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就業(yè)協(xié)議解除證明篇一
經(jīng)雙方協(xié)商一致，本單位同意與浙江水利水電?？茖W校建筑工程系20xx屆畢業(yè)生（身份證號：）解除已簽訂的就業(yè)協(xié)議書。即日起效。
特此證明。
注：如果就業(yè)協(xié)議書上人事部門已經(jīng)蓋章，則此證明還需相應人事部門蓋章同意解除。
單位（蓋章）：
20xx年xx月xx日。
就業(yè)協(xié)議解除證明篇二
經(jīng)雙方協(xié)商，同解除與x學校專業(yè)的畢業(yè)生(性別：，身份證號：)簽訂就業(yè)。
協(xié)議書。
特此證明.
單位(簽章)：
具體程序：
3畢業(yè)生與用人單位一起協(xié)商、填寫《協(xié)議書》，并各自簽字蓋章，《協(xié)議書》即生效;。
5《協(xié)議書》一式三聯(lián)，蓋章完成后，用人單位、畢業(yè)生、學院就業(yè)辦各執(zhí)一聯(lián)。
有關規(guī)定：
1一名畢業(yè)生原則上只能領取一份《協(xié)議書》;。
6如果畢業(yè)生遺失或損壞《協(xié)議書》，必須提出申請并經(jīng)班主任/隊長核準后到就業(yè)辦辦理補發(fā)手續(xù)。
1)甲方(用人單位)填寫項目。
1“用人單位”要與單位公章一致，不要簡寫、誤寫或寫別名;。
2“用人單位性質”填寫單位的性質或經(jīng)濟類型，如獨資、合資、國有、私營等;。
3“用人單位電話”填寫人事部門的電話;。
5“檔案接受(單位名稱、郵政編碼、詳細地址)”請?zhí)顚懬宄萌藛挝坏娜耸聶n案接收單位的全稱和詳細地址，用于學校郵寄畢業(yè)生檔案材料。有人事檔案保管權的單位可寫單位地址，無人事檔案保管權的單位應填寫其委托保管檔案的地址，如某人才市嘗人才交流服務中心。
2)乙方(畢業(yè)生)填寫項目。
3“學歷”填寫為“大學?？啤被颉按髮W本科”;。
4“家庭住址”填寫父母居住地地址;。
5“落戶地址”填寫畢業(yè)生在畢業(yè)后戶口將遷往的地址;廣州生源直接填寫家庭戶口所在地地址。畢業(yè)生簽約廣州工作單位的，也要直接填寫廣州市戶口所在地的地址(如：廣州市路號)。
3)甲乙雙方協(xié)商達成協(xié)議條款填寫注意事項。
1“服務期、見習期”等條款必須明確填寫;。
2“各項福利、違約金”等最好注明多少，若不注明，易引起糾紛;。
3甲乙雙方可就有關事項協(xié)商達成附加條款，如畢業(yè)生就讀本科插班生、畢業(yè)生未獲畢業(yè)證等或用人單位有何特殊體檢要求等均可在《協(xié)議書》中補充說明。
2如果雙方在就業(yè)過程中發(fā)生爭議，可以向廣東省高等學校畢業(yè)生就業(yè)指導中心申請協(xié)調解決，也可以向人民法院提起訴訟。
3如用人單位無人事權，“用人單位上級主管部門簽章”欄須由辦理戶口檔案掛靠的人才市場或人才交流中心加蓋接收章。
6對于畢業(yè)生因就業(yè)調整等原因而謊稱《協(xié)議書》丟失的，將按學校的有關規(guī)定給予處分及相關的經(jīng)濟處罰;對學校聲譽造成惡劣影響的，將給予嚴肅處理。
就業(yè)協(xié)議解除證明篇三
_______________，性別，身份證號，于______年______月______日與_____________結婚登記，初婚未育，特此證明。蓋上單位公章和日期。
屬于(未婚、初婚、再婚、離婚、喪偶)。
配偶姓名：________________(性別：________________男，女;出生日期：_______________)。
出生證號：________________。
準生證號：________________;。
特此證明。
負責人簽字：________________。
單位名稱：________________。
(蓋章)。
_______年_______月_______日。
單位詳細地址：________________。
聯(lián)系電話：________________。
就業(yè)協(xié)議解除證明篇四
就業(yè)協(xié)議書是明確畢業(yè)生、用人單位和學校在畢業(yè)生就業(yè)工作中權利和義務的書面表現(xiàn)形式。其一般由國家教育部或各省、市、自治區(qū)就業(yè)主管部門統(tǒng)一制表。就業(yè)協(xié)議書是作為學校列入派遣計劃的重要依據(jù)，由學校發(fā)給、畢業(yè)生簽字，用人意境蓋章，畢業(yè)生本人保存一份作為辦理報到、接轉行政和戶口關系的依據(jù)。
簽訂就業(yè)協(xié)議書是國家為規(guī)范高校畢業(yè)生就業(yè)工作，避免混亂，杜絕就業(yè)欺詐行為，維護高校畢業(yè)生就業(yè)工作嚴肅性，為維護畢業(yè)生、用人單位和學校的合法權益而采取的一項必要措施。
從法律意義上說，協(xié)議書若要具有法律效力，它就要具備合同（或契約）的性質和特征。因此，就業(yè)協(xié)議收應是人（畢業(yè)生、用人單位）之間確立蔻關系（聘用關系），明確權利、義務的協(xié)議。該協(xié)議應具有以下特征：
1、雙方當事人意思表示必須相一致。
協(xié)議是畢業(yè)生和用人單位雙方的民事法律行為，必須雙方當事人意思表示相一致才能成產(chǎn)。只有一方當事人的意思表示，或者雙方當事人都有意思表示，但相互之間意思表示的內容不一致，協(xié)議都不能成立。
2、協(xié)議雙方當事人法律地位平等。
協(xié)議的雙方當事人，一方是畢業(yè)生，另一方不論是行政機關、事業(yè)單位還是大型企業(yè)集團等，畢業(yè)生和用人單位的法律地位一律平等，雙方?jīng)]有上下和高低之分。
3、協(xié)議應具體明確雙方當事人的權利和義務。
協(xié)議是雙方當事人為確立一定的民事權利義務關系而訂立的。因此，不發(fā)生任何法律后果、不涉及當事人之間權利義務的協(xié)議是沒有法律意義的。
4、協(xié)議是具有法律效力的行為。
協(xié)議既然是雙方當事人依法達成的，就會產(chǎn)生相應的法律后果，因而對雙方當事人都具有法律約束力，同時也得到國家法律的承認與保護。因此，雙方當事人必須認真、嚴格地履行各自應承擔的義務。
1、主體不同。
就業(yè)協(xié)議適用于應屆畢業(yè)生與用人單位、學校三方之間，學校是就業(yè)協(xié)議的鑒證方或簽約方，就業(yè)協(xié)議對用人單位的性質沒有規(guī)定，適用任何單位；而勞動合同只適用于勞動者（含應屆畢業(yè)生）與用人單位（不含公務員單位和比照實行公務員制度的組織和社會團體以及軍隊系統(tǒng)）之間，與學校無關。
2、內容不同。
畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議的內容主要是畢業(yè)生如實介紹自身情況，并表示愿意到用人單位就業(yè)、用人單位表示愿意接受畢業(yè)生，學校同意推薦畢業(yè)生并列入就業(yè)方案，而不涉及畢業(yè)生到用人單位報到后，原享有的權利義務。勞動合同的內容涉及勞動報酬、勞動保護、工作內容、勞動紀律等方方面面更為具體，勞動權利義務更為明確。
3、時間不同。
一般來說就業(yè)協(xié)議簽訂再前，就業(yè)協(xié)議應在畢業(yè)生就業(yè)之前簽訂，而勞動合同往往在畢業(yè)生到用人單位報到后才簽訂。
4、目的不同。
就業(yè)協(xié)議是畢業(yè)生和用人單位關于將來就業(yè)意向的初步約定，是對雙方的基本條件以及即將簽訂的勞動合同的部分基本內容的大體認可，并經(jīng)用人單位的上上級主管部門和高校就業(yè)部門同意，一經(jīng)畢業(yè)生、用人單位、高校、用人單位主管部門簽字蓋章，即具有一定的法律效力，是編制畢業(yè)生就業(yè)方案和將來雙發(fā)訂立勞動合同的依據(jù)。
5、適用法律不同。
就業(yè)協(xié)議發(fā)生爭議，除根據(jù)協(xié)議本身內容之外主要依據(jù)現(xiàn)有的畢業(yè)生就業(yè)政策和法律對合同的一般規(guī)定來加以解決，尚沒有專門的一部分法律對畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議加以調整。而勞動合同發(fā)生爭議，應依據(jù)《勞動法》來處理。
1、查明用人單位的主體資格。
簽訂就業(yè)協(xié)議的當事人必須具備合法的主體資格，一般而言用人單位必須具有從事各項經(jīng)營或管理活動的能力，單位應有錄用指標和錄用自主權。
2、按規(guī)定的程序簽訂協(xié)議。
畢業(yè)生憑學校發(fā)放的就業(yè)協(xié)議書，在與用人單位簽約后交學校就業(yè)工作部門蓋章。此程序由學校作最后把關，更有利于維護學生的合法權益。
3、有關條款的內容必須明確。
畢業(yè)生與用人單位在簽約時，盡量采用示范條款。如確有必要進行變更或增加，亦應在內容上必須明確。
4、注意與勞動合同的銜接。
由于畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議簽訂在先，為避免在日后訂立勞動合同時產(chǎn)生糾紛，應盡可能將勞動合同的主要內容體現(xiàn)在就業(yè)協(xié)議的約定條款中，并明確表示在今后訂立勞動合同時應予以確認。
5、對合同的解除條件做事先約定。
畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議一經(jīng)訂立，就對當事人具有約束力，不得隨意解除，否則應承擔違約責任。
就業(yè)協(xié)議的解除分為單方解除和雙方解除。
單方解除，包括單方擅自解除和單方依法或以協(xié)議解除。單方擅自解除屬違約行為。單方依法或以協(xié)議解除，是指一方解除就業(yè)協(xié)議有法律上或協(xié)議上的依據(jù)，此類單方解除，解除方無須對另一方承擔法律責任。
雙方解除是指畢業(yè)生、用人單位，經(jīng)協(xié)商一致，取消原訂立的協(xié)議，使協(xié)議不發(fā)生法律效力。雙方均不承擔法律責任，但須征求學校同意。
畢業(yè)生違約，除本人應承擔違約責任支付違約金外，往往還會造成其他不良的后果，主要表現(xiàn)在：
1、就用人單位而言，用人單位往往為錄用一名畢業(yè)生作了大量的工作，一旦學生違約，會給用人單位造成被動。
2、就學校而言，用人單位往往將畢業(yè)生違約行為認為是學校的管理不嚴，從而影響學校和用人單位的長期合作關系。
3、就其他畢業(yè)生而言，違約會影響其他畢業(yè)生的就業(yè)，造成就業(yè)信息的浪費。
七、就業(yè)協(xié)議書的簽訂步驟。
1、首先由畢業(yè)生如實填寫基本情況。
2、用人單位簽字、蓋章，畢業(yè)生簽字，將雙方約定的其他條款填寫于備注欄。
3、協(xié)議書應加蓋院辦公章。
4、畢業(yè)生所在院初審后，學校就業(yè)指導中心加蓋公章，納入就業(yè)計劃。
5、協(xié)議書一式三份，學校、用人單位、個人各留一份。
甲方（蓋章）：_________。
乙方（蓋章）：_________。
就業(yè)協(xié)議解除證明篇五
經(jīng)雙方協(xié)商一致，本單位同意與浙江水利水電?？茖W校建筑工程系____屆畢業(yè)生（身份證號：）解除已簽訂的就業(yè)協(xié)議書。即日起效。
特此證明。
注：如果就業(yè)協(xié)議書上人事部門已經(jīng)蓋章，則此證明還需相應人事部門蓋章同意解除。
單位（蓋章）：
____年____月____日。
就業(yè)協(xié)議解除證明篇六
經(jīng)雙方協(xié)商一致，本單位同意與浙江水利水電專科學校建筑工程系20xx屆畢業(yè)生(身份證號：)解除已簽訂的就業(yè)協(xié)議書。即日起效。
特此證明。
畢業(yè)生(簽名)：單位(蓋章)。
年月日年月日。
上級人事部門(蓋章)。
注：如果就業(yè)協(xié)議書上人事部門已經(jīng)蓋章，則此證明還需相應人事部門蓋章同意解除。
編號：()號。
企業(yè)名稱(甲方)：
職工姓名(乙方)：
經(jīng)方提出，甲乙雙方于年月日解除勞動合同。
特此證明。
合同期限年月日至年月日。
職工在本單位連續(xù)工作年限年。
經(jīng)濟補償金核發(fā)月數(shù)為個月總計元。
醫(yī)療補助費核發(fā)月數(shù)為個月總計元。
職工檔案、社會保險于年月日轉移。
(本證明書一式三份，甲乙雙方各持一份，xx區(qū)勞動人事局留存一份。)。
企業(yè)(蓋章)：
就業(yè)協(xié)議解除證明篇七
甲方：
法定代表人：
聯(lián)系電話：
聯(lián)系地址：
乙方：
身份證件名稱：
聯(lián)系電話：
聯(lián)系地址：
甲乙雙方于20xx年____月____日簽訂為期20xx年的'勞動合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂解除勞動合同書樣本如下：
1、自20xx年____月____日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止。
2、甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于經(jīng)濟補償金、提前通知解除勞動合同賠償金、相應比例的年終獎等共計人民幣______元（大寫______）扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣______元（大寫______），甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后實際支付乙方人民幣______元（大寫______）。
3、甲方為乙方繳納四金（包括基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、住房公積金）至20xx年____月____日止。
4、甲方根據(jù)相關勞動法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續(xù)。
5、乙方應當于本協(xié)議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為，否則將承擔相應的法律責任及所造成的全部損失。
6、乙方自愿放棄其它所有訴求。
7、本最新解除勞動合同書樣本自甲，乙雙方簽字（蓋章）并加蓋甲方勞動合同專用章后生效。
甲方（簽字或蓋章）：
乙方（簽字或蓋章）：
就業(yè)協(xié)議解除證明篇八
1.不需要解約證明，只需要公司把公司保留的那份協(xié)議還給你，并在協(xié)議上寫明協(xié)議解除，并加蓋公章就行了，解除三方協(xié)議證明。
2.拿老協(xié)議(公司聯(lián)加你個人手上的那聯(lián))，去學校作廢老協(xié)議，然后學校會給你一份新的三聯(lián)協(xié)議，讓你去和新公司簽協(xié)議。注意：一定要拿回公司聯(lián)。且公司聯(lián)上有解除協(xié)議申明加蓋公章的，才能和學校換新協(xié)議。否則學校不能給你新協(xié)議的。
3.大學畢業(yè)生進公司一定要簽三聯(lián)就業(yè)協(xié)議才行，這是大學生就業(yè)的特殊程序，企業(yè)要有就業(yè)協(xié)議才能辦大學生就業(yè)手續(xù)。不簽三聯(lián)單的，直接和公司簽勞動合同的話就等于是以社會招聘形式進公司，而不是大學生就業(yè)形式。當然，實質上也沒太大不同，主要是國有企業(yè)要走程序，私人企業(yè)或者外企的話，不簽三聯(lián)單也不是絕對不行。
但是三聯(lián)單是保護大學生就業(yè)的一個程序，當然同時也保護企業(yè)招聘大學生，所以80%以上的大學生就業(yè)都簽三聯(lián)單的，證明《解除三方協(xié)議證明》。畢業(yè)的時候與單位、學校簽了三方就業(yè)協(xié)議，協(xié)議上并沒有指明違約金內容，只是說若三方中其中一方違約，需征得另兩方同意。
1、“其中一方違約，需征得另兩方同意”。照此辦理即可。
2、學校同意，不成問題。
3、關鍵是“單位”，你簽約了又不去上班，總得有個理由。
4、當然，可能是新單位給的薪資高、福利好，總不至于向“單位”直說吧?
5、找個非得解除不可的理由，但又不傷“單位”的顏面，好說好散。由他們開出“解除就業(yè)協(xié)議證明”，學校簽署同意即可。
就業(yè)協(xié)議解除證明篇九
協(xié)商，同意解除與大連理工大學20xx屆工程管理 專業(yè)的.畢業(yè)生 xx(性別：男，身份證號：2105021991xxxxx)與我單位所簽訂的高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書及其相關補充規(guī)定。
特此證明。
單位(蓋章)：
年 月 日
經(jīng)雙方協(xié)商一致，本單位同意與浙江水利水電?？茖W校建筑工程系20xx屆畢業(yè)生 (身份證號： )解除已簽訂的就業(yè)協(xié)議書。即日起效。
特此證明。
畢業(yè)生(簽名) 單位(蓋章)
年 月 日 年 月 日
上級人事部門(蓋章)
年 月 日
注：如果就業(yè)協(xié)議書上人事部門已經(jīng)蓋章，則此證明還需相應人事部門蓋章同意解除。
解除就業(yè)協(xié)議書證明模板
解除就業(yè)協(xié)議證明。
特此證明。
單位(簽章)
年 月 日
經(jīng)雙方協(xié)商，同意解除與 學校 專業(yè)的畢業(yè)生 (性別： ，身份證號： )簽訂的就業(yè)協(xié)議書。
特此證明。
單位(簽章)：
年 月 日
就業(yè)協(xié)議解除證明篇十
茲有本單位職工 ? ? ? ? ? ，性別 ? ? ，身份證號碼 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ，勞動合同期限為 ? ? ?年 ? ?月 ? ?日止?，F(xiàn)因 ? ? ? ? ：
（1） 協(xié)商一致解除勞動合同；
（2） 合同期滿終止；
（3） 辭職
（4） 辭退
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》有關規(guī)定，本單位自 ? ? 年 ? ?月 ? ?日起與該員工解除勞動關系。
特此證明。
（用人單位蓋章）
年 ? ?月 ? ?日
離職證明書
茲證明 ? ? ?自 ? ? 年 ? ?月 ? ?日入職我公司擔任 ? ? ? 部門 ? ? ?崗位，至 ? ? 年 ? ?月 ? ?日因 ? ? ? ? ?原因申請離職，在此工作期間無不良表現(xiàn)，工作良好，同事關系融洽。經(jīng)公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續(xù)。
因未簽訂相關保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
公司蓋章
日期： ? ? 年 ? ?月 ? ?日
離職證明
茲證明_________自______年_____月_____日至_____年____月____日期間為我司_______一職，現(xiàn)雙方協(xié)商一致終止勞動合同，在此間無不良表現(xiàn)，已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。 特此證明。
公司：
_____年____月____日
解除（或終止）勞動合同（聘用合同）
證明
茲有本單位職工______，性別______，身份證號碼___________________。原勞動合同（聘用合同）期限：_____年____月____日至____年____月____日?，F(xiàn)雙方友好協(xié)商一致，根據(jù)中華人民共和國勞動法，公司研究決定同意從____年____月____日期與其解除（或終止）勞動合同（聘用合同。）
特此聲明。
公司：
_____年____月____日
解除或終止勞動合同協(xié)議書
甲方：
法定代表人：
經(jīng)營地址：
乙方：
性別：
身份證號碼：
甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，現(xiàn)就以下問題達成如下協(xié)議，供甲、乙雙方共同遵守執(zhí)行。
一、乙方于______年______月______日與甲方簽訂的勞動合同，該勞動合同期限為______年______月______日至______年______月______日。現(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商，雙方同意不再續(xù)訂勞動合同，并于______年______月______日終止該勞動合同，雙方之前的勞動關系終止。
二、《勞動合同書》終止后，乙方應于______年______月______日前將一切業(yè)務工作交接手續(xù)，包括乙方掌握和使用的公司一切文件、資料、信息、數(shù)據(jù)、圖表、工作記錄，包括電子文檔及有關物品等向甲方移交清楚；同時,報銷公司賬目、結清欠款；交接經(jīng)手過的工作事項。
三、具體程序：乙方已經(jīng)受理的業(yè)務尚未完成的內容應當交接給甲方工作人員。乙方整理好應該移交的各項資料，對未了事項和遺留問題要寫出書面說明材料。編制移交清單，列明移交的資料和物品等內容，甲乙雙方簽字確認。
四、簽訂本合同后，甲乙雙方不因勞動關系的解除或終止引起任何訟爭。除本協(xié)議書約定外，甲、乙雙方基于勞動關系所產(chǎn)生的其它一切權利義務均已了結，不存在任何爭議。
五、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽名（蓋章）后生效，一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，均具同等法律效力。
甲方（公章）：乙方：
簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日
解 除 勞 動 合 同 的 協(xié) 議
甲 ?方： ? ? ? ? 金一文化發(fā)展有限公司
乙 ?方： ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?身份證：
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：
合同。
二、 乙方在 ? ?年 ? ?月 ? ?日前辦理完畢各項離職手續(xù)。
三、 甲方同意支付乙方的工資到 ? ? ?年 ? ?月 ? ? 日。
四、 甲方同意另行支付乙方補償金共計人民幣 肆仟伍佰 元整，于2012
年 ? ? 月 ? ? ?日發(fā)放至乙方原銀行卡帳戶。
五、 自本協(xié)議簽署之日起，乙方承諾：
1. 不再向甲方及甲方的關聯(lián)公司提出任何要求及/或仲裁、訴訟請求；不以
任何理由對甲方提出仲裁或訴訟（包括但不僅限于經(jīng)濟、勞資等方面責任）。
2. 未經(jīng)公司同意，不以任何方式及理由做出對公司、在職或離職員工有或
可能有負面影響的.言論及行為。
六、 在離職之前，乙方仍應履行其工作職責，遵守甲方勞動紀律和規(guī)章制度，
并根據(jù)甲方的安排，積極配合完成工作移交、歸還借用甲方的財產(chǎn)、清結財務賬目和辦理離職手續(xù)。在離職后，如需辦理乙方的檔案、住房公積金和社保轉移手續(xù)，乙方應在15天內配合甲方的相關工作。因乙方的原因未能及時辦理上述關系轉移的，責任由乙方自負。
七、 對本協(xié)議書的內容，甲乙雙方皆負有保密義務。離職后，乙方對在甲方
工作期間所掌握的所有秘密仍負有保密義務，否則甲方將追究乙方的違約責任，并要求乙方賠償甲方全部經(jīng)濟損失（包括但不限于損失、損失及因此產(chǎn)生的費用）。
八、 本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，甲乙雙方簽字或蓋章后立即生效。
甲 ? 方： ? ? ? ? 金一文化發(fā)展有限公司 ? ? ? ? ? 乙 ?方：
解除勞動關系證明
員工 ? ? ? ? （身份證： ? ? ? ? ? ? ? ? ? ） 自 ? ? ?年 ? ? 月 ? 日入職本公司，最后任職 ? ? ? ?崗位，經(jīng)雙方協(xié)商一致，已于 ? ? 年 ? ?月 ? ?日與我公司解除勞動合同關系，今后其一切行為均與本公司無關。
特此證明。
金一文化發(fā)展有限公司
人力資源部
二o一二年 ? 月 ? 日
————————————————騎縫章————————————————
簽收回執(zhí)
本人 ? ? 自 ? ? 年 ? ?月 ? ?日入職 ? ? ? 金一文化發(fā)展有限公司，經(jīng)本人提出辭職，現(xiàn)與公司協(xié)商一致,于 ? ? ?年 ? ?月 ? ? ?日正式解除勞動合同關系。并已簽收“解除勞動關系證明”原件。
本人簽名：
就業(yè)協(xié)議解除證明篇十一
尊敬的領導：
您好!我叫xxx，是xxx屆xxxxxxxxxxx的學生，已于貴公司簽訂就業(yè)協(xié)議。經(jīng)過與家人的反復商量，父母還是希望我能回去工作，人說養(yǎng)兒為防老，過年回家的當下，看著父母逐漸蒼老的面龐，我終于意識到做兒子的不能不待在父母身邊。再三考慮，最終決定回家工作。而且由于面試時，貴單位向我提供的職位是技術研發(fā)類，而在校期間我的專業(yè)課成績較差，專業(yè)知識非常有限，擔心不能很好的勝任貴公司的技術崗位。
xxxxxxxxxxx公司是xxx行業(yè)內具備高新技術，擁有大量優(yōu)秀人才的現(xiàn)代化企業(yè)，相信公司定能在未來幾年實現(xiàn)重返行業(yè)前三甲的目標!貴公司重視人才的態(tài)度令我感動。我對因個人及家庭原因不能加盟貴公司感到非常惋惜。我深知我的違約行為將會給人力資源部的招聘工作帶來極大的不便，在此對我沒有處理好個人事情而給公司帶來的資源浪費表示深深的歉意!我將嚴格按照就業(yè)協(xié)議承擔責任，履行與貴公司簽訂的違約條款。希望貴公司允許和我解除協(xié)議，懇請批準。為給公司帶來的不便再次表示深深的歉意!
此致
敬禮
申請人：xxxx。
xx年xx月xx日。
就業(yè)協(xié)議解除證明篇十二
為了維護就業(yè)協(xié)議書的嚴肅性和學校的聲譽，畢業(yè)生與用人單位簽訂了《就業(yè)協(xié)議書》后，畢業(yè)生和用人單位都應認真履行協(xié)議。倘若畢業(yè)生因特殊原因要求違約，應承擔違約責任。已簽訂《就業(yè)協(xié)議書》的畢業(yè)生，如要違約，需辦理解約手續(xù)。
1、到原簽協(xié)議書的單位辦理書面同意的解約函(蓋單位公章)。
2、向學校畢業(yè)生就業(yè)工作部門提出書面申請(闡明解約理由)，并附上單位及上級人事主管部門審核同意的解約函，交招生就業(yè)辦。
3、學校畢業(yè)生就業(yè)工作部門根據(jù)有關規(guī)定審批換發(fā)新的《就業(yè)協(xié)議書》。
單方擅自解除和單方依法或依協(xié)議解除。單方擅自解除協(xié)議。屬違約行為，解約方應對另一方承擔違約責任。單方依法或依協(xié)議解除，是指一方解除就業(yè)協(xié)議有法律上的或協(xié)議上的依據(jù)，如學生未取得畢業(yè)資格，用人單位有權單方解除就業(yè)協(xié)議，畢業(yè)生錄用之后，可解除就業(yè)協(xié)議，或依協(xié)議規(guī)定，畢業(yè)生未通過用人單位所在地組織的公務員
考試
，用人單位有權解除協(xié)議，此類單方解除，解除方無須對另一方承擔法律責任。
二方解除是指畢業(yè)生和用人單位雙方經(jīng)協(xié)商一致，消滅原訂立的協(xié)議，使協(xié)議不發(fā)生法律效力。此類解除因是雙方當事人真實意思表示一致的體現(xiàn)，雙方均不承擔法律責任，雙方解除應在就業(yè)計劃上報主管部門之前進行，如就業(yè)派遣計劃下達后雙方解除，還須經(jīng)主管部門批準辦理調整改派。
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就業(yè)協(xié)議解除證明篇十三
為了維護就業(yè)協(xié)議書的嚴肅性和學校的聲譽，畢業(yè)生與用人單位簽訂了《就業(yè)協(xié)議書》后，畢業(yè)生和用人單位都應認真履行協(xié)議。倘若畢業(yè)生因特殊原因要求違約，應承擔違約責任。已簽訂《就業(yè)協(xié)議書》的畢業(yè)生，如要違約，需辦理解約手續(xù)。以下小篇提供解除就業(yè)協(xié)議書閱讀。
1)到原簽協(xié)議書的單位辦理書面同意的解約函(蓋單位公章)
2)向招生就業(yè)辦提出書面申請(闡明解約理由)，并附上單位及上級人事主管部門審核同意的解約函，交招生就業(yè)辦。
3)招生就業(yè)辦根據(jù)有關規(guī)定審批換發(fā)新的《就業(yè)協(xié)議書》
就業(yè)協(xié)議的.解除分為單方解除和三方解除。
單方解除，包括單方擅自解除和單方依法或依協(xié)議解除。單方擅自解除協(xié)議。屬違約行為，解約方應對另二方承擔違約責任。單方依法或依協(xié)議解除，是指一方解除就業(yè)協(xié)議有法律上的或協(xié)議上的依據(jù)，如學生未取得畢業(yè)資格，用人單位有權單方解除就業(yè)協(xié)議，畢業(yè)生錄用之后，可解除就業(yè)協(xié)議，或依協(xié)議規(guī)定，畢業(yè)生未通過用人單位所在地組織的公務員考試，用人單位有權解除協(xié)議，此類單方解除，解除方無須對另二方承擔法律責任。
三方解除是指畢業(yè)生、用人單位、學校三方經(jīng)協(xié)商一致，消滅原訂立的協(xié)議，使協(xié)議不發(fā)生法律效力。此類解除因是三方當事人真實意思表示一致的體現(xiàn)，三方均不承擔法律責任，三方解除應在就業(yè)計劃上報主管部門之前進行，如就業(yè)派遣計劃下達后三方解除，還須經(jīng)主管部門批準辦理調整改派。
無效協(xié)議是指欠缺就業(yè)協(xié)議的有效要件或違反就業(yè)協(xié)議訂立的原則從而不發(fā)生法律效力，無效協(xié)議自訂立之日起無效。
1、就業(yè)協(xié)議未經(jīng)學校同意視為無效。如有的協(xié)議經(jīng)學校審查認為對畢業(yè)生顯失公平，或違反公平競爭、公平錄用的原則，學校可不予認可。
2、采取欺騙等違法手段簽訂的就業(yè)協(xié)議無效，如用人單位未如實介紹本單位情況，根本無錄用計劃而與畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議。無效協(xié)議產(chǎn)生的法律責任應由責任方承擔。
就業(yè)協(xié)議解除證明篇一
經(jīng)雙方協(xié)商一致，本單位同意與浙江水利水電?？茖W校建筑工程系20xx屆畢業(yè)生（身份證號：）解除已簽訂的就業(yè)協(xié)議書。即日起效。
特此證明。
注：如果就業(yè)協(xié)議書上人事部門已經(jīng)蓋章，則此證明還需相應人事部門蓋章同意解除。
單位（蓋章）：
20xx年xx月xx日。
就業(yè)協(xié)議解除證明篇二
經(jīng)雙方協(xié)商，同解除與x學校專業(yè)的畢業(yè)生(性別：，身份證號：)簽訂就業(yè)。
協(xié)議書。
特此證明.
單位(簽章)：
具體程序：
3畢業(yè)生與用人單位一起協(xié)商、填寫《協(xié)議書》，并各自簽字蓋章，《協(xié)議書》即生效;。
5《協(xié)議書》一式三聯(lián)，蓋章完成后，用人單位、畢業(yè)生、學院就業(yè)辦各執(zhí)一聯(lián)。
有關規(guī)定：
1一名畢業(yè)生原則上只能領取一份《協(xié)議書》;。
6如果畢業(yè)生遺失或損壞《協(xié)議書》，必須提出申請并經(jīng)班主任/隊長核準后到就業(yè)辦辦理補發(fā)手續(xù)。
1)甲方(用人單位)填寫項目。
1“用人單位”要與單位公章一致，不要簡寫、誤寫或寫別名;。
2“用人單位性質”填寫單位的性質或經(jīng)濟類型，如獨資、合資、國有、私營等;。
3“用人單位電話”填寫人事部門的電話;。
5“檔案接受(單位名稱、郵政編碼、詳細地址)”請?zhí)顚懬宄萌藛挝坏娜耸聶n案接收單位的全稱和詳細地址，用于學校郵寄畢業(yè)生檔案材料。有人事檔案保管權的單位可寫單位地址，無人事檔案保管權的單位應填寫其委托保管檔案的地址，如某人才市嘗人才交流服務中心。
2)乙方(畢業(yè)生)填寫項目。
3“學歷”填寫為“大學?？啤被颉按髮W本科”;。
4“家庭住址”填寫父母居住地地址;。
5“落戶地址”填寫畢業(yè)生在畢業(yè)后戶口將遷往的地址;廣州生源直接填寫家庭戶口所在地地址。畢業(yè)生簽約廣州工作單位的，也要直接填寫廣州市戶口所在地的地址(如：廣州市路號)。
3)甲乙雙方協(xié)商達成協(xié)議條款填寫注意事項。
1“服務期、見習期”等條款必須明確填寫;。
2“各項福利、違約金”等最好注明多少，若不注明，易引起糾紛;。
3甲乙雙方可就有關事項協(xié)商達成附加條款，如畢業(yè)生就讀本科插班生、畢業(yè)生未獲畢業(yè)證等或用人單位有何特殊體檢要求等均可在《協(xié)議書》中補充說明。
2如果雙方在就業(yè)過程中發(fā)生爭議，可以向廣東省高等學校畢業(yè)生就業(yè)指導中心申請協(xié)調解決，也可以向人民法院提起訴訟。
3如用人單位無人事權，“用人單位上級主管部門簽章”欄須由辦理戶口檔案掛靠的人才市場或人才交流中心加蓋接收章。
6對于畢業(yè)生因就業(yè)調整等原因而謊稱《協(xié)議書》丟失的，將按學校的有關規(guī)定給予處分及相關的經(jīng)濟處罰;對學校聲譽造成惡劣影響的，將給予嚴肅處理。
就業(yè)協(xié)議解除證明篇三
_______________，性別，身份證號，于______年______月______日與_____________結婚登記，初婚未育，特此證明。蓋上單位公章和日期。
屬于(未婚、初婚、再婚、離婚、喪偶)。
配偶姓名：________________(性別：________________男，女;出生日期：_______________)。
出生證號：________________。
準生證號：________________;。
特此證明。
負責人簽字：________________。
單位名稱：________________。
(蓋章)。
_______年_______月_______日。
單位詳細地址：________________。
聯(lián)系電話：________________。
就業(yè)協(xié)議解除證明篇四
就業(yè)協(xié)議書是明確畢業(yè)生、用人單位和學校在畢業(yè)生就業(yè)工作中權利和義務的書面表現(xiàn)形式。其一般由國家教育部或各省、市、自治區(qū)就業(yè)主管部門統(tǒng)一制表。就業(yè)協(xié)議書是作為學校列入派遣計劃的重要依據(jù)，由學校發(fā)給、畢業(yè)生簽字，用人意境蓋章，畢業(yè)生本人保存一份作為辦理報到、接轉行政和戶口關系的依據(jù)。
簽訂就業(yè)協(xié)議書是國家為規(guī)范高校畢業(yè)生就業(yè)工作，避免混亂，杜絕就業(yè)欺詐行為，維護高校畢業(yè)生就業(yè)工作嚴肅性，為維護畢業(yè)生、用人單位和學校的合法權益而采取的一項必要措施。
從法律意義上說，協(xié)議書若要具有法律效力，它就要具備合同（或契約）的性質和特征。因此，就業(yè)協(xié)議收應是人（畢業(yè)生、用人單位）之間確立蔻關系（聘用關系），明確權利、義務的協(xié)議。該協(xié)議應具有以下特征：
1、雙方當事人意思表示必須相一致。
協(xié)議是畢業(yè)生和用人單位雙方的民事法律行為，必須雙方當事人意思表示相一致才能成產(chǎn)。只有一方當事人的意思表示，或者雙方當事人都有意思表示，但相互之間意思表示的內容不一致，協(xié)議都不能成立。
2、協(xié)議雙方當事人法律地位平等。
協(xié)議的雙方當事人，一方是畢業(yè)生，另一方不論是行政機關、事業(yè)單位還是大型企業(yè)集團等，畢業(yè)生和用人單位的法律地位一律平等，雙方?jīng)]有上下和高低之分。
3、協(xié)議應具體明確雙方當事人的權利和義務。
協(xié)議是雙方當事人為確立一定的民事權利義務關系而訂立的。因此，不發(fā)生任何法律后果、不涉及當事人之間權利義務的協(xié)議是沒有法律意義的。
4、協(xié)議是具有法律效力的行為。
協(xié)議既然是雙方當事人依法達成的，就會產(chǎn)生相應的法律后果，因而對雙方當事人都具有法律約束力，同時也得到國家法律的承認與保護。因此，雙方當事人必須認真、嚴格地履行各自應承擔的義務。
1、主體不同。
就業(yè)協(xié)議適用于應屆畢業(yè)生與用人單位、學校三方之間，學校是就業(yè)協(xié)議的鑒證方或簽約方，就業(yè)協(xié)議對用人單位的性質沒有規(guī)定，適用任何單位；而勞動合同只適用于勞動者（含應屆畢業(yè)生）與用人單位（不含公務員單位和比照實行公務員制度的組織和社會團體以及軍隊系統(tǒng)）之間，與學校無關。
2、內容不同。
畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議的內容主要是畢業(yè)生如實介紹自身情況，并表示愿意到用人單位就業(yè)、用人單位表示愿意接受畢業(yè)生，學校同意推薦畢業(yè)生并列入就業(yè)方案，而不涉及畢業(yè)生到用人單位報到后，原享有的權利義務。勞動合同的內容涉及勞動報酬、勞動保護、工作內容、勞動紀律等方方面面更為具體，勞動權利義務更為明確。
3、時間不同。
一般來說就業(yè)協(xié)議簽訂再前，就業(yè)協(xié)議應在畢業(yè)生就業(yè)之前簽訂，而勞動合同往往在畢業(yè)生到用人單位報到后才簽訂。
4、目的不同。
就業(yè)協(xié)議是畢業(yè)生和用人單位關于將來就業(yè)意向的初步約定，是對雙方的基本條件以及即將簽訂的勞動合同的部分基本內容的大體認可，并經(jīng)用人單位的上上級主管部門和高校就業(yè)部門同意，一經(jīng)畢業(yè)生、用人單位、高校、用人單位主管部門簽字蓋章，即具有一定的法律效力，是編制畢業(yè)生就業(yè)方案和將來雙發(fā)訂立勞動合同的依據(jù)。
5、適用法律不同。
就業(yè)協(xié)議發(fā)生爭議，除根據(jù)協(xié)議本身內容之外主要依據(jù)現(xiàn)有的畢業(yè)生就業(yè)政策和法律對合同的一般規(guī)定來加以解決，尚沒有專門的一部分法律對畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議加以調整。而勞動合同發(fā)生爭議，應依據(jù)《勞動法》來處理。
1、查明用人單位的主體資格。
簽訂就業(yè)協(xié)議的當事人必須具備合法的主體資格，一般而言用人單位必須具有從事各項經(jīng)營或管理活動的能力，單位應有錄用指標和錄用自主權。
2、按規(guī)定的程序簽訂協(xié)議。
畢業(yè)生憑學校發(fā)放的就業(yè)協(xié)議書，在與用人單位簽約后交學校就業(yè)工作部門蓋章。此程序由學校作最后把關，更有利于維護學生的合法權益。
3、有關條款的內容必須明確。
畢業(yè)生與用人單位在簽約時，盡量采用示范條款。如確有必要進行變更或增加，亦應在內容上必須明確。
4、注意與勞動合同的銜接。
由于畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議簽訂在先，為避免在日后訂立勞動合同時產(chǎn)生糾紛，應盡可能將勞動合同的主要內容體現(xiàn)在就業(yè)協(xié)議的約定條款中，并明確表示在今后訂立勞動合同時應予以確認。
5、對合同的解除條件做事先約定。
畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議一經(jīng)訂立，就對當事人具有約束力，不得隨意解除，否則應承擔違約責任。
就業(yè)協(xié)議的解除分為單方解除和雙方解除。
單方解除，包括單方擅自解除和單方依法或以協(xié)議解除。單方擅自解除屬違約行為。單方依法或以協(xié)議解除，是指一方解除就業(yè)協(xié)議有法律上或協(xié)議上的依據(jù)，此類單方解除，解除方無須對另一方承擔法律責任。
雙方解除是指畢業(yè)生、用人單位，經(jīng)協(xié)商一致，取消原訂立的協(xié)議，使協(xié)議不發(fā)生法律效力。雙方均不承擔法律責任，但須征求學校同意。
畢業(yè)生違約，除本人應承擔違約責任支付違約金外，往往還會造成其他不良的后果，主要表現(xiàn)在：
1、就用人單位而言，用人單位往往為錄用一名畢業(yè)生作了大量的工作，一旦學生違約，會給用人單位造成被動。
2、就學校而言，用人單位往往將畢業(yè)生違約行為認為是學校的管理不嚴，從而影響學校和用人單位的長期合作關系。
3、就其他畢業(yè)生而言，違約會影響其他畢業(yè)生的就業(yè)，造成就業(yè)信息的浪費。
七、就業(yè)協(xié)議書的簽訂步驟。
1、首先由畢業(yè)生如實填寫基本情況。
2、用人單位簽字、蓋章，畢業(yè)生簽字，將雙方約定的其他條款填寫于備注欄。
3、協(xié)議書應加蓋院辦公章。
4、畢業(yè)生所在院初審后，學校就業(yè)指導中心加蓋公章，納入就業(yè)計劃。
5、協(xié)議書一式三份，學校、用人單位、個人各留一份。
甲方（蓋章）：_________。
乙方（蓋章）：_________。
就業(yè)協(xié)議解除證明篇五
經(jīng)雙方協(xié)商一致，本單位同意與浙江水利水電?？茖W校建筑工程系____屆畢業(yè)生（身份證號：）解除已簽訂的就業(yè)協(xié)議書。即日起效。
特此證明。
注：如果就業(yè)協(xié)議書上人事部門已經(jīng)蓋章，則此證明還需相應人事部門蓋章同意解除。
單位（蓋章）：
____年____月____日。
就業(yè)協(xié)議解除證明篇六
經(jīng)雙方協(xié)商一致，本單位同意與浙江水利水電專科學校建筑工程系20xx屆畢業(yè)生(身份證號：)解除已簽訂的就業(yè)協(xié)議書。即日起效。
特此證明。
畢業(yè)生(簽名)：單位(蓋章)。
年月日年月日。
上級人事部門(蓋章)。
注：如果就業(yè)協(xié)議書上人事部門已經(jīng)蓋章，則此證明還需相應人事部門蓋章同意解除。
編號：()號。
企業(yè)名稱(甲方)：
職工姓名(乙方)：
經(jīng)方提出，甲乙雙方于年月日解除勞動合同。
特此證明。
合同期限年月日至年月日。
職工在本單位連續(xù)工作年限年。
經(jīng)濟補償金核發(fā)月數(shù)為個月總計元。
醫(yī)療補助費核發(fā)月數(shù)為個月總計元。
職工檔案、社會保險于年月日轉移。
(本證明書一式三份，甲乙雙方各持一份，xx區(qū)勞動人事局留存一份。)。
企業(yè)(蓋章)：
就業(yè)協(xié)議解除證明篇七
甲方：
法定代表人：
聯(lián)系電話：
聯(lián)系地址：
乙方：
身份證件名稱：
聯(lián)系電話：
聯(lián)系地址：
甲乙雙方于20xx年____月____日簽訂為期20xx年的'勞動合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂解除勞動合同書樣本如下：
1、自20xx年____月____日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止。
2、甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于經(jīng)濟補償金、提前通知解除勞動合同賠償金、相應比例的年終獎等共計人民幣______元（大寫______）扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣______元（大寫______），甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后實際支付乙方人民幣______元（大寫______）。
3、甲方為乙方繳納四金（包括基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、住房公積金）至20xx年____月____日止。
4、甲方根據(jù)相關勞動法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續(xù)。
5、乙方應當于本協(xié)議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為，否則將承擔相應的法律責任及所造成的全部損失。
6、乙方自愿放棄其它所有訴求。
7、本最新解除勞動合同書樣本自甲，乙雙方簽字（蓋章）并加蓋甲方勞動合同專用章后生效。
甲方（簽字或蓋章）：
乙方（簽字或蓋章）：
就業(yè)協(xié)議解除證明篇八
1.不需要解約證明，只需要公司把公司保留的那份協(xié)議還給你，并在協(xié)議上寫明協(xié)議解除，并加蓋公章就行了，解除三方協(xié)議證明。
2.拿老協(xié)議(公司聯(lián)加你個人手上的那聯(lián))，去學校作廢老協(xié)議，然后學校會給你一份新的三聯(lián)協(xié)議，讓你去和新公司簽協(xié)議。注意：一定要拿回公司聯(lián)。且公司聯(lián)上有解除協(xié)議申明加蓋公章的，才能和學校換新協(xié)議。否則學校不能給你新協(xié)議的。
3.大學畢業(yè)生進公司一定要簽三聯(lián)就業(yè)協(xié)議才行，這是大學生就業(yè)的特殊程序，企業(yè)要有就業(yè)協(xié)議才能辦大學生就業(yè)手續(xù)。不簽三聯(lián)單的，直接和公司簽勞動合同的話就等于是以社會招聘形式進公司，而不是大學生就業(yè)形式。當然，實質上也沒太大不同，主要是國有企業(yè)要走程序，私人企業(yè)或者外企的話，不簽三聯(lián)單也不是絕對不行。
但是三聯(lián)單是保護大學生就業(yè)的一個程序，當然同時也保護企業(yè)招聘大學生，所以80%以上的大學生就業(yè)都簽三聯(lián)單的，證明《解除三方協(xié)議證明》。畢業(yè)的時候與單位、學校簽了三方就業(yè)協(xié)議，協(xié)議上并沒有指明違約金內容，只是說若三方中其中一方違約，需征得另兩方同意。
1、“其中一方違約，需征得另兩方同意”。照此辦理即可。
2、學校同意，不成問題。
3、關鍵是“單位”，你簽約了又不去上班，總得有個理由。
4、當然，可能是新單位給的薪資高、福利好，總不至于向“單位”直說吧?
5、找個非得解除不可的理由，但又不傷“單位”的顏面，好說好散。由他們開出“解除就業(yè)協(xié)議證明”，學校簽署同意即可。
就業(yè)協(xié)議解除證明篇九
協(xié)商，同意解除與大連理工大學20xx屆工程管理 專業(yè)的.畢業(yè)生 xx(性別：男，身份證號：2105021991xxxxx)與我單位所簽訂的高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書及其相關補充規(guī)定。
特此證明。
單位(蓋章)：
年 月 日
經(jīng)雙方協(xié)商一致，本單位同意與浙江水利水電?？茖W校建筑工程系20xx屆畢業(yè)生 (身份證號： )解除已簽訂的就業(yè)協(xié)議書。即日起效。
特此證明。
畢業(yè)生(簽名) 單位(蓋章)
年 月 日 年 月 日
上級人事部門(蓋章)
年 月 日
注：如果就業(yè)協(xié)議書上人事部門已經(jīng)蓋章，則此證明還需相應人事部門蓋章同意解除。
解除就業(yè)協(xié)議書證明模板
解除就業(yè)協(xié)議證明。
特此證明。
單位(簽章)
年 月 日
經(jīng)雙方協(xié)商，同意解除與 學校 專業(yè)的畢業(yè)生 (性別： ，身份證號： )簽訂的就業(yè)協(xié)議書。
特此證明。
單位(簽章)：
年 月 日
就業(yè)協(xié)議解除證明篇十
茲有本單位職工 ? ? ? ? ? ，性別 ? ? ，身份證號碼 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ，勞動合同期限為 ? ? ?年 ? ?月 ? ?日止?，F(xiàn)因 ? ? ? ? ：
（1） 協(xié)商一致解除勞動合同；
（2） 合同期滿終止；
（3） 辭職
（4） 辭退
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》有關規(guī)定，本單位自 ? ? 年 ? ?月 ? ?日起與該員工解除勞動關系。
特此證明。
（用人單位蓋章）
年 ? ?月 ? ?日
離職證明書
茲證明 ? ? ?自 ? ? 年 ? ?月 ? ?日入職我公司擔任 ? ? ? 部門 ? ? ?崗位，至 ? ? 年 ? ?月 ? ?日因 ? ? ? ? ?原因申請離職，在此工作期間無不良表現(xiàn)，工作良好，同事關系融洽。經(jīng)公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續(xù)。
因未簽訂相關保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
公司蓋章
日期： ? ? 年 ? ?月 ? ?日
離職證明
茲證明_________自______年_____月_____日至_____年____月____日期間為我司_______一職，現(xiàn)雙方協(xié)商一致終止勞動合同，在此間無不良表現(xiàn)，已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。 特此證明。
公司：
_____年____月____日
解除（或終止）勞動合同（聘用合同）
證明
茲有本單位職工______，性別______，身份證號碼___________________。原勞動合同（聘用合同）期限：_____年____月____日至____年____月____日?，F(xiàn)雙方友好協(xié)商一致，根據(jù)中華人民共和國勞動法，公司研究決定同意從____年____月____日期與其解除（或終止）勞動合同（聘用合同。）
特此聲明。
公司：
_____年____月____日
解除或終止勞動合同協(xié)議書
甲方：
法定代表人：
經(jīng)營地址：
乙方：
性別：
身份證號碼：
甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，現(xiàn)就以下問題達成如下協(xié)議，供甲、乙雙方共同遵守執(zhí)行。
一、乙方于______年______月______日與甲方簽訂的勞動合同，該勞動合同期限為______年______月______日至______年______月______日。現(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商，雙方同意不再續(xù)訂勞動合同，并于______年______月______日終止該勞動合同，雙方之前的勞動關系終止。
二、《勞動合同書》終止后，乙方應于______年______月______日前將一切業(yè)務工作交接手續(xù)，包括乙方掌握和使用的公司一切文件、資料、信息、數(shù)據(jù)、圖表、工作記錄，包括電子文檔及有關物品等向甲方移交清楚；同時,報銷公司賬目、結清欠款；交接經(jīng)手過的工作事項。
三、具體程序：乙方已經(jīng)受理的業(yè)務尚未完成的內容應當交接給甲方工作人員。乙方整理好應該移交的各項資料，對未了事項和遺留問題要寫出書面說明材料。編制移交清單，列明移交的資料和物品等內容，甲乙雙方簽字確認。
四、簽訂本合同后，甲乙雙方不因勞動關系的解除或終止引起任何訟爭。除本協(xié)議書約定外，甲、乙雙方基于勞動關系所產(chǎn)生的其它一切權利義務均已了結，不存在任何爭議。
五、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽名（蓋章）后生效，一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，均具同等法律效力。
甲方（公章）：乙方：
簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日
解 除 勞 動 合 同 的 協(xié) 議
甲 ?方： ? ? ? ? 金一文化發(fā)展有限公司
乙 ?方： ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?身份證：
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：
合同。
二、 乙方在 ? ?年 ? ?月 ? ?日前辦理完畢各項離職手續(xù)。
三、 甲方同意支付乙方的工資到 ? ? ?年 ? ?月 ? ? 日。
四、 甲方同意另行支付乙方補償金共計人民幣 肆仟伍佰 元整，于2012
年 ? ? 月 ? ? ?日發(fā)放至乙方原銀行卡帳戶。
五、 自本協(xié)議簽署之日起，乙方承諾：
1. 不再向甲方及甲方的關聯(lián)公司提出任何要求及/或仲裁、訴訟請求；不以
任何理由對甲方提出仲裁或訴訟（包括但不僅限于經(jīng)濟、勞資等方面責任）。
2. 未經(jīng)公司同意，不以任何方式及理由做出對公司、在職或離職員工有或
可能有負面影響的.言論及行為。
六、 在離職之前，乙方仍應履行其工作職責，遵守甲方勞動紀律和規(guī)章制度，
并根據(jù)甲方的安排，積極配合完成工作移交、歸還借用甲方的財產(chǎn)、清結財務賬目和辦理離職手續(xù)。在離職后，如需辦理乙方的檔案、住房公積金和社保轉移手續(xù)，乙方應在15天內配合甲方的相關工作。因乙方的原因未能及時辦理上述關系轉移的，責任由乙方自負。
七、 對本協(xié)議書的內容，甲乙雙方皆負有保密義務。離職后，乙方對在甲方
工作期間所掌握的所有秘密仍負有保密義務，否則甲方將追究乙方的違約責任，并要求乙方賠償甲方全部經(jīng)濟損失（包括但不限于損失、損失及因此產(chǎn)生的費用）。
八、 本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，甲乙雙方簽字或蓋章后立即生效。
甲 ? 方： ? ? ? ? 金一文化發(fā)展有限公司 ? ? ? ? ? 乙 ?方：
解除勞動關系證明
員工 ? ? ? ? （身份證： ? ? ? ? ? ? ? ? ? ） 自 ? ? ?年 ? ? 月 ? 日入職本公司，最后任職 ? ? ? ?崗位，經(jīng)雙方協(xié)商一致，已于 ? ? 年 ? ?月 ? ?日與我公司解除勞動合同關系，今后其一切行為均與本公司無關。
特此證明。
金一文化發(fā)展有限公司
人力資源部
二o一二年 ? 月 ? 日
————————————————騎縫章————————————————
簽收回執(zhí)
本人 ? ? 自 ? ? 年 ? ?月 ? ?日入職 ? ? ? 金一文化發(fā)展有限公司，經(jīng)本人提出辭職，現(xiàn)與公司協(xié)商一致,于 ? ? ?年 ? ?月 ? ? ?日正式解除勞動合同關系。并已簽收“解除勞動關系證明”原件。
本人簽名：
就業(yè)協(xié)議解除證明篇十一
尊敬的領導：
您好!我叫xxx，是xxx屆xxxxxxxxxxx的學生，已于貴公司簽訂就業(yè)協(xié)議。經(jīng)過與家人的反復商量，父母還是希望我能回去工作，人說養(yǎng)兒為防老，過年回家的當下，看著父母逐漸蒼老的面龐，我終于意識到做兒子的不能不待在父母身邊。再三考慮，最終決定回家工作。而且由于面試時，貴單位向我提供的職位是技術研發(fā)類，而在校期間我的專業(yè)課成績較差，專業(yè)知識非常有限，擔心不能很好的勝任貴公司的技術崗位。
xxxxxxxxxxx公司是xxx行業(yè)內具備高新技術，擁有大量優(yōu)秀人才的現(xiàn)代化企業(yè)，相信公司定能在未來幾年實現(xiàn)重返行業(yè)前三甲的目標!貴公司重視人才的態(tài)度令我感動。我對因個人及家庭原因不能加盟貴公司感到非常惋惜。我深知我的違約行為將會給人力資源部的招聘工作帶來極大的不便，在此對我沒有處理好個人事情而給公司帶來的資源浪費表示深深的歉意!我將嚴格按照就業(yè)協(xié)議承擔責任，履行與貴公司簽訂的違約條款。希望貴公司允許和我解除協(xié)議，懇請批準。為給公司帶來的不便再次表示深深的歉意!
此致
敬禮
申請人：xxxx。
xx年xx月xx日。
就業(yè)協(xié)議解除證明篇十二
為了維護就業(yè)協(xié)議書的嚴肅性和學校的聲譽，畢業(yè)生與用人單位簽訂了《就業(yè)協(xié)議書》后，畢業(yè)生和用人單位都應認真履行協(xié)議。倘若畢業(yè)生因特殊原因要求違約，應承擔違約責任。已簽訂《就業(yè)協(xié)議書》的畢業(yè)生，如要違約，需辦理解約手續(xù)。
1、到原簽協(xié)議書的單位辦理書面同意的解約函(蓋單位公章)。
2、向學校畢業(yè)生就業(yè)工作部門提出書面申請(闡明解約理由)，并附上單位及上級人事主管部門審核同意的解約函，交招生就業(yè)辦。
3、學校畢業(yè)生就業(yè)工作部門根據(jù)有關規(guī)定審批換發(fā)新的《就業(yè)協(xié)議書》。
單方擅自解除和單方依法或依協(xié)議解除。單方擅自解除協(xié)議。屬違約行為，解約方應對另一方承擔違約責任。單方依法或依協(xié)議解除，是指一方解除就業(yè)協(xié)議有法律上的或協(xié)議上的依據(jù)，如學生未取得畢業(yè)資格，用人單位有權單方解除就業(yè)協(xié)議，畢業(yè)生錄用之后，可解除就業(yè)協(xié)議，或依協(xié)議規(guī)定，畢業(yè)生未通過用人單位所在地組織的公務員
考試
，用人單位有權解除協(xié)議，此類單方解除，解除方無須對另一方承擔法律責任。
二方解除是指畢業(yè)生和用人單位雙方經(jīng)協(xié)商一致，消滅原訂立的協(xié)議，使協(xié)議不發(fā)生法律效力。此類解除因是雙方當事人真實意思表示一致的體現(xiàn)，雙方均不承擔法律責任，雙方解除應在就業(yè)計劃上報主管部門之前進行，如就業(yè)派遣計劃下達后雙方解除，還須經(jīng)主管部門批準辦理調整改派。
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就業(yè)協(xié)議解除證明篇十三
為了維護就業(yè)協(xié)議書的嚴肅性和學校的聲譽，畢業(yè)生與用人單位簽訂了《就業(yè)協(xié)議書》后，畢業(yè)生和用人單位都應認真履行協(xié)議。倘若畢業(yè)生因特殊原因要求違約，應承擔違約責任。已簽訂《就業(yè)協(xié)議書》的畢業(yè)生，如要違約，需辦理解約手續(xù)。以下小篇提供解除就業(yè)協(xié)議書閱讀。
1)到原簽協(xié)議書的單位辦理書面同意的解約函(蓋單位公章)
2)向招生就業(yè)辦提出書面申請(闡明解約理由)，并附上單位及上級人事主管部門審核同意的解約函，交招生就業(yè)辦。
3)招生就業(yè)辦根據(jù)有關規(guī)定審批換發(fā)新的《就業(yè)協(xié)議書》
就業(yè)協(xié)議的.解除分為單方解除和三方解除。
單方解除，包括單方擅自解除和單方依法或依協(xié)議解除。單方擅自解除協(xié)議。屬違約行為，解約方應對另二方承擔違約責任。單方依法或依協(xié)議解除，是指一方解除就業(yè)協(xié)議有法律上的或協(xié)議上的依據(jù)，如學生未取得畢業(yè)資格，用人單位有權單方解除就業(yè)協(xié)議，畢業(yè)生錄用之后，可解除就業(yè)協(xié)議，或依協(xié)議規(guī)定，畢業(yè)生未通過用人單位所在地組織的公務員考試，用人單位有權解除協(xié)議，此類單方解除，解除方無須對另二方承擔法律責任。
三方解除是指畢業(yè)生、用人單位、學校三方經(jīng)協(xié)商一致，消滅原訂立的協(xié)議，使協(xié)議不發(fā)生法律效力。此類解除因是三方當事人真實意思表示一致的體現(xiàn)，三方均不承擔法律責任，三方解除應在就業(yè)計劃上報主管部門之前進行，如就業(yè)派遣計劃下達后三方解除，還須經(jīng)主管部門批準辦理調整改派。
無效協(xié)議是指欠缺就業(yè)協(xié)議的有效要件或違反就業(yè)協(xié)議訂立的原則從而不發(fā)生法律效力，無效協(xié)議自訂立之日起無效。
1、就業(yè)協(xié)議未經(jīng)學校同意視為無效。如有的協(xié)議經(jīng)學校審查認為對畢業(yè)生顯失公平，或違反公平競爭、公平錄用的原則，學校可不予認可。
2、采取欺騙等違法手段簽訂的就業(yè)協(xié)議無效，如用人單位未如實介紹本單位情況，根本無錄用計劃而與畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議。無效協(xié)議產(chǎn)生的法律責任應由責任方承擔。