方案的設(shè)計和實施需要考慮各種因素，包括資源、時間和人力等。在實施方案之前，我們需要進行詳盡的可行性分析和風(fēng)險評估。如果你正在制定方案，不妨參考一下以下的案例，或許能給你一些啟示。
工會實施方案篇一
為貫徹落實中央企業(yè)“小金庫”專項治理工作會議精神，根據(jù)《中國中煤能源集團有限公司“小金庫”專項治理工作實施方案》部署，結(jié)合中煤集團對公司“小金庫”專項治理工作重點檢查中提出的整改意見，決定10月1日開始對各單位“小金庫”清理工作情況進行復(fù)查，現(xiàn)就開展“小金庫”專項治理復(fù)查工作提出如下實施方案。
一、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，真正高度重視“小金庫”專項治理工作。
深入開展“小金庫”專項治理工作，不僅對推進公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作、加強“勤廉雙優(yōu)”干部隊伍建設(shè)、保障公司健康發(fā)展具有重要而深遠(yuǎn)的意義，更是公司深入落實科學(xué)發(fā)展觀、促進經(jīng)營管理上水平、提高公司發(fā)展質(zhì)量的必然要求。近年來，公司在應(yīng)對市場競爭、深化內(nèi)部改革、創(chuàng)新體制機制、加強經(jīng)營管理、市場開拓轉(zhuǎn)型、推動科學(xué)發(fā)展方面取得了突出成效，保持了持續(xù)、健康、快速發(fā)展的勢頭。但是，也必須清醒地認(rèn)識到，公司礦建施工項目點多分散線長、流動性大、環(huán)境復(fù)雜、管理水平不一、管控難度大，經(jīng)營管理中仍然存在一些不容忽視的問題，設(shè)立“小金庫”現(xiàn)象易發(fā)多發(fā)。特別是個別單位違反中煤集團和公司管理規(guī)定，有令不行、有禁不止，廢舊物資銷售、勞務(wù)收入款項不及時入賬，設(shè)備、房產(chǎn)出租不簽合同或者簽訂“陰陽合同”、虛列材料費、工程分包、項目部“吃空餉”等等，都可能成為滋生“小金庫”的土壤。這些不僅影響會計信息的真實性和收入分配的公平性，而且擾亂生產(chǎn)經(jīng)營秩序，違背科學(xué)發(fā)展要求，在職工群眾中造成了惡劣影響，嚴(yán)重?fù)p害了企業(yè)形象。
從前一階段“小金庫”專項治理自查自糾工作開展情況看，仍存在工作開展不平衡的問題。少數(shù)單位工作質(zhì)量不高，個別單位嚴(yán)重推諉拖拉，對“小金庫”專項治理工作重視程度不夠，存在走過嘗敷衍應(yīng)付心理。存在問題較多的單位，公司將逐個下發(fā)《監(jiān)察建議書》，必須在10月15日前完成整改；經(jīng)復(fù)查發(fā)現(xiàn)問題依然存在或者出現(xiàn)新問題的，將通報批評并責(zé)令整改；問題嚴(yán)重的，要追究主要負(fù)責(zé)人責(zé)任，并與公司xx年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任考評相結(jié)合，實行一票否決。
各單位、各部門、各級領(lǐng)導(dǎo)人員必須清醒認(rèn)識設(shè)立和使用“小金庫”的腐蝕性、危害性，必須高度重視“小金庫”專項治理工作的重要性和緊迫性，認(rèn)真學(xué)xxx國資委和中煤集團治理“小金庫”的政策精神，充分認(rèn)識中煤集團鏟除“小金庫”經(jīng)濟毒瘤的堅強決心，廣泛深入動員部署，認(rèn)真開展自查自糾，切實抓好整改落實。要通過開展“小金庫”專項治理工作，進一步加強內(nèi)部控制，完善體制機制，堵塞管理漏洞，建立防治“小金庫”的長效機制，徹底鏟除滋生“小金庫”的土壤。
二、端正態(tài)度，明確任務(wù)，落實專項治理工作的總體要求和基本原則。
公司“小金庫”專項治理工作的總體要求是：認(rèn)真貫徹落實中央、國資委和中煤集團有關(guān)文件精神、政策規(guī)定和工作要求，全面摸清“小金庫”產(chǎn)生的根源與存在形式，堅決取締設(shè)立和使用“小金庫”等違法違紀(jì)活動，徹底排查可能轉(zhuǎn)化為“小金庫”的各種隱患，及時堵塞資金和資產(chǎn)管理漏洞，促進建章立制，完善內(nèi)控機制，著力構(gòu)建公司防治“小金庫”、實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展、健康發(fā)展的長效機制。
（一）“小金庫”專項治理的內(nèi)容：再次重申：凡是違反法律法規(guī)及其他有關(guān)規(guī)定，應(yīng)列入而未列入符合規(guī)定的單位賬簿的各項資金（含有價證券）及其形成的資產(chǎn)，均屬于“小金庫”，都應(yīng)納入專項治理的范圍。按照中煤集團文件精神，重點是xx年以來各項“小金庫”資金的收支數(shù)額，以及xx年底“小金庫”滾存余額和形成的資產(chǎn)。對設(shè)立“小金庫”數(shù)額較大或情節(jié)嚴(yán)重的，應(yīng)追溯到以前年度。
各單位、各部門要對照中煤集團《“小金庫”專項治理工作實施方案》中列示的“小金庫”主要表現(xiàn)形式認(rèn)真組織清查，如實反映并堅決糾正通過各種形式設(shè)立的“小金庫”。一旦發(fā)現(xiàn)“小金庫”，要立即封存、停止運作，并納入本單位法定賬簿或者按照國家有關(guān)規(guī)定處理；同時，要及時向公司“小金庫”專項治理工作辦公室匯報，不得以任何借口、任何理由拒絕清繳或拖延。對于xx年以來自行糾正的“小金庫”問題隱瞞不報的，將視同為被查“小金庫”進行處理。
對于不屬于“小金庫”范圍但存在管理隱患的下列特殊管理資金或資產(chǎn)，也一并列入清理排查范圍：未納入財務(wù)決算合并范圍的表外企業(yè)和表外資產(chǎn)、從成本費用中提取并由企業(yè)管理的各類基金、工會管理資金、職工持股會投資及分紅資金、企業(yè)代管的社保資金、其他存在管理隱患的的資金或資產(chǎn)。
（二）“小金庫”專項治理復(fù)查工作應(yīng)當(dāng)遵循的基本原則。
1、全面自查自糾和重點檢查相結(jié)合。各單位、各部門的“小金庫”自查自糾工作覆蓋面必須達到100%，內(nèi)部檢查未達到100%的，要在10月15前完成。公司管理總部各部門的自查自糾工作，由機關(guān)黨委負(fù)責(zé)；各二級單位機關(guān)部門的自查自糾工作，由所在單位黨委安排。各單位機關(guān)科室、部門、項目部（工區(qū)、車間）的自查自糾工作，必須以專題報告形式反映工作內(nèi)容和過程，不能簡單地以“自查表”或“承諾書”代替。根據(jù)前期工作情況，各單位要對所屬單位進行復(fù)查和重點檢查，該“補課”的要“補課”，該重新再來的要重新再來，切實做到自查自糾全面覆蓋，重點檢查嚴(yán)格深入。
2、專項治理與管理隱患排查相結(jié)合。各單位要結(jié)合自查自糾情況，認(rèn)真分析“小金庫”產(chǎn)生的根源、表現(xiàn)形式和可能形成“小金庫”的環(huán)節(jié)與區(qū)域，全面排查生產(chǎn)經(jīng)營、財務(wù)與資產(chǎn)管理方面存在的各種隱患，并根據(jù)排查結(jié)果進一步完善相關(guān)制度，認(rèn)真梳理各項業(yè)務(wù)流程，規(guī)范財務(wù)收支和各項存量資金管理。同時，還應(yīng)與完善各類資金與資產(chǎn)管理制度、內(nèi)部控制流程相結(jié)合，檢查制度的完備性與執(zhí)行的有效性，堵塞管理漏洞，采取有效措施防范和杜絕新的“小金庫”出現(xiàn)。
3、專項治理與長效機制建設(shè)相結(jié)合。通過組織復(fù)查和重點檢查，一方面，要堅決查清并糾正設(shè)立和使用“小金庫”的'行為，排查治理各種管理隱患；另一方面，要按照“標(biāo)本兼治、堵疏結(jié)合、懲防并舉、綜合治理”的方針，進一步加強政策法規(guī)教育，完善體制機制，強化監(jiān)督管理，嚴(yán)肅財經(jīng)紀(jì)律，建立健全公司“小金庫”綜合治理體系，形成長效機制。
三、嚴(yán)格復(fù)查，突出重點，保證“小金庫”專項治理工作質(zhì)量。
根據(jù)前期自查自糾工作情況，從10月10日起，公司將對各單位、各部門前一階段存在問題的整改情況進行復(fù)查；重點是到有關(guān)項目部進行抽查，檢查面不低于二級單位所屬單位數(shù)量的30%。復(fù)查內(nèi)容主要是：
（一）動員部署工作情況。各單位是否全面?zhèn)鬟_了中煤集團“小金庫”專項治理視頻會議和公司有關(guān)會議、文件精神，是否及時召開專門會議進行動員和安排部署，參加人員是否涵蓋機關(guān)各部門和所屬具有控制權(quán)的單位。
（二）機構(gòu)設(shè)立和工作開展情況。查閱各單位“小金庫”領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作計劃、工作記錄，是否經(jīng)常了解所屬機關(guān)部門和基層工作進展情況，解答有關(guān)問題并指導(dǎo)工作開展，是否按期向公司上報工作進展情況。
（三）工作內(nèi)容的符合性情況。各單位的自查自糾工作是否是xx年以來各項“小金庫”資金的收支數(shù)額，以及xx年底“小金庫”滾存余額和形成的資產(chǎn)；對設(shè)立“小金庫”數(shù)額較大或情節(jié)嚴(yán)重的，是否追溯到以前年度；對所屬單位的檢查面是否達到了100%。
（四）自查自糾工作成效。自查自糾階段有關(guān)資料是否真實、完整、充分，是否及時反饋發(fā)現(xiàn)問題并督促限期整改，對檢查出的問題是否及時歸納整理并向?qū)ｍ椫卫砉ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組匯報。
（五）領(lǐng)導(dǎo)班子重視程度。主要領(lǐng)導(dǎo)是否主動調(diào)度自查自糾工作進展情況，及時協(xié)調(diào)處理有關(guān)問題；自查自糾工作結(jié)束后，工作小組是否向領(lǐng)導(dǎo)班子成員匯報，班子成員是否研究了本單位的自查自糾工作情況。
（六）反饋問題的整改情況。針對公司檢查中反饋的有關(guān)問題，本單位專項治理領(lǐng)導(dǎo)小組是否研究了整改落實措施，是否向領(lǐng)導(dǎo)班子或主要領(lǐng)導(dǎo)匯報，有關(guān)問題是否整改落實；是否有新的問題出現(xiàn)。
（七）宣傳媒介作用發(fā)揮情況。是否利用本單位報紙、網(wǎng)站、廣播、電視等，及時宣傳報道“小金庫”專項治理工作的重要意義、政策規(guī)定、內(nèi)容和本單位工作進展情況，內(nèi)部網(wǎng)站是否設(shè)立專欄。
（八）暢通舉報監(jiān)督渠道。是否公告國資委、中煤集團和公司、本單位的舉報電話和電子信箱，是否在本單位重要場所、醒目位置懸掛“小金庫”專項治理舉報箱，公布公司舉報電話和電子信箱，并持續(xù)公布。
四、落實要求，領(lǐng)會政策，確?！靶〗饚臁睂ｍ椫卫砉ぷ鲗嶋H效果。
為保證“小金庫”專項治理復(fù)查工作質(zhì)量和綜合效果，提出如下要求：
（一）切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)。公司重申：各單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)是本單位“小金庫”專項治理工作的第一責(zé)任人，對本單位及所屬部門、項目部（工區(qū)、車間）的專項治理工作負(fù)總責(zé)。要充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和工作機構(gòu)作用，切實加強組織協(xié)調(diào)，落實責(zé)任主體，明確辦公室、財務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計、企業(yè)管理、組織人事、法律事務(wù)等部門的任務(wù)，共同參與工作，確?！靶〗饚臁睂ｍ椫卫砉ぷ鞲黜椧舐鋵嵉轿?，按時保質(zhì)完成任務(wù)。
（二）深刻領(lǐng)會相關(guān)政策。按照中煤集團《“小金庫”專項治理工作實施方案》要求，凡是在中煤集團重點檢查或國資委重點抽查中被檢查出“小金庫”問題的，一經(jīng)查實，有關(guān)單位、部門黨政主要負(fù)責(zé)人一律先予停職，再進一步追究責(zé)任，從重從嚴(yán)處理。無論本次是否納入國資委、中煤集團或公司檢查范圍，在以后年度的各類財務(wù)、審計、效能監(jiān)察等檢查工作中，一旦發(fā)現(xiàn)仍存在“小金庫”，不論何時設(shè)立，都視為新設(shè)“小金庫”；均要對單位主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)和直接責(zé)任人嚴(yán)肅處理，按照組織程序先予以免職，再依據(jù)黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)法律法規(guī)追究責(zé)任，同時給予單位、部門業(yè)績考核扣分或黨風(fēng)廉政建設(shè)考評一票否決。
各單位、各部門要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會“小金庫”專項治理關(guān)于“自查從輕從寬，被查從重從嚴(yán)”的政策，調(diào)動各部門和所屬單位的積極性、自覺性和主動性，鼓勵自查、支持自查、依靠自查。要打消僥幸與觀望心理，保證自查自糾工作橫向到邊、縱向到底、不走過場，努力把問題解決在自查自糾階段。
（三）強化治理工作宣傳。各單位要充分利用本單位的報紙、網(wǎng)站、廣播、電視等各種宣傳陣地，網(wǎng)站要設(shè)立“小金庫”專項治理專欄，大力宣傳“小金庫”專項治理的有關(guān)政策規(guī)定，多形式、多層次、多角度宣傳治理工作的重要意義、工作內(nèi)容和本單位專項治理工作進展情況。要持續(xù)公告“小金庫”專項治理工作方案和處理政策，公告國資委、中煤集團和公司、本單位的舉報電話和電子信箱，建立舉報線索的登記、移交、查處、反饋和獎勵制度。
（四）嚴(yán)格落實兩項制度。要認(rèn)真落實自查自糾工作承諾制和公示制。自查自糾工作結(jié)束后，各單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)委書記、總會計師（財務(wù)負(fù)責(zé)人），要就本單位及所屬企業(yè)自查自糾工作的完整性、全面性和自查結(jié)果的客觀真實性，簽署書面承諾；上報存在“小金庫”的單位，要承諾不存在上報結(jié)果之外的“小金庫”；在此基礎(chǔ)上，各單位還要簽訂《不設(shè)立“小金庫”承諾書》。所有承諾都要作為自查自糾工作報告的一部分，以書面形式簽字、蓋章，在本單位公示不少于7天后上報公司，以便明確責(zé)任，接受監(jiān)督。
（五）重獎舉報有功人員。本次“小金庫”專項治理工作鼓勵群眾舉報，并重獎舉報有功人員。公司將切實維護舉報人的合法權(quán)益，嚴(yán)格執(zhí)行信訪舉報保密制度，堅決打擊報復(fù)舉報人的行為。對舉報有功人員，根據(jù)查實的設(shè)立“小金庫”金額，給予3%-5%的現(xiàn)金獎勵，獎金最高金額為10萬元。各單位要在重要場所、醒目位置懸掛“小金庫”專項治理舉報箱，公布公司舉報電話和電子信箱。
各單位“小金庫”專項治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要及時通報專項治理工作進展情況，加強與公司“小金庫”專項治理工作辦公室的信息溝通，每周匯報工作情況，發(fā)現(xiàn)問題要及時報告。
工會實施方案篇二
一、指導(dǎo)思想：
和諧社會中的重要作用，根據(jù)《縣教育系統(tǒng)工會關(guān)于開展基層工會組織規(guī)范化建設(shè)的實施方案》的要求，結(jié)合本校實際，特制定本實施方案。
二、總體規(guī)劃及目標(biāo)任務(wù)：
實施基層工會組織規(guī)范化建設(shè)創(chuàng)造活動，必須堅持以“圍繞中心、服務(wù)大局、提升水平、服務(wù)基層”為主題，認(rèn)真貫徹“組織起來，切實維權(quán)”的工作方針，不斷擴大工作覆蓋面，增強工會整體活力，力爭用半年時間使工會組織規(guī)范化建設(shè)達標(biāo)驗收。具體要求：從20xx年1月至5月份通過達標(biāo)驗收。
三、規(guī)范化建設(shè)創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)：
工會組織規(guī)范化建設(shè)創(chuàng)建活動必須按照全國總工會提出的“六好”標(biāo)準(zhǔn)，同時做到“八有”。具體內(nèi)容如下：
(一)“六好”標(biāo)準(zhǔn)。
一是黨委政府重視好。建立“黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府支持、各方配合、工作運作、職工參與”的工會工作格局。黨委(總支、支部)把工會工作納入黨建目標(biāo)管理體系，定期研究解決工會工作中存在的重大問題，支持工會依法獨立自主地開展工作。建立行政與工會聯(lián)席會議制度，在研究解決涉及教職工切身利益的重大問題時，主動征求工會意見，為工會開展工作提供必要經(jīng)費和物資保障。
二是組織網(wǎng)絡(luò)健全好。建立健全工會組織機構(gòu)，配備專兼職工會干部，工會主席按同級黨政副職配備，并配備1至3名工作人員，會員會籍管理實現(xiàn)文檔化、電算化、動態(tài)化。
三是履行基本職責(zé)好。適時提出涉及維護教職工權(quán)益的主張和建議。建立以教職工代表大會(或教職工大會)為基本形式的黨政民主管理制度，建立健全勞動爭議調(diào)解組織。無嚴(yán)重侵犯教職工合法權(quán)益問題及群眾性惡性事件發(fā)生。
四是指導(dǎo)幫助基層好。適時對工會工作提出指導(dǎo)性意見，主動與黨政領(lǐng)導(dǎo)進行工作匯報和溝通協(xié)商，及時解決工會在開展工作中遇到的困難和問題。培訓(xùn)工會干部有成效，工會干部合法權(quán)益維護到位。
五是服務(wù)職工群眾好。努力為教職工群眾做好事、辦實事、解難題。送溫暖工作經(jīng)?；?、制度化、動態(tài)化。積極開展教職工就業(yè)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，不斷提高教職工的競爭能力和創(chuàng)新能力。依法為教職工繳納各種社會保險，做好困難職工幫扶工作。
六是圍繞中心開展工作好。緊緊圍繞黨證中心工作，推動教職工教育教學(xué)創(chuàng)新活動深入開展。推動實施職工素質(zhì)提升培訓(xùn)工程，廣大職工積極投身改革、穩(wěn)定、發(fā)展的各項工作中去，為經(jīng)濟社會發(fā)展建功立業(yè)。工會文化體育工作活躍。對勞動模范、先進工作者的培養(yǎng)、評選、上報表彰和管理工作成效明顯。
工會實施方案篇三
為豐富廣大教職工業(yè)余生活，增進友誼，增強體質(zhì)，加強交流，校工會特組織開展系列文體活動。具體安排如下:。
一、男教工籃球賽(負(fù)責(zé)人:程仁華)。
時間:11月-12月。
要求:組隊四個。一、二、三年級各組一隊，三處一辦和后勤公司組織一支聯(lián)隊(成員為三處一辦各正副主任和校級領(lǐng)導(dǎo)與后勤公司領(lǐng)導(dǎo)及職工，其他均屬各所在年級。以下均如此)。每隊領(lǐng)隊、教練各一名，隊員8名以內(nèi)。另外，學(xué)校成立籃球俱樂部，長期開展校內(nèi)校外各種友誼賽及聯(lián)賽。
高一領(lǐng)隊:吳超，教練:聶冠華。
高二領(lǐng)隊:陶英，教練:楊成紅。
高三領(lǐng)隊:孔小燕，教練:敖情昌。
聯(lián)隊領(lǐng)隊:駱志雄，教練:楊寧。
裁判:楊成紅(組長)、曹詩明、敖情昌、鄭昱、聶冠華、彭祥翠、孫勇軍、李際平。
規(guī)則:循環(huán)賽制。原則上按國際籃球比賽規(guī)則。
獎勵:取前三名。每隊按10人發(fā)獎(含領(lǐng)隊、教練)，參賽者均給予紀(jì)念獎。
二、個人和團體乒乓球賽(負(fù)責(zé)人:程光新吳發(fā)平)。
時間:11月-12月。
要求:以個人自愿原則到各年級負(fù)責(zé)人處報名。實行年級內(nèi)個人乒乓球賽和校內(nèi)乒乓球團體賽。個人乒乓球賽分男女兩組，以個人單淘汰制在各年級中分別產(chǎn)生男女前三名，各年級負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)實施，再以團體形式(組隊四個。一、二、三年級各組一隊，三處一辦和后勤公司組織一支聯(lián)隊)在校內(nèi)以淘汰制方式進行比賽，分男女單打和男女混合雙打三場，決出團體前三名。
高一負(fù)責(zé)人:吳超。
高二負(fù)責(zé)人:陶英。
高三負(fù)責(zé)人:孔小燕。
聯(lián)隊領(lǐng)隊:駱志雄，教練:楊寧。
裁判:袁濤、張登洲、王鈺、程光新、付小紅。
規(guī)則:原則上按國際乒乓球比賽規(guī)則。
獎勵:各年級前三名和團體前三名(含負(fù)責(zé)人)。
三、女教工羽毛球賽(負(fù)責(zé)人:陳倩)。
時間:11月-12月。
要求:以個人自愿原則到各年級負(fù)責(zé)人處報名，報名截止時間為11月30號，各年級負(fù)責(zé)人將名單交到陳倩同志處匯總并組織抽簽并實施比賽。
高一負(fù)責(zé)人:吳超。
高二負(fù)責(zé)人:陶英。
高三負(fù)責(zé)人:孔小燕。
聯(lián)隊領(lǐng)隊:駱志雄，教練:楊寧。
裁判:彭祥翠(組長)、曹詩明、敖情昌、鄭昱、聶冠華、楊成紅、孫勇軍。
規(guī)則:個人單淘汰制，原則上按國際羽毛球比賽規(guī)則。
獎勵:取前五名發(fā)獎。
四、象棋、圍棋賽、撲克—雙升(負(fù)責(zé)人:王宏遠(yuǎn))。
時間:12月份。
要求:男女不限，自愿報名。自愿者直接到工會組長處報名。
規(guī)則:單淘汰制，實行一局定勝負(fù)。具體方案由王宏遠(yuǎn)同志負(fù)責(zé)。
獎勵:各取前三名發(fā)獎。
工會實施方案篇四
20xx年是集團全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的關(guān)鍵年，是進一步推進企業(yè)改革發(fā)展的攻堅年。在“三八”國際勞動婦女節(jié)xxx周年即將來臨之際，廣大女職工要緊緊圍繞集團20xx年規(guī)劃發(fā)展目標(biāo)任務(wù)，突出全面提高女職工自身素質(zhì)，充分發(fā)揮女職工在集團事業(yè)大發(fā)展中的主力軍作用，戰(zhàn)勝困難，克服不利因素，為開創(chuàng)集團改革發(fā)展新局面做出更大的貢獻。集團工會特做通知如下：
各單位要圍繞著創(chuàng)建“全國五一巾幗標(biāo)兵崗”、“女職工建功立業(yè)示范崗”、“五一巾幗獎集體”等活動，從本單位的行業(yè)特點和女職工的實際出發(fā)，引領(lǐng)女職工樹立自尊、自信、自立、自強的精神，以嶄新的面貌、創(chuàng)新的精神，健康的體魄投入到集團改革發(fā)展大局中建功立業(yè)，使廣大女職工在參與中受到教益，得到提高，充分展示發(fā)展階段女職工的新風(fēng)采。
因地制宜開展具有女職工特色、靈活有效的活動，崗位創(chuàng)新勞動競賽，本著和諧、靈活、熱烈和注重實效的原則，開展寓教于樂突出特色的活動，通過活動的開展進一步開創(chuàng)女職工的文化理念和創(chuàng)新競賽的新局面。
借“三八”國際勞動婦女節(jié)之即，各單位要積極宣傳女職工為集團發(fā)展，在各自崗位上做出突出貢獻的人和事，掀起一個學(xué)先進、趕先進的熱潮，更好的增強企業(yè)和職工的感情，增強企業(yè)對職工的凝聚力，為集團經(jīng)濟又好又快發(fā)展做出新的更大的貢獻。
各基層工會對組織活動情況，于3月15日前上報集團工會。
有限公司工會。
工會實施方案篇五
圍繞學(xué)校的中心工作，立足和諧校園的'建設(shè)，培養(yǎng)教職工的陽光心態(tài)，提高教師的幸福指數(shù)，營造生動活潑、積極向上的校園氛圍，讓學(xué)校真正成為全體教職員工的精神家園。
強身健體營造溫馨團隊心手相牽構(gòu)建和諧校園。
1、陽光伙伴齊步走，
2、背向夾球往返接力賽，
3、瞎子敲鑼，
4、拔河比賽。
5月27日下午（學(xué)生下午放假半天）。
學(xué)校操場。如遇下雨天，場地改在教師宿舍負(fù)一樓。
在校在職在崗教職工分成兩個小組全員參與。詳見分組名單。
1、陽光伙伴齊步走比賽規(guī)則。
1）各工會小組選5人參賽，綁腿齊步走，兩組并排站在起跑線上，聽到哨聲，各隊齊出，以計時方式進行，速度最快的隊伍為勝。
2）比賽過程中，如果綁腿的布帶出現(xiàn)脫落，需綁好后再進行比賽，否則視為犯規(guī)。
評委：
2、背向夾球往返接力賽規(guī)則。
1）各工會小組6人參賽，分兩組進行20米接力賽，兩人為一組，相背而立，中間夾一氣球，側(cè)向移動往返接力，距離為20米。
2）如移動中出現(xiàn)球掉落，需撿球后在球掉處開始繼續(xù)比賽。
3）以兩組接力完成時間少者為勝。
評委：
3、瞎子敲鑼：每組派5人參賽，蒙眼后原地轉(zhuǎn)三圈，走到四米外敲鑼，敲中者計1分，計算兩組總分，高分組獲勝。
評委：
4、拔河比賽：每組派8人參賽。
評委：
1）每項比賽獲勝方成員各獎勵肥皂一塊。
2）每位參與活動者獎勵洗衣粉一包。
比賽活動結(jié)束后，全體老師集中包粽子，共進晚餐。
備注：
1、活動期間無重要事情，教師不得請假。
2、活動中，各成員之間應(yīng)加強交流、協(xié)調(diào)。未參賽的成員應(yīng)協(xié)助參賽成員做好參賽準(zhǔn)備。
2、名單中加粗的為每組的工會小組長，請組長督促本組成員穿好運動鞋準(zhǔn)時參加活動；
3、未盡事宜待以后補充，解釋權(quán)歸學(xué)校工會。
4、比賽裁判：
5、攝影及宣傳：劉麗容。
工會實施方案篇六
為堅持全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，堅持以人為本，全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞當(dāng)前的醫(yī)院績效評審，全面推進“以病人為中心，以提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為主題”的醫(yī)院管理年工作，根據(jù)全國衛(wèi)生工作會議精神、衛(wèi)生部和國家中藥管理局決定，在全院積極開展“以病人為中心，以提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量”為主題的醫(yī)院管理年(以下簡稱“醫(yī)院管理年”)活動，旨在加強醫(yī)院管理;改善服務(wù)態(tài)度;規(guī)范醫(yī)療行為;降低醫(yī)療費用;提高醫(yī)療質(zhì)量;確保醫(yī)療安全。以推進我院管理的科學(xué)化、規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。
一、指導(dǎo)思想:。
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，貫徹黨的xx大和xx屆三中、四中全會精神，樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀，緊密結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動?！耙圆∪藶橹行模蕴岣哚t(yī)療服務(wù)質(zhì)量為主題”，促進醫(yī)院端正辦院方向，堅持把追求社會效益，維護群眾利益，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系放在第一位。健全醫(yī)院的“質(zhì)量、安全、服務(wù)、費用、績效”等項管理制度，探索建立醫(yī)院科學(xué)管理的長效機制，不斷提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和水平，使醫(yī)療服務(wù)更加貼近群眾，貼近社會，不斷滿足人民群眾日益增長的醫(yī)療服務(wù)需求。
二、組織機構(gòu):。
為保證把我院醫(yī)療機構(gòu)管理年的活動深入開展下去，我院成立醫(yī)院管理年工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
組長:。
副組長:。
加強醫(yī)院管理，促進內(nèi)涵建設(shè)，改進醫(yī)院服務(wù)，規(guī)范醫(yī)療行為，提高醫(yī)療質(zhì)量，確保醫(yī)療安全，控制醫(yī)藥費用，服務(wù)人民群眾。
四、活動范圍。
全院各科室員工按照醫(yī)院統(tǒng)一部署，全部參加“醫(yī)院管理年”活動。
五、活動主要內(nèi)容。
(1)嚴(yán)格依法執(zhí)業(yè)，規(guī)范執(zhí)業(yè)行為。
(2)提高醫(yī)療質(zhì)量，保障醫(yī)療安全。
(3)簡化服務(wù)流程，改善就醫(yī)環(huán)境。
(4)規(guī)范經(jīng)濟管理，降低醫(yī)藥費用。
(5)狠抓醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，樹立良好形象。
六、實施步驟。
1、動員學(xué)習(xí)部署加段(200x年x月底完成)。
(1)廣泛動員:x月x日召開醫(yī)院管理年活動領(lǐng)導(dǎo)小組會議，討論“醫(yī)院管理活動”實施及督促工作計劃的落實，并下發(fā)方案。x月x日召開全院職工動員部署大會，進行深入思想發(fā)動，使各科室、每個職工充分認(rèn)識開展這項活動的重要意義和目的。
(2)宣傳教育:用多種形式進行院內(nèi)、院外宣傳。
(3)組織學(xué)習(xí):采取講座、專題片、知識問答、討論會等多種形式。
(4)提高認(rèn)識:使全院醫(yī)務(wù)人員統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識到開展“醫(yī)院管理年”活動是實踐“三個代表”重要思想的具體體現(xiàn)，是樹立和落實“以人為本”的科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建社會主義和諧社會的必然要求，是醫(yī)院轉(zhuǎn)變經(jīng)營機制和服務(wù)模式、提高市場競爭力、切實維護廣大人民群眾健康權(quán)益的一項重大行動。并認(rèn)識到這次“醫(yī)院管理年”主要內(nèi)容是“一個中心、一個主題、四個重點和一個目標(biāo)”。一個中心，即加強醫(yī)院管理;一個主題，即“以病人為中心，以提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為主題”;四個重點，即提高質(zhì)量、強化安全、規(guī)范服務(wù)、降低費用;一個目標(biāo)，即不斷滿足人民群眾日益增長的醫(yī)療服務(wù)需求。
工會實施方案篇七
按照縣委、縣政府和市總工會的統(tǒng)一部署，為推進****日益發(fā)展的經(jīng)濟勢氣，****總工會決定團結(jié)凝聚****廣大職工群眾的聰明智慧，充分發(fā)揮工人階級的主力軍作用，在全縣開展以“當(dāng)好主力軍，建功****”為主題的勞動競賽活動，根據(jù)我縣實際情況，特制定本方案。
深入貫徹落實黨的十八大三中全會精神和中國工會十六大精神，緊緊圍繞堅持科學(xué)發(fā)展、加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式，充分發(fā)揮工會組織優(yōu)勢，以“當(dāng)好主力軍，建功****”為主題廣泛開展勞動競賽活動，為推動饒陽經(jīng)濟又好又快發(fā)展做出貢獻。
各基層工會要充分認(rèn)識開展勞動競賽的重大現(xiàn)實意義和深遠(yuǎn)歷史意義，緊扣科學(xué)發(fā)展這一主題，圍繞中心、服務(wù)大局，積極組織動員廣大職工結(jié)合本系統(tǒng)本單位的實際情況，積極組織干部職工參加勞動競賽活動。
競賽以“五個爭創(chuàng)”“五個結(jié)合”為總體目標(biāo)。
(一)“五個爭創(chuàng)”。即：爭創(chuàng)一流管理，一流工作，一流服務(wù)，一流業(yè)績，一流團隊。通過開展“建功競賽”活動，進一步激發(fā)廣大職工的勞動熱情和創(chuàng)造活力，從而形成立足本崗，團結(jié)協(xié)作、無私奉獻、頑強拼搏、創(chuàng)新超越的美蘭職工精神，在美蘭區(qū)開發(fā)開放中建功立業(yè)。
(二)“五個結(jié)合”。即：競賽與創(chuàng)先爭優(yōu)活動相結(jié)合;與深化職工素質(zhì)工程、建設(shè)一流職工隊伍相結(jié)合;與弘揚勞模精神、培育先進典型相結(jié)合;與深化群眾性科技創(chuàng)新、促進發(fā)展方式轉(zhuǎn)變相結(jié)合，與推進基層組織建設(shè)、增強基層工會活力相結(jié)合。
通過開展“當(dāng)好主力軍，建功****”勞動競賽，進一步引導(dǎo)廣大職工弘揚主人翁精神，發(fā)揮主力軍作用，展示先鋒號形象，激勵廣大職工為促進饒陽經(jīng)濟發(fā)展，發(fā)揮主力軍作用。
工會實施方案篇八
為豐富員工的文娛生活，培養(yǎng)健康向上的愛好，增進員工之間的.溝通交流，調(diào)動員工工作積極性，緩解工作壓力，實現(xiàn)勞逸結(jié)合，增強團隊凝聚力，體現(xiàn)幼兒園對教職工的關(guān)愛，特組織本次工會活動。
20xx年xx月xx日。
廟街鄉(xiāng)中心幼兒園。
1、注意安全，不遲到不早退，在活動過程中服從組織安排。
2、定于下午13：00統(tǒng)一在幼兒園集合。
3、活動中要充分發(fā)揮相互幫助、團結(jié)協(xié)作精神。
為確保本次活動順利進行，經(jīng)研究決定，成立此次活動組織小組，成員名單如下：
組長：劉小凱。
成員：安阿芳趙建業(yè)李秋軍。
各小組成員負(fù)責(zé)各項活動的協(xié)調(diào)準(zhǔn)備工作。
(一)拔河比賽及跳繩比賽：時間：14：00--15：00地點：幼兒園。
(二)登山比賽：時間：15：30--16：30地點：九龍山。
獎項設(shè)置：
拔河比賽：勝出一方發(fā)放獎品。
跳繩比賽：評出前三名，頒發(fā)證書，發(fā)放獎品。
登山比賽：評出前三名，頒發(fā)證書，發(fā)放獎品。
工會實施方案篇九
工會組織職工開展各種積極向上的文體活動，是各個單。
位在文化建設(shè)中的一個重要組成部分，也是必不可少的一部分。下面是有2017工會活動實施方案，歡迎參閱。
要求:組隊四個。一、二、三年級各組一隊，三處一辦。
和后勤公司組織一支聯(lián)隊(成員為三處一辦各正副主任和校級領(lǐng)導(dǎo)與后勤公司領(lǐng)導(dǎo)及職工，其他均屬各所在年級。以下均如此)。每隊領(lǐng)隊、教練各一名，隊員8名以內(nèi)。另外，學(xué)校成立籃球俱樂部，長期開展校內(nèi)校外各種友誼賽及聯(lián)賽。
裁判:楊成紅(組長)、曹詩明、敖情昌、鄭昱、聶冠華、彭祥翠、孫勇軍、李際平。
規(guī)則:循環(huán)賽制。原則上按國際籃球比賽規(guī)則。
專業(yè)資料整理。
獎勵:取前三名。每隊按10人發(fā)獎(含領(lǐng)隊、教練)，參。
賽者均給予紀(jì)念獎。
二、個人和團體乒乓球賽(負(fù)責(zé)人:程光新吳發(fā)平)時間:11月-12月。
要求:以個人自愿原則到各年級負(fù)責(zé)人處報名。實行年。
級內(nèi)個人乒乓球賽和校內(nèi)乒乓球團體賽。個人乒乓球賽分男女兩組，以個人單淘汰制在各年級中分別產(chǎn)生男女前三名，各年級負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)實施，再以團體形式(組隊四個。一、二、三年級各組一隊，三處一辦和后勤公司組織一支聯(lián)隊)在校內(nèi)以淘汰制方式進行比賽，分男女單打和男女混合雙打三場，決出團體前三名。
高一負(fù)責(zé)人:吳超高二負(fù)責(zé)人:陶英高三負(fù)責(zé)人:孔小燕。
聯(lián)隊領(lǐng)隊:駱志雄，教練:楊寧。
要求:以個人自愿原則到各年級負(fù)責(zé)人處報名，報名截。
止時間為11月30號，各年級負(fù)責(zé)人將名單交到陳倩同志處。
專業(yè)資料整理。
匯總并組織抽簽并實施比賽。
高一負(fù)責(zé)人:吳超高二負(fù)責(zé)人:陶英高三負(fù)責(zé)人:孔小燕。
聯(lián)隊領(lǐng)隊:駱志雄，教練:楊寧。
裁判:彭祥翠(組長)、曹詩明、敖情昌、鄭昱、聶冠華、楊成紅、孫勇軍。
規(guī)則:個人單淘汰制，原則上按國際羽毛球比賽規(guī)則。獎勵:取前五名發(fā)獎。
四、象棋、圍棋賽、撲克—雙升(負(fù)責(zé)人:王宏遠(yuǎn))時間:12月份。
要求:男女不限，自愿報名。自愿者直接到工會組長處。
報名。
規(guī)則:單淘汰制，實行一局定勝負(fù)。具體方案由王宏遠(yuǎn)。
同志負(fù)責(zé)。
獎勵:各取前三名發(fā)獎。
教職工“每天鍛煉半小時，健康工作每一天，幸福生活一輩子”的鍛煉意識，同時為了豐富教職工的文化生活，增進教職工的身心健康，營造積極健康向上的校園文化氛圍，展示學(xué)校教職工嶄新的精神風(fēng)貌，學(xué)校工會將在本年度開展系列文體活動，具體安排如下:。
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一、活動目的:緩解工作壓力，愉悅身心健康，增強集體凝聚力。二、活動主題:強身健體營造溫馨團隊，心手相牽構(gòu)建和諧校園三、活動口號:活力永青春，運動無極限四、活動項目:1、廣場舞比賽、球類比賽(排球、羽毛球、乒乓球比賽)、棋類比賽(跳棋、軍棋、五指棋、象棋)、跳繩、踢毽子、呼啦圈比賽五、活動形式:1、以工會小組為單位，以抽簽的形式組成四個比賽大組，各組根據(jù)活動項目及規(guī)則自選參賽隊員。、每項比賽都是以積分的形式體現(xiàn)，按名次為本組加50、30、20、10分。年末按照總分高低進行團隊獎勵。、各組應(yīng)本著“參與第一、比賽第二”的原則讓大多數(shù)教職工參與活動，不做統(tǒng)一要求，待所有比賽活動結(jié)束，根據(jù)各組教職工參與情況，按人數(shù)在總分中每人次加5分。
六、比賽方式及評比標(biāo)準(zhǔn):(一)廣場舞比賽評比標(biāo)準(zhǔn)。
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為本組在總分中積50分值;(二)排球比賽方式。
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woed格式、按抽簽決定對陣，每場對陣采取五局三勝11分制(對不打滿局的組別每局扣5分);(五)棋類比賽方式(跳棋、軍棋、五子棋、象棋)按抽簽決定對陣，每場對陣采取五局三勝，對臨陣棄權(quán)的組別扣10分;(六)跳繩、踢毽子、呼啦圈比賽(分兩組比賽，以45歲為分割段)1、跳繩:在規(guī)定時間內(nèi)完成的個數(shù)計算;、踢毽子:按兩次完成的總數(shù)計算;、呼啦圈:搖圈行走。
民服務(wù)的根本宗旨，堅持以人為本，全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞當(dāng)前的醫(yī)院績效評審，全面推進“以病人為中心，以提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為主題”的醫(yī)院管理年工作，根據(jù)全國衛(wèi)生工作會議精神、衛(wèi)生部和國家中藥管理局決定，在全院積極開展“以病人為中心，以提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量”為主題的醫(yī)院管理年(以下簡稱“醫(yī)院管理年”)活動，旨在加強醫(yī)院管理;改善服務(wù)態(tài)度;規(guī)范醫(yī)療行為;降低醫(yī)療費用;提高醫(yī)療質(zhì)量;確保醫(yī)療安全。以推進我院管理的科學(xué)化、規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。
一、指導(dǎo)思想:。
專業(yè)資料整理。
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，貫徹黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神，樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀，緊密結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動?！耙圆∪藶橹行?，以提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為主題”，促進醫(yī)院端正辦院方向，堅持把追求社會效益，維護群眾利益，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系放在第一位。健全醫(yī)院的“質(zhì)量、安全、服務(wù)、費用、績效”等項管理制度，探索建立醫(yī)院科學(xué)管理的長效機制，不斷提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和水平，使醫(yī)療服務(wù)更加貼近群眾，貼近社會，不斷滿足人民群眾日益增長的醫(yī)療服務(wù)需求。
二、組織機構(gòu):為保證把我院醫(yī)療機構(gòu)管理年的活動深入開展下去，我院成立醫(yī)院管理年工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
組長:副組長:三、活動目的加強醫(yī)院管理，促進內(nèi)涵建設(shè)，改進醫(yī)院服務(wù)，規(guī)范醫(yī)。
療行為，提高醫(yī)療質(zhì)量，確保醫(yī)療安全，控制醫(yī)藥費用，服務(wù)人民群眾。
四、活動范圍。
全院各科室員工按照醫(yī)院統(tǒng)一部署，全部參加“醫(yī)院管。
理年”活動。
專業(yè)資料整理。
六、實施步驟。
1、動員學(xué)習(xí)部署加段(200x年x月底完成)(1)廣泛動員:x月x日召開醫(yī)院管理年活動領(lǐng)導(dǎo)小組會議，討論“醫(yī)院管理活動”實施及督促工作計劃的落實，并下發(fā)方案。x月x日召開全院職工動員部署大會，進行深入思想發(fā)動，使各科室、每個職工充分認(rèn)識開展這項活動的重要意義和目的。
(2)宣傳教育:用多種形式進行院內(nèi)、院外宣傳。(3)組織學(xué)習(xí):采取講座、專題片、知識問答、討論會等多種形式。
專業(yè)資料整理。
個中心、一個主題、四個重點和一個目標(biāo)”。一個中心，即加強醫(yī)院管理;一個主題，即“以病人為中心，以提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為主題”;四個重點，即提高質(zhì)量、強化安全、規(guī)范服務(wù)、降低費用;一個目標(biāo)，即不斷滿足人民群眾日益增長的醫(yī)療服務(wù)需求。
專業(yè)資料整理。
3、真真的心，想你；美美的意，戀你；暖暖的懷，抱你；甜甜的笑，給你；癡癡的眼，看你；深深的夜，夢你；滿滿的情，寵你；久久的我，愛你！
6、對你的愛意，早已飛過萬水千山，飛到你眼前，請你睜開眼，仔細(xì)看認(rèn)真聽，我的眼睛為你明亮，我的嗓音為你歌唱，來吧，讓我們一起舞動愛情之歌！
7、愛你沒商量，你的眼睛眨一下，我就死去，你的眼睛再眨一下，我就活過來，你的眼睛不停地眨來眨去，于是我便死去活來！
8、因為深愛，找不到詞匯詮釋，因為深愛，找不到言語概括，因為深愛，只能發(fā)條短信，輕聲說一聲“我愛你”這,不是三個字，而是一輩子！
9、我對你的心是鮮啤酒，清澈甘冽；我對你的情是葡萄酒，味美甘甜；我對你的愛是刀燒酒，熱情濃烈；醉倒在懷，無限愛戀。
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10、人生短短幾十年，不要給自己留下了什么遺憾，想笑就笑，想哭就哭，該愛的時候就去愛，無謂壓抑自己。人生的苦悶有二，一是欲望沒有被滿足，二是它得到了滿足。
11、一片瓊花天庭落，萬里江山披銀河，冰凌也有相思苦，寫意窗花含淚說，曇花一現(xiàn)夜夢短，早有晨光盼春歌。想你，我的心會和你一起啟程，祈禱每一個黎明。
12、戒指好比愛情，戴在手上，也是戴在心上；傷在心上，便也傷在手上。不敢碰的，是那心里的傷；不愿摘的，是那難舍的愛。
13、在追求愛情的列車上，透過車窗，可以欣賞到許多優(yōu)美的景色，但是，請不要留戀，因為終點站才是真正的目的地。但愿我能夠成為你永遠(yuǎn)的終點站！
14、愛一個人真的好難，讓我歡喜讓我憂！如果不讓我去愛你的話，我會更難受，更彷徨。所以為了我自己，我還是愛著你吧！
15、誠摯的微笑，每一次心跳，或許寂然無聲，卻勝過虛幻的海誓山盟；真情的碰撞，靈魂的契合，或許不夠浪漫，卻勝過無數(shù)的真情告白。
16、此時此刻我又想起了你，想你的感覺是一種酸酸的痛！不能打電話告訴你，只想用文字親親你！記住愛你的人始終是我！
17、愛你一萬年，夸張！愛你五千年，無望！愛你一千年，荒唐！愛你一百年，太長！接連愛你七十年，只要我身體健康，就是我的強項！
18、如果不愛你，不會為你守著誓言，如果不愛你，不會承受一切的罪惡感，如果不愛你，不會因你而綻放幸福的光彩。
19、一個犀利并朦朧眼神，傳遞心中糾結(jié)情感，我們的距離愈近或愈遠(yuǎn)。發(fā)條簡樸并低調(diào)的信息，盡享真情互動，指尖點點，送你的卻是心中真情滿滿。
20、上帝給了我這份緣，所以我每天都在天堂。生活里因為有了愛，所以我身邊幸福彌漫。日子里面有了你，所以天天我都很美。
專業(yè)資料整理。
專業(yè)資料整理。
專業(yè)資料整理。
工會實施方案篇十
工會組織職工開展各種積極向上的文體活動，是各個單位在文化建設(shè)中的一個重要組成部分，也是必不可少的一部分。下面是有20xx工會活動實施方案，歡迎參閱。
為豐富廣大教職工業(yè)余生活，增進友誼，增強體質(zhì)，加強交流，校工會特組織開展系列文體活動。具體安排如下:。
一、男教工籃球賽(負(fù)責(zé)人:程仁華)。
時間:11月-12月。
要求:組隊四個。一、二、三年級各組一隊，三處一辦和后勤公司組織一支聯(lián)隊(成員為三處一辦各正副主任和校級領(lǐng)導(dǎo)與后勤公司領(lǐng)導(dǎo)及職工，其他均屬各所在年級。以下均如此)。每隊領(lǐng)隊、教練各一名，隊員8名以內(nèi)。另外，學(xué)校成立籃球俱樂部，長期開展校內(nèi)校外各種友誼賽及聯(lián)賽。
高一領(lǐng)隊:吳超，教練:聶冠華。
高二領(lǐng)隊:陶英，教練:楊成紅。
高三領(lǐng)隊:孔小燕，教練:敖情昌。
聯(lián)隊領(lǐng)隊:駱志雄，教練:楊寧。
裁判:楊成紅(組長)、曹詩明、敖情昌、鄭昱、聶冠華、彭祥翠、孫勇軍、李際平。
規(guī)則:循環(huán)賽制。原則上按國際籃球比賽規(guī)則。
獎勵:取前三名。每隊按10人發(fā)獎(含領(lǐng)隊、教練)，參賽者均給予紀(jì)念獎。
二、個人和團體乒乓球賽(負(fù)責(zé)人:程光新吳發(fā)平)。
時間:11月-12月。
要求:以個人自愿原則到各年級負(fù)責(zé)人處報名。實行年級內(nèi)個人乒乓球賽和校內(nèi)乒乓球團體賽。個人乒乓球賽分男女兩組，以個人單淘汰制在各年級中分別產(chǎn)生男女前三名，各年級負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)實施，再以團體形式(組隊四個。一、二、三年級各組一隊，三處一辦和后勤公司組織一支聯(lián)隊)在校內(nèi)以淘汰制方式進行比賽，分男女單打和男女混合雙打三場，決出團體前三名。
高一負(fù)責(zé)人:吳超。
高二負(fù)責(zé)人:陶英。
高三負(fù)責(zé)人:孔小燕。
聯(lián)隊領(lǐng)隊:駱志雄，教練:楊寧。
裁判:袁濤、張登洲、王鈺、程光新、付小紅。
規(guī)則:原則上按國際乒乓球比賽規(guī)則。
獎勵:各年級前三名和團體前三名(含負(fù)責(zé)人)。
三、女教工羽毛球賽(負(fù)責(zé)人:陳倩)。
時間:11月-12月。
要求:以個人自愿原則到各年級負(fù)責(zé)人處報名，報名截止時間為11月30號，各年級負(fù)責(zé)人將名單交到陳倩同志處匯總并組織抽簽并實施比賽。
高一負(fù)責(zé)人:吳超。
高二負(fù)責(zé)人:陶英。
高三負(fù)責(zé)人:孔小燕。
聯(lián)隊領(lǐng)隊:駱志雄，教練:楊寧。
裁判:彭祥翠(組長)、曹詩明、敖情昌、鄭昱、聶冠華、楊成紅、孫勇軍。
規(guī)則:個人單淘汰制，原則上按國際羽毛球比賽規(guī)則。
獎勵:取前五名發(fā)獎。
四、象棋、圍棋賽、撲克—雙升(負(fù)責(zé)人:王宏遠(yuǎn))。
時間:12月份。
要求:男女不限，自愿報名。自愿者直接到工會組長處報名。
規(guī)則:單淘汰制，實行一局定勝負(fù)。具體方案由王宏遠(yuǎn)同志負(fù)責(zé)。
獎勵:各取前三名發(fā)獎。
為了進一步樹立廣大教職工“每天鍛煉半小時，健康工作每一天，幸福生活一輩子”的鍛煉意識，同時為了豐富教職工的文化生活，增進教職工的身心健康，營造積極健康向上的校園文化氛圍，展示學(xué)校教職工嶄新的精神風(fēng)貌，學(xué)校工會將在本年度開展系列文體活動，具體安排如下:。
一、活動目的:。
緩解工作壓力，愉悅身心健康，增強集體凝聚力。
二、活動主題:。
強身健體營造溫馨團隊，心手相牽構(gòu)建和諧校園。
三、活動。
口號。
:
活力永青春，運動無極限。
四、活動項目:。
1、廣場舞比賽。
2、球類比賽(排球、羽毛球、乒乓球比賽)。
3、棋類比賽(跳棋、軍棋、五指棋、象棋)。
4、跳繩、踢毽子、呼啦圈比賽。
五、活動形式:。
1、以工會小組為單位，以抽簽的形式組成四個比賽大組，各組根據(jù)活動項目及規(guī)則自選參賽隊員。
2、每項比賽都是以積分的形式體現(xiàn)，按名次為本組加50、30、20、10分。年末按照總分高低進行團隊獎勵。
3、各組應(yīng)本著“參與第一、比賽第二”的原則讓大多數(shù)教職工參與活動，不做統(tǒng)一要求，待所有比賽活動結(jié)束，根據(jù)各組教職工參與情況，按人數(shù)在總分中每人次加5分。
六、比賽方式及評比標(biāo)準(zhǔn):。
(一)廣場舞比賽評比標(biāo)準(zhǔn)。
1、陣容(60分);注:每組限參加比賽人數(shù)不少于5人，每增加1人加5分。
2、動作整齊程度(30分);。
3、服裝(10分)。
注:每組選派1名教師做為廣場舞蹈教練，同時該教練為本組在總分中積50分值;。
(二)排球比賽方式。
1、每組選派6名隊員(4女2男)，按抽簽決定對陣;。
2、每場對陣采取三局兩勝25分制(對不打滿局的組別每局扣5分);。
(三)羽毛球比賽方式。
1、項目:。
(1)男單。
(2)女單。
(3)男女混雙。
2、按抽簽決定對陣，每場對陣采取三局兩勝21分制(對不打滿局的組別每局扣5分);。
(四)乒乓球比賽方式。
1、項目:。
(1)男單。
(2)女單。
(3)男女混雙;。
2、按抽簽決定對陣，每場對陣采取五局三勝11分制(對不打滿局的組別每局扣5分);。
(五)棋類比賽方式(跳棋、軍棋、五子棋、象棋)。
按抽簽決定對陣，每場對陣采取五局三勝，對臨陣棄權(quán)的組別扣10分;。
(六)跳繩、踢毽子、呼啦圈比賽(分兩組比賽，以45歲為分割段)。
1、跳繩:在規(guī)定時間內(nèi)完成的個數(shù)計算;。
2、踢毽子:按兩次完成的總數(shù)計算;。
3、呼啦圈:搖圈行走。
為堅持全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，堅持以人為本，全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞當(dāng)前的醫(yī)院績效評審，全面推進“以病人為中心，以提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為主題”的醫(yī)院管理年工作，根據(jù)全國衛(wèi)生工作會議精神、衛(wèi)生部和國家中藥管理局決定，在全院積極開展“以病人為中心，以提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量”為主題的醫(yī)院管理年(以下簡稱“醫(yī)院管理年”)活動，旨在加強醫(yī)院管理;改善服務(wù)態(tài)度;規(guī)范醫(yī)療行為;降低醫(yī)療費用;提高醫(yī)療質(zhì)量;確保醫(yī)療安全。以推進我院管理的科學(xué)化、規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。
一、指導(dǎo)思想:。
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，貫徹黨的xx大和xx屆三中、四中全會精神，樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀，緊密結(jié)合保持共產(chǎn)黨員。
先進性教育。
活動?！耙圆∪藶橹行?，以提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為主題”，促進醫(yī)院端正辦院方向，堅持把追求社會效益，維護群眾利益，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系放在第一位。健全醫(yī)院的“質(zhì)量、安全、服務(wù)、費用、績效”等項管理制度，探索建立醫(yī)院科學(xué)管理的長效機制，不斷提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和水平，使醫(yī)療服務(wù)更加貼近群眾，貼近社會，不斷滿足人民群眾日益增長的醫(yī)療服務(wù)需求。
二、組織機構(gòu):。
為保證把我院醫(yī)療機構(gòu)管理年的活動深入開展下去，我院成立醫(yī)院管理年工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
組長:。
副組長:。
三、活動目的。
加強醫(yī)院管理，促進內(nèi)涵建設(shè)，改進醫(yī)院服務(wù)，規(guī)范醫(yī)療行為，提高醫(yī)療質(zhì)量，確保醫(yī)療安全，控制醫(yī)藥費用，服務(wù)人民群眾。
四、活動范圍。
全院各科室員工按照醫(yī)院統(tǒng)一部署，全部參加“醫(yī)院管理年”活動。
五、活動主要內(nèi)容。
(1)嚴(yán)格依法執(zhí)業(yè)，規(guī)范執(zhí)業(yè)行為。
(2)提高醫(yī)療質(zhì)量，保障醫(yī)療安全。
(3)簡化服務(wù)流程，改善就醫(yī)環(huán)境。
(4)規(guī)范經(jīng)濟管理，降低醫(yī)藥費用。
(5)狠抓醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，樹立良好形象。
六、實施步驟。
1、動員學(xué)習(xí)部署加段(200x年x月底完成)。
(1)廣泛動員:x月x日召開醫(yī)院管理年活動領(lǐng)導(dǎo)小組會議，討論“醫(yī)院管理活動”實施及督促。
工作計劃。
的落實，并下發(fā)方案。x月x日召開全院職工動員部署大會，進行深入思想發(fā)動，使各科室、每個職工充分認(rèn)識開展這項活動的重要意義和目的。
(2)宣傳教育:用多種形式進行院內(nèi)、院外宣傳。
(3)組織學(xué)習(xí):采取講座、專題片、知識問答、討論會等多種形式。
(4)提高認(rèn)識:使全院醫(yī)務(wù)人員統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識到開展“醫(yī)院管理年”活動是實踐“三個代表”重要思想的具體體現(xiàn)，是樹立和落實“以人為本”的科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建社會主義和諧社會的必然要求，是醫(yī)院轉(zhuǎn)變經(jīng)營機制和服務(wù)模式、提高市場競爭力、切實維護廣大人民群眾健康權(quán)益的一項重大行動。并認(rèn)識到這次“醫(yī)院管理年”主要內(nèi)容是“一個中心、一個主題、四個重點和一個目標(biāo)”。一個中心，即加強醫(yī)院管理;一個主題，即“以病人為中心，以提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為主題”;四個重點，即提高質(zhì)量、強化安全、規(guī)范服務(wù)、降低費用;一個目標(biāo)，即不斷滿足人民群眾日益增長的醫(yī)療服務(wù)需求。
工會實施方案篇十一
單元全體員工。
三、
主要內(nèi)容1、員工教育經(jīng)費。
為加強班組建設(shè)，增強班組凝聚力，單元工會努力鼓勵班組利用業(yè)余時間開展班組自己的活動，聚餐費用等。
4、積極參加公司工會組織的“中國夢·勞動美·我與改革創(chuàng)新”演講比賽，共5人進行報名參加比賽，單元對參賽人員進行適當(dāng)獎勵。
5、創(chuàng)建文明班組活動。
當(dāng)班班組打掃外操間和交接班室衛(wèi)生，整理規(guī)范物品擺放，創(chuàng)建干凈舒適的工作環(huán)境，購買拖把、掃把和圖書。
工會實施方案篇十二
為了充分發(fā)揮企業(yè)工會的職能作用，依法維護企業(yè)職工和農(nóng)民工的合法權(quán)益，根據(jù)《工會法》、《中國工會章程》和《企業(yè)工會工作條例（試行）》，按照縣委、縣政府《關(guān)于成立安澤縣非公有制企業(yè)工會主席選拔任用改革試點工作領(lǐng)導(dǎo)組的通知》等有關(guān)精神，結(jié)合我礦實際，特制定本實施方案。
認(rèn)真貫徹全國總工會“組織起來，切實維權(quán)”的指導(dǎo)方針，以加強企業(yè)工會組織建設(shè)和制度建設(shè)為基礎(chǔ)，服務(wù)企業(yè)職工為根本，以創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系為重點，以促進企業(yè)發(fā)展，切實維護職工和農(nóng)民工的合法權(quán)益實現(xiàn)雙贏為目的。堅持公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，規(guī)范程序，依法選舉。
（一）工會主席應(yīng)當(dāng)具備下列條件：
1、政治立場堅定，熱愛工會工作。
2、具有與履行職責(zé)相應(yīng)的文化程度，法律法規(guī)和生產(chǎn)經(jīng)營管理知識。
3、作風(fēng)民主，密切聯(lián)系群眾，熱心為會員和職工服務(wù)。
4、有較強的協(xié)調(diào)勞動關(guān)系和組織活動能力。
5、身體健康，年齡在55周歲以下。
6、必須是中國工會會員。
（二）有下列情形之一的不得作為工會主席候選人：
1、企業(yè)行政負(fù)責(zé)人、合伙人及其近親屬。
2、與企業(yè)有債權(quán)、債務(wù)糾紛的。
3、有違法、違紀(jì)行為的。
本次工會主席直選工作在縣總工會的領(lǐng)導(dǎo)下開展。
（一）成立機構(gòu)。
成立礦工會主席直選籌備組。
組長：魏軍太（礦長）。
副組長：李曉剛（后勤主任）。
組員：朱學(xué)軍（機修廠長）。
呂彥國（民爆科長）。
王忠虎（通風(fēng)隊長）。
（二）籌備組的職責(zé)。
2、制定選舉工作方案及選舉辦法（草案）；
3、組織培訓(xùn)選舉工作人員；
4、組織指導(dǎo)選舉工作；
5、受理有關(guān)選舉的舉報和反映，責(zé)成有關(guān)部門處理；
6、負(fù)責(zé)職工入會工作。不是會員的職工，采取集體登記入會的辦法，職工入會率要達到100%，建立會員、職工實名制檔案。
7、辦理有關(guān)選舉工作的其他事項（確定會議時間、上報大會選舉結(jié)果報告等）。
（三）會員代表的產(chǎn)生。
1、會員入會報名時間截止為7月1日中午12點。
2、按照入會會員總數(shù)的9%產(chǎn)生代表。
選舉代表程序：會員代表由會員以班、組、車間為單位于7月2日按照有關(guān)規(guī)定和程序民主選舉產(chǎn)生。
（四）直選工會主席程序。
1、提名推薦候選人。
（1）發(fā)布公告：由選舉籌備組于20xx年7月3日公布候選人選任的資格和條件。
（2）推薦方式：組織推薦、會員聯(lián)合推薦（十人以上）和會員自薦。
（3）資格審查：推薦候選人在規(guī)定的時限內(nèi)向籌備組提出書面申請，表明競選意愿和競選職務(wù)，經(jīng)籌備組和上級工會組織審查后于7月3日下午2：00張榜公布。
2、直選工會主席。
（1）主席候選人依次進行竟職演講，由代表向競選人提問。
（2）召開選舉大會。
a.通過選舉辦法。
b.通過監(jiān)票人、計票人名單。
c.進行選舉。在獲得法定有效票數(shù)的被選人當(dāng)中,按得票多少直接確定工會主席。
3、選舉結(jié)果批復(fù)。
選舉結(jié)果報上級工會批復(fù)。直選出的工會主席為新一屆工會委員會委員，負(fù)責(zé)組織副主席、委員和工會經(jīng)費審查委員會的選舉工作。
工會實施方案篇十三
20xx年是實施“十三五”規(guī)劃的開局之年，也是推進安監(jiān)局工會工作全面發(fā)展的關(guān)鍵一年，為充分發(fā)揮廣大干部職工在推動電站安全生產(chǎn)工作中的主力軍作用，局工會決定在全局干部職工中開展勞動競賽活動，活動方案如下：
深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會團師工會相關(guān)會議精神，結(jié)合電站工作實際，以勞動競賽為載體，以爭做勞動模范為安監(jiān)局做貢獻為引領(lǐng)，充分發(fā)揮工會組織推動科學(xué)發(fā)展、維護員工權(quán)益、促進社會和諧的職能作用，深入開展“比業(yè)務(wù)能力、比科學(xué)管理、比安全生產(chǎn)、比團隊和諧”的勞動競賽活動，大力弘揚勞模精神，為電站“十三五”規(guī)劃的順利實施做貢獻，并以優(yōu)異成績慶祝建黨90周年。
為加強對競賽工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、活動推動、典型選樹、經(jīng)驗總結(jié)，成立局工會勞動競賽領(lǐng)導(dǎo)小組：
組長：張博（工會主席）成員：全體工會會員。
各科室負(fù)責(zé)人要最大限度地組織好本科室會員參加，各會員要積極投身到勞動競賽活動中來。
（一）以突出“比作風(fēng)、比服務(wù)、比創(chuàng)新、比和諧、比效能”為重點的勞動競賽，加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)、提高工作效率效能，促進電站安監(jiān)事業(yè)快速發(fā)展。
（二）以突出“辦好人民滿意的安監(jiān)事業(yè)”為重點開展勞動競賽，提高廣大會員的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。
（三）以突出“節(jié)能減排”為重點開展勞動競賽，節(jié)約用水、用電，節(jié)能降耗創(chuàng)效增收。
（四）以突出“文明執(zhí)法、共創(chuàng)和諧”為重點開展勞動競賽，做到依法行政、便民為民，構(gòu)建和諧社會。
按照統(tǒng)一部署，多發(fā)電，比安全，比工作質(zhì)量緊密結(jié)合自身工作實際、工作重點切實組織好本次競賽，要做到有組織領(lǐng)導(dǎo)、有措施典型、有總結(jié)表彰，廣泛發(fā)動工會會員，努力擴大參與面，力爭會員參與率達100%。同時，各單位要在活動中發(fā)掘典型，并及時總結(jié)宣傳，充分利用板報、標(biāo)語、網(wǎng)絡(luò)宣傳等營造競賽氛圍。
工會實施方案篇十四
根據(jù)《中華人民共和國工會法》、《湖北省實施工會法辦法》、《中國工會章程》的規(guī)定和市總工會有關(guān)文件精神，公司擬定在11月份召開工會委員會第一次工會會員暨職工代表大會，現(xiàn)將實施方案報告如下：
（一）審議通過工會組建籌備工作報告；
（二）審議通過《公司第一次工會會員、女職工委員會大會選舉辦法》；
（三）采取直選方式選舉產(chǎn)生首屆工會委員會；
（四）選舉產(chǎn)生工會所屬的經(jīng)費審查委員會、女職工委員會。
（一）根據(jù)《工會法》有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實際，本次召開全體會員大會。
（二）參會人員應(yīng)具備的條件。
1、必須是公司在職員工且已申請加入工會的會員；
2、擁護黨的方針、政策，遵守法律法規(guī)和公司各項規(guī)章制度；
3、熱心為職工群眾說話，積極支持、參與工會開展的各項活動。
（一）工會主席、副主席的條件。
3、熱愛工會工作，積極支持和參與工會開展的各項活動；
4、公司主要負(fù)責(zé)人及近親屬和負(fù)責(zé)勞動、工資、人事管理工作的人員，不作為競選對象。
（二）工會委員的條件。
2、密切聯(lián)系群眾，熱心為職工群眾服務(wù)，在職工中有威信、有影響力；
3、熱愛工會工作，積極參與工會的各項活動；
4、公司主要負(fù)責(zé)人及其近親屬和負(fù)責(zé)勞動、工資、人事管理工作的人員不作為競選對象。
本屆工會委員會任期三年。
（一）成立籌備領(lǐng)導(dǎo)小組（10月3日）。
1、落實牽頭人；
2、起草呈送相關(guān)文書；
3、制定實施方案，報市總工會和公司黨支部審批。
（二）宣傳發(fā)動（10月3日——15日）。
1、召開職工大會，學(xué)習(xí)相關(guān)文件；
2、向職工宣傳工會的性質(zhì)、任務(wù)，會員的權(quán)利和義務(wù)。
（三）發(fā)展會員（10月15日——10月30日）。
1、組織職工填寫入會申請表，吸收為工會會員；
2、對會員進行登記造冊，并張榜公布；
3、根據(jù)會員人數(shù)，劃分工會小組。
4、辦理會員證。
（四）工會委員候選人產(chǎn)生辦法。
1、工會委員會擬定5人組成，工會委員設(shè)主席1名，副主席1名，委員3名；
2、工會女職工委員會擬定3人組成，設(shè)主任1名，委員2名；工會經(jīng)費審查委員會擬定3人組成，設(shè)主任1名，委員2名。主任人選在工會委員會中推選產(chǎn)生，委員由籌備領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)各工會小組意見推選，會員大會直選產(chǎn)生。
（五）民主選舉。
1、籌備領(lǐng)導(dǎo)小組審查參加會員大會人員資格；
2、召開全體會員大會，直選產(chǎn)生公司首屆工會委員會及其所屬的經(jīng)費審查委員會和女職工委員會。
公司成立首屆會員大會籌備領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)公司工會成立大會籌備的具體組織工作。
組長：鄧慧玲。
成員：李國榮、陳熠、葉雷、陳清華、王士林、徐曉林。
工會實施方案篇十五
為更好的推動我校職工文化體育活動深入開展，充分發(fā)揮工會組織凝聚力量的重要作用，增強教職工教書育人的使命感和責(zé)任感，學(xué)校工會將開展系列文體活動，現(xiàn)將有關(guān)工作安排如下：
1、開展文化體育活動。舉行球類比賽、棋類比賽、書畫比賽各1場次。
2、開展送溫暖、獻愛心活動。對困難或多病教職工進行1次慰問。
3、開展征集教職工優(yōu)秀提案活動。落實領(lǐng)導(dǎo)干部“下基層、訪民情、辦實事、解難題”活動，積極為干部職工排憂解難，激勵廣大教職工帶著激情和愛心創(chuàng)造性開展工作，為教代會召開做準(zhǔn)備。
4、舉辦1期師德先進事跡培訓(xùn)。
為確?；顒禹樌_展并取得實效，成立活動領(lǐng)導(dǎo)小組和各活動小組。
(一)活動領(lǐng)導(dǎo)小組：
組長：裴俊香。
副組長：邢俊祥。
成員：王悅、王煥麗、王清芝、張春紅、李闊、辛?xí)云G。
主要職責(zé)：制定活動方案，安排工作人員，落實活動經(jīng)費，保證活動順利進行。
(二)活動小組：
1、籃球比賽組：
組長：劉衛(wèi)東。
成員:王山嶺王仕光。
主要職責(zé)：組建球隊，選聘裁判，準(zhǔn)備比賽所需物品，保證比賽順利進行。
2、乒乓球比賽組：
組長：孫彥飛。
成員:。
主要職責(zé)：組織報名，選聘裁判，準(zhǔn)備比賽所需物品，保證比賽順利進行。
3、棋類比賽組：
組長：李闊。
成員:。
主要職責(zé)：組織報名，選聘裁判，準(zhǔn)備比賽所需物品，保證比賽順利進行。
4、書法比賽組：
組長：辛?xí)云G。
成員:。
主要職責(zé)：分發(fā)紙張，選聘評委，保證比賽順利進行。
5、慰問組：
組長：裴俊香。
成員:。
主要職責(zé)：挑選慰問對象，準(zhǔn)備慰問金。
6、提案征集組：
組長：邢俊祥。
成員:。
主要職責(zé)：準(zhǔn)備提案征集表格，評選優(yōu)秀提案，收集各個小組活動資料并存檔。
7、板報組：
組長：趙中天。
成員:。
主要職責(zé)：收集師德材料，保證板報設(shè)計美觀大方。
8、宣傳報道組：
組長：趙丹。
成員:林桂平、郭苓苓。
主要職責(zé)：拍攝所有活動過程，撰寫新聞稿件。
1、各小組要充分發(fā)揮主觀能動性，創(chuàng)造性地開展工作，在開展活動前做好一切準(zhǔn)備工作，保證慶祝活動隆重、熱烈、儉樸、實效。
2、每名教職工至少報名參加1-4項中的一個項目，保證參與面達到100%。
3、各小組要在活動結(jié)束時，將優(yōu)勝者名單報學(xué)校工會，以備獎勵使用，每名教職工只按參加項目的最好成績表彰獎勵一次。
工會實施方案篇十六
多年來，在縣委、縣政府的重視和支持下，在社會各界大力支持下，通過全縣各級的共同努力，金秋助學(xué)活動取得顯著成效。為助力全縣“精準(zhǔn)脫貧”，縣總工會決定今年繼續(xù)在全縣開展“金秋助學(xué)---助力精準(zhǔn)脫貧，尋找寒門學(xué)子”活動，幫助困難職工和農(nóng)民工的子女按時入學(xué)?，F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：
以鄧小平理論和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，按照政府主導(dǎo)、工會運作、社會參與的要求，積極推動、完善和落實國家助學(xué)體系，拓展助學(xué)內(nèi)容，創(chuàng)新助學(xué)方式，積極協(xié)助黨委、政府解決困難職工和困難農(nóng)民工子女上學(xué)難問題，在國家助學(xué)政策體系中發(fā)揮拾遺補缺作用，促進教育公平和社會和諧。
(一）助學(xué)時間：
20xx年7月1日起——9月1日結(jié)束；
(二）幫扶對象：
特別困難的職工和農(nóng)民工家庭應(yīng)屆高中畢業(yè)生20名(如父母雙亡，家庭主要勞動力因重大疾病失去勞動能力、遭受重大自然災(zāi)害等原因，無法完成學(xué)業(yè)的）。
(三）入圍條件：
1、20xx年應(yīng)屆高考考入國家二本以上院校并被正式錄?。?BR> 2、品學(xué)兼優(yōu)，奮發(fā)圖強(具有良好的學(xué)習(xí)成績和道德品質(zhì)）；
3、具有xx縣戶籍；
(三）資助范圍及方式：
1、從入圍的學(xué)生中選擇5名家庭特別困難、本人特別優(yōu)秀的學(xué)生每年資助5000元學(xué)費直至大學(xué)畢業(yè)：
2、其他15名學(xué)生一次性資助20xx元。
3、獲資助的學(xué)生，原則上不重復(fù)資助。
(四）申報方式：
1、困難職工、農(nóng)民工本人持如下相關(guān)材料向縣總工會職工維權(quán)幫扶中心提出申請：
(1）本人書面申請一份(加蓋居委會或村委會公章）；
(2）低保證(原件經(jīng)核對及復(fù)印后退回）；
(3）戶口簿及學(xué)生身份證原件(原件經(jīng)核對后退回）；
(4）二本以上院校錄取通知書復(fù)印件；
(5）農(nóng)民工需提供扶貧手冊。(原件經(jīng)核對及復(fù)印后退回）。
3、所需資料按規(guī)定時間(8月15前）上報縣職工維權(quán)幫扶中心，過期不再受理。
4、縣職工維權(quán)幫扶中心對上報的申報資料進行入戶調(diào)查核實，提出初選名單，報主席會議審定，審核通過后制作影像資料并在xx有線頻道播放。
(五）助學(xué)活動實施步驟：
第一階段為宣傳和調(diào)查摸底階段。時間為7月中旬——8月14日，各基層工會應(yīng)做好助學(xué)活動宣傳、摸底工作并協(xié)助對象做好申報工作。
第二階段為調(diào)查核實階段。時間為8月15日——8月20日，期間縣職工維權(quán)幫扶中心將對上報的材料組織專人逐一進行入戶調(diào)查核實。
第三階段為審核、審批及資助金發(fā)放階段。8月20日——9月1日，期間縣總工會對資助對象情況進行審核、審批及發(fā)放資助金。發(fā)放具體時間、地點、形式另行通知。
1、全面開展，分級負(fù)責(zé)。全縣成立工會組織的機關(guān)、企事業(yè)單位全面開展，采取分級負(fù)責(zé)方式開展活動，各單位要集中時間，集中精力，突出重點，抓好本單位“金秋助學(xué)”活動。
2、調(diào)查摸底，制定方案。各基層工會要摸清本單位今年參加高考學(xué)生及考上二本以上困難學(xué)生情況，做到符合助學(xué)條件的人員底數(shù)清、情況明，在此基礎(chǔ)上建立檔案，結(jié)合本單位實際，制定本單位幫扶救助方案。
3、廣泛動員，多方籌資。要充分發(fā)揮主觀能動性和創(chuàng)造性，廣泛動員社會各界發(fā)揚樂善好施的中華傳統(tǒng)美德，可以采取行政支持、企業(yè)贊助、個人捐款、工會補貼等措施，廣開籌資渠道；可以采取單位或個人與困難學(xué)生結(jié)對幫扶、對口幫扶，多方籌措助學(xué)資金，努力形成工會主導(dǎo)的，社會各界廣泛參與的社會化助學(xué)大格局。
4、嚴(yán)格管理，依檔幫扶。助學(xué)資金要做到專款專用，助學(xué)救助程序要規(guī)范，資金管理要嚴(yán)格，堅持依檔施助，先建檔后幫扶原則，杜絕人情助學(xué)、關(guān)系助學(xué)，同時要避免遺漏和重復(fù)救助現(xiàn)象發(fā)生。
工會實施方案篇十七
為推進工會工作者職業(yè)化、社會化工作進程，根據(jù)市總工會《關(guān)于選聘工會工作協(xié)理員的實施方案》，結(jié)合我縣實際，經(jīng)縣總工會研究，現(xiàn)制定如下實施方案：
成立會昌縣總工會選聘工會工作協(xié)理員領(lǐng)導(dǎo)小組。組長：xx，副組長：xxxx，成員：xxxx和縣監(jiān)察局、縣人事勞動和社會保障局干部各1名。
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。
選聘名額2名，其中：文秘人員1名，法律人員1名。所選聘人員應(yīng)符合以下條件：
2、思想政治素質(zhì)好，有一定的政策理論網(wǎng)水平，熱愛工會工作；
3、掌握一定的法律知識、專業(yè)知識和與崗位要求相適應(yīng)的知識；
4、愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，具備一定工作能力；
5、熱愛本職工作，具備一定的組織協(xié)調(diào)能力；
6、會電腦操作，有一定的文字寫作和口頭表達能力；
7、身體健康（按照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)）；
8、具有企業(yè)、事業(yè)和機關(guān)單位工會工作經(jīng)驗的，文秘、法律專業(yè)取得國家承認(rèn)資格證書的在同等條件下優(yōu)先聘用。
按照“公平競爭，擇優(yōu)聘用”的原則，采取面向社會公開招聘的方式，由縣總工會負(fù)責(zé)報名和組織筆試。每一名聘用對象按3：1的比列進行面試。公開招聘中公共科目考試、專業(yè)科目考試、面試、考核（政治思想表現(xiàn)2分、審閱檔案2分、專業(yè)對口3分、獲得所報考專業(yè)的相關(guān)證書3分）分?jǐn)?shù)占總成績的比例為20﹕40﹕30﹕10。
對聘用人員一律實行勞動合同制，由縣總工會與其簽訂3年一次的聘用合同，并按聘用合同約定進行管理。合同期滿后，經(jīng)雙方同意履行續(xù)簽合同。正式聘用后，實行試用期，試用期為兩個月，試用期工資標(biāo)準(zhǔn)為每人每月600元。對試用期內(nèi)不能適應(yīng)工作需要的、或正式上崗后不作為的、或違反勞動紀(jì)律、或工作失誤引發(fā)重大事故的，報經(jīng)市總工會同意后按合同約定解除聘用合同。
每人每月工資標(biāo)準(zhǔn)為第一年1000元，第二年1100元，第三年1200元?？h總工會按月為工會工作協(xié)理員辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)和生育保險，繳住房公積金，單位負(fù)擔(dān)部分由縣總工會承擔(dān)，個人負(fù)擔(dān)部分由個人支付。
工會工作協(xié)理員聘用上崗后，填寫《江西省工會工作協(xié)理員登記表》，經(jīng)市總工會審查后，統(tǒng)一上報省總工會組織部備案。工會工作協(xié)理員的人事關(guān)系可以放在縣人才交流中心?？h總工會負(fù)責(zé)對工會工作協(xié)理員進行管理和工作考核，考核分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職4個檔次，并作為續(xù)聘、解聘的依據(jù)。每年12月底前，縣總工會將年度考核情況上報市總工會組織民管部。市總工會負(fù)責(zé)對工會工作協(xié)理員的管理、使用、考核等情況實施監(jiān)督。
凡與縣總工會負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的人員，不得應(yīng)聘本單位負(fù)責(zé)人的辦公室或者人事、財務(wù)、紀(jì)檢、監(jiān)察崗位。選聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。擬聘用人員在縣總工會大院內(nèi)公示5天。對應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，在考試考核過程中作弊的，選聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的，故意泄露考試題目的，應(yīng)嚴(yán)肅處理。對違反公開選聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格。對違反本實施方案選聘的受聘人員，一經(jīng)查實，應(yīng)解除聘用合同，予以清退。對違反公開選聘紀(jì)律的工作人員和其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
工會工作協(xié)理員的選聘和管理，由縣總工會選聘工會工作協(xié)理員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。本方案經(jīng)市總工會批復(fù)之日起執(zhí)行。本方案由縣總工會招聘工會工作協(xié)理員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
工會實施方案篇十八
二、活動目的:豐富業(yè)余生活，調(diào)動工作熱情，增強團隊意識。
三、活動時間:__年月日9:30——17:00。
四、活動地點:______。
五、參與人員:___縣______局全體干部職工。
六、活動流程。
1.前期準(zhǔn)備:。
(1)由辦公室登記活動時各人所做菜肴及相應(yīng)所需食材;。
(2)提前聯(lián)系活動地點并準(zhǔn)備好食材及活動獎品、道具等。
2.活動開展:。
(1)9:00，全局干部職工在體育館門口集合;。
3.后期工作:。
工作人員清理衛(wèi)生，撤除相關(guān)道具等。
七、工作分工。
1.活動總策劃:___縣______局辦公室。
負(fù)責(zé)活動方案的擬定及場地聯(lián)系、人員通知等。
2.物資準(zhǔn)備:____。
負(fù)責(zé)活動道具、獎品等物資采買等。
道具:乒乓球50只(其中標(biāo)記記號的3個)，乒乓球拍2副，盆子或紙箱5只，凳子10張，硬紙板若干，詞語牌60個，小氣球若干，跳繩3副，膠帶若干，條幅，塑料繩，計分表，午餐食材若干。
3、現(xiàn)場裁判:_____。
負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各活動有序開展，發(fā)放獎品、裁定勝負(fù)等，負(fù)責(zé)解決現(xiàn)場工作中出現(xiàn)的問題。
八、游戲項目及規(guī)則:。
個人比賽環(huán)節(jié):。
(1)巧運乒乓球。
參賽人員要求:3人一輪進行初賽，每輪取第1名進入決賽，抽簽決定比賽組別，抽到王牌則為輪空，直接進入決賽，最終決出一二三名各1名。
準(zhǔn)備道具:乒乓球拍2副、乒乓球50只，盆子或紙箱5只、凳子10張。
(2)搭橋過河。
準(zhǔn)備道具:硬紙板若干。
團體比賽環(huán)節(jié):。
現(xiàn)場通過抽簽方式分為紅黃藍三組，各組分別選出組長一名，負(fù)責(zé)選派人員參與相應(yīng)比賽。比賽環(huán)節(jié)采取積分制，第一名積3分，第二名積2分，第三名積1分，所有環(huán)節(jié)結(jié)束后以總分第一的組別為優(yōu)勝組。
(1)詞語猜猜猜。
參賽人員要求:每組抽派2名代表參加比賽，1人比劃1人猜，以各組猜出的詞語數(shù)量排名，多者為勝。
比賽規(guī)則:以日用品、電器、動物、花卉、名人5類詞語為范圍，每組兩名代表相對站立，主持人站在a身后，高舉印有題目字樣的a4紙張。b面向主持人及a，通過簡潔的語言或生動形象的動作肢體方式等，向a傳遞所看到詞語的信息，由a猜測該詞語，猜不出可以跳過，解說詞語時不能有詞語中的所含的文字出現(xiàn)，解說詞語不能與題目詞語諧音，不能使用地方語言直接解說詞語，否則猜測此題作廢，每隊有8分鐘時間。
準(zhǔn)備道具:詞語牌60個。
(2)運氣球。
參賽人員要求:全組參賽，以完成比賽所用時間排名，用時少者為勝。
比賽規(guī)則:每組分發(fā)5個氣球，隊員立于賽道一端，將氣球在空中用嘴吹著行走，將氣球運到指定地點，氣球若落地則需退后1米再行繼續(xù)，1人運完則第2人出發(fā)，以5個氣球運完總時間計時。
準(zhǔn)備道具:20個氣球，黃色膠帶。
(3)蒙眼闖關(guān)游戲。
參賽人員要求:每組抽派1名人員參賽，其余人員作輔助，以參賽人員到達終點完成任務(wù)的時間排名，用時少者為勝。
比賽規(guī)則:參賽人員蒙眼，于賽道一端出發(fā)，在同隊人員的指引下，首先來到指定地點踩爆5個氣球后，再來到另一地點連續(xù)跳繩10下，最終來到終點任務(wù)臺，成功從若干乒乓球中找出標(biāo)記記號球并放入指定框中。
準(zhǔn)備道具:20個氣球，標(biāo)記記號球3個，跳繩3副。
九、相關(guān)獎勵。
個人賽第一名獎勵一等獎獲獎證書及200元獎品，第二名獎勵二等獎獲獎證書及150元獎品，第三名獎勵三等獎獲獎證書及100元獎品;團體賽優(yōu)勝組隊員獎勵團體優(yōu)勝獎證書及每人150元獎品。
十、經(jīng)費預(yù)算。
工會實施方案篇一
為貫徹落實中央企業(yè)“小金庫”專項治理工作會議精神，根據(jù)《中國中煤能源集團有限公司“小金庫”專項治理工作實施方案》部署，結(jié)合中煤集團對公司“小金庫”專項治理工作重點檢查中提出的整改意見，決定10月1日開始對各單位“小金庫”清理工作情況進行復(fù)查，現(xiàn)就開展“小金庫”專項治理復(fù)查工作提出如下實施方案。
一、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，真正高度重視“小金庫”專項治理工作。
深入開展“小金庫”專項治理工作，不僅對推進公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作、加強“勤廉雙優(yōu)”干部隊伍建設(shè)、保障公司健康發(fā)展具有重要而深遠(yuǎn)的意義，更是公司深入落實科學(xué)發(fā)展觀、促進經(jīng)營管理上水平、提高公司發(fā)展質(zhì)量的必然要求。近年來，公司在應(yīng)對市場競爭、深化內(nèi)部改革、創(chuàng)新體制機制、加強經(jīng)營管理、市場開拓轉(zhuǎn)型、推動科學(xué)發(fā)展方面取得了突出成效，保持了持續(xù)、健康、快速發(fā)展的勢頭。但是，也必須清醒地認(rèn)識到，公司礦建施工項目點多分散線長、流動性大、環(huán)境復(fù)雜、管理水平不一、管控難度大，經(jīng)營管理中仍然存在一些不容忽視的問題，設(shè)立“小金庫”現(xiàn)象易發(fā)多發(fā)。特別是個別單位違反中煤集團和公司管理規(guī)定，有令不行、有禁不止，廢舊物資銷售、勞務(wù)收入款項不及時入賬，設(shè)備、房產(chǎn)出租不簽合同或者簽訂“陰陽合同”、虛列材料費、工程分包、項目部“吃空餉”等等，都可能成為滋生“小金庫”的土壤。這些不僅影響會計信息的真實性和收入分配的公平性，而且擾亂生產(chǎn)經(jīng)營秩序，違背科學(xué)發(fā)展要求，在職工群眾中造成了惡劣影響，嚴(yán)重?fù)p害了企業(yè)形象。
從前一階段“小金庫”專項治理自查自糾工作開展情況看，仍存在工作開展不平衡的問題。少數(shù)單位工作質(zhì)量不高，個別單位嚴(yán)重推諉拖拉，對“小金庫”專項治理工作重視程度不夠，存在走過嘗敷衍應(yīng)付心理。存在問題較多的單位，公司將逐個下發(fā)《監(jiān)察建議書》，必須在10月15日前完成整改；經(jīng)復(fù)查發(fā)現(xiàn)問題依然存在或者出現(xiàn)新問題的，將通報批評并責(zé)令整改；問題嚴(yán)重的，要追究主要負(fù)責(zé)人責(zé)任，并與公司xx年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任考評相結(jié)合，實行一票否決。
各單位、各部門、各級領(lǐng)導(dǎo)人員必須清醒認(rèn)識設(shè)立和使用“小金庫”的腐蝕性、危害性，必須高度重視“小金庫”專項治理工作的重要性和緊迫性，認(rèn)真學(xué)xxx國資委和中煤集團治理“小金庫”的政策精神，充分認(rèn)識中煤集團鏟除“小金庫”經(jīng)濟毒瘤的堅強決心，廣泛深入動員部署，認(rèn)真開展自查自糾，切實抓好整改落實。要通過開展“小金庫”專項治理工作，進一步加強內(nèi)部控制，完善體制機制，堵塞管理漏洞，建立防治“小金庫”的長效機制，徹底鏟除滋生“小金庫”的土壤。
二、端正態(tài)度，明確任務(wù)，落實專項治理工作的總體要求和基本原則。
公司“小金庫”專項治理工作的總體要求是：認(rèn)真貫徹落實中央、國資委和中煤集團有關(guān)文件精神、政策規(guī)定和工作要求，全面摸清“小金庫”產(chǎn)生的根源與存在形式，堅決取締設(shè)立和使用“小金庫”等違法違紀(jì)活動，徹底排查可能轉(zhuǎn)化為“小金庫”的各種隱患，及時堵塞資金和資產(chǎn)管理漏洞，促進建章立制，完善內(nèi)控機制，著力構(gòu)建公司防治“小金庫”、實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展、健康發(fā)展的長效機制。
（一）“小金庫”專項治理的內(nèi)容：再次重申：凡是違反法律法規(guī)及其他有關(guān)規(guī)定，應(yīng)列入而未列入符合規(guī)定的單位賬簿的各項資金（含有價證券）及其形成的資產(chǎn)，均屬于“小金庫”，都應(yīng)納入專項治理的范圍。按照中煤集團文件精神，重點是xx年以來各項“小金庫”資金的收支數(shù)額，以及xx年底“小金庫”滾存余額和形成的資產(chǎn)。對設(shè)立“小金庫”數(shù)額較大或情節(jié)嚴(yán)重的，應(yīng)追溯到以前年度。
各單位、各部門要對照中煤集團《“小金庫”專項治理工作實施方案》中列示的“小金庫”主要表現(xiàn)形式認(rèn)真組織清查，如實反映并堅決糾正通過各種形式設(shè)立的“小金庫”。一旦發(fā)現(xiàn)“小金庫”，要立即封存、停止運作，并納入本單位法定賬簿或者按照國家有關(guān)規(guī)定處理；同時，要及時向公司“小金庫”專項治理工作辦公室匯報，不得以任何借口、任何理由拒絕清繳或拖延。對于xx年以來自行糾正的“小金庫”問題隱瞞不報的，將視同為被查“小金庫”進行處理。
對于不屬于“小金庫”范圍但存在管理隱患的下列特殊管理資金或資產(chǎn)，也一并列入清理排查范圍：未納入財務(wù)決算合并范圍的表外企業(yè)和表外資產(chǎn)、從成本費用中提取并由企業(yè)管理的各類基金、工會管理資金、職工持股會投資及分紅資金、企業(yè)代管的社保資金、其他存在管理隱患的的資金或資產(chǎn)。
（二）“小金庫”專項治理復(fù)查工作應(yīng)當(dāng)遵循的基本原則。
1、全面自查自糾和重點檢查相結(jié)合。各單位、各部門的“小金庫”自查自糾工作覆蓋面必須達到100%，內(nèi)部檢查未達到100%的，要在10月15前完成。公司管理總部各部門的自查自糾工作，由機關(guān)黨委負(fù)責(zé)；各二級單位機關(guān)部門的自查自糾工作，由所在單位黨委安排。各單位機關(guān)科室、部門、項目部（工區(qū)、車間）的自查自糾工作，必須以專題報告形式反映工作內(nèi)容和過程，不能簡單地以“自查表”或“承諾書”代替。根據(jù)前期工作情況，各單位要對所屬單位進行復(fù)查和重點檢查，該“補課”的要“補課”，該重新再來的要重新再來，切實做到自查自糾全面覆蓋，重點檢查嚴(yán)格深入。
2、專項治理與管理隱患排查相結(jié)合。各單位要結(jié)合自查自糾情況，認(rèn)真分析“小金庫”產(chǎn)生的根源、表現(xiàn)形式和可能形成“小金庫”的環(huán)節(jié)與區(qū)域，全面排查生產(chǎn)經(jīng)營、財務(wù)與資產(chǎn)管理方面存在的各種隱患，并根據(jù)排查結(jié)果進一步完善相關(guān)制度，認(rèn)真梳理各項業(yè)務(wù)流程，規(guī)范財務(wù)收支和各項存量資金管理。同時，還應(yīng)與完善各類資金與資產(chǎn)管理制度、內(nèi)部控制流程相結(jié)合，檢查制度的完備性與執(zhí)行的有效性，堵塞管理漏洞，采取有效措施防范和杜絕新的“小金庫”出現(xiàn)。
3、專項治理與長效機制建設(shè)相結(jié)合。通過組織復(fù)查和重點檢查，一方面，要堅決查清并糾正設(shè)立和使用“小金庫”的'行為，排查治理各種管理隱患；另一方面，要按照“標(biāo)本兼治、堵疏結(jié)合、懲防并舉、綜合治理”的方針，進一步加強政策法規(guī)教育，完善體制機制，強化監(jiān)督管理，嚴(yán)肅財經(jīng)紀(jì)律，建立健全公司“小金庫”綜合治理體系，形成長效機制。
三、嚴(yán)格復(fù)查，突出重點，保證“小金庫”專項治理工作質(zhì)量。
根據(jù)前期自查自糾工作情況，從10月10日起，公司將對各單位、各部門前一階段存在問題的整改情況進行復(fù)查；重點是到有關(guān)項目部進行抽查，檢查面不低于二級單位所屬單位數(shù)量的30%。復(fù)查內(nèi)容主要是：
（一）動員部署工作情況。各單位是否全面?zhèn)鬟_了中煤集團“小金庫”專項治理視頻會議和公司有關(guān)會議、文件精神，是否及時召開專門會議進行動員和安排部署，參加人員是否涵蓋機關(guān)各部門和所屬具有控制權(quán)的單位。
（二）機構(gòu)設(shè)立和工作開展情況。查閱各單位“小金庫”領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作計劃、工作記錄，是否經(jīng)常了解所屬機關(guān)部門和基層工作進展情況，解答有關(guān)問題并指導(dǎo)工作開展，是否按期向公司上報工作進展情況。
（三）工作內(nèi)容的符合性情況。各單位的自查自糾工作是否是xx年以來各項“小金庫”資金的收支數(shù)額，以及xx年底“小金庫”滾存余額和形成的資產(chǎn)；對設(shè)立“小金庫”數(shù)額較大或情節(jié)嚴(yán)重的，是否追溯到以前年度；對所屬單位的檢查面是否達到了100%。
（四）自查自糾工作成效。自查自糾階段有關(guān)資料是否真實、完整、充分，是否及時反饋發(fā)現(xiàn)問題并督促限期整改，對檢查出的問題是否及時歸納整理并向?qū)ｍ椫卫砉ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組匯報。
（五）領(lǐng)導(dǎo)班子重視程度。主要領(lǐng)導(dǎo)是否主動調(diào)度自查自糾工作進展情況，及時協(xié)調(diào)處理有關(guān)問題；自查自糾工作結(jié)束后，工作小組是否向領(lǐng)導(dǎo)班子成員匯報，班子成員是否研究了本單位的自查自糾工作情況。
（六）反饋問題的整改情況。針對公司檢查中反饋的有關(guān)問題，本單位專項治理領(lǐng)導(dǎo)小組是否研究了整改落實措施，是否向領(lǐng)導(dǎo)班子或主要領(lǐng)導(dǎo)匯報，有關(guān)問題是否整改落實；是否有新的問題出現(xiàn)。
（七）宣傳媒介作用發(fā)揮情況。是否利用本單位報紙、網(wǎng)站、廣播、電視等，及時宣傳報道“小金庫”專項治理工作的重要意義、政策規(guī)定、內(nèi)容和本單位工作進展情況，內(nèi)部網(wǎng)站是否設(shè)立專欄。
（八）暢通舉報監(jiān)督渠道。是否公告國資委、中煤集團和公司、本單位的舉報電話和電子信箱，是否在本單位重要場所、醒目位置懸掛“小金庫”專項治理舉報箱，公布公司舉報電話和電子信箱，并持續(xù)公布。
四、落實要求，領(lǐng)會政策，確?！靶〗饚臁睂ｍ椫卫砉ぷ鲗嶋H效果。
為保證“小金庫”專項治理復(fù)查工作質(zhì)量和綜合效果，提出如下要求：
（一）切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)。公司重申：各單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)是本單位“小金庫”專項治理工作的第一責(zé)任人，對本單位及所屬部門、項目部（工區(qū)、車間）的專項治理工作負(fù)總責(zé)。要充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和工作機構(gòu)作用，切實加強組織協(xié)調(diào)，落實責(zé)任主體，明確辦公室、財務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計、企業(yè)管理、組織人事、法律事務(wù)等部門的任務(wù)，共同參與工作，確?！靶〗饚臁睂ｍ椫卫砉ぷ鞲黜椧舐鋵嵉轿?，按時保質(zhì)完成任務(wù)。
（二）深刻領(lǐng)會相關(guān)政策。按照中煤集團《“小金庫”專項治理工作實施方案》要求，凡是在中煤集團重點檢查或國資委重點抽查中被檢查出“小金庫”問題的，一經(jīng)查實，有關(guān)單位、部門黨政主要負(fù)責(zé)人一律先予停職，再進一步追究責(zé)任，從重從嚴(yán)處理。無論本次是否納入國資委、中煤集團或公司檢查范圍，在以后年度的各類財務(wù)、審計、效能監(jiān)察等檢查工作中，一旦發(fā)現(xiàn)仍存在“小金庫”，不論何時設(shè)立，都視為新設(shè)“小金庫”；均要對單位主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)和直接責(zé)任人嚴(yán)肅處理，按照組織程序先予以免職，再依據(jù)黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)法律法規(guī)追究責(zé)任，同時給予單位、部門業(yè)績考核扣分或黨風(fēng)廉政建設(shè)考評一票否決。
各單位、各部門要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會“小金庫”專項治理關(guān)于“自查從輕從寬，被查從重從嚴(yán)”的政策，調(diào)動各部門和所屬單位的積極性、自覺性和主動性，鼓勵自查、支持自查、依靠自查。要打消僥幸與觀望心理，保證自查自糾工作橫向到邊、縱向到底、不走過場，努力把問題解決在自查自糾階段。
（三）強化治理工作宣傳。各單位要充分利用本單位的報紙、網(wǎng)站、廣播、電視等各種宣傳陣地，網(wǎng)站要設(shè)立“小金庫”專項治理專欄，大力宣傳“小金庫”專項治理的有關(guān)政策規(guī)定，多形式、多層次、多角度宣傳治理工作的重要意義、工作內(nèi)容和本單位專項治理工作進展情況。要持續(xù)公告“小金庫”專項治理工作方案和處理政策，公告國資委、中煤集團和公司、本單位的舉報電話和電子信箱，建立舉報線索的登記、移交、查處、反饋和獎勵制度。
（四）嚴(yán)格落實兩項制度。要認(rèn)真落實自查自糾工作承諾制和公示制。自查自糾工作結(jié)束后，各單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)委書記、總會計師（財務(wù)負(fù)責(zé)人），要就本單位及所屬企業(yè)自查自糾工作的完整性、全面性和自查結(jié)果的客觀真實性，簽署書面承諾；上報存在“小金庫”的單位，要承諾不存在上報結(jié)果之外的“小金庫”；在此基礎(chǔ)上，各單位還要簽訂《不設(shè)立“小金庫”承諾書》。所有承諾都要作為自查自糾工作報告的一部分，以書面形式簽字、蓋章，在本單位公示不少于7天后上報公司，以便明確責(zé)任，接受監(jiān)督。
（五）重獎舉報有功人員。本次“小金庫”專項治理工作鼓勵群眾舉報，并重獎舉報有功人員。公司將切實維護舉報人的合法權(quán)益，嚴(yán)格執(zhí)行信訪舉報保密制度，堅決打擊報復(fù)舉報人的行為。對舉報有功人員，根據(jù)查實的設(shè)立“小金庫”金額，給予3%-5%的現(xiàn)金獎勵，獎金最高金額為10萬元。各單位要在重要場所、醒目位置懸掛“小金庫”專項治理舉報箱，公布公司舉報電話和電子信箱。
各單位“小金庫”專項治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要及時通報專項治理工作進展情況，加強與公司“小金庫”專項治理工作辦公室的信息溝通，每周匯報工作情況，發(fā)現(xiàn)問題要及時報告。
工會實施方案篇二
一、指導(dǎo)思想：
和諧社會中的重要作用，根據(jù)《縣教育系統(tǒng)工會關(guān)于開展基層工會組織規(guī)范化建設(shè)的實施方案》的要求，結(jié)合本校實際，特制定本實施方案。
二、總體規(guī)劃及目標(biāo)任務(wù)：
實施基層工會組織規(guī)范化建設(shè)創(chuàng)造活動，必須堅持以“圍繞中心、服務(wù)大局、提升水平、服務(wù)基層”為主題，認(rèn)真貫徹“組織起來，切實維權(quán)”的工作方針，不斷擴大工作覆蓋面，增強工會整體活力，力爭用半年時間使工會組織規(guī)范化建設(shè)達標(biāo)驗收。具體要求：從20xx年1月至5月份通過達標(biāo)驗收。
三、規(guī)范化建設(shè)創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)：
工會組織規(guī)范化建設(shè)創(chuàng)建活動必須按照全國總工會提出的“六好”標(biāo)準(zhǔn)，同時做到“八有”。具體內(nèi)容如下：
(一)“六好”標(biāo)準(zhǔn)。
一是黨委政府重視好。建立“黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府支持、各方配合、工作運作、職工參與”的工會工作格局。黨委(總支、支部)把工會工作納入黨建目標(biāo)管理體系，定期研究解決工會工作中存在的重大問題，支持工會依法獨立自主地開展工作。建立行政與工會聯(lián)席會議制度，在研究解決涉及教職工切身利益的重大問題時，主動征求工會意見，為工會開展工作提供必要經(jīng)費和物資保障。
二是組織網(wǎng)絡(luò)健全好。建立健全工會組織機構(gòu)，配備專兼職工會干部，工會主席按同級黨政副職配備，并配備1至3名工作人員，會員會籍管理實現(xiàn)文檔化、電算化、動態(tài)化。
三是履行基本職責(zé)好。適時提出涉及維護教職工權(quán)益的主張和建議。建立以教職工代表大會(或教職工大會)為基本形式的黨政民主管理制度，建立健全勞動爭議調(diào)解組織。無嚴(yán)重侵犯教職工合法權(quán)益問題及群眾性惡性事件發(fā)生。
四是指導(dǎo)幫助基層好。適時對工會工作提出指導(dǎo)性意見，主動與黨政領(lǐng)導(dǎo)進行工作匯報和溝通協(xié)商，及時解決工會在開展工作中遇到的困難和問題。培訓(xùn)工會干部有成效，工會干部合法權(quán)益維護到位。
五是服務(wù)職工群眾好。努力為教職工群眾做好事、辦實事、解難題。送溫暖工作經(jīng)?；?、制度化、動態(tài)化。積極開展教職工就業(yè)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，不斷提高教職工的競爭能力和創(chuàng)新能力。依法為教職工繳納各種社會保險，做好困難職工幫扶工作。
六是圍繞中心開展工作好。緊緊圍繞黨證中心工作，推動教職工教育教學(xué)創(chuàng)新活動深入開展。推動實施職工素質(zhì)提升培訓(xùn)工程，廣大職工積極投身改革、穩(wěn)定、發(fā)展的各項工作中去，為經(jīng)濟社會發(fā)展建功立業(yè)。工會文化體育工作活躍。對勞動模范、先進工作者的培養(yǎng)、評選、上報表彰和管理工作成效明顯。
工會實施方案篇三
為豐富廣大教職工業(yè)余生活，增進友誼，增強體質(zhì)，加強交流，校工會特組織開展系列文體活動。具體安排如下:。
一、男教工籃球賽(負(fù)責(zé)人:程仁華)。
時間:11月-12月。
要求:組隊四個。一、二、三年級各組一隊，三處一辦和后勤公司組織一支聯(lián)隊(成員為三處一辦各正副主任和校級領(lǐng)導(dǎo)與后勤公司領(lǐng)導(dǎo)及職工，其他均屬各所在年級。以下均如此)。每隊領(lǐng)隊、教練各一名，隊員8名以內(nèi)。另外，學(xué)校成立籃球俱樂部，長期開展校內(nèi)校外各種友誼賽及聯(lián)賽。
高一領(lǐng)隊:吳超，教練:聶冠華。
高二領(lǐng)隊:陶英，教練:楊成紅。
高三領(lǐng)隊:孔小燕，教練:敖情昌。
聯(lián)隊領(lǐng)隊:駱志雄，教練:楊寧。
裁判:楊成紅(組長)、曹詩明、敖情昌、鄭昱、聶冠華、彭祥翠、孫勇軍、李際平。
規(guī)則:循環(huán)賽制。原則上按國際籃球比賽規(guī)則。
獎勵:取前三名。每隊按10人發(fā)獎(含領(lǐng)隊、教練)，參賽者均給予紀(jì)念獎。
二、個人和團體乒乓球賽(負(fù)責(zé)人:程光新吳發(fā)平)。
時間:11月-12月。
要求:以個人自愿原則到各年級負(fù)責(zé)人處報名。實行年級內(nèi)個人乒乓球賽和校內(nèi)乒乓球團體賽。個人乒乓球賽分男女兩組，以個人單淘汰制在各年級中分別產(chǎn)生男女前三名，各年級負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)實施，再以團體形式(組隊四個。一、二、三年級各組一隊，三處一辦和后勤公司組織一支聯(lián)隊)在校內(nèi)以淘汰制方式進行比賽，分男女單打和男女混合雙打三場，決出團體前三名。
高一負(fù)責(zé)人:吳超。
高二負(fù)責(zé)人:陶英。
高三負(fù)責(zé)人:孔小燕。
聯(lián)隊領(lǐng)隊:駱志雄，教練:楊寧。
裁判:袁濤、張登洲、王鈺、程光新、付小紅。
規(guī)則:原則上按國際乒乓球比賽規(guī)則。
獎勵:各年級前三名和團體前三名(含負(fù)責(zé)人)。
三、女教工羽毛球賽(負(fù)責(zé)人:陳倩)。
時間:11月-12月。
要求:以個人自愿原則到各年級負(fù)責(zé)人處報名，報名截止時間為11月30號，各年級負(fù)責(zé)人將名單交到陳倩同志處匯總并組織抽簽并實施比賽。
高一負(fù)責(zé)人:吳超。
高二負(fù)責(zé)人:陶英。
高三負(fù)責(zé)人:孔小燕。
聯(lián)隊領(lǐng)隊:駱志雄，教練:楊寧。
裁判:彭祥翠(組長)、曹詩明、敖情昌、鄭昱、聶冠華、楊成紅、孫勇軍。
規(guī)則:個人單淘汰制，原則上按國際羽毛球比賽規(guī)則。
獎勵:取前五名發(fā)獎。
四、象棋、圍棋賽、撲克—雙升(負(fù)責(zé)人:王宏遠(yuǎn))。
時間:12月份。
要求:男女不限，自愿報名。自愿者直接到工會組長處報名。
規(guī)則:單淘汰制，實行一局定勝負(fù)。具體方案由王宏遠(yuǎn)同志負(fù)責(zé)。
獎勵:各取前三名發(fā)獎。
工會實施方案篇四
20xx年是集團全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的關(guān)鍵年，是進一步推進企業(yè)改革發(fā)展的攻堅年。在“三八”國際勞動婦女節(jié)xxx周年即將來臨之際，廣大女職工要緊緊圍繞集團20xx年規(guī)劃發(fā)展目標(biāo)任務(wù)，突出全面提高女職工自身素質(zhì)，充分發(fā)揮女職工在集團事業(yè)大發(fā)展中的主力軍作用，戰(zhàn)勝困難，克服不利因素，為開創(chuàng)集團改革發(fā)展新局面做出更大的貢獻。集團工會特做通知如下：
各單位要圍繞著創(chuàng)建“全國五一巾幗標(biāo)兵崗”、“女職工建功立業(yè)示范崗”、“五一巾幗獎集體”等活動，從本單位的行業(yè)特點和女職工的實際出發(fā)，引領(lǐng)女職工樹立自尊、自信、自立、自強的精神，以嶄新的面貌、創(chuàng)新的精神，健康的體魄投入到集團改革發(fā)展大局中建功立業(yè)，使廣大女職工在參與中受到教益，得到提高，充分展示發(fā)展階段女職工的新風(fēng)采。
因地制宜開展具有女職工特色、靈活有效的活動，崗位創(chuàng)新勞動競賽，本著和諧、靈活、熱烈和注重實效的原則，開展寓教于樂突出特色的活動，通過活動的開展進一步開創(chuàng)女職工的文化理念和創(chuàng)新競賽的新局面。
借“三八”國際勞動婦女節(jié)之即，各單位要積極宣傳女職工為集團發(fā)展，在各自崗位上做出突出貢獻的人和事，掀起一個學(xué)先進、趕先進的熱潮，更好的增強企業(yè)和職工的感情，增強企業(yè)對職工的凝聚力，為集團經(jīng)濟又好又快發(fā)展做出新的更大的貢獻。
各基層工會對組織活動情況，于3月15日前上報集團工會。
有限公司工會。
工會實施方案篇五
圍繞學(xué)校的中心工作，立足和諧校園的'建設(shè)，培養(yǎng)教職工的陽光心態(tài)，提高教師的幸福指數(shù)，營造生動活潑、積極向上的校園氛圍，讓學(xué)校真正成為全體教職員工的精神家園。
強身健體營造溫馨團隊心手相牽構(gòu)建和諧校園。
1、陽光伙伴齊步走，
2、背向夾球往返接力賽，
3、瞎子敲鑼，
4、拔河比賽。
5月27日下午（學(xué)生下午放假半天）。
學(xué)校操場。如遇下雨天，場地改在教師宿舍負(fù)一樓。
在校在職在崗教職工分成兩個小組全員參與。詳見分組名單。
1、陽光伙伴齊步走比賽規(guī)則。
1）各工會小組選5人參賽，綁腿齊步走，兩組并排站在起跑線上，聽到哨聲，各隊齊出，以計時方式進行，速度最快的隊伍為勝。
2）比賽過程中，如果綁腿的布帶出現(xiàn)脫落，需綁好后再進行比賽，否則視為犯規(guī)。
評委：
2、背向夾球往返接力賽規(guī)則。
1）各工會小組6人參賽，分兩組進行20米接力賽，兩人為一組，相背而立，中間夾一氣球，側(cè)向移動往返接力，距離為20米。
2）如移動中出現(xiàn)球掉落，需撿球后在球掉處開始繼續(xù)比賽。
3）以兩組接力完成時間少者為勝。
評委：
3、瞎子敲鑼：每組派5人參賽，蒙眼后原地轉(zhuǎn)三圈，走到四米外敲鑼，敲中者計1分，計算兩組總分，高分組獲勝。
評委：
4、拔河比賽：每組派8人參賽。
評委：
1）每項比賽獲勝方成員各獎勵肥皂一塊。
2）每位參與活動者獎勵洗衣粉一包。
比賽活動結(jié)束后，全體老師集中包粽子，共進晚餐。
備注：
1、活動期間無重要事情，教師不得請假。
2、活動中，各成員之間應(yīng)加強交流、協(xié)調(diào)。未參賽的成員應(yīng)協(xié)助參賽成員做好參賽準(zhǔn)備。
2、名單中加粗的為每組的工會小組長，請組長督促本組成員穿好運動鞋準(zhǔn)時參加活動；
3、未盡事宜待以后補充，解釋權(quán)歸學(xué)校工會。
4、比賽裁判：
5、攝影及宣傳：劉麗容。
工會實施方案篇六
為堅持全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，堅持以人為本，全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞當(dāng)前的醫(yī)院績效評審，全面推進“以病人為中心，以提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為主題”的醫(yī)院管理年工作，根據(jù)全國衛(wèi)生工作會議精神、衛(wèi)生部和國家中藥管理局決定，在全院積極開展“以病人為中心，以提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量”為主題的醫(yī)院管理年(以下簡稱“醫(yī)院管理年”)活動，旨在加強醫(yī)院管理;改善服務(wù)態(tài)度;規(guī)范醫(yī)療行為;降低醫(yī)療費用;提高醫(yī)療質(zhì)量;確保醫(yī)療安全。以推進我院管理的科學(xué)化、規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。
一、指導(dǎo)思想:。
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，貫徹黨的xx大和xx屆三中、四中全會精神，樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀，緊密結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動?！耙圆∪藶橹行模蕴岣哚t(yī)療服務(wù)質(zhì)量為主題”，促進醫(yī)院端正辦院方向，堅持把追求社會效益，維護群眾利益，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系放在第一位。健全醫(yī)院的“質(zhì)量、安全、服務(wù)、費用、績效”等項管理制度，探索建立醫(yī)院科學(xué)管理的長效機制，不斷提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和水平，使醫(yī)療服務(wù)更加貼近群眾，貼近社會，不斷滿足人民群眾日益增長的醫(yī)療服務(wù)需求。
二、組織機構(gòu):。
為保證把我院醫(yī)療機構(gòu)管理年的活動深入開展下去，我院成立醫(yī)院管理年工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
組長:。
副組長:。
加強醫(yī)院管理，促進內(nèi)涵建設(shè)，改進醫(yī)院服務(wù)，規(guī)范醫(yī)療行為，提高醫(yī)療質(zhì)量，確保醫(yī)療安全，控制醫(yī)藥費用，服務(wù)人民群眾。
四、活動范圍。
全院各科室員工按照醫(yī)院統(tǒng)一部署，全部參加“醫(yī)院管理年”活動。
五、活動主要內(nèi)容。
(1)嚴(yán)格依法執(zhí)業(yè)，規(guī)范執(zhí)業(yè)行為。
(2)提高醫(yī)療質(zhì)量，保障醫(yī)療安全。
(3)簡化服務(wù)流程，改善就醫(yī)環(huán)境。
(4)規(guī)范經(jīng)濟管理，降低醫(yī)藥費用。
(5)狠抓醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，樹立良好形象。
六、實施步驟。
1、動員學(xué)習(xí)部署加段(200x年x月底完成)。
(1)廣泛動員:x月x日召開醫(yī)院管理年活動領(lǐng)導(dǎo)小組會議，討論“醫(yī)院管理活動”實施及督促工作計劃的落實，并下發(fā)方案。x月x日召開全院職工動員部署大會，進行深入思想發(fā)動，使各科室、每個職工充分認(rèn)識開展這項活動的重要意義和目的。
(2)宣傳教育:用多種形式進行院內(nèi)、院外宣傳。
(3)組織學(xué)習(xí):采取講座、專題片、知識問答、討論會等多種形式。
(4)提高認(rèn)識:使全院醫(yī)務(wù)人員統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識到開展“醫(yī)院管理年”活動是實踐“三個代表”重要思想的具體體現(xiàn)，是樹立和落實“以人為本”的科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建社會主義和諧社會的必然要求，是醫(yī)院轉(zhuǎn)變經(jīng)營機制和服務(wù)模式、提高市場競爭力、切實維護廣大人民群眾健康權(quán)益的一項重大行動。并認(rèn)識到這次“醫(yī)院管理年”主要內(nèi)容是“一個中心、一個主題、四個重點和一個目標(biāo)”。一個中心，即加強醫(yī)院管理;一個主題，即“以病人為中心，以提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為主題”;四個重點，即提高質(zhì)量、強化安全、規(guī)范服務(wù)、降低費用;一個目標(biāo)，即不斷滿足人民群眾日益增長的醫(yī)療服務(wù)需求。
工會實施方案篇七
按照縣委、縣政府和市總工會的統(tǒng)一部署，為推進****日益發(fā)展的經(jīng)濟勢氣，****總工會決定團結(jié)凝聚****廣大職工群眾的聰明智慧，充分發(fā)揮工人階級的主力軍作用，在全縣開展以“當(dāng)好主力軍，建功****”為主題的勞動競賽活動，根據(jù)我縣實際情況，特制定本方案。
深入貫徹落實黨的十八大三中全會精神和中國工會十六大精神，緊緊圍繞堅持科學(xué)發(fā)展、加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式，充分發(fā)揮工會組織優(yōu)勢，以“當(dāng)好主力軍，建功****”為主題廣泛開展勞動競賽活動，為推動饒陽經(jīng)濟又好又快發(fā)展做出貢獻。
各基層工會要充分認(rèn)識開展勞動競賽的重大現(xiàn)實意義和深遠(yuǎn)歷史意義，緊扣科學(xué)發(fā)展這一主題，圍繞中心、服務(wù)大局，積極組織動員廣大職工結(jié)合本系統(tǒng)本單位的實際情況，積極組織干部職工參加勞動競賽活動。
競賽以“五個爭創(chuàng)”“五個結(jié)合”為總體目標(biāo)。
(一)“五個爭創(chuàng)”。即：爭創(chuàng)一流管理，一流工作，一流服務(wù)，一流業(yè)績，一流團隊。通過開展“建功競賽”活動，進一步激發(fā)廣大職工的勞動熱情和創(chuàng)造活力，從而形成立足本崗，團結(jié)協(xié)作、無私奉獻、頑強拼搏、創(chuàng)新超越的美蘭職工精神，在美蘭區(qū)開發(fā)開放中建功立業(yè)。
(二)“五個結(jié)合”。即：競賽與創(chuàng)先爭優(yōu)活動相結(jié)合;與深化職工素質(zhì)工程、建設(shè)一流職工隊伍相結(jié)合;與弘揚勞模精神、培育先進典型相結(jié)合;與深化群眾性科技創(chuàng)新、促進發(fā)展方式轉(zhuǎn)變相結(jié)合，與推進基層組織建設(shè)、增強基層工會活力相結(jié)合。
通過開展“當(dāng)好主力軍，建功****”勞動競賽，進一步引導(dǎo)廣大職工弘揚主人翁精神，發(fā)揮主力軍作用，展示先鋒號形象，激勵廣大職工為促進饒陽經(jīng)濟發(fā)展，發(fā)揮主力軍作用。
工會實施方案篇八
為豐富員工的文娛生活，培養(yǎng)健康向上的愛好，增進員工之間的.溝通交流，調(diào)動員工工作積極性，緩解工作壓力，實現(xiàn)勞逸結(jié)合，增強團隊凝聚力，體現(xiàn)幼兒園對教職工的關(guān)愛，特組織本次工會活動。
20xx年xx月xx日。
廟街鄉(xiāng)中心幼兒園。
1、注意安全，不遲到不早退，在活動過程中服從組織安排。
2、定于下午13：00統(tǒng)一在幼兒園集合。
3、活動中要充分發(fā)揮相互幫助、團結(jié)協(xié)作精神。
為確保本次活動順利進行，經(jīng)研究決定，成立此次活動組織小組，成員名單如下：
組長：劉小凱。
成員：安阿芳趙建業(yè)李秋軍。
各小組成員負(fù)責(zé)各項活動的協(xié)調(diào)準(zhǔn)備工作。
(一)拔河比賽及跳繩比賽：時間：14：00--15：00地點：幼兒園。
(二)登山比賽：時間：15：30--16：30地點：九龍山。
獎項設(shè)置：
拔河比賽：勝出一方發(fā)放獎品。
跳繩比賽：評出前三名，頒發(fā)證書，發(fā)放獎品。
登山比賽：評出前三名，頒發(fā)證書，發(fā)放獎品。
工會實施方案篇九
工會組織職工開展各種積極向上的文體活動，是各個單。
位在文化建設(shè)中的一個重要組成部分，也是必不可少的一部分。下面是有2017工會活動實施方案，歡迎參閱。
要求:組隊四個。一、二、三年級各組一隊，三處一辦。
和后勤公司組織一支聯(lián)隊(成員為三處一辦各正副主任和校級領(lǐng)導(dǎo)與后勤公司領(lǐng)導(dǎo)及職工，其他均屬各所在年級。以下均如此)。每隊領(lǐng)隊、教練各一名，隊員8名以內(nèi)。另外，學(xué)校成立籃球俱樂部，長期開展校內(nèi)校外各種友誼賽及聯(lián)賽。
裁判:楊成紅(組長)、曹詩明、敖情昌、鄭昱、聶冠華、彭祥翠、孫勇軍、李際平。
規(guī)則:循環(huán)賽制。原則上按國際籃球比賽規(guī)則。
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獎勵:取前三名。每隊按10人發(fā)獎(含領(lǐng)隊、教練)，參。
賽者均給予紀(jì)念獎。
二、個人和團體乒乓球賽(負(fù)責(zé)人:程光新吳發(fā)平)時間:11月-12月。
要求:以個人自愿原則到各年級負(fù)責(zé)人處報名。實行年。
級內(nèi)個人乒乓球賽和校內(nèi)乒乓球團體賽。個人乒乓球賽分男女兩組，以個人單淘汰制在各年級中分別產(chǎn)生男女前三名，各年級負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)實施，再以團體形式(組隊四個。一、二、三年級各組一隊，三處一辦和后勤公司組織一支聯(lián)隊)在校內(nèi)以淘汰制方式進行比賽，分男女單打和男女混合雙打三場，決出團體前三名。
高一負(fù)責(zé)人:吳超高二負(fù)責(zé)人:陶英高三負(fù)責(zé)人:孔小燕。
聯(lián)隊領(lǐng)隊:駱志雄，教練:楊寧。
要求:以個人自愿原則到各年級負(fù)責(zé)人處報名，報名截。
止時間為11月30號，各年級負(fù)責(zé)人將名單交到陳倩同志處。
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匯總并組織抽簽并實施比賽。
高一負(fù)責(zé)人:吳超高二負(fù)責(zé)人:陶英高三負(fù)責(zé)人:孔小燕。
聯(lián)隊領(lǐng)隊:駱志雄，教練:楊寧。
裁判:彭祥翠(組長)、曹詩明、敖情昌、鄭昱、聶冠華、楊成紅、孫勇軍。
規(guī)則:個人單淘汰制，原則上按國際羽毛球比賽規(guī)則。獎勵:取前五名發(fā)獎。
四、象棋、圍棋賽、撲克—雙升(負(fù)責(zé)人:王宏遠(yuǎn))時間:12月份。
要求:男女不限，自愿報名。自愿者直接到工會組長處。
報名。
規(guī)則:單淘汰制，實行一局定勝負(fù)。具體方案由王宏遠(yuǎn)。
同志負(fù)責(zé)。
獎勵:各取前三名發(fā)獎。
教職工“每天鍛煉半小時，健康工作每一天，幸福生活一輩子”的鍛煉意識，同時為了豐富教職工的文化生活，增進教職工的身心健康，營造積極健康向上的校園文化氛圍，展示學(xué)校教職工嶄新的精神風(fēng)貌，學(xué)校工會將在本年度開展系列文體活動，具體安排如下:。
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一、活動目的:緩解工作壓力，愉悅身心健康，增強集體凝聚力。二、活動主題:強身健體營造溫馨團隊，心手相牽構(gòu)建和諧校園三、活動口號:活力永青春，運動無極限四、活動項目:1、廣場舞比賽、球類比賽(排球、羽毛球、乒乓球比賽)、棋類比賽(跳棋、軍棋、五指棋、象棋)、跳繩、踢毽子、呼啦圈比賽五、活動形式:1、以工會小組為單位，以抽簽的形式組成四個比賽大組，各組根據(jù)活動項目及規(guī)則自選參賽隊員。、每項比賽都是以積分的形式體現(xiàn)，按名次為本組加50、30、20、10分。年末按照總分高低進行團隊獎勵。、各組應(yīng)本著“參與第一、比賽第二”的原則讓大多數(shù)教職工參與活動，不做統(tǒng)一要求，待所有比賽活動結(jié)束，根據(jù)各組教職工參與情況，按人數(shù)在總分中每人次加5分。
六、比賽方式及評比標(biāo)準(zhǔn):(一)廣場舞比賽評比標(biāo)準(zhǔn)。
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為本組在總分中積50分值;(二)排球比賽方式。
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woed格式、按抽簽決定對陣，每場對陣采取五局三勝11分制(對不打滿局的組別每局扣5分);(五)棋類比賽方式(跳棋、軍棋、五子棋、象棋)按抽簽決定對陣，每場對陣采取五局三勝，對臨陣棄權(quán)的組別扣10分;(六)跳繩、踢毽子、呼啦圈比賽(分兩組比賽，以45歲為分割段)1、跳繩:在規(guī)定時間內(nèi)完成的個數(shù)計算;、踢毽子:按兩次完成的總數(shù)計算;、呼啦圈:搖圈行走。
民服務(wù)的根本宗旨，堅持以人為本，全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞當(dāng)前的醫(yī)院績效評審，全面推進“以病人為中心，以提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為主題”的醫(yī)院管理年工作，根據(jù)全國衛(wèi)生工作會議精神、衛(wèi)生部和國家中藥管理局決定，在全院積極開展“以病人為中心，以提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量”為主題的醫(yī)院管理年(以下簡稱“醫(yī)院管理年”)活動，旨在加強醫(yī)院管理;改善服務(wù)態(tài)度;規(guī)范醫(yī)療行為;降低醫(yī)療費用;提高醫(yī)療質(zhì)量;確保醫(yī)療安全。以推進我院管理的科學(xué)化、規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。
一、指導(dǎo)思想:。
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以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，貫徹黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神，樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀，緊密結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動?！耙圆∪藶橹行?，以提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為主題”，促進醫(yī)院端正辦院方向，堅持把追求社會效益，維護群眾利益，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系放在第一位。健全醫(yī)院的“質(zhì)量、安全、服務(wù)、費用、績效”等項管理制度，探索建立醫(yī)院科學(xué)管理的長效機制，不斷提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和水平，使醫(yī)療服務(wù)更加貼近群眾，貼近社會，不斷滿足人民群眾日益增長的醫(yī)療服務(wù)需求。
二、組織機構(gòu):為保證把我院醫(yī)療機構(gòu)管理年的活動深入開展下去，我院成立醫(yī)院管理年工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
組長:副組長:三、活動目的加強醫(yī)院管理，促進內(nèi)涵建設(shè)，改進醫(yī)院服務(wù)，規(guī)范醫(yī)。
療行為，提高醫(yī)療質(zhì)量，確保醫(yī)療安全，控制醫(yī)藥費用，服務(wù)人民群眾。
四、活動范圍。
全院各科室員工按照醫(yī)院統(tǒng)一部署，全部參加“醫(yī)院管。
理年”活動。
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六、實施步驟。
1、動員學(xué)習(xí)部署加段(200x年x月底完成)(1)廣泛動員:x月x日召開醫(yī)院管理年活動領(lǐng)導(dǎo)小組會議，討論“醫(yī)院管理活動”實施及督促工作計劃的落實，并下發(fā)方案。x月x日召開全院職工動員部署大會，進行深入思想發(fā)動，使各科室、每個職工充分認(rèn)識開展這項活動的重要意義和目的。
(2)宣傳教育:用多種形式進行院內(nèi)、院外宣傳。(3)組織學(xué)習(xí):采取講座、專題片、知識問答、討論會等多種形式。
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個中心、一個主題、四個重點和一個目標(biāo)”。一個中心，即加強醫(yī)院管理;一個主題，即“以病人為中心，以提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為主題”;四個重點，即提高質(zhì)量、強化安全、規(guī)范服務(wù)、降低費用;一個目標(biāo)，即不斷滿足人民群眾日益增長的醫(yī)療服務(wù)需求。
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3、真真的心，想你；美美的意，戀你；暖暖的懷，抱你；甜甜的笑，給你；癡癡的眼，看你；深深的夜，夢你；滿滿的情，寵你；久久的我，愛你！
6、對你的愛意，早已飛過萬水千山，飛到你眼前，請你睜開眼，仔細(xì)看認(rèn)真聽，我的眼睛為你明亮，我的嗓音為你歌唱，來吧，讓我們一起舞動愛情之歌！
7、愛你沒商量，你的眼睛眨一下，我就死去，你的眼睛再眨一下，我就活過來，你的眼睛不停地眨來眨去，于是我便死去活來！
8、因為深愛，找不到詞匯詮釋，因為深愛，找不到言語概括，因為深愛，只能發(fā)條短信，輕聲說一聲“我愛你”這,不是三個字，而是一輩子！
9、我對你的心是鮮啤酒，清澈甘冽；我對你的情是葡萄酒，味美甘甜；我對你的愛是刀燒酒，熱情濃烈；醉倒在懷，無限愛戀。
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10、人生短短幾十年，不要給自己留下了什么遺憾，想笑就笑，想哭就哭，該愛的時候就去愛，無謂壓抑自己。人生的苦悶有二，一是欲望沒有被滿足，二是它得到了滿足。
11、一片瓊花天庭落，萬里江山披銀河，冰凌也有相思苦，寫意窗花含淚說，曇花一現(xiàn)夜夢短，早有晨光盼春歌。想你，我的心會和你一起啟程，祈禱每一個黎明。
12、戒指好比愛情，戴在手上，也是戴在心上；傷在心上，便也傷在手上。不敢碰的，是那心里的傷；不愿摘的，是那難舍的愛。
13、在追求愛情的列車上，透過車窗，可以欣賞到許多優(yōu)美的景色，但是，請不要留戀，因為終點站才是真正的目的地。但愿我能夠成為你永遠(yuǎn)的終點站！
14、愛一個人真的好難，讓我歡喜讓我憂！如果不讓我去愛你的話，我會更難受，更彷徨。所以為了我自己，我還是愛著你吧！
15、誠摯的微笑，每一次心跳，或許寂然無聲，卻勝過虛幻的海誓山盟；真情的碰撞，靈魂的契合，或許不夠浪漫，卻勝過無數(shù)的真情告白。
16、此時此刻我又想起了你，想你的感覺是一種酸酸的痛！不能打電話告訴你，只想用文字親親你！記住愛你的人始終是我！
17、愛你一萬年，夸張！愛你五千年，無望！愛你一千年，荒唐！愛你一百年，太長！接連愛你七十年，只要我身體健康，就是我的強項！
18、如果不愛你，不會為你守著誓言，如果不愛你，不會承受一切的罪惡感，如果不愛你，不會因你而綻放幸福的光彩。
19、一個犀利并朦朧眼神，傳遞心中糾結(jié)情感，我們的距離愈近或愈遠(yuǎn)。發(fā)條簡樸并低調(diào)的信息，盡享真情互動，指尖點點，送你的卻是心中真情滿滿。
20、上帝給了我這份緣，所以我每天都在天堂。生活里因為有了愛，所以我身邊幸福彌漫。日子里面有了你，所以天天我都很美。
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工會實施方案篇十
工會組織職工開展各種積極向上的文體活動，是各個單位在文化建設(shè)中的一個重要組成部分，也是必不可少的一部分。下面是有20xx工會活動實施方案，歡迎參閱。
為豐富廣大教職工業(yè)余生活，增進友誼，增強體質(zhì)，加強交流，校工會特組織開展系列文體活動。具體安排如下:。
一、男教工籃球賽(負(fù)責(zé)人:程仁華)。
時間:11月-12月。
要求:組隊四個。一、二、三年級各組一隊，三處一辦和后勤公司組織一支聯(lián)隊(成員為三處一辦各正副主任和校級領(lǐng)導(dǎo)與后勤公司領(lǐng)導(dǎo)及職工，其他均屬各所在年級。以下均如此)。每隊領(lǐng)隊、教練各一名，隊員8名以內(nèi)。另外，學(xué)校成立籃球俱樂部，長期開展校內(nèi)校外各種友誼賽及聯(lián)賽。
高一領(lǐng)隊:吳超，教練:聶冠華。
高二領(lǐng)隊:陶英，教練:楊成紅。
高三領(lǐng)隊:孔小燕，教練:敖情昌。
聯(lián)隊領(lǐng)隊:駱志雄，教練:楊寧。
裁判:楊成紅(組長)、曹詩明、敖情昌、鄭昱、聶冠華、彭祥翠、孫勇軍、李際平。
規(guī)則:循環(huán)賽制。原則上按國際籃球比賽規(guī)則。
獎勵:取前三名。每隊按10人發(fā)獎(含領(lǐng)隊、教練)，參賽者均給予紀(jì)念獎。
二、個人和團體乒乓球賽(負(fù)責(zé)人:程光新吳發(fā)平)。
時間:11月-12月。
要求:以個人自愿原則到各年級負(fù)責(zé)人處報名。實行年級內(nèi)個人乒乓球賽和校內(nèi)乒乓球團體賽。個人乒乓球賽分男女兩組，以個人單淘汰制在各年級中分別產(chǎn)生男女前三名，各年級負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)實施，再以團體形式(組隊四個。一、二、三年級各組一隊，三處一辦和后勤公司組織一支聯(lián)隊)在校內(nèi)以淘汰制方式進行比賽，分男女單打和男女混合雙打三場，決出團體前三名。
高一負(fù)責(zé)人:吳超。
高二負(fù)責(zé)人:陶英。
高三負(fù)責(zé)人:孔小燕。
聯(lián)隊領(lǐng)隊:駱志雄，教練:楊寧。
裁判:袁濤、張登洲、王鈺、程光新、付小紅。
規(guī)則:原則上按國際乒乓球比賽規(guī)則。
獎勵:各年級前三名和團體前三名(含負(fù)責(zé)人)。
三、女教工羽毛球賽(負(fù)責(zé)人:陳倩)。
時間:11月-12月。
要求:以個人自愿原則到各年級負(fù)責(zé)人處報名，報名截止時間為11月30號，各年級負(fù)責(zé)人將名單交到陳倩同志處匯總并組織抽簽并實施比賽。
高一負(fù)責(zé)人:吳超。
高二負(fù)責(zé)人:陶英。
高三負(fù)責(zé)人:孔小燕。
聯(lián)隊領(lǐng)隊:駱志雄，教練:楊寧。
裁判:彭祥翠(組長)、曹詩明、敖情昌、鄭昱、聶冠華、楊成紅、孫勇軍。
規(guī)則:個人單淘汰制，原則上按國際羽毛球比賽規(guī)則。
獎勵:取前五名發(fā)獎。
四、象棋、圍棋賽、撲克—雙升(負(fù)責(zé)人:王宏遠(yuǎn))。
時間:12月份。
要求:男女不限，自愿報名。自愿者直接到工會組長處報名。
規(guī)則:單淘汰制，實行一局定勝負(fù)。具體方案由王宏遠(yuǎn)同志負(fù)責(zé)。
獎勵:各取前三名發(fā)獎。
為了進一步樹立廣大教職工“每天鍛煉半小時，健康工作每一天，幸福生活一輩子”的鍛煉意識，同時為了豐富教職工的文化生活，增進教職工的身心健康，營造積極健康向上的校園文化氛圍，展示學(xué)校教職工嶄新的精神風(fēng)貌，學(xué)校工會將在本年度開展系列文體活動，具體安排如下:。
一、活動目的:。
緩解工作壓力，愉悅身心健康，增強集體凝聚力。
二、活動主題:。
強身健體營造溫馨團隊，心手相牽構(gòu)建和諧校園。
三、活動。
口號。
:
活力永青春，運動無極限。
四、活動項目:。
1、廣場舞比賽。
2、球類比賽(排球、羽毛球、乒乓球比賽)。
3、棋類比賽(跳棋、軍棋、五指棋、象棋)。
4、跳繩、踢毽子、呼啦圈比賽。
五、活動形式:。
1、以工會小組為單位，以抽簽的形式組成四個比賽大組，各組根據(jù)活動項目及規(guī)則自選參賽隊員。
2、每項比賽都是以積分的形式體現(xiàn)，按名次為本組加50、30、20、10分。年末按照總分高低進行團隊獎勵。
3、各組應(yīng)本著“參與第一、比賽第二”的原則讓大多數(shù)教職工參與活動，不做統(tǒng)一要求，待所有比賽活動結(jié)束，根據(jù)各組教職工參與情況，按人數(shù)在總分中每人次加5分。
六、比賽方式及評比標(biāo)準(zhǔn):。
(一)廣場舞比賽評比標(biāo)準(zhǔn)。
1、陣容(60分);注:每組限參加比賽人數(shù)不少于5人，每增加1人加5分。
2、動作整齊程度(30分);。
3、服裝(10分)。
注:每組選派1名教師做為廣場舞蹈教練，同時該教練為本組在總分中積50分值;。
(二)排球比賽方式。
1、每組選派6名隊員(4女2男)，按抽簽決定對陣;。
2、每場對陣采取三局兩勝25分制(對不打滿局的組別每局扣5分);。
(三)羽毛球比賽方式。
1、項目:。
(1)男單。
(2)女單。
(3)男女混雙。
2、按抽簽決定對陣，每場對陣采取三局兩勝21分制(對不打滿局的組別每局扣5分);。
(四)乒乓球比賽方式。
1、項目:。
(1)男單。
(2)女單。
(3)男女混雙;。
2、按抽簽決定對陣，每場對陣采取五局三勝11分制(對不打滿局的組別每局扣5分);。
(五)棋類比賽方式(跳棋、軍棋、五子棋、象棋)。
按抽簽決定對陣，每場對陣采取五局三勝，對臨陣棄權(quán)的組別扣10分;。
(六)跳繩、踢毽子、呼啦圈比賽(分兩組比賽，以45歲為分割段)。
1、跳繩:在規(guī)定時間內(nèi)完成的個數(shù)計算;。
2、踢毽子:按兩次完成的總數(shù)計算;。
3、呼啦圈:搖圈行走。
為堅持全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，堅持以人為本，全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞當(dāng)前的醫(yī)院績效評審，全面推進“以病人為中心，以提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為主題”的醫(yī)院管理年工作，根據(jù)全國衛(wèi)生工作會議精神、衛(wèi)生部和國家中藥管理局決定，在全院積極開展“以病人為中心，以提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量”為主題的醫(yī)院管理年(以下簡稱“醫(yī)院管理年”)活動，旨在加強醫(yī)院管理;改善服務(wù)態(tài)度;規(guī)范醫(yī)療行為;降低醫(yī)療費用;提高醫(yī)療質(zhì)量;確保醫(yī)療安全。以推進我院管理的科學(xué)化、規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。
一、指導(dǎo)思想:。
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，貫徹黨的xx大和xx屆三中、四中全會精神，樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀，緊密結(jié)合保持共產(chǎn)黨員。
先進性教育。
活動?！耙圆∪藶橹行?，以提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為主題”，促進醫(yī)院端正辦院方向，堅持把追求社會效益，維護群眾利益，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系放在第一位。健全醫(yī)院的“質(zhì)量、安全、服務(wù)、費用、績效”等項管理制度，探索建立醫(yī)院科學(xué)管理的長效機制，不斷提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和水平，使醫(yī)療服務(wù)更加貼近群眾，貼近社會，不斷滿足人民群眾日益增長的醫(yī)療服務(wù)需求。
二、組織機構(gòu):。
為保證把我院醫(yī)療機構(gòu)管理年的活動深入開展下去，我院成立醫(yī)院管理年工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
組長:。
副組長:。
三、活動目的。
加強醫(yī)院管理，促進內(nèi)涵建設(shè)，改進醫(yī)院服務(wù)，規(guī)范醫(yī)療行為，提高醫(yī)療質(zhì)量，確保醫(yī)療安全，控制醫(yī)藥費用，服務(wù)人民群眾。
四、活動范圍。
全院各科室員工按照醫(yī)院統(tǒng)一部署，全部參加“醫(yī)院管理年”活動。
五、活動主要內(nèi)容。
(1)嚴(yán)格依法執(zhí)業(yè)，規(guī)范執(zhí)業(yè)行為。
(2)提高醫(yī)療質(zhì)量，保障醫(yī)療安全。
(3)簡化服務(wù)流程，改善就醫(yī)環(huán)境。
(4)規(guī)范經(jīng)濟管理，降低醫(yī)藥費用。
(5)狠抓醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，樹立良好形象。
六、實施步驟。
1、動員學(xué)習(xí)部署加段(200x年x月底完成)。
(1)廣泛動員:x月x日召開醫(yī)院管理年活動領(lǐng)導(dǎo)小組會議，討論“醫(yī)院管理活動”實施及督促。
工作計劃。
的落實，并下發(fā)方案。x月x日召開全院職工動員部署大會，進行深入思想發(fā)動，使各科室、每個職工充分認(rèn)識開展這項活動的重要意義和目的。
(2)宣傳教育:用多種形式進行院內(nèi)、院外宣傳。
(3)組織學(xué)習(xí):采取講座、專題片、知識問答、討論會等多種形式。
(4)提高認(rèn)識:使全院醫(yī)務(wù)人員統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識到開展“醫(yī)院管理年”活動是實踐“三個代表”重要思想的具體體現(xiàn)，是樹立和落實“以人為本”的科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建社會主義和諧社會的必然要求，是醫(yī)院轉(zhuǎn)變經(jīng)營機制和服務(wù)模式、提高市場競爭力、切實維護廣大人民群眾健康權(quán)益的一項重大行動。并認(rèn)識到這次“醫(yī)院管理年”主要內(nèi)容是“一個中心、一個主題、四個重點和一個目標(biāo)”。一個中心，即加強醫(yī)院管理;一個主題，即“以病人為中心，以提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為主題”;四個重點，即提高質(zhì)量、強化安全、規(guī)范服務(wù)、降低費用;一個目標(biāo)，即不斷滿足人民群眾日益增長的醫(yī)療服務(wù)需求。
工會實施方案篇十一
單元全體員工。
三、
主要內(nèi)容1、員工教育經(jīng)費。
為加強班組建設(shè)，增強班組凝聚力，單元工會努力鼓勵班組利用業(yè)余時間開展班組自己的活動，聚餐費用等。
4、積極參加公司工會組織的“中國夢·勞動美·我與改革創(chuàng)新”演講比賽，共5人進行報名參加比賽，單元對參賽人員進行適當(dāng)獎勵。
5、創(chuàng)建文明班組活動。
當(dāng)班班組打掃外操間和交接班室衛(wèi)生，整理規(guī)范物品擺放，創(chuàng)建干凈舒適的工作環(huán)境，購買拖把、掃把和圖書。
工會實施方案篇十二
為了充分發(fā)揮企業(yè)工會的職能作用，依法維護企業(yè)職工和農(nóng)民工的合法權(quán)益，根據(jù)《工會法》、《中國工會章程》和《企業(yè)工會工作條例（試行）》，按照縣委、縣政府《關(guān)于成立安澤縣非公有制企業(yè)工會主席選拔任用改革試點工作領(lǐng)導(dǎo)組的通知》等有關(guān)精神，結(jié)合我礦實際，特制定本實施方案。
認(rèn)真貫徹全國總工會“組織起來，切實維權(quán)”的指導(dǎo)方針，以加強企業(yè)工會組織建設(shè)和制度建設(shè)為基礎(chǔ)，服務(wù)企業(yè)職工為根本，以創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系為重點，以促進企業(yè)發(fā)展，切實維護職工和農(nóng)民工的合法權(quán)益實現(xiàn)雙贏為目的。堅持公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，規(guī)范程序，依法選舉。
（一）工會主席應(yīng)當(dāng)具備下列條件：
1、政治立場堅定，熱愛工會工作。
2、具有與履行職責(zé)相應(yīng)的文化程度，法律法規(guī)和生產(chǎn)經(jīng)營管理知識。
3、作風(fēng)民主，密切聯(lián)系群眾，熱心為會員和職工服務(wù)。
4、有較強的協(xié)調(diào)勞動關(guān)系和組織活動能力。
5、身體健康，年齡在55周歲以下。
6、必須是中國工會會員。
（二）有下列情形之一的不得作為工會主席候選人：
1、企業(yè)行政負(fù)責(zé)人、合伙人及其近親屬。
2、與企業(yè)有債權(quán)、債務(wù)糾紛的。
3、有違法、違紀(jì)行為的。
本次工會主席直選工作在縣總工會的領(lǐng)導(dǎo)下開展。
（一）成立機構(gòu)。
成立礦工會主席直選籌備組。
組長：魏軍太（礦長）。
副組長：李曉剛（后勤主任）。
組員：朱學(xué)軍（機修廠長）。
呂彥國（民爆科長）。
王忠虎（通風(fēng)隊長）。
（二）籌備組的職責(zé)。
2、制定選舉工作方案及選舉辦法（草案）；
3、組織培訓(xùn)選舉工作人員；
4、組織指導(dǎo)選舉工作；
5、受理有關(guān)選舉的舉報和反映，責(zé)成有關(guān)部門處理；
6、負(fù)責(zé)職工入會工作。不是會員的職工，采取集體登記入會的辦法，職工入會率要達到100%，建立會員、職工實名制檔案。
7、辦理有關(guān)選舉工作的其他事項（確定會議時間、上報大會選舉結(jié)果報告等）。
（三）會員代表的產(chǎn)生。
1、會員入會報名時間截止為7月1日中午12點。
2、按照入會會員總數(shù)的9%產(chǎn)生代表。
選舉代表程序：會員代表由會員以班、組、車間為單位于7月2日按照有關(guān)規(guī)定和程序民主選舉產(chǎn)生。
（四）直選工會主席程序。
1、提名推薦候選人。
（1）發(fā)布公告：由選舉籌備組于20xx年7月3日公布候選人選任的資格和條件。
（2）推薦方式：組織推薦、會員聯(lián)合推薦（十人以上）和會員自薦。
（3）資格審查：推薦候選人在規(guī)定的時限內(nèi)向籌備組提出書面申請，表明競選意愿和競選職務(wù)，經(jīng)籌備組和上級工會組織審查后于7月3日下午2：00張榜公布。
2、直選工會主席。
（1）主席候選人依次進行竟職演講，由代表向競選人提問。
（2）召開選舉大會。
a.通過選舉辦法。
b.通過監(jiān)票人、計票人名單。
c.進行選舉。在獲得法定有效票數(shù)的被選人當(dāng)中,按得票多少直接確定工會主席。
3、選舉結(jié)果批復(fù)。
選舉結(jié)果報上級工會批復(fù)。直選出的工會主席為新一屆工會委員會委員，負(fù)責(zé)組織副主席、委員和工會經(jīng)費審查委員會的選舉工作。
工會實施方案篇十三
20xx年是實施“十三五”規(guī)劃的開局之年，也是推進安監(jiān)局工會工作全面發(fā)展的關(guān)鍵一年，為充分發(fā)揮廣大干部職工在推動電站安全生產(chǎn)工作中的主力軍作用，局工會決定在全局干部職工中開展勞動競賽活動，活動方案如下：
深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會團師工會相關(guān)會議精神，結(jié)合電站工作實際，以勞動競賽為載體，以爭做勞動模范為安監(jiān)局做貢獻為引領(lǐng)，充分發(fā)揮工會組織推動科學(xué)發(fā)展、維護員工權(quán)益、促進社會和諧的職能作用，深入開展“比業(yè)務(wù)能力、比科學(xué)管理、比安全生產(chǎn)、比團隊和諧”的勞動競賽活動，大力弘揚勞模精神，為電站“十三五”規(guī)劃的順利實施做貢獻，并以優(yōu)異成績慶祝建黨90周年。
為加強對競賽工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、活動推動、典型選樹、經(jīng)驗總結(jié)，成立局工會勞動競賽領(lǐng)導(dǎo)小組：
組長：張博（工會主席）成員：全體工會會員。
各科室負(fù)責(zé)人要最大限度地組織好本科室會員參加，各會員要積極投身到勞動競賽活動中來。
（一）以突出“比作風(fēng)、比服務(wù)、比創(chuàng)新、比和諧、比效能”為重點的勞動競賽，加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)、提高工作效率效能，促進電站安監(jiān)事業(yè)快速發(fā)展。
（二）以突出“辦好人民滿意的安監(jiān)事業(yè)”為重點開展勞動競賽，提高廣大會員的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。
（三）以突出“節(jié)能減排”為重點開展勞動競賽，節(jié)約用水、用電，節(jié)能降耗創(chuàng)效增收。
（四）以突出“文明執(zhí)法、共創(chuàng)和諧”為重點開展勞動競賽，做到依法行政、便民為民，構(gòu)建和諧社會。
按照統(tǒng)一部署，多發(fā)電，比安全，比工作質(zhì)量緊密結(jié)合自身工作實際、工作重點切實組織好本次競賽，要做到有組織領(lǐng)導(dǎo)、有措施典型、有總結(jié)表彰，廣泛發(fā)動工會會員，努力擴大參與面，力爭會員參與率達100%。同時，各單位要在活動中發(fā)掘典型，并及時總結(jié)宣傳，充分利用板報、標(biāo)語、網(wǎng)絡(luò)宣傳等營造競賽氛圍。
工會實施方案篇十四
根據(jù)《中華人民共和國工會法》、《湖北省實施工會法辦法》、《中國工會章程》的規(guī)定和市總工會有關(guān)文件精神，公司擬定在11月份召開工會委員會第一次工會會員暨職工代表大會，現(xiàn)將實施方案報告如下：
（一）審議通過工會組建籌備工作報告；
（二）審議通過《公司第一次工會會員、女職工委員會大會選舉辦法》；
（三）采取直選方式選舉產(chǎn)生首屆工會委員會；
（四）選舉產(chǎn)生工會所屬的經(jīng)費審查委員會、女職工委員會。
（一）根據(jù)《工會法》有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實際，本次召開全體會員大會。
（二）參會人員應(yīng)具備的條件。
1、必須是公司在職員工且已申請加入工會的會員；
2、擁護黨的方針、政策，遵守法律法規(guī)和公司各項規(guī)章制度；
3、熱心為職工群眾說話，積極支持、參與工會開展的各項活動。
（一）工會主席、副主席的條件。
3、熱愛工會工作，積極支持和參與工會開展的各項活動；
4、公司主要負(fù)責(zé)人及近親屬和負(fù)責(zé)勞動、工資、人事管理工作的人員，不作為競選對象。
（二）工會委員的條件。
2、密切聯(lián)系群眾，熱心為職工群眾服務(wù)，在職工中有威信、有影響力；
3、熱愛工會工作，積極參與工會的各項活動；
4、公司主要負(fù)責(zé)人及其近親屬和負(fù)責(zé)勞動、工資、人事管理工作的人員不作為競選對象。
本屆工會委員會任期三年。
（一）成立籌備領(lǐng)導(dǎo)小組（10月3日）。
1、落實牽頭人；
2、起草呈送相關(guān)文書；
3、制定實施方案，報市總工會和公司黨支部審批。
（二）宣傳發(fā)動（10月3日——15日）。
1、召開職工大會，學(xué)習(xí)相關(guān)文件；
2、向職工宣傳工會的性質(zhì)、任務(wù)，會員的權(quán)利和義務(wù)。
（三）發(fā)展會員（10月15日——10月30日）。
1、組織職工填寫入會申請表，吸收為工會會員；
2、對會員進行登記造冊，并張榜公布；
3、根據(jù)會員人數(shù)，劃分工會小組。
4、辦理會員證。
（四）工會委員候選人產(chǎn)生辦法。
1、工會委員會擬定5人組成，工會委員設(shè)主席1名，副主席1名，委員3名；
2、工會女職工委員會擬定3人組成，設(shè)主任1名，委員2名；工會經(jīng)費審查委員會擬定3人組成，設(shè)主任1名，委員2名。主任人選在工會委員會中推選產(chǎn)生，委員由籌備領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)各工會小組意見推選，會員大會直選產(chǎn)生。
（五）民主選舉。
1、籌備領(lǐng)導(dǎo)小組審查參加會員大會人員資格；
2、召開全體會員大會，直選產(chǎn)生公司首屆工會委員會及其所屬的經(jīng)費審查委員會和女職工委員會。
公司成立首屆會員大會籌備領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)公司工會成立大會籌備的具體組織工作。
組長：鄧慧玲。
成員：李國榮、陳熠、葉雷、陳清華、王士林、徐曉林。
工會實施方案篇十五
為更好的推動我校職工文化體育活動深入開展，充分發(fā)揮工會組織凝聚力量的重要作用，增強教職工教書育人的使命感和責(zé)任感，學(xué)校工會將開展系列文體活動，現(xiàn)將有關(guān)工作安排如下：
1、開展文化體育活動。舉行球類比賽、棋類比賽、書畫比賽各1場次。
2、開展送溫暖、獻愛心活動。對困難或多病教職工進行1次慰問。
3、開展征集教職工優(yōu)秀提案活動。落實領(lǐng)導(dǎo)干部“下基層、訪民情、辦實事、解難題”活動，積極為干部職工排憂解難，激勵廣大教職工帶著激情和愛心創(chuàng)造性開展工作，為教代會召開做準(zhǔn)備。
4、舉辦1期師德先進事跡培訓(xùn)。
為確?；顒禹樌_展并取得實效，成立活動領(lǐng)導(dǎo)小組和各活動小組。
(一)活動領(lǐng)導(dǎo)小組：
組長：裴俊香。
副組長：邢俊祥。
成員：王悅、王煥麗、王清芝、張春紅、李闊、辛?xí)云G。
主要職責(zé)：制定活動方案，安排工作人員，落實活動經(jīng)費，保證活動順利進行。
(二)活動小組：
1、籃球比賽組：
組長：劉衛(wèi)東。
成員:王山嶺王仕光。
主要職責(zé)：組建球隊，選聘裁判，準(zhǔn)備比賽所需物品，保證比賽順利進行。
2、乒乓球比賽組：
組長：孫彥飛。
成員:。
主要職責(zé)：組織報名，選聘裁判，準(zhǔn)備比賽所需物品，保證比賽順利進行。
3、棋類比賽組：
組長：李闊。
成員:。
主要職責(zé)：組織報名，選聘裁判，準(zhǔn)備比賽所需物品，保證比賽順利進行。
4、書法比賽組：
組長：辛?xí)云G。
成員:。
主要職責(zé)：分發(fā)紙張，選聘評委，保證比賽順利進行。
5、慰問組：
組長：裴俊香。
成員:。
主要職責(zé)：挑選慰問對象，準(zhǔn)備慰問金。
6、提案征集組：
組長：邢俊祥。
成員:。
主要職責(zé)：準(zhǔn)備提案征集表格，評選優(yōu)秀提案，收集各個小組活動資料并存檔。
7、板報組：
組長：趙中天。
成員:。
主要職責(zé)：收集師德材料，保證板報設(shè)計美觀大方。
8、宣傳報道組：
組長：趙丹。
成員:林桂平、郭苓苓。
主要職責(zé)：拍攝所有活動過程，撰寫新聞稿件。
1、各小組要充分發(fā)揮主觀能動性，創(chuàng)造性地開展工作，在開展活動前做好一切準(zhǔn)備工作，保證慶祝活動隆重、熱烈、儉樸、實效。
2、每名教職工至少報名參加1-4項中的一個項目，保證參與面達到100%。
3、各小組要在活動結(jié)束時，將優(yōu)勝者名單報學(xué)校工會，以備獎勵使用，每名教職工只按參加項目的最好成績表彰獎勵一次。
工會實施方案篇十六
多年來，在縣委、縣政府的重視和支持下，在社會各界大力支持下，通過全縣各級的共同努力，金秋助學(xué)活動取得顯著成效。為助力全縣“精準(zhǔn)脫貧”，縣總工會決定今年繼續(xù)在全縣開展“金秋助學(xué)---助力精準(zhǔn)脫貧，尋找寒門學(xué)子”活動，幫助困難職工和農(nóng)民工的子女按時入學(xué)?，F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：
以鄧小平理論和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，按照政府主導(dǎo)、工會運作、社會參與的要求，積極推動、完善和落實國家助學(xué)體系，拓展助學(xué)內(nèi)容，創(chuàng)新助學(xué)方式，積極協(xié)助黨委、政府解決困難職工和困難農(nóng)民工子女上學(xué)難問題，在國家助學(xué)政策體系中發(fā)揮拾遺補缺作用，促進教育公平和社會和諧。
(一）助學(xué)時間：
20xx年7月1日起——9月1日結(jié)束；
(二）幫扶對象：
特別困難的職工和農(nóng)民工家庭應(yīng)屆高中畢業(yè)生20名(如父母雙亡，家庭主要勞動力因重大疾病失去勞動能力、遭受重大自然災(zāi)害等原因，無法完成學(xué)業(yè)的）。
(三）入圍條件：
1、20xx年應(yīng)屆高考考入國家二本以上院校并被正式錄?。?BR> 2、品學(xué)兼優(yōu)，奮發(fā)圖強(具有良好的學(xué)習(xí)成績和道德品質(zhì)）；
3、具有xx縣戶籍；
(三）資助范圍及方式：
1、從入圍的學(xué)生中選擇5名家庭特別困難、本人特別優(yōu)秀的學(xué)生每年資助5000元學(xué)費直至大學(xué)畢業(yè)：
2、其他15名學(xué)生一次性資助20xx元。
3、獲資助的學(xué)生，原則上不重復(fù)資助。
(四）申報方式：
1、困難職工、農(nóng)民工本人持如下相關(guān)材料向縣總工會職工維權(quán)幫扶中心提出申請：
(1）本人書面申請一份(加蓋居委會或村委會公章）；
(2）低保證(原件經(jīng)核對及復(fù)印后退回）；
(3）戶口簿及學(xué)生身份證原件(原件經(jīng)核對后退回）；
(4）二本以上院校錄取通知書復(fù)印件；
(5）農(nóng)民工需提供扶貧手冊。(原件經(jīng)核對及復(fù)印后退回）。
3、所需資料按規(guī)定時間(8月15前）上報縣職工維權(quán)幫扶中心，過期不再受理。
4、縣職工維權(quán)幫扶中心對上報的申報資料進行入戶調(diào)查核實，提出初選名單，報主席會議審定，審核通過后制作影像資料并在xx有線頻道播放。
(五）助學(xué)活動實施步驟：
第一階段為宣傳和調(diào)查摸底階段。時間為7月中旬——8月14日，各基層工會應(yīng)做好助學(xué)活動宣傳、摸底工作并協(xié)助對象做好申報工作。
第二階段為調(diào)查核實階段。時間為8月15日——8月20日，期間縣職工維權(quán)幫扶中心將對上報的材料組織專人逐一進行入戶調(diào)查核實。
第三階段為審核、審批及資助金發(fā)放階段。8月20日——9月1日，期間縣總工會對資助對象情況進行審核、審批及發(fā)放資助金。發(fā)放具體時間、地點、形式另行通知。
1、全面開展，分級負(fù)責(zé)。全縣成立工會組織的機關(guān)、企事業(yè)單位全面開展，采取分級負(fù)責(zé)方式開展活動，各單位要集中時間，集中精力，突出重點，抓好本單位“金秋助學(xué)”活動。
2、調(diào)查摸底，制定方案。各基層工會要摸清本單位今年參加高考學(xué)生及考上二本以上困難學(xué)生情況，做到符合助學(xué)條件的人員底數(shù)清、情況明，在此基礎(chǔ)上建立檔案，結(jié)合本單位實際，制定本單位幫扶救助方案。
3、廣泛動員，多方籌資。要充分發(fā)揮主觀能動性和創(chuàng)造性，廣泛動員社會各界發(fā)揚樂善好施的中華傳統(tǒng)美德，可以采取行政支持、企業(yè)贊助、個人捐款、工會補貼等措施，廣開籌資渠道；可以采取單位或個人與困難學(xué)生結(jié)對幫扶、對口幫扶，多方籌措助學(xué)資金，努力形成工會主導(dǎo)的，社會各界廣泛參與的社會化助學(xué)大格局。
4、嚴(yán)格管理，依檔幫扶。助學(xué)資金要做到專款專用，助學(xué)救助程序要規(guī)范，資金管理要嚴(yán)格，堅持依檔施助，先建檔后幫扶原則，杜絕人情助學(xué)、關(guān)系助學(xué)，同時要避免遺漏和重復(fù)救助現(xiàn)象發(fā)生。
工會實施方案篇十七
為推進工會工作者職業(yè)化、社會化工作進程，根據(jù)市總工會《關(guān)于選聘工會工作協(xié)理員的實施方案》，結(jié)合我縣實際，經(jīng)縣總工會研究，現(xiàn)制定如下實施方案：
成立會昌縣總工會選聘工會工作協(xié)理員領(lǐng)導(dǎo)小組。組長：xx，副組長：xxxx，成員：xxxx和縣監(jiān)察局、縣人事勞動和社會保障局干部各1名。
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。
選聘名額2名，其中：文秘人員1名，法律人員1名。所選聘人員應(yīng)符合以下條件：
2、思想政治素質(zhì)好，有一定的政策理論網(wǎng)水平，熱愛工會工作；
3、掌握一定的法律知識、專業(yè)知識和與崗位要求相適應(yīng)的知識；
4、愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，具備一定工作能力；
5、熱愛本職工作，具備一定的組織協(xié)調(diào)能力；
6、會電腦操作，有一定的文字寫作和口頭表達能力；
7、身體健康（按照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)）；
8、具有企業(yè)、事業(yè)和機關(guān)單位工會工作經(jīng)驗的，文秘、法律專業(yè)取得國家承認(rèn)資格證書的在同等條件下優(yōu)先聘用。
按照“公平競爭，擇優(yōu)聘用”的原則，采取面向社會公開招聘的方式，由縣總工會負(fù)責(zé)報名和組織筆試。每一名聘用對象按3：1的比列進行面試。公開招聘中公共科目考試、專業(yè)科目考試、面試、考核（政治思想表現(xiàn)2分、審閱檔案2分、專業(yè)對口3分、獲得所報考專業(yè)的相關(guān)證書3分）分?jǐn)?shù)占總成績的比例為20﹕40﹕30﹕10。
對聘用人員一律實行勞動合同制，由縣總工會與其簽訂3年一次的聘用合同，并按聘用合同約定進行管理。合同期滿后，經(jīng)雙方同意履行續(xù)簽合同。正式聘用后，實行試用期，試用期為兩個月，試用期工資標(biāo)準(zhǔn)為每人每月600元。對試用期內(nèi)不能適應(yīng)工作需要的、或正式上崗后不作為的、或違反勞動紀(jì)律、或工作失誤引發(fā)重大事故的，報經(jīng)市總工會同意后按合同約定解除聘用合同。
每人每月工資標(biāo)準(zhǔn)為第一年1000元，第二年1100元，第三年1200元?？h總工會按月為工會工作協(xié)理員辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)和生育保險，繳住房公積金，單位負(fù)擔(dān)部分由縣總工會承擔(dān)，個人負(fù)擔(dān)部分由個人支付。
工會工作協(xié)理員聘用上崗后，填寫《江西省工會工作協(xié)理員登記表》，經(jīng)市總工會審查后，統(tǒng)一上報省總工會組織部備案。工會工作協(xié)理員的人事關(guān)系可以放在縣人才交流中心?？h總工會負(fù)責(zé)對工會工作協(xié)理員進行管理和工作考核，考核分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職4個檔次，并作為續(xù)聘、解聘的依據(jù)。每年12月底前，縣總工會將年度考核情況上報市總工會組織民管部。市總工會負(fù)責(zé)對工會工作協(xié)理員的管理、使用、考核等情況實施監(jiān)督。
凡與縣總工會負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的人員，不得應(yīng)聘本單位負(fù)責(zé)人的辦公室或者人事、財務(wù)、紀(jì)檢、監(jiān)察崗位。選聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。擬聘用人員在縣總工會大院內(nèi)公示5天。對應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，在考試考核過程中作弊的，選聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的，故意泄露考試題目的，應(yīng)嚴(yán)肅處理。對違反公開選聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格。對違反本實施方案選聘的受聘人員，一經(jīng)查實，應(yīng)解除聘用合同，予以清退。對違反公開選聘紀(jì)律的工作人員和其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
工會工作協(xié)理員的選聘和管理，由縣總工會選聘工會工作協(xié)理員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。本方案經(jīng)市總工會批復(fù)之日起執(zhí)行。本方案由縣總工會招聘工會工作協(xié)理員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
工會實施方案篇十八
二、活動目的:豐富業(yè)余生活，調(diào)動工作熱情，增強團隊意識。
三、活動時間:__年月日9:30——17:00。
四、活動地點:______。
五、參與人員:___縣______局全體干部職工。
六、活動流程。
1.前期準(zhǔn)備:。
(1)由辦公室登記活動時各人所做菜肴及相應(yīng)所需食材;。
(2)提前聯(lián)系活動地點并準(zhǔn)備好食材及活動獎品、道具等。
2.活動開展:。
(1)9:00，全局干部職工在體育館門口集合;。
3.后期工作:。
工作人員清理衛(wèi)生，撤除相關(guān)道具等。
七、工作分工。
1.活動總策劃:___縣______局辦公室。
負(fù)責(zé)活動方案的擬定及場地聯(lián)系、人員通知等。
2.物資準(zhǔn)備:____。
負(fù)責(zé)活動道具、獎品等物資采買等。
道具:乒乓球50只(其中標(biāo)記記號的3個)，乒乓球拍2副，盆子或紙箱5只，凳子10張，硬紙板若干，詞語牌60個，小氣球若干，跳繩3副，膠帶若干，條幅，塑料繩，計分表，午餐食材若干。
3、現(xiàn)場裁判:_____。
負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各活動有序開展，發(fā)放獎品、裁定勝負(fù)等，負(fù)責(zé)解決現(xiàn)場工作中出現(xiàn)的問題。
八、游戲項目及規(guī)則:。
個人比賽環(huán)節(jié):。
(1)巧運乒乓球。
參賽人員要求:3人一輪進行初賽，每輪取第1名進入決賽，抽簽決定比賽組別，抽到王牌則為輪空，直接進入決賽，最終決出一二三名各1名。
準(zhǔn)備道具:乒乓球拍2副、乒乓球50只，盆子或紙箱5只、凳子10張。
(2)搭橋過河。
準(zhǔn)備道具:硬紙板若干。
團體比賽環(huán)節(jié):。
現(xiàn)場通過抽簽方式分為紅黃藍三組，各組分別選出組長一名，負(fù)責(zé)選派人員參與相應(yīng)比賽。比賽環(huán)節(jié)采取積分制，第一名積3分，第二名積2分，第三名積1分，所有環(huán)節(jié)結(jié)束后以總分第一的組別為優(yōu)勝組。
(1)詞語猜猜猜。
參賽人員要求:每組抽派2名代表參加比賽，1人比劃1人猜，以各組猜出的詞語數(shù)量排名，多者為勝。
比賽規(guī)則:以日用品、電器、動物、花卉、名人5類詞語為范圍，每組兩名代表相對站立，主持人站在a身后，高舉印有題目字樣的a4紙張。b面向主持人及a，通過簡潔的語言或生動形象的動作肢體方式等，向a傳遞所看到詞語的信息，由a猜測該詞語，猜不出可以跳過，解說詞語時不能有詞語中的所含的文字出現(xiàn)，解說詞語不能與題目詞語諧音，不能使用地方語言直接解說詞語，否則猜測此題作廢，每隊有8分鐘時間。
準(zhǔn)備道具:詞語牌60個。
(2)運氣球。
參賽人員要求:全組參賽，以完成比賽所用時間排名，用時少者為勝。
比賽規(guī)則:每組分發(fā)5個氣球，隊員立于賽道一端，將氣球在空中用嘴吹著行走，將氣球運到指定地點，氣球若落地則需退后1米再行繼續(xù)，1人運完則第2人出發(fā)，以5個氣球運完總時間計時。
準(zhǔn)備道具:20個氣球，黃色膠帶。
(3)蒙眼闖關(guān)游戲。
參賽人員要求:每組抽派1名人員參賽，其余人員作輔助，以參賽人員到達終點完成任務(wù)的時間排名，用時少者為勝。
比賽規(guī)則:參賽人員蒙眼，于賽道一端出發(fā)，在同隊人員的指引下，首先來到指定地點踩爆5個氣球后，再來到另一地點連續(xù)跳繩10下，最終來到終點任務(wù)臺，成功從若干乒乓球中找出標(biāo)記記號球并放入指定框中。
準(zhǔn)備道具:20個氣球，標(biāo)記記號球3個，跳繩3副。
九、相關(guān)獎勵。
個人賽第一名獎勵一等獎獲獎證書及200元獎品，第二名獎勵二等獎獲獎證書及150元獎品，第三名獎勵三等獎獲獎證書及100元獎品;團體賽優(yōu)勝組隊員獎勵團體優(yōu)勝獎證書及每人150元獎品。
十、經(jīng)費預(yù)算。