總結是對過去一段時間內的工作和學習進行客觀、全面評價的重要方式。在總結中，可以適當引用相關的理論或研究成果，增加總結的參考價值。以下是一些優(yōu)秀的總結范文，供大家參考和借鑒。
三送工作個人工作總結篇一
(一)增強領導意識，明確責任分工。堅持以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，加強關于無障礙設施法規(guī)、規(guī)范、政策的學習，進一步提高對無障礙設施規(guī)劃工作重要性的認識，增強做好創(chuàng)建殘疾人示范城市的責任感和緊迫感。根據《無障礙環(huán)境建設條例》以及市殘委的工作任務通知要求，我局成立了創(chuàng)建殘疾人示范城市工作領導小組，出臺了無障礙設施規(guī)劃管理工作的業(yè)務會議制度，建立科室、分局內部業(yè)務初審會議制度，由科室、分局長主抓，科員分片區(qū)負責城區(qū)道路與基礎設施的無障礙設施落實。市政工程科負責道路無障礙設施的審批管理;各分局負責建筑物、居住區(qū)和居住小區(qū)無障礙設施的審批管理。
(二)明確目標任務，完善管理機制。需要進行無障礙設施建設的道路和建筑物類別繁多、范圍寬泛，涉及我局從事規(guī)劃管理各個業(yè)務科室、派出機構。為了落實考核指標及責任分工任務，我局將無障礙設施的規(guī)劃建設貫穿于日常城市規(guī)劃實施管理過程中，重點是把好三個關口：一是選址關。選址階段經集體會議研究，提出無障礙設施的具體要求。二是設計審查關。道路橋梁、各類站場與基礎設施服務場所、居住小區(qū)必須按照國際規(guī)范和選址意見書要求進行無障礙設計，經集體會議或專題會議研究后逐級審批，無障礙設施不達標的方案或施工圖不予批準。三是驗收關?？剖覅⑴c的道路類和背街小巷整治工程驗收，對于無障礙設施實施不到位的提出整改，落實到位后出具驗收意見。另外，各分局在日常的規(guī)劃管理過程中，對依照規(guī)定需配套建設無障礙設施的單體建筑，在方案設計階段要求按照相關規(guī)定設計無障礙設施。在審核相關圖紙時，對未按規(guī)定配置的，不予核發(fā)建設工程規(guī)劃許可證。
(三)優(yōu)化服務質量，提高工作業(yè)績。我局在規(guī)劃審批工作中，不斷加強對殘疾人工作的支持力度，積極支持殘疾人無障礙設施工作的深入開展，努力提高服務質量。涉及我局的無障礙設施包括以下內容：一是城市道路和橋梁;二是交通港站，包括航空港、火車站、水陸客運港站;三是部分基礎設施工程，如供水、供電、供氣、通訊等配套的公共服務場所。四是各建筑單體配套無障礙設施，包括居住小區(qū)、商業(yè)綜合體、各公共建筑(如學校、醫(yī)院、博物館、圖書館、體育中心等)等。盲道、殘疾人通道等無障礙設施作為必要條件在所有的項目中作了明確的要求，除部分工程目前尚在設計研究階段以外，其余的均在建設或設計中得到落實。
二、存在的問題。
近年來，在市委、市政府高度重視下，在各職能部門的共同努力下，城市無障礙設施建設管理工作取得了一定成績。但與先進城市相比也還存在很大差距，一是老城區(qū)無障礙設施改造難度大。歷史形成的部分街巷狹窄，兩側建筑密集，極少數地段無障礙通道難以貫通。二是無障礙設施沒形成系統。三是無障礙設施被占用現象比較普遍，缺乏管理，比如人行盲道被機動車占壓。
加大城市無障礙設施建設的投入，有計劃地安排資金對城市公共設施、基礎設施進行無障礙設施改造，政府把無障礙設施建設和改造納入單位、部門考核內容加以落實。
我們堅信，只要進一步提高認識，開拓進取，扎實工作，一定能夠把無障礙設施規(guī)劃好、建設好、管理好，切實抓出成效，開創(chuàng)我市無障礙設施規(guī)劃工作的新局面。
三送工作個人工作總結篇二
結合當地經濟社會發(fā)展的實際，提出“堅持‘三個結合’，促進農村和諧”的“三送”工作思路。一是結合生態(tài)旅游重鎮(zhèn)建設促“三送”。重點抓好夏滸核心旅游景區(qū)和游客服務中心配套設施項目建設，對排查出的問題實行“限時結案制”，確保旅游開發(fā)順利推進。二是結合石芫——湖江戰(zhàn)備公路建設促“三送”。深入公路施工沿線調查走訪，宣傳有關政策，記好民情臺賬，解決實際困難，有效化解農村矛盾和糾紛。三是結合農業(yè)產業(yè)發(fā)展促“三送”。組成小分隊重點宣傳、支持和服務甜葉菊種植、水產品養(yǎng)殖加工和休閑觀光農業(yè)。面對近期持續(xù)低溫天氣，工作組還逐一深入農戶，幫助落實防寒抗凍措施，搞好市場銷售，確保產業(yè)不受損失。
一是積極營造活動氛圍。鎮(zhèn)村兩級都及時召開了“三送”活動動員大會，宣讀活動方案，提出工作要求。通過設置宣傳欄、懸掛橫幅標語、發(fā)放政策簡明讀本、干部職工大走訪等多種形式，形成多角度、全方位的宣傳格局，營造了開展“三送”活動的濃厚氛圍。二是積極創(chuàng)新活動載體。市委召開全會后，該鎮(zhèn)編印宣傳單10000份，組織干部利用圩日發(fā)放至農民手中，及時宣傳全會精神和市委決策。定期組織醫(yī)療衛(wèi)生人員深入到敬老院、鄉(xiāng)村、圩鎮(zhèn)和集市開展義診活動，為群眾提供方便的醫(yī)療保健服務。積極籌備大米、食用油、被子等物資，大面積走訪慰問困難戶。通過定期召開招聘會等方式，引導農民到“新海洋精密電子”等就業(yè)，積極支持返鄉(xiāng)農民工創(chuàng)業(yè)，服務農村經濟社會發(fā)展。在結交農民朋友中，提出“十個一”的工作要求，即開好一個戶主會、上好一堂政策宣講課、記好一本民情日記、解決一件信訪問題、建好一本民情臺帳、培訓一項實用技術、發(fā)放一張聯系卡、慰問一戶以上困難戶、扶持一名貧困學生、扶持一項農業(yè)產業(yè)，以此為載體和切入點，拓展活動內容。三是分類解決實際問題。對發(fā)展產業(yè)有困難的農戶，重點幫助解決發(fā)展資金、技術服務、土地流轉等難題；對上訪戶，符合政策要求的，設法幫助解決好，不符合政策的，耐心做好解釋說服工作；對五保戶、低保戶和其他困難戶，切實幫助安排好生產生活問題。
一是完善工作調度機制。成立“三送”活動領導小組辦公室，由鎮(zhèn)組織委員牽頭負責，發(fā)揮運轉樞紐作用，實行調度工作高位推進，全力做好各項日常調度工作。二是完善重點工作推進機制。對宣傳市委全會精神、慰問困難戶、排查矛盾糾紛、服務農村經濟發(fā)展、促進農民轉移就業(yè)等重點工作，實行全程跟蹤，并及時協調解決推進過程中出現的困難和問題。實行每周一調度制度，采取工作組匯報和工作隊點評的方式，查缺補漏找問題，確保重點工作扎實推進。三是完善督促檢查機制。要求各小組月初有計劃、月末有小結，建立健全工作臺賬。對矛盾糾紛和經濟社會發(fā)展方面存在的問題，做到問題不解決不銷號。以“重行動、重干勁、重效率”為內容，將各小組工作完成情況，通過led電子顯示屏不定期進行通報，形成了你追我趕的工作態(tài)勢。
三送工作個人工作總結篇三
在組織的培養(yǎng)教育下，我認真按照黨員的標準去做，加強政治思想學習、對工作和學習精益求精，在20_年4月20日即將到來之際，我鄭重向黨組提出轉正申請。
為了便于黨組織對自己的考察，我將自己一年來的情況向組織作以匯報：
一.政治思想方面：
首先，我主動加強政治學習，除了經常聽廣播、看電視新聞、看報紙、關心時事政治外，我利用業(yè)余時間認真學習黨史和黨章，了解我們黨的光輝奮斗史，從而更加珍惜現在的生活，堅定正確的政治方向;明確黨員的權利和義務，拿一名黨員的標準嚴格要求自己。我還閱讀了老一輩無產階級革命家的一些理論著作，及時學習江澤民同志的講話和黨中央頒布的決策、決議，在思想上和黨組織保持高度一致。在正在進行?quot;三講教育中，我聽從隊里的安排，將這次學習機會放在首位，不遲到缺席，認真閱讀資料，作好學習筆記。其次，我注意從平時做起，從小事做起，在日常生活中體現一名黨員的模范帶頭作用。除了作好自己的本職工作外，對于隊里各項要求和活動，我還積極的參加和配合，如參加五四演講的撰稿工作，隊里組織的辦報和學術活動;在生活中樂于助人、關心團結同學。另外，我還十分重視與黨組織的思想交流，經常向老黨員學習經驗、交流心得，按期向黨小組長匯報自己的思想狀況，及時解決自己的思想問題，表達入黨的光榮和迫切愿望。通過以上的努力，我感到自己的思想政治素質有了長足的進步，希望在以后的學習得到進一步提高。
三送工作個人工作總結篇四
鎮(zhèn)黨委嚴格按照縣委組織部的要求，黨委高度重視。首先，召開兩次會議，專題研究了星級創(chuàng)評工作。根據在年初制定的星級量化創(chuàng)評實施方案和細化創(chuàng)評評分標準。其次，鎮(zhèn)黨委成立星級創(chuàng)評領導小組，堅持公平、公正原則，嚴格程序，規(guī)范操作，切實加強對星級量化創(chuàng)評工作的領導和評議。
二、多措并舉，鞏固評星掛星活動成果。
1、宣傳典型、營造氛圍。按照邊評定邊總結邊提高的原則，強化輿論宣傳，充分利用各種手段，廣泛宣傳“星級創(chuàng)評”工作中取得的好經驗，形成的好制度長期堅持下去，推動“星級創(chuàng)評”工作不斷深入發(fā)展，從而建立一個機關黨建工作常抓常新的長效機制。
2、動態(tài)管理、強化運用。在新一輪的星級量化創(chuàng)評活動中，強化評星結果運用，各黨組織要結合自身實際，創(chuàng)新星級量化創(chuàng)評工作動態(tài)管理的方式，探索建立具有各自特色的長效機制，努力做到目標內容、實踐載體、考評標準和推進過程具體化。以黨組織和黨員的星級量化創(chuàng)評工作推動各項工作開展。
3、加強領導、強化督查。由星級量化創(chuàng)評工作領導組，黨組織負責人親自抓、總負責、認真謀劃，抓好落實，切實加強對該項工作的領導和指導，形成一級抓一級、一級帶一級的良好工作格局，保證活動取得實效。
4、規(guī)范評星，嚴明程序。全面建立星級量化創(chuàng)評工作臺賬，按照月申報、季審核、年總評的程序，采取扣分的方式，開展星級量化創(chuàng)評工作。各黨組織都要以支部為單位，設置黨員形象榜，所屬黨員星級量化創(chuàng)評情況，鎮(zhèn)黨委在先鋒網和鎮(zhèn)黨委公開欄中公開各黨組織星級量化創(chuàng)評情況。
三、嚴格程序，規(guī)范操作，星級量化創(chuàng)評工作取得新進展。
一是嚴時間要求。此次星級量化創(chuàng)評工作5月份啟動，每季度組織實施一次，季末前完成，次月5日前完成得分申報、審核、信息公開、公示和上報工作。二是嚴規(guī)范流程。全面建立星級量化創(chuàng)評工作臺賬，按季申報、季審核、年總評的程序進行，采取扣分的方式，開展星級量化創(chuàng)評工作，2013年度二、三、四季度權數按3:3:4計算年終得分。三是嚴方法步驟?！拔逍恰秉h員星級創(chuàng)評季審核的步驟：黨員個人季度申報五星得分、黨支部黨員大會初審、黨支部委員會議再審、黨總支委員會議審核、鎮(zhèn)黨委會議審定;“五星”黨組織星級量化創(chuàng)評的步驟：實行各黨組織季度申報、鎮(zhèn)農組辦會同鎮(zhèn)直有關單位會審、鎮(zhèn)黨委會議審定。四是嚴責任目標。實行黨組織書記負責制，實現鎮(zhèn)轄黨組織和黨員星級量化創(chuàng)評工作的全覆蓋。五是嚴五星比例。年終得分以80分為基準分，“五星”級黨組織或“五星”黨員比例嚴格控制在總數的20%。六是嚴獎懲措施。星級量化創(chuàng)評實行計劃生育、違規(guī)違紀、林業(yè)、社會管理綜合管理等一票否決制度;實行見義勇為和為民服務工作突出受上級表彰獎星制度。
三送工作個人工作總結篇五
按照縣委、縣政府要求，豐田鄉(xiāng)于9月、10月在全鄉(xiāng)開展為期一個月的“三聯三送”作風建設主題活動，活動中，縣水利、國稅、勞動、法院四個單位的20余名干部，鄉(xiāng)機關及部門抽調46名干部，組成工作組，赴村開展活動?，F將此次活動的情況總結如下：
我鄉(xiāng)于9月5日晚召開黨政會議貫徹會議精神，根據本鄉(xiāng)實際制定了“三聯三送”活動方案，成立了領導小組和督查小組，安排專項工作經費1萬元；9月6日召開全體行政干部、部門工作人員、村支書會議，全面安排干部作風建設暨大走訪活動以及“豐田是我家、我把豐田夸”工作，對干部管理和作風建設的文件做到干部職工人人閱讀。同時加強宣傳力度，懸掛宣傳橫幅6條，張貼簡易標語200余條，發(fā)放宣傳資料1.3萬份，從而把“三聯三送”走訪活動作為當前的中心工作狠抓落實。
縣和創(chuàng)建全國旅游標準化示范縣、美化新寧對外形象，向廣大群眾宣講政策，宣講新寧當前政治、經濟和治安方面的大好形勢，引導群眾樹立“新寧是我家、我把新寧夸”的觀念。全鄉(xiāng)6101農戶，除1695戶全家外出的以外，在家的4406戶（占全鄉(xiāng)72%），走訪率達到100%。收回調查問卷2506份（其中父子戶籍分戶，但住一起的填寫一張），重點問題排查表2485份。全鄉(xiāng)民調總分212007分，平均分84.6分。85分以上的1823戶；85-75分的586戶；75分以下的97戶。總結梳理出群眾反映的問題89個，對問題建立臺賬，進行分類管理，能解決的及時解決，一時解決不了的，根據職責權限，輕重緩急，采取包案到人到單位的方式狠抓落實，切實為人民群眾排憂解難。同時做好了解釋疏導工作。對民調得分75分以下的農戶進行了回訪。
二是組織開展“豐田是我家、我把豐田夸”活動。為了引導群眾樹立良好的主人翁意識，愛我豐田、贊我豐田，豐田鄉(xiāng)制訂了“豐田是我家、我把豐田夸”活動方案，在電視臺滾動播放“攜手共創(chuàng)美好的明天”的活動倡導詞，各村各部門組織開展發(fā)展豐田大討論，在全鄉(xiāng)開展“豐田是我家、我把豐田夸”有獎征文活動。活動共收集群眾意見45條，收到征文14篇，點燃了全鄉(xiāng)干群愛我豐田、發(fā)展豐田的熱情和決心。
三是為群眾排憂解難，密切了黨群干群關系。各工作組心系群眾，積極開展了“送溫曖、送政策、送服務”活動。聯系豐田村的縣法院在豐田街道開展了法律咨詢及宣傳活動，開展模擬法庭調解了兩起較大的民眾糾紛，慰問困難群眾14戶；聯系當家村的縣水利局拿出1萬元慰問困難戶，協助群眾建立了一個600畝的優(yōu)質油菜示范點，協助調解了當家村至關子口1.8公里道路硬化群眾矛盾；聯系麻田村的縣勞動局送來留守兒童幫扶資金2000元，對大圳傷殘民工譚太柱進行了慰問，與民政局協調了幾名重點穩(wěn)控人員提出的政策問題；聯系吉山村的縣國稅局慰問困難群眾10戶?；顒又?，工作組共解決和協調資金3萬余元，慰問困難群眾85戶，整修道路3.5公里，硬化水圳3700米，調處矛盾糾紛21起，對全鄉(xiāng)原民辦教師、79臨戰(zhàn)人員、大圳傷殘民工等重點信訪人群進行了有效穩(wěn)控，解決了群眾最關心、最直接、最現實的利益問題64個，密切了黨群干部關系。
四是切實加強干部作風建設。為切實加強干部作風建設，強化干部隊伍管理，豐田鄉(xiāng)制訂下發(fā)了《關于進一步加強干部作風建設的補充規(guī)定》，與干部及部門簽訂了《作風建設承諾書》和《單位負責人作風建設承諾書》，嚴禁上班時間打牌、下棋、打麻將、炒股、玩電腦游戲、看網絡影視、qq天等行為。由鄉(xiāng)紀委牽頭成立干部作風督查小組，不定期對干部作風情況進行督查，對有上述行為的，每發(fā)現一次罰300元/人。通過加強干部作風管理，樹立了干部的良好形象，提高了群眾對干部的評價。
此次走訪達到了預期的效果，了解了民情，知道群眾最迫切需要解決的問題，密切了黨群、干群關系，但也存在著一些問題：一是走訪時碰到的大都是留守的老弱病殘，溝通困難；二是解決問題的能力有限，有個別群眾提出的困難一時難以解決，容易造成群眾的誤解和失望；三是本次走訪只有一個月時間，難以取得較大的成績，應該建立干部下基層的長效機制。
三送工作個人工作總結篇六
自開展“三送”活動以來，本人作為“三送”活動工作隊員，服從組織的安排，訪村入戶，深入基層，認真學習“三送”工作精神，將該活動認真細致的落到實處，現將一年來的“三送”工作總結如下：
一、村基本情況。
村位于縣鎮(zhèn)鎮(zhèn)西北，全村總人口3369人,824戶，轄27個村民小組，轄區(qū)面積7200畝,其中:耕地面積2600畝,山地面積4600畝,村二委人員5人,現有黨員43人。村民主要經濟收入都靠種田以及外出務工。
二、工作開展情況。
1.進村入戶，發(fā)放聯系卡，做到了聯系卡發(fā)放工作的無遺漏。釘掛聯系牌，書寫責任人名字及聯系方式，要求達標，確保聯系牌作用最大程度的發(fā)揮,走訪農戶、了解村情、體察民意。共同完成了對所聯系戶各類困難對象的走訪，其中，個人幫扶困難對象3戶。
2.堅持“三送”全覆蓋、常態(tài)化。嚴格執(zhí)行請銷假制度，夠做到有事請假，假期輪休，確保每月有3次下到所掛村小組。嚴格遵守“三送”紀律，遵守群眾紀律和各項廉政制度，保持艱苦樸素作風。堅持經常入戶調研、聊家常，掌握農戶生產、生活材料，擴大“三送”工作的群眾基礎,積極參與勞動，幫助農戶做些力所能及的農活,在勞動中體會到“三送”工作帶來的樂趣。
3.配合村兩委的工作。積極配合村兩委，開展好縣委三送辦布置的各項工作任務，積極作為，主動援助，深得村干部的信賴與感慨，與村兩委干部關系融洽。
4.抓好政策的宣傳。始終堅持認真學習和領會縣委關于送政策、送溫暖、送服務“三送”活動的文件精神、黨在農村的各項方針政策和做好“三送”工作的一系列重要指示精神;十八大召開后，重點宣傳了十八大會議精神，及時將精神傳達給了基層廣大群眾。
三、存在的問題。
我從開展“三送”活動雖取得了一定的成效，但與上級要求仍有差距，客觀自我剖析，我還存在一些不足，以求在后續(xù)階段進一步改正，表現在以下幾個方面：1、工作方式過于急躁，有時工作求快，工作效果不盡人意。2、工作中有松懈情況。3、農村工作經驗及與民交流、相處知識仍得進一步學習、積累。4、由于資金和權限的限制，對民意調查中發(fā)現的民意、民愿，特別是對共性問題和困難往往力不從心，解決的力度有待加大。
在今后的工作中，我將繼續(xù)按照縣委三送辦得要求，堅定不移的開展好“三送”工作。一是：進一步做好政策宣傳工作,強力推進“三送”工作的開展;二是：繼續(xù)落實全覆蓋工作，嚴格按照“所有群眾有干部聯系服務，所有干部要參與聯系群眾”的包戶要求開展;三是：著力推進基礎設施建設、產業(yè)發(fā)展、民生工程、環(huán)境提升、文明創(chuàng)建等方面工作。總之，通過這一年的“三送”工作使思想上有所成熟，觀念得到了更新，和農民群眾的感情得到了加強，在應對農村復雜工作局面上經驗得到了積累。同時，不斷加強自身建設，堅持做好民情日記，通過日記寫感悟、訴真情、談思考，記錄深入基層、深入群眾，送政策、送溫暖、送服務的點點滴滴，展現三送干部弘揚蘇區(qū)干部好作風，再創(chuàng)“一等工作”的不懈努力。
三送工作個人工作總結篇七
xx年彈指間已過半年。總結我這半年來的工作，只能說是忙碌而充實。半年來在領導的指導、關心下，在同事們的幫助和親切配合下，我的工作取得了一定進步，為了總結經驗，吸取教訓，更好地前行，現將我這半年的工作總結如下：
一、端正態(tài)度，熱愛本職工作
態(tài)度決定一切，不能用正確的態(tài)度對待工作，就不能在工作中盡職盡責。既然改變不了環(huán)境，那就改變自己，盡到自己本份，盡力完成應該做的事情。
只有熱愛自己的本職工作，才能把工作做好，最重要的是保持一種積極的態(tài)度，本著對工作積極、認真、負責的態(tài)度，踏實的干好本職工作。
二、培養(yǎng)團隊意識，端正合作態(tài)度
在工作中，每個人都有自己的長處和優(yōu)點。培養(yǎng)自己的團隊意識和合作態(tài)度，互相協作，互補不足。工作才能更順利的進行。僅靠個人的力量是不夠得，我們所處的環(huán)境就需要大家心往一處想，勁往一處使，不計較個人得失，這樣才能把工作圓滿完成。
三、存在不足
工作有成績，也存在不足。主要是加強業(yè)務知識學習和克服自身的缺點，今后要認真總結經驗，克服不足，把工作干好。
(一)、強化自制力。
(二)、加強溝通。
同事之間要坦誠、寬容、溝通和信任。我能做到坦誠、寬容和信任，就欠缺溝通，有效溝通可以消除誤會，增進了解融洽關系，保證工作質量，提高工作效率，工作中有些問題往往就是因為沒有及時溝通引起的，以后工作中要與領導與同事加強溝通。
(三)、加強自身學習，提高自身素質。
積累工作經驗，改進工作方法，向周圍同志學習，注重別人優(yōu)點，學習他們處理問題的方法，查找不足，提高自己。
最后還是感謝，感謝領導和同事的支持和幫助，我深知自己還存在很多缺點和不足，工作方式不夠成熟,業(yè)務知識不夠全面等等，在今后的工作中，我要積累經驗教訓，努力克服缺點,在工作中磨練自己，盡職盡責的做好各項工作!
(一)、嚴于律已，自覺加強黨性鍛煉，黨性修養(yǎng)和政治思想覺悟進一步提高。
一年來，我始終堅持運用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法論，運用辯證唯物主義與歷史唯物主義去分析和觀察事物，明辨是非，堅持真理，堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，用正確的世界觀、人生觀、價值觀指導自己的學習、工作和生活實踐，在思想上積極構筑抵御資產階級民主和自由化、拜金主義、自由主義等一切腐朽思想侵蝕的堅固防線。熱愛祖國，熱愛中國共產黨，熱愛社會主義，擁護中國共產黨的領導，擁護改革開放，堅信社會主義最終必然戰(zhàn)勝資本主義，對社會主義充滿必勝的信心。認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，為加快社會主義建設事業(yè)認真做好本職工作。工作積極主動，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻。
(二)、強化理論和業(yè)務學習，不斷提高自身綜合素質
我重視加強理論和業(yè)務知識學習，在工作中，堅持一邊工作一邊學習，不斷提高自身綜合素質水平。
一是認真學習“三個代表”重要思想，深刻領會“三個代表”重要思想的科學內涵，增強自己實踐“三個代表”重要思想的自覺性和堅定性;認真學習黨的十六大報告及十六屆三中、四中全會精神，自覺堅持以黨的十六大為指導，為進一步加快完善社會主義市場經濟體制，全面建設小康社會作出自己的努力。
二是認真學習工作業(yè)務知識，重點學習公文寫作及公文處理和電腦知識。在學習方法上做到在重點中找重點，抓住重點，并結合自己在公文寫作及公文處理、電腦知識方面存在哪些不足之處，有針對性地進行學習，不斷提高自己的辦公室業(yè)務工作能力。
三是認真學習法律知識，結合自己工作實際特點，利用閑余時間，選擇性地開展學習，通過學習，進一步增強法制意識和法制觀念。
(三)、努力工作，按時完成工作任務
一年來，我始終堅持嚴格要求自己，勤奮努力，時刻牢記黨全心全意為人民服務的宗旨，努力實踐“三個代表”重要思想，在自己平凡而普通的工作崗位上，努力做好本職工作。在具體工作中，我努力做好服務工作，當好參謀助手：
一是認真收集各項信息資料，全面、準確地了解和掌握各方面工作的開展情況，分析工作存在的主要問題，總結工作經驗，及時向領導匯報，讓領導盡量能全面、準確地了解和掌握最近工作的實際情況，為解決問題作出科學的、正確的決策。
二是領導交辦的每一項工作，分清輕重緩急，科學安排時間，按時、按質、按量完成任務。三是在接待來訪群眾的工作中，堅持按照工作要求，熱情接待來訪群眾、認真聽取來訪群眾反映的問題，提出的要求、建議。同時，對群眾要求解決但一時又解決不了的問題認真解釋，耐心做好群眾的思想工作，讓群眾相信政府。
在同志們的關心、支持和幫助下，各項服務工作均取得了圓滿完成任務的好成績，得到領導和群眾肯定。
回顧一年來的工作，我在思想上、學習上、工作上取得了新的進步，但我也認識到自己的不足之處，理論知識水平還比較低，現代辦公技能還不強。今后，我一定認真克服缺點，發(fā)揚成績，自覺把自己置于黨組織和群眾的監(jiān)督之下，刻苦學習、勤奮工作，做一名合合格的人民公務員，為全面建設小康社會目標作出自己的貢獻!
時間一晃而過，轉眼間到公司快三個月了。這是我人生中彌足珍貴的一段經歷。在這段時間里各級領導在工作上給予了我極大的幫助，在生活上給予了我極大的關心，讓我充分感受到了領導們“海納百川”的胸襟，感受到了大發(fā)人“不經歷風雨，怎能見彩虹”的豪氣。在對**肅然起敬的同時，也為我有機會成為**的一份子而自豪。在這三個月的時間里，在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的努力，各方面均取得了一定的進步，現將我的工作情況作如下匯報。
一、通過培訓學習和日常工作積累使我對大發(fā)有了一定的認識。
在7月份杭州高級人才交流會上認識了杜總，我拿到的第一份資料就是介紹新廠畫冊，當時只是覺得企業(yè)規(guī)模很大，和杜總交談后，感覺老板很平易近人。對其它方面就不太知道了，特別是對化纖行業(yè)幾乎一無所知。通過三個月的親身體會，對化纖行業(yè)和公司有了一定了解。公司的理念被杜總通俗的解釋為五個發(fā)，確實是很恰當，本人對這一理念非常認同。公司發(fā)展不忘回報社會的壯舉，令人敬佩。公司以人為本、尊重人才的思想在實際工作中貫徹，這是大發(fā)能發(fā)展壯大的重要原因。在十一年時間實現跨越發(fā)展的確很不容易，爭做全球第一是大發(fā)的雄心壯志，也是凝聚人才的核心動力?，F在**在滌綸短纖行業(yè)起到了舉足輕重的地位，今后還將更加輝煌。
二、遵守各項規(guī)章制度，認真工作，使自己素養(yǎng)不斷得到提高。
愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質是每一項工作順利開展并最終取得成功的保障。在這三個月的時間里，我能遵守公司的各項規(guī)章制度，兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作，三個月從未遲到早退，用滿腔熱情積極、認真地完成好每一項任務，認真履行崗位職責，平時生活中團結同事、不斷提升自己的團隊合作精神。一本《細節(jié)決定成敗》讓我豪情萬丈，一種積極豁達的心態(tài)、一種良好的習慣、一份計劃并按時完成竟是如此重要，并最終決定一個的人成敗。這本書讓我對自己的人生有了進一步的認識，渴望有所突破的我，將會在以后的工作和生活中時時提醒自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。
三、認真學習崗位職能，工作能力得到了一定的'提高。
四、不足和需改進方面。
務知識，通過多看、多問、多學、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務技能。學無止境，時代的發(fā)展瞬息萬變，各種學科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種知識，并用于指導實踐。在今后工作中，要努力當好領導的參謀助手，把自己的工作創(chuàng)造性做好做扎實，為的發(fā)展貢獻自己的力量。
五、幾點建議。
公司正處于企業(yè)轉型期，是一個非常關鍵的時期，這一時期應該從管理上下工夫，企業(yè)管理的好壞，會決定企業(yè)轉型的成敗。首先，要加強思想觀念的轉變，加大培訓力度，特別是管理干部要改變老觀念，要從實干型向管理型轉變。領導干部定期參加外培，這樣可以開闊視野、學習管理理論。其次，公司要健全管理制度、明確崗位職權、建立激勵機制、完善考核方式。好的制度可以改變人的行為，好的制度可以激勵員工，好的制度可以強化管理。第三，要做好后繼人才的培養(yǎng)工作。成立十一年了，當年創(chuàng)業(yè)的壯年人已經逐漸變成了老年人，這也是客觀規(guī)律，從現在起，要做好老同志的傳幫帶工作，把他們的好做法傳下來，永遠留在。第四，既要引進人才，還要用好人才，特別是要挖掘公司內部現有人才，最大限度發(fā)揮各類人才的作用。
光陰如梭，我進入中盈已經三個多月了，從一開始對工作的不適應到現在適應了這個團體，懂得了大家如果團結合作，共同應對遇到的困難和挫折，我覺得這是我這幾個月來學到的最有價值的部分。
財務是一個單位的核心部門，同時她也是一根引線貫穿與企業(yè)的角角落落。作為財務人員，我的工作職責主要是商場銷售部分的財務處理，納稅申報，財務管理等工作。在工作中，由于區(qū)別于原來單位的商品種類、商品進貨渠道，對商品的進貨渠道，結算方式，貨品出入庫管理等的認知是我一開始的主要的工作重點。
隨著認知程度的深入及對賬務處理熟練程度的提高，已經完成了以前賬務的登帳工作，進一步理順了財務的連續(xù)性。為提高工作效率，使會計核算從原始的計算和登記工作中解脫出來。在姚總的組織下5月份進行了會計電算化的初始化進程，經過一段時間的數據初始化，我們都基本掌握了用友財務軟件的應用與操作，財務核算過渡到會計電算化已經進入一個階段。這為可以為我們節(jié)約了時間，還大大提高了數據的查詢功能，為財務分析打下了良好的基礎，使財務工作上了一個新的臺階。
搞好財務分析，主要是商品銷售分析，商場在營業(yè)過程中的費用分析，資金流動情況等，這些可以為商場銷售產品訂貨的準確性，及時性，資金占比情況都是一個很好的參考依據，是企業(yè)管理和決策水平提高的重要途徑，為企業(yè)決策和管理提供有力的財務信息支持，并將使我們的工作事半功倍，這也是我該努力學習和不斷提高的部分。
工作是一個相互學習的過程，工作考驗了我，我也得到了學習，主要體現在我對進出口業(yè)務財務處理的了解，這讓我非常幸喜?！盎畹嚼?，學到老”很好的一句時刻提醒我們學習的話。
在這里也非常感謝領導對我們工作的支持。在以后的工作中，我也會繼續(xù)努力，和我們的單位一起成長!一起進步!
時光忽忽飛逝，轉瞬間，我加入校研究生會已經有一年了。雖說雁過無痕，風吹無影，但校研究生會這個我最熱愛的團體，給我留下了深刻的烙印，我的整個研一生活也是她伴隨著我走過來的。通過一年的不斷學習，在老師的指導下，在師兄師姐和研會同學們的關心和幫助下，我已完全融入校研會這個大家庭。個人的工作技能和工作水平也有了顯著提高?，F將我一年來的工作情況簡要總結如下：
一，初識校研會，端正態(tài)度，擺正自我，踏踏實實做人，認認真真做事。
還記得去年十月份，當得到師兄的短信告知我被校研會錄取，我所加入的部門是生活服務部，我的職位是生活部副部長。生活部是校研會的一個重要部門，其主要職能是：關心同學生活，盡力解決和滿足同學提出的各種問題和要求，為大家提供方便，做好學校與廣大研究生之間溝通的橋梁，明確了這個目標，我深感任務艱巨和責任重大，雖然我是副部，但我依然要做好這個副手，用盡全力和部長以及同事們一起完成研會和老師交給的各項工作任務，加入研會的第一天，我首先就端正了態(tài)度，研會和工作不同，盡管我已經工作兩年，但是研會我是第一次加入，很多方面我不懂，不了解，不懂的我就問，問同學，問老師，問師兄師姐，另一方面，我時刻提醒自己，做事務必認真踏實，一件事情，我可以做的不那么出色甚至不會做，但只要我做了，我就要認真的去做。
二，不斷加強自身學習，提高修養(yǎng)，開拓創(chuàng)新，努力進取
由于自己第一次加入研會，對這個組織不是特別了解，而自己的認識，能力，和閱歷與其勝任這一職位還有一定的距離，所以我一直不敢掉以輕心，總在學習，我向老師學習，向同學學習，向師兄師姐學習，還記得研工部石老師在召開第二次研會全體大會上說的一句話：盡力而為，量力而行。簡短的幾個字，卻體現了豐厚的內涵，道出了唯物辯證的精髓，加入研會后，我每時每刻不忘記提醒自己要修身養(yǎng)性，做事不重要，要先學會做人，我深知一次完美的創(chuàng)造，需要追求極致的精神和登峰造極的技藝，這些我并沒有，但是我可以學，我有同學，有朋友，有研會的所有同事們，我堅信我可以，。
三，深入開展生活部各項工作，和同事們一起做好同學們的后勤保障工作
在這里我簡單說一下和同事們一起共同完成的工作：
其三，努力幫助其他部門做好輔助工作，比如，在學校舉辦研究生舞會時設立溫馨小站，為同學端茶倒水，噓寒問暖，提供休息的地方，在體育部舉辦籃球賽時，我和同事們積極的充當計時員，記分員，在學校舉辦研究生風采大賽時，我又和同事們一起買水買盒飯，充分做好了工作人員的后勤保障，等等這些活動，都有著我和同事們奮戰(zhàn)的足跡。
四，團結同學，營造氣氛，在工作和學習中培養(yǎng)責任心和集體歸屬感
在校研會生活部的一年多來，每做一項工作，哪怕是再怎么簡單，沒有朋友的支持是不行的，團隊工作講究的是協作，天下無難事，只怕有心人，由于我們部門女生較多，男生就我和兩外一個同學，所以我就多出力，多做事，《后漢書》有云：志不求易，易不避難，我時常想，無論多么艱難的事情，只要大家都出一份力，獻一份策，都會迎刃而解，我相信集體的力量是無窮大的，在一起工作的過程中，我注意和各位同學溝通協作，完成了任務，又培養(yǎng)了感情，工作做完了就沒有了，但是同學之間情會源遠流長。
五，勤以治事，恕以待人，講守仁義，謙虛謹慎，用事實和行動證明自己的存在
無論在哪里，無論做什么，無論我扮演什么角色，我都覺得志向很重要，志向是對某種價值目標追求的宏愿，決心，和堅定的信念。不管是我還是研會的其他同學，當初加入研會，我覺得至少都是有志向的，那就是想學習，想進步，想求知，想做事，既然來了，那就認真到底，這是我一直對自己說的，成事成人者，志向必須堅定不移，回想這一年多來，我正是堅定了這一在研會的志向，才能穩(wěn)定的連貫的成為我持續(xù)前進的動力，風風雨雨都不懼，更不怕遇到苦難和挫折，我深信，只要我能夠堅持，這些都是小事。
六，博觀而約取，厚積而薄發(fā)，當日事情當日畢，明日事情今日擬
加入校研會后，我給自己定了一項準則，并且認真貫徹執(zhí)行，那就是今天的事情，必須今天做，除非是由于非常不允許我完成的外在情況或者不可抗力，我都要當日做好，否則我自己都舉得對不起這顆良心，我是這樣想的，也是這樣做的，盡管我做的不好，但我一直在努力追求更好，我善于積累知識，我買了很多書，請教了很多同學，一年來，到了我該寫研會個人總結的時候了，我終于可以非常有底氣的說一句：校研會，我的良心對的起你!
一年了，我深知自己有著很多不足，很多缺點，無論工作上還是學習上，同事們都包容理解了我很多，在此，我也感謝我的同事們，感謝大家的寬容，感謝師兄師姐，感謝老師，感謝其他部門的每一個人，我知道，正因為有了你們，我才能有學習和進步的機會，我經常以你們?yōu)閰⒄?，不斷向你們學習，完善自己。
三送工作個人工作總結篇八
一是積極營造活動氛圍。鎮(zhèn)村兩級都及時召開了“三送”活動動員大會，宣讀活動方案，提出工作要求。通過設置宣傳欄、懸掛橫幅標語、發(fā)放政策簡明讀本、干部職工大走訪等多種形式，形成多角度、全方位的宣傳格局，營造了開展“三送”活動的濃厚氛圍。二是積極創(chuàng)新活動載體。市委召開全會后，該鎮(zhèn)編印宣傳單10000份，組織干部利用圩日發(fā)放至農民手中，及時宣傳全會精神和市委決策。定期組織醫(yī)療衛(wèi)生人員深入到敬老院、鄉(xiāng)村、圩鎮(zhèn)和集市開展義診活動，為群眾提供方便的醫(yī)療保健服務。積極籌備大米、食用油、被子等物資，大面積走訪慰問困難戶。通過定期召開招聘會等方式，引導農民到“新海洋精密電子”等就業(yè)，積極支持返鄉(xiāng)農民工創(chuàng)業(yè)，服務農村經濟社會發(fā)展。在結交農民朋友中，提出“十個一”的工作要求，即開好一個戶主會、上好一堂政策宣講課、記好一本民情日記、解決一件信訪問題、建好一本民情臺帳、培訓一項實用技術、發(fā)放一張聯系卡、慰問一戶以上困難戶、扶持一名貧困學生、扶持一項農業(yè)產業(yè)，以此為載體和切入點，拓展活動內容。三是分類解決實際問題。對發(fā)展產業(yè)有困難的農戶，重點幫助解決發(fā)展資金、技術服務、土地流轉等難題；對上訪戶，符合政策要求的，設法幫助解決好，不符合政策的，耐心做好解釋說服工作；對五保戶、低保戶和其他困難戶，切實幫助安排好生產生活問題。
三送工作個人工作總結篇九
會昌縣食品藥品監(jiān)督管理局駐莊埠鄉(xiāng)寨富村、正坑村“三送”工作隊在會昌縣莊埠鄉(xiāng)黨委的領導下，按照會昌縣委推進“送政策、送溫暖、送服務”工作全覆蓋常態(tài)化實施方案的要求，緊密結合寨富村、正坑村工作實際，扎實開展工作，求真務實，開拓創(chuàng)新，不斷把“三送”工作往縱深推進，并取得了一定成效，現將20xx年上半年開展“三送”工作情況總結如下：
半年來，我局“三送”常駐干部和非常駐干部走村入戶，深入到各自的聯系戶，調查了解情況，收集村民訴求，真心實意幫助群眾，視群眾為親人，“三送”常駐干部更是與村民同吃同住同勞動，積極協助鄉(xiāng)、村中心工作。上半年，共組織“三送”非常駐干部走訪聯系戶3次，發(fā)放連心冊、張貼聯系卡232份，收集村民訴求9條，化解矛盾糾紛6起，辦好事、實事3件，工作臺賬、會議記錄規(guī)范完整。按照縣“三送”工作文件的要求，在正坑村和寨富村村委會設立“三送”工作公開承諾公示欄和“三送”工作聯系戶公示欄，對我局公開承諾事項及進度進行公示，方便群眾監(jiān)督。
（一）認真宣講送政策。
為認真落實縣“三送”工作動員大會精神，我局“三送”常駐及非常駐干部在村干部的協助下，進村入戶，分發(fā)“三送”宣傳手冊，向廣大群眾宣講“三送”活動精神，宣傳國家“三農”新政策，特別是將《國務院關于支持贛南等原中央蘇區(qū)振興發(fā)展的若干意見》作為宣講重點，鼓勵農戶，抓住振興發(fā)展的有利時機，發(fā)家致富，爭取和全國人民同步進入小康生活。向村民分發(fā)了《健康飲食合理用藥》知識讀本260份，講解飲食用藥科普知識，引導群眾規(guī)范購藥，及時清理家庭小藥箱，提升安全飲食用藥安全意識。通過扎實有力的政策宣講，“三送”活動及國家惠農政策更加深入人心。
（二）真情幫扶暖人心。
在深入基層走訪中，工作隊員充分發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統作風，足跡踏遍正坑、寨富兩村所有村民小組，對困難群眾、老黨員、因病返貧家庭一一走訪慰問，先后共走訪群眾60多戶，以真情換真心。“七一”前夕拿出2400元資金慰問困難老黨員8戶；幫助村民化解建房糾紛；幫助寨富村村民歐鳳英要回工資，維護其合法勞動權益。我們的真情善舉以及誠心誠意辦實事，盡心盡力解難事，堅持不懈做好事的為民作風，在掛點的村產生了極大的影響，不僅與群眾建立了親戚般的關系，結成了兄弟般的情誼，還贏得了百姓的信賴，純化了民風，溫暖了人心。
（三）排憂解難辦實事。
在幫助群眾解決具體問題的同時，我局“三送”干部始終堅持群眾利益至上原則，通過走訪，深入了解村民相關困難與訴求，對村民反映的熱點、難點問題進行認真梳理，并制定相關工作計劃，解決村民實際問題。一是投入5000元對正坑村委會門口坪水泥硬化；二是投入5000元對寨富村杉排小組安點的排水設施進行修繕；三是寨富村村委會橋頭至杉排公路硬化，積極向上級主管部門爭取立項。我局“三送”干部誠心誠意辦實事，盡心盡力解難事，深受村民歡迎。
自開展“三送”活動以來，我局“三送”干部深入基層、深入群眾、深入第一線，盡管為群眾解決了許多困難和問題，但離縣委、縣政府的要求和群眾的訴求仍有一定差距。
（一）籌措的資金有限，正坑村塘坑至東山下公路鋪沙石路完成的難度較大。
（二）工作方法有待進一步改進。依舊采取較為傳統的基層群眾工作方法，未能有效的拓寬村民致富增收之路。
（一）進一步掌握工作方法，提高工作效率。要進一步學習領會上級有關“三送”活動會議、文件精神，堅定工作信念，樹立工作信心，注重將“三送”工作與當前鄉(xiāng)、村中心工作相結合，夯實“三送”工作載體，進一步強化“三送”工作力度，營造“三送”工作氛圍，提升“三送”工作水平。
（二）協助做好土地增減掛、土坯房改建、基層黨建、抗旱防汛、森林防火等工作；進一步做好干部聯系服務群眾全覆蓋、“三送”活動項目資金等相關工作。
三送工作個人工作總結篇十
一是完善工作調度機制。成立“三送”活動領導小組辦公室，由鎮(zhèn)組織委員牽頭負責，發(fā)揮運轉樞紐作用，實行調度工作高位推進，全力做好各項日常調度工作。二是完善重點工作推進機制。對宣傳市委全會精神、慰問困難戶、排查矛盾糾紛、服務農村經濟發(fā)展、促進農民轉移就業(yè)等重點工作，實行全程跟蹤，并及時協調解決推進過程中出現的困難和問題。實行每周一調度制度，采取工作組匯報和工作隊點評的方式，查缺補漏找問題，確保重點工作扎實推進。三是完善督促檢查機制。要求各小組月初有計劃、月末有小結，建立健全工作臺賬。對矛盾糾紛和經濟社會發(fā)展方面存在的問題，做到問題不解決不銷號。以“重行動、重干勁、重效率”為內容，將各小組工作完成情況，通過led電子顯示屏不定期進行通報，形成了你追我趕的工作態(tài)勢。
三送工作個人工作總結篇十一
今年上半年，我隊緊緊圍繞中共縣委創(chuàng)先爭優(yōu)（“三送”）活動領導小組辦公室和鎮(zhèn)“三送”辦公室的工作要點，扎根基層，深入農戶，積極開展村情調查，加強“三送”工作宣傳力度，認真抓好該村的防汛、村莊整理、“1893”黨員培訓工程，向上爭取資金，平安建設等一系列工作，取得了一定的成績，現將我隊上半年的“三送”工作總結如下：
一、積極做好“三送”資料的規(guī)范化建設工作。按縣委“三送”辦的要求，全面完善了干部聯系牌、聯心冊，同時把“三送”工作隊分管領導、工作隊長、工作隊員的姓名、職務、聯系號碼及“三送”工作各項制度、公開承諾、干部聯系的重點戶等制作成工作牌全面上墻公開；“三送”工作室內資料（上級來文、計劃總結、村情調查、民情臺帳、工作承諾、請假登記、1893機制、96333臺帳、各類考評材料、各類報表圖片）全面分類上墻，形成了一套較大詳實的“三送”室內資料。
二、全面開展了溪尾村村情調查。為掌握溪尾村的村情，“三送”工作隊員利用白天、晚上深入到黨員、村干部、各小組農戶家中，全面了解該村的基本情況和群眾的所需所想，書寫了較為詳實的村情調查材料和群眾急需解決的村組道路硬化問題。
三、積極做好防汛工作。上半年，溪尾村采取分片包干的形式，全面開展了防汛工作宣傳，深入農戶逐戶排查安全隱患，對低洼地、危房戶、靠山建房戶已發(fā)預警通知，同時對四次降雨量較大的暴雨天氣，進行輪流值班。
四、認真做好維穩(wěn)工作。溪尾村有人口20xx多人，為維護該村的社會穩(wěn)定、提升群眾的公眾安全感，今年上半年，“三送”工作隊員積極上門入戶宣傳政法綜治工作，積極宣傳國家法律、法規(guī)，了解掌握群眾對社會維穩(wěn)、綜治工作的意見和建議，盡力為群眾解決生產生活中的實際困難和各類矛盾糾紛，到目前為止，“三送”工作隊為群眾解決糾紛3起。
五、認真抓好“1893”黨員培養(yǎng)工作。為做好發(fā)展農村黨員工作，溪尾村召開了支部會，黨員大會，認真地挑選了18名優(yōu)秀青年為發(fā)展黨員的后備人選，并為他們上黨課一次，組織他們參加“三八”林場至村委的義務修路勞動一次，通過認真考察，確定了10名入黨積極分子，目前還對10名入黨積極分子進行進一步的培養(yǎng)和考察。
六、修整好四條村組道路。針對溪尾村群眾反映最突出的村組道路難走的問題，“三送”工作隊員積極想辦法。
七、積極為溪尾村爭取項目資金。自到溪尾村開展“三送”工作以來，縣招商服務中心韓世棟主任、廖嫦娥、潘俊才副主任配合村干部積極與發(fā)改委、交通局、扶貧辦等相關部門聯系，精心準備相關資料，積極向上匯報。目前在交通部門已上報省市村組道路2公里硬化工程項目一個，在縣扶貧辦爭取村道水毀工程款2萬元。
八、按時報送了“三送”各項材料。上半年，按縣、鎮(zhèn)三送辦要求，我隊按時報送了每周匯要，每月報表，同時認真書寫了民情日記，上報并選用“三送”信息2條。
回顧過去，我隊的“三送”工作也還存在不足，主要是資金投入不夠，為群眾辦實事、辦好事不夠，下一階段我隊將緊緊抓住蘇區(qū)振興發(fā)展的機遇，積極為溪尾村籌集資金，加大項目編報、向上爭資爭項力度，盡可能為該村多辦實事、好事。
三送工作個人工作總結篇十二
一場以送政策、送溫暖、送服務為主要內容的“三送”下鄉(xiāng)活動在全市鄉(xiāng)村大地如火如荼地展開。在正平，“三送”下鄉(xiāng)活動也深入到千家萬戶。在田間地頭，在房前屋后，隨處可見“三送”工作人員送溫暖，送服務，送政策的場景，隨處可見工作組的身影，隨處可見感人的場面。為了組織開展好“三送”活動，我們工作組駐聯合村做了大量的工作。開展“三送”活動是市委為了深入貫徹落實科學發(fā)展觀，縱深推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動，切實轉變干部工作作風作出的重大戰(zhàn)略部署。去年12月接到組織任命后，來到正平鎮(zhèn)聯合村參與組織開展“三送”活動。在鎮(zhèn)黨委的統一領導，在鎮(zhèn)村干部和其他工作組同志的幫助下，我很快克服了情況不熟、農村工作經驗少等種種困難，很快進入了工作角色，切實做到工作不缺位、不落后。
好參謀。我們根據工作實際，堅持定期與不定期相結合的辦法對上述情況進行督查，切實建立了“銷號整改”、定期通報等制度，確保了活動開展有序有成效。
我們在開展“三送”活動中，始終注重抓好“三個結合”，確?；顒尤〉脤嵭?。做好駐鎮(zhèn)“三送”活動領導小組信息員工作的.同時，我還是一名普通的“三送”工作隊員。我派駐在聯合村，聯系幫扶20戶農戶。作為“三送”工作隊員，我始終堅持心系群眾，把群眾冷暖時刻放在心上。我雖然做了一些工作，但離組織上的要求和群眾的愿望都還有很大差距，今后，我還要繼續(xù)盡心盡職，努力工作，深入扎實地落實好“三送”活動各項工作，給組織和群眾交上一份滿意的答卷。
三送工作個人工作總結篇十三
忙碌中總抱怨時間太短促，要學要做的事還有很多，特別是在當前大力開展教育改革的形式下，越來越感到肩上擔子的沉重。如今學期即將結束，有必要回顧一下自己在本學期中的表現，思考一下該如何更好地面對下一階段的挑戰(zhàn)。
一、德。
現代人需要終生教育，教師尤甚。作為教師，要不斷提高自己的專業(yè)知識水平，不斷提高教育教學的能力，以適應和滿足飛快發(fā)展的社會的需要。比如說，作為一個只有中專學歷的教師，就要自覺進修大學?？频膶I(yè)知識，以拓寬和加深自己的專業(yè)知識面，同時，還要訂閱一些具權威性的專業(yè)雜志，從中了解本學科的發(fā)展情況，即最新的教學理念，了解當今最熱門最流行的教學方法，虛心學習別人成功的教育經驗，并結合自己和孩子的實際情況，研究出孩子喜聞樂上的而又具有個人特色的教學方法。還要善于創(chuàng)新，敢于嘗試，經常反思。中國有句古話叫“授人以漁而非魚”，講的就是這個道理?；顒雍笠屑毞此蓟顒拥某晒χ幒筒蛔阒c，想想如何改進會更完善，并及時在教案上做好記錄。只有經常這樣學習、思考、創(chuàng)新、嘗試、反思，才能不斷地提高自己。
二、勤、能、績。
每天我們都會與孩子共同游戲、學習，我們就像孩子們的“大姐姐”，陪伴在孩子們的左右，平?？偰苈牭轿覀兒秃⒆觽冇淇斓臍g笑。
在新課程指南的指引下，我們全身心地投入到二期課程改革的洪流中。在走進二期課改的這一學期中，我已經明顯的感受到了我們幼兒園里每一個孩子、每一個老師、乃至每一個家長身上所發(fā)生的可喜的變化。在二期課改中，我們的孩子從原有的被動接受式的學習到現在探索體驗式的學習;我們的老師從各自為政執(zhí)行自己預定的學科教學計劃，到現在一起選擇課程、平衡課程、優(yōu)化課程;我們的家長也從幼兒教育旁觀者監(jiān)督者被指導者的角色變成了現在幼兒教育的合作者、支持者、參與者。所有這些，都使我們心悅誠服地接受新課程。
孩子們對于幼兒園的集體生活已經有了很深的情感，使他們喜歡上了幼兒園的生活，并在大家共同的游戲、學習中相互了解和相互熟悉并成了好朋友。學會了生活的自理，平時總有孩子會對我說：“老師，我會穿衣服、穿褲子、鞋子。”的確，孩子是最棒、最了不起的。孩子在我們?yōu)樗麄儎?chuàng)設的環(huán)境中無論是游戲、學習、交往等各方面的能力都得到了不同程度的提高。
三、努力的方向。
1.孩子們的學習環(huán)境寬松了、自主了，但自我約束的能力、規(guī)則意識逐漸淡化。作為教師該如何把一些規(guī)則意識給孩子，讓他們養(yǎng)成良好的生活習慣。
2.隨著主題活動的開展，我們在嘗試著進行各科的整合。那么我們該如何把音樂、計算等活動滲透于主題活動中，使孩子得到均衡發(fā)展。
三送工作個人工作總結篇十四
xx年是“基層組織建設年”，也是創(chuàng)先爭優(yōu)活動總結之年。“書記項目”是今年市委統一組織開展的黨建創(chuàng)新項目活動，xx鎮(zhèn)根據市委的要求和部署，立足實際，以密切聯系群眾為核心，以黨員干部受鍛煉、工作作風求轉變、社會和諧促發(fā)展、人民群眾得實惠為目標，開拓創(chuàng)新，開展以“送政策上門、送溫暖到家，送服務到位”主題的專項活動，取得較好成效?，F將工作情況簡要匯報如下:。
（一）送政策釋民惑。活動開展以來，xx鎮(zhèn)將涉農惠農政策如社保待遇、計劃生育、教育助學會、律師進村等惠民政策及時告知群眾，選取與群眾生產生活聯系較為密切的政策法規(guī)匯編成《鶴山市xx鎮(zhèn)密切聯系群眾專項活動涉農政策資料匯編》，印制了xxxx本送至村民群眾手中。通過自身學習，上門宣講、發(fā)放資料等多種形式，與群眾一起學習，使許多干部成為與群眾打交道、宣講黨的政策的能手，群眾成為政策法規(guī)的明白人。
（二）送溫暖聚民心。xx鎮(zhèn)從解決群眾實際困難入手，切實把溫暖送到困難群眾的心窩里。我鎮(zhèn)發(fā)動xx籍老板捐款170多萬成立教育助學會，困難家庭學生將長期受惠，首批99個學生已經受到捐助。駐大埠村工作組發(fā)動鎮(zhèn)干部職工與慈善機構為身患重病的大埠村民馮xx捐款1.3萬元，并積極發(fā)動村民為其籌款24萬多元；駐麗水村工作組為患傷寒病的村尾村村民李xx捐款xxxx元，并發(fā)動村民為其籌款4萬多元；駐連城村工作組為單親家庭馮香蓮危房改造籌集資金xxxxx元等。此外，xx鎮(zhèn)工作組還積極開展走訪慰問活動，通過重點走訪慰問特困黨員、困難群眾、退伍軍人和計生困難戶等，把黨和政府的溫暖實實在在送到群眾心坎上。據統計，活動開展以來，共慰問各類困難家庭203戶，送上各類慰問金30多萬元。
（三）送服務解民憂。各職能部門圍繞鎮(zhèn)“三送”工作部署，結合各自工作職責，紛紛開展便民活動。如鎮(zhèn)聘請9名律師分片到村開展法律服務。社會事務辦聯系眼科醫(yī)院為我鎮(zhèn)80名低收入白內障患者開展了復明手術。xx衛(wèi)生院組織醫(yī)護人員每月定期到各村委會開展義診活動，免費為群眾提供醫(yī)療服務。派出所對鎮(zhèn)內的問題青少年不定期開展走訪、幫扶活動。供電所、工商所、計生辦等職能部門落實了一系列便民、利民措施。在得知xx工業(yè)區(qū)主水管道爆裂后，立即調集了3臺消防水罐車，及時向該工業(yè)區(qū)送水，確保了居民生產生活用水等等。
目前，工作組已走訪群眾xxxxx多戶，共收集各方面意見建議xxx多條，為群眾解決困難350多件，正在辦理的有70多件，為群眾辦好事實事xxx多件。真正做到情況在一線掌握，問題在一線解決，矛盾在一線化解，情緒在一線理順，穩(wěn)定在一線加固。
（一）加強領導，健全“三送”工作制度。
我鎮(zhèn)成立了由黨委書記任組長的工作領導小組，下設辦公室?！叭汀惫ぷ鲗嵭芯W格化定位，將轄區(qū)13個村（居）217個自然村劃分為54個網格，以領導干部包村、其他人員包網格的形式，層層落實走訪聯系服務群眾責任。分組人員對每個網格內的群眾做到“進家入戶全到位、聯系方式全公開、反映渠道全暢通、服務管理全覆蓋”。
為切實開展好“三送”工作，鎮(zhèn)“三送”活動辦公室制定了一系列完善聯系活動的相關機制。1、記錄民情，建立聯系活動的檔案機制。每名參與三送工作的干部配備一本民情日記本，在走訪的過程中要將所走訪聯系戶的基本情況、存在問題及困難、群眾意見建議以及為群眾辦實事、解難題的情況進行全面、真實記錄。2、注重實效，建立回應群眾的訴求機制。按照層級負責、分類處置、上下聯動、協同解決的辦法，建立問題處置“三級平臺”：以服務網區(qū)為一級平臺，對走訪中了解的問題，能夠通過服務網區(qū)組隊力量解決的，應及時解決；以村（居）為二級平臺。對服務網區(qū)組隊不能解決的問題，提交至所屬村（居）委會協調解決；以鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府為三級平臺，對村（居）委會依靠自身力量無法解決的，由聯系村（居）的負責領導反饋至鎮(zhèn)黨委、政府解決。對本鎮(zhèn)層面不能解決的問題，及時向上一級進行反映。對發(fā)展中遇到的問題，及時上傳并做好解釋；對超出政府公共服務范圍而無法解決的問題，要做出說明；對留作參考的意見和建議，要記錄在案，以便備用。
（二）擴大宣傳，營造“三送”工作氛圍。
自“三送”工作開展以來，我鎮(zhèn)高度重視宣傳工作。一是各駐村工作組進村入戶，通過召開動員會議、張貼宣傳標語、懸掛宣傳橫幅、入戶宣傳“三送”資料等形式，進行廣泛宣傳，使“三送”活動內容家喻戶曉。二是把學習宣傳省黨、市有關會議精神與“三送”工作相結合，精心組織，廣泛深入開展學習宣傳活動，采取舉辦培訓班、召開座談會、工作碰頭會、難點工作協調會等形式，在全鎮(zhèn)迅速掀起三送工作熱潮，營造良好工作氛圍。
（三）注重改善民生，擴大三送工作影響。
我鎮(zhèn)的“三送”工作突出解決群眾的實際問題及合理訴求，努力將“三送”工作打造成為群眾的滿意工程。一建立激勵機制，充分發(fā)揮村委會一級的作用，使得村民在村里就能解決日常問題，詢問常見政策，做到小事不出村。二是做好農村黨員干部遠程教育信息平臺工作，不斷拓展農村信息渠道，改變農村信息閉塞的現狀，以信息化推動農村發(fā)展、農民增收和新農村建設。三是加大對困難群眾的救助力度。積極組織社會各界力量參與救助，為困難群眾捐資捐物。四是通過走村入戶全覆蓋工作，深入各家各戶摸清情況。解決群眾反映突集中、急切期盼解決的民生問題。今年用于解決各類民生問題的資金近千萬元。
（四）強化監(jiān)督考核，確保三送工作推進。
為讓“三送”工作常態(tài)化，鎮(zhèn)“三送”工作領導小組成立了督查小組，不定期檢查民情日記本，隨機抽查了解聯系對象反映問題的解決情況，對行動緩慢、工作進展滯后的，進行通報批評，對表現優(yōu)秀、業(yè)務突出的，及時通報表揚。年終鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府將對聯系工作進行考評，按照“五個比一比”，即比一比誰聯系群眾多，比一比誰走訪更普遍，比一比誰記錄民情日記更詳細，比一比誰反映問題更及時，比一比誰幫助解決問題更到位?？己说慕Y果作為干部培養(yǎng)提拔、評優(yōu)獎懲的重要依據。
開展“三送”活動目的在于發(fā)展經濟、致富農民、鍛煉干部，進一步提高黨的群眾工作科學化水平，密切黨群、干群關系。
（一）提高黨的群眾工作科學化水平必須做到真心實意。xx“三送”活動之所以受到廣大群的衷心擁護，關鍵在于廣大干部真的實意地做群眾工作，始終把群眾呼聲當作第一信號、把群眾需求當作第一選擇、把群眾滿意當作第一標準、把群眾擁護當作第一追求。總結xx“三送”活動的實踐，做到真心實意就要真正在感情上貼近群眾，把群眾當成自己的親人，時刻把群眾冷暖放在心上，實實在在為民解憂。
（二）提高黨的群眾工作科學化水平必須順應人民群眾新期待和新要求。經濟社會的快速發(fā)展，人民群眾的需求呈現個性化、多樣化、品質化的新特征，人們的期盼和要求發(fā)生前所未有的變化。因此，提高黨的群眾工作科學化水平必須準確把握新形勢下人民群眾新的期待和要求：要沉下去真誠傾聽群眾呼聲；要以務實的作風回應人民群眾新的期待和要求；要以適當的方式引導人民群眾合理地予以期；要以創(chuàng)新精神切實解決人民群眾的新問題新要求，讓廣大老百姓真切感受到尊嚴、幸福感。
（三）提高黨的群眾工作科學化水平必須增強群眾工作的實效。當前，世情、國情、民情、黨情、干情發(fā)生了深刻變化，新情況、新問題、新挑戰(zhàn)前所未有，長期執(zhí)政、改革開放、市場經濟和外部環(huán)境考驗復雜而嚴峻，在這種大背景下，群眾工作，比過去任何時候都更為緊迫。從xx鎮(zhèn)“三送”活動的實踐中我們可以感受到：只要以實際行動為民解困，一聲聲問候、一項項捐助、一件件實事，既會贏得群眾信任和擁護，也能凈化自己心靈，真正做到與群眾面對面，手拉手，心連心，建立起了魚水深情和血肉聯系。因此，進一步提高黨的群眾工作科學化水平必須增強群眾工作的針對性和實效性。
（四）提高黨的群眾工作科學化水平必須增強服務群眾的能力與水平。要以“三送”活動為陣地，著力增強服務群眾的能力與水平。通過“三送”活動力爭實現四個“零”的目標：群眾辦事“零門檻”，干群關系“零距離”，服務事項“零積壓”。這就要求廣大黨員干部通過“三送”活動著力提高做群眾工作的“五個能力”：有針對性地做好思想政治工作的能力、發(fā)展農村經濟的能力、及時化解矛盾問題的能力、主導思想文化陣地的能力、發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和共產黨員先鋒模范作用的能力。
三送工作個人工作總結篇十五
自開展“送政策、送溫暖、送服務”活動以來，我局“三送”活動嚴格按照縣委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組的總體要求，高度重視，精心組織，實事求是，艱苦奮斗，切實幫助群眾解決生產生活中的問題，贏得了駐點鄉(xiāng)、村廣大群眾的信任與廣泛好評，取得了豐碩的成果?，F將“三送”工作情況總結如下：
雙芫鄉(xiāng)位于江西省安遠縣北部，地處偏遠，距離縣城65公里，是一個典型的山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，全鄉(xiāng)5個行政村、46個村民小組，有村民1730戶，6905人。在“三送”活動開展一年來，我局“三送”干部與村民同吃同住，真心實意幫助群眾，視群眾為親人，多次慷慨捐資捐物，為雙芫鄉(xiāng)村民奔走籌款達21.7萬元，傾注心血為雙芫鄉(xiāng)農戶修路、助學、送藥、筑水壩等，解決村民們的實際困難。
（一）、帶知識下基層，宣講國家好政策。
以“三送”動員大會精神為契機，我局精心選派具有豐富農村工作經驗的干部進駐雙芫鄉(xiāng)雙芫村，及時組織召開了村黨員大會，動員全村黨員干部深入各個村小組宣傳國家強農惠農相關政策，分發(fā)“三送”宣傳手冊100余份，同時制作工作組聯系卡，向廣大黨員、群眾宣講“三送”活動精神，宣傳推動城鄉(xiāng)發(fā)展新政策，特別是把市、縣黨代會精神及國家農機惠農政策作為宣講重點，組織全村黨員干部集中學習與討論：向村民分發(fā)了《農機購置補貼政策解讀20問》250份，宣傳國家的農機化方針政策及農機購置補貼相關問題，傳授農機技術和購買、使用保養(yǎng)的知識。通過扎實有力的政策宣講，“三送”活動及國家惠農政策更加深入人心。
（二）、立足農機，著力提升全縣農業(yè)機械化水平。
在市局領導的關懷下，我局以開展“三送”活動為契機，立足農機發(fā)展，著力推動全縣農機化事業(yè)，開展一系列幫扶活動。一是積極參加全縣春耕備耕“三送”支農行動。在全縣春耕備耕“三送”支農行動啟動儀式上，我局組織了動力機械、耕整機械、植保機械、田間管理機械、節(jié)水灌溉設備等5大類農用機械下鄉(xiāng)，為推動全縣春耕備耕奠定了堅實基礎；二是開展了“三送”農機服務下鄉(xiāng)活動，發(fā)送宣傳資料300余份，組織40余人次檢修各類機具125余臺（套），有力促進農民春耕生產；三是開展了農機化科技下鄉(xiāng)服務暨20xx年農機展示活動,贈送雙芫鄉(xiāng)耕整機、微耕機、電動噴霧機、太陽能殺蟲燈、抽水機等各類機械40余臺套，總價值達49990元。四是在雙蕪鄉(xiāng)全鄉(xiāng)推進“以機代牛”工程，投入項目資金5萬元，組織農機技術培訓班2期。同時在雙芫村組建第一家農機專業(yè)合作社1個，對推進我縣北部鄉(xiāng)鎮(zhèn)農機化工作有著十分重要的意義。
（三）、真情幫扶，讓溫暖深入人心。
在深入基層走訪中，工作隊員充分發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統作風，足跡踏遍全村40余個村民小組，對困難群眾、老黨員、因病返貧家庭一一走訪慰問，先后共走訪群眾60多戶，以真情換真心。為鄉(xiāng)敬老院老人送去棉被、衣物，價值1100元；為全鄉(xiāng)合頭、石寮、刀坑等村部小學添臵新課桌凳280套，價值3萬；春節(jié)期間拿出7000元資金慰問困難老黨員、老農民、“五?！睉?、退役軍人20戶；11月份，回訪掛點村農戶20戶，共計5000元。特別是了解到10歲的王春林家庭困難，與爺爺奶奶相依為命時，我局“三送”干部積極協調相關部門減免王林春的相關費用，并為小林春爭取到每學期375元的住宿生補貼。我們的真情善舉以及誠心誠意辦實事，盡心盡力解難事，堅持不懈做好事的為民作風，在掛點的雙芫村產生了極大的'影響，不僅與群眾建立了親戚般的關系，結成了兄弟般的情誼，還贏得了百姓的信賴，純化了民風，溫暖了人心。
（四）、排憂解難，為村民辦實事辦好事。
在幫助群眾解決具體問題的同時，我局“三送”干部始終堅持群眾利益至上原則，通過每月召開的村民座談會，深入了解村民相關困難與訴求，對村民反映的熱點、難點問題進行認真梳理，并制定相關工作計劃，解決村民實際問題。一是投資1.75萬元，為雙芫村南安隊修水壩兩座，渡槽一處，解決了村民600畝農田引水灌溉問題；二是投入7000元，對雙芫村深坳背組、南安兩處大橋進行修繕，并安裝護欄，確保了村民出行安全；三是投入3700元，為固營村部建設購買水泥7噸；四是投入2500元購買水泥，用于雙芫村深坳背等多個村民小組修繕大橋、水圳；五是投入6000元，用于雙芫村村部五化建設。我局“三送”干部誠心誠意辦實事，盡心盡力解難事，深受雙芫村村民歡迎。
自開展“三送”活動以來，我局“三送”干部深入基層、深入群眾、深入第一線，盡管為群眾解決了許多困難和問題，但離縣委、縣政府的要求和群眾的訴求仍有一定差距。
（一）、政策宣傳力度還不夠。與群眾溝通，面對面宣傳政策、法律法規(guī)的力度還不夠，在溝通中存在脫節(jié)的地方。
（二）、工作方法有待進一步改進。依舊采取較為傳統的基層群眾工作方法，未能有效的拓寬村民致富增收之路。
（一）、充分發(fā)揮農村基層組織建設的作用?！叭汀惫ぷ饕欢ㄒY合當地實際，全面加強農村基層黨組織建設，使之成為新農村建設的堅強組織者、實施者、推動者。
（二）、要進一步調動村民參與熱情。不急功近利，越俎代庖，正確引導，積極宣傳，最大限度地調動廣大農民群眾積極參與的內在動力，為“三送”活動開展提供最可靠的力量保證。
（三）、創(chuàng)新工作方法。進一步拓寬村民致富增收手段，變“輸血”為“造血”
三送工作個人工作總結篇十六
半年來，我工作組根據上級開展“送政策釋民惑、送溫暖聚民心、送服務解民難”活動的部署要求，在市委、市政府的正確領導和武陽鎮(zhèn)黨委政府的指導下，結合工作實際，以黨員干部受鍛煉、工作作風求轉變、社會和諧促發(fā)展、人民群眾得實惠為目標，求真務實，開拓創(chuàng)新，取得了一定的工作成效?，F將20xx年上半年開展“三送“活動工作總結如下：
在“三送”活動中，我工作組深入基層，深入農戶，關心他們的工作生活，了解他們的困難疾苦，反映他們的愿望訴求，熱心為他們辦實事、好事，把黨的關心溫暖帶到千家萬戶。半年來，我工作組撰寫民情日記500篇；發(fā)放森林宣傳單500張；深入走訪陳布村482戶農戶，收集了群眾意見要求50條，為群眾辦好事實事20多件，極大地密切了黨群干群關系。
1、積極開展元旦、春節(jié)期間走訪慰問工作。一是為了讓困難群眾順利度過寒冬，過上一個歡樂祥和的春節(jié)，1月8日，工作組成員代表教育局全體機關干部，冒著嚴寒來到武陽鎮(zhèn)陳布村開展以“送上一床暖身被、捎上一句暖心話、度過一個暖冬天”為主題的送溫暖活動。挨家挨戶為56戶五保戶、貧困戶送上了一床新棉被、200元慰問金，每名干部還擬寫了一句送給困難群眾的祝福語，并留下自己的聯系方式，表示將長期與這些困難群眾建立幫扶關系，力所能及地為他們解決實際困難。二是春節(jié)期間，工作組干部深入鄉(xiāng)村了解返鄉(xiāng)農民工生活狀況及現實需要，幫助他們解決就業(yè)、生活等方面的一些實際問題。
2、積極幫助做好春耕備耕、防雨雪冰凍天氣災害工作。一是幫助做好冬修水利工作，陳布村河子下小組--陂圳在去年被水沖毀，我工作組在1月上旬了解情況后，立即籌集資金1.6萬余元購買水泥、鋼筋等材料，與村民一起修復了被沖毀的陂圳，使650多畝良田的灌溉問題得到解決，得到了群眾的一致稱贊。二是工作組為了做好學校預防雨雪冰凍天氣災害，于1月15日對駐點村學校進行了安全隱患排查，對發(fā)現的問題及時采取了整改措施，并督促學校加強了預防低溫雨雪冰凍災害性天氣安全教育。同時深入駐點農戶家宣傳防冰抗寒知識，幫助臍橙種植戶涂防冰層，還指導農戶煙葉種植技術。
3、積極做好宣傳、公示工作。一是為了營造活動氛圍，工作組多次組織召開了村、組干部及群眾會議，廣泛宣傳黨的政策和法律法規(guī)，重點組織學習了黨的農村政策法規(guī)和贛州市委三屆九次全會精神，使村組干部和全體工作組成員成為黨的農村政策法規(guī)的宣傳兵和實踐者。二是在顯眼的地方編輯制作了活動公示牌，對工作組成員名單、所在單位及職務、聯系電話、包扶對象名單、服務承諾及所幫扶群眾需解決的實際問題等進行公示，并公示領導點評；公示每月銷號處理的問題等。三是采取集中學習、組織生活會等方式，認真宣傳、學習楊善洲同志先進事跡，進一步堅定了工作信念，強化了爭創(chuàng)“一等工作”的敬業(yè)實干精神。
4、積極做好森林防火、防汛抗旱工作。一是協助做好森林防火宣傳，深入走訪農戶發(fā)放森林宣傳單500張。二是幫助做好抗旱防洪工作。四、五月間降雨、高溫干旱交替發(fā)生，陳布村抗旱防汛都有工作可做，工作組密切關注旱情汛情變化，加強抗旱指導，對發(fā)災點進行實地檢查，及時整改。種植戶陳小春家的煙葉旱情嚴重，工作組幫助他及時解決了抽水灌溉的問題。
5、積極開展“關愛留守生、關心貧困生、關注學困生”活動。一是開展關愛留守學生家訪活動。在元月26日至28日這幾天，工作組及部分教師冒著嚴寒對陳布村的20名留守學生進行了逐一家訪。進一步密切了干群眾關系。二是為了貫徹贛州市“三送”活動工作精神，從4月份開始，我工作組組織武陽鎮(zhèn)中小學校黨員教師、青年志愿者80人與“三生”（學困、留守、貧困生）結成幫扶對子，使200多名“三生”得到實實在在的幫助。三是村民鐘振沅家庭貧困，無力支付三個子女（分別就讀大學、高中、初中）的讀書費用，了解情況后，工作組盡力幫助他解決了學習費用。還積極為陳布村6個貧困生爭取到人均375元每學期的補助，使陳布村沒有一個貧困生因貧失學。
6、積極探索推行干部聯系服務群眾全覆蓋常態(tài)化機制工作。一是建立了包干幫扶責任制、聯動工作制、公開承諾制、“民情臺帳”和銷號整改等為民辦實事長效機制。二是嚴格執(zhí)行了考勤考核制度，建立了工作組成員到崗到位登記臺帳。及時設立了“三送”活動工作室，安排“三送”活動工作室每天必須有3人以上值班干部，處理有關事項，確保人員不離崗，工作不斷線。三是干部聯系服務群眾初步實現“全覆蓋”，4月8日開始市教育局15名干部與我工作組成員一道對陳布村482戶農戶進行了逐一訪問，調查模底，確定了每名“三送”干部的幫扶對象，陳布村全村482戶農戶都成了市教育局干部的幫扶聯系對象,實現了結對幫扶“全覆蓋”。
6、積極幫助做好安全穩(wěn)定、計劃生育工作。一是狹小、破舊的下洲小學是陳布村許多孩子就近讀書的學校，工作組成員知曉后，隨即向上級匯報，將該校定為校安工程建設項目，計劃投入資金120萬元新建學校。二是認真調解糾紛，維護農村安全穩(wěn)定，幫助村委調解鄒慧婷計劃生育糾紛，為其報銷醫(yī)藥費，陳布村2組賴仕源、賴泉發(fā)因為房屋發(fā)生糾紛，下洲村村民謝瑞華、謝華平在陳布村高壩小組挖沙土時與村民發(fā)生糾紛，高壩小組鄭滿生與承包人危小春因為臍橙基地產生糾紛等等，在工作組的.協調幫助下使問題都得到解決。三是工作組大力宣傳人口與計劃生育政策，協助動員育齡婦女落實長效節(jié)育措施，積極配合村組干部共同做好計劃生育工作。
7、積極幫助做好新型農村合作醫(yī)療資金籌集、新農村建設工作。一是工作組采取多種形式廣泛宣傳新型農村合作醫(yī)療政策，張貼和發(fā)放宣傳資料，使廣大農民真正認識到新型農村合作醫(yī)療的意義和好處，自覺自愿參加新型農村合作醫(yī)療。目前駐點村新農合參加人員已達98%，超過上級下達的96%的目標；二是積極做好陳布村高壩新農點的規(guī)劃、推廣新戶型等工作。對已做好的20套住房，進一步規(guī)劃了外墻裝修及配套公共設施，并努力向上爭取所需的20.8萬元資金；根據實際情況，又測繪、規(guī)范了20套新戶型，相關基礎工作將在7月30日前完成。
8、積極協助做好基層組織建設、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作。一是為加強村組織力量，協助村委選出了新的村主任并配全配齊村委干部；二是幫助抓好農村黨員隊伍建設同時，組織了7名重點培養(yǎng)“一村一名入黨積極分子”參加黨的知識培訓，切實提高入黨積極分子對黨的敬仰之情和加入黨組織的信心決心；三是協助駐點村做好滿50周年黨齡老黨員統計工作，幫助謀劃慶祝建黨90周年系列活動以及表彰“一先雙優(yōu)”的準備工作；四是工作組認真學習貫徹省委常委、市委書記史文清同志在我市調研縣鄉(xiāng)換屆工作的講話精神，利用多種方式向村民宣傳換屆選舉相關政策，協助村黨組織開展在家、外出黨員的調查摸底，協助做好黨代表推選工作，指導做好召開黨員代表大會工作；協助做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大、政府的換屆選舉工作。
自開展活動半年來，我工作組深入基層、深入群眾、深入第一線，盡管為群眾解決了部分困難和問題，但是，仍然還有部分困難和問題不能得到及時解決。
1、陳布大橋引橋填土工程。該大橋離地面高4米多，引橋填土量大，并涉及10多戶的征地拆遷，約需資金40萬元，這個問題解決難度較大。
2、修復陳布凹腦至下洲路段水泥路。陳布凹腦至下洲路段水泥路約長5千米，該路多處損壞，路面凹凸不平，給群眾出行帶來不便。
3、臍橙基地轉讓糾紛。陳布村此類矛盾糾紛涉及到100多戶農戶，點多面廣，問題復雜而難以全面解決。
1、進一步掌握工作方法，提高工作效率。要進一步學習領會上級有關“三送”活動會議、文件精神，堅定工作信念，樹立工作信心，注重將“三送”工作與當前鎮(zhèn)村中心工作相結合，夯實“三送”工作載體，進一步強化“三送”工作力度，營造“三送”工作氛圍，提升“三送”工作水平。
3、幫助做好陳布大橋引橋填土工程。大橋離地面高4米多，引橋填土量大，并涉及征地拆遷，約需資金40萬元，我工作組將盡力協調相關部門，協助村委力爭在年前做好引橋填土工程。
4、繼續(xù)為群眾多做實事好事。加大工作力度，進一步協調處理好臍橙基地轉讓糾紛及高速公路補償等問題。
三送工作個人工作總結篇十七
為積極響應集團公司工會關于“三送一強”即送清涼、送安全、送健康、強保障等為內容的號召，領導高度重視，專門成立領導小組，下設小組辦公室，切實把關愛職工、夏送清涼做成工會促進職工體面勞動，保障職工生命安全的一個抓手和有效載體，把職工群眾的生產生活關心好、維護好，幫助職工群眾提高維權意識。
時值盛夏，酷暑難耐。入夏以來南昌平均溫度達到38℃以上。正值我標段盾構有序推進的攻堅克難的關鍵時刻，為了施工現場各項工作保質量、保安全的順利進行，為傳達工會下發(fā)的文件精神，結合“面、心、實”活動的點帶面的開展，從維護員工的自身利益及保障員工的身心健康方面出發(fā)，南昌地鐵結合項目實際情況，成立以書記為組長，經理、安全總監(jiān)、常務副經理為副組長，各工區(qū)經理、各隊隊長為主要成員的活動領導小組，明確活動小組成員的職責與范圍。同時，設立項目部工會為活動辦公室。活動小組采取深入現場、上工地、入工棚、下食堂的方式，對各工區(qū)現場施工人員及各協作隊開展了以“夏送清涼，關愛員工”為主題的慰問活動，為員工送去了綠豆、白糖，發(fā)放西瓜、藿香正氣水、風油精、等防暑藥品，截止到目前為止，共發(fā)放西瓜21000斤、綠豆500斤、白糖300斤、人丹500袋、藿香正氣水、風油精、清涼油各1000盒，這在高溫的天氣里給員工送去了一絲清涼，帶來了項目領導的親切慰問，得到了員工的一致好評。
通過開展此次活動，極大鼓舞了員工們的干勁，并且充分調動了他們的積極性，同志們紛紛表示要立足崗位，奮戰(zhàn)高溫，保證各項工作任務順利完成。
7月8日上午，我標段工會本著融洽警企關系的原則，項目書記即協調部部長帶著我單位全體員工的熱情問候，前往南昌市青山湖區(qū)交管局北京路段交警大隊送去30箱礦泉水，8月初又前往青山湖交管局送去50箱礦泉水、20箱飲料，在夏季高溫的南昌為這些仍舊在一線執(zhí)勤的“馬路天使”帶來一絲清涼。
8月8日上午，軌道集團公司工會主席一行蒞臨我標段慰問施工一線職工，帶來了軌道集團領導熱切的問候，極大鼓舞了奮戰(zhàn)在一線職工的干勁。
為做好夏日防暑降溫工作，確保安全生產和一線員工身心健康，8月20日上午8點，帶著公司領導的親切問候與關懷，公司工會主任和部長在地鐵主管領導的陪同下，將西瓜、綠豆等各種清涼解暑慰問品及襯衣送到職工手中，在炎炎夏日為奮戰(zhàn)在一線的員工送去絲絲清涼。
南昌市火爐城市之一，已經連續(xù)數周沒有降雨，盾構作業(yè)區(qū)間的溫度更高，可喜的是公司工會來到南昌地鐵送清涼，南昌便降溫并且下起了雨，員工們都紛紛開玩笑說這真真正正是給我們送清涼來了。
通過開展此項活動，極大鼓舞了一線職工的士氣，有效的預防和控制了高溫中暑及高溫作業(yè)引發(fā)的各類事故，切實維護好了勞動者安全健康權益。
三送工作個人工作總結篇十八
xx鎮(zhèn)地處xx市中心城區(qū)，是xx市委、市政府所在地，也是經濟、政治、文化中心。東漢時期，因地形似象，塘多如湖而得名。全鎮(zhèn)國土面積34.5平方公里，人口23.6萬人，城區(qū)面積18平方公里，下轄8個行政村、11個居委會。自20xx年“送政策釋民惑、送溫暖聚民心、送服務解民難”活動（以下簡稱“三送”活動）開展以來，xx鎮(zhèn)嚴格按照贛州市委、xx市委的總體要求，創(chuàng)新工作思路，大力實施“點、線、面”工作法（即：“點”上解難事，結對聯戶全覆蓋；“線”上建機制，三級聯動常態(tài)化；“面”上求發(fā)展，“四位一體”大變化），有力提升了“三送”工作全覆蓋、常態(tài)化水平，做到了每位干部都參與聯系服務群眾、每戶群眾都有干部聯系服務?！叭汀惫ぷ?，成為新時期做好群眾工作的有效抓手，為當前開展的黨的群眾路線教育活動奠定了基礎。
（一）推行點對點結對，實現了干部聯系群眾全覆蓋。一是實行雙向全覆蓋結對聯戶，實現管理網絡全覆蓋。實行“雙向全覆蓋”結對聯系群眾的做法（即每一戶群眾都有干部聯系，每一名干部都聯系群眾），按照“三送”工作常駐隊員聯系xx戶以上群眾、全覆蓋干部聯系xx戶以上群眾的要求，根據全市統籌，共安排了xx個工作隊、xx名常駐隊員、xx名全覆蓋隊員與全鎮(zhèn)xx戶農戶和居民戶進行結對聯戶，從而實現了每戶群眾都有干部密切聯系，使“三送”工作覆蓋了全鎮(zhèn)居民、覆蓋了外出務工人員、覆蓋了所有居住在本鎮(zhèn)的流動人口。二是強化立體宣傳，實現政策到戶全覆蓋。在“送政策”過程中，我們除印發(fā)各種宣傳資料（宣傳單）、讓干部上門面對面為群眾解疑釋惑外，還通過建好宣傳欄、定期發(fā)送手機報和手機信息等方式向群眾全面宣傳各項方針、政策，讓黨的聲音全面覆蓋基層、第一時間傳達到基層。三是實行全員互動，實現溝通聯系全覆蓋。首先，所有結對干部進村入戶后，不僅要與結對家庭的留守人員聯系，還要與長期外出的家庭成員聯系，實現家庭成員聯系全覆蓋。其次，在聯系方式上，除了定期對農戶進行走訪外，平時也通過電話、手機加強溝通聯系，實現溝通聯系全天候覆蓋。再次，結對干部不僅聯系服務農戶，還與村組干部經常溝通、互通情況，保證社情民意掌握得更全面、更真實。四是推行二次覆蓋，實現結對聯戶雙保險。實施干部直接聯系群眾“二次覆蓋”，即工作隊包村，常駐隊員分片包組；全覆蓋干部結對聯戶，要求每戶群眾都有1名常駐隊員、1名全覆蓋干部結對聯系，實現了結對聯戶雙保險。五是創(chuàng)新“三送”進小區(qū)模式，掃除了“三送”工作盲區(qū)。積極推動完善城市住宅小區(qū)“送政策、送溫暖、送服務”全覆蓋常態(tài)化工作，提出了具體的小區(qū)“三送”工作模式，即城市住宅小區(qū)“三送”全覆蓋工作全部由本小區(qū)內公職人員負責，具體聯系方案根據小區(qū)實際情況和群眾戶數，平均分配到本小區(qū)公職人員名下，開展全覆蓋工作。目前，全鎮(zhèn)共有住宅小區(qū)以及xx個單位集資房小區(qū)列入“三送”工作進小區(qū)管理，初步統計涉及服務群眾xx戶，小區(qū)內公職人員xx人變身為“三送”干部，就近負責該小區(qū)“三送”工作?！叭汀惫ぷ鬟M小區(qū)的`開展，避免了“燈下黑”，較好地掃除了“三送”工作盲區(qū)。
（二）完善制度建設，確保了干部聯系群眾常態(tài)化。為杜絕干部聯系群眾一陣風、走過場現象的發(fā)生，我們積極構建了干部聯系群眾常態(tài)化機制，確保群眾時時刻刻可以聯系干部，群眾訴求時時刻刻有干部處理解決。一是建立了督查機制。圍繞人員到位、平臺標準化建設、干部結對聯戶、臺賬完善、撰寫日記、解決群眾困難等內容，鎮(zhèn)“三送”督查組經常不定時間、不打招呼對各下派單位“三送”活動開展情況進行檢查。對檢查中發(fā)現的問題，及時反饋到責任單位和人員，督促其進行整改，防止干部在活動開展中走過場、搞形式。二是建立了公示機制。把“三送”工作隊隊員基本情況、工作進展情況、結對聯戶情況、解決實際問題、公開承諾等內容，在醒目位置進行公示，自覺接受群眾監(jiān)督。三是建立了考勤機制。嚴格執(zhí)行請銷假制度，常駐隊員請假1天由工作隊長批準，請假2天經工作隊長同意由本鎮(zhèn)黨委主要負責人審批，請假3天及以上的由掛本鎮(zhèn)市領導審批。請假一律書面提出申請，在未審批之前，不得擅自離崗。常駐隊員要堅持駐點，每周駐點時間不得少于5天，節(jié)假日期間可安排輪休。常駐隊員要負責對全覆蓋干部集中走訪情況進行考勤登記并建立相關臺帳。四是建立了責任追究機制。把“三送”放在推動工作首要位置，納入本鎮(zhèn)年度目標責任考核和干部考核評價體系，并作為評先評優(yōu)和干部使用的重要依據。凡“三送”工作不過關的村居，一律取消村居當年評先評優(yōu)資格；凡“三送”工作不過關的干部，一律取消當年評先評優(yōu)資格，不得提拔重用；列為后備干部的，取消其后備干部資格。凡是干部調動，必須先過“三送”工作考核關，考核合格才能辦理調動手續(xù)；被批評曝光的，追究分管領導、工作隊長、駐村干部、村居干部、結對干部的相關責任。
三送工作個人工作總結篇十九
自開展“送政策、送溫暖、送服務”活動以來，我辦“三送”工作嚴格按照縣委三送辦的總體要求，高度重視，精心組織，實事求是，艱苦奮斗，切實幫助群眾解決生產生活中的問題，贏得了駐點鄉(xiāng)、村廣大群眾的信任與廣泛好評，取得了豐碩的成果?，F將20xx年上半年“三送”工作情況總結如下：
縣鄉(xiāng)村位于鄉(xiāng)的東南方（206國道旁），轄區(qū)總面積21.87km?,離縣城10公里，下轄8個村民小組。全村共有256戶農戶1225人。自扎實開展“送政策、送溫暖、送服務”活動全覆蓋、常態(tài)化以來，工作隊進村入戶，通過走訪了解，詳實掌握了社情民意，積極解決群眾在生產、生活中遇到的困難，20xx年累計籌資10多萬元為群眾辦實事、辦好事。
今年1月份經過多方籌資，為10戶困難群眾送去了春節(jié)慰問金，讓困難群眾過個好年；2月份一是參與了為期一個星期的重點項目土地房屋征收大宣傳大走訪活動，通過走訪宣傳，積極利用三送工作積累的經驗宣傳土地征收的有關政策。二是積極深入走訪聯系戶，詳細了解聯系戶生活、生產情況，做到戶戶見面，戶戶了解，有效的解答并解決了部分群眾遇到的困難；3月份工作隊深入推進農村危舊土坯房改造工作，積極宣傳摸底，為今年的土坯房改造工作奠定基礎；4月份進入雨水季節(jié)，工作隊積極做好防汛動員和防災減災工作，共發(fā)放宣傳資料500多份，發(fā)放地質災害明白卡20余張，與群眾簽訂了地質災害協議，有效地保障了群眾的財產、生命安全，截止目前為止，未發(fā)生過一次安全事故；5-6月份，防汛工作仍是我們工作的重點，我們采取蹲點巡邏的方法，確保群眾生命財產安全。
一是繼續(xù)做好危舊土坯房改造工作，當好十員，盡自己最大的努力幫扶好改造戶；二是想盡辦法為村民解決生產、生活中遇到的困難，盡力為民謀利；三是協助村委做好1893工作，約談入黨積極分子，掌握思想動態(tài)；四是協助做好村委中心工作；五是全力扶持村委會辦公樓建設。
三送工作個人工作總結篇一
(一)增強領導意識，明確責任分工。堅持以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，加強關于無障礙設施法規(guī)、規(guī)范、政策的學習，進一步提高對無障礙設施規(guī)劃工作重要性的認識，增強做好創(chuàng)建殘疾人示范城市的責任感和緊迫感。根據《無障礙環(huán)境建設條例》以及市殘委的工作任務通知要求，我局成立了創(chuàng)建殘疾人示范城市工作領導小組，出臺了無障礙設施規(guī)劃管理工作的業(yè)務會議制度，建立科室、分局內部業(yè)務初審會議制度，由科室、分局長主抓，科員分片區(qū)負責城區(qū)道路與基礎設施的無障礙設施落實。市政工程科負責道路無障礙設施的審批管理;各分局負責建筑物、居住區(qū)和居住小區(qū)無障礙設施的審批管理。
(二)明確目標任務，完善管理機制。需要進行無障礙設施建設的道路和建筑物類別繁多、范圍寬泛，涉及我局從事規(guī)劃管理各個業(yè)務科室、派出機構。為了落實考核指標及責任分工任務，我局將無障礙設施的規(guī)劃建設貫穿于日常城市規(guī)劃實施管理過程中，重點是把好三個關口：一是選址關。選址階段經集體會議研究，提出無障礙設施的具體要求。二是設計審查關。道路橋梁、各類站場與基礎設施服務場所、居住小區(qū)必須按照國際規(guī)范和選址意見書要求進行無障礙設計，經集體會議或專題會議研究后逐級審批，無障礙設施不達標的方案或施工圖不予批準。三是驗收關?？剖覅⑴c的道路類和背街小巷整治工程驗收，對于無障礙設施實施不到位的提出整改，落實到位后出具驗收意見。另外，各分局在日常的規(guī)劃管理過程中，對依照規(guī)定需配套建設無障礙設施的單體建筑，在方案設計階段要求按照相關規(guī)定設計無障礙設施。在審核相關圖紙時，對未按規(guī)定配置的，不予核發(fā)建設工程規(guī)劃許可證。
(三)優(yōu)化服務質量，提高工作業(yè)績。我局在規(guī)劃審批工作中，不斷加強對殘疾人工作的支持力度，積極支持殘疾人無障礙設施工作的深入開展，努力提高服務質量。涉及我局的無障礙設施包括以下內容：一是城市道路和橋梁;二是交通港站，包括航空港、火車站、水陸客運港站;三是部分基礎設施工程，如供水、供電、供氣、通訊等配套的公共服務場所。四是各建筑單體配套無障礙設施，包括居住小區(qū)、商業(yè)綜合體、各公共建筑(如學校、醫(yī)院、博物館、圖書館、體育中心等)等。盲道、殘疾人通道等無障礙設施作為必要條件在所有的項目中作了明確的要求，除部分工程目前尚在設計研究階段以外，其余的均在建設或設計中得到落實。
二、存在的問題。
近年來，在市委、市政府高度重視下，在各職能部門的共同努力下，城市無障礙設施建設管理工作取得了一定成績。但與先進城市相比也還存在很大差距，一是老城區(qū)無障礙設施改造難度大。歷史形成的部分街巷狹窄，兩側建筑密集，極少數地段無障礙通道難以貫通。二是無障礙設施沒形成系統。三是無障礙設施被占用現象比較普遍，缺乏管理，比如人行盲道被機動車占壓。
加大城市無障礙設施建設的投入，有計劃地安排資金對城市公共設施、基礎設施進行無障礙設施改造，政府把無障礙設施建設和改造納入單位、部門考核內容加以落實。
我們堅信，只要進一步提高認識，開拓進取，扎實工作，一定能夠把無障礙設施規(guī)劃好、建設好、管理好，切實抓出成效，開創(chuàng)我市無障礙設施規(guī)劃工作的新局面。
三送工作個人工作總結篇二
結合當地經濟社會發(fā)展的實際，提出“堅持‘三個結合’，促進農村和諧”的“三送”工作思路。一是結合生態(tài)旅游重鎮(zhèn)建設促“三送”。重點抓好夏滸核心旅游景區(qū)和游客服務中心配套設施項目建設，對排查出的問題實行“限時結案制”，確保旅游開發(fā)順利推進。二是結合石芫——湖江戰(zhàn)備公路建設促“三送”。深入公路施工沿線調查走訪，宣傳有關政策，記好民情臺賬，解決實際困難，有效化解農村矛盾和糾紛。三是結合農業(yè)產業(yè)發(fā)展促“三送”。組成小分隊重點宣傳、支持和服務甜葉菊種植、水產品養(yǎng)殖加工和休閑觀光農業(yè)。面對近期持續(xù)低溫天氣，工作組還逐一深入農戶，幫助落實防寒抗凍措施，搞好市場銷售，確保產業(yè)不受損失。
一是積極營造活動氛圍。鎮(zhèn)村兩級都及時召開了“三送”活動動員大會，宣讀活動方案，提出工作要求。通過設置宣傳欄、懸掛橫幅標語、發(fā)放政策簡明讀本、干部職工大走訪等多種形式，形成多角度、全方位的宣傳格局，營造了開展“三送”活動的濃厚氛圍。二是積極創(chuàng)新活動載體。市委召開全會后，該鎮(zhèn)編印宣傳單10000份，組織干部利用圩日發(fā)放至農民手中，及時宣傳全會精神和市委決策。定期組織醫(yī)療衛(wèi)生人員深入到敬老院、鄉(xiāng)村、圩鎮(zhèn)和集市開展義診活動，為群眾提供方便的醫(yī)療保健服務。積極籌備大米、食用油、被子等物資，大面積走訪慰問困難戶。通過定期召開招聘會等方式，引導農民到“新海洋精密電子”等就業(yè)，積極支持返鄉(xiāng)農民工創(chuàng)業(yè)，服務農村經濟社會發(fā)展。在結交農民朋友中，提出“十個一”的工作要求，即開好一個戶主會、上好一堂政策宣講課、記好一本民情日記、解決一件信訪問題、建好一本民情臺帳、培訓一項實用技術、發(fā)放一張聯系卡、慰問一戶以上困難戶、扶持一名貧困學生、扶持一項農業(yè)產業(yè)，以此為載體和切入點，拓展活動內容。三是分類解決實際問題。對發(fā)展產業(yè)有困難的農戶，重點幫助解決發(fā)展資金、技術服務、土地流轉等難題；對上訪戶，符合政策要求的，設法幫助解決好，不符合政策的，耐心做好解釋說服工作；對五保戶、低保戶和其他困難戶，切實幫助安排好生產生活問題。
一是完善工作調度機制。成立“三送”活動領導小組辦公室，由鎮(zhèn)組織委員牽頭負責，發(fā)揮運轉樞紐作用，實行調度工作高位推進，全力做好各項日常調度工作。二是完善重點工作推進機制。對宣傳市委全會精神、慰問困難戶、排查矛盾糾紛、服務農村經濟發(fā)展、促進農民轉移就業(yè)等重點工作，實行全程跟蹤，并及時協調解決推進過程中出現的困難和問題。實行每周一調度制度，采取工作組匯報和工作隊點評的方式，查缺補漏找問題，確保重點工作扎實推進。三是完善督促檢查機制。要求各小組月初有計劃、月末有小結，建立健全工作臺賬。對矛盾糾紛和經濟社會發(fā)展方面存在的問題，做到問題不解決不銷號。以“重行動、重干勁、重效率”為內容，將各小組工作完成情況，通過led電子顯示屏不定期進行通報，形成了你追我趕的工作態(tài)勢。
三送工作個人工作總結篇三
在組織的培養(yǎng)教育下，我認真按照黨員的標準去做，加強政治思想學習、對工作和學習精益求精，在20_年4月20日即將到來之際，我鄭重向黨組提出轉正申請。
為了便于黨組織對自己的考察，我將自己一年來的情況向組織作以匯報：
一.政治思想方面：
首先，我主動加強政治學習，除了經常聽廣播、看電視新聞、看報紙、關心時事政治外，我利用業(yè)余時間認真學習黨史和黨章，了解我們黨的光輝奮斗史，從而更加珍惜現在的生活，堅定正確的政治方向;明確黨員的權利和義務，拿一名黨員的標準嚴格要求自己。我還閱讀了老一輩無產階級革命家的一些理論著作，及時學習江澤民同志的講話和黨中央頒布的決策、決議，在思想上和黨組織保持高度一致。在正在進行?quot;三講教育中，我聽從隊里的安排，將這次學習機會放在首位，不遲到缺席，認真閱讀資料，作好學習筆記。其次，我注意從平時做起，從小事做起，在日常生活中體現一名黨員的模范帶頭作用。除了作好自己的本職工作外，對于隊里各項要求和活動，我還積極的參加和配合，如參加五四演講的撰稿工作，隊里組織的辦報和學術活動;在生活中樂于助人、關心團結同學。另外，我還十分重視與黨組織的思想交流，經常向老黨員學習經驗、交流心得，按期向黨小組長匯報自己的思想狀況，及時解決自己的思想問題，表達入黨的光榮和迫切愿望。通過以上的努力，我感到自己的思想政治素質有了長足的進步，希望在以后的學習得到進一步提高。
三送工作個人工作總結篇四
鎮(zhèn)黨委嚴格按照縣委組織部的要求，黨委高度重視。首先，召開兩次會議，專題研究了星級創(chuàng)評工作。根據在年初制定的星級量化創(chuàng)評實施方案和細化創(chuàng)評評分標準。其次，鎮(zhèn)黨委成立星級創(chuàng)評領導小組，堅持公平、公正原則，嚴格程序，規(guī)范操作，切實加強對星級量化創(chuàng)評工作的領導和評議。
二、多措并舉，鞏固評星掛星活動成果。
1、宣傳典型、營造氛圍。按照邊評定邊總結邊提高的原則，強化輿論宣傳，充分利用各種手段，廣泛宣傳“星級創(chuàng)評”工作中取得的好經驗，形成的好制度長期堅持下去，推動“星級創(chuàng)評”工作不斷深入發(fā)展，從而建立一個機關黨建工作常抓常新的長效機制。
2、動態(tài)管理、強化運用。在新一輪的星級量化創(chuàng)評活動中，強化評星結果運用，各黨組織要結合自身實際，創(chuàng)新星級量化創(chuàng)評工作動態(tài)管理的方式，探索建立具有各自特色的長效機制，努力做到目標內容、實踐載體、考評標準和推進過程具體化。以黨組織和黨員的星級量化創(chuàng)評工作推動各項工作開展。
3、加強領導、強化督查。由星級量化創(chuàng)評工作領導組，黨組織負責人親自抓、總負責、認真謀劃，抓好落實，切實加強對該項工作的領導和指導，形成一級抓一級、一級帶一級的良好工作格局，保證活動取得實效。
4、規(guī)范評星，嚴明程序。全面建立星級量化創(chuàng)評工作臺賬，按照月申報、季審核、年總評的程序，采取扣分的方式，開展星級量化創(chuàng)評工作。各黨組織都要以支部為單位，設置黨員形象榜，所屬黨員星級量化創(chuàng)評情況，鎮(zhèn)黨委在先鋒網和鎮(zhèn)黨委公開欄中公開各黨組織星級量化創(chuàng)評情況。
三、嚴格程序，規(guī)范操作，星級量化創(chuàng)評工作取得新進展。
一是嚴時間要求。此次星級量化創(chuàng)評工作5月份啟動，每季度組織實施一次，季末前完成，次月5日前完成得分申報、審核、信息公開、公示和上報工作。二是嚴規(guī)范流程。全面建立星級量化創(chuàng)評工作臺賬，按季申報、季審核、年總評的程序進行，采取扣分的方式，開展星級量化創(chuàng)評工作，2013年度二、三、四季度權數按3:3:4計算年終得分。三是嚴方法步驟?！拔逍恰秉h員星級創(chuàng)評季審核的步驟：黨員個人季度申報五星得分、黨支部黨員大會初審、黨支部委員會議再審、黨總支委員會議審核、鎮(zhèn)黨委會議審定;“五星”黨組織星級量化創(chuàng)評的步驟：實行各黨組織季度申報、鎮(zhèn)農組辦會同鎮(zhèn)直有關單位會審、鎮(zhèn)黨委會議審定。四是嚴責任目標。實行黨組織書記負責制，實現鎮(zhèn)轄黨組織和黨員星級量化創(chuàng)評工作的全覆蓋。五是嚴五星比例。年終得分以80分為基準分，“五星”級黨組織或“五星”黨員比例嚴格控制在總數的20%。六是嚴獎懲措施。星級量化創(chuàng)評實行計劃生育、違規(guī)違紀、林業(yè)、社會管理綜合管理等一票否決制度;實行見義勇為和為民服務工作突出受上級表彰獎星制度。
三送工作個人工作總結篇五
按照縣委、縣政府要求，豐田鄉(xiāng)于9月、10月在全鄉(xiāng)開展為期一個月的“三聯三送”作風建設主題活動，活動中，縣水利、國稅、勞動、法院四個單位的20余名干部，鄉(xiāng)機關及部門抽調46名干部，組成工作組，赴村開展活動?，F將此次活動的情況總結如下：
我鄉(xiāng)于9月5日晚召開黨政會議貫徹會議精神，根據本鄉(xiāng)實際制定了“三聯三送”活動方案，成立了領導小組和督查小組，安排專項工作經費1萬元；9月6日召開全體行政干部、部門工作人員、村支書會議，全面安排干部作風建設暨大走訪活動以及“豐田是我家、我把豐田夸”工作，對干部管理和作風建設的文件做到干部職工人人閱讀。同時加強宣傳力度，懸掛宣傳橫幅6條，張貼簡易標語200余條，發(fā)放宣傳資料1.3萬份，從而把“三聯三送”走訪活動作為當前的中心工作狠抓落實。
縣和創(chuàng)建全國旅游標準化示范縣、美化新寧對外形象，向廣大群眾宣講政策，宣講新寧當前政治、經濟和治安方面的大好形勢，引導群眾樹立“新寧是我家、我把新寧夸”的觀念。全鄉(xiāng)6101農戶，除1695戶全家外出的以外，在家的4406戶（占全鄉(xiāng)72%），走訪率達到100%。收回調查問卷2506份（其中父子戶籍分戶，但住一起的填寫一張），重點問題排查表2485份。全鄉(xiāng)民調總分212007分，平均分84.6分。85分以上的1823戶；85-75分的586戶；75分以下的97戶。總結梳理出群眾反映的問題89個，對問題建立臺賬，進行分類管理，能解決的及時解決，一時解決不了的，根據職責權限，輕重緩急，采取包案到人到單位的方式狠抓落實，切實為人民群眾排憂解難。同時做好了解釋疏導工作。對民調得分75分以下的農戶進行了回訪。
二是組織開展“豐田是我家、我把豐田夸”活動。為了引導群眾樹立良好的主人翁意識，愛我豐田、贊我豐田，豐田鄉(xiāng)制訂了“豐田是我家、我把豐田夸”活動方案，在電視臺滾動播放“攜手共創(chuàng)美好的明天”的活動倡導詞，各村各部門組織開展發(fā)展豐田大討論，在全鄉(xiāng)開展“豐田是我家、我把豐田夸”有獎征文活動。活動共收集群眾意見45條，收到征文14篇，點燃了全鄉(xiāng)干群愛我豐田、發(fā)展豐田的熱情和決心。
三是為群眾排憂解難，密切了黨群干群關系。各工作組心系群眾，積極開展了“送溫曖、送政策、送服務”活動。聯系豐田村的縣法院在豐田街道開展了法律咨詢及宣傳活動，開展模擬法庭調解了兩起較大的民眾糾紛，慰問困難群眾14戶；聯系當家村的縣水利局拿出1萬元慰問困難戶，協助群眾建立了一個600畝的優(yōu)質油菜示范點，協助調解了當家村至關子口1.8公里道路硬化群眾矛盾；聯系麻田村的縣勞動局送來留守兒童幫扶資金2000元，對大圳傷殘民工譚太柱進行了慰問，與民政局協調了幾名重點穩(wěn)控人員提出的政策問題；聯系吉山村的縣國稅局慰問困難群眾10戶?；顒又?，工作組共解決和協調資金3萬余元，慰問困難群眾85戶，整修道路3.5公里，硬化水圳3700米，調處矛盾糾紛21起，對全鄉(xiāng)原民辦教師、79臨戰(zhàn)人員、大圳傷殘民工等重點信訪人群進行了有效穩(wěn)控，解決了群眾最關心、最直接、最現實的利益問題64個，密切了黨群干部關系。
四是切實加強干部作風建設。為切實加強干部作風建設，強化干部隊伍管理，豐田鄉(xiāng)制訂下發(fā)了《關于進一步加強干部作風建設的補充規(guī)定》，與干部及部門簽訂了《作風建設承諾書》和《單位負責人作風建設承諾書》，嚴禁上班時間打牌、下棋、打麻將、炒股、玩電腦游戲、看網絡影視、qq天等行為。由鄉(xiāng)紀委牽頭成立干部作風督查小組，不定期對干部作風情況進行督查，對有上述行為的，每發(fā)現一次罰300元/人。通過加強干部作風管理，樹立了干部的良好形象，提高了群眾對干部的評價。
此次走訪達到了預期的效果，了解了民情，知道群眾最迫切需要解決的問題，密切了黨群、干群關系，但也存在著一些問題：一是走訪時碰到的大都是留守的老弱病殘，溝通困難；二是解決問題的能力有限，有個別群眾提出的困難一時難以解決，容易造成群眾的誤解和失望；三是本次走訪只有一個月時間，難以取得較大的成績，應該建立干部下基層的長效機制。
三送工作個人工作總結篇六
自開展“三送”活動以來，本人作為“三送”活動工作隊員，服從組織的安排，訪村入戶，深入基層，認真學習“三送”工作精神，將該活動認真細致的落到實處，現將一年來的“三送”工作總結如下：
一、村基本情況。
村位于縣鎮(zhèn)鎮(zhèn)西北，全村總人口3369人,824戶，轄27個村民小組，轄區(qū)面積7200畝,其中:耕地面積2600畝,山地面積4600畝,村二委人員5人,現有黨員43人。村民主要經濟收入都靠種田以及外出務工。
二、工作開展情況。
1.進村入戶，發(fā)放聯系卡，做到了聯系卡發(fā)放工作的無遺漏。釘掛聯系牌，書寫責任人名字及聯系方式，要求達標，確保聯系牌作用最大程度的發(fā)揮,走訪農戶、了解村情、體察民意。共同完成了對所聯系戶各類困難對象的走訪，其中，個人幫扶困難對象3戶。
2.堅持“三送”全覆蓋、常態(tài)化。嚴格執(zhí)行請銷假制度，夠做到有事請假，假期輪休，確保每月有3次下到所掛村小組。嚴格遵守“三送”紀律，遵守群眾紀律和各項廉政制度，保持艱苦樸素作風。堅持經常入戶調研、聊家常，掌握農戶生產、生活材料，擴大“三送”工作的群眾基礎,積極參與勞動，幫助農戶做些力所能及的農活,在勞動中體會到“三送”工作帶來的樂趣。
3.配合村兩委的工作。積極配合村兩委，開展好縣委三送辦布置的各項工作任務，積極作為，主動援助，深得村干部的信賴與感慨，與村兩委干部關系融洽。
4.抓好政策的宣傳。始終堅持認真學習和領會縣委關于送政策、送溫暖、送服務“三送”活動的文件精神、黨在農村的各項方針政策和做好“三送”工作的一系列重要指示精神;十八大召開后，重點宣傳了十八大會議精神，及時將精神傳達給了基層廣大群眾。
三、存在的問題。
我從開展“三送”活動雖取得了一定的成效，但與上級要求仍有差距，客觀自我剖析，我還存在一些不足，以求在后續(xù)階段進一步改正，表現在以下幾個方面：1、工作方式過于急躁，有時工作求快，工作效果不盡人意。2、工作中有松懈情況。3、農村工作經驗及與民交流、相處知識仍得進一步學習、積累。4、由于資金和權限的限制，對民意調查中發(fā)現的民意、民愿，特別是對共性問題和困難往往力不從心，解決的力度有待加大。
在今后的工作中，我將繼續(xù)按照縣委三送辦得要求，堅定不移的開展好“三送”工作。一是：進一步做好政策宣傳工作,強力推進“三送”工作的開展;二是：繼續(xù)落實全覆蓋工作，嚴格按照“所有群眾有干部聯系服務，所有干部要參與聯系群眾”的包戶要求開展;三是：著力推進基礎設施建設、產業(yè)發(fā)展、民生工程、環(huán)境提升、文明創(chuàng)建等方面工作。總之，通過這一年的“三送”工作使思想上有所成熟，觀念得到了更新，和農民群眾的感情得到了加強，在應對農村復雜工作局面上經驗得到了積累。同時，不斷加強自身建設，堅持做好民情日記，通過日記寫感悟、訴真情、談思考，記錄深入基層、深入群眾，送政策、送溫暖、送服務的點點滴滴，展現三送干部弘揚蘇區(qū)干部好作風，再創(chuàng)“一等工作”的不懈努力。
三送工作個人工作總結篇七
xx年彈指間已過半年。總結我這半年來的工作，只能說是忙碌而充實。半年來在領導的指導、關心下，在同事們的幫助和親切配合下，我的工作取得了一定進步，為了總結經驗，吸取教訓，更好地前行，現將我這半年的工作總結如下：
一、端正態(tài)度，熱愛本職工作
態(tài)度決定一切，不能用正確的態(tài)度對待工作，就不能在工作中盡職盡責。既然改變不了環(huán)境，那就改變自己，盡到自己本份，盡力完成應該做的事情。
只有熱愛自己的本職工作，才能把工作做好，最重要的是保持一種積極的態(tài)度，本著對工作積極、認真、負責的態(tài)度，踏實的干好本職工作。
二、培養(yǎng)團隊意識，端正合作態(tài)度
在工作中，每個人都有自己的長處和優(yōu)點。培養(yǎng)自己的團隊意識和合作態(tài)度，互相協作，互補不足。工作才能更順利的進行。僅靠個人的力量是不夠得，我們所處的環(huán)境就需要大家心往一處想，勁往一處使，不計較個人得失，這樣才能把工作圓滿完成。
三、存在不足
工作有成績，也存在不足。主要是加強業(yè)務知識學習和克服自身的缺點，今后要認真總結經驗，克服不足，把工作干好。
(一)、強化自制力。
(二)、加強溝通。
同事之間要坦誠、寬容、溝通和信任。我能做到坦誠、寬容和信任，就欠缺溝通，有效溝通可以消除誤會，增進了解融洽關系，保證工作質量，提高工作效率，工作中有些問題往往就是因為沒有及時溝通引起的，以后工作中要與領導與同事加強溝通。
(三)、加強自身學習，提高自身素質。
積累工作經驗，改進工作方法，向周圍同志學習，注重別人優(yōu)點，學習他們處理問題的方法，查找不足，提高自己。
最后還是感謝，感謝領導和同事的支持和幫助，我深知自己還存在很多缺點和不足，工作方式不夠成熟,業(yè)務知識不夠全面等等，在今后的工作中，我要積累經驗教訓，努力克服缺點,在工作中磨練自己，盡職盡責的做好各項工作!
(一)、嚴于律已，自覺加強黨性鍛煉，黨性修養(yǎng)和政治思想覺悟進一步提高。
一年來，我始終堅持運用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法論，運用辯證唯物主義與歷史唯物主義去分析和觀察事物，明辨是非，堅持真理，堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，用正確的世界觀、人生觀、價值觀指導自己的學習、工作和生活實踐，在思想上積極構筑抵御資產階級民主和自由化、拜金主義、自由主義等一切腐朽思想侵蝕的堅固防線。熱愛祖國，熱愛中國共產黨，熱愛社會主義，擁護中國共產黨的領導，擁護改革開放，堅信社會主義最終必然戰(zhàn)勝資本主義，對社會主義充滿必勝的信心。認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，為加快社會主義建設事業(yè)認真做好本職工作。工作積極主動，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻。
(二)、強化理論和業(yè)務學習，不斷提高自身綜合素質
我重視加強理論和業(yè)務知識學習，在工作中，堅持一邊工作一邊學習，不斷提高自身綜合素質水平。
一是認真學習“三個代表”重要思想，深刻領會“三個代表”重要思想的科學內涵，增強自己實踐“三個代表”重要思想的自覺性和堅定性;認真學習黨的十六大報告及十六屆三中、四中全會精神，自覺堅持以黨的十六大為指導，為進一步加快完善社會主義市場經濟體制，全面建設小康社會作出自己的努力。
二是認真學習工作業(yè)務知識，重點學習公文寫作及公文處理和電腦知識。在學習方法上做到在重點中找重點，抓住重點，并結合自己在公文寫作及公文處理、電腦知識方面存在哪些不足之處，有針對性地進行學習，不斷提高自己的辦公室業(yè)務工作能力。
三是認真學習法律知識，結合自己工作實際特點，利用閑余時間，選擇性地開展學習，通過學習，進一步增強法制意識和法制觀念。
(三)、努力工作，按時完成工作任務
一年來，我始終堅持嚴格要求自己，勤奮努力，時刻牢記黨全心全意為人民服務的宗旨，努力實踐“三個代表”重要思想，在自己平凡而普通的工作崗位上，努力做好本職工作。在具體工作中，我努力做好服務工作，當好參謀助手：
一是認真收集各項信息資料，全面、準確地了解和掌握各方面工作的開展情況，分析工作存在的主要問題，總結工作經驗，及時向領導匯報，讓領導盡量能全面、準確地了解和掌握最近工作的實際情況，為解決問題作出科學的、正確的決策。
二是領導交辦的每一項工作，分清輕重緩急，科學安排時間，按時、按質、按量完成任務。三是在接待來訪群眾的工作中，堅持按照工作要求，熱情接待來訪群眾、認真聽取來訪群眾反映的問題，提出的要求、建議。同時，對群眾要求解決但一時又解決不了的問題認真解釋，耐心做好群眾的思想工作，讓群眾相信政府。
在同志們的關心、支持和幫助下，各項服務工作均取得了圓滿完成任務的好成績，得到領導和群眾肯定。
回顧一年來的工作，我在思想上、學習上、工作上取得了新的進步，但我也認識到自己的不足之處，理論知識水平還比較低，現代辦公技能還不強。今后，我一定認真克服缺點，發(fā)揚成績，自覺把自己置于黨組織和群眾的監(jiān)督之下，刻苦學習、勤奮工作，做一名合合格的人民公務員，為全面建設小康社會目標作出自己的貢獻!
時間一晃而過，轉眼間到公司快三個月了。這是我人生中彌足珍貴的一段經歷。在這段時間里各級領導在工作上給予了我極大的幫助，在生活上給予了我極大的關心，讓我充分感受到了領導們“海納百川”的胸襟，感受到了大發(fā)人“不經歷風雨，怎能見彩虹”的豪氣。在對**肅然起敬的同時，也為我有機會成為**的一份子而自豪。在這三個月的時間里，在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的努力，各方面均取得了一定的進步，現將我的工作情況作如下匯報。
一、通過培訓學習和日常工作積累使我對大發(fā)有了一定的認識。
在7月份杭州高級人才交流會上認識了杜總，我拿到的第一份資料就是介紹新廠畫冊，當時只是覺得企業(yè)規(guī)模很大，和杜總交談后，感覺老板很平易近人。對其它方面就不太知道了，特別是對化纖行業(yè)幾乎一無所知。通過三個月的親身體會，對化纖行業(yè)和公司有了一定了解。公司的理念被杜總通俗的解釋為五個發(fā)，確實是很恰當，本人對這一理念非常認同。公司發(fā)展不忘回報社會的壯舉，令人敬佩。公司以人為本、尊重人才的思想在實際工作中貫徹，這是大發(fā)能發(fā)展壯大的重要原因。在十一年時間實現跨越發(fā)展的確很不容易，爭做全球第一是大發(fā)的雄心壯志，也是凝聚人才的核心動力?，F在**在滌綸短纖行業(yè)起到了舉足輕重的地位，今后還將更加輝煌。
二、遵守各項規(guī)章制度，認真工作，使自己素養(yǎng)不斷得到提高。
愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質是每一項工作順利開展并最終取得成功的保障。在這三個月的時間里，我能遵守公司的各項規(guī)章制度，兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作，三個月從未遲到早退，用滿腔熱情積極、認真地完成好每一項任務，認真履行崗位職責，平時生活中團結同事、不斷提升自己的團隊合作精神。一本《細節(jié)決定成敗》讓我豪情萬丈，一種積極豁達的心態(tài)、一種良好的習慣、一份計劃并按時完成竟是如此重要，并最終決定一個的人成敗。這本書讓我對自己的人生有了進一步的認識，渴望有所突破的我，將會在以后的工作和生活中時時提醒自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。
三、認真學習崗位職能，工作能力得到了一定的'提高。
四、不足和需改進方面。
務知識，通過多看、多問、多學、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務技能。學無止境，時代的發(fā)展瞬息萬變，各種學科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種知識，并用于指導實踐。在今后工作中，要努力當好領導的參謀助手，把自己的工作創(chuàng)造性做好做扎實，為的發(fā)展貢獻自己的力量。
五、幾點建議。
公司正處于企業(yè)轉型期，是一個非常關鍵的時期，這一時期應該從管理上下工夫，企業(yè)管理的好壞，會決定企業(yè)轉型的成敗。首先，要加強思想觀念的轉變，加大培訓力度，特別是管理干部要改變老觀念，要從實干型向管理型轉變。領導干部定期參加外培，這樣可以開闊視野、學習管理理論。其次，公司要健全管理制度、明確崗位職權、建立激勵機制、完善考核方式。好的制度可以改變人的行為，好的制度可以激勵員工，好的制度可以強化管理。第三，要做好后繼人才的培養(yǎng)工作。成立十一年了，當年創(chuàng)業(yè)的壯年人已經逐漸變成了老年人，這也是客觀規(guī)律，從現在起，要做好老同志的傳幫帶工作，把他們的好做法傳下來，永遠留在。第四，既要引進人才，還要用好人才，特別是要挖掘公司內部現有人才，最大限度發(fā)揮各類人才的作用。
光陰如梭，我進入中盈已經三個多月了，從一開始對工作的不適應到現在適應了這個團體，懂得了大家如果團結合作，共同應對遇到的困難和挫折，我覺得這是我這幾個月來學到的最有價值的部分。
財務是一個單位的核心部門，同時她也是一根引線貫穿與企業(yè)的角角落落。作為財務人員，我的工作職責主要是商場銷售部分的財務處理，納稅申報，財務管理等工作。在工作中，由于區(qū)別于原來單位的商品種類、商品進貨渠道，對商品的進貨渠道，結算方式，貨品出入庫管理等的認知是我一開始的主要的工作重點。
隨著認知程度的深入及對賬務處理熟練程度的提高，已經完成了以前賬務的登帳工作，進一步理順了財務的連續(xù)性。為提高工作效率，使會計核算從原始的計算和登記工作中解脫出來。在姚總的組織下5月份進行了會計電算化的初始化進程，經過一段時間的數據初始化，我們都基本掌握了用友財務軟件的應用與操作，財務核算過渡到會計電算化已經進入一個階段。這為可以為我們節(jié)約了時間，還大大提高了數據的查詢功能，為財務分析打下了良好的基礎，使財務工作上了一個新的臺階。
搞好財務分析，主要是商品銷售分析，商場在營業(yè)過程中的費用分析，資金流動情況等，這些可以為商場銷售產品訂貨的準確性，及時性，資金占比情況都是一個很好的參考依據，是企業(yè)管理和決策水平提高的重要途徑，為企業(yè)決策和管理提供有力的財務信息支持，并將使我們的工作事半功倍，這也是我該努力學習和不斷提高的部分。
工作是一個相互學習的過程，工作考驗了我，我也得到了學習，主要體現在我對進出口業(yè)務財務處理的了解，這讓我非常幸喜?！盎畹嚼?，學到老”很好的一句時刻提醒我們學習的話。
在這里也非常感謝領導對我們工作的支持。在以后的工作中，我也會繼續(xù)努力，和我們的單位一起成長!一起進步!
時光忽忽飛逝，轉瞬間，我加入校研究生會已經有一年了。雖說雁過無痕，風吹無影，但校研究生會這個我最熱愛的團體，給我留下了深刻的烙印，我的整個研一生活也是她伴隨著我走過來的。通過一年的不斷學習，在老師的指導下，在師兄師姐和研會同學們的關心和幫助下，我已完全融入校研會這個大家庭。個人的工作技能和工作水平也有了顯著提高?，F將我一年來的工作情況簡要總結如下：
一，初識校研會，端正態(tài)度，擺正自我，踏踏實實做人，認認真真做事。
還記得去年十月份，當得到師兄的短信告知我被校研會錄取，我所加入的部門是生活服務部，我的職位是生活部副部長。生活部是校研會的一個重要部門，其主要職能是：關心同學生活，盡力解決和滿足同學提出的各種問題和要求，為大家提供方便，做好學校與廣大研究生之間溝通的橋梁，明確了這個目標，我深感任務艱巨和責任重大，雖然我是副部，但我依然要做好這個副手，用盡全力和部長以及同事們一起完成研會和老師交給的各項工作任務，加入研會的第一天，我首先就端正了態(tài)度，研會和工作不同，盡管我已經工作兩年，但是研會我是第一次加入，很多方面我不懂，不了解，不懂的我就問，問同學，問老師，問師兄師姐，另一方面，我時刻提醒自己，做事務必認真踏實，一件事情，我可以做的不那么出色甚至不會做，但只要我做了，我就要認真的去做。
二，不斷加強自身學習，提高修養(yǎng)，開拓創(chuàng)新，努力進取
由于自己第一次加入研會，對這個組織不是特別了解，而自己的認識，能力，和閱歷與其勝任這一職位還有一定的距離，所以我一直不敢掉以輕心，總在學習，我向老師學習，向同學學習，向師兄師姐學習，還記得研工部石老師在召開第二次研會全體大會上說的一句話：盡力而為，量力而行。簡短的幾個字，卻體現了豐厚的內涵，道出了唯物辯證的精髓，加入研會后，我每時每刻不忘記提醒自己要修身養(yǎng)性，做事不重要，要先學會做人，我深知一次完美的創(chuàng)造，需要追求極致的精神和登峰造極的技藝，這些我并沒有，但是我可以學，我有同學，有朋友，有研會的所有同事們，我堅信我可以，。
三，深入開展生活部各項工作，和同事們一起做好同學們的后勤保障工作
在這里我簡單說一下和同事們一起共同完成的工作：
其三，努力幫助其他部門做好輔助工作，比如，在學校舉辦研究生舞會時設立溫馨小站，為同學端茶倒水，噓寒問暖，提供休息的地方，在體育部舉辦籃球賽時，我和同事們積極的充當計時員，記分員，在學校舉辦研究生風采大賽時，我又和同事們一起買水買盒飯，充分做好了工作人員的后勤保障，等等這些活動，都有著我和同事們奮戰(zhàn)的足跡。
四，團結同學，營造氣氛，在工作和學習中培養(yǎng)責任心和集體歸屬感
在校研會生活部的一年多來，每做一項工作，哪怕是再怎么簡單，沒有朋友的支持是不行的，團隊工作講究的是協作，天下無難事，只怕有心人，由于我們部門女生較多，男生就我和兩外一個同學，所以我就多出力，多做事，《后漢書》有云：志不求易，易不避難，我時常想，無論多么艱難的事情，只要大家都出一份力，獻一份策，都會迎刃而解，我相信集體的力量是無窮大的，在一起工作的過程中，我注意和各位同學溝通協作，完成了任務，又培養(yǎng)了感情，工作做完了就沒有了，但是同學之間情會源遠流長。
五，勤以治事，恕以待人，講守仁義，謙虛謹慎，用事實和行動證明自己的存在
無論在哪里，無論做什么，無論我扮演什么角色，我都覺得志向很重要，志向是對某種價值目標追求的宏愿，決心，和堅定的信念。不管是我還是研會的其他同學，當初加入研會，我覺得至少都是有志向的，那就是想學習，想進步，想求知，想做事，既然來了，那就認真到底，這是我一直對自己說的，成事成人者，志向必須堅定不移，回想這一年多來，我正是堅定了這一在研會的志向，才能穩(wěn)定的連貫的成為我持續(xù)前進的動力，風風雨雨都不懼，更不怕遇到苦難和挫折，我深信，只要我能夠堅持，這些都是小事。
六，博觀而約取，厚積而薄發(fā)，當日事情當日畢，明日事情今日擬
加入校研會后，我給自己定了一項準則，并且認真貫徹執(zhí)行，那就是今天的事情，必須今天做，除非是由于非常不允許我完成的外在情況或者不可抗力，我都要當日做好，否則我自己都舉得對不起這顆良心，我是這樣想的，也是這樣做的，盡管我做的不好，但我一直在努力追求更好，我善于積累知識，我買了很多書，請教了很多同學，一年來，到了我該寫研會個人總結的時候了，我終于可以非常有底氣的說一句：校研會，我的良心對的起你!
一年了，我深知自己有著很多不足，很多缺點，無論工作上還是學習上，同事們都包容理解了我很多，在此，我也感謝我的同事們，感謝大家的寬容，感謝師兄師姐，感謝老師，感謝其他部門的每一個人，我知道，正因為有了你們，我才能有學習和進步的機會，我經常以你們?yōu)閰⒄?，不斷向你們學習，完善自己。
三送工作個人工作總結篇八
一是積極營造活動氛圍。鎮(zhèn)村兩級都及時召開了“三送”活動動員大會，宣讀活動方案，提出工作要求。通過設置宣傳欄、懸掛橫幅標語、發(fā)放政策簡明讀本、干部職工大走訪等多種形式，形成多角度、全方位的宣傳格局，營造了開展“三送”活動的濃厚氛圍。二是積極創(chuàng)新活動載體。市委召開全會后，該鎮(zhèn)編印宣傳單10000份，組織干部利用圩日發(fā)放至農民手中，及時宣傳全會精神和市委決策。定期組織醫(yī)療衛(wèi)生人員深入到敬老院、鄉(xiāng)村、圩鎮(zhèn)和集市開展義診活動，為群眾提供方便的醫(yī)療保健服務。積極籌備大米、食用油、被子等物資，大面積走訪慰問困難戶。通過定期召開招聘會等方式，引導農民到“新海洋精密電子”等就業(yè)，積極支持返鄉(xiāng)農民工創(chuàng)業(yè)，服務農村經濟社會發(fā)展。在結交農民朋友中，提出“十個一”的工作要求，即開好一個戶主會、上好一堂政策宣講課、記好一本民情日記、解決一件信訪問題、建好一本民情臺帳、培訓一項實用技術、發(fā)放一張聯系卡、慰問一戶以上困難戶、扶持一名貧困學生、扶持一項農業(yè)產業(yè)，以此為載體和切入點，拓展活動內容。三是分類解決實際問題。對發(fā)展產業(yè)有困難的農戶，重點幫助解決發(fā)展資金、技術服務、土地流轉等難題；對上訪戶，符合政策要求的，設法幫助解決好，不符合政策的，耐心做好解釋說服工作；對五保戶、低保戶和其他困難戶，切實幫助安排好生產生活問題。
三送工作個人工作總結篇九
會昌縣食品藥品監(jiān)督管理局駐莊埠鄉(xiāng)寨富村、正坑村“三送”工作隊在會昌縣莊埠鄉(xiāng)黨委的領導下，按照會昌縣委推進“送政策、送溫暖、送服務”工作全覆蓋常態(tài)化實施方案的要求，緊密結合寨富村、正坑村工作實際，扎實開展工作，求真務實，開拓創(chuàng)新，不斷把“三送”工作往縱深推進，并取得了一定成效，現將20xx年上半年開展“三送”工作情況總結如下：
半年來，我局“三送”常駐干部和非常駐干部走村入戶，深入到各自的聯系戶，調查了解情況，收集村民訴求，真心實意幫助群眾，視群眾為親人，“三送”常駐干部更是與村民同吃同住同勞動，積極協助鄉(xiāng)、村中心工作。上半年，共組織“三送”非常駐干部走訪聯系戶3次，發(fā)放連心冊、張貼聯系卡232份，收集村民訴求9條，化解矛盾糾紛6起，辦好事、實事3件，工作臺賬、會議記錄規(guī)范完整。按照縣“三送”工作文件的要求，在正坑村和寨富村村委會設立“三送”工作公開承諾公示欄和“三送”工作聯系戶公示欄，對我局公開承諾事項及進度進行公示，方便群眾監(jiān)督。
（一）認真宣講送政策。
為認真落實縣“三送”工作動員大會精神，我局“三送”常駐及非常駐干部在村干部的協助下，進村入戶，分發(fā)“三送”宣傳手冊，向廣大群眾宣講“三送”活動精神，宣傳國家“三農”新政策，特別是將《國務院關于支持贛南等原中央蘇區(qū)振興發(fā)展的若干意見》作為宣講重點，鼓勵農戶，抓住振興發(fā)展的有利時機，發(fā)家致富，爭取和全國人民同步進入小康生活。向村民分發(fā)了《健康飲食合理用藥》知識讀本260份，講解飲食用藥科普知識，引導群眾規(guī)范購藥，及時清理家庭小藥箱，提升安全飲食用藥安全意識。通過扎實有力的政策宣講，“三送”活動及國家惠農政策更加深入人心。
（二）真情幫扶暖人心。
在深入基層走訪中，工作隊員充分發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統作風，足跡踏遍正坑、寨富兩村所有村民小組，對困難群眾、老黨員、因病返貧家庭一一走訪慰問，先后共走訪群眾60多戶，以真情換真心。“七一”前夕拿出2400元資金慰問困難老黨員8戶；幫助村民化解建房糾紛；幫助寨富村村民歐鳳英要回工資，維護其合法勞動權益。我們的真情善舉以及誠心誠意辦實事，盡心盡力解難事，堅持不懈做好事的為民作風，在掛點的村產生了極大的影響，不僅與群眾建立了親戚般的關系，結成了兄弟般的情誼，還贏得了百姓的信賴，純化了民風，溫暖了人心。
（三）排憂解難辦實事。
在幫助群眾解決具體問題的同時，我局“三送”干部始終堅持群眾利益至上原則，通過走訪，深入了解村民相關困難與訴求，對村民反映的熱點、難點問題進行認真梳理，并制定相關工作計劃，解決村民實際問題。一是投入5000元對正坑村委會門口坪水泥硬化；二是投入5000元對寨富村杉排小組安點的排水設施進行修繕；三是寨富村村委會橋頭至杉排公路硬化，積極向上級主管部門爭取立項。我局“三送”干部誠心誠意辦實事，盡心盡力解難事，深受村民歡迎。
自開展“三送”活動以來，我局“三送”干部深入基層、深入群眾、深入第一線，盡管為群眾解決了許多困難和問題，但離縣委、縣政府的要求和群眾的訴求仍有一定差距。
（一）籌措的資金有限，正坑村塘坑至東山下公路鋪沙石路完成的難度較大。
（二）工作方法有待進一步改進。依舊采取較為傳統的基層群眾工作方法，未能有效的拓寬村民致富增收之路。
（一）進一步掌握工作方法，提高工作效率。要進一步學習領會上級有關“三送”活動會議、文件精神，堅定工作信念，樹立工作信心，注重將“三送”工作與當前鄉(xiāng)、村中心工作相結合，夯實“三送”工作載體，進一步強化“三送”工作力度，營造“三送”工作氛圍，提升“三送”工作水平。
（二）協助做好土地增減掛、土坯房改建、基層黨建、抗旱防汛、森林防火等工作；進一步做好干部聯系服務群眾全覆蓋、“三送”活動項目資金等相關工作。
三送工作個人工作總結篇十
一是完善工作調度機制。成立“三送”活動領導小組辦公室，由鎮(zhèn)組織委員牽頭負責，發(fā)揮運轉樞紐作用，實行調度工作高位推進，全力做好各項日常調度工作。二是完善重點工作推進機制。對宣傳市委全會精神、慰問困難戶、排查矛盾糾紛、服務農村經濟發(fā)展、促進農民轉移就業(yè)等重點工作，實行全程跟蹤，并及時協調解決推進過程中出現的困難和問題。實行每周一調度制度，采取工作組匯報和工作隊點評的方式，查缺補漏找問題，確保重點工作扎實推進。三是完善督促檢查機制。要求各小組月初有計劃、月末有小結，建立健全工作臺賬。對矛盾糾紛和經濟社會發(fā)展方面存在的問題，做到問題不解決不銷號。以“重行動、重干勁、重效率”為內容，將各小組工作完成情況，通過led電子顯示屏不定期進行通報，形成了你追我趕的工作態(tài)勢。
三送工作個人工作總結篇十一
今年上半年，我隊緊緊圍繞中共縣委創(chuàng)先爭優(yōu)（“三送”）活動領導小組辦公室和鎮(zhèn)“三送”辦公室的工作要點，扎根基層，深入農戶，積極開展村情調查，加強“三送”工作宣傳力度，認真抓好該村的防汛、村莊整理、“1893”黨員培訓工程，向上爭取資金，平安建設等一系列工作，取得了一定的成績，現將我隊上半年的“三送”工作總結如下：
一、積極做好“三送”資料的規(guī)范化建設工作。按縣委“三送”辦的要求，全面完善了干部聯系牌、聯心冊，同時把“三送”工作隊分管領導、工作隊長、工作隊員的姓名、職務、聯系號碼及“三送”工作各項制度、公開承諾、干部聯系的重點戶等制作成工作牌全面上墻公開；“三送”工作室內資料（上級來文、計劃總結、村情調查、民情臺帳、工作承諾、請假登記、1893機制、96333臺帳、各類考評材料、各類報表圖片）全面分類上墻，形成了一套較大詳實的“三送”室內資料。
二、全面開展了溪尾村村情調查。為掌握溪尾村的村情，“三送”工作隊員利用白天、晚上深入到黨員、村干部、各小組農戶家中，全面了解該村的基本情況和群眾的所需所想，書寫了較為詳實的村情調查材料和群眾急需解決的村組道路硬化問題。
三、積極做好防汛工作。上半年，溪尾村采取分片包干的形式，全面開展了防汛工作宣傳，深入農戶逐戶排查安全隱患，對低洼地、危房戶、靠山建房戶已發(fā)預警通知，同時對四次降雨量較大的暴雨天氣，進行輪流值班。
四、認真做好維穩(wěn)工作。溪尾村有人口20xx多人，為維護該村的社會穩(wěn)定、提升群眾的公眾安全感，今年上半年，“三送”工作隊員積極上門入戶宣傳政法綜治工作，積極宣傳國家法律、法規(guī)，了解掌握群眾對社會維穩(wěn)、綜治工作的意見和建議，盡力為群眾解決生產生活中的實際困難和各類矛盾糾紛，到目前為止，“三送”工作隊為群眾解決糾紛3起。
五、認真抓好“1893”黨員培養(yǎng)工作。為做好發(fā)展農村黨員工作，溪尾村召開了支部會，黨員大會，認真地挑選了18名優(yōu)秀青年為發(fā)展黨員的后備人選，并為他們上黨課一次，組織他們參加“三八”林場至村委的義務修路勞動一次，通過認真考察，確定了10名入黨積極分子，目前還對10名入黨積極分子進行進一步的培養(yǎng)和考察。
六、修整好四條村組道路。針對溪尾村群眾反映最突出的村組道路難走的問題，“三送”工作隊員積極想辦法。
七、積極為溪尾村爭取項目資金。自到溪尾村開展“三送”工作以來，縣招商服務中心韓世棟主任、廖嫦娥、潘俊才副主任配合村干部積極與發(fā)改委、交通局、扶貧辦等相關部門聯系，精心準備相關資料，積極向上匯報。目前在交通部門已上報省市村組道路2公里硬化工程項目一個，在縣扶貧辦爭取村道水毀工程款2萬元。
八、按時報送了“三送”各項材料。上半年，按縣、鎮(zhèn)三送辦要求，我隊按時報送了每周匯要，每月報表，同時認真書寫了民情日記，上報并選用“三送”信息2條。
回顧過去，我隊的“三送”工作也還存在不足，主要是資金投入不夠，為群眾辦實事、辦好事不夠，下一階段我隊將緊緊抓住蘇區(qū)振興發(fā)展的機遇，積極為溪尾村籌集資金，加大項目編報、向上爭資爭項力度，盡可能為該村多辦實事、好事。
三送工作個人工作總結篇十二
一場以送政策、送溫暖、送服務為主要內容的“三送”下鄉(xiāng)活動在全市鄉(xiāng)村大地如火如荼地展開。在正平，“三送”下鄉(xiāng)活動也深入到千家萬戶。在田間地頭，在房前屋后，隨處可見“三送”工作人員送溫暖，送服務，送政策的場景，隨處可見工作組的身影，隨處可見感人的場面。為了組織開展好“三送”活動，我們工作組駐聯合村做了大量的工作。開展“三送”活動是市委為了深入貫徹落實科學發(fā)展觀，縱深推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動，切實轉變干部工作作風作出的重大戰(zhàn)略部署。去年12月接到組織任命后，來到正平鎮(zhèn)聯合村參與組織開展“三送”活動。在鎮(zhèn)黨委的統一領導，在鎮(zhèn)村干部和其他工作組同志的幫助下，我很快克服了情況不熟、農村工作經驗少等種種困難，很快進入了工作角色，切實做到工作不缺位、不落后。
好參謀。我們根據工作實際，堅持定期與不定期相結合的辦法對上述情況進行督查，切實建立了“銷號整改”、定期通報等制度，確保了活動開展有序有成效。
我們在開展“三送”活動中，始終注重抓好“三個結合”，確?；顒尤〉脤嵭?。做好駐鎮(zhèn)“三送”活動領導小組信息員工作的.同時，我還是一名普通的“三送”工作隊員。我派駐在聯合村，聯系幫扶20戶農戶。作為“三送”工作隊員，我始終堅持心系群眾，把群眾冷暖時刻放在心上。我雖然做了一些工作，但離組織上的要求和群眾的愿望都還有很大差距，今后，我還要繼續(xù)盡心盡職，努力工作，深入扎實地落實好“三送”活動各項工作，給組織和群眾交上一份滿意的答卷。
三送工作個人工作總結篇十三
忙碌中總抱怨時間太短促，要學要做的事還有很多，特別是在當前大力開展教育改革的形式下，越來越感到肩上擔子的沉重。如今學期即將結束，有必要回顧一下自己在本學期中的表現，思考一下該如何更好地面對下一階段的挑戰(zhàn)。
一、德。
現代人需要終生教育，教師尤甚。作為教師，要不斷提高自己的專業(yè)知識水平，不斷提高教育教學的能力，以適應和滿足飛快發(fā)展的社會的需要。比如說，作為一個只有中專學歷的教師，就要自覺進修大學?？频膶I(yè)知識，以拓寬和加深自己的專業(yè)知識面，同時，還要訂閱一些具權威性的專業(yè)雜志，從中了解本學科的發(fā)展情況，即最新的教學理念，了解當今最熱門最流行的教學方法，虛心學習別人成功的教育經驗，并結合自己和孩子的實際情況，研究出孩子喜聞樂上的而又具有個人特色的教學方法。還要善于創(chuàng)新，敢于嘗試，經常反思。中國有句古話叫“授人以漁而非魚”，講的就是這個道理?；顒雍笠屑毞此蓟顒拥某晒χ幒筒蛔阒c，想想如何改進會更完善，并及時在教案上做好記錄。只有經常這樣學習、思考、創(chuàng)新、嘗試、反思，才能不斷地提高自己。
二、勤、能、績。
每天我們都會與孩子共同游戲、學習，我們就像孩子們的“大姐姐”，陪伴在孩子們的左右，平?？偰苈牭轿覀兒秃⒆觽冇淇斓臍g笑。
在新課程指南的指引下，我們全身心地投入到二期課程改革的洪流中。在走進二期課改的這一學期中，我已經明顯的感受到了我們幼兒園里每一個孩子、每一個老師、乃至每一個家長身上所發(fā)生的可喜的變化。在二期課改中，我們的孩子從原有的被動接受式的學習到現在探索體驗式的學習;我們的老師從各自為政執(zhí)行自己預定的學科教學計劃，到現在一起選擇課程、平衡課程、優(yōu)化課程;我們的家長也從幼兒教育旁觀者監(jiān)督者被指導者的角色變成了現在幼兒教育的合作者、支持者、參與者。所有這些，都使我們心悅誠服地接受新課程。
孩子們對于幼兒園的集體生活已經有了很深的情感，使他們喜歡上了幼兒園的生活，并在大家共同的游戲、學習中相互了解和相互熟悉并成了好朋友。學會了生活的自理，平時總有孩子會對我說：“老師，我會穿衣服、穿褲子、鞋子。”的確，孩子是最棒、最了不起的。孩子在我們?yōu)樗麄儎?chuàng)設的環(huán)境中無論是游戲、學習、交往等各方面的能力都得到了不同程度的提高。
三、努力的方向。
1.孩子們的學習環(huán)境寬松了、自主了，但自我約束的能力、規(guī)則意識逐漸淡化。作為教師該如何把一些規(guī)則意識給孩子，讓他們養(yǎng)成良好的生活習慣。
2.隨著主題活動的開展，我們在嘗試著進行各科的整合。那么我們該如何把音樂、計算等活動滲透于主題活動中，使孩子得到均衡發(fā)展。
三送工作個人工作總結篇十四
xx年是“基層組織建設年”，也是創(chuàng)先爭優(yōu)活動總結之年。“書記項目”是今年市委統一組織開展的黨建創(chuàng)新項目活動，xx鎮(zhèn)根據市委的要求和部署，立足實際，以密切聯系群眾為核心，以黨員干部受鍛煉、工作作風求轉變、社會和諧促發(fā)展、人民群眾得實惠為目標，開拓創(chuàng)新，開展以“送政策上門、送溫暖到家，送服務到位”主題的專項活動，取得較好成效?，F將工作情況簡要匯報如下:。
（一）送政策釋民惑。活動開展以來，xx鎮(zhèn)將涉農惠農政策如社保待遇、計劃生育、教育助學會、律師進村等惠民政策及時告知群眾，選取與群眾生產生活聯系較為密切的政策法規(guī)匯編成《鶴山市xx鎮(zhèn)密切聯系群眾專項活動涉農政策資料匯編》，印制了xxxx本送至村民群眾手中。通過自身學習，上門宣講、發(fā)放資料等多種形式，與群眾一起學習，使許多干部成為與群眾打交道、宣講黨的政策的能手，群眾成為政策法規(guī)的明白人。
（二）送溫暖聚民心。xx鎮(zhèn)從解決群眾實際困難入手，切實把溫暖送到困難群眾的心窩里。我鎮(zhèn)發(fā)動xx籍老板捐款170多萬成立教育助學會，困難家庭學生將長期受惠，首批99個學生已經受到捐助。駐大埠村工作組發(fā)動鎮(zhèn)干部職工與慈善機構為身患重病的大埠村民馮xx捐款1.3萬元，并積極發(fā)動村民為其籌款24萬多元；駐麗水村工作組為患傷寒病的村尾村村民李xx捐款xxxx元，并發(fā)動村民為其籌款4萬多元；駐連城村工作組為單親家庭馮香蓮危房改造籌集資金xxxxx元等。此外，xx鎮(zhèn)工作組還積極開展走訪慰問活動，通過重點走訪慰問特困黨員、困難群眾、退伍軍人和計生困難戶等，把黨和政府的溫暖實實在在送到群眾心坎上。據統計，活動開展以來，共慰問各類困難家庭203戶，送上各類慰問金30多萬元。
（三）送服務解民憂。各職能部門圍繞鎮(zhèn)“三送”工作部署，結合各自工作職責，紛紛開展便民活動。如鎮(zhèn)聘請9名律師分片到村開展法律服務。社會事務辦聯系眼科醫(yī)院為我鎮(zhèn)80名低收入白內障患者開展了復明手術。xx衛(wèi)生院組織醫(yī)護人員每月定期到各村委會開展義診活動，免費為群眾提供醫(yī)療服務。派出所對鎮(zhèn)內的問題青少年不定期開展走訪、幫扶活動。供電所、工商所、計生辦等職能部門落實了一系列便民、利民措施。在得知xx工業(yè)區(qū)主水管道爆裂后，立即調集了3臺消防水罐車，及時向該工業(yè)區(qū)送水，確保了居民生產生活用水等等。
目前，工作組已走訪群眾xxxxx多戶，共收集各方面意見建議xxx多條，為群眾解決困難350多件，正在辦理的有70多件，為群眾辦好事實事xxx多件。真正做到情況在一線掌握，問題在一線解決，矛盾在一線化解，情緒在一線理順，穩(wěn)定在一線加固。
（一）加強領導，健全“三送”工作制度。
我鎮(zhèn)成立了由黨委書記任組長的工作領導小組，下設辦公室?！叭汀惫ぷ鲗嵭芯W格化定位，將轄區(qū)13個村（居）217個自然村劃分為54個網格，以領導干部包村、其他人員包網格的形式，層層落實走訪聯系服務群眾責任。分組人員對每個網格內的群眾做到“進家入戶全到位、聯系方式全公開、反映渠道全暢通、服務管理全覆蓋”。
為切實開展好“三送”工作，鎮(zhèn)“三送”活動辦公室制定了一系列完善聯系活動的相關機制。1、記錄民情，建立聯系活動的檔案機制。每名參與三送工作的干部配備一本民情日記本，在走訪的過程中要將所走訪聯系戶的基本情況、存在問題及困難、群眾意見建議以及為群眾辦實事、解難題的情況進行全面、真實記錄。2、注重實效，建立回應群眾的訴求機制。按照層級負責、分類處置、上下聯動、協同解決的辦法，建立問題處置“三級平臺”：以服務網區(qū)為一級平臺，對走訪中了解的問題，能夠通過服務網區(qū)組隊力量解決的，應及時解決；以村（居）為二級平臺。對服務網區(qū)組隊不能解決的問題，提交至所屬村（居）委會協調解決；以鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府為三級平臺，對村（居）委會依靠自身力量無法解決的，由聯系村（居）的負責領導反饋至鎮(zhèn)黨委、政府解決。對本鎮(zhèn)層面不能解決的問題，及時向上一級進行反映。對發(fā)展中遇到的問題，及時上傳并做好解釋；對超出政府公共服務范圍而無法解決的問題，要做出說明；對留作參考的意見和建議，要記錄在案，以便備用。
（二）擴大宣傳，營造“三送”工作氛圍。
自“三送”工作開展以來，我鎮(zhèn)高度重視宣傳工作。一是各駐村工作組進村入戶，通過召開動員會議、張貼宣傳標語、懸掛宣傳橫幅、入戶宣傳“三送”資料等形式，進行廣泛宣傳，使“三送”活動內容家喻戶曉。二是把學習宣傳省黨、市有關會議精神與“三送”工作相結合，精心組織，廣泛深入開展學習宣傳活動，采取舉辦培訓班、召開座談會、工作碰頭會、難點工作協調會等形式，在全鎮(zhèn)迅速掀起三送工作熱潮，營造良好工作氛圍。
（三）注重改善民生，擴大三送工作影響。
我鎮(zhèn)的“三送”工作突出解決群眾的實際問題及合理訴求，努力將“三送”工作打造成為群眾的滿意工程。一建立激勵機制，充分發(fā)揮村委會一級的作用，使得村民在村里就能解決日常問題，詢問常見政策，做到小事不出村。二是做好農村黨員干部遠程教育信息平臺工作，不斷拓展農村信息渠道，改變農村信息閉塞的現狀，以信息化推動農村發(fā)展、農民增收和新農村建設。三是加大對困難群眾的救助力度。積極組織社會各界力量參與救助，為困難群眾捐資捐物。四是通過走村入戶全覆蓋工作，深入各家各戶摸清情況。解決群眾反映突集中、急切期盼解決的民生問題。今年用于解決各類民生問題的資金近千萬元。
（四）強化監(jiān)督考核，確保三送工作推進。
為讓“三送”工作常態(tài)化，鎮(zhèn)“三送”工作領導小組成立了督查小組，不定期檢查民情日記本，隨機抽查了解聯系對象反映問題的解決情況，對行動緩慢、工作進展滯后的，進行通報批評，對表現優(yōu)秀、業(yè)務突出的，及時通報表揚。年終鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府將對聯系工作進行考評，按照“五個比一比”，即比一比誰聯系群眾多，比一比誰走訪更普遍，比一比誰記錄民情日記更詳細，比一比誰反映問題更及時，比一比誰幫助解決問題更到位?？己说慕Y果作為干部培養(yǎng)提拔、評優(yōu)獎懲的重要依據。
開展“三送”活動目的在于發(fā)展經濟、致富農民、鍛煉干部，進一步提高黨的群眾工作科學化水平，密切黨群、干群關系。
（一）提高黨的群眾工作科學化水平必須做到真心實意。xx“三送”活動之所以受到廣大群的衷心擁護，關鍵在于廣大干部真的實意地做群眾工作，始終把群眾呼聲當作第一信號、把群眾需求當作第一選擇、把群眾滿意當作第一標準、把群眾擁護當作第一追求。總結xx“三送”活動的實踐，做到真心實意就要真正在感情上貼近群眾，把群眾當成自己的親人，時刻把群眾冷暖放在心上，實實在在為民解憂。
（二）提高黨的群眾工作科學化水平必須順應人民群眾新期待和新要求。經濟社會的快速發(fā)展，人民群眾的需求呈現個性化、多樣化、品質化的新特征，人們的期盼和要求發(fā)生前所未有的變化。因此，提高黨的群眾工作科學化水平必須準確把握新形勢下人民群眾新的期待和要求：要沉下去真誠傾聽群眾呼聲；要以務實的作風回應人民群眾新的期待和要求；要以適當的方式引導人民群眾合理地予以期；要以創(chuàng)新精神切實解決人民群眾的新問題新要求，讓廣大老百姓真切感受到尊嚴、幸福感。
（三）提高黨的群眾工作科學化水平必須增強群眾工作的實效。當前，世情、國情、民情、黨情、干情發(fā)生了深刻變化，新情況、新問題、新挑戰(zhàn)前所未有，長期執(zhí)政、改革開放、市場經濟和外部環(huán)境考驗復雜而嚴峻，在這種大背景下，群眾工作，比過去任何時候都更為緊迫。從xx鎮(zhèn)“三送”活動的實踐中我們可以感受到：只要以實際行動為民解困，一聲聲問候、一項項捐助、一件件實事，既會贏得群眾信任和擁護，也能凈化自己心靈，真正做到與群眾面對面，手拉手，心連心，建立起了魚水深情和血肉聯系。因此，進一步提高黨的群眾工作科學化水平必須增強群眾工作的針對性和實效性。
（四）提高黨的群眾工作科學化水平必須增強服務群眾的能力與水平。要以“三送”活動為陣地，著力增強服務群眾的能力與水平。通過“三送”活動力爭實現四個“零”的目標：群眾辦事“零門檻”，干群關系“零距離”，服務事項“零積壓”。這就要求廣大黨員干部通過“三送”活動著力提高做群眾工作的“五個能力”：有針對性地做好思想政治工作的能力、發(fā)展農村經濟的能力、及時化解矛盾問題的能力、主導思想文化陣地的能力、發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和共產黨員先鋒模范作用的能力。
三送工作個人工作總結篇十五
自開展“送政策、送溫暖、送服務”活動以來，我局“三送”活動嚴格按照縣委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組的總體要求，高度重視，精心組織，實事求是，艱苦奮斗，切實幫助群眾解決生產生活中的問題，贏得了駐點鄉(xiāng)、村廣大群眾的信任與廣泛好評，取得了豐碩的成果?，F將“三送”工作情況總結如下：
雙芫鄉(xiāng)位于江西省安遠縣北部，地處偏遠，距離縣城65公里，是一個典型的山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，全鄉(xiāng)5個行政村、46個村民小組，有村民1730戶，6905人。在“三送”活動開展一年來，我局“三送”干部與村民同吃同住，真心實意幫助群眾，視群眾為親人，多次慷慨捐資捐物，為雙芫鄉(xiāng)村民奔走籌款達21.7萬元，傾注心血為雙芫鄉(xiāng)農戶修路、助學、送藥、筑水壩等，解決村民們的實際困難。
（一）、帶知識下基層，宣講國家好政策。
以“三送”動員大會精神為契機，我局精心選派具有豐富農村工作經驗的干部進駐雙芫鄉(xiāng)雙芫村，及時組織召開了村黨員大會，動員全村黨員干部深入各個村小組宣傳國家強農惠農相關政策，分發(fā)“三送”宣傳手冊100余份，同時制作工作組聯系卡，向廣大黨員、群眾宣講“三送”活動精神，宣傳推動城鄉(xiāng)發(fā)展新政策，特別是把市、縣黨代會精神及國家農機惠農政策作為宣講重點，組織全村黨員干部集中學習與討論：向村民分發(fā)了《農機購置補貼政策解讀20問》250份，宣傳國家的農機化方針政策及農機購置補貼相關問題，傳授農機技術和購買、使用保養(yǎng)的知識。通過扎實有力的政策宣講，“三送”活動及國家惠農政策更加深入人心。
（二）、立足農機，著力提升全縣農業(yè)機械化水平。
在市局領導的關懷下，我局以開展“三送”活動為契機，立足農機發(fā)展，著力推動全縣農機化事業(yè)，開展一系列幫扶活動。一是積極參加全縣春耕備耕“三送”支農行動。在全縣春耕備耕“三送”支農行動啟動儀式上，我局組織了動力機械、耕整機械、植保機械、田間管理機械、節(jié)水灌溉設備等5大類農用機械下鄉(xiāng)，為推動全縣春耕備耕奠定了堅實基礎；二是開展了“三送”農機服務下鄉(xiāng)活動，發(fā)送宣傳資料300余份，組織40余人次檢修各類機具125余臺（套），有力促進農民春耕生產；三是開展了農機化科技下鄉(xiāng)服務暨20xx年農機展示活動,贈送雙芫鄉(xiāng)耕整機、微耕機、電動噴霧機、太陽能殺蟲燈、抽水機等各類機械40余臺套，總價值達49990元。四是在雙蕪鄉(xiāng)全鄉(xiāng)推進“以機代牛”工程，投入項目資金5萬元，組織農機技術培訓班2期。同時在雙芫村組建第一家農機專業(yè)合作社1個，對推進我縣北部鄉(xiāng)鎮(zhèn)農機化工作有著十分重要的意義。
（三）、真情幫扶，讓溫暖深入人心。
在深入基層走訪中，工作隊員充分發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統作風，足跡踏遍全村40余個村民小組，對困難群眾、老黨員、因病返貧家庭一一走訪慰問，先后共走訪群眾60多戶，以真情換真心。為鄉(xiāng)敬老院老人送去棉被、衣物，價值1100元；為全鄉(xiāng)合頭、石寮、刀坑等村部小學添臵新課桌凳280套，價值3萬；春節(jié)期間拿出7000元資金慰問困難老黨員、老農民、“五?！睉?、退役軍人20戶；11月份，回訪掛點村農戶20戶，共計5000元。特別是了解到10歲的王春林家庭困難，與爺爺奶奶相依為命時，我局“三送”干部積極協調相關部門減免王林春的相關費用，并為小林春爭取到每學期375元的住宿生補貼。我們的真情善舉以及誠心誠意辦實事，盡心盡力解難事，堅持不懈做好事的為民作風，在掛點的雙芫村產生了極大的'影響，不僅與群眾建立了親戚般的關系，結成了兄弟般的情誼，還贏得了百姓的信賴，純化了民風，溫暖了人心。
（四）、排憂解難，為村民辦實事辦好事。
在幫助群眾解決具體問題的同時，我局“三送”干部始終堅持群眾利益至上原則，通過每月召開的村民座談會，深入了解村民相關困難與訴求，對村民反映的熱點、難點問題進行認真梳理，并制定相關工作計劃，解決村民實際問題。一是投資1.75萬元，為雙芫村南安隊修水壩兩座，渡槽一處，解決了村民600畝農田引水灌溉問題；二是投入7000元，對雙芫村深坳背組、南安兩處大橋進行修繕，并安裝護欄，確保了村民出行安全；三是投入3700元，為固營村部建設購買水泥7噸；四是投入2500元購買水泥，用于雙芫村深坳背等多個村民小組修繕大橋、水圳；五是投入6000元，用于雙芫村村部五化建設。我局“三送”干部誠心誠意辦實事，盡心盡力解難事，深受雙芫村村民歡迎。
自開展“三送”活動以來，我局“三送”干部深入基層、深入群眾、深入第一線，盡管為群眾解決了許多困難和問題，但離縣委、縣政府的要求和群眾的訴求仍有一定差距。
（一）、政策宣傳力度還不夠。與群眾溝通，面對面宣傳政策、法律法規(guī)的力度還不夠，在溝通中存在脫節(jié)的地方。
（二）、工作方法有待進一步改進。依舊采取較為傳統的基層群眾工作方法，未能有效的拓寬村民致富增收之路。
（一）、充分發(fā)揮農村基層組織建設的作用?！叭汀惫ぷ饕欢ㄒY合當地實際，全面加強農村基層黨組織建設，使之成為新農村建設的堅強組織者、實施者、推動者。
（二）、要進一步調動村民參與熱情。不急功近利，越俎代庖，正確引導，積極宣傳，最大限度地調動廣大農民群眾積極參與的內在動力，為“三送”活動開展提供最可靠的力量保證。
（三）、創(chuàng)新工作方法。進一步拓寬村民致富增收手段，變“輸血”為“造血”
三送工作個人工作總結篇十六
半年來，我工作組根據上級開展“送政策釋民惑、送溫暖聚民心、送服務解民難”活動的部署要求，在市委、市政府的正確領導和武陽鎮(zhèn)黨委政府的指導下，結合工作實際，以黨員干部受鍛煉、工作作風求轉變、社會和諧促發(fā)展、人民群眾得實惠為目標，求真務實，開拓創(chuàng)新，取得了一定的工作成效?，F將20xx年上半年開展“三送“活動工作總結如下：
在“三送”活動中，我工作組深入基層，深入農戶，關心他們的工作生活，了解他們的困難疾苦，反映他們的愿望訴求，熱心為他們辦實事、好事，把黨的關心溫暖帶到千家萬戶。半年來，我工作組撰寫民情日記500篇；發(fā)放森林宣傳單500張；深入走訪陳布村482戶農戶，收集了群眾意見要求50條，為群眾辦好事實事20多件，極大地密切了黨群干群關系。
1、積極開展元旦、春節(jié)期間走訪慰問工作。一是為了讓困難群眾順利度過寒冬，過上一個歡樂祥和的春節(jié)，1月8日，工作組成員代表教育局全體機關干部，冒著嚴寒來到武陽鎮(zhèn)陳布村開展以“送上一床暖身被、捎上一句暖心話、度過一個暖冬天”為主題的送溫暖活動。挨家挨戶為56戶五保戶、貧困戶送上了一床新棉被、200元慰問金，每名干部還擬寫了一句送給困難群眾的祝福語，并留下自己的聯系方式，表示將長期與這些困難群眾建立幫扶關系，力所能及地為他們解決實際困難。二是春節(jié)期間，工作組干部深入鄉(xiāng)村了解返鄉(xiāng)農民工生活狀況及現實需要，幫助他們解決就業(yè)、生活等方面的一些實際問題。
2、積極幫助做好春耕備耕、防雨雪冰凍天氣災害工作。一是幫助做好冬修水利工作，陳布村河子下小組--陂圳在去年被水沖毀，我工作組在1月上旬了解情況后，立即籌集資金1.6萬余元購買水泥、鋼筋等材料，與村民一起修復了被沖毀的陂圳，使650多畝良田的灌溉問題得到解決，得到了群眾的一致稱贊。二是工作組為了做好學校預防雨雪冰凍天氣災害，于1月15日對駐點村學校進行了安全隱患排查，對發(fā)現的問題及時采取了整改措施，并督促學校加強了預防低溫雨雪冰凍災害性天氣安全教育。同時深入駐點農戶家宣傳防冰抗寒知識，幫助臍橙種植戶涂防冰層，還指導農戶煙葉種植技術。
3、積極做好宣傳、公示工作。一是為了營造活動氛圍，工作組多次組織召開了村、組干部及群眾會議，廣泛宣傳黨的政策和法律法規(guī)，重點組織學習了黨的農村政策法規(guī)和贛州市委三屆九次全會精神，使村組干部和全體工作組成員成為黨的農村政策法規(guī)的宣傳兵和實踐者。二是在顯眼的地方編輯制作了活動公示牌，對工作組成員名單、所在單位及職務、聯系電話、包扶對象名單、服務承諾及所幫扶群眾需解決的實際問題等進行公示，并公示領導點評；公示每月銷號處理的問題等。三是采取集中學習、組織生活會等方式，認真宣傳、學習楊善洲同志先進事跡，進一步堅定了工作信念，強化了爭創(chuàng)“一等工作”的敬業(yè)實干精神。
4、積極做好森林防火、防汛抗旱工作。一是協助做好森林防火宣傳，深入走訪農戶發(fā)放森林宣傳單500張。二是幫助做好抗旱防洪工作。四、五月間降雨、高溫干旱交替發(fā)生，陳布村抗旱防汛都有工作可做，工作組密切關注旱情汛情變化，加強抗旱指導，對發(fā)災點進行實地檢查，及時整改。種植戶陳小春家的煙葉旱情嚴重，工作組幫助他及時解決了抽水灌溉的問題。
5、積極開展“關愛留守生、關心貧困生、關注學困生”活動。一是開展關愛留守學生家訪活動。在元月26日至28日這幾天，工作組及部分教師冒著嚴寒對陳布村的20名留守學生進行了逐一家訪。進一步密切了干群眾關系。二是為了貫徹贛州市“三送”活動工作精神，從4月份開始，我工作組組織武陽鎮(zhèn)中小學校黨員教師、青年志愿者80人與“三生”（學困、留守、貧困生）結成幫扶對子，使200多名“三生”得到實實在在的幫助。三是村民鐘振沅家庭貧困，無力支付三個子女（分別就讀大學、高中、初中）的讀書費用，了解情況后，工作組盡力幫助他解決了學習費用。還積極為陳布村6個貧困生爭取到人均375元每學期的補助，使陳布村沒有一個貧困生因貧失學。
6、積極探索推行干部聯系服務群眾全覆蓋常態(tài)化機制工作。一是建立了包干幫扶責任制、聯動工作制、公開承諾制、“民情臺帳”和銷號整改等為民辦實事長效機制。二是嚴格執(zhí)行了考勤考核制度，建立了工作組成員到崗到位登記臺帳。及時設立了“三送”活動工作室，安排“三送”活動工作室每天必須有3人以上值班干部，處理有關事項，確保人員不離崗，工作不斷線。三是干部聯系服務群眾初步實現“全覆蓋”，4月8日開始市教育局15名干部與我工作組成員一道對陳布村482戶農戶進行了逐一訪問，調查模底，確定了每名“三送”干部的幫扶對象，陳布村全村482戶農戶都成了市教育局干部的幫扶聯系對象,實現了結對幫扶“全覆蓋”。
6、積極幫助做好安全穩(wěn)定、計劃生育工作。一是狹小、破舊的下洲小學是陳布村許多孩子就近讀書的學校，工作組成員知曉后，隨即向上級匯報，將該校定為校安工程建設項目，計劃投入資金120萬元新建學校。二是認真調解糾紛，維護農村安全穩(wěn)定，幫助村委調解鄒慧婷計劃生育糾紛，為其報銷醫(yī)藥費，陳布村2組賴仕源、賴泉發(fā)因為房屋發(fā)生糾紛，下洲村村民謝瑞華、謝華平在陳布村高壩小組挖沙土時與村民發(fā)生糾紛，高壩小組鄭滿生與承包人危小春因為臍橙基地產生糾紛等等，在工作組的.協調幫助下使問題都得到解決。三是工作組大力宣傳人口與計劃生育政策，協助動員育齡婦女落實長效節(jié)育措施，積極配合村組干部共同做好計劃生育工作。
7、積極幫助做好新型農村合作醫(yī)療資金籌集、新農村建設工作。一是工作組采取多種形式廣泛宣傳新型農村合作醫(yī)療政策，張貼和發(fā)放宣傳資料，使廣大農民真正認識到新型農村合作醫(yī)療的意義和好處，自覺自愿參加新型農村合作醫(yī)療。目前駐點村新農合參加人員已達98%，超過上級下達的96%的目標；二是積極做好陳布村高壩新農點的規(guī)劃、推廣新戶型等工作。對已做好的20套住房，進一步規(guī)劃了外墻裝修及配套公共設施，并努力向上爭取所需的20.8萬元資金；根據實際情況，又測繪、規(guī)范了20套新戶型，相關基礎工作將在7月30日前完成。
8、積極協助做好基層組織建設、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作。一是為加強村組織力量，協助村委選出了新的村主任并配全配齊村委干部；二是幫助抓好農村黨員隊伍建設同時，組織了7名重點培養(yǎng)“一村一名入黨積極分子”參加黨的知識培訓，切實提高入黨積極分子對黨的敬仰之情和加入黨組織的信心決心；三是協助駐點村做好滿50周年黨齡老黨員統計工作，幫助謀劃慶祝建黨90周年系列活動以及表彰“一先雙優(yōu)”的準備工作；四是工作組認真學習貫徹省委常委、市委書記史文清同志在我市調研縣鄉(xiāng)換屆工作的講話精神，利用多種方式向村民宣傳換屆選舉相關政策，協助村黨組織開展在家、外出黨員的調查摸底，協助做好黨代表推選工作，指導做好召開黨員代表大會工作；協助做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大、政府的換屆選舉工作。
自開展活動半年來，我工作組深入基層、深入群眾、深入第一線，盡管為群眾解決了部分困難和問題，但是，仍然還有部分困難和問題不能得到及時解決。
1、陳布大橋引橋填土工程。該大橋離地面高4米多，引橋填土量大，并涉及10多戶的征地拆遷，約需資金40萬元，這個問題解決難度較大。
2、修復陳布凹腦至下洲路段水泥路。陳布凹腦至下洲路段水泥路約長5千米，該路多處損壞，路面凹凸不平，給群眾出行帶來不便。
3、臍橙基地轉讓糾紛。陳布村此類矛盾糾紛涉及到100多戶農戶，點多面廣，問題復雜而難以全面解決。
1、進一步掌握工作方法，提高工作效率。要進一步學習領會上級有關“三送”活動會議、文件精神，堅定工作信念，樹立工作信心，注重將“三送”工作與當前鎮(zhèn)村中心工作相結合，夯實“三送”工作載體，進一步強化“三送”工作力度，營造“三送”工作氛圍，提升“三送”工作水平。
3、幫助做好陳布大橋引橋填土工程。大橋離地面高4米多，引橋填土量大，并涉及征地拆遷，約需資金40萬元，我工作組將盡力協調相關部門，協助村委力爭在年前做好引橋填土工程。
4、繼續(xù)為群眾多做實事好事。加大工作力度，進一步協調處理好臍橙基地轉讓糾紛及高速公路補償等問題。
三送工作個人工作總結篇十七
為積極響應集團公司工會關于“三送一強”即送清涼、送安全、送健康、強保障等為內容的號召，領導高度重視，專門成立領導小組，下設小組辦公室，切實把關愛職工、夏送清涼做成工會促進職工體面勞動，保障職工生命安全的一個抓手和有效載體，把職工群眾的生產生活關心好、維護好，幫助職工群眾提高維權意識。
時值盛夏，酷暑難耐。入夏以來南昌平均溫度達到38℃以上。正值我標段盾構有序推進的攻堅克難的關鍵時刻，為了施工現場各項工作保質量、保安全的順利進行，為傳達工會下發(fā)的文件精神，結合“面、心、實”活動的點帶面的開展，從維護員工的自身利益及保障員工的身心健康方面出發(fā)，南昌地鐵結合項目實際情況，成立以書記為組長，經理、安全總監(jiān)、常務副經理為副組長，各工區(qū)經理、各隊隊長為主要成員的活動領導小組，明確活動小組成員的職責與范圍。同時，設立項目部工會為活動辦公室。活動小組采取深入現場、上工地、入工棚、下食堂的方式，對各工區(qū)現場施工人員及各協作隊開展了以“夏送清涼，關愛員工”為主題的慰問活動，為員工送去了綠豆、白糖，發(fā)放西瓜、藿香正氣水、風油精、等防暑藥品，截止到目前為止，共發(fā)放西瓜21000斤、綠豆500斤、白糖300斤、人丹500袋、藿香正氣水、風油精、清涼油各1000盒，這在高溫的天氣里給員工送去了一絲清涼，帶來了項目領導的親切慰問，得到了員工的一致好評。
通過開展此次活動，極大鼓舞了員工們的干勁，并且充分調動了他們的積極性，同志們紛紛表示要立足崗位，奮戰(zhàn)高溫，保證各項工作任務順利完成。
7月8日上午，我標段工會本著融洽警企關系的原則，項目書記即協調部部長帶著我單位全體員工的熱情問候，前往南昌市青山湖區(qū)交管局北京路段交警大隊送去30箱礦泉水，8月初又前往青山湖交管局送去50箱礦泉水、20箱飲料，在夏季高溫的南昌為這些仍舊在一線執(zhí)勤的“馬路天使”帶來一絲清涼。
8月8日上午，軌道集團公司工會主席一行蒞臨我標段慰問施工一線職工，帶來了軌道集團領導熱切的問候，極大鼓舞了奮戰(zhàn)在一線職工的干勁。
為做好夏日防暑降溫工作，確保安全生產和一線員工身心健康，8月20日上午8點，帶著公司領導的親切問候與關懷，公司工會主任和部長在地鐵主管領導的陪同下，將西瓜、綠豆等各種清涼解暑慰問品及襯衣送到職工手中，在炎炎夏日為奮戰(zhàn)在一線的員工送去絲絲清涼。
南昌市火爐城市之一，已經連續(xù)數周沒有降雨，盾構作業(yè)區(qū)間的溫度更高，可喜的是公司工會來到南昌地鐵送清涼，南昌便降溫并且下起了雨，員工們都紛紛開玩笑說這真真正正是給我們送清涼來了。
通過開展此項活動，極大鼓舞了一線職工的士氣，有效的預防和控制了高溫中暑及高溫作業(yè)引發(fā)的各類事故，切實維護好了勞動者安全健康權益。
三送工作個人工作總結篇十八
xx鎮(zhèn)地處xx市中心城區(qū)，是xx市委、市政府所在地，也是經濟、政治、文化中心。東漢時期，因地形似象，塘多如湖而得名。全鎮(zhèn)國土面積34.5平方公里，人口23.6萬人，城區(qū)面積18平方公里，下轄8個行政村、11個居委會。自20xx年“送政策釋民惑、送溫暖聚民心、送服務解民難”活動（以下簡稱“三送”活動）開展以來，xx鎮(zhèn)嚴格按照贛州市委、xx市委的總體要求，創(chuàng)新工作思路，大力實施“點、線、面”工作法（即：“點”上解難事，結對聯戶全覆蓋；“線”上建機制，三級聯動常態(tài)化；“面”上求發(fā)展，“四位一體”大變化），有力提升了“三送”工作全覆蓋、常態(tài)化水平，做到了每位干部都參與聯系服務群眾、每戶群眾都有干部聯系服務?！叭汀惫ぷ?，成為新時期做好群眾工作的有效抓手，為當前開展的黨的群眾路線教育活動奠定了基礎。
（一）推行點對點結對，實現了干部聯系群眾全覆蓋。一是實行雙向全覆蓋結對聯戶，實現管理網絡全覆蓋。實行“雙向全覆蓋”結對聯系群眾的做法（即每一戶群眾都有干部聯系，每一名干部都聯系群眾），按照“三送”工作常駐隊員聯系xx戶以上群眾、全覆蓋干部聯系xx戶以上群眾的要求，根據全市統籌，共安排了xx個工作隊、xx名常駐隊員、xx名全覆蓋隊員與全鎮(zhèn)xx戶農戶和居民戶進行結對聯戶，從而實現了每戶群眾都有干部密切聯系，使“三送”工作覆蓋了全鎮(zhèn)居民、覆蓋了外出務工人員、覆蓋了所有居住在本鎮(zhèn)的流動人口。二是強化立體宣傳，實現政策到戶全覆蓋。在“送政策”過程中，我們除印發(fā)各種宣傳資料（宣傳單）、讓干部上門面對面為群眾解疑釋惑外，還通過建好宣傳欄、定期發(fā)送手機報和手機信息等方式向群眾全面宣傳各項方針、政策，讓黨的聲音全面覆蓋基層、第一時間傳達到基層。三是實行全員互動，實現溝通聯系全覆蓋。首先，所有結對干部進村入戶后，不僅要與結對家庭的留守人員聯系，還要與長期外出的家庭成員聯系，實現家庭成員聯系全覆蓋。其次，在聯系方式上，除了定期對農戶進行走訪外，平時也通過電話、手機加強溝通聯系，實現溝通聯系全天候覆蓋。再次，結對干部不僅聯系服務農戶，還與村組干部經常溝通、互通情況，保證社情民意掌握得更全面、更真實。四是推行二次覆蓋，實現結對聯戶雙保險。實施干部直接聯系群眾“二次覆蓋”，即工作隊包村，常駐隊員分片包組；全覆蓋干部結對聯戶，要求每戶群眾都有1名常駐隊員、1名全覆蓋干部結對聯系，實現了結對聯戶雙保險。五是創(chuàng)新“三送”進小區(qū)模式，掃除了“三送”工作盲區(qū)。積極推動完善城市住宅小區(qū)“送政策、送溫暖、送服務”全覆蓋常態(tài)化工作，提出了具體的小區(qū)“三送”工作模式，即城市住宅小區(qū)“三送”全覆蓋工作全部由本小區(qū)內公職人員負責，具體聯系方案根據小區(qū)實際情況和群眾戶數，平均分配到本小區(qū)公職人員名下，開展全覆蓋工作。目前，全鎮(zhèn)共有住宅小區(qū)以及xx個單位集資房小區(qū)列入“三送”工作進小區(qū)管理，初步統計涉及服務群眾xx戶，小區(qū)內公職人員xx人變身為“三送”干部，就近負責該小區(qū)“三送”工作?！叭汀惫ぷ鬟M小區(qū)的`開展，避免了“燈下黑”，較好地掃除了“三送”工作盲區(qū)。
（二）完善制度建設，確保了干部聯系群眾常態(tài)化。為杜絕干部聯系群眾一陣風、走過場現象的發(fā)生，我們積極構建了干部聯系群眾常態(tài)化機制，確保群眾時時刻刻可以聯系干部，群眾訴求時時刻刻有干部處理解決。一是建立了督查機制。圍繞人員到位、平臺標準化建設、干部結對聯戶、臺賬完善、撰寫日記、解決群眾困難等內容，鎮(zhèn)“三送”督查組經常不定時間、不打招呼對各下派單位“三送”活動開展情況進行檢查。對檢查中發(fā)現的問題，及時反饋到責任單位和人員，督促其進行整改，防止干部在活動開展中走過場、搞形式。二是建立了公示機制。把“三送”工作隊隊員基本情況、工作進展情況、結對聯戶情況、解決實際問題、公開承諾等內容，在醒目位置進行公示，自覺接受群眾監(jiān)督。三是建立了考勤機制。嚴格執(zhí)行請銷假制度，常駐隊員請假1天由工作隊長批準，請假2天經工作隊長同意由本鎮(zhèn)黨委主要負責人審批，請假3天及以上的由掛本鎮(zhèn)市領導審批。請假一律書面提出申請，在未審批之前，不得擅自離崗。常駐隊員要堅持駐點，每周駐點時間不得少于5天，節(jié)假日期間可安排輪休。常駐隊員要負責對全覆蓋干部集中走訪情況進行考勤登記并建立相關臺帳。四是建立了責任追究機制。把“三送”放在推動工作首要位置，納入本鎮(zhèn)年度目標責任考核和干部考核評價體系，并作為評先評優(yōu)和干部使用的重要依據。凡“三送”工作不過關的村居，一律取消村居當年評先評優(yōu)資格；凡“三送”工作不過關的干部，一律取消當年評先評優(yōu)資格，不得提拔重用；列為后備干部的，取消其后備干部資格。凡是干部調動，必須先過“三送”工作考核關，考核合格才能辦理調動手續(xù)；被批評曝光的，追究分管領導、工作隊長、駐村干部、村居干部、結對干部的相關責任。
三送工作個人工作總結篇十九
自開展“送政策、送溫暖、送服務”活動以來，我辦“三送”工作嚴格按照縣委三送辦的總體要求，高度重視，精心組織，實事求是，艱苦奮斗，切實幫助群眾解決生產生活中的問題，贏得了駐點鄉(xiāng)、村廣大群眾的信任與廣泛好評，取得了豐碩的成果?，F將20xx年上半年“三送”工作情況總結如下：
縣鄉(xiāng)村位于鄉(xiāng)的東南方（206國道旁），轄區(qū)總面積21.87km?,離縣城10公里，下轄8個村民小組。全村共有256戶農戶1225人。自扎實開展“送政策、送溫暖、送服務”活動全覆蓋、常態(tài)化以來，工作隊進村入戶，通過走訪了解，詳實掌握了社情民意，積極解決群眾在生產、生活中遇到的困難，20xx年累計籌資10多萬元為群眾辦實事、辦好事。
今年1月份經過多方籌資，為10戶困難群眾送去了春節(jié)慰問金，讓困難群眾過個好年；2月份一是參與了為期一個星期的重點項目土地房屋征收大宣傳大走訪活動，通過走訪宣傳，積極利用三送工作積累的經驗宣傳土地征收的有關政策。二是積極深入走訪聯系戶，詳細了解聯系戶生活、生產情況，做到戶戶見面，戶戶了解，有效的解答并解決了部分群眾遇到的困難；3月份工作隊深入推進農村危舊土坯房改造工作，積極宣傳摸底，為今年的土坯房改造工作奠定基礎；4月份進入雨水季節(jié)，工作隊積極做好防汛動員和防災減災工作，共發(fā)放宣傳資料500多份，發(fā)放地質災害明白卡20余張，與群眾簽訂了地質災害協議，有效地保障了群眾的財產、生命安全，截止目前為止，未發(fā)生過一次安全事故；5-6月份，防汛工作仍是我們工作的重點，我們采取蹲點巡邏的方法，確保群眾生命財產安全。
一是繼續(xù)做好危舊土坯房改造工作，當好十員，盡自己最大的努力幫扶好改造戶；二是想盡辦法為村民解決生產、生活中遇到的困難，盡力為民謀利；三是協助村委做好1893工作，約談入黨積極分子，掌握思想動態(tài)；四是協助做好村委中心工作；五是全力扶持村委會辦公樓建設。