總結(jié)的過(guò)程中，我們可以結(jié)合他人的意見(jiàn)和建議，提升自己的思考能力。寫(xiě)一篇完美的總結(jié)需要明確目的，突出重點(diǎn)，避免冗長(zhǎng)廢話。這里有一些關(guān)于總結(jié)的經(jīng)典范文，供大家參考和學(xué)習(xí)。
企業(yè)中層干部能力提升培訓(xùn)開(kāi)班講話篇一
我有幸參加了公司組織的在西南交大峨眉校區(qū)舉辦的管理干部綜合素質(zhì)能力提升培訓(xùn)學(xué)習(xí)，短短的兩天學(xué)習(xí)時(shí)間，高濃度大劑量的前沿知識(shí)和先進(jìn)理念的攝入，如同旱地里下了一場(chǎng)及時(shí)雨，讓我收獲普多，受益匪淺。尤其是作為一名企業(yè)的基層干部，一邊面臨著高速公路的飛速發(fā)展，一邊面臨著發(fā)展給公路養(yǎng)護(hù)工作帶來(lái)的困惑和挑戰(zhàn)，帶著諸多問(wèn)題和困惑來(lái)到這里，自是對(duì)這次綜合素質(zhì)能力提升培訓(xùn)學(xué)習(xí)格外珍惜。
通過(guò)這次學(xué)習(xí)，個(gè)人綜合素質(zhì)和能力有了很大的提升，開(kāi)拓了視野，更新了思維和理念，對(duì)今后的工作和實(shí)踐都有著深遠(yuǎn)的指導(dǎo)意義。
通過(guò)這次學(xué)習(xí)，我有幾點(diǎn)心得體會(huì)如下：
一、理論知識(shí)得到了更新。通過(guò)這次學(xué)習(xí)，使我懂得了自身要強(qiáng)大，要適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要，就必須不斷學(xué)習(xí)，不斷更新知識(shí)，用最新的知識(shí)來(lái)武裝自己的頭腦。
二、開(kāi)闊了視野。通過(guò)這次學(xué)習(xí)，讓我們開(kāi)闊了視野，知道了很多以前在單位上不知道的新東西、新知識(shí)，懂得了企業(yè)要發(fā)展離不開(kāi)我們每一位員工的團(tuán)結(jié)協(xié)作、共同努力，要做到這一點(diǎn)就必須要走出去多看看、多思考，研究外面的新東西、好的經(jīng)驗(yàn)。
三、工作方法得到了改進(jìn)，工作效率得到了提高。通過(guò)這次學(xué)習(xí)，讓我們更新了思維和理念，對(duì)原來(lái)按部就班的思維和工作方法進(jìn)行了反思和總結(jié)，提高了工作效率。
企業(yè)中層干部能力提升培訓(xùn)開(kāi)班講話篇二
奎日，有幸參加市委組織部組織的興化市第十期青年干部培訓(xùn)班，遠(yuǎn)赴徐州xx大學(xué)進(jìn)行為期一周的學(xué)習(xí)，時(shí)間雖短，但是收益匪淺、感觸良多。
自離別校園，投身社會(huì)，屈指算來(lái)已歷經(jīng)二十余春秋，回首望去，一件件往事依稀如在昨日，一個(gè)個(gè)曾經(jīng)熟悉的身影已經(jīng)遠(yuǎn)去。渾渾噩噩于塵世之間，追逐名利于世俗之中，少了初出校園的純真，多了一點(diǎn)舉手投足之間的世故。然而，當(dāng)走進(jìn)礦大校園，我們心靈上再度感受到了校園的純真，重溫了那份獨(dú)有的寧?kù)o與安詳。
徐州礦大分文昌、南湖兩個(gè)校區(qū)，我們所處的是地處文昌山下的老校區(qū)，下榻在位于一處山坡上的礦大交流中心。初進(jìn)校園，印象最深的是它的“曠、大”。作為一個(gè)北方城市的校園，盡管不具有南方城市的那種秀美、典雅、小疽碧玉，但是寬闊的校園道路、高大的法國(guó)梧桐、星羅棋布的小山丘陵、點(diǎn)綴其間的殿堂樓閣，充滿滄桑的教學(xué)大樓，無(wú)不盡情彰顯了北方大漢那特有的粗獷與豪情。礦大“勤奮、求實(shí)、進(jìn)取、奉獻(xiàn)”的校風(fēng)，“開(kāi)拓創(chuàng)新。
嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)”的校訓(xùn)，和礦大的百年滄桑，也給我們參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)的每一位學(xué)員以啟迪與思考。
從交流中心到上課的逸夫樓并不遠(yuǎn)，大約有十五分鐘的步程。從交流中心出來(lái)，經(jīng)過(guò)游泳館前一條長(zhǎng)長(zhǎng)的下坡路，向右轉(zhuǎn)個(gè)彎，從左側(cè)一棟教學(xué)樓下直穿過(guò)去就到了。一路走來(lái)，也許是正值暑假的原因，校園里除了偶爾走過(guò)的參加暑期活動(dòng)的學(xué)生外，并不見(jiàn)三五成群的莘莘學(xué)子，每日陪伴我們一路前行的只有一排排高大的梧桐、松樹(shù)，和那靜靜的或臥、或躺、或微側(cè)的遍地黃葉，微風(fēng)拂過(guò)，片片樹(shù)葉競(jìng)相追逐著、跳躍著，給寧?kù)o的校園增添出一片盎然的生機(jī)。
上課的地方叫逸夫樓，顧名思義，是否是香港邵逸夫先生所捐贈(zèng)的，姑且不去考證吧。印象深刻的是，這里竟然是礦大研究生院所在地，教學(xué)樓的陳設(shè)顯然還是多年之前的，普通的日光燈、傳統(tǒng)的吊扇、斑駁的墻壁、簡(jiǎn)單的桌椅，無(wú)不透露出莘莘學(xué)子求學(xué)的艱辛與勤勉。唯有每個(gè)教室的講臺(tái)上都安裝了一臺(tái)電腦，成為顯示現(xiàn)代社會(huì)氣息的唯一象征。古人云，“斯是陋室，惟吾德馨”，這里的條件盡管比不上現(xiàn)代化的高檔會(huì)所，但是我們知道，每日在這里孜孜求學(xué)的卻是我們民族的希望和將來(lái)，在這里講學(xué)的也不乏博士、教授，正所謂“談笑有鴻儒、往來(lái)無(wú)白丁”。這是名副其實(shí)的“陋室”，但是也是當(dāng)仁不讓的神圣殿堂，身居于此，任你是身居高位，還是腰纏萬(wàn)貫，不能不拋卻所有紛繁雜念，遠(yuǎn)離案牘與絲弦，不能不慶幸自己能于大都市的紛擾中求得一張寧?kù)o的書(shū)桌，靜靜的思考人生的價(jià)值，靜靜的尋覓人生的真諦，“心無(wú)雜念，心如止水”。
學(xué)習(xí)班的課程顯然是經(jīng)過(guò)精心挑選的，既有對(duì)年輕干部成長(zhǎng)反腐倡廉的要求，又有現(xiàn)代社會(huì)必不可少的創(chuàng)新思維與創(chuàng)新能力的培養(yǎng)，既有領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)與藝術(shù)的考量，又有壓力的應(yīng)對(duì)方法教授，既有日常課程的教學(xué)，又有融趣味性、知識(shí)性于一體的漢字聽(tīng)寫(xiě)的游戲安排，對(duì)我們每一個(gè)學(xué)員的成長(zhǎng)可謂是用心良苦。我們每一個(gè)學(xué)員也深深領(lǐng)會(huì)到這次重回校園學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)的來(lái)之不易，靜下心來(lái)，全身心的投入到此次學(xué)習(xí)中，使自己開(kāi)拓了視野、鍛煉了能力。
升人生境界、整合人生積淀，讓生命在寧?kù)o而淡定的生活中活的真實(shí)輕松而有意義。
企業(yè)中層干部能力提升培訓(xùn)開(kāi)班講話篇三
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
大家好！
一年來(lái)，我在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、培養(yǎng)和同志們的支持幫助下，較好的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，現(xiàn)將一年來(lái)本人的思想、政治、學(xué)習(xí)、工作、組織紀(jì)律和廉政建設(shè)等情況向組織匯報(bào)如下：
本人思想純潔、政治立場(chǎng)堅(jiān)定，任何時(shí)期都同黨中央保持高度一致。且本人能自覺(jué)和堅(jiān)定貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，隨時(shí)牢記黨的宗旨，樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。始終保持清醒的頭腦，不斷提高自己的觀察力及政治敏銳性。
1、以身作則，帶好班子。
將企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制目標(biāo)分解到人，建立和完善黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任報(bào)告制度、檢查考核制度和責(zé)任追究制度以及領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的相關(guān)制度。
維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)，按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”的原則，凡重大事項(xiàng)皆經(jīng)黨委會(huì)研究且贊成者超過(guò)到會(huì)人數(shù)一半方才通過(guò)，決定后立即貫徹執(zhí)行。定期主持召開(kāi)民主生活會(huì)，成員之間坦誠(chéng)相見(jiàn)，認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)。工作中，本人既講原則，也講感情，尊重、信任同事，放權(quán)班子成員；恥于貪功諉過(guò)，敢于承擔(dān)責(zé)任，勇于保護(hù)下級(jí)，較好地維護(hù)了領(lǐng)導(dǎo)班子和企業(yè)的團(tuán)結(jié)。
2、強(qiáng)化教育，管好隊(duì)伍。
以集體學(xué)習(xí)、召開(kāi)會(huì)議、個(gè)別談心等各種方式，對(duì)企業(yè)職工經(jīng)常性地進(jìn)行黨風(fēng)黨紀(jì)、反腐敗和職業(yè)道德教育。
3、慎獨(dú)自律，防微杜漸。
嚴(yán)格自律，做到慎獨(dú)、慎初、慎小，從不接受企業(yè)里下級(jí)和職工送禮；對(duì)業(yè)務(wù)企業(yè)公務(wù)往來(lái)接下的禮品、禮金、消費(fèi)卡等一律上交報(bào)社紀(jì)委；嚴(yán)格遵守廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定要求，家屬子女均無(wú)違規(guī)違紀(jì)的現(xiàn)象發(fā)生。今后在牢固樹(shù)立理想信念、保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性上還需繼續(xù)努力。
4、嚴(yán)明紀(jì)律，有錯(cuò)必究。
堅(jiān)持原則，對(duì)發(fā)現(xiàn)或接到舉報(bào)且調(diào)查屬實(shí)的職工違紀(jì)違規(guī)行為絕不姑息，一律按有關(guān)紀(jì)律和規(guī)定進(jìn)行處理，同時(shí)以此教育全體員工借鑒自警。
一年來(lái)，本人一是認(rèn)真學(xué)習(xí)學(xué)報(bào)工作的法律、法規(guī)和熟悉掌握本人分管業(yè)務(wù)的相關(guān)知識(shí)，提高自身的依法行政水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)；二是虛心向老領(lǐng)導(dǎo)、老同志請(qǐng)教，學(xué)習(xí)他們的領(lǐng)導(dǎo)方法，工作經(jīng)驗(yàn)，不斷提高自身的工作能力；三是在實(shí)際工作中邊學(xué)邊干，不斷增強(qiáng)自己的觀察、思維、決策、應(yīng)變等方面的能力，隨時(shí)保持清醒的頭腦，認(rèn)清形勢(shì)，確保在政治上、思想上、行動(dòng)上與上級(jí)黨委、政府保持一致，保證在人生道路上不偏離方向。
首先，教好任教的課程，學(xué)校的一切工作都是為了學(xué)生的教育而開(kāi)展。作為一名負(fù)責(zé)任的教師，我切實(shí)抓好常規(guī)教學(xué)工作。備教輔改落實(shí)到位，做到了超前備課，作業(yè)全批全改。教學(xué)中一堂課也不落下，做到圓滿完成教學(xué)任務(wù)。
再是盡其所能做好學(xué)校的分管工作：具體而言，在全年的學(xué)報(bào)辦刊過(guò)程中我們做到了以下幾點(diǎn)：
1、堅(jiān)持正確的辦刊方針，及時(shí)反映前沿學(xué)術(shù)動(dòng)態(tài)。堅(jiān)持政策理論的學(xué)習(xí)和編輯業(yè)務(wù)水平的提高，定期召開(kāi)業(yè)務(wù)交流會(huì)。20xx年繼續(xù)選派人員參加不同層次的崗位培訓(xùn)，進(jìn)一步提高了編輯人員的政策水平和理論水平。
2、堅(jiān)持質(zhì)量第一、擇優(yōu)取稿的原則。學(xué)報(bào)的轉(zhuǎn)載率不斷提高，差錯(cuò)率逐漸下降，學(xué)報(bào)的校對(duì)質(zhì)量均保持優(yōu)級(jí)水平。
3、堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)門(mén)辦刊的理念，進(jìn)一步擴(kuò)大了供稿的專(zhuān)家學(xué)者網(wǎng)絡(luò)，積極約請(qǐng)、吸引名校名家的高水平成果。學(xué)報(bào)的作者層次都有了較大的提高，基金文章刊載率比往年也有較大提高。
4、堅(jiān)持講工作講奉獻(xiàn)、吃苦耐勞、連續(xù)工作、甘于寂寞、認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)。
5、堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)民主辦刊、團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神，勇于開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，使大家既是同事又是朋友，營(yíng)造了一個(gè)和諧、舒心的工作環(huán)境，提高了工作效率。
回顧本人一年來(lái)各方面的工作情況，雖然取得了一定的成績(jī)，但也存在不少的缺點(diǎn)和問(wèn)題，主要有：
1、組稿工作雖然有成績(jī)，但精品文章仍然不多，仍不能滿足大力提高刊物質(zhì)量的要求，自然來(lái)稿比重仍然較大。
2、為適應(yīng)新時(shí)期的要求，工作方式和領(lǐng)導(dǎo)方式有待于改進(jìn)。
3、與班子成員之間的交流不夠。
1、進(jìn)一步加強(qiáng)與校內(nèi)各教學(xué)部門(mén)和科研機(jī)構(gòu)的聯(lián)系，依靠學(xué)校的學(xué)科優(yōu)勢(shì)和學(xué)術(shù)優(yōu)勢(shì)，及時(shí)展示學(xué)校的教學(xué)科研成果和辦學(xué)成績(jī)。
2、社科版繼續(xù)組織高水平筆談，并深化現(xiàn)有的特色欄目，盡力打造新的特色欄目。
3、繼續(xù)提高作者身份和作者的企業(yè)層次，采取措施，吸引國(guó)內(nèi)外名校專(zhuān)家教授的優(yōu)秀稿件。
4、遵紀(jì)守法，勤政廉政，嚴(yán)格要求自己，帶頭執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度。
總之，我雖然在一年來(lái)的工作中取得了一定的成績(jī)，但距離組織的要求還不夠，仍然存在一些不足，在今后的工作中，我一定克服不足，發(fā)揚(yáng)成績(jī)，為學(xué)報(bào)編輯處的工作做出新的貢獻(xiàn)。
述職人：
日期：
企業(yè)中層干部能力提升培訓(xùn)開(kāi)班講話篇四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
為扎實(shí)有效地開(kāi)展“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)，經(jīng)市總研究，決定舉辦縣區(qū)工會(huì)直屬基層工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)干部能力提升培訓(xùn)班。經(jīng)過(guò)前期的精心籌備，今天培訓(xùn)班正式開(kāi)班了。首先，我代表市總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子，向培訓(xùn)班的舉辦表示熱烈的祝賀！向全體學(xué)員致以親切的問(wèn)候！
下面，我就辦好這個(gè)培訓(xùn)班，講三點(diǎn)意見(jiàn)：
一、培訓(xùn)班的目的。
市總舉辦這個(gè)培訓(xùn)班，主要是基于以下四條理由：
舉辦這個(gè)培訓(xùn)班，首要的任務(wù)就是要強(qiáng)化理論武裝，用黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)工會(huì)工作。全體學(xué)員要在學(xué)深悟透、融會(huì)貫通上下功夫，在常學(xué)常新、深鉆細(xì)研上下功夫，在真信篤行、知行合一上下功夫，把自己擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去，做到學(xué)、思、用貫通，知、信、行統(tǒng)一，把學(xué)習(xí)成效轉(zhuǎn)化為堅(jiān)定的政治信念、過(guò)硬的政治本領(lǐng)。
一是加強(qiáng)理論武裝的需要。黨的十九屆六中全會(huì)。
企業(yè)中層干部能力提升培訓(xùn)開(kāi)班講話篇五
本人于20_年通過(guò)省公務(wù)員考試成為司法行政工作的一員。在局領(lǐng)導(dǎo)的精心培養(yǎng)和同志們的熱心幫助下，我從一個(gè)忸怩浮躁的學(xué)生轉(zhuǎn)變?yōu)橐幻墒旆€(wěn)重的干部。由于我工作積極，能吃苦耐勞，表現(xiàn)比較優(yōu)秀，2007年在石浦司法所工作一年后，調(diào)到縣司法局宣教科工作;2009年，通過(guò)中層干部競(jìng)聘，當(dāng)選為宣教科副科長(zhǎng);2010年，經(jīng)過(guò)民主推薦和組織考察，被推選為后備干部;2012年擔(dān)任西周司法所所長(zhǎng)一職。一直以來(lái)，我盡職盡責(zé)、任勞任怨，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)?，F(xiàn)將近年來(lái)的思想、工作、學(xué)習(xí)情況總結(jié)如下：
固并深化了自身的理論修養(yǎng)。同時(shí)，我積極參加上級(jí)機(jī)關(guān)、部門(mén)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，先后獲得了市司法局組織開(kāi)展的十七大征文比賽二等獎(jiǎng)，縣組織的做科學(xué)發(fā)展觀的忠實(shí)執(zhí)行者主題征文活動(dòng)三等獎(jiǎng)，縣微型黨課比賽三等獎(jiǎng)等榮譽(yù)，并有幸成為縣普法講師團(tuán)、縣微型黨課宣講團(tuán)成員，這些機(jī)會(huì)進(jìn)一步豐富并拓寬了我政治理論知識(shí)。
如果說(shuō)政治理論學(xué)習(xí)是鋼，那么專(zhuān)業(yè)技能是鐵。因此，我步入工作崗位后，不斷加強(qiáng)自身的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能的學(xué)習(xí)與提高。在工作之余，經(jīng)常會(huì)有針對(duì)性地學(xué)習(xí)、查閱有關(guān)法律知識(shí)，使理論知識(shí)與工作實(shí)際相對(duì)接。平時(shí)碰到問(wèn)題、出現(xiàn)難題時(shí)，虛心向領(lǐng)導(dǎo)、同事請(qǐng)教，努力使自己在盡短的時(shí)間內(nèi)熟悉工作。在日積月累中，我很快掌握了司法行政專(zhuān)業(yè)技能和基層業(yè)務(wù)知識(shí)，熟練通曉了司法行政的各項(xiàng)工作內(nèi)容。到宣教科工作之后，我更加注重法律知識(shí)和工作技能的學(xué)習(xí)。購(gòu)買(mǎi)了許多法律書(shū)籍為自己充電。在領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心下，我在材料的整理、文章的撰寫(xiě)、活動(dòng)的組織等方面有了很大的提高。
安排，有時(shí)候加班加點(diǎn)，確保兩手抓、兩手硬。在協(xié)調(diào)群眾之間的關(guān)系中，始終本著服務(wù)的理念開(kāi)展工作。在調(diào)解咨詢過(guò)程中，我深深體會(huì)到，國(guó)家公務(wù)員辦事并非都是，更多的時(shí)候應(yīng)該是一種服務(wù)。我深深體會(huì)到，本著服務(wù)的態(tài)度去辦事，得到的是群眾的信任與愛(ài)戴，工作的成就感油然而生。
宣教工作是我的發(fā)展，也是我逐漸成熟的印記。普法教育工作也讓我受益匪淺。各種材料的撰寫(xiě)，提高了我的寫(xiě)作能力;經(jīng)常性地給不同對(duì)象上法制課，練就了我的思維與膽量;許多大型會(huì)議的籌備與召開(kāi)、各類(lèi)活動(dòng)的組織與開(kāi)展，加強(qiáng)了我的協(xié)調(diào)組織能力。在這期間，我參與組織了領(lǐng)導(dǎo)干部法律知識(shí)任職資格考試，中層干部學(xué)法用法考試，縣委理論中心組學(xué)法，迎國(guó)慶大型法制文藝晚會(huì)，法律六進(jìn)、共促發(fā)展，送法下鄉(xiāng)，法制宣傳服務(wù)重點(diǎn)工程、12〃4全國(guó)法制宣傳日等活動(dòng)。
在五五普法總結(jié)驗(yàn)收之年，我更是較好地完成了五年檔案的收集、整理、規(guī)范以及總結(jié)材料的起草撰寫(xiě)工作?；鶎铀痉ㄋL(zhǎng)工作是一種挑戰(zhàn)，也對(duì)自己充滿了新鮮的期待。擔(dān)任所長(zhǎng)雖然只有短短六個(gè)月的時(shí)間，但是練就了我夯實(shí)的工作作風(fēng)、吃苦耐勞的工作毅力。特別是對(duì)于社區(qū)矯正這些特殊人員，我更是覺(jué)得責(zé)任重大，萬(wàn)一管理不當(dāng)，又將會(huì)成為社會(huì)不穩(wěn)定因素之一。所以我認(rèn)真對(duì)每個(gè)矯正人員的基本情況進(jìn)行摸排歸檔、調(diào)查核對(duì)，并積極幫助他們解決生活工作困難。每次到司法所報(bào)道，我都跟他們拉家常談心，對(duì)于思想不穩(wěn)定的人員，主動(dòng)上門(mén)走訪，使他們?cè)谒枷肷线M(jìn)行矯治的同時(shí)，在生活上給予溫暖，并能真正回歸社會(huì)。
自律是干部必須具備的最基本的素質(zhì)，廉潔是干部必須操守的基本要求。唯有廉潔自律，才能堅(jiān)定理想信念，筑牢拒腐城池，固守干部風(fēng)范。作為年輕的干部，更是要深刻認(rèn)識(shí)到廉潔自律的重要性。在思想上，守得住社會(huì)主義堅(jiān)定信念這一根本，經(jīng)得起金錢(qián)與權(quán)利的誘惑，保持好知足常樂(lè)的平和心態(tài)。在工作上，嚴(yán)格要求自己，從不計(jì)個(gè)人得失，始終把服務(wù)放在首位，真正做黨和人民信的過(guò)的好干部。在生活上，不斷加強(qiáng)自我約束，從細(xì)處著手，自我警省，自我敲打，自我鞭策，堅(jiān)持用公平之心做公平之事，真正做到以心養(yǎng)身。
回顧近年來(lái)的工作，我取得了較大的進(jìn)步，但同時(shí)也認(rèn)識(shí)到自身的不足之處。一是雖然有一定的基層工作經(jīng)驗(yàn)，但是處理一些基層的重大疑難問(wèn)題經(jīng)驗(yàn)不足，欠缺獨(dú)擋一面的能力;二是自身的寫(xiě)作能力雖然有一定的提高，但是理論功底還需進(jìn)一步加強(qiáng)，理論與實(shí)踐的結(jié)合力不夠;三是還需要進(jìn)一步加強(qiáng)基層工作的新聞宣傳力度，盡可能增加高質(zhì)量的工作信息。
企業(yè)中層干部能力提升培訓(xùn)開(kāi)班講話篇六
我參加了縣委組織部組織的新提拔干部培訓(xùn)班，聽(tīng)了《把入黨誓詞牢記心底》、《筑牢共產(chǎn)黨員的精神家園》、《心態(tài)建設(shè)》、《深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)》、《決定職業(yè)生涯的十大要素》、《政務(wù)禮儀》、《牢固樹(shù)立和自覺(jué)踐行馬克思主義群眾觀》、《信訪矛盾糾紛處理》、《樹(shù)立法制思維，堅(jiān)持依法行政》、《當(dāng)前國(guó)際形勢(shì)及熱點(diǎn)問(wèn)題分析》以及《領(lǐng)導(dǎo)干部的媒體觀及輿論引導(dǎo)》等，又參加了分組討論，接受革命傳統(tǒng)教育和廉政教育。雖然只有短短五天時(shí)間，但培訓(xùn)班豐富的內(nèi)容，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)慕M織，使我充分感受到縣委對(duì)這次培訓(xùn)班的重視，對(duì)提高新提拔干部理論水平和業(yè)務(wù)知識(shí)的重視，通過(guò)培訓(xùn)，我深刻地認(rèn)識(shí)到作為一名新提拔的干部，必須加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)水平的學(xué)習(xí)，積極進(jìn)取做好本職工作，加強(qiáng)與領(lǐng)導(dǎo)、同事的溝通，保持積極向上的心態(tài)，才能在平凡的崗位上做出成績(jī)，下面就參加這次培訓(xùn)談?wù)勛约旱捏w會(huì)。
縣組織部陳志武副部長(zhǎng)在開(kāi)班典禮上講，這次培訓(xùn)班，僅僅是每一名新提拔的干部學(xué)習(xí)的開(kāi)始。作為一名新提拔的科級(jí)干部，如果不加強(qiáng)學(xué)習(xí)，就不能保持堅(jiān)定的信仰，就不能提高自己的素質(zhì)，就不能適應(yīng)本職工作的需要。因此，我們必須努力學(xué)習(xí)，不斷提升自己。首先要努力學(xué)習(xí)黨的政治思想理論，用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、科學(xué)發(fā)展觀武裝自己，打牢政治理論基礎(chǔ)，使黨性修養(yǎng)得到提高，心靈得到凈化。
其次是要學(xué)習(xí)與職務(wù)相關(guān)的新知識(shí)、新技能，不斷擴(kuò)展知識(shí)面，努力成為精通本職工作的干將。同時(shí)，還要學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)、科技、法律以及國(guó)家的經(jīng)濟(jì)方針政策等，努力做到理論功底扎實(shí)，業(yè)務(wù)素質(zhì)精良，知識(shí)水平較高，跟上時(shí)代前進(jìn)的步伐。
作為一名新提拔的科級(jí)干部，必須以科學(xué)的、創(chuàng)新的思維方式不斷順應(yīng)時(shí)代的變化，通過(guò)專(zhuān)業(yè)理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐研究探索，鍛煉自己的分析能力，提高管理、決策能力。結(jié)合自己的工作實(shí)際，順應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需要，認(rèn)真貫徹黨和政府的各項(xiàng)方針、政策，擅于借鑒先進(jìn)地區(qū)的經(jīng)驗(yàn)，吸取教訓(xùn)，結(jié)合地方的實(shí)際，開(kāi)拓創(chuàng)新，積極探索財(cái)政評(píng)審工作的新方法和新路子，為寧鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展做出最大的努力。
湯智斌部長(zhǎng)在講課中提出，新提拔副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要“學(xué)做四士，當(dāng)好四種人”、“三學(xué)三有”。其中一種能力就是“提高溝通協(xié)調(diào)能力”，一個(gè)關(guān)系就是“正確處理好正職與下屬的關(guān)系”，這都凸顯了綜合溝通協(xié)調(diào)能力對(duì)于順利開(kāi)展工作的重要性。通過(guò)學(xué)習(xí)，我真正認(rèn)識(shí)到，作為二級(jí)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人，必須與主要領(lǐng)導(dǎo)心往一處想、勁往一處使，才能做好一名合格的參謀者，分管的工作才能得領(lǐng)導(dǎo)的支持，才能最大限度發(fā)揮整體合力。作為財(cái)評(píng)中心主任，更加要注重提高溝通協(xié)調(diào)的能力：一是要搞好對(duì)外、對(duì)上的協(xié)調(diào)，即是要與領(lǐng)導(dǎo)、上級(jí)部門(mén)、同級(jí)部門(mén)加強(qiáng)溝通聯(lián)系，爭(zhēng)取各方對(duì)我工作的支持；二要搞好內(nèi)部的協(xié)調(diào)，爭(zhēng)取本單位的支持。只有這樣，才能提高執(zhí)行力，推動(dòng)我縣財(cái)評(píng)工作邁上新的臺(tái)階。
“陽(yáng)光心態(tài)”是一種積極、知足、感恩、樂(lè)觀、包容的心理狀態(tài)。一個(gè)人的心態(tài)往往決定其干事與處事的狀態(tài)，關(guān)系到工作和事業(yè)的成敗，領(lǐng)導(dǎo)干部尤其如此。有一句話說(shuō)得很對(duì)：“當(dāng)你把自己當(dāng)成金子，就會(huì)有被埋沒(méi)的感覺(jué)；但當(dāng)你把自己當(dāng)成種子，就會(huì)有不斷成長(zhǎng)的感覺(jué)?！蔽覀兠恳粋€(gè)人都應(yīng)該把自己當(dāng)成“種子”，在陽(yáng)光雨露的滋潤(rùn)下，只要我們能夠努力吸收泥土中的養(yǎng)份，最終有一天會(huì)長(zhǎng)成參天大樹(shù)的。其次，我們每一個(gè)人都要懂得感恩。我們的成長(zhǎng)進(jìn)步，離不開(kāi)父母的教導(dǎo)、組織的培養(yǎng)、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷、同事們的幫助。做什么樣的人，干出多大的成績(jī)，主要通過(guò)自己努力，由自己來(lái)決定；當(dāng)多大的官，安排什么樣的職位，不僅取決于自己的能力水平，還取決于事業(yè)需要，要由組織來(lái)決定。有進(jìn)也有退，有上也有下，這是必然規(guī)律。不能因?yàn)橐粫r(shí)的升遷提拔就趾高氣揚(yáng)，唯我為大，也不能因?yàn)樵馐芤粫r(shí)的挫折就心灰意冷，牢騷滿腹。只要在自己的崗位上做出了成績(jī)，無(wú)愧于組織和群眾的信任，無(wú)愧于自己，人生就沒(méi)有遺憾。
本次培訓(xùn)，不僅使我提高了理論水平，找到了自身不足，明確了努力方向，更重要的是我學(xué)會(huì)了如何深入思考自己的角色和職責(zé)。我決心在今后的工作中更加用心學(xué)習(xí)、細(xì)心思考、熱心工作，用工作實(shí)績(jī)來(lái)回報(bào)組織的培養(yǎng)、領(lǐng)導(dǎo)的信任，用不懈的努力來(lái)爭(zhēng)取更大的進(jìn)步，為我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
企業(yè)中層干部能力提升培訓(xùn)開(kāi)班講話篇七
為了提高醫(yī)院中層干部的理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，醫(yī)院黨委組織了6次管理干部培訓(xùn)班，邀請(qǐng)著名新聞評(píng)論人、知名教授、行政管理崗位的現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行授課，他們知識(shí)淵博、見(jiàn)解深邃，課程內(nèi)容很結(jié)合實(shí)際，授課方式生動(dòng)有趣，使大家增長(zhǎng)了知識(shí)，開(kāi)闊了思想。通過(guò)學(xué)習(xí)，我深切的感受到培訓(xùn)課程是為我們量身定做的，切合我院實(shí)際，彌補(bǔ)了我們基層管理者在管理理論知識(shí)上的不足。特別是《有效管理與溝通》、《領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力》課程，使我認(rèn)識(shí)到如何打造一流的團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力、管理者如何提升領(lǐng)導(dǎo)力對(duì)我們尤為重要。以下是我的聽(tīng)課心得。
作為一名護(hù)士長(zhǎng)，在日常工作生活中，一定要明確自己的職責(zé)。對(duì)一些醫(yī)院制定的規(guī)章制度、診療規(guī)范，首先自己一定要以身作則，嚴(yán)于律己，做到正心、正行、正言。對(duì)違反紀(jì)律的同事，要嚴(yán)正批評(píng)，但要注意方式方法，不能有私心。簡(jiǎn)單的事要一直做好是件很難的事。這就要求自己從小事做起，做到持之以恒。
作為一名中層管理干部，一定要掌握溝通的技巧。首先，要善于與患者溝通。要換位思考，多站在患者的角度考慮，多聆聽(tīng)患者的訴求，多詢問(wèn)患者的病情，多做有效溝通，減少各種醫(yī)療糾紛的發(fā)生。其次，要多與同事溝通，多聽(tīng)聽(tīng)他們的想法。對(duì)一些好的建議和合理要求虛心接受，增強(qiáng)大家的集體榮譽(yù)感，爭(zhēng)取創(chuàng)造一個(gè)團(tuán)結(jié)協(xié)作、戰(zhàn)斗力強(qiáng)、共同進(jìn)步的團(tuán)隊(duì)。當(dāng)然，更要善于與領(lǐng)導(dǎo)溝通。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的工作部署要貫徹執(zhí)行，把領(lǐng)導(dǎo)的指示及時(shí)傳達(dá)，很好地配合工作。
人的一生都是總結(jié)的過(guò)程。在日常工作中，我們要善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，將好的經(jīng)驗(yàn)要及時(shí)推廣運(yùn)用，減少差錯(cuò)和失誤。對(duì)于失敗和教訓(xùn)要及時(shí)總結(jié)，以免重蹈覆轍。這就要求我們充分利用有限時(shí)間，總結(jié)反饋，發(fā)揮傳、幫、帶作用。及時(shí)總結(jié)工作和學(xué)習(xí)中的不足之處，避免再次發(fā)生。
6次課程學(xué)到的知識(shí)還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，在今后的工作中，我會(huì)不斷學(xué)習(xí)，多參加培訓(xùn)，多看一些管理方面的書(shū)，多去感悟，多去聆聽(tīng)，多去溝通，多去總結(jié)，使自己每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)，做一名優(yōu)秀的管理者，把科室的各項(xiàng)工作做到最好。
企業(yè)中層干部能力提升培訓(xùn)開(kāi)班講話篇八
企業(yè)高績(jī)效團(tuán)隊(duì)建設(shè)培訓(xùn)。
課程大綱。
諸多公司不是敗在戰(zhàn)略，是敗在中層！
中層的管理能力、執(zhí)行力、領(lǐng)導(dǎo)力決定著團(tuán)隊(duì)是否高績(jī)效！
基層員工積極性不高、執(zhí)行力不好、凝聚力不強(qiáng)，誰(shuí)之過(guò)？中層!
為什么下達(dá)的目標(biāo)有的支行或班組完成不好？總是叫困難?
為什么有的區(qū)域、支行的團(tuán)隊(duì)績(jī)效總是提不上來(lái)？
為什么中層和主管們也的確很努力，但他對(duì)下屬的凝聚力就是不夠？
為什么中層和主管們也的確很努力，但他在下屬的威信力不夠？
為什么中層和主管們也的確很吃苦，但他帶的團(tuán)隊(duì)績(jī)效上不去？
為什么中層和主管們很累，員工也很忙，但是對(duì)公司目標(biāo)完成不夠理想？
為什么中層和主管們總抱怨他們的下屬能力差？
為什么中層和主管們不懂很好地激勵(lì)下屬，最大限度調(diào)動(dòng)員工積極性？
為什么一直在做員工的銷(xiāo)售技巧培訓(xùn)，但工作績(jī)效并沒(méi)有明顯的增長(zhǎng)？
為什么公司也在做企業(yè)文化，也在搞好福利，但總是似乎缺少什么？
中層管理水平上不來(lái)，團(tuán)隊(duì)沒(méi)有希望。
第三模塊中層必須學(xué)會(huì)激勵(lì)下屬。
第三模塊中層必須培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力。
課程對(duì)象：企業(yè)中層管理者（分公司經(jīng)理、部門(mén)經(jīng)理、主管）；
課程目標(biāo)：1.使中層管理者迅速掌握管理技能，明顯提升管理和領(lǐng)導(dǎo)能力；
2.使中層迅速掌握管人、激勵(lì)人的方法，提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力；
課程時(shí)間：1天。
【案例分享】獵人與狗：不同管理為什么績(jī)效大不一樣？
什么是：管理——領(lǐng)導(dǎo)。
什么是：執(zhí)行力——領(lǐng)導(dǎo)力。
(一)企業(yè)如果有以下現(xiàn)象，誰(shuí)之過(guò)錯(cuò)？
上級(jí)推出一個(gè)又一個(gè)的宏偉藍(lán)圖，團(tuán)隊(duì)卻跟不上；
企業(yè)發(fā)展速度驚人，管理卻跟不上；
員工積極性不高，士氣低落；
紀(jì)律松懈，工作秩序混亂；
人心不穩(wěn)，軍心渙散，人才流失嚴(yán)重；
（二）企業(yè)不喜歡什么樣的中層？
表面認(rèn)可企業(yè)文化，僅是表面奉承高層；
對(duì)下屬過(guò)于苛刻的人。
對(duì)于下屬過(guò)于放任的人。
不敢承擔(dān)責(zé)任的人。
（三）企業(yè)喜歡什么樣的中層？
認(rèn)可并熱愛(ài)本機(jī)構(gòu)的人。
能夠帶出優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)的人。
忠誠(chéng)于企業(yè)的人。
積極為高層出主意、想辦法的人。
熱愛(ài)自己下屬的人。
（四）討論（中層的角色）。
某企業(yè)中層a：自己業(yè)績(jī)第一名，所帶的團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)差。
某企業(yè)中層b：自己業(yè)績(jī)很差，所帶團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)很好；
某企業(yè)中層c：自己和所帶團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)都一般。
1、企業(yè)為什么要設(shè)中層？
2、部門(mén)經(jīng)理的責(zé)任與使命？
兵之頭，將之尾。上傳下達(dá)、承上啟下。
接任務(wù)、分工協(xié)調(diào)、指揮、跟進(jìn)、總結(jié)。
實(shí)戰(zhàn)研討：企業(yè)中層主管常見(jiàn)的困惑及分析。
3.企業(yè)中層心態(tài)不正確、執(zhí)行力不強(qiáng)，將會(huì)出現(xiàn)什么結(jié)果？
1、把我們放在中層，就是讓我們?nèi)σ愿暗貫樽鞒鲐暙I(xiàn)。
2、把我們放在中層，就是讓我們提交結(jié)果。
3、把我們放在中層，就是讓我們帶好團(tuán)隊(duì)。
4、把我們放在中層，就是讓我們處理問(wèn)題。
5、把我們放在中層，就是讓我們承擔(dān)責(zé)任。
6、你享受了作中層的榮譽(yù)和喜悅，也應(yīng)該承受相應(yīng)的辛苦和委屈。
7、在我們的工資總額里，有一部分就是為我們的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和額外付出而。
支付。
8、中層核心心態(tài)：執(zhí)行創(chuàng)造結(jié)果，執(zhí)行改變命運(yùn)。
二）。職業(yè)化的習(xí)慣。
三）。勤奮敬業(yè)的習(xí)慣。
四）。協(xié)作配合的習(xí)慣。
五）。有效溝通的習(xí)慣。
二．何為管理？
管理和經(jīng)營(yíng)的區(qū)別。
管理的使命——績(jī)效。
管理的本質(zhì)——實(shí)踐。
管理的核心——人。
管理：就是帶領(lǐng)他人并通過(guò)他人去實(shí)現(xiàn)結(jié)果。
管理的目的是讓別人作事，管理好自己不是好的管理。
管理是一門(mén)科學(xué)。
管理是一門(mén)藝術(shù)。
管理就是計(jì)劃、組織、指揮、控制的實(shí)踐活動(dòng)！
1.設(shè)目標(biāo)、把方向；
2..溝通交流、上傳下達(dá)。
3.組織指揮下屬用正確的方法去完成正確的事。
四．管理體驗(yàn)：
鐘偉常：所帶團(tuán)隊(duì)中大家都很努力，但業(yè)績(jī)平平。
小楊：所帶團(tuán)隊(duì)遲到、早退、紀(jì)律渙散。如何解決？
林小華：整體業(yè)績(jī)差，但是個(gè)別很優(yōu)秀。
王曉玲：團(tuán)隊(duì)士氣低。。。
張友華：團(tuán)隊(duì)。。。認(rèn)為產(chǎn)品不好推。
馬曉偉：有員工不服從他的管理。
某銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)：業(yè)務(wù)人員客戶交叉重疊。。。
五．管理就是——制定制度、執(zhí)行制度。
1.制定出好的制度，就會(huì)有好的效果（深圳某公司制度案例）。
2.制定出不好的制度，就會(huì)有不好的結(jié)果（獵人與狗的故事、7個(gè)人分粥的制度）。
3.沒(méi)有制度就沒(méi)有管理。
六．日常管理的基本制度的貫徹和堅(jiān)持。
1.考勤制度、績(jī)效考核制度、財(cái)務(wù)制度。。。。
2.容易被忽視的制度：
晨會(huì)：
每天簡(jiǎn)單點(diǎn)評(píng)幾句；
例會(huì)；
主題會(huì)議制度：
談話制度。
七．中層管理者的管理方式。
1.方式探討。
剛性管理。
柔性管理。
您贊成哪一種？
2.方式選擇的原則。
管理重管人！
管人重管心！
低級(jí)管理人盯人！
高級(jí)管理制度管人！
卓越管理管人心！
第三模塊中層必須學(xué)會(huì)激勵(lì)下屬。
一.激勵(lì)理論。
1.馬斯洛需求層次理論對(duì)員工激勵(lì)有什么啟示？
2.雙因素理論對(duì)員工激勵(lì)有什么啟示？
3.x理論、y理論。
（一）、激勵(lì)的分類(lèi)。
內(nèi)容型。
過(guò)程型。
狀態(tài)型。
物質(zhì)型激勵(lì)：工資、獎(jiǎng)金、帶薪年假、公費(fèi)旅游、進(jìn)修、股權(quán)、各種福利。。。
非物質(zhì)（精神）激勵(lì)：成就、榮耀、被關(guān)愛(ài)、被尊重、被快樂(lè)、被贊美。。。。
課堂研討：您贊成物質(zhì)激勵(lì)為主？還是贊成非物質(zhì)激勵(lì)為主？
1.管人的方法有：
奴隸制式的方法。
軍隊(duì)式的方法。
宗教式的方法。
名利式的方法。
毛澤東式的方法。
2.激勵(lì)員工，中層是關(guān)鍵。
中層角色是激勵(lì)的橋梁。
激勵(lì)斷層——中層。
二.非物質(zhì)激勵(lì)10大法寶：
（一）．愿景激勵(lì)——學(xué)會(huì)給員工“造希望”
1.愿景的力量是巨大的紅軍凝聚力和戰(zhàn)斗力、犧牲精神，也來(lái)自愿景。
近的：打土豪分田地。
遠(yuǎn)的：解放全中國(guó)。
更遠(yuǎn)的：實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義。
企業(yè)愿景的梳理方法：地區(qū)+行業(yè)+規(guī)模。
萬(wàn)科：成為中國(guó)房地產(chǎn)房地產(chǎn)行業(yè)領(lǐng)跑者。
蘇寧電器：打造中國(guó)最優(yōu)秀的連鎖服務(wù)品牌。
金地企業(yè)愿景：做中國(guó)最受信賴的地產(chǎn)企業(yè)。
愿景給員工的激勵(lì)作用。
2.企業(yè)愿景管理的最關(guān)鍵點(diǎn)之一：如何將企業(yè)愿景細(xì)化為部門(mén)可操作愿景？
總體愿景與局部愿景的結(jié)合方法。
長(zhǎng)遠(yuǎn)愿景與近期愿景相結(jié)合的方法。
中層干部正確細(xì)化企業(yè)愿景3種方法。
中層干部對(duì)員工激勵(lì)常見(jiàn)的三大錯(cuò)誤。
3.企業(yè)愿景管理的最關(guān)鍵點(diǎn)之二：如何將員工愿景與企業(yè)愿景融合？
問(wèn)題：企業(yè)的愿景與我這個(gè)小員工有什么關(guān)系！我是打工的！
人的需求層次。
人的自私的一面。
人的趨利避害的本性。
解決員工究竟是在為誰(shuí)工作的方法是什么？
紅軍的洗腦：講各種人都改變?yōu)樗枷胍恢碌募t軍戰(zhàn)士。
市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下，企業(yè)洗腦應(yīng)該采用哪些好的方法？
失敗企業(yè)共同點(diǎn)：
把老板個(gè)人愿景作為企業(yè)的愿景！沒(méi)有轉(zhuǎn)化為員工共同愿景。
4.員工愿景融合的3大步驟。
1.幫員工梳理個(gè)人愿景。
2.員工展示個(gè)人愿景。
3.員工討論部門(mén)的階段愿景。
5.中層干部在對(duì)員工進(jìn)行愿景融合時(shí)的常見(jiàn)問(wèn)題和處理方法。
（二）．使命感的激勵(lì)——學(xué)會(huì)給員工“樹(shù)信仰”
使命：存在的價(jià)值、意義、理由。
紅軍的使命：為窮苦人的翻身解放而奮斗。
企業(yè)使命感：品牌力和影響力的最好方法。
惠普公司：“我們致力于科技發(fā)展是為了增進(jìn)人類(lèi)的福利！”
工商企業(yè)的使命:創(chuàng)造價(jià)值，助力經(jīng)濟(jì)。
使命感對(duì)內(nèi)部的凝聚作用，對(duì)外的品牌作用。
中層干部給員工樹(shù)信仰的三種操作方法。
啟迪法顧問(wèn)法灌輸法。
（三）．核心價(jià)值觀的激勵(lì)——學(xué)會(huì)給員工“標(biāo)底線”
紅軍的核心價(jià)值觀：全心全意為人民服務(wù)是窮人的隊(duì)伍。
三大紀(jì)律八項(xiàng)注意。
企業(yè)核心價(jià)值觀的作用。
豐田公司的核心價(jià)值觀：
上下一致，制成服務(wù)；開(kāi)發(fā)創(chuàng)造，產(chǎn)業(yè)報(bào)國(guó)；
追求質(zhì)樸，超越時(shí)代；魚(yú)情友愛(ài)，親如一家。
飛利浦公司的核心價(jià)值觀：
客戶至上、言出必行、人盡其才、團(tuán)結(jié)協(xié)作。
星巴克的核心價(jià)值觀：
為客人煮好每一杯咖啡。
強(qiáng)生公司的核心價(jià)值觀：
客戶第一，員工第二，社會(huì)第三，股東第四。
愛(ài)立信的核心價(jià)值觀：
專(zhuān)業(yè)進(jìn)取、尊愛(ài)至誠(chéng)、鍥而不舍。
中層干部如何貫徹和堅(jiān)守公司底線？
中層干部如何制定部門(mén)底線？
中層干部學(xué)會(huì)“牽?！薄ⅰ摆s?！?BR> （四）．榜樣激勵(lì)系統(tǒng)——學(xué)會(huì)給員工“立標(biāo)桿”
用什么方式樹(shù)榜樣？
身邊的榜樣為什么最給力？
樹(shù)榜樣過(guò)程中常見(jiàn)的弊端和問(wèn)題及其處理方法。
中層干部怎樣避免榜樣被孤立？被平均化？
（五）．活動(dòng)激勵(lì)系統(tǒng)——學(xué)會(huì)給員工“找快樂(lè)”
演講大賽。
關(guān)愛(ài)活動(dòng)。
聯(lián)誼活動(dòng)。
文體活動(dòng)。
餐飲活動(dòng)。
善化活動(dòng)。
中層干部策劃和組織活動(dòng)的方法。
中層干部怎樣將活動(dòng)制度化和程序化？
（六）．主人翁意識(shí)和責(zé)任感激勵(lì)系統(tǒng)——學(xué)會(huì)讓員工“當(dāng)家長(zhǎng)”
如何才能使員工具有主人翁的感覺(jué)？
打工心理、被雇傭心理如何能變主人心態(tài)？
（七）.競(jìng)爭(zhēng)的激勵(lì)系統(tǒng)——學(xué)會(huì)讓員工“被狼追”
動(dòng)物角逐本性。
人的好勝心。
有狼的羊群。
能劃分為并列小組的部門(mén)盡可能建立競(jìng)賽機(jī)制。
生產(chǎn)技能競(jìng)賽。
班組競(jìng)賽。
團(tuán)隊(duì)競(jìng)賽。
部門(mén)之間的競(jìng)賽。
中層干部要善于把大團(tuán)隊(duì)建立競(jìng)賽小團(tuán)隊(duì)。
（八）.公平的激勵(lì)系統(tǒng)——學(xué)會(huì)給員工“公平稱”
客觀公平，員工主觀認(rèn)為不公平。
機(jī)會(huì)公平。
過(guò)程公平。
結(jié)果分配公平。
（九）.自我批判激勵(lì)系統(tǒng)——學(xué)會(huì)讓員工“照鏡子”
毛澤東的制度。
華為的自我批評(píng)制度。
企業(yè)中層如何建造批判與自我批評(píng)系統(tǒng)？
（十）.愛(ài)惜、尊重人才的激勵(lì)系統(tǒng)——學(xué)會(huì)把員工“當(dāng)財(cái)寶”
第四模塊中層必須培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力。
一.何為執(zhí)行力？
就是任務(wù)完成的情況！
就是完成任務(wù)的力度！
就是任務(wù)完成的最終結(jié)果!
就是貫徹力度！
靠結(jié)果生存：任何事的目的都是為了結(jié)果，改變?nèi)松?、成就企業(yè)。
案例：球員踢球——進(jìn)球。
案例：挖坑——挖到水。
案例：送信——送到。
案例：勞動(dòng)——?jiǎng)趧?dòng)成果。
二.企業(yè)要的是結(jié)果，不要推卸責(zé)任的各種借口。
員工和企業(yè)是什么關(guān)系？
執(zhí)行是“我做了嗎”？
執(zhí)行人才三大標(biāo)準(zhǔn)：不抱怨、不拖延、不推卸；
做結(jié)果三思：結(jié)果是誰(shuí)要的？結(jié)果要有什么？結(jié)果有什么用？
如何獲得最佳的結(jié)果？結(jié)果思維、底線原則。
三．執(zhí)行力與目標(biāo)。
湯姆森定律；吉格勒定律；皮京頓定理。
執(zhí)行力不佳與目標(biāo)不清晰有關(guān)。
案例分析。
四.執(zhí)行中的溝通。
蜂舞法則。
威爾德法則。
布朗定律。
位差效應(yīng)。
五．重在貫徹實(shí)施。
中層干部的怎樣貫徹實(shí)施？
工作計(jì)劃的制定、實(shí)施、監(jiān)控與調(diào)整。
工作流程（改進(jìn)……）。
員工素質(zhì)（技能、工作方法、工作行為）全面提升。
客戶需求調(diào)查分析。
新產(chǎn)品的研發(fā)。
工作預(yù)測(cè)與對(duì)策。
六、企業(yè)中層執(zhí)行中的八項(xiàng)注意三大紀(jì)律”
明確目標(biāo)要堅(jiān)決。
項(xiàng)目制度有獎(jiǎng)懲。
全程參與一手抓?
“八項(xiàng)注意”
員工的抱怨要挺住。
團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定要保障。
進(jìn)度要牢記流程改造有必要。
實(shí)施顧問(wèn)要專(zhuān)業(yè)。
功能匹配看核心。
權(quán)利調(diào)整難避免基礎(chǔ)數(shù)據(jù)繁雜別嚇倒。
企業(yè)中層應(yīng)該養(yǎng)成的七個(gè)好習(xí)慣。
1、。
2、。
3、
4、
5、
6、
7、、企業(yè)中層應(yīng)該修煉好的五項(xiàng)基本素養(yǎng)。
1、說(shuō)（溝通、講話、商務(wù)演講）。
2、寫(xiě)（公文、制度、計(jì)劃、總結(jié)、項(xiàng)目書(shū)）。
3、做。
4、激勵(lì)下屬。
5、凝聚人心。、中層執(zhí)行的三大原則。
1、用心，而不僅僅是用手和用腦。
2、敬業(yè)，而不是做一天和尚撞一天鐘。
3、負(fù)責(zé)，而不是只當(dāng)一個(gè)。
一.對(duì)內(nèi)溝通。
1.對(duì)上溝通應(yīng)掌握的方法及注意之處。
接受命令?請(qǐng)示建議?匯報(bào)工作。
（某企業(yè)中層小張的溝通案例分析）。
2.平行溝通?
二.對(duì)外溝通。
1.儀表。
2.儀態(tài)。
3.身體語(yǔ)言。
課程總結(jié)。
《中層管理者突破性領(lǐng)導(dǎo)力》。
《向毛澤東學(xué)習(xí)人力資源管理》。
《井岡山精神與現(xiàn)代企業(yè)管理》。
《商業(yè)企業(yè)創(chuàng)新盈利模式及思維模式訓(xùn)練》。
主講老師：付祥，軍人出身，碩士，教授，高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人、資深企業(yè)管理咨詢顧問(wèn)、中國(guó)管理研究院紅色管理研究所所長(zhǎng)。具有20年高校教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，8年企業(yè)高層管理經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)為北京大學(xué)mba客座講師、清華大學(xué)總裁研修班客座教授、澳門(mén)科技大學(xué)mba班客座教授。
付祥教授早年下過(guò)鄉(xiāng)，后入伍成為中國(guó)人民解放軍38軍113師戰(zhàn)士，五年的軍旅生涯，唐山大地震抗震救災(zāi)中榮立三等功。退役后先后考入會(huì)理師范、四川教育學(xué)院、中共中央黨校碩士研究生班。研究生畢業(yè)后先后在四川師范學(xué)院、深圳大學(xué)、深圳青年學(xué)院、深圳職業(yè)技術(shù)學(xué)院、任《管理心理學(xué)》、《西方經(jīng)濟(jì)學(xué)》、《企業(yè)戰(zhàn)略管理》、《組織行為學(xué)》、《領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)》等課程的教學(xué)工作。付祥教授曾先后擔(dān)任香港海山集團(tuán)（深圳）公司總經(jīng)理和吉林省東盟集團(tuán)股份有限公司營(yíng)銷(xiāo)中心總經(jīng)理，深圳市大磊實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司總裁。
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授課風(fēng)格：
溫文爾雅，獨(dú)特精湛，條理清晰、深入淺出、語(yǔ)言生動(dòng)、通俗易懂、深入淺出，以案例實(shí)戰(zhàn)型教學(xué)為主，實(shí)用性強(qiáng)。研究總結(jié)出了許多可操作的訓(xùn)練方法。實(shí)力加上多年的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，課堂教學(xué)、小組討論、角色模擬、個(gè)人演講、案例分析、互動(dòng)游戲、影片觀摩、思維力測(cè)評(píng)體驗(yàn)等。培訓(xùn)時(shí)注重案例分析、通過(guò)貼切案例啟迪智慧；課程中設(shè)計(jì)互動(dòng)游戲激發(fā)學(xué)員學(xué)習(xí)熱情和全情參與；為企業(yè)創(chuàng)新力的打造、企業(yè)員工的創(chuàng)造性思維力的提升具有極好的培訓(xùn)效果！
付老師課堂經(jīng)典語(yǔ)錄：
低級(jí)管理人管人高級(jí)管理制度管人卓越管理管心不管人。
你縱有渾身本領(lǐng)，在團(tuán)隊(duì)里得不到發(fā)揮，你與庸才無(wú)二致；
廣東佛山。
企業(yè)中層干部能力提升培訓(xùn)開(kāi)班講話篇九
按照統(tǒng)一安排和要求，我參加了你的中層干部培訓(xùn)班。盡管時(shí)間不長(zhǎng)，但是進(jìn)行了企業(yè)內(nèi)控，風(fēng)險(xiǎn)管理等方面的深入學(xué)習(xí)，開(kāi)闊了視野，為今后更好的工作奠定了基礎(chǔ)，通過(guò)培訓(xùn)使我受益匪淺，感觸頗深。
培訓(xùn)是一種學(xué)習(xí)的方式，是提高管理者素質(zhì)的最有效手段。企業(yè)管理與創(chuàng)新要靠學(xué)習(xí)，靠培訓(xùn)，要接受新思維、新舉措。要通過(guò)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷創(chuàng)新思維，以創(chuàng)新的思維應(yīng)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)挑戰(zhàn)。加強(qiáng)培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，是提高企業(yè)管理者管理水平最直接的手段之一，只有通過(guò)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，才能了解和掌握先進(jìn)的管理理念和管理方法。
作為并不比二級(jí)企業(yè)的一名中層干部，身處實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的第一線，平時(shí)工作任務(wù)重，事務(wù)性工作多，很少有時(shí)間有精力放下來(lái)靜心學(xué)習(xí)，尤其是拿出完整的一段時(shí)間來(lái)脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。此次培訓(xùn)班采用短期方式，使我能暫時(shí)放下工作擔(dān)子，安下心來(lái)學(xué)習(xí)，并且采取在電子黨校統(tǒng)一培訓(xùn)的方式，對(duì)于我來(lái)說(shuō)，是一次難得的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。
盡管培訓(xùn)時(shí)間不長(zhǎng)，但是安排的學(xué)習(xí)內(nèi)容卻是很豐富，而且很實(shí)用。培訓(xùn)班為我們請(qǐng)來(lái)了不少有名的專(zhuān)家教授，既有理論水平較高的專(zhuān)家級(jí)講師，也有具有豐富實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的企業(yè)高級(jí)管理人員，理論和實(shí)踐相結(jié)合，通過(guò)形象化的教學(xué)，也使我在提高管理能力方面有如突飛猛進(jìn)的作用，另外，獨(dú)特的學(xué)習(xí)方式，同樣使我們大開(kāi)眼界，耳目一新。課程過(guò)程中小組成員反復(fù)溝通探討，小組間互相提醒補(bǔ)充，，使我們相互啟發(fā)，互相學(xué)習(xí)，收獲許多。相信必將會(huì)對(duì)未來(lái)公司的決策有所裨益。
作為一名企業(yè)中層管理者，直接面對(duì)的就是企業(yè)經(jīng)營(yíng)的日常管理，而隨著企業(yè)所面臨的經(jīng)營(yíng)環(huán)境的日趨復(fù)雜，風(fēng)險(xiǎn)管理對(duì)于企業(yè)的經(jīng)營(yíng)得重要作用也逐漸顯現(xiàn)出來(lái)。但是一般的管理者盡管有時(shí)會(huì)意識(shí)到這一問(wèn)題，但由于缺乏風(fēng)險(xiǎn)管理的系統(tǒng)知識(shí)，很難找到一種行之有效的方式來(lái)應(yīng)對(duì)這一問(wèn)題。通過(guò)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)管理的學(xué)習(xí)，明確了風(fēng)險(xiǎn)管理的理論系統(tǒng)，有助于建立起企業(yè)內(nèi)部的風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制，與助于對(duì)企業(yè)所有的預(yù)期情況進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)的評(píng)估和處理，有助于突破模糊企業(yè)所面臨風(fēng)險(xiǎn)的組織之間的界限，有助于對(duì)所有潛在的重大風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行預(yù)計(jì)并制定出相應(yīng)的解決方案。從而降低企業(yè)的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。
學(xué)無(wú)止境，我將以此次培訓(xùn)結(jié)束做為工作的一個(gè)新起點(diǎn)，把學(xué)到的新理念、新知識(shí)、新方法結(jié)合本部門(mén)實(shí)際情況學(xué)以致用，為企業(yè)發(fā)展發(fā)揮更大的作用。
企業(yè)中層干部能力提升培訓(xùn)開(kāi)班講話篇十
希望通過(guò)培訓(xùn)使中層管理者彌補(bǔ)其管理能力的不足，幫助中層管理人員明確角色定位和技能要求，通過(guò)培訓(xùn)提高分析問(wèn)題與解決問(wèn)題的能力，讓他們能在自己崗位上得到充分的發(fā)揮，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
1、培訓(xùn)時(shí)間安排。
本次培訓(xùn)周期3個(gè)月，培訓(xùn)展開(kāi)有網(wǎng)絡(luò)教育、課堂培訓(xùn)、戶外拓展等3條主線，其中穿插案例分析、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論、頭腦風(fēng)暴、角色扮演等內(nèi)容。
培訓(xùn)每周一次，每次1小時(shí)，具體培訓(xùn)時(shí)間以通知為準(zhǔn)。
2、培訓(xùn)組織者：
集團(tuán)人力資源中心。
3、培訓(xùn)小組分工：
培訓(xùn)組組長(zhǎng)：
培訓(xùn)組成員：
4、培訓(xùn)對(duì)象。
集團(tuán)及分公司中層干部及核心崗位員工。
5、培訓(xùn)地點(diǎn)。
集團(tuán)會(huì)議室。
2、課堂紀(jì)律：培訓(xùn)期間電話靜音，不得大聲喧嘩;。
3、考核安排：每次培訓(xùn)均有考核，成績(jī)及出勤情況次日公布至中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部。
1、每月月初進(jìn)行員工及領(lǐng)導(dǎo)層問(wèn)卷調(diào)查，通過(guò)民意調(diào)查，了解受訓(xùn)者的行為改變情況。
2、每月月初進(jìn)行受訓(xùn)者問(wèn)卷調(diào)查，及時(shí)了解培訓(xùn)效果，以盡快調(diào)整培訓(xùn)方法，達(dá)到最終培訓(xùn)目標(biāo)。
備注1：每課時(shí)為60分鐘，每周進(jìn)行1課時(shí);。
計(jì)入培訓(xùn)考核成績(jī);。
備注3：考核安排，是將理論與實(shí)踐的結(jié)合物，幫助受訓(xùn)者更快的理解培訓(xùn)內(nèi)容，盡快的運(yùn)用到工作中。
本次培訓(xùn)只有負(fù)激勵(lì)，沒(méi)有正激勵(lì)，各位學(xué)員需要掌握的知識(shí)及技能，是各位崗位必備能力，對(duì)于公司安排的提升計(jì)劃，是對(duì)各位能力的加強(qiáng)，培訓(xùn)期間，對(duì)于多次缺勤，考核成績(jī)不達(dá)標(biāo)者，將對(duì)其崗位進(jìn)行重新評(píng)估，培訓(xùn)期間成績(jī)表現(xiàn)優(yōu)異的學(xué)員，相信為以后的升職必定增加一個(gè)勝任砝碼。
具體考核辦法：
1、每次出勤占總成績(jī)的20%;。
2、每課時(shí)的課堂表現(xiàn)占總成績(jī)的20%;。
3、課程結(jié)束根據(jù)對(duì)受訓(xùn)人的民意調(diào)查占考核30%;。
4、課程結(jié)束的考核占30%。
最后，希望各位領(lǐng)導(dǎo)重視本次培訓(xùn)，認(rèn)真對(duì)待，人資部隨時(shí)歡迎各位領(lǐng)導(dǎo)能提出寶貴意見(jiàn)，我們會(huì)認(rèn)真考慮并及時(shí)改進(jìn)。
公司的發(fā)展，在于你我的共同的努力，美好的未來(lái)，我們攜手前進(jìn)!
企業(yè)中層干部能力提升培訓(xùn)開(kāi)班講話篇十一
同志們：
今天，全市科級(jí)干部能力提升專(zhuān)題培訓(xùn)班開(kāi)班，很高興能來(lái)參加開(kāi)班儀式，與大家一起交流。剛才，我看了下學(xué)員名單，有些同志我認(rèn)識(shí)，有些同志還不太熟，大家都是單位的骨干力量，在年底各項(xiàng)工作任務(wù)攻堅(jiān)沖刺的關(guān)鍵時(shí)期，把大家從繁忙的工作一線聚到市委黨校，進(jìn)行一個(gè)月的集中學(xué)習(xí)、脫產(chǎn)培訓(xùn)，這充分體現(xiàn)了市委對(duì)干部培訓(xùn)工作的高度重視。
根據(jù)這期培訓(xùn)班的總體安排，我重點(diǎn)就擔(dān)當(dāng)作為這個(gè)題目與大家談點(diǎn)感受。擔(dān)當(dāng)作為是領(lǐng)導(dǎo)干部必備的基本素質(zhì)，當(dāng)干部就要有擔(dān)當(dāng)，有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè)。習(xí)近平總書(shū)記十分看重“擔(dān)當(dāng)”、反復(fù)強(qiáng)調(diào)“擔(dān)當(dāng)”，總書(shū)記指出“改革推進(jìn)到今天，比認(rèn)識(shí)更重要的是決心，比方法更關(guān)鍵的是擔(dān)當(dāng)”“一代人有一代人的長(zhǎng)征，一代人有一代人的擔(dān)當(dāng)”。
一、擔(dān)當(dāng)作為是對(duì)新時(shí)期領(lǐng)導(dǎo)干部提出的新要求。
進(jìn)入新時(shí)代，實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)，更好滿足人民群眾對(duì)美好生活的向往，更需要共產(chǎn)黨人的擔(dān)當(dāng)。作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，一定要繼承和發(fā)揚(yáng)好我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，勇于接過(guò)實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國(guó)夢(mèng)的“接力棒”，拿出最大的勇氣擔(dān)當(dāng)，堅(jiān)定不移地走好我們這一代人的“長(zhǎng)征路”。
有的相互推諉扯皮，遇到矛盾繞道走，碰到問(wèn)題不敢抓，等等。有一個(gè)詞叫“洗碗效應(yīng)”，是講經(jīng)常洗碗的人，打破碗的幾率就會(huì)高，不洗碗的人反而明哲保身。一些堅(jiān)持原則、敢抓敢干的干部，往往容易得罪人而被埋沒(méi)。為進(jìn)一步激勵(lì)廣大黨員干部勇于擔(dān)當(dāng)、盡職盡責(zé)，我市先后出臺(tái)了關(guān)心關(guān)愛(ài)基層干部二十條、黨員干部容錯(cuò)免責(zé)機(jī)制等措施，就是要激勵(lì)干部“經(jīng)常洗碗”，為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)，為干事者撐腰。
第三，擔(dān)當(dāng)作為是推動(dòng)×高質(zhì)量發(fā)展的迫切需要。當(dāng)前，我市正處在新舊動(dòng)能接續(xù)轉(zhuǎn)換、高質(zhì)量發(fā)展全面起勢(shì)的關(guān)鍵當(dāng)口，能否繼續(xù)走在時(shí)代前列，比拼的就是各級(jí)干部的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。今年以來(lái)，我們積極應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情挑戰(zhàn)，以越是艱險(xiǎn)越向前的干勁抓實(shí)各項(xiàng)工作，交出了大戰(zhàn)大考的合格答卷，取得了全省高質(zhì)量發(fā)展先進(jìn)縣考核第一名、濰坊市觀摩點(diǎn)評(píng)第一名等一系列好成績(jī)。但是，×高質(zhì)量發(fā)展不可能一蹴而就、立竿見(jiàn)影，需要我們以“功成不必在我”“功成必定有我”的胸襟和氣魄，多做打基礎(chǔ)、利長(zhǎng)遠(yuǎn)的事，特別是對(duì)新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換、重大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略等工作，只有潛心抓、持續(xù)抓，才能見(jiàn)功見(jiàn)效。實(shí)踐證明，只要我們的黨員干部始終保持不達(dá)目標(biāo)不罷休的斗志，以踏石留印、抓鐵有痕的精神，苦干、巧干、扎實(shí)干，就一定能把×的事業(yè)干成功、就一定能讓群眾的生活更美好。
二、領(lǐng)導(dǎo)干部要做擔(dān)當(dāng)作為的表率。
領(lǐng)導(dǎo)干部身處關(guān)鍵崗位，肩負(fù)著組織和人民的重托，其擔(dān)當(dāng)作為能力，關(guān)乎一個(gè)地方的發(fā)展、一方百姓的福祉。作為領(lǐng)導(dǎo)干部就應(yīng)當(dāng)勤政敬業(yè)、以上率下，自覺(jué)肩負(fù)起時(shí)代賦予的使命，做出無(wú)愧于時(shí)代的新業(yè)績(jī)。
相反，如果對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的工作都不認(rèn)真負(fù)責(zé)，甘于平庸，又何談?chuàng)?dāng)、作為呢？我市取得的各項(xiàng)成績(jī)，離不開(kāi)在座的各位立足崗位，履職盡責(zé)，辛苦付出。有時(shí)候，大家會(huì)覺(jué)得很累，在覺(jué)得累的時(shí)候，大家想一想，×每一份成績(jī)的背后，都有你的貢獻(xiàn)，都有你的付出，你這樣一想，就會(huì)覺(jué)得很充實(shí)。習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)，不能只想當(dāng)官不想干事，只想攬權(quán)不想擔(dān)責(zé)，只想出彩不想出力。這既是諄諄告誡，更是明確要求，需要大家身體力行，一以貫之抓好落實(shí)。
二要在改革創(chuàng)新上擔(dān)當(dāng)作為。改革創(chuàng)新是我們的時(shí)代精神，是我們事業(yè)發(fā)展進(jìn)步的活力之源，也是解決現(xiàn)實(shí)問(wèn)題、開(kāi)辟前進(jìn)通道的必由之路?？匆幻h員干部有沒(méi)有擔(dān)當(dāng)精神，不僅要觀其日常工作表現(xiàn)，更要看其改革創(chuàng)新的勇氣和作為。沒(méi)有一點(diǎn)“闖”的精神，沒(méi)有一點(diǎn)“冒”的精神，走不出一條新路，就干不出新的事業(yè)?！恋狞h員干部一直都有這方面的優(yōu)良傳統(tǒng)，如王伯祥同志擔(dān)任×縣委書(shū)記期間，帶領(lǐng)全市黨員干部扎實(shí)苦干，開(kāi)拓創(chuàng)新，全力扶持推廣冬暖式蔬菜大棚，發(fā)展蔬菜批發(fā)市場(chǎng)，掀起了一場(chǎng)改變農(nóng)民命運(yùn)和改寫(xiě)農(nóng)業(yè)歷史的“綠色革命”。在大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新的時(shí)代，我們更要發(fā)揚(yáng)前輩們留下來(lái)的光榮傳統(tǒng)，提倡創(chuàng)新、鼓勵(lì)創(chuàng)新，從思想深處轉(zhuǎn)變發(fā)展理念、思維方式，只要有利于經(jīng)濟(jì)發(fā)展、只要有利于破解制約，就要大膽闖、大膽試，趟出一條銳意進(jìn)取的“×路徑”，推出一批特色鮮明的“×模式”。
三要在攻堅(jiān)克難上擔(dān)當(dāng)作為。困難和問(wèn)題面前，最能考驗(yàn)黨員干部的擔(dān)當(dāng)精神，也最能體現(xiàn)黨員干部的能力和作為。鄧小平同志曾經(jīng)提醒：“發(fā)展起來(lái)以后的問(wèn)題不比發(fā)展時(shí)少”。隨著改革的不斷深入，有些“發(fā)展起來(lái)以后的問(wèn)題”成為躲不開(kāi)、繞不過(guò)的新問(wèn)題，沒(méi)有一種破釜沉舟的擔(dān)當(dāng)精神是干不好、干不成的。我市18、19連續(xù)兩年遭受洪澇災(zāi)害，市委帶領(lǐng)全市廣大干部群眾，以“朝受命、夕飲冰，晝無(wú)為、夜難寐”的強(qiáng)烈使命感和責(zé)任感，打贏了水利工程建設(shè)攻堅(jiān)戰(zhàn)，省委劉家義書(shū)記給予了充分肯定。趙緒春書(shū)記在表?yè)P(yáng)大會(huì)上指出，水利會(huì)戰(zhàn)的勝利，歸功于市級(jí)班子成員的帶頭攻堅(jiān)、一線指揮、沖鋒在前，歸功于所有參建人員的盡心盡力、擔(dān)當(dāng)作為、埋頭苦干。我們要努力踐行水利會(huì)戰(zhàn)精神，不怕困難，敢打頭陣，敢爭(zhēng)第一，確保每一項(xiàng)工作都能成為推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的具體行動(dòng)和實(shí)際效果。
三、
要不斷提高擔(dān)當(dāng)作為的本領(lǐng)。
打鐵還需自身硬。敢擔(dān)當(dāng)、有作為，需要以能力為根基。領(lǐng)導(dǎo)干部只有練就一身過(guò)硬的本領(lǐng)，才能真擔(dān)當(dāng)、善作為。
一要提高學(xué)習(xí)思考能力。如何提升工作能力，一條最根本的途徑就是不斷提高學(xué)習(xí)思考的能力。對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)干部來(lái)講，如果不學(xué)習(xí)，就不了解政策、不清楚上級(jí)要求、不掌握實(shí)際情況，就不會(huì)有深入的思考，難以擔(dān)當(dāng)干好工作。提高學(xué)習(xí)思考能力，要做到以下三點(diǎn)。一要強(qiáng)化理論武裝。理論上的清醒，才能保證政治上的堅(jiān)定。作為黨的干部，首先要熟知黨的基本理論，掌握蘊(yùn)含其中的立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法。要把學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為頭等大事來(lái)抓，堅(jiān)持用馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作，使我們所有的理念、思路、舉措、政策，都全方位、全過(guò)程地體現(xiàn)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想。二要提升專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)。就是要干一行愛(ài)一行、鉆一行精一行，政策要求、具體規(guī)定必須信手拈來(lái)，底數(shù)、現(xiàn)狀、問(wèn)題、措施必須一目了然，點(diǎn)上、線上、面上情況必須心中有數(shù)，決不能做“心中無(wú)數(shù)決心大、無(wú)知者無(wú)畏”的莽漢。三要內(nèi)化為行動(dòng)自覺(jué)。提升學(xué)習(xí)能力關(guān)鍵要靠自己、靠自覺(jué)，無(wú)論組織上怎么要求，如果自己不主動(dòng)、不努力，能力和水平也不會(huì)自動(dòng)提高上去。希望在座的同志進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺(jué)性，真正把學(xué)習(xí)作為一種覺(jué)悟、一種修養(yǎng)、一種責(zé)任，堅(jiān)持在學(xué)習(xí)中開(kāi)闊視野、豐富知識(shí)、把握規(guī)律、提升境界，切實(shí)把學(xué)習(xí)的體會(huì)和成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的正確思路和推動(dòng)工作的有力舉措。
二要提高解決問(wèn)題能力。解決問(wèn)題的最好辦法就是避免問(wèn)題出現(xiàn)。這可以說(shuō)是干工作的最高境界，也是我們追求的目標(biāo)。但實(shí)際工作中我們可能還做不到，總會(huì)遇到各種各樣的問(wèn)題出現(xiàn)。面對(duì)問(wèn)題，一要抓早抓小。要牢固樹(shù)立問(wèn)題意識(shí)、問(wèn)題導(dǎo)向，為解決問(wèn)題想辦法、動(dòng)腦筋，不斷提高自己發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。問(wèn)題要從早抓起、從小抓起，提前預(yù)警、提前預(yù)防，把隱患排查出來(lái)、解決掉，善于將問(wèn)題消滅在萌芽狀態(tài)。二要分清輕重。我們遇到的問(wèn)題各不相同，有的是經(jīng)濟(jì)性問(wèn)題，有的是政治性問(wèn)題，有的是主觀原因產(chǎn)生的，有的是客觀原因?qū)е碌?，需要我們分清輕重急緩，善于抓住主要矛盾，迅速將問(wèn)題解決。特別是對(duì)政治性問(wèn)題，不能用經(jīng)濟(jì)思維來(lái)衡量，不能用一般方法來(lái)解決，必須保持政治敏銳性，強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)，以政治方式完成政治任務(wù)。三要依法辦事。要加強(qiáng)法律知識(shí)、黨的紀(jì)律、政策法規(guī)的學(xué)習(xí)掌握，干工作、作決策要強(qiáng)化法治思維、堅(jiān)持依法依規(guī)，只要堅(jiān)守住法律底線，只要嚴(yán)格按程序辦事，很多看似困難的問(wèn)題，都可以迎刃而解。
三要提高群眾工作能力。群眾路線是我黨克敵制勝的重要法寶，群眾工作是我們黨的全部工作的基礎(chǔ)。做群眾工作積極不積極、善于不善于、效果好不好，是衡量領(lǐng)導(dǎo)干部履職能力強(qiáng)不強(qiáng)的重要標(biāo)尺，也是檢驗(yàn)?zāi)贻p干部成熟不成熟的重要標(biāo)志。作為基層領(lǐng)導(dǎo)干部，要努力成為做群眾工作的行家里手，在做好群眾工作上走在前列。一要心里始終裝著群眾。群眾是最講感情、最重感情的，我們把群眾看得多重，群眾就會(huì)把我們看得多重?，F(xiàn)在有些干部存在著“群眾感情缺失癥”，做事不愿同群眾商量，不屑于聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，有的甚至在群眾面前頤指氣使、自我感覺(jué)高人一等。我們?cè)谧耐居袥](méi)有這種情況？要經(jīng)常自我反思，真正和群眾打成一片，贏得群眾信任，才能聽(tīng)到心里話、發(fā)現(xiàn)新問(wèn)題、處出真感情。二要從群眾的角度考慮問(wèn)題。對(duì)于拆遷、征地等涉及群眾切身利益的工作，不僅要充分征求群眾意見(jiàn)，而且要做到換位思考，說(shuō)話辦事做決策真正從群眾角度去考慮。如果群眾對(duì)我們的工作有意見(jiàn)、不理解，就不能硬推，要進(jìn)行充分的溝通，做細(xì)做實(shí)思想工作，真正贏得他們的支持和認(rèn)可。三要幫助群眾解決難題。撲下身子為群眾辦實(shí)事、解難題，是最有效的群眾工作。要真正把群眾的事當(dāng)成自己的事辦，想群眾之所想、急群眾之所急、解群眾之所憂，真心實(shí)意解決群眾關(guān)心關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，在為民辦事中展現(xiàn)擔(dān)當(dāng)精神。
四要提高執(zhí)行落實(shí)能力?！暗离m邇，不行不至；
事雖小，不為不成?！泵恳豁?xiàng)事業(yè)，不論大小，都是靠腳踏實(shí)地、一點(diǎn)一滴干出來(lái)的。執(zhí)行落實(shí)能力既是各級(jí)黨委、政府的基本執(zhí)政能力，又是干部作風(fēng)、素養(yǎng)的綜合體現(xiàn)。毛澤東同志早在《黨委會(huì)的工作方法》中指出，“抓而不緊，等于不抓”。習(xí)近平總書(shū)記在福州工作期間，大力提倡“馬上就辦”。這種作風(fēng)，在今天仍然需要各級(jí)干部大力踐行。也就是說(shuō)，對(duì)于那些認(rèn)準(zhǔn)了的事，定下來(lái)的事，必須拿出務(wù)實(shí)管用的措施，去狠抓落實(shí)，決不允許出現(xiàn)跟不上、慢一拍的情況，必須以“馬上就辦”的精神按下“快進(jìn)鍵”，把中心工作抓牢抓實(shí)，推動(dòng)各項(xiàng)工作提速提效提質(zhì)。
圍繞擔(dān)當(dāng)作為，我就講這些。希望同志們無(wú)論是在黨校學(xué)習(xí)，還是異地培訓(xùn)，都要全身心投入學(xué)習(xí)，爭(zhēng)取在理論武裝上有新進(jìn)步，在業(yè)務(wù)水平上有新提高，在學(xué)以致用上有新收獲，回到工作崗位以后更好地?fù)?dān)當(dāng)起應(yīng)擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任，努力干好本職工作，創(chuàng)造一流業(yè)績(jī)，為推動(dòng)×高質(zhì)量發(fā)展作出新的更大貢獻(xiàn)。
最后，祝大家學(xué)有所成、學(xué)有收獲！謝謝大家。
開(kāi)學(xué)儀式上的講話。
同志們：
根據(jù)全區(qū)新一輪干部培訓(xùn)規(guī)劃的安排，從今年起到2014年，全區(qū)所有科級(jí)干部將進(jìn)行一次培訓(xùn)。我們這期科級(jí)干部培訓(xùn)班，既是新一輪干部培訓(xùn)規(guī)劃實(shí)施的第一期培訓(xùn)班，又是在鞏固學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)成果、扎實(shí)推進(jìn)“基層黨建工作年”活動(dòng)關(guān)鍵時(shí)刻舉辦的一期培訓(xùn)班，意義十分深遠(yuǎn)。這次辦班的主要目的就是通過(guò)集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)，進(jìn)一步強(qiáng)化干部的思想作風(fēng)，提高依法行政水平、領(lǐng)導(dǎo)能力和綜合素質(zhì)，為推行全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略和促進(jìn)我區(qū)又好又快發(fā)展提供強(qiáng)有力的組織保證。下面，我就辦好本期培訓(xùn)班提三點(diǎn)希望：
一、提高認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想，深刻理解舉辦科級(jí)干部培訓(xùn)班的重要意義。
一項(xiàng)長(zhǎng)期的戰(zhàn)略任務(wù)，是一個(gè)不斷深化學(xué)習(xí)、不斷深入實(shí)踐、不斷升華提高的過(guò)程，希望同志們珍惜這次難得的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，靜下心來(lái)，集中精力，認(rèn)真學(xué)習(xí)，使自己的理論修養(yǎng)和認(rèn)知水平有一個(gè)較大的提升，以便在今后的工作中更好地立足本職崗位，推動(dòng)科學(xué)發(fā)展，奪取應(yīng)對(duì)國(guó)際金融危機(jī)沖擊的新勝利。
城鄉(xiāng)居民收入和困難群體保障水平力爭(zhēng)全市領(lǐng)先；
社會(huì)事業(yè)發(fā)展總體水平和人民群眾幸福指數(shù)力爭(zhēng)全市領(lǐng)先；
經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)事業(yè)的進(jìn)步。因此，加強(qiáng)對(duì)科級(jí)干部的教育培訓(xùn)，努力提高各方面的能力和水平，對(duì)于我區(qū)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展，具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。
知識(shí)老化、知識(shí)面較為狹窄，對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律把握不準(zhǔn)，對(duì)科學(xué)發(fā)展觀理論學(xué)得不透，運(yùn)用理論判斷形勢(shì)、解決實(shí)際問(wèn)題的能力不強(qiáng),不善于從宏觀的、全面的和戰(zhàn)略的高度思考問(wèn)題。面對(duì)新形勢(shì)和新任務(wù)，全面加強(qiáng)科級(jí)干部的理論學(xué)習(xí)，大力提高干部隊(duì)伍素質(zhì)，比以往任何時(shí)候都顯得重要，更為迫切。為了辦好這次培訓(xùn)班，讓同志們學(xué)有所成，區(qū)委組織部、區(qū)委黨校反復(fù)考慮，精心安排了學(xué)習(xí)內(nèi)容,比較貼近我區(qū)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)實(shí)際。希望大家踏踏實(shí)實(shí)、認(rèn)認(rèn)真真地學(xué)。
人的努力，個(gè)人努力是前提、是基礎(chǔ)。因此，希望大家在今后的學(xué)習(xí)和工作中，將自身的不斷進(jìn)取作為人生的信條，不斷提高自身的綜合素質(zhì)。
1、要樹(shù)立終身學(xué)習(xí)觀念。學(xué)習(xí)是人生進(jìn)取的不竭動(dòng)力。一個(gè)人在上學(xué)期間學(xué)習(xí)的知識(shí)是有限的，只有在社會(huì)實(shí)踐中不斷地學(xué)習(xí)，不斷地探索，才能掌握適合社會(huì)發(fā)展需求的知識(shí)和技能。特別是在當(dāng)今知識(shí)更新如此之快的情況下，樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的觀念，掌握新技能、學(xué)習(xí)新知識(shí)就更加緊迫。
2、要加強(qiáng)黨性鍛煉。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)該具有堅(jiān)定的政治信仰?，F(xiàn)在少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部有不注意黨性鍛煉，不注意理論學(xué)習(xí)的傾向，應(yīng)該引起高度重視。一個(gè)干部如果沒(méi)有政治頭腦，沒(méi)有理論功底，他就失去了發(fā)展?jié)摿?。作為一名科?jí)干部，只有不斷加強(qiáng)黨性鍛煉，牢固理想信念，更新理論素養(yǎng)，才能有效指導(dǎo)工作實(shí)踐，推動(dòng)改革創(chuàng)新。
它的背景是什么，它的影響是什么，作為我們應(yīng)該怎么去理解，這是我們應(yīng)該鍛煉和提高的能力。
4、要轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。一要堅(jiān)持群眾路線。按照立黨為。
公、執(zhí)政為民的要求，把維護(hù)好群眾的根本利益作為思考問(wèn)題和開(kāi)展工作的根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，時(shí)刻把群眾的冷暖安危放在心上，想群眾之所想，急群眾之所急，全心全意為群眾辦實(shí)事、辦好事，在工作中要敢于正視矛盾，勇于觸及矛盾，善于化解矛盾，以高度的政治責(zé)任感，克服困難，扎實(shí)工作，真正做到為官一任，造福一方。二要堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)。干部是否具有務(wù)實(shí)作風(fēng)，直接影響著我們各項(xiàng)工作的開(kāi)展，影響著黨和政府在人民群眾中的形象。三要堅(jiān)持廉潔自律。每名干部都必須牢記“兩個(gè)務(wù)必”，嚴(yán)以律已，廉潔奉公，嚴(yán)守法紀(jì)，帶頭執(zhí)行廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，常修為政之德，常思貪欲之害。
既要實(shí)施強(qiáng)有力的組織領(lǐng)導(dǎo)，又要按照市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律辦事，用發(fā)展的理念解決前進(jìn)中的難題。二要提高應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的處置能力。隨著改革的深化和利益關(guān)系的調(diào)整，各種社會(huì)矛盾日益顯現(xiàn)，如征地拆遷、控違拆違等，工作難度進(jìn)一步加大，必須不斷增強(qiáng)駕馭復(fù)雜局面和處置突發(fā)事件的能力，正確處理各種矛盾。三要提高服務(wù)群眾的能力。在日常工作中，要有權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀的思想。四要提高依法行政的能力。要堅(jiān)持依法辦事，嚴(yán)格按照法律規(guī)定的范圍、程序、內(nèi)容和手段來(lái)規(guī)范行政行為，進(jìn)一步健全管理制度，加強(qiáng)對(duì)權(quán)力的制約和監(jiān)督。
三、嚴(yán)格要求，遵守紀(jì)律，圓滿完成學(xué)習(xí)培訓(xùn)任務(wù)這次集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)，機(jī)會(huì)是非常難得的。希望大家正確對(duì)待這次學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)過(guò)程中一定要緊密聯(lián)系自己的思想和工作實(shí)際，聯(lián)系**發(fā)展實(shí)際，把握重點(diǎn)，切實(shí)增強(qiáng)學(xué)習(xí)實(shí)效。
一要自覺(jué)遵守培訓(xùn)班的規(guī)章制度。為了保證學(xué)習(xí)效果，培訓(xùn)班制定了培訓(xùn)紀(jì)律，大家要嚴(yán)格遵守。培訓(xùn)學(xué)員原則上不準(zhǔn)請(qǐng)假，如有特殊情況，需要請(qǐng)假的，須經(jīng)區(qū)委組織部分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。希望大家要珍惜這次學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，正確處理工學(xué)矛盾，集中精力學(xué)習(xí)，不能想來(lái)就來(lái)，想走就走。這也是我們素質(zhì)的體現(xiàn)。
二要樹(shù)立良好的干部形象。大家都是科級(jí)干部，絕大部分還是所在單位的領(lǐng)導(dǎo)，要自覺(jué)樹(shù)立良好的干部形象，從小事小節(jié)上來(lái)嚴(yán)格要求自己，如上課時(shí)間要關(guān)閉移動(dòng)通訊工具、不吸煙，不隨意進(jìn)出教室，這是對(duì)教師最起碼的尊重。要努力做到既嚴(yán)肅認(rèn)真，又生動(dòng)活潑，既要在學(xué)習(xí)上體現(xiàn)出比、學(xué)、趕、幫、超的良好氛圍，又要在生活上展現(xiàn)出團(tuán)結(jié)互助、融洽友愛(ài)的良好風(fēng)尚。
三要聯(lián)系自己思想、工作實(shí)際認(rèn)真學(xué)習(xí)。大家崗位分工不同，但身上都肩負(fù)著**未來(lái)發(fā)展的重?fù)?dān)?？梢哉f(shuō)，**以后的經(jīng)濟(jì)發(fā)展與大家的勤奮努力緊密相連、息息相關(guān)。這次組織大家集中學(xué)習(xí)，大家一定要把學(xué)習(xí)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)放在貫徹落實(shí)黨的十七大和十七屆四中全會(huì)精神上，積極探索適合區(qū)情鄉(xiāng)情、實(shí)現(xiàn)我區(qū)跨越式發(fā)展的辦法。在學(xué)習(xí)培訓(xùn)的過(guò)程中，大家要緊密聯(lián)系自己思想、工作的實(shí)際，深入思考和研究一些如何加快本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本單位發(fā)展的重要問(wèn)題。這次培訓(xùn)班學(xué)習(xí)內(nèi)容很有針對(duì)性，希望大家刻苦學(xué)習(xí)，勇于實(shí)踐，不斷提高思想水平和駕馭能力。要在不斷自我改造中凈化自己、純潔自己、提高自己。
總之，希望大家能夠通過(guò)這次學(xué)習(xí)培訓(xùn)，加強(qiáng)溝通，增進(jìn)友誼，增長(zhǎng)才干。同時(shí)，我也希望黨校嚴(yán)格要求，大膽管理，使學(xué)員在加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的同時(shí)，受到嚴(yán)格的黨性鍛煉，為我區(qū)培養(yǎng)一批“靠得住，有本事”的高素質(zhì)干部隊(duì)伍。
最后，祝全體學(xué)員學(xué)習(xí)進(jìn)步，工作順利。預(yù)祝我們這期科級(jí)干部培訓(xùn)班圓滿成功！
企業(yè)中層干部能力提升培訓(xùn)開(kāi)班講話篇十二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
今天，x十屆政協(xié)常委履職能力提升培訓(xùn)班正式開(kāi)班了。開(kāi)展這次培訓(xùn)，主要是幫助我們政協(xié)常委開(kāi)闊戰(zhàn)略視野、豐富知識(shí)儲(chǔ)備，更好的增強(qiáng)履職能力。培訓(xùn)地點(diǎn)選在革命圣地延安，目的有x個(gè)：
一是讓大家在緊張繁忙的工作之余，靜下心來(lái)充充電、加加油；
二是讓大家在這里重溫當(dāng)年革命先烈的崢嶸歲月和斗爭(zhēng)歷史，感悟他們堅(jiān)定的理想信念、革命精神和優(yōu)良作風(fēng)，從延安精神中汲取力量。三是讓大家實(shí)地感悟總書(shū)記梁家河七年知青歲月，學(xué)總書(shū)記在梁家河為民造福的初心、追求真理的精神、埋頭苦干的作風(fēng)、攻堅(jiān)克難的意志，從梁家河精神中獲得教益。
對(duì)我們這次培訓(xùn)，延安典訓(xùn)干部教育培訓(xùn)中心的領(lǐng)導(dǎo)非常重視，專(zhuān)門(mén)為我們?cè)O(shè)計(jì)了內(nèi)容豐富、形式多樣的課程，安排了知名專(zhuān)家教授授課，并提供了良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。在此，讓我們表示衷心的感謝！
在這里造就了一大批優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)干部，積累了治國(guó)理政的豐富經(jīng)驗(yàn)，為新中國(guó)的成立奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
延安延川縣的梁家河，是總書(shū)記知青插隊(duì)的地方，是他立下為民造福信念的地方，也是他用以詮釋中國(guó)夢(mèng)的地方。梁家河的一山一水，梁家河發(fā)生的巨大變化，都是我們學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)十九大精神的生動(dòng)教材。
我們要從梁家河追尋新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的實(shí)踐起點(diǎn)、思想起點(diǎn)、信仰起點(diǎn)、價(jià)值起點(diǎn)，推動(dòng)學(xué)習(xí)貫徹新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想向深里走、向?qū)嵗镒?、向心里走，以理論大學(xué)習(xí)、思想大解放、能力大提升開(kāi)創(chuàng)新時(shí)代我縣政協(xié)工作新局面。
縣十屆政協(xié)一次會(huì)議以來(lái)，我們始終把學(xué)習(xí)培訓(xùn)放在重要位置。去年，我們舉辦了全體委員專(zhuān)題能力培訓(xùn)班、提案寫(xiě)作培訓(xùn)班，今年x月邀請(qǐng)專(zhuān)家為全體委員作提案和社情民意信息專(zhuān)題報(bào)告。這次政協(xié)常委培訓(xùn)班，縣政協(xié)也提前謀劃、精心組織，并報(bào)縣委主要領(lǐng)導(dǎo)同意，這充分表明縣委和縣政協(xié)對(duì)常委會(huì)工作是高度重視的，對(duì)常委作用的發(fā)揮是寄予厚望的。
當(dāng)前，我縣正處于建設(shè)“強(qiáng)富美高”新x的攻堅(jiān)期，這需要我們政協(xié)常委不斷提高本領(lǐng)和履職水平，具備更超前的思維、更前瞻的眼光、更深厚的理論功底以及對(duì)上情、縣情、民情的準(zhǔn)確把握，為助推x高質(zhì)量發(fā)展竭智獻(xiàn)力。為了圓滿完成這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)各項(xiàng)任務(wù)，確保培訓(xùn)達(dá)到預(yù)期目的和效果，我向大家提四點(diǎn)希望和要求：
一是要集中精力，認(rèn)真學(xué)習(xí)。要端正態(tài)度，把這次培訓(xùn)作為提高自身素質(zhì)的“加油站”和新起點(diǎn)，集中思想投入到學(xué)習(xí)中來(lái)，認(rèn)真聽(tīng)，仔細(xì)記，虛心問(wèn)，真正把所安排的內(nèi)容學(xué)深悟透，做到學(xué)有所得，學(xué)有所獲。
二要聽(tīng)從指揮、注意安全。這次外出培訓(xùn)路途遙遠(yuǎn)，大家要有組織觀念和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，做到一切行動(dòng)聽(tīng)指揮，步調(diào)一致開(kāi)展活動(dòng)。培訓(xùn)期間，大家要相互照應(yīng)，相互幫助，有情況要及時(shí)報(bào)告。為加強(qiáng)培訓(xùn)班的管理，我們成立了培訓(xùn)班臨時(shí)黨支部和班委會(huì)，由牛文成同志擔(dān)任黨支部書(shū)記和班長(zhǎng)。希望大家各負(fù)其責(zé)，團(tuán)結(jié)配合，同時(shí)也希望各位學(xué)員積極支持黨支部和班委會(huì)的工作，相互尊重，相互借鑒，努力提高培訓(xùn)班的質(zhì)量。
三要勤于思考，廣泛交流。這次培訓(xùn)班時(shí)間不長(zhǎng)，但教學(xué)安排十分緊湊，既有專(zhuān)題教學(xué)，又有現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)和情景教學(xué)，內(nèi)容豐富實(shí)用。我們各位常委平時(shí)相互交流機(jī)會(huì)不多，這次大家在一起培訓(xùn)，可以彼此溝通相互學(xué)習(xí)、取長(zhǎng)補(bǔ)短，在廣泛交流中提高學(xué)習(xí)效果。
企業(yè)中層干部能力提升培訓(xùn)開(kāi)班講話篇十三
培訓(xùn)課程是為了提高學(xué)生的某些知識(shí)、技能，或改善他們的心理、形成某種習(xí)慣而舉辦的一種培訓(xùn)活動(dòng)。在當(dāng)今經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)激烈的時(shí)代，高技能、高素質(zhì)的人才具有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)運(yùn)而生。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
同志們：
在統(tǒng)籌推進(jìn)疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)刻，今天把大家召集回來(lái)，舉辦黨員干部政治能力提升研習(xí)班學(xué)習(xí)，這是主貫徹省委全會(huì)精神的具體行動(dòng)，更是提升干部執(zhí)政能力的現(xiàn)實(shí)需要。剛才，xx主任作了熱情洋溢的致辭，一會(huì)兒xx教授還要作精彩輔導(dǎo)，此次培訓(xùn)必將在掀起新一輪的學(xué)習(xí)熱潮。借此機(jī)會(huì)，我講三點(diǎn)意見(jiàn)。
一、學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)要“珍惜”。立身以立學(xué)為先，立學(xué)以方法為本。抓好學(xué)習(xí)，既是歷史使命，也是政治責(zé)任，更是本領(lǐng)要求。學(xué)習(xí)本領(lǐng)是領(lǐng)導(dǎo)干部必須具備的第一位本領(lǐng)，大家要從思想上高度重視，行動(dòng)上積極踐行，深刻領(lǐng)會(huì)培訓(xùn)學(xué)習(xí)的重要意義，努力做到知行合一、以知促行、以行求知。舉辦培訓(xùn)學(xué)習(xí)，是響應(yīng)“全黨來(lái)一個(gè)大學(xué)習(xí)”號(hào)召的重要部署。黨的十九大閉幕之后的中央政治局第一次集體學(xué)習(xí)上，總書(shū)記就發(fā)出了“全黨來(lái)一個(gè)大學(xué)習(xí)”的號(hào)召。當(dāng)前中國(guó)特色社會(huì)主義進(jìn)入了新時(shí)代，新時(shí)代會(huì)面臨新情況、新問(wèn)題，要想解決這些問(wèn)題，唯一的途徑就是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)我們的本領(lǐng)，把學(xué)到的知識(shí)運(yùn)用于實(shí)踐，在實(shí)踐中增長(zhǎng)解決問(wèn)題的新本領(lǐng)。舉辦培訓(xùn)學(xué)習(xí)，是提升干部能力的具體舉措。當(dāng)前，有的同志知識(shí)老化透支，推進(jìn)工作按部就班，靠“經(jīng)驗(yàn)”辦事，沒(méi)有創(chuàng)新的工作思路和有效舉措，工作打不開(kāi)局面、很被動(dòng);有的同志雖然有干好工作的真誠(chéng)愿望，也有干勁，但缺乏新形勢(shì)新要求下做好工作的本領(lǐng)，不懂規(guī)矩、不懂門(mén)道，習(xí)慣于用老思路老套路應(yīng)對(duì)新情況新問(wèn)題，蠻干盲干，結(jié)果雖然做了工作，有時(shí)還十分辛苦，但不是不對(duì)路，就是事與愿違，甚至搞出一些違法亂紀(jì)、南轅北轍的事情來(lái)，等等。這些問(wèn)題，如果不抓緊加以引導(dǎo)和解決，不利于干部健康成長(zhǎng)，也不利于改革發(fā)展穩(wěn)定局面。大家要有加強(qiáng)學(xué)習(xí)的緊迫感，通過(guò)學(xué)習(xí)全面提升自已的綜合能力，增強(qiáng)適合崗位要求的素質(zhì)本領(lǐng)。舉辦培訓(xùn)學(xué)習(xí)，是推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需要。當(dāng)前，各項(xiàng)工作正處于爬坡過(guò)坎的關(guān)鍵階段，發(fā)展不平衡不充分的問(wèn)題依然突出。實(shí)體經(jīng)濟(jì)質(zhì)量效益不高、傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)不強(qiáng)、新興產(chǎn)業(yè)不大，社會(huì)治理還有不少薄弱環(huán)節(jié)和風(fēng)險(xiǎn)隱患的問(wèn)題，等等。解決這些問(wèn)題，需要大家真正靜下心來(lái)學(xué)習(xí)研究，放寬視野、跳出桎梏，找準(zhǔn)破解難題的好思路好辦法。
二、學(xué)習(xí)態(tài)度要“端正”。態(tài)度決定高度，細(xì)節(jié)決定成敗。當(dāng)前，我們正處在一個(gè)大發(fā)展大變革的時(shí)代，知識(shí)創(chuàng)新、知識(shí)更新速度大大加快，如果不加強(qiáng)學(xué)習(xí)，就無(wú)法在這個(gè)時(shí)代立足。我們?cè)谧母魑欢际峭七M(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的謀劃者、決策者和實(shí)施者，是我們干部隊(duì)伍的“關(guān)鍵少數(shù)”，大家的學(xué)習(xí)不僅僅是自己的事情，而是關(guān)乎改革發(fā)展大局的事情。所以大家一定端正學(xué)習(xí)態(tài)度，全面增強(qiáng)黨的執(zhí)政本領(lǐng)，向?qū)W習(xí)要定力、要能量，為推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展積蓄能力和本領(lǐng)。突出政治理論學(xué)習(xí)。政治素養(yǎng)是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部第一位的素養(yǎng)，是共產(chǎn)黨人的“精神之鈣”?，F(xiàn)實(shí)中，有的人信仰缺失、腐化墮落，“不信馬列信鬼神”;有的干部立場(chǎng)不穩(wěn)，在大是大非面前迷失方向，從根子上講，還是對(duì)馬克思主義的基本理論沒(méi)有真學(xué)真懂、真信真用，對(duì)黨的創(chuàng)新理論沒(méi)有學(xué)懂弄通做實(shí)。當(dāng)前，我們談?wù)卫碚搶W(xué)習(xí)，最重要的就是要深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為改造主觀世界、堅(jiān)定理想信念宗旨、錘煉堅(jiān)強(qiáng)黨性的思想自覺(jué)，堅(jiān)守政治信仰、站穩(wěn)政治立場(chǎng)、把準(zhǔn)政治方向，堅(jiān)守共產(chǎn)黨人的政治靈魂。注重先進(jìn)理念學(xué)習(xí)。同發(fā)達(dá)先行地區(qū)相比，我們最大的差距就在思想觀念上，習(xí)慣用舊模式謀求新發(fā)展，結(jié)果很多時(shí)候事倍功半，甚至走了不少?gòu)澛?。必須緊把時(shí)代脈搏、緊跟形勢(shì)變化，及時(shí)轉(zhuǎn)變思想觀念、調(diào)整行為模式，以新思維開(kāi)創(chuàng)新境界，以新?tīng)顟B(tài)展現(xiàn)新作為，以新辦法推動(dòng)新發(fā)展，通過(guò)聆聽(tīng)這些名家名師的授課，真正接受前沿理念和創(chuàng)新思維的洗禮，使自己的思想觀念跟上時(shí)代前進(jìn)的步伐、形勢(shì)任務(wù)的需要。強(qiáng)化專(zhuān)業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)。我們當(dāng)前情況來(lái)看，干部專(zhuān)業(yè)化能力與推動(dòng)轉(zhuǎn)型發(fā)展的實(shí)際需求相比還有很大差距，特別是面對(duì)經(jīng)濟(jì)增速換擋、下行壓力加大的局面，一些干部缺乏應(yīng)有的處置和應(yīng)對(duì)轉(zhuǎn)型發(fā)展的專(zhuān)業(yè)化能力和素質(zhì)，往往拿不出科學(xué)有效的政策措施和應(yīng)對(duì)措施，被工作牽著“鼻子走”，創(chuàng)新突破、推進(jìn)改革更是舉步維艱。這次培訓(xùn)的課程設(shè)置增強(qiáng)了專(zhuān)業(yè)化培訓(xùn)的頻次和深度，希望大家緊密聯(lián)系本單位本部門(mén)的自身實(shí)際，聯(lián)系在日常工作中碰到的問(wèn)題、遇到的困惑、存在的難關(guān)，帶著問(wèn)題學(xué)習(xí)，聯(lián)系理論思考，做到學(xué)以致用、用以促學(xué)、學(xué)用相長(zhǎng)。
三、學(xué)習(xí)氛圍要“濃厚”。舉辦這次培訓(xùn)班，是新時(shí)代新形勢(shì)下加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，打造高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化干部隊(duì)伍的創(chuàng)新舉措，各部門(mén)各單位一定要高度重視、認(rèn)真組織，從嚴(yán)要求、扎實(shí)推進(jìn)，確保取得實(shí)實(shí)在在的效果。要精心組織實(shí)施。這次培訓(xùn)班時(shí)間跨度長(zhǎng)、規(guī)格層次高，組織部門(mén)要牽頭負(fù)責(zé)，做好課程銜接、學(xué)員組織、溝通協(xié)調(diào)、督查培訓(xùn)紀(jì)律等各項(xiàng)工作;黨校要積極配合做好班級(jí)管理等工作。通過(guò)大家的共同努力，真正把這期培訓(xùn)班辦好、辦實(shí)、辦出成效。要發(fā)揮表率作用。這期培訓(xùn)班的學(xué)員是干部隊(duì)伍的“關(guān)鍵少數(shù)”，要發(fā)揮關(guān)鍵作用、樹(shù)立關(guān)鍵形象，為我區(qū)干部隊(duì)伍的“絕大多數(shù)”帶好頭、作示范、樹(shù)榜樣。所以，參訓(xùn)學(xué)員一定要帶頭高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，把參加此次培訓(xùn)作為嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活的一次黨性鍛煉，對(duì)違反培訓(xùn)紀(jì)律的學(xué)員，進(jìn)行嚴(yán)肅處理。要嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩。大家要樹(shù)立學(xué)員意識(shí)，嚴(yán)格按照老師要求和教學(xué)安排進(jìn)行學(xué)習(xí)，嚴(yán)格遵守培訓(xùn)學(xué)習(xí)紀(jì)律要求，展現(xiàn)良好的精神風(fēng)貌。
同志們，好學(xué)才能上進(jìn)。中國(guó)共產(chǎn)黨依靠學(xué)習(xí)走到今天，也必然依靠學(xué)習(xí)走向未來(lái)。希望大家珍惜學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的觀念，培養(yǎng)終身學(xué)習(xí)的能力，主動(dòng)學(xué)習(xí)、持續(xù)學(xué)習(xí)，提升素質(zhì)能力、錘煉過(guò)硬本領(lǐng)，為推進(jìn)高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展作出新的更大的貢獻(xiàn)。
同志們：
今天上午，我們組織xx區(qū)2018年優(yōu)秀中青年干部培訓(xùn)班開(kāi)班儀式，從現(xiàn)在開(kāi)始我們?cè)谧母魑灰趨^(qū)委黨校進(jìn)行半年的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。下面，我重點(diǎn)講三個(gè)問(wèn)題：
選派干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村工作，是鞏固脫貧攻堅(jiān)成果、決勝全面建成小康社會(huì)的迫切需要，是實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、全力推動(dòng)我市振興發(fā)展的有力保證，是轉(zhuǎn)變干部工作作風(fēng)、提升干部綜合能力素質(zhì)的重要途徑。我們?cè)谧母魑欢际且禄鶎?，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村一線工作的，首先要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，才能勝任本職工作。習(xí)近平總書(shū)記記在黨的十九屆一中全會(huì)上強(qiáng)調(diào)：“要有知識(shí)不足、本領(lǐng)不足、能力不足的緊迫感，自覺(jué)加強(qiáng)學(xué)習(xí)、加強(qiáng)實(shí)踐，永不自滿，永不懈怠”。在十九屆中央政治局第一次集體學(xué)習(xí)時(shí)，總書(shū)記記又發(fā)出“全黨來(lái)一個(gè)大學(xué)習(xí)”的號(hào)召。大興學(xué)習(xí)之風(fēng)，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和寶貴經(jīng)驗(yàn)?！昂脤W(xué)才能上進(jìn)，好學(xué)才有本領(lǐng)。”學(xué)習(xí)水平，在很大程度上決定著工作水平和領(lǐng)導(dǎo)水平。黨的十九大報(bào)告提出的“八項(xiàng)本領(lǐng)”中，排在第一位的就是增強(qiáng)“學(xué)習(xí)本領(lǐng)”。
一是突出政治性。設(shè)置了經(jīng)典理論教育、黨性教育、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想教學(xué)單元，使學(xué)員系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨的政治理論和基本思想，自覺(jué)運(yùn)用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。
二是講究實(shí)踐性。繼續(xù)采取“3+6”的培訓(xùn)模式，在3個(gè)月理論學(xué)習(xí)后，選派學(xué)員到副中心建設(shè)一線進(jìn)行6個(gè)月的實(shí)崗鍛煉，不斷增長(zhǎng)學(xué)員的才干，培養(yǎng)分析和解決問(wèn)題的實(shí)踐能力，推動(dòng)城市建設(shè)各項(xiàng)事業(yè)取得新進(jìn)展。
三是緊貼針對(duì)性。將理論教育與黨性教育相結(jié)合，組織學(xué)員到革命傳統(tǒng)教育基地井岡山進(jìn)行體驗(yàn)式教學(xué)，使學(xué)員接受?chē)?yán)格的黨性鍛煉，進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念。將調(diào)查研究與工作實(shí)際相結(jié)合，圍繞建設(shè)熱點(diǎn)問(wèn)題，組織開(kāi)展實(shí)地調(diào)研，提升學(xué)員推進(jìn)建設(shè)的專(zhuān)業(yè)能力。
四是緊跟時(shí)代性。緊跟時(shí)代前沿，安排互聯(lián)網(wǎng)未來(lái)發(fā)展形勢(shì)與區(qū)塊鏈、互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)時(shí)代、城市精細(xì)化管理、社會(huì)治理與創(chuàng)新相關(guān)課程，使學(xué)員開(kāi)闊國(guó)際視野、更新理念、啟迪智慧，積極運(yùn)用戰(zhàn)略眼光、創(chuàng)新思維、前沿技術(shù)服務(wù)建設(shè)發(fā)展。
一是認(rèn)清形勢(shì)、統(tǒng)一思想，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感和使命感。深刻認(rèn)識(shí)城市建設(shè)帶來(lái)的機(jī)遇和壓力，高度重視這次學(xué)習(xí)培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉，在推動(dòng)我市建設(shè)跨越發(fā)展中實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。
二是志存高遠(yuǎn)、勤學(xué)肯干，全面提高自身能力素質(zhì)。高標(biāo)準(zhǔn)站位，在遠(yuǎn)大理想中奮勇前進(jìn)。高效率學(xué)習(xí)，在善學(xué)巧學(xué)中提高素質(zhì)。高水平鍛煉，在勤于實(shí)踐中增長(zhǎng)才干。
三是珍惜機(jī)會(huì)、律己以嚴(yán)，努力做到學(xué)有所成。全身心投入，團(tuán)結(jié)協(xié)作，使自身黨性修養(yǎng)、理論功底、業(yè)務(wù)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)能力都有一個(gè)較大提升，成為城市建設(shè)需要的高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化干部。
同志們：
今天，由區(qū)委組織部、區(qū)委黨校聯(lián)合舉辦的xx區(qū)2012年黨外干部培訓(xùn)班正式開(kāi)班了。首先，我謹(jǐn)代表區(qū)委、區(qū)政府向培訓(xùn)班的順利開(kāi)班表示熱烈的祝賀，向參加本期培訓(xùn)班的全體黨外干部表示誠(chéng)摯的問(wèn)候!
近年來(lái)，區(qū)委十分重視黨外干部隊(duì)伍建設(shè)，黨外干部培養(yǎng)選拔工作不斷邁出新的步伐，一批優(yōu)秀黨外干部走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位。各級(jí)黨組織對(duì)黨外干部在政治上充分信任、在工作中放手使用、在生活上熱情關(guān)心，為搞好合作共事創(chuàng)造了良好的環(huán)境。從整體上看，黨外干部的思想政治素質(zhì)明顯提高，一支高素質(zhì)的黨外干部隊(duì)伍在各條戰(zhàn)線上發(fā)揮著重要作用。為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)黨外干部的培養(yǎng)，提高黨外干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)，區(qū)委決定舉辦這期黨外干部培訓(xùn)班。
借此機(jī)會(huì)，我講三點(diǎn)意見(jiàn)：
一、發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)，立足全局，充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)黨外干部培養(yǎng)的重要意義。
黨外干部是在中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的革命和建設(shè)中形成的個(gè)特定概念，是我們干部隊(duì)伍的重要組成部分，是建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義的重要依靠力量，是團(tuán)結(jié)群眾、凝聚人心、完成新時(shí)期新任務(wù)的基本保證，是協(xié)調(diào)關(guān)系、化解矛盾、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的積極因素。重視黨外干部工作，提高黨外干部素質(zhì)，發(fā)揮黨外干部作用，鞏固和發(fā)展最廣泛的愛(ài)國(guó)統(tǒng)一戰(zhàn)線，是建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義的一大法寶，也是我黨長(zhǎng)期堅(jiān)持的一項(xiàng)戰(zhàn)略方針。
目前，我區(qū)黨外干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)是好的，許多黨外干部是各部門(mén)、各單位的骨干，是一些重要工作和具體政策的組織者和實(shí)施者，年輕、有朝氣、學(xué)歷層次高，富有創(chuàng)新精神和工作熱情，在全面建設(shè)小康社會(huì)、加快轉(zhuǎn)型升級(jí)、建設(shè)幸福xx中發(fā)揮著重要作用，是我區(qū)統(tǒng)一戰(zhàn)線組織的重要力量和佼佼者。但是，我們也應(yīng)當(dāng)看到，有一些黨外干部中的年輕同志，對(duì)社會(huì)主義政黨制度和共產(chǎn)黨同黨外人士長(zhǎng)期合作的歷史還不熟悉;有的黨外干部政策理論水平還不高，實(shí)踐能力還不能適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)的要求;有的黨外干部對(duì)學(xué)習(xí)抓得不夠緊，知識(shí)面不夠?qū)挘瑢?duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)所帶來(lái)的種種挑戰(zhàn)和沖擊，對(duì)社會(huì)上各種紛繁復(fù)雜的思潮的影響，缺乏有效應(yīng)對(duì)和辨別的能力等等。同時(shí)，從建設(shè)社會(huì)主義政治文明、優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)來(lái)看，我區(qū)黨外干部的儲(chǔ)備還不能完全滿足一些部門(mén)和單位領(lǐng)導(dǎo)班子中非黨干部配備的需要。在這種情況下，如何適應(yīng)加快轉(zhuǎn)型升級(jí)、建設(shè)幸福xx的要求，全面加強(qiáng)黨外干部隊(duì)伍建設(shè)，提高黨外干部的素質(zhì)能力，既是我們必須面對(duì)和解決的重大課題，也是黨外干部加強(qiáng)自身建設(shè)的一項(xiàng)緊迫任務(wù)。
二、提升素質(zhì)，錘煉能力，爭(zhēng)做新時(shí)期優(yōu)秀黨外領(lǐng)導(dǎo)干部黨外干部的素質(zhì)和能力如何，關(guān)系到黨外干部?jī)?yōu)勢(shì)和作用的發(fā)揮，關(guān)系到個(gè)人才華的施展，更關(guān)系到經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的大局。在新形勢(shì)下，我認(rèn)為，黨外干部應(yīng)該具備三種基本素質(zhì)：即對(duì)黨真誠(chéng)、遵紀(jì)守法的政治素質(zhì)，熟練精湛、獨(dú)當(dāng)一面的業(yè)務(wù)素質(zhì)，寵辱不驚、進(jìn)退有度的心理素質(zhì);應(yīng)當(dāng)具備五種能力：即在大是大非面前保持清醒頭腦的政治鑒別能力，圍繞中心工作、解決熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題的建言獻(xiàn)策能力，主動(dòng)溝通、互信互讓的合作共事能力，仗義直言、敢講真話的民主監(jiān)督的能力，協(xié)調(diào)各方、當(dāng)好紐帶的組織協(xié)調(diào)能力。要具備這三種素質(zhì)五種能力，應(yīng)著重把握好以下三個(gè)方面：
一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中提升素質(zhì)。學(xué)習(xí)是干部加強(qiáng)修養(yǎng)、增長(zhǎng)才干的重要途徑，是提高素質(zhì)、做好工作的重要基礎(chǔ)。黨外干部盡管知識(shí)水平普遍較高，但如果不繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，同樣有可能落伍于時(shí)代，甚至被時(shí)代所淘汰。因此，我們?cè)谧拿恳晃粚W(xué)員都必須增強(qiáng)學(xué)習(xí)意識(shí)，把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種責(zé)任、一種素質(zhì)、一種覺(jué)悟、一種修養(yǎng)，把學(xué)習(xí)當(dāng)作完善自我、提升境界的必由之路，把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種生存狀態(tài)和生活方式，勤于學(xué)習(xí)，勇于實(shí)踐，不斷提升自己的綜合素質(zhì)。一要學(xué)好理論，提高理論素養(yǎng)。要學(xué)好黨的政治理論和方針政策，當(dāng)前尤其要認(rèn)真學(xué)習(xí)胡錦濤在慶祝建黨91周年上的重要講話精神和十七屆六中全會(huì)精神，準(zhǔn)確把握科學(xué)發(fā)展觀的理論體系，深刻領(lǐng)會(huì)建設(shè)和諧社會(huì)的豐富內(nèi)涵和本質(zhì)要求。要及時(shí)了解新知識(shí)、新觀點(diǎn)、新理念，準(zhǔn)確把握時(shí)代脈搏，更好地為黨和人民的事業(yè)服務(wù)。二要拓寬知識(shí)面，改善知識(shí)結(jié)構(gòu)。要努力學(xué)習(xí)反映當(dāng)今時(shí)代經(jīng)濟(jì)、政治、文化發(fā)展的各種新知識(shí)，學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)和管理科學(xué)，用人類(lèi)社會(huì)創(chuàng)造的一切知識(shí)來(lái)豐富和提高自己，努力使自己的思想水平、知識(shí)水平適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的需要。三要發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)。要把學(xué)與思、知與行結(jié)合起來(lái)，做到學(xué)用相長(zhǎng)、融會(huì)貫通，不斷提高自身的實(shí)際工作水平。要注意向身邊的老同志學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們的豐富經(jīng)驗(yàn)、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、工作方法、工作作風(fēng)和全心全意為人民服務(wù)的精神和品德，努力提高自己的領(lǐng)導(dǎo)水平。
二是積極參政，在參政議政中增長(zhǎng)才干。黨外干部參政從政，是建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義偉大事業(yè)的需要，也是黨外干部鍛煉自己、增長(zhǎng)才干的重要機(jī)會(huì)和人生平臺(tái)。一要樹(shù)立理想，迎接挑戰(zhàn)。要迎接新形勢(shì)下的新挑戰(zhàn)，必須樹(shù)立理想，樹(shù)立正確的人生觀和價(jià)值觀，堅(jiān)定“以德立身，以民為本，實(shí)干創(chuàng)新，有所作為”的從政信念，真正做到權(quán)為民所用，利為民所謀，情為民所系。二要豐富閱歷，加強(qiáng)歷練。要響應(yīng)區(qū)委、區(qū)政府的號(hào)召，到經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)第一線，到矛盾較多、任務(wù)較重、環(huán)境較艱苦的地方和崗位接受實(shí)踐鍛煉。要知難而進(jìn)，主動(dòng)承擔(dān)急難險(xiǎn)重的任務(wù)，堅(jiān)定不移地走與群眾結(jié)合、與實(shí)踐結(jié)合的道路，在實(shí)踐中了解國(guó)情、熟悉區(qū)情、磨煉意志、積累經(jīng)驗(yàn)、增長(zhǎng)才干。三要潛心做事，奮發(fā)作為。要在其位、謀其政，負(fù)其責(zé)、盡其力，干實(shí)事、求實(shí)效。要勇于創(chuàng)新，講究方法，學(xué)會(huì)干大事，敢于干難事，善于干急事，盡心盡責(zé)為人民辦成事、辦好事。
三是拼搏進(jìn)取，在進(jìn)取中調(diào)適心態(tài)。黨外干部一方面要積極進(jìn)取，奮發(fā)有為，另一方面又要遵循成長(zhǎng)規(guī)律，增強(qiáng)心理素質(zhì)，保持平和心態(tài)，做到三個(gè)“正確對(duì)待”：一要正確對(duì)待組織。要認(rèn)識(shí)到，自己雖不是一個(gè)共產(chǎn)黨員，但同樣是黨組織培養(yǎng)的，是在黨的領(lǐng)導(dǎo)下為黨的事業(yè)而工作的。我們決不能因身在黨外而放松對(duì)自己的要求，而應(yīng)愉快服從組織的安排，自覺(jué)接受人民的選擇，接受黨的領(lǐng)導(dǎo)，保持政治上的堅(jiān)定性，不把自己當(dāng)成局外人，做到工作到位不越位，主動(dòng)干事不攬事，敢于負(fù)責(zé)不避責(zé)，搭臺(tái)補(bǔ)臺(tái)不拆臺(tái)。二要正確對(duì)待權(quán)力。要有強(qiáng)烈的公仆意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，正確行使手中的權(quán)力，審慎用權(quán)，嚴(yán)于律己，盡職盡責(zé)為人民辦實(shí)事、辦好事，真正做到立身不忘做人之本，為政不移公仆之心，用權(quán)不謀一己之利。要以品德、人格和能力來(lái)增強(qiáng)自己的個(gè)人魅力，努力做到做人求正、合作求誠(chéng)、為官求廉，尊重人、關(guān)心人、理解人，善待同志、尊重群眾。三要正確對(duì)待政績(jī)。要把實(shí)現(xiàn)人民群眾的利益作為追求政績(jī)的根本目的，不做表面文章，不搞“形象工程”;視個(gè)人名利淡如水，視人民利益重如山，一切工作都經(jīng)得起時(shí)間、歷史和群眾的檢驗(yàn)。
三、端正態(tài)度，嚴(yán)于律己，圓滿完成培訓(xùn)任務(wù)。
組織給大家提供了學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，社會(huì)給大家鍛煉的舞臺(tái)，大家要以這次學(xué)習(xí)培訓(xùn)為契機(jī)，端正態(tài)度，嚴(yán)守紀(jì)律，勤學(xué)善思，把學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化為推動(dòng)今后各項(xiàng)工作的強(qiáng)大動(dòng)力。一要端正學(xué)習(xí)態(tài)度。要做到既來(lái)之，則安之。要珍惜學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，始終保持一種謙虛的心態(tài)、勤學(xué)的心態(tài)、鉆研的心態(tài)、求知的心態(tài)，通過(guò)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，進(jìn)一步提高理論素養(yǎng)和知識(shí)水平，進(jìn)一步錘煉優(yōu)良的學(xué)風(fēng)和工作作風(fēng)。二要嚴(yán)守培訓(xùn)紀(jì)律。要嚴(yán)格按照《培訓(xùn)班日程安排表》接受培訓(xùn)，做到不缺席、不遲到、不早退，深入學(xué)習(xí)，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)。要正確處理好學(xué)習(xí)和工作的關(guān)系、學(xué)習(xí)和生活的關(guān)系，集中精力投入到這次學(xué)習(xí)培訓(xùn)中，確保各項(xiàng)培訓(xùn)任務(wù)順利推進(jìn)。要自覺(jué)地將這次培訓(xùn)所接觸的新理論、新觀點(diǎn)、新方法、新思路進(jìn)行消化吸收和總結(jié)，把理論知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際工作中去，從而更好地推動(dòng)今后工作的開(kāi)展。
同志們，當(dāng)前xx區(qū)的大發(fā)展、大建設(shè)，為大家施展才華提供了廣闊的舞臺(tái);日益民主開(kāi)放的黨的干部政策，為大家發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)創(chuàng)造了有利條件。作為一名黨外干部，要把握機(jī)遇，審時(shí)度勢(shì)、乘勢(shì)而上;要深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆六中全會(huì)精神，帶頭在統(tǒng)一戰(zhàn)線中踐行社會(huì)主義核心價(jià)值體系，真正做到理論上很清醒、信念上更堅(jiān)定、精神上有追求、品德上能服眾。要珍惜機(jī)遇，找準(zhǔn)定位，把握方向，積極進(jìn)取，以一流的工作水平和精神狀態(tài)，爭(zhēng)創(chuàng)一流的工作業(yè)績(jī)，回報(bào)黨的信任和群眾的重托。要按照胡錦濤提出的思想上同心同德、目標(biāo)上同心同向、行動(dòng)上同心同行的要求，進(jìn)一步認(rèn)清形勢(shì)，增強(qiáng)信心，把握大局，圍繞中心，以強(qiáng)烈的責(zé)任感和使命感，以更加良好的精神狀態(tài)和更加扎實(shí)的工作作風(fēng)，立足本職崗位，積極投身xx的經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)中，為建設(shè)幸福xx貢獻(xiàn)力量。
最后，預(yù)祝本期黨外干部培訓(xùn)班取得圓滿成功!祝大家學(xué)業(yè)有成、工作順利、萬(wàn)事如意!謝謝大家!
同志們：
根據(jù)今年全市干部培訓(xùn)計(jì)劃，今天，我們?cè)谶@里舉行全市女性后備干部培訓(xùn)班。這次培訓(xùn)班是我市近年來(lái)首次針對(duì)女性后備干部舉辦的專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)。參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)的同志都是全市各條戰(zhàn)線比較優(yōu)秀的女干部，希望通過(guò)這次培訓(xùn)，能夠促進(jìn)女干部的不斷成長(zhǎng)。在此，我代表市委對(duì)全市女干部培訓(xùn)班的開(kāi)學(xué)表示熱烈的祝賀!
婦女是人類(lèi)社會(huì)的“半邊天”，是我國(guó)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的生力軍。大力培養(yǎng)選拔女干部，是適應(yīng)新形勢(shì)、完成新任務(wù)的需要，也是按照“三個(gè)代表”的要求建設(shè)一支宏大的高素質(zhì)干部隊(duì)伍的必然要求。我們黨歷來(lái)十分關(guān)心婦女工作，高度重視培養(yǎng)選拔女干部，黨政領(lǐng)導(dǎo)班子中的女干部數(shù)量明顯增加，女性參政議政工作有了新的進(jìn)展。從我市情況看，近年來(lái)，市委把培養(yǎng)選拔女干部工作作為建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍的重要舉措來(lái)抓，通過(guò)培訓(xùn)、實(shí)踐鍛煉等一系列手段，使一大批女干部成熟、成長(zhǎng)起來(lái)，走上了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位。廣大婦女干部在我市改革開(kāi)放和經(jīng)濟(jì)建設(shè)中發(fā)揮了重要的作用，為我市的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步做出了積極的貢獻(xiàn)。這次培訓(xùn)班既是一次學(xué)習(xí)提高的機(jī)會(huì)，更是一個(gè)相互交流的平臺(tái)。下面，我就辦好這次培訓(xùn)班和加強(qiáng)女性后備干部的自身發(fā)展講幾點(diǎn)意見(jiàn)。
一、女干部要加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，不斷提高思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。當(dāng)前，科技日新月異，時(shí)代飛速發(fā)展，許多新情況、新問(wèn)題將不斷出現(xiàn)。隨著世界政治的多極化、全球經(jīng)濟(jì)的一體化，知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來(lái)，我國(guó)已經(jīng)加入世貿(mào)組織，各種思想、文化相互融合、相互促進(jìn)、相互激蕩，競(jìng)爭(zhēng)更加激烈，對(duì)干部的政治、文化素質(zhì)要求越來(lái)越高。在這種形勢(shì)下，對(duì)女干部的成才提出了更加嚴(yán)峻的課題。因此，女干部只有不斷加倍努力地學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高自己的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，跟上時(shí)代發(fā)展的要求，走在時(shí)代前列，才能在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。在學(xué)習(xí)上，首先要加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高理論素養(yǎng)。政治素質(zhì)是人的靈魂，決定著人生的方向，決定著女性“半邊天”作用的發(fā)揮和人生價(jià)值的實(shí)現(xiàn)。其次是要學(xué)習(xí)崗位需要的業(yè)務(wù)知識(shí)。要堅(jiān)持不懈地學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)知識(shí)和管理知識(shí)、學(xué)習(xí)法律法規(guī)知識(shí)、學(xué)習(xí)歷史知識(shí)、學(xué)習(xí)現(xiàn)代科技知識(shí)等，按時(shí)代發(fā)展要求改善知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高知識(shí)層次。
二、女干部要牢記“四自”精神，把握優(yōu)勢(shì)，挑戰(zhàn)自我，塑造形象。自尊、自信、自立、自強(qiáng)四種精神揭示了女性人才自我開(kāi)發(fā)，挑戰(zhàn)自我的關(guān)鍵所在。女干部只有用“四自”精神來(lái)要求自己，把握優(yōu)勢(shì)，克服弱點(diǎn)，開(kāi)拓進(jìn)取，才能真正實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。從整體上看，我市女干部的素質(zhì)是比較好的，是值得信賴的。但我們必須清醒地看到，我市重要崗位、重要部門(mén)的女干部人才還是很缺乏的，在選拔女領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是選拔能夠擔(dān)當(dāng)一把手的女干部更難選。這并不是市委對(duì)女干部苛刻以求，確實(shí)是女干部素質(zhì)與時(shí)代發(fā)展和事業(yè)的要求還存在著一定的差距。作為女干部，首先要從自身找原因，要進(jìn)一步增強(qiáng)進(jìn)取精神，不斷樹(shù)立成才意識(shí)。一是要在摒棄舊思想、更新觀念上下功夫。當(dāng)前尤其要增強(qiáng)開(kāi)放意識(shí)、現(xiàn)代意識(shí)和進(jìn)取意識(shí)，破除“男尊女卑”、“男主女從”、“夫唱婦隨”等傳統(tǒng)意識(shí)，樹(shù)立成就意識(shí)和成才意識(shí)。要樹(shù)立遠(yuǎn)大的理想，樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀，樹(shù)立要成就一番事業(yè)的雄心壯志。我們現(xiàn)在相當(dāng)一部分女干部，存在著成才的內(nèi)在動(dòng)力不足的問(wèn)題。主要表現(xiàn)在，在心理上不同程度地存在自卑感，容易滿足現(xiàn)狀，安于現(xiàn)狀，缺少競(jìng)爭(zhēng)精神和進(jìn)取精神，只求“相夫教子”，寧愿犧牲自身的事業(yè)和進(jìn)步，從而在精神狀態(tài)上與時(shí)代對(duì)女同志的要求形成相當(dāng)大的反差。這些心理障礙如果不下決心克服，女同志很難健康成長(zhǎng)。二是有要有成才信心。要多想想、多看看我們身邊的成功女性，同樣是女同志，她們?yōu)槭裁茨苋〉媚敲创蟮某删?，而自己卻不能。要相信自身的力量、潛能和優(yōu)勢(shì)，堅(jiān)信別人能做到的，自己也一定能做到，而且能做得更好。要充分發(fā)揮女同志考慮問(wèn)題周密、細(xì)致，有耐心、有毅力，聰慧的優(yōu)勢(shì)，堅(jiān)信男同志能做到的，女同志同樣能做到，甚至?xí)龅酶?。近些年?lái)，我市成功的女性也不乏其人，她們成功的原因可能是千差萬(wàn)別的，但分析起來(lái)最根本的一條是相同的，就是她們都具有很強(qiáng)的自信心。因此，女干部能不能成才，我看最關(guān)鍵的還得靠女干部自身，外因通過(guò)內(nèi)因而起作用，或者說(shuō)內(nèi)因是決定性因素。三是女干部要正確認(rèn)識(shí)自己，克服女同志所特有的弱性，挑戰(zhàn)自我，培養(yǎng)健康文明的心理素質(zhì)。在承認(rèn)女干部的優(yōu)點(diǎn)、優(yōu)勢(shì)的同時(shí)，我們還應(yīng)看到，在女干部身上也不同程度地存在著依賴、順從、脆弱等性格弱點(diǎn)。這些弱點(diǎn)不同程度影響了女干部的成長(zhǎng)，而且是女干部事業(yè)成功的大敵。在處理問(wèn)題上，要善于從理性和實(shí)踐兩個(gè)方面來(lái)看問(wèn)題，做到既周密又大膽，既沉著又果斷。在對(duì)待同志上，要做到坦誠(chéng)相見(jiàn)，胸襟坦蕩。在對(duì)待名利上，要做到不為個(gè)人名利而斤斤計(jì)較，說(shuō)三道四，要提倡奉獻(xiàn)精神。四是要處理好事業(yè)和家庭的關(guān)系，把事業(yè)和家庭有機(jī)和諧地統(tǒng)一起來(lái)。這一條，對(duì)女干部在成才問(wèn)題上提出了更高的要求。大家知道，女干部之所以存在成才難、干事業(yè)難的問(wèn)題，一個(gè)非常重要的原因是一些女干部沒(méi)有很好地處理好事業(yè)和家庭的關(guān)系。因此，我相信只要大家對(duì)這個(gè)問(wèn)題有了正確的認(rèn)識(shí)，加上自身的努力，就一定能夠做到把事業(yè)和家庭和諧統(tǒng)一起來(lái)的，在家庭和事業(yè)上取得雙豐收。
三、女干部要加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉，切實(shí)提高工作能力。一個(gè)人的能力不是先天就有的，也不是在書(shū)本上就能學(xué)到的，而是在實(shí)踐中鍛煉總結(jié)出來(lái)的。實(shí)踐出真知，實(shí)踐出人才，實(shí)踐出能力，實(shí)踐出干部，這是我們?cè)谂囵B(yǎng)干部上的一條成功經(jīng)驗(yàn)。我們提倡在實(shí)踐中鍛煉干部，說(shuō)到底就是要在實(shí)踐中提高干部的各方面能力，特別是管理能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、駕馭經(jīng)濟(jì)工作和全局工作的能力，以及處理急、難、險(xiǎn)、重等棘手問(wèn)題的能力。從我市女干部隊(duì)伍的狀況來(lái)看，女干部從事黨務(wù)工作的、文秘工作的多，從事配合性、輔助性工作的多，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部做副職的多，作正職的少。造成這種狀況的主要原因就在于，我們的一些女干部實(shí)踐鍛煉意識(shí)不夠，不愿意到基層一線特別是條件艱苦的環(huán)境中去接受鍛煉;不同程度地存在著等條件自然成熟，靠資歷的思想，這是造成女干部難以脫穎而出的主要原因。因此，女干部要想成才，這種思想必須改變。
四、女干部要堅(jiān)持原則，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。隨著改革的不斷深入，許多新情況、新問(wèn)題和新矛盾出現(xiàn)在我們的面前，如何處理好改革、發(fā)展、穩(wěn)定三者之間的關(guān)系，必須要有實(shí)事求是的工作態(tài)度和求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。這是對(duì)包括女干部在內(nèi)的全體干部的要求。一是要善于調(diào)查研究。調(diào)查研究是領(lǐng)導(dǎo)工作的基本環(huán)節(jié)，也是女干部必備的基本素質(zhì)。只有深入實(shí)際親眼看，親耳聽(tīng)，挖掘事物內(nèi)在的本質(zhì)規(guī)律,?才能掌握工作主動(dòng)權(quán)。二是要不唯上，不唯書(shū)，只唯實(shí)。在執(zhí)行上級(jí)指示和決議時(shí)，一定要結(jié)合本地、本單位、本部門(mén)的具體情況，在以理論指導(dǎo)實(shí)際工作時(shí)，不搞形式主義、教條主義，不做表面文章。在學(xué)習(xí)別人經(jīng)驗(yàn)時(shí),不能生搬硬套，照葫蘆畫(huà)瓢。三是要解放思想，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。江講，創(chuàng)新是一個(gè)民族的靈魂，創(chuàng)新也是事業(yè)發(fā)展的一種靈魂。沒(méi)有創(chuàng)新的意識(shí)，沒(méi)有創(chuàng)新的勇氣，沒(méi)有創(chuàng)新的智慧，我們就不可能解決當(dāng)前和今后發(fā)展中面臨的許多問(wèn)題，特別是我們今后要操作的許多事情。對(duì)于女干部來(lái)說(shuō)，解放思想，勇于創(chuàng)新，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，是事業(yè)發(fā)展對(duì)我們的要求，也是干部自身不斷進(jìn)步的基本前提。因此，大家要樹(shù)立敢想、敢闖、敢試的思想，大膽創(chuàng)新，勇于開(kāi)拓。要善于走前人沒(méi)走過(guò)的路，要善于做前人沒(méi)有做過(guò)的事。堅(jiān)決克服那種貪圖安逸，工作拈輕怕重，挑三揀四和“只想輕輕松松當(dāng)官，不想踏踏實(shí)實(shí)做事”的不良現(xiàn)象。真正把求真務(wù)實(shí)，勤奮工作當(dāng)作人生的一種追求，“做官必先做事，做事必先做人”，腳踏實(shí)地，說(shuō)老實(shí)話，辦老實(shí)事，做老實(shí)人，把每一項(xiàng)工作都落到實(shí)處，并且能夠充分發(fā)揮自身的主觀能動(dòng)性，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。只有這樣，才能在事業(yè)上有所作為，才能在競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境中脫穎而出。
同志們，這次培訓(xùn)時(shí)間較短，希望大家一定要珍惜這次難。
得的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。在學(xué)習(xí)期間，要以一名普通學(xué)員的身份自覺(jué)遵守黨校各項(xiàng)規(guī)章制度的要求，規(guī)范自己的言行，尊重老師的勞動(dòng)成果，嚴(yán)以律己，靜下心來(lái)參加培訓(xùn)，真正做到坐得住，學(xué)得進(jìn)，確保學(xué)有所得，學(xué)有所獲。
最后，祝大家學(xué)習(xí)愉快、工作順利、生活美滿!預(yù)祝培訓(xùn)班圓滿成功!謝謝大家!
近年來(lái)，全縣黨風(fēng)政風(fēng)持續(xù)好轉(zhuǎn)，政治生態(tài)風(fēng)清氣正，為推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)有力的紀(jì)律保證，廣大紀(jì)檢監(jiān)察干部為此付出了艱辛努力、作出了重要貢獻(xiàn)。但是，對(duì)標(biāo)總書(shū)記記的要求，對(duì)照人民群眾的期盼，對(duì)焦當(dāng)前管黨治黨存在的突出問(wèn)題，我們紀(jì)檢監(jiān)察干部的政治信念、思想作風(fēng)、能力素質(zhì)、個(gè)人品行等各個(gè)方面還有待進(jìn)一步提升。紀(jì)檢監(jiān)察干部是實(shí)施黨內(nèi)監(jiān)督和國(guó)家監(jiān)察的中堅(jiān)力量，在全面從嚴(yán)治黨和反腐敗斗爭(zhēng)中肩負(fù)著重要使命，干的是“打鐵”的活，打鐵必須自身硬，才能鐵肩擔(dān)道義、鐵腕治貪腐。借此機(jī)會(huì)，提幾點(diǎn)要求與大家共勉。
一、要堅(jiān)定理想信念，把準(zhǔn)行穩(wěn)致遠(yuǎn)的“航向標(biāo)”。
理想信念是共產(chǎn)黨人的精神之“鈣”，沒(méi)有理想信念，或者理想信念不堅(jiān)定，就會(huì)得“軟骨病”。紀(jì)檢監(jiān)察干部作為監(jiān)督監(jiān)察的執(zhí)行者，身處反腐第一線，必須經(jīng)得起各種誘惑和“圍獵”，更要把理想信念作為精神支柱和政治靈魂，用堅(jiān)定的理想信念煉就“金剛不壞之身”，在風(fēng)浪考驗(yàn)面前無(wú)所畏懼，在各種誘惑面前立場(chǎng)堅(jiān)定，才能履行好黨章和憲法賦予我們的職責(zé)，不負(fù)黨的重托和人民的期望。要結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育，把學(xué)懂弄通做實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想放在首位，認(rèn)真查糾思想上的“溫差”“落差”“偏差”，不斷提高政治站位、政治覺(jué)悟、政治能力，時(shí)刻擰緊“總開(kāi)關(guān)”，不斷提高“免疫力”。
二、要對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)，夯實(shí)立根固本的“壓艙石”
當(dāng)前，有的紀(jì)檢監(jiān)察干部局限于常規(guī)性監(jiān)督工作，在加強(qiáng)政治生態(tài)研判、把握“樹(shù)木”與“森林”關(guān)系上不夠精準(zhǔn);有的單純就業(yè)務(wù)談業(yè)務(wù)，不善于從政治上觀察、思考、分析、把握問(wèn)題;有的處理問(wèn)題表面化，缺乏理性思考，在由點(diǎn)及面凈化和修復(fù)政治生態(tài)上發(fā)揮作用不夠;有的紀(jì)檢監(jiān)察干部遵守政治紀(jì)律不嚴(yán)，在貫徹執(zhí)行上級(jí)紀(jì)委和黨委政府決策部署上打折扣、做選擇、搞變通。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)是政治機(jī)關(guān)，必須把對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)作為工作的首要政治原則、隊(duì)伍的首要政治本色、干部的首要政治品質(zhì)。要把對(duì)黨忠誠(chéng)貫穿于踐行“兩個(gè)維護(hù)”始終，自覺(jué)同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅(jiān)決維護(hù)黨中央定于一尊、一錘定音的權(quán)威，堅(jiān)決防止和糾正一切偏離“兩個(gè)維護(hù)”的錯(cuò)誤言行，做到信仰上堅(jiān)定、政治上堅(jiān)守、行動(dòng)上緊跟。要把對(duì)黨忠誠(chéng)貫穿于強(qiáng)化政治監(jiān)督始終，嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，堅(jiān)持在監(jiān)督檢查、審查調(diào)查、政治巡察、問(wèn)責(zé)追責(zé)等每項(xiàng)政治監(jiān)督中，考驗(yàn)歷練紀(jì)檢監(jiān)察干部，進(jìn)一步增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力。
三、要強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，守住立信立威的“定盤(pán)星”。
黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)是一場(chǎng)沒(méi)有硝煙的戰(zhàn)爭(zhēng)，作為紀(jì)檢監(jiān)察干部，作為黨的紀(jì)律部隊(duì)，不敢擔(dān)當(dāng)，怕得罪人，當(dāng)老好人，監(jiān)督責(zé)任就落不到實(shí)處，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和干部的公信力和威懾力就無(wú)從談起。要敢于亮劍、動(dòng)真碰硬，做到敢于斗爭(zhēng)、善于斗爭(zhēng)。注重在保障決策落實(shí)中展現(xiàn)責(zé)任擔(dān)當(dāng)，緊緊圍繞打好“三大攻堅(jiān)戰(zhàn)”、推進(jìn)“三業(yè)融合”“三區(qū)共建”等重大決策部署，強(qiáng)化政治監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)，切實(shí)保障政令暢通、政策落地。注重在糾治“四風(fēng)”中展現(xiàn)責(zé)任擔(dān)當(dāng)，持之以恒落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，繼續(xù)嚴(yán)糾享樂(lè)主義、奢靡之風(fēng)，集中整治形式主義、官僚主義，決不允許舊弊未除、新弊又生。注重在高壓反腐中展現(xiàn)責(zé)任擔(dān)當(dāng)，保持懲治腐敗的強(qiáng)勁勢(shì)頭，堅(jiān)持“打虎”“拍蠅”雙管齊下，鞏固發(fā)展反腐敗斗爭(zhēng)壓倒性勝利。注重在壓實(shí)管黨治黨責(zé)任中展現(xiàn)責(zé)任擔(dān)當(dāng)，全面壓緊壓實(shí)管黨治黨主體責(zé)任，傳導(dǎo)責(zé)任壓力，督促履責(zé)擔(dān)當(dāng)，更加有針對(duì)性地推進(jìn)政治生態(tài)建設(shè)。
四、要練就過(guò)硬本領(lǐng)，磨礪監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的“金剛鉆”。
沒(méi)有金剛鉆，不攬瓷器活。面對(duì)新形勢(shì)新任務(wù)，部分紀(jì)檢監(jiān)察干部存在“本領(lǐng)恐慌”，比如有的不能精準(zhǔn)運(yùn)用“四種形態(tài)”，尤其是運(yùn)用第一種形態(tài)的有效性還需加強(qiáng)，部分轉(zhuǎn)隸干部對(duì)“四種形態(tài)”的理解運(yùn)用還需學(xué)習(xí)實(shí)踐;有的履行監(jiān)督職責(zé)方式單一，憑經(jīng)驗(yàn)辦事，精準(zhǔn)發(fā)現(xiàn)、精準(zhǔn)查處、精準(zhǔn)施治的能力還需提升，紀(jì)法貫通、法法銜接的能力還有差距。紀(jì)檢監(jiān)察工作是一項(xiàng)政治性、政策性、業(yè)務(wù)性很強(qiáng)的工作，要求紀(jì)檢監(jiān)察干部補(bǔ)齊能力素質(zhì)短板，通過(guò)學(xué)習(xí)、輪訓(xùn)、比武、實(shí)戰(zhàn)等平臺(tái)載體，有針對(duì)性地進(jìn)行“加油”“充電”，不斷提高精準(zhǔn)使用紀(jì)律法律“兩把尺子”的能力，成為紀(jì)法皆通的行家里手。
五、要帶頭嚴(yán)于律已，筑牢清廉正直的“防火墻”。
信任不能代替監(jiān)督。監(jiān)委組建后，紀(jì)委監(jiān)委的權(quán)力更大，身上的擔(dān)子和責(zé)任也更重，紀(jì)檢監(jiān)察干部經(jīng)受的考驗(yàn)更加嚴(yán)峻。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)不是天然的“避風(fēng)港”、廉潔的“保險(xiǎn)箱”，紀(jì)檢監(jiān)察干部也不是生活在真空里，不具備天生的“免疫力”，如果自身不把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，不把“廉潔干凈”作為立身之本，何來(lái)監(jiān)督他人的底氣，又怎能樹(shù)立起紀(jì)檢人的威信。執(zhí)紀(jì)者必先守紀(jì)，律人者必先律己。要始終以更嚴(yán)紀(jì)律、更實(shí)作風(fēng)、更高標(biāo)準(zhǔn)要求，確保黨和人民賦予的權(quán)力不被濫用、懲惡揚(yáng)善的利劍永不蒙塵。要求別人做的自己首先做到，要求別人不做的自己堅(jiān)決不做，自覺(jué)接受黨內(nèi)監(jiān)督和其他各方面監(jiān)督，做到自身正、自身凈、自身硬。要堅(jiān)持刀刃向內(nèi)，對(duì)執(zhí)紀(jì)違紀(jì)、執(zhí)法違法的堅(jiān)決查處，對(duì)失責(zé)失職的嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)，堅(jiān)決防止“燈下黑”，用鐵的紀(jì)律打造人民信賴的紀(jì)檢監(jiān)察鐵軍。
同志們，反腐敗斗爭(zhēng)越深入，斗爭(zhēng)就會(huì)越激烈，考驗(yàn)也就會(huì)越嚴(yán)峻。在當(dāng)前任務(wù)繁重的情況下，組織開(kāi)展這次為期三天的紀(jì)檢監(jiān)察干部實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)確有必要。特地邀請(qǐng)了省市紀(jì)檢監(jiān)察第一線的領(lǐng)導(dǎo)來(lái)給大家授課，機(jī)會(huì)非常難得。大家務(wù)必以趕考的狀態(tài)、趕考的精神、趕考的規(guī)矩，全身心投入學(xué)習(xí)，確保學(xué)有所獲、學(xué)有所成、學(xué)有所用。
同志們：
今天，我們借座省委黨校，舉辦全市領(lǐng)導(dǎo)干部能力素質(zhì)提升專(zhuān)題培訓(xùn)班，主要目的就是借助省委黨校的優(yōu)質(zhì)教學(xué)資源，幫助大家進(jìn)一步開(kāi)闊眼界、思路和胸襟，為提升能力素質(zhì)輸送“營(yíng)養(yǎng)”。在此，我代表中共xx市委，對(duì)培訓(xùn)班的開(kāi)班表示熱烈的祝賀!對(duì)省委黨校、省級(jí)機(jī)關(guān)管理干部學(xué)院給予的大力支持表示誠(chéng)摯的感謝!參加這次培訓(xùn)的同志，大多是近年來(lái)通過(guò)換屆選舉、競(jìng)爭(zhēng)性選拔等方式走上副科職領(lǐng)導(dǎo)崗位的年輕干部，平均年齡35歲，年紀(jì)最輕的25歲，是我市干部隊(duì)伍的新鮮血液和有生力量。大家與全市其他x多名鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部一起，是進(jìn)一步推動(dòng)我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的骨干中堅(jiān)，這支隊(duì)伍能力的強(qiáng)弱、素質(zhì)的高低，直接關(guān)系到發(fā)展的成效。借此機(jī)會(huì)，我就提高新形勢(shì)下領(lǐng)導(dǎo)干部能力素質(zhì)這個(gè)話題，與大家作個(gè)交流。
能力，是指順利完成某一活動(dòng)所必需的主觀條件，能力與知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和個(gè)性特質(zhì)共同構(gòu)成人的素質(zhì)，成為勝任某項(xiàng)任務(wù)的條件。不同歷史時(shí)期，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部能力素質(zhì)的要求不盡相同。革命戰(zhàn)爭(zhēng)年代，領(lǐng)導(dǎo)干部要經(jīng)受炮火和對(duì)敵斗爭(zhēng)的考驗(yàn);社會(huì)主義革命和建設(shè)時(shí)期，要探索建立工業(yè)體系，恢復(fù)國(guó)民經(jīng)濟(jì);改革開(kāi)放初期，要適應(yīng)從計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)變。那么在當(dāng)下，領(lǐng)導(dǎo)干部又該具備怎樣的能力素質(zhì)?省委提出建設(shè)眼界寬、思路寬、胸襟寬，有信念、有本領(lǐng)、有擔(dān)當(dāng)、有正氣的“三寬四有”干部隊(duì)伍，要求廣大干部著力提高領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展、做好群眾工作、駕馭復(fù)局面的能力。市委也研究出臺(tái)了進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)，作出了具體部署。提高“三種能力”、實(shí)現(xiàn)“三寬四有”，就是新形勢(shì)下大家必須不懈努力的方向。
當(dāng)前，正處于經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展加快轉(zhuǎn)型的時(shí)期。就xx而言，去年全市實(shí)現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值xx億元，人均gdp接近x美元，正處于“中等收入陷阱”階段，面臨許多新情況新問(wèn)題。比如，如何處理穩(wěn)定增長(zhǎng)與提高質(zhì)量的關(guān)系?如何處理發(fā)展經(jīng)濟(jì)與改善民生、促進(jìn)和諧的關(guān)系?如何推動(dòng)城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展、加快新農(nóng)村建設(shè)、縮小城鄉(xiāng)差異?在群眾的民主意識(shí)、參政意識(shí)、維權(quán)意識(shí)、法制意識(shí)普遍增強(qiáng)的情況下，如何更好地應(yīng)對(duì)社會(huì)輿情、加強(qiáng)社會(huì)管理，等等。及時(shí)應(yīng)對(duì)和化解這些難題，真正實(shí)現(xiàn)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，迫切需要領(lǐng)導(dǎo)干部積極應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)、緊跟時(shí)代步伐，增強(qiáng)做好工作的本領(lǐng)。
市委x屆x次全體(擴(kuò)大)會(huì)議，提出了“xxx”的目標(biāo)任務(wù)。政治路線確定之后，干部就是決定因素。目前，我市干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)是好的，但對(duì)照新形勢(shì)新任務(wù)，還存在一些不相適應(yīng)的地方。比如，有的同志比較熟悉傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，但對(duì)戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)缺乏了解，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的能力不強(qiáng)，發(fā)展創(chuàng)新型經(jīng)濟(jì)的辦法不多;有的對(duì)招商引資比較在行，但對(duì)解決民生問(wèn)題、管理基層社會(huì)比較生疏;有的習(xí)慣于機(jī)關(guān)工作，缺乏做群眾工作的經(jīng)驗(yàn);有的忙于日常事務(wù)，疏于學(xué)習(xí)思考和調(diào)查研究，抓工作缺乏全局觀念、系統(tǒng)思維和戰(zhàn)略眼光?？梢哉f(shuō)，只要是有進(jìn)取精神、事業(yè)追求的同志，就會(huì)感到“知識(shí)危機(jī)”和“本領(lǐng)恐慌”。如果不抓緊提升能力素質(zhì)，就無(wú)法適應(yīng)事業(yè)發(fā)展所需，無(wú)法擔(dān)當(dāng)科學(xué)發(fā)展重任。對(duì)此一定要有清醒的認(rèn)識(shí)，并切實(shí)加以改進(jìn)和提高。
年輕干部提高能力素質(zhì)，需在以下幾個(gè)方面堅(jiān)持不懈、持之以恒：
第一，以崇高的追求為動(dòng)力之源。追求是發(fā)自內(nèi)心的努力求索，崇高的追求是提升能力素質(zhì)的內(nèi)在動(dòng)力。我們常說(shuō)，志向有多高，作為就有多大。吳仁寶同志把人民群眾過(guò)上幸福美好生活作為畢生追求，始終堅(jiān)信“人民幸福就是社會(huì)主義”，堅(jiān)持“物質(zhì)精神雙富有才是真正的富有”，帶領(lǐng)華西村民走上了共同富裕、文明和諧的發(fā)展之路。年輕干部就應(yīng)當(dāng)有這樣的追求和抱負(fù)。有了這種追求，心靈就會(huì)得到滋養(yǎng)，前進(jìn)就會(huì)有動(dòng)力，干工作就會(huì)有勁頭，能力提升就有強(qiáng)大的思想保證。年輕干部應(yīng)當(dāng)立志做大事，不務(wù)虛名、崇尚實(shí)干。不務(wù)虛名，就是要樹(shù)立正確的權(quán)力觀、事業(yè)觀、政績(jī)觀，堅(jiān)持為黨分憂、為民服務(wù)，時(shí)刻把事業(yè)的興衰成敗和群眾的安危冷暖放在心頭，想問(wèn)題、做決策、抓落實(shí)，都要圍繞大局所需和群眾所盼，而非撈取自己的“政績(jī)”、“聲譽(yù)”、“威望”，不為名所累，不為利所惑。崇尚實(shí)干，就是要少說(shuō)多做，講真話、干實(shí)事，把崇高追求與本職工作結(jié)合起來(lái)，沉得下身、靜得下心，從解決一個(gè)個(gè)具體問(wèn)題開(kāi)始、辦好一件件事情做起，不做表面文章，不做討巧之事，用實(shí)際行動(dòng)贏得組織和群眾的信任。原中央黨校常務(wù)副校長(zhǎng)李景田同志有篇文章《討巧之風(fēng)不可長(zhǎng)》，他把“討巧”之風(fēng)歸納為六點(diǎn)：工于設(shè)計(jì)自我、愛(ài)做表面文章、好走“上層路線”、會(huì)借媒體造勢(shì)、奉行好人主義、一味明哲保身，寫(xiě)得很深刻、很形象，對(duì)此一定要堅(jiān)決杜絕。
第二，以勤勉的學(xué)習(xí)為進(jìn)步之道。學(xué)習(xí)是提升能力素質(zhì)的首要途徑。一個(gè)勤勉學(xué)習(xí)的干部，才能始終充滿成長(zhǎng)進(jìn)步的動(dòng)力，才能步入成長(zhǎng)進(jìn)步的正道。當(dāng)前，干部學(xué)習(xí)的積極性總體是好的，但忙于事務(wù)、忙于應(yīng)酬、輕視學(xué)習(xí)的現(xiàn)象也不少。據(jù)調(diào)查，有六成干部每周讀書(shū)學(xué)習(xí)時(shí)間不足7個(gè)小時(shí)。有些年輕干部不扎實(shí)學(xué)習(xí)，自詡聰明過(guò)人，以為靈機(jī)一動(dòng)，照樣干事，其實(shí)只能應(yīng)付一般性工作。要想成為有真才實(shí)學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)干部，必須下真功夫?qū)W習(xí)，切實(shí)做到博學(xué)之、審問(wèn)之、慎思之、明辨之。要樂(lè)于學(xué)習(xí)。正所謂“知之者不如好之者，好之者不如樂(lè)之者”。要把學(xué)習(xí)作為一種追求、一種愛(ài)好，多向書(shū)本學(xué)知識(shí)、向?qū)嵺`學(xué)經(jīng)驗(yàn)、向偉人學(xué)思維，努力追求學(xué)而不厭、學(xué)而樂(lè)乎的境界。要勤于學(xué)習(xí)。力戒淺嘗輒止的浮躁情緒，堅(jiān)持在學(xué)習(xí)中工作、在工作中學(xué)習(xí)，把零碎的時(shí)間充分利用起來(lái)，以“咬定青山不放松”的毅力刻苦學(xué)習(xí)，哪怕每天擠出半個(gè)小時(shí)，即使讀幾頁(yè)書(shū)，只要堅(jiān)持下去，必定會(huì)積少成多、學(xué)有所成。要善于學(xué)習(xí)?！皩W(xué)而不思則罔，思而不學(xué)則殆”。要學(xué)會(huì)思考，帶著問(wèn)題邊學(xué)邊思，真正做到學(xué)有所悟、學(xué)有所得、學(xué)以致用，否則，只會(huì)原地打轉(zhuǎn)。
第三，以執(zhí)著的實(shí)踐為攀登之梯。實(shí)踐是知識(shí)的源泉，執(zhí)著的探索實(shí)踐是提升能力素質(zhì)的根本途徑。對(duì)年輕干部而言，躲避實(shí)踐就是躲避成長(zhǎng)。有些同志由于實(shí)踐不夠，處理問(wèn)題時(shí)心里發(fā)虛，腿上發(fā)軟;而有些同志則像電腦感應(yīng)器一樣，得到第一信號(hào)，后臺(tái)高速運(yùn)轉(zhuǎn)，馬上就有辦法，拿出幾套方案。這些方案從哪里來(lái)?從實(shí)踐而來(lái)，絕不是憑空來(lái)的。“紙上得來(lái)終覺(jué)淺，絕知此事要躬行”。年輕干部要把實(shí)踐作為成長(zhǎng)進(jìn)步的階梯，努力在實(shí)踐中砥礪品質(zhì)、錘煉作風(fēng)、積累經(jīng)驗(yàn)、增長(zhǎng)才干。否則，漏掉了實(shí)踐這一重要環(huán)節(jié)，就會(huì)像“虛焊”一樣不牢固，平時(shí)尚可應(yīng)付，稍有壓力，就會(huì)掉鏈子。要勇于擔(dān)當(dāng)、迎難而上。立足崗位，敢于負(fù)責(zé)，主動(dòng)接受危難險(xiǎn)重任務(wù)，愿為別人不為之事，能為別人不能之事。在矛盾面前敢抓敢管，不計(jì)較個(gè)人得失，敢于動(dòng)真碰硬，做到任務(wù)面前不推諉、困難當(dāng)頭不退縮。要敢于創(chuàng)新、知難而進(jìn)。對(duì)于工作中的難點(diǎn)問(wèn)題，大膽突破思維定勢(shì)和傳統(tǒng)方法的束縛，敢于走前人沒(méi)有走過(guò)的路，積極到實(shí)踐中去尋良方、謀新策。凡是有利于發(fā)展的，就要義無(wú)反顧、敢冒風(fēng)險(xiǎn)，毫不猶豫、堅(jiān)定不移地大膽闖、大膽試。要把握關(guān)鍵、克難制勝。年輕干部有朝氣、有活力，敢作敢為，但不能盲目蠻干，必須把握關(guān)鍵、注意方式。要善于區(qū)分輕重緩急，在影響全局的要害問(wèn)題上研究對(duì)策，克難攻堅(jiān)。要善于解剖麻雀，從中尋找規(guī)律，抓點(diǎn)帶面，推動(dòng)全局。
第四，以科學(xué)的反思為得法之要。所謂反思，就是回頭看，就是及時(shí)總結(jié)實(shí)踐中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)、成敗得失?？茖W(xué)的總結(jié)反思是強(qiáng)化能力素質(zhì)的重要手段，是提高認(rèn)識(shí)水平、提升思維層次、積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的重要法寶。古人云“一日三省吾身”，新時(shí)期的領(lǐng)導(dǎo)干部如果只顧埋頭苦干，不注意思考和研究，就會(huì)陷入原地踏步的怪圈。實(shí)際工作中，大家要經(jīng)常對(duì)照目標(biāo)要求，回頭看看做了哪些工作?取得了什么成效?有什么經(jīng)驗(yàn)和啟示?還存在哪些不足?怎樣去改進(jìn)?只有經(jīng)常自我反省、自我總結(jié)、自我完善，才能懲前毖后，少走彎路，不斷進(jìn)步。要學(xué)會(huì)分析。就是善于由表及里、由淺入深、去粗存精、去偽存真，尋找解決問(wèn)題的思路和辦法，總結(jié)工作的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。善于分析，大家就會(huì)不斷理清頭緒、發(fā)現(xiàn)門(mén)道、掌握竅門(mén)。要尋找必然。必然就是事物的本質(zhì)聯(lián)系，總結(jié)反思的目的在于探求事物發(fā)展的規(guī)律性，為做好以后的工作提供指導(dǎo)和幫助，達(dá)到事半功倍的效果。只要堅(jiān)持把工作當(dāng)作學(xué)問(wèn)去研究，在實(shí)踐的基礎(chǔ)上注重總結(jié)，就一定能實(shí)現(xiàn)“頓悟”，駕馭工作，由必然王國(guó)邁向自由王國(guó)。
最后，希望大家珍惜學(xué)習(xí)提升的機(jī)會(huì)，沉下心來(lái)“加油充電”，積蓄新的能量，并以此為新的起點(diǎn)，以?shī)^發(fā)的姿態(tài)投入到今后的學(xué)習(xí)和工作中去，不斷取得新的進(jìn)步和業(yè)績(jī)!
企業(yè)中層干部能力提升培訓(xùn)開(kāi)班講話篇一
我有幸參加了公司組織的在西南交大峨眉校區(qū)舉辦的管理干部綜合素質(zhì)能力提升培訓(xùn)學(xué)習(xí)，短短的兩天學(xué)習(xí)時(shí)間，高濃度大劑量的前沿知識(shí)和先進(jìn)理念的攝入，如同旱地里下了一場(chǎng)及時(shí)雨，讓我收獲普多，受益匪淺。尤其是作為一名企業(yè)的基層干部，一邊面臨著高速公路的飛速發(fā)展，一邊面臨著發(fā)展給公路養(yǎng)護(hù)工作帶來(lái)的困惑和挑戰(zhàn)，帶著諸多問(wèn)題和困惑來(lái)到這里，自是對(duì)這次綜合素質(zhì)能力提升培訓(xùn)學(xué)習(xí)格外珍惜。
通過(guò)這次學(xué)習(xí)，個(gè)人綜合素質(zhì)和能力有了很大的提升，開(kāi)拓了視野，更新了思維和理念，對(duì)今后的工作和實(shí)踐都有著深遠(yuǎn)的指導(dǎo)意義。
通過(guò)這次學(xué)習(xí)，我有幾點(diǎn)心得體會(huì)如下：
一、理論知識(shí)得到了更新。通過(guò)這次學(xué)習(xí)，使我懂得了自身要強(qiáng)大，要適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要，就必須不斷學(xué)習(xí)，不斷更新知識(shí)，用最新的知識(shí)來(lái)武裝自己的頭腦。
二、開(kāi)闊了視野。通過(guò)這次學(xué)習(xí)，讓我們開(kāi)闊了視野，知道了很多以前在單位上不知道的新東西、新知識(shí)，懂得了企業(yè)要發(fā)展離不開(kāi)我們每一位員工的團(tuán)結(jié)協(xié)作、共同努力，要做到這一點(diǎn)就必須要走出去多看看、多思考，研究外面的新東西、好的經(jīng)驗(yàn)。
三、工作方法得到了改進(jìn)，工作效率得到了提高。通過(guò)這次學(xué)習(xí)，讓我們更新了思維和理念，對(duì)原來(lái)按部就班的思維和工作方法進(jìn)行了反思和總結(jié)，提高了工作效率。
企業(yè)中層干部能力提升培訓(xùn)開(kāi)班講話篇二
奎日，有幸參加市委組織部組織的興化市第十期青年干部培訓(xùn)班，遠(yuǎn)赴徐州xx大學(xué)進(jìn)行為期一周的學(xué)習(xí)，時(shí)間雖短，但是收益匪淺、感觸良多。
自離別校園，投身社會(huì)，屈指算來(lái)已歷經(jīng)二十余春秋，回首望去，一件件往事依稀如在昨日，一個(gè)個(gè)曾經(jīng)熟悉的身影已經(jīng)遠(yuǎn)去。渾渾噩噩于塵世之間，追逐名利于世俗之中，少了初出校園的純真，多了一點(diǎn)舉手投足之間的世故。然而，當(dāng)走進(jìn)礦大校園，我們心靈上再度感受到了校園的純真，重溫了那份獨(dú)有的寧?kù)o與安詳。
徐州礦大分文昌、南湖兩個(gè)校區(qū)，我們所處的是地處文昌山下的老校區(qū)，下榻在位于一處山坡上的礦大交流中心。初進(jìn)校園，印象最深的是它的“曠、大”。作為一個(gè)北方城市的校園，盡管不具有南方城市的那種秀美、典雅、小疽碧玉，但是寬闊的校園道路、高大的法國(guó)梧桐、星羅棋布的小山丘陵、點(diǎn)綴其間的殿堂樓閣，充滿滄桑的教學(xué)大樓，無(wú)不盡情彰顯了北方大漢那特有的粗獷與豪情。礦大“勤奮、求實(shí)、進(jìn)取、奉獻(xiàn)”的校風(fēng)，“開(kāi)拓創(chuàng)新。
嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)”的校訓(xùn)，和礦大的百年滄桑，也給我們參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)的每一位學(xué)員以啟迪與思考。
從交流中心到上課的逸夫樓并不遠(yuǎn)，大約有十五分鐘的步程。從交流中心出來(lái)，經(jīng)過(guò)游泳館前一條長(zhǎng)長(zhǎng)的下坡路，向右轉(zhuǎn)個(gè)彎，從左側(cè)一棟教學(xué)樓下直穿過(guò)去就到了。一路走來(lái)，也許是正值暑假的原因，校園里除了偶爾走過(guò)的參加暑期活動(dòng)的學(xué)生外，并不見(jiàn)三五成群的莘莘學(xué)子，每日陪伴我們一路前行的只有一排排高大的梧桐、松樹(shù)，和那靜靜的或臥、或躺、或微側(cè)的遍地黃葉，微風(fēng)拂過(guò)，片片樹(shù)葉競(jìng)相追逐著、跳躍著，給寧?kù)o的校園增添出一片盎然的生機(jī)。
上課的地方叫逸夫樓，顧名思義，是否是香港邵逸夫先生所捐贈(zèng)的，姑且不去考證吧。印象深刻的是，這里竟然是礦大研究生院所在地，教學(xué)樓的陳設(shè)顯然還是多年之前的，普通的日光燈、傳統(tǒng)的吊扇、斑駁的墻壁、簡(jiǎn)單的桌椅，無(wú)不透露出莘莘學(xué)子求學(xué)的艱辛與勤勉。唯有每個(gè)教室的講臺(tái)上都安裝了一臺(tái)電腦，成為顯示現(xiàn)代社會(huì)氣息的唯一象征。古人云，“斯是陋室，惟吾德馨”，這里的條件盡管比不上現(xiàn)代化的高檔會(huì)所，但是我們知道，每日在這里孜孜求學(xué)的卻是我們民族的希望和將來(lái)，在這里講學(xué)的也不乏博士、教授，正所謂“談笑有鴻儒、往來(lái)無(wú)白丁”。這是名副其實(shí)的“陋室”，但是也是當(dāng)仁不讓的神圣殿堂，身居于此，任你是身居高位，還是腰纏萬(wàn)貫，不能不拋卻所有紛繁雜念，遠(yuǎn)離案牘與絲弦，不能不慶幸自己能于大都市的紛擾中求得一張寧?kù)o的書(shū)桌，靜靜的思考人生的價(jià)值，靜靜的尋覓人生的真諦，“心無(wú)雜念，心如止水”。
學(xué)習(xí)班的課程顯然是經(jīng)過(guò)精心挑選的，既有對(duì)年輕干部成長(zhǎng)反腐倡廉的要求，又有現(xiàn)代社會(huì)必不可少的創(chuàng)新思維與創(chuàng)新能力的培養(yǎng)，既有領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)與藝術(shù)的考量，又有壓力的應(yīng)對(duì)方法教授，既有日常課程的教學(xué)，又有融趣味性、知識(shí)性于一體的漢字聽(tīng)寫(xiě)的游戲安排，對(duì)我們每一個(gè)學(xué)員的成長(zhǎng)可謂是用心良苦。我們每一個(gè)學(xué)員也深深領(lǐng)會(huì)到這次重回校園學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)的來(lái)之不易，靜下心來(lái)，全身心的投入到此次學(xué)習(xí)中，使自己開(kāi)拓了視野、鍛煉了能力。
升人生境界、整合人生積淀，讓生命在寧?kù)o而淡定的生活中活的真實(shí)輕松而有意義。
企業(yè)中層干部能力提升培訓(xùn)開(kāi)班講話篇三
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
大家好！
一年來(lái)，我在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、培養(yǎng)和同志們的支持幫助下，較好的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，現(xiàn)將一年來(lái)本人的思想、政治、學(xué)習(xí)、工作、組織紀(jì)律和廉政建設(shè)等情況向組織匯報(bào)如下：
本人思想純潔、政治立場(chǎng)堅(jiān)定，任何時(shí)期都同黨中央保持高度一致。且本人能自覺(jué)和堅(jiān)定貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，隨時(shí)牢記黨的宗旨，樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。始終保持清醒的頭腦，不斷提高自己的觀察力及政治敏銳性。
1、以身作則，帶好班子。
將企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制目標(biāo)分解到人，建立和完善黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任報(bào)告制度、檢查考核制度和責(zé)任追究制度以及領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的相關(guān)制度。
維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)，按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”的原則，凡重大事項(xiàng)皆經(jīng)黨委會(huì)研究且贊成者超過(guò)到會(huì)人數(shù)一半方才通過(guò)，決定后立即貫徹執(zhí)行。定期主持召開(kāi)民主生活會(huì)，成員之間坦誠(chéng)相見(jiàn)，認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)。工作中，本人既講原則，也講感情，尊重、信任同事，放權(quán)班子成員；恥于貪功諉過(guò)，敢于承擔(dān)責(zé)任，勇于保護(hù)下級(jí)，較好地維護(hù)了領(lǐng)導(dǎo)班子和企業(yè)的團(tuán)結(jié)。
2、強(qiáng)化教育，管好隊(duì)伍。
以集體學(xué)習(xí)、召開(kāi)會(huì)議、個(gè)別談心等各種方式，對(duì)企業(yè)職工經(jīng)常性地進(jìn)行黨風(fēng)黨紀(jì)、反腐敗和職業(yè)道德教育。
3、慎獨(dú)自律，防微杜漸。
嚴(yán)格自律，做到慎獨(dú)、慎初、慎小，從不接受企業(yè)里下級(jí)和職工送禮；對(duì)業(yè)務(wù)企業(yè)公務(wù)往來(lái)接下的禮品、禮金、消費(fèi)卡等一律上交報(bào)社紀(jì)委；嚴(yán)格遵守廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定要求，家屬子女均無(wú)違規(guī)違紀(jì)的現(xiàn)象發(fā)生。今后在牢固樹(shù)立理想信念、保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性上還需繼續(xù)努力。
4、嚴(yán)明紀(jì)律，有錯(cuò)必究。
堅(jiān)持原則，對(duì)發(fā)現(xiàn)或接到舉報(bào)且調(diào)查屬實(shí)的職工違紀(jì)違規(guī)行為絕不姑息，一律按有關(guān)紀(jì)律和規(guī)定進(jìn)行處理，同時(shí)以此教育全體員工借鑒自警。
一年來(lái)，本人一是認(rèn)真學(xué)習(xí)學(xué)報(bào)工作的法律、法規(guī)和熟悉掌握本人分管業(yè)務(wù)的相關(guān)知識(shí)，提高自身的依法行政水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)；二是虛心向老領(lǐng)導(dǎo)、老同志請(qǐng)教，學(xué)習(xí)他們的領(lǐng)導(dǎo)方法，工作經(jīng)驗(yàn)，不斷提高自身的工作能力；三是在實(shí)際工作中邊學(xué)邊干，不斷增強(qiáng)自己的觀察、思維、決策、應(yīng)變等方面的能力，隨時(shí)保持清醒的頭腦，認(rèn)清形勢(shì)，確保在政治上、思想上、行動(dòng)上與上級(jí)黨委、政府保持一致，保證在人生道路上不偏離方向。
首先，教好任教的課程，學(xué)校的一切工作都是為了學(xué)生的教育而開(kāi)展。作為一名負(fù)責(zé)任的教師，我切實(shí)抓好常規(guī)教學(xué)工作。備教輔改落實(shí)到位，做到了超前備課，作業(yè)全批全改。教學(xué)中一堂課也不落下，做到圓滿完成教學(xué)任務(wù)。
再是盡其所能做好學(xué)校的分管工作：具體而言，在全年的學(xué)報(bào)辦刊過(guò)程中我們做到了以下幾點(diǎn)：
1、堅(jiān)持正確的辦刊方針，及時(shí)反映前沿學(xué)術(shù)動(dòng)態(tài)。堅(jiān)持政策理論的學(xué)習(xí)和編輯業(yè)務(wù)水平的提高，定期召開(kāi)業(yè)務(wù)交流會(huì)。20xx年繼續(xù)選派人員參加不同層次的崗位培訓(xùn)，進(jìn)一步提高了編輯人員的政策水平和理論水平。
2、堅(jiān)持質(zhì)量第一、擇優(yōu)取稿的原則。學(xué)報(bào)的轉(zhuǎn)載率不斷提高，差錯(cuò)率逐漸下降，學(xué)報(bào)的校對(duì)質(zhì)量均保持優(yōu)級(jí)水平。
3、堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)門(mén)辦刊的理念，進(jìn)一步擴(kuò)大了供稿的專(zhuān)家學(xué)者網(wǎng)絡(luò)，積極約請(qǐng)、吸引名校名家的高水平成果。學(xué)報(bào)的作者層次都有了較大的提高，基金文章刊載率比往年也有較大提高。
4、堅(jiān)持講工作講奉獻(xiàn)、吃苦耐勞、連續(xù)工作、甘于寂寞、認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)。
5、堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)民主辦刊、團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神，勇于開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，使大家既是同事又是朋友，營(yíng)造了一個(gè)和諧、舒心的工作環(huán)境，提高了工作效率。
回顧本人一年來(lái)各方面的工作情況，雖然取得了一定的成績(jī)，但也存在不少的缺點(diǎn)和問(wèn)題，主要有：
1、組稿工作雖然有成績(jī)，但精品文章仍然不多，仍不能滿足大力提高刊物質(zhì)量的要求，自然來(lái)稿比重仍然較大。
2、為適應(yīng)新時(shí)期的要求，工作方式和領(lǐng)導(dǎo)方式有待于改進(jìn)。
3、與班子成員之間的交流不夠。
1、進(jìn)一步加強(qiáng)與校內(nèi)各教學(xué)部門(mén)和科研機(jī)構(gòu)的聯(lián)系，依靠學(xué)校的學(xué)科優(yōu)勢(shì)和學(xué)術(shù)優(yōu)勢(shì)，及時(shí)展示學(xué)校的教學(xué)科研成果和辦學(xué)成績(jī)。
2、社科版繼續(xù)組織高水平筆談，并深化現(xiàn)有的特色欄目，盡力打造新的特色欄目。
3、繼續(xù)提高作者身份和作者的企業(yè)層次，采取措施，吸引國(guó)內(nèi)外名校專(zhuān)家教授的優(yōu)秀稿件。
4、遵紀(jì)守法，勤政廉政，嚴(yán)格要求自己，帶頭執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度。
總之，我雖然在一年來(lái)的工作中取得了一定的成績(jī)，但距離組織的要求還不夠，仍然存在一些不足，在今后的工作中，我一定克服不足，發(fā)揚(yáng)成績(jī)，為學(xué)報(bào)編輯處的工作做出新的貢獻(xiàn)。
述職人：
日期：
企業(yè)中層干部能力提升培訓(xùn)開(kāi)班講話篇四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
為扎實(shí)有效地開(kāi)展“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)，經(jīng)市總研究，決定舉辦縣區(qū)工會(huì)直屬基層工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)干部能力提升培訓(xùn)班。經(jīng)過(guò)前期的精心籌備，今天培訓(xùn)班正式開(kāi)班了。首先，我代表市總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子，向培訓(xùn)班的舉辦表示熱烈的祝賀！向全體學(xué)員致以親切的問(wèn)候！
下面，我就辦好這個(gè)培訓(xùn)班，講三點(diǎn)意見(jiàn)：
一、培訓(xùn)班的目的。
市總舉辦這個(gè)培訓(xùn)班，主要是基于以下四條理由：
舉辦這個(gè)培訓(xùn)班，首要的任務(wù)就是要強(qiáng)化理論武裝，用黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)工會(huì)工作。全體學(xué)員要在學(xué)深悟透、融會(huì)貫通上下功夫，在常學(xué)常新、深鉆細(xì)研上下功夫，在真信篤行、知行合一上下功夫，把自己擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去，做到學(xué)、思、用貫通，知、信、行統(tǒng)一，把學(xué)習(xí)成效轉(zhuǎn)化為堅(jiān)定的政治信念、過(guò)硬的政治本領(lǐng)。
一是加強(qiáng)理論武裝的需要。黨的十九屆六中全會(huì)。
企業(yè)中層干部能力提升培訓(xùn)開(kāi)班講話篇五
本人于20_年通過(guò)省公務(wù)員考試成為司法行政工作的一員。在局領(lǐng)導(dǎo)的精心培養(yǎng)和同志們的熱心幫助下，我從一個(gè)忸怩浮躁的學(xué)生轉(zhuǎn)變?yōu)橐幻墒旆€(wěn)重的干部。由于我工作積極，能吃苦耐勞，表現(xiàn)比較優(yōu)秀，2007年在石浦司法所工作一年后，調(diào)到縣司法局宣教科工作;2009年，通過(guò)中層干部競(jìng)聘，當(dāng)選為宣教科副科長(zhǎng);2010年，經(jīng)過(guò)民主推薦和組織考察，被推選為后備干部;2012年擔(dān)任西周司法所所長(zhǎng)一職。一直以來(lái)，我盡職盡責(zé)、任勞任怨，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)?，F(xiàn)將近年來(lái)的思想、工作、學(xué)習(xí)情況總結(jié)如下：
固并深化了自身的理論修養(yǎng)。同時(shí)，我積極參加上級(jí)機(jī)關(guān)、部門(mén)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，先后獲得了市司法局組織開(kāi)展的十七大征文比賽二等獎(jiǎng)，縣組織的做科學(xué)發(fā)展觀的忠實(shí)執(zhí)行者主題征文活動(dòng)三等獎(jiǎng)，縣微型黨課比賽三等獎(jiǎng)等榮譽(yù)，并有幸成為縣普法講師團(tuán)、縣微型黨課宣講團(tuán)成員，這些機(jī)會(huì)進(jìn)一步豐富并拓寬了我政治理論知識(shí)。
如果說(shuō)政治理論學(xué)習(xí)是鋼，那么專(zhuān)業(yè)技能是鐵。因此，我步入工作崗位后，不斷加強(qiáng)自身的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能的學(xué)習(xí)與提高。在工作之余，經(jīng)常會(huì)有針對(duì)性地學(xué)習(xí)、查閱有關(guān)法律知識(shí)，使理論知識(shí)與工作實(shí)際相對(duì)接。平時(shí)碰到問(wèn)題、出現(xiàn)難題時(shí)，虛心向領(lǐng)導(dǎo)、同事請(qǐng)教，努力使自己在盡短的時(shí)間內(nèi)熟悉工作。在日積月累中，我很快掌握了司法行政專(zhuān)業(yè)技能和基層業(yè)務(wù)知識(shí)，熟練通曉了司法行政的各項(xiàng)工作內(nèi)容。到宣教科工作之后，我更加注重法律知識(shí)和工作技能的學(xué)習(xí)。購(gòu)買(mǎi)了許多法律書(shū)籍為自己充電。在領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心下，我在材料的整理、文章的撰寫(xiě)、活動(dòng)的組織等方面有了很大的提高。
安排，有時(shí)候加班加點(diǎn)，確保兩手抓、兩手硬。在協(xié)調(diào)群眾之間的關(guān)系中，始終本著服務(wù)的理念開(kāi)展工作。在調(diào)解咨詢過(guò)程中，我深深體會(huì)到，國(guó)家公務(wù)員辦事并非都是，更多的時(shí)候應(yīng)該是一種服務(wù)。我深深體會(huì)到，本著服務(wù)的態(tài)度去辦事，得到的是群眾的信任與愛(ài)戴，工作的成就感油然而生。
宣教工作是我的發(fā)展，也是我逐漸成熟的印記。普法教育工作也讓我受益匪淺。各種材料的撰寫(xiě)，提高了我的寫(xiě)作能力;經(jīng)常性地給不同對(duì)象上法制課，練就了我的思維與膽量;許多大型會(huì)議的籌備與召開(kāi)、各類(lèi)活動(dòng)的組織與開(kāi)展，加強(qiáng)了我的協(xié)調(diào)組織能力。在這期間，我參與組織了領(lǐng)導(dǎo)干部法律知識(shí)任職資格考試，中層干部學(xué)法用法考試，縣委理論中心組學(xué)法，迎國(guó)慶大型法制文藝晚會(huì)，法律六進(jìn)、共促發(fā)展，送法下鄉(xiāng)，法制宣傳服務(wù)重點(diǎn)工程、12〃4全國(guó)法制宣傳日等活動(dòng)。
在五五普法總結(jié)驗(yàn)收之年，我更是較好地完成了五年檔案的收集、整理、規(guī)范以及總結(jié)材料的起草撰寫(xiě)工作?；鶎铀痉ㄋL(zhǎng)工作是一種挑戰(zhàn)，也對(duì)自己充滿了新鮮的期待。擔(dān)任所長(zhǎng)雖然只有短短六個(gè)月的時(shí)間，但是練就了我夯實(shí)的工作作風(fēng)、吃苦耐勞的工作毅力。特別是對(duì)于社區(qū)矯正這些特殊人員，我更是覺(jué)得責(zé)任重大，萬(wàn)一管理不當(dāng)，又將會(huì)成為社會(huì)不穩(wěn)定因素之一。所以我認(rèn)真對(duì)每個(gè)矯正人員的基本情況進(jìn)行摸排歸檔、調(diào)查核對(duì)，并積極幫助他們解決生活工作困難。每次到司法所報(bào)道，我都跟他們拉家常談心，對(duì)于思想不穩(wěn)定的人員，主動(dòng)上門(mén)走訪，使他們?cè)谒枷肷线M(jìn)行矯治的同時(shí)，在生活上給予溫暖，并能真正回歸社會(huì)。
自律是干部必須具備的最基本的素質(zhì)，廉潔是干部必須操守的基本要求。唯有廉潔自律，才能堅(jiān)定理想信念，筑牢拒腐城池，固守干部風(fēng)范。作為年輕的干部，更是要深刻認(rèn)識(shí)到廉潔自律的重要性。在思想上，守得住社會(huì)主義堅(jiān)定信念這一根本，經(jīng)得起金錢(qián)與權(quán)利的誘惑，保持好知足常樂(lè)的平和心態(tài)。在工作上，嚴(yán)格要求自己，從不計(jì)個(gè)人得失，始終把服務(wù)放在首位，真正做黨和人民信的過(guò)的好干部。在生活上，不斷加強(qiáng)自我約束，從細(xì)處著手，自我警省，自我敲打，自我鞭策，堅(jiān)持用公平之心做公平之事，真正做到以心養(yǎng)身。
回顧近年來(lái)的工作，我取得了較大的進(jìn)步，但同時(shí)也認(rèn)識(shí)到自身的不足之處。一是雖然有一定的基層工作經(jīng)驗(yàn)，但是處理一些基層的重大疑難問(wèn)題經(jīng)驗(yàn)不足，欠缺獨(dú)擋一面的能力;二是自身的寫(xiě)作能力雖然有一定的提高，但是理論功底還需進(jìn)一步加強(qiáng)，理論與實(shí)踐的結(jié)合力不夠;三是還需要進(jìn)一步加強(qiáng)基層工作的新聞宣傳力度，盡可能增加高質(zhì)量的工作信息。
企業(yè)中層干部能力提升培訓(xùn)開(kāi)班講話篇六
我參加了縣委組織部組織的新提拔干部培訓(xùn)班，聽(tīng)了《把入黨誓詞牢記心底》、《筑牢共產(chǎn)黨員的精神家園》、《心態(tài)建設(shè)》、《深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)》、《決定職業(yè)生涯的十大要素》、《政務(wù)禮儀》、《牢固樹(shù)立和自覺(jué)踐行馬克思主義群眾觀》、《信訪矛盾糾紛處理》、《樹(shù)立法制思維，堅(jiān)持依法行政》、《當(dāng)前國(guó)際形勢(shì)及熱點(diǎn)問(wèn)題分析》以及《領(lǐng)導(dǎo)干部的媒體觀及輿論引導(dǎo)》等，又參加了分組討論，接受革命傳統(tǒng)教育和廉政教育。雖然只有短短五天時(shí)間，但培訓(xùn)班豐富的內(nèi)容，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)慕M織，使我充分感受到縣委對(duì)這次培訓(xùn)班的重視，對(duì)提高新提拔干部理論水平和業(yè)務(wù)知識(shí)的重視，通過(guò)培訓(xùn)，我深刻地認(rèn)識(shí)到作為一名新提拔的干部，必須加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)水平的學(xué)習(xí)，積極進(jìn)取做好本職工作，加強(qiáng)與領(lǐng)導(dǎo)、同事的溝通，保持積極向上的心態(tài)，才能在平凡的崗位上做出成績(jī)，下面就參加這次培訓(xùn)談?wù)勛约旱捏w會(huì)。
縣組織部陳志武副部長(zhǎng)在開(kāi)班典禮上講，這次培訓(xùn)班，僅僅是每一名新提拔的干部學(xué)習(xí)的開(kāi)始。作為一名新提拔的科級(jí)干部，如果不加強(qiáng)學(xué)習(xí)，就不能保持堅(jiān)定的信仰，就不能提高自己的素質(zhì)，就不能適應(yīng)本職工作的需要。因此，我們必須努力學(xué)習(xí)，不斷提升自己。首先要努力學(xué)習(xí)黨的政治思想理論，用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、科學(xué)發(fā)展觀武裝自己，打牢政治理論基礎(chǔ)，使黨性修養(yǎng)得到提高，心靈得到凈化。
其次是要學(xué)習(xí)與職務(wù)相關(guān)的新知識(shí)、新技能，不斷擴(kuò)展知識(shí)面，努力成為精通本職工作的干將。同時(shí)，還要學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)、科技、法律以及國(guó)家的經(jīng)濟(jì)方針政策等，努力做到理論功底扎實(shí)，業(yè)務(wù)素質(zhì)精良，知識(shí)水平較高，跟上時(shí)代前進(jìn)的步伐。
作為一名新提拔的科級(jí)干部，必須以科學(xué)的、創(chuàng)新的思維方式不斷順應(yīng)時(shí)代的變化，通過(guò)專(zhuān)業(yè)理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐研究探索，鍛煉自己的分析能力，提高管理、決策能力。結(jié)合自己的工作實(shí)際，順應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需要，認(rèn)真貫徹黨和政府的各項(xiàng)方針、政策，擅于借鑒先進(jìn)地區(qū)的經(jīng)驗(yàn)，吸取教訓(xùn)，結(jié)合地方的實(shí)際，開(kāi)拓創(chuàng)新，積極探索財(cái)政評(píng)審工作的新方法和新路子，為寧鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展做出最大的努力。
湯智斌部長(zhǎng)在講課中提出，新提拔副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要“學(xué)做四士，當(dāng)好四種人”、“三學(xué)三有”。其中一種能力就是“提高溝通協(xié)調(diào)能力”，一個(gè)關(guān)系就是“正確處理好正職與下屬的關(guān)系”，這都凸顯了綜合溝通協(xié)調(diào)能力對(duì)于順利開(kāi)展工作的重要性。通過(guò)學(xué)習(xí)，我真正認(rèn)識(shí)到，作為二級(jí)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人，必須與主要領(lǐng)導(dǎo)心往一處想、勁往一處使，才能做好一名合格的參謀者，分管的工作才能得領(lǐng)導(dǎo)的支持，才能最大限度發(fā)揮整體合力。作為財(cái)評(píng)中心主任，更加要注重提高溝通協(xié)調(diào)的能力：一是要搞好對(duì)外、對(duì)上的協(xié)調(diào)，即是要與領(lǐng)導(dǎo)、上級(jí)部門(mén)、同級(jí)部門(mén)加強(qiáng)溝通聯(lián)系，爭(zhēng)取各方對(duì)我工作的支持；二要搞好內(nèi)部的協(xié)調(diào)，爭(zhēng)取本單位的支持。只有這樣，才能提高執(zhí)行力，推動(dòng)我縣財(cái)評(píng)工作邁上新的臺(tái)階。
“陽(yáng)光心態(tài)”是一種積極、知足、感恩、樂(lè)觀、包容的心理狀態(tài)。一個(gè)人的心態(tài)往往決定其干事與處事的狀態(tài)，關(guān)系到工作和事業(yè)的成敗，領(lǐng)導(dǎo)干部尤其如此。有一句話說(shuō)得很對(duì)：“當(dāng)你把自己當(dāng)成金子，就會(huì)有被埋沒(méi)的感覺(jué)；但當(dāng)你把自己當(dāng)成種子，就會(huì)有不斷成長(zhǎng)的感覺(jué)?！蔽覀兠恳粋€(gè)人都應(yīng)該把自己當(dāng)成“種子”，在陽(yáng)光雨露的滋潤(rùn)下，只要我們能夠努力吸收泥土中的養(yǎng)份，最終有一天會(huì)長(zhǎng)成參天大樹(shù)的。其次，我們每一個(gè)人都要懂得感恩。我們的成長(zhǎng)進(jìn)步，離不開(kāi)父母的教導(dǎo)、組織的培養(yǎng)、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷、同事們的幫助。做什么樣的人，干出多大的成績(jī)，主要通過(guò)自己努力，由自己來(lái)決定；當(dāng)多大的官，安排什么樣的職位，不僅取決于自己的能力水平，還取決于事業(yè)需要，要由組織來(lái)決定。有進(jìn)也有退，有上也有下，這是必然規(guī)律。不能因?yàn)橐粫r(shí)的升遷提拔就趾高氣揚(yáng)，唯我為大，也不能因?yàn)樵馐芤粫r(shí)的挫折就心灰意冷，牢騷滿腹。只要在自己的崗位上做出了成績(jī)，無(wú)愧于組織和群眾的信任，無(wú)愧于自己，人生就沒(méi)有遺憾。
本次培訓(xùn)，不僅使我提高了理論水平，找到了自身不足，明確了努力方向，更重要的是我學(xué)會(huì)了如何深入思考自己的角色和職責(zé)。我決心在今后的工作中更加用心學(xué)習(xí)、細(xì)心思考、熱心工作，用工作實(shí)績(jī)來(lái)回報(bào)組織的培養(yǎng)、領(lǐng)導(dǎo)的信任，用不懈的努力來(lái)爭(zhēng)取更大的進(jìn)步，為我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
企業(yè)中層干部能力提升培訓(xùn)開(kāi)班講話篇七
為了提高醫(yī)院中層干部的理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，醫(yī)院黨委組織了6次管理干部培訓(xùn)班，邀請(qǐng)著名新聞評(píng)論人、知名教授、行政管理崗位的現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行授課，他們知識(shí)淵博、見(jiàn)解深邃，課程內(nèi)容很結(jié)合實(shí)際，授課方式生動(dòng)有趣，使大家增長(zhǎng)了知識(shí)，開(kāi)闊了思想。通過(guò)學(xué)習(xí)，我深切的感受到培訓(xùn)課程是為我們量身定做的，切合我院實(shí)際，彌補(bǔ)了我們基層管理者在管理理論知識(shí)上的不足。特別是《有效管理與溝通》、《領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力》課程，使我認(rèn)識(shí)到如何打造一流的團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力、管理者如何提升領(lǐng)導(dǎo)力對(duì)我們尤為重要。以下是我的聽(tīng)課心得。
作為一名護(hù)士長(zhǎng)，在日常工作生活中，一定要明確自己的職責(zé)。對(duì)一些醫(yī)院制定的規(guī)章制度、診療規(guī)范，首先自己一定要以身作則，嚴(yán)于律己，做到正心、正行、正言。對(duì)違反紀(jì)律的同事，要嚴(yán)正批評(píng)，但要注意方式方法，不能有私心。簡(jiǎn)單的事要一直做好是件很難的事。這就要求自己從小事做起，做到持之以恒。
作為一名中層管理干部，一定要掌握溝通的技巧。首先，要善于與患者溝通。要換位思考，多站在患者的角度考慮，多聆聽(tīng)患者的訴求，多詢問(wèn)患者的病情，多做有效溝通，減少各種醫(yī)療糾紛的發(fā)生。其次，要多與同事溝通，多聽(tīng)聽(tīng)他們的想法。對(duì)一些好的建議和合理要求虛心接受，增強(qiáng)大家的集體榮譽(yù)感，爭(zhēng)取創(chuàng)造一個(gè)團(tuán)結(jié)協(xié)作、戰(zhàn)斗力強(qiáng)、共同進(jìn)步的團(tuán)隊(duì)。當(dāng)然，更要善于與領(lǐng)導(dǎo)溝通。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的工作部署要貫徹執(zhí)行，把領(lǐng)導(dǎo)的指示及時(shí)傳達(dá)，很好地配合工作。
人的一生都是總結(jié)的過(guò)程。在日常工作中，我們要善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，將好的經(jīng)驗(yàn)要及時(shí)推廣運(yùn)用，減少差錯(cuò)和失誤。對(duì)于失敗和教訓(xùn)要及時(shí)總結(jié)，以免重蹈覆轍。這就要求我們充分利用有限時(shí)間，總結(jié)反饋，發(fā)揮傳、幫、帶作用。及時(shí)總結(jié)工作和學(xué)習(xí)中的不足之處，避免再次發(fā)生。
6次課程學(xué)到的知識(shí)還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，在今后的工作中，我會(huì)不斷學(xué)習(xí)，多參加培訓(xùn)，多看一些管理方面的書(shū)，多去感悟，多去聆聽(tīng)，多去溝通，多去總結(jié)，使自己每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)，做一名優(yōu)秀的管理者，把科室的各項(xiàng)工作做到最好。
企業(yè)中層干部能力提升培訓(xùn)開(kāi)班講話篇八
企業(yè)高績(jī)效團(tuán)隊(duì)建設(shè)培訓(xùn)。
課程大綱。
諸多公司不是敗在戰(zhàn)略，是敗在中層！
中層的管理能力、執(zhí)行力、領(lǐng)導(dǎo)力決定著團(tuán)隊(duì)是否高績(jī)效！
基層員工積極性不高、執(zhí)行力不好、凝聚力不強(qiáng)，誰(shuí)之過(guò)？中層!
為什么下達(dá)的目標(biāo)有的支行或班組完成不好？總是叫困難?
為什么有的區(qū)域、支行的團(tuán)隊(duì)績(jī)效總是提不上來(lái)？
為什么中層和主管們也的確很努力，但他對(duì)下屬的凝聚力就是不夠？
為什么中層和主管們也的確很努力，但他在下屬的威信力不夠？
為什么中層和主管們也的確很吃苦，但他帶的團(tuán)隊(duì)績(jī)效上不去？
為什么中層和主管們很累，員工也很忙，但是對(duì)公司目標(biāo)完成不夠理想？
為什么中層和主管們總抱怨他們的下屬能力差？
為什么中層和主管們不懂很好地激勵(lì)下屬，最大限度調(diào)動(dòng)員工積極性？
為什么一直在做員工的銷(xiāo)售技巧培訓(xùn)，但工作績(jī)效并沒(méi)有明顯的增長(zhǎng)？
為什么公司也在做企業(yè)文化，也在搞好福利，但總是似乎缺少什么？
中層管理水平上不來(lái)，團(tuán)隊(duì)沒(méi)有希望。
第三模塊中層必須學(xué)會(huì)激勵(lì)下屬。
第三模塊中層必須培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力。
課程對(duì)象：企業(yè)中層管理者（分公司經(jīng)理、部門(mén)經(jīng)理、主管）；
課程目標(biāo)：1.使中層管理者迅速掌握管理技能，明顯提升管理和領(lǐng)導(dǎo)能力；
2.使中層迅速掌握管人、激勵(lì)人的方法，提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力；
課程時(shí)間：1天。
【案例分享】獵人與狗：不同管理為什么績(jī)效大不一樣？
什么是：管理——領(lǐng)導(dǎo)。
什么是：執(zhí)行力——領(lǐng)導(dǎo)力。
(一)企業(yè)如果有以下現(xiàn)象，誰(shuí)之過(guò)錯(cuò)？
上級(jí)推出一個(gè)又一個(gè)的宏偉藍(lán)圖，團(tuán)隊(duì)卻跟不上；
企業(yè)發(fā)展速度驚人，管理卻跟不上；
員工積極性不高，士氣低落；
紀(jì)律松懈，工作秩序混亂；
人心不穩(wěn)，軍心渙散，人才流失嚴(yán)重；
（二）企業(yè)不喜歡什么樣的中層？
表面認(rèn)可企業(yè)文化，僅是表面奉承高層；
對(duì)下屬過(guò)于苛刻的人。
對(duì)于下屬過(guò)于放任的人。
不敢承擔(dān)責(zé)任的人。
（三）企業(yè)喜歡什么樣的中層？
認(rèn)可并熱愛(ài)本機(jī)構(gòu)的人。
能夠帶出優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)的人。
忠誠(chéng)于企業(yè)的人。
積極為高層出主意、想辦法的人。
熱愛(ài)自己下屬的人。
（四）討論（中層的角色）。
某企業(yè)中層a：自己業(yè)績(jī)第一名，所帶的團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)差。
某企業(yè)中層b：自己業(yè)績(jī)很差，所帶團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)很好；
某企業(yè)中層c：自己和所帶團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)都一般。
1、企業(yè)為什么要設(shè)中層？
2、部門(mén)經(jīng)理的責(zé)任與使命？
兵之頭，將之尾。上傳下達(dá)、承上啟下。
接任務(wù)、分工協(xié)調(diào)、指揮、跟進(jìn)、總結(jié)。
實(shí)戰(zhàn)研討：企業(yè)中層主管常見(jiàn)的困惑及分析。
3.企業(yè)中層心態(tài)不正確、執(zhí)行力不強(qiáng)，將會(huì)出現(xiàn)什么結(jié)果？
1、把我們放在中層，就是讓我們?nèi)σ愿暗貫樽鞒鲐暙I(xiàn)。
2、把我們放在中層，就是讓我們提交結(jié)果。
3、把我們放在中層，就是讓我們帶好團(tuán)隊(duì)。
4、把我們放在中層，就是讓我們處理問(wèn)題。
5、把我們放在中層，就是讓我們承擔(dān)責(zé)任。
6、你享受了作中層的榮譽(yù)和喜悅，也應(yīng)該承受相應(yīng)的辛苦和委屈。
7、在我們的工資總額里，有一部分就是為我們的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和額外付出而。
支付。
8、中層核心心態(tài)：執(zhí)行創(chuàng)造結(jié)果，執(zhí)行改變命運(yùn)。
二）。職業(yè)化的習(xí)慣。
三）。勤奮敬業(yè)的習(xí)慣。
四）。協(xié)作配合的習(xí)慣。
五）。有效溝通的習(xí)慣。
二．何為管理？
管理和經(jīng)營(yíng)的區(qū)別。
管理的使命——績(jī)效。
管理的本質(zhì)——實(shí)踐。
管理的核心——人。
管理：就是帶領(lǐng)他人并通過(guò)他人去實(shí)現(xiàn)結(jié)果。
管理的目的是讓別人作事，管理好自己不是好的管理。
管理是一門(mén)科學(xué)。
管理是一門(mén)藝術(shù)。
管理就是計(jì)劃、組織、指揮、控制的實(shí)踐活動(dòng)！
1.設(shè)目標(biāo)、把方向；
2..溝通交流、上傳下達(dá)。
3.組織指揮下屬用正確的方法去完成正確的事。
四．管理體驗(yàn)：
鐘偉常：所帶團(tuán)隊(duì)中大家都很努力，但業(yè)績(jī)平平。
小楊：所帶團(tuán)隊(duì)遲到、早退、紀(jì)律渙散。如何解決？
林小華：整體業(yè)績(jī)差，但是個(gè)別很優(yōu)秀。
王曉玲：團(tuán)隊(duì)士氣低。。。
張友華：團(tuán)隊(duì)。。。認(rèn)為產(chǎn)品不好推。
馬曉偉：有員工不服從他的管理。
某銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)：業(yè)務(wù)人員客戶交叉重疊。。。
五．管理就是——制定制度、執(zhí)行制度。
1.制定出好的制度，就會(huì)有好的效果（深圳某公司制度案例）。
2.制定出不好的制度，就會(huì)有不好的結(jié)果（獵人與狗的故事、7個(gè)人分粥的制度）。
3.沒(méi)有制度就沒(méi)有管理。
六．日常管理的基本制度的貫徹和堅(jiān)持。
1.考勤制度、績(jī)效考核制度、財(cái)務(wù)制度。。。。
2.容易被忽視的制度：
晨會(huì)：
每天簡(jiǎn)單點(diǎn)評(píng)幾句；
例會(huì)；
主題會(huì)議制度：
談話制度。
七．中層管理者的管理方式。
1.方式探討。
剛性管理。
柔性管理。
您贊成哪一種？
2.方式選擇的原則。
管理重管人！
管人重管心！
低級(jí)管理人盯人！
高級(jí)管理制度管人！
卓越管理管人心！
第三模塊中層必須學(xué)會(huì)激勵(lì)下屬。
一.激勵(lì)理論。
1.馬斯洛需求層次理論對(duì)員工激勵(lì)有什么啟示？
2.雙因素理論對(duì)員工激勵(lì)有什么啟示？
3.x理論、y理論。
（一）、激勵(lì)的分類(lèi)。
內(nèi)容型。
過(guò)程型。
狀態(tài)型。
物質(zhì)型激勵(lì)：工資、獎(jiǎng)金、帶薪年假、公費(fèi)旅游、進(jìn)修、股權(quán)、各種福利。。。
非物質(zhì)（精神）激勵(lì)：成就、榮耀、被關(guān)愛(ài)、被尊重、被快樂(lè)、被贊美。。。。
課堂研討：您贊成物質(zhì)激勵(lì)為主？還是贊成非物質(zhì)激勵(lì)為主？
1.管人的方法有：
奴隸制式的方法。
軍隊(duì)式的方法。
宗教式的方法。
名利式的方法。
毛澤東式的方法。
2.激勵(lì)員工，中層是關(guān)鍵。
中層角色是激勵(lì)的橋梁。
激勵(lì)斷層——中層。
二.非物質(zhì)激勵(lì)10大法寶：
（一）．愿景激勵(lì)——學(xué)會(huì)給員工“造希望”
1.愿景的力量是巨大的紅軍凝聚力和戰(zhàn)斗力、犧牲精神，也來(lái)自愿景。
近的：打土豪分田地。
遠(yuǎn)的：解放全中國(guó)。
更遠(yuǎn)的：實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義。
企業(yè)愿景的梳理方法：地區(qū)+行業(yè)+規(guī)模。
萬(wàn)科：成為中國(guó)房地產(chǎn)房地產(chǎn)行業(yè)領(lǐng)跑者。
蘇寧電器：打造中國(guó)最優(yōu)秀的連鎖服務(wù)品牌。
金地企業(yè)愿景：做中國(guó)最受信賴的地產(chǎn)企業(yè)。
愿景給員工的激勵(lì)作用。
2.企業(yè)愿景管理的最關(guān)鍵點(diǎn)之一：如何將企業(yè)愿景細(xì)化為部門(mén)可操作愿景？
總體愿景與局部愿景的結(jié)合方法。
長(zhǎng)遠(yuǎn)愿景與近期愿景相結(jié)合的方法。
中層干部正確細(xì)化企業(yè)愿景3種方法。
中層干部對(duì)員工激勵(lì)常見(jiàn)的三大錯(cuò)誤。
3.企業(yè)愿景管理的最關(guān)鍵點(diǎn)之二：如何將員工愿景與企業(yè)愿景融合？
問(wèn)題：企業(yè)的愿景與我這個(gè)小員工有什么關(guān)系！我是打工的！
人的需求層次。
人的自私的一面。
人的趨利避害的本性。
解決員工究竟是在為誰(shuí)工作的方法是什么？
紅軍的洗腦：講各種人都改變?yōu)樗枷胍恢碌募t軍戰(zhàn)士。
市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下，企業(yè)洗腦應(yīng)該采用哪些好的方法？
失敗企業(yè)共同點(diǎn)：
把老板個(gè)人愿景作為企業(yè)的愿景！沒(méi)有轉(zhuǎn)化為員工共同愿景。
4.員工愿景融合的3大步驟。
1.幫員工梳理個(gè)人愿景。
2.員工展示個(gè)人愿景。
3.員工討論部門(mén)的階段愿景。
5.中層干部在對(duì)員工進(jìn)行愿景融合時(shí)的常見(jiàn)問(wèn)題和處理方法。
（二）．使命感的激勵(lì)——學(xué)會(huì)給員工“樹(shù)信仰”
使命：存在的價(jià)值、意義、理由。
紅軍的使命：為窮苦人的翻身解放而奮斗。
企業(yè)使命感：品牌力和影響力的最好方法。
惠普公司：“我們致力于科技發(fā)展是為了增進(jìn)人類(lèi)的福利！”
工商企業(yè)的使命:創(chuàng)造價(jià)值，助力經(jīng)濟(jì)。
使命感對(duì)內(nèi)部的凝聚作用，對(duì)外的品牌作用。
中層干部給員工樹(shù)信仰的三種操作方法。
啟迪法顧問(wèn)法灌輸法。
（三）．核心價(jià)值觀的激勵(lì)——學(xué)會(huì)給員工“標(biāo)底線”
紅軍的核心價(jià)值觀：全心全意為人民服務(wù)是窮人的隊(duì)伍。
三大紀(jì)律八項(xiàng)注意。
企業(yè)核心價(jià)值觀的作用。
豐田公司的核心價(jià)值觀：
上下一致，制成服務(wù)；開(kāi)發(fā)創(chuàng)造，產(chǎn)業(yè)報(bào)國(guó)；
追求質(zhì)樸，超越時(shí)代；魚(yú)情友愛(ài)，親如一家。
飛利浦公司的核心價(jià)值觀：
客戶至上、言出必行、人盡其才、團(tuán)結(jié)協(xié)作。
星巴克的核心價(jià)值觀：
為客人煮好每一杯咖啡。
強(qiáng)生公司的核心價(jià)值觀：
客戶第一，員工第二，社會(huì)第三，股東第四。
愛(ài)立信的核心價(jià)值觀：
專(zhuān)業(yè)進(jìn)取、尊愛(ài)至誠(chéng)、鍥而不舍。
中層干部如何貫徹和堅(jiān)守公司底線？
中層干部如何制定部門(mén)底線？
中層干部學(xué)會(huì)“牽?！薄ⅰ摆s?！?BR> （四）．榜樣激勵(lì)系統(tǒng)——學(xué)會(huì)給員工“立標(biāo)桿”
用什么方式樹(shù)榜樣？
身邊的榜樣為什么最給力？
樹(shù)榜樣過(guò)程中常見(jiàn)的弊端和問(wèn)題及其處理方法。
中層干部怎樣避免榜樣被孤立？被平均化？
（五）．活動(dòng)激勵(lì)系統(tǒng)——學(xué)會(huì)給員工“找快樂(lè)”
演講大賽。
關(guān)愛(ài)活動(dòng)。
聯(lián)誼活動(dòng)。
文體活動(dòng)。
餐飲活動(dòng)。
善化活動(dòng)。
中層干部策劃和組織活動(dòng)的方法。
中層干部怎樣將活動(dòng)制度化和程序化？
（六）．主人翁意識(shí)和責(zé)任感激勵(lì)系統(tǒng)——學(xué)會(huì)讓員工“當(dāng)家長(zhǎng)”
如何才能使員工具有主人翁的感覺(jué)？
打工心理、被雇傭心理如何能變主人心態(tài)？
（七）.競(jìng)爭(zhēng)的激勵(lì)系統(tǒng)——學(xué)會(huì)讓員工“被狼追”
動(dòng)物角逐本性。
人的好勝心。
有狼的羊群。
能劃分為并列小組的部門(mén)盡可能建立競(jìng)賽機(jī)制。
生產(chǎn)技能競(jìng)賽。
班組競(jìng)賽。
團(tuán)隊(duì)競(jìng)賽。
部門(mén)之間的競(jìng)賽。
中層干部要善于把大團(tuán)隊(duì)建立競(jìng)賽小團(tuán)隊(duì)。
（八）.公平的激勵(lì)系統(tǒng)——學(xué)會(huì)給員工“公平稱”
客觀公平，員工主觀認(rèn)為不公平。
機(jī)會(huì)公平。
過(guò)程公平。
結(jié)果分配公平。
（九）.自我批判激勵(lì)系統(tǒng)——學(xué)會(huì)讓員工“照鏡子”
毛澤東的制度。
華為的自我批評(píng)制度。
企業(yè)中層如何建造批判與自我批評(píng)系統(tǒng)？
（十）.愛(ài)惜、尊重人才的激勵(lì)系統(tǒng)——學(xué)會(huì)把員工“當(dāng)財(cái)寶”
第四模塊中層必須培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力。
一.何為執(zhí)行力？
就是任務(wù)完成的情況！
就是完成任務(wù)的力度！
就是任務(wù)完成的最終結(jié)果!
就是貫徹力度！
靠結(jié)果生存：任何事的目的都是為了結(jié)果，改變?nèi)松?、成就企業(yè)。
案例：球員踢球——進(jìn)球。
案例：挖坑——挖到水。
案例：送信——送到。
案例：勞動(dòng)——?jiǎng)趧?dòng)成果。
二.企業(yè)要的是結(jié)果，不要推卸責(zé)任的各種借口。
員工和企業(yè)是什么關(guān)系？
執(zhí)行是“我做了嗎”？
執(zhí)行人才三大標(biāo)準(zhǔn)：不抱怨、不拖延、不推卸；
做結(jié)果三思：結(jié)果是誰(shuí)要的？結(jié)果要有什么？結(jié)果有什么用？
如何獲得最佳的結(jié)果？結(jié)果思維、底線原則。
三．執(zhí)行力與目標(biāo)。
湯姆森定律；吉格勒定律；皮京頓定理。
執(zhí)行力不佳與目標(biāo)不清晰有關(guān)。
案例分析。
四.執(zhí)行中的溝通。
蜂舞法則。
威爾德法則。
布朗定律。
位差效應(yīng)。
五．重在貫徹實(shí)施。
中層干部的怎樣貫徹實(shí)施？
工作計(jì)劃的制定、實(shí)施、監(jiān)控與調(diào)整。
工作流程（改進(jìn)……）。
員工素質(zhì)（技能、工作方法、工作行為）全面提升。
客戶需求調(diào)查分析。
新產(chǎn)品的研發(fā)。
工作預(yù)測(cè)與對(duì)策。
六、企業(yè)中層執(zhí)行中的八項(xiàng)注意三大紀(jì)律”
明確目標(biāo)要堅(jiān)決。
項(xiàng)目制度有獎(jiǎng)懲。
全程參與一手抓?
“八項(xiàng)注意”
員工的抱怨要挺住。
團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定要保障。
進(jìn)度要牢記流程改造有必要。
實(shí)施顧問(wèn)要專(zhuān)業(yè)。
功能匹配看核心。
權(quán)利調(diào)整難避免基礎(chǔ)數(shù)據(jù)繁雜別嚇倒。
企業(yè)中層應(yīng)該養(yǎng)成的七個(gè)好習(xí)慣。
1、。
2、。
3、
4、
5、
6、
7、、企業(yè)中層應(yīng)該修煉好的五項(xiàng)基本素養(yǎng)。
1、說(shuō)（溝通、講話、商務(wù)演講）。
2、寫(xiě)（公文、制度、計(jì)劃、總結(jié)、項(xiàng)目書(shū)）。
3、做。
4、激勵(lì)下屬。
5、凝聚人心。、中層執(zhí)行的三大原則。
1、用心，而不僅僅是用手和用腦。
2、敬業(yè)，而不是做一天和尚撞一天鐘。
3、負(fù)責(zé)，而不是只當(dāng)一個(gè)。
一.對(duì)內(nèi)溝通。
1.對(duì)上溝通應(yīng)掌握的方法及注意之處。
接受命令?請(qǐng)示建議?匯報(bào)工作。
（某企業(yè)中層小張的溝通案例分析）。
2.平行溝通?
二.對(duì)外溝通。
1.儀表。
2.儀態(tài)。
3.身體語(yǔ)言。
課程總結(jié)。
《中層管理者突破性領(lǐng)導(dǎo)力》。
《向毛澤東學(xué)習(xí)人力資源管理》。
《井岡山精神與現(xiàn)代企業(yè)管理》。
《商業(yè)企業(yè)創(chuàng)新盈利模式及思維模式訓(xùn)練》。
主講老師：付祥，軍人出身，碩士，教授，高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人、資深企業(yè)管理咨詢顧問(wèn)、中國(guó)管理研究院紅色管理研究所所長(zhǎng)。具有20年高校教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，8年企業(yè)高層管理經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)為北京大學(xué)mba客座講師、清華大學(xué)總裁研修班客座教授、澳門(mén)科技大學(xué)mba班客座教授。
付祥教授早年下過(guò)鄉(xiāng)，后入伍成為中國(guó)人民解放軍38軍113師戰(zhàn)士，五年的軍旅生涯，唐山大地震抗震救災(zāi)中榮立三等功。退役后先后考入會(huì)理師范、四川教育學(xué)院、中共中央黨校碩士研究生班。研究生畢業(yè)后先后在四川師范學(xué)院、深圳大學(xué)、深圳青年學(xué)院、深圳職業(yè)技術(shù)學(xué)院、任《管理心理學(xué)》、《西方經(jīng)濟(jì)學(xué)》、《企業(yè)戰(zhàn)略管理》、《組織行為學(xué)》、《領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)》等課程的教學(xué)工作。付祥教授曾先后擔(dān)任香港海山集團(tuán)（深圳）公司總經(jīng)理和吉林省東盟集團(tuán)股份有限公司營(yíng)銷(xiāo)中心總經(jīng)理，深圳市大磊實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司總裁。
在線觀看付老師的視頻：/v_show/。
在線觀看2：/v_show/。
授課風(fēng)格：
溫文爾雅，獨(dú)特精湛，條理清晰、深入淺出、語(yǔ)言生動(dòng)、通俗易懂、深入淺出，以案例實(shí)戰(zhàn)型教學(xué)為主，實(shí)用性強(qiáng)。研究總結(jié)出了許多可操作的訓(xùn)練方法。實(shí)力加上多年的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，課堂教學(xué)、小組討論、角色模擬、個(gè)人演講、案例分析、互動(dòng)游戲、影片觀摩、思維力測(cè)評(píng)體驗(yàn)等。培訓(xùn)時(shí)注重案例分析、通過(guò)貼切案例啟迪智慧；課程中設(shè)計(jì)互動(dòng)游戲激發(fā)學(xué)員學(xué)習(xí)熱情和全情參與；為企業(yè)創(chuàng)新力的打造、企業(yè)員工的創(chuàng)造性思維力的提升具有極好的培訓(xùn)效果！
付老師課堂經(jīng)典語(yǔ)錄：
低級(jí)管理人管人高級(jí)管理制度管人卓越管理管心不管人。
你縱有渾身本領(lǐng)，在團(tuán)隊(duì)里得不到發(fā)揮，你與庸才無(wú)二致；
廣東佛山。
企業(yè)中層干部能力提升培訓(xùn)開(kāi)班講話篇九
按照統(tǒng)一安排和要求，我參加了你的中層干部培訓(xùn)班。盡管時(shí)間不長(zhǎng)，但是進(jìn)行了企業(yè)內(nèi)控，風(fēng)險(xiǎn)管理等方面的深入學(xué)習(xí)，開(kāi)闊了視野，為今后更好的工作奠定了基礎(chǔ)，通過(guò)培訓(xùn)使我受益匪淺，感觸頗深。
培訓(xùn)是一種學(xué)習(xí)的方式，是提高管理者素質(zhì)的最有效手段。企業(yè)管理與創(chuàng)新要靠學(xué)習(xí)，靠培訓(xùn)，要接受新思維、新舉措。要通過(guò)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷創(chuàng)新思維，以創(chuàng)新的思維應(yīng)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)挑戰(zhàn)。加強(qiáng)培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，是提高企業(yè)管理者管理水平最直接的手段之一，只有通過(guò)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，才能了解和掌握先進(jìn)的管理理念和管理方法。
作為并不比二級(jí)企業(yè)的一名中層干部，身處實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的第一線，平時(shí)工作任務(wù)重，事務(wù)性工作多，很少有時(shí)間有精力放下來(lái)靜心學(xué)習(xí)，尤其是拿出完整的一段時(shí)間來(lái)脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。此次培訓(xùn)班采用短期方式，使我能暫時(shí)放下工作擔(dān)子，安下心來(lái)學(xué)習(xí)，并且采取在電子黨校統(tǒng)一培訓(xùn)的方式，對(duì)于我來(lái)說(shuō)，是一次難得的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。
盡管培訓(xùn)時(shí)間不長(zhǎng)，但是安排的學(xué)習(xí)內(nèi)容卻是很豐富，而且很實(shí)用。培訓(xùn)班為我們請(qǐng)來(lái)了不少有名的專(zhuān)家教授，既有理論水平較高的專(zhuān)家級(jí)講師，也有具有豐富實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的企業(yè)高級(jí)管理人員，理論和實(shí)踐相結(jié)合，通過(guò)形象化的教學(xué)，也使我在提高管理能力方面有如突飛猛進(jìn)的作用，另外，獨(dú)特的學(xué)習(xí)方式，同樣使我們大開(kāi)眼界，耳目一新。課程過(guò)程中小組成員反復(fù)溝通探討，小組間互相提醒補(bǔ)充，，使我們相互啟發(fā)，互相學(xué)習(xí)，收獲許多。相信必將會(huì)對(duì)未來(lái)公司的決策有所裨益。
作為一名企業(yè)中層管理者，直接面對(duì)的就是企業(yè)經(jīng)營(yíng)的日常管理，而隨著企業(yè)所面臨的經(jīng)營(yíng)環(huán)境的日趨復(fù)雜，風(fēng)險(xiǎn)管理對(duì)于企業(yè)的經(jīng)營(yíng)得重要作用也逐漸顯現(xiàn)出來(lái)。但是一般的管理者盡管有時(shí)會(huì)意識(shí)到這一問(wèn)題，但由于缺乏風(fēng)險(xiǎn)管理的系統(tǒng)知識(shí)，很難找到一種行之有效的方式來(lái)應(yīng)對(duì)這一問(wèn)題。通過(guò)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)管理的學(xué)習(xí)，明確了風(fēng)險(xiǎn)管理的理論系統(tǒng)，有助于建立起企業(yè)內(nèi)部的風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制，與助于對(duì)企業(yè)所有的預(yù)期情況進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)的評(píng)估和處理，有助于突破模糊企業(yè)所面臨風(fēng)險(xiǎn)的組織之間的界限，有助于對(duì)所有潛在的重大風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行預(yù)計(jì)并制定出相應(yīng)的解決方案。從而降低企業(yè)的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。
學(xué)無(wú)止境，我將以此次培訓(xùn)結(jié)束做為工作的一個(gè)新起點(diǎn)，把學(xué)到的新理念、新知識(shí)、新方法結(jié)合本部門(mén)實(shí)際情況學(xué)以致用，為企業(yè)發(fā)展發(fā)揮更大的作用。
企業(yè)中層干部能力提升培訓(xùn)開(kāi)班講話篇十
希望通過(guò)培訓(xùn)使中層管理者彌補(bǔ)其管理能力的不足，幫助中層管理人員明確角色定位和技能要求，通過(guò)培訓(xùn)提高分析問(wèn)題與解決問(wèn)題的能力，讓他們能在自己崗位上得到充分的發(fā)揮，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
1、培訓(xùn)時(shí)間安排。
本次培訓(xùn)周期3個(gè)月，培訓(xùn)展開(kāi)有網(wǎng)絡(luò)教育、課堂培訓(xùn)、戶外拓展等3條主線，其中穿插案例分析、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論、頭腦風(fēng)暴、角色扮演等內(nèi)容。
培訓(xùn)每周一次，每次1小時(shí)，具體培訓(xùn)時(shí)間以通知為準(zhǔn)。
2、培訓(xùn)組織者：
集團(tuán)人力資源中心。
3、培訓(xùn)小組分工：
培訓(xùn)組組長(zhǎng)：
培訓(xùn)組成員：
4、培訓(xùn)對(duì)象。
集團(tuán)及分公司中層干部及核心崗位員工。
5、培訓(xùn)地點(diǎn)。
集團(tuán)會(huì)議室。
2、課堂紀(jì)律：培訓(xùn)期間電話靜音，不得大聲喧嘩;。
3、考核安排：每次培訓(xùn)均有考核，成績(jī)及出勤情況次日公布至中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部。
1、每月月初進(jìn)行員工及領(lǐng)導(dǎo)層問(wèn)卷調(diào)查，通過(guò)民意調(diào)查，了解受訓(xùn)者的行為改變情況。
2、每月月初進(jìn)行受訓(xùn)者問(wèn)卷調(diào)查，及時(shí)了解培訓(xùn)效果，以盡快調(diào)整培訓(xùn)方法，達(dá)到最終培訓(xùn)目標(biāo)。
備注1：每課時(shí)為60分鐘，每周進(jìn)行1課時(shí);。
計(jì)入培訓(xùn)考核成績(jī);。
備注3：考核安排，是將理論與實(shí)踐的結(jié)合物，幫助受訓(xùn)者更快的理解培訓(xùn)內(nèi)容，盡快的運(yùn)用到工作中。
本次培訓(xùn)只有負(fù)激勵(lì)，沒(méi)有正激勵(lì)，各位學(xué)員需要掌握的知識(shí)及技能，是各位崗位必備能力，對(duì)于公司安排的提升計(jì)劃，是對(duì)各位能力的加強(qiáng)，培訓(xùn)期間，對(duì)于多次缺勤，考核成績(jī)不達(dá)標(biāo)者，將對(duì)其崗位進(jìn)行重新評(píng)估，培訓(xùn)期間成績(jī)表現(xiàn)優(yōu)異的學(xué)員，相信為以后的升職必定增加一個(gè)勝任砝碼。
具體考核辦法：
1、每次出勤占總成績(jī)的20%;。
2、每課時(shí)的課堂表現(xiàn)占總成績(jī)的20%;。
3、課程結(jié)束根據(jù)對(duì)受訓(xùn)人的民意調(diào)查占考核30%;。
4、課程結(jié)束的考核占30%。
最后，希望各位領(lǐng)導(dǎo)重視本次培訓(xùn)，認(rèn)真對(duì)待，人資部隨時(shí)歡迎各位領(lǐng)導(dǎo)能提出寶貴意見(jiàn)，我們會(huì)認(rèn)真考慮并及時(shí)改進(jìn)。
公司的發(fā)展，在于你我的共同的努力，美好的未來(lái)，我們攜手前進(jìn)!
企業(yè)中層干部能力提升培訓(xùn)開(kāi)班講話篇十一
同志們：
今天，全市科級(jí)干部能力提升專(zhuān)題培訓(xùn)班開(kāi)班，很高興能來(lái)參加開(kāi)班儀式，與大家一起交流。剛才，我看了下學(xué)員名單，有些同志我認(rèn)識(shí)，有些同志還不太熟，大家都是單位的骨干力量，在年底各項(xiàng)工作任務(wù)攻堅(jiān)沖刺的關(guān)鍵時(shí)期，把大家從繁忙的工作一線聚到市委黨校，進(jìn)行一個(gè)月的集中學(xué)習(xí)、脫產(chǎn)培訓(xùn)，這充分體現(xiàn)了市委對(duì)干部培訓(xùn)工作的高度重視。
根據(jù)這期培訓(xùn)班的總體安排，我重點(diǎn)就擔(dān)當(dāng)作為這個(gè)題目與大家談點(diǎn)感受。擔(dān)當(dāng)作為是領(lǐng)導(dǎo)干部必備的基本素質(zhì)，當(dāng)干部就要有擔(dān)當(dāng)，有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè)。習(xí)近平總書(shū)記十分看重“擔(dān)當(dāng)”、反復(fù)強(qiáng)調(diào)“擔(dān)當(dāng)”，總書(shū)記指出“改革推進(jìn)到今天，比認(rèn)識(shí)更重要的是決心，比方法更關(guān)鍵的是擔(dān)當(dāng)”“一代人有一代人的長(zhǎng)征，一代人有一代人的擔(dān)當(dāng)”。
一、擔(dān)當(dāng)作為是對(duì)新時(shí)期領(lǐng)導(dǎo)干部提出的新要求。
進(jìn)入新時(shí)代，實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)，更好滿足人民群眾對(duì)美好生活的向往，更需要共產(chǎn)黨人的擔(dān)當(dāng)。作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，一定要繼承和發(fā)揚(yáng)好我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，勇于接過(guò)實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國(guó)夢(mèng)的“接力棒”，拿出最大的勇氣擔(dān)當(dāng)，堅(jiān)定不移地走好我們這一代人的“長(zhǎng)征路”。
有的相互推諉扯皮，遇到矛盾繞道走，碰到問(wèn)題不敢抓，等等。有一個(gè)詞叫“洗碗效應(yīng)”，是講經(jīng)常洗碗的人，打破碗的幾率就會(huì)高，不洗碗的人反而明哲保身。一些堅(jiān)持原則、敢抓敢干的干部，往往容易得罪人而被埋沒(méi)。為進(jìn)一步激勵(lì)廣大黨員干部勇于擔(dān)當(dāng)、盡職盡責(zé)，我市先后出臺(tái)了關(guān)心關(guān)愛(ài)基層干部二十條、黨員干部容錯(cuò)免責(zé)機(jī)制等措施，就是要激勵(lì)干部“經(jīng)常洗碗”，為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)，為干事者撐腰。
第三，擔(dān)當(dāng)作為是推動(dòng)×高質(zhì)量發(fā)展的迫切需要。當(dāng)前，我市正處在新舊動(dòng)能接續(xù)轉(zhuǎn)換、高質(zhì)量發(fā)展全面起勢(shì)的關(guān)鍵當(dāng)口，能否繼續(xù)走在時(shí)代前列，比拼的就是各級(jí)干部的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。今年以來(lái)，我們積極應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情挑戰(zhàn)，以越是艱險(xiǎn)越向前的干勁抓實(shí)各項(xiàng)工作，交出了大戰(zhàn)大考的合格答卷，取得了全省高質(zhì)量發(fā)展先進(jìn)縣考核第一名、濰坊市觀摩點(diǎn)評(píng)第一名等一系列好成績(jī)。但是，×高質(zhì)量發(fā)展不可能一蹴而就、立竿見(jiàn)影，需要我們以“功成不必在我”“功成必定有我”的胸襟和氣魄，多做打基礎(chǔ)、利長(zhǎng)遠(yuǎn)的事，特別是對(duì)新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換、重大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略等工作，只有潛心抓、持續(xù)抓，才能見(jiàn)功見(jiàn)效。實(shí)踐證明，只要我們的黨員干部始終保持不達(dá)目標(biāo)不罷休的斗志，以踏石留印、抓鐵有痕的精神，苦干、巧干、扎實(shí)干，就一定能把×的事業(yè)干成功、就一定能讓群眾的生活更美好。
二、領(lǐng)導(dǎo)干部要做擔(dān)當(dāng)作為的表率。
領(lǐng)導(dǎo)干部身處關(guān)鍵崗位，肩負(fù)著組織和人民的重托，其擔(dān)當(dāng)作為能力，關(guān)乎一個(gè)地方的發(fā)展、一方百姓的福祉。作為領(lǐng)導(dǎo)干部就應(yīng)當(dāng)勤政敬業(yè)、以上率下，自覺(jué)肩負(fù)起時(shí)代賦予的使命，做出無(wú)愧于時(shí)代的新業(yè)績(jī)。
相反，如果對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的工作都不認(rèn)真負(fù)責(zé)，甘于平庸，又何談?chuàng)?dāng)、作為呢？我市取得的各項(xiàng)成績(jī)，離不開(kāi)在座的各位立足崗位，履職盡責(zé)，辛苦付出。有時(shí)候，大家會(huì)覺(jué)得很累，在覺(jué)得累的時(shí)候，大家想一想，×每一份成績(jī)的背后，都有你的貢獻(xiàn)，都有你的付出，你這樣一想，就會(huì)覺(jué)得很充實(shí)。習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)，不能只想當(dāng)官不想干事，只想攬權(quán)不想擔(dān)責(zé)，只想出彩不想出力。這既是諄諄告誡，更是明確要求，需要大家身體力行，一以貫之抓好落實(shí)。
二要在改革創(chuàng)新上擔(dān)當(dāng)作為。改革創(chuàng)新是我們的時(shí)代精神，是我們事業(yè)發(fā)展進(jìn)步的活力之源，也是解決現(xiàn)實(shí)問(wèn)題、開(kāi)辟前進(jìn)通道的必由之路?？匆幻h員干部有沒(méi)有擔(dān)當(dāng)精神，不僅要觀其日常工作表現(xiàn)，更要看其改革創(chuàng)新的勇氣和作為。沒(méi)有一點(diǎn)“闖”的精神，沒(méi)有一點(diǎn)“冒”的精神，走不出一條新路，就干不出新的事業(yè)?！恋狞h員干部一直都有這方面的優(yōu)良傳統(tǒng)，如王伯祥同志擔(dān)任×縣委書(shū)記期間，帶領(lǐng)全市黨員干部扎實(shí)苦干，開(kāi)拓創(chuàng)新，全力扶持推廣冬暖式蔬菜大棚，發(fā)展蔬菜批發(fā)市場(chǎng)，掀起了一場(chǎng)改變農(nóng)民命運(yùn)和改寫(xiě)農(nóng)業(yè)歷史的“綠色革命”。在大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新的時(shí)代，我們更要發(fā)揚(yáng)前輩們留下來(lái)的光榮傳統(tǒng)，提倡創(chuàng)新、鼓勵(lì)創(chuàng)新，從思想深處轉(zhuǎn)變發(fā)展理念、思維方式，只要有利于經(jīng)濟(jì)發(fā)展、只要有利于破解制約，就要大膽闖、大膽試，趟出一條銳意進(jìn)取的“×路徑”，推出一批特色鮮明的“×模式”。
三要在攻堅(jiān)克難上擔(dān)當(dāng)作為。困難和問(wèn)題面前，最能考驗(yàn)黨員干部的擔(dān)當(dāng)精神，也最能體現(xiàn)黨員干部的能力和作為。鄧小平同志曾經(jīng)提醒：“發(fā)展起來(lái)以后的問(wèn)題不比發(fā)展時(shí)少”。隨著改革的不斷深入，有些“發(fā)展起來(lái)以后的問(wèn)題”成為躲不開(kāi)、繞不過(guò)的新問(wèn)題，沒(méi)有一種破釜沉舟的擔(dān)當(dāng)精神是干不好、干不成的。我市18、19連續(xù)兩年遭受洪澇災(zāi)害，市委帶領(lǐng)全市廣大干部群眾，以“朝受命、夕飲冰，晝無(wú)為、夜難寐”的強(qiáng)烈使命感和責(zé)任感，打贏了水利工程建設(shè)攻堅(jiān)戰(zhàn)，省委劉家義書(shū)記給予了充分肯定。趙緒春書(shū)記在表?yè)P(yáng)大會(huì)上指出，水利會(huì)戰(zhàn)的勝利，歸功于市級(jí)班子成員的帶頭攻堅(jiān)、一線指揮、沖鋒在前，歸功于所有參建人員的盡心盡力、擔(dān)當(dāng)作為、埋頭苦干。我們要努力踐行水利會(huì)戰(zhàn)精神，不怕困難，敢打頭陣，敢爭(zhēng)第一，確保每一項(xiàng)工作都能成為推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的具體行動(dòng)和實(shí)際效果。
三、
要不斷提高擔(dān)當(dāng)作為的本領(lǐng)。
打鐵還需自身硬。敢擔(dān)當(dāng)、有作為，需要以能力為根基。領(lǐng)導(dǎo)干部只有練就一身過(guò)硬的本領(lǐng)，才能真擔(dān)當(dāng)、善作為。
一要提高學(xué)習(xí)思考能力。如何提升工作能力，一條最根本的途徑就是不斷提高學(xué)習(xí)思考的能力。對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)干部來(lái)講，如果不學(xué)習(xí)，就不了解政策、不清楚上級(jí)要求、不掌握實(shí)際情況，就不會(huì)有深入的思考，難以擔(dān)當(dāng)干好工作。提高學(xué)習(xí)思考能力，要做到以下三點(diǎn)。一要強(qiáng)化理論武裝。理論上的清醒，才能保證政治上的堅(jiān)定。作為黨的干部，首先要熟知黨的基本理論，掌握蘊(yùn)含其中的立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法。要把學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為頭等大事來(lái)抓，堅(jiān)持用馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作，使我們所有的理念、思路、舉措、政策，都全方位、全過(guò)程地體現(xiàn)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想。二要提升專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)。就是要干一行愛(ài)一行、鉆一行精一行，政策要求、具體規(guī)定必須信手拈來(lái)，底數(shù)、現(xiàn)狀、問(wèn)題、措施必須一目了然，點(diǎn)上、線上、面上情況必須心中有數(shù)，決不能做“心中無(wú)數(shù)決心大、無(wú)知者無(wú)畏”的莽漢。三要內(nèi)化為行動(dòng)自覺(jué)。提升學(xué)習(xí)能力關(guān)鍵要靠自己、靠自覺(jué)，無(wú)論組織上怎么要求，如果自己不主動(dòng)、不努力，能力和水平也不會(huì)自動(dòng)提高上去。希望在座的同志進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺(jué)性，真正把學(xué)習(xí)作為一種覺(jué)悟、一種修養(yǎng)、一種責(zé)任，堅(jiān)持在學(xué)習(xí)中開(kāi)闊視野、豐富知識(shí)、把握規(guī)律、提升境界，切實(shí)把學(xué)習(xí)的體會(huì)和成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的正確思路和推動(dòng)工作的有力舉措。
二要提高解決問(wèn)題能力。解決問(wèn)題的最好辦法就是避免問(wèn)題出現(xiàn)。這可以說(shuō)是干工作的最高境界，也是我們追求的目標(biāo)。但實(shí)際工作中我們可能還做不到，總會(huì)遇到各種各樣的問(wèn)題出現(xiàn)。面對(duì)問(wèn)題，一要抓早抓小。要牢固樹(shù)立問(wèn)題意識(shí)、問(wèn)題導(dǎo)向，為解決問(wèn)題想辦法、動(dòng)腦筋，不斷提高自己發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。問(wèn)題要從早抓起、從小抓起，提前預(yù)警、提前預(yù)防，把隱患排查出來(lái)、解決掉，善于將問(wèn)題消滅在萌芽狀態(tài)。二要分清輕重。我們遇到的問(wèn)題各不相同，有的是經(jīng)濟(jì)性問(wèn)題，有的是政治性問(wèn)題，有的是主觀原因產(chǎn)生的，有的是客觀原因?qū)е碌?，需要我們分清輕重急緩，善于抓住主要矛盾，迅速將問(wèn)題解決。特別是對(duì)政治性問(wèn)題，不能用經(jīng)濟(jì)思維來(lái)衡量，不能用一般方法來(lái)解決，必須保持政治敏銳性，強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)，以政治方式完成政治任務(wù)。三要依法辦事。要加強(qiáng)法律知識(shí)、黨的紀(jì)律、政策法規(guī)的學(xué)習(xí)掌握，干工作、作決策要強(qiáng)化法治思維、堅(jiān)持依法依規(guī)，只要堅(jiān)守住法律底線，只要嚴(yán)格按程序辦事，很多看似困難的問(wèn)題，都可以迎刃而解。
三要提高群眾工作能力。群眾路線是我黨克敵制勝的重要法寶，群眾工作是我們黨的全部工作的基礎(chǔ)。做群眾工作積極不積極、善于不善于、效果好不好，是衡量領(lǐng)導(dǎo)干部履職能力強(qiáng)不強(qiáng)的重要標(biāo)尺，也是檢驗(yàn)?zāi)贻p干部成熟不成熟的重要標(biāo)志。作為基層領(lǐng)導(dǎo)干部，要努力成為做群眾工作的行家里手，在做好群眾工作上走在前列。一要心里始終裝著群眾。群眾是最講感情、最重感情的，我們把群眾看得多重，群眾就會(huì)把我們看得多重?，F(xiàn)在有些干部存在著“群眾感情缺失癥”，做事不愿同群眾商量，不屑于聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，有的甚至在群眾面前頤指氣使、自我感覺(jué)高人一等。我們?cè)谧耐居袥](méi)有這種情況？要經(jīng)常自我反思，真正和群眾打成一片，贏得群眾信任，才能聽(tīng)到心里話、發(fā)現(xiàn)新問(wèn)題、處出真感情。二要從群眾的角度考慮問(wèn)題。對(duì)于拆遷、征地等涉及群眾切身利益的工作，不僅要充分征求群眾意見(jiàn)，而且要做到換位思考，說(shuō)話辦事做決策真正從群眾角度去考慮。如果群眾對(duì)我們的工作有意見(jiàn)、不理解，就不能硬推，要進(jìn)行充分的溝通，做細(xì)做實(shí)思想工作，真正贏得他們的支持和認(rèn)可。三要幫助群眾解決難題。撲下身子為群眾辦實(shí)事、解難題，是最有效的群眾工作。要真正把群眾的事當(dāng)成自己的事辦，想群眾之所想、急群眾之所急、解群眾之所憂，真心實(shí)意解決群眾關(guān)心關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，在為民辦事中展現(xiàn)擔(dān)當(dāng)精神。
四要提高執(zhí)行落實(shí)能力?！暗离m邇，不行不至；
事雖小，不為不成?！泵恳豁?xiàng)事業(yè)，不論大小，都是靠腳踏實(shí)地、一點(diǎn)一滴干出來(lái)的。執(zhí)行落實(shí)能力既是各級(jí)黨委、政府的基本執(zhí)政能力，又是干部作風(fēng)、素養(yǎng)的綜合體現(xiàn)。毛澤東同志早在《黨委會(huì)的工作方法》中指出，“抓而不緊，等于不抓”。習(xí)近平總書(shū)記在福州工作期間，大力提倡“馬上就辦”。這種作風(fēng)，在今天仍然需要各級(jí)干部大力踐行。也就是說(shuō)，對(duì)于那些認(rèn)準(zhǔn)了的事，定下來(lái)的事，必須拿出務(wù)實(shí)管用的措施，去狠抓落實(shí)，決不允許出現(xiàn)跟不上、慢一拍的情況，必須以“馬上就辦”的精神按下“快進(jìn)鍵”，把中心工作抓牢抓實(shí)，推動(dòng)各項(xiàng)工作提速提效提質(zhì)。
圍繞擔(dān)當(dāng)作為，我就講這些。希望同志們無(wú)論是在黨校學(xué)習(xí)，還是異地培訓(xùn)，都要全身心投入學(xué)習(xí)，爭(zhēng)取在理論武裝上有新進(jìn)步，在業(yè)務(wù)水平上有新提高，在學(xué)以致用上有新收獲，回到工作崗位以后更好地?fù)?dān)當(dāng)起應(yīng)擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任，努力干好本職工作，創(chuàng)造一流業(yè)績(jī)，為推動(dòng)×高質(zhì)量發(fā)展作出新的更大貢獻(xiàn)。
最后，祝大家學(xué)有所成、學(xué)有收獲！謝謝大家。
開(kāi)學(xué)儀式上的講話。
同志們：
根據(jù)全區(qū)新一輪干部培訓(xùn)規(guī)劃的安排，從今年起到2014年，全區(qū)所有科級(jí)干部將進(jìn)行一次培訓(xùn)。我們這期科級(jí)干部培訓(xùn)班，既是新一輪干部培訓(xùn)規(guī)劃實(shí)施的第一期培訓(xùn)班，又是在鞏固學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)成果、扎實(shí)推進(jìn)“基層黨建工作年”活動(dòng)關(guān)鍵時(shí)刻舉辦的一期培訓(xùn)班，意義十分深遠(yuǎn)。這次辦班的主要目的就是通過(guò)集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)，進(jìn)一步強(qiáng)化干部的思想作風(fēng)，提高依法行政水平、領(lǐng)導(dǎo)能力和綜合素質(zhì)，為推行全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略和促進(jìn)我區(qū)又好又快發(fā)展提供強(qiáng)有力的組織保證。下面，我就辦好本期培訓(xùn)班提三點(diǎn)希望：
一、提高認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想，深刻理解舉辦科級(jí)干部培訓(xùn)班的重要意義。
一項(xiàng)長(zhǎng)期的戰(zhàn)略任務(wù)，是一個(gè)不斷深化學(xué)習(xí)、不斷深入實(shí)踐、不斷升華提高的過(guò)程，希望同志們珍惜這次難得的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，靜下心來(lái)，集中精力，認(rèn)真學(xué)習(xí)，使自己的理論修養(yǎng)和認(rèn)知水平有一個(gè)較大的提升，以便在今后的工作中更好地立足本職崗位，推動(dòng)科學(xué)發(fā)展，奪取應(yīng)對(duì)國(guó)際金融危機(jī)沖擊的新勝利。
城鄉(xiāng)居民收入和困難群體保障水平力爭(zhēng)全市領(lǐng)先；
社會(huì)事業(yè)發(fā)展總體水平和人民群眾幸福指數(shù)力爭(zhēng)全市領(lǐng)先；
經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)事業(yè)的進(jìn)步。因此，加強(qiáng)對(duì)科級(jí)干部的教育培訓(xùn)，努力提高各方面的能力和水平，對(duì)于我區(qū)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展，具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。
知識(shí)老化、知識(shí)面較為狹窄，對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律把握不準(zhǔn)，對(duì)科學(xué)發(fā)展觀理論學(xué)得不透，運(yùn)用理論判斷形勢(shì)、解決實(shí)際問(wèn)題的能力不強(qiáng),不善于從宏觀的、全面的和戰(zhàn)略的高度思考問(wèn)題。面對(duì)新形勢(shì)和新任務(wù)，全面加強(qiáng)科級(jí)干部的理論學(xué)習(xí)，大力提高干部隊(duì)伍素質(zhì)，比以往任何時(shí)候都顯得重要，更為迫切。為了辦好這次培訓(xùn)班，讓同志們學(xué)有所成，區(qū)委組織部、區(qū)委黨校反復(fù)考慮，精心安排了學(xué)習(xí)內(nèi)容,比較貼近我區(qū)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)實(shí)際。希望大家踏踏實(shí)實(shí)、認(rèn)認(rèn)真真地學(xué)。
人的努力，個(gè)人努力是前提、是基礎(chǔ)。因此，希望大家在今后的學(xué)習(xí)和工作中，將自身的不斷進(jìn)取作為人生的信條，不斷提高自身的綜合素質(zhì)。
1、要樹(shù)立終身學(xué)習(xí)觀念。學(xué)習(xí)是人生進(jìn)取的不竭動(dòng)力。一個(gè)人在上學(xué)期間學(xué)習(xí)的知識(shí)是有限的，只有在社會(huì)實(shí)踐中不斷地學(xué)習(xí)，不斷地探索，才能掌握適合社會(huì)發(fā)展需求的知識(shí)和技能。特別是在當(dāng)今知識(shí)更新如此之快的情況下，樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的觀念，掌握新技能、學(xué)習(xí)新知識(shí)就更加緊迫。
2、要加強(qiáng)黨性鍛煉。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)該具有堅(jiān)定的政治信仰?，F(xiàn)在少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部有不注意黨性鍛煉，不注意理論學(xué)習(xí)的傾向，應(yīng)該引起高度重視。一個(gè)干部如果沒(méi)有政治頭腦，沒(méi)有理論功底，他就失去了發(fā)展?jié)摿?。作為一名科?jí)干部，只有不斷加強(qiáng)黨性鍛煉，牢固理想信念，更新理論素養(yǎng)，才能有效指導(dǎo)工作實(shí)踐，推動(dòng)改革創(chuàng)新。
它的背景是什么，它的影響是什么，作為我們應(yīng)該怎么去理解，這是我們應(yīng)該鍛煉和提高的能力。
4、要轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。一要堅(jiān)持群眾路線。按照立黨為。
公、執(zhí)政為民的要求，把維護(hù)好群眾的根本利益作為思考問(wèn)題和開(kāi)展工作的根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，時(shí)刻把群眾的冷暖安危放在心上，想群眾之所想，急群眾之所急，全心全意為群眾辦實(shí)事、辦好事，在工作中要敢于正視矛盾，勇于觸及矛盾，善于化解矛盾，以高度的政治責(zé)任感，克服困難，扎實(shí)工作，真正做到為官一任，造福一方。二要堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)。干部是否具有務(wù)實(shí)作風(fēng)，直接影響著我們各項(xiàng)工作的開(kāi)展，影響著黨和政府在人民群眾中的形象。三要堅(jiān)持廉潔自律。每名干部都必須牢記“兩個(gè)務(wù)必”，嚴(yán)以律已，廉潔奉公，嚴(yán)守法紀(jì)，帶頭執(zhí)行廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，常修為政之德，常思貪欲之害。
既要實(shí)施強(qiáng)有力的組織領(lǐng)導(dǎo)，又要按照市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律辦事，用發(fā)展的理念解決前進(jìn)中的難題。二要提高應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的處置能力。隨著改革的深化和利益關(guān)系的調(diào)整，各種社會(huì)矛盾日益顯現(xiàn)，如征地拆遷、控違拆違等，工作難度進(jìn)一步加大，必須不斷增強(qiáng)駕馭復(fù)雜局面和處置突發(fā)事件的能力，正確處理各種矛盾。三要提高服務(wù)群眾的能力。在日常工作中，要有權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀的思想。四要提高依法行政的能力。要堅(jiān)持依法辦事，嚴(yán)格按照法律規(guī)定的范圍、程序、內(nèi)容和手段來(lái)規(guī)范行政行為，進(jìn)一步健全管理制度，加強(qiáng)對(duì)權(quán)力的制約和監(jiān)督。
三、嚴(yán)格要求，遵守紀(jì)律，圓滿完成學(xué)習(xí)培訓(xùn)任務(wù)這次集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)，機(jī)會(huì)是非常難得的。希望大家正確對(duì)待這次學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)過(guò)程中一定要緊密聯(lián)系自己的思想和工作實(shí)際，聯(lián)系**發(fā)展實(shí)際，把握重點(diǎn)，切實(shí)增強(qiáng)學(xué)習(xí)實(shí)效。
一要自覺(jué)遵守培訓(xùn)班的規(guī)章制度。為了保證學(xué)習(xí)效果，培訓(xùn)班制定了培訓(xùn)紀(jì)律，大家要嚴(yán)格遵守。培訓(xùn)學(xué)員原則上不準(zhǔn)請(qǐng)假，如有特殊情況，需要請(qǐng)假的，須經(jīng)區(qū)委組織部分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。希望大家要珍惜這次學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，正確處理工學(xué)矛盾，集中精力學(xué)習(xí)，不能想來(lái)就來(lái)，想走就走。這也是我們素質(zhì)的體現(xiàn)。
二要樹(shù)立良好的干部形象。大家都是科級(jí)干部，絕大部分還是所在單位的領(lǐng)導(dǎo)，要自覺(jué)樹(shù)立良好的干部形象，從小事小節(jié)上來(lái)嚴(yán)格要求自己，如上課時(shí)間要關(guān)閉移動(dòng)通訊工具、不吸煙，不隨意進(jìn)出教室，這是對(duì)教師最起碼的尊重。要努力做到既嚴(yán)肅認(rèn)真，又生動(dòng)活潑，既要在學(xué)習(xí)上體現(xiàn)出比、學(xué)、趕、幫、超的良好氛圍，又要在生活上展現(xiàn)出團(tuán)結(jié)互助、融洽友愛(ài)的良好風(fēng)尚。
三要聯(lián)系自己思想、工作實(shí)際認(rèn)真學(xué)習(xí)。大家崗位分工不同，但身上都肩負(fù)著**未來(lái)發(fā)展的重?fù)?dān)?？梢哉f(shuō)，**以后的經(jīng)濟(jì)發(fā)展與大家的勤奮努力緊密相連、息息相關(guān)。這次組織大家集中學(xué)習(xí)，大家一定要把學(xué)習(xí)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)放在貫徹落實(shí)黨的十七大和十七屆四中全會(huì)精神上，積極探索適合區(qū)情鄉(xiāng)情、實(shí)現(xiàn)我區(qū)跨越式發(fā)展的辦法。在學(xué)習(xí)培訓(xùn)的過(guò)程中，大家要緊密聯(lián)系自己思想、工作的實(shí)際，深入思考和研究一些如何加快本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本單位發(fā)展的重要問(wèn)題。這次培訓(xùn)班學(xué)習(xí)內(nèi)容很有針對(duì)性，希望大家刻苦學(xué)習(xí)，勇于實(shí)踐，不斷提高思想水平和駕馭能力。要在不斷自我改造中凈化自己、純潔自己、提高自己。
總之，希望大家能夠通過(guò)這次學(xué)習(xí)培訓(xùn)，加強(qiáng)溝通，增進(jìn)友誼，增長(zhǎng)才干。同時(shí)，我也希望黨校嚴(yán)格要求，大膽管理，使學(xué)員在加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的同時(shí)，受到嚴(yán)格的黨性鍛煉，為我區(qū)培養(yǎng)一批“靠得住，有本事”的高素質(zhì)干部隊(duì)伍。
最后，祝全體學(xué)員學(xué)習(xí)進(jìn)步，工作順利。預(yù)祝我們這期科級(jí)干部培訓(xùn)班圓滿成功！
企業(yè)中層干部能力提升培訓(xùn)開(kāi)班講話篇十二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
今天，x十屆政協(xié)常委履職能力提升培訓(xùn)班正式開(kāi)班了。開(kāi)展這次培訓(xùn)，主要是幫助我們政協(xié)常委開(kāi)闊戰(zhàn)略視野、豐富知識(shí)儲(chǔ)備，更好的增強(qiáng)履職能力。培訓(xùn)地點(diǎn)選在革命圣地延安，目的有x個(gè)：
一是讓大家在緊張繁忙的工作之余，靜下心來(lái)充充電、加加油；
二是讓大家在這里重溫當(dāng)年革命先烈的崢嶸歲月和斗爭(zhēng)歷史，感悟他們堅(jiān)定的理想信念、革命精神和優(yōu)良作風(fēng)，從延安精神中汲取力量。三是讓大家實(shí)地感悟總書(shū)記梁家河七年知青歲月，學(xué)總書(shū)記在梁家河為民造福的初心、追求真理的精神、埋頭苦干的作風(fēng)、攻堅(jiān)克難的意志，從梁家河精神中獲得教益。
對(duì)我們這次培訓(xùn)，延安典訓(xùn)干部教育培訓(xùn)中心的領(lǐng)導(dǎo)非常重視，專(zhuān)門(mén)為我們?cè)O(shè)計(jì)了內(nèi)容豐富、形式多樣的課程，安排了知名專(zhuān)家教授授課，并提供了良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。在此，讓我們表示衷心的感謝！
在這里造就了一大批優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)干部，積累了治國(guó)理政的豐富經(jīng)驗(yàn)，為新中國(guó)的成立奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
延安延川縣的梁家河，是總書(shū)記知青插隊(duì)的地方，是他立下為民造福信念的地方，也是他用以詮釋中國(guó)夢(mèng)的地方。梁家河的一山一水，梁家河發(fā)生的巨大變化，都是我們學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)十九大精神的生動(dòng)教材。
我們要從梁家河追尋新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的實(shí)踐起點(diǎn)、思想起點(diǎn)、信仰起點(diǎn)、價(jià)值起點(diǎn)，推動(dòng)學(xué)習(xí)貫徹新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想向深里走、向?qū)嵗镒?、向心里走，以理論大學(xué)習(xí)、思想大解放、能力大提升開(kāi)創(chuàng)新時(shí)代我縣政協(xié)工作新局面。
縣十屆政協(xié)一次會(huì)議以來(lái)，我們始終把學(xué)習(xí)培訓(xùn)放在重要位置。去年，我們舉辦了全體委員專(zhuān)題能力培訓(xùn)班、提案寫(xiě)作培訓(xùn)班，今年x月邀請(qǐng)專(zhuān)家為全體委員作提案和社情民意信息專(zhuān)題報(bào)告。這次政協(xié)常委培訓(xùn)班，縣政協(xié)也提前謀劃、精心組織，并報(bào)縣委主要領(lǐng)導(dǎo)同意，這充分表明縣委和縣政協(xié)對(duì)常委會(huì)工作是高度重視的，對(duì)常委作用的發(fā)揮是寄予厚望的。
當(dāng)前，我縣正處于建設(shè)“強(qiáng)富美高”新x的攻堅(jiān)期，這需要我們政協(xié)常委不斷提高本領(lǐng)和履職水平，具備更超前的思維、更前瞻的眼光、更深厚的理論功底以及對(duì)上情、縣情、民情的準(zhǔn)確把握，為助推x高質(zhì)量發(fā)展竭智獻(xiàn)力。為了圓滿完成這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)各項(xiàng)任務(wù)，確保培訓(xùn)達(dá)到預(yù)期目的和效果，我向大家提四點(diǎn)希望和要求：
一是要集中精力，認(rèn)真學(xué)習(xí)。要端正態(tài)度，把這次培訓(xùn)作為提高自身素質(zhì)的“加油站”和新起點(diǎn)，集中思想投入到學(xué)習(xí)中來(lái)，認(rèn)真聽(tīng)，仔細(xì)記，虛心問(wèn)，真正把所安排的內(nèi)容學(xué)深悟透，做到學(xué)有所得，學(xué)有所獲。
二要聽(tīng)從指揮、注意安全。這次外出培訓(xùn)路途遙遠(yuǎn)，大家要有組織觀念和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，做到一切行動(dòng)聽(tīng)指揮，步調(diào)一致開(kāi)展活動(dòng)。培訓(xùn)期間，大家要相互照應(yīng)，相互幫助，有情況要及時(shí)報(bào)告。為加強(qiáng)培訓(xùn)班的管理，我們成立了培訓(xùn)班臨時(shí)黨支部和班委會(huì)，由牛文成同志擔(dān)任黨支部書(shū)記和班長(zhǎng)。希望大家各負(fù)其責(zé)，團(tuán)結(jié)配合，同時(shí)也希望各位學(xué)員積極支持黨支部和班委會(huì)的工作，相互尊重，相互借鑒，努力提高培訓(xùn)班的質(zhì)量。
三要勤于思考，廣泛交流。這次培訓(xùn)班時(shí)間不長(zhǎng)，但教學(xué)安排十分緊湊，既有專(zhuān)題教學(xué)，又有現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)和情景教學(xué)，內(nèi)容豐富實(shí)用。我們各位常委平時(shí)相互交流機(jī)會(huì)不多，這次大家在一起培訓(xùn)，可以彼此溝通相互學(xué)習(xí)、取長(zhǎng)補(bǔ)短，在廣泛交流中提高學(xué)習(xí)效果。
企業(yè)中層干部能力提升培訓(xùn)開(kāi)班講話篇十三
培訓(xùn)課程是為了提高學(xué)生的某些知識(shí)、技能，或改善他們的心理、形成某種習(xí)慣而舉辦的一種培訓(xùn)活動(dòng)。在當(dāng)今經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)激烈的時(shí)代，高技能、高素質(zhì)的人才具有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)運(yùn)而生。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
同志們：
在統(tǒng)籌推進(jìn)疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)刻，今天把大家召集回來(lái)，舉辦黨員干部政治能力提升研習(xí)班學(xué)習(xí)，這是主貫徹省委全會(huì)精神的具體行動(dòng)，更是提升干部執(zhí)政能力的現(xiàn)實(shí)需要。剛才，xx主任作了熱情洋溢的致辭，一會(huì)兒xx教授還要作精彩輔導(dǎo)，此次培訓(xùn)必將在掀起新一輪的學(xué)習(xí)熱潮。借此機(jī)會(huì)，我講三點(diǎn)意見(jiàn)。
一、學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)要“珍惜”。立身以立學(xué)為先，立學(xué)以方法為本。抓好學(xué)習(xí)，既是歷史使命，也是政治責(zé)任，更是本領(lǐng)要求。學(xué)習(xí)本領(lǐng)是領(lǐng)導(dǎo)干部必須具備的第一位本領(lǐng)，大家要從思想上高度重視，行動(dòng)上積極踐行，深刻領(lǐng)會(huì)培訓(xùn)學(xué)習(xí)的重要意義，努力做到知行合一、以知促行、以行求知。舉辦培訓(xùn)學(xué)習(xí)，是響應(yīng)“全黨來(lái)一個(gè)大學(xué)習(xí)”號(hào)召的重要部署。黨的十九大閉幕之后的中央政治局第一次集體學(xué)習(xí)上，總書(shū)記就發(fā)出了“全黨來(lái)一個(gè)大學(xué)習(xí)”的號(hào)召。當(dāng)前中國(guó)特色社會(huì)主義進(jìn)入了新時(shí)代，新時(shí)代會(huì)面臨新情況、新問(wèn)題，要想解決這些問(wèn)題，唯一的途徑就是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)我們的本領(lǐng)，把學(xué)到的知識(shí)運(yùn)用于實(shí)踐，在實(shí)踐中增長(zhǎng)解決問(wèn)題的新本領(lǐng)。舉辦培訓(xùn)學(xué)習(xí)，是提升干部能力的具體舉措。當(dāng)前，有的同志知識(shí)老化透支，推進(jìn)工作按部就班，靠“經(jīng)驗(yàn)”辦事，沒(méi)有創(chuàng)新的工作思路和有效舉措，工作打不開(kāi)局面、很被動(dòng);有的同志雖然有干好工作的真誠(chéng)愿望，也有干勁，但缺乏新形勢(shì)新要求下做好工作的本領(lǐng)，不懂規(guī)矩、不懂門(mén)道，習(xí)慣于用老思路老套路應(yīng)對(duì)新情況新問(wèn)題，蠻干盲干，結(jié)果雖然做了工作，有時(shí)還十分辛苦，但不是不對(duì)路，就是事與愿違，甚至搞出一些違法亂紀(jì)、南轅北轍的事情來(lái)，等等。這些問(wèn)題，如果不抓緊加以引導(dǎo)和解決，不利于干部健康成長(zhǎng)，也不利于改革發(fā)展穩(wěn)定局面。大家要有加強(qiáng)學(xué)習(xí)的緊迫感，通過(guò)學(xué)習(xí)全面提升自已的綜合能力，增強(qiáng)適合崗位要求的素質(zhì)本領(lǐng)。舉辦培訓(xùn)學(xué)習(xí)，是推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需要。當(dāng)前，各項(xiàng)工作正處于爬坡過(guò)坎的關(guān)鍵階段，發(fā)展不平衡不充分的問(wèn)題依然突出。實(shí)體經(jīng)濟(jì)質(zhì)量效益不高、傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)不強(qiáng)、新興產(chǎn)業(yè)不大，社會(huì)治理還有不少薄弱環(huán)節(jié)和風(fēng)險(xiǎn)隱患的問(wèn)題，等等。解決這些問(wèn)題，需要大家真正靜下心來(lái)學(xué)習(xí)研究，放寬視野、跳出桎梏，找準(zhǔn)破解難題的好思路好辦法。
二、學(xué)習(xí)態(tài)度要“端正”。態(tài)度決定高度，細(xì)節(jié)決定成敗。當(dāng)前，我們正處在一個(gè)大發(fā)展大變革的時(shí)代，知識(shí)創(chuàng)新、知識(shí)更新速度大大加快，如果不加強(qiáng)學(xué)習(xí)，就無(wú)法在這個(gè)時(shí)代立足。我們?cè)谧母魑欢际峭七M(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的謀劃者、決策者和實(shí)施者，是我們干部隊(duì)伍的“關(guān)鍵少數(shù)”，大家的學(xué)習(xí)不僅僅是自己的事情，而是關(guān)乎改革發(fā)展大局的事情。所以大家一定端正學(xué)習(xí)態(tài)度，全面增強(qiáng)黨的執(zhí)政本領(lǐng)，向?qū)W習(xí)要定力、要能量，為推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展積蓄能力和本領(lǐng)。突出政治理論學(xué)習(xí)。政治素養(yǎng)是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部第一位的素養(yǎng)，是共產(chǎn)黨人的“精神之鈣”?，F(xiàn)實(shí)中，有的人信仰缺失、腐化墮落，“不信馬列信鬼神”;有的干部立場(chǎng)不穩(wěn)，在大是大非面前迷失方向，從根子上講，還是對(duì)馬克思主義的基本理論沒(méi)有真學(xué)真懂、真信真用，對(duì)黨的創(chuàng)新理論沒(méi)有學(xué)懂弄通做實(shí)。當(dāng)前，我們談?wù)卫碚搶W(xué)習(xí)，最重要的就是要深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為改造主觀世界、堅(jiān)定理想信念宗旨、錘煉堅(jiān)強(qiáng)黨性的思想自覺(jué)，堅(jiān)守政治信仰、站穩(wěn)政治立場(chǎng)、把準(zhǔn)政治方向，堅(jiān)守共產(chǎn)黨人的政治靈魂。注重先進(jìn)理念學(xué)習(xí)。同發(fā)達(dá)先行地區(qū)相比，我們最大的差距就在思想觀念上，習(xí)慣用舊模式謀求新發(fā)展，結(jié)果很多時(shí)候事倍功半，甚至走了不少?gòu)澛?。必須緊把時(shí)代脈搏、緊跟形勢(shì)變化，及時(shí)轉(zhuǎn)變思想觀念、調(diào)整行為模式，以新思維開(kāi)創(chuàng)新境界，以新?tīng)顟B(tài)展現(xiàn)新作為，以新辦法推動(dòng)新發(fā)展，通過(guò)聆聽(tīng)這些名家名師的授課，真正接受前沿理念和創(chuàng)新思維的洗禮，使自己的思想觀念跟上時(shí)代前進(jìn)的步伐、形勢(shì)任務(wù)的需要。強(qiáng)化專(zhuān)業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)。我們當(dāng)前情況來(lái)看，干部專(zhuān)業(yè)化能力與推動(dòng)轉(zhuǎn)型發(fā)展的實(shí)際需求相比還有很大差距，特別是面對(duì)經(jīng)濟(jì)增速換擋、下行壓力加大的局面，一些干部缺乏應(yīng)有的處置和應(yīng)對(duì)轉(zhuǎn)型發(fā)展的專(zhuān)業(yè)化能力和素質(zhì)，往往拿不出科學(xué)有效的政策措施和應(yīng)對(duì)措施，被工作牽著“鼻子走”，創(chuàng)新突破、推進(jìn)改革更是舉步維艱。這次培訓(xùn)的課程設(shè)置增強(qiáng)了專(zhuān)業(yè)化培訓(xùn)的頻次和深度，希望大家緊密聯(lián)系本單位本部門(mén)的自身實(shí)際，聯(lián)系在日常工作中碰到的問(wèn)題、遇到的困惑、存在的難關(guān)，帶著問(wèn)題學(xué)習(xí)，聯(lián)系理論思考，做到學(xué)以致用、用以促學(xué)、學(xué)用相長(zhǎng)。
三、學(xué)習(xí)氛圍要“濃厚”。舉辦這次培訓(xùn)班，是新時(shí)代新形勢(shì)下加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，打造高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化干部隊(duì)伍的創(chuàng)新舉措，各部門(mén)各單位一定要高度重視、認(rèn)真組織，從嚴(yán)要求、扎實(shí)推進(jìn)，確保取得實(shí)實(shí)在在的效果。要精心組織實(shí)施。這次培訓(xùn)班時(shí)間跨度長(zhǎng)、規(guī)格層次高，組織部門(mén)要牽頭負(fù)責(zé)，做好課程銜接、學(xué)員組織、溝通協(xié)調(diào)、督查培訓(xùn)紀(jì)律等各項(xiàng)工作;黨校要積極配合做好班級(jí)管理等工作。通過(guò)大家的共同努力，真正把這期培訓(xùn)班辦好、辦實(shí)、辦出成效。要發(fā)揮表率作用。這期培訓(xùn)班的學(xué)員是干部隊(duì)伍的“關(guān)鍵少數(shù)”，要發(fā)揮關(guān)鍵作用、樹(shù)立關(guān)鍵形象，為我區(qū)干部隊(duì)伍的“絕大多數(shù)”帶好頭、作示范、樹(shù)榜樣。所以，參訓(xùn)學(xué)員一定要帶頭高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，把參加此次培訓(xùn)作為嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活的一次黨性鍛煉，對(duì)違反培訓(xùn)紀(jì)律的學(xué)員，進(jìn)行嚴(yán)肅處理。要嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩。大家要樹(shù)立學(xué)員意識(shí)，嚴(yán)格按照老師要求和教學(xué)安排進(jìn)行學(xué)習(xí)，嚴(yán)格遵守培訓(xùn)學(xué)習(xí)紀(jì)律要求，展現(xiàn)良好的精神風(fēng)貌。
同志們，好學(xué)才能上進(jìn)。中國(guó)共產(chǎn)黨依靠學(xué)習(xí)走到今天，也必然依靠學(xué)習(xí)走向未來(lái)。希望大家珍惜學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的觀念，培養(yǎng)終身學(xué)習(xí)的能力，主動(dòng)學(xué)習(xí)、持續(xù)學(xué)習(xí)，提升素質(zhì)能力、錘煉過(guò)硬本領(lǐng)，為推進(jìn)高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展作出新的更大的貢獻(xiàn)。
同志們：
今天上午，我們組織xx區(qū)2018年優(yōu)秀中青年干部培訓(xùn)班開(kāi)班儀式，從現(xiàn)在開(kāi)始我們?cè)谧母魑灰趨^(qū)委黨校進(jìn)行半年的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。下面，我重點(diǎn)講三個(gè)問(wèn)題：
選派干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村工作，是鞏固脫貧攻堅(jiān)成果、決勝全面建成小康社會(huì)的迫切需要，是實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、全力推動(dòng)我市振興發(fā)展的有力保證，是轉(zhuǎn)變干部工作作風(fēng)、提升干部綜合能力素質(zhì)的重要途徑。我們?cè)谧母魑欢际且禄鶎?，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村一線工作的，首先要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，才能勝任本職工作。習(xí)近平總書(shū)記記在黨的十九屆一中全會(huì)上強(qiáng)調(diào)：“要有知識(shí)不足、本領(lǐng)不足、能力不足的緊迫感，自覺(jué)加強(qiáng)學(xué)習(xí)、加強(qiáng)實(shí)踐，永不自滿，永不懈怠”。在十九屆中央政治局第一次集體學(xué)習(xí)時(shí)，總書(shū)記記又發(fā)出“全黨來(lái)一個(gè)大學(xué)習(xí)”的號(hào)召。大興學(xué)習(xí)之風(fēng)，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和寶貴經(jīng)驗(yàn)?！昂脤W(xué)才能上進(jìn)，好學(xué)才有本領(lǐng)。”學(xué)習(xí)水平，在很大程度上決定著工作水平和領(lǐng)導(dǎo)水平。黨的十九大報(bào)告提出的“八項(xiàng)本領(lǐng)”中，排在第一位的就是增強(qiáng)“學(xué)習(xí)本領(lǐng)”。
一是突出政治性。設(shè)置了經(jīng)典理論教育、黨性教育、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想教學(xué)單元，使學(xué)員系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨的政治理論和基本思想，自覺(jué)運(yùn)用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。
二是講究實(shí)踐性。繼續(xù)采取“3+6”的培訓(xùn)模式，在3個(gè)月理論學(xué)習(xí)后，選派學(xué)員到副中心建設(shè)一線進(jìn)行6個(gè)月的實(shí)崗鍛煉，不斷增長(zhǎng)學(xué)員的才干，培養(yǎng)分析和解決問(wèn)題的實(shí)踐能力，推動(dòng)城市建設(shè)各項(xiàng)事業(yè)取得新進(jìn)展。
三是緊貼針對(duì)性。將理論教育與黨性教育相結(jié)合，組織學(xué)員到革命傳統(tǒng)教育基地井岡山進(jìn)行體驗(yàn)式教學(xué)，使學(xué)員接受?chē)?yán)格的黨性鍛煉，進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念。將調(diào)查研究與工作實(shí)際相結(jié)合，圍繞建設(shè)熱點(diǎn)問(wèn)題，組織開(kāi)展實(shí)地調(diào)研，提升學(xué)員推進(jìn)建設(shè)的專(zhuān)業(yè)能力。
四是緊跟時(shí)代性。緊跟時(shí)代前沿，安排互聯(lián)網(wǎng)未來(lái)發(fā)展形勢(shì)與區(qū)塊鏈、互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)時(shí)代、城市精細(xì)化管理、社會(huì)治理與創(chuàng)新相關(guān)課程，使學(xué)員開(kāi)闊國(guó)際視野、更新理念、啟迪智慧，積極運(yùn)用戰(zhàn)略眼光、創(chuàng)新思維、前沿技術(shù)服務(wù)建設(shè)發(fā)展。
一是認(rèn)清形勢(shì)、統(tǒng)一思想，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感和使命感。深刻認(rèn)識(shí)城市建設(shè)帶來(lái)的機(jī)遇和壓力，高度重視這次學(xué)習(xí)培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉，在推動(dòng)我市建設(shè)跨越發(fā)展中實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。
二是志存高遠(yuǎn)、勤學(xué)肯干，全面提高自身能力素質(zhì)。高標(biāo)準(zhǔn)站位，在遠(yuǎn)大理想中奮勇前進(jìn)。高效率學(xué)習(xí)，在善學(xué)巧學(xué)中提高素質(zhì)。高水平鍛煉，在勤于實(shí)踐中增長(zhǎng)才干。
三是珍惜機(jī)會(huì)、律己以嚴(yán)，努力做到學(xué)有所成。全身心投入，團(tuán)結(jié)協(xié)作，使自身黨性修養(yǎng)、理論功底、業(yè)務(wù)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)能力都有一個(gè)較大提升，成為城市建設(shè)需要的高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化干部。
同志們：
今天，由區(qū)委組織部、區(qū)委黨校聯(lián)合舉辦的xx區(qū)2012年黨外干部培訓(xùn)班正式開(kāi)班了。首先，我謹(jǐn)代表區(qū)委、區(qū)政府向培訓(xùn)班的順利開(kāi)班表示熱烈的祝賀，向參加本期培訓(xùn)班的全體黨外干部表示誠(chéng)摯的問(wèn)候!
近年來(lái)，區(qū)委十分重視黨外干部隊(duì)伍建設(shè)，黨外干部培養(yǎng)選拔工作不斷邁出新的步伐，一批優(yōu)秀黨外干部走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位。各級(jí)黨組織對(duì)黨外干部在政治上充分信任、在工作中放手使用、在生活上熱情關(guān)心，為搞好合作共事創(chuàng)造了良好的環(huán)境。從整體上看，黨外干部的思想政治素質(zhì)明顯提高，一支高素質(zhì)的黨外干部隊(duì)伍在各條戰(zhàn)線上發(fā)揮著重要作用。為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)黨外干部的培養(yǎng)，提高黨外干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)，區(qū)委決定舉辦這期黨外干部培訓(xùn)班。
借此機(jī)會(huì)，我講三點(diǎn)意見(jiàn)：
一、發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)，立足全局，充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)黨外干部培養(yǎng)的重要意義。
黨外干部是在中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的革命和建設(shè)中形成的個(gè)特定概念，是我們干部隊(duì)伍的重要組成部分，是建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義的重要依靠力量，是團(tuán)結(jié)群眾、凝聚人心、完成新時(shí)期新任務(wù)的基本保證，是協(xié)調(diào)關(guān)系、化解矛盾、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的積極因素。重視黨外干部工作，提高黨外干部素質(zhì)，發(fā)揮黨外干部作用，鞏固和發(fā)展最廣泛的愛(ài)國(guó)統(tǒng)一戰(zhàn)線，是建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義的一大法寶，也是我黨長(zhǎng)期堅(jiān)持的一項(xiàng)戰(zhàn)略方針。
目前，我區(qū)黨外干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)是好的，許多黨外干部是各部門(mén)、各單位的骨干，是一些重要工作和具體政策的組織者和實(shí)施者，年輕、有朝氣、學(xué)歷層次高，富有創(chuàng)新精神和工作熱情，在全面建設(shè)小康社會(huì)、加快轉(zhuǎn)型升級(jí)、建設(shè)幸福xx中發(fā)揮著重要作用，是我區(qū)統(tǒng)一戰(zhàn)線組織的重要力量和佼佼者。但是，我們也應(yīng)當(dāng)看到，有一些黨外干部中的年輕同志，對(duì)社會(huì)主義政黨制度和共產(chǎn)黨同黨外人士長(zhǎng)期合作的歷史還不熟悉;有的黨外干部政策理論水平還不高，實(shí)踐能力還不能適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)的要求;有的黨外干部對(duì)學(xué)習(xí)抓得不夠緊，知識(shí)面不夠?qū)挘瑢?duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)所帶來(lái)的種種挑戰(zhàn)和沖擊，對(duì)社會(huì)上各種紛繁復(fù)雜的思潮的影響，缺乏有效應(yīng)對(duì)和辨別的能力等等。同時(shí)，從建設(shè)社會(huì)主義政治文明、優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)來(lái)看，我區(qū)黨外干部的儲(chǔ)備還不能完全滿足一些部門(mén)和單位領(lǐng)導(dǎo)班子中非黨干部配備的需要。在這種情況下，如何適應(yīng)加快轉(zhuǎn)型升級(jí)、建設(shè)幸福xx的要求，全面加強(qiáng)黨外干部隊(duì)伍建設(shè)，提高黨外干部的素質(zhì)能力，既是我們必須面對(duì)和解決的重大課題，也是黨外干部加強(qiáng)自身建設(shè)的一項(xiàng)緊迫任務(wù)。
二、提升素質(zhì)，錘煉能力，爭(zhēng)做新時(shí)期優(yōu)秀黨外領(lǐng)導(dǎo)干部黨外干部的素質(zhì)和能力如何，關(guān)系到黨外干部?jī)?yōu)勢(shì)和作用的發(fā)揮，關(guān)系到個(gè)人才華的施展，更關(guān)系到經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的大局。在新形勢(shì)下，我認(rèn)為，黨外干部應(yīng)該具備三種基本素質(zhì)：即對(duì)黨真誠(chéng)、遵紀(jì)守法的政治素質(zhì)，熟練精湛、獨(dú)當(dāng)一面的業(yè)務(wù)素質(zhì)，寵辱不驚、進(jìn)退有度的心理素質(zhì);應(yīng)當(dāng)具備五種能力：即在大是大非面前保持清醒頭腦的政治鑒別能力，圍繞中心工作、解決熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題的建言獻(xiàn)策能力，主動(dòng)溝通、互信互讓的合作共事能力，仗義直言、敢講真話的民主監(jiān)督的能力，協(xié)調(diào)各方、當(dāng)好紐帶的組織協(xié)調(diào)能力。要具備這三種素質(zhì)五種能力，應(yīng)著重把握好以下三個(gè)方面：
一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中提升素質(zhì)。學(xué)習(xí)是干部加強(qiáng)修養(yǎng)、增長(zhǎng)才干的重要途徑，是提高素質(zhì)、做好工作的重要基礎(chǔ)。黨外干部盡管知識(shí)水平普遍較高，但如果不繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，同樣有可能落伍于時(shí)代，甚至被時(shí)代所淘汰。因此，我們?cè)谧拿恳晃粚W(xué)員都必須增強(qiáng)學(xué)習(xí)意識(shí)，把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種責(zé)任、一種素質(zhì)、一種覺(jué)悟、一種修養(yǎng)，把學(xué)習(xí)當(dāng)作完善自我、提升境界的必由之路，把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種生存狀態(tài)和生活方式，勤于學(xué)習(xí)，勇于實(shí)踐，不斷提升自己的綜合素質(zhì)。一要學(xué)好理論，提高理論素養(yǎng)。要學(xué)好黨的政治理論和方針政策，當(dāng)前尤其要認(rèn)真學(xué)習(xí)胡錦濤在慶祝建黨91周年上的重要講話精神和十七屆六中全會(huì)精神，準(zhǔn)確把握科學(xué)發(fā)展觀的理論體系，深刻領(lǐng)會(huì)建設(shè)和諧社會(huì)的豐富內(nèi)涵和本質(zhì)要求。要及時(shí)了解新知識(shí)、新觀點(diǎn)、新理念，準(zhǔn)確把握時(shí)代脈搏，更好地為黨和人民的事業(yè)服務(wù)。二要拓寬知識(shí)面，改善知識(shí)結(jié)構(gòu)。要努力學(xué)習(xí)反映當(dāng)今時(shí)代經(jīng)濟(jì)、政治、文化發(fā)展的各種新知識(shí)，學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)和管理科學(xué)，用人類(lèi)社會(huì)創(chuàng)造的一切知識(shí)來(lái)豐富和提高自己，努力使自己的思想水平、知識(shí)水平適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的需要。三要發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)。要把學(xué)與思、知與行結(jié)合起來(lái)，做到學(xué)用相長(zhǎng)、融會(huì)貫通，不斷提高自身的實(shí)際工作水平。要注意向身邊的老同志學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們的豐富經(jīng)驗(yàn)、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、工作方法、工作作風(fēng)和全心全意為人民服務(wù)的精神和品德，努力提高自己的領(lǐng)導(dǎo)水平。
二是積極參政，在參政議政中增長(zhǎng)才干。黨外干部參政從政，是建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義偉大事業(yè)的需要，也是黨外干部鍛煉自己、增長(zhǎng)才干的重要機(jī)會(huì)和人生平臺(tái)。一要樹(shù)立理想，迎接挑戰(zhàn)。要迎接新形勢(shì)下的新挑戰(zhàn)，必須樹(shù)立理想，樹(shù)立正確的人生觀和價(jià)值觀，堅(jiān)定“以德立身，以民為本，實(shí)干創(chuàng)新，有所作為”的從政信念，真正做到權(quán)為民所用，利為民所謀，情為民所系。二要豐富閱歷，加強(qiáng)歷練。要響應(yīng)區(qū)委、區(qū)政府的號(hào)召，到經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)第一線，到矛盾較多、任務(wù)較重、環(huán)境較艱苦的地方和崗位接受實(shí)踐鍛煉。要知難而進(jìn)，主動(dòng)承擔(dān)急難險(xiǎn)重的任務(wù)，堅(jiān)定不移地走與群眾結(jié)合、與實(shí)踐結(jié)合的道路，在實(shí)踐中了解國(guó)情、熟悉區(qū)情、磨煉意志、積累經(jīng)驗(yàn)、增長(zhǎng)才干。三要潛心做事，奮發(fā)作為。要在其位、謀其政，負(fù)其責(zé)、盡其力，干實(shí)事、求實(shí)效。要勇于創(chuàng)新，講究方法，學(xué)會(huì)干大事，敢于干難事，善于干急事，盡心盡責(zé)為人民辦成事、辦好事。
三是拼搏進(jìn)取，在進(jìn)取中調(diào)適心態(tài)。黨外干部一方面要積極進(jìn)取，奮發(fā)有為，另一方面又要遵循成長(zhǎng)規(guī)律，增強(qiáng)心理素質(zhì)，保持平和心態(tài)，做到三個(gè)“正確對(duì)待”：一要正確對(duì)待組織。要認(rèn)識(shí)到，自己雖不是一個(gè)共產(chǎn)黨員，但同樣是黨組織培養(yǎng)的，是在黨的領(lǐng)導(dǎo)下為黨的事業(yè)而工作的。我們決不能因身在黨外而放松對(duì)自己的要求，而應(yīng)愉快服從組織的安排，自覺(jué)接受人民的選擇，接受黨的領(lǐng)導(dǎo)，保持政治上的堅(jiān)定性，不把自己當(dāng)成局外人，做到工作到位不越位，主動(dòng)干事不攬事，敢于負(fù)責(zé)不避責(zé)，搭臺(tái)補(bǔ)臺(tái)不拆臺(tái)。二要正確對(duì)待權(quán)力。要有強(qiáng)烈的公仆意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，正確行使手中的權(quán)力，審慎用權(quán)，嚴(yán)于律己，盡職盡責(zé)為人民辦實(shí)事、辦好事，真正做到立身不忘做人之本，為政不移公仆之心，用權(quán)不謀一己之利。要以品德、人格和能力來(lái)增強(qiáng)自己的個(gè)人魅力，努力做到做人求正、合作求誠(chéng)、為官求廉，尊重人、關(guān)心人、理解人，善待同志、尊重群眾。三要正確對(duì)待政績(jī)。要把實(shí)現(xiàn)人民群眾的利益作為追求政績(jī)的根本目的，不做表面文章，不搞“形象工程”;視個(gè)人名利淡如水，視人民利益重如山，一切工作都經(jīng)得起時(shí)間、歷史和群眾的檢驗(yàn)。
三、端正態(tài)度，嚴(yán)于律己，圓滿完成培訓(xùn)任務(wù)。
組織給大家提供了學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，社會(huì)給大家鍛煉的舞臺(tái)，大家要以這次學(xué)習(xí)培訓(xùn)為契機(jī)，端正態(tài)度，嚴(yán)守紀(jì)律，勤學(xué)善思，把學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化為推動(dòng)今后各項(xiàng)工作的強(qiáng)大動(dòng)力。一要端正學(xué)習(xí)態(tài)度。要做到既來(lái)之，則安之。要珍惜學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，始終保持一種謙虛的心態(tài)、勤學(xué)的心態(tài)、鉆研的心態(tài)、求知的心態(tài)，通過(guò)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，進(jìn)一步提高理論素養(yǎng)和知識(shí)水平，進(jìn)一步錘煉優(yōu)良的學(xué)風(fēng)和工作作風(fēng)。二要嚴(yán)守培訓(xùn)紀(jì)律。要嚴(yán)格按照《培訓(xùn)班日程安排表》接受培訓(xùn)，做到不缺席、不遲到、不早退，深入學(xué)習(xí)，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)。要正確處理好學(xué)習(xí)和工作的關(guān)系、學(xué)習(xí)和生活的關(guān)系，集中精力投入到這次學(xué)習(xí)培訓(xùn)中，確保各項(xiàng)培訓(xùn)任務(wù)順利推進(jìn)。要自覺(jué)地將這次培訓(xùn)所接觸的新理論、新觀點(diǎn)、新方法、新思路進(jìn)行消化吸收和總結(jié)，把理論知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際工作中去，從而更好地推動(dòng)今后工作的開(kāi)展。
同志們，當(dāng)前xx區(qū)的大發(fā)展、大建設(shè)，為大家施展才華提供了廣闊的舞臺(tái);日益民主開(kāi)放的黨的干部政策，為大家發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)創(chuàng)造了有利條件。作為一名黨外干部，要把握機(jī)遇，審時(shí)度勢(shì)、乘勢(shì)而上;要深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆六中全會(huì)精神，帶頭在統(tǒng)一戰(zhàn)線中踐行社會(huì)主義核心價(jià)值體系，真正做到理論上很清醒、信念上更堅(jiān)定、精神上有追求、品德上能服眾。要珍惜機(jī)遇，找準(zhǔn)定位，把握方向，積極進(jìn)取，以一流的工作水平和精神狀態(tài)，爭(zhēng)創(chuàng)一流的工作業(yè)績(jī)，回報(bào)黨的信任和群眾的重托。要按照胡錦濤提出的思想上同心同德、目標(biāo)上同心同向、行動(dòng)上同心同行的要求，進(jìn)一步認(rèn)清形勢(shì)，增強(qiáng)信心，把握大局，圍繞中心，以強(qiáng)烈的責(zé)任感和使命感，以更加良好的精神狀態(tài)和更加扎實(shí)的工作作風(fēng)，立足本職崗位，積極投身xx的經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)中，為建設(shè)幸福xx貢獻(xiàn)力量。
最后，預(yù)祝本期黨外干部培訓(xùn)班取得圓滿成功!祝大家學(xué)業(yè)有成、工作順利、萬(wàn)事如意!謝謝大家!
同志們：
根據(jù)今年全市干部培訓(xùn)計(jì)劃，今天，我們?cè)谶@里舉行全市女性后備干部培訓(xùn)班。這次培訓(xùn)班是我市近年來(lái)首次針對(duì)女性后備干部舉辦的專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)。參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)的同志都是全市各條戰(zhàn)線比較優(yōu)秀的女干部，希望通過(guò)這次培訓(xùn)，能夠促進(jìn)女干部的不斷成長(zhǎng)。在此，我代表市委對(duì)全市女干部培訓(xùn)班的開(kāi)學(xué)表示熱烈的祝賀!
婦女是人類(lèi)社會(huì)的“半邊天”，是我國(guó)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的生力軍。大力培養(yǎng)選拔女干部，是適應(yīng)新形勢(shì)、完成新任務(wù)的需要，也是按照“三個(gè)代表”的要求建設(shè)一支宏大的高素質(zhì)干部隊(duì)伍的必然要求。我們黨歷來(lái)十分關(guān)心婦女工作，高度重視培養(yǎng)選拔女干部，黨政領(lǐng)導(dǎo)班子中的女干部數(shù)量明顯增加，女性參政議政工作有了新的進(jìn)展。從我市情況看，近年來(lái)，市委把培養(yǎng)選拔女干部工作作為建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍的重要舉措來(lái)抓，通過(guò)培訓(xùn)、實(shí)踐鍛煉等一系列手段，使一大批女干部成熟、成長(zhǎng)起來(lái)，走上了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位。廣大婦女干部在我市改革開(kāi)放和經(jīng)濟(jì)建設(shè)中發(fā)揮了重要的作用，為我市的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步做出了積極的貢獻(xiàn)。這次培訓(xùn)班既是一次學(xué)習(xí)提高的機(jī)會(huì)，更是一個(gè)相互交流的平臺(tái)。下面，我就辦好這次培訓(xùn)班和加強(qiáng)女性后備干部的自身發(fā)展講幾點(diǎn)意見(jiàn)。
一、女干部要加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，不斷提高思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。當(dāng)前，科技日新月異，時(shí)代飛速發(fā)展，許多新情況、新問(wèn)題將不斷出現(xiàn)。隨著世界政治的多極化、全球經(jīng)濟(jì)的一體化，知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來(lái)，我國(guó)已經(jīng)加入世貿(mào)組織，各種思想、文化相互融合、相互促進(jìn)、相互激蕩，競(jìng)爭(zhēng)更加激烈，對(duì)干部的政治、文化素質(zhì)要求越來(lái)越高。在這種形勢(shì)下，對(duì)女干部的成才提出了更加嚴(yán)峻的課題。因此，女干部只有不斷加倍努力地學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高自己的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，跟上時(shí)代發(fā)展的要求，走在時(shí)代前列，才能在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。在學(xué)習(xí)上，首先要加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高理論素養(yǎng)。政治素質(zhì)是人的靈魂，決定著人生的方向，決定著女性“半邊天”作用的發(fā)揮和人生價(jià)值的實(shí)現(xiàn)。其次是要學(xué)習(xí)崗位需要的業(yè)務(wù)知識(shí)。要堅(jiān)持不懈地學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)知識(shí)和管理知識(shí)、學(xué)習(xí)法律法規(guī)知識(shí)、學(xué)習(xí)歷史知識(shí)、學(xué)習(xí)現(xiàn)代科技知識(shí)等，按時(shí)代發(fā)展要求改善知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高知識(shí)層次。
二、女干部要牢記“四自”精神，把握優(yōu)勢(shì)，挑戰(zhàn)自我，塑造形象。自尊、自信、自立、自強(qiáng)四種精神揭示了女性人才自我開(kāi)發(fā)，挑戰(zhàn)自我的關(guān)鍵所在。女干部只有用“四自”精神來(lái)要求自己，把握優(yōu)勢(shì)，克服弱點(diǎn)，開(kāi)拓進(jìn)取，才能真正實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。從整體上看，我市女干部的素質(zhì)是比較好的，是值得信賴的。但我們必須清醒地看到，我市重要崗位、重要部門(mén)的女干部人才還是很缺乏的，在選拔女領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是選拔能夠擔(dān)當(dāng)一把手的女干部更難選。這并不是市委對(duì)女干部苛刻以求，確實(shí)是女干部素質(zhì)與時(shí)代發(fā)展和事業(yè)的要求還存在著一定的差距。作為女干部，首先要從自身找原因，要進(jìn)一步增強(qiáng)進(jìn)取精神，不斷樹(shù)立成才意識(shí)。一是要在摒棄舊思想、更新觀念上下功夫。當(dāng)前尤其要增強(qiáng)開(kāi)放意識(shí)、現(xiàn)代意識(shí)和進(jìn)取意識(shí)，破除“男尊女卑”、“男主女從”、“夫唱婦隨”等傳統(tǒng)意識(shí)，樹(shù)立成就意識(shí)和成才意識(shí)。要樹(shù)立遠(yuǎn)大的理想，樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀，樹(shù)立要成就一番事業(yè)的雄心壯志。我們現(xiàn)在相當(dāng)一部分女干部，存在著成才的內(nèi)在動(dòng)力不足的問(wèn)題。主要表現(xiàn)在，在心理上不同程度地存在自卑感，容易滿足現(xiàn)狀，安于現(xiàn)狀，缺少競(jìng)爭(zhēng)精神和進(jìn)取精神，只求“相夫教子”，寧愿犧牲自身的事業(yè)和進(jìn)步，從而在精神狀態(tài)上與時(shí)代對(duì)女同志的要求形成相當(dāng)大的反差。這些心理障礙如果不下決心克服，女同志很難健康成長(zhǎng)。二是有要有成才信心。要多想想、多看看我們身邊的成功女性，同樣是女同志，她們?yōu)槭裁茨苋〉媚敲创蟮某删?，而自己卻不能。要相信自身的力量、潛能和優(yōu)勢(shì)，堅(jiān)信別人能做到的，自己也一定能做到，而且能做得更好。要充分發(fā)揮女同志考慮問(wèn)題周密、細(xì)致，有耐心、有毅力，聰慧的優(yōu)勢(shì)，堅(jiān)信男同志能做到的，女同志同樣能做到，甚至?xí)龅酶?。近些年?lái)，我市成功的女性也不乏其人，她們成功的原因可能是千差萬(wàn)別的，但分析起來(lái)最根本的一條是相同的，就是她們都具有很強(qiáng)的自信心。因此，女干部能不能成才，我看最關(guān)鍵的還得靠女干部自身，外因通過(guò)內(nèi)因而起作用，或者說(shuō)內(nèi)因是決定性因素。三是女干部要正確認(rèn)識(shí)自己，克服女同志所特有的弱性，挑戰(zhàn)自我，培養(yǎng)健康文明的心理素質(zhì)。在承認(rèn)女干部的優(yōu)點(diǎn)、優(yōu)勢(shì)的同時(shí)，我們還應(yīng)看到，在女干部身上也不同程度地存在著依賴、順從、脆弱等性格弱點(diǎn)。這些弱點(diǎn)不同程度影響了女干部的成長(zhǎng)，而且是女干部事業(yè)成功的大敵。在處理問(wèn)題上，要善于從理性和實(shí)踐兩個(gè)方面來(lái)看問(wèn)題，做到既周密又大膽，既沉著又果斷。在對(duì)待同志上，要做到坦誠(chéng)相見(jiàn)，胸襟坦蕩。在對(duì)待名利上，要做到不為個(gè)人名利而斤斤計(jì)較，說(shuō)三道四，要提倡奉獻(xiàn)精神。四是要處理好事業(yè)和家庭的關(guān)系，把事業(yè)和家庭有機(jī)和諧地統(tǒng)一起來(lái)。這一條，對(duì)女干部在成才問(wèn)題上提出了更高的要求。大家知道，女干部之所以存在成才難、干事業(yè)難的問(wèn)題，一個(gè)非常重要的原因是一些女干部沒(méi)有很好地處理好事業(yè)和家庭的關(guān)系。因此，我相信只要大家對(duì)這個(gè)問(wèn)題有了正確的認(rèn)識(shí)，加上自身的努力，就一定能夠做到把事業(yè)和家庭和諧統(tǒng)一起來(lái)的，在家庭和事業(yè)上取得雙豐收。
三、女干部要加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉，切實(shí)提高工作能力。一個(gè)人的能力不是先天就有的，也不是在書(shū)本上就能學(xué)到的，而是在實(shí)踐中鍛煉總結(jié)出來(lái)的。實(shí)踐出真知，實(shí)踐出人才，實(shí)踐出能力，實(shí)踐出干部，這是我們?cè)谂囵B(yǎng)干部上的一條成功經(jīng)驗(yàn)。我們提倡在實(shí)踐中鍛煉干部，說(shuō)到底就是要在實(shí)踐中提高干部的各方面能力，特別是管理能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、駕馭經(jīng)濟(jì)工作和全局工作的能力，以及處理急、難、險(xiǎn)、重等棘手問(wèn)題的能力。從我市女干部隊(duì)伍的狀況來(lái)看，女干部從事黨務(wù)工作的、文秘工作的多，從事配合性、輔助性工作的多，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部做副職的多，作正職的少。造成這種狀況的主要原因就在于，我們的一些女干部實(shí)踐鍛煉意識(shí)不夠，不愿意到基層一線特別是條件艱苦的環(huán)境中去接受鍛煉;不同程度地存在著等條件自然成熟，靠資歷的思想，這是造成女干部難以脫穎而出的主要原因。因此，女干部要想成才，這種思想必須改變。
四、女干部要堅(jiān)持原則，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。隨著改革的不斷深入，許多新情況、新問(wèn)題和新矛盾出現(xiàn)在我們的面前，如何處理好改革、發(fā)展、穩(wěn)定三者之間的關(guān)系，必須要有實(shí)事求是的工作態(tài)度和求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。這是對(duì)包括女干部在內(nèi)的全體干部的要求。一是要善于調(diào)查研究。調(diào)查研究是領(lǐng)導(dǎo)工作的基本環(huán)節(jié)，也是女干部必備的基本素質(zhì)。只有深入實(shí)際親眼看，親耳聽(tīng)，挖掘事物內(nèi)在的本質(zhì)規(guī)律,?才能掌握工作主動(dòng)權(quán)。二是要不唯上，不唯書(shū)，只唯實(shí)。在執(zhí)行上級(jí)指示和決議時(shí)，一定要結(jié)合本地、本單位、本部門(mén)的具體情況，在以理論指導(dǎo)實(shí)際工作時(shí)，不搞形式主義、教條主義，不做表面文章。在學(xué)習(xí)別人經(jīng)驗(yàn)時(shí),不能生搬硬套，照葫蘆畫(huà)瓢。三是要解放思想，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。江講，創(chuàng)新是一個(gè)民族的靈魂，創(chuàng)新也是事業(yè)發(fā)展的一種靈魂。沒(méi)有創(chuàng)新的意識(shí)，沒(méi)有創(chuàng)新的勇氣，沒(méi)有創(chuàng)新的智慧，我們就不可能解決當(dāng)前和今后發(fā)展中面臨的許多問(wèn)題，特別是我們今后要操作的許多事情。對(duì)于女干部來(lái)說(shuō)，解放思想，勇于創(chuàng)新，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，是事業(yè)發(fā)展對(duì)我們的要求，也是干部自身不斷進(jìn)步的基本前提。因此，大家要樹(shù)立敢想、敢闖、敢試的思想，大膽創(chuàng)新，勇于開(kāi)拓。要善于走前人沒(méi)走過(guò)的路，要善于做前人沒(méi)有做過(guò)的事。堅(jiān)決克服那種貪圖安逸，工作拈輕怕重，挑三揀四和“只想輕輕松松當(dāng)官，不想踏踏實(shí)實(shí)做事”的不良現(xiàn)象。真正把求真務(wù)實(shí)，勤奮工作當(dāng)作人生的一種追求，“做官必先做事，做事必先做人”，腳踏實(shí)地，說(shuō)老實(shí)話，辦老實(shí)事，做老實(shí)人，把每一項(xiàng)工作都落到實(shí)處，并且能夠充分發(fā)揮自身的主觀能動(dòng)性，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。只有這樣，才能在事業(yè)上有所作為，才能在競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境中脫穎而出。
同志們，這次培訓(xùn)時(shí)間較短，希望大家一定要珍惜這次難。
得的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。在學(xué)習(xí)期間，要以一名普通學(xué)員的身份自覺(jué)遵守黨校各項(xiàng)規(guī)章制度的要求，規(guī)范自己的言行，尊重老師的勞動(dòng)成果，嚴(yán)以律己，靜下心來(lái)參加培訓(xùn)，真正做到坐得住，學(xué)得進(jìn)，確保學(xué)有所得，學(xué)有所獲。
最后，祝大家學(xué)習(xí)愉快、工作順利、生活美滿!預(yù)祝培訓(xùn)班圓滿成功!謝謝大家!
近年來(lái)，全縣黨風(fēng)政風(fēng)持續(xù)好轉(zhuǎn)，政治生態(tài)風(fēng)清氣正，為推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)有力的紀(jì)律保證，廣大紀(jì)檢監(jiān)察干部為此付出了艱辛努力、作出了重要貢獻(xiàn)。但是，對(duì)標(biāo)總書(shū)記記的要求，對(duì)照人民群眾的期盼，對(duì)焦當(dāng)前管黨治黨存在的突出問(wèn)題，我們紀(jì)檢監(jiān)察干部的政治信念、思想作風(fēng)、能力素質(zhì)、個(gè)人品行等各個(gè)方面還有待進(jìn)一步提升。紀(jì)檢監(jiān)察干部是實(shí)施黨內(nèi)監(jiān)督和國(guó)家監(jiān)察的中堅(jiān)力量，在全面從嚴(yán)治黨和反腐敗斗爭(zhēng)中肩負(fù)著重要使命，干的是“打鐵”的活，打鐵必須自身硬，才能鐵肩擔(dān)道義、鐵腕治貪腐。借此機(jī)會(huì)，提幾點(diǎn)要求與大家共勉。
一、要堅(jiān)定理想信念，把準(zhǔn)行穩(wěn)致遠(yuǎn)的“航向標(biāo)”。
理想信念是共產(chǎn)黨人的精神之“鈣”，沒(méi)有理想信念，或者理想信念不堅(jiān)定，就會(huì)得“軟骨病”。紀(jì)檢監(jiān)察干部作為監(jiān)督監(jiān)察的執(zhí)行者，身處反腐第一線，必須經(jīng)得起各種誘惑和“圍獵”，更要把理想信念作為精神支柱和政治靈魂，用堅(jiān)定的理想信念煉就“金剛不壞之身”，在風(fēng)浪考驗(yàn)面前無(wú)所畏懼，在各種誘惑面前立場(chǎng)堅(jiān)定，才能履行好黨章和憲法賦予我們的職責(zé)，不負(fù)黨的重托和人民的期望。要結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育，把學(xué)懂弄通做實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想放在首位，認(rèn)真查糾思想上的“溫差”“落差”“偏差”，不斷提高政治站位、政治覺(jué)悟、政治能力，時(shí)刻擰緊“總開(kāi)關(guān)”，不斷提高“免疫力”。
二、要對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)，夯實(shí)立根固本的“壓艙石”
當(dāng)前，有的紀(jì)檢監(jiān)察干部局限于常規(guī)性監(jiān)督工作，在加強(qiáng)政治生態(tài)研判、把握“樹(shù)木”與“森林”關(guān)系上不夠精準(zhǔn);有的單純就業(yè)務(wù)談業(yè)務(wù)，不善于從政治上觀察、思考、分析、把握問(wèn)題;有的處理問(wèn)題表面化，缺乏理性思考，在由點(diǎn)及面凈化和修復(fù)政治生態(tài)上發(fā)揮作用不夠;有的紀(jì)檢監(jiān)察干部遵守政治紀(jì)律不嚴(yán)，在貫徹執(zhí)行上級(jí)紀(jì)委和黨委政府決策部署上打折扣、做選擇、搞變通。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)是政治機(jī)關(guān)，必須把對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)作為工作的首要政治原則、隊(duì)伍的首要政治本色、干部的首要政治品質(zhì)。要把對(duì)黨忠誠(chéng)貫穿于踐行“兩個(gè)維護(hù)”始終，自覺(jué)同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅(jiān)決維護(hù)黨中央定于一尊、一錘定音的權(quán)威，堅(jiān)決防止和糾正一切偏離“兩個(gè)維護(hù)”的錯(cuò)誤言行，做到信仰上堅(jiān)定、政治上堅(jiān)守、行動(dòng)上緊跟。要把對(duì)黨忠誠(chéng)貫穿于強(qiáng)化政治監(jiān)督始終，嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，堅(jiān)持在監(jiān)督檢查、審查調(diào)查、政治巡察、問(wèn)責(zé)追責(zé)等每項(xiàng)政治監(jiān)督中，考驗(yàn)歷練紀(jì)檢監(jiān)察干部，進(jìn)一步增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力。
三、要強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，守住立信立威的“定盤(pán)星”。
黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)是一場(chǎng)沒(méi)有硝煙的戰(zhàn)爭(zhēng)，作為紀(jì)檢監(jiān)察干部，作為黨的紀(jì)律部隊(duì)，不敢擔(dān)當(dāng)，怕得罪人，當(dāng)老好人，監(jiān)督責(zé)任就落不到實(shí)處，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和干部的公信力和威懾力就無(wú)從談起。要敢于亮劍、動(dòng)真碰硬，做到敢于斗爭(zhēng)、善于斗爭(zhēng)。注重在保障決策落實(shí)中展現(xiàn)責(zé)任擔(dān)當(dāng)，緊緊圍繞打好“三大攻堅(jiān)戰(zhàn)”、推進(jìn)“三業(yè)融合”“三區(qū)共建”等重大決策部署，強(qiáng)化政治監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)，切實(shí)保障政令暢通、政策落地。注重在糾治“四風(fēng)”中展現(xiàn)責(zé)任擔(dān)當(dāng)，持之以恒落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，繼續(xù)嚴(yán)糾享樂(lè)主義、奢靡之風(fēng)，集中整治形式主義、官僚主義，決不允許舊弊未除、新弊又生。注重在高壓反腐中展現(xiàn)責(zé)任擔(dān)當(dāng)，保持懲治腐敗的強(qiáng)勁勢(shì)頭，堅(jiān)持“打虎”“拍蠅”雙管齊下，鞏固發(fā)展反腐敗斗爭(zhēng)壓倒性勝利。注重在壓實(shí)管黨治黨責(zé)任中展現(xiàn)責(zé)任擔(dān)當(dāng)，全面壓緊壓實(shí)管黨治黨主體責(zé)任，傳導(dǎo)責(zé)任壓力，督促履責(zé)擔(dān)當(dāng)，更加有針對(duì)性地推進(jìn)政治生態(tài)建設(shè)。
四、要練就過(guò)硬本領(lǐng)，磨礪監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的“金剛鉆”。
沒(méi)有金剛鉆，不攬瓷器活。面對(duì)新形勢(shì)新任務(wù)，部分紀(jì)檢監(jiān)察干部存在“本領(lǐng)恐慌”，比如有的不能精準(zhǔn)運(yùn)用“四種形態(tài)”，尤其是運(yùn)用第一種形態(tài)的有效性還需加強(qiáng)，部分轉(zhuǎn)隸干部對(duì)“四種形態(tài)”的理解運(yùn)用還需學(xué)習(xí)實(shí)踐;有的履行監(jiān)督職責(zé)方式單一，憑經(jīng)驗(yàn)辦事，精準(zhǔn)發(fā)現(xiàn)、精準(zhǔn)查處、精準(zhǔn)施治的能力還需提升，紀(jì)法貫通、法法銜接的能力還有差距。紀(jì)檢監(jiān)察工作是一項(xiàng)政治性、政策性、業(yè)務(wù)性很強(qiáng)的工作，要求紀(jì)檢監(jiān)察干部補(bǔ)齊能力素質(zhì)短板，通過(guò)學(xué)習(xí)、輪訓(xùn)、比武、實(shí)戰(zhàn)等平臺(tái)載體，有針對(duì)性地進(jìn)行“加油”“充電”，不斷提高精準(zhǔn)使用紀(jì)律法律“兩把尺子”的能力，成為紀(jì)法皆通的行家里手。
五、要帶頭嚴(yán)于律已，筑牢清廉正直的“防火墻”。
信任不能代替監(jiān)督。監(jiān)委組建后，紀(jì)委監(jiān)委的權(quán)力更大，身上的擔(dān)子和責(zé)任也更重，紀(jì)檢監(jiān)察干部經(jīng)受的考驗(yàn)更加嚴(yán)峻。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)不是天然的“避風(fēng)港”、廉潔的“保險(xiǎn)箱”，紀(jì)檢監(jiān)察干部也不是生活在真空里，不具備天生的“免疫力”，如果自身不把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，不把“廉潔干凈”作為立身之本，何來(lái)監(jiān)督他人的底氣，又怎能樹(shù)立起紀(jì)檢人的威信。執(zhí)紀(jì)者必先守紀(jì)，律人者必先律己。要始終以更嚴(yán)紀(jì)律、更實(shí)作風(fēng)、更高標(biāo)準(zhǔn)要求，確保黨和人民賦予的權(quán)力不被濫用、懲惡揚(yáng)善的利劍永不蒙塵。要求別人做的自己首先做到，要求別人不做的自己堅(jiān)決不做，自覺(jué)接受黨內(nèi)監(jiān)督和其他各方面監(jiān)督，做到自身正、自身凈、自身硬。要堅(jiān)持刀刃向內(nèi)，對(duì)執(zhí)紀(jì)違紀(jì)、執(zhí)法違法的堅(jiān)決查處，對(duì)失責(zé)失職的嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)，堅(jiān)決防止“燈下黑”，用鐵的紀(jì)律打造人民信賴的紀(jì)檢監(jiān)察鐵軍。
同志們，反腐敗斗爭(zhēng)越深入，斗爭(zhēng)就會(huì)越激烈，考驗(yàn)也就會(huì)越嚴(yán)峻。在當(dāng)前任務(wù)繁重的情況下，組織開(kāi)展這次為期三天的紀(jì)檢監(jiān)察干部實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)確有必要。特地邀請(qǐng)了省市紀(jì)檢監(jiān)察第一線的領(lǐng)導(dǎo)來(lái)給大家授課，機(jī)會(huì)非常難得。大家務(wù)必以趕考的狀態(tài)、趕考的精神、趕考的規(guī)矩，全身心投入學(xué)習(xí)，確保學(xué)有所獲、學(xué)有所成、學(xué)有所用。
同志們：
今天，我們借座省委黨校，舉辦全市領(lǐng)導(dǎo)干部能力素質(zhì)提升專(zhuān)題培訓(xùn)班，主要目的就是借助省委黨校的優(yōu)質(zhì)教學(xué)資源，幫助大家進(jìn)一步開(kāi)闊眼界、思路和胸襟，為提升能力素質(zhì)輸送“營(yíng)養(yǎng)”。在此，我代表中共xx市委，對(duì)培訓(xùn)班的開(kāi)班表示熱烈的祝賀!對(duì)省委黨校、省級(jí)機(jī)關(guān)管理干部學(xué)院給予的大力支持表示誠(chéng)摯的感謝!參加這次培訓(xùn)的同志，大多是近年來(lái)通過(guò)換屆選舉、競(jìng)爭(zhēng)性選拔等方式走上副科職領(lǐng)導(dǎo)崗位的年輕干部，平均年齡35歲，年紀(jì)最輕的25歲，是我市干部隊(duì)伍的新鮮血液和有生力量。大家與全市其他x多名鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部一起，是進(jìn)一步推動(dòng)我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的骨干中堅(jiān)，這支隊(duì)伍能力的強(qiáng)弱、素質(zhì)的高低，直接關(guān)系到發(fā)展的成效。借此機(jī)會(huì)，我就提高新形勢(shì)下領(lǐng)導(dǎo)干部能力素質(zhì)這個(gè)話題，與大家作個(gè)交流。
能力，是指順利完成某一活動(dòng)所必需的主觀條件，能力與知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和個(gè)性特質(zhì)共同構(gòu)成人的素質(zhì)，成為勝任某項(xiàng)任務(wù)的條件。不同歷史時(shí)期，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部能力素質(zhì)的要求不盡相同。革命戰(zhàn)爭(zhēng)年代，領(lǐng)導(dǎo)干部要經(jīng)受炮火和對(duì)敵斗爭(zhēng)的考驗(yàn);社會(huì)主義革命和建設(shè)時(shí)期，要探索建立工業(yè)體系，恢復(fù)國(guó)民經(jīng)濟(jì);改革開(kāi)放初期，要適應(yīng)從計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)變。那么在當(dāng)下，領(lǐng)導(dǎo)干部又該具備怎樣的能力素質(zhì)?省委提出建設(shè)眼界寬、思路寬、胸襟寬，有信念、有本領(lǐng)、有擔(dān)當(dāng)、有正氣的“三寬四有”干部隊(duì)伍，要求廣大干部著力提高領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展、做好群眾工作、駕馭復(fù)局面的能力。市委也研究出臺(tái)了進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)，作出了具體部署。提高“三種能力”、實(shí)現(xiàn)“三寬四有”，就是新形勢(shì)下大家必須不懈努力的方向。
當(dāng)前，正處于經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展加快轉(zhuǎn)型的時(shí)期。就xx而言，去年全市實(shí)現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值xx億元，人均gdp接近x美元，正處于“中等收入陷阱”階段，面臨許多新情況新問(wèn)題。比如，如何處理穩(wěn)定增長(zhǎng)與提高質(zhì)量的關(guān)系?如何處理發(fā)展經(jīng)濟(jì)與改善民生、促進(jìn)和諧的關(guān)系?如何推動(dòng)城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展、加快新農(nóng)村建設(shè)、縮小城鄉(xiāng)差異?在群眾的民主意識(shí)、參政意識(shí)、維權(quán)意識(shí)、法制意識(shí)普遍增強(qiáng)的情況下，如何更好地應(yīng)對(duì)社會(huì)輿情、加強(qiáng)社會(huì)管理，等等。及時(shí)應(yīng)對(duì)和化解這些難題，真正實(shí)現(xiàn)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，迫切需要領(lǐng)導(dǎo)干部積極應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)、緊跟時(shí)代步伐，增強(qiáng)做好工作的本領(lǐng)。
市委x屆x次全體(擴(kuò)大)會(huì)議，提出了“xxx”的目標(biāo)任務(wù)。政治路線確定之后，干部就是決定因素。目前，我市干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)是好的，但對(duì)照新形勢(shì)新任務(wù)，還存在一些不相適應(yīng)的地方。比如，有的同志比較熟悉傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，但對(duì)戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)缺乏了解，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的能力不強(qiáng)，發(fā)展創(chuàng)新型經(jīng)濟(jì)的辦法不多;有的對(duì)招商引資比較在行，但對(duì)解決民生問(wèn)題、管理基層社會(huì)比較生疏;有的習(xí)慣于機(jī)關(guān)工作，缺乏做群眾工作的經(jīng)驗(yàn);有的忙于日常事務(wù)，疏于學(xué)習(xí)思考和調(diào)查研究，抓工作缺乏全局觀念、系統(tǒng)思維和戰(zhàn)略眼光?？梢哉f(shuō)，只要是有進(jìn)取精神、事業(yè)追求的同志，就會(huì)感到“知識(shí)危機(jī)”和“本領(lǐng)恐慌”。如果不抓緊提升能力素質(zhì)，就無(wú)法適應(yīng)事業(yè)發(fā)展所需，無(wú)法擔(dān)當(dāng)科學(xué)發(fā)展重任。對(duì)此一定要有清醒的認(rèn)識(shí)，并切實(shí)加以改進(jìn)和提高。
年輕干部提高能力素質(zhì)，需在以下幾個(gè)方面堅(jiān)持不懈、持之以恒：
第一，以崇高的追求為動(dòng)力之源。追求是發(fā)自內(nèi)心的努力求索，崇高的追求是提升能力素質(zhì)的內(nèi)在動(dòng)力。我們常說(shuō)，志向有多高，作為就有多大。吳仁寶同志把人民群眾過(guò)上幸福美好生活作為畢生追求，始終堅(jiān)信“人民幸福就是社會(huì)主義”，堅(jiān)持“物質(zhì)精神雙富有才是真正的富有”，帶領(lǐng)華西村民走上了共同富裕、文明和諧的發(fā)展之路。年輕干部就應(yīng)當(dāng)有這樣的追求和抱負(fù)。有了這種追求，心靈就會(huì)得到滋養(yǎng)，前進(jìn)就會(huì)有動(dòng)力，干工作就會(huì)有勁頭，能力提升就有強(qiáng)大的思想保證。年輕干部應(yīng)當(dāng)立志做大事，不務(wù)虛名、崇尚實(shí)干。不務(wù)虛名，就是要樹(shù)立正確的權(quán)力觀、事業(yè)觀、政績(jī)觀，堅(jiān)持為黨分憂、為民服務(wù)，時(shí)刻把事業(yè)的興衰成敗和群眾的安危冷暖放在心頭，想問(wèn)題、做決策、抓落實(shí)，都要圍繞大局所需和群眾所盼，而非撈取自己的“政績(jī)”、“聲譽(yù)”、“威望”，不為名所累，不為利所惑。崇尚實(shí)干，就是要少說(shuō)多做，講真話、干實(shí)事，把崇高追求與本職工作結(jié)合起來(lái)，沉得下身、靜得下心，從解決一個(gè)個(gè)具體問(wèn)題開(kāi)始、辦好一件件事情做起，不做表面文章，不做討巧之事，用實(shí)際行動(dòng)贏得組織和群眾的信任。原中央黨校常務(wù)副校長(zhǎng)李景田同志有篇文章《討巧之風(fēng)不可長(zhǎng)》，他把“討巧”之風(fēng)歸納為六點(diǎn)：工于設(shè)計(jì)自我、愛(ài)做表面文章、好走“上層路線”、會(huì)借媒體造勢(shì)、奉行好人主義、一味明哲保身，寫(xiě)得很深刻、很形象，對(duì)此一定要堅(jiān)決杜絕。
第二，以勤勉的學(xué)習(xí)為進(jìn)步之道。學(xué)習(xí)是提升能力素質(zhì)的首要途徑。一個(gè)勤勉學(xué)習(xí)的干部，才能始終充滿成長(zhǎng)進(jìn)步的動(dòng)力，才能步入成長(zhǎng)進(jìn)步的正道。當(dāng)前，干部學(xué)習(xí)的積極性總體是好的，但忙于事務(wù)、忙于應(yīng)酬、輕視學(xué)習(xí)的現(xiàn)象也不少。據(jù)調(diào)查，有六成干部每周讀書(shū)學(xué)習(xí)時(shí)間不足7個(gè)小時(shí)。有些年輕干部不扎實(shí)學(xué)習(xí)，自詡聰明過(guò)人，以為靈機(jī)一動(dòng)，照樣干事，其實(shí)只能應(yīng)付一般性工作。要想成為有真才實(shí)學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)干部，必須下真功夫?qū)W習(xí)，切實(shí)做到博學(xué)之、審問(wèn)之、慎思之、明辨之。要樂(lè)于學(xué)習(xí)。正所謂“知之者不如好之者，好之者不如樂(lè)之者”。要把學(xué)習(xí)作為一種追求、一種愛(ài)好，多向書(shū)本學(xué)知識(shí)、向?qū)嵺`學(xué)經(jīng)驗(yàn)、向偉人學(xué)思維，努力追求學(xué)而不厭、學(xué)而樂(lè)乎的境界。要勤于學(xué)習(xí)。力戒淺嘗輒止的浮躁情緒，堅(jiān)持在學(xué)習(xí)中工作、在工作中學(xué)習(xí)，把零碎的時(shí)間充分利用起來(lái)，以“咬定青山不放松”的毅力刻苦學(xué)習(xí)，哪怕每天擠出半個(gè)小時(shí)，即使讀幾頁(yè)書(shū)，只要堅(jiān)持下去，必定會(huì)積少成多、學(xué)有所成。要善于學(xué)習(xí)?！皩W(xué)而不思則罔，思而不學(xué)則殆”。要學(xué)會(huì)思考，帶著問(wèn)題邊學(xué)邊思，真正做到學(xué)有所悟、學(xué)有所得、學(xué)以致用，否則，只會(huì)原地打轉(zhuǎn)。
第三，以執(zhí)著的實(shí)踐為攀登之梯。實(shí)踐是知識(shí)的源泉，執(zhí)著的探索實(shí)踐是提升能力素質(zhì)的根本途徑。對(duì)年輕干部而言，躲避實(shí)踐就是躲避成長(zhǎng)。有些同志由于實(shí)踐不夠，處理問(wèn)題時(shí)心里發(fā)虛，腿上發(fā)軟;而有些同志則像電腦感應(yīng)器一樣，得到第一信號(hào)，后臺(tái)高速運(yùn)轉(zhuǎn)，馬上就有辦法，拿出幾套方案。這些方案從哪里來(lái)?從實(shí)踐而來(lái)，絕不是憑空來(lái)的。“紙上得來(lái)終覺(jué)淺，絕知此事要躬行”。年輕干部要把實(shí)踐作為成長(zhǎng)進(jìn)步的階梯，努力在實(shí)踐中砥礪品質(zhì)、錘煉作風(fēng)、積累經(jīng)驗(yàn)、增長(zhǎng)才干。否則，漏掉了實(shí)踐這一重要環(huán)節(jié)，就會(huì)像“虛焊”一樣不牢固，平時(shí)尚可應(yīng)付，稍有壓力，就會(huì)掉鏈子。要勇于擔(dān)當(dāng)、迎難而上。立足崗位，敢于負(fù)責(zé)，主動(dòng)接受危難險(xiǎn)重任務(wù)，愿為別人不為之事，能為別人不能之事。在矛盾面前敢抓敢管，不計(jì)較個(gè)人得失，敢于動(dòng)真碰硬，做到任務(wù)面前不推諉、困難當(dāng)頭不退縮。要敢于創(chuàng)新、知難而進(jìn)。對(duì)于工作中的難點(diǎn)問(wèn)題，大膽突破思維定勢(shì)和傳統(tǒng)方法的束縛，敢于走前人沒(méi)有走過(guò)的路，積極到實(shí)踐中去尋良方、謀新策。凡是有利于發(fā)展的，就要義無(wú)反顧、敢冒風(fēng)險(xiǎn)，毫不猶豫、堅(jiān)定不移地大膽闖、大膽試。要把握關(guān)鍵、克難制勝。年輕干部有朝氣、有活力，敢作敢為，但不能盲目蠻干，必須把握關(guān)鍵、注意方式。要善于區(qū)分輕重緩急，在影響全局的要害問(wèn)題上研究對(duì)策，克難攻堅(jiān)。要善于解剖麻雀，從中尋找規(guī)律，抓點(diǎn)帶面，推動(dòng)全局。
第四，以科學(xué)的反思為得法之要。所謂反思，就是回頭看，就是及時(shí)總結(jié)實(shí)踐中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)、成敗得失?？茖W(xué)的總結(jié)反思是強(qiáng)化能力素質(zhì)的重要手段，是提高認(rèn)識(shí)水平、提升思維層次、積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的重要法寶。古人云“一日三省吾身”，新時(shí)期的領(lǐng)導(dǎo)干部如果只顧埋頭苦干，不注意思考和研究，就會(huì)陷入原地踏步的怪圈。實(shí)際工作中，大家要經(jīng)常對(duì)照目標(biāo)要求，回頭看看做了哪些工作?取得了什么成效?有什么經(jīng)驗(yàn)和啟示?還存在哪些不足?怎樣去改進(jìn)?只有經(jīng)常自我反省、自我總結(jié)、自我完善，才能懲前毖后，少走彎路，不斷進(jìn)步。要學(xué)會(huì)分析。就是善于由表及里、由淺入深、去粗存精、去偽存真，尋找解決問(wèn)題的思路和辦法，總結(jié)工作的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。善于分析，大家就會(huì)不斷理清頭緒、發(fā)現(xiàn)門(mén)道、掌握竅門(mén)。要尋找必然。必然就是事物的本質(zhì)聯(lián)系，總結(jié)反思的目的在于探求事物發(fā)展的規(guī)律性，為做好以后的工作提供指導(dǎo)和幫助，達(dá)到事半功倍的效果。只要堅(jiān)持把工作當(dāng)作學(xué)問(wèn)去研究，在實(shí)踐的基礎(chǔ)上注重總結(jié)，就一定能實(shí)現(xiàn)“頓悟”，駕馭工作，由必然王國(guó)邁向自由王國(guó)。
最后，希望大家珍惜學(xué)習(xí)提升的機(jī)會(huì)，沉下心來(lái)“加油充電”，積蓄新的能量，并以此為新的起點(diǎn)，以?shī)^發(fā)的姿態(tài)投入到今后的學(xué)習(xí)和工作中去，不斷取得新的進(jìn)步和業(yè)績(jī)!