我們在一些事情上受到啟發(fā)后，可以通過寫心得體會的方式將其記錄下來，它可以幫助我們了解自己的這段時間的學習、工作生活狀態(tài)。好的心得體會對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇心得體會下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的心得體會范文，我們一起來了解一下吧。
學習立德樹人心得體會篇一
黨的十八大報告指出，“把立德樹人作為教育的根本任務，培養(yǎng)德智體美全面發(fā)展的社會主義建設者和接班人”。立德樹人，要做到這一點，首先要立師德、鑄師魂。正如胡錦濤同志所說：“高尚的師德，是對學生最生動、最具體、最深遠的教育?！?BR> 師德是一切教育工作者必須遵守的道德規(guī)范和行為準則，只有師德建設好了，才能保證教師以高尚的人格精神感染學生，以科學務實創(chuàng)新的學風熏陶學生，從而潛移默化、潤物無聲地哺育出一代代具有崇高理想、堅定信念、高尚情操、杰出才智的人才。
多年來，十九中學始終將抓好教師隊伍建設，特別是教師的師德師風建設放在突出的位置，堅持長抓不懈，常抓常新。近日，按照省教育廳通知要求，學校通過向家長發(fā)放《寧波市第十九中學教師師德師風問卷調查》、召開學生座談會等形式，對我校教師師德師風狀況進行調研，向廣大學生及家長征求師德師風建設方面的意見和建議。
現(xiàn)對我校師德師風建設檢查分析情況報告如下：
問卷調查分析顯示，家長及學生對我校教師師德師風總體評價好和較好的高達95%，對教師師德師風滿意度高，這反映近幾年我校師德師風建設總體上取得了可喜的成效。十九中學教師師德師風的主流是好的，他們忠誠教育、愛崗敬業(yè)，無私奉獻。但調查中也發(fā)現(xiàn)存在如下問題：
1、雖然無體罰學生現(xiàn)象，但極個別教師受傳統(tǒng)錯誤思想的影響，教育教學方式方法簡單粗暴，對學生缺乏耐心，對學生出現(xiàn)的錯誤不能耐心地教育。
2、個別教師缺乏鉆研精神，課堂效率不高，存在“拖課”現(xiàn)象。
3、個別教師對學生不能一視同仁，課堂上有諷刺、挖苦學生的現(xiàn)象。
4、個別教師與學生家長缺乏溝通或不善于溝通，過于關注學業(yè)成績，不注意講話藝術。
5、對學困生的關愛不足，未能給予及時充分的學習指導幫助；對于家長關于教教問題未能正確引導，存在默許現(xiàn)象，雖然出發(fā)點是為提高學生學習成績，并不是為了個人經濟利益，但這種做法加重學生和家長負擔。
6、個別教師在作業(yè)布置方面沒有做到精選，存在極個別推薦課外練習資料，加重學生學業(yè)負擔，與“輕負高質”教育理念相背離。
針對上述問題，結合本校實際，學校將進一步加強師德師風建設：
通過教工大會、校園網等載體，將學習、宣傳、貫徹“十八大”精神與加強師德師風工作緊密結合起來。組織教師學習《教育法》、《教師法》和《未成年人保護法》等法律法規(guī)，提高教師的法治意識和依法執(zhí)教的能力。
通過組織觀看《陽光教師》專題片，聆聽心理健康講座等，提高教師溝通能力，打造教師陽光心態(tài)，做一個健康、快樂的教師。
重溫《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《寧波市人民教師誓詞》等激
發(fā)廣大教師熱愛教育事業(yè)的自覺性和職業(yè)幸福感。
通過校本研修，不斷學習新知識，探索教育教學規(guī)律，改進教學方法，促進教師不斷提高自己的教學水平。
完成《寧波市第十九中學制度匯編》，對教師的師德監(jiān)管做到“有制可循”；全體教職工簽訂《教師師德師風承諾書》，并由學校審核后統(tǒng)一歸檔；將師德考核內容納入《文明辦公室評比條例》；每學期中開展學生座談會，每學期末開展學生評教活動和家長問卷調查，向社會公開師德師風投訴舉報電話和電子郵箱，聘請家長、社區(qū)工作人員為師德建設監(jiān)督員，從而建立學生、家長、社會三位一體的師德評價體系，對發(fā)現(xiàn)的問題及時整改、反饋。
嚴格落實《江東區(qū)教育局師德“一票否決”十項規(guī)定和師德“誡勉談話”十項規(guī)定》制度；將師德師風建設與教師考核、晉職晉升等師資隊伍建設的其他內容有機結合起來，促進師德師風建設的'各項措施落到實處。
榜樣的力量是無窮的，而身邊的典型將有更強的說服力，學校在廣泛開展學習的過程中，利用各種輿論，宣傳各類先進典型，對這些先進教師的工作予以肯定，弘揚正氣，組織教師學習身邊優(yōu)秀教師的事跡，例如省“春蠶獎”獲得者傅熠熠老師的事跡，把師德建設不斷推向新的高峰。
目前，我校黨員教師約占教職工總人數(shù)42%，要充分發(fā)揮這批黨
員教師的先鋒模范作用，做師德師風的楷模。通過黨員大會，要求全體黨員積極參與到師德師風建設中去，大力配合學校開展師德師風工作，把師德師風和黨風建設結合起來。
立德樹人，師德為范。知識或可言傳，德行需得身教。教師肩負著為人師表、教書育人的重任，是社會主義精神文明的傳播者和建設者，是青少年一代成長的引路人。立德先立師，樹人先正己，十九中學全體教職工將認真學習和領會黨的十八大精神，將十八大精神貫穿于教育思想之中，立德樹人，爭做師德模范！
學習立德樹人心得體會篇二
堅定的信仰，是催人向上的力量之源。推進“兩學一做”常態(tài)化制度化，就是要求廣大黨員干部把信仰作為一生的“修行”，加強自我修養(yǎng)，砥礪意志品格。
要堅定政治信仰。理想信念是人安身立命之本，是領導干部黨性修養(yǎng)的核心，是一個政黨治國理政的旗幟，是一個國家前進方向的指明燈。正所謂，志之所向，無堅不入；銳兵精甲，不能御也。新形勢下，多元思想相互激蕩、各種誘惑席卷而來，黨員領導干部更要時刻繃緊理想信念這根弦，擰緊思想“總開關”，不斷鍛煉對黨忠誠的政治品質，以堅強的黨性意識、過硬的政治覺悟和嚴格的組織觀念要求自己，時刻在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致而不另搞一套，實事求是而不“演雙簧”“兩面派”，確保在大是大非面前保持清醒頭腦，在關鍵時刻不迷失方向，理想不變、初心不忘。
堅守道德信仰。立人先立德，樹人先樹品。黨員領導干部是人民的公仆，做官是為群眾干事的，掌權是為群眾謀利的，一言一行均關系到整個社會，影響到黨的執(zhí)政地位和執(zhí)政能力。領導干部隊伍的道德建設與黨的執(zhí)政地位穩(wěn)固與否息息相關，所以，廣大黨員領導干部要始終做到“寬仁慈愛”，做到“己欲立而立人，己欲達而達人”，帶頭學習和弘揚社會主義核心價值觀，追求高尚道德情操，牢記黨的宗旨和道德規(guī)范，越是位高權重，越要擺正位置，真正做到“位高而不自恃”，在成就事業(yè)中成就自我。
堅定奉獻信仰。奉獻是一種美德，是一種境界，它既體現(xiàn)了一種事業(yè)追求，更體現(xiàn)了一種責任擔當，它源于對黨的事業(yè)的忠誠不渝，也源于對履行使命的強烈責任。要學習毛豐美同志，做實干型黨員干部。要明確工作目標，做有利于黨和人民的好事，做有益于社會發(fā)展的實事，做能促進本職工作的具體事，謀事不謀人、做事不作秀、務實不務虛。要學習盧玉寶同志，做勤政型黨員干部。要忠于職守，勤奮敬業(yè)，不作“懶官”，始終堅持“凡是人民群眾需要的，就都是我們應當努力去做的”，常態(tài)化近距離接觸百姓，把群眾的事放在心尖上，決不下基層回到工作崗位后“選擇性失憶”。充分認識和正確理解自己的崗位職責，將擔當舉到頭頂，把名利踩在腳下，在全心全意為人民服務中實現(xiàn)人生價值的自我超越。
學習立德樹人心得體會篇三
開學之初，學校組織學習全國教書育人楷模的先進事跡,我覺得學習王生英老師，就要學習她扎根山村、無怨無悔、奉獻教育、矢志不渝的理想追求，做黨和人民教育事業(yè)的奉獻者；學習她嚴于律己、扶貧助困、公而忘私的優(yōu)秀品質，不斷加強師德修養(yǎng)，做社會主義榮辱觀的實踐者；學習她愛崗敬業(yè)、愛生如子、無私奉獻的高尚師德，做學生健康成長的指導者；學習她身殘志堅、自強不息、迎難而上的高尚品格，做奮發(fā)有為的進取者。通過學習，使我對教書育人有了更深的認識，對王生英的“平凡之中的偉大追求，平靜之中的滿腔熱血，平常之中的極強烈責任感”，感觸頗深。下面是我的一些心得：
雜志，不僅給與自己正確引導，而且能使自己對教學各方面的內容有全面的認識，不斷提高教育教學水平，在平凡的工作崗位上做學生喜歡的老師。
充分利用學校為我們搭建的平臺，準時參加課題組學習，積極參與學習與討論，時常對自己的教學活動進行反思，及時總結，取長補短，尋找適合自己的發(fā)展之路，逐步形成自己的教學特色，將學習和教育活動與平時的教育教學工作結合起來，大力弘揚求真務實，埋頭苦干，堅韌不拔，艱苦創(chuàng)業(yè)的精神，努力推進教育教學工作取得新的進展。
做為教師，應該把自己的滿腔熱血投入到自己所熱愛、做從事的教育事業(yè)，對自己的事業(yè)充滿激情永無止境積極追求。俗話說“熱愛是最好的老師”。熱愛自己的教育事業(yè)會覺得其樂無窮，熱愛自己的事業(yè)，就會多了更多的激情，少了許多牢騷和抱怨，熱愛自己的教育事業(yè)再苦再累也無怨無悔，熱愛自己的教育事業(yè)，就不會去計較個人得失。
做為教師，應該有一顆博大的責任心，愛教育事業(yè)，最終落腳點在愛學生愛孩子。高爾基說過“誰愛孩子，孩子就愛誰”。只有愛孩子的人，才能教育好孩子，師愛是每一個教師的精神財富，也是人類的精神財富。教師要有無私的愛，以高尚的人格，淵博的知識，博大無私的愛去感染學生，成為學生心中的楷模。
作為一名教師，我要擁有自己的信念，把“三平”精神作為自己的座右銘，不斷提高自身素質，用滿腔的熱忱把教育教學工作做好，更好的為社會服務，從而不負于人類靈魂的工程師這個光榮稱號。
學習立德樹人心得體會篇四
師德，是熱愛事業(yè)的博大胸懷，師德，是以身立教的形象之本。
師德，是孔圣人“學而不厭，誨人不倦”的偉大修養(yǎng)，
有人說，師德就是愛，愛一切的孩子，愛孩子的一切;有人說，師德就是奉獻，如春蠶，似紅燭。而我認為，師德就是甘于平凡、甘于平淡，甘于在日復一日、年復一年的蹉跎歲月中，以不變的熱誠去挑戰(zhàn)每一個教育的高度，以不變的熱情去關愛每一位孩子。讓每個孩子都快樂的成長。
為了讓孩子們在簡單快樂的環(huán)境中成長，我向孩子們提出“老師給你們一個笑臉，你們還老師一份快樂，讓我們一齊幸福、快樂”。因而每次上課前我總是先調整好自己的心態(tài)，懷著愉快的情緒去和孩子們一齊學習。我發(fā)現(xiàn)心態(tài)變了，看什么都順眼，也就是所謂的“情人眼里出西施”吧。比如：在這天的數(shù)學課上，同學們沒有一點精神，陰死陽活的，要是在往常我會火冒三丈，先狠狠批評一通，然后再氣呼呼的開始上課，可想而知那樣的教學效果會是多糟!可這天我沒有，而是笑瞇瞇的說：“怎樣了，我們班同學平時是十分注意形象的，總是站如松，坐如鐘，這天的‘鐘’呢?”大家都哈哈一笑，立刻挺直了身子，神采奕奕。我們在簡單愉快的氛圍中完成了教學任務。是啊，人人都需要贊美，調動孩子最好的辦法就是不要吝嗇，給予他們贊美吧!
快樂是世界上最神圣的情感需要，讓我們在贊美中獲得快樂，因為贊美是照在孩子心靈的陽光，沒有這種陽光，他們就無法發(fā)育和成長，一次鼓勵表揚勝過一百次甚至一千次的批評指責。蘇霍姆林斯基說過：“沒有不想成為好孩子的兒童。從兒童來校的第一天起，教師就就應善于發(fā)現(xiàn)并不斷鞏固和發(fā)展她身上所有的好東西。
學習立德樹人心得體會篇五
在這次培訓活動中，專家們所闡述的教育觀點，風格平實，語言或幽默風趣、或樸素真摯，列舉了大量生動感人的實例，并高度強調了強師的關鍵在于強心。
秦望老師的講解風趣、有高度，又有廣度。他用簡單樸實的語言，闡述了《讓班主任更專業(yè)的12堂必修課》，提出中小學主題班會課程的目標體系和主題架構，被譽為“班會第一人”。秦望老師體現(xiàn)的是他們對學生的愛，對班務工作的用心與細心同時，要經常舉行班級活動，在活動中培養(yǎng)學生的良好情感，秦望老師還認為學習固然重要，但豐富多彩的活動是孩子們心靈成長的營養(yǎng)素，而孩子們能從活動中獲得這些營養(yǎng)素，充分調動學生的積極性，發(fā)揮他們的主觀能動性，讓他們能說出心聲，能從別人的交流中收獲到許多有益的東西，從而使學生形成積極、健康的心理狀態(tài)。這也促使我重新審視自己做班主任的經歷，認真反思自己近期的班務工作。說實話，近段時間我一直十分苦惱。因為當了十多年班主任的我，總感覺我的班務工作沒有以前輕松。真的是現(xiàn)在的孩子不好教嗎？回答是肯定的，不是。那問題出在哪兒？現(xiàn)在，我終于明白了，問題出在我自己。是我的班務工作還不夠細致，班級管理目標太大，具體措施不夠明確導致落實不夠。
全藝老師交流的題目是——《知行合一，做智慧老師》。孩子需要的不是我們老師的高音喇叭，我們用優(yōu)美的誦讀把良好的情感傳遞給孩子們，此時我想起了曾經聽過的一番話，中國青年政治學院心理研究所副所長——劉正榮教授說：“當班主任老師要不斷學習，跟上時代的腳步，跟上學生的腳步，和學生一起成長才能真正的教學相長。同時，在做班主任時還必須用心思考，用心感悟，努力做研究型、智慧型教師?！爆F(xiàn)在的學生視野開闊，思路敏捷，遇到問題總是窮追不舍，只用簡單說教去規(guī)范學生，學生是不買賬的。反思自己，的確沒有與時俱進，仍在用老方法教現(xiàn)在的孩子，難怪會讓自己陷入困境。再看看秦望老師班主任工作室的法也我讓我如獲珍寶。
高金英老師講授的《靜下心來教書，潛下心來育人》，一們七十多歲的老人潛心從教五十余載，使我深受感動。高老師強調管理由“限制型”走向“開放型”。班主任要善于從學生實際出發(fā)，著眼于發(fā)展，善于拓展學生的潛能，對學生要寬容，不要把學生的失誤看得太重，不要怕學生犯錯，要放手讓學生去做，只有在實踐中鍛煉，學生才會成長。
培訓學習是短暫的，但我的收獲是豐富的，今后我會以各位專家為榜樣努力提升自己的班務工作能力，積極爭做智慧型的班主任，是我不懈追求的目標。更使我懂得，素質教育應時代需要所培養(yǎng)的人才應是高素質的，是有創(chuàng)造性的人才。我們在使素質不同的全體學生在各自原有基礎上都得到盡可能大的提高和發(fā)展的同時，更要努力發(fā)掘學生的潛能，充分發(fā)展學生的個性特長、培養(yǎng)創(chuàng)造能力，培養(yǎng)他們成為班上各方面的頂梁柱和帶頭人，也為培養(yǎng)21世紀的專業(yè)人才奠定基礎。班主任的良好形象對學生的思想和行為產生積極的影響，不良形象對學生的思想有消極的影響。因此，我在學生中要注重樹立自身的良好形象。我在學生中的第一印象如何，直接關系到以后班級工作的開展和學生良好思想品德、良好行為習慣的形成。所以，在工作之初就要注重自身的形象。
除此以外，我們在工作中，對自己所教學科要掌握其基本理論要精通，了解學科的現(xiàn)狀、歷史、發(fā)展趨勢和社會作用，抓住要領，掌握重點、難點。在教育教學中，班主任不僅是傳授這些知識，而且要運用知識點激發(fā)學生的學習興趣。知新就是要不斷學習新知識，講課要有新意。一位優(yōu)秀的班主任心中要有一種永不衰竭的求知欲望，像一個永不疲倦的探險家，對未知充滿渴望。要不斷吸取新信息、新知識、新理論，不斷充實自己，完善自己的知識結構。
學習立德樹人心得體會篇六
在座的班主任我是年齡最小的，也是做班主任時間最短的一個，今天我簡單匯報一下這一年來我做班主任的心得、體會：
從教一年多來，我深感班主任是班級的靈魂，一名認真負責的班主任不僅可以帶動全班的學習積極性，更對學生品格的形成有極大的影響力。因此，從教一年多來，我不僅把自己當作一名老師，更把自己放在學生的位置上去體會學生的需要，學生的困擾，通過角色互換去了解他們，理解他們，包容他們，讓學生發(fā)自肺腑地信服老師，愿意與老師交流，愿意把老師的言行當作自己的行為坐標。努力做到學高為師，身正為范。我主要從下幾方面入手：
我們面對的學生是90后，他們熱情、單純，勇于表現(xiàn)自我，卻往往對理想的追求沒有持久力，容易放棄。因此理想教育，品質培養(yǎng)成為我工作的第一項內容。但如何鼓勵學生制定目標，實現(xiàn)理想呢？這決不是單純的說教和指導能夠完成的?！敖處熡肋h是孩子模仿的典型”，我用自己的行為告訴他們：要制定目標，要努力上進，要持之以恒。作為年輕教師，工作的第一年是我學習的最重要階段，備課、上課、聽課、批作業(yè)、課下單獨輔導，跟學生同作息，同要求，一年來，我堅持早、午、晚按時按點到校，我用自己的行為告訴了我的學生，要想實現(xiàn)理想，不僅得有切實可行的目標，更要有堅持不懈的精神，持之以恒的行動。作為一名班主任，堅持學習，努力成長，不僅是自身發(fā)展的需要，更是孩子們學習的榜樣。只有嚴于律已，才能嚴于治班，嚴于育人。對自己和對學生的要求決不能是雙重標準。
尖子生是一班之風向標，尖子生是班中其它學生學習的榜樣，所以抓好尖子生是班級工作的第一要務。因此對尖子生的指導培養(yǎng)是重中之重。尖子生成績優(yōu)異，但易產生驕傲情緒，因此，嚴抓尖子是尖子生培養(yǎng)的基礎。另一方面，我充分發(fā)揮班主任與任課老師之間的橋梁和紐帶作用。請各位老師常碰頭，多交流，隨時掌握尖子生學習動態(tài)，從而改善尖子生弱科偏科問題。針對尖子生不同的情況，我還組織他們之間進行互幫互助，共同提高。
中等生是一班之基礎，中等生的數(shù)量較多，是很有潛力轉化為尖子的一批學生，這一部分學生容易產生懈怠的思想，不愿意轉變學習觀念，多下功夫，針對這種情況，多談話，多鼓勵，多提問成為我日常工作的一部分，常抓不懈，充分調動學生的積極性，使他們成為350持續(xù)進步的生力軍。差生有一部分是學習基礎差，學習習慣不好，很難取得很大的進步，針對這種情況，我及時與家長溝通，提前設計好他們的大學之路，從藝術播音編導等方向發(fā)展，在平時生活中關心他們，但紀律上嚴格要求，養(yǎng)成良好的行為習慣。
一位哲人說過：世界上能登上金字塔的生物有兩種，一種是鷹，一種是蝸牛。不管是天資超常的鷹，還是資質平庸的蝸牛，能登上塔尖，都離不開兩個字——勤奮。笨鳥先飛是我常常告誡學生的一句話，因為對于一個整體基礎較弱的文科班，要趕上乃至超過其他班級，就只有抽時間學，擠時間學習，勤學，苦學。應該讓學生懂得天道酬勤的道理。我班學生每天早上6點45分就全部到齊，當其它班學生姍姍來遲，睡眼惺松的時候，我們班學生早已開始了一天緊張的學習。
在350班形成的這一股勤奮好學的`班風，讓每一名學生都從中獲利，因此我們班在幾次月考中考試均分都遙遙領先，這就是班風學風培養(yǎng)的成績。
沒有規(guī)矩，不成方圓。在一年來的班主任管理工作中，我使用了一些行之有效的班級管理制度，使班級工作做到有章可循，井井有條。
1、建立班務日記制度，記錄班級的點點滴滴
2、實行學生犯錯誤班級懲戒制（男生蹲跳起50，女生蹲跳起40）
3、班干部輪流值班制，發(fā)揮小班主任的功能
班級文化建設，班級板報，壁紙?zhí)幪庴w現(xiàn)積極上進的班級理念，多次在板報評比中拿第一，班訓在班級正前方，時刻激勵學生努力拼搏，結合弟子規(guī)的學習，班級文化建設中教導學生為人處世的規(guī)范，做到與經典同行為友。
“三分制度管理，七分感情管理?！彪m然在班里我跟學生相處融洽，但這決不意味著我跟他們不分你我，班主任光愛不嚴是絕對不行的，因此，在班里我一方面以校規(guī)校紀嚴格要求學生，但另一方面，我時刻把學生放在心上，不論是和風細雨般的教導，還是暴風驟雨般的批評，我始終堅持一點：我是為了學生一生發(fā)展奠定基礎，不要讓他們在成長路上行差步錯。因此，在工作中我力求把握好愛與嚴的度，愛而不害，嚴而不傷。當然，在這一年中，我也曾遇到過個別教而不改，冥頑不靈的學生，但這并不影響整個班級強大的凝聚力和向心力。因此，今后我還要繼續(xù)在這一點上改進，以求更好地培養(yǎng)學生良好的品德和行為習慣。
作為一名年輕班主任，我要學的還很多，今后，我會虛心好問，多向有經驗的班主任們學習，爭取早日成為一名優(yōu)秀的班主任。
學習立德樹人心得體會篇七
教育部下發(fā)的《關于全面深化課程改革落實立德樹人根本任務的意見》（教基二[20__]4號），今天認真看了一下，有幾個體會：
第一、明確了課程改革的重要地位。提出要“充分發(fā)揮課程在人才培養(yǎng)中的核心作用，進一步提升綜合育人水平，更好地促進各級各類學校學生全面發(fā)展、健康成長”，對于課程改革要進行全面深化。以往的課程改革有問題，我們不回避，而是用全面深化進一步堅持和發(fā)展。
第二、明確了課程改革的指導思想。核心是落實好立德樹人根本任務，大力弘揚中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，把培育和踐行社會主義核心價值觀融入國民教育全過程，倡導富強、民主、文明、和諧，倡導自由、平等、公正、法治，倡導愛國、敬業(yè)、誠信、友善，要立足中國國情，具有世界眼光，面向全體學生，促進人人成才。
第三、明確了五個統(tǒng)籌的工作任務。這是一種頂層設計。
1、統(tǒng)籌小學、初中、高中、本專科、研究生等學段（包括職業(yè)院校）。
2、統(tǒng)籌各學科，特別是德育、語文、歷史、體育、藝術等學科。
3、統(tǒng)籌課標、教材、教學、評價、考試等環(huán)節(jié)。
4、統(tǒng)籌一線教師、管理干部、教研人員、專家學者、社會人士等力量。
5、統(tǒng)籌課堂、校園、社團、家庭、社會等陣地。
第四、明確了十個重點措施。
1、研究制訂學生發(fā)展核心素養(yǎng)體系和學業(yè)質量標準。
2、修訂課程方案和課程標準。
3、編寫、修訂高校和中小學相關學科教材。
4、改進學科教學的育人功能。
5、加強考試招生和評價的育人導向。
6、強化教師育人能力培養(yǎng)。
7、完善各方參與的育人機制。
8、實施研究基地建設計劃。
9。整合和利用優(yōu)質教育教學資源。
10。加強課程實施管理。
結合實際工作我認為：立德樹人，先樹班風，學風：班風是一個班級特有的風貌，貌又稱班級的風氣。是班級中形成的在情緒言論、行為、道德面貌等方面長期占主導地位的穩(wěn)定的傾向。是一個班級建立在對自己、對別人和對集體的新生基礎上得到集體輿論支持的集體成員的自覺行為。它通過班級成員的言行、風格、習慣、態(tài)度等表現(xiàn)出來。班風一經形成，便會成為一種約束力，反過來影響班級中的每一個成員。班風對外是班級的形象，對內它是一種氛圍，一種無形的力量。
抓好學風建設。學風的好壞，直接影響班風建設的成敗。培養(yǎng)好的學習習慣，培養(yǎng)文明守紀之風，讓每位同學都成為班風、學風建設的主人。班風、學風建設的好壞，直接影響教育、教學工作的正常進行。所以抓好整體班風、學風建設，才有利于立德樹人目標的實現(xiàn)。
學習立德樹人心得體會篇八
聽完學校組織的“立德樹人，師德師風”講座，結合自己的教學生涯，談一些自己的體會。教師是知識的化身，是智慧的源泉，是道德的典范，是人格的楷模，是學子們人生可靠的引路人。換而言之，教師是學生美好心靈的塑造者。因此，我時刻以“德高為師，身正為范”這八個字提醒自己。無私奉獻、以德立教、以身示教，用高尚的人格為每顆純潔心靈的塑造而竭盡全力。
教書是手段，育人是目的。因此，我們教師在任何時候都不能忘記，自己不單單是為教書而教書的“教書匠”，而應是一個教育家，是人類靈魂的工程師。
“以情育人，熱愛學生;以言導行，誨人不倦;以才育人，親切關心;以身示范，尊重信任”。尊師愛生，是一種理性化的高尚情感，對待學生，管而不死，嚴而不厲，愛在其中。教育是愛的共鳴，是心和心的呼應。教師只有熱愛學生，才能教育好學生，才能使教育發(fā)揮最大限度的作用?？梢哉f，熱愛學生是教師職業(yè)道德的根本。對學生冷漠，缺乏熱情，決不是一個有良好師德的好教師。教師愛學生體現(xiàn)在“嚴”和“慈”上。常言道：“嚴師出高徒。”又說：“嚴是愛，寬是害”。對學生不嚴格要求，嚴格訓練，是難以培育出跨世紀的可靠接班人和合格的建設者?！白怨判鄄哦嗄ルy，從來紈绔少偉男”。所以，對學生不嚴不行。當然，嚴要得法，嚴要有度。慈，就是對學生要關心、愛護、寬容、尊重。充分鼓勵學生的自尊和自信，關心學生的學習和成長進步，使學生全面發(fā)展。教師要與學生平等相處，尊重學生、信任學生、愛護學生、保護學生。教師對學生的愛，即是敬業(yè)精神的核心，又是教師高尚品德的自我表現(xiàn)，既是育人的目的，又是教師教書這個職業(yè)的具體表現(xiàn)。
高爾基說過：“誰不愛孩子，孩子就不愛他，只有愛孩子的人，才能教育孩子。”師愛是教師必須具備的美德，也是教師的天職。無限的師愛，可以開啟每個學生的'心靈。因此，在教育工作中，我把信任和期待的目光灑向每個學生，傾聽學生的意見和呼聲，和學生產生思想和情感上的共鳴，讓一切學生的心靈都感受到師愛的溫暖。
“無德無以為師?！闭嬲齼?yōu)秀的教師。一定是以身作則、率先垂范的人。他對祖國的愛，對學生的愛，對事業(yè)和未來的愛，都表現(xiàn)在他對自己的高標準要求的落實上。率先垂范就是對學生真正的負責，就是潛夠默化、影響深遠的教育。作為小學教師的我們，肩負著培養(yǎng)教育下一代，為祖國的未來夯實基礎的重任。這就要求我們本身要有一定的人格魅力，而這種人格魅力表現(xiàn)為教師必須要有敬業(yè)精神，必須具備健康的價值觀和高尚的道德情操。
沒有無私奉獻、愛崗敬業(yè)的精神，就不可能成為一名好教師，也決不可能為人民的教育事業(yè)創(chuàng)造業(yè)績，作出貢獻。教師是園丁，學生是花朵，只有靠園丁辛勤無私的澆灌，花朵才能茁壯成長，芬芳世界。還有人將教師比作蠟燭，燃燒了自己，照亮了別人，默默地犧牲了自己，卻給人類帶來了光明，因此教師應該是無私的。
身為教師，我們不能把教書育人降低到只傳授知識的層面上。我們有責任、有義務從現(xiàn)在做起，從自身做起，通過學習不斷地在思想上、政治上、文化上充實自己，努力提高自己的從教素質。以無私奉獻的精神去感染學生，以淵博的知識去培育學生，以科學的方法去引導學生，以真誠的愛心去溫暖學生，以高尚的師德去影響學生，用健全的人格塑造一切學生的美好心靈，影響一代又一代的學生，真正成為一名優(yōu)秀的人民教師。
學習立德樹人心得體會篇一
黨的十八大報告指出，“把立德樹人作為教育的根本任務，培養(yǎng)德智體美全面發(fā)展的社會主義建設者和接班人”。立德樹人，要做到這一點，首先要立師德、鑄師魂。正如胡錦濤同志所說：“高尚的師德，是對學生最生動、最具體、最深遠的教育?！?BR> 師德是一切教育工作者必須遵守的道德規(guī)范和行為準則，只有師德建設好了，才能保證教師以高尚的人格精神感染學生，以科學務實創(chuàng)新的學風熏陶學生，從而潛移默化、潤物無聲地哺育出一代代具有崇高理想、堅定信念、高尚情操、杰出才智的人才。
多年來，十九中學始終將抓好教師隊伍建設，特別是教師的師德師風建設放在突出的位置，堅持長抓不懈，常抓常新。近日，按照省教育廳通知要求，學校通過向家長發(fā)放《寧波市第十九中學教師師德師風問卷調查》、召開學生座談會等形式，對我校教師師德師風狀況進行調研，向廣大學生及家長征求師德師風建設方面的意見和建議。
現(xiàn)對我校師德師風建設檢查分析情況報告如下：
問卷調查分析顯示，家長及學生對我校教師師德師風總體評價好和較好的高達95%，對教師師德師風滿意度高，這反映近幾年我校師德師風建設總體上取得了可喜的成效。十九中學教師師德師風的主流是好的，他們忠誠教育、愛崗敬業(yè)，無私奉獻。但調查中也發(fā)現(xiàn)存在如下問題：
1、雖然無體罰學生現(xiàn)象，但極個別教師受傳統(tǒng)錯誤思想的影響，教育教學方式方法簡單粗暴，對學生缺乏耐心，對學生出現(xiàn)的錯誤不能耐心地教育。
2、個別教師缺乏鉆研精神，課堂效率不高，存在“拖課”現(xiàn)象。
3、個別教師對學生不能一視同仁，課堂上有諷刺、挖苦學生的現(xiàn)象。
4、個別教師與學生家長缺乏溝通或不善于溝通，過于關注學業(yè)成績，不注意講話藝術。
5、對學困生的關愛不足，未能給予及時充分的學習指導幫助；對于家長關于教教問題未能正確引導，存在默許現(xiàn)象，雖然出發(fā)點是為提高學生學習成績，并不是為了個人經濟利益，但這種做法加重學生和家長負擔。
6、個別教師在作業(yè)布置方面沒有做到精選，存在極個別推薦課外練習資料，加重學生學業(yè)負擔，與“輕負高質”教育理念相背離。
針對上述問題，結合本校實際，學校將進一步加強師德師風建設：
通過教工大會、校園網等載體，將學習、宣傳、貫徹“十八大”精神與加強師德師風工作緊密結合起來。組織教師學習《教育法》、《教師法》和《未成年人保護法》等法律法規(guī)，提高教師的法治意識和依法執(zhí)教的能力。
通過組織觀看《陽光教師》專題片，聆聽心理健康講座等，提高教師溝通能力，打造教師陽光心態(tài)，做一個健康、快樂的教師。
重溫《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《寧波市人民教師誓詞》等激
發(fā)廣大教師熱愛教育事業(yè)的自覺性和職業(yè)幸福感。
通過校本研修，不斷學習新知識，探索教育教學規(guī)律，改進教學方法，促進教師不斷提高自己的教學水平。
完成《寧波市第十九中學制度匯編》，對教師的師德監(jiān)管做到“有制可循”；全體教職工簽訂《教師師德師風承諾書》，并由學校審核后統(tǒng)一歸檔；將師德考核內容納入《文明辦公室評比條例》；每學期中開展學生座談會，每學期末開展學生評教活動和家長問卷調查，向社會公開師德師風投訴舉報電話和電子郵箱，聘請家長、社區(qū)工作人員為師德建設監(jiān)督員，從而建立學生、家長、社會三位一體的師德評價體系，對發(fā)現(xiàn)的問題及時整改、反饋。
嚴格落實《江東區(qū)教育局師德“一票否決”十項規(guī)定和師德“誡勉談話”十項規(guī)定》制度；將師德師風建設與教師考核、晉職晉升等師資隊伍建設的其他內容有機結合起來，促進師德師風建設的'各項措施落到實處。
榜樣的力量是無窮的，而身邊的典型將有更強的說服力，學校在廣泛開展學習的過程中，利用各種輿論，宣傳各類先進典型，對這些先進教師的工作予以肯定，弘揚正氣，組織教師學習身邊優(yōu)秀教師的事跡，例如省“春蠶獎”獲得者傅熠熠老師的事跡，把師德建設不斷推向新的高峰。
目前，我校黨員教師約占教職工總人數(shù)42%，要充分發(fā)揮這批黨
員教師的先鋒模范作用，做師德師風的楷模。通過黨員大會，要求全體黨員積極參與到師德師風建設中去，大力配合學校開展師德師風工作，把師德師風和黨風建設結合起來。
立德樹人，師德為范。知識或可言傳，德行需得身教。教師肩負著為人師表、教書育人的重任，是社會主義精神文明的傳播者和建設者，是青少年一代成長的引路人。立德先立師，樹人先正己，十九中學全體教職工將認真學習和領會黨的十八大精神，將十八大精神貫穿于教育思想之中，立德樹人，爭做師德模范！
學習立德樹人心得體會篇二
堅定的信仰，是催人向上的力量之源。推進“兩學一做”常態(tài)化制度化，就是要求廣大黨員干部把信仰作為一生的“修行”，加強自我修養(yǎng)，砥礪意志品格。
要堅定政治信仰。理想信念是人安身立命之本，是領導干部黨性修養(yǎng)的核心，是一個政黨治國理政的旗幟，是一個國家前進方向的指明燈。正所謂，志之所向，無堅不入；銳兵精甲，不能御也。新形勢下，多元思想相互激蕩、各種誘惑席卷而來，黨員領導干部更要時刻繃緊理想信念這根弦，擰緊思想“總開關”，不斷鍛煉對黨忠誠的政治品質，以堅強的黨性意識、過硬的政治覺悟和嚴格的組織觀念要求自己，時刻在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致而不另搞一套，實事求是而不“演雙簧”“兩面派”，確保在大是大非面前保持清醒頭腦，在關鍵時刻不迷失方向，理想不變、初心不忘。
堅守道德信仰。立人先立德，樹人先樹品。黨員領導干部是人民的公仆，做官是為群眾干事的，掌權是為群眾謀利的，一言一行均關系到整個社會，影響到黨的執(zhí)政地位和執(zhí)政能力。領導干部隊伍的道德建設與黨的執(zhí)政地位穩(wěn)固與否息息相關，所以，廣大黨員領導干部要始終做到“寬仁慈愛”，做到“己欲立而立人，己欲達而達人”，帶頭學習和弘揚社會主義核心價值觀，追求高尚道德情操，牢記黨的宗旨和道德規(guī)范，越是位高權重，越要擺正位置，真正做到“位高而不自恃”，在成就事業(yè)中成就自我。
堅定奉獻信仰。奉獻是一種美德，是一種境界，它既體現(xiàn)了一種事業(yè)追求，更體現(xiàn)了一種責任擔當，它源于對黨的事業(yè)的忠誠不渝，也源于對履行使命的強烈責任。要學習毛豐美同志，做實干型黨員干部。要明確工作目標，做有利于黨和人民的好事，做有益于社會發(fā)展的實事，做能促進本職工作的具體事，謀事不謀人、做事不作秀、務實不務虛。要學習盧玉寶同志，做勤政型黨員干部。要忠于職守，勤奮敬業(yè)，不作“懶官”，始終堅持“凡是人民群眾需要的，就都是我們應當努力去做的”，常態(tài)化近距離接觸百姓，把群眾的事放在心尖上，決不下基層回到工作崗位后“選擇性失憶”。充分認識和正確理解自己的崗位職責，將擔當舉到頭頂，把名利踩在腳下，在全心全意為人民服務中實現(xiàn)人生價值的自我超越。
學習立德樹人心得體會篇三
開學之初，學校組織學習全國教書育人楷模的先進事跡,我覺得學習王生英老師，就要學習她扎根山村、無怨無悔、奉獻教育、矢志不渝的理想追求，做黨和人民教育事業(yè)的奉獻者；學習她嚴于律己、扶貧助困、公而忘私的優(yōu)秀品質，不斷加強師德修養(yǎng)，做社會主義榮辱觀的實踐者；學習她愛崗敬業(yè)、愛生如子、無私奉獻的高尚師德，做學生健康成長的指導者；學習她身殘志堅、自強不息、迎難而上的高尚品格，做奮發(fā)有為的進取者。通過學習，使我對教書育人有了更深的認識，對王生英的“平凡之中的偉大追求，平靜之中的滿腔熱血，平常之中的極強烈責任感”，感觸頗深。下面是我的一些心得：
雜志，不僅給與自己正確引導，而且能使自己對教學各方面的內容有全面的認識，不斷提高教育教學水平，在平凡的工作崗位上做學生喜歡的老師。
充分利用學校為我們搭建的平臺，準時參加課題組學習，積極參與學習與討論，時常對自己的教學活動進行反思，及時總結，取長補短，尋找適合自己的發(fā)展之路，逐步形成自己的教學特色，將學習和教育活動與平時的教育教學工作結合起來，大力弘揚求真務實，埋頭苦干，堅韌不拔，艱苦創(chuàng)業(yè)的精神，努力推進教育教學工作取得新的進展。
做為教師，應該把自己的滿腔熱血投入到自己所熱愛、做從事的教育事業(yè)，對自己的事業(yè)充滿激情永無止境積極追求。俗話說“熱愛是最好的老師”。熱愛自己的教育事業(yè)會覺得其樂無窮，熱愛自己的事業(yè)，就會多了更多的激情，少了許多牢騷和抱怨，熱愛自己的教育事業(yè)再苦再累也無怨無悔，熱愛自己的教育事業(yè)，就不會去計較個人得失。
做為教師，應該有一顆博大的責任心，愛教育事業(yè)，最終落腳點在愛學生愛孩子。高爾基說過“誰愛孩子，孩子就愛誰”。只有愛孩子的人，才能教育好孩子，師愛是每一個教師的精神財富，也是人類的精神財富。教師要有無私的愛，以高尚的人格，淵博的知識，博大無私的愛去感染學生，成為學生心中的楷模。
作為一名教師，我要擁有自己的信念，把“三平”精神作為自己的座右銘，不斷提高自身素質，用滿腔的熱忱把教育教學工作做好，更好的為社會服務，從而不負于人類靈魂的工程師這個光榮稱號。
學習立德樹人心得體會篇四
師德，是熱愛事業(yè)的博大胸懷，師德，是以身立教的形象之本。
師德，是孔圣人“學而不厭，誨人不倦”的偉大修養(yǎng)，
有人說，師德就是愛，愛一切的孩子，愛孩子的一切;有人說，師德就是奉獻，如春蠶，似紅燭。而我認為，師德就是甘于平凡、甘于平淡，甘于在日復一日、年復一年的蹉跎歲月中，以不變的熱誠去挑戰(zhàn)每一個教育的高度，以不變的熱情去關愛每一位孩子。讓每個孩子都快樂的成長。
為了讓孩子們在簡單快樂的環(huán)境中成長，我向孩子們提出“老師給你們一個笑臉，你們還老師一份快樂，讓我們一齊幸福、快樂”。因而每次上課前我總是先調整好自己的心態(tài)，懷著愉快的情緒去和孩子們一齊學習。我發(fā)現(xiàn)心態(tài)變了，看什么都順眼，也就是所謂的“情人眼里出西施”吧。比如：在這天的數(shù)學課上，同學們沒有一點精神，陰死陽活的，要是在往常我會火冒三丈，先狠狠批評一通，然后再氣呼呼的開始上課，可想而知那樣的教學效果會是多糟!可這天我沒有，而是笑瞇瞇的說：“怎樣了，我們班同學平時是十分注意形象的，總是站如松，坐如鐘，這天的‘鐘’呢?”大家都哈哈一笑，立刻挺直了身子，神采奕奕。我們在簡單愉快的氛圍中完成了教學任務。是啊，人人都需要贊美，調動孩子最好的辦法就是不要吝嗇，給予他們贊美吧!
快樂是世界上最神圣的情感需要，讓我們在贊美中獲得快樂，因為贊美是照在孩子心靈的陽光，沒有這種陽光，他們就無法發(fā)育和成長，一次鼓勵表揚勝過一百次甚至一千次的批評指責。蘇霍姆林斯基說過：“沒有不想成為好孩子的兒童。從兒童來校的第一天起，教師就就應善于發(fā)現(xiàn)并不斷鞏固和發(fā)展她身上所有的好東西。
學習立德樹人心得體會篇五
在這次培訓活動中，專家們所闡述的教育觀點，風格平實，語言或幽默風趣、或樸素真摯，列舉了大量生動感人的實例，并高度強調了強師的關鍵在于強心。
秦望老師的講解風趣、有高度，又有廣度。他用簡單樸實的語言，闡述了《讓班主任更專業(yè)的12堂必修課》，提出中小學主題班會課程的目標體系和主題架構，被譽為“班會第一人”。秦望老師體現(xiàn)的是他們對學生的愛，對班務工作的用心與細心同時，要經常舉行班級活動，在活動中培養(yǎng)學生的良好情感，秦望老師還認為學習固然重要，但豐富多彩的活動是孩子們心靈成長的營養(yǎng)素，而孩子們能從活動中獲得這些營養(yǎng)素，充分調動學生的積極性，發(fā)揮他們的主觀能動性，讓他們能說出心聲，能從別人的交流中收獲到許多有益的東西，從而使學生形成積極、健康的心理狀態(tài)。這也促使我重新審視自己做班主任的經歷，認真反思自己近期的班務工作。說實話，近段時間我一直十分苦惱。因為當了十多年班主任的我，總感覺我的班務工作沒有以前輕松。真的是現(xiàn)在的孩子不好教嗎？回答是肯定的，不是。那問題出在哪兒？現(xiàn)在，我終于明白了，問題出在我自己。是我的班務工作還不夠細致，班級管理目標太大，具體措施不夠明確導致落實不夠。
全藝老師交流的題目是——《知行合一，做智慧老師》。孩子需要的不是我們老師的高音喇叭，我們用優(yōu)美的誦讀把良好的情感傳遞給孩子們，此時我想起了曾經聽過的一番話，中國青年政治學院心理研究所副所長——劉正榮教授說：“當班主任老師要不斷學習，跟上時代的腳步，跟上學生的腳步，和學生一起成長才能真正的教學相長。同時，在做班主任時還必須用心思考，用心感悟，努力做研究型、智慧型教師?！爆F(xiàn)在的學生視野開闊，思路敏捷，遇到問題總是窮追不舍，只用簡單說教去規(guī)范學生，學生是不買賬的。反思自己，的確沒有與時俱進，仍在用老方法教現(xiàn)在的孩子，難怪會讓自己陷入困境。再看看秦望老師班主任工作室的法也我讓我如獲珍寶。
高金英老師講授的《靜下心來教書，潛下心來育人》，一們七十多歲的老人潛心從教五十余載，使我深受感動。高老師強調管理由“限制型”走向“開放型”。班主任要善于從學生實際出發(fā)，著眼于發(fā)展，善于拓展學生的潛能，對學生要寬容，不要把學生的失誤看得太重，不要怕學生犯錯，要放手讓學生去做，只有在實踐中鍛煉，學生才會成長。
培訓學習是短暫的，但我的收獲是豐富的，今后我會以各位專家為榜樣努力提升自己的班務工作能力，積極爭做智慧型的班主任，是我不懈追求的目標。更使我懂得，素質教育應時代需要所培養(yǎng)的人才應是高素質的，是有創(chuàng)造性的人才。我們在使素質不同的全體學生在各自原有基礎上都得到盡可能大的提高和發(fā)展的同時，更要努力發(fā)掘學生的潛能，充分發(fā)展學生的個性特長、培養(yǎng)創(chuàng)造能力，培養(yǎng)他們成為班上各方面的頂梁柱和帶頭人，也為培養(yǎng)21世紀的專業(yè)人才奠定基礎。班主任的良好形象對學生的思想和行為產生積極的影響，不良形象對學生的思想有消極的影響。因此，我在學生中要注重樹立自身的良好形象。我在學生中的第一印象如何，直接關系到以后班級工作的開展和學生良好思想品德、良好行為習慣的形成。所以，在工作之初就要注重自身的形象。
除此以外，我們在工作中，對自己所教學科要掌握其基本理論要精通，了解學科的現(xiàn)狀、歷史、發(fā)展趨勢和社會作用，抓住要領，掌握重點、難點。在教育教學中，班主任不僅是傳授這些知識，而且要運用知識點激發(fā)學生的學習興趣。知新就是要不斷學習新知識，講課要有新意。一位優(yōu)秀的班主任心中要有一種永不衰竭的求知欲望，像一個永不疲倦的探險家，對未知充滿渴望。要不斷吸取新信息、新知識、新理論，不斷充實自己，完善自己的知識結構。
學習立德樹人心得體會篇六
在座的班主任我是年齡最小的，也是做班主任時間最短的一個，今天我簡單匯報一下這一年來我做班主任的心得、體會：
從教一年多來，我深感班主任是班級的靈魂，一名認真負責的班主任不僅可以帶動全班的學習積極性，更對學生品格的形成有極大的影響力。因此，從教一年多來，我不僅把自己當作一名老師，更把自己放在學生的位置上去體會學生的需要，學生的困擾，通過角色互換去了解他們，理解他們，包容他們，讓學生發(fā)自肺腑地信服老師，愿意與老師交流，愿意把老師的言行當作自己的行為坐標。努力做到學高為師，身正為范。我主要從下幾方面入手：
我們面對的學生是90后，他們熱情、單純，勇于表現(xiàn)自我，卻往往對理想的追求沒有持久力，容易放棄。因此理想教育，品質培養(yǎng)成為我工作的第一項內容。但如何鼓勵學生制定目標，實現(xiàn)理想呢？這決不是單純的說教和指導能夠完成的?！敖處熡肋h是孩子模仿的典型”，我用自己的行為告訴他們：要制定目標，要努力上進，要持之以恒。作為年輕教師，工作的第一年是我學習的最重要階段，備課、上課、聽課、批作業(yè)、課下單獨輔導，跟學生同作息，同要求，一年來，我堅持早、午、晚按時按點到校，我用自己的行為告訴了我的學生，要想實現(xiàn)理想，不僅得有切實可行的目標，更要有堅持不懈的精神，持之以恒的行動。作為一名班主任，堅持學習，努力成長，不僅是自身發(fā)展的需要，更是孩子們學習的榜樣。只有嚴于律已，才能嚴于治班，嚴于育人。對自己和對學生的要求決不能是雙重標準。
尖子生是一班之風向標，尖子生是班中其它學生學習的榜樣，所以抓好尖子生是班級工作的第一要務。因此對尖子生的指導培養(yǎng)是重中之重。尖子生成績優(yōu)異，但易產生驕傲情緒，因此，嚴抓尖子是尖子生培養(yǎng)的基礎。另一方面，我充分發(fā)揮班主任與任課老師之間的橋梁和紐帶作用。請各位老師常碰頭，多交流，隨時掌握尖子生學習動態(tài)，從而改善尖子生弱科偏科問題。針對尖子生不同的情況，我還組織他們之間進行互幫互助，共同提高。
中等生是一班之基礎，中等生的數(shù)量較多，是很有潛力轉化為尖子的一批學生，這一部分學生容易產生懈怠的思想，不愿意轉變學習觀念，多下功夫，針對這種情況，多談話，多鼓勵，多提問成為我日常工作的一部分，常抓不懈，充分調動學生的積極性，使他們成為350持續(xù)進步的生力軍。差生有一部分是學習基礎差，學習習慣不好，很難取得很大的進步，針對這種情況，我及時與家長溝通，提前設計好他們的大學之路，從藝術播音編導等方向發(fā)展，在平時生活中關心他們，但紀律上嚴格要求，養(yǎng)成良好的行為習慣。
一位哲人說過：世界上能登上金字塔的生物有兩種，一種是鷹，一種是蝸牛。不管是天資超常的鷹，還是資質平庸的蝸牛，能登上塔尖，都離不開兩個字——勤奮。笨鳥先飛是我常常告誡學生的一句話，因為對于一個整體基礎較弱的文科班，要趕上乃至超過其他班級，就只有抽時間學，擠時間學習，勤學，苦學。應該讓學生懂得天道酬勤的道理。我班學生每天早上6點45分就全部到齊，當其它班學生姍姍來遲，睡眼惺松的時候，我們班學生早已開始了一天緊張的學習。
在350班形成的這一股勤奮好學的`班風，讓每一名學生都從中獲利，因此我們班在幾次月考中考試均分都遙遙領先，這就是班風學風培養(yǎng)的成績。
沒有規(guī)矩，不成方圓。在一年來的班主任管理工作中，我使用了一些行之有效的班級管理制度，使班級工作做到有章可循，井井有條。
1、建立班務日記制度，記錄班級的點點滴滴
2、實行學生犯錯誤班級懲戒制（男生蹲跳起50，女生蹲跳起40）
3、班干部輪流值班制，發(fā)揮小班主任的功能
班級文化建設，班級板報，壁紙?zhí)幪庴w現(xiàn)積極上進的班級理念，多次在板報評比中拿第一，班訓在班級正前方，時刻激勵學生努力拼搏，結合弟子規(guī)的學習，班級文化建設中教導學生為人處世的規(guī)范，做到與經典同行為友。
“三分制度管理，七分感情管理?！彪m然在班里我跟學生相處融洽，但這決不意味著我跟他們不分你我，班主任光愛不嚴是絕對不行的，因此，在班里我一方面以校規(guī)校紀嚴格要求學生，但另一方面，我時刻把學生放在心上，不論是和風細雨般的教導，還是暴風驟雨般的批評，我始終堅持一點：我是為了學生一生發(fā)展奠定基礎，不要讓他們在成長路上行差步錯。因此，在工作中我力求把握好愛與嚴的度，愛而不害，嚴而不傷。當然，在這一年中，我也曾遇到過個別教而不改，冥頑不靈的學生，但這并不影響整個班級強大的凝聚力和向心力。因此，今后我還要繼續(xù)在這一點上改進，以求更好地培養(yǎng)學生良好的品德和行為習慣。
作為一名年輕班主任，我要學的還很多，今后，我會虛心好問，多向有經驗的班主任們學習，爭取早日成為一名優(yōu)秀的班主任。
學習立德樹人心得體會篇七
教育部下發(fā)的《關于全面深化課程改革落實立德樹人根本任務的意見》（教基二[20__]4號），今天認真看了一下，有幾個體會：
第一、明確了課程改革的重要地位。提出要“充分發(fā)揮課程在人才培養(yǎng)中的核心作用，進一步提升綜合育人水平，更好地促進各級各類學校學生全面發(fā)展、健康成長”，對于課程改革要進行全面深化。以往的課程改革有問題，我們不回避，而是用全面深化進一步堅持和發(fā)展。
第二、明確了課程改革的指導思想。核心是落實好立德樹人根本任務，大力弘揚中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，把培育和踐行社會主義核心價值觀融入國民教育全過程，倡導富強、民主、文明、和諧，倡導自由、平等、公正、法治，倡導愛國、敬業(yè)、誠信、友善，要立足中國國情，具有世界眼光，面向全體學生，促進人人成才。
第三、明確了五個統(tǒng)籌的工作任務。這是一種頂層設計。
1、統(tǒng)籌小學、初中、高中、本專科、研究生等學段（包括職業(yè)院校）。
2、統(tǒng)籌各學科，特別是德育、語文、歷史、體育、藝術等學科。
3、統(tǒng)籌課標、教材、教學、評價、考試等環(huán)節(jié)。
4、統(tǒng)籌一線教師、管理干部、教研人員、專家學者、社會人士等力量。
5、統(tǒng)籌課堂、校園、社團、家庭、社會等陣地。
第四、明確了十個重點措施。
1、研究制訂學生發(fā)展核心素養(yǎng)體系和學業(yè)質量標準。
2、修訂課程方案和課程標準。
3、編寫、修訂高校和中小學相關學科教材。
4、改進學科教學的育人功能。
5、加強考試招生和評價的育人導向。
6、強化教師育人能力培養(yǎng)。
7、完善各方參與的育人機制。
8、實施研究基地建設計劃。
9。整合和利用優(yōu)質教育教學資源。
10。加強課程實施管理。
結合實際工作我認為：立德樹人，先樹班風，學風：班風是一個班級特有的風貌，貌又稱班級的風氣。是班級中形成的在情緒言論、行為、道德面貌等方面長期占主導地位的穩(wěn)定的傾向。是一個班級建立在對自己、對別人和對集體的新生基礎上得到集體輿論支持的集體成員的自覺行為。它通過班級成員的言行、風格、習慣、態(tài)度等表現(xiàn)出來。班風一經形成，便會成為一種約束力，反過來影響班級中的每一個成員。班風對外是班級的形象，對內它是一種氛圍，一種無形的力量。
抓好學風建設。學風的好壞，直接影響班風建設的成敗。培養(yǎng)好的學習習慣，培養(yǎng)文明守紀之風，讓每位同學都成為班風、學風建設的主人。班風、學風建設的好壞，直接影響教育、教學工作的正常進行。所以抓好整體班風、學風建設，才有利于立德樹人目標的實現(xiàn)。
學習立德樹人心得體會篇八
聽完學校組織的“立德樹人，師德師風”講座，結合自己的教學生涯，談一些自己的體會。教師是知識的化身，是智慧的源泉，是道德的典范，是人格的楷模，是學子們人生可靠的引路人。換而言之，教師是學生美好心靈的塑造者。因此，我時刻以“德高為師，身正為范”這八個字提醒自己。無私奉獻、以德立教、以身示教，用高尚的人格為每顆純潔心靈的塑造而竭盡全力。
教書是手段，育人是目的。因此，我們教師在任何時候都不能忘記，自己不單單是為教書而教書的“教書匠”，而應是一個教育家，是人類靈魂的工程師。
“以情育人，熱愛學生;以言導行，誨人不倦;以才育人，親切關心;以身示范，尊重信任”。尊師愛生，是一種理性化的高尚情感，對待學生，管而不死，嚴而不厲，愛在其中。教育是愛的共鳴，是心和心的呼應。教師只有熱愛學生，才能教育好學生，才能使教育發(fā)揮最大限度的作用?？梢哉f，熱愛學生是教師職業(yè)道德的根本。對學生冷漠，缺乏熱情，決不是一個有良好師德的好教師。教師愛學生體現(xiàn)在“嚴”和“慈”上。常言道：“嚴師出高徒。”又說：“嚴是愛，寬是害”。對學生不嚴格要求，嚴格訓練，是難以培育出跨世紀的可靠接班人和合格的建設者?！白怨判鄄哦嗄ルy，從來紈绔少偉男”。所以，對學生不嚴不行。當然，嚴要得法，嚴要有度。慈，就是對學生要關心、愛護、寬容、尊重。充分鼓勵學生的自尊和自信，關心學生的學習和成長進步，使學生全面發(fā)展。教師要與學生平等相處，尊重學生、信任學生、愛護學生、保護學生。教師對學生的愛，即是敬業(yè)精神的核心，又是教師高尚品德的自我表現(xiàn)，既是育人的目的，又是教師教書這個職業(yè)的具體表現(xiàn)。
高爾基說過：“誰不愛孩子，孩子就不愛他，只有愛孩子的人，才能教育孩子。”師愛是教師必須具備的美德，也是教師的天職。無限的師愛，可以開啟每個學生的'心靈。因此，在教育工作中，我把信任和期待的目光灑向每個學生，傾聽學生的意見和呼聲，和學生產生思想和情感上的共鳴，讓一切學生的心靈都感受到師愛的溫暖。
“無德無以為師?！闭嬲齼?yōu)秀的教師。一定是以身作則、率先垂范的人。他對祖國的愛，對學生的愛，對事業(yè)和未來的愛，都表現(xiàn)在他對自己的高標準要求的落實上。率先垂范就是對學生真正的負責，就是潛夠默化、影響深遠的教育。作為小學教師的我們，肩負著培養(yǎng)教育下一代，為祖國的未來夯實基礎的重任。這就要求我們本身要有一定的人格魅力，而這種人格魅力表現(xiàn)為教師必須要有敬業(yè)精神，必須具備健康的價值觀和高尚的道德情操。
沒有無私奉獻、愛崗敬業(yè)的精神，就不可能成為一名好教師，也決不可能為人民的教育事業(yè)創(chuàng)造業(yè)績，作出貢獻。教師是園丁，學生是花朵，只有靠園丁辛勤無私的澆灌，花朵才能茁壯成長，芬芳世界。還有人將教師比作蠟燭，燃燒了自己，照亮了別人，默默地犧牲了自己，卻給人類帶來了光明，因此教師應該是無私的。
身為教師，我們不能把教書育人降低到只傳授知識的層面上。我們有責任、有義務從現(xiàn)在做起，從自身做起，通過學習不斷地在思想上、政治上、文化上充實自己，努力提高自己的從教素質。以無私奉獻的精神去感染學生，以淵博的知識去培育學生，以科學的方法去引導學生，以真誠的愛心去溫暖學生，以高尚的師德去影響學生，用健全的人格塑造一切學生的美好心靈，影響一代又一代的學生，真正成為一名優(yōu)秀的人民教師。