敘事是一種講述事件發(fā)展過程和情節(jié)的文學(xué)方式，通過編排故事結(jié)構(gòu)、塑造人物形象等來展現(xiàn)情節(jié)的起承轉(zhuǎn)合?？偨Y(jié)要積極向上，表達(dá)自己對未來的期望和計劃。對于這個話題，以下是一些相關(guān)的論文和研究成果，供大家了解和分析。
電子課程管理制度篇一
規(guī)范電子監(jiān)管碼藥品在本公司的采購入庫和銷售出庫時的信息采集和傳輸。
本公司經(jīng)營的藥品中屬國家規(guī)定的附有電子監(jiān)管碼的藥品。
1、本制度管理范圍內(nèi)的藥品是指我公司正常經(jīng)營的被列入國家電子監(jiān)管目錄的藥品，并隨著國家監(jiān)管目錄的調(diào)整實行動態(tài)管理。
2、質(zhì)管部負(fù)責(zé)對附有監(jiān)管碼的品種的審核確認(rèn)，并指導(dǎo)保管員操作。
3、企業(yè)對未按規(guī)定加印或加貼中國藥品電子監(jiān)管碼，或監(jiān)管碼印刷不符合規(guī)定要求造成掃碼設(shè)備無法識別的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)拒收。
4、監(jiān)管碼信息與藥品包裝信息不符的，應(yīng)當(dāng)及時向供貨單位查詢，未得到確認(rèn)之前不得入庫，并報質(zhì)量管理部門處理。
5、藥品入庫時監(jiān)管碼的采集、傳輸管理。
（一）由保管員負(fù)責(zé)入庫藥品監(jiān)管碼的信息采集，信息采集要遵循：整件商品以件為單位逐一掃描；拆箱藥品以中包裝或最小銷售包裝為單位逐一掃描。
（二）信息采集確認(rèn)無誤后，由信息員通過專屬平臺進(jìn)行傳輸；確認(rèn)傳輸成功后方可刪除掃描槍內(nèi)信息。
6、藥品出庫時監(jiān)管碼的采集、傳輸管理。
（一）由保管員負(fù)責(zé)出庫藥品信息碼的信息采集，信息采集要遵循：整件商品以件為單位逐一掃描；拆箱藥品以中包裝或最小銷售包裝為單位逐一掃描。
（二）信息采集確認(rèn)無誤后，由信息員通過專屬平臺進(jìn)行傳輸；確認(rèn)傳輸成功后方可刪除掃描槍內(nèi)信息。
7、保管員負(fù)責(zé)掃碼工具的使用和保管工作，信息員負(fù)責(zé)掃碼工具和上傳工具的維護(hù)工作。
8、本公司電子監(jiān)管信息傳輸網(wǎng)絡(luò)平臺密鑰由信息員保管、使用、維護(hù)。
電子課程管理制度篇二
1、管理人員應(yīng)掌握計算機網(wǎng)絡(luò)管理技術(shù)，能為教師和學(xué)生解決操作中遇到的問題，電子閱覽室開放期間，管理員不得離開教室。
2、電子閱覽室管理員要正確引導(dǎo)學(xué)生查閱信息，有權(quán)制止任何不良行為。
3、管理人員要加強設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，做好軟件和光盤的保管和保養(yǎng)工作和電子閱覽室的`保潔工作。
4、保持室內(nèi)安靜，不準(zhǔn)高聲喧嘩和談?wù)摗?BR> 5、未經(jīng)許可不得攜帶光盤帶入電子閱覽室。磁盤、u盤等帶入電子閱覽室使用，需經(jīng)管理員許可。
6、保持室內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生，愛護(hù)公共設(shè)施，禁止將食物、飲料帶進(jìn)本室。不準(zhǔn)隨地吐痰、亂扔雜物。
7、遵守學(xué)校規(guī)章制度和相關(guān)法律法規(guī)。
8、電子閱覽室內(nèi)不得瀏覽、傳播不良信息；不得在網(wǎng)吧內(nèi)無理取鬧、大聲喧嘩；不得從事違法活動；不得運行任何大型游戲；不得利用網(wǎng)絡(luò)游戲或者其他方式進(jìn)行賭博或者變向賭博活動。
電子課程管理制度篇三
1.1員工ic卡只限持卡人在公司指定的打卡機上使用。發(fā)現(xiàn)不能讀卡(無響聲)時應(yīng)在2天內(nèi)報人事部處理，否則無考勤記錄作缺勤處理。
1.2員工應(yīng)妥善保管ic卡，切勿近磁、濕水及折損，凡因個人使用不當(dāng)造成損壞或遺失ic卡，須立即填寫'考勤卡遺失補辦申請表'到人事部辦理補卡。補卡需收取工本費20元，于個人工資中扣除。
1.3員工跨項目調(diào)動時，須將ic卡交回本項目人事部，到新項目人事部報到時再重新辦理ic卡。在項目內(nèi)部調(diào)動，如打卡點變動，員工必須提前一天到人事部修改ic卡數(shù)據(jù)，如不辦理手續(xù)導(dǎo)致無考勤記錄作缺勤處理。
1.4員工離職必須將ic卡交回人事部，否則需支付工本費20元。
2.1員工上下班必須親自到指定地點按時打卡，上下班不能打連卡，需間隔15分鐘以上，并在規(guī)定有限打卡范圍內(nèi)，否則系統(tǒng)會拒絕記錄數(shù)據(jù)而作缺勤處理。
2.3加班需按'加班申請'上的時間打上下班卡(除司機的中午加班及安管部加班)，確因工作原因不能打卡需寫'簽卡證明'，否則加班無效(如相同的人員在同一時間內(nèi)加班，可只寫一份加班申請注明即可)。
2.4安管部人員及所有上直落班次的人員如有半天休假的情況，須另填寫'請假單'交人事部。
2.5各部門文員需在每月2號前將行政級人員的上月考勤資料上交人事部，由人事部核算后報集團(tuán)行政中心。
2.6嚴(yán)禁替他人打卡，違者雙方第1次給予警告處分;第2次記小過;情節(jié)嚴(yán)重者給予解雇。
3.1員工離職(含辭職、勞動合同期滿)由部門負(fù)責(zé)人出具該員工最后工作日的'證明文件，考勤計核按正常程序核算，待員工考勤報表審批后交財務(wù)部統(tǒng)一計發(fā)，于次月15日正常發(fā)放工資時轉(zhuǎn)入離職員工銀行帳號。屬解雇者應(yīng)當(dāng)在辦理離職手續(xù)當(dāng)天計核并發(fā)放工資。
3.2臨時工離職必須提前7天通知人事部或離職后三天內(nèi)遞交離職表及最后工作日證明，其他按正常程序?qū)徟?，計發(fā)工資的時間為每周一。
4.1多班次部門，月初由部門負(fù)責(zé)人做好本部門員工的班次安排并交人事部，如出現(xiàn)班次臨時變動的，應(yīng)提前1天報人事部以便及時更新。
4.2月初部門班次安排好后，員工要求變更的必須填寫'班次變更表'，經(jīng)上級審批及人事部門確認(rèn)后生效。
5、各部門需認(rèn)真填寫各類表單(明確時間、人員、部門)，如填寫字跡不清晰不予受理。
6、附:各部門班次，如有更改請及時通知人事部。
電子課程管理制度篇四
第一條 為確定生產(chǎn)秩序正常運作，持續(xù)營造良好的工作環(huán)境，促進(jìn)佳陽電子的發(fā)展，結(jié)合本企業(yè)的實際情況特制訂本制度。
第二條本規(guī)定適用于本公司生產(chǎn)相關(guān)全體員工。
第二章 員工管理
第三條 工作時間內(nèi)所有員工倡導(dǎo)普通話，在工作及管理活動中嚴(yán)禁有省籍觀念或行為區(qū)分。
第四條 全體員工須按要求佩戴廠牌（應(yīng)正面向上佩戴于胸前），穿廠服。不留奇異發(fā)型。
第五條每天正常上班時間為8小時，晚上如加班依生產(chǎn)需要臨時通知。若晚上需加班，在下午17：30前填寫加班人員申請表，報經(jīng)理批準(zhǔn)并送人事部門作考勤依據(jù)。
第六條按時上下班（員工參加早會須提前5分鐘到崗），不遲到，不早退，不曠工（如遇趕貨，上下班時間按照車間安排執(zhí)行），有事要請假，上下班須排隊依次打卡。嚴(yán)禁代打卡及無上班、加班打卡。違者依考勤管理制度處理。
第七條 工作時間內(nèi)，除組長以上管理人員因工作關(guān)系在車間走動，其他人員不得離開工作崗位相互竄崗，若因事需離開工作崗位須向組長申請并佩戴離崗證方能離崗。
第八條 上班后半小時內(nèi)任何人不得因私事而提出離
崗，如有私事須離崗者，須經(jīng)事先申請經(jīng)批準(zhǔn)登記方可離崗，離崗時間不得超過15分鐘，每5次請假離崗按曠工1天處理。
第九條員工在車間內(nèi)遇上廠方客人參觀巡察時，組長以上干部應(yīng)起立適當(dāng)問候或有必要的陪同，作業(yè)員照常工作，不得東張西望。集體進(jìn)入車間要相互禮讓，特別是遇上客人時，不能爭道搶行。
第十條禁止在車間聊天、嘻戲打鬧，吵口打架，私自離崗，竄崗等行為（注：脫崗指打卡后脫離工作崗位或辦私事；竄崗指上班時間上班時間竄至他人崗位做與工作無關(guān)的事），違者依員工獎懲制度處理。
第十一條作業(yè)時間謝絕探訪及接聽私人電話，進(jìn)入車間前，必須換鞋，將自己的鞋放進(jìn)編號的保險柜，確保產(chǎn)品質(zhì)量。
第十二條未經(jīng)廠辦允許或與公事無關(guān)，員工一律不得進(jìn)入辦公室，倉庫等地方。
第十三條任何人不得攜帶違禁物品，危險品或與生產(chǎn)無關(guān)之物品進(jìn)入車間；不得將私人用品放在流水線上，違者依員工獎懲制度處理。
第十四條車間嚴(yán)格按照生產(chǎn)計劃排產(chǎn),根據(jù)車間設(shè)備狀況和人員,精心組織生產(chǎn)。生產(chǎn)工作分工不分家，各生產(chǎn)班組須完成本組日常生產(chǎn)任務(wù)，并保證質(zhì)量。
第十五條車間如遇原輔材料、包裝材料等不符合規(guī)定,有權(quán)拒絕生產(chǎn),并報告上級處理。如繼續(xù)生產(chǎn)造成損失，后果將由車間各級負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)。
第十六條員工領(lǐng)取物料必須通過物料員，不得私自拿取。生產(chǎn)過程中各班組負(fù)責(zé)人將車間組區(qū)域內(nèi)的物品、物料有條不紊的擺放，并做好標(biāo)識，不得混料。
第十七條 員工在生產(chǎn)過程中應(yīng)嚴(yán)格按照質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、工藝規(guī)程進(jìn)行操作,不得擅自更改產(chǎn)品生產(chǎn)工藝或裝配方法。 第十八條 在工作前仔細(xì)閱讀作業(yè)指導(dǎo)書，員工如違反作業(yè)規(guī)定，不論是故意或失職使公司受損失，應(yīng)由當(dāng)事人如數(shù)賠償（管理人員因管理粗心也受連帶處罰）。
第十九條生產(chǎn)流程經(jīng)確認(rèn)后，任何人均不可隨意更改，如在作業(yè)過程中發(fā)現(xiàn)有錯誤，應(yīng)立即停止并通知有關(guān)部門負(fù)責(zé)人共同研討，經(jīng)同意并簽字后更改。
第二十條 在工作時間內(nèi)，員工必須服從管理人員的工作安排，正確使用公司發(fā)放的儀器、設(shè)備。不得擅用非自己崗位的機械設(shè)備、儀表儀器、電腦等工具。對閑置生產(chǎn)用具應(yīng)送到指定的區(qū)域放置，否則以違規(guī)論處。
第二十一條車間員工必須做到文明生產(chǎn)，積極完成上級交辦的生產(chǎn)任務(wù)；因工作需要臨時抽調(diào)，服從車間組長級以上主管安排,協(xié)助工作并服從用人部門的管理，對不服從安排將上報公司處理。
第二十二條 車間員工和外來人員進(jìn)入特殊工作崗位應(yīng)遵守特殊規(guī)定,確保生產(chǎn)安全。
第二十三條修理員在維修過程中好、壞物料必須分清楚，必須做上明顯標(biāo)志，不能混料。不良品要及時維修。。 第二十四條 員工有責(zé)任維護(hù)工作之環(huán)境衛(wèi)生，嚴(yán)禁隨地吐痰，亂扔垃圾。在生產(chǎn)過程中要注意節(jié)約用料，不得隨意亂扔物料、工具，掉在地上的元件必須撿起。
第二十五條 操作人員每日上崗前必須將機器設(shè)備及工作崗位清掃干凈，保證工序內(nèi)的工作環(huán)境的衛(wèi)生整潔，工作臺面不得雜亂無章，生產(chǎn)配件須以明確的標(biāo)識區(qū)分放置。 第二十六條 下班時應(yīng)清理自己的工作臺面。當(dāng)日值日生打掃場地和設(shè)備衛(wèi)生并將所有的門窗、電源關(guān)閉。否則，若發(fā)生失竊等意外事故，將追究值日生及車間主管的責(zé)任。 第二十七條 加強現(xiàn)場管理隨時保證場地整潔、設(shè)備完好。生產(chǎn)后的邊角廢物及公共垃圾須清理到指定位置，由各組當(dāng)日值日人員共同運出車間；廢紙箱要及時拆除，不得遺留到第二天才清理。
第二十八條 不得私自攜帶公司內(nèi)任何物品出廠（除特殊情況需領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)外），若有此行為且經(jīng)查實者，將予以辭退并扣發(fā)當(dāng)月工資。
情節(jié)輕重，無薪開除并依照盜竊之物價款兩倍賠償或送公安機關(guān)處理。
第三章員工考核
第三十條 考核的內(nèi)容主要是個人德、勤、能、績四個方面。其中：
1.“德”主要是指敬業(yè)精神、事業(yè)心和責(zé)任感及道德行為規(guī)范。
2.“勤”主要是指工作態(tài)度，是主動型還是被動型等等。
3.“能”主要是指技術(shù)能力，完成任務(wù)的效率，完成任務(wù)的質(zhì)量、出差錯率的高低等。
4.“績”主要是指工作成果，在規(guī)定時間內(nèi)完成任務(wù)量的多少，能否開展創(chuàng)造性的工作等等。
以上考核由各班組長考核,對不服從人員,將視情節(jié)做出相應(yīng)處理;
第三十一條 考核的目的：
對公司員工的品德、才能、工作態(tài)度和業(yè)績作出適當(dāng)?shù)脑u價，作為合理使用、獎懲及培訓(xùn)的依據(jù)，促使增加工作責(zé)任心，各司其職，各負(fù)其責(zé)，破除“干好干壞一個樣，能力高低一個樣”的弊端，激發(fā)上進(jìn)心，調(diào)動工作積極性和創(chuàng)造性，提高公司的整體效益。
第四章 附 則
第三十二條 生產(chǎn)部全面負(fù)責(zé)本管理制度的執(zhí)行。
第三十三條 本制度由公司生產(chǎn)部負(fù)責(zé)制訂、解釋并檢查、考核。
第三十四條 本制度報總經(jīng)理批準(zhǔn)后施行，修改時亦同。 第三十五條 本制度自2012年1月1日執(zhí)行。
目的：為了維持良好的生產(chǎn)秩序，提高勞動生產(chǎn)率，保證生產(chǎn)工作的順利進(jìn)行特制訂以下管理制度。
范圍：適應(yīng)于生產(chǎn)車間全體工作人員。
一、早會制度
1．員工每天上班必須提前5分鐘到達(dá)車間開早會，不得遲到、早退。
2．員工在開早會時須站立端正，認(rèn)真聽主管或組長的講話，不得做一些與早會無關(guān)的事項。
3．各條線的組長每天上班必須提前10分鐘到達(dá)車間組織員工準(zhǔn)時開早會.
4．各條線的組長在開早會時必須及時向員工傳達(dá)前天的`工作情況以及當(dāng)天的生產(chǎn)計劃，時間應(yīng)控制在15分鐘。
二、請假制度
1請假條經(jīng)主管與相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字后，才屬請假生效。（如生病無法親自請假，事后必須交醫(yī)生證明方可），否則按曠工處理。
2．員工每月請假不得超過兩次。
4．員工請假核準(zhǔn)權(quán)限：（同廠規(guī)一致） （1） 一天以內(nèi)由組長批準(zhǔn)； 三天以內(nèi)由車間主管批準(zhǔn)；(3) 超過三天必須由生產(chǎn)部經(jīng)理批準(zhǔn)； (4) 連續(xù)請假按照累計天數(shù)依上述規(guī)定辦理。
三、清潔衛(wèi)生制度
1.員工要保持崗位的清潔干凈，物品要按規(guī)定位置放置整齊，不得到處亂放，組長要保持辦公臺的整齊干凈。
2.每天下班后值日生打掃衛(wèi)生，周末須進(jìn)行大掃除（公司內(nèi)的門、廁所、窗戶、生產(chǎn)線、設(shè)備保養(yǎng)、風(fēng)扇、飲水機等都須清潔）。
3.衛(wèi)生工具用完后須清洗干凈放在指定的區(qū)域，工具由專組專人保管，不得亂丟，倒置、甚至損壞。
四、車間生產(chǎn)作業(yè)管理制度
1. .員工上班應(yīng)著裝整潔，不準(zhǔn)穿奇裝異服，進(jìn)入公司需換拖鞋，鞋子按劃分區(qū)域整齊擺放。必須正確佩帶廠牌，穿工作服上班。
2.上班時，物料員須及時把物料備到生產(chǎn)線，并嚴(yán)格按照規(guī)定的運作流程操作，不得影響工作的順利進(jìn)行。
3.員工在作業(yè)過程中，必須保持50-80cm以上的距離，不得擠坐在一起，同時必須自覺做好自檢與互檢工作，如發(fā)現(xiàn)問題并及時向品檢與組長反應(yīng)，不可擅自使用不良材料以及讓不合格品流入下道工序，必須嚴(yán)格按照品質(zhì)要求作業(yè)。
4.每道工序必須接受車間品管檢查、監(jiān)督，不得蒙混過關(guān)，虛報數(shù)量，并配合品檢工作。
5.所有員工必須按照操作規(guī)程（作業(yè)指導(dǎo)書，檢驗規(guī)范等）操作，如有違規(guī)者，視情節(jié)輕重予以處罰。
6.員工在工序操作過程中，不得隨意損壞物料，工具設(shè)備等違者按原價賠償。
7.工作時間離崗時，需經(jīng)班組長同意并領(lǐng)取離崗證方可離開，限時十分鐘內(nèi)。
8.上班注意節(jié)約用水用電，停工隨時關(guān)水關(guān)電。
9.下班前必需整理好自己崗位的產(chǎn)品物料和工作臺面，凳子放入工作臺下面。
10.員工之間須互相監(jiān)督，對包庇、隱瞞行為不良者一經(jīng)查處嚴(yán)厲處罰。
11.任何會議和培訓(xùn)，不得出現(xiàn)遲到、早退和曠會。
注：本制度與廠規(guī)發(fā)生沖突時，以廠規(guī)為準(zhǔn)。
為確定生產(chǎn)秩序正常運作，持續(xù)營造良好的工作環(huán)境，促進(jìn)本企業(yè)的發(fā)展，結(jié)合本企業(yè)的實際情況特制訂本制度。
本規(guī)定適用于本公司生產(chǎn)相關(guān)全體員工
1、全體員工須按要求佩戴廠牌（應(yīng)正面向上佩戴于胸前），穿廠服。不得穿拖鞋進(jìn)入車間。
2、每天正常上班時間為8.5小時，晚上如加班依生產(chǎn)需要臨時通知。
3、按時上下班，不遲到，不早退，不曠工，有事要請假，上下班須排隊依次打卡。違者依考勤管理制度處理。
4、工作時間內(nèi)，除線長以上管理人員因工作關(guān)系在車間走動，其他人員不得離開工作崗位相互竄崗，若因事需離開工作崗位須向組長申請并佩戴離崗證方能離崗。
5、禁止在車間聊天、嘻戲打鬧，吵嘴打架，私自離崗，竄崗等行為（注：脫崗指打卡后脫離工作崗位或辦私事；竄崗指上班時間上班時間竄至他人崗位做與工作無關(guān)的事），違者依員工獎懲制度處理。
6、任何人不得攜帶違禁物品，危險品或與生產(chǎn)無關(guān)之物品進(jìn)入車間；不得將私人用品放在流水線上。
7、非本工種人員或非本機人員不準(zhǔn)操作設(shè)備。
8、 為確保安全生產(chǎn)，車間不準(zhǔn)打電話、抽煙。
9、 在工作時間內(nèi)，員工必須服從管理人員的工作安排，正確使用公司發(fā)放的儀器、設(shè)備。不得擅用非自己崗位的機械設(shè)備、儀表儀器、電腦等工具。
10、車間員工必須做到文明生產(chǎn)，積極完成上級交辦的生產(chǎn)任務(wù)；因工作需要臨時抽調(diào)，服從車間線長級以上主管安排,協(xié)助工作并服從用人部門的管理，對不服從安排將上報公司處理。
11、 員工有責(zé)任維護(hù)工作之環(huán)境衛(wèi)生，嚴(yán)禁隨地吐痰，亂扔垃圾。在生產(chǎn)過程中要注意節(jié)約用料，不得隨意亂扔物料、工具。
12、 操作人員每日上崗前必須將機器設(shè)備及工作崗位清掃干凈，保證工序內(nèi)的工作環(huán)境的衛(wèi)生整潔，工作臺面不得雜亂無章，生產(chǎn)配件須以明確的標(biāo)識區(qū)分放置。
13、 生產(chǎn)部全面負(fù)責(zé)本管理制度的執(zhí)行。
一．總則
1.為了確保生產(chǎn)秩序，保證生產(chǎn)車間各項工作順利開展，營造良好的工作環(huán)境，促進(jìn)本廠發(fā)展，結(jié)合本廠生產(chǎn)車間實際情況，特制定本制度。
2.本制度實用于本廠全體人員，具體包括車間管理人員及作業(yè)人員。
二．人員管理
1.車間全體人員必須遵守上下班作息時間，按時上下班;（如：車間開早會所有車間人員提前5-10分鐘到.）；考勤制度,上午:8:00-12:00; 下午:13:30-17:30: 晚上:18;30,下班按生產(chǎn)狀況安排。
3.全體車間人員必須按要求佩帶工牌,工鞋進(jìn)入車間;
5.對惡意破壞工廠財產(chǎn)的行為或盜竊行為,不論大小一經(jīng)發(fā)現(xiàn),一律交總經(jīng)辦嚴(yán)厲處理;
6.車間人員如因特殊情況需要請假,應(yīng)按廠請假程序向自已領(lǐng)班申請,得到批準(zhǔn)方可離開.
7.工作時間內(nèi),倡導(dǎo)全體人員說普通話,禁止拉幫結(jié)伙.
三.作業(yè)管理
1.車間嚴(yán)格按生產(chǎn)計劃排產(chǎn),根據(jù)車間設(shè)備和人員精心組織生產(chǎn);
6.車間人員下班時,要清理好自己的工作臺面,做好設(shè)備保養(yǎng)工作.最后離開車間要將門窗,電源關(guān)閉,若發(fā)生意外事故,將追究最后離開者的責(zé)任以及相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任.
7.車間人員嚴(yán)格按工藝規(guī)程及產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行操作，擅自更改生產(chǎn)工藝造成品質(zhì)問題，由作業(yè)人員自行承擔(dān)責(zé)任.
四.生產(chǎn)現(xiàn)場物品擺放及清潔衛(wèi)生
1.原材料直接放置到生產(chǎn)現(xiàn)場的，物料員必須按規(guī)定的位置并擺放整齊，標(biāo)示清晰。 各生產(chǎn)現(xiàn)場原材料保管和適用，由該現(xiàn)場直接管理人員或物料員直接保管和維護(hù)，不得隨意放置物品。
2.生產(chǎn)現(xiàn)場均為設(shè)定作業(yè)區(qū)，員工不得隨意到非作業(yè)區(qū)作業(yè)，特殊情況需要借用場地，應(yīng)請示批準(zhǔn)。
3.包裝好的產(chǎn)品應(yīng)放置在暫放區(qū)內(nèi)，標(biāo)示明確，以便檢查驗收及轉(zhuǎn)序?qū)ふ?，搬運方便，防止在使用型號，規(guī)格時拿錯。
4每日在清理現(xiàn)場時必須將不能回收的廢物及時放到垃圾桶或外面的垃圾堆里，現(xiàn)場清理余料時，將有用的余料清理出來，能及時合理分配使用。
5.若在清理現(xiàn)場時，發(fā)現(xiàn)價值較高或良性物品，從重處罰。
第一章 總則
第一條、為確定生產(chǎn)秩序正常運作，持續(xù)營造良好的工作環(huán)境，促進(jìn)本企業(yè)的發(fā)展,結(jié)合本企業(yè)的實際情況特制訂本制度。
第二條、本規(guī)定適用于本公司生產(chǎn)相關(guān)全體員工。
第二章 員工管理
第三條、工作時間內(nèi)所有員工倡導(dǎo)普通話，在工作及管理活動中嚴(yán)禁有省籍觀念或行為區(qū)分。
第四條、按時上下班（員工參加早會須提前5分鐘到崗），不遲到，不早退，不曠工（如遇趕貨，上下班時間按照車間安排執(zhí)行），有事要請假，上下班須排隊依次打卡。嚴(yán)禁代打卡及無上班、加班打卡。違者依考勤管理制度處理。
第五條、上班后如有私事須離崗者，須經(jīng)事先申請經(jīng)批準(zhǔn)登記方可離崗，離崗時間不得超過15分鐘，每5次請假離崗按曠工1天處理。
第六條、員工請假必須提交書面請假單并經(jīng)車間主管級以上領(lǐng)導(dǎo)同意放可放行。有急事電話請假也必須得到相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)，否則視為曠工。員工有曠工現(xiàn)象時，視情節(jié)嚴(yán)重性給予50～200元每次的罰款，并停發(fā)當(dāng)用工資，延至下月發(fā)放；一個月內(nèi)累計曠工達(dá)3天或5次以上者視為自動離職，公司不發(fā)放任何工資或補貼；員工如因曠工而引發(fā)的任何事件，公司均不承擔(dān)任何責(zé)任。
第七條、禁止在車間聊天、嘻戲打鬧，吵口打架，私自離崗，竄崗等行為。嚴(yán)禁員工私自引帶不相干的人員進(jìn)入公司，如有帶人進(jìn)入公司，須提前向公司申請并得到批準(zhǔn)方可帶入，否則公司將追究引帶人的責(zé)任，如果引起不良后果或公司損失的，將追究相應(yīng)的法律責(zé)任。
第八條、生產(chǎn)流程經(jīng)確認(rèn)后，任何人均不可隨意更改，如在作業(yè)過程中發(fā)現(xiàn)有錯誤，應(yīng)立即停止并通知有關(guān)部門負(fù)責(zé)人共同研討，經(jīng)同意并簽字后更改。
第九條、在工作時間內(nèi)，員工必須服從管理人員的工作安排，正確使用公司發(fā)放的儀器、設(shè)備。不得擅用非自己崗位的機械設(shè)備、儀表儀器、電腦等工具。對閑置生產(chǎn)用具應(yīng)送到指定的區(qū)域放置，否則以違規(guī)論處。
第十條、車間員工必須做到文明生產(chǎn)，積極完成上級交辦的生產(chǎn)任務(wù)；因工作需要臨時抽調(diào)，服從車間組長級以上主管安排,協(xié)助工作并服從用人部門的管理，對不服從安排將上報公司處理。
第十一條、員工有責(zé)任維護(hù)工作之環(huán)境衛(wèi)生，嚴(yán)禁隨地吐痰，亂扔垃圾。在生產(chǎn)過程中要注意節(jié)約用料，不得隨意亂扔物料、工具，掉在地上的元件必須撿起。
第十二條、操作人員每日上崗前必須將機器設(shè)備及工作崗位清掃干凈，保證工序內(nèi)的工作環(huán)境的衛(wèi)生整潔，工作臺面不得雜亂無章，生產(chǎn)配件須以明確的標(biāo)識區(qū)分放置。
第十三條、下班時應(yīng)清理自己的工作臺面。當(dāng)日值日生打掃場地和設(shè)備衛(wèi)生并將所有的門窗、電源關(guān)閉。否則，若發(fā)生失竊等意外事故，將追究相關(guān)人員的責(zé)任。
第十四條、加強現(xiàn)場管理隨時保證場地整潔、設(shè)備完好。生產(chǎn)后的邊角廢物及公共垃圾須清理到指定位置，由各組當(dāng)日值日人員共同運出車間；廢紙箱要及時拆除，不得遺留到第二天才清理。
第十五條、對惡意破壞公司財產(chǎn)或盜竊行為（不論-公物或他人財產(chǎn)）者，不論價值多少一律交公司行政部處理。視情節(jié)輕重，做無薪開除并依照盜竊之物價款兩倍賠償或送公安機關(guān)處理之處罰。
第三章 附則
第十六條、生產(chǎn)部全面負(fù)責(zé)本管理制度的執(zhí)行。
第十七條、本制度報總經(jīng)理批準(zhǔn)后施行，修改時亦同。
第十八條、本制度自2012年8月10日起施行。
電子課程管理制度篇五
1、組織本組教師學(xué)習(xí)教學(xué)大綱，鉆研教材內(nèi)容，做到明確教學(xué)目標(biāo)，熟悉學(xué)生基礎(chǔ)，精心備課，精選例題，精留作業(yè)。
2、組織本組教師制定教學(xué)工作計劃，安排好教學(xué)進(jìn)度并經(jīng)常檢查落實情況。畢業(yè)班備課組應(yīng)事先制定好復(fù)習(xí)計劃，編寫復(fù)習(xí)大綱。
3、組織本組教師在個人獨立備課的基礎(chǔ)上進(jìn)行集體備課，研究教學(xué)目的分析教材重點、難點，落實知識點，做到統(tǒng)一要求，統(tǒng)一進(jìn)度、統(tǒng)一基本作業(yè)、統(tǒng)一考核。
4、根據(jù)教學(xué)大納要求檢查本組教師的教學(xué)效果，做好考試命題、評卷的安排組織和質(zhì)量分析工作并及時向教研組匯報。組織本組教師根據(jù)質(zhì)量分析結(jié)果進(jìn)行補缺補漏，切實把好質(zhì)量關(guān)。
5、組織并督促本組教師的互相聽課、業(yè)務(wù)進(jìn)修，對新教師的'教學(xué)工作給予具體指導(dǎo)和幫助。
6、組織和指導(dǎo)學(xué)生的課外興趣小組活動和學(xué)科競賽的參賽輔導(dǎo)活動。
7、組織本組教師積極進(jìn)行教學(xué)改革的試驗和探索。
電子課程管理制度篇六
為了確保學(xué)校的日常教育教學(xué)工作順利開展,充分利用學(xué)校的多媒體教學(xué)資源,使我校的電子白板設(shè)備的使用做到規(guī)范化,并使之能真正為日常的教育教學(xué)工作發(fā)揮作用。經(jīng)學(xué)校研究決定,制定我校電子白板設(shè)備安全使用及維護(hù)管理辦法。
1、使用室多媒體電子白板的教師,必須經(jīng)過技術(shù)操作培訓(xùn)合格后,方可使用電子白板設(shè)備。
2、電子白板設(shè)備實行專人負(fù)責(zé),各班班主任是本班教室多媒體電教設(shè)備的第一責(zé)任人,班主任拿鑰匙,其他人不得私自配鑰匙。
3、班主任應(yīng)在每學(xué)期開學(xué)時進(jìn)行設(shè)備總體的復(fù)檢,如有情況應(yīng)當(dāng)及時向?qū)W校匯報。
4、任課教師人離教室鎖好白板,并同時填寫使用記錄。班主任負(fù)責(zé)及時檢查使用記錄的填寫。如下節(jié)課不使用,班主任要鎖好控制臺(包括體育課、實驗課、計算機課等離開教室上課時)。
5、平時不使用時,班主任負(fù)責(zé)關(guān)閉電源,以防雷擊等安全隱患發(fā)生。
1.班主任要隨時升級防病毒軟件,保證每周進(jìn)行日常病毒檢測,裝入計算機系統(tǒng)的任何程序、數(shù)據(jù)要經(jīng)過病毒檢查,同時做好重要數(shù)據(jù)備份工作。
2.任課教師不得傳播、復(fù)制、編寫病毒程序、嚴(yán)禁利用電子白板教室網(wǎng)絡(luò)發(fā)布、瀏覽、下載、傳送色情及暴力的信息。禁止安裝與工作內(nèi)容無關(guān)的軟件,不得利用多媒體電子白板從事與教育教學(xué)無關(guān)的活動。
3.電子白板設(shè)備管理員要妥善保管硬件設(shè)備及其他相關(guān)設(shè)備的`說明書、驅(qū)動程序、保修卡和重要隨機材料。
1.上午、下午放學(xué)時班主任負(fù)責(zé)關(guān)閉電源,(投影儀關(guān)閉后,應(yīng)等到機身上指示燈不再閃爍后才能關(guān)閉總電源),并將投影機遙控器妥善保管。每節(jié)課后上課教師務(wù)必認(rèn)真填寫使用記錄,并將黑板閉合。
2.使用的教師需提前五分鐘做好準(zhǔn)備。禁止非正常關(guān)機。嚴(yán)禁擊打設(shè)備,不得頻繁開關(guān)設(shè)備;不得隨意拔插、拆卸各種電源線,禁止隨意插撥各種連接線;按綜合布線設(shè)計進(jìn)行用電線路鋪設(shè),不得私拉亂接。因違規(guī)操作造成設(shè)備損壞,則由責(zé)任人予以賠償。
3.設(shè)備發(fā)生故障,應(yīng)立即停機,及時報告管理人員進(jìn)行處理,并做好記錄,形成上報機制。非專業(yè)人員不得擅自拆開計算機調(diào)換設(shè)備配件,外請人員對電子白板設(shè)備進(jìn)行維修時,要有網(wǎng)管員自始至終協(xié)同。
4.控制桌內(nèi)外要保持清潔,打掃時必須切斷電源,盡可能減少灰塵產(chǎn)生。設(shè)備不得受潮、進(jìn)水;控制桌上不得堆放書籍,禁放含灰、含水物品,特別是化學(xué)物品;可定期用干毛巾清潔控制桌內(nèi)外的灰塵、用微濕的軟毛巾擦拭電子白板板面。
電子課程管理制度篇七
一、電子琴室由上課的`輔導(dǎo)教師負(fù)責(zé)管理。
二、管理人員要認(rèn)真做好添置設(shè)備登記,音樂器材應(yīng)規(guī)范擺放整齊。
三、注意室內(nèi)整潔,不準(zhǔn)帶東西到室內(nèi)吃,不準(zhǔn)亂丟紙屑、雜物,不準(zhǔn)在座臺、墻壁上亂刻亂畫。
四、上課、排練節(jié)目,學(xué)生要有秩序進(jìn)入室內(nèi),按規(guī)定的地方就坐,室內(nèi)保持安靜,不準(zhǔn)隨意喧嘩、打鬧、走動。
五、愛護(hù)音樂器材,沒有取得管理人員允許,不準(zhǔn)隨意動用樂器,如違者造成損失,照價賠償。
六、音樂器材借出或非管理人員使用,必須經(jīng)學(xué)校主管領(lǐng)導(dǎo)同意方可借出或使用,如借出、使用損壞或遺失,照價賠償。
七、每次活動完,要檢查器材擺放,關(guān)好門窗。如造成損失,追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
電子課程管理制度篇八
目的:為強化部分高風(fēng)險藥品質(zhì)量安全監(jiān)管,確保藥品真實、可追溯,保障公眾用藥安全,制定本制度。
依據(jù):《關(guān)于實施藥品電子監(jiān)管工作有關(guān)問題的通知》(國食藥監(jiān)辦[20xx]165號);國家局《藥品電子監(jiān)管工作實施方案》;《關(guān)于實施藥品電子監(jiān)管工作有關(guān)問題的補充通知》(食藥監(jiān)辦[20xx]153號);《關(guān)于保障藥品電子監(jiān)管網(wǎng)運行管理事項的通知》(國食藥監(jiān)辦[20xx]585號)。
適用范圍:適用于本公司藥品電子監(jiān)管工作的管理。責(zé)任人:綜合辦公室、物流部、質(zhì)量管理部、業(yè)務(wù)經(jīng)營部。
內(nèi)容:。
1、公司應(yīng)按要求配備監(jiān)管碼采集設(shè)備,并對所經(jīng)營的藥品通過藥品電子監(jiān)管網(wǎng)進(jìn)行數(shù)據(jù)采集和報送。
2、質(zhì)量管理部驗收組負(fù)責(zé)對購進(jìn)的《入網(wǎng)藥品目錄》中所列的藥品或銷后退回的此類藥品進(jìn)行全面檢查與驗收,發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)日期在20xx年10月31日以后的該類藥品,未入網(wǎng)及未使用藥品電子監(jiān)管碼統(tǒng)一標(biāo)識的,一律不得入庫銷售。符合規(guī)定的,準(zhǔn)予入庫,并通知物流部采集入庫數(shù)據(jù)。
3、物流部負(fù)責(zé)《入網(wǎng)藥品目錄》中所列藥品出入庫數(shù)據(jù)的采集工作。驗收組根據(jù)驗收情況,對符合規(guī)定的該類藥品辦理入庫手續(xù),物流部在記帳前采集入庫數(shù)據(jù),發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定的藥品,有權(quán)拒收。該類藥品出庫時,必須采集出庫數(shù)據(jù)。物流部應(yīng)制定相關(guān)管理制度和工作流程,明確專人負(fù)責(zé),并報綜合辦公室備案,確保此項工作順利進(jìn)行。
4、系統(tǒng)管理員協(xié)助數(shù)字證書操作員負(fù)責(zé)本企業(yè)經(jīng)營藥品的電子監(jiān)管信息維護(hù)與更新,核注核銷,并確保上報信息及時、完整、準(zhǔn)確。物流部應(yīng)于當(dāng)天工作結(jié)束后,在次日上午10時前將監(jiān)管碼采集設(shè)備交由數(shù)字證書操作員上傳前一天的出入庫數(shù)據(jù),上傳完畢后,數(shù)字證書操作員將監(jiān)管碼采集設(shè)備交還物流部。
5、綜合辦公室負(fù)責(zé)組織藥品電子監(jiān)管方面的培訓(xùn)工作,建立員工培訓(xùn)檔案,并會同質(zhì)量管理部做好此項工作的協(xié)調(diào)、督促和檢查。
6、系統(tǒng)管理員負(fù)責(zé)起草監(jiān)管碼采集設(shè)備的操作規(guī)程,并對相關(guān)工作人員進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)。
7、數(shù)字證書操作員負(fù)責(zé)妥善保管所申請的數(shù)字證書,數(shù)字證書持有人的基本信息發(fā)生變更應(yīng)及時更新,不得轉(zhuǎn)借冒用。如有丟失,應(yīng)立即向證書發(fā)放部門辦理掛失、注銷,并重新申請。
8、凡進(jìn)入藥品電子監(jiān)管網(wǎng)《入網(wǎng)藥品目錄》的品種,在產(chǎn)品外標(biāo)簽上加印(加貼)藥品電子監(jiān)管碼的無須到藥監(jiān)部門備案,因此,質(zhì)量管理部在審核、驗收此類品種時,無須索要加印(加貼)藥品電子監(jiān)管碼的藥品標(biāo)簽備案資料。
9、對進(jìn)入藥品電子監(jiān)管網(wǎng)《入網(wǎng)藥品目錄》的品種,質(zhì)管、驗收、保管、養(yǎng)護(hù)、出庫復(fù)核等崗位的人員應(yīng)加大檢查力度,發(fā)現(xiàn)有偽造、冒用、重復(fù)使用監(jiān)管碼的,或發(fā)現(xiàn)監(jiān)管碼信息與藥品包裝上實際信息不符合的,應(yīng)及時報告公司質(zhì)量負(fù)責(zé)人,經(jīng)公司質(zhì)量負(fù)責(zé)人審核確認(rèn)后,由質(zhì)量管理部在48小時內(nèi)以書面形式上報當(dāng)?shù)厮幤繁O(jiān)督管理部門。
電子課程管理制度篇九
1、目的:強化部分高風(fēng)險藥品質(zhì)量安全監(jiān)管,保證藥品可溯性,保障公眾安全用藥。
2、依據(jù):。
2.1關(guān)于印發(fā)《藥品電子監(jiān)管工作實施方案》的通知(蘇食藥監(jiān)[20xx]72號)。
2.2《關(guān)于實施藥品電子監(jiān)管工作有關(guān)問題的通知》(國食藥監(jiān)辦[20xx]165號)。
2.3《關(guān)于保障藥品電子監(jiān)管網(wǎng)運行管理事項通知》(國食藥監(jiān)辦[20xx]585號)。
2.4《關(guān)于基本藥物全品種電子監(jiān)管工作的通知》(國食藥監(jiān)辦[20xx]194號)。
2.5關(guān)于進(jìn)一步做好全省藥品批發(fā)企業(yè)電子監(jiān)管工作的通知(蘇食藥監(jiān)通[20xx]364號)。
3、適用范圍:本公司藥品電子監(jiān)管工作的管理,包括特殊藥品、中藥注射液、血液制品、疫苗、基本藥物等有電子監(jiān)管碼的藥品。
4、責(zé)任:藥店驗收人員及辦公室負(fù)責(zé)本制度的實施。
5、內(nèi)容:。
5、1公司應(yīng)按要求配備監(jiān)管碼采集設(shè)備,并對所經(jīng)營的藥品通過藥品電子監(jiān)管網(wǎng)進(jìn)行數(shù)據(jù)采集和上傳。
5、2藥店驗收員負(fù)責(zé)藥品電子監(jiān)管碼的核注工作,對20xx年4月1日后生產(chǎn)的并列入基本藥物的品種,未入網(wǎng)或未使用電子監(jiān)管碼統(tǒng)一標(biāo)識,一律不得入庫。符合規(guī)定的準(zhǔn)予入庫,及時采集數(shù)據(jù)。發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定的藥品有權(quán)拒收。
5、3.1藥品以整件入庫的,應(yīng)以箱為單位進(jìn)行掃描。
5、3.2藥品應(yīng)以完整中包裝或以最小包裝為單位進(jìn)行掃描。
5、4質(zhì)管科應(yīng)協(xié)助數(shù)字證書操作員負(fù)責(zé)本企業(yè)經(jīng)營電子監(jiān)管信息維護(hù)與更新,核注與核銷,并確保上報數(shù)據(jù)及時、完整、準(zhǔn)確。儲運部應(yīng)于當(dāng)天工作結(jié)束后,并于次日上午8時前將數(shù)據(jù)采集器交數(shù)字證書操作員上傳前一天的數(shù)據(jù),上傳數(shù)據(jù)完畢后數(shù)字證書操作員將數(shù)據(jù)采集器交還儲運部。
5、5辦公室負(fù)責(zé)組織藥品電子監(jiān)管方面的培訓(xùn)工作,建立培訓(xùn)檔案,并會同質(zhì)管科對此項工作的.協(xié)調(diào)、督促和檢查。
5、6質(zhì)管科負(fù)責(zé)起草電子監(jiān)管碼采集器的操作規(guī)程,并對相關(guān)人員進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)。
5、7數(shù)字證書操作員負(fù)責(zé)妥善保管所申請的數(shù)字證書,數(shù)字證書持有人的基本信息發(fā)生變更應(yīng)及時更新,不得假借冒用。如有丟失,應(yīng)立即向證書發(fā)放部門辦理掛失、注銷,并重新申請。
5、8凡進(jìn)入電子監(jiān)管網(wǎng)《國家基本藥物目錄》的品種,在產(chǎn)品外標(biāo)簽上加印(加貼)藥品電子監(jiān)管碼無須到藥監(jiān)部門備案。審核驗收此類品種時無須索要加印(加貼)電子監(jiān)管碼相關(guān)資料。
5、9數(shù)字證書操作員發(fā)現(xiàn)預(yù)警信息應(yīng)及時報質(zhì)管科,質(zhì)管科根據(jù)預(yù)警類型進(jìn)行處理,對未勾兌、勾兌不符的預(yù)警信息,指導(dǎo)督促數(shù)字證書操作員、數(shù)據(jù)采集人員共同查找原因并處理,未發(fā)現(xiàn)問題的,與上游企業(yè)或下游銷售單位聯(lián)系解決。
5、10發(fā)現(xiàn)有偽造、冒用、重復(fù)使用監(jiān)管碼的,或發(fā)現(xiàn)監(jiān)管碼信息與包裝上信息實際不相符的,應(yīng)及時報質(zhì)管科,經(jīng)質(zhì)量負(fù)責(zé)人審核確認(rèn)后,由質(zhì)管科在48小時以書面形式報當(dāng)?shù)厮幈O(jiān)部門。
電子課程管理制度篇十
1.1 本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了寧夏天鷹電力物資有限公司電子監(jiān)控的管理容與要求及檢查與考核。
1.2 本標(biāo)準(zhǔn)適用于寧夏天鷹電力物資有限公司電子監(jiān)控的管理工作。 2 管理職能
2.1 綜合管理部是公司電子監(jiān)控歸口系統(tǒng)管理部門，負(fù)責(zé)公司電子監(jiān)控系統(tǒng)的使用指導(dǎo)、綜合管理和日常維護(hù)。
2.2 監(jiān)控中心負(fù)責(zé)電子監(jiān)控設(shè)備系統(tǒng)的日常使用。
3 管理內(nèi)容與要求
3.1監(jiān)控中心工作職責(zé)：
3.1.1利用電子監(jiān)控設(shè)備認(rèn)真做好辦公區(qū)域日常安全監(jiān)控管理工作；
3.1.2電子監(jiān)控應(yīng)保存不少于三個月的日常監(jiān)控錄像，安全監(jiān)控點情況或突發(fā)事件等重要的圖像資料要另外特殊保存。
3.1.3加強監(jiān)控設(shè)備日常維護(hù)和管理，使圖像資料、監(jiān)控器、操作臺和有關(guān)設(shè)施保持齊全、完整、有效，各種記錄齊全、工整、準(zhǔn)確、詳細(xì)。
3.1.4認(rèn)真做好各項記錄，對異常情況及時向部門領(lǐng)導(dǎo)匯報并做好記錄。對涉及治安的情況及時報告110處理。
3.1.5熟悉和掌握監(jiān)控、網(wǎng)絡(luò)、計算機等設(shè)備的運轉(zhuǎn)情況和操作技能，配合相關(guān)部門按照指令切換或調(diào)取所需的圖像、數(shù)據(jù)。
3.1.6保證工作區(qū)域整潔衛(wèi)生，規(guī)范文明用語，禮貌接待來訪人員。
3.1.7不斷總結(jié)監(jiān)控經(jīng)驗，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手，完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任
務(wù)。
3.2監(jiān)管中心管理要求：
3.2.1任何人員未經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，不得擅自調(diào)看圖像資料。
3.2.2非監(jiān)控人員未經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)不得進(jìn)入監(jiān)控室調(diào)看圖像資料。
3.2.3監(jiān)控人員當(dāng)班期間不準(zhǔn)脫崗、串崗、睡覺，不準(zhǔn)做與監(jiān)控?zé)o關(guān)的事。
3.2.4監(jiān)控人員應(yīng)主動加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高操作技術(shù)和操作本領(lǐng)，避免操作不當(dāng)造成設(shè)備損壞。
3.2.5監(jiān)控人員發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重違紀(jì)行為，應(yīng)立即做好記錄并向公司負(fù)責(zé)人匯報外并做好保密工作。
3.3綜合管理部系統(tǒng)管理員工作職責(zé)：
3.3.1做好數(shù)據(jù)的備份工作，建立健全數(shù)據(jù)備份制度，特別重要的服務(wù)器要做到每24小時備份一次。
3.3.2定期檢查系統(tǒng)硬件、軟件運行的狀態(tài)，不斷完善服務(wù)器系統(tǒng)的.安全性能，及時下載、安裝系統(tǒng)補丁。發(fā)現(xiàn)問題及時處理并做好相應(yīng)的記錄。
3.3.3及時更新升級防病毒軟件，防范最新未知病毒的侵害。
3.3.4定期做好監(jiān)控中心操作人員的操作培訓(xùn)工作。
3.3.5機房做好防火、防盜等工作。
4 檢查與考核
4.1 綜合部對本制度執(zhí)行情況經(jīng)行監(jiān)督檢查。
4.2 本制度按《綜合部月度管理與考核辦法》進(jìn)行檢查與考核。
1.總則
1.1為保障本公司電子監(jiān)控系統(tǒng)正常運行，規(guī)范監(jiān)控人員日常工作，依據(jù)公司相關(guān)規(guī)章制度，特制定本管理辦法。
1.2安全辦負(fù)責(zé)監(jiān)控室的管理工作。
2.崗位職責(zé)
2.1監(jiān)控人員負(fù)責(zé)好公司安全、生產(chǎn)、員工勞動紀(jì)律及其它監(jiān)控范圍內(nèi)的工作，并做好當(dāng)班的資料記錄，發(fā)現(xiàn)異常情況必須及時匯報處理。
2.2嚴(yán)格按規(guī)定操作步驟進(jìn)行操作，密切注意監(jiān)控設(shè)備運行狀況，保證監(jiān)控設(shè)備安全有序，不得無故中斷監(jiān)控，刪除監(jiān)控資料，否則，將按公司有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。
2.3監(jiān)控用的計算機不得做與監(jiān)控工作無關(guān)的事情。
2.4認(rèn)真學(xué)習(xí)監(jiān)控設(shè)備的操作規(guī)程，維護(hù)和保養(yǎng)好監(jiān)控設(shè)施。
2.5負(fù)責(zé)監(jiān)控的衛(wèi)生清潔，保持室內(nèi)干燥。
2.6未經(jīng)允許不得隨意代班、調(diào)班，當(dāng)班時不得擅自脫崗、睡崗，嚴(yán)禁-看報刊雜志，打私人電話等與工作無關(guān)的事情。
2.7嚴(yán)禁攜帶易燃、易爆、有毒物品進(jìn)入控制室。
2.8嚴(yán)禁帶零食進(jìn)入監(jiān)控室，室內(nèi)嚴(yán)禁煙火，水杯應(yīng)放置在遠(yuǎn)離電器設(shè)備的地方。
2.9負(fù)責(zé)對消防泵運行情況的檢查、監(jiān)督，確保其正常運轉(zhuǎn)；負(fù)責(zé)緊急情況下消防泵的啟動，確保應(yīng)急處置及時到位。
3.工作管理
3.1監(jiān)控人員應(yīng)做好實時監(jiān)控書面記錄和交接記錄。
3.2除監(jiān)控人員及公司主管人員外，其他人員嚴(yán)禁進(jìn)入監(jiān)控室，如有特殊情況，確需進(jìn)入電子監(jiān)控室的，須得到公司主管領(lǐng)導(dǎo)或安全辦負(fù)責(zé)人同意，同時值班工作人員，應(yīng)做好詳細(xì)記錄、存檔備案。
3.3監(jiān)控人員不得向被監(jiān)控作業(yè)現(xiàn)場人員介紹監(jiān)控范圍和效果，不得與被監(jiān)控崗位人員串通信息或徇私舞弊。
3.4工作期間出現(xiàn)異常情況，必須迅速通知相關(guān)崗位、人員采取相應(yīng)措施。
3.4.1若出現(xiàn)偷盜、火災(zāi)、員工人員傷害、資金安全等一般情況時,要迅速與保衛(wèi)取得聯(lián)系,通報事故的發(fā)生情況,督促保衛(wèi)迅速前往處理,同時向值班經(jīng)理或主管領(lǐng)導(dǎo)匯報。
3.4.2若出現(xiàn)重大偷盜、火災(zāi)、溶劑油泄露等危險情況時，要迅速報警，并
通知崗位員工及保衛(wèi)人員采取緊急措施，緊急搶救，并通知值班經(jīng)理及主管領(lǐng)導(dǎo)。
緊急電話：火警119、盜警110
3.5電子監(jiān)控室設(shè)備出現(xiàn)監(jiān)控人員無法排除故障時，應(yīng)及時反映，并跟蹤，催促設(shè)備的維修情況，確保設(shè)備盡快投入使用。
3.6每周一10：00之前將上一周監(jiān)控情況書面形式報安全辦。
3.7維修人員（含公司內(nèi)部及外來人員）進(jìn)入監(jiān)控室維修設(shè)備，必須有專職安全員在場，專職安全員對拆、裝零部件做好詳細(xì)記錄、備案待查。
3.8電子監(jiān)控工作人員不得隨意打開監(jiān)控設(shè)備、拆裝零部件，如需進(jìn)行小范圍維修和保養(yǎng)，應(yīng)做好記錄并將具體情況通知電工班。
4.資料管理
4.1電子監(jiān)控記錄的調(diào)閱
調(diào)閱監(jiān)控記錄需持有公司主管領(lǐng)導(dǎo)或安全辦簽批的文件，維修人員因需調(diào)查機器事故原因而查閱記錄的，監(jiān)控室人員應(yīng)做好詳細(xì)記錄。
4.2電子監(jiān)控硬盤的調(diào)閱
調(diào)閱電子監(jiān)控硬盤須經(jīng)安全辦同意，并由計算機管理人員負(fù)責(zé)操作 ，確保系統(tǒng)穩(wěn)定，工作人員同時做好詳細(xì)記錄。
4.3電子記錄資料的刪除
為確保公司查閱，各類電子記錄資料必須存檔十五日以上，刪除資料必須經(jīng)過主管領(lǐng)導(dǎo)書面同意，同時電子監(jiān)控人員應(yīng)將該情況予以詳細(xì)記錄。
5.附則
5.1監(jiān)控人員須遵守有關(guān)保密規(guī)定，不得泄露公司秘密。
5.2監(jiān)控室設(shè)備出現(xiàn)不正常運行情況，監(jiān)控人員未經(jīng)及時匯報或造成設(shè)備損壞的，要追究當(dāng)班人員責(zé)任。
5.3監(jiān)控人員有違規(guī)違紀(jì)行為的，按公司制度予以重罰。
6.相關(guān)記錄
6.1《電子監(jiān)控巡查記錄》
6.2《交接-班記錄》
6.3《消防泵運行記錄》
6.4《監(jiān)控設(shè)備故障與維修記錄》
電子課程管理制度篇十一
2、電子閱覽室一般只限本校教師和學(xué)生使用，不許校外人員操作。
3、機臺不準(zhǔn)吃飯、吃零食或進(jìn)行其他有害、污損電腦的行為，必須保證。電子閱覽室內(nèi)的衛(wèi)生，不亂丟垃圾。
4、電子閱覽室內(nèi)不準(zhǔn)帶入無關(guān)物品，不準(zhǔn)睡覺休息；
5、電子閱覽室內(nèi)嚴(yán)禁吸煙；
6、個人不得隨便帶移動存儲設(shè)備拷貝或拷入文件。
7、學(xué)生操作時，有意損壞時，要按原價包賠。
8、外地參觀或外借設(shè)備人員必須由主管校長批準(zhǔn)后方可。
9、電子閱覽室是為學(xué)生提供的基于internet、校園網(wǎng)的瀏覽、查詢等服務(wù)，以及上機練習(xí)計算機技能的計算機機房。
10、以計算機機房為基礎(chǔ)的電子閱覽室僅對學(xué)生開放，教師電子閱覽室為電教中心教師機房。
11、電子閱覽室應(yīng)定時開放，對學(xué)生開放為每周一至五上午12：30—13：30下午17：00—18：50、周六下午15：30—18：30。
12、進(jìn)入電子閱覽室的.教職員工和學(xué)生必須服從電子閱覽室管理人員的管理。
13、使用電子閱覽設(shè)備的人員要愛護(hù)設(shè)備，正確使用設(shè)備，不得自行安裝和卸載計算機軟件系統(tǒng)。
14、根據(jù)使用情況，需要在計算機上安裝軟件系統(tǒng)須向管理人員提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后由電教中心派專人進(jìn)行安裝。
15、使用中發(fā)現(xiàn)故障要及時向電子閱覽室管理人員申請維修，不得自行處理。
16、其他需要使用電子閱覽室的，由需要使用部門提出申請，經(jīng)電教中心協(xié)調(diào)安排方可使用。
電子課程管理制度篇十二
一、堅決貫徹“預(yù)防為主，防消結(jié)合”的消防工作方針，認(rèn)真抓好以防火安全工作為重點的安全宣傳教育，努力增強員工的安全意識和防范意識，使全體員工能夠自覺遵守崗位安全操作規(guī)程，提高防火、施救的能力。
二、堅持每月安全學(xué)習(xí)制度。組織學(xué)習(xí)上級關(guān)于安全工作真正落實到實處。
三、根據(jù)《消防條列》的`規(guī)定和要求，針對單位不同崗位的需要，合理配置。配置消防滅火器材，做到位置固定，設(shè)置顯目，取用方便。
四、加強防火安全工作的檢查，各崗位工種堅持每日檢查，安全科每月組織對部門崗位進(jìn)行一次全面的檢查，對不安全隱患和事故苗頭，及時落實整改措施，對重大問題和隱患，應(yīng)落實臨時措施，并按級書面上報。
五、防火安全工作實行部門、班組、員工“三級”管理，責(zé)任帶人，管理到位，誰主管、誰負(fù)責(zé)。責(zé)任人應(yīng)每月對消防滅火器材進(jìn)行一次質(zhì)量檢查，以防失效。
六、按照“四不放過”的原則，對發(fā)生的各類事故和重大事故苗頭及時查原因、查責(zé)任、嚴(yán)肅處理。
電子課程管理制度篇十三
1、電子白板設(shè)備是課堂教學(xué)的重要基礎(chǔ)性設(shè)施，是師生之間開展教學(xué)活動的重要工具。它屬于班級公物的.一部分，各班班主任為本班電子白板設(shè)備的第一責(zé)任人。
2、每個班級配置的電子白板的使用期限為每學(xué)期開學(xué)初至學(xué)期結(jié)束，學(xué)期結(jié)束請班主任及時將黑板鑰匙、白板教鞭和遙控器交到學(xué)?？倓?wù)處，以便假期維護(hù)。
3、課堂上，教師如不使用白板，應(yīng)鎖好黑板，關(guān)閉投影。如班級學(xué)生去它處上課、中午、晚上放學(xué)后，都要做到人離教室鎖好白板、教室門，關(guān)閉各種設(shè)備，切斷電源，防止發(fā)生意外。
4、各班平時清潔衛(wèi)生時應(yīng)盡量采用拖把拖地，盡可能少產(chǎn)生灰塵。多媒體講臺內(nèi)外要保持清潔，不能堆放書籍，禁放含灰、含水物品，特別是化學(xué)物品，定期用干毛巾清潔多媒體講臺內(nèi)外的灰塵。
6、師生要對設(shè)備精心使用，杜絕野蠻操作，保證設(shè)備的完好率。使用完畢后，必須關(guān)閉電腦等設(shè)備。教師用u盤轉(zhuǎn)移教學(xué)課件時，要防止電腦病毒的入侵。
7、教師使用電子白板時，發(fā)現(xiàn)設(shè)備有異常情況（如冒煙、打火、有燒焦味等），應(yīng)先切斷總電源，立即上報總務(wù)處，修復(fù)故障后方可使用。
8、總務(wù)處安排人員定期維護(hù)多媒體電子白板，建立維修檔案，每次維護(hù)（修）后均要進(jìn)行記錄。
9、嚴(yán)禁在教室內(nèi)打鬧，防止碰撞電子白板設(shè)備。嚴(yán)禁用能染色的筆接觸到白板，更不能用尖銳的東西刻劃。如電子白板設(shè)備出現(xiàn)人為損壞，損壞設(shè)備要照價賠償。如發(fā)現(xiàn)惡意損壞設(shè)備的，學(xué)校根據(jù)損壞情節(jié)給予紀(jì)律處分。
xxxx年xx月xx日。
電子課程管理制度篇十四
(一)迫切需求。
以來，經(jīng)過五輪清理，全市審批事項由原來1404項減少至349項，減幅達(dá)75%以上。同時，將審批方式創(chuàng)新與公共服務(wù)建設(shè)、電子政務(wù)建設(shè)有機結(jié)合，在理念上、制度上和方式上取得突破，成效顯著。但當(dāng)前的審批制度仍存在一些制約因素，多頭審批和部分審批事項互為前置，一定程度制約了行政審批效率進(jìn)一步提升;便民服務(wù)配套不足和大量紙質(zhì)文檔在審批環(huán)節(jié)流轉(zhuǎn)，一定程度制約了網(wǎng)上審批效能進(jìn)一步發(fā)揮;審批目錄管理不健全和部分非行政許可的存在，一定程度制約了審批事項進(jìn)一步精簡。
深化行政審批制度改革，是在社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下轉(zhuǎn)變政府職能的中心環(huán)節(jié)，是政府發(fā)揮經(jīng)濟(jì)調(diào)節(jié)、市場監(jiān)管、社會管理和公共服務(wù)等職能作用的前提條件?！笆濉睍r期是我市加快建設(shè)適宜創(chuàng)業(yè)、適宜創(chuàng)新、適宜居住的全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展新型城市的關(guān)鍵時期，必須進(jìn)一步深化行政審批制度改革，優(yōu)化政務(wù)環(huán)境，充分激發(fā)全社會活力和創(chuàng)造力，全面推進(jìn)率先加快轉(zhuǎn)型升級、建設(shè)幸福和美家園。
(二)指導(dǎo)思想。
堅持以中國特色社會主義理論體系為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，積極實施《珠江三角洲地區(qū)改革發(fā)展規(guī)劃綱要(2008-20)》，堅持改革創(chuàng)新、先行先試，按照“合法科學(xué)、規(guī)范效能、權(quán)責(zé)一致、重心下移、減少層次”要求，以加快建設(shè)服務(wù)型政府為主線，以深化改革為動力，以整合資源、提升政府管理效能為突破口，以法治政府特別是廉政建設(shè)為保障，把深化行政審批制度改革與加強社會管理創(chuàng)新有機結(jié)合起來，規(guī)范健全集政務(wù)公開、行政審批、行政執(zhí)法、公共服務(wù)、咨詢回復(fù)、效能監(jiān)察等功能于一體的綜合政務(wù)服務(wù)體系，為建立實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展的體制機制探索新路徑、提供新經(jīng)驗。
(三)總體目標(biāo)。
按照“屬地一窗收發(fā)、信息共享互認(rèn)、一網(wǎng)流轉(zhuǎn)審批、部門高效協(xié)同、全程監(jiān)督存檔”運作模式，通過行政審批方式系統(tǒng)化創(chuàng)新，到，全市行政審批實現(xiàn)審批服務(wù)體系化、辦事窗口人性化、行政服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化、審批執(zhí)法協(xié)同化、審批流轉(zhuǎn)無紙化、事項管理法制化，建立效率最快、成本最低、服務(wù)最全的“六化三最”新模式。
(四)基本原則。
——便民高效。堅持以人為本，把實現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好廣大人民群眾的根本利益，作為行政審批制度改革的著眼點和落腳點，科學(xué)精減審批事項，優(yōu)化審批流程，縮減審批環(huán)節(jié)，創(chuàng)新審批和服務(wù)方式。
——依法管理。堅持保留、設(shè)定、調(diào)整行政審批事項必須依照法定權(quán)限和程序進(jìn)行，加強動態(tài)跟蹤管理，努力使行政審批事項管理有法可依、有法必依，服務(wù)管理規(guī)范到位。
——簡政放權(quán)。堅持清理、取消、調(diào)整、下放行政審批和執(zhí)法事項，積極穩(wěn)妥向社會組織轉(zhuǎn)移部分社會管理服務(wù)職能，釋放發(fā)展空間，激發(fā)基層政府和社會組織活力。
——權(quán)責(zé)一致。堅持“誰審批誰負(fù)責(zé)、誰管理誰負(fù)責(zé)”,按照審批權(quán)限與責(zé)任相統(tǒng)一的要求，建立健全市與鎮(zhèn)區(qū)、政府與中介相銜接的行政審批責(zé)任制。
——全面上網(wǎng)。凡具有行政審批業(yè)務(wù)的市屬各部門、向公眾提供公共服務(wù)的事業(yè)單位，原則上都要依托統(tǒng)一的在線平臺進(jìn)行上網(wǎng)集中辦理行政審批業(yè)務(wù)和提供公共服務(wù)。
電子課程管理制度篇十五
針對最近倉庫出現(xiàn)種種不良情況，為了深入加強管理，杜絕類似漏發(fā)、錯發(fā)，二次發(fā)貨動錯誤現(xiàn)象發(fā)生，規(guī)范倉庫工作步驟，提升工作效率，特制訂本制度。
1、倉庫是貨物保管重地，除倉庫管理人員因工作需要相關(guān)人員外，任何人未經(jīng)許可不準(zhǔn)進(jìn)入倉庫。
2、因工作需要進(jìn)入人員，除倉管員外，任何人不可獨自進(jìn)入倉庫，須有相關(guān)人員陪同。
3、任何進(jìn)入倉庫人員不得攜帶火種，嘻戲打鬧，大聲喧嘩。
4、任何入進(jìn)入倉庫不得私自拿取倉庫貨物，必需服從倉管員管理。
5、倉庫內(nèi)存放易燃易爆貨物必需采取對應(yīng)方法，符合消防要求。
6、倉庫內(nèi)不得存放私人貨物，如確實需要臨時存放必需經(jīng)上級同意方可。
7、對違反以上要求者將視情節(jié)輕重給處罰。
8、此要求從即日起實施。
1、貨物入倉制度是為了確保采購貨物質(zhì)量，立即有效地掌握庫存貨物，所辦理完備入倉手續(xù)。
2、貨物入倉時需要登記；日期、名稱、數(shù)量、品種規(guī)格、單價、供給商電話。
3、貨物入倉時，倉管員須開箱檢驗所購貨物數(shù)量、名稱、規(guī)格，并對查驗倉庫貨物進(jìn)行簽字確定。
4、倉庫管理員應(yīng)對入倉貨物進(jìn)行分堆，編號、方便于查對數(shù)量，檢驗貨物質(zhì)量，是貨物立即上架。并注意每次入倉后全部要做好室內(nèi)衛(wèi)生清潔工作。
1、貨物領(lǐng)用指除工具以外備件、低值易耗品領(lǐng)用。
2、貨物領(lǐng)用實施按單領(lǐng)取，在領(lǐng)取時要憑報事單上內(nèi)容領(lǐng)用相關(guān)貨物，并在領(lǐng)用記錄表上做好登記。職員在無單領(lǐng)用時；雖經(jīng)部門上級同意方可。
3、如領(lǐng)用貨物在使用過程中有剩下情況，領(lǐng)用人應(yīng)將多領(lǐng)貨物退回倉庫，倉管人應(yīng)認(rèn)真進(jìn)行查對登記。
4、如在緊急情況下，可優(yōu)異行領(lǐng)用，事后補辦相關(guān)手續(xù)。
電子課程管理制度篇十六
縉云縣不斷深化行政審批制度改革，推進(jìn)審批服務(wù)提質(zhì)提速提效，逐步形成了以縣行政審批中心為龍頭，部門分中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)便民服務(wù)中心為紐帶，村(企)級便民服務(wù)中心為基礎(chǔ)，縱向貫通、橫向聯(lián)合的“三級聯(lián)動”為民辦事服務(wù)體系。
一是強化縣級行政審批中心服務(wù)功能。以來，我縣進(jìn)一步深化“兩集中、兩到位”工作制度，進(jìn)駐了21個審批職能部門，進(jìn)駐事項增加到305項，比成立之初分別增加了11個，285項。我縣致力“環(huán)境一流、服務(wù)一流、業(yè)績一流”的公共服務(wù)平臺建設(shè)，群眾的日常需求服務(wù)事項即到即辦，復(fù)雜事項承諾辦理，事項進(jìn)駐率和“一審一核”率分別達(dá)72.3%和43.5%。20，縣行政審批中心辦理各類審批服務(wù)事項10.61萬件，每件承諾件平均辦結(jié)時間2.2天。
二是提升行政審批分中心服務(wù)職能。為方便工業(yè)園區(qū)的企業(yè)辦事，在縣工業(yè)園區(qū)建立了分中心，進(jìn)駐了5個縣級審批職能部門的20個審批事項，主要辦理各類審批及委托授權(quán)事項。為進(jìn)一步加快壺鎮(zhèn)行政管理體制改革，推動小城市綜合試點建設(shè)，在該鎮(zhèn)建立了縣行政服務(wù)中心壺鎮(zhèn)分中心，進(jìn)駐了19個縣級審批職能部門的143年審批事項，主要辦理各類審批及委托授權(quán)事項，服務(wù)工作輻射到前路、東方、三溪等3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)。年，兩個中心共受理事項52792件，按時辦結(jié)率達(dá)99.7%。
三是提高鄉(xiāng)村(企)辦事中心服務(wù)效能。全縣16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)便民(投資)服務(wù)中心全部開展本地項目審批代理服務(wù)，基本實現(xiàn)“企業(yè)辦事不進(jìn)城”。全縣253個行政村配備了260名村級代辦員在本村開展民政社保、衛(wèi)生計生等57項常規(guī)事項服務(wù)，2013年，共為群眾辦理服務(wù)事項12.86萬件，基本實現(xiàn)“村民辦事不出村”。在4家職工人數(shù)達(dá)到200人以上的企業(yè)開展了企業(yè)便民服務(wù)試點，為企業(yè)職工開設(shè)了電動車、流動人口計劃生育證、臨時居住證等13個代辦服務(wù)事項，逐步實現(xiàn)“職工辦事不出企”。
電子課程管理制度篇十七
(一)推進(jìn)行政服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化。
啟動行政審批標(biāo)準(zhǔn)化試點工作，重點推進(jìn)審批事項管理目錄標(biāo)準(zhǔn)化、流程優(yōu)化標(biāo)準(zhǔn)化、協(xié)同審批標(biāo)準(zhǔn)化、重大項目協(xié)同辦公標(biāo)準(zhǔn)化、數(shù)據(jù)交換標(biāo)準(zhǔn)化、審批制度標(biāo)準(zhǔn)化、監(jiān)督考核標(biāo)準(zhǔn)化等工作，創(chuàng)建行政審批服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化體系。全面實現(xiàn)基層行政服務(wù)體系基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、服務(wù)項目、服務(wù)規(guī)范、工作流程、辦事制度、服務(wù)模式等規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。建立標(biāo)準(zhǔn)化專家服務(wù)機制，提高標(biāo)準(zhǔn)化應(yīng)用水平。實施工商企業(yè)前置登記聯(lián)合審批標(biāo)準(zhǔn)化、民辦非企業(yè)網(wǎng)上聯(lián)合年檢、餐飲服務(wù)環(huán)節(jié)食品安全許可標(biāo)準(zhǔn)化三個試點，總結(jié)經(jīng)驗后向全市推廣。
(二)積極推進(jìn)協(xié)同審批。
按照“能合不分，能并不串”原則，實行“屬地受理，牽頭負(fù)責(zé)，抄告相關(guān)，共享互認(rèn)，協(xié)同審批，屬地出證”的運作要求，積極推進(jìn)跨部門協(xié)同審批。鎮(zhèn)區(qū)綜合政務(wù)服務(wù)中心要實行一表受理、一次告知、首問責(zé)任制，對事項申報所需材料實行一次性告知，對申報表格實行一表化填寫，對申報材料實行一次性受理。一個事項原則上按照權(quán)限明確由市或鎮(zhèn)區(qū)一個部門負(fù)責(zé)，同一事項涉及兩個以上部門的，必須明確牽頭部門，逐步實行并聯(lián)審批。對法律法規(guī)明確有前后置關(guān)系的，按關(guān)聯(lián)性盡可能進(jìn)行整合并建立協(xié)調(diào)配合機制，所有審批結(jié)果再按流程返回當(dāng)?shù)卣?wù)服務(wù)中心出證。
(三)推進(jìn)無紙化網(wǎng)上審批。
用信息化手段方便服務(wù)群眾，讓數(shù)據(jù)多跑、群眾少跑，讓電子文檔多跑、紙質(zhì)文檔少跑，推行低碳審批，將申報材料和批復(fù)文件以電子數(shù)據(jù)形式，借助網(wǎng)絡(luò)傳輸完成。原則上，所有行政審批事項都經(jīng)由屬地政務(wù)服務(wù)中心申報，政務(wù)服務(wù)中心自行或委托中介服務(wù)機構(gòu)對受理文檔實行數(shù)據(jù)化處理，再將電子文檔按事項上網(wǎng)流轉(zhuǎn)呈批;市、鎮(zhèn)區(qū)相關(guān)部門根據(jù)電子文檔進(jìn)行網(wǎng)上遠(yuǎn)程審批，將審批結(jié)果以電子文檔形式返回當(dāng)?shù)卣?wù)服務(wù)中心出證;屬地政務(wù)服務(wù)中心按照“屬地受理、屬地歸檔”原則，出證后將原始申報材料和審批結(jié)果紙質(zhì)文檔與電子文檔同步歸檔，避免多部門重復(fù)收件、重復(fù)歸檔。
(四)建立數(shù)字證書認(rèn)證系統(tǒng)。
通過電子認(rèn)證實現(xiàn)電子政務(wù)中身份認(rèn)證授權(quán)管理和責(zé)任認(rèn)定，保證信息資源真實性與可靠性。以現(xiàn)有市行政審批ca認(rèn)證服務(wù)系統(tǒng)為基礎(chǔ)，建立覆蓋公務(wù)員、企業(yè)、中介機構(gòu)、個人等各類用戶的ca認(rèn)證體系，建立市一級數(shù)字證書認(rèn)證平臺，通過標(biāo)準(zhǔn)化認(rèn)證接口，為全市各類信息化系統(tǒng)提供身份認(rèn)證以及信息共享服務(wù)。逐步推行電子印章在網(wǎng)上審批過程的使用，加快推進(jìn)政務(wù)“一卡通”配套制度建設(shè)，加強政務(wù)卡與市民卡、居住證、機構(gòu)代碼證等系統(tǒng)數(shù)據(jù)互認(rèn)，加快實現(xiàn)一卡多能、一卡通用。
電子課程管理制度篇一
規(guī)范電子監(jiān)管碼藥品在本公司的采購入庫和銷售出庫時的信息采集和傳輸。
本公司經(jīng)營的藥品中屬國家規(guī)定的附有電子監(jiān)管碼的藥品。
1、本制度管理范圍內(nèi)的藥品是指我公司正常經(jīng)營的被列入國家電子監(jiān)管目錄的藥品，并隨著國家監(jiān)管目錄的調(diào)整實行動態(tài)管理。
2、質(zhì)管部負(fù)責(zé)對附有監(jiān)管碼的品種的審核確認(rèn)，并指導(dǎo)保管員操作。
3、企業(yè)對未按規(guī)定加印或加貼中國藥品電子監(jiān)管碼，或監(jiān)管碼印刷不符合規(guī)定要求造成掃碼設(shè)備無法識別的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)拒收。
4、監(jiān)管碼信息與藥品包裝信息不符的，應(yīng)當(dāng)及時向供貨單位查詢，未得到確認(rèn)之前不得入庫，并報質(zhì)量管理部門處理。
5、藥品入庫時監(jiān)管碼的采集、傳輸管理。
（一）由保管員負(fù)責(zé)入庫藥品監(jiān)管碼的信息采集，信息采集要遵循：整件商品以件為單位逐一掃描；拆箱藥品以中包裝或最小銷售包裝為單位逐一掃描。
（二）信息采集確認(rèn)無誤后，由信息員通過專屬平臺進(jìn)行傳輸；確認(rèn)傳輸成功后方可刪除掃描槍內(nèi)信息。
6、藥品出庫時監(jiān)管碼的采集、傳輸管理。
（一）由保管員負(fù)責(zé)出庫藥品信息碼的信息采集，信息采集要遵循：整件商品以件為單位逐一掃描；拆箱藥品以中包裝或最小銷售包裝為單位逐一掃描。
（二）信息采集確認(rèn)無誤后，由信息員通過專屬平臺進(jìn)行傳輸；確認(rèn)傳輸成功后方可刪除掃描槍內(nèi)信息。
7、保管員負(fù)責(zé)掃碼工具的使用和保管工作，信息員負(fù)責(zé)掃碼工具和上傳工具的維護(hù)工作。
8、本公司電子監(jiān)管信息傳輸網(wǎng)絡(luò)平臺密鑰由信息員保管、使用、維護(hù)。
電子課程管理制度篇二
1、管理人員應(yīng)掌握計算機網(wǎng)絡(luò)管理技術(shù)，能為教師和學(xué)生解決操作中遇到的問題，電子閱覽室開放期間，管理員不得離開教室。
2、電子閱覽室管理員要正確引導(dǎo)學(xué)生查閱信息，有權(quán)制止任何不良行為。
3、管理人員要加強設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，做好軟件和光盤的保管和保養(yǎng)工作和電子閱覽室的`保潔工作。
4、保持室內(nèi)安靜，不準(zhǔn)高聲喧嘩和談?wù)摗?BR> 5、未經(jīng)許可不得攜帶光盤帶入電子閱覽室。磁盤、u盤等帶入電子閱覽室使用，需經(jīng)管理員許可。
6、保持室內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生，愛護(hù)公共設(shè)施，禁止將食物、飲料帶進(jìn)本室。不準(zhǔn)隨地吐痰、亂扔雜物。
7、遵守學(xué)校規(guī)章制度和相關(guān)法律法規(guī)。
8、電子閱覽室內(nèi)不得瀏覽、傳播不良信息；不得在網(wǎng)吧內(nèi)無理取鬧、大聲喧嘩；不得從事違法活動；不得運行任何大型游戲；不得利用網(wǎng)絡(luò)游戲或者其他方式進(jìn)行賭博或者變向賭博活動。
電子課程管理制度篇三
1.1員工ic卡只限持卡人在公司指定的打卡機上使用。發(fā)現(xiàn)不能讀卡(無響聲)時應(yīng)在2天內(nèi)報人事部處理，否則無考勤記錄作缺勤處理。
1.2員工應(yīng)妥善保管ic卡，切勿近磁、濕水及折損，凡因個人使用不當(dāng)造成損壞或遺失ic卡，須立即填寫'考勤卡遺失補辦申請表'到人事部辦理補卡。補卡需收取工本費20元，于個人工資中扣除。
1.3員工跨項目調(diào)動時，須將ic卡交回本項目人事部，到新項目人事部報到時再重新辦理ic卡。在項目內(nèi)部調(diào)動，如打卡點變動，員工必須提前一天到人事部修改ic卡數(shù)據(jù)，如不辦理手續(xù)導(dǎo)致無考勤記錄作缺勤處理。
1.4員工離職必須將ic卡交回人事部，否則需支付工本費20元。
2.1員工上下班必須親自到指定地點按時打卡，上下班不能打連卡，需間隔15分鐘以上，并在規(guī)定有限打卡范圍內(nèi)，否則系統(tǒng)會拒絕記錄數(shù)據(jù)而作缺勤處理。
2.3加班需按'加班申請'上的時間打上下班卡(除司機的中午加班及安管部加班)，確因工作原因不能打卡需寫'簽卡證明'，否則加班無效(如相同的人員在同一時間內(nèi)加班，可只寫一份加班申請注明即可)。
2.4安管部人員及所有上直落班次的人員如有半天休假的情況，須另填寫'請假單'交人事部。
2.5各部門文員需在每月2號前將行政級人員的上月考勤資料上交人事部，由人事部核算后報集團(tuán)行政中心。
2.6嚴(yán)禁替他人打卡，違者雙方第1次給予警告處分;第2次記小過;情節(jié)嚴(yán)重者給予解雇。
3.1員工離職(含辭職、勞動合同期滿)由部門負(fù)責(zé)人出具該員工最后工作日的'證明文件，考勤計核按正常程序核算，待員工考勤報表審批后交財務(wù)部統(tǒng)一計發(fā)，于次月15日正常發(fā)放工資時轉(zhuǎn)入離職員工銀行帳號。屬解雇者應(yīng)當(dāng)在辦理離職手續(xù)當(dāng)天計核并發(fā)放工資。
3.2臨時工離職必須提前7天通知人事部或離職后三天內(nèi)遞交離職表及最后工作日證明，其他按正常程序?qū)徟?，計發(fā)工資的時間為每周一。
4.1多班次部門，月初由部門負(fù)責(zé)人做好本部門員工的班次安排并交人事部，如出現(xiàn)班次臨時變動的，應(yīng)提前1天報人事部以便及時更新。
4.2月初部門班次安排好后，員工要求變更的必須填寫'班次變更表'，經(jīng)上級審批及人事部門確認(rèn)后生效。
5、各部門需認(rèn)真填寫各類表單(明確時間、人員、部門)，如填寫字跡不清晰不予受理。
6、附:各部門班次，如有更改請及時通知人事部。
電子課程管理制度篇四
第一條 為確定生產(chǎn)秩序正常運作，持續(xù)營造良好的工作環(huán)境，促進(jìn)佳陽電子的發(fā)展，結(jié)合本企業(yè)的實際情況特制訂本制度。
第二條本規(guī)定適用于本公司生產(chǎn)相關(guān)全體員工。
第二章 員工管理
第三條 工作時間內(nèi)所有員工倡導(dǎo)普通話，在工作及管理活動中嚴(yán)禁有省籍觀念或行為區(qū)分。
第四條 全體員工須按要求佩戴廠牌（應(yīng)正面向上佩戴于胸前），穿廠服。不留奇異發(fā)型。
第五條每天正常上班時間為8小時，晚上如加班依生產(chǎn)需要臨時通知。若晚上需加班，在下午17：30前填寫加班人員申請表，報經(jīng)理批準(zhǔn)并送人事部門作考勤依據(jù)。
第六條按時上下班（員工參加早會須提前5分鐘到崗），不遲到，不早退，不曠工（如遇趕貨，上下班時間按照車間安排執(zhí)行），有事要請假，上下班須排隊依次打卡。嚴(yán)禁代打卡及無上班、加班打卡。違者依考勤管理制度處理。
第七條 工作時間內(nèi)，除組長以上管理人員因工作關(guān)系在車間走動，其他人員不得離開工作崗位相互竄崗，若因事需離開工作崗位須向組長申請并佩戴離崗證方能離崗。
第八條 上班后半小時內(nèi)任何人不得因私事而提出離
崗，如有私事須離崗者，須經(jīng)事先申請經(jīng)批準(zhǔn)登記方可離崗，離崗時間不得超過15分鐘，每5次請假離崗按曠工1天處理。
第九條員工在車間內(nèi)遇上廠方客人參觀巡察時，組長以上干部應(yīng)起立適當(dāng)問候或有必要的陪同，作業(yè)員照常工作，不得東張西望。集體進(jìn)入車間要相互禮讓，特別是遇上客人時，不能爭道搶行。
第十條禁止在車間聊天、嘻戲打鬧，吵口打架，私自離崗，竄崗等行為（注：脫崗指打卡后脫離工作崗位或辦私事；竄崗指上班時間上班時間竄至他人崗位做與工作無關(guān)的事），違者依員工獎懲制度處理。
第十一條作業(yè)時間謝絕探訪及接聽私人電話，進(jìn)入車間前，必須換鞋，將自己的鞋放進(jìn)編號的保險柜，確保產(chǎn)品質(zhì)量。
第十二條未經(jīng)廠辦允許或與公事無關(guān)，員工一律不得進(jìn)入辦公室，倉庫等地方。
第十三條任何人不得攜帶違禁物品，危險品或與生產(chǎn)無關(guān)之物品進(jìn)入車間；不得將私人用品放在流水線上，違者依員工獎懲制度處理。
第十四條車間嚴(yán)格按照生產(chǎn)計劃排產(chǎn),根據(jù)車間設(shè)備狀況和人員,精心組織生產(chǎn)。生產(chǎn)工作分工不分家，各生產(chǎn)班組須完成本組日常生產(chǎn)任務(wù)，并保證質(zhì)量。
第十五條車間如遇原輔材料、包裝材料等不符合規(guī)定,有權(quán)拒絕生產(chǎn),并報告上級處理。如繼續(xù)生產(chǎn)造成損失，后果將由車間各級負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)。
第十六條員工領(lǐng)取物料必須通過物料員，不得私自拿取。生產(chǎn)過程中各班組負(fù)責(zé)人將車間組區(qū)域內(nèi)的物品、物料有條不紊的擺放，并做好標(biāo)識，不得混料。
第十七條 員工在生產(chǎn)過程中應(yīng)嚴(yán)格按照質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、工藝規(guī)程進(jìn)行操作,不得擅自更改產(chǎn)品生產(chǎn)工藝或裝配方法。 第十八條 在工作前仔細(xì)閱讀作業(yè)指導(dǎo)書，員工如違反作業(yè)規(guī)定，不論是故意或失職使公司受損失，應(yīng)由當(dāng)事人如數(shù)賠償（管理人員因管理粗心也受連帶處罰）。
第十九條生產(chǎn)流程經(jīng)確認(rèn)后，任何人均不可隨意更改，如在作業(yè)過程中發(fā)現(xiàn)有錯誤，應(yīng)立即停止并通知有關(guān)部門負(fù)責(zé)人共同研討，經(jīng)同意并簽字后更改。
第二十條 在工作時間內(nèi)，員工必須服從管理人員的工作安排，正確使用公司發(fā)放的儀器、設(shè)備。不得擅用非自己崗位的機械設(shè)備、儀表儀器、電腦等工具。對閑置生產(chǎn)用具應(yīng)送到指定的區(qū)域放置，否則以違規(guī)論處。
第二十一條車間員工必須做到文明生產(chǎn)，積極完成上級交辦的生產(chǎn)任務(wù)；因工作需要臨時抽調(diào)，服從車間組長級以上主管安排,協(xié)助工作并服從用人部門的管理，對不服從安排將上報公司處理。
第二十二條 車間員工和外來人員進(jìn)入特殊工作崗位應(yīng)遵守特殊規(guī)定,確保生產(chǎn)安全。
第二十三條修理員在維修過程中好、壞物料必須分清楚，必須做上明顯標(biāo)志，不能混料。不良品要及時維修。。 第二十四條 員工有責(zé)任維護(hù)工作之環(huán)境衛(wèi)生，嚴(yán)禁隨地吐痰，亂扔垃圾。在生產(chǎn)過程中要注意節(jié)約用料，不得隨意亂扔物料、工具，掉在地上的元件必須撿起。
第二十五條 操作人員每日上崗前必須將機器設(shè)備及工作崗位清掃干凈，保證工序內(nèi)的工作環(huán)境的衛(wèi)生整潔，工作臺面不得雜亂無章，生產(chǎn)配件須以明確的標(biāo)識區(qū)分放置。 第二十六條 下班時應(yīng)清理自己的工作臺面。當(dāng)日值日生打掃場地和設(shè)備衛(wèi)生并將所有的門窗、電源關(guān)閉。否則，若發(fā)生失竊等意外事故，將追究值日生及車間主管的責(zé)任。 第二十七條 加強現(xiàn)場管理隨時保證場地整潔、設(shè)備完好。生產(chǎn)后的邊角廢物及公共垃圾須清理到指定位置，由各組當(dāng)日值日人員共同運出車間；廢紙箱要及時拆除，不得遺留到第二天才清理。
第二十八條 不得私自攜帶公司內(nèi)任何物品出廠（除特殊情況需領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)外），若有此行為且經(jīng)查實者，將予以辭退并扣發(fā)當(dāng)月工資。
情節(jié)輕重，無薪開除并依照盜竊之物價款兩倍賠償或送公安機關(guān)處理。
第三章員工考核
第三十條 考核的內(nèi)容主要是個人德、勤、能、績四個方面。其中：
1.“德”主要是指敬業(yè)精神、事業(yè)心和責(zé)任感及道德行為規(guī)范。
2.“勤”主要是指工作態(tài)度，是主動型還是被動型等等。
3.“能”主要是指技術(shù)能力，完成任務(wù)的效率，完成任務(wù)的質(zhì)量、出差錯率的高低等。
4.“績”主要是指工作成果，在規(guī)定時間內(nèi)完成任務(wù)量的多少，能否開展創(chuàng)造性的工作等等。
以上考核由各班組長考核,對不服從人員,將視情節(jié)做出相應(yīng)處理;
第三十一條 考核的目的：
對公司員工的品德、才能、工作態(tài)度和業(yè)績作出適當(dāng)?shù)脑u價，作為合理使用、獎懲及培訓(xùn)的依據(jù)，促使增加工作責(zé)任心，各司其職，各負(fù)其責(zé)，破除“干好干壞一個樣，能力高低一個樣”的弊端，激發(fā)上進(jìn)心，調(diào)動工作積極性和創(chuàng)造性，提高公司的整體效益。
第四章 附 則
第三十二條 生產(chǎn)部全面負(fù)責(zé)本管理制度的執(zhí)行。
第三十三條 本制度由公司生產(chǎn)部負(fù)責(zé)制訂、解釋并檢查、考核。
第三十四條 本制度報總經(jīng)理批準(zhǔn)后施行，修改時亦同。 第三十五條 本制度自2012年1月1日執(zhí)行。
目的：為了維持良好的生產(chǎn)秩序，提高勞動生產(chǎn)率，保證生產(chǎn)工作的順利進(jìn)行特制訂以下管理制度。
范圍：適應(yīng)于生產(chǎn)車間全體工作人員。
一、早會制度
1．員工每天上班必須提前5分鐘到達(dá)車間開早會，不得遲到、早退。
2．員工在開早會時須站立端正，認(rèn)真聽主管或組長的講話，不得做一些與早會無關(guān)的事項。
3．各條線的組長每天上班必須提前10分鐘到達(dá)車間組織員工準(zhǔn)時開早會.
4．各條線的組長在開早會時必須及時向員工傳達(dá)前天的`工作情況以及當(dāng)天的生產(chǎn)計劃，時間應(yīng)控制在15分鐘。
二、請假制度
1請假條經(jīng)主管與相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字后，才屬請假生效。（如生病無法親自請假，事后必須交醫(yī)生證明方可），否則按曠工處理。
2．員工每月請假不得超過兩次。
4．員工請假核準(zhǔn)權(quán)限：（同廠規(guī)一致） （1） 一天以內(nèi)由組長批準(zhǔn)； 三天以內(nèi)由車間主管批準(zhǔn)；(3) 超過三天必須由生產(chǎn)部經(jīng)理批準(zhǔn)； (4) 連續(xù)請假按照累計天數(shù)依上述規(guī)定辦理。
三、清潔衛(wèi)生制度
1.員工要保持崗位的清潔干凈，物品要按規(guī)定位置放置整齊，不得到處亂放，組長要保持辦公臺的整齊干凈。
2.每天下班后值日生打掃衛(wèi)生，周末須進(jìn)行大掃除（公司內(nèi)的門、廁所、窗戶、生產(chǎn)線、設(shè)備保養(yǎng)、風(fēng)扇、飲水機等都須清潔）。
3.衛(wèi)生工具用完后須清洗干凈放在指定的區(qū)域，工具由專組專人保管，不得亂丟，倒置、甚至損壞。
四、車間生產(chǎn)作業(yè)管理制度
1. .員工上班應(yīng)著裝整潔，不準(zhǔn)穿奇裝異服，進(jìn)入公司需換拖鞋，鞋子按劃分區(qū)域整齊擺放。必須正確佩帶廠牌，穿工作服上班。
2.上班時，物料員須及時把物料備到生產(chǎn)線，并嚴(yán)格按照規(guī)定的運作流程操作，不得影響工作的順利進(jìn)行。
3.員工在作業(yè)過程中，必須保持50-80cm以上的距離，不得擠坐在一起，同時必須自覺做好自檢與互檢工作，如發(fā)現(xiàn)問題并及時向品檢與組長反應(yīng)，不可擅自使用不良材料以及讓不合格品流入下道工序，必須嚴(yán)格按照品質(zhì)要求作業(yè)。
4.每道工序必須接受車間品管檢查、監(jiān)督，不得蒙混過關(guān)，虛報數(shù)量，并配合品檢工作。
5.所有員工必須按照操作規(guī)程（作業(yè)指導(dǎo)書，檢驗規(guī)范等）操作，如有違規(guī)者，視情節(jié)輕重予以處罰。
6.員工在工序操作過程中，不得隨意損壞物料，工具設(shè)備等違者按原價賠償。
7.工作時間離崗時，需經(jīng)班組長同意并領(lǐng)取離崗證方可離開，限時十分鐘內(nèi)。
8.上班注意節(jié)約用水用電，停工隨時關(guān)水關(guān)電。
9.下班前必需整理好自己崗位的產(chǎn)品物料和工作臺面，凳子放入工作臺下面。
10.員工之間須互相監(jiān)督，對包庇、隱瞞行為不良者一經(jīng)查處嚴(yán)厲處罰。
11.任何會議和培訓(xùn)，不得出現(xiàn)遲到、早退和曠會。
注：本制度與廠規(guī)發(fā)生沖突時，以廠規(guī)為準(zhǔn)。
為確定生產(chǎn)秩序正常運作，持續(xù)營造良好的工作環(huán)境，促進(jìn)本企業(yè)的發(fā)展，結(jié)合本企業(yè)的實際情況特制訂本制度。
本規(guī)定適用于本公司生產(chǎn)相關(guān)全體員工
1、全體員工須按要求佩戴廠牌（應(yīng)正面向上佩戴于胸前），穿廠服。不得穿拖鞋進(jìn)入車間。
2、每天正常上班時間為8.5小時，晚上如加班依生產(chǎn)需要臨時通知。
3、按時上下班，不遲到，不早退，不曠工，有事要請假，上下班須排隊依次打卡。違者依考勤管理制度處理。
4、工作時間內(nèi)，除線長以上管理人員因工作關(guān)系在車間走動，其他人員不得離開工作崗位相互竄崗，若因事需離開工作崗位須向組長申請并佩戴離崗證方能離崗。
5、禁止在車間聊天、嘻戲打鬧，吵嘴打架，私自離崗，竄崗等行為（注：脫崗指打卡后脫離工作崗位或辦私事；竄崗指上班時間上班時間竄至他人崗位做與工作無關(guān)的事），違者依員工獎懲制度處理。
6、任何人不得攜帶違禁物品，危險品或與生產(chǎn)無關(guān)之物品進(jìn)入車間；不得將私人用品放在流水線上。
7、非本工種人員或非本機人員不準(zhǔn)操作設(shè)備。
8、 為確保安全生產(chǎn)，車間不準(zhǔn)打電話、抽煙。
9、 在工作時間內(nèi)，員工必須服從管理人員的工作安排，正確使用公司發(fā)放的儀器、設(shè)備。不得擅用非自己崗位的機械設(shè)備、儀表儀器、電腦等工具。
10、車間員工必須做到文明生產(chǎn)，積極完成上級交辦的生產(chǎn)任務(wù)；因工作需要臨時抽調(diào)，服從車間線長級以上主管安排,協(xié)助工作并服從用人部門的管理，對不服從安排將上報公司處理。
11、 員工有責(zé)任維護(hù)工作之環(huán)境衛(wèi)生，嚴(yán)禁隨地吐痰，亂扔垃圾。在生產(chǎn)過程中要注意節(jié)約用料，不得隨意亂扔物料、工具。
12、 操作人員每日上崗前必須將機器設(shè)備及工作崗位清掃干凈，保證工序內(nèi)的工作環(huán)境的衛(wèi)生整潔，工作臺面不得雜亂無章，生產(chǎn)配件須以明確的標(biāo)識區(qū)分放置。
13、 生產(chǎn)部全面負(fù)責(zé)本管理制度的執(zhí)行。
一．總則
1.為了確保生產(chǎn)秩序，保證生產(chǎn)車間各項工作順利開展，營造良好的工作環(huán)境，促進(jìn)本廠發(fā)展，結(jié)合本廠生產(chǎn)車間實際情況，特制定本制度。
2.本制度實用于本廠全體人員，具體包括車間管理人員及作業(yè)人員。
二．人員管理
1.車間全體人員必須遵守上下班作息時間，按時上下班;（如：車間開早會所有車間人員提前5-10分鐘到.）；考勤制度,上午:8:00-12:00; 下午:13:30-17:30: 晚上:18;30,下班按生產(chǎn)狀況安排。
3.全體車間人員必須按要求佩帶工牌,工鞋進(jìn)入車間;
5.對惡意破壞工廠財產(chǎn)的行為或盜竊行為,不論大小一經(jīng)發(fā)現(xiàn),一律交總經(jīng)辦嚴(yán)厲處理;
6.車間人員如因特殊情況需要請假,應(yīng)按廠請假程序向自已領(lǐng)班申請,得到批準(zhǔn)方可離開.
7.工作時間內(nèi),倡導(dǎo)全體人員說普通話,禁止拉幫結(jié)伙.
三.作業(yè)管理
1.車間嚴(yán)格按生產(chǎn)計劃排產(chǎn),根據(jù)車間設(shè)備和人員精心組織生產(chǎn);
6.車間人員下班時,要清理好自己的工作臺面,做好設(shè)備保養(yǎng)工作.最后離開車間要將門窗,電源關(guān)閉,若發(fā)生意外事故,將追究最后離開者的責(zé)任以及相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任.
7.車間人員嚴(yán)格按工藝規(guī)程及產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行操作，擅自更改生產(chǎn)工藝造成品質(zhì)問題，由作業(yè)人員自行承擔(dān)責(zé)任.
四.生產(chǎn)現(xiàn)場物品擺放及清潔衛(wèi)生
1.原材料直接放置到生產(chǎn)現(xiàn)場的，物料員必須按規(guī)定的位置并擺放整齊，標(biāo)示清晰。 各生產(chǎn)現(xiàn)場原材料保管和適用，由該現(xiàn)場直接管理人員或物料員直接保管和維護(hù)，不得隨意放置物品。
2.生產(chǎn)現(xiàn)場均為設(shè)定作業(yè)區(qū)，員工不得隨意到非作業(yè)區(qū)作業(yè)，特殊情況需要借用場地，應(yīng)請示批準(zhǔn)。
3.包裝好的產(chǎn)品應(yīng)放置在暫放區(qū)內(nèi)，標(biāo)示明確，以便檢查驗收及轉(zhuǎn)序?qū)ふ?，搬運方便，防止在使用型號，規(guī)格時拿錯。
4每日在清理現(xiàn)場時必須將不能回收的廢物及時放到垃圾桶或外面的垃圾堆里，現(xiàn)場清理余料時，將有用的余料清理出來，能及時合理分配使用。
5.若在清理現(xiàn)場時，發(fā)現(xiàn)價值較高或良性物品，從重處罰。
第一章 總則
第一條、為確定生產(chǎn)秩序正常運作，持續(xù)營造良好的工作環(huán)境，促進(jìn)本企業(yè)的發(fā)展,結(jié)合本企業(yè)的實際情況特制訂本制度。
第二條、本規(guī)定適用于本公司生產(chǎn)相關(guān)全體員工。
第二章 員工管理
第三條、工作時間內(nèi)所有員工倡導(dǎo)普通話，在工作及管理活動中嚴(yán)禁有省籍觀念或行為區(qū)分。
第四條、按時上下班（員工參加早會須提前5分鐘到崗），不遲到，不早退，不曠工（如遇趕貨，上下班時間按照車間安排執(zhí)行），有事要請假，上下班須排隊依次打卡。嚴(yán)禁代打卡及無上班、加班打卡。違者依考勤管理制度處理。
第五條、上班后如有私事須離崗者，須經(jīng)事先申請經(jīng)批準(zhǔn)登記方可離崗，離崗時間不得超過15分鐘，每5次請假離崗按曠工1天處理。
第六條、員工請假必須提交書面請假單并經(jīng)車間主管級以上領(lǐng)導(dǎo)同意放可放行。有急事電話請假也必須得到相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)，否則視為曠工。員工有曠工現(xiàn)象時，視情節(jié)嚴(yán)重性給予50～200元每次的罰款，并停發(fā)當(dāng)用工資，延至下月發(fā)放；一個月內(nèi)累計曠工達(dá)3天或5次以上者視為自動離職，公司不發(fā)放任何工資或補貼；員工如因曠工而引發(fā)的任何事件，公司均不承擔(dān)任何責(zé)任。
第七條、禁止在車間聊天、嘻戲打鬧，吵口打架，私自離崗，竄崗等行為。嚴(yán)禁員工私自引帶不相干的人員進(jìn)入公司，如有帶人進(jìn)入公司，須提前向公司申請并得到批準(zhǔn)方可帶入，否則公司將追究引帶人的責(zé)任，如果引起不良后果或公司損失的，將追究相應(yīng)的法律責(zé)任。
第八條、生產(chǎn)流程經(jīng)確認(rèn)后，任何人均不可隨意更改，如在作業(yè)過程中發(fā)現(xiàn)有錯誤，應(yīng)立即停止并通知有關(guān)部門負(fù)責(zé)人共同研討，經(jīng)同意并簽字后更改。
第九條、在工作時間內(nèi)，員工必須服從管理人員的工作安排，正確使用公司發(fā)放的儀器、設(shè)備。不得擅用非自己崗位的機械設(shè)備、儀表儀器、電腦等工具。對閑置生產(chǎn)用具應(yīng)送到指定的區(qū)域放置，否則以違規(guī)論處。
第十條、車間員工必須做到文明生產(chǎn)，積極完成上級交辦的生產(chǎn)任務(wù)；因工作需要臨時抽調(diào)，服從車間組長級以上主管安排,協(xié)助工作并服從用人部門的管理，對不服從安排將上報公司處理。
第十一條、員工有責(zé)任維護(hù)工作之環(huán)境衛(wèi)生，嚴(yán)禁隨地吐痰，亂扔垃圾。在生產(chǎn)過程中要注意節(jié)約用料，不得隨意亂扔物料、工具，掉在地上的元件必須撿起。
第十二條、操作人員每日上崗前必須將機器設(shè)備及工作崗位清掃干凈，保證工序內(nèi)的工作環(huán)境的衛(wèi)生整潔，工作臺面不得雜亂無章，生產(chǎn)配件須以明確的標(biāo)識區(qū)分放置。
第十三條、下班時應(yīng)清理自己的工作臺面。當(dāng)日值日生打掃場地和設(shè)備衛(wèi)生并將所有的門窗、電源關(guān)閉。否則，若發(fā)生失竊等意外事故，將追究相關(guān)人員的責(zé)任。
第十四條、加強現(xiàn)場管理隨時保證場地整潔、設(shè)備完好。生產(chǎn)后的邊角廢物及公共垃圾須清理到指定位置，由各組當(dāng)日值日人員共同運出車間；廢紙箱要及時拆除，不得遺留到第二天才清理。
第十五條、對惡意破壞公司財產(chǎn)或盜竊行為（不論-公物或他人財產(chǎn)）者，不論價值多少一律交公司行政部處理。視情節(jié)輕重，做無薪開除并依照盜竊之物價款兩倍賠償或送公安機關(guān)處理之處罰。
第三章 附則
第十六條、生產(chǎn)部全面負(fù)責(zé)本管理制度的執(zhí)行。
第十七條、本制度報總經(jīng)理批準(zhǔn)后施行，修改時亦同。
第十八條、本制度自2012年8月10日起施行。
電子課程管理制度篇五
1、組織本組教師學(xué)習(xí)教學(xué)大綱，鉆研教材內(nèi)容，做到明確教學(xué)目標(biāo)，熟悉學(xué)生基礎(chǔ)，精心備課，精選例題，精留作業(yè)。
2、組織本組教師制定教學(xué)工作計劃，安排好教學(xué)進(jìn)度并經(jīng)常檢查落實情況。畢業(yè)班備課組應(yīng)事先制定好復(fù)習(xí)計劃，編寫復(fù)習(xí)大綱。
3、組織本組教師在個人獨立備課的基礎(chǔ)上進(jìn)行集體備課，研究教學(xué)目的分析教材重點、難點，落實知識點，做到統(tǒng)一要求，統(tǒng)一進(jìn)度、統(tǒng)一基本作業(yè)、統(tǒng)一考核。
4、根據(jù)教學(xué)大納要求檢查本組教師的教學(xué)效果，做好考試命題、評卷的安排組織和質(zhì)量分析工作并及時向教研組匯報。組織本組教師根據(jù)質(zhì)量分析結(jié)果進(jìn)行補缺補漏，切實把好質(zhì)量關(guān)。
5、組織并督促本組教師的互相聽課、業(yè)務(wù)進(jìn)修，對新教師的'教學(xué)工作給予具體指導(dǎo)和幫助。
6、組織和指導(dǎo)學(xué)生的課外興趣小組活動和學(xué)科競賽的參賽輔導(dǎo)活動。
7、組織本組教師積極進(jìn)行教學(xué)改革的試驗和探索。
電子課程管理制度篇六
為了確保學(xué)校的日常教育教學(xué)工作順利開展,充分利用學(xué)校的多媒體教學(xué)資源,使我校的電子白板設(shè)備的使用做到規(guī)范化,并使之能真正為日常的教育教學(xué)工作發(fā)揮作用。經(jīng)學(xué)校研究決定,制定我校電子白板設(shè)備安全使用及維護(hù)管理辦法。
1、使用室多媒體電子白板的教師,必須經(jīng)過技術(shù)操作培訓(xùn)合格后,方可使用電子白板設(shè)備。
2、電子白板設(shè)備實行專人負(fù)責(zé),各班班主任是本班教室多媒體電教設(shè)備的第一責(zé)任人,班主任拿鑰匙,其他人不得私自配鑰匙。
3、班主任應(yīng)在每學(xué)期開學(xué)時進(jìn)行設(shè)備總體的復(fù)檢,如有情況應(yīng)當(dāng)及時向?qū)W校匯報。
4、任課教師人離教室鎖好白板,并同時填寫使用記錄。班主任負(fù)責(zé)及時檢查使用記錄的填寫。如下節(jié)課不使用,班主任要鎖好控制臺(包括體育課、實驗課、計算機課等離開教室上課時)。
5、平時不使用時,班主任負(fù)責(zé)關(guān)閉電源,以防雷擊等安全隱患發(fā)生。
1.班主任要隨時升級防病毒軟件,保證每周進(jìn)行日常病毒檢測,裝入計算機系統(tǒng)的任何程序、數(shù)據(jù)要經(jīng)過病毒檢查,同時做好重要數(shù)據(jù)備份工作。
2.任課教師不得傳播、復(fù)制、編寫病毒程序、嚴(yán)禁利用電子白板教室網(wǎng)絡(luò)發(fā)布、瀏覽、下載、傳送色情及暴力的信息。禁止安裝與工作內(nèi)容無關(guān)的軟件,不得利用多媒體電子白板從事與教育教學(xué)無關(guān)的活動。
3.電子白板設(shè)備管理員要妥善保管硬件設(shè)備及其他相關(guān)設(shè)備的`說明書、驅(qū)動程序、保修卡和重要隨機材料。
1.上午、下午放學(xué)時班主任負(fù)責(zé)關(guān)閉電源,(投影儀關(guān)閉后,應(yīng)等到機身上指示燈不再閃爍后才能關(guān)閉總電源),并將投影機遙控器妥善保管。每節(jié)課后上課教師務(wù)必認(rèn)真填寫使用記錄,并將黑板閉合。
2.使用的教師需提前五分鐘做好準(zhǔn)備。禁止非正常關(guān)機。嚴(yán)禁擊打設(shè)備,不得頻繁開關(guān)設(shè)備;不得隨意拔插、拆卸各種電源線,禁止隨意插撥各種連接線;按綜合布線設(shè)計進(jìn)行用電線路鋪設(shè),不得私拉亂接。因違規(guī)操作造成設(shè)備損壞,則由責(zé)任人予以賠償。
3.設(shè)備發(fā)生故障,應(yīng)立即停機,及時報告管理人員進(jìn)行處理,并做好記錄,形成上報機制。非專業(yè)人員不得擅自拆開計算機調(diào)換設(shè)備配件,外請人員對電子白板設(shè)備進(jìn)行維修時,要有網(wǎng)管員自始至終協(xié)同。
4.控制桌內(nèi)外要保持清潔,打掃時必須切斷電源,盡可能減少灰塵產(chǎn)生。設(shè)備不得受潮、進(jìn)水;控制桌上不得堆放書籍,禁放含灰、含水物品,特別是化學(xué)物品;可定期用干毛巾清潔控制桌內(nèi)外的灰塵、用微濕的軟毛巾擦拭電子白板板面。
電子課程管理制度篇七
一、電子琴室由上課的`輔導(dǎo)教師負(fù)責(zé)管理。
二、管理人員要認(rèn)真做好添置設(shè)備登記,音樂器材應(yīng)規(guī)范擺放整齊。
三、注意室內(nèi)整潔,不準(zhǔn)帶東西到室內(nèi)吃,不準(zhǔn)亂丟紙屑、雜物,不準(zhǔn)在座臺、墻壁上亂刻亂畫。
四、上課、排練節(jié)目,學(xué)生要有秩序進(jìn)入室內(nèi),按規(guī)定的地方就坐,室內(nèi)保持安靜,不準(zhǔn)隨意喧嘩、打鬧、走動。
五、愛護(hù)音樂器材,沒有取得管理人員允許,不準(zhǔn)隨意動用樂器,如違者造成損失,照價賠償。
六、音樂器材借出或非管理人員使用,必須經(jīng)學(xué)校主管領(lǐng)導(dǎo)同意方可借出或使用,如借出、使用損壞或遺失,照價賠償。
七、每次活動完,要檢查器材擺放,關(guān)好門窗。如造成損失,追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
電子課程管理制度篇八
目的:為強化部分高風(fēng)險藥品質(zhì)量安全監(jiān)管,確保藥品真實、可追溯,保障公眾用藥安全,制定本制度。
依據(jù):《關(guān)于實施藥品電子監(jiān)管工作有關(guān)問題的通知》(國食藥監(jiān)辦[20xx]165號);國家局《藥品電子監(jiān)管工作實施方案》;《關(guān)于實施藥品電子監(jiān)管工作有關(guān)問題的補充通知》(食藥監(jiān)辦[20xx]153號);《關(guān)于保障藥品電子監(jiān)管網(wǎng)運行管理事項的通知》(國食藥監(jiān)辦[20xx]585號)。
適用范圍:適用于本公司藥品電子監(jiān)管工作的管理。責(zé)任人:綜合辦公室、物流部、質(zhì)量管理部、業(yè)務(wù)經(jīng)營部。
內(nèi)容:。
1、公司應(yīng)按要求配備監(jiān)管碼采集設(shè)備,并對所經(jīng)營的藥品通過藥品電子監(jiān)管網(wǎng)進(jìn)行數(shù)據(jù)采集和報送。
2、質(zhì)量管理部驗收組負(fù)責(zé)對購進(jìn)的《入網(wǎng)藥品目錄》中所列的藥品或銷后退回的此類藥品進(jìn)行全面檢查與驗收,發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)日期在20xx年10月31日以后的該類藥品,未入網(wǎng)及未使用藥品電子監(jiān)管碼統(tǒng)一標(biāo)識的,一律不得入庫銷售。符合規(guī)定的,準(zhǔn)予入庫,并通知物流部采集入庫數(shù)據(jù)。
3、物流部負(fù)責(zé)《入網(wǎng)藥品目錄》中所列藥品出入庫數(shù)據(jù)的采集工作。驗收組根據(jù)驗收情況,對符合規(guī)定的該類藥品辦理入庫手續(xù),物流部在記帳前采集入庫數(shù)據(jù),發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定的藥品,有權(quán)拒收。該類藥品出庫時,必須采集出庫數(shù)據(jù)。物流部應(yīng)制定相關(guān)管理制度和工作流程,明確專人負(fù)責(zé),并報綜合辦公室備案,確保此項工作順利進(jìn)行。
4、系統(tǒng)管理員協(xié)助數(shù)字證書操作員負(fù)責(zé)本企業(yè)經(jīng)營藥品的電子監(jiān)管信息維護(hù)與更新,核注核銷,并確保上報信息及時、完整、準(zhǔn)確。物流部應(yīng)于當(dāng)天工作結(jié)束后,在次日上午10時前將監(jiān)管碼采集設(shè)備交由數(shù)字證書操作員上傳前一天的出入庫數(shù)據(jù),上傳完畢后,數(shù)字證書操作員將監(jiān)管碼采集設(shè)備交還物流部。
5、綜合辦公室負(fù)責(zé)組織藥品電子監(jiān)管方面的培訓(xùn)工作,建立員工培訓(xùn)檔案,并會同質(zhì)量管理部做好此項工作的協(xié)調(diào)、督促和檢查。
6、系統(tǒng)管理員負(fù)責(zé)起草監(jiān)管碼采集設(shè)備的操作規(guī)程,并對相關(guān)工作人員進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)。
7、數(shù)字證書操作員負(fù)責(zé)妥善保管所申請的數(shù)字證書,數(shù)字證書持有人的基本信息發(fā)生變更應(yīng)及時更新,不得轉(zhuǎn)借冒用。如有丟失,應(yīng)立即向證書發(fā)放部門辦理掛失、注銷,并重新申請。
8、凡進(jìn)入藥品電子監(jiān)管網(wǎng)《入網(wǎng)藥品目錄》的品種,在產(chǎn)品外標(biāo)簽上加印(加貼)藥品電子監(jiān)管碼的無須到藥監(jiān)部門備案,因此,質(zhì)量管理部在審核、驗收此類品種時,無須索要加印(加貼)藥品電子監(jiān)管碼的藥品標(biāo)簽備案資料。
9、對進(jìn)入藥品電子監(jiān)管網(wǎng)《入網(wǎng)藥品目錄》的品種,質(zhì)管、驗收、保管、養(yǎng)護(hù)、出庫復(fù)核等崗位的人員應(yīng)加大檢查力度,發(fā)現(xiàn)有偽造、冒用、重復(fù)使用監(jiān)管碼的,或發(fā)現(xiàn)監(jiān)管碼信息與藥品包裝上實際信息不符合的,應(yīng)及時報告公司質(zhì)量負(fù)責(zé)人,經(jīng)公司質(zhì)量負(fù)責(zé)人審核確認(rèn)后,由質(zhì)量管理部在48小時內(nèi)以書面形式上報當(dāng)?shù)厮幤繁O(jiān)督管理部門。
電子課程管理制度篇九
1、目的:強化部分高風(fēng)險藥品質(zhì)量安全監(jiān)管,保證藥品可溯性,保障公眾安全用藥。
2、依據(jù):。
2.1關(guān)于印發(fā)《藥品電子監(jiān)管工作實施方案》的通知(蘇食藥監(jiān)[20xx]72號)。
2.2《關(guān)于實施藥品電子監(jiān)管工作有關(guān)問題的通知》(國食藥監(jiān)辦[20xx]165號)。
2.3《關(guān)于保障藥品電子監(jiān)管網(wǎng)運行管理事項通知》(國食藥監(jiān)辦[20xx]585號)。
2.4《關(guān)于基本藥物全品種電子監(jiān)管工作的通知》(國食藥監(jiān)辦[20xx]194號)。
2.5關(guān)于進(jìn)一步做好全省藥品批發(fā)企業(yè)電子監(jiān)管工作的通知(蘇食藥監(jiān)通[20xx]364號)。
3、適用范圍:本公司藥品電子監(jiān)管工作的管理,包括特殊藥品、中藥注射液、血液制品、疫苗、基本藥物等有電子監(jiān)管碼的藥品。
4、責(zé)任:藥店驗收人員及辦公室負(fù)責(zé)本制度的實施。
5、內(nèi)容:。
5、1公司應(yīng)按要求配備監(jiān)管碼采集設(shè)備,并對所經(jīng)營的藥品通過藥品電子監(jiān)管網(wǎng)進(jìn)行數(shù)據(jù)采集和上傳。
5、2藥店驗收員負(fù)責(zé)藥品電子監(jiān)管碼的核注工作,對20xx年4月1日后生產(chǎn)的并列入基本藥物的品種,未入網(wǎng)或未使用電子監(jiān)管碼統(tǒng)一標(biāo)識,一律不得入庫。符合規(guī)定的準(zhǔn)予入庫,及時采集數(shù)據(jù)。發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定的藥品有權(quán)拒收。
5、3.1藥品以整件入庫的,應(yīng)以箱為單位進(jìn)行掃描。
5、3.2藥品應(yīng)以完整中包裝或以最小包裝為單位進(jìn)行掃描。
5、4質(zhì)管科應(yīng)協(xié)助數(shù)字證書操作員負(fù)責(zé)本企業(yè)經(jīng)營電子監(jiān)管信息維護(hù)與更新,核注與核銷,并確保上報數(shù)據(jù)及時、完整、準(zhǔn)確。儲運部應(yīng)于當(dāng)天工作結(jié)束后,并于次日上午8時前將數(shù)據(jù)采集器交數(shù)字證書操作員上傳前一天的數(shù)據(jù),上傳數(shù)據(jù)完畢后數(shù)字證書操作員將數(shù)據(jù)采集器交還儲運部。
5、5辦公室負(fù)責(zé)組織藥品電子監(jiān)管方面的培訓(xùn)工作,建立培訓(xùn)檔案,并會同質(zhì)管科對此項工作的.協(xié)調(diào)、督促和檢查。
5、6質(zhì)管科負(fù)責(zé)起草電子監(jiān)管碼采集器的操作規(guī)程,并對相關(guān)人員進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)。
5、7數(shù)字證書操作員負(fù)責(zé)妥善保管所申請的數(shù)字證書,數(shù)字證書持有人的基本信息發(fā)生變更應(yīng)及時更新,不得假借冒用。如有丟失,應(yīng)立即向證書發(fā)放部門辦理掛失、注銷,并重新申請。
5、8凡進(jìn)入電子監(jiān)管網(wǎng)《國家基本藥物目錄》的品種,在產(chǎn)品外標(biāo)簽上加印(加貼)藥品電子監(jiān)管碼無須到藥監(jiān)部門備案。審核驗收此類品種時無須索要加印(加貼)電子監(jiān)管碼相關(guān)資料。
5、9數(shù)字證書操作員發(fā)現(xiàn)預(yù)警信息應(yīng)及時報質(zhì)管科,質(zhì)管科根據(jù)預(yù)警類型進(jìn)行處理,對未勾兌、勾兌不符的預(yù)警信息,指導(dǎo)督促數(shù)字證書操作員、數(shù)據(jù)采集人員共同查找原因并處理,未發(fā)現(xiàn)問題的,與上游企業(yè)或下游銷售單位聯(lián)系解決。
5、10發(fā)現(xiàn)有偽造、冒用、重復(fù)使用監(jiān)管碼的,或發(fā)現(xiàn)監(jiān)管碼信息與包裝上信息實際不相符的,應(yīng)及時報質(zhì)管科,經(jīng)質(zhì)量負(fù)責(zé)人審核確認(rèn)后,由質(zhì)管科在48小時以書面形式報當(dāng)?shù)厮幈O(jiān)部門。
電子課程管理制度篇十
1.1 本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了寧夏天鷹電力物資有限公司電子監(jiān)控的管理容與要求及檢查與考核。
1.2 本標(biāo)準(zhǔn)適用于寧夏天鷹電力物資有限公司電子監(jiān)控的管理工作。 2 管理職能
2.1 綜合管理部是公司電子監(jiān)控歸口系統(tǒng)管理部門，負(fù)責(zé)公司電子監(jiān)控系統(tǒng)的使用指導(dǎo)、綜合管理和日常維護(hù)。
2.2 監(jiān)控中心負(fù)責(zé)電子監(jiān)控設(shè)備系統(tǒng)的日常使用。
3 管理內(nèi)容與要求
3.1監(jiān)控中心工作職責(zé)：
3.1.1利用電子監(jiān)控設(shè)備認(rèn)真做好辦公區(qū)域日常安全監(jiān)控管理工作；
3.1.2電子監(jiān)控應(yīng)保存不少于三個月的日常監(jiān)控錄像，安全監(jiān)控點情況或突發(fā)事件等重要的圖像資料要另外特殊保存。
3.1.3加強監(jiān)控設(shè)備日常維護(hù)和管理，使圖像資料、監(jiān)控器、操作臺和有關(guān)設(shè)施保持齊全、完整、有效，各種記錄齊全、工整、準(zhǔn)確、詳細(xì)。
3.1.4認(rèn)真做好各項記錄，對異常情況及時向部門領(lǐng)導(dǎo)匯報并做好記錄。對涉及治安的情況及時報告110處理。
3.1.5熟悉和掌握監(jiān)控、網(wǎng)絡(luò)、計算機等設(shè)備的運轉(zhuǎn)情況和操作技能，配合相關(guān)部門按照指令切換或調(diào)取所需的圖像、數(shù)據(jù)。
3.1.6保證工作區(qū)域整潔衛(wèi)生，規(guī)范文明用語，禮貌接待來訪人員。
3.1.7不斷總結(jié)監(jiān)控經(jīng)驗，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手，完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任
務(wù)。
3.2監(jiān)管中心管理要求：
3.2.1任何人員未經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，不得擅自調(diào)看圖像資料。
3.2.2非監(jiān)控人員未經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)不得進(jìn)入監(jiān)控室調(diào)看圖像資料。
3.2.3監(jiān)控人員當(dāng)班期間不準(zhǔn)脫崗、串崗、睡覺，不準(zhǔn)做與監(jiān)控?zé)o關(guān)的事。
3.2.4監(jiān)控人員應(yīng)主動加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高操作技術(shù)和操作本領(lǐng)，避免操作不當(dāng)造成設(shè)備損壞。
3.2.5監(jiān)控人員發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重違紀(jì)行為，應(yīng)立即做好記錄并向公司負(fù)責(zé)人匯報外并做好保密工作。
3.3綜合管理部系統(tǒng)管理員工作職責(zé)：
3.3.1做好數(shù)據(jù)的備份工作，建立健全數(shù)據(jù)備份制度，特別重要的服務(wù)器要做到每24小時備份一次。
3.3.2定期檢查系統(tǒng)硬件、軟件運行的狀態(tài)，不斷完善服務(wù)器系統(tǒng)的.安全性能，及時下載、安裝系統(tǒng)補丁。發(fā)現(xiàn)問題及時處理并做好相應(yīng)的記錄。
3.3.3及時更新升級防病毒軟件，防范最新未知病毒的侵害。
3.3.4定期做好監(jiān)控中心操作人員的操作培訓(xùn)工作。
3.3.5機房做好防火、防盜等工作。
4 檢查與考核
4.1 綜合部對本制度執(zhí)行情況經(jīng)行監(jiān)督檢查。
4.2 本制度按《綜合部月度管理與考核辦法》進(jìn)行檢查與考核。
1.總則
1.1為保障本公司電子監(jiān)控系統(tǒng)正常運行，規(guī)范監(jiān)控人員日常工作，依據(jù)公司相關(guān)規(guī)章制度，特制定本管理辦法。
1.2安全辦負(fù)責(zé)監(jiān)控室的管理工作。
2.崗位職責(zé)
2.1監(jiān)控人員負(fù)責(zé)好公司安全、生產(chǎn)、員工勞動紀(jì)律及其它監(jiān)控范圍內(nèi)的工作，并做好當(dāng)班的資料記錄，發(fā)現(xiàn)異常情況必須及時匯報處理。
2.2嚴(yán)格按規(guī)定操作步驟進(jìn)行操作，密切注意監(jiān)控設(shè)備運行狀況，保證監(jiān)控設(shè)備安全有序，不得無故中斷監(jiān)控，刪除監(jiān)控資料，否則，將按公司有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。
2.3監(jiān)控用的計算機不得做與監(jiān)控工作無關(guān)的事情。
2.4認(rèn)真學(xué)習(xí)監(jiān)控設(shè)備的操作規(guī)程，維護(hù)和保養(yǎng)好監(jiān)控設(shè)施。
2.5負(fù)責(zé)監(jiān)控的衛(wèi)生清潔，保持室內(nèi)干燥。
2.6未經(jīng)允許不得隨意代班、調(diào)班，當(dāng)班時不得擅自脫崗、睡崗，嚴(yán)禁-看報刊雜志，打私人電話等與工作無關(guān)的事情。
2.7嚴(yán)禁攜帶易燃、易爆、有毒物品進(jìn)入控制室。
2.8嚴(yán)禁帶零食進(jìn)入監(jiān)控室，室內(nèi)嚴(yán)禁煙火，水杯應(yīng)放置在遠(yuǎn)離電器設(shè)備的地方。
2.9負(fù)責(zé)對消防泵運行情況的檢查、監(jiān)督，確保其正常運轉(zhuǎn)；負(fù)責(zé)緊急情況下消防泵的啟動，確保應(yīng)急處置及時到位。
3.工作管理
3.1監(jiān)控人員應(yīng)做好實時監(jiān)控書面記錄和交接記錄。
3.2除監(jiān)控人員及公司主管人員外，其他人員嚴(yán)禁進(jìn)入監(jiān)控室，如有特殊情況，確需進(jìn)入電子監(jiān)控室的，須得到公司主管領(lǐng)導(dǎo)或安全辦負(fù)責(zé)人同意，同時值班工作人員，應(yīng)做好詳細(xì)記錄、存檔備案。
3.3監(jiān)控人員不得向被監(jiān)控作業(yè)現(xiàn)場人員介紹監(jiān)控范圍和效果，不得與被監(jiān)控崗位人員串通信息或徇私舞弊。
3.4工作期間出現(xiàn)異常情況，必須迅速通知相關(guān)崗位、人員采取相應(yīng)措施。
3.4.1若出現(xiàn)偷盜、火災(zāi)、員工人員傷害、資金安全等一般情況時,要迅速與保衛(wèi)取得聯(lián)系,通報事故的發(fā)生情況,督促保衛(wèi)迅速前往處理,同時向值班經(jīng)理或主管領(lǐng)導(dǎo)匯報。
3.4.2若出現(xiàn)重大偷盜、火災(zāi)、溶劑油泄露等危險情況時，要迅速報警，并
通知崗位員工及保衛(wèi)人員采取緊急措施，緊急搶救，并通知值班經(jīng)理及主管領(lǐng)導(dǎo)。
緊急電話：火警119、盜警110
3.5電子監(jiān)控室設(shè)備出現(xiàn)監(jiān)控人員無法排除故障時，應(yīng)及時反映，并跟蹤，催促設(shè)備的維修情況，確保設(shè)備盡快投入使用。
3.6每周一10：00之前將上一周監(jiān)控情況書面形式報安全辦。
3.7維修人員（含公司內(nèi)部及外來人員）進(jìn)入監(jiān)控室維修設(shè)備，必須有專職安全員在場，專職安全員對拆、裝零部件做好詳細(xì)記錄、備案待查。
3.8電子監(jiān)控工作人員不得隨意打開監(jiān)控設(shè)備、拆裝零部件，如需進(jìn)行小范圍維修和保養(yǎng)，應(yīng)做好記錄并將具體情況通知電工班。
4.資料管理
4.1電子監(jiān)控記錄的調(diào)閱
調(diào)閱監(jiān)控記錄需持有公司主管領(lǐng)導(dǎo)或安全辦簽批的文件，維修人員因需調(diào)查機器事故原因而查閱記錄的，監(jiān)控室人員應(yīng)做好詳細(xì)記錄。
4.2電子監(jiān)控硬盤的調(diào)閱
調(diào)閱電子監(jiān)控硬盤須經(jīng)安全辦同意，并由計算機管理人員負(fù)責(zé)操作 ，確保系統(tǒng)穩(wěn)定，工作人員同時做好詳細(xì)記錄。
4.3電子記錄資料的刪除
為確保公司查閱，各類電子記錄資料必須存檔十五日以上，刪除資料必須經(jīng)過主管領(lǐng)導(dǎo)書面同意，同時電子監(jiān)控人員應(yīng)將該情況予以詳細(xì)記錄。
5.附則
5.1監(jiān)控人員須遵守有關(guān)保密規(guī)定，不得泄露公司秘密。
5.2監(jiān)控室設(shè)備出現(xiàn)不正常運行情況，監(jiān)控人員未經(jīng)及時匯報或造成設(shè)備損壞的，要追究當(dāng)班人員責(zé)任。
5.3監(jiān)控人員有違規(guī)違紀(jì)行為的，按公司制度予以重罰。
6.相關(guān)記錄
6.1《電子監(jiān)控巡查記錄》
6.2《交接-班記錄》
6.3《消防泵運行記錄》
6.4《監(jiān)控設(shè)備故障與維修記錄》
電子課程管理制度篇十一
2、電子閱覽室一般只限本校教師和學(xué)生使用，不許校外人員操作。
3、機臺不準(zhǔn)吃飯、吃零食或進(jìn)行其他有害、污損電腦的行為，必須保證。電子閱覽室內(nèi)的衛(wèi)生，不亂丟垃圾。
4、電子閱覽室內(nèi)不準(zhǔn)帶入無關(guān)物品，不準(zhǔn)睡覺休息；
5、電子閱覽室內(nèi)嚴(yán)禁吸煙；
6、個人不得隨便帶移動存儲設(shè)備拷貝或拷入文件。
7、學(xué)生操作時，有意損壞時，要按原價包賠。
8、外地參觀或外借設(shè)備人員必須由主管校長批準(zhǔn)后方可。
9、電子閱覽室是為學(xué)生提供的基于internet、校園網(wǎng)的瀏覽、查詢等服務(wù)，以及上機練習(xí)計算機技能的計算機機房。
10、以計算機機房為基礎(chǔ)的電子閱覽室僅對學(xué)生開放，教師電子閱覽室為電教中心教師機房。
11、電子閱覽室應(yīng)定時開放，對學(xué)生開放為每周一至五上午12：30—13：30下午17：00—18：50、周六下午15：30—18：30。
12、進(jìn)入電子閱覽室的.教職員工和學(xué)生必須服從電子閱覽室管理人員的管理。
13、使用電子閱覽設(shè)備的人員要愛護(hù)設(shè)備，正確使用設(shè)備，不得自行安裝和卸載計算機軟件系統(tǒng)。
14、根據(jù)使用情況，需要在計算機上安裝軟件系統(tǒng)須向管理人員提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后由電教中心派專人進(jìn)行安裝。
15、使用中發(fā)現(xiàn)故障要及時向電子閱覽室管理人員申請維修，不得自行處理。
16、其他需要使用電子閱覽室的，由需要使用部門提出申請，經(jīng)電教中心協(xié)調(diào)安排方可使用。
電子課程管理制度篇十二
一、堅決貫徹“預(yù)防為主，防消結(jié)合”的消防工作方針，認(rèn)真抓好以防火安全工作為重點的安全宣傳教育，努力增強員工的安全意識和防范意識，使全體員工能夠自覺遵守崗位安全操作規(guī)程，提高防火、施救的能力。
二、堅持每月安全學(xué)習(xí)制度。組織學(xué)習(xí)上級關(guān)于安全工作真正落實到實處。
三、根據(jù)《消防條列》的`規(guī)定和要求，針對單位不同崗位的需要，合理配置。配置消防滅火器材，做到位置固定，設(shè)置顯目，取用方便。
四、加強防火安全工作的檢查，各崗位工種堅持每日檢查，安全科每月組織對部門崗位進(jìn)行一次全面的檢查，對不安全隱患和事故苗頭，及時落實整改措施，對重大問題和隱患，應(yīng)落實臨時措施，并按級書面上報。
五、防火安全工作實行部門、班組、員工“三級”管理，責(zé)任帶人，管理到位，誰主管、誰負(fù)責(zé)。責(zé)任人應(yīng)每月對消防滅火器材進(jìn)行一次質(zhì)量檢查，以防失效。
六、按照“四不放過”的原則，對發(fā)生的各類事故和重大事故苗頭及時查原因、查責(zé)任、嚴(yán)肅處理。
電子課程管理制度篇十三
1、電子白板設(shè)備是課堂教學(xué)的重要基礎(chǔ)性設(shè)施，是師生之間開展教學(xué)活動的重要工具。它屬于班級公物的.一部分，各班班主任為本班電子白板設(shè)備的第一責(zé)任人。
2、每個班級配置的電子白板的使用期限為每學(xué)期開學(xué)初至學(xué)期結(jié)束，學(xué)期結(jié)束請班主任及時將黑板鑰匙、白板教鞭和遙控器交到學(xué)?？倓?wù)處，以便假期維護(hù)。
3、課堂上，教師如不使用白板，應(yīng)鎖好黑板，關(guān)閉投影。如班級學(xué)生去它處上課、中午、晚上放學(xué)后，都要做到人離教室鎖好白板、教室門，關(guān)閉各種設(shè)備，切斷電源，防止發(fā)生意外。
4、各班平時清潔衛(wèi)生時應(yīng)盡量采用拖把拖地，盡可能少產(chǎn)生灰塵。多媒體講臺內(nèi)外要保持清潔，不能堆放書籍，禁放含灰、含水物品，特別是化學(xué)物品，定期用干毛巾清潔多媒體講臺內(nèi)外的灰塵。
6、師生要對設(shè)備精心使用，杜絕野蠻操作，保證設(shè)備的完好率。使用完畢后，必須關(guān)閉電腦等設(shè)備。教師用u盤轉(zhuǎn)移教學(xué)課件時，要防止電腦病毒的入侵。
7、教師使用電子白板時，發(fā)現(xiàn)設(shè)備有異常情況（如冒煙、打火、有燒焦味等），應(yīng)先切斷總電源，立即上報總務(wù)處，修復(fù)故障后方可使用。
8、總務(wù)處安排人員定期維護(hù)多媒體電子白板，建立維修檔案，每次維護(hù)（修）后均要進(jìn)行記錄。
9、嚴(yán)禁在教室內(nèi)打鬧，防止碰撞電子白板設(shè)備。嚴(yán)禁用能染色的筆接觸到白板，更不能用尖銳的東西刻劃。如電子白板設(shè)備出現(xiàn)人為損壞，損壞設(shè)備要照價賠償。如發(fā)現(xiàn)惡意損壞設(shè)備的，學(xué)校根據(jù)損壞情節(jié)給予紀(jì)律處分。
xxxx年xx月xx日。
電子課程管理制度篇十四
(一)迫切需求。
以來，經(jīng)過五輪清理，全市審批事項由原來1404項減少至349項，減幅達(dá)75%以上。同時，將審批方式創(chuàng)新與公共服務(wù)建設(shè)、電子政務(wù)建設(shè)有機結(jié)合，在理念上、制度上和方式上取得突破，成效顯著。但當(dāng)前的審批制度仍存在一些制約因素，多頭審批和部分審批事項互為前置，一定程度制約了行政審批效率進(jìn)一步提升;便民服務(wù)配套不足和大量紙質(zhì)文檔在審批環(huán)節(jié)流轉(zhuǎn)，一定程度制約了網(wǎng)上審批效能進(jìn)一步發(fā)揮;審批目錄管理不健全和部分非行政許可的存在，一定程度制約了審批事項進(jìn)一步精簡。
深化行政審批制度改革，是在社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下轉(zhuǎn)變政府職能的中心環(huán)節(jié)，是政府發(fā)揮經(jīng)濟(jì)調(diào)節(jié)、市場監(jiān)管、社會管理和公共服務(wù)等職能作用的前提條件?！笆濉睍r期是我市加快建設(shè)適宜創(chuàng)業(yè)、適宜創(chuàng)新、適宜居住的全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展新型城市的關(guān)鍵時期，必須進(jìn)一步深化行政審批制度改革，優(yōu)化政務(wù)環(huán)境，充分激發(fā)全社會活力和創(chuàng)造力，全面推進(jìn)率先加快轉(zhuǎn)型升級、建設(shè)幸福和美家園。
(二)指導(dǎo)思想。
堅持以中國特色社會主義理論體系為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，積極實施《珠江三角洲地區(qū)改革發(fā)展規(guī)劃綱要(2008-20)》，堅持改革創(chuàng)新、先行先試，按照“合法科學(xué)、規(guī)范效能、權(quán)責(zé)一致、重心下移、減少層次”要求，以加快建設(shè)服務(wù)型政府為主線，以深化改革為動力，以整合資源、提升政府管理效能為突破口，以法治政府特別是廉政建設(shè)為保障，把深化行政審批制度改革與加強社會管理創(chuàng)新有機結(jié)合起來，規(guī)范健全集政務(wù)公開、行政審批、行政執(zhí)法、公共服務(wù)、咨詢回復(fù)、效能監(jiān)察等功能于一體的綜合政務(wù)服務(wù)體系，為建立實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展的體制機制探索新路徑、提供新經(jīng)驗。
(三)總體目標(biāo)。
按照“屬地一窗收發(fā)、信息共享互認(rèn)、一網(wǎng)流轉(zhuǎn)審批、部門高效協(xié)同、全程監(jiān)督存檔”運作模式，通過行政審批方式系統(tǒng)化創(chuàng)新，到，全市行政審批實現(xiàn)審批服務(wù)體系化、辦事窗口人性化、行政服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化、審批執(zhí)法協(xié)同化、審批流轉(zhuǎn)無紙化、事項管理法制化，建立效率最快、成本最低、服務(wù)最全的“六化三最”新模式。
(四)基本原則。
——便民高效。堅持以人為本，把實現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好廣大人民群眾的根本利益，作為行政審批制度改革的著眼點和落腳點，科學(xué)精減審批事項，優(yōu)化審批流程，縮減審批環(huán)節(jié)，創(chuàng)新審批和服務(wù)方式。
——依法管理。堅持保留、設(shè)定、調(diào)整行政審批事項必須依照法定權(quán)限和程序進(jìn)行，加強動態(tài)跟蹤管理，努力使行政審批事項管理有法可依、有法必依，服務(wù)管理規(guī)范到位。
——簡政放權(quán)。堅持清理、取消、調(diào)整、下放行政審批和執(zhí)法事項，積極穩(wěn)妥向社會組織轉(zhuǎn)移部分社會管理服務(wù)職能，釋放發(fā)展空間，激發(fā)基層政府和社會組織活力。
——權(quán)責(zé)一致。堅持“誰審批誰負(fù)責(zé)、誰管理誰負(fù)責(zé)”,按照審批權(quán)限與責(zé)任相統(tǒng)一的要求，建立健全市與鎮(zhèn)區(qū)、政府與中介相銜接的行政審批責(zé)任制。
——全面上網(wǎng)。凡具有行政審批業(yè)務(wù)的市屬各部門、向公眾提供公共服務(wù)的事業(yè)單位，原則上都要依托統(tǒng)一的在線平臺進(jìn)行上網(wǎng)集中辦理行政審批業(yè)務(wù)和提供公共服務(wù)。
電子課程管理制度篇十五
針對最近倉庫出現(xiàn)種種不良情況，為了深入加強管理，杜絕類似漏發(fā)、錯發(fā)，二次發(fā)貨動錯誤現(xiàn)象發(fā)生，規(guī)范倉庫工作步驟，提升工作效率，特制訂本制度。
1、倉庫是貨物保管重地，除倉庫管理人員因工作需要相關(guān)人員外，任何人未經(jīng)許可不準(zhǔn)進(jìn)入倉庫。
2、因工作需要進(jìn)入人員，除倉管員外，任何人不可獨自進(jìn)入倉庫，須有相關(guān)人員陪同。
3、任何進(jìn)入倉庫人員不得攜帶火種，嘻戲打鬧，大聲喧嘩。
4、任何入進(jìn)入倉庫不得私自拿取倉庫貨物，必需服從倉管員管理。
5、倉庫內(nèi)存放易燃易爆貨物必需采取對應(yīng)方法，符合消防要求。
6、倉庫內(nèi)不得存放私人貨物，如確實需要臨時存放必需經(jīng)上級同意方可。
7、對違反以上要求者將視情節(jié)輕重給處罰。
8、此要求從即日起實施。
1、貨物入倉制度是為了確保采購貨物質(zhì)量，立即有效地掌握庫存貨物，所辦理完備入倉手續(xù)。
2、貨物入倉時需要登記；日期、名稱、數(shù)量、品種規(guī)格、單價、供給商電話。
3、貨物入倉時，倉管員須開箱檢驗所購貨物數(shù)量、名稱、規(guī)格，并對查驗倉庫貨物進(jìn)行簽字確定。
4、倉庫管理員應(yīng)對入倉貨物進(jìn)行分堆，編號、方便于查對數(shù)量，檢驗貨物質(zhì)量，是貨物立即上架。并注意每次入倉后全部要做好室內(nèi)衛(wèi)生清潔工作。
1、貨物領(lǐng)用指除工具以外備件、低值易耗品領(lǐng)用。
2、貨物領(lǐng)用實施按單領(lǐng)取，在領(lǐng)取時要憑報事單上內(nèi)容領(lǐng)用相關(guān)貨物，并在領(lǐng)用記錄表上做好登記。職員在無單領(lǐng)用時；雖經(jīng)部門上級同意方可。
3、如領(lǐng)用貨物在使用過程中有剩下情況，領(lǐng)用人應(yīng)將多領(lǐng)貨物退回倉庫，倉管人應(yīng)認(rèn)真進(jìn)行查對登記。
4、如在緊急情況下，可優(yōu)異行領(lǐng)用，事后補辦相關(guān)手續(xù)。
電子課程管理制度篇十六
縉云縣不斷深化行政審批制度改革，推進(jìn)審批服務(wù)提質(zhì)提速提效，逐步形成了以縣行政審批中心為龍頭，部門分中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)便民服務(wù)中心為紐帶，村(企)級便民服務(wù)中心為基礎(chǔ)，縱向貫通、橫向聯(lián)合的“三級聯(lián)動”為民辦事服務(wù)體系。
一是強化縣級行政審批中心服務(wù)功能。以來，我縣進(jìn)一步深化“兩集中、兩到位”工作制度，進(jìn)駐了21個審批職能部門，進(jìn)駐事項增加到305項，比成立之初分別增加了11個，285項。我縣致力“環(huán)境一流、服務(wù)一流、業(yè)績一流”的公共服務(wù)平臺建設(shè)，群眾的日常需求服務(wù)事項即到即辦，復(fù)雜事項承諾辦理，事項進(jìn)駐率和“一審一核”率分別達(dá)72.3%和43.5%。20，縣行政審批中心辦理各類審批服務(wù)事項10.61萬件，每件承諾件平均辦結(jié)時間2.2天。
二是提升行政審批分中心服務(wù)職能。為方便工業(yè)園區(qū)的企業(yè)辦事，在縣工業(yè)園區(qū)建立了分中心，進(jìn)駐了5個縣級審批職能部門的20個審批事項，主要辦理各類審批及委托授權(quán)事項。為進(jìn)一步加快壺鎮(zhèn)行政管理體制改革，推動小城市綜合試點建設(shè)，在該鎮(zhèn)建立了縣行政服務(wù)中心壺鎮(zhèn)分中心，進(jìn)駐了19個縣級審批職能部門的143年審批事項，主要辦理各類審批及委托授權(quán)事項，服務(wù)工作輻射到前路、東方、三溪等3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)。年，兩個中心共受理事項52792件，按時辦結(jié)率達(dá)99.7%。
三是提高鄉(xiāng)村(企)辦事中心服務(wù)效能。全縣16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)便民(投資)服務(wù)中心全部開展本地項目審批代理服務(wù)，基本實現(xiàn)“企業(yè)辦事不進(jìn)城”。全縣253個行政村配備了260名村級代辦員在本村開展民政社保、衛(wèi)生計生等57項常規(guī)事項服務(wù)，2013年，共為群眾辦理服務(wù)事項12.86萬件，基本實現(xiàn)“村民辦事不出村”。在4家職工人數(shù)達(dá)到200人以上的企業(yè)開展了企業(yè)便民服務(wù)試點，為企業(yè)職工開設(shè)了電動車、流動人口計劃生育證、臨時居住證等13個代辦服務(wù)事項，逐步實現(xiàn)“職工辦事不出企”。
電子課程管理制度篇十七
(一)推進(jìn)行政服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化。
啟動行政審批標(biāo)準(zhǔn)化試點工作，重點推進(jìn)審批事項管理目錄標(biāo)準(zhǔn)化、流程優(yōu)化標(biāo)準(zhǔn)化、協(xié)同審批標(biāo)準(zhǔn)化、重大項目協(xié)同辦公標(biāo)準(zhǔn)化、數(shù)據(jù)交換標(biāo)準(zhǔn)化、審批制度標(biāo)準(zhǔn)化、監(jiān)督考核標(biāo)準(zhǔn)化等工作，創(chuàng)建行政審批服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化體系。全面實現(xiàn)基層行政服務(wù)體系基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、服務(wù)項目、服務(wù)規(guī)范、工作流程、辦事制度、服務(wù)模式等規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。建立標(biāo)準(zhǔn)化專家服務(wù)機制，提高標(biāo)準(zhǔn)化應(yīng)用水平。實施工商企業(yè)前置登記聯(lián)合審批標(biāo)準(zhǔn)化、民辦非企業(yè)網(wǎng)上聯(lián)合年檢、餐飲服務(wù)環(huán)節(jié)食品安全許可標(biāo)準(zhǔn)化三個試點，總結(jié)經(jīng)驗后向全市推廣。
(二)積極推進(jìn)協(xié)同審批。
按照“能合不分，能并不串”原則，實行“屬地受理，牽頭負(fù)責(zé)，抄告相關(guān)，共享互認(rèn)，協(xié)同審批，屬地出證”的運作要求，積極推進(jìn)跨部門協(xié)同審批。鎮(zhèn)區(qū)綜合政務(wù)服務(wù)中心要實行一表受理、一次告知、首問責(zé)任制，對事項申報所需材料實行一次性告知，對申報表格實行一表化填寫，對申報材料實行一次性受理。一個事項原則上按照權(quán)限明確由市或鎮(zhèn)區(qū)一個部門負(fù)責(zé)，同一事項涉及兩個以上部門的，必須明確牽頭部門，逐步實行并聯(lián)審批。對法律法規(guī)明確有前后置關(guān)系的，按關(guān)聯(lián)性盡可能進(jìn)行整合并建立協(xié)調(diào)配合機制，所有審批結(jié)果再按流程返回當(dāng)?shù)卣?wù)服務(wù)中心出證。
(三)推進(jìn)無紙化網(wǎng)上審批。
用信息化手段方便服務(wù)群眾，讓數(shù)據(jù)多跑、群眾少跑，讓電子文檔多跑、紙質(zhì)文檔少跑，推行低碳審批，將申報材料和批復(fù)文件以電子數(shù)據(jù)形式，借助網(wǎng)絡(luò)傳輸完成。原則上，所有行政審批事項都經(jīng)由屬地政務(wù)服務(wù)中心申報，政務(wù)服務(wù)中心自行或委托中介服務(wù)機構(gòu)對受理文檔實行數(shù)據(jù)化處理，再將電子文檔按事項上網(wǎng)流轉(zhuǎn)呈批;市、鎮(zhèn)區(qū)相關(guān)部門根據(jù)電子文檔進(jìn)行網(wǎng)上遠(yuǎn)程審批，將審批結(jié)果以電子文檔形式返回當(dāng)?shù)卣?wù)服務(wù)中心出證;屬地政務(wù)服務(wù)中心按照“屬地受理、屬地歸檔”原則，出證后將原始申報材料和審批結(jié)果紙質(zhì)文檔與電子文檔同步歸檔，避免多部門重復(fù)收件、重復(fù)歸檔。
(四)建立數(shù)字證書認(rèn)證系統(tǒng)。
通過電子認(rèn)證實現(xiàn)電子政務(wù)中身份認(rèn)證授權(quán)管理和責(zé)任認(rèn)定，保證信息資源真實性與可靠性。以現(xiàn)有市行政審批ca認(rèn)證服務(wù)系統(tǒng)為基礎(chǔ)，建立覆蓋公務(wù)員、企業(yè)、中介機構(gòu)、個人等各類用戶的ca認(rèn)證體系，建立市一級數(shù)字證書認(rèn)證平臺，通過標(biāo)準(zhǔn)化認(rèn)證接口，為全市各類信息化系統(tǒng)提供身份認(rèn)證以及信息共享服務(wù)。逐步推行電子印章在網(wǎng)上審批過程的使用，加快推進(jìn)政務(wù)“一卡通”配套制度建設(shè)，加強政務(wù)卡與市民卡、居住證、機構(gòu)代碼證等系統(tǒng)數(shù)據(jù)互認(rèn)，加快實現(xiàn)一卡多能、一卡通用。