎo)致民營企業(yè)迅速消亡的最重要的原因就是企業(yè)文化的缺失。事實(shí)證明只有優(yōu)秀的企業(yè)文化才能創(chuàng)造企業(yè)發(fā)展的良好環(huán)境,只有在良好的環(huán)境中才能打造出企業(yè)的核心競爭力。目前我國民營企業(yè)文化建設(shè)還處于較低的層次。而民營企業(yè)進(jìn)行文化管理能夠使企業(yè)達(dá)到管理的較高境界。企業(yè)文化的建立和發(fā)展,使企業(yè)全體員工有了凝聚力和向心力,有了共同的理想和追求,使每位員工把自己當(dāng)做一項(xiàng)事業(yè)來經(jīng)營。因此,急需采取相關(guān)措施來進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)以配合企業(yè)自身的發(fā)展[1]。
1企業(yè)文化的內(nèi)涵。
企業(yè)文化是形成和提升企業(yè)核心競爭力的根本力量,是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的精神支柱和動力源泉,是企業(yè)生存、競爭、發(fā)展的靈魂。企業(yè)文化的核心是價(jià)值觀,其外在表現(xiàn)就是行為方式,即企業(yè)的凝聚力、員工對企業(yè)的忠誠度、責(zé)任感、自豪感、精神面貌和職業(yè)化行為規(guī)范等,文化的改變會帶來行為方式的改變[2]。
2.1企業(yè)文化能有效地激勵(lì)員工,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力。
因?yàn)槠髽I(yè)文化的核心是企業(yè)成員的思想觀念,它決定著企業(yè)成員的思維方式和行為方式,所以好的企業(yè)文化能夠充分發(fā)掘出企業(yè)中每一個(gè)成員的潛能,激發(fā)出他們的士氣。同時(shí),企業(yè)文化作為一種精神力量,是企業(yè)無形的約束與支柱,當(dāng)企業(yè)管理趨向團(tuán)隊(duì)化時(shí),它就是企業(yè)內(nèi)部團(tuán)結(jié)的紐帶、溝通的渠道,是團(tuán)隊(duì)之內(nèi)或團(tuán)隊(duì)之間相互默契的“共同語言”。因此,一個(gè)好的企業(yè)文化氛圍確立后,它所帶來的是群體的智慧,協(xié)作的精神,新鮮的活力,這就相當(dāng)于在企業(yè)的深層結(jié)構(gòu)中“裝”上了一臺馬力十足的發(fā)動機(jī),源源不斷地提供給企業(yè)創(chuàng)新、進(jìn)步的精神動力。
2.2企業(yè)文化有利于樹立良好的企業(yè)形象。
中小民營企業(yè)由于生存條件的限制,加上自身利潤導(dǎo)向的經(jīng)營觀念,造成假冒偽劣產(chǎn)品橫行,給私營企業(yè)形象造成難以消除的影響。當(dāng)年溫州的假冒偽劣商品全國聞名,給民營企業(yè)形象造成的影響至今難以消除就是一個(gè)血的教訓(xùn)。企業(yè)形象是企業(yè)文化的外在表現(xiàn),良好的企業(yè)文化可以使企業(yè)迅速獲得聲譽(yù)。因此只有民營企業(yè)靠自身的企業(yè)文化塑造才能擺脫惡名,塑造品牌,改善企業(yè)形象從而有利于民營企業(yè)的做大、做強(qiáng),有利于提高企業(yè)整體素質(zhì)[3]。
企業(yè)文化一旦形成且被大多數(shù)員工所接受,企業(yè)必然營造出一種積極向上的文化氛圍,員工就會開拓進(jìn)取,奮發(fā)向上,呈現(xiàn)出良好的精神面貌,提供給消費(fèi)者高質(zhì)量的產(chǎn)品和優(yōu)良的售后服務(wù)。實(shí)踐證明,企業(yè)文化深厚的企業(yè),企業(yè)的知名度越高,企業(yè)形象越好。
2.3企業(yè)文化能促進(jìn)企業(yè)管理的現(xiàn)代化,給企業(yè)的創(chuàng)新提供動力。
企業(yè)文化作為一種軟性管理,是硬性規(guī)章制度的必要補(bǔ)充,但軟硬管理不是獨(dú)立的,硬性規(guī)章體現(xiàn)著軟的人性管理,符合人的本能需求,而軟性管理卻也內(nèi)含鐵的紀(jì)律和約束力量,兩者優(yōu)勢互補(bǔ),是科學(xué)管理發(fā)展的必然趨勢和要求,有利于管理水平的提高[4]。
所以建立現(xiàn)代企業(yè)制度實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化的管理是民營企業(yè)持續(xù)、健康、快速發(fā)展的必然要求,但多數(shù)民營企業(yè)在發(fā)展過程中暴露出了諸如沒有健全的管理制度、缺乏合理的用人機(jī)制、決策缺乏民主意識等問題,因此為適應(yīng)未來的發(fā)展,通過文化建設(shè),可以促使整個(gè)企業(yè)主動充電,推進(jìn)民營企業(yè)管理現(xiàn)代化,從而在未來市場上激烈的競爭中占有一席之地[5]。
從總體來說,我國民營企業(yè)文化建設(shè)還處于初級階段,這主要表現(xiàn)在:一是我國民營企業(yè)家很多從簡單的作坊做起,處于產(chǎn)業(yè)鏈的中下游,企業(yè)家文化程度普遍偏低,個(gè)人素質(zhì)和管理水平也亟待提高。二是民營企業(yè)對企業(yè)文化的戰(zhàn)略地位和企業(yè)文化建設(shè)重要意義尚缺乏足夠的認(rèn)識。因而沒有真正把企業(yè)文化建設(shè)提到足夠競爭力等缺乏清醒的認(rèn)識,也沒有真正把企業(yè)文化建設(shè)提到足夠重要的地位上來,沒有把其作為企業(yè)發(fā)展中極其重要的工作之一來抓緊落實(shí)到實(shí)處。三是民營企業(yè)的實(shí)際情況來看,尤其是勞動密集型的制造企業(yè),大部分員工的素質(zhì)都不高,對于企業(yè)的核心價(jià)值觀和行為規(guī)范的理解以及對現(xiàn)代管理思想和方法的認(rèn)識不清楚,這是企業(yè)持續(xù)發(fā)展和企業(yè)文化建設(shè)的危機(jī)。四是民營企業(yè)文化往往帶有濃厚的經(jīng)驗(yàn)色彩,零碎而不穩(wěn)定。企業(yè)精神既沒有突出本企業(yè)鮮明的文化個(gè)性,也沒有與眾不同的特色,這種缺乏個(gè)性和特色的企業(yè)文化自然很難對企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響。
4.1提高企業(yè)家素質(zhì),發(fā)揮核心作用。
由于民營企業(yè)家在企業(yè)中所處的特殊地位,對企業(yè)的發(fā)展起著舉足輕重的作用,因而他們的率先垂范和倡導(dǎo)對企業(yè)文化的構(gòu)建,對企業(yè)價(jià)值觀念和企業(yè)精神的培育和形成起著決定的作用。但中國的民營企業(yè)家整體素質(zhì)不高,“土老板”數(shù)量很多,這制約了企業(yè)的發(fā)展。而知識經(jīng)濟(jì)、信息時(shí)代,企業(yè)家的知識、智力、現(xiàn)代化文化程度決定了企業(yè)競爭力和發(fā)展程度。日本人說,代表日本左右臉的是本田和松下,因?yàn)楸咎锏钠嚿a(chǎn)革命和松下品牌與兩位企業(yè)家的智慧是分不開的。所以要搞好企業(yè)文化,提高企業(yè)家素質(zhì)是必不可少的一步[6]。
因此在構(gòu)建企業(yè)文化、實(shí)施文化戰(zhàn)略過程中,民營企業(yè)家不僅要跟上時(shí)代的步伐,重塑高層次的核心價(jià)值觀和形成崇高的品格,也要從多方面吸收知識營養(yǎng),善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn),不斷學(xué)習(xí),適應(yīng)未來發(fā)展的需要。民營企業(yè)家要樹立正確的核心價(jià)值觀,自覺地開展理念革命,在思想層面上重視“企業(yè)文化”,而且要努力學(xué)習(xí)企業(yè)管理相關(guān)知識,提高自身綜合素質(zhì)把自己塑造成為具有淵博知識、才思敏捷、較強(qiáng)洞察力的企業(yè)家。當(dāng)前,不少民企老板已開始覺醒,紛紛參加mba等各種專業(yè)培訓(xùn)班學(xué)習(xí),希望通過自身素質(zhì)的提高來尋找企業(yè)發(fā)展的方向和出路。同時(shí)企業(yè)家作為企業(yè)的締造者不僅應(yīng)該積極加強(qiáng)對自身素質(zhì)的培養(yǎng),要善于學(xué)習(xí),特別是要學(xué)習(xí)成功的企業(yè);更要善于合作,與優(yōu)秀的企業(yè)合作,與成功的企業(yè)合作,能提高自己的操作水平和思維能力;善于利用,要讓優(yōu)秀的企業(yè)家、優(yōu)秀的人才為你所用,企業(yè)要發(fā)展,一定要注重人才的培養(yǎng),人才利用很關(guān)鍵[7]。
4.2更新觀念,注重企業(yè)靈魂的塑造。
企業(yè)文化是將企業(yè)在創(chuàng)業(yè)和發(fā)展過程中的基本價(jià)值觀灌輸給全體員工,通過教育、整合而形成的一套獨(dú)特的價(jià)值體系。但是通過對年產(chǎn)值幾百萬到近兩億的多家民營企業(yè)文化調(diào)查中發(fā)現(xiàn),許多民營企業(yè)在文化建設(shè)中往往注重于做表面的文章,而忽略企業(yè)文化內(nèi)涵,缺乏正確的理解與認(rèn)識。
有的企業(yè)非常注重廠容廠貌、員工言行舉止,注重會議、內(nèi)部報(bào)刊等,但可能企業(yè)員工并沒有從內(nèi)心真正的認(rèn)同企業(yè)文化,卻將表層看作是擺設(shè)和負(fù)擔(dān)。而有的企業(yè)則認(rèn)為,企業(yè)文化建設(shè)就是一種思想灌輸、說服教育,是宣傳部門、工會的事情有的企業(yè)認(rèn)為企業(yè)文化就是制定和執(zhí)行企業(yè)的規(guī)章制度,只要制定出企業(yè)的規(guī)章制度,組織員工學(xué)習(xí)、了解并嚴(yán)格實(shí)施,企業(yè)的文化建設(shè)就可大功告成,企業(yè)精神也就可以培育起來了,把企業(yè)文化看成一旦形成就長此永久不變的信條。這些觀點(diǎn)都是錯(cuò)誤的,企業(yè)文化建設(shè)重在實(shí)質(zhì)。沒有健康的企業(yè)文化,沒有規(guī)范的企業(yè)管理機(jī)制,一旦遇到危機(jī),表面上再規(guī)范的企業(yè)也都會很快陷入困境。這種只注重表層的形式而忽視內(nèi)在價(jià)值與理念的“企業(yè)文化”,只能導(dǎo)致企業(yè)老板對企業(yè)文化情有獨(dú)鐘,而員工對企業(yè)文化管理的認(rèn)識模糊膚淺、相對冷漠,這樣的企業(yè)文化是沒有意義的,不能形成企業(yè)文化的強(qiáng)大推動力[8]。
首先改變重形式、輕內(nèi)涵的有害理念,注重企業(yè)靈魂的塑造,突出個(gè)性特點(diǎn)。民營企業(yè)在構(gòu)建企業(yè)文化中,一定真刀真槍,超越形式主義,以企業(yè)經(jīng)營靈魂塑造為中樞,培育適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的集體價(jià)值觀,培育反映企業(yè)集體個(gè)性的集體行為。其次中小民營企業(yè)一定要保持制度制定與文化理念的一致性,將本企業(yè)的價(jià)值觀念滲透到各項(xiàng)制度之中,通過制度的嚴(yán)肅性和強(qiáng)制性來保證企業(yè)價(jià)值取向的實(shí)現(xiàn);通過制度的穩(wěn)定性與長期性來實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化在員工心中的內(nèi)化;通過企業(yè)制度的相關(guān)控制體系調(diào)控企業(yè)文化發(fā)展的基本走向,及時(shí)糾正偏差,并根據(jù)現(xiàn)實(shí)情況對企業(yè)文化建設(shè)提出前瞻性建議,推動企業(yè)文化理念的更新與發(fā)展。編輯。
4.3提高員工的素質(zhì)。
企業(yè)員工是企業(yè)文化的創(chuàng)造者,在企業(yè)文化的實(shí)踐中又不斷的推陳出新、發(fā)展企業(yè)的文化,企業(yè)員工的素質(zhì)高低決定著企業(yè)的生存和發(fā)展,是企業(yè)優(yōu)勢競爭力的重要標(biāo)志。我國民營企業(yè)可以采取諸如與晉級、評優(yōu)掛鉤等激勵(lì)方法,鼓勵(lì)文化水平低的員工循序漸進(jìn)、努力學(xué)習(xí)文化知識,學(xué)習(xí)的好和壞與績效考核緊密地結(jié)合在一起。還可以從員工中選拔出不同崗位的骨干,送到高校系統(tǒng)學(xué)習(xí),或者到優(yōu)秀的企業(yè)去實(shí)踐和培訓(xùn),或者由企業(yè)自行組織到企業(yè)外部學(xué)習(xí)可專心學(xué)習(xí),水平比較高,但是要離開工作崗位,而企業(yè)自行組織,可以不脫離崗位業(yè)余或半業(yè)余學(xué)習(xí),批量大,成本低。
企業(yè)文化是指企業(yè)在某一特定文化背景下產(chǎn)生的獨(dú)具特色的經(jīng)營理念和行為哲學(xué),是企業(yè)的個(gè)性化表現(xiàn)。企業(yè)文化必須與企業(yè)實(shí)際相結(jié)合,形成自己的特色,才具有生命力。但是目前我國不少民營企業(yè)文化建設(shè)奉行“拿來主義”,一味模仿國內(nèi)外其他企業(yè)的做法,這使許多民營企業(yè)的文化帶有雷同性,沒有突出本企業(yè)鮮明的文化個(gè)性[10]。
比如在有關(guān)企業(yè)的價(jià)值觀和企業(yè)精神的描述中很多企業(yè)都用了相同的語言和號。諸如,“質(zhì)量就是生命”,“顧客是上帝”,“團(tuán)結(jié)、高效、求實(shí)、進(jìn)取”等。雷同化的企業(yè)精神既沒有突出本企業(yè)鮮明的文化個(gè)性,也沒有與眾不同的特色,這種急于求成、千篇律的企業(yè)文化自然很難對企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響。還有的企業(yè)從創(chuàng)建之日起,就采取一成不變的企業(yè)文化,忽視了根據(jù)企業(yè)所處的宏觀環(huán)境和微觀環(huán)境的變化及時(shí)對企業(yè)文化進(jìn)行創(chuàng)新,從而使原本對企業(yè)發(fā)展起積極作用的文化變成了企業(yè)發(fā)展的障礙。對一個(gè)企業(yè)而言,僵化的企業(yè)文化不利于企業(yè)決策模式、管理模式的創(chuàng)新,將使企業(yè)在激烈的市場競爭固步自封,最終被市場所淘汰。曾經(jīng)風(fēng)光無限的蘋果公司在與微軟及ibm的較量中屢屢失敗的原因就在于因循守舊,不思進(jìn)取。
準(zhǔn)確定位自身的企業(yè)文化,建立起適合自身發(fā)展的企業(yè)文化,并將這種文化灌輸和滲透到企業(yè)員工中去,形成自己個(gè)性色彩鮮明的企業(yè)文化。只有特色鮮明的企業(yè)文化才能引起員工的認(rèn)同與共鳴,從而產(chǎn)生巨大的向心力和凝聚力,使企業(yè)立于不敗之地。
我國的民營企業(yè)應(yīng)結(jié)合當(dāng)前我國正在建立的社會主義市場經(jīng)濟(jì)客觀條件,繼承我國的傳統(tǒng)文化,建設(shè)有中國特色的民營企業(yè)文化。其中智力資源是企業(yè)競爭力的體現(xiàn),我們必須利用各種信息,把人才作為發(fā)展的中心,以提高人的素質(zhì)為基本途徑,以培養(yǎng)企業(yè)理念和塑造良好形象為手段,充分調(diào)動員工的積極性,創(chuàng)新企業(yè)文化。同時(shí)一方面,民營企業(yè)要敢于打破傳統(tǒng)觀念的束縛,發(fā)揮自身適應(yīng)性強(qiáng)、經(jīng)營靈活等優(yōu)勢,學(xué)習(xí)古今中外優(yōu)秀的管理思想和文化傳統(tǒng);另一方面,民營企業(yè)要了解自身所處的宏觀微觀環(huán)境并把握其本質(zhì),提高創(chuàng)新思維,建立創(chuàng)新文化,努力使企業(yè)向?qū)W習(xí)型組織、知識型企業(yè)發(fā)展。
5.結(jié)束語。
綜上所述,在知識經(jīng)濟(jì)已初露端倪的今天,在中國加入wto已成事實(shí)的經(jīng)濟(jì)背景下,民營企業(yè)要生存要發(fā)展,必須走加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)之路,要認(rèn)識到企業(yè)文化作為新型資源對現(xiàn)代企業(yè)的重要性。國內(nèi)外成功企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)己證明了這一選擇的正確性。因此,培育和增強(qiáng)核心競爭力是我國民營企業(yè)的當(dāng)務(wù)之急,而企業(yè)文化作為核心競爭力的重要組成部分,在民營企業(yè)發(fā)展中起著至關(guān)重要的作用。因此,建設(shè)企業(yè)文化對民營企業(yè)的持續(xù)發(fā)展起了決定性的作用,是具有很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)意義。
參考文獻(xiàn):
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公司企業(yè)員工發(fā)言稿篇五
20xx年如約來臨了,公司的年會也是越來越近了,你知道在公司的年會上說些什么嗎?以下是小編整理了關(guān)于司員工年會。
發(fā)言稿。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛的各位同事:
大家好!
轉(zhuǎn)眼間,20xx年過去了,這一年,是公司在各方面不斷完善、穩(wěn)步發(fā)展的一年。在這一年里,我們各位員工都能融洽相處。工作上我們互相幫助、互相指點(diǎn)、共同探討,愉快地開展了一項(xiàng)又一項(xiàng)的工作。
我們曾為了完成共同的目標(biāo),而一起努力過,就像展銷會期間,為了能讓公司取得更優(yōu)越的成績,為了提高公司的對外形象,我們曾一起加班,財(cái)務(wù)部加班結(jié)數(shù),辦公室加班簽。
合同。
而銷售部則加班為客戶辦理定購手續(xù)。與此同時(shí)各位經(jīng)理也陪伴著我們同大家一起加班一起吃飯直到我們完成工作為止。那一刻是多么的溫磬。
當(dāng)我們在工作上遇到困難時(shí),總會團(tuán)結(jié)一致,群策群力,解決難題。而遇到急于處理的問題時(shí),其他同事都是不分彼此,主動地幫助做一些復(fù)英打英抄寫或裝釘?shù)攘λ芗暗墓ぷ鳌T谖覀兊霓k事員出去辦事時(shí)其他同事會幫他接聽電話、接待客人、簽訂合同等等。我們就是在這樣一個(gè)團(tuán)結(jié)一致、互相幫助的氛圍下完成了一項(xiàng)又一項(xiàng)的工作。
在這一年里,公司組織過燒烤、戶外生存挑戰(zhàn)野炊、男、女藍(lán)球聯(lián)誼賽等文娛活動,公司還舉辦了英語培訓(xùn)班,激發(fā)了各位員工學(xué)習(xí)外語的興趣,為各位員提高自身素質(zhì)創(chuàng)造了機(jī)會。通過這些活動的開展,使我們各位員工的生活變得更豐富、更多姿多彩,同時(shí)增進(jìn)了各位員工之間的友誼。公司時(shí)時(shí)刻刻都關(guān)心著我們的生活,關(guān)心我們的健康,為我們安排了體檢,為我們統(tǒng)一購買預(yù)防感冒的藥物,還安排食堂為我們煲涼茶等等,使大家覺得公司就象一個(gè)溫暖的大家庭。
一切的一切,都是與公司決策層的英明領(lǐng)導(dǎo)和全體員工的通力合作分不開的,在此,謹(jǐn)代表全體員工感謝總經(jīng)理彭武及各位經(jīng)理,感謝公司。
最后祝各位同事新年快樂,身體健康!
謝謝大家!
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同事們:
大家好!
今天在這里能代表優(yōu)秀員工發(fā)言,著實(shí)有點(diǎn)激動,很多年都沒這么激動過了,激動中又夾帶了些欣喜和壓力。就這兩天評選的結(jié)果還沒最終宣布,就有人調(diào)侃的不稱呼我名字了,直接叫我“先進(jìn)”,弄得我在這新年的伊始就覺得這··給人倍感壓力。當(dāng)然了,有壓力就是動力,有動力就有更多的能力提升空間,也就能更快的成長起來。
雖然今年的優(yōu)秀員工只評選了六位,但是,我們肯定不能簡單的說這六位就比其他人要優(yōu)秀什么,或者多做了什么,可能只是他在專心的做一件正確的事情的時(shí)候,正好被領(lǐng)導(dǎo)們看見了,加深了很好的印象,而這樣的次數(shù)多了,自然也就優(yōu)秀了。又或者僅僅是一種處事態(tài)度和方式得到了廣泛的肯定。所以那些低調(diào)勤勞,埋頭苦干,把公司當(dāng)家的同事們,在這里更需要我們向他們看齊,就比如高工從早上一上班就開始奮筆疾書,不知疲倦一直寫到下班,有時(shí)候還會因?yàn)楣ぷ鞫鄣?我們潘總把車間當(dāng)辦公室,每天督戰(zhàn)在生產(chǎn)第一線,遇到重點(diǎn)難點(diǎn)問題都是親自指揮戰(zhàn)斗;我們強(qiáng)哥每天都是忙里忙外的,把車子當(dāng)床鋪,把泡面做三餐,不管大事小事,事事親力親為;我們計(jì)工也是忙上忙下,保質(zhì)保量,嚴(yán)把著公司質(zhì)量關(guān);還有我們車間主任張師傅,技術(shù)部唐工,朱工,各班班長等等,都是為工作殫精竭慮。當(dāng)然如果這些中層領(lǐng)導(dǎo)不在優(yōu)秀員工的評選之列,那么來年是不是應(yīng)該增加一項(xiàng)優(yōu)秀干部的評選?領(lǐng)導(dǎo)中也有競爭,那樣會有一個(gè)更好的良性循環(huán)。
我們部門被評選為“先進(jìn)集體”,確實(shí)是讓人有點(diǎn)受寵若驚,其實(shí)質(zhì)檢部,各個(gè)班組都應(yīng)該比我們有資格,因?yàn)槲覀兦宄闹涝谶^去一年里我們有過多少錯(cuò)誤和種種不足之處。上次去升華拜克的路上,計(jì)工說我們技術(shù)部下發(fā)的十套圖紙,九套有問題,還有一套也不能說是沒問題,只是他還沒找到,沒看過也就不知道有沒有問題。雖然我們知道計(jì)工是在開玩笑,但是我們可不能就認(rèn)為這是在開玩笑,比如事情一旦太多太雜就不仔細(xì),不嚴(yán)謹(jǐn),上補(bǔ)下漏;整個(gè)部門年輕化,有速度沒質(zhì)量;缺少足夠的設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)等等。所以這就要求我們在新的一年里在我們唐工的領(lǐng)導(dǎo)下努力的去克服困難,解決問題,多向有經(jīng)驗(yàn)的老師傅去請教,特別是像計(jì)工這樣有豐富的經(jīng)驗(yàn)和閱歷的老資格,去取長補(bǔ)短,自我提升,逐漸的充實(shí)自身。
時(shí)間就如白駒過隙般沖沖而過,來公司都有三個(gè)年頭,對于自身的成長,和對公司發(fā)展也有了自己的理解,為了不影響同事們用餐時(shí)間,就把這些理解留到明年發(fā)言時(shí)再說吧。
總之,總結(jié)為一句話就是:在新的一年里,我們公司上下要緊密的團(tuán)結(jié)在周總和曾總周圍,高舉著我們思創(chuàng)那實(shí)干、創(chuàng)新的精神,努力為公司的發(fā)展抒寫新的篇章。
最后給同事們拜個(gè)早年,祝愿大伙都平平安安快快樂樂的過一個(gè)祥和的春節(jié)!
謝謝大家!
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位嘉賓,同事們:
大家好!
今天我非常榮幸能獲得公司20xx年度優(yōu)秀員工榮譽(yù)稱號,并代表全體優(yōu)秀員工做獲獎(jiǎng)發(fā)言。在這里我首先向各位領(lǐng)導(dǎo)、同事表示忠心的感謝。
同時(shí),感謝何總、粟總及李總的栽培,感謝葉總監(jiān)的關(guān)照以及我們整個(gè)研發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的配合,感謝公司所有員工的認(rèn)可。謝謝你們!
在這一年里,我們與所有員工一道,為··公司的發(fā)展、壯大在不同的工作崗位上拼搏與奉獻(xiàn)。無論是機(jī)械設(shè)計(jì),還是自動化控制;無論是現(xiàn)場調(diào)試,還是電器安裝;無論是庫房管理,還是機(jī)械加工;無論是顯微鏡下,還是反應(yīng)釜中,都留下了全體員工辛勤的汗水。
公司成立伊始,我便有幸加入到這個(gè)團(tuán)隊(duì),幾年來,我并沒有為公司做出驚天動地的大貢獻(xiàn),更沒取得特別值得炫耀可喜的成績,我只是努力做好自己的本職工作,盡自己的能力盡快的去完成每一次任務(wù),總結(jié)自己的經(jīng)驗(yàn),從經(jīng)驗(yàn)中學(xué)習(xí),在失敗中成長。
當(dāng)選為優(yōu)秀員工讓我們覺得很自豪與光榮,它印證了我們工作的進(jìn)步和成績。同時(shí)它也是一種動力,促使我們更加勤奮與努力,去更好地完成每一件事情,為公司創(chuàng)造更大的效益。
榮譽(yù)屬于昨天,重要的是今天怎么做,在新的一年里,我們一定不會辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)們的期望,戒驕戒躁,嚴(yán)格要求自己,發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神,與所有同事們一起努力,再接再厲爭取更大的成績,為公司更加輝煌燦爛的明天而共同奮斗。最后,預(yù)祝大家新春快樂,身體健康,萬事如意。
謝謝大家!
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同事們:
大家好!
在這辭舊迎新的日子里,我們迎來了20xx年的年會,我心情特別激動,而且非常榮幸的在這里發(fā)言。我在··公司任職會計(jì)工作一年有余,這是我第二次參加公司的年會,在職期間公司的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們給了我很多指導(dǎo)和幫助,在此,我深表感謝,謝謝大家!
首先,我們用心工作。在日常工作中用心努力地做好每件事,爭取把問題想周到,盡量使自己能做到事半功倍的效果。在財(cái)務(wù)工作中我始終以提高工作效率和工作質(zhì)量為目標(biāo),力爭做到總公司和分公司財(cái)務(wù)制度統(tǒng)一,積極主動地了解各分公司財(cái)務(wù)工作中出現(xiàn)的問題,及時(shí)上報(bào),及時(shí)解決。使得各分公司人員按照公司的制度和標(biāo)準(zhǔn)完成每項(xiàng)工作,熟練掌握工作流程,堅(jiān)持按財(cái)務(wù)制度辦事,保持頭腦清醒,及時(shí)掌握各公司簽訂合同和收付工程款項(xiàng)等情況。在工作中發(fā)現(xiàn)問題,解決問題,采納大家提出的合理化建議。
其次,我們態(tài)度端正。財(cái)務(wù)部門是為大家服務(wù)的部門,堅(jiān)持按原則辦事,加強(qiáng)個(gè)人責(zé)任心培養(yǎng),履行會計(jì)職能,勇于負(fù)責(zé),積極主動,虛心向各位同事學(xué)習(xí),配合公司各位領(lǐng)導(dǎo)完成每項(xiàng)工作,嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)。
規(guī)章制度。
不能馬虎不能怕麻煩也不能怕得罪人認(rèn)真審核每筆業(yè)務(wù)本著對事不對人的態(tài)度工作。
在工作和學(xué)習(xí)中,我堅(jiān)持取人之長,補(bǔ)已之短。因?yàn)槲疑钪?cái)務(wù)工作始終貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的每個(gè)角落,需要不斷的學(xué)習(xí),不斷的更新專業(yè)知識,結(jié)合本企業(yè)實(shí)際情況,向領(lǐng)導(dǎo)提出合理化建議,爭取找到更好的方法為企業(yè)服務(wù)。
經(jīng)過一年多的工作,我在不斷的改正缺點(diǎn),完善自己,也希望大家多給我提出寶貴意見公司是平臺,我們每個(gè)人都是主人,把企業(yè)的事當(dāng)自己的事來做,把企業(yè)的財(cái)當(dāng)自己的財(cái)來理,從大處著眼,從小處著手。在新的一年,我對財(cái)務(wù)工作有幾點(diǎn)想法:計(jì)劃控制財(cái)務(wù)成本、審核監(jiān)督費(fèi)用開支、積極配合銷售安裝、保證財(cái)產(chǎn)物資安全、準(zhǔn)確及時(shí)進(jìn)行財(cái)務(wù)分析。服務(wù)于公司,服務(wù)于員工,服務(wù)于客戶,以促進(jìn)公司開拓市場、增收節(jié)支、從而謀取利潤最大化,以最優(yōu)的人力配置謀取最大的經(jīng)濟(jì)效益。
最后,讓我們?nèi)w員工以高度飽滿的工作熱情、積極端正的工作態(tài)度,不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì),努力奮斗!相信在全體員工的努力下,我們公司的明天會更好!相信公司的明年會更加燦爛輝煌!再次祝大家新年快樂!全家幸福!
謝謝大家!
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:
大家好!
我很榮幸能在此發(fā)言,在這里我僅代表新員工對在座的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志以及那些正在前線奮斗的工友們至以一聲最深的祝福,大家新年好。
當(dāng)我們走出校門,跨進(jìn)企業(yè)門檻的時(shí)候。我們就應(yīng)該清醒的認(rèn)識到,我們已經(jīng)不是學(xué)生,已經(jīng)是一名企業(yè)的員工。還記得我的第一節(jié)課,不是領(lǐng)導(dǎo)的諄諄告誡,也不是老員工的言傳身教,而是門口的那十六個(gè)大字“誠信待人,認(rèn)真做事,團(tuán)隊(duì)協(xié)作,用心服務(wù)?!币粋€(gè)公司本著這樣的經(jīng)營理念,他怎能不蓬勃發(fā)展、蒸蒸日上!我很高興我的選擇沒有錯(cuò),我更慶幸公司選擇了我。我們所工作的環(huán)境是專業(yè)的,務(wù)實(shí)的,而不是夸夸其談的。李經(jīng)理對我說的第一句話至今仍讓我記憶猶新,“不要對你的工作存在誤解,雖然非標(biāo)不是你的專業(yè),但你一定要盡力學(xué)好它,我們不能停留在以前所學(xué)的知識上,要不斷的充實(shí)自己,這樣才能使自己的路更寬”。
是啊,百川向海,有容乃大。一個(gè)人不能駐足,否則他永遠(yuǎn)不會看到前面的風(fēng)景。我們需要在工作中不斷提高自己的能力與業(yè)務(wù)水平,虛心向同事請教,通過多看多想多問多做,努力使自己在最的短時(shí)間內(nèi)適應(yīng)工作環(huán)境與內(nèi)容。每一名員工都存在領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系,我們在領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)上不但要服從,并且要做好。我們要學(xué)會服從,尊重。每一個(gè)部門都是我們的家,每一位員工都是我們的家人。我們要學(xué)會如何跟我們的家人相處,并且始終相信,我們每個(gè)人都是這個(gè)家族的核心。少說多做,一定會被團(tuán)隊(duì)認(rèn)可。每個(gè)人的身上都有閃光點(diǎn),···的機(jī)敏、··的幽默、劉師傅的老練、··的豁達(dá),王工的睿智、楊工的嚴(yán)謹(jǐn)?shù)鹊?,只要我們虛心的學(xué)習(xí),即使不餓其體膚、空乏其身,也能增益其所不能了。
艱苦的環(huán)境能磨練一個(gè)人的意志,更能體現(xiàn)一個(gè)人的價(jià)值??v使對現(xiàn)在的工作不滿意,也不能一心二用。干好我們自己的本職工作才是最重要的。應(yīng)該努力的去調(diào)整自己,歸根結(jié)底是我們在努力的適應(yīng)環(huán)境,并不是環(huán)境來適應(yīng)我們。工作中遇到困難時(shí),我們要勇于面對,要經(jīng)得起考驗(yàn)。干的比平時(shí)更出色,這樣別人才會對你刮目相看,為實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值拓展了空間。同樣在這個(gè)特殊的情勢下,面對新的挑戰(zhàn),我們要凝聚成一股力量,不斷的變革、持續(xù)的創(chuàng)新,讓··在這個(gè)嶄新的平臺上書寫亮麗的篇章。
謝謝大家!
公司企業(yè)員工發(fā)言稿篇六
大家好!
很高興能夠站在這里分享個(gè)人工作的一些想法,我來到公司已經(jīng)有五年光陰,從一名小小的銷售員,成為了現(xiàn)在企業(yè)銷售部經(jīng)理,經(jīng)歷了很多波折,失敗過,成功過,雖然一路走來崎嶇不平,最終自己堅(jiān)持下來了。
在工作中我遇到了很多比我優(yōu)秀的人,他們能力比我強(qiáng),無論是交際能力,還是業(yè)務(wù)能力都很出眾,可是為什么我最終成為了我們銷售部經(jīng)理其他人卻離開了我們公司?原因很簡單,能夠抗壓,能夠堅(jiān)持,有上進(jìn)心。道理很簡單,每個(gè)人其實(shí)都知道,但不是每個(gè)人都能做到。
我明白現(xiàn)在很多人都感覺工作壓力大,但沒有壓力的工作怎么可能有如此豐厚的回報(bào),想要有所得必然有所付出,現(xiàn)在我們感覺壓力大,是能力不夠,沒有完全適應(yīng)工作,對自己太過寬容,不知道壓榨自己的潛力。工作就是逆水行舟,你不前進(jìn)那么就會后退,被其他后來者超越。
任何時(shí)候都不要抱怨,工作不公平,不要認(rèn)為自己能力不足。沒有人天生比別人差。學(xué)歷高低,不代表就一定能做好工作,能力優(yōu)秀也不代表一定可以堅(jiān)持到底。工作中需要堅(jiān)韌的品質(zhì),這才能夠讓我們完成工作,做好基本工作。把目光放長遠(yuǎn),給自己定位,不要讓自己留下遺憾,既然到了公司如果不取得成績豈不是遺憾。
我平凡普通,沒有什么優(yōu)點(diǎn),能力也不是非常高,但有一點(diǎn),我一直都在努力,能力不夠就學(xué),那里不會補(bǔ)哪里,我就不信當(dāng)你所有的都學(xué)會了,當(dāng)你掌握了一切,你自然而然就會提升,這需要積累,需要時(shí)間,大樹不是一天長成,我們也不可能一蹴而就,有足夠耐心才能有足夠的未來,在公司就要學(xué)會拼搏。
每個(gè)人都有自己的選擇權(quán),當(dāng)我們失去了進(jìn)取心,當(dāng)我們沒有了足夠的勇氣,不敢面對未來競爭,如何改變自己,勇氣自信,都不能少,任何時(shí)候都要學(xué)會咬牙堅(jiān)持,前方路并沒有你想的那么長,或許堅(jiān)持一下就會到達(dá)終點(diǎn),工作最忌諱中途放棄,不能堅(jiān)持在崗位上工作,不要認(rèn)為自己取得了一點(diǎn)成績,就可以驕傲,比自己優(yōu)秀的人有很多。
或許大家覺得不能和我比,完全可以與你們身邊的同事比,看看有結(jié)果的人與自己的差距,看看自己有哪些地方做的不好需要改進(jìn),學(xué)會吸納他人成功,轉(zhuǎn)化為自己的才是有用的,堅(jiān)持下去,堅(jiān)定走下去,我們總會有所成就,總會取得不一樣的成績,相信自己,相應(yīng)未來,不要抱怨沒有機(jī)會,機(jī)會靠自己創(chuàng)造,不要認(rèn)為公司不公,能力不足就不可能讓他人看重。
謝謝大家!
公司企業(yè)員工發(fā)言稿篇七
入職時(shí)間:xxxx年8月。
在這將近兩年里,我從一名沒有工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆生,逐漸適應(yīng)了工作環(huán)境,融入了資本公司的大家庭里,在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下,學(xué)習(xí)了許多東西,有挑戰(zhàn),也有歡樂,有領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)懷,也有諄諄教誨。剛?cè)肼殨r(shí)我在投資部工作,在領(lǐng)導(dǎo)和前輩的指導(dǎo)下,我漸漸熟悉了公司的投資業(yè)務(wù)、規(guī)章制度、業(yè)務(wù)流程,后來慢慢接觸到了投資研究工作和股權(quán)管理工作,從基礎(chǔ)工作做起,像每周匯總例會材料、梳理股權(quán)臺賬、產(chǎn)權(quán)登記工作,逐漸地接觸了一些富有挑戰(zhàn)性的工作,研究分級a投資、協(xié)助準(zhǔn)備郵儲項(xiàng)目的相關(guān)資料、跟進(jìn)鹽津股權(quán)回購項(xiàng)目,通過各項(xiàng)工作我在前輩們的幫助下不僅熟悉了公司的業(yè)務(wù)流程,自己的溝通能力也得到了鍛煉。
今年年初,因?yàn)楣ぷ餍枰獊淼浇?jīng)理部工作,對于我來說一切都是新的。經(jīng)過三個(gè)月的工作,在領(lǐng)導(dǎo)和同事的手把手的悉心幫助和指導(dǎo)下,我對新崗位的工作漸漸熟悉起來,一點(diǎn)一點(diǎn)去接觸公司的宣傳工作,并努力去做好兼職秘書工作,記錄會議紀(jì)要,做每周的會議安排,學(xué)著整理和編寫宣傳材料,這些工作讓我對公司運(yùn)作和業(yè)務(wù)有了更全面的認(rèn)識,使我鍛煉了溝通協(xié)調(diào)能力,也強(qiáng)化了服務(wù)意識。在今后的工作中,我會更加努力,從點(diǎn)滴學(xué)起,從小事做起,不斷積累。
進(jìn)入公司前,作為一名應(yīng)屆畢業(yè)生,我也曾為是否能適應(yīng)復(fù)雜的工作環(huán)境和能否做好自己的工作而有所顧慮。但是資本公司和諧融洽、團(tuán)結(jié)向上的工作氛圍幫助打消了之前所有的疑慮。在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助和指導(dǎo)下,我學(xué)到了許多書本沒有的知識,也學(xué)會了許多做人的道理。誠信友善和溝通,是領(lǐng)導(dǎo)在新員工培訓(xùn)時(shí),對我們的諄諄教導(dǎo)。進(jìn)入公司后認(rèn)識了許多優(yōu)秀的員工,他們不僅非常優(yōu)秀的業(yè)務(wù)能力,對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé),在為人方面更是真誠待人,樂于合作,而我作為一名新進(jìn)員工更應(yīng)該為人謙虛,多向他們請教多學(xué)習(xí)。
對于一個(gè)剛剛步入職場的新人,感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的指導(dǎo)和關(guān)懷、同事的幫助和鼓勵(lì)。在工作上,要從小事做起,從工作中不斷學(xué)習(xí)積累,踏踏實(shí)實(shí)做好手頭工作。平時(shí)業(yè)余時(shí)間注意積累知識,將其運(yùn)用到宣傳工作中,了解業(yè)務(wù)知識,擴(kuò)大自己的知識面,強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí),提高政治思想素養(yǎng),我相信憑借自己責(zé)任心與較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,一定能夠改正缺點(diǎn),不斷進(jìn)步,不斷完善自己。
加強(qiáng)內(nèi)部和控管企業(yè)交流與合作。在公司本部,雖然大家都是同一個(gè)公司,但是每個(gè)人做的事情有較大差別,而且我們青年員工做事情的時(shí)候,習(xí)慣從自身學(xué)科的角度出發(fā),往往會忽視一些其他的細(xì)節(jié),考慮事情不夠完善,所以大家需要加強(qiáng)內(nèi)部交流與合作。
一方面我們自身要多跟前輩們多交流,虛心學(xué)習(xí),
另一方面,也希望公司能夠提供些機(jī)會加強(qiáng)交流與合作。
與控管企業(yè)增進(jìn)交流,不僅能增長我們員工的眼界、促進(jìn)企業(yè)間員工的感情聯(lián)絡(luò),更能增進(jìn)企業(yè)間的`了解、提高大家的辦事效率,提高自身凝聚力。希望公司能夠提供些機(jī)會加強(qiáng)交流與合作。
繼續(xù)發(fā)揚(yáng)熱愛運(yùn)動風(fēng)尚,比如,利用業(yè)余時(shí)間組織爬山、跑步、乒乓球賽、足球賽,一方面增強(qiáng)體質(zhì),身體是革命的本錢,也是公司積極進(jìn)取的保障,另一方面也給大家提供了交流的機(jī)會。
公司企業(yè)員工發(fā)言稿篇八
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓,親愛的同事們:
大家好!
我是xxx部門)的xxx(姓名),很榮幸作為優(yōu)秀員工代表在那里發(fā)言。我想借此機(jī)會,向以前在工作中給予我指導(dǎo)和支持的領(lǐng)導(dǎo)們、同事們,致以最衷心的感謝!
這天,能夠站在那里發(fā)言,我既感到幸運(yùn),同時(shí)又感到很有壓力。感到幸運(yùn),是基于我進(jìn)公司的時(shí)間不長,工作表現(xiàn)也不算特別出色,但我的工作仍然得到了大家的認(rèn)同和支持,因此,我想,我是幸運(yùn)的;而感到壓力,是因?yàn)檫@天的成績將是我明天的起點(diǎn),我要努力做的更好,才能實(shí)現(xiàn)不斷提升自己、創(chuàng)造更好的成績。所以,對我們在公司未來的成長,我感受到壓力了。但是,未走過的路,總是令人充滿期望,我期盼著“未來”,期盼在公司獲得更大成功,為公司做出更大的貢獻(xiàn)。
回想在公司里的日子,我對自己的工作做了一個(gè)小小的總結(jié)。
我是xxxxx年xxxx月進(jìn)入公司的,此刻我的工作職務(wù)是xxx,主要負(fù)責(zé)xxxx。在工作過程中,讓我接觸到了許多不同的人和事,不但豐富了我的工作經(jīng)驗(yàn),也增強(qiáng)了我的辦事潛力,使我在工作中得以迅速成長。當(dāng)然在實(shí)際工作當(dāng)中,無論職務(wù)的高低、工作量的多與少,我都持續(xù)積極和認(rèn)真的工作態(tài)度,踏踏實(shí)實(shí)地做自己的事,盡量使自己的工作任務(wù)完成的更加,因?yàn)槲沂冀K堅(jiān)信:在不同的工作崗位上,為公司都能做出貢獻(xiàn),我想這也是對我們所有員工來講最為基本的一條。將工作做好、做細(xì),以負(fù)職責(zé)的心態(tài)來嚴(yán)格要求自己。
俗話說“人往高處走”,這正是我一向以來,或者說是我們廣大“xxxxx”員工努力的方向,因此,我對自己新的工作展望是:在過去已經(jīng)取得良好成績的基礎(chǔ)上,力爭向上再進(jìn)一步,以逐步實(shí)現(xiàn)“不斷提升自己,創(chuàng)造更好成績”的目標(biāo),我想這也是我們大家共同的心聲;同時(shí),期望在實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)的過程中,能夠繼續(xù)得到大家的支持。
親愛的.同事們:
我們這天播下誠實(shí),明天收獲的將是信任!
我們這天播下勤奮,明天收獲的將是成功!
我們這天播下好學(xué),明天收獲的將是智慧!
我們這天播下信念,明天收獲的將是輝煌!
如今,我覺得把公司稱作是我們的“家”更適宜,一個(gè)由全體領(lǐng)導(dǎo)、職工組成的大家庭,作為大家庭的一員就應(yīng)充分發(fā)揮主人翁的精神,積極呵護(hù)這個(gè)大家庭,工作中大家嚴(yán)格按照公司的各項(xiàng)規(guī)章制度來工作,來約束自己,一心一意為公司謀發(fā)展;生活中大家親如兄弟姐妹,互相幫忙讓每個(gè)人都感受到“親人”般的溫暖、“家”的溫馨。
我很榮幸加入xxxxx公司,并且和大家一起工作,我相信在以后的日子里,自己的各方面都會有所提高,我堅(jiān)信:xxxx的發(fā)展是無限的,前途是光明的,職工是優(yōu)秀的。
最后,我愿意和大家一同扎根xxx,為我們共同的家——公司奉獻(xiàn)上自己全部的力量與愛心,愿我們大家共同攜手為xxx未來的騰飛撐起一片藍(lán)天!我相信,在公司董事會的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在全體員工的共同努力下,xx年我們將取得更好的成績。立足xx(城市),放眼世界!
最后,請?jiān)试S我再次向在座各位表示衷心的感謝,祝大家萬事如意,心想事成!
謝謝大家!
公司企業(yè)員工發(fā)言稿篇九
劉強(qiáng)東的京東的未來定義成了“億萬京東”,京東將推出由劉強(qiáng)東親自把關(guān)的“新通路事業(yè)部”,還要撲下“三張大網(wǎng)”,重點(diǎn)打造生鮮業(yè)務(wù)及國際化業(yè)務(wù)。同時(shí)鼓勵(lì)內(nèi)部創(chuàng)業(yè),劉強(qiáng)東希望未來三到五年,除了集團(tuán)在美國上市之外,京東能打造2家以上的上市公司。劉強(qiáng)東的整個(gè)演講篇幅較長,虎嗅演講實(shí)錄進(jìn)行了大幅刪編,順序有所調(diào)整。
京東的成績單。
月31日,京東員工總數(shù)近11萬人,而20,我們還將增加4萬名左右的全職員工,員工總數(shù)將超過15萬名。眾包物流還有50萬名兼職的員工。
京東商城的運(yùn)營部門,在五年之內(nèi),相信我們在全國擁有的倉儲總面積將超過1000萬平米,我們在中國建立了近200個(gè)物流中心。
京東到家僅僅半年的時(shí)間,在年雙十一我們京東到家眾包物流的單量超過了50萬單,今年我相信我們眾包物流在雙十一那天,我希望超過200萬。
家電業(yè)務(wù),飛利浦在京東的銷售快速增長,去年追平了沃爾瑪,奧克斯空調(diào),lg的洗衣機(jī),海信的彩電,都已經(jīng)超過了競爭對手。
服裝服飾,2015年gmv的同比增速是整個(gè)行業(yè)增速的2倍以上,去年我們服飾類銷售超過5億件。在三年之內(nèi),我也希望服裝部門一定要成為中國品牌服裝的no.1。
京東的全球購,從去年4月1號開始組建團(tuán)隊(duì),6月份開始招商,然后開始逐步上線,半年的時(shí)間已經(jīng)開了約十個(gè)國家館,增長速度非常快,年,全球購的增速有望超過600%。
京東金融成功進(jìn)行了a輪融資,第一輪融資達(dá)到10億美金,總估值超過460億人民幣。這是基于你們的業(yè)績,基于市場和投資人對我們的期望,對我們未來的預(yù)期,這就意味著給你們的壓力將遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過京東商城。
為了徹底杜絕假貨、水貨,維護(hù)消費(fèi)者利益,我們宣布拍拍網(wǎng)今年4月份將正式關(guān)閉,拍拍網(wǎng)所有團(tuán)隊(duì)也并入商城、金融等其它部門。
廣州亞洲一號項(xiàng)目,2015年下半年剛剛啟動的,在京東是第二個(gè)亞洲一號項(xiàng)目,但是在雙十一當(dāng)天,單倉實(shí)現(xiàn)了超過50萬包裹的出貨量,這已經(jīng)超過了全球最高的單倉出貨量記錄。三年之內(nèi),相信亞洲一號項(xiàng)目,隨著亞洲二號,亞洲三號逐步跟亞洲一號連起來。
我們的配送,截至2015年12月份,京東商城已經(jīng)有3544個(gè)站點(diǎn),14萬個(gè)鄉(xiāng)村推廣員。2015年,京東商城的客服已經(jīng)超過了1萬人,全年接的電話超過1.2億個(gè)通話。
京東云,我們的華東云計(jì)算中心已經(jīng)建成,設(shè)備開始安裝,今年即將上線運(yùn)營,另外幾個(gè)區(qū)域正在建,2015年是京東云的元年。
2015年也是京東投資的元年,在一年的時(shí)間我們做了大量投資和并購,比如戰(zhàn)略投資永輝、天天果園等。
目前商城依然承擔(dān)了集團(tuán)絕大部分的銷售額、收入和幾乎所有的利潤,按照2015年已經(jīng)公開的前三個(gè)季度公開的財(cái)報(bào),nongaap已經(jīng)是在盈利線附近。
2016年京東的新項(xiàng)目與“三張大網(wǎng)”
2016年,我們還有幾個(gè)創(chuàng)新項(xiàng)目,今年跟大家分享,第一個(gè)是“新通路事業(yè)部”。這也是我親自定下來的,成為我們2016年全集團(tuán)的火車頭一號項(xiàng)目,這個(gè)部門是干什么的?夫妻老婆店是其他業(yè)態(tài)都難以進(jìn)行滲透的。比如說中國農(nóng)村每一個(gè)村子,都至少有一個(gè)小賣部,每個(gè)鎮(zhèn)上都有賣手機(jī)的.,我們?nèi)ユ?zhèn)上調(diào)研,用戶覺得去京東買還是太遠(yuǎn)了,包括淘寶、天貓,都覺得離得太遠(yuǎn)了,就鎮(zhèn)上王五是賣手機(jī)的,他在鎮(zhèn)上賣了15年的手機(jī),賣得很好,服務(wù)非常好,有什么問題找他都能解決,他們是靠社交,社區(qū),很小的區(qū)域范圍之內(nèi),有自己獨(dú)到的生存模式,我們很難跟他們進(jìn)行競爭,這已經(jīng)超越了價(jià)格,超越了品質(zhì),超越了服務(wù)。
在一個(gè)相對比較封閉的社區(qū)里面,這種生意并不是像京東商城這種強(qiáng)調(diào)標(biāo)準(zhǔn)化的可以替代的,我們要成為他們的供貨商,成為他們的伙伴,京東在中國覆蓋了幾萬個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn),每天都有車輛進(jìn)出,你買一臺手機(jī)和十臺手機(jī)對于京東商城來講成本一樣,所以我可以給你供貨,通過傳統(tǒng)的批發(fā)管道,我可以每天給你送貨。我們希望這些商店能夠成為我們的合作伙伴,這樣也有利于把品牌快速的帶到四到六線城市去。
公司企業(yè)員工發(fā)言稿篇十
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:
大家好,很高興你們能抽空來開這個(gè)會。先做個(gè)自我介紹。我姓吳,大家叫我小吳老師就可以了。今天我是受寧德市興華助學(xué)培訓(xùn)學(xué)校校長與聯(lián)辦高校的委托來開這個(gè)會的。開會的內(nèi)容與目的有以下幾點(diǎn):
1、聯(lián)辦高校的情況。
2、我校辦學(xué)的情況。
3、學(xué)歷的重要性。以及目前對學(xué)歷要求的形勢。
4、辦班后怎樣組織等。
所具有70年悠久辦學(xué)歷史的省屬重點(diǎn)大學(xué),學(xué)校共下設(shè)20個(gè)學(xué)院,涵蓋了理、工、農(nóng)、經(jīng)管、文、法、教、醫(yī)等9個(gè)學(xué)科門類。有3個(gè)博士后科研流動站,40個(gè)博士點(diǎn),73個(gè)碩士點(diǎn),65個(gè)本科專業(yè),36個(gè)專科專業(yè),在校生達(dá)到30000多人。根據(jù)中國管理科學(xué)院中國大學(xué)綜合實(shí)力排名表,農(nóng)大已連續(xù)第六年入選中國百強(qiáng)高校之列。還有福州職業(yè)技術(shù)學(xué)院,教學(xué)實(shí)力也是不凡的。在福州市區(qū)有一個(gè)老校區(qū),在福州大學(xué)城有個(gè)新校區(qū)。在這里我也不詳細(xì)介紹了。總之,寧德市興華助學(xué)培訓(xùn)學(xué)校與各高校聯(lián)辦都是站在學(xué)生的立場上經(jīng)過深思熟慮的。
經(jīng)過寧德市教育局批準(zhǔn)成立的民辦學(xué)校,也是福建省自考辦設(shè)立的自學(xué)考試助學(xué)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。辦學(xué)業(yè)務(wù)以自考、函授、遠(yuǎn)程教育、職業(yè)技能培訓(xùn)為主。我校辦學(xué)的模式一般都是與企、事業(yè)單位聯(lián)辦,通過了解企、事業(yè)單位對員工學(xué)歷的要求以及學(xué)員自身的要求而辦班的。當(dāng)然,我們也面向社會、學(xué)校招生。06-07年我校自考生達(dá)到近200人,07年開設(shè)了安全技術(shù)管理??瓢?,林學(xué)本科班,林業(yè)技術(shù)??瓢?、經(jīng)管專科班等。學(xué)員達(dá)到了近200人。從今年報(bào)考的專業(yè)與人數(shù)來看,電力系統(tǒng)??婆c本科成班,金融、小學(xué)教育、會計(jì)電算化都會成班。
呢?那就是要拿到學(xué)歷證書?,F(xiàn)在社會對學(xué)歷的要求越來越高,為了不使自己與社會脫軌,絕大部分的在職人員都會選擇適合自己的學(xué)習(xí)形式進(jìn)行深造,結(jié)合實(shí)際情況,函授是大部分成年人會選擇的最佳的學(xué)習(xí)模式。那么取得了學(xué)歷證有什么好處呢?現(xiàn)在很多企業(yè)、事業(yè)單位薪酬、職稱都與學(xué)歷掛勾,所以盡早地學(xué)習(xí)是明智之舉。
格。當(dāng)然,上課如果缺席,請假條一定不能少的,考試是一定要來的。
5、有人會問這畢業(yè)證是不是真的?我從幾方面來闡述一下:
1、報(bào)名。函授報(bào)名要經(jīng)過兩。
道程序。
1、網(wǎng)上報(bào)名。
2、現(xiàn)場確認(rèn),網(wǎng)址是官方網(wǎng)址,現(xiàn)場是高招辦。所以肯定是國家承認(rèn),是屬于國民教育系列的。像黨校就不屬于國民教育系列。而且一旦錄取后,大概三個(gè)月就可以在學(xué)信網(wǎng)上查學(xué)籍。往年??频姆?jǐn)?shù)線在130左右,本科分?jǐn)?shù)線一般在170分左右。在我校報(bào)考,我們會進(jìn)行一些輔導(dǎo)以及教大家一些考試技巧,甚至還有一些措施。在我校參加成考的通過率是非常高的。舉例來說,安全技術(shù)管理班40個(gè)學(xué)員報(bào)名,39個(gè)都被錄取了。有1個(gè)是忘了參加現(xiàn)場確認(rèn),并不是因?yàn)榭疾簧隙鴽]被錄取。這么高的錄取率和我們學(xué)校的努力、學(xué)員自身的重視是分不開的。
名額不夠,招為預(yù)科生以后,專業(yè)課程可以先上,學(xué)業(yè)可以早點(diǎn)結(jié)束。后面就是等著拿畢業(yè)證。去年永泰林學(xué)沒有做為預(yù)科生。學(xué)員自以為會考,會被錄取,結(jié)果分?jǐn)?shù)是上分?jǐn)?shù)線了,甚至比我們學(xué)校的學(xué)員的分?jǐn)?shù)還高,最后因名額不夠沒被錄取。因?yàn)轭A(yù)科生有優(yōu)先錄取權(quán)。怎樣才能成為預(yù)科生呢?就是先交第一年的學(xué)費(fèi)。我們把名額統(tǒng)一上報(bào)給學(xué)院,讓學(xué)院備注。退一萬步來說,萬一分?jǐn)?shù)不夠,可以繼續(xù)念下去,參加明年的成考,學(xué)業(yè)與大家同時(shí)結(jié)束,就是晚一年拿畢業(yè)證。如果實(shí)在沒有信心,學(xué)費(fèi)我們也會退還。
元,新生報(bào)名費(fèi)60元。如果成考需要輔導(dǎo)或額外幫助的,另加100元。
招辦確認(rèn)。我等下發(fā)張表格大家有空帶回去填一下,下午來交時(shí)請大家交一下第一年的學(xué)費(fèi),成為預(yù)科生。
9、如果還有不明白的地方,請舉手發(fā)言。
公司企業(yè)員工發(fā)言稿篇十一
第一,執(zhí)行力強(qiáng)的人總能跑在時(shí)間前面。
朗費(fèi)羅說:“頭腦中想著行動,而不是信條,將有助于滿足我們最大的需要。”執(zhí)行力的第一要義是快捷高效。紀(jì)錄片《二十二》是中國首部獲得公映許可的慰安婦紀(jì)錄片,投資方張香永在理解采訪時(shí)說,《二十二》是他為數(shù)不多的紀(jì)錄片投資,當(dāng)時(shí)沒想著掙錢,這是一部與時(shí)間賽跑的片子,遇上了就不能錯(cuò)過。在《二十二》上映時(shí),片中出現(xiàn)的22位老人已有14位離世,其中,黃有良老人于影片上映前兩日去世。
說得再多再漂亮,都可能竹籃打水一場空,不如及時(shí)行動來得靠譜。
第二,不必須是本事出了問題,而是借口茫然放縱自我。
太多人的所謂迷茫,只是惰性的另一種體現(xiàn),生活中太多選擇不可能讓人第一時(shí)間看清方向,但僅有上路了才能明白方向是什么.和很多人一樣,t是個(gè)嚴(yán)重的拖延癥患者,她在寫畢業(yè)論文時(shí),原本安排了三個(gè)階段,循序漸進(jìn)的完成,但幾個(gè)月過去了,t的論文一點(diǎn)沒動,于是他將第一階段的任務(wù)累加在了后面,然而隨著時(shí)間的流逝,他依然沒有開始寫,時(shí)間從兩個(gè)月變?yōu)橐粋€(gè)月,再到兩星期,最終離截止日期只剩三天,此時(shí)t仍然一個(gè)字沒寫,他只能選擇熬夜整整兩晚,拼命寫完90頁。
經(jīng)過反思,t現(xiàn)所有人的腦中都有一個(gè)理性決策者,但拖延癥患者大腦里多了一只及時(shí)行樂的猴子,理性決策者讓人超越歡愉去做最值得做的事,而猴子只喜歡簡單歡樂,每當(dāng)理性決策者想要做一些實(shí)際的事時(shí),如果猴子不想做,就會掌控方向盤,直到耗盡時(shí)間。然而,在不該休息的時(shí)候休息,不僅僅不會得到真正的歡樂,反而會讓人恐懼、焦慮和自我怨恨。
熱情遞減法則說,當(dāng)一個(gè)行為成為一個(gè)習(xí)慣時(shí),你會變得沒有剛開始那么情緒高漲,甚至開始感覺乏味無趣,最終完全喪失動力,人們習(xí)慣在困難時(shí)放棄,就會構(gòu)成一種定勢,以后的執(zhí)行也會受到影響,最終成為“語言上的巨人,行動上的矮子”。
第三,內(nèi)驅(qū)力決定人的高度,行動才有價(jià)值。
和行動力同等重要的是它背后的內(nèi)驅(qū)力,這是一種自我推動自我的力量。畢淑敏35歲時(shí)考上夜大,她白天工作,晚上還要穿過五條街道去上課,有一天晚上電閃雷鳴,下起了大雨,她猶豫了一下,最終還是沖進(jìn)了雨里,結(jié)果到學(xué)校后,守門大爺說,全校3000個(gè)師生,僅有她一個(gè)人來了,畢淑敏苦笑,僅有我最傻。大爺說:“不是你傻,而是你有膽識,不怕吃苦,以后肯定是一個(gè)有出息的人?!憋L(fēng)雨是一個(gè)篩子,在這個(gè)世界上想要完成一件有挑戰(zhàn)的任務(wù),怎樣可能沒有困難?在客觀環(huán)境給人松懈的理由時(shí),牢記目標(biāo)與本職,堅(jiān)持努力,并要求自我做到最好,這就是內(nèi)驅(qū)力。
人生來是為行動的,就像火焰向上騰,石頭往下落,對人來說,不去行動就沒有存在的必要。人是一根思想的蘆葦,但毀掉一個(gè)人的,是用假裝思考阻礙了行動。企業(yè)家彭蕾說:“無論領(lǐng)導(dǎo)的決定是什么,我的任務(wù)都僅有一個(gè)——幫忙這個(gè)決定成為最正確的決定?!睉?yīng)對工作生活中的每一個(gè)抉擇,先別借口需要尋找“最優(yōu)解”而猶豫,用行動干掉迷茫,做自我的領(lǐng)導(dǎo),也做自我的靠譜干將。
公司企業(yè)員工發(fā)言稿篇十二
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事們:
大家好!
我代表管理職員工為大家送去新春的祝福,祝愿大家在新的一年里工作順利、身體健康、闔家幸福、萬事如意!
回顧剛剛過去的20xx年,管理職工作得到了各級領(lǐng)導(dǎo)、各級部門的肯定和認(rèn)可。成績的取得,是洪社長及各位領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果,更是各位同事辛勤工作和各位家屬大力支持的結(jié)果,我為作為辦公室這個(gè)大家庭中的一員,深感驕傲和自豪。
在過去的一年中,各位同事勤奮工作,不計(jì)名利,廢寢忘食,嘔心瀝血。公司領(lǐng)導(dǎo)與全體職工同甘共苦,共同戰(zhàn)斗,帶領(lǐng)全公司職工高效完成了每一項(xiàng)工作任務(wù),對我們的工作嚴(yán)格要求,對我們的生活親切關(guān)懷,不斷鼓勵(lì)我們干事創(chuàng)業(yè)的激情,使我們的工作水平不斷提高,在這里,請?jiān)试S我代表全體管理職向各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、幫助致以誠摯的謝意!
最后,衷心祝愿各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們、朋友們,工作一帆風(fēng)順,家庭和和美美,身體健健康康。在洪董事長的正確引領(lǐng)以及公司全體同仁的齊心努力下,我們xx人一定會再創(chuàng)奇跡、再寫輝煌!讓我們攜起手來、心連著心、同舟共濟(jì)、風(fēng)雨兼程,朝著那既定的目標(biāo),奮勇前行吧!讓我們?yōu)閤x的明天,加油!
謝謝大家!
公司企業(yè)員工發(fā)言稿篇十三
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),同事:
大家好!
我是xxx,今天公司舉行員工大會,有幸站在上面發(fā)言,這是很大的榮幸了。在這里感謝大家一起來參加這次的大會,聚在此處,我作為公司的員工,我覺得很開心。
身為公司一員,從我進(jìn)入公司工作,公司就成為了我另一個(gè)家,我喜歡公司的氛圍,大家一起很團(tuán)結(jié),我享受這樣的環(huán)境,因此我一工作,就有用不完的動力,想為公司做些什么,希望幫助公司發(fā)展。在這次大會上,我發(fā)表我的言語,就是想對各位領(lǐng)導(dǎo)以及同事表達(dá)感謝,感謝大家對我一直都很照顧,在我們公司里,我不曾感受到過不好,因?yàn)槎蓟ハ嘧鹬?,互相幫助,有共同的目?biāo)——把公司發(fā)展壯大,為公司貢獻(xiàn)自己的力量。我們一起努力奮斗現(xiàn)在,成就了現(xiàn)在的公司,也成就了我們自己。時(shí)代一直都在變化,我們亦是,唯一不變的就是我們的初心,朝著目標(biāo)勇敢前進(jìn),為了做更好的自己,也為了讓領(lǐng)導(dǎo)賞識,進(jìn)而有更多發(fā)展的機(jī)會。
今天的大會把我們聚齊在一起,也是為增進(jìn)我們的感情,因?yàn)槠綍r(shí)也很忙,雖然公司的風(fēng)氣很好,但是也都是忙于工作去了,這樣好的機(jī)會我們一定要把握好它。我們都是公司的員工,大家都在自己的崗位上努力著,對公司做著貢獻(xiàn)的同時(shí),公司也栽培了我們,是在公司這個(gè)大環(huán)境下,才能讓我們學(xué)到很多,且一直積累個(gè)人的經(jīng)驗(yàn),不斷的進(jìn)步。
再有就是,我覺得自己是幸運(yùn)的,進(jìn)入我們的公司,我得到的不僅僅是一份工作,還有能力得到了一個(gè)大的提升。我各個(gè)方面都有些成長,人也變得成熟了,在為人方面也是有著收獲,能夠跟公司人去友善相處,在這里,我得到了足夠的尊重,也得到了大家對我工作的認(rèn)可,因此我才能一直在這崗位上做著自己喜歡的事情。
在公司經(jīng)過幾年的鍛煉,我有足夠的能力去擔(dān)起責(zé)任,能把事業(yè)做好,也能夠?yàn)楣矩暙I(xiàn)更多的力量,現(xiàn)在的我能冷靜面對困難,不怕挑戰(zhàn),甚至我可以獨(dú)自去解決問題了。我早已不再是剛進(jìn)公司時(shí)的那個(gè)很膽小的人了,在今后我會對自己更加嚴(yán)格,努力去工作,不辜負(fù)多年公司的栽培和同事們的幫助的,望大家能更加相信我可以做好。
謝謝大家!
公司企業(yè)員工發(fā)言稿篇十四
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位嘉賓,同事們:。
大家下午好!
這天我十分榮幸能獲得公司20xx年度優(yōu)秀員工榮譽(yù)稱號,并代表全體優(yōu)秀員工做獲獎(jiǎng)發(fā)言。
在那里我首先向各位領(lǐng)導(dǎo)、同事表示忠心的感謝。
同時(shí),感謝何總、粟總及李總的栽培,感謝葉總監(jiān)的關(guān)照以及我們整個(gè)研發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的配合,感謝公司所有員工的認(rèn)可。謝謝你們!
在這一年里,我們與所有員工一道,為安潔士公司的發(fā)展、壯大在不同的工作崗位上拼搏與奉獻(xiàn)。無論是機(jī)械設(shè)計(jì),還是自動化控制;無論是現(xiàn)場調(diào)試,還是電器安裝;無論是庫房管理,還是機(jī)械加工;無論是顯微鏡下,還是反應(yīng)釜中,都留下了全體員工辛勤的.含水。
公司成立伊始,我便有幸加入到這個(gè)團(tuán)隊(duì),幾年來,我并沒有為公司做出驚天動地的大貢獻(xiàn),更沒取得特別值得炫耀可喜的成績,我只是努力做好自己的本職工作,盡自己最大的潛力盡快的去完成每一次任務(wù),總結(jié)自己的經(jīng)驗(yàn),從經(jīng)驗(yàn)中學(xué)習(xí),在失敗中成長。當(dāng)選為優(yōu)秀員工讓我們覺得很自豪與光榮,它印證了我們工作的進(jìn)步和成績。同時(shí)它也是一種動力,促使我們更加勤奮與努力,去更好地完成每一件事情,為公司創(chuàng)造更大的效益。
榮譽(yù)屬于昨日,重要的是這天怎樣做,在新的一年里,我們必須不會辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)們的期望,戒驕戒躁,嚴(yán)格要求自己,發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神,與所有同事們一起努力,再接再厲爭取更大的成績,為公司更加輝煌燦爛的明天而共同奮斗。最后,在這玉兔方去,蛟龍?jiān)珧v之際,預(yù)祝大家新春快樂,身體健康,萬事如意。
公司企業(yè)員工發(fā)言稿篇十五
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)和代理商朋友、親愛的各位同事們:
大家上午好!
xx即將過去,在這個(gè)辭舊迎新的日子,中天恒信所有員工和廣大代理商朋友團(tuán)聚在一起,總結(jié)xx,展望xx。今天能站在這里發(fā)言,我的心情很激動,感到十分的榮幸。
作為剛?cè)肼毜囊幻聠T工,能在這么短的時(shí)間里,得到快速成長和提升,我很慶幸最初選擇了中天恒信。一名剛畢業(yè)不久的學(xué)生,面臨即將從事的職位感覺都是很模糊的。通過在中天恒信的`面試中,我明顯感覺到公司實(shí)力很強(qiáng),公司文化體制健全,各部門分工協(xié)作。來到公司,發(fā)現(xiàn)公司是處在快速成長期的潛力企業(yè),和這樣的企業(yè)一起成長,我們個(gè)人才能不斷得到提高和發(fā)展。在入職的這一個(gè)多月里,最重要的就是參與了公司組織的圓夢之旅大型旅游交流活動。此次活動人數(shù)達(dá)300多人,客戶來自全國不同地市的經(jīng)銷商朋友。通過最初的分析比較旅行社到最終的客戶安全返程,在此過程里我學(xué)習(xí)太多太多的東西,也為以后組織大型活動積累了經(jīng)驗(yàn)。很高興,此次旅游活動都獲得良好的反映,尤其新馬泰的游客,他們在國外的10天里不僅玩的開心而且購物還很開心,成為他們很難忘的一次出國旅行。此外,我是后勤工作者的一份子。公司各部門分工明確,我們后勤部門主要負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)、人事和客服。在財(cái)務(wù)這一塊的工作中,每個(gè)財(cái)務(wù)人員保持著細(xì)心、嚴(yán)謹(jǐn)、負(fù)責(zé)的工作作風(fēng),做好每一筆賬,當(dāng)好每個(gè)經(jīng)銷商的財(cái)務(wù)小助手。客服部門的女孩們,不但人長的美而且聲音更美,給銷售人員準(zhǔn)確報(bào)貨,做好每筆貨物的跟蹤,盡全力保證各經(jīng)銷商朋友按時(shí)收到所需貨物,從而保證店面銷售。
發(fā)言人:xxx。
20xx年xx月xx日。
公司企業(yè)員工發(fā)言稿篇十六
得很累,工作無從下手,特繁雜。感覺正常的八小時(shí)工作時(shí)間內(nèi)有干不完的活,不過如果你要是踏踏實(shí)實(shí),認(rèn)真仔細(xì)地干,養(yǎng)成一種勤動手多動腦的習(xí)慣,長期以往,等有了巧門,學(xué)會了這里面的技巧,掌握了這里面的工作規(guī)律,那么你就會覺得很輕松,工作起來也是那么地井井有條,時(shí)間便會在你的掌控之下變的'很寬裕。心情好了,工作自然而然也就順了,而同樣的工作及其工作量擺在你面前,你要是拖沓懶散,長此下去,你會對工作產(chǎn)生反感情緒,厭倦工作,跟領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)生抵觸情緒。其結(jié)果是你不但完不了生產(chǎn)任務(wù),就是做好的事也不會那么完美。
工作是生活中不可缺少的一部份,在人的一生中,如果你從二十歲開始工作,到六十歲退休,那么有四十年的時(shí)間在工作,如果把我們的人均壽命提高到八十歲,那工作就耗費(fèi)了人生命的一半時(shí)間。所以我們不應(yīng)該把工作僅僅當(dāng)作是為了掙錢的一個(gè)代名詞。如果你只是為了掙錢而工作,那你很容易走極端化,你會很容易厭倦這種生活,具體表現(xiàn)在:工作不認(rèn)真、不積極,更不可能主動去做一件事;過分在乎自己的工資,容易跟別人攀比,當(dāng)自己的工資低于別人或工資跟工作量不成正比時(shí),你就會動搖?;蛘弋?dāng)該企業(yè)工資結(jié)構(gòu)出現(xiàn)調(diào)整,尤其是這種金融危機(jī)經(jīng)濟(jì)動蕩的情況下,那么那些員工就會失去理智。所以我提倡:我們的生活不僅僅只是為了工作而工作,要把工作融入生活,立足于現(xiàn)有的工作環(huán)境及工作崗位,以廠為家,快樂生活每一天!
大膽參與市場競爭。這不僅僅體現(xiàn)在企事業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人,在我們員工之間也應(yīng)該有所體現(xiàn)。國富了民強(qiáng)!工廠是我們員工賴以生存的第二個(gè)家園,以廠為家是我們的工作宗旨。只有工廠富裕了,我們的第二家園才可能富裕,員工才能得到實(shí)惠,經(jīng)濟(jì)收入才能穩(wěn)步提高。而我們員工首先要做的就是提倡勤儉節(jié)約。一個(gè)企業(yè)的生產(chǎn)能力主要體現(xiàn)在品質(zhì)跟效益,所以在生產(chǎn)中要嚴(yán)把質(zhì)量關(guān),在保證品質(zhì)的前提下,提高生產(chǎn)效率。這樣才能真正意義的參與市場競爭。
苦干實(shí)干精神的宗旨是:每一個(gè)員工在自己的工作崗位上應(yīng)該盡全力做好每一件事。不求最好,但求更好。
最后,讓我們共同攜手“以真誠之心對待朋友,以熱情之心對待同事,以務(wù)實(shí)之心對待工作,以進(jìn)取之心對待事業(yè),以淡然之心對待生活,以關(guān)注之心對待健康”。愿我們江蘇麗天新材料有限公司早日圓了中國乃至世界500強(qiáng)之夢想!
公司企業(yè)員工發(fā)言稿篇十七
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、女士們、先生們,大家下午好!
我叫**,來自“**長煉機(jī)電”。我今天演講的題目是 “**,我的愛與你同在!”
我們**長煉機(jī)電,同創(chuàng)業(yè)的**人一起,艱辛而成功的走過了創(chuàng)業(yè)發(fā)展的春秋冬夏;我們伴隨著**的創(chuàng)業(yè)、發(fā)展而成長、壯大;今天,抓住了重大發(fā)展機(jī)遇的**;350萬噸項(xiàng)目就要上馬;這就是對事業(yè)有著無疆大愛的**領(lǐng)導(dǎo)、職工們創(chuàng)造的輝煌**。**大發(fā)展,我該怎么辦。在此,我響亮的回答:**,我的愛與你同在。
大家也許知道三個(gè)砌磚工人的故事。說的是有人問三個(gè)砌磚工人:“你們在做什么?” 第一個(gè)說:“砌磚。” 第二個(gè)說:“賺錢?!?第三個(gè)的回答是:“我正在建造世界上最美麗的大廈?!比N不同的回答,就是三種不同的工作態(tài)度。故事中說的是前兩人砌一輩子磚,第三人成為了建筑師。我想:至少故事中第三人成為建筑師的可能性要大得多。他說明了一個(gè)道理,那就是:只有把工作當(dāng)事業(yè)來做才能成就事業(yè)!只有對事業(yè)付出愛的個(gè)人和集體才能成就個(gè)人和集體!這就是愛崗與混崗、愛事業(yè)與混事業(yè)的成敗得失。
我深刻感受到了我們**人對事業(yè)的無疆大愛。正是憑著這種愛,創(chuàng)造了**今日的輝煌。**大發(fā)展,為我們提供了更大的舞臺,更大的成長空間。我們只有用愛心做事業(yè),事業(yè)才會興旺發(fā)達(dá)。只有用愛心做事,我和我所在的企業(yè)才能實(shí)現(xiàn)雙贏!**大發(fā)展,為我們提供了前行的階梯,我們只有不遺余力的攀登。**大發(fā)展,為我們提供了肥沃的土壤,我們這粒種子只有扎根土壤才能茁壯成長;一名員工,只有投身于企業(yè)的發(fā)展中,才能真正實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。我們**機(jī)電人也只有愛**的事業(yè),用愛心做**的事業(yè),我們才能成長。**,我的愛與你同在。
我是**長煉機(jī)電的一名員工。我深刻感受到了我們每一個(gè)人對**事業(yè)的愛。我們的大門上掛著一幅對聯(lián),內(nèi)容是”機(jī)電服務(wù)**秉承一流理念,**攜手天山共譜百年華章”。 **大發(fā)展,我們每一個(gè)**機(jī)電人,都在用愛心做著**的事業(yè)。因此我們每一次的設(shè)備安裝調(diào)試、維護(hù)維修,都全身心投入,象對待自己的孩子一樣精心觀察它的每一個(gè)細(xì)節(jié)。用耳朵去傾聽它的聲音,用眼睛去觀察它的舉動,用鼻子去呼吸它的味道,用雙手去感知它的體溫。為了設(shè)備,我們戰(zhàn)嚴(yán)寒、斗酷暑、為了設(shè)備,經(jīng)常連續(xù)作戰(zhàn)。我們正是憑著這樣一種愛事業(yè)的理念,練意志、練作風(fēng)、練絕技;我們早已全面介入大發(fā)展的前期準(zhǔn)備;我們正在進(jìn)行著大發(fā)展的人才、技術(shù)儲備;我們將今年的大檢修作為大發(fā)展的練兵機(jī)會;我們?yōu)橛哟蟀l(fā)展時(shí)刻在準(zhǔn)備。**,我的愛與你同在。
我是**長煉機(jī)電的一名員工,同時(shí)也是**的一分子, 在經(jīng)歷了工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴,目睹了身邊的人和事之后,才知道什么是真正地用愛心做事。用愛心做事不僅僅是加班加點(diǎn),不僅僅是任勞任怨。用愛心做事就把自己的工作當(dāng)作一種精神享受、一種人生體驗(yàn)、當(dāng)作一種自我成長的發(fā)展階段。面對**大發(fā)展,我們用愛心做事,我們讓生命閃電劃過天邊,讓所有熱情換回時(shí)間,讓年輕的夢想沒有終點(diǎn)?。?!當(dāng)一個(gè)人的青春融匯到一個(gè)時(shí)代、一份事業(yè)中,這樣的青春就不會遠(yuǎn)去,而這份事業(yè)也必將在歲月的歷練中折射出耀眼的光芒。**,我的愛與你同在。
我們用愛心憧憬著**美好的輝煌未來!
我們用愛心肩負(fù)著**設(shè)備正常運(yùn)行的歷史責(zé)任!
我們用愛心做好每一項(xiàng)工作,貢獻(xiàn)我們?nèi)康男难椭腔郏?BR> 我為自己成為一名與**共發(fā)展的**長煉機(jī)電工人而倍感驕傲和自豪!
最后,請?jiān)试S我朗誦一首詩來表達(dá) “**,我的愛與你同在!”
有這樣一群人
不用華麗的言語來形容他
說他美麗他美麗,說他偉大他也偉大。
他用自己的色彩,
服務(wù)著**。
他守護(hù)著**的設(shè)備,
描繪出一幅幅生動的畫,
同時(shí)在創(chuàng)造中、把自己升華。
我要贊美他,
那默默無聞的**機(jī)電維修工人,
他的愛與你同在!
從來就以**為家。
不說那
生產(chǎn)線上摸爬滾打,汗水如雨飄灑
不說那
輪班搶修星光下,
迎日出,送晚霞
只看那
幾日灰頭土臉,幾個(gè)油污邋遢。
只看那
無畏風(fēng)吹雨打,汗油交加
為了那心中共同的希望,
我的愛與你同在!
工服口罩,伴我春秋冬夏
**大發(fā)展,我們在成長、在壯大
安全生產(chǎn)兩手抓
創(chuàng)一流,規(guī)范化,
**描繪那幅畫
我來錦上添朵花,
我為**添磚瓦
無愧青春年華
我的愛與你同在,
大發(fā)展中的**。
我的愛與你同在,
真誠的謝謝大家!
公司企業(yè)員工發(fā)言稿篇十八
各位專家、各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓:
大家下午好!很榮幸在這里和大家一起參加“醫(yī)院藥學(xué)發(fā)展研討會”。 隨著國家醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的不斷推進(jìn),和新醫(yī)改各項(xiàng)配套政策的陸續(xù)出臺,特別是“關(guān)于公立醫(yī)院改革試點(diǎn)的指導(dǎo)意見”中提出的“推進(jìn)醫(yī)藥分開”、“取消藥品加成政策”、“增設(shè)藥事服務(wù)費(fèi)”等措施,必將對醫(yī)院藥事工作產(chǎn)生巨大沖擊和影響,醫(yī)院藥事工作模式將由目前的藥品供應(yīng)保障型向臨床藥學(xué)與研究相結(jié)合的技術(shù)服務(wù)型轉(zhuǎn)變,工作的中心也將轉(zhuǎn)移到以臨床藥學(xué)為核心的藥學(xué)技術(shù)服務(wù)和藥品管理上,如實(shí)施臨床藥師制度,開展臨床藥學(xué),進(jìn)行臨床用藥監(jiān)測管理,制訂個(gè)體化給藥方案,結(jié)合臨床進(jìn)行藥物不良反應(yīng)檢測及報(bào)告等,可以預(yù)見,今后醫(yī)院藥事工作將發(fā)生重大變革。
公司作為國家藥品供應(yīng)的主渠道,承擔(dān)著與國家醫(yī)改政策順利實(shí)行密切相關(guān)的藥品流通體制改革的重大使命,公司將積極配合各級政府醫(yī)藥管理部門實(shí)施基本藥物制度的集中招標(biāo)和配送,與各級醫(yī)院深入合作,支持醫(yī)院藥事管理模式的改革,主動參與醫(yī)藥分開制度的建設(shè)。根據(jù)國家有關(guān)部署,我公司將適應(yīng)新醫(yī)改政策,計(jì)劃在五年內(nèi)形成覆蓋全國的三級分銷網(wǎng)絡(luò),大幅提高行業(yè)集中度和資源配置效率,減少醫(yī)藥商業(yè)流通環(huán)節(jié),促進(jìn)醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展,保障人民群眾的用藥安全。
作為在的子公司,我公司的前身是在本土從事藥品經(jīng)營50多年的品牌企業(yè),在與 公司重組成為 公司后,依托總公司全國一體化的資金、物流、信息平臺,以建設(shè)現(xiàn)代物流供應(yīng)鏈體系為先導(dǎo),借助信息化流程模塊管理,建立廠商、醫(yī)藥企業(yè)、醫(yī)院上下游資源共享、共贏發(fā)展的深度合作模式,充分發(fā)揮與及臨近地市縣各大醫(yī)院已建立的良好合作伙伴關(guān)系,保證藥品供應(yīng)的安全、高效、便捷,全面提升區(qū)內(nèi)醫(yī)藥行業(yè)的規(guī)范化建設(shè)水平,為區(qū)內(nèi)醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的順利實(shí)施,和醫(yī)院藥事工作的變革提供更積極更有力的配合和支持。
最后,祝這次研討會圓滿成功!各位嘉賓工作順利、身體健康! 謝謝大家!
二〇xx年六月二十四日
公司企業(yè)員工發(fā)言稿篇十九
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同事們:
大家下午好!
首先,我很榮幸的代表xx有限公司的全體員工發(fā)言。并向出席今天新年酒會的全體同仁致以節(jié)日的問候!祝大家新年快樂!
20xx年是我們公司成立的第一年。在董事長及各位高管的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在全體員工的共同努力下,在短短的五個(gè)月時(shí)間里,我們以飛快的速度,從公司的前期裝修,到辦公設(shè)施以及電腦的配備,再到移動多媒體終端成果的展現(xiàn)?,F(xiàn)在公司已經(jīng)穩(wěn)步前進(jìn),逐漸的走向了規(guī)模。
在這段時(shí)間里,我們的領(lǐng)導(dǎo)對工作兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇、為公司的發(fā)展壯大夜以繼日、盡職盡責(zé),他們是我們心目中學(xué)習(xí)的榜樣。我們的員工也是干勁沖天、任勞任怨,面對挑戰(zhàn),信心百倍,不斷地開拓創(chuàng)新,腳踏實(shí)地的工作。
在這里我代表全體員工向各位領(lǐng)導(dǎo)莊重承諾,請您們相信,我們員工一定會以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,以一顆感恩的心,攜手并肩,齊心協(xié)心,繼續(xù)發(fā)揚(yáng)我們團(tuán)結(jié)友愛,勇于拼博的精神,更好地為我們的大家庭服務(wù)。
最后,再一次感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、同事對我的信任,讓我們共同祝愿公司事業(yè)突飛猛進(jìn),蒸蒸日上!祝愿各位領(lǐng)導(dǎo)、同事新年快樂、身體健康,萬事順意!
公司企業(yè)員工發(fā)言稿篇一
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、各位同事:
大家好!今天我的演講題目是《傳承文明,播種希望,開創(chuàng)未來》。
自古就是改革和創(chuàng)新在推動世界文明不斷發(fā)展前進(jìn)。早在五千年前我們的老祖宗就在《易經(jīng)》中說道:“窮則變,變則通,通則達(dá)?!边@里“窮”是指停滯不前的困境,“變”是指改革和創(chuàng)新,“通”和“達(dá)”則是指順利銜接新的思路和局面。這句話告訴我們立足于現(xiàn)狀,通過對事物改革和創(chuàng)新,才能促進(jìn)其可持續(xù)發(fā)展。縱觀人類文明史,從茹毛飲血、巢居穴處的荒蠻歲月到實(shí)現(xiàn)四化、遨游太空的高度文明的今天,正是由于人類內(nèi)心不滿足于現(xiàn)狀的意識激發(fā)了改革和創(chuàng)造的原動力,推動著歷史的車輪滾滾前行。
而今,歷史的重任責(zé)無旁貸地落在了我們的肩上。
在這個(gè)大地回春、萬物復(fù)蘇的季節(jié),展現(xiàn)xx廣大黨員群眾精神風(fēng)貌的“
創(chuàng)先爭優(yōu)
”的活動在廣袤的江淮大地上轟轟烈烈地開展著。
數(shù)十年來,公司上下幾千名員工堅(jiān)守在自己平凡而偉大的崗位上,見證著xx創(chuàng)先的點(diǎn)滴:領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)目光如炬、英明決策,推進(jìn)各項(xiàng)工作的深入開展:公司的機(jī)制改革、員工隊(duì)伍的整編、建設(shè)環(huán)境的改善、業(yè)務(wù)的轉(zhuǎn)型拓展、經(jīng)營的風(fēng)險(xiǎn)控制。——他們揮舞著旌旗為公司領(lǐng)航指路;業(yè)務(wù)部門不畏艱苦、奮力開拓,在各自的領(lǐng)域開疆辟土:經(jīng)紀(jì)隊(duì)伍的擴(kuò)建、新試點(diǎn)的運(yùn)營、集合產(chǎn)品的上線、保薦業(yè)務(wù)的籌備、ib資格的取得。——他們是奮戰(zhàn)在業(yè)務(wù)第一線的生力軍;支持部門精誠團(tuán)結(jié)、精益求精,為公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展提供著穩(wěn)定的運(yùn)作工作環(huán)境和技術(shù)平臺:規(guī)章制度的完善、基礎(chǔ)設(shè)施的維護(hù)、后勤物資的供給、營運(yùn)風(fēng)險(xiǎn)的監(jiān)控、業(yè)務(wù)系統(tǒng)的運(yùn)轉(zhuǎn)?!麄儤?gòu)筑起公司闊步奮進(jìn)最堅(jiān)固有力的保障。
就拿我們第四黨支部來說,這個(gè)支部領(lǐng)導(dǎo)登記結(jié)算部和資產(chǎn)管理部,兩個(gè)部門都是公司的新設(shè)部門,年輕人多,干勁十足、朝氣蓬勃。登記結(jié)算部作為后臺部門,承擔(dān)著繁雜的賬戶設(shè)立、登記存管、客戶資金的清算交收工作。近期,隨著公司45家升級和新設(shè)的營業(yè)部正式投入運(yùn)營,登記結(jié)算部的'工作量成倍增加,在保質(zhì)保量完成原有工作的同時(shí),他們每個(gè)人都自覺自愿地加大時(shí)間和精力的投入,默默地支持起整個(gè)公司的賬戶、清算業(yè)務(wù)穩(wěn)定運(yùn)作。資產(chǎn)管理部是公司的業(yè)務(wù)部門,他們管理客戶委托的資產(chǎn),將其投資于證券市場以實(shí)現(xiàn)客戶資產(chǎn)的保值增值。資管業(yè)務(wù)金融
專業(yè)
化要求高、風(fēng)險(xiǎn)大、涉及層面復(fù)雜,他們背負(fù)著全公司的期望,備受矚目地打拼在業(yè)務(wù)的最前線。
公司企業(yè)員工發(fā)言稿篇二
大家下午好!
非常榮幸能夠在鼠年的年會上發(fā)言,很感謝各位領(lǐng)導(dǎo)以及同事們對我的大力支持、給我機(jī)會讓我站在這里。在此我首先祝大家新春吉祥,祝愿大家在新的一年拿下新的領(lǐng)域,作出新的突破,創(chuàng)下新業(yè)績!祝愿我們的公司在時(shí)光的長河之中逐漸成長,走向頂峰!
我作為一名步入企業(yè)已經(jīng)十余年的老員工,對我們公司的發(fā)展是再熟悉不過了,我們從十余個(gè)人發(fā)展至現(xiàn)在幾百人,這其中我們所走的路,吃過的苦,仍在我的記憶里。之所以我能在這個(gè)崗位上堅(jiān)守這么多年,一是因?yàn)楣具@個(gè)平臺是一個(gè)有空間的平臺,其次是因?yàn)楣灸軌蜃屛铱匆姼h(yuǎn)的未來,也讓我有更大的信息去在這個(gè)領(lǐng)域里做一把沖刺!所以我愿意將我的熱情和青春揮灑在這片土地上,我也愿意將自己所有的能力奉獻(xiàn)在這個(gè)崗位上。與此同時(shí),我非常感謝部門領(lǐng)導(dǎo)一路上對我的鼓舞和勉勵(lì),很多時(shí)候我們都會有一些消極情緒,但我們總要走出來。多了一些別人的關(guān)心之后,我們也會更加感到溫暖,更加充滿力量了。
也許大家從我的字里行間就可以感受得到,我們公司這個(gè)集體是一個(gè)有愛的,溫暖的,互幫互助的。大家不妨想一想,什么樣的集體可以逐步上升?當(dāng)然是一個(gè)團(tuán)結(jié)且穩(wěn)固的集體的,如果我們的小集體都不夠團(tuán)結(jié)的話,那么大集體又怎么會進(jìn)步如此飛快呢?所以不管怎么樣,我認(rèn)為我在今后的工作當(dāng)中都應(yīng)該保持一顆樂于合作,愛護(hù)集體的心態(tài)。只有這樣,我們才能跟隨一路前行,一路收獲。
這一年但從我個(gè)人來看,也是成長了不少的,我們每個(gè)人都在飛快的前進(jìn),也在和時(shí)間賽跑。這個(gè)社會的競爭越來越大,我們每個(gè)人都不敢放松警惕。所以今后的道路上,我們依然要保持嚴(yán)肅,也要保持嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的態(tài)度,努力往前,只有這樣,我們才能夠創(chuàng)造一些新的東西出來,也才能將我們每個(gè)人的力量都發(fā)散出來,推動著公司的發(fā)展!
最后,面對未來一年的到來,我在此想作出我的承諾,我愿意在接下來的日子里,不辜負(fù)公司對我的期盼,不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)同事們對我的期待,我會奮力起航,追逐未來!再一次祝大家新春快樂,鼠年進(jìn)步!
我的發(fā)言完畢,感謝大家!
公司企業(yè)員工發(fā)言稿篇三
稿
,供大家參考。
了很多,收獲也頗豐。更深深的感覺到,每一次優(yōu)秀員工的評選,都是一名員工在團(tuán)隊(duì)成長的最好見證。
每一次接收新的任務(wù),自己盡力的去完成,不斷的。
總結(jié)。
自己的經(jīng)驗(yàn),從經(jīng)驗(yàn)中學(xué)習(xí),向他人請教,盡量轅讓自己的工作完成的比盾上一次更快更好,盡可芝能的提高工作效率,與槳同事相處和睦,合作愉孟快。雖無大績,卻時(shí)有擲小勞。本月,工作得到嶄了各位同事的認(rèn)可,我歌深感無比的榮幸,我想廢這次優(yōu)秀員工評優(yōu)活動撿也再次向每位員工傳達(dá)庶與說明了只要肯干肯專粒研,只要做好了屬于你丈的那份工作,就會得到制團(tuán)隊(duì)的認(rèn)可、認(rèn)同。因鶴此,我認(rèn)為,在這里,丙無論你是腳踏實(shí)地的做蟄好了自己的工作,還是燕對工作流程或程序技術(shù)株或是服務(wù)工作做出了更言好的改進(jìn)或創(chuàng)新,無論工你是以認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作迄態(tài)度讓客戶或領(lǐng)導(dǎo)一致剔滿意,還是以優(yōu)秀扎實(shí)右的綜合素質(zhì)能力成為公鹼司業(yè)務(wù)骨干,都是優(yōu)秀友的。一個(gè)人工作上優(yōu)秀臆不優(yōu)秀,并不取決于你茂的崗位有多重要,而在姑于你是否能兢兢業(yè)業(yè)地穆工作。能把工作出色地僻完成,那。
你就是優(yōu)秀的誅;如果你不論負(fù)責(zé)哪項(xiàng)暴工作均能夠同樣做到這憂樣,那你就是最優(yōu)秀的訊。
感謝各位領(lǐng)導(dǎo)給學(xué)我這次競選評優(yōu)秀員工凍的機(jī)會,我想這既是團(tuán)持隊(duì)對我個(gè)人工作能力與攘成績的肯定,也是對今噎后工作做得更好的一種虛鼓勵(lì)。無論是否被評選酣上,它都將推動我更加誘努力地完成公司的各個(gè)滁任務(wù),做好每件事。我艷堅(jiān)信,今后的工作一定哉會做得更好。公司的發(fā)柯展讓我們成長,我們的蜒共同努力也定會讓公司綁更加輝煌。
尊敬的各位哭領(lǐng)導(dǎo)、各位同事,大家伸下午好:
我是**頹*,首先感謝各位領(lǐng)導(dǎo)馭給我這次機(jī)會,能夠站咽在這個(gè)講臺上意味著領(lǐng)芝導(dǎo)給予我充分的肯定以宿及同事對我的信任,對厲此,我表示非常的榮幸顛,再次感謝大家。
偏*年*月我來到***閡公司,懷揣一顆好奇心甚來到這個(gè)陌生的環(huán)境,碗接觸陌生的人群,公司蜘的領(lǐng)導(dǎo)和同事都特別的里隨和,大家兄弟姐妹相沮稱,格外親切,于我而跑言,在外漂泊數(shù)年忽然輿在這里找到“家”的感應(yīng)覺,“歸屬感”油然而處生,我決心要把自己的闡全部精力投入到**工硝作中。
在這一年多待的時(shí)間里,身為市場部比的員工,出差洽談業(yè)務(wù)盲是我的本職工作,每一椅份合同的順利簽訂,每贏一個(gè)項(xiàng)目的成功完成,讕都是對我個(gè)人能力的肯衰定,更是對我的鞭策,硝時(shí)刻提醒我戒驕戒躁,撲鼓勵(lì)我更加努力工作。
花當(dāng)然,每一個(gè)項(xiàng)目從開樞始到結(jié)束都會遇到些許熟困難,沒有大家對。
我的誼幫助,我也不會在這里冕如此迅速的成長,在此花,感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的悉心陽指點(diǎn),感謝同事對我的藝熱心幫助,讓我在工作敏中不斷積累成功的經(jīng)驗(yàn)藻,逐漸成熟。
三十喘歲前跟對人,三十歲后鐘做對事,與其說決定人潮一生的是能力,不如說裔改變?nèi)艘簧氖菣C(jī)遇,酷一個(gè)公司興旺與否取決攜于領(lǐng)導(dǎo)的正確指引和員匙工的凝聚力,我慶幸自校己來到***公司,慶威幸自己來到這個(gè)團(tuán)結(jié)的尖大家庭,慶幸能夠遇到蔽在座這些精明干練的領(lǐng)呸導(dǎo)和任勞任怨、踏實(shí)肯堤干的同事,偌大的世界蟻,天外有天,人外有人嚨,不管我擁有什么,擁狡有多少,其實(shí)對于整個(gè)拄***而言,我都是渺梅小的一份子,不過,我柱會努力發(fā)揮螺絲釘?shù)淖鲹从?,我會保持積極的工派作熱情,挖掘更多的環(huán)噎評項(xiàng)目,為公司創(chuàng)造更僚大的利益。
喜迎*肌*十年慶,眾員工齊心鱗歡唱,借此機(jī)會,請容票許我代表全體員工向公懈司送上祝福,祝愿我們葬的“***”蓬勃發(fā)展面,蒸蒸日上!
演講。
稿
善待公司,民就是善待自己大家好,還我是財(cái)務(wù)部的吳芳,今芽天,我演講的題目是:
年中的蛻變遜,我感慨頗深,我想我粵最應(yīng)該感謝的,就是咱矯們彭總!是她的關(guān)愛與升栽培,讓我從一個(gè)渾渾椅噩噩的農(nóng)村姑娘,改造燥成了今日自信,獨(dú)立,議堅(jiān)強(qiáng)的時(shí)代女性。然而俐,最讓我感激不盡的,漾卻是她的胸襟與氣度!
幾,學(xué)營銷策劃,學(xué)財(cái)務(wù)袒管理,我要提高自己,霸為的就是重回鄭蒙,回珊報(bào)公司,回報(bào)彭總!好秒還,我終于等到了這個(gè)波機(jī)會,在離開三年之后笨,我終于回歸了!我感黎覺這是無上的榮耀!它邱包含了彭總對我的寬容尺,信任與肯定!我會懷兼著這份感恩,比以前更福加努力地工作!所以,品當(dāng)張總組織這次演講比薦賽時(shí),我當(dāng)即決定要參刻加,這些年我悟透了很垛多東西,今天要和各位漂姐妹們分享!我要講的墊主題就是,善待公
司,束就是善待自己。記得以冰前彭總常對我說,善待添員工,就是善待自己。
狹其實(shí),對我們員工來說掉,善待公司,善待工作逛,又何嘗不是善待自己槳?我們的一生中有大約冕三分之一的時(shí)間都在工藥作,如果我們不能善待畏自己的工作,不能從工進(jìn)作中找到樂趣,那么我據(jù)們?nèi)种坏臅r(shí)間將在猛痛苦中度過。工作不是邯我們的全部,但生活的活精彩完全來自于工作。
殃我們每個(gè)人都渴望成功晚,而我們的成功就建立載在公司成功的基礎(chǔ)上。
的一員,不論我剔們處在什么崗位,我們峭都要樹立自己的主人態(tài)俘度,以公司為家,與公較司共榮辱。當(dāng)我們這條濕船上的每一位船員都全閏心全意為船的航行盡自京己的力量時(shí),那么這條庸船將展現(xiàn)無窮的力量,餐必定會乘風(fēng)破浪,順利循到達(dá)勝利的彼岸!我們乎決不能僅僅看到個(gè)人利兜益,僅僅把公司看作取噎薪水的地方,那么我們馬與公司的關(guān)系,就僅僅蹦是利益相關(guān),我們在劃要船的時(shí)候,就不會有足到夠的信心,一旦出現(xiàn)異枯常情況,你也許會第一禍個(gè)棄船而逃!我們一定屁要懂得:
工作。
是為了生雖活,生活狀態(tài)取決于對坦待工作的態(tài)度。只有熱尤愛自己的工作,才能每似天都快樂。我們要將工箭作當(dāng)成人生一樣去經(jīng)營龔,自覺自發(fā),全力以赴毅,對工作充滿熱情,
在功工作中實(shí)現(xiàn)自我,獲得件充實(shí)感,體現(xiàn)價(jià)值觀。
窘那么,怎么才能做到熱薪愛自己的工作呢?我給封大家?guī)c(diǎn)建議。一,關(guān)懶注你怎么做,而不是做軸什么。我們大家都渴望宋做一份自己喜歡的工作債,可人生總有一些事情占會超越我們的掌控范圍搞,我們不必對此苦惱壓懸抑。我們不能選擇做什先么,卻能選擇怎么做。
愛這份工作?綸再比如,咱們單位的營服業(yè)員中,有很多銷售精朝英,她們的銷售技巧,養(yǎng)在我看來,簡直就是登戊峰造極!大家可以向她豈們討教,學(xué)習(xí)她們的技延巧,不但可以提高工作以業(yè)績,還能提升自己的恐能力。最后,我對今天警的演講做個(gè)總結(jié):善待垢自己的最高境界就是善耗待工作,善待工作的最托終結(jié)果就是善待自己!
臍公司與我心相通,公司堂盈利。
我共榮!為公司謀郵利,就是為自己謀生!
葵
公司企業(yè)員工發(fā)言稿篇四
論文摘要:我國的民營企業(yè)是在特定的歷史條件下產(chǎn)生發(fā)展起來的,其企業(yè)文化存在眾多不足之處,企業(yè)文化上的不足嚴(yán)重制約了民營企業(yè)的發(fā)展。本文重點(diǎn)針對民營企業(yè)文化建設(shè)中存在的問題,提出對民營企業(yè)文化建設(shè)采取確實(shí)有效的措施、策略,使民營企業(yè)文化建設(shè)走上健康的軌道。具體分析,民營企業(yè)可以在以下方面加強(qiáng)建設(shè):提高企業(yè)家素質(zhì),發(fā)揮核心作用;更新觀念,注重企業(yè)靈魂的塑造;提高員工的素質(zhì);建設(shè)獨(dú)具特色的企業(yè)文化。
論文關(guān)鍵詞:民營企業(yè)發(fā)展研究對策。
引言。
改革開放以來,民營經(jīng)濟(jì)得到了大力發(fā)展,在國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展中起到越來越重要的作用。但是目前,我國民營企業(yè)平均壽命只有2.9年。甚至有人預(yù)測中國民營企業(yè)有60%在五年內(nèi)破產(chǎn),有85%將在10年內(nèi)消失。而大量的調(diào)查和事實(shí)表明,導(dǎo)致民營企業(yè)迅速消亡的最重要的原因就是企業(yè)文化的缺失。事實(shí)證明只有優(yōu)秀的企業(yè)文化才能創(chuàng)造企業(yè)發(fā)展的良好環(huán)境,只有在良好的環(huán)境中才能打造出企業(yè)的核心競爭力。目前我國民營企業(yè)文化建設(shè)還處于較低的層次。而民營企業(yè)進(jìn)行文化管理能夠使企業(yè)達(dá)到管理的較高境界。企業(yè)文化的建立和發(fā)展,使企業(yè)全體員工有了凝聚力和向心力,有了共同的理想和追求,使每位員工把自己當(dāng)做一項(xiàng)事業(yè)來經(jīng)營。因此,急需采取相關(guān)措施來進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)以配合企業(yè)自身的發(fā)展[1]。
1企業(yè)文化的內(nèi)涵。
企業(yè)文化是形成和提升企業(yè)核心競爭力的根本力量,是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的精神支柱和動力源泉,是企業(yè)生存、競爭、發(fā)展的靈魂。企業(yè)文化的核心是價(jià)值觀,其外在表現(xiàn)就是行為方式,即企業(yè)的凝聚力、員工對企業(yè)的忠誠度、責(zé)任感、自豪感、精神面貌和職業(yè)化行為規(guī)范等,文化的改變會帶來行為方式的改變[2]。
2.1企業(yè)文化能有效地激勵(lì)員工,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力。
因?yàn)槠髽I(yè)文化的核心是企業(yè)成員的思想觀念,它決定著企業(yè)成員的思維方式和行為方式,所以好的企業(yè)文化能夠充分發(fā)掘出企業(yè)中每一個(gè)成員的潛能,激發(fā)出他們的士氣。同時(shí),企業(yè)文化作為一種精神力量,是企業(yè)無形的約束與支柱,當(dāng)企業(yè)管理趨向團(tuán)隊(duì)化時(shí),它就是企業(yè)內(nèi)部團(tuán)結(jié)的紐帶、溝通的渠道,是團(tuán)隊(duì)之內(nèi)或團(tuán)隊(duì)之間相互默契的“共同語言”。因此,一個(gè)好的企業(yè)文化氛圍確立后,它所帶來的是群體的智慧,協(xié)作的精神,新鮮的活力,這就相當(dāng)于在企業(yè)的深層結(jié)構(gòu)中“裝”上了一臺馬力十足的發(fā)動機(jī),源源不斷地提供給企業(yè)創(chuàng)新、進(jìn)步的精神動力。
2.2企業(yè)文化有利于樹立良好的企業(yè)形象。
中小民營企業(yè)由于生存條件的限制,加上自身利潤導(dǎo)向的經(jīng)營觀念,造成假冒偽劣產(chǎn)品橫行,給私營企業(yè)形象造成難以消除的影響。當(dāng)年溫州的假冒偽劣商品全國聞名,給民營企業(yè)形象造成的影響至今難以消除就是一個(gè)血的教訓(xùn)。企業(yè)形象是企業(yè)文化的外在表現(xiàn),良好的企業(yè)文化可以使企業(yè)迅速獲得聲譽(yù)。因此只有民營企業(yè)靠自身的企業(yè)文化塑造才能擺脫惡名,塑造品牌,改善企業(yè)形象從而有利于民營企業(yè)的做大、做強(qiáng),有利于提高企業(yè)整體素質(zhì)[3]。
企業(yè)文化一旦形成且被大多數(shù)員工所接受,企業(yè)必然營造出一種積極向上的文化氛圍,員工就會開拓進(jìn)取,奮發(fā)向上,呈現(xiàn)出良好的精神面貌,提供給消費(fèi)者高質(zhì)量的產(chǎn)品和優(yōu)良的售后服務(wù)。實(shí)踐證明,企業(yè)文化深厚的企業(yè),企業(yè)的知名度越高,企業(yè)形象越好。
2.3企業(yè)文化能促進(jìn)企業(yè)管理的現(xiàn)代化,給企業(yè)的創(chuàng)新提供動力。
企業(yè)文化作為一種軟性管理,是硬性規(guī)章制度的必要補(bǔ)充,但軟硬管理不是獨(dú)立的,硬性規(guī)章體現(xiàn)著軟的人性管理,符合人的本能需求,而軟性管理卻也內(nèi)含鐵的紀(jì)律和約束力量,兩者優(yōu)勢互補(bǔ),是科學(xué)管理發(fā)展的必然趨勢和要求,有利于管理水平的提高[4]。
所以建立現(xiàn)代企業(yè)制度實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化的管理是民營企業(yè)持續(xù)、健康、快速發(fā)展的必然要求,但多數(shù)民營企業(yè)在發(fā)展過程中暴露出了諸如沒有健全的管理制度、缺乏合理的用人機(jī)制、決策缺乏民主意識等問題,因此為適應(yīng)未來的發(fā)展,通過文化建設(shè),可以促使整個(gè)企業(yè)主動充電,推進(jìn)民營企業(yè)管理現(xiàn)代化,從而在未來市場上激烈的競爭中占有一席之地[5]。
從總體來說,我國民營企業(yè)文化建設(shè)還處于初級階段,這主要表現(xiàn)在:一是我國民營企業(yè)家很多從簡單的作坊做起,處于產(chǎn)業(yè)鏈的中下游,企業(yè)家文化程度普遍偏低,個(gè)人素質(zhì)和管理水平也亟待提高。二是民營企業(yè)對企業(yè)文化的戰(zhàn)略地位和企業(yè)文化建設(shè)重要意義尚缺乏足夠的認(rèn)識。因而沒有真正把企業(yè)文化建設(shè)提到足夠競爭力等缺乏清醒的認(rèn)識,也沒有真正把企業(yè)文化建設(shè)提到足夠重要的地位上來,沒有把其作為企業(yè)發(fā)展中極其重要的工作之一來抓緊落實(shí)到實(shí)處。三是民營企業(yè)的實(shí)際情況來看,尤其是勞動密集型的制造企業(yè),大部分員工的素質(zhì)都不高,對于企業(yè)的核心價(jià)值觀和行為規(guī)范的理解以及對現(xiàn)代管理思想和方法的認(rèn)識不清楚,這是企業(yè)持續(xù)發(fā)展和企業(yè)文化建設(shè)的危機(jī)。四是民營企業(yè)文化往往帶有濃厚的經(jīng)驗(yàn)色彩,零碎而不穩(wěn)定。企業(yè)精神既沒有突出本企業(yè)鮮明的文化個(gè)性,也沒有與眾不同的特色,這種缺乏個(gè)性和特色的企業(yè)文化自然很難對企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響。
4.1提高企業(yè)家素質(zhì),發(fā)揮核心作用。
由于民營企業(yè)家在企業(yè)中所處的特殊地位,對企業(yè)的發(fā)展起著舉足輕重的作用,因而他們的率先垂范和倡導(dǎo)對企業(yè)文化的構(gòu)建,對企業(yè)價(jià)值觀念和企業(yè)精神的培育和形成起著決定的作用。但中國的民營企業(yè)家整體素質(zhì)不高,“土老板”數(shù)量很多,這制約了企業(yè)的發(fā)展。而知識經(jīng)濟(jì)、信息時(shí)代,企業(yè)家的知識、智力、現(xiàn)代化文化程度決定了企業(yè)競爭力和發(fā)展程度。日本人說,代表日本左右臉的是本田和松下,因?yàn)楸咎锏钠嚿a(chǎn)革命和松下品牌與兩位企業(yè)家的智慧是分不開的。所以要搞好企業(yè)文化,提高企業(yè)家素質(zhì)是必不可少的一步[6]。
因此在構(gòu)建企業(yè)文化、實(shí)施文化戰(zhàn)略過程中,民營企業(yè)家不僅要跟上時(shí)代的步伐,重塑高層次的核心價(jià)值觀和形成崇高的品格,也要從多方面吸收知識營養(yǎng),善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn),不斷學(xué)習(xí),適應(yīng)未來發(fā)展的需要。民營企業(yè)家要樹立正確的核心價(jià)值觀,自覺地開展理念革命,在思想層面上重視“企業(yè)文化”,而且要努力學(xué)習(xí)企業(yè)管理相關(guān)知識,提高自身綜合素質(zhì)把自己塑造成為具有淵博知識、才思敏捷、較強(qiáng)洞察力的企業(yè)家。當(dāng)前,不少民企老板已開始覺醒,紛紛參加mba等各種專業(yè)培訓(xùn)班學(xué)習(xí),希望通過自身素質(zhì)的提高來尋找企業(yè)發(fā)展的方向和出路。同時(shí)企業(yè)家作為企業(yè)的締造者不僅應(yīng)該積極加強(qiáng)對自身素質(zhì)的培養(yǎng),要善于學(xué)習(xí),特別是要學(xué)習(xí)成功的企業(yè);更要善于合作,與優(yōu)秀的企業(yè)合作,與成功的企業(yè)合作,能提高自己的操作水平和思維能力;善于利用,要讓優(yōu)秀的企業(yè)家、優(yōu)秀的人才為你所用,企業(yè)要發(fā)展,一定要注重人才的培養(yǎng),人才利用很關(guān)鍵[7]。
4.2更新觀念,注重企業(yè)靈魂的塑造。
企業(yè)文化是將企業(yè)在創(chuàng)業(yè)和發(fā)展過程中的基本價(jià)值觀灌輸給全體員工,通過教育、整合而形成的一套獨(dú)特的價(jià)值體系。但是通過對年產(chǎn)值幾百萬到近兩億的多家民營企業(yè)文化調(diào)查中發(fā)現(xiàn),許多民營企業(yè)在文化建設(shè)中往往注重于做表面的文章,而忽略企業(yè)文化內(nèi)涵,缺乏正確的理解與認(rèn)識。
有的企業(yè)非常注重廠容廠貌、員工言行舉止,注重會議、內(nèi)部報(bào)刊等,但可能企業(yè)員工并沒有從內(nèi)心真正的認(rèn)同企業(yè)文化,卻將表層看作是擺設(shè)和負(fù)擔(dān)。而有的企業(yè)則認(rèn)為,企業(yè)文化建設(shè)就是一種思想灌輸、說服教育,是宣傳部門、工會的事情有的企業(yè)認(rèn)為企業(yè)文化就是制定和執(zhí)行企業(yè)的規(guī)章制度,只要制定出企業(yè)的規(guī)章制度,組織員工學(xué)習(xí)、了解并嚴(yán)格實(shí)施,企業(yè)的文化建設(shè)就可大功告成,企業(yè)精神也就可以培育起來了,把企業(yè)文化看成一旦形成就長此永久不變的信條。這些觀點(diǎn)都是錯(cuò)誤的,企業(yè)文化建設(shè)重在實(shí)質(zhì)。沒有健康的企業(yè)文化,沒有規(guī)范的企業(yè)管理機(jī)制,一旦遇到危機(jī),表面上再規(guī)范的企業(yè)也都會很快陷入困境。這種只注重表層的形式而忽視內(nèi)在價(jià)值與理念的“企業(yè)文化”,只能導(dǎo)致企業(yè)老板對企業(yè)文化情有獨(dú)鐘,而員工對企業(yè)文化管理的認(rèn)識模糊膚淺、相對冷漠,這樣的企業(yè)文化是沒有意義的,不能形成企業(yè)文化的強(qiáng)大推動力[8]。
首先改變重形式、輕內(nèi)涵的有害理念,注重企業(yè)靈魂的塑造,突出個(gè)性特點(diǎn)。民營企業(yè)在構(gòu)建企業(yè)文化中,一定真刀真槍,超越形式主義,以企業(yè)經(jīng)營靈魂塑造為中樞,培育適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的集體價(jià)值觀,培育反映企業(yè)集體個(gè)性的集體行為。其次中小民營企業(yè)一定要保持制度制定與文化理念的一致性,將本企業(yè)的價(jià)值觀念滲透到各項(xiàng)制度之中,通過制度的嚴(yán)肅性和強(qiáng)制性來保證企業(yè)價(jià)值取向的實(shí)現(xiàn);通過制度的穩(wěn)定性與長期性來實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化在員工心中的內(nèi)化;通過企業(yè)制度的相關(guān)控制體系調(diào)控企業(yè)文化發(fā)展的基本走向,及時(shí)糾正偏差,并根據(jù)現(xiàn)實(shí)情況對企業(yè)文化建設(shè)提出前瞻性建議,推動企業(yè)文化理念的更新與發(fā)展。編輯。
4.3提高員工的素質(zhì)。
企業(yè)員工是企業(yè)文化的創(chuàng)造者,在企業(yè)文化的實(shí)踐中又不斷的推陳出新、發(fā)展企業(yè)的文化,企業(yè)員工的素質(zhì)高低決定著企業(yè)的生存和發(fā)展,是企業(yè)優(yōu)勢競爭力的重要標(biāo)志。我國民營企業(yè)可以采取諸如與晉級、評優(yōu)掛鉤等激勵(lì)方法,鼓勵(lì)文化水平低的員工循序漸進(jìn)、努力學(xué)習(xí)文化知識,學(xué)習(xí)的好和壞與績效考核緊密地結(jié)合在一起。還可以從員工中選拔出不同崗位的骨干,送到高校系統(tǒng)學(xué)習(xí),或者到優(yōu)秀的企業(yè)去實(shí)踐和培訓(xùn),或者由企業(yè)自行組織到企業(yè)外部學(xué)習(xí)可專心學(xué)習(xí),水平比較高,但是要離開工作崗位,而企業(yè)自行組織,可以不脫離崗位業(yè)余或半業(yè)余學(xué)習(xí),批量大,成本低。
企業(yè)文化是指企業(yè)在某一特定文化背景下產(chǎn)生的獨(dú)具特色的經(jīng)營理念和行為哲學(xué),是企業(yè)的個(gè)性化表現(xiàn)。企業(yè)文化必須與企業(yè)實(shí)際相結(jié)合,形成自己的特色,才具有生命力。但是目前我國不少民營企業(yè)文化建設(shè)奉行“拿來主義”,一味模仿國內(nèi)外其他企業(yè)的做法,這使許多民營企業(yè)的文化帶有雷同性,沒有突出本企業(yè)鮮明的文化個(gè)性[10]。
比如在有關(guān)企業(yè)的價(jià)值觀和企業(yè)精神的描述中很多企業(yè)都用了相同的語言和號。諸如,“質(zhì)量就是生命”,“顧客是上帝”,“團(tuán)結(jié)、高效、求實(shí)、進(jìn)取”等。雷同化的企業(yè)精神既沒有突出本企業(yè)鮮明的文化個(gè)性,也沒有與眾不同的特色,這種急于求成、千篇律的企業(yè)文化自然很難對企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響。還有的企業(yè)從創(chuàng)建之日起,就采取一成不變的企業(yè)文化,忽視了根據(jù)企業(yè)所處的宏觀環(huán)境和微觀環(huán)境的變化及時(shí)對企業(yè)文化進(jìn)行創(chuàng)新,從而使原本對企業(yè)發(fā)展起積極作用的文化變成了企業(yè)發(fā)展的障礙。對一個(gè)企業(yè)而言,僵化的企業(yè)文化不利于企業(yè)決策模式、管理模式的創(chuàng)新,將使企業(yè)在激烈的市場競爭固步自封,最終被市場所淘汰。曾經(jīng)風(fēng)光無限的蘋果公司在與微軟及ibm的較量中屢屢失敗的原因就在于因循守舊,不思進(jìn)取。
準(zhǔn)確定位自身的企業(yè)文化,建立起適合自身發(fā)展的企業(yè)文化,并將這種文化灌輸和滲透到企業(yè)員工中去,形成自己個(gè)性色彩鮮明的企業(yè)文化。只有特色鮮明的企業(yè)文化才能引起員工的認(rèn)同與共鳴,從而產(chǎn)生巨大的向心力和凝聚力,使企業(yè)立于不敗之地。
我國的民營企業(yè)應(yīng)結(jié)合當(dāng)前我國正在建立的社會主義市場經(jīng)濟(jì)客觀條件,繼承我國的傳統(tǒng)文化,建設(shè)有中國特色的民營企業(yè)文化。其中智力資源是企業(yè)競爭力的體現(xiàn),我們必須利用各種信息,把人才作為發(fā)展的中心,以提高人的素質(zhì)為基本途徑,以培養(yǎng)企業(yè)理念和塑造良好形象為手段,充分調(diào)動員工的積極性,創(chuàng)新企業(yè)文化。同時(shí)一方面,民營企業(yè)要敢于打破傳統(tǒng)觀念的束縛,發(fā)揮自身適應(yīng)性強(qiáng)、經(jīng)營靈活等優(yōu)勢,學(xué)習(xí)古今中外優(yōu)秀的管理思想和文化傳統(tǒng);另一方面,民營企業(yè)要了解自身所處的宏觀微觀環(huán)境并把握其本質(zhì),提高創(chuàng)新思維,建立創(chuàng)新文化,努力使企業(yè)向?qū)W習(xí)型組織、知識型企業(yè)發(fā)展。
5.結(jié)束語。
綜上所述,在知識經(jīng)濟(jì)已初露端倪的今天,在中國加入wto已成事實(shí)的經(jīng)濟(jì)背景下,民營企業(yè)要生存要發(fā)展,必須走加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)之路,要認(rèn)識到企業(yè)文化作為新型資源對現(xiàn)代企業(yè)的重要性。國內(nèi)外成功企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)己證明了這一選擇的正確性。因此,培育和增強(qiáng)核心競爭力是我國民營企業(yè)的當(dāng)務(wù)之急,而企業(yè)文化作為核心競爭力的重要組成部分,在民營企業(yè)發(fā)展中起著至關(guān)重要的作用。因此,建設(shè)企業(yè)文化對民營企業(yè)的持續(xù)發(fā)展起了決定性的作用,是具有很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)意義。
參考文獻(xiàn):
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公司企業(yè)員工發(fā)言稿篇五
20xx年如約來臨了,公司的年會也是越來越近了,你知道在公司的年會上說些什么嗎?以下是小編整理了關(guān)于司員工年會。
發(fā)言稿。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛的各位同事:
大家好!
轉(zhuǎn)眼間,20xx年過去了,這一年,是公司在各方面不斷完善、穩(wěn)步發(fā)展的一年。在這一年里,我們各位員工都能融洽相處。工作上我們互相幫助、互相指點(diǎn)、共同探討,愉快地開展了一項(xiàng)又一項(xiàng)的工作。
我們曾為了完成共同的目標(biāo),而一起努力過,就像展銷會期間,為了能讓公司取得更優(yōu)越的成績,為了提高公司的對外形象,我們曾一起加班,財(cái)務(wù)部加班結(jié)數(shù),辦公室加班簽。
合同。
而銷售部則加班為客戶辦理定購手續(xù)。與此同時(shí)各位經(jīng)理也陪伴著我們同大家一起加班一起吃飯直到我們完成工作為止。那一刻是多么的溫磬。
當(dāng)我們在工作上遇到困難時(shí),總會團(tuán)結(jié)一致,群策群力,解決難題。而遇到急于處理的問題時(shí),其他同事都是不分彼此,主動地幫助做一些復(fù)英打英抄寫或裝釘?shù)攘λ芗暗墓ぷ鳌T谖覀兊霓k事員出去辦事時(shí)其他同事會幫他接聽電話、接待客人、簽訂合同等等。我們就是在這樣一個(gè)團(tuán)結(jié)一致、互相幫助的氛圍下完成了一項(xiàng)又一項(xiàng)的工作。
在這一年里,公司組織過燒烤、戶外生存挑戰(zhàn)野炊、男、女藍(lán)球聯(lián)誼賽等文娛活動,公司還舉辦了英語培訓(xùn)班,激發(fā)了各位員工學(xué)習(xí)外語的興趣,為各位員提高自身素質(zhì)創(chuàng)造了機(jī)會。通過這些活動的開展,使我們各位員工的生活變得更豐富、更多姿多彩,同時(shí)增進(jìn)了各位員工之間的友誼。公司時(shí)時(shí)刻刻都關(guān)心著我們的生活,關(guān)心我們的健康,為我們安排了體檢,為我們統(tǒng)一購買預(yù)防感冒的藥物,還安排食堂為我們煲涼茶等等,使大家覺得公司就象一個(gè)溫暖的大家庭。
一切的一切,都是與公司決策層的英明領(lǐng)導(dǎo)和全體員工的通力合作分不開的,在此,謹(jǐn)代表全體員工感謝總經(jīng)理彭武及各位經(jīng)理,感謝公司。
最后祝各位同事新年快樂,身體健康!
謝謝大家!
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同事們:
大家好!
今天在這里能代表優(yōu)秀員工發(fā)言,著實(shí)有點(diǎn)激動,很多年都沒這么激動過了,激動中又夾帶了些欣喜和壓力。就這兩天評選的結(jié)果還沒最終宣布,就有人調(diào)侃的不稱呼我名字了,直接叫我“先進(jìn)”,弄得我在這新年的伊始就覺得這··給人倍感壓力。當(dāng)然了,有壓力就是動力,有動力就有更多的能力提升空間,也就能更快的成長起來。
雖然今年的優(yōu)秀員工只評選了六位,但是,我們肯定不能簡單的說這六位就比其他人要優(yōu)秀什么,或者多做了什么,可能只是他在專心的做一件正確的事情的時(shí)候,正好被領(lǐng)導(dǎo)們看見了,加深了很好的印象,而這樣的次數(shù)多了,自然也就優(yōu)秀了。又或者僅僅是一種處事態(tài)度和方式得到了廣泛的肯定。所以那些低調(diào)勤勞,埋頭苦干,把公司當(dāng)家的同事們,在這里更需要我們向他們看齊,就比如高工從早上一上班就開始奮筆疾書,不知疲倦一直寫到下班,有時(shí)候還會因?yàn)楣ぷ鞫鄣?我們潘總把車間當(dāng)辦公室,每天督戰(zhàn)在生產(chǎn)第一線,遇到重點(diǎn)難點(diǎn)問題都是親自指揮戰(zhàn)斗;我們強(qiáng)哥每天都是忙里忙外的,把車子當(dāng)床鋪,把泡面做三餐,不管大事小事,事事親力親為;我們計(jì)工也是忙上忙下,保質(zhì)保量,嚴(yán)把著公司質(zhì)量關(guān);還有我們車間主任張師傅,技術(shù)部唐工,朱工,各班班長等等,都是為工作殫精竭慮。當(dāng)然如果這些中層領(lǐng)導(dǎo)不在優(yōu)秀員工的評選之列,那么來年是不是應(yīng)該增加一項(xiàng)優(yōu)秀干部的評選?領(lǐng)導(dǎo)中也有競爭,那樣會有一個(gè)更好的良性循環(huán)。
我們部門被評選為“先進(jìn)集體”,確實(shí)是讓人有點(diǎn)受寵若驚,其實(shí)質(zhì)檢部,各個(gè)班組都應(yīng)該比我們有資格,因?yàn)槲覀兦宄闹涝谶^去一年里我們有過多少錯(cuò)誤和種種不足之處。上次去升華拜克的路上,計(jì)工說我們技術(shù)部下發(fā)的十套圖紙,九套有問題,還有一套也不能說是沒問題,只是他還沒找到,沒看過也就不知道有沒有問題。雖然我們知道計(jì)工是在開玩笑,但是我們可不能就認(rèn)為這是在開玩笑,比如事情一旦太多太雜就不仔細(xì),不嚴(yán)謹(jǐn),上補(bǔ)下漏;整個(gè)部門年輕化,有速度沒質(zhì)量;缺少足夠的設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)等等。所以這就要求我們在新的一年里在我們唐工的領(lǐng)導(dǎo)下努力的去克服困難,解決問題,多向有經(jīng)驗(yàn)的老師傅去請教,特別是像計(jì)工這樣有豐富的經(jīng)驗(yàn)和閱歷的老資格,去取長補(bǔ)短,自我提升,逐漸的充實(shí)自身。
時(shí)間就如白駒過隙般沖沖而過,來公司都有三個(gè)年頭,對于自身的成長,和對公司發(fā)展也有了自己的理解,為了不影響同事們用餐時(shí)間,就把這些理解留到明年發(fā)言時(shí)再說吧。
總之,總結(jié)為一句話就是:在新的一年里,我們公司上下要緊密的團(tuán)結(jié)在周總和曾總周圍,高舉著我們思創(chuàng)那實(shí)干、創(chuàng)新的精神,努力為公司的發(fā)展抒寫新的篇章。
最后給同事們拜個(gè)早年,祝愿大伙都平平安安快快樂樂的過一個(gè)祥和的春節(jié)!
謝謝大家!
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位嘉賓,同事們:
大家好!
今天我非常榮幸能獲得公司20xx年度優(yōu)秀員工榮譽(yù)稱號,并代表全體優(yōu)秀員工做獲獎(jiǎng)發(fā)言。在這里我首先向各位領(lǐng)導(dǎo)、同事表示忠心的感謝。
同時(shí),感謝何總、粟總及李總的栽培,感謝葉總監(jiān)的關(guān)照以及我們整個(gè)研發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的配合,感謝公司所有員工的認(rèn)可。謝謝你們!
在這一年里,我們與所有員工一道,為··公司的發(fā)展、壯大在不同的工作崗位上拼搏與奉獻(xiàn)。無論是機(jī)械設(shè)計(jì),還是自動化控制;無論是現(xiàn)場調(diào)試,還是電器安裝;無論是庫房管理,還是機(jī)械加工;無論是顯微鏡下,還是反應(yīng)釜中,都留下了全體員工辛勤的汗水。
公司成立伊始,我便有幸加入到這個(gè)團(tuán)隊(duì),幾年來,我并沒有為公司做出驚天動地的大貢獻(xiàn),更沒取得特別值得炫耀可喜的成績,我只是努力做好自己的本職工作,盡自己的能力盡快的去完成每一次任務(wù),總結(jié)自己的經(jīng)驗(yàn),從經(jīng)驗(yàn)中學(xué)習(xí),在失敗中成長。
當(dāng)選為優(yōu)秀員工讓我們覺得很自豪與光榮,它印證了我們工作的進(jìn)步和成績。同時(shí)它也是一種動力,促使我們更加勤奮與努力,去更好地完成每一件事情,為公司創(chuàng)造更大的效益。
榮譽(yù)屬于昨天,重要的是今天怎么做,在新的一年里,我們一定不會辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)們的期望,戒驕戒躁,嚴(yán)格要求自己,發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神,與所有同事們一起努力,再接再厲爭取更大的成績,為公司更加輝煌燦爛的明天而共同奮斗。最后,預(yù)祝大家新春快樂,身體健康,萬事如意。
謝謝大家!
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同事們:
大家好!
在這辭舊迎新的日子里,我們迎來了20xx年的年會,我心情特別激動,而且非常榮幸的在這里發(fā)言。我在··公司任職會計(jì)工作一年有余,這是我第二次參加公司的年會,在職期間公司的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們給了我很多指導(dǎo)和幫助,在此,我深表感謝,謝謝大家!
首先,我們用心工作。在日常工作中用心努力地做好每件事,爭取把問題想周到,盡量使自己能做到事半功倍的效果。在財(cái)務(wù)工作中我始終以提高工作效率和工作質(zhì)量為目標(biāo),力爭做到總公司和分公司財(cái)務(wù)制度統(tǒng)一,積極主動地了解各分公司財(cái)務(wù)工作中出現(xiàn)的問題,及時(shí)上報(bào),及時(shí)解決。使得各分公司人員按照公司的制度和標(biāo)準(zhǔn)完成每項(xiàng)工作,熟練掌握工作流程,堅(jiān)持按財(cái)務(wù)制度辦事,保持頭腦清醒,及時(shí)掌握各公司簽訂合同和收付工程款項(xiàng)等情況。在工作中發(fā)現(xiàn)問題,解決問題,采納大家提出的合理化建議。
其次,我們態(tài)度端正。財(cái)務(wù)部門是為大家服務(wù)的部門,堅(jiān)持按原則辦事,加強(qiáng)個(gè)人責(zé)任心培養(yǎng),履行會計(jì)職能,勇于負(fù)責(zé),積極主動,虛心向各位同事學(xué)習(xí),配合公司各位領(lǐng)導(dǎo)完成每項(xiàng)工作,嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)。
規(guī)章制度。
不能馬虎不能怕麻煩也不能怕得罪人認(rèn)真審核每筆業(yè)務(wù)本著對事不對人的態(tài)度工作。
在工作和學(xué)習(xí)中,我堅(jiān)持取人之長,補(bǔ)已之短。因?yàn)槲疑钪?cái)務(wù)工作始終貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的每個(gè)角落,需要不斷的學(xué)習(xí),不斷的更新專業(yè)知識,結(jié)合本企業(yè)實(shí)際情況,向領(lǐng)導(dǎo)提出合理化建議,爭取找到更好的方法為企業(yè)服務(wù)。
經(jīng)過一年多的工作,我在不斷的改正缺點(diǎn),完善自己,也希望大家多給我提出寶貴意見公司是平臺,我們每個(gè)人都是主人,把企業(yè)的事當(dāng)自己的事來做,把企業(yè)的財(cái)當(dāng)自己的財(cái)來理,從大處著眼,從小處著手。在新的一年,我對財(cái)務(wù)工作有幾點(diǎn)想法:計(jì)劃控制財(cái)務(wù)成本、審核監(jiān)督費(fèi)用開支、積極配合銷售安裝、保證財(cái)產(chǎn)物資安全、準(zhǔn)確及時(shí)進(jìn)行財(cái)務(wù)分析。服務(wù)于公司,服務(wù)于員工,服務(wù)于客戶,以促進(jìn)公司開拓市場、增收節(jié)支、從而謀取利潤最大化,以最優(yōu)的人力配置謀取最大的經(jīng)濟(jì)效益。
最后,讓我們?nèi)w員工以高度飽滿的工作熱情、積極端正的工作態(tài)度,不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì),努力奮斗!相信在全體員工的努力下,我們公司的明天會更好!相信公司的明年會更加燦爛輝煌!再次祝大家新年快樂!全家幸福!
謝謝大家!
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:
大家好!
我很榮幸能在此發(fā)言,在這里我僅代表新員工對在座的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志以及那些正在前線奮斗的工友們至以一聲最深的祝福,大家新年好。
當(dāng)我們走出校門,跨進(jìn)企業(yè)門檻的時(shí)候。我們就應(yīng)該清醒的認(rèn)識到,我們已經(jīng)不是學(xué)生,已經(jīng)是一名企業(yè)的員工。還記得我的第一節(jié)課,不是領(lǐng)導(dǎo)的諄諄告誡,也不是老員工的言傳身教,而是門口的那十六個(gè)大字“誠信待人,認(rèn)真做事,團(tuán)隊(duì)協(xié)作,用心服務(wù)?!币粋€(gè)公司本著這樣的經(jīng)營理念,他怎能不蓬勃發(fā)展、蒸蒸日上!我很高興我的選擇沒有錯(cuò),我更慶幸公司選擇了我。我們所工作的環(huán)境是專業(yè)的,務(wù)實(shí)的,而不是夸夸其談的。李經(jīng)理對我說的第一句話至今仍讓我記憶猶新,“不要對你的工作存在誤解,雖然非標(biāo)不是你的專業(yè),但你一定要盡力學(xué)好它,我們不能停留在以前所學(xué)的知識上,要不斷的充實(shí)自己,這樣才能使自己的路更寬”。
是啊,百川向海,有容乃大。一個(gè)人不能駐足,否則他永遠(yuǎn)不會看到前面的風(fēng)景。我們需要在工作中不斷提高自己的能力與業(yè)務(wù)水平,虛心向同事請教,通過多看多想多問多做,努力使自己在最的短時(shí)間內(nèi)適應(yīng)工作環(huán)境與內(nèi)容。每一名員工都存在領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系,我們在領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)上不但要服從,并且要做好。我們要學(xué)會服從,尊重。每一個(gè)部門都是我們的家,每一位員工都是我們的家人。我們要學(xué)會如何跟我們的家人相處,并且始終相信,我們每個(gè)人都是這個(gè)家族的核心。少說多做,一定會被團(tuán)隊(duì)認(rèn)可。每個(gè)人的身上都有閃光點(diǎn),···的機(jī)敏、··的幽默、劉師傅的老練、··的豁達(dá),王工的睿智、楊工的嚴(yán)謹(jǐn)?shù)鹊?,只要我們虛心的學(xué)習(xí),即使不餓其體膚、空乏其身,也能增益其所不能了。
艱苦的環(huán)境能磨練一個(gè)人的意志,更能體現(xiàn)一個(gè)人的價(jià)值??v使對現(xiàn)在的工作不滿意,也不能一心二用。干好我們自己的本職工作才是最重要的。應(yīng)該努力的去調(diào)整自己,歸根結(jié)底是我們在努力的適應(yīng)環(huán)境,并不是環(huán)境來適應(yīng)我們。工作中遇到困難時(shí),我們要勇于面對,要經(jīng)得起考驗(yàn)。干的比平時(shí)更出色,這樣別人才會對你刮目相看,為實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值拓展了空間。同樣在這個(gè)特殊的情勢下,面對新的挑戰(zhàn),我們要凝聚成一股力量,不斷的變革、持續(xù)的創(chuàng)新,讓··在這個(gè)嶄新的平臺上書寫亮麗的篇章。
謝謝大家!
公司企業(yè)員工發(fā)言稿篇六
大家好!
很高興能夠站在這里分享個(gè)人工作的一些想法,我來到公司已經(jīng)有五年光陰,從一名小小的銷售員,成為了現(xiàn)在企業(yè)銷售部經(jīng)理,經(jīng)歷了很多波折,失敗過,成功過,雖然一路走來崎嶇不平,最終自己堅(jiān)持下來了。
在工作中我遇到了很多比我優(yōu)秀的人,他們能力比我強(qiáng),無論是交際能力,還是業(yè)務(wù)能力都很出眾,可是為什么我最終成為了我們銷售部經(jīng)理其他人卻離開了我們公司?原因很簡單,能夠抗壓,能夠堅(jiān)持,有上進(jìn)心。道理很簡單,每個(gè)人其實(shí)都知道,但不是每個(gè)人都能做到。
我明白現(xiàn)在很多人都感覺工作壓力大,但沒有壓力的工作怎么可能有如此豐厚的回報(bào),想要有所得必然有所付出,現(xiàn)在我們感覺壓力大,是能力不夠,沒有完全適應(yīng)工作,對自己太過寬容,不知道壓榨自己的潛力。工作就是逆水行舟,你不前進(jìn)那么就會后退,被其他后來者超越。
任何時(shí)候都不要抱怨,工作不公平,不要認(rèn)為自己能力不足。沒有人天生比別人差。學(xué)歷高低,不代表就一定能做好工作,能力優(yōu)秀也不代表一定可以堅(jiān)持到底。工作中需要堅(jiān)韌的品質(zhì),這才能夠讓我們完成工作,做好基本工作。把目光放長遠(yuǎn),給自己定位,不要讓自己留下遺憾,既然到了公司如果不取得成績豈不是遺憾。
我平凡普通,沒有什么優(yōu)點(diǎn),能力也不是非常高,但有一點(diǎn),我一直都在努力,能力不夠就學(xué),那里不會補(bǔ)哪里,我就不信當(dāng)你所有的都學(xué)會了,當(dāng)你掌握了一切,你自然而然就會提升,這需要積累,需要時(shí)間,大樹不是一天長成,我們也不可能一蹴而就,有足夠耐心才能有足夠的未來,在公司就要學(xué)會拼搏。
每個(gè)人都有自己的選擇權(quán),當(dāng)我們失去了進(jìn)取心,當(dāng)我們沒有了足夠的勇氣,不敢面對未來競爭,如何改變自己,勇氣自信,都不能少,任何時(shí)候都要學(xué)會咬牙堅(jiān)持,前方路并沒有你想的那么長,或許堅(jiān)持一下就會到達(dá)終點(diǎn),工作最忌諱中途放棄,不能堅(jiān)持在崗位上工作,不要認(rèn)為自己取得了一點(diǎn)成績,就可以驕傲,比自己優(yōu)秀的人有很多。
或許大家覺得不能和我比,完全可以與你們身邊的同事比,看看有結(jié)果的人與自己的差距,看看自己有哪些地方做的不好需要改進(jìn),學(xué)會吸納他人成功,轉(zhuǎn)化為自己的才是有用的,堅(jiān)持下去,堅(jiān)定走下去,我們總會有所成就,總會取得不一樣的成績,相信自己,相應(yīng)未來,不要抱怨沒有機(jī)會,機(jī)會靠自己創(chuàng)造,不要認(rèn)為公司不公,能力不足就不可能讓他人看重。
謝謝大家!
公司企業(yè)員工發(fā)言稿篇七
入職時(shí)間:xxxx年8月。
在這將近兩年里,我從一名沒有工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆生,逐漸適應(yīng)了工作環(huán)境,融入了資本公司的大家庭里,在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下,學(xué)習(xí)了許多東西,有挑戰(zhàn),也有歡樂,有領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)懷,也有諄諄教誨。剛?cè)肼殨r(shí)我在投資部工作,在領(lǐng)導(dǎo)和前輩的指導(dǎo)下,我漸漸熟悉了公司的投資業(yè)務(wù)、規(guī)章制度、業(yè)務(wù)流程,后來慢慢接觸到了投資研究工作和股權(quán)管理工作,從基礎(chǔ)工作做起,像每周匯總例會材料、梳理股權(quán)臺賬、產(chǎn)權(quán)登記工作,逐漸地接觸了一些富有挑戰(zhàn)性的工作,研究分級a投資、協(xié)助準(zhǔn)備郵儲項(xiàng)目的相關(guān)資料、跟進(jìn)鹽津股權(quán)回購項(xiàng)目,通過各項(xiàng)工作我在前輩們的幫助下不僅熟悉了公司的業(yè)務(wù)流程,自己的溝通能力也得到了鍛煉。
今年年初,因?yàn)楣ぷ餍枰獊淼浇?jīng)理部工作,對于我來說一切都是新的。經(jīng)過三個(gè)月的工作,在領(lǐng)導(dǎo)和同事的手把手的悉心幫助和指導(dǎo)下,我對新崗位的工作漸漸熟悉起來,一點(diǎn)一點(diǎn)去接觸公司的宣傳工作,并努力去做好兼職秘書工作,記錄會議紀(jì)要,做每周的會議安排,學(xué)著整理和編寫宣傳材料,這些工作讓我對公司運(yùn)作和業(yè)務(wù)有了更全面的認(rèn)識,使我鍛煉了溝通協(xié)調(diào)能力,也強(qiáng)化了服務(wù)意識。在今后的工作中,我會更加努力,從點(diǎn)滴學(xué)起,從小事做起,不斷積累。
進(jìn)入公司前,作為一名應(yīng)屆畢業(yè)生,我也曾為是否能適應(yīng)復(fù)雜的工作環(huán)境和能否做好自己的工作而有所顧慮。但是資本公司和諧融洽、團(tuán)結(jié)向上的工作氛圍幫助打消了之前所有的疑慮。在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助和指導(dǎo)下,我學(xué)到了許多書本沒有的知識,也學(xué)會了許多做人的道理。誠信友善和溝通,是領(lǐng)導(dǎo)在新員工培訓(xùn)時(shí),對我們的諄諄教導(dǎo)。進(jìn)入公司后認(rèn)識了許多優(yōu)秀的員工,他們不僅非常優(yōu)秀的業(yè)務(wù)能力,對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé),在為人方面更是真誠待人,樂于合作,而我作為一名新進(jìn)員工更應(yīng)該為人謙虛,多向他們請教多學(xué)習(xí)。
對于一個(gè)剛剛步入職場的新人,感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的指導(dǎo)和關(guān)懷、同事的幫助和鼓勵(lì)。在工作上,要從小事做起,從工作中不斷學(xué)習(xí)積累,踏踏實(shí)實(shí)做好手頭工作。平時(shí)業(yè)余時(shí)間注意積累知識,將其運(yùn)用到宣傳工作中,了解業(yè)務(wù)知識,擴(kuò)大自己的知識面,強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí),提高政治思想素養(yǎng),我相信憑借自己責(zé)任心與較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,一定能夠改正缺點(diǎn),不斷進(jìn)步,不斷完善自己。
加強(qiáng)內(nèi)部和控管企業(yè)交流與合作。在公司本部,雖然大家都是同一個(gè)公司,但是每個(gè)人做的事情有較大差別,而且我們青年員工做事情的時(shí)候,習(xí)慣從自身學(xué)科的角度出發(fā),往往會忽視一些其他的細(xì)節(jié),考慮事情不夠完善,所以大家需要加強(qiáng)內(nèi)部交流與合作。
一方面我們自身要多跟前輩們多交流,虛心學(xué)習(xí),
另一方面,也希望公司能夠提供些機(jī)會加強(qiáng)交流與合作。
與控管企業(yè)增進(jìn)交流,不僅能增長我們員工的眼界、促進(jìn)企業(yè)間員工的感情聯(lián)絡(luò),更能增進(jìn)企業(yè)間的`了解、提高大家的辦事效率,提高自身凝聚力。希望公司能夠提供些機(jī)會加強(qiáng)交流與合作。
繼續(xù)發(fā)揚(yáng)熱愛運(yùn)動風(fēng)尚,比如,利用業(yè)余時(shí)間組織爬山、跑步、乒乓球賽、足球賽,一方面增強(qiáng)體質(zhì),身體是革命的本錢,也是公司積極進(jìn)取的保障,另一方面也給大家提供了交流的機(jī)會。
公司企業(yè)員工發(fā)言稿篇八
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓,親愛的同事們:
大家好!
我是xxx部門)的xxx(姓名),很榮幸作為優(yōu)秀員工代表在那里發(fā)言。我想借此機(jī)會,向以前在工作中給予我指導(dǎo)和支持的領(lǐng)導(dǎo)們、同事們,致以最衷心的感謝!
這天,能夠站在那里發(fā)言,我既感到幸運(yùn),同時(shí)又感到很有壓力。感到幸運(yùn),是基于我進(jìn)公司的時(shí)間不長,工作表現(xiàn)也不算特別出色,但我的工作仍然得到了大家的認(rèn)同和支持,因此,我想,我是幸運(yùn)的;而感到壓力,是因?yàn)檫@天的成績將是我明天的起點(diǎn),我要努力做的更好,才能實(shí)現(xiàn)不斷提升自己、創(chuàng)造更好的成績。所以,對我們在公司未來的成長,我感受到壓力了。但是,未走過的路,總是令人充滿期望,我期盼著“未來”,期盼在公司獲得更大成功,為公司做出更大的貢獻(xiàn)。
回想在公司里的日子,我對自己的工作做了一個(gè)小小的總結(jié)。
我是xxxxx年xxxx月進(jìn)入公司的,此刻我的工作職務(wù)是xxx,主要負(fù)責(zé)xxxx。在工作過程中,讓我接觸到了許多不同的人和事,不但豐富了我的工作經(jīng)驗(yàn),也增強(qiáng)了我的辦事潛力,使我在工作中得以迅速成長。當(dāng)然在實(shí)際工作當(dāng)中,無論職務(wù)的高低、工作量的多與少,我都持續(xù)積極和認(rèn)真的工作態(tài)度,踏踏實(shí)實(shí)地做自己的事,盡量使自己的工作任務(wù)完成的更加,因?yàn)槲沂冀K堅(jiān)信:在不同的工作崗位上,為公司都能做出貢獻(xiàn),我想這也是對我們所有員工來講最為基本的一條。將工作做好、做細(xì),以負(fù)職責(zé)的心態(tài)來嚴(yán)格要求自己。
俗話說“人往高處走”,這正是我一向以來,或者說是我們廣大“xxxxx”員工努力的方向,因此,我對自己新的工作展望是:在過去已經(jīng)取得良好成績的基礎(chǔ)上,力爭向上再進(jìn)一步,以逐步實(shí)現(xiàn)“不斷提升自己,創(chuàng)造更好成績”的目標(biāo),我想這也是我們大家共同的心聲;同時(shí),期望在實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)的過程中,能夠繼續(xù)得到大家的支持。
親愛的.同事們:
我們這天播下誠實(shí),明天收獲的將是信任!
我們這天播下勤奮,明天收獲的將是成功!
我們這天播下好學(xué),明天收獲的將是智慧!
我們這天播下信念,明天收獲的將是輝煌!
如今,我覺得把公司稱作是我們的“家”更適宜,一個(gè)由全體領(lǐng)導(dǎo)、職工組成的大家庭,作為大家庭的一員就應(yīng)充分發(fā)揮主人翁的精神,積極呵護(hù)這個(gè)大家庭,工作中大家嚴(yán)格按照公司的各項(xiàng)規(guī)章制度來工作,來約束自己,一心一意為公司謀發(fā)展;生活中大家親如兄弟姐妹,互相幫忙讓每個(gè)人都感受到“親人”般的溫暖、“家”的溫馨。
我很榮幸加入xxxxx公司,并且和大家一起工作,我相信在以后的日子里,自己的各方面都會有所提高,我堅(jiān)信:xxxx的發(fā)展是無限的,前途是光明的,職工是優(yōu)秀的。
最后,我愿意和大家一同扎根xxx,為我們共同的家——公司奉獻(xiàn)上自己全部的力量與愛心,愿我們大家共同攜手為xxx未來的騰飛撐起一片藍(lán)天!我相信,在公司董事會的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在全體員工的共同努力下,xx年我們將取得更好的成績。立足xx(城市),放眼世界!
最后,請?jiān)试S我再次向在座各位表示衷心的感謝,祝大家萬事如意,心想事成!
謝謝大家!
公司企業(yè)員工發(fā)言稿篇九
劉強(qiáng)東的京東的未來定義成了“億萬京東”,京東將推出由劉強(qiáng)東親自把關(guān)的“新通路事業(yè)部”,還要撲下“三張大網(wǎng)”,重點(diǎn)打造生鮮業(yè)務(wù)及國際化業(yè)務(wù)。同時(shí)鼓勵(lì)內(nèi)部創(chuàng)業(yè),劉強(qiáng)東希望未來三到五年,除了集團(tuán)在美國上市之外,京東能打造2家以上的上市公司。劉強(qiáng)東的整個(gè)演講篇幅較長,虎嗅演講實(shí)錄進(jìn)行了大幅刪編,順序有所調(diào)整。
京東的成績單。
月31日,京東員工總數(shù)近11萬人,而20,我們還將增加4萬名左右的全職員工,員工總數(shù)將超過15萬名。眾包物流還有50萬名兼職的員工。
京東商城的運(yùn)營部門,在五年之內(nèi),相信我們在全國擁有的倉儲總面積將超過1000萬平米,我們在中國建立了近200個(gè)物流中心。
京東到家僅僅半年的時(shí)間,在年雙十一我們京東到家眾包物流的單量超過了50萬單,今年我相信我們眾包物流在雙十一那天,我希望超過200萬。
家電業(yè)務(wù),飛利浦在京東的銷售快速增長,去年追平了沃爾瑪,奧克斯空調(diào),lg的洗衣機(jī),海信的彩電,都已經(jīng)超過了競爭對手。
服裝服飾,2015年gmv的同比增速是整個(gè)行業(yè)增速的2倍以上,去年我們服飾類銷售超過5億件。在三年之內(nèi),我也希望服裝部門一定要成為中國品牌服裝的no.1。
京東的全球購,從去年4月1號開始組建團(tuán)隊(duì),6月份開始招商,然后開始逐步上線,半年的時(shí)間已經(jīng)開了約十個(gè)國家館,增長速度非常快,年,全球購的增速有望超過600%。
京東金融成功進(jìn)行了a輪融資,第一輪融資達(dá)到10億美金,總估值超過460億人民幣。這是基于你們的業(yè)績,基于市場和投資人對我們的期望,對我們未來的預(yù)期,這就意味著給你們的壓力將遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過京東商城。
為了徹底杜絕假貨、水貨,維護(hù)消費(fèi)者利益,我們宣布拍拍網(wǎng)今年4月份將正式關(guān)閉,拍拍網(wǎng)所有團(tuán)隊(duì)也并入商城、金融等其它部門。
廣州亞洲一號項(xiàng)目,2015年下半年剛剛啟動的,在京東是第二個(gè)亞洲一號項(xiàng)目,但是在雙十一當(dāng)天,單倉實(shí)現(xiàn)了超過50萬包裹的出貨量,這已經(jīng)超過了全球最高的單倉出貨量記錄。三年之內(nèi),相信亞洲一號項(xiàng)目,隨著亞洲二號,亞洲三號逐步跟亞洲一號連起來。
我們的配送,截至2015年12月份,京東商城已經(jīng)有3544個(gè)站點(diǎn),14萬個(gè)鄉(xiāng)村推廣員。2015年,京東商城的客服已經(jīng)超過了1萬人,全年接的電話超過1.2億個(gè)通話。
京東云,我們的華東云計(jì)算中心已經(jīng)建成,設(shè)備開始安裝,今年即將上線運(yùn)營,另外幾個(gè)區(qū)域正在建,2015年是京東云的元年。
2015年也是京東投資的元年,在一年的時(shí)間我們做了大量投資和并購,比如戰(zhàn)略投資永輝、天天果園等。
目前商城依然承擔(dān)了集團(tuán)絕大部分的銷售額、收入和幾乎所有的利潤,按照2015年已經(jīng)公開的前三個(gè)季度公開的財(cái)報(bào),nongaap已經(jīng)是在盈利線附近。
2016年京東的新項(xiàng)目與“三張大網(wǎng)”
2016年,我們還有幾個(gè)創(chuàng)新項(xiàng)目,今年跟大家分享,第一個(gè)是“新通路事業(yè)部”。這也是我親自定下來的,成為我們2016年全集團(tuán)的火車頭一號項(xiàng)目,這個(gè)部門是干什么的?夫妻老婆店是其他業(yè)態(tài)都難以進(jìn)行滲透的。比如說中國農(nóng)村每一個(gè)村子,都至少有一個(gè)小賣部,每個(gè)鎮(zhèn)上都有賣手機(jī)的.,我們?nèi)ユ?zhèn)上調(diào)研,用戶覺得去京東買還是太遠(yuǎn)了,包括淘寶、天貓,都覺得離得太遠(yuǎn)了,就鎮(zhèn)上王五是賣手機(jī)的,他在鎮(zhèn)上賣了15年的手機(jī),賣得很好,服務(wù)非常好,有什么問題找他都能解決,他們是靠社交,社區(qū),很小的區(qū)域范圍之內(nèi),有自己獨(dú)到的生存模式,我們很難跟他們進(jìn)行競爭,這已經(jīng)超越了價(jià)格,超越了品質(zhì),超越了服務(wù)。
在一個(gè)相對比較封閉的社區(qū)里面,這種生意并不是像京東商城這種強(qiáng)調(diào)標(biāo)準(zhǔn)化的可以替代的,我們要成為他們的供貨商,成為他們的伙伴,京東在中國覆蓋了幾萬個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn),每天都有車輛進(jìn)出,你買一臺手機(jī)和十臺手機(jī)對于京東商城來講成本一樣,所以我可以給你供貨,通過傳統(tǒng)的批發(fā)管道,我可以每天給你送貨。我們希望這些商店能夠成為我們的合作伙伴,這樣也有利于把品牌快速的帶到四到六線城市去。
公司企業(yè)員工發(fā)言稿篇十
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:
大家好,很高興你們能抽空來開這個(gè)會。先做個(gè)自我介紹。我姓吳,大家叫我小吳老師就可以了。今天我是受寧德市興華助學(xué)培訓(xùn)學(xué)校校長與聯(lián)辦高校的委托來開這個(gè)會的。開會的內(nèi)容與目的有以下幾點(diǎn):
1、聯(lián)辦高校的情況。
2、我校辦學(xué)的情況。
3、學(xué)歷的重要性。以及目前對學(xué)歷要求的形勢。
4、辦班后怎樣組織等。
所具有70年悠久辦學(xué)歷史的省屬重點(diǎn)大學(xué),學(xué)校共下設(shè)20個(gè)學(xué)院,涵蓋了理、工、農(nóng)、經(jīng)管、文、法、教、醫(yī)等9個(gè)學(xué)科門類。有3個(gè)博士后科研流動站,40個(gè)博士點(diǎn),73個(gè)碩士點(diǎn),65個(gè)本科專業(yè),36個(gè)專科專業(yè),在校生達(dá)到30000多人。根據(jù)中國管理科學(xué)院中國大學(xué)綜合實(shí)力排名表,農(nóng)大已連續(xù)第六年入選中國百強(qiáng)高校之列。還有福州職業(yè)技術(shù)學(xué)院,教學(xué)實(shí)力也是不凡的。在福州市區(qū)有一個(gè)老校區(qū),在福州大學(xué)城有個(gè)新校區(qū)。在這里我也不詳細(xì)介紹了。總之,寧德市興華助學(xué)培訓(xùn)學(xué)校與各高校聯(lián)辦都是站在學(xué)生的立場上經(jīng)過深思熟慮的。
經(jīng)過寧德市教育局批準(zhǔn)成立的民辦學(xué)校,也是福建省自考辦設(shè)立的自學(xué)考試助學(xué)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。辦學(xué)業(yè)務(wù)以自考、函授、遠(yuǎn)程教育、職業(yè)技能培訓(xùn)為主。我校辦學(xué)的模式一般都是與企、事業(yè)單位聯(lián)辦,通過了解企、事業(yè)單位對員工學(xué)歷的要求以及學(xué)員自身的要求而辦班的。當(dāng)然,我們也面向社會、學(xué)校招生。06-07年我校自考生達(dá)到近200人,07年開設(shè)了安全技術(shù)管理??瓢?,林學(xué)本科班,林業(yè)技術(shù)??瓢?、經(jīng)管專科班等。學(xué)員達(dá)到了近200人。從今年報(bào)考的專業(yè)與人數(shù)來看,電力系統(tǒng)??婆c本科成班,金融、小學(xué)教育、會計(jì)電算化都會成班。
呢?那就是要拿到學(xué)歷證書?,F(xiàn)在社會對學(xué)歷的要求越來越高,為了不使自己與社會脫軌,絕大部分的在職人員都會選擇適合自己的學(xué)習(xí)形式進(jìn)行深造,結(jié)合實(shí)際情況,函授是大部分成年人會選擇的最佳的學(xué)習(xí)模式。那么取得了學(xué)歷證有什么好處呢?現(xiàn)在很多企業(yè)、事業(yè)單位薪酬、職稱都與學(xué)歷掛勾,所以盡早地學(xué)習(xí)是明智之舉。
格。當(dāng)然,上課如果缺席,請假條一定不能少的,考試是一定要來的。
5、有人會問這畢業(yè)證是不是真的?我從幾方面來闡述一下:
1、報(bào)名。函授報(bào)名要經(jīng)過兩。
道程序。
1、網(wǎng)上報(bào)名。
2、現(xiàn)場確認(rèn),網(wǎng)址是官方網(wǎng)址,現(xiàn)場是高招辦。所以肯定是國家承認(rèn),是屬于國民教育系列的。像黨校就不屬于國民教育系列。而且一旦錄取后,大概三個(gè)月就可以在學(xué)信網(wǎng)上查學(xué)籍。往年??频姆?jǐn)?shù)線在130左右,本科分?jǐn)?shù)線一般在170分左右。在我校報(bào)考,我們會進(jìn)行一些輔導(dǎo)以及教大家一些考試技巧,甚至還有一些措施。在我校參加成考的通過率是非常高的。舉例來說,安全技術(shù)管理班40個(gè)學(xué)員報(bào)名,39個(gè)都被錄取了。有1個(gè)是忘了參加現(xiàn)場確認(rèn),并不是因?yàn)榭疾簧隙鴽]被錄取。這么高的錄取率和我們學(xué)校的努力、學(xué)員自身的重視是分不開的。
名額不夠,招為預(yù)科生以后,專業(yè)課程可以先上,學(xué)業(yè)可以早點(diǎn)結(jié)束。后面就是等著拿畢業(yè)證。去年永泰林學(xué)沒有做為預(yù)科生。學(xué)員自以為會考,會被錄取,結(jié)果分?jǐn)?shù)是上分?jǐn)?shù)線了,甚至比我們學(xué)校的學(xué)員的分?jǐn)?shù)還高,最后因名額不夠沒被錄取。因?yàn)轭A(yù)科生有優(yōu)先錄取權(quán)。怎樣才能成為預(yù)科生呢?就是先交第一年的學(xué)費(fèi)。我們把名額統(tǒng)一上報(bào)給學(xué)院,讓學(xué)院備注。退一萬步來說,萬一分?jǐn)?shù)不夠,可以繼續(xù)念下去,參加明年的成考,學(xué)業(yè)與大家同時(shí)結(jié)束,就是晚一年拿畢業(yè)證。如果實(shí)在沒有信心,學(xué)費(fèi)我們也會退還。
元,新生報(bào)名費(fèi)60元。如果成考需要輔導(dǎo)或額外幫助的,另加100元。
招辦確認(rèn)。我等下發(fā)張表格大家有空帶回去填一下,下午來交時(shí)請大家交一下第一年的學(xué)費(fèi),成為預(yù)科生。
9、如果還有不明白的地方,請舉手發(fā)言。
公司企業(yè)員工發(fā)言稿篇十一
第一,執(zhí)行力強(qiáng)的人總能跑在時(shí)間前面。
朗費(fèi)羅說:“頭腦中想著行動,而不是信條,將有助于滿足我們最大的需要。”執(zhí)行力的第一要義是快捷高效。紀(jì)錄片《二十二》是中國首部獲得公映許可的慰安婦紀(jì)錄片,投資方張香永在理解采訪時(shí)說,《二十二》是他為數(shù)不多的紀(jì)錄片投資,當(dāng)時(shí)沒想著掙錢,這是一部與時(shí)間賽跑的片子,遇上了就不能錯(cuò)過。在《二十二》上映時(shí),片中出現(xiàn)的22位老人已有14位離世,其中,黃有良老人于影片上映前兩日去世。
說得再多再漂亮,都可能竹籃打水一場空,不如及時(shí)行動來得靠譜。
第二,不必須是本事出了問題,而是借口茫然放縱自我。
太多人的所謂迷茫,只是惰性的另一種體現(xiàn),生活中太多選擇不可能讓人第一時(shí)間看清方向,但僅有上路了才能明白方向是什么.和很多人一樣,t是個(gè)嚴(yán)重的拖延癥患者,她在寫畢業(yè)論文時(shí),原本安排了三個(gè)階段,循序漸進(jìn)的完成,但幾個(gè)月過去了,t的論文一點(diǎn)沒動,于是他將第一階段的任務(wù)累加在了后面,然而隨著時(shí)間的流逝,他依然沒有開始寫,時(shí)間從兩個(gè)月變?yōu)橐粋€(gè)月,再到兩星期,最終離截止日期只剩三天,此時(shí)t仍然一個(gè)字沒寫,他只能選擇熬夜整整兩晚,拼命寫完90頁。
經(jīng)過反思,t現(xiàn)所有人的腦中都有一個(gè)理性決策者,但拖延癥患者大腦里多了一只及時(shí)行樂的猴子,理性決策者讓人超越歡愉去做最值得做的事,而猴子只喜歡簡單歡樂,每當(dāng)理性決策者想要做一些實(shí)際的事時(shí),如果猴子不想做,就會掌控方向盤,直到耗盡時(shí)間。然而,在不該休息的時(shí)候休息,不僅僅不會得到真正的歡樂,反而會讓人恐懼、焦慮和自我怨恨。
熱情遞減法則說,當(dāng)一個(gè)行為成為一個(gè)習(xí)慣時(shí),你會變得沒有剛開始那么情緒高漲,甚至開始感覺乏味無趣,最終完全喪失動力,人們習(xí)慣在困難時(shí)放棄,就會構(gòu)成一種定勢,以后的執(zhí)行也會受到影響,最終成為“語言上的巨人,行動上的矮子”。
第三,內(nèi)驅(qū)力決定人的高度,行動才有價(jià)值。
和行動力同等重要的是它背后的內(nèi)驅(qū)力,這是一種自我推動自我的力量。畢淑敏35歲時(shí)考上夜大,她白天工作,晚上還要穿過五條街道去上課,有一天晚上電閃雷鳴,下起了大雨,她猶豫了一下,最終還是沖進(jìn)了雨里,結(jié)果到學(xué)校后,守門大爺說,全校3000個(gè)師生,僅有她一個(gè)人來了,畢淑敏苦笑,僅有我最傻。大爺說:“不是你傻,而是你有膽識,不怕吃苦,以后肯定是一個(gè)有出息的人?!憋L(fēng)雨是一個(gè)篩子,在這個(gè)世界上想要完成一件有挑戰(zhàn)的任務(wù),怎樣可能沒有困難?在客觀環(huán)境給人松懈的理由時(shí),牢記目標(biāo)與本職,堅(jiān)持努力,并要求自我做到最好,這就是內(nèi)驅(qū)力。
人生來是為行動的,就像火焰向上騰,石頭往下落,對人來說,不去行動就沒有存在的必要。人是一根思想的蘆葦,但毀掉一個(gè)人的,是用假裝思考阻礙了行動。企業(yè)家彭蕾說:“無論領(lǐng)導(dǎo)的決定是什么,我的任務(wù)都僅有一個(gè)——幫忙這個(gè)決定成為最正確的決定?!睉?yīng)對工作生活中的每一個(gè)抉擇,先別借口需要尋找“最優(yōu)解”而猶豫,用行動干掉迷茫,做自我的領(lǐng)導(dǎo),也做自我的靠譜干將。
公司企業(yè)員工發(fā)言稿篇十二
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事們:
大家好!
我代表管理職員工為大家送去新春的祝福,祝愿大家在新的一年里工作順利、身體健康、闔家幸福、萬事如意!
回顧剛剛過去的20xx年,管理職工作得到了各級領(lǐng)導(dǎo)、各級部門的肯定和認(rèn)可。成績的取得,是洪社長及各位領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果,更是各位同事辛勤工作和各位家屬大力支持的結(jié)果,我為作為辦公室這個(gè)大家庭中的一員,深感驕傲和自豪。
在過去的一年中,各位同事勤奮工作,不計(jì)名利,廢寢忘食,嘔心瀝血。公司領(lǐng)導(dǎo)與全體職工同甘共苦,共同戰(zhàn)斗,帶領(lǐng)全公司職工高效完成了每一項(xiàng)工作任務(wù),對我們的工作嚴(yán)格要求,對我們的生活親切關(guān)懷,不斷鼓勵(lì)我們干事創(chuàng)業(yè)的激情,使我們的工作水平不斷提高,在這里,請?jiān)试S我代表全體管理職向各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、幫助致以誠摯的謝意!
最后,衷心祝愿各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們、朋友們,工作一帆風(fēng)順,家庭和和美美,身體健健康康。在洪董事長的正確引領(lǐng)以及公司全體同仁的齊心努力下,我們xx人一定會再創(chuàng)奇跡、再寫輝煌!讓我們攜起手來、心連著心、同舟共濟(jì)、風(fēng)雨兼程,朝著那既定的目標(biāo),奮勇前行吧!讓我們?yōu)閤x的明天,加油!
謝謝大家!
公司企業(yè)員工發(fā)言稿篇十三
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),同事:
大家好!
我是xxx,今天公司舉行員工大會,有幸站在上面發(fā)言,這是很大的榮幸了。在這里感謝大家一起來參加這次的大會,聚在此處,我作為公司的員工,我覺得很開心。
身為公司一員,從我進(jìn)入公司工作,公司就成為了我另一個(gè)家,我喜歡公司的氛圍,大家一起很團(tuán)結(jié),我享受這樣的環(huán)境,因此我一工作,就有用不完的動力,想為公司做些什么,希望幫助公司發(fā)展。在這次大會上,我發(fā)表我的言語,就是想對各位領(lǐng)導(dǎo)以及同事表達(dá)感謝,感謝大家對我一直都很照顧,在我們公司里,我不曾感受到過不好,因?yàn)槎蓟ハ嘧鹬?,互相幫助,有共同的目?biāo)——把公司發(fā)展壯大,為公司貢獻(xiàn)自己的力量。我們一起努力奮斗現(xiàn)在,成就了現(xiàn)在的公司,也成就了我們自己。時(shí)代一直都在變化,我們亦是,唯一不變的就是我們的初心,朝著目標(biāo)勇敢前進(jìn),為了做更好的自己,也為了讓領(lǐng)導(dǎo)賞識,進(jìn)而有更多發(fā)展的機(jī)會。
今天的大會把我們聚齊在一起,也是為增進(jìn)我們的感情,因?yàn)槠綍r(shí)也很忙,雖然公司的風(fēng)氣很好,但是也都是忙于工作去了,這樣好的機(jī)會我們一定要把握好它。我們都是公司的員工,大家都在自己的崗位上努力著,對公司做著貢獻(xiàn)的同時(shí),公司也栽培了我們,是在公司這個(gè)大環(huán)境下,才能讓我們學(xué)到很多,且一直積累個(gè)人的經(jīng)驗(yàn),不斷的進(jìn)步。
再有就是,我覺得自己是幸運(yùn)的,進(jìn)入我們的公司,我得到的不僅僅是一份工作,還有能力得到了一個(gè)大的提升。我各個(gè)方面都有些成長,人也變得成熟了,在為人方面也是有著收獲,能夠跟公司人去友善相處,在這里,我得到了足夠的尊重,也得到了大家對我工作的認(rèn)可,因此我才能一直在這崗位上做著自己喜歡的事情。
在公司經(jīng)過幾年的鍛煉,我有足夠的能力去擔(dān)起責(zé)任,能把事業(yè)做好,也能夠?yàn)楣矩暙I(xiàn)更多的力量,現(xiàn)在的我能冷靜面對困難,不怕挑戰(zhàn),甚至我可以獨(dú)自去解決問題了。我早已不再是剛進(jìn)公司時(shí)的那個(gè)很膽小的人了,在今后我會對自己更加嚴(yán)格,努力去工作,不辜負(fù)多年公司的栽培和同事們的幫助的,望大家能更加相信我可以做好。
謝謝大家!
公司企業(yè)員工發(fā)言稿篇十四
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位嘉賓,同事們:。
大家下午好!
這天我十分榮幸能獲得公司20xx年度優(yōu)秀員工榮譽(yù)稱號,并代表全體優(yōu)秀員工做獲獎(jiǎng)發(fā)言。
在那里我首先向各位領(lǐng)導(dǎo)、同事表示忠心的感謝。
同時(shí),感謝何總、粟總及李總的栽培,感謝葉總監(jiān)的關(guān)照以及我們整個(gè)研發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的配合,感謝公司所有員工的認(rèn)可。謝謝你們!
在這一年里,我們與所有員工一道,為安潔士公司的發(fā)展、壯大在不同的工作崗位上拼搏與奉獻(xiàn)。無論是機(jī)械設(shè)計(jì),還是自動化控制;無論是現(xiàn)場調(diào)試,還是電器安裝;無論是庫房管理,還是機(jī)械加工;無論是顯微鏡下,還是反應(yīng)釜中,都留下了全體員工辛勤的.含水。
公司成立伊始,我便有幸加入到這個(gè)團(tuán)隊(duì),幾年來,我并沒有為公司做出驚天動地的大貢獻(xiàn),更沒取得特別值得炫耀可喜的成績,我只是努力做好自己的本職工作,盡自己最大的潛力盡快的去完成每一次任務(wù),總結(jié)自己的經(jīng)驗(yàn),從經(jīng)驗(yàn)中學(xué)習(xí),在失敗中成長。當(dāng)選為優(yōu)秀員工讓我們覺得很自豪與光榮,它印證了我們工作的進(jìn)步和成績。同時(shí)它也是一種動力,促使我們更加勤奮與努力,去更好地完成每一件事情,為公司創(chuàng)造更大的效益。
榮譽(yù)屬于昨日,重要的是這天怎樣做,在新的一年里,我們必須不會辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)們的期望,戒驕戒躁,嚴(yán)格要求自己,發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神,與所有同事們一起努力,再接再厲爭取更大的成績,為公司更加輝煌燦爛的明天而共同奮斗。最后,在這玉兔方去,蛟龍?jiān)珧v之際,預(yù)祝大家新春快樂,身體健康,萬事如意。
公司企業(yè)員工發(fā)言稿篇十五
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)和代理商朋友、親愛的各位同事們:
大家上午好!
xx即將過去,在這個(gè)辭舊迎新的日子,中天恒信所有員工和廣大代理商朋友團(tuán)聚在一起,總結(jié)xx,展望xx。今天能站在這里發(fā)言,我的心情很激動,感到十分的榮幸。
作為剛?cè)肼毜囊幻聠T工,能在這么短的時(shí)間里,得到快速成長和提升,我很慶幸最初選擇了中天恒信。一名剛畢業(yè)不久的學(xué)生,面臨即將從事的職位感覺都是很模糊的。通過在中天恒信的`面試中,我明顯感覺到公司實(shí)力很強(qiáng),公司文化體制健全,各部門分工協(xié)作。來到公司,發(fā)現(xiàn)公司是處在快速成長期的潛力企業(yè),和這樣的企業(yè)一起成長,我們個(gè)人才能不斷得到提高和發(fā)展。在入職的這一個(gè)多月里,最重要的就是參與了公司組織的圓夢之旅大型旅游交流活動。此次活動人數(shù)達(dá)300多人,客戶來自全國不同地市的經(jīng)銷商朋友。通過最初的分析比較旅行社到最終的客戶安全返程,在此過程里我學(xué)習(xí)太多太多的東西,也為以后組織大型活動積累了經(jīng)驗(yàn)。很高興,此次旅游活動都獲得良好的反映,尤其新馬泰的游客,他們在國外的10天里不僅玩的開心而且購物還很開心,成為他們很難忘的一次出國旅行。此外,我是后勤工作者的一份子。公司各部門分工明確,我們后勤部門主要負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)、人事和客服。在財(cái)務(wù)這一塊的工作中,每個(gè)財(cái)務(wù)人員保持著細(xì)心、嚴(yán)謹(jǐn)、負(fù)責(zé)的工作作風(fēng),做好每一筆賬,當(dāng)好每個(gè)經(jīng)銷商的財(cái)務(wù)小助手。客服部門的女孩們,不但人長的美而且聲音更美,給銷售人員準(zhǔn)確報(bào)貨,做好每筆貨物的跟蹤,盡全力保證各經(jīng)銷商朋友按時(shí)收到所需貨物,從而保證店面銷售。
發(fā)言人:xxx。
20xx年xx月xx日。
公司企業(yè)員工發(fā)言稿篇十六
得很累,工作無從下手,特繁雜。感覺正常的八小時(shí)工作時(shí)間內(nèi)有干不完的活,不過如果你要是踏踏實(shí)實(shí),認(rèn)真仔細(xì)地干,養(yǎng)成一種勤動手多動腦的習(xí)慣,長期以往,等有了巧門,學(xué)會了這里面的技巧,掌握了這里面的工作規(guī)律,那么你就會覺得很輕松,工作起來也是那么地井井有條,時(shí)間便會在你的掌控之下變的'很寬裕。心情好了,工作自然而然也就順了,而同樣的工作及其工作量擺在你面前,你要是拖沓懶散,長此下去,你會對工作產(chǎn)生反感情緒,厭倦工作,跟領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)生抵觸情緒。其結(jié)果是你不但完不了生產(chǎn)任務(wù),就是做好的事也不會那么完美。
工作是生活中不可缺少的一部份,在人的一生中,如果你從二十歲開始工作,到六十歲退休,那么有四十年的時(shí)間在工作,如果把我們的人均壽命提高到八十歲,那工作就耗費(fèi)了人生命的一半時(shí)間。所以我們不應(yīng)該把工作僅僅當(dāng)作是為了掙錢的一個(gè)代名詞。如果你只是為了掙錢而工作,那你很容易走極端化,你會很容易厭倦這種生活,具體表現(xiàn)在:工作不認(rèn)真、不積極,更不可能主動去做一件事;過分在乎自己的工資,容易跟別人攀比,當(dāng)自己的工資低于別人或工資跟工作量不成正比時(shí),你就會動搖?;蛘弋?dāng)該企業(yè)工資結(jié)構(gòu)出現(xiàn)調(diào)整,尤其是這種金融危機(jī)經(jīng)濟(jì)動蕩的情況下,那么那些員工就會失去理智。所以我提倡:我們的生活不僅僅只是為了工作而工作,要把工作融入生活,立足于現(xiàn)有的工作環(huán)境及工作崗位,以廠為家,快樂生活每一天!
大膽參與市場競爭。這不僅僅體現(xiàn)在企事業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人,在我們員工之間也應(yīng)該有所體現(xiàn)。國富了民強(qiáng)!工廠是我們員工賴以生存的第二個(gè)家園,以廠為家是我們的工作宗旨。只有工廠富裕了,我們的第二家園才可能富裕,員工才能得到實(shí)惠,經(jīng)濟(jì)收入才能穩(wěn)步提高。而我們員工首先要做的就是提倡勤儉節(jié)約。一個(gè)企業(yè)的生產(chǎn)能力主要體現(xiàn)在品質(zhì)跟效益,所以在生產(chǎn)中要嚴(yán)把質(zhì)量關(guān),在保證品質(zhì)的前提下,提高生產(chǎn)效率。這樣才能真正意義的參與市場競爭。
苦干實(shí)干精神的宗旨是:每一個(gè)員工在自己的工作崗位上應(yīng)該盡全力做好每一件事。不求最好,但求更好。
最后,讓我們共同攜手“以真誠之心對待朋友,以熱情之心對待同事,以務(wù)實(shí)之心對待工作,以進(jìn)取之心對待事業(yè),以淡然之心對待生活,以關(guān)注之心對待健康”。愿我們江蘇麗天新材料有限公司早日圓了中國乃至世界500強(qiáng)之夢想!
公司企業(yè)員工發(fā)言稿篇十七
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、女士們、先生們,大家下午好!
我叫**,來自“**長煉機(jī)電”。我今天演講的題目是 “**,我的愛與你同在!”
我們**長煉機(jī)電,同創(chuàng)業(yè)的**人一起,艱辛而成功的走過了創(chuàng)業(yè)發(fā)展的春秋冬夏;我們伴隨著**的創(chuàng)業(yè)、發(fā)展而成長、壯大;今天,抓住了重大發(fā)展機(jī)遇的**;350萬噸項(xiàng)目就要上馬;這就是對事業(yè)有著無疆大愛的**領(lǐng)導(dǎo)、職工們創(chuàng)造的輝煌**。**大發(fā)展,我該怎么辦。在此,我響亮的回答:**,我的愛與你同在。
大家也許知道三個(gè)砌磚工人的故事。說的是有人問三個(gè)砌磚工人:“你們在做什么?” 第一個(gè)說:“砌磚。” 第二個(gè)說:“賺錢?!?第三個(gè)的回答是:“我正在建造世界上最美麗的大廈?!比N不同的回答,就是三種不同的工作態(tài)度。故事中說的是前兩人砌一輩子磚,第三人成為了建筑師。我想:至少故事中第三人成為建筑師的可能性要大得多。他說明了一個(gè)道理,那就是:只有把工作當(dāng)事業(yè)來做才能成就事業(yè)!只有對事業(yè)付出愛的個(gè)人和集體才能成就個(gè)人和集體!這就是愛崗與混崗、愛事業(yè)與混事業(yè)的成敗得失。
我深刻感受到了我們**人對事業(yè)的無疆大愛。正是憑著這種愛,創(chuàng)造了**今日的輝煌。**大發(fā)展,為我們提供了更大的舞臺,更大的成長空間。我們只有用愛心做事業(yè),事業(yè)才會興旺發(fā)達(dá)。只有用愛心做事,我和我所在的企業(yè)才能實(shí)現(xiàn)雙贏!**大發(fā)展,為我們提供了前行的階梯,我們只有不遺余力的攀登。**大發(fā)展,為我們提供了肥沃的土壤,我們這粒種子只有扎根土壤才能茁壯成長;一名員工,只有投身于企業(yè)的發(fā)展中,才能真正實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。我們**機(jī)電人也只有愛**的事業(yè),用愛心做**的事業(yè),我們才能成長。**,我的愛與你同在。
我是**長煉機(jī)電的一名員工。我深刻感受到了我們每一個(gè)人對**事業(yè)的愛。我們的大門上掛著一幅對聯(lián),內(nèi)容是”機(jī)電服務(wù)**秉承一流理念,**攜手天山共譜百年華章”。 **大發(fā)展,我們每一個(gè)**機(jī)電人,都在用愛心做著**的事業(yè)。因此我們每一次的設(shè)備安裝調(diào)試、維護(hù)維修,都全身心投入,象對待自己的孩子一樣精心觀察它的每一個(gè)細(xì)節(jié)。用耳朵去傾聽它的聲音,用眼睛去觀察它的舉動,用鼻子去呼吸它的味道,用雙手去感知它的體溫。為了設(shè)備,我們戰(zhàn)嚴(yán)寒、斗酷暑、為了設(shè)備,經(jīng)常連續(xù)作戰(zhàn)。我們正是憑著這樣一種愛事業(yè)的理念,練意志、練作風(fēng)、練絕技;我們早已全面介入大發(fā)展的前期準(zhǔn)備;我們正在進(jìn)行著大發(fā)展的人才、技術(shù)儲備;我們將今年的大檢修作為大發(fā)展的練兵機(jī)會;我們?yōu)橛哟蟀l(fā)展時(shí)刻在準(zhǔn)備。**,我的愛與你同在。
我是**長煉機(jī)電的一名員工,同時(shí)也是**的一分子, 在經(jīng)歷了工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴,目睹了身邊的人和事之后,才知道什么是真正地用愛心做事。用愛心做事不僅僅是加班加點(diǎn),不僅僅是任勞任怨。用愛心做事就把自己的工作當(dāng)作一種精神享受、一種人生體驗(yàn)、當(dāng)作一種自我成長的發(fā)展階段。面對**大發(fā)展,我們用愛心做事,我們讓生命閃電劃過天邊,讓所有熱情換回時(shí)間,讓年輕的夢想沒有終點(diǎn)?。?!當(dāng)一個(gè)人的青春融匯到一個(gè)時(shí)代、一份事業(yè)中,這樣的青春就不會遠(yuǎn)去,而這份事業(yè)也必將在歲月的歷練中折射出耀眼的光芒。**,我的愛與你同在。
我們用愛心憧憬著**美好的輝煌未來!
我們用愛心肩負(fù)著**設(shè)備正常運(yùn)行的歷史責(zé)任!
我們用愛心做好每一項(xiàng)工作,貢獻(xiàn)我們?nèi)康男难椭腔郏?BR> 我為自己成為一名與**共發(fā)展的**長煉機(jī)電工人而倍感驕傲和自豪!
最后,請?jiān)试S我朗誦一首詩來表達(dá) “**,我的愛與你同在!”
有這樣一群人
不用華麗的言語來形容他
說他美麗他美麗,說他偉大他也偉大。
他用自己的色彩,
服務(wù)著**。
他守護(hù)著**的設(shè)備,
描繪出一幅幅生動的畫,
同時(shí)在創(chuàng)造中、把自己升華。
我要贊美他,
那默默無聞的**機(jī)電維修工人,
他的愛與你同在!
從來就以**為家。
不說那
生產(chǎn)線上摸爬滾打,汗水如雨飄灑
不說那
輪班搶修星光下,
迎日出,送晚霞
只看那
幾日灰頭土臉,幾個(gè)油污邋遢。
只看那
無畏風(fēng)吹雨打,汗油交加
為了那心中共同的希望,
我的愛與你同在!
工服口罩,伴我春秋冬夏
**大發(fā)展,我們在成長、在壯大
安全生產(chǎn)兩手抓
創(chuàng)一流,規(guī)范化,
**描繪那幅畫
我來錦上添朵花,
我為**添磚瓦
無愧青春年華
我的愛與你同在,
大發(fā)展中的**。
我的愛與你同在,
真誠的謝謝大家!
公司企業(yè)員工發(fā)言稿篇十八
各位專家、各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓:
大家下午好!很榮幸在這里和大家一起參加“醫(yī)院藥學(xué)發(fā)展研討會”。 隨著國家醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的不斷推進(jìn),和新醫(yī)改各項(xiàng)配套政策的陸續(xù)出臺,特別是“關(guān)于公立醫(yī)院改革試點(diǎn)的指導(dǎo)意見”中提出的“推進(jìn)醫(yī)藥分開”、“取消藥品加成政策”、“增設(shè)藥事服務(wù)費(fèi)”等措施,必將對醫(yī)院藥事工作產(chǎn)生巨大沖擊和影響,醫(yī)院藥事工作模式將由目前的藥品供應(yīng)保障型向臨床藥學(xué)與研究相結(jié)合的技術(shù)服務(wù)型轉(zhuǎn)變,工作的中心也將轉(zhuǎn)移到以臨床藥學(xué)為核心的藥學(xué)技術(shù)服務(wù)和藥品管理上,如實(shí)施臨床藥師制度,開展臨床藥學(xué),進(jìn)行臨床用藥監(jiān)測管理,制訂個(gè)體化給藥方案,結(jié)合臨床進(jìn)行藥物不良反應(yīng)檢測及報(bào)告等,可以預(yù)見,今后醫(yī)院藥事工作將發(fā)生重大變革。
公司作為國家藥品供應(yīng)的主渠道,承擔(dān)著與國家醫(yī)改政策順利實(shí)行密切相關(guān)的藥品流通體制改革的重大使命,公司將積極配合各級政府醫(yī)藥管理部門實(shí)施基本藥物制度的集中招標(biāo)和配送,與各級醫(yī)院深入合作,支持醫(yī)院藥事管理模式的改革,主動參與醫(yī)藥分開制度的建設(shè)。根據(jù)國家有關(guān)部署,我公司將適應(yīng)新醫(yī)改政策,計(jì)劃在五年內(nèi)形成覆蓋全國的三級分銷網(wǎng)絡(luò),大幅提高行業(yè)集中度和資源配置效率,減少醫(yī)藥商業(yè)流通環(huán)節(jié),促進(jìn)醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展,保障人民群眾的用藥安全。
作為在的子公司,我公司的前身是在本土從事藥品經(jīng)營50多年的品牌企業(yè),在與 公司重組成為 公司后,依托總公司全國一體化的資金、物流、信息平臺,以建設(shè)現(xiàn)代物流供應(yīng)鏈體系為先導(dǎo),借助信息化流程模塊管理,建立廠商、醫(yī)藥企業(yè)、醫(yī)院上下游資源共享、共贏發(fā)展的深度合作模式,充分發(fā)揮與及臨近地市縣各大醫(yī)院已建立的良好合作伙伴關(guān)系,保證藥品供應(yīng)的安全、高效、便捷,全面提升區(qū)內(nèi)醫(yī)藥行業(yè)的規(guī)范化建設(shè)水平,為區(qū)內(nèi)醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的順利實(shí)施,和醫(yī)院藥事工作的變革提供更積極更有力的配合和支持。
最后,祝這次研討會圓滿成功!各位嘉賓工作順利、身體健康! 謝謝大家!
二〇xx年六月二十四日
公司企業(yè)員工發(fā)言稿篇十九
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同事們:
大家下午好!
首先,我很榮幸的代表xx有限公司的全體員工發(fā)言。并向出席今天新年酒會的全體同仁致以節(jié)日的問候!祝大家新年快樂!
20xx年是我們公司成立的第一年。在董事長及各位高管的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在全體員工的共同努力下,在短短的五個(gè)月時(shí)間里,我們以飛快的速度,從公司的前期裝修,到辦公設(shè)施以及電腦的配備,再到移動多媒體終端成果的展現(xiàn)?,F(xiàn)在公司已經(jīng)穩(wěn)步前進(jìn),逐漸的走向了規(guī)模。
在這段時(shí)間里,我們的領(lǐng)導(dǎo)對工作兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇、為公司的發(fā)展壯大夜以繼日、盡職盡責(zé),他們是我們心目中學(xué)習(xí)的榜樣。我們的員工也是干勁沖天、任勞任怨,面對挑戰(zhàn),信心百倍,不斷地開拓創(chuàng)新,腳踏實(shí)地的工作。
在這里我代表全體員工向各位領(lǐng)導(dǎo)莊重承諾,請您們相信,我們員工一定會以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,以一顆感恩的心,攜手并肩,齊心協(xié)心,繼續(xù)發(fā)揚(yáng)我們團(tuán)結(jié)友愛,勇于拼博的精神,更好地為我們的大家庭服務(wù)。
最后,再一次感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、同事對我的信任,讓我們共同祝愿公司事業(yè)突飛猛進(jìn),蒸蒸日上!祝愿各位領(lǐng)導(dǎo)、同事新年快樂、身體健康,萬事順意!