上半年總結(jié)及下半年規(guī)劃（匯總20篇）

    總結(jié)是盡收獲的一種方式，它能讓我們更加清晰地認識自己的成果。注重總結(jié)過程中的感悟和體會，不僅限于簡單的事實陳述?？偨Y(jié)是一個寶貴的財富，它可以讓我們更加清晰地認識自己的長處和短處，進而探索提升自己的方法和途徑。以下是小編為大家收集的總結(jié)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
    上半年總結(jié)及下半年規(guī)劃篇一
    今年上半年，在區(qū)委、區(qū)政府的堅強領導下，我局緊緊圍繞“兩城”建設目標，以提高規(guī)劃科學引領水平和推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展轉(zhuǎn)型升級為中心，為“兩城”建設提供堅實規(guī)劃保障，具體工作開展情況如下：
    （一）強化規(guī)劃引領，提高城市品質(zhì)。一是加快規(guī)劃編制。編制完成《x區(qū)城市總體規(guī)劃暨衛(wèi)星城規(guī)劃（xxxx-xxxx年）》并于x月xx日經(jīng)市政府批復。編制完成《x區(qū)城市形態(tài)分區(qū)規(guī)劃及規(guī)劃管理技術規(guī)定》、《龍泉花果山風景名勝區(qū)總體規(guī)劃》。二是加快城鄉(xiāng)環(huán)境改善和功能提升。按照“北改”深度編制龍泉舊城改造規(guī)劃，完成《龍泉中心城區(qū)城市建筑風貌改造（一期）》，完成x個城中村和x個老舊院落的改造設計，加快百村容貌整治試點，編制柏合鎮(zhèn)元包村x個村的村莊環(huán)境風貌整體規(guī)劃。深入實施文化惠民工程，區(qū)圖書館、區(qū)檔案館、文化館初步概念方案設計已經(jīng)完成，設計單位正在按照方案深度進行設計；區(qū)體育館、區(qū)體育中心正在進行項目選址等前期準備工作。
    （二）增強服務意識，提高服務水平。一是做好“一書三證”的核發(fā)。核發(fā)“x吾悅廣場”城市綜合體項目”、“雄飛生活廣場”等xx個房地產(chǎn)項目的《建設工程規(guī)劃許可證》，總面積約xxx.x萬平方米。核發(fā)“x區(qū)第九中學校新建教學綜合樓及附屬設施項目”等xx個民生項目的《建設工程規(guī)劃許可證》，總建筑面積約xx.x萬平方米。二是做好規(guī)劃服務工作。審批通過龍泉第七小學綜合樓、東山幼兒園、東山菜市場、同安xx號地塊生態(tài)移民等xx個項目，總建筑面積約xxx萬平方米。
    （三）加強規(guī)劃監(jiān)管，規(guī)范建設行為。一是嚴厲查處違法建設。截止今年x月，共受理各類違法建設舉報xxx件。對拒不履行規(guī)劃行政處罰決定的違法建設，依據(jù)《中華人民共和國城鄉(xiāng)規(guī)劃法》、《中華人民共和國行政強制法》等相關法律法規(guī)依法拆除、萬平方米。二是建立健全違建預防和查處機制。牽頭草擬了《x區(qū)人民政府關于加強違法用地違法建設控制和查處的實施辦法》，重點從組織保障、工作機制、隊伍建設等方面入手，進一步強化違建的預防和查處力度。
    （四）強化規(guī)劃保障，促進重點項目建設。一是服務產(chǎn)業(yè)發(fā)展。加快神龍汽車項目能源供應及周邊市政道路規(guī)劃，啟動經(jīng)開區(qū)北部片區(qū)xx平方公里水系規(guī)劃、道路豎向及排水專項規(guī)劃，加快經(jīng)開區(qū)北部片區(qū)電力體系及燃氣工程專項規(guī)劃，促進神龍汽車等重大產(chǎn)業(yè)化項目盡快開工建設。二是完善配套保障。加快十陵xxxkv變電站等x座變電站規(guī)劃選址，加快中江-龍泉輸氣管道工程規(guī)劃選址，加快地鐵x號線龍泉段選址，成渝客專、成安渝高速、成洛路東延線建設規(guī)劃，構(gòu)建完善的綜合交通體系。
    （一）規(guī)劃管理精細度不夠。雖然規(guī)劃體系實現(xiàn)了滿覆蓋，但是規(guī)劃編制深度不夠，規(guī)劃精細化管理程度不高，規(guī)劃實施沒有堅持“一張藍圖干到底”，規(guī)劃的連續(xù)性、法定性堅持不夠。
    （二）規(guī)劃批后監(jiān)管力度不夠。截至今年x月，我局共受理違法建設信訪舉報xxx件，數(shù)量多、治理難度較大，違建治理工作力量薄弱，部門、街鎮(zhèn)鄉(xiāng)聯(lián)合執(zhí)法力度不夠，群眾對違建治理滿意度不高。
    1、強化城市規(guī)劃引領。一是踐行“獨立成市”規(guī)劃理念。按照市委、市政府構(gòu)建雙核共興、一城多市的“城市網(wǎng)絡群”要求，踐行“獨立成市”規(guī)劃理念，充分發(fā)揮我區(qū)的產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢和區(qū)位優(yōu)勢，抓住歷史機遇，推動全區(qū)加快發(fā)展。二是優(yōu)化城鎮(zhèn)空間布局?？茖W確定“一心兩翼兩帶”的全域空間結(jié)構(gòu)，合理劃定城市建設開發(fā)邊界線、生態(tài)保護紅線和工業(yè)集中發(fā)展區(qū)邊界線，強化保護全區(qū)生態(tài)保護格局。
    2、提升完善規(guī)劃體系。一是加強生態(tài)規(guī)劃。根據(jù)“三線規(guī)劃”中劃定的生態(tài)保護紅線，推進以西河綠隔地區(qū)、洛帶濕地為重點的楔形綠地的生態(tài)本底規(guī)劃建設，同時以綠地湖濱、郵票綠地、袖珍廣場為重點的生態(tài)綠斑規(guī)劃建設。二是完善專項規(guī)劃。加快推動《x區(qū)消防設施專項規(guī)劃》和《x區(qū)戶外廣告規(guī)劃》以及《x區(qū)地鐵二號線及皇冠湖周邊城市設計及控規(guī)優(yōu)化》等規(guī)劃編制。
    3、助推產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級。一是加快經(jīng)開區(qū)北區(qū)規(guī)劃編制。加快完成《x區(qū)北翼片區(qū)控制性詳細規(guī)劃及中心區(qū)（中法生態(tài)園核心區(qū)）城市設計》，力爭x月底前完成規(guī)劃送審，拓展“雙百”發(fā)展戰(zhàn)略新空間，提升產(chǎn)城融合建設水平，形成南北兩翼發(fā)展新格局。二是完善配套設施保障。加快完成經(jīng)開區(qū)北部片區(qū)水系規(guī)劃、道路豎向及排水規(guī)劃，電力專項規(guī)劃、天然氣工程專項規(guī)劃，完善能源保障；加快成龍路快速路改造方案設計，驛都大道及成環(huán)路主干道快速化改造方案設計，完善道路交通體系。
    1、深入開展“四改六治理”專項行動。一是加快舊城改造規(guī)劃。加快推進《龍泉中心城區(qū)城市建筑風貌改造（二期）》舊城改造和城市更新，推動建設路、中街等舊城改造，整體提升舊城風貌。二是提升城中村和老舊院落改造。按照“四改六治理”要求，加快推進新驛村、驛河一組等x個城中村改造的設計工作；推進得月樓、廣電局宿舍等xx個老舊院落改造的設計工作。
    2、優(yōu)化完善城市功能配套。一是完善生活設施功能配套。完善城市功能。加快驛馬河公園、城市郵票綠地規(guī)劃，完善城市生態(tài)功能。加快中小學、菜市場、袖珍廣場、安居工程、綜合醫(yī)院和社區(qū)醫(yī)院、社會福利及養(yǎng)老設施、停車場等規(guī)劃，完善生活服務配套。二是完善全區(qū)綜合交通體系規(guī)劃。加快推動大件貨運外繞線（雙流界至成渝高速段）道路和橋涵加固改造工程、經(jīng)開區(qū)北部片區(qū)汽車產(chǎn)業(yè)園片區(qū)路網(wǎng)規(guī)劃。堅持公交優(yōu)先，推進有軌電車規(guī)劃建設，協(xié)調(diào)推進地鐵x號線、x號線站點交通接駁工程規(guī)劃建設。三是加快市政基礎設施規(guī)劃。推進污水處理廠擴容工程建設、北部片區(qū)xxxkv變電站可研報批、二汽xxxkv專用變電站輸變電工程建設、疆電入川xxxkv電力線路規(guī)劃選址工作。
    1、加強城市形態(tài)管控。一是加快落實“小街區(qū)規(guī)制”理念。在城市新區(qū)規(guī)劃和舊城改造中，通過合理確定城市街區(qū)大小，路網(wǎng)結(jié)構(gòu)和密度，活絡城市毛細血管，增強步行體驗，提高可達性，提升城市活力，打通城市內(nèi)部“微循環(huán)”，形成獨居特色的城市街區(qū)。二是堅守規(guī)劃的法定性和連續(xù)性。堅持“一張藍圖干到底”，在規(guī)劃實施中嚴格遵守《x區(qū)形態(tài)分區(qū)規(guī)劃》，加強城市形態(tài)分區(qū)管控，優(yōu)化提升城鄉(xiāng)形態(tài)。三是推進幸福美麗新村建設規(guī)劃。計劃選擇柏合鎮(zhèn)寶獅村、山泉鎮(zhèn)桃花故里等點位實施新村規(guī)劃，強化生態(tài)本底，改善新村風貌。
    2、提升規(guī)劃服務水平。一是加快全面深化改革步伐。加大簡政放權力度，全面徹底清理行政許可、非行政許可審批事項，公布準許清單、行政審批目錄。二是推動行政權力公開透明運行。加強行政審批事項公開透明運行，加強廉政風險防控，推動我局崗位廉政風險防控平臺順利運行。
    1、完善違法建設治理工作機構(gòu)。積極推動綜合行政執(zhí)法改革，加大區(qū)級部門、街鎮(zhèn)鄉(xiāng)聯(lián)合執(zhí)法力度，建立統(tǒng)一的違建治理綜合執(zhí)法機制，計劃招聘xx名治違協(xié)管員，充實治違力量。
    2、嚴格控制新增違法建設。按照重點區(qū)域違法建設零增長目標，全面摸清轄區(qū)內(nèi)違法建設基本情況，堅持全天候巡查，對違法建設實行重點監(jiān)控、嚴查快處，把違法建設消滅在萌芽狀態(tài)。
    總之，xxxx年下半年我們將全面貫徹落實區(qū)委區(qū)政府的工作部署，強化規(guī)劃引領，優(yōu)化城市布局和形態(tài)，為加快“兩城”建設提供更加有力的規(guī)劃保障。
    來源：網(wǎng)絡整理免責聲明：本文僅限學習分享，如產(chǎn)生版權問題，請聯(lián)系我們及時刪除。
    content_2();。
    上半年總結(jié)及下半年規(guī)劃篇二
    一是城市規(guī)劃層面，空間規(guī)劃方案進一步優(yōu)化完善，為解決城市用地布局與用地規(guī)模影響城市發(fā)展的問題，滿足近期重點項目用地需要，我局已按市局統(tǒng)一部署開展城市總規(guī)調(diào)整工作;召開xx市“城市雙修”(生態(tài)修復、城市修補)試點工作規(guī)劃編制座談會，規(guī)劃編制單位與社區(qū)代表進行了交流探討，為規(guī)劃編制提供了很好的意見建議。二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)層面，呈坎鎮(zhèn)總規(guī)修編方案4月初通過市規(guī)委會審議，為靈山旅游綜合開發(fā)項目實施完善依據(jù);西溪南鎮(zhèn)、潛口鎮(zhèn)總規(guī)修編方案完成了局部修改完善;洽舍鄉(xiāng)、富溪鄉(xiāng)今年啟動鄉(xiāng)總規(guī)修編，積極配合做好前期各項工作。三是村莊(美麗鄉(xiāng)村)層面，2020年度省級(石崗、虹光、坑上)、市級(四村、張村)美麗鄉(xiāng)村規(guī)劃編制完成，6月1日評審通過，積極督促巖寺鎮(zhèn)完成虹光行政村虹梁中心村美麗鄉(xiāng)村建設規(guī)劃。
    上半年總結(jié)及下半年規(guī)劃篇三
    按照“獨立成市”理念和推進新型城鎮(zhèn)化發(fā)展要求，啟動各類專項規(guī)劃、鄉(xiāng)鎮(zhèn)總體規(guī)劃和村莊規(guī)劃編制工作，不斷完善規(guī)劃體系。
    四是啟動編制了《x市稻香旅游環(huán)線綜合發(fā)展實施規(guī)劃》，目前已完成初步方案；
    五是啟動編制了《x村林盤整治修詳》已完成初步方案；
    六是啟動編制《x村莊規(guī)劃》已于x月通過專家及部門評審會評審。
    堅持依法行政，不斷提高規(guī)劃服務保障能力，全面均衡提升全市城鄉(xiāng)規(guī)劃服務管理和科學決策水平。
    一是完善制度保障體系，強化規(guī)劃管控力度。為進一步加強我市自建自用房管理，規(guī)范公民建房行為，確保城市總體規(guī)劃和土地利用總體規(guī)劃的有效實施，根據(jù)工作實際，草擬了《x市私人建房申請辦理規(guī)劃手續(xù)類型及其辦理方法》。
    二是優(yōu)化行政審批流程，提高項目審批效率。截止x月共辦理建筑類“一書三證”xx件。其中，選址意見書x件，畝；用地許可證xx件，畝；工程規(guī)劃許可證xx件，平方米。辦理鄉(xiāng)村規(guī)劃許可證xx件，平方米。辦理工程驗線xx宗，核發(fā)建設工程規(guī)劃合格證xx件，平方米。
    三是強化市政和測繪管理，為城鄉(xiāng)發(fā)展提供基礎信息保障。啟動懷遠、隆興、王場、廖家、街子、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)安置點及新型社區(qū)x:xxx和稻香旅游環(huán)線x:xxxx基礎地形測繪，現(xiàn)完成招標工作；推進智慧城市建設，啟動地下綜合管網(wǎng)普查、地下綜合管網(wǎng)信息管理平臺和城市空間三維數(shù)據(jù)管理平臺建設；組織完成xx個村活動中心基礎地形測繪；強化對測繪成果和測繪行業(yè)的監(jiān)管，規(guī)范測繪市場秩序，完成測繪項目備案登記x項，開展涉密測繪成果保密檢查活動，檢查測繪單位x家；突出抓好市政與公共設施規(guī)劃管理。完成仁禮公園規(guī)劃方案審查和專家評審；組織完成成蒲鐵路x樞紐站交通影響評價報告及規(guī)劃設計方案專家評審；加強城區(qū)基礎設施改造實施規(guī)劃，完成崇慶南路、晉康南路、江源南路、辰居路、興盛路及蜀州路、三元街、南街改造方案審查，完成琴鶴大橋方案審查并出具琴鶴大橋x西連接線道路紅線；完成登田xxxkv變電站、文井xxkv變電站、大劃污水處理廠選址和蜀景xxxkv線路路徑規(guī)劃管理；針對城市內(nèi)澇，治理“城市病”，協(xié)助完成城市排水（雨水）防澇規(guī)劃、城市防洪規(guī)劃、城市地下空間開展利用規(guī)劃等專項規(guī)劃編制工作；開展燃氣管道規(guī)劃安全性排查，對存在重大安全隱患和安全距不足的管線及時提出整改措施并出具管線遷改紅線；截止x月，共辦理市政類《建設項目選址意見書》x件，《建設用地規(guī)劃許可證》x件，《建設工程規(guī)劃許可證》x件。
    四是突出重大民生工程，做好要素保障。協(xié)調(diào)配合民生工程牽頭單位對生態(tài)環(huán)境工程、教育助學工程、百姓安居工程等民生工程建設項目進行規(guī)劃管理，完成了村（社區(qū)）活動場所、公辦幼兒園、保障性住房、秸稈轉(zhuǎn)運中心、糧食儲備庫等項目的規(guī)劃服務，保障了民生工程建設項目的順利實施。
    五是加大規(guī)劃執(zhí)法監(jiān)督力度，嚴查違法建設。充分發(fā)揮規(guī)劃行政主管部門執(zhí)法監(jiān)督責任主體作用，推進全市“四改六治理”違法建設專項治理，完善市、鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）兩級違法建設預防查處機制和城鄉(xiāng)規(guī)劃績效評價考核制度。截止x月，共查處違法建設xx處，其中，拆除違法建設xx處，拆違面積xxxxx平方米，完成全年拆違目標任務的xx%。
    六是切實履行市規(guī)委辦工作職責。截止x月，共召開了x次規(guī)委會，審議了城鄉(xiāng)規(guī)劃政策制度、城鄉(xiāng)規(guī)劃編制、重大項目規(guī)劃管理、規(guī)劃執(zhí)法監(jiān)督等共xx個議題。
    建立服務保障庫和局領導重點項目聯(lián)系保障責任機制，確保重點項目及時落地，引進資金及時到位。
    一是重點項目按計劃有序推進。適時推進完成了x金哈達x基地項目、仁禮公園、中勝世家項目、隆騰土地整理地塊、華盛·新天地、中鑫海xs店項目、x省精神殘疾軍人養(yǎng)老康復中心、x市第二人民醫(yī)院、中醫(yī)院遷建、相府廣場等十個重點項目的促建工作，及時解決項目所涉及的規(guī)劃等問題，保障了項目及時落地。截止x月，累計完成投資xxxxx萬元，完成全年計劃的xx%。
    二是固投和對外開放目標順利推進。截止x月，萬元，完成中勝世家一期項目入庫。圓滿完成對外開放一季度開門紅目標，截止x月，完成引進x個新項目目標任務，完成招商引資x省外到位資金xxxx萬元，完成全年引資目標任務的xx%。
    （三）加強地理基礎信息建設。完成x、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)安置點及新型社區(qū)x:xxx比例尺面積約xx.x平方公里基礎地形測繪；完成稻香旅游環(huán)線x:xxxx比例尺面積約xx平方公里基礎地形測繪；配合智慧城市平臺公司完成地下綜合管網(wǎng)普查和地下綜合管網(wǎng)信息管理平臺招標工作。
    （五）全面推進依法治市。一是繼續(xù)堅持采取“請進來，走出去”的學習方式，加強干部職工跟班培訓學習，大力提高干部職工的自身素質(zhì)，特別是加強法律和業(yè)務技能的學習、培訓，建立廉政、高效的規(guī)劃管理隊伍。二是規(guī)范行政處罰自由裁量權，促進合法行政、合理行政，維護公民、法人和其他組織的合法權益。三是加強對違法建設案件處罰過程中的執(zhí)法程序、引用法律法規(guī)的準確性進行監(jiān)督檢查，提高規(guī)劃執(zhí)法水平，避免訴訟案件的發(fā)生。
    來源：網(wǎng)絡整理免責聲明：本文僅限學習分享，如產(chǎn)生版權問題，請聯(lián)系我們及時刪除。
    content_2();。
    上半年總結(jié)及下半年規(guī)劃篇四
    1、深化改革，優(yōu)化組合，促進業(yè)務快速發(fā)展。
    (1)在市、*局的大力支持下，將原郵政營業(yè)組劃分為6個獨立的郵政營業(yè)所，將儲蓄組、匯檢組組合為儲匯組和大東街郵政所，將精品組、物流組、報刊發(fā)行組合并為投遞組。城內(nèi)成立了7個獨立經(jīng)營運行的郵政所，*局與7個所主任簽訂了《城區(qū)經(jīng)營責任承包書》，通過責任承包，進一步調(diào)動了所主任和員工的積極性，激發(fā)潛在能力，發(fā)揮他們拓展業(yè)務的創(chuàng)造性和主動性。
    儲匯組和投遞組的成立，有利于統(tǒng)籌安排，便于用戶辦理查詢，進一步提升了后臺支撐能力，提高服務質(zhì)量。為適應市場需求，提高營銷效果，增設了營銷中心，10—11月，營銷中心共創(chuàng)收236798.41元。其中，收訂報刊流轉(zhuǎn)額完成202180.48元，發(fā)展儲蓄存款10300元，發(fā)展傳統(tǒng)業(yè)務實現(xiàn)收入2622.70元，攬收企業(yè)金卡6000枚，攬收企業(yè)形象年冊730冊。
    (2)向社會公開招聘員工，提升郵政品牌效益。
    九月份，配合市局人力資源部一道，向社會公開招聘營銷人員和投遞員。人力資源部對應聘人員進行了崗前培訓，通過理論和實際操作考試，采取擇優(yōu)錄用的方式，聘用了成績優(yōu)秀的5名營銷員和2名投遞員。這次公開招聘，給郵政企業(yè)注入了新鮮血液。
    (3)深化投遞體制改革。
    為改善服務，做好“三進”工程，提高投遞質(zhì)量和服務質(zhì)量，*局成立了“*市郵政局投遞改革領導小組”，對投遞體制進行改革。對投遞段道進行了重新劃分，由投遞人員重新選段。各段道投遞員實行“收投合一，劃段包干”，既要負責該段道的投遞頻次和質(zhì)量，還要負責該段道各項郵政業(yè)務的宣傳與攬收。對攬收的業(yè)務制定了相應的獎勵政策，以激發(fā)各投遞員攬收業(yè)務的積極性和主動性。
    (4)解放思想，更新觀念，共謀發(fā)展。
    做好員工觀念轉(zhuǎn)變工作，將觀念教育和引導相結(jié)合，在日常管理工作中，使員工理解、支持企業(yè)的改革，增強凝聚力，激發(fā)潛力，樹立“郵政靠我生存，我靠郵政發(fā)展”的理念，從而調(diào)動職工發(fā)展業(yè)務的積極性。
    二、強化市場營銷意識，努力拓展市場，注重信譽創(chuàng)品牌。
    1、抓好營銷培訓，做好營銷工作，努力拓展市場。
    面對激烈的市場競爭，營銷工作在企業(yè)經(jīng)營中的作用十分重要，那種“酒好不怕巷子深”的經(jīng)營方式已不適應現(xiàn)代市場的需要，增強營銷意識，提高營銷技巧，才能在現(xiàn)代市場競爭中鞏固和拓展業(yè)務，達到持續(xù)發(fā)展、立于不敗之地的目的。8月份，我們請保險公司藍經(jīng)理一行對城內(nèi)全體員工上了一堂生動的營銷課，同時人教部對營銷人員也進行了營銷知識的培訓。
    使員工對營銷知識、方法、手段、技巧等有了一個新的認識，通過培訓，使員工的營銷意識進一步增強，營銷技巧得到了提高，切實做好了郵政業(yè)務的營銷工作，收到了明顯的效果，通過員工的多方努力，上門營銷，取得了各單位的大力支持，今年共攬收企業(yè)形象年冊2380冊，企業(yè)拜年卡6.2萬枚。
    2、開辟新領域，拓展新市場。
    (1)7月,我局與衛(wèi)生院簽訂了銷售“新生嬰兒寶寶紀念冊”協(xié)議，開辟了區(qū)鄉(xiāng)各大醫(yī)院銷售寶寶紀念冊這片新市場，下半年共銷售寶寶紀念冊361冊。
    (2)11月與安都集團簽訂了郵購“顯合高效促長劑”飼料的協(xié)議，通過前期試點，安都集團的豬飼料效果較好，試點用戶紛紛要求購買，12月銷售飼料241包。
    (3)開展火車票代售工作。認真貫徹落實省局《四川省火車票特快配送業(yè)務》省市局“關于開辦火車票特快配送業(yè)務的通知”文件精神，在全局范圍內(nèi)全面推開代售火車票業(yè)務，自8月開辦以來，共代售火車票82張，創(chuàng)收778元。
    (4)做好pos業(yè)務的推廣和促銷工作。開展持卡消費活動，倡導郵政員工及其家屬養(yǎng)成持卡刷卡消費習慣，以此帶動刷卡消費市場，提高綠卡銀聯(lián)卡的使用率和市場占有率，從而帶動活期存款比例的提高。
    (5)利用中秋節(jié)月餅銷售旺季，狠抓月餅郵購工作。為充分利用中秋節(jié)月餅銷售旺季，進一步拓展郵購業(yè)務領域，8月市場部向各郵政所、班組下發(fā)了“關于做好中秋月餅營銷工作的通知”，在城內(nèi)各郵政所、班組推出郵購月餅銷售活動，通過這次月餅銷售活動，共實現(xiàn)郵購收入6046.10元。
    三、狠抓重點、努力創(chuàng)收。
    1、狠抓郵政儲蓄業(yè)務發(fā)展不放松，努力做大郵儲余額，形成規(guī)模效益，全年郵儲余額凈增8206萬元。
    一是針對城內(nèi)郵儲余額發(fā)展不很理想的情況，于7月重新調(diào)整了各所的收入計劃，從而帶動了城內(nèi)郵儲余額的較快增長。
    二是三季度在全局范圍內(nèi)開展了郵儲“金秋風暴”營銷競賽活動。充分發(fā)揮廣大員工發(fā)展儲蓄業(yè)務的主動性、積極性和創(chuàng)造性，競賽期間，郵儲余額凈增5512萬元，促進了郵儲凈增余額再創(chuàng)新高。
    三是加大宣傳力度，做好綠卡銀聯(lián)卡的換發(fā)工作。在每個郵政營業(yè)窗口均張貼有“公告”，提請用戶做好綠卡銀聯(lián)卡的換卡工作，同時，注重宣傳郵政點多面廣的網(wǎng)絡優(yōu)勢和綠卡網(wǎng)點遍布城鄉(xiāng)的資源優(yōu)勢，讓外出打工人員知道使用綠卡更方便。全年累計發(fā)卡37392張，活期比例比去年末上升個百分點。
    2、搞好200x年報刊收訂工作。
    一是及時召開黨報黨刊發(fā)行工作會，傳達中央、省市發(fā)行工作會精神，在地方黨委、政府、宣傳部的領導、支持配合下將任務層層分解、落實，并指定專人負責加強與宣傳部的聯(lián)系，及時反饋，匯報情況，做好20__年黨報黨刊征訂工作。
    二是于9月召開了發(fā)行站員會，對報刊收訂工作作了安排布置。
    三是組織報刊收訂臨時服務點，到各單位收訂報刊。
    3、特快業(yè)務得到快速發(fā)展。
    一是深入調(diào)研市場及時收集反饋信息，今年x月，我們發(fā)現(xiàn)錦華公司、沱牌集團、齊全飼料等部分大單位的特快比以前明顯下降。于是認真分析原因，走訪用戶，發(fā)現(xiàn)另一家特快公司“申通公司”以其低廉的價格到該廠攬收業(yè)務，知獲這一信息后，我們及時到這幾大公司上門宣傳郵政的品牌優(yōu)勢、服務質(zhì)量、郵件安全保險等優(yōu)勢，經(jīng)過多次聯(lián)系，這幾大公司決定到郵局寄遞，我們將丟失的用戶從其它快遞公司奪了回來。
    二是繼續(xù)做好特快送匯業(yè)務，加強宣傳解釋，嚴格按規(guī)定的資費標準收取送匯費。
    三是注重窗口宣傳，引導用戶盡量使用，特快寄遞郵件。
    4、加大電子匯兌新業(yè)務的宣傳力度，提高新業(yè)務在收匯業(yè)務量中的比重。
    從而實現(xiàn)匯兌收入的增長，下半年，新業(yè)務收入占匯票總收入的2.83%。
    5、抓好集郵業(yè)務。
    一是在抓企業(yè)形象年冊、寶寶紀念冊的基礎上，注重個性化郵品開發(fā)，實現(xiàn)收入11.5萬元。
    二是做好新郵預訂的宣傳收訂等工作。新郵預訂實現(xiàn)收入335210元，
    四、找差距，強管理、優(yōu)服務。
    1、重視管理人員，所主任的管理知識培訓和指導工作。9月份，對所主任進行了管理知識培訓，同時，重新擬定了市場部各崗位職責和所主任職責，使各員明確職責，認真履行好管理、服務、幫促等職責。在日常工作中，注重培養(yǎng)、鍛煉他們的獨立工作能力，切實做好經(jīng)營、管理的組織、營銷、幫促等工作，促進業(yè)務發(fā)展，提高整體管理水平。
    2、市場部對業(yè)務發(fā)展差的網(wǎng)點，召開現(xiàn)場經(jīng)營分析會，對帳單業(yè)務發(fā)展進展情況進行詳細分析，找準差距，查出原因，幫助其出主意、想辦法、添措施，促進業(yè)務持續(xù)增長。
    3、認真貫徹落實《四川省郵政營業(yè)、投遞規(guī)范化服務評定標準以》，將營業(yè)窗口和投遞兩個環(huán)節(jié)作為重點來抓，要求各員工規(guī)范服務用語，認真宣傳業(yè)務，杜絕用戶申告。同時，對德勝路和明月橋兩個郵政所按規(guī)范化服務窗口的要求進行了重新安排布置，從設施和人員配備上盡量達到要求，給用戶一個優(yōu)美、舒適的用郵環(huán)境。
    4、加強設備維護?，F(xiàn)代化郵政越來越依靠科技設備，設備建設投入增多，樹立向管理要效益的觀念，管理不好就不會出效益。我們落實了預檢預修制度，以保證前臺設備網(wǎng)絡的正常運行，從而推動各項業(yè)務的順利發(fā)展。
    半年來在*局領導及各部門的支持下，市場部工作雖然取得了一定的成績，但離市、*局的要求還有一定的差距，收入計劃未完成市局計劃，基礎管理仍較薄弱(主要是城內(nèi)班組、所)，業(yè)務宣傳、解釋不夠，還存在用戶來信來訪投訴等問題。但我們相信，20xx年、*局的正確領導下，將全面落實xx大和xx屆三中全會精神，深化改革，市場部與時俱進，以更飽滿的熱情去迎接新的挑戰(zhàn)，再創(chuàng)新的輝煌。
    上半年總結(jié)及下半年規(guī)劃篇五
    今年上半年以來，在區(qū)委、區(qū)政府的領導下，區(qū)規(guī)劃局堅持以深入貫徹學習科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞“x新區(qū)、北部新城”的發(fā)展定位，以打造和提升“三個優(yōu)勢”為重點，主動適應x試驗區(qū)建設、農(nóng)村產(chǎn)權制度改革和止滑提速保增長的新形勢新任務，在規(guī)劃編制、規(guī)劃實施、規(guī)劃監(jiān)督等方面不斷探索和創(chuàng)新，規(guī)劃質(zhì)量和水平進一步提升，規(guī)劃服務意識和服務效能進一步增強，超額完成了上半年工作目標任務，現(xiàn)將我局xxxx年上半年工作總結(jié)和下半年工作安排匯報如下：
    xxxx年上半年工作總結(jié)。
    （一）抓緊開展各鎮(zhèn)全域城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展規(guī)劃。建立規(guī)劃引導農(nóng)村產(chǎn)權制度改革機制，在三河農(nóng)村產(chǎn)權制度改革發(fā)展規(guī)劃基礎上，我局于今年先后編制完成了包括木蘭、斑竹園、軍屯等鎮(zhèn)的城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展規(guī)劃，已初步形成了一套規(guī)劃先行的運行機制，對合理引導各鎮(zhèn)集體建設用地流轉(zhuǎn)和農(nóng)用地規(guī)模經(jīng)營，增強城鄉(xiāng)統(tǒng)籌產(chǎn)業(yè)聯(lián)動，推動各鎮(zhèn)的發(fā)展具有重要作用。
    （二）進一步完善城區(qū)公共設施配套規(guī)劃。由于x新城區(qū)配套公共服務設施建設的滯后已嚴重制約了新城區(qū)的健康、快速發(fā)展。我局在充分調(diào)研、論證的基礎上，對城區(qū)公共服務設施布局進行了進一步完善，并廣泛征求了市民意見，合理引導了新城區(qū)綠地、市場、公廁、幼兒園、報亭、郵政、電信、銀行、公共停車場等配套設施建設，并對規(guī)劃確定的內(nèi)容逐項落實，切實為新城區(qū)居民提供便捷的生活配套服務。
    （三）全面完成城市出入口景觀規(guī)劃和門戶節(jié)點設計。為切實改變x聯(lián)系中心城區(qū)的主要出入口空間環(huán)境臟亂差、建筑形態(tài)單一、缺乏標志性的建筑形象和景觀元素等問題，我局于x月分別完成了xx大出入口城市設計和景觀整治規(guī)劃。根據(jù)安排，我局同時對木蘭、泰興、石板灘、斑竹園、大豐等鎮(zhèn)門戶節(jié)點標識進行專項設計，目前各項規(guī)劃均已完成。通過門戶空間景觀的打造，不僅將起到美化城市（鎮(zhèn)）改善交通綜合環(huán)境的作用，促進社會經(jīng)濟發(fā)展具有重要意義。另外，翠微湖片區(qū)城市設計初步成果已完成。
    （四）抓緊開展“xxx”片區(qū)規(guī)劃研究和編制工作。該規(guī)劃將在產(chǎn)業(yè)研究和現(xiàn)狀條件分析的基礎上，形成完整的一套發(fā)展思路，用于指導該片區(qū)發(fā)展，目前初步成果已完成。
    （六）翠微湖城市設計工作加緊編制，預計x月初完成初步方案比選，該規(guī)劃將對提升翠微湖片區(qū)景觀具有重要的意義。
    （七）加快完成x城區(qū)控規(guī)整合和規(guī)劃信息平臺建設，預計該規(guī)劃x月初完成初步成果，將對城市規(guī)劃科學決策提供技術保障。
    （八）完成一批專業(yè)專項規(guī)劃。今年以來，我局還相繼完成了包括x區(qū)綠地系統(tǒng)規(guī)劃、加油站布點規(guī)劃、城市電力規(guī)劃、大豐x條道路施工圖設計工作、新繁城市戶外廣告總體規(guī)劃等一批專業(yè)專項規(guī)劃，為各項規(guī)劃的順利實施，提供了基礎保障作用。同時，我局還組織編制了龍藏寺片區(qū)規(guī)劃、文廣大廈公共區(qū)域策劃方案等。
    在規(guī)劃管理上，進一步創(chuàng)新管理機制，優(yōu)化服務流程，施行精細化管理。一是進一步規(guī)范“一書三證”審批制度。在并聯(lián)審批的基礎上，進一步完善規(guī)劃實施管理的程序和內(nèi)容，加強和國土、建設、房產(chǎn)等部門管理內(nèi)容和程序上的銜接和協(xié)調(diào)。上半年共依法核發(fā)《建設項目選址意見書》xx件；《建設用地規(guī)劃許可證》xx件；《建設工程規(guī)劃許可證》xx件；核發(fā)《建設工程驗收合格證》xx件。二是進一步增強服務意識，切實改進和轉(zhuǎn)變規(guī)劃工作作風。開展重點項目規(guī)劃上門服務，制定《x區(qū)規(guī)劃管理局重大建設項目規(guī)劃審批程序》，對重點建設工程實行跟蹤服務，以服務促管理，實行“一站式”服務。三是創(chuàng)新監(jiān)管方法，制定了《x區(qū)建筑工程項目規(guī)劃核實驗收制度》，加強科室間的銜接與聯(lián)系，在注重前期審批和綜合驗收兩個規(guī)劃管理環(huán)節(jié)的同時，加強對規(guī)劃項目從批后到竣工中間過程的跟蹤監(jiān)督、服務，強化對開發(fā)建設單位的監(jiān)督，保障項目依法按規(guī)劃實施。四是加強農(nóng)村地區(qū)規(guī)劃管理工作，落實農(nóng)村集體建設用地建設項目管理辦法，充分發(fā)揮規(guī)劃管理所作用，切實把規(guī)劃管理工作深入到農(nóng)村，實現(xiàn)規(guī)劃管理的滿覆蓋。
    進一步強化規(guī)劃監(jiān)督執(zhí)法力度，一是加強與國土、建設等部門的聯(lián)合執(zhí)法，強化執(zhí)法力度；二是以區(qū)政府名義下發(fā)了《x市x區(qū)違法建設網(wǎng)絡化監(jiān)督工作機制違法建設預防發(fā)現(xiàn)制止辦法和x市x區(qū)違法建設治理獎懲辦法》，進一步加強區(qū)、鎮(zhèn)、村三級治違網(wǎng)絡體系和獎懲制度，加大違法建設巡查和查處力度，真正做到“早發(fā)現(xiàn)、早制止”；三是按照市上清理排查有安全隱患違法建設的工作安排，精心組織有安全隱患違法建設的清理拆除工作，清查排查出x宗存在安全隱患的違法建設；四是實行治違工作專項目標管理，將治違工作納入對鎮(zhèn)（街道）績效考核目標。xxxx年上半年，全區(qū)共拆除違法建設xx宗，建設面積xxxxx平方米，有力地打擊違法建設的滋生蔓延。
    為充分體現(xiàn)規(guī)劃為民、惠民的服務理念，今年以來，一是在綜合分析和研究了區(qū)域社會公共服務設施布局的基礎上，我局有針對性的對區(qū)域社會公共服務設施布局進行了完善。二是加強了農(nóng)村地區(qū)規(guī)劃研究，逐步完善社區(qū)基礎設施和公共設施配套。三是完成包括新區(qū)和北部商城客運樞紐站選址、x區(qū)綠地系統(tǒng)規(guī)劃、加油加氣站布點規(guī)劃、城市電力規(guī)劃、排水規(guī)劃等一批民生工程規(guī)劃。四是進一步推進“陽光規(guī)劃”，認真做好規(guī)劃成果和建設項目“批前公示、批中公開、批后公布”。充分發(fā)揮規(guī)劃館的窗口作用，方便群眾，充分聽取群眾意見，充分反映群眾訴求，真正做到了規(guī)劃為民、規(guī)劃惠民。
    全區(qū)學習實踐活動開展以來，我們根據(jù)上級統(tǒng)一部署要求，在區(qū)委指導檢查組的指導下，按照活動實施方案和日程安排，周密部署、認真實施、狠抓落實，以學習貫徹科學發(fā)展觀為契機，促進了各項工作上新臺階、新水平。集中表現(xiàn)在：一是干部職工思想、觀念更加解放。通過開展走訪活動、召開人大代表、政協(xié)委員、鎮(zhèn)（街辦）和建設單位懇談會、發(fā)布調(diào)查問卷和市民來信等方式，廣泛聽取服務對象，深入查找自身不足，在全體黨員干部中開展了解放思想大討論活動，通過認真開展“四對照四查找”，促進了干部職工思想更加開闊、理念更加先進。二是黨風廉政和反腐工作開展更加有效。把黨風廉政建設和反腐敗工作同學習貫徹科學發(fā)展觀相結(jié)合，加強黨風廉政建設責任制，把黨風廉政建設、行風升位與業(yè)務工作相結(jié)合，提高干部職工自身的廉政意識，切實杜絕腐敗的滋生。三是規(guī)劃服務水平更高。在干部隊伍中實施定崗定責，權責一致，堅決杜絕“門難進，臉難看，話難聽，事難辦”現(xiàn)象發(fā)生。全局干部職工的組織紀律更加嚴明，工作作風更加深入，干部隊伍的執(zhí)行力進一步增強，規(guī)劃服務質(zhì)量和服務效率有了明顯提高。四是制度建設更完善。在深入推行首問負責、承諾告知、責任追究、績效考評等制度基礎上，進一步建立和完善規(guī)劃行政審批管理制度，對已經(jīng)試行的制度，在執(zhí)行中積極提出合理的修改完善意見。理清職責職能，形成以制度為基礎分工清晰、相互協(xié)調(diào)、運轉(zhuǎn)高效的長效工作機制。五是辦事時限縮短，辦事程序更簡化。進一步細化審批項目分類，優(yōu)化項目分級體系，從壓縮規(guī)劃審批時限、下放規(guī)劃審批權、健全審批監(jiān)督機制等方面入手，對局機關各科室、專家咨詢組的職能、職責作進一步梳理，減少審批環(huán)節(jié)，簡化辦事程序，促進了高效的辦事效率。
    隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展，城鄉(xiāng)規(guī)劃管理工作受到社會各界人士廣泛關注，為使規(guī)劃信息更加暢通，規(guī)劃咨詢更加及時，我局上半年先后在x日報、x電視臺、x資訊等媒體雜志上刊登專題報告xx余篇，大力宣傳x城鄉(xiāng)規(guī)劃情況。同時，加強人民群眾來信來訪工作，及時處理突發(fā)事件，上半年共處理信訪件xx件，處理網(wǎng)上信訪xxx余件，來信來訪處理率達xx%以上，群眾集體上訪處理率達xxx%；收到人大代表建議、政協(xié)委員提案共xx份，目前，正積極與代表、委員進行溝通。
    xxxx年下半年工作打算。
    xxxx年下半年，區(qū)規(guī)劃局將進一步圍繞區(qū)委、區(qū)政府的中心工作，按照“北部新城、x新區(qū)”的發(fā)展定位，進一步深化規(guī)劃研究，保障規(guī)劃實施，突出規(guī)劃特色，提高規(guī)劃的指導性和可操作性，切實做到規(guī)劃與資源相結(jié)合，與城鎮(zhèn)結(jié)構(gòu)調(diào)整相適應，與產(chǎn)業(yè)發(fā)展相結(jié)合，進一步健全規(guī)劃體系，強化規(guī)劃管理，提升規(guī)劃服務，充分發(fā)揮規(guī)劃的決策參謀作用和龍頭引導作用。
    一、深入研究，進一步提高規(guī)劃決策水平。深入開展規(guī)劃戰(zhàn)略研究。加強對空間布局、交通布局、產(chǎn)業(yè)布局和土地利用、生態(tài)保護、城市文化特色等研究，促進城鄉(xiāng)資源配置最優(yōu)化、利用最大化；深入開展重點區(qū)域規(guī)劃研究；積極開展規(guī)劃政策研究。
    二、突出重點，進一步推進規(guī)劃多層次覆蓋。圍繞區(qū)委、區(qū)政府抓改革、促發(fā)展、重民生的工作要求，全力推進各類規(guī)劃的編制和深化工作，努力實現(xiàn)城鄉(xiāng)規(guī)劃的全方位、高質(zhì)量、多層次覆蓋。將著重抓好五個方面的規(guī)劃編制工作：一要結(jié)合城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展，編制區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展規(guī)劃進一步深化“七大板快”布局，尤其是加強“xxx”片區(qū)、北部商城片區(qū)的規(guī)劃和項目引導。二要加強新農(nóng)村建設規(guī)劃政策研究與規(guī)劃編制工作。進一步優(yōu)化農(nóng)村新型社區(qū)布局，通過編制試點社區(qū)建設規(guī)劃，提升農(nóng)村居民生產(chǎn)生活水平。三要加緊編制各鎮(zhèn)農(nóng)村產(chǎn)權制度改革規(guī)劃，真正建立一套規(guī)劃為先導的機制，并不斷完善，引導各鎮(zhèn)的發(fā)展。四要在城區(qū)公共配套規(guī)劃上，進一步開展城區(qū)公共服務設施綜合規(guī)劃研究，并積極配合相關單位對規(guī)劃確定的內(nèi)容逐項進行落實。五要深化城市設計，著重加強翠微湖等重點發(fā)展區(qū)域和重要建設項目區(qū)域進一步深化城市設計工作，提升城鄉(xiāng)整體形象。六要進一步提升規(guī)劃信息化水平。完成x區(qū)基礎測繪規(guī)劃編制和測量控制網(wǎng)的復測檢校工作和規(guī)劃管理數(shù)據(jù)平臺建設，為城市規(guī)劃科學決策提供技術保障。
    三、創(chuàng)新舉措，進一步加強規(guī)劃管理。推動規(guī)劃管理工作進一步向規(guī)范化、精細化的轉(zhuǎn)變。一是加強規(guī)劃編制管理。按照年度規(guī)劃編制計劃，密切與相關部門的聯(lián)系，統(tǒng)籌計劃的有效落實。二是加強規(guī)劃實施管理。嚴格規(guī)劃會審制度，嚴格項目批后管理，做好相關部門的銜接，協(xié)調(diào)工程進度。三是加強規(guī)劃監(jiān)督管理。細化規(guī)劃公示和聽證等操作程序，自覺接受人大、政協(xié)和社會各界的監(jiān)督，廣泛聽取意見和建議。
    四、嚴格執(zhí)法，樹立規(guī)劃管理的嚴肅性和權威性。一是強化巡邏制度，切實做好違法違規(guī)行為和項目的發(fā)現(xiàn)工作，對新建違法建設，做到對違法建設“早發(fā)現(xiàn)、早制止”；二是加大對違法建設的查處力度，對不批自建、少批多建、亂搭亂建的行為堅決制止；三是進一步細化、完善巡查監(jiān)督網(wǎng)格制，完善與社區(qū)、村組的協(xié)調(diào)共管機制，推行規(guī)劃管理信息定期報告制度；四是實施城鄉(xiāng)規(guī)劃效能監(jiān)督、廣泛征求社會各界及行風監(jiān)督員意見，避免規(guī)劃管理過程中的失誤。五是完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)劃考核制度，切實提高規(guī)劃剛性執(zhí)行力。
    五、進一步深化科學發(fā)展觀活動，全面推進規(guī)劃為民理念。針對上階段查找出的問題和不足，我們將在下階段的學習實踐活動中，認真加以改進。進一步加強廉政建設、行風建設和作風建設，創(chuàng)新工作機制，充分樹立規(guī)劃“以人為本”的理念，多做惠民、利民實事，促使規(guī)劃更加貼近社會、貼近群眾，真正把落實科學發(fā)展觀體現(xiàn)在切實維護廣大人民群眾的根本利益上來。
    六、增強規(guī)劃服務基層、服務項目理念，提升規(guī)劃服務水平。堅持求真務實、埋頭苦干的作風，多深入基層，實地調(diào)研，注意聽取基層和廣大群眾的意見和建議，努力解決涉及群眾利益的突出問題；同時，繼續(xù)開展規(guī)劃上門服務，對重點建設工程實行跟蹤服務，切實提高規(guī)劃解決問題的能力。
    七、加強干部隊伍培訓，提高干部隊伍整體素質(zhì)。進一步加強規(guī)劃隊伍素質(zhì)建設，積極開展業(yè)務培訓和學術交流活動。積極圍繞城鄉(xiāng)規(guī)劃中心工作，加強對規(guī)劃設計、執(zhí)法管理人員崗位培訓工作。同時，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)劃建設管理人員開展培訓工作，解決城鄉(xiāng)規(guī)劃過程中存在的一些問題，提升村鎮(zhèn)規(guī)劃管理水平。適時開展學術講座、學術交流活動，進一步抓好學習、培訓和規(guī)劃調(diào)研，不斷提高干部職工的知識水平和業(yè)務能力。
    八、加大規(guī)劃宣傳，提高信訪及提案的辦理質(zhì)量。加大規(guī)劃宣傳力度，組織規(guī)劃法律法規(guī)政策宣傳活動，利用電視媒體、專題報道等多種形式進行廣泛宣傳；建立信息平臺，定期發(fā)布城市規(guī)劃、建設情況；加強人民群眾來信來訪工作，及時處理突發(fā)事件；高效辦理人大代表建議、政協(xié)委員提案。
    上半年以來，我局以貫徹學習實踐科學發(fā)展觀為契機，各項任務已完成過半，為圓滿完成今年的目標任務奠定了基礎。下一步，既要在工作中抓實效，又要在體制機制上下功夫，不斷提高干部隊伍的整體素質(zhì)。針對全系統(tǒng)工作中的不足和薄弱環(huán)節(jié)，進一步加強規(guī)劃的宏觀性、前瞻性和戰(zhàn)略性研究，充分發(fā)揮規(guī)劃的先導和調(diào)控作用；進一步加大對違法建設的查處力度；進一步提高政風行風建設水平，增強規(guī)劃公開度和公眾參與度，真正使規(guī)劃體現(xiàn)長遠利益和老百姓的根本利益，促進社會經(jīng)濟又好又快發(fā)展。
    來源：網(wǎng)絡整理免責聲明：本文僅限學習分享，如產(chǎn)生版權問題，請聯(lián)系我們及時刪除。
    content_2();。
    上半年總結(jié)及下半年規(guī)劃篇六
    (一)繼續(xù)做好規(guī)劃編制工作。一是按時完成城市總規(guī)調(diào)整工作，及時對接完善;二是完成城北工業(yè)園三期控規(guī)和城市設計編制，為園區(qū)發(fā)展和西溪南北入口景觀規(guī)劃設計提供指導依據(jù);三是指導洽舍鄉(xiāng)、富溪鄉(xiāng)做好鄉(xiāng)總規(guī)的編制工作;四是完成宏新大院地塊交通影響分析工作，為地塊合理使用提供參考。
    (二)做好“多規(guī)合一”前期各項基礎工作。按照市局統(tǒng)一部署，做好下步空間規(guī)劃數(shù)據(jù)庫和信息管理平臺建設工作。同時根據(jù)機構(gòu)改革的要求，做好各項工作的銜接工作。
    (三)切實加強規(guī)劃管理。一是嚴把規(guī)劃審查關。進一步健全規(guī)劃委員會制度，規(guī)范審查運作程序，積極開展專家論證、征求利害關系人意見等工作，提高決策的科學性和合理性。二是嚴把規(guī)劃審批關。抓好陽光規(guī)劃實施，嚴格按照法律法規(guī)和規(guī)劃審查決議審批規(guī)劃，杜絕隨意變更規(guī)劃，特別是用地性質(zhì)和容積率等規(guī)劃條件的變更要嚴格按調(diào)整程序進行。三是嚴把規(guī)劃監(jiān)察關。建立健全規(guī)劃監(jiān)察制度，嚴格執(zhí)行建設項目動態(tài)監(jiān)督管理，有效預防和遏制違法違規(guī)行為。四是嚴把規(guī)劃核實關。嚴格規(guī)劃核實程序，按規(guī)劃內(nèi)容和要求做好核實工作，確保規(guī)劃執(zhí)行不走樣。同時做好規(guī)劃審批備案工作。五是嚴格執(zhí)法。切實履行好部門職責，加強規(guī)劃執(zhí)法，加大對違建行為的查處力度，切實維護規(guī)劃的權威性和嚴肅性。
    上半年總結(jié)及下半年規(guī)劃篇七
    xxxx年上半年國土規(guī)劃辦公室在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，在市級主管部門的業(yè)務指導下，求真務實，嚴格履行職能，加強管理，緊緊圍繞黨委、政府的中心目標，圓滿完成了各項工作，進一步促進了我鎮(zhèn)的可持續(xù)發(fā)展，現(xiàn)將主要工作情況總結(jié)如下：
    2、嚴格執(zhí)行至少每月四次的違建巡查，堅決杜絕新增違建，截止目前已巡查xx次。
    1、處置搬遷遺留問題信訪件x件；
    1、羊橋安置點涉及雙證辦理共有xxxx戶，目前已全部組卷并積極和市相關部門進行對接，力爭年底前全部完成。
    1、協(xié)助配合機動車檢測中心項目的實施。
    2、加快d區(qū)建設的推進工作。
    4、繼續(xù)為民辦實事，在完成羊橋試點雙證辦理工作后，將雙證辦理全覆蓋，逐步收集資料進行組卷。
    6、夯實為民辦實事工作作風，妥善處理群眾來信來訪及反映的問題，做到政策宣傳到位，端正工作態(tài)度，熱心服務大眾，減少矛盾和沖突，確保社會和諧穩(wěn)定。
    來源：網(wǎng)絡整理免責聲明：本文僅限學習分享，如產(chǎn)生版權問題，請聯(lián)系我們及時刪除。
    content_2();。
    上半年總結(jié)及下半年規(guī)劃篇八
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    
    區(qū)人社局始終堅持全面貫徹黨的十九大精神，認真貫徹落實省市工作部署，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，圍繞實現(xiàn)“十四五”時期重大發(fā)展戰(zhàn)略目標，繼續(xù)堅持民生為本，人才優(yōu)先，深化社會保障制度改革，加強人事人才工作，積極構(gòu)建和諧勞動關系，扎實做好就業(yè)幫扶，全面加強人社公共服務體系建設，推動全區(qū)人社事業(yè)高質(zhì)量跨越式發(fā)展?，F(xiàn)將2022上半年工作總結(jié)及下半年工作規(guī)劃匯報如下：
    一、主要工作完成情況。
    （一）堅持就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，就業(yè)局勢穩(wěn)中有進。
    一是緊盯目標促就業(yè)。上半年，實名登記新增就業(yè)×人，占年度目標任務×人的81%；
    ×下崗失業(yè)人員再就業(yè)×人，占年度目標任務×人的89%；
    新增技能人才×萬人，占年度目標任務×萬人的52%；
    審核撥付2021年下半年靈活就業(yè)社保補貼，共惠及×人次，發(fā)放金額×萬元；
    指導×家企業(yè)報送職業(yè)能力自主評價機構(gòu)認定資格申請，其中已有5家企業(yè)通過市區(qū)兩級審核取得職業(yè)技能自主評價機構(gòu)認定資格。
    （二）強化管理，人事工作扎實開展。
    認真落實上級全面深化改革工作部署，進一步簡化人事手續(xù)，優(yōu)化服務流程，創(chuàng)新和改進人事工作方法，從行動上提前謀劃，從機制上落實責任，確保圓滿完成人事工作目標任務。
    （5）辦理人事檔案查借閱64家事業(yè)單位，接收入檔散材料3000余份，并重新進行編號、排序。
    辦理辭職調(diào)出10人、退休29人備案銷崗工作。（5）完成全區(qū)62家事業(yè)單位工作人員586余份聘用合同發(fā)放及簽訂工作。（6）完成10家事業(yè)單位55名辦理執(zhí)法證人員崗位信息核查工作。
    （2）完成教育系統(tǒng)校長競聘工資變動68人。（3）組織并完成審核事業(yè)單位工勤技能考試網(wǎng)上報名工作，報名審核通過38人。（4）截止上半年，辦理退休32人，完成退伍士兵×定資23人、新招聘事業(yè)人員定資133人（含教育34人），完成區(qū)外調(diào)動9人工資變動，完成政府購崗服務期滿考核合格轉(zhuǎn)正7人定資工作。
    4.職稱專技工作。（1）完成×市地方突出貢獻人才（d類人才）分類目錄征集工作；
    完成博士后創(chuàng)新實踐基地、博士后專家服務團項目政策宣傳和擬申報統(tǒng)計工作；
    做好專家服務×國家級人力資源服務產(chǎn)業(yè)園落地×區(qū)項目申報工作；
    完成省市人才政策修訂意見建議征求工作。受理申報并通過區(qū)稅務部門個稅核算60人，財政補貼初步測算金額141萬余元，已報請會商研究和有關單位重新核查。（3）辦理完成事業(yè)單位各類專業(yè)技術職務聘任186人次。（4）做好全區(qū)2021年度第一批217人中高級新評審通過人員資格證書下發(fā)工作，其中：高級71人（民營23人）、中級130人（民營17人）。（5）做好2022年度事業(yè)單位中高級職稱人員初次聘任工作。辦理中高級人員初次聘任196人，其中高級63人、中級133人。（6）完成2022年初級職稱評定人員資格認定和證書下發(fā)工作。受理申報195人（民營99人）。共評定初級職稱166人（民營70人）。（7）組織做好衛(wèi)生高級業(yè)務考試報名及初審工作，初審上報考試人員78名。
    電子工作證遺失聲明登報4期。
    （三）依法維權，積極構(gòu)建和諧勞動關系。
    一是區(qū)人事勞動爭議仲裁委員會辦公室建立健全了各項勞動保障工作管理制度和辦事規(guī)則，制定完善《×區(qū)勞動爭議仲裁辦案工作細則》、《×區(qū)勞動爭議仲裁例會制度》、《矛盾糾紛排查化解工作機制》等行之有效的勞動爭議案件處理制度，明確了勞動仲裁工作的辦事程序、規(guī)則、責任，進一步完善仲裁制度建設，制定了重大疑難案件會審制度、案件評查制度、勞動爭議重大案件報告制度和勞動爭議典型案例通報制度等。二是2022年，在勞動爭議案件大量上升而辦案力量不足的情況下，積極探索勞動爭議處理工作的新路子，大膽采用仲裁員獨立審理、簡易審理、缺席裁決等方式，使我區(qū)勞動仲裁工作實現(xiàn)了有規(guī)可遵，有章可循，逐步走上了制度化、規(guī)范化軌道。三是區(qū)勞動監(jiān)察大隊開展清理整頓人力資源市場專項行動，對轄區(qū)中介場所和用人單位的招用工行為進行了一次全面清查，共檢查中介場所5家，通過專項行動，促進了人力資源市場秩序的改善和招用工行為的規(guī)范。四是開展建筑領域及勞動密集型企業(yè)的農(nóng)民工工資清欠專項檢查。針對年初春節(jié)前農(nóng)民工返鄉(xiāng)過節(jié)建筑施工企業(yè)勞資糾紛多發(fā)的的特點，將勞動保障監(jiān)察工作前移，主動到建筑施工現(xiàn)場排查勞資隱患，宣傳勞動法律法規(guī)，實施專人跟蹤監(jiān)管，較好的將勞資矛盾消滅在了萌芽狀態(tài)。共巡查轄區(qū)在建項目24次，對發(fā)現(xiàn)的問題現(xiàn)場提出整改意見并要求限期整改。目前正開展用人單位遵守勞動法律、法規(guī)執(zhí)法檢查。
    二、重點工作。
    （一）大力推進“人人持證、技能×”建設。
    聯(lián)合中國一拖企業(yè)培訓中心、中信重工大學等轄區(qū)內(nèi)培訓機構(gòu)共同簽署《×區(qū)職業(yè)培訓聯(lián)盟協(xié)議書》，達成校企合作機制、促進技能培訓產(chǎn)教融合。三是建立全技能人才培養(yǎng)體系。聚焦重點產(chǎn)業(yè)和勞動力狀況，大力開展企業(yè)在職職工職業(yè)技能提升培訓、取證補貼工作。指導監(jiān)督轄區(qū)能夠獨立頒發(fā)國家承認的職業(yè)等級資格證書的企業(yè)，充分發(fā)揮企業(yè)自身優(yōu)勢，調(diào)動企業(yè)培訓資源開展員工技能培訓，在按照相關規(guī)定進行職業(yè)技能等級認定后，按相應標準給予補貼。截至目前，已指導全區(qū)16家企業(yè)遞交職業(yè)能力自主評價機構(gòu)認定資格申請，已有5家企業(yè)通過市區(qū)兩級審核取得職業(yè)技能自主評價機構(gòu)認定資格。其中，取得自主評價機構(gòu)認定資格的大張集團，在就業(yè)中心的指導和監(jiān)督下通過自主技能培訓新增持證員工9815人，其中初級3166人，中級3045人，高級3604人。
    （二）搭建招聘平臺，落實“萬人助萬企”工作。
    為加強企業(yè)用工服務，發(fā)揮中小企業(yè)吸納就業(yè)優(yōu)勢，精心組織開展“萬人助萬企”活動，積極對接轄區(qū)企業(yè)，宣傳落實惠企政策，立足本職為企業(yè)紓困解憂，穩(wěn)崗的同時為轄區(qū)居民提供就業(yè)崗位。根據(jù)疫情防控現(xiàn)狀，組織開展線上招聘會，截止目前，已開展“就業(yè)幫扶，真情相助”就業(yè)援助月新春網(wǎng)絡招聘會、“萬人助萬企就業(yè)你我他”網(wǎng)絡招聘會、公益性崗位專項招聘會、春風送真情就業(yè)暖人心網(wǎng)絡招聘會、“就”在民企，“職”向未來線上招聘等5場招聘會，有530多家企業(yè)進場招聘，提供就業(yè)崗位9536個。網(wǎng)站（招聘信息）日均瀏覽量約500余人次，累計接收求職信息8163人次，初步達成意向4672余人。
    （三）引導重點、困難群體高質(zhì)量就業(yè)，兜底民生保障。
    畢業(yè)5年內(nèi)高校畢業(yè)生開辦實體，給予一次性開業(yè)補貼5000元。1-6月已接收6家企業(yè)申請一次性開業(yè)補貼，已審核通過3家開業(yè)補貼申請。二是開發(fā)高質(zhì)量見習崗位。鼓勵支持各類企業(yè)、事業(yè)單位、民營、民辦非企業(yè)單位、社會團體及其他社會經(jīng)濟組織申報認定見習單位，開發(fā)更多高質(zhì)量見習單位，吸納力效兩年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生和16至24歲失業(yè)青年參加見習，截止目前，已確定就業(yè)見習單位12家，開發(fā)就業(yè)見習崗位309個。三是就業(yè)困難群體幫扶。加大就業(yè)困難人員靈活就業(yè)幫扶措施，助力就業(yè)困難人員靈活就業(yè)，全區(qū)共撥付靈活就業(yè)社會保險補貼189.29萬元，惠及就業(yè)困難人員4166人次。堅持“托底線，救急難、臨時性”屬性，加大公益崗位開發(fā)，及時兌現(xiàn)公益性崗位補貼、社保補貼，增加就業(yè)困難人員家庭收入，幫助家庭盡快脫貧，突出公益性崗位兜底作用。印發(fā)《×區(qū)2022年公益性崗位開發(fā)計劃》，全年計劃區(qū)開發(fā)崗位125個，截至目前，57名就業(yè)困難人員通過公益性崗位×就業(yè)，已撥付公益性崗位補貼56余萬元。
    （四）倡導創(chuàng)新文化，鼓勵創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)。
    為增強我區(qū)廣大創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)新意識、激發(fā)創(chuàng)業(yè)熱情、提升創(chuàng)業(yè)能力，組織推選轄區(qū)優(yōu)秀的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊參加2022年第五屆“中國創(chuàng)翼”“豫創(chuàng)天下”“鳳歸中原”“創(chuàng)響河洛”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽×分區(qū)，為提升轄區(qū)參賽企業(yè)項目質(zhì)量和水平，區(qū)公共就業(yè)中心精心組織轄區(qū)12參賽項目在卓陽科技園開展賽前輔導和模擬路演活動，根據(jù)路演情況，推選出8個團隊參加市賽。其中我區(qū)推選的北斗之芯微電子（×）有限公司“北斗三期四模5g十一頻衛(wèi)星導航soc芯片產(chǎn)業(yè)化項目”獲得×賽區(qū)二等獎。
    （五）壓實責任治欠保支，勞動關系和諧發(fā)展。
    接收河南省根治欠薪平臺交辦線索88件，已辦結(jié)84件，辦結(jié)率95.4%，涉及農(nóng)民工600余人，涉及金額300余萬元。
    三、工作中存在問題。
    二是受新冠肺炎疫情影響企業(yè)經(jīng)營壓力，部分公司、商鋪停工倒閉，拖欠工資案件趨增；
    三是×、高新套合改革后，原高新區(qū)勞動維權案件全部由我局接收，工作量翻倍增加。當前我局勞動維權案件辦案力量嚴重不足，辦案人員極度短缺，勞動維權案件辦理和日常案件巡查工作無法得到有效保障。
    下一步，我們將扎實推進人社工作的全面開展，通過轉(zhuǎn)變工作思路，不斷優(yōu)化服務，提高服務水平，緊盯全年目標任務，扎實推進，確保全年目標任務圓滿完成。
    （一）穩(wěn)定和擴大就業(yè)。
    調(diào)控失業(yè)率，控制失業(yè)率在4.5%之內(nèi)；
    及時辦理“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)創(chuàng)業(yè)“”待辦事項，杜絕超期未辦理情況。二是鄉(xiāng)村振興職業(yè)技能培訓。以鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略為契機，為轄區(qū)三岔口村發(fā)展生態(tài)旅游、高端民宿、觀光農(nóng)業(yè)，提高“三岔口”農(nóng)家樂鄉(xiāng)村旅游檔次，已選定×市職業(yè)技能培訓學校與區(qū)公共就業(yè)服務中心和三岔口農(nóng)村合作社達成三方就業(yè)培訓服務協(xié)議，根據(jù)三岔口旅游產(chǎn)業(yè)基地現(xiàn)狀，“量身定制”了中式烹飪、旅游服務技能培訓班，6月底合作社夏收完成后，該村60余名富余勞動力將參加第一期培訓班。三是按照就業(yè)困難幫扶相關工作計劃，策劃開展專項幫扶招聘會。
    （二）加強人才隊伍建設。
    指導監(jiān)督區(qū)教體局做好年度中小學一級教師評審工作；
    繼續(xù)做好2022年6月份競聘上崗、系統(tǒng)錄入及備案工作；
    重點做好高新區(qū)轉(zhuǎn)隸過來的科以下事業(yè)單位單位人員的職稱、崗位、工資手續(xù)的辦理工作，以及原勞務派遣人員的接收×工作。
    （三）構(gòu)建和諧勞動關系。
    定期組織安排工作會議、案件分析會及常規(guī)學習例會，提升全員的業(yè)務水平及學習能力，提高工作效率及自身素質(zhì)。
    （四）加強行風和能力建設。
    一是全面推進人社公共服務體系建設。認真按照上級部署，優(yōu)化人社公共服務體系，實現(xiàn)群眾辦事“馬上辦、網(wǎng)上辦、就近辦、一次辦”。二是持續(xù)開展文明創(chuàng)建工作。重點對窗口服務單位進行日常監(jiān)督，并把明察暗訪常態(tài)化，深入整治“怕、慢、假、庸、散”作風頑疾，著力打造一支立場堅定、作風優(yōu)良的人社干部隊伍。三是不斷強化行風建設。鞏固黨史學習教育成果，堅決履行全面從嚴治黨主體責任，落實黨風廉政建設責任制、意識形態(tài)責任制，認真履行“一崗雙責”。進一步簡化辦事流程，暢通群眾舉報投訴渠道，提升管理服務能力。
    上半年總結(jié)及下半年規(guī)劃篇九
    客房部上半年以來緊緊圍繞酒店的大綱和部門要求，在__總和__經(jīng)理的指導幫助下完成了各項工作，在取得了一定的進步同時也存在著一些不足：
    一、培訓方面。
    1、每月完成兩個sop流程的學習和考核，崗位統(tǒng)一組織員工進行培訓，各班組分管領班對班組員工進行強化考核，增強的員工的業(yè)務技能，提升了員工的素質(zhì)和專業(yè)度。
    2、集團明查應知應會知識的培訓和考核，根據(jù)部門的要求制定了培訓計劃表，安排員工根據(jù)計劃表的進度進行學習，班組再進行考核。
    3、每天早會進行案例的培訓，提高員工解決問題和處理問題的能力。將崗位發(fā)生的鮮活的案例對員工進行分析，避免該案例的再次發(fā)生，提高了服務質(zhì)量。
    4、針對工作中發(fā)現(xiàn)的不足，安排專題培訓。暗訪中發(fā)現(xiàn)的物品擺放不規(guī)范的情況，由領班組織員工進行現(xiàn)場培訓和指導;針對一段時間以來遺留物品較多的現(xiàn)狀，安排員工進行查房的培訓，指導員工發(fā)現(xiàn)查房中容易忽略的盲點。
    5、房務和總機人員的交叉培訓，從四月份開始以進行了多批次，通過兩個崗位員工之間的交叉學習，提高了各自的業(yè)務水平和綜合素質(zhì)，同時也熟悉了各個崗位的工作流程和操作技能，便于下階段兩個崗位的順利合并。
    二、管理方面。
    1、上半年以來住客率高，特別是在__月份，崗位克服人員的嚴重不足，全員加班加點，互幫互助，完成衛(wèi)生的清掃和各項對客服務工作。崗位領班缺編，導致分管區(qū)域過大，影響管控的質(zhì)量，從四月份開始，將樓層劃分給__公司協(xié)助檢查和把控，減少了領班的工作量，配合以來衛(wèi)生質(zhì)量和個性化服務均較穩(wěn)定。
    2、上半年總體服務質(zhì)量較穩(wěn)定，__月份的集團問卷均超出部門考核指標，并且各個月的賓調(diào)分數(shù)也較穩(wěn)定，沒有出現(xiàn)大起大落的情況;在密函和網(wǎng)評上均能體現(xiàn)我們優(yōu)秀的服務，獲得了賓客一直好評。特別是在今年，網(wǎng)絡散客的入住量呈大幅上升，對我們來說有較大的壓力，特別是__樓的整體硬件水平不足，我們通過各項個性化服務提高了賓客的滿意度，贏得了良好的口碑;在__月份，__樓客房崗和__樓房務接待崗分別獲得了酒店優(yōu)秀服務團隊的稱號，是對我們服務質(zhì)量的肯定。
    3、專項計劃衛(wèi)生的開展，對房間的衛(wèi)生的死角起補臺的作用。針對上半年以來的衛(wèi)生質(zhì)量下降及由于人員不足導致各項計劃衛(wèi)生無法開展的情況，崗位制定了專項計劃衛(wèi)生計劃，要求每位員工在完成本身的工作量的同時還要完成一間的專項計劃，雖然一開始遇到了一定的阻力，但是通過不斷的宣導，最終還是得到了各位員工的理解。
    5、常態(tài)化個性案例的梳理、創(chuàng)新和執(zhí)行，對個性化服務不斷的創(chuàng)新和跟進，獲得了賓客的一致好評，對長住客和vip客人配用專用的洗發(fā)沐浴，增加專門的鼠標墊，為各個樓層配了保鮮膜方便員工為客人提供個性服務，節(jié)假日為客人提供特殊的小禮物等，通過我們的不斷努力，使之個性化服務成為了客房部工作的最大亮點和優(yōu)勢。
    三、接待服務方面。
    3、政府管家服務的有效跟進，上半年以來崗位派出了多批次的管家對vip客人及團組進行跟進，取得了良好的口碑，各位管家在做好接待工作的同時積極推銷酒店的房餐和其他賣品，增加了收入;同時積極協(xié)助酒店會議管家做好會議助手管家的工作，完成各批次的會議接待工作。
    4、崗位針對不同的接待工作均提前做好預案工作，以基本形成慣例，取得了良好效果;。
    5、對蜜月房的布置進行創(chuàng)新，增加酒店產(chǎn)品的賣點。
    四、團隊和人員方面。
    5、人才培養(yǎng)機制的建立，根據(jù)職業(yè)定向計劃表，上半年已培養(yǎng)了四位員工，兩位領班后備人才和兩位接待后備人才。
    五、不足。
    3、專業(yè)度不高，規(guī)范操作屢次被部門質(zhì)檢，班組執(zhí)行力有待加強，管理者現(xiàn)場督導不夠，員工不按流程操作時常發(fā)生，總是存在自以為是的思想，導致了多起的客人投訴。
    7、個別員工團隊意識不強，影響了崗位工作的開展，對其他員工也造成了惡劣的影響。
    在下半年，我崗位仍然會繼續(xù)緊緊圍繞酒店和部門的要求開展各項工作，針對上半年存在的問題進行以下思路的調(diào)整：
    3、繼續(xù)做好專項計劃衛(wèi)生的跟進檢查，提高專項計劃衛(wèi)生的質(zhì)量;。
    4、做好人員的補充和培訓，后備人才的提拔和培養(yǎng)，化解人員壓力;。
    5、開展員工和領班的業(yè)務技能競賽，提高服務技能。
    以上就是上半年的工作總結(jié)，希望能在今后的日子里越做越好。
    上半年總結(jié)及下半年規(guī)劃篇十
    新的一年，新的開始，總結(jié)過去，如何做好。
    經(jīng)濟委委員會的工作是：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，全面深入學習貫徹黨的十屆三中、四中全會精神，xx縣委的各項工作要求，全面推進經(jīng)濟委的黨建工作，帶領全委干部職工及下屬企業(yè)，進一步解放思想，更新觀念。根據(jù)新形勢，新任務的要求，充分發(fā)揮經(jīng)濟委委員會的領導作用，黨員的先鋒作用和黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，為開創(chuàng)經(jīng)濟委各項工作新局面而努力。
    一、經(jīng)濟委委員會開展工作的基本情況。
    (一)經(jīng)濟委委員會黨員隊伍現(xiàn)狀。
    經(jīng)濟委委員會下設7個黨支部，共有黨員66人，其中預備黨員6人，男黨員52人，女黨員14人，本科文化程度的有4人，專科文化程度的有24人，中專文化程度的有4人，高中文化程度的有6人，初中文化程度的有23人，小學文化程度的有5人，年內(nèi)轉(zhuǎn)出黨員3人，轉(zhuǎn)入1人。
    (二)經(jīng)濟委委員會的學習情況。
    調(diào)研報告。
    專題民主生活會發(fā)言提綱問卷調(diào)查等工作中心組成員集中學習7次平均集中學習達17個學時黨員參加支部集中學習49個學時單位召開座談會11次參加座談會人員193人參加主題實踐活動18人次開展案例分析2次領導干部集中宣講21次參加人員261人。召開經(jīng)委系統(tǒng)安全生產(chǎn)工作會議1次xx縣節(jié)能減排和環(huán)境保護工作會議1次心得助學“科學發(fā)展大家談活動”。以“實施‘xx縣’實現(xiàn)工商企業(yè)又好又快發(fā)展”為主題以“加快企業(yè)發(fā)展建設特色產(chǎn)業(yè)推進自主創(chuàng)新”為載體積極實踐、大膽探索、突出特色、創(chuàng)新模式使學習實踐活動順利開展各項工作圓滿完成;二是認真組織學習xx屆四中全會精神和州委六屆七次全會精神是當前和今后一個時期學習的首要任務我委組織中心組成員學習2次組織職工學習3次要把學習富于工作全過程達到兩促進兩不誤;三是突出理論武裝和正確教育在學習中我們首先抓好黨委班子和各支部委員的學習并制定。
    學習計劃。
    規(guī)定每周五為集體學習時間做到領導班子帶頭學先學一步學深學透起好示范和表率作用在組織學習和集體學習之余要求廣大黨員干部堅持自學并能深入準確系統(tǒng)地學習“三個代表”重要思想科學發(fā)展觀和黨的xx屆三中、四中、州委六屆六次七次全會精神通過學習使廣大黨員干部提高對全面建設小康社會和楷進程中大家所肩負的重任認識提高了理論水平和工作水平提高了經(jīng)濟委各項工作開展的主動性。
    (三)經(jīng)濟委委員會組織建設情況。
    一是加強黨員隊伍建設。黨支部是黨的基層戰(zhàn)斗堡壘，黨員是支部建設的基石，加強黨員隊伍建設，就要不斷優(yōu)化，壯大黨員隊伍。各黨支部充分利用“三會一課”促進黨員理論學習。年內(nèi)黨委通過督促各支部召開“三會”認真學習黨的路線、方針、政策和本系統(tǒng)各種會議精神，黨委通過主題各異的黨課報告3場次，如：學習黨章，貫徹黨章，落實黨章的報告;xx屆三中全會精神的報告;科學發(fā)展觀的論述報告等，對黨員進行了全方位的教育，健全并嚴格執(zhí)行“三會一課”制度，不斷提高黨員理論水平，對增進團結(jié)，保證黨的路線、方針、政策和決議有效貫徹執(zhí)行起到了一定作用。一方面，我們在選人用人上注重把那些政治素質(zhì)高，業(yè)務能力強的同志重點列為入黨積極分子，年內(nèi)已列為30名入黨積極分子，按照“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的原則：已有6名入黨積極分子吸收到黨組織中，有3名同志按期轉(zhuǎn)為中共正式黨員，壯大了黨員隊伍，充分發(fā)揮了共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，并對個別困難支部給予了適當?shù)慕逃?jīng)費。二是完善黨委各項工作制度，保證我委工作順利開展。制度化建設一直是經(jīng)委黨委工作的重要議事日程，進一步加強管理，做好服務，制定實施各項。
    規(guī)章制度。
    使黨委工作在各項工作制度的管理約束下有條不紊地順利開展。按照機關基層黨委肩負著領導機關各類組織各項工作的職能貫徹黨的路線、方針、xx縣委、政府上級黨組織部署的工作任務起著總攬全局確保本單位各項工作順利開展年內(nèi)修改完善了《經(jīng)濟委黨委議事制度》、《經(jīng)濟委黨委工作職責》、《**縣經(jīng)濟委紀律檢查委員會工作職責》和關于成立經(jīng)濟委黨委黨建工作領導小組和聯(lián)系支部工作;**縣經(jīng)濟委員會工作、學習管理制度新出臺了《**縣經(jīng)濟委委員會中心組學習制度》是落實貫徹黨的xx大精神的關健全面落實科學發(fā)展切實加強黨委自身建設提高執(zhí)行力和公信力努力建設服務型機關提高為人民服務的質(zhì)量和水平把以上制度的貫徹落實抓緊抓好抓出成效保障各項工作措施落到實處黨委將制度入框上墻公示欄上墻時時提醒每位黨員干部職工都要圍繞制度開展工作結(jié)合自身實際不斷完善各種制度已召開6次黨委會9次中心組成員學習召開9次黨政班子列席會4次各支部書記參加黨委列席會堅持各支部召開季度一次組織生活會每半年一次民主生活會6月份認真組織開展一年一度的黨員目標責任制量化考核和黨風廉政建設責任制考核評選出20xx年至20xx年度先進黨支部一個優(yōu)秀黨務工作者2名優(yōu)秀黨員2人并積極組織黨員職工觀看教育影片等活動同時做到組織生活有主題、有目標、有任務民主生活會重形式、求實效全體黨員能牢記黨的宗旨自覺遵守黨的紀律按時足額交納黨費。三是認真貫徹黨的xx大精神全面落實科學發(fā)展觀在深化改革中切實加強黨的建設充分發(fā)揮廣大黨員的先鋒模范作用實現(xiàn)黨員管理科學化、民主化。xx縣委開展的一年一度的黨員目標責任制量化考核簽訂的同時對所屬各支部也分別層層簽訂了黨員目標管理責任狀并在年終到各支部跟蹤管理落實指導軟弱渙散2個黨支部支委班子進行了調(diào)整堅持深入企業(yè)嚴格考核程序認真履行好黨委的神圣使命。四是加強黨風廉政建設確保黨風廉政建設工作取得成效。xx縣紀委開展的一年一度的黨風廉政建設責任狀簽訂同時對所屬黨支部委各股室也分別簽訂責任狀將黨風廉政建設列入議事日程把黨風廉政建設工作納入工作重點堅持把黨風廉政建設和其它業(yè)務工作緊密結(jié)合做到一起布置一起落實一起考核。從組織上保證黨風廉政建設工作落到實處促進經(jīng)委工作協(xié)調(diào)發(fā)展。五是根據(jù)我委“面對企業(yè)服務基層”的工作職能和宗旨就把企業(yè)調(diào)研破解企業(yè)難題作為經(jīng)委工作的重要課題結(jié)合工商企業(yè)發(fā)展和經(jīng)委自身建設兩個層面查擺出融資、招商等制約發(fā)展的問題并組成課題調(diào)研組由各主要領導分管領導帶領相關股室深入基層開展調(diào)研同時為積極應對金融風暴的影響確保年度各項工作完成要求各調(diào)研組有針對性開展調(diào)研領導班子成員先后深入到26家企業(yè)。領導班子下基層調(diào)研11次幫助企業(yè)解決在生產(chǎn)經(jīng)營中遇到的一些困難問題如食品公司的生豬定點屠宰生產(chǎn)線及冷庫期工程建設等對下屬26家企業(yè)安全生產(chǎn)、節(jié)能減排等工作進行督促檢查確保了20xx年度各項工作順利完成。xx縣工商企業(yè)發(fā)展能力建設一支高素質(zhì)企業(yè)職工隊伍提高企業(yè)規(guī)模經(jīng)濟建設的關健是企業(yè)領導班子建設為加強企業(yè)之間相互合作、學習開闊企業(yè)領導層的大局意識以長遠眼光統(tǒng)籌區(qū)域的發(fā)展方向從而促進工商企業(yè)的健康發(fā)展組織下屬11個企業(yè)的廠長(經(jīng)理)對華茂水泥廠、綜合貿(mào)易公司、食品公司、精制核桃油廠、板栗園電站等進行了考察調(diào)研并組織了座談會進一步促進了企業(yè)之間的交流探討。六是大興學習之風努力強化職工素質(zhì)。鼓勵干部職工積極參加高層次學歷教育全年又有4xx省委黨校函授本科畢業(yè)證2xx省高等教育自學考試本科段學習選派年輕干部2人到西山區(qū)對口部門掛職鍛煉。此外還高度重視業(yè)務知識的培訓今年有xx省、州、縣的業(yè)務知識培訓和4xx縣委黨校進行培訓。xx縣委中心工作服從服務于大局年內(nèi)積極抽調(diào)德才兼?zhèn)涞母刹柯毠?人先后參加千名干部送法進村促和諧工作隊第三批新農(nóng)村指導員和科學發(fā)展觀指導組瀾滄江水電站淹沒帶實物調(diào)查二級油路征地拆遷等工作受到所到之處群眾的好評先后兩位同志得到州委表彰我委被州委、州政府表彰為第二批社會主義新農(nóng)村建設指導員先進派出單位20xxxx縣級文明單位。
    200*年上半年，我科全體人員能認真貫徹落實黨的xx大精神和江關于“三個代表”指導思想，緊緊圍繞本局的年度工作思路和工作中心，根據(jù)全區(qū)教育工作會議精神，加強師資隊伍建設，推行教育人事制度改革，提高師資隊伍素質(zhì)，在局領導的關心、指導下和兄弟科室、基層單位的支持配合下，全科同志進一步發(fā)揚嚴謹、務實、團結(jié)、奉獻的優(yōu)良傳統(tǒng)，順利地完成了。
    和上級組織及領導交辦的各項工作任務。
    一、加強政治業(yè)務學習，提高政治業(yè)務素質(zhì)。
    結(jié)合人事工作的性質(zhì)、任務、會議，加強黨的“xx大”文件、“xx屆六中”全會精神和黨的“xx大”精神的學習，深刻領會黨對教育人事工作的指導意義，增強在市場經(jīng)濟形勢下“講學習、講政治、講正氣”的自覺性和切實實踐“三個代表”的重要性。堅持把學習鄧小平理論和《義務教育法》、《教育法》等法律法規(guī)作為重點工作來抓，對新形勢下教育戰(zhàn)略地位進一步認識，增強搞好我區(qū)教育人事工作的自覺性和責任感，加強學習人事干部的有關人事紀律、工作規(guī)范、辦事程序等知識。
    二、嚴格執(zhí)行政策規(guī)定，認真做好畢業(yè)生就業(yè)安置與人事調(diào)配工作。
    1、為搞好人事調(diào)配工作，我科對每所學校進行師資狀況調(diào)研，搞好教師需求預測，及時做好人事統(tǒng)計工作和計劃編報工作。
    2、貫徹省市有關畢業(yè)生就業(yè)政策，做好畢業(yè)生安置工作。由于調(diào)配工作抓緊抓好，嚴格按照政策要求及程序，順利安置了師范類本科畢業(yè)生14人，專科畢業(yè)生34人，中專英語、美術、音樂、體育等技能科畢業(yè)生18人;34名同教育局鑒定就業(yè)協(xié)議的200*屆中專普師畢業(yè)生，也均符合協(xié)議條件順利安排上崗。另有7名師范類普師、特教專業(yè)無法安排，經(jīng)給予分析就業(yè)形勢及省、市畢業(yè)生就業(yè)政策，充分做好他們的思想工作后，愿意另擇職業(yè)。
    三、穩(wěn)步推進學校內(nèi)部管理體制改革。
    1、繼續(xù)深化畢業(yè)生實行試用期聘任制。對200*年分配的80名畢業(yè)生試用期滿后根據(jù)業(yè)績情況擇優(yōu)錄用，對200*年分配的10*名畢業(yè)生繼續(xù)鑒定聘用合同書。
    2、推行校長負責制，教職工聘任制。結(jié)合市教育局人事科草擬的《泉州市中小學內(nèi)部管理體制綜合改革實施意見》，初步制定我區(qū)中小學校內(nèi)部管理體制改革的方案，并在馬甲中學、羅溪中學、河市學區(qū)、萬安學區(qū)實行校長負責制教職工全員聘用制，為全面推行中小學全員全員聘用制，完善學校內(nèi)部管理體制改革，更好地促進教師隊伍走向科學化、規(guī)范化和軌道創(chuàng)造試點經(jīng)驗。
    共
    2
    頁，當前第。
    1
    頁
    1
    2
    上半年總結(jié)及下半年規(guī)劃篇十一
    xx已經(jīng)過半，散裝事業(yè)部物資科嚴格按照公司年初會議提出的控制好物資集中采購和降低成本的要求和思路，積極推動erp軟件升級工作，認真落實利庫事宜。在各位領導的大力支持下，在朋友們的通力協(xié)作中，我們按照公司高起點、高水平、高標準的要求，今年上半年基本完成生產(chǎn)任務。
    現(xiàn)簡要總結(jié)如下：
    （一） 在公司物資管理上，我們嚴格按照生產(chǎn)計劃，以公司質(zhì)量管理體系為標準，不斷規(guī)范物資管理程序；有效控制物資儲備定額，建立自上而下的責任制；從物資驗收入庫、登記上帳、儲存管理到發(fā)放使用、盤存報表等都程序化，圓滿完成了生產(chǎn)計劃賦于我們的物資收發(fā)任務。
    xx年1-6月完成收發(fā)任務。其中鋼材入出庫 5350.3 噸，配套件入庫1961121.29元、出庫57979087.88元，為生產(chǎn)下料1391.2 噸，利庫 322142.46 元。
    （二）在學習、落實公司erp軟件的升級，我們有意識的進行了部門崗位職責、倉庫管理、規(guī)范物資帳目和統(tǒng)計報表等進行培訓學習，從而進一步增強了部門員工的業(yè)務能力，提高了工作質(zhì)量。
    （三）對機加工、結(jié)構(gòu)、裝配三個重點生產(chǎn)車間庫房物資的分類、存放、堆碼、標識，貨物的進出庫以及盤存、庫房安全等作了系統(tǒng)的管理。為加強倉儲工作的各項職能管理，明確職責，使物資貯存管理能夠切實到位，以提高倉儲管理水平和工作效率。
    我們依據(jù)公司《工作績效考核辦法》，制訂了《倉儲管理考核辦法》，對崗位職責、勞動紀律、質(zhì)量信息等作了進一步的規(guī)范。
    （四） 安全保衛(wèi)是我們完成目標任務第一保障。配套和成品的儲存安全是公司實現(xiàn)經(jīng)濟效益的生命，我們始終把安全置于第一位，防范為主，警鐘長鳴，建立健全安全保衛(wèi)制度，24小時安排人員值守，定職定責，發(fā)現(xiàn)隱患，及時處理，積極配合公司全保科的管理工作，實抓狠抓，堅決杜絕了安全事故的發(fā)生。
    （五）總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)問題，及時改進。上半年我們實現(xiàn)了工作任務有請示安排，執(zhí)行過程有規(guī)范記錄，完成任務有總結(jié)檢查，針對崗位分散的特殊情況，物資科管理人員經(jīng)常召開工作分析會。
    半年來，物資科全體員工在學習工作中逐步成長，但我們清楚自身還有很多不足，感受到業(yè)務能力、工作經(jīng)驗、組織管理能力等都有待加強，與工作崗位的需要、領導的要求還存在一定的差距，是今后需要強化和努力的方向。我們將力爭做到以下幾點，希望領導和同事們對我科進行指導。
    （一）自覺加強學習，逐步提高員工的科技理論水平和業(yè)務能力。加強員工整體業(yè)務素質(zhì)和專業(yè)技術水平，認真學習，確保公司erp軟件有序?qū)嵤?BR>    （二）加強員工的責任心，不推托工作，不推卸責任，困難面前勇于承擔，在不斷磨礪中成長。堅持完成各項工作，做到腳踏實地，提高工作主動性，點滴實踐中完善自己。
    1、在公司領導班子的帶領下，認真貫徹落實公司制定的年度目標任務，進一步增強服務于生產(chǎn)一線的意識，更好的為各車間服務。
    2、按照公司質(zhì)量管理方針及erp管理的標準，進一步規(guī)范落實本部門的崗位職責、物資管理、勞動紀律及利庫等目標任務。加強梯隊建設，建立一支清正廉潔、敬業(yè)高效的物資管理隊伍。
    上半年總結(jié)及下半年規(guī)劃篇十二
    不知不覺中，xx年已過去了一半，回顧這半年的工作，**公司在集團公司各級領導的關懷下，在集團物業(yè)總公司領導的指導下，在開發(fā)公司、營銷中心、會所等公司領導和同事的支持下，全體員工時刻以“五把尺子”精神為動力，以集團“舍得、用心、創(chuàng)新”的企業(yè)宗旨為基礎，秉承公司優(yōu)良傳統(tǒng)，發(fā)揚愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞精神，先后順利的完成了各項工作，并多次配合營銷中心，會所完成公關、營銷活動，取得了較好的成績，同時也得到小區(qū)業(yè)主的一致好評?，F(xiàn)將半年來的工作總結(jié)如下，并對下半年的工作進行進一步的規(guī)劃。
    進入xx年以來的半年中，面對市物業(yè)工作的總體趨勢，在上級領導的指導和關心下，全體員工的努力下，我們以飽滿的熱情來做好了各項工作，在各方面工作中取得了一定得成績，下面對上半年的工作總結(jié)如下：
    （一）直接服務部門工作總結(jié)（**服務中心）。
    ***中心是我們對外服務的窗口，其服務水平遠遠高于普通管理處。業(yè)主入住之后，只需一個電話，**服務中心將會為業(yè)主提供24小時個性化、零干擾、全方位服務。今年以來，按照部門的服務理念，圍繞部門的工作核心，根據(jù)部門年度工作計劃的工作重點和管理目標，開展各項服務、管理、培訓工作，并針對原有存在的不足之處加大培訓、考核力度，逐步予以改善。
    1、費用收繳工作。
    xx年的工作重點之三是費用的收繳工作。由于工程遺留問題，一部分業(yè)主以各種借口推遲或拒交物業(yè)管理費和相關的一些費用。**服務中心耐心地、深入細致地做每一戶業(yè)主的工作：及時協(xié)調(diào)各部門解決業(yè)主的戶內(nèi)存在問題；經(jīng)常上門走訪業(yè)主，了解業(yè)主的需求，并及時予以跟進處理，得到業(yè)主的贊許與認可，從而提高了費用的收繳率。
    2、業(yè)主（住戶）滿意度調(diào)查及投訴處理。
    今年上半年，**服務中心，緊緊圍繞一期的工程問題和二期的返修工作進行跟進。根據(jù)實際情況，我們明確了返修工作完成后，必須先由**服務中心、工程服務中心、施工單位三方對相關工程進行檢查、驗收，合格后方可通知業(yè)主驗收，減少了業(yè)主反復驗收的情況和投訴。為了了解過去兩年每一戶的維修情況，**服務中心對每一戶的維修記錄逐一進行分類統(tǒng)計，便于日后工作的跟進。
    3、驗收交樓工作。
    xx年的工作重點之二是二期和一期尾房的交樓工作。在繼續(xù)做好二期交樓工作的同時，對一期尚未交樓的23套房進行檢查，包括戶內(nèi)的工程問題、所缺配件等逐一進行認真細致的檢查。對于工程問題，通知施工單位進行維修；對于所缺配件，通知相關部門予以補充。目前，所缺配件主要是德格配件，已發(fā)函通知開發(fā)公司采購盡快補充。
    4、工程返修工作。
    二期的收樓工作正常進行著，對于一些返修工作已完成的單元，加大了通知業(yè)主進行二期收樓驗收的力度，目前已完成二次收樓113戶。由于有些施工單位的原因或業(yè)主本人的問題，有個別單元的返修工作滯后，造成業(yè)主投訴和提出索賠要求，本部在盡力協(xié)調(diào)相關施工單位盡快按交樓標準和業(yè)主要求做好返修工作的同時，也積極地與業(yè)主溝通、協(xié)調(diào)，征得業(yè)主的諒解，有些業(yè)主放棄了索賠要求，有些業(yè)主大幅度降低了索賠的要求，取得較好的效果。在今年三月份開始，重新啟動的聯(lián)合小組工作，對于一期和二期業(yè)主索賠要求的協(xié)商、確認起到較好的效果。
    5、社區(qū)活動開展。
    上半年，**服務中心除了扎扎實實地解決好業(yè)主的切身問題，做好業(yè)主的服務之外，有否開展適合業(yè)主喜歡的社區(qū)活動也是一個重要的因素。分別開展了以“歡聚，共享中國年”的一系列社區(qū)活動：春節(jié)業(yè)主聯(lián)歡晚會、迎春接福、元宵節(jié)猜謎；六一兒童節(jié)舉辦了“美麗，歡樂兒童節(jié)”的社區(qū)活動。這些活動都得到廣大業(yè)主的積極響應，業(yè)主反映良好，這樣也增加了我們做好社區(qū)活動的信心。同時，根據(jù)廣大老年業(yè)主的需求，在業(yè)主活動室設施、配置尚未解決的情況下，想方設法地為其安排了培訓和活動場地，并安排員工擔任英語教員，為老年業(yè)主們上英語課，受到老年業(yè)主們的好評。
    上半年總結(jié)及下半年規(guī)劃篇十三
    各位好友，大家好。
    一轉(zhuǎn)眼，20xx年上半年就這樣結(jié)束了，各位過的好嗎？我們一起做個半年總結(jié)可好？
    今天，我想利用這個小平臺，寫下我對自己上半年的總結(jié)，然后再寫下我下半年的計劃。
    隨時復盤，及時總結(jié)，找尋亮點，明確目標——越來越好！
    20xx年上半年我做了什么？
    我記得我曾經(jīng)在朋友圈立過這樣一個flag：“每天進步一點點且要開心，學習要120分，工作要100分，生活要98分?！?BR>    這半年，我做到了。
    1月1日抽新年簽，我抽到了“改變”，1月1日至今182天，我現(xiàn)在從學習、工作、生活三個方面來總結(jié)：
    學習上：
    1.樊登讀書app每天聽一本書，截止今晚已經(jīng)完成聽書182本；
    3.每天堅持讀道德經(jīng)，截止今晚已經(jīng)完成兩輪道德經(jīng)81章的研讀；
    工作上：
    1.配合公司，完成了7個項目的申報工作；自主申報項目2個。
    2.對接市直部門，摸清景區(qū)及景區(qū)周邊區(qū)域范圍內(nèi)土地類型，屬性，權屬等相關信息；
    3.每周寫工作周報，記錄工作及工作感悟；截止今晚已經(jīng)完成25周工作周報的編寫；
    4. 100%的完成領導交辦的其他工作。
    生活上：
    1.每天堅持早起，截止今晚已經(jīng)早起182天（6：30）；
    2.每周堅持鍛煉身體不少于3次，截止今晚已經(jīng)完成鍛煉身體100次。
    半年過的很充實，每天晚上鍛煉好身體就坐在書桌旁碼字，收獲滿滿：
    一是心靜了；記得剛從杭州回來工作，每天把工作排的滿滿地，經(jīng)常工作到深夜，然心是浮躁的。
    現(xiàn)如今，心靜了，知道自己想要什么，自己的目標在哪。
    二是耳朵會傾聽了；自從學了那句“正確的廢話”后，就發(fā)現(xiàn)身邊太多人就會講“正確的廢話”，沒有建設性的意見，告訴你這個不行，那個沒有辦法。
    記得剛開始回來工作的時候，我是不愿意，也不會花時間聽這些沒有營養(yǎng)的話，那時候，我經(jīng)常會打斷別人。
    但是現(xiàn)在，我耳朵會傾聽了，且我能聽出那句話背后的情緒，以及言外之意。從一定程度上我開始能理解說這些話人的不容易，感受到個人力量的弱小以及大環(huán)境的無奈。
    三是不在追求公平，更加以結(jié)果論英雄；其實，我一直崇尚以結(jié)果論英雄。所以當有人說他做了多少多少工作，然沒有成績的時候，我總會心里暗暗的感嘆，其無能也。
    還有，我以前一直認為如果一個人為組織做了貢獻，應該收到公平的待遇或者合理的獎勵。
    然，我現(xiàn)在把公平放棄了。因為這個世界根本沒有公平一說。
    是的，你確實做了貢獻，但是很多時候你是憑借組織這個平臺做的，如果脫離平臺，你依然可以做出來，那就是你自己掙了，至于公平就不要去說了。
    四是換位思考，一切工作圍繞解決問題；每個人因為學歷，生活環(huán)境，工作經(jīng)歷，工作崗位的不同，對一件事情的理解是不同的。
    所以，針對一件事情，他看到的跟你看到的不一樣，我現(xiàn)在開始會換位思考，能明白為何他的理解是那樣的，他提出的解決思路是那樣的，為什么會有那么多的顧慮等等。
    我想說：“嗯，你的解決思路從你的角度出發(fā)沒有問題，但是，我想說這個世界在改變，身邊的事情也在變，其實有一種更好的辦法解決這個問題，你可以嘗試下我說的這個辦法，也許會更好，也許能徹底的解決問題。”
    五是明白語言的局限性；道德經(jīng)開頭就說，“道可道，非常道，名可名，非常名”——即道的含義是很大的，然語言是有限的，語言是沒有辦法把道表述全的。
    這樣執(zhí)行，任務最終都會高效且高質(zhì)量的完成。
    六是擁有選擇權；陳冰老師的《后浪》里面說，年輕的一代擁有前浪最羨慕的東西：選擇的權利。
    然，現(xiàn)實中的人們經(jīng)常說：“我沒有辦法，領導要求這樣做”。
    仔細思考下？真的沒有辦法？
    不，無論何時你都用選擇的權利。你可以選擇按照領導的指示執(zhí)行，你也可以選擇按照你自己的方式執(zhí)行，只有目的是對的，是好的就好。
    其實，不管是領導也好，還是普通員工也好，我們的目標是一致的：組織好，企業(yè)好。
    人生是一場馬拉松賽跑，能快跑一段沒有用，能堅持跑且能跑完全程才是人生贏家。
    下半年重點工作，還是圍繞那個flag執(zhí)行：每天進步一點點且要開心，學習要120分，工作要100分，生活要98分。
    具體做好以下五個方面的工作：
    一是公眾號繼續(xù)更新；初心不改“做知識的傳播者，做正能量的傳遞者”；
    二是深挖花藝專業(yè)，把插花技能找回；生活的小美好就靠她了；
    三是深挖生活感悟，力爭下半年完成一部小著作；
    四是做好本職工作，用專業(yè)的水準，完成領導交辦的任務；
    五是堅持鍛煉身體，既然人生是一場馬拉松，那與人拼的就是健康。
    綜上，以上便是我的20xx年的上半年工作及下半年計劃，沒有成績也有成績。你的呢？有空復盤下。
    變好的路上有各位相伴，感恩。我們下半年，繼續(xù)相伴，一起越來越好！
    上半年總結(jié)及下半年規(guī)劃篇十四
    你追我趕拼搏爭先，流血流汗不留遺憾。今天本站小編給大家為您整理了上半年總結(jié)下半年計劃，希望對大家有所幫助。
    當所有的工作被列成一張長長的表格,總會讓我有一種無法表達的成就感。喜悅的心情伴著滿滿的自信,鼓舞的心情讓我面對未來的工作更加充滿了干勁兒。
    今年上半年對我來說,很多工作都具有著與以往外圈不同的挑戰(zhàn),是對我本人工作能力的一種考驗。
    一、全新體驗!制作宣傳片。
    因為工作的需要,和領導的信任,我第一次接觸并制作了宣傳片。從一個完全的外行,到最后制作成功,其中的壓力是可想而知的。雖然我沒有學過繪聲繪影,這個軟件對我來說,上手還是比較容易的。我覺得技術不是問題,宣傳片的制作,更多的是在于思想。
    如果一個宣傳片沒有思想,沒有感情,感動不了自己,又何談去感動別人,如果感動不了別人,這個宣傳片也就毫無意義。
    2月份,沈陽市房地產(chǎn)開發(fā)協(xié)會與華商晨報聯(lián)合主辦“方向·中國品牌地產(chǎn)沈陽峰會”上,《方向論壇》成為我的第一個作品。這個宣傳片時長只有2分42秒,可它卻標致著我在vcr道路上的邁出了堅實的一步,也是我工作上的又一次突破。
    在有了第一次的經(jīng)驗之后,在3月份,“華商晨報3c行業(yè)精英聯(lián)誼會”上,我再次做了一部宣傳片:《我們一起在路上》。這一次吸取了上一次的經(jīng)驗,無論是鏡頭的轉(zhuǎn)換,還是場景的過渡,活用了很多效果,加上精彩的配樂,整部片子不僅華麗大氣,還突出了華商晨報的品牌建設。
    其實每一次宣傳片的制作,都是一次心的歷練,不僅要整合大量的資料,還要在頭腦中進行設計和規(guī)劃,讓制作出的片子在精美的同時,也要具有條理性。并且不能讓觀眾產(chǎn)生視覺疲勞,對于如何始終抓住觀眾的眼球,這是很具有功力的事情,需要在以后的工作中著重鍛煉。
    二、大師之路!ppt的終極進化。
    這半年,關于報告真的寫了不少,給嚴總做的1月2月講評工作匯報、給劉總做的集團工作匯報《打造一支過硬的專刊隊伍》,還有答復集團審計部的《直面競爭價值取勝》,這些報告在技法上來說,都是比較尋常和普通的。
    2月份,品牌部第一時間監(jiān)測到沈陽報問世,并且快速反應,在一周之內(nèi),迅速做出了試刊分析報告,一周分析報告。
    這次報告的出爐,凝聚了整個部門所有員工的心血,也凝聚了全部門的汗水,從報紙新聞和廣告的整理錄入,到相關信息的收集、廣告刊例的調(diào)查,最后到報告的出爐。品牌部的動作是相當迅速的。而在報告的內(nèi)容上,也相當具有看點。這次是品牌部在平時只有廣告監(jiān)測分析上,首次加入了新聞版面分析的內(nèi)容。力求可以讓報社領導能夠全面的,直觀的了解這份報紙。
    另外,在2月8日省旅游局的領導蒞臨本報,在時間緊迫的狀態(tài)下,我趕制了《誠信旅游遼寧先行(活動簡案)》以及《華商晨報簡介及經(jīng)營活動》兩個報告,由于時間的緊迫,沒有能夠夠很好的用圖標說話。所以這兩個報告在模板的選擇上,我都選擇了比較莊重雅致的模板,著重了設計感,在一些細小的地方下了功夫,做了簡約的修飾,讓整個報告看起來,莊嚴大氣,又不失秀美。
    3月份,在部門主任的指示下,為爭取汽車客戶,撰寫過《華商晨報汽車廣告投放方案——呈至》,還有《華商晨報影響力——呈至》。
    這兩個報告,前者大膽用色,采用綠色清新風格,通篇運用了梯形元素,營造了全新的風格,打破了ppt畫面單一的缺點,文字排版方面,也使用了很多技巧。在內(nèi)容上,則不僅僅局限于數(shù)據(jù)的表現(xiàn),更多的加入了個性分析,讓報告內(nèi)容更加豐滿。
    后者則沿用了華商晨報對外宣傳的ppt模板,風格莊重大氣。更多的是在對數(shù)據(jù)的使用上,針對汽車客戶的產(chǎn)品,提取了多元化的數(shù)據(jù),多角度的展現(xiàn)華商晨報的讀者優(yōu)勢。
    另外,3月份,家居事業(yè)部的“家具以舊換新活動”中《家具依舊換新。
    調(diào)查報告。
    》,也是我比較鐘愛和喜歡的。這一次的報告模板,我選擇了自己設計模板,靈感來自于尼爾森消費者論壇的背景板。家電以舊換新是比較常見的,而家具以舊換新則是今年興起的,網(wǎng)上搜索了一些,主要是北上廣等地先興起的,看活動評估,似乎這樣的活動在執(zhí)行方面,難度還是比較大的。所以,這一次的報告,我希望無論從模板到內(nèi)容,都可以給人一種“贏”的氛圍和狀態(tài)。所以我主色選擇了藍白,并采用了中國象棋作元素,希望此次活動商家和報社雙贏,贏在中國,贏在沈陽。
    4月份,重頭戲來了,房產(chǎn)事業(yè)部與進行洽談,由我將6000字的文字稿做成ppt《點亮。
    策劃方案。
    》。這一次的報告,算得上是我個人的突破了。篩選內(nèi)容,突出重點,文字排版,可視化圖表,視覺藝術,邏輯性條理性,將這些有機結(jié)合,雖然同樣是緊迫的時間,但做出來的報告卻非常精彩。算得上是我近年來ppt報告上的力作了。就算是現(xiàn)在回頭再看,也依然能感覺到當時撰寫的時候,那澎湃涌動的熱血與沸騰的心情。
    有很多人問我,你是如何做出這么好看的ppt報告的?我想,這個東西,其實就像語文的學習,臨時抱佛腳肯定不行,功夫要下在平時。只有平時多加積累,才能在關鍵時刻爆發(fā)出動人的靈感。
    只要用心,每一個人都能成為大師!
    三、調(diào)研為王!打破思想的局限。
    上半年,與央視市場研究合作的版面監(jiān)測調(diào)研依然有條不紊的進行著。
    為了更好的監(jiān)控問卷質(zhì)量,我們要求全程參與調(diào)研執(zhí)行期的每一個環(huán)節(jié),從對訪問員的培訓,到入戶約訪,再到后期的問卷復核。
    無論是前期問卷的確認,還是讀者座談會大綱,為了讓調(diào)查得到的數(shù)據(jù)更加有針對性,我們與張總進行了多次的溝通,也多次征求相關部門的意見,力求每一次的調(diào)研都能貼近各部門需求,切實的解決新聞工作中的問題,力求每一次的調(diào)研結(jié)果都能對報社的新聞工作起到積極的引導作用。
    在今年華商晨報進行了改版,第二版面調(diào)研中,我們也針對改版,在調(diào)研問卷中加入了一系列的問題,希望在報告出爐之后,能給予一個完美的答案。
    與慧聰合作的發(fā)行調(diào)研工作也依然進行著,從數(shù)據(jù)表現(xiàn)方面,華商晨報的家庭訂閱和零售市場份額均有不同程度的提高。
    另外,品牌部還依然堅持著每月的零售市場發(fā)行調(diào)研。在6月份,我們對監(jiān)測攤點進行了重新的選擇,多元化的了解一線市場的聲音。
    在3月份,品牌部協(xié)助會展部制定了《華商晨報參展需求調(diào)查問卷》。
    rs數(shù)據(jù)庫方面,品牌部打破原有的常規(guī)報告,不再是按部就班的將每期數(shù)據(jù)提煉出《讀者廣告價值分析》及《華商晨報影響力》,同時還針對奢侈品人群,撰寫了《華商晨報影響力及奢侈品人群覆蓋》報告,關注奢侈品,關注報紙讀者高端人群,進一步提升本報品牌形象。
    在工作上,最可怕的便是被思想禁錮,僵化的思想只能讓人止步不前,只有打破思想的局限,才能更好的發(fā)揮特長,展現(xiàn)優(yōu)勢。
    在日后的調(diào)研工作中,我們也一定要不被思想所局限,力求突破創(chuàng)新。
    轉(zhuǎn)眼間，在公司工作已經(jīng)六個月，就在此時需要回頭總結(jié)的時候從心底感到日子的匆匆。原先的大學生活讓我感到漸漸遠去，現(xiàn)在的工作已經(jīng)漸漸變得順其自然了，回顧這些日子來的點點滴滴，覺得自己努力了不少，也進步了不少，學到了很多以前沒有的東西，我想這不僅是工作，更重要的是給了我一個學習和鍛煉的機會。首先感謝公司能給我展示才能、實現(xiàn)自身價值的這個機會。這段時間是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷，也給我留下了精彩而美好的回憶。在這段時間里公司給予了我足夠的支持和幫助，進入公司后的幾個月時間里，在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的不懈努力，各方面均取得了一定的進步，現(xiàn)將我半年來的思想、工作、學習情況作簡要的總結(jié)匯報。
    一、工作情況。
    懷著對人生的無限憧憬，我走入了通信實業(yè)分公司市區(qū)基站組。我是一名基站維護員，剛進公司時，對基站維護全然陌生，雖然以前的學習中接觸過，但這次才是真正的近距離接觸，雖然每天都會有很多自己不懂的東西，但從進公司開始，就有一種很神奇的感覺，一種找到了自我的感覺。每做成一件事情，每學到一點新的知識，都會特別新奇有趣，我感覺到已經(jīng)找到了自己的方向，能感到自己是真正用心去工作，而不是為了單純完成任務而敷衍了事。
    許多人認為基站維護只是簡單的發(fā)電、打掃機房衛(wèi)生等，但只有用心去做了的人才會知道：作為有高度責任心的維護員來說，要保證基站的安全穩(wěn)定運行，僅僅做好以上工作是遠遠不夠的;要保證基站的安全穩(wěn)定，就是做好日常巡檢，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，使隱患消滅在萌芽狀態(tài)。使基站通信隨時保持暢通，這便是我們不變的追求。
    在維護工作的這半年里，我深深的感覺到工作是多么的辛苦，我們有過凌晨出動基站搶修，有過通宵發(fā)電，有過半夜抓賊，還有處理故障連戰(zhàn)十幾個小時的激情。但是我沒有抱怨，為了用戶一個電話能接通，我覺得這些付出都是有意義的。雖然辛苦，可同事們做事都很積極認真，有種眾人劃槳開大船的感覺，我感觸最深的就是，工作可以在快樂中完成。工作之余，大家開懷談笑，不分彼此。有時候情況緊急，領導和我們一起上陣，給我的感覺是上下同心。正因為如此，在基站組的工作，讓我體會了在愉快中完成工作的歡欣。
    在工作中，一方面我嚴格遵守公司的各項項。
    規(guī)章制度。
    不遲到、不早退、嚴于律己自覺的遵守各項工作制度;另一方面吃苦耐勞、積極主動、努力工作;在完成工作的同時積極主動的協(xié)助其他同事開展工作并在工作過程中虛心學習以提高自身各方面的能力。
    經(jīng)過六個月的工作，我基本熟練了基站維護的各項工作。對線路維護、鐵塔空調(diào)維護以及傳輸、網(wǎng)優(yōu)和監(jiān)控的工作有了全面的了解，使得我對移動通信的運作和維護有了更深入的認識。
    共
    2
    頁，當前第。
    1
    頁
    1
    2
    上半年總結(jié)及下半年規(guī)劃篇十五
    20xx年上半年在酒店領導的正確領導和各部門積極配合下，我調(diào)入餐飲部帶領全體同仁團結(jié)一心，克服種種困難取得如下成績：
    一、餐飲內(nèi)部建立內(nèi)部質(zhì)檢小組徹底打破建店三年多來衛(wèi)生、紀律檢查的被動局面，率先組建餐飲部內(nèi)部質(zhì)檢小組。質(zhì)檢小組有餐飲部經(jīng)理任組長，小組成員有副經(jīng)理和幾名主管組成，每天中午11：15對餐飲部各區(qū)域進行檢查，對查出的問題逐一整改落實，并按制度規(guī)定獎罰分明。運行半年來一直得到酒店質(zhì)檢部監(jiān)督指導，質(zhì)檢成果才得以穩(wěn)步提高。
    二、編寫修正最新餐飲部規(guī)章制度及最新擺臺標準結(jié)合酒店實際，集思廣益組織編寫了相關的規(guī)章制度。如樓層小例會制度，要求每個樓層崗位除大例會外每天按時召開樓層小會議，總結(jié)本樓層的昨日不足，布置補充本樓層工作安排；對部分員工工作散漫，違紀違規(guī)，私拿偷吃等遺留的老問題也制訂了相應的處理辦法，取得了明顯的效果；以及餐飲部勞動紀律；周計劃衛(wèi)生制度、最新擺臺標準等。
    三、結(jié)合后廚部制定了新的餐具管理辦法新辦法的實施，使餐具破損率比建店以來任何時期都低，有效地控制了前后餐具的破損。
    四、背景音樂不間斷播放通過我不懈努力，結(jié)合有關部門，徹底改寫了三星級酒店餐飲部無背景音樂播放的歷史。為客人營造了溫馨優(yōu)雅的用餐氛圍。
    五、多次更換餐飲區(qū)域綠植根據(jù)不同樓層、不同區(qū)域，不同需求，及時和花卉租賃公司聯(lián)系布置、調(diào)換各類花木，使用餐環(huán)境常變常新。并在各區(qū)域?qū)嵭芯G植養(yǎng)護責任制，極大保證了各區(qū)域各包廂綠植的存活率。
    六、規(guī)范了倉庫和布草管理徹底解決了多年來部門倉庫、布草無專人管理的局面，有效控制了布草無謂的流失和布草回收、清洗，物品領取無記錄等環(huán)節(jié)的混亂局面。
    七、抓培訓，抓落實培訓和落實，兩手都要抓，兩手都要硬。針對培訓內(nèi)容，逐一進行整改落實，一步一回頭，循序漸進。通過一段時間的努力，餐飲部全體員工無論在儀容儀表、禮節(jié)禮貌，還是在服務流程、勞動紀律等方面均有質(zhì)的提高，提高了餐飲服務在客人中的美譽度。八、對每一位部門管理人員在職能上做了較為細致的分工。使日常工作得以順利開展，尤其各類重大接待也均能圓滿完成。
    九、制度面前人人平等半年來，我一貫奉行制度面前人人平等。要求員工做到的，管理人員應首先做到，嚴格按制度獎懲，獎，大張旗鼓地獎，真正起到獎的效果；罰，罰和思想工作并進，罰得讓違規(guī)人員心服口服，讓其他員工引以為戒。當然，在成績面前我非常清醒，很多工作離酒店領導的要求仍有很大差距。
    1、仍有一部分員工服務意識的主觀能動性較差，機械性地去工作；部分員工自律性較差，如站位紀律、服務禮貌用語、餐中服務等，管理層在一個樣，領導不在又是另一種狀態(tài)，缺乏一個合格的服務員應有的素質(zhì)。
    2、部分員工仍缺乏團結(jié)協(xié)作的意識。
    3、個別管理層在執(zhí)行力方面仍需進一步加強。
    4、個別員工仍缺乏節(jié)約意識。
    5、極個別員工還存在偷吃私拿等違規(guī)現(xiàn)象隨著星級酒店新標準的實施，我們酒店的未來將任重而道遠，雖然我們經(jīng)歷了將近四年的實踐與探索并取得了部分成功經(jīng)驗，但是我們必須時刻保持清醒的頭腦，意識到鄆城市場的局限性，消費群體進一步分化和影響部分消費群體做圣達回頭客的各方面內(nèi)部因素，以及同行業(yè)不斷涌現(xiàn)和激烈競爭帶來的影響。所以，我們要針對上半年存在的問題不斷地加強提高管理水平、服務水平和人員素質(zhì)。
    一、繼續(xù)加強員工的業(yè)務技能培訓，提高員工的綜合素質(zhì)餐飲部的每一位成員都是酒店的形象窗口，不僅整體形象要能經(jīng)受得住考驗，業(yè)務知識與服務技巧更是體現(xiàn)一個酒店的管理水平，要想將業(yè)務知識與服務技巧保持在一個基礎之上，必須抓好培訓工作，如果培訓工作不跟上，很容易導致員工對工作缺乏熱情與業(yè)務水平松懈，因此，下半年計劃每月根據(jù)員工接受業(yè)務的進度和新老員工的情況進行必要的分層次培訓，培訓方式仍主要是偏向授課與現(xiàn)場模擬，并督導其在工作中學而用之。同時在每個月底向酒店質(zhì)檢部上交下一月的培訓計劃，方便酒店質(zhì)檢部及時給予監(jiān)督指導。
    二、進一步加強吧臺餐飲預訂的靈活性以及包廂服務員的酒水推介意識和技巧，提高酒水銷售水平，從而多方面提高酒店的經(jīng)濟效益。
    三、加強員工思想教育。利用一切機會不斷地向員工灌輸顧客就是上帝的理念；同時激勵員工發(fā)揚團結(jié)互助的精神，增強員工的凝聚力，樹立集體榮辱觀。
    四、繼續(xù)做好“節(jié)能降耗”工作
    1、嚴抓日常消耗品的節(jié)約。如餐巾紙、牙簽、布草、餐具等。
    2、降低設備運行的消耗。如空調(diào)合理開啟及時關閉等。
    3、杜絕馬桶長流水、長明燈等。
    五、突出以人為本的管理理念，保持與員工溝通交流的習慣，以增近彼此的了解，便于工作的開展。計劃每個月找部門各崗位的員工進行談話，主要是圍繞著工作與生活為重點，讓員工在自己所屬的工作部門能找到傾訴對象，保證溝通程序的暢通，根據(jù)員工提出合理性的要求，管理人員時刻將員工心里存在的問題當成自己的問題去用心解決，為員工排憂解難。如果解決不了的及時上報酒店領導尋求幫助。讓員工真正感受到自己在部門、在酒店受到尊重與重視，從而人人能有個好心情，這樣更有助于更好地服務于顧客。
    六、繼續(xù)做好部門內(nèi)部的質(zhì)檢工作每日質(zhì)檢，主要檢查各崗位員工的儀容儀表、禮節(jié)禮貌、衛(wèi)生紀律、餐中服務細節(jié)、宿舍紀律衛(wèi)生等方面的巡檢。定期報請酒店質(zhì)檢部來本門監(jiān)督指導工作，并主動匯報部門質(zhì)檢情況，從而不斷提高本門質(zhì)檢水準。
    七、增強監(jiān)督機制和競爭機制，逐步改觀個別管理人員執(zhí)行力不強的局面。
    20xx年下半年是新的征程，新的起點。我決心一如既往地視酒店的發(fā)展為已任、視部門的發(fā)展為已任、視員工的發(fā)展為已任、視自己的發(fā)展為已任。我堅信在酒店領導的'帶領下，全體員工團結(jié)一心，努力工作，我們圣達酒店的生意會越來越紅火，圣達的明天也會更加輝！
    上半年總結(jié)及下半年規(guī)劃篇十六
    在區(qū)委區(qū)、政府的正確領導下，在上級部門的關懷指導下，全區(qū)xx系統(tǒng)干部職工，按照市局全年工作安排以及全區(qū)煤礦20xx年總體規(guī)劃，經(jīng)過共同努力，圓滿完成了工作任務，上半年全區(qū)煤礦未發(fā)生各類生產(chǎn)安全事故，各項安全工作保持了持續(xù)平穩(wěn)的態(tài)勢。現(xiàn)將上半年工作總結(jié)下半年工作計劃如下：
    （一）明確任務、強化責任、狠抓落實
    為了確保全年安全工作目標的順利實現(xiàn)，使安全生產(chǎn)工作能夠充分落實到位，更有效的落實安全生產(chǎn)責任制，明確職責，分清責任，是加強煤礦安全生產(chǎn)的關鍵。我局按照市、區(qū)下達的安全生產(chǎn)目標任務，將目標任務分解細劃，逐級分解到各鎮(zhèn)（街辦）、各煤礦，分解到基層落實到人，并督促各鎮(zhèn)（街辦）與煤礦企業(yè)，煤礦企業(yè)與班組、職工層層簽訂安全目標責任書，做到了安全工作層層落實，責任到人。全區(qū)煤礦企業(yè)簽定安全生產(chǎn)責任書2800余份，簽訂率為100%。督促各礦辦、各礦重新修訂完善了各項規(guī)章制度和安全生產(chǎn)責任制，特別是按照國務院446號令《關于預防煤礦生產(chǎn)安全事故的特別規(guī)定》規(guī)定補充完善了隱患排查、治理、報告制度，設備檢修計劃，礦長下井副礦長跟班制度，合理編制了井下勞動定員。同時經(jīng)常不斷的進行監(jiān)督檢查、批評教育，使各礦辦、各煤礦，目標明確、責任明確，各項安全責任及各項規(guī)章制度得到了更好的貫徹和落實。
    （二）強化安全生產(chǎn)教育培訓，提高全員安全素質(zhì)
    按照上級有關要求以及全區(qū)煤礦實際，大力培育煤礦安全文化，增強職工安全意識思路，制定了全年安全教育培訓計劃，并采取分期分批、形式多樣的方法，抓了三類人員培訓、三級安全教育和全員培訓工作。舉辦了8期培訓班，對全區(qū)煤礦干部、職工組織進行了多次全面的安全意識強化培訓、素質(zhì)教育、電視法規(guī)學習。培訓管理人員280余人，培訓特種作業(yè)人員800余人，培訓煤礦職工3700余人次。
    （三）強化隊伍建設，加強安全監(jiān)督檢查
    1、我局從制度的執(zhí)行以及工作、學習、生活等多方面對全體工作人員從嚴要求，按照國家規(guī)定依法行政、嚴格執(zhí)法、秉公辦事，同時對各鎮(zhèn)（街辦）礦辦工作開展情況、駐礦安全監(jiān)督員工作情況進行監(jiān)督指導，并組織進行互相交流學習，提高執(zhí)法人員的業(yè)務技術素質(zhì)和政策理論水平，確保了執(zhí)法檢查的公正、公開和合理。
    2、制定了安全檢查報告制度，建立了對檢查人員執(zhí)法工作進行監(jiān)控的監(jiān)督約束機制，要求執(zhí)法人員對煤礦進行安全執(zhí)法檢查時，必須嚴格按照執(zhí)法檢查程序和國家、省、市有關電視、法規(guī)、規(guī)定進行檢查，不得放過任何安全隱患，不能屁護任何存在隱患的煤礦也不能刁難任何安全生產(chǎn)管理工作搞的好的煤礦，而是依事實為依據(jù)依法辦事，公開透明。
    3、堅持日常檢查、突查和重點防范相結(jié)合，并積極配合省、市以及上級有關部門對我區(qū)煤礦安全工作進行的各種檢查。強化煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查工作，對重點礦井、重點地區(qū)實行重點監(jiān)控，全面準確、及時掌握礦井安全生產(chǎn)狀況，確保全面穩(wěn)定。特別是國務院446號令《關于預防煤礦生產(chǎn)安全事故的特別規(guī)定》及山西省人民政府《關于嚴厲打擊非法違法煤礦有效遏制重特大事故的決定》實施以來，我局對非法、違法煤礦，違章生產(chǎn)行為，加大了監(jiān)督檢查和處罰力度，嚴格按照規(guī)定依法懲處。下達限期整改意見書80余份，強制停產(chǎn)、停工指令50余份，采取加封上鎖等強制措施90礦次，采取斷電措施3礦次。通過扎實的工作、嚴格執(zhí)法，規(guī)范了煤礦依法辦礦和生產(chǎn)行為。
    （四）高標準嚴要求搞好煤礦隱患排查治理工作
    根據(jù)省、市人民政府5月19日煤礦隱患排查電視電話會議精神和省人民政府《關于開展煤礦安全隱患排查治理專項行動的通知》（x政發(fā)[20xx]12號）、xxx人民政府《關于開展煤礦安全隱患排查治理專項行動的工作方案》以及區(qū)政府（xx政[20xx]44號）《關于印發(fā)煤礦安全隱患排查治理專項行動工作方案的通知》文件精神，就我區(qū)煤礦安全隱患排查治理工作，我局分別20xx年5月27日和20xx年6月6日組織召開會議進行了安排部署，并邀請省煤礦安全監(jiān)察局技術人員對煤礦安全隱患的排查、認定、治理等進行了專題培訓，并對煤礦的隱患排查自查自改工作和各礦辦的初驗工作進行督促指導，積極配合區(qū)隱患排查治理專項行動領導組開展聯(lián)合驗收工作，通過隱患排查以及自改改善了煤礦安全狀況，促進了煤礦安全管理工作，取得了良好的效果。
    （五）煤礦《安全生產(chǎn)許可證》的換領
    根據(jù)我區(qū)煤礦改擴建工程進展情況，編制了竣工驗收進度表，同時派相關技術人員深入煤礦生產(chǎn)第一線組織、引導、幫助、督促煤礦按照批準的《安全專篇》進行施工，截止20xx年6月底，我區(qū)現(xiàn)有的30對煤礦，除2座證件齊全、2座關閉、1座資源整合、1座基建外，有23對礦井改擴建工程已竣工并經(jīng)xx煤礦安全監(jiān)察局xx分局驗收，其中15座煤礦已經(jīng)取得《安全生產(chǎn)許可證》，8座煤礦正在辦理《煤炭生產(chǎn)許可證》。
    （六）抓好煤礦安全投入
    為適應新形勢下對煤礦提出的新要求，全面推進我區(qū)煤礦安全質(zhì)量標準化、現(xiàn)代化建設，在05年、06年大幅度投入的基礎上，20xx年結(jié)合煤礦能力提升改擴建工作，要求煤礦按照《安全專篇》設計內(nèi)容，進一步加大安全投入力度，提高裝備水平，全面提升礦井預防和避災能力，進一步彌補煤礦多年來存在的安全欠帳問題。重點改造了不符合通風、運輸要求的井巷高度、斷面；全面改造了礦井供電系統(tǒng)，更新了變配電設備，真正實現(xiàn)了井上下以及一類負荷雙回路供電；增購了礦井安全儀器裝備；煤礦井下職工全部配備了壓縮氧自救器，雙光源報警礦燈。煤礦安全投入的落實，為我區(qū)煤礦安全工作平穩(wěn)、電視發(fā)展奠定了良好的基礎。
    （七）認真組織，嚴格標準，搞好復工復產(chǎn)驗收
    為搞好煤礦復產(chǎn)驗收工作，我局嚴格按照xxx人民政府辦公廳《關于做好春節(jié)后煤礦復工復產(chǎn)驗收和整頓關閉工作的通知》(x政辦發(fā)[20xx]11號)文件精神及xx政辦[20xx]13號《關于搞好20xx年春節(jié)后煤礦復工復產(chǎn)驗收和整頓關閉工作的通知》文件要求和程序，組織進行了年初復工復產(chǎn)驗收工作，符合條件的煤礦復產(chǎn)驗收合格率達到了100%。復產(chǎn)中嚴格按照標準，不走過場、不搞形式，合格一個驗收一個，不合格的決不降低標準勉強驗收。
    截至20xx年6月30日，我區(qū)在冊礦井30對，其中批準復產(chǎn)礦井1座，批準基建礦井1座，批準復工整治礦井25座，參與資源整合礦井1座，確定關閉礦井2座。
    （八）嚴格標準搞好關閉礦井工作
    根據(jù)省、市、區(qū)要求，20xx年1月至6月我區(qū)第三、四批列入關閉煤礦13座，截至6月底已按照“關閉礦井六條標準”關閉煤礦12座，并已經(jīng)按照規(guī)定移交國土資源管理部門。
    根據(jù)省、市要求并結(jié)合我區(qū)煤礦實際，采取了分類監(jiān)管的辦法，對煤礦進行分類處置、分類監(jiān)管：證件齊全，經(jīng)區(qū)政府批準復產(chǎn)的煤礦，責令其嚴格按照批準的年度計劃組織生產(chǎn)；證件齊全，批準建設的煤礦，責令其嚴格按照批準的設計組織建設；證件不全，經(jīng)xx煤礦安全監(jiān)察局xx分局、區(qū)政府批準整治的煤礦，責令其嚴格按照批準的整治方案進行整治，發(fā)現(xiàn)不按整治計劃整治的，立即取消其整治資格，并依法進行處罰；參加資源整合的礦井，責令其停止井下任何作業(yè)，并采取對主絞車、主井口加封上鎖，切斷井下電源，派駐礦安全監(jiān)督員、專職人員盯守等措施；列入關閉的礦井，采取了對主絞車、主井口加封上鎖，切斷供電線路，派駐礦安全監(jiān)督員、專職人員盯守等措施，嚴禁任何人員入井。
    突出重點，落實防范措施，抓好安全工作：半年來，我局對全區(qū)煤礦安全生產(chǎn)工作，采取了不間斷的安全檢查、夜查和不定期的突擊檢查、專項檢查等多種形式的檢查工作，檢查煤礦1900余礦次，并始終將礦井“一通三防”和防治水工作以及非法違法行為作為檢查的重要內(nèi)容，確定了重點監(jiān)察礦井，并對這些礦井進行重點監(jiān)控。同時加大了對非法、違法煤礦的查處力度，并將檢查情況每日向區(qū)政府匯報。
    為了提高駐礦安監(jiān)員的業(yè)務素質(zhì)、增強其責任心，我局組織全區(qū)所有駐礦安監(jiān)員進行了集中培訓，并進行了考核。對不稱職的駐礦安監(jiān)員進行了更換，調(diào)整后重新進行了派駐，對駐礦安全監(jiān)督員履職情況進行了專項檢查，并及時進行了通報。
    我區(qū)確定的四座標準化礦井：xx煤礦、xx煤礦、xx煤礦、xx煤礦?，F(xiàn)這些礦井正按照標準化礦井的要求進行建設，爭取年底達到標準化礦井的驗收標準，并經(jīng)驗收。
    圍繞20xx年煤礦工作的總體思路，繼續(xù)堅持安全發(fā)展，強化安全意識，強化煤礦企業(yè)主體責任，強化監(jiān)管職責，嚴格管理，嚴格執(zhí)法。在遏制煤礦重特大事故、深化專項整治、探尋和實施治本之策、加強煤礦企業(yè)安全基礎工作等方面繼續(xù)尋求新的突破，有效遏制煤礦事故發(fā)生，推動全區(qū)煤礦安全生產(chǎn)狀況進一步穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。
    一、進一步完善安全生產(chǎn)責任制，強化煤礦安全監(jiān)管
    一是明確責任，分工負責，對各鎮(zhèn)（街辦）安全生產(chǎn)監(jiān)督管理站、礦山管理辦公室的業(yè)務工作做好指導，對現(xiàn)有人員進行業(yè)務知識和電視知識的培訓，進一步提高隊伍的素質(zhì)；落實好煤礦企業(yè)的“兩個主體”責任即安全投入責任主體和安全責任主體。逐步形成“橫向到邊，縱向到底”的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理網(wǎng)絡。
    二是加強對煤礦安全工作的監(jiān)管，重點要體現(xiàn)在如何落實方面，及時通報整改措施和安全現(xiàn)狀，采取相應措施防止生產(chǎn)安全基本條件滑坡。
    二、抓好《煤礦安全生產(chǎn)許可證》、《煤炭生產(chǎn)許可證》換領工作
    根據(jù)有關規(guī)定20xx年三季度是我區(qū)煤礦換領煤礦《安全生產(chǎn)許可證》、《煤炭生產(chǎn)許可證》的關鍵時期，針對這種情況，圍繞這一重點開展工作，確保保留的礦井全部取得合法有效的證件。
    三、組織好下半年復產(chǎn)驗收工作
    煤礦取得合法證件后為盡快使煤礦步入正規(guī)，8月份以后工作重點將是復產(chǎn)驗收工作，我局將按照有關規(guī)定嚴格把關，并督促煤礦達到復產(chǎn)條件盡快組織驗收。
    四、抓好煤礦安全監(jiān)管，確保全區(qū)煤礦穩(wěn)定
    一是繼續(xù)對煤礦安全工作進行分類監(jiān)管，按照復工復產(chǎn)情況、持證情況進行分類監(jiān)管。對列入關閉的礦井，按照“關閉礦井六條標準”予以關閉，及時移交國土部門。
    二是繼續(xù)抓好煤礦安全生產(chǎn)基礎工作建設，從抓基礎工作入手，督促、引導、幫助煤礦在軟件（報表記錄）、硬件設施以及管理等各個方面按照安全質(zhì)量標準化要求進行規(guī)范化建設，使全區(qū)煤礦安全質(zhì)量標準化建設達標率達到100%。
    三是以“一通三防”和防治水為重點，強化礦井通風管理，杜絕無風、微風作業(yè)現(xiàn)象，嚴格瓦斯檢查、排放管理，嚴格執(zhí)行停風停電撤人制度；嚴格探放水管理，做到“有疑必探，先探后掘”，抓好安全工作，確保不發(fā)生重大事故。
    四是全面貫徹落實國務院446號令規(guī)定，強化煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查工作，徹底杜絕非法煤礦、違法煤礦。落實安全檢查和對重點礦井重點監(jiān)控的制度，進一步完善駐礦安監(jiān)員制度，全面準確掌握礦井安全生產(chǎn)狀況。促進煤礦搞好隱患排查、治理和報告工作，對非法、違法行為嚴格依法查處，堅決制止“以整頓為名，擅自組織生產(chǎn)行為”，杜絕老檢查、老問題、老不改現(xiàn)象，對責令限期整改礦井及時進行復查，并進行連續(xù)跟蹤防止安全滑坡，防止降低安全標準組織生產(chǎn)。
    五是嚴格按照年度采掘計劃進行監(jiān)管，加強煤礦采掘管理，有效遏制越層、越界等非法開采行為，作到發(fā)現(xiàn)一個上報一個處理一個，決不姑息縱容。
    五、搞好瓦斯等級鑒定工作
    根據(jù)省、市要求以及xxx的氣候條件和我區(qū)煤礦復產(chǎn)情況，計劃從八月份起，對我區(qū)煤礦進行沼氣和二氧化碳等級鑒定。
    六、抓好煤礦產(chǎn)量監(jiān)控系統(tǒng)和人員定位系統(tǒng)安裝工作
    協(xié)助市局在20xx年底前對全區(qū)所有煤礦安裝產(chǎn)量監(jiān)控系統(tǒng)和井下人員定位系統(tǒng)，并實現(xiàn)四級聯(lián)網(wǎng)運行。
    上半年總結(jié)及下半年規(guī)劃篇十七
     20xx年，桂陽縣市場服務中心堅持以科學發(fā)展觀為指導，以“四個年”活動與“兩學一做”活動為載體，以項目建設為重點，以精細化管理為手段，進一步加快農(nóng)貿(mào)市場建設和提質(zhì)改造，各項工作取得了良好的工作成績，較好地完成上半年工作目標任務。
     (一)突出重點項目建設，大力發(fā)展商貿(mào)物流業(yè)
     積極搭建投資合作平臺，加大市場建設項目招商引資力度，聯(lián)系的商貿(mào)物流園、寶藍城市綜合體、永利商業(yè)廣場、駿馬農(nóng)副產(chǎn)品集散中心、廣場1號商業(yè)廣場等項目取得較大進展。
     商貿(mào)物流園項目建設已完成投資8.1億元，一期項目主體工程已完工，二期正在做基礎工程，完善園區(qū)道路硬化、綠化，城南車站一期工程已完工，于1月8日試營運;寶藍城市綜合體正在做樁基工程;永利商業(yè)廣場項目建設已完成部分樁基工程;駿馬農(nóng)副產(chǎn)品集散中心完成投入1300萬元，完成項目清表、土方測算和設計初稿，正在辦理用地手續(xù);廣場1號商業(yè)中心項目建設完成投資1840萬元。
     (二)加快市場提質(zhì)改造，著力改善民生
     積極配合規(guī)劃部門抓好商業(yè)網(wǎng)點選址布局，協(xié)調(diào)做好農(nóng)貿(mào)市場選址、用地、規(guī)劃設計方案等工作。
     按照“六一九七”市場建設規(guī)劃和年初制定的工作計劃，立足本職，做好市場提質(zhì)改造工作。
     一是積極推進五云觀市場改擴建;二是對四里、洋市、團結(jié)市場進行提質(zhì)改造，目前四里、洋市市場已完工，團結(jié)市場已完成預算，準備政府采購;三是對原城北停車場進行維修改造，確保五云觀市場提質(zhì)改造工程的順利進行。
     (三)推進全縣市場規(guī)范管理，確保市場繁榮穩(wěn)定
     積極履行政府監(jiān)督市場、引導市場和服務市場的職能。
     以開展城市大提質(zhì)與省級文明縣城創(chuàng)建為契機，積極推進農(nóng)貿(mào)市場的規(guī)范管理。
     一是繼續(xù)堅持開展“誠信市場”和“文明集市”創(chuàng)建活動，努力營造守法自律的市場環(huán)境，倡導弘揚誠實守信的良好風尚，有效維護消費者的合法權益。
     二是加強城區(qū)馬路市場專項整治。
     整治期間堅持每天早上六點半到崗位對進城菜農(nóng)進行疏導，采取“疏、堵”結(jié)合的方式，對園藝路、解放路、體育路等“馬路市場”進行全面規(guī)范整治。
     三是抓好市場消防安全管理。
     從完善設施著手，利用安全生產(chǎn)月、節(jié)前、會前等特防期的專項整治行動，進行安全大檢查，保證市場內(nèi)安全隱患排查到位、整改到位，確保全縣市場安全責任零事故。
     (四)抓好民生保障工程，做好“精準扶貧”工作
     今年以來，我單位按照“單位到村、干部到戶、責任到人、措施到位”的要求，深入塘市鎮(zhèn)東崗村扎實開展精準扶貧工作。
     成立了駐村扶貧工作隊，第一時間進入東崗村，召開駐村干部座談會開展對接工作，以戶為單位建立了精準扶貧貧困戶信息檔案，按照“一戶一策”制定了脫貧計劃，落實了幫扶措施，著力從思想、政策、增收措施上引導幫助貧困戶走出困境，實現(xiàn)脫貧。
     (五)扎實開展“兩學一做”學習教育活動
     按照中央、省、市、縣關于“兩學一做”學習教育的主要精神，認真踐行“共建新桂陽、黨員在行動”黨建主題實踐活動，組織全體黨員干部重點學習了縣委《關于在全縣黨員中開展“學黨章黨規(guī)、學系列講話，做合格黨員”學習教育實施方案》，使全體黨員明確“兩學一做”的總體要求、學習教育內(nèi)容、主要措施等重要內(nèi)容。
     (六)齊頭并進，抓好其它各項工作
     一是積極穩(wěn)妥處理饒家井農(nóng)貿(mào)商城、東塔市場上訪事件。
     積極協(xié)調(diào)政法、公安、法院、房管等部門，多次召集當事人及相關部門進行溝通協(xié)商，為維護社會穩(wěn)定做了大量工作。
     二是加強人口與計劃生育管理工作力度。
     落實計生工作責任，把市場管理與計劃生育管理工作結(jié)合起來，配合社區(qū)和計生部門加強市場流動人口管理。
     積極開展計生協(xié)會工作，為干部職工購買計劃生育家庭意外傷害保險，實行計生貧困家庭幫扶活動。
     三是抓好社會治安綜治工作。
     嚴格按綜治工作要求，加強市場內(nèi)綜治工作，配合公安部門、社區(qū)管理委員會打擊扒竊、偷盜、“兩搶”等犯罪活動。
     四是堅持十個手指彈鋼琴的工作方法，齊抓共管，協(xié)調(diào)配合，共同促進黨務、信訪、紀檢監(jiān)察、組織人事、工青婦、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)、防汛抗旱、公共機構(gòu)節(jié)能降耗、行政效能建設、檔案等各項工作發(fā)展。
    
     半年來，我們?nèi)〉昧艘恍┑某煽儭?BR>     但也存在不少的困難和問題，如：市場建設速度慢、發(fā)展后勁不足、市場設施老化、市場增收壓力大，資金、人才的瓶頸還比較突出等。
     (一)繼續(xù)做好桂陽商貿(mào)物流中心、寶藍城市綜合體、永利商業(yè)廣場、廣場1號商業(yè)中心等重點項目協(xié)調(diào)、服務工作。
     (二)繼續(xù)深入開展“四個年”活動，進一步加快市場提質(zhì)改造和建設力度，不斷規(guī)范城區(qū)市場管理，鞏固全縣農(nóng)貿(mào)市場規(guī)范管理成果，創(chuàng)造良好的市場經(jīng)營環(huán)境。
     (三)充分利用恒暉市場投資開發(fā)公司的融資平臺，多渠道籌集資金并利用好資金，重點抓好城區(qū)農(nóng)貿(mào)市場、社區(qū)菜市場和專業(yè)市場建設、改造，推動全縣市場開發(fā)。
     加快推進五云觀市場提質(zhì)擴容工程和駿馬農(nóng)副產(chǎn)品集散中心建設。
     (四)加強馬路市場專項整治工作，認真總結(jié)分析以往馬路市場整治方
     轉(zhuǎn)眼間，20xx年又過半了，回顧這半年來的工作，我在各位同事的支持與幫助下，按照公司和個人的年度計劃，較好地完成了自己的本職工作。
     通過半年來的學習與工作，我對本職工作有了新的認識，而且個人工作能力也得到較大的提高。
     現(xiàn)將半年來的工作情況總結(jié)如下：
     (一) 、知識管理
     20xx年根據(jù)集團知識管理積分辦法，結(jié)合公司實際，調(diào)整了公司原有的km推進考核評價方案，新的積分卡更加注重考核結(jié)果量化、過程導向化、知識創(chuàng)新化。
     通過近半年的施行，達到了較好的效果。
     數(shù)據(jù)回顧：
     (1)、20xx年集團知識管理考核積分卡(截止5月)
     說明：截止5月，集團平均分為87分，90分以上的有25家;80分以上的有34家，最低分為57分;并列100分的有14家(包含集團職能部門)，黃石公司集團并列第一，華南第一。
     去年同期排名43名。
     (2)、20xx年集團知識管理考核——個人積分
     說明：員工平均積分年累計為18.85分，排名前列。
     (3)、20xx年集團知識管理考核——頻道點擊
     1、培訓覆蓋面力求100%
     20xx年，集團調(diào)整了考核要求，形成了以cko頻道為核心的考核機制，重點關注各工廠的頻道點擊、員工積分，同時也調(diào)整了cko積分辦法。
     對此，公司也作出了相應的調(diào)整，并在3月至5月對各部門進行相關培訓。
     通過培訓，使員工明白怎樣可以提高積分、怎樣推薦、怎樣點評、怎樣使用審批流程等。
     各部門通過培訓，km推進氛圍較好，員工自覺使用km工具并達到可喜成果。
     2、組織成立項目小組
     3月成立qc小組，主要圍繞“如何提高km積分卡在集團的排名”展開項目攻關。
     4月召開項目啟動會議，明確責任人及活動分工。
     每月回顧總結(jié)，遵循pdca原則達到預期目標。
     通過項目攻關，我們規(guī)范了推進要求，解決了每月存在的不同問題。
     3、迎接集團km現(xiàn)場審計
     3月底，集團企劃總部劉曾、張宇童兩位老師來我司現(xiàn)場查核知識管理推進工作，高度贊揚了我司的km推進工作，認為我司亮點很多，值得兄弟工廠借鑒，特別是流程規(guī)范、流程效率高。
     本次查核我司成績?yōu)?9分，為第一批查核單位。
     4、參加知識管理年會，黃石公司大放光彩。
     4月28日，青島啤酒第二屆知識管理精英論壇與qc成果發(fā)布會在上海松江隆重召開，姜宏副總裁等公司領導及來自各業(yè)務單位及各職能部門知識管理和qc工作者200余人共同參加了此次盛會。
     在本次大會上，黃石公司集體或個人共榮獲4項榮譽，著實給力。
     (3)、個人榮獲集團“最佳知識管理專員”榮譽稱號。
     本次年會上，集團高度評價我司的km推進工作，通過交流學習，其他兄弟工廠也紛紛表示贊同我司的考核思路和推進思路，對我們的工作給予了充分的肯定。
     (二) 、現(xiàn)場管理
     數(shù)據(jù)回顧：
     2010年，通過與部門班組的溝通，發(fā)現(xiàn)很多員工對6s推進有抵觸情緒，認為“面積越大，做得事情越多，錯就越多，考核就越嚴重”
     這種情況無形中打消了員工的積極性，特別是生產(chǎn)部門員工認為與優(yōu)秀無緣，索性放棄。
     針對這種情況，20xx年公司調(diào)整考核思路，引導員工“有做必有果”，班組培訓、班組自查、按時整改、完成會議決議等等要求紛紛納入考核項目，改變以往只以檢查結(jié)果作為考核依據(jù)的形式，讓員工正真認識到“做得多、做得對就可以得分高”。
     按照20xx年制定的推進思路，各部門積極開展部門或班組自查，周自查已經(jīng)成為部門的習慣。
     各部門均形成以部門部長和部門6s推進員為核心的自查小組，按期查核一周內(nèi)部門不合格事項并督辦上周整改事項。
     各部門或班組6s推進氛圍較好，例如綜合部小車班成員主動開展季度現(xiàn)場管理回顧工作;生產(chǎn)部成品庫較去年改觀較大，現(xiàn)場面貌煥然一新;工程部制冷班、配電班、財務部收發(fā)中心等區(qū)域現(xiàn)場有條不紊，被評為“現(xiàn)場管理紅旗班組”;班組會議學習現(xiàn)場管理推進技巧，回顧現(xiàn)場管理存在的問題。
     3、“示范點”、“現(xiàn)場亮點”以點帶面，提升員工積極性。
     公司月度查核，部門主動上報，各部門紛紛打造部門班組現(xiàn)場亮點，例如包裝部生產(chǎn)現(xiàn)場統(tǒng)一有序，標示規(guī)范的員工水杯、工程部鍋爐班的小改小革、人力資源部物品定置管理等。
     班組示范點及亮點的宣傳有利的推動了部門的管理工作，提升了員工的積極性。
     4、引入“現(xiàn)場管理優(yōu)秀部門流動紅旗”及“現(xiàn)場管理部門警示旗(藍旗)”管理策略，鞭策部門力爭先進。
     (三)、包裝有效工時
     數(shù)據(jù)回顧：
     1、成立“包裝有效工時”項目攻關小組，圍繞課題進行項目攻關。
     3月成立“包裝有效工時”qc項目小組，成員包含生產(chǎn)部、人力資源部及包裝部成員。
     月度開展小組活動，按期回顧和總結(jié)月度推進工作，并解決存在問題。
     2、包裝部“有效工時”氛圍較好，班組長學習有效公司的統(tǒng)計方法，有效工時數(shù)據(jù)評比落實到包裝班組，班組成員每周可以查看有效工時數(shù)據(jù)。
     3、有效工時管理工具指導生產(chǎn)，引導包裝開班生產(chǎn)。
     按照生產(chǎn)部的`生產(chǎn)計劃，結(jié)合工時統(tǒng)計方法指導生產(chǎn)，包裝部部門領導一致支持“開三班”生產(chǎn)。
     與2010年同期比，產(chǎn)銷量增長，生產(chǎn)人員減少，達到了“減員增效的”目的。
     (四) 、e-hr人事信息管理
     e-hr人事信息管理為20xx年新增職責，通過半年的學習和實際操作基本掌握了相關要求和操作技巧。
     1、員工自助查詢。
     2、積極學習新操作手冊，月度erp維護正常，集團月度查核沒有出現(xiàn)異常。
     3、參加華南區(qū)域erp人事薪酬管理培訓，考試成績名列前茅，順利取得結(jié)業(yè)證書。
     1、深入一線不夠，基礎工作缺少根基。
     對基層員工的需求情況了解少，不能及時掌握他們的相關情況。
     2、管理缺乏魄力。
     主要體現(xiàn)在考勤管理上，工作滯后，致使遲到、早退現(xiàn)象時有發(fā)生。
     3、對精細化的管理理念和工作方法缺少深刻的認識和理解。
     對集團推崇的較好的管理工具學習不透，研究不深，理解不全面。
     例如對集團包裝有效工時的理解不深，導致hr績效積分卡多次失分。
     4、學習力還有待提升，關注面過窄，自己的學識、能力和閱歷與其任職崗位都有一定的距離，不利于工作的正常開展。
     5、現(xiàn)場管理檢查力度不夠，常規(guī)性問題經(jīng)常出現(xiàn)，對一些不符合項的整改跟進滯后，部門間的溝通還有待于加強。
     1、知識管理
     (1)、完善知識管理月度查核清單，梳理部門常規(guī)文檔，建立km文檔上傳檔案，按期查核文檔上傳的及時性。
     (2)、總經(jīng)理特殊門戶的搭建。
     積極爭取集團的資源，力爭成為第一批試點單位，為公司高管定制專有的km門戶。
     (3)、進一步完善審批流程。
     (4)、網(wǎng)上調(diào)查、時間管理模塊的推進。
     我們的目標：總結(jié)先進工廠的亮點，打造一流的知識管理團隊，奮力躋身集團前12名。
     2、現(xiàn)場管理
     (1)、持續(xù)開展旺季綜合檢查。
     (2)、部門6s專員培訓學習，加強檢查的能力。
     (3)、編制辦公室及部分生產(chǎn)班組現(xiàn)場管理示范圖，要求部門管理人員比對圖文規(guī)范現(xiàn)場。
     3、有效工時管理
     (1)、完善班組有效工時評比制度，充分激勵班組員工。
     (2)、規(guī)范員工考勤管理，跟蹤數(shù)據(jù)統(tǒng)計，加強班組長對有效工時的深入理解。
     4、e-hr人事信息管理
     (1)、員工照片維護;
     (2)、按照集團要求維護培訓信息等特殊信息;
     (3)、學習薪酬管理模塊的操作。
    上半年總結(jié)及下半年規(guī)劃篇十八
    從11月底我被暫調(diào)到技術組工作，主要做光端機備用電源控制器的項目，從設計電路到做pcb，再到調(diào)測生產(chǎn)，一步一步，最后圓滿完成任務，現(xiàn)在正在往需要的基站安裝。其次，我協(xié)助馬工調(diào)測原來研制的自動跳纖設備。最后，根據(jù)領導的指示我在公司原來網(wǎng)站的基礎上加入了訪客訪問權限，不僅可以使公司網(wǎng)站起到對外宣傳的作用，也不會使重要資料外泄。并在網(wǎng)站上開通了公司的技術交流論壇，使員工有一個互相交流的平臺。正在做一個在線考試系統(tǒng)，可以組織員工進行在線考試，達到技術學習的目的。做了這些我更覺得有成就感，感謝領導給我這個機會。
    二、學習情況。
    我發(fā)現(xiàn)走出校門才是更加需要努力學習的階段，“三人行，必有我?guī)煛保局械拿恳晃煌露际俏业睦蠋煟麄兊呢S富經(jīng)驗和工作行為對于我來說就是一筆寶貴的財富。記得我剛到基站組的時候，對站內(nèi)的一切都感到新奇。因為學校學的理論知識偏多，所以對設備運行維護知識知道的也有限，但是在組長的盡心教導下，我受益頗多。帶著飽滿的工作熱情，我逐漸熟悉了設備的操作。盡管我只是入門，但是我和其他年輕人一樣對工作充滿著熱情。為盡快提高自己在本職方面的知識和能力，充分發(fā)揮自己的主觀能動性，我利用業(yè)余時間找來了相關的資料進行學習，理論結(jié)合實踐讓我對基站的設備有了真正的認識，這為今后的工作打下了良好的基礎。
    不僅要學習做事，也得學習做人。在這里我接觸了很多同事，就在接觸他們的同時，我才慢慢步入社會這個大人事圈，無論在哪里為人處事都是一門高深的學問。初出茅廬的我還得好好學習。在做人做事方面我認為應該“低頭做事，抬頭做人”。
    在這半年里，我參加了一次華為組織的bss基本知識培訓。系統(tǒng)的學習了bsc和bts的基本構(gòu)成和功能，使得對移動通信系統(tǒng)有了更進一層的認識，給以后的工作做好了鋪墊。
    從這一階段來看，發(fā)現(xiàn)自己渴求的知識正源源不斷的向自己走來，所以我要抓住每一個學習的機會，使自己更加充實，更好的完成每一項工作。
    三、思想情況。
    作為一名年輕工作者，我今后的職業(yè)生涯還很長，學習的機會還很多。而作為一名團員，入黨是我一直以來的夢想。為此我將盡我所能地對我的工作進行開拓創(chuàng)新，做出成績。為早日實現(xiàn)目標，我要求自己：努力工作，保持優(yōu)點，改正缺點，充分體現(xiàn)自己的人生價值，為企業(yè)美好的明天盡一份力。我相信通過公司全體員工的努力公司的明天會更輝煌。
    總之，在今后的工作中，我要繼續(xù)努力，克服自己的缺點，彌補不足，加強理論知識和業(yè)務知識方面的學習，力爭成為學習型、創(chuàng)新型、實干型兼?zhèn)涞男率兰o人才。力求把工作做得更好，不辜負公司領導對我的期望與栽培。我不敢驕傲、不敢妄言，我只能說，在以后的日子里，我會盡最大的努力，滿腔熱情去工作，我希望公司能知人善任，同時也期盼著自己能夠很好的從起點做起，一步一步扎扎實實地往前走，全心全意為成為一名合格，再到優(yōu)秀，直至卓越的移動人而努力奮斗!
    20xx年上半年，本人在公司各級領導的正確領導下，在同事們的團結(jié)合作和關心幫助下，較好地完成了上半年的各項工作任務，在業(yè)務素質(zhì)和思想政治方面都有了更進一步的提高。現(xiàn)將半年來取得的成績和存在的不足總結(jié)如下：
    一、思想政治表現(xiàn)、品德修養(yǎng)及職業(yè)道德方面。
    半年來，本人認真遵守勞動紀律，按時出勤，有效利用工作時間;堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。認真學習法律知識;愛崗敬業(yè)，具有強烈的責任感和事業(yè)心。積極主動學習專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認真負責地對待每一項工作。
    二、工作能力和具體業(yè)務方面。
    我的工作崗位是業(yè)務內(nèi)勤。主要負責統(tǒng)計公司鐵礦石的發(fā)運數(shù)、收貨數(shù)。另外就是將每天的車皮號及時報山西辦事處，核對山西辦事處收貨情況;整理鐵路大票及開具港口包干費票;統(tǒng)計港口操作部每天的返港卸貨數(shù)量和港口存貨的水分等。
    我本著“把工作做的更好”的目標，工作上發(fā)揚開拓創(chuàng)新精神，扎扎實實干好本職工作，圓滿地完成了半年來的各項任務：
    1、統(tǒng)計情況：能及時從代理部門取回磅單，做到發(fā)運數(shù)與收貨數(shù)統(tǒng)計準確。
    2、收貨情況：山西辦事處報的收貨數(shù)，從剛接觸時的整船統(tǒng)計收貨盈虧到現(xiàn)在可逐步分成整列統(tǒng)計收貨盈虧。
    3、空車過磅：今年五月份實行了過空車，現(xiàn)在對于發(fā)運數(shù)也能做到準確。以前的報表雖然以軌道衡為準，但還是有誤差的。現(xiàn)在空車過磅，就能做到發(fā)運數(shù)基本準確。
    4、水分化驗：以前港口發(fā)運數(shù)出現(xiàn)短少情況，都會出現(xiàn)責任不明確，到底是貨物被盜還是水分的丟失。而現(xiàn)在，規(guī)定每列貨物都化驗水分，這樣就不會出現(xiàn)推卸責任。
    三、存在的不足。
    總結(jié)半年來的工作，雖然取得了一定的成績，自身也有了很大的進步，但是還存在著以下不足：
    一是有時工作的質(zhì)量和標準與領導的要求還有一定差距。一方面，由于個人能力素質(zhì)不夠高，鐵礦砂收發(fā)數(shù)有時統(tǒng)計存在一定的差錯;另一方面，就是工作量多、時間比較緊，工作效率不高。
    二是有時工作敏感性還不是很強。對領導交辦的事不夠敏感，有時工作沒有提前量，上報情況不夠及時。
    三是領導的參謀助手作用發(fā)揮不夠明顯。對全局工作情況掌握不細，還不能主動、提前的謀思路、想辦法，許多工作還只是充當“算盤珠”。
    四、下半年的工作打算。
    下半年我將進一步發(fā)揚優(yōu)點，改進不足，拓寬思路，求真務實，全力做好本職工作。打算從以下幾個方面開展工作：
    一是加強工作統(tǒng)籌。根據(jù)公司領導的年度工作要求，對下半年工作進行具體謀劃，明確內(nèi)容、時限和需要達到的目標，加強部門與部門之間的協(xié)同配合，把各項工作有機地結(jié)合起來，理清工作思路，提高辦事效率，增強工作實效。
    二是加強工作作風培養(yǎng)。始終保持良好的精神狀態(tài)，發(fā)揚吃苦耐勞、知難而進、精益求精、嚴謹細致、積極進取的工作作風。
    共
    2
    頁，當前第。
    2
    頁
    1
    2
    上半年總結(jié)及下半年規(guī)劃篇十九
    x年上半年,開發(fā)區(qū)經(jīng)貿(mào)發(fā)展部在區(qū)黨工委、管委會的正確領導下，緊緊圍繞區(qū)黨工委、管委會總體工作部署，主動適應經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，積極抓好經(jīng)濟運行、發(fā)改、科技等各項工作，進一步強化服務力度，確保各項工業(yè)經(jīng)濟和外資外貿(mào)工作穩(wěn)步開局，各項工作取得了一定成效。現(xiàn)將20xx年上半年工作總結(jié)及下半年工作計劃匯報如下：
    1、抓企業(yè)調(diào)研。
    今年以來，由于受市場行情及國家、省環(huán)保檢查部分企業(yè)需完善環(huán)評、安評手續(xù)而停產(chǎn)等影響，企業(yè)未能達產(chǎn)達效，工業(yè)企業(yè)產(chǎn)值出現(xiàn)明顯下滑。針對這一現(xiàn)象，我們加強了對工業(yè)企業(yè)特別是重點企業(yè)的監(jiān)測、調(diào)度，抓住“百干扶百企”的機會，開展不定期調(diào)研，對于不能達產(chǎn)達效和生產(chǎn)經(jīng)營困難的企業(yè)，逐家把脈問診，“一企一策”研究解決辦法，千方百計挖掘企業(yè)生產(chǎn)潛能，穩(wěn)定存量企業(yè)的正常生產(chǎn)經(jīng)營，促完工企業(yè)盡快投產(chǎn)，力爭6月份規(guī)上工業(yè)產(chǎn)值完成序時進度，保證完成全年目標任務。
    2、抓項目建設。
    一是抓開工。針對固定資產(chǎn)投資完成差序時進度較大的問題，主要是集中力量抓好重點項目項目特別是豐原退市進園項目的報批、核準、開工、建設等關鍵環(huán)節(jié)，促進新簽約項目及時開工，積極完成縣發(fā)改委安排的20__年投資倒排計劃和項目入庫計劃，努力擴大固定資產(chǎn)投資規(guī)模。二是抓督查。針對年度計劃開工建設和入庫的項目，堅持每周一督查、一調(diào)度工作機制和豐原項目工地值班制度，及時協(xié)調(diào)解決項目建設中出現(xiàn)的問題，全力保障重點項目特別是豐原退市進園項目順利開工、建設。三是抓入庫。針對開發(fā)區(qū)在庫項目少的問題，我們對每一個開工項目(包括投資500萬元以上的技改項目)進行認真及時梳理，對符合入庫條件的項目及時入庫，做到應入盡入。
    3、抓企業(yè)發(fā)展。
    今年以來，我們繼續(xù)加大對中華食品、大美印務、牧合食品、楚漢食品、爭華食品、豐原明膠、匯金硅材料、華港飼料等企業(yè)入規(guī)培育和龍頭企業(yè)的服務工作，不定期深入企業(yè)，及時全面了解擬入規(guī)企業(yè)在建設、生產(chǎn)經(jīng)營中存在的困難和問題并消除企業(yè)入規(guī)顧慮，積極主動與統(tǒng)計局、經(jīng)信委等部門加強交流與溝通，確保完成全年目標任務。
    4、抓產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
    半年來，我們在確保農(nóng)副食品加工、機械裝備制造產(chǎn)業(yè)穩(wěn)步增長的基礎上，依托生物制造產(chǎn)業(yè)集聚發(fā)展固鎮(zhèn)縣基地建設，做大做強生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)。同時高度重視高新技術企業(yè)的培育和發(fā)展，將培育和發(fā)展高新技術企業(yè)作為做大做實做強高新技術產(chǎn)業(yè)的重要措施，為計劃申報高新技術的企業(yè)進行專題培訓，并對重點企業(yè)進行一對一輔導，幫助企業(yè)完成高新技術企業(yè)認定。
    5、抓政策指導服務。
    根據(jù)區(qū)內(nèi)各企業(yè)實際情況，有針對性的收集相關政策信息，幫助企業(yè)跟蹤研究和深入了解國家和省有關產(chǎn)業(yè)政策、涉企優(yōu)惠政策、涉企減負政策，指導企業(yè)用好用足現(xiàn)有惠企政策，協(xié)調(diào)財政資金和專項政策支持，切實落實各項政策。
    6、抓統(tǒng)計分析。
    突出工作重點，堅持統(tǒng)計與分析并舉，把握全區(qū)經(jīng)濟運行態(tài)勢。準確及時完成省市縣統(tǒng)計局、市縣發(fā)發(fā)改委及省商務廳的的月報工作，認真做好月度簡要分析、季度專項分析等常態(tài)化專業(yè)分析報告，客觀、全面的反映了我區(qū)經(jīng)濟運行態(tài)勢，為各級領導及有關部門查找、分析、決策提供了及時、方便、全面的參考資料。
    回顧半年來的工作，我們緊緊圍繞年度目標和任務，為保持全區(qū)經(jīng)濟平穩(wěn)發(fā)展做了大量工作，取得了一定成績，但也存在一些不足之處，主要表現(xiàn)在：一是對國家宏觀政策研究的前瞻性不強，對經(jīng)濟難題的研究能力不夠，在優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟等方面還有許多困難和問題需要研究解決;二是業(yè)務學習不夠，深入企業(yè)調(diào)研缺少精準性，在協(xié)調(diào)、解決經(jīng)濟發(fā)展突出問題方面，工作能力和水平有待提高;三是對企業(yè)的服務手段和能力有待進一步展開和細化;四是人手不足，小馬拉大車，加上其他工作的沖淡，本職業(yè)務工作疲于應付。對于這些問題和不足，我們將在下一步工作中重點克服和改進，努力提高駕馭區(qū)域經(jīng)濟和服務經(jīng)濟建設的能力和水平。
    下半年，我們將繼續(xù)圍繞開發(fā)區(qū)全年經(jīng)濟目標任務，結(jié)合開發(fā)區(qū)實際，著力抓好項目服務、經(jīng)濟運行、轉(zhuǎn)型升級、科技創(chuàng)新等工作，努力完成全年目標任務。
    1、繼續(xù)做好重點項目建設工作，促進工業(yè)經(jīng)濟平穩(wěn)增長。
    按照區(qū)黨工委、管委會20__年工作思路，重點做好重點項目建設工作。進一步抓好主導產(chǎn)業(yè)發(fā)展，狠抓生物制造產(chǎn)業(yè)集聚發(fā)展固鎮(zhèn)縣基地特別是豐原退市進園項目建設，確保生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)穩(wěn)步增長。繼續(xù)培育生物醫(yī)藥新興產(chǎn)業(yè)，加大園區(qū)基礎設施建設投入力度，通過融資啟動生物基地燃氣、蒸汽、自來水路網(wǎng)建設工作。
    2、加大規(guī)上企業(yè)的培育。
    重點將振鵬達(安徽)食品有限公司、蚌埠大美印務有限公司、安徽牧合食品有限公司、安徽豐原明膠有限公司、安徽匯金硅材料有限公司、蚌埠市華港生物飼料科技有限公司安徽潔塵日化用品有限公司等企業(yè)作為20__年區(qū)屬企業(yè)培規(guī)上規(guī)對象，積極協(xié)助企業(yè)解決生產(chǎn)經(jīng)營難題。
    3、進一步推進生物制造產(chǎn)業(yè)集聚發(fā)展固鎮(zhèn)縣基地暨豐原集團退市進園項目建設。
    積極對接豐原集團，堅持每周一調(diào)度、一碰頭工作機制和項目工地值班制度，及時解決退市進園項目需協(xié)調(diào)的問題。同時做好用水、用電、用地保障工作。
    4、加強園區(qū)基礎設施建設力度。
    圍繞今年重點建設的生物產(chǎn)業(yè)制造基地和豐原退市進園項目，加大對配套基礎設施的建設力度。
    5、繼續(xù)加強與統(tǒng)計局、商務局等單位的溝通協(xié)作。
    積極走訪外貿(mào)企業(yè)，發(fā)掘新的“增長點”，查找“突破點”，培育扶植新外貿(mào)進出口企業(yè)2家以上并大力加強企業(yè)入庫培育工作，增加我區(qū)進出口貿(mào)易，完成全年外貿(mào)進出口目標任務。
    6、提高開發(fā)區(qū)經(jīng)濟運行質(zhì)量。
    一是加強重點行業(yè)和監(jiān)測分析，加強經(jīng)濟運行分析研究，及時采取有效措施，解決經(jīng)濟運行中出現(xiàn)的情況和問題，努力實現(xiàn)經(jīng)濟的平穩(wěn)運行。
    二是促進成長性企業(yè)整合擴張，選擇部分企業(yè)進行重點支持，引導企業(yè)圍繞現(xiàn)有產(chǎn)品的前后延伸上，加大技術改造，提升裝備水平，加快新產(chǎn)品開發(fā)，擴大生產(chǎn)能力。
    三是加速中小企業(yè)升檔，落實優(yōu)惠扶持政策。
    上半年總結(jié)及下半年規(guī)劃篇二十
    一轉(zhuǎn)眼，又是新的一年，如何做好。
    一、上。
    1、檔案館遷建項目取得實質(zhì)性進展。已被列入20xx年縣重點實事項目預備類計劃，目前已完成項目選址、項目。
    建議書。
    設計方案招標方案評審會等工作。
    2、“記憶”工程逐步推進。啟動《記憶20xx》、《緱鄉(xiāng)舊影》編印，開展了土改口述檔案的錄制，繼續(xù)開展《緱鄉(xiāng)歲月》的制作。指導縣住建局、縣大活辦等對重大活動進行檔案記錄。其中縣住建局對15個拆遷地塊的原貌及拆遷過程、44個重點項目的工程建設等進行記錄，形成視頻素材80gb，記錄時長10小時，照片5.87gb共計1340張。
    3、檔案宣傳形式多樣。首次開展“國際檔案日”紀念活動。舉辦了志愿者為檔案服務啟動暨家庭檔案業(yè)務培訓、檔案法制圖片展、廣場咨詢、“檔案在你身邊”微博征文大賽等活動。承擔“徐霞客開游節(jié)”相關活動，開展了首屆中國“徐霞客游線”歷史記憶文化作品征集大賽活動，充分挖掘“徐霞客游線”歷史記憶文化內(nèi)涵，利用檔案歷史資料，助推“徐霞客游線”早日進入世界性文化遺產(chǎn)名錄。
    4、檔案館基礎進一步夯實，服務水平進一步提升。全省首個開通了檔案服務百姓語音電話，讓普通百姓不出家門就能方便咨詢查閱相關檔案資料。加快館藏檔案的開放，對中學等80余個單位1981-1983年度5674卷檔案進行開放鑒定，最終解密開放4294卷檔案，館藏開放檔案數(shù)量達到21332卷。開展了檔案搶救，將館藏的30余卷清朝同治至宣統(tǒng)年間的縣育嬰堂原始檔案資料，進行檔案搶救修復工作。加大征集力度取得了一定成效，征集到清朝縣試試卷、小學畢業(yè)證書、知青等照片、資料300余張(份)。上半年，檔案館接待查檔利用2250人次，調(diào)卷2494卷次，復印3038張。
    5、積極開展登記備份和數(shù)字檔案館建設。貫徹落實監(jiān)察部、人社部、國家檔案局聯(lián)合制定的《檔案管理違法違紀行為處分規(guī)定》的相關措施，將“實施檔案和電子文件登記備份制度，充分發(fā)揮檔案在反腐倡廉中的作用”，首次列入20xx年全縣反腐倡廉建設重點項目。加快數(shù)字檔案館進程，完成了數(shù)字化加工一期項目抽查和二期項目160萬頁掃描(其中已掛接55萬頁)，完成縣數(shù)字檔案館三期硬件設備項目，以及館藏檔案數(shù)字化加工三期項目招投標方案的制定。
    6、加大檔案監(jiān)管指導力度。加強重點建設項目檔案的監(jiān)管，與縣發(fā)改局聯(lián)合下發(fā)了關于做好20xx年重點實事工程檔案的通知，要求所有重點實事工程責任單位開展檔案登記和驗收工作。完成了志清公司等3家企業(yè)技改項目檔案專項驗收和縣就業(yè)管理處業(yè)務檔案達標驗收。配合市檔案局對縣國土局檔案工作進行了執(zhí)法檢查。指導縣人社局、得力集團開展專業(yè)檔案館建設。
    7、開展形式多樣的檔案業(yè)務培訓。舉辦了一期檔案崗位培訓，147人通過培訓取得了檔案崗位證書。上半年，還根據(jù)各單位不同需求舉辦了照片檔案整理、目標管理認定等多種實用操作培訓。
    上半年，還召開了全縣檔案員會議，完成了縣檔案學會換屆選舉等工作。
    1、繼續(xù)做好縣檔案館遷建工作。加強與縣公建中心的溝通，做好縣檔案館新館可行性研究、方案設計細化、建設資金等前期工作，力爭20xx年年初開工建設。
    2、繼續(xù)加強檔案館各項基礎性工作。大力開展檔案資料征集工作，開展赴異地征集;配合全市檔案系統(tǒng)，啟動婚姻等民生檔案異地查檔跨館出證工作。
    3、加強機關、企事業(yè)檔案工作。8-9月份繼續(xù)開展縣級機關、鄉(xiāng)鎮(zhèn)檔案工作年檢，抓好檔案目標管理考核;積極鼓勵開展檔案目標管理認定，10加以上單位達到市級以上標準;抓好20xx年縣級重點建設項目檔案登記和驗收，開展檔案執(zhí)法檢查;繼續(xù)開展數(shù)字檔案室建設，10%的機關創(chuàng)建省規(guī)范化或示范化數(shù)字檔案室;全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和縣直屬部門要完成20xx年以來進館檔案數(shù)字化加工掃描;完成《機關文件材料歸檔范圍和檔案保管期限表》的審批。
    4、繼續(xù)推進“記憶”工程。加強對“記憶”工程的監(jiān)督指導，督促指導責任部門做好發(fā)展的同步記錄，及時報送原始資料;完成《記憶20xx》、《緱鄉(xiāng)舊影》的編印出版，完成大型檔案文獻紀錄片《緱鄉(xiāng)歲月》文化產(chǎn)品的包裝、宣傳工作;繼續(xù)協(xié)助做好首屆全國“徐霞客游線”歷史記憶作品征集大賽活動;建成1家省鄉(xiāng)村記憶示范基地。
    5、積極創(chuàng)建省規(guī)范化檔案登記備份中心。開展全縣各相關單位參加的業(yè)務培訓會，舉行一次電子檔案災害的應急演練;按規(guī)范化創(chuàng)建要求，指導各單位規(guī)范完成今年登記備份工作任務。
    6、繼續(xù)加快推進數(shù)字檔案館。繼續(xù)完善館室、館藏系統(tǒng)，探索提高更為高效便捷的“檢索”功能，完成備忘錄中的其他完善要求;完成二期數(shù)字化加工項目的檢查驗收工作和三期項目的招投標、進場實施;完成三期硬件招投標、設備到位安裝，以及試運行之后的驗收工作;完成以“微視檔中心”建設為重點的檔案網(wǎng)站升級工作，將網(wǎng)站打造成以檔案宣傳、服務、資源共享為重點的適應新形勢的檔案門戶網(wǎng)站。
    將這半年的學習、工作情況總結(jié)如下：
    一、踏實的工作態(tài)度：
    半年來，我堅持工作踏實，任勞任怨，自覺維護公司企業(yè)形象，妥善地做好本職工作，盡量避免工作中出現(xiàn)任何紕漏。
    行政專員是屬于服務性質(zhì)的工作，且比較繁雜。每天我都認真做好各項服務工作，以保障各部門工作的正常開展。日常的工作內(nèi)容比較瑣碎，需要細心、謹慎，且不能疏忽大意，更不能馬虎潦草。為了按時完成各項工作，堅持每日建立備忘錄。我將當天的工作列入到備忘錄里，一項一項的去完成，以免出現(xiàn)遺漏現(xiàn)象。
    二、盡心盡責，做好行政人事工作：
    認真做好本職工作和日常事務性工作，協(xié)助領導保持良好的工作秩序和工作環(huán)境，使各項檔案管理日趨正規(guī)化、規(guī)范化。同時做好后勤服務工作，讓領導和同事們避免后顧之憂，在部門經(jīng)理的直接領導下，積極、主動的做好本部門日常內(nèi)務工作。
    1、物資管理工作：做好公司日常必備的物資采購，根據(jù)部門領用情況，進行領用登記。
    2、文件管理工作：上半年共書寫會議紀要20篇、新聞通訊投稿8篇，各項申請報告及總結(jié)20余份，同時完成各部門交待打印、掃描、復印的文件等，對公司所發(fā)放的通知、文件做到及時上傳下達。
    3、人事管理工作：每月月初統(tǒng)計公司員工考勤、加班值班表、按時完成員工社保繳費基數(shù)的變更，及每月五險一金繳納及核定工作。
    4、日常行政工作：車輛的使用、辦公用品和印章的管理，做到細致和仔細。
    5、公司資料辦理工作：辦理了公司營業(yè)執(zhí)照年檢和組織機構(gòu)代碼證年檢。
    6、協(xié)助工作：協(xié)助部門經(jīng)理做好公司活動的組織和安排工作，以及搞好公司企業(yè)文化的宣傳活動。
    三、學習到的知識：
    作為房地產(chǎn)公司的一名員工，我深深地感覺到了學習的緊迫性。所謂學海無涯，而現(xiàn)有的知識水平是遠遠不夠的，隨著企業(yè)不斷深入的發(fā)展，只有不斷學習、不斷積累，才能滿足企業(yè)發(fā)展的需求。為此，我利用業(yè)余時間報名了國家人力資源師二級培訓，通過學習，加強了本崗位專業(yè)知識，同時提高了自身專業(yè)素質(zhì)。
    面臨著項目已接近尾聲，在下半年工作中，我將積極協(xié)助部門經(jīng)理組織各項驗收手續(xù)辦理的準備工作，按時完成資質(zhì)證書的年檢工作，確保各部門工作正常開展，認真做好員工考勤及社保繳納核定工作。以端正的心態(tài)，踏踏實實、任勞任怨的完成上級交派的各項工作任務。為企業(yè)明天的壯大發(fā)展貢獻自己的一份力量。
    20xx年上年半，進入公司至今，已有大半年的時間，回首20xx年的工作表現(xiàn)，雖存在些許的不足之處，但總體的付出，還是獲得了不少收益。我將20xx年。
    個人工作總結(jié)。
    如下：
    一、工作表現(xiàn)和收獲：
    1、工作表現(xiàn)：
    b、懂得事情輕重緩急，做事較有條理;。
    c、能夠較好地完成上級安排的任務;。
    e、與同事相處融洽，能夠積極配合及協(xié)助其他部門完成工作;。
    2、工作收獲：
    a、工作敏感度有所提高，能夠較積極地向領導匯報工作進度與結(jié)果;。
    b、工作適應力逐步增強，對后期安排的工作，現(xiàn)已得心應手;。
    二、工作中存在的不足：
    1、工作細心度仍有所欠缺;。
    2、在協(xié)助銷售部工作時，工作效率雖有所提高，但感覺有時各部門之間的配合仍有所欠缺，工作效率并非是最快的!
    三、接下來的。
    個人工作計劃。
    中：會根據(jù)以上工作中存在的不足，不斷改進，提高自我工作意識及工作效率，努力做好工作中的每一件事情!
    總的來說20xx年的工作是盡職盡責的，雖然亦存在著些許的不足，工作的確也不夠飽和，時有不知道該干什么的感覺，但這一切的一切相信也會隨著明年的到來而逝去。非常感謝公司領導及同事們對我工作的支持與肯定，在接下來的工作中，我會做好20xx年工作計劃和總結(jié)，在行政這個崗位上會做得更好，發(fā)揮得更加出色。