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生產(chǎn)計劃員工作職責篇一
職位描述。
1、負責倉庫日常物資的驗收、入庫、保管、盤點、對賬等工作;。
2、負責倉庫日常的管理及物品維護，對物品的進、出倉庫做好相關(guān)存貨進銷賬記錄;。
3、定期對倉庫進行數(shù)據(jù)核對并實地盤點，確保賬務一致;。
4、負責持續(xù)倉庫內(nèi)物品和環(huán)境的清潔、整齊和衛(wèi)生工作。
任職要求：
1、工作認真負責、細心、勤勞踏實;。
2、有相關(guān)文員經(jīng)驗者優(yōu)先;。
3、有良好的溝通潛力;。
3、能適合每周6天空上班制。
生產(chǎn)計劃員工作職責篇二
第一條為搞好公司職工管理，特制定本辦法。
第二條公司可在行政序列或工會內(nèi)設(shè)立。
委員會或辦公室，具體負責公司職工。
管理工作。
第三條計生部門根據(jù)公司職工年齡、婚育狀況和結(jié)構(gòu)，提出公司職工。
工作的總體規(guī)劃和年度計劃及經(jīng)費預算，在報經(jīng)批準后組織實施。
第四條實行計生工作分層負責制，各級領(lǐng)導和主管對本部門、單位的計劃工作負有責任，在其目標責任體系中應有方面的考核指標。
第五條宣傳國家和當?shù)卣?BR> 的法令、政策，及時發(fā)布、傳達。
的政策動態(tài)。
第六條公司推行。
以宣傳教育為主，經(jīng)濟和行政獎懲手段為輔。
第七條通過形式多樣的活動，宣傳的重要性，教育員工自覺實行晚婚、晚育、少生、優(yōu)生，且男女職工都有實行。
的權(quán)利與義務。
第八條分析公司婚育狀況，區(qū)分的重點對象和目標，進行重點監(jiān)控。推行和鼓勵一對夫妻只生育一個孩子，嚴格控制生育條例允許的生育第二個孩子的情況。
第九條掌握公司已婚女職工節(jié)育措施情況，堅持杜絕非法生育和超生；發(fā)現(xiàn)計劃外懷孕者，及時采取有效措施。
第十條嚴格按國家政策規(guī)定辦理員工結(jié)婚登記手續(xù)，以及獨生子女登記。不得開口子批準早婚、早育。
第十一條對合法懷孕者，搞好優(yōu)育優(yōu)生服務，組織有關(guān)的體檢、復查和四期保健工作及生育知識普及教育。
第十二條認真落實。
的優(yōu)惠、鼓勵措施和待遇：
（1）婚前醫(yī)學檢查和遺傳咨詢；
（2）發(fā)放獨生子女費；
（3）報銷獨生子女入托、入幼兒園費；
（4）幫助聯(lián)系職工子女入學；
（5）報銷職工費用；
（6）職工。
營養(yǎng)補助；
（7）假期；
（8）節(jié)育的例行檢查、復查；
（9）組織探望做節(jié)育手術(shù)員工及產(chǎn)婦；
（10）獨生子女在招工中優(yōu)先錄用。
第十三條公司建立育齡員工。
檔案，并由計生部門負責具體收集、整理、立卷管理工作，按規(guī)定制作統(tǒng)計報表上報有關(guān)部門。
第十四條公司對無的情況，根據(jù)國家有關(guān)法令進行處罰。
處罰措施包括：
（1）生育費用自理；
（2）不享受產(chǎn)假期間照發(fā)的工資；
（3）子女托費自理；
（4）收回獨生子女證，停止憑證享受待遇；
（5）收回。
獎勵金；
（6）按超胎數(shù)，加收若干倍的計劃外生育費；
（7）行政處分；
（8）超生人口不列入分房人數(shù)；
（9）不實行的部門或單位，不得評為先進，應扣除獎金給予罰款；
（10）違反。
情況嚴重的，免除公司職務或予以開除、解聘。
對破壞的典型，予以公開處理，引以為戒。
第十五條計生部門協(xié)助公司安保部或當?shù)毓仓伟膊块T（流動人口管理站），對公司流動人口及其。
狀況進行檢查。
第十六條計生部門及時與當?shù)赜嬌鞴軝C關(guān)、街道辦事處或居委會、職工配偶工作單位密切聯(lián)系，全方位地了解職工及其配偶的情況。
第十七條主持或協(xié)助辦理職工。
的保險和獨生子女的儲蓄保險。
生產(chǎn)計劃員工作職責篇三
職位描述。
1、負責本部門計算機工作站有關(guān)工作，嚴格遵守公司保密制度。
3、每月進行物耗和能耗的統(tǒng)計分析工作。
4、做好經(jīng)理的參謀工作，協(xié)助搞好車間現(xiàn)場管理工作。
5、負責看板資料的管理，做好本部門各項工作。
6、負責制造部的績效考核統(tǒng)計工作。
任職資格：
2.有良好的語言溝通表達潛力和文字組織潛力，熟練使用辦公軟件;。
3.1年以上人力行政工作經(jīng)驗;。
4.具有較好的親和力、學習潛力、適應力和溝通潛力。
5.工作嚴謹負責，具有高度的工作熱情、良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守。
生產(chǎn)計劃員工作職責篇四
4、推行jit及vmi項目，合理控制庫存量。
5、分析月度ki報告，并制定改善措施。
6、根據(jù)生產(chǎn)計劃制定物料需求計劃。
7、提供有關(guān)生產(chǎn)流程所需物料之供應狀況報告，供各部門參考；
8、制定生產(chǎn)計劃并跟進生產(chǎn)進度及物料供應，協(xié)調(diào)相關(guān)部門并監(jiān)控生產(chǎn)計劃完成情況；
1、每天核實倉庫常用物料，對于低于安全庫存的需作出申購。
2、接到外貿(mào)訂單，核實現(xiàn)有材料不能滿足訂單需提前備貨的。
3、產(chǎn)品訂單的申購（計算產(chǎn)品規(guī)格，核實倉庫庫存）。
4、與采購跟進有關(guān)材料的到貨情況。
跟進備料生產(chǎn)部的生產(chǎn)進度及現(xiàn)場半成品庫存情況。
1、所有包裝材料申購單的審核工作。
2、物料月用量統(tǒng)計。
3、月計劃物料（主料）預測、分析、請購。
生產(chǎn)計劃員工作職責篇五
職位描述。
1.每周會議記錄;(工資詳情面議)。
2.生產(chǎn)報表郵件發(fā)放，生產(chǎn)間領(lǐng)料，用料異常發(fā)放;。
3.模具存放，車間的考勤記錄，每日的值日安排;。
4.協(xié)助生產(chǎn)跟蹤問題的會議簽字。
任職要求：
1.熟練辦公軟件。
生產(chǎn)計劃員工作職責篇六
一、制訂公司產(chǎn)品質(zhì)量標準，質(zhì)量保障措施，制定產(chǎn)品質(zhì)量檢測實施程序，考核比例為15%。
二、制定質(zhì)量檢測制度，依據(jù)計劃及時完成質(zhì)量技術(shù)資料、生產(chǎn)文件的審核，按時完成質(zhì)量檢測任務，考核比例為15%。
三、制定設(shè)計、校對、審核、標準，嚴格建全圖紙資料。制定、落實審核、批準程序，考核比例為10%。
四、制定、落實新產(chǎn)品開發(fā)、老產(chǎn)品整改計劃，考核比例為20%。
五、制定公司技術(shù)資料、產(chǎn)品圖紙完善工作制度，建檔保存，考核比例為10%。
六、制訂公司技術(shù)情報、資料保管條例，按照做好公司技術(shù)情報、資料，考核比例為10%。對公司造成損害后果者，根據(jù)公司損害后果，加倍懲處。觸犯法律者，依法嚴懲。
生產(chǎn)計劃員工作職責篇七
2、負責生產(chǎn)跟單控制與協(xié)調(diào)，保證進度和質(zhì)量；
3、負責日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理，辦公室設(shè)備管理；
4、協(xié)助主管、領(lǐng)班完成生產(chǎn)部的項目推進工作。
任職資格。
2、文筆流暢，能獨立撰寫通知、通告等，有較強的表達、溝通能力；
3、熟練使用常用辦公軟件。
生產(chǎn)計劃員工作職責篇八
職位描述。
1、負責車間生產(chǎn)統(tǒng)計；
2、負責生產(chǎn)工人工時統(tǒng)計匯總；
3、負責客戶驗廠準備和陪同；
4、服從車間領(lǐng)導下達的其他臨時/緊急任務；
任職資格:。
1、需在勞動密集型工廠服務過2年以上；
2、家住揚州東區(qū)，廣陵經(jīng)濟開發(fā)區(qū)（原廣陵產(chǎn)業(yè)園）附近；
3、有服裝鞋帽類生產(chǎn)工廠工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用；
生產(chǎn)計劃員工作職責篇九
1、負責醫(yī)美各產(chǎn)品市場調(diào)研，市場信息的收集和處理，確定產(chǎn)品解決方案，搭建符合全國市場的標準醫(yī)美產(chǎn)品體系。
2、負責以客戶需求為主導的產(chǎn)品的定位以及產(chǎn)品賣點的提煉、營銷策劃案制作、產(chǎn)品資料的整理、歸集以及產(chǎn)品手冊制作。
3、協(xié)同內(nèi)外部供應鏈共同對產(chǎn)品做定價、宣傳、包裝策劃。
4、整理并分析產(chǎn)品相關(guān)數(shù)據(jù)。
5、推動醫(yī)美標準產(chǎn)品總體業(yè)績達成。
6、負責組織內(nèi)外部渠道及咨詢推廣人員的培訓，為內(nèi)部銷售推廣團隊、外部供應鏈機構(gòu)提供產(chǎn)品支持。
7、完成上級交代的其他相關(guān)工作。
生產(chǎn)計劃員工作職責篇十
4、協(xié)調(diào)監(jiān)控現(xiàn)場生產(chǎn)過程，結(jié)合生產(chǎn)制程中問題和產(chǎn)能進行分析，提升工作效率和產(chǎn)能;。
9、組織開展本車間的“5s”管理及生產(chǎn)安全監(jiān)察管理;。
10、對本部門員工進行考勤管理、工作安排、工作考核、工作能力培訓等;。
生產(chǎn)計劃員工作職責篇十一
1、按照生產(chǎn)計劃調(diào)配資源，執(zhí)行生產(chǎn)計劃。
2、對生產(chǎn)部相關(guān)指標如人工效率、oee、ftq等進行管理和改善，達成目標。
3、制訂生產(chǎn)培訓計劃并實施，保證員工的技能符合生產(chǎn)要求。
4、做好生產(chǎn)過程的指揮與控制，保證生產(chǎn)作業(yè)的連續(xù)性、均衡性。
5、配合有關(guān)部門組織應用新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備，提高勞動生產(chǎn)率。
6、協(xié)助有關(guān)部門分析不合格產(chǎn)品的原因，并妥善處理不合格產(chǎn)品。
7、掌握生產(chǎn)進度和生產(chǎn)計劃完成情況，審核上報的有關(guān)生產(chǎn)報表。
生產(chǎn)計劃員工作職責篇十二
3、根據(jù)生產(chǎn)績效考核制度指導員工日常行為，并對員工的工作表現(xiàn)進行客觀評價;。
4、即時追蹤產(chǎn)線的產(chǎn)能及品質(zhì)狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理;。
5、分析異常產(chǎn)生的原因并提出和執(zhí)行相關(guān)改善措施，及時反饋與跟蹤改善結(jié)果;。
6、基于實踐結(jié)果，對生產(chǎn)部相關(guān)流程、制度、表單提出合理化改善建議。
生產(chǎn)計劃員工作職責篇十三
3、建立公司質(zhì)量標準體系，監(jiān)控原材料、大貨生產(chǎn)過程，確保貨品質(zhì)量;。
4、掌握大貨生產(chǎn)進度，及時解決生產(chǎn)中的質(zhì)量事故，對交期、質(zhì)量、成本負責;。
5、審核所有貨品的生產(chǎn)計劃、定價、排單、合同簽署、對賬及付款工作;。
6、建立供應商與加工廠評估機制，定期評估，優(yōu)化現(xiàn)有資源并開發(fā)優(yōu)質(zhì)資源;。
7、完成總經(jīng)理交辦的臨時性工作;。
生產(chǎn)計劃員工作職責篇十四
1．貫徹執(zhí)行國家及省有關(guān)建筑安全生產(chǎn)的方針政策、法律法規(guī)和規(guī)章制度，落實局各項規(guī)章制度。
2．起草全省建設(shè)工程安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的規(guī)范性文件，指導各級安全監(jiān)督機構(gòu)的業(yè)務工作，掌握全省建設(shè)工程安全生產(chǎn)狀況。
3．負責全省建設(shè)工程安全生產(chǎn)大檢查的`組織準備工作，總結(jié)交流建筑安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗，督促各級安全監(jiān)督機構(gòu)落實層級監(jiān)管責任。
4．指導各設(shè)區(qū)市生產(chǎn)安全事故應急處理工作，了解掌握建設(shè)工程較大安全事故情況，為地方組織提供建筑安全專家和技術(shù)支持。
5．負責全省建設(shè)工程施工安全事故的統(tǒng)計、上報工作，受理建設(shè)工程安全生產(chǎn)舉報、投訴，參與建設(shè)工程重大安全事故的調(diào)查處理工作。
6．受理省級安全管理先進企業(yè)和省級安全達標文明施工樣板工地的申報檢查事宜。
7．負責具體實施全省建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)許可證、三類人員和建筑施工特種作業(yè)人員等的考核、審查和動態(tài)監(jiān)管工作，推行信息化管理，及時上報發(fā)布相關(guān)信息。
8．掌握全省建筑意外傷害保險工作的開展情況，督促保險公司和代理機構(gòu)按規(guī)定開展工作，維護建筑施工從業(yè)人員的合法權(quán)益。
9．落實建筑與市政施工事故隱患分級管理實施辦法，強化監(jiān)管網(wǎng)絡的信息化建設(shè)，督促各級主管部門落實分級督辦責任。
10．認真完成局領(lǐng)導交辦的其它事項。
生產(chǎn)計劃員工作職責篇十五
2、編制公司安全管理工作規(guī)劃，開展安全評價，策動公司安全文化的推行，主持本公司安全生產(chǎn)宣傳教育活動，主持編制公司各生產(chǎn)崗位的安全技術(shù)操作規(guī)程。
3、主持編制安全生產(chǎn)應急預案。
5、結(jié)合公司的績效考核工作，開展安全檢查，督促整改安全隱患。
生產(chǎn)計劃員工作職責篇十六
3、負責人事及人員調(diào)動或替補，安全生產(chǎn);。
4、負責原料物料跟蹤，杜絕浪費及質(zhì)量監(jiān)督，節(jié)約成本，工藝流程順利;。
5、負責車間臨時突發(fā)事件，把事情的發(fā)生性降到最低;。
6、負責本部門的設(shè)備設(shè)施的保管和保養(yǎng)工作;。
生產(chǎn)計劃員工作職責篇一
職位描述。
1、負責倉庫日常物資的驗收、入庫、保管、盤點、對賬等工作;。
2、負責倉庫日常的管理及物品維護，對物品的進、出倉庫做好相關(guān)存貨進銷賬記錄;。
3、定期對倉庫進行數(shù)據(jù)核對并實地盤點，確保賬務一致;。
4、負責持續(xù)倉庫內(nèi)物品和環(huán)境的清潔、整齊和衛(wèi)生工作。
任職要求：
1、工作認真負責、細心、勤勞踏實;。
2、有相關(guān)文員經(jīng)驗者優(yōu)先;。
3、有良好的溝通潛力;。
3、能適合每周6天空上班制。
生產(chǎn)計劃員工作職責篇二
第一條為搞好公司職工管理，特制定本辦法。
第二條公司可在行政序列或工會內(nèi)設(shè)立。
委員會或辦公室，具體負責公司職工。
管理工作。
第三條計生部門根據(jù)公司職工年齡、婚育狀況和結(jié)構(gòu)，提出公司職工。
工作的總體規(guī)劃和年度計劃及經(jīng)費預算，在報經(jīng)批準后組織實施。
第四條實行計生工作分層負責制，各級領(lǐng)導和主管對本部門、單位的計劃工作負有責任，在其目標責任體系中應有方面的考核指標。
第五條宣傳國家和當?shù)卣?BR> 的法令、政策，及時發(fā)布、傳達。
的政策動態(tài)。
第六條公司推行。
以宣傳教育為主，經(jīng)濟和行政獎懲手段為輔。
第七條通過形式多樣的活動，宣傳的重要性，教育員工自覺實行晚婚、晚育、少生、優(yōu)生，且男女職工都有實行。
的權(quán)利與義務。
第八條分析公司婚育狀況，區(qū)分的重點對象和目標，進行重點監(jiān)控。推行和鼓勵一對夫妻只生育一個孩子，嚴格控制生育條例允許的生育第二個孩子的情況。
第九條掌握公司已婚女職工節(jié)育措施情況，堅持杜絕非法生育和超生；發(fā)現(xiàn)計劃外懷孕者，及時采取有效措施。
第十條嚴格按國家政策規(guī)定辦理員工結(jié)婚登記手續(xù)，以及獨生子女登記。不得開口子批準早婚、早育。
第十一條對合法懷孕者，搞好優(yōu)育優(yōu)生服務，組織有關(guān)的體檢、復查和四期保健工作及生育知識普及教育。
第十二條認真落實。
的優(yōu)惠、鼓勵措施和待遇：
（1）婚前醫(yī)學檢查和遺傳咨詢；
（2）發(fā)放獨生子女費；
（3）報銷獨生子女入托、入幼兒園費；
（4）幫助聯(lián)系職工子女入學；
（5）報銷職工費用；
（6）職工。
營養(yǎng)補助；
（7）假期；
（8）節(jié)育的例行檢查、復查；
（9）組織探望做節(jié)育手術(shù)員工及產(chǎn)婦；
（10）獨生子女在招工中優(yōu)先錄用。
第十三條公司建立育齡員工。
檔案，并由計生部門負責具體收集、整理、立卷管理工作，按規(guī)定制作統(tǒng)計報表上報有關(guān)部門。
第十四條公司對無的情況，根據(jù)國家有關(guān)法令進行處罰。
處罰措施包括：
（1）生育費用自理；
（2）不享受產(chǎn)假期間照發(fā)的工資；
（3）子女托費自理；
（4）收回獨生子女證，停止憑證享受待遇；
（5）收回。
獎勵金；
（6）按超胎數(shù)，加收若干倍的計劃外生育費；
（7）行政處分；
（8）超生人口不列入分房人數(shù)；
（9）不實行的部門或單位，不得評為先進，應扣除獎金給予罰款；
（10）違反。
情況嚴重的，免除公司職務或予以開除、解聘。
對破壞的典型，予以公開處理，引以為戒。
第十五條計生部門協(xié)助公司安保部或當?shù)毓仓伟膊块T（流動人口管理站），對公司流動人口及其。
狀況進行檢查。
第十六條計生部門及時與當?shù)赜嬌鞴軝C關(guān)、街道辦事處或居委會、職工配偶工作單位密切聯(lián)系，全方位地了解職工及其配偶的情況。
第十七條主持或協(xié)助辦理職工。
的保險和獨生子女的儲蓄保險。
生產(chǎn)計劃員工作職責篇三
職位描述。
1、負責本部門計算機工作站有關(guān)工作，嚴格遵守公司保密制度。
3、每月進行物耗和能耗的統(tǒng)計分析工作。
4、做好經(jīng)理的參謀工作，協(xié)助搞好車間現(xiàn)場管理工作。
5、負責看板資料的管理，做好本部門各項工作。
6、負責制造部的績效考核統(tǒng)計工作。
任職資格：
2.有良好的語言溝通表達潛力和文字組織潛力，熟練使用辦公軟件;。
3.1年以上人力行政工作經(jīng)驗;。
4.具有較好的親和力、學習潛力、適應力和溝通潛力。
5.工作嚴謹負責，具有高度的工作熱情、良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守。
生產(chǎn)計劃員工作職責篇四
4、推行jit及vmi項目，合理控制庫存量。
5、分析月度ki報告，并制定改善措施。
6、根據(jù)生產(chǎn)計劃制定物料需求計劃。
7、提供有關(guān)生產(chǎn)流程所需物料之供應狀況報告，供各部門參考；
8、制定生產(chǎn)計劃并跟進生產(chǎn)進度及物料供應，協(xié)調(diào)相關(guān)部門并監(jiān)控生產(chǎn)計劃完成情況；
1、每天核實倉庫常用物料，對于低于安全庫存的需作出申購。
2、接到外貿(mào)訂單，核實現(xiàn)有材料不能滿足訂單需提前備貨的。
3、產(chǎn)品訂單的申購（計算產(chǎn)品規(guī)格，核實倉庫庫存）。
4、與采購跟進有關(guān)材料的到貨情況。
跟進備料生產(chǎn)部的生產(chǎn)進度及現(xiàn)場半成品庫存情況。
1、所有包裝材料申購單的審核工作。
2、物料月用量統(tǒng)計。
3、月計劃物料（主料）預測、分析、請購。
生產(chǎn)計劃員工作職責篇五
職位描述。
1.每周會議記錄;(工資詳情面議)。
2.生產(chǎn)報表郵件發(fā)放，生產(chǎn)間領(lǐng)料，用料異常發(fā)放;。
3.模具存放，車間的考勤記錄，每日的值日安排;。
4.協(xié)助生產(chǎn)跟蹤問題的會議簽字。
任職要求：
1.熟練辦公軟件。
生產(chǎn)計劃員工作職責篇六
一、制訂公司產(chǎn)品質(zhì)量標準，質(zhì)量保障措施，制定產(chǎn)品質(zhì)量檢測實施程序，考核比例為15%。
二、制定質(zhì)量檢測制度，依據(jù)計劃及時完成質(zhì)量技術(shù)資料、生產(chǎn)文件的審核，按時完成質(zhì)量檢測任務，考核比例為15%。
三、制定設(shè)計、校對、審核、標準，嚴格建全圖紙資料。制定、落實審核、批準程序，考核比例為10%。
四、制定、落實新產(chǎn)品開發(fā)、老產(chǎn)品整改計劃，考核比例為20%。
五、制定公司技術(shù)資料、產(chǎn)品圖紙完善工作制度，建檔保存，考核比例為10%。
六、制訂公司技術(shù)情報、資料保管條例，按照做好公司技術(shù)情報、資料，考核比例為10%。對公司造成損害后果者，根據(jù)公司損害后果，加倍懲處。觸犯法律者，依法嚴懲。
生產(chǎn)計劃員工作職責篇七
2、負責生產(chǎn)跟單控制與協(xié)調(diào)，保證進度和質(zhì)量；
3、負責日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理，辦公室設(shè)備管理；
4、協(xié)助主管、領(lǐng)班完成生產(chǎn)部的項目推進工作。
任職資格。
2、文筆流暢，能獨立撰寫通知、通告等，有較強的表達、溝通能力；
3、熟練使用常用辦公軟件。
生產(chǎn)計劃員工作職責篇八
職位描述。
1、負責車間生產(chǎn)統(tǒng)計；
2、負責生產(chǎn)工人工時統(tǒng)計匯總；
3、負責客戶驗廠準備和陪同；
4、服從車間領(lǐng)導下達的其他臨時/緊急任務；
任職資格:。
1、需在勞動密集型工廠服務過2年以上；
2、家住揚州東區(qū)，廣陵經(jīng)濟開發(fā)區(qū)（原廣陵產(chǎn)業(yè)園）附近；
3、有服裝鞋帽類生產(chǎn)工廠工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用；
生產(chǎn)計劃員工作職責篇九
1、負責醫(yī)美各產(chǎn)品市場調(diào)研，市場信息的收集和處理，確定產(chǎn)品解決方案，搭建符合全國市場的標準醫(yī)美產(chǎn)品體系。
2、負責以客戶需求為主導的產(chǎn)品的定位以及產(chǎn)品賣點的提煉、營銷策劃案制作、產(chǎn)品資料的整理、歸集以及產(chǎn)品手冊制作。
3、協(xié)同內(nèi)外部供應鏈共同對產(chǎn)品做定價、宣傳、包裝策劃。
4、整理并分析產(chǎn)品相關(guān)數(shù)據(jù)。
5、推動醫(yī)美標準產(chǎn)品總體業(yè)績達成。
6、負責組織內(nèi)外部渠道及咨詢推廣人員的培訓，為內(nèi)部銷售推廣團隊、外部供應鏈機構(gòu)提供產(chǎn)品支持。
7、完成上級交代的其他相關(guān)工作。
生產(chǎn)計劃員工作職責篇十
4、協(xié)調(diào)監(jiān)控現(xiàn)場生產(chǎn)過程，結(jié)合生產(chǎn)制程中問題和產(chǎn)能進行分析，提升工作效率和產(chǎn)能;。
9、組織開展本車間的“5s”管理及生產(chǎn)安全監(jiān)察管理;。
10、對本部門員工進行考勤管理、工作安排、工作考核、工作能力培訓等;。
生產(chǎn)計劃員工作職責篇十一
1、按照生產(chǎn)計劃調(diào)配資源，執(zhí)行生產(chǎn)計劃。
2、對生產(chǎn)部相關(guān)指標如人工效率、oee、ftq等進行管理和改善，達成目標。
3、制訂生產(chǎn)培訓計劃并實施，保證員工的技能符合生產(chǎn)要求。
4、做好生產(chǎn)過程的指揮與控制，保證生產(chǎn)作業(yè)的連續(xù)性、均衡性。
5、配合有關(guān)部門組織應用新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備，提高勞動生產(chǎn)率。
6、協(xié)助有關(guān)部門分析不合格產(chǎn)品的原因，并妥善處理不合格產(chǎn)品。
7、掌握生產(chǎn)進度和生產(chǎn)計劃完成情況，審核上報的有關(guān)生產(chǎn)報表。
生產(chǎn)計劃員工作職責篇十二
3、根據(jù)生產(chǎn)績效考核制度指導員工日常行為，并對員工的工作表現(xiàn)進行客觀評價;。
4、即時追蹤產(chǎn)線的產(chǎn)能及品質(zhì)狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理;。
5、分析異常產(chǎn)生的原因并提出和執(zhí)行相關(guān)改善措施，及時反饋與跟蹤改善結(jié)果;。
6、基于實踐結(jié)果，對生產(chǎn)部相關(guān)流程、制度、表單提出合理化改善建議。
生產(chǎn)計劃員工作職責篇十三
3、建立公司質(zhì)量標準體系，監(jiān)控原材料、大貨生產(chǎn)過程，確保貨品質(zhì)量;。
4、掌握大貨生產(chǎn)進度，及時解決生產(chǎn)中的質(zhì)量事故，對交期、質(zhì)量、成本負責;。
5、審核所有貨品的生產(chǎn)計劃、定價、排單、合同簽署、對賬及付款工作;。
6、建立供應商與加工廠評估機制，定期評估，優(yōu)化現(xiàn)有資源并開發(fā)優(yōu)質(zhì)資源;。
7、完成總經(jīng)理交辦的臨時性工作;。
生產(chǎn)計劃員工作職責篇十四
1．貫徹執(zhí)行國家及省有關(guān)建筑安全生產(chǎn)的方針政策、法律法規(guī)和規(guī)章制度，落實局各項規(guī)章制度。
2．起草全省建設(shè)工程安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的規(guī)范性文件，指導各級安全監(jiān)督機構(gòu)的業(yè)務工作，掌握全省建設(shè)工程安全生產(chǎn)狀況。
3．負責全省建設(shè)工程安全生產(chǎn)大檢查的`組織準備工作，總結(jié)交流建筑安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗，督促各級安全監(jiān)督機構(gòu)落實層級監(jiān)管責任。
4．指導各設(shè)區(qū)市生產(chǎn)安全事故應急處理工作，了解掌握建設(shè)工程較大安全事故情況，為地方組織提供建筑安全專家和技術(shù)支持。
5．負責全省建設(shè)工程施工安全事故的統(tǒng)計、上報工作，受理建設(shè)工程安全生產(chǎn)舉報、投訴，參與建設(shè)工程重大安全事故的調(diào)查處理工作。
6．受理省級安全管理先進企業(yè)和省級安全達標文明施工樣板工地的申報檢查事宜。
7．負責具體實施全省建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)許可證、三類人員和建筑施工特種作業(yè)人員等的考核、審查和動態(tài)監(jiān)管工作，推行信息化管理，及時上報發(fā)布相關(guān)信息。
8．掌握全省建筑意外傷害保險工作的開展情況，督促保險公司和代理機構(gòu)按規(guī)定開展工作，維護建筑施工從業(yè)人員的合法權(quán)益。
9．落實建筑與市政施工事故隱患分級管理實施辦法，強化監(jiān)管網(wǎng)絡的信息化建設(shè)，督促各級主管部門落實分級督辦責任。
10．認真完成局領(lǐng)導交辦的其它事項。
生產(chǎn)計劃員工作職責篇十五
2、編制公司安全管理工作規(guī)劃，開展安全評價，策動公司安全文化的推行，主持本公司安全生產(chǎn)宣傳教育活動，主持編制公司各生產(chǎn)崗位的安全技術(shù)操作規(guī)程。
3、主持編制安全生產(chǎn)應急預案。
5、結(jié)合公司的績效考核工作，開展安全檢查，督促整改安全隱患。
生產(chǎn)計劃員工作職責篇十六
3、負責人事及人員調(diào)動或替補，安全生產(chǎn);。
4、負責原料物料跟蹤，杜絕浪費及質(zhì)量監(jiān)督，節(jié)約成本，工藝流程順利;。
5、負責車間臨時突發(fā)事件，把事情的發(fā)生性降到最低;。
6、負責本部門的設(shè)備設(shè)施的保管和保養(yǎng)工作;。