總結自己的學習心得，可以提高學習效果。寫心得體會時，要注意言簡意賅，避免冗長的敘述，凸顯重點。以下是小編為大家收集的心得體會范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
公司干部培訓心得體會篇一
工程公司杜存存（小組長）。
與其說是一次團干部的培訓，不如說是一場青春的party.
往年也參加過新疆公司組織的團務干部培訓。但這次，卻令人印象深刻，受益匪淺。因為團干部培訓第一次增加了集體討論參與青春大講堂環(huán)節(jié)。不得不說，這一環(huán)節(jié)的“插隊”,更讓我感受到了青春和智慧的魅力。
從一開始拿到課程表，看到夜晚討論的安排，心里不免僥幸的默念到，也不過是坐在一起聊聊天而已吧。但從第一天安排的課題認領，到理論課程安排，再到討論定稿、彩排、青春大講堂成果匯演一系列活動環(huán)環(huán)相扣，緊鑼密鼓。從一開始對自己和團隊的不自信，到后來團隊每位伙伴發(fā)揮自己的特長，出謀劃策，匯聚所有成員的智慧給了我，也給了這個團隊的成就感。讓我重新認識，并欣賞了這句“聚是一團火，散是滿天星”的含義。
拓寬視野。
充實的課程安排并沒有影響我們每位團干部對于目標的追求。從百年風云百年歌中回憶歷史發(fā)展的腳步，從新媒體的主流下學習如何做好團員青年的工作，從當下如何做好共青團工作，再結團公司、新疆公司幾年來共青團面臨的形式以及實際問題，回顧系統(tǒng)內(nèi)優(yōu)秀單位團青工作開展的各項亮點活動，令我不禁想到習主席的一句話“現(xiàn)在，青春是用來奮斗的；將來，青春是用來回憶的”.每一段課程的安排，都別有用心，結合潮流。每晚小伙伴們挑燈夜戰(zhàn)對于青春大講堂細節(jié)的探討，也激發(fā)了我作為一名基層企業(yè)團干部對加強自身以及團隊建設，對當下青年思想特點、共青團活動策劃的新的思考和動力。所以，四天的培訓，我受益匪淺，感受頗深。在拓寬視野的同時，也結實了許多工作的伙伴，生活的朋友。
增進溝通。
現(xiàn)在的團員青年思想活躍、價值取向多元化。從這次團干部培訓班可以看出，80%的團干部都是90后，并且都有著自己的優(yōu)勢和特點。其實，這樣的群體，也正如我們面對的企業(yè)基層團員青年一樣。通過培訓，我清楚的認識到要想真正走進團員青年的內(nèi)心世界，讓他們認同并接受團組織，就必須要融入青年團員中，互相交流，積極幫助。要走進他們的世界中，才能和他們打成一片，才能到到知無不言、言無不盡的溝通效果，才更能全面了解青年團員的所思所想。正如拓展訓練中，看似幾個簡單的游戲環(huán)節(jié)，帶給我們的，卻能反映粗許多我們在工作生活中遇到的實際問題。
四天的培訓，瞬間變成了永恒的青春回憶。從開始的陌生，到最后一刻青春大講堂幻燈片中播放著四天培訓大家上課、吃飯、拍視頻、討論的種種畫面……以一場青春的名義匯集的深刻情誼在那一刻顯得如此珍貴，難舍難分。帶著責任、帶著夢想、帶著追求投入到實際工作中，為青年工作努力著。
公司干部培訓心得體會篇二
本人有幸于5月5日至8日，參加新疆公司第五屆團干部培訓。此次培訓班既有理論學習，又有拓展訓練，還有討論交流，更有彰顯我們共青團干部創(chuàng)新思維的青春大講堂。短短三天的課程安排的相當?shù)呢S富，在受益中收獲了知識，在協(xié)作中增進了感情，在展示中拓寬了思維。下面我將此次學習的主要成果做以下幾點總結：
一“新”作為一名在基層團組織中成長的我還有很多對共青團工作學習的地方。通過參加各位老師們在“企業(yè)共青團工作、新疆經(jīng)濟形勢、和新媒體時代下如何做好共青團工作進行了”的精彩演講，讓我對共青團目前的任務和現(xiàn)狀有了新認知。新時期，時代的變遷。讓我突然發(fā)現(xiàn)自己是那么渺小、知識是那么短缺、能力是那么的不足，是由于社會在不斷變化，形勢在不斷發(fā)展，實踐在不斷深入。在學習與交流過后讓我迫切的想學習“新”的事物。只有通過努力學習，掌握新思想、新知識、新經(jīng)驗，不斷提高工作水平和處事能力，才能走在時代前列、引領企業(yè)青年發(fā)展進步。
二“想”在講課中，讓我得到的最有價值的東西就是“想”.凡事都要想一想，在干每一項工作時，都要學會事前預想、事中細想、事后回想。事前預想，是把要做的工作或要開展的活動預想到位，把工作的每一步、每一點想透，做到入腦入心，預想成為可以操作的程序和可以實施的措施。把“可能發(fā)生的”、“萬一發(fā)生的”預想成為可以預防的方案。事中細想，是要在工作進行過程中，做到細想原來的程序是否正確、措施是否合理、細節(jié)是否還有漏洞等，不正確馬上改正、不合理及時調(diào)整、有漏洞進一步完善。事后回想，是指在事情過后，要總結、要回頭思考。把原來的工作方案與最終的實施方案進行對比，尋找規(guī)律，為今后工作積累經(jīng)驗；把結果與預想對比，探索新的方法，為今后工作提供新的思路和方法。
三“力”拓展訓練，它不是一次普通的郊游或者娛樂活動，而是活潑生動而又非常具有教育和紀念意義的體驗式培訓，它的最大特點就是群策群力。在訓練中，每個隊的隊員之間最應該注意的是如何組織、協(xié)調(diào)及配合好，而不是某個隊員自己如何能做得更好；個體對團隊的關注應該遠遠超過了其自身！回顧拓展訓練的全過程，歷歷在目，在困難和挑戰(zhàn)面前，大家都能凝心聚力，充分體現(xiàn)了挑戰(zhàn)自我，熔煉團隊的精神。也使各個小組的成員成為一個真正能夠發(fā)現(xiàn)問題，解決問題的戰(zhàn)略團隊，大家都各司其職、各負其責，在拓展訓練項目中尋找合作的黃金點，不斷形成一種默契，這種關系由原來松散的個體磨合成為一個能夠沖破任何防線的組合體，團隊的每個成員在項目進展中都增強了克服困難的信心和勇氣，提高了面對困難卻能堅韌不拔進行到底的決心，更可貴的是鍛煉了每個團員的膽識，也克服了有時只憑感覺行事的思維定式。沒有不可能，超越自己就能夠創(chuàng)造奇跡。因為我堅信：團結就是力量！
四“聚”本次培訓班的所有課程安排，我感覺尤為深刻的是“心”的交流與溝通。整個團隊能將心凝聚在一起。一是人與人之間“誠心”.主要體現(xiàn)在團干部之間那種出于真心、付出真情的幫助及兄弟般真誠相待的感情。二是完成各項工作“用心”.主要體現(xiàn)在大家齊心協(xié)力，用心策劃并完成歷奇的每個環(huán)節(jié)。作為現(xiàn)代的企業(yè)共青團干部，一定要以飽滿的精神，用心想辦法，以此提升團組織的影響力和凝聚力。三是處理事情“耐心”.主要體現(xiàn)在共青團干部對人態(tài)度要和藹可親、教育要細引慢帶。四是為人處世“虛心”.主要體現(xiàn)在共青團干部要虛心聽取他人的意見和建議，要有不恥下問的態(tài)度，與同事之間相互虛心學習和交流。只有配合好了協(xié)調(diào)好了，團組織工作也才能順利開展，工作開展起來了才能談得上為員工服務。由此我們應該做到的是，作為企業(yè)共青團干部，一定要與廣大團員青年以誠相待，以心交心，用自己的人格魅力凝聚青年。
一滴水珠可以折射陽光的幻彩，作為企業(yè)青年這個集體的一滴水珠，一定把這次培訓所得的知識和收獲折射回去。黨的要求和青年的使命決定著共青團的光榮職責。在新時期企業(yè)加速發(fā)展的歷史條件下，我們的工作要從增強團組織在青年員工的吸引力和凝聚力入手，加強自身建設，切實做好組織青年員工，引導青年員工，服務和維護青年員工的工作。堅持以公司生產(chǎn)經(jīng)營為中心，幫助青年員工立足崗位，提高職業(yè)技能，為維護公司發(fā)展穩(wěn)定，取得最終勝利作出應有的貢獻。
公司干部培訓心得體會篇三
本人有幸參加華電新疆公司組織的團干部培訓活動。經(jīng)過幾位知名教授和來自各電廠的團干部專業(yè)的演講與討論，讓我們解放了思想，開闊了眼界，而且在思維方式、工作思路、工作方法等方面受益匪淺、收獲頗豐，提煉為“學、引、心”三個字！
“學”:眼下，企業(yè)改革對公司發(fā)展提出了新的要求，在變化中，既孕育新機遇，也帶來新挑戰(zhàn)。在這種情況下，只有通過努力學習，掌握新思想、新知識、新經(jīng)驗，不斷提高工作水平和處事能力，才能走在同事前列、引領企業(yè)青年發(fā)展和進步。
“引”:青年的思想，更多的是應該引領、引導，要寓教于樂，其價值在于教。只有正確的引領才能使大眾迎合。
“心”:此次培訓，讓我感覺尤為深刻的是“心”的熏陶：一是人與人之間“誠心”,以誠相待，以心交心，用自己的人格魅力凝聚青年。二是完成各項工作“用心”.三是處理事情“耐心”.四是為人處世“虛心”.
總之，這次培訓令我受益匪淺。一滴水珠可以折射陽光的幻彩，作為企業(yè)青年這個集體的一滴水珠，我一定把這次培訓所得的知識和收獲折射到工作和為人處事當中去。正在的做到學以致用，不虛此行！
公司干部培訓心得體會篇四
以往自己制定了目標卻不懂得如何去實施，現(xiàn)在通過培訓，知道除了要給自己制定一個明確的目標外，還必須制定計劃來實施目標，讓確定的目標可衡量，能通過細化計劃來做，并根據(jù)實施過程中的結果來不斷修改計劃，直至達成目標的最終實現(xiàn)。
目標要規(guī)劃管理，就是給目標定量、定性。
定量是為自己的目標定好每天實施的工作量與完成量;定性是對自己能力的提升和分解，通過能力加實踐來實施目標。
管理學大師彼得·德魯克先生說過，不是有了工作才有目標，而是相反，有了目標才能確定每個人的工作。
由此得知，所有的工作都應該有目標，只不過有時候沒有刻意地去強調(diào)某些崗位的目標而已。
我們努力工作，往往都是為了加薪、晉升、做出業(yè)績。
工作當中，有可衡量目標的工作就意味著有了壓力，意味著必須努力去工作才能實現(xiàn)。
二、目標確定要可接受
從公司的角度來看目標管理，就是由公司的使命中得到一定時期內(nèi)公司的總目標，然后經(jīng)過上下級人員的共同協(xié)商，將總目標分解下去到每個崗位上，每個員工身上。
在分解的時候，下一層的所有目標相加必須等于或大于上一層的目標，以確保目標分解的有效性。
確定了目標，就要有具體的實施，就要進行具體的目標管理。
任何的目標管理都不會自動地實現(xiàn)。
目標，是一種結果導向，但并不是簡單的重視結果，緊盯結果，更重要的是關注過程，確保目標的如期實現(xiàn)。
沒有目標的箭，永遠射不準耙心;沒有抓住重點，也永遠做不出好的業(yè)績;所以目標的制定必須是明確具體，可接受的，現(xiàn)實可行的，并且是有時間限制的。
三、目標確定要有價值
我們國新集團是以“追求卓越”為企業(yè)文化背景的公司，目標確定當然是有價值的。
所以以目標為導向的整體績效管理，核心就是明確有價值的目標。
當一個目標不明確時,不知道自己為何而做一個事情時,他投入的熱情一定是有限的,他的能量的發(fā)揮也一定是受限制的。
“上班不是拿工資的理由，完成工作才能彰顯價值”，“只有為企業(yè)提供結果才能得到報酬”， 要在公司普遍達成這種價值取向，才能在工作中形成良好的互動，而不是被動的接受，才能形成普遍的信任與有效的執(zhí)行，并且能夠執(zhí)行的超越目標。
四、目標確定要有動力。
目標管理的本質(zhì)是動力管理，生命管理。
當一個人不知道自己為什么要去做一件事情的時候，他所呈現(xiàn)出來的熱情和能量都是有限的。
而有目標的人,一定是有夢想的。
有了目標,就有了希望。
我們往往是活在希望中的,若沒有希望了,就成絕望了。
我們也就缺失了動力。
有了目標就有挑戰(zhàn);有挑戰(zhàn)就有壓力;有壓力才產(chǎn)生動力。
動力是一切改變的源泉。
所以, 要么做第一,要么就不做。
養(yǎng)成一種不服輸?shù)木?我們先要相信自己可以成功,才有可能成功。
什么都不信的人是最可怕,可以說是沒有靈魂。
心若不在,則一切皆無,心若所在,則無所不在,無所不有。
另外,目標的達成,需要的是持續(xù)的過程,正如馬云講的,短暫的激情不算什么，長久的激情才能賺錢;一時的激情,不是真正的激情,充其量只是一時沖動而巳;我們要想成功,就必須保持持久的事業(yè)激情，才有源源不斷的動力，這是事業(yè)成功的要素之一。
使我們疲倦的往往并不是遠方的高山,而是鞋子里的一粒沙石。
它揭示出一種真實,往往將我們擊垮的并不是巨大的挑戰(zhàn),而是一些因瑣碎事件構成的厭倦與懈怠，是這些看似微不足道的東西使我們失去了前進的動力。
在培訓中，學習是快樂的，但要收獲最大的價值，就要像區(qū)域管委會黨總支田鋒書記講的，首先要讓自己置于空杯，才能通過不斷的學習，取得不斷的進步。
一、在個人方面
管理者首先不是管別人，而是要“治我”，要修養(yǎng)好內(nèi)在“素質(zhì)”，其中主要包括：
1.具備一定的專業(yè)和業(yè)務知識，必須是你主管部門業(yè)務的里手和高手。
具有必要的管理常識和管理經(jīng)驗，有一定的見識和膽識。
2.具有較高的角色意識、責任意識、廉潔意識、團隊意識、全局意識。
3.加強學習高效能人士的七個習慣、積極主動、以終為始、要事第一。
4.學會從會議的角度分析、怎樣才能開好會(會議六步法)、時間管理。
5.積極掌握重要的生存技能、三個趨勢、三個職業(yè)策略、五個關鍵詞。
二、在工作方面
我的部門是公司承上啟下的中堅力量，是公司管理水平和工作質(zhì)量的執(zhí)行官和實踐者。
應該在心里有一個對部門正確合理結構或框架的認識，并在框架中找到自己的定位和職責。
要認識到上級主要在方向、戰(zhàn)略的高度上決策，而具體的實施、抓細節(jié)則需部門積極完成。
各部門一定要圍繞著核心領導層制定的方向和目標，積極工作，努力推動、落實完成。
另外應當經(jīng)常想到，有時我們的工作上不去不是我們的思路和策略不好，而是工作落實不到位。
在執(zhí)行中的尺度、速度、力度上表現(xiàn)不好。
想做好不容易，要帶領本部門員工做好本職工作。
要避免做“一步一回頭”、“傳聲筒”“一堵墻”“當一天和尚撞一天鐘”等形式的干部。
要認清自己的位置，當然，一個人的角色意識越強，他的責任感越強。
角色意識告訴你做你應做的事，不要做不屬于你的事。
要懂得“定位”。
還要知道怎樣做才是正確的。
不要認為在我的職權范圍里的事我想怎么干就怎么干。
要能溝通和處理好與上級領導、下級員工以及其他部門的`關系。
應當知道：得到別人支持的前提是，先向別人提供支持。
在嚴格管理的同時要認識到，管理也是服務，對下屬要關心，但不能失去原則，你不善待，就不會有人愿為你出力。
你不坦誠，就不會有人來到你身邊。
經(jīng)常要做的事情是將不同意見的基本統(tǒng)一、不同利益的基本平衡、不同個性的基本相容。
同時要堅持原則不動搖，守住底線不放松。
在醫(yī)院黨委對我們的精心部署與策劃下，近期醫(yī)院黨委為全體中層干部進行了管理知識系列講座，此次培訓由央視著名特約評論員楊禹等著名專家主講，是一次非常難得的學習機會。
這次培訓讓我受益匪淺，深深的感到作為中層管理人員要做好一個團隊的中層領導的就應該具有上司意識、至誠的屬下情懷，既是領導者又是管理者的雙重角色，必須做到愛兵如子，帶兵有方，用兵如神，要學習大雁，螞蟻、狼群的團隊精神。
首先，要取得成功必須要團隊合作，即成功源于合作，而團隊合作的核心在于無私奉獻。
作為醫(yī)院的中層管理干部，我有責任和義務帶動科室的前進發(fā)展，其中之一的表現(xiàn)就是從自我做起，身先士卒引導職工發(fā)揚無私奉獻的精神。
還要讓大家明白醫(yī)院是大家的，只有大家努力工作，醫(yī)院才會有好的經(jīng)濟效益，也只有這樣，大家才會獲得工資報酬，這樣才會充分調(diào)動工作人員的積極性與主動性，增強醫(yī)院的凝聚力。
其次，在醫(yī)院里，我們要把醫(yī)院的財產(chǎn)視為自己的財產(chǎn)一樣，要做到愛護醫(yī)院的一草一木，不浪費醫(yī)院的一針一線，大力提倡發(fā)揚主人翁精神。
只有醫(yī)院上下一心，團結一致，那我們醫(yī)院肯定會走向繁榮昌盛。
最后，要超越自我，做優(yōu)秀人才，就要加強自身修養(yǎng)。
隨著專業(yè)知識更新、時代發(fā)展變化非常迅速，新技術、新要求層出不窮，必須活到老學到老，時時加強各種學習。
我們不但嚴格按制度做事，更應該主動制訂、完善對工作有效的各種制度。
要多角度思考問題，善于突破，抓住問題的核心，設想更多的可能性，迅速、有力的解決問題，站在中層管理者位置，應該要超越我們的優(yōu)秀，擁有“歸零心態(tài)”。
善于從自己的錯誤中反省，善于從別人的錯誤中反省，借鑒別人的優(yōu)點，進行批評與自我批評，不斷的提高管理技巧。
通過這次高水平的授課，提高了我們的管理知識水平，拓展了我們的視野，再次感謝院領導對中層管理的重視與關心!
公司干部培訓心得體會篇五
作為一名基層團干部參加了205月第五期團干部培訓班，培訓中，我認真學習各項課程，努力提升自己素質(zhì)，進一步了解新疆經(jīng)濟形勢和中國共產(chǎn)黨黨史黨情，同時，掌握做好企業(yè)共青團工作方式方法和新媒體的應用方法。培訓班的培訓內(nèi)容豐富多彩，且生動靈活，培訓形式多樣化，不單單有講座，還有外出素質(zhì)拓展活動。此次培訓使我受益匪淺、收獲頗豐，拓寬了視野、增長了知識、結識了朋友、增強了責任、激發(fā)了干勁，現(xiàn)將本次培訓的心得體會總結如下：
一是明確了團青工作的重要性，提升了政治思想覺悟。在企業(yè)中，青年職工是日常工作的主力軍，也是最富有活力的群體。通過團組織充分發(fā)揮引導和服務作用，充分調(diào)動團員青年工作熱情，培養(yǎng)集體榮譽感，團結帶領大家全身心的投入各項工作中，同時也進一步加強了企業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。在這次培訓之前，公司團委書記劉瑾給我們指出了團青工作的重要作用，明確了以黨建帶團建的基本工作思路，并提出了青年團干部必須具備的素質(zhì)，勉勵大家抓住機會，認真學習，充分鍛煉自己，為以后的發(fā)展打好基礎。
二是提升了自己素質(zhì)，提高了工作能力。在企業(yè)中，團干部大多是兼職，當專業(yè)工作較忙時，往往忽視了團青業(yè)務知識的學習，這次培訓，公司團委充分結合基層團組織工作的實際，安排了一系列有針對性的課程來提高團干部工作水平和素質(zhì)，并邀請了相關的專家進行授課，通過學習范秀同教授講授的《新疆經(jīng)濟形勢》課程，使我不但了解到新疆此時越來越開闊的經(jīng)濟形勢，更體會到作為一個新疆人的驕傲，雖然這是我第二次學習教授的這門課程，但同樣讓我聽出了不同的感悟。彭再興教授講解的《企業(yè)共青團工作》，期間列舉出各種寓教于樂的實例，不僅使我們?nèi)鎸W習了團的理論知識，還學到了開展工作的有效方法，為進一步提高實際工作能力奠定了基礎?？傊?，這些課程的學習，對我來說是一次思想、理論上的充電，通過學習加深了對團青工作的理解，拓寬了自己的視野、提升了自己的修養(yǎng)，明確了今后基層團干的工作方向。
三是增進了學習的交流，促進了工作提升。培訓期間，利用晚自習的時間，大家共同交流討論現(xiàn)時比較熱門的團青工作主題，暫時放下工作的繁雜，用充分的時間和輕松的心態(tài)交流經(jīng)驗，互相了解，互相學習，取長補短，不僅增進了彼此感情，也為日后的工作聯(lián)系打下了良好的基礎。
四是明確今后工作的方向，首先，此次培訓讓我認識到我們團干部要進一步解放思想，更新觀念，樹立終身學習的觀念。作為一名團隊干部，我們不僅要了解黨史、團史，更要了解團隊工作性質(zhì)，服務對象等等。在平時的工作中我們要通過不斷地學習，提升學習力來形成團隊精神，實現(xiàn)團隊指向。其次還要消除在工作中的一成不變，墨守成規(guī)，敢于創(chuàng)新勇于創(chuàng)新。敢不敢創(chuàng)新，能不能創(chuàng)新是一個國家一個民族興旺發(fā)達的動力。只有創(chuàng)新才能推動生產(chǎn)力的進步，只有創(chuàng)新才是我們團隊工作的唯一出路。最后我國面臨新的國際競爭環(huán)境，而我們團隊工作能否在競爭中生存和發(fā)展并形成自己的優(yōu)勢，關鍵取決于如何加快培育具有核心競爭力的現(xiàn)代團隊干部和提高團隊競爭力。
作為一個團干部應具有大局意識，服務意識，創(chuàng)新意識，競爭意識和責任意識。做到這五點是很不容易的，這也是作為我們團干部的一個目標吧?，F(xiàn)在離這個目標還有很大距離，但是我會盡力去靠攏，相信自己在經(jīng)歷磨練后總會有所收獲，把收獲的東西吸收，我取得的進步，就是一步一步地前行。
公司干部培訓心得體會篇六
轉(zhuǎn)眼間培訓班的課程已經(jīng)接近結束，經(jīng)過幾天的學習，我想我們每一位學員都有不同的但很大的收獲。對于我個人，我認為這次培訓班舉辦的非常有意義，非常有必要，因為它不僅讓我充實了更多的理論知識，更讓我開闊了視野，解放了思想，打動了內(nèi)心。無論是從聽課到交談，還是從所聽到所聞，每時每刻、每一堂課，都讓我有所感動和收獲，許多不可言語表達的收獲。加之與來自不同工作崗位的同學們聚集一堂，相互交流借鑒工作經(jīng)驗、思路方法，較全面的提高了自己的理論水平和工作能力。以下是這些天的幾點體會：
作為一名年輕的基層干部，我有了一定的理論知識和工作經(jīng)驗，但既不夠系統(tǒng)也不夠豐富。通過老師深入淺出的講授，感覺豁然開朗，許多問題從理論上找到了依據(jù)，對原來在工作實踐中覺得不好解決的棘手問題找到了切入點，感覺收獲很大。通過系統(tǒng)地學習十七大精神，讓我強化了服務大局的意識，同時讓我更清晰更全面地看到了加快鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府職能有管理型向服務型轉(zhuǎn)變的意義。
總的來說，各位老師們以樸實無華的語言為我們授課解惑，對我們來說是一次難得的學習機會，更是一次書本知識與具體工作相結合的鍛煉機會。
這一次培訓給了我們接受高端教育的機會，讓我們開闊了眼界，豐富了知識，打開了思路，不僅對本地本土有了更加深入的認識，也對開放先進的城市、理念有了進一步的了解。
復旦、同濟大學教授的五堂課，讓我們站在了更高的臺階上重新地認識、學習各方面的理論知識，這樣讓我們站在更高的層次上看待我們的工作，看待我們的缺點和不足。
昆山一天的考察讓我有很大的感觸——一個地方的發(fā)展如此驚人。當我們感嘆她現(xiàn)在的發(fā)展成果時，我們更應想到當初為了現(xiàn)在的成果有多少人付出了多少的努力。我們不認同"人有多大膽，有多大產(chǎn)"，但一味的甘于落后、甘于現(xiàn)狀是絕不能有現(xiàn)在全新的現(xiàn)代化的昆山。
對寶鋼的參觀，讓我們感受了世界五百強企業(yè)的生命力和自身文化。更認識到一個企業(yè)并非一開始就是大企業(yè)、強企業(yè)，而都是要從小從弱做起來的，堅強的毅力、創(chuàng)新的思維和團結的合作是每個企業(yè)做強作大的前提。通過對一個企業(yè)的發(fā)展過程的了解，讓我們看到了自己的影子，我們不能一直夢想著晉升、提拔，而是要在精神上更高。每個人的人生都不是一帆風順或布滿荊棘的`，所以我們要一顆健康、樂觀的心來看待人生路上所有的酸甜苦辣，只有這樣才能贏來美好的明天和輝煌的未來。
培訓第二天陳淑英老師給了我們一個具體的吻合我們當前身份的虛擬人物——章明，通過"夾縫中的年輕副鎮(zhèn)長"這個故事，讓我們認識了公章明，并為他惋惜，同時更提醒了我們自己。章明本身業(yè)務素質(zhì)、政治素質(zhì)有很高，但是缺乏組織協(xié)調(diào)能力，有沒有很好的心理素質(zhì)，這樣兩個致命的缺點讓他在工作上寸步難行。
通過對案例的分析，讓我們以旁觀者的身份認清問題的本質(zhì)所在，也讓我們看到章明的同時看看自己。給別人找問題的時候比較容易，但給自己找問題的時候往往比較難，所以老師讓我們通過查找別人問題的方式來提醒自己不要犯類似的錯誤。正確處理各種關系是干好工作的前提之一。事例也告訴我們沒有好的上下級關系、群眾關系，最終會導致工作無法開展，所以我們要著重注意自己的言行舉止，處理好各種關系，在陽光心態(tài)下工作。
在諸城市的考察，讓我學到了很多，無論是城市的變化、社區(qū)的建設還是兩位鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記的講話，都讓我受益匪淺。
在與兩位鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記的座談過程中，我們學到了作為一名年輕的基層領導干部如何把所學的理論知識應用于實際工作中去，如何在平日的工作和生活中積累自己的工作經(jīng)驗和理論知識，如何處理工作中棘手的復雜的問題等等。同時也讓我們看到了相比之下自己的不足和差距。當然找出差距并非要生搬硬套別人工作的方式方法，而是借鑒別人的方法來完善自己的方法。
結合這幾天老師所講的內(nèi)容，總結出了干好工作應具備的六種能力：一是科學決策能力，就是面對錯綜復雜的局面和瞬間變化的形勢要有善于做出正確抉擇的能力；二是貫徹執(zhí)行能力，就是面對問題能拿出行之有效的方案與計劃，貫徹下去并做到全面準確、得當有力；三是綜合協(xié)調(diào)能力，就是在工作中能把握大局、權衡協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌兼顧；四是組織管理能力，就是善于社會交往，有較高的管理水平，組織得當；五是開拓創(chuàng)新能力，就是要以大無畏的精神，在舊有的經(jīng)驗基礎上大膽嘗試，做到與時俱進、科學合理；六是學習實踐能力，就是每個人要把學習當成是畢生的任務。要想把工作干得有聲有色那么必須具備這六個能力，因為作為新世紀的干部人才就要順應時代的發(fā)展、跟上時代的步伐，只有這樣社會才能科學的進步。這次培訓無論是課堂學習還是參觀考察，使師生互動還是所見所聞，都讓我從沒個角度獲得了知識，感謝組織部給了我們年輕干部這次學習的機會、鍛煉的機會。今后，我將盡自己所能把所學到的知識用于實際工作中，保證在政治上、思想上、組織紀律上、工作責任上始終保持一個共產(chǎn)黨員的先進性，用一份做人的真誠和愛心、一份政治責任完成好組織交給的每一項工作。如上是我對這次培訓學習的己點膚淺的心得，如有不當請領導批評指正。
公司干部培訓心得體會篇七
公司干部培訓是為了以后更好的帶領員工，下面是本站為大家?guī)淼墓靖刹俊?BR> 希望可以幫助大家。
8月，經(jīng)過一個假期的網(wǎng)絡課程學習，我的心態(tài)開始發(fā)生著轉(zhuǎn)變，一直以來我是一個熱衷于活在自己世界中的人，理想主義讓我在工作中偶爾會異想天開，心態(tài)很積極但工作沒成效?？磥砦矣斜匾屝膽B(tài)歸零，重新審視和運作我的工作和生活了。
看完了網(wǎng)上的講座有兩個字一直浮現(xiàn)在我的頭腦中——差距。多年的輔導員工作一直是憑著感覺和熱情運作，這個假期我終于練到了勇于向同行學習的這一層，也終于能夠聽進去領導對我的諄諄教誨了，我被拉回了“地面”，而且心甘情愿。
一、正視理論差距。
張國祚老師的“三個自信”與中國夢，讓我看到了一個真正的老師應該具備的理論功底。他的講座上知天文下知地理，一次講座讓我可以遨游祖國大江南北、一覽歷史的滄桑巨變。我真的需要學習了。
曾經(jīng)有專家說，輔導員的現(xiàn)狀是“知識結構不合理，人文素養(yǎng)不高”，我深以為然。輔導員最基本的工作就是思想政治教育，此外還要為學生提供學習咨詢、心理咨詢、就業(yè)指導，幫助學生提高道德修養(yǎng)，開展第二課堂活動。隨著時代的不斷進步，對學生工作要求越來越高，學生工作存在著越來越多的變量。輔導員單憑著一腔熱情，靠多年的經(jīng)驗積累和老輔導員的傳幫帶來開展工作，顯然是難以適應形勢的發(fā)展和時代的要求。據(jù)調(diào)查了解，目前高校輔導員基本上是以大學本科學歷為主，而且大多是本校畢業(yè)留校的學生，知識結構比較單一，尤其是一些非師范專業(yè)畢業(yè)生，缺乏思想政治教育專業(yè)技能和科學管理知識，沒有系統(tǒng)學習過教育學、心理學知識，分析和解決新形勢下出現(xiàn)的新問題的能力較弱。雖然廣大的學生工平時比較注重學習，能積極參加一些培訓和學習，但總的來說學習的自覺性不夠。統(tǒng)計結果顯示，有近40%的輔導員沒有具體的讀書計劃。在社會轉(zhuǎn)型期，大學生包括輔導員自身在內(nèi)，都會遇到前進中的問題，這其中有社會的、經(jīng)濟的，更多的會是思想觀念、價值觀的問題，輔導員若不具備一定的理論素養(yǎng)和較全面的知識結構，是不可能有效地解答學生的困惑的。從總體上看輔導員離“人生導師”的要求還有距離。
當然，我一直沒有中斷過學習，我對“活到老學到老”的信條從不懈怠，但是通過網(wǎng)絡課程中各位專家的的悉心教授我明白了，以前我的學習做了許多無用功。
有一篇博客中這樣總結：李光斗20多年來一直在研究品牌營銷，買的書，看的資料也都是關于品牌營銷的內(nèi)容，其他的內(nèi)容連看都不看。只要問到品牌營銷的問題，沒有他解決不了的，這就是專業(yè)人才。世界著名的物理學家丁肇中先生，僅用5年多時間就獲得了物理、數(shù)學雙學士和物理學博士學位，并于40歲時獲得了諾貝爾物理學獎。丁先生說：“與物理無關的事情我從來不參與?！标惖ふf：“術業(yè)有專攻，我應該把我擅長的事做細、做精。其實其他公司也做得很好，但我們因為只做了這一項，就更專業(yè)化了，分工更細致了，客戶也就自然會想到我們了。”人的腦容量就像一個小小的分子，世間的信息多得好像整個宇宙，一個分子怎能容得下整個宇宙?我們年輕人需要做的就是不斷充實我們認定的專業(yè)知識，將有限的精力放在專業(yè)領域上，用幾十年的積累，把專業(yè)做好，占領行業(yè)的最高點，然后在這個專業(yè)領域才有發(fā)言權，才有別人無法取代和超越的地方，才能牢牢地站穩(wěn)腳跟。此時講究的就是行業(yè)的“專才”了。
由此我也終于找到了自己理論的差距了，其實我什么書都讀，讀完還會做。
讀書筆記。
但是為什么我離專家型輔導員為什么那么遙遠我終于找到了一條路我將會在專業(yè)化的道路上尋求發(fā)展。
二、正視職業(yè)信仰差距。
饒先發(fā)的《從一千到“六千萬”——如何做好高校輔導員工作》講座，他將十幾年輔導員工作的經(jīng)驗娓娓道來，看見他讓我看見了輔導員工作的專業(yè)化、職業(yè)化，看見了輔導員的信仰和價值，看見了輔導員工作的意義，我終于找到了工作方向。
不同的人有不同的信仰，你可以信仰牛的精神，當然也可以信仰狼的智慧。但是當你認可了輔導員的職業(yè)信仰時，有幾點現(xiàn)實是我們從事工作時必須明確的，有利于我們的思想趨于純潔、避免思想斗爭給工作帶來矛盾。
1、有為才能有位。從過去的很多年來看，在教育行業(yè)，不要期望輔導員的收入能夠突破同行的任課教師。在一次假期思政教師的培訓中，某資深院長說過幾句實話：“作為我們年輕一代的思政課老師一定要有經(jīng)過考驗的毅力，要知道我們的收入肯定不能超過其他專業(yè)的老師，我們的學生肯定更注重專業(yè)課而不是我們的課，我們要做到有為才能有位?！毕鄬碚f，做同樣性質(zhì)工作的輔導員比思政教師還要差一些。如果你是物質(zhì)至上的人，早走早解脫。
2、科研工作要放一放，尋求自我發(fā)展一定要突破教師的傳統(tǒng)。高教工委的某領導曾經(jīng)在報告中講到：“作為輔導員你不要太側(cè)重研究理論了，要著重于學生管理的實踐，高校里有太多人都在研究理論，你作為輔導員這個特殊的行業(yè)是要為學生服務，但是最重要的是為領導、上級負責?！彼阅愕膫€人發(fā)展問題一定要另辟蹊徑了，按照傳統(tǒng)的職稱晉升是有很大難度了。
3、我們是政治輔導員。當你特別酷愛思政這個行業(yè)，覺得能給學生帶來靈魂的指導的同時，一定要明確立場：我們是黨的人，思想工作不能搞自由主義，要有大局觀念。你覺得有限制，心里憋屈，請君離開社會主義教育的陣營。
面對這些現(xiàn)實，再看看饒先發(fā)老師十幾年如一日的工作熱情，你會發(fā)現(xiàn)人的信仰和價值觀才是引領人取得成功的核心要素。
作為輔導員，我們務必要有精神信仰。信仰真的非常重要，她就是茫茫大海中的一盞指路明燈。因為有信仰，所以我們才能不厭其煩的做學生的思想工作;因為有信仰，所以我們才能有拒腐防變的堅定信念和勇氣;因為有信仰，所以我們才能犧牲個人的小家成就學校的大家;因為有信仰，所以我們才能在事業(yè)上進行無盡的探索而不覺疲累;因為有信仰，所以我們才能在繁雜瑣碎的工作中體會到收獲的幸?？鞓?因為有信仰，所以我們才能有勇氣承擔起保衛(wèi)最后一片凈土的責任。
我從事學生思想教育工作已經(jīng)6年多了，跟許多從業(yè)人員一樣，曾經(jīng)厭倦過、徘徊過。當我再三叮囑學生不能曠課，卻仍然有學生我行我素的時候;當我絞盡腦汁協(xié)調(diào)學生沖突，卻有學生抱怨我處理不公的時候;當我拔著疲憊的身軀走進家門，卻遭到家人不解的時候;當我睡眼朦朧，卻被突如其來的學生電話驚醒的時候......，沒有信仰我怎么會走到今天呢!
感謝網(wǎng)絡課程中所有前輩的悉心指導，作為年輕人我一定會不斷尋找自己的差距，向?qū)＜覍W習，不斷實踐，不斷總結，更快的勝任本職工作。
彈指一揮間，為期一個星期(11月2日至11月7日)的全市地稅系統(tǒng)紀檢組長、專職紀檢員、監(jiān)察室主任培訓就要落下帷幕。培訓時間雖短，但受益匪淺，感觸諸多。能參加這次培訓，我感到非常幸運。首先我要感謝市局和財稅學院籌劃組領導舉辦了這次培訓活動，他們?yōu)檫@次培訓注入了很多心血，花了很多心思。通過講座和課程的學習，對我適應新環(huán)境、轉(zhuǎn)變新作風、更好的投入稅務紀檢監(jiān)察工作有著指導性意義，對下一步怎樣具體工作有了思考，同時我也感到有一份沉甸甸的責任。
一、轉(zhuǎn)變角色提高認識。
一個人有什么樣的角色定位，就會有相應的行為傾向，用什么樣的心態(tài)看待人生，就會表現(xiàn)出什么樣的工作態(tài)度和生活態(tài)度。通過市領導的蒞臨教育和培訓老師的諄諄教導，我認清了這次紀檢監(jiān)察培訓的重大意義。豐富了知識，開拓了視野，找準了自己的位置，更使我深刻的認識到，要更好的適應地稅工作發(fā)展需要，只有不斷充電，全方位提高自身的素質(zhì)能力，嚴格遵循職業(yè)道德，才能在迎接稅收發(fā)展的各種挑戰(zhàn)中勝利。這次培訓讓我實現(xiàn)了思想和角色的轉(zhuǎn)變，找到了立足崗位的切入點和突破口，對自己進行了新的定位，樹立了百倍的信心。為更好地投入地稅事業(yè)做好了充分準備。不論身份如何，我也驕傲成為了一名稅務紀檢監(jiān)察工作者，也本著踏踏實實努力工作的精神，用一顆平常心，去融入社會，融入地稅系統(tǒng)這個優(yōu)秀的集體。
二、增長知識提高能力。
一個星期時間，我們學習了《監(jiān)察部門辦案程序及方法》、《地稅系統(tǒng)反腐倡廉工作面臨的形勢與任務》、《稅收執(zhí)法督察》《稅收風險控制與防范》、《稅收信訪案件分析》、《預防職務犯罪和失職瀆職》、《信訪處理技巧》、《稅務紀檢監(jiān)察公文寫作》、等九種專業(yè)課程。使我的思想得到了洗禮和升華。紀檢監(jiān)察工作看似簡單，其實要做好并不容易。不僅需要掌握紀檢監(jiān)察專業(yè)知識還要通過具體工作進行論證。通過多位優(yōu)秀教師的教授，加上我熱情和嚴謹?shù)膽B(tài)度全身心投入學習，跟著老師的思路我用心體會稅務紀檢監(jiān)察工作專業(yè)名詞、揣摩紀檢監(jiān)察執(zhí)法漏洞、思考紀檢監(jiān)察執(zhí)法程序、查找紀檢監(jiān)察條款，很快使我的專業(yè)知識水平在短期內(nèi)得到了極大提高。也受多年領導培養(yǎng)和稅收文化的熏陶，原本掌握的知識更加精通了，模糊的概念更清晰了，不懂的問題更加弄懂了。對稅務紀檢監(jiān)察工作的一般工作方法和紀檢監(jiān)察工作流程及程序合法性進行了精確把握，為今后工作打下了堅實的理論基礎和工作實效，也有利回避了紀檢監(jiān)察執(zhí)法過錯、執(zhí)法風險。
三、激發(fā)潛力強化責任。
培訓雖然只有短短的一個星期的時間，但意義重大。學習中，我的專業(yè)技能得到提高，思想認識得到加強，知識視野得到拓展。忘不了各位老師的諄諄教誨，忘不了課堂中探討交流，忘不了拓展訓練中的機智勇敢，也忘不了課余活動中的歡聲笑語…我要將此次學習的收獲、感受、體會轉(zhuǎn)化到日常的工作中，把學習到的知識、經(jīng)驗內(nèi)化為自身的能力，推動工作的開展，擔負起工作的職責，履行自己的義務。不會因為身份問題而自暴自棄使自己迷失了前進的方向，待將來，我可以驕傲的說一聲“我沒有虛度此生”!
7月12日二七區(qū)教體局組織部統(tǒng)一安排了我們參加新一屆校級領導干部培訓學習。在學習期間認真做筆記、聽講座、自由討論。使我在學習中領悟、在領悟中修煉、在修煉中提升。
一、學習“財務管理相關知識”。在魏麗娜科長的講解中，使我進一步明白了學校的收入有哪些：由財政補助收入、事業(yè)收入、上級補助收入、勤工儉學收入、投入?？?、其他收入等;支出的有：基本支出、項目支出等等。搞好年度預算直接影響著學校的正常運轉(zhuǎn)。同時在辦理財務交接相關事項及手續(xù)應注意：1、法人登記證的變更。2、銀行預留印簽的變更。3、簽字印模的變更。4、凡更換報賬員的還需辦理更換報賬員手續(xù)，上報教體局審批。真正在中小學預算編制中做到“全”“實”“細”“嚴”。
二、學校課程管理與規(guī)范辦學行為。課程分為隱性和顯性。學校課程體系構建有三個方面：1開發(fā)實施校本課程。2、設計綜合實踐活動課程。3、開發(fā)隱性課程。體育課程的安排是(1——2年級)每周4課時，(3——6年級)每周3課時。保證體育課活動的正常開展，每天最少活動1小時。專題性教育課程有環(huán)境教育、艾滋病教育、毒品教育。規(guī)范辦學行為還要注意學生的睡眠時間：小學10小時，初中9小時，高中8小時。同時還應注意小學生作業(yè)量的控制：一二年級不留作業(yè);中高年級不超過1小時。但是現(xiàn)在有些學校從幼兒園就開始布置作業(yè)，小學一二年級就不用說了，這樣不但不符合規(guī)定而且嚴重影響了兒童的身心健康。
三、保持政令暢通、提升工作效率。劉局在“七一”表彰會上提出了“質(zhì)量、品牌、服務”三大主題，保持政令暢通，提升工作效率。我們要做到顧大局、識大體、思想統(tǒng)一;勤考慮、細安排、政令暢通;善接待、巧諜劃、樹良好形象。這些不外乎要求我們要打造一個積極、團結、高效的團隊。團隊是一個整體，是一種文化的概念，所追求的是一種凝聚能力，團隊可以有效地解決復雜的問題;團隊可以激發(fā)人的創(chuàng)造力;團隊可以互相學習、互相彌補不足;團隊可以加強人員的自省，令團隊成員充滿工作激情。因此，學習高效的團隊精神，使我更加增強了責任感、深感責任比能力更重要;深感團結、協(xié)作更必要。
好的團隊需要教師能力得到發(fā)展，站在國家形勢審視二七教育，教育已成為二七發(fā)展的重要“軟實力”;教育已成為二七經(jīng)濟高速增長的“助推器”。因此，教育是國家發(fā)展的基石，作為一名教育工作者，培養(yǎng)自身的能力極為重要。我們要通過以學生為中心、就業(yè)為導向、能力為本位、學做為合一的教學理念。加強對專業(yè)發(fā)展、觀念為先、技能為本，師德為魂的學習。我會努力工作，使自己成為善良的使者，摯愛的化身，做品格優(yōu)秀、業(yè)務精良、職業(yè)道德高尚的教育工作者。
通過聽講和自己的認真體會，使我對教育管理的藝術內(nèi)容和特點的認識從模糊到清晰、從茫然到豁然，確實感到受益非淺。所闡述的課堂管理藝術和技巧是教師教學智慧的新表征，是教學實踐和經(jīng)驗概括和理性提升。我認識到，技術是以科學為基礎;藝術是以文化為基礎。因為我們在塑造著世界上最珍貴的藝術品。教師的教學是一個教與學的相互關系，是一個教師和學生共同參與的活動，也是教師主導作用和學生能動作用的有機統(tǒng)一。教師要不斷更新課堂管理理念，優(yōu)化課堂管理行為，形成新的教學本領和新的課堂管理藝術，讓課堂教學煥發(fā)出生命的活力。教師要善于把感情融入科學知識之中，學生在不知不覺中受到感染和教育，達到課堂藝術的效果。
四、學習了“中華傳統(tǒng)文化”，讓我懂得了禮儀是一門必修課，也是對民族和后代負責的表現(xiàn)，作為一名教師，不僅僅是傳道、授業(yè)、解惑，還需要具備更多的素質(zhì)。百年大計,教育為本;教育大計,教師為本。我們要用禮儀觀念滋潤心靈，用禮儀準則規(guī)范言行。愿人們都能在“敬人、自律、適度、真誠”的原則上進行人際交往，早日告別不文明的言行，使文明之花永遠綻放。使我懂得在快樂中工作，在快樂中滲透教育理念。使我享受了一次豐盛的“讀經(jīng)教育”大餐，感受了一次古圣先賢智慧的沐浴，受到了一次生命的激勵!激勵我向個孩子，充滿著活力，積極向上。
五、“合乎道、至于德”——課堂究竟該拿什么獻給學生。鄭州市教育局副局長的精彩報告，在道德課堂中提出，“應試本位”的教學觀、“知識本位”的課堂觀、“分數(shù)本位”的評價觀。學校教育誤入“不道德”甚至“反道德”的歧途。具體表現(xiàn)為課堂“灌”、作業(yè)“濫”、考試“多”、管理“死”;結果造成學生主體地位喪失，生命活力缺乏，少的是積極、愉快、興奮、發(fā)現(xiàn)，成功的體驗，多得是枯燥、乏味、疲憊、厭倦、挫折的感受;最終造成高消耗、低效、無效甚至負效，師生苦、師生累，扼殺了鮮活的生命形式，惡化了師生的生存狀態(tài)。出路：只有構建道德課堂，提升師生生命質(zhì)量。一段段事例，一個個道理，深入淺出，娓娓道來。讓我們點亮一盞心燈，照亮別人、照亮自己、溫暖別人、溫暖自己。
六、朱書記就在站位全局中履行職責談到：1、把握二七發(fā)展思路，堅持科學發(fā)展，打造商貿(mào)強區(qū)、依托舊城改造，打造二七強區(qū)，提到教育優(yōu)先發(fā)展。2、把握二七發(fā)展部署，一、二、三、四、五、六的工作思路，讓我看到了二七今后發(fā)展大好局勢，倍受鼓舞。3、把握二七發(fā)展的形式，東移北擴，東南延伸等。在這種大好的局勢下，二七的教育需要面向全體學生，促進學生全面發(fā)展，提倡素質(zhì)教育。作為教育工作者我們應該教學生如何做人、教學生如何求知、教學生如何做事、教會學生如何與人共處等。同時就如何成為一名好校長、名校長，對我們提出了十項要求。作為二七教育工作者，我們有責任、也有信心把二七教育辦得更加輝煌。
總之，通過這次培訓，認清二七發(fā)展的形勢，認清教育在經(jīng)濟發(fā)展中所起的作用，也認識了自己。總有一種意猶未盡的感覺，總感到還有許多需要學習的地方。如今科學技術突飛猛進，給世界生產(chǎn)力和人類經(jīng)濟社會的發(fā)展帶來了極大的推動，已給人類經(jīng)濟生活方式帶來質(zhì)的變化。作為一名教育工作者要及時轉(zhuǎn)變思想，去適應科技發(fā)展時代的新要求。的確要學習的東西實在是太多了。為此，要以這次學習為起點，要以這次學習為動力，把我們的工作做的更出色。為我們國家的教育事業(yè)，為我們二七教育發(fā)展壯大做出自己應有的貢獻。
公司干部培訓心得體會篇八
近期，集團公司黨委、紀委組織了為期x天的紀檢及巡查干部培訓，此次培訓的主要內(nèi)容為廉潔從政、監(jiān)督調(diào)查、巡視巡查、公文寫作等。x天緊張而充實的學習使我對紀檢巡查工作有了更全面的認識，開闊了我的視野，豐富了理論知識，提高了黨性修養(yǎng)，充實了公文寫作能力。
通過xx省直廉政教育宣講團xx老師《以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導一以貫之、堅定不移全面從嚴治黨》的授課，我明白了腐敗是最大的威脅和風險，反腐敗是關系到黨和國家前途命運的重大政治斗爭，同時反腐敗斗爭具有長期性、艱巨性。要準確把握當前反腐敗斗爭形勢，看到成就、堅定必勝的信心，要保持頭腦清醒、落實從嚴要求，堅持一以貫之、全面從嚴治黨;做到“兩個維護”，強化協(xié)作配合、做到“兩個協(xié)同”，強化使命引領、落實“三個責任”，強化自身建設、糾治“四風”問題。
黨員干部要有擔當精神。擔當精神是指黨員干部在面對困難和問題時能夠迎難而上，勇于直面問題、敢于斗爭、敢于承擔責任的精神。責任擔當是領導干部必備的基本素質(zhì)，擔當需要勇氣，革命先烈在國家危難之時不顧個人安危肩負起救國救民的重任，新時期的我們同樣需要勇氣和擔當。就我所從事的審計工作來說，在新形勢下審計工作面臨著新的要求和新的挑戰(zhàn)，對腐敗問題是否敢于揭露、面對各方壓力有沒有破釜沉舟的勇氣，是對審計干部最大的考驗。作為審計干部只有強化責任、勇于擔當作為，才能不辱使命，充分發(fā)揮審計的監(jiān)督職能。
通過股份公司黨委巡視辦xxx對《把握形勢任務、聚焦職責使命，推動巡視巡察工作高質(zhì)量發(fā)展》的授課，我了解了巡視是黨章賦予的重要職責，是加強黨的建設的重要舉措，是從嚴治黨、維護黨紀的重要手段，是加強黨內(nèi)監(jiān)督的重要形式。無論是“四個著力”“六項紀律”“三大問題”，還是“六圍繞一加強”“五個持續(xù)，“四個落實”，本質(zhì)上體現(xiàn)的都是政治要求，是一脈相承的有機整體，并隨著管黨治黨和巡視實踐發(fā)展不斷深化。
通過省紀委黨風政風監(jiān)督室xxx老師《監(jiān)督中央八項規(guī)定精神落實，堅決糾正享樂主義、奢靡之風問題的實踐與思考》的授課，我對中央八項規(guī)定條款的進行了深入的學習，增強了審計工作知識基礎，同時通過學習也對自身起到了很好的警醒和指導意義?！斑`規(guī)收送名貴特產(chǎn)和禮品禮金”“違規(guī)吃喝”“違規(guī)操辦婚喪喜慶”“違規(guī)發(fā)放津補貼或福利”“公款旅游以及違規(guī)接受管理和服務對象等旅游活動安排”等問題，我感受到了加強作風建設的重要性和緊迫性，要把思想和行動高度統(tǒng)一起來，從自身做起、從一點一滴的小事做起，以廉潔理念為指導，營造風清氣正的工作氛圍。
通過公文寫作的培訓，我認識到公文寫作能力是新時期機關干部勝任機關工作的必備技能，也是機關干部綜合能力素質(zhì)的重要體現(xiàn)。老師從標題、導語、正文、結尾幾個重點部分以通俗易懂的語言進行了深入淺出的講解，我不但了解了公文寫作的技巧，更拓寬了我的視野。公文是一種應用型文章，是對實際工作起指導性、推動性作用的，它具有較強的政治性、政策性和思想性，要想在公文寫作過程中做到得心應手，除了要研究公文寫作的技巧和方法外，還要掌握行業(yè)相關知識，領會上級指導精神。
此次培訓對我來說是極為寶貴的，通過培訓使我明晰了作為一名黨員干部的責任，堅定了我執(zhí)紀為公的信心。在今后的工作我會始終堅持高站位、高標準、高要求，堅守初心使命，忠誠黨，嚴格履職盡責，維護制度權威，監(jiān)督制度執(zhí)行，以正視問題的勇氣和刀刃向內(nèi)的自覺強化自我監(jiān)督，努力成為忠誠干凈擔當、敢于善于斗爭的戰(zhàn)士。
2019年x月xx日—xx日，xx委巡察辦舉辦了這次全x巡察干部業(yè)務能力培訓班，既安排了內(nèi)容豐富、針對性強的理論教學，又講解了形象立體，具有典型意義的巡察案例，真正做到了教學與實際相統(tǒng)一，通過學習，我的政治覺悟得到提升，知識結構更加完善，個人綜合素質(zhì)有了較大進步。
一是對巡察工作有了新的認識。
在開班式上，xx部長樸實真情、激昂生動的“硬核”講話給我留下了深刻印象。部長先是用親切直白的方式做了自我介紹，一下子拉進了溝通距離，讓我這個巡察“外行”人平復了心中的忐忑，懷著急切的求知熱情傾聽接下來x部長對巡察工作的具體闡述。部長指出，巡察工作首先要“用心”，人在一起叫聚會，只有心在一起，才能稱之為團隊，要做好巡察工作，在座所有所有天橋巡察人的心首先要聚在一起，寥寥數(shù)語，漣漪起所有人內(nèi)心深處源源不竭的天橋力量。部長的講話讓我明白了巡察工作的重要意義，巡察工作是黨中央在新的歷史時期進一步強化黨內(nèi)監(jiān)督、嚴肅黨的紀律、改進黨的作風的一項重大舉措，有助于被巡察單位更加準確地理解中央方針政策，轉(zhuǎn)工作變作風，有助于正視存在的問題，促使思想上更加清醒，信念上更加堅定，思路上更加清晰，工作上更加務實。部長就如何精準發(fā)力，推動巡察工作高質(zhì)量發(fā)展作了論述，為我的思維打開了新天地，讓我在腦海里對巡察工作有了一副“概略圖”。最后部長指出，堅定不移深化政治巡察，最根本的就是要牢牢抓住習近平總書記系列重要指示批示精神落實落地這個綱，每一位巡察工作人員都要充實提升鍛煉自身素質(zhì)，一切為了公心、一切為了事業(yè)。諄諄教誨，讓我們懷揣著赤誠和使命開啟了接下來的課程學習。
二是巡察業(yè)務能力有了新的提高。
xx審計局xx講師“接地氣”的授課方式令我印象深刻。他結合之前參與過的重點巡察典型案例深入淺出的講解了《審計方法的運用》課程，形象直白地把多種審計方法講的活靈活現(xiàn)。針對街道審計，他為我們總結了“大錢重點看”、“小錢仔細查”、“易虛開類項目靈活驗”“道德失范、明知故犯類錯誤邏輯推”等審計方法，理論深厚、案例豐富，開拓了我的思維，培養(yǎng)精進了我的創(chuàng)新能力。xx講師講述的一件件真實案例使我明白一線審計工作者的艱難困苦、高風險壓力和堅定責任意識，激勵著我在學好審計業(yè)務知識的同時，學會“苦干、實干、巧干”不忘肩上使命，負重砥礪前行。隨后x委宣傳部xx副部長為我們授課--《牢記使命，堅定不移做好新時代意識形態(tài)工作》，讓我明白做好意識形態(tài)工作的重要性、意識形態(tài)工作的主要任務和加強意識形態(tài)工作的有效措施。激勵我不斷提高自身馬克思主義理論水平，只有這樣才能正確評判他人的教學研究成果的是非和價值，引導人們正確認識形勢與任務，才能更好凝聚共識、增強信心，不斷增強社會主義意識形態(tài)的凝聚力和引領力。
x委政法委副書記xx結合多個掃黑除惡案例為我們講述了《掃黑除惡專線斗爭概述及目前的形勢任務》，讓我們對掃黑除惡目前的工作形勢和下步重點工作任務有了具體了解，長清審計局xx局長講述的《審計常見問題表現(xiàn)形式及審計方法》明確了我們在審計工作方面的整體思路和預算管理方面的重點問題，大家受益匪淺。組織部xx副部長所做的《基層黨建工作與問題解析報告》精準專業(yè)，使我這名工作在組織口的一線人員有了“回爐重造”的感覺，我對標部長講解，夯實了自己在黨的基層組織設置與任期、黨的組織生活制度、發(fā)展黨員與黨員管理方面的業(yè)務知識，部長的講解理論與實際并重，豐富性與專業(yè)性兼具，一方面補齊了我在黨建知識方面的短板，另一方面幫助我溫故知新開拓了新的工作思路。
三是提高了政治站位、增強了擔當意識。
在培訓的最后環(huán)節(jié)，xx書記為我們做了《以自我革命的精神全力推動巡察工作高質(zhì)量發(fā)展》講話，要求巡察工作人員要樹牢“四個意識”，切實扛起“兩個維護”重大政治責任。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，學出更加堅定的信仰，學出更加強烈的擔當，學出更加純粹的忠誠，要旗幟鮮明講政治，堅持把政治建設擺在首位，提升巡察工作本領，增強工作的針對性和實效性。面對新形勢新任務，要自覺把學習貫穿工作始終，不斷提升政治素質(zhì)和業(yè)務能力。xx書記的要求我們將牢記在心，堅決做馬克思主義的堅定信仰者、群眾利益的忠實捍衛(wèi)者、高質(zhì)量發(fā)展的積極推動者、廉潔勤政的模范踐行者?？偟膩碚f，這次培訓讓我們補足了巡察“鈣”、知識上沖了巡察“電”、能力上加了巡察“油”，真正實現(xiàn)了思想上大解放、認知上大飛躍、能力上大提升。
通過這次學習，我明白了巡察工作的政治定位、震懾威力，更明白了巡察隊伍“鐵肩膀”上抗的“紅旗子”、重擔子。巡察工作是光榮的，也是艱巨的，我們決心扛起新時代賦予我們的使命，在新的歷史起點上，敢于擔當、敢于負責，敢于實事求是，去做一盞星星螢火，出全部的力，發(fā)微微的光。
3月16日至3月17日，我有幸參加了縣紀委在執(zhí)紀審查調(diào)查中心開展的紀檢監(jiān)察干部綜合業(yè)務培訓班。此次培訓時間雖短，可它對剛剛走上鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記崗位的我來說，機會難得，對我是一次很好的學習機會，通過2天的培訓，我不僅學到了許多關于紀檢監(jiān)察的業(yè)務知識，同時進一步開闊了視野，拓展了思維，增長了知識，明確了紀檢監(jiān)察干部在新時期、新形勢下肩負的重任和今后工作努力的方向。總的來說有以下幾點體會：
在此次培訓班上，時間雖然很短，但課程安排非常豐富，由縣紀委監(jiān)委委領導、科室主任們相繼講解了《群眾工作督導反饋問題整改“再監(jiān)督”》、《談話技巧吉筆錄制作》、《案件審理手續(xù)吉證據(jù)收集有關事宜》、《案件監(jiān)督管理》、《辦案安全》、《案件線索管理處置》、《派出監(jiān)察辦公室1+4+5+6制度》、《加強紀檢干部監(jiān)督管理、建設忠誠干凈擔當隊伍》、等課程，期間還參觀了警示教育片《貪婪的深淵》和《自治區(qū)“黨規(guī)黨紀印我心”知識競賽視頻》，開展了分組討論活動。通過以上課程的培訓學習，讓我對目前黨和國家在黨風廉政建設和反腐敗斗爭方面的形勢和任務有了更加清醒的認識，了解了涉及紀檢監(jiān)察工作一些新的政策和精神，同時也深切感受到地區(qū)、縣紀委領導在適應當前形勢下提升紀檢監(jiān)察干部整體素質(zhì)和加強紀檢監(jiān)察隊伍建設的良苦用心。
(一)“打鐵還需自身硬”，紀檢監(jiān)察工作的嚴肅性決定了我們的專業(yè)素質(zhì)必須過硬。本次培訓班上，縣紀委監(jiān)委的領導和授課深入淺出、生動精彩，讓我耳目一新，受益匪淺。在授課過程中，既深入講解理論知識，又剖析典型案例，結合當前實際，全面系統(tǒng)地講解了信訪與舉報、執(zhí)紀審查、案件審理、案件監(jiān)督管理和談話筆錄制作等具體業(yè)務知識，具有很好的指導性、針對性和操作性。參加此次培訓，對于提升我的專業(yè)理論素質(zhì)，理論指導實踐的能力，更好地做好紀檢監(jiān)察工作具有非常好的指導和啟示作用。使我對業(yè)務知識有了一個較為全面準確的把握，提高了紀檢監(jiān)察工作的本領。
(二)進一步提升對紀檢監(jiān)察干部身份角色的認知，增強做好紀檢監(jiān)察工作的紀律性和約束性。古人云：“其身正，不令而行”，指出了率先垂范的重要作用，紀檢工作的紀律規(guī)范和職業(yè)道德要求紀檢干部必須堅持原則，做到公正廉潔、公道正派。要求紀檢干部堅持“兩個務必”，不僅工作期間要謹言慎行、以身作則，八小時以外也要一如既往、一以貫之，慎獨、慎微、慎交友。在本次培訓中，授課的領導介紹了在工作中排除各種干擾、頂住各種壓力、認真履行職責的真實案例，深受教育。因此，進一步提升對紀檢監(jiān)察干部身份角色的認知，增強做好紀檢監(jiān)察工作的紀律性和約束性。
通過本次培訓，對我今后的工作思路和處事的方式方法不少改變，今后我要努力做到以下幾點：
(一)思想上要做到三個“清”。一是要目標清楚。要時刻牢記自己是紀檢專干，強化執(zhí)紀、監(jiān)督、問責的意識，喚醒黨章意識，將領會上級領導的指示精神和自身工作相結合，真正達到合心、合拍、合力;二是要政治清醒。在重大問題上一定要堅持原則，明辨是非，自覺執(zhí)行上級的決定，努力完成各項工作任務;三是要行政清廉。讓規(guī)矩和紀律挺在法律前面，用先進典型激勵自己、鞭策自己，用反面典型警示自己、提醒自己，保持清正廉潔的作風。
(二)生活上要做到三個“勤”。一是腦要勤。遇事多動腦筋，做到一日三省、三思而后行，要加強學習，用豐富的理論水平、政策水平、文化水平充實自己的頭腦，靠真才實學真知灼見實現(xiàn)工作上的主觀能動性和創(chuàng)造性;二是腿要勤。多深入群眾中，從群眾中來，到群眾中去，來研究解決問題，不圖享受，不圖輕松;三是口要勤。多宣傳紀律和黨章要求，多引導少談論，不惡言傷人，不說三道四，不言不符實。
(三)工作上要做到三個“實”。一是要忠實。忠誠老實，忠誠、擔當、干凈，忠誠黨和人民的事業(yè)，踏實工作;二是要落實。做到言行一致，把落實放在第一位，分清輕重緩急，不拖泥帶水，好事辦好，實事辦實;三是要實干。講求實際，力求實效，勇于攻難點，善于解難題，推動工作的不斷深入。
集團公司于2020年度年度x月xx日進行了為期x天的紀檢巡查干部培訓，旨在加強紀檢干部隊伍建設，讓干部們提高熟悉，嚴肅恪守對黨忠誠的政治覺悟，促進集團整體紀檢和巡察工作朝向更高水平發(fā)展。在幾天的課程學習中讓我受益良多，下面簡單的從兩個方面談一下感想：
1.重視巡視巡察，端正工作態(tài)度。
巡視是對黨組織和黨員領導干部的巡視，是政治巡視不是業(yè)務巡視。我們黨是執(zhí)政黨，所有違紀問題發(fā)展到一定程度，歸根結底都是破壞政治紀律，最終都會削弱黨的執(zhí)政能力動搖黨的執(zhí)政基礎。
對于企業(yè)來講，惟獨杜絕內(nèi)部腐敗，才干夠在日益競爭激烈的環(huán)境中生存下來，我們不僅僅要貫徹黨的路線方針政策，還必須做到端正全體直屬項目員工意識形態(tài)的打算，沒有廉政的前提，哪有公司的繁榮。讓所有項目試驗員工認清紀檢工作人人有責，維護項目廉潔才是一切工作的根本。
同時，在未來工作中必須杜絕“零執(zhí)紀”“零辦案”，才干“發(fā)明問題糾偏導正精準問責形成震懾”，才干營造不敢腐的氛圍，才干真正的使項目健康發(fā)展，為公司降本增效。才干最終達到“xx一流”，企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。為此我們一定要牢記xxx董事長的要求：加強擔當精神，豐富監(jiān)督手段，完善公司內(nèi)部紀檢體制;提升團隊專業(yè)素養(yǎng)，培養(yǎng)良好的工作作風，練就過硬本事。
2.認清當前項目情況，積極尋求項目紀檢新方向。
公司直屬項目具有分部廣，人員復雜的情況，因此通過一個人去抓50個項目的紀檢是空話，也是不現(xiàn)實的。我們必須以直屬項目黨支部為依托，以每個項目為單位進行紀檢工作才是最為真實的。每個項目上主要負責人受本項目所有試驗員工的監(jiān)督，主要管理崗位相互監(jiān)督，嚴肅項目法紀，杜絕“天高皇帝遠”的想法;同時，豐富項目舉報途徑，包括匿名電話qq郵件等各種途徑，完善舉報方式;一旦發(fā)明違紀人員立即向上匯報等。
3.做好紀檢巡查，保證項目生命力。
作為巡查團隊重要一員，必須明確政治巡視的對象和內(nèi)容：政治巡視從對象上來說，巡視的不是哪個地方哪個部門哪個監(jiān)管機構哪家企業(yè)，而是直屬項目的黨組織黨員領導干部以及項目主要負責人。政治巡視從內(nèi)容上來說，就是要從政治上看問題，看看被巡視黨組織的領導核心作用發(fā)揮得夠不夠領導班子凝結力強不強，是不是堅定地與黨中央保持高度一致，是不是在管黨治黨上體現(xiàn)“嚴”的要求。
在防疫工作形式依舊嚴酷的背景下，我們必須深刻熟悉全面從嚴治黨面臨的形勢和任務：反腐斗爭形式依舊嚴重，我們必須做好長期斗爭的打算;腐敗仍然是對黨和國家最大威脅最大風險，反腐敗工作是關系黨和國家前途命運的重大政治斗爭;腐敗問題依舊復雜，腐敗問題之間存在關聯(lián)性系統(tǒng)性，表此刻政治問題與經(jīng)濟問題交織區(qū)域性腐敗和領域性腐敗交織用人腐敗和用權腐敗交織“圍獵”和甘于“被圍獵”交織金融亂象和腐敗問題交織。
4.站在政治的高度去嚴控成本管理。
目前我在業(yè)務上主要還是從事公司的成本管理工作，通過這次學習培訓，感覺對于成本管理的預算編制項目策劃經(jīng)濟活動分析等諸環(huán)節(jié)也必須時刻站在政治的高度去嚴控，必須增強“四個意識”堅定“四個自信”做到“兩個維護”，切實提高政治站位，全面統(tǒng)籌成本管控工作，才干準確把控項目經(jīng)濟運行向持續(xù)健康良好的主航道上駛進。
1.要正確對待和行使權力。
個人的工作主要目的是維護項目廉政，保護公司財產(chǎn)安全，同時進行預算策劃編制，對項目工期內(nèi)進行成本計劃分割，分析不同階段內(nèi)經(jīng)濟指標是否健康，及時給出具有預見性的盈虧指導，項目盈利時找尋擴大盈利方式，虧損或者潛虧是找尋解決方案，降本增效。
2.收尾項目及時成本鎖定。
對收尾項目進行成本鎖定，人員車輛等項目主要支出進行指導，防止收尾項目呈現(xiàn)人為原因，而導致的不斷投入等問題。
3.要進一步加強反腐倡廉教育和廉政文化建設。
思想清純是馬克思主義政黨保持清純性的根本，道德高尚是領導干部做到清正廉潔的基礎。不斷夯實廉潔從政的思想道德基礎，筑牢拒腐防變的思想道德防線。特殊是項目主要管理人員不能濫用權力，必須通過項目檢舉成本審核廉政教育等手段，讓想腐敗的轉(zhuǎn)變思想，正在腐敗的自我檢舉;讓項目管理人員不敢腐敗，人人監(jiān)督，共同進步。
通過這幾天系統(tǒng)的學習，我個人在監(jiān)督檢查審查調(diào)查巡視巡察公文寫作等方面提升了個人知識儲備，提高了紀檢巡查業(yè)務能力，在以后的工作中一定會做到深入細致的思量，提高個人在政治和思想上的站位高度，堅持認真刻苦學習，嚴格恪守集團公司相關紀律法規(guī)，并在以后的工作中努力向陳書記說的那樣：展示新時代紀檢巡察干部良好的素養(yǎng)和精神風貌。
集團公司于2020年度年度x月xx日進行了為期x天的紀檢巡查干部培訓。通過這次培訓本人在監(jiān)督檢查審查調(diào)查巡視巡察等方面極大地擴充了知識儲備，并清晰地熟悉到在疫情防控依舊嚴肅的背景下，紀檢工作決不能有一絲一毫松懈，必須堅持學習恪守公司制度規(guī)定;同時結合xx公司實際情況，擴大紀檢監(jiān)察隊伍，探究具有xx特色的廉政建設方式，將廉政建設放到實處，讓重要管理崗位人員提高熟悉，嚴肅恪守對黨忠誠的政治覺悟，促進公司整體紀檢和巡察工作朝向更高水平發(fā)展?？傮w來說有以下幾點體會：
1.保障公司的良性發(fā)展。
xx公司在經(jīng)歷整合后，人才大量匯聚，汲取集團分布在五湖四海的試驗人才，實現(xiàn)了真正意義上的“一管到底”。在此基礎上試驗室負責人具有更大的權力，也給項目試驗室?guī)砹烁嗟牟淮_定性不穩(wěn)定性。所以能否有效監(jiān)督項目各項工作能否按照標準的規(guī)章制度進行，對于呈現(xiàn)問題的情況及時進行調(diào)查，根據(jù)事件的嚴重程度采取相應的處罰措施就成了紀檢工作長期而艱巨的重任。惟獨及時處理好各種矛盾，防止項目的正常經(jīng)營受到影響，才干為企業(yè)的未來發(fā)展奠定良好的基礎。
2.保障公司財產(chǎn)安全。
公司惟獨有效的進行紀檢監(jiān)察工作，才干夠防止企業(yè)內(nèi)部呈現(xiàn)貪污腐敗的現(xiàn)象，才干防止千里之堤毀于蟻穴，做到真正意義的保護公司資產(chǎn)，進而維護集團安全，防止國家的利益受到損失。
3.保護干部，為公司正常運營保駕護航。
國有企業(yè)紀檢監(jiān)察機構主要的任務就是對黨員干部進行思想教育，而思想教育工作也是紀檢監(jiān)察機構的基礎性工作內(nèi)容之一，惟獨切實提高黨員干部的思想素養(yǎng)，才干夠保證黨員干部堅定理想堅定信念，才干避開要害崗位的問題，才干更好的為企業(yè)提供服務，才是真正意義上對干部的保護。
1.公司項目主要管理崗位員工沒有認清紀檢監(jiān)察工作的重要性。
過度注重企業(yè)的經(jīng)營，而忽略了黨建和紀檢監(jiān)察方面的工作力度，同時沒有將從嚴治黨和xx公司的未來發(fā)展進行有機結合。隨著項目權力的集中，惟獨有效的監(jiān)察，及時的獎懲才干保護項目試驗室正常運轉(zhuǎn)，才干保護公司健康快速穩(wěn)定健康的發(fā)展。必須需要設置完善的紀檢監(jiān)察部門，工作不能停留于表面形式，這才是長久之計。
2.紀檢監(jiān)察隊伍整體素養(yǎng)有待提高。
隨著公司“一管到底”帶來的快速發(fā)展，紀檢監(jiān)察隊伍并沒有相應的擴大，惟獨切實提高工作人員的綜合素養(yǎng)，才干夠保證相關工作的順利落實。就目前的實際狀況來看，本公司紀檢監(jiān)察團隊依舊呈現(xiàn)不穩(wěn)定，且跟集團公司紀檢部門建制也有一定的差距，對于具體的工作內(nèi)容掌握的不夠精確，在工作過程中態(tài)度不夠嚴謹這些都極大的影響實際工作的質(zhì)量。
3.建制不完善，項目分部廣，工作得不到充分展開。
要想保證紀檢監(jiān)察工作的順利開展，就需要具備完善的制度作為依據(jù)，惟獨這樣才干夠保障紀檢監(jiān)察工作嚴格按照相關的規(guī)定落實到具體的工作中，但是xx公司自身事業(yè)部眾多，直屬項目分部五湖四海，惟獨通過落實項目管理群，結合直屬項目黨建團隊抓工作才干形成有效的體系進行紀檢監(jiān)察。
1.完善紀檢監(jiān)察隊伍建制，形成有效的管理監(jiān)察體系。
監(jiān)察工作更多的應該落腳在監(jiān)督監(jiān)察工作，及時掐滅貪腐氣焰。這就要求公司盡快完善監(jiān)察隊伍建制，要監(jiān)察崗位員工形成有效的監(jiān)察監(jiān)督，讓項目試驗室主要管理人員時刻銘記頭上懸掛“廉政”劍。
2.黨建紀檢不分家，建設最好xx。
由于本公司事業(yè)部眾多，項目規(guī)模不一，直屬項目分部廣，紀檢工作不簡單開展的問題，我認為可以將紀檢黨建工作相結合，在紀檢建制并不完善的前期，將監(jiān)督工作與黨建相結合，通過黨員帶動群眾來對項目主要管理人員形成監(jiān)督;擴大匿名舉報方式;財務審計配合紀檢工作等來不斷提高力度，擴展紀檢工作力度，將工作做到實處，首先嚴懲犯錯干部，其次讓想犯錯的干部不敢犯錯，帶動公司上下一新謀發(fā)展，全新全意將xx建設為xx最亮麗的風景。
3.創(chuàng)新企業(yè)紀檢監(jiān)察工作方式。
紀檢監(jiān)察在工作過程中，并不應該僅僅利用一種形式，需要轉(zhuǎn)變以往的事后監(jiān)督為主的方式，注重工作過程中的平時監(jiān)督和防范，這樣就能夠更早的發(fā)明問題，采取有效的解決措施，更好的操縱事態(tài)的發(fā)展，防止對國有企業(yè)的正常運行產(chǎn)生不利影響。在實際工作過程中，可以從以下幾個方面進行：首先，注重初核工作，在查辦案件的時候需要保證工作重心不變，然后對其他的問題進行初核，還可以使用先易后難的方式，首先核查簡單的問題，然后從多種渠道收集線索，靈便應對，保證初核工作能夠在短時間內(nèi)取得更好的成效。其次，還可以擴大約談以及航行的覆蓋面積，按照約談的執(zhí)行標準，對符合要求的人員進行約談。最后，對于一些重要的信訪件需要及時核查督辦，特殊是線索比較具體，具備可操作性的信件，需要及時處理，及時追究涉事人員的責任。
4.調(diào)研論證增強體制改革創(chuàng)新水平。
紀檢監(jiān)察工作體制要想真正實現(xiàn)改革和創(chuàng)新，就需要做好系統(tǒng)性的調(diào)研工作，切實提高體制改革水平，保證創(chuàng)新，具備預見性。根據(jù)紀檢監(jiān)察工作創(chuàng)新的實際需求，紀檢部門應組織專門的團隊(財務審計項目運營)深入到項目進行實際調(diào)查，及時了解各個基層的意見，充分發(fā)揮集體的智慧，對待不同領域的反腐工作形式以及工作困境進行認真的分析選擇，更適合的紀檢監(jiān)察方式，糾正在改革過程中呈現(xiàn)的問題，切實提高工作體制的可行性，這樣就能夠為國有企業(yè)的未來發(fā)展奠定良好的基礎。
現(xiàn)如今，我國市場經(jīng)濟體系越來越成熟，基建行業(yè)競爭激烈，正面臨空前的競爭和巨大的壓力，自我糾錯的要求也越來越高，紀檢監(jiān)察部門需要面對新的形式提出新的發(fā)展思路，惟獨這樣才干夠更好的解決工作過程中遇到的艱難，充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察工作的實際價值，為公司的良性發(fā)展保駕護航。
我有幸參加2020年全省干部培訓班。此次培訓內(nèi)容包含了多個方面豐富的巡察工作知識，對于我今后參加巡察工作有很大的幫助，現(xiàn)將培訓學習中感悟的幾點心得體會匯報如下：
一是提高政治站位，深化思想認識。通過此次培訓讓我對政治巡察有了更深入的認識，作為一名巡察干部，首先要提高自身的政治站位，有堅定的政治立場，自覺樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。黨的十八大以來，巡視從圍繞“四個著力”，到緊扣“六項紀律”，再到聚焦黨的領導弱化、黨的建設缺失、全面從嚴治黨不力“三大問題”，突出嚴肅黨內(nèi)政治生活，凈化黨內(nèi)政治生態(tài)，定位越來越精準。黨的十九大以來，提出“六個圍繞，一個加強”。再到如今的“三個聚焦”，可見黨對于巡視巡察工作十分重視，作為巡察干部我們要有一種責任感和使命感，在今后的工作當中，牢牢把握政治方向，強化政治擔當，聚焦主責主業(yè)，堅守和捍衛(wèi)黨的紀律，干凈干事，敢于擔當。
二是加強業(yè)務知識學習，勤于參加實踐。巡察工作是一項綜合性很強的工作，巡察的內(nèi)容涵蓋的范圍廣、內(nèi)容較多，如果不進一步加強對業(yè)務知識的學習，就不能滿足巡察工作的實際需要。在日常工作當中，我主要集中于發(fā)現(xiàn)被巡察單位基層黨建、黨風廉政方面存在的問題，對于財務、政府采購等其他領域工作，經(jīng)驗缺乏，發(fā)展問題的能力還有待提高。我認為自己最缺乏的就是巡察實踐經(jīng)驗。在參加這次培訓之后，特別是期間的幾次討論，看到大家都能積極發(fā)言，勤于思考、善于總結，彼此碰撞出思想的火花，讓我在某些方面豁然開朗，更讓我發(fā)現(xiàn)了自身很多的不足，快速的提升了自己巡察工作經(jīng)驗知識，以后一定要不斷的積極向大家學習，補齊短板，提升自我。
三是樹立擔當意識，增強實干精神。首先作為一名巡察干部，要有“打鐵還需自身硬”的思想認識。在履職的同時要知敬畏、存戒懼、守底線，自覺作忠誠干凈擔當?shù)谋砺?，在黨的領導下、在黨紀國法約束下開展工作。切實扛起政治巡察責任，就是要把維護好群眾利益擺在首要位，發(fā)揮巡察監(jiān)督利器作，推動整治群眾身邊腐敗問題落到實處。巡察干部敢于擔當、敢于碰硬、敢于監(jiān)督、善于監(jiān)督。把紀律和規(guī)矩挺在前面，我們巡察干部要把好“深”與“嚴”的關，深化政治巡察，傳導責任壓力，把紀律和規(guī)矩挺在前，對巡察中發(fā)現(xiàn)的不收斂不收手、頂風違紀問，堅決查處、嚴肅問責。
培訓班雖然已經(jīng)快結束了，但是對我的啟發(fā)很深。在今后的工作學習中，我將繼續(xù)加強學習，嚴格要求自己，爭做巡察尖兵。
集團公司于2020年度年度x月xx日進行了為期x天的紀檢巡查干部培訓。通過這次培訓本人在監(jiān)督檢查審查調(diào)查巡視巡察等方面極大地擴充了知識儲備，并清晰地熟悉到在疫情防控依舊嚴肅的背景下，紀檢工作決不能有一絲一毫松懈，必須堅持學習恪守公司制度規(guī)定;同時結合xx公司實際情況，擴大紀檢監(jiān)察隊伍，探究具有xx特色的廉政建設方式，將廉政建設放到實處，讓重要管理崗位人員提高熟悉，嚴肅恪守對黨忠誠的政治覺悟，促進公司整體紀檢和巡察工作朝向更高水平發(fā)展?？傮w來說有以下幾點體會：
一紀檢監(jiān)察是國有企業(yè)的保證。
1.保障公司的良性發(fā)展。
xx公司在經(jīng)歷整合后，人才大量匯聚，汲取集團分布在五湖四海的試驗人才，實現(xiàn)了真正意義上的“一管到底”。在此基礎上試驗室負責人具有更大的權力，也給項目試驗室?guī)砹烁嗟牟淮_定性不穩(wěn)定性。所以能否有效監(jiān)督項目各項工作能否按照標準的規(guī)章制度進行，對于呈現(xiàn)問題的情況及時進行調(diào)查，根據(jù)事件的嚴重程度采取相應的處罰措施就成了紀檢工作長期而艱巨的重任。惟獨及時處理好各種矛盾，防止項目的正常經(jīng)營受到影響，才干為企業(yè)的未來發(fā)展奠定良好的基礎。
2.保障公司財產(chǎn)安全。
公司惟獨有效的進行紀檢監(jiān)察工作，才干夠防止企業(yè)內(nèi)部呈現(xiàn)貪污腐敗的現(xiàn)象，才干防止千里之堤毀于蟻穴，做到真正意義的保護公司資產(chǎn)，進而維護集團安全，防止國家的利益受到損失。
3.保護干部，為公司正常運營保駕護航。
國有企業(yè)紀檢監(jiān)察機構主要的任務就是對黨員干部進行思想教育，而思想教育工作也是紀檢監(jiān)察機構的基礎性工作內(nèi)容之一，惟獨切實提高黨員干部的思想素養(yǎng)，才干夠保證黨員干部堅定理想堅定信念，才干避開要害崗位的問題，才干更好的為企業(yè)提供服務，才是真正意義上對干部的保護。
二紀檢監(jiān)察工作所暴露的問題。
1.公司項目主要管理崗位員工沒有認清紀檢監(jiān)察工作的重要性。
過度注重企業(yè)的經(jīng)營，而忽略了黨建和紀檢監(jiān)察方面的工作力度，同時沒有將從嚴治黨和xx公司的未來發(fā)展進行有機結合。隨著項目權力的集中，惟獨有效的監(jiān)察，及時的獎懲才干保護項目試驗室正常運轉(zhuǎn)，才干保護公司健康快速穩(wěn)定健康的發(fā)展。必須需要設置完善的紀檢監(jiān)察部門，工作不能停留于表面形式，這才是長久之計。
2.紀檢監(jiān)察隊伍整體素養(yǎng)有待提高。
隨著公司“一管到底”帶來的快速發(fā)展，紀檢監(jiān)察隊伍并沒有相應的擴大，惟獨切實提高工作人員的綜合素養(yǎng)，才干夠保證相關工作的順利落實。就目前的實際狀況來看，本公司紀檢監(jiān)察團隊依舊呈現(xiàn)不穩(wěn)定，且跟集團公司紀檢部門建制也有一定的差距，對于具體的工作內(nèi)容掌握的不夠精確，在工作過程中態(tài)度不夠嚴謹這些都極大的影響實際工作的質(zhì)量。
3.建制不完善，項目分部廣，工作得不到充分展開。
要想保證紀檢監(jiān)察工作的順利開展，就需要具備完善的制度作為依據(jù)，惟獨這樣才干夠保障紀檢監(jiān)察工作嚴格按照相關的規(guī)定落實到具體的工作中，但是xx公司自身事業(yè)部眾多，直屬項目分部五湖四海，惟獨通過落實項目管理群，結合直屬項目黨建團隊抓工作才干形成有效的體系進行紀檢監(jiān)察。
三完善本公司紀檢監(jiān)察體質(zhì)，積極找尋xx特色紀檢監(jiān)察工作。
1.完善紀檢監(jiān)察隊伍建制，形成有效的管理監(jiān)察體系。
監(jiān)察工作更多的應該落腳在監(jiān)督監(jiān)察工作，及時掐滅貪腐氣焰。這就要求公司盡快完善監(jiān)察隊伍建制，要監(jiān)察崗位員工形成有效的監(jiān)察監(jiān)督，讓項目試驗室主要管理人員時刻銘記頭上懸掛“廉政”劍。
2.黨建紀檢不分家，建設最好xx。
由于本公司事業(yè)部眾多，項目規(guī)模不一，直屬項目分部廣，紀檢工作不簡單開展的問題，我認為可以將紀檢黨建工作相結合，在紀檢建制并不完善的前期，將監(jiān)督工作與黨建相結合，通過黨員帶動群眾來對項目主要管理人員形成監(jiān)督;擴大匿名舉報方式;財務審計配合紀檢工作等來不斷提高力度，擴展紀檢工作力度，將工作做到實處，首先嚴懲犯錯干部，其次讓想犯錯的干部不敢犯錯，帶動公司上下一新謀發(fā)展，全新全意將xx建設為xx最亮麗的風景。
3.創(chuàng)新企業(yè)紀檢監(jiān)察工作方式。
紀檢監(jiān)察在工作過程中，并不應該僅僅利用一種形式，需要轉(zhuǎn)變以往的事后監(jiān)督為主的方式，注重工作過程中的平時監(jiān)督和防范，這樣就能夠更早的發(fā)明問題，采取有效的解決措施，更好的操縱事態(tài)的發(fā)展，防止對國有企業(yè)的正常運行產(chǎn)生不利影響。在實際工作過程中，可以從以下幾個方面進行：首先，注重初核工作，在查辦案件的時候需要保證工作重心不變，然后對其他的問題進行初核，還可以使用先易后難的方式，首先核查簡單的問題，然后從多種渠道收集線索，靈便應對，保證初核工作能夠在短時間內(nèi)取得更好的成效。其次，還可以擴大約談以及航行的覆蓋面積，按照約談的執(zhí)行標準，對符合要求的人員進行約談。最后，對于一些重要的信訪件需要及時核查督辦，特殊是線索比較具體，具備可操作性的信件，需要及時處理，及時追究涉事人員的責任。
4.調(diào)研論證增強體制改革創(chuàng)新水平。
紀檢監(jiān)察工作體制要想真正實現(xiàn)改革和創(chuàng)新，就需要做好系統(tǒng)性的調(diào)研工作，切實提高體制改革水平，保證創(chuàng)新，具備預見性。根據(jù)紀檢監(jiān)察工作創(chuàng)新的實際需求，紀檢部門應組織專門的團隊(財務審計項目運營)深入到項目進行實際調(diào)查，及時了解各個基層的意見，充分發(fā)揮集體的智慧，對待不同領域的反腐工作形式以及工作困境進行認真的分析選擇，更適合的紀檢監(jiān)察方式，糾正在改革過程中呈現(xiàn)的問題，切實提高工作體制的可行性，這樣就能夠為國有企業(yè)的未來發(fā)展奠定良好的基礎。
現(xiàn)如今，我國市場經(jīng)濟體系越來越成熟，基建行業(yè)競爭激烈，正面臨空前的競爭和巨大的壓力，自我糾錯的要求也越來越高，紀檢監(jiān)察部門需要面對新的形式提出新的發(fā)展思路，惟獨這樣才干夠更好的解決工作過程中遇到的艱難，充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察工作的實際價值，為公司的良性發(fā)展保駕護航。
我是一名紀檢監(jiān)察戰(zhàn)線上的新兵，履職時間不到三個月，但在短短三個月時間內(nèi)參加了三次培訓，分別是：9月份全縣黨務干部培訓班、10月份全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)專職紀檢監(jiān)察干部培訓班和本次全縣紀檢監(jiān)察干部培訓班，說明加強對紀檢監(jiān)察干部培訓教育的重要性和必要性都非常強。從本次培訓內(nèi)容來看，課程安排十分有針對性，既有紀檢監(jiān)察基礎知識的學習，也有執(zhí)紀審查、案件審理、稿件撰寫等專業(yè)知識的學習;從培訓老師來看，既有市紀委監(jiān)委領導的宏觀層面授課，也有縣紀委相關室領導的具體業(yè)務指導。通過培訓，我在三個方面得到增強：
一是紀檢監(jiān)察工作的理論素質(zhì)得到提升。紀檢監(jiān)察干部在加強黨的建設、推進全面從嚴治黨上承擔著重要責任。劉奇飛主任結合省、市、縣各類型案件對《條例》進行重點解讀，讓我對剛性的《條例》以及如何適用有了深刻的理解;汪永華主任通過什么是巡察、怎樣開展巡察、怎樣落實整改等方面將巡察工作細致闡述，增加了我對紀檢監(jiān)察工作理論知識的儲備，也是對今年廟前鎮(zhèn)接受縣委第三輪巡察整改環(huán)節(jié)的專項指導。
二是紀檢監(jiān)察工作的履職信心得到增強。剛剛擔任鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記時，個人對紀檢監(jiān)察業(yè)務工作不熟悉十分焦慮。通過三輪次的培訓，特別是在這次的培訓中，授課的老師既是紀檢監(jiān)察戰(zhàn)線上的領導，也是監(jiān)督執(zhí)紀方面的戰(zhàn)斗員和指揮員，理論功底深厚、實戰(zhàn)經(jīng)驗嫻熟，系統(tǒng)的指導我們從線索處置開始，到審理結束整個流程業(yè)務知識，比如許屹靜主任在執(zhí)紀審查培訓課上，通過敘述其承辦的一起具體案例的審查過程，提醒我們執(zhí)紀審查各環(huán)節(jié)工作中的注意事項，尹杰老師把案件審理過程中的問題一一例舉并剖析解決方法，增強了我從事紀檢監(jiān)察工作的信心。
三是紀檢監(jiān)察工作的擔當意識得到提高。作為一名新時期紀檢監(jiān)察干部，我自豪，但通過學習，我也清醒的認識到，在履職的同時要知敬畏、存戒懼、守底線，自覺作忠誠干凈擔當?shù)谋砺剩邳h的領導下、在黨紀國法約束下開展工作。針對當前全面從嚴治黨的主要矛盾，聚焦群眾反映強烈的突出問題，特別是脫貧攻堅領域和發(fā)生在群眾身邊的違規(guī)違紀案件，集中力量開展監(jiān)督、執(zhí)紀、問責和監(jiān)督、調(diào)查、處置。
一是頂?shù)闷鹈弊?。作為一名紀委書記，要堅定信念，始終突出黨的領導，甘于為全面從嚴治黨努力奉獻。結合廟前鎮(zhèn)、村實際，從學、查、改、立四個方面入手，多觀察收集一些表向問題，多綜合研判一些內(nèi)在問題，多潛心思考一些復雜問題，多探索解決一些疑難問題，多建章立制規(guī)范一些工作行為。
二是拉得下臉面。牢固樹立嚴管就是厚愛的觀念，把監(jiān)督執(zhí)紀的主體責任抓在手上、扛在肩上，強化日常監(jiān)管，敢于碰硬、敢于較真、忠于職守、秉公執(zhí)紀，把工作做嚴、做細、做實，凡是群眾反映強烈的問題都要嚴肅認真對待，凡是損害群眾利益的行為都要堅決糾正。
三是挺得起腰桿。正人先正已，自覺做到工作上講政治、交友中講原則，主動在思想上劃出紅線、在行為上明確底線，嚴格遵守政治紀律、工作紀律、辦案紀律、保密紀律、廉政紀律，切實把各項紀律要求轉(zhuǎn)化為自己的基本遵循和自覺行動，不做違反黨的紀律和規(guī)矩的事。
我有幸參加了2020年度年度集團公司紀檢巡察干部培訓班，機會彌足珍貴，這是一次全新的學習充電過程，也是與其他學員一次難得的交流機會，倍感珍惜。通過幾天培訓，我不僅學到了業(yè)務知識，開闊了視野，拓展了思維，明確了紀檢巡察干部在新時期新形勢下所肩負的重任和今后工作努力的方向?，F(xiàn)就培訓學習談幾點體會，不對之處請領導批評指正。
一是思想上要盡快融入新角色。本次培訓雖然時間短，但課程內(nèi)容非常的豐富，在開班儀式上x書記的講話就給我們上了第一課，讓我明白了這次學習要提高熟悉找準定位突出重點珍惜機會，讓我們對目前集團公司在黨風廉政建設和反腐敗斗爭方面的形勢任務有了更加清醒的熟悉，讓我們作為新時代巡察干部具有無比的自豪感。要盡快融入新角色，找準自己的職責定位，明確自己的工作目標，并運用指導實踐，以“忠誠擔當盡責”作為工作要求，踏踏實實工作，回饋組織對我的信任回饋領導對我的關懷回饋同事對我的幫助。
二是能力上要盡快適應新要求。本次培訓班的授課老師既有省紀委監(jiān)委的領導，又有股份公司相關部門領導，他們知識淵博經(jīng)驗豐富，每節(jié)課都讓人受益匪淺，既深入講解理論知識，又剖析典型案例，讓我飽嘗了一頓“理論大餐”，也對今后做好紀檢巡察工作有指導和啟發(fā)作用。在進一步鞏固學習監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則黨紀處分條例刑法監(jiān)察法等黨規(guī)黨紀法律法規(guī)知識的基礎上，我將通過書本工作實踐以及向領導同事們請教等各種方式，盡快提高工作能力，總結經(jīng)驗規(guī)律，真正發(fā)揮紀檢巡察職能作用。
三是律己上要盡快達到新標準。在嚴格遵守工作程序和工作紀律的基礎上，要時刻以黨章黨規(guī)黨紀為準繩，惟獨自己熟悉黨章黨規(guī)黨紀，才干用好執(zhí)紀手段，當好執(zhí)紀人。要時刻牢記打鐵還需自身硬，自己假如都坐不直，怎么能指責別人坐的歪，必須不斷提升專業(yè)能力增強履職本領，切實做到心中有戒。更要時刻保持政治上的清醒，守住廉潔自律的底線，努力做政治上的明白人努力做到鐵心向黨鐵肩擔當鐵面無私，爭做忠誠干凈擔當?shù)谋砺省?BR> 培訓班雖已結束，但是學習之路成長之路永無止境。回到工作崗位上后，我將“溫故而知新”繼續(xù)認真復習領會培訓內(nèi)容，結合工作實際，做到學以致用，以良好的精神狀態(tài)和飽滿的工作熱情把所學“本領”轉(zhuǎn)化在紀檢巡察工作上，不辜負組織對我的培養(yǎng)和信任，為建設公司全面發(fā)展做好保駕護航。
公司干部培訓心得體會篇九
5月5日一大早，我剛剛踏進華電新疆發(fā)電有限公司第五期團干培訓班的教室，緊接著一輛大巴緩緩朝我們駛來，原來培訓的第一天我們要開展素質(zhì)拓展訓練，經(jīng)過一個上午的磨合認識，華電新疆公司的全體團員干部都對彼此有了詳細的認識和了解。
上午12點30分，在團干培訓班的開班典禮上，華電新疆公司團委書記、政工部副主任劉瑾用“學習不等于模仿，而是掌握技巧和方法”點明了此次培訓的意義所在并語重心長的激勵我們這些青年團員干部能在培訓中學到有用的知識，在回到自己的工作崗位的時候能學以致用。從她的話里，我聽出了分量，也聽出了領導對我們的關切與希望。
由于培訓時間只有四天的時間，所以在短短的開班典禮結束后，我們很快進入了第一天的學習。四天的培訓時間里，公司為我們安排了精彩紛呈且內(nèi)容實用的課程。整個培訓，緊緊圍繞著“堅持理論聯(lián)系實際的學風，勤奮學習，深入思考”的中心展開。除了對“新疆經(jīng)濟形勢”等學習外，對我影響最大，也是改變最大的則是“新媒體時代下如何做好共青團工作”的學習，因為在這些課上，我能直接的在開展支部活動時采取更加吸引團員青年注意力的方式和方法。
以前的我，總是覺得團支部的工作比較空洞，除了收團費和協(xié)助上級團委工作以外，幾乎是沒事的。因為參加支部活動的團員積極性不高，參加集體活動的意識不強使我站的團支部工作一直沒有新的突破，但就在培訓過程中，我得到了新的認識和啟迪。
我認為，團員青年的積極性不高，首先是本身的工作熱情和團隊協(xié)作精神不夠強。沒有意識到“我是集體的一分子，我對這個集體的影響巨大?！痹谕卣古嘤柕挠螒蛑?，教練讓我們每個村各自圍成一個圈，然后讓我們同時單手接前一個隊友的竹竿，并且竹竿都不倒地。我們會發(fā)現(xiàn)，如果有一個人做不好或做錯，將導致他前面人的竹竿倒地，這就是失敗。相同的，在支部的每項活動中，如果有一個人不盡力完成事先安排的任務，整個活動都會受到不同程度的影響。其次，是大家在完成某項活動的過程中應變能力的差異影響了工作的熱情。在支部的組織活動中，有相當一部分人認為自己沒有接觸相關的知識或經(jīng)驗，不能勝任支部安排或交給的任務。這樣的情況我也會常常感覺到，在自身學習條件的限制下，我們與外界接觸交流的機會很少，對于團支部的工作，大家除了了解的一點皮毛之外，很難擴展它的外延，讓大家都有點摸著石頭過河的感覺，但老摸不著石頭的話，熱情又會很快消失，導致沒有干事，沒人想干事更沒人有能力干事。
通過培訓，我重新認識了團支部工作的重要性，明確了支部工作開展的方向及任務。在今后的工作中，我將利用在團干培訓課上學到的知識，有計劃的開展支部的相關活動，在組織支部活動過程中，注意溝通技巧，主動了解和關心支部成員的思想動態(tài)，以身作則的帶頭學習，在不斷充電的同時結合實際工作及時與團員進行交流，使大家得到共同進步，針對青年團員的思想特點，多開展能讓大家有興趣參加的支部活動，在學習理論知識的同時通過有內(nèi)涵的游戲讓青年能直接的學到書本上不一定有點知識；增強組織凝聚力，調(diào)動主人翁精神，使華電小草湖風場團支部的青年勁往一處使，真正成為充滿戰(zhàn)斗力的團隊。
激昂青春，放飛夢想。
哈密公司王博濤。
非常榮幸的參加了新疆公司舉辦的第五期團干部培訓班，這次培訓邀請了許多的著名的授課者，有范秀同教授、崔斌教授等，原以為理論的學習多是枯燥乏味的，但在這次學習中，通過幾位教授和老師深入淺出的細致講解，從我們身邊熟悉的事物、日常的生活入手，生動的例子、幽默風趣的語言，我深深地被感染著，原來理論培訓的學習也可以這么生動活潑，讓人意猶未盡！它將成為我工作生涯中難忘的一段歷程。四天的培訓總結為以下三點：
一、心愿一致情同手足，彼此協(xié)調(diào)，合作共贏。
到達的當日首先進行的是戶外拓展訓練，在教官的組織下，全體人員前往南山拓展訓練基地進行了戶外拓展活動。整隊、分組、選村長、起村名、想村呼、唱村歌，很快“筷子村”、“獨二無一村”“清水村”等別具一格的“村子”就誕生了，大家紛紛喊著各自的村呼，以飽滿的熱情投入到接下來的活動中。一天的拓展活動在不知不覺中很快就過去了，大家似乎意猶未盡，當教練問起大家：今天最大的感受是什么時，大家異口同聲的回答道：我們是最優(yōu)秀的團隊！經(jīng)過一天的拓展訓練，大家紛紛意識到了團隊合作的重要性，彼此的心更加貼近，感情也更加深厚，紛紛敞開心門，暢所欲言，講述自己的過往，傾聽同伴的心聲，彼此之間的氣氛也越來越融洽。通過這次訓練我最大的感想就是：拓展訓練的一個目的，就是要在訓練中讓隊員意識到：團隊精神是一股無形的動力，它激勵著每一位隊員默默地為團體奉獻著自己，推動著每項任務的完成。
二、以青春之“活力”、堅韌之“心力”,為新疆穩(wěn)定發(fā)展作出“給力”貢獻。
我們廣大團員要有國家情懷，責任擔當，爭做弘揚新疆精神的新青年。時下，新疆正處于抓住歷史機遇、加快發(fā)展步伐的關鍵時期。保持新疆的發(fā)展與穩(wěn)定，是新疆各族人民的共同愿望和神圣使命，也是維護和鞏固新疆改革發(fā)展穩(wěn)定大局的必然要求。因此，我們團員青年要牢固樹立推進新疆跨越式發(fā)展和長治久安的緊迫感、責任感和使命感，以感恩之心積極投身于新疆的改革和發(fā)展進程中去。我相信，在各兄弟省市的大力支援下，在新的歷史發(fā)展機遇面前，“愛國、感恩、勤勞、互助、開放、進取”的新疆精神將深入人心，勤勞淳樸的新疆各族人民將會齊心協(xié)力，以開放的姿態(tài)、團結互助、拼搏進取，以聰明的智慧和勤勞的雙手建設美麗的家園！
三、團干部要創(chuàng)新團隊工作，切實增強團隊凝聚力。
現(xiàn)在的年輕人思維活躍、價值取向多元化、崇尚自我、發(fā)展方式日趨個性化、多樣化。面對這樣的青年群體，共青團工作遇到了新難題，在一定程度上造成了團組織吸引力、凝聚力的下降。通過幾天的討論總結，我清楚的認識到要想真正走進青年團員的內(nèi)心世界、讓青年團員認同并接受團組織，必須融入到青年團員中，互相交流，積極幫助，使青年團員真正體會到團組織這個大家庭的溫暖。正如劉書記所講的那樣，團干部就該為團員青年服務，認真為團青解決問題。是的，作為青年工作者，工作就得務實，創(chuàng)新，扎實地工作，杜絕形式主義。我們就該從團青的角度出發(fā)，為團青服務，了解團青們的心聲。團體的力量是強大的，能融入集體，我想這是良好工作的基礎，這樣工作起來才會順利。
為期四天的培訓，眨眼間變成了永恒的青春回憶。當踏入紅二電培訓中心那一刻，心情激動；當青春講堂進行時，榮耀無比；當短暫的培訓結束后，惺惺相惜，難舍難分。我們會帶著責任、帶著夢想、帶著追求投入到實際工作中，為青年工作繼續(xù)努力奮斗！
公司干部培訓心得體會篇十
十分感激公司再一次給我學習的機遇,而這一次的學習,我居然意外發(fā)明本人跟第一次是大大的不同,很天然的，踴躍的，陽光的，自負的，慷慨的和大家打召喚，和大家一起切磋老師部署的問題，感到這事就是我的事一樣，我必需去做，再加上公司這次來的共事都是第一次來，我又是隊長，我要建立模范，自動的上臺去宣讀，人不知鬼不覺的,耳濡目染的就這樣了,我很為我這樣的變更興奮.愉快的同時我真的很感恩公司給我這個真槍實彈的錘煉平臺開啟我自己，謝謝。
這次我曉得我是公司帶隊的隊長,我知道我有義務把我的步隊帶好,管理好.我想我的變化是因為有被“追趕”而變化的,因為我素來不主動爭奪，而是被動接收。但我很幸運當這個隊長，由于我確實有顆做事和挑釁事件的心。肩負著公司這次培訓團隊的隊長之任,我必須以身作責,血濃于水,凝集和率領著大家發(fā)揮亮劍精力,狼性的士氣,敢于競爭,敢于發(fā)言,敢于pk.來這里真槍實彈的練習，感想和播種，我知道，他們收成了，我會比他們收成更多。我愧疚，我不帶好他們，助教和我們大隊的隊長對咱們公司的有些人的表示很不滿足并影響全部團隊的氣概，無論如何努力，我仍是調(diào)動不起來他們的狀況，我知道我是不夠狼性，也沒有立刻采用辦法和實行軌制來束縛，礙于體面，怕去做，怕履行不下去。因為他們，我們組少得了兩枚金幣，而其余組員一直的責備我沒治理好我的隊員。我又感觸到了一句話：“不‘淘汰’落后的員工，就會被‘落后’的員工淘汰”。因此，我以這次榮幸當隊長的感觸來說“改變吧，當領導的和想要當領導的，我們要狼性，否則我們不被社會和時期淘汰，就會被落伍的員工淘汰”。我這個隊長沒當好，我自罰爬樓梯從1樓到10樓天天早上，保持一個禮拜，讓自己有個痛。因而我深深的感受到了一句話：“一個團隊，不光是引導者要有激情，而每一個成員都要有同樣的豪情!讓他們知道，企業(yè)亡我亡，企業(yè)興我興的自我責任理念”。
這次學習的內(nèi)容主要有：錫恩事跡定律(軟件和硬件定律)、100%自我責任理念、個人戰(zhàn)略制定、八榮把恥等四大塊。他們講課的思路重要從社會的發(fā)展趨勢，時代的走向來剖析中國企業(yè)為何要進行管理的改造和管理制度的推翻;并引出來了管理現(xiàn)在的企業(yè)不僅僅是投資硬件和捉住商機，同時也要投資軟件，即團隊的心態(tài)和企業(yè)的文明。
這次培訓的重點是在開啟團隊的心態(tài)，以及發(fā)掘團隊自我管理和自我沖破的潛能。課程內(nèi)容一次一次的觸痛我的心。的確，在感受到痛的時候，真的想行為，想奔馳，想去做。在這以前，我就會愛慕，很欽佩那些能干的人，他/她們怎么就那么厲害，做事的方向那么明白，而且一做就做的很好;而我很迷茫，為什么我做不到，無數(shù)次的問自己和苦楚著自己。
這次的個人戰(zhàn)略制定和八榮把恥的分析，我終于找到了思考問題的方向和門路，面前恍然大悟，心懷忽然輕松了良多。一個人想要看清自己，和給自己定位真的很難很難。剛開端我還不知道《個人的策略》應該如何制訂的時候，一頭霧水，當老師告知我們說：你寫20個我是誰的時候，就知道該如何擬訂《個人戰(zhàn)略》了，能寫出20個自己是誰，闡明我們意識到了我們自己，能夠?qū)φ姘Y下藥的來改變自己，給自己一個改變的戰(zhàn)略。就象《個人戰(zhàn)略》里請求寫的一樣，我是誰?我應當是誰?即便我這畢生不能象那些企業(yè)家一樣做的大張旗鼓，我也要讓自己活的明清楚白我是誰，我應該是誰。來不斷的給自己方向，目的和能源。
公司從我進來之后未幾，就盼望進行績效考察，就愿望“數(shù)據(jù)庫越細越好，統(tǒng)計越簡略越好”的管理方式，到當初為止都沒有完整和真正實施起來，在工作中我喜歡向更高的工作前進，因為我以為“只有想不到的事情，沒有做不到的事情”，很樂意配合人事部一起來實施績效考核管理，把數(shù)據(jù)庫樹立的越細，統(tǒng)計的高深莫測。我想只有敢想，想到，想好了，大家和衷共濟，沒有做不到的事情。
我是個被動，負面和不自信的人，但我是個當真盡力，愛好做事的人，而我老是在“追趕”的時候才舉動，通過這次的學習后，我會逐步的轉(zhuǎn)變自己，要主動，做個不被追趕就要跑的人，作個敢于演變的人。
公司干部培訓心得體會篇十一
10月8日至12月7日的兩個月期間，我做為巴彥淖爾市推出的唯一一名牧醫(yī)專業(yè)教師，參加了在山東省青島市平度職業(yè)教育中心舉辦的國家級骨干教師培訓學習班。我很榮幸，同時也倍感機會的難得，所以，我以學到“真經(jīng)”為目標，懷著“久旱逢甘霖”的心態(tài)，準備在這次培訓學習中開懷暢飲新的知識、新的理念。
回顧這兩個月的學習生活，收獲頗豐，感受真切，對自己的思想沖擊很大。為了能總結經(jīng)驗，積累資料，更好的指導今后各方面的工作，同時也能使更多的人受益，特將本次學習心得總結如下：
一、平度的職教辦學模式對我思想和觀念上的沖擊。
對我震動最大的是平度的職業(yè)教育辦學模式及其師資隊伍建設，也就是其職業(yè)教育的辦學特色。這也是這次培訓學習的最大收獲。
1、創(chuàng)新職業(yè)教育辦學模式——“雙元制”職業(yè)教育。
“雙元制”又稱“雙軌制”，是目前世界上最為成功的職業(yè)教育模式之一，被譽為德國經(jīng)濟騰飛的“秘密武器”。所謂“雙元”，一元是學校，一元是企業(yè)(包括農(nóng)業(yè)企業(yè)和第三產(chǎn)業(yè))，雙元有機結合，共同完成對學生的培養(yǎng)培訓。雙元制的實質(zhì)就是以企業(yè)為主，以實踐為主，理論與實踐緊密結合。
既然以企業(yè)為主，以實踐為主，那就需要有讓學生實踐的相關企業(yè)。平度職教中心現(xiàn)在就有40個實習車間，57個校外實習基地，并根據(jù)專業(yè)開辦了汽修培訓廠、教學服裝廠、教學養(yǎng)殖實驗場、果品加工培訓中心、奶制品加工和肉類加工培訓中心等培訓機構。
對于其他專業(yè)的培訓廠、實習車間僅僅是參觀而已，但對于與牧醫(yī)相關的實訓場及加工車間，我都親自在其中實習，總計實習達20多天。從中了解到，學生在學校就可以學到牧醫(yī)專業(yè)所要求掌握的各種專業(yè)技能。現(xiàn)就以教學養(yǎng)殖實驗場為例說一下企業(yè)在職業(yè)教育中所發(fā)揮的作用。
教學養(yǎng)殖實驗場，其實是學校自己的大型現(xiàn)代化養(yǎng)殖場，包括養(yǎng)牛場和養(yǎng)豬場，現(xiàn)有奶牛500多頭，豬萬只以上，承擔著學校牧醫(yī)、生物專業(yè)的絕大部分實習任務。各專業(yè)的課程安排比例都是文化課：專業(yè)課：實訓課=3：3：4，所以牛場和豬場里經(jīng)常有不同年級的學生實習，并且分為若干小組，參與到養(yǎng)殖場里的各個生產(chǎn)車間、圈舍的生產(chǎn)活動。由于養(yǎng)殖動物頭數(shù)較多，學生實習時間較長，加上班級容量較小，所以學生對所學的內(nèi)容都有操作的機會，而且可反復操作若干遍，使每個學生都能將技能熟練掌握。與此同時，養(yǎng)殖場得到的則是無償或廉價的勞動力，育人、創(chuàng)收，一舉兩得。
既承擔學生實驗實訓任務，又對外營業(yè)，這是職教中心校辦企業(yè)的特點。如牛場的牛奶經(jīng)奶制品加工培訓中心加工后，成為平度市各級行政單位指定飲用牛奶并進入市場銷售;果品加工培訓中心生產(chǎn)的白酒、葡萄酒則是學校、機關待賓宴客的專用酒水;我們在肉類加工培訓中心雖然只做了三天，卻也吃到了自己親手加工制作的火腿腸;就連打掃衛(wèi)生用的小鐵簸箕，也是在不同的實習車間內(nèi)學生用廢料做成的，實用且美觀。
在平度職教中心，教學中時時都有企業(yè)的影子，企業(yè)中處處都是教學的陣地，真正實現(xiàn)了培訓功效“五合一”：教室、車間合一;教師、師傅合一;學生、徒弟合一;作品、產(chǎn)品合一;育人、創(chuàng)收合一。職業(yè)教育已不再是升學教育，而是一種技能教育，就業(yè)預備教育，也是一種“飯碗”能力的教育。
2、加強師資隊伍建設——建“雙師型”教師隊伍。
企業(yè)是“雙元制”順利進行的基本條件，而高素質(zhì)的雙師型專業(yè)教師則是“雙元制”實施的根本保障。沒有一支高素質(zhì)的雙師型教師隊伍，即使有實訓基地，也只能是學校用于盈利的校辦企業(yè)，它對教學所起的作用必定微乎其微。
“雙師型”教師，從理論上講是要持有雙證：即同時擁有教師資格證書和專業(yè)技術等級證書。持雙證，幾乎每個專業(yè)教師都可能做到，但在平度的學習讓我明白，做雙師型教師絕不是持證這么簡單，它至少應該符合以下兩點：一是既能從事理論教學，也能從事實踐教學;二是既能擔任教師，也能擔任專業(yè)技術人員。
平度職教中心是通過各種國內(nèi)外培訓來實現(xiàn)雙師型教師隊伍建設的，主要有五條渠道：校本培訓、企業(yè)校訓、聘請兼職教師、聘請實習師傅、國外培訓。
如給我們上課的教師姜洪明、竇荗軍、馬宗海等，理論課講得非常精彩，且常常加入一些自己的東西，有時甚至與課本相悖。只聽講課你會覺得他們是驕傲自大、自命清高。但當進入養(yǎng)殖場才明白，原來這些人都是超級的技術人員，他們既是養(yǎng)殖場的經(jīng)營管理者，也是生產(chǎn)一線的技術人員，而學生則是輪班生產(chǎn)的工人，輪流學習的徒弟。培訓期間，我有幸以學生的身份在養(yǎng)殖場實習了十多天。以他們?yōu)閹?，才終于明白了雙師型教師的內(nèi)涵，遺憾的只是學習時間太短，而需要學習的東西卻太多了。
不僅畜牧專業(yè)教師如此，其他專業(yè)的專業(yè)課教師也大多屬于這種類型。培訓期間，我還聽了一節(jié)機電專業(yè)的實訓課，教師是一個剛剛企業(yè)培訓結束的年輕人，他帶著一個小組(8名學生)的同學，在車間內(nèi)邊講邊做，然后由學生動手。在學生動手之前，他只說了一句：“原材料非常昂貴，同學們做時一定要用心!”這便是德育了。在實習車間里，在師傅面前，當知識與技能落實了，德育原來竟是這么的簡單，但卻那么的奏效。
當然，要辦好職業(yè)教育，不僅需要實訓場所和雙師型教師，還有許多其它方面的問題，但當這兩方面的問題解決之后，其它的一切都將迎刃而解、水到渠成。
因為開闊了眼界，使自己思考問題的視野與角度發(fā)生了改變，或者也可以說增加了一點思想、更新了一些理念，我覺得自己思考問題的深度和廣度發(fā)生了改變。我覺得，要改變一個人，首先要改變的就應該是思想和理念。不斷地增加專業(yè)知識、業(yè)務知識可以培養(yǎng)一個人的才氣，而填充一種思想和理念則能養(yǎng)大氣，使人能思圓行方。
二、理論學習與實踐操作相結合，改變了自己的知識結構。
兩個月的培訓中，專業(yè)理論與實踐操作的課時基本相同，時間安排約占全部時間的三分之二，其中實踐操作更具實際意義，使我受益匪淺。
在教學養(yǎng)殖實驗場，我們學習了各種畜牧養(yǎng)殖及疫病防治技術。其中已經(jīng)熟練掌握的技能有牛蹄的修護、牛的各種給藥方法(各種注射法及胃管投藥)、隱性乳房炎的檢測與治療、機械擠奶技術、豬的人工授精、雞的心臟采血等;還有一些技能尚不能熟練操作，如直腸檢查、子宮灌注等;而象接產(chǎn)助產(chǎn)等技術只是將用到的新器械、新方法做了一些了解，實習過程中沒有接觸到。雖有遺憾，但就短暫的實習時間而言，已經(jīng)是收獲很大了。
在學習之余，學校還安排我們參觀了青島的一些大中型的現(xiàn)代化種養(yǎng)殖基地。通過對各種規(guī)模、不同模式的養(yǎng)殖場的比較，使理論與實踐的距離進一步縮短，更充實了自己的頭腦，豐富了專業(yè)知識，提高了專業(yè)素質(zhì)。相信在今后的工作中，在大部分的實踐課上，我已經(jīng)可以充當一名合格的實訓指導教師，而且我還會繼續(xù)努力，力爭成為一名名副其實的雙師型專業(yè)教師。
三、真誠的交友，可能成為今后校際之間的交流紐帶。
培訓的同學雖來自全國各地，生活習慣不同，個性特點迥異，但兩個月的培訓生活，加上真誠的交流，還是讓我們成為了很好的朋友。
同學中有許多是所在學校的副校長，還有的是學校的骨干、名師。我們在學習中互相交流，在交流中探討職業(yè)教育的發(fā)展，探討牧醫(yī)專業(yè)的明天。培訓學習雖然已經(jīng)結束，但我與大多數(shù)同學仍然保持著密切的聯(lián)系，談論工作、學習，交流試題、課件。與平度職教中心的授課教師也有著深厚的友情，特別是班主任隋廣智老師，他用師品與學識贏得了同學們的尊重，成為了每個培訓學員的朋友。我們不僅可以在生活上做知心朋友，相信在今后的事業(yè)上，也可以成為很好的合作伙伴，在必要的時候定能為學校的發(fā)展做出貢獻。
四、培養(yǎng)提升了積極的心態(tài)，必將加快自己的成長。
在培訓期間，接觸到的人有些共同特點：不僅是非常優(yōu)秀，而且都是相當?shù)臉酚^、積極。同學們學習勤奮努力，提出的問題要比職教中心的學生多出若干倍，凡需動手操作，必是爭先恐后。
在職教中心的養(yǎng)殖場中，總有許多任務是學生的時間與能力所不能完成的，這時便有許多教師參加勞動，而這些勞動竟然都是義務，這與我心中發(fā)達地區(qū)的教師形象完全不同。所有這些，使我原本積極的心態(tài)變得更為樂觀、上進，這種積極上進的心態(tài)必將影響到我今后的工作、學習以及生活的各個方面。我想這也是每一位教師所應具備的心態(tài)。
五、多付出必能得到好成績。
作為全國重點建設的職教師資培訓基地，平度職教中心對培訓學習的課程安排還是比較合理的。重點安排了“雙元制”職業(yè)教育辦學模式、現(xiàn)代畜牧養(yǎng)殖和獸醫(yī)理論的學習，以及畜牧養(yǎng)殖場內(nèi)各種疾病防治技能的培訓。
在各類知識的學習中，我都努力做到最好，力爭掌握更多的技能。經(jīng)過多次考試、考核，現(xiàn)已拿到國家級骨干教師培訓結業(yè)證書。在高級動物疫病防疫員考試中，筆試、操作都非常滿意，相信一定能取得好的成績。雖然還有許多考試、考核成績尚不知結果，但我自認為是培訓班內(nèi)26人中的佼佼者，必定會取得優(yōu)異的成績，評為此次學習班的優(yōu)秀學員。
六、今后工作展望。
培訓結束，預示著新的征程已經(jīng)開始。培訓收獲之多，雖不能面面俱到，但我會盡我所能，將所學應用于今后工作之中，一定不辜負市教育局及學校領導的重望，當好市教育局的兼職教研員，當好校長的助手，做一名合格且優(yōu)秀的國家級骨干教師，為巴彥淖爾職業(yè)教育的發(fā)展盡一份自己的微薄之力。
公司干部培訓心得體會篇十二
為了增強學生干部組織管理能力，提升學生干部隊伍素質(zhì)，建立學生干部與學生和諧的關系，進一步發(fā)揮學生干部“自我管理、自我教育、自我服務”的模范作用，以實際行動促進學校xx期間學生工作創(chuàng)新發(fā)展、跨越發(fā)展，在學院領導的關心和指導下，我參加了學校組織的為期一天半的學生干部培訓。
在干部培訓前，我一直反問自己我為什么要競選學生干部？僅僅想用以鍛煉自己的能力，讓大家承認自己？這似乎太狹隘了。我是一個有夢想的人，我要讓自己的每一步都為夢想服務。我想要通過班長工作而熟悉干部工作，為成為國家棟梁做準備。那么，首先，我要淡化功利心。像現(xiàn)在領導的腐敗大都有利欲熏心引起，而這不是我想要的。我知道我擔任的每一個職務都是千萬個人緊盯著的，都被同學和老師賦予了厚望，每一份職務都代表著一份責任。我更要深刻理解到不是只有班長才能干活，不是一個班長就可以進行所有的班級活動。作為班委的一員，我要充分發(fā)揮自己的作用，為班級活動貢獻一份力量！其次，我要堅持正直的原則，要做到只要有我存在，就要保證任何合理的聲音都要被聽到，任何真正需要的就要有地方申訴，我的存在就要讓學生組織活動有一份公正。總之，我要像自己希望國家領導人所做的一樣來這樣要求自己，我要成為楷模，正直的楷模，我希望自己的存在能促進社會主義體制改革，還社會一份清涼！
在老師對《學生干部應具備的素質(zhì)與能力》的講話中，我懂得了學生干部如何應對心理壓力，自信風采，為自己喝彩。也從干部的學習培訓中，我更深刻的明確了學生干部的工作職責，作為學生干部所要具備的各方面的素質(zhì)以及管理組織能力，人際交流和溝通的方法等，從中受益匪淺。下面我就簡單談談這次干部培訓的心得體會和我在今后工作當中的打算。
優(yōu)秀學生干部的兩個條件：
（1）具有堅定正確的政治方向，德才兼?zhèn)?，品學兼優(yōu)。
（2）素質(zhì)拓展，服務熱情，有很強的工作能力，在同學中有很大的威信，能主動承擔社會工作，積極組織開展各項工作，有突出的工作成績，能起到骨干和帶頭作用。
首先，加強思想素質(zhì)培養(yǎng)。做到言行一致，敢于對自己所說的話所做的事負責，爭做表率，樹立好學生干部的形象。通過這次的學習培訓，我也深刻的體會、反省，認識到了自己思想上的問題，我將不斷反省自己，以十分的熱情和飽滿的情緒去對待工作，認真對待自己的責任和義務，提高效率，把工作盡快盡好的完成，不斷的追求完美。我會牢記自己是一個學生干部，培養(yǎng)樸實的工作作風，真誠的對待每一個人、每一件事，保持良好的精神風貌。
第二，注重自身能力素質(zhì)的培養(yǎng)。包括分析問題的能力、調(diào)研能力、組織領導能力、語言表達能力、自制能力以及創(chuàng)新能力，要學會主動分析，迅速反應，工作嚴密，大膽創(chuàng)新。對于各項工作，我會盡量的安排好時間，有計劃的完成，避免忙亂中出錯，并在務實的基礎上勇于創(chuàng)新，開拓思路，放開手腳，敢想敢做。
第三，要具備良好的心理素質(zhì)，要有堅定的信念，頑強的意志，穩(wěn)定的情緒，健康的身心，遇事冷靜，做事要自信。合理配置時間，學會學習、工作和休息，學會協(xié)調(diào)自身的時間和精力，調(diào)整狀態(tài)，以促進自身綜合素質(zhì)的全面提高。
最后，學生干部在工作中要有團隊精神和協(xié)作意識。團隊精神是一個集體是否有吸引力的標志，而個人主義是這個時代年輕人需要克服的障礙。在工作中，團隊精神和協(xié)作意識將能充分發(fā)揮出全部人的潛在能力，更加高效的完成任務。
通過干事培訓的學習，我應該學會做到以幾點：
1、通過各種行動讓團委學生會可以有條不紊地運做起來，使得各部門之間達到最好的協(xié)調(diào)，做好配合，組織更多有意義的活動。
2、組織好本部門的各項活動，使得各項工作和活動都能順利進行，從而提高干事干部的能力和積極性。
4、提高工作效率，培養(yǎng)樸素的工作作風。
5、遵守紀律，并按照學生會的工作管理制度做好每項工作，爭做表率，樹立好學生干部的形象。
能有機會參加學舉辦的培訓，我感到十分榮幸，而且獲益很多。我將在今后的工作學習當中時時刻刻以老師們提出的高標準嚴格的要求自己，盡心盡力做好團委學生會里的每一件事情。
公司干部培訓心得體會篇十三
為了切實服務群眾，擴大暑期志愿者活動在我區(qū)的影響，我積極搭建廣西大學行健文理學院來我區(qū)“三下鄉(xiāng)”服務平臺，根據(jù)我區(qū)實際情況和我在高校組織“三下鄉(xiāng)”活動的經(jīng)驗，幫助提出活動修改意見，聯(lián)系覃塘鎮(zhèn)團委和覃塘三中，落實食宿問題，解決活動開展困難。還通過橫幅、網(wǎng)絡、攤點咨詢、微博和報紙等媒體，大力宣傳志愿服務活動，吸引更多村民參與其中。期間，我還組織周邊村團支書和村民代表與大學生們“面對面”，暢談農(nóng)村生活與經(jīng)濟發(fā)展；到鎮(zhèn)政府調(diào)研該鎮(zhèn)發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)濟狀況，慰問當?shù)夭糠至羰貎和取；顒尤〉昧藞A滿成功，同學們獲得了很多第一手數(shù)據(jù)，與小朋友們建立了良好友誼，還和我委建立了良好的互信關系，擬將簽訂長期合作協(xié)議，共同推進志愿服務事業(yè)。與此同時，我積極配合團廣西區(qū)委和團市委開展大學生志愿者暑期遠程教育活動，聯(lián)絡各鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委收集駐村大學生志愿者人員名單，制定我區(qū)具體行動方案，籌備我區(qū)啟動儀式，指導志愿者開展活動，爭取各方技術和財力支持，聯(lián)系區(qū)遠程辦協(xié)相關事宜，有序推進我區(qū)萬村遠程服務活動。
為了將高校掛職工作引向深入，我于7月初向我原所在單位肇慶學院提出申請，擬向我校大學生征引2名暑期志愿者，到覃塘區(qū)委部門進行一個月的志愿服務，掛任團區(qū)委書記助理等。在我校發(fā)動報名不到兩天的時間里，就有50余人申請參加，經(jīng)過面試與推薦，最終選定人員于7月12日到達貴港，開始為期一個月的志愿服務工作。目前為止，他們在區(qū)人事部門和團區(qū)委進行了一定的業(yè)務學習，幫助整理檔案、文件千余份，參加組織具體活動6次，按上班時間參加常規(guī)工作服務二十余天。我還要求他們嚴格遵守紀律，熱情待人，每天做好心得體會，將自己的經(jīng)歷和收獲記錄下來，以便更好的總結，幫助他們迅速成長。
結合志愿者到我區(qū)開展服務活動的契機，我向領導申請在此期間深化“鄉(xiāng)村文化節(jié)”，在原有計劃基礎上，增加科技、文藝下鄉(xiāng)的項目和活動內(nèi)容，擴大活動覆蓋面。
在積極開展志愿服務的同時，我隨團區(qū)委深入三里鎮(zhèn)九岸村開展村團支部建設、村經(jīng)濟資源調(diào)研，與村委干部和團支部相關人員進行座談，聽取了他們的講解，獲得該村實際的第一手資料。座談后還與他們熱情暢飲，感受村干部的熱情與淳樸。在了解該村的基本情況后，我將積極配合團區(qū)委開展農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)技術培訓，尤其是蘑菇的栽培技術和家禽養(yǎng)殖技術。
在有序推進以上工作外，我還配合辦公室做好上半年工作總結和測評工作，協(xié)調(diào)自治區(qū)防火辦到我區(qū)六務村開展防火知識安全教育等常規(guī)工作。我還迎接了團廣西區(qū)委檢查組的到來，督查我市高校到地方掛職工作開展情況。在督查會上，團市委朱書記與王副書記都給予掛職干部高度好評，并對我們寄予了厚望，希望掛職干部能更廣泛的帶動團員青年，擴大團的影響力，將高校與地方真正形成對接與互補。王副書記對我的掛職工作還給予了充分肯定。
7月下旬，團市委將我抽調(diào)參加籌備8月中旬在我市舉行的廣西區(qū)未成年違法犯罪現(xiàn)場會，這次會議的時間緊、任務重、人員缺，又正值團干調(diào)動，為了做好此項工作，團市委要求被抽調(diào)的人員都要全身投入，積極主動開展工作，能獨擋一面，細致無微的做好一切準備工作。到目前為止，我們已連續(xù)兩周周末加班，每位成員都任勞任怨投入其中。我也將此次抽調(diào)視作對我的一次再鍛煉，全身投入準備工作中。
公司干部培訓心得體會篇十四
在生活和工作中，干部扮演著重要的角色，他們負責組織、指導和管理一定范圍內(nèi)的人員和事務。因此，干部的素質(zhì)和能力直接影響著組織的發(fā)展和績效。為了提升干部的能力和素質(zhì)，干部培訓成為不可或缺的一環(huán)。在最近一次的干部培訓中，我認真參與，并積極思考和總結，收獲了一些寶貴的心得體會。
首先，培訓課程的內(nèi)容應緊密結合工作實際。干部培訓不僅僅是理論學習，更應注重實踐操作和案例分析。在本次培訓中，課程內(nèi)容涵蓋了管理、溝通、團隊建設等多個方面。而且，每個課程都是由專業(yè)領域的專家授課，他們根據(jù)自己的實踐經(jīng)驗，講解了一些案例和解決方案。這種以案例為基礎的學習方式，讓我更加容易理解抽象概念和學習內(nèi)容，并且能夠?qū)⑵溥\用到實踐中。我認為，干部培訓的核心任務就是幫助干部提高其實際工作能力，在實踐中獲得成長和進步。
其次，培訓應注重互動和交流。干部培訓不是單項式的知識灌輸，而是要求干部之間互相學習和交流。在培訓過程中，我們經(jīng)常會組成小組進行討論和研究，每個小組成員都有機會表達自己的觀點和建議。通過和其他小組成員合作，我不僅學習到了他人的經(jīng)驗和長處，還培養(yǎng)了和他人合作的能力。而且，教師在培訓過程中還會引導我們進行角色扮演，以模擬實際工作場景。這種互動和交流的方式，不僅讓我更深入地理解了學習內(nèi)容，還提高了我的溝通和協(xié)作能力。
再次，培訓應注重自我反思和改進。干部培訓不僅僅是為了獲取新的知識和技能，更應該是一個激發(fā)干部自我意識和自我提高的過程。在每個培訓課程結束后，我們都會進行總結和反思。通過回顧自己在課程中的表現(xiàn)和學習成果，我發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處，并制定了一些改進計劃。比如，在溝通技巧方面，我意識到自己的表達能力還有待提高，所以我決定多參與一些演講和討論，提高自己的演講能力和說服力。通過這種自我反思和改進的方式，我相信自己會不斷成長和進步。
最后，培訓的成果應得到實踐的檢驗。干部培訓的最終目的是為了提高干部的工作能力，所以培訓成果必須轉(zhuǎn)化為實際工作中的績效。在我個人的工作中，我會將學到的知識和技能應用到實踐中，并主動尋求機會展現(xiàn)自己的能力。同時，我也會與其他培訓同學保持聯(lián)系，互相學習和提高。通過實踐的檢驗，我相信自己會逐漸成為一名優(yōu)秀的干部。
總之，干部培訓是一項重要的任務和責任。通過參與培訓，我深刻體會到培訓內(nèi)容應緊密結合工作實踐，注重互動和交流，重視自我反思和改進，并將培訓成果轉(zhuǎn)化為實際工作績效。我相信，只有不斷積累和學習，干部才能不斷提高自己的素質(zhì)和能力，在工作中發(fā)揮更大的作用。干部培訓需要的是不斷進取的心態(tài)和積極主動的態(tài)度，只有這樣，我們才能在干部崗位上更好地為組織和員工服務。
公司干部培訓心得體會篇十五
作為一名干部，不斷提升自我素質(zhì)與能力，是我們責無旁貸的任務。為此，我參加了一期為期三天的干部培訓課程。通過這次培訓，我深刻認識到了干部應具備的素質(zhì)和能力，也收獲了不少寶貴的經(jīng)驗和教訓。在此，我將分享自己的心得體會。
第一段：明確目標，堅定信念。
在這次培訓中，主講老師強調(diào)了明確目標的重要性。他說：“沒有目標，你不知道自己要往哪里走，所以就無法制定合適的計劃；沒有明確的目標，你就容易被瑣事和干擾所迷惑?！边@句話讓我深有感觸。作為一名干部，我們肩負著重要的責任，必須有明確的目標來指引我們的行動。當困難和挫折出現(xiàn)時，我們要堅定信念，堅持目標，不輕易放棄。
第二段：學會管理自己，管理他人。
除了明確目標，培訓中還強調(diào)了管理自己和管理他人的重要性。管理自己是指合理安排自己的時間和任務，主動掌控自己的情緒和行為。管理他人則是指善于團隊合作，激勵團隊成員，充分發(fā)揮大家的才能和潛力。通過這次培訓，我意識到自己在這方面還存在許多不足之處。因此，我下定決心要加強自我管理，不再拖延和敷衍塞責，同時也會多學習和借鑒他人的管理方法，不斷提升自己的領導能力。
第三段：推陳出新，勇于創(chuàng)新。
培訓中，我們還學習了許多創(chuàng)新的方法和思維模式。老師說：“在當前快速變化的時代，只有不斷創(chuàng)新才能立于不敗之地。”這讓我深受啟發(fā)。作為干部，我們要不斷推陳出新，勇于創(chuàng)新。我們要負責制定創(chuàng)新的戰(zhàn)略和策略，引領團隊和組織前進。創(chuàng)新是一條通往成功的捷徑，我們要不畏困難，勇于嘗試新的事物和方法。
第四段：善于溝通，傾聽他人。
在日常工作中，好的溝通能力是非常重要的。然而，培訓中的小組活動讓我意識到自己在這方面有許多不足之處。有時我會發(fā)現(xiàn)自己一味地表達自己的觀點，而沒有認真地傾聽他人的意見和建議。這是我在這次培訓中的一個重要領悟。在以后的工作中，我會努力改變這種情況，多與他人交流，多傾聽他人的意見，從中獲得更全面的信息和更好的解決方案。
第五段：不斷學習，永葆進取之心。
通過這次培訓，我認識到作為一名干部，學習是永遠不能停止的?，F(xiàn)代社會發(fā)展迅速，知識更新?lián)Q代。如果停止學習，就會與時代脫節(jié)。因此，我決心要終身學習，不斷提升自己的專業(yè)知識和技能，保持進取之心。只有這樣，才能更好地適應新形勢，更好地為組織和團隊做出貢獻。
總結：
在這次干部培訓中，我受益良多。通過明確目標，學會管理自己和管理他人，推陳出新，善于溝通和傾聽他人，以及不斷學習，我深入了解了作為一名合格干部所需具備的素質(zhì)和能力。我相信，在今后的工作中，我會更加勇往直前，努力踐行這些心得體會，為組織的發(fā)展貢獻自己的力量。
公司干部培訓心得體會篇十六
近年來，隨著各個行業(yè)的發(fā)展壯大，干部隊伍的重要性也日益凸顯。為了提升干部的能力素質(zhì)，許多組織紛紛開展干部培訓活動。我有幸參加了一次干部培訓班，并從中獲得了一些寶貴的心得體會。
首先，干部培訓要以實踐為核心。實踐是檢驗真理的唯一標準，也是干部培訓的最佳途徑。在培訓班期間，我們不僅要學習理論知識，還要將其運用到實踐中去。只有當我們將所學的知識轉(zhuǎn)化為實際行動時，才能真正體會到知行合一的力量。比如，在一次團隊合作的模擬演習中，我通過實踐加深了對團隊協(xié)作、溝通合作等方面的理解。這種實踐中的學習，能夠讓干部更好地適應工作中的變化和挑戰(zhàn)。
其次，干部培訓要以問題為導向。問題是推動人們不斷成長和進步的動力源泉。在培訓中，我們不僅要學習知識，還要針對實際工作中的問題進行深入分析和解決。正是通過解決問題的過程，我們才能夠不斷提升自己的能力和水平。在培訓班上，我遇到了一個關于團隊決策的問題，通過與其他同學的交流和研討，我不僅找到了解決問題的方法，還提高了自己的分析和解決問題的能力。
再次，干部培訓要注重知識更新和技能培養(yǎng)。知識的更新是干部培訓的重要內(nèi)容之一。在一個知識更新迅速的時代，如果干部不注重自身的學習和更新，就會被淘汰。在培訓班中，我們不僅要學習理論知識，還要了解最新的行業(yè)動態(tài)和發(fā)展趨勢。此外，技能培養(yǎng)也是干部培訓的重要內(nèi)容。無論是溝通技巧、團隊管理還是決策能力，都需要通過培訓和實踐不斷提升。在我的培訓班中，我們通過模擬演習、案例分析等方式，不斷鍛煉和培養(yǎng)了自己的技能。
另外，干部培訓要注重思維方式的轉(zhuǎn)變。思維方式的轉(zhuǎn)變是培養(yǎng)干部創(chuàng)新能力和發(fā)展?jié)摿Φ闹匾緩?。在過去的工作中，我們存在著一些思維的定式和固有偏見，這些都會限制我們的發(fā)展和進步。在培訓班中，我們通過開展創(chuàng)新思維的討論、案例研究等活動，努力培養(yǎng)和開拓自己的思維方式。我在培訓期間，認識到了自己思維方式的瑕疵，并努力改變了自己的思維習慣。這為我今后的工作提供了很大的幫助。
最后，干部培訓要注重全面素質(zhì)的提升。干部素質(zhì)的提升不僅僅包括專業(yè)素質(zhì)，還包括人文素質(zhì)、道德素養(yǎng)等方面。在干部培訓中，我們不僅要學習專業(yè)知識、技能，還要注重培養(yǎng)自己的人文修養(yǎng)和道德品質(zhì)。只有形成了全面發(fā)展的素質(zhì)體系，才能夠更好地勝任工作，并培養(yǎng)出更多的優(yōu)秀干部人才。
總之，干部培訓是提升干部能力素質(zhì)的重要途徑，也是推動干部隊伍建設的重要環(huán)節(jié)。通過實踐、問題導向、知識更新、技能培養(yǎng)、思維方式的轉(zhuǎn)變和全面素質(zhì)的提升等手段，可以幫助干部更好地適應工作中的變化和挑戰(zhàn)，為組織的發(fā)展做出更大的貢獻。我將會在今后的工作中，不斷總結和應用這些培訓心得體會，不斷提升自己的能力素質(zhì)，為組織的發(fā)展做出更大的貢獻。
公司干部培訓心得體會篇十七
八月十八號早上我醒得很早，五點就起來了，因為校長通知我從十八號到二十號要進行三天的全縣教育干部培訓。我很激動，我喜歡這樣的學習培訓。因為以前在黃岡、武漢進行的校長培訓讓我受益匪淺，從中不僅接受了新思想，新理念，而且學到了新方法，回來后無論是對我的教學工作，還是對我的學校分管工作都起到了積極的推進作用。
今年暑假我開始還為沒有培訓而感到遺憾，這下好了，所以七點多一點我就到了培訓地點。一拿到培訓安排我就認真看起來，上面安排專家所講的課題都是一些敏感問題，同時也是學校發(fā)展的關鍵問題。我想我得好好學學，年輕人多學點終歸是有好處的，再說現(xiàn)在都提建立學習型社會，作為教師更應主動學習才能適應社會發(fā)展的需要，所以面對教育局領導精心安排的這次培訓。我們不僅要能理解而且一定要抓住機會好好學。
通過最近三天的認真學習我們感覺很受啟發(fā)、收獲很大。
一是看到了希望，增強了信心。
說實在話最近幾年教師的情緒都比較低落，積極性不高，尤其是農(nóng)村教師。因為相對而言農(nóng)村教育資源短缺，條件落后。雖然跟過去比有了很大的改善，但大多數(shù)教師都只作橫向比較而很少作縱向比較。如我們班主任基本上不再為收不齊學費而發(fā)愁，也不用為惡劣天氣而提心吊膽，校園不僅凈化而且綠化美化，工作環(huán)境大大改善。國家對教育問題的解決是逐步的，先解決校園建設和學生問題，認真想一想也是合情合理的。作為教師這個素質(zhì)相對較高人群來說應該接受。國家不是不幫教師解決問題而是把教師問題放在后面解決而已。
十八號上午的開班典禮讓我們真切的感受到縣各級領導對我們英山教育的重視，其中段縣長的講話通俗易懂，深入淺出的總結了英山教育在過去所取得的成績和存在的問題，最重要的是對英山教育提出了殷切的希望和要求，同時也表明了縣四大家領導對教育發(fā)展的重視和支持。很是鼓舞人心。讓我們看到了英山教育的希望。
接下來湖北師范學院的郭教授又認真的幫我們解讀了最近頒布的未來十年教育發(fā)展的《規(guī)劃綱要》。.看看溫為此一次又一次召開座談會，一次一次修改。充分結合中國的國情，作出了最大努力。從中不難看出未來十年教育將得到更好的發(fā)展機會，教師的工作環(huán)境將進一步改善，教師的地位將進一步提升。這對于低谷中的教育如打了一針強心劑，讓我們看到了希望增強了信心。為此我們要堅持下去，同時不斷加強學習，不斷提升自己工作能力以適應未來教育發(fā)展的需要。
二是接受了新思想，新理念，開闊了眼界，提高了認識。
我從參加工作至今一直在農(nóng)村，至今已有十四年了。雖然我認為自己是一個工作很努力的人，但由于缺少學習我有時總感覺缺少方向感，走了不少彎路。所以我認為方向比努力更重要。那么好的方向感從哪里來昵?我想最好的方式就是名師指點。其中一是靠這樣的培訓學習，二是靠自己創(chuàng)造機會。但這樣的機會要比自己創(chuàng)造機會容易得多，所以我們一定要好好珍惜。
十八號下午王文教授講的教師的五心修煉對我們來說不只是一堂課,更像是一次心理疏導和心理按摩..它解決了我們在工作中遇到的很多心理問題,為我們在未來帶著愉快的心情開展工作提供強大的心理支持。
二十號我們又聽了有關學校安全、裝備、學生傷害事故的法律預防和處理的講座。進一步強化了安全意識、學到了法律知識、更新了發(fā)展觀念。
三是學到了新方法，掌握了新技巧，提高了工作能力。
有了希望，有了新思想、新理念的指引，我們還需要好的方法，這樣才可以更有成效的工作。這幾天的學習過程中我們學到了很多新方法。無論是國內(nèi)還是國外的一些成功做法都有一個共同的特點，那就是充分尊重學生的個性發(fā)展給每個學生機會，絕對保證他們的主體地位不動搖。教師只是一個引路人。對這一點我有非常深刻的認識。
我一向都認為學生不應該成為教師思維的奴隸。每個學生都有他的優(yōu)點，我們?nèi)鄙侔l(fā)現(xiàn)，因為我們總是只以分數(shù)一個標準去看。總是認為能把教的知識學好的學生是好學生，其他的就一無是處。舉個例子，這幾年學校缺數(shù)學老師，于是我就常帶兩個畢業(yè)班的數(shù)學。說實話，本來學校給我的分管工作也蠻多的既要抓全校的競賽又要負責理工招生。所以工作量還是蠻大的，但為了學校整體工作開展的需要我還是樂意接受了。既然接受了就得好好干，于是我就開始思考怎樣干好自己的工作。正好那年我參加了新教材培訓，了解了新教材的特點，同時我也接受了一種新的教學方法——分組學習法。我覺得用這種方法去學這樣的教材不錯。我查閱了一些資料，同時也征求了華師教科院一些教授的意見，得到了他們的大力幫助，尤其是得到雷萬鵬教授和王一濤博士的大力支持。他們多次來我學校幫助我。用這種方法不僅拉近了我和學生的距離，同時讓每個學生參與其中，既營造了和諧的教學氛圍，又激發(fā)了學生參與學習的積極性，充分體現(xiàn)了學生的主體地位，并取得了很好的教學成績。今年我所帶的兩個班的數(shù)學成績在楊柳鎮(zhèn)遙遙領先，讓我充分感受到了運用新方法的好處。在這次培訓學習中我更進一步學到了分組學習的新技巧，同時還學到了其他的一些新方法，這更進一步促進了我以后的教學和學校分管工作質(zhì)量的提升。
最后，姜局長的講話讓我感受頗深，在對過去半年的工作總結時，局長冷靜的總結成績，著重談到存在的問題。說實在話這半年我深刻的感受到英山教育在積極地發(fā)展。作為教育一員我特別高興，誰不希望自己有一個好的工作環(huán)境。不過我也有責任盡自己最大努力支持教育局的工作，即便幫不了太多但絕對不能拖后腿。所以我將盡最大努力做到局長提出的有毅力，提高能力，能自立，形成合力。我將牢記教育局的工作目標，不斷學習新理念，強化自己的責任意識，嚴格遵守紀律，努力提高工作效率。
人的能力有大小，但決定一切的是態(tài)度。我也許不是聰明人，但我會做一個努力的人，做一個有大局觀的人。教育局的領導為了推動我們教育的發(fā)展想千方設百計，我們真的應該抓住這樣的機會好好學習認真總結，并將我們學習的心得體會帶回到學校，傳達到每個教職工，讓他們和我們一起分享這次培訓學習的收獲。讓我們?yōu)橛⑸浇逃陌l(fā)展做出自己最大的貢獻吧!我們要相信只有英山教育蓬勃發(fā)展才會有我們教育工作者幸福美好的明天!
公司干部培訓心得體會篇一
工程公司杜存存（小組長）。
與其說是一次團干部的培訓，不如說是一場青春的party.
往年也參加過新疆公司組織的團務干部培訓。但這次，卻令人印象深刻，受益匪淺。因為團干部培訓第一次增加了集體討論參與青春大講堂環(huán)節(jié)。不得不說，這一環(huán)節(jié)的“插隊”,更讓我感受到了青春和智慧的魅力。
從一開始拿到課程表，看到夜晚討論的安排，心里不免僥幸的默念到，也不過是坐在一起聊聊天而已吧。但從第一天安排的課題認領，到理論課程安排，再到討論定稿、彩排、青春大講堂成果匯演一系列活動環(huán)環(huán)相扣，緊鑼密鼓。從一開始對自己和團隊的不自信，到后來團隊每位伙伴發(fā)揮自己的特長，出謀劃策，匯聚所有成員的智慧給了我，也給了這個團隊的成就感。讓我重新認識，并欣賞了這句“聚是一團火，散是滿天星”的含義。
拓寬視野。
充實的課程安排并沒有影響我們每位團干部對于目標的追求。從百年風云百年歌中回憶歷史發(fā)展的腳步，從新媒體的主流下學習如何做好團員青年的工作，從當下如何做好共青團工作，再結團公司、新疆公司幾年來共青團面臨的形式以及實際問題，回顧系統(tǒng)內(nèi)優(yōu)秀單位團青工作開展的各項亮點活動，令我不禁想到習主席的一句話“現(xiàn)在，青春是用來奮斗的；將來，青春是用來回憶的”.每一段課程的安排，都別有用心，結合潮流。每晚小伙伴們挑燈夜戰(zhàn)對于青春大講堂細節(jié)的探討，也激發(fā)了我作為一名基層企業(yè)團干部對加強自身以及團隊建設，對當下青年思想特點、共青團活動策劃的新的思考和動力。所以，四天的培訓，我受益匪淺，感受頗深。在拓寬視野的同時，也結實了許多工作的伙伴，生活的朋友。
增進溝通。
現(xiàn)在的團員青年思想活躍、價值取向多元化。從這次團干部培訓班可以看出，80%的團干部都是90后，并且都有著自己的優(yōu)勢和特點。其實，這樣的群體，也正如我們面對的企業(yè)基層團員青年一樣。通過培訓，我清楚的認識到要想真正走進團員青年的內(nèi)心世界，讓他們認同并接受團組織，就必須要融入青年團員中，互相交流，積極幫助。要走進他們的世界中，才能和他們打成一片，才能到到知無不言、言無不盡的溝通效果，才更能全面了解青年團員的所思所想。正如拓展訓練中，看似幾個簡單的游戲環(huán)節(jié)，帶給我們的，卻能反映粗許多我們在工作生活中遇到的實際問題。
四天的培訓，瞬間變成了永恒的青春回憶。從開始的陌生，到最后一刻青春大講堂幻燈片中播放著四天培訓大家上課、吃飯、拍視頻、討論的種種畫面……以一場青春的名義匯集的深刻情誼在那一刻顯得如此珍貴，難舍難分。帶著責任、帶著夢想、帶著追求投入到實際工作中，為青年工作努力著。
公司干部培訓心得體會篇二
本人有幸于5月5日至8日，參加新疆公司第五屆團干部培訓。此次培訓班既有理論學習，又有拓展訓練，還有討論交流，更有彰顯我們共青團干部創(chuàng)新思維的青春大講堂。短短三天的課程安排的相當?shù)呢S富，在受益中收獲了知識，在協(xié)作中增進了感情，在展示中拓寬了思維。下面我將此次學習的主要成果做以下幾點總結：
一“新”作為一名在基層團組織中成長的我還有很多對共青團工作學習的地方。通過參加各位老師們在“企業(yè)共青團工作、新疆經(jīng)濟形勢、和新媒體時代下如何做好共青團工作進行了”的精彩演講，讓我對共青團目前的任務和現(xiàn)狀有了新認知。新時期，時代的變遷。讓我突然發(fā)現(xiàn)自己是那么渺小、知識是那么短缺、能力是那么的不足，是由于社會在不斷變化，形勢在不斷發(fā)展，實踐在不斷深入。在學習與交流過后讓我迫切的想學習“新”的事物。只有通過努力學習，掌握新思想、新知識、新經(jīng)驗，不斷提高工作水平和處事能力，才能走在時代前列、引領企業(yè)青年發(fā)展進步。
二“想”在講課中，讓我得到的最有價值的東西就是“想”.凡事都要想一想，在干每一項工作時，都要學會事前預想、事中細想、事后回想。事前預想，是把要做的工作或要開展的活動預想到位，把工作的每一步、每一點想透，做到入腦入心，預想成為可以操作的程序和可以實施的措施。把“可能發(fā)生的”、“萬一發(fā)生的”預想成為可以預防的方案。事中細想，是要在工作進行過程中，做到細想原來的程序是否正確、措施是否合理、細節(jié)是否還有漏洞等，不正確馬上改正、不合理及時調(diào)整、有漏洞進一步完善。事后回想，是指在事情過后，要總結、要回頭思考。把原來的工作方案與最終的實施方案進行對比，尋找規(guī)律，為今后工作積累經(jīng)驗；把結果與預想對比，探索新的方法，為今后工作提供新的思路和方法。
三“力”拓展訓練，它不是一次普通的郊游或者娛樂活動，而是活潑生動而又非常具有教育和紀念意義的體驗式培訓，它的最大特點就是群策群力。在訓練中，每個隊的隊員之間最應該注意的是如何組織、協(xié)調(diào)及配合好，而不是某個隊員自己如何能做得更好；個體對團隊的關注應該遠遠超過了其自身！回顧拓展訓練的全過程，歷歷在目，在困難和挑戰(zhàn)面前，大家都能凝心聚力，充分體現(xiàn)了挑戰(zhàn)自我，熔煉團隊的精神。也使各個小組的成員成為一個真正能夠發(fā)現(xiàn)問題，解決問題的戰(zhàn)略團隊，大家都各司其職、各負其責，在拓展訓練項目中尋找合作的黃金點，不斷形成一種默契，這種關系由原來松散的個體磨合成為一個能夠沖破任何防線的組合體，團隊的每個成員在項目進展中都增強了克服困難的信心和勇氣，提高了面對困難卻能堅韌不拔進行到底的決心，更可貴的是鍛煉了每個團員的膽識，也克服了有時只憑感覺行事的思維定式。沒有不可能，超越自己就能夠創(chuàng)造奇跡。因為我堅信：團結就是力量！
四“聚”本次培訓班的所有課程安排，我感覺尤為深刻的是“心”的交流與溝通。整個團隊能將心凝聚在一起。一是人與人之間“誠心”.主要體現(xiàn)在團干部之間那種出于真心、付出真情的幫助及兄弟般真誠相待的感情。二是完成各項工作“用心”.主要體現(xiàn)在大家齊心協(xié)力，用心策劃并完成歷奇的每個環(huán)節(jié)。作為現(xiàn)代的企業(yè)共青團干部，一定要以飽滿的精神，用心想辦法，以此提升團組織的影響力和凝聚力。三是處理事情“耐心”.主要體現(xiàn)在共青團干部對人態(tài)度要和藹可親、教育要細引慢帶。四是為人處世“虛心”.主要體現(xiàn)在共青團干部要虛心聽取他人的意見和建議，要有不恥下問的態(tài)度，與同事之間相互虛心學習和交流。只有配合好了協(xié)調(diào)好了，團組織工作也才能順利開展，工作開展起來了才能談得上為員工服務。由此我們應該做到的是，作為企業(yè)共青團干部，一定要與廣大團員青年以誠相待，以心交心，用自己的人格魅力凝聚青年。
一滴水珠可以折射陽光的幻彩，作為企業(yè)青年這個集體的一滴水珠，一定把這次培訓所得的知識和收獲折射回去。黨的要求和青年的使命決定著共青團的光榮職責。在新時期企業(yè)加速發(fā)展的歷史條件下，我們的工作要從增強團組織在青年員工的吸引力和凝聚力入手，加強自身建設，切實做好組織青年員工，引導青年員工，服務和維護青年員工的工作。堅持以公司生產(chǎn)經(jīng)營為中心，幫助青年員工立足崗位，提高職業(yè)技能，為維護公司發(fā)展穩(wěn)定，取得最終勝利作出應有的貢獻。
公司干部培訓心得體會篇三
本人有幸參加華電新疆公司組織的團干部培訓活動。經(jīng)過幾位知名教授和來自各電廠的團干部專業(yè)的演講與討論，讓我們解放了思想，開闊了眼界，而且在思維方式、工作思路、工作方法等方面受益匪淺、收獲頗豐，提煉為“學、引、心”三個字！
“學”:眼下，企業(yè)改革對公司發(fā)展提出了新的要求，在變化中，既孕育新機遇，也帶來新挑戰(zhàn)。在這種情況下，只有通過努力學習，掌握新思想、新知識、新經(jīng)驗，不斷提高工作水平和處事能力，才能走在同事前列、引領企業(yè)青年發(fā)展和進步。
“引”:青年的思想，更多的是應該引領、引導，要寓教于樂，其價值在于教。只有正確的引領才能使大眾迎合。
“心”:此次培訓，讓我感覺尤為深刻的是“心”的熏陶：一是人與人之間“誠心”,以誠相待，以心交心，用自己的人格魅力凝聚青年。二是完成各項工作“用心”.三是處理事情“耐心”.四是為人處世“虛心”.
總之，這次培訓令我受益匪淺。一滴水珠可以折射陽光的幻彩，作為企業(yè)青年這個集體的一滴水珠，我一定把這次培訓所得的知識和收獲折射到工作和為人處事當中去。正在的做到學以致用，不虛此行！
公司干部培訓心得體會篇四
以往自己制定了目標卻不懂得如何去實施，現(xiàn)在通過培訓，知道除了要給自己制定一個明確的目標外，還必須制定計劃來實施目標，讓確定的目標可衡量，能通過細化計劃來做，并根據(jù)實施過程中的結果來不斷修改計劃，直至達成目標的最終實現(xiàn)。
目標要規(guī)劃管理，就是給目標定量、定性。
定量是為自己的目標定好每天實施的工作量與完成量;定性是對自己能力的提升和分解，通過能力加實踐來實施目標。
管理學大師彼得·德魯克先生說過，不是有了工作才有目標，而是相反，有了目標才能確定每個人的工作。
由此得知，所有的工作都應該有目標，只不過有時候沒有刻意地去強調(diào)某些崗位的目標而已。
我們努力工作，往往都是為了加薪、晉升、做出業(yè)績。
工作當中，有可衡量目標的工作就意味著有了壓力，意味著必須努力去工作才能實現(xiàn)。
二、目標確定要可接受
從公司的角度來看目標管理，就是由公司的使命中得到一定時期內(nèi)公司的總目標，然后經(jīng)過上下級人員的共同協(xié)商，將總目標分解下去到每個崗位上，每個員工身上。
在分解的時候，下一層的所有目標相加必須等于或大于上一層的目標，以確保目標分解的有效性。
確定了目標，就要有具體的實施，就要進行具體的目標管理。
任何的目標管理都不會自動地實現(xiàn)。
目標，是一種結果導向，但并不是簡單的重視結果，緊盯結果，更重要的是關注過程，確保目標的如期實現(xiàn)。
沒有目標的箭，永遠射不準耙心;沒有抓住重點，也永遠做不出好的業(yè)績;所以目標的制定必須是明確具體，可接受的，現(xiàn)實可行的，并且是有時間限制的。
三、目標確定要有價值
我們國新集團是以“追求卓越”為企業(yè)文化背景的公司，目標確定當然是有價值的。
所以以目標為導向的整體績效管理，核心就是明確有價值的目標。
當一個目標不明確時,不知道自己為何而做一個事情時,他投入的熱情一定是有限的,他的能量的發(fā)揮也一定是受限制的。
“上班不是拿工資的理由，完成工作才能彰顯價值”，“只有為企業(yè)提供結果才能得到報酬”， 要在公司普遍達成這種價值取向，才能在工作中形成良好的互動，而不是被動的接受，才能形成普遍的信任與有效的執(zhí)行，并且能夠執(zhí)行的超越目標。
四、目標確定要有動力。
目標管理的本質(zhì)是動力管理，生命管理。
當一個人不知道自己為什么要去做一件事情的時候，他所呈現(xiàn)出來的熱情和能量都是有限的。
而有目標的人,一定是有夢想的。
有了目標,就有了希望。
我們往往是活在希望中的,若沒有希望了,就成絕望了。
我們也就缺失了動力。
有了目標就有挑戰(zhàn);有挑戰(zhàn)就有壓力;有壓力才產(chǎn)生動力。
動力是一切改變的源泉。
所以, 要么做第一,要么就不做。
養(yǎng)成一種不服輸?shù)木?我們先要相信自己可以成功,才有可能成功。
什么都不信的人是最可怕,可以說是沒有靈魂。
心若不在,則一切皆無,心若所在,則無所不在,無所不有。
另外,目標的達成,需要的是持續(xù)的過程,正如馬云講的,短暫的激情不算什么，長久的激情才能賺錢;一時的激情,不是真正的激情,充其量只是一時沖動而巳;我們要想成功,就必須保持持久的事業(yè)激情，才有源源不斷的動力，這是事業(yè)成功的要素之一。
使我們疲倦的往往并不是遠方的高山,而是鞋子里的一粒沙石。
它揭示出一種真實,往往將我們擊垮的并不是巨大的挑戰(zhàn),而是一些因瑣碎事件構成的厭倦與懈怠，是這些看似微不足道的東西使我們失去了前進的動力。
在培訓中，學習是快樂的，但要收獲最大的價值，就要像區(qū)域管委會黨總支田鋒書記講的，首先要讓自己置于空杯，才能通過不斷的學習，取得不斷的進步。
一、在個人方面
管理者首先不是管別人，而是要“治我”，要修養(yǎng)好內(nèi)在“素質(zhì)”，其中主要包括：
1.具備一定的專業(yè)和業(yè)務知識，必須是你主管部門業(yè)務的里手和高手。
具有必要的管理常識和管理經(jīng)驗，有一定的見識和膽識。
2.具有較高的角色意識、責任意識、廉潔意識、團隊意識、全局意識。
3.加強學習高效能人士的七個習慣、積極主動、以終為始、要事第一。
4.學會從會議的角度分析、怎樣才能開好會(會議六步法)、時間管理。
5.積極掌握重要的生存技能、三個趨勢、三個職業(yè)策略、五個關鍵詞。
二、在工作方面
我的部門是公司承上啟下的中堅力量，是公司管理水平和工作質(zhì)量的執(zhí)行官和實踐者。
應該在心里有一個對部門正確合理結構或框架的認識，并在框架中找到自己的定位和職責。
要認識到上級主要在方向、戰(zhàn)略的高度上決策，而具體的實施、抓細節(jié)則需部門積極完成。
各部門一定要圍繞著核心領導層制定的方向和目標，積極工作，努力推動、落實完成。
另外應當經(jīng)常想到，有時我們的工作上不去不是我們的思路和策略不好，而是工作落實不到位。
在執(zhí)行中的尺度、速度、力度上表現(xiàn)不好。
想做好不容易，要帶領本部門員工做好本職工作。
要避免做“一步一回頭”、“傳聲筒”“一堵墻”“當一天和尚撞一天鐘”等形式的干部。
要認清自己的位置，當然，一個人的角色意識越強，他的責任感越強。
角色意識告訴你做你應做的事，不要做不屬于你的事。
要懂得“定位”。
還要知道怎樣做才是正確的。
不要認為在我的職權范圍里的事我想怎么干就怎么干。
要能溝通和處理好與上級領導、下級員工以及其他部門的`關系。
應當知道：得到別人支持的前提是，先向別人提供支持。
在嚴格管理的同時要認識到，管理也是服務，對下屬要關心，但不能失去原則，你不善待，就不會有人愿為你出力。
你不坦誠，就不會有人來到你身邊。
經(jīng)常要做的事情是將不同意見的基本統(tǒng)一、不同利益的基本平衡、不同個性的基本相容。
同時要堅持原則不動搖，守住底線不放松。
在醫(yī)院黨委對我們的精心部署與策劃下，近期醫(yī)院黨委為全體中層干部進行了管理知識系列講座，此次培訓由央視著名特約評論員楊禹等著名專家主講，是一次非常難得的學習機會。
這次培訓讓我受益匪淺，深深的感到作為中層管理人員要做好一個團隊的中層領導的就應該具有上司意識、至誠的屬下情懷，既是領導者又是管理者的雙重角色，必須做到愛兵如子，帶兵有方，用兵如神，要學習大雁，螞蟻、狼群的團隊精神。
首先，要取得成功必須要團隊合作，即成功源于合作，而團隊合作的核心在于無私奉獻。
作為醫(yī)院的中層管理干部，我有責任和義務帶動科室的前進發(fā)展，其中之一的表現(xiàn)就是從自我做起，身先士卒引導職工發(fā)揚無私奉獻的精神。
還要讓大家明白醫(yī)院是大家的，只有大家努力工作，醫(yī)院才會有好的經(jīng)濟效益，也只有這樣，大家才會獲得工資報酬，這樣才會充分調(diào)動工作人員的積極性與主動性，增強醫(yī)院的凝聚力。
其次，在醫(yī)院里，我們要把醫(yī)院的財產(chǎn)視為自己的財產(chǎn)一樣，要做到愛護醫(yī)院的一草一木，不浪費醫(yī)院的一針一線，大力提倡發(fā)揚主人翁精神。
只有醫(yī)院上下一心，團結一致，那我們醫(yī)院肯定會走向繁榮昌盛。
最后，要超越自我，做優(yōu)秀人才，就要加強自身修養(yǎng)。
隨著專業(yè)知識更新、時代發(fā)展變化非常迅速，新技術、新要求層出不窮，必須活到老學到老，時時加強各種學習。
我們不但嚴格按制度做事，更應該主動制訂、完善對工作有效的各種制度。
要多角度思考問題，善于突破，抓住問題的核心，設想更多的可能性，迅速、有力的解決問題，站在中層管理者位置，應該要超越我們的優(yōu)秀，擁有“歸零心態(tài)”。
善于從自己的錯誤中反省，善于從別人的錯誤中反省，借鑒別人的優(yōu)點，進行批評與自我批評，不斷的提高管理技巧。
通過這次高水平的授課，提高了我們的管理知識水平，拓展了我們的視野，再次感謝院領導對中層管理的重視與關心!
公司干部培訓心得體會篇五
作為一名基層團干部參加了205月第五期團干部培訓班，培訓中，我認真學習各項課程，努力提升自己素質(zhì)，進一步了解新疆經(jīng)濟形勢和中國共產(chǎn)黨黨史黨情，同時，掌握做好企業(yè)共青團工作方式方法和新媒體的應用方法。培訓班的培訓內(nèi)容豐富多彩，且生動靈活，培訓形式多樣化，不單單有講座，還有外出素質(zhì)拓展活動。此次培訓使我受益匪淺、收獲頗豐，拓寬了視野、增長了知識、結識了朋友、增強了責任、激發(fā)了干勁，現(xiàn)將本次培訓的心得體會總結如下：
一是明確了團青工作的重要性，提升了政治思想覺悟。在企業(yè)中，青年職工是日常工作的主力軍，也是最富有活力的群體。通過團組織充分發(fā)揮引導和服務作用，充分調(diào)動團員青年工作熱情，培養(yǎng)集體榮譽感，團結帶領大家全身心的投入各項工作中，同時也進一步加強了企業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。在這次培訓之前，公司團委書記劉瑾給我們指出了團青工作的重要作用，明確了以黨建帶團建的基本工作思路，并提出了青年團干部必須具備的素質(zhì)，勉勵大家抓住機會，認真學習，充分鍛煉自己，為以后的發(fā)展打好基礎。
二是提升了自己素質(zhì)，提高了工作能力。在企業(yè)中，團干部大多是兼職，當專業(yè)工作較忙時，往往忽視了團青業(yè)務知識的學習，這次培訓，公司團委充分結合基層團組織工作的實際，安排了一系列有針對性的課程來提高團干部工作水平和素質(zhì)，并邀請了相關的專家進行授課，通過學習范秀同教授講授的《新疆經(jīng)濟形勢》課程，使我不但了解到新疆此時越來越開闊的經(jīng)濟形勢，更體會到作為一個新疆人的驕傲，雖然這是我第二次學習教授的這門課程，但同樣讓我聽出了不同的感悟。彭再興教授講解的《企業(yè)共青團工作》，期間列舉出各種寓教于樂的實例，不僅使我們?nèi)鎸W習了團的理論知識，還學到了開展工作的有效方法，為進一步提高實際工作能力奠定了基礎?？傊?，這些課程的學習，對我來說是一次思想、理論上的充電，通過學習加深了對團青工作的理解，拓寬了自己的視野、提升了自己的修養(yǎng)，明確了今后基層團干的工作方向。
三是增進了學習的交流，促進了工作提升。培訓期間，利用晚自習的時間，大家共同交流討論現(xiàn)時比較熱門的團青工作主題，暫時放下工作的繁雜，用充分的時間和輕松的心態(tài)交流經(jīng)驗，互相了解，互相學習，取長補短，不僅增進了彼此感情，也為日后的工作聯(lián)系打下了良好的基礎。
四是明確今后工作的方向，首先，此次培訓讓我認識到我們團干部要進一步解放思想，更新觀念，樹立終身學習的觀念。作為一名團隊干部，我們不僅要了解黨史、團史，更要了解團隊工作性質(zhì)，服務對象等等。在平時的工作中我們要通過不斷地學習，提升學習力來形成團隊精神，實現(xiàn)團隊指向。其次還要消除在工作中的一成不變，墨守成規(guī)，敢于創(chuàng)新勇于創(chuàng)新。敢不敢創(chuàng)新，能不能創(chuàng)新是一個國家一個民族興旺發(fā)達的動力。只有創(chuàng)新才能推動生產(chǎn)力的進步，只有創(chuàng)新才是我們團隊工作的唯一出路。最后我國面臨新的國際競爭環(huán)境，而我們團隊工作能否在競爭中生存和發(fā)展并形成自己的優(yōu)勢，關鍵取決于如何加快培育具有核心競爭力的現(xiàn)代團隊干部和提高團隊競爭力。
作為一個團干部應具有大局意識，服務意識，創(chuàng)新意識，競爭意識和責任意識。做到這五點是很不容易的，這也是作為我們團干部的一個目標吧?，F(xiàn)在離這個目標還有很大距離，但是我會盡力去靠攏，相信自己在經(jīng)歷磨練后總會有所收獲，把收獲的東西吸收，我取得的進步，就是一步一步地前行。
公司干部培訓心得體會篇六
轉(zhuǎn)眼間培訓班的課程已經(jīng)接近結束，經(jīng)過幾天的學習，我想我們每一位學員都有不同的但很大的收獲。對于我個人，我認為這次培訓班舉辦的非常有意義，非常有必要，因為它不僅讓我充實了更多的理論知識，更讓我開闊了視野，解放了思想，打動了內(nèi)心。無論是從聽課到交談，還是從所聽到所聞，每時每刻、每一堂課，都讓我有所感動和收獲，許多不可言語表達的收獲。加之與來自不同工作崗位的同學們聚集一堂，相互交流借鑒工作經(jīng)驗、思路方法，較全面的提高了自己的理論水平和工作能力。以下是這些天的幾點體會：
作為一名年輕的基層干部，我有了一定的理論知識和工作經(jīng)驗，但既不夠系統(tǒng)也不夠豐富。通過老師深入淺出的講授，感覺豁然開朗，許多問題從理論上找到了依據(jù)，對原來在工作實踐中覺得不好解決的棘手問題找到了切入點，感覺收獲很大。通過系統(tǒng)地學習十七大精神，讓我強化了服務大局的意識，同時讓我更清晰更全面地看到了加快鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府職能有管理型向服務型轉(zhuǎn)變的意義。
總的來說，各位老師們以樸實無華的語言為我們授課解惑，對我們來說是一次難得的學習機會，更是一次書本知識與具體工作相結合的鍛煉機會。
這一次培訓給了我們接受高端教育的機會，讓我們開闊了眼界，豐富了知識，打開了思路，不僅對本地本土有了更加深入的認識，也對開放先進的城市、理念有了進一步的了解。
復旦、同濟大學教授的五堂課，讓我們站在了更高的臺階上重新地認識、學習各方面的理論知識，這樣讓我們站在更高的層次上看待我們的工作，看待我們的缺點和不足。
昆山一天的考察讓我有很大的感觸——一個地方的發(fā)展如此驚人。當我們感嘆她現(xiàn)在的發(fā)展成果時，我們更應想到當初為了現(xiàn)在的成果有多少人付出了多少的努力。我們不認同"人有多大膽，有多大產(chǎn)"，但一味的甘于落后、甘于現(xiàn)狀是絕不能有現(xiàn)在全新的現(xiàn)代化的昆山。
對寶鋼的參觀，讓我們感受了世界五百強企業(yè)的生命力和自身文化。更認識到一個企業(yè)并非一開始就是大企業(yè)、強企業(yè)，而都是要從小從弱做起來的，堅強的毅力、創(chuàng)新的思維和團結的合作是每個企業(yè)做強作大的前提。通過對一個企業(yè)的發(fā)展過程的了解，讓我們看到了自己的影子，我們不能一直夢想著晉升、提拔，而是要在精神上更高。每個人的人生都不是一帆風順或布滿荊棘的`，所以我們要一顆健康、樂觀的心來看待人生路上所有的酸甜苦辣，只有這樣才能贏來美好的明天和輝煌的未來。
培訓第二天陳淑英老師給了我們一個具體的吻合我們當前身份的虛擬人物——章明，通過"夾縫中的年輕副鎮(zhèn)長"這個故事，讓我們認識了公章明，并為他惋惜，同時更提醒了我們自己。章明本身業(yè)務素質(zhì)、政治素質(zhì)有很高，但是缺乏組織協(xié)調(diào)能力，有沒有很好的心理素質(zhì)，這樣兩個致命的缺點讓他在工作上寸步難行。
通過對案例的分析，讓我們以旁觀者的身份認清問題的本質(zhì)所在，也讓我們看到章明的同時看看自己。給別人找問題的時候比較容易，但給自己找問題的時候往往比較難，所以老師讓我們通過查找別人問題的方式來提醒自己不要犯類似的錯誤。正確處理各種關系是干好工作的前提之一。事例也告訴我們沒有好的上下級關系、群眾關系，最終會導致工作無法開展，所以我們要著重注意自己的言行舉止，處理好各種關系，在陽光心態(tài)下工作。
在諸城市的考察，讓我學到了很多，無論是城市的變化、社區(qū)的建設還是兩位鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記的講話，都讓我受益匪淺。
在與兩位鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記的座談過程中，我們學到了作為一名年輕的基層領導干部如何把所學的理論知識應用于實際工作中去，如何在平日的工作和生活中積累自己的工作經(jīng)驗和理論知識，如何處理工作中棘手的復雜的問題等等。同時也讓我們看到了相比之下自己的不足和差距。當然找出差距并非要生搬硬套別人工作的方式方法，而是借鑒別人的方法來完善自己的方法。
結合這幾天老師所講的內(nèi)容，總結出了干好工作應具備的六種能力：一是科學決策能力，就是面對錯綜復雜的局面和瞬間變化的形勢要有善于做出正確抉擇的能力；二是貫徹執(zhí)行能力，就是面對問題能拿出行之有效的方案與計劃，貫徹下去并做到全面準確、得當有力；三是綜合協(xié)調(diào)能力，就是在工作中能把握大局、權衡協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌兼顧；四是組織管理能力，就是善于社會交往，有較高的管理水平，組織得當；五是開拓創(chuàng)新能力，就是要以大無畏的精神，在舊有的經(jīng)驗基礎上大膽嘗試，做到與時俱進、科學合理；六是學習實踐能力，就是每個人要把學習當成是畢生的任務。要想把工作干得有聲有色那么必須具備這六個能力，因為作為新世紀的干部人才就要順應時代的發(fā)展、跟上時代的步伐，只有這樣社會才能科學的進步。這次培訓無論是課堂學習還是參觀考察，使師生互動還是所見所聞，都讓我從沒個角度獲得了知識，感謝組織部給了我們年輕干部這次學習的機會、鍛煉的機會。今后，我將盡自己所能把所學到的知識用于實際工作中，保證在政治上、思想上、組織紀律上、工作責任上始終保持一個共產(chǎn)黨員的先進性，用一份做人的真誠和愛心、一份政治責任完成好組織交給的每一項工作。如上是我對這次培訓學習的己點膚淺的心得，如有不當請領導批評指正。
公司干部培訓心得體會篇七
公司干部培訓是為了以后更好的帶領員工，下面是本站為大家?guī)淼墓靖刹俊?BR> 希望可以幫助大家。
8月，經(jīng)過一個假期的網(wǎng)絡課程學習，我的心態(tài)開始發(fā)生著轉(zhuǎn)變，一直以來我是一個熱衷于活在自己世界中的人，理想主義讓我在工作中偶爾會異想天開，心態(tài)很積極但工作沒成效?？磥砦矣斜匾屝膽B(tài)歸零，重新審視和運作我的工作和生活了。
看完了網(wǎng)上的講座有兩個字一直浮現(xiàn)在我的頭腦中——差距。多年的輔導員工作一直是憑著感覺和熱情運作，這個假期我終于練到了勇于向同行學習的這一層，也終于能夠聽進去領導對我的諄諄教誨了，我被拉回了“地面”，而且心甘情愿。
一、正視理論差距。
張國祚老師的“三個自信”與中國夢，讓我看到了一個真正的老師應該具備的理論功底。他的講座上知天文下知地理，一次講座讓我可以遨游祖國大江南北、一覽歷史的滄桑巨變。我真的需要學習了。
曾經(jīng)有專家說，輔導員的現(xiàn)狀是“知識結構不合理，人文素養(yǎng)不高”，我深以為然。輔導員最基本的工作就是思想政治教育，此外還要為學生提供學習咨詢、心理咨詢、就業(yè)指導，幫助學生提高道德修養(yǎng)，開展第二課堂活動。隨著時代的不斷進步，對學生工作要求越來越高，學生工作存在著越來越多的變量。輔導員單憑著一腔熱情，靠多年的經(jīng)驗積累和老輔導員的傳幫帶來開展工作，顯然是難以適應形勢的發(fā)展和時代的要求。據(jù)調(diào)查了解，目前高校輔導員基本上是以大學本科學歷為主，而且大多是本校畢業(yè)留校的學生，知識結構比較單一，尤其是一些非師范專業(yè)畢業(yè)生，缺乏思想政治教育專業(yè)技能和科學管理知識，沒有系統(tǒng)學習過教育學、心理學知識，分析和解決新形勢下出現(xiàn)的新問題的能力較弱。雖然廣大的學生工平時比較注重學習，能積極參加一些培訓和學習，但總的來說學習的自覺性不夠。統(tǒng)計結果顯示，有近40%的輔導員沒有具體的讀書計劃。在社會轉(zhuǎn)型期，大學生包括輔導員自身在內(nèi)，都會遇到前進中的問題，這其中有社會的、經(jīng)濟的，更多的會是思想觀念、價值觀的問題，輔導員若不具備一定的理論素養(yǎng)和較全面的知識結構，是不可能有效地解答學生的困惑的。從總體上看輔導員離“人生導師”的要求還有距離。
當然，我一直沒有中斷過學習，我對“活到老學到老”的信條從不懈怠，但是通過網(wǎng)絡課程中各位專家的的悉心教授我明白了，以前我的學習做了許多無用功。
有一篇博客中這樣總結：李光斗20多年來一直在研究品牌營銷，買的書，看的資料也都是關于品牌營銷的內(nèi)容，其他的內(nèi)容連看都不看。只要問到品牌營銷的問題，沒有他解決不了的，這就是專業(yè)人才。世界著名的物理學家丁肇中先生，僅用5年多時間就獲得了物理、數(shù)學雙學士和物理學博士學位，并于40歲時獲得了諾貝爾物理學獎。丁先生說：“與物理無關的事情我從來不參與?！标惖ふf：“術業(yè)有專攻，我應該把我擅長的事做細、做精。其實其他公司也做得很好，但我們因為只做了這一項，就更專業(yè)化了，分工更細致了，客戶也就自然會想到我們了。”人的腦容量就像一個小小的分子，世間的信息多得好像整個宇宙，一個分子怎能容得下整個宇宙?我們年輕人需要做的就是不斷充實我們認定的專業(yè)知識，將有限的精力放在專業(yè)領域上，用幾十年的積累，把專業(yè)做好，占領行業(yè)的最高點，然后在這個專業(yè)領域才有發(fā)言權，才有別人無法取代和超越的地方，才能牢牢地站穩(wěn)腳跟。此時講究的就是行業(yè)的“專才”了。
由此我也終于找到了自己理論的差距了，其實我什么書都讀，讀完還會做。
讀書筆記。
但是為什么我離專家型輔導員為什么那么遙遠我終于找到了一條路我將會在專業(yè)化的道路上尋求發(fā)展。
二、正視職業(yè)信仰差距。
饒先發(fā)的《從一千到“六千萬”——如何做好高校輔導員工作》講座，他將十幾年輔導員工作的經(jīng)驗娓娓道來，看見他讓我看見了輔導員工作的專業(yè)化、職業(yè)化，看見了輔導員的信仰和價值，看見了輔導員工作的意義，我終于找到了工作方向。
不同的人有不同的信仰，你可以信仰牛的精神，當然也可以信仰狼的智慧。但是當你認可了輔導員的職業(yè)信仰時，有幾點現(xiàn)實是我們從事工作時必須明確的，有利于我們的思想趨于純潔、避免思想斗爭給工作帶來矛盾。
1、有為才能有位。從過去的很多年來看，在教育行業(yè)，不要期望輔導員的收入能夠突破同行的任課教師。在一次假期思政教師的培訓中，某資深院長說過幾句實話：“作為我們年輕一代的思政課老師一定要有經(jīng)過考驗的毅力，要知道我們的收入肯定不能超過其他專業(yè)的老師，我們的學生肯定更注重專業(yè)課而不是我們的課，我們要做到有為才能有位?！毕鄬碚f，做同樣性質(zhì)工作的輔導員比思政教師還要差一些。如果你是物質(zhì)至上的人，早走早解脫。
2、科研工作要放一放，尋求自我發(fā)展一定要突破教師的傳統(tǒng)。高教工委的某領導曾經(jīng)在報告中講到：“作為輔導員你不要太側(cè)重研究理論了，要著重于學生管理的實踐，高校里有太多人都在研究理論，你作為輔導員這個特殊的行業(yè)是要為學生服務，但是最重要的是為領導、上級負責?！彼阅愕膫€人發(fā)展問題一定要另辟蹊徑了，按照傳統(tǒng)的職稱晉升是有很大難度了。
3、我們是政治輔導員。當你特別酷愛思政這個行業(yè)，覺得能給學生帶來靈魂的指導的同時，一定要明確立場：我們是黨的人，思想工作不能搞自由主義，要有大局觀念。你覺得有限制，心里憋屈，請君離開社會主義教育的陣營。
面對這些現(xiàn)實，再看看饒先發(fā)老師十幾年如一日的工作熱情，你會發(fā)現(xiàn)人的信仰和價值觀才是引領人取得成功的核心要素。
作為輔導員，我們務必要有精神信仰。信仰真的非常重要，她就是茫茫大海中的一盞指路明燈。因為有信仰，所以我們才能不厭其煩的做學生的思想工作;因為有信仰，所以我們才能有拒腐防變的堅定信念和勇氣;因為有信仰，所以我們才能犧牲個人的小家成就學校的大家;因為有信仰，所以我們才能在事業(yè)上進行無盡的探索而不覺疲累;因為有信仰，所以我們才能在繁雜瑣碎的工作中體會到收獲的幸?？鞓?因為有信仰，所以我們才能有勇氣承擔起保衛(wèi)最后一片凈土的責任。
我從事學生思想教育工作已經(jīng)6年多了，跟許多從業(yè)人員一樣，曾經(jīng)厭倦過、徘徊過。當我再三叮囑學生不能曠課，卻仍然有學生我行我素的時候;當我絞盡腦汁協(xié)調(diào)學生沖突，卻有學生抱怨我處理不公的時候;當我拔著疲憊的身軀走進家門，卻遭到家人不解的時候;當我睡眼朦朧，卻被突如其來的學生電話驚醒的時候......，沒有信仰我怎么會走到今天呢!
感謝網(wǎng)絡課程中所有前輩的悉心指導，作為年輕人我一定會不斷尋找自己的差距，向?qū)＜覍W習，不斷實踐，不斷總結，更快的勝任本職工作。
彈指一揮間，為期一個星期(11月2日至11月7日)的全市地稅系統(tǒng)紀檢組長、專職紀檢員、監(jiān)察室主任培訓就要落下帷幕。培訓時間雖短，但受益匪淺，感觸諸多。能參加這次培訓，我感到非常幸運。首先我要感謝市局和財稅學院籌劃組領導舉辦了這次培訓活動，他們?yōu)檫@次培訓注入了很多心血，花了很多心思。通過講座和課程的學習，對我適應新環(huán)境、轉(zhuǎn)變新作風、更好的投入稅務紀檢監(jiān)察工作有著指導性意義，對下一步怎樣具體工作有了思考，同時我也感到有一份沉甸甸的責任。
一、轉(zhuǎn)變角色提高認識。
一個人有什么樣的角色定位，就會有相應的行為傾向，用什么樣的心態(tài)看待人生，就會表現(xiàn)出什么樣的工作態(tài)度和生活態(tài)度。通過市領導的蒞臨教育和培訓老師的諄諄教導，我認清了這次紀檢監(jiān)察培訓的重大意義。豐富了知識，開拓了視野，找準了自己的位置，更使我深刻的認識到，要更好的適應地稅工作發(fā)展需要，只有不斷充電，全方位提高自身的素質(zhì)能力，嚴格遵循職業(yè)道德，才能在迎接稅收發(fā)展的各種挑戰(zhàn)中勝利。這次培訓讓我實現(xiàn)了思想和角色的轉(zhuǎn)變，找到了立足崗位的切入點和突破口，對自己進行了新的定位，樹立了百倍的信心。為更好地投入地稅事業(yè)做好了充分準備。不論身份如何，我也驕傲成為了一名稅務紀檢監(jiān)察工作者，也本著踏踏實實努力工作的精神，用一顆平常心，去融入社會，融入地稅系統(tǒng)這個優(yōu)秀的集體。
二、增長知識提高能力。
一個星期時間，我們學習了《監(jiān)察部門辦案程序及方法》、《地稅系統(tǒng)反腐倡廉工作面臨的形勢與任務》、《稅收執(zhí)法督察》《稅收風險控制與防范》、《稅收信訪案件分析》、《預防職務犯罪和失職瀆職》、《信訪處理技巧》、《稅務紀檢監(jiān)察公文寫作》、等九種專業(yè)課程。使我的思想得到了洗禮和升華。紀檢監(jiān)察工作看似簡單，其實要做好并不容易。不僅需要掌握紀檢監(jiān)察專業(yè)知識還要通過具體工作進行論證。通過多位優(yōu)秀教師的教授，加上我熱情和嚴謹?shù)膽B(tài)度全身心投入學習，跟著老師的思路我用心體會稅務紀檢監(jiān)察工作專業(yè)名詞、揣摩紀檢監(jiān)察執(zhí)法漏洞、思考紀檢監(jiān)察執(zhí)法程序、查找紀檢監(jiān)察條款，很快使我的專業(yè)知識水平在短期內(nèi)得到了極大提高。也受多年領導培養(yǎng)和稅收文化的熏陶，原本掌握的知識更加精通了，模糊的概念更清晰了，不懂的問題更加弄懂了。對稅務紀檢監(jiān)察工作的一般工作方法和紀檢監(jiān)察工作流程及程序合法性進行了精確把握，為今后工作打下了堅實的理論基礎和工作實效，也有利回避了紀檢監(jiān)察執(zhí)法過錯、執(zhí)法風險。
三、激發(fā)潛力強化責任。
培訓雖然只有短短的一個星期的時間，但意義重大。學習中，我的專業(yè)技能得到提高，思想認識得到加強，知識視野得到拓展。忘不了各位老師的諄諄教誨，忘不了課堂中探討交流，忘不了拓展訓練中的機智勇敢，也忘不了課余活動中的歡聲笑語…我要將此次學習的收獲、感受、體會轉(zhuǎn)化到日常的工作中，把學習到的知識、經(jīng)驗內(nèi)化為自身的能力，推動工作的開展，擔負起工作的職責，履行自己的義務。不會因為身份問題而自暴自棄使自己迷失了前進的方向，待將來，我可以驕傲的說一聲“我沒有虛度此生”!
7月12日二七區(qū)教體局組織部統(tǒng)一安排了我們參加新一屆校級領導干部培訓學習。在學習期間認真做筆記、聽講座、自由討論。使我在學習中領悟、在領悟中修煉、在修煉中提升。
一、學習“財務管理相關知識”。在魏麗娜科長的講解中，使我進一步明白了學校的收入有哪些：由財政補助收入、事業(yè)收入、上級補助收入、勤工儉學收入、投入?？?、其他收入等;支出的有：基本支出、項目支出等等。搞好年度預算直接影響著學校的正常運轉(zhuǎn)。同時在辦理財務交接相關事項及手續(xù)應注意：1、法人登記證的變更。2、銀行預留印簽的變更。3、簽字印模的變更。4、凡更換報賬員的還需辦理更換報賬員手續(xù)，上報教體局審批。真正在中小學預算編制中做到“全”“實”“細”“嚴”。
二、學校課程管理與規(guī)范辦學行為。課程分為隱性和顯性。學校課程體系構建有三個方面：1開發(fā)實施校本課程。2、設計綜合實踐活動課程。3、開發(fā)隱性課程。體育課程的安排是(1——2年級)每周4課時，(3——6年級)每周3課時。保證體育課活動的正常開展，每天最少活動1小時。專題性教育課程有環(huán)境教育、艾滋病教育、毒品教育。規(guī)范辦學行為還要注意學生的睡眠時間：小學10小時，初中9小時，高中8小時。同時還應注意小學生作業(yè)量的控制：一二年級不留作業(yè);中高年級不超過1小時。但是現(xiàn)在有些學校從幼兒園就開始布置作業(yè)，小學一二年級就不用說了，這樣不但不符合規(guī)定而且嚴重影響了兒童的身心健康。
三、保持政令暢通、提升工作效率。劉局在“七一”表彰會上提出了“質(zhì)量、品牌、服務”三大主題，保持政令暢通，提升工作效率。我們要做到顧大局、識大體、思想統(tǒng)一;勤考慮、細安排、政令暢通;善接待、巧諜劃、樹良好形象。這些不外乎要求我們要打造一個積極、團結、高效的團隊。團隊是一個整體，是一種文化的概念，所追求的是一種凝聚能力，團隊可以有效地解決復雜的問題;團隊可以激發(fā)人的創(chuàng)造力;團隊可以互相學習、互相彌補不足;團隊可以加強人員的自省，令團隊成員充滿工作激情。因此，學習高效的團隊精神，使我更加增強了責任感、深感責任比能力更重要;深感團結、協(xié)作更必要。
好的團隊需要教師能力得到發(fā)展，站在國家形勢審視二七教育，教育已成為二七發(fā)展的重要“軟實力”;教育已成為二七經(jīng)濟高速增長的“助推器”。因此，教育是國家發(fā)展的基石，作為一名教育工作者，培養(yǎng)自身的能力極為重要。我們要通過以學生為中心、就業(yè)為導向、能力為本位、學做為合一的教學理念。加強對專業(yè)發(fā)展、觀念為先、技能為本，師德為魂的學習。我會努力工作，使自己成為善良的使者，摯愛的化身，做品格優(yōu)秀、業(yè)務精良、職業(yè)道德高尚的教育工作者。
通過聽講和自己的認真體會，使我對教育管理的藝術內(nèi)容和特點的認識從模糊到清晰、從茫然到豁然，確實感到受益非淺。所闡述的課堂管理藝術和技巧是教師教學智慧的新表征，是教學實踐和經(jīng)驗概括和理性提升。我認識到，技術是以科學為基礎;藝術是以文化為基礎。因為我們在塑造著世界上最珍貴的藝術品。教師的教學是一個教與學的相互關系，是一個教師和學生共同參與的活動，也是教師主導作用和學生能動作用的有機統(tǒng)一。教師要不斷更新課堂管理理念，優(yōu)化課堂管理行為，形成新的教學本領和新的課堂管理藝術，讓課堂教學煥發(fā)出生命的活力。教師要善于把感情融入科學知識之中，學生在不知不覺中受到感染和教育，達到課堂藝術的效果。
四、學習了“中華傳統(tǒng)文化”，讓我懂得了禮儀是一門必修課，也是對民族和后代負責的表現(xiàn)，作為一名教師，不僅僅是傳道、授業(yè)、解惑，還需要具備更多的素質(zhì)。百年大計,教育為本;教育大計,教師為本。我們要用禮儀觀念滋潤心靈，用禮儀準則規(guī)范言行。愿人們都能在“敬人、自律、適度、真誠”的原則上進行人際交往，早日告別不文明的言行，使文明之花永遠綻放。使我懂得在快樂中工作，在快樂中滲透教育理念。使我享受了一次豐盛的“讀經(jīng)教育”大餐，感受了一次古圣先賢智慧的沐浴，受到了一次生命的激勵!激勵我向個孩子，充滿著活力，積極向上。
五、“合乎道、至于德”——課堂究竟該拿什么獻給學生。鄭州市教育局副局長的精彩報告，在道德課堂中提出，“應試本位”的教學觀、“知識本位”的課堂觀、“分數(shù)本位”的評價觀。學校教育誤入“不道德”甚至“反道德”的歧途。具體表現(xiàn)為課堂“灌”、作業(yè)“濫”、考試“多”、管理“死”;結果造成學生主體地位喪失，生命活力缺乏，少的是積極、愉快、興奮、發(fā)現(xiàn)，成功的體驗，多得是枯燥、乏味、疲憊、厭倦、挫折的感受;最終造成高消耗、低效、無效甚至負效，師生苦、師生累，扼殺了鮮活的生命形式，惡化了師生的生存狀態(tài)。出路：只有構建道德課堂，提升師生生命質(zhì)量。一段段事例，一個個道理，深入淺出，娓娓道來。讓我們點亮一盞心燈，照亮別人、照亮自己、溫暖別人、溫暖自己。
六、朱書記就在站位全局中履行職責談到：1、把握二七發(fā)展思路，堅持科學發(fā)展，打造商貿(mào)強區(qū)、依托舊城改造，打造二七強區(qū)，提到教育優(yōu)先發(fā)展。2、把握二七發(fā)展部署，一、二、三、四、五、六的工作思路，讓我看到了二七今后發(fā)展大好局勢，倍受鼓舞。3、把握二七發(fā)展的形式，東移北擴，東南延伸等。在這種大好的局勢下，二七的教育需要面向全體學生，促進學生全面發(fā)展，提倡素質(zhì)教育。作為教育工作者我們應該教學生如何做人、教學生如何求知、教學生如何做事、教會學生如何與人共處等。同時就如何成為一名好校長、名校長，對我們提出了十項要求。作為二七教育工作者，我們有責任、也有信心把二七教育辦得更加輝煌。
總之，通過這次培訓，認清二七發(fā)展的形勢，認清教育在經(jīng)濟發(fā)展中所起的作用，也認識了自己。總有一種意猶未盡的感覺，總感到還有許多需要學習的地方。如今科學技術突飛猛進，給世界生產(chǎn)力和人類經(jīng)濟社會的發(fā)展帶來了極大的推動，已給人類經(jīng)濟生活方式帶來質(zhì)的變化。作為一名教育工作者要及時轉(zhuǎn)變思想，去適應科技發(fā)展時代的新要求。的確要學習的東西實在是太多了。為此，要以這次學習為起點，要以這次學習為動力，把我們的工作做的更出色。為我們國家的教育事業(yè)，為我們二七教育發(fā)展壯大做出自己應有的貢獻。
公司干部培訓心得體會篇八
近期，集團公司黨委、紀委組織了為期x天的紀檢及巡查干部培訓，此次培訓的主要內(nèi)容為廉潔從政、監(jiān)督調(diào)查、巡視巡查、公文寫作等。x天緊張而充實的學習使我對紀檢巡查工作有了更全面的認識，開闊了我的視野，豐富了理論知識，提高了黨性修養(yǎng)，充實了公文寫作能力。
通過xx省直廉政教育宣講團xx老師《以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導一以貫之、堅定不移全面從嚴治黨》的授課，我明白了腐敗是最大的威脅和風險，反腐敗是關系到黨和國家前途命運的重大政治斗爭，同時反腐敗斗爭具有長期性、艱巨性。要準確把握當前反腐敗斗爭形勢，看到成就、堅定必勝的信心，要保持頭腦清醒、落實從嚴要求，堅持一以貫之、全面從嚴治黨;做到“兩個維護”，強化協(xié)作配合、做到“兩個協(xié)同”，強化使命引領、落實“三個責任”，強化自身建設、糾治“四風”問題。
黨員干部要有擔當精神。擔當精神是指黨員干部在面對困難和問題時能夠迎難而上，勇于直面問題、敢于斗爭、敢于承擔責任的精神。責任擔當是領導干部必備的基本素質(zhì)，擔當需要勇氣，革命先烈在國家危難之時不顧個人安危肩負起救國救民的重任，新時期的我們同樣需要勇氣和擔當。就我所從事的審計工作來說，在新形勢下審計工作面臨著新的要求和新的挑戰(zhàn)，對腐敗問題是否敢于揭露、面對各方壓力有沒有破釜沉舟的勇氣，是對審計干部最大的考驗。作為審計干部只有強化責任、勇于擔當作為，才能不辱使命，充分發(fā)揮審計的監(jiān)督職能。
通過股份公司黨委巡視辦xxx對《把握形勢任務、聚焦職責使命，推動巡視巡察工作高質(zhì)量發(fā)展》的授課，我了解了巡視是黨章賦予的重要職責，是加強黨的建設的重要舉措，是從嚴治黨、維護黨紀的重要手段，是加強黨內(nèi)監(jiān)督的重要形式。無論是“四個著力”“六項紀律”“三大問題”，還是“六圍繞一加強”“五個持續(xù)，“四個落實”，本質(zhì)上體現(xiàn)的都是政治要求，是一脈相承的有機整體，并隨著管黨治黨和巡視實踐發(fā)展不斷深化。
通過省紀委黨風政風監(jiān)督室xxx老師《監(jiān)督中央八項規(guī)定精神落實，堅決糾正享樂主義、奢靡之風問題的實踐與思考》的授課，我對中央八項規(guī)定條款的進行了深入的學習，增強了審計工作知識基礎，同時通過學習也對自身起到了很好的警醒和指導意義?！斑`規(guī)收送名貴特產(chǎn)和禮品禮金”“違規(guī)吃喝”“違規(guī)操辦婚喪喜慶”“違規(guī)發(fā)放津補貼或福利”“公款旅游以及違規(guī)接受管理和服務對象等旅游活動安排”等問題，我感受到了加強作風建設的重要性和緊迫性，要把思想和行動高度統(tǒng)一起來，從自身做起、從一點一滴的小事做起，以廉潔理念為指導，營造風清氣正的工作氛圍。
通過公文寫作的培訓，我認識到公文寫作能力是新時期機關干部勝任機關工作的必備技能，也是機關干部綜合能力素質(zhì)的重要體現(xiàn)。老師從標題、導語、正文、結尾幾個重點部分以通俗易懂的語言進行了深入淺出的講解，我不但了解了公文寫作的技巧，更拓寬了我的視野。公文是一種應用型文章，是對實際工作起指導性、推動性作用的，它具有較強的政治性、政策性和思想性，要想在公文寫作過程中做到得心應手，除了要研究公文寫作的技巧和方法外，還要掌握行業(yè)相關知識，領會上級指導精神。
此次培訓對我來說是極為寶貴的，通過培訓使我明晰了作為一名黨員干部的責任，堅定了我執(zhí)紀為公的信心。在今后的工作我會始終堅持高站位、高標準、高要求，堅守初心使命，忠誠黨，嚴格履職盡責，維護制度權威，監(jiān)督制度執(zhí)行，以正視問題的勇氣和刀刃向內(nèi)的自覺強化自我監(jiān)督，努力成為忠誠干凈擔當、敢于善于斗爭的戰(zhàn)士。
2019年x月xx日—xx日，xx委巡察辦舉辦了這次全x巡察干部業(yè)務能力培訓班，既安排了內(nèi)容豐富、針對性強的理論教學，又講解了形象立體，具有典型意義的巡察案例，真正做到了教學與實際相統(tǒng)一，通過學習，我的政治覺悟得到提升，知識結構更加完善，個人綜合素質(zhì)有了較大進步。
一是對巡察工作有了新的認識。
在開班式上，xx部長樸實真情、激昂生動的“硬核”講話給我留下了深刻印象。部長先是用親切直白的方式做了自我介紹，一下子拉進了溝通距離，讓我這個巡察“外行”人平復了心中的忐忑，懷著急切的求知熱情傾聽接下來x部長對巡察工作的具體闡述。部長指出，巡察工作首先要“用心”，人在一起叫聚會，只有心在一起，才能稱之為團隊，要做好巡察工作，在座所有所有天橋巡察人的心首先要聚在一起，寥寥數(shù)語，漣漪起所有人內(nèi)心深處源源不竭的天橋力量。部長的講話讓我明白了巡察工作的重要意義，巡察工作是黨中央在新的歷史時期進一步強化黨內(nèi)監(jiān)督、嚴肅黨的紀律、改進黨的作風的一項重大舉措，有助于被巡察單位更加準確地理解中央方針政策，轉(zhuǎn)工作變作風，有助于正視存在的問題，促使思想上更加清醒，信念上更加堅定，思路上更加清晰，工作上更加務實。部長就如何精準發(fā)力，推動巡察工作高質(zhì)量發(fā)展作了論述，為我的思維打開了新天地，讓我在腦海里對巡察工作有了一副“概略圖”。最后部長指出，堅定不移深化政治巡察，最根本的就是要牢牢抓住習近平總書記系列重要指示批示精神落實落地這個綱，每一位巡察工作人員都要充實提升鍛煉自身素質(zhì)，一切為了公心、一切為了事業(yè)。諄諄教誨，讓我們懷揣著赤誠和使命開啟了接下來的課程學習。
二是巡察業(yè)務能力有了新的提高。
xx審計局xx講師“接地氣”的授課方式令我印象深刻。他結合之前參與過的重點巡察典型案例深入淺出的講解了《審計方法的運用》課程，形象直白地把多種審計方法講的活靈活現(xiàn)。針對街道審計，他為我們總結了“大錢重點看”、“小錢仔細查”、“易虛開類項目靈活驗”“道德失范、明知故犯類錯誤邏輯推”等審計方法，理論深厚、案例豐富，開拓了我的思維，培養(yǎng)精進了我的創(chuàng)新能力。xx講師講述的一件件真實案例使我明白一線審計工作者的艱難困苦、高風險壓力和堅定責任意識，激勵著我在學好審計業(yè)務知識的同時，學會“苦干、實干、巧干”不忘肩上使命，負重砥礪前行。隨后x委宣傳部xx副部長為我們授課--《牢記使命，堅定不移做好新時代意識形態(tài)工作》，讓我明白做好意識形態(tài)工作的重要性、意識形態(tài)工作的主要任務和加強意識形態(tài)工作的有效措施。激勵我不斷提高自身馬克思主義理論水平，只有這樣才能正確評判他人的教學研究成果的是非和價值，引導人們正確認識形勢與任務，才能更好凝聚共識、增強信心，不斷增強社會主義意識形態(tài)的凝聚力和引領力。
x委政法委副書記xx結合多個掃黑除惡案例為我們講述了《掃黑除惡專線斗爭概述及目前的形勢任務》，讓我們對掃黑除惡目前的工作形勢和下步重點工作任務有了具體了解，長清審計局xx局長講述的《審計常見問題表現(xiàn)形式及審計方法》明確了我們在審計工作方面的整體思路和預算管理方面的重點問題，大家受益匪淺。組織部xx副部長所做的《基層黨建工作與問題解析報告》精準專業(yè)，使我這名工作在組織口的一線人員有了“回爐重造”的感覺，我對標部長講解，夯實了自己在黨的基層組織設置與任期、黨的組織生活制度、發(fā)展黨員與黨員管理方面的業(yè)務知識，部長的講解理論與實際并重，豐富性與專業(yè)性兼具，一方面補齊了我在黨建知識方面的短板，另一方面幫助我溫故知新開拓了新的工作思路。
三是提高了政治站位、增強了擔當意識。
在培訓的最后環(huán)節(jié)，xx書記為我們做了《以自我革命的精神全力推動巡察工作高質(zhì)量發(fā)展》講話，要求巡察工作人員要樹牢“四個意識”，切實扛起“兩個維護”重大政治責任。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，學出更加堅定的信仰，學出更加強烈的擔當，學出更加純粹的忠誠，要旗幟鮮明講政治，堅持把政治建設擺在首位，提升巡察工作本領，增強工作的針對性和實效性。面對新形勢新任務，要自覺把學習貫穿工作始終，不斷提升政治素質(zhì)和業(yè)務能力。xx書記的要求我們將牢記在心，堅決做馬克思主義的堅定信仰者、群眾利益的忠實捍衛(wèi)者、高質(zhì)量發(fā)展的積極推動者、廉潔勤政的模范踐行者?？偟膩碚f，這次培訓讓我們補足了巡察“鈣”、知識上沖了巡察“電”、能力上加了巡察“油”，真正實現(xiàn)了思想上大解放、認知上大飛躍、能力上大提升。
通過這次學習，我明白了巡察工作的政治定位、震懾威力，更明白了巡察隊伍“鐵肩膀”上抗的“紅旗子”、重擔子。巡察工作是光榮的，也是艱巨的，我們決心扛起新時代賦予我們的使命，在新的歷史起點上，敢于擔當、敢于負責，敢于實事求是，去做一盞星星螢火，出全部的力，發(fā)微微的光。
3月16日至3月17日，我有幸參加了縣紀委在執(zhí)紀審查調(diào)查中心開展的紀檢監(jiān)察干部綜合業(yè)務培訓班。此次培訓時間雖短，可它對剛剛走上鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記崗位的我來說，機會難得，對我是一次很好的學習機會，通過2天的培訓，我不僅學到了許多關于紀檢監(jiān)察的業(yè)務知識，同時進一步開闊了視野，拓展了思維，增長了知識，明確了紀檢監(jiān)察干部在新時期、新形勢下肩負的重任和今后工作努力的方向。總的來說有以下幾點體會：
在此次培訓班上，時間雖然很短，但課程安排非常豐富，由縣紀委監(jiān)委委領導、科室主任們相繼講解了《群眾工作督導反饋問題整改“再監(jiān)督”》、《談話技巧吉筆錄制作》、《案件審理手續(xù)吉證據(jù)收集有關事宜》、《案件監(jiān)督管理》、《辦案安全》、《案件線索管理處置》、《派出監(jiān)察辦公室1+4+5+6制度》、《加強紀檢干部監(jiān)督管理、建設忠誠干凈擔當隊伍》、等課程，期間還參觀了警示教育片《貪婪的深淵》和《自治區(qū)“黨規(guī)黨紀印我心”知識競賽視頻》，開展了分組討論活動。通過以上課程的培訓學習，讓我對目前黨和國家在黨風廉政建設和反腐敗斗爭方面的形勢和任務有了更加清醒的認識，了解了涉及紀檢監(jiān)察工作一些新的政策和精神，同時也深切感受到地區(qū)、縣紀委領導在適應當前形勢下提升紀檢監(jiān)察干部整體素質(zhì)和加強紀檢監(jiān)察隊伍建設的良苦用心。
(一)“打鐵還需自身硬”，紀檢監(jiān)察工作的嚴肅性決定了我們的專業(yè)素質(zhì)必須過硬。本次培訓班上，縣紀委監(jiān)委的領導和授課深入淺出、生動精彩，讓我耳目一新，受益匪淺。在授課過程中，既深入講解理論知識，又剖析典型案例，結合當前實際，全面系統(tǒng)地講解了信訪與舉報、執(zhí)紀審查、案件審理、案件監(jiān)督管理和談話筆錄制作等具體業(yè)務知識，具有很好的指導性、針對性和操作性。參加此次培訓，對于提升我的專業(yè)理論素質(zhì)，理論指導實踐的能力，更好地做好紀檢監(jiān)察工作具有非常好的指導和啟示作用。使我對業(yè)務知識有了一個較為全面準確的把握，提高了紀檢監(jiān)察工作的本領。
(二)進一步提升對紀檢監(jiān)察干部身份角色的認知，增強做好紀檢監(jiān)察工作的紀律性和約束性。古人云：“其身正，不令而行”，指出了率先垂范的重要作用，紀檢工作的紀律規(guī)范和職業(yè)道德要求紀檢干部必須堅持原則，做到公正廉潔、公道正派。要求紀檢干部堅持“兩個務必”，不僅工作期間要謹言慎行、以身作則，八小時以外也要一如既往、一以貫之，慎獨、慎微、慎交友。在本次培訓中，授課的領導介紹了在工作中排除各種干擾、頂住各種壓力、認真履行職責的真實案例，深受教育。因此，進一步提升對紀檢監(jiān)察干部身份角色的認知，增強做好紀檢監(jiān)察工作的紀律性和約束性。
通過本次培訓，對我今后的工作思路和處事的方式方法不少改變，今后我要努力做到以下幾點：
(一)思想上要做到三個“清”。一是要目標清楚。要時刻牢記自己是紀檢專干，強化執(zhí)紀、監(jiān)督、問責的意識，喚醒黨章意識，將領會上級領導的指示精神和自身工作相結合，真正達到合心、合拍、合力;二是要政治清醒。在重大問題上一定要堅持原則，明辨是非，自覺執(zhí)行上級的決定，努力完成各項工作任務;三是要行政清廉。讓規(guī)矩和紀律挺在法律前面，用先進典型激勵自己、鞭策自己，用反面典型警示自己、提醒自己，保持清正廉潔的作風。
(二)生活上要做到三個“勤”。一是腦要勤。遇事多動腦筋，做到一日三省、三思而后行，要加強學習，用豐富的理論水平、政策水平、文化水平充實自己的頭腦，靠真才實學真知灼見實現(xiàn)工作上的主觀能動性和創(chuàng)造性;二是腿要勤。多深入群眾中，從群眾中來，到群眾中去，來研究解決問題，不圖享受，不圖輕松;三是口要勤。多宣傳紀律和黨章要求，多引導少談論，不惡言傷人，不說三道四，不言不符實。
(三)工作上要做到三個“實”。一是要忠實。忠誠老實，忠誠、擔當、干凈，忠誠黨和人民的事業(yè)，踏實工作;二是要落實。做到言行一致，把落實放在第一位，分清輕重緩急，不拖泥帶水，好事辦好，實事辦實;三是要實干。講求實際，力求實效，勇于攻難點，善于解難題，推動工作的不斷深入。
集團公司于2020年度年度x月xx日進行了為期x天的紀檢巡查干部培訓，旨在加強紀檢干部隊伍建設，讓干部們提高熟悉，嚴肅恪守對黨忠誠的政治覺悟，促進集團整體紀檢和巡察工作朝向更高水平發(fā)展。在幾天的課程學習中讓我受益良多，下面簡單的從兩個方面談一下感想：
1.重視巡視巡察，端正工作態(tài)度。
巡視是對黨組織和黨員領導干部的巡視，是政治巡視不是業(yè)務巡視。我們黨是執(zhí)政黨，所有違紀問題發(fā)展到一定程度，歸根結底都是破壞政治紀律，最終都會削弱黨的執(zhí)政能力動搖黨的執(zhí)政基礎。
對于企業(yè)來講，惟獨杜絕內(nèi)部腐敗，才干夠在日益競爭激烈的環(huán)境中生存下來，我們不僅僅要貫徹黨的路線方針政策，還必須做到端正全體直屬項目員工意識形態(tài)的打算，沒有廉政的前提，哪有公司的繁榮。讓所有項目試驗員工認清紀檢工作人人有責，維護項目廉潔才是一切工作的根本。
同時，在未來工作中必須杜絕“零執(zhí)紀”“零辦案”，才干“發(fā)明問題糾偏導正精準問責形成震懾”，才干營造不敢腐的氛圍，才干真正的使項目健康發(fā)展，為公司降本增效。才干最終達到“xx一流”，企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。為此我們一定要牢記xxx董事長的要求：加強擔當精神，豐富監(jiān)督手段，完善公司內(nèi)部紀檢體制;提升團隊專業(yè)素養(yǎng)，培養(yǎng)良好的工作作風，練就過硬本事。
2.認清當前項目情況，積極尋求項目紀檢新方向。
公司直屬項目具有分部廣，人員復雜的情況，因此通過一個人去抓50個項目的紀檢是空話，也是不現(xiàn)實的。我們必須以直屬項目黨支部為依托，以每個項目為單位進行紀檢工作才是最為真實的。每個項目上主要負責人受本項目所有試驗員工的監(jiān)督，主要管理崗位相互監(jiān)督，嚴肅項目法紀，杜絕“天高皇帝遠”的想法;同時，豐富項目舉報途徑，包括匿名電話qq郵件等各種途徑，完善舉報方式;一旦發(fā)明違紀人員立即向上匯報等。
3.做好紀檢巡查，保證項目生命力。
作為巡查團隊重要一員，必須明確政治巡視的對象和內(nèi)容：政治巡視從對象上來說，巡視的不是哪個地方哪個部門哪個監(jiān)管機構哪家企業(yè)，而是直屬項目的黨組織黨員領導干部以及項目主要負責人。政治巡視從內(nèi)容上來說，就是要從政治上看問題，看看被巡視黨組織的領導核心作用發(fā)揮得夠不夠領導班子凝結力強不強，是不是堅定地與黨中央保持高度一致，是不是在管黨治黨上體現(xiàn)“嚴”的要求。
在防疫工作形式依舊嚴酷的背景下，我們必須深刻熟悉全面從嚴治黨面臨的形勢和任務：反腐斗爭形式依舊嚴重，我們必須做好長期斗爭的打算;腐敗仍然是對黨和國家最大威脅最大風險，反腐敗工作是關系黨和國家前途命運的重大政治斗爭;腐敗問題依舊復雜，腐敗問題之間存在關聯(lián)性系統(tǒng)性，表此刻政治問題與經(jīng)濟問題交織區(qū)域性腐敗和領域性腐敗交織用人腐敗和用權腐敗交織“圍獵”和甘于“被圍獵”交織金融亂象和腐敗問題交織。
4.站在政治的高度去嚴控成本管理。
目前我在業(yè)務上主要還是從事公司的成本管理工作，通過這次學習培訓，感覺對于成本管理的預算編制項目策劃經(jīng)濟活動分析等諸環(huán)節(jié)也必須時刻站在政治的高度去嚴控，必須增強“四個意識”堅定“四個自信”做到“兩個維護”，切實提高政治站位，全面統(tǒng)籌成本管控工作，才干準確把控項目經(jīng)濟運行向持續(xù)健康良好的主航道上駛進。
1.要正確對待和行使權力。
個人的工作主要目的是維護項目廉政，保護公司財產(chǎn)安全，同時進行預算策劃編制，對項目工期內(nèi)進行成本計劃分割，分析不同階段內(nèi)經(jīng)濟指標是否健康，及時給出具有預見性的盈虧指導，項目盈利時找尋擴大盈利方式，虧損或者潛虧是找尋解決方案，降本增效。
2.收尾項目及時成本鎖定。
對收尾項目進行成本鎖定，人員車輛等項目主要支出進行指導，防止收尾項目呈現(xiàn)人為原因，而導致的不斷投入等問題。
3.要進一步加強反腐倡廉教育和廉政文化建設。
思想清純是馬克思主義政黨保持清純性的根本，道德高尚是領導干部做到清正廉潔的基礎。不斷夯實廉潔從政的思想道德基礎，筑牢拒腐防變的思想道德防線。特殊是項目主要管理人員不能濫用權力，必須通過項目檢舉成本審核廉政教育等手段，讓想腐敗的轉(zhuǎn)變思想，正在腐敗的自我檢舉;讓項目管理人員不敢腐敗，人人監(jiān)督，共同進步。
通過這幾天系統(tǒng)的學習，我個人在監(jiān)督檢查審查調(diào)查巡視巡察公文寫作等方面提升了個人知識儲備，提高了紀檢巡查業(yè)務能力，在以后的工作中一定會做到深入細致的思量，提高個人在政治和思想上的站位高度，堅持認真刻苦學習，嚴格恪守集團公司相關紀律法規(guī)，并在以后的工作中努力向陳書記說的那樣：展示新時代紀檢巡察干部良好的素養(yǎng)和精神風貌。
集團公司于2020年度年度x月xx日進行了為期x天的紀檢巡查干部培訓。通過這次培訓本人在監(jiān)督檢查審查調(diào)查巡視巡察等方面極大地擴充了知識儲備，并清晰地熟悉到在疫情防控依舊嚴肅的背景下，紀檢工作決不能有一絲一毫松懈，必須堅持學習恪守公司制度規(guī)定;同時結合xx公司實際情況，擴大紀檢監(jiān)察隊伍，探究具有xx特色的廉政建設方式，將廉政建設放到實處，讓重要管理崗位人員提高熟悉，嚴肅恪守對黨忠誠的政治覺悟，促進公司整體紀檢和巡察工作朝向更高水平發(fā)展?？傮w來說有以下幾點體會：
1.保障公司的良性發(fā)展。
xx公司在經(jīng)歷整合后，人才大量匯聚，汲取集團分布在五湖四海的試驗人才，實現(xiàn)了真正意義上的“一管到底”。在此基礎上試驗室負責人具有更大的權力，也給項目試驗室?guī)砹烁嗟牟淮_定性不穩(wěn)定性。所以能否有效監(jiān)督項目各項工作能否按照標準的規(guī)章制度進行，對于呈現(xiàn)問題的情況及時進行調(diào)查，根據(jù)事件的嚴重程度采取相應的處罰措施就成了紀檢工作長期而艱巨的重任。惟獨及時處理好各種矛盾，防止項目的正常經(jīng)營受到影響，才干為企業(yè)的未來發(fā)展奠定良好的基礎。
2.保障公司財產(chǎn)安全。
公司惟獨有效的進行紀檢監(jiān)察工作，才干夠防止企業(yè)內(nèi)部呈現(xiàn)貪污腐敗的現(xiàn)象，才干防止千里之堤毀于蟻穴，做到真正意義的保護公司資產(chǎn)，進而維護集團安全，防止國家的利益受到損失。
3.保護干部，為公司正常運營保駕護航。
國有企業(yè)紀檢監(jiān)察機構主要的任務就是對黨員干部進行思想教育，而思想教育工作也是紀檢監(jiān)察機構的基礎性工作內(nèi)容之一，惟獨切實提高黨員干部的思想素養(yǎng)，才干夠保證黨員干部堅定理想堅定信念，才干避開要害崗位的問題，才干更好的為企業(yè)提供服務，才是真正意義上對干部的保護。
1.公司項目主要管理崗位員工沒有認清紀檢監(jiān)察工作的重要性。
過度注重企業(yè)的經(jīng)營，而忽略了黨建和紀檢監(jiān)察方面的工作力度，同時沒有將從嚴治黨和xx公司的未來發(fā)展進行有機結合。隨著項目權力的集中，惟獨有效的監(jiān)察，及時的獎懲才干保護項目試驗室正常運轉(zhuǎn)，才干保護公司健康快速穩(wěn)定健康的發(fā)展。必須需要設置完善的紀檢監(jiān)察部門，工作不能停留于表面形式，這才是長久之計。
2.紀檢監(jiān)察隊伍整體素養(yǎng)有待提高。
隨著公司“一管到底”帶來的快速發(fā)展，紀檢監(jiān)察隊伍并沒有相應的擴大，惟獨切實提高工作人員的綜合素養(yǎng)，才干夠保證相關工作的順利落實。就目前的實際狀況來看，本公司紀檢監(jiān)察團隊依舊呈現(xiàn)不穩(wěn)定，且跟集團公司紀檢部門建制也有一定的差距，對于具體的工作內(nèi)容掌握的不夠精確，在工作過程中態(tài)度不夠嚴謹這些都極大的影響實際工作的質(zhì)量。
3.建制不完善，項目分部廣，工作得不到充分展開。
要想保證紀檢監(jiān)察工作的順利開展，就需要具備完善的制度作為依據(jù)，惟獨這樣才干夠保障紀檢監(jiān)察工作嚴格按照相關的規(guī)定落實到具體的工作中，但是xx公司自身事業(yè)部眾多，直屬項目分部五湖四海，惟獨通過落實項目管理群，結合直屬項目黨建團隊抓工作才干形成有效的體系進行紀檢監(jiān)察。
1.完善紀檢監(jiān)察隊伍建制，形成有效的管理監(jiān)察體系。
監(jiān)察工作更多的應該落腳在監(jiān)督監(jiān)察工作，及時掐滅貪腐氣焰。這就要求公司盡快完善監(jiān)察隊伍建制，要監(jiān)察崗位員工形成有效的監(jiān)察監(jiān)督，讓項目試驗室主要管理人員時刻銘記頭上懸掛“廉政”劍。
2.黨建紀檢不分家，建設最好xx。
由于本公司事業(yè)部眾多，項目規(guī)模不一，直屬項目分部廣，紀檢工作不簡單開展的問題，我認為可以將紀檢黨建工作相結合，在紀檢建制并不完善的前期，將監(jiān)督工作與黨建相結合，通過黨員帶動群眾來對項目主要管理人員形成監(jiān)督;擴大匿名舉報方式;財務審計配合紀檢工作等來不斷提高力度，擴展紀檢工作力度，將工作做到實處，首先嚴懲犯錯干部，其次讓想犯錯的干部不敢犯錯，帶動公司上下一新謀發(fā)展，全新全意將xx建設為xx最亮麗的風景。
3.創(chuàng)新企業(yè)紀檢監(jiān)察工作方式。
紀檢監(jiān)察在工作過程中，并不應該僅僅利用一種形式，需要轉(zhuǎn)變以往的事后監(jiān)督為主的方式，注重工作過程中的平時監(jiān)督和防范，這樣就能夠更早的發(fā)明問題，采取有效的解決措施，更好的操縱事態(tài)的發(fā)展，防止對國有企業(yè)的正常運行產(chǎn)生不利影響。在實際工作過程中，可以從以下幾個方面進行：首先，注重初核工作，在查辦案件的時候需要保證工作重心不變，然后對其他的問題進行初核，還可以使用先易后難的方式，首先核查簡單的問題，然后從多種渠道收集線索，靈便應對，保證初核工作能夠在短時間內(nèi)取得更好的成效。其次，還可以擴大約談以及航行的覆蓋面積，按照約談的執(zhí)行標準，對符合要求的人員進行約談。最后，對于一些重要的信訪件需要及時核查督辦，特殊是線索比較具體，具備可操作性的信件，需要及時處理，及時追究涉事人員的責任。
4.調(diào)研論證增強體制改革創(chuàng)新水平。
紀檢監(jiān)察工作體制要想真正實現(xiàn)改革和創(chuàng)新，就需要做好系統(tǒng)性的調(diào)研工作，切實提高體制改革水平，保證創(chuàng)新，具備預見性。根據(jù)紀檢監(jiān)察工作創(chuàng)新的實際需求，紀檢部門應組織專門的團隊(財務審計項目運營)深入到項目進行實際調(diào)查，及時了解各個基層的意見，充分發(fā)揮集體的智慧，對待不同領域的反腐工作形式以及工作困境進行認真的分析選擇，更適合的紀檢監(jiān)察方式，糾正在改革過程中呈現(xiàn)的問題，切實提高工作體制的可行性，這樣就能夠為國有企業(yè)的未來發(fā)展奠定良好的基礎。
現(xiàn)如今，我國市場經(jīng)濟體系越來越成熟，基建行業(yè)競爭激烈，正面臨空前的競爭和巨大的壓力，自我糾錯的要求也越來越高，紀檢監(jiān)察部門需要面對新的形式提出新的發(fā)展思路，惟獨這樣才干夠更好的解決工作過程中遇到的艱難，充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察工作的實際價值，為公司的良性發(fā)展保駕護航。
我有幸參加2020年全省干部培訓班。此次培訓內(nèi)容包含了多個方面豐富的巡察工作知識，對于我今后參加巡察工作有很大的幫助，現(xiàn)將培訓學習中感悟的幾點心得體會匯報如下：
一是提高政治站位，深化思想認識。通過此次培訓讓我對政治巡察有了更深入的認識，作為一名巡察干部，首先要提高自身的政治站位，有堅定的政治立場，自覺樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。黨的十八大以來，巡視從圍繞“四個著力”，到緊扣“六項紀律”，再到聚焦黨的領導弱化、黨的建設缺失、全面從嚴治黨不力“三大問題”，突出嚴肅黨內(nèi)政治生活，凈化黨內(nèi)政治生態(tài)，定位越來越精準。黨的十九大以來，提出“六個圍繞，一個加強”。再到如今的“三個聚焦”，可見黨對于巡視巡察工作十分重視，作為巡察干部我們要有一種責任感和使命感，在今后的工作當中，牢牢把握政治方向，強化政治擔當，聚焦主責主業(yè)，堅守和捍衛(wèi)黨的紀律，干凈干事，敢于擔當。
二是加強業(yè)務知識學習，勤于參加實踐。巡察工作是一項綜合性很強的工作，巡察的內(nèi)容涵蓋的范圍廣、內(nèi)容較多，如果不進一步加強對業(yè)務知識的學習，就不能滿足巡察工作的實際需要。在日常工作當中，我主要集中于發(fā)現(xiàn)被巡察單位基層黨建、黨風廉政方面存在的問題，對于財務、政府采購等其他領域工作，經(jīng)驗缺乏，發(fā)展問題的能力還有待提高。我認為自己最缺乏的就是巡察實踐經(jīng)驗。在參加這次培訓之后，特別是期間的幾次討論，看到大家都能積極發(fā)言，勤于思考、善于總結，彼此碰撞出思想的火花，讓我在某些方面豁然開朗，更讓我發(fā)現(xiàn)了自身很多的不足，快速的提升了自己巡察工作經(jīng)驗知識，以后一定要不斷的積極向大家學習，補齊短板，提升自我。
三是樹立擔當意識，增強實干精神。首先作為一名巡察干部，要有“打鐵還需自身硬”的思想認識。在履職的同時要知敬畏、存戒懼、守底線，自覺作忠誠干凈擔當?shù)谋砺?，在黨的領導下、在黨紀國法約束下開展工作。切實扛起政治巡察責任，就是要把維護好群眾利益擺在首要位，發(fā)揮巡察監(jiān)督利器作，推動整治群眾身邊腐敗問題落到實處。巡察干部敢于擔當、敢于碰硬、敢于監(jiān)督、善于監(jiān)督。把紀律和規(guī)矩挺在前面，我們巡察干部要把好“深”與“嚴”的關，深化政治巡察，傳導責任壓力，把紀律和規(guī)矩挺在前，對巡察中發(fā)現(xiàn)的不收斂不收手、頂風違紀問，堅決查處、嚴肅問責。
培訓班雖然已經(jīng)快結束了，但是對我的啟發(fā)很深。在今后的工作學習中，我將繼續(xù)加強學習，嚴格要求自己，爭做巡察尖兵。
集團公司于2020年度年度x月xx日進行了為期x天的紀檢巡查干部培訓。通過這次培訓本人在監(jiān)督檢查審查調(diào)查巡視巡察等方面極大地擴充了知識儲備，并清晰地熟悉到在疫情防控依舊嚴肅的背景下，紀檢工作決不能有一絲一毫松懈，必須堅持學習恪守公司制度規(guī)定;同時結合xx公司實際情況，擴大紀檢監(jiān)察隊伍，探究具有xx特色的廉政建設方式，將廉政建設放到實處，讓重要管理崗位人員提高熟悉，嚴肅恪守對黨忠誠的政治覺悟，促進公司整體紀檢和巡察工作朝向更高水平發(fā)展?？傮w來說有以下幾點體會：
一紀檢監(jiān)察是國有企業(yè)的保證。
1.保障公司的良性發(fā)展。
xx公司在經(jīng)歷整合后，人才大量匯聚，汲取集團分布在五湖四海的試驗人才，實現(xiàn)了真正意義上的“一管到底”。在此基礎上試驗室負責人具有更大的權力，也給項目試驗室?guī)砹烁嗟牟淮_定性不穩(wěn)定性。所以能否有效監(jiān)督項目各項工作能否按照標準的規(guī)章制度進行，對于呈現(xiàn)問題的情況及時進行調(diào)查，根據(jù)事件的嚴重程度采取相應的處罰措施就成了紀檢工作長期而艱巨的重任。惟獨及時處理好各種矛盾，防止項目的正常經(jīng)營受到影響，才干為企業(yè)的未來發(fā)展奠定良好的基礎。
2.保障公司財產(chǎn)安全。
公司惟獨有效的進行紀檢監(jiān)察工作，才干夠防止企業(yè)內(nèi)部呈現(xiàn)貪污腐敗的現(xiàn)象，才干防止千里之堤毀于蟻穴，做到真正意義的保護公司資產(chǎn)，進而維護集團安全，防止國家的利益受到損失。
3.保護干部，為公司正常運營保駕護航。
國有企業(yè)紀檢監(jiān)察機構主要的任務就是對黨員干部進行思想教育，而思想教育工作也是紀檢監(jiān)察機構的基礎性工作內(nèi)容之一，惟獨切實提高黨員干部的思想素養(yǎng)，才干夠保證黨員干部堅定理想堅定信念，才干避開要害崗位的問題，才干更好的為企業(yè)提供服務，才是真正意義上對干部的保護。
二紀檢監(jiān)察工作所暴露的問題。
1.公司項目主要管理崗位員工沒有認清紀檢監(jiān)察工作的重要性。
過度注重企業(yè)的經(jīng)營，而忽略了黨建和紀檢監(jiān)察方面的工作力度，同時沒有將從嚴治黨和xx公司的未來發(fā)展進行有機結合。隨著項目權力的集中，惟獨有效的監(jiān)察，及時的獎懲才干保護項目試驗室正常運轉(zhuǎn)，才干保護公司健康快速穩(wěn)定健康的發(fā)展。必須需要設置完善的紀檢監(jiān)察部門，工作不能停留于表面形式，這才是長久之計。
2.紀檢監(jiān)察隊伍整體素養(yǎng)有待提高。
隨著公司“一管到底”帶來的快速發(fā)展，紀檢監(jiān)察隊伍并沒有相應的擴大，惟獨切實提高工作人員的綜合素養(yǎng)，才干夠保證相關工作的順利落實。就目前的實際狀況來看，本公司紀檢監(jiān)察團隊依舊呈現(xiàn)不穩(wěn)定，且跟集團公司紀檢部門建制也有一定的差距，對于具體的工作內(nèi)容掌握的不夠精確，在工作過程中態(tài)度不夠嚴謹這些都極大的影響實際工作的質(zhì)量。
3.建制不完善，項目分部廣，工作得不到充分展開。
要想保證紀檢監(jiān)察工作的順利開展，就需要具備完善的制度作為依據(jù)，惟獨這樣才干夠保障紀檢監(jiān)察工作嚴格按照相關的規(guī)定落實到具體的工作中，但是xx公司自身事業(yè)部眾多，直屬項目分部五湖四海，惟獨通過落實項目管理群，結合直屬項目黨建團隊抓工作才干形成有效的體系進行紀檢監(jiān)察。
三完善本公司紀檢監(jiān)察體質(zhì)，積極找尋xx特色紀檢監(jiān)察工作。
1.完善紀檢監(jiān)察隊伍建制，形成有效的管理監(jiān)察體系。
監(jiān)察工作更多的應該落腳在監(jiān)督監(jiān)察工作，及時掐滅貪腐氣焰。這就要求公司盡快完善監(jiān)察隊伍建制，要監(jiān)察崗位員工形成有效的監(jiān)察監(jiān)督，讓項目試驗室主要管理人員時刻銘記頭上懸掛“廉政”劍。
2.黨建紀檢不分家，建設最好xx。
由于本公司事業(yè)部眾多，項目規(guī)模不一，直屬項目分部廣，紀檢工作不簡單開展的問題，我認為可以將紀檢黨建工作相結合，在紀檢建制并不完善的前期，將監(jiān)督工作與黨建相結合，通過黨員帶動群眾來對項目主要管理人員形成監(jiān)督;擴大匿名舉報方式;財務審計配合紀檢工作等來不斷提高力度，擴展紀檢工作力度，將工作做到實處，首先嚴懲犯錯干部，其次讓想犯錯的干部不敢犯錯，帶動公司上下一新謀發(fā)展，全新全意將xx建設為xx最亮麗的風景。
3.創(chuàng)新企業(yè)紀檢監(jiān)察工作方式。
紀檢監(jiān)察在工作過程中，并不應該僅僅利用一種形式，需要轉(zhuǎn)變以往的事后監(jiān)督為主的方式，注重工作過程中的平時監(jiān)督和防范，這樣就能夠更早的發(fā)明問題，采取有效的解決措施，更好的操縱事態(tài)的發(fā)展，防止對國有企業(yè)的正常運行產(chǎn)生不利影響。在實際工作過程中，可以從以下幾個方面進行：首先，注重初核工作，在查辦案件的時候需要保證工作重心不變，然后對其他的問題進行初核，還可以使用先易后難的方式，首先核查簡單的問題，然后從多種渠道收集線索，靈便應對，保證初核工作能夠在短時間內(nèi)取得更好的成效。其次，還可以擴大約談以及航行的覆蓋面積，按照約談的執(zhí)行標準，對符合要求的人員進行約談。最后，對于一些重要的信訪件需要及時核查督辦，特殊是線索比較具體，具備可操作性的信件，需要及時處理，及時追究涉事人員的責任。
4.調(diào)研論證增強體制改革創(chuàng)新水平。
紀檢監(jiān)察工作體制要想真正實現(xiàn)改革和創(chuàng)新，就需要做好系統(tǒng)性的調(diào)研工作，切實提高體制改革水平，保證創(chuàng)新，具備預見性。根據(jù)紀檢監(jiān)察工作創(chuàng)新的實際需求，紀檢部門應組織專門的團隊(財務審計項目運營)深入到項目進行實際調(diào)查，及時了解各個基層的意見，充分發(fā)揮集體的智慧，對待不同領域的反腐工作形式以及工作困境進行認真的分析選擇，更適合的紀檢監(jiān)察方式，糾正在改革過程中呈現(xiàn)的問題，切實提高工作體制的可行性，這樣就能夠為國有企業(yè)的未來發(fā)展奠定良好的基礎。
現(xiàn)如今，我國市場經(jīng)濟體系越來越成熟，基建行業(yè)競爭激烈，正面臨空前的競爭和巨大的壓力，自我糾錯的要求也越來越高，紀檢監(jiān)察部門需要面對新的形式提出新的發(fā)展思路，惟獨這樣才干夠更好的解決工作過程中遇到的艱難，充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察工作的實際價值，為公司的良性發(fā)展保駕護航。
我是一名紀檢監(jiān)察戰(zhàn)線上的新兵，履職時間不到三個月，但在短短三個月時間內(nèi)參加了三次培訓，分別是：9月份全縣黨務干部培訓班、10月份全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)專職紀檢監(jiān)察干部培訓班和本次全縣紀檢監(jiān)察干部培訓班，說明加強對紀檢監(jiān)察干部培訓教育的重要性和必要性都非常強。從本次培訓內(nèi)容來看，課程安排十分有針對性，既有紀檢監(jiān)察基礎知識的學習，也有執(zhí)紀審查、案件審理、稿件撰寫等專業(yè)知識的學習;從培訓老師來看，既有市紀委監(jiān)委領導的宏觀層面授課，也有縣紀委相關室領導的具體業(yè)務指導。通過培訓，我在三個方面得到增強：
一是紀檢監(jiān)察工作的理論素質(zhì)得到提升。紀檢監(jiān)察干部在加強黨的建設、推進全面從嚴治黨上承擔著重要責任。劉奇飛主任結合省、市、縣各類型案件對《條例》進行重點解讀，讓我對剛性的《條例》以及如何適用有了深刻的理解;汪永華主任通過什么是巡察、怎樣開展巡察、怎樣落實整改等方面將巡察工作細致闡述，增加了我對紀檢監(jiān)察工作理論知識的儲備，也是對今年廟前鎮(zhèn)接受縣委第三輪巡察整改環(huán)節(jié)的專項指導。
二是紀檢監(jiān)察工作的履職信心得到增強。剛剛擔任鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記時，個人對紀檢監(jiān)察業(yè)務工作不熟悉十分焦慮。通過三輪次的培訓，特別是在這次的培訓中，授課的老師既是紀檢監(jiān)察戰(zhàn)線上的領導，也是監(jiān)督執(zhí)紀方面的戰(zhàn)斗員和指揮員，理論功底深厚、實戰(zhàn)經(jīng)驗嫻熟，系統(tǒng)的指導我們從線索處置開始，到審理結束整個流程業(yè)務知識，比如許屹靜主任在執(zhí)紀審查培訓課上，通過敘述其承辦的一起具體案例的審查過程，提醒我們執(zhí)紀審查各環(huán)節(jié)工作中的注意事項，尹杰老師把案件審理過程中的問題一一例舉并剖析解決方法，增強了我從事紀檢監(jiān)察工作的信心。
三是紀檢監(jiān)察工作的擔當意識得到提高。作為一名新時期紀檢監(jiān)察干部，我自豪，但通過學習，我也清醒的認識到，在履職的同時要知敬畏、存戒懼、守底線，自覺作忠誠干凈擔當?shù)谋砺剩邳h的領導下、在黨紀國法約束下開展工作。針對當前全面從嚴治黨的主要矛盾，聚焦群眾反映強烈的突出問題，特別是脫貧攻堅領域和發(fā)生在群眾身邊的違規(guī)違紀案件，集中力量開展監(jiān)督、執(zhí)紀、問責和監(jiān)督、調(diào)查、處置。
一是頂?shù)闷鹈弊?。作為一名紀委書記，要堅定信念，始終突出黨的領導，甘于為全面從嚴治黨努力奉獻。結合廟前鎮(zhèn)、村實際，從學、查、改、立四個方面入手，多觀察收集一些表向問題，多綜合研判一些內(nèi)在問題，多潛心思考一些復雜問題，多探索解決一些疑難問題，多建章立制規(guī)范一些工作行為。
二是拉得下臉面。牢固樹立嚴管就是厚愛的觀念，把監(jiān)督執(zhí)紀的主體責任抓在手上、扛在肩上，強化日常監(jiān)管，敢于碰硬、敢于較真、忠于職守、秉公執(zhí)紀，把工作做嚴、做細、做實，凡是群眾反映強烈的問題都要嚴肅認真對待，凡是損害群眾利益的行為都要堅決糾正。
三是挺得起腰桿。正人先正已，自覺做到工作上講政治、交友中講原則，主動在思想上劃出紅線、在行為上明確底線，嚴格遵守政治紀律、工作紀律、辦案紀律、保密紀律、廉政紀律，切實把各項紀律要求轉(zhuǎn)化為自己的基本遵循和自覺行動，不做違反黨的紀律和規(guī)矩的事。
我有幸參加了2020年度年度集團公司紀檢巡察干部培訓班，機會彌足珍貴，這是一次全新的學習充電過程，也是與其他學員一次難得的交流機會，倍感珍惜。通過幾天培訓，我不僅學到了業(yè)務知識，開闊了視野，拓展了思維，明確了紀檢巡察干部在新時期新形勢下所肩負的重任和今后工作努力的方向?，F(xiàn)就培訓學習談幾點體會，不對之處請領導批評指正。
一是思想上要盡快融入新角色。本次培訓雖然時間短，但課程內(nèi)容非常的豐富，在開班儀式上x書記的講話就給我們上了第一課，讓我明白了這次學習要提高熟悉找準定位突出重點珍惜機會，讓我們對目前集團公司在黨風廉政建設和反腐敗斗爭方面的形勢任務有了更加清醒的熟悉，讓我們作為新時代巡察干部具有無比的自豪感。要盡快融入新角色，找準自己的職責定位，明確自己的工作目標，并運用指導實踐，以“忠誠擔當盡責”作為工作要求，踏踏實實工作，回饋組織對我的信任回饋領導對我的關懷回饋同事對我的幫助。
二是能力上要盡快適應新要求。本次培訓班的授課老師既有省紀委監(jiān)委的領導，又有股份公司相關部門領導，他們知識淵博經(jīng)驗豐富，每節(jié)課都讓人受益匪淺，既深入講解理論知識，又剖析典型案例，讓我飽嘗了一頓“理論大餐”，也對今后做好紀檢巡察工作有指導和啟發(fā)作用。在進一步鞏固學習監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則黨紀處分條例刑法監(jiān)察法等黨規(guī)黨紀法律法規(guī)知識的基礎上，我將通過書本工作實踐以及向領導同事們請教等各種方式，盡快提高工作能力，總結經(jīng)驗規(guī)律，真正發(fā)揮紀檢巡察職能作用。
三是律己上要盡快達到新標準。在嚴格遵守工作程序和工作紀律的基礎上，要時刻以黨章黨規(guī)黨紀為準繩，惟獨自己熟悉黨章黨規(guī)黨紀，才干用好執(zhí)紀手段，當好執(zhí)紀人。要時刻牢記打鐵還需自身硬，自己假如都坐不直，怎么能指責別人坐的歪，必須不斷提升專業(yè)能力增強履職本領，切實做到心中有戒。更要時刻保持政治上的清醒，守住廉潔自律的底線，努力做政治上的明白人努力做到鐵心向黨鐵肩擔當鐵面無私，爭做忠誠干凈擔當?shù)谋砺省?BR> 培訓班雖已結束，但是學習之路成長之路永無止境。回到工作崗位上后，我將“溫故而知新”繼續(xù)認真復習領會培訓內(nèi)容，結合工作實際，做到學以致用，以良好的精神狀態(tài)和飽滿的工作熱情把所學“本領”轉(zhuǎn)化在紀檢巡察工作上，不辜負組織對我的培養(yǎng)和信任，為建設公司全面發(fā)展做好保駕護航。
公司干部培訓心得體會篇九
5月5日一大早，我剛剛踏進華電新疆發(fā)電有限公司第五期團干培訓班的教室，緊接著一輛大巴緩緩朝我們駛來，原來培訓的第一天我們要開展素質(zhì)拓展訓練，經(jīng)過一個上午的磨合認識，華電新疆公司的全體團員干部都對彼此有了詳細的認識和了解。
上午12點30分，在團干培訓班的開班典禮上，華電新疆公司團委書記、政工部副主任劉瑾用“學習不等于模仿，而是掌握技巧和方法”點明了此次培訓的意義所在并語重心長的激勵我們這些青年團員干部能在培訓中學到有用的知識，在回到自己的工作崗位的時候能學以致用。從她的話里，我聽出了分量，也聽出了領導對我們的關切與希望。
由于培訓時間只有四天的時間，所以在短短的開班典禮結束后，我們很快進入了第一天的學習。四天的培訓時間里，公司為我們安排了精彩紛呈且內(nèi)容實用的課程。整個培訓，緊緊圍繞著“堅持理論聯(lián)系實際的學風，勤奮學習，深入思考”的中心展開。除了對“新疆經(jīng)濟形勢”等學習外，對我影響最大，也是改變最大的則是“新媒體時代下如何做好共青團工作”的學習，因為在這些課上，我能直接的在開展支部活動時采取更加吸引團員青年注意力的方式和方法。
以前的我，總是覺得團支部的工作比較空洞，除了收團費和協(xié)助上級團委工作以外，幾乎是沒事的。因為參加支部活動的團員積極性不高，參加集體活動的意識不強使我站的團支部工作一直沒有新的突破，但就在培訓過程中，我得到了新的認識和啟迪。
我認為，團員青年的積極性不高，首先是本身的工作熱情和團隊協(xié)作精神不夠強。沒有意識到“我是集體的一分子，我對這個集體的影響巨大?！痹谕卣古嘤柕挠螒蛑?，教練讓我們每個村各自圍成一個圈，然后讓我們同時單手接前一個隊友的竹竿，并且竹竿都不倒地。我們會發(fā)現(xiàn)，如果有一個人做不好或做錯，將導致他前面人的竹竿倒地，這就是失敗。相同的，在支部的每項活動中，如果有一個人不盡力完成事先安排的任務，整個活動都會受到不同程度的影響。其次，是大家在完成某項活動的過程中應變能力的差異影響了工作的熱情。在支部的組織活動中，有相當一部分人認為自己沒有接觸相關的知識或經(jīng)驗，不能勝任支部安排或交給的任務。這樣的情況我也會常常感覺到，在自身學習條件的限制下，我們與外界接觸交流的機會很少，對于團支部的工作，大家除了了解的一點皮毛之外，很難擴展它的外延，讓大家都有點摸著石頭過河的感覺，但老摸不著石頭的話，熱情又會很快消失，導致沒有干事，沒人想干事更沒人有能力干事。
通過培訓，我重新認識了團支部工作的重要性，明確了支部工作開展的方向及任務。在今后的工作中，我將利用在團干培訓課上學到的知識，有計劃的開展支部的相關活動，在組織支部活動過程中，注意溝通技巧，主動了解和關心支部成員的思想動態(tài)，以身作則的帶頭學習，在不斷充電的同時結合實際工作及時與團員進行交流，使大家得到共同進步，針對青年團員的思想特點，多開展能讓大家有興趣參加的支部活動，在學習理論知識的同時通過有內(nèi)涵的游戲讓青年能直接的學到書本上不一定有點知識；增強組織凝聚力，調(diào)動主人翁精神，使華電小草湖風場團支部的青年勁往一處使，真正成為充滿戰(zhàn)斗力的團隊。
激昂青春，放飛夢想。
哈密公司王博濤。
非常榮幸的參加了新疆公司舉辦的第五期團干部培訓班，這次培訓邀請了許多的著名的授課者，有范秀同教授、崔斌教授等，原以為理論的學習多是枯燥乏味的，但在這次學習中，通過幾位教授和老師深入淺出的細致講解，從我們身邊熟悉的事物、日常的生活入手，生動的例子、幽默風趣的語言，我深深地被感染著，原來理論培訓的學習也可以這么生動活潑，讓人意猶未盡！它將成為我工作生涯中難忘的一段歷程。四天的培訓總結為以下三點：
一、心愿一致情同手足，彼此協(xié)調(diào)，合作共贏。
到達的當日首先進行的是戶外拓展訓練，在教官的組織下，全體人員前往南山拓展訓練基地進行了戶外拓展活動。整隊、分組、選村長、起村名、想村呼、唱村歌，很快“筷子村”、“獨二無一村”“清水村”等別具一格的“村子”就誕生了，大家紛紛喊著各自的村呼，以飽滿的熱情投入到接下來的活動中。一天的拓展活動在不知不覺中很快就過去了，大家似乎意猶未盡，當教練問起大家：今天最大的感受是什么時，大家異口同聲的回答道：我們是最優(yōu)秀的團隊！經(jīng)過一天的拓展訓練，大家紛紛意識到了團隊合作的重要性，彼此的心更加貼近，感情也更加深厚，紛紛敞開心門，暢所欲言，講述自己的過往，傾聽同伴的心聲，彼此之間的氣氛也越來越融洽。通過這次訓練我最大的感想就是：拓展訓練的一個目的，就是要在訓練中讓隊員意識到：團隊精神是一股無形的動力，它激勵著每一位隊員默默地為團體奉獻著自己，推動著每項任務的完成。
二、以青春之“活力”、堅韌之“心力”,為新疆穩(wěn)定發(fā)展作出“給力”貢獻。
我們廣大團員要有國家情懷，責任擔當，爭做弘揚新疆精神的新青年。時下，新疆正處于抓住歷史機遇、加快發(fā)展步伐的關鍵時期。保持新疆的發(fā)展與穩(wěn)定，是新疆各族人民的共同愿望和神圣使命，也是維護和鞏固新疆改革發(fā)展穩(wěn)定大局的必然要求。因此，我們團員青年要牢固樹立推進新疆跨越式發(fā)展和長治久安的緊迫感、責任感和使命感，以感恩之心積極投身于新疆的改革和發(fā)展進程中去。我相信，在各兄弟省市的大力支援下，在新的歷史發(fā)展機遇面前，“愛國、感恩、勤勞、互助、開放、進取”的新疆精神將深入人心，勤勞淳樸的新疆各族人民將會齊心協(xié)力，以開放的姿態(tài)、團結互助、拼搏進取，以聰明的智慧和勤勞的雙手建設美麗的家園！
三、團干部要創(chuàng)新團隊工作，切實增強團隊凝聚力。
現(xiàn)在的年輕人思維活躍、價值取向多元化、崇尚自我、發(fā)展方式日趨個性化、多樣化。面對這樣的青年群體，共青團工作遇到了新難題，在一定程度上造成了團組織吸引力、凝聚力的下降。通過幾天的討論總結，我清楚的認識到要想真正走進青年團員的內(nèi)心世界、讓青年團員認同并接受團組織，必須融入到青年團員中，互相交流，積極幫助，使青年團員真正體會到團組織這個大家庭的溫暖。正如劉書記所講的那樣，團干部就該為團員青年服務，認真為團青解決問題。是的，作為青年工作者，工作就得務實，創(chuàng)新，扎實地工作，杜絕形式主義。我們就該從團青的角度出發(fā)，為團青服務，了解團青們的心聲。團體的力量是強大的，能融入集體，我想這是良好工作的基礎，這樣工作起來才會順利。
為期四天的培訓，眨眼間變成了永恒的青春回憶。當踏入紅二電培訓中心那一刻，心情激動；當青春講堂進行時，榮耀無比；當短暫的培訓結束后，惺惺相惜，難舍難分。我們會帶著責任、帶著夢想、帶著追求投入到實際工作中，為青年工作繼續(xù)努力奮斗！
公司干部培訓心得體會篇十
十分感激公司再一次給我學習的機遇,而這一次的學習,我居然意外發(fā)明本人跟第一次是大大的不同,很天然的，踴躍的，陽光的，自負的，慷慨的和大家打召喚，和大家一起切磋老師部署的問題，感到這事就是我的事一樣，我必需去做，再加上公司這次來的共事都是第一次來，我又是隊長，我要建立模范，自動的上臺去宣讀，人不知鬼不覺的,耳濡目染的就這樣了,我很為我這樣的變更興奮.愉快的同時我真的很感恩公司給我這個真槍實彈的錘煉平臺開啟我自己，謝謝。
這次我曉得我是公司帶隊的隊長,我知道我有義務把我的步隊帶好,管理好.我想我的變化是因為有被“追趕”而變化的,因為我素來不主動爭奪，而是被動接收。但我很幸運當這個隊長，由于我確實有顆做事和挑釁事件的心。肩負著公司這次培訓團隊的隊長之任,我必須以身作責,血濃于水,凝集和率領著大家發(fā)揮亮劍精力,狼性的士氣,敢于競爭,敢于發(fā)言,敢于pk.來這里真槍實彈的練習，感想和播種，我知道，他們收成了，我會比他們收成更多。我愧疚，我不帶好他們，助教和我們大隊的隊長對咱們公司的有些人的表示很不滿足并影響全部團隊的氣概，無論如何努力，我仍是調(diào)動不起來他們的狀況，我知道我是不夠狼性，也沒有立刻采用辦法和實行軌制來束縛，礙于體面，怕去做，怕履行不下去。因為他們，我們組少得了兩枚金幣，而其余組員一直的責備我沒治理好我的隊員。我又感觸到了一句話：“不‘淘汰’落后的員工，就會被‘落后’的員工淘汰”。因此，我以這次榮幸當隊長的感觸來說“改變吧，當領導的和想要當領導的，我們要狼性，否則我們不被社會和時期淘汰，就會被落伍的員工淘汰”。我這個隊長沒當好，我自罰爬樓梯從1樓到10樓天天早上，保持一個禮拜，讓自己有個痛。因而我深深的感受到了一句話：“一個團隊，不光是引導者要有激情，而每一個成員都要有同樣的豪情!讓他們知道，企業(yè)亡我亡，企業(yè)興我興的自我責任理念”。
這次學習的內(nèi)容主要有：錫恩事跡定律(軟件和硬件定律)、100%自我責任理念、個人戰(zhàn)略制定、八榮把恥等四大塊。他們講課的思路重要從社會的發(fā)展趨勢，時代的走向來剖析中國企業(yè)為何要進行管理的改造和管理制度的推翻;并引出來了管理現(xiàn)在的企業(yè)不僅僅是投資硬件和捉住商機，同時也要投資軟件，即團隊的心態(tài)和企業(yè)的文明。
這次培訓的重點是在開啟團隊的心態(tài)，以及發(fā)掘團隊自我管理和自我沖破的潛能。課程內(nèi)容一次一次的觸痛我的心。的確，在感受到痛的時候，真的想行為，想奔馳，想去做。在這以前，我就會愛慕，很欽佩那些能干的人，他/她們怎么就那么厲害，做事的方向那么明白，而且一做就做的很好;而我很迷茫，為什么我做不到，無數(shù)次的問自己和苦楚著自己。
這次的個人戰(zhàn)略制定和八榮把恥的分析，我終于找到了思考問題的方向和門路，面前恍然大悟，心懷忽然輕松了良多。一個人想要看清自己，和給自己定位真的很難很難。剛開端我還不知道《個人的策略》應該如何制訂的時候，一頭霧水，當老師告知我們說：你寫20個我是誰的時候，就知道該如何擬訂《個人戰(zhàn)略》了，能寫出20個自己是誰，闡明我們意識到了我們自己，能夠?qū)φ姘Y下藥的來改變自己，給自己一個改變的戰(zhàn)略。就象《個人戰(zhàn)略》里請求寫的一樣，我是誰?我應當是誰?即便我這畢生不能象那些企業(yè)家一樣做的大張旗鼓，我也要讓自己活的明清楚白我是誰，我應該是誰。來不斷的給自己方向，目的和能源。
公司從我進來之后未幾，就盼望進行績效考察，就愿望“數(shù)據(jù)庫越細越好，統(tǒng)計越簡略越好”的管理方式，到當初為止都沒有完整和真正實施起來，在工作中我喜歡向更高的工作前進，因為我以為“只有想不到的事情，沒有做不到的事情”，很樂意配合人事部一起來實施績效考核管理，把數(shù)據(jù)庫樹立的越細，統(tǒng)計的高深莫測。我想只有敢想，想到，想好了，大家和衷共濟，沒有做不到的事情。
我是個被動，負面和不自信的人，但我是個當真盡力，愛好做事的人，而我老是在“追趕”的時候才舉動，通過這次的學習后，我會逐步的轉(zhuǎn)變自己，要主動，做個不被追趕就要跑的人，作個敢于演變的人。
公司干部培訓心得體會篇十一
10月8日至12月7日的兩個月期間，我做為巴彥淖爾市推出的唯一一名牧醫(yī)專業(yè)教師，參加了在山東省青島市平度職業(yè)教育中心舉辦的國家級骨干教師培訓學習班。我很榮幸，同時也倍感機會的難得，所以，我以學到“真經(jīng)”為目標，懷著“久旱逢甘霖”的心態(tài)，準備在這次培訓學習中開懷暢飲新的知識、新的理念。
回顧這兩個月的學習生活，收獲頗豐，感受真切，對自己的思想沖擊很大。為了能總結經(jīng)驗，積累資料，更好的指導今后各方面的工作，同時也能使更多的人受益，特將本次學習心得總結如下：
一、平度的職教辦學模式對我思想和觀念上的沖擊。
對我震動最大的是平度的職業(yè)教育辦學模式及其師資隊伍建設，也就是其職業(yè)教育的辦學特色。這也是這次培訓學習的最大收獲。
1、創(chuàng)新職業(yè)教育辦學模式——“雙元制”職業(yè)教育。
“雙元制”又稱“雙軌制”，是目前世界上最為成功的職業(yè)教育模式之一，被譽為德國經(jīng)濟騰飛的“秘密武器”。所謂“雙元”，一元是學校，一元是企業(yè)(包括農(nóng)業(yè)企業(yè)和第三產(chǎn)業(yè))，雙元有機結合，共同完成對學生的培養(yǎng)培訓。雙元制的實質(zhì)就是以企業(yè)為主，以實踐為主，理論與實踐緊密結合。
既然以企業(yè)為主，以實踐為主，那就需要有讓學生實踐的相關企業(yè)。平度職教中心現(xiàn)在就有40個實習車間，57個校外實習基地，并根據(jù)專業(yè)開辦了汽修培訓廠、教學服裝廠、教學養(yǎng)殖實驗場、果品加工培訓中心、奶制品加工和肉類加工培訓中心等培訓機構。
對于其他專業(yè)的培訓廠、實習車間僅僅是參觀而已，但對于與牧醫(yī)相關的實訓場及加工車間，我都親自在其中實習，總計實習達20多天。從中了解到，學生在學校就可以學到牧醫(yī)專業(yè)所要求掌握的各種專業(yè)技能。現(xiàn)就以教學養(yǎng)殖實驗場為例說一下企業(yè)在職業(yè)教育中所發(fā)揮的作用。
教學養(yǎng)殖實驗場，其實是學校自己的大型現(xiàn)代化養(yǎng)殖場，包括養(yǎng)牛場和養(yǎng)豬場，現(xiàn)有奶牛500多頭，豬萬只以上，承擔著學校牧醫(yī)、生物專業(yè)的絕大部分實習任務。各專業(yè)的課程安排比例都是文化課：專業(yè)課：實訓課=3：3：4，所以牛場和豬場里經(jīng)常有不同年級的學生實習，并且分為若干小組，參與到養(yǎng)殖場里的各個生產(chǎn)車間、圈舍的生產(chǎn)活動。由于養(yǎng)殖動物頭數(shù)較多，學生實習時間較長，加上班級容量較小，所以學生對所學的內(nèi)容都有操作的機會，而且可反復操作若干遍，使每個學生都能將技能熟練掌握。與此同時，養(yǎng)殖場得到的則是無償或廉價的勞動力，育人、創(chuàng)收，一舉兩得。
既承擔學生實驗實訓任務，又對外營業(yè)，這是職教中心校辦企業(yè)的特點。如牛場的牛奶經(jīng)奶制品加工培訓中心加工后，成為平度市各級行政單位指定飲用牛奶并進入市場銷售;果品加工培訓中心生產(chǎn)的白酒、葡萄酒則是學校、機關待賓宴客的專用酒水;我們在肉類加工培訓中心雖然只做了三天，卻也吃到了自己親手加工制作的火腿腸;就連打掃衛(wèi)生用的小鐵簸箕，也是在不同的實習車間內(nèi)學生用廢料做成的，實用且美觀。
在平度職教中心，教學中時時都有企業(yè)的影子，企業(yè)中處處都是教學的陣地，真正實現(xiàn)了培訓功效“五合一”：教室、車間合一;教師、師傅合一;學生、徒弟合一;作品、產(chǎn)品合一;育人、創(chuàng)收合一。職業(yè)教育已不再是升學教育，而是一種技能教育，就業(yè)預備教育，也是一種“飯碗”能力的教育。
2、加強師資隊伍建設——建“雙師型”教師隊伍。
企業(yè)是“雙元制”順利進行的基本條件，而高素質(zhì)的雙師型專業(yè)教師則是“雙元制”實施的根本保障。沒有一支高素質(zhì)的雙師型教師隊伍，即使有實訓基地，也只能是學校用于盈利的校辦企業(yè)，它對教學所起的作用必定微乎其微。
“雙師型”教師，從理論上講是要持有雙證：即同時擁有教師資格證書和專業(yè)技術等級證書。持雙證，幾乎每個專業(yè)教師都可能做到，但在平度的學習讓我明白，做雙師型教師絕不是持證這么簡單，它至少應該符合以下兩點：一是既能從事理論教學，也能從事實踐教學;二是既能擔任教師，也能擔任專業(yè)技術人員。
平度職教中心是通過各種國內(nèi)外培訓來實現(xiàn)雙師型教師隊伍建設的，主要有五條渠道：校本培訓、企業(yè)校訓、聘請兼職教師、聘請實習師傅、國外培訓。
如給我們上課的教師姜洪明、竇荗軍、馬宗海等，理論課講得非常精彩，且常常加入一些自己的東西，有時甚至與課本相悖。只聽講課你會覺得他們是驕傲自大、自命清高。但當進入養(yǎng)殖場才明白，原來這些人都是超級的技術人員，他們既是養(yǎng)殖場的經(jīng)營管理者，也是生產(chǎn)一線的技術人員，而學生則是輪班生產(chǎn)的工人，輪流學習的徒弟。培訓期間，我有幸以學生的身份在養(yǎng)殖場實習了十多天。以他們?yōu)閹?，才終于明白了雙師型教師的內(nèi)涵，遺憾的只是學習時間太短，而需要學習的東西卻太多了。
不僅畜牧專業(yè)教師如此，其他專業(yè)的專業(yè)課教師也大多屬于這種類型。培訓期間，我還聽了一節(jié)機電專業(yè)的實訓課，教師是一個剛剛企業(yè)培訓結束的年輕人，他帶著一個小組(8名學生)的同學，在車間內(nèi)邊講邊做，然后由學生動手。在學生動手之前，他只說了一句：“原材料非常昂貴，同學們做時一定要用心!”這便是德育了。在實習車間里，在師傅面前，當知識與技能落實了，德育原來竟是這么的簡單，但卻那么的奏效。
當然，要辦好職業(yè)教育，不僅需要實訓場所和雙師型教師，還有許多其它方面的問題，但當這兩方面的問題解決之后，其它的一切都將迎刃而解、水到渠成。
因為開闊了眼界，使自己思考問題的視野與角度發(fā)生了改變，或者也可以說增加了一點思想、更新了一些理念，我覺得自己思考問題的深度和廣度發(fā)生了改變。我覺得，要改變一個人，首先要改變的就應該是思想和理念。不斷地增加專業(yè)知識、業(yè)務知識可以培養(yǎng)一個人的才氣，而填充一種思想和理念則能養(yǎng)大氣，使人能思圓行方。
二、理論學習與實踐操作相結合，改變了自己的知識結構。
兩個月的培訓中，專業(yè)理論與實踐操作的課時基本相同，時間安排約占全部時間的三分之二，其中實踐操作更具實際意義，使我受益匪淺。
在教學養(yǎng)殖實驗場，我們學習了各種畜牧養(yǎng)殖及疫病防治技術。其中已經(jīng)熟練掌握的技能有牛蹄的修護、牛的各種給藥方法(各種注射法及胃管投藥)、隱性乳房炎的檢測與治療、機械擠奶技術、豬的人工授精、雞的心臟采血等;還有一些技能尚不能熟練操作，如直腸檢查、子宮灌注等;而象接產(chǎn)助產(chǎn)等技術只是將用到的新器械、新方法做了一些了解，實習過程中沒有接觸到。雖有遺憾，但就短暫的實習時間而言，已經(jīng)是收獲很大了。
在學習之余，學校還安排我們參觀了青島的一些大中型的現(xiàn)代化種養(yǎng)殖基地。通過對各種規(guī)模、不同模式的養(yǎng)殖場的比較，使理論與實踐的距離進一步縮短，更充實了自己的頭腦，豐富了專業(yè)知識，提高了專業(yè)素質(zhì)。相信在今后的工作中，在大部分的實踐課上，我已經(jīng)可以充當一名合格的實訓指導教師，而且我還會繼續(xù)努力，力爭成為一名名副其實的雙師型專業(yè)教師。
三、真誠的交友，可能成為今后校際之間的交流紐帶。
培訓的同學雖來自全國各地，生活習慣不同，個性特點迥異，但兩個月的培訓生活，加上真誠的交流，還是讓我們成為了很好的朋友。
同學中有許多是所在學校的副校長，還有的是學校的骨干、名師。我們在學習中互相交流，在交流中探討職業(yè)教育的發(fā)展，探討牧醫(yī)專業(yè)的明天。培訓學習雖然已經(jīng)結束，但我與大多數(shù)同學仍然保持著密切的聯(lián)系，談論工作、學習，交流試題、課件。與平度職教中心的授課教師也有著深厚的友情，特別是班主任隋廣智老師，他用師品與學識贏得了同學們的尊重，成為了每個培訓學員的朋友。我們不僅可以在生活上做知心朋友，相信在今后的事業(yè)上，也可以成為很好的合作伙伴，在必要的時候定能為學校的發(fā)展做出貢獻。
四、培養(yǎng)提升了積極的心態(tài)，必將加快自己的成長。
在培訓期間，接觸到的人有些共同特點：不僅是非常優(yōu)秀，而且都是相當?shù)臉酚^、積極。同學們學習勤奮努力，提出的問題要比職教中心的學生多出若干倍，凡需動手操作，必是爭先恐后。
在職教中心的養(yǎng)殖場中，總有許多任務是學生的時間與能力所不能完成的，這時便有許多教師參加勞動，而這些勞動竟然都是義務，這與我心中發(fā)達地區(qū)的教師形象完全不同。所有這些，使我原本積極的心態(tài)變得更為樂觀、上進，這種積極上進的心態(tài)必將影響到我今后的工作、學習以及生活的各個方面。我想這也是每一位教師所應具備的心態(tài)。
五、多付出必能得到好成績。
作為全國重點建設的職教師資培訓基地，平度職教中心對培訓學習的課程安排還是比較合理的。重點安排了“雙元制”職業(yè)教育辦學模式、現(xiàn)代畜牧養(yǎng)殖和獸醫(yī)理論的學習，以及畜牧養(yǎng)殖場內(nèi)各種疾病防治技能的培訓。
在各類知識的學習中，我都努力做到最好，力爭掌握更多的技能。經(jīng)過多次考試、考核，現(xiàn)已拿到國家級骨干教師培訓結業(yè)證書。在高級動物疫病防疫員考試中，筆試、操作都非常滿意，相信一定能取得好的成績。雖然還有許多考試、考核成績尚不知結果，但我自認為是培訓班內(nèi)26人中的佼佼者，必定會取得優(yōu)異的成績，評為此次學習班的優(yōu)秀學員。
六、今后工作展望。
培訓結束，預示著新的征程已經(jīng)開始。培訓收獲之多，雖不能面面俱到，但我會盡我所能，將所學應用于今后工作之中，一定不辜負市教育局及學校領導的重望，當好市教育局的兼職教研員，當好校長的助手，做一名合格且優(yōu)秀的國家級骨干教師，為巴彥淖爾職業(yè)教育的發(fā)展盡一份自己的微薄之力。
公司干部培訓心得體會篇十二
為了增強學生干部組織管理能力，提升學生干部隊伍素質(zhì)，建立學生干部與學生和諧的關系，進一步發(fā)揮學生干部“自我管理、自我教育、自我服務”的模范作用，以實際行動促進學校xx期間學生工作創(chuàng)新發(fā)展、跨越發(fā)展，在學院領導的關心和指導下，我參加了學校組織的為期一天半的學生干部培訓。
在干部培訓前，我一直反問自己我為什么要競選學生干部？僅僅想用以鍛煉自己的能力，讓大家承認自己？這似乎太狹隘了。我是一個有夢想的人，我要讓自己的每一步都為夢想服務。我想要通過班長工作而熟悉干部工作，為成為國家棟梁做準備。那么，首先，我要淡化功利心。像現(xiàn)在領導的腐敗大都有利欲熏心引起，而這不是我想要的。我知道我擔任的每一個職務都是千萬個人緊盯著的，都被同學和老師賦予了厚望，每一份職務都代表著一份責任。我更要深刻理解到不是只有班長才能干活，不是一個班長就可以進行所有的班級活動。作為班委的一員，我要充分發(fā)揮自己的作用，為班級活動貢獻一份力量！其次，我要堅持正直的原則，要做到只要有我存在，就要保證任何合理的聲音都要被聽到，任何真正需要的就要有地方申訴，我的存在就要讓學生組織活動有一份公正。總之，我要像自己希望國家領導人所做的一樣來這樣要求自己，我要成為楷模，正直的楷模，我希望自己的存在能促進社會主義體制改革，還社會一份清涼！
在老師對《學生干部應具備的素質(zhì)與能力》的講話中，我懂得了學生干部如何應對心理壓力，自信風采，為自己喝彩。也從干部的學習培訓中，我更深刻的明確了學生干部的工作職責，作為學生干部所要具備的各方面的素質(zhì)以及管理組織能力，人際交流和溝通的方法等，從中受益匪淺。下面我就簡單談談這次干部培訓的心得體會和我在今后工作當中的打算。
優(yōu)秀學生干部的兩個條件：
（1）具有堅定正確的政治方向，德才兼?zhèn)?，品學兼優(yōu)。
（2）素質(zhì)拓展，服務熱情，有很強的工作能力，在同學中有很大的威信，能主動承擔社會工作，積極組織開展各項工作，有突出的工作成績，能起到骨干和帶頭作用。
首先，加強思想素質(zhì)培養(yǎng)。做到言行一致，敢于對自己所說的話所做的事負責，爭做表率，樹立好學生干部的形象。通過這次的學習培訓，我也深刻的體會、反省，認識到了自己思想上的問題，我將不斷反省自己，以十分的熱情和飽滿的情緒去對待工作，認真對待自己的責任和義務，提高效率，把工作盡快盡好的完成，不斷的追求完美。我會牢記自己是一個學生干部，培養(yǎng)樸實的工作作風，真誠的對待每一個人、每一件事，保持良好的精神風貌。
第二，注重自身能力素質(zhì)的培養(yǎng)。包括分析問題的能力、調(diào)研能力、組織領導能力、語言表達能力、自制能力以及創(chuàng)新能力，要學會主動分析，迅速反應，工作嚴密，大膽創(chuàng)新。對于各項工作，我會盡量的安排好時間，有計劃的完成，避免忙亂中出錯，并在務實的基礎上勇于創(chuàng)新，開拓思路，放開手腳，敢想敢做。
第三，要具備良好的心理素質(zhì)，要有堅定的信念，頑強的意志，穩(wěn)定的情緒，健康的身心，遇事冷靜，做事要自信。合理配置時間，學會學習、工作和休息，學會協(xié)調(diào)自身的時間和精力，調(diào)整狀態(tài)，以促進自身綜合素質(zhì)的全面提高。
最后，學生干部在工作中要有團隊精神和協(xié)作意識。團隊精神是一個集體是否有吸引力的標志，而個人主義是這個時代年輕人需要克服的障礙。在工作中，團隊精神和協(xié)作意識將能充分發(fā)揮出全部人的潛在能力，更加高效的完成任務。
通過干事培訓的學習，我應該學會做到以幾點：
1、通過各種行動讓團委學生會可以有條不紊地運做起來，使得各部門之間達到最好的協(xié)調(diào)，做好配合，組織更多有意義的活動。
2、組織好本部門的各項活動，使得各項工作和活動都能順利進行，從而提高干事干部的能力和積極性。
4、提高工作效率，培養(yǎng)樸素的工作作風。
5、遵守紀律，并按照學生會的工作管理制度做好每項工作，爭做表率，樹立好學生干部的形象。
能有機會參加學舉辦的培訓，我感到十分榮幸，而且獲益很多。我將在今后的工作學習當中時時刻刻以老師們提出的高標準嚴格的要求自己，盡心盡力做好團委學生會里的每一件事情。
公司干部培訓心得體會篇十三
為了切實服務群眾，擴大暑期志愿者活動在我區(qū)的影響，我積極搭建廣西大學行健文理學院來我區(qū)“三下鄉(xiāng)”服務平臺，根據(jù)我區(qū)實際情況和我在高校組織“三下鄉(xiāng)”活動的經(jīng)驗，幫助提出活動修改意見，聯(lián)系覃塘鎮(zhèn)團委和覃塘三中，落實食宿問題，解決活動開展困難。還通過橫幅、網(wǎng)絡、攤點咨詢、微博和報紙等媒體，大力宣傳志愿服務活動，吸引更多村民參與其中。期間，我還組織周邊村團支書和村民代表與大學生們“面對面”，暢談農(nóng)村生活與經(jīng)濟發(fā)展；到鎮(zhèn)政府調(diào)研該鎮(zhèn)發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)濟狀況，慰問當?shù)夭糠至羰貎和取；顒尤〉昧藞A滿成功，同學們獲得了很多第一手數(shù)據(jù)，與小朋友們建立了良好友誼，還和我委建立了良好的互信關系，擬將簽訂長期合作協(xié)議，共同推進志愿服務事業(yè)。與此同時，我積極配合團廣西區(qū)委和團市委開展大學生志愿者暑期遠程教育活動，聯(lián)絡各鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委收集駐村大學生志愿者人員名單，制定我區(qū)具體行動方案，籌備我區(qū)啟動儀式，指導志愿者開展活動，爭取各方技術和財力支持，聯(lián)系區(qū)遠程辦協(xié)相關事宜，有序推進我區(qū)萬村遠程服務活動。
為了將高校掛職工作引向深入，我于7月初向我原所在單位肇慶學院提出申請，擬向我校大學生征引2名暑期志愿者，到覃塘區(qū)委部門進行一個月的志愿服務，掛任團區(qū)委書記助理等。在我校發(fā)動報名不到兩天的時間里，就有50余人申請參加，經(jīng)過面試與推薦，最終選定人員于7月12日到達貴港，開始為期一個月的志愿服務工作。目前為止，他們在區(qū)人事部門和團區(qū)委進行了一定的業(yè)務學習，幫助整理檔案、文件千余份，參加組織具體活動6次，按上班時間參加常規(guī)工作服務二十余天。我還要求他們嚴格遵守紀律，熱情待人，每天做好心得體會，將自己的經(jīng)歷和收獲記錄下來，以便更好的總結，幫助他們迅速成長。
結合志愿者到我區(qū)開展服務活動的契機，我向領導申請在此期間深化“鄉(xiāng)村文化節(jié)”，在原有計劃基礎上，增加科技、文藝下鄉(xiāng)的項目和活動內(nèi)容，擴大活動覆蓋面。
在積極開展志愿服務的同時，我隨團區(qū)委深入三里鎮(zhèn)九岸村開展村團支部建設、村經(jīng)濟資源調(diào)研，與村委干部和團支部相關人員進行座談，聽取了他們的講解，獲得該村實際的第一手資料。座談后還與他們熱情暢飲，感受村干部的熱情與淳樸。在了解該村的基本情況后，我將積極配合團區(qū)委開展農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)技術培訓，尤其是蘑菇的栽培技術和家禽養(yǎng)殖技術。
在有序推進以上工作外，我還配合辦公室做好上半年工作總結和測評工作，協(xié)調(diào)自治區(qū)防火辦到我區(qū)六務村開展防火知識安全教育等常規(guī)工作。我還迎接了團廣西區(qū)委檢查組的到來，督查我市高校到地方掛職工作開展情況。在督查會上，團市委朱書記與王副書記都給予掛職干部高度好評，并對我們寄予了厚望，希望掛職干部能更廣泛的帶動團員青年，擴大團的影響力，將高校與地方真正形成對接與互補。王副書記對我的掛職工作還給予了充分肯定。
7月下旬，團市委將我抽調(diào)參加籌備8月中旬在我市舉行的廣西區(qū)未成年違法犯罪現(xiàn)場會，這次會議的時間緊、任務重、人員缺，又正值團干調(diào)動，為了做好此項工作，團市委要求被抽調(diào)的人員都要全身投入，積極主動開展工作，能獨擋一面，細致無微的做好一切準備工作。到目前為止，我們已連續(xù)兩周周末加班，每位成員都任勞任怨投入其中。我也將此次抽調(diào)視作對我的一次再鍛煉，全身投入準備工作中。
公司干部培訓心得體會篇十四
在生活和工作中，干部扮演著重要的角色，他們負責組織、指導和管理一定范圍內(nèi)的人員和事務。因此，干部的素質(zhì)和能力直接影響著組織的發(fā)展和績效。為了提升干部的能力和素質(zhì)，干部培訓成為不可或缺的一環(huán)。在最近一次的干部培訓中，我認真參與，并積極思考和總結，收獲了一些寶貴的心得體會。
首先，培訓課程的內(nèi)容應緊密結合工作實際。干部培訓不僅僅是理論學習，更應注重實踐操作和案例分析。在本次培訓中，課程內(nèi)容涵蓋了管理、溝通、團隊建設等多個方面。而且，每個課程都是由專業(yè)領域的專家授課，他們根據(jù)自己的實踐經(jīng)驗，講解了一些案例和解決方案。這種以案例為基礎的學習方式，讓我更加容易理解抽象概念和學習內(nèi)容，并且能夠?qū)⑵溥\用到實踐中。我認為，干部培訓的核心任務就是幫助干部提高其實際工作能力，在實踐中獲得成長和進步。
其次，培訓應注重互動和交流。干部培訓不是單項式的知識灌輸，而是要求干部之間互相學習和交流。在培訓過程中，我們經(jīng)常會組成小組進行討論和研究，每個小組成員都有機會表達自己的觀點和建議。通過和其他小組成員合作，我不僅學習到了他人的經(jīng)驗和長處，還培養(yǎng)了和他人合作的能力。而且，教師在培訓過程中還會引導我們進行角色扮演，以模擬實際工作場景。這種互動和交流的方式，不僅讓我更深入地理解了學習內(nèi)容，還提高了我的溝通和協(xié)作能力。
再次，培訓應注重自我反思和改進。干部培訓不僅僅是為了獲取新的知識和技能，更應該是一個激發(fā)干部自我意識和自我提高的過程。在每個培訓課程結束后，我們都會進行總結和反思。通過回顧自己在課程中的表現(xiàn)和學習成果，我發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處，并制定了一些改進計劃。比如，在溝通技巧方面，我意識到自己的表達能力還有待提高，所以我決定多參與一些演講和討論，提高自己的演講能力和說服力。通過這種自我反思和改進的方式，我相信自己會不斷成長和進步。
最后，培訓的成果應得到實踐的檢驗。干部培訓的最終目的是為了提高干部的工作能力，所以培訓成果必須轉(zhuǎn)化為實際工作中的績效。在我個人的工作中，我會將學到的知識和技能應用到實踐中，并主動尋求機會展現(xiàn)自己的能力。同時，我也會與其他培訓同學保持聯(lián)系，互相學習和提高。通過實踐的檢驗，我相信自己會逐漸成為一名優(yōu)秀的干部。
總之，干部培訓是一項重要的任務和責任。通過參與培訓，我深刻體會到培訓內(nèi)容應緊密結合工作實踐，注重互動和交流，重視自我反思和改進，并將培訓成果轉(zhuǎn)化為實際工作績效。我相信，只有不斷積累和學習，干部才能不斷提高自己的素質(zhì)和能力，在工作中發(fā)揮更大的作用。干部培訓需要的是不斷進取的心態(tài)和積極主動的態(tài)度，只有這樣，我們才能在干部崗位上更好地為組織和員工服務。
公司干部培訓心得體會篇十五
作為一名干部，不斷提升自我素質(zhì)與能力，是我們責無旁貸的任務。為此，我參加了一期為期三天的干部培訓課程。通過這次培訓，我深刻認識到了干部應具備的素質(zhì)和能力，也收獲了不少寶貴的經(jīng)驗和教訓。在此，我將分享自己的心得體會。
第一段：明確目標，堅定信念。
在這次培訓中，主講老師強調(diào)了明確目標的重要性。他說：“沒有目標，你不知道自己要往哪里走，所以就無法制定合適的計劃；沒有明確的目標，你就容易被瑣事和干擾所迷惑?！边@句話讓我深有感觸。作為一名干部，我們肩負著重要的責任，必須有明確的目標來指引我們的行動。當困難和挫折出現(xiàn)時，我們要堅定信念，堅持目標，不輕易放棄。
第二段：學會管理自己，管理他人。
除了明確目標，培訓中還強調(diào)了管理自己和管理他人的重要性。管理自己是指合理安排自己的時間和任務，主動掌控自己的情緒和行為。管理他人則是指善于團隊合作，激勵團隊成員，充分發(fā)揮大家的才能和潛力。通過這次培訓，我意識到自己在這方面還存在許多不足之處。因此，我下定決心要加強自我管理，不再拖延和敷衍塞責，同時也會多學習和借鑒他人的管理方法，不斷提升自己的領導能力。
第三段：推陳出新，勇于創(chuàng)新。
培訓中，我們還學習了許多創(chuàng)新的方法和思維模式。老師說：“在當前快速變化的時代，只有不斷創(chuàng)新才能立于不敗之地。”這讓我深受啟發(fā)。作為干部，我們要不斷推陳出新，勇于創(chuàng)新。我們要負責制定創(chuàng)新的戰(zhàn)略和策略，引領團隊和組織前進。創(chuàng)新是一條通往成功的捷徑，我們要不畏困難，勇于嘗試新的事物和方法。
第四段：善于溝通，傾聽他人。
在日常工作中，好的溝通能力是非常重要的。然而，培訓中的小組活動讓我意識到自己在這方面有許多不足之處。有時我會發(fā)現(xiàn)自己一味地表達自己的觀點，而沒有認真地傾聽他人的意見和建議。這是我在這次培訓中的一個重要領悟。在以后的工作中，我會努力改變這種情況，多與他人交流，多傾聽他人的意見，從中獲得更全面的信息和更好的解決方案。
第五段：不斷學習，永葆進取之心。
通過這次培訓，我認識到作為一名干部，學習是永遠不能停止的?，F(xiàn)代社會發(fā)展迅速，知識更新?lián)Q代。如果停止學習，就會與時代脫節(jié)。因此，我決心要終身學習，不斷提升自己的專業(yè)知識和技能，保持進取之心。只有這樣，才能更好地適應新形勢，更好地為組織和團隊做出貢獻。
總結：
在這次干部培訓中，我受益良多。通過明確目標，學會管理自己和管理他人，推陳出新，善于溝通和傾聽他人，以及不斷學習，我深入了解了作為一名合格干部所需具備的素質(zhì)和能力。我相信，在今后的工作中，我會更加勇往直前，努力踐行這些心得體會，為組織的發(fā)展貢獻自己的力量。
公司干部培訓心得體會篇十六
近年來，隨著各個行業(yè)的發(fā)展壯大，干部隊伍的重要性也日益凸顯。為了提升干部的能力素質(zhì)，許多組織紛紛開展干部培訓活動。我有幸參加了一次干部培訓班，并從中獲得了一些寶貴的心得體會。
首先，干部培訓要以實踐為核心。實踐是檢驗真理的唯一標準，也是干部培訓的最佳途徑。在培訓班期間，我們不僅要學習理論知識，還要將其運用到實踐中去。只有當我們將所學的知識轉(zhuǎn)化為實際行動時，才能真正體會到知行合一的力量。比如，在一次團隊合作的模擬演習中，我通過實踐加深了對團隊協(xié)作、溝通合作等方面的理解。這種實踐中的學習，能夠讓干部更好地適應工作中的變化和挑戰(zhàn)。
其次，干部培訓要以問題為導向。問題是推動人們不斷成長和進步的動力源泉。在培訓中，我們不僅要學習知識，還要針對實際工作中的問題進行深入分析和解決。正是通過解決問題的過程，我們才能夠不斷提升自己的能力和水平。在培訓班上，我遇到了一個關于團隊決策的問題，通過與其他同學的交流和研討，我不僅找到了解決問題的方法，還提高了自己的分析和解決問題的能力。
再次，干部培訓要注重知識更新和技能培養(yǎng)。知識的更新是干部培訓的重要內(nèi)容之一。在一個知識更新迅速的時代，如果干部不注重自身的學習和更新，就會被淘汰。在培訓班中，我們不僅要學習理論知識，還要了解最新的行業(yè)動態(tài)和發(fā)展趨勢。此外，技能培養(yǎng)也是干部培訓的重要內(nèi)容。無論是溝通技巧、團隊管理還是決策能力，都需要通過培訓和實踐不斷提升。在我的培訓班中，我們通過模擬演習、案例分析等方式，不斷鍛煉和培養(yǎng)了自己的技能。
另外，干部培訓要注重思維方式的轉(zhuǎn)變。思維方式的轉(zhuǎn)變是培養(yǎng)干部創(chuàng)新能力和發(fā)展?jié)摿Φ闹匾緩?。在過去的工作中，我們存在著一些思維的定式和固有偏見，這些都會限制我們的發(fā)展和進步。在培訓班中，我們通過開展創(chuàng)新思維的討論、案例研究等活動，努力培養(yǎng)和開拓自己的思維方式。我在培訓期間，認識到了自己思維方式的瑕疵，并努力改變了自己的思維習慣。這為我今后的工作提供了很大的幫助。
最后，干部培訓要注重全面素質(zhì)的提升。干部素質(zhì)的提升不僅僅包括專業(yè)素質(zhì)，還包括人文素質(zhì)、道德素養(yǎng)等方面。在干部培訓中，我們不僅要學習專業(yè)知識、技能，還要注重培養(yǎng)自己的人文修養(yǎng)和道德品質(zhì)。只有形成了全面發(fā)展的素質(zhì)體系，才能夠更好地勝任工作，并培養(yǎng)出更多的優(yōu)秀干部人才。
總之，干部培訓是提升干部能力素質(zhì)的重要途徑，也是推動干部隊伍建設的重要環(huán)節(jié)。通過實踐、問題導向、知識更新、技能培養(yǎng)、思維方式的轉(zhuǎn)變和全面素質(zhì)的提升等手段，可以幫助干部更好地適應工作中的變化和挑戰(zhàn)，為組織的發(fā)展做出更大的貢獻。我將會在今后的工作中，不斷總結和應用這些培訓心得體會，不斷提升自己的能力素質(zhì)，為組織的發(fā)展做出更大的貢獻。
公司干部培訓心得體會篇十七
八月十八號早上我醒得很早，五點就起來了，因為校長通知我從十八號到二十號要進行三天的全縣教育干部培訓。我很激動，我喜歡這樣的學習培訓。因為以前在黃岡、武漢進行的校長培訓讓我受益匪淺，從中不僅接受了新思想，新理念，而且學到了新方法，回來后無論是對我的教學工作，還是對我的學校分管工作都起到了積極的推進作用。
今年暑假我開始還為沒有培訓而感到遺憾，這下好了，所以七點多一點我就到了培訓地點。一拿到培訓安排我就認真看起來，上面安排專家所講的課題都是一些敏感問題，同時也是學校發(fā)展的關鍵問題。我想我得好好學學，年輕人多學點終歸是有好處的，再說現(xiàn)在都提建立學習型社會，作為教師更應主動學習才能適應社會發(fā)展的需要，所以面對教育局領導精心安排的這次培訓。我們不僅要能理解而且一定要抓住機會好好學。
通過最近三天的認真學習我們感覺很受啟發(fā)、收獲很大。
一是看到了希望，增強了信心。
說實在話最近幾年教師的情緒都比較低落，積極性不高，尤其是農(nóng)村教師。因為相對而言農(nóng)村教育資源短缺，條件落后。雖然跟過去比有了很大的改善，但大多數(shù)教師都只作橫向比較而很少作縱向比較。如我們班主任基本上不再為收不齊學費而發(fā)愁，也不用為惡劣天氣而提心吊膽，校園不僅凈化而且綠化美化，工作環(huán)境大大改善。國家對教育問題的解決是逐步的，先解決校園建設和學生問題，認真想一想也是合情合理的。作為教師這個素質(zhì)相對較高人群來說應該接受。國家不是不幫教師解決問題而是把教師問題放在后面解決而已。
十八號上午的開班典禮讓我們真切的感受到縣各級領導對我們英山教育的重視，其中段縣長的講話通俗易懂，深入淺出的總結了英山教育在過去所取得的成績和存在的問題，最重要的是對英山教育提出了殷切的希望和要求，同時也表明了縣四大家領導對教育發(fā)展的重視和支持。很是鼓舞人心。讓我們看到了英山教育的希望。
接下來湖北師范學院的郭教授又認真的幫我們解讀了最近頒布的未來十年教育發(fā)展的《規(guī)劃綱要》。.看看溫為此一次又一次召開座談會，一次一次修改。充分結合中國的國情，作出了最大努力。從中不難看出未來十年教育將得到更好的發(fā)展機會，教師的工作環(huán)境將進一步改善，教師的地位將進一步提升。這對于低谷中的教育如打了一針強心劑，讓我們看到了希望增強了信心。為此我們要堅持下去，同時不斷加強學習，不斷提升自己工作能力以適應未來教育發(fā)展的需要。
二是接受了新思想，新理念，開闊了眼界，提高了認識。
我從參加工作至今一直在農(nóng)村，至今已有十四年了。雖然我認為自己是一個工作很努力的人，但由于缺少學習我有時總感覺缺少方向感，走了不少彎路。所以我認為方向比努力更重要。那么好的方向感從哪里來昵?我想最好的方式就是名師指點。其中一是靠這樣的培訓學習，二是靠自己創(chuàng)造機會。但這樣的機會要比自己創(chuàng)造機會容易得多，所以我們一定要好好珍惜。
十八號下午王文教授講的教師的五心修煉對我們來說不只是一堂課,更像是一次心理疏導和心理按摩..它解決了我們在工作中遇到的很多心理問題,為我們在未來帶著愉快的心情開展工作提供強大的心理支持。
二十號我們又聽了有關學校安全、裝備、學生傷害事故的法律預防和處理的講座。進一步強化了安全意識、學到了法律知識、更新了發(fā)展觀念。
三是學到了新方法，掌握了新技巧，提高了工作能力。
有了希望，有了新思想、新理念的指引，我們還需要好的方法，這樣才可以更有成效的工作。這幾天的學習過程中我們學到了很多新方法。無論是國內(nèi)還是國外的一些成功做法都有一個共同的特點，那就是充分尊重學生的個性發(fā)展給每個學生機會，絕對保證他們的主體地位不動搖。教師只是一個引路人。對這一點我有非常深刻的認識。
我一向都認為學生不應該成為教師思維的奴隸。每個學生都有他的優(yōu)點，我們?nèi)鄙侔l(fā)現(xiàn)，因為我們總是只以分數(shù)一個標準去看。總是認為能把教的知識學好的學生是好學生，其他的就一無是處。舉個例子，這幾年學校缺數(shù)學老師，于是我就常帶兩個畢業(yè)班的數(shù)學。說實話，本來學校給我的分管工作也蠻多的既要抓全校的競賽又要負責理工招生。所以工作量還是蠻大的，但為了學校整體工作開展的需要我還是樂意接受了。既然接受了就得好好干，于是我就開始思考怎樣干好自己的工作。正好那年我參加了新教材培訓，了解了新教材的特點，同時我也接受了一種新的教學方法——分組學習法。我覺得用這種方法去學這樣的教材不錯。我查閱了一些資料，同時也征求了華師教科院一些教授的意見，得到了他們的大力幫助，尤其是得到雷萬鵬教授和王一濤博士的大力支持。他們多次來我學校幫助我。用這種方法不僅拉近了我和學生的距離，同時讓每個學生參與其中，既營造了和諧的教學氛圍，又激發(fā)了學生參與學習的積極性，充分體現(xiàn)了學生的主體地位，并取得了很好的教學成績。今年我所帶的兩個班的數(shù)學成績在楊柳鎮(zhèn)遙遙領先，讓我充分感受到了運用新方法的好處。在這次培訓學習中我更進一步學到了分組學習的新技巧，同時還學到了其他的一些新方法，這更進一步促進了我以后的教學和學校分管工作質(zhì)量的提升。
最后，姜局長的講話讓我感受頗深，在對過去半年的工作總結時，局長冷靜的總結成績，著重談到存在的問題。說實在話這半年我深刻的感受到英山教育在積極地發(fā)展。作為教育一員我特別高興，誰不希望自己有一個好的工作環(huán)境。不過我也有責任盡自己最大努力支持教育局的工作，即便幫不了太多但絕對不能拖后腿。所以我將盡最大努力做到局長提出的有毅力，提高能力，能自立，形成合力。我將牢記教育局的工作目標，不斷學習新理念，強化自己的責任意識，嚴格遵守紀律，努力提高工作效率。
人的能力有大小，但決定一切的是態(tài)度。我也許不是聰明人，但我會做一個努力的人，做一個有大局觀的人。教育局的領導為了推動我們教育的發(fā)展想千方設百計，我們真的應該抓住這樣的機會好好學習認真總結，并將我們學習的心得體會帶回到學校，傳達到每個教職工，讓他們和我們一起分享這次培訓學習的收獲。讓我們?yōu)橛⑸浇逃陌l(fā)展做出自己最大的貢獻吧!我們要相信只有英山教育蓬勃發(fā)展才會有我們教育工作者幸福美好的明天!