演講稿是演講者用來與聽眾進(jìn)行交流和溝通的一種文本形式。練習(xí)演講稿時，可以利用錄音設(shè)備或請朋友進(jìn)行評估，找出需要改進(jìn)的地方。這是一段感人肺腑的演講，留下了深刻的印象和思考。
安全生產(chǎn)月企業(yè)主要負(fù)責(zé)人演講稿篇一
我作為xxx公司安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，在市、區(qū)政府，市、區(qū)交通局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持認(rèn)真貫徹落實省、市、區(qū)一系列安全會議精神及工作部署，緊緊圍繞“安全生產(chǎn)”主線，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展安全發(fā)展的理念，堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，圍繞交通運輸安全生產(chǎn)和應(yīng)急體系發(fā)展規(guī)劃的目標(biāo)，進(jìn)一步促進(jìn)交通運輸安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。全面開展了專項行動，不斷強(qiáng)化交通安全隱患排查治理，有效落實安全防范措施，建立完善的交通安全綜合監(jiān)管體系，公司交通安全生產(chǎn)形勢繼續(xù)保持平穩(wěn)。我就今年以來交通安全工作開展情況述職如下:。
（一）嚴(yán)密部署，全面落實安全工作責(zé)任。
公司高度重視，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會會議精神，對今年的安全生產(chǎn)工作提出了更高的要求，要求牢固樹立貫徹科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展、和諧發(fā)展的理念，把思想統(tǒng)一到安全工作上來，把安全工作融入交通發(fā)展大局去審視、去定位、去籌劃，擺在年度工作的首要位置來抓，記在心頭、擺在案頭、抓在手頭。公司全面推行“一崗雙責(zé)”，按照“分級管理、按級負(fù)責(zé)、權(quán)責(zé)一致、各負(fù)其責(zé)”的要求，層層簽訂安全目標(biāo)責(zé)任書，我作為第一責(zé)任人與各部門簽訂了安全目標(biāo)責(zé)任書。下發(fā)了《關(guān)于認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹〈國務(wù)院關(guān)于堅持科學(xué)發(fā)展安全發(fā)展促進(jìn)安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)的意見〉的通知》和《關(guān)于印發(fā)全市交通運輸系統(tǒng)深化平安交通建設(shè)落實兩個主體責(zé)任實施意見的通知》，要求各級領(lǐng)導(dǎo)干部做到“七個到位、三個同時”，即：組織建設(shè)到位、責(zé)任落實到位、精力投入到位、措施保障到位、行動落實到位、督導(dǎo)檢查到位、目標(biāo)考核到位；做到業(yè)務(wù)工作和安全工作同時部署、同時實施、同時督查，一步一個腳印地抓好落實。
各單位認(rèn)真貫徹落實市局會議精神，結(jié)合市局工作意見和單位特點，層層制定相應(yīng)的具體方案措施，使貫徹落實橫向到邊、縱向到底，確保安全各項活動在貫徹之初打下良好的基礎(chǔ)。在全面落實安全工作過程中，系統(tǒng)各單位周密組織，緊密結(jié)合交通中心工作，把安全工作作為推動其它工作的基點。在各項活動推進(jìn)中時時“回頭看”，對照方案審視工作開展是否達(dá)到方案和上級要求。各級安全部門適時督導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改，使安全活動落實不走樣。
（二）推動安全文化建設(shè)，強(qiáng)化安全教育培訓(xùn)。
1、認(rèn)真組織全系統(tǒng)的“安全生產(chǎn)月”活動，注重交通安全文化建設(shè)，開展了“十個一”活動：召開一次安全生產(chǎn)專題座談會、舉辦一次安全知識教育培訓(xùn)、觀看一場安全警示教育錄像、組織一次安全生產(chǎn)咨詢活動、當(dāng)一天義務(wù)安全員、發(fā)現(xiàn)一處安全隱患、進(jìn)行一次安全生產(chǎn)應(yīng)急演練、提一條安全合理化建議、編寫一條安全短信、撰寫一篇安全調(diào)研論文。各單位結(jié)合自身實際，以“十個一”為載體，有效保證了“安全生產(chǎn)月”活動效果。
2、根據(jù)安全工作的實際需要和上級的有關(guān)部署，我公司結(jié)合自身實際組織了一系列安全培訓(xùn)：一是市運管處放開運營駕駛員輪訓(xùn)，除正常的客運、維修等職工培訓(xùn)外，放開出租汽車駕駛員輪訓(xùn)；二是組織了生產(chǎn)經(jīng)營單位負(fù)責(zé)人和安全管理人員、特種作業(yè)人員培訓(xùn)，保證持證率和相關(guān)培訓(xùn)證件有效；三是各監(jiān)管行業(yè)結(jié)合本行業(yè)安全監(jiān)管特點開展相應(yīng)的教育培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括安全生產(chǎn)法律法規(guī)、消防安全、客運及道路橋梁作業(yè)人員安全管理及事故隱患排查和應(yīng)急救援、安全生產(chǎn)責(zé)任制與責(zé)任追究和《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》、班組標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)及安全操作規(guī)程、安全培訓(xùn)教育與安全文化建設(shè)等。
二、當(dāng)前交通運輸行業(yè)安全生產(chǎn)面臨的問題。
三、2020年安全工作打算。
公司安全工作的總體思路是：圍繞中心，服務(wù)大局，重點抓好企業(yè)安全主體責(zé)任、行業(yè)安全監(jiān)管責(zé)任、屬地安全管理責(zé)任的落實，加快構(gòu)建科技興安體系，繼續(xù)扎實開展“雙基”建設(shè)，推進(jìn)“安全達(dá)標(biāo)”工程、創(chuàng)建“平安交通示范點”和開展企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作，解決交通運輸系統(tǒng)安全管理面臨的諸多難題，確保交通運輸系統(tǒng)安全形勢持續(xù)穩(wěn)定，為交通運輸事業(yè)的大發(fā)展提供安全保障。努力做好以下六個方面工作：
（一）強(qiáng)化安全基礎(chǔ)建設(shè)，全面組織實施安全考核標(biāo)準(zhǔn)。
繼續(xù)深入開展“安全達(dá)標(biāo)”工程和創(chuàng)建平安交通示范點活動?！鞍踩_(dá)標(biāo)”是雙基工作的重要抓手，創(chuàng)建平安交通示范點是以典型引路、以點帶面、以示范作用推動交通運輸系統(tǒng)安全管理水平的全面提高。平安交通示范點的創(chuàng)建按層次推進(jìn)，強(qiáng)化實際效果，更加扎實有效地把創(chuàng)建工作做好。結(jié)合企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，我公司將認(rèn)真落實交通運輸企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化考評管理辦法和達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)，分層次、分等級、分時間段在本系統(tǒng)中加快推進(jìn)企業(yè)安全達(dá)標(biāo)工作。
（二）以強(qiáng)化重點領(lǐng)域安全管理為切入點，杜絕重特大安全責(zé)任事故發(fā)生。
1、道路旅客運輸安全。全面貫徹落實上級有關(guān)加強(qiáng)和改進(jìn)道路運輸安全方面的會議精神和工作部署，強(qiáng)化道路運輸安全管理和對道路運輸企業(yè)主體責(zé)任落實情況督查；加強(qiáng)對車輛的檢查，加大隱患排查和整治，持續(xù)開展治超專項行動；杜絕超載和“帶病”車輛上路，把好運輸安全源頭關(guān)；開展安全生產(chǎn)狀況評估，規(guī)范企業(yè)安全管理行為，全面提升企業(yè)安全管理水平，促進(jìn)企業(yè)主體責(zé)任的落實。
2、消防安全。加強(qiáng)消防宣傳教育培訓(xùn)，切實提高消除火災(zāi)隱患、撲救初期火災(zāi)、組織人員疏散的能力。重點加強(qiáng)夏季車輛防火災(zāi)防自燃檢查力度，對停車場的安全管理，嚴(yán)查消防設(shè)施的配備及更新，嚴(yán)格落實安全責(zé)任和安全措施。
（三）以先進(jìn)適用科技成果的推廣應(yīng)用為有效途徑，大力推進(jìn)安全生產(chǎn)科技進(jìn)步。
要大力實施“科技興安”戰(zhàn)略，加強(qiáng)安全避險、檢測監(jiān)控等系統(tǒng)建設(shè)。在道路運輸領(lǐng)域全面推廣車輛安全主動防控系統(tǒng)和聯(lián)網(wǎng)聯(lián)控，及時更新車輛監(jiān)控設(shè)備，在道路旅客運輸車輛強(qiáng)制安裝使用主動安全智能防控設(shè)備，把安全生產(chǎn)建立在依靠科技進(jìn)步的可靠基礎(chǔ)上。
（四）加強(qiáng)應(yīng)急管理，完善各類應(yīng)急預(yù)案。
做好明年應(yīng)急預(yù)案體系的修訂完善工作，要求各單位根據(jù)法律法規(guī)及各自擔(dān)負(fù)的任務(wù)，精心組織修訂和完善本單位的應(yīng)急管理工作體系，明確各類突發(fā)公共事件的防范措施和處置程序，做好各級各類相關(guān)組織機(jī)構(gòu)、預(yù)案體系、物資保障、技術(shù)支撐、應(yīng)急救援隊伍、監(jiān)測預(yù)警和應(yīng)急響應(yīng)處置的各項工作，認(rèn)真組織開展應(yīng)急演練，進(jìn)一步提高全系統(tǒng)的應(yīng)急管理水平。
安全生產(chǎn)工作面臨新形勢、新挑戰(zhàn)，我們將按照上級的工作部署，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，振奮精神，不斷找準(zhǔn)差距，持續(xù)改進(jìn)工作，從嚴(yán)從緊從細(xì)抓好各項安全生產(chǎn)措施的落實，確保我市交通運輸系統(tǒng)安全形勢持續(xù)穩(wěn)定，為交通運輸事業(yè)的大發(fā)展提供安全保障。
安全生產(chǎn)月企業(yè)主要負(fù)責(zé)人演講稿篇二
xx省煤炭工業(yè)廳：
我單位通過招投標(biāo)，（建設(shè)單位）的井下二、三期礦建工程由我單位承建，雙方已簽訂了施工合同，明確了各自的安全責(zé)任。為切實做好本項目施工期間的安全工作，我們保證堅決貫徹執(zhí)行國家、省有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)煤礦建設(shè)項目安全管理的通知》（發(fā)改能源［xx］709號）、《關(guān)于加強(qiáng)煤礦建設(shè)項目安全管理的通知》（晉政辦發(fā)［xx］172號）和《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)全省煤礦建設(shè)安全“十不準(zhǔn)兩嚴(yán)格”的'通知》（晉政辦發(fā)［xx］47號）文件的具體規(guī)定要求，不發(fā)生生產(chǎn)建設(shè)事故，堅決杜絕重大事故，作為建設(shè)施工安全的主體責(zé)任者，我單位鄭重承諾：
一、建立健全安全管理機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)施工安全技術(shù)管理，配備各類相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員、安全管理人員和特種作業(yè)人員，切實加強(qiáng)工人教育培訓(xùn)工作，不使用未經(jīng)培訓(xùn)或培訓(xùn)不合格的人員上崗。
二、切實強(qiáng)化施工管理，嚴(yán)格執(zhí)行《煤礦安全規(guī)程》、《礦山井巷工程施工及驗收規(guī)范》、《防治煤與瓦斯突出規(guī)定》、《煤礦防治水規(guī)定》和《煤礦建設(shè)安全規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定規(guī)范和各項安全制度。
三、認(rèn)真編制施工組織設(shè)計和作業(yè)規(guī)程并嚴(yán)格實施。合理安排一、二、三期施工順序，嚴(yán)格按照階段工程要求安全施工，不隨意壓減工期，不盲目趕超進(jìn)度，杜絕多頭面建設(shè)和超強(qiáng)度、超能力組織施工的行為。
四、建立健全“一通三防”、水害防治、提升運輸、頂板管理、供電、設(shè)備檢修等安全管理制度。嚴(yán)格落實重大隱患排查治理制度和防范應(yīng)急處置措施，對重大隱患和重大危險源及時排查治理，隱患不排除或安全條件不具備的不施工。
五、配備專職安全員，負(fù)責(zé)對安全施工進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)督檢查；嚴(yán)格落實施工安全措施和崗位安全責(zé)任制；加強(qiáng)精細(xì)化管理，規(guī)范工人操作細(xì)節(jié)，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行規(guī)范規(guī)定、安全標(biāo)準(zhǔn)和安全措施，做好現(xiàn)場安全檢查治理和反“三違”工作，安全措施不到位不施工。
六、加強(qiáng)內(nèi)部管理，建立完善的內(nèi)部管理制度，杜絕工程轉(zhuǎn)包、違規(guī)分包和掛靠資質(zhì)現(xiàn)象的發(fā)生，絕不弄虛作假。
七、強(qiáng)化生產(chǎn)過程管理的。
領(lǐng)導(dǎo)。
責(zé)任，實行。
領(lǐng)導(dǎo)。
班子成員現(xiàn)場帶班制度，與工人同時下井，同時升井。
八、嚴(yán)格施工設(shè)備和材料管理，不使用不符合安全標(biāo)準(zhǔn)、安全性能低下、職業(yè)危害嚴(yán)重、危及安全生產(chǎn)及淘汰、落后的工藝和設(shè)備。
九、為從業(yè)人員。
提供。
符合國家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護(hù)用品，并監(jiān)督教育其按照規(guī)定正確佩戴和使用。
情況必須立即停工迅速撤出人員。
十一、不進(jìn)行任何違法違規(guī)施工建設(shè)活動。
如果違反上述承諾或未執(zhí)行國家、省有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和政策要求，導(dǎo)致安全事故發(fā)生，自愿承擔(dān)由此帶來的一切法律后果。
承諾人：
20xx年xx月xx日。
安全生產(chǎn)月企業(yè)主要負(fù)責(zé)人演講稿篇三
主要負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)責(zé)任書為了落實“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，加強(qiáng)公司綜合安全管理，落實安全管理責(zé)任，有效控制各類傷亡事故和其他重大事故，預(yù)防或減少一般安全事故，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《北京市安全生產(chǎn)條例》等法律法規(guī)以及上級政府安全生產(chǎn)綜合目標(biāo)管理辦法的要求，公司特與主要負(fù)責(zé)人簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書。
總經(jīng)理是公司安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，對安全生產(chǎn)負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，其職責(zé)為：
（一）貫徹執(zhí)行黨和國家、集團(tuán)公司的安全生產(chǎn)方針政策、法律法規(guī)，建立健全公司安全生產(chǎn)責(zé)任制。
（二）組織制定公司安全生產(chǎn)方針，并在集團(tuán)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃指引下，制定本企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)劃。
（三）督促、檢查公司領(lǐng)導(dǎo)班子和水廠負(fù)責(zé)人落實公司安全生產(chǎn)方針，抓好安全生產(chǎn)工作，對公司中層以上管理人員安全生產(chǎn)工作和業(yè)績組織考核監(jiān)督。在選聘干部時，把安全生產(chǎn)意識和管理水平作為重要條件之一。
（四）根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營內(nèi)容和性質(zhì)、管理范圍、管理跨度等，研究決定符合條件的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門機(jī)構(gòu)設(shè)置及專職安全生產(chǎn)監(jiān)督管理人員的配備。
（五）帶頭執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度，帶頭參加安全生產(chǎn)活動，帶頭檢查安全生產(chǎn)工作，展現(xiàn)安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)力。
（六）督促、檢查和指導(dǎo)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)工作。
（七）按照國家有關(guān)規(guī)定及時、如實向上級主管部門報告生產(chǎn)安全事故。
二、目標(biāo)。
依據(jù)《安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定、評審、修訂及考核管理制度》，每年12月30號對責(zé)任制落實情況和安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況進(jìn)行考核，考核采取打分制，考核結(jié)果經(jīng)過安全生產(chǎn)第一負(fù)責(zé)人認(rèn)可。
中節(jié)能運龍（北京）水務(wù)科技有限公司（蓋章）：
安全生產(chǎn)月企業(yè)主要負(fù)責(zé)人演講稿篇四
各位領(lǐng)導(dǎo)、工友們：
大家好!
20--年，我煉焦車間在上級領(lǐng)導(dǎo)的指示和幫助下，在全體職工的努力下，杜絕了重大人身傷亡、設(shè)備損壞及車輛交通事故，圓滿的完成了全年的安全生產(chǎn)工作任務(wù)。
回顧過去、展望未來，在20--年的工作中，煉焦車間將繼續(xù)按照中煤集團(tuán)、中煤焦化及中煤九鑫公司各級領(lǐng)導(dǎo)的要求，緊緊圍繞“警示三月行”安全活動的各項安排并結(jié)合車間存在的實際問題，來開展安全隱患排查及整改工作。具體如下：
一、認(rèn)清安全生產(chǎn)的重要性，審勢而行。我車間將深刻領(lǐng)會開展“警示三月行”活動的重要意義，通過扎實的活動，真正吸取事故教訓(xùn)、反思問題、總結(jié)經(jīng)驗、找出規(guī)律，在思想、理念、行為等方面有新的提升。
二、明確活動要求，落實工作安排。立即行動起來，將此次活動嚴(yán)密部署，精心組織，層層宣傳，層層組織，層層發(fā)動，結(jié)合車間實際情況，制定貫徹落實具體辦法和措施，調(diào)動職工的積極性，營造出“人人抓安全、人人保安全”的良好氛圍。
工培訓(xùn)的關(guān)系，傾心履行職責(zé)，增強(qiáng)執(zhí)行能力，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量推進(jìn)“警示三月行”各項活動。
四、端正作風(fēng)，迎難而上。堅決克服松懈麻痹思想，要有堅韌不拔的恒心和持之以恒的毅力，迎難而上，知難而進(jìn)，盯住難點，抓住重點，增強(qiáng)活動的針對性、實效性，一絲不茍地抓下去，以“警示三月行”活動為契機(jī)，提升車間及工段安全發(fā)展的整體水平。煉焦黨支部將認(rèn)真落實黨管安全責(zé)任，教育黨員、管理人員轉(zhuǎn)變作風(fēng)、勇于擔(dān)當(dāng)、以身作則，在安全生產(chǎn)中發(fā)揮先鋒模范作用和表率帶頭作用。
五、帶頭苦干，以身作則。增強(qiáng)自我事業(yè)心和責(zé)任感，在其位，謀其政，履其責(zé)，時刻警示自己、反思自己，認(rèn)真對照集團(tuán)公司安全生產(chǎn)的要求，查找工作中的問題和不足，結(jié)合本車間實際，提出硬措施，拿出真本領(lǐng)，把警示活動具體化、目標(biāo)化，帶頭宣傳，嚴(yán)格檢查，抓好每一項活動的貫徹落實，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工，形成群策群力抓安全、眾志成城保安全的堅強(qiáng)合力。
六、狠抓現(xiàn)場管理及制度建設(shè)。針對20--年安全工作中暴露出的問題，進(jìn)一步修訂和完善安全生產(chǎn)規(guī)章制度，全面落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確劃分崗位職責(zé)，同時細(xì)化各崗位、各工段的考核細(xì)則，真正把“班組生產(chǎn)無三違”落到實處。在現(xiàn)場問題的解決過程中，依據(jù)pdca實行閉環(huán)管理，使問題能夠系統(tǒng)化的徹底解決。
產(chǎn)工作，制定詳細(xì)的安全工作計劃、培訓(xùn)計劃，落實好關(guān)系職工切身利益的各項安全生產(chǎn)工作任務(wù)，保證20--年安全工作的有序進(jìn)行。
在新的一年里，在中煤集團(tuán)、中煤焦化及中煤九鑫公司各級領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，我車間將嚴(yán)格按照集團(tuán)公司“1458”工作思路及“22255”戰(zhàn)略目標(biāo)開展工作，以安全責(zé)任狀作為我們?nèi)甑陌踩珚^斗目標(biāo)，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)管理手段，完善各種管理方法，提高管理水平，切實加強(qiáng)現(xiàn)場安全的管理和監(jiān)督，實現(xiàn)公司生產(chǎn)安全平穩(wěn)運行。
我們煉焦車間全體員工有決心，更有信心為中煤九鑫公司的全面發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
謝謝大家，我的發(fā)言完畢!
安全生產(chǎn)月企業(yè)主要負(fù)責(zé)人演講稿篇五
甲方：
乙方：
為了提高員工平安工作責(zé)任感和積極性，完善各項規(guī)章制度，維護(hù)甲、乙雙方合法權(quán)益，經(jīng)雙方協(xié)商簽訂如下責(zé)任書。
一、雙方認(rèn)為，搞好經(jīng)濟(jì)建設(shè)，搞好物業(yè)管理，要樹立平安第一的。
思想。
堅持平安第一預(yù)防為主。
二、甲方要為乙方。
提供。
一個平安的`工作環(huán)境，在制定工作。
方案。
下達(dá)任務(wù)安排工作時都要充分考慮到平安。
三、根據(jù)工作需要，甲方要在工作現(xiàn)場。
提供。
必要防護(hù)設(shè)施，為員工。
提供。
符合要求的勞動防護(hù)工具護(hù)品。
四、乙方要遵紀(jì)守法，遵守各項規(guī)章制度，嚴(yán)守操作規(guī)程，不違章作業(yè)，正確使用各種勞動保護(hù)品，保證平安生產(chǎn)。
五、乙方要努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，提高工作技能，熟悉工作環(huán)境，熟練的使用機(jī)械設(shè)備，不得盲目蠻干。
六、本責(zé)任書一式兩份。甲乙雙方各一份，雙方簽字〔蓋章〕生效。
未盡事宜雙方另行商定。
承諾人：
時間：xx年xx月xx日。
安全生產(chǎn)月企業(yè)主要負(fù)責(zé)人演講稿篇六
各位工友：
家庭是社會的細(xì)胞，“一人平安、全家幸?！币恢币詠砦覀兌荚跒檫@個美好的愿望孜孜不倦地追求、努力?！鞍踩珵榱松a(chǎn)，生產(chǎn)必須安全”、“三非”不反、事故難免；三違”不糾、禍害永久！這些安全生產(chǎn)理念多少年來被不懈地要求、倡導(dǎo)。面對重大安全生產(chǎn)事故，那觸目驚心的慘狀、刻骨銘心的傷痛，豈能不叫人揪心。防患未然，未雨綢繆，嚴(yán)厲打擊各類非法違法生產(chǎn)經(jīng)營行為刻不容緩！說起打非治違，似乎是一個新話題，要比隱患排查整改更有份量，更有力度，要上升到法律的高度來約束和治理；打非治違似乎又是一個老生常談的話題，有時，它顯得很沉重，總是與慘重的事故和揪心的場面聯(lián)系在一起；有時，它又很親切，因為它是平安的前置，它蘊(yùn)涵著親人的無限期盼和企業(yè)對員工的無限關(guān)懷，安全是一種希望，一種寄托，一種期盼，它是來自生命最本能，最真切的呼喚！
回顧為了展望，
總結(jié)。
為了啟迪，每次事故的發(fā)生，每次血的教訓(xùn)，讓我們每個人在安全工作上都應(yīng)引以為鑒，不能好了傷疤忘了痛。事故的`舉例意在刺痛我們的神徑。在具體執(zhí)行電力安全工作規(guī)程中應(yīng)該樹立“零容忍”的理念，只要是違法違規(guī)，都不能放縱或容忍。只要。
思想。
重視，上下一致扛起打非治違這面旗幟，部門協(xié)調(diào)配合，上下聯(lián)動，措施強(qiáng)硬，才能盡職盡責(zé)確保一方的平安?！耙匀藶楸?，安全發(fā)展”和“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的理念，正融入到每位電力員工的心中，正規(guī)范著每位電力員工的工作行為！“進(jìn)入施工現(xiàn)場，請戴好安全帽”，因為它可以為你擋住飛來橫禍；“高處作業(yè)，請系好安全帶”因為他可以記掛你的家庭平安。關(guān)注安全，平安是福！打非治違，刻不容緩。朋友們，讓我們用安全引領(lǐng)平安，用安全來祝愿，祝愿安全生產(chǎn)警鐘常鳴！
最后我祝福在坐的各位身體健康，一生平安！
安全生產(chǎn)月企業(yè)主要負(fù)責(zé)人演講稿篇七
為了加強(qiáng)公司的財務(wù)管理工作和標(biāo)準(zhǔn)財務(wù)管理行為，提高會計人員的職業(yè)道德和專業(yè)技術(shù)水平，維護(hù)市場經(jīng)濟(jì)秩序，本人對關(guān)于銀合聯(lián)投資管理公司的財務(wù)會計方面的工作作出如下承諾：
1、負(fù)責(zé)建立健全投資業(yè)務(wù)的各項財務(wù)制度，編制財務(wù)。
方案。
和各項資金報表、會計報表、統(tǒng)計報表。嚴(yán)守公司商業(yè)秘密和財務(wù)秘密。
2、負(fù)責(zé)投資業(yè)務(wù)的會計核算，財務(wù)分析和考核工作，實施財務(wù)管理，負(fù)責(zé)編制財務(wù)預(yù)算和決算并開展實施工作。指導(dǎo)公司出納的日常財務(wù)管理工作。
3、做好公司的'本錢管理工作財務(wù)決策工作。對公司支出的各項費用進(jìn)行審核、控制，制止各種浪費和損失，以節(jié)約費用，降低本錢。
4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各協(xié)議銀行及其他金融機(jī)構(gòu)的資金往來，承辦對外融資和對內(nèi)管理工作。負(fù)責(zé)實施對協(xié)議銀行貸款發(fā)放的額度、進(jìn)度的監(jiān)管。
5、負(fù)責(zé)審核代償。
方案。
撥付代償資金。負(fù)責(zé)對擔(dān)保總額、代償額、信用放大倍數(shù)等統(tǒng)計。
評價。
工作。
6、協(xié)助風(fēng)控部對重大的投資工程、擔(dān)保工程、再擔(dān)保工程和代償后追償工程進(jìn)行風(fēng)險管控。
7、做好同其他部門的溝通和合作，完成。
領(lǐng)導(dǎo)。
交給的其他日常事務(wù)性工作。
承諾人：
時間：xx年xx月xx日。
安全生產(chǎn)月企業(yè)主要負(fù)責(zé)人演講稿篇八
安全是企業(yè)的生命，是家庭的幸福，是工作的快樂，是單位的效益;是平安，也是一種幸福，更是一種珍愛生命的人生態(tài)度。做好安全生產(chǎn)工作，是企業(yè)生存發(fā)展的基本要求，是事關(guān)職工群眾生命財產(chǎn)安全，事關(guān)企業(yè)發(fā)展穩(wěn)定的大事，我作為電站的一份子，深知電力生產(chǎn)電氣設(shè)備多，倒閘操作頻繁，易燃易爆物品多，生產(chǎn)中潛在的危險因素多，在工作中稍有疏忽，就會發(fā)生人身傷亡和設(shè)備損壞事故。
1、認(rèn)真履行崗位安全責(zé)任，教育監(jiān)督本班組成員學(xué)習(xí)執(zhí)行有關(guān)的安全作業(yè)，生產(chǎn)運行方面的各項規(guī)章制度，為班組成員的.安全負(fù)責(zé)，為自己的安全負(fù)責(zé)。
2、遵守公司的各種安全管理規(guī)章制度、規(guī)定，服從管理，正確使用安全防護(hù)用品和勞動保護(hù)用品，堅決同“違章、麻痺大意、不負(fù)責(zé)任”的不安全行為做斗爭，努力做到不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害。
3、認(rèn)真組織召開班前、班后會，結(jié)合當(dāng)班任務(wù)，做好事故預(yù)想，布置好安全措施，及時糾正違章行為，嚴(yán)防事故的發(fā)生。
4、認(rèn)真組織本班組每周“安全日”活動，學(xué)習(xí)規(guī)程、事故通報、反事故措施，結(jié)合實際吸取教訓(xùn)，改進(jìn)工作，在防范上狠下功夫。
5、確保本班組管轄區(qū)內(nèi)設(shè)備健康連續(xù)運行，防護(hù)設(shè)施完整，消防系統(tǒng)和消防器材完好，并積極學(xué)習(xí)滅火與火場逃生的有關(guān)知識，熟悉電站各種滅火器材的使用方法和配置地點。
6、日常工作中不違章指揮，不違章作業(yè)，不違反勞動紀(jì)律，不盲目作業(yè)。
7、支持公司安監(jiān)部門的工作，積極接受安全管理人員和其他人員對自己不安全行為的批評建議并及時改正。
8、積極參加公司舉辦的各種培訓(xùn)和安全學(xué)習(xí)活動等，不斷提高安全生產(chǎn)技能，增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。
9、積極參加公司的安全文化建設(shè)，努力營造和諧的安全生產(chǎn)氛圍，培養(yǎng)良好的工作習(xí)慣和安全價值觀。
和員工的監(jiān)督。
承諾人：
時間：xx年xx月xx日。
安全生產(chǎn)月企業(yè)主要負(fù)責(zé)人演講稿篇九
為個人安全健康，為家庭幸福美滿，為企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展，本人在工作中，要認(rèn)真做到遵章守法、規(guī)范操作，安全生產(chǎn)從我做起，并鄭重承諾：
1.本人在上崗前，已接受本單位：新進(jìn)場工人三級安全教育、安全生產(chǎn)紀(jì)律教育、項目管理制度教育、本工種“安全生產(chǎn)操作規(guī)程”、及各項安全、治安管理規(guī)定和規(guī)章制度教育。
2.牢記“安全第一、預(yù)防為主”安全生產(chǎn)方針，自覺履行本崗位安全職責(zé)，在生產(chǎn)與安全發(fā)生矛盾時，堅持安全第一，做到：以人為本、安全為天，堅決做到不安全不生產(chǎn)。
和安全職能人員安全檢查與監(jiān)督、自覺接受項目部日常管理。
4.在工作中，自覺遵守國家、地方法律法規(guī)，自覺遵守項目部有關(guān)安全生產(chǎn)管理制度和規(guī)定。不違反安全操作規(guī)程，正確使用個人勞動保護(hù)用品和安全防護(hù)用具。
5.增強(qiáng)自我保護(hù)意識：在工作中做到“我不傷害別人，我不被別人傷害，我不傷害自己”,不在工作時間從事與工作無關(guān)活動。
情況及時處置，不延誤時機(jī)。
7.日常工作中不違章指揮、不違章作業(yè)、不違反勞動紀(jì)律、不盲目作業(yè);為實現(xiàn)企業(yè)安全奮斗目標(biāo)，保證操作零失誤、作業(yè)零失誤、安全零事故，身邊無“三違”。
8.主動制止同事不安全行為，對發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素，立即向現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理人員或工區(qū)負(fù)責(zé)人報告，接到報告人員應(yīng)當(dāng)及時予以處理。
9.積極參加項目部及所屬工區(qū)各種安全培訓(xùn)、安全學(xué)習(xí)、安全活動和事故應(yīng)急演練，掌握作業(yè)所需安全生產(chǎn)知識，增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。
對于以上承諾，本人自覺遵守，如有違反，本人愿承擔(dān)責(zé)任。
本承諾書自簽字日起生效。
承諾人(簽字)：
項目經(jīng)理(簽字)：
安全生產(chǎn)月企業(yè)主要負(fù)責(zé)人演講稿篇十
為切實履行企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，我作為本單位安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，向市長鄭重承諾如下：
對公司安全生產(chǎn)負(fù)全面責(zé)任建立健全安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)配備安全生產(chǎn)管理人員保障必要的工作條件督促其認(rèn)真履行安全管理職責(zé)充分發(fā)揮作用。
2、嚴(yán)格落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，確保國家安全生產(chǎn)方針、政策、國家（行業(yè)）安全標(biāo)準(zhǔn)在公司內(nèi)得到認(rèn)真貫徹執(zhí)行和落實。
3、組織制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，不斷修訂完善并認(rèn)真組織落實。
4、認(rèn)真開展事故隱患排查治理，組織對公司生產(chǎn)經(jīng)營場所、設(shè)備設(shè)施及生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)節(jié)進(jìn)行隱患排查，崗位隱患排查率達(dá)到100%。并按照“四定”要求（定措施、定專人、定資金、定時限），對發(fā)現(xiàn)的隱患進(jìn)行整改，落實重大事故隱患的整改措施。
5、按規(guī)定足額提取安全費用，保證安全生產(chǎn)投入的有效實施，做到?？顚Ｓ?；依法參加工傷保險，為全體員工繳納工傷保險費。
6、加強(qiáng)職業(yè)病危害防治，建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制，按規(guī)定組織職業(yè)危害因素申報，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平，對公司產(chǎn)生的職業(yè)病危害承擔(dān)責(zé)任。
7、嚴(yán)格建設(shè)項目安全管理，按國家建設(shè)項目安全、職業(yè)衛(wèi)生、環(huán)保設(shè)施“三同時”的規(guī)定，確保新、改、擴(kuò)建項目使用的`設(shè)備及設(shè)施符合國家安全相關(guān)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)要求，不使用國家明令淘汰、禁止使用的危及生產(chǎn)安全的工藝、設(shè)備。
8、不斷提高自己安全生產(chǎn)知識和管理能力，不違章指揮，監(jiān)督檢查公司各單位對安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度執(zhí)行情況，及時糾正失職和違章行為。
9、強(qiáng)化全員安全教育培訓(xùn)，保證公司主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員、特種作業(yè)人員按國家有關(guān)規(guī)定100%的持相關(guān)資格證書上崗；認(rèn)真做好全員安全教育培訓(xùn)工作，不斷提高員工的安全意識和安全技能，做到全體員工（含各類臨時用工人員）100%培訓(xùn)合格后上崗。
10、加強(qiáng)設(shè)備設(shè)施管理，嚴(yán)格制定設(shè)備設(shè)施年度維護(hù)保養(yǎng)計劃，按時進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，確保設(shè)備設(shè)施處于良好運行狀態(tài)。加大安全資金投入，不讓設(shè)備帶病運行。
11、嚴(yán)格外來施工隊伍管理，職能部門與相關(guān)方簽訂安全管理協(xié)議，明確雙方安全職責(zé)，制定安全防范措施，并監(jiān)督、檢查相關(guān)方執(zhí)行情況。
12、積極推進(jìn)安全標(biāo)準(zhǔn)化和安全班組建設(shè)，通過開展、實施安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化和安全班組建設(shè)，全面夯實安全生產(chǎn)基礎(chǔ)，提高事故防范能力，建立安全生產(chǎn)長效機(jī)制。
13、加強(qiáng)應(yīng)急救援體系建設(shè)，發(fā)布實施公司生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案，負(fù)責(zé)指揮公司的事故應(yīng)急救援工作。對預(yù)案中存在的問題進(jìn)行解決落實，督促各單位開展事故應(yīng)急救援演練工作，確保公司事故應(yīng)急救援預(yù)案得到有效實施。
14、嚴(yán)格落實事故報告制度。發(fā)生安全生產(chǎn)事故，保證第一時間趕到現(xiàn)場，組織、指揮事故的應(yīng)急救援工作，并按規(guī)定要求立即上報，做到不遲報、不瞞報、不謊報。
15、強(qiáng)化安全管理，實行公司。
領(lǐng)導(dǎo)。
和管理人員現(xiàn)場帶班制度，堅決糾正“三違”現(xiàn)象，現(xiàn)場帶班。
領(lǐng)導(dǎo)。
安全管理人員發(fā)現(xiàn)險情不能保證安全時，有權(quán)下達(dá)人員撤離的命令。
16、嚴(yán)格落實安全生產(chǎn)例會制度，每季度至少主持召開一次安全生產(chǎn)例會，安排、部署、督促、檢查公司安全生產(chǎn)工作；督促安全副職每月至少組織召開一次安全生產(chǎn)調(diào)度會議，分析工作中存在的問題，找出解決意見并督促各項工作和防范措施的落實。
17、嚴(yán)格落實安全生產(chǎn)制度，組織有關(guān)機(jī)構(gòu)和人員，根據(jù)安全生產(chǎn)法律法規(guī)，結(jié)合自身實際，將隱患排查治理、全員教育培訓(xùn)、設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)、危險源點監(jiān)控、應(yīng)急救援演練、安全生產(chǎn)經(jīng)費投入等，納入公司年度安全生產(chǎn)計劃，并認(rèn)真實施，確保各項工作的有序進(jìn)行。
18、嚴(yán)格落實安全生產(chǎn)承諾制度，在內(nèi)部層層開展承諾活動，組織所有人員簽訂安全生產(chǎn)承諾書，教育動員全體干部員工，信守安全承諾，履行安全職責(zé)，落實安全措施。
19、認(rèn)真搞好危害辨識、風(fēng)險評估工作，組織相關(guān)副職和部門，每年至少對公司進(jìn)行一次全面的危害辨識、風(fēng)險評估；如涉及重大危險源，及時登記建檔備案，定期組織對重大危險源和安全設(shè)備進(jìn)行檢測；強(qiáng)化管理、教育培訓(xùn)、個體防護(hù)等控制措施，預(yù)防事故的發(fā)生。
20、制定勞動防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，保障按時按量為員工發(fā)放符合國家或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求的勞動防護(hù)用品，并得到規(guī)范使用。
法定代表（實際控制人）簽字：
安全生產(chǎn)月企業(yè)主要負(fù)責(zé)人演講稿篇十一
作為公司總經(jīng)理，為保障公司員工的身體健康、生命和財產(chǎn)安全，防止和減少生產(chǎn)安全事故發(fā)生，本人鄭重向員工承諾，在工作中嚴(yán)格履行以下職責(zé)和義務(wù)：
1、切實樹立“安全第一”的思想，對公司安全生產(chǎn)負(fù)全面責(zé)任，建立健全安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，落實全員安全生產(chǎn)責(zé)任制。
2、確保國家安全生產(chǎn)方針、政策、國家（行業(yè)）安全標(biāo)準(zhǔn)在公司內(nèi)得到認(rèn)真貫徹執(zhí)行和落實。
3、不斷建立健全公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程并認(rèn)真組織落實。
4、組織、督促公司安全生產(chǎn)大檢查，落實重大事故隱患的整改措施。
5、保證公司安全生產(chǎn)必要投入的有效實施，不斷采用新技術(shù)對生產(chǎn)裝置進(jìn)行維護(hù)改造，提高生產(chǎn)裝置的'安全性，改善勞動生產(chǎn)條件。
6、按國家安全設(shè)施“三同時”的規(guī)定，確保新、改、擴(kuò)建項目使用的設(shè)備及設(shè)施符合國家安全相關(guān)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)要求，不使用國家明令淘汰、禁止使用的危及生產(chǎn)安全的工藝、設(shè)備。
7、認(rèn)真貫徹“五同時”的原則，即在計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)工作的同時，計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比安全工作。
8、不斷提高自己安全生產(chǎn)知識和管理能力，不違章指揮，監(jiān)督檢查公司各單位對安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度執(zhí)行情況，及時糾正失職和違章行為。
9、保障公司員工安全教育培訓(xùn)、安全生產(chǎn)競賽活動有效開展。定期公司安全生產(chǎn)工作會議（包括定期召開安委會會議），分析安全生產(chǎn)動態(tài)，及時解決安全生產(chǎn)中存在的問題。
10、負(fù)責(zé)檢查并考核同級副職安全生產(chǎn)責(zé)任制落實情況，研究解決安全生產(chǎn)的重大問題。
11、保障按時按量發(fā)放不低于國家或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)勞動防護(hù)用品給公司員工，并在公司內(nèi)得到規(guī)范使用。
12、在公司發(fā)生安全生產(chǎn)事故時，認(rèn)真組織事故應(yīng)急救援，對事故進(jìn)行調(diào)查處理，并及時上級主管部門報告。
13、修訂完善公司生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，負(fù)責(zé)指揮公司的事故應(yīng)急救援工作。對預(yù)案中存在的問題進(jìn)行解決落實，督促各單位開展事故應(yīng)急救援演練工作，確保公司事故應(yīng)急救援預(yù)案得到有效實施。
員工代表（簽字）：xxx。
承諾人（簽字）：xxx。
日期：xx年xx月xx日
日期：xx年xx月xx日
安全生產(chǎn)月企業(yè)主要負(fù)責(zé)人演講稿篇十二
年初以來，在市委、政府的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在安監(jiān)局的大力支持下，我們認(rèn)真貫徹落實“安全第一、預(yù)防為主”的方針，以上級一系列安全生產(chǎn)工作會議精神為指導(dǎo)，不斷強(qiáng)化安全生產(chǎn)宣傳教育，抓好安全檢查制度，落實大量整改事故隱患，突出專項治理，圓滿完成了市政府下達(dá)的各項任務(wù)，有力地促進(jìn)了徐塘辦事處經(jīng)濟(jì)、社會和諧發(fā)展，為人民群眾安居樂業(yè)提供了安全保障。
(一)高度重視，真抓實干。徐塘辦事處一直十分重視安全生產(chǎn)工作，具體表現(xiàn)在：辦事處安委會成員繼續(xù)得到充實和加強(qiáng)，領(lǐng)導(dǎo)在每次開會時都強(qiáng)調(diào)安全生產(chǎn)工作，另外經(jīng)常召開專題會議，在每次安全檢查中，辦事處領(lǐng)導(dǎo)親自掛帥，帶領(lǐng)安監(jiān)人員進(jìn)村入企，仔細(xì)檢查，發(fā)現(xiàn)隱患當(dāng)場整改或限期整改。由于領(lǐng)導(dǎo)高度重視，所以安監(jiān)人員和其他單位，不馬虎不松懈。從宣傳到召開會議，從布置到檢查，形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)著手抓，安全人員一齊抓的工作局面。
(二)廣泛宣傳，形成氛圍。為使廣大干部職工在思想上高度重視安全工作，在行為規(guī)范上保證安全，通過廣泛的宣傳教育，使轄區(qū)內(nèi)廣大干部職工群眾增強(qiáng)了安全生產(chǎn)法律觀念和法律意識。我們緊緊圍繞《安全生產(chǎn)法》、《安全生產(chǎn)違法行為行政處罰辦法》《江蘇省安全生產(chǎn)管理規(guī)定》等法律法規(guī)來進(jìn)行宣傳。采取宣傳車、懸掛橫幅、張貼小標(biāo)語等多種形式來營造安全生產(chǎn)工作良好氛圍。據(jù)統(tǒng)計，我們共出動宣傳車50余次，掛過路橫幅150余條，張貼小條幅1000多條，廣播宣傳100余次及在廠區(qū)、車間、重點地段有各種安全警示牌、標(biāo)語、宣傳欄等，收到了良好的效果。
(三)制度措施，狠抓落實。隨著招商引資工作力度加大，各類企業(yè)發(fā)展，企業(yè)安全工作重要性日益突出，我們采取多項措施抓好安全工作。這項措施主要有：
(1)各項制度落實，我們以江蘇省安全生產(chǎn)達(dá)標(biāo)活動內(nèi)容為準(zhǔn)則，要求各類企業(yè)、各村(居)、各單位都要制定嚴(yán)格的安全生產(chǎn)各項管理制度。
(2)進(jìn)駐企業(yè)必須保證安全工作做到實處，凡是由招商引資進(jìn)駐辦事處的企業(yè)在開工時必須落實“三同時制度”，在施工過程中，必須把安全工作放在第一重要位置，確保不發(fā)生任何事故。
(3)簽訂責(zé)任狀，落實好安全生產(chǎn)責(zé)任制，是搞好安全生產(chǎn)工作的關(guān)鍵。辦事處在與市政府簽訂責(zé)任狀后，便與各村(居)、企業(yè)簽訂“安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任狀”。做到年終及時總結(jié)，獎罰分明。
(4)持之以恒，常抓不懈，查隱患、查苗頭、查規(guī)章制度，每月中旬進(jìn)行拉網(wǎng)式大檢查，采取重點檢查，突出檢查，專項治理及多種檢查形式。
(5)堅持每月18日召開安監(jiān)員列會，上傳下達(dá)及時調(diào)度，交流總結(jié)查找問題，取長補(bǔ)短。
(7)進(jìn)一步規(guī)范了檔案、健全了臺帳，保證了辦公場所人、財、物的投入，改善了工作條件。
(四)從細(xì)從嚴(yán)查處隱患。根據(jù)市安監(jiān)局的要求，結(jié)合辦事處的實際情況，我們統(tǒng)一思想，組織力量，集中時間，在結(jié)合大檢查的基礎(chǔ)上首先重點進(jìn)行了一是煙花爆竹專項整治，對4家銷售點進(jìn)行了督察督辦，確保安全規(guī)范，對無證違規(guī)攤點進(jìn)行清除，對其他商鋪和居民分別簽定了責(zé)任書。二是結(jié)合市化治辦開展的化工行業(yè)專項整治對本轄區(qū)化工企業(yè)進(jìn)行徹底檢查和整治3家化工廠，除1家停產(chǎn)，其余兩家已達(dá)標(biāo)順利通過聯(lián)合組的檢查驗收。三是在建筑行業(yè)著重開展了安全警示和防護(hù)的督促督辦活動，對_一條街、_園和_鞋廠及_×小學(xué)內(nèi)施工中的安全隱患，辦事處安監(jiān)人員多次到現(xiàn)場對施工方、施工人、責(zé)任人進(jìn)行宣傳教育，并及時下達(dá)整改通知書。_×的13戶、_×居委會原中心小學(xué)教工宿舍16戶危房進(jìn)行說服教育，限期搬遷、整修，并同當(dāng)事人簽訂責(zé)任書。四是狠抓交通管理。對__2處草危橋進(jìn)行維護(hù)和協(xié)調(diào)重建。_×在無交通信號的交叉路口設(shè)有專兼職安全員看護(hù)，并對_×路與路等無紅綠燈的交匯點存在隱患及時向有關(guān)部門進(jìn)行反映。五是對易燃易爆有壓力容器特種設(shè)備的板材廠、小浴室、冷庫進(jìn)行專項普查和整治達(dá)58臺套，使其軟硬件規(guī)范有明顯提高，操作人員安全意識大大增強(qiáng)。六是對人員密集場所和板材廠、加油站等重點企業(yè)進(jìn)行消防的專項檢查和整治，建立了組織。
安全生產(chǎn)月企業(yè)主要負(fù)責(zé)人演講稿篇十三
本人保證：認(rèn)真執(zhí)行國家、省關(guān)于安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和政策要求積極落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任努力做好本企業(yè)安全生產(chǎn)工作減少和杜絕安全生產(chǎn)事故并鄭重承諾：
一、依法建立安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，配齊人員，保證安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)發(fā)揮職能作用，使安全生產(chǎn)管理做到標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化。
二、建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制和各項規(guī)章制度、操作規(guī)程，并嚴(yán)格落實。
三、按規(guī)定足額提取安全費用和交納風(fēng)險抵押金，持續(xù)具備法律、法規(guī)、規(guī)章、國家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的安全生產(chǎn)條件。
四、依法對從業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，做到全員持證上崗。
五、不違章指揮，不強(qiáng)令員工違章冒險作業(yè)。
六、保證新建、改建、擴(kuò)建工程項目依法實行安全設(shè)施“三同時”。
七、統(tǒng)一協(xié)調(diào)管理承包、承租單位安全生產(chǎn)工作，并與有關(guān)單位簽訂專門的`安全生產(chǎn)協(xié)議。
八、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《礦山安全法》、《金屬非金屬礦山安全規(guī)程》，強(qiáng)化安全管理，加強(qiáng)安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)和排除安全隱患。
九、落實重大危險源監(jiān)控責(zé)任，對重大危險源實施有效的監(jiān)測、監(jiān)控。
十、依法制定生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，并定期組織演練，落實操作崗位應(yīng)急措施。
十一、自覺接受各級安全監(jiān)管部門的監(jiān)督檢查，絕不弄虛作假。
十二、不超能力、超強(qiáng)度、超定員組織生產(chǎn)，不越界開采，不擅自開采相鄰采場的隔離帶。
十三、堅決采用臺階式開采或自上而下分層順序開采，杜絕掏采，積極采用中深孔爆破開采技術(shù)、機(jī)械鏟裝、液壓錘二次破碎。
十四、嚴(yán)格按照《爆破安全規(guī)程》實施爆破作業(yè)。
十五、及時處理盲炮和作業(yè)上方巖塊懸浮倒掛等不安全因素。
十六、嚴(yán)格按照設(shè)計設(shè)置可靠的截流、防洪和排水工程。
十七、如實告知從業(yè)人員作業(yè)場所和工作崗位存在的危險、危害因素、防范措施和事故應(yīng)急措施。
十八、按要求上報生產(chǎn)安全事故，做好事故搶險救援，妥善處理對事故傷亡人員依法賠償?shù)仁鹿噬坪蠊ぷ鳌?BR> 十九、尊重從業(yè)人員在安全生產(chǎn)方面應(yīng)有的權(quán)益，引導(dǎo)鼓勵從業(yè)人員履行安全生產(chǎn)方面的義務(wù)，鼓勵從業(yè)人員對安全生產(chǎn)違法、違章行為提出改正建議，甚至批評、舉報，對提出批評和舉報的職工不打擊報復(fù)，不因此解除勞動合同和降低工資待遇。
二十、為從業(yè)人員。
提供。
符合國家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護(hù)用品，并監(jiān)督教育從業(yè)人員按照規(guī)則佩戴、使用。
二十一、依法參加工傷社會保險，為從業(yè)人員繳納保險費。
二十二、定期聘請相關(guān)。
專家。
為企業(yè)排查安全生產(chǎn)隱患。
二十三、按照安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門的要求，全面啟動金屬非金屬礦山企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建工作，達(dá)到安全標(biāo)準(zhǔn)化四級。
二十四、積極采取先進(jìn)適用的技術(shù)及裝備，提高本質(zhì)安全水平。
二十五、履行法律法規(guī)規(guī)定的其他安全生產(chǎn)職責(zé)。
承諾人：
時間：xx年xx月xx日。
安全生產(chǎn)月企業(yè)主要負(fù)責(zé)人演講稿篇十四
通過此次市場調(diào)研，使我更深刻地認(rèn)識到人力資源管理在企業(yè)中的重要性：企業(yè)只有重視人力資源的管理，才能有一支高素質(zhì)的員工隊伍，才能取得良好的效益。由于所學(xué)知識有限，只能對企業(yè)人力資源的部分進(jìn)行分析，因而無法做到全面的、深層次的分析。
xx國際飯店在員工的招聘和錄用工作中將主動權(quán)掌握在自己手中，通過嚴(yán)格的面試、錄用測驗等方式獲得求職者的信息，從而判斷求職者的技能、知識是否與工作要求相符。同時，酒店在招聘員工時也向求職者全面客觀的介紹酒店情況，員工工作的內(nèi)容、要求，酒店所能為員工提供的培訓(xùn)、晉升、薪酬、福利等，使求職者能從這些信息中判斷自己對所應(yīng)聘的工作是否滿意，是否能勝任其職。這一做法有助于xx國際飯店選擇到更優(yōu)秀的員工，也有助于員工堅定其在酒店長期工作和奮斗的信心，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。
xx國際飯店從員工進(jìn)店開始就指導(dǎo)員工確定自身的職業(yè)目標(biāo)，幫助其設(shè)計個人的成長計劃，并為員工提供適當(dāng)?shù)陌l(fā)展機(jī)會。這樣做減少了員工的流失，提高了員工的滿意感。
酒店大酒店采用的較為有效的職業(yè)生涯開發(fā)實踐方法有如下幾種：
(一)重視員工培訓(xùn)。
在酒店迅猛發(fā)展的今天，xx國際飯店的管理者認(rèn)識到人是酒店成功諸因素中的第一要，只有高素質(zhì)的員工才能提高酒店的競爭力。他們不只強(qiáng)調(diào)短期的經(jīng)濟(jì)效益，并不因為培訓(xùn)工作會增加企業(yè)成本費用、降低利潤額而勿視對員工的培訓(xùn)。因而，xx國際飯店的管理者本著“員工第一”的原則，重視員工的培訓(xùn)工作，給他們提供各種再充電的機(jī)會。針對員工的特點提供一系列的培訓(xùn)指導(dǎo)，除了課堂培訓(xùn)外還有臨時代理主管負(fù)責(zé)等參與式、啟發(fā)式等多種方式。員工培訓(xùn)是全方位的，除了各種崗位技能培訓(xùn)，還有全面的素質(zhì)培訓(xùn)。
(二)建立店內(nèi)招聘系統(tǒng)。
xx國際飯店應(yīng)采取公開方式如布告牌向全體員工提供空缺職位的信息，使符合要求的員工有機(jī)會參與應(yīng)征。同時，在酒店職位發(fā)生空缺時，首先應(yīng)在店內(nèi)進(jìn)行公開招聘補(bǔ)充，鼓勵員工只要好好干就有提升機(jī)會，給員工以發(fā)展的空間。當(dāng)酒店內(nèi)無法補(bǔ)充時，再從店外進(jìn)行補(bǔ)充。
(三)定期的工作變動。
酒店員工特別是服務(wù)第一線的員工通常工作比較單一。員工長期從事重復(fù)的工作容易產(chǎn)生厭煩情緒，服務(wù)質(zhì)量也會降低。xx國際飯店通過工作輪換，安排臨時任務(wù)等途徑變動員工的工作，給員工提供各種各樣的經(jīng)驗，使他們熟悉多樣化的工作。通過員工交叉培訓(xùn)、工作輪換，既可以在一定程度上避免員工對單調(diào)崗位工作的厭煩，提高員工的工作積極性，又能節(jié)約酒店人力成本。此外，通過輪崗，使員工不僅掌握多種崗位的服務(wù)技能，同時還熟悉其他崗位的服務(wù)程序，有助于提高部門之間工作的協(xié)調(diào)。
(四)為員工提供自我評估的工具。
員工要樹立正確的職業(yè)發(fā)展計劃必須要充分認(rèn)識自己、了解自己，從而才能確定切實可行的職業(yè)目標(biāo)。xx國際飯店采用了一套《人才基本素質(zhì)測評軟件》為員工進(jìn)行自我評估提供幫助，該軟件可以對每一位申請職業(yè)生涯設(shè)計的員工進(jìn)行測試，通過測試，測試者能了解到自己最大的潛能和最適合從事的職位，從而能很快確定自己的發(fā)展方向，并在實踐中最大限度的發(fā)揮自己的潛能。
(五)提供多種晉升途徑。
酒店中，服務(wù)第一線的員工往往發(fā)展前途只有一條，便是提升到管理崗位。盡管不少優(yōu)秀的服務(wù)人員經(jīng)過培訓(xùn)和鍛煉后走上了管理崗位，并且完全能夠勝任行政管理。然而，也有不少優(yōu)秀的服務(wù)人員卻無法做好行政管理工作，或者不喜歡從事行政管理工作，而服務(wù)工作第一線卻失去了一批骨干。
對此，xx國際飯店為前臺服務(wù)人員和后臺服務(wù)人員制定了兩類不同的晉升制度，并為每個職位設(shè)立幾個不同的等級。優(yōu)秀的服務(wù)人員可晉升職位級別，增加工資，卻不必脫離服務(wù)第一線。不同等級的服務(wù)員需承擔(dān)不同的職責(zé)。例如：高級服務(wù)員不僅需完成自己的服務(wù)工作，而且需要培訓(xùn)新服務(wù)員。這樣，既可以實現(xiàn)酒店對優(yōu)秀員工的有效吸引力，又可以使企業(yè)達(dá)到合理用人的目的。
酒店的成功離不開員工的創(chuàng)造性、積極性的發(fā)揮。作為服務(wù)第一線的員工，他們比管理者更了解顧客的需求和要求，更能發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題。為此，xx國際飯店為員工營造了一種和諧的大家庭氣氛，使員工能充分發(fā)表意見，積極參與管理，如總經(jīng)理接待日等方式，通過與員工雙向溝通，使酒店管理者可以做出更優(yōu)的決策，此外，xx國際飯店的管理者不僅加強(qiáng)與企業(yè)現(xiàn)有員工之間的溝通，而且也要重視與“跳槽”員工的交流，因為管理者認(rèn)為這些員工往往比酒店現(xiàn)有員工更能直接、詳實的指出經(jīng)營管理中存在的問題。通過深入了解員工“跳槽”的原因，采取相應(yīng)的措施，以便更好解決酒店經(jīng)營管理中存在的問題。
xx國際飯店讓員工參與管理，進(jìn)一步發(fā)揮了員工的主觀能動性，增強(qiáng)了員工的工作責(zé)任感，使員工更清楚的了解管理人員的要求和期望，更愿和管理人員合作，做好服務(wù)工作。此外，該酒店除了鼓勵員工參與管理之外，還進(jìn)一步采用授權(quán)方式，把一部分決策下放給員工，讓員工根據(jù)具體情況對客人的問題做出迅速的反應(yīng)，這樣極大的激發(fā)了員工的積極性。
相對于其他行業(yè)來說，酒店員工一般工作壓力較大，可自由支配的時間較少，xx國際飯店的管理者從生活上多關(guān)心員工，為員工提供各種方便。首先，管理者應(yīng)高度重視員工宿舍，員工餐廳的建設(shè)，為員工提供各種文體活動場所，豐富員工的業(yè)余精神生活，真正為員工營造一個“家外之家”。其次，管理人員還對員工進(jìn)行感情投入。在節(jié)日、員工生日的時候送上賀卡、禮物等表示祝福。如果員工家里有什么困難，盡力提供支持與幫助，解除了員工的后顧之憂。
xx國際飯店從員工的需要出發(fā)，建立了一套完善的報酬體系。它包括直接報酬、間接報酬、非金錢性報酬三方面內(nèi)容。
(一)直接報酬。
直接報酬主要指酒店為員工提供的基本工資、加班費、津貼、獎金等。為了提高服務(wù)人員的待遇，酒店推行以崗位工資為主的崗職工資制度。崗職工資制是從總經(jīng)理到員工按決策層、領(lǐng)導(dǎo)層、服務(wù)層分成許多級別，各級別有因技術(shù)工種的不同有所不同的工資制度。這樣可以避免單純按行政級別來劃分工資高低，工作多年的服務(wù)人員的工資還比不上初出茅廬的管理人員的工資的不合理的現(xiàn)象。
(二)間接報酬。
間接報酬主要指員工的福利。xx國際飯店采用統(tǒng)一的方式，為員工提供醫(yī)療保險、養(yǎng)老金、帶薪假期等福利。
(三)非金錢性報酬。
酒店管理人員認(rèn)識到員工的需要是多方面的既有物質(zhì)的需要，又有精神的需要。因而，管理人員應(yīng)適當(dāng)?shù)目紤]員工的精神需要，通過各種精神鼓勵措施來激勵員工，如評選“最佳員工”、授予“崗位能手”稱號等。管理人員還應(yīng)注意到：不同的員工的精神滿足是不同的。并根據(jù)員工個人的差別有針對性的采用各種激勵手段。如有的員工希望有良好的人際關(guān)系，酒店就組織一些文藝活動、聯(lián)誼會等社交活動以滿足他們的需求;有的員工希望受人尊敬，擁有較高的威望，酒店可通過授予各種榮譽(yù)稱號來激勵他們。
通過以上幾方面的調(diào)查，可以看出xx國際飯店的管理者是真正重視員工，把員工放在首位，切實把“員工第一”運用到酒店的人力資源管理中。正因為如此，xx國際飯店才能在激烈的人才競爭中，吸引和留住優(yōu)秀的員工，使企業(yè)有一支穩(wěn)定的、高素質(zhì)的員工隊伍，為賓客提供高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，得到各方朋友的肯定。
安全生產(chǎn)月企業(yè)主要負(fù)責(zé)人演講稿篇十五
絡(luò)、重要信息系統(tǒng)和安全、可靠、穩(wěn)定地運行，作為本單位。
網(wǎng)
網(wǎng)
絡(luò)與信息安全工作負(fù)總責(zé)，并做如下承諾：
一、加強(qiáng)本單位。
網(wǎng)
絡(luò)與信息安全工作的組織。
領(lǐng)導(dǎo)。
建立健全。
網(wǎng)
絡(luò)與信息安全工作機(jī)構(gòu)和工作機(jī)制，保證。
網(wǎng)
絡(luò)與信息安全工作渠道的暢通。
二、明確本單位信息安全工作責(zé)任，按照“誰主管，誰負(fù)責(zé)；誰運營，誰負(fù)責(zé)”的.原則，將安全職責(zé)層層落實到具體部門、具體崗位和具體人員。
三、加強(qiáng)本單位信息系統(tǒng)安全等級保護(hù)管理工作，在公安機(jī)關(guān)的監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)下，自覺、主動按照等級保護(hù)管理規(guī)范的要求完成信息系統(tǒng)定級、備案，對存在的安全隱患或未達(dá)到相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的方面進(jìn)行建設(shè)整改，隨信息系統(tǒng)的實際建設(shè)、應(yīng)用情況對安全保護(hù)等級進(jìn)行動態(tài)調(diào)整。
四、加強(qiáng)本單位各節(jié)點信息安全應(yīng)急工作。制定信息安全保障。
方案。
加強(qiáng)應(yīng)急隊伍建設(shè)和人員培訓(xùn)組織開展安全檢查、安全測試和應(yīng)急演練。重大節(jié)日及敏感節(jié)點期間加強(qiáng)對重要信息系統(tǒng)的安全監(jiān)控加強(qiáng)值班嚴(yán)防死守隨時應(yīng)對各類突發(fā)事件。
五、按照《信息安全等級保護(hù)管理辦法》、《互聯(lián)。
網(wǎng)
信息管理服務(wù)辦法》等規(guī)定，進(jìn)一步加強(qiáng)。
網(wǎng)
絡(luò)與信息安全的監(jiān)督管理，嚴(yán)格落實信息安全突發(fā)事件“每日零報告制度”，對本單位出現(xiàn)信息安全事件隱瞞不報、謊報或拖延不報的，要按照有關(guān)規(guī)定，給予責(zé)任人行政處理；出現(xiàn)重大信息安全事件，造成重大損失和影響的，要依法追究有關(guān)單位和人員的責(zé)任。
六、作為本單位。
網(wǎng)
絡(luò)與信息安全工作的責(zé)任人，如出現(xiàn)重大信息安全事件，對國家安全、社會秩序、公共利益、公民法人及其他組織造成影響的，本人承擔(dān)主要。
領(lǐng)導(dǎo)。
責(zé)任。
違反上述承諾，自愿承擔(dān)相應(yīng)主體責(zé)任和法律后果。
責(zé)任單位（蓋章）：xxx。
20xx年xx月xx日。
安全生產(chǎn)月企業(yè)主要負(fù)責(zé)人演講稿篇十六
xx年，工藝四班在集團(tuán)公司及分廠領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷和幫忙下，全年共完成產(chǎn)量實物84847。05噸，噸尿氨耗582千克，噸尿蒸汽消耗1。141噸，全年無員工輕、重傷亡事故，無因違章作業(yè)造成的設(shè)備事故。
工藝四班現(xiàn)有員工17人，共有8個生產(chǎn)崗位，1個班長崗位。盡管崗位人員配備比較緊張，但工藝四班崗位與崗位之間調(diào)節(jié)配合密切，崗位人員工作用心主動，群眾榮譽(yù)觀念較強(qiáng)，有爭創(chuàng)一流的干勁，有創(chuàng)新爭優(yōu)的勇氣和信心。在過去的一年里，涌現(xiàn)出像牛傳軍、王明文、倪月田、耿輝等這些以群眾利益為重顧大家而舍小家的員工，有帶病堅守崗位工作的主操作，他們默默無聞的工作著，甘于吃苦，不求索取，他們干一行愛一行，從不怨天尤人。在全班人員的共同努力下，19年全體工藝指標(biāo)執(zhí)行合格率為百分之九十九點一，成品質(zhì)量合格率為，優(yōu)十一率為百分之九十七點九七，無產(chǎn)品質(zhì)量事故發(fā)生。
安全管理方面。
四班全體員工認(rèn)真學(xué)習(xí)河南煤化安全一號文件，把安全零理念作為指導(dǎo)安全生產(chǎn)的行動指南。充分利用每個白班下班后的40分鐘時光學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)法規(guī)，崗位操作規(guī)程，不定期地進(jìn)行手指口述考查，做好崗位開停車預(yù)案演練，做好突發(fā)事故崗位處理預(yù)案演練，學(xué)習(xí)事故案例，教育全班員工增強(qiáng)安全意識，時刻繃緊安全弦。透過上述知識的學(xué)習(xí)，員工不僅僅熟練掌握了崗位操作技能，而且也大大提高了對突發(fā)事故的處理潛力，同時還開展了人人爭做安全員，個個都是安全崗活動，充分發(fā)揮群監(jiān)員的作用，制定隱患排查獎罰制度，全年共發(fā)現(xiàn)大小隱患135起，并得到及時排除和控制。
四型班組建立方面。
四班用心響應(yīng)永煤公司四型班組建立文件精神，把建立工作落到實處，把指標(biāo)分解量化細(xì)化。以建立為契機(jī)提高班組管理水平上臺階。在建立活動中，班組把“以人為本”作為提升班組管理質(zhì)量的切入點，發(fā)動全員用心自愿參與到建立之中，用好的推薦，好的工作態(tài)度，好的學(xué)習(xí)方法為建立工作添勁增力?！鞍嗪腿f事興”，開展“班組是我家，我愛我家”活動，開展四比一創(chuàng)活動，即比產(chǎn)量、比消耗、比安全、比遵守守紀(jì)，創(chuàng)班組，并制定班組零事故，員工無三違，現(xiàn)場無隱患，質(zhì)量無缺陷的考核標(biāo)準(zhǔn)。
另外，在四型班組建立活動中，四班還逐步完善了各項臺帳制度，建立個個人檔案和兩違考核記錄、談心記錄、家訪記錄檔案，建立了個人工作績效檔案。功夫不負(fù)有心人。19年四班在分廠內(nèi)部實行的四比一創(chuàng)競賽中，有四次被評為第一名，五次被評為第二名，而且，在第三季度永煤公司四型班組建立考評中，榮獲建立班組的榮譽(yù)稱號。
班組是企業(yè)的細(xì)胞，是安全生產(chǎn)的前沿陣地，班組管理的好壞與企業(yè)的興衰休戚相關(guān)。新年伊始，我們不單要看到過去一年取得的成績，而且還要總結(jié)工作失誤的教訓(xùn)，糾正錯誤，以飽滿的激情投入到新年的工作中去，繼續(xù)發(fā)揚成績，團(tuán)結(jié)協(xié)作、爭創(chuàng)一流的精氣神為三星化工的明天再立新功。
安全生產(chǎn)月企業(yè)主要負(fù)責(zé)人演講稿篇一
我作為xxx公司安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，在市、區(qū)政府，市、區(qū)交通局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持認(rèn)真貫徹落實省、市、區(qū)一系列安全會議精神及工作部署，緊緊圍繞“安全生產(chǎn)”主線，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展安全發(fā)展的理念，堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，圍繞交通運輸安全生產(chǎn)和應(yīng)急體系發(fā)展規(guī)劃的目標(biāo)，進(jìn)一步促進(jìn)交通運輸安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。全面開展了專項行動，不斷強(qiáng)化交通安全隱患排查治理，有效落實安全防范措施，建立完善的交通安全綜合監(jiān)管體系，公司交通安全生產(chǎn)形勢繼續(xù)保持平穩(wěn)。我就今年以來交通安全工作開展情況述職如下:。
（一）嚴(yán)密部署，全面落實安全工作責(zé)任。
公司高度重視，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會會議精神，對今年的安全生產(chǎn)工作提出了更高的要求，要求牢固樹立貫徹科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展、和諧發(fā)展的理念，把思想統(tǒng)一到安全工作上來，把安全工作融入交通發(fā)展大局去審視、去定位、去籌劃，擺在年度工作的首要位置來抓，記在心頭、擺在案頭、抓在手頭。公司全面推行“一崗雙責(zé)”，按照“分級管理、按級負(fù)責(zé)、權(quán)責(zé)一致、各負(fù)其責(zé)”的要求，層層簽訂安全目標(biāo)責(zé)任書，我作為第一責(zé)任人與各部門簽訂了安全目標(biāo)責(zé)任書。下發(fā)了《關(guān)于認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹〈國務(wù)院關(guān)于堅持科學(xué)發(fā)展安全發(fā)展促進(jìn)安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)的意見〉的通知》和《關(guān)于印發(fā)全市交通運輸系統(tǒng)深化平安交通建設(shè)落實兩個主體責(zé)任實施意見的通知》，要求各級領(lǐng)導(dǎo)干部做到“七個到位、三個同時”，即：組織建設(shè)到位、責(zé)任落實到位、精力投入到位、措施保障到位、行動落實到位、督導(dǎo)檢查到位、目標(biāo)考核到位；做到業(yè)務(wù)工作和安全工作同時部署、同時實施、同時督查，一步一個腳印地抓好落實。
各單位認(rèn)真貫徹落實市局會議精神，結(jié)合市局工作意見和單位特點，層層制定相應(yīng)的具體方案措施，使貫徹落實橫向到邊、縱向到底，確保安全各項活動在貫徹之初打下良好的基礎(chǔ)。在全面落實安全工作過程中，系統(tǒng)各單位周密組織，緊密結(jié)合交通中心工作，把安全工作作為推動其它工作的基點。在各項活動推進(jìn)中時時“回頭看”，對照方案審視工作開展是否達(dá)到方案和上級要求。各級安全部門適時督導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改，使安全活動落實不走樣。
（二）推動安全文化建設(shè)，強(qiáng)化安全教育培訓(xùn)。
1、認(rèn)真組織全系統(tǒng)的“安全生產(chǎn)月”活動，注重交通安全文化建設(shè)，開展了“十個一”活動：召開一次安全生產(chǎn)專題座談會、舉辦一次安全知識教育培訓(xùn)、觀看一場安全警示教育錄像、組織一次安全生產(chǎn)咨詢活動、當(dāng)一天義務(wù)安全員、發(fā)現(xiàn)一處安全隱患、進(jìn)行一次安全生產(chǎn)應(yīng)急演練、提一條安全合理化建議、編寫一條安全短信、撰寫一篇安全調(diào)研論文。各單位結(jié)合自身實際，以“十個一”為載體，有效保證了“安全生產(chǎn)月”活動效果。
2、根據(jù)安全工作的實際需要和上級的有關(guān)部署，我公司結(jié)合自身實際組織了一系列安全培訓(xùn)：一是市運管處放開運營駕駛員輪訓(xùn)，除正常的客運、維修等職工培訓(xùn)外，放開出租汽車駕駛員輪訓(xùn)；二是組織了生產(chǎn)經(jīng)營單位負(fù)責(zé)人和安全管理人員、特種作業(yè)人員培訓(xùn)，保證持證率和相關(guān)培訓(xùn)證件有效；三是各監(jiān)管行業(yè)結(jié)合本行業(yè)安全監(jiān)管特點開展相應(yīng)的教育培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括安全生產(chǎn)法律法規(guī)、消防安全、客運及道路橋梁作業(yè)人員安全管理及事故隱患排查和應(yīng)急救援、安全生產(chǎn)責(zé)任制與責(zé)任追究和《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》、班組標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)及安全操作規(guī)程、安全培訓(xùn)教育與安全文化建設(shè)等。
二、當(dāng)前交通運輸行業(yè)安全生產(chǎn)面臨的問題。
三、2020年安全工作打算。
公司安全工作的總體思路是：圍繞中心，服務(wù)大局，重點抓好企業(yè)安全主體責(zé)任、行業(yè)安全監(jiān)管責(zé)任、屬地安全管理責(zé)任的落實，加快構(gòu)建科技興安體系，繼續(xù)扎實開展“雙基”建設(shè)，推進(jìn)“安全達(dá)標(biāo)”工程、創(chuàng)建“平安交通示范點”和開展企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作，解決交通運輸系統(tǒng)安全管理面臨的諸多難題，確保交通運輸系統(tǒng)安全形勢持續(xù)穩(wěn)定，為交通運輸事業(yè)的大發(fā)展提供安全保障。努力做好以下六個方面工作：
（一）強(qiáng)化安全基礎(chǔ)建設(shè)，全面組織實施安全考核標(biāo)準(zhǔn)。
繼續(xù)深入開展“安全達(dá)標(biāo)”工程和創(chuàng)建平安交通示范點活動?！鞍踩_(dá)標(biāo)”是雙基工作的重要抓手，創(chuàng)建平安交通示范點是以典型引路、以點帶面、以示范作用推動交通運輸系統(tǒng)安全管理水平的全面提高。平安交通示范點的創(chuàng)建按層次推進(jìn)，強(qiáng)化實際效果，更加扎實有效地把創(chuàng)建工作做好。結(jié)合企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，我公司將認(rèn)真落實交通運輸企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化考評管理辦法和達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)，分層次、分等級、分時間段在本系統(tǒng)中加快推進(jìn)企業(yè)安全達(dá)標(biāo)工作。
（二）以強(qiáng)化重點領(lǐng)域安全管理為切入點，杜絕重特大安全責(zé)任事故發(fā)生。
1、道路旅客運輸安全。全面貫徹落實上級有關(guān)加強(qiáng)和改進(jìn)道路運輸安全方面的會議精神和工作部署，強(qiáng)化道路運輸安全管理和對道路運輸企業(yè)主體責(zé)任落實情況督查；加強(qiáng)對車輛的檢查，加大隱患排查和整治，持續(xù)開展治超專項行動；杜絕超載和“帶病”車輛上路，把好運輸安全源頭關(guān)；開展安全生產(chǎn)狀況評估，規(guī)范企業(yè)安全管理行為，全面提升企業(yè)安全管理水平，促進(jìn)企業(yè)主體責(zé)任的落實。
2、消防安全。加強(qiáng)消防宣傳教育培訓(xùn)，切實提高消除火災(zāi)隱患、撲救初期火災(zāi)、組織人員疏散的能力。重點加強(qiáng)夏季車輛防火災(zāi)防自燃檢查力度，對停車場的安全管理，嚴(yán)查消防設(shè)施的配備及更新，嚴(yán)格落實安全責(zé)任和安全措施。
（三）以先進(jìn)適用科技成果的推廣應(yīng)用為有效途徑，大力推進(jìn)安全生產(chǎn)科技進(jìn)步。
要大力實施“科技興安”戰(zhàn)略，加強(qiáng)安全避險、檢測監(jiān)控等系統(tǒng)建設(shè)。在道路運輸領(lǐng)域全面推廣車輛安全主動防控系統(tǒng)和聯(lián)網(wǎng)聯(lián)控，及時更新車輛監(jiān)控設(shè)備，在道路旅客運輸車輛強(qiáng)制安裝使用主動安全智能防控設(shè)備，把安全生產(chǎn)建立在依靠科技進(jìn)步的可靠基礎(chǔ)上。
（四）加強(qiáng)應(yīng)急管理，完善各類應(yīng)急預(yù)案。
做好明年應(yīng)急預(yù)案體系的修訂完善工作，要求各單位根據(jù)法律法規(guī)及各自擔(dān)負(fù)的任務(wù)，精心組織修訂和完善本單位的應(yīng)急管理工作體系，明確各類突發(fā)公共事件的防范措施和處置程序，做好各級各類相關(guān)組織機(jī)構(gòu)、預(yù)案體系、物資保障、技術(shù)支撐、應(yīng)急救援隊伍、監(jiān)測預(yù)警和應(yīng)急響應(yīng)處置的各項工作，認(rèn)真組織開展應(yīng)急演練，進(jìn)一步提高全系統(tǒng)的應(yīng)急管理水平。
安全生產(chǎn)工作面臨新形勢、新挑戰(zhàn)，我們將按照上級的工作部署，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，振奮精神，不斷找準(zhǔn)差距，持續(xù)改進(jìn)工作，從嚴(yán)從緊從細(xì)抓好各項安全生產(chǎn)措施的落實，確保我市交通運輸系統(tǒng)安全形勢持續(xù)穩(wěn)定，為交通運輸事業(yè)的大發(fā)展提供安全保障。
安全生產(chǎn)月企業(yè)主要負(fù)責(zé)人演講稿篇二
xx省煤炭工業(yè)廳：
我單位通過招投標(biāo)，（建設(shè)單位）的井下二、三期礦建工程由我單位承建，雙方已簽訂了施工合同，明確了各自的安全責(zé)任。為切實做好本項目施工期間的安全工作，我們保證堅決貫徹執(zhí)行國家、省有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)煤礦建設(shè)項目安全管理的通知》（發(fā)改能源［xx］709號）、《關(guān)于加強(qiáng)煤礦建設(shè)項目安全管理的通知》（晉政辦發(fā)［xx］172號）和《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)全省煤礦建設(shè)安全“十不準(zhǔn)兩嚴(yán)格”的'通知》（晉政辦發(fā)［xx］47號）文件的具體規(guī)定要求，不發(fā)生生產(chǎn)建設(shè)事故，堅決杜絕重大事故，作為建設(shè)施工安全的主體責(zé)任者，我單位鄭重承諾：
一、建立健全安全管理機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)施工安全技術(shù)管理，配備各類相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員、安全管理人員和特種作業(yè)人員，切實加強(qiáng)工人教育培訓(xùn)工作，不使用未經(jīng)培訓(xùn)或培訓(xùn)不合格的人員上崗。
二、切實強(qiáng)化施工管理，嚴(yán)格執(zhí)行《煤礦安全規(guī)程》、《礦山井巷工程施工及驗收規(guī)范》、《防治煤與瓦斯突出規(guī)定》、《煤礦防治水規(guī)定》和《煤礦建設(shè)安全規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定規(guī)范和各項安全制度。
三、認(rèn)真編制施工組織設(shè)計和作業(yè)規(guī)程并嚴(yán)格實施。合理安排一、二、三期施工順序，嚴(yán)格按照階段工程要求安全施工，不隨意壓減工期，不盲目趕超進(jìn)度，杜絕多頭面建設(shè)和超強(qiáng)度、超能力組織施工的行為。
四、建立健全“一通三防”、水害防治、提升運輸、頂板管理、供電、設(shè)備檢修等安全管理制度。嚴(yán)格落實重大隱患排查治理制度和防范應(yīng)急處置措施，對重大隱患和重大危險源及時排查治理，隱患不排除或安全條件不具備的不施工。
五、配備專職安全員，負(fù)責(zé)對安全施工進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)督檢查；嚴(yán)格落實施工安全措施和崗位安全責(zé)任制；加強(qiáng)精細(xì)化管理，規(guī)范工人操作細(xì)節(jié)，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行規(guī)范規(guī)定、安全標(biāo)準(zhǔn)和安全措施，做好現(xiàn)場安全檢查治理和反“三違”工作，安全措施不到位不施工。
六、加強(qiáng)內(nèi)部管理，建立完善的內(nèi)部管理制度，杜絕工程轉(zhuǎn)包、違規(guī)分包和掛靠資質(zhì)現(xiàn)象的發(fā)生，絕不弄虛作假。
七、強(qiáng)化生產(chǎn)過程管理的。
領(lǐng)導(dǎo)。
責(zé)任，實行。
領(lǐng)導(dǎo)。
班子成員現(xiàn)場帶班制度，與工人同時下井，同時升井。
八、嚴(yán)格施工設(shè)備和材料管理，不使用不符合安全標(biāo)準(zhǔn)、安全性能低下、職業(yè)危害嚴(yán)重、危及安全生產(chǎn)及淘汰、落后的工藝和設(shè)備。
九、為從業(yè)人員。
提供。
符合國家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護(hù)用品，并監(jiān)督教育其按照規(guī)定正確佩戴和使用。
情況必須立即停工迅速撤出人員。
十一、不進(jìn)行任何違法違規(guī)施工建設(shè)活動。
如果違反上述承諾或未執(zhí)行國家、省有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和政策要求，導(dǎo)致安全事故發(fā)生，自愿承擔(dān)由此帶來的一切法律后果。
承諾人：
20xx年xx月xx日。
安全生產(chǎn)月企業(yè)主要負(fù)責(zé)人演講稿篇三
主要負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)責(zé)任書為了落實“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，加強(qiáng)公司綜合安全管理，落實安全管理責(zé)任，有效控制各類傷亡事故和其他重大事故，預(yù)防或減少一般安全事故，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《北京市安全生產(chǎn)條例》等法律法規(guī)以及上級政府安全生產(chǎn)綜合目標(biāo)管理辦法的要求，公司特與主要負(fù)責(zé)人簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書。
總經(jīng)理是公司安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，對安全生產(chǎn)負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，其職責(zé)為：
（一）貫徹執(zhí)行黨和國家、集團(tuán)公司的安全生產(chǎn)方針政策、法律法規(guī)，建立健全公司安全生產(chǎn)責(zé)任制。
（二）組織制定公司安全生產(chǎn)方針，并在集團(tuán)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃指引下，制定本企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)劃。
（三）督促、檢查公司領(lǐng)導(dǎo)班子和水廠負(fù)責(zé)人落實公司安全生產(chǎn)方針，抓好安全生產(chǎn)工作，對公司中層以上管理人員安全生產(chǎn)工作和業(yè)績組織考核監(jiān)督。在選聘干部時，把安全生產(chǎn)意識和管理水平作為重要條件之一。
（四）根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營內(nèi)容和性質(zhì)、管理范圍、管理跨度等，研究決定符合條件的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門機(jī)構(gòu)設(shè)置及專職安全生產(chǎn)監(jiān)督管理人員的配備。
（五）帶頭執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度，帶頭參加安全生產(chǎn)活動，帶頭檢查安全生產(chǎn)工作，展現(xiàn)安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)力。
（六）督促、檢查和指導(dǎo)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)工作。
（七）按照國家有關(guān)規(guī)定及時、如實向上級主管部門報告生產(chǎn)安全事故。
二、目標(biāo)。
依據(jù)《安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定、評審、修訂及考核管理制度》，每年12月30號對責(zé)任制落實情況和安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況進(jìn)行考核，考核采取打分制，考核結(jié)果經(jīng)過安全生產(chǎn)第一負(fù)責(zé)人認(rèn)可。
中節(jié)能運龍（北京）水務(wù)科技有限公司（蓋章）：
安全生產(chǎn)月企業(yè)主要負(fù)責(zé)人演講稿篇四
各位領(lǐng)導(dǎo)、工友們：
大家好!
20--年，我煉焦車間在上級領(lǐng)導(dǎo)的指示和幫助下，在全體職工的努力下，杜絕了重大人身傷亡、設(shè)備損壞及車輛交通事故，圓滿的完成了全年的安全生產(chǎn)工作任務(wù)。
回顧過去、展望未來，在20--年的工作中，煉焦車間將繼續(xù)按照中煤集團(tuán)、中煤焦化及中煤九鑫公司各級領(lǐng)導(dǎo)的要求，緊緊圍繞“警示三月行”安全活動的各項安排并結(jié)合車間存在的實際問題，來開展安全隱患排查及整改工作。具體如下：
一、認(rèn)清安全生產(chǎn)的重要性，審勢而行。我車間將深刻領(lǐng)會開展“警示三月行”活動的重要意義，通過扎實的活動，真正吸取事故教訓(xùn)、反思問題、總結(jié)經(jīng)驗、找出規(guī)律，在思想、理念、行為等方面有新的提升。
二、明確活動要求，落實工作安排。立即行動起來，將此次活動嚴(yán)密部署，精心組織，層層宣傳，層層組織，層層發(fā)動，結(jié)合車間實際情況，制定貫徹落實具體辦法和措施，調(diào)動職工的積極性，營造出“人人抓安全、人人保安全”的良好氛圍。
工培訓(xùn)的關(guān)系，傾心履行職責(zé)，增強(qiáng)執(zhí)行能力，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量推進(jìn)“警示三月行”各項活動。
四、端正作風(fēng)，迎難而上。堅決克服松懈麻痹思想，要有堅韌不拔的恒心和持之以恒的毅力，迎難而上，知難而進(jìn)，盯住難點，抓住重點，增強(qiáng)活動的針對性、實效性，一絲不茍地抓下去，以“警示三月行”活動為契機(jī)，提升車間及工段安全發(fā)展的整體水平。煉焦黨支部將認(rèn)真落實黨管安全責(zé)任，教育黨員、管理人員轉(zhuǎn)變作風(fēng)、勇于擔(dān)當(dāng)、以身作則，在安全生產(chǎn)中發(fā)揮先鋒模范作用和表率帶頭作用。
五、帶頭苦干，以身作則。增強(qiáng)自我事業(yè)心和責(zé)任感，在其位，謀其政，履其責(zé)，時刻警示自己、反思自己，認(rèn)真對照集團(tuán)公司安全生產(chǎn)的要求，查找工作中的問題和不足，結(jié)合本車間實際，提出硬措施，拿出真本領(lǐng)，把警示活動具體化、目標(biāo)化，帶頭宣傳，嚴(yán)格檢查，抓好每一項活動的貫徹落實，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工，形成群策群力抓安全、眾志成城保安全的堅強(qiáng)合力。
六、狠抓現(xiàn)場管理及制度建設(shè)。針對20--年安全工作中暴露出的問題，進(jìn)一步修訂和完善安全生產(chǎn)規(guī)章制度，全面落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確劃分崗位職責(zé)，同時細(xì)化各崗位、各工段的考核細(xì)則，真正把“班組生產(chǎn)無三違”落到實處。在現(xiàn)場問題的解決過程中，依據(jù)pdca實行閉環(huán)管理，使問題能夠系統(tǒng)化的徹底解決。
產(chǎn)工作，制定詳細(xì)的安全工作計劃、培訓(xùn)計劃，落實好關(guān)系職工切身利益的各項安全生產(chǎn)工作任務(wù)，保證20--年安全工作的有序進(jìn)行。
在新的一年里，在中煤集團(tuán)、中煤焦化及中煤九鑫公司各級領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，我車間將嚴(yán)格按照集團(tuán)公司“1458”工作思路及“22255”戰(zhàn)略目標(biāo)開展工作，以安全責(zé)任狀作為我們?nèi)甑陌踩珚^斗目標(biāo)，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)管理手段，完善各種管理方法，提高管理水平，切實加強(qiáng)現(xiàn)場安全的管理和監(jiān)督，實現(xiàn)公司生產(chǎn)安全平穩(wěn)運行。
我們煉焦車間全體員工有決心，更有信心為中煤九鑫公司的全面發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
謝謝大家，我的發(fā)言完畢!
安全生產(chǎn)月企業(yè)主要負(fù)責(zé)人演講稿篇五
甲方：
乙方：
為了提高員工平安工作責(zé)任感和積極性，完善各項規(guī)章制度，維護(hù)甲、乙雙方合法權(quán)益，經(jīng)雙方協(xié)商簽訂如下責(zé)任書。
一、雙方認(rèn)為，搞好經(jīng)濟(jì)建設(shè)，搞好物業(yè)管理，要樹立平安第一的。
思想。
堅持平安第一預(yù)防為主。
二、甲方要為乙方。
提供。
一個平安的`工作環(huán)境，在制定工作。
方案。
下達(dá)任務(wù)安排工作時都要充分考慮到平安。
三、根據(jù)工作需要，甲方要在工作現(xiàn)場。
提供。
必要防護(hù)設(shè)施，為員工。
提供。
符合要求的勞動防護(hù)工具護(hù)品。
四、乙方要遵紀(jì)守法，遵守各項規(guī)章制度，嚴(yán)守操作規(guī)程，不違章作業(yè)，正確使用各種勞動保護(hù)品，保證平安生產(chǎn)。
五、乙方要努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，提高工作技能，熟悉工作環(huán)境，熟練的使用機(jī)械設(shè)備，不得盲目蠻干。
六、本責(zé)任書一式兩份。甲乙雙方各一份，雙方簽字〔蓋章〕生效。
未盡事宜雙方另行商定。
承諾人：
時間：xx年xx月xx日。
安全生產(chǎn)月企業(yè)主要負(fù)責(zé)人演講稿篇六
各位工友：
家庭是社會的細(xì)胞，“一人平安、全家幸?！币恢币詠砦覀兌荚跒檫@個美好的愿望孜孜不倦地追求、努力?！鞍踩珵榱松a(chǎn)，生產(chǎn)必須安全”、“三非”不反、事故難免；三違”不糾、禍害永久！這些安全生產(chǎn)理念多少年來被不懈地要求、倡導(dǎo)。面對重大安全生產(chǎn)事故，那觸目驚心的慘狀、刻骨銘心的傷痛，豈能不叫人揪心。防患未然，未雨綢繆，嚴(yán)厲打擊各類非法違法生產(chǎn)經(jīng)營行為刻不容緩！說起打非治違，似乎是一個新話題，要比隱患排查整改更有份量，更有力度，要上升到法律的高度來約束和治理；打非治違似乎又是一個老生常談的話題，有時，它顯得很沉重，總是與慘重的事故和揪心的場面聯(lián)系在一起；有時，它又很親切，因為它是平安的前置，它蘊(yùn)涵著親人的無限期盼和企業(yè)對員工的無限關(guān)懷，安全是一種希望，一種寄托，一種期盼，它是來自生命最本能，最真切的呼喚！
回顧為了展望，
總結(jié)。
為了啟迪，每次事故的發(fā)生，每次血的教訓(xùn)，讓我們每個人在安全工作上都應(yīng)引以為鑒，不能好了傷疤忘了痛。事故的`舉例意在刺痛我們的神徑。在具體執(zhí)行電力安全工作規(guī)程中應(yīng)該樹立“零容忍”的理念，只要是違法違規(guī)，都不能放縱或容忍。只要。
思想。
重視，上下一致扛起打非治違這面旗幟，部門協(xié)調(diào)配合，上下聯(lián)動，措施強(qiáng)硬，才能盡職盡責(zé)確保一方的平安?！耙匀藶楸?，安全發(fā)展”和“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的理念，正融入到每位電力員工的心中，正規(guī)范著每位電力員工的工作行為！“進(jìn)入施工現(xiàn)場，請戴好安全帽”，因為它可以為你擋住飛來橫禍；“高處作業(yè)，請系好安全帶”因為他可以記掛你的家庭平安。關(guān)注安全，平安是福！打非治違，刻不容緩。朋友們，讓我們用安全引領(lǐng)平安，用安全來祝愿，祝愿安全生產(chǎn)警鐘常鳴！
最后我祝福在坐的各位身體健康，一生平安！
安全生產(chǎn)月企業(yè)主要負(fù)責(zé)人演講稿篇七
為了加強(qiáng)公司的財務(wù)管理工作和標(biāo)準(zhǔn)財務(wù)管理行為，提高會計人員的職業(yè)道德和專業(yè)技術(shù)水平，維護(hù)市場經(jīng)濟(jì)秩序，本人對關(guān)于銀合聯(lián)投資管理公司的財務(wù)會計方面的工作作出如下承諾：
1、負(fù)責(zé)建立健全投資業(yè)務(wù)的各項財務(wù)制度，編制財務(wù)。
方案。
和各項資金報表、會計報表、統(tǒng)計報表。嚴(yán)守公司商業(yè)秘密和財務(wù)秘密。
2、負(fù)責(zé)投資業(yè)務(wù)的會計核算，財務(wù)分析和考核工作，實施財務(wù)管理，負(fù)責(zé)編制財務(wù)預(yù)算和決算并開展實施工作。指導(dǎo)公司出納的日常財務(wù)管理工作。
3、做好公司的'本錢管理工作財務(wù)決策工作。對公司支出的各項費用進(jìn)行審核、控制，制止各種浪費和損失，以節(jié)約費用，降低本錢。
4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各協(xié)議銀行及其他金融機(jī)構(gòu)的資金往來，承辦對外融資和對內(nèi)管理工作。負(fù)責(zé)實施對協(xié)議銀行貸款發(fā)放的額度、進(jìn)度的監(jiān)管。
5、負(fù)責(zé)審核代償。
方案。
撥付代償資金。負(fù)責(zé)對擔(dān)保總額、代償額、信用放大倍數(shù)等統(tǒng)計。
評價。
工作。
6、協(xié)助風(fēng)控部對重大的投資工程、擔(dān)保工程、再擔(dān)保工程和代償后追償工程進(jìn)行風(fēng)險管控。
7、做好同其他部門的溝通和合作，完成。
領(lǐng)導(dǎo)。
交給的其他日常事務(wù)性工作。
承諾人：
時間：xx年xx月xx日。
安全生產(chǎn)月企業(yè)主要負(fù)責(zé)人演講稿篇八
安全是企業(yè)的生命，是家庭的幸福，是工作的快樂，是單位的效益;是平安，也是一種幸福，更是一種珍愛生命的人生態(tài)度。做好安全生產(chǎn)工作，是企業(yè)生存發(fā)展的基本要求，是事關(guān)職工群眾生命財產(chǎn)安全，事關(guān)企業(yè)發(fā)展穩(wěn)定的大事，我作為電站的一份子，深知電力生產(chǎn)電氣設(shè)備多，倒閘操作頻繁，易燃易爆物品多，生產(chǎn)中潛在的危險因素多，在工作中稍有疏忽，就會發(fā)生人身傷亡和設(shè)備損壞事故。
1、認(rèn)真履行崗位安全責(zé)任，教育監(jiān)督本班組成員學(xué)習(xí)執(zhí)行有關(guān)的安全作業(yè)，生產(chǎn)運行方面的各項規(guī)章制度，為班組成員的.安全負(fù)責(zé)，為自己的安全負(fù)責(zé)。
2、遵守公司的各種安全管理規(guī)章制度、規(guī)定，服從管理，正確使用安全防護(hù)用品和勞動保護(hù)用品，堅決同“違章、麻痺大意、不負(fù)責(zé)任”的不安全行為做斗爭，努力做到不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害。
3、認(rèn)真組織召開班前、班后會，結(jié)合當(dāng)班任務(wù)，做好事故預(yù)想，布置好安全措施，及時糾正違章行為，嚴(yán)防事故的發(fā)生。
4、認(rèn)真組織本班組每周“安全日”活動，學(xué)習(xí)規(guī)程、事故通報、反事故措施，結(jié)合實際吸取教訓(xùn)，改進(jìn)工作，在防范上狠下功夫。
5、確保本班組管轄區(qū)內(nèi)設(shè)備健康連續(xù)運行，防護(hù)設(shè)施完整，消防系統(tǒng)和消防器材完好，并積極學(xué)習(xí)滅火與火場逃生的有關(guān)知識，熟悉電站各種滅火器材的使用方法和配置地點。
6、日常工作中不違章指揮，不違章作業(yè)，不違反勞動紀(jì)律，不盲目作業(yè)。
7、支持公司安監(jiān)部門的工作，積極接受安全管理人員和其他人員對自己不安全行為的批評建議并及時改正。
8、積極參加公司舉辦的各種培訓(xùn)和安全學(xué)習(xí)活動等，不斷提高安全生產(chǎn)技能，增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。
9、積極參加公司的安全文化建設(shè)，努力營造和諧的安全生產(chǎn)氛圍，培養(yǎng)良好的工作習(xí)慣和安全價值觀。
和員工的監(jiān)督。
承諾人：
時間：xx年xx月xx日。
安全生產(chǎn)月企業(yè)主要負(fù)責(zé)人演講稿篇九
為個人安全健康，為家庭幸福美滿，為企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展，本人在工作中，要認(rèn)真做到遵章守法、規(guī)范操作，安全生產(chǎn)從我做起，并鄭重承諾：
1.本人在上崗前，已接受本單位：新進(jìn)場工人三級安全教育、安全生產(chǎn)紀(jì)律教育、項目管理制度教育、本工種“安全生產(chǎn)操作規(guī)程”、及各項安全、治安管理規(guī)定和規(guī)章制度教育。
2.牢記“安全第一、預(yù)防為主”安全生產(chǎn)方針，自覺履行本崗位安全職責(zé)，在生產(chǎn)與安全發(fā)生矛盾時，堅持安全第一，做到：以人為本、安全為天，堅決做到不安全不生產(chǎn)。
和安全職能人員安全檢查與監(jiān)督、自覺接受項目部日常管理。
4.在工作中，自覺遵守國家、地方法律法規(guī)，自覺遵守項目部有關(guān)安全生產(chǎn)管理制度和規(guī)定。不違反安全操作規(guī)程，正確使用個人勞動保護(hù)用品和安全防護(hù)用具。
5.增強(qiáng)自我保護(hù)意識：在工作中做到“我不傷害別人，我不被別人傷害，我不傷害自己”,不在工作時間從事與工作無關(guān)活動。
情況及時處置，不延誤時機(jī)。
7.日常工作中不違章指揮、不違章作業(yè)、不違反勞動紀(jì)律、不盲目作業(yè);為實現(xiàn)企業(yè)安全奮斗目標(biāo)，保證操作零失誤、作業(yè)零失誤、安全零事故，身邊無“三違”。
8.主動制止同事不安全行為，對發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素，立即向現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理人員或工區(qū)負(fù)責(zé)人報告，接到報告人員應(yīng)當(dāng)及時予以處理。
9.積極參加項目部及所屬工區(qū)各種安全培訓(xùn)、安全學(xué)習(xí)、安全活動和事故應(yīng)急演練，掌握作業(yè)所需安全生產(chǎn)知識，增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。
對于以上承諾，本人自覺遵守，如有違反，本人愿承擔(dān)責(zé)任。
本承諾書自簽字日起生效。
承諾人(簽字)：
項目經(jīng)理(簽字)：
安全生產(chǎn)月企業(yè)主要負(fù)責(zé)人演講稿篇十
為切實履行企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，我作為本單位安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，向市長鄭重承諾如下：
對公司安全生產(chǎn)負(fù)全面責(zé)任建立健全安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)配備安全生產(chǎn)管理人員保障必要的工作條件督促其認(rèn)真履行安全管理職責(zé)充分發(fā)揮作用。
2、嚴(yán)格落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，確保國家安全生產(chǎn)方針、政策、國家（行業(yè)）安全標(biāo)準(zhǔn)在公司內(nèi)得到認(rèn)真貫徹執(zhí)行和落實。
3、組織制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，不斷修訂完善并認(rèn)真組織落實。
4、認(rèn)真開展事故隱患排查治理，組織對公司生產(chǎn)經(jīng)營場所、設(shè)備設(shè)施及生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)節(jié)進(jìn)行隱患排查，崗位隱患排查率達(dá)到100%。并按照“四定”要求（定措施、定專人、定資金、定時限），對發(fā)現(xiàn)的隱患進(jìn)行整改，落實重大事故隱患的整改措施。
5、按規(guī)定足額提取安全費用，保證安全生產(chǎn)投入的有效實施，做到?？顚Ｓ?；依法參加工傷保險，為全體員工繳納工傷保險費。
6、加強(qiáng)職業(yè)病危害防治，建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制，按規(guī)定組織職業(yè)危害因素申報，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平，對公司產(chǎn)生的職業(yè)病危害承擔(dān)責(zé)任。
7、嚴(yán)格建設(shè)項目安全管理，按國家建設(shè)項目安全、職業(yè)衛(wèi)生、環(huán)保設(shè)施“三同時”的規(guī)定，確保新、改、擴(kuò)建項目使用的`設(shè)備及設(shè)施符合國家安全相關(guān)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)要求，不使用國家明令淘汰、禁止使用的危及生產(chǎn)安全的工藝、設(shè)備。
8、不斷提高自己安全生產(chǎn)知識和管理能力，不違章指揮，監(jiān)督檢查公司各單位對安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度執(zhí)行情況，及時糾正失職和違章行為。
9、強(qiáng)化全員安全教育培訓(xùn)，保證公司主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員、特種作業(yè)人員按國家有關(guān)規(guī)定100%的持相關(guān)資格證書上崗；認(rèn)真做好全員安全教育培訓(xùn)工作，不斷提高員工的安全意識和安全技能，做到全體員工（含各類臨時用工人員）100%培訓(xùn)合格后上崗。
10、加強(qiáng)設(shè)備設(shè)施管理，嚴(yán)格制定設(shè)備設(shè)施年度維護(hù)保養(yǎng)計劃，按時進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，確保設(shè)備設(shè)施處于良好運行狀態(tài)。加大安全資金投入，不讓設(shè)備帶病運行。
11、嚴(yán)格外來施工隊伍管理，職能部門與相關(guān)方簽訂安全管理協(xié)議，明確雙方安全職責(zé)，制定安全防范措施，并監(jiān)督、檢查相關(guān)方執(zhí)行情況。
12、積極推進(jìn)安全標(biāo)準(zhǔn)化和安全班組建設(shè)，通過開展、實施安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化和安全班組建設(shè)，全面夯實安全生產(chǎn)基礎(chǔ)，提高事故防范能力，建立安全生產(chǎn)長效機(jī)制。
13、加強(qiáng)應(yīng)急救援體系建設(shè)，發(fā)布實施公司生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案，負(fù)責(zé)指揮公司的事故應(yīng)急救援工作。對預(yù)案中存在的問題進(jìn)行解決落實，督促各單位開展事故應(yīng)急救援演練工作，確保公司事故應(yīng)急救援預(yù)案得到有效實施。
14、嚴(yán)格落實事故報告制度。發(fā)生安全生產(chǎn)事故，保證第一時間趕到現(xiàn)場，組織、指揮事故的應(yīng)急救援工作，并按規(guī)定要求立即上報，做到不遲報、不瞞報、不謊報。
15、強(qiáng)化安全管理，實行公司。
領(lǐng)導(dǎo)。
和管理人員現(xiàn)場帶班制度，堅決糾正“三違”現(xiàn)象，現(xiàn)場帶班。
領(lǐng)導(dǎo)。
安全管理人員發(fā)現(xiàn)險情不能保證安全時，有權(quán)下達(dá)人員撤離的命令。
16、嚴(yán)格落實安全生產(chǎn)例會制度，每季度至少主持召開一次安全生產(chǎn)例會，安排、部署、督促、檢查公司安全生產(chǎn)工作；督促安全副職每月至少組織召開一次安全生產(chǎn)調(diào)度會議，分析工作中存在的問題，找出解決意見并督促各項工作和防范措施的落實。
17、嚴(yán)格落實安全生產(chǎn)制度，組織有關(guān)機(jī)構(gòu)和人員，根據(jù)安全生產(chǎn)法律法規(guī)，結(jié)合自身實際，將隱患排查治理、全員教育培訓(xùn)、設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)、危險源點監(jiān)控、應(yīng)急救援演練、安全生產(chǎn)經(jīng)費投入等，納入公司年度安全生產(chǎn)計劃，并認(rèn)真實施，確保各項工作的有序進(jìn)行。
18、嚴(yán)格落實安全生產(chǎn)承諾制度，在內(nèi)部層層開展承諾活動，組織所有人員簽訂安全生產(chǎn)承諾書，教育動員全體干部員工，信守安全承諾，履行安全職責(zé)，落實安全措施。
19、認(rèn)真搞好危害辨識、風(fēng)險評估工作，組織相關(guān)副職和部門，每年至少對公司進(jìn)行一次全面的危害辨識、風(fēng)險評估；如涉及重大危險源，及時登記建檔備案，定期組織對重大危險源和安全設(shè)備進(jìn)行檢測；強(qiáng)化管理、教育培訓(xùn)、個體防護(hù)等控制措施，預(yù)防事故的發(fā)生。
20、制定勞動防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，保障按時按量為員工發(fā)放符合國家或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求的勞動防護(hù)用品，并得到規(guī)范使用。
法定代表（實際控制人）簽字：
安全生產(chǎn)月企業(yè)主要負(fù)責(zé)人演講稿篇十一
作為公司總經(jīng)理，為保障公司員工的身體健康、生命和財產(chǎn)安全，防止和減少生產(chǎn)安全事故發(fā)生，本人鄭重向員工承諾，在工作中嚴(yán)格履行以下職責(zé)和義務(wù)：
1、切實樹立“安全第一”的思想，對公司安全生產(chǎn)負(fù)全面責(zé)任，建立健全安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，落實全員安全生產(chǎn)責(zé)任制。
2、確保國家安全生產(chǎn)方針、政策、國家（行業(yè)）安全標(biāo)準(zhǔn)在公司內(nèi)得到認(rèn)真貫徹執(zhí)行和落實。
3、不斷建立健全公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程并認(rèn)真組織落實。
4、組織、督促公司安全生產(chǎn)大檢查，落實重大事故隱患的整改措施。
5、保證公司安全生產(chǎn)必要投入的有效實施，不斷采用新技術(shù)對生產(chǎn)裝置進(jìn)行維護(hù)改造，提高生產(chǎn)裝置的'安全性，改善勞動生產(chǎn)條件。
6、按國家安全設(shè)施“三同時”的規(guī)定，確保新、改、擴(kuò)建項目使用的設(shè)備及設(shè)施符合國家安全相關(guān)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)要求，不使用國家明令淘汰、禁止使用的危及生產(chǎn)安全的工藝、設(shè)備。
7、認(rèn)真貫徹“五同時”的原則，即在計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)工作的同時，計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比安全工作。
8、不斷提高自己安全生產(chǎn)知識和管理能力，不違章指揮，監(jiān)督檢查公司各單位對安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度執(zhí)行情況，及時糾正失職和違章行為。
9、保障公司員工安全教育培訓(xùn)、安全生產(chǎn)競賽活動有效開展。定期公司安全生產(chǎn)工作會議（包括定期召開安委會會議），分析安全生產(chǎn)動態(tài)，及時解決安全生產(chǎn)中存在的問題。
10、負(fù)責(zé)檢查并考核同級副職安全生產(chǎn)責(zé)任制落實情況，研究解決安全生產(chǎn)的重大問題。
11、保障按時按量發(fā)放不低于國家或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)勞動防護(hù)用品給公司員工，并在公司內(nèi)得到規(guī)范使用。
12、在公司發(fā)生安全生產(chǎn)事故時，認(rèn)真組織事故應(yīng)急救援，對事故進(jìn)行調(diào)查處理，并及時上級主管部門報告。
13、修訂完善公司生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，負(fù)責(zé)指揮公司的事故應(yīng)急救援工作。對預(yù)案中存在的問題進(jìn)行解決落實，督促各單位開展事故應(yīng)急救援演練工作，確保公司事故應(yīng)急救援預(yù)案得到有效實施。
員工代表（簽字）：xxx。
承諾人（簽字）：xxx。
日期：xx年xx月xx日
日期：xx年xx月xx日
安全生產(chǎn)月企業(yè)主要負(fù)責(zé)人演講稿篇十二
年初以來，在市委、政府的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在安監(jiān)局的大力支持下，我們認(rèn)真貫徹落實“安全第一、預(yù)防為主”的方針，以上級一系列安全生產(chǎn)工作會議精神為指導(dǎo)，不斷強(qiáng)化安全生產(chǎn)宣傳教育，抓好安全檢查制度，落實大量整改事故隱患，突出專項治理，圓滿完成了市政府下達(dá)的各項任務(wù)，有力地促進(jìn)了徐塘辦事處經(jīng)濟(jì)、社會和諧發(fā)展，為人民群眾安居樂業(yè)提供了安全保障。
(一)高度重視，真抓實干。徐塘辦事處一直十分重視安全生產(chǎn)工作，具體表現(xiàn)在：辦事處安委會成員繼續(xù)得到充實和加強(qiáng)，領(lǐng)導(dǎo)在每次開會時都強(qiáng)調(diào)安全生產(chǎn)工作，另外經(jīng)常召開專題會議，在每次安全檢查中，辦事處領(lǐng)導(dǎo)親自掛帥，帶領(lǐng)安監(jiān)人員進(jìn)村入企，仔細(xì)檢查，發(fā)現(xiàn)隱患當(dāng)場整改或限期整改。由于領(lǐng)導(dǎo)高度重視，所以安監(jiān)人員和其他單位，不馬虎不松懈。從宣傳到召開會議，從布置到檢查，形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)著手抓，安全人員一齊抓的工作局面。
(二)廣泛宣傳，形成氛圍。為使廣大干部職工在思想上高度重視安全工作，在行為規(guī)范上保證安全，通過廣泛的宣傳教育，使轄區(qū)內(nèi)廣大干部職工群眾增強(qiáng)了安全生產(chǎn)法律觀念和法律意識。我們緊緊圍繞《安全生產(chǎn)法》、《安全生產(chǎn)違法行為行政處罰辦法》《江蘇省安全生產(chǎn)管理規(guī)定》等法律法規(guī)來進(jìn)行宣傳。采取宣傳車、懸掛橫幅、張貼小標(biāo)語等多種形式來營造安全生產(chǎn)工作良好氛圍。據(jù)統(tǒng)計，我們共出動宣傳車50余次，掛過路橫幅150余條，張貼小條幅1000多條，廣播宣傳100余次及在廠區(qū)、車間、重點地段有各種安全警示牌、標(biāo)語、宣傳欄等，收到了良好的效果。
(三)制度措施，狠抓落實。隨著招商引資工作力度加大，各類企業(yè)發(fā)展，企業(yè)安全工作重要性日益突出，我們采取多項措施抓好安全工作。這項措施主要有：
(1)各項制度落實，我們以江蘇省安全生產(chǎn)達(dá)標(biāo)活動內(nèi)容為準(zhǔn)則，要求各類企業(yè)、各村(居)、各單位都要制定嚴(yán)格的安全生產(chǎn)各項管理制度。
(2)進(jìn)駐企業(yè)必須保證安全工作做到實處，凡是由招商引資進(jìn)駐辦事處的企業(yè)在開工時必須落實“三同時制度”，在施工過程中，必須把安全工作放在第一重要位置，確保不發(fā)生任何事故。
(3)簽訂責(zé)任狀，落實好安全生產(chǎn)責(zé)任制，是搞好安全生產(chǎn)工作的關(guān)鍵。辦事處在與市政府簽訂責(zé)任狀后，便與各村(居)、企業(yè)簽訂“安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任狀”。做到年終及時總結(jié)，獎罰分明。
(4)持之以恒，常抓不懈，查隱患、查苗頭、查規(guī)章制度，每月中旬進(jìn)行拉網(wǎng)式大檢查，采取重點檢查，突出檢查，專項治理及多種檢查形式。
(5)堅持每月18日召開安監(jiān)員列會，上傳下達(dá)及時調(diào)度，交流總結(jié)查找問題，取長補(bǔ)短。
(7)進(jìn)一步規(guī)范了檔案、健全了臺帳，保證了辦公場所人、財、物的投入，改善了工作條件。
(四)從細(xì)從嚴(yán)查處隱患。根據(jù)市安監(jiān)局的要求，結(jié)合辦事處的實際情況，我們統(tǒng)一思想，組織力量，集中時間，在結(jié)合大檢查的基礎(chǔ)上首先重點進(jìn)行了一是煙花爆竹專項整治，對4家銷售點進(jìn)行了督察督辦，確保安全規(guī)范，對無證違規(guī)攤點進(jìn)行清除，對其他商鋪和居民分別簽定了責(zé)任書。二是結(jié)合市化治辦開展的化工行業(yè)專項整治對本轄區(qū)化工企業(yè)進(jìn)行徹底檢查和整治3家化工廠，除1家停產(chǎn)，其余兩家已達(dá)標(biāo)順利通過聯(lián)合組的檢查驗收。三是在建筑行業(yè)著重開展了安全警示和防護(hù)的督促督辦活動，對_一條街、_園和_鞋廠及_×小學(xué)內(nèi)施工中的安全隱患，辦事處安監(jiān)人員多次到現(xiàn)場對施工方、施工人、責(zé)任人進(jìn)行宣傳教育，并及時下達(dá)整改通知書。_×的13戶、_×居委會原中心小學(xué)教工宿舍16戶危房進(jìn)行說服教育，限期搬遷、整修，并同當(dāng)事人簽訂責(zé)任書。四是狠抓交通管理。對__2處草危橋進(jìn)行維護(hù)和協(xié)調(diào)重建。_×在無交通信號的交叉路口設(shè)有專兼職安全員看護(hù)，并對_×路與路等無紅綠燈的交匯點存在隱患及時向有關(guān)部門進(jìn)行反映。五是對易燃易爆有壓力容器特種設(shè)備的板材廠、小浴室、冷庫進(jìn)行專項普查和整治達(dá)58臺套，使其軟硬件規(guī)范有明顯提高，操作人員安全意識大大增強(qiáng)。六是對人員密集場所和板材廠、加油站等重點企業(yè)進(jìn)行消防的專項檢查和整治，建立了組織。
安全生產(chǎn)月企業(yè)主要負(fù)責(zé)人演講稿篇十三
本人保證：認(rèn)真執(zhí)行國家、省關(guān)于安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和政策要求積極落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任努力做好本企業(yè)安全生產(chǎn)工作減少和杜絕安全生產(chǎn)事故并鄭重承諾：
一、依法建立安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，配齊人員，保證安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)發(fā)揮職能作用，使安全生產(chǎn)管理做到標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化。
二、建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制和各項規(guī)章制度、操作規(guī)程，并嚴(yán)格落實。
三、按規(guī)定足額提取安全費用和交納風(fēng)險抵押金，持續(xù)具備法律、法規(guī)、規(guī)章、國家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的安全生產(chǎn)條件。
四、依法對從業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，做到全員持證上崗。
五、不違章指揮，不強(qiáng)令員工違章冒險作業(yè)。
六、保證新建、改建、擴(kuò)建工程項目依法實行安全設(shè)施“三同時”。
七、統(tǒng)一協(xié)調(diào)管理承包、承租單位安全生產(chǎn)工作，并與有關(guān)單位簽訂專門的`安全生產(chǎn)協(xié)議。
八、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《礦山安全法》、《金屬非金屬礦山安全規(guī)程》，強(qiáng)化安全管理，加強(qiáng)安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)和排除安全隱患。
九、落實重大危險源監(jiān)控責(zé)任，對重大危險源實施有效的監(jiān)測、監(jiān)控。
十、依法制定生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，并定期組織演練，落實操作崗位應(yīng)急措施。
十一、自覺接受各級安全監(jiān)管部門的監(jiān)督檢查，絕不弄虛作假。
十二、不超能力、超強(qiáng)度、超定員組織生產(chǎn)，不越界開采，不擅自開采相鄰采場的隔離帶。
十三、堅決采用臺階式開采或自上而下分層順序開采，杜絕掏采，積極采用中深孔爆破開采技術(shù)、機(jī)械鏟裝、液壓錘二次破碎。
十四、嚴(yán)格按照《爆破安全規(guī)程》實施爆破作業(yè)。
十五、及時處理盲炮和作業(yè)上方巖塊懸浮倒掛等不安全因素。
十六、嚴(yán)格按照設(shè)計設(shè)置可靠的截流、防洪和排水工程。
十七、如實告知從業(yè)人員作業(yè)場所和工作崗位存在的危險、危害因素、防范措施和事故應(yīng)急措施。
十八、按要求上報生產(chǎn)安全事故，做好事故搶險救援，妥善處理對事故傷亡人員依法賠償?shù)仁鹿噬坪蠊ぷ鳌?BR> 十九、尊重從業(yè)人員在安全生產(chǎn)方面應(yīng)有的權(quán)益，引導(dǎo)鼓勵從業(yè)人員履行安全生產(chǎn)方面的義務(wù)，鼓勵從業(yè)人員對安全生產(chǎn)違法、違章行為提出改正建議，甚至批評、舉報，對提出批評和舉報的職工不打擊報復(fù)，不因此解除勞動合同和降低工資待遇。
二十、為從業(yè)人員。
提供。
符合國家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護(hù)用品，并監(jiān)督教育從業(yè)人員按照規(guī)則佩戴、使用。
二十一、依法參加工傷社會保險，為從業(yè)人員繳納保險費。
二十二、定期聘請相關(guān)。
專家。
為企業(yè)排查安全生產(chǎn)隱患。
二十三、按照安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門的要求，全面啟動金屬非金屬礦山企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建工作，達(dá)到安全標(biāo)準(zhǔn)化四級。
二十四、積極采取先進(jìn)適用的技術(shù)及裝備，提高本質(zhì)安全水平。
二十五、履行法律法規(guī)規(guī)定的其他安全生產(chǎn)職責(zé)。
承諾人：
時間：xx年xx月xx日。
安全生產(chǎn)月企業(yè)主要負(fù)責(zé)人演講稿篇十四
通過此次市場調(diào)研，使我更深刻地認(rèn)識到人力資源管理在企業(yè)中的重要性：企業(yè)只有重視人力資源的管理，才能有一支高素質(zhì)的員工隊伍，才能取得良好的效益。由于所學(xué)知識有限，只能對企業(yè)人力資源的部分進(jìn)行分析，因而無法做到全面的、深層次的分析。
xx國際飯店在員工的招聘和錄用工作中將主動權(quán)掌握在自己手中，通過嚴(yán)格的面試、錄用測驗等方式獲得求職者的信息，從而判斷求職者的技能、知識是否與工作要求相符。同時，酒店在招聘員工時也向求職者全面客觀的介紹酒店情況，員工工作的內(nèi)容、要求，酒店所能為員工提供的培訓(xùn)、晉升、薪酬、福利等，使求職者能從這些信息中判斷自己對所應(yīng)聘的工作是否滿意，是否能勝任其職。這一做法有助于xx國際飯店選擇到更優(yōu)秀的員工，也有助于員工堅定其在酒店長期工作和奮斗的信心，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。
xx國際飯店從員工進(jìn)店開始就指導(dǎo)員工確定自身的職業(yè)目標(biāo)，幫助其設(shè)計個人的成長計劃，并為員工提供適當(dāng)?shù)陌l(fā)展機(jī)會。這樣做減少了員工的流失，提高了員工的滿意感。
酒店大酒店采用的較為有效的職業(yè)生涯開發(fā)實踐方法有如下幾種：
(一)重視員工培訓(xùn)。
在酒店迅猛發(fā)展的今天，xx國際飯店的管理者認(rèn)識到人是酒店成功諸因素中的第一要，只有高素質(zhì)的員工才能提高酒店的競爭力。他們不只強(qiáng)調(diào)短期的經(jīng)濟(jì)效益，并不因為培訓(xùn)工作會增加企業(yè)成本費用、降低利潤額而勿視對員工的培訓(xùn)。因而，xx國際飯店的管理者本著“員工第一”的原則，重視員工的培訓(xùn)工作，給他們提供各種再充電的機(jī)會。針對員工的特點提供一系列的培訓(xùn)指導(dǎo)，除了課堂培訓(xùn)外還有臨時代理主管負(fù)責(zé)等參與式、啟發(fā)式等多種方式。員工培訓(xùn)是全方位的，除了各種崗位技能培訓(xùn)，還有全面的素質(zhì)培訓(xùn)。
(二)建立店內(nèi)招聘系統(tǒng)。
xx國際飯店應(yīng)采取公開方式如布告牌向全體員工提供空缺職位的信息，使符合要求的員工有機(jī)會參與應(yīng)征。同時，在酒店職位發(fā)生空缺時，首先應(yīng)在店內(nèi)進(jìn)行公開招聘補(bǔ)充，鼓勵員工只要好好干就有提升機(jī)會，給員工以發(fā)展的空間。當(dāng)酒店內(nèi)無法補(bǔ)充時，再從店外進(jìn)行補(bǔ)充。
(三)定期的工作變動。
酒店員工特別是服務(wù)第一線的員工通常工作比較單一。員工長期從事重復(fù)的工作容易產(chǎn)生厭煩情緒，服務(wù)質(zhì)量也會降低。xx國際飯店通過工作輪換，安排臨時任務(wù)等途徑變動員工的工作，給員工提供各種各樣的經(jīng)驗，使他們熟悉多樣化的工作。通過員工交叉培訓(xùn)、工作輪換，既可以在一定程度上避免員工對單調(diào)崗位工作的厭煩，提高員工的工作積極性，又能節(jié)約酒店人力成本。此外，通過輪崗，使員工不僅掌握多種崗位的服務(wù)技能，同時還熟悉其他崗位的服務(wù)程序，有助于提高部門之間工作的協(xié)調(diào)。
(四)為員工提供自我評估的工具。
員工要樹立正確的職業(yè)發(fā)展計劃必須要充分認(rèn)識自己、了解自己，從而才能確定切實可行的職業(yè)目標(biāo)。xx國際飯店采用了一套《人才基本素質(zhì)測評軟件》為員工進(jìn)行自我評估提供幫助，該軟件可以對每一位申請職業(yè)生涯設(shè)計的員工進(jìn)行測試，通過測試，測試者能了解到自己最大的潛能和最適合從事的職位，從而能很快確定自己的發(fā)展方向，并在實踐中最大限度的發(fā)揮自己的潛能。
(五)提供多種晉升途徑。
酒店中，服務(wù)第一線的員工往往發(fā)展前途只有一條，便是提升到管理崗位。盡管不少優(yōu)秀的服務(wù)人員經(jīng)過培訓(xùn)和鍛煉后走上了管理崗位，并且完全能夠勝任行政管理。然而，也有不少優(yōu)秀的服務(wù)人員卻無法做好行政管理工作，或者不喜歡從事行政管理工作，而服務(wù)工作第一線卻失去了一批骨干。
對此，xx國際飯店為前臺服務(wù)人員和后臺服務(wù)人員制定了兩類不同的晉升制度，并為每個職位設(shè)立幾個不同的等級。優(yōu)秀的服務(wù)人員可晉升職位級別，增加工資，卻不必脫離服務(wù)第一線。不同等級的服務(wù)員需承擔(dān)不同的職責(zé)。例如：高級服務(wù)員不僅需完成自己的服務(wù)工作，而且需要培訓(xùn)新服務(wù)員。這樣，既可以實現(xiàn)酒店對優(yōu)秀員工的有效吸引力，又可以使企業(yè)達(dá)到合理用人的目的。
酒店的成功離不開員工的創(chuàng)造性、積極性的發(fā)揮。作為服務(wù)第一線的員工，他們比管理者更了解顧客的需求和要求，更能發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題。為此，xx國際飯店為員工營造了一種和諧的大家庭氣氛，使員工能充分發(fā)表意見，積極參與管理，如總經(jīng)理接待日等方式，通過與員工雙向溝通，使酒店管理者可以做出更優(yōu)的決策，此外，xx國際飯店的管理者不僅加強(qiáng)與企業(yè)現(xiàn)有員工之間的溝通，而且也要重視與“跳槽”員工的交流，因為管理者認(rèn)為這些員工往往比酒店現(xiàn)有員工更能直接、詳實的指出經(jīng)營管理中存在的問題。通過深入了解員工“跳槽”的原因，采取相應(yīng)的措施，以便更好解決酒店經(jīng)營管理中存在的問題。
xx國際飯店讓員工參與管理，進(jìn)一步發(fā)揮了員工的主觀能動性，增強(qiáng)了員工的工作責(zé)任感，使員工更清楚的了解管理人員的要求和期望，更愿和管理人員合作，做好服務(wù)工作。此外，該酒店除了鼓勵員工參與管理之外，還進(jìn)一步采用授權(quán)方式，把一部分決策下放給員工，讓員工根據(jù)具體情況對客人的問題做出迅速的反應(yīng)，這樣極大的激發(fā)了員工的積極性。
相對于其他行業(yè)來說，酒店員工一般工作壓力較大，可自由支配的時間較少，xx國際飯店的管理者從生活上多關(guān)心員工，為員工提供各種方便。首先，管理者應(yīng)高度重視員工宿舍，員工餐廳的建設(shè)，為員工提供各種文體活動場所，豐富員工的業(yè)余精神生活，真正為員工營造一個“家外之家”。其次，管理人員還對員工進(jìn)行感情投入。在節(jié)日、員工生日的時候送上賀卡、禮物等表示祝福。如果員工家里有什么困難，盡力提供支持與幫助，解除了員工的后顧之憂。
xx國際飯店從員工的需要出發(fā)，建立了一套完善的報酬體系。它包括直接報酬、間接報酬、非金錢性報酬三方面內(nèi)容。
(一)直接報酬。
直接報酬主要指酒店為員工提供的基本工資、加班費、津貼、獎金等。為了提高服務(wù)人員的待遇，酒店推行以崗位工資為主的崗職工資制度。崗職工資制是從總經(jīng)理到員工按決策層、領(lǐng)導(dǎo)層、服務(wù)層分成許多級別，各級別有因技術(shù)工種的不同有所不同的工資制度。這樣可以避免單純按行政級別來劃分工資高低，工作多年的服務(wù)人員的工資還比不上初出茅廬的管理人員的工資的不合理的現(xiàn)象。
(二)間接報酬。
間接報酬主要指員工的福利。xx國際飯店采用統(tǒng)一的方式，為員工提供醫(yī)療保險、養(yǎng)老金、帶薪假期等福利。
(三)非金錢性報酬。
酒店管理人員認(rèn)識到員工的需要是多方面的既有物質(zhì)的需要，又有精神的需要。因而，管理人員應(yīng)適當(dāng)?shù)目紤]員工的精神需要，通過各種精神鼓勵措施來激勵員工，如評選“最佳員工”、授予“崗位能手”稱號等。管理人員還應(yīng)注意到：不同的員工的精神滿足是不同的。并根據(jù)員工個人的差別有針對性的采用各種激勵手段。如有的員工希望有良好的人際關(guān)系，酒店就組織一些文藝活動、聯(lián)誼會等社交活動以滿足他們的需求;有的員工希望受人尊敬，擁有較高的威望，酒店可通過授予各種榮譽(yù)稱號來激勵他們。
通過以上幾方面的調(diào)查，可以看出xx國際飯店的管理者是真正重視員工，把員工放在首位，切實把“員工第一”運用到酒店的人力資源管理中。正因為如此，xx國際飯店才能在激烈的人才競爭中，吸引和留住優(yōu)秀的員工，使企業(yè)有一支穩(wěn)定的、高素質(zhì)的員工隊伍，為賓客提供高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，得到各方朋友的肯定。
安全生產(chǎn)月企業(yè)主要負(fù)責(zé)人演講稿篇十五
絡(luò)、重要信息系統(tǒng)和安全、可靠、穩(wěn)定地運行，作為本單位。
網(wǎng)
網(wǎng)
絡(luò)與信息安全工作負(fù)總責(zé)，并做如下承諾：
一、加強(qiáng)本單位。
網(wǎng)
絡(luò)與信息安全工作的組織。
領(lǐng)導(dǎo)。
建立健全。
網(wǎng)
絡(luò)與信息安全工作機(jī)構(gòu)和工作機(jī)制，保證。
網(wǎng)
絡(luò)與信息安全工作渠道的暢通。
二、明確本單位信息安全工作責(zé)任，按照“誰主管，誰負(fù)責(zé)；誰運營，誰負(fù)責(zé)”的.原則，將安全職責(zé)層層落實到具體部門、具體崗位和具體人員。
三、加強(qiáng)本單位信息系統(tǒng)安全等級保護(hù)管理工作，在公安機(jī)關(guān)的監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)下，自覺、主動按照等級保護(hù)管理規(guī)范的要求完成信息系統(tǒng)定級、備案，對存在的安全隱患或未達(dá)到相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的方面進(jìn)行建設(shè)整改，隨信息系統(tǒng)的實際建設(shè)、應(yīng)用情況對安全保護(hù)等級進(jìn)行動態(tài)調(diào)整。
四、加強(qiáng)本單位各節(jié)點信息安全應(yīng)急工作。制定信息安全保障。
方案。
加強(qiáng)應(yīng)急隊伍建設(shè)和人員培訓(xùn)組織開展安全檢查、安全測試和應(yīng)急演練。重大節(jié)日及敏感節(jié)點期間加強(qiáng)對重要信息系統(tǒng)的安全監(jiān)控加強(qiáng)值班嚴(yán)防死守隨時應(yīng)對各類突發(fā)事件。
五、按照《信息安全等級保護(hù)管理辦法》、《互聯(lián)。
網(wǎng)
信息管理服務(wù)辦法》等規(guī)定，進(jìn)一步加強(qiáng)。
網(wǎng)
絡(luò)與信息安全的監(jiān)督管理，嚴(yán)格落實信息安全突發(fā)事件“每日零報告制度”，對本單位出現(xiàn)信息安全事件隱瞞不報、謊報或拖延不報的，要按照有關(guān)規(guī)定，給予責(zé)任人行政處理；出現(xiàn)重大信息安全事件，造成重大損失和影響的，要依法追究有關(guān)單位和人員的責(zé)任。
六、作為本單位。
網(wǎng)
絡(luò)與信息安全工作的責(zé)任人，如出現(xiàn)重大信息安全事件，對國家安全、社會秩序、公共利益、公民法人及其他組織造成影響的，本人承擔(dān)主要。
領(lǐng)導(dǎo)。
責(zé)任。
違反上述承諾，自愿承擔(dān)相應(yīng)主體責(zé)任和法律后果。
責(zé)任單位（蓋章）：xxx。
20xx年xx月xx日。
安全生產(chǎn)月企業(yè)主要負(fù)責(zé)人演講稿篇十六
xx年，工藝四班在集團(tuán)公司及分廠領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷和幫忙下，全年共完成產(chǎn)量實物84847。05噸，噸尿氨耗582千克，噸尿蒸汽消耗1。141噸，全年無員工輕、重傷亡事故，無因違章作業(yè)造成的設(shè)備事故。
工藝四班現(xiàn)有員工17人，共有8個生產(chǎn)崗位，1個班長崗位。盡管崗位人員配備比較緊張，但工藝四班崗位與崗位之間調(diào)節(jié)配合密切，崗位人員工作用心主動，群眾榮譽(yù)觀念較強(qiáng)，有爭創(chuàng)一流的干勁，有創(chuàng)新爭優(yōu)的勇氣和信心。在過去的一年里，涌現(xiàn)出像牛傳軍、王明文、倪月田、耿輝等這些以群眾利益為重顧大家而舍小家的員工，有帶病堅守崗位工作的主操作，他們默默無聞的工作著，甘于吃苦，不求索取，他們干一行愛一行，從不怨天尤人。在全班人員的共同努力下，19年全體工藝指標(biāo)執(zhí)行合格率為百分之九十九點一，成品質(zhì)量合格率為，優(yōu)十一率為百分之九十七點九七，無產(chǎn)品質(zhì)量事故發(fā)生。
安全管理方面。
四班全體員工認(rèn)真學(xué)習(xí)河南煤化安全一號文件，把安全零理念作為指導(dǎo)安全生產(chǎn)的行動指南。充分利用每個白班下班后的40分鐘時光學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)法規(guī)，崗位操作規(guī)程，不定期地進(jìn)行手指口述考查，做好崗位開停車預(yù)案演練，做好突發(fā)事故崗位處理預(yù)案演練，學(xué)習(xí)事故案例，教育全班員工增強(qiáng)安全意識，時刻繃緊安全弦。透過上述知識的學(xué)習(xí)，員工不僅僅熟練掌握了崗位操作技能，而且也大大提高了對突發(fā)事故的處理潛力，同時還開展了人人爭做安全員，個個都是安全崗活動，充分發(fā)揮群監(jiān)員的作用，制定隱患排查獎罰制度，全年共發(fā)現(xiàn)大小隱患135起，并得到及時排除和控制。
四型班組建立方面。
四班用心響應(yīng)永煤公司四型班組建立文件精神，把建立工作落到實處，把指標(biāo)分解量化細(xì)化。以建立為契機(jī)提高班組管理水平上臺階。在建立活動中，班組把“以人為本”作為提升班組管理質(zhì)量的切入點，發(fā)動全員用心自愿參與到建立之中，用好的推薦，好的工作態(tài)度，好的學(xué)習(xí)方法為建立工作添勁增力?！鞍嗪腿f事興”，開展“班組是我家，我愛我家”活動，開展四比一創(chuàng)活動，即比產(chǎn)量、比消耗、比安全、比遵守守紀(jì)，創(chuàng)班組，并制定班組零事故，員工無三違，現(xiàn)場無隱患，質(zhì)量無缺陷的考核標(biāo)準(zhǔn)。
另外，在四型班組建立活動中，四班還逐步完善了各項臺帳制度，建立個個人檔案和兩違考核記錄、談心記錄、家訪記錄檔案，建立了個人工作績效檔案。功夫不負(fù)有心人。19年四班在分廠內(nèi)部實行的四比一創(chuàng)競賽中，有四次被評為第一名，五次被評為第二名，而且，在第三季度永煤公司四型班組建立考評中，榮獲建立班組的榮譽(yù)稱號。
班組是企業(yè)的細(xì)胞，是安全生產(chǎn)的前沿陣地，班組管理的好壞與企業(yè)的興衰休戚相關(guān)。新年伊始，我們不單要看到過去一年取得的成績，而且還要總結(jié)工作失誤的教訓(xùn)，糾正錯誤，以飽滿的激情投入到新年的工作中去，繼續(xù)發(fā)揚成績，團(tuán)結(jié)協(xié)作、爭創(chuàng)一流的精氣神為三星化工的明天再立新功。