對于一個國家來說，若想站在世界舞臺的中央，就必須跟上時代的步伐，不斷地創(chuàng)新和發(fā)展。在寫總結時，可以采用論證、對比、舉例等方法，增加總結的說服力和可讀性。以下是一些專家觀點和評論，希望能夠為您提供一些深入的思考。
在大學生村官培訓工作會議上的講話篇一
同志們：
本次會議的主要任務是總結近年來我縣大學生村官工作成績，對工作中表現突出的相關單位及個人進行表彰，安排部署下一階段全縣大學生村官工作。剛才，我們表彰了近幾年全縣大學生村官工作先進集體和優(yōu)秀大學生村官，金南鎮(zhèn)黨委和閔橋鎮(zhèn)甫壩村大學生村官楊陽分別作了很好的發(fā)言，陳劍同志簡要回顧總結了近年來我縣大學生村官工作，對下一步工作進行了安排，我完全同意陳部長的意見。下面，對下一階段的大學生村官工作，我再強調三點意見，主要做到三個“再提升”：
一、思想認識要再提升。
選派一批有理想、有知識、有潛能的大學生到農村任職，是黨中央作出的一項重大戰(zhàn)略決策，對推進新農村建設、實現強村富民，具有十分重要的意義。
1、推進農村發(fā)展的需要。黨的進一步明確了到實現全面建成小康社會的宏偉目標。省第十二次黨代會提出：到20全省基本實現現代化。今后一個時期，既是我縣加快實施“擴量提質、充分發(fā)展”決策部署的奮戰(zhàn)期，又是從更高水平小康社會邁向基本現代化的攻堅期。結合我縣實際，全面小康社會建成的難點在農村，實現基本現代化的難點也在農村。農村要發(fā)展離不開人才的支撐，但以農村現有的條件難以吸引到優(yōu)秀青年人才前來干事創(chuàng)業(yè)。正是基于這樣一種現狀，黨中央開展了選聘高校畢業(yè)生到村任職工作，為農村輸送了大批有理想、有知識、有追求的人才，增添了農村發(fā)展的活力和后勁。
2、加強基層組織建設的需要。農村基層組織是社會主義新農村建設的領導核心。當前，農村干部隊伍老化、結構不合理等問題比較嚴重，就我縣而言，全縣144個村(居)，村(居)黨組織書記年齡在45歲以下的只有29人，大部分村(居)黨組織書記年齡都在45歲以上，還不能較好地符合新農村建設的要求。選聘高校畢業(yè)生到村任職，可以優(yōu)化村級領導班子年齡結構、知識結構，不斷提升基層干部隊伍整體素質和工作能力，使黨在農村的執(zhí)政基礎更加鞏固。
3、建設高素質干部隊伍的需要?，F在我們機關事業(yè)單位的年輕干部很多都是從家門到校門、畢業(yè)后進機關門的“三門干部”，對基層缺少了解，不會開展群眾工作，難以具備全面的領導素質。選聘高校畢業(yè)生到村任職，就是按照干部成長規(guī)律，從最基層抓起，讓黨政干部培養(yǎng)鏈深深扎根于基層人民群眾之中，從源頭上優(yōu)化黨政干部素質和結構，在基層一線和艱苦復雜環(huán)境中培養(yǎng)優(yōu)秀后備力量。
二、村官素質要再提升。
20**年8月，中組部等6部委聯合下發(fā)了《關于進一步加強大學生村官工作的意見》，對大學生村官和大學生村官工作提出了新的更高的要求，這對全體大學生村官既是新的挑戰(zhàn)，更是成長的新機遇。希望全縣大學生村官緊抓機遇，嚴格要求自己，勤奮扎實工作，以實際行動回報組織。
1、勤于學習。大學生村官要緊密結合農村實際，進一步加強學習，更新觀念，開拓思路，努力增強服務農民的真本領。一要領會黨在農村的方針政策。要深刻領會黨的精神，認真研讀中央對“三農”的12個中央一號文件，關于促進農村文化、教育事業(yè)發(fā)展的有關文件，以及新型農民養(yǎng)老保險等文件精神，重點把握國家針對“三農”制定的一系列法律法規(guī)等。二要了解農民群眾的思想實際。大學生村官要經常深入農戶，了解民意，掌握村情，與農民交心，了解他們的愿望，關心他們的疾苦，只有了解了他們的所思所想才能更好地開展工作。三要掌握發(fā)展經濟的能力本領。要充分了解本鎮(zhèn)、本村的經濟發(fā)展優(yōu)勢，吸引更多的客商前來投資，不斷壯大村集體經濟，另一方面要充分發(fā)揮頭腦靈活、接受新生事物快的特點，結合自己所學的專業(yè)知識和所在村的區(qū)位優(yōu)勢、產業(yè)優(yōu)勢，選準選好創(chuàng)業(yè)的項目，通過自己的創(chuàng)業(yè)帶動更多的農民一起致富。四要學習當好農村干部的基本要求。要虛心向基層干部和農民群眾學習，掌握農村工作中行之有效的方式方法，講方言，說土話，做受農民歡迎的“村官”。
2、踏實做事。農村發(fā)展最缺乏的是有思想、有思路、敢想敢干的帶頭人，大學生村官要以敢為人先的精神，把全部的激情和智慧投入到興辦各類實事中去。一要做好公共事務服務。要積極爭當村民民事代辦員，主動了解農民群眾代辦需求，集中為村民辦理各項惠民資金發(fā)放、土地審批、生育證發(fā)放、新型農村合作醫(yī)療報賬、困難救助、五保和低保辦理等民事。二要積極調解矛盾糾紛。大學生村官要充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，積極向農民宣傳法律知識，主動參與化解突發(fā)事件，積極調解各種糾紛和矛盾，保障農村經濟發(fā)展，促進農村社會和諧。三要推廣實用農業(yè)科技。要加大對農村實用科技知識的宣傳普及，引導農民群眾進農家書屋學習充電，每年邀請有關部門技術人員為農民群眾舉辦農業(yè)技術培訓班，經常深入到田間地頭現場指導，為群眾解決農業(yè)技術難題。四要幫扶困難群體。要深入開展走訪調查，建立困難群眾、孤寡老人和留守兒童臺帳，積極發(fā)動社會力量參與扶貧濟困活動，有針對性地為困難群眾提供幫助，引導他們盡早擺脫貧困。五要傳播文明新風。要結合小康縣創(chuàng)建、生態(tài)縣創(chuàng)建等工作，在村民中大力倡導健康、和諧、環(huán)保的文明生活新風尚。
3、不畏困難。大學生村官身處最基層，面臨著許多問題，要時刻做好經受困難和挫折考驗的準備。一要克服角色定位模糊的困難。不少大學生村官工作不力的時候，經常把問題歸結為職責不明。組織管理是大學生村官成長的一方面，個人對自己的發(fā)展方向和定位是否明確才是成長的關鍵。大學生村官只有設定了明確的發(fā)展方向，為自己進行了合理定位，才會有效果明顯的行動力，三年的村官生涯才不會虛度。二要克服工作推進不暢的困難。農村工作復雜繁瑣，村民觀念多樣，對農村各項政策的理解和支持程度也千差萬別，大學生村官在具體工作推進中面臨困難是在所難免。要解決這個問題，大學生村官首先要在溝通交流上下功夫，和群眾“交心”化解“融入難”問題，要在辦事作風上下功夫，用工作“熱心”化解“支持難”問題，要在勇于擔責上下功夫，用工作“有心”化解“發(fā)展難”問題。三要克服期滿出路不明的困難。部分大學生村官對自己三年期滿后的發(fā)展方向不明確，導致思想不穩(wěn)定、工作狀態(tài)不佳，這些問題的原因歸根結底還是在于大學生村官個人對自身發(fā)展的不自信。從最早的“五條出路”(留任村干部、考錄公務員、自主創(chuàng)業(yè)、另行擇業(yè)、考研)到最近的6部委聯合下發(fā)的《關于進一步加強大學生村官工作的意見》，黨中央一直對大學生村官出路問題非常關注。近年來，我縣先后通過公選提拔使用了6名大學生村官擔任副科職領導干部，今年，縣委再次拿出4個公務員名額面向全縣服務期滿大學生村官進行定向招錄，今后，我們還將進一步加大定向招錄公務員、事業(yè)單位工作人員力度。希望各位大學生村官克服搖擺不定的心理狀態(tài)，安心工作、不斷積累，厚積而薄發(fā)，在機遇到來的時候成長飛躍。
三、工作活力要再提升。
各鎮(zhèn)黨委、縣直有關部門要根據工作實際，切實加強對大學生村官工作的組織領導，形成組織部門牽頭抓總，鎮(zhèn)黨委統一領導，有關部門齊抓共管的工作格局，努力營造和優(yōu)化大學生村官干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境和氛圍。
1、加大培養(yǎng)使用力度。各鎮(zhèn)黨委要進一步探索大學生村官教育培養(yǎng)的新途徑，分類分層培養(yǎng)大學生村官;要通過結對幫帶、多崗位鍛煉等多種形式，幫助大學生村官拓寬視野，增長才干;要采取“早壓擔子早成才”和“小步快跑”等方法，盡可能讓大學生村官脫穎而出，快速成長。對綜合素質高、發(fā)展?jié)摿Υ蟮拇髮W生村官及時納入鄉(xiāng)科級后備干部培養(yǎng)，對工作業(yè)績突出、帶富能力強、群眾基礎好的大學生村官可推選為村黨組織書記、村委會主任。探索建立大學生村官“鎮(zhèn)長助理”制度，逐步打造“村兩委班子成員—村黨組織‘第一書記’—村兩委主要負責人—鎮(zhèn)長助理—鎮(zhèn)班子成員”的“五步”培養(yǎng)鏈，有計劃、分批次地安排大學生村官鍛煉學習。要進一步拓寬大學生村官成長渠道和方式，通過多種方式安排大學生村官到縣、鎮(zhèn)有關部門單位掛職鍛煉，為他們進一步發(fā)展奠定基礎。
2、強化考核管理工作。要強化目標管理，完善日常管理考核措施，建立健全定期抽查在崗情況、村官重大事項報告、績效考核等制度，加強對大學生村官的管理和監(jiān)督。要通過平時考核、年度考核與聘期考核相結合，上級考評與群眾評議相結合的方式，及時掌握大學生村官思想、工作情況和現實表現。要擴大考核工作的群眾參與度，落實群眾的監(jiān)督權和評判權，把群眾評議情況在一定范圍內公開。要發(fā)揮考核導向和激勵作用，將考核結果作為評先評優(yōu)、發(fā)展黨員、選拔任用、公務員招錄和事業(yè)單位招聘的重要依據，形成大學生村官競相創(chuàng)先爭優(yōu)的生動局面，不斷推動新農村建設，強化農村后備生力軍的引領功能。
3、健全服務保障機制。各鎮(zhèn)黨委和相關部門要切實履行職責，做好管理服務工作，建立健全大學生村官健康成長的長效機制。一要高度重視，把大學生村官工作當作一項重要工作來抓。主要領導要親自過問，分管領導要具體負責，采取扎實有效措施，解決大學生村官在工作、生活中遇到的困難和問題，切實做到真抓真管。二要強化責任，確保聯席會議制度發(fā)揮應有作用。聯席會議各成員單位要按照工作職責和任務安排，積極主動地做好相關工作，形成齊抓共管、各司其職、密切配合的工作格局。三要積極扶持，確保大學生村官創(chuàng)業(yè)富民工作取得新成效。在大學生村官創(chuàng)業(yè)項目的選擇上，各鎮(zhèn)要注意服務引導，最大限度地整合資源優(yōu)勢，降低大學生村官創(chuàng)業(yè)風險;在創(chuàng)業(yè)資金的籌集上，有關單位要簡化程序，優(yōu)化服務，幫助破解大學生村官創(chuàng)業(yè)資金“瓶頸”;在創(chuàng)業(yè)項目的建設上，要嚴把建設質量關。同時，在土地、規(guī)費、稅收等方面出臺相關優(yōu)惠政策，鼓勵和支持大學生村官投身創(chuàng)業(yè)實踐。
同志們，做好大學生村官工作是一項系統工程，需要我們切實加強組織領導，注重統籌協調，構建長效機制，形成整體合力。要經常分析、研判新情況，切實解決新問題，真正把大學生村官培養(yǎng)成為社會主義新農村建設的生力軍，為推動科學發(fā)展、建設幸福金湖提供強有力的人才支持!
在大學生村官培訓工作會議上的講話篇二
___衛(wèi)健委：
根據《___衛(wèi)健委轉發(fā)__省人民政府安委會關于進一步深化做好安全生產隱患排查治理專項行動的通知》(___〔20__〕_號)文件精神，我院全面深入排查治理安全隱患，強化安全生產措施，結合實際，現將工作總結匯報如下：
一、加強領導，明確責任。
我院堅持以“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，根據“誰主管、誰負責”的原則，逐級落實責任，加強監(jiān)督管理。召開安全生產工作會議，組織學習安全生產相關文件精神，做好工作部署。對隱患排查整治工作不負責、“走過場”的科室和責任人予以通報批評。
二、加強宣傳，提高意識。
三、認真排查，及時整改。
建立健全各項管理機制，深入開展自查自糾，全面排查安全隱患，解決存在的隱患問題。深入臨床調研，由分管領導帶隊，相關科室負責人組成了安全檢查小組，對我院安全生產中存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)進行了全面、細致的大檢查，做到“早發(fā)現、早處理”，對排查出的安全隱患，認真制定整改方案，限期整改，在整改方案實施過程中做到有計劃，有步驟，有落實，有總結分析，使之有效防范和遏制事故的發(fā)生，保障我院就醫(yī)環(huán)境持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。
四、信息報送。
在大學生村官培訓工作會議上的講話篇三
今天我們在這里召開公司培訓工作會議，主要是總結20xx年培訓工作，安排部署20xx年培訓工作重點。在每年的年初專門召開培訓工作會議，是公司的慣例，這一方面說明了培訓工作的重要性，同時也說明了公司黨政班子對這項工作的重視;特別是在公司上下深入貫徹落實二屆五次職代會精神，群策群力應對全球金融危機對公司造成的負面影響，深入挖掘內部潛力，推進內涵發(fā)展的關鍵時期，公司召開會議研究確定加強全員培訓，提高隊伍素質的任務和措施，意義更加重大。剛才，熊術學同志作了培訓工作報告，安排部署了20xx年培訓工作重點，我完全贊同;xxx、cc同志分別宣讀了《關于命名表彰20xx年度員工技術(業(yè)務)大賽獲獎單位和個人的決定》和《關于表彰20xx年度培訓工作先進個人的決定》;會議對獲獎單位和個人進行了表彰。在這里，我代表公司黨政班子，向受到表彰的單位和個人表示熱烈祝賀!
20xx年是公司“平安高效和諧”企業(yè)建設取得豐碩成果的一年，也是培訓工作取得新突破的一年。公司各級培訓部門按照“全員提素”的要求，深入貫徹“成長的企業(yè)需要有作為的員工”的人才理念，圍繞狠抓“三支”隊伍建設，加強培訓組織，強化協調配合，突出培訓實效，全面完成了各項培訓任務，促進了員工整體素質的提高，為公司順利完成工作目標提供了堅實保障。特別是在集團公司20xx年職業(yè)技能競賽中，勞資培訓處和基層培訓部門精心組織，各部門和單位大力支持，公司一舉奪得參賽的維修電工、熱力司爐工、常減壓裝置操作工、催化重整裝置操作工和基層設備管理員5項比賽的的團體總分第一名;24名參賽選手摘金奪銀，獲得18枚金牌和6枚銀牌，取得了自參加集團公司技能大賽以來的年度最好成績;參賽4年，取得12連冠、76塊獎牌，遼陽石化在中國石油員工培訓的歷史上書寫了輝煌篇章。成績的取得，得益于公司班子的正確領導，離不開全體干部員工的共同努力，更凝結著培訓工作者的辛勤汗水，在此，向辛勤工作在培訓戰(zhàn)線上的全體同志，表示衷心的感謝!
回顧一年來的培訓工作，主要有三個特點：
一是領導重視。公司班子始終將培訓作為“全員提素”的基礎，作為基層建設的重要環(huán)節(jié)，耿總多次對培訓工作作出重要指示，在每次集團公司大賽的備戰(zhàn)和比賽階段，都親赴現場送去公司的關懷;各基層單位的黨政領導對培訓工作高度重視，在組織好本單位日常培訓的同時，以公司大局為重，精心安排，克服困難，積極為參賽選手創(chuàng)造良好條件。
二是組織有力。勞資培訓處充分發(fā)揮組織協調職能，各基層培訓部門認真落實各項培訓計劃，各部門大力支持配合;特別是在各級大賽的籌備、組織和參賽過程中，公司上下認真落實公司領導提出的“周密計劃、精心安排、做好細節(jié)、務求實效”的十六字方針，群策群力，務實進取，不僅實現了大賽成績的歷史性突破，而且大賽的組織工作也得到了總部領導的高度評價。
三是務實創(chuàng)新。通過認真總結培訓工作多年來的經驗，持續(xù)開展全員性、針對性和專業(yè)性培訓，使公司管理、技術、技能三支隊伍的整體技術業(yè)務水平有了顯著提高，確保了裝置的安全平穩(wěn)運行和公司的持續(xù)健康發(fā)展;特別是公司創(chuàng)新人才培養(yǎng)機制，建立了“九級臺階打造藍領精英”的員工成才渠道，為大賽取得佳績提供了堅實保障，并且通過廣泛宣傳獲獎選手事跡和創(chuàng)建“高級青年藍領俱樂部”，極大激發(fā)了員工的學習熱情，“學知識、強技能、上水平、做貢獻”成為遼陽石化人共同的追求，形成了具有鮮明時代特征和遼化特色的培訓文化。
成績屬于過去，展望新的一年，我們的任務仍然十分艱巨。各級培訓部門和培訓工作者要繼續(xù)發(fā)揚求真務實，扎實苦干，勇于創(chuàng)新，敢于爭先的優(yōu)良傳統，推動公司的培訓工作再上新臺階。下面，就20xx年的工作，我代表公司講四點意見：
一、認清形勢，明確任務，增強工作的主動性。
隨著全球金融危機從虛擬經濟向實體經濟的快速蔓延，世界經濟的發(fā)展普遍陷入低迷，我國經濟發(fā)展增速下滑的風險也在逐步加大。隨著國際原油價格從高位快速回落和石化產品價格的大幅下滑，中國石油的經濟效益也受到了較大影響。在如此嚴峻的宏觀經濟形勢下，遼陽石化的生產經營正面臨出口受阻、內銷不暢、需求減弱等多重壓力，抓優(yōu)化、保安全、強管理、占市場、增效益、謀發(fā)展的任務十分繁重。
在剛剛結束的公司二屆五次職代會上，耿總代表公司班子分析了當前公司面臨的嚴峻形勢，將20xx年確定為公司管理之年和內涵發(fā)展之年;明確提出要轉變經濟增長方式，注重內涵挖潛，提高管理效率，全面提升科學化和精細化管理水平，加強全員能力建設和素質培養(yǎng)，把以芳烴為特色的大型石化基地建設繼續(xù)推向前進。要推動內涵發(fā)展，確保公司各項目標的實現，提高全員能力素質是關鍵，而培訓是提高員工能力素質的重要基礎，抓好全員培訓責任重大。
各級領導干部和培訓戰(zhàn)線上的全體同志既要清醒認識公司當前面臨的復雜困難形勢，切實增強憂患意識和責任意識;又要充分認識員工整體素質有待提高、人力資源結構性矛盾依然突出、基層培訓力量亟待加強等矛盾和問題，切實提高工作的主動性和自覺性。要站在應對金融危機，推進內涵發(fā)展的戰(zhàn)略高度來謀劃公司的培訓工作;要著眼于“全員提素”，盤活人員存量，優(yōu)化人力資源素質和結構，實現“人員挖潛”來落實公司全年各項培訓部署;要持之以恒，埋頭苦干，進一步夯實基礎，推動公司的培訓工作再上新臺階，為公司科學發(fā)展、和諧發(fā)展做出貢獻。
廣大干部員工要珍惜公司為每名員工提供的培訓機會，要充分認識到培訓是公司給員工創(chuàng)造的福利，讓更多的員工享受這項福利，提高員工的操作技能和謀生本領，是公司關心關愛員工的具體體現，也是遼陽石化作為國有企業(yè)優(yōu)越性的具體體現;要清醒地看到，隨著公司的快速發(fā)展，新技術、新工藝、新設備大量采用，員工只有不斷學習，不斷研究探索，不斷消化吸收，不斷提高技能，不斷創(chuàng)造新業(yè)績，才能適應崗位需要，才能在競爭中站穩(wěn)腳跟。要切實增強學習意識和進取意識，積極主動地參加公司組織的培訓，認真鉆研業(yè)務知識，苦練崗位技能，不斷提高自身的能力素質;要有感恩之心，增強中國石油情節(jié)，與企業(yè)同呼吸、共命運，用自己的所學所能，做好本職工作，以良好的工作業(yè)績回報遼陽石化。
二、突出重點，抓好落實，提高培訓效能。
提高隊伍整體素質是開展員工培訓的目的，也是公司培訓工作始終堅持的目標;而員工素質的提高不僅要體現在考場上的對答如流和準確無誤，更要體現在日常工作中的規(guī)范操作和攻堅克難;員工的技能和價值也不能僅用擁有的證書、職級、獎牌來衡量，更要通過解決實際問題、保證裝置平穩(wěn)運行的崗位實踐來體現。特別是在當前公司生產經營比較困難的形勢下，我們改變不了市場，但可以通過精細管理改變現場。突出培訓效能化，緊緊貼近公司生產經營管理的實際安排、部署、實施各級各類培訓，強化員工的實際操作能力，確保裝置安全平穩(wěn)生產，實現降本增效，是我們必須把握的工作重點，也是公司培訓工作必須堅持的原則。
一是抓好培訓組織。公司勞資培訓處要充分發(fā)揮組織協調職能，統籌安排好各級、各類人員的培訓，并加強對基層單位的指導和考核;基層培訓部門要發(fā)揮培訓主導作用，精心組織好崗位練兵和全員培訓，并結合實際抓好內部大賽等特色培訓。要突出抓好培訓計劃的管理與實施，除公司總體培訓計劃外，各部門和基層單位要制訂廠(處)、車間(科室)培訓計劃，形成科學完善的三級計劃體系，確保計劃的系統性;要在充分調研的基礎上，圍繞內部需求制訂培訓計劃，并根據形勢變化及時完善，提高計劃的針對性;要嚴格計劃的落實，將計劃執(zhí)行情況列入經濟責任制嚴格考核，保持計劃的嚴肅性。
二是豐富培訓內涵。堅持“三個百分之百”的要求，以提高全員的實用技能和實戰(zhàn)能力為導向，借鑒芳烴廠班前安全宣誓、班組安全活動實效化的經驗，將精細管理、生產受控、崗位操作、安全清潔生產、節(jié)能減排等內容與“四個一”有效結合，進一步豐富和拓展“四個一”模式的內涵。在強化技能培訓的同時，要將員工職業(yè)道德教育和忠誠教育作為培訓的重要內容，發(fā)揮培訓的價值導向作用。
三是強化培訓績效。要創(chuàng)新形式，結合全員崗位練兵，組織開展系統仿真、實際演練、現場操作等形式多樣的技術技能培訓，培養(yǎng)員工的職業(yè)素養(yǎng)和臨場應變能力;要注重過程，嚴格培訓考勤、考核、考試制度，確保培訓要求落實到位，督促員工學有所獲，提高培訓質量;要及時反饋，完善培訓效果評價機制，綜合員工反饋意見、培訓后工作業(yè)績等因素，對培訓工作進行持續(xù)改進，切實提高培訓效能。
三、優(yōu)化平臺，完善機制，打造高技能人才團隊。
經過幾年來的探索和實踐，公司技能人才培訓和培養(yǎng)工作已經步入了良性發(fā)展軌道，初步形成了以“九級臺階打造藍領精英”、技術技能大賽和高級青年藍領俱樂部為代表的“三大”平臺，培育了一批高技能人才。下一步，我們要按照耿總提出的“培養(yǎng)金牌員工，更要打造金牌團隊”的要求，進一步完善機制，加強團隊建設，開創(chuàng)技能人才輩出的新局面。
一是強化“九級臺階打造藍領精英”的工作機制。要借鑒先進企業(yè)的理念和方法，逐步探索建立“以能力為導向，以工作業(yè)績?yōu)橹攸c，注重職業(yè)道德和職業(yè)知識水平”的人員能力業(yè)績評價體系，進一步完善星級工、首席操作員、兩級技師、兩級技能專家評價考核標準，量化績效指標，構建起更加適應現代管理要求的評價機制;要以新一輪技師和兩級專家考評、聘任為契機，進一步加強人員動態(tài)管理，建立能者上、庸者下的激勵機制;要勇于打破傳統觀念，對能力強、業(yè)績好、作風硬的青工破格晉級、評聘，拓寬成才渠道，激發(fā)員工學知識、強技能、做貢獻的熱情。
二是組織開展好職業(yè)技能競賽。今年，除參加集團公司4項大賽外，公司還將舉辦16項內部競賽。公司組織和參加大賽的目的是為了給員工更為寬廣的舞臺，更為廣闊的發(fā)展空間，培養(yǎng)出更多的優(yōu)秀人才。因此，我們要本著內賽練隊伍，外賽上水平的原則，既要注重內部大賽的群眾性和針對性，通過公司、廠兩級大賽吸引更多員工參與其中，以賽促訓，切實提高隊伍整體技能水平;又要做好外賽選拔，集中最優(yōu)秀的選手參加集團公司競賽，培養(yǎng)拔尖人才，展示公司良好形象。同時，要積極拓展范圍、創(chuàng)新模式，逐步將大賽由單純的技能競賽向管理、技術領域延伸，由專業(yè)工種之間的單兵演練向團隊的協調配合拓展，切實提高大賽的整體效能。
三是加強高級青年藍領俱樂部建設。成立高級青年藍領俱樂部是公司在中國石油的創(chuàng)舉，是公司對于高技能人才再培養(yǎng)的新實踐，得到了團省委和總部領導的高度評價。要按照“讓最基層的員工參與企業(yè)最高層的管理”的宗旨，成立各專業(yè)技術小組、技術攻關小組，圍繞公司生產瓶頸和技術難題開展技術交流、獻計攻關;要組織高技能人才制訂延伸學習計劃，開展理論學習、學歷教育、業(yè)務觀摩，加強對拔尖人才的再培訓，拓展發(fā)展空間;要組織開展“名師帶徒”活動，引導會員發(fā)揮傳幫帶作用，帶動周圍的同志共同提高;要通過整合力量，提高素質，發(fā)揮作用，切實將高級青年藍領俱樂部建設成為技術交流的平臺、高技能人才之家、高級藍領的培養(yǎng)基地和公司加強基礎管理的參謀部。
四、加大投入，夯實基礎，加強基層培訓基地建設。
今年，公司在繼續(xù)抓好機電儀培訓基地建設的同時，將有重點地加強基層培訓基地建設，從而改善基層培訓條件，夯實培訓基礎。勞資培訓處要根據基層單位的實際情況，本著集約優(yōu)化的原則，選擇有代表性、基礎好的單位進行試點;要加大投入力度，為試點單位配備系統仿真、教學工具等必要的培訓設施和設備，提高硬件水平;要加強基層專、兼職培訓人員的理論和業(yè)務培訓，切實提高從業(yè)人員整體素質，加快基層培訓基地建設步伐。
各基層單位要以此為契機，結合加強“三基”工作，進一步完善員工培訓檔案，并通過信息化實現動態(tài)管理和信息共享;加強制度建設，完善崗位培訓、考核獎罰等方面的制度，提高培訓的制度化、規(guī)范化水平;針對裝置改造、生產工藝調整修訂培訓教材，完善基礎資料;立足于自力更生，改善車間、班組的學習環(huán)境和培訓設施，從“硬件”和“軟件”兩個方面夯實培訓基礎。
培訓系統的全體同志要加強自身建設。一是強化學習意識。加強政治理論和業(yè)務知識學習，增長才干，提高素質，切實提升工作能力和業(yè)務水平。二是強化責任意識。把做好培訓工作作為一項光榮的使命，盡職盡責，勤業(yè)敬業(yè)，嚴細認真地做好每一項工作，立足崗位為公司的人才隊伍建設做貢獻。三是強化創(chuàng)新意識。把握培訓工作規(guī)律，積極探索培訓工作的新思路、新方法和新途徑，不斷提高培訓工作的針對性和實效性。四是強化服務意識。堅持深入基層、深入實際，了解生產經營需要和員工培訓需求，不斷加強員工培訓，服務于員工成才，服務于企業(yè)發(fā)展。
同志們，應對金融危機，推進內涵發(fā)展對公司的培訓工作提出了新的、更高的要求，培訓工作任務艱巨而繁重。我們一定要認清形勢，堅定信心，開拓進取，真抓實干，努力完成好全年各項培訓任務，為加快以芳烴為特色的大型石化基地建設，為實現公司的又好又快發(fā)展做出應有的貢獻!
在大學生村官培訓工作會議上的講話篇四
尊敬的各位領導，在座的即將上任的各位大學生村官朋友們：
大家好!先給大家做一下簡單的自我介紹，我叫**，20**年有幸成為了大學生村干部隊伍中的一員，開始了我為期3年的村官生涯。
這是我第二次在村官培訓會上發(fā)言，前后整整一年時間，感受很不一樣。大學生村官是一個時代的產物，**縣前后有四批村官到任，總共不到300人，期間有各種原因離開這個工作崗位的，剩余的也就是260人左右吧。今天，我就以過來者的身份和大家談談體會，聊聊心得。
一要珍惜機會。當前就業(yè)形勢不容樂觀，組織能夠給我們工作的機會，大家一定要倍感珍惜。心懷一顆感恩的心去工作，認真聽組織的話，不要以一已私利，損害國家和集體的利學益。
二要珍惜崗位。大家從近位報名者的激烈競爭中脫穎而出，取得了自己所期望得到的工作崗位。這個崗位是光榮的，又是穩(wěn)定的，黨和政府給了我們比較優(yōu)厚的待遇，享受全額事業(yè)單位人員工資，優(yōu)先考取省內公務員，在省內院校研究生深造還可以加分，只要好好工作，將來一定會有很好的發(fā)展。所以，一定要加倍珍惜;從今天起，大家就不再是一個剛剛走出校園的大學生，而是黨組織嚴格選拔出來的推動新農村建設的優(yōu)秀人才。我們的一言一行，都將和黨組織聯系在一起，一定要充分認識這個崗位的重要意義并加倍珍惜它，用自己的行動為它爭習光。
三要珍惜時間。時光匆匆，稍縱即逝，三年時間眨眼間就過去了。希望各位增強社會責任感、緊迫感和危機感，以社會主義新農村建設的事業(yè)為己任，以只爭朝夕的精神投入到工作之中，抓住機遇，在奉獻社會的過程中發(fā)展自網己。
做為一個帶工資的特殊農民，要深入基層工作好，一定要講究方式、方法。
一是要找準切入點。農村工作面對千家萬戶，具體事務千頭萬緒，形勢千變萬化，工作中經常會遇到好多困難。我們剛走出校門，便走上農村干部的工作崗位，這是我們步入社會所遇到的第一個嚴峻的課題，當然也是一個不小的挑戰(zhàn)。這就要求我們,第一要充分認識自己的優(yōu)勢和強勢，一定要有千方百計的工作態(tài)度，做好吃千辛萬苦的心理準備。在積極參與農村工作的過程中盡快找到服務農民，開展工作的切入點。找準了切入點，有勁才能使得上，才能一步步做出成績。大部分農村的經濟還比較落后，生活條件還比較艱苦，大家去了會有很多事干，也會有許多苦吃。一定要保持良好的精神狀態(tài)，遇到困難，迎難而上，積極發(fā)揮自己的聰明才智，努力使自己在艱苦的環(huán)境中有所作為。第二要找準位置，把握角色。對自己一定要有清醒正確的定位，自己的長處是什么，農民和農村最需要的是什么，一定要搞清楚。尺有所短，寸有所長，如果不能準確地為自己定位，找不到參與工作的切入點，就有可能浮在上面，留在圈外，進不了角色，最終一事無成。要虛心向支、村委班子中的老同志學習，尤其是向老支書、老主任學習，他們多年在農村一線摸爬滾打，有豐富的農村工作經驗，好多優(yōu)秀的農村干部工作能力強，群眾威信高，他們是把論文寫在大地上的“專家學者”。學習他們的工作方法，借鑒他們的工作經驗，將有助于我們早成才，快成才。第三要調查研究，進入角色。毛澤東說過，沒有調查就沒有發(fā)言權。調查研究是謀事之基，成事之道。調研的過程既是了解情況熟悉工作對象的過程，也是和農民建立感情，充分溝通的過程，更是尋找工作切入點，逐步進入角色的過程。第四要腳踏實地,溶入角色。要做農村工作的有心人，在具體工作中尋找切入點。一定要避免夸夸其談，好高騖遠，大事做不來，小事不愿做，貽誤工作最終也貽誤自己。
二是找準結合點。我們年輕，有較高的科學文化素養(yǎng)，有熱情，有朝氣，有精力，有多方面的優(yōu)勢。但是，光有這些還不夠，知識和能力之間，理論和實踐之間，朝氣蓬勃的大學生和千頭萬緒的農村工作之間還有距離和空間需要我們用實踐來補上。我們要從自身的條件出發(fā)，從所學專業(yè)和自己所具備的一技之長或幾技之長出發(fā)，認真研究所在村的經濟特點和發(fā)展需求，盡快找到發(fā)揮自己才能的結合點，努力把自己的優(yōu)勢和實際需要結合起來。找準了這個結合點，才能高效地開展工作，盡快地做出成績。還要和支、村委干部配合好，和所在村的農民相處好，這是感情和協作上的結合點，這個結合點找得好，對我們的工作會有很多幫助。要樹立親民愛民的意識，真心實意地關心群眾的生活，做農民群眾的貼心人，想農民所想，急農民所急，和農民打成一片。要和農民處成魚水關系，而不是油水關系，更不能變成水火關系。
三是找準著力點。人才的成長必須有兩方面的條件,一是特定的社會事業(yè)和環(huán)境背景，是外因;現在，新農村建設的事業(yè)已經全面鋪開，任務和困難都已經擺在面前。經過嚴格的選拔，我們也已經站到了這支隊伍的行列里來，找到了一個展現才華，可以有所作為的廣闊的平臺，有了用武之地。另一是內在的因素，對我們而言即每一位大學生村官的知識才能和主觀努力。所以，成才的金鑰匙已經掌握在我們每一位大學生村官的手中，要用好這把鑰匙，就得找準著力點，好鋼使在刀刃上。我們置身于一個不斷變革、充滿生機的社會，我們成長的道路上會有太多的誘惑，希望我們大家都能夠加強學習，堅定信念，不斷提高自己的政治素質，不斷增強自己的定力，在建設社會主義新農村的偉大事業(yè)中心無旁騖，持之以恒地做下去，直到成功。
大學生村官是時代的產物，我們一定要抓住機會，扼住命運的咽喉，展現一個轟轟烈烈的青春。
在大學生村官培訓工作會議上的講話篇五
培訓是一種有組織的知識傳遞、技能傳遞、標準傳遞、信息傳遞、管理訓誡行為，其中以技能傳遞為主，下面是本站小編給大家整理的培訓工作會議上的講話，僅供參考。
同志們：
今天利用視頻的方式，全省部隊召開一次培訓宣傳的視頻會議，剛才石家莊、邯鄲兩個支隊做了發(fā)言，介紹了一些好的做法，比如說石家莊支隊《省會119》要打造成品牌，邯鄲支隊的《警視119》收視率排名第一，這個成績取得也是不容易的，還有邯鄲支隊對中控室的培訓，特別是利用建設新的消防站，在消防站里建設了一些建筑消防設施演示、培訓的設施設備、不光是社會人員能到消防站來參觀，也接受一次培訓，同時我們隊里的文員、消防隊員都能夠近距離的受到培訓、一旦到現場，能夠發(fā)揮好建筑消防設施的作用，這個做法非常好，邯鄲已經有三個先進的中隊，上周我去看了看，房間不大，但設備設施比較全，也能實際操作，這個有利于我們部隊本身優(yōu)先利用建筑消防設施，你得懂，你得知道，受過培訓，你才會用。這兩個支隊的發(fā)言有想法、有做法、有實效，希望各地認真學習借鑒、這次會議的主要任務就是：要統一思想、提高認識，及早的謀劃夏季消防檢查當中的宣傳培訓工作，特別是解決我們宣傳沒品牌，宣傳力度不大，培訓沒突破，主要在領導的思想認識，觀點陳舊這方面，所以今天的會議某種意義上實際是動員會、提高認識會，還不是什么具體部署會，經驗交流會還談不上。進一步規(guī)范社會消防安全培訓，特別是動員全社會力量開展消防安全培訓，尤其是結合重點單位、主要社區(qū)、農村街道、微型站的建設，來普遍的開展，利用好微型站的員工對居民、對村民消防培訓。并不是說他們沒有任務，或者說坐等著一年就這一次兩次小火，所以一定要解放思想，創(chuàng)新方法，不要在原有的舊有的思想觀點、框框里打轉、跳不出來，所以這次會議的目的是這個目的，為筑牢社會安全、消防安全“防火墻”打下堅實的基礎。
近年來，隨著社會各界消防安全意識的不斷增強，宣傳培訓工作，作為社會火災防控的“第一道防線”，在各級黨委、政府的重視和消防部門的共同努力下，呈現出了良好的發(fā)展勢頭，但是社會消防宣傳培訓工作還存在著短板，總體上來看仍然滯后于經濟社會發(fā)展的需要，根據需求相比較，滯后或者說嚴重滯后，部消防局在今冬明春火災防控工作第三輪檢查督導后，通報了省外部分地區(qū)的社會單位缺乏消防安全自主意識，新員工崗前培訓開展不到位，特殊工種人員消防技能不達標，消防控制室人員不掌握設備操作規(guī)程，包括我省總隊防火部、包括總隊領導下去檢查也發(fā)現，上級領導一檢查，多數是維保單位在那里在頂著，檢查結束了，維保單位一撤了，無論是負責安保的消防領導，還是中控室值班人員不會操作了，微型消防站隊員不熟悉裝備器材、應急處置不及時等問題。雖然點的都是外省，但這些情況在我省還在相當大的程度上存在，比較普遍、甚至也比較嚴重。
從思想根源上，有些支隊的領導認為，消防宣傳培訓不是消防部隊的主要業(yè)務，可有可無，所以沒有進行周密的部署，也沒有進行強有力的措施，甚至沒有謀劃，也沒有思路，成效也不大;有些支隊的領導看到，消防宣傳培訓周期長、見效慢，所以舍不得投入，認為在這上面花錢花功夫是“打水源”，得不償失、還有些支隊，沒有穩(wěn)定的宣傳培訓隊伍，缺乏有力有效的激勵手段，宣傳培訓人員量少質弱，工作積極性不高，宣傳是要花錢的、宣傳是要策劃、宣傳是要創(chuàng)新的、宣傳是要協調、社會資源能不能用上，現在外省的好多支隊叫政府購買服務，與一些廣告公司簽訂合同，一年給三十萬，給二十萬，消防宣傳他專業(yè)人員負責策劃，專業(yè)人員負責協調，用政府資費、政府的牌子，所以搞得有聲有色，搞得很專業(yè)、思路也很開闊，我們十一個支隊沒有哪個能夠做到，這就是創(chuàng)新方法，創(chuàng)新方法首先要解放思想，所以我經常講，不能說我們原來是怎么做的，我們過去是怎么想的，已經落后了，這句話本身就代表你沒有跟上時代，所以說培訓也要介入社會的力量，現在許多學校，中學、小學合并、撤銷，社會的培訓資源很多，我們仍然抱著不放，沒有引導，沒有放手，沒有放權，更沒有放力，上次全國消防工作會議上李偉副部長點名批評云南總隊，與民爭利，創(chuàng)收兩千萬查封了，總隊領導做檢討，所以現在在大力提倡為民服務，不能與民爭利，下放權力不能抱著不放，大力提倡這個時期，所以同志們一定要解放思想，不能閉關自守，更不能固步自封，培訓、宣傳的積極性不高，創(chuàng)新性不強，致使消防培訓、宣傳工作長期在低水平徘徊，就是一說就是我們有農村大喇叭，這外省一聽，領導一聽，這上不了臺面，這太落后，文化大革命時候大喇叭很多，現在各種新媒體，還是大喇叭就不夠了。
李偉副部長強調指出“改進和加強消防宣傳工作，這是做好防火工作的一個‘大文章’，做好了促進消防改革、提升消防形象，今后要拿出較大力氣，人力、物力開展好?！币虼?，各地一定要深刻理解“消防安全，宣傳系于一半”的戰(zhàn)略定位和重大意義，正確認識、嚴肅對待目前我們客觀存在的問題，深挖徹除對消防宣傳培訓工作嘴上說的多、腳下行動少、實際進不去的弊端，消防宣傳七進，原來是四進、五進，這七進，咱們省的小火亡人、弱勢群體的亡人，只升不降，我們的進家庭、進農村、進社區(qū)沒進去，如果進去了，把家庭婦女、弱勢群體網格化，這些人員都發(fā)動起來，小火亡人會得到一定的遏制和減少，結果來檢驗工作是不是到位、是不是有效，所以要下大力氣、真力氣、巧力氣加以解決，并將消防宣傳培訓作為消防工作的主戰(zhàn)場，唱響主旋律，打好主動仗，下好先手棋。為什么在部局即將部署夏季消防安全檢查。
工作方案。
之前我們今天開這個會，就是要提早謀劃。
前不久，部消防局下發(fā)了《關于征求〈夏季消防檢查方案〉意見的通知》，方案當中把深化消防安全業(yè)務培訓工作作為主要任務提了出來，所以具體時問沒定，也應該說夏季消防安全檢查工作也應該快了，消防安全培訓要從領導的思想上重視、研究、部署、引導，不能到時候臨陣磨槍，不能臨頭抱佛腳，只有想在前頭、干在前頭，才能走在大家的前頭。
下面，就消防宣傳培訓工作，我強調四點意見，供大家參考。
全省通報、嚴肅查處。
的，北京總隊五年前就搞得，就是到單位檢查練成戰(zhàn)士操法一樣，實地操，這個結合實際，不搞花架子，但是通過這個培訓，特別是新同事通過幾個實地操，掌握幾套，到單位檢查就熟練了，就會了，比師傅帶徒弟，又更進一步，甚至有教條、有交流，這個就是創(chuàng)新方法。
二、織好外部消防宣傳培訓這張“防控網”。
一是抓實行業(yè)、系統消防宣傳培訓。5月底前，各支隊利用消防培訓基地和社會培訓力量，分批組織行業(yè)部門、街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)消防工作負責人以及單位消防安全責任人、管理人、消防中控室值班操作人員開展消防安全培訓，對所有培訓人員進行備案管理，合格一個登記一個，要做到登記注冊，底數要清，這將作為夏季消防檢查考評的一條硬指標，結合消防安全重點單位落實“六加一”措施，9月底前，推動教育、旅游、衛(wèi)生等部門按照行業(yè)消防安全管理標準開展全員培訓，50%的街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)消防安全網格實行規(guī)范化管理。
二是抓牢消防宣傳教育“七進”。去年，中央網信辦、公安部、教育部等九部門聯合印發(fā)了《關于推進消防安全宣傳教育進機關、進學校、進社區(qū)、進企業(yè)、進農村、進家庭、進網站工作的指導意見》，省直九部門也提出了具體意見，在夏季消防檢查即將到來之際，各地要按照總隊要求，組織好消防監(jiān)督員每周半天消防宣傳教育培訓制度，拍攝好火災案例系列警示片，制作好各場所消防安全教育課件，集中開展好消防警示教育宣講和“上好一節(jié)消防課”活動，推動好全民防火公約和全民疏散演練計劃，有時候演練勝過上課，有時候錯誤勝過經驗，不怕有錯，糾正錯誤就達到目的了，切實達到教育群眾、宣傳部隊的目的。
高全民消防安全意識人人有責，各個部門都可以發(fā)揮它的作用，提高持證上崗率，提高培訓質量，特別要把超高層建筑城市軌道交通、超大綜合體、石油化工企業(yè)這四類場所單位突顯出來，這都是重點單位中的重點單位，重中之重，一旦出事都是驚天動地的，優(yōu)先安排他們的專職隊員、消防控制室值班操作人員進行消防職業(yè)技能培訓鑒定。前天，公安廳推出了便民利民措施二十條，其中就有三條是消防的，這一塊都在各個部門，都在下放權利，都在便民利民為民服務，所以我們這一塊也要解放思想，盡最大的可能為企業(yè)、為群眾提供好服務、夏季檢查期間這四類場所不能再出現無證上崗或證件過期的現象，不能出現，一個一個過，這是重點的重點，都達不到持證上崗，持證上崗了一旦發(fā)生火災，特別是夜間發(fā)生火災，梳理起來還有這樣那樣致命性的查處，何況無證上崗，所以這一條很重要，各個支隊一定要從解放思想、創(chuàng)新方法、為民服務這個角度加強引導，加強宣傳這個工作。
四、用好微型消防站業(yè)務骨干這支“生力軍”。
這個方面一定要動腦筋。
勢群體、對殘障人員，有好多社會愛心人士舉行的企業(yè)，在花費不多的情況下建立了很多培訓機構，包括韓國三星公司，它下面專門有警犬、搜救犬的研究所，培訓、繁殖各種消防搜救大、警犬、緝毒犬，都是免費贈送，樹立企業(yè)的品牌，樹立良好的形象，有這個有利條件，比如我們大一點的消防廠家、有的檢測公司，都可以利用設施設備開辦培訓，把周圍的社區(qū)和單位的人員進行培訓，也是做好事，所以，周圍消防安全培訓機構實操培訓室，向社會開放內部培訓設施設備，參與不同種類需求的實操培訓任務，為社會從業(yè)人員自主選擇崗位適應性實操培訓提供便利。今天也算提高認識、統一思想的一個會議、也算釋放一個信號，消防部門、消防機構如何為當地提高全民意識，開展培訓和教育，算是拋磚引玉，希望大家勇于探索，大膽創(chuàng)新，凡是有利于全民消防意識提高，有利于戰(zhàn)斗力提升的所有工作，我們都可以去嘗試.今天就講這么多。
首先，我謹代表縣政府對鐘局長、張局長在百忙之中，不辭辛勞親臨我縣指導工作，表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。今天，縣政府決定召開全縣食品安全暨食品安全監(jiān)管員培訓工作會議，這是自縣政府調整分工以來，我參加的第一個食品安全工作專題會議。一會兒，藥監(jiān)局還將做工作安排，請大家認真領會、抓好落實。下面我就做好全縣食品安全和本次培訓工作，強調幾點：
一、充分認識加強食品安全監(jiān)管工作的重要性和緊迫性。
國以民為本，民以食為天，食以安為先。食品安全工作，是執(zhí)政為民的集中體現、是轉型升級的迫切需要、是建設誠信體系的重要環(huán)節(jié)，直接關系到政府形象和公信力，關系社會和諧穩(wěn)定，關乎每個人切身利益，怎么重視都不過分，怎么強調都不多余。近年來，隨著經濟社會的不斷發(fā)展和人民群眾生活水平的日益提高，食品安全已成為社會各界關注的熱點問題之一，特別是“三鹿”奶粉事件和“瘦肉精”、“染色饅頭”等事件的發(fā)生，再次對食品安全敲響了警鐘。我縣歷來高度重視食品安全工作，按照“政府牽頭抓總，部門有力監(jiān)管，各方聯合行動”的工作思路，全面實施了食品“放心工程”，深入開展了食品安全專項整治，不斷加大了對食品安全的監(jiān)管力度，嚴厲打擊制售假冒偽劣食品違法活動，食品生產經營行為得到進一步規(guī)范，食品安全保障能力得到大幅提升，全縣食品安全形勢總體平穩(wěn)。但我們也必須清醒的看到，在我們一再整治的情況下，少數餐飲單位和人員安全意識、衛(wèi)生意識仍比較薄弱，農村假冒偽劣、有毒有害食品蔓延的勢頭還沒有得到根本遏制，紅白喜事家宴申報制度落實不到位;餐飲業(yè)散、亂、差局面未得到根本改變;學校周邊流動餐飲攤點還不規(guī)范。同時，今年我縣必須通過國家衛(wèi)生縣城省級鑒定這一項硬指標、硬任務，400多項創(chuàng)建標準中，有近百個具體標準就直接或間接的關系到食品安全，假如食品安全標準達不到要求，會直接降低省級鑒定、驗收分數，到時候省級鑒定過不了關，更別說創(chuàng)建國家衛(wèi)生縣城了。面對這些問題和任務，如果我們不高度重視，不下大力氣加以監(jiān)管整治，就有可能引發(fā)食品安全危機，影響創(chuàng)衛(wèi)鑒定、驗收質量。因此，在座的各位要充分認識到此項工作的重要性、緊迫性和復雜性，決不能報有絲毫麻痹、僥幸心理，把這項工作作為一項頭等大事，抓緊、抓好、抓實，推動全縣食品安全狀況的改善，促進全縣食品安全形勢逐步好轉，切實保障人民群眾飲食安全。
二、明確目標，突出重點，認真做好食品安全各項工作。
(一)全面履行監(jiān)管職能。去年，按照省市安排部署，我縣已順利完成縣衛(wèi)生局和縣藥監(jiān)局部分職能移交工作。面臨新職能、新的監(jiān)管領域，縣藥監(jiān)局全體人員、各鎮(zhèn)(辦)分管領導和企業(yè)人員要加強專業(yè)知識學習，熟悉工作內容，迅速進入工作角色，切實履行好新監(jiān)管職能，對監(jiān)管的重點和難點進行經常抽查檢查，做到不留空白、不留死角，對違法案件做到發(fā)現一起，查處一起，通報一起，樹立政府公信力，對嚴重危害人民群眾身體健康、群眾反映強烈、性質惡劣的重大案件和上級批轉的案件要實行重點督辦，限時結案。各鎮(zhèn)辦分管領導和食品監(jiān)督管理員要切實發(fā)揮職能，認真履行轄區(qū)食品安全工作的直接責任，全面掌握轄區(qū)餐飲服務單位的基本情況，按時進行市場巡查，定期向縣藥監(jiān)局反饋工作動態(tài)，舉報制假售假餐飲消費環(huán)節(jié)的等違法違規(guī)行為，協助縣食品藥品監(jiān)督管理局開展餐飲服務環(huán)節(jié)食品安全監(jiān)督檢查和案件查處工作。
(二)加強日常監(jiān)管。各鎮(zhèn)(辦)、食品藥品監(jiān)管部門，特別是食品安全監(jiān)督管理員要深入餐飲單位，加強調查研究，進一步摸清餐飲行業(yè)情況，尤其是監(jiān)管難度較大的小食店、餐飲服務攤販等，對餐飲企業(yè)實行量化分級管理，嚴把許可準入關，認真做好備案管理前期準備工作，避免出現監(jiān)管空白。要繼續(xù)加強對農藥、獸藥殘留的監(jiān)測，嚴防藥物殘留超標的農產品流入市場，進一步完善食品和食品相關產品市場準入制度，結合創(chuàng)衛(wèi)工作，加大對各類食品批發(fā)市場、集貿市場、小食雜店、小攤點的監(jiān)管力度，取締無證無照經營行為，嚴厲查處超范圍經營食品，經銷過期霉變、有毒有害和不合格食品等問題。要結合“兩網”建設，把加強農村食品藥品安全工作作為建設社會主義新農村的重要任務來抓，不斷改善和規(guī)范農村食品銷售的設施和條件，促進農村食品市場的繁榮與安全，不斷提高農村消費者自我保護意識和識假辨假、依法維權的能力，嚴厲打擊和查處農村食品市場經營不合格食品的違法行為。
(三)突出專項整治。繼續(xù)保持打假治劣的高壓態(tài)勢，抓好重點品種、重點領域、重點行業(yè)和重點環(huán)節(jié)的整治，深入開展聯合執(zhí)法行動，嚴厲打擊食品領域的各類違法犯罪行為。要重點抓好與老百姓日常生活息息相關的糧、肉、蔬菜、奶制品、豆制品、水產品、飲料、酒、食鹽、兒童食品、保健食品等的專項整治，務求取得實效。要嚴厲打擊私屠濫宰、加工注水肉和病害肉等違法行為，規(guī)范肉類流通管理，整頓肉制品流通秩序。要結合餐飲服務食品安全百日大整頓行動，以城鄉(xiāng)結合部、旅游景點、學校、幼兒園及建筑工地食堂為重點區(qū)域，以節(jié)假日和黃金周為重點時段，以無證經營、地溝油和食品添加劑為重點對象，突出抓好食品源頭污染治理、生產加工、流通以及消費四個環(huán)節(jié)，嚴厲打擊生產、銷售假冒偽劣和有毒有害食品的違法犯罪行為，有效遏制群體性食物中毒事件發(fā)生。
三、加強領導，綜合整治，推進食品安全工作再上新臺階。
(一)高度重視食品安全監(jiān)管工作。各鎮(zhèn)辦要切實把食品安全工作擺上重要議事日程，進一步落實鎮(zhèn)辦一把手負總責、親自督促，分管領導具體抓、經常抓的工作機制和食品安全責任制、行政問責制和責任追究制，及時協調解決監(jiān)管工作中遇到的困難和問題，實行統一領導，統一組織，統一指揮。今天，到會的都是分管食品安全工作領導，請大家會后要把迅速把會議精神向主要領導匯報，把思想和行動統一到縣政府的決策和部署上來，真正把食品安全監(jiān)管工作拿在手中，落實在行動中，確保轄區(qū)內不出現重大食品安全事故。
(二)充分發(fā)揮食安辦的綜合協調作用。今年，根據上級文件精神，將食品安全委員會從衛(wèi)生局劃歸到藥監(jiān)局?？h藥監(jiān)局要充分發(fā)揮牽頭、協調和參謀作用，加強與食安會成員單位的溝通銜接力度，研究加強綜合執(zhí)法、聯合執(zhí)法和日常監(jiān)管的機制與措施，制定完善食品安全。
應急預案。
適時演練以提高快速反應和應急處置能力對食品安全事故要做到早發(fā)現、早報告、早處置堅決防止遲報、漏報甚至瞞報努力把事故影響降低到最低限度。
(三)營造食品安全監(jiān)管良好氛圍。縣藥監(jiān)局要大力普及食品安全知識，積極開展食品安全宣傳進機關、進學校、進社區(qū)活動，引導群眾安全消費、理性消費，提高自我保護能力。要加大對食品藥品生產經營者的教育和培訓力度，不斷提高生產經營者的責任意識和質量意識，增強其社會責任感和行業(yè)自律性，嚴格執(zhí)行各項食品藥品安全制度，確保食品藥品質量安全。要健全完善食品安全信息發(fā)布制度和社會監(jiān)督舉報，及時公開監(jiān)督執(zhí)法信息，擴大社會公眾對食品安全問題的知情權，增強人民群眾的食品安全消費信心，營造全社會人人關心、人人維護食品安全的良好氛圍。
為了讓大家進一步掌握食品安全法律法規(guī)，明確工作責任，提高食品監(jiān)督管理工作業(yè)務能力，我們專門邀請到了市藥監(jiān)局鐘局長和漢濱區(qū)藥監(jiān)局張局長兩位全市食品藥品監(jiān)管界的權威人士，就食品監(jiān)管相關知識進行主題講座，希望大家珍惜來之不易的學習機會，靜下心來，認真聽講，把寶貴時間和主要精力放在搞好學習培訓上，真正做到學有所思、學有所得,為勝任崗位、干好工作奠定良好的基礎。
同志們，食品安全責任重大，任務艱巨。我們必須認真貫徹落實中省市的安排部署，以高度的政治責任感和嚴謹細致的工作作風，齊心協力、強化監(jiān)管、扎實工作，為開創(chuàng)全縣食品安全工作新局面，加快建設和諧嵐皋、平安嵐皋做出新的更大貢獻。
同志們：
今天，我們在這里召開會議，目的是認真總結過去一年班組建設、教育培訓工作，按照公司“兩會”提出的奮斗目標和工作要求，全面部署今年班組建設和教育培訓工作，力爭班組建設和教育培訓工作上新的臺階，促進公司全年工作目標任務的全面實現。剛才，副總經理對20xx年班組建設和教育培訓工作作了布置，重點突出，措施明確，希望大家認真貫徹落實。
公司領導班子高度重視班組建設工作，一是源于上級公司對班組建設的重視。近年來，省公司下發(fā)了《關于加強核心產業(yè)班組建設的若干意見》、《江蘇省電力公司班組建設管理規(guī)定》等一系列關于加強班組、加強一線的文件，對加強班組建設提出了更新、更高的要求。從**公司到我們公司每年都要召開班組建設工作會議，要求進一步加強班組建設，大力提高一線職工業(yè)務素質。這充分體現了公司系統對加強技能人才隊伍建設、班組建設工作的高度重視;二是源于我們自身的生產經營對班組建設的需要，公司的生產經營及各項管理活動都必須有一個非常好的基礎，這個基礎歸根到底就是班組。公司的正確決策要在班組體現，公司的安全要依靠班組落實，公司的效益要通過班組實現。沒有基層班組去全面落實公司的各項決策，公司的生產目標和工作任務就不可能完成;沒有班組長們的辛勤努力、沒有班組員工的共同奮斗，公司也不可能取得良好的業(yè)績。只有抓好班組建設，充分發(fā)揮班組員工的工作積極性和主動性，公司才能得以持續(xù)、穩(wěn)步發(fā)展。
可見，加強班組建設、教育培訓、人才培養(yǎng)對公司各項事業(yè)的發(fā)展越來越具有基礎性、戰(zhàn)略性、決定性的作用，是公司實現持續(xù)、快速發(fā)展的一條根本途徑。當前，面對公司改革發(fā)展中面臨的新情況、新問題，必須最大限度地發(fā)揮好人力資源的作用，充分調動廣大職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性，推動公司持續(xù)快速發(fā)展。會議最后，我著重就做好今年班組建設工作再提三點意見：
一、切實加強執(zhí)行力建設，確保公司各項決策部署落實到位。
關于執(zhí)行力建設，應該說是近年來反復強調的。從公司層面來講，當前省公司大力推行扁平化管理模式，作為縣級供電企業(yè)在國網系統中的定位就是車間，對于上級公司的各項政策要求必須不折不扣的貫徹和執(zhí)行，這也是公司開展一切工作的立足點和出發(fā)點;同樣，從我們公司內部來看，各基層班組更應該強化執(zhí)行力建設。公司的各項生產經營任務最終都要通過班組來實施完成，班組執(zhí)行程度的好壞，直接影響著公司的安全生產、經營效益、企業(yè)形象、文化建設、思想政治工作及生存競爭力等諸多方面，尤其是在當前公司深化改革、加速組織機構、業(yè)務流程扁平化的新形勢下，更加凸顯班組執(zhí)行力建設的重要性。因此，在提高執(zhí)行力問題上，一是要強化制度建設。關于制度問題，這里我要強調：對于公司制定的各項。
規(guī)章制度。
一方面要認真領會具體要求嚴格執(zhí)行文件精神;另一方面也不能簡單機械的執(zhí)行更不能完全照搬全套必須根據班組自身的工作特點將制度條文轉化為可操作的具體的實施細則制定規(guī)范化、個性化的班組管理制度。二是要抓好制度落實。制度的成敗關鍵在落實擬定制度是“紙上談兵”只能算完成了任務的5%剩余的95%取決于制度的落實。在抓落實上基層領導、班組長必須以身作則要求班組員工做到的自己必須模范的遵守以個人的人格魅力帶動基層的班組建設;班組員工要進一步明確。
崗位職責。
真抓實干說實話、辦實事、求實效使公司的每一項正確決策部署都能不折不扣地落到實處。
二、切實加強班組管理，提高公司整體工作水平。
班組管理是企業(yè)管理的基礎，我們要搞好企業(yè)的管理，首先要夯實班組這一級的管理，只有基層班組的管理做好了，才能談更上一層的管理。關于加強班組管理，要做到“兩個結合”：
一是要把班組管理與企業(yè)特點和工作特點相結合。我們企業(yè)的特點是：產品具有特殊性，是國民經濟的基礎行業(yè)，必須以穩(wěn)定性、可靠性為前提;我們的工作特點是：工作專業(yè)性特別強，安全責任重大，稍有閃失會對企業(yè)和人們社會生活造成重大影響。我們如何結合企業(yè)特點和工作特點來抓班組建設，一是要圍繞安全工作來抓，強化班組的安全管理，完善班組的安全制度，規(guī)范員工的操作行為，培育員工的安全意識，改進安全管理方法，守住一方陣地，確保一方平安。如果每塊陣地都守住了，那么我們的安全生產也就牢固了。二是要圍繞自身的生產經營來抓，結合專業(yè)特點，把工作做得越來越細、越來越精，這個過程也是不斷創(chuàng)新和優(yōu)化的過程。今年，我們要在去年變電運行創(chuàng)新管理取得成果的基礎上，進一步優(yōu)化工作流程，繼續(xù)在生產、營銷、服務等各個環(huán)節(jié)創(chuàng)造工作亮點，提升公司整體工作水平;三是要圍繞基礎工作來抓，深化班組5s管理，加強班組環(huán)境整治，加強作業(yè)現場管理，提高班組整體管理水平。要進一步推行標準化作業(yè)，改變傳統的靠老經驗作業(yè)的習慣，以最高效的作業(yè)程序、最佳的人員設備組合、最低的材料消耗來完成工作，不斷提高工作效率和工作質量，實現持續(xù)改進。
二是要把班組管理與員工隊伍建設相結合。這里我要談一談我的觀點，就是我們的員工要把企業(yè)當成一所學校、當成一個家庭。
所謂學校，就是要講學習。作為經濟、技術密集型的供電企業(yè)，技能人才的培養(yǎng)尤為重要，我們工作的過程，本身也就是不斷學習的過程。因此，要引導和鼓勵員工加強學習、善于學習，結合公司生產、建設、經營、管理的特點，不斷提高自身的業(yè)務技能和綜合素質，以更好地適應工作和崗位的要求。在這里，我要特別提一下變電工區(qū)的張小良同志。前階段我在陶都變電所檢查工作時，無意中看到了張小良同志的工作筆記。在他先后擔任4個變電所所長期間里，筆記里詳細記錄了各個變電所的圖紙、設備情況，細到每一個開關的名稱、編號，并且在工作中得到了有效的運用。同時，張小良同志通過“筆記實踐操作”，培養(yǎng)了一大批優(yōu)秀徒弟，將個人的思想、工作作風、專業(yè)技術等灌輸給他們，使公司技能人才呈現出薪火相傳的局面。我想，如果大家都能像他一樣，在工作中始終抱著嚴謹細致、認真負責的態(tài)度，公司的各項工作怎能做不好。今后，我們在工作中要多培育像張小良這樣的典型，以點帶面，做好傳、幫、帶，在整個公司內營造出積極向上的學習氛圍，推進公司和諧、健康發(fā)展。
所謂家庭，就是要講和諧，扎實推進和諧班組建設，以和諧文化建設為切入點，以和諧班組構建為落腳點，倡導簡單和諧的人際關系、樹立競爭進取人生態(tài)度、嚴守忠誠感恩為人準則、培育齊心協力團隊精神。今年，要按照公司“外樹形象、內創(chuàng)和諧”主題活動的要求，充分發(fā)揮公司每一位成員的積極作用，促進班組各項工作不斷上臺階。
三、切實加強組織領導，營造員工成才環(huán)境。
在抓好各項工作的基礎上，我們還要積極探索建立新形勢下有利于員工成長的有效途徑，進一步營造有利于員工成才的環(huán)境，以人才的力量推進公司的可持續(xù)發(fā)展。
一是要強化組織，進一步營造員工成才環(huán)境。今年，公司將舉辦“第二屆職工技術練功運動會”，供電公司也將舉辦“第七屆職工技術練功運動會”。一方面，各部門、單位要高度重視，加強組織領導，倡導全員參與，認真做好賽前籌備工作，加強技術培訓，科學進行排名預測，力爭在比賽中取得三分之一的第一名;另一方面，要堅持以賽促練，以競賽為機制促進技術訓練，引導和鼓勵廣大員工進一步掌握崗位技能，不斷提高專業(yè)技術水平，促進各項工作更好地開展。
二是要加強培訓，進一步提高員工隊伍素質。要以舉辦技術練功運動會為契機，繼續(xù)加大教育培訓力度，堅持規(guī)劃先行，全員參與的原則，積極開展各類培訓，合理制定培訓目標，選擇培訓內容，突出崗位技能培訓，因人施教，學以致用，進一步提高培訓的實用性和針對性，提高員工的業(yè)務技能和綜合素質。特別是要加強班組長的培訓，班組長處于“兵頭將尾”的地位，是整個班組的核心和主心骨，他們既是班組員工的領頭人，又是企業(yè)生產經營戰(zhàn)略、策略的執(zhí)行者和實施者。一方面，各級領導要關心、幫助班組長解決工作上、生活上的實際問題，落實有關的薪酬待遇，為班組長的成長和進步創(chuàng)造條件;另一方面，廣大班組長也要倡導奉獻精神，增強事業(yè)心和責任感，保持良好的精神狀態(tài)，創(chuàng)造性地開展工作。
三是要加強引導，進一步培養(yǎng)企業(yè)優(yōu)秀人才。要合理選拔和使用人才，確立人才往一線輸送、人才在一線培養(yǎng)、人才在一線選拔，在一線留住人才的理念，堅持“公平、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，合理配置人才資源，造就讓優(yōu)秀人才脫穎而出的環(huán)境。要放手使用人才，委以重任，悉心培養(yǎng)，使人才切實感受到尊重和信任，充分發(fā)揮自身的主觀能動性，為企業(yè)發(fā)展多做貢獻。
四是要強化考核，進一步提高員工工作效率。要深化績效管理，突出業(yè)績導向，完善績效考核與薪酬分配的激勵機制，真正體現工作看業(yè)績、崗位靠能力、收入憑貢獻，激勵員工不斷學習、努力進取，使員工能夠對工作投入更大的激情與決心。要有效利用績效管理結果，推進崗位動態(tài)調整，建立良好的用人導向。今后管理崗位上崗原則上一律采用競聘上崗的形式，現職崗位不能勝任工作的要堅決調整。要堅持“以人才帶動項目，以項目培養(yǎng)人才”，加強對技術帶頭人和技能人才的考核和激勵，在經濟上給待遇，在政治上給榮譽，在發(fā)展上給機遇。要推進完善“班組專業(yè)工程師、各工種首席技師、公司技能專家”的選拔和動態(tài)考核管理機制，引導員工崗位成才。
同志們，加強班組建設是提升凝聚力和競爭力、實現公司各項發(fā)展目標的客觀要求和重要前提。希望大家認真學習領會本次會議精神，積極貫徹落實公司各項決策和工作部署，開拓創(chuàng)新，真抓實干，全力推動公司班組建設再上新臺階，全面推進公司全年工作目標和任務，為建設“一強三優(yōu)”現代供電企業(yè)而努力奮斗!
在大學生村官培訓工作會議上的講話篇六
同志們：
今天的會議，是我縣首次舉辦的一次大規(guī)模、高標準的農機安全生產專項培訓會，會議開的非常及時，也十分重要。剛才，*同志和*同志對培訓工作作了動員和安排，*同志也針對農機安全生產培訓工作談了幾點意見，我完全贊同。下面，我講三點意見：
一、認清形勢，高度重視農機安全生產工作。
大家都知道，我縣是個山區(qū)的農業(yè)大縣。多年來，縣里歷屆領導工作的重心都在農業(yè)，反映我縣的亮點也在農業(yè)。特別是近年來，黨中央、國務院連續(xù)出臺的1號文件，發(fā)展現代農業(yè)、建設社會主義新農村作為當前農村工作的首要任務。同時，出臺了一系列的惠農政策，逐年加大農機補貼力度，我縣的農業(yè)機械化發(fā)展進入了一個嶄新的階段。目前，沁縣可以說已經告別了過去的那種，十畝地、一頭牛、孩子老婆熱炕頭的傳統種地模式，農業(yè)機械化水平有了很大提高，但事物的發(fā)展總是具有雙重性，在農業(yè)機械化助推農業(yè)產業(yè)化發(fā)展的同時，做好農機安全工作意義也十分重要：
首先，抓好農機安全生產是落實科學發(fā)展觀的內在要求?？茖W發(fā)展觀的核心就是以人為本，農機生產安全直接關系到農民群眾的財產安全、生產安全和生命安全。今年，胡錦濤、溫家寶針對當前重特大事故多發(fā)的狀況，反復強調要加強安全生產工作，今年在全國掀起了安全生產問責風暴，許多省部級領導因為安全產生事故被問責。在全省貫徹落實科學發(fā)展觀大會上，省委張寶順書記，提出了“轉型發(fā)展、安全發(fā)展、和諧發(fā)展”的“三個發(fā)展”戰(zhàn)略。請務必注明來自公務員之家范文中心:/可以說，今年以來，從中央到省、市抓安全生產是前所未有，抓好農機安全生產工作也是貫徹落實科學發(fā)展觀的重要組成部分。
其次，抓好農機安全生產是建設北方水城的迫切需要。農機安全生產作為和諧沁縣的一個重要組成部分，對保障農民生命財產安全，促進農業(yè)農村經濟的發(fā)展，維護農村社會和諧穩(wěn)定，無疑承擔著十分重要的任務，也必將發(fā)揮著十分重要的作用。今年，全縣發(fā)生農機事故5起，死亡2人，受傷4人，直接經濟損失4.24萬元數字觸目揪心。我們只有把農機安全生產抓實了、抓好了、抓出成效了，把農機安全生產事故降為零了，和諧沁縣建設的目標才能真正實現。
第三，抓好農機安全生產是農機駕駛人員家庭幸福的保障。事故嚴重危害著人民群眾的生命財產安全，使許多家庭在瞬間就妻離子散、家破人亡，造成長期無法抹平的巨大傷痛和災難。每年每次發(fā)生重特大安全事故，都讓各級黨委政府領導感到痛楚和憂慮，也引起了社會各界的高度關注和強烈反響。
二、落實職責，切實抓好農機安全生產。
安全生產事關人民群眾生命財產安全，事關經濟社會發(fā)展。全縣上下要把加強拖拉機安全管理工作當作頭等大事來抓，思想上高度重視，工作中狠抓落實，采取有力措施，組織有效力量，調動一切積極因素，發(fā)揮整體優(yōu)勢，把安全管理的各項工作做好做實。
首先要創(chuàng)新工作，提高服務水平。我們要把工作的出發(fā)點和落腳點放在廣大人民群眾的生命財產安全上,時刻為農民著想,為機手著想。要從重視“管、審、批”,向致力于“扶、幫、助”轉變,更加重視履行社會管理和公共服務職能。樹立“以民為本,為民服務,幫民解難,助民增收,保民平安”的觀念，增強服務意識。要為農機手提供公開、透明、高效的公共服務，主動走村入戶，開展送檢送審，積極幫助機手解決困難和問題。要通過我們的服務，增進執(zhí)法人員與機手之間的感情，促進安全監(jiān)理工作水平的提高。
第二要強化管理，突出工作重點。要加強源頭管理。按照法律法規(guī)的規(guī)定和有關安全技術標準,嚴格拖拉機、聯合收割機登記、牌證核發(fā)、駕駛員考核發(fā)證和檢審驗,提高農機檢審率;要嚴格執(zhí)行“兩不準一嚴禁”,即:不符合標準要求的車輛不準辦證上牌;不按規(guī)定檢驗合格的不準辦證上牌;嚴禁異地發(fā)牌發(fā)證。要加強對農機手的安全宣傳與教育，增強他們的守法意識，營造一個人人關心安全、人人自覺保平安的濃厚安全生產氛圍。要加強農機安全生產專項整治和農機安全生產大檢查。重點整治違章載人、超速超載、無牌行駛及無證駕駛、非法拼裝、制售假冒偽劣等違法行為。
三、密切配合，圓滿完成本次培訓任務。
鄧小平同志講過的一句話：“最大的失誤在教育”。實際上，安全生產出現問題最大的失誤也在培訓教育上。所以說，大家要認真地抓好安全生產的教育培訓，深入學習安全生產相關的法律法規(guī)知識，做到教育培訓無空區(qū)。以培訓促安全生產技能的提高，以培訓來防范生產安全事故，以培訓促生產事故隱患的整改，從而最大限度地保證全縣農機安全生產形勢始終保持平穩(wěn)態(tài)勢發(fā)展。農機監(jiān)理工作人員和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農機管理員要通過這次培訓，對農機駕駛員進行一次較為全面的交通安全法律、安全常識的教育，提高大家的交通法律意識和安全意識，主動配合、參與到預防農機安全事故工作中來，有力遏制農機事故的發(fā)生，維護國家和人民群眾的生命財產安全;各位農機駕駛員不僅要帶頭學習交通法律法規(guī)，帶頭遵守法律法規(guī)，而且要積極向身邊的群眾做好宣傳工作，努力使全縣各鄉(xiāng)村都積極參與到預防農機安全生產事故工作中來。今后，工作中把維護農機安全生產作為自己的首要職責，自覺加強對農機安全生產法律法規(guī)的學習，提高自身法律意識和安全意識，遵章守紀，謹慎駕駛，為營造一個安全、和諧的農機安全生產環(huán)境作出自己應有的貢獻。
同志們，做好農機安全生產工作，任務艱巨，使命光榮，責任重大，意義深遠。全縣各級農機部門要進一步振奮精神，搶抓機遇，扎實工作，開拓創(chuàng)新，為推進我縣社會主義新農村建設，為北方水城、中國沁州建設提供有力的安全保障!
最后，預祝本次培訓圓滿成功!
謝謝大家!
在大學生村官培訓工作會議上的講話篇七
同志們：
今天我們在這里召開大學生村官工作會議，一是向在座的21名大學生的到來表示歡迎!二是我們特地邀請了相關村書記、主任及駐村干部參加，借此機會大家見個面，相互了解情況。
剛才，聽了大學生村官代表的發(fā)言，很受啟發(fā)，很受鼓舞。下面，我再講幾點意見。
一、正確認識形勢，牢記肩負的歷史使命。
黨和政府歷來重視農村經濟社會發(fā)展，10月中旬召開的黨的十七屆三中全會系統回顧總結了我國農村改革發(fā)展的歷程和經驗，明確提出了今后一個時期推進農村改革發(fā)展的指導思想、目標任務、重大原則和政策措施。從20**年開始，中央計劃用五年的時間選聘10萬名高校畢業(yè)生到農村任職。這是黨中央作出的一項具有長遠戰(zhàn)略意義的重要決策。大學生到農村去，是時代的呼喚，是農民的期盼，也是黨對當代大學生的殷切期望。
大學生到農村工作，是推動社會主義新農村建設的戰(zhàn)略舉措。金清鎮(zhèn)是路橋區(qū)區(qū)域面積最大、常住人口最多的鎮(zhèn)，金清全面建設小康社會，重點在農村，難點也在農村。當前，新農村建設最缺的是人才。選拔一批有理想、有知識、有潛能的高校畢業(yè)生到農村任職，將增添農村發(fā)展活力，對于加快社會主義新農村建設具有十分重要的意義。
大學生到農村工作，更是自身成長成才的正確選擇。新一代大學生知識豐富、思維活躍、富有創(chuàng)造活力。但是，你們從家門到校門，缺乏對基層情況的深入了解，缺乏基層實踐經驗。如果不到實踐中經風雨、見世面，就很難擔當社會重任。農村既是施展才華的舞臺，又是礪練人生的學校?！捌D難困苦，玉汝于成”。大學生到農村去任職，可以直接了解社會的實際情況，利用自身知識眼界寬的優(yōu)勢為發(fā)展生產、致富農民、建設新農村服務。大學生當村官的經歷和經驗，將會成為有志成才者受益終生的精神財富?，F任的國家領導人有2位當年就是下放知青，當過“村官”。一位是國家副主席，1969年至1975年期間，是陜西省延川縣文安驛公社梁家河大隊知青、黨支部書記;國務院副，在1974年至1976年期間是安徽省鳳陽縣大廟公社東陵大隊知青，1976年至1978年任安徽省鳳陽縣大廟公社大廟大隊黨支部書記。他們都經歷了農村的艱苦鍛煉。因此，希望你們把農村當成一所新的大學，在艱苦奮斗中鍛煉成長。
二、實現三個轉變，盡快融入金清、進入角色。
當代大學生思維活躍、視野開闊、知識面寬，你們更是大學生中的佼佼者，有較高的科學文化素養(yǎng)，有熱情，有朝氣，有精力，有多方面的優(yōu)勢。在看到優(yōu)勢的同時，也要認識到一些不足之處。一是社會經驗相對缺乏。大學生理論水平較高，但缺乏實踐基礎，有些年輕人太理想化，往往會做出不切實際的行動來。二是職業(yè)期望過高。沒有做好艱苦奮斗的準備，容易出現眼高手低的毛病。遇到順境還好，一旦遇到挫折，容易灰心氣餒。三是對農村工作熟悉程度不夠，需要一個適應過程。因此，大學生村官需要面對三個轉變：一是由學生到干部的身份轉變，二是由學校到基層的環(huán)境轉變，三是由以學習為主到以工作為主的任務轉變。你們要讓自己主動去適應社會、適應環(huán)境，而不是讓社會和環(huán)境來適應你。到基層干什么，怎么干，能否盡快實現這“三個轉變”，適應新的環(huán)境，對以后的工作和自己的發(fā)展都非常重要。從校園到農村，環(huán)境上是有一定落差，同志們未必能夠一下子適應，但必須盡快調整。同時要堅定信念，明確方向，既然選擇了這個職業(yè)，選擇了這個方向，確定了這個志向，就要以良好的心態(tài)積極適應角色轉換，給自己重新定位，從進入工作的第一天起，在各方面都要以一名年輕基層干部的標準來設計自己、要求自己、錘煉自己，牢固樹立責任意識、服務意識和奉獻意識，力爭在最短的時間、最大程度地融入到實際工作中去。
三、找準三個點，嚴格要求自己，勤勉工作。
一要謙虛好學，找準切入點。農村工作面對千家萬戶，事務千頭萬緒，形勢千變萬化，工作中經常會遇到困難。大家一走出校門，便走上農村干部的工作崗位，這是你們步入社會所遇到的第一個挑戰(zhàn)。這就要求大家：第一要認識自己。在座的大學生村官要清楚自己的長處是什么，遇到困難要積極發(fā)揮自己的聰明才智，要有千方百計的工作態(tài)度，做好吃千辛萬苦的心理準備。在積極參與農村工作的過程中找到服務農民，開展工作的切入點。第二要謙虛好學。你們要虛心向村居同志學習農村工作經驗，尤其是向村支書、主任學習，他們多年在農村一線摸爬滾打，好多優(yōu)秀的農村干部工作能力強，群眾威信高，要學習他們的工作方法，借鑒他們的工作經驗，將有助于你們早成才，快成才。第三要腳踏實地。避免夸夸其談，好高騖遠，大事做不來，小事不愿做，要擺正心態(tài)，腳踏實地。如果還把自己當成學生，把大學生村官經歷作為一個資歷或者跳板，一心想著利用優(yōu)惠政策考上公務員等，工作就不會踏實，就不能為新農村建設添磚加瓦。你們除了要干好村里工作，還要完成鎮(zhèn)里布置的一些工作任務。
二要服務群眾，找準結合點。上面一根針，下面千條線，農村工作紛繁瑣碎、事無巨細。做好農村工作就是要善于和農民群眾打交道。在工作中，要學會換位思考，站在群眾立場，主動熱情不回避，協調溝通講原則，善于找準方法、化解矛盾、做細工作。要為人處世方圓有度，待人接物有理有節(jié)，在積極參與農村工作的過程中找到服務群眾的結合點，盡力為基層多辦好事、多干實事、多解難事，盡快讓自己融入群眾、服務群眾、贏得群眾。
三要勇于實踐，找準著力點。我認為，在座的大學生村官們要當好四員。第一是政策宣傳員。要主動和村民群眾交朋友，給他們宣傳黨的的思想路線、方針政策，多與村民聊聊天，經常拉一拉家常話，成為他們的貼心人。通過和村民的零距離接觸，深入了解農村和農村工作，知曉當地風土人情，才能與村民溝通得起來，為扎根農村奠定基礎。第二是農業(yè)技術員。在任職后，要熟悉和掌握農業(yè)技術、農村政策、村務管理、科技致富、鄉(xiāng)村文化等相關知識。在村民遇到技術難題時，及時請教專家、學者，為村民挽回經濟損失，并合理運用自己所學知識，引導村民創(chuàng)業(yè)致富，這樣才能贏得村民的尊重和理解。第三是決策參謀員。盡力協助村主任或村黨組織書記等村干部作好村務管理，要深入實踐，并根據了解掌握的情況，認真思考出路，提出具有可操作性的合理化建設。第四是民事調解員。妥善調解群眾矛盾糾紛，維護一方穩(wěn)定。
希望在座的村黨支部書記也重視大學生村官，支持大學生村官，放手、放心、放膽讓他們開展工作，使他們在急、難、險、重工作中經受磨練。我們也要建立健全管理、培養(yǎng)制度，使他們不僅下得去，而且留得住、干得好、有前途，早日成為金清現代化建設的骨干力量。
在大學生村官培訓工作會議上的講話篇八
按照中央和市委的統一部署，昨天下午區(qū)委召開了“徐匯區(qū)保持共產黨員先進性教育活動動員大會”，這標志著我區(qū)的先進性教育活動已經全面正式啟動。今天，我們根據區(qū)委的要求，對第一批參加先進性教育活動單位的第一責任人和工作骨干進行培訓，目的是要進一步深入領會錦濤同志、慶紅同志、國強同志以及良宇同志和明貴書記講話的精神實質，充分認識開展先進性教育活動的重大意義，準確把握先進性教育活動的有關政策規(guī)定，進一步明確各階段的工作程序和主要任務，按照中央和市委的要求不折不扣、扎扎實實地組織好、實施好先進性教育活動。
今天下午的培訓，盡管時間比較短，但是會議的主題和重點非常突出，培訓的內容又非常具體，使大家對整個先進性教育活動的開展有了更全面的把握。
在分組討論中，大家認真思考、踴躍發(fā)言，不僅談認識，更就如何做好本系統、單位和部門的先進性教育活動展開了討論，氣氛熱烈，還提出不少建設性的意見和建議，有些我們已經做了解答，有些我們還將交由辦公室同志回去認真研究，并以適當的形式及時給大家一個反饋?？傊裉斓呐嘤栆鸦具_到預期要求，概括起來有四方面特點。
一是提高了思想認識。許多同志說，通過培訓對中央、市委和本區(qū)開展先進性教育活動的重要意義有了進一步的認識，同時也更加感到開展好先進性教育活動，對于用“三個代表”重要思想武裝頭腦，提高各級黨組織的領導能力與水平，實現我區(qū)構建和諧城區(qū)的目標，推進經濟社會等重大工程、重大項目的建設都具有十分重要的意義。尤其是向各處級單位派出督導組，更是幫助基層把握關鍵、落實目標的有力措施，也是“三講”教育和試點單位成功經驗的總結和運用。大家表示，一定要把思想認識統一到中央和市委關于開展先進性教育活動的重大決策和部署上來，以高度的政治責任感，切實把先進性教育活動抓緊、抓實、抓好。
二是明確了工作職責。大家在討論中表示，中央、市委和區(qū)委對第一責任人、直接責任人的職責定位準確，要求明確，符合實際，現在的關鍵就在于狠抓落實。區(qū)委派出督導組，承擔著溝通信息、上傳下達，發(fā)現問題、督促解決，具體指導、檢查評估的重任，我們一定要主動借力，及時、全面、客觀地向區(qū)督導組介紹情況，及時聽取他們的意見和建議，對他們提出的問題認真研究，理清思路、明確方向，并及時予以反饋;對實踐中形成的有效做法和經驗認真總結，履行職責、確保質量，不負組織重托。
三是掌握了方法步驟。大家反映，先進性教育活動的總體安排清晰，方法步驟合理，要求逐條明確。我們既要有條不紊、認真完成好“規(guī)定動作”，做到不走樣，也要從實際出發(fā)，加強督查作好“自選動作”，做到不作秀、不走樣。區(qū)委在討論研究時明確提出，這次先進性教育是以正面教育為主，在整個教育計劃安排上，除中央和市委規(guī)定動作外，區(qū)里從實際出發(fā)，不再提出的規(guī)定動作，主要給基層黨組織的空間，以增強基層黨組織的針對性，形成充滿活力的教育學習活動局面。區(qū)督導組要根據中央和市委、區(qū)委的要求，認真學習、研究并積極探索督導工作的特點和規(guī)律，緊緊依靠所去系統、單位和部門黨委、黨工委、黨組開展工作，敢于堅持原則、突出工作重點，深入調查研究，掌握第一手資料，對做好各項督導工作作到心中有數。
四是進一步增強了信心。大家認為，這次來參加培訓，既是一次工作培訓，又是一次動員鼓勁，對組織好、實施好先進性教育活動充滿信心。大家紛紛表示，盡管這次的先進性教育活動時間緊、任務重、要求高，但是我們一定要保持良好的精神狀態(tài)，創(chuàng)造性地開展工作，圓滿完成好先進性教育活動，努力達到“黨員素質普遍提高，基層組織切實加強，各項工作得到促進，人民群眾廣泛認同”。
下面，我再著重就督導組的工作提三點要求。
一要明確督導工作任務，切實履行督導工作職責。昨天，動員會上下發(fā)了《區(qū)委關于派出先進性教育活動督導組的決定》，進一步明確了督導組任務，提出了四方面職責要求：第一，督導組要按照區(qū)委的總體部署，落實督察任務。了解所去單位開展先進性教育活動的進度和質量情況，并提出相關的工作意見和建議，把中央和市委、區(qū)委的部署、要求落到實處。第二，督導組要認真總結和推廣開展先進性教育活動單位的經驗、做法，用典型指導工作。基層黨組織和黨員中蘊藏著巨大的創(chuàng)造力，擁有無窮的智慧和豐富的經驗，督導組要充分尊重基層黨組織和黨員的首創(chuàng)精神，善于發(fā)現和培養(yǎng)典型，并向市委、區(qū)委先進性教育活動領導小組辦公室推薦，有效發(fā)揮典型的示范引導作用。第三，督導組要及時發(fā)現先進性教育活動中存在的問題，并督促解決、整改，確保先進性教育活動卓有成效的開展。特別是對于困難多、矛盾多和黨員群眾意見比較多的地方，更要投入足夠的精力，深入其中，與所去單位的黨組織共同分析研究產生問題的原因和解決問題的辦法，督促其盡快解決問題。第四，督導組要注意收集先進性教育活動的動態(tài)信息，及時向區(qū)委先進性教育活動領導小組反映情況、當好參謀，從而為科學決策、正確決策提供準確、充分的依據。
二要講究方式方法，切實提高工作質量和水平。這次區(qū)委向全區(qū)派出五個督導組，每個督導組安排13-14個單位，開展先進性教育活動的督導工作，任務繁重。這就要求督導組要認真探索工作規(guī)律，采取科學有效的方法開展工作，確保高質量、高效率地完成各項任務。第一，督導組要在區(qū)黨員先進性教育活動領導小組的領導下，緊緊依靠所去單位開展工作，多出點子，多幫促，做到既不包辦代替，又認真負責地做好工作。第二，督導組要堅持原則，說實情、講真話，協助黨委、黨工委、黨組做好工作、把好關。同時，要與黨委、黨工委、黨組書記多溝通，在總體部署和重大問題上形成共識和整體合力。第三，督導組要突出重點，抓住關鍵環(huán)節(jié)和關鍵階段。第一階段思想教育期間要重點關注教育時間、內容、質量、進度，確保學習教育階段按照邊學習邊檢查、邊學習邊提高的要求，不走過樣，如何讓群眾了解讓群眾參與。比如要重點關注各系統、單位、部門黨委、黨工委、黨組成員開展先進性教育活動的情況，既要依靠他們推動工作，又要督促他們發(fā)揮帶頭作用;又比如分析評議階段是整個教育活動承上啟下的關鍵環(huán)節(jié)，要突出重點，牢牢牽住“牛鼻子”，不斷提高督導組工作的質量和水平。第四，督導組要卓有成效地開展工作，就必須把調查研究工作貫穿于先進性教育活動的始終，盡可能多地接觸黨員、干部和群眾，廣泛聽取各方面的意見，了解實情，研究問題，提出思路，創(chuàng)造性地開展工作。
三要堅持帶頭，從嚴要求，切實加強自身建設。督導組的同志要指導別人參加先進性教育活動，首先自己要努力做學習實踐“三個代表”重要思想的表率，把開展工作的過程作為鍛煉和提高自己的過程，帶頭保持共產黨員的先進性。這里，我向同志們提出四點希望：第一，要振奮精神。雖然督導組是為完成這次先進性教育活動而組建起來的臨時機構，但是我們從事的工作所產生的影響卻是長遠的。我們要認識到能夠親身參與這樣一項光榮而艱巨的任務是組織上對大家的高度信任，是對我們自身保持共產黨員先進性一次更為直接的教育和考驗，是一次很好的學習、鍛煉和提高的機會，因此要以對黨、對人民、對事業(yè)高度負責的精神狀態(tài)和飽滿的政治熱情，既來之、則安之，集中精力、全身心地投入督導工作。作為派出督導組成員的單位要給予大力支持，在督導工作期間，不要給他們再安排本單位的工作，無特殊情況，不再安排他們外出及參加培訓班等，為他們搞好督導工作創(chuàng)造條件，確保盡職盡責地完成好區(qū)委交辦的任務。第二，要刻苦學習。學習是搞好工作的前提，不努力學習，自身就不會有先進性，也難以指導好基層單位開展好先進性教育活動。督導組成員要努力先學一步，多學一點、學深一些。通過學習，充分認識開展先進性教育活動的指導思想、目標要求、指導原則、總體安排和方法步驟，牢牢把握好督導工作的主動權。不僅要努力學xxx市委和區(qū)委的相關文件，還應在今后的實踐中，向基層黨組織和黨員學習、向身邊的同志學習，在工作中學習，在學習中提高，努力把督導組建設成為學習型的團隊。第三，要加強團結。我們督導組成員來自各個不同的單位，為了一個共同的目標走到一起來了，今后在工作上要相互信任、諒解和支持，相互之間要注意在思想上經常交流、工作上及時溝通，重要問題集體研究，團結協作，優(yōu)勢互補。這次擔任督導組組長的同志，都是多年來從事黨的工作的領導，具有豐富的領導工作經驗，年輕同志要虛心向他們學習，遇事多請教，并要照顧好他們。第四，要嚴格自律。紀律嚴明才能造就過硬的隊伍，督導組是區(qū)委派出的，督導組的工作狀態(tài)如何、督導組的工作作風如何、指導工作的成效究竟怎樣，都直接關系區(qū)委的形象。希望大家模范遵守工作紀律和廉潔自律方面的有關規(guī)定。每個督導組都要建立臨時黨小組，堅持正常的組織生活。督導組同志這次下去時間長，經常奔波，會比較辛苦，大家要注意身體、注意安全，做到勞逸結合。區(qū)先進性教育活動領導小組辦公室對督導組的同志要多關心，幫助他們排憂解難。
總之，每個督導組都要從實際出發(fā)，既要善于借鑒以往開展集中性教育活動的成功經驗，又要善于在實踐中積極探索開展督導工作的新途徑和新方法，牢記職責，不辜負區(qū)委的重托和全區(qū)黨員群眾的期望，以良好的精神狀態(tài)和扎實的工作作風，齊心協力把工作做好，向黨和人民交出一份滿意的答卷。
在大學生村官培訓工作會議上的講話篇九
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
這次全市干部教育培訓工作會議，是市委批準召開的。主要任務是：深入學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，學習貫徹*********關于干部教育培訓的重要指示精神，對貫徹落實全市今冬明春干部培訓工作進行部署。
下面，圍繞學習貫徹*********重要指示精神，就做好當前和今后一個時期干部教育培訓工作，講幾點意見。
第一，做好新時代干部教育培訓工作，是學懂弄通做實***新時代中國特色社會主義思想的迫切需要。偉大思想引領偉大時代。***新時代中國特色社會主義思想，在中華民族偉大復興征程中矗立起思想的燈塔、提供了行動的指南，使科學社會主義在當代中國煥發(fā)出強大生機活力。理論創(chuàng)新每前進一步，理論武裝就要跟進一步。今年以來，各部門各單位學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想取得明顯成效，但從巡視反饋的主要問題看，第一條都是學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想不深入不扎實不到位。這就要求必須把學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想作為干部教育培訓的首要政治任務，推動這一當代中國馬克思主義、21世紀馬克思主義深入人心、落地生根，做到真學真懂真信真用。
第二，做好新時代干部教育培訓工作，是實現“兩個一百年”奮斗目標、實現中華民族偉大復興中國夢的迫切需要。黨的十九大擘畫了全面建設社會主義現代化國家的宏偉藍圖。自覺服務黨和國家事業(yè)發(fā)展大局，是組織路線服務政治路線的重要體現，也是干部教育培訓應有的政治站位、政治擔當。這就要求干部教育培訓必須增強歷史自覺、把握職責定位，找準圍繞中心、服務大局的切入點著力點，做到黨和國家事業(yè)發(fā)展需要什么就培訓什么、黨和國家事業(yè)推進到哪里就跟進到哪里，更好地與發(fā)展對接、為事業(yè)助力。
第三，做。
當前隱藏內容免費查看好新時代干部教育培訓工作，是應對化解前進道路上各種風險挑戰(zhàn)的迫切需要。進行具有許多新的歷史特點的偉大斗爭，面臨的“四大考驗”“四種危險”是長期的、尖銳的。從國際看，大國戰(zhàn)略競爭日趨激烈，世界不穩(wěn)定不確定因素增多。從國內看，隨著我國經濟社會深刻變革、利益格局深刻調整，各種深層次矛盾和問題不斷顯現。這就迫切需要加強干部教育培訓工作，教育引導廣大干部不忘初心、牢記使命，居安思危、堅定信心，更好地把握方向、把握大勢、把握大局，善于處理各種復雜矛盾，推動黨和國家事業(yè)行穩(wěn)致遠。
第一，要始終作為干部教育培訓的頭等大事。要把***新時代中國特色社會主義思想作為干部教育培訓的中心內容貫穿各方面各環(huán)節(jié)，始終聚焦聚力，不分心、不走神、不偏離，做到制定規(guī)劃時重點部署、設計項目時重點安排、配置資源時重點保障。要精耕細作，既全面學、系統學，又分專題、分領域深入學；既抓好“關鍵少數”，又向基層延伸，實現全員覆蓋。真理也需要灌輸，要強學強讀，注重導讀，解疑釋惑。要抓常抓長，結合黨史學習教育實踐活動，經常學、長期學、跟進學，使學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想成為廣大干部的政治自覺、思想自覺、行動自覺。
第二，要堅持讀原著學原文悟原理。1939年底，毛澤東同志在延安對一位進馬列學院學習的同志說，“馬列主義的書要經常讀?！?*****宣言》，我看了不下一百遍，遇到問題，我就翻閱馬克思的《******宣言》，有時只閱讀一兩段，有時全篇都讀，每讀一次，我都有新的啟發(fā)”。***新時代中國特色社會主義思想博大精深，具有強大的真理力量、精神力量、人格力量、實踐力量，推進經濟、政治、文化、社會、生態(tài)文明建設和黨的建設，都能從中獲得思想指引和行動指南。要推動學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想往深里走、往實里走、往心里走，原原本本、原汁原味地研讀*********的重要講話，不能以輔導報告、輔導材料代替對原文的學習，不能滿足于一知半解或記住個別詞句。要列出必讀書目和篇目，組織干部深入學習《***談治國理政》第一、二、三卷，跟進學習*********最新重要講話。要引導干部用心體悟，從中感知核心要義、感知真理光輝，轉化為堅定信念、自覺自信、責任擔當、能力水平。
第三，要講清楚、講透徹、講到位。一些干部反映，在***新時代中國特色社會主義思想學習培訓中，比較突出的問題是，“是什么”講得多、“為什么”講得少，系統深入闡述、聯系具體實際不夠，要高度重視，切實解決。要針對干部思想上的困惑和工作上的難題，組織教師和專家分專題分領域開展理論攻關、教學研究、集體備課，用深入淺出、凝練生動的語言，把***新時代中國特色社會主義思想的深邃理論源泉、深厚文化底蘊、豐富實踐基礎講清楚，要加強對*********全面深化改革重要思想的闡釋，加強對改革開放背后政治邏輯和理論邏輯的闡釋，搞清楚歷史怎樣走來、又怎樣走下去。要加快開發(fā)一批教學案例和現場教學點，用活生生的范例展示這一重要思想對實踐的巨大指導和推動作用。
第四，要突出實踐實干實效?！盀閷W之實，固在踐履?！毖影矔r期，抗日軍政大學堅持理論聯系實際，注重用理論分析現實問題，堅持“教、學、做”合一，培養(yǎng)出成千上萬優(yōu)秀的干部人才。要弘揚理論聯系實際的馬克思主義學風，教育引導廣大干部把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，把學習與實踐結合起來，以知促行、以行促知、知行合一。*********反復強調，要堅決反對形式主義、官僚主義。干部教育培訓要“重神而不重形”、重里而不重表，推動解決貫徹黨***決策部署表面化、概念化的問題，抓工作不具體、大而化之的問題，不實抓、形式主義的問題，不真抓、蜻蜓點水的問題，不敢抓、愛惜羽毛的問題。
第一，堅持政治統領。做好新時代干部教育培訓工作，歸根到底取決于能不能堅持和加強黨的全面領導，能不能堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，能不能把增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”作為根本出發(fā)點和落腳點。無論是制定培訓規(guī)劃、確定培訓任務、完善培訓內容，還是推進培訓改革、強化培訓保障、加強培訓管理，都必須毫不動搖地堅持政治統領，牢牢把握正確政治方向。要切實履行政治責任，教育引導廣大干部，堅決維護*********的核心地位，堅決維護黨***權威和集中統一領導，自覺在思想上政治上行動上同以***同志為核心的黨***保持高度一致，自覺貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略，做到步調一致、令行禁止。
第二，突出政治素質。始終把政治素質放在第一位，是我們黨加強干部隊伍建設一以貫之的要求。黨的十八大以來，*********反復強調，我們選用的干部必須是政治上過得硬、靠得住的干部，講政治這一條如果不過關，其他都不過關。各級黨校（行政學院）的主體班次都要設置黨性教育課程，1個月以上的班次要安排學員進行黨性分析，確保黨性教育課程不低于總課時的20%。干部教育培訓要始終把提高政治素質作為第一位的要求，教育引導廣大干部辨別政治是非、保持政治定力、防范政治風險，煉就一雙政治慧眼，做政治上的明白人。
第三，加強政治訓練。要在深入學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想中，提升政治站位、把握政治要求、提高政治能力。黨章見證著馬克思主義中國化的宏闊歷程，濃縮著中國共產黨的思想簡史，是我們這個百年大黨的精神源泉。要強化黨章黨規(guī)黨紀學習教育，嚴肅黨內政治生活，教育引導廣大干部永葆******人政治本色。強化黨的宗旨教育、優(yōu)良傳統教育和政德教育，把教育培訓與實踐磨練結合起來，教育引導廣大干部加強作風錘煉，大力弘揚******人價值觀，持之以恒落實***八項規(guī)定精神，堅決反對“四風”，保持奮斗精神。要注重對年輕干部的政治訓練、政治歷練，把政治標準放在首位，教育他們對黨忠誠，堅定不移聽黨話、跟黨走。
第一，要明確增強時代性的深刻內涵。黨的干部教育培訓，總是與時代任務、事業(yè)發(fā)展、干部成長緊緊連在一起，隨時代同行、與大局共振。增強時代性，就要準確把握新方位。方位明，則職責清。中國特色社會主義進入新時代，賦予干部教育培訓新的使命任務。增強時代性，就要緊緊聚焦新目標。事業(yè)發(fā)展的目標，就是培訓的主攻方向。這一條抓住了、抓準了，工作就能有的放矢、有力有效；偏離了、游離了，就會失去方向、背離初衷。增強時代性，就要推動落實新部署。干部教育培訓的基本功能，是培養(yǎng)造就優(yōu)秀的人、干事的人，一定要著眼于人、著力于事，弄清楚黨***決策部署是什么，明白現在和將來要干什么事、需要什么樣的人來做。
第二，要明確增強針對性的實踐要求。為黨的事業(yè)服務、為干部健康成長服務，是干部教育培訓工作的使命和價值所在。要把事業(yè)需要、組織要求和個人需求有機統一起來，做到按需施教、因材施教。一要突出落實*********對提高干部素質能力的重要要求，不斷增強推動高質量發(fā)展和建設現代化經濟體系的本領，不斷提高運用法治思維和法治方式深化改革、推動發(fā)展、化解矛盾、維護穩(wěn)定的能力，增強把握正確方向導向的能力、鞏固壯大主流思想文化的能力、強化意識形態(tài)陣地管理的能力、加強網上輿論宣傳和斗爭的能力、處理復雜問題和突發(fā)事件的能力，等等。二要適應推進改革發(fā)展穩(wěn)定的現實需要。強國之路，必然要風雨兼程，需要眼力與能力，需要定力與耐力。事關人民群眾切身利益問題，干部要有深切的洞察和把握；需要干部主動適應、積極謀劃、有效落實，實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，促進農業(yè)全面升級、農村全面進步、農民全面發(fā)展，需要干部在一線實戰(zhàn)實干;加強生態(tài)文明建設、解決突出生態(tài)環(huán)境問題、有效防范生態(tài)環(huán)境風險，需要干部提高推進綠色發(fā)展能力；這些，都要求干部教育培訓緊緊跟上，從課程、教材、師資、學員等方面加強設計和組織，有針對性地開展好培訓。三要抓住彌補干部知識空白、經驗盲區(qū)、能力弱項的實際需求。干部教育培訓的過程，是一個幫助干部正視問題、解決問題、破解難題的過程。現在有些干部，抓起工作來感到心里沒底，常常是因為知識儲備不夠、情況把握不準、規(guī)律研究不透、發(fā)展趨勢不明，干部教育培訓就要努力解決這些問題。要著眼培養(yǎng)又博又專、底蘊深厚的復合型干部，加強黨的理論和路線方針政策的學習培訓，加強各方面基礎性知識的學習培訓，幫助干部完善履行崗位職責必備的基本知識體系，全面提高干部的能力素質、履職水平。
第三，要明確增強有效性的提升途徑。增強干部教育培訓的時代性、針對性，說到底要落腳到有效性上。從總體上說，要把握好“站位高”與“落點實”的關系，既堅持在大局下謀劃、在大勢中推進、在大事上作為，又堅持落細落小落具體；把握好“抓重點”與“全覆蓋”的關系，以“關鍵少數”的培訓，示范帶動整個干部教育培訓工作；把握好“重過程”與“求實效”的關系，強化過程管理，突出目標導向、結果導向；把握好“主陣地”與“多渠道”的關系，努力形成分工明確、優(yōu)勢互補、布局合理、競爭有序，不斷激發(fā)干部教育培訓工作的生機活力。一要堅持精準施訓。要認把普遍性要求與不同類別、不同層次、不同崗位干部的特殊需要結合起來，精準把握培訓需求、精心設計培訓內容、精確選調培訓對象、精細挑選培訓師資。二要改進方式方法。緊密聯系學員的思想、工作實際，緊密聯系社會熱點焦點問題，歷史地、邏輯地、具體地、分析地去解答，不能隔空喊話。運用研討式、案例式、模擬式、體驗式、辯論式等互動式教學方法的課程比重不低于30%；注重研究式教學，增加自學和研討時間，列出自學書目，組織學員研讀原著、研究問題，這些要求要落實好。讓干過的人講干過的事，更有說服力。三要優(yōu)化整合資源。優(yōu)質培訓資源不充足不平衡，是當前需要解決的一個問題。比如，優(yōu)質培訓資源主要集中在上面，基層黨校比較薄弱；師資隊伍活力不足，優(yōu)質師資緊缺；黨性教育基地跟風建設、良莠不齊，教學方式同質化、簡單化。針對這些問題，要加強師資隊伍建設，把好入口關，確保政治上、業(yè)務上、作風上過硬，能擔負起教學科研任務；針對縣鄉(xiāng)村黨員干部的實際需求，明確職責定位，不搞“高大洋”，不搞形式主義、花里胡哨的東西。四要完善制度機制。要認真梳理現有制度，結合實際做好制度“廢改立”工作，構建科學規(guī)范、運轉高效、務實管用的制度機制。制度一經形成，就要嚴格遵守。要嚴肅組織調訓，完善調訓計劃申報制度，避免和防止多頭調訓、重復培訓、長期不訓等問題。要建立健全干部教育培訓考核評價制度，加強干部選拔、培養(yǎng)、管理、使用工作的統籌，把學習態(tài)度和表現、理論知識掌握程度、黨性修養(yǎng)和作風養(yǎng)成情況以及解決實際問題的能力，作為培養(yǎng)、考察、識別干部的參考。全面推進干部教育培訓機構辦學質量、項目質量、課程質量評估，激發(fā)辦學活力。
在大學生村官培訓工作會議上的講話篇十
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
今天，把大家集中起來召開大學生村官工作會，旨在為大家提供一個相互交流、相互學習的平臺，也為我們組織部門了解掌握你們的學習、工作、生活情況提供第一手資料。剛才幾位大學生村官結合自身工作生活實際，交流了工作的經驗、生活的感觸、成長的苦樂，講的都很好，飽含真情，充滿熱情，聽后令人振奮，甚感欣慰。相信在座的各位都能夠受到啟迪，啟發(fā)心智，增強信心，安心工作。
借此機會，我講三點意見,與大家共勉。
一、把握大勢，提高認識，進一步堅定到村任職工作的信心和決心。
選聘高校畢業(yè)生到村任職是黨中央作出的一項戰(zhàn)略決策，近年來，中央、省、市、縣出臺了一系列關于選聘大學生到基層任職的方針政策，在黨的十九大x名代表中就有x名是大學生村官，這充分體現了黨中央對大學生村官的真正重視、真情關懷、真心愛護。
實現鄉(xiāng)村振興，需要大批有知識、有才能、有志向的人才。目前，我省針對現實需要提出了“崗位在村、重在服務、責在連心”的“三在”機制，進一步突出了密切聯系群眾的重要性與必然性，在座的各位，能夠積極響應黨的號召，到農村去、到基層去、到人民群眾需要的地方去，與基層群眾摸爬滾打在一起，實現人生最大價值。
農村是大學生了解國情、熟悉社會的好課堂，是培養(yǎng)鍛煉干部的重要陣地。中央經濟工作會議明確的2014年經濟工作六項主要任務中，第一項就是“切實保障國家糧食安全”，而這項任務的主戰(zhàn)場就是在農村，我們選聘大學生到村工作，幫助農村，發(fā)展農村，服務農村，更重要的是讓年輕的大學生了解農村，了解基層，從參加工作起就建立對農民群眾的深厚感情，只有這樣將來才能擔當大任。
改革開放以來，我國各條戰(zhàn)線上的許多精英都是當年的“下放知青”或“回鄉(xiāng)知青”，習近平、李克強等現任黨和國家領導人，當年不是下放知青，就是下基層當過“村官”，現在我們各個層次領導干部中，很多人都有長期在農村工作生活的經歷。我們把大家推向農村第一線，在基層工作中展示改革創(chuàng)新的時代風貌，這對于你們提高自身素質，更好地鍛煉成長，具有積極意義。希望大家認清意義，明確責任，擔負起推進新農村建設的歷史使命。
二、堅持學習，注重實踐，不斷在鍛煉成長中提高自身素質能力。
大家在推進農村改革發(fā)展、鄉(xiāng)村振興的具體實踐中，肩負的使命光榮而神圣，面臨的任務艱巨而繁重，大家目前的實踐只是個良好的開端，今后的道路還很長。尤其是去年新到的大學生村官，在大學生村官對接會上，我講了三點要求，今天我再給大家提四點希望。
在農村工作很辛苦，但只有懷著深厚的感情，做工作才會有動力，才會有責任感，才會苦中有樂。大家要切實踐行黨的群眾路線教育實踐活動，獻真情、用真心，依托“村干部集中辦公”、“服務型黨組織建設”“黨員群眾服務中心”等載體，把對群眾的關心和熱愛融入到具體工作之中，切實為群眾辦實事、做好事、解難事。同時，要多做調查研究，善于深入思考，認真總結群眾在實踐中創(chuàng)造的鮮活經驗，把解決具體問題的方法升華為理性思維，增強工作的原則性、系統性、預見性和創(chuàng)造性。
凡是符合當地實際、反映群眾意愿的事，都要大膽地嘗試。要多獻創(chuàng)新發(fā)展之策，多做開拓進取之事，走出一條在實踐中接受鍛煉、增長才干的路子。同時，要樹立終身學習的理念，養(yǎng)成不忘學習、不斷學習的良好習慣，既要努力學習習近平新時代中國特色社會主義思想、中國夢等重大戰(zhàn)略思想，提高思想政治水平，又要深入學習黨在農村的基本政策和農業(yè)的基本知識，為搞好工作提供厚實的知識儲備。
大家在基層工作，既要辦好一個村的事情，又要拓寬視野，把立足實際和著眼全局結合起來。要立足村情實際，抓住本地特色，突出優(yōu)勢產業(yè)。要增強全局觀念，自覺把本地的發(fā)展融入到實現農村現代化的歷史進程中，放到全縣發(fā)展的大格局中加以謀劃，善于借鑒其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)經驗，使各項工作更加富有成效。這既是新時期加強基層工作、推進新農村建設的客觀需要，也是大家成長進步的必然途徑。
要為長遠做打算，以持之以恒、堅韌不拔的精神和意志做好基層工作。
三、完善機制，強化管理，不斷加強對選聘大學生的教育引導工作。
剛才x科長領學了《x縣大學生村官管理辦法》，兩位鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員就大學生村官管理作了很好的發(fā)言，現在我再特別強調幾點：
在任職村，由村黨支部書記或村委會主任結對幫帶，重點做好傳、幫、帶工作，幫助大學生村干部了解村情民意，安排部署工作，研究解決問題。
努力引導和發(fā)揮他們在推進農村經濟社會發(fā)展、加強村級組織建設、引領先進文化等方面的積極作用，確保大學生村官個人發(fā)展期盼與組織培養(yǎng)目標的一致性。
其次要細化工作職責。制定詳細的、具有可行性的工作職責，引導大學生村官認真履職；
最后要實行工作承諾。年初由大學生村官就年度工作目標和分工崗位職責，向村級黨組織、向所在村黨員群眾作出公開承諾，年終由村黨組織、所在村黨員群眾對大學生村干部進行實績考評和群眾滿意度考評。
同志們，選聘大學生到村任職，是實施人才發(fā)展戰(zhàn)略、加快實現鄉(xiāng)村振興、實現中國夢的重要舉措，使命光榮、責任重大。大家要通過今天的工作會，相互學習，取長補短，進一步端正態(tài)度、扎實作風、努力工作，正確認識和理解選聘大學生到村任職的重要意義，努力成為鄉(xiāng)村振興的生力軍，為建設x縣“三化”協調發(fā)展示范區(qū)、推進“六區(qū)”建設做出應有的貢獻！
最后，衷心祝愿同志們工作順利，干有所成！
在大學生村官培訓工作會議上的講話篇十一
同志們：
今天召開全區(qū)黨建工作大會。一提起黨建，我們就知道思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設和制度建設這五大建設，比如宣傳部門要抓思想建設，組織部門要抓組織建設，等等，這五大建設是一個整體。所以，今年我們也把宣傳、組織、紀檢、政法、統戰(zhàn)工作放在一起總結部署。去年，我就有這個想法，當時是組織、宣傳和統戰(zhàn)一起開，今年終于實現了“五會合一”。這樣，既減少了會議，又符合黨建工作的規(guī)律。黨建工作本來就是渾然一體，各個組成部分互相支撐，互相呼應，不能孤立地就宣傳搞宣傳，組織搞組織。更主要的是分開來開，人未必來的這么齊，這樣大家對我們的黨建工作都能有個全面的了解，也算是開了個培訓會。今年這種方式很好，也可以說是“五位俱全”，今后還要堅持下去。剛才，紅艷、李威、學亮、劉震、寶峰同志分別就全區(qū)宣傳、紀檢、統戰(zhàn)、組織和政法等黨建工作進行了總結和部署，非常好，我完全贊同。會后，大家一定要抓好落實。
下面，我就言歸正傳，就全區(qū)黨建工作講幾點意見。
一、全區(qū)黨建工作扎實開展、有聲有色。
去年全區(qū)的黨建工作可以說抓得有聲有色，特別是圍繞教育實踐活動和基層組織建設這兩大主題，宣傳、紀檢、統戰(zhàn)、組織和政法等黨建工作的各個方面齊心協力，扎實苦干，取得了不小的成績，也形成了很多亮點和經驗，有些亮點和經驗是全市性的，得到了市領導的肯定。對于這些成績，我總結為“五大作用”。
一是宣傳工作發(fā)揮了思想引領作用。一年來，宣傳部門緊緊圍繞思想建設這一中心工作，深入學習貫徹系列講話精神，特別是在教育實踐活動中，做好宣傳報道工作，充分發(fā)揮了思想引領作用。強黨性。創(chuàng)新區(qū)級理論中心組學習，推出黨建專題，強化了對黨性、黨紀、黨內政治生活等等的認識。深化“千名書記講黨課”，1200余名基層黨組織書記累計講黨課3000場，全區(qū)黨員干部的黨性認識明顯增強。揚正氣。堅持樹新風，抓好社會主義核心價值觀教育，宣傳推出了“果辦精神”等典型經驗，形成了很好的影響。特別是，劉家店鎮(zhèn)“誠信村厚德果幸福人”經驗在全國“鄉(xiāng)賢文化”活動得到推廣，成為中宣部的典型。引輿論。堅持用精神文明建設引領社會風尚，推出“文明幸福家庭”活動，有效地促進了全區(qū)鄉(xiāng)風、民風、家風的建設。推文創(chuàng)。積極推動以“中國樂谷”為引領的文化創(chuàng)意產業(yè)發(fā)展，成功舉辦流行音樂季等活動，文創(chuàng)企業(yè)收入增速位居生態(tài)涵養(yǎng)區(qū)第一。
二是紀檢工作發(fā)揮了保駕護航作用。這幾年，隨著作風建設的不斷深入，紀檢工作越來越重。特別是去年，圍繞教育實踐活動，紀檢部門狠抓黨風廉政建設與反腐敗工作，為保障我區(qū)風清氣正、政通人和的良好局面做出了很多貢獻。整作風。扭住“四風”突出問題，進行專項整治32項，特別是整治了公車私用、大操大辦、公款旅游、文山會海等突出問題，全區(qū)黨員干部的作風明顯好轉。建制度。加強制度建設，梳理現有作風制度125個，新制定14個，為作風建設提供了制度保障。查案件。查處案件137件，結案47件，對50名黨員干部給予黨紀政紀處分，為全區(qū)黨員干部起到了很好的警示作用。
三是統戰(zhàn)工作發(fā)揮了橋梁紐帶作用。一年來，統戰(zhàn)部門能夠不斷增強政治意識和大局意識，主動對接，積極探索，統戰(zhàn)工作呈現出新氣象。集智慧。積極組織開展民主黨派參政議政，創(chuàng)新黨外人士聯系服務機制，廣泛聽取黨外人士的意見建議，共商全區(qū)發(fā)展大局。引資源。對外聯絡空前活躍并富有成效，引入全國工商聯、致公黨中央來我區(qū)互動，近200家非公企業(yè)與我區(qū)新農村建設進行了項目對接，特別是我們的“甘泉工程”大部分都是統戰(zhàn)部門引來的資源。搭橋梁。加強臺、僑和海外統戰(zhàn)工作，成功組織中國國民黨榮譽主席連戰(zhàn)一行到我區(qū)參訪，在遠郊區(qū)縣率先成立僑聯組織。共發(fā)展。積極開展服務企業(yè)活動，有效地促進了旺旺集團擴建項目和統一企業(yè)項目簽約。
四是組織工作發(fā)揮了政治保障作用。這一年，組織工作成績和亮點也不少。抓活動。在教育實踐活動中，組織部門充分發(fā)揮牽頭抓總作用，統籌協調，加強督導，全身心地投入活動，為整個活動的順利開展起到了很好的保障作用。選干部。堅持選優(yōu)配強領導班子，形成了干部選用的正確導向，加大干部調整力度，5名局級領導干部交流到中央、市級部門或其他區(qū)縣任職，10名同志提拔為局級領導或提名為區(qū)人大、政協班子成員人選，調整5批193人次處級領導干部，選派22名干部交流掛職，進一步激發(fā)了干部隊伍活力。強基層。堅持重心下移、資源下放、力量下沉，積極開展八面紅旗競賽活動，30個軟弱渙散黨組織全面轉化提升，基層基礎更加扎實。
五是政法工作發(fā)揮了平安維穩(wěn)作用。過去這一年，政法工作根據新的形勢要求，把保平安、保穩(wěn)定的戰(zhàn)線前移，讓維穩(wěn)工作深入一線、深入基層，切實做到了保家衛(wèi)民。保平安。以建設“平安平谷”為目標，維護社會治安，公檢法等部門統籌協調，加大執(zhí)法力度，在“兩會”、“十一”、apec會議等重大活動和敏感節(jié)點期間，堅守政治責任，確保了活動期間的安全穩(wěn)定。特別是公安局，在全市群眾安全感測評中取得第一名，在我區(qū)社會治安指數測評中實現近10年來最好水平。維穩(wěn)定。抓好維穩(wěn)體系建設，實現了全區(qū)重點節(jié)點、重點人群情況動態(tài)監(jiān)控。全區(qū)各級黨組織和信訪部門共同努力，狠抓信訪工作落實，積極暢通民意表達渠道，積極推行“二三代理制”，群眾來信來訪實現雙下降，一批重大矛盾得到化解，有效維護了群眾合法權益。促和諧。積極創(chuàng)新措施，以服務群眾為宗旨，通過法律途徑來保障群眾權益。法院等單位為特殊困難群體設立“綠色通道”，增加服務窗口，得到了群眾的好評。
此外，基層黨建工作也可圈可點，在落實責任、強化服務、監(jiān)督考評等方面取得不少成績，為全區(qū)黨建工作的推進奠定了基礎。
總之，20xx年，黨建工作扎實有效、成績顯著，有創(chuàng)新、有特色、有亮點，為我們進一步做好新形勢下的黨建工作奠定了堅實基礎、積累了寶貴經驗。這些成績的取得，凝聚著大家的汗水，凝聚著大家的智慧，凝聚著大家的無私奉獻!在此，我代表區(qū)委，向全區(qū)黨建工作戰(zhàn)線上的同志們，向基層黨務工作者們，表示衷心的感謝和崇高的敬意!
二、統籌推進，全面構建黨建工作新格局。
在新時期，我們一定要體會黨建工作的重要性，堅持從執(zhí)政的高度出發(fā)來看待黨建工作，牢固樹立政治意識、大局意識，切實抓好黨建工作的思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設和制度建設五大建設。這里，我主要從黨建工作的五個部門來提點要求，總的要求可以概括為五字訣：信、嚴、和、優(yōu)、正。
一是宣傳工作要做到“信”?！靶拧本褪抢硐胄拍睢！靶边@個字，上面的寶蓋頭是房子，引申為宮殿，下面的部分也念做“宣”，合起來意思就是從宮殿里傳播、散布出來的信息，比如說“某某宣”、“宣某某入殿”。古代叫思想控制，現在叫思想引導，目的是為了讓大家樹立正確的價值觀，對社會來講就是核心價值觀，對黨員干部來講就是理想信念。
宣傳工作要有一種“大宣傳”的理念。講究各層次，區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門各單位、農村社區(qū)等等。也講究各種材料。區(qū)委宣傳部要指導各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門，要把村里的宣傳工作也搞起來，發(fā)現好的典型?；鶎有麄?，要站在全區(qū)高度，做到上下溝通?？偟膩碚f就是五個方面。第一是理論武裝。通過思想教育，引導人、鼓舞人、塑造人。宣傳部門一定要抓好學習、抓好教育。第二是內外宣傳。統一思想，鼓舞大家對我們形成好的印象和愿望，都愿意到我們這里來。第三是輿論引導。第四是精神文明。包括鄉(xiāng)風、民風、家風等等。第五是協調把握文化事業(yè)和文化產業(yè)發(fā)展。
宣傳工作本質上是思想工作，思想工作的核心就是理想信念教育。所以，日常工作還是要搞，但更重要的是理想信念不能丟，核心價值觀不能丟，讓大家相信黨、相信社會主義道路。關鍵是做好三個創(chuàng)新。創(chuàng)新理念。搞宣傳工作，首先就要把握黨的理論主線，就是馬克思主義、共產主義、毛澤東思想、鄧小平理論，直到當前的“四個全面”思想，核心內容就是為人民服務和共同富裕。要結合時代特點，中國的社會主義有自身的特點，所以我們要走中國特色的社會主義，要堅定“三個自信”(道路自信、理論自信、制度自信)。要分出層次，在理想信念教育上做到有教無類、因材施教，根據不同對象，比如高級干部、基層黨員干部、普通群眾，要有針對性地進行宣傳教育。創(chuàng)新陣地。我們有三個陣地。一個是各單位各部門，在家靠父母，出門靠單位，大家天天在單位上班，單位承擔著很重要的宣傳職能。第二，今年我們要開拓新陣地，舉辦基層干部黨校，結合全區(qū)情況，以基層黨員干部為重點，加強理想信念和核心價值觀教育。宣傳部門要跟上，根據基層干部的特點，發(fā)現好的素材，用好真人真事，編寫好定制化的教材。第三，還要利用社會資源，既要借助電視、報刊、廣播等傳統方式，也要積極開發(fā)數字網絡、短信微信、社交平臺等新媒體，形成一種立體化、全方位的宣傳工作格局。創(chuàng)新方法。理想信念是大道理，宣傳工作的任務就是把大道理變成小道理，變成身邊的道理，用百姓的語言，動之以情，曉之以理。要走下去，走進校園課堂、集市廣場、社區(qū)村口。要引上來，讓黨員和群眾參與進來。比如基層干部黨校，就要讓處級干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記，甚至一些干得比較好的村干部來講，發(fā)揮他們的作用。
二是紀檢工作要做到“嚴”。從嚴治黨是“新常態(tài)”，關鍵就是做到講規(guī)矩、守規(guī)矩。從嚴治黨就是要嚴明紀律、嚴格管理、嚴肅問責、嚴懲腐敗。昨天，在紀委全會上我已經講了很多，我在這里就不再展開了。今天就形象地講講，必須打好“三針”。打好預防針。抓好廉政教育，打好廉政預防針，增強反腐免疫力。平時要做婆婆嘴、媳婦手，多說多擦，多提醒，多打掃。特別是要加強警示教育，通過警示宣講、集中教育等方式，讓廉政意識深入基層、深入人心，形成良好的廉政氛圍。打好營養(yǎng)針。缺什么補什么，避免小病變成大病，小問題變成大問題。要抓好制度監(jiān)督，明確界限，讓黨員干部知道什么可以干，什么不能干。特別是一些重點崗位，要健全監(jiān)督制度，定期進行檢查，避免問題滋生。昨天我就講到，全區(qū)的一些重要崗位，包括一些管錢、管資源、一些獨立的小部門，有些人一干就是10多年，這些部門都成了他的部門，要不出問題很難，今年要重點排查一下。打好急救針。抓好案件查辦，通過案件的威懾力來保護和拯救干部。這方面，今年我們還要加大力度，健全案件查辦機制，特別是要抓好一些處級干部案件的查辦力度，繼續(xù)推進“小官貪腐”問題的懲治。
三是統戰(zhàn)工作要做到“和”?！昂汀本褪恰昂秃纤枷搿薄＝y戰(zhàn)工作是我們黨的工作法寶，要做到凝心，讓大家心往一起想;聚力，匯聚各種資源和指揮;求和，通過“和”來尊重、團結、凝聚各方，實現力量融合，積極促進全區(qū)發(fā)展。加大民主黨派工作力度，借助今年建立九三學社平谷分社的機會，積極吸引其它民主黨派和社會組織進入平谷。積極邀請民主黨派、社會人士為全區(qū)發(fā)展建言獻策，積極發(fā)揮大家參政議政的作用。同時，做好服務企業(yè)工作，主動為其排憂解難。通過招商引資、項目建設，舉辦一些有影響力的活動，助推項目落地。
四是組織工作要做到“優(yōu)”。組織工作的兩個主要內容就是基層基礎建設和干部人才隊伍建設，基層基礎要創(chuàng)優(yōu)，干部人才要選優(yōu)用優(yōu)。在這里，我著重講講干部工作。路線方針確定后，干部就是決定因素。干部人才關鍵是在三個方面下工夫。在選拔任用上下工夫。在干部選拔上，第一是堅持成事成人的原則。選任的干部首先要符合崗位的要求，能成事，誰能干好誰上，做到人崗相宜。還要成人，對干部要培養(yǎng)，要幫助他們成長起來。這次干部談話時，我對鄉(xiāng)鎮(zhèn)長也都提到這點，組織給你們配備的干部，你們要多培養(yǎng)，看他們適合干什么，放在合適的崗位上，同時也要缺什么補什么，不會搞思想政治工作，帶著他們去村里走幾家，給做個示范，逐漸地就帶出來了。第二是要積極挖掘崗位資源。這回巡視組來，給我們反映的意見里就提到，我們一共有處級超配80人，科級超配70人。給我們的消化時限是年底，但是很困難。我們一定要加大崗位資源挖掘力度，盡可能地完成消化任務。同時，在干部調整上要走z字型，讓干部在不同崗位上都得到鍛煉，盡可能地增長其才干，同時也就開闊了干部的發(fā)展空間。第三是嚴格落實干部選用條例。現在中央和市里對干部選用提出了一些新要求，我們一定要及時貫徹落實。今年要搞一次專項檢查，把我們的組織規(guī)矩落實了。比如副處級以上干部個人事項申報要抓實了。還有，今后凡是調往重要崗位的干部一半都得經歷兩個部門以上，以前那種干幾年副局長直接去當鎮(zhèn)長的現象估計不會再有了。這種要求是有其必要性的。比如鎮(zhèn)長，要懂經濟、會建設，還要會做群眾工作，沒有多方面的工作經歷怎么可能勝任。要定期召開干部分析會，一個一個班子分析，缺什么補什么。比如我們對鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席分了三類，60年以前的往城里調，因為過幾年就二線了，方便其就近生活，也減輕鄉(xiāng)鎮(zhèn)壓力;年輕能扛事的要下去，盡快得到鍛煉;中間的再干個五年左右，也差不多到歲數了，爭取都往區(qū)里調。第四是我們還是要堅持傳統的選人用人標準，按順序就是德績廉能。德就是忠誠，要講規(guī)矩，守規(guī)矩，也就是忠不忠的問題?？兙褪枪ぷ鳂I(yè)績，也就是行不行的問題。廉就是干凈，凈不凈的問題。能就是能力，有擔當，也就是能不能的問題。這四個方面都要兼顧到，綜合考慮。第五是向鄉(xiāng)鎮(zhèn)、向基層傾斜。近期，我們在全區(qū)范圍內調整配備了9名鄉(xiāng)鎮(zhèn)長、20名鄉(xiāng)鎮(zhèn)副書記和人大主席，鄉(xiāng)鎮(zhèn)長都是從正處級干部中選拔配備，鄉(xiāng)鎮(zhèn)副書記都是從副處級干部中選配的。今后，我們要明確傾向基層的用人導向，年富力強、能力突出的優(yōu)秀干部要充實基層一線，經過基層摔打鍛煉的干部才能提拔到重要崗位，讓干部在面對面為百姓服務過程中增本領、長才干、強黨性，成為為民服務的中堅力量。在管理培養(yǎng)上下工夫。嚴格要求就是最大的關愛。要加強日常的監(jiān)督管理，通過考核、述職、談心談話和函詢等方式，做到有情況能發(fā)現、有苗頭能提醒、有問題能處理，確保我們的干部不犯錯、少犯錯。還有培養(yǎng)，我們可能給不了太多的位子，但可以給更多的機會，讓每個干部都得到多方面的鍛煉，增長多方面的才干。在后備培育上下工夫。培養(yǎng)一個優(yōu)秀的干部不容易。要下基層，尤其是委辦局的年輕干部好苗子，要選派一批到鄉(xiāng)鎮(zhèn)鍛煉，為將來的發(fā)展儲備骨干。比如這次選任鄉(xiāng)鎮(zhèn)副書記，沒有直接從本鄉(xiāng)鎮(zhèn)直接提拔的。主要考慮的既是市里的要求，今后鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職必須有兩年以上的相應基層工作經驗，有些委辦局的優(yōu)秀副職沒有基層經歷，但是條件又比較好，都是本科，通過去鄉(xiāng)鎮(zhèn)當幾年副書記，這方面的經歷就有了，下一步發(fā)展就好辦了;還有就是考慮到要讓委辦局的干部多得到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層的鍛煉，豐富干部的經驗和能力。要上火線，讓后備干部到難點崗位上去鍛煉，增強其啃硬骨頭的勇氣和能力。多培養(yǎng)，確保一個崗位至少有兩個以上符合條件的后備干部，尤其是一些重要崗位，多培養(yǎng)一些人選，避免出現有崗無人、人崗不符的現象。
五是政法工作要做到“正”。政者，正也。政法工作要有執(zhí)政意識?！罢本褪蔷S護社會正義，政法隊伍是我們的刀把子，是和平時期的軍隊，政法工作就是要維護社會公平正義。重點是做好促公平、抓穩(wěn)定、保平安。促公平。促進社會公平正義是政法工作的核心價值。今年是法治平谷建設第二年，我們打算在年中時，出臺區(qū)依法治區(qū)的意見，加大法治平谷建設力度。特別是針對我區(qū)司法建設的重點領域和薄弱環(huán)節(jié)，要加大投入，積極構建體系完善、規(guī)范合理的執(zhí)法司法體制。抓穩(wěn)定。維護社會大局穩(wěn)定是政法工作的根本任務，要以重大活動和敏感期為重點，全力做好安保維穩(wěn)工作。一些重大矛盾隱患，要綜合運用調解、包案和訴訟等方式，合理穩(wěn)妥地進行及時化解。要總結經驗，對全區(qū)存在的一些重點地區(qū)重點人群要進行風險評估，做到“應評盡評”，及時安排好應對方式。今年，在信訪工作上我們還要推行“一單式”工作法，讓信訪部門關口前移，把火力引過去，把信訪部門變成百姓意見的反映者，變成百姓合理訴求的代言人。保平安。保障人民安居樂業(yè)是政法工作的基本目標，要加大對社會治安重點問題的排查與化解，堅持并完善月通報、季分析例會制度，形成治安防范長效工作機制。對于一些黑社會性質的力量，露頭就打，絕不姑息。同時，堅持群防群治，打好基層的防控基礎，調動群眾的積極性。
三、加強組織領導，著力推進黨建工作。
要抓好黨建工作，還得加強組織和領導，增強黨建工作的統籌協調，確保讓黨建工作的各項任務都落到實處，對全區(qū)發(fā)展與改革形成強有力的推動作用。這方面，重點是做好“三個加強”，也可以說是今年黨建工作的三駕馬車。
一是加強黨建責任制的落實。黨建責任制是抓好黨建工作的總引領。全區(qū)各級黨組織都要高度重視，圍繞區(qū)委下發(fā)的兩個《意見》，即《關于加強黨委主體責任和書記第一責任的意見》和《關于落實黨風廉政建設責任制黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任的實施意見》，切實履行好主體責任，結合自身工作，抓好黨建責任制的落實工作。抓書記。要確定誰來抓，書記要牽頭負總責，履行好第一責任，加強黨建工作領導力度，形成書記抓，抓書記，一級抓一級，層層抓落實的黨建工作格局。同時也要認識到，抓書記不是把所有的責任和任務都推給書記，更是為了全面動員、全員參與，讓人人都能體現黨建的作用。特別是抓行政工作、經濟工作的干部更要認識到，不能把行政工作、經濟工作和黨建工作割裂開來，它們都體現了黨的宗旨，根本目的都是為群眾服務。明標準。要知道抓什么，制定黨建工作大表，特別是主體責任、監(jiān)督責任、“一崗雙責”三張大表，明確全年的黨建任務和具體責任人，做好平時的督導與明查。嚴考核。要清楚抓不好黨建會怎樣，明確黨建責任的考核機制和獎懲辦法，根據任務的完成情況，采取相應的獎懲措施，確保黨建工作落到實處，對全區(qū)發(fā)展形成推動力。
二是加強基層組織建設?；鶎咏M織的核心功能就是政治功能和服務功能。首先，今年我們確定為“基層組織服務能力提升年”，通過1—2年的時間，來強化基層組織的服務群眾能力。會后組織部門要結合換屆工作，做好研究，趕緊把這項工作抓起來，讓基層組織和黨員“知服務、肯服務、會服務”，讓百姓從服務中感受到基層黨組織的作用。組織部已經制定了相應的。
工作計劃。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)按照這個計劃細化工作任務把基層組織服務能力提升年這個專項活動抓出成效。其次基層組織是黨的執(zhí)政基礎其核心政治任務就是團結和帶領群眾共同富裕為群眾謀取實實在在的利益讓群眾真心實意地跟著黨走。第三充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級黨委的作用從基層組織建設的角度考慮如果說區(qū)委是頭村一級是四肢那么鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委就是腰是基層組織建設的重要環(huán)節(jié)鄉(xiāng)鎮(zhèn)強就村強鄉(xiāng)鎮(zhèn)弱就村弱。今年我們要大力加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨組織的建設解決整體工作鏈條的銜接防止鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織“腰軟”的問題防止抓農村組織建設“隔山打炮”的問題從而提高基層組織建設的工作水平。第四今明兩年我們要進行基層“兩委”換屆選舉要早動手早部署。我們要明白換屆的最終目的不是選人這只是手段目的是選出三年的穩(wěn)定和諧來。
三是加強黨的群眾路線教育實踐活動成果鞏固工作。持續(xù)鞏固教育實踐活動成果是從嚴治黨的必然要求。抓整改落實。嚴格按照“四方案一計劃”的要求，通過有力的督導督查，逐項對照，逐項落實，促進作風建設規(guī)范化、常態(tài)化、長效化，實現善始善終，善作善成。抓防止反彈。對作風問題的頑固性、反復性時刻保持警醒，發(fā)現苗頭就抓，看到問題就整，不放過改頭換面、變種變異、反復發(fā)生的問題，著力打破“進一步退三步”、“改回來又退回去”的怪圈，堅決杜絕反彈回潮。抓制度建設。全區(qū)有作風制度建設計劃，這是針對我們的共性問題制定的，我們要嚴格落實。同時，各部門各單位還要制定落實好制度計劃，通過制度，把我們的好做法鞏固下來。今年，我們要開展“三嚴三實”專題教育活動，這是教育實踐活動的延伸，我們要早籌備、早部署，打有準備之仗。
同志們，做好今后一個時期的黨建工作，任務艱巨、責任重大。我們一定要堅持從嚴治黨，堅持把黨的建設和全區(qū)發(fā)展改革任務緊密結合起來，兩手抓，兩促進，開拓創(chuàng)新，求真務實，積極開創(chuàng)我區(qū)黨建工作的新局面，努力為推進“一區(qū)四化五谷”戰(zhàn)略、建設首都生態(tài)強區(qū)做出更大貢獻!
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在大學生村官培訓工作會議上的講話篇十二
黨建工作中引入考核評價體系是認真落實黨建工作責任制的重要措施，是從嚴治黨、加強黨建的有力保證。下面是本站小編給大家整理的黨建考核工作會議講話，僅供參考。
同志們：
這次會議的主要任務是：學習貫徹全市紀檢、組織、宣傳、統戰(zhàn)工作會議精神，安排部署今年黨建工作?？h委召開這次全縣黨建工作會議，目的是為了進一步動員全縣各級黨組織和廣大黨員干部，統一思想，明確目標，凝聚力量，全面加強黨的建設，以黨建工作推動全縣經濟建設和各項工作順利開展。剛才，大力同志就黨風廉政建設和反腐敗工作提出了特別要求，會后，紀檢、組織、宣傳、統戰(zhàn)幾個部門還要專門開會安排部署下步工作。希望大家集中精力開好會，下去以后認真抓好落實。下面，我就如何抓好今年黨建工作，講三個問題。
一、認清形勢，居安思危，增強做好黨建工作的自覺性和責任感。
進入新的時期，隨著世界經濟全球化進程的全面推進和我國體制改革的不斷深化，新時期黨建工作面臨著許多新的情況新的問題。思想政治方面："左"和"右"的思潮都還有一定的市場，他們或者認為中國特色社會主義就是"中國特色的資本主義"，或者干脆否定社會主義的經濟制度，等等。經濟領域方面：經濟成分、利益關系、就業(yè)形式和分配方式的不斷變化，地區(qū)經濟發(fā)展的不平衡，個人收入方面存在的差距等等，使很多人的心態(tài)變得不平穩(wěn)，黨組織的凝聚力遭到挑戰(zhàn)。文化生活方面：全球信息網絡化技術的飛速發(fā)展，使東西方文化縱橫交織，一些人經受不住誘惑，信念和立場動搖。執(zhí)政能力方面：個別黨員、干部，缺乏馬克思主義基本理論的扎實功底，缺乏對中國歷史、中共黨史和現實的系統了解，缺乏艱苦環(huán)境的鍛煉，難以肩負起黨在新階段的使命。自身建設方面：由于黨內一些好的制度沒有得到很好地堅持，特別是黨內腐敗現象的存在，弱化了黨組織對群眾的吸引力，也挫傷了部分黨務工作者的積極性。面對洶涌而來的世界潮流和紛繁復雜的社會形勢，一些同志開始變得迷惘，甚至不知所措，工作也出現了被動。因此，做好新時期黨建工作，已成為我們黨亟待研究和解決的重大政治課題。中央領導同志一再告誡我們："基礎不牢，地動山搖"，這個問題解決得如何，必然會沖擊經濟建設這個中心，會影響全面建設小康社會的進程?？梢?，黨建工作是事關全局、事關發(fā)展、事關黨的興衰存亡的大事。
實現脫貧致富奔小康，這是當前全縣人民最大的政治，最根本的任務。實現這一目標，我們一靠全縣各級黨組織和領導班子理清發(fā)展思路，二靠一大批德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀領導干部創(chuàng)新工作舉措，三靠廣大群眾的頑強拼搏進取。這"三靠"，必須通過加強黨的建設來完成。近年來，我縣黨建工作取得了很大成績。但這與上級黨委和廣大黨員群眾的要求相比，與發(fā)展的需要相比，還有一定差距。一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委"五個好"、村黨支部"五個好"的水平還不高，黨組織的領導核心作用還沒有充分體現;村級集體經濟薄弱的問題仍比較突出，農村經濟的原始積累還任重道遠;部分村干部、黨員的帶頭致富和帶領群眾共同致富的作用還不明顯;農村黨員隊伍年齡老化、素質偏低的現象仍較突出;機關黨建機制還不夠健全，街道社區(qū)和非公有制經濟黨建工作還有待進一步規(guī)范和提高，等等。出現這些問題的一個重要原因，就是我們的一些黨組織和黨務工作者，在工作中思想不活、方法不新、措施不力。這些問題，一直是我們黨建工作的難點，制約和影響了我縣黨建工作整體水平的提高。
因此，我們既要看到成績，也要正視差距和不足，科學認識新時期黨建工作的必要性和重要性，正確認識黨務工作者肩負的重要責任，進一步增強搞好黨建工作的自覺性和責任感，把思想和行動統一到縣委的決策和要求上來，與時俱進，居安思危，勤于研究新情況，善于解決新問題，敢于接受新事物，從大局著眼，從每一項具體工作入手，把黨建工作擺上重要議事日程，切實做好新形勢下的黨建工作。
二、抓住重點，明確思路，切實做好今年黨建工作。
今年全縣黨建工作的總體要求是：以鄧理論和"三個代表"重要思想為指導，深入貫徹落實黨的和xx屆三中全會精神，緊緊圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定大局，解放思想，實事求是，與時俱進，全面加強黨的思想、組織、作風建設，為推動縣域經濟社會發(fā)展提供堅實的政治保證和精神動力。
圍繞這個要求，我們必須著力抓好四個方面的工作：
(一)切實做好宣傳理論工作，繼續(xù)把學習貫徹"三個代表"重要思想引向深入。
宣傳思想工作是黨和國家工作大局的重要組成部分，是我們黨的政治優(yōu)勢。去年以來，全縣上下認真貫徹精神，精心組織，周密部署，興起了學習貫徹"三個代表"重要思想新高潮，使"三個代表"重要思想成為了我們統領各項工作的根本指針，成為了我們理清思路、改進工作，推進各項事業(yè)發(fā)展的巨大精神動力。今后一個時期，全縣各級干部要進一步增強學習貫徹"三個代表"重要思想的自覺性和堅定性，堅持學習理論和指導實踐相結合，堅持改造客觀世界和改造主觀世界相結合，堅持運用理論和發(fā)展理論相結合，繼續(xù)在武裝頭腦、指導實踐、推動工作上下功夫，做持久學、深入學的表率，成為學以致用、用有所成的模范，把學習貫徹"三個代表"重要思想的活動不斷引向深入。要進一步弘揚求真務實的精神，在鞏固的基礎上提高，在深入創(chuàng)新中發(fā)展，努力使宣傳思想工作更好地體現時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性，著力在推動事業(yè)新發(fā)展、開創(chuàng)工作新局面上取得實效。
全縣宣傳思想工作要以"宣傳道真、服務大局、促進發(fā)展"為主題，按照貼近實際、貼近生活、貼近群眾的要求，以農民增收、結構調整、重大項目建設、招商引資等為重點，以抓導向、抓典型、抓關鍵為切入點，努力開創(chuàng)宣傳思想工作的新局面。一要堅持深入持久地開展創(chuàng)建學習型黨組織、學習型政府、學習型社會的活動，促進全縣干部群眾素質的整體提高;二要堅持做好《公民道德建設實施綱要》的學習宣傳，有針對性地開展誠信教育，積極開展群眾性文體活動，樹立城鄉(xiāng)文明新風;三要堅持打好道真"民族牌"，繁榮民族文化，塑造民族品牌，積極發(fā)展有特色的文化產業(yè);四要堅持以"衛(wèi)生與秩序"為主題，重點在縣城區(qū)開展文明單位、文明社區(qū)、文明窗口、文明街道創(chuàng)建活動，積極創(chuàng)建"省級文明衛(wèi)生城市"。通過這些工作，努力為全縣經濟建設和社會發(fā)展營造良好的思想輿論環(huán)境和文化氛圍。
(二)堅持用好的作風和好的制度選人，選作風好的人，樹立正確的用人導向，全面提高黨的組織工作水平。
要堅持用好的作風選人。高度重視選人用人的導向作用，堅持用好的作風選人，選作風好的人。在如何選好用準干部的問題上，要注意樹立干事創(chuàng)業(yè)的用人導向，支持和保護想干事、能干事、干得成事的干部，把德才兼?zhèn)?、實績突出、群眾公認的優(yōu)秀干部及時選拔到各級領導崗位上來，把各級領導班子和領導干部的精力和積極性引導到干事業(yè)謀發(fā)展上來;要探索建立準確、完整、科學反映干部政績的考核評價體系和獎懲制度，教育引導各級干部樹立正確的政績觀，既注重考核干部的"顯績"，又要看他們的"潛績"，既要看主觀努力，也要看客觀條件，引導各級領導干部煉"內功"、鼓實勁、求實效。
要堅持用好的制度選人。繼續(xù)認真貫徹執(zhí)行《深化干部人事制度改革綱要》和《黨政領導干部選拔任用工作條例》的各項要求，以擴大干部人事工作中的民主為重點，堅持和完善民主推薦、民意測驗和民主評議制度，積極推行考察工作預告制度、差額考察制度、考察結果通報制度和任前公示制度，加大機關內部競爭上崗和公開選拔領導干部的力度，抓緊建立并完善干部推薦、考察和選拔任用工作的責任追究制度，進一步提高干部工作的公開度和透明度，落實黨員、干部和群眾對干部選拔任用的知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權，防止和減少用人上的失察失誤，推進干部選拔任用工作的科學化、民主化、制度化，真正做到堅持原則不動搖，執(zhí)行標準不走樣，履行程序不變通，遵守紀律不放松。
要認真抓好基層黨建工作。堅持以農村、企業(yè)和街道社區(qū)黨建為重點，以農村基層組織和農村精神文明"示范帶"創(chuàng)建活動、"撤辦并村"后有關工作的完善為契機，進一步提高基層黨建工作的整體水平。充分認識深入開展"三級聯創(chuàng)"活動的重要意義，緊緊圍繞統籌城鄉(xiāng)經濟發(fā)展，增加農民收入的要求，指導和督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委抓好村黨組織及鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所的創(chuàng)建活動，廣泛動員黨員干部積極投身其中，把創(chuàng)建結果作為考核鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、村黨組織和相關部門主要負責人工作實績的重要內容，不斷完善"讓干部經常受教育，使農民長期得實惠"的長效機制。要積極探索在完善社會主義市場經濟體制和建立現代企業(yè)制度的條件下，企業(yè)黨組織發(fā)揮政治核心作用的具體途徑和方法。要充分發(fā)揮社區(qū)黨組織負責領導本社區(qū)工作的職能，努力建設政治堅定、聯系群眾、熟悉城鎮(zhèn)管理和社區(qū)建設的領導班子和工作者隊伍，建立健全社區(qū)黨的組織體系，擴大黨的工作覆蓋面。要進一步做好機關、學校黨建工作。
要繼續(xù)抓好大規(guī)模的干部培訓工作。教育培訓是提高黨員干部素質的先決條件。年前開展"送溫暖"活動，我到鄉(xiāng)鎮(zhèn)走了一圈，其中一個很大的體會，就是那些曾受過黨的教育、為黨為國家做出過貢獻的老黨員，或者退下去的村組干部，盡管他們現在生活還有困難，但他們說話、做事都能顧全大局，理解組織。這說明教育培訓對干部的影響是非常深遠的?，F在，縣委已經制發(fā)了全縣《干部教育培訓規(guī)劃》，組織、人事、黨校等相關部門，要相對集中人力、物力、財力，充分利用縣委黨校、遠程教育等資源，多形式、多渠道培訓全縣各級各類干部，特別是領導干部。要把"三個代表"重要思想作為培訓的重要內容，以增強干部的"五種能力"為主要方向，把理論培訓和業(yè)務能力培訓擺在突出位置，通過創(chuàng)新培訓內容、改進培訓方法、整合培訓資源、完善培訓機制、健全培訓制度，不斷提高培訓質量。
(三)按照"為民、務實、清廉"的要求，堅持標本兼治、懲防并舉，深入推入黨風廉政建設和反腐敗工作。
腐敗不除，改革難行，發(fā)展難促，穩(wěn)定難求。全縣各級黨委、政府和紀檢監(jiān)察機關，要按照胡同志"為民、務實、清廉"的要求，正確把握形勢，把解決群眾反映的突出問題作為重點，堅持標本兼治、懲防并舉，建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系,進一步落實黨風廉政建設責任制，堅決糾正一些地方和部門存在的辦事不公、以權謀私、損害群眾利益等問題，切實把黨風廉政建設和反腐敗斗爭引向深入，維護改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，為推進縣域經濟社會的持續(xù)快速健康發(fā)展提供政治保證。
今年是我縣深化改革、擴大開放、促進發(fā)展的重要一年。做好反腐倡廉工作，對保證全縣各項任務的順利完成，意義十分重大。各級各部門要認真學習貫徹《中國共產黨黨內監(jiān)督條例(試行)》和《中國共產黨紀律處分條例》，嚴格執(zhí)行中紀委三次全會提出的"四大紀律"、"八項要求";繼續(xù)開展"五個一"黨風廉政教育活動，加大示范教育和警示教育力度，構筑牢固的思想道德防線，增強紀律觀念和廉潔從政意識;要以領導機關、領導干部為重點，加強黨內監(jiān)督、國家專門機關監(jiān)督、群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督;要堅持立黨為公、執(zhí)政為民的本質要求，切實加強黨建扶貧工作，繼續(xù)實行縣級領導干部聯系鄉(xiāng)鎮(zhèn)和科局定點幫村制度，確保幫扶取得成效;要加強對重點工程"投、建、管、用"等情況的執(zhí)法監(jiān)察，加強對招投標全過程的監(jiān)督，規(guī)范建設工程招投標行為，認真處理好農村征用土地、城鎮(zhèn)拆遷、企業(yè)下崗職工安置和支付農民工工資中損害群眾利益等問題，針對群眾反映強烈、社會輿論較為集中的問題要加大工作力度，努力實現新的突破;圍繞"權、錢、人"等重點領域、重點崗位、重要環(huán)節(jié)，要進一步推進行政管理體制改革、財政管理體制改革和干部人事制度改革，積極預防和治理腐敗。
加強黨的作風建設，要結合今年將要開展的保持共產黨員。
先進性教育。
活動，在全縣上下大興求真務實之風。胡同志在中紀委三次全會上，用大量篇幅專門講了弘揚求真務實精神、大興求真務實之風的問題，從實現全面建設小康社會宏偉目標的戰(zhàn)略高度，深刻闡述了大力弘揚求真務實精神的極端重要性，要求全黨各級組織要緊密結合實際，大興求真務實之風。胡同志在講話中，列舉了十種黨員干部隊伍中不堅持求真務實的現象，大家下去認真對照一下，看看在我們的干部身上，還存在哪些同黨的宗旨和性質、同人民群眾的利益格格不入的問題，從而采取綜合措施，切實加以整改，通過加強思想教育、促進工作落實、推動制度建設等多方面的努力，使我們的廣大黨員特別是各級干部真正做到求真務實、與時俱進、團結一心、踏實苦干。
(四)圍繞"三個文明"建設，切實加強和改善對統一戰(zhàn)線工作的領導。
統一戰(zhàn)線是中國革命和建設的一大法寶，是我們黨的一項長期方針。要加強政治協商的規(guī)范化、制度化建設，為政協各界人士參政議政創(chuàng)造條件，解決實際問題;要加強黨外后備干部隊伍建設，做好黨外干部的培養(yǎng)、舉薦和安排工作;要加強經濟統戰(zhàn)工作，堅持"團結、幫助、教育、引導"的方針，進一步搞好與非公有制經濟人士的聯系，積極支持和鼓勵他們，把企業(yè)做強、做大、做優(yōu)，凝聚各方力量，為縣委、縣政府著力推進"三化"進程服務;要加強與海外社團的聯系，鞏固老朋友，廣交新朋友，采取"走出去、請進來"等形式，爭取更多的投資和捐資;要加強統戰(zhàn)部門的自身建設，努力把統戰(zhàn)部門建成團結之家、民主之家、交友之家、建言之家、溫暖之家，使全縣各界人士更好地凝聚在各級黨委周圍，同心同德、群策群力，為實現共同目標而努力奮斗。全縣各級各部門要認真落實"四納入"機制，把統戰(zhàn)工作納入各級黨委的重要議事日程，納入對各級黨政主要領導干部的檢查考核內容，納入新聞宣傳部門的宣傳計劃，納入黨校的培訓和教育內容，以此加強和改善對統一戰(zhàn)線的領導，充分發(fā)揮其大團結、大聯合的優(yōu)勢和協調關系、化解矛盾的重要作用，以及政治協商、參政議政、民主監(jiān)督的獨特功能，為加快我縣"三個文"建設增添新的力量。
三、振奮精神，轉變作風，確保完成黨建工作各項任務目標。
加強和改入黨的建設是我們做好各項工作的根本保證。各級干部要堅持以"三個代表"重要思想為指導，深入開展"學、創(chuàng)、促"活動，瞄準各項工作目標，做到"樹正氣奮發(fā)向上，講團結萬眾一心，求發(fā)展聚精會神"，確保完成今年黨建工作的各項任務目標。
一要始終堅持解放思想、與時俱進的思想路線。影響和制約道真發(fā)展的根本原因之一，是思想觀念問題。解放思想必須破除影響改革發(fā)展的思想障礙和體制障礙，牢固樹立正確的是非評判標準。中央指出，一切妨礙發(fā)展的思想觀念都要堅決沖破，一切束縛發(fā)展的作法和規(guī)定都要堅決改變，一切影響發(fā)展的體制弊端都要堅決革除;要形成與社會主義初級階段基本經濟制度相適應的思想觀念和創(chuàng)業(yè)機制，營造鼓勵人們干事業(yè)、支持人們干成事業(yè)的社會氛圍，放手讓一切勞動、知識、技術、管理和資本的活力競相迸發(fā)，放手讓一切創(chuàng)造社會財富的源泉充分涌流，以造福于人民。因此，我們要加強學習，勤于思考，搞好理論武裝，不唯書，不唯上，不怨天尤人，讓"思想沖破牢籠"，以全縣思想的大解放，推動全縣經濟的大發(fā)展，確保今年整體工作有新思路，重點工作有新突破，各項工作有新局面。
二要始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。道真邊遠、貧窮，基礎條件差，要想早日脫貧致富奔小康，尤其需要奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。首先要有奮發(fā)有為之志。干工作縮手縮腳，該"為"不為，就會喪失機遇，貽誤發(fā)展。只有知難而上，攻堅克難，才能不失眾望，不負重托。其次要有奮發(fā)有為之勇。解放思想，實事求是，與時俱進，既需要思想上提高認識，更需要行動上鼓足勇氣，要敢于打破陳規(guī)陋習，敢邁大步，敢求突破，接受新挑戰(zhàn)，經受新考驗，開創(chuàng)新局面。第三要有奮發(fā)有為之行。要立足本職，埋頭苦干，開拓進取，在創(chuàng)造中求突破，在創(chuàng)新中爭一流。
三要始終發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統。艱苦奮斗是我們黨的傳家寶，是共產黨人的政治本色，是我們戰(zhàn)勝困難取得勝利的保證。道真經濟社會相對落后，工作環(huán)境較差，尤其需要發(fā)揚艱苦奮斗的作風。艱苦奮斗需要與時俱進。今天我們發(fā)揚艱苦奮斗的作風，其內涵就是要認真踐行"三個代表"重要思想，做到情為民所系，利為民所謀，權為民所用，以自己艱苦奮斗的作風帶動整個干部隊伍作風的轉變;艱苦奮斗貴在長期堅持。作為領導干部，尤其要淡泊名利，清清白白做人，踏踏實實做事，干干凈凈做官，真正做到"為官一任，造福一方"。要牢記黨和人民的重托，集中精力辦幾件與群眾利益密切相關的大事、好事、實事，造福于人民;艱苦奮斗重在刻苦實踐。各級干部要多想一想共產黨人的使命，多想一想人民群眾的冷暖，多想一想我們的事業(yè)，工作要向高標準看齊，生活要向低標準看齊，做到工作艱苦、作風艱苦，始終保持一名黨員干部應有的政治本色。
四要始終堅持真抓實干的工作作風。真抓實干是干好各項工作的基礎。我們的各級干部，第一要有干好工作之心。干好工作，不能耽于幻想，也不能投機取巧，更不能被動應付，必須切實增強事業(yè)心、責任感，做到集中精力抓落實，自我施壓，勤政為民，推動發(fā)展。第二要有干好工作之能。要切合實際，充分發(fā)揮主觀能動性，創(chuàng)造性地開展工作，既要學會"彈鋼琴"，十個手指一齊動，又要善于抓住主要矛盾，對薄弱環(huán)節(jié)和重點難點，要做到有的放矢，分類推進。第三要有干好工作之行?？照務`國，實干興邦。大干才能有大發(fā)展，不干就肯定不發(fā)展。要認真圍繞脫貧致富奔小康的根本任務，結合自己的本職工作，認真調查研究，開動腦子謀劃思路，勤動手腳抓好落實，做到摸實情、謀實招、鼓實勁、干實事、求實效。
五要始終保持團結一致的強大合力。團結才能出力量，團結才能出成績，團結才能出干部。這個問題過去我講得多。這里，我只給各級干部提三點希望：第一要講政治。全體黨員特別是領導干部要嚴格用黨的宗旨要求自己，用"三個代表"衡量自己，用組織的要求嚴于律己，堅決同上級黨委和縣委保持高度一致，維護集體領導的權威，確保政令暢通，創(chuàng)造班子團結、干部勁足、群眾心順的和諧氛圍。第二要講黨性。要遵守黨的各項紀律和規(guī)定，大事講原則，小事講風格，認真思考和正確認識：組織上需要我們怎么辦?人民期盼我們怎么辦?要對自己負責，應該怎么辦?從而加強黨性修養(yǎng)，防止和克服有損道真干部隊伍形象的言論和行為。第三要講配合。全縣上下要講配合，一個單位要講配合，甚至一個科室哪怕只有兩個人，也要講配合。只有配合好了，各司其職，各盡其力，相互理解，相互支持，才能擰成一股繩，做到思想統一，目標同向，行動同步，做好工作。這次班子運轉考察，就發(fā)現有些班子存在問題，不夠團結。究其原因，就是一些同志不講政治，不講黨性，不愿配合，影響了工作。組織部門要對這種班子進行認真考察核實，采取必要組織措施。
六要始終貫穿督查推動的工作機制。要全面落實督查責任制，一級抓一級，一級促一級，特別是"直接責任人"和"責任落實人"要切實負起責任，履行好職責，對黨建工作的重點和難點，要抓住不放，鍥而不舍，一抓到底。督查過程中，要真正了解實情，認真總結經驗，及時發(fā)現問題，提出改進措施，提高工作水平。縣委將適時進行督查，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委也要適當安排督查，促進工作任務的落實。對弄虛作假，搞形式主義，工作不務實，造成不良影響和后果的，要進行嚴肅處理。
同志們，今年黨建工作的各項任務已經明確，希望大家以更加昂場的斗志，更加科學的態(tài)度，更加扎實的作風，統一思想，提高認識，增強政治意識、責任意識和大局意識，認真做好各項工作，努力開創(chuàng)新時期我縣黨建工作的新局面。
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在大學生村官培訓工作會議上的講話篇十三
同志們：
今天的會議是廳直機關黨建工作一年一度的會議，廳直黨委抓得緊，開得很及時，也很重要。剛才，玉臺同志總結了去年廳直機關黨的工作，明確提出今年黨建工作主題，詳細布置了“五個方面走在前”的工作任務,有目標、有思路、有重點、有創(chuàng)新，切合廳直機關工作實際，符合省直工委和廳黨組的指示要求，我完全贊同。利娟同志反饋了黨風廉政建設責任制年度考核情況，對下一步工作提出要求，請大家一并抓好貫徹落實。3個發(fā)言的單位也體現各自的特色和亮點，很有啟發(fā)和借鑒意義。
20xx年是黨的、省十一次黨代會召開之年，是深化醫(yī)改進入“”關鍵時期的重要一年。剛剛結束的全省衛(wèi)生工作會議，提出了“”醫(yī)改和今年衛(wèi)生工作的中心任務。各級黨組織要緊緊圍繞這個中心，不斷提高黨建科學化水平。下面，我就如何抓好廳直機關黨建工作落實，講幾點意見。
一要抓思想、促認識。機關黨建有特殊的地位和規(guī)律。廳直屬機關是推進衛(wèi)生工作的骨干、權力和責任最集中的地方，也是黨員、黨員領導干部比較集中的地方。目前，廳直機關有黨員近6000名，除去學生，有職工黨員4000名，有的單位大部分都是黨員。如何發(fā)揮他們的先鋒模范作用?除了“一個黨員一面旗、一個黨員一道標桿”外，更要注重發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。一直以來，廳直屬機關各級黨組織，堅持一年一個主題，用這個主題來承載黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設，積極、活躍、扎實地開展各項工作，取得了明顯成效。特別是創(chuàng)先爭優(yōu)活動、學習型黨組織建設、黨風廉政建設和群團工作等，內容豐富，形式多樣，有聲有色，提高了黨組織和黨員的凝聚力和戰(zhàn)斗力，營造了團結、和諧、向上的環(huán)境氛圍，為推動醫(yī)改和衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展提供了可靠保障。
但是，當前機關黨建工作也同樣面臨著一些實際問題，有些人把它概況起來說“四怕”：一怕工作沒人管，就是領導不夠重視;二怕說話沒人聽，即發(fā)言權、權威性不夠，組織活動響應度低;三怕辦事沒有錢，經費保障沒落實，很多工作搞不成;四怕工作沒出路，影響個人的發(fā)展。我想，搞黨務工作的干部不多不少都有這些想法，影響了工作的積極性。有為才能有位，無為必然失位。如果黨建工作搞不好、沒有實實在在的成效，黨組織被“邊緣化”、政治核心作用被“淡化”的問題就會接踵而至。
黨的建設直接關系到我們黨和國家的前途命運，我們要堅持黨要管黨、從嚴治黨的原則，高度重視黨建工作，進一步深化對黨建工作的認識。要堅持“有主題才有靈魂、有載體才有抓手、有重點才有亮點、有創(chuàng)新才有活力、有落實才有成效”的基本理念，認真解決好對黨建認識不深、辦法不多、力度不大和一手硬、一手軟等問題，增強自覺性和主動性，把單位中心工作與黨建工作同安排、同落實，實現有機統一，力戒“兩張皮”、“不搭界”。
二要抓重點，促全局。凡事預則立，不預則廢?？茖W謀劃、合理統籌是推動工作落實的有效途徑。廳直機關黨建工作邊界越來越寬，涉及的方面越來越多，必須圍繞中心、服務大局、科學謀劃、突出重點。抓重點，就要抓住牽動全局的重要工作、事關長遠的重大問題和關系群眾切身利益的緊迫任務，要善于從關鍵環(huán)節(jié)、重點領域，群眾的關注點上尋找工作的切入點。今年的工作安排，主要是圍繞迎接黨的和省第十一次黨代會召開這條主線，圍繞深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革、加快建立基本醫(yī)療衛(wèi)生制度這個中心任務來展開，重點要抓好創(chuàng)先爭優(yōu)活動、“機關黨建走在前”活動、“廣東醫(yī)生”宣傳、學習型黨組織建設、轉變作風建設、推進黨務公開等幾項工作。
這里我強調一下黨內民主、黨務公開的問題。這個問題涉及到如何尊重黨員的主體地位、如何調動黨員干部政治參與積極性。各單位要積極創(chuàng)造黨內民主討論的氛圍，充分利用“三會一課”等傳統活動形式，充分利用網絡、qq群、手機等現代工具，舉辦黨建論壇、學習講壇等活動，鼓勵黨員干部講真話、實話、心里話，營造黨內充分發(fā)表意見、平等討論的氛圍和環(huán)境。要開展形式多樣的獻計獻策活動、實行重要事項征求意見制度，鼓勵黨員干部圍繞廳直機關重點任務，提出意見和建議。要建立健全黨內情況通報、情況反映等制度，推動黨務公開，拓寬黨員參與黨內事務的渠道，特別是對黨員、群眾普遍關注的干部任用、單位改革等事項要增加透明度，進一步落實黨員民主監(jiān)督的權利。堅持和完善民主集中制，嚴格執(zhí)行黨員領導干部雙重組織生活會制度，認真搞好黨性分析活動，提高黨的組織生活質量和領導班子民主生活會質量。希望各單位認真做好這項工作，從而激發(fā)廳直機關黨組織的生機活力。
對其它各項重點工作，都要制定年度計劃，落實崗位責任，爭取一年能夠辦成幾件重大實事，能夠讓大家看到實效。各單位要根據廳直黨委的工作要求和部署，結合各自實際，統籌謀劃重點任務和日常工作、當前任務和長遠安排，分階段、有計劃、有步驟加以推進，確保全年黨建工作穩(wěn)步有序、節(jié)奏分明、亮點紛呈、高潮迭起。
要創(chuàng)新，就要掌握情況和變化，掌握情況的最好方法就是調查研究。調查研究是謀事之基與成事之道，也是抓好黨建工作的基本要求和根本前提。特別是在衛(wèi)生工作和黨建工作面臨形勢更加復雜、任務更加繁重的情況下，要做到不干糊涂事，關鍵就在于搞好調查研究。特別是剛接觸黨務工作的同志，由于對黨建工作情況還不太熟悉，任務還不太明確，存在的問題還沒有完全了解，更需要廣泛深入開展調研。
我希望，各單位要善于用調查研究的手段，認真總結研究衛(wèi)生黨建工作的特點和規(guī)律，形成推進創(chuàng)新的著力點，進一步強化觀念、內容、思路、方法、舉措、載體、體制等方面的創(chuàng)新，全面開創(chuàng)廳直機關黨建工作的新局面。另外，還要營造鼓勵創(chuàng)新的氛圍，探索建立扶持黨建創(chuàng)新的獎懲機制，把敢不敢于創(chuàng)新、善于不善于創(chuàng)新作為衡量黨員干部的一條重要標準，讓善于創(chuàng)新的人切實得到重用，最大限度地煥發(fā)廣大黨員干部群眾的創(chuàng)新積極性。
四要抓責任，促落實。加強機關黨的建設，關鍵在領導重視。廳直各單位黨組織要認真落實黨建工作責任制，把黨建工作納入本單位工作目標，研究解決黨建工作的重要問題。廳直各單位黨組織，每年至少要向廳直黨委專題匯報一次黨建工作情況;衛(wèi)生廳黨組，每年至少要聽取一次廳直黨委的工作匯報。黨委(總支、支部)書記要切實增強黨建主業(yè)意識，認真履行第一責任人的職責。領導班子成員要自覺落實“一崗雙責”要求，既要以普通黨員身份積極參加單位黨組織和所在支部的統一活動，又要重視對分管單位和部門內設機構的黨建工作。
要落實好《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》、省委《貫徹意見》和省委關于加強領導班子建設的要求，規(guī)范廳直機關黨建常規(guī)工作，要適時開展落實《條例》和省委《貫徹意見》情況檢查。要建立健全黨建工作考核評價體系，把抓黨建工作的情況和成效，作為評價領導班子和領導干部實績的重要指標之一，確保各項工作取得實效。
抓好黨建工作落實，還要充分調動黨務工作者的積極性、創(chuàng)造性。各單位要繼續(xù)把建設政治強、業(yè)務精、作風好的黨務干部隊伍作為重要任務來抓，配齊、配強黨務干部，通過集中培訓、輪崗交流、實踐鍛煉等途徑，幫助黨務干部提高政治素質和業(yè)務能力。特別要關心黨務干部的成長進步，注重從優(yōu)秀年輕干部中選拔黨務工作者，加大黨務干部與其他崗位干部的交流力度，使廳直機關黨務干部隊伍始終保持活力。要加強對工會、共青團和婦女工作的領導，充分發(fā)揮它們的作用。要注意發(fā)揮典型示范作用，加大宣傳力度，為加強和改進廳直機關黨建工作創(chuàng)造良好的工作條件。
同志們，做好今年廳直機關黨的工作任務艱巨，使命光榮。讓我們在省委的正確領導下，進一步振奮精神，堅定信心，開拓進取，不斷提高黨建科學化水平，充分發(fā)揮黨組織和黨員作用，團結帶領廣大干部職工，為實現衛(wèi)生工作目標和黨的工作任務共同奮斗,以優(yōu)異的成績迎接黨的和省第十一次黨代會的勝利召開!
在大學生村官培訓工作會議上的講話篇十四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
今天我們在此召開集團公司干部教育培訓工作會議。會議的主要任務是，深入學習習近平總書記對做好新形勢下干部教育培訓工作的重要指示，貫徹落實全省干部教育培訓工作會議精神，對今年上半年的干部教育培訓工作認真總結、查找不足，對今后一段時期的干部教育培訓工作明確方向、落實舉措，動員集團公司各級黨組織提高政治站位、強化思想認識，以較強的大局意識、擔當意識、責任意識、創(chuàng)新意識謀劃好、落實好、推進好干部教育培訓工作任務，為集團公司下半年工作的高質量開展提供思想政治保證、人才保證和智力支持。
同志們，若要推動好、落實好工作任務，首先要做的是強化思想認識、明確重要意義，增強開展工作的緊迫感、責任感和使命感。
習近平總書記在《努力造就一支忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍》文中強調，新時代，我們黨要團結帶領人民實現“兩個一百年”奮斗目標、實現中華民族偉大復興的中國夢，必須貫徹新時代黨的組織路線，努力造就一支忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍。忠誠、干凈、擔當是高素質干部隊伍建設的目標、方向和要求。目前，集團公司各級黨組織在推進干部隊伍建設工作中做出了積極的努力、取得了一定的成果，但在上半年的黨建工作及專項工作檢查中發(fā)現，部分黨員干部在學習貫徹上級黨委、集團公司黨政新部署、新要求、新決策方面，還存在不主動、不深入、不扎實的現象，所以部分干部對企業(yè)安全管理、資金回籠等工作中存在的難點痛點問題找不出對策解決、想不出方法化解。這充分表明，各級黨組織在干部教育培訓工作方面，還存在較大的工作短板。這更表明，只有加強干部教育培訓工作，才能讓黨員干部提高自身技能、增強工作本領、鍛造優(yōu)良素質。
自2019年下半年起，集團公司黨委通過專題黨課、專題會議等多種形式，加強黨員干部作風建設集中教育?；鶎痈骷夵h組織結合自身實際，利用“三會一課”、主題黨日等活動形式，組織黨員干部開展學習測試、有獎競答、專項檢查等方式，在全體黨員干部中掀起了作風教育的熱潮。我們能感受到，自作風建設集中教育活動開展以來，黨員干部的擔當精神有了新的提升、作風建設得到新的加強。但我們也能清醒地認識到，還有一小部分黨員干部存在規(guī)矩意識不強、擔當精神不夠、工作斗志不高等問題。這些問題如果長期存在，不僅會影響黨員干部在工作中發(fā)揮模范帶頭作用，更會制約工作難題的解決、工作質量的提升。同志們，黨員干部在作風建設領域存在的上述問題，充分表明集團公司上下的干部教育培訓工作亟需增強針對性、提高實效性。所以我們要高度重視、認真分析，切實把問題找清楚、把癥結分析透，在下一步的工作中出實招提高干部教育培訓工作水平。
要在在干部教育培訓工作中融入廉政教育，教育領導干部時刻筑牢思想防線、時刻保持忠誠清廉，努力把工作做到極致、做到最好、做到職工群眾滿意，把企業(yè)品牌塑造起來、弘揚出去，推動企業(yè)運營水平實現提升。所以，接下來我們要以干部教育培訓工作為抓手，努力展示企業(yè)品牌形象。
今年上半年以來，集團公司干部教育培訓工作以學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會精神為主線，緊緊圍繞落實省委、市委重大決策部署和推動企業(yè)發(fā)展中心工作，結合深化“不忘初心、牢記使命”主題教育，積極創(chuàng)新教育培訓形式，不斷完善教育培訓工作機制，認真開展干部培訓工作，共舉辦報告會、專題講座及業(yè)務培訓xx多期，集中培訓xx人次。
為做好干部教育培訓工作、夯實筑牢工作基礎，集團公司黨委以黨委中心組學習等形式，深入學習貫徹黨中央、省市委對開展好新時期干部教育培訓工作的重要要求。在學習研討的基礎上，黨委領導班子成員深入基層聯系點，認真聽取、充分征求干部職工特別是一線職工對加強干部管理、開展教育培訓工作的意見建議。今年上半年以來，制定印發(fā)了《集團公司黨委中心組學習計劃》《關于進一步加強黨員干部政治理論學習的通知》《關于全面加強干部教育培訓工作的實施意見》等制度，為干部教育培訓工作的規(guī)范化、科學化開展提供了保障。以線上檢查和實地檢查相結合的方式，組織人員深入基層黨組織xx場次，檢查各級黨組織對干部教育培訓工作制度的學習情況、宣傳情況、制定情況和落實情況，不斷夯實干部教育培訓工作基礎。
集團公司黨委堅持不懈加強黨性教育、強化理論武裝，不斷提高干部教育培訓工作質量。組織全集團黨員干部以“三會一課”、視頻會議、實踐學習等形式，深入學習黨中央、省市委對統籌做好統籌做好疫情防控和經濟社會發(fā)展的決策部署。在全國兩會召開后，邀請xx、xx專家教授作專題講座，并且集團公司黨委領導班子成員深入基層各單位，為黨員干部開展兩會精神專題宣講，以最快速度、最大力度把黨員干部的思想統一到黨中央的決策部署上來。加強黨章黨規(guī)黨紀學習培訓，引導廣大黨員干部把黨章黨規(guī)黨紀作為加強黨性修養(yǎng)的根本標準，自覺遵守、貫徹落實。分xx批次組織全集團黨員到革命圣地延安開展“加強黨性修養(yǎng)、牢記初心使命”專題培訓，引導黨員干部堅定理想信念、矢志不渝奮斗，團結帶領全體職工為集團公司的發(fā)展貢獻力量。
上半年以來，集團公司黨委扎實推進干部專業(yè)化能力培訓。為全集團黨務工作人員購買《國有企業(yè)黨組織工作手冊》等組織工作基本書籍，組織基層黨組織書記和黨務干部開展為期xx天的黨務知識培訓工作。在培訓的基礎上，組織參訓人員開展考試，對考核不合格人員制定針對性的提升措施，全面提高黨支部書記和黨務干部的履職能力、服務水平。為推動干部隊伍的綜合素質及業(yè)務水平不斷提升，今年上半年開展法律法規(guī)、安全管理、風險防范等業(yè)務培訓xx期。組織開展“xx大討論”“xx大講堂”活動，集團公司領導干部帶頭開講、做出表率，引導各級黨員干部提升業(yè)務技能、增強本領擔當、強化履職能力，對各項工作做到心中有思路、腦中有措施，更加扎實有力地推進集團公司高質量發(fā)展各項任務的落實。
為全面營造干部教育培訓工作的濃厚氛圍，集團公司黨委積極搭建教育載體、不斷創(chuàng)新培訓形式。集團公司各級黨組織建立了干部教育微信群、微信公眾號等教育培訓載體，及時轉載、刊發(fā)、解讀黨的路線方針政策、企業(yè)發(fā)展決策部署等內容。集團公司黨委在積極搭建教育培訓載體的基礎上，帶動各級黨組織以新視角、新元素增加干部教育培訓工作的知識含量、文化含量，提高干部教育培訓工作的吸引力和影響力。在以講授為主的教學方法基礎上，充分挖掘干部在線學習資源，積極探索現代培訓方法，利用網絡培訓、視頻教學、遠程教育等多媒體手段，增強干部教育培訓靈活性和趣味性。上半年以來，集團公司各級干部完成網上學習課程共計xx學時，學習成效獲得了上級黨組織的高度評價，干部教育培訓工作開創(chuàng)了人人學習、時時學習、高效學習的新局面。
習近平總書記在新進中央委員會的委員、候補委員和省部級主要領導干部學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神研討班開班式上的重要講話中強調指出，中央委員會成員和省部級主要領導干部必須做到信念過硬、政治過硬、責任過硬、能力過硬、作風過硬。這“五個過硬”是我們做好今后干部教育培訓工作的目標。
鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，開展馬克思主義的基本原理和習近平新時代中國特色社會主義思想教育培訓，持續(xù)深入組織全集團黨員干部系統學習習總書記系列重要講話精神，以學習教育引導干部錘煉堅強黨性、砥礪高尚品格、堅定理想信念。為提高教育培訓工作實效，下半年集團公司黨委將把黨性教育列入黨委中心組和黨員干部學習計劃，通過專題學習、實踐學習、集中研討等方式抓好落實。各級黨組織要積極開展黨性教育主題實踐活動，結合疫情防控工作實際，今年下半年適時組織黨員干部赴紅色教育基地開展主題黨日等活動，確保以黨性教育的高質量開展打造信念過硬干部隊伍。
要在專題培訓、各種會議場合，分解工作任務、落實工作責任，推動黨員干部把目標任務落實好、實現好。
圍繞集團公司高質量發(fā)展中心工作，以及下半年既定目標任務，組織各級領導干部開展業(yè)務技能培訓，著力提升干部推動發(fā)展的能力和本領。與xx、xx等知名培訓機構聯合辦學，通過脫產培訓、專題講座、遠程教育等方式，重點舉辦政策法規(guī)、黨務知識、安全管理、產業(yè)發(fā)展等業(yè)務培訓，使廣大干部進一步掌握新技能、拓展新思路、開拓新視野，使自身的能力和素質滿足集團公司高質量發(fā)展的需要。各單位黨政主要領導要結合分管工作及業(yè)務特長，排定授課計劃，為各級干部分享工作經驗、傳授工作思路，身體力行推動干部教育培訓工作提檔升級，為企業(yè)發(fā)展積極打造能力過硬的干部隊伍。
開展廉潔從業(yè)專題教育，大力加強黨性黨風黨紀和《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》教育。各級黨組織要將作風教育融入“三會一課”全過程，圍繞黨風廉政建設和反腐敗斗爭新形勢、新要求，深刻剖析違紀違法案例，引導廣大領導干部自覺接受監(jiān)督、清正廉潔從業(yè)、干凈擔當奉獻。下半年，要組織黨員干部赴xx、xx等廉政教育基地開展重溫入黨誓詞、情景黨課等活動，增強教育的針對性和實效性，讓黨員干部心有所戒、行有所止、言有所畏，習慣在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作生活，為集團公司的高質量發(fā)展展現過硬作風、營造良好環(huán)境。
同志們，在集團公司高質量發(fā)展的進程中，干部教育培訓工作使命光榮、責任重大、任務艱巨。我們要謀劃好、落實好、推進好干部教育培訓工作，為集團公司下半年工作的高質量開展提供堅強保證。謝謝大家！
在大學生村官培訓工作會議上的講話篇十五
近幾年，廣電網絡處于轉型升級時期。在此以前的上十年間，湖北廣電網絡已經進行了一次大升級和一次大轉型。電視一直是我們的本業(yè)和主業(yè)，從模擬到數字整轉為第一次大升級，此次轉型使電視基本費至少翻了一番，迎來了發(fā)展高潮，到2014年入網率已達到80%以上。但是，在現有的網絡和平臺情況下，基本費和增值費基本觸頂，而且，電信運營商推出的iptv、itv等網絡電視搶占了廣電不少的用戶，目前已突破100萬戶，再加之廣電新建網絡投資困難、合法與非法衛(wèi)星鍋的沖擊，使廣電網絡在電視上增長乏力。
2014年公司潛江會議提出“電視+寬帶”雙主營業(yè)務，是第一次大的轉型，寬帶業(yè)務得到很大發(fā)展，全省已經擁有100多萬寬帶用戶，一些地方寬帶滲透率達到20%。像石首、羅田、英山這樣塊頭不大的支公司連續(xù)幾年發(fā)展寬帶5000-7000戶；作為國家級貧困山區(qū)英山縣人均貢獻值達到62元，在無高清互動的情況下，達到這個高度還是不容易的。但是2016年以來，有限的寬帶發(fā)展空間已被電信、移動和聯通、長城等多家公司瓜分殆盡。廣電寬帶發(fā)展普遍面臨瓶頸，一些地區(qū)也基本達到上限。加之，融資、整合、融合等多種困難疊加，我們再次步入困難時期。
下一步我們如何增收，一方面要加快升級，就是加快平臺、內容建設和網絡改造，加快高清互動在全省的應用推廣，建設緩存，提高帶寬，通過對電視、寬帶的升級來發(fā)展電視增值業(yè)務，保住來之不易的寬帶用戶；另一方面要加快轉型，就是向集客轉型，不僅重視公客業(yè)務，而且要重視集客業(yè)務。
在集客方面，雖然，我們也做了一些工作，如全省有20多個縣市取得平安視頻監(jiān)控工程，2015年，武漢分公司集客收入達到6000萬元，占總收入的10%以上。但是，總體上說，與電信運營商、與全國同行先進水平的差距很大。十幾年前，電信公司就有政企客戶部或大客戶部，像我們今天請到的王子達先生所在的上海東方有線有4600人，總收入34億元，其中集客收入達6億元，占17.6%，集客業(yè)務毛利率高達40%；重慶有線5300人，總收入28億元，其中集客收入3.6億元，占13%，毛利率20%。重慶有線用了短短一年時間，將集客收入從1.3億元翻了一番多。相比之下，我們湖北差距較大。目前上市公司集客收入只有1.4億元，占收入比重5.8%。其問題主要是重視不夠、起步較晚、發(fā)展不一、總體水平較低、能力不強、人才緊缺。因此，我們要牢固樹立集客意識，高度重視集客工作，加快由僅注重公客向公客集客并重轉型，謀求新的更大發(fā)展空間。
在當前競爭慘烈的情況下，及時調整集團客戶戰(zhàn)略是應對嚴峻形勢的利器。要牢固樹立集客意識，轉變作風方法，有非常見效的奇招高招，堅持集客與公客并重，兩手抓，凝結匯集全部力量，包括網絡、技術、資源，齊心協力，在荊楚大地將5.8%的占比，用二到三年時間，達到15%以上，成為面對競爭殺手锏級的利器。
在大學生村官培訓工作會議上的講話篇十六
今天，我們請了來自上海的東方有線網絡公司市場營銷部總經理王子達先生作廣電集團客戶業(yè)務專題培訓講座，讓我們學習到了上海、重慶等地的寶貴經驗。是一次集客工作的動員會、培訓會、交流會和部署會。
推進集團客戶業(yè)務，是高舉“黨網”旗幟，提高“黨網”營運能力，壯大“黨網”實力的重要舉措。大家學習了外地經驗，結合我們的工作進行了討論，暢所欲言，提出了很好的意見和建議，總部將認真研究，切實改進。5月24日，總部召開了全業(yè)務平臺及智能終端專題工作會議，6月15至17日召開全省廣電網絡人力資源培訓研討會，包括今天的培訓討論會議，可謂是一個月以來的三次頭腦風暴。就集團客戶業(yè)務來說，現在任務極為艱巨，開展十分迫切，亟需利劍出鞘、迎頭趕上。下面，我就集客工作講三個方面意見，一是為什么，二是做什么，三是怎樣做。
在大學生村官培訓工作會議上的講話篇十七
同志們：
今天召開全區(qū)黨建工作大會。一提起黨建，我們就知道思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設和制度建設這五大建設，比如宣傳部門要抓思想建設，組織部門要抓組織建設，等等，這五大建設是一個整體。所以，今年我們也把宣傳、組織、紀檢、政法、統戰(zhàn)工作放在一起總結部署。去年，我就有這個想法，當時是組織、宣傳和統戰(zhàn)一起開，今年終于實現了“五會合一”。這樣，既減少了會議，又符合黨建工作的規(guī)律。黨建工作本來就是渾然一體，各個組成部分互相支撐，互相呼應，不能孤立地就宣傳搞宣傳，組織搞組織。更主要的是分開來開，人未必來的這么齊，這樣大家對我們的黨建工作都能有個全面的了解，也算是開了個培訓會。今年這種方式很好，也可以說是“五位俱全”，今后還要堅持下去。剛才，紅艷、李威、學亮、劉震、寶峰同志分別就全區(qū)宣傳、紀檢、統戰(zhàn)、組織和政法等黨建工作進行了總結和部署，非常好，我完全贊同。會后，大家一定要抓好落實。
下面，我就言歸正傳，就全區(qū)黨建工作講幾點意見。
一、全區(qū)黨建工作扎實開展、有聲有色。
去年全區(qū)的黨建工作可以說抓得有聲有色，特別是圍繞教育實踐活動和基層組織建設這兩大主題，宣傳、紀檢、統戰(zhàn)、組織和政法等黨建工作的各個方面齊心協力，扎實苦干，取得了不小的成績，也形成了很多亮點和經驗，有些亮點和經驗是全市性的，得到了市領導的肯定。對于這些成績，我總結為“五大作用”。
一是宣傳工作發(fā)揮了思想引領作用。一年來，宣傳部門緊緊圍繞思想建設這一中心工作，深入學習貫徹系列講話精神，特別是在教育實踐活動中，做好宣傳報道工作，充分發(fā)揮了思想引領作用。強黨性。創(chuàng)新區(qū)級理論中心組學習，推出黨建專題，強化了對黨性、黨紀、黨內政治生活等等的認識。深化“千名書記講黨課”，1200余名基層黨組織書記累計講黨課3000場，全區(qū)黨員干部的黨性認識明顯增強。揚正氣。堅持樹新風，抓好社會主義核心價值觀教育，宣傳推出了“果辦精神”等典型經驗，形成了很好的影響。特別是，劉家店鎮(zhèn)“誠信村厚德果幸福人”經驗在全國“鄉(xiāng)賢文化”活動得到推廣，成為中宣部的典型。引輿論。堅持用精神文明建設引領社會風尚，推出“文明幸福家庭”活動，有效地促進了全區(qū)鄉(xiāng)風、民風、家風的建設。推文創(chuàng)。積極推動以“中國樂谷”為引領的文化創(chuàng)意產業(yè)發(fā)展，成功舉辦流行音樂季等活動，文創(chuàng)企業(yè)收入增速位居生態(tài)涵養(yǎng)區(qū)第一。
二是紀檢工作發(fā)揮了保駕護航作用。這幾年，隨著作風建設的不斷深入，紀檢工作越來越重。特別是去年，圍繞教育實踐活動，紀檢部門狠抓黨風廉政建設與反腐敗工作，為保障我區(qū)風清氣正、政通人和的良好局面做出了很多貢獻。整作風。扭住“四風”突出問題，進行專項整治32項，特別是整治了公車私用、大操大辦、公款旅游、文山會海等突出問題，全區(qū)黨員干部的作風明顯好轉。建制度。加強制度建設，梳理現有作風制度125個，新制定14個，為作風建設提供了制度保障。查案件。查處案件137件，結案47件，對50名黨員干部給予黨紀政紀處分，為全區(qū)黨員干部起到了很好的警示作用。
三是統戰(zhàn)工作發(fā)揮了橋梁紐帶作用。一年來，統戰(zhàn)部門能夠不斷增強政治意識和大局意識，主動對接，積極探索，統戰(zhàn)工作呈現出新氣象。集智慧。積極組織開展民主黨派參政議政，創(chuàng)新黨外人士聯系服務機制，廣泛聽取黨外人士的意見建議，共商全區(qū)發(fā)展大局。引資源。對外聯絡空前活躍并富有成效，引入全國工商聯、致公黨中央來我區(qū)互動，近200家非公企業(yè)與我區(qū)新農村建設進行了項目對接，特別是我們的“甘泉工程”大部分都是統戰(zhàn)部門引來的資源。搭橋梁。加強臺、僑和海外統戰(zhàn)工作，成功組織中國國民黨榮譽主席連戰(zhàn)一行到我區(qū)參訪，在遠郊區(qū)縣率先成立僑聯組織。共發(fā)展。積極開展服務企業(yè)活動，有效地促進了旺旺集團擴建項目和統一企業(yè)項目簽約。
四是組織工作發(fā)揮了政治保障作用。這一年，組織工作成績和亮點也不少。抓活動。在教育實踐活動中，組織部門充分發(fā)揮牽頭抓總作用，統籌協調，加強督導，全身心地投入活動，為整個活動的順利開展起到了很好的保障作用。選干部。堅持選優(yōu)配強領導班子，形成了干部選用的正確導向，加大干部調整力度，5名局級領導干部交流到中央、市級部門或其他區(qū)縣任職，10名同志提拔為局級領導或提名為區(qū)人大、政協班子成員人選，調整5批193人次處級領導干部，選派22名干部交流掛職，進一步激發(fā)了干部隊伍活力。強基層。堅持重心下移、資源下放、力量下沉，積極開展八面紅旗競賽活動，30個軟弱渙散黨組織全面轉化提升，基層基礎更加扎實。
五是政法工作發(fā)揮了平安維穩(wěn)作用。過去這一年，政法工作根據新的形勢要求，把保平安、保穩(wěn)定的戰(zhàn)線前移，讓維穩(wěn)工作深入一線、深入基層，切實做到了保家衛(wèi)民。保平安。以建設“平安平谷”為目標，維護社會治安，公檢法等部門統籌協調，加大執(zhí)法力度，在“兩會”、“十一”、apec會議等重大活動和敏感節(jié)點期間，堅守政治責任，確保了活動期間的安全穩(wěn)定。特別是公安局，在全市群眾安全感測評中取得第一名，在我區(qū)社會治安指數測評中實現近10年來最好水平。維穩(wěn)定。抓好維穩(wěn)體系建設，實現了全區(qū)重點節(jié)點、重點人群情況動態(tài)監(jiān)控。全區(qū)各級黨組織和信訪部門共同努力，狠抓信訪工作落實，積極暢通民意表達渠道，積極推行“二三代理制”，群眾來信來訪實現雙下降，一批重大矛盾得到化解，有效維護了群眾合法權益。促和諧。積極創(chuàng)新措施，以服務群眾為宗旨，通過法律途徑來保障群眾權益。法院等單位為特殊困難群體設立“綠色通道”，增加服務窗口，得到了群眾的好評。
此外，基層黨建工作也可圈可點，在落實責任、強化服務、監(jiān)督考評等方面取得不少成績，為全區(qū)黨建工作的推進奠定了基礎。
總之，20xx年，黨建工作扎實有效、成績顯著，有創(chuàng)新、有特色、有亮點，為我們進一步做好新形勢下的黨建工作奠定了堅實基礎、積累了寶貴經驗。這些成績的取得，凝聚著大家的汗水，凝聚著大家的智慧，凝聚著大家的無私奉獻!在此，我代表區(qū)委，向全區(qū)黨建工作戰(zhàn)線上的同志們，向基層黨務工作者們，表示衷心的感謝和崇高的敬意!
二、統籌推進，全面構建黨建工作新格局。
在新時期，我們一定要體會黨建工作的重要性，堅持從執(zhí)政的高度出發(fā)來看待黨建工作，牢固樹立政治意識、大局意識，切實抓好黨建工作的思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設和制度建設五大建設。這里，我主要從黨建工作的五個部門來提點要求，總的要求可以概括為五字訣：信、嚴、和、優(yōu)、正。
一是宣傳工作要做到“信”?！靶拧本褪抢硐胄拍??！靶边@個字，上面的寶蓋頭是房子，引申為宮殿，下面的部分也念做“宣”，合起來意思就是從宮殿里傳播、散布出來的信息，比如說“某某宣”、“宣某某入殿”。古代叫思想控制，現在叫思想引導，目的是為了讓大家樹立正確的價值觀，對社會來講就是核心價值觀，對黨員干部來講就是理想信念。
宣傳工作要有一種“大宣傳”的理念。講究各層次，區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門各單位、農村社區(qū)等等。也講究各種材料。區(qū)委宣傳部要指導各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門，要把村里的宣傳工作也搞起來，發(fā)現好的典型。基層宣傳，要站在全區(qū)高度，做到上下溝通。總的來說就是五個方面。第一是理論武裝。通過思想教育，引導人、鼓舞人、塑造人。宣傳部門一定要抓好學習、抓好教育。第二是內外宣傳。統一思想，鼓舞大家對我們形成好的印象和愿望，都愿意到我們這里來。第三是輿論引導。第四是精神文明。包括鄉(xiāng)風、民風、家風等等。第五是協調把握文化事業(yè)和文化產業(yè)發(fā)展。
宣傳工作本質上是思想工作，思想工作的核心就是理想信念教育。所以，日常工作還是要搞，但更重要的是理想信念不能丟，核心價值觀不能丟，讓大家相信黨、相信社會主義道路。關鍵是做好三個創(chuàng)新。創(chuàng)新理念。搞宣傳工作，首先就要把握黨的理論主線，就是馬克思主義、共產主義、毛澤東思想、鄧小平理論，直到當前的“四個全面”思想，核心內容就是為人民服務和共同富裕。要結合時代特點，中國的社會主義有自身的特點，所以我們要走中國特色的社會主義，要堅定“三個自信”(道路自信、理論自信、制度自信)。要分出層次，在理想信念教育上做到有教無類、因材施教，根據不同對象，比如高級干部、基層黨員干部、普通群眾，要有針對性地進行宣傳教育。創(chuàng)新陣地。我們有三個陣地。一個是各單位各部門，在家靠父母，出門靠單位，大家天天在單位上班，單位承擔著很重要的宣傳職能。第二，今年我們要開拓新陣地，舉辦基層干部黨校，結合全區(qū)情況，以基層黨員干部為重點，加強理想信念和核心價值觀教育。宣傳部門要跟上，根據基層干部的特點，發(fā)現好的素材，用好真人真事，編寫好定制化的教材。第三，還要利用社會資源，既要借助電視、報刊、廣播等傳統方式，也要積極開發(fā)數字網絡、短信微信、社交平臺等新媒體，形成一種立體化、全方位的宣傳工作格局。創(chuàng)新方法。理想信念是大道理，宣傳工作的任務就是把大道理變成小道理，變成身邊的道理，用百姓的語言，動之以情，曉之以理。要走下去，走進校園課堂、集市廣場、社區(qū)村口。要引上來，讓黨員和群眾參與進來。比如基層干部黨校，就要讓處級干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記，甚至一些干得比較好的村干部來講，發(fā)揮他們的作用。
二是紀檢工作要做到“嚴”。從嚴治黨是“新常態(tài)”，關鍵就是做到講規(guī)矩、守規(guī)矩。從嚴治黨就是要嚴明紀律、嚴格管理、嚴肅問責、嚴懲腐敗。昨天，在紀委全會上我已經講了很多，我在這里就不再展開了。今天就形象地講講，必須打好“三針”。打好預防針。抓好廉政教育，打好廉政預防針，增強反腐免疫力。平時要做婆婆嘴、媳婦手，多說多擦，多提醒，多打掃。特別是要加強警示教育，通過警示宣講、集中教育等方式，讓廉政意識深入基層、深入人心，形成良好的廉政氛圍。打好營養(yǎng)針。缺什么補什么，避免小病變成大病，小問題變成大問題。要抓好制度監(jiān)督，明確界限，讓黨員干部知道什么可以干，什么不能干。特別是一些重點崗位，要健全監(jiān)督制度，定期進行檢查，避免問題滋生。昨天我就講到，全區(qū)的一些重要崗位，包括一些管錢、管資源、一些獨立的小部門，有些人一干就是10多年，這些部門都成了他的部門，要不出問題很難，今年要重點排查一下。打好急救針。抓好案件查辦，通過案件的威懾力來保護和拯救干部。這方面，今年我們還要加大力度，健全案件查辦機制，特別是要抓好一些處級干部案件的查辦力度，繼續(xù)推進“小官貪腐”問題的懲治。
三是統戰(zhàn)工作要做到“和”?！昂汀本褪恰昂秃纤枷搿?。統戰(zhàn)工作是我們黨的工作法寶，要做到凝心，讓大家心往一起想;聚力，匯聚各種資源和指揮;求和，通過“和”來尊重、團結、凝聚各方，實現力量融合，積極促進全區(qū)發(fā)展。加大民主黨派工作力度，借助今年建立九三學社平谷分社的機會，積極吸引其它民主黨派和社會組織進入平谷。積極邀請民主黨派、社會人士為全區(qū)發(fā)展建言獻策，積極發(fā)揮大家參政議政的作用。同時，做好服務企業(yè)工作，主動為其排憂解難。通過招商引資、項目建設，舉辦一些有影響力的活動，助推項目落地。
四是組織工作要做到“優(yōu)”。組織工作的兩個主要內容就是基層基礎建設和干部人才隊伍建設，基層基礎要創(chuàng)優(yōu)，干部人才要選優(yōu)用優(yōu)。在這里，我著重講講干部工作。路線方針確定后，干部就是決定因素。干部人才關鍵是在三個方面下工夫。在選拔任用上下工夫。在干部選拔上，第一是堅持成事成人的原則。選任的干部首先要符合崗位的要求，能成事，誰能干好誰上，做到人崗相宜。還要成人，對干部要培養(yǎng)，要幫助他們成長起來。這次干部談話時，我對鄉(xiāng)鎮(zhèn)長也都提到這點，組織給你們配備的干部，你們要多培養(yǎng)，看他們適合干什么，放在合適的崗位上，同時也要缺什么補什么，不會搞思想政治工作，帶著他們去村里走幾家，給做個示范，逐漸地就帶出來了。第二是要積極挖掘崗位資源。這回巡視組來，給我們反映的意見里就提到，我們一共有處級超配80人，科級超配70人。給我們的消化時限是年底，但是很困難。我們一定要加大崗位資源挖掘力度，盡可能地完成消化任務。同時，在干部調整上要走z字型，讓干部在不同崗位上都得到鍛煉，盡可能地增長其才干，同時也就開闊了干部的發(fā)展空間。第三是嚴格落實干部選用條例。現在中央和市里對干部選用提出了一些新要求，我們一定要及時貫徹落實。今年要搞一次專項檢查，把我們的組織規(guī)矩落實了。比如副處級以上干部個人事項申報要抓實了。還有，今后凡是調往重要崗位的干部一半都得經歷兩個部門以上，以前那種干幾年副局長直接去當鎮(zhèn)長的現象估計不會再有了。這種要求是有其必要性的。比如鎮(zhèn)長，要懂經濟、會建設，還要會做群眾工作，沒有多方面的工作經歷怎么可能勝任。要定期召開干部分析會，一個一個班子分析，缺什么補什么。比如我們對鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席分了三類，60年以前的往城里調，因為過幾年就二線了，方便其就近生活，也減輕鄉(xiāng)鎮(zhèn)壓力;年輕能扛事的要下去，盡快得到鍛煉;中間的再干個五年左右，也差不多到歲數了，爭取都往區(qū)里調。第四是我們還是要堅持傳統的選人用人標準，按順序就是德績廉能。德就是忠誠，要講規(guī)矩，守規(guī)矩，也就是忠不忠的問題?？兙褪枪ぷ鳂I(yè)績，也就是行不行的問題。廉就是干凈，凈不凈的問題。能就是能力，有擔當，也就是能不能的問題。這四個方面都要兼顧到，綜合考慮。第五是向鄉(xiāng)鎮(zhèn)、向基層傾斜。近期，我們在全區(qū)范圍內調整配備了9名鄉(xiāng)鎮(zhèn)長、20名鄉(xiāng)鎮(zhèn)副書記和人大主席，鄉(xiāng)鎮(zhèn)長都是從正處級干部中選拔配備，鄉(xiāng)鎮(zhèn)副書記都是從副處級干部中選配的。今后，我們要明確傾向基層的用人導向，年富力強、能力突出的優(yōu)秀干部要充實基層一線，經過基層摔打鍛煉的干部才能提拔到重要崗位，讓干部在面對面為百姓服務過程中增本領、長才干、強黨性，成為為民服務的中堅力量。在管理培養(yǎng)上下工夫。嚴格要求就是最大的關愛。要加強日常的監(jiān)督管理，通過考核、述職、談心談話和函詢等方式，做到有情況能發(fā)現、有苗頭能提醒、有問題能處理，確保我們的干部不犯錯、少犯錯。還有培養(yǎng)，我們可能給不了太多的位子，但可以給更多的機會，讓每個干部都得到多方面的鍛煉，增長多方面的才干。在后備培育上下工夫。培養(yǎng)一個優(yōu)秀的干部不容易。要下基層，尤其是委辦局的年輕干部好苗子，要選派一批到鄉(xiāng)鎮(zhèn)鍛煉，為將來的發(fā)展儲備骨干。比如這次選任鄉(xiāng)鎮(zhèn)副書記，沒有直接從本鄉(xiāng)鎮(zhèn)直接提拔的。主要考慮的既是市里的要求，今后鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職必須有兩年以上的相應基層工作經驗，有些委辦局的優(yōu)秀副職沒有基層經歷，但是條件又比較好，都是本科，通過去鄉(xiāng)鎮(zhèn)當幾年副書記，這方面的經歷就有了，下一步發(fā)展就好辦了;還有就是考慮到要讓委辦局的干部多得到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層的鍛煉，豐富干部的經驗和能力。要上火線，讓后備干部到難點崗位上去鍛煉，增強其啃硬骨頭的勇氣和能力。多培養(yǎng)，確保一個崗位至少有兩個以上符合條件的后備干部，尤其是一些重要崗位，多培養(yǎng)一些人選，避免出現有崗無人、人崗不符的現象。
五是政法工作要做到“正”。政者，正也。政法工作要有執(zhí)政意識。“正”就是維護社會正義，政法隊伍是我們的刀把子，是和平時期的軍隊，政法工作就是要維護社會公平正義。重點是做好促公平、抓穩(wěn)定、保平安。促公平。促進社會公平正義是政法工作的核心價值。今年是法治平谷建設第二年，我們打算在年中時，出臺區(qū)依法治區(qū)的意見，加大法治平谷建設力度。特別是針對我區(qū)司法建設的重點領域和薄弱環(huán)節(jié)，要加大投入，積極構建體系完善、規(guī)范合理的執(zhí)法司法體制。抓穩(wěn)定。維護社會大局穩(wěn)定是政法工作的根本任務，要以重大活動和敏感期為重點，全力做好安保維穩(wěn)工作。一些重大矛盾隱患，要綜合運用調解、包案和訴訟等方式，合理穩(wěn)妥地進行及時化解。要總結經驗，對全區(qū)存在的一些重點地區(qū)重點人群要進行風險評估，做到“應評盡評”，及時安排好應對方式。今年，在信訪工作上我們還要推行“一單式”工作法，讓信訪部門關口前移，把火力引過去，把信訪部門變成百姓意見的反映者，變成百姓合理訴求的代言人。保平安。保障人民安居樂業(yè)是政法工作的基本目標，要加大對社會治安重點問題的排查與化解，堅持并完善月通報、季分析例會制度，形成治安防范長效工作機制。對于一些黑社會性質的力量，露頭就打，絕不姑息。同時，堅持群防群治，打好基層的防控基礎，調動群眾的積極性。
三、加強組織領導，著力推進黨建工作。
要抓好黨建工作，還得加強組織和領導，增強黨建工作的統籌協調，確保讓黨建工作的各項任務都落到實處，對全區(qū)發(fā)展與改革形成強有力的推動作用。這方面，重點是做好“三個加強”，也可以說是今年黨建工作的三駕馬車。
一是加強黨建責任制的落實。黨建責任制是抓好黨建工作的總引領。全區(qū)各級黨組織都要高度重視，圍繞區(qū)委下發(fā)的兩個《意見》，即《關于加強黨委主體責任和書記第一責任的意見》和《關于落實黨風廉政建設責任制黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任的實施意見》，切實履行好主體責任，結合自身工作，抓好黨建責任制的落實工作。抓書記。要確定誰來抓，書記要牽頭負總責，履行好第一責任，加強黨建工作領導力度，形成書記抓，抓書記，一級抓一級，層層抓落實的黨建工作格局。同時也要認識到，抓書記不是把所有的責任和任務都推給書記，更是為了全面動員、全員參與，讓人人都能體現黨建的作用。特別是抓行政工作、經濟工作的干部更要認識到，不能把行政工作、經濟工作和黨建工作割裂開來，它們都體現了黨的宗旨，根本目的都是為群眾服務。明標準。要知道抓什么，制定黨建工作大表，特別是主體責任、監(jiān)督責任、“一崗雙責”三張大表，明確全年的黨建任務和具體責任人，做好平時的督導與明查。嚴考核。要清楚抓不好黨建會怎樣，明確黨建責任的考核機制和獎懲辦法，根據任務的完成情況，采取相應的獎懲措施，確保黨建工作落到實處，對全區(qū)發(fā)展形成推動力。
二是加強基層組織建設?；鶎咏M織的核心功能就是政治功能和服務功能。首先，今年我們確定為“基層組織服務能力提升年”，通過1—2年的時間，來強化基層組織的服務群眾能力。會后組織部門要結合換屆工作，做好研究，趕緊把這項工作抓起來，讓基層組織和黨員“知服務、肯服務、會服務”，讓百姓從服務中感受到基層黨組織的作用。組織部已經制定了相應的工作計劃，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)按照這個計劃細化工作任務，把基層組織服務能力提升年這個專項活動抓出成效。其次，基層組織是黨的執(zhí)政基礎，其核心政治任務就是團結和帶領群眾共同富裕，為群眾謀取實實在在的利益，讓群眾真心實意地跟著黨走。第三，充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級黨委的作用，從基層組織建設的角度考慮，如果說，區(qū)委是頭，村一級是四肢，那么，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委就是腰，是基層組織建設的重要環(huán)節(jié)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)強就村強，鄉(xiāng)鎮(zhèn)弱就村弱。今年，我們要大力加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨組織的建設，解決整體工作鏈條的銜接，防止鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織“腰軟”的問題，防止抓農村組織建設“隔山打炮”的問題，從而提高基層組織建設的工作水平。第四，今明兩年，我們要進行基層“兩委”換屆選舉，要早動手，早部署。我們要明白，換屆的最終目的不是選人，這只是手段，目的是選出三年的穩(wěn)定和諧來。
三是加強黨的群眾路線教育實踐活動成果鞏固工作。持續(xù)鞏固教育實踐活動成果是從嚴治黨的必然要求。抓整改落實。嚴格按照“四方案一計劃”的要求，通過有力的督導督查，逐項對照，逐項落實，促進作風建設規(guī)范化、常態(tài)化、長效化，實現善始善終，善作善成。抓防止反彈。對作風問題的頑固性、反復性時刻保持警醒，發(fā)現苗頭就抓，看到問題就整，不放過改頭換面、變種變異、反復發(fā)生的問題，著力打破“進一步退三步”、“改回來又退回去”的怪圈，堅決杜絕反彈回潮。抓制度建設。全區(qū)有作風制度建設計劃，這是針對我們的共性問題制定的，我們要嚴格落實。同時，各部門各單位還要制定落實好制度計劃，通過制度，把我們的好做法鞏固下來。今年，我們要開展“三嚴三實”專題教育活動，這是教育實踐活動的延伸，我們要早籌備、早部署，打有準備之仗。
同志們，做好今后一個時期的黨建工作，任務艱巨、責任重大。我們一定要堅持從嚴治黨，堅持把黨的建設和全區(qū)發(fā)展改革任務緊密結合起來，兩手抓，兩促進，開拓創(chuàng)新，求真務實，積極開創(chuàng)我區(qū)黨建工作的新局面，努力為推進“一區(qū)四化五谷”戰(zhàn)略、建設首都生態(tài)強區(qū)做出更大貢獻!
在大學生村官培訓工作會議上的講話篇十八
在當前競爭慘烈的情況下，及時調整集團客戶戰(zhàn)略是應對嚴峻形勢的利器。但是集客比公客難，公客可能搞些活動，集客是系統工程，一群人才能拍板，新常態(tài)下做集客更難，中國幾千年的傳統文化，如何處理好關系，尤其是中國當前形勢下是個難題，一定要有心理準備，要學會戴著鐐銬跳舞，遵循各自的原則。上午王子達同志給我們極其精彩地講解了他的工作方法與思路，講了重慶、上海集客工作的作法，對我們如何做，提供了寶貴的經驗。我們要加快集客項目、完成業(yè)務、運維服務等各個方面的工作。在相關制度、規(guī)范、機制上作較大的完善與改變。下面，我講八條策略和方法，供大家研究。
1、選好主攻方向。
在現在中國財政“不差錢”的年代下，政府是最大的集團用戶。近幾年，政府工作有兩大主攻方向，即以城市為主的智慧建設和以農村為主的。精準扶貧。在地市級以上城市和經濟發(fā)達縣市，廣電網絡可以主攻各類智慧項目；在縣市以下的農村，廣電網絡集客和深入度還不夠，不善于向政府要業(yè)務。
這兩年農村一塊存在兩種狀況。一方面，中央和省級財政對貧困地區(qū)的縣級財政給予超過當地財政收入一倍或二倍的資金補貼，省政府和各大廳局下達了信息化建設的目標任務，如湖北省政府《加快推進智慧湖北建設行動方案（2015-2017年）》。在其“智慧農業(yè)可持續(xù)發(fā)展”一塊要求“推動互聯網、物聯網等信息技術在農業(yè)上的廣泛應用，發(fā)展感知農業(yè)、精準農業(yè)、訂單農業(yè)和綠色農業(yè)”，“實現農業(yè)生產過程全程監(jiān)控”“推進農業(yè)信息進村入戶”“充分整合各方涉農信息服務資源”“發(fā)展農村電子商務和配套物流設施”等等；另一方面，不少縣鄉(xiāng)政府及各相關部門都不知如何落實，不少項目存在尋找辦法和等待觀望的狀態(tài)，在一些縣級財政積壓了不少專項資金?？h級專項資金名目達上百種之多，中央財政正在探索整合資金方法，就是將幾種資金、幾個部門整合聯合起來，集中精力完成一個大項目。這些都為廣電發(fā)展信息業(yè)務提供了很大的空間，我們需要主動提出落實建議，主動爭取政府和部門支持，參與到一些項目中去。
2、貼近用戶謀劃。
站在對方的角度精心設計，做到既符合上級驗收標準，又能做到少花錢多辦事，這樣才能與用戶成為最好的合作伙伴。在目前責任界線分明、廉政制度嚴格的情況下，集客業(yè)務要利用好公共關系，但讓用戶對工作滿意仍然是最長遠的合作方式。要對用戶進行細分，建立市場分析、行業(yè)分析和客戶分析的科學模型，分類法包括按規(guī)模大小、重要程度、發(fā)展前景來分、需求差異、關系密切度來分。制定嚴謹的客戶發(fā)展服務計劃，并據此調整人員和采取相應的工作方式。
3、貫通服務系統。
要建立自上而下的全省性業(yè)務體系。如近期湖北廣電網絡承接了省政法委的農村綜治視聯網項目，公司集客部與省政法委相關部門正在通過政法與廣電兩條線向下貫徹落實。我們應形成“支公司——分公司——總部集客部”的項目建設和服務關系，要建立反應及時、高效解決問題的響應中心和協作運維服務體系。市、縣政法委項目的任何問題都要迅速有人對接。
集客業(yè)務不同于個人用戶業(yè)務，每一個項目都非常重要，失去了不會再來，要實行精細化服務。在日常工作中，通過對集客的情感、產品的捆綁、業(yè)務的滲透等進行精準分析，深度挖掘客戶需求，滿足客戶的個性化需求，同時建立服務工作量化考核標準。
4、梯次推進業(yè)務。
湖北廣電網絡擁有1000萬電視用戶群，這些用戶無疑都是我們做業(yè)務的入口。對集團客戶，應樹立集客無小事的觀念，建立細致的客戶關系表，精心培植客戶。要對合作行業(yè)和業(yè)務作長遠規(guī)劃，分析其核心產品、潛力產品、儲備產品和觀察產品。一旦將集團業(yè)務承接到手，就要結成永遠的捆綁夫妻，隨著國家資金的增多和信息化建設的推進，通過不斷升級產品、擴展業(yè)務。要加強與省內外相關公司的合作，建立長期穩(wěn)定的合作，合法合規(guī)變通。例如，聯合大型企業(yè)或科技企業(yè)共同承建網上政務系統，將這些系統集成到我們的機頂盒當中，發(fā)揮我們電視終端的作用。
5、加強能力建設。
能力就是做事的條件，要盡快補齊短板，提升做事的能力。一是盡快爭取更多的資質。資質是非常重要的基礎，省公司這三年來，各種資質都在爭取，安防、建筑、基礎電信、700m無線傳輸等涉及住建、公安、質檢等，集客要協調相關部門做到各種資質應有盡有。二是建立政策庫、項目庫和案例庫。有線委將中央省出臺的政策全部匯集疏理了，我們要找到適合自己的政策，爭取黨委政府和相關部門支持，爭取項目，爭取資金。集客部門要收集資料，提供信息，為分支公司服務。三是打造專業(yè)隊伍。做集客業(yè)務要由精兵強將組成戰(zhàn)略研究、項目、營銷（包括直銷）、服務等團隊。今天是全省集客業(yè)務的第一次培訓會，以后還要多次培訓，一直培訓到支公司老總和業(yè)務人員，請一些有實際經驗的人來講課，還要組織到省外考察，多學習外地經驗，同時還要學會借力加強與省內外信息化公司的戰(zhàn)略合作。四是通過試點示范提供經驗。分支公司要先行先試，不等不靠，要八仙過海、各顯神通，趟出新路實路，具有在全省推廣的價值，搞好經驗交流。
6、建立管理體系。
一定要解放思想，放開手腳，利用各方資源，發(fā)揮各方面優(yōu)勢，集客部從省到縣都要配備人員，要有編制，但也不能僅靠這幾百號人，這些人就是謀劃者，要更多無編制的集客人員。由于集客業(yè)務的上下貫通性，要統一領導、統一規(guī)劃和項目批報。總部集客部與分公司集客部、支公司集客專班的人員要研究建立垂直管理體系，上級公司有良好的關系，為下級公司趟出路子來，上下貫通，形成合力；省公司當好教練，設計好業(yè)務與產品，為分子公司提供有價值的管理輔導服務，指導分支公司工作，同時也要當好裁判，那就是制定和執(zhí)行管理制度，提高決策能力與執(zhí)行力；各分公司是集客工作的主力軍，在以分公司為主的前提下，帶動區(qū)縣支公司搞好集客工作。
7、建立獎懲機制。
制度重于技巧，要從本質上改變一些事物最重要的是獎勵機制。人力資源部要協同集客部建立集客工作的任務分配、考核、獎勵辦法，財務部門要協同建立利益分配辦法，充分調動上下各級的積極性。再就是費用問題，重慶有線實行指標到人，費用到人、到項目，制定銷售費用管理辦法，有些辦法可以借鑒，但不管什么方式，一定要把握原則和底線。再一個底線就是保本微利的事就可以干，虧多了就要放棄。要在這種兩個底線之上做事。
8、加強支撐配合。
集客工作對技術、平臺、網絡的需求更高，技術部門要密切合作，提高技術保障。現在平臺不統一，要加快平臺構建和完善。全業(yè)務平臺很快就會上線，再就是vod平臺，華為平臺、同洲平臺，以及封閉的小平臺，舊平臺逐步迭代掉，實現全省平臺統一，兩級架構，統分結合，加速統一。市場部門要協同配合建立集客業(yè)務統計辦法，便于全省考核，協同建立服務體系，提高集客業(yè)務效益，各部門共同努力，放手大干一場。
集客業(yè)務工作任重而道遠。雖然全省集客工作從起步到現在，有的公司有上十年的經驗，但由總部統一規(guī)劃管理全省的集客業(yè)務還剛剛起步。在當前巨大的競爭壓力下，我們要將電視全業(yè)務平臺建設與網絡建設當作第二次升級，以升級來提高電視寬帶的增值，將開拓集客業(yè)務當作第二次轉型，在轉型以后也要不斷升級。這是廣電網絡寬廣的生存之道、脫困之途、發(fā)展之路。相信各分子支公司一定會以總部這次專題會議為指引和動力，統一思想，鼓足干勁，齊心協力，高度重視并大力加強集客工作，樹立兩到三年將集客收入提高到15%的目標，開創(chuàng)業(yè)務和收入結構優(yōu)化升級新局面，有效應對日益激烈的市場競爭，為做大做強湖北廣電網絡、營造富裕、和諧、幸福湖北廣電而不懈努力！
在大學生村官培訓工作會議上的講話篇十九
___衛(wèi)健委：
根據《___衛(wèi)健委轉發(fā)__省人民政府安委會關于進一步深化做好安全生產隱患排查治理專項行動的通知》(___〔20__〕_號)文件精神，我院全面深入排查治理安全隱患，強化安全生產措施，結合實際，現將工作總結匯報如下：
一、加強領導，明確責任。
我院堅持以“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，根據“誰主管、誰負責”的原則，逐級落實責任，加強監(jiān)督管理。召開安全生產工作會議，組織學習安全生產相關文件精神，做好工作部署。對隱患排查整治工作不負責、“走過場”的科室和責任人予以通報批評。
二、加強宣傳，提高意識。
三、認真排查，及時整改。
建立健全各項管理機制，深入開展自查自糾，全面排查安全隱患，解決存在的隱患問題。深入臨床調研，由分管領導帶隊，相關科室負責人組成了安全檢查小組，對我院安全生產中存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)進行了全面、細致的大檢查，做到“早發(fā)現、早處理”，對排查出的安全隱患，認真制定整改方案，限期整改，在整改方案實施過程中做到有計劃，有步驟，有落實，有總結分析，使之有效防范和遏制事故的發(fā)生，保障我院就醫(yī)環(huán)境持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。
四、信息報送。
認真完成整改方案的每一步的工作，嚴密有序地落實安全措施，做好臺賬收集整理工作。加強信息報送，及時將隱患排查、落實情況報送上級單位。
在大學生村官培訓工作會議上的講話篇二十
同志們：
這次會議的主要任務是：學習貫徹全市紀檢、組織、宣傳、統戰(zhàn)工作會議精神，安排部署今年黨建工作?？h委召開這次全縣黨建工作會議，目的是為了進一步動員全縣各級黨組織和廣大黨員干部，統一思想，明確目標，凝聚力量，全面加強黨的建設，以黨建工作推動全縣經濟建設和各項工作順利開展。剛才，大力同志就黨風廉政建設和反腐敗工作提出了特別要求，會后，紀檢、組織、宣傳、統戰(zhàn)幾個部門還要專門開會安排部署下步工作。希望大家集中精力開好會，下去以后認真抓好落實。下面，我就如何抓好今年黨建工作，講三個問題。
一、認清形勢，居安思危，增強做好黨建工作的自覺性和責任感。
進入新的時期，隨著世界經濟全球化進程的全面推進和我國體制改革的不斷深化，新時期黨建工作面臨著許多新的情況新的問題。思想政治方面："左"和"右"的思潮都還有一定的市場，他們或者認為中國特色社會主義就是"中國特色的資本主義"，或者干脆否定社會主義的經濟制度，等等。經濟領域方面：經濟成分、利益關系、就業(yè)形式和分配方式的不斷變化，地區(qū)經濟發(fā)展的不平衡，個人收入方面存在的差距等等，使很多人的心態(tài)變得不平穩(wěn)，黨組織的凝聚力遭到挑戰(zhàn)。文化生活方面：全球信息網絡化技術的飛速發(fā)展，使東西方文化縱橫交織，一些人經受不住誘惑，信念和立場動搖。執(zhí)政能力方面：個別黨員、干部，缺乏馬克思主義基本理論的扎實功底，缺乏對中國歷史、中共黨史和現實的系統了解，缺乏艱苦環(huán)境的鍛煉，難以肩負起黨在新階段的使命。自身建設方面：由于黨內一些好的制度沒有得到很好地堅持，特別是黨內腐敗現象的存在，弱化了黨組織對群眾的吸引力，也挫傷了部分黨務工作者的積極性。面對洶涌而來的世界潮流和紛繁復雜的社會形勢，一些同志開始變得迷惘，甚至不知所措，工作也出現了被動。因此，做好新時期黨建工作，已成為我們黨亟待研究和解決的重大政治課題。中央領導同志一再告誡我們："基礎不牢，地動山搖"，這個問題解決得如何，必然會沖擊經濟建設這個中心，會影響全面建設小康社會的進程?？梢?，黨建工作是事關全局、事關發(fā)展、事關黨的興衰存亡的大事。
實現脫貧致富奔小康，這是當前全縣人民最大的政治，最根本的任務。實現這一目標，我們一靠全縣各級黨組織和領導班子理清發(fā)展思路，二靠一大批德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀領導干部創(chuàng)新工作舉措，三靠廣大群眾的頑強拼搏進取。這"三靠"，必須通過加強黨的建設來完成。近年來，我縣黨建工作取得了很大成績。但這與上級黨委和廣大黨員群眾的要求相比，與發(fā)展的需要相比，還有一定差距。一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委"五個好"、村黨支部"五個好"的水平還不高，黨組織的領導核心作用還沒有充分體現;村級集體經濟薄弱的問題仍比較突出，農村經濟的原始積累還任重道遠;部分村干部、黨員的帶頭致富和帶領群眾共同致富的作用還不明顯;農村黨員隊伍年齡老化、素質偏低的現象仍較突出;機關黨建機制還不夠健全，街道社區(qū)和非公有制經濟黨建工作還有待進一步規(guī)范和提高，等等。出現這些問題的一個重要原因，就是我們的一些黨組織和黨務工作者，在工作中思想不活、方法不新、措施不力。這些問題，一直是我們黨建工作的難點，制約和影響了我縣黨建工作整體水平的提高。
因此，我們既要看到成績，也要正視差距和不足，科學認識新時期黨建工作的必要性和重要性，正確認識黨務工作者肩負的重要責任，進一步增強搞好黨建工作的自覺性和責任感，把思想和行動統一到縣委的決策和要求上來，與時俱進，居安思危，勤于研究新情況，善于解決新問題，敢于接受新事物，從大局著眼，從每一項具體工作入手，把黨建工作擺上重要議事日程，切實做好新形勢下的黨建工作。
二、抓住重點，明確思路，切實做好今年黨建工作。
今年全縣黨建工作的總體要求是：以鄧理論和"三個代表"重要思想為指導，深入貫徹落實黨的和xx屆三中全會精神，緊緊圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定大局，解放思想，實事求是，與時俱進，全面加強黨的思想、組織、作風建設，為推動縣域經濟社會發(fā)展提供堅實的政治保證和精神動力。
圍繞這個要求，我們必須著力抓好四個方面的工作：
(一)切實做好宣傳理論工作，繼續(xù)把學習貫徹"三個代表"重要思想引向深入。
宣傳思想工作是黨和國家工作大局的重要組成部分，是我們黨的政治優(yōu)勢。去年以來，全縣上下認真貫徹精神，精心組織，周密部署，興起了學習貫徹"三個代表"重要思想新高潮，使"三個代表"重要思想成為了我們統領各項工作的根本指針，成為了我們理清思路、改進工作，推進各項事業(yè)發(fā)展的巨大精神動力。今后一個時期，全縣各級干部要進一步增強學習貫徹"三個代表"重要思想的自覺性和堅定性，堅持學習理論和指導實踐相結合，堅持改造客觀世界和改造主觀世界相結合，堅持運用理論和發(fā)展理論相結合，繼續(xù)在武裝頭腦、指導實踐、推動工作上下功夫，做持久學、深入學的表率，成為學以致用、用有所成的模范，把學習貫徹"三個代表"重要思想的活動不斷引向深入。要進一步弘揚求真務實的精神，在鞏固的基礎上提高，在深入創(chuàng)新中發(fā)展，努力使宣傳思想工作更好地體現時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性，著力在推動事業(yè)新發(fā)展、開創(chuàng)工作新局面上取得實效。
全縣宣傳思想工作要以"宣傳道真、服務大局、促進發(fā)展"為主題，按照貼近實際、貼近生活、貼近群眾的要求，以農民增收、結構調整、重大項目建設、招商引資等為重點，以抓導向、抓典型、抓關鍵為切入點，努力開創(chuàng)宣傳思想工作的新局面。一要堅持深入持久地開展創(chuàng)建學習型黨組織、學習型政府、學習型社會的活動，促進全縣干部群眾素質的整體提高;二要堅持做好《公民道德建設實施綱要》的學習宣傳，有針對性地開展誠信教育，積極開展群眾性文體活動，樹立城鄉(xiāng)文明新風;三要堅持打好道真"民族牌"，繁榮民族文化，塑造民族品牌，積極發(fā)展有特色的文化產業(yè);四要堅持以"衛(wèi)生與秩序"為主題，重點在縣城區(qū)開展文明單位、文明社區(qū)、文明窗口、文明街道創(chuàng)建活動，積極創(chuàng)建"省級文明衛(wèi)生城市"。通過這些工作，努力為全縣經濟建設和社會發(fā)展營造良好的思想輿論環(huán)境和文化氛圍。
(二)堅持用好的作風和好的制度選人，選作風好的人，樹立正確的用人導向，全面提高黨的組織工作水平。
要堅持用好的作風選人。高度重視選人用人的導向作用，堅持用好的作風選人，選作風好的人。在如何選好用準干部的問題上，要注意樹立干事創(chuàng)業(yè)的用人導向，支持和保護想干事、能干事、干得成事的干部，把德才兼?zhèn)洹嵖兺怀?、群眾公認的優(yōu)秀干部及時選拔到各級領導崗位上來，把各級領導班子和領導干部的精力和積極性引導到干事業(yè)謀發(fā)展上來;要探索建立準確、完整、科學反映干部政績的考核評價體系和獎懲制度，教育引導各級干部樹立正確的政績觀，既注重考核干部的"顯績"，又要看他們的"潛績"，既要看主觀努力，也要看客觀條件，引導各級領導干部煉"內功"、鼓實勁、求實效。
要堅持用好的制度選人。繼續(xù)認真貫徹執(zhí)行《深化干部人事制度改革綱要》和《黨政領導干部選拔任用工作條例》的各項要求，以擴大干部人事工作中的民主為重點，堅持和完善民主推薦、民意測驗和民主評議制度，積極推行考察工作預告制度、差額考察制度、考察結果通報制度和任前公示制度，加大機關內部競爭上崗和公開選拔領導干部的力度，抓緊建立并完善干部推薦、考察和選拔任用工作的責任追究制度，進一步提高干部工作的公開度和透明度，落實黨員、干部和群眾對干部選拔任用的知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權，防止和減少用人上的失察失誤，推進干部選拔任用工作的科學化、民主化、制度化，真正做到堅持原則不動搖，執(zhí)行標準不走樣，履行程序不變通，遵守紀律不放松。
要認真抓好基層黨建工作。堅持以農村、企業(yè)和街道社區(qū)黨建為重點，以農村基層組織和農村精神文明"示范帶"創(chuàng)建活動、"撤辦并村"后有關工作的完善為契機，進一步提高基層黨建工作的整體水平。充分認識深入開展"三級聯創(chuàng)"活動的重要意義，緊緊圍繞統籌城鄉(xiāng)經濟發(fā)展，增加農民收入的要求，指導和督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委抓好村黨組織及鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所的創(chuàng)建活動，廣泛動員黨員干部積極投身其中，把創(chuàng)建結果作為考核鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、村黨組織和相關部門主要負責人工作實績的重要內容，不斷完善"讓干部經常受教育，使農民長期得實惠"的長效機制。要積極探索在完善社會主義市場經濟體制和建立現代企業(yè)制度的條件下，企業(yè)黨組織發(fā)揮政治核心作用的具體途徑和方法。要充分發(fā)揮社區(qū)黨組織負責領導本社區(qū)工作的職能，努力建設政治堅定、聯系群眾、熟悉城鎮(zhèn)管理和社區(qū)建設的領導班子和工作者隊伍，建立健全社區(qū)黨的組織體系，擴大黨的工作覆蓋面。要進一步做好機關、學校黨建工作。
要繼續(xù)抓好大規(guī)模的干部培訓工作。教育培訓是提高黨員干部素質的先決條件。年前開展"送溫暖"活動，我到鄉(xiāng)鎮(zhèn)走了一圈，其中一個很大的體會，就是那些曾受過黨的教育、為黨為國家做出過貢獻的老黨員，或者退下去的村組干部，盡管他們現在生活還有困難，但他們說話、做事都能顧全大局，理解組織。這說明教育培訓對干部的影響是非常深遠的。現在，縣委已經制發(fā)了全縣《干部教育培訓規(guī)劃》，組織、人事、黨校等相關部門，要相對集中人力、物力、財力，充分利用縣委黨校、遠程教育等資源，多形式、多渠道培訓全縣各級各類干部，特別是領導干部。要把"三個代表"重要思想作為培訓的重要內容，以增強干部的"五種能力"為主要方向，把理論培訓和業(yè)務能力培訓擺在突出位置，通過創(chuàng)新培訓內容、改進培訓方法、整合培訓資源、完善培訓機制、健全培訓制度，不斷提高培訓質量。
(三)按照"為民、務實、清廉"的要求，堅持標本兼治、懲防并舉，深入推入黨風廉政建設和反腐敗工作。
腐敗不除，改革難行，發(fā)展難促，穩(wěn)定難求。全縣各級黨委、政府和紀檢監(jiān)察機關，要按照胡同志"為民、務實、清廉"的要求，正確把握形勢，把解決群眾反映的突出問題作為重點，堅持標本兼治、懲防并舉，建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系,進一步落實黨風廉政建設責任制，堅決糾正一些地方和部門存在的辦事不公、以權謀私、損害群眾利益等問題，切實把黨風廉政建設和反腐敗斗爭引向深入，維護改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，為推進縣域經濟社會的持續(xù)快速健康發(fā)展提供政治保證。
今年是我縣深化改革、擴大開放、促進發(fā)展的重要一年。做好反腐倡廉工作，對保證全縣各項任務的順利完成，意義十分重大。各級各部門要認真學習貫徹《中國共產黨黨內監(jiān)督條例(試行)》和《中國共產黨紀律處分條例》，嚴格執(zhí)行中紀委三次全會提出的"四大紀律"、"八項要求";繼續(xù)開展"五個一"黨風廉政教育活動，加大示范教育和警示教育力度，構筑牢固的思想道德防線，增強紀律觀念和廉潔從政意識;要以領導機關、領導干部為重點，加強黨內監(jiān)督、國家專門機關監(jiān)督、群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督;要堅持立黨為公、執(zhí)政為民的本質要求，切實加強黨建扶貧工作，繼續(xù)實行縣級領導干部聯系鄉(xiāng)鎮(zhèn)和科局定點幫村制度，確保幫扶取得成效;要加強對重點工程"投、建、管、用"等情況的執(zhí)法監(jiān)察，加強對招投標全過程的監(jiān)督，規(guī)范建設工程招投標行為，認真處理好農村征用土地、城鎮(zhèn)拆遷、企業(yè)下崗職工安置和支付農民工工資中損害群眾利益等問題，針對群眾反映強烈、社會輿論較為集中的問題要加大工作力度，努力實現新的突破;圍繞"權、錢、人"等重點領域、重點崗位、重要環(huán)節(jié)，要進一步推進行政管理體制改革、財政管理體制改革和干部人事制度改革，積極預防和治理腐敗。
加強黨的作風建設，要結合今年將要開展的保持共產黨員先進性教育活動，在全縣上下大興求真務實之風。胡同志在中紀委三次全會上，用大量篇幅專門講了弘揚求真務實精神、大興求真務實之風的問題，從實現全面建設小康社會宏偉目標的戰(zhàn)略高度，深刻闡述了大力弘揚求真務實精神的極端重要性，要求全黨各級組織要緊密結合實際，大興求真務實之風。胡同志在講話中，列舉了十種黨員干部隊伍中不堅持求真務實的現象，大家下去認真對照一下，看看在我們的干部身上，還存在哪些同黨的宗旨和性質、同人民群眾的利益格格不入的問題，從而采取綜合措施，切實加以整改，通過加強思想教育、促進工作落實、推動制度建設等多方面的努力，使我們的廣大黨員特別是各級干部真正做到求真務實、與時俱進、團結一心、踏實苦干。
(四)圍繞"三個文明"建設，切實加強和改善對統一戰(zhàn)線工作的領導。
統一戰(zhàn)線是中國革命和建設的一大法寶，是我們黨的一項長期方針。要加強政治協商的規(guī)范化、制度化建設，為政協各界人士參政議政創(chuàng)造條件，解決實際問題;要加強黨外后備干部隊伍建設，做好黨外干部的培養(yǎng)、舉薦和安排工作;要加強經濟統戰(zhàn)工作，堅持"團結、幫助、教育、引導"的方針，進一步搞好與非公有制經濟人士的聯系，積極支持和鼓勵他們，把企業(yè)做強、做大、做優(yōu)，凝聚各方力量，為縣委、縣政府著力推進"三化"進程服務;要加強與海外社團的聯系，鞏固老朋友，廣交新朋友，采取"走出去、請進來"等形式，爭取更多的投資和捐資;要加強統戰(zhàn)部門的自身建設，努力把統戰(zhàn)部門建成團結之家、民主之家、交友之家、建言之家、溫暖之家，使全縣各界人士更好地凝聚在各級黨委周圍，同心同德、群策群力，為實現共同目標而努力奮斗。全縣各級各部門要認真落實"四納入"機制，把統戰(zhàn)工作納入各級黨委的重要議事日程，納入對各級黨政主要領導干部的檢查考核內容，納入新聞宣傳部門的宣傳計劃，納入黨校的培訓和教育內容，以此加強和改善對統一戰(zhàn)線的領導，充分發(fā)揮其大團結、大聯合的優(yōu)勢和協調關系、化解矛盾的重要作用，以及政治協商、參政議政、民主監(jiān)督的獨特功能，為加快我縣"三個文"建設增添新的力量。
三、振奮精神，轉變作風，確保完成黨建工作各項任務目標。
加強和改入黨的建設是我們做好各項工作的根本保證。各級干部要堅持以"三個代表"重要思想為指導，深入開展"學、創(chuàng)、促"活動，瞄準各項工作目標，做到"樹正氣奮發(fā)向上，講團結萬眾一心，求發(fā)展聚精會神"，確保完成今年黨建工作的各項任務目標。
一要始終堅持解放思想、與時俱進的思想路線。影響和制約道真發(fā)展的根本原因之一，是思想觀念問題。解放思想必須破除影響改革發(fā)展的思想障礙和體制障礙，牢固樹立正確的是非評判標準。中央指出，一切妨礙發(fā)展的思想觀念都要堅決沖破，一切束縛發(fā)展的作法和規(guī)定都要堅決改變，一切影響發(fā)展的體制弊端都要堅決革除;要形成與社會主義初級階段基本經濟制度相適應的思想觀念和創(chuàng)業(yè)機制，營造鼓勵人們干事業(yè)、支持人們干成事業(yè)的社會氛圍，放手讓一切勞動、知識、技術、管理和資本的活力競相迸發(fā)，放手讓一切創(chuàng)造社會財富的源泉充分涌流，以造福于人民。因此，我們要加強學習，勤于思考，搞好理論武裝，不唯書，不唯上，不怨天尤人，讓"思想沖破牢籠"，以全縣思想的大解放，推動全縣經濟的大發(fā)展，確保今年整體工作有新思路，重點工作有新突破，各項工作有新局面。
二要始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。道真邊遠、貧窮，基礎條件差，要想早日脫貧致富奔小康，尤其需要奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。首先要有奮發(fā)有為之志。干工作縮手縮腳，該"為"不為，就會喪失機遇，貽誤發(fā)展。只有知難而上，攻堅克難，才能不失眾望，不負重托。其次要有奮發(fā)有為之勇。解放思想，實事求是，與時俱進，既需要思想上提高認識，更需要行動上鼓足勇氣，要敢于打破陳規(guī)陋習，敢邁大步，敢求突破，接受新挑戰(zhàn)，經受新考驗，開創(chuàng)新局面。第三要有奮發(fā)有為之行。要立足本職，埋頭苦干，開拓進取，在創(chuàng)造中求突破，在創(chuàng)新中爭一流。
三要始終發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統。艱苦奮斗是我們黨的傳家寶，是共產黨人的政治本色，是我們戰(zhàn)勝困難取得勝利的保證。道真經濟社會相對落后，工作環(huán)境較差，尤其需要發(fā)揚艱苦奮斗的作風。艱苦奮斗需要與時俱進。今天我們發(fā)揚艱苦奮斗的作風，其內涵就是要認真踐行"三個代表"重要思想，做到情為民所系，利為民所謀，權為民所用，以自己艱苦奮斗的作風帶動整個干部隊伍作風的轉變;艱苦奮斗貴在長期堅持。作為領導干部，尤其要淡泊名利，清清白白做人，踏踏實實做事，干干凈凈做官，真正做到"為官一任，造福一方"。要牢記黨和人民的重托，集中精力辦幾件與群眾利益密切相關的大事、好事、實事，造福于人民;艱苦奮斗重在刻苦實踐。各級干部要多想一想共產黨人的使命，多想一想人民群眾的冷暖，多想一想我們的事業(yè)，工作要向高標準看齊，生活要向低標準看齊，做到工作艱苦、作風艱苦，始終保持一名黨員干部應有的政治本色。
四要始終堅持真抓實干的工作作風。真抓實干是干好各項工作的基礎。我們的各級干部，第一要有干好工作之心。干好工作，不能耽于幻想，也不能投機取巧，更不能被動應付，必須切實增強事業(yè)心、責任感，做到集中精力抓落實，自我施壓，勤政為民，推動發(fā)展。第二要有干好工作之能。要切合實際，充分發(fā)揮主觀能動性，創(chuàng)造性地開展工作，既要學會"彈鋼琴"，十個手指一齊動，又要善于抓住主要矛盾，對薄弱環(huán)節(jié)和重點難點，要做到有的放矢，分類推進。第三要有干好工作之行?？照務`國，實干興邦。大干才能有大發(fā)展，不干就肯定不發(fā)展。要認真圍繞脫貧致富奔小康的根本任務，結合自己的本職工作，認真調查研究，開動腦子謀劃思路，勤動手腳抓好落實，做到摸實情、謀實招、鼓實勁、干實事、求實效。
五要始終保持團結一致的強大合力。團結才能出力量，團結才能出成績，團結才能出干部。這個問題過去我講得多。這里，我只給各級干部提三點希望：第一要講政治。全體黨員特別是領導干部要嚴格用黨的宗旨要求自己，用"三個代表"衡量自己，用組織的要求嚴于律己，堅決同上級黨委和縣委保持高度一致，維護集體領導的權威，確保政令暢通，創(chuàng)造班子團結、干部勁足、群眾心順的和諧氛圍。第二要講黨性。要遵守黨的各項紀律和規(guī)定，大事講原則，小事講風格，認真思考和正確認識：組織上需要我們怎么辦?人民期盼我們怎么辦?要對自己負責，應該怎么辦?從而加強黨性修養(yǎng)，防止和克服有損道真干部隊伍形象的言論和行為。第三要講配合。全縣上下要講配合，一個單位要講配合，甚至一個科室哪怕只有兩個人，也要講配合。只有配合好了，各司其職，各盡其力，相互理解，相互支持，才能擰成一股繩，做到思想統一，目標同向，行動同步，做好工作。這次班子運轉考察，就發(fā)現有些班子存在問題，不夠團結。究其原因，就是一些同志不講政治，不講黨性，不愿配合，影響了工作。組織部門要對這種班子進行認真考察核實，采取必要組織措施。
六要始終貫穿督查推動的工作機制。要全面落實督查責任制，一級抓一級，一級促一級，特別是"直接責任人"和"責任落實人"要切實負起責任，履行好職責，對黨建工作的重點和難點，要抓住不放，鍥而不舍，一抓到底。督查過程中，要真正了解實情，認真總結經驗，及時發(fā)現問題，提出改進措施，提高工作水平。縣委將適時進行督查，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委也要適當安排督查，促進工作任務的落實。對弄虛作假，搞形式主義，工作不務實，造成不良影響和后果的，要進行嚴肅處理。
同志們，今年黨建工作的各項任務已經明確，希望大家以更加昂場的斗志，更加科學的態(tài)度，更加扎實的作風，統一思想，提高認識，增強政治意識、責任意識和大局意識，認真做好各項工作，努力開創(chuàng)新時期我縣黨建工作的新局面。
在大學生村官培訓工作會議上的講話篇二十一
同志們：
按照中央和市委的統一部署，昨天下午區(qū)委召開了“徐匯區(qū)保持共產黨員先進性教育活動動員大會”，這標志著我區(qū)的先進性教育活動已經全面正式啟動。今天，我們根據區(qū)委的要求，對第一批參加先進性教育活動單位的第一責任人和工作骨干進行培訓，目的是要進一步深入領會錦濤同志、慶紅同志、國強同志以及良宇同志和明貴書記講話的精神實質，充分認識開展先進性教育活動的重大意義，準確把握先進性教育活動的有關政策規(guī)定，進一步明確各階段的工作程序和主要任務，按照中央和市委的要求不折不扣、扎扎實實地組織好、實施好先進性教育活動。
今天下午的培訓，盡管時間比較短，但是會議的主題和重點非常突出，培訓的內容又非常具體，使大家對整個先進性教育活動的開展有了更全面的把握。
在分組討論中，大家認真思考、踴躍發(fā)言，不僅談認識，更就如何做好本系統、單位和部門的先進性教育活動展開了討論，氣氛熱烈，還提出不少建設性的意見和建議，有些我們已經做了解答，有些我們還將交由辦公室同志回去認真研究，并以適當的形式及時給大家一個反饋?？傊?，今天的培訓已基本達到預期要求，概括起來有四方面特點。
一是提高了思想認識。許多同志說，通過培訓對中央、市委和本區(qū)開展先進性教育活動的重要意義有了進一步的認識，同時也更加感到開展好先進性教育活動，對于用“三個代表”重要思想武裝頭腦，提高各級黨組織的領導能力與水平，實現我區(qū)構建和諧城區(qū)的目標，推進經濟社會等重大工程、重大項目的建設都具有十分重要的意義。尤其是向各處級單位派出督導組，更是幫助基層把握關鍵、落實目標的有力措施，也是“三講”教育和試點單位成功經驗的總結和運用。大家表示，一定要把思想認識統一到中央和市委關于開展先進性教育活動的重大決策和部署上來，以高度的政治責任感，切實把先進性教育活動抓緊、抓實、抓好。
二是明確了工作職責。大家在討論中表示，中央、市委和區(qū)委對第一責任人、直接責任人的職責定位準確，要求明確，符合實際，現在的關鍵就在于狠抓落實。區(qū)委派出督導組，承擔著溝通信息、上傳下達，發(fā)現問題、督促解決，具體指導、檢查評估的重任，我們一定要主動借力，及時、全面、客觀地向區(qū)督導組介紹情況，及時聽取他們的意見和建議，對他們提出的問題認真研究，理清思路、明確方向，并及時予以反饋；對實踐中形成的有效做法和經驗認真總結，履行職責、確保質量，不負組織重托。
三是掌握了方法步驟。大家反映，先進性教育活動的總體安排清晰，方法步驟合理，要求逐條明確。我們既要有條不紊、認真完成好“規(guī)定動作”，做到不走樣，也要從實際出發(fā)，加強督查作好“自選動作”，做到不作秀、不走樣。區(qū)委在討論研究時明確提出，這次先進性教育是以正面教育為主，在整個教育計劃安排上，除中央和市委規(guī)定動作外，區(qū)里從實際出發(fā)，不再提出更多的規(guī)定動作，主要給基層黨組織更多的空間，以增強基層黨組織的針對性，形成充滿活力的教育學習活動局面。區(qū)督導組要根據中央和市委、區(qū)委的要求，認真學習、研究并積極探索督導工作的特點和規(guī)律，緊緊依靠所去系統、單位和部門黨委、黨工委、黨組開展工作，敢于堅持原則、突出工作重點，深入調查研究，掌握第一手資料，對做好各項督導工作作到心中有數。
四是進一步增強了信心。大家認為，這次來參加培訓，既是一次工作培訓，又是一次動員鼓勁，對組織好、實施好先進性教育活動充滿信心。大家紛紛表示，盡管這次的先進性教育活動時間緊、任務重、要求高，但是我們一定要保持良好的精神狀態(tài)，創(chuàng)造性地開展工作，圓滿完成好先進性教育活動，努力達到“黨員素質普遍提高，基層組織切實加強，各項工作得到促進，人民群眾廣泛認同”。
下面，我再著重就督導組的工作提三點要求：
一要明確督導工作任務，切實履行督導工作職責。昨天，動員會上下發(fā)了《區(qū)委關于派出先進性教育活動督導組的決定》，進一步明確了督導組任務，提出了四方面職責要求：第一，督導組要按照區(qū)委的總體部署，落實督察任務。了解所去單位開展先進性教育活動的進度和質量情況，并提出相關的工作意見和建議，把中央和市委、區(qū)委的部署、要求落到實處。第二，督導組要認真總結和推廣開展先進性教育活動單位的經驗、做法，用典型指導工作。基層黨組織和黨員中蘊藏著巨大的創(chuàng)造力，擁有無窮的智慧和豐富的經驗，督導組要充分尊重基層黨組織和黨員的首創(chuàng)精神，善于發(fā)現和培養(yǎng)典型，并向市委、區(qū)委先進性教育活動領導小組辦公室推薦，有效發(fā)揮典型的示范引導作用。第三，督導組要及時發(fā)現先進性教育活動中存在的問題，并督促解決、整改，確保先進性教育活動卓有成效的開展。特別是對于困難多、矛盾多和黨員群眾意見比較多的地方，更要投入足夠的精力，深入其中，與所去單位的黨組織共同分析研究產生問題的原因和解決問題的辦法，督促其盡快解決問題。第四，督導組要注意收集先進性教育活動的動態(tài)信息，及時向區(qū)委先進性教育活動領導小組反映情況、當好參謀，從而為科學決策、正確決策提供準確、充分的依據。
二要講究方式方法，切實提高工作質量和水平。這次區(qū)委向全區(qū)派出五個督導組，每個督導組安排13-14個單位，開展先進性教育活動的督導工作，任務繁重。這就要求督導組要認真探索工作規(guī)律，采取科學有效的方法開展工作，確保高質量、高效率地完成各項任務。第一，督導組要在區(qū)黨員先進性教育活動領導小組的領導下，緊緊依靠所去單位開展工作，多出點子，多幫促，做到既不包辦代替，又認真負責地做好工作。第二，督導組要堅持原則，說實情、講真話，協助黨委、黨工委、黨組做好工作、把好關。同時，要與黨委、黨工委、黨組書記多溝通，在總體部署和重大問題上形成共識和整體合力。第三，督導組要突出重點，抓住關鍵環(huán)節(jié)和關鍵階段。第一階段思想教育期間要重點關注教育時間、內容、質量、進度，確保學習教育階段按照邊學習邊檢查、邊學習邊提高的要求，不走過樣，如何讓群眾了解讓群眾參與。比如要重點關注各系統、單位、部門黨委、黨工委、黨組成員開展先進性教育活動的情況，既要依靠他們推動工作，又要督促他們發(fā)揮帶頭作用；又比如分析評議階段是整個教育活動承上啟下的關鍵環(huán)節(jié)，要突出重點，牢牢牽住“牛鼻子”，不斷提高督導組工作的質量和水平。第四，督導組要卓有成效地開展工作，就必須把調查研究工作貫穿于先進性教育活動的始終，盡可能多地接觸黨員、干部和群眾，廣泛聽取各方面的意見，了解實情，研究問題，提出思路，創(chuàng)造性地開展工作。
三要堅持帶頭，從嚴要求，切實加強自身建設。督導組的同志要指導別人參加先進性教育活動，首先自己要努力做學習實踐“三個代表”重要思想的表率，把開展工作的過程作為鍛煉和提高自己的過程，帶頭保持共產黨員的先進性。這里，我向同志們提出四點希望：第一，要振奮精神。雖然督導組是為完成這次先進性教育活動而組建起來的臨時機構，但是我們從事的工作所產生的影響卻是長遠的。我們要認識到能夠親身參與這樣一項光榮而艱巨的任務是組織上對大家的高度信任，是對我們自身保持共產黨員先進性一次更為直接的教育和考驗，是一次很好的學習、鍛煉和提高的機會，因此要以對黨、對人民、對事業(yè)高度負責的精神狀態(tài)和飽滿的政治熱情，既來之、則安之，集中精力、全身心地投入督導工作。作為派出督導組成員的單位要給予大力支持，在督導工作期間，不要給他們再安排本單位的工作，無特殊情況，不再安排他們外出及參加培訓班等，為他們搞好督導工作創(chuàng)造條件，確保盡職盡責地完成好區(qū)委交辦的任務。第二，要刻苦學習。學習是搞好工作的前提，不努力學習，自身就不會有先進性，也難以指導好基層單位開展好先進性教育活動。督導組成員要努力先學一步，多學一點、學深一些。通過學習，充分認識開展先進性教育活動的指導思想、目標要求、指導原則、總體安排和方法步驟，牢牢把握好督導工作的主動權。不僅要努力學習中央、市委和區(qū)委的相關文件，還應在今后的實踐中，向基層黨組織和黨員學習、向身邊的同志學習，在工作中學習，在學習中提高，努力把督導組建設成為學習型的團隊。第三，要加強團結。我們督導組成員來自各個不同的單位，為了一個共同的目標走到一起來了，今后在工作上要相互信任、諒解和支持，相互之間要注意在思想上經常交流、工作上及時溝通，重要問題集體研究，團結協作，優(yōu)勢互補。這次擔任督導組組長的同志，都是多年來從事黨的工作的領導，具有豐富的領導工作經驗，年輕同志要虛心向他們學習，遇事多請教，并要照顧好他們。第四，要嚴格自律。紀律嚴明才能造就過硬的隊伍，督導組是區(qū)委派出的，督導組的工作狀態(tài)如何、督導組的工作作風如何、指導工作的成效究竟怎樣，都直接關系區(qū)委的形象。希望大家模范遵守工作紀律和廉潔自律方面的有關規(guī)定。每個督導組都要建立臨時黨小組，堅持正常的組織生活。督導組同志這次下去時間長，經常奔波，會比較辛苦，大家要注意身體、注意安全，做到勞逸結合。區(qū)先進性教育活動領導小組辦公室對督導組的同志要多關心，幫助他們排憂解難。
總之，每個督導組都要從實際出發(fā)，既要善于借鑒以往開展集中性教育活動的成功經驗，又要善于在實踐中積極探索開展督導工作的新途徑和新方法，牢記職責，不辜負區(qū)委的重托和全區(qū)黨員群眾的期望，以良好的精神狀態(tài)和扎實的工作作風，齊心協力把工作做好，向黨和人民交出一份滿意的答卷。
在大學生村官培訓工作會議上的講話篇二十二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
這次全市干部教育培訓工作會議，是市委批準召開的。主要任務是：深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，學習貫徹習近平總書記關于干部教育培訓的重要指示精神，對貫徹落實全市今冬明春干部培訓工作進行部署。
下面，圍繞學習貫徹習近平總書記重要指示精神，就做好當前和今后一個時期干部教育培訓工作，講幾點意見。
第一，做好新時代干部教育培訓工作，是學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想的迫切需要。偉大思想引領偉大時代。習近平新時代中國特色社會主義思想，在中華民族偉大復興征程中矗立起思想的燈塔、提供了行動的指南，使科學社會主義在當代中國煥發(fā)出強大生機活力。理論創(chuàng)新每前進一步，理論武裝就要跟進一步。今年以來，各部門各單位學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想取得明顯成效，但從巡視反饋的主要問題看，第一條都是學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想不深入不扎實不到位。這就要求必須把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為干部教育培訓的首要政治任務，推動這一當代中國馬克思主義、21世紀馬克思主義深入人心、落地生根，做到真學真懂真信真用。
第二，做好新時代干部教育培訓工作，是實現“兩個一百年”奮斗目標、實現中華民族偉大復興中國夢的迫切需要。黨的十九大擘畫了全面建設社會主義現代化國家的宏偉藍圖。自覺服務黨和國家事業(yè)發(fā)展大局，是組織路線服務政治路線的重要體現，也是干部教育培訓應有的政治站位、政治擔當。這就要求干部教育培訓必須增強歷史自覺、把握職責定位，找準圍繞中心、服務大局的切入點著力點，做到黨和國家事業(yè)發(fā)展需要什么就培訓什么、黨和國家事業(yè)推進到哪里就跟進到哪里，更好地與發(fā)展對接、為事業(yè)助力。
第三，做好新時代干部教育培訓工作，是應對化解前進道路上各種風險挑戰(zhàn)的迫切需要。進行具有許多新的歷史特點的偉大斗爭，面臨的“四大考驗”“四種危險”是長期的、尖銳的。從國際看，大國戰(zhàn)略競爭日趨激烈，世界不穩(wěn)定不確定因素增多。從國內看，隨著我國經濟社會深刻變革、利益格局深刻調整，各種深層次矛盾和問題不斷顯現。這就迫切需要加強干部教育培訓工作，教育引導廣大干部不忘初心、牢記使命，居安思危、堅定信心，更好地把握方向、把握大勢、把握大局，善于處理各種復雜矛盾，推動黨和國家事業(yè)行穩(wěn)致遠。
二、堅持把習近平新時代中國特色社會主義思想教育培訓作為首要任務。
既抓好“關鍵少數”，又向基層延伸，實現全員覆蓋。真理也需要灌輸，要強學強讀，注重導讀，解疑釋惑。要抓常抓長，結合黨史學習教育實踐活動，經常學、長期學、跟進學，使學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想成為廣大干部的政治自覺、思想自覺、行動自覺。
習近平新時代中國特色社會主義思想博大精深，具有強大的真理力量、精神力量、人格力量、實踐力量，推進經濟、政治、文化、社會、生態(tài)文明建設和黨的建設，都能從中獲得思想指引和行動指南。要推動學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想往深里走、往實里走、往心里走，原原本本、原汁原味地研讀習近平總書記的重要講話，不能以輔導報告、輔導材料代替對原文的學習，不能滿足于一知半解或記住個別詞句。要列出必讀書目和篇目，組織干部深入學習《習近平談治國理政》第一、二、三卷，跟進學習習近平總書記最新重要講話。要引導干部用心體悟，從中感知核心要義、感知真理光輝，轉化為堅定信念、自覺自信、責任擔當、能力水平。
第三，要講清楚、講透徹、講到位。一些干部反映，在習近平新時代中國特色社會主義思想學習培訓中，比較突出的問題是，“是什么”講得多、“為什么”講得少，系統深入闡述、聯系具體實際不夠，要高度重視，切實解決。要針對干部思想上的困惑和工作上的難題，組織教師和專家分專題分領域開展理論攻關、教學研究、集體備課，用深入淺出、凝練生動的語言，把習近平新時代中國特色社會主義思想的深邃理論源泉、深厚文化底蘊、豐富實踐基礎講清楚，要加強對習近平總書記全面深化改革重要思想的闡釋，加強對改革開放背后政治邏輯和理論邏輯的闡釋，搞清楚歷史怎樣走來、又怎樣走下去。要加快開發(fā)一批教學案例和現場教學點，用活生生的范例展示這一重要思想對實踐的巨大指導和推動作用。
三、堅持把旗幟鮮明講政治作為干部教育培訓的根本要求。
第二，突出政治素質。始終把政治素質放在第一位，是我們黨加強干部隊伍建設一以貫之的要求。黨的十八大以來，習近平總書記反復強調，我們選用的干部必須是政治上過得硬、靠得住的干部，講政治這一條如果不過關，其他都不過關。各級黨校（行政學院）的主體班次都要設置黨性教育課程，1個月以上的班次要安排學員進行黨性分析，確保黨性教育課程不低于總課時的20%。干部教育培訓要始終把提高政治素質作為第一位的要求，教育引導廣大干部辨別政治是非、保持政治定力、防范政治風險，煉就一雙政治慧眼，做政治上的明白人。
第三，加強政治訓練。要在深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想中，提升政治站位、把握政治要求、提高政治能力。黨章見證著馬克思主義中國化的宏闊歷程，濃縮著中國共產黨的思想簡史，是我們這個百年大黨的精神源泉。要強化黨章黨規(guī)黨紀學習教育，嚴肅黨內政治生活，教育引導廣大干部永葆共產黨人政治本色。強化黨的宗旨教育、優(yōu)良傳統教育和政德教育，把教育培訓與實踐磨練結合起來，教育引導廣大干部加強作風錘煉，大力弘揚共產黨人價值觀，持之以恒落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對“四風”，保持奮斗精神。要注重對年輕干部的政治訓練、政治歷練，把政治標準放在首位，教育他們對黨忠誠，堅定不移聽黨話、跟黨走。
四、著力增強新時代干部教育培訓的時代性、針對性、有效性。
偏離了、游離了，就會失去方向、背離初衷。增強時代性，就要推動落實新部署。干部教育培訓的基本功能，是培養(yǎng)造就優(yōu)秀的人、干事的人，一定要著眼于人、著力于事，弄清楚黨中央決策部署是什么，明白現在和將來要干什么事、需要什么樣的人來做。
這些，都要求干部教育培訓緊緊跟上，從課程、教材、師資、學員等方面加強設計和組織，有針對性地開展好培訓。三要抓住彌補干部知識空白、經驗盲區(qū)、能力弱項的實際需求。干部教育培訓的過程，是一個幫助干部正視問題、解決問題、破解難題的過程。現在有些干部，抓起工作來感到心里沒底，常常是因為知識儲備不夠、情況把握不準、規(guī)律研究不透、發(fā)展趨勢不明，干部教育培訓就要努力解決這些問題。要著眼培養(yǎng)又博又專、底蘊深厚的復合型干部，加強黨的理論和路線方針政策的學習培訓，加強各方面基礎性知識的學習培訓，幫助干部完善履行崗位職責必備的基本知識體系，全面提高干部的能力素質、履職水平。
把握好“重過程”與“求實效”的關系，強化過程管理，突出目標導向、結果導向；
師資隊伍活力不足，優(yōu)質師資緊缺；
針對縣鄉(xiāng)村黨員干部的實際需求，明確職責定位，不搞“高大洋”，不搞形式主義、花里胡哨的東西。四要完善制度機制。要認真梳理現有制度，結合實際做好制度“廢改立”工作，構建科學規(guī)范、運轉高效、務實管用的制度機制。制度一經形成，就要嚴格遵守。要嚴肅組織調訓，完善調訓計劃申報制度，避免和防止多頭調訓、重復培訓、長期不訓等問題。要建立健全干部教育培訓考核評價制度，加強干部選拔、培養(yǎng)、管理、使用工作的統籌，把學習態(tài)度和表現、理論知識掌握程度、黨性修養(yǎng)和作風養(yǎng)成情況以及解決實際問題的能力，作為培養(yǎng)、考察、識別干部的參考。全面推進干部教育培訓機構辦學質量、項目質量、課程質量評估，激發(fā)辦學活力。
在大學生村官培訓工作會議上的講話篇一
同志們：
本次會議的主要任務是總結近年來我縣大學生村官工作成績，對工作中表現突出的相關單位及個人進行表彰，安排部署下一階段全縣大學生村官工作。剛才，我們表彰了近幾年全縣大學生村官工作先進集體和優(yōu)秀大學生村官，金南鎮(zhèn)黨委和閔橋鎮(zhèn)甫壩村大學生村官楊陽分別作了很好的發(fā)言，陳劍同志簡要回顧總結了近年來我縣大學生村官工作，對下一步工作進行了安排，我完全同意陳部長的意見。下面，對下一階段的大學生村官工作，我再強調三點意見，主要做到三個“再提升”：
一、思想認識要再提升。
選派一批有理想、有知識、有潛能的大學生到農村任職，是黨中央作出的一項重大戰(zhàn)略決策，對推進新農村建設、實現強村富民，具有十分重要的意義。
1、推進農村發(fā)展的需要。黨的進一步明確了到實現全面建成小康社會的宏偉目標。省第十二次黨代會提出：到20全省基本實現現代化。今后一個時期，既是我縣加快實施“擴量提質、充分發(fā)展”決策部署的奮戰(zhàn)期，又是從更高水平小康社會邁向基本現代化的攻堅期。結合我縣實際，全面小康社會建成的難點在農村，實現基本現代化的難點也在農村。農村要發(fā)展離不開人才的支撐，但以農村現有的條件難以吸引到優(yōu)秀青年人才前來干事創(chuàng)業(yè)。正是基于這樣一種現狀，黨中央開展了選聘高校畢業(yè)生到村任職工作，為農村輸送了大批有理想、有知識、有追求的人才，增添了農村發(fā)展的活力和后勁。
2、加強基層組織建設的需要。農村基層組織是社會主義新農村建設的領導核心。當前，農村干部隊伍老化、結構不合理等問題比較嚴重，就我縣而言，全縣144個村(居)，村(居)黨組織書記年齡在45歲以下的只有29人，大部分村(居)黨組織書記年齡都在45歲以上，還不能較好地符合新農村建設的要求。選聘高校畢業(yè)生到村任職，可以優(yōu)化村級領導班子年齡結構、知識結構，不斷提升基層干部隊伍整體素質和工作能力，使黨在農村的執(zhí)政基礎更加鞏固。
3、建設高素質干部隊伍的需要?，F在我們機關事業(yè)單位的年輕干部很多都是從家門到校門、畢業(yè)后進機關門的“三門干部”，對基層缺少了解，不會開展群眾工作，難以具備全面的領導素質。選聘高校畢業(yè)生到村任職，就是按照干部成長規(guī)律，從最基層抓起，讓黨政干部培養(yǎng)鏈深深扎根于基層人民群眾之中，從源頭上優(yōu)化黨政干部素質和結構，在基層一線和艱苦復雜環(huán)境中培養(yǎng)優(yōu)秀后備力量。
二、村官素質要再提升。
20**年8月，中組部等6部委聯合下發(fā)了《關于進一步加強大學生村官工作的意見》，對大學生村官和大學生村官工作提出了新的更高的要求，這對全體大學生村官既是新的挑戰(zhàn)，更是成長的新機遇。希望全縣大學生村官緊抓機遇，嚴格要求自己，勤奮扎實工作，以實際行動回報組織。
1、勤于學習。大學生村官要緊密結合農村實際，進一步加強學習，更新觀念，開拓思路，努力增強服務農民的真本領。一要領會黨在農村的方針政策。要深刻領會黨的精神，認真研讀中央對“三農”的12個中央一號文件，關于促進農村文化、教育事業(yè)發(fā)展的有關文件，以及新型農民養(yǎng)老保險等文件精神，重點把握國家針對“三農”制定的一系列法律法規(guī)等。二要了解農民群眾的思想實際。大學生村官要經常深入農戶，了解民意，掌握村情，與農民交心，了解他們的愿望，關心他們的疾苦，只有了解了他們的所思所想才能更好地開展工作。三要掌握發(fā)展經濟的能力本領。要充分了解本鎮(zhèn)、本村的經濟發(fā)展優(yōu)勢，吸引更多的客商前來投資，不斷壯大村集體經濟，另一方面要充分發(fā)揮頭腦靈活、接受新生事物快的特點，結合自己所學的專業(yè)知識和所在村的區(qū)位優(yōu)勢、產業(yè)優(yōu)勢，選準選好創(chuàng)業(yè)的項目，通過自己的創(chuàng)業(yè)帶動更多的農民一起致富。四要學習當好農村干部的基本要求。要虛心向基層干部和農民群眾學習，掌握農村工作中行之有效的方式方法，講方言，說土話，做受農民歡迎的“村官”。
2、踏實做事。農村發(fā)展最缺乏的是有思想、有思路、敢想敢干的帶頭人，大學生村官要以敢為人先的精神，把全部的激情和智慧投入到興辦各類實事中去。一要做好公共事務服務。要積極爭當村民民事代辦員，主動了解農民群眾代辦需求，集中為村民辦理各項惠民資金發(fā)放、土地審批、生育證發(fā)放、新型農村合作醫(yī)療報賬、困難救助、五保和低保辦理等民事。二要積極調解矛盾糾紛。大學生村官要充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，積極向農民宣傳法律知識，主動參與化解突發(fā)事件，積極調解各種糾紛和矛盾，保障農村經濟發(fā)展，促進農村社會和諧。三要推廣實用農業(yè)科技。要加大對農村實用科技知識的宣傳普及，引導農民群眾進農家書屋學習充電，每年邀請有關部門技術人員為農民群眾舉辦農業(yè)技術培訓班，經常深入到田間地頭現場指導，為群眾解決農業(yè)技術難題。四要幫扶困難群體。要深入開展走訪調查，建立困難群眾、孤寡老人和留守兒童臺帳，積極發(fā)動社會力量參與扶貧濟困活動，有針對性地為困難群眾提供幫助，引導他們盡早擺脫貧困。五要傳播文明新風。要結合小康縣創(chuàng)建、生態(tài)縣創(chuàng)建等工作，在村民中大力倡導健康、和諧、環(huán)保的文明生活新風尚。
3、不畏困難。大學生村官身處最基層，面臨著許多問題，要時刻做好經受困難和挫折考驗的準備。一要克服角色定位模糊的困難。不少大學生村官工作不力的時候，經常把問題歸結為職責不明。組織管理是大學生村官成長的一方面，個人對自己的發(fā)展方向和定位是否明確才是成長的關鍵。大學生村官只有設定了明確的發(fā)展方向，為自己進行了合理定位，才會有效果明顯的行動力，三年的村官生涯才不會虛度。二要克服工作推進不暢的困難。農村工作復雜繁瑣，村民觀念多樣，對農村各項政策的理解和支持程度也千差萬別，大學生村官在具體工作推進中面臨困難是在所難免。要解決這個問題，大學生村官首先要在溝通交流上下功夫，和群眾“交心”化解“融入難”問題，要在辦事作風上下功夫，用工作“熱心”化解“支持難”問題，要在勇于擔責上下功夫，用工作“有心”化解“發(fā)展難”問題。三要克服期滿出路不明的困難。部分大學生村官對自己三年期滿后的發(fā)展方向不明確，導致思想不穩(wěn)定、工作狀態(tài)不佳，這些問題的原因歸根結底還是在于大學生村官個人對自身發(fā)展的不自信。從最早的“五條出路”(留任村干部、考錄公務員、自主創(chuàng)業(yè)、另行擇業(yè)、考研)到最近的6部委聯合下發(fā)的《關于進一步加強大學生村官工作的意見》，黨中央一直對大學生村官出路問題非常關注。近年來，我縣先后通過公選提拔使用了6名大學生村官擔任副科職領導干部，今年，縣委再次拿出4個公務員名額面向全縣服務期滿大學生村官進行定向招錄，今后，我們還將進一步加大定向招錄公務員、事業(yè)單位工作人員力度。希望各位大學生村官克服搖擺不定的心理狀態(tài)，安心工作、不斷積累，厚積而薄發(fā)，在機遇到來的時候成長飛躍。
三、工作活力要再提升。
各鎮(zhèn)黨委、縣直有關部門要根據工作實際，切實加強對大學生村官工作的組織領導，形成組織部門牽頭抓總，鎮(zhèn)黨委統一領導，有關部門齊抓共管的工作格局，努力營造和優(yōu)化大學生村官干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境和氛圍。
1、加大培養(yǎng)使用力度。各鎮(zhèn)黨委要進一步探索大學生村官教育培養(yǎng)的新途徑，分類分層培養(yǎng)大學生村官;要通過結對幫帶、多崗位鍛煉等多種形式，幫助大學生村官拓寬視野，增長才干;要采取“早壓擔子早成才”和“小步快跑”等方法，盡可能讓大學生村官脫穎而出，快速成長。對綜合素質高、發(fā)展?jié)摿Υ蟮拇髮W生村官及時納入鄉(xiāng)科級后備干部培養(yǎng)，對工作業(yè)績突出、帶富能力強、群眾基礎好的大學生村官可推選為村黨組織書記、村委會主任。探索建立大學生村官“鎮(zhèn)長助理”制度，逐步打造“村兩委班子成員—村黨組織‘第一書記’—村兩委主要負責人—鎮(zhèn)長助理—鎮(zhèn)班子成員”的“五步”培養(yǎng)鏈，有計劃、分批次地安排大學生村官鍛煉學習。要進一步拓寬大學生村官成長渠道和方式，通過多種方式安排大學生村官到縣、鎮(zhèn)有關部門單位掛職鍛煉，為他們進一步發(fā)展奠定基礎。
2、強化考核管理工作。要強化目標管理，完善日常管理考核措施，建立健全定期抽查在崗情況、村官重大事項報告、績效考核等制度，加強對大學生村官的管理和監(jiān)督。要通過平時考核、年度考核與聘期考核相結合，上級考評與群眾評議相結合的方式，及時掌握大學生村官思想、工作情況和現實表現。要擴大考核工作的群眾參與度，落實群眾的監(jiān)督權和評判權，把群眾評議情況在一定范圍內公開。要發(fā)揮考核導向和激勵作用，將考核結果作為評先評優(yōu)、發(fā)展黨員、選拔任用、公務員招錄和事業(yè)單位招聘的重要依據，形成大學生村官競相創(chuàng)先爭優(yōu)的生動局面，不斷推動新農村建設，強化農村后備生力軍的引領功能。
3、健全服務保障機制。各鎮(zhèn)黨委和相關部門要切實履行職責，做好管理服務工作，建立健全大學生村官健康成長的長效機制。一要高度重視，把大學生村官工作當作一項重要工作來抓。主要領導要親自過問，分管領導要具體負責，采取扎實有效措施，解決大學生村官在工作、生活中遇到的困難和問題，切實做到真抓真管。二要強化責任，確保聯席會議制度發(fā)揮應有作用。聯席會議各成員單位要按照工作職責和任務安排，積極主動地做好相關工作，形成齊抓共管、各司其職、密切配合的工作格局。三要積極扶持，確保大學生村官創(chuàng)業(yè)富民工作取得新成效。在大學生村官創(chuàng)業(yè)項目的選擇上，各鎮(zhèn)要注意服務引導，最大限度地整合資源優(yōu)勢，降低大學生村官創(chuàng)業(yè)風險;在創(chuàng)業(yè)資金的籌集上，有關單位要簡化程序，優(yōu)化服務，幫助破解大學生村官創(chuàng)業(yè)資金“瓶頸”;在創(chuàng)業(yè)項目的建設上，要嚴把建設質量關。同時，在土地、規(guī)費、稅收等方面出臺相關優(yōu)惠政策，鼓勵和支持大學生村官投身創(chuàng)業(yè)實踐。
同志們，做好大學生村官工作是一項系統工程，需要我們切實加強組織領導，注重統籌協調，構建長效機制，形成整體合力。要經常分析、研判新情況，切實解決新問題，真正把大學生村官培養(yǎng)成為社會主義新農村建設的生力軍，為推動科學發(fā)展、建設幸福金湖提供強有力的人才支持!
在大學生村官培訓工作會議上的講話篇二
___衛(wèi)健委：
根據《___衛(wèi)健委轉發(fā)__省人民政府安委會關于進一步深化做好安全生產隱患排查治理專項行動的通知》(___〔20__〕_號)文件精神，我院全面深入排查治理安全隱患，強化安全生產措施，結合實際，現將工作總結匯報如下：
一、加強領導，明確責任。
我院堅持以“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，根據“誰主管、誰負責”的原則，逐級落實責任，加強監(jiān)督管理。召開安全生產工作會議，組織學習安全生產相關文件精神，做好工作部署。對隱患排查整治工作不負責、“走過場”的科室和責任人予以通報批評。
二、加強宣傳，提高意識。
三、認真排查，及時整改。
建立健全各項管理機制，深入開展自查自糾，全面排查安全隱患，解決存在的隱患問題。深入臨床調研，由分管領導帶隊，相關科室負責人組成了安全檢查小組，對我院安全生產中存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)進行了全面、細致的大檢查，做到“早發(fā)現、早處理”，對排查出的安全隱患，認真制定整改方案，限期整改，在整改方案實施過程中做到有計劃，有步驟，有落實，有總結分析，使之有效防范和遏制事故的發(fā)生，保障我院就醫(yī)環(huán)境持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。
四、信息報送。
在大學生村官培訓工作會議上的講話篇三
今天我們在這里召開公司培訓工作會議，主要是總結20xx年培訓工作，安排部署20xx年培訓工作重點。在每年的年初專門召開培訓工作會議，是公司的慣例，這一方面說明了培訓工作的重要性，同時也說明了公司黨政班子對這項工作的重視;特別是在公司上下深入貫徹落實二屆五次職代會精神，群策群力應對全球金融危機對公司造成的負面影響，深入挖掘內部潛力，推進內涵發(fā)展的關鍵時期，公司召開會議研究確定加強全員培訓，提高隊伍素質的任務和措施，意義更加重大。剛才，熊術學同志作了培訓工作報告，安排部署了20xx年培訓工作重點，我完全贊同;xxx、cc同志分別宣讀了《關于命名表彰20xx年度員工技術(業(yè)務)大賽獲獎單位和個人的決定》和《關于表彰20xx年度培訓工作先進個人的決定》;會議對獲獎單位和個人進行了表彰。在這里，我代表公司黨政班子，向受到表彰的單位和個人表示熱烈祝賀!
20xx年是公司“平安高效和諧”企業(yè)建設取得豐碩成果的一年，也是培訓工作取得新突破的一年。公司各級培訓部門按照“全員提素”的要求，深入貫徹“成長的企業(yè)需要有作為的員工”的人才理念，圍繞狠抓“三支”隊伍建設，加強培訓組織，強化協調配合，突出培訓實效，全面完成了各項培訓任務，促進了員工整體素質的提高，為公司順利完成工作目標提供了堅實保障。特別是在集團公司20xx年職業(yè)技能競賽中，勞資培訓處和基層培訓部門精心組織，各部門和單位大力支持，公司一舉奪得參賽的維修電工、熱力司爐工、常減壓裝置操作工、催化重整裝置操作工和基層設備管理員5項比賽的的團體總分第一名;24名參賽選手摘金奪銀，獲得18枚金牌和6枚銀牌，取得了自參加集團公司技能大賽以來的年度最好成績;參賽4年，取得12連冠、76塊獎牌，遼陽石化在中國石油員工培訓的歷史上書寫了輝煌篇章。成績的取得，得益于公司班子的正確領導，離不開全體干部員工的共同努力，更凝結著培訓工作者的辛勤汗水，在此，向辛勤工作在培訓戰(zhàn)線上的全體同志，表示衷心的感謝!
回顧一年來的培訓工作，主要有三個特點：
一是領導重視。公司班子始終將培訓作為“全員提素”的基礎，作為基層建設的重要環(huán)節(jié)，耿總多次對培訓工作作出重要指示，在每次集團公司大賽的備戰(zhàn)和比賽階段，都親赴現場送去公司的關懷;各基層單位的黨政領導對培訓工作高度重視，在組織好本單位日常培訓的同時，以公司大局為重，精心安排，克服困難，積極為參賽選手創(chuàng)造良好條件。
二是組織有力。勞資培訓處充分發(fā)揮組織協調職能，各基層培訓部門認真落實各項培訓計劃，各部門大力支持配合;特別是在各級大賽的籌備、組織和參賽過程中，公司上下認真落實公司領導提出的“周密計劃、精心安排、做好細節(jié)、務求實效”的十六字方針，群策群力，務實進取，不僅實現了大賽成績的歷史性突破，而且大賽的組織工作也得到了總部領導的高度評價。
三是務實創(chuàng)新。通過認真總結培訓工作多年來的經驗，持續(xù)開展全員性、針對性和專業(yè)性培訓，使公司管理、技術、技能三支隊伍的整體技術業(yè)務水平有了顯著提高，確保了裝置的安全平穩(wěn)運行和公司的持續(xù)健康發(fā)展;特別是公司創(chuàng)新人才培養(yǎng)機制，建立了“九級臺階打造藍領精英”的員工成才渠道，為大賽取得佳績提供了堅實保障，并且通過廣泛宣傳獲獎選手事跡和創(chuàng)建“高級青年藍領俱樂部”，極大激發(fā)了員工的學習熱情，“學知識、強技能、上水平、做貢獻”成為遼陽石化人共同的追求，形成了具有鮮明時代特征和遼化特色的培訓文化。
成績屬于過去，展望新的一年，我們的任務仍然十分艱巨。各級培訓部門和培訓工作者要繼續(xù)發(fā)揚求真務實，扎實苦干，勇于創(chuàng)新，敢于爭先的優(yōu)良傳統，推動公司的培訓工作再上新臺階。下面，就20xx年的工作，我代表公司講四點意見：
一、認清形勢，明確任務，增強工作的主動性。
隨著全球金融危機從虛擬經濟向實體經濟的快速蔓延，世界經濟的發(fā)展普遍陷入低迷，我國經濟發(fā)展增速下滑的風險也在逐步加大。隨著國際原油價格從高位快速回落和石化產品價格的大幅下滑，中國石油的經濟效益也受到了較大影響。在如此嚴峻的宏觀經濟形勢下，遼陽石化的生產經營正面臨出口受阻、內銷不暢、需求減弱等多重壓力，抓優(yōu)化、保安全、強管理、占市場、增效益、謀發(fā)展的任務十分繁重。
在剛剛結束的公司二屆五次職代會上，耿總代表公司班子分析了當前公司面臨的嚴峻形勢，將20xx年確定為公司管理之年和內涵發(fā)展之年;明確提出要轉變經濟增長方式，注重內涵挖潛，提高管理效率，全面提升科學化和精細化管理水平，加強全員能力建設和素質培養(yǎng)，把以芳烴為特色的大型石化基地建設繼續(xù)推向前進。要推動內涵發(fā)展，確保公司各項目標的實現，提高全員能力素質是關鍵，而培訓是提高員工能力素質的重要基礎，抓好全員培訓責任重大。
各級領導干部和培訓戰(zhàn)線上的全體同志既要清醒認識公司當前面臨的復雜困難形勢，切實增強憂患意識和責任意識;又要充分認識員工整體素質有待提高、人力資源結構性矛盾依然突出、基層培訓力量亟待加強等矛盾和問題，切實提高工作的主動性和自覺性。要站在應對金融危機，推進內涵發(fā)展的戰(zhàn)略高度來謀劃公司的培訓工作;要著眼于“全員提素”，盤活人員存量，優(yōu)化人力資源素質和結構，實現“人員挖潛”來落實公司全年各項培訓部署;要持之以恒，埋頭苦干，進一步夯實基礎，推動公司的培訓工作再上新臺階，為公司科學發(fā)展、和諧發(fā)展做出貢獻。
廣大干部員工要珍惜公司為每名員工提供的培訓機會，要充分認識到培訓是公司給員工創(chuàng)造的福利，讓更多的員工享受這項福利，提高員工的操作技能和謀生本領，是公司關心關愛員工的具體體現，也是遼陽石化作為國有企業(yè)優(yōu)越性的具體體現;要清醒地看到，隨著公司的快速發(fā)展，新技術、新工藝、新設備大量采用，員工只有不斷學習，不斷研究探索，不斷消化吸收，不斷提高技能，不斷創(chuàng)造新業(yè)績，才能適應崗位需要，才能在競爭中站穩(wěn)腳跟。要切實增強學習意識和進取意識，積極主動地參加公司組織的培訓，認真鉆研業(yè)務知識，苦練崗位技能，不斷提高自身的能力素質;要有感恩之心，增強中國石油情節(jié)，與企業(yè)同呼吸、共命運，用自己的所學所能，做好本職工作，以良好的工作業(yè)績回報遼陽石化。
二、突出重點，抓好落實，提高培訓效能。
提高隊伍整體素質是開展員工培訓的目的，也是公司培訓工作始終堅持的目標;而員工素質的提高不僅要體現在考場上的對答如流和準確無誤，更要體現在日常工作中的規(guī)范操作和攻堅克難;員工的技能和價值也不能僅用擁有的證書、職級、獎牌來衡量，更要通過解決實際問題、保證裝置平穩(wěn)運行的崗位實踐來體現。特別是在當前公司生產經營比較困難的形勢下，我們改變不了市場，但可以通過精細管理改變現場。突出培訓效能化，緊緊貼近公司生產經營管理的實際安排、部署、實施各級各類培訓，強化員工的實際操作能力，確保裝置安全平穩(wěn)生產，實現降本增效，是我們必須把握的工作重點，也是公司培訓工作必須堅持的原則。
一是抓好培訓組織。公司勞資培訓處要充分發(fā)揮組織協調職能，統籌安排好各級、各類人員的培訓，并加強對基層單位的指導和考核;基層培訓部門要發(fā)揮培訓主導作用，精心組織好崗位練兵和全員培訓，并結合實際抓好內部大賽等特色培訓。要突出抓好培訓計劃的管理與實施，除公司總體培訓計劃外，各部門和基層單位要制訂廠(處)、車間(科室)培訓計劃，形成科學完善的三級計劃體系，確保計劃的系統性;要在充分調研的基礎上，圍繞內部需求制訂培訓計劃，并根據形勢變化及時完善，提高計劃的針對性;要嚴格計劃的落實，將計劃執(zhí)行情況列入經濟責任制嚴格考核，保持計劃的嚴肅性。
二是豐富培訓內涵。堅持“三個百分之百”的要求，以提高全員的實用技能和實戰(zhàn)能力為導向，借鑒芳烴廠班前安全宣誓、班組安全活動實效化的經驗，將精細管理、生產受控、崗位操作、安全清潔生產、節(jié)能減排等內容與“四個一”有效結合，進一步豐富和拓展“四個一”模式的內涵。在強化技能培訓的同時，要將員工職業(yè)道德教育和忠誠教育作為培訓的重要內容，發(fā)揮培訓的價值導向作用。
三是強化培訓績效。要創(chuàng)新形式，結合全員崗位練兵，組織開展系統仿真、實際演練、現場操作等形式多樣的技術技能培訓，培養(yǎng)員工的職業(yè)素養(yǎng)和臨場應變能力;要注重過程，嚴格培訓考勤、考核、考試制度，確保培訓要求落實到位，督促員工學有所獲，提高培訓質量;要及時反饋，完善培訓效果評價機制，綜合員工反饋意見、培訓后工作業(yè)績等因素，對培訓工作進行持續(xù)改進，切實提高培訓效能。
三、優(yōu)化平臺，完善機制，打造高技能人才團隊。
經過幾年來的探索和實踐，公司技能人才培訓和培養(yǎng)工作已經步入了良性發(fā)展軌道，初步形成了以“九級臺階打造藍領精英”、技術技能大賽和高級青年藍領俱樂部為代表的“三大”平臺，培育了一批高技能人才。下一步，我們要按照耿總提出的“培養(yǎng)金牌員工，更要打造金牌團隊”的要求，進一步完善機制，加強團隊建設，開創(chuàng)技能人才輩出的新局面。
一是強化“九級臺階打造藍領精英”的工作機制。要借鑒先進企業(yè)的理念和方法，逐步探索建立“以能力為導向，以工作業(yè)績?yōu)橹攸c，注重職業(yè)道德和職業(yè)知識水平”的人員能力業(yè)績評價體系，進一步完善星級工、首席操作員、兩級技師、兩級技能專家評價考核標準，量化績效指標，構建起更加適應現代管理要求的評價機制;要以新一輪技師和兩級專家考評、聘任為契機，進一步加強人員動態(tài)管理，建立能者上、庸者下的激勵機制;要勇于打破傳統觀念，對能力強、業(yè)績好、作風硬的青工破格晉級、評聘，拓寬成才渠道，激發(fā)員工學知識、強技能、做貢獻的熱情。
二是組織開展好職業(yè)技能競賽。今年，除參加集團公司4項大賽外，公司還將舉辦16項內部競賽。公司組織和參加大賽的目的是為了給員工更為寬廣的舞臺，更為廣闊的發(fā)展空間，培養(yǎng)出更多的優(yōu)秀人才。因此，我們要本著內賽練隊伍，外賽上水平的原則，既要注重內部大賽的群眾性和針對性，通過公司、廠兩級大賽吸引更多員工參與其中，以賽促訓，切實提高隊伍整體技能水平;又要做好外賽選拔，集中最優(yōu)秀的選手參加集團公司競賽，培養(yǎng)拔尖人才，展示公司良好形象。同時，要積極拓展范圍、創(chuàng)新模式，逐步將大賽由單純的技能競賽向管理、技術領域延伸，由專業(yè)工種之間的單兵演練向團隊的協調配合拓展，切實提高大賽的整體效能。
三是加強高級青年藍領俱樂部建設。成立高級青年藍領俱樂部是公司在中國石油的創(chuàng)舉，是公司對于高技能人才再培養(yǎng)的新實踐，得到了團省委和總部領導的高度評價。要按照“讓最基層的員工參與企業(yè)最高層的管理”的宗旨，成立各專業(yè)技術小組、技術攻關小組，圍繞公司生產瓶頸和技術難題開展技術交流、獻計攻關;要組織高技能人才制訂延伸學習計劃，開展理論學習、學歷教育、業(yè)務觀摩，加強對拔尖人才的再培訓，拓展發(fā)展空間;要組織開展“名師帶徒”活動，引導會員發(fā)揮傳幫帶作用，帶動周圍的同志共同提高;要通過整合力量，提高素質，發(fā)揮作用，切實將高級青年藍領俱樂部建設成為技術交流的平臺、高技能人才之家、高級藍領的培養(yǎng)基地和公司加強基礎管理的參謀部。
四、加大投入，夯實基礎，加強基層培訓基地建設。
今年，公司在繼續(xù)抓好機電儀培訓基地建設的同時，將有重點地加強基層培訓基地建設，從而改善基層培訓條件，夯實培訓基礎。勞資培訓處要根據基層單位的實際情況，本著集約優(yōu)化的原則，選擇有代表性、基礎好的單位進行試點;要加大投入力度，為試點單位配備系統仿真、教學工具等必要的培訓設施和設備，提高硬件水平;要加強基層專、兼職培訓人員的理論和業(yè)務培訓，切實提高從業(yè)人員整體素質，加快基層培訓基地建設步伐。
各基層單位要以此為契機，結合加強“三基”工作，進一步完善員工培訓檔案，并通過信息化實現動態(tài)管理和信息共享;加強制度建設，完善崗位培訓、考核獎罰等方面的制度，提高培訓的制度化、規(guī)范化水平;針對裝置改造、生產工藝調整修訂培訓教材，完善基礎資料;立足于自力更生，改善車間、班組的學習環(huán)境和培訓設施，從“硬件”和“軟件”兩個方面夯實培訓基礎。
培訓系統的全體同志要加強自身建設。一是強化學習意識。加強政治理論和業(yè)務知識學習，增長才干，提高素質，切實提升工作能力和業(yè)務水平。二是強化責任意識。把做好培訓工作作為一項光榮的使命，盡職盡責，勤業(yè)敬業(yè)，嚴細認真地做好每一項工作，立足崗位為公司的人才隊伍建設做貢獻。三是強化創(chuàng)新意識。把握培訓工作規(guī)律，積極探索培訓工作的新思路、新方法和新途徑，不斷提高培訓工作的針對性和實效性。四是強化服務意識。堅持深入基層、深入實際，了解生產經營需要和員工培訓需求，不斷加強員工培訓，服務于員工成才，服務于企業(yè)發(fā)展。
同志們，應對金融危機，推進內涵發(fā)展對公司的培訓工作提出了新的、更高的要求，培訓工作任務艱巨而繁重。我們一定要認清形勢，堅定信心，開拓進取，真抓實干，努力完成好全年各項培訓任務，為加快以芳烴為特色的大型石化基地建設，為實現公司的又好又快發(fā)展做出應有的貢獻!
在大學生村官培訓工作會議上的講話篇四
尊敬的各位領導，在座的即將上任的各位大學生村官朋友們：
大家好!先給大家做一下簡單的自我介紹，我叫**，20**年有幸成為了大學生村干部隊伍中的一員，開始了我為期3年的村官生涯。
這是我第二次在村官培訓會上發(fā)言，前后整整一年時間，感受很不一樣。大學生村官是一個時代的產物，**縣前后有四批村官到任，總共不到300人，期間有各種原因離開這個工作崗位的，剩余的也就是260人左右吧。今天，我就以過來者的身份和大家談談體會，聊聊心得。
一要珍惜機會。當前就業(yè)形勢不容樂觀，組織能夠給我們工作的機會，大家一定要倍感珍惜。心懷一顆感恩的心去工作，認真聽組織的話，不要以一已私利，損害國家和集體的利學益。
二要珍惜崗位。大家從近位報名者的激烈競爭中脫穎而出，取得了自己所期望得到的工作崗位。這個崗位是光榮的，又是穩(wěn)定的，黨和政府給了我們比較優(yōu)厚的待遇，享受全額事業(yè)單位人員工資，優(yōu)先考取省內公務員，在省內院校研究生深造還可以加分，只要好好工作，將來一定會有很好的發(fā)展。所以，一定要加倍珍惜;從今天起，大家就不再是一個剛剛走出校園的大學生，而是黨組織嚴格選拔出來的推動新農村建設的優(yōu)秀人才。我們的一言一行，都將和黨組織聯系在一起，一定要充分認識這個崗位的重要意義并加倍珍惜它，用自己的行動為它爭習光。
三要珍惜時間。時光匆匆，稍縱即逝，三年時間眨眼間就過去了。希望各位增強社會責任感、緊迫感和危機感，以社會主義新農村建設的事業(yè)為己任，以只爭朝夕的精神投入到工作之中，抓住機遇，在奉獻社會的過程中發(fā)展自網己。
做為一個帶工資的特殊農民，要深入基層工作好，一定要講究方式、方法。
一是要找準切入點。農村工作面對千家萬戶，具體事務千頭萬緒，形勢千變萬化，工作中經常會遇到好多困難。我們剛走出校門，便走上農村干部的工作崗位，這是我們步入社會所遇到的第一個嚴峻的課題，當然也是一個不小的挑戰(zhàn)。這就要求我們,第一要充分認識自己的優(yōu)勢和強勢，一定要有千方百計的工作態(tài)度，做好吃千辛萬苦的心理準備。在積極參與農村工作的過程中盡快找到服務農民，開展工作的切入點。找準了切入點，有勁才能使得上，才能一步步做出成績。大部分農村的經濟還比較落后，生活條件還比較艱苦，大家去了會有很多事干，也會有許多苦吃。一定要保持良好的精神狀態(tài)，遇到困難，迎難而上，積極發(fā)揮自己的聰明才智，努力使自己在艱苦的環(huán)境中有所作為。第二要找準位置，把握角色。對自己一定要有清醒正確的定位，自己的長處是什么，農民和農村最需要的是什么，一定要搞清楚。尺有所短，寸有所長，如果不能準確地為自己定位，找不到參與工作的切入點，就有可能浮在上面，留在圈外，進不了角色，最終一事無成。要虛心向支、村委班子中的老同志學習，尤其是向老支書、老主任學習，他們多年在農村一線摸爬滾打，有豐富的農村工作經驗，好多優(yōu)秀的農村干部工作能力強，群眾威信高，他們是把論文寫在大地上的“專家學者”。學習他們的工作方法，借鑒他們的工作經驗，將有助于我們早成才，快成才。第三要調查研究，進入角色。毛澤東說過，沒有調查就沒有發(fā)言權。調查研究是謀事之基，成事之道。調研的過程既是了解情況熟悉工作對象的過程，也是和農民建立感情，充分溝通的過程，更是尋找工作切入點，逐步進入角色的過程。第四要腳踏實地,溶入角色。要做農村工作的有心人，在具體工作中尋找切入點。一定要避免夸夸其談，好高騖遠，大事做不來，小事不愿做，貽誤工作最終也貽誤自己。
二是找準結合點。我們年輕，有較高的科學文化素養(yǎng)，有熱情，有朝氣，有精力，有多方面的優(yōu)勢。但是，光有這些還不夠，知識和能力之間，理論和實踐之間，朝氣蓬勃的大學生和千頭萬緒的農村工作之間還有距離和空間需要我們用實踐來補上。我們要從自身的條件出發(fā)，從所學專業(yè)和自己所具備的一技之長或幾技之長出發(fā)，認真研究所在村的經濟特點和發(fā)展需求，盡快找到發(fā)揮自己才能的結合點，努力把自己的優(yōu)勢和實際需要結合起來。找準了這個結合點，才能高效地開展工作，盡快地做出成績。還要和支、村委干部配合好，和所在村的農民相處好，這是感情和協作上的結合點，這個結合點找得好，對我們的工作會有很多幫助。要樹立親民愛民的意識，真心實意地關心群眾的生活，做農民群眾的貼心人，想農民所想，急農民所急，和農民打成一片。要和農民處成魚水關系，而不是油水關系，更不能變成水火關系。
三是找準著力點。人才的成長必須有兩方面的條件,一是特定的社會事業(yè)和環(huán)境背景，是外因;現在，新農村建設的事業(yè)已經全面鋪開，任務和困難都已經擺在面前。經過嚴格的選拔，我們也已經站到了這支隊伍的行列里來，找到了一個展現才華，可以有所作為的廣闊的平臺，有了用武之地。另一是內在的因素，對我們而言即每一位大學生村官的知識才能和主觀努力。所以，成才的金鑰匙已經掌握在我們每一位大學生村官的手中，要用好這把鑰匙，就得找準著力點，好鋼使在刀刃上。我們置身于一個不斷變革、充滿生機的社會，我們成長的道路上會有太多的誘惑，希望我們大家都能夠加強學習，堅定信念，不斷提高自己的政治素質，不斷增強自己的定力，在建設社會主義新農村的偉大事業(yè)中心無旁騖，持之以恒地做下去，直到成功。
大學生村官是時代的產物，我們一定要抓住機會，扼住命運的咽喉，展現一個轟轟烈烈的青春。
在大學生村官培訓工作會議上的講話篇五
培訓是一種有組織的知識傳遞、技能傳遞、標準傳遞、信息傳遞、管理訓誡行為，其中以技能傳遞為主，下面是本站小編給大家整理的培訓工作會議上的講話，僅供參考。
同志們：
今天利用視頻的方式，全省部隊召開一次培訓宣傳的視頻會議，剛才石家莊、邯鄲兩個支隊做了發(fā)言，介紹了一些好的做法，比如說石家莊支隊《省會119》要打造成品牌，邯鄲支隊的《警視119》收視率排名第一，這個成績取得也是不容易的，還有邯鄲支隊對中控室的培訓，特別是利用建設新的消防站，在消防站里建設了一些建筑消防設施演示、培訓的設施設備、不光是社會人員能到消防站來參觀，也接受一次培訓，同時我們隊里的文員、消防隊員都能夠近距離的受到培訓、一旦到現場，能夠發(fā)揮好建筑消防設施的作用，這個做法非常好，邯鄲已經有三個先進的中隊，上周我去看了看，房間不大，但設備設施比較全，也能實際操作，這個有利于我們部隊本身優(yōu)先利用建筑消防設施，你得懂，你得知道，受過培訓，你才會用。這兩個支隊的發(fā)言有想法、有做法、有實效，希望各地認真學習借鑒、這次會議的主要任務就是：要統一思想、提高認識，及早的謀劃夏季消防檢查當中的宣傳培訓工作，特別是解決我們宣傳沒品牌，宣傳力度不大，培訓沒突破，主要在領導的思想認識，觀點陳舊這方面，所以今天的會議某種意義上實際是動員會、提高認識會，還不是什么具體部署會，經驗交流會還談不上。進一步規(guī)范社會消防安全培訓，特別是動員全社會力量開展消防安全培訓，尤其是結合重點單位、主要社區(qū)、農村街道、微型站的建設，來普遍的開展，利用好微型站的員工對居民、對村民消防培訓。并不是說他們沒有任務，或者說坐等著一年就這一次兩次小火，所以一定要解放思想，創(chuàng)新方法，不要在原有的舊有的思想觀點、框框里打轉、跳不出來，所以這次會議的目的是這個目的，為筑牢社會安全、消防安全“防火墻”打下堅實的基礎。
近年來，隨著社會各界消防安全意識的不斷增強，宣傳培訓工作，作為社會火災防控的“第一道防線”，在各級黨委、政府的重視和消防部門的共同努力下，呈現出了良好的發(fā)展勢頭，但是社會消防宣傳培訓工作還存在著短板，總體上來看仍然滯后于經濟社會發(fā)展的需要，根據需求相比較，滯后或者說嚴重滯后，部消防局在今冬明春火災防控工作第三輪檢查督導后，通報了省外部分地區(qū)的社會單位缺乏消防安全自主意識，新員工崗前培訓開展不到位，特殊工種人員消防技能不達標，消防控制室人員不掌握設備操作規(guī)程，包括我省總隊防火部、包括總隊領導下去檢查也發(fā)現，上級領導一檢查，多數是維保單位在那里在頂著，檢查結束了，維保單位一撤了，無論是負責安保的消防領導，還是中控室值班人員不會操作了，微型消防站隊員不熟悉裝備器材、應急處置不及時等問題。雖然點的都是外省，但這些情況在我省還在相當大的程度上存在，比較普遍、甚至也比較嚴重。
從思想根源上，有些支隊的領導認為，消防宣傳培訓不是消防部隊的主要業(yè)務，可有可無，所以沒有進行周密的部署，也沒有進行強有力的措施，甚至沒有謀劃，也沒有思路，成效也不大;有些支隊的領導看到，消防宣傳培訓周期長、見效慢，所以舍不得投入，認為在這上面花錢花功夫是“打水源”，得不償失、還有些支隊，沒有穩(wěn)定的宣傳培訓隊伍，缺乏有力有效的激勵手段，宣傳培訓人員量少質弱，工作積極性不高，宣傳是要花錢的、宣傳是要策劃、宣傳是要創(chuàng)新的、宣傳是要協調、社會資源能不能用上，現在外省的好多支隊叫政府購買服務，與一些廣告公司簽訂合同，一年給三十萬，給二十萬，消防宣傳他專業(yè)人員負責策劃，專業(yè)人員負責協調，用政府資費、政府的牌子，所以搞得有聲有色，搞得很專業(yè)、思路也很開闊，我們十一個支隊沒有哪個能夠做到，這就是創(chuàng)新方法，創(chuàng)新方法首先要解放思想，所以我經常講，不能說我們原來是怎么做的，我們過去是怎么想的，已經落后了，這句話本身就代表你沒有跟上時代，所以說培訓也要介入社會的力量，現在許多學校，中學、小學合并、撤銷，社會的培訓資源很多，我們仍然抱著不放，沒有引導，沒有放手，沒有放權，更沒有放力，上次全國消防工作會議上李偉副部長點名批評云南總隊，與民爭利，創(chuàng)收兩千萬查封了，總隊領導做檢討，所以現在在大力提倡為民服務，不能與民爭利，下放權力不能抱著不放，大力提倡這個時期，所以同志們一定要解放思想，不能閉關自守，更不能固步自封，培訓、宣傳的積極性不高，創(chuàng)新性不強，致使消防培訓、宣傳工作長期在低水平徘徊，就是一說就是我們有農村大喇叭，這外省一聽，領導一聽，這上不了臺面，這太落后，文化大革命時候大喇叭很多，現在各種新媒體，還是大喇叭就不夠了。
李偉副部長強調指出“改進和加強消防宣傳工作，這是做好防火工作的一個‘大文章’，做好了促進消防改革、提升消防形象，今后要拿出較大力氣，人力、物力開展好?！币虼?，各地一定要深刻理解“消防安全，宣傳系于一半”的戰(zhàn)略定位和重大意義，正確認識、嚴肅對待目前我們客觀存在的問題，深挖徹除對消防宣傳培訓工作嘴上說的多、腳下行動少、實際進不去的弊端，消防宣傳七進，原來是四進、五進，這七進，咱們省的小火亡人、弱勢群體的亡人，只升不降，我們的進家庭、進農村、進社區(qū)沒進去，如果進去了，把家庭婦女、弱勢群體網格化，這些人員都發(fā)動起來，小火亡人會得到一定的遏制和減少，結果來檢驗工作是不是到位、是不是有效，所以要下大力氣、真力氣、巧力氣加以解決，并將消防宣傳培訓作為消防工作的主戰(zhàn)場，唱響主旋律，打好主動仗，下好先手棋。為什么在部局即將部署夏季消防安全檢查。
工作方案。
之前我們今天開這個會，就是要提早謀劃。
前不久，部消防局下發(fā)了《關于征求〈夏季消防檢查方案〉意見的通知》，方案當中把深化消防安全業(yè)務培訓工作作為主要任務提了出來，所以具體時問沒定，也應該說夏季消防安全檢查工作也應該快了，消防安全培訓要從領導的思想上重視、研究、部署、引導，不能到時候臨陣磨槍，不能臨頭抱佛腳，只有想在前頭、干在前頭，才能走在大家的前頭。
下面，就消防宣傳培訓工作，我強調四點意見，供大家參考。
全省通報、嚴肅查處。
的，北京總隊五年前就搞得，就是到單位檢查練成戰(zhàn)士操法一樣，實地操，這個結合實際，不搞花架子，但是通過這個培訓，特別是新同事通過幾個實地操，掌握幾套，到單位檢查就熟練了，就會了，比師傅帶徒弟，又更進一步，甚至有教條、有交流，這個就是創(chuàng)新方法。
二、織好外部消防宣傳培訓這張“防控網”。
一是抓實行業(yè)、系統消防宣傳培訓。5月底前，各支隊利用消防培訓基地和社會培訓力量，分批組織行業(yè)部門、街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)消防工作負責人以及單位消防安全責任人、管理人、消防中控室值班操作人員開展消防安全培訓，對所有培訓人員進行備案管理，合格一個登記一個，要做到登記注冊，底數要清，這將作為夏季消防檢查考評的一條硬指標，結合消防安全重點單位落實“六加一”措施，9月底前，推動教育、旅游、衛(wèi)生等部門按照行業(yè)消防安全管理標準開展全員培訓，50%的街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)消防安全網格實行規(guī)范化管理。
二是抓牢消防宣傳教育“七進”。去年，中央網信辦、公安部、教育部等九部門聯合印發(fā)了《關于推進消防安全宣傳教育進機關、進學校、進社區(qū)、進企業(yè)、進農村、進家庭、進網站工作的指導意見》，省直九部門也提出了具體意見，在夏季消防檢查即將到來之際，各地要按照總隊要求，組織好消防監(jiān)督員每周半天消防宣傳教育培訓制度，拍攝好火災案例系列警示片，制作好各場所消防安全教育課件，集中開展好消防警示教育宣講和“上好一節(jié)消防課”活動，推動好全民防火公約和全民疏散演練計劃，有時候演練勝過上課，有時候錯誤勝過經驗，不怕有錯，糾正錯誤就達到目的了，切實達到教育群眾、宣傳部隊的目的。
高全民消防安全意識人人有責，各個部門都可以發(fā)揮它的作用，提高持證上崗率，提高培訓質量，特別要把超高層建筑城市軌道交通、超大綜合體、石油化工企業(yè)這四類場所單位突顯出來，這都是重點單位中的重點單位，重中之重，一旦出事都是驚天動地的，優(yōu)先安排他們的專職隊員、消防控制室值班操作人員進行消防職業(yè)技能培訓鑒定。前天，公安廳推出了便民利民措施二十條，其中就有三條是消防的，這一塊都在各個部門，都在下放權利，都在便民利民為民服務，所以我們這一塊也要解放思想，盡最大的可能為企業(yè)、為群眾提供好服務、夏季檢查期間這四類場所不能再出現無證上崗或證件過期的現象，不能出現，一個一個過，這是重點的重點，都達不到持證上崗，持證上崗了一旦發(fā)生火災，特別是夜間發(fā)生火災，梳理起來還有這樣那樣致命性的查處，何況無證上崗，所以這一條很重要，各個支隊一定要從解放思想、創(chuàng)新方法、為民服務這個角度加強引導，加強宣傳這個工作。
四、用好微型消防站業(yè)務骨干這支“生力軍”。
這個方面一定要動腦筋。
勢群體、對殘障人員，有好多社會愛心人士舉行的企業(yè)，在花費不多的情況下建立了很多培訓機構，包括韓國三星公司，它下面專門有警犬、搜救犬的研究所，培訓、繁殖各種消防搜救大、警犬、緝毒犬，都是免費贈送，樹立企業(yè)的品牌，樹立良好的形象，有這個有利條件，比如我們大一點的消防廠家、有的檢測公司，都可以利用設施設備開辦培訓，把周圍的社區(qū)和單位的人員進行培訓，也是做好事，所以，周圍消防安全培訓機構實操培訓室，向社會開放內部培訓設施設備，參與不同種類需求的實操培訓任務，為社會從業(yè)人員自主選擇崗位適應性實操培訓提供便利。今天也算提高認識、統一思想的一個會議、也算釋放一個信號，消防部門、消防機構如何為當地提高全民意識，開展培訓和教育，算是拋磚引玉，希望大家勇于探索，大膽創(chuàng)新，凡是有利于全民消防意識提高，有利于戰(zhàn)斗力提升的所有工作，我們都可以去嘗試.今天就講這么多。
首先，我謹代表縣政府對鐘局長、張局長在百忙之中，不辭辛勞親臨我縣指導工作，表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。今天，縣政府決定召開全縣食品安全暨食品安全監(jiān)管員培訓工作會議，這是自縣政府調整分工以來，我參加的第一個食品安全工作專題會議。一會兒，藥監(jiān)局還將做工作安排，請大家認真領會、抓好落實。下面我就做好全縣食品安全和本次培訓工作，強調幾點：
一、充分認識加強食品安全監(jiān)管工作的重要性和緊迫性。
國以民為本，民以食為天，食以安為先。食品安全工作，是執(zhí)政為民的集中體現、是轉型升級的迫切需要、是建設誠信體系的重要環(huán)節(jié)，直接關系到政府形象和公信力，關系社會和諧穩(wěn)定，關乎每個人切身利益，怎么重視都不過分，怎么強調都不多余。近年來，隨著經濟社會的不斷發(fā)展和人民群眾生活水平的日益提高，食品安全已成為社會各界關注的熱點問題之一，特別是“三鹿”奶粉事件和“瘦肉精”、“染色饅頭”等事件的發(fā)生，再次對食品安全敲響了警鐘。我縣歷來高度重視食品安全工作，按照“政府牽頭抓總，部門有力監(jiān)管，各方聯合行動”的工作思路，全面實施了食品“放心工程”，深入開展了食品安全專項整治，不斷加大了對食品安全的監(jiān)管力度，嚴厲打擊制售假冒偽劣食品違法活動，食品生產經營行為得到進一步規(guī)范，食品安全保障能力得到大幅提升，全縣食品安全形勢總體平穩(wěn)。但我們也必須清醒的看到，在我們一再整治的情況下，少數餐飲單位和人員安全意識、衛(wèi)生意識仍比較薄弱，農村假冒偽劣、有毒有害食品蔓延的勢頭還沒有得到根本遏制，紅白喜事家宴申報制度落實不到位;餐飲業(yè)散、亂、差局面未得到根本改變;學校周邊流動餐飲攤點還不規(guī)范。同時，今年我縣必須通過國家衛(wèi)生縣城省級鑒定這一項硬指標、硬任務，400多項創(chuàng)建標準中，有近百個具體標準就直接或間接的關系到食品安全，假如食品安全標準達不到要求，會直接降低省級鑒定、驗收分數，到時候省級鑒定過不了關，更別說創(chuàng)建國家衛(wèi)生縣城了。面對這些問題和任務，如果我們不高度重視，不下大力氣加以監(jiān)管整治，就有可能引發(fā)食品安全危機，影響創(chuàng)衛(wèi)鑒定、驗收質量。因此，在座的各位要充分認識到此項工作的重要性、緊迫性和復雜性，決不能報有絲毫麻痹、僥幸心理，把這項工作作為一項頭等大事，抓緊、抓好、抓實，推動全縣食品安全狀況的改善，促進全縣食品安全形勢逐步好轉，切實保障人民群眾飲食安全。
二、明確目標，突出重點，認真做好食品安全各項工作。
(一)全面履行監(jiān)管職能。去年，按照省市安排部署，我縣已順利完成縣衛(wèi)生局和縣藥監(jiān)局部分職能移交工作。面臨新職能、新的監(jiān)管領域，縣藥監(jiān)局全體人員、各鎮(zhèn)(辦)分管領導和企業(yè)人員要加強專業(yè)知識學習，熟悉工作內容，迅速進入工作角色，切實履行好新監(jiān)管職能，對監(jiān)管的重點和難點進行經常抽查檢查，做到不留空白、不留死角，對違法案件做到發(fā)現一起，查處一起，通報一起，樹立政府公信力，對嚴重危害人民群眾身體健康、群眾反映強烈、性質惡劣的重大案件和上級批轉的案件要實行重點督辦，限時結案。各鎮(zhèn)辦分管領導和食品監(jiān)督管理員要切實發(fā)揮職能，認真履行轄區(qū)食品安全工作的直接責任，全面掌握轄區(qū)餐飲服務單位的基本情況，按時進行市場巡查，定期向縣藥監(jiān)局反饋工作動態(tài)，舉報制假售假餐飲消費環(huán)節(jié)的等違法違規(guī)行為，協助縣食品藥品監(jiān)督管理局開展餐飲服務環(huán)節(jié)食品安全監(jiān)督檢查和案件查處工作。
(二)加強日常監(jiān)管。各鎮(zhèn)(辦)、食品藥品監(jiān)管部門，特別是食品安全監(jiān)督管理員要深入餐飲單位，加強調查研究，進一步摸清餐飲行業(yè)情況，尤其是監(jiān)管難度較大的小食店、餐飲服務攤販等，對餐飲企業(yè)實行量化分級管理，嚴把許可準入關，認真做好備案管理前期準備工作，避免出現監(jiān)管空白。要繼續(xù)加強對農藥、獸藥殘留的監(jiān)測，嚴防藥物殘留超標的農產品流入市場，進一步完善食品和食品相關產品市場準入制度，結合創(chuàng)衛(wèi)工作，加大對各類食品批發(fā)市場、集貿市場、小食雜店、小攤點的監(jiān)管力度，取締無證無照經營行為，嚴厲查處超范圍經營食品，經銷過期霉變、有毒有害和不合格食品等問題。要結合“兩網”建設，把加強農村食品藥品安全工作作為建設社會主義新農村的重要任務來抓，不斷改善和規(guī)范農村食品銷售的設施和條件，促進農村食品市場的繁榮與安全，不斷提高農村消費者自我保護意識和識假辨假、依法維權的能力，嚴厲打擊和查處農村食品市場經營不合格食品的違法行為。
(三)突出專項整治。繼續(xù)保持打假治劣的高壓態(tài)勢，抓好重點品種、重點領域、重點行業(yè)和重點環(huán)節(jié)的整治，深入開展聯合執(zhí)法行動，嚴厲打擊食品領域的各類違法犯罪行為。要重點抓好與老百姓日常生活息息相關的糧、肉、蔬菜、奶制品、豆制品、水產品、飲料、酒、食鹽、兒童食品、保健食品等的專項整治，務求取得實效。要嚴厲打擊私屠濫宰、加工注水肉和病害肉等違法行為，規(guī)范肉類流通管理，整頓肉制品流通秩序。要結合餐飲服務食品安全百日大整頓行動，以城鄉(xiāng)結合部、旅游景點、學校、幼兒園及建筑工地食堂為重點區(qū)域，以節(jié)假日和黃金周為重點時段，以無證經營、地溝油和食品添加劑為重點對象，突出抓好食品源頭污染治理、生產加工、流通以及消費四個環(huán)節(jié)，嚴厲打擊生產、銷售假冒偽劣和有毒有害食品的違法犯罪行為，有效遏制群體性食物中毒事件發(fā)生。
三、加強領導，綜合整治，推進食品安全工作再上新臺階。
(一)高度重視食品安全監(jiān)管工作。各鎮(zhèn)辦要切實把食品安全工作擺上重要議事日程，進一步落實鎮(zhèn)辦一把手負總責、親自督促，分管領導具體抓、經常抓的工作機制和食品安全責任制、行政問責制和責任追究制，及時協調解決監(jiān)管工作中遇到的困難和問題，實行統一領導，統一組織，統一指揮。今天，到會的都是分管食品安全工作領導，請大家會后要把迅速把會議精神向主要領導匯報，把思想和行動統一到縣政府的決策和部署上來，真正把食品安全監(jiān)管工作拿在手中，落實在行動中，確保轄區(qū)內不出現重大食品安全事故。
(二)充分發(fā)揮食安辦的綜合協調作用。今年，根據上級文件精神，將食品安全委員會從衛(wèi)生局劃歸到藥監(jiān)局?？h藥監(jiān)局要充分發(fā)揮牽頭、協調和參謀作用，加強與食安會成員單位的溝通銜接力度，研究加強綜合執(zhí)法、聯合執(zhí)法和日常監(jiān)管的機制與措施，制定完善食品安全。
應急預案。
適時演練以提高快速反應和應急處置能力對食品安全事故要做到早發(fā)現、早報告、早處置堅決防止遲報、漏報甚至瞞報努力把事故影響降低到最低限度。
(三)營造食品安全監(jiān)管良好氛圍。縣藥監(jiān)局要大力普及食品安全知識，積極開展食品安全宣傳進機關、進學校、進社區(qū)活動，引導群眾安全消費、理性消費，提高自我保護能力。要加大對食品藥品生產經營者的教育和培訓力度，不斷提高生產經營者的責任意識和質量意識，增強其社會責任感和行業(yè)自律性，嚴格執(zhí)行各項食品藥品安全制度，確保食品藥品質量安全。要健全完善食品安全信息發(fā)布制度和社會監(jiān)督舉報，及時公開監(jiān)督執(zhí)法信息，擴大社會公眾對食品安全問題的知情權，增強人民群眾的食品安全消費信心，營造全社會人人關心、人人維護食品安全的良好氛圍。
為了讓大家進一步掌握食品安全法律法規(guī)，明確工作責任，提高食品監(jiān)督管理工作業(yè)務能力，我們專門邀請到了市藥監(jiān)局鐘局長和漢濱區(qū)藥監(jiān)局張局長兩位全市食品藥品監(jiān)管界的權威人士，就食品監(jiān)管相關知識進行主題講座，希望大家珍惜來之不易的學習機會，靜下心來，認真聽講，把寶貴時間和主要精力放在搞好學習培訓上，真正做到學有所思、學有所得,為勝任崗位、干好工作奠定良好的基礎。
同志們，食品安全責任重大，任務艱巨。我們必須認真貫徹落實中省市的安排部署，以高度的政治責任感和嚴謹細致的工作作風，齊心協力、強化監(jiān)管、扎實工作，為開創(chuàng)全縣食品安全工作新局面，加快建設和諧嵐皋、平安嵐皋做出新的更大貢獻。
同志們：
今天，我們在這里召開會議，目的是認真總結過去一年班組建設、教育培訓工作，按照公司“兩會”提出的奮斗目標和工作要求，全面部署今年班組建設和教育培訓工作，力爭班組建設和教育培訓工作上新的臺階，促進公司全年工作目標任務的全面實現。剛才，副總經理對20xx年班組建設和教育培訓工作作了布置，重點突出，措施明確，希望大家認真貫徹落實。
公司領導班子高度重視班組建設工作，一是源于上級公司對班組建設的重視。近年來，省公司下發(fā)了《關于加強核心產業(yè)班組建設的若干意見》、《江蘇省電力公司班組建設管理規(guī)定》等一系列關于加強班組、加強一線的文件，對加強班組建設提出了更新、更高的要求。從**公司到我們公司每年都要召開班組建設工作會議，要求進一步加強班組建設，大力提高一線職工業(yè)務素質。這充分體現了公司系統對加強技能人才隊伍建設、班組建設工作的高度重視;二是源于我們自身的生產經營對班組建設的需要，公司的生產經營及各項管理活動都必須有一個非常好的基礎，這個基礎歸根到底就是班組。公司的正確決策要在班組體現，公司的安全要依靠班組落實，公司的效益要通過班組實現。沒有基層班組去全面落實公司的各項決策，公司的生產目標和工作任務就不可能完成;沒有班組長們的辛勤努力、沒有班組員工的共同奮斗，公司也不可能取得良好的業(yè)績。只有抓好班組建設，充分發(fā)揮班組員工的工作積極性和主動性，公司才能得以持續(xù)、穩(wěn)步發(fā)展。
可見，加強班組建設、教育培訓、人才培養(yǎng)對公司各項事業(yè)的發(fā)展越來越具有基礎性、戰(zhàn)略性、決定性的作用，是公司實現持續(xù)、快速發(fā)展的一條根本途徑。當前，面對公司改革發(fā)展中面臨的新情況、新問題，必須最大限度地發(fā)揮好人力資源的作用，充分調動廣大職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性，推動公司持續(xù)快速發(fā)展。會議最后，我著重就做好今年班組建設工作再提三點意見：
一、切實加強執(zhí)行力建設，確保公司各項決策部署落實到位。
關于執(zhí)行力建設，應該說是近年來反復強調的。從公司層面來講，當前省公司大力推行扁平化管理模式，作為縣級供電企業(yè)在國網系統中的定位就是車間，對于上級公司的各項政策要求必須不折不扣的貫徹和執(zhí)行，這也是公司開展一切工作的立足點和出發(fā)點;同樣，從我們公司內部來看，各基層班組更應該強化執(zhí)行力建設。公司的各項生產經營任務最終都要通過班組來實施完成，班組執(zhí)行程度的好壞，直接影響著公司的安全生產、經營效益、企業(yè)形象、文化建設、思想政治工作及生存競爭力等諸多方面，尤其是在當前公司深化改革、加速組織機構、業(yè)務流程扁平化的新形勢下，更加凸顯班組執(zhí)行力建設的重要性。因此，在提高執(zhí)行力問題上，一是要強化制度建設。關于制度問題，這里我要強調：對于公司制定的各項。
規(guī)章制度。
一方面要認真領會具體要求嚴格執(zhí)行文件精神;另一方面也不能簡單機械的執(zhí)行更不能完全照搬全套必須根據班組自身的工作特點將制度條文轉化為可操作的具體的實施細則制定規(guī)范化、個性化的班組管理制度。二是要抓好制度落實。制度的成敗關鍵在落實擬定制度是“紙上談兵”只能算完成了任務的5%剩余的95%取決于制度的落實。在抓落實上基層領導、班組長必須以身作則要求班組員工做到的自己必須模范的遵守以個人的人格魅力帶動基層的班組建設;班組員工要進一步明確。
崗位職責。
真抓實干說實話、辦實事、求實效使公司的每一項正確決策部署都能不折不扣地落到實處。
二、切實加強班組管理，提高公司整體工作水平。
班組管理是企業(yè)管理的基礎，我們要搞好企業(yè)的管理，首先要夯實班組這一級的管理，只有基層班組的管理做好了，才能談更上一層的管理。關于加強班組管理，要做到“兩個結合”：
一是要把班組管理與企業(yè)特點和工作特點相結合。我們企業(yè)的特點是：產品具有特殊性，是國民經濟的基礎行業(yè)，必須以穩(wěn)定性、可靠性為前提;我們的工作特點是：工作專業(yè)性特別強，安全責任重大，稍有閃失會對企業(yè)和人們社會生活造成重大影響。我們如何結合企業(yè)特點和工作特點來抓班組建設，一是要圍繞安全工作來抓，強化班組的安全管理，完善班組的安全制度，規(guī)范員工的操作行為，培育員工的安全意識，改進安全管理方法，守住一方陣地，確保一方平安。如果每塊陣地都守住了，那么我們的安全生產也就牢固了。二是要圍繞自身的生產經營來抓，結合專業(yè)特點，把工作做得越來越細、越來越精，這個過程也是不斷創(chuàng)新和優(yōu)化的過程。今年，我們要在去年變電運行創(chuàng)新管理取得成果的基礎上，進一步優(yōu)化工作流程，繼續(xù)在生產、營銷、服務等各個環(huán)節(jié)創(chuàng)造工作亮點，提升公司整體工作水平;三是要圍繞基礎工作來抓，深化班組5s管理，加強班組環(huán)境整治，加強作業(yè)現場管理，提高班組整體管理水平。要進一步推行標準化作業(yè)，改變傳統的靠老經驗作業(yè)的習慣，以最高效的作業(yè)程序、最佳的人員設備組合、最低的材料消耗來完成工作，不斷提高工作效率和工作質量，實現持續(xù)改進。
二是要把班組管理與員工隊伍建設相結合。這里我要談一談我的觀點，就是我們的員工要把企業(yè)當成一所學校、當成一個家庭。
所謂學校，就是要講學習。作為經濟、技術密集型的供電企業(yè)，技能人才的培養(yǎng)尤為重要，我們工作的過程，本身也就是不斷學習的過程。因此，要引導和鼓勵員工加強學習、善于學習，結合公司生產、建設、經營、管理的特點，不斷提高自身的業(yè)務技能和綜合素質，以更好地適應工作和崗位的要求。在這里，我要特別提一下變電工區(qū)的張小良同志。前階段我在陶都變電所檢查工作時，無意中看到了張小良同志的工作筆記。在他先后擔任4個變電所所長期間里，筆記里詳細記錄了各個變電所的圖紙、設備情況，細到每一個開關的名稱、編號，并且在工作中得到了有效的運用。同時，張小良同志通過“筆記實踐操作”，培養(yǎng)了一大批優(yōu)秀徒弟，將個人的思想、工作作風、專業(yè)技術等灌輸給他們，使公司技能人才呈現出薪火相傳的局面。我想，如果大家都能像他一樣，在工作中始終抱著嚴謹細致、認真負責的態(tài)度，公司的各項工作怎能做不好。今后，我們在工作中要多培育像張小良這樣的典型，以點帶面，做好傳、幫、帶，在整個公司內營造出積極向上的學習氛圍，推進公司和諧、健康發(fā)展。
所謂家庭，就是要講和諧，扎實推進和諧班組建設，以和諧文化建設為切入點，以和諧班組構建為落腳點，倡導簡單和諧的人際關系、樹立競爭進取人生態(tài)度、嚴守忠誠感恩為人準則、培育齊心協力團隊精神。今年，要按照公司“外樹形象、內創(chuàng)和諧”主題活動的要求，充分發(fā)揮公司每一位成員的積極作用，促進班組各項工作不斷上臺階。
三、切實加強組織領導，營造員工成才環(huán)境。
在抓好各項工作的基礎上，我們還要積極探索建立新形勢下有利于員工成長的有效途徑，進一步營造有利于員工成才的環(huán)境，以人才的力量推進公司的可持續(xù)發(fā)展。
一是要強化組織，進一步營造員工成才環(huán)境。今年，公司將舉辦“第二屆職工技術練功運動會”，供電公司也將舉辦“第七屆職工技術練功運動會”。一方面，各部門、單位要高度重視，加強組織領導，倡導全員參與，認真做好賽前籌備工作，加強技術培訓，科學進行排名預測，力爭在比賽中取得三分之一的第一名;另一方面，要堅持以賽促練，以競賽為機制促進技術訓練，引導和鼓勵廣大員工進一步掌握崗位技能，不斷提高專業(yè)技術水平，促進各項工作更好地開展。
二是要加強培訓，進一步提高員工隊伍素質。要以舉辦技術練功運動會為契機，繼續(xù)加大教育培訓力度，堅持規(guī)劃先行，全員參與的原則，積極開展各類培訓，合理制定培訓目標，選擇培訓內容，突出崗位技能培訓，因人施教，學以致用，進一步提高培訓的實用性和針對性，提高員工的業(yè)務技能和綜合素質。特別是要加強班組長的培訓，班組長處于“兵頭將尾”的地位，是整個班組的核心和主心骨，他們既是班組員工的領頭人，又是企業(yè)生產經營戰(zhàn)略、策略的執(zhí)行者和實施者。一方面，各級領導要關心、幫助班組長解決工作上、生活上的實際問題，落實有關的薪酬待遇，為班組長的成長和進步創(chuàng)造條件;另一方面，廣大班組長也要倡導奉獻精神，增強事業(yè)心和責任感，保持良好的精神狀態(tài)，創(chuàng)造性地開展工作。
三是要加強引導，進一步培養(yǎng)企業(yè)優(yōu)秀人才。要合理選拔和使用人才，確立人才往一線輸送、人才在一線培養(yǎng)、人才在一線選拔，在一線留住人才的理念，堅持“公平、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，合理配置人才資源，造就讓優(yōu)秀人才脫穎而出的環(huán)境。要放手使用人才，委以重任，悉心培養(yǎng)，使人才切實感受到尊重和信任，充分發(fā)揮自身的主觀能動性，為企業(yè)發(fā)展多做貢獻。
四是要強化考核，進一步提高員工工作效率。要深化績效管理，突出業(yè)績導向，完善績效考核與薪酬分配的激勵機制，真正體現工作看業(yè)績、崗位靠能力、收入憑貢獻，激勵員工不斷學習、努力進取，使員工能夠對工作投入更大的激情與決心。要有效利用績效管理結果，推進崗位動態(tài)調整，建立良好的用人導向。今后管理崗位上崗原則上一律采用競聘上崗的形式，現職崗位不能勝任工作的要堅決調整。要堅持“以人才帶動項目，以項目培養(yǎng)人才”，加強對技術帶頭人和技能人才的考核和激勵，在經濟上給待遇，在政治上給榮譽，在發(fā)展上給機遇。要推進完善“班組專業(yè)工程師、各工種首席技師、公司技能專家”的選拔和動態(tài)考核管理機制，引導員工崗位成才。
同志們，加強班組建設是提升凝聚力和競爭力、實現公司各項發(fā)展目標的客觀要求和重要前提。希望大家認真學習領會本次會議精神，積極貫徹落實公司各項決策和工作部署，開拓創(chuàng)新，真抓實干，全力推動公司班組建設再上新臺階，全面推進公司全年工作目標和任務，為建設“一強三優(yōu)”現代供電企業(yè)而努力奮斗!
在大學生村官培訓工作會議上的講話篇六
同志們：
今天的會議，是我縣首次舉辦的一次大規(guī)模、高標準的農機安全生產專項培訓會，會議開的非常及時，也十分重要。剛才，*同志和*同志對培訓工作作了動員和安排，*同志也針對農機安全生產培訓工作談了幾點意見，我完全贊同。下面，我講三點意見：
一、認清形勢，高度重視農機安全生產工作。
大家都知道，我縣是個山區(qū)的農業(yè)大縣。多年來，縣里歷屆領導工作的重心都在農業(yè)，反映我縣的亮點也在農業(yè)。特別是近年來，黨中央、國務院連續(xù)出臺的1號文件，發(fā)展現代農業(yè)、建設社會主義新農村作為當前農村工作的首要任務。同時，出臺了一系列的惠農政策，逐年加大農機補貼力度，我縣的農業(yè)機械化發(fā)展進入了一個嶄新的階段。目前，沁縣可以說已經告別了過去的那種，十畝地、一頭牛、孩子老婆熱炕頭的傳統種地模式，農業(yè)機械化水平有了很大提高，但事物的發(fā)展總是具有雙重性，在農業(yè)機械化助推農業(yè)產業(yè)化發(fā)展的同時，做好農機安全工作意義也十分重要：
首先，抓好農機安全生產是落實科學發(fā)展觀的內在要求?？茖W發(fā)展觀的核心就是以人為本，農機生產安全直接關系到農民群眾的財產安全、生產安全和生命安全。今年，胡錦濤、溫家寶針對當前重特大事故多發(fā)的狀況，反復強調要加強安全生產工作，今年在全國掀起了安全生產問責風暴，許多省部級領導因為安全產生事故被問責。在全省貫徹落實科學發(fā)展觀大會上，省委張寶順書記，提出了“轉型發(fā)展、安全發(fā)展、和諧發(fā)展”的“三個發(fā)展”戰(zhàn)略。請務必注明來自公務員之家范文中心:/可以說，今年以來，從中央到省、市抓安全生產是前所未有，抓好農機安全生產工作也是貫徹落實科學發(fā)展觀的重要組成部分。
其次，抓好農機安全生產是建設北方水城的迫切需要。農機安全生產作為和諧沁縣的一個重要組成部分，對保障農民生命財產安全，促進農業(yè)農村經濟的發(fā)展，維護農村社會和諧穩(wěn)定，無疑承擔著十分重要的任務，也必將發(fā)揮著十分重要的作用。今年，全縣發(fā)生農機事故5起，死亡2人，受傷4人，直接經濟損失4.24萬元數字觸目揪心。我們只有把農機安全生產抓實了、抓好了、抓出成效了，把農機安全生產事故降為零了，和諧沁縣建設的目標才能真正實現。
第三，抓好農機安全生產是農機駕駛人員家庭幸福的保障。事故嚴重危害著人民群眾的生命財產安全，使許多家庭在瞬間就妻離子散、家破人亡，造成長期無法抹平的巨大傷痛和災難。每年每次發(fā)生重特大安全事故，都讓各級黨委政府領導感到痛楚和憂慮，也引起了社會各界的高度關注和強烈反響。
二、落實職責，切實抓好農機安全生產。
安全生產事關人民群眾生命財產安全，事關經濟社會發(fā)展。全縣上下要把加強拖拉機安全管理工作當作頭等大事來抓，思想上高度重視，工作中狠抓落實，采取有力措施，組織有效力量，調動一切積極因素，發(fā)揮整體優(yōu)勢，把安全管理的各項工作做好做實。
首先要創(chuàng)新工作，提高服務水平。我們要把工作的出發(fā)點和落腳點放在廣大人民群眾的生命財產安全上,時刻為農民著想,為機手著想。要從重視“管、審、批”,向致力于“扶、幫、助”轉變,更加重視履行社會管理和公共服務職能。樹立“以民為本,為民服務,幫民解難,助民增收,保民平安”的觀念，增強服務意識。要為農機手提供公開、透明、高效的公共服務，主動走村入戶，開展送檢送審，積極幫助機手解決困難和問題。要通過我們的服務，增進執(zhí)法人員與機手之間的感情，促進安全監(jiān)理工作水平的提高。
第二要強化管理，突出工作重點。要加強源頭管理。按照法律法規(guī)的規(guī)定和有關安全技術標準,嚴格拖拉機、聯合收割機登記、牌證核發(fā)、駕駛員考核發(fā)證和檢審驗,提高農機檢審率;要嚴格執(zhí)行“兩不準一嚴禁”,即:不符合標準要求的車輛不準辦證上牌;不按規(guī)定檢驗合格的不準辦證上牌;嚴禁異地發(fā)牌發(fā)證。要加強對農機手的安全宣傳與教育，增強他們的守法意識，營造一個人人關心安全、人人自覺保平安的濃厚安全生產氛圍。要加強農機安全生產專項整治和農機安全生產大檢查。重點整治違章載人、超速超載、無牌行駛及無證駕駛、非法拼裝、制售假冒偽劣等違法行為。
三、密切配合，圓滿完成本次培訓任務。
鄧小平同志講過的一句話：“最大的失誤在教育”。實際上，安全生產出現問題最大的失誤也在培訓教育上。所以說，大家要認真地抓好安全生產的教育培訓，深入學習安全生產相關的法律法規(guī)知識，做到教育培訓無空區(qū)。以培訓促安全生產技能的提高，以培訓來防范生產安全事故，以培訓促生產事故隱患的整改，從而最大限度地保證全縣農機安全生產形勢始終保持平穩(wěn)態(tài)勢發(fā)展。農機監(jiān)理工作人員和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農機管理員要通過這次培訓，對農機駕駛員進行一次較為全面的交通安全法律、安全常識的教育，提高大家的交通法律意識和安全意識，主動配合、參與到預防農機安全事故工作中來，有力遏制農機事故的發(fā)生，維護國家和人民群眾的生命財產安全;各位農機駕駛員不僅要帶頭學習交通法律法規(guī)，帶頭遵守法律法規(guī)，而且要積極向身邊的群眾做好宣傳工作，努力使全縣各鄉(xiāng)村都積極參與到預防農機安全生產事故工作中來。今后，工作中把維護農機安全生產作為自己的首要職責，自覺加強對農機安全生產法律法規(guī)的學習，提高自身法律意識和安全意識，遵章守紀，謹慎駕駛，為營造一個安全、和諧的農機安全生產環(huán)境作出自己應有的貢獻。
同志們，做好農機安全生產工作，任務艱巨，使命光榮，責任重大，意義深遠。全縣各級農機部門要進一步振奮精神，搶抓機遇，扎實工作，開拓創(chuàng)新，為推進我縣社會主義新農村建設，為北方水城、中國沁州建設提供有力的安全保障!
最后，預祝本次培訓圓滿成功!
謝謝大家!
在大學生村官培訓工作會議上的講話篇七
同志們：
今天我們在這里召開大學生村官工作會議，一是向在座的21名大學生的到來表示歡迎!二是我們特地邀請了相關村書記、主任及駐村干部參加，借此機會大家見個面，相互了解情況。
剛才，聽了大學生村官代表的發(fā)言，很受啟發(fā)，很受鼓舞。下面，我再講幾點意見。
一、正確認識形勢，牢記肩負的歷史使命。
黨和政府歷來重視農村經濟社會發(fā)展，10月中旬召開的黨的十七屆三中全會系統回顧總結了我國農村改革發(fā)展的歷程和經驗，明確提出了今后一個時期推進農村改革發(fā)展的指導思想、目標任務、重大原則和政策措施。從20**年開始，中央計劃用五年的時間選聘10萬名高校畢業(yè)生到農村任職。這是黨中央作出的一項具有長遠戰(zhàn)略意義的重要決策。大學生到農村去，是時代的呼喚，是農民的期盼，也是黨對當代大學生的殷切期望。
大學生到農村工作，是推動社會主義新農村建設的戰(zhàn)略舉措。金清鎮(zhèn)是路橋區(qū)區(qū)域面積最大、常住人口最多的鎮(zhèn)，金清全面建設小康社會，重點在農村，難點也在農村。當前，新農村建設最缺的是人才。選拔一批有理想、有知識、有潛能的高校畢業(yè)生到農村任職，將增添農村發(fā)展活力，對于加快社會主義新農村建設具有十分重要的意義。
大學生到農村工作，更是自身成長成才的正確選擇。新一代大學生知識豐富、思維活躍、富有創(chuàng)造活力。但是，你們從家門到校門，缺乏對基層情況的深入了解，缺乏基層實踐經驗。如果不到實踐中經風雨、見世面，就很難擔當社會重任。農村既是施展才華的舞臺，又是礪練人生的學校?！捌D難困苦，玉汝于成”。大學生到農村去任職，可以直接了解社會的實際情況，利用自身知識眼界寬的優(yōu)勢為發(fā)展生產、致富農民、建設新農村服務。大學生當村官的經歷和經驗，將會成為有志成才者受益終生的精神財富?，F任的國家領導人有2位當年就是下放知青，當過“村官”。一位是國家副主席，1969年至1975年期間，是陜西省延川縣文安驛公社梁家河大隊知青、黨支部書記;國務院副，在1974年至1976年期間是安徽省鳳陽縣大廟公社東陵大隊知青，1976年至1978年任安徽省鳳陽縣大廟公社大廟大隊黨支部書記。他們都經歷了農村的艱苦鍛煉。因此，希望你們把農村當成一所新的大學，在艱苦奮斗中鍛煉成長。
二、實現三個轉變，盡快融入金清、進入角色。
當代大學生思維活躍、視野開闊、知識面寬，你們更是大學生中的佼佼者，有較高的科學文化素養(yǎng)，有熱情，有朝氣，有精力，有多方面的優(yōu)勢。在看到優(yōu)勢的同時，也要認識到一些不足之處。一是社會經驗相對缺乏。大學生理論水平較高，但缺乏實踐基礎，有些年輕人太理想化，往往會做出不切實際的行動來。二是職業(yè)期望過高。沒有做好艱苦奮斗的準備，容易出現眼高手低的毛病。遇到順境還好，一旦遇到挫折，容易灰心氣餒。三是對農村工作熟悉程度不夠，需要一個適應過程。因此，大學生村官需要面對三個轉變：一是由學生到干部的身份轉變，二是由學校到基層的環(huán)境轉變，三是由以學習為主到以工作為主的任務轉變。你們要讓自己主動去適應社會、適應環(huán)境，而不是讓社會和環(huán)境來適應你。到基層干什么，怎么干，能否盡快實現這“三個轉變”，適應新的環(huán)境，對以后的工作和自己的發(fā)展都非常重要。從校園到農村，環(huán)境上是有一定落差，同志們未必能夠一下子適應，但必須盡快調整。同時要堅定信念，明確方向，既然選擇了這個職業(yè)，選擇了這個方向，確定了這個志向，就要以良好的心態(tài)積極適應角色轉換，給自己重新定位，從進入工作的第一天起，在各方面都要以一名年輕基層干部的標準來設計自己、要求自己、錘煉自己，牢固樹立責任意識、服務意識和奉獻意識，力爭在最短的時間、最大程度地融入到實際工作中去。
三、找準三個點，嚴格要求自己，勤勉工作。
一要謙虛好學，找準切入點。農村工作面對千家萬戶，事務千頭萬緒，形勢千變萬化，工作中經常會遇到困難。大家一走出校門，便走上農村干部的工作崗位，這是你們步入社會所遇到的第一個挑戰(zhàn)。這就要求大家：第一要認識自己。在座的大學生村官要清楚自己的長處是什么，遇到困難要積極發(fā)揮自己的聰明才智，要有千方百計的工作態(tài)度，做好吃千辛萬苦的心理準備。在積極參與農村工作的過程中找到服務農民，開展工作的切入點。第二要謙虛好學。你們要虛心向村居同志學習農村工作經驗，尤其是向村支書、主任學習，他們多年在農村一線摸爬滾打，好多優(yōu)秀的農村干部工作能力強，群眾威信高，要學習他們的工作方法，借鑒他們的工作經驗，將有助于你們早成才，快成才。第三要腳踏實地。避免夸夸其談，好高騖遠，大事做不來，小事不愿做，要擺正心態(tài)，腳踏實地。如果還把自己當成學生，把大學生村官經歷作為一個資歷或者跳板，一心想著利用優(yōu)惠政策考上公務員等，工作就不會踏實，就不能為新農村建設添磚加瓦。你們除了要干好村里工作，還要完成鎮(zhèn)里布置的一些工作任務。
二要服務群眾，找準結合點。上面一根針，下面千條線，農村工作紛繁瑣碎、事無巨細。做好農村工作就是要善于和農民群眾打交道。在工作中，要學會換位思考，站在群眾立場，主動熱情不回避，協調溝通講原則，善于找準方法、化解矛盾、做細工作。要為人處世方圓有度，待人接物有理有節(jié)，在積極參與農村工作的過程中找到服務群眾的結合點，盡力為基層多辦好事、多干實事、多解難事，盡快讓自己融入群眾、服務群眾、贏得群眾。
三要勇于實踐，找準著力點。我認為，在座的大學生村官們要當好四員。第一是政策宣傳員。要主動和村民群眾交朋友，給他們宣傳黨的的思想路線、方針政策，多與村民聊聊天，經常拉一拉家常話，成為他們的貼心人。通過和村民的零距離接觸，深入了解農村和農村工作，知曉當地風土人情，才能與村民溝通得起來，為扎根農村奠定基礎。第二是農業(yè)技術員。在任職后，要熟悉和掌握農業(yè)技術、農村政策、村務管理、科技致富、鄉(xiāng)村文化等相關知識。在村民遇到技術難題時，及時請教專家、學者，為村民挽回經濟損失，并合理運用自己所學知識，引導村民創(chuàng)業(yè)致富，這樣才能贏得村民的尊重和理解。第三是決策參謀員。盡力協助村主任或村黨組織書記等村干部作好村務管理，要深入實踐，并根據了解掌握的情況，認真思考出路，提出具有可操作性的合理化建設。第四是民事調解員。妥善調解群眾矛盾糾紛，維護一方穩(wěn)定。
希望在座的村黨支部書記也重視大學生村官，支持大學生村官，放手、放心、放膽讓他們開展工作，使他們在急、難、險、重工作中經受磨練。我們也要建立健全管理、培養(yǎng)制度，使他們不僅下得去，而且留得住、干得好、有前途，早日成為金清現代化建設的骨干力量。
在大學生村官培訓工作會議上的講話篇八
按照中央和市委的統一部署，昨天下午區(qū)委召開了“徐匯區(qū)保持共產黨員先進性教育活動動員大會”，這標志著我區(qū)的先進性教育活動已經全面正式啟動。今天，我們根據區(qū)委的要求，對第一批參加先進性教育活動單位的第一責任人和工作骨干進行培訓，目的是要進一步深入領會錦濤同志、慶紅同志、國強同志以及良宇同志和明貴書記講話的精神實質，充分認識開展先進性教育活動的重大意義，準確把握先進性教育活動的有關政策規(guī)定，進一步明確各階段的工作程序和主要任務，按照中央和市委的要求不折不扣、扎扎實實地組織好、實施好先進性教育活動。
今天下午的培訓，盡管時間比較短，但是會議的主題和重點非常突出，培訓的內容又非常具體，使大家對整個先進性教育活動的開展有了更全面的把握。
在分組討論中，大家認真思考、踴躍發(fā)言，不僅談認識，更就如何做好本系統、單位和部門的先進性教育活動展開了討論，氣氛熱烈，還提出不少建設性的意見和建議，有些我們已經做了解答，有些我們還將交由辦公室同志回去認真研究，并以適當的形式及時給大家一個反饋?？傊裉斓呐嘤栆鸦具_到預期要求，概括起來有四方面特點。
一是提高了思想認識。許多同志說，通過培訓對中央、市委和本區(qū)開展先進性教育活動的重要意義有了進一步的認識，同時也更加感到開展好先進性教育活動，對于用“三個代表”重要思想武裝頭腦，提高各級黨組織的領導能力與水平，實現我區(qū)構建和諧城區(qū)的目標，推進經濟社會等重大工程、重大項目的建設都具有十分重要的意義。尤其是向各處級單位派出督導組，更是幫助基層把握關鍵、落實目標的有力措施，也是“三講”教育和試點單位成功經驗的總結和運用。大家表示，一定要把思想認識統一到中央和市委關于開展先進性教育活動的重大決策和部署上來，以高度的政治責任感，切實把先進性教育活動抓緊、抓實、抓好。
二是明確了工作職責。大家在討論中表示，中央、市委和區(qū)委對第一責任人、直接責任人的職責定位準確，要求明確，符合實際，現在的關鍵就在于狠抓落實。區(qū)委派出督導組，承擔著溝通信息、上傳下達，發(fā)現問題、督促解決，具體指導、檢查評估的重任，我們一定要主動借力，及時、全面、客觀地向區(qū)督導組介紹情況，及時聽取他們的意見和建議，對他們提出的問題認真研究，理清思路、明確方向，并及時予以反饋;對實踐中形成的有效做法和經驗認真總結，履行職責、確保質量，不負組織重托。
三是掌握了方法步驟。大家反映，先進性教育活動的總體安排清晰，方法步驟合理，要求逐條明確。我們既要有條不紊、認真完成好“規(guī)定動作”，做到不走樣，也要從實際出發(fā)，加強督查作好“自選動作”，做到不作秀、不走樣。區(qū)委在討論研究時明確提出，這次先進性教育是以正面教育為主，在整個教育計劃安排上，除中央和市委規(guī)定動作外，區(qū)里從實際出發(fā)，不再提出的規(guī)定動作，主要給基層黨組織的空間，以增強基層黨組織的針對性，形成充滿活力的教育學習活動局面。區(qū)督導組要根據中央和市委、區(qū)委的要求，認真學習、研究并積極探索督導工作的特點和規(guī)律，緊緊依靠所去系統、單位和部門黨委、黨工委、黨組開展工作，敢于堅持原則、突出工作重點，深入調查研究，掌握第一手資料，對做好各項督導工作作到心中有數。
四是進一步增強了信心。大家認為，這次來參加培訓，既是一次工作培訓，又是一次動員鼓勁，對組織好、實施好先進性教育活動充滿信心。大家紛紛表示，盡管這次的先進性教育活動時間緊、任務重、要求高，但是我們一定要保持良好的精神狀態(tài)，創(chuàng)造性地開展工作，圓滿完成好先進性教育活動，努力達到“黨員素質普遍提高，基層組織切實加強，各項工作得到促進，人民群眾廣泛認同”。
下面，我再著重就督導組的工作提三點要求。
一要明確督導工作任務，切實履行督導工作職責。昨天，動員會上下發(fā)了《區(qū)委關于派出先進性教育活動督導組的決定》，進一步明確了督導組任務，提出了四方面職責要求：第一，督導組要按照區(qū)委的總體部署，落實督察任務。了解所去單位開展先進性教育活動的進度和質量情況，并提出相關的工作意見和建議，把中央和市委、區(qū)委的部署、要求落到實處。第二，督導組要認真總結和推廣開展先進性教育活動單位的經驗、做法，用典型指導工作。基層黨組織和黨員中蘊藏著巨大的創(chuàng)造力，擁有無窮的智慧和豐富的經驗，督導組要充分尊重基層黨組織和黨員的首創(chuàng)精神，善于發(fā)現和培養(yǎng)典型，并向市委、區(qū)委先進性教育活動領導小組辦公室推薦，有效發(fā)揮典型的示范引導作用。第三，督導組要及時發(fā)現先進性教育活動中存在的問題，并督促解決、整改，確保先進性教育活動卓有成效的開展。特別是對于困難多、矛盾多和黨員群眾意見比較多的地方，更要投入足夠的精力，深入其中，與所去單位的黨組織共同分析研究產生問題的原因和解決問題的辦法，督促其盡快解決問題。第四，督導組要注意收集先進性教育活動的動態(tài)信息，及時向區(qū)委先進性教育活動領導小組反映情況、當好參謀，從而為科學決策、正確決策提供準確、充分的依據。
二要講究方式方法，切實提高工作質量和水平。這次區(qū)委向全區(qū)派出五個督導組，每個督導組安排13-14個單位，開展先進性教育活動的督導工作，任務繁重。這就要求督導組要認真探索工作規(guī)律，采取科學有效的方法開展工作，確保高質量、高效率地完成各項任務。第一，督導組要在區(qū)黨員先進性教育活動領導小組的領導下，緊緊依靠所去單位開展工作，多出點子，多幫促，做到既不包辦代替，又認真負責地做好工作。第二，督導組要堅持原則，說實情、講真話，協助黨委、黨工委、黨組做好工作、把好關。同時，要與黨委、黨工委、黨組書記多溝通，在總體部署和重大問題上形成共識和整體合力。第三，督導組要突出重點，抓住關鍵環(huán)節(jié)和關鍵階段。第一階段思想教育期間要重點關注教育時間、內容、質量、進度，確保學習教育階段按照邊學習邊檢查、邊學習邊提高的要求，不走過樣，如何讓群眾了解讓群眾參與。比如要重點關注各系統、單位、部門黨委、黨工委、黨組成員開展先進性教育活動的情況，既要依靠他們推動工作，又要督促他們發(fā)揮帶頭作用;又比如分析評議階段是整個教育活動承上啟下的關鍵環(huán)節(jié)，要突出重點，牢牢牽住“牛鼻子”，不斷提高督導組工作的質量和水平。第四，督導組要卓有成效地開展工作，就必須把調查研究工作貫穿于先進性教育活動的始終，盡可能多地接觸黨員、干部和群眾，廣泛聽取各方面的意見，了解實情，研究問題，提出思路，創(chuàng)造性地開展工作。
三要堅持帶頭，從嚴要求，切實加強自身建設。督導組的同志要指導別人參加先進性教育活動，首先自己要努力做學習實踐“三個代表”重要思想的表率，把開展工作的過程作為鍛煉和提高自己的過程，帶頭保持共產黨員的先進性。這里，我向同志們提出四點希望：第一，要振奮精神。雖然督導組是為完成這次先進性教育活動而組建起來的臨時機構，但是我們從事的工作所產生的影響卻是長遠的。我們要認識到能夠親身參與這樣一項光榮而艱巨的任務是組織上對大家的高度信任，是對我們自身保持共產黨員先進性一次更為直接的教育和考驗，是一次很好的學習、鍛煉和提高的機會，因此要以對黨、對人民、對事業(yè)高度負責的精神狀態(tài)和飽滿的政治熱情，既來之、則安之，集中精力、全身心地投入督導工作。作為派出督導組成員的單位要給予大力支持，在督導工作期間，不要給他們再安排本單位的工作，無特殊情況，不再安排他們外出及參加培訓班等，為他們搞好督導工作創(chuàng)造條件，確保盡職盡責地完成好區(qū)委交辦的任務。第二，要刻苦學習。學習是搞好工作的前提，不努力學習，自身就不會有先進性，也難以指導好基層單位開展好先進性教育活動。督導組成員要努力先學一步，多學一點、學深一些。通過學習，充分認識開展先進性教育活動的指導思想、目標要求、指導原則、總體安排和方法步驟，牢牢把握好督導工作的主動權。不僅要努力學xxx市委和區(qū)委的相關文件，還應在今后的實踐中，向基層黨組織和黨員學習、向身邊的同志學習，在工作中學習，在學習中提高，努力把督導組建設成為學習型的團隊。第三，要加強團結。我們督導組成員來自各個不同的單位，為了一個共同的目標走到一起來了，今后在工作上要相互信任、諒解和支持，相互之間要注意在思想上經常交流、工作上及時溝通，重要問題集體研究，團結協作，優(yōu)勢互補。這次擔任督導組組長的同志，都是多年來從事黨的工作的領導，具有豐富的領導工作經驗，年輕同志要虛心向他們學習，遇事多請教，并要照顧好他們。第四，要嚴格自律。紀律嚴明才能造就過硬的隊伍，督導組是區(qū)委派出的，督導組的工作狀態(tài)如何、督導組的工作作風如何、指導工作的成效究竟怎樣，都直接關系區(qū)委的形象。希望大家模范遵守工作紀律和廉潔自律方面的有關規(guī)定。每個督導組都要建立臨時黨小組，堅持正常的組織生活。督導組同志這次下去時間長，經常奔波，會比較辛苦，大家要注意身體、注意安全，做到勞逸結合。區(qū)先進性教育活動領導小組辦公室對督導組的同志要多關心，幫助他們排憂解難。
總之，每個督導組都要從實際出發(fā)，既要善于借鑒以往開展集中性教育活動的成功經驗，又要善于在實踐中積極探索開展督導工作的新途徑和新方法，牢記職責，不辜負區(qū)委的重托和全區(qū)黨員群眾的期望，以良好的精神狀態(tài)和扎實的工作作風，齊心協力把工作做好，向黨和人民交出一份滿意的答卷。
在大學生村官培訓工作會議上的講話篇九
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
這次全市干部教育培訓工作會議，是市委批準召開的。主要任務是：深入學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，學習貫徹*********關于干部教育培訓的重要指示精神，對貫徹落實全市今冬明春干部培訓工作進行部署。
下面，圍繞學習貫徹*********重要指示精神，就做好當前和今后一個時期干部教育培訓工作，講幾點意見。
第一，做好新時代干部教育培訓工作，是學懂弄通做實***新時代中國特色社會主義思想的迫切需要。偉大思想引領偉大時代。***新時代中國特色社會主義思想，在中華民族偉大復興征程中矗立起思想的燈塔、提供了行動的指南，使科學社會主義在當代中國煥發(fā)出強大生機活力。理論創(chuàng)新每前進一步，理論武裝就要跟進一步。今年以來，各部門各單位學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想取得明顯成效，但從巡視反饋的主要問題看，第一條都是學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想不深入不扎實不到位。這就要求必須把學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想作為干部教育培訓的首要政治任務，推動這一當代中國馬克思主義、21世紀馬克思主義深入人心、落地生根，做到真學真懂真信真用。
第二，做好新時代干部教育培訓工作，是實現“兩個一百年”奮斗目標、實現中華民族偉大復興中國夢的迫切需要。黨的十九大擘畫了全面建設社會主義現代化國家的宏偉藍圖。自覺服務黨和國家事業(yè)發(fā)展大局，是組織路線服務政治路線的重要體現，也是干部教育培訓應有的政治站位、政治擔當。這就要求干部教育培訓必須增強歷史自覺、把握職責定位，找準圍繞中心、服務大局的切入點著力點，做到黨和國家事業(yè)發(fā)展需要什么就培訓什么、黨和國家事業(yè)推進到哪里就跟進到哪里，更好地與發(fā)展對接、為事業(yè)助力。
第三，做。
當前隱藏內容免費查看好新時代干部教育培訓工作，是應對化解前進道路上各種風險挑戰(zhàn)的迫切需要。進行具有許多新的歷史特點的偉大斗爭，面臨的“四大考驗”“四種危險”是長期的、尖銳的。從國際看，大國戰(zhàn)略競爭日趨激烈，世界不穩(wěn)定不確定因素增多。從國內看，隨著我國經濟社會深刻變革、利益格局深刻調整，各種深層次矛盾和問題不斷顯現。這就迫切需要加強干部教育培訓工作，教育引導廣大干部不忘初心、牢記使命，居安思危、堅定信心，更好地把握方向、把握大勢、把握大局，善于處理各種復雜矛盾，推動黨和國家事業(yè)行穩(wěn)致遠。
第一，要始終作為干部教育培訓的頭等大事。要把***新時代中國特色社會主義思想作為干部教育培訓的中心內容貫穿各方面各環(huán)節(jié)，始終聚焦聚力，不分心、不走神、不偏離，做到制定規(guī)劃時重點部署、設計項目時重點安排、配置資源時重點保障。要精耕細作，既全面學、系統學，又分專題、分領域深入學；既抓好“關鍵少數”，又向基層延伸，實現全員覆蓋。真理也需要灌輸，要強學強讀，注重導讀，解疑釋惑。要抓常抓長，結合黨史學習教育實踐活動，經常學、長期學、跟進學，使學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想成為廣大干部的政治自覺、思想自覺、行動自覺。
第二，要堅持讀原著學原文悟原理。1939年底，毛澤東同志在延安對一位進馬列學院學習的同志說，“馬列主義的書要經常讀?！?*****宣言》，我看了不下一百遍，遇到問題，我就翻閱馬克思的《******宣言》，有時只閱讀一兩段，有時全篇都讀，每讀一次，我都有新的啟發(fā)”。***新時代中國特色社會主義思想博大精深，具有強大的真理力量、精神力量、人格力量、實踐力量，推進經濟、政治、文化、社會、生態(tài)文明建設和黨的建設，都能從中獲得思想指引和行動指南。要推動學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想往深里走、往實里走、往心里走，原原本本、原汁原味地研讀*********的重要講話，不能以輔導報告、輔導材料代替對原文的學習，不能滿足于一知半解或記住個別詞句。要列出必讀書目和篇目，組織干部深入學習《***談治國理政》第一、二、三卷，跟進學習*********最新重要講話。要引導干部用心體悟，從中感知核心要義、感知真理光輝，轉化為堅定信念、自覺自信、責任擔當、能力水平。
第三，要講清楚、講透徹、講到位。一些干部反映，在***新時代中國特色社會主義思想學習培訓中，比較突出的問題是，“是什么”講得多、“為什么”講得少，系統深入闡述、聯系具體實際不夠，要高度重視，切實解決。要針對干部思想上的困惑和工作上的難題，組織教師和專家分專題分領域開展理論攻關、教學研究、集體備課，用深入淺出、凝練生動的語言，把***新時代中國特色社會主義思想的深邃理論源泉、深厚文化底蘊、豐富實踐基礎講清楚，要加強對*********全面深化改革重要思想的闡釋，加強對改革開放背后政治邏輯和理論邏輯的闡釋，搞清楚歷史怎樣走來、又怎樣走下去。要加快開發(fā)一批教學案例和現場教學點，用活生生的范例展示這一重要思想對實踐的巨大指導和推動作用。
第四，要突出實踐實干實效?！盀閷W之實，固在踐履?！毖影矔r期，抗日軍政大學堅持理論聯系實際，注重用理論分析現實問題，堅持“教、學、做”合一，培養(yǎng)出成千上萬優(yōu)秀的干部人才。要弘揚理論聯系實際的馬克思主義學風，教育引導廣大干部把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，把學習與實踐結合起來，以知促行、以行促知、知行合一。*********反復強調，要堅決反對形式主義、官僚主義。干部教育培訓要“重神而不重形”、重里而不重表，推動解決貫徹黨***決策部署表面化、概念化的問題，抓工作不具體、大而化之的問題，不實抓、形式主義的問題，不真抓、蜻蜓點水的問題，不敢抓、愛惜羽毛的問題。
第一，堅持政治統領。做好新時代干部教育培訓工作，歸根到底取決于能不能堅持和加強黨的全面領導，能不能堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，能不能把增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”作為根本出發(fā)點和落腳點。無論是制定培訓規(guī)劃、確定培訓任務、完善培訓內容，還是推進培訓改革、強化培訓保障、加強培訓管理，都必須毫不動搖地堅持政治統領，牢牢把握正確政治方向。要切實履行政治責任，教育引導廣大干部，堅決維護*********的核心地位，堅決維護黨***權威和集中統一領導，自覺在思想上政治上行動上同以***同志為核心的黨***保持高度一致，自覺貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略，做到步調一致、令行禁止。
第二，突出政治素質。始終把政治素質放在第一位，是我們黨加強干部隊伍建設一以貫之的要求。黨的十八大以來，*********反復強調，我們選用的干部必須是政治上過得硬、靠得住的干部，講政治這一條如果不過關，其他都不過關。各級黨校（行政學院）的主體班次都要設置黨性教育課程，1個月以上的班次要安排學員進行黨性分析，確保黨性教育課程不低于總課時的20%。干部教育培訓要始終把提高政治素質作為第一位的要求，教育引導廣大干部辨別政治是非、保持政治定力、防范政治風險，煉就一雙政治慧眼，做政治上的明白人。
第三，加強政治訓練。要在深入學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想中，提升政治站位、把握政治要求、提高政治能力。黨章見證著馬克思主義中國化的宏闊歷程，濃縮著中國共產黨的思想簡史，是我們這個百年大黨的精神源泉。要強化黨章黨規(guī)黨紀學習教育，嚴肅黨內政治生活，教育引導廣大干部永葆******人政治本色。強化黨的宗旨教育、優(yōu)良傳統教育和政德教育，把教育培訓與實踐磨練結合起來，教育引導廣大干部加強作風錘煉，大力弘揚******人價值觀，持之以恒落實***八項規(guī)定精神，堅決反對“四風”，保持奮斗精神。要注重對年輕干部的政治訓練、政治歷練，把政治標準放在首位，教育他們對黨忠誠，堅定不移聽黨話、跟黨走。
第一，要明確增強時代性的深刻內涵。黨的干部教育培訓，總是與時代任務、事業(yè)發(fā)展、干部成長緊緊連在一起，隨時代同行、與大局共振。增強時代性，就要準確把握新方位。方位明，則職責清。中國特色社會主義進入新時代，賦予干部教育培訓新的使命任務。增強時代性，就要緊緊聚焦新目標。事業(yè)發(fā)展的目標，就是培訓的主攻方向。這一條抓住了、抓準了，工作就能有的放矢、有力有效；偏離了、游離了，就會失去方向、背離初衷。增強時代性，就要推動落實新部署。干部教育培訓的基本功能，是培養(yǎng)造就優(yōu)秀的人、干事的人，一定要著眼于人、著力于事，弄清楚黨***決策部署是什么，明白現在和將來要干什么事、需要什么樣的人來做。
第二，要明確增強針對性的實踐要求。為黨的事業(yè)服務、為干部健康成長服務，是干部教育培訓工作的使命和價值所在。要把事業(yè)需要、組織要求和個人需求有機統一起來，做到按需施教、因材施教。一要突出落實*********對提高干部素質能力的重要要求，不斷增強推動高質量發(fā)展和建設現代化經濟體系的本領，不斷提高運用法治思維和法治方式深化改革、推動發(fā)展、化解矛盾、維護穩(wěn)定的能力，增強把握正確方向導向的能力、鞏固壯大主流思想文化的能力、強化意識形態(tài)陣地管理的能力、加強網上輿論宣傳和斗爭的能力、處理復雜問題和突發(fā)事件的能力，等等。二要適應推進改革發(fā)展穩(wěn)定的現實需要。強國之路，必然要風雨兼程，需要眼力與能力，需要定力與耐力。事關人民群眾切身利益問題，干部要有深切的洞察和把握；需要干部主動適應、積極謀劃、有效落實，實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，促進農業(yè)全面升級、農村全面進步、農民全面發(fā)展，需要干部在一線實戰(zhàn)實干;加強生態(tài)文明建設、解決突出生態(tài)環(huán)境問題、有效防范生態(tài)環(huán)境風險，需要干部提高推進綠色發(fā)展能力；這些，都要求干部教育培訓緊緊跟上，從課程、教材、師資、學員等方面加強設計和組織，有針對性地開展好培訓。三要抓住彌補干部知識空白、經驗盲區(qū)、能力弱項的實際需求。干部教育培訓的過程，是一個幫助干部正視問題、解決問題、破解難題的過程。現在有些干部，抓起工作來感到心里沒底，常常是因為知識儲備不夠、情況把握不準、規(guī)律研究不透、發(fā)展趨勢不明，干部教育培訓就要努力解決這些問題。要著眼培養(yǎng)又博又專、底蘊深厚的復合型干部，加強黨的理論和路線方針政策的學習培訓，加強各方面基礎性知識的學習培訓，幫助干部完善履行崗位職責必備的基本知識體系，全面提高干部的能力素質、履職水平。
第三，要明確增強有效性的提升途徑。增強干部教育培訓的時代性、針對性，說到底要落腳到有效性上。從總體上說，要把握好“站位高”與“落點實”的關系，既堅持在大局下謀劃、在大勢中推進、在大事上作為，又堅持落細落小落具體；把握好“抓重點”與“全覆蓋”的關系，以“關鍵少數”的培訓，示范帶動整個干部教育培訓工作；把握好“重過程”與“求實效”的關系，強化過程管理，突出目標導向、結果導向；把握好“主陣地”與“多渠道”的關系，努力形成分工明確、優(yōu)勢互補、布局合理、競爭有序，不斷激發(fā)干部教育培訓工作的生機活力。一要堅持精準施訓。要認把普遍性要求與不同類別、不同層次、不同崗位干部的特殊需要結合起來，精準把握培訓需求、精心設計培訓內容、精確選調培訓對象、精細挑選培訓師資。二要改進方式方法。緊密聯系學員的思想、工作實際，緊密聯系社會熱點焦點問題，歷史地、邏輯地、具體地、分析地去解答，不能隔空喊話。運用研討式、案例式、模擬式、體驗式、辯論式等互動式教學方法的課程比重不低于30%；注重研究式教學，增加自學和研討時間，列出自學書目，組織學員研讀原著、研究問題，這些要求要落實好。讓干過的人講干過的事，更有說服力。三要優(yōu)化整合資源。優(yōu)質培訓資源不充足不平衡，是當前需要解決的一個問題。比如，優(yōu)質培訓資源主要集中在上面，基層黨校比較薄弱；師資隊伍活力不足，優(yōu)質師資緊缺；黨性教育基地跟風建設、良莠不齊，教學方式同質化、簡單化。針對這些問題，要加強師資隊伍建設，把好入口關，確保政治上、業(yè)務上、作風上過硬，能擔負起教學科研任務；針對縣鄉(xiāng)村黨員干部的實際需求，明確職責定位，不搞“高大洋”，不搞形式主義、花里胡哨的東西。四要完善制度機制。要認真梳理現有制度，結合實際做好制度“廢改立”工作，構建科學規(guī)范、運轉高效、務實管用的制度機制。制度一經形成，就要嚴格遵守。要嚴肅組織調訓，完善調訓計劃申報制度，避免和防止多頭調訓、重復培訓、長期不訓等問題。要建立健全干部教育培訓考核評價制度，加強干部選拔、培養(yǎng)、管理、使用工作的統籌，把學習態(tài)度和表現、理論知識掌握程度、黨性修養(yǎng)和作風養(yǎng)成情況以及解決實際問題的能力，作為培養(yǎng)、考察、識別干部的參考。全面推進干部教育培訓機構辦學質量、項目質量、課程質量評估，激發(fā)辦學活力。
在大學生村官培訓工作會議上的講話篇十
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
今天，把大家集中起來召開大學生村官工作會，旨在為大家提供一個相互交流、相互學習的平臺，也為我們組織部門了解掌握你們的學習、工作、生活情況提供第一手資料。剛才幾位大學生村官結合自身工作生活實際，交流了工作的經驗、生活的感觸、成長的苦樂，講的都很好，飽含真情，充滿熱情，聽后令人振奮，甚感欣慰。相信在座的各位都能夠受到啟迪，啟發(fā)心智，增強信心，安心工作。
借此機會，我講三點意見,與大家共勉。
一、把握大勢，提高認識，進一步堅定到村任職工作的信心和決心。
選聘高校畢業(yè)生到村任職是黨中央作出的一項戰(zhàn)略決策，近年來，中央、省、市、縣出臺了一系列關于選聘大學生到基層任職的方針政策，在黨的十九大x名代表中就有x名是大學生村官，這充分體現了黨中央對大學生村官的真正重視、真情關懷、真心愛護。
實現鄉(xiāng)村振興，需要大批有知識、有才能、有志向的人才。目前，我省針對現實需要提出了“崗位在村、重在服務、責在連心”的“三在”機制，進一步突出了密切聯系群眾的重要性與必然性，在座的各位，能夠積極響應黨的號召，到農村去、到基層去、到人民群眾需要的地方去，與基層群眾摸爬滾打在一起，實現人生最大價值。
農村是大學生了解國情、熟悉社會的好課堂，是培養(yǎng)鍛煉干部的重要陣地。中央經濟工作會議明確的2014年經濟工作六項主要任務中，第一項就是“切實保障國家糧食安全”，而這項任務的主戰(zhàn)場就是在農村，我們選聘大學生到村工作，幫助農村，發(fā)展農村，服務農村，更重要的是讓年輕的大學生了解農村，了解基層，從參加工作起就建立對農民群眾的深厚感情，只有這樣將來才能擔當大任。
改革開放以來，我國各條戰(zhàn)線上的許多精英都是當年的“下放知青”或“回鄉(xiāng)知青”，習近平、李克強等現任黨和國家領導人，當年不是下放知青，就是下基層當過“村官”，現在我們各個層次領導干部中，很多人都有長期在農村工作生活的經歷。我們把大家推向農村第一線，在基層工作中展示改革創(chuàng)新的時代風貌，這對于你們提高自身素質，更好地鍛煉成長，具有積極意義。希望大家認清意義，明確責任，擔負起推進新農村建設的歷史使命。
二、堅持學習，注重實踐，不斷在鍛煉成長中提高自身素質能力。
大家在推進農村改革發(fā)展、鄉(xiāng)村振興的具體實踐中，肩負的使命光榮而神圣，面臨的任務艱巨而繁重，大家目前的實踐只是個良好的開端，今后的道路還很長。尤其是去年新到的大學生村官，在大學生村官對接會上，我講了三點要求，今天我再給大家提四點希望。
在農村工作很辛苦，但只有懷著深厚的感情，做工作才會有動力，才會有責任感，才會苦中有樂。大家要切實踐行黨的群眾路線教育實踐活動，獻真情、用真心，依托“村干部集中辦公”、“服務型黨組織建設”“黨員群眾服務中心”等載體，把對群眾的關心和熱愛融入到具體工作之中，切實為群眾辦實事、做好事、解難事。同時，要多做調查研究，善于深入思考，認真總結群眾在實踐中創(chuàng)造的鮮活經驗，把解決具體問題的方法升華為理性思維，增強工作的原則性、系統性、預見性和創(chuàng)造性。
凡是符合當地實際、反映群眾意愿的事，都要大膽地嘗試。要多獻創(chuàng)新發(fā)展之策，多做開拓進取之事，走出一條在實踐中接受鍛煉、增長才干的路子。同時，要樹立終身學習的理念，養(yǎng)成不忘學習、不斷學習的良好習慣，既要努力學習習近平新時代中國特色社會主義思想、中國夢等重大戰(zhàn)略思想，提高思想政治水平，又要深入學習黨在農村的基本政策和農業(yè)的基本知識，為搞好工作提供厚實的知識儲備。
大家在基層工作，既要辦好一個村的事情，又要拓寬視野，把立足實際和著眼全局結合起來。要立足村情實際，抓住本地特色，突出優(yōu)勢產業(yè)。要增強全局觀念，自覺把本地的發(fā)展融入到實現農村現代化的歷史進程中，放到全縣發(fā)展的大格局中加以謀劃，善于借鑒其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)經驗，使各項工作更加富有成效。這既是新時期加強基層工作、推進新農村建設的客觀需要，也是大家成長進步的必然途徑。
要為長遠做打算，以持之以恒、堅韌不拔的精神和意志做好基層工作。
三、完善機制，強化管理，不斷加強對選聘大學生的教育引導工作。
剛才x科長領學了《x縣大學生村官管理辦法》，兩位鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員就大學生村官管理作了很好的發(fā)言，現在我再特別強調幾點：
在任職村，由村黨支部書記或村委會主任結對幫帶，重點做好傳、幫、帶工作，幫助大學生村干部了解村情民意，安排部署工作，研究解決問題。
努力引導和發(fā)揮他們在推進農村經濟社會發(fā)展、加強村級組織建設、引領先進文化等方面的積極作用，確保大學生村官個人發(fā)展期盼與組織培養(yǎng)目標的一致性。
其次要細化工作職責。制定詳細的、具有可行性的工作職責，引導大學生村官認真履職；
最后要實行工作承諾。年初由大學生村官就年度工作目標和分工崗位職責，向村級黨組織、向所在村黨員群眾作出公開承諾，年終由村黨組織、所在村黨員群眾對大學生村干部進行實績考評和群眾滿意度考評。
同志們，選聘大學生到村任職，是實施人才發(fā)展戰(zhàn)略、加快實現鄉(xiāng)村振興、實現中國夢的重要舉措，使命光榮、責任重大。大家要通過今天的工作會，相互學習，取長補短，進一步端正態(tài)度、扎實作風、努力工作，正確認識和理解選聘大學生到村任職的重要意義，努力成為鄉(xiāng)村振興的生力軍，為建設x縣“三化”協調發(fā)展示范區(qū)、推進“六區(qū)”建設做出應有的貢獻！
最后，衷心祝愿同志們工作順利，干有所成！
在大學生村官培訓工作會議上的講話篇十一
同志們：
今天召開全區(qū)黨建工作大會。一提起黨建，我們就知道思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設和制度建設這五大建設，比如宣傳部門要抓思想建設，組織部門要抓組織建設，等等，這五大建設是一個整體。所以，今年我們也把宣傳、組織、紀檢、政法、統戰(zhàn)工作放在一起總結部署。去年，我就有這個想法，當時是組織、宣傳和統戰(zhàn)一起開，今年終于實現了“五會合一”。這樣，既減少了會議，又符合黨建工作的規(guī)律。黨建工作本來就是渾然一體，各個組成部分互相支撐，互相呼應，不能孤立地就宣傳搞宣傳，組織搞組織。更主要的是分開來開，人未必來的這么齊，這樣大家對我們的黨建工作都能有個全面的了解，也算是開了個培訓會。今年這種方式很好，也可以說是“五位俱全”，今后還要堅持下去。剛才，紅艷、李威、學亮、劉震、寶峰同志分別就全區(qū)宣傳、紀檢、統戰(zhàn)、組織和政法等黨建工作進行了總結和部署，非常好，我完全贊同。會后，大家一定要抓好落實。
下面，我就言歸正傳，就全區(qū)黨建工作講幾點意見。
一、全區(qū)黨建工作扎實開展、有聲有色。
去年全區(qū)的黨建工作可以說抓得有聲有色，特別是圍繞教育實踐活動和基層組織建設這兩大主題，宣傳、紀檢、統戰(zhàn)、組織和政法等黨建工作的各個方面齊心協力，扎實苦干，取得了不小的成績，也形成了很多亮點和經驗，有些亮點和經驗是全市性的，得到了市領導的肯定。對于這些成績，我總結為“五大作用”。
一是宣傳工作發(fā)揮了思想引領作用。一年來，宣傳部門緊緊圍繞思想建設這一中心工作，深入學習貫徹系列講話精神，特別是在教育實踐活動中，做好宣傳報道工作，充分發(fā)揮了思想引領作用。強黨性。創(chuàng)新區(qū)級理論中心組學習，推出黨建專題，強化了對黨性、黨紀、黨內政治生活等等的認識。深化“千名書記講黨課”，1200余名基層黨組織書記累計講黨課3000場，全區(qū)黨員干部的黨性認識明顯增強。揚正氣。堅持樹新風，抓好社會主義核心價值觀教育，宣傳推出了“果辦精神”等典型經驗，形成了很好的影響。特別是，劉家店鎮(zhèn)“誠信村厚德果幸福人”經驗在全國“鄉(xiāng)賢文化”活動得到推廣，成為中宣部的典型。引輿論。堅持用精神文明建設引領社會風尚，推出“文明幸福家庭”活動，有效地促進了全區(qū)鄉(xiāng)風、民風、家風的建設。推文創(chuàng)。積極推動以“中國樂谷”為引領的文化創(chuàng)意產業(yè)發(fā)展，成功舉辦流行音樂季等活動，文創(chuàng)企業(yè)收入增速位居生態(tài)涵養(yǎng)區(qū)第一。
二是紀檢工作發(fā)揮了保駕護航作用。這幾年，隨著作風建設的不斷深入，紀檢工作越來越重。特別是去年，圍繞教育實踐活動，紀檢部門狠抓黨風廉政建設與反腐敗工作，為保障我區(qū)風清氣正、政通人和的良好局面做出了很多貢獻。整作風。扭住“四風”突出問題，進行專項整治32項，特別是整治了公車私用、大操大辦、公款旅游、文山會海等突出問題，全區(qū)黨員干部的作風明顯好轉。建制度。加強制度建設，梳理現有作風制度125個，新制定14個，為作風建設提供了制度保障。查案件。查處案件137件，結案47件，對50名黨員干部給予黨紀政紀處分，為全區(qū)黨員干部起到了很好的警示作用。
三是統戰(zhàn)工作發(fā)揮了橋梁紐帶作用。一年來，統戰(zhàn)部門能夠不斷增強政治意識和大局意識，主動對接，積極探索，統戰(zhàn)工作呈現出新氣象。集智慧。積極組織開展民主黨派參政議政，創(chuàng)新黨外人士聯系服務機制，廣泛聽取黨外人士的意見建議，共商全區(qū)發(fā)展大局。引資源。對外聯絡空前活躍并富有成效，引入全國工商聯、致公黨中央來我區(qū)互動，近200家非公企業(yè)與我區(qū)新農村建設進行了項目對接，特別是我們的“甘泉工程”大部分都是統戰(zhàn)部門引來的資源。搭橋梁。加強臺、僑和海外統戰(zhàn)工作，成功組織中國國民黨榮譽主席連戰(zhàn)一行到我區(qū)參訪，在遠郊區(qū)縣率先成立僑聯組織。共發(fā)展。積極開展服務企業(yè)活動，有效地促進了旺旺集團擴建項目和統一企業(yè)項目簽約。
四是組織工作發(fā)揮了政治保障作用。這一年，組織工作成績和亮點也不少。抓活動。在教育實踐活動中，組織部門充分發(fā)揮牽頭抓總作用，統籌協調，加強督導，全身心地投入活動，為整個活動的順利開展起到了很好的保障作用。選干部。堅持選優(yōu)配強領導班子，形成了干部選用的正確導向，加大干部調整力度，5名局級領導干部交流到中央、市級部門或其他區(qū)縣任職，10名同志提拔為局級領導或提名為區(qū)人大、政協班子成員人選，調整5批193人次處級領導干部，選派22名干部交流掛職，進一步激發(fā)了干部隊伍活力。強基層。堅持重心下移、資源下放、力量下沉，積極開展八面紅旗競賽活動，30個軟弱渙散黨組織全面轉化提升，基層基礎更加扎實。
五是政法工作發(fā)揮了平安維穩(wěn)作用。過去這一年，政法工作根據新的形勢要求，把保平安、保穩(wěn)定的戰(zhàn)線前移，讓維穩(wěn)工作深入一線、深入基層，切實做到了保家衛(wèi)民。保平安。以建設“平安平谷”為目標，維護社會治安，公檢法等部門統籌協調，加大執(zhí)法力度，在“兩會”、“十一”、apec會議等重大活動和敏感節(jié)點期間，堅守政治責任，確保了活動期間的安全穩(wěn)定。特別是公安局，在全市群眾安全感測評中取得第一名，在我區(qū)社會治安指數測評中實現近10年來最好水平。維穩(wěn)定。抓好維穩(wěn)體系建設，實現了全區(qū)重點節(jié)點、重點人群情況動態(tài)監(jiān)控。全區(qū)各級黨組織和信訪部門共同努力，狠抓信訪工作落實，積極暢通民意表達渠道，積極推行“二三代理制”，群眾來信來訪實現雙下降，一批重大矛盾得到化解，有效維護了群眾合法權益。促和諧。積極創(chuàng)新措施，以服務群眾為宗旨，通過法律途徑來保障群眾權益。法院等單位為特殊困難群體設立“綠色通道”，增加服務窗口，得到了群眾的好評。
此外，基層黨建工作也可圈可點，在落實責任、強化服務、監(jiān)督考評等方面取得不少成績，為全區(qū)黨建工作的推進奠定了基礎。
總之，20xx年，黨建工作扎實有效、成績顯著，有創(chuàng)新、有特色、有亮點，為我們進一步做好新形勢下的黨建工作奠定了堅實基礎、積累了寶貴經驗。這些成績的取得，凝聚著大家的汗水，凝聚著大家的智慧，凝聚著大家的無私奉獻!在此，我代表區(qū)委，向全區(qū)黨建工作戰(zhàn)線上的同志們，向基層黨務工作者們，表示衷心的感謝和崇高的敬意!
二、統籌推進，全面構建黨建工作新格局。
在新時期，我們一定要體會黨建工作的重要性，堅持從執(zhí)政的高度出發(fā)來看待黨建工作，牢固樹立政治意識、大局意識，切實抓好黨建工作的思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設和制度建設五大建設。這里，我主要從黨建工作的五個部門來提點要求，總的要求可以概括為五字訣：信、嚴、和、優(yōu)、正。
一是宣傳工作要做到“信”?！靶拧本褪抢硐胄拍睢！靶边@個字，上面的寶蓋頭是房子，引申為宮殿，下面的部分也念做“宣”，合起來意思就是從宮殿里傳播、散布出來的信息，比如說“某某宣”、“宣某某入殿”。古代叫思想控制，現在叫思想引導，目的是為了讓大家樹立正確的價值觀，對社會來講就是核心價值觀，對黨員干部來講就是理想信念。
宣傳工作要有一種“大宣傳”的理念。講究各層次，區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門各單位、農村社區(qū)等等。也講究各種材料。區(qū)委宣傳部要指導各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門，要把村里的宣傳工作也搞起來，發(fā)現好的典型?；鶎有麄?，要站在全區(qū)高度，做到上下溝通?？偟膩碚f就是五個方面。第一是理論武裝。通過思想教育，引導人、鼓舞人、塑造人。宣傳部門一定要抓好學習、抓好教育。第二是內外宣傳。統一思想，鼓舞大家對我們形成好的印象和愿望，都愿意到我們這里來。第三是輿論引導。第四是精神文明。包括鄉(xiāng)風、民風、家風等等。第五是協調把握文化事業(yè)和文化產業(yè)發(fā)展。
宣傳工作本質上是思想工作，思想工作的核心就是理想信念教育。所以，日常工作還是要搞，但更重要的是理想信念不能丟，核心價值觀不能丟，讓大家相信黨、相信社會主義道路。關鍵是做好三個創(chuàng)新。創(chuàng)新理念。搞宣傳工作，首先就要把握黨的理論主線，就是馬克思主義、共產主義、毛澤東思想、鄧小平理論，直到當前的“四個全面”思想，核心內容就是為人民服務和共同富裕。要結合時代特點，中國的社會主義有自身的特點，所以我們要走中國特色的社會主義，要堅定“三個自信”(道路自信、理論自信、制度自信)。要分出層次，在理想信念教育上做到有教無類、因材施教，根據不同對象，比如高級干部、基層黨員干部、普通群眾，要有針對性地進行宣傳教育。創(chuàng)新陣地。我們有三個陣地。一個是各單位各部門，在家靠父母，出門靠單位，大家天天在單位上班，單位承擔著很重要的宣傳職能。第二，今年我們要開拓新陣地，舉辦基層干部黨校，結合全區(qū)情況，以基層黨員干部為重點，加強理想信念和核心價值觀教育。宣傳部門要跟上，根據基層干部的特點，發(fā)現好的素材，用好真人真事，編寫好定制化的教材。第三，還要利用社會資源，既要借助電視、報刊、廣播等傳統方式，也要積極開發(fā)數字網絡、短信微信、社交平臺等新媒體，形成一種立體化、全方位的宣傳工作格局。創(chuàng)新方法。理想信念是大道理，宣傳工作的任務就是把大道理變成小道理，變成身邊的道理，用百姓的語言，動之以情，曉之以理。要走下去，走進校園課堂、集市廣場、社區(qū)村口。要引上來，讓黨員和群眾參與進來。比如基層干部黨校，就要讓處級干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記，甚至一些干得比較好的村干部來講，發(fā)揮他們的作用。
二是紀檢工作要做到“嚴”。從嚴治黨是“新常態(tài)”，關鍵就是做到講規(guī)矩、守規(guī)矩。從嚴治黨就是要嚴明紀律、嚴格管理、嚴肅問責、嚴懲腐敗。昨天，在紀委全會上我已經講了很多，我在這里就不再展開了。今天就形象地講講，必須打好“三針”。打好預防針。抓好廉政教育，打好廉政預防針，增強反腐免疫力。平時要做婆婆嘴、媳婦手，多說多擦，多提醒，多打掃。特別是要加強警示教育，通過警示宣講、集中教育等方式，讓廉政意識深入基層、深入人心，形成良好的廉政氛圍。打好營養(yǎng)針。缺什么補什么，避免小病變成大病，小問題變成大問題。要抓好制度監(jiān)督，明確界限，讓黨員干部知道什么可以干，什么不能干。特別是一些重點崗位，要健全監(jiān)督制度，定期進行檢查，避免問題滋生。昨天我就講到，全區(qū)的一些重要崗位，包括一些管錢、管資源、一些獨立的小部門，有些人一干就是10多年，這些部門都成了他的部門，要不出問題很難，今年要重點排查一下。打好急救針。抓好案件查辦，通過案件的威懾力來保護和拯救干部。這方面，今年我們還要加大力度，健全案件查辦機制，特別是要抓好一些處級干部案件的查辦力度，繼續(xù)推進“小官貪腐”問題的懲治。
三是統戰(zhàn)工作要做到“和”?！昂汀本褪恰昂秃纤枷搿薄＝y戰(zhàn)工作是我們黨的工作法寶，要做到凝心，讓大家心往一起想;聚力，匯聚各種資源和指揮;求和，通過“和”來尊重、團結、凝聚各方，實現力量融合，積極促進全區(qū)發(fā)展。加大民主黨派工作力度，借助今年建立九三學社平谷分社的機會，積極吸引其它民主黨派和社會組織進入平谷。積極邀請民主黨派、社會人士為全區(qū)發(fā)展建言獻策，積極發(fā)揮大家參政議政的作用。同時，做好服務企業(yè)工作，主動為其排憂解難。通過招商引資、項目建設，舉辦一些有影響力的活動，助推項目落地。
四是組織工作要做到“優(yōu)”。組織工作的兩個主要內容就是基層基礎建設和干部人才隊伍建設，基層基礎要創(chuàng)優(yōu)，干部人才要選優(yōu)用優(yōu)。在這里，我著重講講干部工作。路線方針確定后，干部就是決定因素。干部人才關鍵是在三個方面下工夫。在選拔任用上下工夫。在干部選拔上，第一是堅持成事成人的原則。選任的干部首先要符合崗位的要求，能成事，誰能干好誰上，做到人崗相宜。還要成人，對干部要培養(yǎng)，要幫助他們成長起來。這次干部談話時，我對鄉(xiāng)鎮(zhèn)長也都提到這點，組織給你們配備的干部，你們要多培養(yǎng)，看他們適合干什么，放在合適的崗位上，同時也要缺什么補什么，不會搞思想政治工作，帶著他們去村里走幾家，給做個示范，逐漸地就帶出來了。第二是要積極挖掘崗位資源。這回巡視組來，給我們反映的意見里就提到，我們一共有處級超配80人，科級超配70人。給我們的消化時限是年底，但是很困難。我們一定要加大崗位資源挖掘力度，盡可能地完成消化任務。同時，在干部調整上要走z字型，讓干部在不同崗位上都得到鍛煉，盡可能地增長其才干，同時也就開闊了干部的發(fā)展空間。第三是嚴格落實干部選用條例。現在中央和市里對干部選用提出了一些新要求，我們一定要及時貫徹落實。今年要搞一次專項檢查，把我們的組織規(guī)矩落實了。比如副處級以上干部個人事項申報要抓實了。還有，今后凡是調往重要崗位的干部一半都得經歷兩個部門以上，以前那種干幾年副局長直接去當鎮(zhèn)長的現象估計不會再有了。這種要求是有其必要性的。比如鎮(zhèn)長，要懂經濟、會建設，還要會做群眾工作，沒有多方面的工作經歷怎么可能勝任。要定期召開干部分析會，一個一個班子分析，缺什么補什么。比如我們對鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席分了三類，60年以前的往城里調，因為過幾年就二線了，方便其就近生活，也減輕鄉(xiāng)鎮(zhèn)壓力;年輕能扛事的要下去，盡快得到鍛煉;中間的再干個五年左右，也差不多到歲數了，爭取都往區(qū)里調。第四是我們還是要堅持傳統的選人用人標準，按順序就是德績廉能。德就是忠誠，要講規(guī)矩，守規(guī)矩，也就是忠不忠的問題?？兙褪枪ぷ鳂I(yè)績，也就是行不行的問題。廉就是干凈，凈不凈的問題。能就是能力，有擔當，也就是能不能的問題。這四個方面都要兼顧到，綜合考慮。第五是向鄉(xiāng)鎮(zhèn)、向基層傾斜。近期，我們在全區(qū)范圍內調整配備了9名鄉(xiāng)鎮(zhèn)長、20名鄉(xiāng)鎮(zhèn)副書記和人大主席，鄉(xiāng)鎮(zhèn)長都是從正處級干部中選拔配備，鄉(xiāng)鎮(zhèn)副書記都是從副處級干部中選配的。今后，我們要明確傾向基層的用人導向，年富力強、能力突出的優(yōu)秀干部要充實基層一線，經過基層摔打鍛煉的干部才能提拔到重要崗位，讓干部在面對面為百姓服務過程中增本領、長才干、強黨性，成為為民服務的中堅力量。在管理培養(yǎng)上下工夫。嚴格要求就是最大的關愛。要加強日常的監(jiān)督管理，通過考核、述職、談心談話和函詢等方式，做到有情況能發(fā)現、有苗頭能提醒、有問題能處理，確保我們的干部不犯錯、少犯錯。還有培養(yǎng)，我們可能給不了太多的位子，但可以給更多的機會，讓每個干部都得到多方面的鍛煉，增長多方面的才干。在后備培育上下工夫。培養(yǎng)一個優(yōu)秀的干部不容易。要下基層，尤其是委辦局的年輕干部好苗子，要選派一批到鄉(xiāng)鎮(zhèn)鍛煉，為將來的發(fā)展儲備骨干。比如這次選任鄉(xiāng)鎮(zhèn)副書記，沒有直接從本鄉(xiāng)鎮(zhèn)直接提拔的。主要考慮的既是市里的要求，今后鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職必須有兩年以上的相應基層工作經驗，有些委辦局的優(yōu)秀副職沒有基層經歷，但是條件又比較好，都是本科，通過去鄉(xiāng)鎮(zhèn)當幾年副書記，這方面的經歷就有了，下一步發(fā)展就好辦了;還有就是考慮到要讓委辦局的干部多得到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層的鍛煉，豐富干部的經驗和能力。要上火線，讓后備干部到難點崗位上去鍛煉，增強其啃硬骨頭的勇氣和能力。多培養(yǎng)，確保一個崗位至少有兩個以上符合條件的后備干部，尤其是一些重要崗位，多培養(yǎng)一些人選，避免出現有崗無人、人崗不符的現象。
五是政法工作要做到“正”。政者，正也。政法工作要有執(zhí)政意識?！罢本褪蔷S護社會正義，政法隊伍是我們的刀把子，是和平時期的軍隊，政法工作就是要維護社會公平正義。重點是做好促公平、抓穩(wěn)定、保平安。促公平。促進社會公平正義是政法工作的核心價值。今年是法治平谷建設第二年，我們打算在年中時，出臺區(qū)依法治區(qū)的意見，加大法治平谷建設力度。特別是針對我區(qū)司法建設的重點領域和薄弱環(huán)節(jié)，要加大投入，積極構建體系完善、規(guī)范合理的執(zhí)法司法體制。抓穩(wěn)定。維護社會大局穩(wěn)定是政法工作的根本任務，要以重大活動和敏感期為重點，全力做好安保維穩(wěn)工作。一些重大矛盾隱患，要綜合運用調解、包案和訴訟等方式，合理穩(wěn)妥地進行及時化解。要總結經驗，對全區(qū)存在的一些重點地區(qū)重點人群要進行風險評估，做到“應評盡評”，及時安排好應對方式。今年，在信訪工作上我們還要推行“一單式”工作法，讓信訪部門關口前移，把火力引過去，把信訪部門變成百姓意見的反映者，變成百姓合理訴求的代言人。保平安。保障人民安居樂業(yè)是政法工作的基本目標，要加大對社會治安重點問題的排查與化解，堅持并完善月通報、季分析例會制度，形成治安防范長效工作機制。對于一些黑社會性質的力量，露頭就打，絕不姑息。同時，堅持群防群治，打好基層的防控基礎，調動群眾的積極性。
三、加強組織領導，著力推進黨建工作。
要抓好黨建工作，還得加強組織和領導，增強黨建工作的統籌協調，確保讓黨建工作的各項任務都落到實處，對全區(qū)發(fā)展與改革形成強有力的推動作用。這方面，重點是做好“三個加強”，也可以說是今年黨建工作的三駕馬車。
一是加強黨建責任制的落實。黨建責任制是抓好黨建工作的總引領。全區(qū)各級黨組織都要高度重視，圍繞區(qū)委下發(fā)的兩個《意見》，即《關于加強黨委主體責任和書記第一責任的意見》和《關于落實黨風廉政建設責任制黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任的實施意見》，切實履行好主體責任，結合自身工作，抓好黨建責任制的落實工作。抓書記。要確定誰來抓，書記要牽頭負總責，履行好第一責任，加強黨建工作領導力度，形成書記抓，抓書記，一級抓一級，層層抓落實的黨建工作格局。同時也要認識到，抓書記不是把所有的責任和任務都推給書記，更是為了全面動員、全員參與，讓人人都能體現黨建的作用。特別是抓行政工作、經濟工作的干部更要認識到，不能把行政工作、經濟工作和黨建工作割裂開來，它們都體現了黨的宗旨，根本目的都是為群眾服務。明標準。要知道抓什么，制定黨建工作大表，特別是主體責任、監(jiān)督責任、“一崗雙責”三張大表，明確全年的黨建任務和具體責任人，做好平時的督導與明查。嚴考核。要清楚抓不好黨建會怎樣，明確黨建責任的考核機制和獎懲辦法，根據任務的完成情況，采取相應的獎懲措施，確保黨建工作落到實處，對全區(qū)發(fā)展形成推動力。
二是加強基層組織建設?；鶎咏M織的核心功能就是政治功能和服務功能。首先，今年我們確定為“基層組織服務能力提升年”，通過1—2年的時間，來強化基層組織的服務群眾能力。會后組織部門要結合換屆工作，做好研究，趕緊把這項工作抓起來，讓基層組織和黨員“知服務、肯服務、會服務”，讓百姓從服務中感受到基層黨組織的作用。組織部已經制定了相應的。
工作計劃。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)按照這個計劃細化工作任務把基層組織服務能力提升年這個專項活動抓出成效。其次基層組織是黨的執(zhí)政基礎其核心政治任務就是團結和帶領群眾共同富裕為群眾謀取實實在在的利益讓群眾真心實意地跟著黨走。第三充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級黨委的作用從基層組織建設的角度考慮如果說區(qū)委是頭村一級是四肢那么鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委就是腰是基層組織建設的重要環(huán)節(jié)鄉(xiāng)鎮(zhèn)強就村強鄉(xiāng)鎮(zhèn)弱就村弱。今年我們要大力加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨組織的建設解決整體工作鏈條的銜接防止鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織“腰軟”的問題防止抓農村組織建設“隔山打炮”的問題從而提高基層組織建設的工作水平。第四今明兩年我們要進行基層“兩委”換屆選舉要早動手早部署。我們要明白換屆的最終目的不是選人這只是手段目的是選出三年的穩(wěn)定和諧來。
三是加強黨的群眾路線教育實踐活動成果鞏固工作。持續(xù)鞏固教育實踐活動成果是從嚴治黨的必然要求。抓整改落實。嚴格按照“四方案一計劃”的要求，通過有力的督導督查，逐項對照，逐項落實，促進作風建設規(guī)范化、常態(tài)化、長效化，實現善始善終，善作善成。抓防止反彈。對作風問題的頑固性、反復性時刻保持警醒，發(fā)現苗頭就抓，看到問題就整，不放過改頭換面、變種變異、反復發(fā)生的問題，著力打破“進一步退三步”、“改回來又退回去”的怪圈，堅決杜絕反彈回潮。抓制度建設。全區(qū)有作風制度建設計劃，這是針對我們的共性問題制定的，我們要嚴格落實。同時，各部門各單位還要制定落實好制度計劃，通過制度，把我們的好做法鞏固下來。今年，我們要開展“三嚴三實”專題教育活動，這是教育實踐活動的延伸，我們要早籌備、早部署，打有準備之仗。
同志們，做好今后一個時期的黨建工作，任務艱巨、責任重大。我們一定要堅持從嚴治黨，堅持把黨的建設和全區(qū)發(fā)展改革任務緊密結合起來，兩手抓，兩促進，開拓創(chuàng)新，求真務實，積極開創(chuàng)我區(qū)黨建工作的新局面，努力為推進“一區(qū)四化五谷”戰(zhàn)略、建設首都生態(tài)強區(qū)做出更大貢獻!
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在大學生村官培訓工作會議上的講話篇十二
黨建工作中引入考核評價體系是認真落實黨建工作責任制的重要措施，是從嚴治黨、加強黨建的有力保證。下面是本站小編給大家整理的黨建考核工作會議講話，僅供參考。
同志們：
這次會議的主要任務是：學習貫徹全市紀檢、組織、宣傳、統戰(zhàn)工作會議精神，安排部署今年黨建工作?？h委召開這次全縣黨建工作會議，目的是為了進一步動員全縣各級黨組織和廣大黨員干部，統一思想，明確目標，凝聚力量，全面加強黨的建設，以黨建工作推動全縣經濟建設和各項工作順利開展。剛才，大力同志就黨風廉政建設和反腐敗工作提出了特別要求，會后，紀檢、組織、宣傳、統戰(zhàn)幾個部門還要專門開會安排部署下步工作。希望大家集中精力開好會，下去以后認真抓好落實。下面，我就如何抓好今年黨建工作，講三個問題。
一、認清形勢，居安思危，增強做好黨建工作的自覺性和責任感。
進入新的時期，隨著世界經濟全球化進程的全面推進和我國體制改革的不斷深化，新時期黨建工作面臨著許多新的情況新的問題。思想政治方面："左"和"右"的思潮都還有一定的市場，他們或者認為中國特色社會主義就是"中國特色的資本主義"，或者干脆否定社會主義的經濟制度，等等。經濟領域方面：經濟成分、利益關系、就業(yè)形式和分配方式的不斷變化，地區(qū)經濟發(fā)展的不平衡，個人收入方面存在的差距等等，使很多人的心態(tài)變得不平穩(wěn)，黨組織的凝聚力遭到挑戰(zhàn)。文化生活方面：全球信息網絡化技術的飛速發(fā)展，使東西方文化縱橫交織，一些人經受不住誘惑，信念和立場動搖。執(zhí)政能力方面：個別黨員、干部，缺乏馬克思主義基本理論的扎實功底，缺乏對中國歷史、中共黨史和現實的系統了解，缺乏艱苦環(huán)境的鍛煉，難以肩負起黨在新階段的使命。自身建設方面：由于黨內一些好的制度沒有得到很好地堅持，特別是黨內腐敗現象的存在，弱化了黨組織對群眾的吸引力，也挫傷了部分黨務工作者的積極性。面對洶涌而來的世界潮流和紛繁復雜的社會形勢，一些同志開始變得迷惘，甚至不知所措，工作也出現了被動。因此，做好新時期黨建工作，已成為我們黨亟待研究和解決的重大政治課題。中央領導同志一再告誡我們："基礎不牢，地動山搖"，這個問題解決得如何，必然會沖擊經濟建設這個中心，會影響全面建設小康社會的進程?？梢?，黨建工作是事關全局、事關發(fā)展、事關黨的興衰存亡的大事。
實現脫貧致富奔小康，這是當前全縣人民最大的政治，最根本的任務。實現這一目標，我們一靠全縣各級黨組織和領導班子理清發(fā)展思路，二靠一大批德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀領導干部創(chuàng)新工作舉措，三靠廣大群眾的頑強拼搏進取。這"三靠"，必須通過加強黨的建設來完成。近年來，我縣黨建工作取得了很大成績。但這與上級黨委和廣大黨員群眾的要求相比，與發(fā)展的需要相比，還有一定差距。一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委"五個好"、村黨支部"五個好"的水平還不高，黨組織的領導核心作用還沒有充分體現;村級集體經濟薄弱的問題仍比較突出，農村經濟的原始積累還任重道遠;部分村干部、黨員的帶頭致富和帶領群眾共同致富的作用還不明顯;農村黨員隊伍年齡老化、素質偏低的現象仍較突出;機關黨建機制還不夠健全，街道社區(qū)和非公有制經濟黨建工作還有待進一步規(guī)范和提高，等等。出現這些問題的一個重要原因，就是我們的一些黨組織和黨務工作者，在工作中思想不活、方法不新、措施不力。這些問題，一直是我們黨建工作的難點，制約和影響了我縣黨建工作整體水平的提高。
因此，我們既要看到成績，也要正視差距和不足，科學認識新時期黨建工作的必要性和重要性，正確認識黨務工作者肩負的重要責任，進一步增強搞好黨建工作的自覺性和責任感，把思想和行動統一到縣委的決策和要求上來，與時俱進，居安思危，勤于研究新情況，善于解決新問題，敢于接受新事物，從大局著眼，從每一項具體工作入手，把黨建工作擺上重要議事日程，切實做好新形勢下的黨建工作。
二、抓住重點，明確思路，切實做好今年黨建工作。
今年全縣黨建工作的總體要求是：以鄧理論和"三個代表"重要思想為指導，深入貫徹落實黨的和xx屆三中全會精神，緊緊圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定大局，解放思想，實事求是，與時俱進，全面加強黨的思想、組織、作風建設，為推動縣域經濟社會發(fā)展提供堅實的政治保證和精神動力。
圍繞這個要求，我們必須著力抓好四個方面的工作：
(一)切實做好宣傳理論工作，繼續(xù)把學習貫徹"三個代表"重要思想引向深入。
宣傳思想工作是黨和國家工作大局的重要組成部分，是我們黨的政治優(yōu)勢。去年以來，全縣上下認真貫徹精神，精心組織，周密部署，興起了學習貫徹"三個代表"重要思想新高潮，使"三個代表"重要思想成為了我們統領各項工作的根本指針，成為了我們理清思路、改進工作，推進各項事業(yè)發(fā)展的巨大精神動力。今后一個時期，全縣各級干部要進一步增強學習貫徹"三個代表"重要思想的自覺性和堅定性，堅持學習理論和指導實踐相結合，堅持改造客觀世界和改造主觀世界相結合，堅持運用理論和發(fā)展理論相結合，繼續(xù)在武裝頭腦、指導實踐、推動工作上下功夫，做持久學、深入學的表率，成為學以致用、用有所成的模范，把學習貫徹"三個代表"重要思想的活動不斷引向深入。要進一步弘揚求真務實的精神，在鞏固的基礎上提高，在深入創(chuàng)新中發(fā)展，努力使宣傳思想工作更好地體現時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性，著力在推動事業(yè)新發(fā)展、開創(chuàng)工作新局面上取得實效。
全縣宣傳思想工作要以"宣傳道真、服務大局、促進發(fā)展"為主題，按照貼近實際、貼近生活、貼近群眾的要求，以農民增收、結構調整、重大項目建設、招商引資等為重點，以抓導向、抓典型、抓關鍵為切入點，努力開創(chuàng)宣傳思想工作的新局面。一要堅持深入持久地開展創(chuàng)建學習型黨組織、學習型政府、學習型社會的活動，促進全縣干部群眾素質的整體提高;二要堅持做好《公民道德建設實施綱要》的學習宣傳，有針對性地開展誠信教育，積極開展群眾性文體活動，樹立城鄉(xiāng)文明新風;三要堅持打好道真"民族牌"，繁榮民族文化，塑造民族品牌，積極發(fā)展有特色的文化產業(yè);四要堅持以"衛(wèi)生與秩序"為主題，重點在縣城區(qū)開展文明單位、文明社區(qū)、文明窗口、文明街道創(chuàng)建活動，積極創(chuàng)建"省級文明衛(wèi)生城市"。通過這些工作，努力為全縣經濟建設和社會發(fā)展營造良好的思想輿論環(huán)境和文化氛圍。
(二)堅持用好的作風和好的制度選人，選作風好的人，樹立正確的用人導向，全面提高黨的組織工作水平。
要堅持用好的作風選人。高度重視選人用人的導向作用，堅持用好的作風選人，選作風好的人。在如何選好用準干部的問題上，要注意樹立干事創(chuàng)業(yè)的用人導向，支持和保護想干事、能干事、干得成事的干部，把德才兼?zhèn)?、實績突出、群眾公認的優(yōu)秀干部及時選拔到各級領導崗位上來，把各級領導班子和領導干部的精力和積極性引導到干事業(yè)謀發(fā)展上來;要探索建立準確、完整、科學反映干部政績的考核評價體系和獎懲制度，教育引導各級干部樹立正確的政績觀，既注重考核干部的"顯績"，又要看他們的"潛績"，既要看主觀努力，也要看客觀條件，引導各級領導干部煉"內功"、鼓實勁、求實效。
要堅持用好的制度選人。繼續(xù)認真貫徹執(zhí)行《深化干部人事制度改革綱要》和《黨政領導干部選拔任用工作條例》的各項要求，以擴大干部人事工作中的民主為重點，堅持和完善民主推薦、民意測驗和民主評議制度，積極推行考察工作預告制度、差額考察制度、考察結果通報制度和任前公示制度，加大機關內部競爭上崗和公開選拔領導干部的力度，抓緊建立并完善干部推薦、考察和選拔任用工作的責任追究制度，進一步提高干部工作的公開度和透明度，落實黨員、干部和群眾對干部選拔任用的知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權，防止和減少用人上的失察失誤，推進干部選拔任用工作的科學化、民主化、制度化，真正做到堅持原則不動搖，執(zhí)行標準不走樣，履行程序不變通，遵守紀律不放松。
要認真抓好基層黨建工作。堅持以農村、企業(yè)和街道社區(qū)黨建為重點，以農村基層組織和農村精神文明"示范帶"創(chuàng)建活動、"撤辦并村"后有關工作的完善為契機，進一步提高基層黨建工作的整體水平。充分認識深入開展"三級聯創(chuàng)"活動的重要意義，緊緊圍繞統籌城鄉(xiāng)經濟發(fā)展，增加農民收入的要求，指導和督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委抓好村黨組織及鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所的創(chuàng)建活動，廣泛動員黨員干部積極投身其中，把創(chuàng)建結果作為考核鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、村黨組織和相關部門主要負責人工作實績的重要內容，不斷完善"讓干部經常受教育，使農民長期得實惠"的長效機制。要積極探索在完善社會主義市場經濟體制和建立現代企業(yè)制度的條件下，企業(yè)黨組織發(fā)揮政治核心作用的具體途徑和方法。要充分發(fā)揮社區(qū)黨組織負責領導本社區(qū)工作的職能，努力建設政治堅定、聯系群眾、熟悉城鎮(zhèn)管理和社區(qū)建設的領導班子和工作者隊伍，建立健全社區(qū)黨的組織體系，擴大黨的工作覆蓋面。要進一步做好機關、學校黨建工作。
要繼續(xù)抓好大規(guī)模的干部培訓工作。教育培訓是提高黨員干部素質的先決條件。年前開展"送溫暖"活動，我到鄉(xiāng)鎮(zhèn)走了一圈，其中一個很大的體會，就是那些曾受過黨的教育、為黨為國家做出過貢獻的老黨員，或者退下去的村組干部，盡管他們現在生活還有困難，但他們說話、做事都能顧全大局，理解組織。這說明教育培訓對干部的影響是非常深遠的?，F在，縣委已經制發(fā)了全縣《干部教育培訓規(guī)劃》，組織、人事、黨校等相關部門，要相對集中人力、物力、財力，充分利用縣委黨校、遠程教育等資源，多形式、多渠道培訓全縣各級各類干部，特別是領導干部。要把"三個代表"重要思想作為培訓的重要內容，以增強干部的"五種能力"為主要方向，把理論培訓和業(yè)務能力培訓擺在突出位置，通過創(chuàng)新培訓內容、改進培訓方法、整合培訓資源、完善培訓機制、健全培訓制度，不斷提高培訓質量。
(三)按照"為民、務實、清廉"的要求，堅持標本兼治、懲防并舉，深入推入黨風廉政建設和反腐敗工作。
腐敗不除，改革難行，發(fā)展難促，穩(wěn)定難求。全縣各級黨委、政府和紀檢監(jiān)察機關，要按照胡同志"為民、務實、清廉"的要求，正確把握形勢，把解決群眾反映的突出問題作為重點，堅持標本兼治、懲防并舉，建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系,進一步落實黨風廉政建設責任制，堅決糾正一些地方和部門存在的辦事不公、以權謀私、損害群眾利益等問題，切實把黨風廉政建設和反腐敗斗爭引向深入，維護改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，為推進縣域經濟社會的持續(xù)快速健康發(fā)展提供政治保證。
今年是我縣深化改革、擴大開放、促進發(fā)展的重要一年。做好反腐倡廉工作，對保證全縣各項任務的順利完成，意義十分重大。各級各部門要認真學習貫徹《中國共產黨黨內監(jiān)督條例(試行)》和《中國共產黨紀律處分條例》，嚴格執(zhí)行中紀委三次全會提出的"四大紀律"、"八項要求";繼續(xù)開展"五個一"黨風廉政教育活動，加大示范教育和警示教育力度，構筑牢固的思想道德防線，增強紀律觀念和廉潔從政意識;要以領導機關、領導干部為重點，加強黨內監(jiān)督、國家專門機關監(jiān)督、群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督;要堅持立黨為公、執(zhí)政為民的本質要求，切實加強黨建扶貧工作，繼續(xù)實行縣級領導干部聯系鄉(xiāng)鎮(zhèn)和科局定點幫村制度，確保幫扶取得成效;要加強對重點工程"投、建、管、用"等情況的執(zhí)法監(jiān)察，加強對招投標全過程的監(jiān)督，規(guī)范建設工程招投標行為，認真處理好農村征用土地、城鎮(zhèn)拆遷、企業(yè)下崗職工安置和支付農民工工資中損害群眾利益等問題，針對群眾反映強烈、社會輿論較為集中的問題要加大工作力度，努力實現新的突破;圍繞"權、錢、人"等重點領域、重點崗位、重要環(huán)節(jié)，要進一步推進行政管理體制改革、財政管理體制改革和干部人事制度改革，積極預防和治理腐敗。
加強黨的作風建設，要結合今年將要開展的保持共產黨員。
先進性教育。
活動，在全縣上下大興求真務實之風。胡同志在中紀委三次全會上，用大量篇幅專門講了弘揚求真務實精神、大興求真務實之風的問題，從實現全面建設小康社會宏偉目標的戰(zhàn)略高度，深刻闡述了大力弘揚求真務實精神的極端重要性，要求全黨各級組織要緊密結合實際，大興求真務實之風。胡同志在講話中，列舉了十種黨員干部隊伍中不堅持求真務實的現象，大家下去認真對照一下，看看在我們的干部身上，還存在哪些同黨的宗旨和性質、同人民群眾的利益格格不入的問題，從而采取綜合措施，切實加以整改，通過加強思想教育、促進工作落實、推動制度建設等多方面的努力，使我們的廣大黨員特別是各級干部真正做到求真務實、與時俱進、團結一心、踏實苦干。
(四)圍繞"三個文明"建設，切實加強和改善對統一戰(zhàn)線工作的領導。
統一戰(zhàn)線是中國革命和建設的一大法寶，是我們黨的一項長期方針。要加強政治協商的規(guī)范化、制度化建設，為政協各界人士參政議政創(chuàng)造條件，解決實際問題;要加強黨外后備干部隊伍建設，做好黨外干部的培養(yǎng)、舉薦和安排工作;要加強經濟統戰(zhàn)工作，堅持"團結、幫助、教育、引導"的方針，進一步搞好與非公有制經濟人士的聯系，積極支持和鼓勵他們，把企業(yè)做強、做大、做優(yōu)，凝聚各方力量，為縣委、縣政府著力推進"三化"進程服務;要加強與海外社團的聯系，鞏固老朋友，廣交新朋友，采取"走出去、請進來"等形式，爭取更多的投資和捐資;要加強統戰(zhàn)部門的自身建設，努力把統戰(zhàn)部門建成團結之家、民主之家、交友之家、建言之家、溫暖之家，使全縣各界人士更好地凝聚在各級黨委周圍，同心同德、群策群力，為實現共同目標而努力奮斗。全縣各級各部門要認真落實"四納入"機制，把統戰(zhàn)工作納入各級黨委的重要議事日程，納入對各級黨政主要領導干部的檢查考核內容，納入新聞宣傳部門的宣傳計劃，納入黨校的培訓和教育內容，以此加強和改善對統一戰(zhàn)線的領導，充分發(fā)揮其大團結、大聯合的優(yōu)勢和協調關系、化解矛盾的重要作用，以及政治協商、參政議政、民主監(jiān)督的獨特功能，為加快我縣"三個文"建設增添新的力量。
三、振奮精神，轉變作風，確保完成黨建工作各項任務目標。
加強和改入黨的建設是我們做好各項工作的根本保證。各級干部要堅持以"三個代表"重要思想為指導，深入開展"學、創(chuàng)、促"活動，瞄準各項工作目標，做到"樹正氣奮發(fā)向上，講團結萬眾一心，求發(fā)展聚精會神"，確保完成今年黨建工作的各項任務目標。
一要始終堅持解放思想、與時俱進的思想路線。影響和制約道真發(fā)展的根本原因之一，是思想觀念問題。解放思想必須破除影響改革發(fā)展的思想障礙和體制障礙，牢固樹立正確的是非評判標準。中央指出，一切妨礙發(fā)展的思想觀念都要堅決沖破，一切束縛發(fā)展的作法和規(guī)定都要堅決改變，一切影響發(fā)展的體制弊端都要堅決革除;要形成與社會主義初級階段基本經濟制度相適應的思想觀念和創(chuàng)業(yè)機制，營造鼓勵人們干事業(yè)、支持人們干成事業(yè)的社會氛圍，放手讓一切勞動、知識、技術、管理和資本的活力競相迸發(fā)，放手讓一切創(chuàng)造社會財富的源泉充分涌流，以造福于人民。因此，我們要加強學習，勤于思考，搞好理論武裝，不唯書，不唯上，不怨天尤人，讓"思想沖破牢籠"，以全縣思想的大解放，推動全縣經濟的大發(fā)展，確保今年整體工作有新思路，重點工作有新突破，各項工作有新局面。
二要始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。道真邊遠、貧窮，基礎條件差，要想早日脫貧致富奔小康，尤其需要奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。首先要有奮發(fā)有為之志。干工作縮手縮腳，該"為"不為，就會喪失機遇，貽誤發(fā)展。只有知難而上，攻堅克難，才能不失眾望，不負重托。其次要有奮發(fā)有為之勇。解放思想，實事求是，與時俱進，既需要思想上提高認識，更需要行動上鼓足勇氣，要敢于打破陳規(guī)陋習，敢邁大步，敢求突破，接受新挑戰(zhàn)，經受新考驗，開創(chuàng)新局面。第三要有奮發(fā)有為之行。要立足本職，埋頭苦干，開拓進取，在創(chuàng)造中求突破，在創(chuàng)新中爭一流。
三要始終發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統。艱苦奮斗是我們黨的傳家寶，是共產黨人的政治本色，是我們戰(zhàn)勝困難取得勝利的保證。道真經濟社會相對落后，工作環(huán)境較差，尤其需要發(fā)揚艱苦奮斗的作風。艱苦奮斗需要與時俱進。今天我們發(fā)揚艱苦奮斗的作風，其內涵就是要認真踐行"三個代表"重要思想，做到情為民所系，利為民所謀，權為民所用，以自己艱苦奮斗的作風帶動整個干部隊伍作風的轉變;艱苦奮斗貴在長期堅持。作為領導干部，尤其要淡泊名利，清清白白做人，踏踏實實做事，干干凈凈做官，真正做到"為官一任，造福一方"。要牢記黨和人民的重托，集中精力辦幾件與群眾利益密切相關的大事、好事、實事，造福于人民;艱苦奮斗重在刻苦實踐。各級干部要多想一想共產黨人的使命，多想一想人民群眾的冷暖，多想一想我們的事業(yè)，工作要向高標準看齊，生活要向低標準看齊，做到工作艱苦、作風艱苦，始終保持一名黨員干部應有的政治本色。
四要始終堅持真抓實干的工作作風。真抓實干是干好各項工作的基礎。我們的各級干部，第一要有干好工作之心。干好工作，不能耽于幻想，也不能投機取巧，更不能被動應付，必須切實增強事業(yè)心、責任感，做到集中精力抓落實，自我施壓，勤政為民，推動發(fā)展。第二要有干好工作之能。要切合實際，充分發(fā)揮主觀能動性，創(chuàng)造性地開展工作，既要學會"彈鋼琴"，十個手指一齊動，又要善于抓住主要矛盾，對薄弱環(huán)節(jié)和重點難點，要做到有的放矢，分類推進。第三要有干好工作之行?？照務`國，實干興邦。大干才能有大發(fā)展，不干就肯定不發(fā)展。要認真圍繞脫貧致富奔小康的根本任務，結合自己的本職工作，認真調查研究，開動腦子謀劃思路，勤動手腳抓好落實，做到摸實情、謀實招、鼓實勁、干實事、求實效。
五要始終保持團結一致的強大合力。團結才能出力量，團結才能出成績，團結才能出干部。這個問題過去我講得多。這里，我只給各級干部提三點希望：第一要講政治。全體黨員特別是領導干部要嚴格用黨的宗旨要求自己，用"三個代表"衡量自己，用組織的要求嚴于律己，堅決同上級黨委和縣委保持高度一致，維護集體領導的權威，確保政令暢通，創(chuàng)造班子團結、干部勁足、群眾心順的和諧氛圍。第二要講黨性。要遵守黨的各項紀律和規(guī)定，大事講原則，小事講風格，認真思考和正確認識：組織上需要我們怎么辦?人民期盼我們怎么辦?要對自己負責，應該怎么辦?從而加強黨性修養(yǎng)，防止和克服有損道真干部隊伍形象的言論和行為。第三要講配合。全縣上下要講配合，一個單位要講配合，甚至一個科室哪怕只有兩個人，也要講配合。只有配合好了，各司其職，各盡其力，相互理解，相互支持，才能擰成一股繩，做到思想統一，目標同向，行動同步，做好工作。這次班子運轉考察，就發(fā)現有些班子存在問題，不夠團結。究其原因，就是一些同志不講政治，不講黨性，不愿配合，影響了工作。組織部門要對這種班子進行認真考察核實，采取必要組織措施。
六要始終貫穿督查推動的工作機制。要全面落實督查責任制，一級抓一級，一級促一級，特別是"直接責任人"和"責任落實人"要切實負起責任，履行好職責，對黨建工作的重點和難點，要抓住不放，鍥而不舍，一抓到底。督查過程中，要真正了解實情，認真總結經驗，及時發(fā)現問題，提出改進措施，提高工作水平。縣委將適時進行督查，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委也要適當安排督查，促進工作任務的落實。對弄虛作假，搞形式主義，工作不務實，造成不良影響和后果的，要進行嚴肅處理。
同志們，今年黨建工作的各項任務已經明確，希望大家以更加昂場的斗志，更加科學的態(tài)度，更加扎實的作風，統一思想，提高認識，增強政治意識、責任意識和大局意識，認真做好各項工作，努力開創(chuàng)新時期我縣黨建工作的新局面。
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在大學生村官培訓工作會議上的講話篇十三
同志們：
今天的會議是廳直機關黨建工作一年一度的會議，廳直黨委抓得緊，開得很及時，也很重要。剛才，玉臺同志總結了去年廳直機關黨的工作，明確提出今年黨建工作主題，詳細布置了“五個方面走在前”的工作任務,有目標、有思路、有重點、有創(chuàng)新，切合廳直機關工作實際，符合省直工委和廳黨組的指示要求，我完全贊同。利娟同志反饋了黨風廉政建設責任制年度考核情況，對下一步工作提出要求，請大家一并抓好貫徹落實。3個發(fā)言的單位也體現各自的特色和亮點，很有啟發(fā)和借鑒意義。
20xx年是黨的、省十一次黨代會召開之年，是深化醫(yī)改進入“”關鍵時期的重要一年。剛剛結束的全省衛(wèi)生工作會議，提出了“”醫(yī)改和今年衛(wèi)生工作的中心任務。各級黨組織要緊緊圍繞這個中心，不斷提高黨建科學化水平。下面，我就如何抓好廳直機關黨建工作落實，講幾點意見。
一要抓思想、促認識。機關黨建有特殊的地位和規(guī)律。廳直屬機關是推進衛(wèi)生工作的骨干、權力和責任最集中的地方，也是黨員、黨員領導干部比較集中的地方。目前，廳直機關有黨員近6000名，除去學生，有職工黨員4000名，有的單位大部分都是黨員。如何發(fā)揮他們的先鋒模范作用?除了“一個黨員一面旗、一個黨員一道標桿”外，更要注重發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。一直以來，廳直屬機關各級黨組織，堅持一年一個主題，用這個主題來承載黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設，積極、活躍、扎實地開展各項工作，取得了明顯成效。特別是創(chuàng)先爭優(yōu)活動、學習型黨組織建設、黨風廉政建設和群團工作等，內容豐富，形式多樣，有聲有色，提高了黨組織和黨員的凝聚力和戰(zhàn)斗力，營造了團結、和諧、向上的環(huán)境氛圍，為推動醫(yī)改和衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展提供了可靠保障。
但是，當前機關黨建工作也同樣面臨著一些實際問題，有些人把它概況起來說“四怕”：一怕工作沒人管，就是領導不夠重視;二怕說話沒人聽，即發(fā)言權、權威性不夠，組織活動響應度低;三怕辦事沒有錢，經費保障沒落實，很多工作搞不成;四怕工作沒出路，影響個人的發(fā)展。我想，搞黨務工作的干部不多不少都有這些想法，影響了工作的積極性。有為才能有位，無為必然失位。如果黨建工作搞不好、沒有實實在在的成效，黨組織被“邊緣化”、政治核心作用被“淡化”的問題就會接踵而至。
黨的建設直接關系到我們黨和國家的前途命運，我們要堅持黨要管黨、從嚴治黨的原則，高度重視黨建工作，進一步深化對黨建工作的認識。要堅持“有主題才有靈魂、有載體才有抓手、有重點才有亮點、有創(chuàng)新才有活力、有落實才有成效”的基本理念，認真解決好對黨建認識不深、辦法不多、力度不大和一手硬、一手軟等問題，增強自覺性和主動性，把單位中心工作與黨建工作同安排、同落實，實現有機統一，力戒“兩張皮”、“不搭界”。
二要抓重點，促全局。凡事預則立，不預則廢?？茖W謀劃、合理統籌是推動工作落實的有效途徑。廳直機關黨建工作邊界越來越寬，涉及的方面越來越多，必須圍繞中心、服務大局、科學謀劃、突出重點。抓重點，就要抓住牽動全局的重要工作、事關長遠的重大問題和關系群眾切身利益的緊迫任務，要善于從關鍵環(huán)節(jié)、重點領域，群眾的關注點上尋找工作的切入點。今年的工作安排，主要是圍繞迎接黨的和省第十一次黨代會召開這條主線，圍繞深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革、加快建立基本醫(yī)療衛(wèi)生制度這個中心任務來展開，重點要抓好創(chuàng)先爭優(yōu)活動、“機關黨建走在前”活動、“廣東醫(yī)生”宣傳、學習型黨組織建設、轉變作風建設、推進黨務公開等幾項工作。
這里我強調一下黨內民主、黨務公開的問題。這個問題涉及到如何尊重黨員的主體地位、如何調動黨員干部政治參與積極性。各單位要積極創(chuàng)造黨內民主討論的氛圍，充分利用“三會一課”等傳統活動形式，充分利用網絡、qq群、手機等現代工具，舉辦黨建論壇、學習講壇等活動，鼓勵黨員干部講真話、實話、心里話，營造黨內充分發(fā)表意見、平等討論的氛圍和環(huán)境。要開展形式多樣的獻計獻策活動、實行重要事項征求意見制度，鼓勵黨員干部圍繞廳直機關重點任務，提出意見和建議。要建立健全黨內情況通報、情況反映等制度，推動黨務公開，拓寬黨員參與黨內事務的渠道，特別是對黨員、群眾普遍關注的干部任用、單位改革等事項要增加透明度，進一步落實黨員民主監(jiān)督的權利。堅持和完善民主集中制，嚴格執(zhí)行黨員領導干部雙重組織生活會制度，認真搞好黨性分析活動，提高黨的組織生活質量和領導班子民主生活會質量。希望各單位認真做好這項工作，從而激發(fā)廳直機關黨組織的生機活力。
對其它各項重點工作，都要制定年度計劃，落實崗位責任，爭取一年能夠辦成幾件重大實事，能夠讓大家看到實效。各單位要根據廳直黨委的工作要求和部署，結合各自實際，統籌謀劃重點任務和日常工作、當前任務和長遠安排，分階段、有計劃、有步驟加以推進，確保全年黨建工作穩(wěn)步有序、節(jié)奏分明、亮點紛呈、高潮迭起。
要創(chuàng)新，就要掌握情況和變化，掌握情況的最好方法就是調查研究。調查研究是謀事之基與成事之道，也是抓好黨建工作的基本要求和根本前提。特別是在衛(wèi)生工作和黨建工作面臨形勢更加復雜、任務更加繁重的情況下，要做到不干糊涂事，關鍵就在于搞好調查研究。特別是剛接觸黨務工作的同志，由于對黨建工作情況還不太熟悉，任務還不太明確，存在的問題還沒有完全了解，更需要廣泛深入開展調研。
我希望，各單位要善于用調查研究的手段，認真總結研究衛(wèi)生黨建工作的特點和規(guī)律，形成推進創(chuàng)新的著力點，進一步強化觀念、內容、思路、方法、舉措、載體、體制等方面的創(chuàng)新，全面開創(chuàng)廳直機關黨建工作的新局面。另外，還要營造鼓勵創(chuàng)新的氛圍，探索建立扶持黨建創(chuàng)新的獎懲機制，把敢不敢于創(chuàng)新、善于不善于創(chuàng)新作為衡量黨員干部的一條重要標準，讓善于創(chuàng)新的人切實得到重用，最大限度地煥發(fā)廣大黨員干部群眾的創(chuàng)新積極性。
四要抓責任，促落實。加強機關黨的建設，關鍵在領導重視。廳直各單位黨組織要認真落實黨建工作責任制，把黨建工作納入本單位工作目標，研究解決黨建工作的重要問題。廳直各單位黨組織，每年至少要向廳直黨委專題匯報一次黨建工作情況;衛(wèi)生廳黨組，每年至少要聽取一次廳直黨委的工作匯報。黨委(總支、支部)書記要切實增強黨建主業(yè)意識，認真履行第一責任人的職責。領導班子成員要自覺落實“一崗雙責”要求，既要以普通黨員身份積極參加單位黨組織和所在支部的統一活動，又要重視對分管單位和部門內設機構的黨建工作。
要落實好《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》、省委《貫徹意見》和省委關于加強領導班子建設的要求，規(guī)范廳直機關黨建常規(guī)工作，要適時開展落實《條例》和省委《貫徹意見》情況檢查。要建立健全黨建工作考核評價體系，把抓黨建工作的情況和成效，作為評價領導班子和領導干部實績的重要指標之一，確保各項工作取得實效。
抓好黨建工作落實，還要充分調動黨務工作者的積極性、創(chuàng)造性。各單位要繼續(xù)把建設政治強、業(yè)務精、作風好的黨務干部隊伍作為重要任務來抓，配齊、配強黨務干部，通過集中培訓、輪崗交流、實踐鍛煉等途徑，幫助黨務干部提高政治素質和業(yè)務能力。特別要關心黨務干部的成長進步，注重從優(yōu)秀年輕干部中選拔黨務工作者，加大黨務干部與其他崗位干部的交流力度，使廳直機關黨務干部隊伍始終保持活力。要加強對工會、共青團和婦女工作的領導，充分發(fā)揮它們的作用。要注意發(fā)揮典型示范作用，加大宣傳力度，為加強和改進廳直機關黨建工作創(chuàng)造良好的工作條件。
同志們，做好今年廳直機關黨的工作任務艱巨，使命光榮。讓我們在省委的正確領導下，進一步振奮精神，堅定信心，開拓進取，不斷提高黨建科學化水平，充分發(fā)揮黨組織和黨員作用，團結帶領廣大干部職工，為實現衛(wèi)生工作目標和黨的工作任務共同奮斗,以優(yōu)異的成績迎接黨的和省第十一次黨代會的勝利召開!
在大學生村官培訓工作會議上的講話篇十四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
今天我們在此召開集團公司干部教育培訓工作會議。會議的主要任務是，深入學習習近平總書記對做好新形勢下干部教育培訓工作的重要指示，貫徹落實全省干部教育培訓工作會議精神，對今年上半年的干部教育培訓工作認真總結、查找不足，對今后一段時期的干部教育培訓工作明確方向、落實舉措，動員集團公司各級黨組織提高政治站位、強化思想認識，以較強的大局意識、擔當意識、責任意識、創(chuàng)新意識謀劃好、落實好、推進好干部教育培訓工作任務，為集團公司下半年工作的高質量開展提供思想政治保證、人才保證和智力支持。
同志們，若要推動好、落實好工作任務，首先要做的是強化思想認識、明確重要意義，增強開展工作的緊迫感、責任感和使命感。
習近平總書記在《努力造就一支忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍》文中強調，新時代，我們黨要團結帶領人民實現“兩個一百年”奮斗目標、實現中華民族偉大復興的中國夢，必須貫徹新時代黨的組織路線，努力造就一支忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍。忠誠、干凈、擔當是高素質干部隊伍建設的目標、方向和要求。目前，集團公司各級黨組織在推進干部隊伍建設工作中做出了積極的努力、取得了一定的成果，但在上半年的黨建工作及專項工作檢查中發(fā)現，部分黨員干部在學習貫徹上級黨委、集團公司黨政新部署、新要求、新決策方面，還存在不主動、不深入、不扎實的現象，所以部分干部對企業(yè)安全管理、資金回籠等工作中存在的難點痛點問題找不出對策解決、想不出方法化解。這充分表明，各級黨組織在干部教育培訓工作方面，還存在較大的工作短板。這更表明，只有加強干部教育培訓工作，才能讓黨員干部提高自身技能、增強工作本領、鍛造優(yōu)良素質。
自2019年下半年起，集團公司黨委通過專題黨課、專題會議等多種形式，加強黨員干部作風建設集中教育?；鶎痈骷夵h組織結合自身實際，利用“三會一課”、主題黨日等活動形式，組織黨員干部開展學習測試、有獎競答、專項檢查等方式，在全體黨員干部中掀起了作風教育的熱潮。我們能感受到，自作風建設集中教育活動開展以來，黨員干部的擔當精神有了新的提升、作風建設得到新的加強。但我們也能清醒地認識到，還有一小部分黨員干部存在規(guī)矩意識不強、擔當精神不夠、工作斗志不高等問題。這些問題如果長期存在，不僅會影響黨員干部在工作中發(fā)揮模范帶頭作用，更會制約工作難題的解決、工作質量的提升。同志們，黨員干部在作風建設領域存在的上述問題，充分表明集團公司上下的干部教育培訓工作亟需增強針對性、提高實效性。所以我們要高度重視、認真分析，切實把問題找清楚、把癥結分析透，在下一步的工作中出實招提高干部教育培訓工作水平。
要在在干部教育培訓工作中融入廉政教育，教育領導干部時刻筑牢思想防線、時刻保持忠誠清廉，努力把工作做到極致、做到最好、做到職工群眾滿意，把企業(yè)品牌塑造起來、弘揚出去，推動企業(yè)運營水平實現提升。所以，接下來我們要以干部教育培訓工作為抓手，努力展示企業(yè)品牌形象。
今年上半年以來，集團公司干部教育培訓工作以學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會精神為主線，緊緊圍繞落實省委、市委重大決策部署和推動企業(yè)發(fā)展中心工作，結合深化“不忘初心、牢記使命”主題教育，積極創(chuàng)新教育培訓形式，不斷完善教育培訓工作機制，認真開展干部培訓工作，共舉辦報告會、專題講座及業(yè)務培訓xx多期，集中培訓xx人次。
為做好干部教育培訓工作、夯實筑牢工作基礎，集團公司黨委以黨委中心組學習等形式，深入學習貫徹黨中央、省市委對開展好新時期干部教育培訓工作的重要要求。在學習研討的基礎上，黨委領導班子成員深入基層聯系點，認真聽取、充分征求干部職工特別是一線職工對加強干部管理、開展教育培訓工作的意見建議。今年上半年以來，制定印發(fā)了《集團公司黨委中心組學習計劃》《關于進一步加強黨員干部政治理論學習的通知》《關于全面加強干部教育培訓工作的實施意見》等制度，為干部教育培訓工作的規(guī)范化、科學化開展提供了保障。以線上檢查和實地檢查相結合的方式，組織人員深入基層黨組織xx場次，檢查各級黨組織對干部教育培訓工作制度的學習情況、宣傳情況、制定情況和落實情況，不斷夯實干部教育培訓工作基礎。
集團公司黨委堅持不懈加強黨性教育、強化理論武裝，不斷提高干部教育培訓工作質量。組織全集團黨員干部以“三會一課”、視頻會議、實踐學習等形式，深入學習黨中央、省市委對統籌做好統籌做好疫情防控和經濟社會發(fā)展的決策部署。在全國兩會召開后，邀請xx、xx專家教授作專題講座，并且集團公司黨委領導班子成員深入基層各單位，為黨員干部開展兩會精神專題宣講，以最快速度、最大力度把黨員干部的思想統一到黨中央的決策部署上來。加強黨章黨規(guī)黨紀學習培訓，引導廣大黨員干部把黨章黨規(guī)黨紀作為加強黨性修養(yǎng)的根本標準，自覺遵守、貫徹落實。分xx批次組織全集團黨員到革命圣地延安開展“加強黨性修養(yǎng)、牢記初心使命”專題培訓，引導黨員干部堅定理想信念、矢志不渝奮斗，團結帶領全體職工為集團公司的發(fā)展貢獻力量。
上半年以來，集團公司黨委扎實推進干部專業(yè)化能力培訓。為全集團黨務工作人員購買《國有企業(yè)黨組織工作手冊》等組織工作基本書籍，組織基層黨組織書記和黨務干部開展為期xx天的黨務知識培訓工作。在培訓的基礎上，組織參訓人員開展考試，對考核不合格人員制定針對性的提升措施，全面提高黨支部書記和黨務干部的履職能力、服務水平。為推動干部隊伍的綜合素質及業(yè)務水平不斷提升，今年上半年開展法律法規(guī)、安全管理、風險防范等業(yè)務培訓xx期。組織開展“xx大討論”“xx大講堂”活動，集團公司領導干部帶頭開講、做出表率，引導各級黨員干部提升業(yè)務技能、增強本領擔當、強化履職能力，對各項工作做到心中有思路、腦中有措施，更加扎實有力地推進集團公司高質量發(fā)展各項任務的落實。
為全面營造干部教育培訓工作的濃厚氛圍，集團公司黨委積極搭建教育載體、不斷創(chuàng)新培訓形式。集團公司各級黨組織建立了干部教育微信群、微信公眾號等教育培訓載體，及時轉載、刊發(fā)、解讀黨的路線方針政策、企業(yè)發(fā)展決策部署等內容。集團公司黨委在積極搭建教育培訓載體的基礎上，帶動各級黨組織以新視角、新元素增加干部教育培訓工作的知識含量、文化含量，提高干部教育培訓工作的吸引力和影響力。在以講授為主的教學方法基礎上，充分挖掘干部在線學習資源，積極探索現代培訓方法，利用網絡培訓、視頻教學、遠程教育等多媒體手段，增強干部教育培訓靈活性和趣味性。上半年以來，集團公司各級干部完成網上學習課程共計xx學時，學習成效獲得了上級黨組織的高度評價，干部教育培訓工作開創(chuàng)了人人學習、時時學習、高效學習的新局面。
習近平總書記在新進中央委員會的委員、候補委員和省部級主要領導干部學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神研討班開班式上的重要講話中強調指出，中央委員會成員和省部級主要領導干部必須做到信念過硬、政治過硬、責任過硬、能力過硬、作風過硬。這“五個過硬”是我們做好今后干部教育培訓工作的目標。
鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，開展馬克思主義的基本原理和習近平新時代中國特色社會主義思想教育培訓，持續(xù)深入組織全集團黨員干部系統學習習總書記系列重要講話精神，以學習教育引導干部錘煉堅強黨性、砥礪高尚品格、堅定理想信念。為提高教育培訓工作實效，下半年集團公司黨委將把黨性教育列入黨委中心組和黨員干部學習計劃，通過專題學習、實踐學習、集中研討等方式抓好落實。各級黨組織要積極開展黨性教育主題實踐活動，結合疫情防控工作實際，今年下半年適時組織黨員干部赴紅色教育基地開展主題黨日等活動，確保以黨性教育的高質量開展打造信念過硬干部隊伍。
要在專題培訓、各種會議場合，分解工作任務、落實工作責任，推動黨員干部把目標任務落實好、實現好。
圍繞集團公司高質量發(fā)展中心工作，以及下半年既定目標任務，組織各級領導干部開展業(yè)務技能培訓，著力提升干部推動發(fā)展的能力和本領。與xx、xx等知名培訓機構聯合辦學，通過脫產培訓、專題講座、遠程教育等方式，重點舉辦政策法規(guī)、黨務知識、安全管理、產業(yè)發(fā)展等業(yè)務培訓，使廣大干部進一步掌握新技能、拓展新思路、開拓新視野，使自身的能力和素質滿足集團公司高質量發(fā)展的需要。各單位黨政主要領導要結合分管工作及業(yè)務特長，排定授課計劃，為各級干部分享工作經驗、傳授工作思路，身體力行推動干部教育培訓工作提檔升級，為企業(yè)發(fā)展積極打造能力過硬的干部隊伍。
開展廉潔從業(yè)專題教育，大力加強黨性黨風黨紀和《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》教育。各級黨組織要將作風教育融入“三會一課”全過程，圍繞黨風廉政建設和反腐敗斗爭新形勢、新要求，深刻剖析違紀違法案例，引導廣大領導干部自覺接受監(jiān)督、清正廉潔從業(yè)、干凈擔當奉獻。下半年，要組織黨員干部赴xx、xx等廉政教育基地開展重溫入黨誓詞、情景黨課等活動，增強教育的針對性和實效性，讓黨員干部心有所戒、行有所止、言有所畏，習慣在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作生活，為集團公司的高質量發(fā)展展現過硬作風、營造良好環(huán)境。
同志們，在集團公司高質量發(fā)展的進程中，干部教育培訓工作使命光榮、責任重大、任務艱巨。我們要謀劃好、落實好、推進好干部教育培訓工作，為集團公司下半年工作的高質量開展提供堅強保證。謝謝大家！
在大學生村官培訓工作會議上的講話篇十五
近幾年，廣電網絡處于轉型升級時期。在此以前的上十年間，湖北廣電網絡已經進行了一次大升級和一次大轉型。電視一直是我們的本業(yè)和主業(yè)，從模擬到數字整轉為第一次大升級，此次轉型使電視基本費至少翻了一番，迎來了發(fā)展高潮，到2014年入網率已達到80%以上。但是，在現有的網絡和平臺情況下，基本費和增值費基本觸頂，而且，電信運營商推出的iptv、itv等網絡電視搶占了廣電不少的用戶，目前已突破100萬戶，再加之廣電新建網絡投資困難、合法與非法衛(wèi)星鍋的沖擊，使廣電網絡在電視上增長乏力。
2014年公司潛江會議提出“電視+寬帶”雙主營業(yè)務，是第一次大的轉型，寬帶業(yè)務得到很大發(fā)展，全省已經擁有100多萬寬帶用戶，一些地方寬帶滲透率達到20%。像石首、羅田、英山這樣塊頭不大的支公司連續(xù)幾年發(fā)展寬帶5000-7000戶；作為國家級貧困山區(qū)英山縣人均貢獻值達到62元，在無高清互動的情況下，達到這個高度還是不容易的。但是2016年以來，有限的寬帶發(fā)展空間已被電信、移動和聯通、長城等多家公司瓜分殆盡。廣電寬帶發(fā)展普遍面臨瓶頸，一些地區(qū)也基本達到上限。加之，融資、整合、融合等多種困難疊加，我們再次步入困難時期。
下一步我們如何增收，一方面要加快升級，就是加快平臺、內容建設和網絡改造，加快高清互動在全省的應用推廣，建設緩存，提高帶寬，通過對電視、寬帶的升級來發(fā)展電視增值業(yè)務，保住來之不易的寬帶用戶；另一方面要加快轉型，就是向集客轉型，不僅重視公客業(yè)務，而且要重視集客業(yè)務。
在集客方面，雖然，我們也做了一些工作，如全省有20多個縣市取得平安視頻監(jiān)控工程，2015年，武漢分公司集客收入達到6000萬元，占總收入的10%以上。但是，總體上說，與電信運營商、與全國同行先進水平的差距很大。十幾年前，電信公司就有政企客戶部或大客戶部，像我們今天請到的王子達先生所在的上海東方有線有4600人，總收入34億元，其中集客收入達6億元，占17.6%，集客業(yè)務毛利率高達40%；重慶有線5300人，總收入28億元，其中集客收入3.6億元，占13%，毛利率20%。重慶有線用了短短一年時間，將集客收入從1.3億元翻了一番多。相比之下，我們湖北差距較大。目前上市公司集客收入只有1.4億元，占收入比重5.8%。其問題主要是重視不夠、起步較晚、發(fā)展不一、總體水平較低、能力不強、人才緊缺。因此，我們要牢固樹立集客意識，高度重視集客工作，加快由僅注重公客向公客集客并重轉型，謀求新的更大發(fā)展空間。
在當前競爭慘烈的情況下，及時調整集團客戶戰(zhàn)略是應對嚴峻形勢的利器。要牢固樹立集客意識，轉變作風方法，有非常見效的奇招高招，堅持集客與公客并重，兩手抓，凝結匯集全部力量，包括網絡、技術、資源，齊心協力，在荊楚大地將5.8%的占比，用二到三年時間，達到15%以上，成為面對競爭殺手锏級的利器。
在大學生村官培訓工作會議上的講話篇十六
今天，我們請了來自上海的東方有線網絡公司市場營銷部總經理王子達先生作廣電集團客戶業(yè)務專題培訓講座，讓我們學習到了上海、重慶等地的寶貴經驗。是一次集客工作的動員會、培訓會、交流會和部署會。
推進集團客戶業(yè)務，是高舉“黨網”旗幟，提高“黨網”營運能力，壯大“黨網”實力的重要舉措。大家學習了外地經驗，結合我們的工作進行了討論，暢所欲言，提出了很好的意見和建議，總部將認真研究，切實改進。5月24日，總部召開了全業(yè)務平臺及智能終端專題工作會議，6月15至17日召開全省廣電網絡人力資源培訓研討會，包括今天的培訓討論會議，可謂是一個月以來的三次頭腦風暴。就集團客戶業(yè)務來說，現在任務極為艱巨，開展十分迫切，亟需利劍出鞘、迎頭趕上。下面，我就集客工作講三個方面意見，一是為什么，二是做什么，三是怎樣做。
在大學生村官培訓工作會議上的講話篇十七
同志們：
今天召開全區(qū)黨建工作大會。一提起黨建，我們就知道思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設和制度建設這五大建設，比如宣傳部門要抓思想建設，組織部門要抓組織建設，等等，這五大建設是一個整體。所以，今年我們也把宣傳、組織、紀檢、政法、統戰(zhàn)工作放在一起總結部署。去年，我就有這個想法，當時是組織、宣傳和統戰(zhàn)一起開，今年終于實現了“五會合一”。這樣，既減少了會議，又符合黨建工作的規(guī)律。黨建工作本來就是渾然一體，各個組成部分互相支撐，互相呼應，不能孤立地就宣傳搞宣傳，組織搞組織。更主要的是分開來開，人未必來的這么齊，這樣大家對我們的黨建工作都能有個全面的了解，也算是開了個培訓會。今年這種方式很好，也可以說是“五位俱全”，今后還要堅持下去。剛才，紅艷、李威、學亮、劉震、寶峰同志分別就全區(qū)宣傳、紀檢、統戰(zhàn)、組織和政法等黨建工作進行了總結和部署，非常好，我完全贊同。會后，大家一定要抓好落實。
下面，我就言歸正傳，就全區(qū)黨建工作講幾點意見。
一、全區(qū)黨建工作扎實開展、有聲有色。
去年全區(qū)的黨建工作可以說抓得有聲有色，特別是圍繞教育實踐活動和基層組織建設這兩大主題，宣傳、紀檢、統戰(zhàn)、組織和政法等黨建工作的各個方面齊心協力，扎實苦干，取得了不小的成績，也形成了很多亮點和經驗，有些亮點和經驗是全市性的，得到了市領導的肯定。對于這些成績，我總結為“五大作用”。
一是宣傳工作發(fā)揮了思想引領作用。一年來，宣傳部門緊緊圍繞思想建設這一中心工作，深入學習貫徹系列講話精神，特別是在教育實踐活動中，做好宣傳報道工作，充分發(fā)揮了思想引領作用。強黨性。創(chuàng)新區(qū)級理論中心組學習，推出黨建專題，強化了對黨性、黨紀、黨內政治生活等等的認識。深化“千名書記講黨課”，1200余名基層黨組織書記累計講黨課3000場，全區(qū)黨員干部的黨性認識明顯增強。揚正氣。堅持樹新風，抓好社會主義核心價值觀教育，宣傳推出了“果辦精神”等典型經驗，形成了很好的影響。特別是，劉家店鎮(zhèn)“誠信村厚德果幸福人”經驗在全國“鄉(xiāng)賢文化”活動得到推廣，成為中宣部的典型。引輿論。堅持用精神文明建設引領社會風尚，推出“文明幸福家庭”活動，有效地促進了全區(qū)鄉(xiāng)風、民風、家風的建設。推文創(chuàng)。積極推動以“中國樂谷”為引領的文化創(chuàng)意產業(yè)發(fā)展，成功舉辦流行音樂季等活動，文創(chuàng)企業(yè)收入增速位居生態(tài)涵養(yǎng)區(qū)第一。
二是紀檢工作發(fā)揮了保駕護航作用。這幾年，隨著作風建設的不斷深入，紀檢工作越來越重。特別是去年，圍繞教育實踐活動，紀檢部門狠抓黨風廉政建設與反腐敗工作，為保障我區(qū)風清氣正、政通人和的良好局面做出了很多貢獻。整作風。扭住“四風”突出問題，進行專項整治32項，特別是整治了公車私用、大操大辦、公款旅游、文山會海等突出問題，全區(qū)黨員干部的作風明顯好轉。建制度。加強制度建設，梳理現有作風制度125個，新制定14個，為作風建設提供了制度保障。查案件。查處案件137件，結案47件，對50名黨員干部給予黨紀政紀處分，為全區(qū)黨員干部起到了很好的警示作用。
三是統戰(zhàn)工作發(fā)揮了橋梁紐帶作用。一年來，統戰(zhàn)部門能夠不斷增強政治意識和大局意識，主動對接，積極探索，統戰(zhàn)工作呈現出新氣象。集智慧。積極組織開展民主黨派參政議政，創(chuàng)新黨外人士聯系服務機制，廣泛聽取黨外人士的意見建議，共商全區(qū)發(fā)展大局。引資源。對外聯絡空前活躍并富有成效，引入全國工商聯、致公黨中央來我區(qū)互動，近200家非公企業(yè)與我區(qū)新農村建設進行了項目對接，特別是我們的“甘泉工程”大部分都是統戰(zhàn)部門引來的資源。搭橋梁。加強臺、僑和海外統戰(zhàn)工作，成功組織中國國民黨榮譽主席連戰(zhàn)一行到我區(qū)參訪，在遠郊區(qū)縣率先成立僑聯組織。共發(fā)展。積極開展服務企業(yè)活動，有效地促進了旺旺集團擴建項目和統一企業(yè)項目簽約。
四是組織工作發(fā)揮了政治保障作用。這一年，組織工作成績和亮點也不少。抓活動。在教育實踐活動中，組織部門充分發(fā)揮牽頭抓總作用，統籌協調，加強督導，全身心地投入活動，為整個活動的順利開展起到了很好的保障作用。選干部。堅持選優(yōu)配強領導班子，形成了干部選用的正確導向，加大干部調整力度，5名局級領導干部交流到中央、市級部門或其他區(qū)縣任職，10名同志提拔為局級領導或提名為區(qū)人大、政協班子成員人選，調整5批193人次處級領導干部，選派22名干部交流掛職，進一步激發(fā)了干部隊伍活力。強基層。堅持重心下移、資源下放、力量下沉，積極開展八面紅旗競賽活動，30個軟弱渙散黨組織全面轉化提升，基層基礎更加扎實。
五是政法工作發(fā)揮了平安維穩(wěn)作用。過去這一年，政法工作根據新的形勢要求，把保平安、保穩(wěn)定的戰(zhàn)線前移，讓維穩(wěn)工作深入一線、深入基層，切實做到了保家衛(wèi)民。保平安。以建設“平安平谷”為目標，維護社會治安，公檢法等部門統籌協調，加大執(zhí)法力度，在“兩會”、“十一”、apec會議等重大活動和敏感節(jié)點期間，堅守政治責任，確保了活動期間的安全穩(wěn)定。特別是公安局，在全市群眾安全感測評中取得第一名，在我區(qū)社會治安指數測評中實現近10年來最好水平。維穩(wěn)定。抓好維穩(wěn)體系建設，實現了全區(qū)重點節(jié)點、重點人群情況動態(tài)監(jiān)控。全區(qū)各級黨組織和信訪部門共同努力，狠抓信訪工作落實，積極暢通民意表達渠道，積極推行“二三代理制”，群眾來信來訪實現雙下降，一批重大矛盾得到化解，有效維護了群眾合法權益。促和諧。積極創(chuàng)新措施，以服務群眾為宗旨，通過法律途徑來保障群眾權益。法院等單位為特殊困難群體設立“綠色通道”，增加服務窗口，得到了群眾的好評。
此外，基層黨建工作也可圈可點，在落實責任、強化服務、監(jiān)督考評等方面取得不少成績，為全區(qū)黨建工作的推進奠定了基礎。
總之，20xx年，黨建工作扎實有效、成績顯著，有創(chuàng)新、有特色、有亮點，為我們進一步做好新形勢下的黨建工作奠定了堅實基礎、積累了寶貴經驗。這些成績的取得，凝聚著大家的汗水，凝聚著大家的智慧，凝聚著大家的無私奉獻!在此，我代表區(qū)委，向全區(qū)黨建工作戰(zhàn)線上的同志們，向基層黨務工作者們，表示衷心的感謝和崇高的敬意!
二、統籌推進，全面構建黨建工作新格局。
在新時期，我們一定要體會黨建工作的重要性，堅持從執(zhí)政的高度出發(fā)來看待黨建工作，牢固樹立政治意識、大局意識，切實抓好黨建工作的思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設和制度建設五大建設。這里，我主要從黨建工作的五個部門來提點要求，總的要求可以概括為五字訣：信、嚴、和、優(yōu)、正。
一是宣傳工作要做到“信”?！靶拧本褪抢硐胄拍??！靶边@個字，上面的寶蓋頭是房子，引申為宮殿，下面的部分也念做“宣”，合起來意思就是從宮殿里傳播、散布出來的信息，比如說“某某宣”、“宣某某入殿”。古代叫思想控制，現在叫思想引導，目的是為了讓大家樹立正確的價值觀，對社會來講就是核心價值觀，對黨員干部來講就是理想信念。
宣傳工作要有一種“大宣傳”的理念。講究各層次，區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門各單位、農村社區(qū)等等。也講究各種材料。區(qū)委宣傳部要指導各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門，要把村里的宣傳工作也搞起來，發(fā)現好的典型。基層宣傳，要站在全區(qū)高度，做到上下溝通。總的來說就是五個方面。第一是理論武裝。通過思想教育，引導人、鼓舞人、塑造人。宣傳部門一定要抓好學習、抓好教育。第二是內外宣傳。統一思想，鼓舞大家對我們形成好的印象和愿望，都愿意到我們這里來。第三是輿論引導。第四是精神文明。包括鄉(xiāng)風、民風、家風等等。第五是協調把握文化事業(yè)和文化產業(yè)發(fā)展。
宣傳工作本質上是思想工作，思想工作的核心就是理想信念教育。所以，日常工作還是要搞，但更重要的是理想信念不能丟，核心價值觀不能丟，讓大家相信黨、相信社會主義道路。關鍵是做好三個創(chuàng)新。創(chuàng)新理念。搞宣傳工作，首先就要把握黨的理論主線，就是馬克思主義、共產主義、毛澤東思想、鄧小平理論，直到當前的“四個全面”思想，核心內容就是為人民服務和共同富裕。要結合時代特點，中國的社會主義有自身的特點，所以我們要走中國特色的社會主義，要堅定“三個自信”(道路自信、理論自信、制度自信)。要分出層次，在理想信念教育上做到有教無類、因材施教，根據不同對象，比如高級干部、基層黨員干部、普通群眾，要有針對性地進行宣傳教育。創(chuàng)新陣地。我們有三個陣地。一個是各單位各部門，在家靠父母，出門靠單位，大家天天在單位上班，單位承擔著很重要的宣傳職能。第二，今年我們要開拓新陣地，舉辦基層干部黨校，結合全區(qū)情況，以基層黨員干部為重點，加強理想信念和核心價值觀教育。宣傳部門要跟上，根據基層干部的特點，發(fā)現好的素材，用好真人真事，編寫好定制化的教材。第三，還要利用社會資源，既要借助電視、報刊、廣播等傳統方式，也要積極開發(fā)數字網絡、短信微信、社交平臺等新媒體，形成一種立體化、全方位的宣傳工作格局。創(chuàng)新方法。理想信念是大道理，宣傳工作的任務就是把大道理變成小道理，變成身邊的道理，用百姓的語言，動之以情，曉之以理。要走下去，走進校園課堂、集市廣場、社區(qū)村口。要引上來，讓黨員和群眾參與進來。比如基層干部黨校，就要讓處級干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記，甚至一些干得比較好的村干部來講，發(fā)揮他們的作用。
二是紀檢工作要做到“嚴”。從嚴治黨是“新常態(tài)”，關鍵就是做到講規(guī)矩、守規(guī)矩。從嚴治黨就是要嚴明紀律、嚴格管理、嚴肅問責、嚴懲腐敗。昨天，在紀委全會上我已經講了很多，我在這里就不再展開了。今天就形象地講講，必須打好“三針”。打好預防針。抓好廉政教育，打好廉政預防針，增強反腐免疫力。平時要做婆婆嘴、媳婦手，多說多擦，多提醒，多打掃。特別是要加強警示教育，通過警示宣講、集中教育等方式，讓廉政意識深入基層、深入人心，形成良好的廉政氛圍。打好營養(yǎng)針。缺什么補什么，避免小病變成大病，小問題變成大問題。要抓好制度監(jiān)督，明確界限，讓黨員干部知道什么可以干，什么不能干。特別是一些重點崗位，要健全監(jiān)督制度，定期進行檢查，避免問題滋生。昨天我就講到，全區(qū)的一些重要崗位，包括一些管錢、管資源、一些獨立的小部門，有些人一干就是10多年，這些部門都成了他的部門，要不出問題很難，今年要重點排查一下。打好急救針。抓好案件查辦，通過案件的威懾力來保護和拯救干部。這方面，今年我們還要加大力度，健全案件查辦機制，特別是要抓好一些處級干部案件的查辦力度，繼續(xù)推進“小官貪腐”問題的懲治。
三是統戰(zhàn)工作要做到“和”?！昂汀本褪恰昂秃纤枷搿?。統戰(zhàn)工作是我們黨的工作法寶，要做到凝心，讓大家心往一起想;聚力，匯聚各種資源和指揮;求和，通過“和”來尊重、團結、凝聚各方，實現力量融合，積極促進全區(qū)發(fā)展。加大民主黨派工作力度，借助今年建立九三學社平谷分社的機會，積極吸引其它民主黨派和社會組織進入平谷。積極邀請民主黨派、社會人士為全區(qū)發(fā)展建言獻策，積極發(fā)揮大家參政議政的作用。同時，做好服務企業(yè)工作，主動為其排憂解難。通過招商引資、項目建設，舉辦一些有影響力的活動，助推項目落地。
四是組織工作要做到“優(yōu)”。組織工作的兩個主要內容就是基層基礎建設和干部人才隊伍建設，基層基礎要創(chuàng)優(yōu)，干部人才要選優(yōu)用優(yōu)。在這里，我著重講講干部工作。路線方針確定后，干部就是決定因素。干部人才關鍵是在三個方面下工夫。在選拔任用上下工夫。在干部選拔上，第一是堅持成事成人的原則。選任的干部首先要符合崗位的要求，能成事，誰能干好誰上，做到人崗相宜。還要成人，對干部要培養(yǎng)，要幫助他們成長起來。這次干部談話時，我對鄉(xiāng)鎮(zhèn)長也都提到這點，組織給你們配備的干部，你們要多培養(yǎng)，看他們適合干什么，放在合適的崗位上，同時也要缺什么補什么，不會搞思想政治工作，帶著他們去村里走幾家，給做個示范，逐漸地就帶出來了。第二是要積極挖掘崗位資源。這回巡視組來，給我們反映的意見里就提到，我們一共有處級超配80人，科級超配70人。給我們的消化時限是年底，但是很困難。我們一定要加大崗位資源挖掘力度，盡可能地完成消化任務。同時，在干部調整上要走z字型，讓干部在不同崗位上都得到鍛煉，盡可能地增長其才干，同時也就開闊了干部的發(fā)展空間。第三是嚴格落實干部選用條例。現在中央和市里對干部選用提出了一些新要求，我們一定要及時貫徹落實。今年要搞一次專項檢查，把我們的組織規(guī)矩落實了。比如副處級以上干部個人事項申報要抓實了。還有，今后凡是調往重要崗位的干部一半都得經歷兩個部門以上，以前那種干幾年副局長直接去當鎮(zhèn)長的現象估計不會再有了。這種要求是有其必要性的。比如鎮(zhèn)長，要懂經濟、會建設，還要會做群眾工作，沒有多方面的工作經歷怎么可能勝任。要定期召開干部分析會，一個一個班子分析，缺什么補什么。比如我們對鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席分了三類，60年以前的往城里調，因為過幾年就二線了，方便其就近生活，也減輕鄉(xiāng)鎮(zhèn)壓力;年輕能扛事的要下去，盡快得到鍛煉;中間的再干個五年左右，也差不多到歲數了，爭取都往區(qū)里調。第四是我們還是要堅持傳統的選人用人標準，按順序就是德績廉能。德就是忠誠，要講規(guī)矩，守規(guī)矩，也就是忠不忠的問題?？兙褪枪ぷ鳂I(yè)績，也就是行不行的問題。廉就是干凈，凈不凈的問題。能就是能力，有擔當，也就是能不能的問題。這四個方面都要兼顧到，綜合考慮。第五是向鄉(xiāng)鎮(zhèn)、向基層傾斜。近期，我們在全區(qū)范圍內調整配備了9名鄉(xiāng)鎮(zhèn)長、20名鄉(xiāng)鎮(zhèn)副書記和人大主席，鄉(xiāng)鎮(zhèn)長都是從正處級干部中選拔配備，鄉(xiāng)鎮(zhèn)副書記都是從副處級干部中選配的。今后，我們要明確傾向基層的用人導向，年富力強、能力突出的優(yōu)秀干部要充實基層一線，經過基層摔打鍛煉的干部才能提拔到重要崗位，讓干部在面對面為百姓服務過程中增本領、長才干、強黨性，成為為民服務的中堅力量。在管理培養(yǎng)上下工夫。嚴格要求就是最大的關愛。要加強日常的監(jiān)督管理，通過考核、述職、談心談話和函詢等方式，做到有情況能發(fā)現、有苗頭能提醒、有問題能處理，確保我們的干部不犯錯、少犯錯。還有培養(yǎng)，我們可能給不了太多的位子，但可以給更多的機會，讓每個干部都得到多方面的鍛煉，增長多方面的才干。在后備培育上下工夫。培養(yǎng)一個優(yōu)秀的干部不容易。要下基層，尤其是委辦局的年輕干部好苗子，要選派一批到鄉(xiāng)鎮(zhèn)鍛煉，為將來的發(fā)展儲備骨干。比如這次選任鄉(xiāng)鎮(zhèn)副書記，沒有直接從本鄉(xiāng)鎮(zhèn)直接提拔的。主要考慮的既是市里的要求，今后鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職必須有兩年以上的相應基層工作經驗，有些委辦局的優(yōu)秀副職沒有基層經歷，但是條件又比較好，都是本科，通過去鄉(xiāng)鎮(zhèn)當幾年副書記，這方面的經歷就有了，下一步發(fā)展就好辦了;還有就是考慮到要讓委辦局的干部多得到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層的鍛煉，豐富干部的經驗和能力。要上火線，讓后備干部到難點崗位上去鍛煉，增強其啃硬骨頭的勇氣和能力。多培養(yǎng)，確保一個崗位至少有兩個以上符合條件的后備干部，尤其是一些重要崗位，多培養(yǎng)一些人選，避免出現有崗無人、人崗不符的現象。
五是政法工作要做到“正”。政者，正也。政法工作要有執(zhí)政意識。“正”就是維護社會正義，政法隊伍是我們的刀把子，是和平時期的軍隊，政法工作就是要維護社會公平正義。重點是做好促公平、抓穩(wěn)定、保平安。促公平。促進社會公平正義是政法工作的核心價值。今年是法治平谷建設第二年，我們打算在年中時，出臺區(qū)依法治區(qū)的意見，加大法治平谷建設力度。特別是針對我區(qū)司法建設的重點領域和薄弱環(huán)節(jié)，要加大投入，積極構建體系完善、規(guī)范合理的執(zhí)法司法體制。抓穩(wěn)定。維護社會大局穩(wěn)定是政法工作的根本任務，要以重大活動和敏感期為重點，全力做好安保維穩(wěn)工作。一些重大矛盾隱患，要綜合運用調解、包案和訴訟等方式，合理穩(wěn)妥地進行及時化解。要總結經驗，對全區(qū)存在的一些重點地區(qū)重點人群要進行風險評估，做到“應評盡評”，及時安排好應對方式。今年，在信訪工作上我們還要推行“一單式”工作法，讓信訪部門關口前移，把火力引過去，把信訪部門變成百姓意見的反映者，變成百姓合理訴求的代言人。保平安。保障人民安居樂業(yè)是政法工作的基本目標，要加大對社會治安重點問題的排查與化解，堅持并完善月通報、季分析例會制度，形成治安防范長效工作機制。對于一些黑社會性質的力量，露頭就打，絕不姑息。同時，堅持群防群治，打好基層的防控基礎，調動群眾的積極性。
三、加強組織領導，著力推進黨建工作。
要抓好黨建工作，還得加強組織和領導，增強黨建工作的統籌協調，確保讓黨建工作的各項任務都落到實處，對全區(qū)發(fā)展與改革形成強有力的推動作用。這方面，重點是做好“三個加強”，也可以說是今年黨建工作的三駕馬車。
一是加強黨建責任制的落實。黨建責任制是抓好黨建工作的總引領。全區(qū)各級黨組織都要高度重視，圍繞區(qū)委下發(fā)的兩個《意見》，即《關于加強黨委主體責任和書記第一責任的意見》和《關于落實黨風廉政建設責任制黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任的實施意見》，切實履行好主體責任，結合自身工作，抓好黨建責任制的落實工作。抓書記。要確定誰來抓，書記要牽頭負總責，履行好第一責任，加強黨建工作領導力度，形成書記抓，抓書記，一級抓一級，層層抓落實的黨建工作格局。同時也要認識到，抓書記不是把所有的責任和任務都推給書記，更是為了全面動員、全員參與，讓人人都能體現黨建的作用。特別是抓行政工作、經濟工作的干部更要認識到，不能把行政工作、經濟工作和黨建工作割裂開來，它們都體現了黨的宗旨，根本目的都是為群眾服務。明標準。要知道抓什么，制定黨建工作大表，特別是主體責任、監(jiān)督責任、“一崗雙責”三張大表，明確全年的黨建任務和具體責任人，做好平時的督導與明查。嚴考核。要清楚抓不好黨建會怎樣，明確黨建責任的考核機制和獎懲辦法，根據任務的完成情況，采取相應的獎懲措施，確保黨建工作落到實處，對全區(qū)發(fā)展形成推動力。
二是加強基層組織建設?；鶎咏M織的核心功能就是政治功能和服務功能。首先，今年我們確定為“基層組織服務能力提升年”，通過1—2年的時間，來強化基層組織的服務群眾能力。會后組織部門要結合換屆工作，做好研究，趕緊把這項工作抓起來，讓基層組織和黨員“知服務、肯服務、會服務”，讓百姓從服務中感受到基層黨組織的作用。組織部已經制定了相應的工作計劃，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)按照這個計劃細化工作任務，把基層組織服務能力提升年這個專項活動抓出成效。其次，基層組織是黨的執(zhí)政基礎，其核心政治任務就是團結和帶領群眾共同富裕，為群眾謀取實實在在的利益，讓群眾真心實意地跟著黨走。第三，充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級黨委的作用，從基層組織建設的角度考慮，如果說，區(qū)委是頭，村一級是四肢，那么，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委就是腰，是基層組織建設的重要環(huán)節(jié)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)強就村強，鄉(xiāng)鎮(zhèn)弱就村弱。今年，我們要大力加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨組織的建設，解決整體工作鏈條的銜接，防止鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織“腰軟”的問題，防止抓農村組織建設“隔山打炮”的問題，從而提高基層組織建設的工作水平。第四，今明兩年，我們要進行基層“兩委”換屆選舉，要早動手，早部署。我們要明白，換屆的最終目的不是選人，這只是手段，目的是選出三年的穩(wěn)定和諧來。
三是加強黨的群眾路線教育實踐活動成果鞏固工作。持續(xù)鞏固教育實踐活動成果是從嚴治黨的必然要求。抓整改落實。嚴格按照“四方案一計劃”的要求，通過有力的督導督查，逐項對照，逐項落實，促進作風建設規(guī)范化、常態(tài)化、長效化，實現善始善終，善作善成。抓防止反彈。對作風問題的頑固性、反復性時刻保持警醒，發(fā)現苗頭就抓，看到問題就整，不放過改頭換面、變種變異、反復發(fā)生的問題，著力打破“進一步退三步”、“改回來又退回去”的怪圈，堅決杜絕反彈回潮。抓制度建設。全區(qū)有作風制度建設計劃，這是針對我們的共性問題制定的，我們要嚴格落實。同時，各部門各單位還要制定落實好制度計劃，通過制度，把我們的好做法鞏固下來。今年，我們要開展“三嚴三實”專題教育活動，這是教育實踐活動的延伸，我們要早籌備、早部署，打有準備之仗。
同志們，做好今后一個時期的黨建工作，任務艱巨、責任重大。我們一定要堅持從嚴治黨，堅持把黨的建設和全區(qū)發(fā)展改革任務緊密結合起來，兩手抓，兩促進，開拓創(chuàng)新，求真務實，積極開創(chuàng)我區(qū)黨建工作的新局面，努力為推進“一區(qū)四化五谷”戰(zhàn)略、建設首都生態(tài)強區(qū)做出更大貢獻!
在大學生村官培訓工作會議上的講話篇十八
在當前競爭慘烈的情況下，及時調整集團客戶戰(zhàn)略是應對嚴峻形勢的利器。但是集客比公客難，公客可能搞些活動，集客是系統工程，一群人才能拍板，新常態(tài)下做集客更難，中國幾千年的傳統文化，如何處理好關系，尤其是中國當前形勢下是個難題，一定要有心理準備，要學會戴著鐐銬跳舞，遵循各自的原則。上午王子達同志給我們極其精彩地講解了他的工作方法與思路，講了重慶、上海集客工作的作法，對我們如何做，提供了寶貴的經驗。我們要加快集客項目、完成業(yè)務、運維服務等各個方面的工作。在相關制度、規(guī)范、機制上作較大的完善與改變。下面，我講八條策略和方法，供大家研究。
1、選好主攻方向。
在現在中國財政“不差錢”的年代下，政府是最大的集團用戶。近幾年，政府工作有兩大主攻方向，即以城市為主的智慧建設和以農村為主的。精準扶貧。在地市級以上城市和經濟發(fā)達縣市，廣電網絡可以主攻各類智慧項目；在縣市以下的農村，廣電網絡集客和深入度還不夠，不善于向政府要業(yè)務。
這兩年農村一塊存在兩種狀況。一方面，中央和省級財政對貧困地區(qū)的縣級財政給予超過當地財政收入一倍或二倍的資金補貼，省政府和各大廳局下達了信息化建設的目標任務，如湖北省政府《加快推進智慧湖北建設行動方案（2015-2017年）》。在其“智慧農業(yè)可持續(xù)發(fā)展”一塊要求“推動互聯網、物聯網等信息技術在農業(yè)上的廣泛應用，發(fā)展感知農業(yè)、精準農業(yè)、訂單農業(yè)和綠色農業(yè)”，“實現農業(yè)生產過程全程監(jiān)控”“推進農業(yè)信息進村入戶”“充分整合各方涉農信息服務資源”“發(fā)展農村電子商務和配套物流設施”等等；另一方面，不少縣鄉(xiāng)政府及各相關部門都不知如何落實，不少項目存在尋找辦法和等待觀望的狀態(tài)，在一些縣級財政積壓了不少專項資金?？h級專項資金名目達上百種之多，中央財政正在探索整合資金方法，就是將幾種資金、幾個部門整合聯合起來，集中精力完成一個大項目。這些都為廣電發(fā)展信息業(yè)務提供了很大的空間，我們需要主動提出落實建議，主動爭取政府和部門支持，參與到一些項目中去。
2、貼近用戶謀劃。
站在對方的角度精心設計，做到既符合上級驗收標準，又能做到少花錢多辦事，這樣才能與用戶成為最好的合作伙伴。在目前責任界線分明、廉政制度嚴格的情況下，集客業(yè)務要利用好公共關系，但讓用戶對工作滿意仍然是最長遠的合作方式。要對用戶進行細分，建立市場分析、行業(yè)分析和客戶分析的科學模型，分類法包括按規(guī)模大小、重要程度、發(fā)展前景來分、需求差異、關系密切度來分。制定嚴謹的客戶發(fā)展服務計劃，并據此調整人員和采取相應的工作方式。
3、貫通服務系統。
要建立自上而下的全省性業(yè)務體系。如近期湖北廣電網絡承接了省政法委的農村綜治視聯網項目，公司集客部與省政法委相關部門正在通過政法與廣電兩條線向下貫徹落實。我們應形成“支公司——分公司——總部集客部”的項目建設和服務關系，要建立反應及時、高效解決問題的響應中心和協作運維服務體系。市、縣政法委項目的任何問題都要迅速有人對接。
集客業(yè)務不同于個人用戶業(yè)務，每一個項目都非常重要，失去了不會再來，要實行精細化服務。在日常工作中，通過對集客的情感、產品的捆綁、業(yè)務的滲透等進行精準分析，深度挖掘客戶需求，滿足客戶的個性化需求，同時建立服務工作量化考核標準。
4、梯次推進業(yè)務。
湖北廣電網絡擁有1000萬電視用戶群，這些用戶無疑都是我們做業(yè)務的入口。對集團客戶，應樹立集客無小事的觀念，建立細致的客戶關系表，精心培植客戶。要對合作行業(yè)和業(yè)務作長遠規(guī)劃，分析其核心產品、潛力產品、儲備產品和觀察產品。一旦將集團業(yè)務承接到手，就要結成永遠的捆綁夫妻，隨著國家資金的增多和信息化建設的推進，通過不斷升級產品、擴展業(yè)務。要加強與省內外相關公司的合作，建立長期穩(wěn)定的合作，合法合規(guī)變通。例如，聯合大型企業(yè)或科技企業(yè)共同承建網上政務系統，將這些系統集成到我們的機頂盒當中，發(fā)揮我們電視終端的作用。
5、加強能力建設。
能力就是做事的條件，要盡快補齊短板，提升做事的能力。一是盡快爭取更多的資質。資質是非常重要的基礎，省公司這三年來，各種資質都在爭取，安防、建筑、基礎電信、700m無線傳輸等涉及住建、公安、質檢等，集客要協調相關部門做到各種資質應有盡有。二是建立政策庫、項目庫和案例庫。有線委將中央省出臺的政策全部匯集疏理了，我們要找到適合自己的政策，爭取黨委政府和相關部門支持，爭取項目，爭取資金。集客部門要收集資料，提供信息，為分支公司服務。三是打造專業(yè)隊伍。做集客業(yè)務要由精兵強將組成戰(zhàn)略研究、項目、營銷（包括直銷）、服務等團隊。今天是全省集客業(yè)務的第一次培訓會，以后還要多次培訓，一直培訓到支公司老總和業(yè)務人員，請一些有實際經驗的人來講課，還要組織到省外考察，多學習外地經驗，同時還要學會借力加強與省內外信息化公司的戰(zhàn)略合作。四是通過試點示范提供經驗。分支公司要先行先試，不等不靠，要八仙過海、各顯神通，趟出新路實路，具有在全省推廣的價值，搞好經驗交流。
6、建立管理體系。
一定要解放思想，放開手腳，利用各方資源，發(fā)揮各方面優(yōu)勢，集客部從省到縣都要配備人員，要有編制，但也不能僅靠這幾百號人，這些人就是謀劃者，要更多無編制的集客人員。由于集客業(yè)務的上下貫通性，要統一領導、統一規(guī)劃和項目批報。總部集客部與分公司集客部、支公司集客專班的人員要研究建立垂直管理體系，上級公司有良好的關系，為下級公司趟出路子來，上下貫通，形成合力；省公司當好教練，設計好業(yè)務與產品，為分子公司提供有價值的管理輔導服務，指導分支公司工作，同時也要當好裁判，那就是制定和執(zhí)行管理制度，提高決策能力與執(zhí)行力；各分公司是集客工作的主力軍，在以分公司為主的前提下，帶動區(qū)縣支公司搞好集客工作。
7、建立獎懲機制。
制度重于技巧，要從本質上改變一些事物最重要的是獎勵機制。人力資源部要協同集客部建立集客工作的任務分配、考核、獎勵辦法，財務部門要協同建立利益分配辦法，充分調動上下各級的積極性。再就是費用問題，重慶有線實行指標到人，費用到人、到項目，制定銷售費用管理辦法，有些辦法可以借鑒，但不管什么方式，一定要把握原則和底線。再一個底線就是保本微利的事就可以干，虧多了就要放棄。要在這種兩個底線之上做事。
8、加強支撐配合。
集客工作對技術、平臺、網絡的需求更高，技術部門要密切合作，提高技術保障。現在平臺不統一，要加快平臺構建和完善。全業(yè)務平臺很快就會上線，再就是vod平臺，華為平臺、同洲平臺，以及封閉的小平臺，舊平臺逐步迭代掉，實現全省平臺統一，兩級架構，統分結合，加速統一。市場部門要協同配合建立集客業(yè)務統計辦法，便于全省考核，協同建立服務體系，提高集客業(yè)務效益，各部門共同努力，放手大干一場。
集客業(yè)務工作任重而道遠。雖然全省集客工作從起步到現在，有的公司有上十年的經驗，但由總部統一規(guī)劃管理全省的集客業(yè)務還剛剛起步。在當前巨大的競爭壓力下，我們要將電視全業(yè)務平臺建設與網絡建設當作第二次升級，以升級來提高電視寬帶的增值，將開拓集客業(yè)務當作第二次轉型，在轉型以后也要不斷升級。這是廣電網絡寬廣的生存之道、脫困之途、發(fā)展之路。相信各分子支公司一定會以總部這次專題會議為指引和動力，統一思想，鼓足干勁，齊心協力，高度重視并大力加強集客工作，樹立兩到三年將集客收入提高到15%的目標，開創(chuàng)業(yè)務和收入結構優(yōu)化升級新局面，有效應對日益激烈的市場競爭，為做大做強湖北廣電網絡、營造富裕、和諧、幸福湖北廣電而不懈努力！
在大學生村官培訓工作會議上的講話篇十九
___衛(wèi)健委：
根據《___衛(wèi)健委轉發(fā)__省人民政府安委會關于進一步深化做好安全生產隱患排查治理專項行動的通知》(___〔20__〕_號)文件精神，我院全面深入排查治理安全隱患，強化安全生產措施，結合實際，現將工作總結匯報如下：
一、加強領導，明確責任。
我院堅持以“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，根據“誰主管、誰負責”的原則，逐級落實責任，加強監(jiān)督管理。召開安全生產工作會議，組織學習安全生產相關文件精神，做好工作部署。對隱患排查整治工作不負責、“走過場”的科室和責任人予以通報批評。
二、加強宣傳，提高意識。
三、認真排查，及時整改。
建立健全各項管理機制，深入開展自查自糾，全面排查安全隱患，解決存在的隱患問題。深入臨床調研，由分管領導帶隊，相關科室負責人組成了安全檢查小組，對我院安全生產中存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)進行了全面、細致的大檢查，做到“早發(fā)現、早處理”，對排查出的安全隱患，認真制定整改方案，限期整改，在整改方案實施過程中做到有計劃，有步驟，有落實，有總結分析，使之有效防范和遏制事故的發(fā)生，保障我院就醫(yī)環(huán)境持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。
四、信息報送。
認真完成整改方案的每一步的工作，嚴密有序地落實安全措施，做好臺賬收集整理工作。加強信息報送，及時將隱患排查、落實情況報送上級單位。
在大學生村官培訓工作會議上的講話篇二十
同志們：
這次會議的主要任務是：學習貫徹全市紀檢、組織、宣傳、統戰(zhàn)工作會議精神，安排部署今年黨建工作?？h委召開這次全縣黨建工作會議，目的是為了進一步動員全縣各級黨組織和廣大黨員干部，統一思想，明確目標，凝聚力量，全面加強黨的建設，以黨建工作推動全縣經濟建設和各項工作順利開展。剛才，大力同志就黨風廉政建設和反腐敗工作提出了特別要求，會后，紀檢、組織、宣傳、統戰(zhàn)幾個部門還要專門開會安排部署下步工作。希望大家集中精力開好會，下去以后認真抓好落實。下面，我就如何抓好今年黨建工作，講三個問題。
一、認清形勢，居安思危，增強做好黨建工作的自覺性和責任感。
進入新的時期，隨著世界經濟全球化進程的全面推進和我國體制改革的不斷深化，新時期黨建工作面臨著許多新的情況新的問題。思想政治方面："左"和"右"的思潮都還有一定的市場，他們或者認為中國特色社會主義就是"中國特色的資本主義"，或者干脆否定社會主義的經濟制度，等等。經濟領域方面：經濟成分、利益關系、就業(yè)形式和分配方式的不斷變化，地區(qū)經濟發(fā)展的不平衡，個人收入方面存在的差距等等，使很多人的心態(tài)變得不平穩(wěn)，黨組織的凝聚力遭到挑戰(zhàn)。文化生活方面：全球信息網絡化技術的飛速發(fā)展，使東西方文化縱橫交織，一些人經受不住誘惑，信念和立場動搖。執(zhí)政能力方面：個別黨員、干部，缺乏馬克思主義基本理論的扎實功底，缺乏對中國歷史、中共黨史和現實的系統了解，缺乏艱苦環(huán)境的鍛煉，難以肩負起黨在新階段的使命。自身建設方面：由于黨內一些好的制度沒有得到很好地堅持，特別是黨內腐敗現象的存在，弱化了黨組織對群眾的吸引力，也挫傷了部分黨務工作者的積極性。面對洶涌而來的世界潮流和紛繁復雜的社會形勢，一些同志開始變得迷惘，甚至不知所措，工作也出現了被動。因此，做好新時期黨建工作，已成為我們黨亟待研究和解決的重大政治課題。中央領導同志一再告誡我們："基礎不牢，地動山搖"，這個問題解決得如何，必然會沖擊經濟建設這個中心，會影響全面建設小康社會的進程?？梢?，黨建工作是事關全局、事關發(fā)展、事關黨的興衰存亡的大事。
實現脫貧致富奔小康，這是當前全縣人民最大的政治，最根本的任務。實現這一目標，我們一靠全縣各級黨組織和領導班子理清發(fā)展思路，二靠一大批德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀領導干部創(chuàng)新工作舉措，三靠廣大群眾的頑強拼搏進取。這"三靠"，必須通過加強黨的建設來完成。近年來，我縣黨建工作取得了很大成績。但這與上級黨委和廣大黨員群眾的要求相比，與發(fā)展的需要相比，還有一定差距。一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委"五個好"、村黨支部"五個好"的水平還不高，黨組織的領導核心作用還沒有充分體現;村級集體經濟薄弱的問題仍比較突出，農村經濟的原始積累還任重道遠;部分村干部、黨員的帶頭致富和帶領群眾共同致富的作用還不明顯;農村黨員隊伍年齡老化、素質偏低的現象仍較突出;機關黨建機制還不夠健全，街道社區(qū)和非公有制經濟黨建工作還有待進一步規(guī)范和提高，等等。出現這些問題的一個重要原因，就是我們的一些黨組織和黨務工作者，在工作中思想不活、方法不新、措施不力。這些問題，一直是我們黨建工作的難點，制約和影響了我縣黨建工作整體水平的提高。
因此，我們既要看到成績，也要正視差距和不足，科學認識新時期黨建工作的必要性和重要性，正確認識黨務工作者肩負的重要責任，進一步增強搞好黨建工作的自覺性和責任感，把思想和行動統一到縣委的決策和要求上來，與時俱進，居安思危，勤于研究新情況，善于解決新問題，敢于接受新事物，從大局著眼，從每一項具體工作入手，把黨建工作擺上重要議事日程，切實做好新形勢下的黨建工作。
二、抓住重點，明確思路，切實做好今年黨建工作。
今年全縣黨建工作的總體要求是：以鄧理論和"三個代表"重要思想為指導，深入貫徹落實黨的和xx屆三中全會精神，緊緊圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定大局，解放思想，實事求是，與時俱進，全面加強黨的思想、組織、作風建設，為推動縣域經濟社會發(fā)展提供堅實的政治保證和精神動力。
圍繞這個要求，我們必須著力抓好四個方面的工作：
(一)切實做好宣傳理論工作，繼續(xù)把學習貫徹"三個代表"重要思想引向深入。
宣傳思想工作是黨和國家工作大局的重要組成部分，是我們黨的政治優(yōu)勢。去年以來，全縣上下認真貫徹精神，精心組織，周密部署，興起了學習貫徹"三個代表"重要思想新高潮，使"三個代表"重要思想成為了我們統領各項工作的根本指針，成為了我們理清思路、改進工作，推進各項事業(yè)發(fā)展的巨大精神動力。今后一個時期，全縣各級干部要進一步增強學習貫徹"三個代表"重要思想的自覺性和堅定性，堅持學習理論和指導實踐相結合，堅持改造客觀世界和改造主觀世界相結合，堅持運用理論和發(fā)展理論相結合，繼續(xù)在武裝頭腦、指導實踐、推動工作上下功夫，做持久學、深入學的表率，成為學以致用、用有所成的模范，把學習貫徹"三個代表"重要思想的活動不斷引向深入。要進一步弘揚求真務實的精神，在鞏固的基礎上提高，在深入創(chuàng)新中發(fā)展，努力使宣傳思想工作更好地體現時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性，著力在推動事業(yè)新發(fā)展、開創(chuàng)工作新局面上取得實效。
全縣宣傳思想工作要以"宣傳道真、服務大局、促進發(fā)展"為主題，按照貼近實際、貼近生活、貼近群眾的要求，以農民增收、結構調整、重大項目建設、招商引資等為重點，以抓導向、抓典型、抓關鍵為切入點，努力開創(chuàng)宣傳思想工作的新局面。一要堅持深入持久地開展創(chuàng)建學習型黨組織、學習型政府、學習型社會的活動，促進全縣干部群眾素質的整體提高;二要堅持做好《公民道德建設實施綱要》的學習宣傳，有針對性地開展誠信教育，積極開展群眾性文體活動，樹立城鄉(xiāng)文明新風;三要堅持打好道真"民族牌"，繁榮民族文化，塑造民族品牌，積極發(fā)展有特色的文化產業(yè);四要堅持以"衛(wèi)生與秩序"為主題，重點在縣城區(qū)開展文明單位、文明社區(qū)、文明窗口、文明街道創(chuàng)建活動，積極創(chuàng)建"省級文明衛(wèi)生城市"。通過這些工作，努力為全縣經濟建設和社會發(fā)展營造良好的思想輿論環(huán)境和文化氛圍。
(二)堅持用好的作風和好的制度選人，選作風好的人，樹立正確的用人導向，全面提高黨的組織工作水平。
要堅持用好的作風選人。高度重視選人用人的導向作用，堅持用好的作風選人，選作風好的人。在如何選好用準干部的問題上，要注意樹立干事創(chuàng)業(yè)的用人導向，支持和保護想干事、能干事、干得成事的干部，把德才兼?zhèn)洹嵖兺怀?、群眾公認的優(yōu)秀干部及時選拔到各級領導崗位上來，把各級領導班子和領導干部的精力和積極性引導到干事業(yè)謀發(fā)展上來;要探索建立準確、完整、科學反映干部政績的考核評價體系和獎懲制度，教育引導各級干部樹立正確的政績觀，既注重考核干部的"顯績"，又要看他們的"潛績"，既要看主觀努力，也要看客觀條件，引導各級領導干部煉"內功"、鼓實勁、求實效。
要堅持用好的制度選人。繼續(xù)認真貫徹執(zhí)行《深化干部人事制度改革綱要》和《黨政領導干部選拔任用工作條例》的各項要求，以擴大干部人事工作中的民主為重點，堅持和完善民主推薦、民意測驗和民主評議制度，積極推行考察工作預告制度、差額考察制度、考察結果通報制度和任前公示制度，加大機關內部競爭上崗和公開選拔領導干部的力度，抓緊建立并完善干部推薦、考察和選拔任用工作的責任追究制度，進一步提高干部工作的公開度和透明度，落實黨員、干部和群眾對干部選拔任用的知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權，防止和減少用人上的失察失誤，推進干部選拔任用工作的科學化、民主化、制度化，真正做到堅持原則不動搖，執(zhí)行標準不走樣，履行程序不變通，遵守紀律不放松。
要認真抓好基層黨建工作。堅持以農村、企業(yè)和街道社區(qū)黨建為重點，以農村基層組織和農村精神文明"示范帶"創(chuàng)建活動、"撤辦并村"后有關工作的完善為契機，進一步提高基層黨建工作的整體水平。充分認識深入開展"三級聯創(chuàng)"活動的重要意義，緊緊圍繞統籌城鄉(xiāng)經濟發(fā)展，增加農民收入的要求，指導和督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委抓好村黨組織及鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所的創(chuàng)建活動，廣泛動員黨員干部積極投身其中，把創(chuàng)建結果作為考核鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、村黨組織和相關部門主要負責人工作實績的重要內容，不斷完善"讓干部經常受教育，使農民長期得實惠"的長效機制。要積極探索在完善社會主義市場經濟體制和建立現代企業(yè)制度的條件下，企業(yè)黨組織發(fā)揮政治核心作用的具體途徑和方法。要充分發(fā)揮社區(qū)黨組織負責領導本社區(qū)工作的職能，努力建設政治堅定、聯系群眾、熟悉城鎮(zhèn)管理和社區(qū)建設的領導班子和工作者隊伍，建立健全社區(qū)黨的組織體系，擴大黨的工作覆蓋面。要進一步做好機關、學校黨建工作。
要繼續(xù)抓好大規(guī)模的干部培訓工作。教育培訓是提高黨員干部素質的先決條件。年前開展"送溫暖"活動，我到鄉(xiāng)鎮(zhèn)走了一圈，其中一個很大的體會，就是那些曾受過黨的教育、為黨為國家做出過貢獻的老黨員，或者退下去的村組干部，盡管他們現在生活還有困難，但他們說話、做事都能顧全大局，理解組織。這說明教育培訓對干部的影響是非常深遠的。現在，縣委已經制發(fā)了全縣《干部教育培訓規(guī)劃》，組織、人事、黨校等相關部門，要相對集中人力、物力、財力，充分利用縣委黨校、遠程教育等資源，多形式、多渠道培訓全縣各級各類干部，特別是領導干部。要把"三個代表"重要思想作為培訓的重要內容，以增強干部的"五種能力"為主要方向，把理論培訓和業(yè)務能力培訓擺在突出位置，通過創(chuàng)新培訓內容、改進培訓方法、整合培訓資源、完善培訓機制、健全培訓制度，不斷提高培訓質量。
(三)按照"為民、務實、清廉"的要求，堅持標本兼治、懲防并舉，深入推入黨風廉政建設和反腐敗工作。
腐敗不除，改革難行，發(fā)展難促，穩(wěn)定難求。全縣各級黨委、政府和紀檢監(jiān)察機關，要按照胡同志"為民、務實、清廉"的要求，正確把握形勢，把解決群眾反映的突出問題作為重點，堅持標本兼治、懲防并舉，建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系,進一步落實黨風廉政建設責任制，堅決糾正一些地方和部門存在的辦事不公、以權謀私、損害群眾利益等問題，切實把黨風廉政建設和反腐敗斗爭引向深入，維護改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，為推進縣域經濟社會的持續(xù)快速健康發(fā)展提供政治保證。
今年是我縣深化改革、擴大開放、促進發(fā)展的重要一年。做好反腐倡廉工作，對保證全縣各項任務的順利完成，意義十分重大。各級各部門要認真學習貫徹《中國共產黨黨內監(jiān)督條例(試行)》和《中國共產黨紀律處分條例》，嚴格執(zhí)行中紀委三次全會提出的"四大紀律"、"八項要求";繼續(xù)開展"五個一"黨風廉政教育活動，加大示范教育和警示教育力度，構筑牢固的思想道德防線，增強紀律觀念和廉潔從政意識;要以領導機關、領導干部為重點，加強黨內監(jiān)督、國家專門機關監(jiān)督、群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督;要堅持立黨為公、執(zhí)政為民的本質要求，切實加強黨建扶貧工作，繼續(xù)實行縣級領導干部聯系鄉(xiāng)鎮(zhèn)和科局定點幫村制度，確保幫扶取得成效;要加強對重點工程"投、建、管、用"等情況的執(zhí)法監(jiān)察，加強對招投標全過程的監(jiān)督，規(guī)范建設工程招投標行為，認真處理好農村征用土地、城鎮(zhèn)拆遷、企業(yè)下崗職工安置和支付農民工工資中損害群眾利益等問題，針對群眾反映強烈、社會輿論較為集中的問題要加大工作力度，努力實現新的突破;圍繞"權、錢、人"等重點領域、重點崗位、重要環(huán)節(jié)，要進一步推進行政管理體制改革、財政管理體制改革和干部人事制度改革，積極預防和治理腐敗。
加強黨的作風建設，要結合今年將要開展的保持共產黨員先進性教育活動，在全縣上下大興求真務實之風。胡同志在中紀委三次全會上，用大量篇幅專門講了弘揚求真務實精神、大興求真務實之風的問題，從實現全面建設小康社會宏偉目標的戰(zhàn)略高度，深刻闡述了大力弘揚求真務實精神的極端重要性，要求全黨各級組織要緊密結合實際，大興求真務實之風。胡同志在講話中，列舉了十種黨員干部隊伍中不堅持求真務實的現象，大家下去認真對照一下，看看在我們的干部身上，還存在哪些同黨的宗旨和性質、同人民群眾的利益格格不入的問題，從而采取綜合措施，切實加以整改，通過加強思想教育、促進工作落實、推動制度建設等多方面的努力，使我們的廣大黨員特別是各級干部真正做到求真務實、與時俱進、團結一心、踏實苦干。
(四)圍繞"三個文明"建設，切實加強和改善對統一戰(zhàn)線工作的領導。
統一戰(zhàn)線是中國革命和建設的一大法寶，是我們黨的一項長期方針。要加強政治協商的規(guī)范化、制度化建設，為政協各界人士參政議政創(chuàng)造條件，解決實際問題;要加強黨外后備干部隊伍建設，做好黨外干部的培養(yǎng)、舉薦和安排工作;要加強經濟統戰(zhàn)工作，堅持"團結、幫助、教育、引導"的方針，進一步搞好與非公有制經濟人士的聯系，積極支持和鼓勵他們，把企業(yè)做強、做大、做優(yōu)，凝聚各方力量，為縣委、縣政府著力推進"三化"進程服務;要加強與海外社團的聯系，鞏固老朋友，廣交新朋友，采取"走出去、請進來"等形式，爭取更多的投資和捐資;要加強統戰(zhàn)部門的自身建設，努力把統戰(zhàn)部門建成團結之家、民主之家、交友之家、建言之家、溫暖之家，使全縣各界人士更好地凝聚在各級黨委周圍，同心同德、群策群力，為實現共同目標而努力奮斗。全縣各級各部門要認真落實"四納入"機制，把統戰(zhàn)工作納入各級黨委的重要議事日程，納入對各級黨政主要領導干部的檢查考核內容，納入新聞宣傳部門的宣傳計劃，納入黨校的培訓和教育內容，以此加強和改善對統一戰(zhàn)線的領導，充分發(fā)揮其大團結、大聯合的優(yōu)勢和協調關系、化解矛盾的重要作用，以及政治協商、參政議政、民主監(jiān)督的獨特功能，為加快我縣"三個文"建設增添新的力量。
三、振奮精神，轉變作風，確保完成黨建工作各項任務目標。
加強和改入黨的建設是我們做好各項工作的根本保證。各級干部要堅持以"三個代表"重要思想為指導，深入開展"學、創(chuàng)、促"活動，瞄準各項工作目標，做到"樹正氣奮發(fā)向上，講團結萬眾一心，求發(fā)展聚精會神"，確保完成今年黨建工作的各項任務目標。
一要始終堅持解放思想、與時俱進的思想路線。影響和制約道真發(fā)展的根本原因之一，是思想觀念問題。解放思想必須破除影響改革發(fā)展的思想障礙和體制障礙，牢固樹立正確的是非評判標準。中央指出，一切妨礙發(fā)展的思想觀念都要堅決沖破，一切束縛發(fā)展的作法和規(guī)定都要堅決改變，一切影響發(fā)展的體制弊端都要堅決革除;要形成與社會主義初級階段基本經濟制度相適應的思想觀念和創(chuàng)業(yè)機制，營造鼓勵人們干事業(yè)、支持人們干成事業(yè)的社會氛圍，放手讓一切勞動、知識、技術、管理和資本的活力競相迸發(fā)，放手讓一切創(chuàng)造社會財富的源泉充分涌流，以造福于人民。因此，我們要加強學習，勤于思考，搞好理論武裝，不唯書，不唯上，不怨天尤人，讓"思想沖破牢籠"，以全縣思想的大解放，推動全縣經濟的大發(fā)展，確保今年整體工作有新思路，重點工作有新突破，各項工作有新局面。
二要始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。道真邊遠、貧窮，基礎條件差，要想早日脫貧致富奔小康，尤其需要奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。首先要有奮發(fā)有為之志。干工作縮手縮腳，該"為"不為，就會喪失機遇，貽誤發(fā)展。只有知難而上，攻堅克難，才能不失眾望，不負重托。其次要有奮發(fā)有為之勇。解放思想，實事求是，與時俱進，既需要思想上提高認識，更需要行動上鼓足勇氣，要敢于打破陳規(guī)陋習，敢邁大步，敢求突破，接受新挑戰(zhàn)，經受新考驗，開創(chuàng)新局面。第三要有奮發(fā)有為之行。要立足本職，埋頭苦干，開拓進取，在創(chuàng)造中求突破，在創(chuàng)新中爭一流。
三要始終發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統。艱苦奮斗是我們黨的傳家寶，是共產黨人的政治本色，是我們戰(zhàn)勝困難取得勝利的保證。道真經濟社會相對落后，工作環(huán)境較差，尤其需要發(fā)揚艱苦奮斗的作風。艱苦奮斗需要與時俱進。今天我們發(fā)揚艱苦奮斗的作風，其內涵就是要認真踐行"三個代表"重要思想，做到情為民所系，利為民所謀，權為民所用，以自己艱苦奮斗的作風帶動整個干部隊伍作風的轉變;艱苦奮斗貴在長期堅持。作為領導干部，尤其要淡泊名利，清清白白做人，踏踏實實做事，干干凈凈做官，真正做到"為官一任，造福一方"。要牢記黨和人民的重托，集中精力辦幾件與群眾利益密切相關的大事、好事、實事，造福于人民;艱苦奮斗重在刻苦實踐。各級干部要多想一想共產黨人的使命，多想一想人民群眾的冷暖，多想一想我們的事業(yè)，工作要向高標準看齊，生活要向低標準看齊，做到工作艱苦、作風艱苦，始終保持一名黨員干部應有的政治本色。
四要始終堅持真抓實干的工作作風。真抓實干是干好各項工作的基礎。我們的各級干部，第一要有干好工作之心。干好工作，不能耽于幻想，也不能投機取巧，更不能被動應付，必須切實增強事業(yè)心、責任感，做到集中精力抓落實，自我施壓，勤政為民，推動發(fā)展。第二要有干好工作之能。要切合實際，充分發(fā)揮主觀能動性，創(chuàng)造性地開展工作，既要學會"彈鋼琴"，十個手指一齊動，又要善于抓住主要矛盾，對薄弱環(huán)節(jié)和重點難點，要做到有的放矢，分類推進。第三要有干好工作之行?？照務`國，實干興邦。大干才能有大發(fā)展，不干就肯定不發(fā)展。要認真圍繞脫貧致富奔小康的根本任務，結合自己的本職工作，認真調查研究，開動腦子謀劃思路，勤動手腳抓好落實，做到摸實情、謀實招、鼓實勁、干實事、求實效。
五要始終保持團結一致的強大合力。團結才能出力量，團結才能出成績，團結才能出干部。這個問題過去我講得多。這里，我只給各級干部提三點希望：第一要講政治。全體黨員特別是領導干部要嚴格用黨的宗旨要求自己，用"三個代表"衡量自己，用組織的要求嚴于律己，堅決同上級黨委和縣委保持高度一致，維護集體領導的權威，確保政令暢通，創(chuàng)造班子團結、干部勁足、群眾心順的和諧氛圍。第二要講黨性。要遵守黨的各項紀律和規(guī)定，大事講原則，小事講風格，認真思考和正確認識：組織上需要我們怎么辦?人民期盼我們怎么辦?要對自己負責，應該怎么辦?從而加強黨性修養(yǎng)，防止和克服有損道真干部隊伍形象的言論和行為。第三要講配合。全縣上下要講配合，一個單位要講配合，甚至一個科室哪怕只有兩個人，也要講配合。只有配合好了，各司其職，各盡其力，相互理解，相互支持，才能擰成一股繩，做到思想統一，目標同向，行動同步，做好工作。這次班子運轉考察，就發(fā)現有些班子存在問題，不夠團結。究其原因，就是一些同志不講政治，不講黨性，不愿配合，影響了工作。組織部門要對這種班子進行認真考察核實，采取必要組織措施。
六要始終貫穿督查推動的工作機制。要全面落實督查責任制，一級抓一級，一級促一級，特別是"直接責任人"和"責任落實人"要切實負起責任，履行好職責，對黨建工作的重點和難點，要抓住不放，鍥而不舍，一抓到底。督查過程中，要真正了解實情，認真總結經驗，及時發(fā)現問題，提出改進措施，提高工作水平。縣委將適時進行督查，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委也要適當安排督查，促進工作任務的落實。對弄虛作假，搞形式主義，工作不務實，造成不良影響和后果的，要進行嚴肅處理。
同志們，今年黨建工作的各項任務已經明確，希望大家以更加昂場的斗志，更加科學的態(tài)度，更加扎實的作風，統一思想，提高認識，增強政治意識、責任意識和大局意識，認真做好各項工作，努力開創(chuàng)新時期我縣黨建工作的新局面。
在大學生村官培訓工作會議上的講話篇二十一
同志們：
按照中央和市委的統一部署，昨天下午區(qū)委召開了“徐匯區(qū)保持共產黨員先進性教育活動動員大會”，這標志著我區(qū)的先進性教育活動已經全面正式啟動。今天，我們根據區(qū)委的要求，對第一批參加先進性教育活動單位的第一責任人和工作骨干進行培訓，目的是要進一步深入領會錦濤同志、慶紅同志、國強同志以及良宇同志和明貴書記講話的精神實質，充分認識開展先進性教育活動的重大意義，準確把握先進性教育活動的有關政策規(guī)定，進一步明確各階段的工作程序和主要任務，按照中央和市委的要求不折不扣、扎扎實實地組織好、實施好先進性教育活動。
今天下午的培訓，盡管時間比較短，但是會議的主題和重點非常突出，培訓的內容又非常具體，使大家對整個先進性教育活動的開展有了更全面的把握。
在分組討論中，大家認真思考、踴躍發(fā)言，不僅談認識，更就如何做好本系統、單位和部門的先進性教育活動展開了討論，氣氛熱烈，還提出不少建設性的意見和建議，有些我們已經做了解答，有些我們還將交由辦公室同志回去認真研究，并以適當的形式及時給大家一個反饋?？傊?，今天的培訓已基本達到預期要求，概括起來有四方面特點。
一是提高了思想認識。許多同志說，通過培訓對中央、市委和本區(qū)開展先進性教育活動的重要意義有了進一步的認識，同時也更加感到開展好先進性教育活動，對于用“三個代表”重要思想武裝頭腦，提高各級黨組織的領導能力與水平，實現我區(qū)構建和諧城區(qū)的目標，推進經濟社會等重大工程、重大項目的建設都具有十分重要的意義。尤其是向各處級單位派出督導組，更是幫助基層把握關鍵、落實目標的有力措施，也是“三講”教育和試點單位成功經驗的總結和運用。大家表示，一定要把思想認識統一到中央和市委關于開展先進性教育活動的重大決策和部署上來，以高度的政治責任感，切實把先進性教育活動抓緊、抓實、抓好。
二是明確了工作職責。大家在討論中表示，中央、市委和區(qū)委對第一責任人、直接責任人的職責定位準確，要求明確，符合實際，現在的關鍵就在于狠抓落實。區(qū)委派出督導組，承擔著溝通信息、上傳下達，發(fā)現問題、督促解決，具體指導、檢查評估的重任，我們一定要主動借力，及時、全面、客觀地向區(qū)督導組介紹情況，及時聽取他們的意見和建議，對他們提出的問題認真研究，理清思路、明確方向，并及時予以反饋；對實踐中形成的有效做法和經驗認真總結，履行職責、確保質量，不負組織重托。
三是掌握了方法步驟。大家反映，先進性教育活動的總體安排清晰，方法步驟合理，要求逐條明確。我們既要有條不紊、認真完成好“規(guī)定動作”，做到不走樣，也要從實際出發(fā)，加強督查作好“自選動作”，做到不作秀、不走樣。區(qū)委在討論研究時明確提出，這次先進性教育是以正面教育為主，在整個教育計劃安排上，除中央和市委規(guī)定動作外，區(qū)里從實際出發(fā)，不再提出更多的規(guī)定動作，主要給基層黨組織更多的空間，以增強基層黨組織的針對性，形成充滿活力的教育學習活動局面。區(qū)督導組要根據中央和市委、區(qū)委的要求，認真學習、研究并積極探索督導工作的特點和規(guī)律，緊緊依靠所去系統、單位和部門黨委、黨工委、黨組開展工作，敢于堅持原則、突出工作重點，深入調查研究，掌握第一手資料，對做好各項督導工作作到心中有數。
四是進一步增強了信心。大家認為，這次來參加培訓，既是一次工作培訓，又是一次動員鼓勁，對組織好、實施好先進性教育活動充滿信心。大家紛紛表示，盡管這次的先進性教育活動時間緊、任務重、要求高，但是我們一定要保持良好的精神狀態(tài)，創(chuàng)造性地開展工作，圓滿完成好先進性教育活動，努力達到“黨員素質普遍提高，基層組織切實加強，各項工作得到促進，人民群眾廣泛認同”。
下面，我再著重就督導組的工作提三點要求：
一要明確督導工作任務，切實履行督導工作職責。昨天，動員會上下發(fā)了《區(qū)委關于派出先進性教育活動督導組的決定》，進一步明確了督導組任務，提出了四方面職責要求：第一，督導組要按照區(qū)委的總體部署，落實督察任務。了解所去單位開展先進性教育活動的進度和質量情況，并提出相關的工作意見和建議，把中央和市委、區(qū)委的部署、要求落到實處。第二，督導組要認真總結和推廣開展先進性教育活動單位的經驗、做法，用典型指導工作。基層黨組織和黨員中蘊藏著巨大的創(chuàng)造力，擁有無窮的智慧和豐富的經驗，督導組要充分尊重基層黨組織和黨員的首創(chuàng)精神，善于發(fā)現和培養(yǎng)典型，并向市委、區(qū)委先進性教育活動領導小組辦公室推薦，有效發(fā)揮典型的示范引導作用。第三，督導組要及時發(fā)現先進性教育活動中存在的問題，并督促解決、整改，確保先進性教育活動卓有成效的開展。特別是對于困難多、矛盾多和黨員群眾意見比較多的地方，更要投入足夠的精力，深入其中，與所去單位的黨組織共同分析研究產生問題的原因和解決問題的辦法，督促其盡快解決問題。第四，督導組要注意收集先進性教育活動的動態(tài)信息，及時向區(qū)委先進性教育活動領導小組反映情況、當好參謀，從而為科學決策、正確決策提供準確、充分的依據。
二要講究方式方法，切實提高工作質量和水平。這次區(qū)委向全區(qū)派出五個督導組，每個督導組安排13-14個單位，開展先進性教育活動的督導工作，任務繁重。這就要求督導組要認真探索工作規(guī)律，采取科學有效的方法開展工作，確保高質量、高效率地完成各項任務。第一，督導組要在區(qū)黨員先進性教育活動領導小組的領導下，緊緊依靠所去單位開展工作，多出點子，多幫促，做到既不包辦代替，又認真負責地做好工作。第二，督導組要堅持原則，說實情、講真話，協助黨委、黨工委、黨組做好工作、把好關。同時，要與黨委、黨工委、黨組書記多溝通，在總體部署和重大問題上形成共識和整體合力。第三，督導組要突出重點，抓住關鍵環(huán)節(jié)和關鍵階段。第一階段思想教育期間要重點關注教育時間、內容、質量、進度，確保學習教育階段按照邊學習邊檢查、邊學習邊提高的要求，不走過樣，如何讓群眾了解讓群眾參與。比如要重點關注各系統、單位、部門黨委、黨工委、黨組成員開展先進性教育活動的情況，既要依靠他們推動工作，又要督促他們發(fā)揮帶頭作用；又比如分析評議階段是整個教育活動承上啟下的關鍵環(huán)節(jié)，要突出重點，牢牢牽住“牛鼻子”，不斷提高督導組工作的質量和水平。第四，督導組要卓有成效地開展工作，就必須把調查研究工作貫穿于先進性教育活動的始終，盡可能多地接觸黨員、干部和群眾，廣泛聽取各方面的意見，了解實情，研究問題，提出思路，創(chuàng)造性地開展工作。
三要堅持帶頭，從嚴要求，切實加強自身建設。督導組的同志要指導別人參加先進性教育活動，首先自己要努力做學習實踐“三個代表”重要思想的表率，把開展工作的過程作為鍛煉和提高自己的過程，帶頭保持共產黨員的先進性。這里，我向同志們提出四點希望：第一，要振奮精神。雖然督導組是為完成這次先進性教育活動而組建起來的臨時機構，但是我們從事的工作所產生的影響卻是長遠的。我們要認識到能夠親身參與這樣一項光榮而艱巨的任務是組織上對大家的高度信任，是對我們自身保持共產黨員先進性一次更為直接的教育和考驗，是一次很好的學習、鍛煉和提高的機會，因此要以對黨、對人民、對事業(yè)高度負責的精神狀態(tài)和飽滿的政治熱情，既來之、則安之，集中精力、全身心地投入督導工作。作為派出督導組成員的單位要給予大力支持，在督導工作期間，不要給他們再安排本單位的工作，無特殊情況，不再安排他們外出及參加培訓班等，為他們搞好督導工作創(chuàng)造條件，確保盡職盡責地完成好區(qū)委交辦的任務。第二，要刻苦學習。學習是搞好工作的前提，不努力學習，自身就不會有先進性，也難以指導好基層單位開展好先進性教育活動。督導組成員要努力先學一步，多學一點、學深一些。通過學習，充分認識開展先進性教育活動的指導思想、目標要求、指導原則、總體安排和方法步驟，牢牢把握好督導工作的主動權。不僅要努力學習中央、市委和區(qū)委的相關文件，還應在今后的實踐中，向基層黨組織和黨員學習、向身邊的同志學習，在工作中學習，在學習中提高，努力把督導組建設成為學習型的團隊。第三，要加強團結。我們督導組成員來自各個不同的單位，為了一個共同的目標走到一起來了，今后在工作上要相互信任、諒解和支持，相互之間要注意在思想上經常交流、工作上及時溝通，重要問題集體研究，團結協作，優(yōu)勢互補。這次擔任督導組組長的同志，都是多年來從事黨的工作的領導，具有豐富的領導工作經驗，年輕同志要虛心向他們學習，遇事多請教，并要照顧好他們。第四，要嚴格自律。紀律嚴明才能造就過硬的隊伍，督導組是區(qū)委派出的，督導組的工作狀態(tài)如何、督導組的工作作風如何、指導工作的成效究竟怎樣，都直接關系區(qū)委的形象。希望大家模范遵守工作紀律和廉潔自律方面的有關規(guī)定。每個督導組都要建立臨時黨小組，堅持正常的組織生活。督導組同志這次下去時間長，經常奔波，會比較辛苦，大家要注意身體、注意安全，做到勞逸結合。區(qū)先進性教育活動領導小組辦公室對督導組的同志要多關心，幫助他們排憂解難。
總之，每個督導組都要從實際出發(fā)，既要善于借鑒以往開展集中性教育活動的成功經驗，又要善于在實踐中積極探索開展督導工作的新途徑和新方法，牢記職責，不辜負區(qū)委的重托和全區(qū)黨員群眾的期望，以良好的精神狀態(tài)和扎實的工作作風，齊心協力把工作做好，向黨和人民交出一份滿意的答卷。
在大學生村官培訓工作會議上的講話篇二十二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
這次全市干部教育培訓工作會議，是市委批準召開的。主要任務是：深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，學習貫徹習近平總書記關于干部教育培訓的重要指示精神，對貫徹落實全市今冬明春干部培訓工作進行部署。
下面，圍繞學習貫徹習近平總書記重要指示精神，就做好當前和今后一個時期干部教育培訓工作，講幾點意見。
第一，做好新時代干部教育培訓工作，是學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想的迫切需要。偉大思想引領偉大時代。習近平新時代中國特色社會主義思想，在中華民族偉大復興征程中矗立起思想的燈塔、提供了行動的指南，使科學社會主義在當代中國煥發(fā)出強大生機活力。理論創(chuàng)新每前進一步，理論武裝就要跟進一步。今年以來，各部門各單位學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想取得明顯成效，但從巡視反饋的主要問題看，第一條都是學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想不深入不扎實不到位。這就要求必須把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為干部教育培訓的首要政治任務，推動這一當代中國馬克思主義、21世紀馬克思主義深入人心、落地生根，做到真學真懂真信真用。
第二，做好新時代干部教育培訓工作，是實現“兩個一百年”奮斗目標、實現中華民族偉大復興中國夢的迫切需要。黨的十九大擘畫了全面建設社會主義現代化國家的宏偉藍圖。自覺服務黨和國家事業(yè)發(fā)展大局，是組織路線服務政治路線的重要體現，也是干部教育培訓應有的政治站位、政治擔當。這就要求干部教育培訓必須增強歷史自覺、把握職責定位，找準圍繞中心、服務大局的切入點著力點，做到黨和國家事業(yè)發(fā)展需要什么就培訓什么、黨和國家事業(yè)推進到哪里就跟進到哪里，更好地與發(fā)展對接、為事業(yè)助力。
第三，做好新時代干部教育培訓工作，是應對化解前進道路上各種風險挑戰(zhàn)的迫切需要。進行具有許多新的歷史特點的偉大斗爭，面臨的“四大考驗”“四種危險”是長期的、尖銳的。從國際看，大國戰(zhàn)略競爭日趨激烈，世界不穩(wěn)定不確定因素增多。從國內看，隨著我國經濟社會深刻變革、利益格局深刻調整，各種深層次矛盾和問題不斷顯現。這就迫切需要加強干部教育培訓工作，教育引導廣大干部不忘初心、牢記使命，居安思危、堅定信心，更好地把握方向、把握大勢、把握大局，善于處理各種復雜矛盾，推動黨和國家事業(yè)行穩(wěn)致遠。
二、堅持把習近平新時代中國特色社會主義思想教育培訓作為首要任務。
既抓好“關鍵少數”，又向基層延伸，實現全員覆蓋。真理也需要灌輸，要強學強讀，注重導讀，解疑釋惑。要抓常抓長，結合黨史學習教育實踐活動，經常學、長期學、跟進學，使學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想成為廣大干部的政治自覺、思想自覺、行動自覺。
習近平新時代中國特色社會主義思想博大精深，具有強大的真理力量、精神力量、人格力量、實踐力量，推進經濟、政治、文化、社會、生態(tài)文明建設和黨的建設，都能從中獲得思想指引和行動指南。要推動學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想往深里走、往實里走、往心里走，原原本本、原汁原味地研讀習近平總書記的重要講話，不能以輔導報告、輔導材料代替對原文的學習，不能滿足于一知半解或記住個別詞句。要列出必讀書目和篇目，組織干部深入學習《習近平談治國理政》第一、二、三卷，跟進學習習近平總書記最新重要講話。要引導干部用心體悟，從中感知核心要義、感知真理光輝，轉化為堅定信念、自覺自信、責任擔當、能力水平。
第三，要講清楚、講透徹、講到位。一些干部反映，在習近平新時代中國特色社會主義思想學習培訓中，比較突出的問題是，“是什么”講得多、“為什么”講得少，系統深入闡述、聯系具體實際不夠，要高度重視，切實解決。要針對干部思想上的困惑和工作上的難題，組織教師和專家分專題分領域開展理論攻關、教學研究、集體備課，用深入淺出、凝練生動的語言，把習近平新時代中國特色社會主義思想的深邃理論源泉、深厚文化底蘊、豐富實踐基礎講清楚，要加強對習近平總書記全面深化改革重要思想的闡釋，加強對改革開放背后政治邏輯和理論邏輯的闡釋，搞清楚歷史怎樣走來、又怎樣走下去。要加快開發(fā)一批教學案例和現場教學點，用活生生的范例展示這一重要思想對實踐的巨大指導和推動作用。
三、堅持把旗幟鮮明講政治作為干部教育培訓的根本要求。
第二，突出政治素質。始終把政治素質放在第一位，是我們黨加強干部隊伍建設一以貫之的要求。黨的十八大以來，習近平總書記反復強調，我們選用的干部必須是政治上過得硬、靠得住的干部，講政治這一條如果不過關，其他都不過關。各級黨校（行政學院）的主體班次都要設置黨性教育課程，1個月以上的班次要安排學員進行黨性分析，確保黨性教育課程不低于總課時的20%。干部教育培訓要始終把提高政治素質作為第一位的要求，教育引導廣大干部辨別政治是非、保持政治定力、防范政治風險，煉就一雙政治慧眼，做政治上的明白人。
第三，加強政治訓練。要在深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想中，提升政治站位、把握政治要求、提高政治能力。黨章見證著馬克思主義中國化的宏闊歷程，濃縮著中國共產黨的思想簡史，是我們這個百年大黨的精神源泉。要強化黨章黨規(guī)黨紀學習教育，嚴肅黨內政治生活，教育引導廣大干部永葆共產黨人政治本色。強化黨的宗旨教育、優(yōu)良傳統教育和政德教育，把教育培訓與實踐磨練結合起來，教育引導廣大干部加強作風錘煉，大力弘揚共產黨人價值觀，持之以恒落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對“四風”，保持奮斗精神。要注重對年輕干部的政治訓練、政治歷練，把政治標準放在首位，教育他們對黨忠誠，堅定不移聽黨話、跟黨走。
四、著力增強新時代干部教育培訓的時代性、針對性、有效性。
偏離了、游離了，就會失去方向、背離初衷。增強時代性，就要推動落實新部署。干部教育培訓的基本功能，是培養(yǎng)造就優(yōu)秀的人、干事的人，一定要著眼于人、著力于事，弄清楚黨中央決策部署是什么，明白現在和將來要干什么事、需要什么樣的人來做。
這些，都要求干部教育培訓緊緊跟上，從課程、教材、師資、學員等方面加強設計和組織，有針對性地開展好培訓。三要抓住彌補干部知識空白、經驗盲區(qū)、能力弱項的實際需求。干部教育培訓的過程，是一個幫助干部正視問題、解決問題、破解難題的過程。現在有些干部，抓起工作來感到心里沒底，常常是因為知識儲備不夠、情況把握不準、規(guī)律研究不透、發(fā)展趨勢不明，干部教育培訓就要努力解決這些問題。要著眼培養(yǎng)又博又專、底蘊深厚的復合型干部，加強黨的理論和路線方針政策的學習培訓，加強各方面基礎性知識的學習培訓，幫助干部完善履行崗位職責必備的基本知識體系，全面提高干部的能力素質、履職水平。
把握好“重過程”與“求實效”的關系，強化過程管理，突出目標導向、結果導向；
師資隊伍活力不足，優(yōu)質師資緊缺；
針對縣鄉(xiāng)村黨員干部的實際需求，明確職責定位，不搞“高大洋”，不搞形式主義、花里胡哨的東西。四要完善制度機制。要認真梳理現有制度，結合實際做好制度“廢改立”工作，構建科學規(guī)范、運轉高效、務實管用的制度機制。制度一經形成，就要嚴格遵守。要嚴肅組織調訓，完善調訓計劃申報制度，避免和防止多頭調訓、重復培訓、長期不訓等問題。要建立健全干部教育培訓考核評價制度，加強干部選拔、培養(yǎng)、管理、使用工作的統籌，把學習態(tài)度和表現、理論知識掌握程度、黨性修養(yǎng)和作風養(yǎng)成情況以及解決實際問題的能力，作為培養(yǎng)、考察、識別干部的參考。全面推進干部教育培訓機構辦學質量、項目質量、課程質量評估，激發(fā)辦學活力。