天文學(xué)的發(fā)展與人類文明的進(jìn)步息息相關(guān)，對于了解人類文化和歷史演變也具有一定的啟示作用。寫總結(jié)時要注意文字流暢、條理清晰，使讀者能夠輕松理解。下面列舉了一些寫作總結(jié)時常見的錯誤和應(yīng)注意的問題。
事業(yè)單位學(xué)習(xí)心得篇一
根據(jù)甕安縣人社局的安排，我在甕安縣委黨校參加了“甕安縣事業(yè)單位新進(jìn)人員初聘培訓(xùn)”的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，培訓(xùn)班歷時5天，主要學(xué)習(xí)了事業(yè)單位干部的政治素質(zhì)，事業(yè)單位干部的知識素質(zhì)與學(xué)習(xí)能力，事業(yè)單位干部的道德觀和榮辱觀，事業(yè)單位干部的心里調(diào)適能力，公共經(jīng)濟(jì)、國際政治與經(jīng)濟(jì)，中國政府與政治、公共政策，依法行政，公共信息技術(shù)及應(yīng)用，加強(qiáng)和創(chuàng)新社會管理等內(nèi)容。本次培訓(xùn)安排了縣委黨校各位優(yōu)秀導(dǎo)師學(xué)者進(jìn)行授課，老師們深厚的理論積累，豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗，深入淺出的講解，給我留下了深刻印象。這段時間的學(xué)習(xí)真的是讓我受益匪淺，有成長的快樂，有豐收的喜悅，有不懂的遺憾，還有即將離別的不舍。這5天的學(xué)習(xí)真的給我太多的感受，這5天的學(xué)習(xí)讓我一生都受用無窮。將成為我人生旅途中最寶貴的收獲。通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，讓我自己受益匪淺，感受頗深，主要表現(xiàn)在政治理論水平，思想道德素質(zhì)和日常行為修養(yǎng)得到進(jìn)一步提高，有效掌握了工作中必備的相關(guān)知識和技能，增強(qiáng)了做好本職工作的信心和責(zé)任感?，F(xiàn)在將我在這次培訓(xùn)中的點點滴滴收獲總結(jié)如下：
一、認(rèn)識了解了在工作中禮儀的重要性。
作為一名猴場鎮(zhèn)人社中心的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員，我每天不僅與最基層的老百姓接觸溝通，還要與各個部門和上級領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行交流學(xué)習(xí)，我們單位也是猴場政府的服務(wù)窗口，我們代表著政府的形象，所以禮儀對我來說非常的重要。在學(xué)習(xí)的過程中，通過老師的耐心講解，我了解到禮儀的重要，同時也知道了著裝禮儀、政務(wù)女性著裝禮儀、政務(wù)男性著裝禮儀、政務(wù)活動與公務(wù)禮儀、接待與迎送的禮儀、會見與會談禮儀、出差在外的禮儀、乘車禮儀、電話禮儀、會議禮儀會場布置和會議座次等等禮儀，在以后的工作生活中對我有很大的幫助。
二、提高了思想認(rèn)識，體會到計算機(jī)技術(shù)培訓(xùn)的重要性。
通過本次學(xué)習(xí)，我體會到計算機(jī)培訓(xùn)勢在必行，縣委縣政府及人力資源社會保障局對本次事業(yè)單位崗前培訓(xùn)是多么的重視，也充分體現(xiàn)了信息技術(shù)及計算機(jī)操作和使用的重要性。隨著計算機(jī)使用不斷深入，新的時代對事業(yè)單位工作人員提出了更高的要求，需要我們的新一代工作者要不斷的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，無論在什么工作崗位上，都需要新型的、專業(yè)化計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的工作人員。不學(xué)習(xí)真的跟不上時代發(fā)展的潮流了。通過培訓(xùn)，為我指明了今后工作的方向，我對事業(yè)單位的性質(zhì)、人事交往溝通和計算機(jī)運用等有了全新的認(rèn)識。
三、用“八榮八恥”嚴(yán)格要求自己。
人民群眾評價干部，不會只看他人前講得如何，而是主要看他做的怎樣，從衣食住行等方面的日常表現(xiàn)看他的作風(fēng)。在日常的工作中要堅持以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的社會主義榮辱觀，樹立正確的人生觀和價值觀。
四、適時心里調(diào)適，保持最佳情緒。
在工作、學(xué)習(xí)和生活中，難免會出現(xiàn)心里偏差與障礙，進(jìn)行心理調(diào)適即可保持身心健康，又可直接適應(yīng)環(huán)境變化，提高工作效率。作為人服務(wù)老百姓的人社中心工作人員，保持良好的心態(tài)是至關(guān)重要的。
五、政治鑒別能力是前提。
作為一名事業(yè)單位新進(jìn)的工作人員，特別是作為一名新時期的新聞工作者，要想在事業(yè)上取得一定成績，思想上明辨是非，業(yè)務(wù)上有所進(jìn)步，采寫的新聞作品有時代氣息且具有一定深度，就要有高度敏銳的政治鑒別能力。政治鑒別能力是指在政治上分辨是非的能力，主要表現(xiàn)在大是大非面前能夠分清主流和逆流、真理和謬誤、真善美和假惡丑。各行各業(yè)的工作人員是國家寶貴的人才資源，是祖國事業(yè)的建設(shè)者，肩負(fù)著黨和國家的重托，只有在思想上與黨中央保持高度一致，不斷加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，養(yǎng)成關(guān)注時事習(xí)慣，堅定理想信念，面對生活中的是是非非，錯綜復(fù)雜的事物和各種疑難問題，才能頭腦清晰，分清是非，才會自覺運用辯證唯物主義和歷史唯物主義的世界觀和方法論去認(rèn)識和分析問題，抓住事物本質(zhì)和規(guī)律，為自己的言行作出正確的判斷，不走彎路，不違背規(guī)律，不至于在生活和工作中迷失方向。
六、溝通協(xié)調(diào)能力是基礎(chǔ)。
一。溝通是心靈與心靈的碰撞，是情感與情感的交流，是人類行為的基礎(chǔ)，它使人類相互了解，增進(jìn)感情;協(xié)調(diào)是溝通的延伸，是溝通的目的，它可以消除人們之間的誤解和隔閡，使人們形成相互合作的合力，提高人類行為的效力。作為一名新聞工作者，接觸面廣，面對的人和事多，人際關(guān)系也相對較為廣泛，這就對個人的溝通協(xié)調(diào)能力提出了更高的要求。
七、樹立人生學(xué)習(xí)目標(biāo)。
俗話說“學(xué)無止境”，人生在世需要不斷學(xué)習(xí)，人的一生就是一個學(xué)習(xí)和發(fā)展的過程，學(xué)習(xí)在先，發(fā)展在后。要通過學(xué)習(xí)來充實自己，提高認(rèn)識、武裝頭腦、拓寬思路、拓展視野，從而提高個人的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，進(jìn)一步激發(fā)做好各項工作的熱情，做一個工作和生活的強(qiáng)者。
八、獲得了寶貴的友誼。
人生最寶貴的是生命，人生最需要的是學(xué)習(xí)，人生最愉快的是工作，人生最重要的是友誼，友誼能增進(jìn)快樂，倍增喜悅，友誼是點綴青春最美麗的花朵。無論大家來自那個單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)，都將永遠(yuǎn)記住曾經(jīng)在一起培訓(xùn)的這段日子，大家趁著年輕，應(yīng)該讓生命像鼓滿春風(fēng)的帆，在人生的大海里乘風(fēng)破浪、奮勇前進(jìn)。
事業(yè)單位學(xué)習(xí)心得篇二
隨著我國社會主義事業(yè)的不斷發(fā)展，事業(yè)單位已經(jīng)成為一個非常重要的組織形式。為了更好地規(guī)范和管理事業(yè)單位，我國制定了《事業(yè)單位條例》。作為一名事業(yè)單位的工作者，我深感這部法規(guī)的重要性和必要性。通過學(xué)習(xí)事業(yè)單位條例，我獲得了很多寶貴的經(jīng)驗和體會，下面將就這方面展開闡述。
首先，學(xué)習(xí)事業(yè)單位條例讓我更加明確了事業(yè)單位的性質(zhì)和定位。事業(yè)單位是為了服務(wù)社會和滿足人民群眾的需求而設(shè)立的，其目的是為公共利益而服務(wù)，而不是以贏利為目標(biāo)。學(xué)習(xí)條例使我深刻地認(rèn)識到，事業(yè)單位處理的是公共資源，承擔(dān)的是公共責(zé)任，其本質(zhì)的特點是非營利性。只有承擔(dān)起這種責(zé)任，明確了事業(yè)單位的定位，我們才能夠做好今后的工作。
其次，學(xué)習(xí)事業(yè)單位條例提醒我事業(yè)單位的管理和服務(wù)要圍繞人民服務(wù)。事業(yè)單位是為人民服務(wù)的，因此，我們必須將人民放在首位，傾聽他們的呼聲，滿足他們的需求。同時，我們要努力提高服務(wù)質(zhì)量，提供高質(zhì)量的服務(wù)。學(xué)習(xí)條例讓我感受到了事業(yè)單位必須以人民為中心的理念，不斷提升服務(wù)意識和服務(wù)能力，為人民群眾創(chuàng)造更多福祉。
進(jìn)一步學(xué)習(xí)事業(yè)單位條例，讓我加深了對事業(yè)單位內(nèi)部管理的認(rèn)識。條例規(guī)定了事業(yè)單位的內(nèi)部管理機(jī)制和制度，要求事業(yè)單位建立健全法人治理結(jié)構(gòu)，明確權(quán)責(zé)關(guān)系，加強(qiáng)組織紀(jì)律，規(guī)范財務(wù)管理等。學(xué)習(xí)條例使我明確了規(guī)范內(nèi)部管理的必要性，也使我認(rèn)識到了合理的管理能夠促進(jìn)事業(yè)單位的發(fā)展。只有加強(qiáng)內(nèi)部管理，嚴(yán)明紀(jì)律，才能確保事業(yè)單位的順利運行。
此外，學(xué)習(xí)事業(yè)單位條例還讓我注意到事業(yè)單位的學(xué)習(xí)和創(chuàng)新的重要性。事業(yè)單位要不斷學(xué)習(xí)新知識，緊跟科技發(fā)展，提高工作方式和方法。這要求我們要主動學(xué)習(xí)，善于學(xué)習(xí)，不斷提升自己的素質(zhì)和能力。同時，學(xué)習(xí)條例也提醒我們要鼓勵創(chuàng)新，推動事業(yè)單位的改革和發(fā)展。只有不斷學(xué)習(xí)和創(chuàng)新，事業(yè)單位才能夠不斷適應(yīng)時代的變化，不斷提升自身的競爭力。
最后，學(xué)習(xí)事業(yè)單位條例讓我認(rèn)識到遵守法律法規(guī)的重要性。事業(yè)單位是一個組織，它與個人和社會相互聯(lián)系，不可能離開法律法規(guī)的約束。條例對于事業(yè)單位的運行提供了明確的規(guī)范，我們必須嚴(yán)格遵守這些規(guī)范，不違法亂紀(jì)。只有合法經(jīng)營，合法運作，事業(yè)單位才能夠得到社會的信任和支持。
通過學(xué)習(xí)事業(yè)單位條例，我深刻認(rèn)識到了事業(yè)單位的性質(zhì)和定位，更加明確了服務(wù)人民的理念，提高了管理和服務(wù)能力，注重了學(xué)習(xí)和創(chuàng)新，同時也增強(qiáng)了遵守法律法規(guī)的意識。我相信，在今后的工作中，只要我們能夠?qū)W(xué)習(xí)條例的理念付諸實踐，積極工作，就一定能夠為事業(yè)單位的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
事業(yè)單位學(xué)習(xí)心得篇三
近年來，我國事業(yè)單位不斷壯大發(fā)展，各類事業(yè)單位以其公正、透明和穩(wěn)定的就業(yè)環(huán)境受到越來越多求職者的青睞。為了更好地適應(yīng)事業(yè)單位的工作環(huán)境，在入職前，我參加了一次關(guān)于事業(yè)單位法規(guī)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。通過這次培訓(xùn)，我對事業(yè)單位法規(guī)有了更加全面和深入的了解，也收獲了一些心得體會。
首先，在學(xué)習(xí)事業(yè)單位法規(guī)的過程中，我深深感受到事業(yè)單位具有極高的組織紀(jì)律性。在事業(yè)單位中，各項辦公規(guī)范都嚴(yán)格執(zhí)行，工作時間、休假制度等都有明確的規(guī)定。這種規(guī)定有助于提高工作效率，使工作秩序井然有序。與此同時，由于事業(yè)單位法規(guī)一旦違背，將面臨處罰甚至解聘的風(fēng)險，因此，員工們更加注重紀(jì)律規(guī)定的遵守，形成了良好的工作氛圍。這種組織紀(jì)律性的培養(yǎng)，不僅讓我在學(xué)習(xí)和工作中更加有自覺性，也提高了自己的責(zé)任感和紀(jì)律性。
其次，在事業(yè)單位法規(guī)的學(xué)習(xí)中，我也深刻認(rèn)識到事業(yè)單位注重公正和公平原則。事業(yè)單位是為公眾服務(wù)的機(jī)構(gòu)，公平公正是事業(yè)單位工作的核心價值。法規(guī)中明確規(guī)定了招聘和選拔人員的程序，從而保障了競爭公平性。在工作中，事業(yè)單位也注重內(nèi)部公平，在員工培訓(xùn)、晉升激勵等方面進(jìn)行合理的安排，使每一位員工都有公平的機(jī)會獲得發(fā)展。這不僅讓我對事業(yè)單位的公正性有了更深刻的理解，也提醒著我在工作中要堅守公正原則，做到公平對待每一位同事，避免利益輸送和不公現(xiàn)象的發(fā)生。
第三，事業(yè)單位法規(guī)的學(xué)習(xí)使我認(rèn)識到在事業(yè)單位工作的同時，要保持廉潔自律。事業(yè)單位作為公共機(jī)構(gòu)，要求公務(wù)人員保持清廉自律，言行合一，廉潔自持。學(xué)法規(guī)過程中，我們詳細(xì)學(xué)習(xí)了《事業(yè)單位工作人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，加深了對廉潔自律的認(rèn)識。廉潔自律的要求，教育了我要時刻保持清白之心，提醒我作為事業(yè)單位的工作者，要保持自身的高尚品質(zhì)和職業(yè)道德，時刻警醒自己遠(yuǎn)離各種陷阱和誘惑。
第四，通過學(xué)習(xí)事業(yè)單位法規(guī)，還讓我了解到事業(yè)單位具有相對穩(wěn)定的就業(yè)環(huán)境。事業(yè)單位擁有明確的崗位設(shè)置和職級晉升制度，員工們通過公開、公平的競爭有機(jī)會得到進(jìn)一步的發(fā)展。工資福利待遇相對穩(wěn)定，既有基本工資，又有崗位津貼，員工的福利待遇相對較好。此外，事業(yè)單位還擁有相對較高的社會地位，給予員工在社會中更多的尊重和重視。這種相對穩(wěn)定的就業(yè)環(huán)境，讓我有更多的時間和精力去學(xué)習(xí)、提升自己，追求個人的事業(yè)發(fā)展。
最后，事業(yè)單位法規(guī)的學(xué)習(xí)讓我深感事業(yè)單位的工作是一項光榮而有意義的事業(yè)。作為一名事業(yè)單位的工作人員，我們肩負(fù)著為公眾提供服務(wù)、推動社會進(jìn)步的重要使命。事業(yè)單位法規(guī)中強(qiáng)調(diào)了員工應(yīng)當(dāng)愛崗敬業(yè)、服務(wù)大眾的精神，這使我意識到，作為一名員工，除了要對自己的工作負(fù)責(zé)，更應(yīng)該將服務(wù)大眾作為自己的使命感。學(xué)習(xí)事業(yè)單位法規(guī)，讓我懂得了責(zé)任與使命感的重要性，更加激發(fā)了我為社會作出貢獻(xiàn)的愿望。
總之，通過學(xué)習(xí)事業(yè)單位法規(guī)，我對事業(yè)單位工作的組織紀(jì)律性、公正公平性、廉潔自律性、相對穩(wěn)定的就業(yè)環(huán)境以及光榮的事業(yè)目標(biāo)有了更加全面的了解。這次學(xué)習(xí)讓我深感事業(yè)單位的工作不僅僅是一份工作，更是一種奉獻(xiàn)和責(zé)任的體現(xiàn)。我將把學(xué)到的法規(guī)知識轉(zhuǎn)化為實際行動，努力做到合規(guī)經(jīng)營，爭做一名優(yōu)秀的事業(yè)單位工作人員。
事業(yè)單位學(xué)習(xí)心得篇四
2012年3月15日至17日，我參加了自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)人力資源和社會保障廳共同開展的2012年自治區(qū)直屬事業(yè)單位新進(jìn)人員初聘培訓(xùn)。
擔(dān)任此次培訓(xùn)主講人的是人社廳事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)以及各個大學(xué)的教授們，那精心準(zhǔn)備的教案、那一次次深入淺出的講解無不凝聚著他們多年的工作經(jīng)驗、無不體現(xiàn)著他們在教學(xué)上嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、負(fù)責(zé)的精神。這次培訓(xùn)解答了我在工作中出現(xiàn)的一些迫切需要解答的問題，也為我今后更好的開展工作打?qū)嵙嘶A(chǔ)。以下是此次培訓(xùn)后我的一點心得體會：
一、明確角色，加快轉(zhuǎn)變。
通過學(xué)習(xí)楊處長在開班典禮上的講話與事業(yè)單位相關(guān)文件以及事業(yè)單位人員應(yīng)具備的素質(zhì)和行為要求的課程，我清晰地了解了事業(yè)單位的含義、招考過程、入職后的社會保障以及事業(yè)單位相關(guān)文件，讓我們對事業(yè)單位的工作有了一定了解，對事業(yè)單位工作人員應(yīng)具備的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)素質(zhì)有了更加深刻的認(rèn)識，端正了態(tài)度，明確了自己的角色定位，從而為今后的工作夯實了基礎(chǔ)。
二、增長知識，提高能力。
為了讓我們盡快地了解掌握履行職責(zé)所必須的基本知識，為今后的工作做好準(zhǔn)備，本次培訓(xùn)在三天的時間里安排了大量的學(xué)習(xí)內(nèi)容。例如：曾國平教授視頻課程：當(dāng)好部下的藝術(shù)、田瑞華副教授溝通與協(xié)調(diào)能力。通過課程的學(xué)習(xí)使我深深體會到踏上工作崗位后，要把職業(yè)以事業(yè)經(jīng)營，做到敬業(yè)、樂業(yè)、勤業(yè)、精業(yè)；在人與人之間的交流過程中，除了真誠和尊重，還需要掌握一定的溝通技巧，領(lǐng)會到處理好與領(lǐng)導(dǎo)、同事之間的關(guān)系的重要性，本著以誠待人的原則，努力營造和諧的工作氛圍。
三、加強(qiáng)業(yè)務(wù)，不斷學(xué)習(xí)。
一、學(xué)以致用；同時在今后的工作中要始終保持一種虛心的學(xué)習(xí)態(tài)度，在工作中遇到棘手的事情要積極向領(lǐng)導(dǎo)、同事請教、學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們的工作方法，借鑒工作經(jīng)驗，盡快了解崗位上的工作內(nèi)容和工作職責(zé)，學(xué)習(xí)新的業(yè)務(wù)知識，快速提升自己的工作能力。
我會以這次培訓(xùn)為起點，在以后的工作中，養(yǎng)成良好的工作、學(xué)習(xí)和生活習(xí)慣，形成正確的人生態(tài)度，發(fā)揮應(yīng)有的作用，踏踏實實地、一步一個腳印地在自己的崗位上做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
事業(yè)單位學(xué)習(xí)心得篇五
學(xué)習(xí)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》心得六篇【篇一】近日，中共中央組織部、人力資源和社會保障部印發(fā)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，建立統(tǒng)一的事業(yè)單位人事管理回避制度?！兑?guī)定》中主要針對“崗位回避”和“履職回避”作出具體規(guī)定。在“崗位回避”一章，要求事業(yè)單位工作人員之間凡存在近親屬關(guān)系的，不得在同一事業(yè)單位聘用至具有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)人員的事業(yè)單位聘用至從事組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計、財務(wù)工作的崗位，也不得聘用至雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的從事組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計、財務(wù)工作的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)正職崗位。
我認(rèn)為，出臺《回避規(guī)定》是強(qiáng)化事業(yè)單位公益屬性、推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的必然要求，也是健全事業(yè)單位人事管理政策法規(guī)體系的重要舉措。事業(yè)單位是為機(jī)關(guān)提供支持保障、為社會提供公益服務(wù)的重要載體，而工作人員是公職人員。出臺《回避規(guī)定》是推動事業(yè)單位人事管理回避工作制度化，推進(jìn)事業(yè)單位人事管理制度體系化和增強(qiáng)操作性、針對性的必然要求。
同時，文物修復(fù)、“小劇種”表演等個別專業(yè)人才稀缺，依靠家族傳承的情形也較多。本著既堅持原則又實事求是的原則，有必要留出一定靈活把握的空間。為避免政策靈活執(zhí)行擴(kuò)大化、隨意化的隱患。
【篇二】日前，中共中央組織部、人力資源社會保障部印發(fā)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，根據(jù)事業(yè)單位特點，對事業(yè)單位人事回避的范圍和回避事項等進(jìn)行專門規(guī)范，填補了當(dāng)前事業(yè)單位人事管理的一項制度空白，是落實黨中央全面從嚴(yán)治黨決策部署，從源頭上規(guī)范事業(yè)單位用人和履職行為的重要舉措。
事業(yè)單位是公共服務(wù)機(jī)構(gòu)，事業(yè)單位工作人員是國家公職人員，公平公正履職是提供更高水平公共服務(wù)的必要前提?；乇芤?guī)定的出臺，是貫徹落實黨的十九大關(guān)于推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略部署、建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍的必然要求，是堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢的新時代組織路線的制度保障，從源頭上保證事業(yè)單位工作人員公平公正履職，回應(yīng)了人民群眾對公共服務(wù)公開公平公正的期許，有利于規(guī)范事業(yè)單位人事管理，推動人事管理工作規(guī)范化制度化，具有重要的現(xiàn)實意義。
回避規(guī)定從源頭上建立了維護(hù)事業(yè)單位人事管理公平公正的第一條防線，也劃定了一條紅線。有利于提高事業(yè)單位工作人員的思想認(rèn)識和紀(jì)律意識，推動事業(yè)單位人事管理更加公平公正、廉潔高效。
【篇三】近日，中組部、人社部印發(fā)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（以下簡稱《回避規(guī)定》），建立了統(tǒng)一的事業(yè)單位人事管理回避制度。《回避規(guī)定》著重對事業(yè)單位人事管理回避工作的基本原則、適用范圍、回避種類、權(quán)限程序、管理監(jiān)督等作出了明確規(guī)定，是落實黨中央全面從嚴(yán)治黨決策部署，是從源頭上規(guī)范事業(yè)單位用人和履職行為的重要舉措。
“人非圣賢，孰能無過？”人性本身是脆弱的，容易受到“人情”、“血濃于水”等影響，甚至個體私利與集體公義發(fā)生非常激烈的交鋒時，存在近親關(guān)系的上下級任職之間，很難保證所有人嚴(yán)格按章辦事、秉公執(zhí)法。還有，有些單位本身在規(guī)章制度、決策流程中不夠完善，相關(guān)監(jiān)督部門不可能對每個工作細(xì)節(jié)做到全覆蓋。相對影視作品里“大義滅親”，現(xiàn)實案例更多是因裙帶關(guān)系引發(fā)的拉幫結(jié)派、惡意包庇縱容或謀取私利等不良情形。
《回避規(guī)定》的“上臺”，有利于規(guī)范各級各類事業(yè)單位人事管理，推動人事管理工作規(guī)范化制度化，為建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍提供制度保障，從源頭上保證事業(yè)單位堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、任人唯賢的鮮明選人用人導(dǎo)向，回應(yīng)人民群眾對公共服務(wù)公開公平公正的期許。
《回避規(guī)定》的“上臺”，加強(qiáng)了對事業(yè)單位工作人員任職崗位和履職情況的監(jiān)督約束，不僅在源頭上建立了維護(hù)事業(yè)單位人事管理公平公正的第一條防線，預(yù)防存在違公平公正的用人、履職行為發(fā)生的情況，維護(hù)政府公信力，也劃定了一條紅線，一旦出現(xiàn)相應(yīng)違規(guī)違紀(jì)行為，將視情形受到批評教育、組織處理直至處分。
【篇四】為規(guī)范事業(yè)單位人事管理工作，維護(hù)人事管理公平公正，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》及有關(guān)法律法規(guī)，中央組織部、人力資源社會保障部共同研究制定了《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，從源頭上規(guī)范事業(yè)單位用人和工作人員履職行為。
近日，中共中央組織部、人力資源社會保障部印發(fā)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，建立了統(tǒng)一的事業(yè)單位人事管理回避制度。事業(yè)單位實行聘用制必須堅持以馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論為指導(dǎo)，服從和服務(wù)于黨的基本路線，堅持解放思想，實事求是，逐步建立符合事業(yè)單位特點的單位自主用人、人員自主擇業(yè)、政府依法監(jiān)管、配套措施完善的人事管理體制。
堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，貫徹落實全面從嚴(yán)治黨要求，堅持黨管干部、黨管人才原則，以公正廉潔高效履職為準(zhǔn)則，加強(qiáng)事業(yè)單位人事管理回避工作，加強(qiáng)對任職崗位和履職情況的監(jiān)督約束，促進(jìn)社會事業(yè)健康發(fā)展?；乇芤?guī)定要求事業(yè)單位、主管部門的工作人員以及外請專家等相關(guān)人員，參與崗位設(shè)置、公開招聘、聘用解聘（任免）、考核考察、獎勵、處分、交流、人事爭議處理、出國（境）審批，人事考試、職稱評審、人才評價，招生考試、項目評審、成果評選、資金審批與監(jiān)管等工作時，對于其中涉及本人或本人親屬利害關(guān)系的履職活動，應(yīng)當(dāng)回避，不得參加相關(guān)調(diào)查、考察、討論、評議、投票、評分、審核、決定等活動，也不得以任何方式施加影響。
要求事業(yè)單位工作人員必須服從回避決定，并應(yīng)當(dāng)主動報告應(yīng)回避的情形，有需要回避的情形不及時報告或者有意隱瞞并造成不良后果的，依法依規(guī)給予組織處理或處分。事業(yè)單位違反規(guī)定的，由同級事業(yè)單位人事綜合管理部門或者主管部門責(zé)令限期改正。根據(jù)中共中央組織部、人力資源社會保障部印發(fā)的《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，呈現(xiàn)事業(yè)單位工作的真實性。
【篇五】近日，中共中央組織部、人力資源社會保障部印發(fā)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，建立了統(tǒng)一的事業(yè)單位人事管理回避制度。
回避規(guī)定著重加強(qiáng)對事業(yè)單位工作人員任職崗位和履職情況的監(jiān)督約束，對事業(yè)單位人事管理回避工作的基本原則、回避種類、適用范圍、權(quán)限程序、管理監(jiān)督等作出了明確規(guī)定。
回避規(guī)定主要針對“崗位回避”和“履職回避”作出具體規(guī)定。在“崗位回避”一章，要求事業(yè)單位工作人員之間凡存在近親屬關(guān)系的，不得在同一事業(yè)單位聘用至具有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)人員的事業(yè)單位聘用至從事組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計、財務(wù)工作的崗位，也不得聘用至雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的從事組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計、財務(wù)工作的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)正職崗位。
在“履職回避”一章，要求事業(yè)單位、主管部門的工作人員以及外請專家等相關(guān)人員，參與崗位設(shè)置、公開招聘、聘用解聘（任免）、考核考察、獎勵、處分、交流、人事爭議處理、出國（境）審批，人事考試、職稱評審、人才評價，招生考試、項目評審、成果評選、資金審批與監(jiān)管等工作時，對于其中涉及本人或本人親屬利害關(guān)系的履職活動，應(yīng)當(dāng)回避，不得參加相關(guān)調(diào)查、考察、討論、評議、投票、評分、審核、決定等活動，也不得以任何方式施加影響。
“事業(yè)單位工作人員必須服從《規(guī)定》，并應(yīng)當(dāng)主動報告應(yīng)回避的情形，有需要回避的情形不及時報告或者有意隱瞞并造成不良后果的，依法依規(guī)給予組織處理或處分。事業(yè)單位違反規(guī)定的，由同級事業(yè)單位人事綜合管理部門或者主管部門責(zé)令限期改正。”人力資源和社會保障部事業(yè)管理司負(fù)責(zé)人表示。
【篇六】2019年10月23日，中組部、人社部印發(fā)了《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，回避規(guī)定著重加強(qiáng)對事業(yè)單位工作人員任職崗位和履職情況的監(jiān)督約束，對事業(yè)單位人事管理回避工作的基本原則、回避種類、適用范圍、權(quán)限程序、管理監(jiān)督等作出了明確規(guī)定。此外，2019年10月25日，人社部還在官網(wǎng)發(fā)布了“從源頭上規(guī)范事業(yè)單位人事管理工作——人社部有關(guān)司局負(fù)責(zé)人就《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》答記者問”的文章。
回避規(guī)定要求事業(yè)單位工作人員之間凡存在近親屬關(guān)系的，不得在同一事業(yè)單位聘用至具有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)人員的事業(yè)單位聘用至從事組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計、財務(wù)工作的崗位，也不得聘用至雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的從事組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計、財務(wù)工作的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)正職崗位。
回避規(guī)定要求事業(yè)單位、主管部門的工作人員以及外請專家等相關(guān)人員，參與崗位設(shè)置、公開招聘、聘用解聘、考核考察、獎勵、處分、交流、人事爭議處理、出國（境）審批，人事考試、職稱評審、人才評價，招生考試、項目評審、成果評選、資金審批與監(jiān)管等工作時，對于其中涉及本人或本人親屬利害關(guān)系的履職活動，應(yīng)當(dāng)回避，不得參加相關(guān)調(diào)查、考察、討論、評議、投票、評分、審核、決定等活動，也不得以任何方式施加影響。
該《回避規(guī)定》和中組部、人社部《公務(wù)員回避規(guī)定(試行)》（中組發(fā)[2011]31號）、《檢察人員任職回避和公務(wù)回避暫行辦法》(高檢發(fā)[2000]18號)、《文化部機(jī)關(guān)國家公務(wù)員任職回避和公務(wù)回避實施細(xì)則》（文人發(fā)[1996]68號）中對近姻親的范圍界定一致。根據(jù)筆者了解，目前法律、行政法規(guī)并無對近姻親范圍的定義，一些部委和司法機(jī)關(guān)有近姻親回避的規(guī)定，但范圍不盡一致。由于中組部和人社部系人力資源管理的專門機(jī)關(guān)，該《回避規(guī)定》和中組發(fā)[2011]31號文件將對后續(xù)有關(guān)部門在實際工作中，認(rèn)定近姻親的范圍，有一定的借鑒作用。
事業(yè)單位學(xué)習(xí)心得篇六
在考試之前(時間有可能是1個月，也有可能是10幾天)，當(dāng)?shù)氐南嚓P(guān)新聞都會發(fā)布事業(yè)單位招聘考試的通知，說明這次招考的級別(省直單位、地市級單位、縣級單位等)說明開始報名的日期，一般在報名之前或同時，在當(dāng)?shù)厝耸驴荚囆畔⒕W(wǎng)上都會發(fā)布這次考試詳細(xì)的總簡章，里面大致說明了考試的總則和總方向，最重要的是初試考試的內(nèi)容、范圍(有些事業(yè)單位考試只靠行政能力測試和公共基礎(chǔ)知識，而且會合在一張卷子里靠;有些事業(yè)單位考試可能會考行政能力測試+公共基礎(chǔ)知識+申論，如果考多門的話，總簡章信息里應(yīng)該還包括每門考試的權(quán)重及初始總成績的計算方法)，以及錄取的標(biāo)準(zhǔn)(一般包括體檢、考察的標(biāo)準(zhǔn)，以及對已有工作或在編人員錄用的方法)，還有職位的開考比例和錄用比例等。另外，有些時候招聘人員的職位列表會隨著總簡章同時放出，如果放出了，就要在職位列表尋找自己所要報考的那個職位，看看自己條件是否滿足該職位的報考要求;如果職位列表沒有隨總簡章一起放出來，在看完總簡章之后就需要關(guān)注所要報考單位的簡章，這里面會包括該單位所要招聘的職位、對職位的要求(一般包括年齡、性別、專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、政治面貌，有無工作經(jīng)驗等)、錄用的條件、復(fù)試的考核方式及初試與復(fù)試各自的權(quán)重和總分的計算方式。上面這些信息都了解清楚以后，再根據(jù)自身的情況選擇具有報考條件的、合適的職位。
其次是報名,在報名的時候總得方向是要看準(zhǔn)所要報考崗位的招聘的人數(shù)和專業(yè),如果可以有條件報多個職位,就要看對職位的喜愛程度以及每個崗位所招人數(shù)作出綜合判斷,目的是盡量報考競爭相對不激烈的崗位。在報名的時候也要本著大膽的原則,比如有一個崗位自己非常想考,而且預(yù)計因為這個崗位要求的專業(yè)比較偏,報考人少,即使自己的專業(yè)和要求的專業(yè)不完全相符,也可以大膽的去報一下，有可能就初審?fù)ㄟ^了。但是這種相對冒險的方法一般不推薦，因為一般初審的速度比較慢，這個崗位初審不過，很可能沒有時間去報考其他的崗位了。
再次是復(fù)習(xí)。
對于考試復(fù)習(xí)，我覺得主要分兩部分。1.如果可以買到專門針對當(dāng)?shù)厥聵I(yè)單位考試的復(fù)習(xí)書和卷子(一般都是針對省直單位招考的，地市級、縣級單位一般沒有)就以這個作為依據(jù)開始復(fù)習(xí)，如果沒有專門針對事業(yè)單位的，也可以買針對當(dāng)?shù)毓珓?wù)員的，如果也沒有針對當(dāng)?shù)毓珓?wù)員的，那最后沒辦法只能買針對國家公務(wù)員考試的了，但是因為國考的難度比地方考試大得多，所以不是實在沒辦法，不推薦用國考的材料復(fù)習(xí)。
復(fù)習(xí)也是分兩個大部分：行政能力測試+公共基礎(chǔ)知識、申論(如果招考總章里說不用考申論，那么就不用復(fù)習(xí)申論了)。
行政能力測試一般主要包括語言理解、邏輯關(guān)系、語句表達(dá)、數(shù)量關(guān)系推理、圖形推理、定義判斷、邏輯判斷、資料分析這幾部分(可能不同資料對這幾部分稱呼不同，但是說的都是一種東西)。初步復(fù)習(xí)的方法就是按照所買參考資料的安排，分門別類復(fù)習(xí)，將每一種題型都做熟練，更重要的是對做完的提題進(jìn)行回顧，目的是把自己不知道的知識補全，不熟練的邏輯鍛煉的和命題者的邏輯相近。公共基礎(chǔ)知識的復(fù)習(xí)一般要針對當(dāng)?shù)厍闆r，比如當(dāng)?shù)氐闹饕?jīng)濟(jì)、人文、地理特色等等，以及當(dāng)前黨和國家的大政策，最后才是國際的大環(huán)境這個科目的復(fù)習(xí)沒有什么取巧的辦法，只能是多看多記。有的時候行政能力測試和公共基礎(chǔ)知識是分開兩個卷子考試的，有時候是合成一個卷子，如果不單獨考公共基礎(chǔ)知識，一般行政能力測試的卷子里也會多少包含相關(guān)的內(nèi)容，具體如何得看考試的總簡章。
申論的復(fù)習(xí)主要是多讀多歸納，首先要培養(yǎng)從大量文字里快速摘取有用信息的能力，其次是歸納總結(jié)的能力，再次就是提出解決問題方案的能力。申論的題目一般有4或5題，其中前2或前3題都是針對之前給出的材料做歸納和總結(jié)，最后一題就是根據(jù)問題結(jié)合材料提出切實可行的辦法。申論不是八股文，而是策論，目標(biāo)就是要給出對策和辦法。這個復(fù)習(xí)也沒有什么取巧的地方，一是和平時的積累關(guān)系很大，二是與個人的歸納總結(jié)能力及思考問題的方式關(guān)系也很大，所以唯一的方法就是多度多看多想多歸納，尤其是針對我們國家現(xiàn)在比較熱的社會問題。另外這個也可以去上輔導(dǎo)班，輔導(dǎo)班里老師講申論的寫作技巧什么的對考試也有很大幫助。
當(dāng)買的復(fù)習(xí)書都認(rèn)真看完了，里面做錯的題也看完了，就可以進(jìn)入第二個復(fù)習(xí)階段-做模擬題。做模擬題的時候一定要嚴(yán)格按照模擬卷上規(guī)定的時間去做，而且要完全當(dāng)做臨場考試，這樣才能達(dá)到對之前分類復(fù)習(xí)的效果進(jìn)行檢驗的目的，才可以查漏補缺，知道自己在哪些題方面是強(qiáng)項，那些題是弱項。每做完一套試題后不要著急做下一套，要找個時間核對答案、把做錯的題好好看一遍。但是做題的另一個目的除了知識上的查漏補缺外也是訓(xùn)練答題節(jié)奏,在考場上答題節(jié)奏很重要.掌握好節(jié)奏的話會事半功倍。
另外就是可以針對當(dāng)年國內(nèi)有沒有什么大的政治事件，如果有，可以多看看相關(guān)的東西，比如20xx年是建黨90周年，這一年的事業(yè)單位或者公務(wù)員考試?yán)稂h史的內(nèi)容就比以前相類似的考試高一些。
如果是第一次參加事業(yè)單位或者公務(wù)員考試，看書+做模擬卷的整個復(fù)習(xí)時間一般在兩個月左右具體復(fù)習(xí)的時間長短因人而異，之前的復(fù)習(xí)主要是為了夯實基礎(chǔ)，盡量在短時間內(nèi)擴(kuò)展自己的知識面，臨近考試時候的做模擬卷復(fù)習(xí)主要是為了體會臨場考試的氣氛，整個復(fù)習(xí)過程要張弛有度，如果時間太緊或者戰(zhàn)線拉的太長，效果都不一定好，具體時間的掌握得看自己復(fù)習(xí)的情況和進(jìn)入狀態(tài)的速度。
最后一個環(huán)節(jié)就是考試了無論前面復(fù)習(xí)的怎樣，最后一錘子都是在考場上完成的?？荚囀蔷C合考察之前知識積累及對題目類型是否熟練的一個環(huán)節(jié)?？荚嚨募记芍饕褪前才艜r間：對于數(shù)量關(guān)系推理、圖形推斷這類的題往往是考試時最容易花時間的，但是這類題的分值比例卻又不是很高，所以往往在這樣的題目上過度糾纏是非常不明智的(不過在復(fù)習(xí)的時候如果發(fā)現(xiàn)對這樣的題目比較擅長，可以快速準(zhǔn)確的選擇答案，那么多糾纏一下也可以);對于公共基礎(chǔ)知識類的試題，這些題目往往依賴于之前知識的積累，如果復(fù)習(xí)的時候復(fù)習(xí)過相關(guān)知識，考場上就能答出來，反之則不行，不存在經(jīng)過思考就可以選擇出正確答案的情況，所以這樣的題目也沒有必要糾纏，不會的隨便蒙一個就可以，除非在后面的題目中能找到相關(guān)提示(這種可能性對于出題嚴(yán)密的試卷來說很小)，如果有時間檢查，這類題目也是沒必要檢查的;所以真正需要花功夫琢磨且分值比例比較大的題型就是語言理解、邏輯關(guān)系、語句表達(dá)、數(shù)量關(guān)系推理、定義判斷、邏輯判斷、資料分析這幾部分，做題的時候可以按照卷子的順序往下做題，也可以根據(jù)自身情況先做某些題型，合理安排時間。其中資料分析題目比重比較大，且很容易得分，但往往被安排在卷子的最后面，所以根據(jù)情況適當(dāng)調(diào)整做題順序很重要。
如果考試要考申論的話，這個幾乎沒有什么技巧可言，完全在于平時的積累、個人的思維方式及歸納問題的能力以及寫作水平。不過要注意的是考試時候字可以不漂亮但是一定要工整，對提高映像分，最起碼不會因為卷面丟分很有幫助。
考完了，剩下要做的事就是靜候佳音了。
事業(yè)單位學(xué)習(xí)心得篇七
近年來，隨著中國經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，事業(yè)單位的數(shù)量也急劇增加。作為事業(yè)單位的財務(wù)核心部門，會計在其中扮演著舉足輕重的角色。作為一名會計專業(yè)的學(xué)生，我有幸進(jìn)入事業(yè)單位進(jìn)行實習(xí)，并且在實習(xí)過程中獲得了許多寶貴的經(jīng)驗和心得。在這篇文章中，我將分享我學(xué)習(xí)事業(yè)單位會計的心得體會。
首先，了解事業(yè)單位特殊的會計規(guī)定非常重要。事業(yè)單位與企業(yè)不同，其特殊性決定了其會計核算方式也有所不同。事業(yè)單位的資金來源主要有撥款和行政事業(yè)性收費兩種，資金支出也必須按照嚴(yán)格的預(yù)算執(zhí)行。這就意味著會計在核算事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)時，必須深入了解并嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)定，確保財務(wù)管理的合法性和規(guī)范性。通過我的學(xué)習(xí)和實踐，我意識到自己必須深入研究會計法規(guī)和會計制度，全面了解事業(yè)單位的會計特點，以便更好地規(guī)劃和組織會計工作。
其次，良好的溝通與協(xié)調(diào)能力對事業(yè)單位會計至關(guān)重要。事業(yè)單位經(jīng)常會與其他部門或單位進(jìn)行資金撥付、預(yù)算編制等各種合作，這就要求會計在工作中需要與其他人員進(jìn)行頻繁的信息交流與溝通。作為一名會計，只有與其他部門保持良好的溝通和協(xié)調(diào)，才能確保預(yù)算的制定和執(zhí)行順利進(jìn)行，同時也能及時了解到各項經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的動態(tài)情況。在我的實踐中，我經(jīng)常與預(yù)算管理部門、資金管理部門和審計機(jī)構(gòu)等進(jìn)行溝通與協(xié)調(diào)，通過有效的溝通和協(xié)調(diào)，解決了不少工作中的難題，提高了工作效率。
再次，自我學(xué)習(xí)和成長是不可或缺的。隨著事業(yè)單位會計工作的不斷發(fā)展，人們對會計的要求也越來越高。作為會計人員，一定要具備良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和持續(xù)學(xué)習(xí)的意識。只有不斷學(xué)習(xí)新知識、不斷提高自己的綜合素質(zhì)，才能適應(yīng)事業(yè)單位會計工作的發(fā)展變化，并在職業(yè)道路上不斷邁向更高的臺階。在我的實踐中，我充分利用業(yè)余時間學(xué)習(xí)和研究相關(guān)專業(yè)書籍和文獻(xiàn)，參加會計培訓(xùn)和學(xué)術(shù)沙龍，不斷提高自己的會計專業(yè)水平和綜合素質(zhì)。
最后，責(zé)任心與專業(yè)精神是事業(yè)單位會計不可或缺的品質(zhì)。事業(yè)單位的資金運作需要會計人員高度負(fù)責(zé)和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度。任何因為個人原因或者粗心大意導(dǎo)致的錯誤都會給事業(yè)單位的財務(wù)管理帶來巨大的損失。作為一個會計人員，我深深地意識到責(zé)任心和專業(yè)精神的重要性，并將其貫穿于我的會計工作的方方面面。我時刻保持警惕，不敢有絲毫馬虎，用嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度對待每一筆賬務(wù)，對每一項財務(wù)事項進(jìn)行仔細(xì)核算和審核。
通過這段時間的學(xué)習(xí)與實踐，我深深地體會到了學(xué)習(xí)事業(yè)單位會計的重要性和意義。我將繼續(xù)努力，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)，為事業(yè)單位的財務(wù)管理做出更大的貢獻(xiàn)。同時，也希望更多的學(xué)生能夠重視事業(yè)單位會計的學(xué)習(xí)，將這門課程作為自己職業(yè)生涯中不可或缺的一環(huán)，不斷提升自身的能力和競爭力。相信通過共同的努力，我們會為事業(yè)單位的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
事業(yè)單位學(xué)習(xí)心得篇八
前段時間，無意中看到了高新區(qū)一事業(yè)單位招聘，由于我在一家私企工作還可以，沒有報什么希望的情況下就報名了。從報名到通知筆試中間間隔了1個月的時間，等他們打電話我才想起還有這么一件事情?，F(xiàn)在我已經(jīng)過了公示期，故把事業(yè)單位筆試和面試的一點體會分享給大家，希望對參加事業(yè)單位考試的各位蟲友有所幫助。
對于筆試，感覺比較大的是哲學(xué)占的比例比較大，由于通知的比較急，我只有一天的時間看書，比較遺憾的是我白天還要在公司開會，所以只有一晚上的'時間看書。我在網(wǎng)上看來幾份事業(yè)單位考試的試題，找了一下感覺第二天就參加考試了。總的說來，考試題目都不是太能，只要你見過肯定能作答，當(dāng)時我考研究生的時候復(fù)習(xí)哲學(xué)、鄧論，毛概之類的都用上了。題的范圍很廣，復(fù)習(xí)起來確實有難道。最后我得了63分（200多人我排名第15，成功進(jìn)入面試。）。
對于面試，我的感觸頗深。我沒有參加過任何培訓(xùn)，同樣在網(wǎng)上找了些題看。從這些題中我領(lǐng)悟了一些道理：
3.領(lǐng)導(dǎo)一定是對的，要擁護(hù)領(lǐng)導(dǎo)和組織的決定；當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)誤會時，要及時溝通，不能消極或者抵觸情緒（面試的時候我作為單獨的一條提出來）。
5.用發(fā)展的眼光來解決問題，現(xiàn)在的問題是暫時的，一定會有辦法解決。
在面試的過程中，有些細(xì)節(jié)還是要注意的。我面試的時候剛加完夜班，換下工作服就往面試地點趕，去了發(fā)現(xiàn)大家都是西裝革履很正式的，只有我最隨意。雖然我面試成績是第2名（成績是89.4分，第一名是他們內(nèi)部過來考編制的90.2分），我已經(jīng)很滿足了。
事業(yè)單位學(xué)習(xí)心得篇九
通過自學(xué)《事業(yè)單位的理論與實務(wù)》后，我對如何做好一個合格的事業(yè)人員有了新的認(rèn)識。以下是我閱讀本書后的幾點體會：首先，我對事業(yè)單位的概述有了初步的認(rèn)識。事業(yè)單位是我國特有的產(chǎn)物，對事業(yè)單位的定義曾進(jìn)行過多次的表述，直到國務(wù)院發(fā)布了《事業(yè)單位登記管理暫行條例》，才首次從法律上將事業(yè)單位界定為：“國家為了社會公益目的，由國家機(jī)關(guān)舉辦或其他組織利用國有資產(chǎn)舉辦的，從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動的社會服務(wù)組織”。20xx年6月，國務(wù)院關(guān)于《修改事業(yè)單位登記管理暫行條例的決定》再次重申了19的界定，從此明確了我國事業(yè)單位的概念，它同黨政組織、國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體和企業(yè)相比，除在基本職能、活動方式和活動目的等方面不同外，其自身還有以下幾個重要特征：服務(wù)性、公益性、知識密集性。改革開放以來，特別是隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的逐步建立和完善，我國已進(jìn)入全面建設(shè)小康社會、加快推進(jìn)社會主義現(xiàn)代化的新的發(fā)展階段，公眾對公共服務(wù)的數(shù)量和質(zhì)量要求不斷提高，并且呈現(xiàn)出多樣化特點，與這一特點相適應(yīng)，事業(yè)單位也在不斷改革和發(fā)展。我國事業(yè)單位的范圍涉及教育、科技、文化、衛(wèi)生、體育等各個行業(yè)部門和領(lǐng)域，其舉辦主體具有多元性，既有國家舉辦的，又有私人舉辦的，也有企業(yè)舉辦的，其舉辦的規(guī)模、社會功能和活動方式也各不相同。根據(jù)不同的劃分標(biāo)準(zhǔn)，事業(yè)單位可以有不同的類別劃分。現(xiàn)階段我國常見的事業(yè)單位分類，主要有以下幾種：一是根據(jù)經(jīng)費來源情況，可分為全額撥款、差額撥款、自收自支和企業(yè)化四種類型;二是根據(jù)經(jīng)濟(jì)成分，可分為國有、集體、私營、個體、聯(lián)營、股份制、外資、合資等幾大類;三是根據(jù)功能劃分，可分為行政支持類、社會公益類和生產(chǎn)經(jīng)營類;四是根據(jù)事業(yè)單位面向的行業(yè)領(lǐng)域的差異，可分為教育、科技、文化、衛(wèi)生、體育、新聞出版、農(nóng)林漁牧、交通、氣象等25個行業(yè)大類，100多個小類。這是一種傳統(tǒng)的事業(yè)單位分類，一種最基本的分類，比較簡單易行，利于管理。中國成立60年來，事業(yè)單位在改善人民生活、增加就業(yè)崗位、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)、維護(hù)社會穩(wěn)定和推進(jìn)社會進(jìn)步等方面發(fā)揮了重要作用。
其次，我對事業(yè)單位人事制度有了初步的認(rèn)識。我國事業(yè)單位人事制度改革的指導(dǎo)思想是堅持以鄧小平理論為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨管干部原則、干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，適應(yīng)事業(yè)單位體制改革的要求，建立政事職責(zé)分開、單位自主用人、人員自主擇業(yè)、政府依法管理、配套措施完善的分類管理體制;其目標(biāo)任務(wù)是建立一套適合科、教、文、衛(wèi)等各類事業(yè)單位特點，符合專業(yè)技術(shù)人員、管理人員和工勤人員各自崗位要求的具體管理制度，形成一個人員能進(jìn)能出，職務(wù)能上能下，待遇能升能降，優(yōu)秀人才能夠脫穎而出，充滿生機(jī)與活力的用人機(jī)制，實現(xiàn)事業(yè)單位人事管理的法制化、科學(xué)化。我國事業(yè)單位人事制度改革的基本思路是按照“脫鉤、分類、放權(quán)、搞活”的路子，逐步取消事業(yè)單位的行政級別，不在按照行政級別確定事業(yè)單位人員的待遇;根據(jù)社會職能、經(jīng)費來源的不同和崗位工作性質(zhì)的不同，建立符合不同類型事業(yè)單位特點和不同崗位特點的人事制度，實行分類管理。
事業(yè)單位學(xué)習(xí)心得篇十
通過這四天的學(xué)習(xí)，我認(rèn)為要做好一名合格的事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)做到以下三個合格。
一、政治合格。
一名合格的事業(yè)單位工作人員應(yīng)該熟知黨的各項方針政策，要認(rèn)清各種當(dāng)前社會政治、經(jīng)濟(jì)形勢，要善于把握正確的前進(jìn)方向，要毫不動搖的堅持社會主義道路。只有首先解決好方向問題我們才能夠走的穩(wěn)，走的遠(yuǎn)。而過硬的政治素質(zhì)，高尚的政治情操是保證我們正確方向的根本。因此首先在政治上合格是對一名事業(yè)單位工作人員的基本要求。
二、思想合格。
加入事業(yè)單位工作人員隊伍成為其中一員關(guān)鍵要完成一個思想上的轉(zhuǎn)變，這種思想上的轉(zhuǎn)變不僅要快更要徹底，要從根本上克服自身意識上潛在的優(yōu)越感，樹立公仆意識，把為人民服務(wù)作為工作中的第一宗旨和要務(wù)。我們要充分發(fā)揚謙虛謹(jǐn)慎、戒驕戒躁的作風(fēng)，發(fā)揚艱苦奮斗的作風(fēng)，轉(zhuǎn)變思想轉(zhuǎn)變作風(fēng)把“萬事民為先”作為做好一名合格事業(yè)單位工作人員的出發(fā)點。
三、業(yè)務(wù)合格。
我們的興國強(qiáng)國戰(zhàn)略要求我們具備高素質(zhì)，我們要為人民服務(wù)需要我們能力全面，我們要提高辦事效率必須要業(yè)務(wù)過硬。所以作為一名合格的事業(yè)單位工作人員一定要具備過硬的業(yè)務(wù)能力和素質(zhì)，這是開展一切工作的基礎(chǔ)和根本，就像再好的汽車不給它加油就等于是一堆廢鐵一樣，業(yè)務(wù)能力的高低對于一名事業(yè)單位工作人員至關(guān)重要。
可是如何才能做到這三個合格呢?通過這四天來的培訓(xùn)我感覺最好、最直接的途徑就是學(xué)習(xí)。只有加強(qiáng)學(xué)習(xí)才能不斷充實我們的思想，完善自身素質(zhì)，提高個人能力。我們新的一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體被外界稱之為是一屆學(xué)習(xí)型的領(lǐng)導(dǎo)集體，應(yīng)該說是身先力行為我們做出了表率，無形中向我們每個人發(fā)出了要注重學(xué)習(xí)的信號。但是要學(xué)習(xí)還要懂得方法，要會學(xué)習(xí)才能有成績。
我認(rèn)為要加強(qiáng)學(xué)習(xí)需要注意以下幾個方面：
1、學(xué)習(xí)要精、要專，更要謙虛踏實，一定不能眼高手低，要從一點一滴做起，從一點一滴學(xué)起。知識需要點滴的積累，在學(xué)習(xí)中不能因為細(xì)小而忽略學(xué)習(xí)，甚至不屑學(xué)習(xí)，勿以善小而不為，我們學(xué)習(xí)一定要認(rèn)真踏實、循序漸進(jìn)。
2、如今社會發(fā)展日新月異，對事業(yè)單位工作人員的工作提出許多新的要求，要求每名工作人員具備個方面的素質(zhì)，能夠勝任多個角色的工作，這就需要我們在學(xué)習(xí)的過程中注重知識面的擴(kuò)展，做到全面發(fā)展綜合提高。
3、學(xué)習(xí)要注意理論與實踐的結(jié)合，要學(xué)以致用。在實踐中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中積累和進(jìn)步。
4、學(xué)習(xí)貴在堅持，只有不斷地學(xué)習(xí)才能夠不斷的進(jìn)步。成績的取得要靠經(jīng)驗的積累，這種積累就要靠堅持不斷的學(xué)習(xí)。也許學(xué)習(xí)對于很多人都可以做到，但要堅持下去就需要付出艱苦的努力。此次初聘培訓(xùn)雖然只有短短的四天時間，但是課程安排緊、內(nèi)容充實，使我收獲頗豐，受益匪淺。應(yīng)該說這次培訓(xùn)對于我不僅及時而且實際，解答了我在前段工作中出現(xiàn)的一些迫切需要解答的問題，為我今后更好的開展工作打?qū)嵙嘶A(chǔ)，創(chuàng)造了條件。通過培訓(xùn)，我豐富了知識、開拓了視野、提高了能力和素質(zhì)，在短時間內(nèi)最大限度地充實自己，感覺收獲頗豐、受益匪淺。當(dāng)然我們不能把學(xué)習(xí)的知識僅僅停留在書本上，要把所學(xué)、所知運用到工作實踐當(dāng)中去，理論和實踐相結(jié)合，做到知行統(tǒng)一、學(xué)以致用。同時在今后的工作中也要孜孜不倦地學(xué)習(xí)、鉆研業(yè)務(wù)知識、不斷提高自己的知識素養(yǎng)，只有這樣，才能更好地為廣大人民群眾提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。更重要的是這次培訓(xùn)使我清楚的知道怎樣才是一名合格的事業(yè)單位工作人員，如何成為一名合格的事業(yè)單位工作人員。我要以這次學(xué)習(xí)培訓(xùn)為動力，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，勤奮工作，開拓創(chuàng)新，以飽滿的精神，昂揚的斗志，良好的作風(fēng)，滿腔熱忱地投入到工作中去，在自己的工作崗位上做出突出的成績。我必將加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，堅持“兩個務(wù)必”，牢記群眾利益，善待每一個人，做好每一件事，珍惜每一分鐘，做一名讓黨和人民滿意的合格事業(yè)單位工作人員。
事業(yè)單位學(xué)習(xí)心得篇十一
8月27日，我滿懷激動之情，參加了德城區(qū)人社局組織的20xx年區(qū)直事業(yè)單位公開招聘人員初任培訓(xùn)班。在這里，我見到了人社局、區(qū)黨校以及宣傳部的領(lǐng)導(dǎo)，也認(rèn)識了同期考入事業(yè)編的各位同事。經(jīng)過三天培訓(xùn)，我獲益匪淺，受益良多，即確定了以后努力的方向，也明白了工作后應(yīng)該怎么努力。
第一天，區(qū)組織部副部長、人社局趙恩祥局長給我們做了講話，趙局長用樸實的語言為我們講述了他的工作經(jīng)歷。他從一名教師開始，經(jīng)過了長期的辛勤努力，最終擔(dān)起了領(lǐng)導(dǎo)安排的重?fù)?dān)，實現(xiàn)為社會奉獻(xiàn)的價值。趙局長的發(fā)言非常貼近我們新入職人員的需要，我們通過認(rèn)真聆聽，明白了以后要努力向三點目標(biāo)奮斗：
一：勤勤懇懇做事。
1、盡快轉(zhuǎn)變角色，改造自己。對于領(lǐng)導(dǎo)交代的事情要認(rèn)真落實。要多干事，少提要求或者不提要求，努力執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)交代的每一項事情。
2、甘于吃苦。年輕人多吃苦沒有壞處，要多聽、多看、多寫、多記;少評論、少傳播、少打聽隱私。不積跬步無以至千里，不管領(lǐng)導(dǎo)安排自己做什么，都要兢兢業(yè)業(yè)去做。
3、注重細(xì)節(jié)。我們剛?cè)肼?，是晚輩，自然要承?dān)起打水掃地的任務(wù)，這是理所當(dāng)然的工作。
二：堂堂正正做人。
1、我們要團(tuán)結(jié)同事，協(xié)調(diào)好與同事的關(guān)系。同志們對自己的評議非常重要，因此我們要為好人事業(yè)單位入職培訓(xùn)心得體會事業(yè)單位入職培訓(xùn)心得體會。智商對我們的工作只是輔助作用，因此，我們要提高自己的情商，才能更好的與人交流溝通。
2、同時，我們也要努力打造自己的交友圈。交什么樣的朋友，就走什么樣的道，因此我們要交可交之人，對朋友也要真誠。
3、我們要提高自己的責(zé)任心，不僅要有對工作的責(zé)任心，更要對家庭有責(zé)任心，對老人、社會有責(zé)任心。這樣，才能更好的展示我們國家公職人員的形象。
三：干凈做官。
我們要有一顆平和的心，正確看待個人的得失。趙局長給我們講了很多生動的例子，一些大有前途的工作人員貪污腐-敗行為，真是令人發(fā)醒。我們雖是基層工作人員，剛?cè)肼氉鲆恍┢胀ǖ墓ぷ?，但我們?jīng)過一定的成長有了一定的權(quán)利后，我們是否還能把持住自己呢?貪污腐-敗，挪用公-款，真是害人害己!廉者，國之四維也。聽了趙局長的講話，我也給自我一個警告，在以后的工作中，一定要清清白白從政，國家的財物，我絕對要不貪不占，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心!
第二天，黨校婁校長給我們講了理論課，用毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系提高了我們的思想覺悟。婁校長給我們講了18大報告的精神，我們明白了三點：
1、中國夢是我們國家的百年目標(biāo)，是中華民族的偉大復(fù)興。
2、18大通過了黨章修正案，科學(xué)發(fā)展觀寫入了黨章。
3、描繪出了生態(tài)文明建設(shè)的宏偉藍(lán)圖。
我的父母，爺爺奶奶都是堅定的共產(chǎn)黨員，我在大學(xué)期間也通過自己的努力，加入了中國共產(chǎn)黨，成為了一名光榮的共產(chǎn)黨黨員。我對于黨，是有著極其深厚的感情的。共產(chǎn)黨的宗旨，就是為人民服務(wù)，這是一句永葆青春的話語。聽了婁校長的理論課，我立志在以后的工作中，維護(hù)起黨員的光榮形象，堅定不移的聽黨組織和領(lǐng)導(dǎo)的安排。我所報考的職位是區(qū)委辦公室，我在以后的工作中，也會勤勤懇懇做事，用自己的實際行動，報效國家和父母的培養(yǎng)!
第三天，區(qū)宣傳部李部長給我們講了公文寫作的課。通過李部長的精彩授課，我認(rèn)識到了公文寫作的重要性，公文在機(jī)關(guān)工作中起到上傳下達(dá)的作用，公文寫作是一項人人都需要學(xué)習(xí)的實用課程。我認(rèn)識到自己的寫作能力還有很大欠缺，但是，我會對公文寫作高度重視，認(rèn)真學(xué)習(xí)。對于公文寫作，我們要勤學(xué)多練，厚積善悟。
一：勤學(xué)是提高公文寫作水平的前提。我們必須考慮到公文是寫給誰看，也叫“吃透上情”。同時要盡可能的多掌握單位的文字材料，也叫“吃透下情”。在平時多學(xué)習(xí)公文寫作的基本知識事業(yè)單位入職培訓(xùn)心得體會團(tuán)隊精神。
二：多練是提高公文寫作的有效途徑。我們要做到四點：從讀悟?qū)?、長練長寫、主動求寫、學(xué)會做“模仿秀”。
三：厚積是提高公文寫作水平的基礎(chǔ)。
我們要多積累素材，多收集資料，多積累思想，多積累論述和語言。
四：善悟是提高公文寫作水平的關(guān)鍵。我們要善悟別人的東西，觀察體會經(jīng)驗豐富同志的寫作過程，也要善于修改自己的東西。
經(jīng)歷了三天的培訓(xùn)，我受益匪淺。真誠的感謝區(qū)人社局組織的這次初任培訓(xùn)，讓我們明白了自己的欠缺，確定了人生努力的方向。我相信，通過這次培訓(xùn)，再經(jīng)過我們的不懈努力，在以后的職場上，我們一定可以揚帆起航，在工作崗位中實現(xiàn)自己的價值，最終實現(xiàn)自己的人生目標(biāo)!
事業(yè)單位學(xué)習(xí)心得篇十二
《事業(yè)單位的理論與實務(wù)》作為一本云南省事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)專用教材，對事業(yè)單位性質(zhì)、作用、發(fā)展趨勢進(jìn)行了概述，根據(jù)事業(yè)單位的特點結(jié)合省情及人事政策法規(guī)又對事業(yè)單位人事制度，事業(yè)單位工作人員應(yīng)具備的思想政治、法律素質(zhì)，工作中必須具備的能力以及應(yīng)當(dāng)具備的職業(yè)道德一一展開了論述。事業(yè)單位是具有中國特色的法人組織，門類齊全，種類繁多，分布在政治、經(jīng)濟(jì)、社會發(fā)展和人民生活的各個領(lǐng)域，集中了我國大部分專業(yè)技術(shù)人才，為國家政治的穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會的進(jìn)步提供具體服務(wù)，肩負(fù)著社會主義精神文明建設(shè)和物質(zhì)文明建設(shè)的雙重責(zé)任，對于實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會的宏偉目標(biāo)，起著至關(guān)重要、不可替代的作用。因此，事業(yè)單位是我國整個組織機(jī)構(gòu)系統(tǒng)中一個重要的組成部分，是國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展不可缺少的一支重要力量。
通過對《事業(yè)單位的理論與實務(wù)》的學(xué)習(xí)，讓我清楚認(rèn)識了事業(yè)單位的性質(zhì)、作用。事業(yè)單位是我國特有的產(chǎn)物，國外也有性質(zhì)類似的社會組織，但都沒有事業(yè)單位這樣的稱謂。我國事業(yè)單位的機(jī)構(gòu)稱之為社會公益性組織或公共機(jī)構(gòu)。改革開放以來，特別是隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的逐步建立和完善，我國已進(jìn)入全面建設(shè)小康社會、加快推進(jìn)社會主義現(xiàn)代化的新的發(fā)展階段，公眾對公共服務(wù)的數(shù)量和質(zhì)量要求不斷提高，并且呈現(xiàn)出多樣化特點，與這一特點相適應(yīng)，事業(yè)單位也在不斷改革和發(fā)展。事業(yè)單位是具有中國特色的法人組織，廣泛分布在中國的教育、科技、文化、衛(wèi)生和農(nóng)林水等領(lǐng)域，集中了我國大量的專業(yè)技術(shù)人才，是我國經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展不可缺少的重要力量。新中國成立60年來，事業(yè)單位在改善人民生活、增加就業(yè)崗位、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)、維護(hù)社會穩(wěn)定和推進(jìn)社會進(jìn)步等方面發(fā)揮了重要作用。
我于xx年xx月畢業(yè)于xxxx動物醫(yī)學(xué)專業(yè)，xx年參加事業(yè)單位招考后xx月xx日進(jìn)入xxxx。自邁入畜牧獸醫(yī)局的那一步起我就在心中默念：“努力，加油”，全力以赴地對待每天的工作，思想上不能有半點松懈,因為從事畜牧獸醫(yī)工作這是我結(jié)束學(xué)校生活后人生第一份正式的工作，是我人生一個嶄新的開始，這份工作也是我夢寐以求的工作，因為我本身就學(xué)習(xí)這個專業(yè)，四年的苦讀終于可以得到實踐。
隨著時間的推移，結(jié)合自身的情況，雖然我是一名新參加工作人員，但是我堅信：多做事，多學(xué)習(xí)，積極向領(lǐng)導(dǎo)和身邊同事請教，這樣自己才能盡快融入畜牧獸醫(yī)的集體，為現(xiàn)代畜牧業(yè)的發(fā)展早日出力。
我的所學(xué)專業(yè)對于現(xiàn)在的工作而言是對口的，但書本學(xué)習(xí)和實際工作是兩碼事情，兩者之間存在著一定的差異，所以仍需要積極主動向領(lǐng)導(dǎo)、同事學(xué)習(xí)請教。正如本書提到的信息可以共用，其中列舉到英國作家蕭伯納所說的一句話：“你有一個蘋果，我有一個蘋果，兩人交換之后，每人仍然只有一個蘋果;而你有一種思想，我有一種思想，兩人交換后，每人都有了兩種思想”。學(xué)習(xí)能力是學(xué)習(xí)的總量、質(zhì)量、流量和增量的綜合效應(yīng)?？焖傩纬蓪W(xué)習(xí)能力是提升素質(zhì)的根本所在。學(xué)習(xí)的主要目的是培養(yǎng)創(chuàng)造能力、思考能力。因而主要的學(xué)習(xí)方式應(yīng)該是解決問題的學(xué)習(xí)，即運用概念和規(guī)則來解決實際問題。在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型社會中，增強(qiáng)學(xué)習(xí)能力不僅是每一個事業(yè)單位工作人員的一項緊迫任務(wù)，也是每一個事業(yè)單位工作人員的重要責(zé)任。當(dāng)今社會知識更新的速度不斷加快，這就必然要求我們擠出時間充實自己，繼續(xù)接受教育，勤奮刻苦地學(xué)習(xí)新知識，新技能。我們既要向書本學(xué)習(xí)，又要向他人學(xué)習(xí)，向社會學(xué)習(xí)。
人是社會的人，是社會關(guān)系的總和，人不可能脫離社會而單獨存在。人處于復(fù)雜的社會關(guān)系中，同其他人之間必定存在溝通協(xié)調(diào)的關(guān)系。隨著社會分工日趨細(xì)化和復(fù)雜化，社會競爭壓力越來越大，向事業(yè)單位工作人員的溝通協(xié)調(diào)能力和心理調(diào)適能力提出了更高的要求。畜牧獸醫(yī)工作是一項服務(wù)性工作，服務(wù)的對象普遍是文化水平偏低的群體，我們工作的方式方法更應(yīng)該細(xì)致，不能帶有急躁情緒，耐心與畜主溝通，才能保證工作的順利開展。
事業(yè)單位學(xué)習(xí)心得篇十三
作為學(xué)習(xí)了差不多三年會計的我們，可以說對會計已經(jīng)是耳目能熟了。所有的有關(guān)會計的專業(yè)基礎(chǔ)知識、基本理論、基本方法和結(jié)構(gòu)體系，我們都基本掌握。在大學(xué)里，學(xué)習(xí)的是財務(wù)管理專業(yè)。雖然自己學(xué)習(xí)了財務(wù)、會計方面的知識，基本知識都能基本掌握，但，倘若將這些理論性極強(qiáng)的東西搬上實際應(yīng)用，那我們也是無從下手，一竅不通，下面是我通過這次會計實習(xí)中領(lǐng)悟到的很多書本上所不能學(xué)到的會計特點和積累，以及自己的思考和體會。
一.實習(xí)目的。
會計是一個以提供財務(wù)信息為主的經(jīng)濟(jì)信息系統(tǒng)，是隨著生產(chǎn)力和生產(chǎn)關(guān)系的發(fā)展而不斷發(fā)展的，是以貨幣為主要計量單位，對企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)、團(tuán)體及其他經(jīng)濟(jì)組織的經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行記錄、計算、控制、分析、報告，以提供財務(wù)和管理信息的工作，會計的職能主要是反映和控制經(jīng)濟(jì)活動過程，保證會計信息的合法、真實、準(zhǔn)確、完整，為管理經(jīng)濟(jì)提供必要的財務(wù)資料，并參與決策，謀求最佳的經(jīng)濟(jì)效益，經(jīng)濟(jì)管理離不開會計，經(jīng)濟(jì)越發(fā)展會計工作就顯得越重要，針對于此，我學(xué)習(xí)了《會計電算化》、《會計基礎(chǔ)》、《會計法規(guī)》等專業(yè)課程，考取了會計從業(yè)資格證書，可以說對會計已經(jīng)耳目能熟了，所有的有關(guān)會計的專業(yè)基礎(chǔ)知識、基礎(chǔ)理論、基礎(chǔ)方法和結(jié)構(gòu)體系，我都基本掌握了，在堅信“實踐是檢驗真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)”下，認(rèn)為只有把書本上學(xué)到的理論知識應(yīng)用于實際的會計操作中去，才能真正的掌握這門知識，因此，我作為一名財務(wù)管理專業(yè)的學(xué)生，在20xx年的寒假，有幸參加了這次的專業(yè)實習(xí)。
二.實習(xí)單位及崗位概況(一).實習(xí)單位概況。
**市農(nóng)業(yè)局為**市人民政府職能部門，負(fù)責(zé)全縣農(nóng)業(yè)及農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作。內(nèi)設(shè)辦公室、農(nóng)業(yè)股、綜合股三個職能股室。下設(shè)縣農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣站、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)經(jīng)營管理站、中藥材產(chǎn)業(yè)發(fā)展辦公室(藥材站、中藥材良種場)、農(nóng)業(yè)廣播電視學(xué)校、園藝技術(shù)指導(dǎo)站、種子管理站、農(nóng)村能源辦公室7個事業(yè)單位，在全縣18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)有18個農(nóng)技站。全系統(tǒng)在職干部職工225人，其中專業(yè)技術(shù)人員183人，其中高級農(nóng)藝師1人，農(nóng)藝師21人，助理農(nóng)藝師161人。專業(yè)涵蓋農(nóng)學(xué)、作物育種、作物栽培、植物保護(hù)、土壤化驗等領(lǐng)域，專業(yè)技術(shù)結(jié)構(gòu)相對來講還是比較健全、合理的。
(二).會計崗位介紹。
我所任職的崗位的是農(nóng)經(jīng)股的會計助理。農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的工作稍微繁瑣。財務(wù)助理主要職責(zé)表現(xiàn)為：1、貫徹執(zhí)行有關(guān)財務(wù)管理的法律法規(guī)，加強(qiáng)財務(wù)管理，強(qiáng)化宏觀調(diào)控;2、制定財務(wù)計劃，負(fù)責(zé)全局預(yù)、決算和預(yù)算內(nèi)、外資金及各項專項資金的管理使用;3、建立健全財務(wù)管理制度，管好用好集體資金和資產(chǎn);4、負(fù)責(zé)財會人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和任職資格審查，審計監(jiān)督各單位的財務(wù)活動，核查糾正違反財務(wù)管理法律、法規(guī)的問題;5、加強(qiáng)對各單位的經(jīng)濟(jì)核算，減少非生產(chǎn)性開支;6、對各單位財務(wù)統(tǒng)籌管理，做好收益分配工作。
三.實習(xí)內(nèi)容及過程。
剛開始上班，心里沒底，感到既新鮮又緊張，新鮮的是能夠接觸很多在學(xué)?？床坏健W(xué)不到的東西，緊張的則是萬一做不好工作而受到批評。我的會計主管李會計耐心地為我介紹了單位的基本情況，會計科目的設(shè)置以及各類科目的具體核算內(nèi)容，然后又講解了作為會計人員上崗所要具備的一些基本知識要領(lǐng)，還有需要注意的事項，第一天上班過得很充實，收獲也不小。逐漸熟悉情況和環(huán)境后，我照著上班的時間，把辦公室打掃干凈，第一項工作完成，李會計讓我嘗試制單，我還是手足無措，只能晚上回家回家補補課，把《會計基礎(chǔ)》搬出來，認(rèn)真看了一下，把會計分錄、如何登記記賬憑證等基礎(chǔ)知識復(fù)習(xí)了一遍，讓工作能更好的利用學(xué)過的知識，做到游刃有余。
在接下來的日子里，我所做的工作就是一邊學(xué)習(xí)單位的業(yè)務(wù)處理，一邊試著自己處理業(yè)務(wù)，做過會計的人知道，填制好憑證后就進(jìn)入記賬程序了，雖說記賬看上去挺簡單的，可重復(fù)如此大的工作如果沒有一定的耐心和細(xì)心是很難勝任的，因為一旦出錯并不是隨便用筆涂了或是用橡皮涂擦了就算了，不像在學(xué)校，錯了還可以用刀片把它刮掉，在單位里，每一步驟會計制度都是有嚴(yán)格的要求的。比如說：1.寫錯數(shù)字就要用紅筆劃橫線，再蓋上責(zé)任人的章子，這樣才能作廢。而我們以前在學(xué)校模擬實習(xí)時，只要用紅筆劃掉，在寫上“作廢”兩字就可以了。2.寫錯摘要欄，則可以用藍(lán)筆劃橫線并在旁邊寫上正確的摘要，平常我們寫字總覺得寫正中點好看，可摘要卻不行，一定要靠左寫起不能空格，這樣做是為了防止摘要欄被人任意篡改。3.對于數(shù)字的書寫也有嚴(yán)格的要求，字跡一定要清晰清秀，按格填寫，不能東倒西歪的，做好會計試用期工作總結(jié)。并且記帳時要清楚每一明細(xì)分錄及總帳名稱，而不能亂寫，否則總帳的借貸雙方就不能結(jié)平了。每一筆業(yè)務(wù)的發(fā)生，都要根據(jù)其原始憑證，一一登記入記賬憑證，明細(xì)賬、日記賬、三欄式、多欄式、總賬等等可能連通起來的賬戶，這為其一。會計的每一筆賬務(wù)都有依有據(jù)，而且是逐一按時間順序登記下來的，極具邏輯性，這為其二。在會計的實踐中，漏賬、錯賬的更正，都不允許隨便添改，不容弄虛作假，每一個程序，步驟都得以會計制度為前提，為基礎(chǔ)，體現(xiàn)了會計的規(guī)范性，對于登帳：首先要根據(jù)業(yè)務(wù)的發(fā)生，取得原始憑證，將其登記記賬憑證，然后，根據(jù)記賬憑證，登記其明細(xì)賬，期末填寫科目匯總表以及試算平衡表，最后才把它登記入總賬，結(jié)轉(zhuǎn)其成本后，根據(jù)總賬合計，填制資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、損益表等年度報表，這就是會計操作的一般順序和基本流程。
以前，我總以為自己的會計理論知識扎實較強(qiáng)，正如所有工作一樣，掌握了規(guī)律，照蘆葫畫瓢準(zhǔn)沒錯，那么，當(dāng)一名會計人員，應(yīng)該沒問題了?，F(xiàn)在才發(fā)現(xiàn)，會計其實更講究的是它的際操作性和實踐性。離開操作和實踐，其它一切都為零。
事業(yè)單位學(xué)習(xí)心得篇一
根據(jù)甕安縣人社局的安排，我在甕安縣委黨校參加了“甕安縣事業(yè)單位新進(jìn)人員初聘培訓(xùn)”的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，培訓(xùn)班歷時5天，主要學(xué)習(xí)了事業(yè)單位干部的政治素質(zhì)，事業(yè)單位干部的知識素質(zhì)與學(xué)習(xí)能力，事業(yè)單位干部的道德觀和榮辱觀，事業(yè)單位干部的心里調(diào)適能力，公共經(jīng)濟(jì)、國際政治與經(jīng)濟(jì)，中國政府與政治、公共政策，依法行政，公共信息技術(shù)及應(yīng)用，加強(qiáng)和創(chuàng)新社會管理等內(nèi)容。本次培訓(xùn)安排了縣委黨校各位優(yōu)秀導(dǎo)師學(xué)者進(jìn)行授課，老師們深厚的理論積累，豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗，深入淺出的講解，給我留下了深刻印象。這段時間的學(xué)習(xí)真的是讓我受益匪淺，有成長的快樂，有豐收的喜悅，有不懂的遺憾，還有即將離別的不舍。這5天的學(xué)習(xí)真的給我太多的感受，這5天的學(xué)習(xí)讓我一生都受用無窮。將成為我人生旅途中最寶貴的收獲。通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，讓我自己受益匪淺，感受頗深，主要表現(xiàn)在政治理論水平，思想道德素質(zhì)和日常行為修養(yǎng)得到進(jìn)一步提高，有效掌握了工作中必備的相關(guān)知識和技能，增強(qiáng)了做好本職工作的信心和責(zé)任感?，F(xiàn)在將我在這次培訓(xùn)中的點點滴滴收獲總結(jié)如下：
一、認(rèn)識了解了在工作中禮儀的重要性。
作為一名猴場鎮(zhèn)人社中心的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員，我每天不僅與最基層的老百姓接觸溝通，還要與各個部門和上級領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行交流學(xué)習(xí)，我們單位也是猴場政府的服務(wù)窗口，我們代表著政府的形象，所以禮儀對我來說非常的重要。在學(xué)習(xí)的過程中，通過老師的耐心講解，我了解到禮儀的重要，同時也知道了著裝禮儀、政務(wù)女性著裝禮儀、政務(wù)男性著裝禮儀、政務(wù)活動與公務(wù)禮儀、接待與迎送的禮儀、會見與會談禮儀、出差在外的禮儀、乘車禮儀、電話禮儀、會議禮儀會場布置和會議座次等等禮儀，在以后的工作生活中對我有很大的幫助。
二、提高了思想認(rèn)識，體會到計算機(jī)技術(shù)培訓(xùn)的重要性。
通過本次學(xué)習(xí)，我體會到計算機(jī)培訓(xùn)勢在必行，縣委縣政府及人力資源社會保障局對本次事業(yè)單位崗前培訓(xùn)是多么的重視，也充分體現(xiàn)了信息技術(shù)及計算機(jī)操作和使用的重要性。隨著計算機(jī)使用不斷深入，新的時代對事業(yè)單位工作人員提出了更高的要求，需要我們的新一代工作者要不斷的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，無論在什么工作崗位上，都需要新型的、專業(yè)化計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的工作人員。不學(xué)習(xí)真的跟不上時代發(fā)展的潮流了。通過培訓(xùn)，為我指明了今后工作的方向，我對事業(yè)單位的性質(zhì)、人事交往溝通和計算機(jī)運用等有了全新的認(rèn)識。
三、用“八榮八恥”嚴(yán)格要求自己。
人民群眾評價干部，不會只看他人前講得如何，而是主要看他做的怎樣，從衣食住行等方面的日常表現(xiàn)看他的作風(fēng)。在日常的工作中要堅持以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的社會主義榮辱觀，樹立正確的人生觀和價值觀。
四、適時心里調(diào)適，保持最佳情緒。
在工作、學(xué)習(xí)和生活中，難免會出現(xiàn)心里偏差與障礙，進(jìn)行心理調(diào)適即可保持身心健康，又可直接適應(yīng)環(huán)境變化，提高工作效率。作為人服務(wù)老百姓的人社中心工作人員，保持良好的心態(tài)是至關(guān)重要的。
五、政治鑒別能力是前提。
作為一名事業(yè)單位新進(jìn)的工作人員，特別是作為一名新時期的新聞工作者，要想在事業(yè)上取得一定成績，思想上明辨是非，業(yè)務(wù)上有所進(jìn)步，采寫的新聞作品有時代氣息且具有一定深度，就要有高度敏銳的政治鑒別能力。政治鑒別能力是指在政治上分辨是非的能力，主要表現(xiàn)在大是大非面前能夠分清主流和逆流、真理和謬誤、真善美和假惡丑。各行各業(yè)的工作人員是國家寶貴的人才資源，是祖國事業(yè)的建設(shè)者，肩負(fù)著黨和國家的重托，只有在思想上與黨中央保持高度一致，不斷加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，養(yǎng)成關(guān)注時事習(xí)慣，堅定理想信念，面對生活中的是是非非，錯綜復(fù)雜的事物和各種疑難問題，才能頭腦清晰，分清是非，才會自覺運用辯證唯物主義和歷史唯物主義的世界觀和方法論去認(rèn)識和分析問題，抓住事物本質(zhì)和規(guī)律，為自己的言行作出正確的判斷，不走彎路，不違背規(guī)律，不至于在生活和工作中迷失方向。
六、溝通協(xié)調(diào)能力是基礎(chǔ)。
一。溝通是心靈與心靈的碰撞，是情感與情感的交流，是人類行為的基礎(chǔ)，它使人類相互了解，增進(jìn)感情;協(xié)調(diào)是溝通的延伸，是溝通的目的，它可以消除人們之間的誤解和隔閡，使人們形成相互合作的合力，提高人類行為的效力。作為一名新聞工作者，接觸面廣，面對的人和事多，人際關(guān)系也相對較為廣泛，這就對個人的溝通協(xié)調(diào)能力提出了更高的要求。
七、樹立人生學(xué)習(xí)目標(biāo)。
俗話說“學(xué)無止境”，人生在世需要不斷學(xué)習(xí)，人的一生就是一個學(xué)習(xí)和發(fā)展的過程，學(xué)習(xí)在先，發(fā)展在后。要通過學(xué)習(xí)來充實自己，提高認(rèn)識、武裝頭腦、拓寬思路、拓展視野，從而提高個人的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，進(jìn)一步激發(fā)做好各項工作的熱情，做一個工作和生活的強(qiáng)者。
八、獲得了寶貴的友誼。
人生最寶貴的是生命，人生最需要的是學(xué)習(xí)，人生最愉快的是工作，人生最重要的是友誼，友誼能增進(jìn)快樂，倍增喜悅，友誼是點綴青春最美麗的花朵。無論大家來自那個單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)，都將永遠(yuǎn)記住曾經(jīng)在一起培訓(xùn)的這段日子，大家趁著年輕，應(yīng)該讓生命像鼓滿春風(fēng)的帆，在人生的大海里乘風(fēng)破浪、奮勇前進(jìn)。
事業(yè)單位學(xué)習(xí)心得篇二
隨著我國社會主義事業(yè)的不斷發(fā)展，事業(yè)單位已經(jīng)成為一個非常重要的組織形式。為了更好地規(guī)范和管理事業(yè)單位，我國制定了《事業(yè)單位條例》。作為一名事業(yè)單位的工作者，我深感這部法規(guī)的重要性和必要性。通過學(xué)習(xí)事業(yè)單位條例，我獲得了很多寶貴的經(jīng)驗和體會，下面將就這方面展開闡述。
首先，學(xué)習(xí)事業(yè)單位條例讓我更加明確了事業(yè)單位的性質(zhì)和定位。事業(yè)單位是為了服務(wù)社會和滿足人民群眾的需求而設(shè)立的，其目的是為公共利益而服務(wù)，而不是以贏利為目標(biāo)。學(xué)習(xí)條例使我深刻地認(rèn)識到，事業(yè)單位處理的是公共資源，承擔(dān)的是公共責(zé)任，其本質(zhì)的特點是非營利性。只有承擔(dān)起這種責(zé)任，明確了事業(yè)單位的定位，我們才能夠做好今后的工作。
其次，學(xué)習(xí)事業(yè)單位條例提醒我事業(yè)單位的管理和服務(wù)要圍繞人民服務(wù)。事業(yè)單位是為人民服務(wù)的，因此，我們必須將人民放在首位，傾聽他們的呼聲，滿足他們的需求。同時，我們要努力提高服務(wù)質(zhì)量，提供高質(zhì)量的服務(wù)。學(xué)習(xí)條例讓我感受到了事業(yè)單位必須以人民為中心的理念，不斷提升服務(wù)意識和服務(wù)能力，為人民群眾創(chuàng)造更多福祉。
進(jìn)一步學(xué)習(xí)事業(yè)單位條例，讓我加深了對事業(yè)單位內(nèi)部管理的認(rèn)識。條例規(guī)定了事業(yè)單位的內(nèi)部管理機(jī)制和制度，要求事業(yè)單位建立健全法人治理結(jié)構(gòu)，明確權(quán)責(zé)關(guān)系，加強(qiáng)組織紀(jì)律，規(guī)范財務(wù)管理等。學(xué)習(xí)條例使我明確了規(guī)范內(nèi)部管理的必要性，也使我認(rèn)識到了合理的管理能夠促進(jìn)事業(yè)單位的發(fā)展。只有加強(qiáng)內(nèi)部管理，嚴(yán)明紀(jì)律，才能確保事業(yè)單位的順利運行。
此外，學(xué)習(xí)事業(yè)單位條例還讓我注意到事業(yè)單位的學(xué)習(xí)和創(chuàng)新的重要性。事業(yè)單位要不斷學(xué)習(xí)新知識，緊跟科技發(fā)展，提高工作方式和方法。這要求我們要主動學(xué)習(xí)，善于學(xué)習(xí)，不斷提升自己的素質(zhì)和能力。同時，學(xué)習(xí)條例也提醒我們要鼓勵創(chuàng)新，推動事業(yè)單位的改革和發(fā)展。只有不斷學(xué)習(xí)和創(chuàng)新，事業(yè)單位才能夠不斷適應(yīng)時代的變化，不斷提升自身的競爭力。
最后，學(xué)習(xí)事業(yè)單位條例讓我認(rèn)識到遵守法律法規(guī)的重要性。事業(yè)單位是一個組織，它與個人和社會相互聯(lián)系，不可能離開法律法規(guī)的約束。條例對于事業(yè)單位的運行提供了明確的規(guī)范，我們必須嚴(yán)格遵守這些規(guī)范，不違法亂紀(jì)。只有合法經(jīng)營，合法運作，事業(yè)單位才能夠得到社會的信任和支持。
通過學(xué)習(xí)事業(yè)單位條例，我深刻認(rèn)識到了事業(yè)單位的性質(zhì)和定位，更加明確了服務(wù)人民的理念，提高了管理和服務(wù)能力，注重了學(xué)習(xí)和創(chuàng)新，同時也增強(qiáng)了遵守法律法規(guī)的意識。我相信，在今后的工作中，只要我們能夠?qū)W(xué)習(xí)條例的理念付諸實踐，積極工作，就一定能夠為事業(yè)單位的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
事業(yè)單位學(xué)習(xí)心得篇三
近年來，我國事業(yè)單位不斷壯大發(fā)展，各類事業(yè)單位以其公正、透明和穩(wěn)定的就業(yè)環(huán)境受到越來越多求職者的青睞。為了更好地適應(yīng)事業(yè)單位的工作環(huán)境，在入職前，我參加了一次關(guān)于事業(yè)單位法規(guī)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。通過這次培訓(xùn)，我對事業(yè)單位法規(guī)有了更加全面和深入的了解，也收獲了一些心得體會。
首先，在學(xué)習(xí)事業(yè)單位法規(guī)的過程中，我深深感受到事業(yè)單位具有極高的組織紀(jì)律性。在事業(yè)單位中，各項辦公規(guī)范都嚴(yán)格執(zhí)行，工作時間、休假制度等都有明確的規(guī)定。這種規(guī)定有助于提高工作效率，使工作秩序井然有序。與此同時，由于事業(yè)單位法規(guī)一旦違背，將面臨處罰甚至解聘的風(fēng)險，因此，員工們更加注重紀(jì)律規(guī)定的遵守，形成了良好的工作氛圍。這種組織紀(jì)律性的培養(yǎng)，不僅讓我在學(xué)習(xí)和工作中更加有自覺性，也提高了自己的責(zé)任感和紀(jì)律性。
其次，在事業(yè)單位法規(guī)的學(xué)習(xí)中，我也深刻認(rèn)識到事業(yè)單位注重公正和公平原則。事業(yè)單位是為公眾服務(wù)的機(jī)構(gòu)，公平公正是事業(yè)單位工作的核心價值。法規(guī)中明確規(guī)定了招聘和選拔人員的程序，從而保障了競爭公平性。在工作中，事業(yè)單位也注重內(nèi)部公平，在員工培訓(xùn)、晉升激勵等方面進(jìn)行合理的安排，使每一位員工都有公平的機(jī)會獲得發(fā)展。這不僅讓我對事業(yè)單位的公正性有了更深刻的理解，也提醒著我在工作中要堅守公正原則，做到公平對待每一位同事，避免利益輸送和不公現(xiàn)象的發(fā)生。
第三，事業(yè)單位法規(guī)的學(xué)習(xí)使我認(rèn)識到在事業(yè)單位工作的同時，要保持廉潔自律。事業(yè)單位作為公共機(jī)構(gòu)，要求公務(wù)人員保持清廉自律，言行合一，廉潔自持。學(xué)法規(guī)過程中，我們詳細(xì)學(xué)習(xí)了《事業(yè)單位工作人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，加深了對廉潔自律的認(rèn)識。廉潔自律的要求，教育了我要時刻保持清白之心，提醒我作為事業(yè)單位的工作者，要保持自身的高尚品質(zhì)和職業(yè)道德，時刻警醒自己遠(yuǎn)離各種陷阱和誘惑。
第四，通過學(xué)習(xí)事業(yè)單位法規(guī)，還讓我了解到事業(yè)單位具有相對穩(wěn)定的就業(yè)環(huán)境。事業(yè)單位擁有明確的崗位設(shè)置和職級晉升制度，員工們通過公開、公平的競爭有機(jī)會得到進(jìn)一步的發(fā)展。工資福利待遇相對穩(wěn)定，既有基本工資，又有崗位津貼，員工的福利待遇相對較好。此外，事業(yè)單位還擁有相對較高的社會地位，給予員工在社會中更多的尊重和重視。這種相對穩(wěn)定的就業(yè)環(huán)境，讓我有更多的時間和精力去學(xué)習(xí)、提升自己，追求個人的事業(yè)發(fā)展。
最后，事業(yè)單位法規(guī)的學(xué)習(xí)讓我深感事業(yè)單位的工作是一項光榮而有意義的事業(yè)。作為一名事業(yè)單位的工作人員，我們肩負(fù)著為公眾提供服務(wù)、推動社會進(jìn)步的重要使命。事業(yè)單位法規(guī)中強(qiáng)調(diào)了員工應(yīng)當(dāng)愛崗敬業(yè)、服務(wù)大眾的精神，這使我意識到，作為一名員工，除了要對自己的工作負(fù)責(zé)，更應(yīng)該將服務(wù)大眾作為自己的使命感。學(xué)習(xí)事業(yè)單位法規(guī)，讓我懂得了責(zé)任與使命感的重要性，更加激發(fā)了我為社會作出貢獻(xiàn)的愿望。
總之，通過學(xué)習(xí)事業(yè)單位法規(guī)，我對事業(yè)單位工作的組織紀(jì)律性、公正公平性、廉潔自律性、相對穩(wěn)定的就業(yè)環(huán)境以及光榮的事業(yè)目標(biāo)有了更加全面的了解。這次學(xué)習(xí)讓我深感事業(yè)單位的工作不僅僅是一份工作，更是一種奉獻(xiàn)和責(zé)任的體現(xiàn)。我將把學(xué)到的法規(guī)知識轉(zhuǎn)化為實際行動，努力做到合規(guī)經(jīng)營，爭做一名優(yōu)秀的事業(yè)單位工作人員。
事業(yè)單位學(xué)習(xí)心得篇四
2012年3月15日至17日，我參加了自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)人力資源和社會保障廳共同開展的2012年自治區(qū)直屬事業(yè)單位新進(jìn)人員初聘培訓(xùn)。
擔(dān)任此次培訓(xùn)主講人的是人社廳事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)以及各個大學(xué)的教授們，那精心準(zhǔn)備的教案、那一次次深入淺出的講解無不凝聚著他們多年的工作經(jīng)驗、無不體現(xiàn)著他們在教學(xué)上嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、負(fù)責(zé)的精神。這次培訓(xùn)解答了我在工作中出現(xiàn)的一些迫切需要解答的問題，也為我今后更好的開展工作打?qū)嵙嘶A(chǔ)。以下是此次培訓(xùn)后我的一點心得體會：
一、明確角色，加快轉(zhuǎn)變。
通過學(xué)習(xí)楊處長在開班典禮上的講話與事業(yè)單位相關(guān)文件以及事業(yè)單位人員應(yīng)具備的素質(zhì)和行為要求的課程，我清晰地了解了事業(yè)單位的含義、招考過程、入職后的社會保障以及事業(yè)單位相關(guān)文件，讓我們對事業(yè)單位的工作有了一定了解，對事業(yè)單位工作人員應(yīng)具備的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)素質(zhì)有了更加深刻的認(rèn)識，端正了態(tài)度，明確了自己的角色定位，從而為今后的工作夯實了基礎(chǔ)。
二、增長知識，提高能力。
為了讓我們盡快地了解掌握履行職責(zé)所必須的基本知識，為今后的工作做好準(zhǔn)備，本次培訓(xùn)在三天的時間里安排了大量的學(xué)習(xí)內(nèi)容。例如：曾國平教授視頻課程：當(dāng)好部下的藝術(shù)、田瑞華副教授溝通與協(xié)調(diào)能力。通過課程的學(xué)習(xí)使我深深體會到踏上工作崗位后，要把職業(yè)以事業(yè)經(jīng)營，做到敬業(yè)、樂業(yè)、勤業(yè)、精業(yè)；在人與人之間的交流過程中，除了真誠和尊重，還需要掌握一定的溝通技巧，領(lǐng)會到處理好與領(lǐng)導(dǎo)、同事之間的關(guān)系的重要性，本著以誠待人的原則，努力營造和諧的工作氛圍。
三、加強(qiáng)業(yè)務(wù)，不斷學(xué)習(xí)。
一、學(xué)以致用；同時在今后的工作中要始終保持一種虛心的學(xué)習(xí)態(tài)度，在工作中遇到棘手的事情要積極向領(lǐng)導(dǎo)、同事請教、學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們的工作方法，借鑒工作經(jīng)驗，盡快了解崗位上的工作內(nèi)容和工作職責(zé)，學(xué)習(xí)新的業(yè)務(wù)知識，快速提升自己的工作能力。
我會以這次培訓(xùn)為起點，在以后的工作中，養(yǎng)成良好的工作、學(xué)習(xí)和生活習(xí)慣，形成正確的人生態(tài)度，發(fā)揮應(yīng)有的作用，踏踏實實地、一步一個腳印地在自己的崗位上做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
事業(yè)單位學(xué)習(xí)心得篇五
學(xué)習(xí)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》心得六篇【篇一】近日，中共中央組織部、人力資源和社會保障部印發(fā)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，建立統(tǒng)一的事業(yè)單位人事管理回避制度?！兑?guī)定》中主要針對“崗位回避”和“履職回避”作出具體規(guī)定。在“崗位回避”一章，要求事業(yè)單位工作人員之間凡存在近親屬關(guān)系的，不得在同一事業(yè)單位聘用至具有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)人員的事業(yè)單位聘用至從事組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計、財務(wù)工作的崗位，也不得聘用至雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的從事組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計、財務(wù)工作的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)正職崗位。
我認(rèn)為，出臺《回避規(guī)定》是強(qiáng)化事業(yè)單位公益屬性、推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的必然要求，也是健全事業(yè)單位人事管理政策法規(guī)體系的重要舉措。事業(yè)單位是為機(jī)關(guān)提供支持保障、為社會提供公益服務(wù)的重要載體，而工作人員是公職人員。出臺《回避規(guī)定》是推動事業(yè)單位人事管理回避工作制度化，推進(jìn)事業(yè)單位人事管理制度體系化和增強(qiáng)操作性、針對性的必然要求。
同時，文物修復(fù)、“小劇種”表演等個別專業(yè)人才稀缺，依靠家族傳承的情形也較多。本著既堅持原則又實事求是的原則，有必要留出一定靈活把握的空間。為避免政策靈活執(zhí)行擴(kuò)大化、隨意化的隱患。
【篇二】日前，中共中央組織部、人力資源社會保障部印發(fā)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，根據(jù)事業(yè)單位特點，對事業(yè)單位人事回避的范圍和回避事項等進(jìn)行專門規(guī)范，填補了當(dāng)前事業(yè)單位人事管理的一項制度空白，是落實黨中央全面從嚴(yán)治黨決策部署，從源頭上規(guī)范事業(yè)單位用人和履職行為的重要舉措。
事業(yè)單位是公共服務(wù)機(jī)構(gòu)，事業(yè)單位工作人員是國家公職人員，公平公正履職是提供更高水平公共服務(wù)的必要前提?；乇芤?guī)定的出臺，是貫徹落實黨的十九大關(guān)于推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略部署、建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍的必然要求，是堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢的新時代組織路線的制度保障，從源頭上保證事業(yè)單位工作人員公平公正履職，回應(yīng)了人民群眾對公共服務(wù)公開公平公正的期許，有利于規(guī)范事業(yè)單位人事管理，推動人事管理工作規(guī)范化制度化，具有重要的現(xiàn)實意義。
回避規(guī)定從源頭上建立了維護(hù)事業(yè)單位人事管理公平公正的第一條防線，也劃定了一條紅線。有利于提高事業(yè)單位工作人員的思想認(rèn)識和紀(jì)律意識，推動事業(yè)單位人事管理更加公平公正、廉潔高效。
【篇三】近日，中組部、人社部印發(fā)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（以下簡稱《回避規(guī)定》），建立了統(tǒng)一的事業(yè)單位人事管理回避制度。《回避規(guī)定》著重對事業(yè)單位人事管理回避工作的基本原則、適用范圍、回避種類、權(quán)限程序、管理監(jiān)督等作出了明確規(guī)定，是落實黨中央全面從嚴(yán)治黨決策部署，是從源頭上規(guī)范事業(yè)單位用人和履職行為的重要舉措。
“人非圣賢，孰能無過？”人性本身是脆弱的，容易受到“人情”、“血濃于水”等影響，甚至個體私利與集體公義發(fā)生非常激烈的交鋒時，存在近親關(guān)系的上下級任職之間，很難保證所有人嚴(yán)格按章辦事、秉公執(zhí)法。還有，有些單位本身在規(guī)章制度、決策流程中不夠完善，相關(guān)監(jiān)督部門不可能對每個工作細(xì)節(jié)做到全覆蓋。相對影視作品里“大義滅親”，現(xiàn)實案例更多是因裙帶關(guān)系引發(fā)的拉幫結(jié)派、惡意包庇縱容或謀取私利等不良情形。
《回避規(guī)定》的“上臺”，有利于規(guī)范各級各類事業(yè)單位人事管理，推動人事管理工作規(guī)范化制度化，為建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍提供制度保障，從源頭上保證事業(yè)單位堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、任人唯賢的鮮明選人用人導(dǎo)向，回應(yīng)人民群眾對公共服務(wù)公開公平公正的期許。
《回避規(guī)定》的“上臺”，加強(qiáng)了對事業(yè)單位工作人員任職崗位和履職情況的監(jiān)督約束，不僅在源頭上建立了維護(hù)事業(yè)單位人事管理公平公正的第一條防線，預(yù)防存在違公平公正的用人、履職行為發(fā)生的情況，維護(hù)政府公信力，也劃定了一條紅線，一旦出現(xiàn)相應(yīng)違規(guī)違紀(jì)行為，將視情形受到批評教育、組織處理直至處分。
【篇四】為規(guī)范事業(yè)單位人事管理工作，維護(hù)人事管理公平公正，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》及有關(guān)法律法規(guī)，中央組織部、人力資源社會保障部共同研究制定了《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，從源頭上規(guī)范事業(yè)單位用人和工作人員履職行為。
近日，中共中央組織部、人力資源社會保障部印發(fā)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，建立了統(tǒng)一的事業(yè)單位人事管理回避制度。事業(yè)單位實行聘用制必須堅持以馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論為指導(dǎo)，服從和服務(wù)于黨的基本路線，堅持解放思想，實事求是，逐步建立符合事業(yè)單位特點的單位自主用人、人員自主擇業(yè)、政府依法監(jiān)管、配套措施完善的人事管理體制。
堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，貫徹落實全面從嚴(yán)治黨要求，堅持黨管干部、黨管人才原則，以公正廉潔高效履職為準(zhǔn)則，加強(qiáng)事業(yè)單位人事管理回避工作，加強(qiáng)對任職崗位和履職情況的監(jiān)督約束，促進(jìn)社會事業(yè)健康發(fā)展?；乇芤?guī)定要求事業(yè)單位、主管部門的工作人員以及外請專家等相關(guān)人員，參與崗位設(shè)置、公開招聘、聘用解聘（任免）、考核考察、獎勵、處分、交流、人事爭議處理、出國（境）審批，人事考試、職稱評審、人才評價，招生考試、項目評審、成果評選、資金審批與監(jiān)管等工作時，對于其中涉及本人或本人親屬利害關(guān)系的履職活動，應(yīng)當(dāng)回避，不得參加相關(guān)調(diào)查、考察、討論、評議、投票、評分、審核、決定等活動，也不得以任何方式施加影響。
要求事業(yè)單位工作人員必須服從回避決定，并應(yīng)當(dāng)主動報告應(yīng)回避的情形，有需要回避的情形不及時報告或者有意隱瞞并造成不良后果的，依法依規(guī)給予組織處理或處分。事業(yè)單位違反規(guī)定的，由同級事業(yè)單位人事綜合管理部門或者主管部門責(zé)令限期改正。根據(jù)中共中央組織部、人力資源社會保障部印發(fā)的《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，呈現(xiàn)事業(yè)單位工作的真實性。
【篇五】近日，中共中央組織部、人力資源社會保障部印發(fā)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，建立了統(tǒng)一的事業(yè)單位人事管理回避制度。
回避規(guī)定著重加強(qiáng)對事業(yè)單位工作人員任職崗位和履職情況的監(jiān)督約束，對事業(yè)單位人事管理回避工作的基本原則、回避種類、適用范圍、權(quán)限程序、管理監(jiān)督等作出了明確規(guī)定。
回避規(guī)定主要針對“崗位回避”和“履職回避”作出具體規(guī)定。在“崗位回避”一章，要求事業(yè)單位工作人員之間凡存在近親屬關(guān)系的，不得在同一事業(yè)單位聘用至具有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)人員的事業(yè)單位聘用至從事組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計、財務(wù)工作的崗位，也不得聘用至雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的從事組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計、財務(wù)工作的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)正職崗位。
在“履職回避”一章，要求事業(yè)單位、主管部門的工作人員以及外請專家等相關(guān)人員，參與崗位設(shè)置、公開招聘、聘用解聘（任免）、考核考察、獎勵、處分、交流、人事爭議處理、出國（境）審批，人事考試、職稱評審、人才評價，招生考試、項目評審、成果評選、資金審批與監(jiān)管等工作時，對于其中涉及本人或本人親屬利害關(guān)系的履職活動，應(yīng)當(dāng)回避，不得參加相關(guān)調(diào)查、考察、討論、評議、投票、評分、審核、決定等活動，也不得以任何方式施加影響。
“事業(yè)單位工作人員必須服從《規(guī)定》，并應(yīng)當(dāng)主動報告應(yīng)回避的情形，有需要回避的情形不及時報告或者有意隱瞞并造成不良后果的，依法依規(guī)給予組織處理或處分。事業(yè)單位違反規(guī)定的，由同級事業(yè)單位人事綜合管理部門或者主管部門責(zé)令限期改正。”人力資源和社會保障部事業(yè)管理司負(fù)責(zé)人表示。
【篇六】2019年10月23日，中組部、人社部印發(fā)了《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，回避規(guī)定著重加強(qiáng)對事業(yè)單位工作人員任職崗位和履職情況的監(jiān)督約束，對事業(yè)單位人事管理回避工作的基本原則、回避種類、適用范圍、權(quán)限程序、管理監(jiān)督等作出了明確規(guī)定。此外，2019年10月25日，人社部還在官網(wǎng)發(fā)布了“從源頭上規(guī)范事業(yè)單位人事管理工作——人社部有關(guān)司局負(fù)責(zé)人就《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》答記者問”的文章。
回避規(guī)定要求事業(yè)單位工作人員之間凡存在近親屬關(guān)系的，不得在同一事業(yè)單位聘用至具有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)人員的事業(yè)單位聘用至從事組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計、財務(wù)工作的崗位，也不得聘用至雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的從事組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計、財務(wù)工作的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)正職崗位。
回避規(guī)定要求事業(yè)單位、主管部門的工作人員以及外請專家等相關(guān)人員，參與崗位設(shè)置、公開招聘、聘用解聘、考核考察、獎勵、處分、交流、人事爭議處理、出國（境）審批，人事考試、職稱評審、人才評價，招生考試、項目評審、成果評選、資金審批與監(jiān)管等工作時，對于其中涉及本人或本人親屬利害關(guān)系的履職活動，應(yīng)當(dāng)回避，不得參加相關(guān)調(diào)查、考察、討論、評議、投票、評分、審核、決定等活動，也不得以任何方式施加影響。
該《回避規(guī)定》和中組部、人社部《公務(wù)員回避規(guī)定(試行)》（中組發(fā)[2011]31號）、《檢察人員任職回避和公務(wù)回避暫行辦法》(高檢發(fā)[2000]18號)、《文化部機(jī)關(guān)國家公務(wù)員任職回避和公務(wù)回避實施細(xì)則》（文人發(fā)[1996]68號）中對近姻親的范圍界定一致。根據(jù)筆者了解，目前法律、行政法規(guī)并無對近姻親范圍的定義，一些部委和司法機(jī)關(guān)有近姻親回避的規(guī)定，但范圍不盡一致。由于中組部和人社部系人力資源管理的專門機(jī)關(guān)，該《回避規(guī)定》和中組發(fā)[2011]31號文件將對后續(xù)有關(guān)部門在實際工作中，認(rèn)定近姻親的范圍，有一定的借鑒作用。
事業(yè)單位學(xué)習(xí)心得篇六
在考試之前(時間有可能是1個月，也有可能是10幾天)，當(dāng)?shù)氐南嚓P(guān)新聞都會發(fā)布事業(yè)單位招聘考試的通知，說明這次招考的級別(省直單位、地市級單位、縣級單位等)說明開始報名的日期，一般在報名之前或同時，在當(dāng)?shù)厝耸驴荚囆畔⒕W(wǎng)上都會發(fā)布這次考試詳細(xì)的總簡章，里面大致說明了考試的總則和總方向，最重要的是初試考試的內(nèi)容、范圍(有些事業(yè)單位考試只靠行政能力測試和公共基礎(chǔ)知識，而且會合在一張卷子里靠;有些事業(yè)單位考試可能會考行政能力測試+公共基礎(chǔ)知識+申論，如果考多門的話，總簡章信息里應(yīng)該還包括每門考試的權(quán)重及初始總成績的計算方法)，以及錄取的標(biāo)準(zhǔn)(一般包括體檢、考察的標(biāo)準(zhǔn)，以及對已有工作或在編人員錄用的方法)，還有職位的開考比例和錄用比例等。另外，有些時候招聘人員的職位列表會隨著總簡章同時放出，如果放出了，就要在職位列表尋找自己所要報考的那個職位，看看自己條件是否滿足該職位的報考要求;如果職位列表沒有隨總簡章一起放出來，在看完總簡章之后就需要關(guān)注所要報考單位的簡章，這里面會包括該單位所要招聘的職位、對職位的要求(一般包括年齡、性別、專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、政治面貌，有無工作經(jīng)驗等)、錄用的條件、復(fù)試的考核方式及初試與復(fù)試各自的權(quán)重和總分的計算方式。上面這些信息都了解清楚以后，再根據(jù)自身的情況選擇具有報考條件的、合適的職位。
其次是報名,在報名的時候總得方向是要看準(zhǔn)所要報考崗位的招聘的人數(shù)和專業(yè),如果可以有條件報多個職位,就要看對職位的喜愛程度以及每個崗位所招人數(shù)作出綜合判斷,目的是盡量報考競爭相對不激烈的崗位。在報名的時候也要本著大膽的原則,比如有一個崗位自己非常想考,而且預(yù)計因為這個崗位要求的專業(yè)比較偏,報考人少,即使自己的專業(yè)和要求的專業(yè)不完全相符,也可以大膽的去報一下，有可能就初審?fù)ㄟ^了。但是這種相對冒險的方法一般不推薦，因為一般初審的速度比較慢，這個崗位初審不過，很可能沒有時間去報考其他的崗位了。
再次是復(fù)習(xí)。
對于考試復(fù)習(xí)，我覺得主要分兩部分。1.如果可以買到專門針對當(dāng)?shù)厥聵I(yè)單位考試的復(fù)習(xí)書和卷子(一般都是針對省直單位招考的，地市級、縣級單位一般沒有)就以這個作為依據(jù)開始復(fù)習(xí)，如果沒有專門針對事業(yè)單位的，也可以買針對當(dāng)?shù)毓珓?wù)員的，如果也沒有針對當(dāng)?shù)毓珓?wù)員的，那最后沒辦法只能買針對國家公務(wù)員考試的了，但是因為國考的難度比地方考試大得多，所以不是實在沒辦法，不推薦用國考的材料復(fù)習(xí)。
復(fù)習(xí)也是分兩個大部分：行政能力測試+公共基礎(chǔ)知識、申論(如果招考總章里說不用考申論，那么就不用復(fù)習(xí)申論了)。
行政能力測試一般主要包括語言理解、邏輯關(guān)系、語句表達(dá)、數(shù)量關(guān)系推理、圖形推理、定義判斷、邏輯判斷、資料分析這幾部分(可能不同資料對這幾部分稱呼不同，但是說的都是一種東西)。初步復(fù)習(xí)的方法就是按照所買參考資料的安排，分門別類復(fù)習(xí)，將每一種題型都做熟練，更重要的是對做完的提題進(jìn)行回顧，目的是把自己不知道的知識補全，不熟練的邏輯鍛煉的和命題者的邏輯相近。公共基礎(chǔ)知識的復(fù)習(xí)一般要針對當(dāng)?shù)厍闆r，比如當(dāng)?shù)氐闹饕?jīng)濟(jì)、人文、地理特色等等，以及當(dāng)前黨和國家的大政策，最后才是國際的大環(huán)境這個科目的復(fù)習(xí)沒有什么取巧的辦法，只能是多看多記。有的時候行政能力測試和公共基礎(chǔ)知識是分開兩個卷子考試的，有時候是合成一個卷子，如果不單獨考公共基礎(chǔ)知識，一般行政能力測試的卷子里也會多少包含相關(guān)的內(nèi)容，具體如何得看考試的總簡章。
申論的復(fù)習(xí)主要是多讀多歸納，首先要培養(yǎng)從大量文字里快速摘取有用信息的能力，其次是歸納總結(jié)的能力，再次就是提出解決問題方案的能力。申論的題目一般有4或5題，其中前2或前3題都是針對之前給出的材料做歸納和總結(jié)，最后一題就是根據(jù)問題結(jié)合材料提出切實可行的辦法。申論不是八股文，而是策論，目標(biāo)就是要給出對策和辦法。這個復(fù)習(xí)也沒有什么取巧的地方，一是和平時的積累關(guān)系很大，二是與個人的歸納總結(jié)能力及思考問題的方式關(guān)系也很大，所以唯一的方法就是多度多看多想多歸納，尤其是針對我們國家現(xiàn)在比較熱的社會問題。另外這個也可以去上輔導(dǎo)班，輔導(dǎo)班里老師講申論的寫作技巧什么的對考試也有很大幫助。
當(dāng)買的復(fù)習(xí)書都認(rèn)真看完了，里面做錯的題也看完了，就可以進(jìn)入第二個復(fù)習(xí)階段-做模擬題。做模擬題的時候一定要嚴(yán)格按照模擬卷上規(guī)定的時間去做，而且要完全當(dāng)做臨場考試，這樣才能達(dá)到對之前分類復(fù)習(xí)的效果進(jìn)行檢驗的目的，才可以查漏補缺，知道自己在哪些題方面是強(qiáng)項，那些題是弱項。每做完一套試題后不要著急做下一套，要找個時間核對答案、把做錯的題好好看一遍。但是做題的另一個目的除了知識上的查漏補缺外也是訓(xùn)練答題節(jié)奏,在考場上答題節(jié)奏很重要.掌握好節(jié)奏的話會事半功倍。
另外就是可以針對當(dāng)年國內(nèi)有沒有什么大的政治事件，如果有，可以多看看相關(guān)的東西，比如20xx年是建黨90周年，這一年的事業(yè)單位或者公務(wù)員考試?yán)稂h史的內(nèi)容就比以前相類似的考試高一些。
如果是第一次參加事業(yè)單位或者公務(wù)員考試，看書+做模擬卷的整個復(fù)習(xí)時間一般在兩個月左右具體復(fù)習(xí)的時間長短因人而異，之前的復(fù)習(xí)主要是為了夯實基礎(chǔ)，盡量在短時間內(nèi)擴(kuò)展自己的知識面，臨近考試時候的做模擬卷復(fù)習(xí)主要是為了體會臨場考試的氣氛，整個復(fù)習(xí)過程要張弛有度，如果時間太緊或者戰(zhàn)線拉的太長，效果都不一定好，具體時間的掌握得看自己復(fù)習(xí)的情況和進(jìn)入狀態(tài)的速度。
最后一個環(huán)節(jié)就是考試了無論前面復(fù)習(xí)的怎樣，最后一錘子都是在考場上完成的?？荚囀蔷C合考察之前知識積累及對題目類型是否熟練的一個環(huán)節(jié)?？荚嚨募记芍饕褪前才艜r間：對于數(shù)量關(guān)系推理、圖形推斷這類的題往往是考試時最容易花時間的，但是這類題的分值比例卻又不是很高，所以往往在這樣的題目上過度糾纏是非常不明智的(不過在復(fù)習(xí)的時候如果發(fā)現(xiàn)對這樣的題目比較擅長，可以快速準(zhǔn)確的選擇答案，那么多糾纏一下也可以);對于公共基礎(chǔ)知識類的試題，這些題目往往依賴于之前知識的積累，如果復(fù)習(xí)的時候復(fù)習(xí)過相關(guān)知識，考場上就能答出來，反之則不行，不存在經(jīng)過思考就可以選擇出正確答案的情況，所以這樣的題目也沒有必要糾纏，不會的隨便蒙一個就可以，除非在后面的題目中能找到相關(guān)提示(這種可能性對于出題嚴(yán)密的試卷來說很小)，如果有時間檢查，這類題目也是沒必要檢查的;所以真正需要花功夫琢磨且分值比例比較大的題型就是語言理解、邏輯關(guān)系、語句表達(dá)、數(shù)量關(guān)系推理、定義判斷、邏輯判斷、資料分析這幾部分，做題的時候可以按照卷子的順序往下做題，也可以根據(jù)自身情況先做某些題型，合理安排時間。其中資料分析題目比重比較大，且很容易得分，但往往被安排在卷子的最后面，所以根據(jù)情況適當(dāng)調(diào)整做題順序很重要。
如果考試要考申論的話，這個幾乎沒有什么技巧可言，完全在于平時的積累、個人的思維方式及歸納問題的能力以及寫作水平。不過要注意的是考試時候字可以不漂亮但是一定要工整，對提高映像分，最起碼不會因為卷面丟分很有幫助。
考完了，剩下要做的事就是靜候佳音了。
事業(yè)單位學(xué)習(xí)心得篇七
近年來，隨著中國經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，事業(yè)單位的數(shù)量也急劇增加。作為事業(yè)單位的財務(wù)核心部門，會計在其中扮演著舉足輕重的角色。作為一名會計專業(yè)的學(xué)生，我有幸進(jìn)入事業(yè)單位進(jìn)行實習(xí)，并且在實習(xí)過程中獲得了許多寶貴的經(jīng)驗和心得。在這篇文章中，我將分享我學(xué)習(xí)事業(yè)單位會計的心得體會。
首先，了解事業(yè)單位特殊的會計規(guī)定非常重要。事業(yè)單位與企業(yè)不同，其特殊性決定了其會計核算方式也有所不同。事業(yè)單位的資金來源主要有撥款和行政事業(yè)性收費兩種，資金支出也必須按照嚴(yán)格的預(yù)算執(zhí)行。這就意味著會計在核算事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)時，必須深入了解并嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)定，確保財務(wù)管理的合法性和規(guī)范性。通過我的學(xué)習(xí)和實踐，我意識到自己必須深入研究會計法規(guī)和會計制度，全面了解事業(yè)單位的會計特點，以便更好地規(guī)劃和組織會計工作。
其次，良好的溝通與協(xié)調(diào)能力對事業(yè)單位會計至關(guān)重要。事業(yè)單位經(jīng)常會與其他部門或單位進(jìn)行資金撥付、預(yù)算編制等各種合作，這就要求會計在工作中需要與其他人員進(jìn)行頻繁的信息交流與溝通。作為一名會計，只有與其他部門保持良好的溝通和協(xié)調(diào)，才能確保預(yù)算的制定和執(zhí)行順利進(jìn)行，同時也能及時了解到各項經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的動態(tài)情況。在我的實踐中，我經(jīng)常與預(yù)算管理部門、資金管理部門和審計機(jī)構(gòu)等進(jìn)行溝通與協(xié)調(diào)，通過有效的溝通和協(xié)調(diào)，解決了不少工作中的難題，提高了工作效率。
再次，自我學(xué)習(xí)和成長是不可或缺的。隨著事業(yè)單位會計工作的不斷發(fā)展，人們對會計的要求也越來越高。作為會計人員，一定要具備良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和持續(xù)學(xué)習(xí)的意識。只有不斷學(xué)習(xí)新知識、不斷提高自己的綜合素質(zhì)，才能適應(yīng)事業(yè)單位會計工作的發(fā)展變化，并在職業(yè)道路上不斷邁向更高的臺階。在我的實踐中，我充分利用業(yè)余時間學(xué)習(xí)和研究相關(guān)專業(yè)書籍和文獻(xiàn)，參加會計培訓(xùn)和學(xué)術(shù)沙龍，不斷提高自己的會計專業(yè)水平和綜合素質(zhì)。
最后，責(zé)任心與專業(yè)精神是事業(yè)單位會計不可或缺的品質(zhì)。事業(yè)單位的資金運作需要會計人員高度負(fù)責(zé)和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度。任何因為個人原因或者粗心大意導(dǎo)致的錯誤都會給事業(yè)單位的財務(wù)管理帶來巨大的損失。作為一個會計人員，我深深地意識到責(zé)任心和專業(yè)精神的重要性，并將其貫穿于我的會計工作的方方面面。我時刻保持警惕，不敢有絲毫馬虎，用嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度對待每一筆賬務(wù)，對每一項財務(wù)事項進(jìn)行仔細(xì)核算和審核。
通過這段時間的學(xué)習(xí)與實踐，我深深地體會到了學(xué)習(xí)事業(yè)單位會計的重要性和意義。我將繼續(xù)努力，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)，為事業(yè)單位的財務(wù)管理做出更大的貢獻(xiàn)。同時，也希望更多的學(xué)生能夠重視事業(yè)單位會計的學(xué)習(xí)，將這門課程作為自己職業(yè)生涯中不可或缺的一環(huán)，不斷提升自身的能力和競爭力。相信通過共同的努力，我們會為事業(yè)單位的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
事業(yè)單位學(xué)習(xí)心得篇八
前段時間，無意中看到了高新區(qū)一事業(yè)單位招聘，由于我在一家私企工作還可以，沒有報什么希望的情況下就報名了。從報名到通知筆試中間間隔了1個月的時間，等他們打電話我才想起還有這么一件事情?，F(xiàn)在我已經(jīng)過了公示期，故把事業(yè)單位筆試和面試的一點體會分享給大家，希望對參加事業(yè)單位考試的各位蟲友有所幫助。
對于筆試，感覺比較大的是哲學(xué)占的比例比較大，由于通知的比較急，我只有一天的時間看書，比較遺憾的是我白天還要在公司開會，所以只有一晚上的'時間看書。我在網(wǎng)上看來幾份事業(yè)單位考試的試題，找了一下感覺第二天就參加考試了。總的說來，考試題目都不是太能，只要你見過肯定能作答，當(dāng)時我考研究生的時候復(fù)習(xí)哲學(xué)、鄧論，毛概之類的都用上了。題的范圍很廣，復(fù)習(xí)起來確實有難道。最后我得了63分（200多人我排名第15，成功進(jìn)入面試。）。
對于面試，我的感觸頗深。我沒有參加過任何培訓(xùn)，同樣在網(wǎng)上找了些題看。從這些題中我領(lǐng)悟了一些道理：
3.領(lǐng)導(dǎo)一定是對的，要擁護(hù)領(lǐng)導(dǎo)和組織的決定；當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)誤會時，要及時溝通，不能消極或者抵觸情緒（面試的時候我作為單獨的一條提出來）。
5.用發(fā)展的眼光來解決問題，現(xiàn)在的問題是暫時的，一定會有辦法解決。
在面試的過程中，有些細(xì)節(jié)還是要注意的。我面試的時候剛加完夜班，換下工作服就往面試地點趕，去了發(fā)現(xiàn)大家都是西裝革履很正式的，只有我最隨意。雖然我面試成績是第2名（成績是89.4分，第一名是他們內(nèi)部過來考編制的90.2分），我已經(jīng)很滿足了。
事業(yè)單位學(xué)習(xí)心得篇九
通過自學(xué)《事業(yè)單位的理論與實務(wù)》后，我對如何做好一個合格的事業(yè)人員有了新的認(rèn)識。以下是我閱讀本書后的幾點體會：首先，我對事業(yè)單位的概述有了初步的認(rèn)識。事業(yè)單位是我國特有的產(chǎn)物，對事業(yè)單位的定義曾進(jìn)行過多次的表述，直到國務(wù)院發(fā)布了《事業(yè)單位登記管理暫行條例》，才首次從法律上將事業(yè)單位界定為：“國家為了社會公益目的，由國家機(jī)關(guān)舉辦或其他組織利用國有資產(chǎn)舉辦的，從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動的社會服務(wù)組織”。20xx年6月，國務(wù)院關(guān)于《修改事業(yè)單位登記管理暫行條例的決定》再次重申了19的界定，從此明確了我國事業(yè)單位的概念，它同黨政組織、國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體和企業(yè)相比，除在基本職能、活動方式和活動目的等方面不同外，其自身還有以下幾個重要特征：服務(wù)性、公益性、知識密集性。改革開放以來，特別是隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的逐步建立和完善，我國已進(jìn)入全面建設(shè)小康社會、加快推進(jìn)社會主義現(xiàn)代化的新的發(fā)展階段，公眾對公共服務(wù)的數(shù)量和質(zhì)量要求不斷提高，并且呈現(xiàn)出多樣化特點，與這一特點相適應(yīng)，事業(yè)單位也在不斷改革和發(fā)展。我國事業(yè)單位的范圍涉及教育、科技、文化、衛(wèi)生、體育等各個行業(yè)部門和領(lǐng)域，其舉辦主體具有多元性，既有國家舉辦的，又有私人舉辦的，也有企業(yè)舉辦的，其舉辦的規(guī)模、社會功能和活動方式也各不相同。根據(jù)不同的劃分標(biāo)準(zhǔn)，事業(yè)單位可以有不同的類別劃分。現(xiàn)階段我國常見的事業(yè)單位分類，主要有以下幾種：一是根據(jù)經(jīng)費來源情況，可分為全額撥款、差額撥款、自收自支和企業(yè)化四種類型;二是根據(jù)經(jīng)濟(jì)成分，可分為國有、集體、私營、個體、聯(lián)營、股份制、外資、合資等幾大類;三是根據(jù)功能劃分，可分為行政支持類、社會公益類和生產(chǎn)經(jīng)營類;四是根據(jù)事業(yè)單位面向的行業(yè)領(lǐng)域的差異，可分為教育、科技、文化、衛(wèi)生、體育、新聞出版、農(nóng)林漁牧、交通、氣象等25個行業(yè)大類，100多個小類。這是一種傳統(tǒng)的事業(yè)單位分類，一種最基本的分類，比較簡單易行，利于管理。中國成立60年來，事業(yè)單位在改善人民生活、增加就業(yè)崗位、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)、維護(hù)社會穩(wěn)定和推進(jìn)社會進(jìn)步等方面發(fā)揮了重要作用。
其次，我對事業(yè)單位人事制度有了初步的認(rèn)識。我國事業(yè)單位人事制度改革的指導(dǎo)思想是堅持以鄧小平理論為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨管干部原則、干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，適應(yīng)事業(yè)單位體制改革的要求，建立政事職責(zé)分開、單位自主用人、人員自主擇業(yè)、政府依法管理、配套措施完善的分類管理體制;其目標(biāo)任務(wù)是建立一套適合科、教、文、衛(wèi)等各類事業(yè)單位特點，符合專業(yè)技術(shù)人員、管理人員和工勤人員各自崗位要求的具體管理制度，形成一個人員能進(jìn)能出，職務(wù)能上能下，待遇能升能降，優(yōu)秀人才能夠脫穎而出，充滿生機(jī)與活力的用人機(jī)制，實現(xiàn)事業(yè)單位人事管理的法制化、科學(xué)化。我國事業(yè)單位人事制度改革的基本思路是按照“脫鉤、分類、放權(quán)、搞活”的路子，逐步取消事業(yè)單位的行政級別，不在按照行政級別確定事業(yè)單位人員的待遇;根據(jù)社會職能、經(jīng)費來源的不同和崗位工作性質(zhì)的不同，建立符合不同類型事業(yè)單位特點和不同崗位特點的人事制度，實行分類管理。
事業(yè)單位學(xué)習(xí)心得篇十
通過這四天的學(xué)習(xí)，我認(rèn)為要做好一名合格的事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)做到以下三個合格。
一、政治合格。
一名合格的事業(yè)單位工作人員應(yīng)該熟知黨的各項方針政策，要認(rèn)清各種當(dāng)前社會政治、經(jīng)濟(jì)形勢，要善于把握正確的前進(jìn)方向，要毫不動搖的堅持社會主義道路。只有首先解決好方向問題我們才能夠走的穩(wěn)，走的遠(yuǎn)。而過硬的政治素質(zhì)，高尚的政治情操是保證我們正確方向的根本。因此首先在政治上合格是對一名事業(yè)單位工作人員的基本要求。
二、思想合格。
加入事業(yè)單位工作人員隊伍成為其中一員關(guān)鍵要完成一個思想上的轉(zhuǎn)變，這種思想上的轉(zhuǎn)變不僅要快更要徹底，要從根本上克服自身意識上潛在的優(yōu)越感，樹立公仆意識，把為人民服務(wù)作為工作中的第一宗旨和要務(wù)。我們要充分發(fā)揚謙虛謹(jǐn)慎、戒驕戒躁的作風(fēng)，發(fā)揚艱苦奮斗的作風(fēng)，轉(zhuǎn)變思想轉(zhuǎn)變作風(fēng)把“萬事民為先”作為做好一名合格事業(yè)單位工作人員的出發(fā)點。
三、業(yè)務(wù)合格。
我們的興國強(qiáng)國戰(zhàn)略要求我們具備高素質(zhì)，我們要為人民服務(wù)需要我們能力全面，我們要提高辦事效率必須要業(yè)務(wù)過硬。所以作為一名合格的事業(yè)單位工作人員一定要具備過硬的業(yè)務(wù)能力和素質(zhì)，這是開展一切工作的基礎(chǔ)和根本，就像再好的汽車不給它加油就等于是一堆廢鐵一樣，業(yè)務(wù)能力的高低對于一名事業(yè)單位工作人員至關(guān)重要。
可是如何才能做到這三個合格呢?通過這四天來的培訓(xùn)我感覺最好、最直接的途徑就是學(xué)習(xí)。只有加強(qiáng)學(xué)習(xí)才能不斷充實我們的思想，完善自身素質(zhì)，提高個人能力。我們新的一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體被外界稱之為是一屆學(xué)習(xí)型的領(lǐng)導(dǎo)集體，應(yīng)該說是身先力行為我們做出了表率，無形中向我們每個人發(fā)出了要注重學(xué)習(xí)的信號。但是要學(xué)習(xí)還要懂得方法，要會學(xué)習(xí)才能有成績。
我認(rèn)為要加強(qiáng)學(xué)習(xí)需要注意以下幾個方面：
1、學(xué)習(xí)要精、要專，更要謙虛踏實，一定不能眼高手低，要從一點一滴做起，從一點一滴學(xué)起。知識需要點滴的積累，在學(xué)習(xí)中不能因為細(xì)小而忽略學(xué)習(xí)，甚至不屑學(xué)習(xí)，勿以善小而不為，我們學(xué)習(xí)一定要認(rèn)真踏實、循序漸進(jìn)。
2、如今社會發(fā)展日新月異，對事業(yè)單位工作人員的工作提出許多新的要求，要求每名工作人員具備個方面的素質(zhì)，能夠勝任多個角色的工作，這就需要我們在學(xué)習(xí)的過程中注重知識面的擴(kuò)展，做到全面發(fā)展綜合提高。
3、學(xué)習(xí)要注意理論與實踐的結(jié)合，要學(xué)以致用。在實踐中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中積累和進(jìn)步。
4、學(xué)習(xí)貴在堅持，只有不斷地學(xué)習(xí)才能夠不斷的進(jìn)步。成績的取得要靠經(jīng)驗的積累，這種積累就要靠堅持不斷的學(xué)習(xí)。也許學(xué)習(xí)對于很多人都可以做到，但要堅持下去就需要付出艱苦的努力。此次初聘培訓(xùn)雖然只有短短的四天時間，但是課程安排緊、內(nèi)容充實，使我收獲頗豐，受益匪淺。應(yīng)該說這次培訓(xùn)對于我不僅及時而且實際，解答了我在前段工作中出現(xiàn)的一些迫切需要解答的問題，為我今后更好的開展工作打?qū)嵙嘶A(chǔ)，創(chuàng)造了條件。通過培訓(xùn)，我豐富了知識、開拓了視野、提高了能力和素質(zhì)，在短時間內(nèi)最大限度地充實自己，感覺收獲頗豐、受益匪淺。當(dāng)然我們不能把學(xué)習(xí)的知識僅僅停留在書本上，要把所學(xué)、所知運用到工作實踐當(dāng)中去，理論和實踐相結(jié)合，做到知行統(tǒng)一、學(xué)以致用。同時在今后的工作中也要孜孜不倦地學(xué)習(xí)、鉆研業(yè)務(wù)知識、不斷提高自己的知識素養(yǎng)，只有這樣，才能更好地為廣大人民群眾提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。更重要的是這次培訓(xùn)使我清楚的知道怎樣才是一名合格的事業(yè)單位工作人員，如何成為一名合格的事業(yè)單位工作人員。我要以這次學(xué)習(xí)培訓(xùn)為動力，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，勤奮工作，開拓創(chuàng)新，以飽滿的精神，昂揚的斗志，良好的作風(fēng)，滿腔熱忱地投入到工作中去，在自己的工作崗位上做出突出的成績。我必將加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，堅持“兩個務(wù)必”，牢記群眾利益，善待每一個人，做好每一件事，珍惜每一分鐘，做一名讓黨和人民滿意的合格事業(yè)單位工作人員。
事業(yè)單位學(xué)習(xí)心得篇十一
8月27日，我滿懷激動之情，參加了德城區(qū)人社局組織的20xx年區(qū)直事業(yè)單位公開招聘人員初任培訓(xùn)班。在這里，我見到了人社局、區(qū)黨校以及宣傳部的領(lǐng)導(dǎo)，也認(rèn)識了同期考入事業(yè)編的各位同事。經(jīng)過三天培訓(xùn)，我獲益匪淺，受益良多，即確定了以后努力的方向，也明白了工作后應(yīng)該怎么努力。
第一天，區(qū)組織部副部長、人社局趙恩祥局長給我們做了講話，趙局長用樸實的語言為我們講述了他的工作經(jīng)歷。他從一名教師開始，經(jīng)過了長期的辛勤努力，最終擔(dān)起了領(lǐng)導(dǎo)安排的重?fù)?dān)，實現(xiàn)為社會奉獻(xiàn)的價值。趙局長的發(fā)言非常貼近我們新入職人員的需要，我們通過認(rèn)真聆聽，明白了以后要努力向三點目標(biāo)奮斗：
一：勤勤懇懇做事。
1、盡快轉(zhuǎn)變角色，改造自己。對于領(lǐng)導(dǎo)交代的事情要認(rèn)真落實。要多干事，少提要求或者不提要求，努力執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)交代的每一項事情。
2、甘于吃苦。年輕人多吃苦沒有壞處，要多聽、多看、多寫、多記;少評論、少傳播、少打聽隱私。不積跬步無以至千里，不管領(lǐng)導(dǎo)安排自己做什么，都要兢兢業(yè)業(yè)去做。
3、注重細(xì)節(jié)。我們剛?cè)肼?，是晚輩，自然要承?dān)起打水掃地的任務(wù)，這是理所當(dāng)然的工作。
二：堂堂正正做人。
1、我們要團(tuán)結(jié)同事，協(xié)調(diào)好與同事的關(guān)系。同志們對自己的評議非常重要，因此我們要為好人事業(yè)單位入職培訓(xùn)心得體會事業(yè)單位入職培訓(xùn)心得體會。智商對我們的工作只是輔助作用，因此，我們要提高自己的情商，才能更好的與人交流溝通。
2、同時，我們也要努力打造自己的交友圈。交什么樣的朋友，就走什么樣的道，因此我們要交可交之人，對朋友也要真誠。
3、我們要提高自己的責(zé)任心，不僅要有對工作的責(zé)任心，更要對家庭有責(zé)任心，對老人、社會有責(zé)任心。這樣，才能更好的展示我們國家公職人員的形象。
三：干凈做官。
我們要有一顆平和的心，正確看待個人的得失。趙局長給我們講了很多生動的例子，一些大有前途的工作人員貪污腐-敗行為，真是令人發(fā)醒。我們雖是基層工作人員，剛?cè)肼氉鲆恍┢胀ǖ墓ぷ?，但我們?jīng)過一定的成長有了一定的權(quán)利后，我們是否還能把持住自己呢?貪污腐-敗，挪用公-款，真是害人害己!廉者，國之四維也。聽了趙局長的講話，我也給自我一個警告，在以后的工作中，一定要清清白白從政，國家的財物，我絕對要不貪不占，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心!
第二天，黨校婁校長給我們講了理論課，用毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系提高了我們的思想覺悟。婁校長給我們講了18大報告的精神，我們明白了三點：
1、中國夢是我們國家的百年目標(biāo)，是中華民族的偉大復(fù)興。
2、18大通過了黨章修正案，科學(xué)發(fā)展觀寫入了黨章。
3、描繪出了生態(tài)文明建設(shè)的宏偉藍(lán)圖。
我的父母，爺爺奶奶都是堅定的共產(chǎn)黨員，我在大學(xué)期間也通過自己的努力，加入了中國共產(chǎn)黨，成為了一名光榮的共產(chǎn)黨黨員。我對于黨，是有著極其深厚的感情的。共產(chǎn)黨的宗旨，就是為人民服務(wù)，這是一句永葆青春的話語。聽了婁校長的理論課，我立志在以后的工作中，維護(hù)起黨員的光榮形象，堅定不移的聽黨組織和領(lǐng)導(dǎo)的安排。我所報考的職位是區(qū)委辦公室，我在以后的工作中，也會勤勤懇懇做事，用自己的實際行動，報效國家和父母的培養(yǎng)!
第三天，區(qū)宣傳部李部長給我們講了公文寫作的課。通過李部長的精彩授課，我認(rèn)識到了公文寫作的重要性，公文在機(jī)關(guān)工作中起到上傳下達(dá)的作用，公文寫作是一項人人都需要學(xué)習(xí)的實用課程。我認(rèn)識到自己的寫作能力還有很大欠缺，但是，我會對公文寫作高度重視，認(rèn)真學(xué)習(xí)。對于公文寫作，我們要勤學(xué)多練，厚積善悟。
一：勤學(xué)是提高公文寫作水平的前提。我們必須考慮到公文是寫給誰看，也叫“吃透上情”。同時要盡可能的多掌握單位的文字材料，也叫“吃透下情”。在平時多學(xué)習(xí)公文寫作的基本知識事業(yè)單位入職培訓(xùn)心得體會團(tuán)隊精神。
二：多練是提高公文寫作的有效途徑。我們要做到四點：從讀悟?qū)?、長練長寫、主動求寫、學(xué)會做“模仿秀”。
三：厚積是提高公文寫作水平的基礎(chǔ)。
我們要多積累素材，多收集資料，多積累思想，多積累論述和語言。
四：善悟是提高公文寫作水平的關(guān)鍵。我們要善悟別人的東西，觀察體會經(jīng)驗豐富同志的寫作過程，也要善于修改自己的東西。
經(jīng)歷了三天的培訓(xùn)，我受益匪淺。真誠的感謝區(qū)人社局組織的這次初任培訓(xùn)，讓我們明白了自己的欠缺，確定了人生努力的方向。我相信，通過這次培訓(xùn)，再經(jīng)過我們的不懈努力，在以后的職場上，我們一定可以揚帆起航，在工作崗位中實現(xiàn)自己的價值，最終實現(xiàn)自己的人生目標(biāo)!
事業(yè)單位學(xué)習(xí)心得篇十二
《事業(yè)單位的理論與實務(wù)》作為一本云南省事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)專用教材，對事業(yè)單位性質(zhì)、作用、發(fā)展趨勢進(jìn)行了概述，根據(jù)事業(yè)單位的特點結(jié)合省情及人事政策法規(guī)又對事業(yè)單位人事制度，事業(yè)單位工作人員應(yīng)具備的思想政治、法律素質(zhì)，工作中必須具備的能力以及應(yīng)當(dāng)具備的職業(yè)道德一一展開了論述。事業(yè)單位是具有中國特色的法人組織，門類齊全，種類繁多，分布在政治、經(jīng)濟(jì)、社會發(fā)展和人民生活的各個領(lǐng)域，集中了我國大部分專業(yè)技術(shù)人才，為國家政治的穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會的進(jìn)步提供具體服務(wù)，肩負(fù)著社會主義精神文明建設(shè)和物質(zhì)文明建設(shè)的雙重責(zé)任，對于實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會的宏偉目標(biāo)，起著至關(guān)重要、不可替代的作用。因此，事業(yè)單位是我國整個組織機(jī)構(gòu)系統(tǒng)中一個重要的組成部分，是國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展不可缺少的一支重要力量。
通過對《事業(yè)單位的理論與實務(wù)》的學(xué)習(xí)，讓我清楚認(rèn)識了事業(yè)單位的性質(zhì)、作用。事業(yè)單位是我國特有的產(chǎn)物，國外也有性質(zhì)類似的社會組織，但都沒有事業(yè)單位這樣的稱謂。我國事業(yè)單位的機(jī)構(gòu)稱之為社會公益性組織或公共機(jī)構(gòu)。改革開放以來，特別是隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的逐步建立和完善，我國已進(jìn)入全面建設(shè)小康社會、加快推進(jìn)社會主義現(xiàn)代化的新的發(fā)展階段，公眾對公共服務(wù)的數(shù)量和質(zhì)量要求不斷提高，并且呈現(xiàn)出多樣化特點，與這一特點相適應(yīng)，事業(yè)單位也在不斷改革和發(fā)展。事業(yè)單位是具有中國特色的法人組織，廣泛分布在中國的教育、科技、文化、衛(wèi)生和農(nóng)林水等領(lǐng)域，集中了我國大量的專業(yè)技術(shù)人才，是我國經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展不可缺少的重要力量。新中國成立60年來，事業(yè)單位在改善人民生活、增加就業(yè)崗位、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)、維護(hù)社會穩(wěn)定和推進(jìn)社會進(jìn)步等方面發(fā)揮了重要作用。
我于xx年xx月畢業(yè)于xxxx動物醫(yī)學(xué)專業(yè)，xx年參加事業(yè)單位招考后xx月xx日進(jìn)入xxxx。自邁入畜牧獸醫(yī)局的那一步起我就在心中默念：“努力，加油”，全力以赴地對待每天的工作，思想上不能有半點松懈,因為從事畜牧獸醫(yī)工作這是我結(jié)束學(xué)校生活后人生第一份正式的工作，是我人生一個嶄新的開始，這份工作也是我夢寐以求的工作，因為我本身就學(xué)習(xí)這個專業(yè)，四年的苦讀終于可以得到實踐。
隨著時間的推移，結(jié)合自身的情況，雖然我是一名新參加工作人員，但是我堅信：多做事，多學(xué)習(xí)，積極向領(lǐng)導(dǎo)和身邊同事請教，這樣自己才能盡快融入畜牧獸醫(yī)的集體，為現(xiàn)代畜牧業(yè)的發(fā)展早日出力。
我的所學(xué)專業(yè)對于現(xiàn)在的工作而言是對口的，但書本學(xué)習(xí)和實際工作是兩碼事情，兩者之間存在著一定的差異，所以仍需要積極主動向領(lǐng)導(dǎo)、同事學(xué)習(xí)請教。正如本書提到的信息可以共用，其中列舉到英國作家蕭伯納所說的一句話：“你有一個蘋果，我有一個蘋果，兩人交換之后，每人仍然只有一個蘋果;而你有一種思想，我有一種思想，兩人交換后，每人都有了兩種思想”。學(xué)習(xí)能力是學(xué)習(xí)的總量、質(zhì)量、流量和增量的綜合效應(yīng)?？焖傩纬蓪W(xué)習(xí)能力是提升素質(zhì)的根本所在。學(xué)習(xí)的主要目的是培養(yǎng)創(chuàng)造能力、思考能力。因而主要的學(xué)習(xí)方式應(yīng)該是解決問題的學(xué)習(xí)，即運用概念和規(guī)則來解決實際問題。在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型社會中，增強(qiáng)學(xué)習(xí)能力不僅是每一個事業(yè)單位工作人員的一項緊迫任務(wù)，也是每一個事業(yè)單位工作人員的重要責(zé)任。當(dāng)今社會知識更新的速度不斷加快，這就必然要求我們擠出時間充實自己，繼續(xù)接受教育，勤奮刻苦地學(xué)習(xí)新知識，新技能。我們既要向書本學(xué)習(xí)，又要向他人學(xué)習(xí)，向社會學(xué)習(xí)。
人是社會的人，是社會關(guān)系的總和，人不可能脫離社會而單獨存在。人處于復(fù)雜的社會關(guān)系中，同其他人之間必定存在溝通協(xié)調(diào)的關(guān)系。隨著社會分工日趨細(xì)化和復(fù)雜化，社會競爭壓力越來越大，向事業(yè)單位工作人員的溝通協(xié)調(diào)能力和心理調(diào)適能力提出了更高的要求。畜牧獸醫(yī)工作是一項服務(wù)性工作，服務(wù)的對象普遍是文化水平偏低的群體，我們工作的方式方法更應(yīng)該細(xì)致，不能帶有急躁情緒，耐心與畜主溝通，才能保證工作的順利開展。
事業(yè)單位學(xué)習(xí)心得篇十三
作為學(xué)習(xí)了差不多三年會計的我們，可以說對會計已經(jīng)是耳目能熟了。所有的有關(guān)會計的專業(yè)基礎(chǔ)知識、基本理論、基本方法和結(jié)構(gòu)體系，我們都基本掌握。在大學(xué)里，學(xué)習(xí)的是財務(wù)管理專業(yè)。雖然自己學(xué)習(xí)了財務(wù)、會計方面的知識，基本知識都能基本掌握，但，倘若將這些理論性極強(qiáng)的東西搬上實際應(yīng)用，那我們也是無從下手，一竅不通，下面是我通過這次會計實習(xí)中領(lǐng)悟到的很多書本上所不能學(xué)到的會計特點和積累，以及自己的思考和體會。
一.實習(xí)目的。
會計是一個以提供財務(wù)信息為主的經(jīng)濟(jì)信息系統(tǒng)，是隨著生產(chǎn)力和生產(chǎn)關(guān)系的發(fā)展而不斷發(fā)展的，是以貨幣為主要計量單位，對企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)、團(tuán)體及其他經(jīng)濟(jì)組織的經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行記錄、計算、控制、分析、報告，以提供財務(wù)和管理信息的工作，會計的職能主要是反映和控制經(jīng)濟(jì)活動過程，保證會計信息的合法、真實、準(zhǔn)確、完整，為管理經(jīng)濟(jì)提供必要的財務(wù)資料，并參與決策，謀求最佳的經(jīng)濟(jì)效益，經(jīng)濟(jì)管理離不開會計，經(jīng)濟(jì)越發(fā)展會計工作就顯得越重要，針對于此，我學(xué)習(xí)了《會計電算化》、《會計基礎(chǔ)》、《會計法規(guī)》等專業(yè)課程，考取了會計從業(yè)資格證書，可以說對會計已經(jīng)耳目能熟了，所有的有關(guān)會計的專業(yè)基礎(chǔ)知識、基礎(chǔ)理論、基礎(chǔ)方法和結(jié)構(gòu)體系，我都基本掌握了，在堅信“實踐是檢驗真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)”下，認(rèn)為只有把書本上學(xué)到的理論知識應(yīng)用于實際的會計操作中去，才能真正的掌握這門知識，因此，我作為一名財務(wù)管理專業(yè)的學(xué)生，在20xx年的寒假，有幸參加了這次的專業(yè)實習(xí)。
二.實習(xí)單位及崗位概況(一).實習(xí)單位概況。
**市農(nóng)業(yè)局為**市人民政府職能部門，負(fù)責(zé)全縣農(nóng)業(yè)及農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作。內(nèi)設(shè)辦公室、農(nóng)業(yè)股、綜合股三個職能股室。下設(shè)縣農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣站、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)經(jīng)營管理站、中藥材產(chǎn)業(yè)發(fā)展辦公室(藥材站、中藥材良種場)、農(nóng)業(yè)廣播電視學(xué)校、園藝技術(shù)指導(dǎo)站、種子管理站、農(nóng)村能源辦公室7個事業(yè)單位，在全縣18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)有18個農(nóng)技站。全系統(tǒng)在職干部職工225人，其中專業(yè)技術(shù)人員183人，其中高級農(nóng)藝師1人，農(nóng)藝師21人，助理農(nóng)藝師161人。專業(yè)涵蓋農(nóng)學(xué)、作物育種、作物栽培、植物保護(hù)、土壤化驗等領(lǐng)域，專業(yè)技術(shù)結(jié)構(gòu)相對來講還是比較健全、合理的。
(二).會計崗位介紹。
我所任職的崗位的是農(nóng)經(jīng)股的會計助理。農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的工作稍微繁瑣。財務(wù)助理主要職責(zé)表現(xiàn)為：1、貫徹執(zhí)行有關(guān)財務(wù)管理的法律法規(guī)，加強(qiáng)財務(wù)管理，強(qiáng)化宏觀調(diào)控;2、制定財務(wù)計劃，負(fù)責(zé)全局預(yù)、決算和預(yù)算內(nèi)、外資金及各項專項資金的管理使用;3、建立健全財務(wù)管理制度，管好用好集體資金和資產(chǎn);4、負(fù)責(zé)財會人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和任職資格審查，審計監(jiān)督各單位的財務(wù)活動，核查糾正違反財務(wù)管理法律、法規(guī)的問題;5、加強(qiáng)對各單位的經(jīng)濟(jì)核算，減少非生產(chǎn)性開支;6、對各單位財務(wù)統(tǒng)籌管理，做好收益分配工作。
三.實習(xí)內(nèi)容及過程。
剛開始上班，心里沒底，感到既新鮮又緊張，新鮮的是能夠接觸很多在學(xué)?？床坏健W(xué)不到的東西，緊張的則是萬一做不好工作而受到批評。我的會計主管李會計耐心地為我介紹了單位的基本情況，會計科目的設(shè)置以及各類科目的具體核算內(nèi)容，然后又講解了作為會計人員上崗所要具備的一些基本知識要領(lǐng)，還有需要注意的事項，第一天上班過得很充實，收獲也不小。逐漸熟悉情況和環(huán)境后，我照著上班的時間，把辦公室打掃干凈，第一項工作完成，李會計讓我嘗試制單，我還是手足無措，只能晚上回家回家補補課，把《會計基礎(chǔ)》搬出來，認(rèn)真看了一下，把會計分錄、如何登記記賬憑證等基礎(chǔ)知識復(fù)習(xí)了一遍，讓工作能更好的利用學(xué)過的知識，做到游刃有余。
在接下來的日子里，我所做的工作就是一邊學(xué)習(xí)單位的業(yè)務(wù)處理，一邊試著自己處理業(yè)務(wù)，做過會計的人知道，填制好憑證后就進(jìn)入記賬程序了，雖說記賬看上去挺簡單的，可重復(fù)如此大的工作如果沒有一定的耐心和細(xì)心是很難勝任的，因為一旦出錯并不是隨便用筆涂了或是用橡皮涂擦了就算了，不像在學(xué)校，錯了還可以用刀片把它刮掉，在單位里，每一步驟會計制度都是有嚴(yán)格的要求的。比如說：1.寫錯數(shù)字就要用紅筆劃橫線，再蓋上責(zé)任人的章子，這樣才能作廢。而我們以前在學(xué)校模擬實習(xí)時，只要用紅筆劃掉，在寫上“作廢”兩字就可以了。2.寫錯摘要欄，則可以用藍(lán)筆劃橫線并在旁邊寫上正確的摘要，平常我們寫字總覺得寫正中點好看，可摘要卻不行，一定要靠左寫起不能空格，這樣做是為了防止摘要欄被人任意篡改。3.對于數(shù)字的書寫也有嚴(yán)格的要求，字跡一定要清晰清秀，按格填寫，不能東倒西歪的，做好會計試用期工作總結(jié)。并且記帳時要清楚每一明細(xì)分錄及總帳名稱，而不能亂寫，否則總帳的借貸雙方就不能結(jié)平了。每一筆業(yè)務(wù)的發(fā)生，都要根據(jù)其原始憑證，一一登記入記賬憑證，明細(xì)賬、日記賬、三欄式、多欄式、總賬等等可能連通起來的賬戶，這為其一。會計的每一筆賬務(wù)都有依有據(jù)，而且是逐一按時間順序登記下來的，極具邏輯性，這為其二。在會計的實踐中，漏賬、錯賬的更正，都不允許隨便添改，不容弄虛作假，每一個程序，步驟都得以會計制度為前提，為基礎(chǔ)，體現(xiàn)了會計的規(guī)范性，對于登帳：首先要根據(jù)業(yè)務(wù)的發(fā)生，取得原始憑證，將其登記記賬憑證，然后，根據(jù)記賬憑證，登記其明細(xì)賬，期末填寫科目匯總表以及試算平衡表，最后才把它登記入總賬，結(jié)轉(zhuǎn)其成本后，根據(jù)總賬合計，填制資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、損益表等年度報表，這就是會計操作的一般順序和基本流程。
以前，我總以為自己的會計理論知識扎實較強(qiáng)，正如所有工作一樣，掌握了規(guī)律，照蘆葫畫瓢準(zhǔn)沒錯，那么，當(dāng)一名會計人員，應(yīng)該沒問題了?，F(xiàn)在才發(fā)現(xiàn)，會計其實更講究的是它的際操作性和實踐性。離開操作和實踐，其它一切都為零。