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員工入住公司宿舍安全協(xié)議書篇一
本人承諾將嚴(yán)格遵守國家的法律和法規(guī)及宿舍的各項管理制度，并加強(qiáng)自身安全防范。保證在住宿期間所發(fā)生的一切行為及其后果(包括與此同時產(chǎn)生的糾紛、人身安全、財產(chǎn)損失和影響工作及公司利益等)均由本人負(fù)責(zé)，公司不承擔(dān)任何責(zé)任。
公司為員工無償提供住宿，給員工提供了良好的便利條件，因此公司對以下條款有免責(zé)權(quán)利：
1、個人貴重物品應(yīng)避免存放在宿舍區(qū)，遺失由乙方個人負(fù)責(zé)，公司不負(fù)責(zé)賠償。
2、住宿員工與社會人員交往引起的一切后果，與公司無關(guān)。公司不承擔(dān)任何責(zé)任。
3、自然產(chǎn)生的災(zāi)禍(如：地震、房屋倒塌、水災(zāi)、雪災(zāi)等)及非我公司原因?qū)е碌囊磺袨?zāi)害，所產(chǎn)生的后果，公司不負(fù)責(zé)賠償，住宿員工也不得就此提出訴求。
5、員工住宿期間因酗酒、賭博、打鬧等非工作行為引起的后果及財物損失由其個人負(fù)責(zé)。
6、如住宿員工違反宿舍管理制度或公共秩序規(guī)則，公司有權(quán)對其進(jìn)行驅(qū)逐。
附注：
1、承諾書所列住宿員工是指，在本公司實習(xí)或在職的、滿足住宿條件的所有員工;。
3、不住公司員工宿舍的員工下班后在外發(fā)生一切事故與公司無關(guān)，由其個人承擔(dān)一切責(zé)任。
4、公司如有新規(guī)定則以新規(guī)定為準(zhǔn)，公司對該承諾書擁有最終解釋權(quán)。
員工簽字：
__年__月__日。
雙福樓餐飲有限公司。
員工入住公司宿舍安全協(xié)議書篇二
公司名稱：(簡稱甲方)。
為保證員工人身安全以及生產(chǎn)的順利進(jìn)行，爭創(chuàng)文明安全企業(yè)，提高員工的安全意識，強(qiáng)化“安全第一，預(yù)防為主”的安全思想，結(jié)合本公司實際情況，經(jīng)雙方協(xié)商簽定本協(xié)議書。
第一條：甲方的責(zé)任和權(quán)利。
1、甲方有權(quán)要求乙方必須嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，熟練掌握事故防范措施和事故應(yīng)急處理預(yù)案；并建立建全各項勞動安全制度以及相應(yīng)的勞動安全保護(hù)措施。
2、甲方對應(yīng)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度及履行安全職責(zé)情況，有權(quán)進(jìn)行檢查、監(jiān)督、考核。凡不遵守安全規(guī)定，違反安全操作規(guī)程的施工人員，及時進(jìn)行糾正、處罰，直至停止其工作。
3、甲方對進(jìn)入施工現(xiàn)場的施工人員，進(jìn)行三級安全教育和安全技術(shù)培訓(xùn)，使其懂得安全知識，熟悉安全操作規(guī)程，經(jīng)安全生產(chǎn)技術(shù)考核合格后，方可進(jìn)行施工作業(yè)。對經(jīng)培訓(xùn)考核不合格、安全技能不具備所在崗位要求不適應(yīng)所在崗位要求的乙方，有權(quán)停止工作或調(diào)換其工作崗位。
4、對進(jìn)入施工現(xiàn)場的施工人員，根據(jù)其工種不同，提供相應(yīng)的安全保障設(shè)施及勞動保護(hù)用品。
5、接受公司員工提出的合理化建議和意見，并及時答復(fù)和響應(yīng)。
第二條：乙方的責(zé)任和權(quán)利。
1、乙方必須遵守國家法律、法規(guī)及各項勞動紀(jì)律和安全管理制度，服從管理，自覺執(zhí)行安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制，嚴(yán)格按照安全生產(chǎn)規(guī)范操作。
2、必須接受甲方的安全教育和安全技術(shù)培訓(xùn)，熟悉安全生產(chǎn)施工操作規(guī)程，掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識和生產(chǎn)技能，增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理的能力，未掌握所在崗位應(yīng)具備的安全基本常識，不得上崗。
3、在現(xiàn)場施工過程中注意同事的安全保護(hù)用具是否佩戴齊全，做好相互保護(hù)工作，對同事的違章行為及時提醒和糾正。
4、特殊工種作業(yè)人員，憑有效的上崗證上崗工作。
5、施工時，需對本工種的施工區(qū)域、作業(yè)環(huán)境、操作設(shè)備等進(jìn)行認(rèn)真檢查，發(fā)現(xiàn)不安全隱患停止施工，及時匯報。達(dá)不到安全生產(chǎn)要求時，不得擅自盲目施工。當(dāng)發(fā)生事故時，及時采取有效措施，避免事故進(jìn)一步擴(kuò)大，并及時報告，保護(hù)事故現(xiàn)場及有關(guān)記錄等資料。
6、乙方有責(zé)任和義務(wù)及時向甲方提出安全改進(jìn)建議和意見。
7、乙方有權(quán)拒絕違章指揮，對上級部門和領(lǐng)導(dǎo)忽視工人安全、健康的錯誤決定和行為提出批評控告。
8、嚴(yán)禁酒后上班作業(yè)，嚴(yán)禁非專業(yè)人員亂拉亂接電源，嚴(yán)禁私自動用非自己保管、使用的施工設(shè)備。工作時不得嬉戲打鬧，遵守施工現(xiàn)場安全紀(jì)律。
9、乙方必須保持健康的身體參加施工作業(yè)，不得帶病參加工作。如因自然生病醫(yī)治或住院治療，一切費用由本人自理。
第三條：違約責(zé)任及處理。
1、安全生產(chǎn)中發(fā)生的事故，應(yīng)經(jīng)事故調(diào)查確認(rèn)責(zé)任。事故調(diào)查應(yīng)按照國家、和本單位有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
2、甲方違約造成的責(zé)任事故，甲方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，并按相關(guān)規(guī)定追究有關(guān)人員的責(zé)任。
3、乙方違約造成的責(zé)任事故，乙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任(包括：行政處罰、賠償經(jīng)濟(jì)損失、解除勞動合同等)。
4、甲、乙方雙方共同違約造成的安全生產(chǎn)責(zé)任事故，根據(jù)雙方各自違約責(zé)任的大小，分別承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。由于不可抗力造成的事故，由甲方依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
第五條：所簽人員辭職后此責(zé)任書自動作廢；本責(zé)任書自簽訂之日起生效。
甲方(簽字)：乙方(簽字)：
簽訂日期：
員工入住公司宿舍安全協(xié)議書篇三
本人xxx擔(dān)任xxx公司xxx部門xxx職務(wù)，現(xiàn)因xxx家屬xxx需申請入住公司宿舍，公司領(lǐng)導(dǎo)及管理人員已經(jīng)明確告知我相關(guān)安全要求以及注意事項，為此本人向公司領(lǐng)導(dǎo)及管理人員做出如下保證：
一、本人攜帶家屬入住公司宿舍，是本人主動向公司申請，經(jīng)批準(zhǔn)后才入住的。
二、本人保證家屬會嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī)和公司的各項規(guī)章制度。
三、本人會監(jiān)督家屬加強(qiáng)自我管理，注意安全防范，確保其自己人生和公私財產(chǎn)安全，如有損壞公司財產(chǎn)，本人自愿承擔(dān)相應(yīng)的賠償事宜。
四、本人會監(jiān)督家屬絕不進(jìn)入工作區(qū)域。
五、本人會監(jiān)督家屬嚴(yán)格遵守宿舍管理，保證做到：
1、不爬墻，不爬樹，不爬陽臺（或窗臺）上的欄桿，不翻越圍墻。
2、不玩火，不玩電，不玩火藥，爆竹，遠(yuǎn)離易燃，易爆物品及場所；不使用蠟燭、酒精燈、煤油爐等明火用具；不亂拉亂接電線，不使用電爐、電飯鍋、電熱杯、熱得快等大功率違禁電器。
3、不帶木棒，小刀，比首，管制刀具，槍等進(jìn)入宿舍，不做任何形式的詐騙行為，偷盜行為，不參與或組織打架斗毆，罵人，吵架等有損同事間友誼的事情。
4、本人會監(jiān)督家屬不參與賭博，玩牌，不觀看，傳播反動及淫穢書刊和聲象制品，不做違反道德，有傷社會風(fēng)化的事。
5、嚴(yán)格遵守作息時間，不大聲喧嘩，不影響其他員工的休息。
6、不在宿舍洶酒、賭博、吸煙。
7、自覺愛護(hù)公物，維護(hù)公共衛(wèi)生，不亂堆亂放東西，不隨手亂丟棄廢棄物，小心使用洗浴設(shè)施，節(jié)約用水用電。
六、如果本人家屬在公司范圍內(nèi)違反法律、法規(guī)，違反—社—會公共行為準(zhǔn)則和公司的規(guī)章制度或者紀(jì)律，造成人身（自身、他人）傷害（亡）或財產(chǎn)損失的，本人自愿依法承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，其一切責(zé)任與公司無關(guān)。
注：本人已經(jīng)認(rèn)真閱讀以上內(nèi)容，且牢記在心，并保證簽下此保證書時，本人未患任何疾病，頭腦清醒，是在本人認(rèn)真斟酌后簽下的。
本保證書一式三份，有效期自簽訂之日起至本人家眷離開公司范圍為止，本保證書公司、員工及管理人員各一份。
保證人：
公司（公章）：
管理人員：
員工入住公司宿舍安全協(xié)議書篇四
乙方：xx。
1、乙方方應(yīng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家和省、市有關(guān)高空作業(yè)安全法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范；
2、乙方認(rèn)真組織實施安全技術(shù)措施，確保高空作業(yè)安全經(jīng)費的合理投入；
3、乙方組織定期安全檢查，消除事故隱患制止違章作業(yè)和違章作為；
4、乙方負(fù)責(zé)員工的入場高空作業(yè)安全教育和安全技術(shù)培訓(xùn)工作；
7、乙方不使用偽劣防護(hù)設(shè)施和用品；
8、乙方發(fā)生高空作業(yè)安全事故要立即上報，保護(hù)好現(xiàn)場，參加事故的調(diào)查；擬訂高空作業(yè)安全預(yù)防措施，并組織實施。
1、高空作業(yè)中所用的物料應(yīng)堆放平穩(wěn)，傳遞物件時不能拋擲。
2、對作業(yè)中的走道、登高用具等，都應(yīng)隨時加以清掃干凈。
3、拆卸下來的物體、剩余材料和廢料等都要及時清理和及時運走，不得任意亂置或向下丟棄。
4、各施工作業(yè)場所內(nèi)，凡有墜落可能的任何物料，都要一律先行撤除，以防墜落傷人。
2、攀登的用具，結(jié)構(gòu)構(gòu)造上必須牢固可靠。供人上下的踏板其使用荷載不應(yīng)大于1100n。有特殊作業(yè)，重量超過上述荷載時，應(yīng)按實際情況加以驗算。
1、凡在高地面2米及以上的地點進(jìn)行的工作，都應(yīng)視作高處作業(yè)。凡能在地面上預(yù)先作好的工作，都必須在地面上作，盡量減少高處作業(yè)。
2、乙方擔(dān)任高處作業(yè)人員必須身體健康，患有精神病、癲癇病及經(jīng)醫(yī)師鑒定患有高血壓，心臟病等不宜從事高處作業(yè)病的人員，不準(zhǔn)參加高處作業(yè)。凡發(fā)現(xiàn)工作人員有飲酒、精神不振時，禁止登高作業(yè)。
3、乙方在高處工作應(yīng)一律使用工具袋。較大的工具應(yīng)用繩拴在牢固的構(gòu)件上，不準(zhǔn)隨便亂放，以防止從高空墜落發(fā)生事故。
4、乙方在進(jìn)行高處工作時，除有關(guān)施工人員處，不準(zhǔn)他人在工作地點的下面行或逗留，工作地點下面應(yīng)圍欄或裝設(shè)其他保護(hù)裝置，防止落物傷人。如在格柵式的平臺上工作，為了防止工具和器材掉落，應(yīng)鋪設(shè)木板。
5、乙方施工人員不準(zhǔn)將工具及材料上下投擲，要用繩系牢后往下或往上吊送，以免打傷下方工作人員或擊毀腳手架。
6、乙方在上下層同時進(jìn)行工作時，中間必須搭設(shè)嚴(yán)密牢固的防護(hù)隔板，罩棚或其他隔離設(shè)施，工作人員必須戴安全帽。
7、乙方在6級及以上的大風(fēng)以及暴雨、打雷、大霧等惡劣天氣，應(yīng)停止露天高處作業(yè)。
1、靠近電源線路作業(yè)前，聯(lián)系相關(guān)單位拉閘停電。確認(rèn)停電后方可進(jìn)行工作，并應(yīng)在工作區(qū)域設(shè)置絕緣擋壁，嚴(yán)禁在高壓線下作業(yè)。
2、所接觸到的一切電氣、機(jī)械設(shè)備的'金屬外殼必須有可靠的接地或重復(fù)接地安全措施。
3、對于非電氣人員不準(zhǔn)其裝修電氣設(shè)備和線路。如果使用手持電動工具，必須保證其絕緣可靠，有良好的接地或接零措施，操作時應(yīng)戴好絕緣手套。
1、乙方負(fù)責(zé)吊籃操作人員的操作培訓(xùn)，安全教育和技術(shù)交底。負(fù)責(zé)吊籃施工方案的編制，并確保施工方案的可行性和安全性。
2、乙方負(fù)責(zé)進(jìn)場設(shè)備的安全性和完好性，若因乙方設(shè)備質(zhì)量問題造成安全事故由乙方負(fù)責(zé)。
3、乙方人員不得自行隨意拆除改換吊籃部件。不得限制安全鎖擺臂行程或改裝安全裝置。吊籃在使用過程中，提升機(jī)出現(xiàn)異?，F(xiàn)象，電器元件燒壞等情況時，乙方施工人員必須停止使用。
4、乙方施工人員在使用吊籃人員必須持相關(guān)部門頒發(fā)的操作上崗證；乙方施工人員必須身體健康、無高血壓、心臟病、恐高癥等有礙高空作業(yè)的病癥，乙方使用吊籃的施工人員不得飲酒、必須戴安全帽，穿防滑鞋，佩戴安全帶，并將安全帶與獨立的吊籃安全繩上的安全扣連接牢固。
5、在吊籃上裝有易燃品時，乙方施工使用吊籃人員不得吸煙，并遠(yuǎn)離電焊等火源。
6、乙方施工人員在每次使用前，使用人員應(yīng)對吊籃配種、懸掛機(jī)構(gòu)進(jìn)行全面檢查，并在距地面1米左右將吊籃上下升降數(shù)次，確認(rèn)無誤后方可使用。嚴(yán)格按使用說明書要求執(zhí)行。
7、嚴(yán)禁超載運行，吊籃限乘2人，嚴(yán)禁超員，嚴(yán)禁垂直運輸使用。
8、收工時蓋好提升機(jī)與電控箱，開工前要嚴(yán)格檢查，防止異物卷進(jìn)電機(jī)，吊籃10米范圍內(nèi)不得有高壓電線設(shè)施。嚴(yán)禁大風(fēng)、大雨、大霧天氣操作使用吊籃，嚴(yán)禁夜間操作使用吊籃。
9、如涉及電焊作業(yè)不得使用吊籃接零，禁止將電焊機(jī)放在吊籃上，電焊手把及夾持的電焊條不得觸及吊籃的任何部位，如使用電焊時，提升機(jī)上下兩段2米鋼絲繩應(yīng)用防火材料遮蓋。
1、施工過程中若發(fā)現(xiàn)高空作業(yè)的安全設(shè)施有缺陷或隱患，務(wù)必立即處理解決。
2、對危及人身安全的隱患，應(yīng)立即停止作業(yè)，進(jìn)行整改。所有安全防護(hù)設(shè)施和安全標(biāo)志等，任何人都不得擅自移動和拆除。
以上協(xié)議自簽字當(dāng)日生效至本工程完工。若因乙方施工單位違反本協(xié)議中任何一項所造成的安全事故及人身傷害均與甲方無關(guān)。如果乙方施工單位在施工過程中因操作不當(dāng)給甲方造成財產(chǎn)損失的，應(yīng)當(dāng)無條件賠償。本協(xié)議一式貳份，甲方、乙方各留一份。
代表人：xx。
乙方：xx。
代表人：xx。
日期：
員工入住公司宿舍安全協(xié)議書篇五
為保證員工人身安全以及生產(chǎn)的順利進(jìn)行，爭創(chuàng)文明安全企業(yè)，提高員工的.安全意識，強(qiáng)化“安全第一，預(yù)防為主”的安全思想，結(jié)合本公司實際情況，經(jīng)雙方協(xié)商簽定本協(xié)議書。
第一條：甲方的責(zé)任和權(quán)利。
第二條：乙方的責(zé)任和權(quán)利。
第三條：違約責(zé)任及處理。
第五條：所簽人員辭職后此責(zé)任書自動作廢;本責(zé)任書自簽訂之日起生效。
簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日
員工入住公司宿舍安全協(xié)議書篇六
為使住宿環(huán)境清潔、衛(wèi)生、安全，給員工一個良好之休息場所，所有住宿員工均作如下承諾：
一、安全承諾。
1、安全用電：遵守公司相關(guān)規(guī)定，在宿舍指定電源處用電，不亂接電線，不使用大功率電器，安全節(jié)能，人走關(guān)燈。
2、防火防盜：不在宿舍區(qū)吸煙，不在宿舍內(nèi)使用明火，不存放易燃、易爆等危險物品。個人貴重物品現(xiàn)金妥善保存，以防丟失。不擅自在宿舍留宿他人。
3、行政治安：不在宿舍大聲喧嘩和大聲插放音樂，不做影響他人的事。不在宿舍酗酒、賭博、打架、斗毆、私藏兇器。不做任何違法亂紀(jì)的事。配合管理部門完成各項表格登記，和安全檢查。
二、衛(wèi)生承諾。
1、個人衛(wèi)生：個人被褥疊放整齊，枕巾床單，清潔衛(wèi)生，床下物品擺放有序，散亂衣物裝箱存放，不得亂拉繩索，亂扔亂掛。自覺將室內(nèi)物品擺放整齊。
2、公共衛(wèi)生：自覺愛護(hù)公物，維護(hù)公共衛(wèi)生。不亂堆亂放東西，不隨手亂丟廢棄物，保持公廁衛(wèi)生，便后沖水。小心使用洗浴設(shè)施，自覺節(jié)約用水。
三、行政管理。
1、設(shè)宿舍主管一名，管理住宿相關(guān)事宜，并對住宿人員違紀(jì)違規(guī)行使管理權(quán)，對不服從管理者，取消其住宿資格，(可清出宿舍)。
2、施行宿舍長負(fù)責(zé)制。每個宿舍設(shè)宿舍長一名。
3、建立衛(wèi)生值日制度，每室每天有人負(fù)責(zé)本舍衛(wèi)生。
4、所有人員應(yīng)在23：00前返回宿舍(因公司工作安排而臨時不能歸宿者除外)，超過23：00不歸者視為夜不歸宿。有三次以上夜不歸寢者，將取消住宿資格。如員工有私事而不能按時歸的，需向舍長或主管提前說明。
5、公司將不定期抽查各宿舍衛(wèi)生、安全情況，住宿員工必須配合。
四、其他。
1、員工對所居住宿舍，保持原有結(jié)構(gòu)的安全完整，不得隨意改造或變更房舍。
2、有關(guān)宿舍現(xiàn)有的器具設(shè)備，本公司以完好狀態(tài)交予員工使用，如有疏于管理或惡意破壞，酌情由現(xiàn)住人員負(fù)擔(dān)該項修理費或賠償費，并視情節(jié)輕重論處。
簽字：
20__年__月__日。
員工入住公司宿舍安全協(xié)議書篇七
協(xié)議中提到“合同”這些文書包括合同、議定書、條約、公約、聯(lián)合聲明、聯(lián)合聲明、條款等。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
甲方：
乙方：
為保證公司住宿員工紀(jì)律，營造一個安全、良好的住宿環(huán)境，特簽訂本協(xié)議。協(xié)議條款如下：
一、凡經(jīng)公司批準(zhǔn)住宿的員工房租由公司承擔(dān)，水、電、氣及其他費用由住宿員工按人頭平均攤銷。
二、每個宿舍指定負(fù)責(zé)人(即室長)，負(fù)責(zé)水、電、氣等費用的繳納及宿舍日常生活管理和寢室安全，于每月5號以前將上月單據(jù)交與行政辦公室，逾期未交將延遲發(fā)放上月工資至交納單據(jù)為止。
三、凡在公司住宿員工必須遵守公司宿舍管理制度，如違反以下規(guī)定者按《員工手冊》進(jìn)行處罰，情況嚴(yán)重者可予以開除。
1、不允許攜帶其他人住宿，若有公司將開除處理。
2、員工對所居住宿舍，不要隨意改造或變更。
3、住宿員工有責(zé)任維護(hù)宿舍所有器具設(shè)備完好。如有疏于管理，由其承擔(dān)修理費或賠償費。若惡意破壞者，將開除處理。
4、住宿員工應(yīng)服從總經(jīng)辦管理、派遣與監(jiān)督。
5、貴重物品不要放入宿舍，私自放入室內(nèi)而致丟失者責(zé)任自負(fù)。
6、房間衛(wèi)生由宿舍長安排住宿人輪流打掃，時刻保持宿舍清潔。
7、注意寢室安全，如因人為原因損害寢室財物及他人人生安全者，立即交送相關(guān)部門，按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
8、有偷竊行為者，直接開除并移交司法機(jī)關(guān)處理。
四、遷出規(guī)定。
1、員工離職，于離職之日24小時內(nèi)搬離宿舍。不允許借故拖延或要求任何補償費。
2、住宿者遷出宿舍時，應(yīng)將床位、物品、抽屜等清理干凈、帶出物品由宿舍長負(fù)責(zé)檢查。
五、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份。
甲方（單位方）我愛文學(xué)網(wǎng)。
乙方（入住方）：
身份證號碼：
為加強(qiáng)宿舍的管理，為員工提供一個良好的生活環(huán)境，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商一致，就入住事項共同簽訂本協(xié)議。
1、宿舍地址：
2、房號：
3、配置：床____張，箱柜____個，電視機(jī)____臺，空調(diào)____臺。
4、其它：
1、入住期限自20___年__月__日起至20___年__月__日止。
2、若期限未滿而員工離職的，則止于員工離開公司當(dāng)月。
3、入住期間，如甲方經(jīng)營管理政策變動等原因，導(dǎo)致無法向乙方繼續(xù)提供住宿的，可提前15天通知乙方解除本協(xié)議9即使乙方完全符合本協(xié)議約定入住條件）。乙方應(yīng)按要求搬出，按實際入住時間結(jié)算費用，甲方不承擔(dān)其它責(zé)任。
1、由公司接收的外地生源的應(yīng)屆大學(xué)本科及以上的.畢業(yè)生，未婚且本人及直系親屬在本市沒有住房（如申請人有特殊情況，因工作原因確需入住宿舍的，需結(jié)合宿舍實際入住情況經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后方可入?。?。
2、住宿時間原則上不超過3年，確因公司工作的需要延長住宿時間，須經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批。
3、入住人必須書面申請，由人力資源部統(tǒng)籌安排。
2、以下情況員工的需搬離宿舍，如不搬離的需繳納住宿費用：
a.已婚已購房的：繳納住宿費1000元/人/月；
b.未婚員工已購房的：繳納住宿費1000元/人/月；
c.已婚未購房的：繳納住宿費600元/人/月；
d.直系親屬在京有住房的：繳納住宿費600元/人/月；
e.原戶籍為北京的員工：每月繳納1000元/人/月。
（屬北京遠(yuǎn)、郊區(qū)縣員工繳納600元/人/月）。
3、如有不符合第一條條件住宿員工：繳納住宿費用600元/人/月。
4、住宿管理費用由員工所在單位從個人月度工資中扣繳后轉(zhuǎn)入公司財務(wù)部統(tǒng)一管理。
5、如乙方已經(jīng)離職而未按期搬出，則應(yīng)按2000元/月支付占用費，直至搬出（按天計算）。
1、宿舍樓一切設(shè)施屬公司所有，未經(jīng)公司許可任何人不得將東西搬離宿舍樓，室內(nèi)設(shè)施不準(zhǔn)隨便移動拆卸。
2、住宿人員所分配鑰匙只準(zhǔn)本人使用，不得私配或轉(zhuǎn)借他人；不得將宿舍轉(zhuǎn)租或借給他人使用，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消其住宿資格并罰款1000元。
3、一切日常用品要整潔干凈。應(yīng)做到：地面整潔無污物，室內(nèi)整齊無異味，窗臺桌面無灰塵。如檢查不合格，將對宿舍整體住宿人員處以100元/人的罰款。
4、室內(nèi)擺設(shè)整齊有序。床上物品須折疊整齊。換洗衣物不得堆積室內(nèi)，其余衣、鞋必須收入柜內(nèi)。不得用于墻壁隨意張貼字畫或訂物品。
5、注意節(jié)約用水、用電，做到水龍頭有開關(guān)，人離房間要關(guān)燈。
6、不準(zhǔn)私自接電線，離開后需關(guān)閉電器設(shè)備，預(yù)防火災(zāi)事故。
7、不得在宿舍做飯，使用電熱水棒等大功率電器。如有違規(guī)者，處以相關(guān)人員100元的罰款。
9、住宿人員輪流值班，負(fù)責(zé)公共區(qū)域的清潔、公共設(shè)施的修繕以及水、電、門窗等的安全巡視，發(fā)現(xiàn)問題及時報告并采取措施。
10、要妥善保管個人財物，不得在宿舍存放大量現(xiàn)金和貴重財物。
11、宿舍不得留宿親友，不準(zhǔn)私自調(diào)換房間、床位。如有違規(guī)者，對相關(guān)人員處以100元的罰款。
12、嚴(yán)格遵守作息時間，宿舍嚴(yán)禁喧嘩，嚴(yán)禁賭博、酗酒。如有違規(guī)者，相關(guān)人員處以200元的罰款。
13、宿舍內(nèi)嚴(yán)禁吸煙。如有違規(guī)者，將處以相關(guān)人員100元的罰款。
14、員工離職，包括：辭職、解雇等，應(yīng)于離職7日內(nèi)搬離宿舍，不得借故拖延，否則予以強(qiáng)行清退。同宿舍員工如有包庇現(xiàn)象，將進(jìn)行1000元罰款，或取消住宿資格。
15、人力資源部每月對宿舍進(jìn)行不定期檢查，如發(fā)現(xiàn)上述違反住宿規(guī)定的情況，將視情節(jié)嚴(yán)重進(jìn)行相應(yīng)的處罰，所處罰款均從本人工資中扣除。
16、住宿員工發(fā)生下列行為之一者，取消其住宿資格，并呈報其所屬部門處理。
a.不服從管理、指揮的。
b.蓄意毀壞公司物品或設(shè)備的。
c.經(jīng)常在宿舍抽煙、酗酒影響宿舍安寧，屢教不改的。
d.違反本制度上述管理要求的，處以罰款仍不改正的。
e.經(jīng)常不在宿舍內(nèi)居住的。（每月夜間居住時間低于15天）。
f.連續(xù)3次宿舍安全、衛(wèi)生檢查不合格的。
g.有其他違法行為的。
本協(xié)議簽訂時間：20___年__月__日。
甲方（蓋章）：
乙方（簽字）：
甲方：華稀便民綜合服務(wù)中心。
聯(lián)系方式：乙方：
聯(lián)系方式：
因乙方未能按照公司規(guī)定簽訂勞動合同及入職手續(xù)程序，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：
1、負(fù)責(zé)乙方日常工作管理。
2、負(fù)責(zé)乙方出勤考核及工資發(fā)放。
3、負(fù)責(zé)乙方工作考核及獎罰制度。
4、因未簽訂公司正式勞動合同，不負(fù)責(zé)乙方工作當(dāng)中發(fā)生的任何意外責(zé)任。
1、負(fù)責(zé)完成甲方安排的所有工作。
2、負(fù)責(zé)完成特殊時期安排加班任務(wù)。
負(fù)責(zé)人：乙方：
身份證號碼：
簽訂時間：
年
月
日
員工入住公司宿舍安全協(xié)議書篇八
為了建設(shè)我校師資隊伍，發(fā)揚名師、骨干教師傳幫帶優(yōu)良傳統(tǒng)，發(fā)揮“師徒互動”在教學(xué)中的重要作用，幫助新教師、青年教師提高思想、業(yè)務(wù)水平，盡快熟悉新課程標(biāo)準(zhǔn)和教材，掌握課堂教學(xué)規(guī)律，在教學(xué)中少走或不走彎路，使他們盡快成長起來。
新教師和青年教師在成長的同時也影響著名師、骨干教師的教育觀念的更新。學(xué)校決定繼續(xù)開展師徒結(jié)對工作，制訂落實各項配套措施。為了讓師徒明確在結(jié)對互動過程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，經(jīng)雙方協(xié)商同意簽訂本協(xié)議。
一、師徒雙方職責(zé)
(一)師傅
1.名師、骨干教師要在思想上、業(yè)務(wù)上幫助新教師、青年教師，促使他們提高教育教學(xué)水平。
2.名師、骨干教師定期與青年教師一起備課，幫助新教師、青年教師分析教材，確定教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)中的重點和難點，選擇恰當(dāng)?shù)慕虒W(xué)方法，安排教學(xué)中的.各個環(huán)節(jié)，提高青年教師分析教材和備好課的能力。
3.名師、骨干教師每學(xué)期聽新教師、青年教師的上課至少10節(jié)，并做好評析。
4.名師、骨干教師每學(xué)年需指導(dǎo)新教師、青年教師上一節(jié)探討課或公開課，幫助青年教師找出教學(xué)中存在的一些問題，并及時給予幫助解決。
5.名師、骨干教師每學(xué)年需指導(dǎo)新教師、青年教師進(jìn)行課題研究，撰寫教學(xué)論文或教學(xué)案例。
（二）徒弟
1.新教師、青年教師要虛心向名師骨干教師學(xué)習(xí)，熱愛本職工作，履行教師職責(zé)，遵守學(xué)校規(guī)章制度，養(yǎng)成良好的職業(yè)習(xí)慣，力爭在短期內(nèi)提高自身的政治業(yè)務(wù)水平。
2.新教師、青年教師要按名師、骨干教師的要求完成各項教學(xué)任務(wù)，要經(jīng)常聽名師、骨干教師的課，認(rèn)真學(xué)習(xí)他們寶貴的教學(xué)經(jīng)驗。
3.新教師、青年教師每學(xué)期期末徒弟對自己的成長經(jīng)歷做一份書面自我小結(jié)。
二、互動成果驗收
師徒結(jié)對子以一學(xué)年為一周期，師徒雙方每學(xué)期按要求上交指導(dǎo)、聽課等相關(guān)材料，協(xié)議結(jié)束后新教師、青年教師應(yīng)寫一篇全面的小結(jié)，名師、骨干教師應(yīng)寫出評語，交教教師發(fā)展中心處歸檔，作為年終業(yè)務(wù)考核指導(dǎo)培養(yǎng)新教師一欄的依據(jù)。 以下成果每學(xué)期或每學(xué)年驗收一次。
1.論文（或案例）（每學(xué)年一次）(師徒)
2.展示課教案、照片、活動安排表、信息報導(dǎo)等（每學(xué)年一次）
3.師徒互動聽課記錄（每學(xué)期上交一次）（該記錄包含每節(jié)課師的評析指導(dǎo)記錄，徒的總結(jié)反思記錄）
4.以上成果內(nèi)容定時上傳到：“數(shù)字校園-電子文檔-部門資料--教學(xué)管理中心-師徒結(jié)對”相對應(yīng)的文件夾內(nèi)。
三、此協(xié)議一式三份，師傅、徒弟、學(xué)校各一份，經(jīng)師徒雙方簽字和學(xué)校蓋章后生效，有效期為一年。
四、本協(xié)議如有未竟事宜，經(jīng)師徒雙方協(xié)商報校長室同意后可進(jìn)行修改。
五、本協(xié)議自雙方簽字起即生效。
協(xié)議人：
師傅：（名師、骨干教師）（簽字）：
徒弟：（新教師、青年教師）（簽字）：
海臨小學(xué)
員工入住公司宿舍安全協(xié)議書篇九
甲方：
乙方：
為保證公司住宿員工紀(jì)律，營造一個安全、良好的`住宿環(huán)境，特簽訂本協(xié)議。協(xié)議條款如下：
一、凡經(jīng)公司批準(zhǔn)住宿的員工房租由公司承擔(dān)，水、電、氣及其他費用由住宿員工按人頭平均攤銷。
二、每個宿舍指定負(fù)責(zé)人(即室長)，負(fù)責(zé)水、電、氣等費用的繳納及宿舍日常生活管理和寢室安全，于每月5號以前將上月單據(jù)交與行政辦公室，逾期未交將延遲發(fā)放上月工資至交納單據(jù)為止。
三、凡在公司住宿員工必須遵守公司宿舍管理制度，如違反以下規(guī)定者按《員工手冊》進(jìn)行處罰，情況嚴(yán)重者可予以開除。
1、不允許攜帶其他人住宿，若有公司將開除處理。
2、員工對所居住宿舍，不要隨意改造或變更。
3、住宿員工有責(zé)任維護(hù)宿舍所有器具設(shè)備完好。如有疏于管理，由其承擔(dān)修理費或賠償費。若惡意破壞者，將開除處理。
4、住宿員工應(yīng)服從總經(jīng)辦管理、派遣與監(jiān)督。
5、貴重物品不要放入宿舍，私自放入室內(nèi)而致丟失者責(zé)任自負(fù)。
6、房間衛(wèi)生由宿舍長安排住宿人輪流打掃，時刻保持宿舍清潔。
7、注意寢室安全，如因人為原因損害寢室財物及他人人生安全者，立即交送相關(guān)部門，按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
8、有偷竊行為者，直接開除并移交司法機(jī)關(guān)處理。
四、遷出規(guī)定。
1、員工離職，于離職之日24小時內(nèi)搬離宿舍。不允許借故拖延或要求任何補償費。
2、住宿者遷出宿舍時，應(yīng)將床位、物品、抽屜等清理干凈、帶出物品由宿舍長負(fù)責(zé)檢查。
五、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份。
甲方：
員工入住公司宿舍安全協(xié)議書篇十
甲方：
乙方：住宿生。
根據(jù)我校現(xiàn)行情況，學(xué)生住宿密度較大，數(shù)量之多。學(xué)生住宿中的安全，是我校校領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門非常重視，和關(guān)注的問題。為保證宿舍樓內(nèi)的安全，由八十中學(xué)學(xué)生公寓管理處與住宿生簽定協(xié)議如下：
1．提高警惕，加強(qiáng)安全意識，注意防火、防盜、防壞人，杜絕安全隱患，做到安全保衛(wèi)工作人人有責(zé)。
2．宿舍內(nèi)禁止存放貴重物品，私自存放如果丟失責(zé)任自負(fù)。
3．宿舍內(nèi)無人時，一定要關(guān)好門窗，住宿生不得亂串宿舍，不得帶外人進(jìn)入宿舍。如果發(fā)現(xiàn)外人混入，請立即報告生活老師。
4．宿舍內(nèi)嚴(yán)禁使用各種自帶電器（電爐子、電熱杯、電吹風(fēng)、電熨斗、電褥子、電蚊香、火柴、蠟燭、鞭炮、收錄機(jī)、打火機(jī)、熱得快、接線板等），一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即沒收并嚴(yán)肅處理。
5．禁止攜帶劇毒、易燃、易爆及危險品，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理并取消住宿資格。
6．嚴(yán)禁接觸防火器材，不許私動空調(diào)及室內(nèi)各種插座。
7．嚴(yán)禁坐窗臺、跨越窗戶，不許上樓頂；違者嚴(yán)肅處理并取消住宿資格。
8．對不辦請假手續(xù)，夜不歸宿者，將予停宿。
9．天黑后在校園內(nèi)行走，要結(jié)伴而行。
10．未盡事宜，協(xié)商解決。
應(yīng)急電話：
火警119；
匪警110；
急救中心120。
此協(xié)議一式二份，學(xué)生留存一份，學(xué)校存檔一份，雙方簽字、蓋章后生效。
甲方：
乙方：
______年___月___日。
員工入住公司宿舍安全協(xié)議書篇十一
為使住宿環(huán)境清潔、衛(wèi)生、安全，給員工一個良好之休息場所 ，所有住宿員工均作如下保證 ：
1、安全用電： 遵守公司相關(guān)規(guī)定，在宿舍指定電源處用電，不亂接電線，不使用大功率電器，安全節(jié)能，人走關(guān)燈。
2、防火防盜： 不在宿舍區(qū)吸煙，不在宿舍內(nèi)使用明火，不存放易燃、易爆等危險物品。個人貴重物品現(xiàn)金妥善保存，以防丟失。不擅自在宿舍留宿他人。
3、行政治安： 不在宿舍大聲喧嘩和大聲插放音樂，不做影響他人的事。不在宿舍酗酒、、打架、斗毆、私藏兇器。不做任何違法亂紀(jì)的事。配合管理部門完成各項表格登記，和安全檢查。
1、個人衛(wèi)生： 個人被褥疊放整齊，枕巾床單，清潔衛(wèi)生，床下物品擺放有序，散亂衣物裝箱存放，不得亂拉繩索，亂扔亂掛。自覺將室內(nèi)物品擺放整齊。
2、公共衛(wèi)生： 自覺愛護(hù)公物，維護(hù)公共衛(wèi)生。不亂堆亂放東西，不隨手亂丟廢棄物，保持公廁衛(wèi)生，便后沖水。小心使用洗浴設(shè)施，自覺節(jié)約用水。
1、設(shè)宿舍主管一名，管理住宿相關(guān)事宜，并對住宿人員違紀(jì)違規(guī)行使管理權(quán)，對不服從管理者，取消其住宿資格，(可清出宿舍)。
2、施行宿舍長負(fù)責(zé)制。每個宿舍設(shè)宿舍長一名。
3、建立衛(wèi)生值日制度，每室每天有人負(fù)責(zé)本舍衛(wèi)生。
4、所有人員應(yīng)在23：00前返回宿舍(因公司工作安排而臨時不能歸宿者除外)，超過23:00不歸者視為夜不歸宿。有三次以上夜不歸寢者，將取消住宿資格。如員工有私事而不能按時歸的，需向舍長或主管提前說明。
5、公司將不定期抽查各宿舍衛(wèi)生、安全情況，住宿員工必須配合。
1、員工對所居住宿舍，保持原有結(jié)構(gòu)的安全完整，不得隨意改造或變更房舍。
2、有關(guān)宿舍現(xiàn)有的器具設(shè)備，本公司以完好狀態(tài)交予員工使用，如有疏于管理或惡意破壞，酌情由現(xiàn)住人員負(fù)擔(dān)該項修理費或賠償費，并視情節(jié)輕重論處。
簽 字：
員工入住公司宿舍安全協(xié)議書篇十二
為保證公司住宿員工紀(jì)律，營造一個安全、良好的住宿環(huán)境，特簽訂本協(xié)議。協(xié)議條款如下：
一、凡經(jīng)公司批準(zhǔn)住宿的員工房租由公司承擔(dān)，水、電、氣及其他費用由住宿員工按人頭平均攤銷。
二、每個宿舍指定負(fù)責(zé)人(即室長)，負(fù)責(zé)水、電、氣等費用的繳納及宿舍日常生活管理和寢室安全，于每月5號以前將上月單據(jù)交與行政辦公室，逾期未交將延遲發(fā)放上月工資至交納單據(jù)為止。
三、凡在公司住宿員工必須遵守公司宿舍管理制度，如違反以下規(guī)定者按《員工手冊》進(jìn)行處罰，情況嚴(yán)重者可予以開除。
1、不允許攜帶其他人住宿，若有公司將開除處理。
2、員工對所居住宿舍，不要隨意改造或變更。
3、住宿員工有責(zé)任維護(hù)宿舍所有器具設(shè)備完好。如有疏于管理，由其承擔(dān)修理費或賠償費。若惡意破壞者，將開除處理。
4、住宿員工應(yīng)服從總經(jīng)辦管理、派遣與監(jiān)督。
5、貴重物品不要放入宿舍，私自放入室內(nèi)而致丟失者責(zé)任自負(fù)。
6、房間衛(wèi)生由宿舍長安排住宿人輪流打掃，時刻保持宿舍清潔。
7、注意寢室安全，如因人為原因損害寢室財物及他人人生安全者，立即交送相關(guān)部門，按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
8、有偷竊行為者，直接開除并移交司法機(jī)關(guān)處理。
四、遷出規(guī)定。
1、員工離職，于離職之日24小時內(nèi)搬離宿舍。不允許借故拖延或要求任何補償費。
2、住宿者遷出宿舍時，應(yīng)將床位、物品、抽屜等清理干凈、帶出物品由宿舍長負(fù)責(zé)檢查。
五、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份。
日期：_________________
員工入住公司宿舍安全協(xié)議書篇一
本人承諾將嚴(yán)格遵守國家的法律和法規(guī)及宿舍的各項管理制度，并加強(qiáng)自身安全防范。保證在住宿期間所發(fā)生的一切行為及其后果(包括與此同時產(chǎn)生的糾紛、人身安全、財產(chǎn)損失和影響工作及公司利益等)均由本人負(fù)責(zé)，公司不承擔(dān)任何責(zé)任。
公司為員工無償提供住宿，給員工提供了良好的便利條件，因此公司對以下條款有免責(zé)權(quán)利：
1、個人貴重物品應(yīng)避免存放在宿舍區(qū)，遺失由乙方個人負(fù)責(zé)，公司不負(fù)責(zé)賠償。
2、住宿員工與社會人員交往引起的一切后果，與公司無關(guān)。公司不承擔(dān)任何責(zé)任。
3、自然產(chǎn)生的災(zāi)禍(如：地震、房屋倒塌、水災(zāi)、雪災(zāi)等)及非我公司原因?qū)е碌囊磺袨?zāi)害，所產(chǎn)生的后果，公司不負(fù)責(zé)賠償，住宿員工也不得就此提出訴求。
5、員工住宿期間因酗酒、賭博、打鬧等非工作行為引起的后果及財物損失由其個人負(fù)責(zé)。
6、如住宿員工違反宿舍管理制度或公共秩序規(guī)則，公司有權(quán)對其進(jìn)行驅(qū)逐。
附注：
1、承諾書所列住宿員工是指，在本公司實習(xí)或在職的、滿足住宿條件的所有員工;。
3、不住公司員工宿舍的員工下班后在外發(fā)生一切事故與公司無關(guān)，由其個人承擔(dān)一切責(zé)任。
4、公司如有新規(guī)定則以新規(guī)定為準(zhǔn)，公司對該承諾書擁有最終解釋權(quán)。
員工簽字：
__年__月__日。
雙福樓餐飲有限公司。
員工入住公司宿舍安全協(xié)議書篇二
公司名稱：(簡稱甲方)。
為保證員工人身安全以及生產(chǎn)的順利進(jìn)行，爭創(chuàng)文明安全企業(yè)，提高員工的安全意識，強(qiáng)化“安全第一，預(yù)防為主”的安全思想，結(jié)合本公司實際情況，經(jīng)雙方協(xié)商簽定本協(xié)議書。
第一條：甲方的責(zé)任和權(quán)利。
1、甲方有權(quán)要求乙方必須嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，熟練掌握事故防范措施和事故應(yīng)急處理預(yù)案；并建立建全各項勞動安全制度以及相應(yīng)的勞動安全保護(hù)措施。
2、甲方對應(yīng)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度及履行安全職責(zé)情況，有權(quán)進(jìn)行檢查、監(jiān)督、考核。凡不遵守安全規(guī)定，違反安全操作規(guī)程的施工人員，及時進(jìn)行糾正、處罰，直至停止其工作。
3、甲方對進(jìn)入施工現(xiàn)場的施工人員，進(jìn)行三級安全教育和安全技術(shù)培訓(xùn)，使其懂得安全知識，熟悉安全操作規(guī)程，經(jīng)安全生產(chǎn)技術(shù)考核合格后，方可進(jìn)行施工作業(yè)。對經(jīng)培訓(xùn)考核不合格、安全技能不具備所在崗位要求不適應(yīng)所在崗位要求的乙方，有權(quán)停止工作或調(diào)換其工作崗位。
4、對進(jìn)入施工現(xiàn)場的施工人員，根據(jù)其工種不同，提供相應(yīng)的安全保障設(shè)施及勞動保護(hù)用品。
5、接受公司員工提出的合理化建議和意見，并及時答復(fù)和響應(yīng)。
第二條：乙方的責(zé)任和權(quán)利。
1、乙方必須遵守國家法律、法規(guī)及各項勞動紀(jì)律和安全管理制度，服從管理，自覺執(zhí)行安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制，嚴(yán)格按照安全生產(chǎn)規(guī)范操作。
2、必須接受甲方的安全教育和安全技術(shù)培訓(xùn)，熟悉安全生產(chǎn)施工操作規(guī)程，掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識和生產(chǎn)技能，增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理的能力，未掌握所在崗位應(yīng)具備的安全基本常識，不得上崗。
3、在現(xiàn)場施工過程中注意同事的安全保護(hù)用具是否佩戴齊全，做好相互保護(hù)工作，對同事的違章行為及時提醒和糾正。
4、特殊工種作業(yè)人員，憑有效的上崗證上崗工作。
5、施工時，需對本工種的施工區(qū)域、作業(yè)環(huán)境、操作設(shè)備等進(jìn)行認(rèn)真檢查，發(fā)現(xiàn)不安全隱患停止施工，及時匯報。達(dá)不到安全生產(chǎn)要求時，不得擅自盲目施工。當(dāng)發(fā)生事故時，及時采取有效措施，避免事故進(jìn)一步擴(kuò)大，并及時報告，保護(hù)事故現(xiàn)場及有關(guān)記錄等資料。
6、乙方有責(zé)任和義務(wù)及時向甲方提出安全改進(jìn)建議和意見。
7、乙方有權(quán)拒絕違章指揮，對上級部門和領(lǐng)導(dǎo)忽視工人安全、健康的錯誤決定和行為提出批評控告。
8、嚴(yán)禁酒后上班作業(yè)，嚴(yán)禁非專業(yè)人員亂拉亂接電源，嚴(yán)禁私自動用非自己保管、使用的施工設(shè)備。工作時不得嬉戲打鬧，遵守施工現(xiàn)場安全紀(jì)律。
9、乙方必須保持健康的身體參加施工作業(yè)，不得帶病參加工作。如因自然生病醫(yī)治或住院治療，一切費用由本人自理。
第三條：違約責(zé)任及處理。
1、安全生產(chǎn)中發(fā)生的事故，應(yīng)經(jīng)事故調(diào)查確認(rèn)責(zé)任。事故調(diào)查應(yīng)按照國家、和本單位有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
2、甲方違約造成的責(zé)任事故，甲方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，并按相關(guān)規(guī)定追究有關(guān)人員的責(zé)任。
3、乙方違約造成的責(zé)任事故，乙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任(包括：行政處罰、賠償經(jīng)濟(jì)損失、解除勞動合同等)。
4、甲、乙方雙方共同違約造成的安全生產(chǎn)責(zé)任事故，根據(jù)雙方各自違約責(zé)任的大小，分別承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。由于不可抗力造成的事故，由甲方依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
第五條：所簽人員辭職后此責(zé)任書自動作廢；本責(zé)任書自簽訂之日起生效。
甲方(簽字)：乙方(簽字)：
簽訂日期：
員工入住公司宿舍安全協(xié)議書篇三
本人xxx擔(dān)任xxx公司xxx部門xxx職務(wù)，現(xiàn)因xxx家屬xxx需申請入住公司宿舍，公司領(lǐng)導(dǎo)及管理人員已經(jīng)明確告知我相關(guān)安全要求以及注意事項，為此本人向公司領(lǐng)導(dǎo)及管理人員做出如下保證：
一、本人攜帶家屬入住公司宿舍，是本人主動向公司申請，經(jīng)批準(zhǔn)后才入住的。
二、本人保證家屬會嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī)和公司的各項規(guī)章制度。
三、本人會監(jiān)督家屬加強(qiáng)自我管理，注意安全防范，確保其自己人生和公私財產(chǎn)安全，如有損壞公司財產(chǎn)，本人自愿承擔(dān)相應(yīng)的賠償事宜。
四、本人會監(jiān)督家屬絕不進(jìn)入工作區(qū)域。
五、本人會監(jiān)督家屬嚴(yán)格遵守宿舍管理，保證做到：
1、不爬墻，不爬樹，不爬陽臺（或窗臺）上的欄桿，不翻越圍墻。
2、不玩火，不玩電，不玩火藥，爆竹，遠(yuǎn)離易燃，易爆物品及場所；不使用蠟燭、酒精燈、煤油爐等明火用具；不亂拉亂接電線，不使用電爐、電飯鍋、電熱杯、熱得快等大功率違禁電器。
3、不帶木棒，小刀，比首，管制刀具，槍等進(jìn)入宿舍，不做任何形式的詐騙行為，偷盜行為，不參與或組織打架斗毆，罵人，吵架等有損同事間友誼的事情。
4、本人會監(jiān)督家屬不參與賭博，玩牌，不觀看，傳播反動及淫穢書刊和聲象制品，不做違反道德，有傷社會風(fēng)化的事。
5、嚴(yán)格遵守作息時間，不大聲喧嘩，不影響其他員工的休息。
6、不在宿舍洶酒、賭博、吸煙。
7、自覺愛護(hù)公物，維護(hù)公共衛(wèi)生，不亂堆亂放東西，不隨手亂丟棄廢棄物，小心使用洗浴設(shè)施，節(jié)約用水用電。
六、如果本人家屬在公司范圍內(nèi)違反法律、法規(guī)，違反—社—會公共行為準(zhǔn)則和公司的規(guī)章制度或者紀(jì)律，造成人身（自身、他人）傷害（亡）或財產(chǎn)損失的，本人自愿依法承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，其一切責(zé)任與公司無關(guān)。
注：本人已經(jīng)認(rèn)真閱讀以上內(nèi)容，且牢記在心，并保證簽下此保證書時，本人未患任何疾病，頭腦清醒，是在本人認(rèn)真斟酌后簽下的。
本保證書一式三份，有效期自簽訂之日起至本人家眷離開公司范圍為止，本保證書公司、員工及管理人員各一份。
保證人：
公司（公章）：
管理人員：
員工入住公司宿舍安全協(xié)議書篇四
乙方：xx。
1、乙方方應(yīng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家和省、市有關(guān)高空作業(yè)安全法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范；
2、乙方認(rèn)真組織實施安全技術(shù)措施，確保高空作業(yè)安全經(jīng)費的合理投入；
3、乙方組織定期安全檢查，消除事故隱患制止違章作業(yè)和違章作為；
4、乙方負(fù)責(zé)員工的入場高空作業(yè)安全教育和安全技術(shù)培訓(xùn)工作；
7、乙方不使用偽劣防護(hù)設(shè)施和用品；
8、乙方發(fā)生高空作業(yè)安全事故要立即上報，保護(hù)好現(xiàn)場，參加事故的調(diào)查；擬訂高空作業(yè)安全預(yù)防措施，并組織實施。
1、高空作業(yè)中所用的物料應(yīng)堆放平穩(wěn)，傳遞物件時不能拋擲。
2、對作業(yè)中的走道、登高用具等，都應(yīng)隨時加以清掃干凈。
3、拆卸下來的物體、剩余材料和廢料等都要及時清理和及時運走，不得任意亂置或向下丟棄。
4、各施工作業(yè)場所內(nèi)，凡有墜落可能的任何物料，都要一律先行撤除，以防墜落傷人。
2、攀登的用具，結(jié)構(gòu)構(gòu)造上必須牢固可靠。供人上下的踏板其使用荷載不應(yīng)大于1100n。有特殊作業(yè)，重量超過上述荷載時，應(yīng)按實際情況加以驗算。
1、凡在高地面2米及以上的地點進(jìn)行的工作，都應(yīng)視作高處作業(yè)。凡能在地面上預(yù)先作好的工作，都必須在地面上作，盡量減少高處作業(yè)。
2、乙方擔(dān)任高處作業(yè)人員必須身體健康，患有精神病、癲癇病及經(jīng)醫(yī)師鑒定患有高血壓，心臟病等不宜從事高處作業(yè)病的人員，不準(zhǔn)參加高處作業(yè)。凡發(fā)現(xiàn)工作人員有飲酒、精神不振時，禁止登高作業(yè)。
3、乙方在高處工作應(yīng)一律使用工具袋。較大的工具應(yīng)用繩拴在牢固的構(gòu)件上，不準(zhǔn)隨便亂放，以防止從高空墜落發(fā)生事故。
4、乙方在進(jìn)行高處工作時，除有關(guān)施工人員處，不準(zhǔn)他人在工作地點的下面行或逗留，工作地點下面應(yīng)圍欄或裝設(shè)其他保護(hù)裝置，防止落物傷人。如在格柵式的平臺上工作，為了防止工具和器材掉落，應(yīng)鋪設(shè)木板。
5、乙方施工人員不準(zhǔn)將工具及材料上下投擲，要用繩系牢后往下或往上吊送，以免打傷下方工作人員或擊毀腳手架。
6、乙方在上下層同時進(jìn)行工作時，中間必須搭設(shè)嚴(yán)密牢固的防護(hù)隔板，罩棚或其他隔離設(shè)施，工作人員必須戴安全帽。
7、乙方在6級及以上的大風(fēng)以及暴雨、打雷、大霧等惡劣天氣，應(yīng)停止露天高處作業(yè)。
1、靠近電源線路作業(yè)前，聯(lián)系相關(guān)單位拉閘停電。確認(rèn)停電后方可進(jìn)行工作，并應(yīng)在工作區(qū)域設(shè)置絕緣擋壁，嚴(yán)禁在高壓線下作業(yè)。
2、所接觸到的一切電氣、機(jī)械設(shè)備的'金屬外殼必須有可靠的接地或重復(fù)接地安全措施。
3、對于非電氣人員不準(zhǔn)其裝修電氣設(shè)備和線路。如果使用手持電動工具，必須保證其絕緣可靠，有良好的接地或接零措施，操作時應(yīng)戴好絕緣手套。
1、乙方負(fù)責(zé)吊籃操作人員的操作培訓(xùn)，安全教育和技術(shù)交底。負(fù)責(zé)吊籃施工方案的編制，并確保施工方案的可行性和安全性。
2、乙方負(fù)責(zé)進(jìn)場設(shè)備的安全性和完好性，若因乙方設(shè)備質(zhì)量問題造成安全事故由乙方負(fù)責(zé)。
3、乙方人員不得自行隨意拆除改換吊籃部件。不得限制安全鎖擺臂行程或改裝安全裝置。吊籃在使用過程中，提升機(jī)出現(xiàn)異?，F(xiàn)象，電器元件燒壞等情況時，乙方施工人員必須停止使用。
4、乙方施工人員在使用吊籃人員必須持相關(guān)部門頒發(fā)的操作上崗證；乙方施工人員必須身體健康、無高血壓、心臟病、恐高癥等有礙高空作業(yè)的病癥，乙方使用吊籃的施工人員不得飲酒、必須戴安全帽，穿防滑鞋，佩戴安全帶，并將安全帶與獨立的吊籃安全繩上的安全扣連接牢固。
5、在吊籃上裝有易燃品時，乙方施工使用吊籃人員不得吸煙，并遠(yuǎn)離電焊等火源。
6、乙方施工人員在每次使用前，使用人員應(yīng)對吊籃配種、懸掛機(jī)構(gòu)進(jìn)行全面檢查，并在距地面1米左右將吊籃上下升降數(shù)次，確認(rèn)無誤后方可使用。嚴(yán)格按使用說明書要求執(zhí)行。
7、嚴(yán)禁超載運行，吊籃限乘2人，嚴(yán)禁超員，嚴(yán)禁垂直運輸使用。
8、收工時蓋好提升機(jī)與電控箱，開工前要嚴(yán)格檢查，防止異物卷進(jìn)電機(jī)，吊籃10米范圍內(nèi)不得有高壓電線設(shè)施。嚴(yán)禁大風(fēng)、大雨、大霧天氣操作使用吊籃，嚴(yán)禁夜間操作使用吊籃。
9、如涉及電焊作業(yè)不得使用吊籃接零，禁止將電焊機(jī)放在吊籃上，電焊手把及夾持的電焊條不得觸及吊籃的任何部位，如使用電焊時，提升機(jī)上下兩段2米鋼絲繩應(yīng)用防火材料遮蓋。
1、施工過程中若發(fā)現(xiàn)高空作業(yè)的安全設(shè)施有缺陷或隱患，務(wù)必立即處理解決。
2、對危及人身安全的隱患，應(yīng)立即停止作業(yè)，進(jìn)行整改。所有安全防護(hù)設(shè)施和安全標(biāo)志等，任何人都不得擅自移動和拆除。
以上協(xié)議自簽字當(dāng)日生效至本工程完工。若因乙方施工單位違反本協(xié)議中任何一項所造成的安全事故及人身傷害均與甲方無關(guān)。如果乙方施工單位在施工過程中因操作不當(dāng)給甲方造成財產(chǎn)損失的，應(yīng)當(dāng)無條件賠償。本協(xié)議一式貳份，甲方、乙方各留一份。
代表人：xx。
乙方：xx。
代表人：xx。
日期：
員工入住公司宿舍安全協(xié)議書篇五
為保證員工人身安全以及生產(chǎn)的順利進(jìn)行，爭創(chuàng)文明安全企業(yè)，提高員工的.安全意識，強(qiáng)化“安全第一，預(yù)防為主”的安全思想，結(jié)合本公司實際情況，經(jīng)雙方協(xié)商簽定本協(xié)議書。
第一條：甲方的責(zé)任和權(quán)利。
第二條：乙方的責(zé)任和權(quán)利。
第三條：違約責(zé)任及處理。
第五條：所簽人員辭職后此責(zé)任書自動作廢;本責(zé)任書自簽訂之日起生效。
簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日
員工入住公司宿舍安全協(xié)議書篇六
為使住宿環(huán)境清潔、衛(wèi)生、安全，給員工一個良好之休息場所，所有住宿員工均作如下承諾：
一、安全承諾。
1、安全用電：遵守公司相關(guān)規(guī)定，在宿舍指定電源處用電，不亂接電線，不使用大功率電器，安全節(jié)能，人走關(guān)燈。
2、防火防盜：不在宿舍區(qū)吸煙，不在宿舍內(nèi)使用明火，不存放易燃、易爆等危險物品。個人貴重物品現(xiàn)金妥善保存，以防丟失。不擅自在宿舍留宿他人。
3、行政治安：不在宿舍大聲喧嘩和大聲插放音樂，不做影響他人的事。不在宿舍酗酒、賭博、打架、斗毆、私藏兇器。不做任何違法亂紀(jì)的事。配合管理部門完成各項表格登記，和安全檢查。
二、衛(wèi)生承諾。
1、個人衛(wèi)生：個人被褥疊放整齊，枕巾床單，清潔衛(wèi)生，床下物品擺放有序，散亂衣物裝箱存放，不得亂拉繩索，亂扔亂掛。自覺將室內(nèi)物品擺放整齊。
2、公共衛(wèi)生：自覺愛護(hù)公物，維護(hù)公共衛(wèi)生。不亂堆亂放東西，不隨手亂丟廢棄物，保持公廁衛(wèi)生，便后沖水。小心使用洗浴設(shè)施，自覺節(jié)約用水。
三、行政管理。
1、設(shè)宿舍主管一名，管理住宿相關(guān)事宜，并對住宿人員違紀(jì)違規(guī)行使管理權(quán)，對不服從管理者，取消其住宿資格，(可清出宿舍)。
2、施行宿舍長負(fù)責(zé)制。每個宿舍設(shè)宿舍長一名。
3、建立衛(wèi)生值日制度，每室每天有人負(fù)責(zé)本舍衛(wèi)生。
4、所有人員應(yīng)在23：00前返回宿舍(因公司工作安排而臨時不能歸宿者除外)，超過23：00不歸者視為夜不歸宿。有三次以上夜不歸寢者，將取消住宿資格。如員工有私事而不能按時歸的，需向舍長或主管提前說明。
5、公司將不定期抽查各宿舍衛(wèi)生、安全情況，住宿員工必須配合。
四、其他。
1、員工對所居住宿舍，保持原有結(jié)構(gòu)的安全完整，不得隨意改造或變更房舍。
2、有關(guān)宿舍現(xiàn)有的器具設(shè)備，本公司以完好狀態(tài)交予員工使用，如有疏于管理或惡意破壞，酌情由現(xiàn)住人員負(fù)擔(dān)該項修理費或賠償費，并視情節(jié)輕重論處。
簽字：
20__年__月__日。
員工入住公司宿舍安全協(xié)議書篇七
協(xié)議中提到“合同”這些文書包括合同、議定書、條約、公約、聯(lián)合聲明、聯(lián)合聲明、條款等。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
甲方：
乙方：
為保證公司住宿員工紀(jì)律，營造一個安全、良好的住宿環(huán)境，特簽訂本協(xié)議。協(xié)議條款如下：
一、凡經(jīng)公司批準(zhǔn)住宿的員工房租由公司承擔(dān)，水、電、氣及其他費用由住宿員工按人頭平均攤銷。
二、每個宿舍指定負(fù)責(zé)人(即室長)，負(fù)責(zé)水、電、氣等費用的繳納及宿舍日常生活管理和寢室安全，于每月5號以前將上月單據(jù)交與行政辦公室，逾期未交將延遲發(fā)放上月工資至交納單據(jù)為止。
三、凡在公司住宿員工必須遵守公司宿舍管理制度，如違反以下規(guī)定者按《員工手冊》進(jìn)行處罰，情況嚴(yán)重者可予以開除。
1、不允許攜帶其他人住宿，若有公司將開除處理。
2、員工對所居住宿舍，不要隨意改造或變更。
3、住宿員工有責(zé)任維護(hù)宿舍所有器具設(shè)備完好。如有疏于管理，由其承擔(dān)修理費或賠償費。若惡意破壞者，將開除處理。
4、住宿員工應(yīng)服從總經(jīng)辦管理、派遣與監(jiān)督。
5、貴重物品不要放入宿舍，私自放入室內(nèi)而致丟失者責(zé)任自負(fù)。
6、房間衛(wèi)生由宿舍長安排住宿人輪流打掃，時刻保持宿舍清潔。
7、注意寢室安全，如因人為原因損害寢室財物及他人人生安全者，立即交送相關(guān)部門，按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
8、有偷竊行為者，直接開除并移交司法機(jī)關(guān)處理。
四、遷出規(guī)定。
1、員工離職，于離職之日24小時內(nèi)搬離宿舍。不允許借故拖延或要求任何補償費。
2、住宿者遷出宿舍時，應(yīng)將床位、物品、抽屜等清理干凈、帶出物品由宿舍長負(fù)責(zé)檢查。
五、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份。
甲方（單位方）我愛文學(xué)網(wǎng)。
乙方（入住方）：
身份證號碼：
為加強(qiáng)宿舍的管理，為員工提供一個良好的生活環(huán)境，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商一致，就入住事項共同簽訂本協(xié)議。
1、宿舍地址：
2、房號：
3、配置：床____張，箱柜____個，電視機(jī)____臺，空調(diào)____臺。
4、其它：
1、入住期限自20___年__月__日起至20___年__月__日止。
2、若期限未滿而員工離職的，則止于員工離開公司當(dāng)月。
3、入住期間，如甲方經(jīng)營管理政策變動等原因，導(dǎo)致無法向乙方繼續(xù)提供住宿的，可提前15天通知乙方解除本協(xié)議9即使乙方完全符合本協(xié)議約定入住條件）。乙方應(yīng)按要求搬出，按實際入住時間結(jié)算費用，甲方不承擔(dān)其它責(zé)任。
1、由公司接收的外地生源的應(yīng)屆大學(xué)本科及以上的.畢業(yè)生，未婚且本人及直系親屬在本市沒有住房（如申請人有特殊情況，因工作原因確需入住宿舍的，需結(jié)合宿舍實際入住情況經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后方可入?。?。
2、住宿時間原則上不超過3年，確因公司工作的需要延長住宿時間，須經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批。
3、入住人必須書面申請，由人力資源部統(tǒng)籌安排。
2、以下情況員工的需搬離宿舍，如不搬離的需繳納住宿費用：
a.已婚已購房的：繳納住宿費1000元/人/月；
b.未婚員工已購房的：繳納住宿費1000元/人/月；
c.已婚未購房的：繳納住宿費600元/人/月；
d.直系親屬在京有住房的：繳納住宿費600元/人/月；
e.原戶籍為北京的員工：每月繳納1000元/人/月。
（屬北京遠(yuǎn)、郊區(qū)縣員工繳納600元/人/月）。
3、如有不符合第一條條件住宿員工：繳納住宿費用600元/人/月。
4、住宿管理費用由員工所在單位從個人月度工資中扣繳后轉(zhuǎn)入公司財務(wù)部統(tǒng)一管理。
5、如乙方已經(jīng)離職而未按期搬出，則應(yīng)按2000元/月支付占用費，直至搬出（按天計算）。
1、宿舍樓一切設(shè)施屬公司所有，未經(jīng)公司許可任何人不得將東西搬離宿舍樓，室內(nèi)設(shè)施不準(zhǔn)隨便移動拆卸。
2、住宿人員所分配鑰匙只準(zhǔn)本人使用，不得私配或轉(zhuǎn)借他人；不得將宿舍轉(zhuǎn)租或借給他人使用，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消其住宿資格并罰款1000元。
3、一切日常用品要整潔干凈。應(yīng)做到：地面整潔無污物，室內(nèi)整齊無異味，窗臺桌面無灰塵。如檢查不合格，將對宿舍整體住宿人員處以100元/人的罰款。
4、室內(nèi)擺設(shè)整齊有序。床上物品須折疊整齊。換洗衣物不得堆積室內(nèi)，其余衣、鞋必須收入柜內(nèi)。不得用于墻壁隨意張貼字畫或訂物品。
5、注意節(jié)約用水、用電，做到水龍頭有開關(guān)，人離房間要關(guān)燈。
6、不準(zhǔn)私自接電線，離開后需關(guān)閉電器設(shè)備，預(yù)防火災(zāi)事故。
7、不得在宿舍做飯，使用電熱水棒等大功率電器。如有違規(guī)者，處以相關(guān)人員100元的罰款。
9、住宿人員輪流值班，負(fù)責(zé)公共區(qū)域的清潔、公共設(shè)施的修繕以及水、電、門窗等的安全巡視，發(fā)現(xiàn)問題及時報告并采取措施。
10、要妥善保管個人財物，不得在宿舍存放大量現(xiàn)金和貴重財物。
11、宿舍不得留宿親友，不準(zhǔn)私自調(diào)換房間、床位。如有違規(guī)者，對相關(guān)人員處以100元的罰款。
12、嚴(yán)格遵守作息時間，宿舍嚴(yán)禁喧嘩，嚴(yán)禁賭博、酗酒。如有違規(guī)者，相關(guān)人員處以200元的罰款。
13、宿舍內(nèi)嚴(yán)禁吸煙。如有違規(guī)者，將處以相關(guān)人員100元的罰款。
14、員工離職，包括：辭職、解雇等，應(yīng)于離職7日內(nèi)搬離宿舍，不得借故拖延，否則予以強(qiáng)行清退。同宿舍員工如有包庇現(xiàn)象，將進(jìn)行1000元罰款，或取消住宿資格。
15、人力資源部每月對宿舍進(jìn)行不定期檢查，如發(fā)現(xiàn)上述違反住宿規(guī)定的情況，將視情節(jié)嚴(yán)重進(jìn)行相應(yīng)的處罰，所處罰款均從本人工資中扣除。
16、住宿員工發(fā)生下列行為之一者，取消其住宿資格，并呈報其所屬部門處理。
a.不服從管理、指揮的。
b.蓄意毀壞公司物品或設(shè)備的。
c.經(jīng)常在宿舍抽煙、酗酒影響宿舍安寧，屢教不改的。
d.違反本制度上述管理要求的，處以罰款仍不改正的。
e.經(jīng)常不在宿舍內(nèi)居住的。（每月夜間居住時間低于15天）。
f.連續(xù)3次宿舍安全、衛(wèi)生檢查不合格的。
g.有其他違法行為的。
本協(xié)議簽訂時間：20___年__月__日。
甲方（蓋章）：
乙方（簽字）：
甲方：華稀便民綜合服務(wù)中心。
聯(lián)系方式：乙方：
聯(lián)系方式：
因乙方未能按照公司規(guī)定簽訂勞動合同及入職手續(xù)程序，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：
1、負(fù)責(zé)乙方日常工作管理。
2、負(fù)責(zé)乙方出勤考核及工資發(fā)放。
3、負(fù)責(zé)乙方工作考核及獎罰制度。
4、因未簽訂公司正式勞動合同，不負(fù)責(zé)乙方工作當(dāng)中發(fā)生的任何意外責(zé)任。
1、負(fù)責(zé)完成甲方安排的所有工作。
2、負(fù)責(zé)完成特殊時期安排加班任務(wù)。
負(fù)責(zé)人：乙方：
身份證號碼：
簽訂時間：
年
月
日
員工入住公司宿舍安全協(xié)議書篇八
為了建設(shè)我校師資隊伍，發(fā)揚名師、骨干教師傳幫帶優(yōu)良傳統(tǒng)，發(fā)揮“師徒互動”在教學(xué)中的重要作用，幫助新教師、青年教師提高思想、業(yè)務(wù)水平，盡快熟悉新課程標(biāo)準(zhǔn)和教材，掌握課堂教學(xué)規(guī)律，在教學(xué)中少走或不走彎路，使他們盡快成長起來。
新教師和青年教師在成長的同時也影響著名師、骨干教師的教育觀念的更新。學(xué)校決定繼續(xù)開展師徒結(jié)對工作，制訂落實各項配套措施。為了讓師徒明確在結(jié)對互動過程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，經(jīng)雙方協(xié)商同意簽訂本協(xié)議。
一、師徒雙方職責(zé)
(一)師傅
1.名師、骨干教師要在思想上、業(yè)務(wù)上幫助新教師、青年教師，促使他們提高教育教學(xué)水平。
2.名師、骨干教師定期與青年教師一起備課，幫助新教師、青年教師分析教材，確定教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)中的重點和難點，選擇恰當(dāng)?shù)慕虒W(xué)方法，安排教學(xué)中的.各個環(huán)節(jié)，提高青年教師分析教材和備好課的能力。
3.名師、骨干教師每學(xué)期聽新教師、青年教師的上課至少10節(jié)，并做好評析。
4.名師、骨干教師每學(xué)年需指導(dǎo)新教師、青年教師上一節(jié)探討課或公開課，幫助青年教師找出教學(xué)中存在的一些問題，并及時給予幫助解決。
5.名師、骨干教師每學(xué)年需指導(dǎo)新教師、青年教師進(jìn)行課題研究，撰寫教學(xué)論文或教學(xué)案例。
（二）徒弟
1.新教師、青年教師要虛心向名師骨干教師學(xué)習(xí)，熱愛本職工作，履行教師職責(zé)，遵守學(xué)校規(guī)章制度，養(yǎng)成良好的職業(yè)習(xí)慣，力爭在短期內(nèi)提高自身的政治業(yè)務(wù)水平。
2.新教師、青年教師要按名師、骨干教師的要求完成各項教學(xué)任務(wù)，要經(jīng)常聽名師、骨干教師的課，認(rèn)真學(xué)習(xí)他們寶貴的教學(xué)經(jīng)驗。
3.新教師、青年教師每學(xué)期期末徒弟對自己的成長經(jīng)歷做一份書面自我小結(jié)。
二、互動成果驗收
師徒結(jié)對子以一學(xué)年為一周期，師徒雙方每學(xué)期按要求上交指導(dǎo)、聽課等相關(guān)材料，協(xié)議結(jié)束后新教師、青年教師應(yīng)寫一篇全面的小結(jié)，名師、骨干教師應(yīng)寫出評語，交教教師發(fā)展中心處歸檔，作為年終業(yè)務(wù)考核指導(dǎo)培養(yǎng)新教師一欄的依據(jù)。 以下成果每學(xué)期或每學(xué)年驗收一次。
1.論文（或案例）（每學(xué)年一次）(師徒)
2.展示課教案、照片、活動安排表、信息報導(dǎo)等（每學(xué)年一次）
3.師徒互動聽課記錄（每學(xué)期上交一次）（該記錄包含每節(jié)課師的評析指導(dǎo)記錄，徒的總結(jié)反思記錄）
4.以上成果內(nèi)容定時上傳到：“數(shù)字校園-電子文檔-部門資料--教學(xué)管理中心-師徒結(jié)對”相對應(yīng)的文件夾內(nèi)。
三、此協(xié)議一式三份，師傅、徒弟、學(xué)校各一份，經(jīng)師徒雙方簽字和學(xué)校蓋章后生效，有效期為一年。
四、本協(xié)議如有未竟事宜，經(jīng)師徒雙方協(xié)商報校長室同意后可進(jìn)行修改。
五、本協(xié)議自雙方簽字起即生效。
協(xié)議人：
師傅：（名師、骨干教師）（簽字）：
徒弟：（新教師、青年教師）（簽字）：
海臨小學(xué)
員工入住公司宿舍安全協(xié)議書篇九
甲方：
乙方：
為保證公司住宿員工紀(jì)律，營造一個安全、良好的`住宿環(huán)境，特簽訂本協(xié)議。協(xié)議條款如下：
一、凡經(jīng)公司批準(zhǔn)住宿的員工房租由公司承擔(dān)，水、電、氣及其他費用由住宿員工按人頭平均攤銷。
二、每個宿舍指定負(fù)責(zé)人(即室長)，負(fù)責(zé)水、電、氣等費用的繳納及宿舍日常生活管理和寢室安全，于每月5號以前將上月單據(jù)交與行政辦公室，逾期未交將延遲發(fā)放上月工資至交納單據(jù)為止。
三、凡在公司住宿員工必須遵守公司宿舍管理制度，如違反以下規(guī)定者按《員工手冊》進(jìn)行處罰，情況嚴(yán)重者可予以開除。
1、不允許攜帶其他人住宿，若有公司將開除處理。
2、員工對所居住宿舍，不要隨意改造或變更。
3、住宿員工有責(zé)任維護(hù)宿舍所有器具設(shè)備完好。如有疏于管理，由其承擔(dān)修理費或賠償費。若惡意破壞者，將開除處理。
4、住宿員工應(yīng)服從總經(jīng)辦管理、派遣與監(jiān)督。
5、貴重物品不要放入宿舍，私自放入室內(nèi)而致丟失者責(zé)任自負(fù)。
6、房間衛(wèi)生由宿舍長安排住宿人輪流打掃，時刻保持宿舍清潔。
7、注意寢室安全，如因人為原因損害寢室財物及他人人生安全者，立即交送相關(guān)部門，按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
8、有偷竊行為者，直接開除并移交司法機(jī)關(guān)處理。
四、遷出規(guī)定。
1、員工離職，于離職之日24小時內(nèi)搬離宿舍。不允許借故拖延或要求任何補償費。
2、住宿者遷出宿舍時，應(yīng)將床位、物品、抽屜等清理干凈、帶出物品由宿舍長負(fù)責(zé)檢查。
五、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份。
甲方：
員工入住公司宿舍安全協(xié)議書篇十
甲方：
乙方：住宿生。
根據(jù)我校現(xiàn)行情況，學(xué)生住宿密度較大，數(shù)量之多。學(xué)生住宿中的安全，是我校校領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門非常重視，和關(guān)注的問題。為保證宿舍樓內(nèi)的安全，由八十中學(xué)學(xué)生公寓管理處與住宿生簽定協(xié)議如下：
1．提高警惕，加強(qiáng)安全意識，注意防火、防盜、防壞人，杜絕安全隱患，做到安全保衛(wèi)工作人人有責(zé)。
2．宿舍內(nèi)禁止存放貴重物品，私自存放如果丟失責(zé)任自負(fù)。
3．宿舍內(nèi)無人時，一定要關(guān)好門窗，住宿生不得亂串宿舍，不得帶外人進(jìn)入宿舍。如果發(fā)現(xiàn)外人混入，請立即報告生活老師。
4．宿舍內(nèi)嚴(yán)禁使用各種自帶電器（電爐子、電熱杯、電吹風(fēng)、電熨斗、電褥子、電蚊香、火柴、蠟燭、鞭炮、收錄機(jī)、打火機(jī)、熱得快、接線板等），一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即沒收并嚴(yán)肅處理。
5．禁止攜帶劇毒、易燃、易爆及危險品，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理并取消住宿資格。
6．嚴(yán)禁接觸防火器材，不許私動空調(diào)及室內(nèi)各種插座。
7．嚴(yán)禁坐窗臺、跨越窗戶，不許上樓頂；違者嚴(yán)肅處理并取消住宿資格。
8．對不辦請假手續(xù)，夜不歸宿者，將予停宿。
9．天黑后在校園內(nèi)行走，要結(jié)伴而行。
10．未盡事宜，協(xié)商解決。
應(yīng)急電話：
火警119；
匪警110；
急救中心120。
此協(xié)議一式二份，學(xué)生留存一份，學(xué)校存檔一份，雙方簽字、蓋章后生效。
甲方：
乙方：
______年___月___日。
員工入住公司宿舍安全協(xié)議書篇十一
為使住宿環(huán)境清潔、衛(wèi)生、安全，給員工一個良好之休息場所 ，所有住宿員工均作如下保證 ：
1、安全用電： 遵守公司相關(guān)規(guī)定，在宿舍指定電源處用電，不亂接電線，不使用大功率電器，安全節(jié)能，人走關(guān)燈。
2、防火防盜： 不在宿舍區(qū)吸煙，不在宿舍內(nèi)使用明火，不存放易燃、易爆等危險物品。個人貴重物品現(xiàn)金妥善保存，以防丟失。不擅自在宿舍留宿他人。
3、行政治安： 不在宿舍大聲喧嘩和大聲插放音樂，不做影響他人的事。不在宿舍酗酒、、打架、斗毆、私藏兇器。不做任何違法亂紀(jì)的事。配合管理部門完成各項表格登記，和安全檢查。
1、個人衛(wèi)生： 個人被褥疊放整齊，枕巾床單，清潔衛(wèi)生，床下物品擺放有序，散亂衣物裝箱存放，不得亂拉繩索，亂扔亂掛。自覺將室內(nèi)物品擺放整齊。
2、公共衛(wèi)生： 自覺愛護(hù)公物，維護(hù)公共衛(wèi)生。不亂堆亂放東西，不隨手亂丟廢棄物，保持公廁衛(wèi)生，便后沖水。小心使用洗浴設(shè)施，自覺節(jié)約用水。
1、設(shè)宿舍主管一名，管理住宿相關(guān)事宜，并對住宿人員違紀(jì)違規(guī)行使管理權(quán)，對不服從管理者，取消其住宿資格，(可清出宿舍)。
2、施行宿舍長負(fù)責(zé)制。每個宿舍設(shè)宿舍長一名。
3、建立衛(wèi)生值日制度，每室每天有人負(fù)責(zé)本舍衛(wèi)生。
4、所有人員應(yīng)在23：00前返回宿舍(因公司工作安排而臨時不能歸宿者除外)，超過23:00不歸者視為夜不歸宿。有三次以上夜不歸寢者，將取消住宿資格。如員工有私事而不能按時歸的，需向舍長或主管提前說明。
5、公司將不定期抽查各宿舍衛(wèi)生、安全情況，住宿員工必須配合。
1、員工對所居住宿舍，保持原有結(jié)構(gòu)的安全完整，不得隨意改造或變更房舍。
2、有關(guān)宿舍現(xiàn)有的器具設(shè)備，本公司以完好狀態(tài)交予員工使用，如有疏于管理或惡意破壞，酌情由現(xiàn)住人員負(fù)擔(dān)該項修理費或賠償費，并視情節(jié)輕重論處。
簽 字：
員工入住公司宿舍安全協(xié)議書篇十二
為保證公司住宿員工紀(jì)律，營造一個安全、良好的住宿環(huán)境，特簽訂本協(xié)議。協(xié)議條款如下：
一、凡經(jīng)公司批準(zhǔn)住宿的員工房租由公司承擔(dān)，水、電、氣及其他費用由住宿員工按人頭平均攤銷。
二、每個宿舍指定負(fù)責(zé)人(即室長)，負(fù)責(zé)水、電、氣等費用的繳納及宿舍日常生活管理和寢室安全，于每月5號以前將上月單據(jù)交與行政辦公室，逾期未交將延遲發(fā)放上月工資至交納單據(jù)為止。
三、凡在公司住宿員工必須遵守公司宿舍管理制度，如違反以下規(guī)定者按《員工手冊》進(jìn)行處罰，情況嚴(yán)重者可予以開除。
1、不允許攜帶其他人住宿，若有公司將開除處理。
2、員工對所居住宿舍，不要隨意改造或變更。
3、住宿員工有責(zé)任維護(hù)宿舍所有器具設(shè)備完好。如有疏于管理，由其承擔(dān)修理費或賠償費。若惡意破壞者，將開除處理。
4、住宿員工應(yīng)服從總經(jīng)辦管理、派遣與監(jiān)督。
5、貴重物品不要放入宿舍，私自放入室內(nèi)而致丟失者責(zé)任自負(fù)。
6、房間衛(wèi)生由宿舍長安排住宿人輪流打掃，時刻保持宿舍清潔。
7、注意寢室安全，如因人為原因損害寢室財物及他人人生安全者，立即交送相關(guān)部門，按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
8、有偷竊行為者，直接開除并移交司法機(jī)關(guān)處理。
四、遷出規(guī)定。
1、員工離職，于離職之日24小時內(nèi)搬離宿舍。不允許借故拖延或要求任何補償費。
2、住宿者遷出宿舍時，應(yīng)將床位、物品、抽屜等清理干凈、帶出物品由宿舍長負(fù)責(zé)檢查。
五、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份。
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