2023年醫(yī)療人員臨時聘用合同(通用21篇)

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    醫(yī)療人員臨時聘用合同篇一
    用人單位(甲方):
    受聘者姓名(乙方):
    第一條:簽訂日期:年月日
    聯(lián)系電話(家)(手機)。
    出生時間年月日身份證號碼。
    初聘時間年月日。
    第二條:合同期限。
    合同期限為一年,從年月日起至年月日止,其中試用期自年月日起至年月日止。合同期滿后自行終止,經(jīng)雙方協(xié)商同意后,可續(xù)簽合同。
    第三條:工作內(nèi)容和要求。
    工。經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位(工種),并以書面形式確定。
    二、甲方為乙方分配相關(guān)的工作任務(wù),提供必要的工作生活條件,并對乙方進行上崗前的職業(yè)培訓(xùn)和思想政治教育。
    三、甲方有權(quán)對乙方加強管理和培養(yǎng),為乙方成才提供必要的條件,并對乙方在聘用期間的行為負責。
    四、乙方按照甲方安排的工作內(nèi)容和要求,認真履行崗位職責,按時完成工作任務(wù),遵守國家的法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度和工作紀律,乙方發(fā)生違紀行為,甲方有權(quán)進行處罰。
    五、乙方的崗位職責是:遵守憲法和法律、遵守學(xué)校的各項規(guī)章住所同仁縣年都乎鄉(xiāng)年都乎村制度、恪守教師職業(yè)道德、履行教育教學(xué)職責所需的專業(yè)知識。
    六、對乙方的工作要求和任務(wù):
    第四條:工作時間和休息休假。
    甲方安排乙方每周工作5日,每天8小時。甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利。
    第五條:勞動報酬。
    甲方每月以貨幣形式支付乙方基本生活費,乙方在該崗位月基本生活費元,其中元由承擔;元由承擔。
    第六條社會保險。
    一、乙方按國家和青海省有關(guān)規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦-理養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險并承擔社會保險繳費義務(wù)。
    二、乙方在合同期內(nèi),患病或因工負傷的,按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第七條:合同的解除、終止。
    一、甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除勞動合同。
    二、甲乙雙方應(yīng)提前三十日以書面形式通知對方后,可以解除勞動合同,乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方,可以解除勞動合同。
    三、有下列情形的勞動合同自行終止。
    (二)、任何一方,無正當理由不履行合同的;。
    (三)、乙方在聘用期間參加公務(wù)員及事業(yè)單位招考、參軍,被錄用的;。
    (四)、乙方在聘用期間脫產(chǎn)進行學(xué)歷再教育的;。
    (五)、乙方違反國家《信訪條例》,參加非法上訪和非法集會,不聽甲方解釋勸阻的;。
    (六)、乙方死亡、或被人民法院宣告死亡或宣告失蹤的;。
    四、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同:
    (一)、在試用期期間被證明不符合聘用條件的;。
    (二)、嚴重違反甲方的規(guī)章制度和機關(guān)工作制度,不履行勞動合同的;。
    (三)、乙方連續(xù)曠工超過15天或一年內(nèi)累計曠工超過30天的;。
    (四)、失職、營私舞弊,給甲方造成嚴重損害的;。
    (六)、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后,仍不能勝任工作的。
    (七)、乙方被依法追究刑事責任的;。
    五、甲方有下列情形之一的,乙方可以解除勞動合同:
    (一)、未及時足額支付乙方勞動報酬(基本生活費和生活補助)的;。
    (二)、未依法為乙方交納社會保險費的;。
    (三)、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的;甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的,或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的,乙方可以立即解除勞動合同,不需事先告知甲方。
    六、甲方在解除或終止勞動合同時,為乙方出具終止或解除勞動合同的證明。
    第八條:雙方約定的其他內(nèi)容。
    一、甲方不按照合同要求履行承擔的義務(wù),乙方可隨時向上級主管部門和有關(guān)管理部門反映存在的問題。
    三、本合同一式三份,、甲乙雙方各持一份,報縣勞動監(jiān)察大隊備案一份。
    四、本勞動合同經(jīng)雙方簽字生效后,續(xù)簽、變更、終止、解除勞動合同的,須報上級主管部門和縣勞動監(jiān)察大隊備案。
    五、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,可以協(xié)商解決,協(xié)商不成的,可依法申請仲裁、訴訟。
    聘用單位:(章)受聘者:
    法定代表人:身份證號:
    年月日年月日。
    醫(yī)療人員臨時聘用合同篇二
    甲方:
    乙方:
    乙方身份證號:
    電影(名稱擬定)由甲方出品。
    甲乙雙方就甲方聘用乙方參與電影(名稱擬定)(以下簡稱電影)的拍攝事宜達成如下協(xié)議:
    一、甲方責任、權(quán)利和義務(wù):
    1、甲方聘任乙方在電影劇組中擔任臨時工作人員一職,負責電影拍攝中劇組安排的具體工作,聘用日期為日起到為止(具體時間以電影攝制結(jié)束為準)。
    2、甲方同意支付乙方的酬金為月薪人民幣????????,按月支付。
    3、付款方式:日起,每月甲方向乙方支付月薪即人民幣(),如超過日,按上述月薪繼續(xù)支付,如實際工作結(jié)束時間在日到日之間,雙方約定按三個月支付乙方酬金。
    4、甲方為乙方提供在電影拍攝期間的伙食、住宿、及相關(guān)因公交通方面的支持。但不支付因私醫(yī)藥費、因私交通費及通訊費和各項私人消費等費用。
    5、乙方如果不能勝任此崗位工作,甲方有權(quán)解除本。
    合同。
    甲方不再對乙方給予其他補償,乙方不得提出其他要求,應(yīng)于解除合同后離組,返程事宜甲方安排。
    二、乙方責任、權(quán)利和義務(wù):
    1、在本合同期限內(nèi),乙方應(yīng)遵守電影攝制組。
    規(guī)章制度。
    保證甲方能在24小時隨時能與乙方聯(lián)絡(luò)。按本合同時間到達攝制組認真、嚴謹、及時完成攝制工作。
    期間費用由乙方承擔。如果乙方違反本合同任何條款的,所造成的經(jīng)濟損失由乙方承擔。
    3、本合同期間,乙方應(yīng)服從甲方以攝制工作為中心的時間和工作安排,乙方不得接受任何另外影視劇的拍攝任務(wù),不得中途退組。如果開機時間推后,本合同所約時間也將順延,原則上不超過一周。
    4、乙方應(yīng)遵守攝制組的財務(wù)規(guī)定,乙方因工作需要的差旅費,應(yīng)事先經(jīng)甲方同意后,才能報銷,未經(jīng)甲方批準的差旅費、餐費、交通費、電話費等各種名目的費用,均由乙方自行承擔。合同期間,乙方因個人原因,請假離組所產(chǎn)生的交通費等各種費用,由乙方自行承擔。
    5、由于不可抗力的因素造成拍攝工作的后延,乙方因本著積極負責的精神,配合拍攝工作,認真完成好本職工作。
    6、乙方有責任和義務(wù)對甲方影片的內(nèi)容保密,不得以任何方式向第三方傳播(內(nèi)容包括:所以涉及影片的相關(guān)文字,圖片、聲音、拍攝素材和影片相關(guān)的一切資料等)。乙方如有違反保密條款的,甲方將追究乙方造成的一切相關(guān)損失。
    三、版權(quán)事宜:
    該電影的一切錄像帶、錄像、鐳射影碟、電視、電影、網(wǎng)絡(luò)、廣播及一切將來發(fā)行之傳播媒介等版權(quán),皆屬甲方所有,與乙方無涉。甲方有權(quán)更改影片內(nèi)容,乙方不得干涉和異議。
    四、其他條款:
    1、仲裁約定:本合同在履行中如有爭議,甲乙雙方本著友好協(xié)商的態(tài)度解決,如協(xié)商不成,任何一方可向法院提起訴訟和仲裁。
    2、未盡事宜,雙方友好協(xié)商,可簽訂補充協(xié)議,與本合同具有同等法律效益。
    3、本合同一式三份,甲方二份,乙方一份,具有同等法律效益。
    4、本合同自簽訂之日,甲乙雙方簽字后生效。
    甲方:??????????????????乙方::
    蓋章簽字:???????????????蓋章簽字:
    簽定日期:??????年????月??日
    醫(yī)療人員臨時聘用合同篇三
    特聘請乙方到甲方家中做家政服務(wù),經(jīng)甲、乙方友好協(xié)商,為了明確雙方權(quán)利義務(wù),達成如下協(xié)議,供雙方共同遵守:
    一、甲方的權(quán)利和義務(wù)。
    1、甲方有權(quán)要求乙方提供做飯、洗衣、打掃衛(wèi)生以及適當?shù)膽敉鈩趧拥葹閮?nèi)容的家庭服務(wù)工作。
    2、向乙方提供與甲方家庭成員基本相同的食宿,提供工作所需的工具及護具。
    3、平等待人,尊重乙方的人格和勞動,在工作上給予熱情指導(dǎo)。
    4、按月付給乙方工資_______元,不得拖欠。
    5、甲方認為乙方不適合或不能勝任保姆工作,或甲方不需要乙方提供保姆服務(wù)時有權(quán)終止合同。
    二、乙方的權(quán)利和義務(wù)。
    1、乙方需照看小孩子日常起居,吃飯睡覺等問題(詳細見附件一)。
    2、乙方要全心全意負責好小孩的安全,不得虐待小孩,不得恐嚇小孩,對孩子要盡可能有耐心。乙方不得與其他人員(如小區(qū)其他保姆、保安等)隨意談?wù)摷追降募彝デ闆r。
    3、甲乙雙方按照雇傭與被雇傭的關(guān)系,由甲方每月付給乙方報酬,乙方的食宿費由甲方承擔,乙方的其它開支自理。
    4、甲方的所有財物歸甲方所有,乙方不得有違法行為,不能隨意將他人帶入家中,或帶入家中居住。
    5、乙方在工作過程中因個人技術(shù)出現(xiàn)的一切問題由乙方自己負責,因工作失誤造成的損失與甲方無關(guān)。未經(jīng)甲方允許私自外出或違反上述規(guī)定,發(fā)生問題責任自負。
    6、乙方在被雇傭期間應(yīng)有良好的身體狀況,如果出現(xiàn)重大病癥或傳染疾病甲有權(quán)解除合同。
    7、乙方承諾在甲方家工做期間不享受節(jié)假日,甲方以薪金方式補償乙方補償。
    8、乙方要熱心工作,勤快,有責任心,有愛心,愛衛(wèi)生,積極主動多承擔事務(wù),遵守公共道德和國家法律、法規(guī)。乙方不得擅自外出,不準私自翻動甲方物品。未經(jīng)甲方允許私自外出或違反上述規(guī)定,發(fā)生問題乙方自負責任。
    9、無論何種原因,當合同終止后乙方應(yīng)立即離開甲方家,不得滯留。
    三、違約條款。
    1,甲方違反國家的法律法規(guī)及合同約定由此給乙方造成的損失有甲方承擔全部賠償責任。
    2,乙方違反國家的法律法規(guī)及合同約定由此給甲方造成的損失有乙方承擔全部賠償責任。
    3、乙方需安心做好家政服務(wù)工作;如遇特殊情況(親屬患病、家有急事等),需回家處理時,應(yīng)先征得甲方的同意,履行請假或終止合同手續(xù)。不得擅自離崗,如有擅自離崗,甲方有權(quán)利扣除乙方當月工資。
    4、合同期滿前一個月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂合同。如中途解除合同,應(yīng)提前_____天商議,如擅自離崗,甲方不支付當月勞務(wù)費。
    5、如在實際工作中碰到條款中沒有談及的問題,甲乙雙方應(yīng)本著積極解決、友好協(xié)商的態(tài)度解決問題。
    四、其他。
    1、乙方尊重甲方家的生活習(xí)慣。
    2、乙方的感冒發(fā)燒等疾病需上醫(yī)院就醫(yī),費用應(yīng)由乙方負責。
    3、本協(xié)議一式兩份,甲、乙方各執(zhí)一份,簽字后生效。
    4、本協(xié)議為______年___月___日起到_____年_____月___日止,有效期為一年,如有必要可以續(xù)約。
    甲方簽名:
    簽訂日期:
    乙方簽名:
    簽訂日期:
    醫(yī)療人員臨時聘用合同篇四
    一、甲方聘請乙方在_______________村村衛(wèi)生室擔任鄉(xiāng)村醫(yī)生。
    二、甲方對乙方的聘用期為x年x月x日到x年x月x日。
    三、甲方為乙方提供業(yè)務(wù)診療場所對乙方進行業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。
    四、乙方在甲方提供的村衛(wèi)生室工作,負責落實甲方交給的各項業(yè)務(wù)工作。
    主要有以下業(yè)務(wù)范圍:_________________。
    1、按照河南省鄉(xiāng)村衛(wèi)生組織一體化管理規(guī)定的要求為村民提供基本醫(yī)療服務(wù)和農(nóng)村居民健康檔案的建立和隨訪。
    2、藥品、器械采購從鄉(xiāng)衛(wèi)生院購進不得從其他地方購進。
    3、乙方應(yīng)接受衛(wèi)生院的領(lǐng)導(dǎo)和管理,自覺遵守衛(wèi)生室的各項規(guī)章制度,完成鄉(xiāng)衛(wèi)生院交給的各項任務(wù)。
    4、乙方應(yīng)努力提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì),嚴格執(zhí)行醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德規(guī)范及醫(yī)療技術(shù)操作規(guī)范。
    5、乙方在聘用期內(nèi)有下列情形之一的,甲方有權(quán)予以解聘,并承擔相應(yīng)的法律責任。
    (1)、不具備國家法律法規(guī)所規(guī)定的執(zhí)業(yè)條件的;。
    (2)、發(fā)生醫(yī)療責任事故及其他嚴重違法違規(guī)行為的由乙方承擔;。
    (3)、私自購藥售藥,開展非法診療活動的;。
    (4)、不服從管理,經(jīng)批評教育仍不改正的';。
    (5)、違反職業(yè)道德或醫(yī)療技術(shù)操作規(guī)范,造成不良影響的。
    五、乙方在執(zhí)業(yè)過程中發(fā)生醫(yī)療責任事故的,其賠償責任全部由乙方承擔。
    六、乙方在聘用期內(nèi)對其工作場所內(nèi)的資產(chǎn)負有保管責任,因乙方過錯造成資產(chǎn)損失的,必須照價賠償。
    七、甲方因經(jīng)營上的原因,有權(quán)與乙方解除聘用關(guān)系,但必須提前一個月書面告知乙方。
    八、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院根據(jù)工作需要有權(quán)終止甲乙雙方的聘用關(guān)系。
    九、在本協(xié)議期滿前一個月內(nèi),雙方可以協(xié)商續(xù)簽協(xié)議。
    十、本協(xié)議一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,一份報衛(wèi)生局備案。
    甲方(蓋章)___________。
    乙方(簽章)___________。
    ____年_____月_____日。
    醫(yī)療人員臨時聘用合同篇五
    聘用單位:(以下簡稱甲方)。
    受聘人:(以下簡稱乙方)。
    雙方根據(jù)國家、省、市有關(guān)政策法規(guī)和學(xué)校有關(guān)規(guī)章制度之規(guī)定,本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則,雙方達成如下協(xié)議條款。
    (工種)。
    甲方因工作需要聘用乙方在學(xué)校崗位工作。該崗位及職務(wù)的工作內(nèi)容和工作要求詳見學(xué)校教職工崗位職責。
    本合同期限為年,自20xx年9月1日至20xx年12月31日止。
    (一)甲方的權(quán)利與義務(wù)。
    1、按崗位和職務(wù)的內(nèi)容及要求,檢查督促乙方履行工作職責,完成工作任務(wù),按照國家、省、市和學(xué)校規(guī)定,對乙方實施獎勵、處分,根據(jù)工作需要可變動乙方的工作崗位及職務(wù)。
    2、向乙方宣傳國家、省、市有關(guān)法律、法規(guī)和政策,以及學(xué)校規(guī)章制度,經(jīng)常對乙方進行思想政治、遵紀守法和職業(yè)道德教育,保障乙方的合法權(quán)益;按時發(fā)給乙方工資(獎金),根據(jù)學(xué)校規(guī)定發(fā)給獎金福利待遇。
    (二)乙方的權(quán)利和義務(wù)。
    1、按國家、省、市有關(guān)規(guī)定,參加政治學(xué)習(xí)、技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn),參加評優(yōu)等權(quán)利;按規(guī)定領(lǐng)取工作報酬。
    2、遵守國家法律、法規(guī)和社會公德,具有主人翁責任感,維護單位合法權(quán)益,遵守甲方的各種工作紀律和規(guī)章制度,服務(wù)服從甲方管理,遵守職業(yè)道德,努力完成各項工作任務(wù)。努力學(xué)習(xí)政治文化,鉆研業(yè)務(wù),積極參加必要的社會活動。
    (一)聘用合同期內(nèi),甲方根據(jù)規(guī)定標準給予乙方各項待遇。
    (二)甲方以貨幣形式按月支付乙方工資,不得克扣或無故拖欠。甲方克扣或未按時支付乙方工資,乙方有權(quán)向有關(guān)部門申訴。
    (三)工資標準:人民幣元/月,按聘用期限按月發(fā)給。
    (一)下列情況,甲乙雙方可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。
    1、因教育事業(yè)教學(xué)計劃、課程設(shè)置調(diào)整;
    2、本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、政策已經(jīng)修改或廢止;
    3、由于不可抗力致使合同無法履行;
    4、其他情況經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,且有利于教育教學(xué),不損害國家和雙方利益。
    (二)聘用合同期滿即終止執(zhí)行,如甲方因工作需要或乙方提出申請,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。
    (三)下列情況可以解除合同。
    1、甲、乙雙方協(xié)商同意,可以解除聘用合同;
    2、乙方違反師德,甲方可以解除聘用合同。
    甲乙雙方在履行合同時,應(yīng)接受有關(guān)部門監(jiān)督檢查,發(fā)生爭議時,應(yīng)協(xié)商解決,協(xié)商不成可以逐級向上級申請調(diào)解,直至向市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
    本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,乙所在學(xué)校一份。
    甲方(蓋章):乙方:
    負責人:
    年月日年月日。
    醫(yī)療人員臨時聘用合同篇六
    甲方(聘用單位):
    乙方(受聘人員):
    甲方因安全工作需要,決定聘用乙方擔任學(xué)校安全保衛(wèi)工作。根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致,特簽訂本合同。
    一、保安人員的工作職責。
    1、保安人員必須服從校方提出的安全保衛(wèi)要求和學(xué)校安全保衛(wèi)制度。
    2、保安人員應(yīng)樹立高度責任感,對學(xué)校安全保衛(wèi)負責。堅持預(yù)防為主的方針,把事故消滅在萌芽狀態(tài)之中。對于影響學(xué)校正常教學(xué)秩序的行為及時制止,禁止影響學(xué)校正常教學(xué)秩序的行為發(fā)生。
    3、保安人員要認真做好守護目標的防火、防盜,負責校內(nèi)師生人身財產(chǎn)安全,如發(fā)生案件應(yīng)立即報告110,保護好現(xiàn)場,維護好現(xiàn)場秩序。
    4、保安人員實行值班制度,值班時間為上午8點至學(xué)生晚就寢熄燈,并作好值班記錄。地點在校保安值班室。按規(guī)著裝(裝備),衣領(lǐng)、扣子、徽章、腰帶、帽子、領(lǐng)帶等均需整齊。
    5、保安人員必須對校內(nèi)進行巡查,巡查時間重點為學(xué)生下課休息時間,對學(xué)生當中出現(xiàn)的不安全隱患進行排查,杜絕吵鬧、打架斗毆等違紀現(xiàn)象的發(fā)生,發(fā)生違紀現(xiàn)象及時制止并通知政教處。
    6、保安人員維持好學(xué)生就餐時的紀律。
    7、保安人員要本著對學(xué)校安全負責的精神,按學(xué)校規(guī)定,上課或課間休息時間,無特殊情況,不得讓學(xué)生隨便進出學(xué)校。若學(xué)生請假提前離校的,必須持有班主任的請假單。否則一律不得放行,杜絕發(fā)生因?qū)W生逃學(xué)而在校外發(fā)生的安全事故。發(fā)現(xiàn)學(xué)生通過非正常途徑離開學(xué)校應(yīng)及時勸阻、教育,并立即報告。
    8、保安人員對學(xué)生騎摩托車和騎自行車帶人進出校園的,應(yīng)及時加以制止,勸其立即糾正或通過政教處要求學(xué)生限時糾正。
    9、非學(xué)校師生原則上不得進入學(xué)校。外來人員來訪確需進入者,按要求填寫好登記表方可進入校內(nèi)。學(xué)校保衛(wèi)人員對進出學(xué)校的外來人員攜帶的物品進行登記,對可疑物品要進行查驗,嚴禁易燃易爆、劇毒、管制刀具等危險物品進入校園。
    10、保安人員有權(quán)禁止商販在校門口擺攤設(shè)點,禁止任何外來車輛進入校內(nèi)。確實因工作或其它需要,經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)同意,驗證許可做好車牌登記后,方可進校。
    11.態(tài)度和藹、語言謙虛,不急不躁,認真細致;不得冷淡、刁難、取笑,不得與學(xué)生打鬧。對方態(tài)度不好,一定要耐心解釋。
    12、妥善保管好頭盔、橡皮警棍、催淚噴霧器及盾牌、叉等安保器械。
    13、保安人員應(yīng)認真完成學(xué)校交辦的臨時任務(wù)。
    14、保安人員應(yīng)在校長、政教主任的領(lǐng)導(dǎo)下,嚴格執(zhí)行好以上制度。如因工作失職,造成學(xué)校財產(chǎn)損失或人員傷亡,需承擔相應(yīng)責任。
    二、保安人員的工作報酬。
    乙方按照甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的,甲方必須按時足額支付乙方的工資報酬,不得克扣、拖欠工資。每月工資標準為人民幣2000元整。暑假兩個月不支付工資。
    三、出現(xiàn)以下情形,甲方有權(quán)解聘合同,并通過合法途徑追究相關(guān)責任。
    1、辱罵毆打教師學(xué)生造成惡劣影響。
    2、工作失職造成守護目標損失。
    3、工作散漫、不負責且屢教不改。
    4、當班期間擅自離崗。
    5、邀約他人在保安室酗酒、打牌。
    6、出現(xiàn)違法犯罪行為。
    四、本合同有效期一年。在合同到期前15日,雙方如愿意,應(yīng)重新簽訂合同。
    五、本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決。
    六、本合同一式兩份。甲乙雙方各執(zhí)一份。從簽訂之日生效。
    甲方(公章):乙方(簽字):
    年月日年月日。
    醫(yī)療人員臨時聘用合同篇七
    乙方:應(yīng)聘人員姓名:
    身份證號碼:
    家庭住址:
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及現(xiàn)行相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策,經(jīng)雙方商定,甲方聘用乙方為臨時職工,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本聘用合同,共同遵守本合同條款。
    一、聘用合同期限
    本合同為有固定期限的聘用合同。合同期自 年 月 日起至 年 月
    日止。
    其中 年 月 日至 年 月 日為試用期(試用期應(yīng)包括在合同期內(nèi)),合同期滿聘用關(guān)系自然終止。
    二、工作內(nèi)容
    1(具體職責由教務(wù)處根據(jù)班主任工作管理條例而定),完成工作任務(wù);
    2、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度;
    3、甲方根據(jù)本合同約定和《臨時聘用人員管理辦法》對乙方實施獎勵和處分。
    三、權(quán)力及義務(wù)
    1、甲、乙雙方應(yīng)嚴格遵守法律法規(guī),嚴格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間、勞動保護、安全衛(wèi)生等規(guī)定。
    2、甲方制定的各項具體管理制度應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定。甲方為乙方提供符合規(guī)定的工作條件,并按時支付其勞動報酬。
    3、乙方應(yīng)嚴格遵守各項安全操作規(guī)程,服從甲方的管理,按時、按量完成工作任務(wù)。
    4、乙方向甲方須繳納1000元合同保證金(合同到期后全額返還),在合同期間乙方不得在外單位從事兼職工作。
    5、按學(xué)校要求班主任收取的學(xué)費、書費、補考費等必須在當天下午3:30之前交學(xué)校財務(wù)。
    6、試用一年后經(jīng)考核合格者,從第二年起開始繳納養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和醫(yī)療保險。
    四、工資福利待遇
    1、班主任薪金
    (1)、基本帶班人數(shù):120名學(xué)生,基本薪金:700元;
    (2)、帶班人數(shù)超過基本帶班人數(shù)薪金:1.5元/生;
    2、招生津貼
    招生人數(shù):10個/年+帶班人數(shù)×7%,招生費與在編職工一樣
    3、其他津貼
    (1)、監(jiān)考費與在編職工一樣;
    (2)、中餐補助與在編職工一樣;
    (3)、節(jié)假日發(fā)放實物與在編職工一樣,發(fā)放現(xiàn)金、購物卡是校內(nèi)職工的一半。
    4、寒、暑假帶薪休息,每月基礎(chǔ)工資700元。
    5、甲方按時支付乙方工資,于每月上旬發(fā)放上月工資,不得無故克扣、拖欠工資;
    6、乙方按要求參加甲方每年兩次的工作總結(jié)大會。
    五、合同的變更、終止和解除
    1、勞動合同需變更的,應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。
    2、聘用合同期滿或雙方約定合同終止條件出現(xiàn)時,聘用合同自行終止。在聘用合同期滿一個月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可續(xù)訂聘用合同。
    3、甲方單位被撤銷,聘用合同終止。
    4、經(jīng)雙方協(xié)商一致,聘用合同可以解除。
    5、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同:
    (1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的,或不能勝任本職工作的;
    (2)違反規(guī)章制度,不服從工作安排和管理,或無正當理由曠工,曠工連續(xù)超過5天的;
    (3)嚴重失職、瀆職,給甲方利益造成損害的;
    6、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方:
    (2)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀形式發(fā)生重大變化,致使已簽訂的合同無法履行;
    (3)乙方不履行合同的。
    7、乙方在聘期內(nèi)違反法律法規(guī),被追究責任的,勞動合同自行解除。
    8、乙方提出解除勞動合同的,應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方。
    9、甲方有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除聘用合同:
    1)在本合同規(guī)定的乙方試用期內(nèi)的;
    (2)甲方未按規(guī)定支付工作報酬或提供工作條件的'。
    10、經(jīng)甲乙方雙方協(xié)商一致,勞動合同可以解除。
    六、違約責任
    甲、乙雙方違反合同約定,均應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。造成對方經(jīng)濟損失的,按實際損失承擔經(jīng)濟賠償責任。
    七、其他事項
    1、本合同未盡事宜,按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
    2、本合同依法訂立后,雙方必須嚴格履行。
    3、在聘用合同履行期間發(fā)生爭議的,應(yīng)由雙方協(xié)商解決,經(jīng)協(xié)商不能解決的,可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
    4、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,均具有同等的法律效力。
    5、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時,以國家法律、法規(guī)為準。
    甲方(公章):
    法定代表人(簽字): 乙方(簽字):
    年 月 日 年 月 日
    黨政辦備案(公章)
    甲方: (以下稱甲方) 乙方:(以下稱乙方)
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)政策規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。
    第一條 合同期限
    本合同期限為一年,即自2017年4月1日起至2017年4月1日止。
    第二條 聘用崗位
    甲方根據(jù)工作需要,安排乙方從事xxx等相關(guān)工作,乙方必須服從甲方安排并完成本崗位所要求的所有工作。
    第三條 勞務(wù)報酬
    乙方聘用的工資為人民幣$$$$$元/月。
    第四條 社會保險和福利待遇
    1. 乙方與甲方在編職工一樣享受各種福利待遇,并依照相關(guān)規(guī)定報銷差旅補助。
    2. 甲方按照當?shù)爻擎?zhèn)居民參加醫(yī)療保險和社會保險標準規(guī)定為乙方工傷、醫(yī)療等社會保險并履行繳費義務(wù)。
    第五條 勞動保護和勞動條件
    1. 甲方根據(jù)國家法律和本縣的有關(guān)規(guī)定,給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動條件,發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。
    2. 乙方在勞動過程中應(yīng)嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)定和操作規(guī)程,有權(quán)拒絕違章指揮,對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)檢舉、控告。
    第六條 勞動紀律
    1. 乙方必須遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律。
    2. 甲方有權(quán)依據(jù)國家和當?shù)赜嘘P(guān)規(guī)章制度和勞動紀律對乙方實行
    管理。
    第七條 合同的解除、變更、終止
    1. 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以變更或解除(如乙方經(jīng)甲方同意,參加事業(yè)單位招考或公務(wù)員招考進入相關(guān)單位工作后,此合同自動終止)。
    2. 聘期滿后,甲方研究決定是否繼續(xù)聘用,再繼續(xù)簽訂聘用合同。
    第八條 其他事項
    1. 本合同未盡事宜按國家和縣人民政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    2. 本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后,雙方必須嚴格遵照執(zhí)行。
    3. 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自簽訂之日起生效。
    4. 其他未盡事宜有雙方協(xié)商議定后,簽訂補充協(xié)議。
    甲 方(蓋章): 乙 方(簽?。?BR>    委托代理人(簽字):
    二〇一三年 月 日
    醫(yī)療人員臨時聘用合同篇八
    甲方:_________________(以下簡稱甲方)。
    乙方:_________________(以下簡稱乙方)。
    按照國家環(huán)境監(jiān)測總站的相關(guān)要求,為確保我縣__________農(nóng)村空氣自動監(jiān)測站的順利運行,通過權(quán)責落實到個人,以達到自動站管理制度化、常態(tài)化及長久性目標。甲方?jīng)Q定聘用乙方共2人為__________空氣自動監(jiān)測站的管理人員,負責自動站房的.日常管理?,F(xiàn)就相關(guān)事項簽訂聘用協(xié)議:
    起至___年___月___日止)。
    二、甲方權(quán)利及責任。
    1、甲方應(yīng)就自動站管理工作制定相關(guān)制度,明確工作要求,定期或不定期對乙方的工作情況進行檢查,并將檢查結(jié)果納入對乙方的工作考核當中。
    2、甲方負責對自動站機房內(nèi)的設(shè)備進行日常維護,并承擔自動站房的維修及相鄰單位的協(xié)調(diào)工作等。
    方對乙方日常考核結(jié)果為依據(jù)支付)。
    4、如因乙方工作失誤,甲方有權(quán)終止本協(xié)議。
    三、乙方權(quán)利及責任:_________________。
    1、乙方應(yīng)遵守自動站管理制度,按照甲方的工作要求,堅守崗位,確保自動站24小時有專人管理,專人看守。
    2、乙方負責自動站房的日常管理,及時向甲方報告站房運營突發(fā)情況。
    3、乙方作為甲方聘用的工作人員,應(yīng)按照甲方關(guān)于自動站的管理要求,接受甲方的工作考核。
    4、本協(xié)議期滿后,另行簽訂聘用協(xié)議。如因工作需要更換工作人員,應(yīng)先征求乙方意見,在同等條件下優(yōu)先聘乙方。
    四、本協(xié)議報經(jīng)甲方主管部門同意后方可生效。本協(xié)議一式叁份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,另一份留存甲方主管部門(婺源縣環(huán)境保護局)。
    法定代表人:_________________。
    電話:_________________。
    甲方主管部門意見:_________________。
    醫(yī)療人員臨時聘用合同篇九
    在當今不斷發(fā)展的世界,越來越多的場景和場合需要用到合同,簽訂合同能平衡雙方當事人的平等地位。相信很多朋友都對擬合同感到非常苦惱吧,以下是小編整理的醫(yī)療技術(shù)人員聘用合同,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
    用人部門(甲方):________
    職工(乙方):________
    身份證
    甲方因工作需要臨時聘用工作人員,乙方申請應(yīng)聘。經(jīng)考試、考核合格及醫(yī)院院務(wù)會研究決定,甲方同意招聘乙方為臨時工,并自愿協(xié)商達成如下協(xié)議:
    本協(xié)議自_____年___月___日至_____年____月____日止,期限為壹年。
    乙方在甲方的崗位承擔工作,并服從甲方因為工作需要的臨時調(diào)整崗位。
    1、甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定結(jié)合本院實際情況制定工作紀律和各項規(guī)章制度,乙方必須自覺遵守,服從甲方管理。
    2、甲方應(yīng)切實加強單位內(nèi)部的崗位責任制,建立健全各項考核制度,做到責任明確、考核嚴格、獎罰分明。
    3、甲方保證乙方在工作期間每月輪休天(休假日期以醫(yī)院內(nèi)部規(guī)定為準,及婚喪假除外),不允許兩月及以上假期一次性連休。
    4、乙方基礎(chǔ)工資為,醫(yī)療保險及養(yǎng)老保險費(醫(yī)院給付部分,醫(yī)療保險及養(yǎng)老保險自買)為,合計。法定假日值班另算,其他節(jié)假日福利待遇同正式職工。
    5、社會養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險辦理手續(xù)由醫(yī)院出具證明乙方自己辦理,本人不參保者與醫(yī)院無關(guān),合同期滿后不再續(xù)訂。
    6、上級人事部門辦理招工手續(xù),如基本條件相符,可根據(jù)乙方表現(xiàn),優(yōu)先考慮,擇優(yōu)錄取。
    1、在合同期內(nèi),有下列情況之一者,甲方可以提出解除聘用合同:
    (1)試用期間被證明不符合聘用條件的,續(xù)聘考試及考核不合格者;
    (2)患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事另行工作安排者;
    (3)嚴重違反勞動紀律或醫(yī)院規(guī)章制度的;
    (4)無理取鬧,打架斗毆者;
    (5)不履行合同,不按要求完成工作任務(wù)或年度考核不稱職的;
    (7)嚴重失職,對用人單位利益造成重大損害的;
    (8)被依法追究刑事責任的.。
    2、在合同期內(nèi),下列情況之一者,本人可以提出解除聘用合同:
    (1)用人單位不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;
    (2)用人單位不履行勞動合同,或者違反國家,侵害臨時工合法權(quán)益的;
    3、任何一方需要解除勞動協(xié)議,應(yīng)提前30天書面通知另一方。
    1、乙方在聘用期間由于個人原因?qū)追剿斐傻尼t(yī)療差錯事故嚴格按衛(wèi)生行政主管部門有關(guān)文件及醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    2、乙方向甲方上繳5000元醫(yī)療風(fēng)險押金(不計利息),合同期滿不再續(xù)聘時,且未對醫(yī)院造成損失的,將在2個月內(nèi)退還,否則根據(jù)其損失酌情扣減,損失超過5000元者必須繳清,必要時通過法律途徑追繳。
    3、甲方派乙方外出進修學(xué)習(xí)的人員,回院后必須在甲方工作滿五年,否則由乙方按200%賠償甲方進修期間所支付的所有費用并扣除全部押金,不服者通過法律途徑追繳。
    4、甲方在聘用乙方期間如上級政策有變動,按當時政策辦理。
    5、本協(xié)議未盡事宜,按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。
    雙方履行本協(xié)議如發(fā)生爭議,可協(xié)商解決,協(xié)商無效;可申請勞動爭議仲裁;對仲裁裁決不服,可向甲方所在地人民法院起訴。
    甲方(蓋章):________
    日期:_____________
    乙方(簽名或蓋章):________
    日期:_____________
    醫(yī)療人員臨時聘用合同篇十
    用人部門(甲方):
    職工(乙方):
    甲方因工作需要臨時聘用工作人員,乙方申請應(yīng)聘。經(jīng)考試、考核合格及醫(yī)院院務(wù)會研究決定,甲方同意招聘乙方為臨時工,并自愿協(xié)商達成如下協(xié)議:
    本協(xié)議自年月日至年日日止,期限為。
    二、工作任務(wù)。
    乙方在甲方的崗位承擔工作,并服從甲方因為工作需要的臨時調(diào)整崗位。
    三、勞動紀律和待遇。
    1、甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定結(jié)合本院實際情況制定工作紀律和各項。
    規(guī)章制度。
    乙方必須自覺遵守服從甲方管理。
    2、甲方應(yīng)切實加強單位內(nèi)部的崗位責任制,建立健全各項考核制度,做到責任明確、考核嚴格、獎罰分明。
    3、甲方保證乙方在工作期間每月輪休4天(。
    春節(jié)。
    及婚喪假除外),余假不計算補助,不允許兩月及以上假期一次性連休。
    4、乙方基礎(chǔ)工資同新聘正式職工標準,另加崗位提成,每增加一年工齡基礎(chǔ)工資遞增元/月(從年計算)。
    5、乙方在簽訂合同后1月內(nèi)提出書面申請,甲方按有關(guān)規(guī)定予以辦理社會養(yǎng)老。
    保險。
    手續(xù),本人不參保者其單位繳納部分不支付現(xiàn)金,合同期滿后不再續(xù)訂的,甲方將從次月起停止繳納乙方的保險金,其他福利待遇同正式職工。
    6、上級人事部門辦理招工手續(xù),如基本條件相符,可根據(jù)乙方表現(xiàn),優(yōu)先考慮,擇優(yōu)錄取。
    四、終止解除聘用協(xié)議條件。
    1、在合同期內(nèi),有下列情況之一者,甲方可以提出解除聘用合同:
    (1)試用期間被證明不符合聘用條件的,續(xù)聘考試及考核不合格者;。
    (2)患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事另行工作安排者;。
    (3)嚴重違反勞動紀律或醫(yī)院規(guī)章制度的;。
    (4)無理取鬧,打架斗毆者;。
    (5)不履行合同,不按要求完成工作任務(wù)或年度考核不稱職的;。
    (7)嚴重失職,對用人單位利益造成重大損害的;。
    (8)被依法追究刑事責任的。
    2、在合同期內(nèi),下列情況之一者,本人可以提出解除聘用合同:
    (1)用人單位不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;。
    3、任何一方需要解除勞動協(xié)議,應(yīng)提前30天書面通知另一方。
    五、雙方協(xié)定的。
    其它。
    事項。
    1、乙方在聘用期間由于某種原因?qū)追剿斐傻尼t(yī)療差錯事故嚴格按衛(wèi)生行政主管部門有關(guān)文件及醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    2、乙方向甲方上繳元醫(yī)療風(fēng)險押金(不計利息),合同期滿不再續(xù)聘時,且未對醫(yī)院造成損失的,將在2個月內(nèi)退還,否則根據(jù)其損失酌情扣減,損失超過元者必須繳清,必要時通過法律途徑追繳。
    3、甲方派乙方外出進修學(xué)習(xí)的人員,回院后必須在甲方工作滿五年,否則由乙方按200%賠償甲方進修期間所支付的所有費用并扣除全部押金,不服者通過法律途徑追繳。。
    4、甲方在聘用乙方期間如上級政策有變動,按當時政策辦理。
    5、本協(xié)議未盡事宜,按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。
    六、調(diào)解與仲裁。
    雙方履行本協(xié)議如發(fā)生爭議,可協(xié)商解決,協(xié)商無效;可申請勞動爭議仲裁;對仲裁裁決不服,可向甲方所在地人民法院起訴。
    七、本。
    協(xié)議書。
    一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,自簽字之日起生效,具有法律效力,本協(xié)議期限屆滿自行終止。
    甲方(蓋章):
    乙方(簽名或蓋章):
    a>返回目錄
    甲方:
    乙方:
    身份證號碼:
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
    甲方聘用乙方在甲方食堂擔任臨時崗位工作。合同期限(1)年,自201_年_月_日至201_年_月_日。
    二、乙方工作崗位和工作要求。
    1、乙方的工作崗位是,甲方根據(jù)工作需要,可更換乙方的崗位,乙方應(yīng)服從。
    2、乙方的工作要求:
    (1)工作期間自覺遵守甲方的工作制度、規(guī)定。
    (2)工作期間一律穿戴整潔衛(wèi)生,做好食堂各方面(食品衛(wèi)生等)衛(wèi)生工作。
    三、乙方的報酬及相關(guān)待遇:
    1、乙方的報酬采用月薪制,月薪為人民幣含養(yǎng)老保險等各項費用)。
    2、__局對機關(guān)內(nèi)工作人員實行補助政策,每人每月99元。
    3、__局對伙食實行補助政策,每日50元。
    4、__局對食堂工作人員進行績效考核,考核結(jié)果為績效工資的發(fā)放標準。
    四、乙方的權(quán)利與義務(wù)。
    (二)、在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;。
    (三)、食堂員工實行合同制,合同每1年簽訂一次;。
    (四)、其他:乙方因病或因違反操作規(guī)程致傷所產(chǎn)生費用乙方自己承擔。
    五、聘用合同的變更、解除、終止。
    (一)乙方有下列情況之一,甲方可以解除合同,須提前30天以書面形式通知:
    1、食堂員工對醫(yī)院管理如不能遵守,或有特殊情況需解除合同,應(yīng)在前一月內(nèi)提出辭職申請,如無故自行終止合同,結(jié)算時扣除一個月工資。如工作不負責任,完成不了合同書所規(guī)定的工作或出現(xiàn)重大工作失誤,甲方有權(quán)立即終止合同。
    2、乙方因疾病不能按時上崗。
    3、訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。
    (二)、乙方有下列情況之一,甲方可以隨時解除合同:
    2、曠工時間超過一天的;。
    3、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;。
    4、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責任事故,造成嚴重經(jīng)濟損失的;。
    5、偽造健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的。
    (三)、合同期內(nèi),乙方如提出解除合同的,應(yīng)提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日起開始計算。
    (四)、有下列情況之一的,乙方可以隨時通知解除合同:
    1、甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;。
    2、甲方以非法手段強迫乙方工作的。
    (五)有下列情況之一,本合同自行終止:
    1、合同期限屆滿;。
    2、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。
    六、其他。
    本合同經(jīng)雙方簽字生效,本合同一式兩份,甲乙雙發(fā)各執(zhí)一份。
    甲方(蓋章)乙方(簽名)。
    年月日年月日。
    a>返回目錄
    甲方:
    乙方:
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及現(xiàn)行相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策,經(jīng)雙方商定,甲方聘用乙方為臨時職工,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本聘用合同,共同遵守本合同條款。
    其中年月日至年月日為試用期(試用期應(yīng)包括在合同期內(nèi)),合同期滿聘用關(guān)系自然終止。
    二、工作內(nèi)容。
    1(具體職責由教務(wù)處根據(jù)班主任工作管理條例而定),完成工作任務(wù);。
    2、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度;。
    3、甲方根據(jù)本合同約定和《臨時聘用人員管理辦法》對乙方實施獎勵和處分。
    三、權(quán)力及義務(wù)。
    1、甲、乙雙方應(yīng)嚴格遵守法律法規(guī),嚴格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間、勞動保護、安全衛(wèi)生等規(guī)定。
    2、甲方制定的各項具體管理制度應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定。甲方為乙方提供符合規(guī)定的工作條件,并按時支付其勞動報酬。
    3、乙方應(yīng)嚴格遵守各項安全操作規(guī)程,服從甲方的管理,按時、按量完成工作任務(wù)。
    4、乙方向甲方須繳納1000元合同保證金(合同到期后全額返還),在合同期間乙方不得在外單位從事兼職工作。
    5、按學(xué)校要求班主任收取的學(xué)費、書費、補考費等必須在當天下午3:30之前交學(xué)校財務(wù)。
    6、試用一年后經(jīng)考核合格者,從第二年起開始繳納養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和醫(yī)療保險。
    四、工資福利待遇。
    1、班主任薪金。
    (1)、基本帶班人數(shù):120名學(xué)生,基本薪金:700元;。
    (2)、帶班人數(shù)超過基本帶班人數(shù)薪金:1.5元/生;。
    2、招生津貼。
    招生人數(shù):10個/年+帶班人數(shù)×7%,招生費與在編職工一樣。
    3、其他津貼。
    (1)、監(jiān)考費與在編職工一樣;。
    (2)、中餐補助與在編職工一樣;。
    (3)、節(jié)假日發(fā)放實物與在編職工一樣,發(fā)放現(xiàn)金、購物卡是校內(nèi)職工的一半。
    4、寒、暑假帶薪休息,每月基礎(chǔ)工資700元。
    5、甲方按時支付乙方工資,于每月上旬發(fā)放上月工資,不得無故克扣、拖欠工資;。
    6、乙方按要求參加甲方每年兩次的。
    工作。
    總結(jié)。
    大會。
    五、合同的變更、終止和解除。
    1、勞動合同需變更的,應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。
    2、聘用合同期滿或雙方約定合同終止條件出現(xiàn)時,聘用合同自行終止。在聘用合同期滿一個月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可續(xù)訂聘用合同。
    3、甲方單位被撤銷,聘用合同終止。
    4、經(jīng)雙方協(xié)商一致,聘用合同可以解除。
    5、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同:
    (1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的,或不能勝任本職工作的;。
    (2)違反規(guī)章制度,不服從工作安排和管理,或無正當理由曠工,曠工連續(xù)超過5天的;。
    (3)嚴重失職、瀆職,給甲方利益造成損害的;。
    6、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方:
    (2)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀形式發(fā)生重大變化,致使已簽訂的合同無法履行;。
    (3)乙方不履行合同的。
    7、乙方在聘期內(nèi)違反法律法規(guī),被追究責任的,勞動合同自行解除。
    8、乙方提出解除勞動合同的,應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方。
    9、甲方有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除聘用合同:
    1)在本合同規(guī)定的乙方試用期內(nèi)的;。
    (2)甲方未按規(guī)定支付工作報酬或提供工作條件的。
    10、經(jīng)甲乙方雙方協(xié)商一致,勞動合同可以解除。
    六、違約責任。
    甲、乙雙方違反合同約定,均應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。造成對方經(jīng)濟損失的,按實際損失承擔經(jīng)濟賠償責任。
    七、其他事項。
    1、本合同未盡事宜,按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
    2、本合同依法訂立后,雙方必須嚴格履行。
    3、在聘用合同履行期間發(fā)生爭議的,應(yīng)由雙方協(xié)商解決,經(jīng)協(xié)商不能解決的,可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
    4、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,均具有同等的法律效力。
    5、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時,以國家法律、法規(guī)為準。
    甲方(公章):
    法定代表人(簽字):乙方(簽字):
    年月日年月日。
    醫(yī)療人員臨時聘用合同篇十一
    地址:
    乙方:
    身份證號:
    甲方因工作需要聘用乙方為聘用合同制____(專業(yè)技術(shù)人員工人)。聘用雙方達成協(xié)議如下:
    1、自____年__月__日起至法定退休年齡為無期限合同。
    2、自__年__月__日至__年__月__日共__年。(其中__年__月__日至__年__月__日為試用期)為有期限合同。
    (二)合同到期,甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、身體狀況及有關(guān)政策規(guī)定決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用合同。乙方可根據(jù)自己的實際情況,決定是否繼續(xù)受聘。如需續(xù)聘,雙方應(yīng)重新簽約。
    二、崗位職責與工作要求:
    (一)甲方安排乙方在__工作。甲方如因工作需要,可以調(diào)換乙方的工作崗位。
    (三)乙方需遵守國家的法律、法令和法規(guī),愛護國家財產(chǎn)、遵守勞動紀律及甲方各項規(guī)章制度。
    (四)乙方應(yīng)具備良好的思想品德和敬業(yè)精神,熱愛本職工作,有事業(yè)心和工作責任心。
    (五)乙方須按照甲方確定的崗位職責自覺接受甲方管理,服從工作安排,按時按質(zhì)完成工作任務(wù)。
    (六)甲方對乙方在思想上予以關(guān)心,業(yè)務(wù)上予以指導(dǎo),根據(jù)工作需要,為乙方提供崗位培訓(xùn)、繼續(xù)教育和其他進修機會。
    (七)聘用合同期內(nèi),在未經(jīng)甲方同意或選送的情況下,乙方不得擅自占用工作時間參加各類專業(yè)或?qū)W歷學(xué)習(xí)。
    (八)雙方有關(guān)聘用合同的變更、終止和解除等事項按《__醫(yī)院全員聘用合同制實施細則》執(zhí)行。
    三、工作報酬、福利、職務(wù)職稱及其他待遇:
    (一)工資:
    1、甲方根據(jù)國家的有關(guān)政策、本單位具體規(guī)定以及乙方所在工作崗位核定和發(fā)放乙方的月工資、獎金、及其它補貼等。
    2、甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方的工資。
    3、甲方按期為乙方向社會保險機構(gòu)繳付養(yǎng)老金、醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金等社會保險金,同時繳納公積金。
    (二)福利待遇:
    1、合同期內(nèi)乙方可享受國家規(guī)定的婚喪假、探親假、休假等。
    2、乙方在聘用合同期間患病或非因公負傷,需要治療休養(yǎng)的,按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    (三)職務(wù)職稱及其它待遇:
    1、合同期內(nèi)甲方根據(jù)國家有關(guān)政策,本單位具體規(guī)定,以及乙方所在工作崗位的性質(zhì)和工作要求,經(jīng)過考核,對具備條件的乙方可聘任專業(yè)技術(shù)職稱或行政職務(wù)。
    2、乙方享有參加民主管理、獲得精神和物質(zhì)獎勵等權(quán)利。
    四、工作紀律:
    五、聘用合同的終止、解除及違約責任。
    1、聘用合同期滿的;。
    2、雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的;。
    3、本院被撤消、或解散的;。
    4、受聘人員退休、退職、死亡的。
    5、無期限合同的約定終止條件:
    1)原固定制職工轉(zhuǎn)制后,無崗位人員實行半年的院內(nèi)公開招聘,公開招聘期滿仍無科室聘用的,將委托有關(guān)人才服務(wù)機構(gòu)進行托管一年半,待崗滿兩年后仍無法安排的辦理終止合同手續(xù)。
    2)其他無崗位聘用人員實行三個月的院內(nèi)公開招聘,公開招聘期滿無科室聘用的,則辦理終止合同手續(xù)。
    3)崗位聘任期滿,受聘人員應(yīng)服從醫(yī)院的轉(zhuǎn)崗要求,無特殊情況三次不服從醫(yī)院的轉(zhuǎn)崗要求,合同終止。
    4)年度考核不合格或累計兩次年度考核基本合格,合同終止。
    5)已到達或超過退(離)休年齡的人員(不含符合國家和本市關(guān)于延長退(離)休年齡的規(guī)定,并辦理了延長退(離)休年齡手續(xù)的人員),合同終止。
    1、聘用合同有效期內(nèi),發(fā)生合同解除條款情況時,雙方均應(yīng)在合同所規(guī)定的期限內(nèi)以書面形式提出解除聘用合同。
    2、乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時解除聘用合同,并書面通知乙方:
    1)在試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的;。
    2)連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的員工被開除;。
    3)違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責任事故,或者失職、瀆職,造成嚴重后果的;。
    六、
    1)聘用單位提出解除聘用合同,受聘人員同意解除的;。
    5)聘用單位被撤消、解散,不能安置受聘人員就業(yè)或者接收安置單位重新計算本單位工作年限的。
    七、雙方認為需要約定的其他事項:
    (一)住房:按醫(yī)院有關(guān)住房分配條例執(zhí)行。
    (二)報考研究生或其它進修:按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    (三)其它:
    八、本合同未提明事宜均按《四川省事業(yè)單位聘用合同辦法》等規(guī)定辦理。在執(zhí)行中,如發(fā)現(xiàn)合同有不完善的地方,經(jīng)雙方協(xié)商同意可作適當補充。
    九、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸的,以國家法律、法規(guī)和政策為準。
    十、本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
    十一、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。
    甲方(法人或委托代表):
    乙方(簽字):
    日期:
    登記單位:
    (蓋章)。
    日期:
    醫(yī)療人員臨時聘用合同篇十二
    用工方(甲方)。
    住所:
    勞務(wù)方(乙方)。
    姓名:性別:
    身份證號碼:
    家庭住址:戶籍所在地:聯(lián)系方式:_______________(固定電話)(移動電話)。
    甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,共同決定建立勞務(wù)關(guān)系。本服務(wù)協(xié)議屬于勞務(wù)協(xié)議,不在《中華人民共和國勞動法》調(diào)整范圍內(nèi),而在《中華人民共和國民法典》的調(diào)整之中。甲乙雙方在充分明確這一法律關(guān)系的基礎(chǔ)上,根據(jù)《民法典》和其他相關(guān)法律、法規(guī),自愿簽訂本協(xié)議,共同遵守協(xié)議所列條款。
    一、協(xié)議期限。
    本協(xié)議期限自起,至為止,歷時。
    二、勞務(wù)內(nèi)容。
    乙方承擔的勞務(wù)內(nèi)容為:
    三、勞務(wù)要求。
    1.乙方按照甲方的要求,盡職盡責做好工作。
    2.乙方應(yīng)嚴格遵守國家各項法律規(guī)定,遵守甲方的工作規(guī)范和各項規(guī)章制度。
    3.愛護甲方財物,保守甲方機密,維護甲方利益,服從甲方的管理。
    4.對于因乙方過失給甲方造成經(jīng)濟損失的,甲方有權(quán)要求乙方承擔賠償責任。
    四、勞務(wù)時間、勞務(wù)報酬及福利。
    1.根據(jù)乙方勞務(wù)工作性質(zhì),實行不定時工作制,具體可參考本公司《考勤管理制度》及其他管理制度,甲方在勞務(wù)關(guān)系建立的同時告知乙方應(yīng)遵守的各項規(guī)章制度。
    2.甲乙雙方約定,乙方的勞務(wù)報酬為_______元/月,甲方于每月_______日前支付。乙方在正常出勤并付出正常勞務(wù)后,有權(quán)獲得相應(yīng)勞務(wù)報酬。
    3.乙方依法繳納個人所得稅,甲方依法代為扣繳。
    4.乙方作為勞務(wù)人員,在甲方工作期間,只享受本協(xié)議中約定的福利和待遇,甲方內(nèi)部文件中涉及的員工其他福利或待遇均不適用于乙方。
    五、協(xié)議的解除與終止。
    1.在本協(xié)議期限內(nèi),任何一方均有權(quán)提前1個月通知對方解除本協(xié)議。解除本協(xié)議不需支付經(jīng)濟補償金。
    2.甲方因乙方不能勝任工作或違紀,可隨時與乙方解除本協(xié)議。此時,不需按上款規(guī)定提前通知乙方。
    3.在沒有特殊情況的前提下,若甲方未能按照本協(xié)議的約定提供必要的勞務(wù)報酬,且經(jīng)乙方書面催告后10日內(nèi)仍未支付的,乙方可以隨時解除本協(xié)議,不受提前通知的限制。
    4.本協(xié)議到期或過期,如雙方未續(xù)簽,自行終止本協(xié)議,不需提前通知。
    5.甲乙雙方無論因何原因解除或終止本協(xié)議,乙方均應(yīng)立即辦理工作交接、歸還甲方。
    六、其他。
    1.乙方的人事檔案仍由原單位管理,甲方不負責處理與乙方人事檔案有關(guān)的任何事宜。乙方承諾:乙方與甲方建立勞務(wù)關(guān)系完全是真實、自由的意思表示且不會違反原單位的規(guī)章制度,也不會造成任何第三方就甲乙雙方的勞務(wù)關(guān)系對甲方進行法律追訴。
    2.因甲乙雙方之間建立的關(guān)系是勞務(wù)關(guān)系而不是勞動(合同)關(guān)系,因此甲方不承擔任何社會保險繳納義務(wù)。
    3.乙方承諾:在用工期限內(nèi)及解除勞務(wù)合同后2年內(nèi),乙方不得向任何第三方透露因履行本勞務(wù)合同而知悉的甲方及甲方客戶的保密信息,包括但不僅限于經(jīng)營管理信息、項目內(nèi)容及各項數(shù)據(jù)信息,等。否則,乙方應(yīng)賠償甲方因此而造成的全部損失。
    4.雙方如因履行協(xié)議發(fā)生爭議,應(yīng)首先友好協(xié)商解決。協(xié)商不成,任何一方都有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。
    5.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自簽訂之日起生效。
    甲方(公章):_________乙方(公章):_________。
    法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________。
    _________年____月____日_________年____月____日。
    醫(yī)療人員臨時聘用合同篇十三
    甲方:
    乙方:
    身份證號碼:
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
    甲方聘用乙方在甲方食堂擔任臨時崗位工作。合同期限(1)年,自201_年_月_日至201_年_月_日。
    二、乙方工作崗位和工作要求。
    1、乙方的工作崗位是,甲方根據(jù)工作需要,可更換乙方的崗位,乙方應(yīng)服從。
    2、乙方的工作要求:
    (1)工作期間自覺遵守甲方的工作制度、規(guī)定。
    (2)工作期間一律穿戴整潔衛(wèi)生,做好食堂各方面(食品衛(wèi)生等)衛(wèi)生工作。
    三、乙方的報酬及相關(guān)待遇:
    1、乙方的報酬采用月薪制,月薪為人民幣含養(yǎng)老保險等各項費用)。
    2、__局對機關(guān)內(nèi)工作人員實行補助政策,每人每月99元。
    3、__局對伙食實行補助政策,每日50元。
    4、__局對食堂工作人員進行績效考核,考核結(jié)果為績效工資的發(fā)放標準。
    四、乙方的權(quán)利與義務(wù)。
    (二)、在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;。
    (三)、食堂員工實行合同制,合同每1年簽訂一次;。
    (四)、其他:乙方因病或因違反操作規(guī)程致傷所產(chǎn)生費用乙方自己承擔。
    五、聘用合同的變更、解除、終止。
    (一)乙方有下列情況之一,甲方可以解除合同,須提前30天以書面形式通知:
    1、食堂員工對醫(yī)院管理如不能遵守,或有特殊情況需解除合同,應(yīng)在前一月內(nèi)提出辭職申請,如無故自行終止合同,結(jié)算時扣除一個月工資。如工作不負責任,完成不了合同書所規(guī)定的工作或出現(xiàn)重大工作失誤,甲方有權(quán)立即終止合同。
    2、乙方因疾病不能按時上崗。
    3、訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。
    (二)、乙方有下列情況之一,甲方可以隨時解除合同:
    2、曠工時間超過一天的;。
    3、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;。
    4、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責任事故,造成嚴重經(jīng)濟損失的;。
    5、偽造健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的。
    (三)、合同期內(nèi),乙方如提出解除合同的,應(yīng)提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日起開始計算。
    (四)、有下列情況之一的,乙方可以隨時通知解除合同:
    1、甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;。
    2、甲方以非法手段強迫乙方工作的。
    (五)有下列情況之一,本合同自行終止:
    1、合同期限屆滿;。
    2、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。
    六、其他。
    本合同經(jīng)雙方簽字生效,本合同一式兩份,甲乙雙發(fā)各執(zhí)一份。
    甲方(蓋章)乙方(簽名)。
    年月日年月日。
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    醫(yī)療人員臨時聘用合同篇十四
    甲方:
    乙方:
    身份證號碼:
    合同編號:-y—勞動—20--—0。
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,用勞動合同的形式確定公司和職工的勞動關(guān)系,甲、乙雙方在平等自愿基礎(chǔ)上簽訂本合同。
    第一條勞動合同期限。
    1。合同期自年月日起至年月日止,共年。
    2。合同期自年月日起至年月日止,共年。試用期。
    第二條工作內(nèi)容。
    甲方因工作需要,經(jīng)考核后,聘用乙方到(部、室)擔(兼)任工作(職務(wù))。乙方應(yīng)在自己本職崗位上,保質(zhì)保量完成甲方所交給的各項工作任務(wù)。
    第三條勞動保護和勞動條件。
    甲方按國家有關(guān)勞動安全保護和條件的規(guī)定,為乙方工作配備必要的勞動保護措施,提供勞動條件。
    第四條勞動時間和勞動報酬。
    根據(jù)乙方的工作能力和所承擔的工作內(nèi)容以及現(xiàn)任職務(wù),乙方在受聘期間的勞動報酬按照甲方所制定的工資標準執(zhí)行。月工資標準為,其它獎金及補貼根據(jù)甲方的經(jīng)濟效益按公司規(guī)定執(zhí)行。
    甲方在國家規(guī)定的節(jié)假日安排乙方加班,應(yīng)按國家和公司工資制度的有關(guān)規(guī)定支付加班報酬。
    第五條勞動紀律。
    甲、乙雙方依法參加國家規(guī)定的基本社會保險險種??紤]到有點職工在原單位已辦理社會保險,且社會保險只能一人一份,因此,乙方承諾選擇下列第種方式辦理社會保險。標準:全省平均工資的60%繳納(若乙方隱瞞事實導(dǎo)致重復(fù)辦理社會保險,甲方將終止乙方的社會保險且追索由此給甲方造成的一切損失):
    1、甲方不為乙方辦理社會保險,乙方的社會保險仍由原單位辦理或自行辦理;據(jù)此,甲方不從乙方月工資額中扣除應(yīng)由乙方繳納的保險費用。經(jīng)協(xié)商,單位應(yīng)付部分,甲方承擔50%,乙方憑票在甲方公司報銷。
    2、甲方為乙方辦理社會保險,應(yīng)交社會保險費用之比例依法由雙方各自承擔(由乙方承擔部分在其每月的工資收入中扣除)。
    第六條甲方根據(jù)國家法律及自身發(fā)展需要而制定的各項規(guī)章、制度及勞動紀律等,乙方必須嚴格遵守;乙方同時承諾嚴格保守公司的商業(yè)秘密。
    第七條勞動合同終止的條件。
    1、在本合同有效期間,乙方有下列情形之一的,甲方可隨時解除勞動合同:
    (1)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度、勞動紀律及商業(yè)秘密的;。
    (2)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;__。
    (3)被依法追究刑事責任的。
    2、在本合同有效期內(nèi),乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同:
    (2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;。
    (3)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
    3、在本合同有效期內(nèi),甲方或乙方有下列情形之一的,乙方可以隨時書面通知甲方解除勞動合同:
    (1)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
    (2)甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;。
    (3)乙方升學(xué)、服兵役等國家政策允許的。
    4、本合同有效期內(nèi),乙方若需解除勞動合同,應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方;若甲方認為乙方的工作性質(zhì)不宜提前單方解除勞動合同,甲方有權(quán)拒絕解除。
    5、乙方有下列情形之一的,甲方不得解除勞動合同:
    (1)患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的;。
    (2)患病或負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
    (3)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。
    第七條違反勞動合同的責任。
    本合同一經(jīng)訂立,即具法律約束力,雙方須全面遵守合同條款。甲、乙雙方任何一方違反本合同,均應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。
    第八條勞動爭議及其處理。
    甲、乙雙方若因本合同發(fā)生爭議,首先應(yīng)協(xié)商解決,協(xié)商不成,可向本勞動關(guān)系發(fā)生地的勞動部門申請勞動爭議仲裁。
    第九條本合同中諸如“商業(yè)秘密”的解釋權(quán)歸甲方擁有。
    第十條本合同未盡事宜雙方可簽補充合同,補充合同與本合同具有同等法律效力。
    第十一條本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。從雙方簽字蓋章之日起生效,涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效;合同期滿自行失效。
    甲方:乙方:
    法定代表人:
    醫(yī)療人員臨時聘用合同篇十五
    甲方:_________________阜康市上戶溝中心學(xué)校(聘用單位)。
    一、合同期限:_________________聘期從年月日起至年月份放假前止。
    二、受聘人員應(yīng)履行如下義務(wù):_________________。
    1、熱愛教育事業(yè),遵守聘用單位的各項規(guī)章制度。嚴格遵守《師德規(guī)范》,遵紀守法,不體罰或變相體罰學(xué)生;忠實餞行《教師法》、《教育法》等法律法規(guī),為人師表、率先垂范。
    2、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù),鉆研教材,努力完成崗位職責所規(guī)定的目標任務(wù)。
    3、尊敬領(lǐng)導(dǎo),服從安排,積極主動完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù)。
    三、勞動報酬:_________________聘用期間月工資:_________________20__元/月(貳仟元整)。請假35元/天從應(yīng)發(fā)工資里扣除,學(xué)校安排住宿、有教職工食堂,費用自理。
    四、有下列情況之一的,聘用單位可以解除合同:_________________。
    1、受聘人員在試用期內(nèi),發(fā)現(xiàn)不符合聘用所規(guī)定的條件的;
    2、受聘人員違法違紀或違反聘用單位規(guī)章制度的;
    3、受聘人員不能勝任本職工作的;
    4、聘用期滿本協(xié)議自行解除。
    五、乙方在校外所發(fā)生的一切事故,甲方不負任何責任。
    六、本合同一式兩份。甲乙雙方各執(zhí)一份。
    甲代表人(簽章):_________________。
    醫(yī)療人員臨時聘用合同篇十六
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定,甲乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本協(xié)議,共同遵守本協(xié)議的各條款。
    一、協(xié)議期限。
    甲方聘用乙方從事縣城人民路保潔工作,協(xié)議期限為一年,從20xx年9月20日至20xx年9月19日止。
    二、乙方工作內(nèi)容。
    對縣城的人民路進行清掃保潔,一日三掃,全天無縫保潔,具體路段根據(jù)個人實際情況另行安排。
    三、甲方的權(quán)力及義務(wù)。
    (一)、負責乙方的日常人事管理和工作安排,并進行監(jiān)督。
    (二)、負責對乙方工資每月按時發(fā)放。
    (三)、甲方負責乙方的保潔工具,勞保用品。
    (四)、甲方在協(xié)議期內(nèi)給乙方購買意外傷害保險一份,非因公傷害、患病等治療與甲方無關(guān),由乙方自行解決。
    四、乙方的權(quán)力及義務(wù):
    (二)、享受本協(xié)議規(guī)定的工資待遇及勞保;。
    (三)、自簽訂協(xié)議時自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)章制度;。
    (四)、其他。
    五、協(xié)議的變更、解除。
    (一)、乙方有下列情況之一,甲方可解除協(xié)議,須提前30天以書面形式通知。
    1、履行協(xié)議差,完不成工作任務(wù),考核不合格;。
    2、甲方撤并或縮減編制需要裁員,經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)動崗位或裁員,達不成協(xié)議的;。
    4、訂協(xié)議的客觀情況發(fā)生重大變化,經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更協(xié)議達成一致的。
    (二)、乙方有下列情況,甲方不能接除協(xié)議。
    1、患病或非因公負傷,在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
    2、因公負傷,并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力;。
    3、實行計劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定的哺乳期內(nèi)的。
    六、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,該協(xié)議從雙方簽字之日起生效。
    甲方:乙方:
    代表人:
    醫(yī)療人員臨時聘用合同篇十七
    應(yīng)聘方:____________。
    身份證號:____________以下簡稱:乙方。
    甲方由于項目施工需要,特聘用乙方從事相關(guān)工作,經(jīng)雙方協(xié)商一致,就相關(guān)事宜達成如下協(xié)議條款,以茲雙方共同遵守。
    一、聘用協(xié)議期限。
    1、自____年____月____日至____年____月____日(試用期____個月),協(xié)議期為項目提供專業(yè)施工技術(shù)服務(wù)結(jié)束為限。
    2、協(xié)議期滿即終止執(zhí)行,如甲方因施工生產(chǎn)需要延續(xù)使用的,經(jīng)雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂聘用協(xié)議,并在____個月內(nèi)辦理續(xù)聘手續(xù)。
    二、聘用費用。
    1、甲方向乙方(支付聘金________元)/(按照公司崗位工資支付),所支付聘金包括甲方繳納的相關(guān)社會保險等福利待遇,乙方按照自由職業(yè)者身份,自行申請參加社保并繳費。
    2、甲方以貨幣形式支付,所支付的聘金以包含了各項薪酬與津貼。
    三、甲方權(quán)利義務(wù)。
    1、甲方負責對乙方進行業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、規(guī)章制度等方面的教育與培訓(xùn)。
    2、對乙方下達關(guān)于施工生產(chǎn)工作任務(wù),并對其完成情況進行監(jiān)督檢查及考核。
    3、如甲方認為乙方能力無法完成代理事項,可隨時以書面形式通知乙方解除合同,在解除通知達到乙方時,本合同即告終止。
    4、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。因甲方違章指揮或安全生產(chǎn)防護不到位造成傷亡,甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定進行處理。
    四、乙方權(quán)利義務(wù)。
    1、保證所提供的個人資料內(nèi)容真實合法,能獨立提供施工技術(shù)服務(wù)。
    2、具備簽訂該協(xié)議的行為能力和履約能力,愿承擔個人原因給甲方帶來相關(guān)責任。
    3、履行職責義務(wù),保護甲方的合法利益,使其效益最大化。
    4、因個人違規(guī)操作造成傷亡的責任由個人自行承擔。
    五、協(xié)議解除。
    甲方提前解除條件:
    1、對不能勝任或未完成年初制定的工作任務(wù),不能履行其職責或無故曠工;。
    2、完成某一項工程或技術(shù)項目的;。
    3、經(jīng)查實乙方相關(guān)證書或個人資料造假者;。
    4、乙方失職給甲方造成損失的;。
    5、其他違法或違反公司相關(guān)規(guī)定的情形。
    乙方提前解除條件:
    1、因乙方個人原因不愿意繼續(xù)受聘,經(jīng)甲方同意其解除;。
    2、甲方未能提供應(yīng)有的工作條件;。
    3、甲方未能履行本協(xié)議條款,侵害乙方合法權(quán)益。
    六、法律責任。
    1、由于一方違反本協(xié)議給對方造成經(jīng)濟損失的,均依照國家法律法規(guī)和地方規(guī)章規(guī)定給予補償。
    2、甲方在不知情的情況,聘用尚未解除勞動勞務(wù)關(guān)系的乙方,對甲方或第三方造成的經(jīng)濟損失,均由乙方自行承擔相應(yīng)的賠償責任。
    3、因乙方工作中的玩忽職守、違章作業(yè)等失職行為,給甲方造成的損失,乙方應(yīng)向甲方支付相應(yīng)費用。
    七、本協(xié)議自雙方簽字或蓋章后生效,協(xié)議一式三份,甲乙雙方各持一份,報公司人力資源部一份備案。
    八、其他約定:____________。
    甲方(蓋章):____________乙方(簽字):____________。
    負責人簽字:____________。
    日期:____________日期:____________
    醫(yī)療人員臨時聘用合同篇十八
    一、聘用期限:_________________。
    二、甲方的責任如下:_________________。
    (一)保證每月發(fā)放聘用費500元(伍佰圓整),實行包干制,不再享受其他待遇。
    (二)負責將根據(jù)合同責任把《保潔員崗位職責》及時通知乙方的有關(guān)應(yīng)急事項。
    (三)負責為乙方工作期間辦理意外人身保險。
    (四)負責對乙方的.工作進行指導(dǎo)和提出建議。
    三、乙方的責任如下:_________________。
    (一)負責每天清掃樓前樓后。
    (二)負責每周一次對樓前樓后地面沖洗,并澆灌安置樓周圍的樹木。
    (三)負責每天清掃樓后公路行道,定期將便道旁雜草清除干凈。
    (四)負責半月一次澆灌樓后公路行道上的樹木。
    (五)服從甲方的指導(dǎo)安排,接受甲方的檢查和意見。
    (六)認真完成社區(qū)交付的其他臨時性工作。
    五、其他事項。
    1、乙方上班不允許穿拖鞋、高跟鞋、裙子等防礙工作的衣著。
    2、在工作中工作態(tài)度不端正,表現(xiàn)不佳或工作能力較差,甲方可以隨時終止合同。
    3、乙方在工作期間應(yīng)注意安全,如發(fā)生安全事故,甲方概不負責。
    4、乙方合同期滿后,甲方將進行考核,對工作表現(xiàn)好,積極肯干、認真負責的可擇優(yōu)續(xù)聘。
    5、乙方在協(xié)議期間無節(jié)假日,乙方根據(jù)工作職責范圍自行調(diào)節(jié)好休息時間。
    六、本合同未盡事宜雙方協(xié)商解決。
    本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字蓋章生效。
    甲方(蓋章)___________。
    法定代表人(簽章)___________。
    乙方(簽章)___________。
    ____年_____月_____日。
    醫(yī)療人員臨時聘用合同篇十九
    甲方:
    乙方:
    茲因甲方工作需要決定聘用乙方從事相關(guān)工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致達成如下協(xié)議:
    自年月日起至年月日止,共年。
    乙方應(yīng)服從甲方工作安排,在聘用期間履行以下義務(wù):
    (1)工作崗位:
    (2)遵守國家法律法規(guī),甲方的各種規(guī)章制度,遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程,確保安全生產(chǎn)。
    三、乙方完成合同規(guī)定的崗位職責,甲方應(yīng)向乙方支付下列待遇:
    (1)甲方以現(xiàn)金形式按月支付乙方工資,工資標準為人民幣元。
    (2)甲方支付乙方必需的勞保用品和工作工具。
    四、聘期管理。
    (1)聘用期滿后,經(jīng)雙方協(xié)商,可以續(xù)聘,續(xù)聘。
    合同另行簽訂。
    (2)在聘用期內(nèi)任何一方提出解除聘用關(guān)系,必須提前一個月以書面形式通知對方,并在征得對方同意后,方可按規(guī)定解除聘用關(guān)系。
    五、出現(xiàn)以下情況之一,甲方可以提前解除本合同。
    (1)乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度,情節(jié)較為嚴重的。
    (2)甲方因工作原因必須撤消崗位,又無法重新安排工作的`。
    (3)乙方不服從甲方安排的。
    (4)乙方因病或非因公負傷,不能從事原崗位工作的。
    六、甲、乙方聘用關(guān)系解除或終止后,乙方自謀職業(yè)。
    七、乙方若有違反本合同約定條款的,按甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    甲方(公章):_________乙方(公章):_________。
    法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________。
    _________年____月____日_________年____月____日。
    醫(yī)療人員臨時聘用合同篇二十
    用人部門(甲方):
    職工(乙方):
    甲方因工作需要臨時聘用工作人員,乙方申請應(yīng)聘。經(jīng)考試、考核合格及醫(yī)院院務(wù)會研究決定,甲方同意招聘乙方為臨時工,并自愿協(xié)商達成如下協(xié)議:
    本協(xié)議自年月日至年日日止,期限為。
    二、工作任務(wù)。
    乙方在甲方的崗位承擔工作,并服從甲方因為工作需要的臨時調(diào)整崗位。
    三、勞動紀律和待遇。
    1、甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定結(jié)合本院實際情況制定工作紀律和各項規(guī)章制度,乙方必須自覺遵守,服從甲方管理。
    2、甲方應(yīng)切實加強單位內(nèi)部的崗位責任制,建立健全各項考核制度,做到責任明確、考核嚴格、獎罰分明。
    3、甲方保證乙方在工作期間每月輪休4天(春節(jié)及婚喪假除外),余假不計算補助,不允許兩月及以上假期一次性連休。
    4、乙方基礎(chǔ)工資同新聘正式職工標準,另加崗位提成,每增加一年工齡基礎(chǔ)工資遞增元/月(從年計算)。
    5、乙方在簽訂合同后1月內(nèi)提出書面申請,甲方按有關(guān)規(guī)定予以辦理社會養(yǎng)老保險手續(xù),本人不參保者其單位繳納部分不支付現(xiàn)金,合同期滿后不再續(xù)訂的,甲方將從次月起停止繳納乙方的保險金,其他福利待遇同正式職工。
    6、上級人事部門辦理招工手續(xù),如基本條件相符,可根據(jù)乙方表現(xiàn),優(yōu)先考慮,擇優(yōu)錄取。
    四、終止解除聘用協(xié)議條件。
    1、在合同期內(nèi),有下列情況之一者,甲方可以提出解除聘用合同:
    (1)試用期間被證明不符合聘用條件的,續(xù)聘考試及考核不合格者;。
    (2)患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事另行工作安排者;。
    (3)嚴重違反勞動紀律或醫(yī)院規(guī)章制度的;。
    (4)無理取鬧,打架斗毆者;。
    (5)不履行合同,不按要求完成工作任務(wù)或年度考核不稱職的;。
    (7)嚴重失職,對用人單位利益造成重大損害的;。
    (8)被依法追究刑事責任的。
    2、在合同期內(nèi),下列情況之一者,本人可以提出解除聘用合同:
    (1)用人單位不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;。
    (2)用人單位不履行勞動合同,或者違反國家政策法規(guī),侵害臨時工合法權(quán)益的;。
    3、任何一方需要解除勞動協(xié)議,應(yīng)提前30天書面通知另一方。
    五、雙方協(xié)定的其它事項。
    1、乙方在聘用期間由于某種原因?qū)追剿斐傻尼t(yī)療差錯事故嚴格按衛(wèi)生行政主管部門有關(guān)文件及醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    2、乙方向甲方上繳元醫(yī)療風(fēng)險押金(不計利息),合同期滿不再續(xù)聘時,且未對醫(yī)院造成損失的,將在2個月內(nèi)退還,否則根據(jù)其損失酌情扣減,損失超過元者必須繳清,必要時通過法律途徑追繳。
    3、甲方派乙方外出進修學(xué)習(xí)的人員,回院后必須在甲方工作滿五年,否則由乙方按200%賠償甲方進修期間所支付的所有費用并扣除全部押金,不服者通過法律途徑追繳。。
    4、甲方在聘用乙方期間如上級政策有變動,按當時政策辦理。
    5、本協(xié)議未盡事宜,按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。
    六、調(diào)解與仲裁。
    雙方履行本協(xié)議如發(fā)生爭議,可協(xié)商解決,協(xié)商無效;可申請勞動爭議仲裁;對仲裁裁決不服,可向甲方所在地人民法院起訴。
    七、本協(xié)議書一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,自簽字之日起生效,具有法律效力,本協(xié)議期限屆滿自行終止。
    甲方(蓋章):
    乙方(簽名或蓋章):
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    醫(yī)療人員臨時聘用合同篇二十一
    以下是關(guān)于臨時聘用人員管理實施細則內(nèi)容,有需要的網(wǎng)民們可以借鑒一下!
    一、總則。
    (一)為加強對**局臨時聘用人員的管理,根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章及《浙江**系統(tǒng)臨時聘用人員管理辦法(試行)》(浙*人[xx]85號),結(jié)合**工作實際,制定本實施細則。
    (二)臨時聘用人員是指不占用**正式編制(指行政、事業(yè)編制),與我局簽訂臨時性聘用合同的,在**崗位上從事輔助性工作的專業(yè)技術(shù)人員和在后勤服務(wù)崗位上工作的人員。專業(yè)技術(shù)人員分為高級、中級、初級和一般技術(shù)人員四個層次;后勤服務(wù)崗位分為高級工、中級工、初級工和普通工。
    (四)聘用合同的訂立、變更、終止和解除,必須符合有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定。
    (五)各部門應(yīng)充分發(fā)揮現(xiàn)有人員的潛力,嚴格控制,合理使用臨時聘用人員。
    二、招聘要求。
    (一)各部門因工作需要招聘臨時人員時,應(yīng)事前將用人理由、聘請人數(shù)、計劃安排崗位等情況以書面材料報政工處,經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)審核同意后方可聘用。招聘條件和招聘程序按《浙江**系統(tǒng)臨時聘用人員管理辦法(試行)》(浙*人[2002]85號)執(zhí)行。
    (二)臨時聘用人員按公安、計生部門和我局的規(guī)定,必須符合下列要求:
    1、聘請臨時工作人員須體檢合格,并審核身份證、戶口簿、待業(yè)證(或失業(yè)證、務(wù)工證)、計劃生育證明(或流動人口婚育證明)、學(xué)歷證明或?qū)I(yè)技術(shù)資格證書等證件的原件,同時提交體檢報告和相關(guān)證件的復(fù)印件一份備案。
    2、聘請外地臨時工作人員,還需在我局所在地的派出所辦理“暫住證”。
    3、聘請從事食堂工作的臨時工作人員須持有衛(wèi)生健康證。
    4、聘請駕駛員須持有駕駛證及有關(guān)部門提供的安全行車證明。
    5、聘請在微機、水電等特殊工程崗位的臨時人員,應(yīng)持有相關(guān)部門培訓(xùn)證明及上崗證。
    (三)新聘用的臨時工作人員均試用三個月,試用期滿經(jīng)考核合格者,根據(jù)工作任務(wù)、職責范圍和有關(guān)規(guī)定與其簽訂勞動合同,期限一般為一年。
    (四)勞動合同的解除和終止按《浙江**系統(tǒng)臨時聘用人員管理辦法(試行)》執(zhí)行。