總結(jié)可以幫助我們梳理思路，找到問題的關(guān)鍵所在，從而更好地解決問題。總結(jié)是對某一時間段、某一問題或某一主題進行概括和總結(jié)的一種思維和表達方式。通過閱讀范文，你可以對總結(jié)寫作的結(jié)構(gòu)和風(fēng)格有更深入的了解。
簡潔實用簡歷封面篇一
簡歷中的榮譽是簡歷中重要的一部分，簡歷中的榮譽也能體現(xiàn)出你曾經(jīng)的成功和輝煌。簡歷中的榮譽代表著就是你個人的能力還有水平。所以說，把這個簡歷中的榮譽寫好了也是非常重要的一點。那么，怎樣寫才能把這個簡歷中的榮譽寫的更有技巧而且讓人真的相信這就是你自己的實力和水平呢?這個當(dāng)然也是有一定的技巧的，也是會給你加分的'。
有一點要強調(diào)的就是應(yīng)聘者在選擇自己榮譽時，要選擇和你應(yīng)聘職位相符合的，不能把一些不相關(guān)的榮譽都寫在簡歷中，就算你寫的再多，招聘者也不會浪費時間多看一眼。所以大家要把自己重要榮譽寫上比如，你曾經(jīng)參加過的志愿者工作都可以寫上，這種榮譽不僅能體現(xiàn)你自己的責(zé)任感，而且也能說明你對事業(yè)的熱情，這樣的應(yīng)聘者招聘者喜歡。能讓招聘者放心，舒心。簡歷中的獎勵也要把相關(guān)的重要部分填在簡歷中，要按照一定順序填好。以上就是簡歷中榮譽部分應(yīng)該怎樣填寫。
簡潔實用簡歷封面篇二
制作簡歷時，首先要規(guī)劃你的整個簡歷風(fēng)格，你的簡歷將以一個什么樣的風(fēng)格展示給人看了?如極富激情、強勢、積極等風(fēng)格，至于哪種風(fēng)格更適合簡歷要看看你的.求職目標(biāo)需要什么，如應(yīng)聘的崗位屬于管理性質(zhì)那展示強勢的簡歷風(fēng)格未嘗不可，要是應(yīng)聘的是普通崗位或者交際類崗位，此時強勢則容易引發(fā)問題的所以不得采用該風(fēng)格。如果目標(biāo)是業(yè)務(wù)則應(yīng)該展示積極的風(fēng)格，因為想抓取業(yè)務(wù)就得有一種永不放棄、積極爭取的精神才行，開始未能成功但是在其后繼續(xù)，通過多次努力則有可能將業(yè)務(wù)拿下來。
簡潔實用簡歷封面篇三
對那些招聘方來說，他們比較滿意的求職者多是那些比較專注的求職人員，能力不足，求職者可以通過不間斷的學(xué)習(xí)彌補經(jīng)驗上的不足。但從根本上來看，在書寫個人簡歷時，人們很容易會因為簡歷中陳述出來的內(nèi)容會表現(xiàn)出各個方面的能力與信息，從而使簡歷看起來顯得異常繁雜，須知凡事不可只看表面，簡歷亦是如此。在沒有顯現(xiàn)專注目標(biāo)的情況下運用這些簡歷求職，能夠獲得的效果多少也會有所變化。
因為所處的立場不同，所以個人簡歷能夠表現(xiàn)先出來的書寫與運用效果，也會受到不同的影響，唯有在細節(jié)上有所注意，并且將一些有價值的信息刻繪在簡歷中，屢敗屢戰(zhàn)才會顯得有意義。求職者將一些導(dǎo)致求職失敗的原因總結(jié)起來然后在簡歷中表達看似正確，其實卻是一種求職者并不了解的錯誤表達方式。
簡潔實用簡歷封面篇四
女性在簡歷里應(yīng)該如何說明自己不比男人差?首先，可以先從身體方面入手免得男人認為女人就一定弱。如果你經(jīng)常鍛煉那你可以說自己天天跑步，身體非常好可以勝任一些要求高的工作。在此時招聘者也會覺得這樣的女性不僅身體健康而且還挺有精神的，就是這樣的女性可以將男性騎在身下，她們的身體以及心理都已經(jīng)超過了男人，所以她們是非常堅強的群體而不是受到男人支配的群體。
其次，在簡歷里提下自己當(dāng)初創(chuàng)業(yè)時的一些事情，女性敢于創(chuàng)業(yè)那還不夠說明她們的'能力很強嗎?要知道女人做創(chuàng)業(yè)者是需要付出不少的勞動力。而且自己創(chuàng)業(yè)可是要耐得住寂寞并且忍受辛苦、欺負等等，而女性都經(jīng)歷過這些了還不能說明她們不亞于男人嗎?為此企業(yè)也不用在崗位安排方面去避諱女性，只要女性能夠?qū)⒐ぷ髯龅轿痪涂梢粤?，為此女性做簡歷其實依照風(fēng)格也挺簡單就是獨立性、細致度以及堅強等，這些都是男人所具備的，所以女性也不比男人差的。
簡潔實用簡歷封面篇五
姓名：
身高：性別：男。
工作年限：
民族：
最高學(xué)歷：大專。
所學(xué)專業(yè)：籍貫：寧波。
現(xiàn)居住地：寧波。
婚姻狀況：
手機：139*********。
身份證：3302*********。
郵箱：
求職意向期望職位：營養(yǎng)師。
期望行業(yè)：醫(yī)療/護理/衛(wèi)生。
期望地點：寧波。
工作性質(zhì)：全職。
到崗時間：2012-3-5。
附言：
語言能力/技能證書全國公共營養(yǎng)師三級(高級)證書英語cet-4。
自我評價通過學(xué)習(xí)，有較強的專業(yè)理論知識基礎(chǔ)和時間操作能力。對待工作認真負責(zé)，善于溝通、協(xié)調(diào)有較強的組織能力與團隊精神;活潑開朗、樂觀上進、有愛心并善于施教并行;上進心強、勤于學(xué)習(xí)能不斷提高自身的能力與綜合素質(zhì)。我對營養(yǎng)方面一直很感興趣，多年的專業(yè)理論學(xué)習(xí)和社會實踐，使我積累了較多的經(jīng)驗，同時嘗試過多種工作，讓我懂得了凡事都要多與人交流，多聽聽別人的意見，有則改之，無則加勉。
簡潔實用簡歷封面篇六
附：
自負的。
求職。
者不僅在生活中非常的驕傲，而且在填寫個人簡歷時也會將這一性格帶入進入，如最明顯的是求職者本身的能力并不出色，但他卻非常想要在一家大型的企業(yè)工作，這般想要獲得一份心儀的工作則會非常難。
高不成低不就是如今大多數(shù)求職者所遭遇的問題，其實他們也一直想改變這一心理，但卻因為沒有勉強合適的工作崗位供他們磨練，所以才會出現(xiàn)這一情況。其實他們想要有所改變，也可以在填寫個人簡歷時稍稍改變寫作的方向，這般即可在展現(xiàn)自身優(yōu)勢的情況下火的心儀的工作崗位。
求職者只有將將自身的優(yōu)勢完美的表達，才能制作出最具吸引力的個人簡歷。這般即可使。
招聘。
負責(zé)人看到求職者對這份工作的追求。繼而再拋出自己的學(xué)歷以及個人能力，并且強調(diào)自己對這一公司所研發(fā)的領(lǐng)域有一定的認知基礎(chǔ)，這樣即可使這份個人簡歷看起來就能夠吸引到招聘者的目光。
盡管求職者并不具備相應(yīng)的出色能力，但學(xué)習(xí)能力強以及肯學(xué)踏實也可以當(dāng)做優(yōu)勢被表達出來，縱觀現(xiàn)在人們所填寫的大多簡歷內(nèi)容非常的平凡且沒有可讀性，求職者若這番充滿感情的描繪，可與其他簡歷形成非常明顯的對比。
只要求職者能夠把握住自己的優(yōu)勢并且努力爭取到一處較好的工作崗位，即可有效的改變高不成低不就的尷尬現(xiàn)象，且這種從未體驗過的簡歷也能夠為求職者帶來未知的機遇。
簡潔實用簡歷封面篇七
成功秘訣之一就是求職者的個基礎(chǔ)能力上了，在個人簡歷中允許出現(xiàn)一些帶有包裝性的描述，但是要保持有一定的能力基礎(chǔ)。比如說在硬實力上，如果你連計算機中的office軟件都不會使用，怎么能說自己熟悉計算機操作呢?還有英語四級沒過，更不能說自己英語水平很高。在能力優(yōu)勢的介紹上，也是要成立于一定的基礎(chǔ)上，此基礎(chǔ)就是個人的基本實力。
成功的個人簡歷能夠起到既定的效果，其中技巧的應(yīng)用占百分四十以上。編寫個人簡歷的成功的秘籍之一，就是個人簡歷的.寫作技巧。首先，在寫個人簡歷的時候要堅持基本的原則，例如在篇幅上的控制，講究簡潔明了的原則、真實性原則、全面性原則等等。
其次，具體簡歷的內(nèi)容上也有一定的寫作技巧，比如說時間上的寫作順序，如果在工作經(jīng)歷以及教育經(jīng)歷上連續(xù)性非常好，則可以寫時序型的簡歷，反之則可以寫功能型個人簡歷。技巧的應(yīng)用上還包括有語言的描述、適當(dāng)?shù)膭h減等等。在編寫個人簡歷的過程中還要懂得利用畫龍點睛的效果，進而突出個人的優(yōu)勢。
簡潔實用簡歷封面篇八
制作厚厚的一摞總給人水份太多的感覺，很可能淹沒孩子最打動人最有份量的東西，畢竟哪個重點中學(xué)報名都不是幾百人的事，太多內(nèi)容的簡歷，恐怕也沒有老師能耐心地一字不漏的看完。最好的方法就是簡潔的用一個表格介紹學(xué)生的基本情況，包括姓名年齡，家庭住址，父母基本情況，聯(lián)系地址等。
把老師們最關(guān)注的內(nèi)容放在最前面。大體結(jié)構(gòu)應(yīng)該是：基本情況放在上面，之后依次是孩子的優(yōu)點，特長，能力，愛好，品質(zhì)和獲獎情況。各種獎項按大小排列依次是全國、本市、區(qū)級;按學(xué)科依次是奧數(shù)、英語和語文;其他一些不是很重要的證書靠后放。最后放學(xué)生手冊主課成績復(fù)印件和評語復(fù)印件等學(xué)生成績內(nèi)容。這樣能方便老師們查閱。
翻閱千篇一律的簡歷一定讓招生老師提不起興致，如果這時候孩子的簡歷能讓他們眼前一亮，那它的作用不異于一道勝利的曙光。當(dāng)然，這里所說的個性不是說簡歷要弄的色彩艷麗，引人注目。而是說在內(nèi)容上要有自己獨特的東西。例如一份不落俗套的證書，一個獨特、品格學(xué)習(xí)習(xí)慣的介紹等。這些東西能讓老師們迅速抓住孩子的優(yōu)點、特點，會不自覺的加深對孩子的印象，那么孩子成功的幾率就會提高很多。
簡潔實用簡歷封面篇九
為了更近一步將個人能力表達出來，很多人都會在書寫簡歷時，對個人優(yōu)勢一欄進行長篇大論的概述，太過于講求個人能力陳述問題的簡歷，在遞交到招聘企業(yè)面前后，真的可以達到吸引眼球的目的嗎?其實這種簡歷的制作方式千萬不可在簡歷中出現(xiàn)，太過于講求簡歷中能力的陳述，反而會使簡歷看起來略顯浮夸，能力的表達雖然正確，但太過于著重能力書寫的求職者往往會因刻意彰顯個人能力的緣故而不被招聘方認可。
無論是什么事物，它都擁有著相對應(yīng)的重心，簡歷的重心并非怎樣刻意的進行能力表達，亦或者實力上的表現(xiàn)，而是求職者以一種怎樣的`態(tài)度面對工作，以及他們在求職后，可以為企業(yè)帶來怎樣的效益回報，唯有滿足這兩點優(yōu)勢的求職者，才可以毫無風(fēng)險的增加就職的可能性。
簡潔實用簡歷封面篇十
姓名:。
目前所在：番禺區(qū)年齡：28歲。
戶口所在：越秀區(qū)國籍：中國。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
培訓(xùn)認證：未參加身高：180cm。
誠信徽章：未申請體重：65kg。
人才測評：未測評。
我的特長：
求職意向。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：行政經(jīng)理/主管/辦公室主任：行政經(jīng)理/主管。
工作年限：8職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：一個星期
月薪要求：面議希望工作地區(qū)：廣州,,。
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。
擔(dān)任職位：行政主管。
工作描述：1.全面負責(zé)公司外聯(lián)(工商局、社保局、公安局等)工作;具有很強的對外公關(guān)能力。
2.負責(zé)公司員工的日常行為規(guī)范管理與教育工作。
3.負責(zé)行政規(guī)章制度的編寫修正與設(shè)定。
4.負責(zé)公司固定資產(chǎn)的造冊、歸檔、編號、折舊、報廢等流程化管理，熟悉固定資產(chǎn)的統(tǒng)籌管理，具有良好成本意識和較強的執(zhí)行力。
5.全面負責(zé)公司的總務(wù)后勤(飯?zhí)?、綠化、車輛)的管理工作。
離職原因：
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：專業(yè)服務(wù)(咨詢,翻譯,獵頭)。
擔(dān)任職位：經(jīng)理助理。
2、負責(zé)商業(yè)項目的招商、商家租賃管理工作;。
3、負責(zé)項目的管理合同談判、后續(xù)跟進及日常聯(lián)絡(luò)溝通工作;。
4、公司人員情況管理(包括人員入職、離職、變更、獎懲等);。
5、部門工作流程及部分公司制度起草。
6、生產(chǎn)、經(jīng)營許可證的辦理、變更等;。
7、完成辦公室日常事務(wù)及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。
離職原因：
公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：會計/金融/銀行/保險。
擔(dān)任職位：
工作描述：工作描述：負責(zé)對公對私業(yè)務(wù)，個人理財，向客戶介紹及聯(lián)系金融業(yè)務(wù)。
離職原因：人事變動。
教育背景。
畢業(yè)院校：華南農(nóng)業(yè)大學(xué)。
專業(yè)一：會計專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校(機構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：精通。
其它外語能力：
國語水平：精通。
工作能力及其他專長。
1、全面負責(zé)公司證照管理工作，包括公司證照的成立、變更、年審查詢工作;具有很強的對外公關(guān)能力。
2、有較強的行政人事管理經(jīng)驗，辦公固定資產(chǎn)或設(shè)備管理及維護，車輛進去管理，辦公計算機網(wǎng)絡(luò)操作;熟悉員工社保操作流程(懂國家勞動法)，公司人事檔案管理。
3、熟悉國家有關(guān)的財稅法規(guī)及財務(wù)操作知識，掌握營業(yè)執(zhí)照、國稅和地稅稅務(wù)證、代碼證、社保證的變更和年審工作。
4、熟悉銀行業(yè)務(wù)程序及工商政府部門的操作手續(xù)，國、地稅的發(fā)票申請、領(lǐng)購和網(wǎng)上報稅流程。
5、熟練運用office(word/excel/ppt)計算機軟件應(yīng)用，并具有良好的計算機網(wǎng)絡(luò)知識與技能。
2000年考取：會計資格從業(yè)證、會計初級電算化證。
2002年考?。簳嬛屑夒娝慊C。
2003年取得b、e牌駕駛證。
詳細個人自傳。
主試大人，您好!
感謝您百忙中閱讀本人的履歷與自傳，前面的資料代表著我個人的某些特質(zhì)與經(jīng)驗，希望經(jīng)過貴公司的經(jīng)濟效益評估之后，我有可能有幸成為您們的一員，充分的發(fā)揮我個人的價值與成長空間。
對于個人工作的成就價值，是我最重視的，每到一個工作環(huán)境總是期待著，企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)與個人目標(biāo)結(jié)合，不斷成長進步。
另：最重要的是能力，相信貴公司會覺得我是此職位的合適人選!
期盼與您的面談!
簡潔實用簡歷封面篇十一
附：
個人簡歷看似是一個整體卻由兩部分組成，一部分是簡歷模板而另一部分則是簡歷內(nèi)容。但是很多。
求職。
者在制作個人簡歷的時候都會忽視簡歷模板的選擇，認為簡歷模板不足以影響到個人簡歷通過率，實際上選擇優(yōu)質(zhì)的簡歷模板能讓個人簡歷“贏在起跑線”，要知道簡歷模板是。
招聘。
人員一眼就能夠看到的，因此優(yōu)質(zhì)的簡歷模板能夠吸引招聘人員的眼球。
只有知道選擇簡歷模板的方式，才能夠為自己的個人簡歷加分。萬無一失的個人簡歷，不會在制作過程中出現(xiàn)唇亡齒寒的情況。
大多數(shù)求職者都不知道簡歷模板的制作方式，這個時候可以在專業(yè)的網(wǎng)站下載一些優(yōu)質(zhì)的簡歷模板直接使用，有些人認為這種方式選擇出來的簡歷模板不具備競爭能力。實際上這種選擇簡歷模板的方式能夠保證模板排列的正確性以及信息的完整性，從而能夠提高個人簡歷的通過率。
在掌握簡歷模板的選擇之后，求職者還需要知道怎么樣編寫簡歷內(nèi)容。在編寫簡歷內(nèi)容時求職者需要做到言簡意賅，以這種制作方式編寫簡歷內(nèi)容才能夠獲得招聘人員瀏覽的機會。當(dāng)然還需要細致分析自己想要著重編寫的內(nèi)容，能夠作為個人簡歷重點來編寫的內(nèi)容非常多，求職者只需要熟知自己的優(yōu)勢并且結(jié)合求職意向編寫在簡歷內(nèi)容中，就能夠憑借個人簡歷獲得。
面試。
機會。
簡潔實用簡歷封面篇十二
簡潔大方的畢業(yè)生
個人簡歷封面
，簡潔性的個人簡歷封面能讓自己的簡歷在被篩選時有一個良好的機會，簡歷封面不但是為了職位與專業(yè)設(shè)計，也是求職中的'一種代表性。
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簡潔大方的畢業(yè)生個人簡歷封面
合同協(xié)議書封面模板
城市建設(shè)專業(yè)個人簡歷封面
適合護士專業(yè)畢業(yè)生個人簡歷封面下載
應(yīng)屆畢業(yè)生求職簡歷封面word下載格式
計算工程畢業(yè)生個人簡歷封面下載
會計專業(yè)應(yīng)屆生個人簡歷封面下載
簡潔實用簡歷封面篇十三
應(yīng)聘職位：
希望地點：珠三角。
希望工資：月薪20_-3000元。
聯(lián)系方式。
聯(lián)系地址：___。
電子信箱：_。
自我評價。
1、注重對專業(yè)知識的完善，積累經(jīng)驗，不斷提高技術(shù)水平。
專業(yè)上我不斷充實理論，用心實踐，不放過任何細節(jié)，達到了一名合格醫(yī)生的要求，但同時也很清楚，現(xiàn)在的我經(jīng)驗還遠遠不夠，在以后的工作當(dāng)中我會虛心學(xué)習(xí)，謹慎操作，不斷完善技術(shù)，成為一名醫(yī)術(shù)高超、醫(yī)德高尚的口腔醫(yī)生!
2、做事沉穩(wěn)、個性樂觀、待人真誠。
六年的大學(xué)生活使我從一個懵懂少年成長為一名較為成熟的醫(yī)學(xué)生，性格上我追求沉穩(wěn)、干練，樂觀面對生活，真誠對待身邊每個人。
3、善于處理人際關(guān)系，能夠很好地與人溝通。
在校園里，我積極參加校內(nèi)外的各種活動，和周圍的同學(xué)、朋友、同事、老師，不管是南方人、北方人或是僑生的關(guān)系都非常融洽，相信在今后的工作中，我完全可以融入到集體當(dāng)中去，和同事們齊心協(xié)力為患者服務(wù)。
4、興趣廣泛，注重全面發(fā)展。
熱愛足球等體育運動，高中以來就參加各種足球比賽并多次獲得冠軍及射手;喜歡唱歌、彈吉他，多次參加表演及比賽;熱衷旅游，去過許多名勝;廣泛閱讀等。
教育背景。
1994/091998/07河北省邯鄲市第二十五中學(xué)。
1998/0920_/07河北省邯鄲市第一中學(xué)。
20_/0920_/07廣州暨南大學(xué)口腔醫(yī)學(xué)本科。
20_/07至今：深圳市人民醫(yī)院。
實踐經(jīng)歷。
20_年11月：代表醫(yī)學(xué)院參加校足球聯(lián)賽，在20個學(xué)院當(dāng)中獲得季軍。
20_年10月：參加暨南大學(xué)"北極光"歌唱大賽，獲得優(yōu)秀獎。
20_年12月：代表醫(yī)學(xué)院參加國際土風(fēng)舞大賽獲得銀獎。
20_年10月：代表醫(yī)學(xué)院參加55周年國慶歌舞晚會，獲得一等獎。
20_年11月：參加醫(yī)學(xué)院"冠軍杯"4人制足球聯(lián)賽獲得冠軍和射手。
所獲獎勵。
語言能力。
英語熟悉級別：四級。
普通話精通。
廣東話熟悉。
計算機能力。
熟練使用“office”等辦公軟件。
簡潔實用簡歷封面篇十四
姓名：
性別：女。
民族：漢族。
出生年月：1987年8月27日。
婚姻狀況：已婚。
身高：160cm。
體重：50kg。
戶籍：廣東湛。
現(xiàn)所在地：廣東湛。
畢業(yè)學(xué)校：廣東商學(xué)院。
學(xué)歷：本科。
專業(yè)名稱：新聞學(xué)。
畢業(yè)年份：2010年。
工作年限：三年以上。
職稱：
職位性質(zhì)：全職。
職位類別：文秘/翻譯。
金融/財務(wù)/保險。
職位名稱：行政助理;人事專員;保險內(nèi)勤。
工作地區(qū)：湛江市;。
待遇要求：可面議;不需要提供住房。
到職時間：可隨時到崗。
技能專長。
語言能力：英語六級;普通話標(biāo)準(zhǔn)。
計算機能力：良好。
教育培訓(xùn)。
教育經(jīng)歷：時間所在學(xué)校學(xué)歷。
2006年9月-2010年7月廣東商學(xué)院本科。
培訓(xùn)經(jīng)歷：時間培訓(xùn)機構(gòu)證書。
2007年9月-2008年9月廣東商學(xué)院中文秘書資格證。
2009年9月-2010年9月廣州教師資格證培訓(xùn)初級中學(xué)語文教師資格證。
工作經(jīng)歷。
所在公司：太平洋人壽保險。
時間范圍：2012年3月-2013年12月。
公司性質(zhì)：國有企業(yè)。
所屬行業(yè)：金融/財務(wù)/證券/保險。
擔(dān)任職位：服務(wù)營銷部內(nèi)勤。
工作描述：
1、公司各項續(xù)收政策的宣導(dǎo)與落實，競賽方案的制定與實施。
2、定期對各項續(xù)收指標(biāo)指標(biāo)進行追蹤和分析，推動指標(biāo)達成并制作報表。
3、建立和完善對業(yè)務(wù)人員管理的各項考核晉升制度，并負責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤。
4、業(yè)務(wù)人員的招聘、面試、培訓(xùn)，人員入司、離職的辦理，人事檔案的建立管理。
5、業(yè)務(wù)人員的日常管理、薪資的核發(fā)以及績效考核方案的執(zhí)行。
所在公司：廣州市越秀區(qū)建設(shè)街道辦事處。
時間范圍：2010年4月-2012年2月。
公司性質(zhì)：事業(yè)單位。
所屬行業(yè)：教育/培訓(xùn)/事業(yè)單位。
擔(dān)任職位：辦公室文員。
工作描述：
1、負責(zé)辦公用品的。
申購、管理及發(fā)放登記;管理打印機、傳真機、復(fù)印機等辦公器材。
2、文件檔案的收集管理，通知的傳達、文件的收發(fā)，一般公文的起草和制定。
3、會議管理(包括會前準(zhǔn)備、會議記錄、會后整理工作)、接待工作。
4、員工考勤和外出登記、員工就餐統(tǒng)計、車輛使用登記。
5、上級交代的其它任務(wù)。
自我評價：
本人具有較強的溝通能力和執(zhí)行能力，敢于接受新的挑戰(zhàn)，精力充沛，有較高的工作激情和較強的責(zé)任感，具有較強的團隊合作意識。做事自覺、專注、有耐性;做人誠懇溫善。
簡潔實用簡歷封面篇十五
簡歷的作用，在于使一個陌生人在很短的時間內(nèi)了解你的基本情況，就好象是一個故事梗概，吸引他(他們)繼續(xù)看下去。因此要特別注意內(nèi)容的完整和全面，以使對方對你有盡可能有比較全面的印象。
通常簡歷應(yīng)當(dāng)包括以下基本內(nèi)容：姓名、年齡、性別、家庭住址及戶口所在地、教育背景及學(xué)歷、專業(yè)、外語、電腦水平、工作經(jīng)歷、在職培訓(xùn)經(jīng)歷、特長、業(yè)余愛好、簡單的自我評價以及其他重要或特殊的需注明的.經(jīng)歷、事項等，最好是中外文對照。當(dāng)然，還千萬不要忘記寫明各種聯(lián)系方法和切實表明對工作的期望，并附上有關(guān)證明文件的復(fù)印件。
簡潔實用簡歷封面篇十六
想要獲得企業(yè)認可，求職者必須依靠技巧完成制作簡歷的全部過程，有效的個人簡歷制作技巧，可以通過簡短的語言為招聘單位留下深刻的印象。尤其對于初次參與制作與投遞簡歷的求職者，能夠增加個人簡歷的內(nèi)容，展現(xiàn)求職者全部的工作優(yōu)勢，即可幫助求職者獲得較好的工作崗位。普通的求職者與曾經(jīng)獲得很高榮譽的求職者必然存在差異。
由于很多能力較強的求職者在個人簡歷制作中并未突出自身的優(yōu)勢，而導(dǎo)致與優(yōu)質(zhì)的工作崗位擦肩而過。而懂得展現(xiàn)個人榮譽的求職者，往往能夠獲得更多單位的`認可，達到提高簡歷投遞命中率的目的。對于獲得很多榮譽的求職者，在實際介紹工作經(jīng)驗的時候，需要將曾經(jīng)獲得與崗位專業(yè)接近的榮譽進行細致的介紹。以豐富的工作經(jīng)歷與獲得各類榮譽打動招聘企業(yè)，往往能夠獲得意想不到的收獲。通過“豐滿”的個人簡歷能夠為求職者謀求更好的崗位。尤其對于高端優(yōu)質(zhì)人才，即便能力較強，同樣需要掌握制作簡歷技巧，懂得展現(xiàn)自我優(yōu)勢的求職者必然受到企業(yè)認可。
簡潔實用簡歷封面篇十七
姓名：秦__性別：男婚姻狀況：已婚民族：漢戶籍：黑龍江年齡：36現(xiàn)所在地：上海身高：178聯(lián)系電話：
求職意向。
工作經(jīng)歷。
__年3月—至今__有限公司，擔(dān)任經(jīng)理。主要工作描述：
1、對管轄范圍內(nèi)棟號進行全面的管理;。
2、領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)與方針的實施，全面完成工程合同的要求;。
3、對工程的安全生產(chǎn)負責(zé);。
4、加強管理，嚴格審核分包商，監(jiān)督協(xié)商其實施行為;。
5、堅持以經(jīng)濟效益為中心，提高項目經(jīng)濟運行質(zhì)量;。
6、與業(yè)主，監(jiān)理保持經(jīng)常接觸，解決隨機出現(xiàn)的問題。
__年3月—__年7月__有限公司，擔(dān)任土建工程師。主要工作描述：
1、監(jiān)督協(xié)調(diào)各分包單位落實施工計劃;。
3、對項目設(shè)計、圖紙、文件、合同進行核對，并對各項變更做好規(guī)范紀錄;。
4、協(xié)調(diào)、發(fā)現(xiàn)、處理施工現(xiàn)場出現(xiàn)的有關(guān)問題，保障施工進度順利進行。
__年3月—__年7月__有限公司，擔(dān)任土建主管。主要工作描述：
教育背景。
工作能力及其他專長。
有豐富的建筑施工和管理經(jīng)驗以及扎實的專業(yè)知識。著力發(fā)展自已對工程問題預(yù)控，事前采取經(jīng)濟，合理措施處理各種工程問題。能在施工現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)問題和果斷處理工程施工問題。具有較好的溝通和協(xié)調(diào)能力，熟悉施工質(zhì)量規(guī)范及各工藝流程和國家現(xiàn)行法律法規(guī)。能熟練使用建筑工程用到的常用軟件。
自我評價。
工作了許多年，曾擔(dān)任多個職務(wù)，有多年的房屋建設(shè)工程管理經(jīng)歷，望能通過自已的努力既為公司創(chuàng)造了經(jīng)濟溢，同時也提升自己的綜合管理能力，使自己價值得到了認同，并以此鼓勵自己不斷進取，做一個優(yōu)秀的項目經(jīng)理。
簡潔實用簡歷封面篇十八
戶口所在地：廣州身材：165cm51kg。
婚姻狀況：已婚年齡：27歲。
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：財務(wù)類：會計、財務(wù)類：會計助理、財務(wù)類：出納。
工作年限：6職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：2000--3500希望工作地區(qū)：廣州。
個人工作經(jīng)歷：
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：五金礦產(chǎn)，金屬制品。
擔(dān)任職務(wù)：會計。
工作描述：工作職責(zé)：
1、增值稅發(fā)票的申購、電子申報，防偽稅控開票。
2、熟悉使用金碟財務(wù)軟件。
3、財務(wù)軟件填制和審核會計憑證，過賬、結(jié)賬，登記明細帳及總帳。
4、核簽各類單據(jù)，每月計提核算稅金、費用、折舊等。
5、管理應(yīng)收應(yīng)付款，及時了解企業(yè)往來賬的詳細情況。
離職原因：
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢。
擔(dān)任職務(wù)：財務(wù)助理。
工作描述：工作職責(zé)：
1、熟悉社會保險、團體商業(yè)保險、工傷、住房公積金的辦理和勞動用工手續(xù)的工作流程。
2、各類證件的辦理、變更、年檢等事宜。
3、工資核算工作。
4、網(wǎng)上報稅工作。
5、固定資產(chǎn)的管理。
6、員工報銷審核工作。
7、公司成本核算工作。
離職原因：
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：出納。
工作描述：工作職責(zé):。
負責(zé)公司現(xiàn)金收支辦理，現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬的登記。確保賬實相符。負責(zé)銀行結(jié)算業(yè)務(wù)流程，并及時取得對賬單。
銀行票據(jù)業(yè)務(wù)往來，應(yīng)付管理、費用報銷等。工商、銀行、稅務(wù)等證件的年審工作，工資核算及發(fā)放工作。
妥善保管現(xiàn)金、有關(guān)印章、空白支票收據(jù)。做好有關(guān)單據(jù)、賬冊、等會計資料整理、歸檔工作;完成財務(wù)主管交辦的其他工作。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：廣州大學(xué)。
所學(xué)專業(yè)一：會計學(xué)所學(xué)專業(yè)二：工商管理。
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語良好。
國語水平：良好粵語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
本人熟悉國家財稅、法律、法規(guī)及地方性政策，具備良好的會計職業(yè)道德，有扎實的會計專業(yè)知識。
熟悉工商、銀行和各種稅務(wù)證件的年檢和變更的辦事程序。
熟悉社會保險、團體商業(yè)保險、工傷、住房公積金的辦理和勞動用工手續(xù)的工作流程。
具備全盤帳務(wù)處理能力，熟練使用相關(guān)財務(wù)軟件及各種辦公軟件(word，excel等)，熟練使用一般納稅人稅務(wù)防偽稅控系統(tǒng)開具發(fā)票及電子報稅系統(tǒng)報稅。
詳細個人自傳。
本人性格開朗、穩(wěn)重、有活力，待人熱情、真誠。工作認真負責(zé)，積極主動，能吃苦耐勞;有較強的組織能力、實際動手能力和團體協(xié)作精神，能迅速的適應(yīng)各種環(huán)境，善于與人相處;并融合其中，做事塌實，自覺服從公司紀律，對公司忠誠。
簡潔實用簡歷封面篇十九
姓名：
籍貫：中國。
目前住地：廣州。
民族：漢族。
戶籍地：潮州。
身高：158cm。
體重：43kg。
婚姻狀況：未婚。
年齡：22歲。
學(xué)歷：大專。
月薪要求：面議。
求職意向：
學(xué)前教育，育嬰師等與本專業(yè)或特長相關(guān)行業(yè)。
希望可以到一個重視人才的單位里，有一定的發(fā)展空間，能實現(xiàn)自身的價值。
教育背景：
2005年9月–2008年7月于山東省工會管理干部學(xué)院藝術(shù)系就讀。
輔修課程：大學(xué)英語、大學(xué)語文、計算機文化基礎(chǔ)、書法修養(yǎng)、大學(xué)體育、馬克思主義哲學(xué)原理。
專業(yè)技能：
本專業(yè)能力：通過系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，扎實掌握了有關(guān)學(xué)前教育方面的知識并可以自如運用，美術(shù)技能突出，并有實踐經(jīng)歷。
英語水平：英語三級，山東師范大學(xué)繼續(xù)學(xué)院吉的堡英語口語證書。
計算機水平：可以很好的運用windowsxp、microsoftword/excel等程序，可熟練制作幻燈片等。
其他：中級育嬰師證。
擅長繪畫、寫作，文章多次發(fā)表在?？?。
思維敏捷，邏輯縝密，有較強的語言表達能力和手繪能力。
善于溝通，具有團隊精神，有毅力，不懼困難與失敗。
個性特點：
我熱情大方，認真誠懇，熱愛生活，喜歡運動，自信自律，善良上進，擅長繪畫，喜歡音樂;積極進取，思維活躍，吃苦耐勞，有責(zé)任心，想尋求一個鍛煉發(fā)展自我的空間，踏實進步，發(fā)光發(fā)熱;相信沒有最好只有更好，您給我一份信任，我將回報您十一分喜悅!
實踐經(jīng)歷：
2006年4月—5月濟南東關(guān)幼兒園。
2008年3月——5月農(nóng)科院幼兒園。
簡潔實用簡歷封面篇二十
戶籍地：湖南身高體重：158cm45kg。
婚姻狀況：已婚年齡：26歲。
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：調(diào)度/生產(chǎn)計劃協(xié)調(diào)員：生產(chǎn)計劃、生產(chǎn)文員、物料管理/物控：采購、工廠跟單員：
工作年限：6職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：2000--3500希望工作地區(qū)：廣州。
公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備。
擔(dān)任職務(wù)：生管課(生產(chǎn)計劃)。
工作描述：負責(zé)車間生產(chǎn)進度的跟催,生產(chǎn)訂單匯總及生產(chǎn)計劃部分工作.生產(chǎn)能力統(tǒng)計及數(shù)據(jù)分析.生產(chǎn)原物料的請購、跟催，呆滯原物料的提報處理及原因查核，原物料月計劃的制定，月存貨目標(biāo)的訂定、執(zhí)行，關(guān)系企業(yè)供貨的生產(chǎn)安排及運輸?shù)陌才抛粉?，年度預(yù)算產(chǎn)能、原物料的核算。
離職原因：
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：造紙，印刷，包裝。
擔(dān)任職務(wù)：pmc部(生產(chǎn)計劃)。
工作描述：負責(zé)車間生產(chǎn)進度的跟催,生產(chǎn)訂單匯總及生產(chǎn)計劃部分工作.生產(chǎn)能力統(tǒng)計及數(shù)據(jù)分析.生產(chǎn)原物料的請購、跟催，呆滯原物料的提報處理及原因查核，原物料月計劃的制定，月存貨目標(biāo)的訂定、執(zhí)行，關(guān)系企業(yè)供貨的生產(chǎn)安排及運輸?shù)陌才抛粉櫍甓阮A(yù)算產(chǎn)能、原物料的核算。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：湖南鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
所學(xué)專業(yè)：數(shù)控第二專業(yè)：
培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般。
國語水平：精通粵語水平：一般。
工作能力及其他專長。
1.熟練應(yīng)用word、excel等辦公軟件;。
oracle系統(tǒng)及erp相關(guān)進銷存軟件的使用;。
3.熟悉統(tǒng)計各類生產(chǎn)數(shù)據(jù);。
4.精于生產(chǎn)計劃管理和生產(chǎn)調(diào)度，掌握產(chǎn)品安排跟蹤與反饋流程;。
詳細個人自傳。
集豐富的管理經(jīng)驗與良好的專業(yè)素質(zhì)于一身的人才.
&工作認真負責(zé)、有始有終、肯吃苦肯付出,學(xué)習(xí)能力強,穩(wěn)重、踏實;。
&性格開朗隨和,誠實守信，熱心待人，勇于挑戰(zhàn)自我;。
相信您的信任與我實力將為我們帶來共同的成功!或希望我能為貴公司貢獻自己的力量!
簡潔實用簡歷封面篇二十一
戶口所在地：廣州身材：165cmkg。
婚姻狀況：已婚年齡：37歲。
人才類型：普通求職。
工作年限：14職稱：中級。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：5000--8000希望工作地區(qū)：廣州。
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：通信/電信運營、增值服務(wù)。
擔(dān)任職務(wù)：培訓(xùn)主管。
工作描述：在公司任職期間，主要負責(zé)員工的培訓(xùn)活動，及制定培訓(xùn)方案和編寫培訓(xùn)教材!本人在公司是正式將培訓(xùn)的流程系統(tǒng)化的第一人，這份工作對自己在培訓(xùn)策劃方面有全面深入的認識，讓我更了解培訓(xùn)這個行業(yè)。更是增加了自己的膽識，與工作中的承壓能力。
離職原因：個人發(fā)展原因。
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：通信/電信運營、增值服務(wù)。
擔(dān)任職務(wù)：培訓(xùn)導(dǎo)師。
工作描述：城市電訊服務(wù)有限公司是一家港資企業(yè)，主要業(yè)務(wù)為香港客戶提供寬頻上網(wǎng)、家居電話等電訊服務(wù)。在城市電訊任職期間，主要負責(zé)員工(入職前及在職)的產(chǎn)品知識和銷售技巧的培訓(xùn)，讓員工懂得利用電話尋找目標(biāo)人物，然后與其進行溝通，介紹自己以及公司的產(chǎn)品和服務(wù)，最后達到成功登記的目的!本人在城市電訊初步接觸了解培訓(xùn)行業(yè)，之前曾從事銷售的體驗對自己在培訓(xùn)方面有一定的幫助和提升。
離職原因：個人發(fā)展原因。
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：會計/金融/銀行/保險。
擔(dān)任職務(wù)：銷售主管。
工作描述：負責(zé)公司產(chǎn)品的銷售，對新員工進行產(chǎn)品功能解說及協(xié)助員工完成預(yù)計銷售目標(biāo)。這份工作為以后從事培訓(xùn)行業(yè)奠定了基礎(chǔ);對自己在表達與溝通方面有一定的鍛煉和提升。
離職原因：個人發(fā)展原因。
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：會計/金融/銀行/保險。
擔(dān)任職務(wù)：銷售員/銷售主管。
工作描述：負責(zé)公司產(chǎn)品的銷售，完成預(yù)計銷售目標(biāo)。本人是第一次接受銷售工作，在這份工作中學(xué)會了銷售技巧，包括如何與客戶溝通，掌握客戶心理等。由于銷售業(yè)績出色，由銷售員晉升為銷售主管。
離職原因：個人發(fā)展原因。
教育背景。
畢業(yè)院校：廣州市廣播電視大學(xué)。
所學(xué)專業(yè)一：市場營銷所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般。
國語水平：優(yōu)秀粵語水平：精通。
工作能力及其他專長。
技能專長。
職稱：企業(yè)培訓(xùn)師資格證書。
級別：二級。
計算機能力：計算機中級證書。
工作能力：熟悉培訓(xùn)流程，能編寫培訓(xùn)計劃及教材，具員工培訓(xùn)經(jīng)驗;并有獨立主持產(chǎn)品教學(xué)課程與活動的能力等。
熟練使用office軟件：excel表格制作、word文檔處理、powerpoint等辦公軟件。
語言能力：精通粵語，具備良好的普通話聽說讀寫能力。
詳細個人自傳。
7年多的銷售歷練加強了工作經(jīng)驗及溝通能力，為日后的培訓(xùn)工作奠定實際的工作基礎(chǔ)，6年多的培訓(xùn)經(jīng)驗讓我深刻地體會到用“心”培訓(xùn)的重要性。具有較強的表達和溝通能力，適應(yīng)能力強;并且極富工作和團隊精神，能夠出色地完成各項任務(wù)。在工作中學(xué)習(xí)并不斷尋求上進。本人欲在企業(yè)培訓(xùn)的工作領(lǐng)域中尋求更進一步的發(fā)展。
簡潔實用簡歷封面篇二十二
姓名:。
目前所在：中山年齡：27歲。
戶口所在：湖北國籍：中國。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
培訓(xùn)認證：未參加身高：171cm。
誠信徽章：未申請體重：62kg。
人才測評：未測評。
我的特長：
求職意向。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：市場/營銷：銷售代表，人事經(jīng)理：人事經(jīng)理，招聘經(jīng)理/主管：招聘主管。
工作年限：5職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣州,中山,佛山。
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。
擔(dān)任職位：招聘主任。
工作描述：1.協(xié)助人力資源經(jīng)理完成年度招聘需求計劃。
2.制定公司各項招聘實施計劃。
3.監(jiān)督實施各項招聘工作及招聘目標(biāo)的達成。
4.下屬工作跟進與指導(dǎo)。
5.部門工作流程的改善和優(yōu)化。
6.協(xié)助完成員工培訓(xùn)、員工關(guān)系、薪酬福利體系及企業(yè)文化建設(shè)。
離職原因：
公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：專業(yè)服務(wù)(咨詢,翻譯,獵頭)。
擔(dān)任職位：客服主管。
工作描述：1.勞務(wù)派遣、勞務(wù)代理的服務(wù)與追蹤。
2.勞動法規(guī)及當(dāng)?shù)赜霉ふ叩氖占?BR> 3.社會保險、住房公積金的政策咨詢及員工服務(wù)。
4.公司行政事務(wù)的統(tǒng)籌與執(zhí)行(包括費用預(yù)算及成本控制、公司營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證、代碼證等年審與變更)。
5.客戶服務(wù)信息的匯總與反饋。
6.協(xié)調(diào)公司與員工、客戶、合作伙伴、政府部門之間的關(guān)系，確保各項工作有序進行。
全面負責(zé)易才中山分公司的大小事務(wù)，經(jīng)歷了分公司從無到有、從無序到有序的發(fā)展過程。
離職原因：
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：貿(mào)易/消費/制造/營運。
擔(dān)任職位：人事專員。
工作描述：1.負責(zé)公司管理部之考勤管理。
2.新進、離職人員之手續(xù)辦理，資料整理。
3.員工檔案管理，包括員工基本資料，培訓(xùn)資料，勞動合同等。
4.員工績效考核之?dāng)?shù)據(jù)分析。
5.員工招聘及初步面試審核。
6.薪資核算及薪資報表的制作。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：湖北汽車工業(yè)學(xué)院。
專業(yè)一：信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校(機構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語良好粵語水平：一般。
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
5年以上大型集團公司人事行政任職經(jīng)驗，對人力資源各模塊有深刻的認識和豐富的操作經(jīng)驗。
1.能獨立執(zhí)行企業(yè)的招聘工作,有豐富的招聘渠道開發(fā)經(jīng)驗.
2.熟悉薪資體系管理,能獨立設(shè)計、維護公司的薪酬福利體系.
3.熟悉企業(yè)培訓(xùn)的運作及員工關(guān)系管理.
4.熟悉企業(yè)文化基礎(chǔ)建設(shè)和團隊管理。
5.算機操作力強,能熟練運用erp系統(tǒng)之人力資源管理模塊。
詳細個人自傳。
性格隨和,熱情大方,有很強的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，在工作中永遠充滿活力!相信有付出就一定有收獲，希望通過自己的努力不斷超越自我。成功來自你的信任加我的努力!
簡潔實用簡歷封面篇二十三
戶籍地：湖北身高體重：170cm61kg。
婚姻狀況：已婚年齡：42歲。
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：經(jīng)營/管理類：總經(jīng)理、經(jīng)營/管理類：總裁、經(jīng)營/管理類：
工作年限：18職稱：高級。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：20000以上希望工作地區(qū)：廣州佛山廣東省。
公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：各種車輛制造與營銷。
擔(dān)任職務(wù)：集團總經(jīng)理。
工作描述：2009年1月至今在廣州番禺超人運輸設(shè)備實業(yè)有限公司工作(中外合資企業(yè))擔(dān)任集團總經(jīng)理職務(wù)。
總經(jīng)理工作職責(zé)：
2.組織實施集團公司獎金、利潤、分配方案，審批財務(wù)開支、會計預(yù)算報表和財務(wù)報告;。
4.督促財務(wù)部門做好成本核算工作.在公司里大力推動降低成本，提高效益的活動;。
6.全面提高企業(yè)員工整體素質(zhì)，充分發(fā)揮員工的積極性、凝聚力，協(xié)調(diào)行動，是保證企業(yè)發(fā)展的根本。
7.協(xié)調(diào)企業(yè)與外界的關(guān)系，建立良好的外部環(huán)境，塑造企業(yè)形象，確立企業(yè)文化。在公司里全面實施績效考核與薪酬制度管理，努力提高企業(yè)的經(jīng)濟效益，關(guān)心職工生活福利，達到企業(yè)與員工雙贏的目的。
離職原因：
公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：各種車輛制造與營銷。
擔(dān)任職務(wù)：總經(jīng)理〔總裁〕。
工作描述：2004年1月至2009年1月在佛山市順德區(qū)北亞機械制造有限公司工作(中美合資企業(yè))擔(dān)任總經(jīng)理職務(wù)。
總經(jīng)理工作職責(zé)：
2.組織實施公司獎金、利潤、分配方案，審批財務(wù)開支、會計預(yù)算報表和財務(wù)報告;。
5.協(xié)調(diào)企業(yè)與外界的關(guān)系，建立良好的外部環(huán)境，塑造企業(yè)形象，確立企業(yè)文化;。
6.在公司里全面實施績效考核與薪酬管理，努力提高企業(yè)的經(jīng)濟效益，關(guān)心職工生活福利。
離職原因：換個新的環(huán)境。
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備。
擔(dān)任職務(wù)：生產(chǎn)副總。
工作描述：1999年10月至2004年1月在珠海市草津電機有限公司工作(日資企業(yè))擔(dān)任生產(chǎn)副總職務(wù)。
生產(chǎn)副總職責(zé)范圍：
1.負責(zé)公司技術(shù)部、制造部、品質(zhì)部、工藝部、機電部的正常運作;。
3.指導(dǎo)各部門的業(yè)務(wù)活動，協(xié)調(diào)與內(nèi)外部門的工作關(guān)系;。
4.督促車間主管培訓(xùn)員工，提高生產(chǎn)工作能力和進行安全文明生產(chǎn);。
5.實行全體員工參加質(zhì)量管理，人人關(guān)心質(zhì)量，人人監(jiān)控質(zhì)量，持續(xù)推行iso9001、2000品質(zhì)管理和6s現(xiàn)場管理。
培訓(xùn)學(xué)習(xí)：
1999年10月至2000年10月在日本秋田電裝有限公司經(jīng)過培訓(xùn)，在秋田公司培訓(xùn)的內(nèi)容如下：對各部門流程的熟悉，如財務(wù)、銷售、生產(chǎn)、質(zhì)量、工藝、設(shè)備、安全、物流、人力資源、資本運營、企業(yè)宏觀調(diào)控及豐田管理模式導(dǎo)入，精益生產(chǎn)等一系列的培訓(xùn)學(xué)習(xí)和考核。
離職原因：謀求新的發(fā)展。
公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備。
擔(dān)任職務(wù)：工程部經(jīng)理、生產(chǎn)部經(jīng)理。
工作描述：1995年3月至1999年8月在格力電器.珠海市凌達壓縮機有限公司工作(中美德合資企業(yè))。在此工作期間，開始擔(dān)任工程部經(jīng)理職務(wù);后因工作需要，同時兼任生產(chǎn)部經(jīng)理職務(wù),并由廣東省人事廳職業(yè)技能考核鑒定，獲得機電工程師【高級】職稱證書。
工程部經(jīng)理職責(zé)范圍：
1.負責(zé)公司機修部和電工部人員的調(diào)配，各崗位的工作任務(wù)明確分工;。
2.全公司的水.電.氣的正常供給;。
3.公司機械設(shè)備的正常運轉(zhuǎn)，以及生產(chǎn)設(shè)備的技術(shù)改良。
生產(chǎn)部經(jīng)理職責(zé)范圍：
1.制定生產(chǎn)計劃，處理好計劃和生產(chǎn)協(xié)調(diào)的問題;。
2.實行科學(xué)生產(chǎn)管理和激勵機制，挖掘人之潛力，做到人盡其力，物盡其才之根本，充分有效利用人力資源，不斷提高生產(chǎn)效率、降低成本和提高產(chǎn)品質(zhì)量。
3.制定車間組織結(jié)構(gòu)圖和各級崗位責(zé)任制，按作業(yè)指導(dǎo)書進行作業(yè);。
4.對車間工作之協(xié)調(diào)和指導(dǎo)，對外部因素影響生產(chǎn)進度，協(xié)調(diào)解決。
離職原因：謀求發(fā)展。
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：各種車輛制造與營銷。
擔(dān)任職務(wù)：技術(shù)員〔工程師〕。
工作描述：1992年10月至1994年12月在湖北省汽車傳動軸廠工作(股份制企業(yè))，擔(dān)任技術(shù)員職務(wù)，工作職責(zé)：負責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場工藝改進，作業(yè)指導(dǎo)書擬制，并不斷完善。
離職原因：工資太低。
教育背景。
畢業(yè)院校：湖北大學(xué)。
所學(xué)專業(yè)：機電一體化專業(yè)第二專業(yè)：企業(yè)經(jīng)營管理。
培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般。
國語水平：精通粵語水平：一般。
工作能力及其他專長。
希望能在未來的崗位上為您創(chuàng)造更多的輝煌!
工作業(yè)績：
1995年至1999年在格力電器.珠海市凌達壓縮機有限公司工作，公司主營產(chǎn)品有：滾動轉(zhuǎn)子式壓縮機有c48、c49、c55共3個系列80多個品種，活塞式壓縮機、變頻壓縮機;公司擁有資產(chǎn)3億元，1995年員工人數(shù)1500人，年產(chǎn)180萬臺、月產(chǎn)15萬臺、日產(chǎn)5800臺，年銷售額8億元;到1999年時，員工人數(shù)達到1900人，年產(chǎn)能300萬臺，月產(chǎn)5萬臺、日產(chǎn)1萬臺，年銷售額15億元，平均每年產(chǎn)能按14%的增長率上升。公司通過全員參與，設(shè)備改造，生產(chǎn)工藝改進，為公司提高生產(chǎn)效益，降低生產(chǎn)成本，取得了顯著的成果。運用科學(xué)的管理手段：6s現(xiàn)場管理，看板管理，目視管理，目標(biāo)管理，通過了iso9001：2000質(zhì)量體系認證。
1999年至2004年在珠海市草津電機有限公司工作，協(xié)助總經(jīng)理全面主持公司的經(jīng)營管理，使公司投資過程順利;公司主營空調(diào)各類電機、風(fēng)扇電機、滾筒洗衣機電機、干燥機電機、摩托車用磁電機、起動電機、微電機開發(fā)生產(chǎn)基地和生產(chǎn)風(fēng)扇葉等產(chǎn)品，公司擁有資產(chǎn)1200萬美元，從建廠初期擁有員工800人，年產(chǎn)600萬臺、月產(chǎn)50萬臺、日產(chǎn)24000臺、年銷售額3億元，發(fā)展到現(xiàn)有員工1500人，年產(chǎn)能1800萬臺、月產(chǎn)150萬臺、日產(chǎn)7萬臺、年銷售額12億元，平均每年產(chǎn)能按25%的增長率上升。其中設(shè)計、制造、管理、高級技術(shù)人員200多名，為保證每一個產(chǎn)品穩(wěn)定、可靠、持久的運行，公司通過了iso9001：2000質(zhì)量體系認證，iso14001環(huán)境管理體系認證，實行了全面質(zhì)量管理和mrp、erp系統(tǒng)控制，6sigma推廣，充分合理調(diào)用人力資源，現(xiàn)場統(tǒng)一規(guī)范化管理，以品質(zhì)求生存，以技術(shù)為主導(dǎo)，以信譽求發(fā)展，以管理求效應(yīng)，為公司的發(fā)展不斷變革創(chuàng)新。
2004年1月至2009年1月在佛山市順德區(qū)北亞機械制造有限公司工作，全面主持公司的經(jīng)營管理工作，公司現(xiàn)擁有員工2000人，正處在飛速發(fā)展階段，其中設(shè)計、制造、銷售、管理、中高級技術(shù)人員共250多名，主要生產(chǎn)制造汽車零部件：輪股、離合器、小型傳動軸、汽門、叉車用端子、彎管等產(chǎn)品，本人給企業(yè)導(dǎo)入新的管理模式：公司組織架構(gòu)的調(diào)整，人力資源規(guī)劃，部門實行了流程管理，生產(chǎn)規(guī)劃，導(dǎo)入豐田管理模式，精益生產(chǎn)，降低成本，提高效益，財務(wù)實施了制度化管理、成本核算，第一年度銷售收入5億8仟萬元，公司實施了海外銷售80%、國內(nèi)銷售20%的營銷戰(zhàn)略，發(fā)展到現(xiàn)在年度銷售額突破21億人民幣，公司通過了iso9001：2000質(zhì)量體系認證、ts16949認證、mrp、erp系統(tǒng)控制，本人正在為公司獲取更大的利潤而奮斗!
2009年1月至今在廣州番禺超人運輸設(shè)備實業(yè)有限公司工作，公司旗下有金馬自動停車設(shè)備有限公司，凌揚汽車部件制造有限公司，本人擔(dān)任集團總經(jīng)理職務(wù)，全面主持集團公司的經(jīng)營管理工作。公司現(xiàn)擁有員工800多人，正處在飛速發(fā)展階段，其中設(shè)計研發(fā)、技術(shù)、制造、銷售、管理、中高級技術(shù)人員共150多名，主要生產(chǎn)制造汽車類型有半掛車、混凝土攪拌車、隨車吊、專業(yè)工程車等,主要品牌有超人牌、超雄牌，其中熱門車型有低平板半掛車、混凝土攪拌運輸車、集裝箱運輸半掛車、集裝箱專用半掛車、欄板半掛車、平板半掛車、平板運輸車等產(chǎn)品，本人為企業(yè)建立并完善公司體制，資源整合，企業(yè)以人為本，推行仁性化管理，人力資源管理規(guī)劃，制定和實施公司年度經(jīng)營目標(biāo)和三年發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、分年度、季度和月度落實并執(zhí)行。部門實行了規(guī)范化、流程化、標(biāo)準(zhǔn)化、系統(tǒng)化管理，全面推行6s管理，公司嚴格按照iso9001：2008質(zhì)量管理體系運作，制造部門導(dǎo)入豐田管理模式，精益生產(chǎn)，降低成本，提高效益，財務(wù)實施了制度化管理、成本核算，第一年度銷售收入1億元人民幣，發(fā)展到現(xiàn)在年度銷售額突破了6億元人民幣，公司實施了海外銷售40%、國內(nèi)銷售60%的營銷戰(zhàn)略，以外銷為突破口，實行全國銷售市場和國外銷售市場細分，以點連區(qū)帶面的營銷模式，建立銷售網(wǎng)絡(luò)與網(wǎng)絡(luò)銷售，制定了年度銷售計劃和方案，有計劃、分階段、分區(qū)域落實并執(zhí)行，確保完成公司的經(jīng)營目標(biāo)，根據(jù)市場實際情況和外部環(huán)境變化，適時調(diào)整營銷策略以滿足公司發(fā)展的需求，已達到公司三年發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的目的。公司通過了iso9001：2008質(zhì)量管理體系認證、3c認證、實施了mrp、erp系統(tǒng)控制，本人正在為公司獲取更大的利潤而奮斗!
素質(zhì)能力：
1.本人具有18年的大中型中外合資企業(yè)全盤經(jīng)營管理經(jīng)驗，有較強的資源整合能力、分析決斷能力和綜合駕馭能力，具備較強的成本控制意識、現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)者行為理念與壓力承受能力。
2.具備十分豐富的企業(yè)內(nèi)部控制管理實操經(jīng)驗，如財務(wù)、銷售、生產(chǎn)、質(zhì)量、工藝、設(shè)備、安全、物流、人力資源、資本運營、企業(yè)宏觀調(diào)控等公司的一系列運作。
3.有銷售戰(zhàn)略規(guī)劃經(jīng)驗，并大力推動銷售團隊的業(yè)務(wù)開拓，完成公司制定的銷售目標(biāo)。
4.本人具備系統(tǒng)的管理知識，有較強的經(jīng)營能力，敏銳的經(jīng)營頭腦;思維敏捷有全局觀念和創(chuàng)新能力;善于溝通，能與企業(yè)外部機構(gòu)、重要客戶建立良好的關(guān)系，能有效地維護并積累客戶資源;電腦操作熟練。
詳細個人自傳。
工作經(jīng)歷：
1992年10月至1994年12月在湖北省汽車傳動軸廠工作(股份制企業(yè))，擔(dān)任技術(shù)員職務(wù)，工作職責(zé)：負責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場工藝改進，作業(yè)指導(dǎo)書擬制，并不斷完善。
1995年3月至1999年8月在格力電器.珠海市凌達壓縮機有限公司工作(中美德合資企業(yè))。在此工作期間，開始擔(dān)任工程部經(jīng)理職務(wù);后因工作需要，同時兼任生產(chǎn)部經(jīng)理職務(wù),并由廣東省人事廳職業(yè)技能考核鑒定，獲得機電工程師【高級】職稱證書。
工程部經(jīng)理職責(zé)范圍：
1.負責(zé)公司機修部和電工部人員的調(diào)配，各崗位的工作任務(wù)明確分工;。
2.全公司的水.電.氣的正常供給;。
3.公司機械設(shè)備的正常運轉(zhuǎn)，以及生產(chǎn)設(shè)備的技術(shù)改良。
生產(chǎn)部經(jīng)理職責(zé)范圍：
1.制定生產(chǎn)計劃，處理好計劃和生產(chǎn)協(xié)調(diào)的問題;。
2.實行科學(xué)生產(chǎn)管理和激勵機制，挖掘人之潛力，做到人盡其力，物盡其才之根本，充分有效利用人力資源，不斷提高生產(chǎn)效率、降低成本和提高產(chǎn)品質(zhì)量。
3.制定車間組織結(jié)構(gòu)圖和各級崗位責(zé)任制，按作業(yè)指導(dǎo)書進行作業(yè);。
4.對車間工作之協(xié)調(diào)和指導(dǎo)，對外部因素影響生產(chǎn)進度，協(xié)調(diào)解決。
1999年10月至2004年1月在珠海市草津電機有限公司工作(日資企業(yè))擔(dān)任生產(chǎn)副總職務(wù)。
生產(chǎn)副總職責(zé)范圍：
1.負責(zé)公司技術(shù)部、制造部、品質(zhì)部、工藝部、機電部的正常運作;。
3.指導(dǎo)各部門的業(yè)務(wù)活動，協(xié)調(diào)與內(nèi)外部門的工作關(guān)系;。
4.督促車間主管培訓(xùn)員工，提高生產(chǎn)工作能力和進行安全文明生產(chǎn);。
5.實行全體員工參加質(zhì)量管理，人人關(guān)心質(zhì)量，人人監(jiān)控質(zhì)量，持續(xù)推行iso9001、2000品質(zhì)管理和6s現(xiàn)場管理。
2004年1月至2009年1月在佛山市順德區(qū)北亞機械制造有限公司工作(中美合資企業(yè))擔(dān)任總經(jīng)理職務(wù)。
總經(jīng)理工作職責(zé)：
2.組織實施公司獎金、利潤、分配方案，審批財務(wù)開支、會計預(yù)算報表和財務(wù)報告;。
5.協(xié)調(diào)企業(yè)與外界的關(guān)系，建立良好的外部環(huán)境，塑造企業(yè)形象，確立企業(yè)文化;。
6.在公司里全面實施績效考核與薪酬管理，努力提高企業(yè)的經(jīng)濟效益，關(guān)心職工生活福利。
2009年1月至今在廣州番禺超人運輸設(shè)備實業(yè)有限公司工作(中外合資企業(yè))擔(dān)任集團總經(jīng)理職務(wù)。
總經(jīng)理工作職責(zé)：
2.組織實施集團公司獎金、利潤、分配方案，審批財務(wù)開支、會計預(yù)算報表和財務(wù)報告;。
4.督促財務(wù)部門做好成本核算工作.在公司里大力推動降低成本，提高效益的活動;。
8.推動企業(yè)管理規(guī)范化，做好系統(tǒng)化、流程化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化管理工作;。
9.全面提高企業(yè)員工整體素質(zhì)，充分發(fā)揮員工的積極性、凝聚力，協(xié)調(diào)行動，是保證企業(yè)發(fā)展的根本。
10.協(xié)調(diào)企業(yè)與外界的關(guān)系，建立良好的外部環(huán)境，塑造企業(yè)形象，確立企業(yè)文化。在公司里全面實施績效考核與薪酬制度管理，努力提高企業(yè)的經(jīng)濟效益，關(guān)心職工生活福利，達到企業(yè)與員工雙贏的目的。
職位意向：總經(jīng)理/總裁。
簡潔實用簡歷封面篇一
簡歷中的榮譽是簡歷中重要的一部分，簡歷中的榮譽也能體現(xiàn)出你曾經(jīng)的成功和輝煌。簡歷中的榮譽代表著就是你個人的能力還有水平。所以說，把這個簡歷中的榮譽寫好了也是非常重要的一點。那么，怎樣寫才能把這個簡歷中的榮譽寫的更有技巧而且讓人真的相信這就是你自己的實力和水平呢?這個當(dāng)然也是有一定的技巧的，也是會給你加分的'。
有一點要強調(diào)的就是應(yīng)聘者在選擇自己榮譽時，要選擇和你應(yīng)聘職位相符合的，不能把一些不相關(guān)的榮譽都寫在簡歷中，就算你寫的再多，招聘者也不會浪費時間多看一眼。所以大家要把自己重要榮譽寫上比如，你曾經(jīng)參加過的志愿者工作都可以寫上，這種榮譽不僅能體現(xiàn)你自己的責(zé)任感，而且也能說明你對事業(yè)的熱情，這樣的應(yīng)聘者招聘者喜歡。能讓招聘者放心，舒心。簡歷中的獎勵也要把相關(guān)的重要部分填在簡歷中，要按照一定順序填好。以上就是簡歷中榮譽部分應(yīng)該怎樣填寫。
簡潔實用簡歷封面篇二
制作簡歷時，首先要規(guī)劃你的整個簡歷風(fēng)格，你的簡歷將以一個什么樣的風(fēng)格展示給人看了?如極富激情、強勢、積極等風(fēng)格，至于哪種風(fēng)格更適合簡歷要看看你的.求職目標(biāo)需要什么，如應(yīng)聘的崗位屬于管理性質(zhì)那展示強勢的簡歷風(fēng)格未嘗不可，要是應(yīng)聘的是普通崗位或者交際類崗位，此時強勢則容易引發(fā)問題的所以不得采用該風(fēng)格。如果目標(biāo)是業(yè)務(wù)則應(yīng)該展示積極的風(fēng)格，因為想抓取業(yè)務(wù)就得有一種永不放棄、積極爭取的精神才行，開始未能成功但是在其后繼續(xù)，通過多次努力則有可能將業(yè)務(wù)拿下來。
簡潔實用簡歷封面篇三
對那些招聘方來說，他們比較滿意的求職者多是那些比較專注的求職人員，能力不足，求職者可以通過不間斷的學(xué)習(xí)彌補經(jīng)驗上的不足。但從根本上來看，在書寫個人簡歷時，人們很容易會因為簡歷中陳述出來的內(nèi)容會表現(xiàn)出各個方面的能力與信息，從而使簡歷看起來顯得異常繁雜，須知凡事不可只看表面，簡歷亦是如此。在沒有顯現(xiàn)專注目標(biāo)的情況下運用這些簡歷求職，能夠獲得的效果多少也會有所變化。
因為所處的立場不同，所以個人簡歷能夠表現(xiàn)先出來的書寫與運用效果，也會受到不同的影響，唯有在細節(jié)上有所注意，并且將一些有價值的信息刻繪在簡歷中，屢敗屢戰(zhàn)才會顯得有意義。求職者將一些導(dǎo)致求職失敗的原因總結(jié)起來然后在簡歷中表達看似正確，其實卻是一種求職者并不了解的錯誤表達方式。
簡潔實用簡歷封面篇四
女性在簡歷里應(yīng)該如何說明自己不比男人差?首先，可以先從身體方面入手免得男人認為女人就一定弱。如果你經(jīng)常鍛煉那你可以說自己天天跑步，身體非常好可以勝任一些要求高的工作。在此時招聘者也會覺得這樣的女性不僅身體健康而且還挺有精神的，就是這樣的女性可以將男性騎在身下，她們的身體以及心理都已經(jīng)超過了男人，所以她們是非常堅強的群體而不是受到男人支配的群體。
其次，在簡歷里提下自己當(dāng)初創(chuàng)業(yè)時的一些事情，女性敢于創(chuàng)業(yè)那還不夠說明她們的'能力很強嗎?要知道女人做創(chuàng)業(yè)者是需要付出不少的勞動力。而且自己創(chuàng)業(yè)可是要耐得住寂寞并且忍受辛苦、欺負等等，而女性都經(jīng)歷過這些了還不能說明她們不亞于男人嗎?為此企業(yè)也不用在崗位安排方面去避諱女性，只要女性能夠?qū)⒐ぷ髯龅轿痪涂梢粤?，為此女性做簡歷其實依照風(fēng)格也挺簡單就是獨立性、細致度以及堅強等，這些都是男人所具備的，所以女性也不比男人差的。
簡潔實用簡歷封面篇五
姓名：
身高：性別：男。
工作年限：
民族：
最高學(xué)歷：大專。
所學(xué)專業(yè)：籍貫：寧波。
現(xiàn)居住地：寧波。
婚姻狀況：
手機：139*********。
身份證：3302*********。
郵箱：
求職意向期望職位：營養(yǎng)師。
期望行業(yè)：醫(yī)療/護理/衛(wèi)生。
期望地點：寧波。
工作性質(zhì)：全職。
到崗時間：2012-3-5。
附言：
語言能力/技能證書全國公共營養(yǎng)師三級(高級)證書英語cet-4。
自我評價通過學(xué)習(xí)，有較強的專業(yè)理論知識基礎(chǔ)和時間操作能力。對待工作認真負責(zé)，善于溝通、協(xié)調(diào)有較強的組織能力與團隊精神;活潑開朗、樂觀上進、有愛心并善于施教并行;上進心強、勤于學(xué)習(xí)能不斷提高自身的能力與綜合素質(zhì)。我對營養(yǎng)方面一直很感興趣，多年的專業(yè)理論學(xué)習(xí)和社會實踐，使我積累了較多的經(jīng)驗，同時嘗試過多種工作，讓我懂得了凡事都要多與人交流，多聽聽別人的意見，有則改之，無則加勉。
簡潔實用簡歷封面篇六
附：
自負的。
求職。
者不僅在生活中非常的驕傲，而且在填寫個人簡歷時也會將這一性格帶入進入，如最明顯的是求職者本身的能力并不出色，但他卻非常想要在一家大型的企業(yè)工作，這般想要獲得一份心儀的工作則會非常難。
高不成低不就是如今大多數(shù)求職者所遭遇的問題，其實他們也一直想改變這一心理，但卻因為沒有勉強合適的工作崗位供他們磨練，所以才會出現(xiàn)這一情況。其實他們想要有所改變，也可以在填寫個人簡歷時稍稍改變寫作的方向，這般即可在展現(xiàn)自身優(yōu)勢的情況下火的心儀的工作崗位。
求職者只有將將自身的優(yōu)勢完美的表達，才能制作出最具吸引力的個人簡歷。這般即可使。
招聘。
負責(zé)人看到求職者對這份工作的追求。繼而再拋出自己的學(xué)歷以及個人能力，并且強調(diào)自己對這一公司所研發(fā)的領(lǐng)域有一定的認知基礎(chǔ)，這樣即可使這份個人簡歷看起來就能夠吸引到招聘者的目光。
盡管求職者并不具備相應(yīng)的出色能力，但學(xué)習(xí)能力強以及肯學(xué)踏實也可以當(dāng)做優(yōu)勢被表達出來，縱觀現(xiàn)在人們所填寫的大多簡歷內(nèi)容非常的平凡且沒有可讀性，求職者若這番充滿感情的描繪，可與其他簡歷形成非常明顯的對比。
只要求職者能夠把握住自己的優(yōu)勢并且努力爭取到一處較好的工作崗位，即可有效的改變高不成低不就的尷尬現(xiàn)象，且這種從未體驗過的簡歷也能夠為求職者帶來未知的機遇。
簡潔實用簡歷封面篇七
成功秘訣之一就是求職者的個基礎(chǔ)能力上了，在個人簡歷中允許出現(xiàn)一些帶有包裝性的描述，但是要保持有一定的能力基礎(chǔ)。比如說在硬實力上，如果你連計算機中的office軟件都不會使用，怎么能說自己熟悉計算機操作呢?還有英語四級沒過，更不能說自己英語水平很高。在能力優(yōu)勢的介紹上，也是要成立于一定的基礎(chǔ)上，此基礎(chǔ)就是個人的基本實力。
成功的個人簡歷能夠起到既定的效果，其中技巧的應(yīng)用占百分四十以上。編寫個人簡歷的成功的秘籍之一，就是個人簡歷的.寫作技巧。首先，在寫個人簡歷的時候要堅持基本的原則，例如在篇幅上的控制，講究簡潔明了的原則、真實性原則、全面性原則等等。
其次，具體簡歷的內(nèi)容上也有一定的寫作技巧，比如說時間上的寫作順序，如果在工作經(jīng)歷以及教育經(jīng)歷上連續(xù)性非常好，則可以寫時序型的簡歷，反之則可以寫功能型個人簡歷。技巧的應(yīng)用上還包括有語言的描述、適當(dāng)?shù)膭h減等等。在編寫個人簡歷的過程中還要懂得利用畫龍點睛的效果，進而突出個人的優(yōu)勢。
簡潔實用簡歷封面篇八
制作厚厚的一摞總給人水份太多的感覺，很可能淹沒孩子最打動人最有份量的東西，畢竟哪個重點中學(xué)報名都不是幾百人的事，太多內(nèi)容的簡歷，恐怕也沒有老師能耐心地一字不漏的看完。最好的方法就是簡潔的用一個表格介紹學(xué)生的基本情況，包括姓名年齡，家庭住址，父母基本情況，聯(lián)系地址等。
把老師們最關(guān)注的內(nèi)容放在最前面。大體結(jié)構(gòu)應(yīng)該是：基本情況放在上面，之后依次是孩子的優(yōu)點，特長，能力，愛好，品質(zhì)和獲獎情況。各種獎項按大小排列依次是全國、本市、區(qū)級;按學(xué)科依次是奧數(shù)、英語和語文;其他一些不是很重要的證書靠后放。最后放學(xué)生手冊主課成績復(fù)印件和評語復(fù)印件等學(xué)生成績內(nèi)容。這樣能方便老師們查閱。
翻閱千篇一律的簡歷一定讓招生老師提不起興致，如果這時候孩子的簡歷能讓他們眼前一亮，那它的作用不異于一道勝利的曙光。當(dāng)然，這里所說的個性不是說簡歷要弄的色彩艷麗，引人注目。而是說在內(nèi)容上要有自己獨特的東西。例如一份不落俗套的證書，一個獨特、品格學(xué)習(xí)習(xí)慣的介紹等。這些東西能讓老師們迅速抓住孩子的優(yōu)點、特點，會不自覺的加深對孩子的印象，那么孩子成功的幾率就會提高很多。
簡潔實用簡歷封面篇九
為了更近一步將個人能力表達出來，很多人都會在書寫簡歷時，對個人優(yōu)勢一欄進行長篇大論的概述，太過于講求個人能力陳述問題的簡歷，在遞交到招聘企業(yè)面前后，真的可以達到吸引眼球的目的嗎?其實這種簡歷的制作方式千萬不可在簡歷中出現(xiàn)，太過于講求簡歷中能力的陳述，反而會使簡歷看起來略顯浮夸，能力的表達雖然正確，但太過于著重能力書寫的求職者往往會因刻意彰顯個人能力的緣故而不被招聘方認可。
無論是什么事物，它都擁有著相對應(yīng)的重心，簡歷的重心并非怎樣刻意的進行能力表達，亦或者實力上的表現(xiàn)，而是求職者以一種怎樣的`態(tài)度面對工作，以及他們在求職后，可以為企業(yè)帶來怎樣的效益回報，唯有滿足這兩點優(yōu)勢的求職者，才可以毫無風(fēng)險的增加就職的可能性。
簡潔實用簡歷封面篇十
姓名:。
目前所在：番禺區(qū)年齡：28歲。
戶口所在：越秀區(qū)國籍：中國。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
培訓(xùn)認證：未參加身高：180cm。
誠信徽章：未申請體重：65kg。
人才測評：未測評。
我的特長：
求職意向。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：行政經(jīng)理/主管/辦公室主任：行政經(jīng)理/主管。
工作年限：8職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：一個星期
月薪要求：面議希望工作地區(qū)：廣州,,。
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。
擔(dān)任職位：行政主管。
工作描述：1.全面負責(zé)公司外聯(lián)(工商局、社保局、公安局等)工作;具有很強的對外公關(guān)能力。
2.負責(zé)公司員工的日常行為規(guī)范管理與教育工作。
3.負責(zé)行政規(guī)章制度的編寫修正與設(shè)定。
4.負責(zé)公司固定資產(chǎn)的造冊、歸檔、編號、折舊、報廢等流程化管理，熟悉固定資產(chǎn)的統(tǒng)籌管理，具有良好成本意識和較強的執(zhí)行力。
5.全面負責(zé)公司的總務(wù)后勤(飯?zhí)?、綠化、車輛)的管理工作。
離職原因：
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：專業(yè)服務(wù)(咨詢,翻譯,獵頭)。
擔(dān)任職位：經(jīng)理助理。
2、負責(zé)商業(yè)項目的招商、商家租賃管理工作;。
3、負責(zé)項目的管理合同談判、后續(xù)跟進及日常聯(lián)絡(luò)溝通工作;。
4、公司人員情況管理(包括人員入職、離職、變更、獎懲等);。
5、部門工作流程及部分公司制度起草。
6、生產(chǎn)、經(jīng)營許可證的辦理、變更等;。
7、完成辦公室日常事務(wù)及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。
離職原因：
公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：會計/金融/銀行/保險。
擔(dān)任職位：
工作描述：工作描述：負責(zé)對公對私業(yè)務(wù)，個人理財，向客戶介紹及聯(lián)系金融業(yè)務(wù)。
離職原因：人事變動。
教育背景。
畢業(yè)院校：華南農(nóng)業(yè)大學(xué)。
專業(yè)一：會計專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校(機構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：精通。
其它外語能力：
國語水平：精通。
工作能力及其他專長。
1、全面負責(zé)公司證照管理工作，包括公司證照的成立、變更、年審查詢工作;具有很強的對外公關(guān)能力。
2、有較強的行政人事管理經(jīng)驗，辦公固定資產(chǎn)或設(shè)備管理及維護，車輛進去管理，辦公計算機網(wǎng)絡(luò)操作;熟悉員工社保操作流程(懂國家勞動法)，公司人事檔案管理。
3、熟悉國家有關(guān)的財稅法規(guī)及財務(wù)操作知識，掌握營業(yè)執(zhí)照、國稅和地稅稅務(wù)證、代碼證、社保證的變更和年審工作。
4、熟悉銀行業(yè)務(wù)程序及工商政府部門的操作手續(xù)，國、地稅的發(fā)票申請、領(lǐng)購和網(wǎng)上報稅流程。
5、熟練運用office(word/excel/ppt)計算機軟件應(yīng)用，并具有良好的計算機網(wǎng)絡(luò)知識與技能。
2000年考取：會計資格從業(yè)證、會計初級電算化證。
2002年考?。簳嬛屑夒娝慊C。
2003年取得b、e牌駕駛證。
詳細個人自傳。
主試大人，您好!
感謝您百忙中閱讀本人的履歷與自傳，前面的資料代表著我個人的某些特質(zhì)與經(jīng)驗，希望經(jīng)過貴公司的經(jīng)濟效益評估之后，我有可能有幸成為您們的一員，充分的發(fā)揮我個人的價值與成長空間。
對于個人工作的成就價值，是我最重視的，每到一個工作環(huán)境總是期待著，企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)與個人目標(biāo)結(jié)合，不斷成長進步。
另：最重要的是能力，相信貴公司會覺得我是此職位的合適人選!
期盼與您的面談!
簡潔實用簡歷封面篇十一
附：
個人簡歷看似是一個整體卻由兩部分組成，一部分是簡歷模板而另一部分則是簡歷內(nèi)容。但是很多。
求職。
者在制作個人簡歷的時候都會忽視簡歷模板的選擇，認為簡歷模板不足以影響到個人簡歷通過率，實際上選擇優(yōu)質(zhì)的簡歷模板能讓個人簡歷“贏在起跑線”，要知道簡歷模板是。
招聘。
人員一眼就能夠看到的，因此優(yōu)質(zhì)的簡歷模板能夠吸引招聘人員的眼球。
只有知道選擇簡歷模板的方式，才能夠為自己的個人簡歷加分。萬無一失的個人簡歷，不會在制作過程中出現(xiàn)唇亡齒寒的情況。
大多數(shù)求職者都不知道簡歷模板的制作方式，這個時候可以在專業(yè)的網(wǎng)站下載一些優(yōu)質(zhì)的簡歷模板直接使用，有些人認為這種方式選擇出來的簡歷模板不具備競爭能力。實際上這種選擇簡歷模板的方式能夠保證模板排列的正確性以及信息的完整性，從而能夠提高個人簡歷的通過率。
在掌握簡歷模板的選擇之后，求職者還需要知道怎么樣編寫簡歷內(nèi)容。在編寫簡歷內(nèi)容時求職者需要做到言簡意賅，以這種制作方式編寫簡歷內(nèi)容才能夠獲得招聘人員瀏覽的機會。當(dāng)然還需要細致分析自己想要著重編寫的內(nèi)容，能夠作為個人簡歷重點來編寫的內(nèi)容非常多，求職者只需要熟知自己的優(yōu)勢并且結(jié)合求職意向編寫在簡歷內(nèi)容中，就能夠憑借個人簡歷獲得。
面試。
機會。
簡潔實用簡歷封面篇十二
簡潔大方的畢業(yè)生
個人簡歷封面
，簡潔性的個人簡歷封面能讓自己的簡歷在被篩選時有一個良好的機會，簡歷封面不但是為了職位與專業(yè)設(shè)計，也是求職中的'一種代表性。
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簡潔大方的畢業(yè)生個人簡歷封面
合同協(xié)議書封面模板
城市建設(shè)專業(yè)個人簡歷封面
適合護士專業(yè)畢業(yè)生個人簡歷封面下載
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計算工程畢業(yè)生個人簡歷封面下載
會計專業(yè)應(yīng)屆生個人簡歷封面下載
簡潔實用簡歷封面篇十三
應(yīng)聘職位：
希望地點：珠三角。
希望工資：月薪20_-3000元。
聯(lián)系方式。
聯(lián)系地址：___。
電子信箱：_。
自我評價。
1、注重對專業(yè)知識的完善，積累經(jīng)驗，不斷提高技術(shù)水平。
專業(yè)上我不斷充實理論，用心實踐，不放過任何細節(jié)，達到了一名合格醫(yī)生的要求，但同時也很清楚，現(xiàn)在的我經(jīng)驗還遠遠不夠，在以后的工作當(dāng)中我會虛心學(xué)習(xí)，謹慎操作，不斷完善技術(shù)，成為一名醫(yī)術(shù)高超、醫(yī)德高尚的口腔醫(yī)生!
2、做事沉穩(wěn)、個性樂觀、待人真誠。
六年的大學(xué)生活使我從一個懵懂少年成長為一名較為成熟的醫(yī)學(xué)生，性格上我追求沉穩(wěn)、干練，樂觀面對生活，真誠對待身邊每個人。
3、善于處理人際關(guān)系，能夠很好地與人溝通。
在校園里，我積極參加校內(nèi)外的各種活動，和周圍的同學(xué)、朋友、同事、老師，不管是南方人、北方人或是僑生的關(guān)系都非常融洽，相信在今后的工作中，我完全可以融入到集體當(dāng)中去，和同事們齊心協(xié)力為患者服務(wù)。
4、興趣廣泛，注重全面發(fā)展。
熱愛足球等體育運動，高中以來就參加各種足球比賽并多次獲得冠軍及射手;喜歡唱歌、彈吉他，多次參加表演及比賽;熱衷旅游，去過許多名勝;廣泛閱讀等。
教育背景。
1994/091998/07河北省邯鄲市第二十五中學(xué)。
1998/0920_/07河北省邯鄲市第一中學(xué)。
20_/0920_/07廣州暨南大學(xué)口腔醫(yī)學(xué)本科。
20_/07至今：深圳市人民醫(yī)院。
實踐經(jīng)歷。
20_年11月：代表醫(yī)學(xué)院參加校足球聯(lián)賽，在20個學(xué)院當(dāng)中獲得季軍。
20_年10月：參加暨南大學(xué)"北極光"歌唱大賽，獲得優(yōu)秀獎。
20_年12月：代表醫(yī)學(xué)院參加國際土風(fēng)舞大賽獲得銀獎。
20_年10月：代表醫(yī)學(xué)院參加55周年國慶歌舞晚會，獲得一等獎。
20_年11月：參加醫(yī)學(xué)院"冠軍杯"4人制足球聯(lián)賽獲得冠軍和射手。
所獲獎勵。
語言能力。
英語熟悉級別：四級。
普通話精通。
廣東話熟悉。
計算機能力。
熟練使用“office”等辦公軟件。
簡潔實用簡歷封面篇十四
姓名：
性別：女。
民族：漢族。
出生年月：1987年8月27日。
婚姻狀況：已婚。
身高：160cm。
體重：50kg。
戶籍：廣東湛。
現(xiàn)所在地：廣東湛。
畢業(yè)學(xué)校：廣東商學(xué)院。
學(xué)歷：本科。
專業(yè)名稱：新聞學(xué)。
畢業(yè)年份：2010年。
工作年限：三年以上。
職稱：
職位性質(zhì)：全職。
職位類別：文秘/翻譯。
金融/財務(wù)/保險。
職位名稱：行政助理;人事專員;保險內(nèi)勤。
工作地區(qū)：湛江市;。
待遇要求：可面議;不需要提供住房。
到職時間：可隨時到崗。
技能專長。
語言能力：英語六級;普通話標(biāo)準(zhǔn)。
計算機能力：良好。
教育培訓(xùn)。
教育經(jīng)歷：時間所在學(xué)校學(xué)歷。
2006年9月-2010年7月廣東商學(xué)院本科。
培訓(xùn)經(jīng)歷：時間培訓(xùn)機構(gòu)證書。
2007年9月-2008年9月廣東商學(xué)院中文秘書資格證。
2009年9月-2010年9月廣州教師資格證培訓(xùn)初級中學(xué)語文教師資格證。
工作經(jīng)歷。
所在公司：太平洋人壽保險。
時間范圍：2012年3月-2013年12月。
公司性質(zhì)：國有企業(yè)。
所屬行業(yè)：金融/財務(wù)/證券/保險。
擔(dān)任職位：服務(wù)營銷部內(nèi)勤。
工作描述：
1、公司各項續(xù)收政策的宣導(dǎo)與落實，競賽方案的制定與實施。
2、定期對各項續(xù)收指標(biāo)指標(biāo)進行追蹤和分析，推動指標(biāo)達成并制作報表。
3、建立和完善對業(yè)務(wù)人員管理的各項考核晉升制度，并負責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤。
4、業(yè)務(wù)人員的招聘、面試、培訓(xùn)，人員入司、離職的辦理，人事檔案的建立管理。
5、業(yè)務(wù)人員的日常管理、薪資的核發(fā)以及績效考核方案的執(zhí)行。
所在公司：廣州市越秀區(qū)建設(shè)街道辦事處。
時間范圍：2010年4月-2012年2月。
公司性質(zhì)：事業(yè)單位。
所屬行業(yè)：教育/培訓(xùn)/事業(yè)單位。
擔(dān)任職位：辦公室文員。
工作描述：
1、負責(zé)辦公用品的。
申購、管理及發(fā)放登記;管理打印機、傳真機、復(fù)印機等辦公器材。
2、文件檔案的收集管理，通知的傳達、文件的收發(fā)，一般公文的起草和制定。
3、會議管理(包括會前準(zhǔn)備、會議記錄、會后整理工作)、接待工作。
4、員工考勤和外出登記、員工就餐統(tǒng)計、車輛使用登記。
5、上級交代的其它任務(wù)。
自我評價：
本人具有較強的溝通能力和執(zhí)行能力，敢于接受新的挑戰(zhàn)，精力充沛，有較高的工作激情和較強的責(zé)任感，具有較強的團隊合作意識。做事自覺、專注、有耐性;做人誠懇溫善。
簡潔實用簡歷封面篇十五
簡歷的作用，在于使一個陌生人在很短的時間內(nèi)了解你的基本情況，就好象是一個故事梗概，吸引他(他們)繼續(xù)看下去。因此要特別注意內(nèi)容的完整和全面，以使對方對你有盡可能有比較全面的印象。
通常簡歷應(yīng)當(dāng)包括以下基本內(nèi)容：姓名、年齡、性別、家庭住址及戶口所在地、教育背景及學(xué)歷、專業(yè)、外語、電腦水平、工作經(jīng)歷、在職培訓(xùn)經(jīng)歷、特長、業(yè)余愛好、簡單的自我評價以及其他重要或特殊的需注明的.經(jīng)歷、事項等，最好是中外文對照。當(dāng)然，還千萬不要忘記寫明各種聯(lián)系方法和切實表明對工作的期望，并附上有關(guān)證明文件的復(fù)印件。
簡潔實用簡歷封面篇十六
想要獲得企業(yè)認可，求職者必須依靠技巧完成制作簡歷的全部過程，有效的個人簡歷制作技巧，可以通過簡短的語言為招聘單位留下深刻的印象。尤其對于初次參與制作與投遞簡歷的求職者，能夠增加個人簡歷的內(nèi)容，展現(xiàn)求職者全部的工作優(yōu)勢，即可幫助求職者獲得較好的工作崗位。普通的求職者與曾經(jīng)獲得很高榮譽的求職者必然存在差異。
由于很多能力較強的求職者在個人簡歷制作中并未突出自身的優(yōu)勢，而導(dǎo)致與優(yōu)質(zhì)的工作崗位擦肩而過。而懂得展現(xiàn)個人榮譽的求職者，往往能夠獲得更多單位的`認可，達到提高簡歷投遞命中率的目的。對于獲得很多榮譽的求職者，在實際介紹工作經(jīng)驗的時候，需要將曾經(jīng)獲得與崗位專業(yè)接近的榮譽進行細致的介紹。以豐富的工作經(jīng)歷與獲得各類榮譽打動招聘企業(yè)，往往能夠獲得意想不到的收獲。通過“豐滿”的個人簡歷能夠為求職者謀求更好的崗位。尤其對于高端優(yōu)質(zhì)人才，即便能力較強，同樣需要掌握制作簡歷技巧，懂得展現(xiàn)自我優(yōu)勢的求職者必然受到企業(yè)認可。
簡潔實用簡歷封面篇十七
姓名：秦__性別：男婚姻狀況：已婚民族：漢戶籍：黑龍江年齡：36現(xiàn)所在地：上海身高：178聯(lián)系電話：
求職意向。
工作經(jīng)歷。
__年3月—至今__有限公司，擔(dān)任經(jīng)理。主要工作描述：
1、對管轄范圍內(nèi)棟號進行全面的管理;。
2、領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)與方針的實施，全面完成工程合同的要求;。
3、對工程的安全生產(chǎn)負責(zé);。
4、加強管理，嚴格審核分包商，監(jiān)督協(xié)商其實施行為;。
5、堅持以經(jīng)濟效益為中心，提高項目經(jīng)濟運行質(zhì)量;。
6、與業(yè)主，監(jiān)理保持經(jīng)常接觸，解決隨機出現(xiàn)的問題。
__年3月—__年7月__有限公司，擔(dān)任土建工程師。主要工作描述：
1、監(jiān)督協(xié)調(diào)各分包單位落實施工計劃;。
3、對項目設(shè)計、圖紙、文件、合同進行核對，并對各項變更做好規(guī)范紀錄;。
4、協(xié)調(diào)、發(fā)現(xiàn)、處理施工現(xiàn)場出現(xiàn)的有關(guān)問題，保障施工進度順利進行。
__年3月—__年7月__有限公司，擔(dān)任土建主管。主要工作描述：
教育背景。
工作能力及其他專長。
有豐富的建筑施工和管理經(jīng)驗以及扎實的專業(yè)知識。著力發(fā)展自已對工程問題預(yù)控，事前采取經(jīng)濟，合理措施處理各種工程問題。能在施工現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)問題和果斷處理工程施工問題。具有較好的溝通和協(xié)調(diào)能力，熟悉施工質(zhì)量規(guī)范及各工藝流程和國家現(xiàn)行法律法規(guī)。能熟練使用建筑工程用到的常用軟件。
自我評價。
工作了許多年，曾擔(dān)任多個職務(wù)，有多年的房屋建設(shè)工程管理經(jīng)歷，望能通過自已的努力既為公司創(chuàng)造了經(jīng)濟溢，同時也提升自己的綜合管理能力，使自己價值得到了認同，并以此鼓勵自己不斷進取，做一個優(yōu)秀的項目經(jīng)理。
簡潔實用簡歷封面篇十八
戶口所在地：廣州身材：165cm51kg。
婚姻狀況：已婚年齡：27歲。
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：財務(wù)類：會計、財務(wù)類：會計助理、財務(wù)類：出納。
工作年限：6職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：2000--3500希望工作地區(qū)：廣州。
個人工作經(jīng)歷：
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：五金礦產(chǎn)，金屬制品。
擔(dān)任職務(wù)：會計。
工作描述：工作職責(zé)：
1、增值稅發(fā)票的申購、電子申報，防偽稅控開票。
2、熟悉使用金碟財務(wù)軟件。
3、財務(wù)軟件填制和審核會計憑證，過賬、結(jié)賬，登記明細帳及總帳。
4、核簽各類單據(jù)，每月計提核算稅金、費用、折舊等。
5、管理應(yīng)收應(yīng)付款，及時了解企業(yè)往來賬的詳細情況。
離職原因：
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢。
擔(dān)任職務(wù)：財務(wù)助理。
工作描述：工作職責(zé)：
1、熟悉社會保險、團體商業(yè)保險、工傷、住房公積金的辦理和勞動用工手續(xù)的工作流程。
2、各類證件的辦理、變更、年檢等事宜。
3、工資核算工作。
4、網(wǎng)上報稅工作。
5、固定資產(chǎn)的管理。
6、員工報銷審核工作。
7、公司成本核算工作。
離職原因：
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：出納。
工作描述：工作職責(zé):。
負責(zé)公司現(xiàn)金收支辦理，現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬的登記。確保賬實相符。負責(zé)銀行結(jié)算業(yè)務(wù)流程，并及時取得對賬單。
銀行票據(jù)業(yè)務(wù)往來，應(yīng)付管理、費用報銷等。工商、銀行、稅務(wù)等證件的年審工作，工資核算及發(fā)放工作。
妥善保管現(xiàn)金、有關(guān)印章、空白支票收據(jù)。做好有關(guān)單據(jù)、賬冊、等會計資料整理、歸檔工作;完成財務(wù)主管交辦的其他工作。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：廣州大學(xué)。
所學(xué)專業(yè)一：會計學(xué)所學(xué)專業(yè)二：工商管理。
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語良好。
國語水平：良好粵語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
本人熟悉國家財稅、法律、法規(guī)及地方性政策，具備良好的會計職業(yè)道德，有扎實的會計專業(yè)知識。
熟悉工商、銀行和各種稅務(wù)證件的年檢和變更的辦事程序。
熟悉社會保險、團體商業(yè)保險、工傷、住房公積金的辦理和勞動用工手續(xù)的工作流程。
具備全盤帳務(wù)處理能力，熟練使用相關(guān)財務(wù)軟件及各種辦公軟件(word，excel等)，熟練使用一般納稅人稅務(wù)防偽稅控系統(tǒng)開具發(fā)票及電子報稅系統(tǒng)報稅。
詳細個人自傳。
本人性格開朗、穩(wěn)重、有活力，待人熱情、真誠。工作認真負責(zé)，積極主動，能吃苦耐勞;有較強的組織能力、實際動手能力和團體協(xié)作精神，能迅速的適應(yīng)各種環(huán)境，善于與人相處;并融合其中，做事塌實，自覺服從公司紀律，對公司忠誠。
簡潔實用簡歷封面篇十九
姓名：
籍貫：中國。
目前住地：廣州。
民族：漢族。
戶籍地：潮州。
身高：158cm。
體重：43kg。
婚姻狀況：未婚。
年齡：22歲。
學(xué)歷：大專。
月薪要求：面議。
求職意向：
學(xué)前教育，育嬰師等與本專業(yè)或特長相關(guān)行業(yè)。
希望可以到一個重視人才的單位里，有一定的發(fā)展空間，能實現(xiàn)自身的價值。
教育背景：
2005年9月–2008年7月于山東省工會管理干部學(xué)院藝術(shù)系就讀。
輔修課程：大學(xué)英語、大學(xué)語文、計算機文化基礎(chǔ)、書法修養(yǎng)、大學(xué)體育、馬克思主義哲學(xué)原理。
專業(yè)技能：
本專業(yè)能力：通過系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，扎實掌握了有關(guān)學(xué)前教育方面的知識并可以自如運用，美術(shù)技能突出，并有實踐經(jīng)歷。
英語水平：英語三級，山東師范大學(xué)繼續(xù)學(xué)院吉的堡英語口語證書。
計算機水平：可以很好的運用windowsxp、microsoftword/excel等程序，可熟練制作幻燈片等。
其他：中級育嬰師證。
擅長繪畫、寫作，文章多次發(fā)表在?？?。
思維敏捷，邏輯縝密，有較強的語言表達能力和手繪能力。
善于溝通，具有團隊精神，有毅力，不懼困難與失敗。
個性特點：
我熱情大方，認真誠懇，熱愛生活，喜歡運動，自信自律，善良上進，擅長繪畫，喜歡音樂;積極進取，思維活躍，吃苦耐勞，有責(zé)任心，想尋求一個鍛煉發(fā)展自我的空間，踏實進步，發(fā)光發(fā)熱;相信沒有最好只有更好，您給我一份信任，我將回報您十一分喜悅!
實踐經(jīng)歷：
2006年4月—5月濟南東關(guān)幼兒園。
2008年3月——5月農(nóng)科院幼兒園。
簡潔實用簡歷封面篇二十
戶籍地：湖南身高體重：158cm45kg。
婚姻狀況：已婚年齡：26歲。
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：調(diào)度/生產(chǎn)計劃協(xié)調(diào)員：生產(chǎn)計劃、生產(chǎn)文員、物料管理/物控：采購、工廠跟單員：
工作年限：6職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：2000--3500希望工作地區(qū)：廣州。
公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備。
擔(dān)任職務(wù)：生管課(生產(chǎn)計劃)。
工作描述：負責(zé)車間生產(chǎn)進度的跟催,生產(chǎn)訂單匯總及生產(chǎn)計劃部分工作.生產(chǎn)能力統(tǒng)計及數(shù)據(jù)分析.生產(chǎn)原物料的請購、跟催，呆滯原物料的提報處理及原因查核，原物料月計劃的制定，月存貨目標(biāo)的訂定、執(zhí)行，關(guān)系企業(yè)供貨的生產(chǎn)安排及運輸?shù)陌才抛粉?，年度預(yù)算產(chǎn)能、原物料的核算。
離職原因：
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：造紙，印刷，包裝。
擔(dān)任職務(wù)：pmc部(生產(chǎn)計劃)。
工作描述：負責(zé)車間生產(chǎn)進度的跟催,生產(chǎn)訂單匯總及生產(chǎn)計劃部分工作.生產(chǎn)能力統(tǒng)計及數(shù)據(jù)分析.生產(chǎn)原物料的請購、跟催，呆滯原物料的提報處理及原因查核，原物料月計劃的制定，月存貨目標(biāo)的訂定、執(zhí)行，關(guān)系企業(yè)供貨的生產(chǎn)安排及運輸?shù)陌才抛粉櫍甓阮A(yù)算產(chǎn)能、原物料的核算。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：湖南鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
所學(xué)專業(yè)：數(shù)控第二專業(yè)：
培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般。
國語水平：精通粵語水平：一般。
工作能力及其他專長。
1.熟練應(yīng)用word、excel等辦公軟件;。
oracle系統(tǒng)及erp相關(guān)進銷存軟件的使用;。
3.熟悉統(tǒng)計各類生產(chǎn)數(shù)據(jù);。
4.精于生產(chǎn)計劃管理和生產(chǎn)調(diào)度，掌握產(chǎn)品安排跟蹤與反饋流程;。
詳細個人自傳。
集豐富的管理經(jīng)驗與良好的專業(yè)素質(zhì)于一身的人才.
&工作認真負責(zé)、有始有終、肯吃苦肯付出,學(xué)習(xí)能力強,穩(wěn)重、踏實;。
&性格開朗隨和,誠實守信，熱心待人，勇于挑戰(zhàn)自我;。
相信您的信任與我實力將為我們帶來共同的成功!或希望我能為貴公司貢獻自己的力量!
簡潔實用簡歷封面篇二十一
戶口所在地：廣州身材：165cmkg。
婚姻狀況：已婚年齡：37歲。
人才類型：普通求職。
工作年限：14職稱：中級。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：5000--8000希望工作地區(qū)：廣州。
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：通信/電信運營、增值服務(wù)。
擔(dān)任職務(wù)：培訓(xùn)主管。
工作描述：在公司任職期間，主要負責(zé)員工的培訓(xùn)活動，及制定培訓(xùn)方案和編寫培訓(xùn)教材!本人在公司是正式將培訓(xùn)的流程系統(tǒng)化的第一人，這份工作對自己在培訓(xùn)策劃方面有全面深入的認識，讓我更了解培訓(xùn)這個行業(yè)。更是增加了自己的膽識，與工作中的承壓能力。
離職原因：個人發(fā)展原因。
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：通信/電信運營、增值服務(wù)。
擔(dān)任職務(wù)：培訓(xùn)導(dǎo)師。
工作描述：城市電訊服務(wù)有限公司是一家港資企業(yè)，主要業(yè)務(wù)為香港客戶提供寬頻上網(wǎng)、家居電話等電訊服務(wù)。在城市電訊任職期間，主要負責(zé)員工(入職前及在職)的產(chǎn)品知識和銷售技巧的培訓(xùn)，讓員工懂得利用電話尋找目標(biāo)人物，然后與其進行溝通，介紹自己以及公司的產(chǎn)品和服務(wù)，最后達到成功登記的目的!本人在城市電訊初步接觸了解培訓(xùn)行業(yè)，之前曾從事銷售的體驗對自己在培訓(xùn)方面有一定的幫助和提升。
離職原因：個人發(fā)展原因。
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：會計/金融/銀行/保險。
擔(dān)任職務(wù)：銷售主管。
工作描述：負責(zé)公司產(chǎn)品的銷售，對新員工進行產(chǎn)品功能解說及協(xié)助員工完成預(yù)計銷售目標(biāo)。這份工作為以后從事培訓(xùn)行業(yè)奠定了基礎(chǔ);對自己在表達與溝通方面有一定的鍛煉和提升。
離職原因：個人發(fā)展原因。
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：會計/金融/銀行/保險。
擔(dān)任職務(wù)：銷售員/銷售主管。
工作描述：負責(zé)公司產(chǎn)品的銷售，完成預(yù)計銷售目標(biāo)。本人是第一次接受銷售工作，在這份工作中學(xué)會了銷售技巧，包括如何與客戶溝通，掌握客戶心理等。由于銷售業(yè)績出色，由銷售員晉升為銷售主管。
離職原因：個人發(fā)展原因。
教育背景。
畢業(yè)院校：廣州市廣播電視大學(xué)。
所學(xué)專業(yè)一：市場營銷所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般。
國語水平：優(yōu)秀粵語水平：精通。
工作能力及其他專長。
技能專長。
職稱：企業(yè)培訓(xùn)師資格證書。
級別：二級。
計算機能力：計算機中級證書。
工作能力：熟悉培訓(xùn)流程，能編寫培訓(xùn)計劃及教材，具員工培訓(xùn)經(jīng)驗;并有獨立主持產(chǎn)品教學(xué)課程與活動的能力等。
熟練使用office軟件：excel表格制作、word文檔處理、powerpoint等辦公軟件。
語言能力：精通粵語，具備良好的普通話聽說讀寫能力。
詳細個人自傳。
7年多的銷售歷練加強了工作經(jīng)驗及溝通能力，為日后的培訓(xùn)工作奠定實際的工作基礎(chǔ)，6年多的培訓(xùn)經(jīng)驗讓我深刻地體會到用“心”培訓(xùn)的重要性。具有較強的表達和溝通能力，適應(yīng)能力強;并且極富工作和團隊精神，能夠出色地完成各項任務(wù)。在工作中學(xué)習(xí)并不斷尋求上進。本人欲在企業(yè)培訓(xùn)的工作領(lǐng)域中尋求更進一步的發(fā)展。
簡潔實用簡歷封面篇二十二
姓名:。
目前所在：中山年齡：27歲。
戶口所在：湖北國籍：中國。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
培訓(xùn)認證：未參加身高：171cm。
誠信徽章：未申請體重：62kg。
人才測評：未測評。
我的特長：
求職意向。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：市場/營銷：銷售代表，人事經(jīng)理：人事經(jīng)理，招聘經(jīng)理/主管：招聘主管。
工作年限：5職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣州,中山,佛山。
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。
擔(dān)任職位：招聘主任。
工作描述：1.協(xié)助人力資源經(jīng)理完成年度招聘需求計劃。
2.制定公司各項招聘實施計劃。
3.監(jiān)督實施各項招聘工作及招聘目標(biāo)的達成。
4.下屬工作跟進與指導(dǎo)。
5.部門工作流程的改善和優(yōu)化。
6.協(xié)助完成員工培訓(xùn)、員工關(guān)系、薪酬福利體系及企業(yè)文化建設(shè)。
離職原因：
公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：專業(yè)服務(wù)(咨詢,翻譯,獵頭)。
擔(dān)任職位：客服主管。
工作描述：1.勞務(wù)派遣、勞務(wù)代理的服務(wù)與追蹤。
2.勞動法規(guī)及當(dāng)?shù)赜霉ふ叩氖占?BR> 3.社會保險、住房公積金的政策咨詢及員工服務(wù)。
4.公司行政事務(wù)的統(tǒng)籌與執(zhí)行(包括費用預(yù)算及成本控制、公司營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證、代碼證等年審與變更)。
5.客戶服務(wù)信息的匯總與反饋。
6.協(xié)調(diào)公司與員工、客戶、合作伙伴、政府部門之間的關(guān)系，確保各項工作有序進行。
全面負責(zé)易才中山分公司的大小事務(wù)，經(jīng)歷了分公司從無到有、從無序到有序的發(fā)展過程。
離職原因：
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：貿(mào)易/消費/制造/營運。
擔(dān)任職位：人事專員。
工作描述：1.負責(zé)公司管理部之考勤管理。
2.新進、離職人員之手續(xù)辦理，資料整理。
3.員工檔案管理，包括員工基本資料，培訓(xùn)資料，勞動合同等。
4.員工績效考核之?dāng)?shù)據(jù)分析。
5.員工招聘及初步面試審核。
6.薪資核算及薪資報表的制作。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：湖北汽車工業(yè)學(xué)院。
專業(yè)一：信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校(機構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語良好粵語水平：一般。
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
5年以上大型集團公司人事行政任職經(jīng)驗，對人力資源各模塊有深刻的認識和豐富的操作經(jīng)驗。
1.能獨立執(zhí)行企業(yè)的招聘工作,有豐富的招聘渠道開發(fā)經(jīng)驗.
2.熟悉薪資體系管理,能獨立設(shè)計、維護公司的薪酬福利體系.
3.熟悉企業(yè)培訓(xùn)的運作及員工關(guān)系管理.
4.熟悉企業(yè)文化基礎(chǔ)建設(shè)和團隊管理。
5.算機操作力強,能熟練運用erp系統(tǒng)之人力資源管理模塊。
詳細個人自傳。
性格隨和,熱情大方,有很強的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，在工作中永遠充滿活力!相信有付出就一定有收獲，希望通過自己的努力不斷超越自我。成功來自你的信任加我的努力!
簡潔實用簡歷封面篇二十三
戶籍地：湖北身高體重：170cm61kg。
婚姻狀況：已婚年齡：42歲。
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：經(jīng)營/管理類：總經(jīng)理、經(jīng)營/管理類：總裁、經(jīng)營/管理類：
工作年限：18職稱：高級。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：20000以上希望工作地區(qū)：廣州佛山廣東省。
公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：各種車輛制造與營銷。
擔(dān)任職務(wù)：集團總經(jīng)理。
工作描述：2009年1月至今在廣州番禺超人運輸設(shè)備實業(yè)有限公司工作(中外合資企業(yè))擔(dān)任集團總經(jīng)理職務(wù)。
總經(jīng)理工作職責(zé)：
2.組織實施集團公司獎金、利潤、分配方案，審批財務(wù)開支、會計預(yù)算報表和財務(wù)報告;。
4.督促財務(wù)部門做好成本核算工作.在公司里大力推動降低成本，提高效益的活動;。
6.全面提高企業(yè)員工整體素質(zhì)，充分發(fā)揮員工的積極性、凝聚力，協(xié)調(diào)行動，是保證企業(yè)發(fā)展的根本。
7.協(xié)調(diào)企業(yè)與外界的關(guān)系，建立良好的外部環(huán)境，塑造企業(yè)形象，確立企業(yè)文化。在公司里全面實施績效考核與薪酬制度管理，努力提高企業(yè)的經(jīng)濟效益，關(guān)心職工生活福利，達到企業(yè)與員工雙贏的目的。
離職原因：
公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：各種車輛制造與營銷。
擔(dān)任職務(wù)：總經(jīng)理〔總裁〕。
工作描述：2004年1月至2009年1月在佛山市順德區(qū)北亞機械制造有限公司工作(中美合資企業(yè))擔(dān)任總經(jīng)理職務(wù)。
總經(jīng)理工作職責(zé)：
2.組織實施公司獎金、利潤、分配方案，審批財務(wù)開支、會計預(yù)算報表和財務(wù)報告;。
5.協(xié)調(diào)企業(yè)與外界的關(guān)系，建立良好的外部環(huán)境，塑造企業(yè)形象，確立企業(yè)文化;。
6.在公司里全面實施績效考核與薪酬管理，努力提高企業(yè)的經(jīng)濟效益，關(guān)心職工生活福利。
離職原因：換個新的環(huán)境。
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備。
擔(dān)任職務(wù)：生產(chǎn)副總。
工作描述：1999年10月至2004年1月在珠海市草津電機有限公司工作(日資企業(yè))擔(dān)任生產(chǎn)副總職務(wù)。
生產(chǎn)副總職責(zé)范圍：
1.負責(zé)公司技術(shù)部、制造部、品質(zhì)部、工藝部、機電部的正常運作;。
3.指導(dǎo)各部門的業(yè)務(wù)活動，協(xié)調(diào)與內(nèi)外部門的工作關(guān)系;。
4.督促車間主管培訓(xùn)員工，提高生產(chǎn)工作能力和進行安全文明生產(chǎn);。
5.實行全體員工參加質(zhì)量管理，人人關(guān)心質(zhì)量，人人監(jiān)控質(zhì)量，持續(xù)推行iso9001、2000品質(zhì)管理和6s現(xiàn)場管理。
培訓(xùn)學(xué)習(xí)：
1999年10月至2000年10月在日本秋田電裝有限公司經(jīng)過培訓(xùn)，在秋田公司培訓(xùn)的內(nèi)容如下：對各部門流程的熟悉，如財務(wù)、銷售、生產(chǎn)、質(zhì)量、工藝、設(shè)備、安全、物流、人力資源、資本運營、企業(yè)宏觀調(diào)控及豐田管理模式導(dǎo)入，精益生產(chǎn)等一系列的培訓(xùn)學(xué)習(xí)和考核。
離職原因：謀求新的發(fā)展。
公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備。
擔(dān)任職務(wù)：工程部經(jīng)理、生產(chǎn)部經(jīng)理。
工作描述：1995年3月至1999年8月在格力電器.珠海市凌達壓縮機有限公司工作(中美德合資企業(yè))。在此工作期間，開始擔(dān)任工程部經(jīng)理職務(wù);后因工作需要，同時兼任生產(chǎn)部經(jīng)理職務(wù),并由廣東省人事廳職業(yè)技能考核鑒定，獲得機電工程師【高級】職稱證書。
工程部經(jīng)理職責(zé)范圍：
1.負責(zé)公司機修部和電工部人員的調(diào)配，各崗位的工作任務(wù)明確分工;。
2.全公司的水.電.氣的正常供給;。
3.公司機械設(shè)備的正常運轉(zhuǎn)，以及生產(chǎn)設(shè)備的技術(shù)改良。
生產(chǎn)部經(jīng)理職責(zé)范圍：
1.制定生產(chǎn)計劃，處理好計劃和生產(chǎn)協(xié)調(diào)的問題;。
2.實行科學(xué)生產(chǎn)管理和激勵機制，挖掘人之潛力，做到人盡其力，物盡其才之根本，充分有效利用人力資源，不斷提高生產(chǎn)效率、降低成本和提高產(chǎn)品質(zhì)量。
3.制定車間組織結(jié)構(gòu)圖和各級崗位責(zé)任制，按作業(yè)指導(dǎo)書進行作業(yè);。
4.對車間工作之協(xié)調(diào)和指導(dǎo)，對外部因素影響生產(chǎn)進度，協(xié)調(diào)解決。
離職原因：謀求發(fā)展。
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：各種車輛制造與營銷。
擔(dān)任職務(wù)：技術(shù)員〔工程師〕。
工作描述：1992年10月至1994年12月在湖北省汽車傳動軸廠工作(股份制企業(yè))，擔(dān)任技術(shù)員職務(wù)，工作職責(zé)：負責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場工藝改進，作業(yè)指導(dǎo)書擬制，并不斷完善。
離職原因：工資太低。
教育背景。
畢業(yè)院校：湖北大學(xué)。
所學(xué)專業(yè)：機電一體化專業(yè)第二專業(yè)：企業(yè)經(jīng)營管理。
培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般。
國語水平：精通粵語水平：一般。
工作能力及其他專長。
希望能在未來的崗位上為您創(chuàng)造更多的輝煌!
工作業(yè)績：
1995年至1999年在格力電器.珠海市凌達壓縮機有限公司工作，公司主營產(chǎn)品有：滾動轉(zhuǎn)子式壓縮機有c48、c49、c55共3個系列80多個品種，活塞式壓縮機、變頻壓縮機;公司擁有資產(chǎn)3億元，1995年員工人數(shù)1500人，年產(chǎn)180萬臺、月產(chǎn)15萬臺、日產(chǎn)5800臺，年銷售額8億元;到1999年時，員工人數(shù)達到1900人，年產(chǎn)能300萬臺，月產(chǎn)5萬臺、日產(chǎn)1萬臺，年銷售額15億元，平均每年產(chǎn)能按14%的增長率上升。公司通過全員參與，設(shè)備改造，生產(chǎn)工藝改進，為公司提高生產(chǎn)效益，降低生產(chǎn)成本，取得了顯著的成果。運用科學(xué)的管理手段：6s現(xiàn)場管理，看板管理，目視管理，目標(biāo)管理，通過了iso9001：2000質(zhì)量體系認證。
1999年至2004年在珠海市草津電機有限公司工作，協(xié)助總經(jīng)理全面主持公司的經(jīng)營管理，使公司投資過程順利;公司主營空調(diào)各類電機、風(fēng)扇電機、滾筒洗衣機電機、干燥機電機、摩托車用磁電機、起動電機、微電機開發(fā)生產(chǎn)基地和生產(chǎn)風(fēng)扇葉等產(chǎn)品，公司擁有資產(chǎn)1200萬美元，從建廠初期擁有員工800人，年產(chǎn)600萬臺、月產(chǎn)50萬臺、日產(chǎn)24000臺、年銷售額3億元，發(fā)展到現(xiàn)有員工1500人，年產(chǎn)能1800萬臺、月產(chǎn)150萬臺、日產(chǎn)7萬臺、年銷售額12億元，平均每年產(chǎn)能按25%的增長率上升。其中設(shè)計、制造、管理、高級技術(shù)人員200多名，為保證每一個產(chǎn)品穩(wěn)定、可靠、持久的運行，公司通過了iso9001：2000質(zhì)量體系認證，iso14001環(huán)境管理體系認證，實行了全面質(zhì)量管理和mrp、erp系統(tǒng)控制，6sigma推廣，充分合理調(diào)用人力資源，現(xiàn)場統(tǒng)一規(guī)范化管理，以品質(zhì)求生存，以技術(shù)為主導(dǎo)，以信譽求發(fā)展，以管理求效應(yīng)，為公司的發(fā)展不斷變革創(chuàng)新。
2004年1月至2009年1月在佛山市順德區(qū)北亞機械制造有限公司工作，全面主持公司的經(jīng)營管理工作，公司現(xiàn)擁有員工2000人，正處在飛速發(fā)展階段，其中設(shè)計、制造、銷售、管理、中高級技術(shù)人員共250多名，主要生產(chǎn)制造汽車零部件：輪股、離合器、小型傳動軸、汽門、叉車用端子、彎管等產(chǎn)品，本人給企業(yè)導(dǎo)入新的管理模式：公司組織架構(gòu)的調(diào)整，人力資源規(guī)劃，部門實行了流程管理，生產(chǎn)規(guī)劃，導(dǎo)入豐田管理模式，精益生產(chǎn)，降低成本，提高效益，財務(wù)實施了制度化管理、成本核算，第一年度銷售收入5億8仟萬元，公司實施了海外銷售80%、國內(nèi)銷售20%的營銷戰(zhàn)略，發(fā)展到現(xiàn)在年度銷售額突破21億人民幣，公司通過了iso9001：2000質(zhì)量體系認證、ts16949認證、mrp、erp系統(tǒng)控制，本人正在為公司獲取更大的利潤而奮斗!
2009年1月至今在廣州番禺超人運輸設(shè)備實業(yè)有限公司工作，公司旗下有金馬自動停車設(shè)備有限公司，凌揚汽車部件制造有限公司，本人擔(dān)任集團總經(jīng)理職務(wù)，全面主持集團公司的經(jīng)營管理工作。公司現(xiàn)擁有員工800多人，正處在飛速發(fā)展階段，其中設(shè)計研發(fā)、技術(shù)、制造、銷售、管理、中高級技術(shù)人員共150多名，主要生產(chǎn)制造汽車類型有半掛車、混凝土攪拌車、隨車吊、專業(yè)工程車等,主要品牌有超人牌、超雄牌，其中熱門車型有低平板半掛車、混凝土攪拌運輸車、集裝箱運輸半掛車、集裝箱專用半掛車、欄板半掛車、平板半掛車、平板運輸車等產(chǎn)品，本人為企業(yè)建立并完善公司體制，資源整合，企業(yè)以人為本，推行仁性化管理，人力資源管理規(guī)劃，制定和實施公司年度經(jīng)營目標(biāo)和三年發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、分年度、季度和月度落實并執(zhí)行。部門實行了規(guī)范化、流程化、標(biāo)準(zhǔn)化、系統(tǒng)化管理，全面推行6s管理，公司嚴格按照iso9001：2008質(zhì)量管理體系運作，制造部門導(dǎo)入豐田管理模式，精益生產(chǎn)，降低成本，提高效益，財務(wù)實施了制度化管理、成本核算，第一年度銷售收入1億元人民幣，發(fā)展到現(xiàn)在年度銷售額突破了6億元人民幣，公司實施了海外銷售40%、國內(nèi)銷售60%的營銷戰(zhàn)略，以外銷為突破口，實行全國銷售市場和國外銷售市場細分，以點連區(qū)帶面的營銷模式，建立銷售網(wǎng)絡(luò)與網(wǎng)絡(luò)銷售，制定了年度銷售計劃和方案，有計劃、分階段、分區(qū)域落實并執(zhí)行，確保完成公司的經(jīng)營目標(biāo)，根據(jù)市場實際情況和外部環(huán)境變化，適時調(diào)整營銷策略以滿足公司發(fā)展的需求，已達到公司三年發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的目的。公司通過了iso9001：2008質(zhì)量管理體系認證、3c認證、實施了mrp、erp系統(tǒng)控制，本人正在為公司獲取更大的利潤而奮斗!
素質(zhì)能力：
1.本人具有18年的大中型中外合資企業(yè)全盤經(jīng)營管理經(jīng)驗，有較強的資源整合能力、分析決斷能力和綜合駕馭能力，具備較強的成本控制意識、現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)者行為理念與壓力承受能力。
2.具備十分豐富的企業(yè)內(nèi)部控制管理實操經(jīng)驗，如財務(wù)、銷售、生產(chǎn)、質(zhì)量、工藝、設(shè)備、安全、物流、人力資源、資本運營、企業(yè)宏觀調(diào)控等公司的一系列運作。
3.有銷售戰(zhàn)略規(guī)劃經(jīng)驗，并大力推動銷售團隊的業(yè)務(wù)開拓，完成公司制定的銷售目標(biāo)。
4.本人具備系統(tǒng)的管理知識，有較強的經(jīng)營能力，敏銳的經(jīng)營頭腦;思維敏捷有全局觀念和創(chuàng)新能力;善于溝通，能與企業(yè)外部機構(gòu)、重要客戶建立良好的關(guān)系，能有效地維護并積累客戶資源;電腦操作熟練。
詳細個人自傳。
工作經(jīng)歷：
1992年10月至1994年12月在湖北省汽車傳動軸廠工作(股份制企業(yè))，擔(dān)任技術(shù)員職務(wù)，工作職責(zé)：負責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場工藝改進，作業(yè)指導(dǎo)書擬制，并不斷完善。
1995年3月至1999年8月在格力電器.珠海市凌達壓縮機有限公司工作(中美德合資企業(yè))。在此工作期間，開始擔(dān)任工程部經(jīng)理職務(wù);后因工作需要，同時兼任生產(chǎn)部經(jīng)理職務(wù),并由廣東省人事廳職業(yè)技能考核鑒定，獲得機電工程師【高級】職稱證書。
工程部經(jīng)理職責(zé)范圍：
1.負責(zé)公司機修部和電工部人員的調(diào)配，各崗位的工作任務(wù)明確分工;。
2.全公司的水.電.氣的正常供給;。
3.公司機械設(shè)備的正常運轉(zhuǎn)，以及生產(chǎn)設(shè)備的技術(shù)改良。
生產(chǎn)部經(jīng)理職責(zé)范圍：
1.制定生產(chǎn)計劃，處理好計劃和生產(chǎn)協(xié)調(diào)的問題;。
2.實行科學(xué)生產(chǎn)管理和激勵機制，挖掘人之潛力，做到人盡其力，物盡其才之根本，充分有效利用人力資源，不斷提高生產(chǎn)效率、降低成本和提高產(chǎn)品質(zhì)量。
3.制定車間組織結(jié)構(gòu)圖和各級崗位責(zé)任制，按作業(yè)指導(dǎo)書進行作業(yè);。
4.對車間工作之協(xié)調(diào)和指導(dǎo)，對外部因素影響生產(chǎn)進度，協(xié)調(diào)解決。
1999年10月至2004年1月在珠海市草津電機有限公司工作(日資企業(yè))擔(dān)任生產(chǎn)副總職務(wù)。
生產(chǎn)副總職責(zé)范圍：
1.負責(zé)公司技術(shù)部、制造部、品質(zhì)部、工藝部、機電部的正常運作;。
3.指導(dǎo)各部門的業(yè)務(wù)活動，協(xié)調(diào)與內(nèi)外部門的工作關(guān)系;。
4.督促車間主管培訓(xùn)員工，提高生產(chǎn)工作能力和進行安全文明生產(chǎn);。
5.實行全體員工參加質(zhì)量管理，人人關(guān)心質(zhì)量，人人監(jiān)控質(zhì)量，持續(xù)推行iso9001、2000品質(zhì)管理和6s現(xiàn)場管理。
2004年1月至2009年1月在佛山市順德區(qū)北亞機械制造有限公司工作(中美合資企業(yè))擔(dān)任總經(jīng)理職務(wù)。
總經(jīng)理工作職責(zé)：
2.組織實施公司獎金、利潤、分配方案，審批財務(wù)開支、會計預(yù)算報表和財務(wù)報告;。
5.協(xié)調(diào)企業(yè)與外界的關(guān)系，建立良好的外部環(huán)境，塑造企業(yè)形象，確立企業(yè)文化;。
6.在公司里全面實施績效考核與薪酬管理，努力提高企業(yè)的經(jīng)濟效益，關(guān)心職工生活福利。
2009年1月至今在廣州番禺超人運輸設(shè)備實業(yè)有限公司工作(中外合資企業(yè))擔(dān)任集團總經(jīng)理職務(wù)。
總經(jīng)理工作職責(zé)：
2.組織實施集團公司獎金、利潤、分配方案，審批財務(wù)開支、會計預(yù)算報表和財務(wù)報告;。
4.督促財務(wù)部門做好成本核算工作.在公司里大力推動降低成本，提高效益的活動;。
8.推動企業(yè)管理規(guī)范化，做好系統(tǒng)化、流程化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化管理工作;。
9.全面提高企業(yè)員工整體素質(zhì)，充分發(fā)揮員工的積極性、凝聚力，協(xié)調(diào)行動，是保證企業(yè)發(fā)展的根本。
10.協(xié)調(diào)企業(yè)與外界的關(guān)系，建立良好的外部環(huán)境，塑造企業(yè)形象，確立企業(yè)文化。在公司里全面實施績效考核與薪酬制度管理，努力提高企業(yè)的經(jīng)濟效益，關(guān)心職工生活福利，達到企業(yè)與員工雙贏的目的。
職位意向：總經(jīng)理/總裁。