總結可以幫助我們發(fā)現(xiàn)問題并提升自我。情感表達是情感智能的重要組成部分，需要我們不斷提高和培養(yǎng)。"以下是一些范文供參考，希望能對你的總結寫作有所啟發(fā)。"
小學副班主任工作心得篇一
做過班主任的都知道，如今班主任工作比較累，并且還沒有多大效果。是的，班主任工作千頭萬緒、紛繁雜亂。每天除了要完成所教學科的教學任務外，還要做好班級衛(wèi)生、學生紀律、行為習慣、思想教育、學生安全等工作，處理學校、班級，學生家長、科任教師之間的關系。任何一個環(huán)節(jié)處理不當都會使整個工作陷于被動。那么，班主任怎樣才能做到忙而不亂、雜而有序，使大量的時間用于學生的學習，從而提高學生的學習效率呢？我認為可從以下幾個方面入手：
作為一個班主任，尤其想成為一個優(yōu)秀的班主任，就必須得學會微笑。一個對學生冷漠無情的老師，是根本無法教育好學生的。沒有愛，就沒有真正的教育，沒有愛，就不能掌握成功的教育方法。師生關系良好時，老師表揚學生，學生認為是鼓勵；老師批評學生，學生認為是愛護。因此，每天，我總是把微笑帶給學生，注重在一言一行中關愛學生，影響學生，營造良好的班級氛圍。因為微笑是一把閃閃發(fā)光的金鑰匙，能開啟走向成功的大門。
魏書生說：“管理是集體的骨架?！倍嗉壸鳛閷W校管理的基本單位，也是一個小集體，管理工作當然也起著舉足輕重的作用。
首先，我讓全體學生參與制定班規(guī)，激發(fā)他們的自主意識。簡單的說，就是要讓他們知道什么該做，什么不該做。著名教育家斯賓塞說過這樣一句話：記住你的管教目的應該是養(yǎng)成一個能夠自治的人，而不是一個要讓人來管理的人。這樣就使學生覺得這不是老師在管自己，而是自己對自己約束，具有很強的針對性、實效性。
其次，健全班級組織機構，堅持自我管理。聽許多人說班級難于管理，其原因是讓學生被動地接受管理，缺乏主人翁意識。若能讓所有學生都能體驗到作為班級主人的.責任，都能意識到自己是集體中不可缺少的一員，情形就大不一樣了。因此要讓每位學生自由選擇班級事務，使全班同學人人有事干。既是管理者、參與者又是被管理者、合作者，做到“事事有人管、人人有事管、人人有人管、人人能管人”，提高了每一個學生對班級管理的參與度，使他們能在集體中找到自己的位置，感受到自己的利益和責任，也大大激發(fā)了他們的主人翁意識和責任意識。他們不僅能管別人而且能自覺地管理自己。
第三、開展各項有益活動、實現(xiàn)自我發(fā)展。心理學研究表明：“一個集體若沒有豐富的集體活動，就必然死氣沉沉，缺乏活力，這將有礙于班集體的健康發(fā)展”。豐富多彩的活動是每位學生所向往的，學生都想在輕松愉快的氛圍中展示自我，放飛自我。因此，利用一切機會為學生開展豐富多彩的活動，可以使每位學生都有一個展示自我的舞臺。另外，利用各種活動的機會，老師可以把相關教育內容融入到活動當中，使學生在活動過程中輕松地掌握知識，理解知識，達到寓教于樂的目的，這樣，學生不僅樂于接受，而且體會深刻，使知識真正成為自己的能力。當然在這個方面我們做的不好，以后要努力做好。
小學副班主任工作心得篇二
孩子們的表現(xiàn)令我忍俊不禁，但又不免讓人們感到擔憂甚至沉重，能說出別人的缺點，說明孩子們有了判斷是非的能力。但遺憾的是，這些知識和能力只運用到了對別人缺點的關注上。
為什么孩子們關注并喜歡談論別人的缺點？為什么他們看不到而且不愿意提及他人的長處？如果認真地分析一下日常生活中成人對兒童的態(tài)度和成人在兒童面前的不經意行為，也許就可以找到一些問題的原因。
一些家長和教師似乎相當信奉這樣一個道理：只有不斷地發(fā)現(xiàn)并指出缺點才能幫助他們進步。因此，孩子們聽到最多的恐怕就是大人們對他們這也不懂那也不是的訓斥，而不是鼓勵和贊許。此外，還有一些人在孩子面前談論成人之間的事時，也常常時埋怨和指責多，欣賞和贊美少。這些現(xiàn)象都會潛移默化地影響兒童對事物的看法和思考問題的方式。這種思維方式一旦固定化，則可對人的一生產生影響。誠然，在我們的周圍的社會環(huán)境以及所接觸的人和事中，會有一些不盡人意之處。但現(xiàn)實生活中的蕓蕓眾生，都非十全十美，之不過有的人優(yōu)點多一些，有的人缺點突出些。但是，如何看待周圍生活中的人和事，卻因人們思維方式的不同而各異。有的人喜歡看事物光明的一面和別人的長處，因此他們開朗、樂觀、友善、合作，擁有很多朋友；有些人，總是對事物的陰暗面和他人的缺點保持高度敏感，因此，他們悲觀消沉，牢騷滿腹。這樣的人，一般缺乏朋友合作者。
社會的發(fā)展，將使生活于其中的人們越來越緊密地聯(lián)系在一起。是否具有合作意識與能力，將成為影響人們生活的一種重要的個人品格。而容忍、接納他人的缺點，善于發(fā)現(xiàn)別人的長處并由衷地欣賞，正是合作的重要基礎。
教孩子學會欣賞別人，首先需要成人學會欣賞孩子。在日常生活中，多用鼓勵性的，肯定性的語言，少用負性的語言；多看孩子的優(yōu)點和進步，少指責孩子的缺點和不足。
小學副班主任工作心得篇三
我們的一切教育都是圍繞學生而進行的，我們所舉行的一切活動都是為了學生的發(fā)展。課改以來，我們逐漸轉變觀念，由“師中心”轉變成了“生中心”。我們在課堂上聽到了越來越多的來自孩子的聲音，來自孩子的見解。讓我最難忘的是xxxx年6月1日下午的2節(jié)課。
由于學校的六一文藝匯演我們整個二年級才能出一個節(jié)目，而班級里有很多孩子也想上臺展示自己的風采，而且通過活動能看到不一樣的孩子們。和孩子們商量之后，我們決定在班級開展“慶六一”的活動，但活動有一個要求，是得孩子們自己來組織。本以為這會讓孩子們知難而退，沒想到孩子們積極報名，很樂意為大家服務。班長振臂一呼，報名的都到我這來。孩子們都圍了過去。課間操時，班長給我交了一份名單。主持人：王適雨，秦子涵。節(jié)目負責人：李夢涵。同學們把自己的節(jié)目報告李夢涵，可以以小組為單位，也可以和同學自由組后，最好是小組內的同學一起出一個節(jié)目。
現(xiàn)場布置（桌子擺放）：李炎航，尚馬行，蔡若森，劉政源，海沐澤一，石浩楠。
背景（黑板）設計：馬夢媛，李炎航，劉政源。
下午紀律負責人：李煜琪，李承淵。
等到“六一”這天中午的時候，有6位孩子：閆豫佳、李琛、楊珂仁，楊嘉鑫、彭嘉樂、尚馬行早早地來到學校，又把教室衛(wèi)生打掃了一遍，掃掃，拖拖。馬夢媛，李炎航，劉政源來到學校把背景也花了出來。在孩子們欣賞節(jié)目的時候，李夢涵在忙著給大家拍照，錄像。
活動最后，每位孩子都把自己那一票投給了自己最喜歡的節(jié)目。最終結果是第五組的舞蹈《逆戰(zhàn)》榮獲一等獎。馬夢媛、李夢涵、馬金楠等幾位同學表演的舞蹈《大王叫我去巡山》和蔡若森、張志豪的跆拳道榮獲二等獎。賈毅鑫表演的《七星拳》，劉政源的個人獨唱《龍卷風》，閆豫佳，海明珠的舞蹈《愛的人間》榮獲三等獎。
這2節(jié)課，我們沒有上課，但是我感覺孩子的收獲是滿滿的，我還深切地體會到孩子們長大了！我們應該學會慢慢放手，這樣孩子成長的腳步會更快！
小學副班主任工作心得篇四
“愛自己的孩子是人，愛別人的孩子是好人，而愛別人不愛的孩子才是教師的崇高境界?！蹦切┰趯W習、思想、行為等方面存在一定偏差的學生，同樣擁有一顆真誠純潔的心靈，也有被尊重被賞識的愿望。對“問題學生”只有誠摯的師愛，才能填補他們心理的.缺陷，消除他們心理的障礙。所以，班主任應當對他們給予更多的教育引導和關愛，沒有比愛更能打動人心的。
小賈以前在我們整個年級可是大名鼎鼎，不是因為他優(yōu)異的表現(xiàn)，而是因為他的好動，上課不專心，無論是上課還是下課，他的手總是不停的動，任何一個小玩意都可以玩一節(jié)課，加上愛說話，班上稍微有些風吹草動，他就會趁機起哄，鬧得全班不得安寧，所有任課老師提起他都頭疼，我多次找他談話，他也能認識到自己的錯誤，就是管不住自己，轉身就全忘記了，經過長時間的觀察，我發(fā)現(xiàn)小賈特別愛管事，愛勞動，我想就針對他的這一特點對他進行有目地的教育。我想到小賈聲音洪亮，就請他當體育委員，他很高興，但也有些擔心，后來發(fā)現(xiàn)他聲音洪亮，全班同學積極配合，收到了很好的效果。我趁熱打鐵，再次給他布置任務，他不是閑不下來嗎，我和他商量說：“老師喜歡你，你能否每節(jié)課間到老師辦公室抱作業(yè)或者幫老師拿東西？”他聽了特別高興，覺得老師信任他，喜歡他，很爽快的答應了，這樣一來，他也就沒有心思干別的了，我呢，趁機也了解了他每節(jié)課的表現(xiàn)和每天作業(yè)完成情況，一舉兩得，經過一個多學期的堅持，小賈有了明顯的進步，連任課老師都夸他進a步了，作為一個班主任，有什么比愛心更重要呢！
小學副班主任工作心得篇五
誠摯就是要誠心誠意地對待學生，一絲不茍地對待學生，盡職盡責地對待學生。誠心實意就是對學生成長的投入，在他們面前毫無私心和假意，苦心孤詣地設計和創(chuàng)造教育條件，使學生順利成長。對學生極端的負責，一絲不茍，嚴格要求，絕不馬虎放縱，這樣，學生會從中產生很深的感情，使師生關系和諧，使學生接受教育更加主動和自然。與這樣的老師長期相處，學生會受到良好的感染，也會對他人誠摯和友愛。
由于學生的智力因系和非智力因系不相同，老師有時會有意無意表現(xiàn)出不公正，不一視同仁，不能公正地愛護每一個學生，使部分學生與老師的感情疏遠。有的學生最后到了很難教育的地步，往往就是這種原因造成的。他們感到老師不公正、有偏心，因此，他們就不會拿出真的情感對待老師。教師的任何不公正行為，都會造成他們的心理負擔，甚至造成他們的不滿情緒。他們會認為老師瞧不起他們，不關心他們，于是，可能產生三種后果：
一是喪失信心，對老師和集體失去感情。
二是產生逆反心理，
三是兼而有之。所以教師一定要公正。當學生感到老師心地公正，不偏不倚，他們就會有一種平等感和尊嚴感，容易接受老師的教育；他們還會從老師的公正處事中學會做人，并對老師產生尊敬之情，親切之情。情從公正中來。教師對待學生，處理事情，任何情況下都要公平公正。
在教育教學中，會遇到各種各樣問題，碰上各種復雜的矛盾，發(fā)現(xiàn)各具特長的學生。對待他們和他們提出的問題，我覺得應把握住一條，那就是實事求是。一個人在評價別人時常常憑主觀意斷。教師也不例外，在處理自己比較熟悉的學生存在的問題時，更容易主觀。比如：對經常出差錯的學生就會認為他們素質太差；對經常遲到的學生，會認為他們每次遲到都沒有正當理由；對后進生的進步或好的表現(xiàn)，總持懷疑態(tài)度；對學生中的爭議，總認為平時表現(xiàn)好的學生有理……教師若不能做到實事求是，最容易傷害學生的感情，會使學生蔬遠教師，有的甚至對老師耿耿于懷。
師生關系的和諧，是增強學生自覺性、主動性的重要條件。教師付出多少愛，就會得到學生多少“情”。師生關系的建立，還取決于教師對學生的尊重，能以平等的態(tài)度對待學生，使學生既尊重教師又在教師面前無拘無束。
教師要從心底真正明白一個道理，靠“威嚴”和教訓不會得到真正的信任，嘮嘮叨叨、沒完沒了的說教不會讓學生信服。教師不是因為“說”通了道理就通達到教育的效果，學生是否“聽”得進才是主要的；教師不能靠板面孔讓學生尊敬和信服，就能達到學生只有“心服”才能接受教師的教育。與學生形成和諧友愛的關系，要防止另外一種偏向，那就是不恰當?shù)嘏c學生親昵，在學生面前隨隨便便，凡事不拿主意，或是不講原則，這會影響師生之間的正常關系，不能產生真正的師生之情。
學生在生活中常常遇到各種困難，教師要幫助學生，為學生排憂解難，對學生產生巨大的影響。對學生中比較復雜的矛盾，教師要有耐心，要更為體貼、關心，幫助學生很好地解決。在這過程中師生之情會油然而生，并能得到長久的保持。
“動情教育”是教學工作中常用的方法。學生的情感是極為復雜多變的，而青少年的情感又極為敏感，所以進行情感教育，教師必須具有真摯而豐富的情感，必須真心實意地愛學生，僅僅為了“工作”而表現(xiàn)出來的情感，或是為了與學生建立良好關系所表現(xiàn)出的“情感”，都是不足取的，也不會為學生所接受。
小學副班主任工作心得篇六
經過上學期的摸索，我決定對班級的班干部管理做以下改革：
小組的每個成員挨個每人一周或者兩周的組長任期，在任期內要全面負責本組的各項工作。任期滿后要作工作總結，在自己的任期內本小組的日常各項事務怎么樣，哪些方面比較好，哪些方面還不盡如人意，是什么原因；發(fā)生了哪些大事，自己對這件事的'評價；有什么話要提醒某些同學；有哪些工作感受，如收獲、困難，有了困難怎么處理的，對以后要當組長的人有什么建議等等。各組長總結完畢，請組員評價組長工作做得怎么樣，是否負責任，處理事情的能力如何，然后由大家共同評出本周的優(yōu)秀組長。
輪流當組長就是把班級分成了一個個小集體，每個小集體是班集體的有機組成部分，各個小集體好了，只要做好小集體之間的協(xié)調工作，整個大集體也就好了。小組內的每個成員在成為被管理者的時候也都是管理者，人人都是班集體的小主人。這樣不僅同學之間兩極分化的現(xiàn)象沒有了產生的源泉，減少了同學之間的隔閡，而且增強了學生的責任感，提高了自我管理的意識，更重要的是每個人都有了鍛煉和體驗的經歷，有了一次培養(yǎng)自信的機會。
小學副班主任工作心得篇七
時光的沙漏一分一秒靜靜流淌，日子便在每一天太陽的朝升夕落中流過。轉眼十月已過，新的學期也即將過半。與前一個月相比，現(xiàn)在的我經過又一個月時間的適應，少了一些慌亂，也開始慢慢習慣自己的教師身份，這讓我在教育教學工作的開展上也有了一些底氣。
這一個月，讓我覺得值得開心的事是在對班級的管理方面有了一些進步，與學生的相處方面也有了一些改善?？赡芪沂且粋€性子急躁的人，遇事總想著目標，所以容易著急。在班級的管理上也是這樣的，總是希望學生好，希望他們能盡快達到我的要求，卻忘了不論是他們還是我自己都需要時間。他們需要時間來認識我這個新老師，需要時間來適應我對他們各方面的要求。而我，也需要時間。我需要時間來調適我自己的心理，我需要時間來了解我的學生們。這一切都不能著急，也是急不來的?？墒?，我卻總是做不到沉下心來。所以，最初的我心里滿是焦慮與不安。
在九月的尾巴上，似乎我的學生們對我不那么陌生了，一切好像都在向著好的方向發(fā)展了，我的心里是竊喜的。但十月國慶假期過后，一切似乎又回到了開學之初的狀態(tài)，這時，我又給我的心套上了枷鎖，有些喘不過氣來。我找到我們辦公室的老師們，跟她們聊我的這種狀態(tài)以求得到一些心理上的緩解。而我們辦公室的老師不僅想辦法緩解我內心的壓力，還總是給予我一些很好的建議，哪怕是很細微末節(jié)的事情。其中一條便是慢慢等待，對待不同性格的孩子要用不同的方法。
于是，我先是按照各位老師給的具體建議來處理班級里的事務。但終究是有許多瑣碎繁雜的事情，我不能總是依賴著各位老師，這樣的我是不會成長的。而且，每位老師也都很忙，有很多事情要處理，我不能時時刻刻的拿我遇到的問題去麻煩他們。所以，我便開始著手模仿別的老師的方式方法結合我們班學生的具體情況來試著處理。
面對有些學生在課堂上過于活躍，乃至影響其他學生的學習，甚至影響到課的正常進行的時候，我便停一會兒，靜靜地等他們幾分鐘。而不是急著上課，將完成教學任務放在首位。有些學生作業(yè)沒有及時的交上來，我也不會再那么急切的質問。在遇到問題的時候，我學會先靜下心來等待、詢問。問清楚了緣由，再思考我應該要怎樣來做。我發(fā)現(xiàn)有時候換一種語氣，換一個角度，用心去傾聽學生所說的話，能夠拉近與學生的距離。
每一個學生都是一個獨特的個體，他們有自己的想法，有自己的性格。而學校教育不是標準化的流水線生產，我們面對的是一個個鮮活的生命體，不是用模子來生產毫無個性的產品。既然學生都是各不相同的，那么他們必定有自己的優(yōu)點，總有可以閃光的一面。有些學生當前沒有表現(xiàn)的很好，那可能是他內在的潛力還沒有被激發(fā)出來，這就要求作為老師的我們有一雙善于發(fā)現(xiàn)的眼睛，去細心發(fā)掘學生內在的力量。但是，說來有愧，在這一方面，我還是欠缺的。雖然，我盡力去關注我的學生，但我還沒辦法做好關注到每一個學生。對于他們的行為表現(xiàn)，我留心去發(fā)現(xiàn)，卻還不能找到適當?shù)姆绞饺ゼぐl(fā)、去引導。盡管我現(xiàn)在還做得不好，但我相信只要有心，我便可以慢慢做好。在與學生的相處上，我相信時間和生活的力量。當然，我也將更加用心的去做好每天的工作。
歲月沉沉，我希望自己能夠沉下心，放慢我的腳步，靜靜地等待我的每一朵花兒綻放。在每一天的相處中，去觀察、去發(fā)現(xiàn)，尋找教育的契機，發(fā)掘孩子的優(yōu)點，從而更好的進行教育教學。
小學副班主任工作心得篇八
陶行知先生曾告誡我們說“你的教鞭下可能有瓦特，你的冷眼里可能有牛頓，你的譏笑中可能有愛迪生，你的罵聲中可能有愛因斯坦”。我們的學生由于智商、家庭教育、生活條件等因素的影響，在學習、紀律、思想上形成了差別，使班級內存在形形色色的學生。不管是哪類學生我們都要允許他們存在，不能過分地追求完美，造成工作中產生過激的行為，從而使自己處于被動的地位。要明白，我們教育學生的目的最應該考慮的是讓他們首先有德，其次才是有智。因此，我們必須面向現(xiàn)實，放眼未來，從受教育者人生發(fā)展的精神需要出發(fā)，為學生營造全面發(fā)展、健康成長的學習氛圍，在注重全體學生的全面發(fā)展的同時，又不忽略學生個性的培養(yǎng)，使學生樹立正確的人生觀、是非觀。
對老師來說每一個學生都是一本值得認真閱讀的書，相反的，每一個老師對學生來說也同樣是一本值得細細欣賞的書，教師時時刻刻都起著言傳身教的作用。記得前幾年的一次年級拔河賽，我給同年級的一個班當拉拉隊，過后，一位學生在日記中寫到“我們跟二班的比賽輸了，大家都很不開心，輪到二班跟三班比了，我站在一旁暗暗地說著三八婆減油，眼看著二班就要被三班拉過去了，這時我耳邊傳來了班主任加油的叫喊聲，我尋聲望去，只見我們的班主任站在二班那使勁地喊加油，剎時，我的臉紅了，老師就象面鏡子照出了我自己、”學生的日記使我明白了，原來我的學生也在品味著我這本書呀，而我的一舉一動也都在感染、造就我的學生啊。因此，工作中，我們要注意引導學生對“是非”、“善惡”、“美丑”作出正確的認識，教師還要注意言傳身教應以自身行為樹立良好的形象，教會學生學會做人從而培養(yǎng)學生良好的道德感和集體榮譽感。
小學副班主任工作心得篇九
作為普普通通的老師，每天面對的，是多少雙渴求知識的眼睛；每天接觸的，是幾十顆等待滋潤的心靈。如何讓這一雙雙的眼睛充滿智慧之光？怎樣使這一顆顆心靈健康成長？這不僅需要老師具有強烈的事業(yè)心，責任感，更需要老師具備一定的組織管理能力和一定的育人之法。從一踏上三尺講臺，我就從事班主任工作，從中也體會到了小學老師的艱辛與勞苦，但同時我又更加難以忘懷的，是成功的喜悅以及甘為人師的幸福。今天，我結合幾年來自己的工作實際，談一談做小學低年級老師的一些體會：
“當心你的教鞭下有瓦特、冷眼里有牛頓，譏笑中有愛迪生”，這是我國著名教育家陶行知先生說的一句話。告誡我們教育學生的老師們，在教育那些“問題”學生時一定要講究方式方法，不能簡單粗暴。我的方法是-------要批評一個缺點，先表揚兩個優(yōu)點。也就是老師在批評孩子不對之前一定要注意先肯定他一、兩點成績，再批評他的缺點不足，效果會很好。因為這讓學生明白，老師不但看到自己的缺點，也看到了自己的成績，是實事求是的，切記夸大孩子的錯誤，這是他們最反感的。
“感人心者，莫先乎情。”世界上什么東西會越分越多？那就是愛。十幾年來，我努力的做到于細微之處見真情，真誠的關心孩子，熱心的幫助孩子。當教師真誠的付出愛時，收獲的必定是孩子更多的愛！平日里，學生病了，我會打個電話通知家長，或者親自把他送回家；并且時時注意天氣情況，提醒學生添減衣服。每到干燥的季節(jié)，我還會“強迫”孩子將自帶的水喝完……這些雖然都是小事，但在學生的心目中留下的記憶卻是很深的。我送出的是真情，收獲的是更多的真心回報：一天上完課，我拿起書和作業(yè)，慌慌張張地回辦公室，上樓梯時，一不小心一個趔趄，這時，我聽到了人間最美妙的聲音:“司老師，您小心點兒！”那聲音帶著急切，帶著無比的關愛，競使我心頭一熱。又有一日，我推開教室的門準備上第一節(jié)語文課，剛要走上講臺，一雙小手伸了過來，我低頭一看，??！是石榴。“司老師，這個石榴還是軟籽呢！你嘗嘗吧！”雖然只是一個小小的石榴，但對于孩子來說，卻是他的稀罕物。他能無私地把稀罕物分給老師，那一刻，他教會了我什么是“愛”。
帶好一個班，只靠教師的工作是不夠的，更應該得到家長的協(xié)助。因此，我認真閱讀了家庭教育的多本書目，充實的理論支持，多種方法的掌握，豐富了我在具體實施環(huán)節(jié)的經驗。每學期的班級工作中我都有目的地聯(lián)系學生家長，使家庭教育與學校教育密切配合。定期召開家長會等，我提議家長在孩子提出不合理要求時采用冷卻法：就是任憑孩子施展各種手段，只要不合理，家長就置之不理，使他的手段不能奏效，自討沒趣。幾次下來，他就會認識到任性是無效的手段，不能滿足他的愿望，他就會放棄，而努力調整自己，使自己的要求合理化。這是糾正孩子不良習慣的關鍵，也需要家長橫下心來，積極配合教育。公布老師電話，為家長24小時開通，我把它叫做，家校聯(lián)系熱線。這條熱線方便那工作忙而不能到學校的家長，可通過電話詢問孩子在校的表現(xiàn)情況。“小手拉大手------父母孩子同成長”，在家長會上，我告訴家長要做一個愛讀書的家長，為孩子做出榜樣，家長什么樣孩子就什么樣。
身為班主任老師，抓好班級學風，是義不容辭的責任，因為，優(yōu)良的學風，是班集體的生命線。一個班集體，是否優(yōu)秀，最主要的是看它在學習上的表現(xiàn)。勤奮的學風是促進班級不斷發(fā)展的動力，可以有效地增強班級的凝聚力和戰(zhàn)斗力。針對課程改革的理念，我在班級管理中鼓勵學生多問，使學生養(yǎng)成善思好問的習慣。期末結束時，我會設立“勤學好問獎”。樹立互愛互幫的風氣，經常教育男生要像紳士，女生要像淑女，男子漢要保護弱小者。設立“紳士風度獎”和“淑女儀表獎”。久而久之，班級里男生欺負女生，以強凌弱的現(xiàn)象少多了，尤其是男生和女生發(fā)生矛盾，會被看作是很丟男人面子的事情，為男生所不齒。并在班級里下大功夫，樹立一個班級人人讀書的好風氣------建立班級圖書角。
低年級老師的教學工作和班級管理工作十分瑣碎，我們作為低年級的老師，就要關注每一個細節(jié)，處理好每一件小事，陪伴孩子們度過一個個快樂的童年！
小學副班主任工作心得篇十
每當我接收新班時，我會強迫自己在一周時間內記住所有學生的姓名，在兩周時間內了解家庭文化背景，一個月內了解學生的個性和能力發(fā)展水平。只有當老師了解了學生，才能因材施教。
其次，胸中能裝下學生的優(yōu)缺點。學生正處在身體和心理迅猛成長的階段，對世界充滿著無比的好奇，在接納新信息的過程中，選擇篩選能力、判斷識別能力有所滯緩，會暴露許多的問題或者矛盾，老師把這些現(xiàn)象作為教育的案例進行分析解決。
再次，胸中裝著為每個學生服務的心愿。能力強的學生在老師的教育下各方面迅速發(fā)展，能力弱的學生可能發(fā)展得比較慢，老師就分析原因，想法設法幫助那些弱勢的學生，促進他們在原有基礎上提高。
最后，用愛溫暖幫助每位學生?！罢l愛學生，學生就愛他，只有愛學生的人，他才能教育學生。”老師對學生的愛，不能局限于個別的對象，要面向全體。
老師對學生的愛，不是無原則的，而是始終與對學生的嚴格要求相結合的。要愛中有嚴，嚴中有愛，愛而不寵，嚴而有格，嚴慈相濟，平等對待每一個學生，尊重他們的人格。
小學副班主任工作心得篇十一
第十四周已經結束，隨著夏日高溫的出現(xiàn)人的心情也受到一些干擾，整個下午的課都不好上，學生們也無精打采的。在急促中上新課，做相關的作業(yè)。
本周事件及存在的不足：
1.安全工作是重頭戲，是學習的基本保障，時時刻刻地講。課間活動時，有不少學生還是會追逐打鬧，本周內洋洋因為這樣導致胳膊肘蹭破皮。有的學生會到操場上玩耍，有的學生會在操場邊的大樹底下找蟲子，如螞蟻、七星瓢蟲、甲殼蟲等裝進瓶子里。可愛的童趣，我能理解七八歲孩子的心情?？墒桥潞⒆訒^敏，我還是告訴他們少去那兒玩耍。
2.現(xiàn)在是麥收時節(jié)，放學路上的麥稈特別多，在陽光的照曬下發(fā)滑，人或是車子走在上面容易摔跤。我告訴學生們一定要小心慎行。
3.班級里的個人衛(wèi)生不好，特別是男孩子早上來時是干凈的經過一個上午頭臉身上全是汗臭味，像個大花貓臉。我常要求他們在班級的臉盆里洗洗手臉。54人的味道加起來不好聞，每天都開窗戶通風。
4.教室的.衛(wèi)生不好，蒼蠅也就多了。在上周的綜合實踐《消滅蒼蠅》有了效果，每天早上都有學生帶蒼蠅香、粘蒼蠅紙，蒼蠅也就沒有好日子過了?？墒?，因為這是鄉(xiāng)下蒼蠅是殺不凈的，除非所有的班級一起行動。
5.學生的寫字練習，上次的花木文化硬筆作品要改為現(xiàn)場書寫，這是個明智的做法。
小學副班主任工作心得篇十二
在的日子里，我們迎來了一學期的結束。我班六十張笑臉是溫暖的小太陽。有了他們，每天走進教室的我都是激情澎湃的。孩子們個個朝氣蓬勃，活力四射。作為班主任，我愛我的這幫孩子；作為家長，他們更愛自己的寶貝。他們對孩子殷切的希望也體現(xiàn)在學生的素質報告書上。誠然，素質報告書是家校聯(lián)系的紐帶，寫好學生素質報告書也是一名負責的班主任分內事，研讀素質報告書更是全面了解每位學生的有效途徑。
當然，教育孩子不能一蹴而就，更不是老師唱獨角戲，需要家長積極配合。
小學副班主任工作心得篇一
做過班主任的都知道，如今班主任工作比較累，并且還沒有多大效果。是的，班主任工作千頭萬緒、紛繁雜亂。每天除了要完成所教學科的教學任務外，還要做好班級衛(wèi)生、學生紀律、行為習慣、思想教育、學生安全等工作，處理學校、班級，學生家長、科任教師之間的關系。任何一個環(huán)節(jié)處理不當都會使整個工作陷于被動。那么，班主任怎樣才能做到忙而不亂、雜而有序，使大量的時間用于學生的學習，從而提高學生的學習效率呢？我認為可從以下幾個方面入手：
作為一個班主任，尤其想成為一個優(yōu)秀的班主任，就必須得學會微笑。一個對學生冷漠無情的老師，是根本無法教育好學生的。沒有愛，就沒有真正的教育，沒有愛，就不能掌握成功的教育方法。師生關系良好時，老師表揚學生，學生認為是鼓勵；老師批評學生，學生認為是愛護。因此，每天，我總是把微笑帶給學生，注重在一言一行中關愛學生，影響學生，營造良好的班級氛圍。因為微笑是一把閃閃發(fā)光的金鑰匙，能開啟走向成功的大門。
魏書生說：“管理是集體的骨架?！倍嗉壸鳛閷W校管理的基本單位，也是一個小集體，管理工作當然也起著舉足輕重的作用。
首先，我讓全體學生參與制定班規(guī)，激發(fā)他們的自主意識。簡單的說，就是要讓他們知道什么該做，什么不該做。著名教育家斯賓塞說過這樣一句話：記住你的管教目的應該是養(yǎng)成一個能夠自治的人，而不是一個要讓人來管理的人。這樣就使學生覺得這不是老師在管自己，而是自己對自己約束，具有很強的針對性、實效性。
其次，健全班級組織機構，堅持自我管理。聽許多人說班級難于管理，其原因是讓學生被動地接受管理，缺乏主人翁意識。若能讓所有學生都能體驗到作為班級主人的.責任，都能意識到自己是集體中不可缺少的一員，情形就大不一樣了。因此要讓每位學生自由選擇班級事務，使全班同學人人有事干。既是管理者、參與者又是被管理者、合作者，做到“事事有人管、人人有事管、人人有人管、人人能管人”，提高了每一個學生對班級管理的參與度，使他們能在集體中找到自己的位置，感受到自己的利益和責任，也大大激發(fā)了他們的主人翁意識和責任意識。他們不僅能管別人而且能自覺地管理自己。
第三、開展各項有益活動、實現(xiàn)自我發(fā)展。心理學研究表明：“一個集體若沒有豐富的集體活動，就必然死氣沉沉，缺乏活力，這將有礙于班集體的健康發(fā)展”。豐富多彩的活動是每位學生所向往的，學生都想在輕松愉快的氛圍中展示自我，放飛自我。因此，利用一切機會為學生開展豐富多彩的活動，可以使每位學生都有一個展示自我的舞臺。另外，利用各種活動的機會，老師可以把相關教育內容融入到活動當中，使學生在活動過程中輕松地掌握知識，理解知識，達到寓教于樂的目的，這樣，學生不僅樂于接受，而且體會深刻，使知識真正成為自己的能力。當然在這個方面我們做的不好，以后要努力做好。
小學副班主任工作心得篇二
孩子們的表現(xiàn)令我忍俊不禁，但又不免讓人們感到擔憂甚至沉重，能說出別人的缺點，說明孩子們有了判斷是非的能力。但遺憾的是，這些知識和能力只運用到了對別人缺點的關注上。
為什么孩子們關注并喜歡談論別人的缺點？為什么他們看不到而且不愿意提及他人的長處？如果認真地分析一下日常生活中成人對兒童的態(tài)度和成人在兒童面前的不經意行為，也許就可以找到一些問題的原因。
一些家長和教師似乎相當信奉這樣一個道理：只有不斷地發(fā)現(xiàn)并指出缺點才能幫助他們進步。因此，孩子們聽到最多的恐怕就是大人們對他們這也不懂那也不是的訓斥，而不是鼓勵和贊許。此外，還有一些人在孩子面前談論成人之間的事時，也常常時埋怨和指責多，欣賞和贊美少。這些現(xiàn)象都會潛移默化地影響兒童對事物的看法和思考問題的方式。這種思維方式一旦固定化，則可對人的一生產生影響。誠然，在我們的周圍的社會環(huán)境以及所接觸的人和事中，會有一些不盡人意之處。但現(xiàn)實生活中的蕓蕓眾生，都非十全十美，之不過有的人優(yōu)點多一些，有的人缺點突出些。但是，如何看待周圍生活中的人和事，卻因人們思維方式的不同而各異。有的人喜歡看事物光明的一面和別人的長處，因此他們開朗、樂觀、友善、合作，擁有很多朋友；有些人，總是對事物的陰暗面和他人的缺點保持高度敏感，因此，他們悲觀消沉，牢騷滿腹。這樣的人，一般缺乏朋友合作者。
社會的發(fā)展，將使生活于其中的人們越來越緊密地聯(lián)系在一起。是否具有合作意識與能力，將成為影響人們生活的一種重要的個人品格。而容忍、接納他人的缺點，善于發(fā)現(xiàn)別人的長處并由衷地欣賞，正是合作的重要基礎。
教孩子學會欣賞別人，首先需要成人學會欣賞孩子。在日常生活中，多用鼓勵性的，肯定性的語言，少用負性的語言；多看孩子的優(yōu)點和進步，少指責孩子的缺點和不足。
小學副班主任工作心得篇三
我們的一切教育都是圍繞學生而進行的，我們所舉行的一切活動都是為了學生的發(fā)展。課改以來，我們逐漸轉變觀念，由“師中心”轉變成了“生中心”。我們在課堂上聽到了越來越多的來自孩子的聲音，來自孩子的見解。讓我最難忘的是xxxx年6月1日下午的2節(jié)課。
由于學校的六一文藝匯演我們整個二年級才能出一個節(jié)目，而班級里有很多孩子也想上臺展示自己的風采，而且通過活動能看到不一樣的孩子們。和孩子們商量之后，我們決定在班級開展“慶六一”的活動，但活動有一個要求，是得孩子們自己來組織。本以為這會讓孩子們知難而退，沒想到孩子們積極報名，很樂意為大家服務。班長振臂一呼，報名的都到我這來。孩子們都圍了過去。課間操時，班長給我交了一份名單。主持人：王適雨，秦子涵。節(jié)目負責人：李夢涵。同學們把自己的節(jié)目報告李夢涵，可以以小組為單位，也可以和同學自由組后，最好是小組內的同學一起出一個節(jié)目。
現(xiàn)場布置（桌子擺放）：李炎航，尚馬行，蔡若森，劉政源，海沐澤一，石浩楠。
背景（黑板）設計：馬夢媛，李炎航，劉政源。
下午紀律負責人：李煜琪，李承淵。
等到“六一”這天中午的時候，有6位孩子：閆豫佳、李琛、楊珂仁，楊嘉鑫、彭嘉樂、尚馬行早早地來到學校，又把教室衛(wèi)生打掃了一遍，掃掃，拖拖。馬夢媛，李炎航，劉政源來到學校把背景也花了出來。在孩子們欣賞節(jié)目的時候，李夢涵在忙著給大家拍照，錄像。
活動最后，每位孩子都把自己那一票投給了自己最喜歡的節(jié)目。最終結果是第五組的舞蹈《逆戰(zhàn)》榮獲一等獎。馬夢媛、李夢涵、馬金楠等幾位同學表演的舞蹈《大王叫我去巡山》和蔡若森、張志豪的跆拳道榮獲二等獎。賈毅鑫表演的《七星拳》，劉政源的個人獨唱《龍卷風》，閆豫佳，海明珠的舞蹈《愛的人間》榮獲三等獎。
這2節(jié)課，我們沒有上課，但是我感覺孩子的收獲是滿滿的，我還深切地體會到孩子們長大了！我們應該學會慢慢放手，這樣孩子成長的腳步會更快！
小學副班主任工作心得篇四
“愛自己的孩子是人，愛別人的孩子是好人，而愛別人不愛的孩子才是教師的崇高境界?！蹦切┰趯W習、思想、行為等方面存在一定偏差的學生，同樣擁有一顆真誠純潔的心靈，也有被尊重被賞識的愿望。對“問題學生”只有誠摯的師愛，才能填補他們心理的.缺陷，消除他們心理的障礙。所以，班主任應當對他們給予更多的教育引導和關愛，沒有比愛更能打動人心的。
小賈以前在我們整個年級可是大名鼎鼎，不是因為他優(yōu)異的表現(xiàn)，而是因為他的好動，上課不專心，無論是上課還是下課，他的手總是不停的動，任何一個小玩意都可以玩一節(jié)課，加上愛說話，班上稍微有些風吹草動，他就會趁機起哄，鬧得全班不得安寧，所有任課老師提起他都頭疼，我多次找他談話，他也能認識到自己的錯誤，就是管不住自己，轉身就全忘記了，經過長時間的觀察，我發(fā)現(xiàn)小賈特別愛管事，愛勞動，我想就針對他的這一特點對他進行有目地的教育。我想到小賈聲音洪亮，就請他當體育委員，他很高興，但也有些擔心，后來發(fā)現(xiàn)他聲音洪亮，全班同學積極配合，收到了很好的效果。我趁熱打鐵，再次給他布置任務，他不是閑不下來嗎，我和他商量說：“老師喜歡你，你能否每節(jié)課間到老師辦公室抱作業(yè)或者幫老師拿東西？”他聽了特別高興，覺得老師信任他，喜歡他，很爽快的答應了，這樣一來，他也就沒有心思干別的了，我呢，趁機也了解了他每節(jié)課的表現(xiàn)和每天作業(yè)完成情況，一舉兩得，經過一個多學期的堅持，小賈有了明顯的進步，連任課老師都夸他進a步了，作為一個班主任，有什么比愛心更重要呢！
小學副班主任工作心得篇五
誠摯就是要誠心誠意地對待學生，一絲不茍地對待學生，盡職盡責地對待學生。誠心實意就是對學生成長的投入，在他們面前毫無私心和假意，苦心孤詣地設計和創(chuàng)造教育條件，使學生順利成長。對學生極端的負責，一絲不茍，嚴格要求，絕不馬虎放縱，這樣，學生會從中產生很深的感情，使師生關系和諧，使學生接受教育更加主動和自然。與這樣的老師長期相處，學生會受到良好的感染，也會對他人誠摯和友愛。
由于學生的智力因系和非智力因系不相同，老師有時會有意無意表現(xiàn)出不公正，不一視同仁，不能公正地愛護每一個學生，使部分學生與老師的感情疏遠。有的學生最后到了很難教育的地步，往往就是這種原因造成的。他們感到老師不公正、有偏心，因此，他們就不會拿出真的情感對待老師。教師的任何不公正行為，都會造成他們的心理負擔，甚至造成他們的不滿情緒。他們會認為老師瞧不起他們，不關心他們，于是，可能產生三種后果：
一是喪失信心，對老師和集體失去感情。
二是產生逆反心理，
三是兼而有之。所以教師一定要公正。當學生感到老師心地公正，不偏不倚，他們就會有一種平等感和尊嚴感，容易接受老師的教育；他們還會從老師的公正處事中學會做人，并對老師產生尊敬之情，親切之情。情從公正中來。教師對待學生，處理事情，任何情況下都要公平公正。
在教育教學中，會遇到各種各樣問題，碰上各種復雜的矛盾，發(fā)現(xiàn)各具特長的學生。對待他們和他們提出的問題，我覺得應把握住一條，那就是實事求是。一個人在評價別人時常常憑主觀意斷。教師也不例外，在處理自己比較熟悉的學生存在的問題時，更容易主觀。比如：對經常出差錯的學生就會認為他們素質太差；對經常遲到的學生，會認為他們每次遲到都沒有正當理由；對后進生的進步或好的表現(xiàn)，總持懷疑態(tài)度；對學生中的爭議，總認為平時表現(xiàn)好的學生有理……教師若不能做到實事求是，最容易傷害學生的感情，會使學生蔬遠教師，有的甚至對老師耿耿于懷。
師生關系的和諧，是增強學生自覺性、主動性的重要條件。教師付出多少愛，就會得到學生多少“情”。師生關系的建立，還取決于教師對學生的尊重，能以平等的態(tài)度對待學生，使學生既尊重教師又在教師面前無拘無束。
教師要從心底真正明白一個道理，靠“威嚴”和教訓不會得到真正的信任，嘮嘮叨叨、沒完沒了的說教不會讓學生信服。教師不是因為“說”通了道理就通達到教育的效果，學生是否“聽”得進才是主要的；教師不能靠板面孔讓學生尊敬和信服，就能達到學生只有“心服”才能接受教師的教育。與學生形成和諧友愛的關系，要防止另外一種偏向，那就是不恰當?shù)嘏c學生親昵，在學生面前隨隨便便，凡事不拿主意，或是不講原則，這會影響師生之間的正常關系，不能產生真正的師生之情。
學生在生活中常常遇到各種困難，教師要幫助學生，為學生排憂解難，對學生產生巨大的影響。對學生中比較復雜的矛盾，教師要有耐心，要更為體貼、關心，幫助學生很好地解決。在這過程中師生之情會油然而生，并能得到長久的保持。
“動情教育”是教學工作中常用的方法。學生的情感是極為復雜多變的，而青少年的情感又極為敏感，所以進行情感教育，教師必須具有真摯而豐富的情感，必須真心實意地愛學生，僅僅為了“工作”而表現(xiàn)出來的情感，或是為了與學生建立良好關系所表現(xiàn)出的“情感”，都是不足取的，也不會為學生所接受。
小學副班主任工作心得篇六
經過上學期的摸索，我決定對班級的班干部管理做以下改革：
小組的每個成員挨個每人一周或者兩周的組長任期，在任期內要全面負責本組的各項工作。任期滿后要作工作總結，在自己的任期內本小組的日常各項事務怎么樣，哪些方面比較好，哪些方面還不盡如人意，是什么原因；發(fā)生了哪些大事，自己對這件事的'評價；有什么話要提醒某些同學；有哪些工作感受，如收獲、困難，有了困難怎么處理的，對以后要當組長的人有什么建議等等。各組長總結完畢，請組員評價組長工作做得怎么樣，是否負責任，處理事情的能力如何，然后由大家共同評出本周的優(yōu)秀組長。
輪流當組長就是把班級分成了一個個小集體，每個小集體是班集體的有機組成部分，各個小集體好了，只要做好小集體之間的協(xié)調工作，整個大集體也就好了。小組內的每個成員在成為被管理者的時候也都是管理者，人人都是班集體的小主人。這樣不僅同學之間兩極分化的現(xiàn)象沒有了產生的源泉，減少了同學之間的隔閡，而且增強了學生的責任感，提高了自我管理的意識，更重要的是每個人都有了鍛煉和體驗的經歷，有了一次培養(yǎng)自信的機會。
小學副班主任工作心得篇七
時光的沙漏一分一秒靜靜流淌，日子便在每一天太陽的朝升夕落中流過。轉眼十月已過，新的學期也即將過半。與前一個月相比，現(xiàn)在的我經過又一個月時間的適應，少了一些慌亂，也開始慢慢習慣自己的教師身份，這讓我在教育教學工作的開展上也有了一些底氣。
這一個月，讓我覺得值得開心的事是在對班級的管理方面有了一些進步，與學生的相處方面也有了一些改善?？赡芪沂且粋€性子急躁的人，遇事總想著目標，所以容易著急。在班級的管理上也是這樣的，總是希望學生好，希望他們能盡快達到我的要求，卻忘了不論是他們還是我自己都需要時間。他們需要時間來認識我這個新老師，需要時間來適應我對他們各方面的要求。而我，也需要時間。我需要時間來調適我自己的心理，我需要時間來了解我的學生們。這一切都不能著急，也是急不來的?？墒?，我卻總是做不到沉下心來。所以，最初的我心里滿是焦慮與不安。
在九月的尾巴上，似乎我的學生們對我不那么陌生了，一切好像都在向著好的方向發(fā)展了，我的心里是竊喜的。但十月國慶假期過后，一切似乎又回到了開學之初的狀態(tài)，這時，我又給我的心套上了枷鎖，有些喘不過氣來。我找到我們辦公室的老師們，跟她們聊我的這種狀態(tài)以求得到一些心理上的緩解。而我們辦公室的老師不僅想辦法緩解我內心的壓力，還總是給予我一些很好的建議，哪怕是很細微末節(jié)的事情。其中一條便是慢慢等待，對待不同性格的孩子要用不同的方法。
于是，我先是按照各位老師給的具體建議來處理班級里的事務。但終究是有許多瑣碎繁雜的事情，我不能總是依賴著各位老師，這樣的我是不會成長的。而且，每位老師也都很忙，有很多事情要處理，我不能時時刻刻的拿我遇到的問題去麻煩他們。所以，我便開始著手模仿別的老師的方式方法結合我們班學生的具體情況來試著處理。
面對有些學生在課堂上過于活躍，乃至影響其他學生的學習，甚至影響到課的正常進行的時候，我便停一會兒，靜靜地等他們幾分鐘。而不是急著上課，將完成教學任務放在首位。有些學生作業(yè)沒有及時的交上來，我也不會再那么急切的質問。在遇到問題的時候，我學會先靜下心來等待、詢問。問清楚了緣由，再思考我應該要怎樣來做。我發(fā)現(xiàn)有時候換一種語氣，換一個角度，用心去傾聽學生所說的話，能夠拉近與學生的距離。
每一個學生都是一個獨特的個體，他們有自己的想法，有自己的性格。而學校教育不是標準化的流水線生產，我們面對的是一個個鮮活的生命體，不是用模子來生產毫無個性的產品。既然學生都是各不相同的，那么他們必定有自己的優(yōu)點，總有可以閃光的一面。有些學生當前沒有表現(xiàn)的很好，那可能是他內在的潛力還沒有被激發(fā)出來，這就要求作為老師的我們有一雙善于發(fā)現(xiàn)的眼睛，去細心發(fā)掘學生內在的力量。但是，說來有愧，在這一方面，我還是欠缺的。雖然，我盡力去關注我的學生，但我還沒辦法做好關注到每一個學生。對于他們的行為表現(xiàn)，我留心去發(fā)現(xiàn)，卻還不能找到適當?shù)姆绞饺ゼぐl(fā)、去引導。盡管我現(xiàn)在還做得不好，但我相信只要有心，我便可以慢慢做好。在與學生的相處上，我相信時間和生活的力量。當然，我也將更加用心的去做好每天的工作。
歲月沉沉，我希望自己能夠沉下心，放慢我的腳步，靜靜地等待我的每一朵花兒綻放。在每一天的相處中，去觀察、去發(fā)現(xiàn)，尋找教育的契機，發(fā)掘孩子的優(yōu)點，從而更好的進行教育教學。
小學副班主任工作心得篇八
陶行知先生曾告誡我們說“你的教鞭下可能有瓦特，你的冷眼里可能有牛頓，你的譏笑中可能有愛迪生，你的罵聲中可能有愛因斯坦”。我們的學生由于智商、家庭教育、生活條件等因素的影響，在學習、紀律、思想上形成了差別，使班級內存在形形色色的學生。不管是哪類學生我們都要允許他們存在，不能過分地追求完美，造成工作中產生過激的行為，從而使自己處于被動的地位。要明白，我們教育學生的目的最應該考慮的是讓他們首先有德，其次才是有智。因此，我們必須面向現(xiàn)實，放眼未來，從受教育者人生發(fā)展的精神需要出發(fā)，為學生營造全面發(fā)展、健康成長的學習氛圍，在注重全體學生的全面發(fā)展的同時，又不忽略學生個性的培養(yǎng)，使學生樹立正確的人生觀、是非觀。
對老師來說每一個學生都是一本值得認真閱讀的書，相反的，每一個老師對學生來說也同樣是一本值得細細欣賞的書，教師時時刻刻都起著言傳身教的作用。記得前幾年的一次年級拔河賽，我給同年級的一個班當拉拉隊，過后，一位學生在日記中寫到“我們跟二班的比賽輸了，大家都很不開心，輪到二班跟三班比了，我站在一旁暗暗地說著三八婆減油，眼看著二班就要被三班拉過去了，這時我耳邊傳來了班主任加油的叫喊聲，我尋聲望去，只見我們的班主任站在二班那使勁地喊加油，剎時，我的臉紅了，老師就象面鏡子照出了我自己、”學生的日記使我明白了，原來我的學生也在品味著我這本書呀，而我的一舉一動也都在感染、造就我的學生啊。因此，工作中，我們要注意引導學生對“是非”、“善惡”、“美丑”作出正確的認識，教師還要注意言傳身教應以自身行為樹立良好的形象，教會學生學會做人從而培養(yǎng)學生良好的道德感和集體榮譽感。
小學副班主任工作心得篇九
作為普普通通的老師，每天面對的，是多少雙渴求知識的眼睛；每天接觸的，是幾十顆等待滋潤的心靈。如何讓這一雙雙的眼睛充滿智慧之光？怎樣使這一顆顆心靈健康成長？這不僅需要老師具有強烈的事業(yè)心，責任感，更需要老師具備一定的組織管理能力和一定的育人之法。從一踏上三尺講臺，我就從事班主任工作，從中也體會到了小學老師的艱辛與勞苦，但同時我又更加難以忘懷的，是成功的喜悅以及甘為人師的幸福。今天，我結合幾年來自己的工作實際，談一談做小學低年級老師的一些體會：
“當心你的教鞭下有瓦特、冷眼里有牛頓，譏笑中有愛迪生”，這是我國著名教育家陶行知先生說的一句話。告誡我們教育學生的老師們，在教育那些“問題”學生時一定要講究方式方法，不能簡單粗暴。我的方法是-------要批評一個缺點，先表揚兩個優(yōu)點。也就是老師在批評孩子不對之前一定要注意先肯定他一、兩點成績，再批評他的缺點不足，效果會很好。因為這讓學生明白，老師不但看到自己的缺點，也看到了自己的成績，是實事求是的，切記夸大孩子的錯誤，這是他們最反感的。
“感人心者，莫先乎情。”世界上什么東西會越分越多？那就是愛。十幾年來，我努力的做到于細微之處見真情，真誠的關心孩子，熱心的幫助孩子。當教師真誠的付出愛時，收獲的必定是孩子更多的愛！平日里，學生病了，我會打個電話通知家長，或者親自把他送回家；并且時時注意天氣情況，提醒學生添減衣服。每到干燥的季節(jié)，我還會“強迫”孩子將自帶的水喝完……這些雖然都是小事，但在學生的心目中留下的記憶卻是很深的。我送出的是真情，收獲的是更多的真心回報：一天上完課，我拿起書和作業(yè)，慌慌張張地回辦公室，上樓梯時，一不小心一個趔趄，這時，我聽到了人間最美妙的聲音:“司老師，您小心點兒！”那聲音帶著急切，帶著無比的關愛，競使我心頭一熱。又有一日，我推開教室的門準備上第一節(jié)語文課，剛要走上講臺，一雙小手伸了過來，我低頭一看，??！是石榴。“司老師，這個石榴還是軟籽呢！你嘗嘗吧！”雖然只是一個小小的石榴，但對于孩子來說，卻是他的稀罕物。他能無私地把稀罕物分給老師，那一刻，他教會了我什么是“愛”。
帶好一個班，只靠教師的工作是不夠的，更應該得到家長的協(xié)助。因此，我認真閱讀了家庭教育的多本書目，充實的理論支持，多種方法的掌握，豐富了我在具體實施環(huán)節(jié)的經驗。每學期的班級工作中我都有目的地聯(lián)系學生家長，使家庭教育與學校教育密切配合。定期召開家長會等，我提議家長在孩子提出不合理要求時采用冷卻法：就是任憑孩子施展各種手段，只要不合理，家長就置之不理，使他的手段不能奏效，自討沒趣。幾次下來，他就會認識到任性是無效的手段，不能滿足他的愿望，他就會放棄，而努力調整自己，使自己的要求合理化。這是糾正孩子不良習慣的關鍵，也需要家長橫下心來，積極配合教育。公布老師電話，為家長24小時開通，我把它叫做，家校聯(lián)系熱線。這條熱線方便那工作忙而不能到學校的家長，可通過電話詢問孩子在校的表現(xiàn)情況。“小手拉大手------父母孩子同成長”，在家長會上，我告訴家長要做一個愛讀書的家長，為孩子做出榜樣，家長什么樣孩子就什么樣。
身為班主任老師，抓好班級學風，是義不容辭的責任，因為，優(yōu)良的學風，是班集體的生命線。一個班集體，是否優(yōu)秀，最主要的是看它在學習上的表現(xiàn)。勤奮的學風是促進班級不斷發(fā)展的動力，可以有效地增強班級的凝聚力和戰(zhàn)斗力。針對課程改革的理念，我在班級管理中鼓勵學生多問，使學生養(yǎng)成善思好問的習慣。期末結束時，我會設立“勤學好問獎”。樹立互愛互幫的風氣，經常教育男生要像紳士，女生要像淑女，男子漢要保護弱小者。設立“紳士風度獎”和“淑女儀表獎”。久而久之，班級里男生欺負女生，以強凌弱的現(xiàn)象少多了，尤其是男生和女生發(fā)生矛盾，會被看作是很丟男人面子的事情，為男生所不齒。并在班級里下大功夫，樹立一個班級人人讀書的好風氣------建立班級圖書角。
低年級老師的教學工作和班級管理工作十分瑣碎，我們作為低年級的老師，就要關注每一個細節(jié)，處理好每一件小事，陪伴孩子們度過一個個快樂的童年！
小學副班主任工作心得篇十
每當我接收新班時，我會強迫自己在一周時間內記住所有學生的姓名，在兩周時間內了解家庭文化背景，一個月內了解學生的個性和能力發(fā)展水平。只有當老師了解了學生，才能因材施教。
其次，胸中能裝下學生的優(yōu)缺點。學生正處在身體和心理迅猛成長的階段，對世界充滿著無比的好奇，在接納新信息的過程中，選擇篩選能力、判斷識別能力有所滯緩，會暴露許多的問題或者矛盾，老師把這些現(xiàn)象作為教育的案例進行分析解決。
再次，胸中裝著為每個學生服務的心愿。能力強的學生在老師的教育下各方面迅速發(fā)展，能力弱的學生可能發(fā)展得比較慢，老師就分析原因，想法設法幫助那些弱勢的學生，促進他們在原有基礎上提高。
最后，用愛溫暖幫助每位學生?！罢l愛學生，學生就愛他，只有愛學生的人，他才能教育學生。”老師對學生的愛，不能局限于個別的對象，要面向全體。
老師對學生的愛，不是無原則的，而是始終與對學生的嚴格要求相結合的。要愛中有嚴，嚴中有愛，愛而不寵，嚴而有格，嚴慈相濟，平等對待每一個學生，尊重他們的人格。
小學副班主任工作心得篇十一
第十四周已經結束，隨著夏日高溫的出現(xiàn)人的心情也受到一些干擾，整個下午的課都不好上，學生們也無精打采的。在急促中上新課，做相關的作業(yè)。
本周事件及存在的不足：
1.安全工作是重頭戲，是學習的基本保障，時時刻刻地講。課間活動時，有不少學生還是會追逐打鬧，本周內洋洋因為這樣導致胳膊肘蹭破皮。有的學生會到操場上玩耍，有的學生會在操場邊的大樹底下找蟲子，如螞蟻、七星瓢蟲、甲殼蟲等裝進瓶子里。可愛的童趣，我能理解七八歲孩子的心情?？墒桥潞⒆訒^敏，我還是告訴他們少去那兒玩耍。
2.現(xiàn)在是麥收時節(jié)，放學路上的麥稈特別多，在陽光的照曬下發(fā)滑，人或是車子走在上面容易摔跤。我告訴學生們一定要小心慎行。
3.班級里的個人衛(wèi)生不好，特別是男孩子早上來時是干凈的經過一個上午頭臉身上全是汗臭味，像個大花貓臉。我常要求他們在班級的臉盆里洗洗手臉。54人的味道加起來不好聞，每天都開窗戶通風。
4.教室的.衛(wèi)生不好，蒼蠅也就多了。在上周的綜合實踐《消滅蒼蠅》有了效果，每天早上都有學生帶蒼蠅香、粘蒼蠅紙，蒼蠅也就沒有好日子過了?？墒?，因為這是鄉(xiāng)下蒼蠅是殺不凈的，除非所有的班級一起行動。
5.學生的寫字練習，上次的花木文化硬筆作品要改為現(xiàn)場書寫，這是個明智的做法。
小學副班主任工作心得篇十二
在的日子里，我們迎來了一學期的結束。我班六十張笑臉是溫暖的小太陽。有了他們，每天走進教室的我都是激情澎湃的。孩子們個個朝氣蓬勃，活力四射。作為班主任，我愛我的這幫孩子；作為家長，他們更愛自己的寶貝。他們對孩子殷切的希望也體現(xiàn)在學生的素質報告書上。誠然，素質報告書是家校聯(lián)系的紐帶，寫好學生素質報告書也是一名負責的班主任分內事，研讀素質報告書更是全面了解每位學生的有效途徑。
當然，教育孩子不能一蹴而就，更不是老師唱獨角戲，需要家長積極配合。