合同的簽訂應該明確具體的時間、地點和各方的簽名。在簽訂合同之前，雙方應了解法律對合同的規(guī)定和要求。希望大家通過閱讀這些合同范本，能夠提升自己的合同寫作能力和風險意識。
公司臨時工勞動合同書篇一
長久以來，臨時性崗位用工法律制度一直被各國政府作為勞動用工法律制度的特殊類型來處理。對于臨時工。
書你了解多少呢?以下是本站小編為大家整理的臨時工勞動合同書范文，歡迎參考閱讀。
甲方因生產(工作)需要，招用_____同志為臨時工人，經(jīng)協(xié)商，雙方同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款：
一、合同期限。
本合同期限自___年__月__日起至___年__月__日止，合同期滿勞動合同自行終止，如果甲方需要繼續(xù)留用，經(jīng)乙方同意，雙方可續(xù)簽合同并辦理續(xù)簽手續(xù)。
二、生產(工作)任務。
1、甲方根據(jù)生產(工作)需要，安排乙方從事_______工作。
2、乙方須按照甲方崗位生產(工作)的要求，完成規(guī)定的生產任務、達到規(guī)定的質量指標。
三、甲方為乙方提供生產(工作)條件：
1、甲方根據(jù)國家規(guī)定，配備生產必須的勞動工具和安全保障設備，建立安全生產制度，提供必須的生產(工作)條件。
2、上崗前甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全生產及各種規(guī)章的教育和培訓。
4、甲方為乙方免費提供住房、供水供電的條件，但生活用品由乙方自己負責。
四、勞動報酬。
1、乙方在合同期內執(zhí)行不定時工作制，在保證完成甲方工作任務的情況下，乙方自行安排工作和休息，勞動報酬按產品數(shù)量計件發(fā)放。
a、開機、裁同、切板為一組，按加工后產品每立方米____元計發(fā)工資(包括選白板、清樹皮)。
b、一級板曬板、收板、打包，按完成后產品每立方米____元計發(fā)工資(如曬、收板與打包分開，則曬、收板為元/立方米，打包為元/立方米)。
c、二級板曬板、收板、打包，按完成后產品每立方米____元計發(fā)工資(如曬、收板與打包分開，則曬、收板為元/立方米，打包為元/立方米)。
2、其它各種福利、津貼均含在計件的勞動報酬內，不再另發(fā)。
3、乙方在勞動過程中能為甲方創(chuàng)造良好的經(jīng)濟效益，甲方感到十分滿意，甲方可在重要節(jié)日或年終給予乙方獎勵。
五、勞動紀律。
3、聽從指揮，服從安排，接受甲方管理和教育培訓;。
4、愛護甲方財產，不無故損壞財物，不浪費丟失財物;。
6、有事及時向甲方報告，不得擅自主張。
六、勞動合同的變更、終止、解除和辭職。
(一)甲方轉產，調整生產項目或者由于情況變化，需變更乙方崗位和任務，經(jīng)乙方同意，可以變更合同的相關內容，如乙方不同意，可提出辭職，雙方解除合同。
(二)有下列情形之一者，雙方可以解除勞動合同：
1、乙方培訓期10天后，不符合甲方招用條件或乙方不愿意供職的;。
2、乙方因病或非工傷，經(jīng)治療仍不能復工的;。
3、雙方一致同意的。
(三)有下列情形之一的，本合同自行解除：
1、甲方宣告破產或者瀕臨破產，處于法定整頓期間的;。
2、乙方被除名開除，勞動教養(yǎng)或判處徒刑的;。
(四)有下列情形之一，甲方可以辭退乙方：
1、嚴重違反勞動紀律，影響生產(工作)秩序的;。
2、違反操作規(guī)定，損壞機器設備或勞動工具，浪費原材料、能源，造成經(jīng)濟損失的;。
3、服務態(tài)度惡劣，損害甲方利益的;。
4、有盜竊、賭博等違法行為，尚未構成刑事責任的;。
5、無理取鬧，打架斗毆，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。
(五)有下列情形之一的，乙方可以辭職：
2、甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資，或者連續(xù)2個月不發(fā)工資的;。
3、人格受到甲方負責人侮辱的;。
4、甲方不履行勞動合同，或者違反國家勞動紀律，侵害工人合法權益的;。
5、經(jīng)批準應征入伍、入學，招工招干錄用的。
(六)甲方或者乙方要解除勞動合同，必須提前15天通知對方，并。
七、雙方約定的其他事項。
1、甲方以年度為單位為乙方辦理團體員工意外保險，保險金額由甲方支付，但乙方如果在甲方工作不滿3個月，保險額由乙方自己承擔;乙方在甲方工作超過3個月不滿6個月，甲乙雙方各承擔一半;超出6個月保險金額全部由甲方承擔，如需乙方承擔金額，在工資結算時從工資中扣除。
2、因工負傷治療醫(yī)療費用先由甲方墊付，負傷醫(yī)療終結，待保險兌付后，按有關規(guī)定雙方協(xié)商解決。
3、乙方在合同期間原則上不準攜帶小孩、老人或其他非務工人員一同生活，如必須隨同，乙方要負責做好照顧，如發(fā)生安全方面事情，一切責任乙方自負。
八、違約責任。
此合同一經(jīng)簽訂具有法律效力，如單方違約可按下列途徑解決：
1、甲方違反合同有關條款辭退乙方，乙方有權要求賠償損失，具體數(shù)額由雙方協(xié)商。
2、乙方違反合同有關條款辭職，甲方可根據(jù)實際情況，要求乙方賠償損失，具體數(shù)額由雙方協(xié)商。
3、因解除合同，雙方發(fā)生爭執(zhí)，應先由雙方協(xié)商解決，協(xié)商無效，可向有關仲裁機構申訴。
九、合同生效期。
1、本合同自雙方簽字之日起生效，未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商作出補充，補充條款雙方簽字確認后具有同等效力。
2、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
甲方名稱：
乙方姓名：
甲方因生產(工作)需要，招用乙方為臨時合同工，并根據(jù)國家勞動政策、法規(guī)和集團公司有關規(guī)定，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同，共同遵守執(zhí)行。
一、本合同期自年月日起至年月日止，共年(月)，其中試用期為個月，從年月日起至年月日止。合同期滿即行終止。免責聲明：文檔在線網(wǎng)(文檔中國)中所有的文檔資料均由文檔在線網(wǎng)會員提供。文檔在線網(wǎng)會對會員提供的文檔資料進行篩選和編輯，但是并不聲明或保證其內容的合法性、正確性或可靠性。該文檔資料的版權屬于提供者所有，有關版權的問題請直接與提供者聯(lián)系。
二、乙方的工種(崗位)為，主要任務是：三、乙方被招用后，不轉戶口關系。
四、甲方負責對乙方進行政治思想、業(yè)務、技術、安全及勞動紀律等有關方面的教育，乙方必須經(jīng)安全教育后方可上崗，特殊工種作業(yè)的須進行培訓，并經(jīng)有關部門考核合格取得上崗證后方可上崗。
五、乙方要努力學習、積極工作、提高技術，認真遵守甲方的勞動制度和勞動紀律，完成勞動任務。但乙方有權拒絕甲方違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康行為，有權提出批評并向有關部門檢舉、控告。
六、甲方要為乙方提供符合國家有關勞動保護規(guī)定的生產(工作)環(huán)境和安全條件。
七、乙方在法定工作時間內提供正常勞動后，甲方應按月支付不低于當?shù)刈畹凸べY標準的工資額。乙方工資待遇是：試用期間每月工資元，試用期滿工資按公司人(20xx)131號文件有關規(guī)定執(zhí)行。
八、乙方因工負傷或因工死亡的，由甲方負責按國家及集團公司的有關規(guī)定辦理。
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公司臨時工勞動合同書篇二
在人們愈發(fā)重視契約的社會中，合同起到的作用越來越大，簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。那么制定合同書有什么需要注意的呢？下面小編給大家分享臨時工勞動合同書，希望能夠幫助大家!
甲方：乙方：
法定代表人：法定代表人：
職務：職務：
地址：地址：
電話：電話：
依據(jù)中華人民共和國有關法律法規(guī)，本著誠實信用、平等互利的原則，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方為甲方提供保安服務事項達成一致意見，簽訂本合同。
第一條保安服務內容。
根據(jù)甲乙雙方確認的《安全防范方案》，乙方向甲方提供保安服務，并按照乙方的管理模式對保安隊員進行管理，依據(jù)雙方確認的崗位職責要求，執(zhí)行安全防范任務，承擔相應的保安服務責任。
第二條甲方責任。
1、為乙方保安人員提供必備的工作條件，包括值班室、辦公桌椅、通訊聯(lián)絡工具，組織訓練學習的場所等。
2、配備符合國家要求的消防設施，對乙方提出的安全防范隱患報告應及時答復和改進。制訂并執(zhí)行內部安全防范規(guī)章制度，教育本公司員工配合和支持乙方保安人員履行保安職責。
3、甲方在法定工作時間外安排保安員超時工作的，應按國家有關勞動法規(guī)支付加班補助費。
4、按合同約定的時間和方式向乙方支付保安服務費。
第三條乙方責任。
1、乙方指派_______名保安員負責甲方的安全護衛(wèi)工作。
2、保安員應嚴格履行《安全防范方案》規(guī)定的崗位職責要求，并遵守甲方符合法律規(guī)定的各項規(guī)章制度。
3、發(fā)生在執(zhí)勤區(qū)域內的刑事案件、治安案件和治安災害事故，及時處理并報告甲方和當?shù)毓矙C關，采取措施保護發(fā)案現(xiàn)場，協(xié)助公安機關偵查各類治安刑事案件，依法妥善處理責任范圍內的其它突發(fā)事件。
4、落實防火、防盜、防破壞等安全防范措施，發(fā)現(xiàn)責任區(qū)域內的安全隱患，及時報告甲方并協(xié)助予以處理。
5、選派的保安員必須經(jīng)過正規(guī)的保安培訓，無違法犯罪前科，并向甲方提供保安人員的人事檔案。
6、為保安人員配備制服及基本保安裝備，并負責保安員的工資。
7、加強對保安員的在崗培訓、監(jiān)督和管理，確保安全服務的優(yōu)質高效。
第四條保安服務費及支付方式。
甲乙雙方就保安服務費計算約定為兩部分：
1、甲方直接為乙方保安員提供伙食、住宿、水電費用的方式作為支付保安服務費的一部分。如果提供，則伙食、住宿、水電之總和不應底于_______元。
2、在第四條第一款的基礎上，甲方還應支付人民幣每人每月_______元，合計為每月_______拾_______萬_______千_______佰_______拾_______元。
3、甲方應在當月十五日前以銀行托收轉帳支票現(xiàn)金方式向乙方支付當月的服務費。
第五條合同期限。
本合同自_______年_______月_______日起生效，有效期限自_______年_______月_______日止。
第六條合同的變更及違約責任。
1、在合同有效期內，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可變更本合同。
2、在合同有效期內單方提出終止合同的，須向對方支付兩個月的保安服務費作為違約賠償金。
3、甲方逾期支付保安服務費，須向乙方支付每日千分之三的逾期付款違約金。甲方逾期三十天未支付保安服務費的，乙方有權單方解除合同，并追究甲方的違約責任。
4、甲方指派保安員從事本合同約定的保安服務職責范圍外的工作，由此造成的對保安員和其他第三方的經(jīng)濟賠償責任，由甲方負責。
5、依據(jù)本合同，經(jīng)公安機關確定是由于乙方保安人員進行保安服務工作時的過失或故意行為，造成甲方經(jīng)濟損失的，乙方負責承擔賠償責任。但該經(jīng)濟損失不包含甲方現(xiàn)金、珠寶、有價證券、商業(yè)資料及其它難以確定價值的物品的損失。
第七條爭議的解決方式。
1、甲方追究乙方保安工作失職的賠償責任，應向法院提起訴訟，乙方的賠償責任依據(jù)法院的生效判決來確定，但甲方的經(jīng)濟損失小于人民幣3萬元的，雙方可以協(xié)商確定賠償責任。乙方須在賠償責任確定后的_______日內支付賠償金。在賠償責任確定前，甲方不得擅自扣減保安服務費。
2、甲乙雙方因合同履行發(fā)生其他爭議時，雙方應協(xié)商解決，協(xié)商不成可通過司法途徑解決。
第八條雙方認為需要約定的其它事項：
第九條附則。
本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同行法律效力。
甲方單位蓋章：乙方單位蓋章：
代表人：代表人：
日期：日期：
甲方：
乙方：
上述地址和郵箱作為將甲方送達乙方法律文書的唯一方式，如有變更乙方有義務在5天內通知甲方，否則視為甲方已送達。甲乙雙方在平等自愿，協(xié)商一致的基礎上，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的有關規(guī)定，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、本合同期限。
以完成一定工作任務為期限的勞動合同：自年月日起。
二、工作內容及要求。
1、甲方聘用乙方從事工種(崗位)工作，乙方在生產(工作)中要按照工種(崗位)規(guī)定的數(shù)量和質量指標完成生產(工作)任務。
2、甲方可以根據(jù)生產和工作需要及乙方的身體狀況、工作能力和表現(xiàn)、考核結果等升降乙方的工資、合理調整乙方的工作崗位，乙方愿意服從甲方安排。
三、勞動保護和勞動條件。
1、甲方必須建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
2、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，如乙方從事有職業(yè)危害的作業(yè)，甲方應負責定期對其進行健康檢查。
3、甲方安排乙方從事特種作業(yè)，則乙方必須經(jīng)過專業(yè)培訓，并持有特種作業(yè)證書上崗。
4、乙方系女職工或未成年職工的，甲方應按國家規(guī)定對其進行特殊保護。
5、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。在生產過程中對甲方管理人員違章指揮，強令冒險作業(yè)，乙方有權拒絕執(zhí)行。
四、勞動報酬和勞動時間。
(一)勞動報酬。
1、甲方根據(jù)按勞分配的原則和國家有關規(guī)定，必須以貨幣形式按月(周、日、小時)足額支付乙方的工資報酬。
2、甲方執(zhí)行崗位技能工資制度。甲方應根據(jù)本單位的生產經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，依據(jù)國家確定的工資指導線，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平，但支付給乙方的工資不得低于其適用的最低工資標準。
3、乙方依法享受探親假、婚假、喪期間，甲方應發(fā)給乙方標準工資(基本工資)。
4、乙方在法定工作時間內依法參加社會活動，用人單位應視同其提供了正常勞動，并向其支付工資。
5、甲方延長乙方工作時間，應按照國家規(guī)定，支付乙方勞動報酬或安排補休，加班工資的計算基數(shù)按乙方基本工資。
(二)勞動時間。
1、甲方必須嚴格遵守國家的工時制度，合理安排乙方的工作和休息時間。因生產、工作需要，甲方經(jīng)與公司工會和乙方協(xié)商后，可安排乙方加班，但每天不得超過3小時，每月不得超過36小時。
2、經(jīng)勞動行政部門批準，甲方可實行不定時工作制和綜合計算工時工作制。
五、勞動保險、福利。
甲方按時足額為乙方繳納工傷保險費。甲方將應繳納的其它社會保險部分作為乙方所得工資總額的一部分，在發(fā)放乙方工資時一并支付給乙方個人，并由乙方按照其所屬的當?shù)貏趧雍蜕鐣ｋU部門的相關規(guī)定自行繳納。
六、勞動紀律。
2、乙方必須自覺遵守國家的法律和甲方的勞動紀律，乙方違反國家法律的規(guī)定和勞動紀律，甲方有權按照有關的規(guī)定對其進行處理。
七、商業(yè)秘密條款。
乙方必須保守甲方的商業(yè)秘密。
商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的設計資料、程序、產品配方、制作工藝、制作方法、管理決竅、客戶名單、貨源情況、產銷策略等技術信息和經(jīng)營信息。乙方如違反約定披露、使用或允許他人使用甲方的商業(yè)秘密并造成甲方損失的，應按照《中華人民共和國反不正當競爭法》的規(guī)定承擔損害賠償責任。情節(jié)嚴重的，按照《中華人民共和國刑法》第219條的規(guī)定追究刑事責任。
八、勞動合同的變更、解除和終止條件。
(一)經(jīng)勞動合同雙方協(xié)商一致，勞動合同的內容可以變更。
1、經(jīng)勞動合同雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。
下發(fā)解除勞動合同的文件和停發(fā)乙方工資的時間。
(1)在試用期內被證明不符合錄用條件的;。
(2)嚴重違反勞動紀律或甲方的規(guī)章制度的;。
(3)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
(4)依法被追究刑事責任的。
3、有下列情形之一的，甲方可以提前30日以書面形式通知乙方解除勞動合同：
(2)乙方不能勝任工作、經(jīng)過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
(3)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
4、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同：
(1)患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的;。
(2)患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;。
(3)女職工在孕期、產期、哺乳期內的;。
(4)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
5、乙方解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。乙方在試用期內提前3日通知甲方，可以解除勞動合同。若乙方未向甲方提交解除勞動合同的通知，并連續(xù)缺勤達3天的，則視為乙方擅自解除勞動合同，并承擔由此給甲方造成的損失。勞動合同解除的時間界定為乙方開始連續(xù)缺勤的第一天。
6、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：
(1)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;。
(2)未及時足額支付勞動報酬的;。
(3)未按第五條繳納社會保險的;。
(5)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形的。
1、有固定期限的勞動合同期限屆滿的;。
2、雙方約定的終止勞動合同的條件出現(xiàn);。
3、勞動合同一方主體消亡，勞動合同即行終止。
(四)其他。
1、按照本合同第八條(二)款第3項的規(guī)定，解除勞動合同的，甲方應按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償金。
2、解除(終止)勞動合同要辦理解除或終止手續(xù)，并報當?shù)貏趧有姓块T備案。
3、勞動合同解除(終止)后，甲方必須按照國家規(guī)定，及時為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。乙方應當按照甲方規(guī)定辦理工作交接。因乙方原因未辦理工作交接手續(xù)，甲方不受本條的約束。
4、有固定期限勞動合同，在合同期滿一個月前，甲方應當向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向，并辦理有關手續(xù)。甲方未及時辦理合同終止或續(xù)訂手續(xù)而形成事實勞動關系并發(fā)生爭議的，應當承擔相應的法律責任。
本合同任何一方違反勞動合同，應按照中華人民共和國勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》和《違反勞動法有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》的規(guī)定和雙方的約定向對方支付經(jīng)濟補償金或經(jīng)濟賠償金。
十、勞動爭議處理。
因履行本合同發(fā)生的爭議，任何一方可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，在規(guī)定期限內調解不成的，當事人應當自爭議發(fā)生之日起60日內向延邊州勞動爭議仲裁委員申請仲裁。當事人也可以直接向壽光市勞動爭議仲裁委員申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內向人民法院提起起訴。逾期不起訴又不執(zhí)行仲裁裁決的，裁決書即發(fā)生法律效力，另一方當事人可向人民法院申請強制執(zhí)行。
十一、其他事宜。
1、本合同未盡事宜，按現(xiàn)行國家勞動法律、法規(guī)和有關的政策規(guī)定執(zhí)行。
2、在本合同執(zhí)行過程中，如有關條款與國家新頒布的法律、法規(guī)相抵觸，自新的法律、法規(guī)生效之日起，勞動合同的相關內容改按新的法律、法規(guī)執(zhí)行。
3、雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，可以制定本合同的補充條款。勞動合同的補充條款與本合同的其它條款具有同等法律效力。甲乙雙方應當在勞動合同的補充條款上簽字、蓋章。
4、甲乙雙方如修改本合同的有關內容，必須共同在修改之處簽字或蓋章。本合同未經(jīng)合法授權代簽或涂改無效。
5、甲方用工(包括新招、職工流動、變更、續(xù)簽勞動合同等)必須在乙方的第一個工作日之前簽訂勞動合同。
6、本合同自訂立之日起生效，具有法律效力。
7、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
十二、約定內容。
1凡屬公司員工(包括高級管理人員)，必須按照1996年10月31日勞部發(fā)[1996]335號“勞動部關于企業(yè)職工流動若干問題的通知”中的有關規(guī)定，嚴格遵守企業(yè)保密制度。
2保密內容。
2.1全公司生產裝置的平面圖及產品配方工藝流程;。
2.2各生產車間的工藝文件、操作規(guī)程等技術資料;。
2.4公司內所有技術革新項目的科技創(chuàng)新發(fā)明;。
2.5公司內幕信息不得對外泄露;。
3保密要求。
3.3在合同期限內，不得向外單位和個人泄露技術資料;。
3.5不準利用休息日、節(jié)假日或空暇時間到同行業(yè)進行技術交流和傳授技術;。
3.6在接待外來人員學習、參觀中，不得涉及機密事項;。
3.7個人技術記錄資料和有關資料要妥善保管好，按照檔案管理規(guī)定，定期入檔或銷毀;。
3.8凡屬秘密科技情報、圖紙、技術資料的交流，必須經(jīng)董事長或總經(jīng)理同意，個人不得擅自交換，有關生產動態(tài)、科技成果、技術資料、論文需向報社、雜志報道發(fā)表時，必須經(jīng)分管領導同意。
甲方：
乙方：
身份證號碼：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國務院《全民所有制企業(yè)臨時管理暫行規(guī)定》甲、乙雙方經(jīng)平等自愿協(xié)商，一致同意訂立如下勞動合同。
一、合同期限：
1、合同期限從__年x月x日起至__年x月x日止。其中試用期x天，從__年x月x日起至__年x月x日止。
二、工作內容和工作時間：
1、乙方服從甲方的安排，同意擔任工作。在正常情況下乙方必須完成生產(工作)任務。
2、乙方工作時間按甲方單位在職職工作業(yè)時間，參與甲方職工同班作業(yè)。
三、勞動紀律：
1、乙方在甲方工作期間必須遵紀守法，遵守甲方單位的各種規(guī)章制度，服從指揮，聽從安排。按時上下班不得擅自離開作業(yè)場地。
2、自覺遵守技術操作規(guī)程，愛護單位各種設施設備。
四、勞動報酬：
1、甲方以貨幣形式每月以元標準支付乙方工資、其它獎金補貼按燈飾管理處臨時工管理辦法。
2、法定節(jié)假日，休息日加班按在職職工的辦法執(zhí)行。
3、服從甲方安排的臨時工作任務。
五、福利待遇：
1、過節(jié)如果發(fā)物資，則按在職職工同等對待。
2、乙方患病或非因工負傷，停工醫(yī)療期為三天。
3、乙方因工負傷或致殘、死亡的按國家和當?shù)卣嘘P規(guī)定執(zhí)行。
4、乙方因不遵守操作規(guī)程或在外發(fā)生意外事故，甲方一概不負責任。
5、乙方的養(yǎng)老保險根據(jù)本人自愿的原則，按有關政策規(guī)定辦理。
1、本合同期限屆滿，即行終止。根據(jù)甲方生產狀況及工作需要，且雙方同意可以續(xù)簽。
2、如果一方中途要求解除合同，必須提前30天通知對方。
3、有下列情形之一的，甲方可以單方解除勞動合同：
a、乙方在試用期被證明不符合錄用條件。
b、乙方在工作過程中嚴重違反勞動紀律或甲方的規(guī)章制度屢教不改。
c、乙方被依法追究刑事責任。
d、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作。
e、乙方因公負傷，治愈后不能從事原工作，按相關政策辦理補償后也可終止其合同。
七、本合同壹式兩份，雙方簽字蓋章后生效。
甲方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日。
乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日。
甲方：_______________（雇主）。
注冊號：_______________。
聯(lián)系方式：_______________。
乙方：_______________（雇員）。
身份證號：_______________。
聯(lián)系方式：_______________。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限。
甲方聘用乙方在甲方_______（部門）擔任臨時崗位工作。合同期限為_______月，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。
三、甲方的權利與義務。
（一）負責乙方的日常人事管理；
（二）負責支付乙方工資，每日_______元。
四、乙方的權利與義務。
（二）享受合同規(guī)定的工資待遇；
（三）在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規(guī)定；
（四）其他。
五、聘用合同的變更、解除、終止。
（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前_____天以書面形式通知：
1、履行合同差、完不成工作任務、考核不合格；
2、甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調整崗位達不成協(xié)議的；
4、訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。
（二）乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：
2、連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的；
3、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的；
4、貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的；
5、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，造成嚴重經(jīng)濟損失的；
6、偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的；
7、被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的；
8、其它違反國家、學校、甲方規(guī)定的。
（三）乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：
1、患病或非因工負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內的；
2、因工負傷，并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的；
3、實行計劃生育女職工在孕期、產期及規(guī)定哺乳期內的；
4、符合國家規(guī)定其它條件的。
對上述人員，可根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要調整適當?shù)膷徫唬鲭S崗而定。
（四）合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。
（五）有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：
1、甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的；
2、甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。
（六）有下列情況之一，本合同自行終止：
1、合同期限屆滿；
2、合同期內乙方死亡；
3、乙方按國家規(guī)定應征入伍的；
4、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。
（七）甲方有下列情形之一的，乙方可以申請辭職：
1、經(jīng)國家有關部門確認，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，無有效勞動保護措施，嚴重損害工人身體健康的。
2、甲方不按協(xié)議規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的。
3、人格受到甲方負責人侮辱的。
4、甲方不履行勞動協(xié)議，或違反國家勞動法律、政策，侵害工人合法權益的。
六、違反合同的責任和爭議解決。
合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。
本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式___份，甲、乙雙方各執(zhí)___份。具有同等效力。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等有關規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本合同。
一、據(jù)甲方生產需要招用季節(jié)性臨時工，乙方符合招工條件（另文）者自愿報名，經(jīng)考核合格者予以錄用（試用期為天）。
二、錄用后，生產期間，按計件工資標準，定時發(fā)放，不再享受其它任何費用。
三、生產期間，甲方向乙方提供生產所需的勞動防護用品（工作服當年用工結束時統(tǒng)一收回保管），不再享受生產以外勞保福利待遇。
四、乙方必須遵守以下的廠紀廠規(guī)。
1、按照規(guī)定上下班，服從甲方工作安排。
2、不得找人代替（特殊情況不能上班者，必須事先請假）。
3、愛護公司財物，保管好自己的工具用品。發(fā)生丟失要給予賠償。
4、注意環(huán)境衛(wèi)生，進餐統(tǒng)一在公司食堂，不允許在車間內進食。
5、未經(jīng)甲方準許，不得攜帶廠內任何物品出廠。
6、嚴格按甲方各管理規(guī)定（另文）做好本職工作，保證產品質量。
7、滿25天以上才能計發(fā)工資，在公司規(guī)定日發(fā)放工資，其它時間不予發(fā)放。
五、如違反上述廠規(guī)廠紀者，甲方有權解除合同予以辭退；乙方對工廠工作安排，工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權解除合同離廠。
六、本合同于每年用工時開始簽訂，甲乙雙方簽字或蓋章后即生效，當年用工結束時即終止。
七、注意安全生產，乙方如違反操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故，乙方應負責主要責任；乙方確因無法避免的工傷事故，甲方承擔醫(yī)療期間醫(yī)療費用及工資。
乙方簽字：__________________甲方：__________有限公司。
乙方身份證號碼：__________________。
家庭住址：__________________。
20___年__月__日。
聘用單位(甲方)：_________________________。
受聘人(乙方)：___________________________。
茲有聘用單位(甲方)_________________決定聘用乙方(受聘人)_________從事相關工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：
1、聘用期限。
自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共_________年_________月，其中試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共_________月。
2、乙方應服從甲方工作安排，在聘用期內履行以下義務。
(1)工作崗位：_________。
(2)職責范圍和要求：_________。
(3)遵守國家的法律法規(guī)、甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產。
3、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責后，甲方應向乙方支付以下待遇。
(1)甲方以現(xiàn)金的形式按月支付乙方工資，月工資標準為人民幣_________元;。
(2)甲方支付乙方的其他待遇;。
(3)甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。
4、出現(xiàn)以下情況之一，甲方可以提前解除本合同。
(1)乙方在試用期內不符合聘用條件的;。
(2)乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴重的;。
(3)甲方因工作原因必須撤崗，又無法重新安排工作的;。
(4)乙方因病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的;。
(5)照國家有關規(guī)定和《_________》有關條款可以解除勞動合同的。
5、有關乙方聘用期間的因病、非因工負傷、因工負傷等保險福利待遇按相關法律法規(guī)執(zhí)行。
6、有關因本合同的履行而產生的爭議由甲方人事部門和工會組織共同負責調解;調解不成，任何一方可提請_________仲裁機構進行仲裁。
7、按國家現(xiàn)行有關規(guī)定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟損失承擔連帶賠償責任。
8、其他甲、乙雙方商定的事項：_________。
9、本合同經(jīng)甲、乙、丙三方簽(章)后生效，合同期限屆滿，合同即行終止，甲乙雙方自然終止勞動關系。
10、本合同一式四份，甲、乙、丙三方，勞動服務公司各一份。
1、根據(jù)有關規(guī)定，經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議，共同執(zhí)行。
2、本協(xié)議期限為：自_________年______月______日起至_________年______月______日止。
3、工作任務：
3.1甲方安排乙方在_________崗位，從事該崗位職責范圍內的工作;。
3.2乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規(guī)定執(zhí)行;。
3.3乙方應完成工作任務，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德;。
3.4因甲方生產(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調配。
4勞動報酬：
按計件生產，多勞多得，少勞少得，無固定工資;其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發(fā)。
5勞動紀律：
5.1乙方應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規(guī)定和要求。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領導、管理和教育。
5.2乙方違反勞動紀律，甲方可對其進行批評教育，直至按有關規(guī)定給予必要的紀律處分或解聘。
6協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除：
6.1本協(xié)議期限屆滿時即終止，由于生產工作需要，在雙方同意條件下，可續(xù)簽協(xié)議，并應提前1個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。
6.2經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更協(xié)議有關內容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。
6.3甲方可以根據(jù)國家有關規(guī)定和生產經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。
6.4具有下列情況之一，乙方可以解除本協(xié)議：
6.4.2甲方違反勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī)，侵害乙方合法權益的。
6.5任何一方提前解除協(xié)議，均應提前30天通知對方。
7任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，給對方成經(jīng)濟損失，應視其后果和責任大小按有關規(guī)定予以賠償。
8協(xié)議如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的，甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充;如不能解決，可以由三都縣中和鎮(zhèn)法院進行仲裁。
9本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
公司臨時工勞動合同書篇三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
合同編號：
簽訂時間：______年____月____日。
簽訂地點：山東省市。
甲方。
地址：
乙方。
姓名：
性別：
文化程度：
身份證號：
家庭住址：
聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律、法規(guī)、規(guī)章、政策的規(guī)定，結合企業(yè)實際，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本勞動合同，并共同遵守本合同所規(guī)定的各項條款。
第一條。
本合同期限為_____年，自_____年___月___日至_____年___月___日止，試用期____個月，自_____年___月___日至_____年___月___日。
第二條甲方根據(jù)工作需要，安排乙方從事________________工作。乙方按照崗位職責和甲方要求完成該崗位所承擔的各項工作內容。
甲方按工作標準，經(jīng)考核、測評，確認乙方不能勝任本崗位，可以調換乙方的工作崗位，本合同履行期間生產經(jīng)營發(fā)生變化，甲方有權變更乙方的工作崗位。
第三條。
甲方按國家勞動時間規(guī)定安排乙方工作，根據(jù)工作要求實行計時工資或計件工資。甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可適當安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節(jié)假日加班。甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班費。
第四條。
甲方每月____號前按規(guī)定的工資標準，以人民幣的形式付給乙方上月工資，乙方的工資標準依甲方對其工作業(yè)績的考核予以計算，并可根據(jù)甲方的經(jīng)營狀況由甲方予以調整。
第五條。
甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方應按照國家或地方有關部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。
第六條。
乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；
嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；
愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德；
積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
第七條條。
甲方根據(jù)國家的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策的規(guī)定和公司實際制定企業(yè)內部規(guī)章制度；
乙方違反規(guī)章制度，甲方可以給予相應的處罰。
第八條條。
甲乙雙方自覺履行雙方協(xié)商約定的義務；
訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同應變更相關內容。
第九條條。
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除與乙方簽訂的勞動合同：
（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（2）嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；
（3）嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；
（5）因勞動合同法第二十六條第一款第一條規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；
（6）被依法追究刑事責任的；
（7）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第十條。
有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應當提前三十日以書面形式通知乙方：
合同內容達成協(xié)議的。
第十一條條。
甲方瀕臨破產進行法定整頓期間，生產經(jīng)營狀況發(fā)生困難，或者轉產、重大技術革新、經(jīng)營方式調整，需裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)10%以上，應提前30日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。甲方因本規(guī)定裁減人員，在六個月內錄用人員的，應當優(yōu)先錄用被裁減人員。
第十二條條。
乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第十條、第十一條所列情形解除勞動合同：
（2）在甲方工作患職業(yè)病或因工負傷并被確認全部喪失或部分喪失勞動能力的；
（3）患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；
（4）女職工在法定孕期、產期、哺乳期內；
（5）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；
（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第十三條條。
有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：
乙方在試用期內提前三日通知甲方可以解除勞動合同。
第十五條條。
除第十三條、第十四條所列情形外，乙方解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知甲方。
第十六條條。
（2）勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；
（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第十七條條。
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同，并辦理續(xù)訂合同手續(xù)。是否續(xù)訂合同，應在合同期滿前三十日以書面形式通知對方。
第十八條條。
如果甲乙雙方未訂立培訓協(xié)議的，乙方應向甲方賠償甲方為其支付的培訓費，乙方經(jīng)培訓后在甲方工作每滿一年沖減培訓費20%。
第十九條條。
乙方不得以任何方式向第三方泄露甲方商業(yè)秘密和與知識產權相關的保密事項，若乙方泄露甲方商業(yè)秘密和與知識產權相關的保密事項，應賠償因此給甲方造成的損失。
第二十條。
本合同經(jīng)雙方當事人簽字或蓋章后即具有法律效力，任何一方不得擅自解除合同。
第二十一條條。
甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應協(xié)商解決；
協(xié)商不成，可在法定期間內向乙方工作所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第二十二條條。
本合同未盡事宜，按有關規(guī)定執(zhí)行。
甲方（蓋章）。
乙方（簽字）。
公司臨時工勞動合同書篇四
甲方因生產(工作)需要，招用_____同志為臨時工人，經(jīng)協(xié)商，雙方同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款：
一、合同期限。
本合同期限自___年__月__日起至___年__月__日止，合同期滿勞動合同自行終止，如果甲方需要繼續(xù)留用，經(jīng)乙方同意，雙方可續(xù)簽合同并辦理續(xù)簽手續(xù)。
二、生產(工作)任務。
1、甲方根據(jù)生產(工作)需要，安排乙方從事_______工作。
2、乙方須按照甲方崗位生產(工作)的要求，完成規(guī)定的生產任務、達到規(guī)定的質量指標。
三、甲方為乙方提供生產(工作)條件：
1、甲方根據(jù)國家規(guī)定，配備生產必須的勞動工具和安全保障設備，建立安全生產制度，提供必須的生產(工作)條件。
2、上崗前甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全生產及各種規(guī)章的教育和培訓。
4、甲方為乙方免費提供住房、供水供電的條件，但生活用品由乙方自己負責。
四、勞動報酬。
1、乙方在合同期內執(zhí)行不定時工作制，在保證完成甲方工作任務的情況下，乙方自行安排工作和休息，勞動報酬按產品數(shù)量計件發(fā)放。
a、開機、裁同、切板為一組，按加工后產品每立方米____元計發(fā)工資(包括選白板、清樹皮)。
b、一級板曬板、收板、打包，按完成后產品每立方米____元計發(fā)工資(如曬、收板與打包分開，則曬、收板為元/立方米，打包為元/立方米)。
c、二級板曬板、收板、打包，按完成后產品每立方米____元計發(fā)工資(如曬、收板與打包分開，則曬、收板為元/立方米，打包為元/立方米)。
2、其它各種福利、津貼均含在計件的勞動報酬內，不再另發(fā)。
3、乙方在勞動過程中能為甲方創(chuàng)造良好的經(jīng)濟效益，甲方感到十分滿意，甲方可在重要節(jié)日或年終給予乙方獎勵。
五、勞動紀律。
3、聽從指揮，服從安排，接受甲方管理和教育培訓;。
4、愛護甲方財產，不無故損壞財物，不浪費丟失財物;。
6、有事及時向甲方報告，不得擅自主張。
六、勞動合同的變更、終止、解除和辭職。
(一)甲方轉產，調整生產項目或者由于情況變化，需變更乙方崗位和任務，經(jīng)乙方同意，可以變更合同的相關內容，如乙方不同意，可提出辭職，雙方解除合同。
(二)有下列情形之一者，雙方可以解除勞動合同：
1、乙方培訓期10天后，不符合甲方招用條件或乙方不愿意供職的;。
2、乙方因病或非工傷，經(jīng)治療仍不能復工的;。
3、雙方一致同意的。
(三)有下列情形之一的，本合同自行解除：
1、甲方宣告破產或者瀕臨破產，處于法定整頓期間的;。
2、乙方被除名開除，勞動教養(yǎng)或判處徒刑的;。
(四)有下列情形之一，甲方可以辭退乙方：
1、嚴重違反勞動紀律，影響生產(工作)秩序的;。
2、違反操作規(guī)定，損壞機器設備或勞動工具，浪費原材料、能源，造成經(jīng)濟損失的;。
3、服務態(tài)度惡劣，損害甲方利益的;。
4、有盜竊、賭博等違法行為，尚未構成刑事責任的;。
5、無理取鬧，打架斗毆，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。
(五)有下列情形之一的，乙方可以辭職：
2、甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資，或者連續(xù)2個月不發(fā)工資的;。
3、人格受到甲方負責人侮辱的;。
4、甲方不履行勞動合同，或者違反國家勞動紀律，侵害工人合法權益的;。
5、經(jīng)批準應征入伍、入學，招工招干錄用的。
(六)甲方或者乙方要解除勞動合同，必須提前15天通知對方，并。
七、雙方約定的其他事項。
1、甲方以年度為單位為乙方辦理團體員工意外保險，保險金額由甲方支付，但乙方如果在甲方工作不滿3個月，保險額由乙方自己承擔;乙方在甲方工作超過3個月不滿6個月，甲乙雙方各承擔一半;超出6個月保險金額全部由甲方承擔，如需乙方承擔金額，在工資結算時從工資中扣除。
2、因工負傷治療醫(yī)療費用先由甲方墊付，負傷醫(yī)療終結，待保險兌付后，按有關規(guī)定雙方協(xié)商解決。
3、乙方在合同期間原則上不準攜帶小孩、老人或其他非務工人員一同生活，如必須隨同，乙方要負責做好照顧，如發(fā)生安全方面事情，一切責任乙方自負。
八、違約責任。
此合同一經(jīng)簽訂具有法律效力，如單方違約可按下列途徑解決：
1、甲方違反合同有關條款辭退乙方，乙方有權要求賠償損失，具體數(shù)額由雙方協(xié)商。
2、乙方違反合同有關條款辭職，甲方可根據(jù)實際情況，要求乙方賠償損失，具體數(shù)額由雙方協(xié)商。
3、因解除合同，雙方發(fā)生爭執(zhí)，應先由雙方協(xié)商解決，協(xié)商無效，可向有關仲裁機構申訴。
九、合同生效期。
1、本合同自雙方簽字之日起生效，未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商作出補充，補充條款雙方簽字確認后具有同等效力。
2、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
公司臨時工勞動合同書篇五
法定代表人：_________。
職務：_________。
地址：_________。
乙方姓名：_________。
年齡：_________。
性別：_________。
民族：_________。
現(xiàn)住址：_________。
原工作單位：_________。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和本市的有關規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿協(xié)商一致的基礎上簽訂本協(xié)議。
第一條協(xié)議期限。
本協(xié)議自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
甲方安排乙方從事_________工作，乙方應完成甲方分配的生產任務。
甲方按照國家的規(guī)定和乙方的工作崗位，支付乙方勞動報酬，勞動報酬不得低于天津市的最低工資標準。
具體支付辦法和標準如下：_________。
第四條工作時間和休假。
甲方實行每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時的工作制度。因生產經(jīng)營的需要，雙方協(xié)商可延長工作時間或加班，但不得違反《勞動法》有關規(guī)定，并支付加班費。
根據(jù)行業(yè)特點，經(jīng)批準實行_________工作制。
甲方保證乙方按國家和天津市有關規(guī)定，享受各種休息休假。甲乙雙方具體約定：_________。
第五條社會保險和福利待遇。
甲方和乙方對繳納社會保險的方式約定如下：_________。
其它福利待遇約定如下：_________。
第六條勞動保護和勞動條件。
甲方根據(jù)國家法律和本市的有關規(guī)定，給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動條件，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。
甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓;乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過專門培訓并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。
乙方從事有毒、有害作業(yè)的，甲方按規(guī)定定期免費為乙方進行體檢。
乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權檢舉，控告。
乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，在協(xié)議期內保守甲方的商業(yè)秘密。
甲方有權按國家和天津市的有關規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動紀律對乙方實行管理。
第八條本協(xié)議的解除、變更、終止。
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，本協(xié)議的內容可以變更或解除。
本協(xié)議到期，自行終止。
雙方就本協(xié)議解除條件的約定：_________。
解除本協(xié)議有關補償?shù)募s定：_________。
第九條違反本協(xié)議的.責任及其雙方約定的其它事項：_________。
第十條甲乙雙方履行本協(xié)議發(fā)生勞動爭議先經(jīng)企業(yè)調解委員會調解，調解未成按中華人民共和國勞動爭議處理條例辦理。
甲方：_________乙方：_________。
法定代表人或委托代理人：_________。
_________年___月___日_________年___月___日。
公司臨時工勞動合同書篇六
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關規(guī)定參照我單位現(xiàn)狀，甲、乙雙方本著平等自愿的原則簽訂本臨時用工協(xié)議書，甲、乙雙方按本協(xié)議約定共同執(zhí)行。
1、協(xié)議期限:本協(xié)議期限自年月日起至年月日止。本協(xié)議期限為一年。自雙方簽訂合同之日起生效。(協(xié)議期滿雙方可以續(xù)簽協(xié)議。)。
2、工作任務:。
乙方在，從事司機的相關工作;。
3、乙方的崗位、職責及工作質量要求：主要負責甲方單位的下村、外出辦事及人員接送等工作，具體接送工作由辦公室安排。
4、乙方應按甲方崗位職責規(guī)定的相關工作和安排的相關任務，履行司機的各項職責，遵守交通法規(guī),遵守單位各項規(guī)章制度、勞動紀律和職業(yè)道德;若因私自用車、醉駕出現(xiàn)交通事故，由乙方負全部責任。
5、勞動報酬及補助：
甲、乙雙方根據(jù)甲方制定的工資分配制度，并根據(jù)乙方的工作崗位需要，約定乙方的勞動報酬及各種補助等共計為元/月，執(zhí)行月工資制度。
6、在本協(xié)議有效期內，甲方無須替乙方購買用工五項保險。
7、勞動紀律：
乙方應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益,服從甲方的領導、管理和教育。
乙方違反勞動紀律，甲方可根據(jù)單位相關規(guī)定辦理并對其進行批評教育或解聘。
8、協(xié)議的終止、續(xù)簽和解除:。
本協(xié)議期限屆滿時即終止,由于工作需要,在雙方同意條件下,可續(xù)簽協(xié)議,并應提前1個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。
9、甲、乙任何一方解除本協(xié)議，必須以書面形式提前1個月通知對方。
10、本協(xié)議未盡事宜,甲、乙雙方可協(xié)商補充、修訂。
11、本協(xié)議自雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。
甲方:乙方：
法人代表(簽章)：簽名：
家庭現(xiàn)住址：
身份證號碼：
現(xiàn)聯(lián)系方式：
公司臨時工勞動合同書篇七
甲方聘用乙方在甲方（部門）擔任臨時崗位工作。合同期限為一年，自年月日至年月日。
二、乙方工作內容（需填寫）。
三、甲方的權利與義務。
（一）負責乙方的日常人事管理；
（二）負責支付乙方工資，每日元。
（三）其它；
四、乙方的權利與義務。
（二）享受合同規(guī)定的工資待遇；
（三）在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規(guī)定；
（四）其他。
五、聘用合同的變更、解除、終止。
（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：
1.履行合同差、完不成工作任務、考核不合格；
2.甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調整崗位達不成協(xié)議的；
4.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。
（二）乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：
2.連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的；
3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的；
4.貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的；
5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，造成嚴重經(jīng)濟損失的；
6.偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的；
7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的；
8.其它違反國家、學校、甲方規(guī)定的。
（三）乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：
1.患病或非因工負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內的；
2.因工負傷，并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的；
3.實行計劃生育女職工在孕期、產期及規(guī)定哺乳期內的；
4.符合國家規(guī)定其它條件的。
對上述人員，可根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要調整適當?shù)膷徫唬鲭S崗而定。
（四）合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。
（五）有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：
1.甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的；
2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。
（六）有下列情況之一，本合同自行終止：
1.合同期限屆滿；
2.合同期內乙方死亡；
3.乙方按國家規(guī)定應征入伍的；
4.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。
六、違反合同的責任和爭議解決。
合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。
七、其他。
本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）乙方（簽名）。
年月日年月日。
公司臨時工勞動合同書篇八
無論你是臨時工還是正式工，都要很用人單位簽好勞動合同，明確保障自己的利益。下面是為大家?guī)淼囊环菖R時工勞動合同書范本，歡迎參閱!
聘用單位(甲方)_________
受聘人(乙方)_________
身份證號碼：_________
受聘人的擔保人(丙方)_________
身份證號碼：_________
茲有聘用單位(甲方)_________決定聘用乙方(受聘人)_________從事相關工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：
一、聘用期限：
自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共_________年_________月，其中試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共_________月。
二、乙方應服從甲方工作安排，在聘用期內履行以下義務：
1.工作崗位：_________.
2.職責范圍和要求：_________.
3.遵守國家的法律法規(guī)、甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產。
三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責后，甲方應向乙方支付以下待遇：
2.甲方支付乙方的其他待遇;
3.甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。
四、出現(xiàn)以下情況之一，甲方可以提前解除本合同。
1.乙方在試用期內不符合聘用條件的`;
2.乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴重的;
3.甲方因工作原因必須撤崗，又無法重新安排工作的;
4.乙方因病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的;
5.照國家有關規(guī)定和《_________》有關條款可以解除勞動合同的。
五、有關乙方聘用期間的因病、非因工負傷、因工負傷等保險福利待遇按相關法律法規(guī)執(zhí)行。
六、有關因本合同的履行而產生的爭議由甲方人事部門和工會組織共同負責調解;調解不成，任何一方可提請_________仲裁機構進行仲裁。
七、甲、乙雙方違反本合同，按國家現(xiàn)行有關規(guī)定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟損失承擔連帶賠償責任。
八、其他甲、乙雙方商定的事項：_________.
九、本合同經(jīng)甲、乙、丙三方簽(章)后生效，合同期限屆滿，合同即行終止，甲乙雙方自然終止勞動關系。
十、本合同一式四份，甲、乙、丙三方，勞動服務公司各一份。
甲方(蓋章)_________ 乙方(簽字)_________
丙方(簽字)_________
_________年____月____日
公司臨時工勞動合同書篇九
身份證號碼：————。
住址：————。
聯(lián)系方式：——————。
甲方：
乙方：
1、根據(jù)有關規(guī)定,經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議,共同執(zhí)行。
2、本協(xié)議期限為6個月，自止。
3、工作崗位：
4、工資報酬：
5、勞動紀律：
各種規(guī)章制度。
6、協(xié)議期限：協(xié)議到期自動解除7、協(xié)議變更：協(xié)議期內雙方可以另行協(xié)議變更。
8、本協(xié)議簽字即生效。
元/每天x實際工作天數(shù)乙方按時上下班，遵守甲方制定的工作規(guī)范和年月日到年月日甲方：
乙方：簽訂日期：年月日
需要,經(jīng)勞動部門批準,勞務市場介紹,同意招用乙方為臨時工,根據(jù)有關國家有關規(guī)定及_人民政府有關政策,經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同,并共同遵守如下條款:。
二、略。
最新臨時工勞動合同范本臨時工就是暫時在單位工作的人員，臨時工指單位使用期限不超過一年的臨時性、季節(jié)性用工。也有至期延續(xù)可能，但要有雙方達成共...
甲方:_____________有限公司乙方:簽定日期:--------
公司臨時工勞動合同書篇十
地址：________________電話：________________。
乙方：________________。
身份證號碼：________________。
身份證住址：________________。
現(xiàn)居住地址：________________。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國民法典》及國家有關法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
合同期限。
合同自_____年___月___日起至____年____月____日止。
第二條合同期限前1-3個月為試用期。即____年___月____日起計算。
工作內容和工作地點。
第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在部門從事__________崗位工作。
第四條甲方根據(jù)經(jīng)營情況和乙方工作業(yè)績能力表現(xiàn)，可以變更或調整乙方的職位和工作內容。
第五條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。
第六條乙方的工作地點為本公司內，根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點。
工作時間和休息休假。
第七條乙方實行八工時制，每周工作日為周一到周五。
第八條乙方在合同期內享受國家規(guī)定的各項休息和法定節(jié)假日的權利。年休，產假、孕假等其他休假按照新勞動法規(guī)定處理。
勞動報酬。
第九條工資分配遵循按勞分配原則。甲方每月日以貨幣形式支付乙方上月工資，遇節(jié)假日可以微調發(fā)薪日期。
第十條乙方試用期的月工資為人民幣________元整(稅前)，轉正后的月工資為人民幣______________元整(稅前)。乙方的個人所得稅由甲方代扣。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動，按新的工資標準確定。
第十一條乙方任職不同的職位和不同的級別享受相應的工資和獎金。甲方將根據(jù)乙方的業(yè)績、能力和表現(xiàn)調整乙方的工資和獎金。
第十二條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
第十三條甲方根據(jù)實際經(jīng)營狀況、規(guī)章制度、對乙方考核情況，以及乙方的工作年限、獎罰記錄、崗位變化等，調整乙方的工資標準，但不可低于國家規(guī)定的最低工資標準。
1、延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;。
2、休息日安排勞動的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;。
3、法定節(jié)假日安排勞動的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
社會保險與福利待遇。
第十五條甲乙雙方依法參加社會保險，甲方按公司相關制度補貼社保金，其余部分由乙方自行繳納或由甲方在其工資中代為扣繳。
第十六條甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按國家有關規(guī)定為乙方辦理社會保險相關手續(xù)。
第十七條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關政策規(guī)定執(zhí)行。
第十八條乙方工傷待遇按國家和地方有關政策法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
第十九條乙方在孕期、產期、哺乳期內等各項待遇，按照國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。
第二十條甲方為乙方提供以下福利待遇：________________。
勞動條件與勞動保護。
第二十一條甲方根據(jù)國家的有關法律、法規(guī)，建立健全工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度;為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生標準的工作場所和完成工作任務所必須的勞動工具。
第二十二條對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。
第二十三條乙方須嚴格遵守甲方制定的崗位規(guī)范、工作流程、操作規(guī)定、勞動安全衛(wèi)生制度，自覺預防事故和職業(yè)病的發(fā)生。
第二十四條甲方根據(jù)工作的需求，對乙方進行必要的業(yè)務、技能、技術培訓和職業(yè)道德、勞動安全衛(wèi)生等有關規(guī)章制度的培訓教育。
勞動紀律。
第二十五條甲方依法規(guī)定的各項規(guī)章制度應向乙方公示。
第二十六條乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;履行所從事職位的職責;服從甲方的工作安排;遵守工作規(guī)范;愛護財產;參加甲方組織的培訓，提高職業(yè)技能。
第二十七條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度的規(guī)定，給予相應的行政處分、經(jīng)濟處罰等處理，或直至解除勞動合同。
其他。
第二十八條甲方的各項規(guī)章制度及員工手冊，均為本合同的附件，與本合同具有同等效力。
第二十九條甲乙雙方另行簽訂的《保密及競業(yè)限制協(xié)議》作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。
第三十條本合同未盡事宜或與今后國家有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
第三十一條乙方單方面解除勞動合同的，提前三十日以書面形式通知甲方，試用期內應提前三日通知甲方。
第三十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
另：________________(合同的變更、解除、終止、續(xù)訂、經(jīng)濟補償與賠償、勞動爭議處理均按新勞動法規(guī)定執(zhí)行)。
____________________有限公司。
公司臨時工勞動合同書篇十一
一、勞動合同類型及期限按下列第項確定。
第三條工作時間和休息休假。
一、工作時間按下列第項確定：
第四條勞動報酬及支付方式與時間。
一、乙方試用期間的月勞動報酬為元。
三、甲方的工資發(fā)放日為每月日。甲方應當以貨幣形式按月支付工資，不得拖欠。
四、乙方在享受法定休假日以及依法參加社會活動期間，甲方應當依法支付工資。
二、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。
四、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：
1、未按勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;。
2、未及時足額支付勞動報酬的;。
3、未依法繳納社會保險費的;。
4、規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的;。
公司臨時工勞動合同書篇十二
合同如今成了一個熱門話題，為了更好的維護自身的權益，無論做什么，我們都得有合同意識。以下是“臨時工聘用合同書”，希望給大家?guī)韼椭?BR> 聘用單位（甲方）：_________。
受聘人（乙方）：_________。
身份證號碼：_________。
受聘人的擔保人（丙方）：_________。
身份證號碼：_________。
茲有聘用單位（甲方）_________決定聘用乙方（受聘人）_________從事相關工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：
一、聘用期限：
自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共_________年_________月，其中試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共_________月。
二、乙方應服從甲方工作安排，在聘用期內履行以下義務：
1．工作崗位：_________。
2．職責范圍和要求：_________。
3．遵守國家的法律法規(guī)、甲方的.各種規(guī)章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產。
三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責后，甲方應向乙方支付以下待遇：
1．甲方以現(xiàn)金的形式按月支付乙方工資，月工資標準為人民幣_________元；
2．甲方支付乙方的其他待遇；
3．甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。
四、出現(xiàn)以下情況之一，甲方可以提前解除本合同。
1．乙方在試用期內不符合聘用條件的；
2．乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴重的；
3．甲方因工作原因必須撤崗，又無法重新安排工作的；
4．乙方因病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的；
5．照國家有關規(guī)定和《_________》有關條款可以解除勞動合同的。
五、有關乙方聘用期間的因病、非因工負傷、因工負傷等保險福利待遇按相關法律法規(guī)執(zhí)行。
六、有關因本合同的履行而產生的爭議由甲方人事部門和工會組織共同負責調解；調解不成，任何一方可提請_________仲裁機構進行仲裁。
七、甲、乙雙方違反本合同，按國家現(xiàn)行有關規(guī)定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟損失承擔連帶賠償責任。
八、其他甲、乙雙方商定的事項：_________。
九、本合同經(jīng)甲、乙、丙三方簽（章）后生效，合同期限屆滿，合同即行終止，甲乙雙方自然終止勞動關系。
十、本合同一式四份，甲、乙、丙三方，勞動服務公司各一份。
甲方（蓋章）：_________乙方（簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
丙方（簽字)：_________。
_________年____月____日。
公司臨時工勞動合同書篇十三
甲方(用人單位)名稱：
地址：
性質：
乙方(勞動者)名稱：
家庭住址：
身份證號碼：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，經(jīng)平等協(xié)商一致，訂立本勞動合同。
1.有固定期限。本合同自________年____月____日至________年____月____日止，期限為________年。
2.無固定期限。本合同自________年____月____日起。以完成一定的工作(任務)為期限。自________年____月____日至工作(任務)完成時即行終止。
4.合同期限內，試用期自________年____月____日至________年____月____日止，期限為___個月。
二、工作內容。
1.乙方同意甲方根據(jù)生產(工作)任務的需要，安排在_____________部門承擔__________工作任務(具體工作內容及要求雙方可另簽訂崗位協(xié)議)。
2.因工作需要并與乙方協(xié)商后，甲方可變更乙方工作崗位。
三、工作時間和休息休假。
1.甲方實行____工作制，每日工作時間____小時。每周工作時間____小時。
2.乙方在合同期內享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利。
四、勞動報酬和支付時間。
1.乙方試用期的工資標準為____元月。
2.乙方試用期滿后，甲方應根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第____種工資形式：
(1)計時工資。
乙方的工資由以下幾部分組成：_________、________、________;其標準分別為：_____元月、_______元月、______元月、______元月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動，按新的工資標準確定。
(2)提成工資。甲方應制定科學合理的工作量標準，提成工資單價為__________.
(3)其他工資形式。具體約定可在本合同第____條中明確。
3.甲方按有關政策以貨幣形式每月____日支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠。
甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關最低工資的規(guī)定。
4.甲方安排乙方延長日工作時間，應支付不低于乙方工資150%的工資報酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于乙方工資200%的工資報酬;安排乙方在法定休假日工作的，應支付不低于乙方工資300%的工資報酬。
5.非因乙方原因造成甲方停工、停產、歇業(yè)，未超過一個月的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資;超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應按不低于當?shù)厥I(yè)保險標準支付乙方停工生活費。
6.甲方安排乙方每日22時到次日6時工作的，每個工作日夜班補貼為____元。
7.乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應按國家和地方有關規(guī)定的標準，或勞動合同約定的標準，支付乙方工資。
8.甲方可執(zhí)行依據(jù)政府公布的`工資指導價位、工資增長指導線經(jīng)企業(yè)與工會(職代會)集體協(xié)商確定的工資分配辦法，并向本單位勞動者公布。
五、社會保險和福利待遇。
1.甲方依照國家規(guī)定參加養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育五項社會保險費用;社會保險費用個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
2.甲方為乙方提供以下福利待遇。
六、勞動保護和勞動條件。
1.甲方嚴格執(zhí)行國家有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，依法為乙方提供勞動保護和勞動條件，保障乙方的安全和健康。
2.甲方按照有關規(guī)定落實女職工特殊保護政策。
七、職業(yè)培訓。
2.乙方應取得相應的職業(yè)資格證書，持證上崗。
1.甲方應將依法制訂的勞動紀律和規(guī)章制度及時告知乙方，乙方應自覺遵守甲方依法制訂的勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理。
2.乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應的行政處理、行政處分、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同。
九、勞動合同的終止、解除、續(xù)訂和變更。
1.甲乙雙方共同遵守《中華人民共和國勞動法》第二十三條至三十二條的規(guī)定。
2.本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動而解除。
1.解除勞動合同經(jīng)濟補償金按有關規(guī)定執(zhí)行。
2.甲乙雙方一方違反合同時，應承擔違約責任，依照法律、政策和本合同規(guī)定向對方支付違約金元。
十一、保守商業(yè)秘密和競業(yè)限制。
1.乙方在合同期內，應遵守甲方的保密規(guī)定，嚴格保守甲方的商業(yè)秘密。
不得利用工作之便，影響甲方的經(jīng)營和形象，或與甲方競爭市場，損害甲方的利益。
2.乙方的工作崗位涉及甲方商業(yè)秘密或對甲方的生產經(jīng)營有重大影響的，甲方可以在解除或終止合同前6個月內，調整乙方工作崗位，變更勞動合同中相關內容。
3.乙方掌握甲方商業(yè)秘密的，勞動合同終止或解除后________年(月)內，不得到經(jīng)營同類業(yè)務且有競爭關系的其他用人單位任職，也不得自己經(jīng)營與甲方有竟爭關系的同類業(yè)務，甲方應向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償費元。
十二、雙方約定的其他事項：________________________。
十三、附則。
1.因履行本合同發(fā)生爭議，依照國家規(guī)定處理。
本合同未約事宜，按勞動保障法律法規(guī)和相關規(guī)定執(zhí)行。
2.本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
約定事項違背國家規(guī)定或涂改、或未經(jīng)合法授權代簽無效。
3.乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件、文書送達地址。
如以下地址發(fā)生變化，乙方應書面告知甲方。
地址1：_____________________________。
地址2：_____________________________。
甲方：(蓋章)___________________。
法定代表人或(委托代理人)(簽章)：______________。
乙方：(簽名)______________。
簽約日期：________年____月____日
公司臨時工勞動合同書篇十四
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本勞動合同。
一、使用崗位及期限。
甲方聘用乙方在兼職保衛(wèi)崗位工作。使用期限自20______年9月1日起至20______年7月31日止。
二、工作內容。
乙方同意按甲方工作需要，在學校后勤崗位工作，履行職責，完成任務。
乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。
三、勞動保護和工作條件。
甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間、勞動保護、安全衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。
四、工作報酬。
乙方每月工資為1600元(含五險一金)。以實際工作計。其工作期間病事假工資的發(fā)扣見《蓬南中學臨時工管理辦法》。
五、工作紀律。
甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方制定的各項具體的內部管理制度必須合法。乙方應服從甲方的管理。
六、勞動合同變更、終止、解除的條件。
(一)勞動合同確需變更的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。
(二)勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽勞動合同。
(三)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：
1、在使用期內被證明不符合使用條件的;。
2、曠工或者無正當理由逾期不歸，經(jīng)批評教育無效，曠工時間連續(xù)超過三天的;。
3、嚴重失職、瀆職或違法亂紀，對甲方利益造成重大損害的。
(四)有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因公(工)負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;。
2、乙方不能勝任崗位工作，經(jīng)培訓后也不能勝任的。
3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，致使原合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
(五)有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本條第(四)款的規(guī)定解除或終止勞動合同：
1、乙方患病或者負傷在醫(yī)療期內的;。
2、乙方因公負傷并被確認喪失或部分喪失工作能力的;。
3、國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。
(六)乙方在聘期內勞動教養(yǎng)以及被判刑的，勞動合同自行解除。
(七)乙方提出解除勞動合同的，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
(八)有下列情況之一的，乙方可以隨時提出解除勞動用合同：
1、在使用期內，甲方未支付工資的;。
2、甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;。
3、國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。
(九)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。
甲乙雙方違反合同規(guī)定，均應承擔相應的違約責任。違約內容在第八條中約定。造成對方經(jīng)濟損失及人身傷害的，還應按實際損失承擔法律及經(jīng)濟賠償責任。
八、雙方需要約定的其他事項：未造成對方經(jīng)濟損失及人身損害的，違約方向對方支付一次性違約金3000元人民幣。
九、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
十、本合同依法訂立后，雙方必須嚴格履行。
十一、本合同履行中發(fā)生爭議，經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級主管部門調解未能達成協(xié)議的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十二、本合同共2頁，一式三份，甲乙雙方及人力資源部各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)：_________乙方(簽章)：_________。
法定代表人(簽章)：_________。
_________年_________月_________日。
公司臨時工勞動合同書篇十五
甲方：
乙方：
身份證號碼：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國務院《全民所有制企業(yè)臨時管理暫行規(guī)定》甲、乙雙方經(jīng)平等自愿協(xié)商，一致同意訂立如下勞動合同。
一、合同期限：
1、合同期限從__年x月x日起至__年x月x日止。其中試用期x天，從__年x月x日起至__年x月x日止。
二、工作內容和工作時間：
1、乙方服從甲方的安排，同意擔任工作。在正常情況下乙方必須完成生產(工作)任務。
2、乙方工作時間按甲方單位在職職工作業(yè)時間，參與甲方職工同班作業(yè)。
三、勞動紀律：
1、乙方在甲方工作期間必須遵紀守法，遵守甲方單位的各種規(guī)章制度，服從指揮，聽從安排。按時上下班不得擅自離開作業(yè)場地。
2、自覺遵守技術操作規(guī)程，愛護單位各種設施設備。
四、勞動報酬：
1、甲方以貨幣形式每月以元標準支付乙方工資、其它獎金補貼按燈飾管理處臨時工管理辦法。
2、法定節(jié)假日，休息日加班按在職職工的辦法執(zhí)行。
3、服從甲方安排的臨時工作任務。
五、福利待遇：
1、過節(jié)如果發(fā)物資，則按在職職工同等對待。
2、乙方患病或非因工負傷，停工醫(yī)療期為三天。
3、乙方因工負傷或致殘、死亡的按國家和當?shù)卣嘘P規(guī)定執(zhí)行。
4、乙方因不遵守操作規(guī)程或在外發(fā)生意外事故，甲方一概不負責任。
5、乙方的養(yǎng)老保險根據(jù)本人自愿的原則，按有關政策規(guī)定辦理。
1、本合同期限屆滿，即行終止。根據(jù)甲方生產狀況及工作需要，且雙方同意可以續(xù)簽。
2、如果一方中途要求解除合同，必須提前30天通知對方。
3、有下列情形之一的，甲方可以單方解除勞動合同：
a、乙方在試用期被證明不符合錄用條件。
b、乙方在工作過程中嚴重違反勞動紀律或甲方的規(guī)章制度屢教不改。
c、乙方被依法追究刑事責任。
d、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作。
e、乙方因公負傷，治愈后不能從事原工作，按相關政策辦理補償后也可終止其合同。
七、本合同壹式兩份，雙方簽字蓋章后生效。
甲方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日。
乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日。
公司臨時工勞動合同書篇十六
訂約雙方：
甲方:。
乙方(被聘臨時工)姓名性別年齡。
文化程度家庭住址。
雙方協(xié)商一致，同意恪守以下條款：
一、甲方因工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意聘用同志到我校從事年月。
二、為使乙方能順利完成生產工作任務，為乙方提供必需的工作條件，保障乙方的安全和健康。
三、勞動報酬：經(jīng)雙方協(xié)商每月元(日工資寫：每月底結算一次。
四、乙方必須自覺遵守甲方工作中的各種操作規(guī)程和各項規(guī)章制度。服從處室調配，保質保量完成本職工作和臨時指定的工作。
五、協(xié)議的解除及責任。
1、乙方在下列情況下，甲方可以解除用工協(xié)議;。
(1)乙方患病或非因工傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作;。
(2)不能盡職盡責，違反學校規(guī)章制度的;。
(3)無理取鬧、打架斗毆的;。
(4)不按時到崗，工作期間賭博、酗酒等;。
(6)學校因需要進行編制壓縮或用人單位因工作改變確需裁減人員的;。
(7)嚴重失職，對學校利益造成損害的;。
(8)被依法追究刑事責任的。
2、甲方在下列情況下，乙方可以解除協(xié)議：
(1)甲方不按用工協(xié)議規(guī)定支付勞動報酬的;。
(2)甲方不履行用工協(xié)議的。
3、任何一方解除用工協(xié)議，須提前三十日通知對方;其中一方違反協(xié)議給對方造成損失時，應負相應的賠償責任;解除用工協(xié)議須報校長辦公室備案。
六、本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各持一份，校長辦公室一份備案，簽訂之日起生效，雙方均應遵守執(zhí)行。
甲方部門負責人簽字：
乙方簽字：
學校法定代表人簽字：
協(xié)議簽訂日期：
公司臨時工勞動合同書篇十七
地址__________________住址________________。
編碼__________________編碼________________。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《____市勞動合同條例》，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，同意簽訂本合同，以便共同遵守。
一、合同的類型和期限。
第一條本合同的類型為：________.期限為：________.使用提示：當事人可從下列類型中任選一種：
(一)有固定期限合同。期限________年，自________年____月____日至________年____月____日。
(二)無固定期限合同。自________年____月____日起。
(三)以完成一定工作為期限的合同。具體為：________.
二、試用期。
第二條本合同的試用期自________年____月____日至________年____月____日。使用提示：當事人雙方首次簽訂勞動合同時，在合同期限內可以約定試用期。試用期約定屬于選擇性約定。試用期內雙方可以隨時解除勞動合同，但甲方解除乙方勞動合同須證明乙方不符合錄用條件。法規(guī)示要：
1、《勞動法》。
第二十一條規(guī)定：勞動合同可以約定試用期。試用期最長不得超過六個月。
第十三條規(guī)定：勞動合同當事人可以約定試用期。勞動合同期限不滿六個月的，不得設試用期;滿六個月不滿________年的，試用期不得超過一個月;滿________年不滿________年的，試用期不得超過三個月;滿________年的，試用期不得超過六個月。勞動合同當事人僅約定試用期的，試用期不成立，該期限即為勞動合同期限。
第三條錄用條件為：________.使用提示：如文化知識、身體狀況、勞動技能等。
三、工作內容。
第四條乙方的工作內容為：________.
第五條甲方因工作需要，按照誠信合理的原則，向乙方說明情況后，可以調動乙方的工作崗位。使用提示：甲方應以適當?shù)姆绞较蛞曳秸f明新崗位的有關情況及調動的具體理由。
四、工作時間和勞動條件。
第六條乙方所在崗位執(zhí)行________工時制，具體為：________.使用提示：現(xiàn)行法定工時制度分為：標準工時制、綜合計算工時工作制、不定時工作制。當事人應明確選擇其中之一。執(zhí)行標準工時制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。執(zhí)行綜合計算工時工作制或不定時工作制的，應經(jīng)勞動保障行政部門批準。法規(guī)示要：
1、《勞動法》。
第三十八條規(guī)定：用人單位應當保證勞動者每周至少休息____日。
2、《勞動法》。
第四十一條規(guī)定：用人單位由于生產經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。
第七條甲方建立健全生產工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作。法規(guī)示要：
1、《勞動法》。
第五十二條規(guī)定：用人單位必須建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準，對勞動者進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
2、《勞動法》。
第五十四條規(guī)定：用人單位必須為勞動者提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應當定期進行健康檢查。
3、《勞動法》。
第五十五條規(guī)定：從事特種作業(yè)的勞動者必須經(jīng)過專門培訓并取得得特種作業(yè)資格。
4、《勞動法》。
第五十六條規(guī)定：勞動者在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。勞動者對用人單位管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行;對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。
第八條甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產經(jīng)營特點及有關規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。
第九條甲方應根據(jù)自身特點有計劃地對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓，提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準和職業(yè)技能。乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。
五、勞動報酬。
第十條本合同的工資計發(fā)形式為：________.使用提示：企業(yè)工資計發(fā)一般有計時或計件兩種形式，當事人可從下列方式中任選一種：
(一)計時形式。乙方的月工資為________元(其中試用期間工資為________元)。
(二)計件形式。乙方的勞動定額為________，計件單價為________.使用提示：勞動定額應當是本單位大多數(shù)從事此類崗位的勞動者在法定工作時間內能夠完成的。
第五條的規(guī)定，下列項目不作為最低工資的組成部分，單位應按規(guī)定另行支付：
一、個人依法繳納的社會保險費和住房公積金;。
二、延長法定工作時間的工資;。
三、中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;。
四、伙食補貼(飯貼)上下班交通費補貼、住房補貼。
第十一條甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方的工資。
第五十條規(guī)定：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
第十二條本合同履行期間，乙方的工資調整按照甲方的工資分配制度確定。
第四十六條規(guī)定：工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。工資水平在經(jīng)濟發(fā)展的基礎上逐步提高。
第四十七條規(guī)定：用人單位根據(jù)本單位的生產經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。
第十三條甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日工作的，應依法安排乙方補休或支付相應工資報酬。
六、保險福利待遇。
第十四條甲方應按國家和本市社會保險的有關規(guī)定為乙方參加社會保險。使用提示：本市社會保險包括____鎮(zhèn)職工社會保險、小____鎮(zhèn)保險、農村社會養(yǎng)老保險、外來從業(yè)人員綜合保險等類型，乙方有權了解甲方參加社會保險的情況。
第十五條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇等按照國家和本市有關規(guī)定執(zhí)行。
第十六條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關規(guī)定執(zhí)行。
第十七條甲方為乙方提供以下福利待遇：____________.使用提示：甲方為乙方提供特殊待遇的，可在合同中另行約定。
第十八條甲方應依法建立和完善各項規(guī)章制度;甲方應將各項規(guī)章制度告知乙方或者進行公示;甲方的各項規(guī)章制度變更后，應及時告知乙方。
第二十三條規(guī)定：變更勞動合同，應當經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致，并采用書面形式。當事人協(xié)商不成的，勞動合同應當繼續(xù)履行，但法律、法規(guī)另有規(guī)定的除外。
第二十一條經(jīng)甲、乙雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十二條乙方解除本合同，應當提前____日以書面形式通知甲方。
第二十三條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
(一)在試用期內的;。
(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
(三)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
第二十四條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應當提前____日以書面形式通知乙方：
(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的39;;。
(三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。
甲方解除本合同未按規(guī)定提前____日通知乙方的，自通知之日起____日內，甲方應當對乙方承擔本合同約定的義務。
第二十五條乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
(二)嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的;。
(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
(四)被依法追究刑事責任的;。
(五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十六條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)。
第二十四條的約定解除本合同：
(一)患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;。
(二)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;。
(三)女職工在孕期、產期、哺乳期內的;。
(四)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十七條有下列情形之一的，本合同終止：
(一)本合同期滿的;。
(二)當事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)的;。
(三)甲方破產、解散或者被撤銷的;。
(四)乙方退休、退職、死亡的。甲、乙方雙方實際已不履行本合同滿三個月的，本合同可以終止。
乙方患職業(yè)病、因工負傷，被確認為部分喪失勞動能力，甲方按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補助金的，本合同可以終止。
第二十八條乙方患職業(yè)病或者因工負傷，被確認為完全或者大部分喪失勞動能力的，甲方不得終止本合同，但經(jīng)雙方協(xié)商一致，并且甲方按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補助金的，本合同也可以終止。
第二十五條第(二)項、第(三)項、第(四)項約定的，本合同期限順延至下列情形消失：
(一)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;。
(二)女職工在孕期、產期、哺乳期內的;。
(三)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。
十一、經(jīng)濟補償。
第三十條有下列情形之一的，甲方應當根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿________年給予乙方本人一個月工資收入的經(jīng)濟補償：
(一)甲方依據(jù)本合同第二十一條的約定提出與乙方解除本合同的;。
(二)乙方依據(jù)本合同第二十三條第(二)項、第(三)項的約定解除本合同的;。
(三)甲方依據(jù)本合同第二十四條第一款第(二)項的約定解除本合同的;。
(四)甲方依據(jù)本合同第二十四條第一款第(一)項、第(三)項的約定解除本合同的;。
(五)甲方依據(jù)本合同第二十七條第一款第(三)項的約定終止本合同的;。
(六)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。
有前款第(一)項、第(二)項、第(三)項規(guī)定情形之一的，補償總額一般不超過乙方十二個月的工資收入，但雙方約定超過的，從其約定。
第三十一條上條所稱的工資收入按乙方解除或者終止本合同前十二個月的平均工資收入計算，乙方月平均工資收入低于本市職工最低工資標準的，按本市職工最低工資標準計算。本單位工作年限，滿六個月不滿________年的，按________年計算。
第三十二條甲方依據(jù)本合同第二十四條第一款第(一)項的約定解除本合同的，除按約定給予經(jīng)濟補償外，還應當給予不低于乙方本人六個月工資收入的醫(yī)療補助費。
十二、補充條款和特別約定。
第三十三條乙方為甲方的服務期自________年____月____日至________年____月____日。
第三十四條乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密，乙方要求解除本合同的，應當提前____月通知甲方，在此期間，甲方可以采取相應的脫密措施。
第三十五條乙方的限制期限自________年____月____日至________年____月____日。限制的范圍為____________.在限制期間甲方給予乙方一定經(jīng)濟補償，具體標準為____________，支付方式為____________.
十三、違反合同的責任。
第三十六條甲方違反本合同約定的條件解除本合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。
第三十七條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應按損失的程度承擔賠償責任。
第三十八條乙方違反服務期約定的，應承擔違約金為____________.
第三十九條乙方違反保守商業(yè)秘密約定的，應承擔違約金為______.
十四、其他。
第四十條本合同未盡事宜，或者有關勞動標準的內容與今后國家、本市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
第四十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
甲方(蓋章)乙方(簽章)委托代理人(簽章)。
________年____月____日________年____月____日。
公司臨時工勞動合同書篇一
長久以來，臨時性崗位用工法律制度一直被各國政府作為勞動用工法律制度的特殊類型來處理。對于臨時工。
書你了解多少呢?以下是本站小編為大家整理的臨時工勞動合同書范文，歡迎參考閱讀。
甲方因生產(工作)需要，招用_____同志為臨時工人，經(jīng)協(xié)商，雙方同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款：
一、合同期限。
本合同期限自___年__月__日起至___年__月__日止，合同期滿勞動合同自行終止，如果甲方需要繼續(xù)留用，經(jīng)乙方同意，雙方可續(xù)簽合同并辦理續(xù)簽手續(xù)。
二、生產(工作)任務。
1、甲方根據(jù)生產(工作)需要，安排乙方從事_______工作。
2、乙方須按照甲方崗位生產(工作)的要求，完成規(guī)定的生產任務、達到規(guī)定的質量指標。
三、甲方為乙方提供生產(工作)條件：
1、甲方根據(jù)國家規(guī)定，配備生產必須的勞動工具和安全保障設備，建立安全生產制度，提供必須的生產(工作)條件。
2、上崗前甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全生產及各種規(guī)章的教育和培訓。
4、甲方為乙方免費提供住房、供水供電的條件，但生活用品由乙方自己負責。
四、勞動報酬。
1、乙方在合同期內執(zhí)行不定時工作制，在保證完成甲方工作任務的情況下，乙方自行安排工作和休息，勞動報酬按產品數(shù)量計件發(fā)放。
a、開機、裁同、切板為一組，按加工后產品每立方米____元計發(fā)工資(包括選白板、清樹皮)。
b、一級板曬板、收板、打包，按完成后產品每立方米____元計發(fā)工資(如曬、收板與打包分開，則曬、收板為元/立方米，打包為元/立方米)。
c、二級板曬板、收板、打包，按完成后產品每立方米____元計發(fā)工資(如曬、收板與打包分開，則曬、收板為元/立方米，打包為元/立方米)。
2、其它各種福利、津貼均含在計件的勞動報酬內，不再另發(fā)。
3、乙方在勞動過程中能為甲方創(chuàng)造良好的經(jīng)濟效益，甲方感到十分滿意，甲方可在重要節(jié)日或年終給予乙方獎勵。
五、勞動紀律。
3、聽從指揮，服從安排，接受甲方管理和教育培訓;。
4、愛護甲方財產，不無故損壞財物，不浪費丟失財物;。
6、有事及時向甲方報告，不得擅自主張。
六、勞動合同的變更、終止、解除和辭職。
(一)甲方轉產，調整生產項目或者由于情況變化，需變更乙方崗位和任務，經(jīng)乙方同意，可以變更合同的相關內容，如乙方不同意，可提出辭職，雙方解除合同。
(二)有下列情形之一者，雙方可以解除勞動合同：
1、乙方培訓期10天后，不符合甲方招用條件或乙方不愿意供職的;。
2、乙方因病或非工傷，經(jīng)治療仍不能復工的;。
3、雙方一致同意的。
(三)有下列情形之一的，本合同自行解除：
1、甲方宣告破產或者瀕臨破產，處于法定整頓期間的;。
2、乙方被除名開除，勞動教養(yǎng)或判處徒刑的;。
(四)有下列情形之一，甲方可以辭退乙方：
1、嚴重違反勞動紀律，影響生產(工作)秩序的;。
2、違反操作規(guī)定，損壞機器設備或勞動工具，浪費原材料、能源，造成經(jīng)濟損失的;。
3、服務態(tài)度惡劣，損害甲方利益的;。
4、有盜竊、賭博等違法行為，尚未構成刑事責任的;。
5、無理取鬧，打架斗毆，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。
(五)有下列情形之一的，乙方可以辭職：
2、甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資，或者連續(xù)2個月不發(fā)工資的;。
3、人格受到甲方負責人侮辱的;。
4、甲方不履行勞動合同，或者違反國家勞動紀律，侵害工人合法權益的;。
5、經(jīng)批準應征入伍、入學，招工招干錄用的。
(六)甲方或者乙方要解除勞動合同，必須提前15天通知對方，并。
七、雙方約定的其他事項。
1、甲方以年度為單位為乙方辦理團體員工意外保險，保險金額由甲方支付，但乙方如果在甲方工作不滿3個月，保險額由乙方自己承擔;乙方在甲方工作超過3個月不滿6個月，甲乙雙方各承擔一半;超出6個月保險金額全部由甲方承擔，如需乙方承擔金額，在工資結算時從工資中扣除。
2、因工負傷治療醫(yī)療費用先由甲方墊付，負傷醫(yī)療終結，待保險兌付后，按有關規(guī)定雙方協(xié)商解決。
3、乙方在合同期間原則上不準攜帶小孩、老人或其他非務工人員一同生活，如必須隨同，乙方要負責做好照顧，如發(fā)生安全方面事情，一切責任乙方自負。
八、違約責任。
此合同一經(jīng)簽訂具有法律效力，如單方違約可按下列途徑解決：
1、甲方違反合同有關條款辭退乙方，乙方有權要求賠償損失，具體數(shù)額由雙方協(xié)商。
2、乙方違反合同有關條款辭職，甲方可根據(jù)實際情況，要求乙方賠償損失，具體數(shù)額由雙方協(xié)商。
3、因解除合同，雙方發(fā)生爭執(zhí)，應先由雙方協(xié)商解決，協(xié)商無效，可向有關仲裁機構申訴。
九、合同生效期。
1、本合同自雙方簽字之日起生效，未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商作出補充，補充條款雙方簽字確認后具有同等效力。
2、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
甲方名稱：
乙方姓名：
甲方因生產(工作)需要，招用乙方為臨時合同工，并根據(jù)國家勞動政策、法規(guī)和集團公司有關規(guī)定，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同，共同遵守執(zhí)行。
一、本合同期自年月日起至年月日止，共年(月)，其中試用期為個月，從年月日起至年月日止。合同期滿即行終止。免責聲明：文檔在線網(wǎng)(文檔中國)中所有的文檔資料均由文檔在線網(wǎng)會員提供。文檔在線網(wǎng)會對會員提供的文檔資料進行篩選和編輯，但是并不聲明或保證其內容的合法性、正確性或可靠性。該文檔資料的版權屬于提供者所有，有關版權的問題請直接與提供者聯(lián)系。
二、乙方的工種(崗位)為，主要任務是：三、乙方被招用后，不轉戶口關系。
四、甲方負責對乙方進行政治思想、業(yè)務、技術、安全及勞動紀律等有關方面的教育，乙方必須經(jīng)安全教育后方可上崗，特殊工種作業(yè)的須進行培訓，并經(jīng)有關部門考核合格取得上崗證后方可上崗。
五、乙方要努力學習、積極工作、提高技術，認真遵守甲方的勞動制度和勞動紀律，完成勞動任務。但乙方有權拒絕甲方違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康行為，有權提出批評并向有關部門檢舉、控告。
六、甲方要為乙方提供符合國家有關勞動保護規(guī)定的生產(工作)環(huán)境和安全條件。
七、乙方在法定工作時間內提供正常勞動后，甲方應按月支付不低于當?shù)刈畹凸べY標準的工資額。乙方工資待遇是：試用期間每月工資元，試用期滿工資按公司人(20xx)131號文件有關規(guī)定執(zhí)行。
八、乙方因工負傷或因工死亡的，由甲方負責按國家及集團公司的有關規(guī)定辦理。
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公司臨時工勞動合同書篇二
在人們愈發(fā)重視契約的社會中，合同起到的作用越來越大，簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。那么制定合同書有什么需要注意的呢？下面小編給大家分享臨時工勞動合同書，希望能夠幫助大家!
甲方：乙方：
法定代表人：法定代表人：
職務：職務：
地址：地址：
電話：電話：
依據(jù)中華人民共和國有關法律法規(guī)，本著誠實信用、平等互利的原則，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方為甲方提供保安服務事項達成一致意見，簽訂本合同。
第一條保安服務內容。
根據(jù)甲乙雙方確認的《安全防范方案》，乙方向甲方提供保安服務，并按照乙方的管理模式對保安隊員進行管理，依據(jù)雙方確認的崗位職責要求，執(zhí)行安全防范任務，承擔相應的保安服務責任。
第二條甲方責任。
1、為乙方保安人員提供必備的工作條件，包括值班室、辦公桌椅、通訊聯(lián)絡工具，組織訓練學習的場所等。
2、配備符合國家要求的消防設施，對乙方提出的安全防范隱患報告應及時答復和改進。制訂并執(zhí)行內部安全防范規(guī)章制度，教育本公司員工配合和支持乙方保安人員履行保安職責。
3、甲方在法定工作時間外安排保安員超時工作的，應按國家有關勞動法規(guī)支付加班補助費。
4、按合同約定的時間和方式向乙方支付保安服務費。
第三條乙方責任。
1、乙方指派_______名保安員負責甲方的安全護衛(wèi)工作。
2、保安員應嚴格履行《安全防范方案》規(guī)定的崗位職責要求，并遵守甲方符合法律規(guī)定的各項規(guī)章制度。
3、發(fā)生在執(zhí)勤區(qū)域內的刑事案件、治安案件和治安災害事故，及時處理并報告甲方和當?shù)毓矙C關，采取措施保護發(fā)案現(xiàn)場，協(xié)助公安機關偵查各類治安刑事案件，依法妥善處理責任范圍內的其它突發(fā)事件。
4、落實防火、防盜、防破壞等安全防范措施，發(fā)現(xiàn)責任區(qū)域內的安全隱患，及時報告甲方并協(xié)助予以處理。
5、選派的保安員必須經(jīng)過正規(guī)的保安培訓，無違法犯罪前科，并向甲方提供保安人員的人事檔案。
6、為保安人員配備制服及基本保安裝備，并負責保安員的工資。
7、加強對保安員的在崗培訓、監(jiān)督和管理，確保安全服務的優(yōu)質高效。
第四條保安服務費及支付方式。
甲乙雙方就保安服務費計算約定為兩部分：
1、甲方直接為乙方保安員提供伙食、住宿、水電費用的方式作為支付保安服務費的一部分。如果提供，則伙食、住宿、水電之總和不應底于_______元。
2、在第四條第一款的基礎上，甲方還應支付人民幣每人每月_______元，合計為每月_______拾_______萬_______千_______佰_______拾_______元。
3、甲方應在當月十五日前以銀行托收轉帳支票現(xiàn)金方式向乙方支付當月的服務費。
第五條合同期限。
本合同自_______年_______月_______日起生效，有效期限自_______年_______月_______日止。
第六條合同的變更及違約責任。
1、在合同有效期內，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可變更本合同。
2、在合同有效期內單方提出終止合同的，須向對方支付兩個月的保安服務費作為違約賠償金。
3、甲方逾期支付保安服務費，須向乙方支付每日千分之三的逾期付款違約金。甲方逾期三十天未支付保安服務費的，乙方有權單方解除合同，并追究甲方的違約責任。
4、甲方指派保安員從事本合同約定的保安服務職責范圍外的工作，由此造成的對保安員和其他第三方的經(jīng)濟賠償責任，由甲方負責。
5、依據(jù)本合同，經(jīng)公安機關確定是由于乙方保安人員進行保安服務工作時的過失或故意行為，造成甲方經(jīng)濟損失的，乙方負責承擔賠償責任。但該經(jīng)濟損失不包含甲方現(xiàn)金、珠寶、有價證券、商業(yè)資料及其它難以確定價值的物品的損失。
第七條爭議的解決方式。
1、甲方追究乙方保安工作失職的賠償責任，應向法院提起訴訟，乙方的賠償責任依據(jù)法院的生效判決來確定，但甲方的經(jīng)濟損失小于人民幣3萬元的，雙方可以協(xié)商確定賠償責任。乙方須在賠償責任確定后的_______日內支付賠償金。在賠償責任確定前，甲方不得擅自扣減保安服務費。
2、甲乙雙方因合同履行發(fā)生其他爭議時，雙方應協(xié)商解決，協(xié)商不成可通過司法途徑解決。
第八條雙方認為需要約定的其它事項：
第九條附則。
本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同行法律效力。
甲方單位蓋章：乙方單位蓋章：
代表人：代表人：
日期：日期：
甲方：
乙方：
上述地址和郵箱作為將甲方送達乙方法律文書的唯一方式，如有變更乙方有義務在5天內通知甲方，否則視為甲方已送達。甲乙雙方在平等自愿，協(xié)商一致的基礎上，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的有關規(guī)定，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、本合同期限。
以完成一定工作任務為期限的勞動合同：自年月日起。
二、工作內容及要求。
1、甲方聘用乙方從事工種(崗位)工作，乙方在生產(工作)中要按照工種(崗位)規(guī)定的數(shù)量和質量指標完成生產(工作)任務。
2、甲方可以根據(jù)生產和工作需要及乙方的身體狀況、工作能力和表現(xiàn)、考核結果等升降乙方的工資、合理調整乙方的工作崗位，乙方愿意服從甲方安排。
三、勞動保護和勞動條件。
1、甲方必須建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
2、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，如乙方從事有職業(yè)危害的作業(yè)，甲方應負責定期對其進行健康檢查。
3、甲方安排乙方從事特種作業(yè)，則乙方必須經(jīng)過專業(yè)培訓，并持有特種作業(yè)證書上崗。
4、乙方系女職工或未成年職工的，甲方應按國家規(guī)定對其進行特殊保護。
5、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。在生產過程中對甲方管理人員違章指揮，強令冒險作業(yè)，乙方有權拒絕執(zhí)行。
四、勞動報酬和勞動時間。
(一)勞動報酬。
1、甲方根據(jù)按勞分配的原則和國家有關規(guī)定，必須以貨幣形式按月(周、日、小時)足額支付乙方的工資報酬。
2、甲方執(zhí)行崗位技能工資制度。甲方應根據(jù)本單位的生產經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，依據(jù)國家確定的工資指導線，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平，但支付給乙方的工資不得低于其適用的最低工資標準。
3、乙方依法享受探親假、婚假、喪期間，甲方應發(fā)給乙方標準工資(基本工資)。
4、乙方在法定工作時間內依法參加社會活動，用人單位應視同其提供了正常勞動，并向其支付工資。
5、甲方延長乙方工作時間，應按照國家規(guī)定，支付乙方勞動報酬或安排補休，加班工資的計算基數(shù)按乙方基本工資。
(二)勞動時間。
1、甲方必須嚴格遵守國家的工時制度，合理安排乙方的工作和休息時間。因生產、工作需要，甲方經(jīng)與公司工會和乙方協(xié)商后，可安排乙方加班，但每天不得超過3小時，每月不得超過36小時。
2、經(jīng)勞動行政部門批準，甲方可實行不定時工作制和綜合計算工時工作制。
五、勞動保險、福利。
甲方按時足額為乙方繳納工傷保險費。甲方將應繳納的其它社會保險部分作為乙方所得工資總額的一部分，在發(fā)放乙方工資時一并支付給乙方個人，并由乙方按照其所屬的當?shù)貏趧雍蜕鐣ｋU部門的相關規(guī)定自行繳納。
六、勞動紀律。
2、乙方必須自覺遵守國家的法律和甲方的勞動紀律，乙方違反國家法律的規(guī)定和勞動紀律，甲方有權按照有關的規(guī)定對其進行處理。
七、商業(yè)秘密條款。
乙方必須保守甲方的商業(yè)秘密。
商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的設計資料、程序、產品配方、制作工藝、制作方法、管理決竅、客戶名單、貨源情況、產銷策略等技術信息和經(jīng)營信息。乙方如違反約定披露、使用或允許他人使用甲方的商業(yè)秘密并造成甲方損失的，應按照《中華人民共和國反不正當競爭法》的規(guī)定承擔損害賠償責任。情節(jié)嚴重的，按照《中華人民共和國刑法》第219條的規(guī)定追究刑事責任。
八、勞動合同的變更、解除和終止條件。
(一)經(jīng)勞動合同雙方協(xié)商一致，勞動合同的內容可以變更。
1、經(jīng)勞動合同雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。
下發(fā)解除勞動合同的文件和停發(fā)乙方工資的時間。
(1)在試用期內被證明不符合錄用條件的;。
(2)嚴重違反勞動紀律或甲方的規(guī)章制度的;。
(3)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
(4)依法被追究刑事責任的。
3、有下列情形之一的，甲方可以提前30日以書面形式通知乙方解除勞動合同：
(2)乙方不能勝任工作、經(jīng)過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
(3)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
4、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同：
(1)患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的;。
(2)患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;。
(3)女職工在孕期、產期、哺乳期內的;。
(4)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
5、乙方解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。乙方在試用期內提前3日通知甲方，可以解除勞動合同。若乙方未向甲方提交解除勞動合同的通知，并連續(xù)缺勤達3天的，則視為乙方擅自解除勞動合同，并承擔由此給甲方造成的損失。勞動合同解除的時間界定為乙方開始連續(xù)缺勤的第一天。
6、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：
(1)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;。
(2)未及時足額支付勞動報酬的;。
(3)未按第五條繳納社會保險的;。
(5)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形的。
1、有固定期限的勞動合同期限屆滿的;。
2、雙方約定的終止勞動合同的條件出現(xiàn);。
3、勞動合同一方主體消亡，勞動合同即行終止。
(四)其他。
1、按照本合同第八條(二)款第3項的規(guī)定，解除勞動合同的，甲方應按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償金。
2、解除(終止)勞動合同要辦理解除或終止手續(xù)，并報當?shù)貏趧有姓块T備案。
3、勞動合同解除(終止)后，甲方必須按照國家規(guī)定，及時為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。乙方應當按照甲方規(guī)定辦理工作交接。因乙方原因未辦理工作交接手續(xù)，甲方不受本條的約束。
4、有固定期限勞動合同，在合同期滿一個月前，甲方應當向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向，并辦理有關手續(xù)。甲方未及時辦理合同終止或續(xù)訂手續(xù)而形成事實勞動關系并發(fā)生爭議的，應當承擔相應的法律責任。
本合同任何一方違反勞動合同，應按照中華人民共和國勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》和《違反勞動法有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》的規(guī)定和雙方的約定向對方支付經(jīng)濟補償金或經(jīng)濟賠償金。
十、勞動爭議處理。
因履行本合同發(fā)生的爭議，任何一方可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，在規(guī)定期限內調解不成的，當事人應當自爭議發(fā)生之日起60日內向延邊州勞動爭議仲裁委員申請仲裁。當事人也可以直接向壽光市勞動爭議仲裁委員申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內向人民法院提起起訴。逾期不起訴又不執(zhí)行仲裁裁決的，裁決書即發(fā)生法律效力，另一方當事人可向人民法院申請強制執(zhí)行。
十一、其他事宜。
1、本合同未盡事宜，按現(xiàn)行國家勞動法律、法規(guī)和有關的政策規(guī)定執(zhí)行。
2、在本合同執(zhí)行過程中，如有關條款與國家新頒布的法律、法規(guī)相抵觸，自新的法律、法規(guī)生效之日起，勞動合同的相關內容改按新的法律、法規(guī)執(zhí)行。
3、雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，可以制定本合同的補充條款。勞動合同的補充條款與本合同的其它條款具有同等法律效力。甲乙雙方應當在勞動合同的補充條款上簽字、蓋章。
4、甲乙雙方如修改本合同的有關內容，必須共同在修改之處簽字或蓋章。本合同未經(jīng)合法授權代簽或涂改無效。
5、甲方用工(包括新招、職工流動、變更、續(xù)簽勞動合同等)必須在乙方的第一個工作日之前簽訂勞動合同。
6、本合同自訂立之日起生效，具有法律效力。
7、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
十二、約定內容。
1凡屬公司員工(包括高級管理人員)，必須按照1996年10月31日勞部發(fā)[1996]335號“勞動部關于企業(yè)職工流動若干問題的通知”中的有關規(guī)定，嚴格遵守企業(yè)保密制度。
2保密內容。
2.1全公司生產裝置的平面圖及產品配方工藝流程;。
2.2各生產車間的工藝文件、操作規(guī)程等技術資料;。
2.4公司內所有技術革新項目的科技創(chuàng)新發(fā)明;。
2.5公司內幕信息不得對外泄露;。
3保密要求。
3.3在合同期限內，不得向外單位和個人泄露技術資料;。
3.5不準利用休息日、節(jié)假日或空暇時間到同行業(yè)進行技術交流和傳授技術;。
3.6在接待外來人員學習、參觀中，不得涉及機密事項;。
3.7個人技術記錄資料和有關資料要妥善保管好，按照檔案管理規(guī)定，定期入檔或銷毀;。
3.8凡屬秘密科技情報、圖紙、技術資料的交流，必須經(jīng)董事長或總經(jīng)理同意，個人不得擅自交換，有關生產動態(tài)、科技成果、技術資料、論文需向報社、雜志報道發(fā)表時，必須經(jīng)分管領導同意。
甲方：
乙方：
身份證號碼：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國務院《全民所有制企業(yè)臨時管理暫行規(guī)定》甲、乙雙方經(jīng)平等自愿協(xié)商，一致同意訂立如下勞動合同。
一、合同期限：
1、合同期限從__年x月x日起至__年x月x日止。其中試用期x天，從__年x月x日起至__年x月x日止。
二、工作內容和工作時間：
1、乙方服從甲方的安排，同意擔任工作。在正常情況下乙方必須完成生產(工作)任務。
2、乙方工作時間按甲方單位在職職工作業(yè)時間，參與甲方職工同班作業(yè)。
三、勞動紀律：
1、乙方在甲方工作期間必須遵紀守法，遵守甲方單位的各種規(guī)章制度，服從指揮，聽從安排。按時上下班不得擅自離開作業(yè)場地。
2、自覺遵守技術操作規(guī)程，愛護單位各種設施設備。
四、勞動報酬：
1、甲方以貨幣形式每月以元標準支付乙方工資、其它獎金補貼按燈飾管理處臨時工管理辦法。
2、法定節(jié)假日，休息日加班按在職職工的辦法執(zhí)行。
3、服從甲方安排的臨時工作任務。
五、福利待遇：
1、過節(jié)如果發(fā)物資，則按在職職工同等對待。
2、乙方患病或非因工負傷，停工醫(yī)療期為三天。
3、乙方因工負傷或致殘、死亡的按國家和當?shù)卣嘘P規(guī)定執(zhí)行。
4、乙方因不遵守操作規(guī)程或在外發(fā)生意外事故，甲方一概不負責任。
5、乙方的養(yǎng)老保險根據(jù)本人自愿的原則，按有關政策規(guī)定辦理。
1、本合同期限屆滿，即行終止。根據(jù)甲方生產狀況及工作需要，且雙方同意可以續(xù)簽。
2、如果一方中途要求解除合同，必須提前30天通知對方。
3、有下列情形之一的，甲方可以單方解除勞動合同：
a、乙方在試用期被證明不符合錄用條件。
b、乙方在工作過程中嚴重違反勞動紀律或甲方的規(guī)章制度屢教不改。
c、乙方被依法追究刑事責任。
d、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作。
e、乙方因公負傷，治愈后不能從事原工作，按相關政策辦理補償后也可終止其合同。
七、本合同壹式兩份，雙方簽字蓋章后生效。
甲方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日。
乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日。
甲方：_______________（雇主）。
注冊號：_______________。
聯(lián)系方式：_______________。
乙方：_______________（雇員）。
身份證號：_______________。
聯(lián)系方式：_______________。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限。
甲方聘用乙方在甲方_______（部門）擔任臨時崗位工作。合同期限為_______月，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。
三、甲方的權利與義務。
（一）負責乙方的日常人事管理；
（二）負責支付乙方工資，每日_______元。
四、乙方的權利與義務。
（二）享受合同規(guī)定的工資待遇；
（三）在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規(guī)定；
（四）其他。
五、聘用合同的變更、解除、終止。
（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前_____天以書面形式通知：
1、履行合同差、完不成工作任務、考核不合格；
2、甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調整崗位達不成協(xié)議的；
4、訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。
（二）乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：
2、連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的；
3、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的；
4、貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的；
5、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，造成嚴重經(jīng)濟損失的；
6、偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的；
7、被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的；
8、其它違反國家、學校、甲方規(guī)定的。
（三）乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：
1、患病或非因工負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內的；
2、因工負傷，并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的；
3、實行計劃生育女職工在孕期、產期及規(guī)定哺乳期內的；
4、符合國家規(guī)定其它條件的。
對上述人員，可根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要調整適當?shù)膷徫唬鲭S崗而定。
（四）合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。
（五）有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：
1、甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的；
2、甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。
（六）有下列情況之一，本合同自行終止：
1、合同期限屆滿；
2、合同期內乙方死亡；
3、乙方按國家規(guī)定應征入伍的；
4、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。
（七）甲方有下列情形之一的，乙方可以申請辭職：
1、經(jīng)國家有關部門確認，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，無有效勞動保護措施，嚴重損害工人身體健康的。
2、甲方不按協(xié)議規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的。
3、人格受到甲方負責人侮辱的。
4、甲方不履行勞動協(xié)議，或違反國家勞動法律、政策，侵害工人合法權益的。
六、違反合同的責任和爭議解決。
合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。
本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式___份，甲、乙雙方各執(zhí)___份。具有同等效力。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等有關規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本合同。
一、據(jù)甲方生產需要招用季節(jié)性臨時工，乙方符合招工條件（另文）者自愿報名，經(jīng)考核合格者予以錄用（試用期為天）。
二、錄用后，生產期間，按計件工資標準，定時發(fā)放，不再享受其它任何費用。
三、生產期間，甲方向乙方提供生產所需的勞動防護用品（工作服當年用工結束時統(tǒng)一收回保管），不再享受生產以外勞保福利待遇。
四、乙方必須遵守以下的廠紀廠規(guī)。
1、按照規(guī)定上下班，服從甲方工作安排。
2、不得找人代替（特殊情況不能上班者，必須事先請假）。
3、愛護公司財物，保管好自己的工具用品。發(fā)生丟失要給予賠償。
4、注意環(huán)境衛(wèi)生，進餐統(tǒng)一在公司食堂，不允許在車間內進食。
5、未經(jīng)甲方準許，不得攜帶廠內任何物品出廠。
6、嚴格按甲方各管理規(guī)定（另文）做好本職工作，保證產品質量。
7、滿25天以上才能計發(fā)工資，在公司規(guī)定日發(fā)放工資，其它時間不予發(fā)放。
五、如違反上述廠規(guī)廠紀者，甲方有權解除合同予以辭退；乙方對工廠工作安排，工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權解除合同離廠。
六、本合同于每年用工時開始簽訂，甲乙雙方簽字或蓋章后即生效，當年用工結束時即終止。
七、注意安全生產，乙方如違反操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故，乙方應負責主要責任；乙方確因無法避免的工傷事故，甲方承擔醫(yī)療期間醫(yī)療費用及工資。
乙方簽字：__________________甲方：__________有限公司。
乙方身份證號碼：__________________。
家庭住址：__________________。
20___年__月__日。
聘用單位(甲方)：_________________________。
受聘人(乙方)：___________________________。
茲有聘用單位(甲方)_________________決定聘用乙方(受聘人)_________從事相關工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：
1、聘用期限。
自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共_________年_________月，其中試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共_________月。
2、乙方應服從甲方工作安排，在聘用期內履行以下義務。
(1)工作崗位：_________。
(2)職責范圍和要求：_________。
(3)遵守國家的法律法規(guī)、甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產。
3、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責后，甲方應向乙方支付以下待遇。
(1)甲方以現(xiàn)金的形式按月支付乙方工資，月工資標準為人民幣_________元;。
(2)甲方支付乙方的其他待遇;。
(3)甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。
4、出現(xiàn)以下情況之一，甲方可以提前解除本合同。
(1)乙方在試用期內不符合聘用條件的;。
(2)乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴重的;。
(3)甲方因工作原因必須撤崗，又無法重新安排工作的;。
(4)乙方因病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的;。
(5)照國家有關規(guī)定和《_________》有關條款可以解除勞動合同的。
5、有關乙方聘用期間的因病、非因工負傷、因工負傷等保險福利待遇按相關法律法規(guī)執(zhí)行。
6、有關因本合同的履行而產生的爭議由甲方人事部門和工會組織共同負責調解;調解不成，任何一方可提請_________仲裁機構進行仲裁。
7、按國家現(xiàn)行有關規(guī)定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟損失承擔連帶賠償責任。
8、其他甲、乙雙方商定的事項：_________。
9、本合同經(jīng)甲、乙、丙三方簽(章)后生效，合同期限屆滿，合同即行終止，甲乙雙方自然終止勞動關系。
10、本合同一式四份，甲、乙、丙三方，勞動服務公司各一份。
1、根據(jù)有關規(guī)定，經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議，共同執(zhí)行。
2、本協(xié)議期限為：自_________年______月______日起至_________年______月______日止。
3、工作任務：
3.1甲方安排乙方在_________崗位，從事該崗位職責范圍內的工作;。
3.2乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規(guī)定執(zhí)行;。
3.3乙方應完成工作任務，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德;。
3.4因甲方生產(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調配。
4勞動報酬：
按計件生產，多勞多得，少勞少得，無固定工資;其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發(fā)。
5勞動紀律：
5.1乙方應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規(guī)定和要求。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領導、管理和教育。
5.2乙方違反勞動紀律，甲方可對其進行批評教育，直至按有關規(guī)定給予必要的紀律處分或解聘。
6協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除：
6.1本協(xié)議期限屆滿時即終止，由于生產工作需要，在雙方同意條件下，可續(xù)簽協(xié)議，并應提前1個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。
6.2經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更協(xié)議有關內容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。
6.3甲方可以根據(jù)國家有關規(guī)定和生產經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。
6.4具有下列情況之一，乙方可以解除本協(xié)議：
6.4.2甲方違反勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī)，侵害乙方合法權益的。
6.5任何一方提前解除協(xié)議，均應提前30天通知對方。
7任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，給對方成經(jīng)濟損失，應視其后果和責任大小按有關規(guī)定予以賠償。
8協(xié)議如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的，甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充;如不能解決，可以由三都縣中和鎮(zhèn)法院進行仲裁。
9本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
公司臨時工勞動合同書篇三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
合同編號：
簽訂時間：______年____月____日。
簽訂地點：山東省市。
甲方。
地址：
乙方。
姓名：
性別：
文化程度：
身份證號：
家庭住址：
聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律、法規(guī)、規(guī)章、政策的規(guī)定，結合企業(yè)實際，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本勞動合同，并共同遵守本合同所規(guī)定的各項條款。
第一條。
本合同期限為_____年，自_____年___月___日至_____年___月___日止，試用期____個月，自_____年___月___日至_____年___月___日。
第二條甲方根據(jù)工作需要，安排乙方從事________________工作。乙方按照崗位職責和甲方要求完成該崗位所承擔的各項工作內容。
甲方按工作標準，經(jīng)考核、測評，確認乙方不能勝任本崗位，可以調換乙方的工作崗位，本合同履行期間生產經(jīng)營發(fā)生變化，甲方有權變更乙方的工作崗位。
第三條。
甲方按國家勞動時間規(guī)定安排乙方工作，根據(jù)工作要求實行計時工資或計件工資。甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可適當安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節(jié)假日加班。甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班費。
第四條。
甲方每月____號前按規(guī)定的工資標準，以人民幣的形式付給乙方上月工資，乙方的工資標準依甲方對其工作業(yè)績的考核予以計算，并可根據(jù)甲方的經(jīng)營狀況由甲方予以調整。
第五條。
甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方應按照國家或地方有關部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。
第六條。
乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；
嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；
愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德；
積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
第七條條。
甲方根據(jù)國家的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策的規(guī)定和公司實際制定企業(yè)內部規(guī)章制度；
乙方違反規(guī)章制度，甲方可以給予相應的處罰。
第八條條。
甲乙雙方自覺履行雙方協(xié)商約定的義務；
訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同應變更相關內容。
第九條條。
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除與乙方簽訂的勞動合同：
（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（2）嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；
（3）嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；
（5）因勞動合同法第二十六條第一款第一條規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；
（6）被依法追究刑事責任的；
（7）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第十條。
有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應當提前三十日以書面形式通知乙方：
合同內容達成協(xié)議的。
第十一條條。
甲方瀕臨破產進行法定整頓期間，生產經(jīng)營狀況發(fā)生困難，或者轉產、重大技術革新、經(jīng)營方式調整，需裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)10%以上，應提前30日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。甲方因本規(guī)定裁減人員，在六個月內錄用人員的，應當優(yōu)先錄用被裁減人員。
第十二條條。
乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第十條、第十一條所列情形解除勞動合同：
（2）在甲方工作患職業(yè)病或因工負傷并被確認全部喪失或部分喪失勞動能力的；
（3）患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；
（4）女職工在法定孕期、產期、哺乳期內；
（5）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；
（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第十三條條。
有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：
乙方在試用期內提前三日通知甲方可以解除勞動合同。
第十五條條。
除第十三條、第十四條所列情形外，乙方解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知甲方。
第十六條條。
（2）勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；
（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第十七條條。
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同，并辦理續(xù)訂合同手續(xù)。是否續(xù)訂合同，應在合同期滿前三十日以書面形式通知對方。
第十八條條。
如果甲乙雙方未訂立培訓協(xié)議的，乙方應向甲方賠償甲方為其支付的培訓費，乙方經(jīng)培訓后在甲方工作每滿一年沖減培訓費20%。
第十九條條。
乙方不得以任何方式向第三方泄露甲方商業(yè)秘密和與知識產權相關的保密事項，若乙方泄露甲方商業(yè)秘密和與知識產權相關的保密事項，應賠償因此給甲方造成的損失。
第二十條。
本合同經(jīng)雙方當事人簽字或蓋章后即具有法律效力，任何一方不得擅自解除合同。
第二十一條條。
甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應協(xié)商解決；
協(xié)商不成，可在法定期間內向乙方工作所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第二十二條條。
本合同未盡事宜，按有關規(guī)定執(zhí)行。
甲方（蓋章）。
乙方（簽字）。
公司臨時工勞動合同書篇四
甲方因生產(工作)需要，招用_____同志為臨時工人，經(jīng)協(xié)商，雙方同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款：
一、合同期限。
本合同期限自___年__月__日起至___年__月__日止，合同期滿勞動合同自行終止，如果甲方需要繼續(xù)留用，經(jīng)乙方同意，雙方可續(xù)簽合同并辦理續(xù)簽手續(xù)。
二、生產(工作)任務。
1、甲方根據(jù)生產(工作)需要，安排乙方從事_______工作。
2、乙方須按照甲方崗位生產(工作)的要求，完成規(guī)定的生產任務、達到規(guī)定的質量指標。
三、甲方為乙方提供生產(工作)條件：
1、甲方根據(jù)國家規(guī)定，配備生產必須的勞動工具和安全保障設備，建立安全生產制度，提供必須的生產(工作)條件。
2、上崗前甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全生產及各種規(guī)章的教育和培訓。
4、甲方為乙方免費提供住房、供水供電的條件，但生活用品由乙方自己負責。
四、勞動報酬。
1、乙方在合同期內執(zhí)行不定時工作制，在保證完成甲方工作任務的情況下，乙方自行安排工作和休息，勞動報酬按產品數(shù)量計件發(fā)放。
a、開機、裁同、切板為一組，按加工后產品每立方米____元計發(fā)工資(包括選白板、清樹皮)。
b、一級板曬板、收板、打包，按完成后產品每立方米____元計發(fā)工資(如曬、收板與打包分開，則曬、收板為元/立方米，打包為元/立方米)。
c、二級板曬板、收板、打包，按完成后產品每立方米____元計發(fā)工資(如曬、收板與打包分開，則曬、收板為元/立方米，打包為元/立方米)。
2、其它各種福利、津貼均含在計件的勞動報酬內，不再另發(fā)。
3、乙方在勞動過程中能為甲方創(chuàng)造良好的經(jīng)濟效益，甲方感到十分滿意，甲方可在重要節(jié)日或年終給予乙方獎勵。
五、勞動紀律。
3、聽從指揮，服從安排，接受甲方管理和教育培訓;。
4、愛護甲方財產，不無故損壞財物，不浪費丟失財物;。
6、有事及時向甲方報告，不得擅自主張。
六、勞動合同的變更、終止、解除和辭職。
(一)甲方轉產，調整生產項目或者由于情況變化，需變更乙方崗位和任務，經(jīng)乙方同意，可以變更合同的相關內容，如乙方不同意，可提出辭職，雙方解除合同。
(二)有下列情形之一者，雙方可以解除勞動合同：
1、乙方培訓期10天后，不符合甲方招用條件或乙方不愿意供職的;。
2、乙方因病或非工傷，經(jīng)治療仍不能復工的;。
3、雙方一致同意的。
(三)有下列情形之一的，本合同自行解除：
1、甲方宣告破產或者瀕臨破產，處于法定整頓期間的;。
2、乙方被除名開除，勞動教養(yǎng)或判處徒刑的;。
(四)有下列情形之一，甲方可以辭退乙方：
1、嚴重違反勞動紀律，影響生產(工作)秩序的;。
2、違反操作規(guī)定，損壞機器設備或勞動工具，浪費原材料、能源，造成經(jīng)濟損失的;。
3、服務態(tài)度惡劣，損害甲方利益的;。
4、有盜竊、賭博等違法行為，尚未構成刑事責任的;。
5、無理取鬧，打架斗毆，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。
(五)有下列情形之一的，乙方可以辭職：
2、甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資，或者連續(xù)2個月不發(fā)工資的;。
3、人格受到甲方負責人侮辱的;。
4、甲方不履行勞動合同，或者違反國家勞動紀律，侵害工人合法權益的;。
5、經(jīng)批準應征入伍、入學，招工招干錄用的。
(六)甲方或者乙方要解除勞動合同，必須提前15天通知對方，并。
七、雙方約定的其他事項。
1、甲方以年度為單位為乙方辦理團體員工意外保險，保險金額由甲方支付，但乙方如果在甲方工作不滿3個月，保險額由乙方自己承擔;乙方在甲方工作超過3個月不滿6個月，甲乙雙方各承擔一半;超出6個月保險金額全部由甲方承擔，如需乙方承擔金額，在工資結算時從工資中扣除。
2、因工負傷治療醫(yī)療費用先由甲方墊付，負傷醫(yī)療終結，待保險兌付后，按有關規(guī)定雙方協(xié)商解決。
3、乙方在合同期間原則上不準攜帶小孩、老人或其他非務工人員一同生活，如必須隨同，乙方要負責做好照顧，如發(fā)生安全方面事情，一切責任乙方自負。
八、違約責任。
此合同一經(jīng)簽訂具有法律效力，如單方違約可按下列途徑解決：
1、甲方違反合同有關條款辭退乙方，乙方有權要求賠償損失，具體數(shù)額由雙方協(xié)商。
2、乙方違反合同有關條款辭職，甲方可根據(jù)實際情況，要求乙方賠償損失，具體數(shù)額由雙方協(xié)商。
3、因解除合同，雙方發(fā)生爭執(zhí)，應先由雙方協(xié)商解決，協(xié)商無效，可向有關仲裁機構申訴。
九、合同生效期。
1、本合同自雙方簽字之日起生效，未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商作出補充，補充條款雙方簽字確認后具有同等效力。
2、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
公司臨時工勞動合同書篇五
法定代表人：_________。
職務：_________。
地址：_________。
乙方姓名：_________。
年齡：_________。
性別：_________。
民族：_________。
現(xiàn)住址：_________。
原工作單位：_________。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和本市的有關規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿協(xié)商一致的基礎上簽訂本協(xié)議。
第一條協(xié)議期限。
本協(xié)議自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
甲方安排乙方從事_________工作，乙方應完成甲方分配的生產任務。
甲方按照國家的規(guī)定和乙方的工作崗位，支付乙方勞動報酬，勞動報酬不得低于天津市的最低工資標準。
具體支付辦法和標準如下：_________。
第四條工作時間和休假。
甲方實行每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時的工作制度。因生產經(jīng)營的需要，雙方協(xié)商可延長工作時間或加班，但不得違反《勞動法》有關規(guī)定，并支付加班費。
根據(jù)行業(yè)特點，經(jīng)批準實行_________工作制。
甲方保證乙方按國家和天津市有關規(guī)定，享受各種休息休假。甲乙雙方具體約定：_________。
第五條社會保險和福利待遇。
甲方和乙方對繳納社會保險的方式約定如下：_________。
其它福利待遇約定如下：_________。
第六條勞動保護和勞動條件。
甲方根據(jù)國家法律和本市的有關規(guī)定，給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動條件，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。
甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓;乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過專門培訓并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。
乙方從事有毒、有害作業(yè)的，甲方按規(guī)定定期免費為乙方進行體檢。
乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權檢舉，控告。
乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，在協(xié)議期內保守甲方的商業(yè)秘密。
甲方有權按國家和天津市的有關規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動紀律對乙方實行管理。
第八條本協(xié)議的解除、變更、終止。
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，本協(xié)議的內容可以變更或解除。
本協(xié)議到期，自行終止。
雙方就本協(xié)議解除條件的約定：_________。
解除本協(xié)議有關補償?shù)募s定：_________。
第九條違反本協(xié)議的.責任及其雙方約定的其它事項：_________。
第十條甲乙雙方履行本協(xié)議發(fā)生勞動爭議先經(jīng)企業(yè)調解委員會調解，調解未成按中華人民共和國勞動爭議處理條例辦理。
甲方：_________乙方：_________。
法定代表人或委托代理人：_________。
_________年___月___日_________年___月___日。
公司臨時工勞動合同書篇六
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關規(guī)定參照我單位現(xiàn)狀，甲、乙雙方本著平等自愿的原則簽訂本臨時用工協(xié)議書，甲、乙雙方按本協(xié)議約定共同執(zhí)行。
1、協(xié)議期限:本協(xié)議期限自年月日起至年月日止。本協(xié)議期限為一年。自雙方簽訂合同之日起生效。(協(xié)議期滿雙方可以續(xù)簽協(xié)議。)。
2、工作任務:。
乙方在，從事司機的相關工作;。
3、乙方的崗位、職責及工作質量要求：主要負責甲方單位的下村、外出辦事及人員接送等工作，具體接送工作由辦公室安排。
4、乙方應按甲方崗位職責規(guī)定的相關工作和安排的相關任務，履行司機的各項職責，遵守交通法規(guī),遵守單位各項規(guī)章制度、勞動紀律和職業(yè)道德;若因私自用車、醉駕出現(xiàn)交通事故，由乙方負全部責任。
5、勞動報酬及補助：
甲、乙雙方根據(jù)甲方制定的工資分配制度，并根據(jù)乙方的工作崗位需要，約定乙方的勞動報酬及各種補助等共計為元/月，執(zhí)行月工資制度。
6、在本協(xié)議有效期內，甲方無須替乙方購買用工五項保險。
7、勞動紀律：
乙方應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益,服從甲方的領導、管理和教育。
乙方違反勞動紀律，甲方可根據(jù)單位相關規(guī)定辦理并對其進行批評教育或解聘。
8、協(xié)議的終止、續(xù)簽和解除:。
本協(xié)議期限屆滿時即終止,由于工作需要,在雙方同意條件下,可續(xù)簽協(xié)議,并應提前1個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。
9、甲、乙任何一方解除本協(xié)議，必須以書面形式提前1個月通知對方。
10、本協(xié)議未盡事宜,甲、乙雙方可協(xié)商補充、修訂。
11、本協(xié)議自雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。
甲方:乙方：
法人代表(簽章)：簽名：
家庭現(xiàn)住址：
身份證號碼：
現(xiàn)聯(lián)系方式：
公司臨時工勞動合同書篇七
甲方聘用乙方在甲方（部門）擔任臨時崗位工作。合同期限為一年，自年月日至年月日。
二、乙方工作內容（需填寫）。
三、甲方的權利與義務。
（一）負責乙方的日常人事管理；
（二）負責支付乙方工資，每日元。
（三）其它；
四、乙方的權利與義務。
（二）享受合同規(guī)定的工資待遇；
（三）在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規(guī)定；
（四）其他。
五、聘用合同的變更、解除、終止。
（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：
1.履行合同差、完不成工作任務、考核不合格；
2.甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調整崗位達不成協(xié)議的；
4.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。
（二）乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：
2.連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的；
3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的；
4.貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的；
5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，造成嚴重經(jīng)濟損失的；
6.偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的；
7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的；
8.其它違反國家、學校、甲方規(guī)定的。
（三）乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：
1.患病或非因工負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內的；
2.因工負傷，并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的；
3.實行計劃生育女職工在孕期、產期及規(guī)定哺乳期內的；
4.符合國家規(guī)定其它條件的。
對上述人員，可根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要調整適當?shù)膷徫唬鲭S崗而定。
（四）合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。
（五）有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：
1.甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的；
2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。
（六）有下列情況之一，本合同自行終止：
1.合同期限屆滿；
2.合同期內乙方死亡；
3.乙方按國家規(guī)定應征入伍的；
4.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。
六、違反合同的責任和爭議解決。
合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。
七、其他。
本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）乙方（簽名）。
年月日年月日。
公司臨時工勞動合同書篇八
無論你是臨時工還是正式工，都要很用人單位簽好勞動合同，明確保障自己的利益。下面是為大家?guī)淼囊环菖R時工勞動合同書范本，歡迎參閱!
聘用單位(甲方)_________
受聘人(乙方)_________
身份證號碼：_________
受聘人的擔保人(丙方)_________
身份證號碼：_________
茲有聘用單位(甲方)_________決定聘用乙方(受聘人)_________從事相關工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：
一、聘用期限：
自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共_________年_________月，其中試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共_________月。
二、乙方應服從甲方工作安排，在聘用期內履行以下義務：
1.工作崗位：_________.
2.職責范圍和要求：_________.
3.遵守國家的法律法規(guī)、甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產。
三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責后，甲方應向乙方支付以下待遇：
2.甲方支付乙方的其他待遇;
3.甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。
四、出現(xiàn)以下情況之一，甲方可以提前解除本合同。
1.乙方在試用期內不符合聘用條件的`;
2.乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴重的;
3.甲方因工作原因必須撤崗，又無法重新安排工作的;
4.乙方因病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的;
5.照國家有關規(guī)定和《_________》有關條款可以解除勞動合同的。
五、有關乙方聘用期間的因病、非因工負傷、因工負傷等保險福利待遇按相關法律法規(guī)執(zhí)行。
六、有關因本合同的履行而產生的爭議由甲方人事部門和工會組織共同負責調解;調解不成，任何一方可提請_________仲裁機構進行仲裁。
七、甲、乙雙方違反本合同，按國家現(xiàn)行有關規(guī)定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟損失承擔連帶賠償責任。
八、其他甲、乙雙方商定的事項：_________.
九、本合同經(jīng)甲、乙、丙三方簽(章)后生效，合同期限屆滿，合同即行終止，甲乙雙方自然終止勞動關系。
十、本合同一式四份，甲、乙、丙三方，勞動服務公司各一份。
甲方(蓋章)_________ 乙方(簽字)_________
丙方(簽字)_________
_________年____月____日
公司臨時工勞動合同書篇九
身份證號碼：————。
住址：————。
聯(lián)系方式：——————。
甲方：
乙方：
1、根據(jù)有關規(guī)定,經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議,共同執(zhí)行。
2、本協(xié)議期限為6個月，自止。
3、工作崗位：
4、工資報酬：
5、勞動紀律：
各種規(guī)章制度。
6、協(xié)議期限：協(xié)議到期自動解除7、協(xié)議變更：協(xié)議期內雙方可以另行協(xié)議變更。
8、本協(xié)議簽字即生效。
元/每天x實際工作天數(shù)乙方按時上下班，遵守甲方制定的工作規(guī)范和年月日到年月日甲方：
乙方：簽訂日期：年月日
需要,經(jīng)勞動部門批準,勞務市場介紹,同意招用乙方為臨時工,根據(jù)有關國家有關規(guī)定及_人民政府有關政策,經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同,并共同遵守如下條款:。
二、略。
最新臨時工勞動合同范本臨時工就是暫時在單位工作的人員，臨時工指單位使用期限不超過一年的臨時性、季節(jié)性用工。也有至期延續(xù)可能，但要有雙方達成共...
甲方:_____________有限公司乙方:簽定日期:--------
公司臨時工勞動合同書篇十
地址：________________電話：________________。
乙方：________________。
身份證號碼：________________。
身份證住址：________________。
現(xiàn)居住地址：________________。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國民法典》及國家有關法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
合同期限。
合同自_____年___月___日起至____年____月____日止。
第二條合同期限前1-3個月為試用期。即____年___月____日起計算。
工作內容和工作地點。
第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在部門從事__________崗位工作。
第四條甲方根據(jù)經(jīng)營情況和乙方工作業(yè)績能力表現(xiàn)，可以變更或調整乙方的職位和工作內容。
第五條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。
第六條乙方的工作地點為本公司內，根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點。
工作時間和休息休假。
第七條乙方實行八工時制，每周工作日為周一到周五。
第八條乙方在合同期內享受國家規(guī)定的各項休息和法定節(jié)假日的權利。年休，產假、孕假等其他休假按照新勞動法規(guī)定處理。
勞動報酬。
第九條工資分配遵循按勞分配原則。甲方每月日以貨幣形式支付乙方上月工資，遇節(jié)假日可以微調發(fā)薪日期。
第十條乙方試用期的月工資為人民幣________元整(稅前)，轉正后的月工資為人民幣______________元整(稅前)。乙方的個人所得稅由甲方代扣。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動，按新的工資標準確定。
第十一條乙方任職不同的職位和不同的級別享受相應的工資和獎金。甲方將根據(jù)乙方的業(yè)績、能力和表現(xiàn)調整乙方的工資和獎金。
第十二條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
第十三條甲方根據(jù)實際經(jīng)營狀況、規(guī)章制度、對乙方考核情況，以及乙方的工作年限、獎罰記錄、崗位變化等，調整乙方的工資標準，但不可低于國家規(guī)定的最低工資標準。
1、延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;。
2、休息日安排勞動的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;。
3、法定節(jié)假日安排勞動的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
社會保險與福利待遇。
第十五條甲乙雙方依法參加社會保險，甲方按公司相關制度補貼社保金，其余部分由乙方自行繳納或由甲方在其工資中代為扣繳。
第十六條甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按國家有關規(guī)定為乙方辦理社會保險相關手續(xù)。
第十七條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關政策規(guī)定執(zhí)行。
第十八條乙方工傷待遇按國家和地方有關政策法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
第十九條乙方在孕期、產期、哺乳期內等各項待遇，按照國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。
第二十條甲方為乙方提供以下福利待遇：________________。
勞動條件與勞動保護。
第二十一條甲方根據(jù)國家的有關法律、法規(guī)，建立健全工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度;為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生標準的工作場所和完成工作任務所必須的勞動工具。
第二十二條對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。
第二十三條乙方須嚴格遵守甲方制定的崗位規(guī)范、工作流程、操作規(guī)定、勞動安全衛(wèi)生制度，自覺預防事故和職業(yè)病的發(fā)生。
第二十四條甲方根據(jù)工作的需求，對乙方進行必要的業(yè)務、技能、技術培訓和職業(yè)道德、勞動安全衛(wèi)生等有關規(guī)章制度的培訓教育。
勞動紀律。
第二十五條甲方依法規(guī)定的各項規(guī)章制度應向乙方公示。
第二十六條乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;履行所從事職位的職責;服從甲方的工作安排;遵守工作規(guī)范;愛護財產;參加甲方組織的培訓，提高職業(yè)技能。
第二十七條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度的規(guī)定，給予相應的行政處分、經(jīng)濟處罰等處理，或直至解除勞動合同。
其他。
第二十八條甲方的各項規(guī)章制度及員工手冊，均為本合同的附件，與本合同具有同等效力。
第二十九條甲乙雙方另行簽訂的《保密及競業(yè)限制協(xié)議》作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。
第三十條本合同未盡事宜或與今后國家有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
第三十一條乙方單方面解除勞動合同的，提前三十日以書面形式通知甲方，試用期內應提前三日通知甲方。
第三十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
另：________________(合同的變更、解除、終止、續(xù)訂、經(jīng)濟補償與賠償、勞動爭議處理均按新勞動法規(guī)定執(zhí)行)。
____________________有限公司。
公司臨時工勞動合同書篇十一
一、勞動合同類型及期限按下列第項確定。
第三條工作時間和休息休假。
一、工作時間按下列第項確定：
第四條勞動報酬及支付方式與時間。
一、乙方試用期間的月勞動報酬為元。
三、甲方的工資發(fā)放日為每月日。甲方應當以貨幣形式按月支付工資，不得拖欠。
四、乙方在享受法定休假日以及依法參加社會活動期間，甲方應當依法支付工資。
二、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。
四、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：
1、未按勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;。
2、未及時足額支付勞動報酬的;。
3、未依法繳納社會保險費的;。
4、規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的;。
公司臨時工勞動合同書篇十二
合同如今成了一個熱門話題，為了更好的維護自身的權益，無論做什么，我們都得有合同意識。以下是“臨時工聘用合同書”，希望給大家?guī)韼椭?BR> 聘用單位（甲方）：_________。
受聘人（乙方）：_________。
身份證號碼：_________。
受聘人的擔保人（丙方）：_________。
身份證號碼：_________。
茲有聘用單位（甲方）_________決定聘用乙方（受聘人）_________從事相關工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：
一、聘用期限：
自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共_________年_________月，其中試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共_________月。
二、乙方應服從甲方工作安排，在聘用期內履行以下義務：
1．工作崗位：_________。
2．職責范圍和要求：_________。
3．遵守國家的法律法規(guī)、甲方的.各種規(guī)章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產。
三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責后，甲方應向乙方支付以下待遇：
1．甲方以現(xiàn)金的形式按月支付乙方工資，月工資標準為人民幣_________元；
2．甲方支付乙方的其他待遇；
3．甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。
四、出現(xiàn)以下情況之一，甲方可以提前解除本合同。
1．乙方在試用期內不符合聘用條件的；
2．乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴重的；
3．甲方因工作原因必須撤崗，又無法重新安排工作的；
4．乙方因病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的；
5．照國家有關規(guī)定和《_________》有關條款可以解除勞動合同的。
五、有關乙方聘用期間的因病、非因工負傷、因工負傷等保險福利待遇按相關法律法規(guī)執(zhí)行。
六、有關因本合同的履行而產生的爭議由甲方人事部門和工會組織共同負責調解；調解不成，任何一方可提請_________仲裁機構進行仲裁。
七、甲、乙雙方違反本合同，按國家現(xiàn)行有關規(guī)定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟損失承擔連帶賠償責任。
八、其他甲、乙雙方商定的事項：_________。
九、本合同經(jīng)甲、乙、丙三方簽（章）后生效，合同期限屆滿，合同即行終止，甲乙雙方自然終止勞動關系。
十、本合同一式四份，甲、乙、丙三方，勞動服務公司各一份。
甲方（蓋章）：_________乙方（簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
丙方（簽字)：_________。
_________年____月____日。
公司臨時工勞動合同書篇十三
甲方(用人單位)名稱：
地址：
性質：
乙方(勞動者)名稱：
家庭住址：
身份證號碼：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，經(jīng)平等協(xié)商一致，訂立本勞動合同。
1.有固定期限。本合同自________年____月____日至________年____月____日止，期限為________年。
2.無固定期限。本合同自________年____月____日起。以完成一定的工作(任務)為期限。自________年____月____日至工作(任務)完成時即行終止。
4.合同期限內，試用期自________年____月____日至________年____月____日止，期限為___個月。
二、工作內容。
1.乙方同意甲方根據(jù)生產(工作)任務的需要，安排在_____________部門承擔__________工作任務(具體工作內容及要求雙方可另簽訂崗位協(xié)議)。
2.因工作需要并與乙方協(xié)商后，甲方可變更乙方工作崗位。
三、工作時間和休息休假。
1.甲方實行____工作制，每日工作時間____小時。每周工作時間____小時。
2.乙方在合同期內享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利。
四、勞動報酬和支付時間。
1.乙方試用期的工資標準為____元月。
2.乙方試用期滿后，甲方應根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第____種工資形式：
(1)計時工資。
乙方的工資由以下幾部分組成：_________、________、________;其標準分別為：_____元月、_______元月、______元月、______元月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動，按新的工資標準確定。
(2)提成工資。甲方應制定科學合理的工作量標準，提成工資單價為__________.
(3)其他工資形式。具體約定可在本合同第____條中明確。
3.甲方按有關政策以貨幣形式每月____日支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠。
甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關最低工資的規(guī)定。
4.甲方安排乙方延長日工作時間，應支付不低于乙方工資150%的工資報酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于乙方工資200%的工資報酬;安排乙方在法定休假日工作的，應支付不低于乙方工資300%的工資報酬。
5.非因乙方原因造成甲方停工、停產、歇業(yè)，未超過一個月的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資;超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應按不低于當?shù)厥I(yè)保險標準支付乙方停工生活費。
6.甲方安排乙方每日22時到次日6時工作的，每個工作日夜班補貼為____元。
7.乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應按國家和地方有關規(guī)定的標準，或勞動合同約定的標準，支付乙方工資。
8.甲方可執(zhí)行依據(jù)政府公布的`工資指導價位、工資增長指導線經(jīng)企業(yè)與工會(職代會)集體協(xié)商確定的工資分配辦法，并向本單位勞動者公布。
五、社會保險和福利待遇。
1.甲方依照國家規(guī)定參加養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育五項社會保險費用;社會保險費用個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
2.甲方為乙方提供以下福利待遇。
六、勞動保護和勞動條件。
1.甲方嚴格執(zhí)行國家有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，依法為乙方提供勞動保護和勞動條件，保障乙方的安全和健康。
2.甲方按照有關規(guī)定落實女職工特殊保護政策。
七、職業(yè)培訓。
2.乙方應取得相應的職業(yè)資格證書，持證上崗。
1.甲方應將依法制訂的勞動紀律和規(guī)章制度及時告知乙方，乙方應自覺遵守甲方依法制訂的勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理。
2.乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應的行政處理、行政處分、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同。
九、勞動合同的終止、解除、續(xù)訂和變更。
1.甲乙雙方共同遵守《中華人民共和國勞動法》第二十三條至三十二條的規(guī)定。
2.本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動而解除。
1.解除勞動合同經(jīng)濟補償金按有關規(guī)定執(zhí)行。
2.甲乙雙方一方違反合同時，應承擔違約責任，依照法律、政策和本合同規(guī)定向對方支付違約金元。
十一、保守商業(yè)秘密和競業(yè)限制。
1.乙方在合同期內，應遵守甲方的保密規(guī)定，嚴格保守甲方的商業(yè)秘密。
不得利用工作之便，影響甲方的經(jīng)營和形象，或與甲方競爭市場，損害甲方的利益。
2.乙方的工作崗位涉及甲方商業(yè)秘密或對甲方的生產經(jīng)營有重大影響的，甲方可以在解除或終止合同前6個月內，調整乙方工作崗位，變更勞動合同中相關內容。
3.乙方掌握甲方商業(yè)秘密的，勞動合同終止或解除后________年(月)內，不得到經(jīng)營同類業(yè)務且有競爭關系的其他用人單位任職，也不得自己經(jīng)營與甲方有竟爭關系的同類業(yè)務，甲方應向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償費元。
十二、雙方約定的其他事項：________________________。
十三、附則。
1.因履行本合同發(fā)生爭議，依照國家規(guī)定處理。
本合同未約事宜，按勞動保障法律法規(guī)和相關規(guī)定執(zhí)行。
2.本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
約定事項違背國家規(guī)定或涂改、或未經(jīng)合法授權代簽無效。
3.乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件、文書送達地址。
如以下地址發(fā)生變化，乙方應書面告知甲方。
地址1：_____________________________。
地址2：_____________________________。
甲方：(蓋章)___________________。
法定代表人或(委托代理人)(簽章)：______________。
乙方：(簽名)______________。
簽約日期：________年____月____日
公司臨時工勞動合同書篇十四
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本勞動合同。
一、使用崗位及期限。
甲方聘用乙方在兼職保衛(wèi)崗位工作。使用期限自20______年9月1日起至20______年7月31日止。
二、工作內容。
乙方同意按甲方工作需要，在學校后勤崗位工作，履行職責，完成任務。
乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。
三、勞動保護和工作條件。
甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間、勞動保護、安全衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。
四、工作報酬。
乙方每月工資為1600元(含五險一金)。以實際工作計。其工作期間病事假工資的發(fā)扣見《蓬南中學臨時工管理辦法》。
五、工作紀律。
甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方制定的各項具體的內部管理制度必須合法。乙方應服從甲方的管理。
六、勞動合同變更、終止、解除的條件。
(一)勞動合同確需變更的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。
(二)勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽勞動合同。
(三)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：
1、在使用期內被證明不符合使用條件的;。
2、曠工或者無正當理由逾期不歸，經(jīng)批評教育無效，曠工時間連續(xù)超過三天的;。
3、嚴重失職、瀆職或違法亂紀，對甲方利益造成重大損害的。
(四)有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因公(工)負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;。
2、乙方不能勝任崗位工作，經(jīng)培訓后也不能勝任的。
3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，致使原合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
(五)有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本條第(四)款的規(guī)定解除或終止勞動合同：
1、乙方患病或者負傷在醫(yī)療期內的;。
2、乙方因公負傷并被確認喪失或部分喪失工作能力的;。
3、國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。
(六)乙方在聘期內勞動教養(yǎng)以及被判刑的，勞動合同自行解除。
(七)乙方提出解除勞動合同的，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
(八)有下列情況之一的，乙方可以隨時提出解除勞動用合同：
1、在使用期內，甲方未支付工資的;。
2、甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;。
3、國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。
(九)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。
甲乙雙方違反合同規(guī)定，均應承擔相應的違約責任。違約內容在第八條中約定。造成對方經(jīng)濟損失及人身傷害的，還應按實際損失承擔法律及經(jīng)濟賠償責任。
八、雙方需要約定的其他事項：未造成對方經(jīng)濟損失及人身損害的，違約方向對方支付一次性違約金3000元人民幣。
九、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
十、本合同依法訂立后，雙方必須嚴格履行。
十一、本合同履行中發(fā)生爭議，經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級主管部門調解未能達成協(xié)議的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十二、本合同共2頁，一式三份，甲乙雙方及人力資源部各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)：_________乙方(簽章)：_________。
法定代表人(簽章)：_________。
_________年_________月_________日。
公司臨時工勞動合同書篇十五
甲方：
乙方：
身份證號碼：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國務院《全民所有制企業(yè)臨時管理暫行規(guī)定》甲、乙雙方經(jīng)平等自愿協(xié)商，一致同意訂立如下勞動合同。
一、合同期限：
1、合同期限從__年x月x日起至__年x月x日止。其中試用期x天，從__年x月x日起至__年x月x日止。
二、工作內容和工作時間：
1、乙方服從甲方的安排，同意擔任工作。在正常情況下乙方必須完成生產(工作)任務。
2、乙方工作時間按甲方單位在職職工作業(yè)時間，參與甲方職工同班作業(yè)。
三、勞動紀律：
1、乙方在甲方工作期間必須遵紀守法，遵守甲方單位的各種規(guī)章制度，服從指揮，聽從安排。按時上下班不得擅自離開作業(yè)場地。
2、自覺遵守技術操作規(guī)程，愛護單位各種設施設備。
四、勞動報酬：
1、甲方以貨幣形式每月以元標準支付乙方工資、其它獎金補貼按燈飾管理處臨時工管理辦法。
2、法定節(jié)假日，休息日加班按在職職工的辦法執(zhí)行。
3、服從甲方安排的臨時工作任務。
五、福利待遇：
1、過節(jié)如果發(fā)物資，則按在職職工同等對待。
2、乙方患病或非因工負傷，停工醫(yī)療期為三天。
3、乙方因工負傷或致殘、死亡的按國家和當?shù)卣嘘P規(guī)定執(zhí)行。
4、乙方因不遵守操作規(guī)程或在外發(fā)生意外事故，甲方一概不負責任。
5、乙方的養(yǎng)老保險根據(jù)本人自愿的原則，按有關政策規(guī)定辦理。
1、本合同期限屆滿，即行終止。根據(jù)甲方生產狀況及工作需要，且雙方同意可以續(xù)簽。
2、如果一方中途要求解除合同，必須提前30天通知對方。
3、有下列情形之一的，甲方可以單方解除勞動合同：
a、乙方在試用期被證明不符合錄用條件。
b、乙方在工作過程中嚴重違反勞動紀律或甲方的規(guī)章制度屢教不改。
c、乙方被依法追究刑事責任。
d、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作。
e、乙方因公負傷，治愈后不能從事原工作，按相關政策辦理補償后也可終止其合同。
七、本合同壹式兩份，雙方簽字蓋章后生效。
甲方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日。
乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日。
公司臨時工勞動合同書篇十六
訂約雙方：
甲方:。
乙方(被聘臨時工)姓名性別年齡。
文化程度家庭住址。
雙方協(xié)商一致，同意恪守以下條款：
一、甲方因工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意聘用同志到我校從事年月。
二、為使乙方能順利完成生產工作任務，為乙方提供必需的工作條件，保障乙方的安全和健康。
三、勞動報酬：經(jīng)雙方協(xié)商每月元(日工資寫：每月底結算一次。
四、乙方必須自覺遵守甲方工作中的各種操作規(guī)程和各項規(guī)章制度。服從處室調配，保質保量完成本職工作和臨時指定的工作。
五、協(xié)議的解除及責任。
1、乙方在下列情況下，甲方可以解除用工協(xié)議;。
(1)乙方患病或非因工傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作;。
(2)不能盡職盡責，違反學校規(guī)章制度的;。
(3)無理取鬧、打架斗毆的;。
(4)不按時到崗，工作期間賭博、酗酒等;。
(6)學校因需要進行編制壓縮或用人單位因工作改變確需裁減人員的;。
(7)嚴重失職，對學校利益造成損害的;。
(8)被依法追究刑事責任的。
2、甲方在下列情況下，乙方可以解除協(xié)議：
(1)甲方不按用工協(xié)議規(guī)定支付勞動報酬的;。
(2)甲方不履行用工協(xié)議的。
3、任何一方解除用工協(xié)議，須提前三十日通知對方;其中一方違反協(xié)議給對方造成損失時，應負相應的賠償責任;解除用工協(xié)議須報校長辦公室備案。
六、本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各持一份，校長辦公室一份備案，簽訂之日起生效，雙方均應遵守執(zhí)行。
甲方部門負責人簽字：
乙方簽字：
學校法定代表人簽字：
協(xié)議簽訂日期：
公司臨時工勞動合同書篇十七
地址__________________住址________________。
編碼__________________編碼________________。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《____市勞動合同條例》，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，同意簽訂本合同，以便共同遵守。
一、合同的類型和期限。
第一條本合同的類型為：________.期限為：________.使用提示：當事人可從下列類型中任選一種：
(一)有固定期限合同。期限________年，自________年____月____日至________年____月____日。
(二)無固定期限合同。自________年____月____日起。
(三)以完成一定工作為期限的合同。具體為：________.
二、試用期。
第二條本合同的試用期自________年____月____日至________年____月____日。使用提示：當事人雙方首次簽訂勞動合同時，在合同期限內可以約定試用期。試用期約定屬于選擇性約定。試用期內雙方可以隨時解除勞動合同，但甲方解除乙方勞動合同須證明乙方不符合錄用條件。法規(guī)示要：
1、《勞動法》。
第二十一條規(guī)定：勞動合同可以約定試用期。試用期最長不得超過六個月。
第十三條規(guī)定：勞動合同當事人可以約定試用期。勞動合同期限不滿六個月的，不得設試用期;滿六個月不滿________年的，試用期不得超過一個月;滿________年不滿________年的，試用期不得超過三個月;滿________年的，試用期不得超過六個月。勞動合同當事人僅約定試用期的，試用期不成立，該期限即為勞動合同期限。
第三條錄用條件為：________.使用提示：如文化知識、身體狀況、勞動技能等。
三、工作內容。
第四條乙方的工作內容為：________.
第五條甲方因工作需要，按照誠信合理的原則，向乙方說明情況后，可以調動乙方的工作崗位。使用提示：甲方應以適當?shù)姆绞较蛞曳秸f明新崗位的有關情況及調動的具體理由。
四、工作時間和勞動條件。
第六條乙方所在崗位執(zhí)行________工時制，具體為：________.使用提示：現(xiàn)行法定工時制度分為：標準工時制、綜合計算工時工作制、不定時工作制。當事人應明確選擇其中之一。執(zhí)行標準工時制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。執(zhí)行綜合計算工時工作制或不定時工作制的，應經(jīng)勞動保障行政部門批準。法規(guī)示要：
1、《勞動法》。
第三十八條規(guī)定：用人單位應當保證勞動者每周至少休息____日。
2、《勞動法》。
第四十一條規(guī)定：用人單位由于生產經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。
第七條甲方建立健全生產工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作。法規(guī)示要：
1、《勞動法》。
第五十二條規(guī)定：用人單位必須建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準，對勞動者進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
2、《勞動法》。
第五十四條規(guī)定：用人單位必須為勞動者提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應當定期進行健康檢查。
3、《勞動法》。
第五十五條規(guī)定：從事特種作業(yè)的勞動者必須經(jīng)過專門培訓并取得得特種作業(yè)資格。
4、《勞動法》。
第五十六條規(guī)定：勞動者在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。勞動者對用人單位管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行;對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。
第八條甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產經(jīng)營特點及有關規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。
第九條甲方應根據(jù)自身特點有計劃地對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓，提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準和職業(yè)技能。乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。
五、勞動報酬。
第十條本合同的工資計發(fā)形式為：________.使用提示：企業(yè)工資計發(fā)一般有計時或計件兩種形式，當事人可從下列方式中任選一種：
(一)計時形式。乙方的月工資為________元(其中試用期間工資為________元)。
(二)計件形式。乙方的勞動定額為________，計件單價為________.使用提示：勞動定額應當是本單位大多數(shù)從事此類崗位的勞動者在法定工作時間內能夠完成的。
第五條的規(guī)定，下列項目不作為最低工資的組成部分，單位應按規(guī)定另行支付：
一、個人依法繳納的社會保險費和住房公積金;。
二、延長法定工作時間的工資;。
三、中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;。
四、伙食補貼(飯貼)上下班交通費補貼、住房補貼。
第十一條甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方的工資。
第五十條規(guī)定：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
第十二條本合同履行期間，乙方的工資調整按照甲方的工資分配制度確定。
第四十六條規(guī)定：工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。工資水平在經(jīng)濟發(fā)展的基礎上逐步提高。
第四十七條規(guī)定：用人單位根據(jù)本單位的生產經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。
第十三條甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日工作的，應依法安排乙方補休或支付相應工資報酬。
六、保險福利待遇。
第十四條甲方應按國家和本市社會保險的有關規(guī)定為乙方參加社會保險。使用提示：本市社會保險包括____鎮(zhèn)職工社會保險、小____鎮(zhèn)保險、農村社會養(yǎng)老保險、外來從業(yè)人員綜合保險等類型，乙方有權了解甲方參加社會保險的情況。
第十五條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇等按照國家和本市有關規(guī)定執(zhí)行。
第十六條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關規(guī)定執(zhí)行。
第十七條甲方為乙方提供以下福利待遇：____________.使用提示：甲方為乙方提供特殊待遇的，可在合同中另行約定。
第十八條甲方應依法建立和完善各項規(guī)章制度;甲方應將各項規(guī)章制度告知乙方或者進行公示;甲方的各項規(guī)章制度變更后，應及時告知乙方。
第二十三條規(guī)定：變更勞動合同，應當經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致，并采用書面形式。當事人協(xié)商不成的，勞動合同應當繼續(xù)履行，但法律、法規(guī)另有規(guī)定的除外。
第二十一條經(jīng)甲、乙雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十二條乙方解除本合同，應當提前____日以書面形式通知甲方。
第二十三條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
(一)在試用期內的;。
(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
(三)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
第二十四條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應當提前____日以書面形式通知乙方：
(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的39;;。
(三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。
甲方解除本合同未按規(guī)定提前____日通知乙方的，自通知之日起____日內，甲方應當對乙方承擔本合同約定的義務。
第二十五條乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
(二)嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的;。
(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
(四)被依法追究刑事責任的;。
(五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十六條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)。
第二十四條的約定解除本合同：
(一)患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;。
(二)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;。
(三)女職工在孕期、產期、哺乳期內的;。
(四)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十七條有下列情形之一的，本合同終止：
(一)本合同期滿的;。
(二)當事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)的;。
(三)甲方破產、解散或者被撤銷的;。
(四)乙方退休、退職、死亡的。甲、乙方雙方實際已不履行本合同滿三個月的，本合同可以終止。
乙方患職業(yè)病、因工負傷，被確認為部分喪失勞動能力，甲方按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補助金的，本合同可以終止。
第二十八條乙方患職業(yè)病或者因工負傷，被確認為完全或者大部分喪失勞動能力的，甲方不得終止本合同，但經(jīng)雙方協(xié)商一致，并且甲方按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補助金的，本合同也可以終止。
第二十五條第(二)項、第(三)項、第(四)項約定的，本合同期限順延至下列情形消失：
(一)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;。
(二)女職工在孕期、產期、哺乳期內的;。
(三)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。
十一、經(jīng)濟補償。
第三十條有下列情形之一的，甲方應當根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿________年給予乙方本人一個月工資收入的經(jīng)濟補償：
(一)甲方依據(jù)本合同第二十一條的約定提出與乙方解除本合同的;。
(二)乙方依據(jù)本合同第二十三條第(二)項、第(三)項的約定解除本合同的;。
(三)甲方依據(jù)本合同第二十四條第一款第(二)項的約定解除本合同的;。
(四)甲方依據(jù)本合同第二十四條第一款第(一)項、第(三)項的約定解除本合同的;。
(五)甲方依據(jù)本合同第二十七條第一款第(三)項的約定終止本合同的;。
(六)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。
有前款第(一)項、第(二)項、第(三)項規(guī)定情形之一的，補償總額一般不超過乙方十二個月的工資收入，但雙方約定超過的，從其約定。
第三十一條上條所稱的工資收入按乙方解除或者終止本合同前十二個月的平均工資收入計算，乙方月平均工資收入低于本市職工最低工資標準的，按本市職工最低工資標準計算。本單位工作年限，滿六個月不滿________年的，按________年計算。
第三十二條甲方依據(jù)本合同第二十四條第一款第(一)項的約定解除本合同的，除按約定給予經(jīng)濟補償外，還應當給予不低于乙方本人六個月工資收入的醫(yī)療補助費。
十二、補充條款和特別約定。
第三十三條乙方為甲方的服務期自________年____月____日至________年____月____日。
第三十四條乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密，乙方要求解除本合同的，應當提前____月通知甲方，在此期間，甲方可以采取相應的脫密措施。
第三十五條乙方的限制期限自________年____月____日至________年____月____日。限制的范圍為____________.在限制期間甲方給予乙方一定經(jīng)濟補償，具體標準為____________，支付方式為____________.
十三、違反合同的責任。
第三十六條甲方違反本合同約定的條件解除本合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。
第三十七條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應按損失的程度承擔賠償責任。
第三十八條乙方違反服務期約定的，應承擔違約金為____________.
第三十九條乙方違反保守商業(yè)秘密約定的，應承擔違約金為______.
十四、其他。
第四十條本合同未盡事宜，或者有關勞動標準的內容與今后國家、本市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
第四十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
甲方(蓋章)乙方(簽章)委托代理人(簽章)。
________年____月____日________年____月____日。