擁有一個良好的計劃可以提高工作和學習的效率。首先，明確自己的目標和需求，確保計劃能夠緊密對應自己的期望。以下是小編為大家收集的完美計劃范文，供大家參考和借鑒。
車間下半年工作計劃完整版篇一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
一、上半年工作總結。
(一)強化黨對統(tǒng)計工作的領導。一是高度重視，推動黨史學習教育。自黨史學習教育開展以來，縣統(tǒng)計局黨組高度重視，召開黨史學習教育動員大會，制定黨史學習工作方案，成立黨史學習領導小組，開展黨史學習讀書班活動，邀請專家進行黨史學習教育宣講，組織全局干部職工到縣烈士陵園接受紅色教育等。結合統(tǒng)計服務千企開展“為群眾辦實事”活動，切實為企業(yè)為群眾做好統(tǒng)計服務。二是抓實機關黨的建設。定期召開黨組會議研究機關黨建工作。不斷深化“三個以案”警示教育，學習新時代中國特色社會主義思想。三是推進機關黨風廉政建設。將黨風廉政和反腐敗工作融入統(tǒng)計改革發(fā)展各項工作中，積極組織全局干部職工到檢察院廉政教育基地開展黨性教育。
(二)強化意識形態(tài)工作。將意識形態(tài)作為黨建的重要內容，納入重要議事日程，召開意識形態(tài)專題部署會和研判分析會，學習2021年意識形態(tài)管理重點工作，調整意識形態(tài)工作領導小組，印發(fā)《縣統(tǒng)計局2021年度落實意識形態(tài)責任制實施方案》，開展三大行動，定期排查意識形態(tài)領域存在的隱患，抓實抓牢意識形態(tài)的領導權、主動權、話語權。
(三)強化統(tǒng)計基層基礎建設。邀請分管縣長參加全縣統(tǒng)計工作會議，加強與縣發(fā)改、經信、商務、住建等行業(yè)主管部門的溝通銜接，著重抓鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門統(tǒng)計基層基礎規(guī)范化建設。各專業(yè)股室以服務千企為契機，深入“一套表”和非“一套表”企業(yè)，提高企業(yè)統(tǒng)計規(guī)范化的整體水平。組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)首席統(tǒng)計員參加全市統(tǒng)計員培訓會，充實統(tǒng)計員統(tǒng)計相關基礎知識，確保統(tǒng)計人員素質整體提升。6月份，全局按包保任務對全縣15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、6個部門、10家企業(yè)開展新一輪統(tǒng)計基層基礎規(guī)范化建設督查。
(四)強化統(tǒng)計服務能力建設。
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在重要時間節(jié)點，注重圍繞經濟增長的速度、結構、質量、效益以及經濟運行的亮點難點趨勢等開展分析研究，為領導決策和社會公眾提供參考。截至目前，編印《縣經濟運行監(jiān)測》4期，撰寫統(tǒng)計分析45篇，其中形成17篇送閱材料，獲得縣委、縣政府領導批示11篇。一季度實現(xiàn)gdp101.8億元，位居全省第12位，全市第2位。1-5月份規(guī)上工業(yè)增加值同比增長10%,排名第5;固定資產投資同比增長23.7%，排名第2;限上消費品零售額9.8億元，同比增長53.9%，總量排名第5，增速排名第5;地方一般預算收入11.6億元，同比增長22.9%，總量排名第3，增速排名第3。
(五)強化依法統(tǒng)計工作。在全縣統(tǒng)計工作會議上學習***《意見》《辦法》《規(guī)定》精神，不斷深化學習效果，依法行政的能力和水平不斷提高;認真組織開展“雙隨機”檢查23家，現(xiàn)場核查9家，將統(tǒng)計執(zhí)法貫穿于普查、調查和日常統(tǒng)計工作當中，確保統(tǒng)計基礎工作更扎實。
(六)做好人口普查后續(xù)工作。一是做好百歲老人回訪調研。縣人普辦組織專門力量開展回訪調研，保障調查員補助和回訪對象禮品，時點前完成調研數(shù)據(jù)上報。二是做好人口普查工作整體評價?？h人普辦參照《省人普辦人口普查工作評價辦法》，開展自評，并對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(園區(qū))及部門做出總體評價。三是做好普查資料整理歸檔，縣鄉(xiāng)兩級普查機構對普查過程中的相關資料及時進行整理并實行檔案化管理。四是做好數(shù)據(jù)采集設備(pad)的回收和管理。五是做好公報發(fā)布工作。同時各級普查機構將對經手的普查資料嚴格保密，任何單位和個人不得對外提供、泄露。
(七)做好其他中心工作。做好名錄庫更新維護工作。持續(xù)推進企業(yè)申規(guī)申限，項目入庫入統(tǒng)，不斷更新完善統(tǒng)計名錄庫，為經濟發(fā)展儲備更多更優(yōu)質動能。配合縣文明辦積極做好文明創(chuàng)建工作在縣平安辦的指導下做好平安建設工作，做好“雙提升”宣傳等工作。
二、存在主要問題。
(一)統(tǒng)計基層基礎有待加強。全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(園區(qū))統(tǒng)計基層基礎建設有了質的提高，基本達標。但部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計員的統(tǒng)計素養(yǎng)還需提高，統(tǒng)計隊伍的穩(wěn)定性還需加強。
(二)統(tǒng)計環(huán)境壓力大?？傮w來說，當前統(tǒng)計環(huán)境壓力較大，首先要確保所有企業(yè)在規(guī)定時間內完成報表上報，時間緊、任務重，其次要把控企業(yè)上報數(shù)據(jù)質量，做到數(shù)有所出，加大執(zhí)法力度最后要基本保證縣經濟指標不下滑。
(一)強化黨建引領。突出黨建引領，切實加強統(tǒng)計系統(tǒng)黨的政治、思想、組織、紀律、作風建設，著力打造一支忠誠、擔當、實干、干凈的統(tǒng)計隊伍。切實履行全面從嚴治黨和黨風廉政建設主體責任，著力提高思想認識、強化源頭治理、加強隊伍建設、規(guī)范統(tǒng)計權力運行和切實履行統(tǒng)計監(jiān)督職責，促進依法統(tǒng)計、廉潔統(tǒng)計工作措施落實到位。(二)毫不放松加強黨史學習教育。把黨史學習教育作為提高黨性修養(yǎng)、提升工作能力、堅定理想信念的重要手段。持續(xù)推進“我為群眾辦實事”活動。
(三)落實意識形態(tài)主體工作責任。提高政治站位，抓好學習教育，切實增強抓好意識形態(tài)工作的責任感和使命感。做好每季度意識形態(tài)研判分析，排查風險隱患。壓實意識形態(tài)主體責任，嚴格意識形態(tài)工作措施，加強意識形態(tài)工作隊伍和陣地建設。
(四)做好人口普查后續(xù)工作。及時編印普查數(shù)據(jù)資料。充分發(fā)動各方力量，及時組織做好普查主要數(shù)據(jù)的分析研究工作，利用多種形式宣傳普查成果，確定若千重點課題向社會招標研究，將普查數(shù)據(jù)轉化為黨政領導決策和社會公眾運用的科學依據(jù)。
(五)持續(xù)推進統(tǒng)計基層基礎規(guī)范化建設。圍繞夯實基礎、建強隊伍、提升能力，健全完善統(tǒng)計基層基礎規(guī)范化制度，持續(xù)推進基層基礎建設。嚴格按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門、企業(yè)統(tǒng)計基層基礎工作規(guī)范要求，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門、企業(yè)“回頭看”，在質量提升上下功夫。
(六)持續(xù)深化依法統(tǒng)計、依法治統(tǒng)。繼續(xù)推動對《意見》《辦法》《規(guī)定》學習貫徹的廣覆蓋、多層次、大影響，做到鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子、有統(tǒng)計報表任務的部門學習全覆蓋。
車間下半年工作計劃完整版篇二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
財務工作內容需要細致，工作量也大，小的差錯就會造成紕漏，所以寫一份工作計劃是非常有必要的。下面是小編給大家整理的關于財務下半年工作計劃(通用)，歡迎大家來閱讀。
在2022年的工作中，我將一如既往地做好公司日常財務核算工作，加強自身財務管理能力，積極推動規(guī)范管理和加強財務知識學習教育。努力使自己做到財務工作長計劃，短安排。使公司2022年財務工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。特擬訂本人2022年個人財務工作計劃：
一、加強財務知識學習。
在新的一年里，我要繼續(xù)加強財務知識學習教育，了解財物新準則體系框架，掌握和領會新準則內容，要點、和精髓。全面按新準則的規(guī)范要求，熟練地運用新準則等，進行帳務處理和財務相關報表、表格的編制。并及時向領導匯報學習情況。
二、加強規(guī)范現(xiàn)金管理，做好日常核算。
1、我將根據(jù)新的制度與準則結合實際情況，進行業(yè)務核算，做好財務工作。
2、我在做好本職工作的同時，要積極處理好與其他部門同事的協(xié)調關系。
3、做好正常出納核算工作。我會按照財務制度，辦理現(xiàn)金的收付和銀行結算業(yè)務，努力開源結流，使有限的經費發(fā)揮真正的作用，為公司提供財力上的保證。加強各種費用開支的核算。及時進行記帳，編制出納日報明細表，匯總表，月初前報交總經理留存，嚴格支票領用手續(xù)，按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金以票和轉帳支票。
4、我會按崗位責任制堅持原則，秉公辦事，做出表率。
5、完成領導臨時交辦的其他工作。
三、使得財務運作趨于更合理化、健康化。
按照工作措施，使公司財務管理科學化，核算規(guī)范化，費用控制全理化，強化監(jiān)督度，細化工作，切實體現(xiàn)財務管理的作用，更能符合公司發(fā)展的步伐。
總之在新的一年里，我會繼續(xù)加強自身學習，提高自身業(yè)務操作能力，充分發(fā)揮財務的職能作用，積極完成全年的各項工作計劃，以最大限度地報務于公司。為我公司的穩(wěn)健發(fā)展而做出更大的貢獻。
2022年上半年在一如既往地做好日常財務核算工作，加強財務管理、推動規(guī)范管理和加強財務知識學習教育。做到財務工作長計劃，短安排。使財務工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。特擬訂2022年下半年的工作計劃。
一、參加財務人員繼續(xù)教育。
每年財務人員都要參加財政局組織的財務人員繼續(xù)教育，但是2022年_月底，繼續(xù)教育教材全變，由于國家財務部最新發(fā)布公告：__年財務上將有大的變動，實行《新會計準則》、《新科目》、《新規(guī)范制度》，可以說財務部2022年的工作將一切圍繞這次改革展開工作，由唯重要的是這次改革對企業(yè)財務人員提出了更高的要求。首先參加財務人員繼續(xù)教育，了解新準則體系框架，掌握和領會新準則內容，要點、和精髓。全面按新準則的規(guī)范要求，熟練地運用新準則等，進行帳務處理和財務相關報表、表格的編制。參加繼續(xù)教育后，匯報學習情況報告。
二、加強規(guī)范現(xiàn)金管理，做好日常核算。
1、根據(jù)新的制度與準則結合實際情況，進行業(yè)務核算，做好財務工作。
2、做好本職工作的同時，處理好同其他部門的協(xié)調關系。
3、做好正常出納核算工作。按照財務制度，辦理現(xiàn)金的收付和銀行結算業(yè)務，努力開源結流，使有限的經費發(fā)揮真正的作用，為公司提供財力上的保證。加強各種費用開支的核算。及時進行記帳，編制出納日報明細表，匯總表，月初前報交總經理留存，嚴格支票領用手續(xù)，按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金以票和轉帳支票。
4、財務人員必須按崗位責任制堅持原則，秉公辦事，做出表率。
5、完成領導臨時交辦的其他工作。
三、遵守規(guī)章制度。
個人見意措施要求財務管理科學化，核算規(guī)范化，費用控制全理化，強化監(jiān)督度，細化工作，切實體現(xiàn)財務管理的作用。使得財務運作趨于更合理化、健康化，更能符合公司發(fā)展的步伐?？傊谙掳肽昀?，我會借改革契機，繼續(xù)加大現(xiàn)金管理力度，提高自身業(yè)務操作能力，充分發(fā)揮財務的職能作用，積極完成下半年的各項工作計劃，以最大限度地報務于公司。為我公司的穩(wěn)健發(fā)展而做出更大的貢獻。
今年是公司飛速發(fā)展的一年，結合公司的實際情況，公司財務部將一如既往地做好日常會計核算工作、提供優(yōu)質服務的同時，將著力做好完善財務制度、推進規(guī)范管理，為本公司的做大、做強提供優(yōu)質、高效的保障和服務。
為了使財務工作更好地為公司的業(yè)務發(fā)展服務，加強財務管理，完善各項財務制度，使財務工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。特擬定以下財務工作計劃。
一、指導思想。
財務會計工作應發(fā)揮好“企業(yè)信息系統(tǒng)”的作用，為公司內部經營管理者及公司外部會計信息使用者提供及時、真實、可靠的會計信息。
財務部是企業(yè)財務工作的管理、核算、監(jiān)督指導部門、其管理職能是根據(jù)企業(yè)發(fā)展規(guī)劃編制和下達企業(yè)財務預算，并對預算的實施情況進行管理，其核算職能是對公司的生產經營、資金運行情況進行核算，其預警提示職能是對于董事長、總經理反饋公司資金的營運預警和提示。切實做好財務預測、財務決策、財務預算、財務控制和財務分析五項工作，提高公司的經濟效益。
二、目標和任務。
(一)依時完成日常會計記錄和會計核算工作，提高工作效率。
1.嚴格遵守《會計法》、《企業(yè)會計制度》等有關會計法律法規(guī)進行會計核算和會計管理工作，完善公司內部會計管理與控制制度、內部審計制度和會計核算制度與方法。
2.完成指標的預算及制訂工作，并做好公司有關財務管理制度的擬稿工作，加強財務制度建設。
3.做好日常會計核算工作。按照會計制度，分清資金渠道，認真審核每筆原始憑證，正確運用會計科目，細化成本核算，編制會計憑證，進行記賬。做到“三及時”：即及時編制有關會計報表，及時報送稅務等部門;及時裝訂會計憑證;及時清理往來款項。出納要嚴格按照現(xiàn)金管理辦法和銀行結算制度，辦理現(xiàn)金收付和銀行結算業(yè)務;及時準確登記銀行、現(xiàn)金日記賬，做到日清月結;嚴格支票領用手續(xù)，按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金支票和轉帳支票。
4.做好會計檔案的管理工作。
(二)加強公司的資金管理。
1.擬定公司的年度資金預算并提交公司董事會審批。
2.擬定公司的資金籌集方案并提交公司董事會審批。
3.調度公司資金，確保公司正常生產經營所需資金的集中使用。
4.加強公司的存貨管理、應收帳款管理。
(三)制定公司年度財務預測和預算，積極參與公司決策。
1.制定全面預算，提供全面、準確的經濟分析和建議，為公司領導決策當好參謀。
2.按財務預算科學合理安排調度資金，充分發(fā)揮資金利用效率。
(四)嚴格落實財務控制工作。
1.嚴格抓好采購環(huán)節(jié)的財務控制、存貨控制、現(xiàn)金控制等控制環(huán)節(jié)，確保公司及其內部機構和人員全面實現(xiàn)財務預算，實現(xiàn)公司總體目標。
2.實施全方位財務控制機制，使財務控制工作滲透到公司組織管理的各個層次、生產業(yè)務的全過程、各個經營環(huán)節(jié)，覆蓋企業(yè)所有的部門和崗位。
(五)財務分析。
及時利用財務業(yè)務、會計、統(tǒng)計、市場等信息資料，采用科學的分析方法，對公司的財務狀況、營運能力和財務成果進行分析，全面、客觀地評價公司財務活動的業(yè)績，有效控制財務活動的運行，正確預測財務發(fā)展的未來。
三、加強素質養(yǎng)成、推進隊伍建設。
隨著公司的不斷壯大，面對日趨復雜的市場和日益加大的競爭，提高財務人員素質日顯重要。
1、認真學習會計法、財務管理制度，提高會計人員的法制觀念,加強會計人員的職業(yè)道德,樹立牢固地依法理財?shù)?觀念,做到有法必依,執(zhí)法必嚴,違法必究,貫徹執(zhí)行黨的方針政策,自覺遵守法律、法規(guī),維護財經紀律,抵制不正之風。
2、加強業(yè)務學習,提高業(yè)務水平。定期進行業(yè)務培訓,更新業(yè)務知識,擴大知識面。在掌握基礎知識的同時,加強計算機知識的學習,以適應現(xiàn)階段財務管理的要求。與此同時,認真學些稅務、金融、等相關性知識,以拓展知識面,提高理論和實際操作水平。
能提高寫作能力和口述能力。通過對會計人員素質的培養(yǎng)，全面提高公司的財務管理水平,以適應新形勢下對會計信息的快速的、準確的、真實的要求,確保公司各部門各項工作有序運轉和各項事業(yè)的發(fā)展。
四、工作重點與難點。
增加資金投入：資金需求計劃和融資計劃。根據(jù)我司2022年的銷售計劃，資金缺口比較大，如何更好地與銀行合作，取得銀行的資金支持是我司2022年總體目標能否實現(xiàn)的關鍵。在這個問題上財務部感覺壓力特別大，如何多方位拓寬融資渠道，保證公司高速發(fā)展所需資金，是財務部的工作重點和難點。
五、建議和措施。
1、重大發(fā)生費用支出應報財務部備案，以使有計劃地攤銷支付(如銷售返利)。
2、加大新藥產品的開發(fā)力度，改善產品結構。
3、做好原料定價采購工作，控制采購成本升高，努力降低采購成本，增加產品毛利率。
4、擴大產品銷售范圍，增加銷售收入。
5、量入而出，控制費用支出：
(1)要控制推銷費用支出，制定促銷費支出，要量入而出。
(2)期間費用(管理費用等)要制定一定措施，要有一套嚴謹?shù)膱箐N制度，而且要加強管理、監(jiān)督、用較少錢辦更多事。
2022下半年，我們財務部要在公司的正確領導和相關部門的指導、支持、配合下，在現(xiàn)有工作的基礎上，再接再厲，繼續(xù)發(fā)揮整個財務群體的整體作用，不斷學習新的業(yè)務知識，克服實際工作中出現(xiàn)的具體困難，使公司的整體財務工作再上新臺階。
1.繼續(xù)做好日常的會計憑證審核、報銷工作，每月的工資發(fā)放工作，按時進行會計憑證的裝訂、歸檔工作及相關的會計核算、監(jiān)督工作，爭取做到工作認真、仔細，無差錯。按時完成有關會計核算和相關會計管理報表的編報工作，及時提交給相關的部門和有關領導，確保準確無誤。
2.加強資金管理，做好資金調撥工作。要根據(jù)公司生產經營與日常開支需要制定資金使用計劃，嚴格按計劃執(zhí)行，確保公司生產經營工作能正常開展。
3.做好公司經濟活動分析工作，及時提出為實現(xiàn)公司生產經營計劃的財務控制可行性措施或建議。配合公司進行收入、成本、費用的專項檢查，加強非生產費用和可控費用的控制、執(zhí)行力度，不能超支的絕不超支。
4.繼續(xù)與財政、物價、稅務等部門溝通、聯(lián)系，處理好與公司相關的財政、物價、稅務事宜。繼續(xù)與銀行等金融部門溝通，爭取在全國銀行資金相對較緊的情況下，爭取銀行對公司的資金支持有新的再投入，為公司的發(fā)展和生產經營工作籌措需要的資金，確保公司發(fā)展與建設資金的需求。
5.繼續(xù)進行學習型組織的創(chuàng)建工作，做好會計人員隊伍的建設，在充分保障日常工作正常開展的情況下，加強會計人員的業(yè)務知識、企業(yè)會計制度和國家有關財經法規(guī)的學習，特別是對會計電算化的學習，并結合會計人員考評辦法，逐步提高會計人員的專業(yè)知識、技能和職業(yè)判斷能力，以便更好的適應公司發(fā)展的要求，全力做好公司的財務、核算等相關工作。
6.繼續(xù)制定和完善各項財務管理制度和內部控制制度，清理、完善公司的財務核算，財務管理制度，使財務工作做到照章辦事。
以上就是下半年工作計劃，我們財務部要繼續(xù)加強學習，提高自身綜合素質，圍繞公司生產經營的工作目標任務，以求真務實的工作作風，以創(chuàng)新發(fā)展的工作思路，奮發(fā)努力，攻堅破難，把各項財務工作提高到一個新的水平，為公司的發(fā)展做出應有的努力與貢獻。
時光飛逝，轉瞬間已進入下半年，回顧上半年，財務部全體人員對待工作兢兢業(yè)業(yè)，較為圓滿的完成了公司賦予的各項任務。根據(jù)上半年工作完成情況，現(xiàn)對2022年下半年的工作作出如下計劃：
一、增強財務監(jiān)督職能。
在工作中，嚴格按照國家相關會計法規(guī)及公司財務管理制度的規(guī)定，對違法違規(guī)的活動進行制止，預防財務風險。在報銷方面，加強內部監(jiān)督，嚴格遵照相關財務管理制度執(zhí)行，對不符合規(guī)定的單據(jù)一律予以退回，努力開源節(jié)流，使有限的經費發(fā)揮最大的作用。
二、科學合理安排調度資金，充分發(fā)揮資金利用效率。
1.加強并規(guī)范現(xiàn)金管理，做好日常核算，按照財務制度，辦理現(xiàn)金收付和銀行結算業(yè)務，強化資金使用的計劃性、效率性和安全性，結合實際，重點加強對房地產項目投資的分析與管理，盡可能地規(guī)避因政策變化帶來的資金風險。
2.加強與各開戶行的合作，搭建安全、快捷的資金結算網(wǎng)絡;通過內部管理控制，合理籌措、統(tǒng)籌安排運用資金。庫存現(xiàn)金管理方面，除滿足集團公司日常開支外，要繼續(xù)和各開戶行協(xié)調，解決大額現(xiàn)金支取難的問題，保障各個項目在下半年秋收季節(jié)的大量現(xiàn)金需求。
3.加強對公司資金需求及回籠情況的分析，積極與公司生產經營部門進行信息交流，掌握公司生產經營過程中存在的資金缺口，加大資金籌措力度，提高項目融資貸款能力。為此，下半年的工作中一方面要克服困難，做好老貸款的還舊續(xù)新;一方面要與銀行方面保持積極溝通，爭取更多條件優(yōu)惠的貸款，降低融資費用。個人貸款方面，要及時支付到期本金及利息，維護公司信用，為進一步融資創(chuàng)造良好的平臺。
三、加強會計核算工作。
目前財務部會計核算是在初步實現(xiàn)會計電算化的基礎上進行的`，已基本建立電算化為主、手工賬為輔，電算化手工賬相互印證的核算管理模式，較好的解決了手工核算中的計賬不規(guī)范和大量重復勞動產生的錯記、漏計、錯算、重復等錯誤。
下一步將繼續(xù)加大財務基礎工作建設，從票據(jù)粘貼、憑證裝訂、賬證登錄、報表出具等工作抓起，認真審核原始票據(jù)，細化賬務處理流程，內控與內審結合，每月進行自查、自檢，做到賬目清楚，賬證、賬實、賬表、賬賬相符，使財務基礎工作更加規(guī)范化。
為做好以上工作，要求全體財務人員在工作中認真學習，不斷總結經驗及教訓，把財務核算工作做得更精細化，能夠全面、細致、及時地為公司及相關部門提供翔實信息，并要從單一的會計核算向前端的財務籌劃、過程中的財務監(jiān)督、事后的財務分析轉移，為公司領導層決策提供可靠依據(jù)。
四、加強與銀行、稅務等有關部門的合作，積極研究稅收政策，合法避稅增加效益。
在下半年的工作中，全體財務人員應加強稅收政策法規(guī)的研究，加強與稅務部門對各項工作的聯(lián)系和協(xié)調，需特別關注的是省直地稅上至局長下至專管員全部履新，稅務方面的交流與溝通要重新開展。
五、組織全體人員積極參加各種形式的在崗培訓。
財務部既是一個職能管理部門、同時更是一個信息部門，要求能夠隨時為公司的決策提供準確的參考信息和決策依據(jù)。在本職工作方面，全體財務人員兢兢業(yè)業(yè)，基本滿足公司需求，但對比公司快速發(fā)展，還存在人員業(yè)務素質明顯偏低、財務管理意識較為淡薄、執(zhí)行公司高層決策不力、綜合協(xié)調能力亟待提高等一系列問題。
因此，全面深入的學習財務知識，開拓視野，改進工作方法，增強財務管理意識等對財務全體人員十分必要。綜上，下半年將通過每周部門工作例會、平時專題探討、中財訊會計人員培訓等內外結合的方式對財務人員進行在崗培訓。進一步完善財務人員知識結構，培養(yǎng)一專多能、德才兼?zhèn)?、富有?chuàng)新精神和進取意識的復合型財會人才。
下半年，為完成集團公司本年度目標任務，財務部的工作任重而道遠。為此，需要在以下幾個方面繼續(xù)做好工作：
1.做好下半年集團公司及四個子公司營業(yè)稅、所得稅的納稅申報及匯算清繳工作，合理降低各項稅務風險。
2.加強公司投標保證金管理，建立投標保證金統(tǒng)計檔案，對每一筆投標保證金的收取、支付、退回都詳細登記，做到有案可查，變混亂為清晰、變被動為主動。
3.領導帶頭、全員參與，堅信"辦法總比困難多"，通過各種途徑加大收集材料發(fā)票力度，搞好集團公司成本核算，做好第四季度稅務稽查的準備工作。這是財務部下半年的工作重點也是難點。
4.在上半年的對賬工作基礎上，將繼續(xù)分施工項目、分負責人、按照日期分別統(tǒng)計公司開具的每一張發(fā)票及甲方支付的每一筆款項，遵循"先內部、后甲方"的對賬原則，分別與項目經理、建設單位核對工程款往來賬項，重點關注甲方代扣代繳、甲供材及實物抵扣工程款等問題，爭取每對一次賬都有結果形成并存檔，切實維護公司及項目經理的經濟利益。
最后，我部門全體人員將緊緊跟隨公司的發(fā)展步伐，堅持過程化控制、準確性核算的工作方法和態(tài)度，為公司全面完成下半年的目標任務而努力。
車間下半年工作計劃完整版篇三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
工作計劃是包羅萬象的,不同的人、不同的部門,他的著眼點和出發(fā)點會不盡相同,那么所作的工作計劃都有可能存在著很大的差別。下面是小編為大家整理的關于2022下半年個人工作計劃，如果喜歡可以分享給身邊的朋友喔!
20--年上半年的工作已經接近尾聲，回顧半年來的工作情況，200-年上半年是中國聯(lián)通--分公司平穩(wěn)快速發(fā)展的半年，半年中，--經營部在各級領導關心支持下，于3月份完成了部門調整，重新捋順了工作關系。在市分公司的正確領導下，結合當?shù)貙嶋H情況，因地制宜的開展工作，使移動通信、數(shù)據(jù)業(yè)務及其它方面齊頭并進，全面發(fā)展，在容城競爭激烈的通訊市場上占有相當大的份額，并取得了一定的成績?，F(xiàn)將具體工作匯報如下：
一，齊抓共管，深入市場。
截止到5月份我經營部總開帳收入--萬元，完成全年任務數(shù)的--%，與去年同期相比增長了--萬。
在我縣代理市場穩(wěn)步發(fā)展的情況下，我經營部緊密部署，以農村包圍縣城，更深的拓寬--農村市場。下半年在市公司的領導下我們將繼續(xù)堅持以g、c兩網(wǎng)為中心，數(shù)據(jù)業(yè)務齊頭并進，充分發(fā)揮公司綜合業(yè)務的優(yōu)勢，把移動、數(shù)據(jù)、互聯(lián)網(wǎng)進行有效的結合，細分市場，因地制宜的開展工作，堅決完成我經營部的各項經營任務。
目前，從我經營部總體市場的運作來看，渠道的建設制約了公司業(yè)務的發(fā)展，市場占有率低，實際只占到了--%，業(yè)務滲透率占--%，同時對現(xiàn)有代理的服務與管理不夠完善，有些地方建立起來就消失了，更談不上管理，只是開發(fā)，沒有起到真正的意義。
一)、首先，建立好我們的組織，提高團隊素質，加強管理，制定獎罰制度和激勵方案。
此項工作不分淡旺季節(jié)時時主抓。根據(jù)公司下達的年銷任務，月銷任務，進行每月、每周具體分解到每個區(qū)域和部門，并且在完成任務的基礎上提高銷售業(yè)績。
二)、代理商的管理和維護，針對現(xiàn)有代理商和正在開發(fā)的代理商進行有效的管理和關系維護，了解他的銷售情況和實力，定期拜訪和溝通建立良好的關系。
根據(jù)公司--年的銷售目標，渠道網(wǎng)點普及還會大量增加，要求業(yè)務部門積極開展。
三)、活動落實。
對于公司推出的銷售活動要嚴格執(zhí)行業(yè)務推廣和品牌宣傳，根據(jù)市場情況和競爭對手的銷售活動靈活策劃一些銷售促進活動，主攻其劣勢同時對代理店員進行專業(yè)知識和促銷技巧的培訓。
四)、公司發(fā)展存在問題解決方案。
1、加大鋪貨與鋪貨量，保證貨源充足，拉動市場，提升銷量。
2、對活動內容作到環(huán)環(huán)相扣，責權分明，責任到人。
3、選好、選對作好活動的代理。
4、強化前臺服務，克服死板，防止客戶流失。
5、重點考核區(qū)域加大開發(fā)力度，有效的發(fā)展用戶，提升設備的使用率。
全體員工充分發(fā)揮團隊精神，主抓銷售，所有工作重心向提高銷售傾斜，全面啟動市場，全力完成銷售任務。
齊心協(xié)力，爭創(chuàng)優(yōu)質高效服務。
隨著--經營部各項業(yè)務的不斷發(fā)展，以及市場競爭日趨激烈，服務水平已經成為爭奪客戶一個重要條件。所以上半年，我們一直把提高服務水平擺在一個重要地位。
加強了客戶回訪維系工作，對重點客戶做到每周回訪，五星級客戶每月回訪1~3次，其余每月保持電話回訪，有必要再上門回訪，較好地完成了市分公司下發(fā)的回訪數(shù)據(jù)。根據(jù)實際情況，我們在元宵節(jié)還為三星級以上用戶發(fā)放了元宵及小禮品。通過回訪工作增強了與客戶的感情聯(lián)絡，及時宣傳聯(lián)通公司的各項新政策，了解客戶的新需求，從而不斷改進我們的服務工作。在平時的工作中耐心受理客戶的查詢與投訴，贏得客戶的好評。我們在不斷的改善服務中，樹立了聯(lián)通公司的新形象。作好離網(wǎng)用戶挽留與維系：1、由前臺營業(yè)人員對來辦理退網(wǎng)業(yè)務的用戶進挽留。2、對準離網(wǎng)用戶進行及時的電話回訪，根據(jù)實際情況對用戶進行有針對性的挽留。3、對不能挽留的用戶經用戶同意，并出具證明后，對其卡號進行二次銷售，降低離網(wǎng)率;1、普通用戶維：1定期對用戶電話回訪或短信拜訪;2節(jié)日祝福;2、高端用戶、重點用戶的維護通過平時的積累將高端用戶、重點用戶作為維護的重點1做到每月電話回訪或短信拜訪一次，回訪要有內容，有落實，最大可能的方便用戶。2話費監(jiān)控。根據(jù)用戶的需要，對用戶進行繳費提醒。3生日祝福、節(jié)日祝福。4挖掘高端用戶消費潛力，做好存量市場的二次及多次開發(fā)。5親情服務。6定期的上門走訪。四、活動：公司有新活動尤其是回饋用戶的活動應短信告知用戶，重點用戶電話告知。
建立一支高素質的客服隊伍是當前工作的重要保證，為此公司在全員范圍內開展了技術大練兵活動。我們從“立足崗位、注重實效”出發(fā)，依照“干什么、練什么、缺什么、補什么”的要求，針對當前客服現(xiàn)狀，明確客服經理的職責，明確分工，強化約束機制，突出考核力度，切實落實首問負責制，全面提高客服人員的素質與工作效率，切實做到“內強素質、外樹形象”。結合結對子工作，做好星級制度考核，減少與市分客服口的差距。做好客戶經營與維系，加大對客戶服務的連續(xù)性及延續(xù)性以服務在我心征文及星級營業(yè)廳申報為契機強化員工整體服務意識，真正做到用心服務。
二、綜合方面。
1、制定一套適合我經營部自身的內部管理制度，并嚴格執(zhí)行。從自身做起，樹立公司形象，拋棄過去一些懶散作風，做到責任明確，任務具體，還要協(xié)調好各部門之間的聯(lián)系，加強每個員工的責任心，充份調動大家的積極性和創(chuàng)造性，使公司形成一個團結協(xié)做的集體。
2、在公司內部深入大練兵活動，真正的落實到位，嚴格按崗位大練兵計劃實施。
3、加強公司文件的管理與歸檔工作，才能在需要的時候有數(shù)據(jù)可查、有記錄可簽、有依據(jù)可尋、有經驗總結、有教訓可取。
4、加強內控工作，目前我經營部對內控認識不夠，內控流程沒有具體到每個流程責任人，更沒有認真組織學習過內控流程相關內容，這就使員工防范風險意識不強，對流程風險點，控制措施理解不夠，因此，要全員加強內控流程及體系文件的學習，并落實到人，使之認識到內控的重要性。
總之，在全體員工的共同努力下，我經營部的各項工作一定會更加完善，業(yè)績不斷提高。在上級領導的領導和大力支持下，充分發(fā)揮主觀能動性，盡最大努力完成各項任務指標，抓好內部管理工作，使--年的各項業(yè)務發(fā)展邁向新的輝煌。
--年上半年，在開發(fā)區(qū)管委會及總公司的支持和領導下，到目前為止我們已完成營業(yè)收入--萬元--年下半年，我們將繼續(xù)保持上半年的良好發(fā)展勢頭，響應市政府振興--老工業(yè)基地的號召，進一步加大業(yè)務投入，爭取引進更多的工程項目，重點開拓物業(yè)管理業(yè)務。同時還要找問題、找差距、找不足，為此，我們制定我公司--下半年的工作計劃：
一、總的工作目標：
1、穩(wěn)抓環(huán)衛(wèi)，提高道路保潔質量，確保開發(fā)區(qū)環(huán)境衛(wèi)生在全市領先。
2、發(fā)展綠化，確保完成開發(fā)區(qū)下達的綠化養(yǎng)護及綠化保潔任務。
3、積極拓展其他工程業(yè)務，提高經濟效益。
4、確保安全生產，加強安全意識，尤其是保證車輛行駛安全及道路保潔工人人身安全。
5、提高全體干部員工的服務意識和服務理念。
6、維護職工的合法利益，提高職工福利待遇，確保職工隊伍的穩(wěn)定。
7、力爭完成全年營業(yè)收入--萬元，創(chuàng)利稅--萬元。
8、積極拓展物業(yè)管理新業(yè)務，擬承接高鐵國際商務區(qū)一體化物業(yè)管理。
二、具體措施：
1、加強政治學習，統(tǒng)一思想認識，提高全體干部員工為開發(fā)區(qū)建設和發(fā)展服務的意識。將開發(fā)區(qū)的新形勢、新發(fā)展、新變化傳達給個職工，激發(fā)職工的工作熱情。
2、加強職工業(yè)務技能培訓。尤其是物業(yè)管理人員，分管理人員、維修人員、秩序維護員(保安)、保潔員等不同部門、不同工種要定期進行物業(yè)管理知識、專業(yè)技能訓練，定期進行消防知識培訓;對駕駛員定期進行安全思想教育。
3、繼續(xù)在各部門推行承包責任制，由部門負責人負責本部門內部的所有事務，部門負責人對公司經理負責。
1)公司擬正式成立監(jiān)管科，隸屬于公司辦公室，向辦公室及公司總經理匯報工作。監(jiān)管科于20--年初成立試運行以來，對公司的各項工作都有了很大的促進作用，但是監(jiān)管力度仍然不夠大，離公司領導對監(jiān)管科的期許，還有比較大的差距。公司擬于下半年正式成立監(jiān)管科，加強對各部門的檢查考核，量化考核指標，每天考核兩次，不走過場，不搞形式主義，不怕得罪人，如實填寫日考核表，月底總結考核情況報辦公室，根據(jù)考核情況按公司獎懲制度進行獎懲。
2)對環(huán)境衛(wèi)隊醞釀進行重大改革。推行承包責任制，環(huán)衛(wèi)隊實行隊長負責制，隊長簽定承包責任合同，全面負責環(huán)衛(wèi)工作。同時計劃分路段進行承包，由監(jiān)管科對各路段進行考核定獎懲;垃圾中轉站(車隊)實行隊長負責制，隊長簽訂承包責任合同，職責范圍包括垃圾中轉站、車隊、安全保衛(wèi)、渣土辦;與駕駛員簽訂責任狀，明確駕駛員的責、權、利，進一步明確發(fā)生安全事故后公司和駕駛員各自所承擔的責任;對原垃圾站進行改造，新上壓縮機組一臺;強化服務功能，提高服務水平，加大對企事業(yè)單位的服務力度，擬增加封閉式保潔車、吸糞車及灑水車各一輛;擬接管經七路垃圾中轉站。
3)辦公室加強內部管理。對公司各部門勞動紀律及業(yè)績的監(jiān)督考核;負責倉庫、汽車等事項的綜合管理;組織經理辦公會及班組長會議，每月進行工作總結并制定下月工作計劃;安排監(jiān)管科每天考核各部門工作;進一步加強物資采購、倉庫管理、用油管理，材料進出必須有領導簽字;油票由辦公室統(tǒng)一開具經總經理簽字后方可加油，并由辦公室安排專人隨同;汽車維修及購買配件由專人負責，辦公室統(tǒng)一安排。
4)綠化隊實行承包責任制。分管經理簽訂承包責任合同，負責綠化隊內部所有事務。在確保完成開發(fā)區(qū)下達的綠化帶養(yǎng)護及保潔任務的同時，積極拓展其他綠化工程業(yè)務。
5)繼續(xù)加大物業(yè)管理力度。做好安全培訓及管理，定期對安保人員進行技能培訓、消防培訓，定期舉行技能競賽和消防演習;繼續(xù)加強科技創(chuàng)業(yè)園服務區(qū)的管理，對服務區(qū)食堂衛(wèi)生及飯菜質量進行監(jiān)督管理，確保宿舍樓住戶財產及人身安全，確保園區(qū)環(huán)境美觀，高標準高質量完成園區(qū)車棚建設;繼續(xù)做好怡園市民廣場窗口單位物業(yè)管理，擬申報廣場綠化工程為徐州市精品園林工程;承接清潔技術產業(yè)園綠化。
6)開源節(jié)流，節(jié)約各項經費開支，加強財務審計力度，尤其是工程審計，提高公司的經濟效益。
7)加大物業(yè)管理房租、水電費收費力度，確保費用及時回收。
8)改革公司工資分配體制。進一步提高臨聘人員工資待遇以及改革駕駛員工資制度，宗旨是使多勞者多得、少勞者少得、不勞者不得，盡可能使工資分配趨于合理化。
9)加強安全生產管理，進行安全知識培訓，包括保安職責教育、消防知識培訓、車輛行駛安全教育等，特別是行車安全管理，通過每周進行一次安全思想教育，強化駕駛員的安全意識。確保--年全年無安全責任事故。
10)嚴格執(zhí)行獎懲制度，細化獎懲條例。做到獎優(yōu)罰劣，使人人有壓力，人人有動力。
--年下半年，我們將以振興--老工業(yè)基地為契機，參與推進開發(fā)區(qū)二次創(chuàng)業(yè)，各級領導的關心支持為動力，齊心協(xié)力，共謀發(fā)展，爭取超額完成全年經濟目標任務。
20___-20___經濟管理系團總支學生會已經圓滿地結束上半年的工作，總結了上半年的工作，現(xiàn)在來計劃下半年的工作，讓外聯(lián)部在有計劃有準備地環(huán)境下成長?，F(xiàn)在外聯(lián)部的成員有一個部長和10位各具能力的干事，接下的是我們外聯(lián)整個部門在下半年的工作計劃。
一、激勵、鼓勵工作。
經過上半年辛勤忙碌的工作，又經過緊張壓迫的考試，再經過輕松愉快的寒假，相信干事都是沒有最初的激情，會有點放松頹廢地回來這個部門，這時的外聯(lián)部級需要對每一位外聯(lián)干事進行激勵的工作，務必讓干事們的決心和斗志回來。通過上半年發(fā)生的種種問題，個別干事們可能會對學生會感到有點厭倦，可能會有個別干事會提出要退出組織或積極性明顯降低，加上以后的外聯(lián)是只有一位部長。所以部級必須轉換較色，從之前的關心放松的形勢轉變到更關心但嚴肅的形象，而且還要保持對干事們的溝通，留住有能力、對外聯(lián)對學生會發(fā)展有好處的干事。
二、回歸外聯(lián)、落實贊助工作。
上半年是因為校運會的暫辦，所以主要拉贊助的活動就只有換屆大會，下半年的校運會即將開始，還有女生節(jié)、科技文化節(jié)、炒股大賽等等活動接踵而來，對于外聯(lián)來說，又是一個緊張忙碌的季節(jié)來了。這是需要跟外聯(lián)的干事進行分組，讓10位干事的優(yōu)劣點和性格兩兩結合，組成沖動冷靜結合、有能力又具備細心的小隊伍外出拉贊助。
三、加強心理慰問工作。
經過得悉上半年突如其來的校運會暫辦消息，外聯(lián)干事手頭上的贊助都幾乎變成失敗，干事還要遭受商家們的不理不睬和學生會這邊所給的壓力，干事們真的會崩潰的。現(xiàn)在要去為校運會、女生節(jié)、科技文化節(jié)和炒股大賽的活動外出拉贊助，都是干事們的痛，相信他們會是承受者極大的壓力才出去的，這樣下來會影響到干事的情緒、外聯(lián)部的團結和諧、學生會的氛圍。此時，部級必須對外聯(lián)干事加強心理慰問，必須端正大家的思想，通過聚會、電話溝通、網(wǎng)絡等多種方式深入了解干事，讓干事們可以重拾信心，更具積極性。
四、定期召開部門會議和培訓會議。
在上半年中，外聯(lián)正式的培訓會議只是召開過一次，汲取上半年的經驗，務必在增加部門培訓會議，讓干事真心融入外聯(lián)部。部級需要在部級會議上把工作要點列清，落實反饋到各位干事中，()加強與學生會主席的聯(lián)系，畢竟現(xiàn)在只有一位部級，外聯(lián)更需要與直接管理外聯(lián)部的主席多加溝通，達到更好地管理外聯(lián)部的效果。作為部級，需要做到上傳下達，把部級的內容告知干事，把干事和部門的情況告知主席。作為干事，需要配合部長，有意見可以提出，但決不能放肆。通過會議的形式，加強干事們的禮節(jié)禮貌問題，養(yǎng)成干事具有低調的習慣。
五、加大力度進行宣傳工作。
外聯(lián)的工作比僅僅在于拉贊助。對外我們需要與商家保持一種良好的關系，方便日后的工作;加強對其他學院的溝通，積極爭取與兄弟院校之間的交流;主動聯(lián)系各系學生會和組織，宣傳我系文化和特色。對內我們需要協(xié)助學生會各部門的工作，因為我們是學生會的一個部門，一定要分清輕重，目標是建設部門和諧團結，建設學生會溫馨強大。作為部級，需要把這種精神文化傳承給干事，不能讓干事?lián)碛蟹謳头峙傻南敕?，一定要認真正視這個問題，因為它將會影響到整個學生會的團結風氣。
六、與各組織進行溝通聯(lián)誼。
無論是個人還是整體，溝通是一個非常重要的環(huán)節(jié)。上一年藝人系舉辦過一個五系外聯(lián)部見面交流會，雖然我方不是主辦方，但是這種活動的收益對于每個參加者來說都是很大的。今年，假如時間和條件都允許，我們可以采取這樣的做法，舉行一個座談會或者交流會，促進系與系之間的交流聯(lián)誼，對外聯(lián)來說，可以是溝通交換外聯(lián)心得體會;對學生會來說，可以是宣傳了我系文化，讓我們可以吸收別人的優(yōu)良地方。這種方式不止適合于對各系學生會，還可以拓展到學院各組織或兄弟院校的組織，也可縮至到經濟管理系團總支學生會的各部門。
七、加強部門的建設。
外聯(lián)部的工作相對其他部門的工作來說較為特殊，我們的工作需要走在其他部門之前，很需要其他部門的配合和提前得到各部門的協(xié)助，所以我們與各部門搞好關系是非常必要的。在接下來的日子里到外聯(lián)部還是有一些是需要保留和有一些是需要改進的。就保留的來說，必須是精神不能變，所有外聯(lián)的人都不能忘卻膽大心細臉皮厚的精神，不能忘卻學生會一貫分工不分家的精神，保留著低調做事的作風，就改進來說，今年的干事比較急躁沖動，所以必須要加強對新干事們的心理素質培養(yǎng)，加多部門會議的次數(shù)，無時無刻激發(fā)新干事們的熱情，在部門里面營造“無障礙，無秘密，無心事”這種三無的全開放式氛圍。雖然實施起來會有壓力，但我相信只要努力，只要一步步落實，就不會偏離目標太遠。此外，嚴厲謹慎的工作態(tài)度是必須要具備的，不定期的以各種形式(如會議、活動前后、聚餐、日常交流等)巧妙的提醒著新干事們。讓各干事之間交流工作心得，互相汲取工作經驗，及時展開工作總結，務必使整個外聯(lián)共同進步。
八、培養(yǎng)人才、選拔考察。
外聯(lián)部下半年會是比較忙碌，但必不可逃的是選拔人才。選人留任不能過于兒戲也不能過于草率，必須從日常工作中挑選一個為部門發(fā)展有利的人。所以，部級一定要保持與干事之間的溝通聯(lián)系，摸清干事們的想法和作風，加以教導他們，引導他們用正確的方式來看學生會，來擔任學生會外聯(lián)部部級以上的職位。要鍛煉干事，就要從現(xiàn)在做起，要適當?shù)胤艡?，讓干事們有較大的空間發(fā)揮。
以上是20___-20___年經濟管理系團總支學生會外聯(lián)部對下半年的工作計劃，有計劃才有目標，有目標才有動力。而外聯(lián)部接下來的目標就是外聯(lián)部可以越來越團結和諧，學生會可以越來越溫馨強大。
下半年，保安部的工作目標是:緊緊圍繞公司中心工作,全面落實公司基層建設方案和各項安全防范措施,加強軍事和業(yè)務培訓，加強自身學習，加強和公司各部室、管理處的協(xié)調，推行人性化和制度化管理，確保所轄小區(qū)(大廈)不發(fā)生重大安全事故，努力為保安隊員創(chuàng)造良好的發(fā)展平臺,打造一支規(guī)范化、專業(yè)化、有凝聚力、有戰(zhàn)斗力、形象好的保安隊伍，為公司的持續(xù)健康發(fā)展,提供強有力的安全保障。
第一項工作。
全力配合公司實行《保安隊員績效掛鉤實施方案》，真正提高隊員的工作積極性。
1、修改完善《保安隊員績效掛鉤實施方案》。
2、和管理處一起做好績效方案的宣傳、動員、準備工作。
3、認真履行績效管理的`檢查、監(jiān)督職責，公正、公平處理問題，決不姑息違規(guī)隊員，努力在保安隊營造人人遵守公司制度的正氣。
第二項工作。
強化對正、副隊長的培訓,全面提高正、副隊長的綜合素質。
1、制定正、副隊長培訓方案。
2、從-月份開始每個星期二天，一共進行為期十天的正、副隊長強化培訓。
3、在-月中旬就培訓內容分別進行業(yè)務和軍事考核。
第三項工作。
加強對保安隊員的日常培訓，提高隊員工作水平。
1、制定下半年保安隊員的培訓計劃。
2、認真落實培訓計劃，半年集中搞一次軍事訓練比賽，條件成熟考慮搞一次安全知識競賽。
3、摸索培訓經驗，形成一種長效機制。
第四項工作。
規(guī)范對新聘保安隊員的培訓，使新隊員盡快熟悉工作。
1、制定新聘隊員培訓方案。
2、結合公司實際情況，由保安部對新隊員進行三天的業(yè)務培訓后，由保安隊長對新隊員進行實際工作輔導和軍事、消防訓練一個星期，八天后由保安部考核，考核合格后納入常規(guī)訓練。
3、在今后的工作中，對每個新聘隊員依此進行規(guī)范培訓。
第五項工作。
加強業(yè)務學習，提高自身業(yè)務素質。
1、貫徹公司的學習制度，每月至少組織二次學習。
2、二次學習中至少一次擴大到隊長層面。
第六項工作。
做好本職工作，加強對各保安隊的檢查監(jiān)督，積極和管理處溝通，共同做好保安工作。
1、對照部門職責和崗位職責，做好日常工作。
2、加強巡查崗亭，特別是管理處下班以后的時段。
3、就了解到的情況、問題和管理處共同分析研究，認真解決。
第七項工作。
多方位了解保安隊員，認真做好保安隊后備干部的培養(yǎng)工作。
1、實事求是地對所有隊員進行能力評估。
2、建立后備保安干部名冊。
3、將后備保安干部人選按照對正、副隊長的要求進行培訓。
第八項工作。
認真完成公司領導交給的其它任務。
--區(qū)婦聯(lián)將繼續(xù)圍繞“落實推進年”主題，立足區(qū)情、服務婦女，全面落實好市婦聯(lián)的各項工作部署，確保全年工作再上新臺階。
(一)打造高效務實的婦聯(lián)組織。按照“星式”架構三年規(guī)劃要求，加快“星式”組織網(wǎng)絡體系探索，開展各街道試點社區(qū)的交流研討活動，總結推廣社區(qū)成功經驗和典型做法，為下一步規(guī)劃實施夯實基礎。二是擴充橫向組織網(wǎng)絡，不斷增強社會影響力。三是完善多元工作機制，不斷增強服務實效力。
(二)搭建互聯(lián)網(wǎng)+服務婦女新模式。積極拓展服務渠道，創(chuàng)新服務形式，擴大服務覆蓋。一是依托社區(qū)婦女之家和婦女兒童家園，開展以“點亮女性之家，眾創(chuàng)智美生活”為主題的“創(chuàng)客婦聯(lián)”試點活動，為社區(qū)下崗失業(yè)婦女打造了一個開放式的創(chuàng)業(yè)平臺。二是搭建“巾幗代表微信群”和“女性創(chuàng)業(yè)微信群”，給婦女人才、女企業(yè)家和女性創(chuàng)業(yè)者搭建了溝通交流的平臺。三是依托“--政務”、“微--”和婦聯(lián)建立“家庭美德”宣傳陣地。
(三)迎接十二五終期監(jiān)測工作。下半年，區(qū)婦聯(lián)將積極發(fā)揮婦兒工委辦公室職能，協(xié)調相關部門落實好涉及婦女兒童的區(qū)辦實事，全力以赴迎接上級婦兒工委對我區(qū)婦女兒童發(fā)展十二五規(guī)劃綱要落實情況的終期監(jiān)測工作，積極配合做好十三五規(guī)劃綱要的編制工作，并以此為契機推動我區(qū)婦女兒童發(fā)展工作再上新臺階。
車間下半年工作計劃完整版篇四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
年，在區(qū)委、區(qū)政府的堅強領導下，街道緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府建設“四個芙蓉”的戰(zhàn)略部署，堅持穩(wěn)中求進的總基調，重點服務瀏陽河文旅產業(yè)帶建設，提升發(fā)展品質，增進民生福祉，著力打造經濟強街、和諧、生態(tài)綠街?，F(xiàn)將上半年工作總結及下半年工作計劃匯報如下：
一、上半年工作總結。
完成其他營利性服務業(yè)營業(yè)收入398萬元，同比增長27％；
完成社會消費品零售總額10065萬元，同比增長18％；
完成限上批發(fā)總額4214萬元，同比增長21.4％，占總任務的71.8％；
完成固定資產投資17.13億元，為年計劃（55億元）的31.1％。街道積極優(yōu)化營商環(huán)境，拓寬稅源渠道，年初引進了湖南東方紅建筑公司、廣州海一集團，5月引入福建擎譜集團g98項目入駐東業(yè)上城，街道基礎稅源較去年同比增長40％。
貫徹落實河長制要求，多次對瀏陽河、楊家灣撇洪渠周邊開展尋找河道污染源專項行動，每周定期兩次清理河道垃圾與漂浮物。
積極推進社會救助工作，上半年累計發(fā)放低保金15.3萬元、低保慈善資金18.6萬元。認真開展民政優(yōu)撫工作，共籌集民政專項資金、區(qū)城建投資金、區(qū)征地辦等各方資金共計41.3萬元。上半年共處理12345市民熱線工單135件。
一是營造和諧氛圍。開展“誦中華經典與文明同行”“與改革開放同成長”等文明創(chuàng)建市級活動、群眾文化活動7場，營造了良好宣傳氛圍。二是狠抓治安管控。加強信訪維穩(wěn)、禁毒、反邪教、矛盾糾紛排查調處等綜治工作，上半年共接待來訪群眾300余人次，受理各類訴求30余起，化解信訪案件5起，信訪件回復率達到100％。三是強化安全生產。上半年共檢查企業(yè)200余次，采取聯(lián)合執(zhí)法行動27次、約談5人、下達責令限期整改17次、移交區(qū)職能部門案件6起，收繳非法經營的液化氣鋼瓶達400多個，取締非法儲存?zhèn)}。
當前隱藏內容免費查看庫10處，行政處罰0.44萬元。
整合街道重點房地產項目資源，多渠道開展招商引資工作，大力引進商貿業(yè)、服務業(yè)等精品和高端企業(yè)項目。
加大攻堅力度，對每個項目逐一進行研究部署，明確目標，細化舉措，限定時間，計劃完成68.9畝項目、城中村改造項目、7號地塊項目的掃尾工作，保證按上級的時間節(jié)點實現(xiàn)全面騰地，7月份計劃啟動西龍村燃氣站項目，計劃在10月份截止，確保每個項目、每個工作環(huán)節(jié)、每個節(jié)點不出差錯。
切實做好轄區(qū)內生產企業(yè)污染排放普查工作，爭取做到普查全面，數(shù)據(jù)準確。
繼續(xù)開發(fā)和挖掘轄區(qū)內的就業(yè)崗位，安排失業(yè)人員再就業(yè)，千方百計控制失業(yè)率，提升居民生活水平。繼續(xù)擴大社保覆蓋范圍，重點針對征地農民、外來務工、個體工商戶、靈活就業(yè)人員正常參保。利用現(xiàn)有條件加強與紅十字會、省計生科研所的聯(lián)系，加大計生宣傳力度，提高區(qū)域性的服務水平，提高人口優(yōu)質出生率。
加強安全生產常識宣傳、教育培訓工作，營造濃厚的宣傳氛圍，為安全街域打下堅實根基；
持續(xù)深化“打非治違”工作，全面落實煙花爆竹、危險化學品、人員密集場所的安全專項治理工作，在安全生產上推進關口前移，創(chuàng)新聯(lián)動執(zhí)法。
車間下半年工作計劃完整版篇五
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（一）疫情防控成效顯著。堅持人民至上、生命至上，把新冠肺炎疫情防控作為頭等大事來抓，全鄉(xiāng)616名黨員干部守土有責、守土盡責，切實做好人員管控、交通檢疫、核酸檢測、疫苗接種、環(huán)境消殺、政策宣傳、物資保障、復產復工、維護社會穩(wěn)定等疫情期間各項工作。重點落實“外防輸入”要求，管控國內中高風險地區(qū)返抵人員1人，密接次密接人員15人，集中隔離和居家隔離管控16人。開展九輪次大規(guī)模核酸檢測，核酸檢測采樣61972人次，常住人口做到了應檢盡檢，疫情應急處置能力進一步提升。壓實鄉(xiāng)村兩級責任，黨員干部帶頭，群眾積極響應，累計接種疫苗達15805劑次，織密群防群控的“防控網(wǎng)”，堅決守住“零感染”底線。
正大榆樹溝生豬養(yǎng)殖項目發(fā)展勢頭良好，每年穩(wěn)定出欄肉豬15萬頭；
草原新牧民8萬頭奶牛場種養(yǎng)加一體化項目迅速推進，項目一期已購牛進場；
積極配合蒙草集團實施渾河流域生態(tài)修復與種源示范項目，已經簽訂合同流轉土地1482畝。種植業(yè)結構不斷優(yōu)化，全鄉(xiāng)糧食播種面積穩(wěn)定在14萬畝左右，良種普及率達95%以上。突出打造“一村一品”特色產業(yè)，馬家夭村雪菊、張家四十一號村藜麥種植面積逐步擴大，榆樹梁村山楂樹和白其夭村、小缸房村特色林果園即將掛果。
（三）鄉(xiāng)村振興開啟新局。持續(xù)鞏固拓展脫貧攻堅成果，健全防止返貧動態(tài)監(jiān)測和幫扶機制，組織村組干部、駐村干部對返貧致貧風險隱患開展常態(tài)化排查預警，今年3月新識別突發(fā)嚴重困難戶1戶2人，第一時間納入監(jiān)測范圍，完成了幫扶計劃制定和幫扶措施申報。逐步提高重點人群防御風險能力，報銷防貧保險2戶3人，發(fā)放保險金17674元，4戶7人正在走報銷程序。著力解決脫貧人口就業(yè)問題，安置公益崗68人，截止5月累計發(fā)放工資19.57萬元。持續(xù)推進教育扶貧，落實雨露計劃3戶3人每人每學期1500元。全面推進鄉(xiāng)村振興工作，完成2021年全年度項目確權登記移交工作，建立了扶貧項目資產后續(xù)管理臺賬。2022年批準入庫鞏固拓展脫貧攻堅成果與鄉(xiāng)村振興有效銜接項目4個，目前紅山口養(yǎng)殖場工程建設項目已開工實施，預計于11月底完工并投入使用。高效發(fā)展黨建引領古城美羊產業(yè)發(fā)展共同體，實現(xiàn)優(yōu)勢資源共享，大力發(fā)展富民產業(yè)。建設白其夭鄉(xiāng)村振興示范村，依托渾河資源發(fā)展特色旅游業(yè)，探索打造“智慧白其夭+”云平臺。
（四）環(huán)保攻堅強力推進。全力開展大氣污染防治，狠抓冬奧會和冬殘奧會期間煙花爆竹禁燃管理工作，通過入戶走訪動員與村民簽訂禁止燃放煙花爆竹承諾書2955份，收繳代管煙花爆竹741戶。持續(xù)推進秸稈綜合利用，認真做好玉米秸稈離田清運滅茬深翻工作，完成秸稈清運15837.4畝，秸稈離田31478.48畝，滅茬深翻77182.3畝。深入實施水污染防治，積極推進河道“五亂”綜合整治，上半年累計排查河道沿岸215公里，巡查19次，夜查6次。大力推進林長制工作，重點對林草資源保護、森林草原防滅火等方面加強巡林管護，上半年累計巡林400余次。扎實開展林草違規(guī)違法行為專項行動，我鄉(xiāng)涉及破壞林地圖斑22塊、破壞草地圖斑18塊9起、破壞林地案件5起已全部恢復植被整改完成，全鄉(xiāng)生態(tài)環(huán)境持續(xù)好轉。扎實做好中央第二輪生態(tài)環(huán)境保護督察交辦信訪案件整改工作，我鄉(xiāng)涉及的16起案件已全部辦結。
（五）社會事業(yè)蓬勃發(fā)展。矢志不渝兜牢民生保障底線，居民醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險實現(xiàn)應保盡保，參保率達到100%。及時準確發(fā)放各項惠農補貼，加強社會救助體系建設，不斷完善農村合作醫(yī)療制度，積極做好醫(yī)保電子憑證宣傳推廣工作。持之以恒實施民生實事項目，二道營村至舍必崖村道路修建項目已完工，紅山口村養(yǎng)殖棚圈項目已開工實施，預計于11月底完工并投入使用。多措并舉加強文化陣地建設，充分發(fā)揮新時代文明實踐站所的作用，以草原書屋、遠程教育中心等文化惠民工程為載體，建成閱覽室21間，共收藏圖書1.2萬冊，接待村民6000多人次。久久為功促進社會事業(yè)發(fā)展，深入開展精神文明創(chuàng)建活動，深入開展民族團結示范創(chuàng)建活動，深入開展鑄牢中華民族共同體意識宣講。扎實做好新時代黨管武裝工作，100%完成154名適齡青年的兵役登記任務，2022年“一年兩征”，我鄉(xiāng)應征報名13人，上站體檢4人，體檢政審雙合格2人，當年參軍1人。
（六）社會治理不斷提升。嚴格落實信訪工作各項制度，建立健全源頭防控、排查梳理、糾紛化解、應急處置社會矛盾綜合治理機制，今年上半年共排查各類矛盾糾紛28件，化解24件，化解率為85.7%，受理信訪件11起，辦結5起，正在化解6起，化解率為45.5%。保質保量完成“12345”接訴即辦工作，用心解決人民群眾急難愁盼問題，今年上半年接收工單136件，辦結126件，辦結案件中解決率96.83%，滿意率達到97.62%。深入推進平安法治建設，開展入戶宣傳打擊養(yǎng)老詐騙活動，深入貫徹實施“利劍-22”禁種鏟毒行動，在主要路口安裝了10處監(jiān)控，強化社會治安防控措施。重拳出擊整治安全生產隱患，嚴格落實安全生產領導小組工作責任制，實現(xiàn)“責任田”全覆蓋，統(tǒng)籌推進防火防汛、地質災害、道路交通、在建工程及有限空間作業(yè)等安全隱患排查。深入貫徹“轉作風、優(yōu)環(huán)境、勇?lián)敗惫ぷ饕?，切實解決企業(yè)存在的實際困難，持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境，為推動全鄉(xiāng)經濟高質量發(fā)展提供有力支撐。
（七）鄉(xiāng)村面貌明顯改觀。農村人居環(huán)境整治工作扎實推進，鄉(xiāng)村顏值大幅提升，配備垃圾處理廠1座，建設垃圾池172處。購置鏟車、自卸汽車、清掃機及掃雪滾等設備，累計投入97萬元，采取行政村分片管理、定時集中清理的方式，進一步提升全鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生治理能力，在全縣2022年第一季度農村人居環(huán)境整治工作考評工作中我鄉(xiāng)獲第二名，獲得獎勵資金20萬元。持續(xù)推進廁所革命，累計戶改廁2283個，達到常住戶的65%，2022年預計建成490座戶廁，目前已經與施工方完成工作對接。加快道路水利等基礎設施建設，完成二道營村至舍必崖村道路修建項目，完成王家二十號等4個村12100畝高標準農田建設項目，完成馬家夭、向陽溝1500畝產糧大縣獎勵資金節(jié)水灌溉項目。白其夭村榮獲“第二批全國鄉(xiāng)村治理示范村”。
（八）黨的建設全面加強。將黨員承諾踐諾作為持續(xù)鞏固深化黨史學習教育的有力抓手，全鄉(xiāng)21個黨支部共作出承諾168條，通過履職踐諾幫助解決群眾實際困難87個，鄉(xiāng)黨委承諾的4個為民辦實事事項得到有力推進。認真落實關于集中治理全鄉(xiāng)黨內政治生活庸俗化交易化問題整治工作，梳理排查出黨委“回頭看”自查自糾問題3條，全鄉(xiāng)47名在編在崗黨員干部梳理出個人問題66條。從嚴落實意識形態(tài)工作責任制，持續(xù)規(guī)范重大事項決策行為，強化政府規(guī)范性文件審批、辦理、問效。嚴格貫徹落實中央“八項規(guī)定”和自治區(qū)、市、縣配套規(guī)定，持之以恒正風肅紀。加強紀檢監(jiān)察監(jiān)督，突出重點領域和資源配置、工程項目實施、資金分配等關鍵環(huán)節(jié)，嚴肅查處違紀違法行為，強力推進法治政府、廉潔政府建設。
2022年是黨的二十大召開之年，是推動全鄉(xiāng)高質量發(fā)展的關鍵之年，做好今年各項工作意義重大、影響深遠。按照中央、自治區(qū)重大方針政策和市相關部署要求，圍繞全縣發(fā)展大局，結合我鄉(xiāng)工作實際，下半年我們將重點做好以下幾個方面工作。
（一）實施“產業(yè)轉型提升工程”，激發(fā)鄉(xiāng)村振興新動能。堅持“產業(yè)興旺”為鄉(xiāng)村振興工作的主題主線，用好用活縣級農牧業(yè)高質量發(fā)展扶持政策，引進和培育一支農村牧區(qū)實用人才隊伍，在產業(yè)發(fā)展上出實招、見實效。一是加快農業(yè)轉型升級。緊緊圍繞“牛、羊、豬、草”四條主導產業(yè)鏈，主動承擔在和林縣打造綠色農畜產品生產加工產業(yè)集群方面的重要任務，依托正大、美羊、草原新牧民、紅達、蒙草等大型現(xiàn)代化種養(yǎng)殖企業(yè)大力發(fā)展高效種植業(yè)、特色養(yǎng)殖業(yè)，因地制宜發(fā)展小菜園、小果園、小苗圃等庭院經濟。二是推動農民持續(xù)增收。按照一鄉(xiāng)一業(yè)發(fā)展思路，因地制宜發(fā)展豆腐，將豆制品加工制作打造成xx的特色產業(yè)。按照一村一品發(fā)展思路，在有條件的村發(fā)展特色種植、養(yǎng)殖，將特色產業(yè)向規(guī)模化、品牌化方向發(fā)展。重點在鄭家三號村利用上級扶持壯大村集體經濟政策，以青禾牧業(yè)為產業(yè)支撐，以集體增收為目標，按照“政策引領，因地制宜”的方式探索壯大村集體經濟發(fā)展新途徑。三是倡導鄉(xiāng)村特色發(fā)展。創(chuàng)建美麗宜居村莊和最美庭院等示范典型，保護好、建設好具有鄉(xiāng)土氣息的特色民居，努力打造“讓城市人向往”的美麗鄉(xiāng)村。依托渾河資源，發(fā)展特色旅游業(yè)，圍繞服務游客需求，提供農家院、農家飯、農產品等農家生活體驗服務，積極探索三產融合發(fā)展，帶動村民增收。抓好數(shù)字鄉(xiāng)村建設，探索“互聯(lián)網(wǎng)+基層自治”方式，提升鄉(xiāng)村治理智能化水平。
（二）實施“生態(tài)環(huán)境提升工程”，彰顯綠色鄉(xiāng)村新風貌。秉持綠水青山就是金山銀山的理念，積極構建創(chuàng)新、協(xié)調、綠色、開放、共享的發(fā)展格局。一是推進環(huán)境綜合治理。實行最嚴格的環(huán)境保護制度，堅決打好藍天綠水凈土保衛(wèi)戰(zhàn)，將大氣污染防治作為重中之重，保持秸稈禁燒高壓態(tài)勢，加強秸稈綜合利用，確保轄區(qū)全年禁燒。深入實施水污染防治行動，鞏固提升河長制工作成效，鞏固轄區(qū)河道環(huán)境整治成果。全面實施土壤污染防治行動計劃，加強耕地土壤治理。二是抓好生態(tài)保護修復。堅持山水林田湖草沙系統(tǒng)治理，大力弘揚“白二爺沙壩”精神，大力實施退耕還林、封山育林、天然林保護等生態(tài)建設工程。不斷完善林長制體系建設，織密林地管理網(wǎng)絡。深化集體林權制度和國有林場改革，完善現(xiàn)有林場經營管理體制。積極開展耕地質量保護與提升行動，堅決遏制新增農村亂占耕地建房行為。三是強化節(jié)約循環(huán)發(fā)展。加快形成綠色產業(yè)結構和發(fā)展方式，著力實現(xiàn)經濟效益和生態(tài)效益雙贏。大力發(fā)展循環(huán)經濟，實行最嚴格的耕地保護制度和節(jié)約用地制度，實行能源和水資源消耗、建設用地等總量和強度雙控。踐行綠色低碳生活方式，在全社會倡導綠色出行、綠色辦公、綠色消費理念，努力讓xxx的天更藍、山更綠、水更清、人居環(huán)境更優(yōu)美。
（三）實施“宜居鄉(xiāng)村提升工程”，譜寫城鄉(xiāng)一體化新篇章。持續(xù)完善基礎設施建設，進一步補齊農村發(fā)展短板，促進城鄉(xiāng)均衡發(fā)展。一是加大農田水利基礎設施建設。大力實施“藏糧于地、藏糧于技”戰(zhàn)略，集中打造一批產能穩(wěn)固的高標準農田，實施紅山口6000畝產量大縣節(jié)水灌溉項目、白其夭900畝小型農田水利項目、紅山口7000畝坡耕地改造及上水項目、小紅城引水壩恢復工程，全力夯實農業(yè)基礎設施建設，有效改善農業(yè)生產條件。二是全面提升鄉(xiāng)村宜居水平。全面推進農村飲用水安全提升，開展農村房屋安全隱患排查整治。建立健全村莊環(huán)境整治長效管護機制，努力爭取白其夭村固體垃圾處理廠配套資金。不斷提升村莊綠化水平，加大戶改廁工作力度。創(chuàng)新鄉(xiāng)村治理，推動移風易俗，營造文明鄉(xiāng)風。三是建設新時代美麗鄉(xiāng)村。認真落實農村公路“路長制”，計劃實施三道營村至舍必崖村和舍必崖村至前后營子村共計3公里道路硬化工程，不斷改善農村出行條件，方便群眾生產生活。加強淤地壩除險加固，全面提升防洪保障能力。加大耕地改造治理力度，計劃將小缸房村4個自然村共計1300畝鹽堿地改為優(yōu)質耕地，增加村民收入。
（四）實施“品質生活提升工程”，繪就民生幸福新圖景。牢固樹立以人民為中心的發(fā)展思想，聚焦民生、維護民利，讓廣大農民共享全面小康成果。一是強化社會民生保障。將民生工作擺在全鄉(xiāng)工作突出位置，認真抓好社會保障制度落實，不斷完善社會救助和社會福利體系，切實保障困難群眾的基本生活。全力推進基本醫(yī)療保險全民參保計劃，加大養(yǎng)老保險宣傳力度，提升養(yǎng)老服務水平。認真做好擁軍優(yōu)撫、慈善、殘疾人事業(yè)和紅十字救助等社會保障工作，增強群眾幸福感。二是提升公共服務水平。推進政府民生實事工程建設和“一事一議”項目建設，加大對民生工程財政投入，進一步細化、量化民生實事項目，持續(xù)提升鄉(xiāng)村生活品質。規(guī)范提升鄉(xiāng)村便民服務，加強“三農”工作隊伍建設，真正把便民服務落到實處。積極開展各類文體活動，豐富群眾生活，培育鄉(xiāng)村文明新風尚，增強群眾獲得感。三是做好全域安全屏障。嚴格落實常態(tài)化疫情防控要求，壓緊壓實防控責任，全力防范發(fā)生聚集性疫情風險，織密織牢疫情防控“最后一公里”防線，穩(wěn)妥有序推進新冠疫苗接種。堅持“四個最嚴”，嚴管食品藥品安全，保障群眾飲食用藥安全。繼續(xù)協(xié)助上級部門做好衛(wèi)生防疫工作及重大疫病防治工作。推動建立鄉(xiāng)村“一站式”綜合性法律服務平臺。切實保障婦女兒童、老年人、殘疾人合法權益。夯實平安xx建設，增強群眾安全感。
（五）實施“行政效能提升工程”，打造人民滿意政府新形象。提高政治站位，提升服務意識，創(chuàng)新服務方式，為人民群眾提供更加精準優(yōu)質高效的服務。一是旗幟鮮明講政治。堅持增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，不斷鑄牢中華民族共同體意識。不斷鞏固黨史學習教育成果，始終用初心使命滋養(yǎng)黨性、激發(fā)動力，推動政府各項工作更好落實。二是依法行政促規(guī)范。堅持依憲施政、依法行政，深入貫徹落實法治政府建設實施綱要，依照法定權限和程序行使權力、履行職責。自覺接受人大和社會監(jiān)督，高質量辦理人大代表建議。認真落實“三重一大”事項決策議事規(guī)則，做好財政預決算、重大項目等政府信息公開。三是聚焦中心抓落實。圍繞全縣經濟社會發(fā)展目標，以“說干就干、干就干好”的作風，推動形成對標先進、追趕超越的新局面和新熱潮。對鄉(xiāng)黨委確定的目標任務實行閉環(huán)管理，強化跟蹤問效，嚴格考核問責，確保事事有回應、件件有落實。堅決抓好民生實事項目落實和“接訴即辦”工作，用政府的“辛苦指數(shù)”換取人民的“幸福指數(shù)”。四是嚴守紀律強作風。嚴格落實全面從嚴治黨要求，深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作，認真貫徹中央八項規(guī)定及其實施細則精神,堅決反對和整治一切形式主義、官僚主義,持續(xù)整治群眾身邊的腐敗問題和不正之風。牢固樹立節(jié)約思想,全力保障重點支出,用政府的“緊日子”保障人民的“好日子”。
車間下半年工作計劃完整版篇六
下面是公司xx年總的銷售情況：
從上面的銷售業(yè)績上看，我們的工作做的是不好的，可以說是銷售做的十分的失敗。在河南市場上，產品品牌眾多，天星由于比較早的進入河南市場，產品價格混亂，這對于我們開展市場造成很大的壓力。
客觀上的一些因素雖然存在，在工作中其他的一些做法也有很大的問題，主要表現(xiàn)在。
1）銷售工作最基本的客戶訪問量太少。市場部是今年四月中旬開始工作的，在開始工作倒現(xiàn)在有記載的客戶訪問記錄有xx個，加上沒有記錄的概括為xx個，八個月天的時間，總體計算三個銷售人員一天拜訪的客戶量xx個。從上面的數(shù)字上看我們基本的訪問客戶工作沒有做好。
2）溝通不夠深入。銷售人員在與客戶溝通的過程中，不能把我們公司產品的情況十分清晰的傳達給客戶，了解客戶的真正想法和意圖；對客戶提出的某項建議不能做出迅速的反應。在傳達產品信息時不知道客戶對我們的產品有幾分了解或接受的什么程度，洛陽迅及汽車運輸有限公司就是一個明顯的例子。
3）工作沒有一個明確的目標和詳細的計劃。銷售人員沒有養(yǎng)成一個寫工作總結和計劃的習慣，銷售工作處于放任自流的狀態(tài)，從而引發(fā)銷售工作沒有一個統(tǒng)一的管理，工作時間沒有合理的分配，工作局面混亂等各種不良的后果。
4）新業(yè)務的開拓不夠，業(yè)務增長小，個別業(yè)務員的工作責任心和工作計劃性不強，業(yè)務能力還有待提高。
市場分析。
現(xiàn)在河南xx市場品牌很多，但主要也就是那幾家公司，現(xiàn)在我們公司的產品從產品質量，功能上屬于上等的產品。在價格上是賣得偏高的價位，在本年銷售產品過程中，牽涉問題最多的就是產品的價格。有幾個因為價格而丟單的客戶，面對小型的客戶，價格不是太別重要的問題，但面對采購數(shù)量比較多時，客戶對產品的價位時非常敏感的。在明年的銷售工作中我認為產品的價格做一下適當?shù)母?，這樣可以促進銷售人員去銷售。
在鄭州區(qū)域，因為xx市場首先從鄭州開始的，所以鄭州市場時競爭非常激烈的市場。簽于我們公司進入市場比較晚，產品的知名度與價格都沒有什么優(yōu)勢，在鄭州開拓市場壓力很大，所以我們把主要的市場放在地區(qū)市上，那里的市場競爭相對的來說要比鄭州小一點。外界因素減少了，加上我們的銷售人員的靈活性，我相信我們做的比原來更好。
市場是良好的，形勢是嚴峻的。在河南xx市場可以用這一句話來概括，在技術發(fā)展飛快地今天，明年是大有作為的一年，假如在明年一年內沒有把市場做好，沒有抓住這個機遇，我們很可能失去這個機會，永遠沒有機會在做這個市場。
在明年的工作規(guī)劃中下面的幾項工作作為主要的工作來做：
1）建立一支熟悉業(yè)務，而相對穩(wěn)定的銷售團隊。
人才是企業(yè)最寶貴的資源，一切銷售業(yè)績都起源于有一個好的銷售人員，建立一支具有凝聚力，合作精神的銷售團隊是企業(yè)的根本。在明年的工作中建立一個和諧，具有殺傷力的團隊作為一項主要的工作來抓。
2）完善銷售制度，建立一套明確系統(tǒng)的業(yè)務管理辦法。
銷售管理是企業(yè)的老大難問題，銷售人員出差，見客戶處于放任自流的狀態(tài)。完善銷售管理制度的目的是讓銷售人員在工作中發(fā)揮主觀能動性，對工作有高度的責任心，提高銷售人員的主人翁意識。
3）培養(yǎng)銷售人員發(fā)現(xiàn)問題，總結問題，不斷自我提高的習慣。
培養(yǎng)銷售人員發(fā)現(xiàn)問題，總結問題目的在于提高銷售人員綜合素質，在工作中能發(fā)現(xiàn)問題總結問題并能提出自己的看法和建議，業(yè)務能力提高到一個新的檔次。
4）在地區(qū)市建立銷售，服務網(wǎng)點。
根據(jù)今年在出差過程中遇到的一系列的問題，約好的客戶突然改變行程，毀約，車輛不在家的情況，使計劃好的行程被打亂，不能順利完成出差的目的。造成時間，資金上的浪費。
5）銷售目標。
今年的銷售目標最基本的是做到月月有進帳的單子。根據(jù)公司下達的銷售任務，把任務根據(jù)具體情況分解到每月，每周，每日；以每月，每周，每日的銷售目標分解到各個銷售人員身上，完成各個時間段的銷售任務。并在完成銷售任務的基礎上提高銷售業(yè)績。我認為公司明年的發(fā)展是與整個公司的員工綜合素質，公司的指導方針，團隊的建設是分不開的。提高執(zhí)行力的標準，建立一個良好的銷售團隊和有一個好的工作模式與工作環(huán)境是工作的關鍵。
車間下半年工作計劃完整版篇七
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
上半年很快過去了，作為護士要做好下半年的工作計劃哦，這樣才能更好的展開下一個階段的工作。下面是小編給大家整理的關于最新護士下半年工作計劃5篇，歡迎大家來閱讀。
近幾年，隨著人們生活水平的日益提高，我們醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)逐步得到了有效的改善以及受到各級領導的重視和大力的支持，使得我們醫(yī)護人員對自己的工作更加有信心。比如我們開展了優(yōu)質護理服務以及健康教育的普及等等，就是我們的見證。從而反映了護理工作的重要作用和地位。護士對人民的健康做出了積極貢獻，因此也受到了社會的尊敬，被譽為“白衣天使”。在這即將開始的新的半年，作為一名護理人員，我也特地為自己制訂了一份護理工作計劃：
一、繼續(xù)加強學習，提高自身專業(yè)素質。尤其是對本科的一些常見疾病的相關知識作進一步的深入學習，以利于臨床實踐的有效應用。
二、全力協(xié)助護士長做好病區(qū)的有效管理。如積極發(fā)放滿意度調查表，發(fā)現(xiàn)問題積極處理和改進，帶動病陪人參加公休座談會，鼓勵他們說出自己的意見和提出有效的建議，為我們日后的工作得到更有效的幫助。制作有意于患者的一些宣教手冊，能確保到每一位患者易于接受和理解。明確自己的職責，使自己的優(yōu)質護理服務到位，以“三好一滿意”為標準來要求自己，做到讓患者滿意，領導放心。
三、嚴格遵守本科的各項規(guī)章制度，做到上班不遲到，不早退。積極參加科室內及院內舉行的各種學習活動。
四、認真做好領導分配給我的各項工作和任務。
五、解放思想，為科室的發(fā)展提建議和意見，竭盡所能為科室創(chuàng)造更多的效益。
六、加強跟主管醫(yī)生、病人及其家屬的交流與合作，努力構建現(xiàn)代化科學的醫(yī)患模式，正確妥善處理好醫(yī)患關系。
七、協(xié)助同事做好科室工作，做到工作責任明確、資源共享、團結互助，共創(chuàng)科室優(yōu)良的環(huán)境、優(yōu)秀的服務、優(yōu)越的業(yè)績。
護理事業(yè)是一項崇高而偉大的事業(yè)，我為自己是護士隊伍中的一員而自豪。在今后工作中，我將加倍努力，為科室的發(fā)展作出自己應有的貢獻!在即將迎來的_年，我會努力改正缺點和不足，做好自己的工作，對病人負責，對自己的工作負責。努力、努力、再努力!
護理工作應該說是醫(yī)療行業(yè)中最辛苦且人擁護的工作，內科護理工作甚是。因為護理人員是與病人接觸最多、最早，最密切的工作者，護理人員的素質和形象，直接護理工作應該說是醫(yī)療行業(yè)中最辛苦且人擁護的工作，內科護理工作甚是。因為護理人員是與病人接觸最多、最早，最密切的工作者，護理人員的素質和形象，直接影響醫(yī)院形象。
人們都說“三分治療，七分護理”，這句話雖然并不十分準確，但卻反映了護理工作的重要作用和地位。護士對人民的健康做出了積極貢獻，從而受到了社會的尊敬，被譽為“白衣天使”。在20__年新的半年里，我們堅持把“以“病人為中心”的人文護理理念融入更多實際具體的工作細節(jié)。在管理形式上追求“以病人需求為服務導向”，在業(yè)務上注重知識更新積極吸納多學科知識，在隊伍建設上強調知法、守法、文明規(guī)范服務和為病人營造良好的修養(yǎng)環(huán)境，逐步把護理人員培訓成為病人健康的管理者、教育者、照料者和研究者角色。特制訂20__年下半年內科護理工作計劃：
一、加強護士在職教育，提高護理人員的專業(yè)素質。
1.強化相關知識的學習掌握，定期組織護士授課，實行輪流主講，進行規(guī)章制度及專業(yè)的培訓。如遇特殊疑難情況，可通過請醫(yī)生授課等形式更新知識和技能?；ハ鄬W習促進，并作記錄。
2.重點加強對護士的考核，強化學習意識，護理部工作計劃以強化“三基”護理知識及?？萍寄苡柧殲橹鳎筛吣曩Y的護士輪流出題，增加考核力度，講究實效，不流于形式，進行排名次，成績納入個人檔案，作為個人考評的客觀依據(jù)，相互競爭，直至達標。
3.做好聘用護士的輪轉工作，使年輕護理人員理論與實踐相結合，掌握多學科知識和能力。
4.隨著護理水平與醫(yī)療技術發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，有計劃的選送部分護士外出學習，提高護理人員的素質，優(yōu)化護理隊伍。不斷的更新護理知識。
二、護理安全是護理管理的重點，安全工作長抓不懈。
1.護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控：對新調入護士以及有思想情緒的護士加強管理，做到重點交待、重點跟班。切實做好護理安全管理工作，減少醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱患，保障病人就醫(yī)安全。
2.病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控：新入院、新轉入、急危重病人、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人要重點督促檢查和監(jiān)控。
3.時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控：節(jié)假日、雙休日、工作繁忙、易疲勞時間、交接-班時均要加強監(jiān)督和管理。
4.護理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控：輸液、輸血、注射、各種過敏試驗等。雖然是日常工作，但如果一旦發(fā)生問題，都是人命關天的大事，作為護理管理中監(jiān)控的重點之重點。
5.護理部不定期的進行護理安全隱患檢查，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，從自身及科室的角度進行分析，分析發(fā)生的原因，吸取的教訓，提出防范與改進措施。對同樣問題反復出現(xiàn)的科室及個人，追究相關責任，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。
三、轉變護理觀念，提高服務質量。
護理部繼續(xù)加強醫(yī)德醫(yī)風建設，增強工作責任心。培養(yǎng)護理人員樹立“以病人為中心”的觀念，把病人的呼聲作為第一信號，把病人的需要作為第一需要，把病人的利益作為第一考慮，把病人的滿意作為第一標準。加強主動服務意識，質量意識，安全意識，在進一步規(guī)范護理操作的基礎上，提高護患溝通技能，從而促使護理質量提高，確保護理工作安全、有效。
在過去的半年里我們取得了較好的成績，積極為病人提供優(yōu)質的護理服務，在未來的下半年中我們也堅信，會努力做到更好，以下是我內科20__年護理工作計劃：
一、抓好質量管理。
針對護理工作中存在的難點，焦點的問題，設置工作重點，堅持把以“病人為中心”的人文護理理念融入更多實際具體的工作細節(jié)，是規(guī)范化護理質量標準落到實處，使護理質量管理有章可循，把病人的滿意度作為評價護理質量的重要指標，讓患者真正從質量管理中得到實惠。
二、突出專科特色，打造護理品牌。
重點培養(yǎng)責任護士對病人進行功能鍛煉指導工作，進一步完善功能鍛煉指導的手段和方法，采取多樣形式的宣教、務求達到效果。讓病人更好的理解功能鍛煉的意義和方法。
三、進行規(guī)范化培訓。
加強護理操作規(guī)范，實施流程化服務，嚴格無菌操作及查對制度，提高護理質量，對不同年資，能力的護士進行不同的培訓，讓大家養(yǎng)成主動學習的習慣。
四、認真貫徹落實醫(yī)院的各項規(guī)章制度及醫(yī)療道德規(guī)范。
嚴格遵守“十條禁令”“十個杜絕”以及“十四項核心制度”，認真履行崗位責任制。
五、護理文書書寫。
依然按照病歷書寫規(guī)范，嚴格執(zhí)行，做到客觀，真實準確，及時，完整，達到字跡清晰工整，表述準確，語句通順，杜絕表格刮、粘、涂、改等現(xiàn)象，正確運用醫(yī)學術語描述病人的癥狀體征。
六、切實落實“以病人為中心”的服務。
完成護士觀念上的轉變，把過去的“要我服務”轉變?yōu)椤拔乙铡碧岣咦o士的禮儀素養(yǎng)。把“以病人為中心”的服務具體到護理行為的每一細節(jié)，建立從入院到出院每一個工作環(huán)節(jié)的標準。
七、加強病房管理，積極開展業(yè)務查房。
并反環(huán)境要達到清潔、整齊、安靜、舒適，一律用醫(yī)院的被褥，穿病號服，做好晨間掃床，督促護理員工作，做好禁煙工作。對新入院的病人認真做好入院指導及健康教育，清除陌生感，使病人積極配合治療，要求護士及時巡視病房，杜絕病人自拔點滴，招呼加藥。要求每個護理小組對所負責的病房的病人從入院到出院做到病情“十知道”，堅持每月兩次業(yè)務查房，讓每位病人在住院期間得到有效的治療和護理。
八、加強感染監(jiān)測。
各種消毒液及時更換保證器械一人一用一消毒，防止交叉感染，一次性用品及時回收，分類清楚，及時處理。處置室、換藥室每天紫外線照射2次并記錄，病房走廊用消毒液每天消毒_次，并濕式拖地。
九、開展護理成本效益的研究，加強科室的成本管理。
避免資源的閑置與浪費，提高資源利用率，合理配置護理資源，以盡量少的勞動耗費，提供更多的適合社會需要的衛(wèi)生服務。
作為一個被稱為白衣天使的護士，下半年我的工作將從以下幾個方面展開：
一、積極參加護理培訓。
有了上半年的護理工作經驗，我打算在下半年要更加積極主動的去參加院里面組織的護理培訓。在護理培訓中，我學到了很多，而且都是我在平日里得碰運氣才能學到的護理經驗，如果有更多的這樣的護理培訓可供我參加學習的話，我一定二話不說的去把這些護理培訓都學了，省得我到了護理特殊病患時，因為缺乏經驗而讓我的護理工作大打折扣，使得病患沒能夠更好地恢復與治愈。護理作為我的專業(yè)來說，我就得拿出專業(yè)的水準來治愈病人，給他們帶去的護理經驗!
二、對待病人需更耐心。
上半年在護理病人的時候，出現(xiàn)過一次因為病人不配合我的護理工作而對病人發(fā)火的情況，現(xiàn)在回想起來，真是羞愧不已。在下半年的護理工作中，我會拿出我十二分的耐心來對待我護理的病人，堅決不會再出現(xiàn)之前所發(fā)生的情況，更不會讓病人因為我而引起情緒波動，進而耽誤治療和恢復。
如果有專門針對耐心培養(yǎng)的培訓，我也是愿意參加的，畢竟我作為一個護理人員，最重要的，除了護理技術外，或許就是對待病人擁有一顆耐心了。我在家里不是一個很有耐心的人，從事護理工作使得我的耐心提高了很多，但我知道這還不夠，要想讓病人更滿意我的護理，我的耐心在今年還得往上提一提，拉一拉。
三、對病患家屬更包容。
病患家屬是我護理工作另一個需要認真對待的群體?？v觀我這幾年的護理生涯，除了病人是促使我得到成長的群體，還有一個幫助我成長的就是病患家屬了，特別是那些無理取鬧、胡攪蠻纏的病患家屬，你會發(fā)現(xiàn)自己的工作需要比做其他任何工作都要多的智商和情商，不然病患的家屬會讓你分分鐘不知道如何將工作進行下去。
為了保證自己正常的護理工作不受影響，那首先就是得學會對病患家屬更加的包容，不把他們的表現(xiàn)當成他們的本來面貌，畢竟他們的家人生病住院，甚至有的出現(xiàn)了我們作為醫(yī)護人員也無法解決的問題和疾病，我們能做的就是包容他們在失控狀態(tài)下的表現(xiàn)，再盡自己所能去治愈病患。
在下半年，我會再接再厲，爭取將我的工作做到完美!
下半年本病區(qū)將圍繞二級甲等中醫(yī)院的評審標準，切實做好護理計劃，落實各項規(guī)章制度，加強“三基”培訓，提高護理質量和服務質量。下半年工作從以下方面展開：
一、病區(qū)護理質量管理。
護士長進行每日檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。
二、護理差錯事故的防范與控制。
1.通過早會、業(yè)務學習等形式反復強調，加強護理安全教育，提高安全意識。
2.科室有安全防范教育及措施。
3.科室發(fā)生的差錯、缺陷要及時匯報、討論、處理，每月按時上報報表。
三、藥物安全管理。
1.急救藥品、物品各班認真交接，用后及時補充，做到“四固定”。
2.科室備用藥品做到“四固定”。近效期藥物予以標識，及早使用，以防浪費。失效藥物及時清理報廢，以免誤用。冰箱藥物專用，嚴禁放入雜物，每日檢查冰箱溫度并做好登記記錄。
3.科室專人負責，每月大檢查一次，護士長督查落實情況。
四、護理病歷質量控制。
1.嚴格按照護理文書質量檢查標準檢查病歷，按浙江省護理文件書寫規(guī)范書寫病獨聯(lián)體。
2.重點加強中醫(yī)護理文書書寫質量的提高，組織各級人員學習并熟練應用。
3.護理文件書寫要求及時、準確、客觀、完整。
4.護理文書質控員每月對護理文書質量進行全面檢查。
5.護理文書質控小組對檢查中存在的問題、薄弱環(huán)節(jié)進行分析，提出改進措施、記錄時間及內容。
6.護士長嚴把出科病歷質量關，對出科病歷及時檢查。并就存在問題及時召開科室會議，落實改進措施。
五、健康宣教和病人滿意度。
1.本科備有常見疾病護理常規(guī)和標準健康教育計劃，供各級護理人員學習和應用。
2.按健康教育評價表，對病人的不同階段及時進行健康教育。
3.護士長經常深入病房，了解病人教育情況，檢查評價記錄。
4.科室每月召開病員公休座談會，聽取病員意見。
5.患者投訴應及時調查了解，如屬實按醫(yī)院規(guī)定處罰。
六、護理人員素質的提高。
1.加強三基培訓及?？评碚摰奶岣?，每月組織護理人員業(yè)務學習、小講課及每天晨間提問，每季度對護理人員進行理論考試和操作考試。
2.每月一次疾病查房，每季度一次護理病例討論。
3.加強對新人員的培訓，督促她們的自我學習。對落后分子重點幫助。
七、護理質量持續(xù)改進。
1.根據(jù)科內存在的突出問題進行持續(xù)質量的改進，每半年上交護理部。要求科內各人員積極參與持續(xù)質量的改進，科內護理骨干提出存在問題進行討論、分析并改進方法?？苾茸o理人員要求人人知曉方法并按照改進方法執(zhí)行。
2.平時檢查計劃時按照持續(xù)質量改進的方法執(zhí)行。
下半年我們將持續(xù)上半年的工作熱情，將下半年的工作做到最好。
車間下半年工作計劃完整版篇八
計劃本身又是對工作進度和質量的考核標準，對大家有較強的約束和督促作用。所以計劃對工作既有指導作用，又有推動作用，搞好工作計劃，以下是小編整理的教師下半年工作計劃，歡迎大家借鑒與參考!
對于下半年的教學工作，特制訂如下下半年音樂教師教學工作計劃：
在倡導讓學生主動學習、讓學生成為學習的主人的今天，你教我學、你說我聽的單一教學模式越來越多地被生動活潑和富有兒童情趣的各種教育教學活動所代替。然而，如何在你教我學的音樂活動中發(fā)揮學生的主體性，使枯燥平淡的音樂教學變得生動活潑和富有兒童情趣，是不少教師感到困惑的問題。本學期我將遵循音樂教學中培養(yǎng)興趣，精選教法這條途徑進行教學：
一、學生基本情況分析：
本學期，我擔任的是二年段的音樂教學，學生的基本情況了解得比較透徹，畢竟相處一年了，大部分學生在唱歌的姿勢上，習慣較好,而且表情也較豐富，能根據(jù)歌曲情緒進行表達，部分班級還能識讀簡單樂譜.還能即興創(chuàng)編同歌曲情緒一致的舞蹈，并參與表演。但在讀譜知識的運用上較弱,咬字,吐字也不夠清晰，特別是男生好勝心強，愛表現(xiàn)自己，常會出現(xiàn)喊歌現(xiàn)象,導致缺乏對聲音美感的正確認識，缺乏氣息的支撐.
二、教學目的要求及重難點。
1、突出音樂學科的特點，把“五愛”的教育和活潑樂觀情緒，集體主義精神的培養(yǎng)滲透到音樂教育中，使學生成為“四有”的社會主義接班人和建設著。
2、啟迪智慧、陶冶、培養(yǎng)審美情趣使學生身心得到健康的發(fā)展。
3、培養(yǎng)學生對音樂的興趣愛好，掌握淺顯的音樂基礎知識和簡單的音樂技能，使學生具有認識簡單樂譜的能力。
4、了解我國各民族民間音樂，培養(yǎng)學生對祖國音樂藝術的感情和民族自豪感、自信心，使學生具有初步的感受音樂，表現(xiàn)音樂的能力。
三、教學的具體措施與要求。
(一)創(chuàng)設情境，培養(yǎng)興趣，充分發(fā)揮學生的主體作用。
要想充分發(fā)揮學生的“主體作用”，挖掘每個學生的潛能和智慧，教師就要創(chuàng)設一定的情境，使他們獲得直接的體驗，并激發(fā)其創(chuàng)造的欲望，從而培養(yǎng)他們的創(chuàng)新思維。
1、創(chuàng)設情境，激趣導入。
黑格爾說過：“音樂是情感的藝術。”只有使學生處在形象活潑的音樂氛圍中，才能受到良好的音樂熏陶，達到最佳的教學效果。著名教育家杜威也提出：“為了激發(fā)學生的思維，必須有一個實際的經驗情境，作為思維的開始階段。”在教學過程中，教師應根據(jù)教學需要，創(chuàng)設適于實際的教學情境，引導不同層次的學生通過動腦、動口等多種途徑積極參與教學過程，把學生帶入情境之中。低年級學生好奇心強，注意力容易分散，采用電教媒體創(chuàng)設情境，直觀形象，極易吸引學生的注意力。因為電教媒體能產生活躍的動態(tài)畫面，使內容更充實、更形象、更生動、更具有吸引力，從而給學生以思維上的啟迪，觸發(fā)學生思維的靈感，為學生插上想象的翅膀，為積極、主動地學習創(chuàng)造條件。例如：我在教歌曲“祖國祖國多美麗”一課時，先用幻燈片放出祖國的美景，配上悅耳的音樂，讓學生欣賞，學生如身臨其境，感覺到了祖國的山河美，激發(fā)了熱愛祖國的情感。這既是以形象激起學生的思維活動，體驗到了祖國的壯麗和偉大，產生愛國的激情，同時也是一種對學生形象思維的訓練。導入就是引發(fā)學生對音樂產生興趣及熱情的導火線，也是學生體驗音樂和參與音樂活動的第一個重要步驟。
2、利用教具，培養(yǎng)興趣。
我們在音樂教學中應努力營造音樂氛圍引導學生抓住音樂特點“讀”懂音樂感受音樂。
低年級學生的年齡小，思維能力弱，但感性認識相對較強，生動、鮮艷的教具格外被孩子們所喜愛。因此，在課堂教育中，運用與課文內容有內在聯(lián)系的直觀教具，既形象直觀，給學生留下清晰的表象，為感知、理解知識創(chuàng)造條件，又可激發(fā)學生學習新課的濃厚興趣，培養(yǎng)學生的觀察力和想象力。根據(jù)教材特點，我在上“顛倒歌”一課中制作了很多生動、形象的直觀教具來吸引孩子，有小老鼠、大獅子、小鳥、公雞、大象等等。整節(jié)課，學生的積極性一直很高，大家都爭著說，搶著回答，積極學唱。教具雖小，但作用甚大，合理的利用教具，讓學生在情境中掌握了知識，讓學生在妙趣橫生的教具中發(fā)展思維，提高了想象能力。實踐證明，在教學中根據(jù)學生的心理特點，借助實物、圖片、錄音設備等現(xiàn)代教學手段，能調動學生的多種感官，讓認識從無聲走向有聲，從單調走向多彩，從單一走向多元，極大地豐富學生的心理活動，獲得更為新奇、深刻的印象。
教無定法，在教學過程中勤思考、勤總結，靈活運用各種方法，最主要的是抓住學生的興趣，以興趣為師，能有效提高學生的積極性，讓學生主動學習。
(二)精選教法，快樂學習，提高音樂教學實效。
兒童如同一株花苗，要澆之以愛，灌之以鼓勵，她才能綻放美艷的花蕾。因此，音樂教師應有意營造一種非常寬松、活潑、自由的氛圍，以民主的態(tài)度，商量的口吻，指導學生進行音樂活動。放手給學生一個充分自由發(fā)揮的空間，為他們營造一個“自由王國”，使學生的思維始終處于一種積極的活躍狀態(tài)。這樣，就可以充分激發(fā)學生的主體意識，使他們學得主動、學得開心。
1、創(chuàng)設舞臺，展示自我。
心理學和教育學研究表明：“愛動”是兒童的天性。在學習和生活中，兒童總是喜歡親眼看一看，親耳聽一聽，親手試一試。因此，在教學過程中為學生設置一個展示自我的舞臺是非常重要的。在孩子們進行集體演唱時，我覺得老師應該為學生營造一個“自由王國”。因為低年級學生通常是活潑好動的，在教學教育活動中，應靈活地運用多種多樣的手段，為學生提供“動起來”的機會，從而發(fā)揮學生的主體作用，以獲得知識、掌握新技能。在順利完成歌曲教學任務后，我又設計開展了“課堂舞會”這一活動環(huán)節(jié)，放手讓學生盡情地唱、盡情地跳，把整堂課營造的喜悅氣氛推向最高潮，讓學生在無拘無束中展示自己的才能。順其自然，依據(jù)學生的認識天性，為學生留出課堂空間，就是為學生留出了快樂天地，為學生留出了主動學習的時空，有了學生展示自我的舞臺，課堂教學會張弛有度，教學效果也會事半功倍。
2.趣味游戲，快樂學習。
無論是什么樣的游戲對學生都具有極強的吸引力。學生愛玩的天性決定了他們愿意參與教師為他們精心設計的游戲。為了鞏固學過的歌曲，我設計了“開火車”這一游戲。由我做火車司機，唱歌曲中的任意一句，由學生接唱，只有唱正確的才能坐上我的小火車，孩子們個個熱情高漲，積極踴躍，不亦樂乎?！伴_火車”游戲的目的在于讓學生樂于開口，大膽演唱，讓學生感受到成功的喜悅。培養(yǎng)學生敢于表現(xiàn)的意識，讓學生在玩中學，學中玩。音樂課堂借助游戲，使得教師樂之教，教的新，學生樂之學，學的活。教育在發(fā)展，教學手段要革新，教學藝術要提高，我們教育工作者只有勤奮鉆研，投身教改，才能開拓一條成功的課堂教學之路!
3、以“賽”激趣促學。
好勝心強是學生的主要性格特點之一，而在激烈的競爭氛圍中，學生最易養(yǎng)成良好的學習習慣。讓孩子們在課堂上“表演唱”就是利用這一點，實現(xiàn)教學目的。在我每次上音樂課時總是給學生留出5—8分鐘時間，利用此方法要求學生進行表演唱，取得了事半功倍的效果。我還專門準備了很多小紅花、小五星等，并告訴大家：如果誰先會唱，唱得準確、流暢，表情動作好，誰就能得到它。學生們積極踴躍，他們分成兩人組、三人組或四人組，互相監(jiān)督表演唱，以便及時查找自己的不足;部分平時基礎較差的學生，請班上的小組長幫助領著唱;更有的干脆和我一組，請我指導?，F(xiàn)在全班學生對音樂課中所學過的歌曲、舞蹈等內容，都能很熟練地表演下來。值得強調的是，在這個過程中，老師從未做過任何要求，完全出于學生自己的意愿。
(四)教學滲透，展開思維，培養(yǎng)學生的創(chuàng)造能力。
1、開放的音樂教學。
我在教學實踐中進行了積極、大膽的探索。
讓音樂與生活溝通起來，營造廣闊的音樂教學空間。音樂本來就是從生活中創(chuàng)造出來的。我們在音樂教學過程中根據(jù)教學需要，實現(xiàn)教師、學生、教材、教具、教學環(huán)境與生活的多方面橫向聯(lián)系，及他們之間的相互作用和影響。讓音樂回歸生活、回歸自然。如《搖籃曲》一課，我抓住小朋友很想做爸爸媽媽的特點，準備了很多娃娃，讓學生親身體驗做一天爸爸媽媽是多么辛苦，從而進行愛父母、尊敬長輩的教育，在活動中巧妙地將歌曲教學、創(chuàng)編表演、打擊樂器有機地結合在一起，讓學生親身體驗、主動參與，取得良好的教學效果。
讓音樂與活動溝通起來，給予自由的音樂想象空間。音樂最具不確定性，解釋的自由度是最大的。所以，音樂可以讓每一位學生用自己獨特的方式想象、解釋，來宣泄自己的情感，它最能體現(xiàn)人的個性。而主題活動恰恰就能提供這樣的自由。游戲、表演等是小學生最喜歡的活動方式。我們在音樂教學過程中十分注重通過音樂活動過程的展開，來激發(fā)學生創(chuàng)新的潛能，給他們探究問題，探詢知識的空間，讓他們大膽想象，自由創(chuàng)造。
讓音樂成為師生溝通的情感橋梁。在開放的音樂教學中，教師應營造一種民主、自由、輕松、愉快的氛圍，創(chuàng)設良好的師生關系。老師大多數(shù)時間可以走到學生中間，縮短和學生的距離。教師是導演，有序地領著孩子走進音樂的殿堂，不斷給孩子新的內容，讓他們有新的發(fā)展。教師又是演員，與孩子們一起歡歌跳躍。教育心理學認為，如果教師與學生之間能形成友好信賴的關系，那學生就可能更愿意和教師相處，接受老師的教誨。同時在這種平等、和諧、熱烈的氛圍中，就能更好地激發(fā)學生學習的主體和創(chuàng)造的積極性。我在課堂上經常鼓勵那些比較內向的同學大膽說、大膽想、大膽唱、大膽演。這種鼓勵支持的態(tài)度、期望性、肯定性的語言，能樹立學生進步的信心，讓學生在寬松友好的學習氛圍里感受美、體驗美。
讓音樂走出狹小的課堂。隨著社會的不斷進步、科學日新月異地發(fā)展，音樂課再也不能是一架鋼琴，一臺錄音機就能對付得了的，在教學過程中，采用現(xiàn)代化的教育技術成了課堂中必要的手段，它信息量大，交互性強，快捷簡便，直觀形象。電視、廣播、internet各種媒體，開闊了學生的視野，拓展了音樂文化范疇，可以讓學生獲得古今中外各種音樂信息，也可以開展綜合實踐活動，把課堂延伸到更為廣闊的創(chuàng)新空間。
2、開放的音樂教學方法。
開放的音樂教學方法是指依據(jù)學生發(fā)展需要和教學內容設計采用不同的教學方法，而不是機械采用同一種教學方法。音樂教育家柯達伊認為："音樂教育首先要通過音樂與身體結合的節(jié)奏運動喚起人們的音樂本能，培養(yǎng)學生的音樂感受力和敏捷的反映能力。"這一理論說明音樂具有動態(tài)的特征，應加強音樂運動與身體運動之間的聯(lián)系。通過學生的行、走、跑、跳、拍手、點頭等動作來感知和掌握音樂的節(jié)奏。
如在教樂理知識二分、四分音符時，一般教學只講"二分音符唱二拍，四分音符長一拍。"這些概念對于一二年級的小朋來說既抽象又枯燥。因此，我努力營造了一個讓學生自身感受、想象的音樂環(huán)境：首先，我讓學生們分辨出聲音的長短，如貓叫聲音長，狗叫聲音短;大鐘的聲音長，小鐘的聲音短等等。使學生得到感性認識，接著我再讓學生閉眼聆聽老師發(fā)出的不同節(jié)拍的走步聲和跑步聲，由學生用拍手、跺腳的方式把聽到的模仿出來，從而完成由聲音感知到動作感知的過渡。
在音樂教學中，我還經常采用非音樂的教學方法，把音樂與舞蹈、音樂與戲劇、音樂與文學、音樂與身體運動等很好地結合起來，把這些多樣的方法統(tǒng)一于學生綜合素質的培養(yǎng)和提高上。如我在教完《歌唱二小放牛郎》這手歌曲時，我放手讓學生以小組為單位，對這首歌曲進行改編。為了完成改編的任務，各組都展開了激烈的討論，并紛紛根據(jù)歌曲的主題、內容、情感特色來編排舞蹈動作、創(chuàng)作旁白、制作道具、設計人物造型等。在各組的"匯報演出"中，每位學生盡管在其中擔任了不同的角色，獲得了不同經驗，但都能自己去感受、去理解、去想象，最大程度地接受藝術的熏陶。學生在這種自編、自導、自演的實踐活動中，既激發(fā)了對音樂的濃厚興趣、樹立了自信心，又發(fā)展了創(chuàng)造性思維。雖然學生們的"作品"質量高低參差不齊，重要的是學生已能在課堂中自主地獲取知識，真正成了學習的主人。教師這時則變成了整個活動的組織者、引導者和服務者(伴奏、放音樂、組織評比等)。長期進行這樣的引導和鼓勵，我相信在學生心中播下的音樂的種子總有一天會生根、發(fā)芽、開花。
總之，在音樂教學中實施自主學習，要堅持從培養(yǎng)學生興趣出發(fā)，精選一些妙趣橫生、有趣味的教法，讓學生多聽多唱，放手讓學生在音樂的環(huán)境中學習音樂、理解音樂、感悟音樂、表現(xiàn)音樂。真正給學生一個展示的舞臺，一個鍛煉的機會，一個成功的體驗。讓學生由教育教學的“被動角色”躍為“主動角色”，成為學習活動的主體。
以下是為大家整理的關于下半年教師工作計劃范本的文章，希望大家能夠喜歡!
為了更好的完成學校的教學任務，在教學中能夠有的放矢的實施教學，我特將本學期的工作計劃安排如下：
一、思想政治。
以全面貫徹實施黨的教育方針政策為宗旨，以加強師德建設為基礎，進一步提高教師職業(yè)道德水平，增強教書育人的責任感，始終如一地熱愛本職工作，堅持政治學習，提高覺悟和意識。注重個人道德修養(yǎng)，為人師表，嚴于律己，關心孩子的學習、生活。團結協(xié)作，樂于奉獻。尊重同志、團結同志，搞好協(xié)作，顧全大局。正確對待個人和集體的關系，維護集體榮譽，熱心公益活動。熱愛計科，謙虛謹慎。作為青年教師，要虛心拜師，誠懇請教，互相學習，互相支持，心往一處想，勁往一處使，促進素質教育的全面實施。
二、個人業(yè)務。
認真閱讀《課程標準》《教學用書》等有關資料，鉆研新教材，新課標，研究教法，體會新課程的性質、價值、理念，提高自己的業(yè)務能力。多看教育類期刊雜志，豐富自己的文化素養(yǎng)。讀書方面要提高，俗話說：“書是人類進步的階梯?！备郀柣浾f過：“讀書，這個我們習以為常的過程，實際上是人的心靈和上下古今一切民族的偉大智慧相結合的過程。只有閱讀面拓寬了，視野自然開闊，也學會了對社會現(xiàn)象的分析。這樣也能給學生提供源源不斷的活水源頭。
勤聽課，勤質疑，勇于提出自己的問題或不同觀點，在共同探索中達到共同進步，從中得到真切的感受，不斷完善自我，促進個人專業(yè)知識的提升，讓自己與新課程同成長。做到課前認真?zhèn)湔n，教案完整，課堂認真講授，板書工整，批改作業(yè)認真，課后及時總結，及時改進。課堂教學或實習時不遲到、早退，中途退堂，不擅自調課，積極進行教育教學實踐研究工作，不斷提高教學藝術水平，提高教育質量。教學方法上，提倡引導式教學，反對照本宣科。要理論聯(lián)系實際，突出重點，難點，簡明易懂，營造生動活潑的課堂氣氛。在教學內容上，要精益求精，及時向學生介紹本學科領域內高新技術發(fā)展的新動向，新成果。
學會思考教育問題，積極把先進的教育理念轉化為教師的行為等，從反思中提升教學研究水平。每節(jié)課后，把自己在教學實踐中發(fā)現(xiàn)的問題和有價值的東西進行反思，彌補不足。
勤于反思，在總結經驗中完善自我。不斷練習基本功，優(yōu)化自己的教學方法。并積極使用現(xiàn)代信息技術，運用信息技術服務于自己的教學。
以上是我對這個學期工作所做的計劃，希望自己能夠積極的完成。
在新課程改革大潮中，我以飽滿的精神投入到了新學期的計劃中來。本著求創(chuàng)新，求發(fā)展，不斷提高自己的業(yè)務水平的目的，根據(jù)學校20__年教學計劃計劃來制定我的個人教學計劃計劃。
一.加強學習。
二.向科研教師型轉變。
1.在課堂教學改革中嚴格要求自己，努力使自己的課堂做到“放”“活”“趣”“新”“實”。為了提高課堂教學效率，我打算從培養(yǎng)學生良好的學習習慣和學習興趣入手，讓學生們樂學、勤學、會學。我要養(yǎng)成每天記日記的習慣，注意總結經驗，在課堂常規(guī)訓練上有自己的特色。
2.扎實做好新課改的每一項計劃。在比較準確地掌握了上一冊教材的基礎上，本學期我仍將毫不松懈地用好新教材，深入學習新課標。新學期開始，我把“如何進行小組合作學習”作為自己研究的子課題。在教學中做進一步的深入研究，在學期末將上交一份有價值的論文，同時會以年組研究課的形式匯報自己的研究成果。本學期我還會十分重視成長記錄袋的使用，使其發(fā)揮應有作用。主要表現(xiàn)在：擴充成長記錄袋的內容、定期專人負責裝袋、定期進行總結評價、鼓勵家長參與，保持教育一致性。
3.為提高教師的業(yè)務水平，學校組織了豐富多彩的教研活動。我將報著學習提高的態(tài)度積極參加六年制一年的校內“講評推優(yōu)”課、校內首屆“教師基本功大賽”、“師徒結隊驗收課”、“校內評估課”等教研活動。在向別人學習的同時使自己的業(yè)務水平有所提高。
4.教案的編寫是作為教師必做的一項計劃。但如何使教案的編寫更具科學性、實用性，我將嘗試著沖破傳統(tǒng)備課的清規(guī)戒律，編寫實用、新穎、具有個性化特點的教案。
5.根據(jù)學校這一學期對寫字教學提出了很高的要求。我打算在寫字上要下大功夫，首先注重自身寫字水平的指導，其次加強對學生的寫字指導，注意學生對漢字基本筆畫、基本結構的把握，增強學生“提筆就是練字時”的意識，使具備基本的寫字技能和初步的書法欣賞能力。
三.“備”、“改”、“批”、“輔”、“查”是教師的常規(guī)計劃，每一項都十分重要。
在備好課，上好課的同時還不要忘記對希望生的輔導計劃，要曉之以理，動之以情，用愛心去幫助每一個希望生，最重要的是有成效，讓每個希望生都能在學期末的時候有所提高。在作業(yè)布置上要多動腦筋，多留一些孩子們喜歡的，有創(chuàng)新能力培養(yǎng)的作業(yè)，讓每個學生不再為作業(yè)而苦惱。
多彩、多元的社會急切地呼喚著創(chuàng)新，教育也迫切地呼喚著有活力、有創(chuàng)新能力的教師。我將努力學習，不斷提高自己的業(yè)務水平，為興安二小輝煌的明天貢獻自己的一點力量!
語文是一門基礎學科，語文學習的成效如何，往往影響甚至決定著學生其他學科的學習，對我們每一位語文老師來說，肩上的使命是沉甸甸的，但又是光榮而神圣的。因此，如何搞好初三語文教學，如何使學生在初中階段的最后九個多月學有所獲，在中考考場上交一份令學生、家長滿意的語文答卷，這是擺在我們每一位初三語文教師面前的重要任務和研究課題。為此我們必須對照新課標，冷靜反思、深入分析當前語文教學的得與失，使我們對自己的語文教學有比較清醒的認識和準確的估價，進而對整個初三語文教學作出前瞻性的籌劃，以便努力踐行新課程理念，從而決勝中考。因此，特制定初三語文學年度教學計劃。
一、基本情況分析：
兩班的學生思想較為活躍，能向老師大膽地提出自己的看法與見解，但學生的學習積極性不是很高，少部分學生在語文的學習目的性上不夠明確，態(tài)度不是很端正，認為語文的學習可有可無，考試時成績拉不出什么差距，因而不重視語文的學習。有一半左右的學生通過教師近兩年的語文自學能力教學的培養(yǎng)，他們有了一定的自學能力。但總體來看，學生的語文成績不是很好，甚至還有考不及格的學生存在。優(yōu)生的比例太小。
初三中，由于學科的增加，學習任務的加重，壓力的加大，語文學科的教學時間就更少，除課堂時間外，學生基本上是不動語文的。
二、教材分析。
敘、說明、議論三種表達方式綜合的訓練，并落實到實際運用上。
三、教學策略：
1、領會課標內涵，鉆究《考試說明》。
《語文課程標準》規(guī)定了學生在不同學習階段應達到的能力與目標，領會了課程標準的內涵，才能了解學生知識與能力，語文素養(yǎng)等方面的不足;它是開展語文教學要重依據(jù)和指導性綱要，教學的理念、情景的創(chuàng)設，互動的教學平臺的搭建，都離不開語文課程標準理念的指導，同時它又是語文課程標準理念的外在體現(xiàn);它是中考命題的指導思想與基本理念，是中考命題方向的源泉所在。吃透標準才有可能吃透語文中考評價的方向、方式、方法，才有可能展開針對性的教學。
《考試說明》是課標的具體化和進一步的精細化，它根據(jù)課標，結合考試實際，以中考的范圍和要求及主要題型示例甚至試卷的長度，難度，各部分大致的分值等都作了十分具體的說明。因此，作文老師必須認真研究考試說明，讓復習能做到低時高效。
2、依據(jù)學生實際，探尋語文差異。
本學期時間緊，任務重，學生語文能力差異大，有必要研究現(xiàn)階段學生最缺什么知識與能力，最需要提高哪些方面的語文素養(yǎng)，區(qū)分出主要差異與次要差異，有選擇、有重點地突破性地分層教學。這是我們有效開展本學期教學與復習工作的第1個前提條件。
3、選好、用好有關資料，追蹤中考考點趨向。
領悟了課標的內涵，鉆研了《考試說明》，明確了學生最需要突破的重點難點，僅僅是開展本學年教學與復習工作的前提，要真正做到有效教學，高效復習，還需要選好、用好資料，把握中考動態(tài)、追蹤中考考點趨向。資料的準備，最好是自己精心篩選，不用外面的資料。根據(jù)學生實際自己出一些資料對學生進行有效的訓練。不搞提海戰(zhàn)術，下攔河網(wǎng)。
一、指導思想:以人為本鎖定目標。
初三年級是初中階段的最后一年，也是學生人生道路上一個重要的轉折點。為了確保中考的全面豐收，我們要深入貫徹學校工作計劃精神，認真學習貫徹各學科的課程標準，緊緊抓住“以人為本”這個核心，規(guī)范教學常規(guī)管理，鎖定中考目標，狠抓教學質量，團結和依靠全體初三教師，凝心聚力，求真務實，樹立為每一個學生健康成長的教學理念，在管理中不放棄任何一個學生，尊重學生人格，發(fā)展學生個性，抓緊抓嚴抓實。對學校榮譽負責，對學生的前途負責，對家長和社會負責，鑄造中考新的輝煌，不辜負學校的期望。
二、管理目標:造峰填谷狠抓重點。
做好組織管理、教育管理、學生管理、協(xié)調管理，以“抓兩頭促中間”為主要目標，努力完成“六個抓”:。
[1]抓潛能生，保優(yōu)高上線率。
[2]抓差補差，不放棄后30%學生。
[3]抓思想教育，保穩(wěn)定良好的迎考心態(tài)。
[4]抓家校配合，保緊密聯(lián)系，齊抓共管。
[5]抓質量監(jiān)控，保實現(xiàn)中考總體目標。
[6]抓團結協(xié)作，保團隊和諧。
三、具體措施:群策群力建設“四化”
(一)、“優(yōu)化”和諧環(huán)境，積極提高管理效率。
1、加強年級文化建設，建設和諧年級組。
在初三年級組這樣一個大集體中，團結和諧應該是每一位同仁的基本素質之一，我們眼睛里始終要把學校的利益放在首位，把維護學校利益作為一切思考的出發(fā)點，這樣，我們才能團結一心，發(fā)揮最大的工作效能。所以在工作中要樹立大年級、大學科、大班級的觀念。老師之間互相幫助，班級之間要相互幫助，學科之間要相互幫助，積極開展和諧年級、和諧備課組、和諧班級的創(chuàng)建工作，以點帶面，提高班級、年級管理水平。
2、強化年級文明監(jiān)督崗管理制度，實行人性化、民主化管理，提高執(zhí)行力。
對常規(guī)工作的檢查不僅加強監(jiān)督提出不足及時整改，也要表揚先進，推廣好人好事，以此引領教師和學生的責任意識。同時也要積極聽取老師們的呼聲，極力爭取和維護老師們的利益，任何措施的出臺要多方征求意見，從而使我們的管理更以人為本，更科學。同時也要發(fā)掘其他年級組的特色閃光點，相互借鑒好的管理經驗，汲取各方所長，與其它年級和諧共進。
3、堅持三會制度。全體教師例會、分層家長會、學生會議是初三工作的重要部分，可以促進教學管理工作，加強師生的思想道德教育，形式要從實際出發(fā)，靈活機動，像全體教師例會的時間一般定在階段性測試之后舉行，結合各班考試情況進行分析，調整后階段工作方向，進步大成效明顯的老師交流工作經驗，促進全組共同進步。
(二)、“細化”德育工作，全面提高學生思想素質。
1、嚴格常規(guī)管理，以行為規(guī)范教育為基本內容培養(yǎng)學生良好的文明行為習慣。并加強檢查、抽查工作力度，把學生常規(guī)管理抓緊、抓嚴、抓實，抓出成效。
2、加強理想教育，栽播理想種子，對初三年級開展理想、信念教育活動。指導學生根據(jù)自己的學習現(xiàn)狀，制定出短期和長期目標，以“勤奮創(chuàng)造奇跡，成功來自努力”、“知識改變命運、奮斗成就未來”激勵學生，促使他們樹立信心，鼓足勇氣，最后沖刺。
的管理壓力。
、思想、生活等方面的情況，從而較全面的了解。
學生。
正確的評價學生同時使家長明確學校的。
教育。
思想和教育方向，提高家庭教育水平。
5、做好學生心理疏通。
工作。
:“讓學生跳一跳，就能摘到金蘋果”，初三學習非常緊張，學生壓力大，班主任及任課教師都要多花一點時間深入學生隊伍，進行思想交流。班主任要及時關心班級全體學生，特別是關心學生的身體健康、生理與心理健康，既要做學生的老師，又要做學生的朋友，關注學生全面持久的發(fā)展。
車間下半年工作計劃完整版篇九
回首來公司工作已經有半年，在公司各位領導對工作的支持和關懷下，慢慢的成長，從對公司的各項管理體系的不熟悉，通過學習和對工作經驗的摸索，不斷的完善自己，提高自己的工作能力，把自己銷售內勤工作流程掌握好，盡可能把每一個工作事項做細，做好。
首先：對合同執(zhí)行情況進行跟蹤，督促，建立每個合同的(合同履行一覽表)，編制每個月，季，年度合同履行情況的統(tǒng)計表。將合同履行情況報給公司經理，銷售經理。根據(jù)需要，合同執(zhí)行情況反饋給用戶，對銷售部的文件接發(fā)處理和保管，進行存檔，保管。一切商務來電來函及文件，對客戶反饋的意見進行及時傳遞，處理，建立用戶檔案。按照要求進行市場信息并每天提供信息簡報。以郵件方式報銷售公司。完成領導交給的其他任務。
要有主動性，作為銷售內勤，工作的主動性非常重要，主要工作要在于勤，字上下功夫，報表填寫。
一要多動嘴，貨物發(fā)出去，要與客戶常溝通，根據(jù)實際發(fā)貨型號，數(shù)量，質量問題，回訪用戶，了解用戶營銷狀態(tài)。
二要辛勤，任何用戶合同，發(fā)貨記錄，寫，合同起草等時效性強的材料不能久拖不辦，用戶資料整理，要勤于補充，保證客戶資料的完善。
三要腿勤，于業(yè)務相關的生產部，財務部，質檢部多走動，常聯(lián)系。了解本企業(yè)生產動態(tài)，產品質量，票據(jù)開具等。事事做到心中有數(shù)。四要腦勤，對收集的信息和各月業(yè)務報表，要多動腦筋，進行分析研究，采取歸納比較，判斷推理的方法，透過現(xiàn)象看本質，分析用戶購貨周期，產品的市場，占有額，潛在行業(yè)需求等，養(yǎng)成勤于思考，善于思考的習慣。
銷售內勤工作紛亂，雜。只有不斷學習，勤于完成，勤于思考，勇于創(chuàng)新，才能做好銷售內勤工作，真正發(fā)揮好，企業(yè)與用戶的紐帶工作。在學習的過程中要持之以恒，切忌偷懶，并每天看看使得自己有一定的目標壓力，使得計劃得以完善。
作為某某公司的銷售內勤，我深知崗位的重工性，也能增強我個人的交際能力。銷售部內勤是一個承上啟下、溝通內外、協(xié)調左右、聯(lián)系八方的重要樞紐，把握市場最新購機用戶資料的收集，為銷售部業(yè)務人員做好保障。在一些文件的整理、分期買賣合同的簽署、銀行按揭合同的簽署及所需的資料、用戶的回款進度、用戶逾期欠款額、售車數(shù)量等等都是一些有益的決策文件，面對這些繁瑣的日常事務，要有頭有尾，自我增強協(xié)調工作意識，這半年來基本上做到了事事有著落。
二、分期買賣合同、銀行按揭合同的簽署情況。
在簽署分期分期買賣合同時，對于我來說可以說是游刃有余。但是在填寫的數(shù)據(jù)和內容同時，要慎之又慎，我們都知道合同具有法律效力，一旦數(shù)據(jù)和內容出現(xiàn)錯誤，將會給公司帶來巨大的損失，在搜集用戶資料時也比較簡單(包括：戶口本、結婚證、身份證等證件)。在簽署銀行按揭合同時，現(xiàn)在還比較生疏，因為銀行按揭剛剛開通，銀行按揭和分期買賣合同同樣，在填寫的數(shù)據(jù)和內容同時，要慎之又慎，按揭合同更具有法律效力。但在辦理銀行按揭的過程當中，購機用戶的按揭貸款資料是一個重工的組成部分，公證處公證、銀行貸款資料、福田公司存檔、我公司存檔資料。這些程序是很重要的，如果不公證銀行不給貸款。這些環(huán)節(jié)是緊緊相扣的，是必不可少的一部分。我公司在存留有戶檔案時，我們取公證處、銀行、福田三方的精華，我們在辦理銀行按揭貸款方面還存在一定的漏洞，我相信隨著銀行按揭貸款的逐步深入，我將做得更好、更完善!
三、及時了解用戶回款額和逾期欠款額的情況。
作為某某公司的銷售內勤，我負責用戶的回款額及逾期欠款額的工作，主要內容是針對逾期欠款用戶，用戶的還款進度是否及時，關系到公司的資金周轉以及公司的經濟效益，我們要及時了解購機用戶的工程進度，從而加大催款力度，以免給公司造成不必要的損失，在提報《客戶到期應收賬款明細表》是，要做到及時、準確，讓公司領導根據(jù)此表針對不同的客戶做出相應的對策，這樣才能控制風險。
車間下半年工作計劃完整版篇十
今年以來，縣科技局按照縣委、縣政府的統(tǒng)一部署，以省級創(chuàng)新型縣創(chuàng)建為抓手，堅決踐行科創(chuàng)支撐戰(zhàn)略，大力推進創(chuàng)新驅動發(fā)展，加快科技成果轉化應用體系建設?，F(xiàn)將上半年科技工作開展情況匯報如下：
一、堅持創(chuàng)新驅動，持續(xù)提升發(fā)展新能級。
(一)堅持目標導向，推進各項考核任務。2023年，市下達我縣創(chuàng)新發(fā)展考核任務11項。截至目前，完成規(guī)上工業(yè)企業(yè)研發(fā)經費投入上報數(shù)6.77億元，第一批新申報高新技術企業(yè)19家、備案科技型中小企業(yè)37家;完成技術合同交易額2.62億元，其中吸納額1.61億元;已登記科技成果64件;開展科技要素對接活動3次;積極指導翔通公司建設市級孵化器。除研發(fā)經費投入已完成外，高企等其余10項指標均處于有序推進中，總體按照“時間過半、任務過半”的要求抓好落實。
(二)強化主體培育，提升企業(yè)創(chuàng)新能力。一是加快科技政策兌現(xiàn)。上半年，已兌現(xiàn)2021年度科技獎補政策資金1244.679萬元;目前正在開展2022年度自主創(chuàng)新政策獎補申報，涉及獎補資金1260.6萬元。二是推進科技項目實施。組織2018年度科技“小巨人”項目驗收，深入企業(yè)宣傳市最新政策要求，督促企業(yè)按要求完成項目，完善驗收材料。指導同興環(huán)保、海立鑄造、輔朗光學、金農牧業(yè)等6家企業(yè)凝練科技項目6個、總投資達5050萬元，并積極申報2023年省重點研發(fā)計劃項目。駱集現(xiàn)代農業(yè)發(fā)展有限公司、太湖村股份經濟合作聯(lián)合社2家企業(yè)獲批省科技“三下鄉(xiāng)”項目;威達環(huán)保、祁首現(xiàn)代農業(yè)發(fā)展有限公司、昭關鎮(zhèn)后圩村股份經濟合作聯(lián)合社三家單位成功獲批馬鞍山市農村與社會發(fā)展領域科技計劃項目。三是強化企業(yè)創(chuàng)新平臺建設。指導帥翼馳新材料公司對標省產業(yè)研究院，圍繞打造含山新能源汽車零部件產業(yè)集群，建設輕合金工程技術研究院;積極摸排縣內企業(yè)研發(fā)機構建設情況，指導企業(yè)建設市級以上研發(fā)平臺。
(三)用心為企服務，持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境。通過線上全面覆蓋、線下精準指導等方式廣泛宣傳省市科技創(chuàng)新政策，切實增強政策宣傳的針對性和實效性，積極組織縣內企業(yè)參加第十二屆馬鞍山市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，組織縣內科技孵化器參加“科創(chuàng)群英匯”活動3場，5月份成功舉辦“科技活動周”活動。截止目前，累計走訪服務企業(yè)69次，征集技術需求11項。優(yōu)化營商環(huán)境相關信息被省市級媒體分別采納2條、4條。
(四)扶持科技金融，推動產業(yè)升級發(fā)展。與省科技融資擔保公司合作開展“科技貸”業(yè)務，組織開展“政銀擔企”專場對接會，積極搭建政銀企對接服務平臺，為科技型企業(yè)提供更加便捷的金融服務，目前已為9戶企業(yè)發(fā)放信用貸款4290萬元。
(五)實施科技強農，做實“科技特派員+”。一是加強考核管理。開展2022年度科技特派員結對服務行政村考核工作，評出優(yōu)秀等次10人，稱職等次85人;按照全年全覆蓋的目標，采取“四不兩直”方式，每月隨機對科技特派員工作開展情況進行督查，鞏固提升“一對一”服務行政村實效，1-5月份赴行政村、工作站實地調研29次。二是推進項目實施。積極推薦申報省市農業(yè)領域科技計劃項目，獲批立項省科技“三下鄉(xiāng)”項目2個、市級鄉(xiāng)村振興科技專項項目2個，共獲得資金60萬元資金支持。撥付“含山大米”產業(yè)科技特派團項目資金29.6萬元，為“含山大米”產業(yè)發(fā)展提供科技支撐。三是提高服務成效。完成95個行政村科技特派員工作室和科技特派員標識牌掛牌工作。聯(lián)合肉羊專業(yè)科技特派團開展畜牧產業(yè)科技特派專題活動，加強對科技特派員的培訓，提高業(yè)務能力。
二、堅持黨的建設，充分發(fā)揮黨建引領力。
一是持續(xù)推進基層黨組織標準化建設。制定《縣科技局2023年黨建工作計劃》，嚴格執(zhí)行“三會一課”制度，上半年，組織召開民主生活會1次，組織生活會及民主評議黨員1次，黨員大會學習5次，領導干部上黨課2次，開展主題黨日活動5次。嚴把發(fā)展黨員政治關口，做到程序、材料規(guī)范。二是打造科技黨建品牌亮點。謀劃“紅色科技創(chuàng)新發(fā)展”黨建品牌，在聚焦創(chuàng)新抓學習、聚焦作風抓隊伍、聚焦共建抓融合、聚焦實效抓項目、聚焦服務抓發(fā)展五個方面大力推進黨建品牌創(chuàng)建活動，打造黨建科創(chuàng)亮點。謀劃“加快科技創(chuàng)新平臺建設”為2023年“書記項目”。三是強化意識形態(tài)防范。制定《縣科技局2023年意識形態(tài)重點工作安排》，與業(yè)務工作同部署、同落實。全面落實局黨組意識形態(tài)主體責任，上半年，局黨組專題研究意識形態(tài)工作1次。四是加強黨風廉政建設。制定《科技局2023年黨風廉政建設和反腐敗工作計劃》，壓緊壓實全面從嚴治黨主體責任，落實黨組領導班子全面從嚴治黨主體責任年度工作任務。開展工作作風整治，組織開展對局內各股室、中心正風肅紀和工作效能大檢查，進一步提升機關效能。完成縣委巡查整改工作并及時向社會公開，自覺接受監(jiān)督，持續(xù)推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。
在做好“黨建+目標”的基礎上，圍繞中心，服務大局，認真開展鄉(xiāng)村振興、防疫、非公黨建、愛衛(wèi)運動、志愿者活動等中心工作。積極開展保密、安全應急、檔案、信息、政務公開、依法治國、政務服務、工會、婦兒、關工委等工作。
三、存在問題。
一是企業(yè)創(chuàng)新主體作用不明顯。我縣主導產業(yè)中低端產業(yè)、傳統(tǒng)產業(yè)較多，產品技術需求凝練攻關不足、科技含量不高。從全縣來看，缺乏一批自主創(chuàng)新能力強的科技型龍頭企業(yè)和領軍企業(yè)，企業(yè)自主創(chuàng)新能力不足。
二是研發(fā)經費投入不足。從研發(fā)最為活躍的規(guī)上工業(yè)企業(yè)來看，2021年我縣規(guī)上工業(yè)企業(yè)研發(fā)經費投入僅為4.45億元，占gdp的比重為1.95%。低于全省平均水平0.39個百分點。從地方財政科技支出來看，2022年我縣地方財政科技支出僅為1.0016億元，占地方財政支出總額的比重為2.36%。
三是創(chuàng)新平臺層次較低。從平臺數(shù)量上來看，數(shù)量偏少。我縣僅有3家重點實驗室、24家工程技術研究中心，占全縣規(guī)上工業(yè)企業(yè)的16.7%。從平臺質量上來看，我縣的27家創(chuàng)新平臺均屬于市級研發(fā)機構，沒有1家省級以上研發(fā)平臺，企業(yè)承接市級以上科技項目能力偏弱。
一是聚焦目標任務，奮力趕超。今年市對縣目標考核下達我縣分為創(chuàng)新驅動發(fā)展和成果轉化應用體系建設兩大類，共11項指標?？h科技局將積極會同各鎮(zhèn)尤其是經開區(qū)狠抓工作落實，確保新增高新技術企業(yè)21家以上、總量突破110家，備案科技型中小企業(yè)80家以上，完成企業(yè)技術合同交易總額36億元、其中吸納額24億元，規(guī)上工業(yè)企業(yè)研發(fā)投入5.2億元以上，新增市級科技企業(yè)孵化器1家、新增在孵企業(yè)25家，新增市級及以上創(chuàng)新平臺3個，科技要素對接活動5次，新登記科技成果250件，落地科技成果轉化項目1項，確?；虺~完成市對縣各項考核任務。
二是聚焦創(chuàng)新平臺，提質增效。加強與各高校院所的對接交流，進一步推進安徽工業(yè)大學技術轉移(含山)中心作用發(fā)揮、提質增效;推進上海理工大學含山產業(yè)技術研究院掛牌成立;擬指導申報3家以上市級創(chuàng)新平臺。組織中科大-同興環(huán)保儲能電池材料及器件聯(lián)合實驗室申報省重點實驗室;加強與帥翼馳新材料公司溝通對接，力爭3年內成功創(chuàng)建省產業(yè)研究院;同時，組織海立公司、威達公司等企業(yè)積極申報省企業(yè)研發(fā)中心，力爭今年在省級創(chuàng)新平臺建設上實現(xiàn)“零”的突破。加強與合肥工業(yè)大學的溝通和聯(lián)動，推動產業(yè)引導資金項目加快實施，確保6月底前3個項目驗收結題。
三是聚焦科技強農，賦能鄉(xiāng)村振興。扎實推進科技特派員服務工作，充分利用安徽省科技特派員管理服務平臺，提升信息化管理服務水平，定期開展日常督查，促進科技特派員在技術服務鄉(xiāng)村振興上發(fā)揮實效。推進含山縣環(huán)峰省級農業(yè)科技園區(qū)建設，對照園區(qū)建設規(guī)劃，加強與環(huán)峰鎮(zhèn)、農業(yè)農村局等部門協(xié)調，確保園區(qū)完成建設目標，為通過省科技廳驗收奠定基礎。2023年爭創(chuàng)省級科技特派團1個，創(chuàng)建市級園區(qū)1個以上。推進科技特派團與農業(yè)經營主體簽訂合作協(xié)議，協(xié)調安排科技特派團定期到企指導，加快先進技術和成果在含轉化。
車間下半年工作計劃完整版篇十一
半年來，xx縣地震局在縣委縣政府的堅強領導下，在省、州業(yè)務部門的指導下，以新時代中國特色社會主義思想為指導，認真落實《國務院關于進一步加強防震減災工作意見》和2023年各級防震減災聯(lián)席會議精神。始終把保證人民群眾生命財產安全和經濟社會可持續(xù)發(fā)展作為防震減災工作的著眼點，嚴格按照“預防為主、防御與救助相結合”的工作方針，牢固樹立“寧可千日不震，不可一日不防”和“震情第一”的觀念，扎實開展監(jiān)測預報、震害防御能力建設，不斷提升防震減災綜合服務能力，較好的完成了一年的工作目標任務，現(xiàn)將一年的工作總結如下：
一、工作開展情況。
(一)全力抓好監(jiān)測預報工作。
xx縣地震局國家級綜合觀測臺站觀測手段有：測震、數(shù)字化水位、水溫、氣象三要素、水管傾斜儀、伸縮儀、垂直擺、地磁(3套)、極低頻、5個預警臺和1個強震動臺共17套儀器和1個縣級信息節(jié)點。
1.制定2023年度震跟蹤工作方案。
2023年面對嚴峻和復雜的震情形勢，我局牢固樹立震情第一的觀念，認真落實中央、省、州防震減災聯(lián)席會議精神，結合xx實際，制定《xx縣地震局2023年震情跟蹤工作方案》。結合縣內情況制定工作措施，成立xx縣地震局震情跟蹤工作領導小組，下設辦公室、震情監(jiān)測和后勤保障工作組。明確責任，具體工作職責落實到個人，每一位業(yè)務人員要結合自己的工作職責，切實做好震情跟蹤工作。形成一級抓一級，層層抓落實的管理模式，將震情跟蹤工作落實到基層，落實到實際工作中。
2.加強地震臺站的維護管理，確保觀測儀器正常運行。
認真做好xx觀測臺站17套觀測儀器的數(shù)據(jù)觀測工作。業(yè)務人員每天分析處理觀測資料，及時做好各項數(shù)據(jù)的收集、整理、匯總、傳輸和上報工作，對各套儀器加強維護和時時監(jiān)測，及時檢修維護每套儀器，堅持做到每天多次查看分析數(shù)據(jù)，按時上報觀測報表，盡心盡責做好前兆觀測工作。對綜合觀測臺站出現(xiàn)的問題及時進行檢修、調試、校測、調零、標定，完成5個預警臺和1個強震動臺的半年巡檢維護工作。
加強震情值班和儀器的管理維護，確保各套儀器的正常運轉，為上級業(yè)務部門提供連續(xù)、準確、及時、可靠的數(shù)據(jù)。
3.及時分析處理監(jiān)測數(shù)據(jù)，做好震情跟蹤工作。
按照工作職責，要求業(yè)務人員在每天觀測數(shù)據(jù)時，核查有無異常變化，做到每天及時查看州內及鄰區(qū)的前兆資料異常情況。出現(xiàn)異常立即處理并上報省、州地震局相關部門。每天對在運行的形變、流體、重力和地磁10套前兆觀測儀器的32個測項分量進行數(shù)據(jù)預處理工作，半年累計處理4189次測項分量;每周一對上一周的前兆觀測數(shù)據(jù)進行周跟蹤分析處理、每月對前兆觀測數(shù)據(jù)進行月跟蹤分析處理后上報省地震局。至今共上報各項報表(日志、周報、月報、年報)472份。
積極配合滇西南地震協(xié)作區(qū)和滇南—滇西南重點危險區(qū)跟蹤組開展震情跟蹤工作。半年共上報《xx縣地震局周會商資料分析》23期、《xx縣地震局月會商資料分析》5期。完成《西雙版納州季度會商報告》2期。
4.切實加強震情值班及震情會商。
實行24小時值班制度和重大情況報告制度。認真執(zhí)行24小時震情值班制度，堅持手機24小時開通，保證緊急情況下能及時上崗。堅持做好震情值班工作，及時做好各項數(shù)據(jù)的收集、整理、匯總、傳輸和上報工作，對各套儀器加強維護和時時監(jiān)測;加強地震預報資料的處理分析工作，及時分析處理縣內出現(xiàn)異常的觀測資料，堅持做到每天觀測多次數(shù)據(jù)。
加強震情會商工作，堅持周、月、季度和年度會商工作;完成我縣高考期間震情會商工作任務。
5.加強信息網(wǎng)絡工作。
加強監(jiān)測臺網(wǎng)正常運轉的同時，加強信息網(wǎng)絡平臺的維護工作，根據(jù)《云南省地震局測震及信息網(wǎng)絡運行管理辦法》，制定xx縣地震信息網(wǎng)絡節(jié)點管理的相關辦法，按要求做好數(shù)字前兆臺網(wǎng)和信息網(wǎng)絡運行管理工作日志及儀器設備檔案簿的填寫、報送、歸檔等工作，完成信息節(jié)點各項工作任務。按照ups的工作原理和操作規(guī)程做好電源及ups的管理，妥善保養(yǎng)ups。做好停電、網(wǎng)絡異常等情況的調查和記錄，并按要求及時上報省地震局信息中心。半年來信息節(jié)點工作正常，無網(wǎng)絡連接異常發(fā)生。確保息網(wǎng)絡暢通，為信息快捷、高效、安全的傳遞提供了信道保障。
(二)全面開展震害防御工作。
半年來，我局強化震害防御能力建設工作，通過加強震害防御能力建設，為最大限度地減輕地震災害損失打基礎。
1.扎實開展防震減災知識“七進”活動。
我們始終按照“無震按照有震準備，小震按照大震處理”的工作方針，結合xx實際，利用重大節(jié)日開展宣傳工作已成為一種新常態(tài)，在全國防震減災周、宣傳日(5.12)、科技日、科技活動周、安全生產月等活動，在農村、社區(qū)、學校、醫(yī)院、機關、鄉(xiāng)鎮(zhèn)等開展防災減災宣傳、講座活動。2月20日參與2023年云南科普大篷車聯(lián)合行動西雙版納站科普宣傳活動，同時，還為同學們發(fā)放了《地震來了怎么辦》宣傳冊50余份，展出展板10塊，讓同學們學會當?shù)卣饋砼R時如何更好地保護自己，增強自我防護意識;3月30日在xx縣第三中學開展xx縣2023年度地震應急演練工作，演練均按預案順利進行，達到了預期目的。5月11日借助全國防災減災日活動積極參與在xx縣街心花園組織開展的“5·12”宣傳活動，向過往行人發(fā)放地震傳冊材料共計650余份、宣傳展板10塊，并對過往的市民解答有關地震的相關問題;5月11日到曼它拉社區(qū)開展防震減災宣傳，對社區(qū)工作人員及過往行人發(fā)放地震科普宣傳材料共計200余份，宣傳展板10塊。5月17日到xx縣第一小學為師生進行地震科普講座，通過講座進一步提高了師生們防范地震災害的意識，幫助師生掌握避險、逃生、自救的方法，切實增強了師生應對突發(fā)事件的防范意識和自我保護能力，在學校營造了良好的防震減災氛圍;5月18日到xx縣職業(yè)高級中學參與xx縣科工局組織開展以“熱愛科學、崇尚科學”為主題開展的xx縣“全國科普日”活動，并發(fā)放防震避震手冊、宣傳單、宣傳扇子共計300余份并面對面為師生講解地震知識，增強了師生的防震減災意識，提升師生有效應對地震災難的能力。
半年來，共深入2個社區(qū)、4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、4所學校、6個村寨、進行防震減災宣傳、培訓活動，共出動宣傳車4輛次，懸掛標語2幅，科普宣傳咨詢280人次，發(fā)放宣傳單、宣傳環(huán)保袋580余份;在xx發(fā)布上發(fā)布防震減災信息2條。通過豐富多彩的防震減災科普宣傳活動，向廣大市民群眾宣傳地震避險、自救互救等知識，同時有效提升應對災難的能力，增強了全縣民眾的防災減災意識，收到了良好的社會宣傳效果，受益群眾達3479余人。
2.積極開展防震應急演練活動。
按照有關規(guī)定，中小學校每學期必須進行一次防震應急演練。到xx縣第三中學督促指導師生進行防震應急演練，共計1000余名師生參演;到xx第一小學開展地震科普知識宣傳及防震演練指導，共計40余明師生參演;演練按預案順利進行，達到了預期目的。
(三)開展宏觀觀測基地建設工作。
根據(jù)宏微觀共同觀測的重要觀測目的，我局上半年在關累鎮(zhèn)勐遠村和勐捧鎮(zhèn)勐潤村建立了宏觀觀測基地，為地震前能捕捉到更多的宏觀前兆信息打下堅實的基礎。
(四)應急能力進一步提升。
貫徹落實好省、州防震減災工作會議精神，加強全縣防震減災工作，提高防震減災協(xié)同作戰(zhàn)能力為目的，進一步加強防震減災各項工作的落實。
二、特色亮點工作。
我局始終重視人才的培養(yǎng)工作，今年年初安排一名業(yè)務人員到云南省地震局跟班學習3個月，在單位先后有10人次業(yè)務人員在線上、線下參加省、州組織的各類培訓班學習，通過學習，更加全面提升了我局業(yè)務人員的業(yè)務能力和素質，為進一步做好我縣防震減災事業(yè)提供堅實的理論基礎。
三、存在問題。
1、由于信息節(jié)點比較陳舊，地板也部分損壞需要進行從新裝修以便更好的開展業(yè)務工作。
2、單位右側沒有圍墻，為單位工作人員的安全及長遠考慮計劃砌一面單位圍墻。
3、xx觀測臺站的地磁臺站周圍的圍欄年久失修，部分已損壞，周邊的行人和動物會進入臺站，有一定的安全隱患。
4、觀測臺站的山洞內無排水系統(tǒng)滲水叫為嚴重，線路也經常出問題需要專業(yè)人員進行科學處理。
5、工作經費嚴重不足，同志們的電腦也已到報廢年限嚴重影響正常辦公，同時也致使很多工作開展較為困難。
四、下步工作計劃。
2023年我們將深入學習貫徹落實新時代中國特色社會主義思想和黨的**大精神。不斷增強全體干部職工政治理論素養(yǎng)、政治理想信念，做好重特大地震災害風險防范，夯實監(jiān)測基礎、進一步提升監(jiān)測預警能力，堅決打好摸清風險底數(shù)攻堅戰(zhàn)，加快推動防震減災服務提質增效升級，統(tǒng)籌推進疫情防控和防震減災各項工作。
1.做好云南xx地震臺、預警臺、局內部防震減災綜合數(shù)據(jù)平臺等運維工作。
2.加強地震監(jiān)測，使地震監(jiān)測能力得到進一步提升;強化震情跟蹤和信息報送高質量完成。
3.繼續(xù)開展地震科普宣傳和防震減災知識，力爭“家喻戶曉工程”，有效提高應對地震災害能力為最大限度地減輕地震災害損失打基礎。
4.廣泛開展地震救援演練，讓廣大居民普遍掌握自救互救技能，提高廣大群眾自救意識和本領，指導督促學校、行業(yè)部門完成地震救援演練。
5.加大干部隊伍培養(yǎng)力度。加強宏觀觀測員培訓，提高宏觀觀測人員的觀測能力。
6.協(xié)調有關部門做好預警網(wǎng)絡建設工作。
7.科學增加5個左右地震宏觀觀測場。
8.繼續(xù)推進地震易發(fā)區(qū)房屋設施抗震信息采集和錄入工作。
9.配合做好中國地震科學試驗場站點的各項工作。
xx縣地震局。
2023年6月13日。
車間下半年工作計劃完整版篇十二
面對持續(xù)實施減稅降費政策和經濟不景造成財稅收入增長乏力局面，各級財政部門及早開展財稅收入、重點稅源、非稅收入挖潛等專項調研，科學合理制定年度預算收入計劃。及早分解落實財稅收入目標任務，明確責任，加強督辦和考核。發(fā)揮財政收入專班作用，加強與各征管部門協(xié)調聯(lián)動和數(shù)據(jù)共享，強化收入共管共治，及時統(tǒng)等研究解決稅收和非稅收入征管中存在的重點、難點問題，確保收入應收盡收、按時間和進度均衡入庫。1~6月，稅收收入xx億元，同比增收xx億元，增長15.01%；非稅收入xx億元，同比減收xx億元，下降0.29%，非稅比重為48.85%。
車間下半年工作計劃完整版篇十三
圍繞完善公共財政體系建設、推進基本公共服務均等化的總體要求，在進一步推進深化國庫集中支付、鎮(zhèn)財區(qū)管等財政各項改革同時，進一步完善財政各項監(jiān)督管理，防范化解重大風險，扎實推進財政科學化、精細化、規(guī)范化管理。主要有：一是繼續(xù)加強對鎮(zhèn)級財政體制調研，協(xié)調解決區(qū)鎮(zhèn)存在突出問題，不斷完善《xx區(qū)2023-2025年鎮(zhèn)級財政管理體制方案》。二是通過穩(wěn)步推進系統(tǒng)統(tǒng)建、優(yōu)化提升系統(tǒng)功能、強化系統(tǒng)數(shù)據(jù)應用等繼續(xù)完善全區(qū)“數(shù)字財政”系統(tǒng)平臺建設，目前，包括項目庫、部門預算等15個功能模塊全面上線，預算單位、代理銀行、財政部門間實現(xiàn)互聯(lián)互通，中行、農商行等5家代理銀行的電子支付業(yè)務實現(xiàn)轄區(qū)全覆蓋。三是堅持以績效目標管理為抓手，推動績效目標與預算同步布置、同步申報、同步審核、同步批復、同步公開，實現(xiàn)績效目標申報全覆蓋；加強對新增項目的事前評估工作，從源頭把好資金使用關。上半年，共對25個重大政策和重點項目開展事前績效目標預算評審，送審金額xx億元，建議安排資金xx億元，核減金額xx億元，核減率16%。四是繼續(xù)完善舉債融資機制，健全防范化解隱性債務風險長效機制，繼續(xù)用好財政資金直達機制，進一步規(guī)范再融資債券和新增債券、ppp項目管理模式、政府投資基金管理等項工作，強化財政風險防控。五是加強財政資金監(jiān)督檢查，開展財會監(jiān)督專項行動，履行好財政監(jiān)督主責，重點聚焦減稅降費政策落實、基層“三保”、地方政府債務違法違規(guī)問題、財政收入虛收空轉、違規(guī)返還財政收入、銜接推進鄉(xiāng)村振興補助資金、財政暫付款管理、惠民惠農財政補貼資金“一卡通”、行政事業(yè)單位國有資產處置管理等9個方面的問題加強整治，做好地方預決算公開情況專項檢查、省市下達我區(qū)并依托xx省財政“雙監(jiān)控”系統(tǒng)管理的資金監(jiān)控、會計信息質量監(jiān)督等項工作。六是深化政府采購制度改革，通過深入推進“互聯(lián)網(wǎng)+政府采購”、全面壓實采購人主體責任、優(yōu)化政府采購領域營商環(huán)境、加強采購監(jiān)管和規(guī)范政府采購活動、提升政府采購執(zhí)行水平等，推動政府采購提質增效。截至6月底，全區(qū)已合同備案的項目2109項，涉及采購預算金額xx億元（不含ppp項目），簽訂政府采購合同金額xx億元。七是加強項目投資評審，通過加強業(yè)務培訓，規(guī)范第三方評審服務管理，提高服務質量和水平，嚴把評審質量關。1-6月，完成工程項目的概、預、結算審核共579項，同比減少3.34%；送審金額xx億元，同比增加108.85%；審定金額xx億元，凈核減金額xx億元，核減幅度3.68%。八是通過繼續(xù)完善全區(qū)行政事業(yè)性國有資產管理系統(tǒng)信息管理、開展行事單位資產處置問題整治、開展全區(qū)國有資產清產核資、公務用車管理、實施行事單位經營性資產委托管理等切實加強國有資產監(jiān)管。九是進一步規(guī)范預算單位會計核算，做好財務核算信息集中監(jiān)管。通過加強宣傳貫徹推動會計準則制度全面有效實施、加強內部控制報告編報、強化對會計代理記賬機構監(jiān)管、規(guī)范會計人員管理做好支農政策培訓等進一步加強會計事務管理。十是進一步加強財政隊伍建設，通過持續(xù)加強黨的政治建設、黨風廉政建設、規(guī)范黨組織建設，強化黨員干部政治學習教育，推進機關黨建工作；通過完善內部管理制度，嚴格標準和程序抓好平時考核制度落實，進一步加強全體干部職工管理；通過開展巡察問題整改，深入對財政領導班子和干部職工的黨紀政紀、黨風廉政、意識形態(tài)、組織紀律等多方面教育，努力打造一支忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|財政干部隊伍。
2023年上半年財政工作雖然取得一定成績，但仍然存在如下突出問題：一是受后新冠疫情時期、減稅降費政策持續(xù)實施等疊加因素對稅收收入影響，稅收收入增長乏力，稅收對經濟社會發(fā)展的支撐力度不足。二是稅收增量規(guī)模小，非稅收入占比過高，且全區(qū)可以盤活的非稅資源有限，財政收入結構不夠合理，不利于財政收入可持續(xù)高質量發(fā)展。三是可用財力有限，而增支因素增多，保工資、保運作、?；久裆鷫毫θ暂^大，財政收支矛盾十分突出。四是財政資金十分吃緊，融資工作和償還債務壓力越來越大。上述突出問題必須引起各級高度重視，在2023年下半年采取切實可行措施逐步加以解決，確保全年財政各項目標任務完成。
車間下半年工作計劃完整版篇十四
半年工作轉眼即過，在這半年的工作中，護理部半年工作總結。全體護理人員在院長，護理部及科室領導的直接領導下，以及全體護理人員共同努力下，本著一切以病人為中心，一切為病人的服務宗旨，較好的完成了院領導布置的各項護理工作，現(xiàn)將工作情況總結如下：
一、認真落實各項規(guī)章制度。
嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質量，確保安全醫(yī)療的根本保證。
1、重申了各級護理人員職責，并完善制定了各班護理人員的職責，明確了各類崗位責任制和護理工作制度，護士各盡其職。
2、堅持了查對制度：
(1)要求嚴格執(zhí)行各項查對制度。從每一個細小的環(huán)節(jié)抓起，杜絕漏洞。
(2)嚴格執(zhí)行護理操作三查七對制度。登記，加藥，穿刺，更換液體等。
(3)認真填寫并完善各項登記記錄。
3、認真執(zhí)行院內各項規(guī)章制度。
二、認真落實各項管理制度。
1、嚴格按工作計劃安排本周工作重點，總結上周工作中存在的優(yōu)缺點，并提出相應的整改措施，制定出下周工作重點。
2、每月對護理質量進行檢查，并及時反饋，使每位護理人員不斷提高各項業(yè)務水平。
3、認真執(zhí)行日測日檢工作，護理人員每天認真真實統(tǒng)計好個人工作量，業(yè)務收入等日常工作。負責人不定期抽檢，及時發(fā)想問題及時解決。
三、服務質量管理。
1、認真落實護士行為規(guī)范，在日常工作中落實護士文明用語，積極學習醫(yī)患溝通技巧，并積極參加院內組織的禮儀培訓，在工作中很好應用，提高滿意度，增進護患情感，拉近護患距離。
2、開展健康教育，對病人發(fā)放滿意度調查表，(定期或不定期測評)滿意度調查結果均在85%以上，并對滿意度調查中存在的問題提出了整改措施。
四、加強業(yè)務技術學習，提高護理人員業(yè)務素質。
1、增加對護理人員基礎知識培訓，以增加知識面。
2、積極參加院內組織的各項業(yè)務學習，擴大知識面。
3、科室每周晨間提問1-2次，內容為基礎理論知識和?？浦R。
4、每月組織急救知識培訓并考核內容。
5、鼓勵每位同志積極參加繼續(xù)教育學習。
6、護理人員之間相互學習相互提高。年輕護士學習老同志實踐經驗，老同志學習年輕同志知識面，新老相互學習共同提高。
五、院內感染與質控的管理。
1、科室堅持了每天對輸液大廳進行紫外線消毒，在病人眾多的情況下確保安全，未發(fā)生一例交叉感染。
2、一次性用品使用后均能及時毀形，浸泡，集中處理，并定期檢查督促，對各種消毒液濃度定期監(jiān)測。
3、對于出現(xiàn)差錯事故及時上報，不漏報，不瞞報，實事求是，專人管理，及時組織討論、分析、定性。大家共同發(fā)言引起大家重視，避免給患者帶來傷害。
六、存在問題。
1、由于護理人員較少，基礎護理不到位，有時因讓患者等待時間長而引起患者家屬不滿。
2、護理人員基礎理論知識掌握不牢，急診急救知識欠缺。
3、個別護理人員工作不認真，在以后的工作中要注意并改正。
半年來護理工作由于院領導的重視、支持和幫助，內強管理，外塑形象，在護理質量、職業(yè)道德建設上取得了一定成績績，但也存在一定缺點，有待進一步改善。希望醫(yī)院領導給予批評和指正!
車間下半年工作計劃完整版篇十五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
一是壓實安全工作責任，切實履行好校園安全管理的主體責任和第一責任。二是集中抓好暑期安全，開展“五個一”安全集中行動：召開一次專題會議，召開一次家長會，召開一次主題班會，再次發(fā)放防溺水致家長一封信、組織一次隱患排查，加強中小學幼兒園周邊安全風險防控工作。三是持續(xù)開展專項整治活動，針對校舍安全、食品安全、校車安全、?；钒踩?、防溺水、校園欺凌、校園網(wǎng)絡等安全重點領域、薄弱環(huán)節(jié)持續(xù)發(fā)力、強力整治。四是做好涉教人員穩(wěn)控工作。實行“一崗雙責”分縣掛點督辦，，實行“一崗雙責”分人一對一責任包保，采取強有力措施，確保涉教人員不發(fā)生進京赴省越級上訪。?五是完善安全報告制度，堅決杜絕遲報、漏報、瞞報。
車間下半年工作計劃完整版篇十六
2023年1-4月，我市開展前期工作及發(fā)生投資的新建、續(xù)建項目20項。引進市外產業(yè)招商到位資金15.54億元。
(二)招商引資工作開展情況。
1.精細統(tǒng)籌謀劃，把好招商引資“航船舵”。截至5月底，市委市政府主要領導省外招商5次，赴四川、北京、河北、山西等地開展定向招商、精準招商、鏈式招商，對接拜訪企業(yè)20家，通過考察走訪、洽談合作，為后續(xù)深化招商引資、招才引智打下了堅實基礎，帶動全市上下轉變招商引資觀念，轉變工作作風，真正體現(xiàn)了“一級做給一級看、一級帶著一級干”。市投資促進局扛實主體責任，靶向發(fā)力，先后前往北京、四川、江西等招商引資重點區(qū)域開展小分隊招商、扣門招商、以商招商，持續(xù)夯實“一把手”招商成效。借助駐長三角招商小分隊，不間斷進攻長三角一線，深入挖掘項目資源，廣泛搜集價值信息，確保主攻地區(qū)招商洽談工作高效率運轉。截至5月末，招商小分隊共叩門招商14次，拜訪企業(yè)84家。駐長三角招商小分隊共拜訪企業(yè)35家。
2.精準聚焦發(fā)力，唱響宣傳推介“主打歌”。扎實推進一線工作法，認真考察調研項目地，甄選招商引資宣傳片拍攝地，拍攝xx市招商引資宣傳片。推出以全市招商引資宣傳片為基調打造的招商引資企業(yè)風采宣傳視頻，并認真梳理19個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)資源項目，將項目地的優(yōu)點、亮點融入招商引資宣傳片中，全方位解讀項目地，打造專屬每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)的宣傳名片，將宣傳效能最大化。當前，荷花鎮(zhèn)等8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)招商宣傳視頻已拍攝完成，后續(xù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)宣傳視頻拍攝工作正在有條不紊的進行。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)宣傳片的基礎上，接續(xù)推出“云藥之鄉(xiāng)”“健康醫(yī)藥產業(yè)”等系列專題片。認真制定宣傳推介手冊，讓招商宣傳工作走深走實。以此為基礎，積極組織參加招商引資推介會、“滬企入滇·口岸行”保山市投資座談會暨招商引資推介會等各類推介會6次。讓“世界xx天下和順”成為xx的鮮明特質，以多樣推介助力xx市招商引資高質量發(fā)展。
3.精心做好服務，打造薪火相傳“生力軍”。聚焦項目儲備之基，向全市各級各部門、19個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)收集項目，認真梳理一批開發(fā)條件較為成熟的項目進行策劃包裝。整合優(yōu)化包裝項目51個，其中，文旅康養(yǎng)類22個，生物醫(yī)藥類5個，綠色食品類9個，商貿物流類2個，新型材料類1個，基礎設施類12個。聚焦優(yōu)化服務之“橋”，認真嚴格落實“一流營商環(huán)境是第一競爭力”的工作要求，企業(yè)蒞騰考察調研采取“一位分管領導+一位股室負責人”的工作方法，以懇切心意優(yōu)待八方來客。對企業(yè)提出的考察調研需求或落地企業(yè)提出的相關訴求，從細節(jié)方面做好保駕護航，當好企業(yè)的貼心人，做好金牌“店小二”。強化一盤棋思想，做好招商引資“服務員”。以投資促進局領導掛鉤重點片區(qū)、股室負責人及工作人員掛鉤責任鄉(xiāng)鎮(zhèn)，多渠道聯(lián)動部門優(yōu)化項目包裝的一體化工作方法，大力盤活鄉(xiāng)鎮(zhèn)資源、激發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)招商引資新活力。截至5月底，共接待客商146家，簽約引進外來投資項目3個，正式合作協(xié)議1個，協(xié)議資金總額88億元。
二、存在問題和困難。
(一)項目落地空間狹窄。產業(yè)用地總體規(guī)劃預留空間狹窄，同時選址受生態(tài)紅線、規(guī)劃范圍等要素限制，承接項目地塊選址周期長，且大多項目簽約后需等待土地調規(guī)、林地報批等，使項目建設推進緩慢。如，已簽約的“謎”酒店、石嶼星河灣、凱諾制藥、南底河激情漂流等一批生產加工項目和文旅康養(yǎng)項目因廠房未交付或待土地調規(guī)和林地審批，項目未能按期落地開工。
(二)招商引資政策亟待完善。目前，在產業(yè)招商方面，新型工業(yè)、冷鏈物流產業(yè)尚未制定優(yōu)惠政策，健康醫(yī)藥產業(yè)招商優(yōu)惠政策在實際運用中可操作性不強。
(三)受外部因素影響較大。一是受地理位置影響。就國內市場來看，xx位置偏遠，產品運輸成本較高，政策的支持力度對投資企業(yè)吸引力不足。從國際環(huán)境來看，xx市擁有面向南亞、東南亞最便捷的陸路通道，但猴橋口岸與緬甸的口岸不對等，通而不暢情況明顯。二是受全球經濟大環(huán)境影響，企業(yè)投資更加謹慎，拓展意愿普遍不足。
(一)重點招商項目及目標企業(yè)。
圍繞“荷花灣翡翠直播基地、空山喜雨、大青山、中醫(yī)小鎮(zhèn)、賽事、路網(wǎng)、營地建設、文旅康養(yǎng)、中草藥種植加工”等一批承接條件較成熟項目，加緊對接行知探索、前海南殖投資公司、安徽南方置業(yè)集團、浙江之心旅游文化發(fā)展有限公司、華體集團、山西東輝集團、廈門圣將、義烏宇業(yè)集團、山東和美華、海城集團等優(yōu)質企業(yè)。
(二)具體招商舉措。
1.聚焦資源整合，做好項目銜接。一是做好政策與產業(yè)對接。組織市本級重大項目談判，重大項目“一事一議”，量身定做含金量高的鼓勵政策。圍繞“五大經濟”出臺支持政策，為發(fā)展壯大企業(yè)搶抓制高點。二是做好服務和環(huán)境的對接。加強重點項目臺賬管理，梳理重點項目，加強跟蹤對接。堅持項目“全程包?！睅娃k制度，實行全方位、全過程跟蹤服務，加快項目推進力度。三是做好方式創(chuàng)新與平臺資源的對接。充分發(fā)掘已落戶企業(yè)、各類平臺資源，密切聯(lián)系各類商協(xié)會、行業(yè)組織、中介機構等，借助他們對產業(yè)、資源的整合能力，廣泛搜尋項目信息，開展精準招商。
2.聚焦自身基礎，強化宣傳推介。堅持“邊招商+邊宣傳+邊學習”工作模式，多向抓、同步抓，注重黨建理論學習及招商引資專題知識學習。全面提升招商人員對相關政策了解的全面性和項目研判的準確性，有效提升招商引資工作針對性和成功率。不間斷參加各類推介會、招商引資會、企業(yè)懇談會等系列活動，高效宣傳xx市的整體投資環(huán)境、政策優(yōu)惠力度和人文歷史魅力。積極探索推進“大數(shù)據(jù)+招商”一體化模式，通過微信公眾號(視頻號)、抖音等平臺發(fā)布宣傳軟文、宣傳視頻。通過開展全方位、多維度、持續(xù)性宣傳滲透，進一步提升xx市的知名度和美譽度，讓xx招商項目線上線下全時段宣傳推介，捕捉更多的投資合作機會。
3.聚焦外出招商，加大外招內引。結合目標企業(yè)，提前謀劃外出方案、制定好路線圖。構建“一把手”掛帥招商、市級領導帶隊招商、部門鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)聯(lián)動招商、區(qū)域駐點招商的工作模式，盯住目標企業(yè)，粘住在談企業(yè)，拴住意向企業(yè)，促成項目簽約落地。
4.聚焦項目落地，優(yōu)化工作機制。進一步完善招商引資體制機制建設，落實黨政“一把手”帶頭招商工作機制，推動全市各級領導、各部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)和市屬企業(yè)自覺參與招商引資工作?？茖W設置項目落地機制，強調效率、效果，及時聯(lián)系職能部門提前介入項目，將部門專業(yè)意見會前確認、會前匯總，切實提高決策效率，確保決策效果。實行定期分析機制，加強全市招商引資工作整體態(tài)勢分析，有針對性提出問題、解決問題。
車間下半年工作計劃完整版篇十七
轉眼，xx上半年過去了。我來到醫(yī)院工作已有x年多了，在護士長及科主任的正確領導下，在科室同事的密切配合和支持下，我本著“以病人為中心”的臨床服務理念，發(fā)揚救死扶傷的革命精神，踏踏實實做好護理工作，認真地完成了上半年的工作任務，并且在個人思想政治素質和業(yè)務工作能力都取得了一定的進步。
一、政治思想方面。
堅持以病人為中心，以質量為核心的護理服務理念適應新的護理模式，社會發(fā)展的新形勢，積極參加一切政治活動，以服務病人奉獻社會為宗旨，以病人滿意為標準，全心全意為病人服務。
二、業(yè)務方面。
在這半年里本人能自覺遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，服從科室領導的各項安排，認真履行自己的崗位職責，完成各項護理操作，學會認真對待每一件事情，在用心的同時更能細心的幫助病人解決每一件事情，認真接待每一位病人，把每一位病人都當成自己的朋友，親人。認真做好醫(yī)療文書的書寫工作，認真學習科室文件書寫規(guī)范，認真書寫一般護理記錄，危重護理記錄及搶救記錄，對于自己的工作，嚴格要求自己，三查七對，牢記三基。
三、增強法律意識。
認真學習《護士條例》及其它法律法規(guī)，積極參于醫(yī)院組織的學習班。意識到，社會主義市場經濟體制的建立，法律制度日益完善，人民群眾法制觀念不斷增強，依法辦事、依法維護自身的合法權益已成為人們的共識，現(xiàn)代護理質量觀念是全方位、全過程的讓病人滿意，這是人們對護理服務提出更高、更新的需求，因而要豐富法律知識，增強安全保護意識，懂法、用法，依法保護自己。
在護理工作中，我的體會是“三分治療，七分護理”，于是我越來越能夠感覺出護理工作的重要性。曾經有人說過：“拉開人生帷幕的人是護士，拉上人生帷幕的人也是護士。”是啊，在人的一生當中有誰會不需要護士的細致關心和悉心照顧呢?“護理工作是一門精細的藝術”?！白o士要有一顆同情的心，要有一雙愿意工作的手?！蔽視梦业膼坌哪托?，細心和責任心解除病人的病痛，用無私的奉獻支撐起無力的生命，重新?lián)P起生的風帆，讓痛苦的臉上重綻笑顏，讓一個個家庭都重現(xiàn)歡聲笑語。在今后的工作中一定努力提高自己的技術，提高微笑服務，把每一位病人都當成自己的朋友，親人，經常換位思考別人的難處，端正工作態(tài)度，我希望通過自己的努力獲得病員廣泛好評的同時，也得到各級領導、護士長的認可。
我覺得護理事業(yè)是一項崇高而神圣的事業(yè)，我為自己是護士隊伍中的一員而自豪，在下半年的工作中，我將加倍努力，為人類的護理事業(yè)做出自己應有的貢獻。
車間下半年工作計劃完整版篇一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
一、上半年工作總結。
(一)強化黨對統(tǒng)計工作的領導。一是高度重視，推動黨史學習教育。自黨史學習教育開展以來，縣統(tǒng)計局黨組高度重視，召開黨史學習教育動員大會，制定黨史學習工作方案，成立黨史學習領導小組，開展黨史學習讀書班活動，邀請專家進行黨史學習教育宣講，組織全局干部職工到縣烈士陵園接受紅色教育等。結合統(tǒng)計服務千企開展“為群眾辦實事”活動，切實為企業(yè)為群眾做好統(tǒng)計服務。二是抓實機關黨的建設。定期召開黨組會議研究機關黨建工作。不斷深化“三個以案”警示教育，學習新時代中國特色社會主義思想。三是推進機關黨風廉政建設。將黨風廉政和反腐敗工作融入統(tǒng)計改革發(fā)展各項工作中，積極組織全局干部職工到檢察院廉政教育基地開展黨性教育。
(二)強化意識形態(tài)工作。將意識形態(tài)作為黨建的重要內容，納入重要議事日程，召開意識形態(tài)專題部署會和研判分析會，學習2021年意識形態(tài)管理重點工作，調整意識形態(tài)工作領導小組，印發(fā)《縣統(tǒng)計局2021年度落實意識形態(tài)責任制實施方案》，開展三大行動，定期排查意識形態(tài)領域存在的隱患，抓實抓牢意識形態(tài)的領導權、主動權、話語權。
(三)強化統(tǒng)計基層基礎建設。邀請分管縣長參加全縣統(tǒng)計工作會議，加強與縣發(fā)改、經信、商務、住建等行業(yè)主管部門的溝通銜接，著重抓鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門統(tǒng)計基層基礎規(guī)范化建設。各專業(yè)股室以服務千企為契機，深入“一套表”和非“一套表”企業(yè)，提高企業(yè)統(tǒng)計規(guī)范化的整體水平。組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)首席統(tǒng)計員參加全市統(tǒng)計員培訓會，充實統(tǒng)計員統(tǒng)計相關基礎知識，確保統(tǒng)計人員素質整體提升。6月份，全局按包保任務對全縣15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、6個部門、10家企業(yè)開展新一輪統(tǒng)計基層基礎規(guī)范化建設督查。
(四)強化統(tǒng)計服務能力建設。
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在重要時間節(jié)點，注重圍繞經濟增長的速度、結構、質量、效益以及經濟運行的亮點難點趨勢等開展分析研究，為領導決策和社會公眾提供參考。截至目前，編印《縣經濟運行監(jiān)測》4期，撰寫統(tǒng)計分析45篇，其中形成17篇送閱材料，獲得縣委、縣政府領導批示11篇。一季度實現(xiàn)gdp101.8億元，位居全省第12位，全市第2位。1-5月份規(guī)上工業(yè)增加值同比增長10%,排名第5;固定資產投資同比增長23.7%，排名第2;限上消費品零售額9.8億元，同比增長53.9%，總量排名第5，增速排名第5;地方一般預算收入11.6億元，同比增長22.9%，總量排名第3，增速排名第3。
(五)強化依法統(tǒng)計工作。在全縣統(tǒng)計工作會議上學習***《意見》《辦法》《規(guī)定》精神，不斷深化學習效果，依法行政的能力和水平不斷提高;認真組織開展“雙隨機”檢查23家，現(xiàn)場核查9家，將統(tǒng)計執(zhí)法貫穿于普查、調查和日常統(tǒng)計工作當中，確保統(tǒng)計基礎工作更扎實。
(六)做好人口普查后續(xù)工作。一是做好百歲老人回訪調研。縣人普辦組織專門力量開展回訪調研，保障調查員補助和回訪對象禮品，時點前完成調研數(shù)據(jù)上報。二是做好人口普查工作整體評價?？h人普辦參照《省人普辦人口普查工作評價辦法》，開展自評，并對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(園區(qū))及部門做出總體評價。三是做好普查資料整理歸檔，縣鄉(xiāng)兩級普查機構對普查過程中的相關資料及時進行整理并實行檔案化管理。四是做好數(shù)據(jù)采集設備(pad)的回收和管理。五是做好公報發(fā)布工作。同時各級普查機構將對經手的普查資料嚴格保密，任何單位和個人不得對外提供、泄露。
(七)做好其他中心工作。做好名錄庫更新維護工作。持續(xù)推進企業(yè)申規(guī)申限，項目入庫入統(tǒng)，不斷更新完善統(tǒng)計名錄庫，為經濟發(fā)展儲備更多更優(yōu)質動能。配合縣文明辦積極做好文明創(chuàng)建工作在縣平安辦的指導下做好平安建設工作，做好“雙提升”宣傳等工作。
二、存在主要問題。
(一)統(tǒng)計基層基礎有待加強。全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(園區(qū))統(tǒng)計基層基礎建設有了質的提高，基本達標。但部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計員的統(tǒng)計素養(yǎng)還需提高，統(tǒng)計隊伍的穩(wěn)定性還需加強。
(二)統(tǒng)計環(huán)境壓力大?？傮w來說，當前統(tǒng)計環(huán)境壓力較大，首先要確保所有企業(yè)在規(guī)定時間內完成報表上報，時間緊、任務重，其次要把控企業(yè)上報數(shù)據(jù)質量，做到數(shù)有所出，加大執(zhí)法力度最后要基本保證縣經濟指標不下滑。
(一)強化黨建引領。突出黨建引領，切實加強統(tǒng)計系統(tǒng)黨的政治、思想、組織、紀律、作風建設，著力打造一支忠誠、擔當、實干、干凈的統(tǒng)計隊伍。切實履行全面從嚴治黨和黨風廉政建設主體責任，著力提高思想認識、強化源頭治理、加強隊伍建設、規(guī)范統(tǒng)計權力運行和切實履行統(tǒng)計監(jiān)督職責，促進依法統(tǒng)計、廉潔統(tǒng)計工作措施落實到位。(二)毫不放松加強黨史學習教育。把黨史學習教育作為提高黨性修養(yǎng)、提升工作能力、堅定理想信念的重要手段。持續(xù)推進“我為群眾辦實事”活動。
(三)落實意識形態(tài)主體工作責任。提高政治站位，抓好學習教育，切實增強抓好意識形態(tài)工作的責任感和使命感。做好每季度意識形態(tài)研判分析，排查風險隱患。壓實意識形態(tài)主體責任，嚴格意識形態(tài)工作措施，加強意識形態(tài)工作隊伍和陣地建設。
(四)做好人口普查后續(xù)工作。及時編印普查數(shù)據(jù)資料。充分發(fā)動各方力量，及時組織做好普查主要數(shù)據(jù)的分析研究工作，利用多種形式宣傳普查成果，確定若千重點課題向社會招標研究，將普查數(shù)據(jù)轉化為黨政領導決策和社會公眾運用的科學依據(jù)。
(五)持續(xù)推進統(tǒng)計基層基礎規(guī)范化建設。圍繞夯實基礎、建強隊伍、提升能力，健全完善統(tǒng)計基層基礎規(guī)范化制度，持續(xù)推進基層基礎建設。嚴格按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門、企業(yè)統(tǒng)計基層基礎工作規(guī)范要求，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門、企業(yè)“回頭看”，在質量提升上下功夫。
(六)持續(xù)深化依法統(tǒng)計、依法治統(tǒng)。繼續(xù)推動對《意見》《辦法》《規(guī)定》學習貫徹的廣覆蓋、多層次、大影響，做到鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子、有統(tǒng)計報表任務的部門學習全覆蓋。
車間下半年工作計劃完整版篇二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
財務工作內容需要細致，工作量也大，小的差錯就會造成紕漏，所以寫一份工作計劃是非常有必要的。下面是小編給大家整理的關于財務下半年工作計劃(通用)，歡迎大家來閱讀。
在2022年的工作中，我將一如既往地做好公司日常財務核算工作，加強自身財務管理能力，積極推動規(guī)范管理和加強財務知識學習教育。努力使自己做到財務工作長計劃，短安排。使公司2022年財務工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。特擬訂本人2022年個人財務工作計劃：
一、加強財務知識學習。
在新的一年里，我要繼續(xù)加強財務知識學習教育，了解財物新準則體系框架，掌握和領會新準則內容，要點、和精髓。全面按新準則的規(guī)范要求，熟練地運用新準則等，進行帳務處理和財務相關報表、表格的編制。并及時向領導匯報學習情況。
二、加強規(guī)范現(xiàn)金管理，做好日常核算。
1、我將根據(jù)新的制度與準則結合實際情況，進行業(yè)務核算，做好財務工作。
2、我在做好本職工作的同時，要積極處理好與其他部門同事的協(xié)調關系。
3、做好正常出納核算工作。我會按照財務制度，辦理現(xiàn)金的收付和銀行結算業(yè)務，努力開源結流，使有限的經費發(fā)揮真正的作用，為公司提供財力上的保證。加強各種費用開支的核算。及時進行記帳，編制出納日報明細表，匯總表，月初前報交總經理留存，嚴格支票領用手續(xù)，按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金以票和轉帳支票。
4、我會按崗位責任制堅持原則，秉公辦事，做出表率。
5、完成領導臨時交辦的其他工作。
三、使得財務運作趨于更合理化、健康化。
按照工作措施，使公司財務管理科學化，核算規(guī)范化，費用控制全理化，強化監(jiān)督度，細化工作，切實體現(xiàn)財務管理的作用，更能符合公司發(fā)展的步伐。
總之在新的一年里，我會繼續(xù)加強自身學習，提高自身業(yè)務操作能力，充分發(fā)揮財務的職能作用，積極完成全年的各項工作計劃，以最大限度地報務于公司。為我公司的穩(wěn)健發(fā)展而做出更大的貢獻。
2022年上半年在一如既往地做好日常財務核算工作，加強財務管理、推動規(guī)范管理和加強財務知識學習教育。做到財務工作長計劃，短安排。使財務工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。特擬訂2022年下半年的工作計劃。
一、參加財務人員繼續(xù)教育。
每年財務人員都要參加財政局組織的財務人員繼續(xù)教育，但是2022年_月底，繼續(xù)教育教材全變，由于國家財務部最新發(fā)布公告：__年財務上將有大的變動，實行《新會計準則》、《新科目》、《新規(guī)范制度》，可以說財務部2022年的工作將一切圍繞這次改革展開工作，由唯重要的是這次改革對企業(yè)財務人員提出了更高的要求。首先參加財務人員繼續(xù)教育，了解新準則體系框架，掌握和領會新準則內容，要點、和精髓。全面按新準則的規(guī)范要求，熟練地運用新準則等，進行帳務處理和財務相關報表、表格的編制。參加繼續(xù)教育后，匯報學習情況報告。
二、加強規(guī)范現(xiàn)金管理，做好日常核算。
1、根據(jù)新的制度與準則結合實際情況，進行業(yè)務核算，做好財務工作。
2、做好本職工作的同時，處理好同其他部門的協(xié)調關系。
3、做好正常出納核算工作。按照財務制度，辦理現(xiàn)金的收付和銀行結算業(yè)務，努力開源結流，使有限的經費發(fā)揮真正的作用，為公司提供財力上的保證。加強各種費用開支的核算。及時進行記帳，編制出納日報明細表，匯總表，月初前報交總經理留存，嚴格支票領用手續(xù)，按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金以票和轉帳支票。
4、財務人員必須按崗位責任制堅持原則，秉公辦事，做出表率。
5、完成領導臨時交辦的其他工作。
三、遵守規(guī)章制度。
個人見意措施要求財務管理科學化，核算規(guī)范化，費用控制全理化，強化監(jiān)督度，細化工作，切實體現(xiàn)財務管理的作用。使得財務運作趨于更合理化、健康化，更能符合公司發(fā)展的步伐?？傊谙掳肽昀?，我會借改革契機，繼續(xù)加大現(xiàn)金管理力度，提高自身業(yè)務操作能力，充分發(fā)揮財務的職能作用，積極完成下半年的各項工作計劃，以最大限度地報務于公司。為我公司的穩(wěn)健發(fā)展而做出更大的貢獻。
今年是公司飛速發(fā)展的一年，結合公司的實際情況，公司財務部將一如既往地做好日常會計核算工作、提供優(yōu)質服務的同時，將著力做好完善財務制度、推進規(guī)范管理，為本公司的做大、做強提供優(yōu)質、高效的保障和服務。
為了使財務工作更好地為公司的業(yè)務發(fā)展服務，加強財務管理，完善各項財務制度，使財務工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。特擬定以下財務工作計劃。
一、指導思想。
財務會計工作應發(fā)揮好“企業(yè)信息系統(tǒng)”的作用，為公司內部經營管理者及公司外部會計信息使用者提供及時、真實、可靠的會計信息。
財務部是企業(yè)財務工作的管理、核算、監(jiān)督指導部門、其管理職能是根據(jù)企業(yè)發(fā)展規(guī)劃編制和下達企業(yè)財務預算，并對預算的實施情況進行管理，其核算職能是對公司的生產經營、資金運行情況進行核算，其預警提示職能是對于董事長、總經理反饋公司資金的營運預警和提示。切實做好財務預測、財務決策、財務預算、財務控制和財務分析五項工作，提高公司的經濟效益。
二、目標和任務。
(一)依時完成日常會計記錄和會計核算工作，提高工作效率。
1.嚴格遵守《會計法》、《企業(yè)會計制度》等有關會計法律法規(guī)進行會計核算和會計管理工作，完善公司內部會計管理與控制制度、內部審計制度和會計核算制度與方法。
2.完成指標的預算及制訂工作，并做好公司有關財務管理制度的擬稿工作，加強財務制度建設。
3.做好日常會計核算工作。按照會計制度，分清資金渠道，認真審核每筆原始憑證，正確運用會計科目，細化成本核算，編制會計憑證，進行記賬。做到“三及時”：即及時編制有關會計報表，及時報送稅務等部門;及時裝訂會計憑證;及時清理往來款項。出納要嚴格按照現(xiàn)金管理辦法和銀行結算制度，辦理現(xiàn)金收付和銀行結算業(yè)務;及時準確登記銀行、現(xiàn)金日記賬，做到日清月結;嚴格支票領用手續(xù)，按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金支票和轉帳支票。
4.做好會計檔案的管理工作。
(二)加強公司的資金管理。
1.擬定公司的年度資金預算并提交公司董事會審批。
2.擬定公司的資金籌集方案并提交公司董事會審批。
3.調度公司資金，確保公司正常生產經營所需資金的集中使用。
4.加強公司的存貨管理、應收帳款管理。
(三)制定公司年度財務預測和預算，積極參與公司決策。
1.制定全面預算，提供全面、準確的經濟分析和建議，為公司領導決策當好參謀。
2.按財務預算科學合理安排調度資金，充分發(fā)揮資金利用效率。
(四)嚴格落實財務控制工作。
1.嚴格抓好采購環(huán)節(jié)的財務控制、存貨控制、現(xiàn)金控制等控制環(huán)節(jié)，確保公司及其內部機構和人員全面實現(xiàn)財務預算，實現(xiàn)公司總體目標。
2.實施全方位財務控制機制，使財務控制工作滲透到公司組織管理的各個層次、生產業(yè)務的全過程、各個經營環(huán)節(jié)，覆蓋企業(yè)所有的部門和崗位。
(五)財務分析。
及時利用財務業(yè)務、會計、統(tǒng)計、市場等信息資料，采用科學的分析方法，對公司的財務狀況、營運能力和財務成果進行分析，全面、客觀地評價公司財務活動的業(yè)績，有效控制財務活動的運行，正確預測財務發(fā)展的未來。
三、加強素質養(yǎng)成、推進隊伍建設。
隨著公司的不斷壯大，面對日趨復雜的市場和日益加大的競爭，提高財務人員素質日顯重要。
1、認真學習會計法、財務管理制度，提高會計人員的法制觀念,加強會計人員的職業(yè)道德,樹立牢固地依法理財?shù)?觀念,做到有法必依,執(zhí)法必嚴,違法必究,貫徹執(zhí)行黨的方針政策,自覺遵守法律、法規(guī),維護財經紀律,抵制不正之風。
2、加強業(yè)務學習,提高業(yè)務水平。定期進行業(yè)務培訓,更新業(yè)務知識,擴大知識面。在掌握基礎知識的同時,加強計算機知識的學習,以適應現(xiàn)階段財務管理的要求。與此同時,認真學些稅務、金融、等相關性知識,以拓展知識面,提高理論和實際操作水平。
能提高寫作能力和口述能力。通過對會計人員素質的培養(yǎng)，全面提高公司的財務管理水平,以適應新形勢下對會計信息的快速的、準確的、真實的要求,確保公司各部門各項工作有序運轉和各項事業(yè)的發(fā)展。
四、工作重點與難點。
增加資金投入：資金需求計劃和融資計劃。根據(jù)我司2022年的銷售計劃，資金缺口比較大，如何更好地與銀行合作，取得銀行的資金支持是我司2022年總體目標能否實現(xiàn)的關鍵。在這個問題上財務部感覺壓力特別大，如何多方位拓寬融資渠道，保證公司高速發(fā)展所需資金，是財務部的工作重點和難點。
五、建議和措施。
1、重大發(fā)生費用支出應報財務部備案，以使有計劃地攤銷支付(如銷售返利)。
2、加大新藥產品的開發(fā)力度，改善產品結構。
3、做好原料定價采購工作，控制采購成本升高，努力降低采購成本，增加產品毛利率。
4、擴大產品銷售范圍，增加銷售收入。
5、量入而出，控制費用支出：
(1)要控制推銷費用支出，制定促銷費支出，要量入而出。
(2)期間費用(管理費用等)要制定一定措施，要有一套嚴謹?shù)膱箐N制度，而且要加強管理、監(jiān)督、用較少錢辦更多事。
2022下半年，我們財務部要在公司的正確領導和相關部門的指導、支持、配合下，在現(xiàn)有工作的基礎上，再接再厲，繼續(xù)發(fā)揮整個財務群體的整體作用，不斷學習新的業(yè)務知識，克服實際工作中出現(xiàn)的具體困難，使公司的整體財務工作再上新臺階。
1.繼續(xù)做好日常的會計憑證審核、報銷工作，每月的工資發(fā)放工作，按時進行會計憑證的裝訂、歸檔工作及相關的會計核算、監(jiān)督工作，爭取做到工作認真、仔細，無差錯。按時完成有關會計核算和相關會計管理報表的編報工作，及時提交給相關的部門和有關領導，確保準確無誤。
2.加強資金管理，做好資金調撥工作。要根據(jù)公司生產經營與日常開支需要制定資金使用計劃，嚴格按計劃執(zhí)行，確保公司生產經營工作能正常開展。
3.做好公司經濟活動分析工作，及時提出為實現(xiàn)公司生產經營計劃的財務控制可行性措施或建議。配合公司進行收入、成本、費用的專項檢查，加強非生產費用和可控費用的控制、執(zhí)行力度，不能超支的絕不超支。
4.繼續(xù)與財政、物價、稅務等部門溝通、聯(lián)系，處理好與公司相關的財政、物價、稅務事宜。繼續(xù)與銀行等金融部門溝通，爭取在全國銀行資金相對較緊的情況下，爭取銀行對公司的資金支持有新的再投入，為公司的發(fā)展和生產經營工作籌措需要的資金，確保公司發(fā)展與建設資金的需求。
5.繼續(xù)進行學習型組織的創(chuàng)建工作，做好會計人員隊伍的建設，在充分保障日常工作正常開展的情況下，加強會計人員的業(yè)務知識、企業(yè)會計制度和國家有關財經法規(guī)的學習，特別是對會計電算化的學習，并結合會計人員考評辦法，逐步提高會計人員的專業(yè)知識、技能和職業(yè)判斷能力，以便更好的適應公司發(fā)展的要求，全力做好公司的財務、核算等相關工作。
6.繼續(xù)制定和完善各項財務管理制度和內部控制制度，清理、完善公司的財務核算，財務管理制度，使財務工作做到照章辦事。
以上就是下半年工作計劃，我們財務部要繼續(xù)加強學習，提高自身綜合素質，圍繞公司生產經營的工作目標任務，以求真務實的工作作風，以創(chuàng)新發(fā)展的工作思路，奮發(fā)努力，攻堅破難，把各項財務工作提高到一個新的水平，為公司的發(fā)展做出應有的努力與貢獻。
時光飛逝，轉瞬間已進入下半年，回顧上半年，財務部全體人員對待工作兢兢業(yè)業(yè)，較為圓滿的完成了公司賦予的各項任務。根據(jù)上半年工作完成情況，現(xiàn)對2022年下半年的工作作出如下計劃：
一、增強財務監(jiān)督職能。
在工作中，嚴格按照國家相關會計法規(guī)及公司財務管理制度的規(guī)定，對違法違規(guī)的活動進行制止，預防財務風險。在報銷方面，加強內部監(jiān)督，嚴格遵照相關財務管理制度執(zhí)行，對不符合規(guī)定的單據(jù)一律予以退回，努力開源節(jié)流，使有限的經費發(fā)揮最大的作用。
二、科學合理安排調度資金，充分發(fā)揮資金利用效率。
1.加強并規(guī)范現(xiàn)金管理，做好日常核算，按照財務制度，辦理現(xiàn)金收付和銀行結算業(yè)務，強化資金使用的計劃性、效率性和安全性，結合實際，重點加強對房地產項目投資的分析與管理，盡可能地規(guī)避因政策變化帶來的資金風險。
2.加強與各開戶行的合作，搭建安全、快捷的資金結算網(wǎng)絡;通過內部管理控制，合理籌措、統(tǒng)籌安排運用資金。庫存現(xiàn)金管理方面，除滿足集團公司日常開支外，要繼續(xù)和各開戶行協(xié)調，解決大額現(xiàn)金支取難的問題，保障各個項目在下半年秋收季節(jié)的大量現(xiàn)金需求。
3.加強對公司資金需求及回籠情況的分析，積極與公司生產經營部門進行信息交流，掌握公司生產經營過程中存在的資金缺口，加大資金籌措力度，提高項目融資貸款能力。為此，下半年的工作中一方面要克服困難，做好老貸款的還舊續(xù)新;一方面要與銀行方面保持積極溝通，爭取更多條件優(yōu)惠的貸款，降低融資費用。個人貸款方面，要及時支付到期本金及利息，維護公司信用，為進一步融資創(chuàng)造良好的平臺。
三、加強會計核算工作。
目前財務部會計核算是在初步實現(xiàn)會計電算化的基礎上進行的`，已基本建立電算化為主、手工賬為輔，電算化手工賬相互印證的核算管理模式，較好的解決了手工核算中的計賬不規(guī)范和大量重復勞動產生的錯記、漏計、錯算、重復等錯誤。
下一步將繼續(xù)加大財務基礎工作建設，從票據(jù)粘貼、憑證裝訂、賬證登錄、報表出具等工作抓起，認真審核原始票據(jù)，細化賬務處理流程，內控與內審結合，每月進行自查、自檢，做到賬目清楚，賬證、賬實、賬表、賬賬相符，使財務基礎工作更加規(guī)范化。
為做好以上工作，要求全體財務人員在工作中認真學習，不斷總結經驗及教訓，把財務核算工作做得更精細化，能夠全面、細致、及時地為公司及相關部門提供翔實信息，并要從單一的會計核算向前端的財務籌劃、過程中的財務監(jiān)督、事后的財務分析轉移，為公司領導層決策提供可靠依據(jù)。
四、加強與銀行、稅務等有關部門的合作，積極研究稅收政策，合法避稅增加效益。
在下半年的工作中，全體財務人員應加強稅收政策法規(guī)的研究，加強與稅務部門對各項工作的聯(lián)系和協(xié)調，需特別關注的是省直地稅上至局長下至專管員全部履新，稅務方面的交流與溝通要重新開展。
五、組織全體人員積極參加各種形式的在崗培訓。
財務部既是一個職能管理部門、同時更是一個信息部門，要求能夠隨時為公司的決策提供準確的參考信息和決策依據(jù)。在本職工作方面，全體財務人員兢兢業(yè)業(yè)，基本滿足公司需求，但對比公司快速發(fā)展，還存在人員業(yè)務素質明顯偏低、財務管理意識較為淡薄、執(zhí)行公司高層決策不力、綜合協(xié)調能力亟待提高等一系列問題。
因此，全面深入的學習財務知識，開拓視野，改進工作方法，增強財務管理意識等對財務全體人員十分必要。綜上，下半年將通過每周部門工作例會、平時專題探討、中財訊會計人員培訓等內外結合的方式對財務人員進行在崗培訓。進一步完善財務人員知識結構，培養(yǎng)一專多能、德才兼?zhèn)?、富有?chuàng)新精神和進取意識的復合型財會人才。
下半年，為完成集團公司本年度目標任務，財務部的工作任重而道遠。為此，需要在以下幾個方面繼續(xù)做好工作：
1.做好下半年集團公司及四個子公司營業(yè)稅、所得稅的納稅申報及匯算清繳工作，合理降低各項稅務風險。
2.加強公司投標保證金管理，建立投標保證金統(tǒng)計檔案，對每一筆投標保證金的收取、支付、退回都詳細登記，做到有案可查，變混亂為清晰、變被動為主動。
3.領導帶頭、全員參與，堅信"辦法總比困難多"，通過各種途徑加大收集材料發(fā)票力度，搞好集團公司成本核算，做好第四季度稅務稽查的準備工作。這是財務部下半年的工作重點也是難點。
4.在上半年的對賬工作基礎上，將繼續(xù)分施工項目、分負責人、按照日期分別統(tǒng)計公司開具的每一張發(fā)票及甲方支付的每一筆款項，遵循"先內部、后甲方"的對賬原則，分別與項目經理、建設單位核對工程款往來賬項，重點關注甲方代扣代繳、甲供材及實物抵扣工程款等問題，爭取每對一次賬都有結果形成并存檔，切實維護公司及項目經理的經濟利益。
最后，我部門全體人員將緊緊跟隨公司的發(fā)展步伐，堅持過程化控制、準確性核算的工作方法和態(tài)度，為公司全面完成下半年的目標任務而努力。
車間下半年工作計劃完整版篇三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
工作計劃是包羅萬象的,不同的人、不同的部門,他的著眼點和出發(fā)點會不盡相同,那么所作的工作計劃都有可能存在著很大的差別。下面是小編為大家整理的關于2022下半年個人工作計劃，如果喜歡可以分享給身邊的朋友喔!
20--年上半年的工作已經接近尾聲，回顧半年來的工作情況，200-年上半年是中國聯(lián)通--分公司平穩(wěn)快速發(fā)展的半年，半年中，--經營部在各級領導關心支持下，于3月份完成了部門調整，重新捋順了工作關系。在市分公司的正確領導下，結合當?shù)貙嶋H情況，因地制宜的開展工作，使移動通信、數(shù)據(jù)業(yè)務及其它方面齊頭并進，全面發(fā)展，在容城競爭激烈的通訊市場上占有相當大的份額，并取得了一定的成績?，F(xiàn)將具體工作匯報如下：
一，齊抓共管，深入市場。
截止到5月份我經營部總開帳收入--萬元，完成全年任務數(shù)的--%，與去年同期相比增長了--萬。
在我縣代理市場穩(wěn)步發(fā)展的情況下，我經營部緊密部署，以農村包圍縣城，更深的拓寬--農村市場。下半年在市公司的領導下我們將繼續(xù)堅持以g、c兩網(wǎng)為中心，數(shù)據(jù)業(yè)務齊頭并進，充分發(fā)揮公司綜合業(yè)務的優(yōu)勢，把移動、數(shù)據(jù)、互聯(lián)網(wǎng)進行有效的結合，細分市場，因地制宜的開展工作，堅決完成我經營部的各項經營任務。
目前，從我經營部總體市場的運作來看，渠道的建設制約了公司業(yè)務的發(fā)展，市場占有率低，實際只占到了--%，業(yè)務滲透率占--%，同時對現(xiàn)有代理的服務與管理不夠完善，有些地方建立起來就消失了，更談不上管理，只是開發(fā)，沒有起到真正的意義。
一)、首先，建立好我們的組織，提高團隊素質，加強管理，制定獎罰制度和激勵方案。
此項工作不分淡旺季節(jié)時時主抓。根據(jù)公司下達的年銷任務，月銷任務，進行每月、每周具體分解到每個區(qū)域和部門，并且在完成任務的基礎上提高銷售業(yè)績。
二)、代理商的管理和維護，針對現(xiàn)有代理商和正在開發(fā)的代理商進行有效的管理和關系維護，了解他的銷售情況和實力，定期拜訪和溝通建立良好的關系。
根據(jù)公司--年的銷售目標，渠道網(wǎng)點普及還會大量增加，要求業(yè)務部門積極開展。
三)、活動落實。
對于公司推出的銷售活動要嚴格執(zhí)行業(yè)務推廣和品牌宣傳，根據(jù)市場情況和競爭對手的銷售活動靈活策劃一些銷售促進活動，主攻其劣勢同時對代理店員進行專業(yè)知識和促銷技巧的培訓。
四)、公司發(fā)展存在問題解決方案。
1、加大鋪貨與鋪貨量，保證貨源充足，拉動市場，提升銷量。
2、對活動內容作到環(huán)環(huán)相扣，責權分明，責任到人。
3、選好、選對作好活動的代理。
4、強化前臺服務，克服死板，防止客戶流失。
5、重點考核區(qū)域加大開發(fā)力度，有效的發(fā)展用戶，提升設備的使用率。
全體員工充分發(fā)揮團隊精神，主抓銷售，所有工作重心向提高銷售傾斜，全面啟動市場，全力完成銷售任務。
齊心協(xié)力，爭創(chuàng)優(yōu)質高效服務。
隨著--經營部各項業(yè)務的不斷發(fā)展，以及市場競爭日趨激烈，服務水平已經成為爭奪客戶一個重要條件。所以上半年，我們一直把提高服務水平擺在一個重要地位。
加強了客戶回訪維系工作，對重點客戶做到每周回訪，五星級客戶每月回訪1~3次，其余每月保持電話回訪，有必要再上門回訪，較好地完成了市分公司下發(fā)的回訪數(shù)據(jù)。根據(jù)實際情況，我們在元宵節(jié)還為三星級以上用戶發(fā)放了元宵及小禮品。通過回訪工作增強了與客戶的感情聯(lián)絡，及時宣傳聯(lián)通公司的各項新政策，了解客戶的新需求，從而不斷改進我們的服務工作。在平時的工作中耐心受理客戶的查詢與投訴，贏得客戶的好評。我們在不斷的改善服務中，樹立了聯(lián)通公司的新形象。作好離網(wǎng)用戶挽留與維系：1、由前臺營業(yè)人員對來辦理退網(wǎng)業(yè)務的用戶進挽留。2、對準離網(wǎng)用戶進行及時的電話回訪，根據(jù)實際情況對用戶進行有針對性的挽留。3、對不能挽留的用戶經用戶同意，并出具證明后，對其卡號進行二次銷售，降低離網(wǎng)率;1、普通用戶維：1定期對用戶電話回訪或短信拜訪;2節(jié)日祝福;2、高端用戶、重點用戶的維護通過平時的積累將高端用戶、重點用戶作為維護的重點1做到每月電話回訪或短信拜訪一次，回訪要有內容，有落實，最大可能的方便用戶。2話費監(jiān)控。根據(jù)用戶的需要，對用戶進行繳費提醒。3生日祝福、節(jié)日祝福。4挖掘高端用戶消費潛力，做好存量市場的二次及多次開發(fā)。5親情服務。6定期的上門走訪。四、活動：公司有新活動尤其是回饋用戶的活動應短信告知用戶，重點用戶電話告知。
建立一支高素質的客服隊伍是當前工作的重要保證，為此公司在全員范圍內開展了技術大練兵活動。我們從“立足崗位、注重實效”出發(fā)，依照“干什么、練什么、缺什么、補什么”的要求，針對當前客服現(xiàn)狀，明確客服經理的職責，明確分工，強化約束機制，突出考核力度，切實落實首問負責制，全面提高客服人員的素質與工作效率，切實做到“內強素質、外樹形象”。結合結對子工作，做好星級制度考核，減少與市分客服口的差距。做好客戶經營與維系，加大對客戶服務的連續(xù)性及延續(xù)性以服務在我心征文及星級營業(yè)廳申報為契機強化員工整體服務意識，真正做到用心服務。
二、綜合方面。
1、制定一套適合我經營部自身的內部管理制度，并嚴格執(zhí)行。從自身做起，樹立公司形象，拋棄過去一些懶散作風，做到責任明確，任務具體，還要協(xié)調好各部門之間的聯(lián)系，加強每個員工的責任心，充份調動大家的積極性和創(chuàng)造性，使公司形成一個團結協(xié)做的集體。
2、在公司內部深入大練兵活動，真正的落實到位，嚴格按崗位大練兵計劃實施。
3、加強公司文件的管理與歸檔工作，才能在需要的時候有數(shù)據(jù)可查、有記錄可簽、有依據(jù)可尋、有經驗總結、有教訓可取。
4、加強內控工作，目前我經營部對內控認識不夠，內控流程沒有具體到每個流程責任人，更沒有認真組織學習過內控流程相關內容，這就使員工防范風險意識不強，對流程風險點，控制措施理解不夠，因此，要全員加強內控流程及體系文件的學習，并落實到人，使之認識到內控的重要性。
總之，在全體員工的共同努力下，我經營部的各項工作一定會更加完善，業(yè)績不斷提高。在上級領導的領導和大力支持下，充分發(fā)揮主觀能動性，盡最大努力完成各項任務指標，抓好內部管理工作，使--年的各項業(yè)務發(fā)展邁向新的輝煌。
--年上半年，在開發(fā)區(qū)管委會及總公司的支持和領導下，到目前為止我們已完成營業(yè)收入--萬元--年下半年，我們將繼續(xù)保持上半年的良好發(fā)展勢頭，響應市政府振興--老工業(yè)基地的號召，進一步加大業(yè)務投入，爭取引進更多的工程項目，重點開拓物業(yè)管理業(yè)務。同時還要找問題、找差距、找不足，為此，我們制定我公司--下半年的工作計劃：
一、總的工作目標：
1、穩(wěn)抓環(huán)衛(wèi)，提高道路保潔質量，確保開發(fā)區(qū)環(huán)境衛(wèi)生在全市領先。
2、發(fā)展綠化，確保完成開發(fā)區(qū)下達的綠化養(yǎng)護及綠化保潔任務。
3、積極拓展其他工程業(yè)務，提高經濟效益。
4、確保安全生產，加強安全意識，尤其是保證車輛行駛安全及道路保潔工人人身安全。
5、提高全體干部員工的服務意識和服務理念。
6、維護職工的合法利益，提高職工福利待遇，確保職工隊伍的穩(wěn)定。
7、力爭完成全年營業(yè)收入--萬元，創(chuàng)利稅--萬元。
8、積極拓展物業(yè)管理新業(yè)務，擬承接高鐵國際商務區(qū)一體化物業(yè)管理。
二、具體措施：
1、加強政治學習，統(tǒng)一思想認識，提高全體干部員工為開發(fā)區(qū)建設和發(fā)展服務的意識。將開發(fā)區(qū)的新形勢、新發(fā)展、新變化傳達給個職工，激發(fā)職工的工作熱情。
2、加強職工業(yè)務技能培訓。尤其是物業(yè)管理人員，分管理人員、維修人員、秩序維護員(保安)、保潔員等不同部門、不同工種要定期進行物業(yè)管理知識、專業(yè)技能訓練，定期進行消防知識培訓;對駕駛員定期進行安全思想教育。
3、繼續(xù)在各部門推行承包責任制，由部門負責人負責本部門內部的所有事務，部門負責人對公司經理負責。
1)公司擬正式成立監(jiān)管科，隸屬于公司辦公室，向辦公室及公司總經理匯報工作。監(jiān)管科于20--年初成立試運行以來，對公司的各項工作都有了很大的促進作用，但是監(jiān)管力度仍然不夠大，離公司領導對監(jiān)管科的期許，還有比較大的差距。公司擬于下半年正式成立監(jiān)管科，加強對各部門的檢查考核，量化考核指標，每天考核兩次，不走過場，不搞形式主義，不怕得罪人，如實填寫日考核表，月底總結考核情況報辦公室，根據(jù)考核情況按公司獎懲制度進行獎懲。
2)對環(huán)境衛(wèi)隊醞釀進行重大改革。推行承包責任制，環(huán)衛(wèi)隊實行隊長負責制，隊長簽定承包責任合同，全面負責環(huán)衛(wèi)工作。同時計劃分路段進行承包，由監(jiān)管科對各路段進行考核定獎懲;垃圾中轉站(車隊)實行隊長負責制，隊長簽訂承包責任合同，職責范圍包括垃圾中轉站、車隊、安全保衛(wèi)、渣土辦;與駕駛員簽訂責任狀，明確駕駛員的責、權、利，進一步明確發(fā)生安全事故后公司和駕駛員各自所承擔的責任;對原垃圾站進行改造，新上壓縮機組一臺;強化服務功能，提高服務水平，加大對企事業(yè)單位的服務力度，擬增加封閉式保潔車、吸糞車及灑水車各一輛;擬接管經七路垃圾中轉站。
3)辦公室加強內部管理。對公司各部門勞動紀律及業(yè)績的監(jiān)督考核;負責倉庫、汽車等事項的綜合管理;組織經理辦公會及班組長會議，每月進行工作總結并制定下月工作計劃;安排監(jiān)管科每天考核各部門工作;進一步加強物資采購、倉庫管理、用油管理，材料進出必須有領導簽字;油票由辦公室統(tǒng)一開具經總經理簽字后方可加油，并由辦公室安排專人隨同;汽車維修及購買配件由專人負責，辦公室統(tǒng)一安排。
4)綠化隊實行承包責任制。分管經理簽訂承包責任合同，負責綠化隊內部所有事務。在確保完成開發(fā)區(qū)下達的綠化帶養(yǎng)護及保潔任務的同時，積極拓展其他綠化工程業(yè)務。
5)繼續(xù)加大物業(yè)管理力度。做好安全培訓及管理，定期對安保人員進行技能培訓、消防培訓，定期舉行技能競賽和消防演習;繼續(xù)加強科技創(chuàng)業(yè)園服務區(qū)的管理，對服務區(qū)食堂衛(wèi)生及飯菜質量進行監(jiān)督管理，確保宿舍樓住戶財產及人身安全，確保園區(qū)環(huán)境美觀，高標準高質量完成園區(qū)車棚建設;繼續(xù)做好怡園市民廣場窗口單位物業(yè)管理，擬申報廣場綠化工程為徐州市精品園林工程;承接清潔技術產業(yè)園綠化。
6)開源節(jié)流，節(jié)約各項經費開支，加強財務審計力度，尤其是工程審計，提高公司的經濟效益。
7)加大物業(yè)管理房租、水電費收費力度，確保費用及時回收。
8)改革公司工資分配體制。進一步提高臨聘人員工資待遇以及改革駕駛員工資制度，宗旨是使多勞者多得、少勞者少得、不勞者不得，盡可能使工資分配趨于合理化。
9)加強安全生產管理，進行安全知識培訓，包括保安職責教育、消防知識培訓、車輛行駛安全教育等，特別是行車安全管理，通過每周進行一次安全思想教育，強化駕駛員的安全意識。確保--年全年無安全責任事故。
10)嚴格執(zhí)行獎懲制度，細化獎懲條例。做到獎優(yōu)罰劣，使人人有壓力，人人有動力。
--年下半年，我們將以振興--老工業(yè)基地為契機，參與推進開發(fā)區(qū)二次創(chuàng)業(yè)，各級領導的關心支持為動力，齊心協(xié)力，共謀發(fā)展，爭取超額完成全年經濟目標任務。
20___-20___經濟管理系團總支學生會已經圓滿地結束上半年的工作，總結了上半年的工作，現(xiàn)在來計劃下半年的工作，讓外聯(lián)部在有計劃有準備地環(huán)境下成長?，F(xiàn)在外聯(lián)部的成員有一個部長和10位各具能力的干事，接下的是我們外聯(lián)整個部門在下半年的工作計劃。
一、激勵、鼓勵工作。
經過上半年辛勤忙碌的工作，又經過緊張壓迫的考試，再經過輕松愉快的寒假，相信干事都是沒有最初的激情，會有點放松頹廢地回來這個部門，這時的外聯(lián)部級需要對每一位外聯(lián)干事進行激勵的工作，務必讓干事們的決心和斗志回來。通過上半年發(fā)生的種種問題，個別干事們可能會對學生會感到有點厭倦，可能會有個別干事會提出要退出組織或積極性明顯降低，加上以后的外聯(lián)是只有一位部長。所以部級必須轉換較色，從之前的關心放松的形勢轉變到更關心但嚴肅的形象，而且還要保持對干事們的溝通，留住有能力、對外聯(lián)對學生會發(fā)展有好處的干事。
二、回歸外聯(lián)、落實贊助工作。
上半年是因為校運會的暫辦，所以主要拉贊助的活動就只有換屆大會，下半年的校運會即將開始，還有女生節(jié)、科技文化節(jié)、炒股大賽等等活動接踵而來，對于外聯(lián)來說，又是一個緊張忙碌的季節(jié)來了。這是需要跟外聯(lián)的干事進行分組，讓10位干事的優(yōu)劣點和性格兩兩結合，組成沖動冷靜結合、有能力又具備細心的小隊伍外出拉贊助。
三、加強心理慰問工作。
經過得悉上半年突如其來的校運會暫辦消息，外聯(lián)干事手頭上的贊助都幾乎變成失敗，干事還要遭受商家們的不理不睬和學生會這邊所給的壓力，干事們真的會崩潰的。現(xiàn)在要去為校運會、女生節(jié)、科技文化節(jié)和炒股大賽的活動外出拉贊助，都是干事們的痛，相信他們會是承受者極大的壓力才出去的，這樣下來會影響到干事的情緒、外聯(lián)部的團結和諧、學生會的氛圍。此時，部級必須對外聯(lián)干事加強心理慰問，必須端正大家的思想，通過聚會、電話溝通、網(wǎng)絡等多種方式深入了解干事，讓干事們可以重拾信心，更具積極性。
四、定期召開部門會議和培訓會議。
在上半年中，外聯(lián)正式的培訓會議只是召開過一次，汲取上半年的經驗，務必在增加部門培訓會議，讓干事真心融入外聯(lián)部。部級需要在部級會議上把工作要點列清，落實反饋到各位干事中，()加強與學生會主席的聯(lián)系，畢竟現(xiàn)在只有一位部級，外聯(lián)更需要與直接管理外聯(lián)部的主席多加溝通，達到更好地管理外聯(lián)部的效果。作為部級，需要做到上傳下達，把部級的內容告知干事，把干事和部門的情況告知主席。作為干事，需要配合部長，有意見可以提出，但決不能放肆。通過會議的形式，加強干事們的禮節(jié)禮貌問題，養(yǎng)成干事具有低調的習慣。
五、加大力度進行宣傳工作。
外聯(lián)的工作比僅僅在于拉贊助。對外我們需要與商家保持一種良好的關系，方便日后的工作;加強對其他學院的溝通，積極爭取與兄弟院校之間的交流;主動聯(lián)系各系學生會和組織，宣傳我系文化和特色。對內我們需要協(xié)助學生會各部門的工作，因為我們是學生會的一個部門，一定要分清輕重，目標是建設部門和諧團結，建設學生會溫馨強大。作為部級，需要把這種精神文化傳承給干事，不能讓干事?lián)碛蟹謳头峙傻南敕?，一定要認真正視這個問題，因為它將會影響到整個學生會的團結風氣。
六、與各組織進行溝通聯(lián)誼。
無論是個人還是整體，溝通是一個非常重要的環(huán)節(jié)。上一年藝人系舉辦過一個五系外聯(lián)部見面交流會，雖然我方不是主辦方，但是這種活動的收益對于每個參加者來說都是很大的。今年，假如時間和條件都允許，我們可以采取這樣的做法，舉行一個座談會或者交流會，促進系與系之間的交流聯(lián)誼，對外聯(lián)來說，可以是溝通交換外聯(lián)心得體會;對學生會來說，可以是宣傳了我系文化，讓我們可以吸收別人的優(yōu)良地方。這種方式不止適合于對各系學生會，還可以拓展到學院各組織或兄弟院校的組織，也可縮至到經濟管理系團總支學生會的各部門。
七、加強部門的建設。
外聯(lián)部的工作相對其他部門的工作來說較為特殊，我們的工作需要走在其他部門之前，很需要其他部門的配合和提前得到各部門的協(xié)助，所以我們與各部門搞好關系是非常必要的。在接下來的日子里到外聯(lián)部還是有一些是需要保留和有一些是需要改進的。就保留的來說，必須是精神不能變，所有外聯(lián)的人都不能忘卻膽大心細臉皮厚的精神，不能忘卻學生會一貫分工不分家的精神，保留著低調做事的作風，就改進來說，今年的干事比較急躁沖動，所以必須要加強對新干事們的心理素質培養(yǎng)，加多部門會議的次數(shù)，無時無刻激發(fā)新干事們的熱情，在部門里面營造“無障礙，無秘密，無心事”這種三無的全開放式氛圍。雖然實施起來會有壓力，但我相信只要努力，只要一步步落實，就不會偏離目標太遠。此外，嚴厲謹慎的工作態(tài)度是必須要具備的，不定期的以各種形式(如會議、活動前后、聚餐、日常交流等)巧妙的提醒著新干事們。讓各干事之間交流工作心得，互相汲取工作經驗，及時展開工作總結，務必使整個外聯(lián)共同進步。
八、培養(yǎng)人才、選拔考察。
外聯(lián)部下半年會是比較忙碌，但必不可逃的是選拔人才。選人留任不能過于兒戲也不能過于草率，必須從日常工作中挑選一個為部門發(fā)展有利的人。所以，部級一定要保持與干事之間的溝通聯(lián)系，摸清干事們的想法和作風，加以教導他們，引導他們用正確的方式來看學生會，來擔任學生會外聯(lián)部部級以上的職位。要鍛煉干事，就要從現(xiàn)在做起，要適當?shù)胤艡?，讓干事們有較大的空間發(fā)揮。
以上是20___-20___年經濟管理系團總支學生會外聯(lián)部對下半年的工作計劃，有計劃才有目標，有目標才有動力。而外聯(lián)部接下來的目標就是外聯(lián)部可以越來越團結和諧，學生會可以越來越溫馨強大。
下半年，保安部的工作目標是:緊緊圍繞公司中心工作,全面落實公司基層建設方案和各項安全防范措施,加強軍事和業(yè)務培訓，加強自身學習，加強和公司各部室、管理處的協(xié)調，推行人性化和制度化管理，確保所轄小區(qū)(大廈)不發(fā)生重大安全事故，努力為保安隊員創(chuàng)造良好的發(fā)展平臺,打造一支規(guī)范化、專業(yè)化、有凝聚力、有戰(zhàn)斗力、形象好的保安隊伍，為公司的持續(xù)健康發(fā)展,提供強有力的安全保障。
第一項工作。
全力配合公司實行《保安隊員績效掛鉤實施方案》，真正提高隊員的工作積極性。
1、修改完善《保安隊員績效掛鉤實施方案》。
2、和管理處一起做好績效方案的宣傳、動員、準備工作。
3、認真履行績效管理的`檢查、監(jiān)督職責，公正、公平處理問題，決不姑息違規(guī)隊員，努力在保安隊營造人人遵守公司制度的正氣。
第二項工作。
強化對正、副隊長的培訓,全面提高正、副隊長的綜合素質。
1、制定正、副隊長培訓方案。
2、從-月份開始每個星期二天，一共進行為期十天的正、副隊長強化培訓。
3、在-月中旬就培訓內容分別進行業(yè)務和軍事考核。
第三項工作。
加強對保安隊員的日常培訓，提高隊員工作水平。
1、制定下半年保安隊員的培訓計劃。
2、認真落實培訓計劃，半年集中搞一次軍事訓練比賽，條件成熟考慮搞一次安全知識競賽。
3、摸索培訓經驗，形成一種長效機制。
第四項工作。
規(guī)范對新聘保安隊員的培訓，使新隊員盡快熟悉工作。
1、制定新聘隊員培訓方案。
2、結合公司實際情況，由保安部對新隊員進行三天的業(yè)務培訓后，由保安隊長對新隊員進行實際工作輔導和軍事、消防訓練一個星期，八天后由保安部考核，考核合格后納入常規(guī)訓練。
3、在今后的工作中，對每個新聘隊員依此進行規(guī)范培訓。
第五項工作。
加強業(yè)務學習，提高自身業(yè)務素質。
1、貫徹公司的學習制度，每月至少組織二次學習。
2、二次學習中至少一次擴大到隊長層面。
第六項工作。
做好本職工作，加強對各保安隊的檢查監(jiān)督，積極和管理處溝通，共同做好保安工作。
1、對照部門職責和崗位職責，做好日常工作。
2、加強巡查崗亭，特別是管理處下班以后的時段。
3、就了解到的情況、問題和管理處共同分析研究，認真解決。
第七項工作。
多方位了解保安隊員，認真做好保安隊后備干部的培養(yǎng)工作。
1、實事求是地對所有隊員進行能力評估。
2、建立后備保安干部名冊。
3、將后備保安干部人選按照對正、副隊長的要求進行培訓。
第八項工作。
認真完成公司領導交給的其它任務。
--區(qū)婦聯(lián)將繼續(xù)圍繞“落實推進年”主題，立足區(qū)情、服務婦女，全面落實好市婦聯(lián)的各項工作部署，確保全年工作再上新臺階。
(一)打造高效務實的婦聯(lián)組織。按照“星式”架構三年規(guī)劃要求，加快“星式”組織網(wǎng)絡體系探索，開展各街道試點社區(qū)的交流研討活動，總結推廣社區(qū)成功經驗和典型做法，為下一步規(guī)劃實施夯實基礎。二是擴充橫向組織網(wǎng)絡，不斷增強社會影響力。三是完善多元工作機制，不斷增強服務實效力。
(二)搭建互聯(lián)網(wǎng)+服務婦女新模式。積極拓展服務渠道，創(chuàng)新服務形式，擴大服務覆蓋。一是依托社區(qū)婦女之家和婦女兒童家園，開展以“點亮女性之家，眾創(chuàng)智美生活”為主題的“創(chuàng)客婦聯(lián)”試點活動，為社區(qū)下崗失業(yè)婦女打造了一個開放式的創(chuàng)業(yè)平臺。二是搭建“巾幗代表微信群”和“女性創(chuàng)業(yè)微信群”，給婦女人才、女企業(yè)家和女性創(chuàng)業(yè)者搭建了溝通交流的平臺。三是依托“--政務”、“微--”和婦聯(lián)建立“家庭美德”宣傳陣地。
(三)迎接十二五終期監(jiān)測工作。下半年，區(qū)婦聯(lián)將積極發(fā)揮婦兒工委辦公室職能，協(xié)調相關部門落實好涉及婦女兒童的區(qū)辦實事，全力以赴迎接上級婦兒工委對我區(qū)婦女兒童發(fā)展十二五規(guī)劃綱要落實情況的終期監(jiān)測工作，積極配合做好十三五規(guī)劃綱要的編制工作，并以此為契機推動我區(qū)婦女兒童發(fā)展工作再上新臺階。
車間下半年工作計劃完整版篇四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
年，在區(qū)委、區(qū)政府的堅強領導下，街道緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府建設“四個芙蓉”的戰(zhàn)略部署，堅持穩(wěn)中求進的總基調，重點服務瀏陽河文旅產業(yè)帶建設，提升發(fā)展品質，增進民生福祉，著力打造經濟強街、和諧、生態(tài)綠街?，F(xiàn)將上半年工作總結及下半年工作計劃匯報如下：
一、上半年工作總結。
完成其他營利性服務業(yè)營業(yè)收入398萬元，同比增長27％；
完成社會消費品零售總額10065萬元，同比增長18％；
完成限上批發(fā)總額4214萬元，同比增長21.4％，占總任務的71.8％；
完成固定資產投資17.13億元，為年計劃（55億元）的31.1％。街道積極優(yōu)化營商環(huán)境，拓寬稅源渠道，年初引進了湖南東方紅建筑公司、廣州海一集團，5月引入福建擎譜集團g98項目入駐東業(yè)上城，街道基礎稅源較去年同比增長40％。
貫徹落實河長制要求，多次對瀏陽河、楊家灣撇洪渠周邊開展尋找河道污染源專項行動，每周定期兩次清理河道垃圾與漂浮物。
積極推進社會救助工作，上半年累計發(fā)放低保金15.3萬元、低保慈善資金18.6萬元。認真開展民政優(yōu)撫工作，共籌集民政專項資金、區(qū)城建投資金、區(qū)征地辦等各方資金共計41.3萬元。上半年共處理12345市民熱線工單135件。
一是營造和諧氛圍。開展“誦中華經典與文明同行”“與改革開放同成長”等文明創(chuàng)建市級活動、群眾文化活動7場，營造了良好宣傳氛圍。二是狠抓治安管控。加強信訪維穩(wěn)、禁毒、反邪教、矛盾糾紛排查調處等綜治工作，上半年共接待來訪群眾300余人次，受理各類訴求30余起，化解信訪案件5起，信訪件回復率達到100％。三是強化安全生產。上半年共檢查企業(yè)200余次，采取聯(lián)合執(zhí)法行動27次、約談5人、下達責令限期整改17次、移交區(qū)職能部門案件6起，收繳非法經營的液化氣鋼瓶達400多個，取締非法儲存?zhèn)}。
當前隱藏內容免費查看庫10處，行政處罰0.44萬元。
整合街道重點房地產項目資源，多渠道開展招商引資工作，大力引進商貿業(yè)、服務業(yè)等精品和高端企業(yè)項目。
加大攻堅力度，對每個項目逐一進行研究部署，明確目標，細化舉措，限定時間，計劃完成68.9畝項目、城中村改造項目、7號地塊項目的掃尾工作，保證按上級的時間節(jié)點實現(xiàn)全面騰地，7月份計劃啟動西龍村燃氣站項目，計劃在10月份截止，確保每個項目、每個工作環(huán)節(jié)、每個節(jié)點不出差錯。
切實做好轄區(qū)內生產企業(yè)污染排放普查工作，爭取做到普查全面，數(shù)據(jù)準確。
繼續(xù)開發(fā)和挖掘轄區(qū)內的就業(yè)崗位，安排失業(yè)人員再就業(yè)，千方百計控制失業(yè)率，提升居民生活水平。繼續(xù)擴大社保覆蓋范圍，重點針對征地農民、外來務工、個體工商戶、靈活就業(yè)人員正常參保。利用現(xiàn)有條件加強與紅十字會、省計生科研所的聯(lián)系，加大計生宣傳力度，提高區(qū)域性的服務水平，提高人口優(yōu)質出生率。
加強安全生產常識宣傳、教育培訓工作，營造濃厚的宣傳氛圍，為安全街域打下堅實根基；
持續(xù)深化“打非治違”工作，全面落實煙花爆竹、危險化學品、人員密集場所的安全專項治理工作，在安全生產上推進關口前移，創(chuàng)新聯(lián)動執(zhí)法。
車間下半年工作計劃完整版篇五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
（一）疫情防控成效顯著。堅持人民至上、生命至上，把新冠肺炎疫情防控作為頭等大事來抓，全鄉(xiāng)616名黨員干部守土有責、守土盡責，切實做好人員管控、交通檢疫、核酸檢測、疫苗接種、環(huán)境消殺、政策宣傳、物資保障、復產復工、維護社會穩(wěn)定等疫情期間各項工作。重點落實“外防輸入”要求，管控國內中高風險地區(qū)返抵人員1人，密接次密接人員15人，集中隔離和居家隔離管控16人。開展九輪次大規(guī)模核酸檢測，核酸檢測采樣61972人次，常住人口做到了應檢盡檢，疫情應急處置能力進一步提升。壓實鄉(xiāng)村兩級責任，黨員干部帶頭，群眾積極響應，累計接種疫苗達15805劑次，織密群防群控的“防控網(wǎng)”，堅決守住“零感染”底線。
正大榆樹溝生豬養(yǎng)殖項目發(fā)展勢頭良好，每年穩(wěn)定出欄肉豬15萬頭；
草原新牧民8萬頭奶牛場種養(yǎng)加一體化項目迅速推進，項目一期已購牛進場；
積極配合蒙草集團實施渾河流域生態(tài)修復與種源示范項目，已經簽訂合同流轉土地1482畝。種植業(yè)結構不斷優(yōu)化，全鄉(xiāng)糧食播種面積穩(wěn)定在14萬畝左右，良種普及率達95%以上。突出打造“一村一品”特色產業(yè)，馬家夭村雪菊、張家四十一號村藜麥種植面積逐步擴大，榆樹梁村山楂樹和白其夭村、小缸房村特色林果園即將掛果。
（三）鄉(xiāng)村振興開啟新局。持續(xù)鞏固拓展脫貧攻堅成果，健全防止返貧動態(tài)監(jiān)測和幫扶機制，組織村組干部、駐村干部對返貧致貧風險隱患開展常態(tài)化排查預警，今年3月新識別突發(fā)嚴重困難戶1戶2人，第一時間納入監(jiān)測范圍，完成了幫扶計劃制定和幫扶措施申報。逐步提高重點人群防御風險能力，報銷防貧保險2戶3人，發(fā)放保險金17674元，4戶7人正在走報銷程序。著力解決脫貧人口就業(yè)問題，安置公益崗68人，截止5月累計發(fā)放工資19.57萬元。持續(xù)推進教育扶貧，落實雨露計劃3戶3人每人每學期1500元。全面推進鄉(xiāng)村振興工作，完成2021年全年度項目確權登記移交工作，建立了扶貧項目資產后續(xù)管理臺賬。2022年批準入庫鞏固拓展脫貧攻堅成果與鄉(xiāng)村振興有效銜接項目4個，目前紅山口養(yǎng)殖場工程建設項目已開工實施，預計于11月底完工并投入使用。高效發(fā)展黨建引領古城美羊產業(yè)發(fā)展共同體，實現(xiàn)優(yōu)勢資源共享，大力發(fā)展富民產業(yè)。建設白其夭鄉(xiāng)村振興示范村，依托渾河資源發(fā)展特色旅游業(yè)，探索打造“智慧白其夭+”云平臺。
（四）環(huán)保攻堅強力推進。全力開展大氣污染防治，狠抓冬奧會和冬殘奧會期間煙花爆竹禁燃管理工作，通過入戶走訪動員與村民簽訂禁止燃放煙花爆竹承諾書2955份，收繳代管煙花爆竹741戶。持續(xù)推進秸稈綜合利用，認真做好玉米秸稈離田清運滅茬深翻工作，完成秸稈清運15837.4畝，秸稈離田31478.48畝，滅茬深翻77182.3畝。深入實施水污染防治，積極推進河道“五亂”綜合整治，上半年累計排查河道沿岸215公里，巡查19次，夜查6次。大力推進林長制工作，重點對林草資源保護、森林草原防滅火等方面加強巡林管護，上半年累計巡林400余次。扎實開展林草違規(guī)違法行為專項行動，我鄉(xiāng)涉及破壞林地圖斑22塊、破壞草地圖斑18塊9起、破壞林地案件5起已全部恢復植被整改完成，全鄉(xiāng)生態(tài)環(huán)境持續(xù)好轉。扎實做好中央第二輪生態(tài)環(huán)境保護督察交辦信訪案件整改工作，我鄉(xiāng)涉及的16起案件已全部辦結。
（五）社會事業(yè)蓬勃發(fā)展。矢志不渝兜牢民生保障底線，居民醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險實現(xiàn)應保盡保，參保率達到100%。及時準確發(fā)放各項惠農補貼，加強社會救助體系建設，不斷完善農村合作醫(yī)療制度，積極做好醫(yī)保電子憑證宣傳推廣工作。持之以恒實施民生實事項目，二道營村至舍必崖村道路修建項目已完工，紅山口村養(yǎng)殖棚圈項目已開工實施，預計于11月底完工并投入使用。多措并舉加強文化陣地建設，充分發(fā)揮新時代文明實踐站所的作用，以草原書屋、遠程教育中心等文化惠民工程為載體，建成閱覽室21間，共收藏圖書1.2萬冊，接待村民6000多人次。久久為功促進社會事業(yè)發(fā)展，深入開展精神文明創(chuàng)建活動，深入開展民族團結示范創(chuàng)建活動，深入開展鑄牢中華民族共同體意識宣講。扎實做好新時代黨管武裝工作，100%完成154名適齡青年的兵役登記任務，2022年“一年兩征”，我鄉(xiāng)應征報名13人，上站體檢4人，體檢政審雙合格2人，當年參軍1人。
（六）社會治理不斷提升。嚴格落實信訪工作各項制度，建立健全源頭防控、排查梳理、糾紛化解、應急處置社會矛盾綜合治理機制，今年上半年共排查各類矛盾糾紛28件，化解24件，化解率為85.7%，受理信訪件11起，辦結5起，正在化解6起，化解率為45.5%。保質保量完成“12345”接訴即辦工作，用心解決人民群眾急難愁盼問題，今年上半年接收工單136件，辦結126件，辦結案件中解決率96.83%，滿意率達到97.62%。深入推進平安法治建設，開展入戶宣傳打擊養(yǎng)老詐騙活動，深入貫徹實施“利劍-22”禁種鏟毒行動，在主要路口安裝了10處監(jiān)控，強化社會治安防控措施。重拳出擊整治安全生產隱患，嚴格落實安全生產領導小組工作責任制，實現(xiàn)“責任田”全覆蓋，統(tǒng)籌推進防火防汛、地質災害、道路交通、在建工程及有限空間作業(yè)等安全隱患排查。深入貫徹“轉作風、優(yōu)環(huán)境、勇?lián)敗惫ぷ饕?，切實解決企業(yè)存在的實際困難，持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境，為推動全鄉(xiāng)經濟高質量發(fā)展提供有力支撐。
（七）鄉(xiāng)村面貌明顯改觀。農村人居環(huán)境整治工作扎實推進，鄉(xiāng)村顏值大幅提升，配備垃圾處理廠1座，建設垃圾池172處。購置鏟車、自卸汽車、清掃機及掃雪滾等設備，累計投入97萬元，采取行政村分片管理、定時集中清理的方式，進一步提升全鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生治理能力，在全縣2022年第一季度農村人居環(huán)境整治工作考評工作中我鄉(xiāng)獲第二名，獲得獎勵資金20萬元。持續(xù)推進廁所革命，累計戶改廁2283個，達到常住戶的65%，2022年預計建成490座戶廁，目前已經與施工方完成工作對接。加快道路水利等基礎設施建設，完成二道營村至舍必崖村道路修建項目，完成王家二十號等4個村12100畝高標準農田建設項目，完成馬家夭、向陽溝1500畝產糧大縣獎勵資金節(jié)水灌溉項目。白其夭村榮獲“第二批全國鄉(xiāng)村治理示范村”。
（八）黨的建設全面加強。將黨員承諾踐諾作為持續(xù)鞏固深化黨史學習教育的有力抓手，全鄉(xiāng)21個黨支部共作出承諾168條，通過履職踐諾幫助解決群眾實際困難87個，鄉(xiāng)黨委承諾的4個為民辦實事事項得到有力推進。認真落實關于集中治理全鄉(xiāng)黨內政治生活庸俗化交易化問題整治工作，梳理排查出黨委“回頭看”自查自糾問題3條，全鄉(xiāng)47名在編在崗黨員干部梳理出個人問題66條。從嚴落實意識形態(tài)工作責任制，持續(xù)規(guī)范重大事項決策行為，強化政府規(guī)范性文件審批、辦理、問效。嚴格貫徹落實中央“八項規(guī)定”和自治區(qū)、市、縣配套規(guī)定，持之以恒正風肅紀。加強紀檢監(jiān)察監(jiān)督，突出重點領域和資源配置、工程項目實施、資金分配等關鍵環(huán)節(jié)，嚴肅查處違紀違法行為，強力推進法治政府、廉潔政府建設。
2022年是黨的二十大召開之年，是推動全鄉(xiāng)高質量發(fā)展的關鍵之年，做好今年各項工作意義重大、影響深遠。按照中央、自治區(qū)重大方針政策和市相關部署要求，圍繞全縣發(fā)展大局，結合我鄉(xiāng)工作實際，下半年我們將重點做好以下幾個方面工作。
（一）實施“產業(yè)轉型提升工程”，激發(fā)鄉(xiāng)村振興新動能。堅持“產業(yè)興旺”為鄉(xiāng)村振興工作的主題主線，用好用活縣級農牧業(yè)高質量發(fā)展扶持政策，引進和培育一支農村牧區(qū)實用人才隊伍，在產業(yè)發(fā)展上出實招、見實效。一是加快農業(yè)轉型升級。緊緊圍繞“牛、羊、豬、草”四條主導產業(yè)鏈，主動承擔在和林縣打造綠色農畜產品生產加工產業(yè)集群方面的重要任務，依托正大、美羊、草原新牧民、紅達、蒙草等大型現(xiàn)代化種養(yǎng)殖企業(yè)大力發(fā)展高效種植業(yè)、特色養(yǎng)殖業(yè)，因地制宜發(fā)展小菜園、小果園、小苗圃等庭院經濟。二是推動農民持續(xù)增收。按照一鄉(xiāng)一業(yè)發(fā)展思路，因地制宜發(fā)展豆腐，將豆制品加工制作打造成xx的特色產業(yè)。按照一村一品發(fā)展思路，在有條件的村發(fā)展特色種植、養(yǎng)殖，將特色產業(yè)向規(guī)模化、品牌化方向發(fā)展。重點在鄭家三號村利用上級扶持壯大村集體經濟政策，以青禾牧業(yè)為產業(yè)支撐，以集體增收為目標，按照“政策引領，因地制宜”的方式探索壯大村集體經濟發(fā)展新途徑。三是倡導鄉(xiāng)村特色發(fā)展。創(chuàng)建美麗宜居村莊和最美庭院等示范典型，保護好、建設好具有鄉(xiāng)土氣息的特色民居，努力打造“讓城市人向往”的美麗鄉(xiāng)村。依托渾河資源，發(fā)展特色旅游業(yè)，圍繞服務游客需求，提供農家院、農家飯、農產品等農家生活體驗服務，積極探索三產融合發(fā)展，帶動村民增收。抓好數(shù)字鄉(xiāng)村建設，探索“互聯(lián)網(wǎng)+基層自治”方式，提升鄉(xiāng)村治理智能化水平。
（二）實施“生態(tài)環(huán)境提升工程”，彰顯綠色鄉(xiāng)村新風貌。秉持綠水青山就是金山銀山的理念，積極構建創(chuàng)新、協(xié)調、綠色、開放、共享的發(fā)展格局。一是推進環(huán)境綜合治理。實行最嚴格的環(huán)境保護制度，堅決打好藍天綠水凈土保衛(wèi)戰(zhàn)，將大氣污染防治作為重中之重，保持秸稈禁燒高壓態(tài)勢，加強秸稈綜合利用，確保轄區(qū)全年禁燒。深入實施水污染防治行動，鞏固提升河長制工作成效，鞏固轄區(qū)河道環(huán)境整治成果。全面實施土壤污染防治行動計劃，加強耕地土壤治理。二是抓好生態(tài)保護修復。堅持山水林田湖草沙系統(tǒng)治理，大力弘揚“白二爺沙壩”精神，大力實施退耕還林、封山育林、天然林保護等生態(tài)建設工程。不斷完善林長制體系建設，織密林地管理網(wǎng)絡。深化集體林權制度和國有林場改革，完善現(xiàn)有林場經營管理體制。積極開展耕地質量保護與提升行動，堅決遏制新增農村亂占耕地建房行為。三是強化節(jié)約循環(huán)發(fā)展。加快形成綠色產業(yè)結構和發(fā)展方式，著力實現(xiàn)經濟效益和生態(tài)效益雙贏。大力發(fā)展循環(huán)經濟，實行最嚴格的耕地保護制度和節(jié)約用地制度，實行能源和水資源消耗、建設用地等總量和強度雙控。踐行綠色低碳生活方式，在全社會倡導綠色出行、綠色辦公、綠色消費理念，努力讓xxx的天更藍、山更綠、水更清、人居環(huán)境更優(yōu)美。
（三）實施“宜居鄉(xiāng)村提升工程”，譜寫城鄉(xiāng)一體化新篇章。持續(xù)完善基礎設施建設，進一步補齊農村發(fā)展短板，促進城鄉(xiāng)均衡發(fā)展。一是加大農田水利基礎設施建設。大力實施“藏糧于地、藏糧于技”戰(zhàn)略，集中打造一批產能穩(wěn)固的高標準農田，實施紅山口6000畝產量大縣節(jié)水灌溉項目、白其夭900畝小型農田水利項目、紅山口7000畝坡耕地改造及上水項目、小紅城引水壩恢復工程，全力夯實農業(yè)基礎設施建設，有效改善農業(yè)生產條件。二是全面提升鄉(xiāng)村宜居水平。全面推進農村飲用水安全提升，開展農村房屋安全隱患排查整治。建立健全村莊環(huán)境整治長效管護機制，努力爭取白其夭村固體垃圾處理廠配套資金。不斷提升村莊綠化水平，加大戶改廁工作力度。創(chuàng)新鄉(xiāng)村治理，推動移風易俗，營造文明鄉(xiāng)風。三是建設新時代美麗鄉(xiāng)村。認真落實農村公路“路長制”，計劃實施三道營村至舍必崖村和舍必崖村至前后營子村共計3公里道路硬化工程，不斷改善農村出行條件，方便群眾生產生活。加強淤地壩除險加固，全面提升防洪保障能力。加大耕地改造治理力度，計劃將小缸房村4個自然村共計1300畝鹽堿地改為優(yōu)質耕地，增加村民收入。
（四）實施“品質生活提升工程”，繪就民生幸福新圖景。牢固樹立以人民為中心的發(fā)展思想，聚焦民生、維護民利，讓廣大農民共享全面小康成果。一是強化社會民生保障。將民生工作擺在全鄉(xiāng)工作突出位置，認真抓好社會保障制度落實，不斷完善社會救助和社會福利體系，切實保障困難群眾的基本生活。全力推進基本醫(yī)療保險全民參保計劃，加大養(yǎng)老保險宣傳力度，提升養(yǎng)老服務水平。認真做好擁軍優(yōu)撫、慈善、殘疾人事業(yè)和紅十字救助等社會保障工作，增強群眾幸福感。二是提升公共服務水平。推進政府民生實事工程建設和“一事一議”項目建設，加大對民生工程財政投入，進一步細化、量化民生實事項目，持續(xù)提升鄉(xiāng)村生活品質。規(guī)范提升鄉(xiāng)村便民服務，加強“三農”工作隊伍建設，真正把便民服務落到實處。積極開展各類文體活動，豐富群眾生活，培育鄉(xiāng)村文明新風尚，增強群眾獲得感。三是做好全域安全屏障。嚴格落實常態(tài)化疫情防控要求，壓緊壓實防控責任，全力防范發(fā)生聚集性疫情風險，織密織牢疫情防控“最后一公里”防線，穩(wěn)妥有序推進新冠疫苗接種。堅持“四個最嚴”，嚴管食品藥品安全，保障群眾飲食用藥安全。繼續(xù)協(xié)助上級部門做好衛(wèi)生防疫工作及重大疫病防治工作。推動建立鄉(xiāng)村“一站式”綜合性法律服務平臺。切實保障婦女兒童、老年人、殘疾人合法權益。夯實平安xx建設，增強群眾安全感。
（五）實施“行政效能提升工程”，打造人民滿意政府新形象。提高政治站位，提升服務意識，創(chuàng)新服務方式，為人民群眾提供更加精準優(yōu)質高效的服務。一是旗幟鮮明講政治。堅持增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，不斷鑄牢中華民族共同體意識。不斷鞏固黨史學習教育成果，始終用初心使命滋養(yǎng)黨性、激發(fā)動力，推動政府各項工作更好落實。二是依法行政促規(guī)范。堅持依憲施政、依法行政，深入貫徹落實法治政府建設實施綱要，依照法定權限和程序行使權力、履行職責。自覺接受人大和社會監(jiān)督，高質量辦理人大代表建議。認真落實“三重一大”事項決策議事規(guī)則，做好財政預決算、重大項目等政府信息公開。三是聚焦中心抓落實。圍繞全縣經濟社會發(fā)展目標，以“說干就干、干就干好”的作風，推動形成對標先進、追趕超越的新局面和新熱潮。對鄉(xiāng)黨委確定的目標任務實行閉環(huán)管理，強化跟蹤問效，嚴格考核問責，確保事事有回應、件件有落實。堅決抓好民生實事項目落實和“接訴即辦”工作，用政府的“辛苦指數(shù)”換取人民的“幸福指數(shù)”。四是嚴守紀律強作風。嚴格落實全面從嚴治黨要求，深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作，認真貫徹中央八項規(guī)定及其實施細則精神,堅決反對和整治一切形式主義、官僚主義,持續(xù)整治群眾身邊的腐敗問題和不正之風。牢固樹立節(jié)約思想,全力保障重點支出,用政府的“緊日子”保障人民的“好日子”。
車間下半年工作計劃完整版篇六
下面是公司xx年總的銷售情況：
從上面的銷售業(yè)績上看，我們的工作做的是不好的，可以說是銷售做的十分的失敗。在河南市場上，產品品牌眾多，天星由于比較早的進入河南市場，產品價格混亂，這對于我們開展市場造成很大的壓力。
客觀上的一些因素雖然存在，在工作中其他的一些做法也有很大的問題，主要表現(xiàn)在。
1）銷售工作最基本的客戶訪問量太少。市場部是今年四月中旬開始工作的，在開始工作倒現(xiàn)在有記載的客戶訪問記錄有xx個，加上沒有記錄的概括為xx個，八個月天的時間，總體計算三個銷售人員一天拜訪的客戶量xx個。從上面的數(shù)字上看我們基本的訪問客戶工作沒有做好。
2）溝通不夠深入。銷售人員在與客戶溝通的過程中，不能把我們公司產品的情況十分清晰的傳達給客戶，了解客戶的真正想法和意圖；對客戶提出的某項建議不能做出迅速的反應。在傳達產品信息時不知道客戶對我們的產品有幾分了解或接受的什么程度，洛陽迅及汽車運輸有限公司就是一個明顯的例子。
3）工作沒有一個明確的目標和詳細的計劃。銷售人員沒有養(yǎng)成一個寫工作總結和計劃的習慣，銷售工作處于放任自流的狀態(tài)，從而引發(fā)銷售工作沒有一個統(tǒng)一的管理，工作時間沒有合理的分配，工作局面混亂等各種不良的后果。
4）新業(yè)務的開拓不夠，業(yè)務增長小，個別業(yè)務員的工作責任心和工作計劃性不強，業(yè)務能力還有待提高。
市場分析。
現(xiàn)在河南xx市場品牌很多，但主要也就是那幾家公司，現(xiàn)在我們公司的產品從產品質量，功能上屬于上等的產品。在價格上是賣得偏高的價位，在本年銷售產品過程中，牽涉問題最多的就是產品的價格。有幾個因為價格而丟單的客戶，面對小型的客戶，價格不是太別重要的問題，但面對采購數(shù)量比較多時，客戶對產品的價位時非常敏感的。在明年的銷售工作中我認為產品的價格做一下適當?shù)母?，這樣可以促進銷售人員去銷售。
在鄭州區(qū)域，因為xx市場首先從鄭州開始的，所以鄭州市場時競爭非常激烈的市場。簽于我們公司進入市場比較晚，產品的知名度與價格都沒有什么優(yōu)勢，在鄭州開拓市場壓力很大，所以我們把主要的市場放在地區(qū)市上，那里的市場競爭相對的來說要比鄭州小一點。外界因素減少了，加上我們的銷售人員的靈活性，我相信我們做的比原來更好。
市場是良好的，形勢是嚴峻的。在河南xx市場可以用這一句話來概括，在技術發(fā)展飛快地今天，明年是大有作為的一年，假如在明年一年內沒有把市場做好，沒有抓住這個機遇，我們很可能失去這個機會，永遠沒有機會在做這個市場。
在明年的工作規(guī)劃中下面的幾項工作作為主要的工作來做：
1）建立一支熟悉業(yè)務，而相對穩(wěn)定的銷售團隊。
人才是企業(yè)最寶貴的資源，一切銷售業(yè)績都起源于有一個好的銷售人員，建立一支具有凝聚力，合作精神的銷售團隊是企業(yè)的根本。在明年的工作中建立一個和諧，具有殺傷力的團隊作為一項主要的工作來抓。
2）完善銷售制度，建立一套明確系統(tǒng)的業(yè)務管理辦法。
銷售管理是企業(yè)的老大難問題，銷售人員出差，見客戶處于放任自流的狀態(tài)。完善銷售管理制度的目的是讓銷售人員在工作中發(fā)揮主觀能動性，對工作有高度的責任心，提高銷售人員的主人翁意識。
3）培養(yǎng)銷售人員發(fā)現(xiàn)問題，總結問題，不斷自我提高的習慣。
培養(yǎng)銷售人員發(fā)現(xiàn)問題，總結問題目的在于提高銷售人員綜合素質，在工作中能發(fā)現(xiàn)問題總結問題并能提出自己的看法和建議，業(yè)務能力提高到一個新的檔次。
4）在地區(qū)市建立銷售，服務網(wǎng)點。
根據(jù)今年在出差過程中遇到的一系列的問題，約好的客戶突然改變行程，毀約，車輛不在家的情況，使計劃好的行程被打亂，不能順利完成出差的目的。造成時間，資金上的浪費。
5）銷售目標。
今年的銷售目標最基本的是做到月月有進帳的單子。根據(jù)公司下達的銷售任務，把任務根據(jù)具體情況分解到每月，每周，每日；以每月，每周，每日的銷售目標分解到各個銷售人員身上，完成各個時間段的銷售任務。并在完成銷售任務的基礎上提高銷售業(yè)績。我認為公司明年的發(fā)展是與整個公司的員工綜合素質，公司的指導方針，團隊的建設是分不開的。提高執(zhí)行力的標準，建立一個良好的銷售團隊和有一個好的工作模式與工作環(huán)境是工作的關鍵。
車間下半年工作計劃完整版篇七
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
上半年很快過去了，作為護士要做好下半年的工作計劃哦，這樣才能更好的展開下一個階段的工作。下面是小編給大家整理的關于最新護士下半年工作計劃5篇，歡迎大家來閱讀。
近幾年，隨著人們生活水平的日益提高，我們醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)逐步得到了有效的改善以及受到各級領導的重視和大力的支持，使得我們醫(yī)護人員對自己的工作更加有信心。比如我們開展了優(yōu)質護理服務以及健康教育的普及等等，就是我們的見證。從而反映了護理工作的重要作用和地位。護士對人民的健康做出了積極貢獻，因此也受到了社會的尊敬，被譽為“白衣天使”。在這即將開始的新的半年，作為一名護理人員，我也特地為自己制訂了一份護理工作計劃：
一、繼續(xù)加強學習，提高自身專業(yè)素質。尤其是對本科的一些常見疾病的相關知識作進一步的深入學習，以利于臨床實踐的有效應用。
二、全力協(xié)助護士長做好病區(qū)的有效管理。如積極發(fā)放滿意度調查表，發(fā)現(xiàn)問題積極處理和改進，帶動病陪人參加公休座談會，鼓勵他們說出自己的意見和提出有效的建議，為我們日后的工作得到更有效的幫助。制作有意于患者的一些宣教手冊，能確保到每一位患者易于接受和理解。明確自己的職責，使自己的優(yōu)質護理服務到位，以“三好一滿意”為標準來要求自己，做到讓患者滿意，領導放心。
三、嚴格遵守本科的各項規(guī)章制度，做到上班不遲到，不早退。積極參加科室內及院內舉行的各種學習活動。
四、認真做好領導分配給我的各項工作和任務。
五、解放思想，為科室的發(fā)展提建議和意見，竭盡所能為科室創(chuàng)造更多的效益。
六、加強跟主管醫(yī)生、病人及其家屬的交流與合作，努力構建現(xiàn)代化科學的醫(yī)患模式，正確妥善處理好醫(yī)患關系。
七、協(xié)助同事做好科室工作，做到工作責任明確、資源共享、團結互助，共創(chuàng)科室優(yōu)良的環(huán)境、優(yōu)秀的服務、優(yōu)越的業(yè)績。
護理事業(yè)是一項崇高而偉大的事業(yè)，我為自己是護士隊伍中的一員而自豪。在今后工作中，我將加倍努力，為科室的發(fā)展作出自己應有的貢獻!在即將迎來的_年，我會努力改正缺點和不足，做好自己的工作，對病人負責，對自己的工作負責。努力、努力、再努力!
護理工作應該說是醫(yī)療行業(yè)中最辛苦且人擁護的工作，內科護理工作甚是。因為護理人員是與病人接觸最多、最早，最密切的工作者，護理人員的素質和形象，直接護理工作應該說是醫(yī)療行業(yè)中最辛苦且人擁護的工作，內科護理工作甚是。因為護理人員是與病人接觸最多、最早，最密切的工作者，護理人員的素質和形象，直接影響醫(yī)院形象。
人們都說“三分治療，七分護理”，這句話雖然并不十分準確，但卻反映了護理工作的重要作用和地位。護士對人民的健康做出了積極貢獻，從而受到了社會的尊敬，被譽為“白衣天使”。在20__年新的半年里，我們堅持把“以“病人為中心”的人文護理理念融入更多實際具體的工作細節(jié)。在管理形式上追求“以病人需求為服務導向”，在業(yè)務上注重知識更新積極吸納多學科知識，在隊伍建設上強調知法、守法、文明規(guī)范服務和為病人營造良好的修養(yǎng)環(huán)境，逐步把護理人員培訓成為病人健康的管理者、教育者、照料者和研究者角色。特制訂20__年下半年內科護理工作計劃：
一、加強護士在職教育，提高護理人員的專業(yè)素質。
1.強化相關知識的學習掌握，定期組織護士授課，實行輪流主講，進行規(guī)章制度及專業(yè)的培訓。如遇特殊疑難情況，可通過請醫(yī)生授課等形式更新知識和技能?；ハ鄬W習促進，并作記錄。
2.重點加強對護士的考核，強化學習意識，護理部工作計劃以強化“三基”護理知識及?？萍寄苡柧殲橹鳎筛吣曩Y的護士輪流出題，增加考核力度，講究實效，不流于形式，進行排名次，成績納入個人檔案，作為個人考評的客觀依據(jù)，相互競爭，直至達標。
3.做好聘用護士的輪轉工作，使年輕護理人員理論與實踐相結合，掌握多學科知識和能力。
4.隨著護理水平與醫(yī)療技術發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，有計劃的選送部分護士外出學習，提高護理人員的素質，優(yōu)化護理隊伍。不斷的更新護理知識。
二、護理安全是護理管理的重點，安全工作長抓不懈。
1.護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控：對新調入護士以及有思想情緒的護士加強管理，做到重點交待、重點跟班。切實做好護理安全管理工作，減少醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱患，保障病人就醫(yī)安全。
2.病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控：新入院、新轉入、急危重病人、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人要重點督促檢查和監(jiān)控。
3.時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控：節(jié)假日、雙休日、工作繁忙、易疲勞時間、交接-班時均要加強監(jiān)督和管理。
4.護理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控：輸液、輸血、注射、各種過敏試驗等。雖然是日常工作，但如果一旦發(fā)生問題，都是人命關天的大事，作為護理管理中監(jiān)控的重點之重點。
5.護理部不定期的進行護理安全隱患檢查，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，從自身及科室的角度進行分析，分析發(fā)生的原因，吸取的教訓，提出防范與改進措施。對同樣問題反復出現(xiàn)的科室及個人，追究相關責任，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。
三、轉變護理觀念，提高服務質量。
護理部繼續(xù)加強醫(yī)德醫(yī)風建設，增強工作責任心。培養(yǎng)護理人員樹立“以病人為中心”的觀念，把病人的呼聲作為第一信號，把病人的需要作為第一需要，把病人的利益作為第一考慮，把病人的滿意作為第一標準。加強主動服務意識，質量意識，安全意識，在進一步規(guī)范護理操作的基礎上，提高護患溝通技能，從而促使護理質量提高，確保護理工作安全、有效。
在過去的半年里我們取得了較好的成績，積極為病人提供優(yōu)質的護理服務，在未來的下半年中我們也堅信，會努力做到更好，以下是我內科20__年護理工作計劃：
一、抓好質量管理。
針對護理工作中存在的難點，焦點的問題，設置工作重點，堅持把以“病人為中心”的人文護理理念融入更多實際具體的工作細節(jié)，是規(guī)范化護理質量標準落到實處，使護理質量管理有章可循，把病人的滿意度作為評價護理質量的重要指標，讓患者真正從質量管理中得到實惠。
二、突出專科特色，打造護理品牌。
重點培養(yǎng)責任護士對病人進行功能鍛煉指導工作，進一步完善功能鍛煉指導的手段和方法，采取多樣形式的宣教、務求達到效果。讓病人更好的理解功能鍛煉的意義和方法。
三、進行規(guī)范化培訓。
加強護理操作規(guī)范，實施流程化服務，嚴格無菌操作及查對制度，提高護理質量，對不同年資，能力的護士進行不同的培訓，讓大家養(yǎng)成主動學習的習慣。
四、認真貫徹落實醫(yī)院的各項規(guī)章制度及醫(yī)療道德規(guī)范。
嚴格遵守“十條禁令”“十個杜絕”以及“十四項核心制度”，認真履行崗位責任制。
五、護理文書書寫。
依然按照病歷書寫規(guī)范，嚴格執(zhí)行，做到客觀，真實準確，及時，完整，達到字跡清晰工整，表述準確，語句通順，杜絕表格刮、粘、涂、改等現(xiàn)象，正確運用醫(yī)學術語描述病人的癥狀體征。
六、切實落實“以病人為中心”的服務。
完成護士觀念上的轉變，把過去的“要我服務”轉變?yōu)椤拔乙铡碧岣咦o士的禮儀素養(yǎng)。把“以病人為中心”的服務具體到護理行為的每一細節(jié)，建立從入院到出院每一個工作環(huán)節(jié)的標準。
七、加強病房管理，積極開展業(yè)務查房。
并反環(huán)境要達到清潔、整齊、安靜、舒適，一律用醫(yī)院的被褥，穿病號服，做好晨間掃床，督促護理員工作，做好禁煙工作。對新入院的病人認真做好入院指導及健康教育，清除陌生感，使病人積極配合治療，要求護士及時巡視病房，杜絕病人自拔點滴，招呼加藥。要求每個護理小組對所負責的病房的病人從入院到出院做到病情“十知道”，堅持每月兩次業(yè)務查房，讓每位病人在住院期間得到有效的治療和護理。
八、加強感染監(jiān)測。
各種消毒液及時更換保證器械一人一用一消毒，防止交叉感染，一次性用品及時回收，分類清楚，及時處理。處置室、換藥室每天紫外線照射2次并記錄，病房走廊用消毒液每天消毒_次，并濕式拖地。
九、開展護理成本效益的研究，加強科室的成本管理。
避免資源的閑置與浪費，提高資源利用率，合理配置護理資源，以盡量少的勞動耗費，提供更多的適合社會需要的衛(wèi)生服務。
作為一個被稱為白衣天使的護士，下半年我的工作將從以下幾個方面展開：
一、積極參加護理培訓。
有了上半年的護理工作經驗，我打算在下半年要更加積極主動的去參加院里面組織的護理培訓。在護理培訓中，我學到了很多，而且都是我在平日里得碰運氣才能學到的護理經驗，如果有更多的這樣的護理培訓可供我參加學習的話，我一定二話不說的去把這些護理培訓都學了，省得我到了護理特殊病患時，因為缺乏經驗而讓我的護理工作大打折扣，使得病患沒能夠更好地恢復與治愈。護理作為我的專業(yè)來說，我就得拿出專業(yè)的水準來治愈病人，給他們帶去的護理經驗!
二、對待病人需更耐心。
上半年在護理病人的時候，出現(xiàn)過一次因為病人不配合我的護理工作而對病人發(fā)火的情況，現(xiàn)在回想起來，真是羞愧不已。在下半年的護理工作中，我會拿出我十二分的耐心來對待我護理的病人，堅決不會再出現(xiàn)之前所發(fā)生的情況，更不會讓病人因為我而引起情緒波動，進而耽誤治療和恢復。
如果有專門針對耐心培養(yǎng)的培訓，我也是愿意參加的，畢竟我作為一個護理人員，最重要的，除了護理技術外，或許就是對待病人擁有一顆耐心了。我在家里不是一個很有耐心的人，從事護理工作使得我的耐心提高了很多，但我知道這還不夠，要想讓病人更滿意我的護理，我的耐心在今年還得往上提一提，拉一拉。
三、對病患家屬更包容。
病患家屬是我護理工作另一個需要認真對待的群體?？v觀我這幾年的護理生涯，除了病人是促使我得到成長的群體，還有一個幫助我成長的就是病患家屬了，特別是那些無理取鬧、胡攪蠻纏的病患家屬，你會發(fā)現(xiàn)自己的工作需要比做其他任何工作都要多的智商和情商，不然病患的家屬會讓你分分鐘不知道如何將工作進行下去。
為了保證自己正常的護理工作不受影響，那首先就是得學會對病患家屬更加的包容，不把他們的表現(xiàn)當成他們的本來面貌，畢竟他們的家人生病住院，甚至有的出現(xiàn)了我們作為醫(yī)護人員也無法解決的問題和疾病，我們能做的就是包容他們在失控狀態(tài)下的表現(xiàn)，再盡自己所能去治愈病患。
在下半年，我會再接再厲，爭取將我的工作做到完美!
下半年本病區(qū)將圍繞二級甲等中醫(yī)院的評審標準，切實做好護理計劃，落實各項規(guī)章制度，加強“三基”培訓，提高護理質量和服務質量。下半年工作從以下方面展開：
一、病區(qū)護理質量管理。
護士長進行每日檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。
二、護理差錯事故的防范與控制。
1.通過早會、業(yè)務學習等形式反復強調，加強護理安全教育，提高安全意識。
2.科室有安全防范教育及措施。
3.科室發(fā)生的差錯、缺陷要及時匯報、討論、處理，每月按時上報報表。
三、藥物安全管理。
1.急救藥品、物品各班認真交接，用后及時補充，做到“四固定”。
2.科室備用藥品做到“四固定”。近效期藥物予以標識，及早使用，以防浪費。失效藥物及時清理報廢，以免誤用。冰箱藥物專用，嚴禁放入雜物，每日檢查冰箱溫度并做好登記記錄。
3.科室專人負責，每月大檢查一次，護士長督查落實情況。
四、護理病歷質量控制。
1.嚴格按照護理文書質量檢查標準檢查病歷，按浙江省護理文件書寫規(guī)范書寫病獨聯(lián)體。
2.重點加強中醫(yī)護理文書書寫質量的提高，組織各級人員學習并熟練應用。
3.護理文件書寫要求及時、準確、客觀、完整。
4.護理文書質控員每月對護理文書質量進行全面檢查。
5.護理文書質控小組對檢查中存在的問題、薄弱環(huán)節(jié)進行分析，提出改進措施、記錄時間及內容。
6.護士長嚴把出科病歷質量關，對出科病歷及時檢查。并就存在問題及時召開科室會議，落實改進措施。
五、健康宣教和病人滿意度。
1.本科備有常見疾病護理常規(guī)和標準健康教育計劃，供各級護理人員學習和應用。
2.按健康教育評價表，對病人的不同階段及時進行健康教育。
3.護士長經常深入病房，了解病人教育情況，檢查評價記錄。
4.科室每月召開病員公休座談會，聽取病員意見。
5.患者投訴應及時調查了解，如屬實按醫(yī)院規(guī)定處罰。
六、護理人員素質的提高。
1.加強三基培訓及?？评碚摰奶岣?，每月組織護理人員業(yè)務學習、小講課及每天晨間提問，每季度對護理人員進行理論考試和操作考試。
2.每月一次疾病查房，每季度一次護理病例討論。
3.加強對新人員的培訓，督促她們的自我學習。對落后分子重點幫助。
七、護理質量持續(xù)改進。
1.根據(jù)科內存在的突出問題進行持續(xù)質量的改進，每半年上交護理部。要求科內各人員積極參與持續(xù)質量的改進，科內護理骨干提出存在問題進行討論、分析并改進方法?？苾茸o理人員要求人人知曉方法并按照改進方法執(zhí)行。
2.平時檢查計劃時按照持續(xù)質量改進的方法執(zhí)行。
下半年我們將持續(xù)上半年的工作熱情，將下半年的工作做到最好。
車間下半年工作計劃完整版篇八
計劃本身又是對工作進度和質量的考核標準，對大家有較強的約束和督促作用。所以計劃對工作既有指導作用，又有推動作用，搞好工作計劃，以下是小編整理的教師下半年工作計劃，歡迎大家借鑒與參考!
對于下半年的教學工作，特制訂如下下半年音樂教師教學工作計劃：
在倡導讓學生主動學習、讓學生成為學習的主人的今天，你教我學、你說我聽的單一教學模式越來越多地被生動活潑和富有兒童情趣的各種教育教學活動所代替。然而，如何在你教我學的音樂活動中發(fā)揮學生的主體性，使枯燥平淡的音樂教學變得生動活潑和富有兒童情趣，是不少教師感到困惑的問題。本學期我將遵循音樂教學中培養(yǎng)興趣，精選教法這條途徑進行教學：
一、學生基本情況分析：
本學期，我擔任的是二年段的音樂教學，學生的基本情況了解得比較透徹，畢竟相處一年了，大部分學生在唱歌的姿勢上，習慣較好,而且表情也較豐富，能根據(jù)歌曲情緒進行表達，部分班級還能識讀簡單樂譜.還能即興創(chuàng)編同歌曲情緒一致的舞蹈，并參與表演。但在讀譜知識的運用上較弱,咬字,吐字也不夠清晰，特別是男生好勝心強，愛表現(xiàn)自己，常會出現(xiàn)喊歌現(xiàn)象,導致缺乏對聲音美感的正確認識，缺乏氣息的支撐.
二、教學目的要求及重難點。
1、突出音樂學科的特點，把“五愛”的教育和活潑樂觀情緒，集體主義精神的培養(yǎng)滲透到音樂教育中，使學生成為“四有”的社會主義接班人和建設著。
2、啟迪智慧、陶冶、培養(yǎng)審美情趣使學生身心得到健康的發(fā)展。
3、培養(yǎng)學生對音樂的興趣愛好，掌握淺顯的音樂基礎知識和簡單的音樂技能，使學生具有認識簡單樂譜的能力。
4、了解我國各民族民間音樂，培養(yǎng)學生對祖國音樂藝術的感情和民族自豪感、自信心，使學生具有初步的感受音樂，表現(xiàn)音樂的能力。
三、教學的具體措施與要求。
(一)創(chuàng)設情境，培養(yǎng)興趣，充分發(fā)揮學生的主體作用。
要想充分發(fā)揮學生的“主體作用”，挖掘每個學生的潛能和智慧，教師就要創(chuàng)設一定的情境，使他們獲得直接的體驗，并激發(fā)其創(chuàng)造的欲望，從而培養(yǎng)他們的創(chuàng)新思維。
1、創(chuàng)設情境，激趣導入。
黑格爾說過：“音樂是情感的藝術。”只有使學生處在形象活潑的音樂氛圍中，才能受到良好的音樂熏陶，達到最佳的教學效果。著名教育家杜威也提出：“為了激發(fā)學生的思維，必須有一個實際的經驗情境，作為思維的開始階段。”在教學過程中，教師應根據(jù)教學需要，創(chuàng)設適于實際的教學情境，引導不同層次的學生通過動腦、動口等多種途徑積極參與教學過程，把學生帶入情境之中。低年級學生好奇心強，注意力容易分散，采用電教媒體創(chuàng)設情境，直觀形象，極易吸引學生的注意力。因為電教媒體能產生活躍的動態(tài)畫面，使內容更充實、更形象、更生動、更具有吸引力，從而給學生以思維上的啟迪，觸發(fā)學生思維的靈感，為學生插上想象的翅膀，為積極、主動地學習創(chuàng)造條件。例如：我在教歌曲“祖國祖國多美麗”一課時，先用幻燈片放出祖國的美景，配上悅耳的音樂，讓學生欣賞，學生如身臨其境，感覺到了祖國的山河美，激發(fā)了熱愛祖國的情感。這既是以形象激起學生的思維活動，體驗到了祖國的壯麗和偉大，產生愛國的激情，同時也是一種對學生形象思維的訓練。導入就是引發(fā)學生對音樂產生興趣及熱情的導火線，也是學生體驗音樂和參與音樂活動的第一個重要步驟。
2、利用教具，培養(yǎng)興趣。
我們在音樂教學中應努力營造音樂氛圍引導學生抓住音樂特點“讀”懂音樂感受音樂。
低年級學生的年齡小，思維能力弱，但感性認識相對較強，生動、鮮艷的教具格外被孩子們所喜愛。因此，在課堂教育中，運用與課文內容有內在聯(lián)系的直觀教具，既形象直觀，給學生留下清晰的表象，為感知、理解知識創(chuàng)造條件，又可激發(fā)學生學習新課的濃厚興趣，培養(yǎng)學生的觀察力和想象力。根據(jù)教材特點，我在上“顛倒歌”一課中制作了很多生動、形象的直觀教具來吸引孩子，有小老鼠、大獅子、小鳥、公雞、大象等等。整節(jié)課，學生的積極性一直很高，大家都爭著說，搶著回答，積極學唱。教具雖小，但作用甚大，合理的利用教具，讓學生在情境中掌握了知識，讓學生在妙趣橫生的教具中發(fā)展思維，提高了想象能力。實踐證明，在教學中根據(jù)學生的心理特點，借助實物、圖片、錄音設備等現(xiàn)代教學手段，能調動學生的多種感官，讓認識從無聲走向有聲，從單調走向多彩，從單一走向多元，極大地豐富學生的心理活動，獲得更為新奇、深刻的印象。
教無定法，在教學過程中勤思考、勤總結，靈活運用各種方法，最主要的是抓住學生的興趣，以興趣為師，能有效提高學生的積極性，讓學生主動學習。
(二)精選教法，快樂學習，提高音樂教學實效。
兒童如同一株花苗，要澆之以愛，灌之以鼓勵，她才能綻放美艷的花蕾。因此，音樂教師應有意營造一種非常寬松、活潑、自由的氛圍，以民主的態(tài)度，商量的口吻，指導學生進行音樂活動。放手給學生一個充分自由發(fā)揮的空間，為他們營造一個“自由王國”，使學生的思維始終處于一種積極的活躍狀態(tài)。這樣，就可以充分激發(fā)學生的主體意識，使他們學得主動、學得開心。
1、創(chuàng)設舞臺，展示自我。
心理學和教育學研究表明：“愛動”是兒童的天性。在學習和生活中，兒童總是喜歡親眼看一看，親耳聽一聽，親手試一試。因此，在教學過程中為學生設置一個展示自我的舞臺是非常重要的。在孩子們進行集體演唱時，我覺得老師應該為學生營造一個“自由王國”。因為低年級學生通常是活潑好動的，在教學教育活動中，應靈活地運用多種多樣的手段，為學生提供“動起來”的機會，從而發(fā)揮學生的主體作用，以獲得知識、掌握新技能。在順利完成歌曲教學任務后，我又設計開展了“課堂舞會”這一活動環(huán)節(jié)，放手讓學生盡情地唱、盡情地跳，把整堂課營造的喜悅氣氛推向最高潮，讓學生在無拘無束中展示自己的才能。順其自然，依據(jù)學生的認識天性，為學生留出課堂空間，就是為學生留出了快樂天地，為學生留出了主動學習的時空，有了學生展示自我的舞臺，課堂教學會張弛有度，教學效果也會事半功倍。
2.趣味游戲，快樂學習。
無論是什么樣的游戲對學生都具有極強的吸引力。學生愛玩的天性決定了他們愿意參與教師為他們精心設計的游戲。為了鞏固學過的歌曲，我設計了“開火車”這一游戲。由我做火車司機，唱歌曲中的任意一句，由學生接唱，只有唱正確的才能坐上我的小火車，孩子們個個熱情高漲，積極踴躍，不亦樂乎?！伴_火車”游戲的目的在于讓學生樂于開口，大膽演唱，讓學生感受到成功的喜悅。培養(yǎng)學生敢于表現(xiàn)的意識，讓學生在玩中學，學中玩。音樂課堂借助游戲，使得教師樂之教，教的新，學生樂之學，學的活。教育在發(fā)展，教學手段要革新，教學藝術要提高，我們教育工作者只有勤奮鉆研，投身教改，才能開拓一條成功的課堂教學之路!
3、以“賽”激趣促學。
好勝心強是學生的主要性格特點之一，而在激烈的競爭氛圍中，學生最易養(yǎng)成良好的學習習慣。讓孩子們在課堂上“表演唱”就是利用這一點，實現(xiàn)教學目的。在我每次上音樂課時總是給學生留出5—8分鐘時間，利用此方法要求學生進行表演唱，取得了事半功倍的效果。我還專門準備了很多小紅花、小五星等，并告訴大家：如果誰先會唱，唱得準確、流暢，表情動作好，誰就能得到它。學生們積極踴躍，他們分成兩人組、三人組或四人組，互相監(jiān)督表演唱，以便及時查找自己的不足;部分平時基礎較差的學生，請班上的小組長幫助領著唱;更有的干脆和我一組，請我指導?，F(xiàn)在全班學生對音樂課中所學過的歌曲、舞蹈等內容，都能很熟練地表演下來。值得強調的是，在這個過程中，老師從未做過任何要求，完全出于學生自己的意愿。
(四)教學滲透，展開思維，培養(yǎng)學生的創(chuàng)造能力。
1、開放的音樂教學。
我在教學實踐中進行了積極、大膽的探索。
讓音樂與生活溝通起來，營造廣闊的音樂教學空間。音樂本來就是從生活中創(chuàng)造出來的。我們在音樂教學過程中根據(jù)教學需要，實現(xiàn)教師、學生、教材、教具、教學環(huán)境與生活的多方面橫向聯(lián)系，及他們之間的相互作用和影響。讓音樂回歸生活、回歸自然。如《搖籃曲》一課，我抓住小朋友很想做爸爸媽媽的特點，準備了很多娃娃，讓學生親身體驗做一天爸爸媽媽是多么辛苦，從而進行愛父母、尊敬長輩的教育，在活動中巧妙地將歌曲教學、創(chuàng)編表演、打擊樂器有機地結合在一起，讓學生親身體驗、主動參與，取得良好的教學效果。
讓音樂與活動溝通起來，給予自由的音樂想象空間。音樂最具不確定性，解釋的自由度是最大的。所以，音樂可以讓每一位學生用自己獨特的方式想象、解釋，來宣泄自己的情感，它最能體現(xiàn)人的個性。而主題活動恰恰就能提供這樣的自由。游戲、表演等是小學生最喜歡的活動方式。我們在音樂教學過程中十分注重通過音樂活動過程的展開，來激發(fā)學生創(chuàng)新的潛能，給他們探究問題，探詢知識的空間，讓他們大膽想象，自由創(chuàng)造。
讓音樂成為師生溝通的情感橋梁。在開放的音樂教學中，教師應營造一種民主、自由、輕松、愉快的氛圍，創(chuàng)設良好的師生關系。老師大多數(shù)時間可以走到學生中間，縮短和學生的距離。教師是導演，有序地領著孩子走進音樂的殿堂，不斷給孩子新的內容，讓他們有新的發(fā)展。教師又是演員，與孩子們一起歡歌跳躍。教育心理學認為，如果教師與學生之間能形成友好信賴的關系，那學生就可能更愿意和教師相處，接受老師的教誨。同時在這種平等、和諧、熱烈的氛圍中，就能更好地激發(fā)學生學習的主體和創(chuàng)造的積極性。我在課堂上經常鼓勵那些比較內向的同學大膽說、大膽想、大膽唱、大膽演。這種鼓勵支持的態(tài)度、期望性、肯定性的語言，能樹立學生進步的信心，讓學生在寬松友好的學習氛圍里感受美、體驗美。
讓音樂走出狹小的課堂。隨著社會的不斷進步、科學日新月異地發(fā)展，音樂課再也不能是一架鋼琴，一臺錄音機就能對付得了的，在教學過程中，采用現(xiàn)代化的教育技術成了課堂中必要的手段，它信息量大，交互性強，快捷簡便，直觀形象。電視、廣播、internet各種媒體，開闊了學生的視野，拓展了音樂文化范疇，可以讓學生獲得古今中外各種音樂信息，也可以開展綜合實踐活動，把課堂延伸到更為廣闊的創(chuàng)新空間。
2、開放的音樂教學方法。
開放的音樂教學方法是指依據(jù)學生發(fā)展需要和教學內容設計采用不同的教學方法，而不是機械采用同一種教學方法。音樂教育家柯達伊認為："音樂教育首先要通過音樂與身體結合的節(jié)奏運動喚起人們的音樂本能，培養(yǎng)學生的音樂感受力和敏捷的反映能力。"這一理論說明音樂具有動態(tài)的特征，應加強音樂運動與身體運動之間的聯(lián)系。通過學生的行、走、跑、跳、拍手、點頭等動作來感知和掌握音樂的節(jié)奏。
如在教樂理知識二分、四分音符時，一般教學只講"二分音符唱二拍，四分音符長一拍。"這些概念對于一二年級的小朋來說既抽象又枯燥。因此，我努力營造了一個讓學生自身感受、想象的音樂環(huán)境：首先，我讓學生們分辨出聲音的長短，如貓叫聲音長，狗叫聲音短;大鐘的聲音長，小鐘的聲音短等等。使學生得到感性認識，接著我再讓學生閉眼聆聽老師發(fā)出的不同節(jié)拍的走步聲和跑步聲，由學生用拍手、跺腳的方式把聽到的模仿出來，從而完成由聲音感知到動作感知的過渡。
在音樂教學中，我還經常采用非音樂的教學方法，把音樂與舞蹈、音樂與戲劇、音樂與文學、音樂與身體運動等很好地結合起來，把這些多樣的方法統(tǒng)一于學生綜合素質的培養(yǎng)和提高上。如我在教完《歌唱二小放牛郎》這手歌曲時，我放手讓學生以小組為單位，對這首歌曲進行改編。為了完成改編的任務，各組都展開了激烈的討論，并紛紛根據(jù)歌曲的主題、內容、情感特色來編排舞蹈動作、創(chuàng)作旁白、制作道具、設計人物造型等。在各組的"匯報演出"中，每位學生盡管在其中擔任了不同的角色，獲得了不同經驗，但都能自己去感受、去理解、去想象，最大程度地接受藝術的熏陶。學生在這種自編、自導、自演的實踐活動中，既激發(fā)了對音樂的濃厚興趣、樹立了自信心，又發(fā)展了創(chuàng)造性思維。雖然學生們的"作品"質量高低參差不齊，重要的是學生已能在課堂中自主地獲取知識，真正成了學習的主人。教師這時則變成了整個活動的組織者、引導者和服務者(伴奏、放音樂、組織評比等)。長期進行這樣的引導和鼓勵，我相信在學生心中播下的音樂的種子總有一天會生根、發(fā)芽、開花。
總之，在音樂教學中實施自主學習，要堅持從培養(yǎng)學生興趣出發(fā)，精選一些妙趣橫生、有趣味的教法，讓學生多聽多唱，放手讓學生在音樂的環(huán)境中學習音樂、理解音樂、感悟音樂、表現(xiàn)音樂。真正給學生一個展示的舞臺，一個鍛煉的機會，一個成功的體驗。讓學生由教育教學的“被動角色”躍為“主動角色”，成為學習活動的主體。
以下是為大家整理的關于下半年教師工作計劃范本的文章，希望大家能夠喜歡!
為了更好的完成學校的教學任務，在教學中能夠有的放矢的實施教學，我特將本學期的工作計劃安排如下：
一、思想政治。
以全面貫徹實施黨的教育方針政策為宗旨，以加強師德建設為基礎，進一步提高教師職業(yè)道德水平，增強教書育人的責任感，始終如一地熱愛本職工作，堅持政治學習，提高覺悟和意識。注重個人道德修養(yǎng)，為人師表，嚴于律己，關心孩子的學習、生活。團結協(xié)作，樂于奉獻。尊重同志、團結同志，搞好協(xié)作，顧全大局。正確對待個人和集體的關系，維護集體榮譽，熱心公益活動。熱愛計科，謙虛謹慎。作為青年教師，要虛心拜師，誠懇請教，互相學習，互相支持，心往一處想，勁往一處使，促進素質教育的全面實施。
二、個人業(yè)務。
認真閱讀《課程標準》《教學用書》等有關資料，鉆研新教材，新課標，研究教法，體會新課程的性質、價值、理念，提高自己的業(yè)務能力。多看教育類期刊雜志，豐富自己的文化素養(yǎng)。讀書方面要提高，俗話說：“書是人類進步的階梯?！备郀柣浾f過：“讀書，這個我們習以為常的過程，實際上是人的心靈和上下古今一切民族的偉大智慧相結合的過程。只有閱讀面拓寬了，視野自然開闊，也學會了對社會現(xiàn)象的分析。這樣也能給學生提供源源不斷的活水源頭。
勤聽課，勤質疑，勇于提出自己的問題或不同觀點，在共同探索中達到共同進步，從中得到真切的感受，不斷完善自我，促進個人專業(yè)知識的提升，讓自己與新課程同成長。做到課前認真?zhèn)湔n，教案完整，課堂認真講授，板書工整，批改作業(yè)認真，課后及時總結，及時改進。課堂教學或實習時不遲到、早退，中途退堂，不擅自調課，積極進行教育教學實踐研究工作，不斷提高教學藝術水平，提高教育質量。教學方法上，提倡引導式教學，反對照本宣科。要理論聯(lián)系實際，突出重點，難點，簡明易懂，營造生動活潑的課堂氣氛。在教學內容上，要精益求精，及時向學生介紹本學科領域內高新技術發(fā)展的新動向，新成果。
學會思考教育問題，積極把先進的教育理念轉化為教師的行為等，從反思中提升教學研究水平。每節(jié)課后，把自己在教學實踐中發(fā)現(xiàn)的問題和有價值的東西進行反思，彌補不足。
勤于反思，在總結經驗中完善自我。不斷練習基本功，優(yōu)化自己的教學方法。并積極使用現(xiàn)代信息技術，運用信息技術服務于自己的教學。
以上是我對這個學期工作所做的計劃，希望自己能夠積極的完成。
在新課程改革大潮中，我以飽滿的精神投入到了新學期的計劃中來。本著求創(chuàng)新，求發(fā)展，不斷提高自己的業(yè)務水平的目的，根據(jù)學校20__年教學計劃計劃來制定我的個人教學計劃計劃。
一.加強學習。
二.向科研教師型轉變。
1.在課堂教學改革中嚴格要求自己，努力使自己的課堂做到“放”“活”“趣”“新”“實”。為了提高課堂教學效率，我打算從培養(yǎng)學生良好的學習習慣和學習興趣入手，讓學生們樂學、勤學、會學。我要養(yǎng)成每天記日記的習慣，注意總結經驗，在課堂常規(guī)訓練上有自己的特色。
2.扎實做好新課改的每一項計劃。在比較準確地掌握了上一冊教材的基礎上，本學期我仍將毫不松懈地用好新教材，深入學習新課標。新學期開始，我把“如何進行小組合作學習”作為自己研究的子課題。在教學中做進一步的深入研究，在學期末將上交一份有價值的論文，同時會以年組研究課的形式匯報自己的研究成果。本學期我還會十分重視成長記錄袋的使用，使其發(fā)揮應有作用。主要表現(xiàn)在：擴充成長記錄袋的內容、定期專人負責裝袋、定期進行總結評價、鼓勵家長參與，保持教育一致性。
3.為提高教師的業(yè)務水平，學校組織了豐富多彩的教研活動。我將報著學習提高的態(tài)度積極參加六年制一年的校內“講評推優(yōu)”課、校內首屆“教師基本功大賽”、“師徒結隊驗收課”、“校內評估課”等教研活動。在向別人學習的同時使自己的業(yè)務水平有所提高。
4.教案的編寫是作為教師必做的一項計劃。但如何使教案的編寫更具科學性、實用性，我將嘗試著沖破傳統(tǒng)備課的清規(guī)戒律，編寫實用、新穎、具有個性化特點的教案。
5.根據(jù)學校這一學期對寫字教學提出了很高的要求。我打算在寫字上要下大功夫，首先注重自身寫字水平的指導，其次加強對學生的寫字指導，注意學生對漢字基本筆畫、基本結構的把握，增強學生“提筆就是練字時”的意識，使具備基本的寫字技能和初步的書法欣賞能力。
三.“備”、“改”、“批”、“輔”、“查”是教師的常規(guī)計劃，每一項都十分重要。
在備好課，上好課的同時還不要忘記對希望生的輔導計劃，要曉之以理，動之以情，用愛心去幫助每一個希望生，最重要的是有成效，讓每個希望生都能在學期末的時候有所提高。在作業(yè)布置上要多動腦筋，多留一些孩子們喜歡的，有創(chuàng)新能力培養(yǎng)的作業(yè)，讓每個學生不再為作業(yè)而苦惱。
多彩、多元的社會急切地呼喚著創(chuàng)新，教育也迫切地呼喚著有活力、有創(chuàng)新能力的教師。我將努力學習，不斷提高自己的業(yè)務水平，為興安二小輝煌的明天貢獻自己的一點力量!
語文是一門基礎學科，語文學習的成效如何，往往影響甚至決定著學生其他學科的學習，對我們每一位語文老師來說，肩上的使命是沉甸甸的，但又是光榮而神圣的。因此，如何搞好初三語文教學，如何使學生在初中階段的最后九個多月學有所獲，在中考考場上交一份令學生、家長滿意的語文答卷，這是擺在我們每一位初三語文教師面前的重要任務和研究課題。為此我們必須對照新課標，冷靜反思、深入分析當前語文教學的得與失，使我們對自己的語文教學有比較清醒的認識和準確的估價，進而對整個初三語文教學作出前瞻性的籌劃，以便努力踐行新課程理念，從而決勝中考。因此，特制定初三語文學年度教學計劃。
一、基本情況分析：
兩班的學生思想較為活躍，能向老師大膽地提出自己的看法與見解，但學生的學習積極性不是很高，少部分學生在語文的學習目的性上不夠明確，態(tài)度不是很端正，認為語文的學習可有可無，考試時成績拉不出什么差距，因而不重視語文的學習。有一半左右的學生通過教師近兩年的語文自學能力教學的培養(yǎng)，他們有了一定的自學能力。但總體來看，學生的語文成績不是很好，甚至還有考不及格的學生存在。優(yōu)生的比例太小。
初三中，由于學科的增加，學習任務的加重，壓力的加大，語文學科的教學時間就更少，除課堂時間外，學生基本上是不動語文的。
二、教材分析。
敘、說明、議論三種表達方式綜合的訓練，并落實到實際運用上。
三、教學策略：
1、領會課標內涵，鉆究《考試說明》。
《語文課程標準》規(guī)定了學生在不同學習階段應達到的能力與目標，領會了課程標準的內涵，才能了解學生知識與能力，語文素養(yǎng)等方面的不足;它是開展語文教學要重依據(jù)和指導性綱要，教學的理念、情景的創(chuàng)設，互動的教學平臺的搭建，都離不開語文課程標準理念的指導，同時它又是語文課程標準理念的外在體現(xiàn);它是中考命題的指導思想與基本理念，是中考命題方向的源泉所在。吃透標準才有可能吃透語文中考評價的方向、方式、方法，才有可能展開針對性的教學。
《考試說明》是課標的具體化和進一步的精細化，它根據(jù)課標，結合考試實際，以中考的范圍和要求及主要題型示例甚至試卷的長度，難度，各部分大致的分值等都作了十分具體的說明。因此，作文老師必須認真研究考試說明，讓復習能做到低時高效。
2、依據(jù)學生實際，探尋語文差異。
本學期時間緊，任務重，學生語文能力差異大，有必要研究現(xiàn)階段學生最缺什么知識與能力，最需要提高哪些方面的語文素養(yǎng)，區(qū)分出主要差異與次要差異，有選擇、有重點地突破性地分層教學。這是我們有效開展本學期教學與復習工作的第1個前提條件。
3、選好、用好有關資料，追蹤中考考點趨向。
領悟了課標的內涵，鉆研了《考試說明》，明確了學生最需要突破的重點難點，僅僅是開展本學年教學與復習工作的前提，要真正做到有效教學，高效復習，還需要選好、用好資料，把握中考動態(tài)、追蹤中考考點趨向。資料的準備，最好是自己精心篩選，不用外面的資料。根據(jù)學生實際自己出一些資料對學生進行有效的訓練。不搞提海戰(zhàn)術，下攔河網(wǎng)。
一、指導思想:以人為本鎖定目標。
初三年級是初中階段的最后一年，也是學生人生道路上一個重要的轉折點。為了確保中考的全面豐收，我們要深入貫徹學校工作計劃精神，認真學習貫徹各學科的課程標準，緊緊抓住“以人為本”這個核心，規(guī)范教學常規(guī)管理，鎖定中考目標，狠抓教學質量，團結和依靠全體初三教師，凝心聚力，求真務實，樹立為每一個學生健康成長的教學理念，在管理中不放棄任何一個學生，尊重學生人格，發(fā)展學生個性，抓緊抓嚴抓實。對學校榮譽負責，對學生的前途負責，對家長和社會負責，鑄造中考新的輝煌，不辜負學校的期望。
二、管理目標:造峰填谷狠抓重點。
做好組織管理、教育管理、學生管理、協(xié)調管理，以“抓兩頭促中間”為主要目標，努力完成“六個抓”:。
[1]抓潛能生，保優(yōu)高上線率。
[2]抓差補差，不放棄后30%學生。
[3]抓思想教育，保穩(wěn)定良好的迎考心態(tài)。
[4]抓家校配合，保緊密聯(lián)系，齊抓共管。
[5]抓質量監(jiān)控，保實現(xiàn)中考總體目標。
[6]抓團結協(xié)作，保團隊和諧。
三、具體措施:群策群力建設“四化”
(一)、“優(yōu)化”和諧環(huán)境，積極提高管理效率。
1、加強年級文化建設，建設和諧年級組。
在初三年級組這樣一個大集體中，團結和諧應該是每一位同仁的基本素質之一，我們眼睛里始終要把學校的利益放在首位，把維護學校利益作為一切思考的出發(fā)點，這樣，我們才能團結一心，發(fā)揮最大的工作效能。所以在工作中要樹立大年級、大學科、大班級的觀念。老師之間互相幫助，班級之間要相互幫助，學科之間要相互幫助，積極開展和諧年級、和諧備課組、和諧班級的創(chuàng)建工作，以點帶面，提高班級、年級管理水平。
2、強化年級文明監(jiān)督崗管理制度，實行人性化、民主化管理，提高執(zhí)行力。
對常規(guī)工作的檢查不僅加強監(jiān)督提出不足及時整改，也要表揚先進，推廣好人好事，以此引領教師和學生的責任意識。同時也要積極聽取老師們的呼聲，極力爭取和維護老師們的利益，任何措施的出臺要多方征求意見，從而使我們的管理更以人為本，更科學。同時也要發(fā)掘其他年級組的特色閃光點，相互借鑒好的管理經驗，汲取各方所長，與其它年級和諧共進。
3、堅持三會制度。全體教師例會、分層家長會、學生會議是初三工作的重要部分，可以促進教學管理工作，加強師生的思想道德教育，形式要從實際出發(fā)，靈活機動，像全體教師例會的時間一般定在階段性測試之后舉行，結合各班考試情況進行分析，調整后階段工作方向，進步大成效明顯的老師交流工作經驗，促進全組共同進步。
(二)、“細化”德育工作，全面提高學生思想素質。
1、嚴格常規(guī)管理，以行為規(guī)范教育為基本內容培養(yǎng)學生良好的文明行為習慣。并加強檢查、抽查工作力度，把學生常規(guī)管理抓緊、抓嚴、抓實，抓出成效。
2、加強理想教育，栽播理想種子，對初三年級開展理想、信念教育活動。指導學生根據(jù)自己的學習現(xiàn)狀，制定出短期和長期目標，以“勤奮創(chuàng)造奇跡，成功來自努力”、“知識改變命運、奮斗成就未來”激勵學生，促使他們樹立信心，鼓足勇氣，最后沖刺。
的管理壓力。
、思想、生活等方面的情況，從而較全面的了解。
學生。
正確的評價學生同時使家長明確學校的。
教育。
思想和教育方向，提高家庭教育水平。
5、做好學生心理疏通。
工作。
:“讓學生跳一跳，就能摘到金蘋果”，初三學習非常緊張，學生壓力大，班主任及任課教師都要多花一點時間深入學生隊伍，進行思想交流。班主任要及時關心班級全體學生，特別是關心學生的身體健康、生理與心理健康，既要做學生的老師，又要做學生的朋友，關注學生全面持久的發(fā)展。
車間下半年工作計劃完整版篇九
回首來公司工作已經有半年，在公司各位領導對工作的支持和關懷下，慢慢的成長，從對公司的各項管理體系的不熟悉，通過學習和對工作經驗的摸索，不斷的完善自己，提高自己的工作能力，把自己銷售內勤工作流程掌握好，盡可能把每一個工作事項做細，做好。
首先：對合同執(zhí)行情況進行跟蹤，督促，建立每個合同的(合同履行一覽表)，編制每個月，季，年度合同履行情況的統(tǒng)計表。將合同履行情況報給公司經理，銷售經理。根據(jù)需要，合同執(zhí)行情況反饋給用戶，對銷售部的文件接發(fā)處理和保管，進行存檔，保管。一切商務來電來函及文件，對客戶反饋的意見進行及時傳遞，處理，建立用戶檔案。按照要求進行市場信息并每天提供信息簡報。以郵件方式報銷售公司。完成領導交給的其他任務。
要有主動性，作為銷售內勤，工作的主動性非常重要，主要工作要在于勤，字上下功夫，報表填寫。
一要多動嘴，貨物發(fā)出去，要與客戶常溝通，根據(jù)實際發(fā)貨型號，數(shù)量，質量問題，回訪用戶，了解用戶營銷狀態(tài)。
二要辛勤，任何用戶合同，發(fā)貨記錄，寫，合同起草等時效性強的材料不能久拖不辦，用戶資料整理，要勤于補充，保證客戶資料的完善。
三要腿勤，于業(yè)務相關的生產部，財務部，質檢部多走動，常聯(lián)系。了解本企業(yè)生產動態(tài)，產品質量，票據(jù)開具等。事事做到心中有數(shù)。四要腦勤，對收集的信息和各月業(yè)務報表，要多動腦筋，進行分析研究，采取歸納比較，判斷推理的方法，透過現(xiàn)象看本質，分析用戶購貨周期，產品的市場，占有額，潛在行業(yè)需求等，養(yǎng)成勤于思考，善于思考的習慣。
銷售內勤工作紛亂，雜。只有不斷學習，勤于完成，勤于思考，勇于創(chuàng)新，才能做好銷售內勤工作，真正發(fā)揮好，企業(yè)與用戶的紐帶工作。在學習的過程中要持之以恒，切忌偷懶，并每天看看使得自己有一定的目標壓力，使得計劃得以完善。
作為某某公司的銷售內勤，我深知崗位的重工性，也能增強我個人的交際能力。銷售部內勤是一個承上啟下、溝通內外、協(xié)調左右、聯(lián)系八方的重要樞紐，把握市場最新購機用戶資料的收集，為銷售部業(yè)務人員做好保障。在一些文件的整理、分期買賣合同的簽署、銀行按揭合同的簽署及所需的資料、用戶的回款進度、用戶逾期欠款額、售車數(shù)量等等都是一些有益的決策文件，面對這些繁瑣的日常事務，要有頭有尾，自我增強協(xié)調工作意識，這半年來基本上做到了事事有著落。
二、分期買賣合同、銀行按揭合同的簽署情況。
在簽署分期分期買賣合同時，對于我來說可以說是游刃有余。但是在填寫的數(shù)據(jù)和內容同時，要慎之又慎，我們都知道合同具有法律效力，一旦數(shù)據(jù)和內容出現(xiàn)錯誤，將會給公司帶來巨大的損失，在搜集用戶資料時也比較簡單(包括：戶口本、結婚證、身份證等證件)。在簽署銀行按揭合同時，現(xiàn)在還比較生疏，因為銀行按揭剛剛開通，銀行按揭和分期買賣合同同樣，在填寫的數(shù)據(jù)和內容同時，要慎之又慎，按揭合同更具有法律效力。但在辦理銀行按揭的過程當中，購機用戶的按揭貸款資料是一個重工的組成部分，公證處公證、銀行貸款資料、福田公司存檔、我公司存檔資料。這些程序是很重要的，如果不公證銀行不給貸款。這些環(huán)節(jié)是緊緊相扣的，是必不可少的一部分。我公司在存留有戶檔案時，我們取公證處、銀行、福田三方的精華，我們在辦理銀行按揭貸款方面還存在一定的漏洞，我相信隨著銀行按揭貸款的逐步深入，我將做得更好、更完善!
三、及時了解用戶回款額和逾期欠款額的情況。
作為某某公司的銷售內勤，我負責用戶的回款額及逾期欠款額的工作，主要內容是針對逾期欠款用戶，用戶的還款進度是否及時，關系到公司的資金周轉以及公司的經濟效益，我們要及時了解購機用戶的工程進度，從而加大催款力度，以免給公司造成不必要的損失，在提報《客戶到期應收賬款明細表》是，要做到及時、準確，讓公司領導根據(jù)此表針對不同的客戶做出相應的對策，這樣才能控制風險。
車間下半年工作計劃完整版篇十
今年以來，縣科技局按照縣委、縣政府的統(tǒng)一部署，以省級創(chuàng)新型縣創(chuàng)建為抓手，堅決踐行科創(chuàng)支撐戰(zhàn)略，大力推進創(chuàng)新驅動發(fā)展，加快科技成果轉化應用體系建設?，F(xiàn)將上半年科技工作開展情況匯報如下：
一、堅持創(chuàng)新驅動，持續(xù)提升發(fā)展新能級。
(一)堅持目標導向，推進各項考核任務。2023年，市下達我縣創(chuàng)新發(fā)展考核任務11項。截至目前，完成規(guī)上工業(yè)企業(yè)研發(fā)經費投入上報數(shù)6.77億元，第一批新申報高新技術企業(yè)19家、備案科技型中小企業(yè)37家;完成技術合同交易額2.62億元，其中吸納額1.61億元;已登記科技成果64件;開展科技要素對接活動3次;積極指導翔通公司建設市級孵化器。除研發(fā)經費投入已完成外，高企等其余10項指標均處于有序推進中，總體按照“時間過半、任務過半”的要求抓好落實。
(二)強化主體培育，提升企業(yè)創(chuàng)新能力。一是加快科技政策兌現(xiàn)。上半年，已兌現(xiàn)2021年度科技獎補政策資金1244.679萬元;目前正在開展2022年度自主創(chuàng)新政策獎補申報，涉及獎補資金1260.6萬元。二是推進科技項目實施。組織2018年度科技“小巨人”項目驗收，深入企業(yè)宣傳市最新政策要求，督促企業(yè)按要求完成項目，完善驗收材料。指導同興環(huán)保、海立鑄造、輔朗光學、金農牧業(yè)等6家企業(yè)凝練科技項目6個、總投資達5050萬元，并積極申報2023年省重點研發(fā)計劃項目。駱集現(xiàn)代農業(yè)發(fā)展有限公司、太湖村股份經濟合作聯(lián)合社2家企業(yè)獲批省科技“三下鄉(xiāng)”項目;威達環(huán)保、祁首現(xiàn)代農業(yè)發(fā)展有限公司、昭關鎮(zhèn)后圩村股份經濟合作聯(lián)合社三家單位成功獲批馬鞍山市農村與社會發(fā)展領域科技計劃項目。三是強化企業(yè)創(chuàng)新平臺建設。指導帥翼馳新材料公司對標省產業(yè)研究院，圍繞打造含山新能源汽車零部件產業(yè)集群，建設輕合金工程技術研究院;積極摸排縣內企業(yè)研發(fā)機構建設情況，指導企業(yè)建設市級以上研發(fā)平臺。
(三)用心為企服務，持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境。通過線上全面覆蓋、線下精準指導等方式廣泛宣傳省市科技創(chuàng)新政策，切實增強政策宣傳的針對性和實效性，積極組織縣內企業(yè)參加第十二屆馬鞍山市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，組織縣內科技孵化器參加“科創(chuàng)群英匯”活動3場，5月份成功舉辦“科技活動周”活動。截止目前，累計走訪服務企業(yè)69次，征集技術需求11項。優(yōu)化營商環(huán)境相關信息被省市級媒體分別采納2條、4條。
(四)扶持科技金融，推動產業(yè)升級發(fā)展。與省科技融資擔保公司合作開展“科技貸”業(yè)務，組織開展“政銀擔企”專場對接會，積極搭建政銀企對接服務平臺，為科技型企業(yè)提供更加便捷的金融服務，目前已為9戶企業(yè)發(fā)放信用貸款4290萬元。
(五)實施科技強農，做實“科技特派員+”。一是加強考核管理。開展2022年度科技特派員結對服務行政村考核工作，評出優(yōu)秀等次10人，稱職等次85人;按照全年全覆蓋的目標，采取“四不兩直”方式，每月隨機對科技特派員工作開展情況進行督查，鞏固提升“一對一”服務行政村實效，1-5月份赴行政村、工作站實地調研29次。二是推進項目實施。積極推薦申報省市農業(yè)領域科技計劃項目，獲批立項省科技“三下鄉(xiāng)”項目2個、市級鄉(xiāng)村振興科技專項項目2個，共獲得資金60萬元資金支持。撥付“含山大米”產業(yè)科技特派團項目資金29.6萬元，為“含山大米”產業(yè)發(fā)展提供科技支撐。三是提高服務成效。完成95個行政村科技特派員工作室和科技特派員標識牌掛牌工作。聯(lián)合肉羊專業(yè)科技特派團開展畜牧產業(yè)科技特派專題活動，加強對科技特派員的培訓，提高業(yè)務能力。
二、堅持黨的建設，充分發(fā)揮黨建引領力。
一是持續(xù)推進基層黨組織標準化建設。制定《縣科技局2023年黨建工作計劃》，嚴格執(zhí)行“三會一課”制度，上半年，組織召開民主生活會1次，組織生活會及民主評議黨員1次，黨員大會學習5次，領導干部上黨課2次，開展主題黨日活動5次。嚴把發(fā)展黨員政治關口，做到程序、材料規(guī)范。二是打造科技黨建品牌亮點。謀劃“紅色科技創(chuàng)新發(fā)展”黨建品牌，在聚焦創(chuàng)新抓學習、聚焦作風抓隊伍、聚焦共建抓融合、聚焦實效抓項目、聚焦服務抓發(fā)展五個方面大力推進黨建品牌創(chuàng)建活動，打造黨建科創(chuàng)亮點。謀劃“加快科技創(chuàng)新平臺建設”為2023年“書記項目”。三是強化意識形態(tài)防范。制定《縣科技局2023年意識形態(tài)重點工作安排》，與業(yè)務工作同部署、同落實。全面落實局黨組意識形態(tài)主體責任，上半年，局黨組專題研究意識形態(tài)工作1次。四是加強黨風廉政建設。制定《科技局2023年黨風廉政建設和反腐敗工作計劃》，壓緊壓實全面從嚴治黨主體責任，落實黨組領導班子全面從嚴治黨主體責任年度工作任務。開展工作作風整治，組織開展對局內各股室、中心正風肅紀和工作效能大檢查，進一步提升機關效能。完成縣委巡查整改工作并及時向社會公開，自覺接受監(jiān)督，持續(xù)推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。
在做好“黨建+目標”的基礎上，圍繞中心，服務大局，認真開展鄉(xiāng)村振興、防疫、非公黨建、愛衛(wèi)運動、志愿者活動等中心工作。積極開展保密、安全應急、檔案、信息、政務公開、依法治國、政務服務、工會、婦兒、關工委等工作。
三、存在問題。
一是企業(yè)創(chuàng)新主體作用不明顯。我縣主導產業(yè)中低端產業(yè)、傳統(tǒng)產業(yè)較多，產品技術需求凝練攻關不足、科技含量不高。從全縣來看，缺乏一批自主創(chuàng)新能力強的科技型龍頭企業(yè)和領軍企業(yè)，企業(yè)自主創(chuàng)新能力不足。
二是研發(fā)經費投入不足。從研發(fā)最為活躍的規(guī)上工業(yè)企業(yè)來看，2021年我縣規(guī)上工業(yè)企業(yè)研發(fā)經費投入僅為4.45億元，占gdp的比重為1.95%。低于全省平均水平0.39個百分點。從地方財政科技支出來看，2022年我縣地方財政科技支出僅為1.0016億元，占地方財政支出總額的比重為2.36%。
三是創(chuàng)新平臺層次較低。從平臺數(shù)量上來看，數(shù)量偏少。我縣僅有3家重點實驗室、24家工程技術研究中心，占全縣規(guī)上工業(yè)企業(yè)的16.7%。從平臺質量上來看，我縣的27家創(chuàng)新平臺均屬于市級研發(fā)機構，沒有1家省級以上研發(fā)平臺，企業(yè)承接市級以上科技項目能力偏弱。
一是聚焦目標任務，奮力趕超。今年市對縣目標考核下達我縣分為創(chuàng)新驅動發(fā)展和成果轉化應用體系建設兩大類，共11項指標?？h科技局將積極會同各鎮(zhèn)尤其是經開區(qū)狠抓工作落實，確保新增高新技術企業(yè)21家以上、總量突破110家，備案科技型中小企業(yè)80家以上，完成企業(yè)技術合同交易總額36億元、其中吸納額24億元，規(guī)上工業(yè)企業(yè)研發(fā)投入5.2億元以上，新增市級科技企業(yè)孵化器1家、新增在孵企業(yè)25家，新增市級及以上創(chuàng)新平臺3個，科技要素對接活動5次，新登記科技成果250件，落地科技成果轉化項目1項，確?；虺~完成市對縣各項考核任務。
二是聚焦創(chuàng)新平臺，提質增效。加強與各高校院所的對接交流，進一步推進安徽工業(yè)大學技術轉移(含山)中心作用發(fā)揮、提質增效;推進上海理工大學含山產業(yè)技術研究院掛牌成立;擬指導申報3家以上市級創(chuàng)新平臺。組織中科大-同興環(huán)保儲能電池材料及器件聯(lián)合實驗室申報省重點實驗室;加強與帥翼馳新材料公司溝通對接，力爭3年內成功創(chuàng)建省產業(yè)研究院;同時，組織海立公司、威達公司等企業(yè)積極申報省企業(yè)研發(fā)中心，力爭今年在省級創(chuàng)新平臺建設上實現(xiàn)“零”的突破。加強與合肥工業(yè)大學的溝通和聯(lián)動，推動產業(yè)引導資金項目加快實施，確保6月底前3個項目驗收結題。
三是聚焦科技強農，賦能鄉(xiāng)村振興。扎實推進科技特派員服務工作，充分利用安徽省科技特派員管理服務平臺，提升信息化管理服務水平，定期開展日常督查，促進科技特派員在技術服務鄉(xiāng)村振興上發(fā)揮實效。推進含山縣環(huán)峰省級農業(yè)科技園區(qū)建設，對照園區(qū)建設規(guī)劃，加強與環(huán)峰鎮(zhèn)、農業(yè)農村局等部門協(xié)調，確保園區(qū)完成建設目標，為通過省科技廳驗收奠定基礎。2023年爭創(chuàng)省級科技特派團1個，創(chuàng)建市級園區(qū)1個以上。推進科技特派團與農業(yè)經營主體簽訂合作協(xié)議，協(xié)調安排科技特派團定期到企指導，加快先進技術和成果在含轉化。
車間下半年工作計劃完整版篇十一
半年來，xx縣地震局在縣委縣政府的堅強領導下，在省、州業(yè)務部門的指導下，以新時代中國特色社會主義思想為指導，認真落實《國務院關于進一步加強防震減災工作意見》和2023年各級防震減災聯(lián)席會議精神。始終把保證人民群眾生命財產安全和經濟社會可持續(xù)發(fā)展作為防震減災工作的著眼點，嚴格按照“預防為主、防御與救助相結合”的工作方針，牢固樹立“寧可千日不震，不可一日不防”和“震情第一”的觀念，扎實開展監(jiān)測預報、震害防御能力建設，不斷提升防震減災綜合服務能力，較好的完成了一年的工作目標任務，現(xiàn)將一年的工作總結如下：
一、工作開展情況。
(一)全力抓好監(jiān)測預報工作。
xx縣地震局國家級綜合觀測臺站觀測手段有：測震、數(shù)字化水位、水溫、氣象三要素、水管傾斜儀、伸縮儀、垂直擺、地磁(3套)、極低頻、5個預警臺和1個強震動臺共17套儀器和1個縣級信息節(jié)點。
1.制定2023年度震跟蹤工作方案。
2023年面對嚴峻和復雜的震情形勢，我局牢固樹立震情第一的觀念，認真落實中央、省、州防震減災聯(lián)席會議精神，結合xx實際，制定《xx縣地震局2023年震情跟蹤工作方案》。結合縣內情況制定工作措施，成立xx縣地震局震情跟蹤工作領導小組，下設辦公室、震情監(jiān)測和后勤保障工作組。明確責任，具體工作職責落實到個人，每一位業(yè)務人員要結合自己的工作職責，切實做好震情跟蹤工作。形成一級抓一級，層層抓落實的管理模式，將震情跟蹤工作落實到基層，落實到實際工作中。
2.加強地震臺站的維護管理，確保觀測儀器正常運行。
認真做好xx觀測臺站17套觀測儀器的數(shù)據(jù)觀測工作。業(yè)務人員每天分析處理觀測資料，及時做好各項數(shù)據(jù)的收集、整理、匯總、傳輸和上報工作，對各套儀器加強維護和時時監(jiān)測，及時檢修維護每套儀器，堅持做到每天多次查看分析數(shù)據(jù)，按時上報觀測報表，盡心盡責做好前兆觀測工作。對綜合觀測臺站出現(xiàn)的問題及時進行檢修、調試、校測、調零、標定，完成5個預警臺和1個強震動臺的半年巡檢維護工作。
加強震情值班和儀器的管理維護，確保各套儀器的正常運轉，為上級業(yè)務部門提供連續(xù)、準確、及時、可靠的數(shù)據(jù)。
3.及時分析處理監(jiān)測數(shù)據(jù)，做好震情跟蹤工作。
按照工作職責，要求業(yè)務人員在每天觀測數(shù)據(jù)時，核查有無異常變化，做到每天及時查看州內及鄰區(qū)的前兆資料異常情況。出現(xiàn)異常立即處理并上報省、州地震局相關部門。每天對在運行的形變、流體、重力和地磁10套前兆觀測儀器的32個測項分量進行數(shù)據(jù)預處理工作，半年累計處理4189次測項分量;每周一對上一周的前兆觀測數(shù)據(jù)進行周跟蹤分析處理、每月對前兆觀測數(shù)據(jù)進行月跟蹤分析處理后上報省地震局。至今共上報各項報表(日志、周報、月報、年報)472份。
積極配合滇西南地震協(xié)作區(qū)和滇南—滇西南重點危險區(qū)跟蹤組開展震情跟蹤工作。半年共上報《xx縣地震局周會商資料分析》23期、《xx縣地震局月會商資料分析》5期。完成《西雙版納州季度會商報告》2期。
4.切實加強震情值班及震情會商。
實行24小時值班制度和重大情況報告制度。認真執(zhí)行24小時震情值班制度，堅持手機24小時開通，保證緊急情況下能及時上崗。堅持做好震情值班工作，及時做好各項數(shù)據(jù)的收集、整理、匯總、傳輸和上報工作，對各套儀器加強維護和時時監(jiān)測;加強地震預報資料的處理分析工作，及時分析處理縣內出現(xiàn)異常的觀測資料，堅持做到每天觀測多次數(shù)據(jù)。
加強震情會商工作，堅持周、月、季度和年度會商工作;完成我縣高考期間震情會商工作任務。
5.加強信息網(wǎng)絡工作。
加強監(jiān)測臺網(wǎng)正常運轉的同時，加強信息網(wǎng)絡平臺的維護工作，根據(jù)《云南省地震局測震及信息網(wǎng)絡運行管理辦法》，制定xx縣地震信息網(wǎng)絡節(jié)點管理的相關辦法，按要求做好數(shù)字前兆臺網(wǎng)和信息網(wǎng)絡運行管理工作日志及儀器設備檔案簿的填寫、報送、歸檔等工作，完成信息節(jié)點各項工作任務。按照ups的工作原理和操作規(guī)程做好電源及ups的管理，妥善保養(yǎng)ups。做好停電、網(wǎng)絡異常等情況的調查和記錄，并按要求及時上報省地震局信息中心。半年來信息節(jié)點工作正常，無網(wǎng)絡連接異常發(fā)生。確保息網(wǎng)絡暢通，為信息快捷、高效、安全的傳遞提供了信道保障。
(二)全面開展震害防御工作。
半年來，我局強化震害防御能力建設工作，通過加強震害防御能力建設，為最大限度地減輕地震災害損失打基礎。
1.扎實開展防震減災知識“七進”活動。
我們始終按照“無震按照有震準備，小震按照大震處理”的工作方針，結合xx實際，利用重大節(jié)日開展宣傳工作已成為一種新常態(tài)，在全國防震減災周、宣傳日(5.12)、科技日、科技活動周、安全生產月等活動，在農村、社區(qū)、學校、醫(yī)院、機關、鄉(xiāng)鎮(zhèn)等開展防災減災宣傳、講座活動。2月20日參與2023年云南科普大篷車聯(lián)合行動西雙版納站科普宣傳活動，同時，還為同學們發(fā)放了《地震來了怎么辦》宣傳冊50余份，展出展板10塊，讓同學們學會當?shù)卣饋砼R時如何更好地保護自己，增強自我防護意識;3月30日在xx縣第三中學開展xx縣2023年度地震應急演練工作，演練均按預案順利進行，達到了預期目的。5月11日借助全國防災減災日活動積極參與在xx縣街心花園組織開展的“5·12”宣傳活動，向過往行人發(fā)放地震傳冊材料共計650余份、宣傳展板10塊，并對過往的市民解答有關地震的相關問題;5月11日到曼它拉社區(qū)開展防震減災宣傳，對社區(qū)工作人員及過往行人發(fā)放地震科普宣傳材料共計200余份，宣傳展板10塊。5月17日到xx縣第一小學為師生進行地震科普講座，通過講座進一步提高了師生們防范地震災害的意識，幫助師生掌握避險、逃生、自救的方法，切實增強了師生應對突發(fā)事件的防范意識和自我保護能力，在學校營造了良好的防震減災氛圍;5月18日到xx縣職業(yè)高級中學參與xx縣科工局組織開展以“熱愛科學、崇尚科學”為主題開展的xx縣“全國科普日”活動，并發(fā)放防震避震手冊、宣傳單、宣傳扇子共計300余份并面對面為師生講解地震知識，增強了師生的防震減災意識，提升師生有效應對地震災難的能力。
半年來，共深入2個社區(qū)、4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、4所學校、6個村寨、進行防震減災宣傳、培訓活動，共出動宣傳車4輛次，懸掛標語2幅，科普宣傳咨詢280人次，發(fā)放宣傳單、宣傳環(huán)保袋580余份;在xx發(fā)布上發(fā)布防震減災信息2條。通過豐富多彩的防震減災科普宣傳活動，向廣大市民群眾宣傳地震避險、自救互救等知識，同時有效提升應對災難的能力，增強了全縣民眾的防災減災意識，收到了良好的社會宣傳效果，受益群眾達3479余人。
2.積極開展防震應急演練活動。
按照有關規(guī)定，中小學校每學期必須進行一次防震應急演練。到xx縣第三中學督促指導師生進行防震應急演練，共計1000余名師生參演;到xx第一小學開展地震科普知識宣傳及防震演練指導，共計40余明師生參演;演練按預案順利進行，達到了預期目的。
(三)開展宏觀觀測基地建設工作。
根據(jù)宏微觀共同觀測的重要觀測目的，我局上半年在關累鎮(zhèn)勐遠村和勐捧鎮(zhèn)勐潤村建立了宏觀觀測基地，為地震前能捕捉到更多的宏觀前兆信息打下堅實的基礎。
(四)應急能力進一步提升。
貫徹落實好省、州防震減災工作會議精神，加強全縣防震減災工作，提高防震減災協(xié)同作戰(zhàn)能力為目的，進一步加強防震減災各項工作的落實。
二、特色亮點工作。
我局始終重視人才的培養(yǎng)工作，今年年初安排一名業(yè)務人員到云南省地震局跟班學習3個月，在單位先后有10人次業(yè)務人員在線上、線下參加省、州組織的各類培訓班學習，通過學習，更加全面提升了我局業(yè)務人員的業(yè)務能力和素質，為進一步做好我縣防震減災事業(yè)提供堅實的理論基礎。
三、存在問題。
1、由于信息節(jié)點比較陳舊，地板也部分損壞需要進行從新裝修以便更好的開展業(yè)務工作。
2、單位右側沒有圍墻，為單位工作人員的安全及長遠考慮計劃砌一面單位圍墻。
3、xx觀測臺站的地磁臺站周圍的圍欄年久失修，部分已損壞，周邊的行人和動物會進入臺站，有一定的安全隱患。
4、觀測臺站的山洞內無排水系統(tǒng)滲水叫為嚴重，線路也經常出問題需要專業(yè)人員進行科學處理。
5、工作經費嚴重不足，同志們的電腦也已到報廢年限嚴重影響正常辦公，同時也致使很多工作開展較為困難。
四、下步工作計劃。
2023年我們將深入學習貫徹落實新時代中國特色社會主義思想和黨的**大精神。不斷增強全體干部職工政治理論素養(yǎng)、政治理想信念，做好重特大地震災害風險防范，夯實監(jiān)測基礎、進一步提升監(jiān)測預警能力，堅決打好摸清風險底數(shù)攻堅戰(zhàn)，加快推動防震減災服務提質增效升級，統(tǒng)籌推進疫情防控和防震減災各項工作。
1.做好云南xx地震臺、預警臺、局內部防震減災綜合數(shù)據(jù)平臺等運維工作。
2.加強地震監(jiān)測，使地震監(jiān)測能力得到進一步提升;強化震情跟蹤和信息報送高質量完成。
3.繼續(xù)開展地震科普宣傳和防震減災知識，力爭“家喻戶曉工程”，有效提高應對地震災害能力為最大限度地減輕地震災害損失打基礎。
4.廣泛開展地震救援演練，讓廣大居民普遍掌握自救互救技能，提高廣大群眾自救意識和本領，指導督促學校、行業(yè)部門完成地震救援演練。
5.加大干部隊伍培養(yǎng)力度。加強宏觀觀測員培訓，提高宏觀觀測人員的觀測能力。
6.協(xié)調有關部門做好預警網(wǎng)絡建設工作。
7.科學增加5個左右地震宏觀觀測場。
8.繼續(xù)推進地震易發(fā)區(qū)房屋設施抗震信息采集和錄入工作。
9.配合做好中國地震科學試驗場站點的各項工作。
xx縣地震局。
2023年6月13日。
車間下半年工作計劃完整版篇十二
面對持續(xù)實施減稅降費政策和經濟不景造成財稅收入增長乏力局面，各級財政部門及早開展財稅收入、重點稅源、非稅收入挖潛等專項調研，科學合理制定年度預算收入計劃。及早分解落實財稅收入目標任務，明確責任，加強督辦和考核。發(fā)揮財政收入專班作用，加強與各征管部門協(xié)調聯(lián)動和數(shù)據(jù)共享，強化收入共管共治，及時統(tǒng)等研究解決稅收和非稅收入征管中存在的重點、難點問題，確保收入應收盡收、按時間和進度均衡入庫。1~6月，稅收收入xx億元，同比增收xx億元，增長15.01%；非稅收入xx億元，同比減收xx億元，下降0.29%，非稅比重為48.85%。
車間下半年工作計劃完整版篇十三
圍繞完善公共財政體系建設、推進基本公共服務均等化的總體要求，在進一步推進深化國庫集中支付、鎮(zhèn)財區(qū)管等財政各項改革同時，進一步完善財政各項監(jiān)督管理，防范化解重大風險，扎實推進財政科學化、精細化、規(guī)范化管理。主要有：一是繼續(xù)加強對鎮(zhèn)級財政體制調研，協(xié)調解決區(qū)鎮(zhèn)存在突出問題，不斷完善《xx區(qū)2023-2025年鎮(zhèn)級財政管理體制方案》。二是通過穩(wěn)步推進系統(tǒng)統(tǒng)建、優(yōu)化提升系統(tǒng)功能、強化系統(tǒng)數(shù)據(jù)應用等繼續(xù)完善全區(qū)“數(shù)字財政”系統(tǒng)平臺建設，目前，包括項目庫、部門預算等15個功能模塊全面上線，預算單位、代理銀行、財政部門間實現(xiàn)互聯(lián)互通，中行、農商行等5家代理銀行的電子支付業(yè)務實現(xiàn)轄區(qū)全覆蓋。三是堅持以績效目標管理為抓手，推動績效目標與預算同步布置、同步申報、同步審核、同步批復、同步公開，實現(xiàn)績效目標申報全覆蓋；加強對新增項目的事前評估工作，從源頭把好資金使用關。上半年，共對25個重大政策和重點項目開展事前績效目標預算評審，送審金額xx億元，建議安排資金xx億元，核減金額xx億元，核減率16%。四是繼續(xù)完善舉債融資機制，健全防范化解隱性債務風險長效機制，繼續(xù)用好財政資金直達機制，進一步規(guī)范再融資債券和新增債券、ppp項目管理模式、政府投資基金管理等項工作，強化財政風險防控。五是加強財政資金監(jiān)督檢查，開展財會監(jiān)督專項行動，履行好財政監(jiān)督主責，重點聚焦減稅降費政策落實、基層“三保”、地方政府債務違法違規(guī)問題、財政收入虛收空轉、違規(guī)返還財政收入、銜接推進鄉(xiāng)村振興補助資金、財政暫付款管理、惠民惠農財政補貼資金“一卡通”、行政事業(yè)單位國有資產處置管理等9個方面的問題加強整治，做好地方預決算公開情況專項檢查、省市下達我區(qū)并依托xx省財政“雙監(jiān)控”系統(tǒng)管理的資金監(jiān)控、會計信息質量監(jiān)督等項工作。六是深化政府采購制度改革，通過深入推進“互聯(lián)網(wǎng)+政府采購”、全面壓實采購人主體責任、優(yōu)化政府采購領域營商環(huán)境、加強采購監(jiān)管和規(guī)范政府采購活動、提升政府采購執(zhí)行水平等，推動政府采購提質增效。截至6月底，全區(qū)已合同備案的項目2109項，涉及采購預算金額xx億元（不含ppp項目），簽訂政府采購合同金額xx億元。七是加強項目投資評審，通過加強業(yè)務培訓，規(guī)范第三方評審服務管理，提高服務質量和水平，嚴把評審質量關。1-6月，完成工程項目的概、預、結算審核共579項，同比減少3.34%；送審金額xx億元，同比增加108.85%；審定金額xx億元，凈核減金額xx億元，核減幅度3.68%。八是通過繼續(xù)完善全區(qū)行政事業(yè)性國有資產管理系統(tǒng)信息管理、開展行事單位資產處置問題整治、開展全區(qū)國有資產清產核資、公務用車管理、實施行事單位經營性資產委托管理等切實加強國有資產監(jiān)管。九是進一步規(guī)范預算單位會計核算，做好財務核算信息集中監(jiān)管。通過加強宣傳貫徹推動會計準則制度全面有效實施、加強內部控制報告編報、強化對會計代理記賬機構監(jiān)管、規(guī)范會計人員管理做好支農政策培訓等進一步加強會計事務管理。十是進一步加強財政隊伍建設，通過持續(xù)加強黨的政治建設、黨風廉政建設、規(guī)范黨組織建設，強化黨員干部政治學習教育，推進機關黨建工作；通過完善內部管理制度，嚴格標準和程序抓好平時考核制度落實，進一步加強全體干部職工管理；通過開展巡察問題整改，深入對財政領導班子和干部職工的黨紀政紀、黨風廉政、意識形態(tài)、組織紀律等多方面教育，努力打造一支忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|財政干部隊伍。
2023年上半年財政工作雖然取得一定成績，但仍然存在如下突出問題：一是受后新冠疫情時期、減稅降費政策持續(xù)實施等疊加因素對稅收收入影響，稅收收入增長乏力，稅收對經濟社會發(fā)展的支撐力度不足。二是稅收增量規(guī)模小，非稅收入占比過高，且全區(qū)可以盤活的非稅資源有限，財政收入結構不夠合理，不利于財政收入可持續(xù)高質量發(fā)展。三是可用財力有限，而增支因素增多，保工資、保運作、?；久裆鷫毫θ暂^大，財政收支矛盾十分突出。四是財政資金十分吃緊，融資工作和償還債務壓力越來越大。上述突出問題必須引起各級高度重視，在2023年下半年采取切實可行措施逐步加以解決，確保全年財政各項目標任務完成。
車間下半年工作計劃完整版篇十四
半年工作轉眼即過，在這半年的工作中，護理部半年工作總結。全體護理人員在院長，護理部及科室領導的直接領導下，以及全體護理人員共同努力下，本著一切以病人為中心，一切為病人的服務宗旨，較好的完成了院領導布置的各項護理工作，現(xiàn)將工作情況總結如下：
一、認真落實各項規(guī)章制度。
嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質量，確保安全醫(yī)療的根本保證。
1、重申了各級護理人員職責，并完善制定了各班護理人員的職責，明確了各類崗位責任制和護理工作制度，護士各盡其職。
2、堅持了查對制度：
(1)要求嚴格執(zhí)行各項查對制度。從每一個細小的環(huán)節(jié)抓起，杜絕漏洞。
(2)嚴格執(zhí)行護理操作三查七對制度。登記，加藥，穿刺，更換液體等。
(3)認真填寫并完善各項登記記錄。
3、認真執(zhí)行院內各項規(guī)章制度。
二、認真落實各項管理制度。
1、嚴格按工作計劃安排本周工作重點，總結上周工作中存在的優(yōu)缺點，并提出相應的整改措施，制定出下周工作重點。
2、每月對護理質量進行檢查，并及時反饋，使每位護理人員不斷提高各項業(yè)務水平。
3、認真執(zhí)行日測日檢工作，護理人員每天認真真實統(tǒng)計好個人工作量，業(yè)務收入等日常工作。負責人不定期抽檢，及時發(fā)想問題及時解決。
三、服務質量管理。
1、認真落實護士行為規(guī)范，在日常工作中落實護士文明用語，積極學習醫(yī)患溝通技巧，并積極參加院內組織的禮儀培訓，在工作中很好應用，提高滿意度，增進護患情感，拉近護患距離。
2、開展健康教育，對病人發(fā)放滿意度調查表，(定期或不定期測評)滿意度調查結果均在85%以上，并對滿意度調查中存在的問題提出了整改措施。
四、加強業(yè)務技術學習，提高護理人員業(yè)務素質。
1、增加對護理人員基礎知識培訓，以增加知識面。
2、積極參加院內組織的各項業(yè)務學習，擴大知識面。
3、科室每周晨間提問1-2次，內容為基礎理論知識和?？浦R。
4、每月組織急救知識培訓并考核內容。
5、鼓勵每位同志積極參加繼續(xù)教育學習。
6、護理人員之間相互學習相互提高。年輕護士學習老同志實踐經驗，老同志學習年輕同志知識面，新老相互學習共同提高。
五、院內感染與質控的管理。
1、科室堅持了每天對輸液大廳進行紫外線消毒，在病人眾多的情況下確保安全，未發(fā)生一例交叉感染。
2、一次性用品使用后均能及時毀形，浸泡，集中處理，并定期檢查督促，對各種消毒液濃度定期監(jiān)測。
3、對于出現(xiàn)差錯事故及時上報，不漏報，不瞞報，實事求是，專人管理，及時組織討論、分析、定性。大家共同發(fā)言引起大家重視，避免給患者帶來傷害。
六、存在問題。
1、由于護理人員較少，基礎護理不到位，有時因讓患者等待時間長而引起患者家屬不滿。
2、護理人員基礎理論知識掌握不牢，急診急救知識欠缺。
3、個別護理人員工作不認真，在以后的工作中要注意并改正。
半年來護理工作由于院領導的重視、支持和幫助，內強管理，外塑形象，在護理質量、職業(yè)道德建設上取得了一定成績績，但也存在一定缺點，有待進一步改善。希望醫(yī)院領導給予批評和指正!
車間下半年工作計劃完整版篇十五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
一是壓實安全工作責任，切實履行好校園安全管理的主體責任和第一責任。二是集中抓好暑期安全，開展“五個一”安全集中行動：召開一次專題會議，召開一次家長會，召開一次主題班會，再次發(fā)放防溺水致家長一封信、組織一次隱患排查，加強中小學幼兒園周邊安全風險防控工作。三是持續(xù)開展專項整治活動，針對校舍安全、食品安全、校車安全、?；钒踩?、防溺水、校園欺凌、校園網(wǎng)絡等安全重點領域、薄弱環(huán)節(jié)持續(xù)發(fā)力、強力整治。四是做好涉教人員穩(wěn)控工作。實行“一崗雙責”分縣掛點督辦，，實行“一崗雙責”分人一對一責任包保，采取強有力措施，確保涉教人員不發(fā)生進京赴省越級上訪。?五是完善安全報告制度，堅決杜絕遲報、漏報、瞞報。
車間下半年工作計劃完整版篇十六
2023年1-4月，我市開展前期工作及發(fā)生投資的新建、續(xù)建項目20項。引進市外產業(yè)招商到位資金15.54億元。
(二)招商引資工作開展情況。
1.精細統(tǒng)籌謀劃，把好招商引資“航船舵”。截至5月底，市委市政府主要領導省外招商5次，赴四川、北京、河北、山西等地開展定向招商、精準招商、鏈式招商，對接拜訪企業(yè)20家，通過考察走訪、洽談合作，為后續(xù)深化招商引資、招才引智打下了堅實基礎，帶動全市上下轉變招商引資觀念，轉變工作作風，真正體現(xiàn)了“一級做給一級看、一級帶著一級干”。市投資促進局扛實主體責任，靶向發(fā)力，先后前往北京、四川、江西等招商引資重點區(qū)域開展小分隊招商、扣門招商、以商招商，持續(xù)夯實“一把手”招商成效。借助駐長三角招商小分隊，不間斷進攻長三角一線，深入挖掘項目資源，廣泛搜集價值信息，確保主攻地區(qū)招商洽談工作高效率運轉。截至5月末，招商小分隊共叩門招商14次，拜訪企業(yè)84家。駐長三角招商小分隊共拜訪企業(yè)35家。
2.精準聚焦發(fā)力，唱響宣傳推介“主打歌”。扎實推進一線工作法，認真考察調研項目地，甄選招商引資宣傳片拍攝地，拍攝xx市招商引資宣傳片。推出以全市招商引資宣傳片為基調打造的招商引資企業(yè)風采宣傳視頻，并認真梳理19個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)資源項目，將項目地的優(yōu)點、亮點融入招商引資宣傳片中，全方位解讀項目地，打造專屬每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)的宣傳名片，將宣傳效能最大化。當前，荷花鎮(zhèn)等8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)招商宣傳視頻已拍攝完成，后續(xù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)宣傳視頻拍攝工作正在有條不紊的進行。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)宣傳片的基礎上，接續(xù)推出“云藥之鄉(xiāng)”“健康醫(yī)藥產業(yè)”等系列專題片。認真制定宣傳推介手冊，讓招商宣傳工作走深走實。以此為基礎，積極組織參加招商引資推介會、“滬企入滇·口岸行”保山市投資座談會暨招商引資推介會等各類推介會6次。讓“世界xx天下和順”成為xx的鮮明特質，以多樣推介助力xx市招商引資高質量發(fā)展。
3.精心做好服務，打造薪火相傳“生力軍”。聚焦項目儲備之基，向全市各級各部門、19個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)收集項目，認真梳理一批開發(fā)條件較為成熟的項目進行策劃包裝。整合優(yōu)化包裝項目51個，其中，文旅康養(yǎng)類22個，生物醫(yī)藥類5個，綠色食品類9個，商貿物流類2個，新型材料類1個，基礎設施類12個。聚焦優(yōu)化服務之“橋”，認真嚴格落實“一流營商環(huán)境是第一競爭力”的工作要求，企業(yè)蒞騰考察調研采取“一位分管領導+一位股室負責人”的工作方法，以懇切心意優(yōu)待八方來客。對企業(yè)提出的考察調研需求或落地企業(yè)提出的相關訴求，從細節(jié)方面做好保駕護航，當好企業(yè)的貼心人，做好金牌“店小二”。強化一盤棋思想，做好招商引資“服務員”。以投資促進局領導掛鉤重點片區(qū)、股室負責人及工作人員掛鉤責任鄉(xiāng)鎮(zhèn)，多渠道聯(lián)動部門優(yōu)化項目包裝的一體化工作方法，大力盤活鄉(xiāng)鎮(zhèn)資源、激發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)招商引資新活力。截至5月底，共接待客商146家，簽約引進外來投資項目3個，正式合作協(xié)議1個，協(xié)議資金總額88億元。
二、存在問題和困難。
(一)項目落地空間狹窄。產業(yè)用地總體規(guī)劃預留空間狹窄，同時選址受生態(tài)紅線、規(guī)劃范圍等要素限制，承接項目地塊選址周期長，且大多項目簽約后需等待土地調規(guī)、林地報批等，使項目建設推進緩慢。如，已簽約的“謎”酒店、石嶼星河灣、凱諾制藥、南底河激情漂流等一批生產加工項目和文旅康養(yǎng)項目因廠房未交付或待土地調規(guī)和林地審批，項目未能按期落地開工。
(二)招商引資政策亟待完善。目前，在產業(yè)招商方面，新型工業(yè)、冷鏈物流產業(yè)尚未制定優(yōu)惠政策，健康醫(yī)藥產業(yè)招商優(yōu)惠政策在實際運用中可操作性不強。
(三)受外部因素影響較大。一是受地理位置影響。就國內市場來看，xx位置偏遠，產品運輸成本較高，政策的支持力度對投資企業(yè)吸引力不足。從國際環(huán)境來看，xx市擁有面向南亞、東南亞最便捷的陸路通道，但猴橋口岸與緬甸的口岸不對等，通而不暢情況明顯。二是受全球經濟大環(huán)境影響，企業(yè)投資更加謹慎，拓展意愿普遍不足。
(一)重點招商項目及目標企業(yè)。
圍繞“荷花灣翡翠直播基地、空山喜雨、大青山、中醫(yī)小鎮(zhèn)、賽事、路網(wǎng)、營地建設、文旅康養(yǎng)、中草藥種植加工”等一批承接條件較成熟項目，加緊對接行知探索、前海南殖投資公司、安徽南方置業(yè)集團、浙江之心旅游文化發(fā)展有限公司、華體集團、山西東輝集團、廈門圣將、義烏宇業(yè)集團、山東和美華、海城集團等優(yōu)質企業(yè)。
(二)具體招商舉措。
1.聚焦資源整合，做好項目銜接。一是做好政策與產業(yè)對接。組織市本級重大項目談判，重大項目“一事一議”，量身定做含金量高的鼓勵政策。圍繞“五大經濟”出臺支持政策，為發(fā)展壯大企業(yè)搶抓制高點。二是做好服務和環(huán)境的對接。加強重點項目臺賬管理，梳理重點項目，加強跟蹤對接。堅持項目“全程包?！睅娃k制度，實行全方位、全過程跟蹤服務，加快項目推進力度。三是做好方式創(chuàng)新與平臺資源的對接。充分發(fā)掘已落戶企業(yè)、各類平臺資源，密切聯(lián)系各類商協(xié)會、行業(yè)組織、中介機構等，借助他們對產業(yè)、資源的整合能力，廣泛搜尋項目信息，開展精準招商。
2.聚焦自身基礎，強化宣傳推介。堅持“邊招商+邊宣傳+邊學習”工作模式，多向抓、同步抓，注重黨建理論學習及招商引資專題知識學習。全面提升招商人員對相關政策了解的全面性和項目研判的準確性，有效提升招商引資工作針對性和成功率。不間斷參加各類推介會、招商引資會、企業(yè)懇談會等系列活動，高效宣傳xx市的整體投資環(huán)境、政策優(yōu)惠力度和人文歷史魅力。積極探索推進“大數(shù)據(jù)+招商”一體化模式，通過微信公眾號(視頻號)、抖音等平臺發(fā)布宣傳軟文、宣傳視頻。通過開展全方位、多維度、持續(xù)性宣傳滲透，進一步提升xx市的知名度和美譽度，讓xx招商項目線上線下全時段宣傳推介，捕捉更多的投資合作機會。
3.聚焦外出招商，加大外招內引。結合目標企業(yè)，提前謀劃外出方案、制定好路線圖。構建“一把手”掛帥招商、市級領導帶隊招商、部門鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)聯(lián)動招商、區(qū)域駐點招商的工作模式，盯住目標企業(yè)，粘住在談企業(yè)，拴住意向企業(yè)，促成項目簽約落地。
4.聚焦項目落地，優(yōu)化工作機制。進一步完善招商引資體制機制建設，落實黨政“一把手”帶頭招商工作機制，推動全市各級領導、各部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)和市屬企業(yè)自覺參與招商引資工作?？茖W設置項目落地機制，強調效率、效果，及時聯(lián)系職能部門提前介入項目，將部門專業(yè)意見會前確認、會前匯總，切實提高決策效率，確保決策效果。實行定期分析機制，加強全市招商引資工作整體態(tài)勢分析，有針對性提出問題、解決問題。
車間下半年工作計劃完整版篇十七
轉眼，xx上半年過去了。我來到醫(yī)院工作已有x年多了，在護士長及科主任的正確領導下，在科室同事的密切配合和支持下，我本著“以病人為中心”的臨床服務理念，發(fā)揚救死扶傷的革命精神，踏踏實實做好護理工作，認真地完成了上半年的工作任務，并且在個人思想政治素質和業(yè)務工作能力都取得了一定的進步。
一、政治思想方面。
堅持以病人為中心，以質量為核心的護理服務理念適應新的護理模式，社會發(fā)展的新形勢，積極參加一切政治活動，以服務病人奉獻社會為宗旨，以病人滿意為標準，全心全意為病人服務。
二、業(yè)務方面。
在這半年里本人能自覺遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，服從科室領導的各項安排，認真履行自己的崗位職責，完成各項護理操作，學會認真對待每一件事情，在用心的同時更能細心的幫助病人解決每一件事情，認真接待每一位病人，把每一位病人都當成自己的朋友，親人。認真做好醫(yī)療文書的書寫工作，認真學習科室文件書寫規(guī)范，認真書寫一般護理記錄，危重護理記錄及搶救記錄，對于自己的工作，嚴格要求自己，三查七對，牢記三基。
三、增強法律意識。
認真學習《護士條例》及其它法律法規(guī)，積極參于醫(yī)院組織的學習班。意識到，社會主義市場經濟體制的建立，法律制度日益完善，人民群眾法制觀念不斷增強，依法辦事、依法維護自身的合法權益已成為人們的共識，現(xiàn)代護理質量觀念是全方位、全過程的讓病人滿意，這是人們對護理服務提出更高、更新的需求，因而要豐富法律知識，增強安全保護意識，懂法、用法，依法保護自己。
在護理工作中，我的體會是“三分治療，七分護理”，于是我越來越能夠感覺出護理工作的重要性。曾經有人說過：“拉開人生帷幕的人是護士，拉上人生帷幕的人也是護士。”是啊，在人的一生當中有誰會不需要護士的細致關心和悉心照顧呢?“護理工作是一門精細的藝術”?！白o士要有一顆同情的心，要有一雙愿意工作的手?！蔽視梦业膼坌哪托?，細心和責任心解除病人的病痛，用無私的奉獻支撐起無力的生命，重新?lián)P起生的風帆，讓痛苦的臉上重綻笑顏，讓一個個家庭都重現(xiàn)歡聲笑語。在今后的工作中一定努力提高自己的技術，提高微笑服務，把每一位病人都當成自己的朋友，親人，經常換位思考別人的難處，端正工作態(tài)度，我希望通過自己的努力獲得病員廣泛好評的同時，也得到各級領導、護士長的認可。
我覺得護理事業(yè)是一項崇高而神圣的事業(yè)，我為自己是護士隊伍中的一員而自豪，在下半年的工作中，我將加倍努力，為人類的護理事業(yè)做出自己應有的貢獻。