拼音是漢字音節(jié)，用以書寫語言的一種聲、文符號。寫總結時，我們可以從不同角度和維度進行思考，深入分析問題的本質。大家對總結的寫作可以參考下面的一些范文，看看如何把握重點。
員工的承諾書篇一
xxx有限公司：
我xxx于xxxx年xx月xx日被公司錄用。為明確本人在公司工作期間之責任，我愿向公司作出以下承諾：
1、本人承諾向公司所提供的身份證明、戶籍證明、學歷證明、個人簡歷等個人資料真實、無誤、絕無欺詐成份，若有違反，本人愿意接受公司按有關規(guī)章制度給予的處分。
2、本人承諾認真遵守和履行公司的各項規(guī)章制度，若因本人原因(過失或故意)給公司造成負面影響，本人愿意接受公司按有關規(guī)章制度給予的處分及承擔相應的法律責任。
3、本人承諾在公司工作期間，若因本人原因(過失或故意)給公司造成經濟上的損失，本人愿意對公司承擔賠償責任。
4、本人承諾在未得到公司書面允許的情況下，決不在外單位兼任或任職，不設立含本人股份在內的公司，不直接、間接或變相經營與公司相同的業(yè)務，若有違反，本人愿意接受公司按照有關規(guī)章制度給予的處分及承擔相應的法律責任。
5、本人承諾決不損害公司利益，不利用職務之便徇私、收賄賂，不虛報報銷費用。在職期間，若發(fā)生與本人業(yè)務相關的經濟問題，本人愿意接受公司相關部門的調查。
6、本人承諾若本人的工作業(yè)績或工作表現不能達到公司的要求，公司有權辭退本人，并以書面形式通知本人辦理離職手續(xù)。
7、本人承諾無論任何原因離職，本人都將按照公司的有關規(guī)定辦理離職手續(xù)。
8、本人承諾在試用期內辭職，公司有權拒發(fā)工資，試用期為xx天，特殊情況除外;。
正式員工辭職必須至少提前一個月提出申請，填寫人力資源部《員工離職申請表》，然后上交至總經辦，以便公司選聘崗位繼任者，安排調整工作，若有違反者，公司有權拒絕發(fā)放員工工資。
10、本承諾書至簽字確認后，即日起生效。
本人自愿承諾以上條款(手寫)。
日期：xxxx年xx月xx日
員工的承諾書篇二
本人自20xx年xx月xx日加入有限公司，擔任職務，并愿意向公司作出以下承諾：
一、恪守誠信，我保證我所提供的個人履歷資料（包括個人簡歷、身份證、學歷證及相關資料證書復印件）及其他基本情況真實、無誤、絕無欺詐成份。
二、本人自xx年xx月xx日開始在公司擔任工作，至今累計工作年限為年。本人xx年xx月xx日離職，與該公司完全終止勞動關系，無任何事實勞動關系，并在過往的單位工作期間無任何隱匿、偷盜、破壞、故意拖欠賬款等違法行為存在，同時也未有任何違反國家法律、法規(guī)在案追查中。
三、本人已熟知公司員工相關規(guī)章制度等規(guī)定，愿意遵守和履行公司的各項規(guī)章制度。不故意和過失泄露公司的經營、管理、技術機密。
四、若因本人某種原因離開公司，必須提前三十日（試用期間提前三日）以書面形式通知，且在離職前將本職工作完整地交接清楚，退還領用物品、結清借支款等。若未經批準而擅自離職，公司將保留要求賠償的權力。
五、遵守公司薪資保密制度，不向同事透露本人薪資或打聽他人薪資，已知悉薪資的計算方法，月薪已包含社會保險每月繳交的費用，如需公司代為購買，需另交申請代辦。
入職員工簽名：
入職日期：xx年xx月xx日
員工的承諾書篇三
我已經參加公司叉車培訓，年審證書，并且和公司簽訂1年的勞動合同，如辭職按以下規(guī)定處理：
在合同期限辭職，賠付違約金850，叉車培訓費用和領證費用由自己承擔具體價格380元，我已經充分理解，并愿意遵守以上規(guī)定；如有違反，我愿根據國家、地方的法律、法規(guī)、公司的規(guī)章度承擔相應的責任和后果。
簽名：
日期：
我已經參加公司外訓人力資源管理課程，并且和公司簽訂2年合同，如辭職按以下規(guī)定處理：
如果在合同期限辭職，賠付違約金，具體按合同年限*850/月，培訓費用、考試費用、資料費用具體金額1680元由自己承擔，我已經充分理解，并愿意遵守以上規(guī)定；如有違反，我愿根據國家、地方的法律、法規(guī)、公司的規(guī)章度承擔相應的責任和后果。
簽名：
日期：
我已經參加公司物流管理課程，并且和公司簽訂3年合同，如辭職按以下規(guī)定處理：
如果在合同期限辭職，賠付違約金，具體按合同年限*850/月，培訓費用、考試費用、資料費用具體金額2800元由自己承擔，我已經充分理解，并愿意遵守以上規(guī)定；如有違反，我愿根據國家、地方的法律、法規(guī)、公司的規(guī)章度承擔相應的責任和后果。
簽名：
日期：
我已經參加公司外訓采購、供應商管理課程，并且和公司簽訂2年合同，如辭職按以下規(guī)定處理：
如果在合同期限辭職，賠付違約金，具體按合同年限*850/月，培訓費用、考試費用、資料費用具體金額2650元由自己承擔，我已經充分理解，并愿意遵守以上規(guī)定；如有違反，我愿根據國家、地方的法律、法規(guī)、公司的規(guī)章度承擔相應的責任和后果。
簽名：
日期：
我已經參加公司iso16949，如辭職或辭退按以下規(guī)定處理：
如果在合同期限辭職，賠付違約金，具體按合同年限*850/月，我已經充分理解，并愿意遵守以上規(guī)定；如有違反，我愿根據國家、地方的法律、法規(guī)、公司的規(guī)章度承擔相應的責任和后果。
簽名：
日期：
員工的承諾書篇四
為加強自我約束與管理，切實履行崗位職責，服務職介中心工作，本人慎重作出如下承諾：
一、認真執(zhí)行工作交辦第一責任制，不以任何理由推拒工作安排，出現問題不推卸;本篇文章來自資料管理下載。個人事務與工作安排相沖突時，無條件服從單位安排，特殊情況提前向上級領導請示。
二、嚴格遵守國家法律法規(guī)和職介中心規(guī)章制度。執(zhí)行值守紀律，絕不脫崗。嚴格按規(guī)定履行請假手續(xù)。
三、自覺保護單位公共物品，保障工作正常運轉。
四、愛惜辦公用品，不隨意浪費。嚴禁因公款吃喝，虛假報銷。
五、尊重每一位來訪群眾，熱情接待，認真傾聽，及時給予解釋和辦理。
六、不在工作日飲酒，不在工作時間上網炒股、打牌等娛樂活動。
七、不參加任何形式的賭博、封建迷信和邪教組織，不違反規(guī)定駕駛公車，不隱瞞重大事項，堅持重要事項報告制度。
八、保證24小時通訊暢通，嚴禁因個人原因導致通訊不暢而影響工作。
九、自覺維護單位形象，講團結，顧大局，不做有損單位形象之事。
承諾人：
員工的承諾書篇五
xxxxxxxx有限責任公司，為保障本班成員及他人的身體健康、生命和財產安全，防止和減少生產安全事故發(fā)生，班組成員一致鄭重承諾，在工作中嚴格履行以下職責和義務：
1、嚴格遵守國家法律、法規(guī)和公司、部門的各項安全規(guī)章制度和安全管理規(guī)定，積極參加本企業(yè)組織的各項安全活動，牢固樹立“安全第一，預防為主”的思想，切實履行崗位安全和工作職責，盡職責守，防范各類安全事故發(fā)生。
2、自愿接受公司、部門、班組等各級安全（學習）培訓和業(yè)務技能（學習）培訓，努力提高自身安全、工作業(yè)務技術水品，增強安全防范意識，做到“三不傷害”（不傷害自己、不傷害他人及不被別人傷害）。
3、自覺遵守安全生產的法律、法規(guī)和公司安全管理規(guī)章制度，嚴守公司關于本崗位（或工種）的《安全技術操作規(guī)程》、認真按《崗位操作法》、《工藝規(guī)程》、《作業(yè)指導書》進行作業(yè)，認真按照“五想五不干”的崗位標準，做到不違章操作、不違反勞動紀律、不冒險作業(yè)。
4、持證上崗（安全作業(yè)證、特種作業(yè)人員資格證），保持工作現場規(guī)范化、標準化、杜絕“跑、冒、滴、漏”現象。
5、本班成員經培訓后，能正確使用和維護本崗位的安全防護裝置，以及本人的勞動防護用品。
6、本班成員經培訓后，實習本崗位安全操作規(guī)程，掌握本崗位安全技能，懂得本崗位的危險性、預防措施和應急方法，會報警，會使用急救工具和消防器具，會處理事故苗子。
7、積極參與本班的事故隱患檢查和整改工作，在工作中發(fā)現事故隱患或者其他危險（危害）因素，立即向上報告進行解決。
8、發(fā)現生產安全事故時，及時向上報告，積極參與本單位的事故應急救援工作，在救援中服從上級的指揮。
班組成員（簽字）：
單位（簽章）：
班組長（簽字）：
車間負責人（簽字）：
日期：
員工的承諾書篇六
甲方： (以下簡稱甲方)重慶布達拉酒店有限公司 乙方： _____________(以下簡稱乙方)身份證號：
乙方于年 月 日到甲方工作，雙方簽訂了為期年的《勞動合同》。在此期間，甲方同意為乙方繳納社會保險，因乙方考慮從工資中扣除個人承擔的繳費部分會影響工資收入，經雙方協(xié)商，乙方自愿放棄甲方為乙方辦理社保并雙方達成如下條款，以資共同遵守：
一、乙方自愿放棄辦理社保，并承諾因未辦理社會保險而產生的任何狀況，如在辦理社會保險后理應由社保機構承擔的利益損失部分，由乙方自行全部承擔。
二、經乙方申請，甲方不強制為乙方在社保機構辦理社會保險。
三、在工作期間，如有需要，乙方可以重新以書面形式向甲方申請為其辦理參保手續(xù)。甲方接到申請后，按照社保機構的規(guī)定，從社保機構同意受理乙方參保的當月起，為乙方辦理社會保險。甲方按規(guī)定從乙方工資中代扣代繳應當由乙方承擔的參保費用。
四、本協(xié)議是基于乙方申請而簽訂，今后凡因履行本協(xié)議引起的任何經濟、法律責任（包括行政部門對甲方的處罰）均由乙方承擔。
五、本協(xié)議一式兩份，自甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。
甲 方：_______________ 乙 方：_______________
_______年____月___ 日 ______年_____月____日
員工的承諾書篇七
作為xx公司的總經理，為了保護員工的健康、生命和財產安全，預防和減少生產安全事故，我鄭重承諾員工在工作中嚴格履行以下職責和義務:。
1、認真樹立“安全第一”的思想，對公司的安全生產負全責，建立健全安全生產管理組織，落實全員安全生產責任制。
2.確保國家安全生產方針、政策和國家(行業(yè))安全標準在公司內部得到認真貫徹和執(zhí)行。
3、不斷建立健全公司的安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程并認真組織實施。
4.組織并監(jiān)督公司安全檢查，落實重大事故隱患整改措施。
5.確保公司必要的安全生產投入的有效實施，不斷采用新技術對生產設備進行維護和改造，以提高生產設備的安全性，改善勞動和生產條件。
6.按照國家安全設施“三同時”，確保新建、改建、擴建項目使用的設備設施符合國家有關安全法律、法規(guī)和標準的要求，不使用國家明令淘汰和禁止的危及生產安全的“工藝和設備”。
7.認真貫徹“五同時”原則，即在計劃、安排、檢查、總結和評價生產工作的同時，計劃、安排、檢查、總結和評價安全工作。
8、不斷提高自身的安全生產知識和管理能力，做到不違章，監(jiān)督檢查公司各單位各項安全生產規(guī)章制度的執(zhí)行情況，及時糾正失職和違法行為。
9.確保員工安全教育培訓和安全生產競賽活動有效開展。定期召開公司安全生產工作會議(包括定期召開安全委員會會議)，分析安全生產動態(tài)，及時解決安全生產中存在的問題。
10、負責檢查和考核本級副職安全生產責任制的落實情況，研究解決安全生產中的重大問題。
11.確保不低于國家或行業(yè)標準的勞動防護用品按時、按量發(fā)放給公司員工，并在公司內部規(guī)范使用。
12.公司發(fā)生安全生產事故時，認真組織應急救援，調查處理事故，并及時向上級主管部門報告。
13.修訂完善公司生產安全事故應急救援預案，負責指導公司應急救援工作。解決并落實計劃中存在的問題，督促各單位開展事故應急救援演練，確保公司事故應急救援計劃的有效實施。
20xx年xx月xx日。
員工的承諾書篇八
本人鄭重承諾，在工作中嚴格履行以下職責和義務：
1、嚴格遵守國家法律、法規(guī)和公司的各項規(guī)章制度，積極參加公司組織的各項安全活動，牢固樹立“安全第一，預防為主，綜合治理”的思想，切實履行崗位安全和工作職責，盡職守責，防范各類安全事故發(fā)生。
2、自覺接受公司、部門、班組等各級安全教育培訓和操作技能教育培訓，努力提高自身安全知識和技術水平，增強安全防范意識，做到“四不傷害”（不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害，保護他人不受傷害）。
3、嚴格遵守本崗位的安全生產操作規(guī)程，做到不違章操作、不違反勞動紀律、不冒險作業(yè)。
4、持證上崗（安全作業(yè)證、特種作業(yè)人員操作證），保持工作現場規(guī)范化、標準化，杜絕“跑、冒、滴、漏”現象。
5、能正確使用和維護本崗位的安全防護裝置以及勞動防護用品。
6、做好交接班工作，交接班做到嚴格認真，謹慎細致，堅持“五交”和“五不交”的原則。
7、熟知本崗位的事故應急救援預案，懂得本崗位的火災危險性、預防措施和應急方法，會報警、會使用消防器材、會撲救初起火災、會疏散人員和物資。發(fā)現生產安全事故時，及時報告，積極參與本單位的事故應急救援工作，在救援中服從指揮。
8、積極參與事故隱患檢查和整改工作，在工作中發(fā)現事故隱患或者其他危險有害因素，立即向相關人員報告進行解決。
9、積極認真的參與公司今年開展的“安全月”活動等各類安全生產活動。
承諾人：xxx
年月 日
員工的承諾書篇九
尊敬公司領導：
您好!
根據公司文件和會議精神，我作為公司__礦山的安全生產第一責任人，對公司__礦山的工作負全面責任，本人對20__年的工作鄭重承諾如下：
1、嚴格履行上級和公司下達的各項文件，為公司、為部門、為員工的安全負責，必須能保證每周下井檢查三次以上，確保在全年事故為零。
2、在全年一定完成公司下達的月任務和年終計劃，爭取做到第一，在確保安全情況下不浪費任何時間，努力調節(jié)好工程隊的各項工作，為公司創(chuàng)造更大的財富。
3、我會以最大的努力處理好外界關系，把公司所有事物當自己對待，不給公司造成任何麻煩。積極配合好公司所有部門和同事，把所有工作搞在最前頭。
4、我會不斷的努力學習對礦山有關的知識，一定對工程隊的各項工作進度和所有人員的心態(tài)做到心中有數。
5、在以后的工作中我會嚴格的要求自己，為所有同事和員工起一個帶頭作用，積極努力的完成各項工作。
6、在以后工作中支持公司領導和同事對我工作不當的地方提出批評和建議，虛心的學習同事的優(yōu)點，及時改正自己的缺點。
本承諾需公司領導和同事共同監(jiān)督，如果以上幾點在全年我沒做好或沒有做到，我自愿請求公司領導撤銷我的一切職務，調離本工作崗位。如在安全生產工作當中出現重大的責任性事故，我自動辭職。
20__年__月_日。
員工的承諾書篇十
為了提高自身道路交通中的安全意識，保證自身上下班途中的人身安全，更好地防止意外給個人、家庭及企業(yè)帶來傷害或損失，特簽訂本安全承諾書。
二、講究交通公德和職業(yè)道德，文明駕駛，禮貌行車，嚴格遵守交通法規(guī)，服從指揮；
三、根據道路交通法規(guī)，靠道路右邊行駛、按車道行駛，不闖紅燈，不逆向行駛；
七、嚴格遵守單位交通安全管理規(guī)定，服從管理；
八、雨霧雪天氣謹慎緩行，出現特殊原因不能按時到崗，應及時與自己的直接領導或部門負責人的電話溝通，絕不趕時違規(guī)行駛。
本人嚴格遵守以上內容做一個遵紀守法的好員工，時時刻刻把安全放在心中，體現在行動中，每天高高興興上班來、平平安安回家去！
員工簽字：
時間：20xx4月4月11日。
員工的承諾書篇十一
為規(guī)范銀行業(yè)從業(yè)人員行為 ，提高案件防范能力，杜絕違章違紀及案件的發(fā)生，本人在履行崗位職責中，保證自覺遵守法律法規(guī)、銀行業(yè)自律規(guī)范和本行各種規(guī)章制度，做到愛崗敬業(yè)、遵紀守法，規(guī)范操作、廉潔公正、自警自律，自覺維護本行形象和聲譽，本人特作如下承諾：
1、不參與任何形式的非法集資活動；
2、不參與介紹發(fā)放；
3、不參與經商辦企業(yè)以及非本職崗位之外經營性業(yè)務;
5、不得為民間借貸提供擔保、借用個人賬戶；
6、不得挪用公款或挪用、借用客戶資金；
7、不進入與自己身份不符的不健康場所；
8、不在社會交往和商業(yè)活動中涉及商業(yè)賄賂及不正當交易；
9、不參與“黃、賭、毒、黑”和活動；
10、不泄露本行商業(yè)秘密給本行利益和聲譽造成損害；
11、其它“禁止性”行為。
上述承諾從簽字之日起，本人愿意接受單位、社會、安防聯(lián)保人以及家庭等各方面的監(jiān)督，本人承諾如發(fā)生上述違規(guī)行為，自覺接受單位任何處分，并主動辭職，承擔損失。情節(jié)嚴重將承擔相應法律責任。
承諾人簽名： 承諾人配偶（父母）簽名：
該承諾系員工及其家人親筆，所在支行（部室）負責人見證簽字：
承諾日期 年 月 日
員工的承諾書篇十二
學校安保人員應負責守護好學校，保證學校公共財產不受損失保證師生人身安全，為此特定如下職責：
1、進一步強化安全工作責任意識，對本人的管轄范圍和職責范圍之內的各項安全工作責任有計劃、有步驟的落實到具體工作中去。
2、門衛(wèi)必須按學校規(guī)定時間提前15分鐘到位交接班。接班人員應查看執(zhí)勤記錄，清點保安器械和公物，待交接雙方確認安全無誤簽名后，前班人員方可下班。
3、上課期間，學校實行封閉式管理。外來人員(含家長)進校，要禮貌、熱情接待，辦理登記手續(xù)并與相關人員聯(lián)系后方可進校；凡需外出的學生必須由老師帶領或持有由班主任簽名請假條，門衛(wèi)應認真核對并做好請假條的收集、歸檔工作，如有老師、學生、家長違反規(guī)定應提醒或制止其行為，如不聽提醒或制止應及時通知學校領導。
4、門衛(wèi)須24小時堅守校門，堅持每晚校園夜巡制度，保護校產不受損失、不被偷盜。上班時間不得中途離崗，若有特殊事情需外出向學校辦公室請假，獲批準后須待代班人員到崗后方可離開。
5、門衛(wèi)應保證學校公共財產不受損失，并做好校園的巡視工作。禁止衣冠不整者或穿奇裝異服者進入學校，阻止一切推銷人員、乞討人員及動物等進入校內。凡攜帶公物出校門，必須有主管部門的證明；攜帶私人物品出校門，須憑本人的有效證件或有關證明。如因工作失職造成校產受損或被盜，要根據情節(jié)輕重承擔相應的賠償責任。
6、門衛(wèi)應保護校門附近的學校公物、設施、維護學校的形象與聲譽。制止學生的不良行為(如翻墻、踩花壇、吊校門、涂展板、亂扔雜物、吵鬧打斗等)，注意發(fā)現安全隱患和不穩(wěn)定因素(如不法分子在校門附近游動，家長在校門聚眾議論)，要及時填寫安全隱患單向領導匯報。
7、經常檢查校門的牢固程度，若發(fā)現有異?，F象及時報告學校，督促學校及時處理。
8、上班期間，不允許外來人員到校內打球或閑逛(經學校允許或安排的訓練、活動例外)。
9、保持門衛(wèi)室電話暢通，門衛(wèi)注意接聽來電，及時記錄、傳達信息，如遇到緊急、突發(fā)事件，要迅速與學校領導取得聯(lián)系。
10、積極配合值日校委處理當天突發(fā)事件，并負責將有關人、事向相關部門報告并同有關部門妥善處理。
11、認真做好安全工作法律法規(guī)規(guī)定的其它工作和上級交辦的有關安全工作。
12、按規(guī)定及時報告和處理各類事故。
以上各條，如因工作疏忽，造成安全事故的，將視情節(jié)輕重嚴肅處理和追究責任，直至追究法律責任。
本責任書一式二份，學校和安保人員各執(zhí)一份。簽字日起正式生效，有效期壹年。
校長（簽字）： 安保人員（簽字）：
年 月 日 年 月 日
員工的承諾書篇十三
我是xxxxx有限公司員工，有依法獲得安全生產保障、履行安全生產的權利和義務。為了安全、環(huán)保生產，我鄭重承諾：
1、遵守國家安全、環(huán)保法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，自覺接受安全、環(huán)保教育，服從安全、環(huán)保管理。
2、嚴格遵守崗位安全操作規(guī)程，拒絕違章指揮，不違章操作，不違反勞動紀律，不使用故障設備，不酒后上班，做到“三不傷害”（我不傷害自己、我不傷害他人、我不被他人傷害）。
3、自覺執(zhí)行“6s”（整理、整頓、清潔、清掃、素養(yǎng)、安全）現場管理規(guī)定，保持工作環(huán)境整潔。
4、正確佩戴和使用勞動防護用品，安全保護從我做起。
5、嚴格執(zhí)行動火管理規(guī)定，決不在廠區(qū)內吸煙和違章使用明火。
6、掌握消防安全知識，愛護消防器材，保持消防通道暢通。
7、嚴格執(zhí)行特種崗位管理制度，決不冒險違章作業(yè)。
8、及時報告和排除事故隱患問題，積極參與事故應急救援，主動配合事件調查處理。
9、節(jié)約能源，杜絕浪費，提高有限資源的利用率。
10、積極參與廢氣管理，努力提高廢氣處理水平，杜絕人為原因造成的跑冒現象。
11、決不亂排亂放廢水，嚴格遵守公司清污分流管理制度。
12、遵守危險廢物（固廢）管理規(guī)定，做到定點、分類存放，依法進行處置。決不亂堆、亂倒造成二次污染。
13、遵守交通法規(guī)，倡導文明風尚。
員工的承諾書篇十四
作為某公司采購供應中心的一員，我們不僅能為在一個成功的企業(yè)工作而慶幸，且能為一個高素質、高道德風范的團隊而自豪，并為此莊嚴承諾我們的道德行為準則：
1、 我們嚴守法律法規(guī)。
2、 我們對公司忠誠。
3、 我們?yōu)槿苏\實正直。
4、 我們相互之間尊重、理解、包容。
5、 我們團結互助。
二、我們拒絕不道德及違法行為
我們拒絕在職期間存在以下不道德行為或違法行為：
1、 我們拒絕管理人員為親信人員在公司的工作提供保護、遮掩、開脫責任等行為。
2、 我們拒絕為自已親近人員在晉升、調崗、薪水調節(jié)、獎金等方面進行不公正的行為。我們拒絕管理人員在公司內部的員工晉升、調薪基于個人偏好，而應是基于事實、公平、公正的原則，如沒有特殊要求，則應堅持公開原則。
關圖紙、產品工藝技術、新產品目錄、采購單價、成本表、供應商資料、客戶資料、公司內部人員聯(lián)系方式、公司內部運作流程及方式、公司各種合同、各種受控文件、工資、經營策略、收益預測等。
4、 我們拒絕任何形式的、（如送高價值物品、高級別宴請、送旅游、送紅包、拿回扣、參與供應商分紅等）。
5、 我們拒絕任何員工因私人直接或間接利益影響其獨立判斷。
6、 我們拒絕任何員工的家庭成員、近親家屬、其他親信人員與公司的供應商或客戶有利益關系與業(yè)務往來。如之前已經存在，在處理相關工作時，員工應主動向公司提出，并采取回避原則。
7、 我們拒絕員工在工作業(yè)務之外，穿著公司的服裝或擁有公司其他標志的情況下，從事非法活動、不道德行為，影響公司的形象與利益；我們更嚴厲拒絕員工在工作業(yè)務之外以公司名義從事非法、不道德活動。
8、 我們拒絕任何有利于競爭對手的行為。
9、 我們拒絕任何不利于公司利益的行為。
三、我們采取的行動
1、我們歡迎任何來自外部及內部對違法、違反職業(yè)道德的'舉報，只要向監(jiān)督部門提供書面的證據，監(jiān)督部門將會尊重事實及核查清楚和保密原則來處理，并對舉報者表示衷心的感謝！
2、我們將不定時對特定的人員、供應商、關聯(lián)人員進行暗訪，
對一些文件、歷史記錄表單等進行抽查來發(fā)現一些不合常理的行為。
3、我們將對違反以上條款的人員采取辭退、開除、送公安機關、向司法機關提起上訴等。
四、個人承諾
作為一名移動員工，我已經完全閱讀并理解以上內容，并承諾愿意遵守以上所有條款，如果我有違反以上條款，我愿意自動退出本部門，并按照公司相關管理規(guī)定接受相關合法處理。
承諾人： （簽名加蓋手?。?BR> 年 月 日
員工的承諾書篇十五
為維護建筑市場的.公開、公平、公正性，營造誠實守信的建筑市場交易環(huán)境，我單位鄭重承諾，在辦理備案、入庫中所提供的相關信息，均經我單位確認無誤，無任何弄虛作假行為，現承諾如下：
一、我單位提交并在備案、入庫中填寫的相關信息均真實有效，提交的業(yè)績及相關材料無任何偽造、修改、虛假成份，材料所填內容均為本單位真實擁有。若違反本承諾一經查實，本單位自愿被記入徐州市建筑市場不良行為記錄并接受公開通報，同時自愿退出徐州建筑市場，承諾一年內不再進入徐州建筑市場參加招投標。
二、我單位保證在參加徐州建筑市場各項活動中，嚴格遵守各項誠信、廉政制度，不xx，自覺執(zhí)行國家相關的法律法規(guī)，如有違反自愿按有關規(guī)定接受處罰。
三、我單位今后將按要求及時、認真更新備案、入庫中有關的內容，如未能及時更新，將自愿承擔由此造成的一切不良后果。
四、我單位鄭重承諾，凡未在備案、入庫中填報的建造師、五大員(材料員、施工員、預算員、質檢員、安全員)及企業(yè)和建造師的業(yè)績將不作為在徐投標的依據，并對此不提出任何異議。
承諾人法定名稱(法人公章)
承諾人法定地址
法定代表人(簽字或蓋章)
員工的承諾書篇十六
一、承度人在魯甸縣農村信用合作聯(lián)社火德紅信用社工作，工作崗位為，承諾人自覺加強解相關保密制度、法規(guī)和法律，知悉應承擔的保密義務和法律責任的學習，自覺維護我社客戶金融信息安全，對于本人因工作關系接觸的客戶金融信息管加強保密。
二、日常工作中在收集客戶金融信息時，嚴格遵循合法、合規(guī)、合理原則，不收集與業(yè)務無關的信息，不采取不正當方式收集信息。
三、收集、保存、使用、對外提供金融信息時，嚴格遵守法律規(guī)定，采取有效措施加強對金融信息保護，確保信息安全，防止信息泄露和濫用。
四、不將客戶信息用于業(yè)務營銷，對外提供等作為與客戶建立業(yè)務關系的先決條件，但如業(yè)務關系的性質決定需要，必須預先取得客戶做出相關授權或同意。
五、承諾不篡改和出售金融信息。（學生住宿承諾書）
六、不違規(guī)通過中國人民銀行征信系統(tǒng)、支付系統(tǒng)以及其他系統(tǒng)查詢或濫用金融信息。
七、如違反規(guī)定使用和對外提供金融信息，給單位和客戶造成損害的，無條件接受單位的處理，如造成違法的，愿意承擔相應的法律責任。
承諾人：
員工的承諾書篇十七
本人作為事務所（下稱“事務所”）員工，愿意接受事務所關于職業(yè)道德規(guī)范的要求，并就職業(yè)道德相關事項包括基本職業(yè)道德﹑獨立性及保密等事宜作出如下承諾：
1﹑作為中介機構執(zhí)業(yè)人員，本人將嚴格遵守《中華人民共和國注冊會計師法》﹑《中國注冊會計師職業(yè)道德基本準則》的有關規(guī)定，履行相應的社會責任，維護社會公眾利益。
2﹑本人將保持應有的職業(yè)謹慎，保持和提高專業(yè)勝任能力，遵守注冊會計師執(zhí)業(yè)準則，勤勉盡責。
1﹑在執(zhí)行審計﹑審核﹑審閱和驗資等鑒證業(yè)務時，本人將恪守獨立﹑客觀﹑公正的原則。
2﹑本人承諾在重大會計﹑審計問題上與客戶存在意見分歧而受到威脅﹑利誘或不恰當的壓力時，將及時如實向相關項目經理匯報，不因任何利害關系影響客觀﹑公正的立場。
3﹑本人承諾本人及直系親屬與客戶無直接或間接的經濟利益；不存在向客戶貸款或從客戶借款情況；不存在未經事務所批準在客戶處報銷費用或向客戶提出任何利益要求；本人及直系親屬未在客戶處兼任或擔任與本人執(zhí)行鑒證業(yè)務不相容的職務。如出現該等情況，將及時報告事務所主管合伙人。
4﹑本人承諾不接受客戶的貴重禮品或超出社會禮儀的款待。
5﹑本人承諾不購買本人所服務的上市公司客戶股票。如在事務所接受新上市公司業(yè)務時本人持有該上市公司股票，本人將及時告知事務所。
1﹑本人承諾履行對客戶的責任，對執(zhí)業(yè)過程中獲知的客戶信息保密。
所有關于客戶的資料包括通過書面和口頭等形式接觸到由客戶提供的非公開的﹑保密的﹑專有的信息和數據均為保密信息。除非經客戶同意，本人承諾不向任何其他方包括家庭成員談及和披露客戶的信息和保密資料。
2﹑本人承諾不利用在執(zhí)業(yè)過程中獲知的客戶信息包括尚未公布于眾的保密信息為自己或他人謀取不正當利益。
3﹑本人承諾未經客戶和項目經理同意，不得將工作底稿及其他客戶信息帶出工作現場及辦公場所。
4﹑本人承諾在現場工作結束后，將整理后的工作底稿交上級復核人復核及存擋，并及時清理廢棄文件，不作其他用途亦不私自存留。
5﹑本人承諾嚴格遵守事務所有關工作底稿管理﹑借閱﹑保密的規(guī)定，非經授權嚴禁查詢﹑摘錄﹑修改﹑拷貝﹑復印或打印有關資料。
6﹑本人承諾對事務所的相關信息資料保密，這些資料包括但不限于事務所技術標準與系統(tǒng)﹑管理制度及軟件系統(tǒng)﹑培訓信息資料等，未經授權不得私自將這些信息資料復制或透露給本所以外的其他方。
1﹑本承諾函從簽署之日起開始，長期有效，不以專業(yè)服務等工作結束等情況而終止。
2﹑本人如因違反承諾函約定的保密事項，給事務所造成經濟損失或聲譽損失的，以及使事務所在競爭中處于不利局面的，按照損失程度依本約定承擔賠償責任。
員工的承諾書篇十八
1：從本店出售的毛衣保質期為30天(人為因素或不可抗拒的自然現象所引起的故障或破壞除外)，長款裙子不在保修范圍內.
2：在發(fā)現毛衣受損壞應立即通知店主，即發(fā)貨起開始算3天內應當寄會給店主過期不受理(注：寄給店主的郵費客人自負)，店主在收到損壞寶貝經驗證(無人為因素或不可抗拒的自然現象所引起的故障或破壞除外)，七個工作日內保證立即發(fā)貨將商品寄回顧客(郵費由本店主自行負責)
3： 在保修期內，以下情況將實行有償維修服務;
(1)由于操作不當而造成的故障或損壞;
(2)由于人為或不可抗拒的自然現象而發(fā)生的損壞;
(3)由于對產品的改造、分解、組裝而發(fā)生的故障或損壞。
4：用戶可以通過售后電話咨詢有關技術問題，并得到明確的解決方案。
售后服務電話：137xxxxxxxx
以上是有償保修服務，其他均不為保修服務。本店概不負責任。
員工的承諾書篇十九
本人申請入住生活區(qū)宿舍，承諾對本人自身安全及財產安全負責。同時，為使宿舍成為文明健康的休息場所，樹立主人翁精神，服從組織安排，講文明、講禮貌、講道德，積極創(chuàng)造一個良好的休息場所，本人承諾遵守以下規(guī)定：
1， 嚴格遵守和執(zhí)行項目部制定的紀律和規(guī)章制度，服從管理。由項目部統(tǒng)一安排，按照指定的宿舍和床位住宿，未經批準不得隨意調換房號、床號，不私自留宿他人，如有探親訪友者確需留宿應由被訪者向項目部匯報并辦理登記手續(xù)，違者視其情節(jié)處以罰款。
2， 不在宿舍內臥床吸煙、亂丟煙蒂；不使用取暖器、烤火取暖；不使用電爐、電炒鍋、煤爐、煤氣灶、酒精爐、電飯煲等燒飯炒菜；不使用窗式空調；不隨意私拉亂接電線、電燈和插座，防止火災事故發(fā)生。
3， 離開住所必須鎖好門窗，并做到人走燈滅、風扇空調停,發(fā)現火災隱患及時通知管理人員。
4， 起床后將衣服、被褥折疊好，生活用品擺放整齊，宿舍實行輪流值日，每天打掃，保持室內清潔、衛(wèi)生、整齊，項目部不定期進行檢查。
5， 愛護環(huán)境衛(wèi)生，不飼養(yǎng)家禽、家畜及寵物，生活垃圾、剩飯、剩菜必須倒在指定地點。
6， 節(jié)約使用水、電及項目部配備的其它資源，愛惜附屬設施、水電及安全設備，如有人為破壞，除照價賠償損失并處以100～500元罰款。
7， 生活區(qū)嚴禁發(fā)生酗酒、賭博、打架斗毆及其他違法亂紀行為，不得劇烈活動、喧嘩、造成噪音等擾亂他人休息。
8， 宿舍內不得存放違禁及易燃物品；不得在生活區(qū)燃放煙花和鞭炮。
9， 提高警惕，防火防盜，對來歷不明的可疑人員應及時向項目部匯報，對 自己的貴重財、物妥善保管。
入住員工簽字確認：
日期： xxx 年 月 日
員工的承諾書篇二十
鳳陽縣彩虹橋人力資源開發(fā)有限公司：
承貴公司錄用，本人向公司鄭重承諾：
1、遵守國家、地方法律法規(guī)，遵守公司《員工手冊》以及各項治理制度。服從公司工作調遣與指令。
2、遵守公司《保密制度》，嚴守公司商業(yè)機密；如違反公司制度，給公司造成經濟損失或信譽損害的，愿接受公司或者法律法規(guī)處理并承擔責任。
3、假如公司因無法猜測的原因裁員時，愿遵守公司要求離職，接受公司按國家相關政策發(fā)放的資遣，不提任何其他條件和要求，在規(guī)定的時間內辦理好離職交接手續(xù)。
4、本人合同期滿前因故須離職時，愿按《勞動合同》中雙方協(xié)定的提前日期盡早提出辭職申請，并經公司批準、交接完畢后離開工作崗位，否則愿按公司規(guī)定接受處罰和承擔法律責任。
5、對所把握的公司重要技術和重要資源或其他重要機密，或者公司根據合同對他方負有保密義務的商業(yè)信息，嚴格保守，不得用于從事?lián)p害我公司利益的事情，也不得利用這些資源或商業(yè)秘密投靠我公司競爭對手或自己單獨開設同類公司。
6、不從事、不幫助被人從事與我公司有競爭關系的業(yè)務；不行賄、不受賄、不索取客戶回扣；不利用職務或工作之便，侵占公司利益。
7、我在公司任職期間所完成的、與公司業(yè)務相關的發(fā)明創(chuàng)造、
技術秘密或其他商業(yè)秘密，我主張由其本人享有知識產權的，應當及時向公司申明。經公司核實，認為確屬于非職務成果的，由我享有知識產權，公司不得在未經我明確授權的前提下利用這些成果進行生產、經營，亦不得自行向第三方轉讓。
8、除了履行職務的需要之外，我承諾，未經公司同意，不得以泄露、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項秘密的公司的其他職員）知悉屬于公司或者雖屬于其他人但公司承諾有保密義務的技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，也不得在履行職務之外使用這些秘密信息。
9、離職之后仍對其在公司任職期間接觸、知悉的屬于公司或者雖屬于第三方但公司承諾有保密義務的技術秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務，而無論我因何種原因離職。我離職后承擔保密義務的期限為自離職之日2年內。我認可，公司在支付我的工資報酬時，已考慮了我離職后需要承擔的保密義務，故而無須在我離職時另外支付保密費。
的工資報酬中扣除。
11、我在履行職務時，按照公司的明確要求或者為了完成公司明確交付的具體工作任務必然導致侵犯他人知識產權的，若公司遭受第三方的侵權指控，應訴費用和侵權賠償不得出我承擔部分或部分承擔。
12、我在離職時，或者于公司提出請求時，返還全部屬于公司的財物，包括記載著公司秘密信息的一切載體。但當記錄著秘密信息的載體由我自備的，且秘密信息可以從載體上消除或復制出來時，可以由公司將秘密信息復制到公司享有所有權的其他載體上，并把原載體上的秘密信息消除。此種情況我無須將載體返還，公司也無須給予我經濟補償。
13、我在離職后兩年之內不得利用在本公司掌握的資源做出有損本公司利益的活動，不得在離本公司200公里以內的地區(qū)，從事本行業(yè)或者協(xié)助其他人員從事本行業(yè)。
14、本承諾書中所稱的任職期間，以我從公司領取工資為標志，并以該項工資所代表的工作期間為任職期間。
15、本承諾書中所稱的離職，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關系的時間為準。我拒絕領取工資且停止履行職務的行為，視為提出辭職。
16、如我違反本承諾書任一條款，應當一次性向公司支付其年收入2倍的違約金；無論違約金給付與否，公司均有權不經預告立即解除與我的聘用關系。
17、本承諾書如與雙方以前的口頭或書面協(xié)議有抵觸，以本承諾書為準。本承諾書的修改必須采用雙方同意的書面形式。
18、本承諾書自本人入職簽字之日起生效。本承諾書解釋權歸公司。
員工的承諾書篇二十一
為貫徹落實黨風廉政建設職責制，做好廉政風險防控工作，做到廉潔從政，勤政為民，本人鄭重承諾如下：
1、認真落實黨風廉政建設職責制，切實履行“一崗雙責”，對本單位的黨風廉政建設和反腐敗工作負總責，并納入重要議事日程，與業(yè)務工作同研究、同部署、同落實、同檢查、同考核。
2、認真貫徹落實上級和縣委、縣紀委關于加強廉政風險防控工作的部署要求，切實抓好本單位及本人廉政風險防控工作。對本單位發(fā)生的違紀違法行為負領導職責。
3、遵守黨和國家的各項方針政策，認真履行工作職責。嚴格執(zhí)行上級和縣委、縣政府及縣紀委的決策部署，自覺執(zhí)行上級和本院制定的各項廉政措施、制度和規(guī)定。
4、八小時之外，嚴于律己，潔身自好。管好自我的配偶和子女，不準他們利用自我職務影響謀取利益。
5、嚴格執(zhí)行《干部任用條例》，任人唯賢，堅持公開、公平、公正的用人原則。
6、嚴格執(zhí)行《廉政準則》和《八項規(guī)定》，自覺遵守財經紀律，厲行節(jié)儉，堅決杜絕奢侈浪費，不用公款旅游、大吃大喝，不違反規(guī)定公車私用和違規(guī)駕駛公車。
7、規(guī)范教育收費。學費、代管費、測試費、補考費等收費項目，按照物價部門《收費許可證》嚴格執(zhí)行。
以上承諾，誠懇歡迎廣大群眾進行監(jiān)督。
承諾人（姓名）：
員工的承諾書篇二十二
___公司（以下簡稱“公司”）：
本人__身份證號：__于__年__月__日入職公司，職位是__。本人入職時，公司已向我告知應按法律規(guī)定繳納各項社會保險費用，公司也一直要求給予本人繳納社會保險。但經本人慎重考慮，本人不愿意購買社會保險，故請公司不要為我辦理社會保險（含養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險等），即本人放棄公司為本人繳納社會保險的權利。
本人在此承諾：因本人放棄公司為本人繳納社會保險的權利而產生的一切后果均由本人自行承擔，與公司無關。本人并承諾不得以此為由要求解除與公司的勞動關系并要求公司作任何經濟補償。
特此承諾。
承諾人：
身份證號：
____年__月__日。
員工姓名：
身份證號碼：
單位名稱：
入職日期：____年__月__日
員工的承諾書篇二十三
企業(yè)的最高目標是持續(xù)健康的活下去，然而更多的企業(yè)則是風光上三五年后灰飛煙滅，或者是不曾風光就已經早早夭折。因為任何一塊“板”過短，幾乎都是致命的。但導致企業(yè)滅亡的眾多短板中，有一塊是大家所不太注意的，那就是核心員工的持續(xù)流失，因為許多老板盡管嘴上說人才是企業(yè)的寶貴財富，但私下則認為“三條腿的蛤蟆不好找，兩條腿的人有的是”。企業(yè)的成長與人才的聚集和成長是同步的，企業(yè)的震蕩和人才的震蕩是一致的，人才，特別是核心員工的持續(xù)性離去必然導致企業(yè)的滅亡。
但凡是核心員工，一般都是企業(yè)千方百計想留下的，通常也給予了不薄的待遇，然而他們?yōu)槭裁催€要離職呢？當然員工離職的原因有許多，其中有一種原因很重要，那就是老板的承諾和兌現工作沒有做好。
這樣做?！蔽艺f：“這就對了。我是說老板是這樣想的，誰不這樣想誰就不是真正的老板。因為老板代表的是資本的利益，這是老板的自然屬性。至于老板是怎么做，那是由老板的社會屬性決定的?！鄙鐣傩园ǎ豪习鍌€人的價值觀、品德修養(yǎng)；被允諾的對象以及對象與自己的關系；允諾發(fā)生的過程；大眾的判別標準、政策法律環(huán)境以及自己的實力和勢力等等社會要素。
就100萬元承諾來說，不同社會屬性的老板做法可能大相徑庭：第一種，老板兌現了100萬元后，又額外送一輛小汽車，這樣的老板萬里挑一；第二種，老板實實在在給夠100萬元，這樣的老板千里挑一；第三種，老板最后只給10萬元，這類老板百里挑一；第四種，老板最后一分不給，這類老板十有八九；第五種，老板答應100萬，不但最后一分不給，還加以扣罰，這類老板十有一二。從自然屬性來看，所有的老板沒有什么大的差別，而差別在于社會屬性，而正是這社會屬性決定了老板的成敗、企業(yè)的健康持久與否。自然屬性決定了老板不想兌現承諾，而社會屬性則決定了老板兌現承諾的程度。
現實中還有一類老板，在事成之前明知許諾不可能兌現，但為了完成任務就夸大許諾，讓員工為其賣命，等到榨干員工的智慧和力量時再想辦法開掉員工。然而員工并不知情，認為這是誘人的香餑餑，于是為企業(yè)組織奉獻智慧和力量。但老板這樣搞上一兩次后，就會出現以下問題，那些“聰明”的員工開始利用老板那“缺德”的一面，故意抬高自己基礎的薪金需求，騙了老板一把后就跑，至于老板那些誘人的承諾，壓根兒就沒有打算要，這就是我在上期《管理鳥人》一文中所說的騙鳥。企業(yè)組織中之所以出現眾多的騙鳥，首先問題是出在老板這里。老板有騙人之心、之舉動，才有騙鳥跑來投其所好，老板縱使老謀深算，也難抵眾鳥的算計。真是一物降一物，酸漿降豆腐，物物相克。
那么老板不兌現諾言的原因，除了“貪婪”之外，還有什么“迫不得已”嗎？
任何企業(yè)的資源在任何時候都是有限的。為什么老板十有八九兌現不了承諾？原因是老板許諾時，只是就某一縱向領域的發(fā)展來考慮，其實橫向的困難有時是根本預測不到的，然而到事情發(fā)展過程中，偏偏發(fā)生了。比如：當初老板之所以答應許諾給你100萬元，是因為老板計劃著事成之后，可能總收益是1000萬元，兌現后自己還能得到900萬元。然而老板根本沒有預測到事情的復雜程度和難度，于是不斷尋找比你更有能力的人和其他方面能力的人，不斷付出更大更多的成本。開弓沒有回頭箭，也不可能回頭，回頭只有實實在在的現貨虧損，于是老板為了做成事情繼續(xù)許諾、繼續(xù)推進，雖然許諾出去了，但這樣許諾的虧損是期貨性虧損，對眼下無害。于是事成之后項目總收益是1000萬元，而許諾出的獎勵加成本就有20xx萬元，這樣的話，老板還可能履行最初的諾言嗎？顯然不能。
有人會說老板當初沒有計劃好，考慮不周，責任在老板，而不能讓員工承擔。理是這樣講，但計劃好就一定按計劃執(zhí)行嗎？計劃趕不上變化，任何人都不是神人。這導致老板雖無心失言，但無力回天。這時老板的社會屬性決定了他會采取不同的做法，好的老板會和大家開誠布公地談，于是當初許諾給的100萬元，能夠給10萬元就算是老板十分大度了，因為老板自己的收益預期也大大降低了。但這終究只是事后救火的辦法，不能根本解決問題。
那么，如何在事前就避免這種尷尬的發(fā)生呢？
如何防患于未然？
作為老板，要想留住核心員工，就必須在誠信問題上認真對待，慎之又慎，做到防患于未然。對于愛許諾的老板，應注意慎開金口，常常是老板當時順口一說、過后就忘，但員工對老板的許諾卻會銘記在心。因此，有經驗的老板往往提醒自己不要輕易許諾給員工，或到開年終總結大會時公開問大家有沒有尚未兌現的承諾，避免失信于員工。同時，老板要讓身邊的秘書人員做好備忘錄，做到有據可查。
作為老板即使能給員工十分，在允諾時也要留有余地，不要把話說滿，最多允諾到能力的八分。這樣做的好處有二：一是以防萬一，事情有變給自己留有回旋的空間；二是超出員工的心理預期，給大家一個意外的驚喜。比如：當初允諾給員工六，員工得到八，員工會感覺很好，感激不盡；當初如果允諾給員工八，員工也得到了八，員工會覺得理所當然；當初允諾給員工是十，員工只得到八，員工會覺得你是在騙他，不誠信。同樣是員工得到了八，效果如此懸差，其關鍵的原因就是允諾和兌現的二者關系問題，處理得藝術與否。
雖然要謹慎許諾，但是在實際的工作中不可能不許諾的，因為沒有許諾就沒有激勵，任何員工都需要激勵。許諾無處不在，但在許諾時應把握一條：許諾的條款明明白白，不要含糊其詞。為什么呢？因為同樣一句話，不同的人理解是不一樣的，即使同一人在不同的環(huán)境、不同的心境下理解也是不一樣，無論怎么理解，人們有一共性，那就是往自己最有利的那一面理解。所以在承諾給員工時一定要講得清清楚楚、明明白白，盡量不要給員工理解產生歧義的可能，這樣保證許諾是剛性的，也就是說大家努力的目標是一致的，不然事成之后大家的矛盾也就產生了。這就是人們常說的“共患易，同甘難”的重要原因。
作為老板應注意，雖然不能輕易明確許諾員工，但也不要隱性許諾員工。什么叫隱性許諾員工呢？就是：老板雖然沒有明確承諾員工，但員工自認為老板就應該如何，如果老板沒有做到，員工會認為老板失信。
造成隱性許諾的原因一般有兩類：一類是老板在某一特定的條件下曾給了員工某些待遇獎勵，但沒有強調當時環(huán)境的特殊性，就會給大家形成慣例的感覺，形成客觀上努力的標準。于是其他沒有獲獎的員工會自認為：如果自己做到了那個程度，就應該獲得同樣的待遇。然而事實上根本沒有這回事兒。造成隱性許諾的另外一種原因，是老板在平時肯定員工工作時，夸大了員工的工作成績，本來人們對自己的評價就是不對稱的，人們往往對自己的評價高于自己的真實水平，如果作為老板不懂激勵的藝術，只是片面地肯定員工，而沒有適當指出員工的不足，那么員工對自己的評價就會虛漲，甚至會導致自我評價膨脹，讓員工會覺得老板離開了自己不行，自己應該得到的更多。如果老板又沒有適時的糾偏，這在員工的心目中，就等于在事實上老板已許諾給員工了，一旦老板沒有給到員工認為自己應該得到的份上時，員工就會覺得老板虧待了自己，就會產生離職的念頭。鑒于此，作為老板在肯定骨干核心員工成績的同時，也應適當彈壓一下員工自我評價的虛漲，降低核心員工心理的預期，只有這樣才是對核心員工本人和企業(yè)組織負責任的做法。
許多老板，往往為了節(jié)省人工成本，一個閑人也不養(yǎng)，甚至每個人都是滿負荷或超負荷運轉。這種狀態(tài)下，容易出現如下問題：一是員工感覺累，每天疲于應付，工作效率低下；二是一旦出現新的工作任務時人員立即緊張，很可能應付不過來；三是一旦出現員工缺崗，部分工作就會立即陷于停滯，甚至影響到全局效率；四是員工認為自己必不可少，關鍵的時刻會拿老板一把。因此，作為老板，適當養(yǎng)一些閑人也是必要的，閑人的作用可以解決上述問題，養(yǎng)兵千日，用兵一時，關鍵的時刻完全能夠替補核心員工做工作。打仗沒有預備隊，將軍的心里是緊張的、沒有底的，是在賭。由于閑人與核心員工是互替關系，這樣也有利于核心員工正確的評價和定位自己，也就不會過于自我崇拜，便于核心員工理智的思考問題，進而穩(wěn)定核心員工的隊伍，確保企業(yè)的良性運轉。
在允諾員工時應注意有些東西不要輕易允諾：
股份問題是敏感話題。因為一涉及到股份問題，就涉及到企業(yè)的最高權力問題，尤其是產權問題。有些老板在創(chuàng)業(yè)初期，把不值錢的股份隨便送人，等企業(yè)行將做起來后股份值錢了，自己也把自己的送到了小股東的位置上，進而導致股權糾紛，把很有希望的企業(yè)葬送在股東的糾紛之中。
創(chuàng)業(yè)初期，人力資源緊缺，隨便許諾職務，一旦企業(yè)發(fā)展起來，需要更高級的管理人員時，發(fā)現職務原先已經許諾給某某了，結果引進高素質人員遇到了阻礙，引進了也會造成不愉快。而企業(yè)的發(fā)展過程是螺旋式上升的，需要不斷引進更高級的管理人才。
它往往會造成成本大幅度上升，因為作為老板在財務知識知道不多的情況下有些財務成本容易忽略，而實際上是必然發(fā)生的。
這也會加大企業(yè)的成本，甚至后來做得更好的人你也無法給予更高的.獎勵，或者通過獎勵已無法起到激勵的作用。
卸磨殺驢自古已有，劉邦殺韓信，朱元璋火燒慶功樓等等，這一招在現代的企業(yè)中也屢見不鮮。
員工的承諾書篇二十四
本人作為__公司總經理，為保障公司員工的身體健康、生命和財產安全，防止和減少生產安全事故發(fā)生，本人鄭重向員工承諾，在工作中嚴格履行以下職責和義務：
1、切實樹立“安全第一”的思想，對公司安全生產負全面責任，建立健全安全生產管理機構，落實全員安全生產責任制。
2、確保國家安全生產方針、政策、國家(行業(yè))安全標準在公司內得到認真貫徹執(zhí)行和落實。
3、不斷建立健全公司安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程并認真組織落實。
4、組織、督促公司安全生產大檢查，落實重大事故隱患的整改措施。
5、保證公司安全生產必要投入的有效實施，不斷采用新技術對生產裝置進行維護改造，提高生產裝置的安全性，改善勞動生產條件。
6、按國家安全設施“三同時”的規(guī)定，確保新、改、擴建項目使用的設備及設施符合國家安全相關法規(guī)、標準要求，不使用國家明令淘汰、禁止使用的危及生產安全的工藝、設備。
7、認真貫徹“五同時”的原則，即在計劃、布置、檢查、總結、評比生產工作的同時，計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作。
8、不斷提高自己安全生產知識和管理能力，不違章指揮，監(jiān)督檢查公司各單位對安全生產各項規(guī)章制度執(zhí)行情況，及時糾正失職和違章行為。
9、保障公司員工安全教育培訓、安全生產競賽活動有效開展。定期公司安全生產工作會議(包括定期召開安委會會議)，分析安全生產動態(tài)，及時解決安全生產中存在的問題。
10、負責檢查并考核同級副職安全生產責任制落實情況，研究解決安全生產的重大問題。
11、保障按時按量發(fā)放不低于國家或行業(yè)標準勞動防護用品給公司員工，并在公司內得到規(guī)范使用。
12、在公司發(fā)生安全生產事故時，認真組織事故應急救援，對事故進行調查處理，并及時上級主管部門報告。
13、修訂完善公司生產安全事故應急救援預案，負責指揮公司的事故應急救援工作。對預案中存在的問題進行解決落實，督促各單位開展事故應急救援演練工作，確保公司事故應急救援預案得到有效實施。
日期：
員工的承諾書篇一
xxx有限公司：
我xxx于xxxx年xx月xx日被公司錄用。為明確本人在公司工作期間之責任，我愿向公司作出以下承諾：
1、本人承諾向公司所提供的身份證明、戶籍證明、學歷證明、個人簡歷等個人資料真實、無誤、絕無欺詐成份，若有違反，本人愿意接受公司按有關規(guī)章制度給予的處分。
2、本人承諾認真遵守和履行公司的各項規(guī)章制度，若因本人原因(過失或故意)給公司造成負面影響，本人愿意接受公司按有關規(guī)章制度給予的處分及承擔相應的法律責任。
3、本人承諾在公司工作期間，若因本人原因(過失或故意)給公司造成經濟上的損失，本人愿意對公司承擔賠償責任。
4、本人承諾在未得到公司書面允許的情況下，決不在外單位兼任或任職，不設立含本人股份在內的公司，不直接、間接或變相經營與公司相同的業(yè)務，若有違反，本人愿意接受公司按照有關規(guī)章制度給予的處分及承擔相應的法律責任。
5、本人承諾決不損害公司利益，不利用職務之便徇私、收賄賂，不虛報報銷費用。在職期間，若發(fā)生與本人業(yè)務相關的經濟問題，本人愿意接受公司相關部門的調查。
6、本人承諾若本人的工作業(yè)績或工作表現不能達到公司的要求，公司有權辭退本人，并以書面形式通知本人辦理離職手續(xù)。
7、本人承諾無論任何原因離職，本人都將按照公司的有關規(guī)定辦理離職手續(xù)。
8、本人承諾在試用期內辭職，公司有權拒發(fā)工資，試用期為xx天，特殊情況除外;。
正式員工辭職必須至少提前一個月提出申請，填寫人力資源部《員工離職申請表》，然后上交至總經辦，以便公司選聘崗位繼任者，安排調整工作，若有違反者，公司有權拒絕發(fā)放員工工資。
10、本承諾書至簽字確認后，即日起生效。
本人自愿承諾以上條款(手寫)。
日期：xxxx年xx月xx日
員工的承諾書篇二
本人自20xx年xx月xx日加入有限公司，擔任職務，并愿意向公司作出以下承諾：
一、恪守誠信，我保證我所提供的個人履歷資料（包括個人簡歷、身份證、學歷證及相關資料證書復印件）及其他基本情況真實、無誤、絕無欺詐成份。
二、本人自xx年xx月xx日開始在公司擔任工作，至今累計工作年限為年。本人xx年xx月xx日離職，與該公司完全終止勞動關系，無任何事實勞動關系，并在過往的單位工作期間無任何隱匿、偷盜、破壞、故意拖欠賬款等違法行為存在，同時也未有任何違反國家法律、法規(guī)在案追查中。
三、本人已熟知公司員工相關規(guī)章制度等規(guī)定，愿意遵守和履行公司的各項規(guī)章制度。不故意和過失泄露公司的經營、管理、技術機密。
四、若因本人某種原因離開公司，必須提前三十日（試用期間提前三日）以書面形式通知，且在離職前將本職工作完整地交接清楚，退還領用物品、結清借支款等。若未經批準而擅自離職，公司將保留要求賠償的權力。
五、遵守公司薪資保密制度，不向同事透露本人薪資或打聽他人薪資，已知悉薪資的計算方法，月薪已包含社會保險每月繳交的費用，如需公司代為購買，需另交申請代辦。
入職員工簽名：
入職日期：xx年xx月xx日
員工的承諾書篇三
我已經參加公司叉車培訓，年審證書，并且和公司簽訂1年的勞動合同，如辭職按以下規(guī)定處理：
在合同期限辭職，賠付違約金850，叉車培訓費用和領證費用由自己承擔具體價格380元，我已經充分理解，并愿意遵守以上規(guī)定；如有違反，我愿根據國家、地方的法律、法規(guī)、公司的規(guī)章度承擔相應的責任和后果。
簽名：
日期：
我已經參加公司外訓人力資源管理課程，并且和公司簽訂2年合同，如辭職按以下規(guī)定處理：
如果在合同期限辭職，賠付違約金，具體按合同年限*850/月，培訓費用、考試費用、資料費用具體金額1680元由自己承擔，我已經充分理解，并愿意遵守以上規(guī)定；如有違反，我愿根據國家、地方的法律、法規(guī)、公司的規(guī)章度承擔相應的責任和后果。
簽名：
日期：
我已經參加公司物流管理課程，并且和公司簽訂3年合同，如辭職按以下規(guī)定處理：
如果在合同期限辭職，賠付違約金，具體按合同年限*850/月，培訓費用、考試費用、資料費用具體金額2800元由自己承擔，我已經充分理解，并愿意遵守以上規(guī)定；如有違反，我愿根據國家、地方的法律、法規(guī)、公司的規(guī)章度承擔相應的責任和后果。
簽名：
日期：
我已經參加公司外訓采購、供應商管理課程，并且和公司簽訂2年合同，如辭職按以下規(guī)定處理：
如果在合同期限辭職，賠付違約金，具體按合同年限*850/月，培訓費用、考試費用、資料費用具體金額2650元由自己承擔，我已經充分理解，并愿意遵守以上規(guī)定；如有違反，我愿根據國家、地方的法律、法規(guī)、公司的規(guī)章度承擔相應的責任和后果。
簽名：
日期：
我已經參加公司iso16949，如辭職或辭退按以下規(guī)定處理：
如果在合同期限辭職，賠付違約金，具體按合同年限*850/月，我已經充分理解，并愿意遵守以上規(guī)定；如有違反，我愿根據國家、地方的法律、法規(guī)、公司的規(guī)章度承擔相應的責任和后果。
簽名：
日期：
員工的承諾書篇四
為加強自我約束與管理，切實履行崗位職責，服務職介中心工作，本人慎重作出如下承諾：
一、認真執(zhí)行工作交辦第一責任制，不以任何理由推拒工作安排，出現問題不推卸;本篇文章來自資料管理下載。個人事務與工作安排相沖突時，無條件服從單位安排，特殊情況提前向上級領導請示。
二、嚴格遵守國家法律法規(guī)和職介中心規(guī)章制度。執(zhí)行值守紀律，絕不脫崗。嚴格按規(guī)定履行請假手續(xù)。
三、自覺保護單位公共物品，保障工作正常運轉。
四、愛惜辦公用品，不隨意浪費。嚴禁因公款吃喝，虛假報銷。
五、尊重每一位來訪群眾，熱情接待，認真傾聽，及時給予解釋和辦理。
六、不在工作日飲酒，不在工作時間上網炒股、打牌等娛樂活動。
七、不參加任何形式的賭博、封建迷信和邪教組織，不違反規(guī)定駕駛公車，不隱瞞重大事項，堅持重要事項報告制度。
八、保證24小時通訊暢通，嚴禁因個人原因導致通訊不暢而影響工作。
九、自覺維護單位形象，講團結，顧大局，不做有損單位形象之事。
承諾人：
員工的承諾書篇五
xxxxxxxx有限責任公司，為保障本班成員及他人的身體健康、生命和財產安全，防止和減少生產安全事故發(fā)生，班組成員一致鄭重承諾，在工作中嚴格履行以下職責和義務：
1、嚴格遵守國家法律、法規(guī)和公司、部門的各項安全規(guī)章制度和安全管理規(guī)定，積極參加本企業(yè)組織的各項安全活動，牢固樹立“安全第一，預防為主”的思想，切實履行崗位安全和工作職責，盡職責守，防范各類安全事故發(fā)生。
2、自愿接受公司、部門、班組等各級安全（學習）培訓和業(yè)務技能（學習）培訓，努力提高自身安全、工作業(yè)務技術水品，增強安全防范意識，做到“三不傷害”（不傷害自己、不傷害他人及不被別人傷害）。
3、自覺遵守安全生產的法律、法規(guī)和公司安全管理規(guī)章制度，嚴守公司關于本崗位（或工種）的《安全技術操作規(guī)程》、認真按《崗位操作法》、《工藝規(guī)程》、《作業(yè)指導書》進行作業(yè)，認真按照“五想五不干”的崗位標準，做到不違章操作、不違反勞動紀律、不冒險作業(yè)。
4、持證上崗（安全作業(yè)證、特種作業(yè)人員資格證），保持工作現場規(guī)范化、標準化、杜絕“跑、冒、滴、漏”現象。
5、本班成員經培訓后，能正確使用和維護本崗位的安全防護裝置，以及本人的勞動防護用品。
6、本班成員經培訓后，實習本崗位安全操作規(guī)程，掌握本崗位安全技能，懂得本崗位的危險性、預防措施和應急方法，會報警，會使用急救工具和消防器具，會處理事故苗子。
7、積極參與本班的事故隱患檢查和整改工作，在工作中發(fā)現事故隱患或者其他危險（危害）因素，立即向上報告進行解決。
8、發(fā)現生產安全事故時，及時向上報告，積極參與本單位的事故應急救援工作，在救援中服從上級的指揮。
班組成員（簽字）：
單位（簽章）：
班組長（簽字）：
車間負責人（簽字）：
日期：
員工的承諾書篇六
甲方： (以下簡稱甲方)重慶布達拉酒店有限公司 乙方： _____________(以下簡稱乙方)身份證號：
乙方于年 月 日到甲方工作，雙方簽訂了為期年的《勞動合同》。在此期間，甲方同意為乙方繳納社會保險，因乙方考慮從工資中扣除個人承擔的繳費部分會影響工資收入，經雙方協(xié)商，乙方自愿放棄甲方為乙方辦理社保并雙方達成如下條款，以資共同遵守：
一、乙方自愿放棄辦理社保，并承諾因未辦理社會保險而產生的任何狀況，如在辦理社會保險后理應由社保機構承擔的利益損失部分，由乙方自行全部承擔。
二、經乙方申請，甲方不強制為乙方在社保機構辦理社會保險。
三、在工作期間，如有需要，乙方可以重新以書面形式向甲方申請為其辦理參保手續(xù)。甲方接到申請后，按照社保機構的規(guī)定，從社保機構同意受理乙方參保的當月起，為乙方辦理社會保險。甲方按規(guī)定從乙方工資中代扣代繳應當由乙方承擔的參保費用。
四、本協(xié)議是基于乙方申請而簽訂，今后凡因履行本協(xié)議引起的任何經濟、法律責任（包括行政部門對甲方的處罰）均由乙方承擔。
五、本協(xié)議一式兩份，自甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。
甲 方：_______________ 乙 方：_______________
_______年____月___ 日 ______年_____月____日
員工的承諾書篇七
作為xx公司的總經理，為了保護員工的健康、生命和財產安全，預防和減少生產安全事故，我鄭重承諾員工在工作中嚴格履行以下職責和義務:。
1、認真樹立“安全第一”的思想，對公司的安全生產負全責，建立健全安全生產管理組織，落實全員安全生產責任制。
2.確保國家安全生產方針、政策和國家(行業(yè))安全標準在公司內部得到認真貫徹和執(zhí)行。
3、不斷建立健全公司的安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程并認真組織實施。
4.組織并監(jiān)督公司安全檢查，落實重大事故隱患整改措施。
5.確保公司必要的安全生產投入的有效實施，不斷采用新技術對生產設備進行維護和改造，以提高生產設備的安全性，改善勞動和生產條件。
6.按照國家安全設施“三同時”，確保新建、改建、擴建項目使用的設備設施符合國家有關安全法律、法規(guī)和標準的要求，不使用國家明令淘汰和禁止的危及生產安全的“工藝和設備”。
7.認真貫徹“五同時”原則，即在計劃、安排、檢查、總結和評價生產工作的同時，計劃、安排、檢查、總結和評價安全工作。
8、不斷提高自身的安全生產知識和管理能力，做到不違章，監(jiān)督檢查公司各單位各項安全生產規(guī)章制度的執(zhí)行情況，及時糾正失職和違法行為。
9.確保員工安全教育培訓和安全生產競賽活動有效開展。定期召開公司安全生產工作會議(包括定期召開安全委員會會議)，分析安全生產動態(tài)，及時解決安全生產中存在的問題。
10、負責檢查和考核本級副職安全生產責任制的落實情況，研究解決安全生產中的重大問題。
11.確保不低于國家或行業(yè)標準的勞動防護用品按時、按量發(fā)放給公司員工，并在公司內部規(guī)范使用。
12.公司發(fā)生安全生產事故時，認真組織應急救援，調查處理事故，并及時向上級主管部門報告。
13.修訂完善公司生產安全事故應急救援預案，負責指導公司應急救援工作。解決并落實計劃中存在的問題，督促各單位開展事故應急救援演練，確保公司事故應急救援計劃的有效實施。
20xx年xx月xx日。
員工的承諾書篇八
本人鄭重承諾，在工作中嚴格履行以下職責和義務：
1、嚴格遵守國家法律、法規(guī)和公司的各項規(guī)章制度，積極參加公司組織的各項安全活動，牢固樹立“安全第一，預防為主，綜合治理”的思想，切實履行崗位安全和工作職責，盡職守責，防范各類安全事故發(fā)生。
2、自覺接受公司、部門、班組等各級安全教育培訓和操作技能教育培訓，努力提高自身安全知識和技術水平，增強安全防范意識，做到“四不傷害”（不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害，保護他人不受傷害）。
3、嚴格遵守本崗位的安全生產操作規(guī)程，做到不違章操作、不違反勞動紀律、不冒險作業(yè)。
4、持證上崗（安全作業(yè)證、特種作業(yè)人員操作證），保持工作現場規(guī)范化、標準化，杜絕“跑、冒、滴、漏”現象。
5、能正確使用和維護本崗位的安全防護裝置以及勞動防護用品。
6、做好交接班工作，交接班做到嚴格認真，謹慎細致，堅持“五交”和“五不交”的原則。
7、熟知本崗位的事故應急救援預案，懂得本崗位的火災危險性、預防措施和應急方法，會報警、會使用消防器材、會撲救初起火災、會疏散人員和物資。發(fā)現生產安全事故時，及時報告，積極參與本單位的事故應急救援工作，在救援中服從指揮。
8、積極參與事故隱患檢查和整改工作，在工作中發(fā)現事故隱患或者其他危險有害因素，立即向相關人員報告進行解決。
9、積極認真的參與公司今年開展的“安全月”活動等各類安全生產活動。
承諾人：xxx
年月 日
員工的承諾書篇九
尊敬公司領導：
您好!
根據公司文件和會議精神，我作為公司__礦山的安全生產第一責任人，對公司__礦山的工作負全面責任，本人對20__年的工作鄭重承諾如下：
1、嚴格履行上級和公司下達的各項文件，為公司、為部門、為員工的安全負責，必須能保證每周下井檢查三次以上，確保在全年事故為零。
2、在全年一定完成公司下達的月任務和年終計劃，爭取做到第一，在確保安全情況下不浪費任何時間，努力調節(jié)好工程隊的各項工作，為公司創(chuàng)造更大的財富。
3、我會以最大的努力處理好外界關系，把公司所有事物當自己對待，不給公司造成任何麻煩。積極配合好公司所有部門和同事，把所有工作搞在最前頭。
4、我會不斷的努力學習對礦山有關的知識，一定對工程隊的各項工作進度和所有人員的心態(tài)做到心中有數。
5、在以后的工作中我會嚴格的要求自己，為所有同事和員工起一個帶頭作用，積極努力的完成各項工作。
6、在以后工作中支持公司領導和同事對我工作不當的地方提出批評和建議，虛心的學習同事的優(yōu)點，及時改正自己的缺點。
本承諾需公司領導和同事共同監(jiān)督，如果以上幾點在全年我沒做好或沒有做到，我自愿請求公司領導撤銷我的一切職務，調離本工作崗位。如在安全生產工作當中出現重大的責任性事故，我自動辭職。
20__年__月_日。
員工的承諾書篇十
為了提高自身道路交通中的安全意識，保證自身上下班途中的人身安全，更好地防止意外給個人、家庭及企業(yè)帶來傷害或損失，特簽訂本安全承諾書。
二、講究交通公德和職業(yè)道德，文明駕駛，禮貌行車，嚴格遵守交通法規(guī)，服從指揮；
三、根據道路交通法規(guī)，靠道路右邊行駛、按車道行駛，不闖紅燈，不逆向行駛；
七、嚴格遵守單位交通安全管理規(guī)定，服從管理；
八、雨霧雪天氣謹慎緩行，出現特殊原因不能按時到崗，應及時與自己的直接領導或部門負責人的電話溝通，絕不趕時違規(guī)行駛。
本人嚴格遵守以上內容做一個遵紀守法的好員工，時時刻刻把安全放在心中，體現在行動中，每天高高興興上班來、平平安安回家去！
員工簽字：
時間：20xx4月4月11日。
員工的承諾書篇十一
為規(guī)范銀行業(yè)從業(yè)人員行為 ，提高案件防范能力，杜絕違章違紀及案件的發(fā)生，本人在履行崗位職責中，保證自覺遵守法律法規(guī)、銀行業(yè)自律規(guī)范和本行各種規(guī)章制度，做到愛崗敬業(yè)、遵紀守法，規(guī)范操作、廉潔公正、自警自律，自覺維護本行形象和聲譽，本人特作如下承諾：
1、不參與任何形式的非法集資活動；
2、不參與介紹發(fā)放；
3、不參與經商辦企業(yè)以及非本職崗位之外經營性業(yè)務;
5、不得為民間借貸提供擔保、借用個人賬戶；
6、不得挪用公款或挪用、借用客戶資金；
7、不進入與自己身份不符的不健康場所；
8、不在社會交往和商業(yè)活動中涉及商業(yè)賄賂及不正當交易；
9、不參與“黃、賭、毒、黑”和活動；
10、不泄露本行商業(yè)秘密給本行利益和聲譽造成損害；
11、其它“禁止性”行為。
上述承諾從簽字之日起，本人愿意接受單位、社會、安防聯(lián)保人以及家庭等各方面的監(jiān)督，本人承諾如發(fā)生上述違規(guī)行為，自覺接受單位任何處分，并主動辭職，承擔損失。情節(jié)嚴重將承擔相應法律責任。
承諾人簽名： 承諾人配偶（父母）簽名：
該承諾系員工及其家人親筆，所在支行（部室）負責人見證簽字：
承諾日期 年 月 日
員工的承諾書篇十二
學校安保人員應負責守護好學校，保證學校公共財產不受損失保證師生人身安全，為此特定如下職責：
1、進一步強化安全工作責任意識，對本人的管轄范圍和職責范圍之內的各項安全工作責任有計劃、有步驟的落實到具體工作中去。
2、門衛(wèi)必須按學校規(guī)定時間提前15分鐘到位交接班。接班人員應查看執(zhí)勤記錄，清點保安器械和公物，待交接雙方確認安全無誤簽名后，前班人員方可下班。
3、上課期間，學校實行封閉式管理。外來人員(含家長)進校，要禮貌、熱情接待，辦理登記手續(xù)并與相關人員聯(lián)系后方可進校；凡需外出的學生必須由老師帶領或持有由班主任簽名請假條，門衛(wèi)應認真核對并做好請假條的收集、歸檔工作，如有老師、學生、家長違反規(guī)定應提醒或制止其行為，如不聽提醒或制止應及時通知學校領導。
4、門衛(wèi)須24小時堅守校門，堅持每晚校園夜巡制度，保護校產不受損失、不被偷盜。上班時間不得中途離崗，若有特殊事情需外出向學校辦公室請假，獲批準后須待代班人員到崗后方可離開。
5、門衛(wèi)應保證學校公共財產不受損失，并做好校園的巡視工作。禁止衣冠不整者或穿奇裝異服者進入學校，阻止一切推銷人員、乞討人員及動物等進入校內。凡攜帶公物出校門，必須有主管部門的證明；攜帶私人物品出校門，須憑本人的有效證件或有關證明。如因工作失職造成校產受損或被盜，要根據情節(jié)輕重承擔相應的賠償責任。
6、門衛(wèi)應保護校門附近的學校公物、設施、維護學校的形象與聲譽。制止學生的不良行為(如翻墻、踩花壇、吊校門、涂展板、亂扔雜物、吵鬧打斗等)，注意發(fā)現安全隱患和不穩(wěn)定因素(如不法分子在校門附近游動，家長在校門聚眾議論)，要及時填寫安全隱患單向領導匯報。
7、經常檢查校門的牢固程度，若發(fā)現有異?，F象及時報告學校，督促學校及時處理。
8、上班期間，不允許外來人員到校內打球或閑逛(經學校允許或安排的訓練、活動例外)。
9、保持門衛(wèi)室電話暢通，門衛(wèi)注意接聽來電，及時記錄、傳達信息，如遇到緊急、突發(fā)事件，要迅速與學校領導取得聯(lián)系。
10、積極配合值日校委處理當天突發(fā)事件，并負責將有關人、事向相關部門報告并同有關部門妥善處理。
11、認真做好安全工作法律法規(guī)規(guī)定的其它工作和上級交辦的有關安全工作。
12、按規(guī)定及時報告和處理各類事故。
以上各條，如因工作疏忽，造成安全事故的，將視情節(jié)輕重嚴肅處理和追究責任，直至追究法律責任。
本責任書一式二份，學校和安保人員各執(zhí)一份。簽字日起正式生效，有效期壹年。
校長（簽字）： 安保人員（簽字）：
年 月 日 年 月 日
員工的承諾書篇十三
我是xxxxx有限公司員工，有依法獲得安全生產保障、履行安全生產的權利和義務。為了安全、環(huán)保生產，我鄭重承諾：
1、遵守國家安全、環(huán)保法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，自覺接受安全、環(huán)保教育，服從安全、環(huán)保管理。
2、嚴格遵守崗位安全操作規(guī)程，拒絕違章指揮，不違章操作，不違反勞動紀律，不使用故障設備，不酒后上班，做到“三不傷害”（我不傷害自己、我不傷害他人、我不被他人傷害）。
3、自覺執(zhí)行“6s”（整理、整頓、清潔、清掃、素養(yǎng)、安全）現場管理規(guī)定，保持工作環(huán)境整潔。
4、正確佩戴和使用勞動防護用品，安全保護從我做起。
5、嚴格執(zhí)行動火管理規(guī)定，決不在廠區(qū)內吸煙和違章使用明火。
6、掌握消防安全知識，愛護消防器材，保持消防通道暢通。
7、嚴格執(zhí)行特種崗位管理制度，決不冒險違章作業(yè)。
8、及時報告和排除事故隱患問題，積極參與事故應急救援，主動配合事件調查處理。
9、節(jié)約能源，杜絕浪費，提高有限資源的利用率。
10、積極參與廢氣管理，努力提高廢氣處理水平，杜絕人為原因造成的跑冒現象。
11、決不亂排亂放廢水，嚴格遵守公司清污分流管理制度。
12、遵守危險廢物（固廢）管理規(guī)定，做到定點、分類存放，依法進行處置。決不亂堆、亂倒造成二次污染。
13、遵守交通法規(guī)，倡導文明風尚。
員工的承諾書篇十四
作為某公司采購供應中心的一員，我們不僅能為在一個成功的企業(yè)工作而慶幸，且能為一個高素質、高道德風范的團隊而自豪，并為此莊嚴承諾我們的道德行為準則：
1、 我們嚴守法律法規(guī)。
2、 我們對公司忠誠。
3、 我們?yōu)槿苏\實正直。
4、 我們相互之間尊重、理解、包容。
5、 我們團結互助。
二、我們拒絕不道德及違法行為
我們拒絕在職期間存在以下不道德行為或違法行為：
1、 我們拒絕管理人員為親信人員在公司的工作提供保護、遮掩、開脫責任等行為。
2、 我們拒絕為自已親近人員在晉升、調崗、薪水調節(jié)、獎金等方面進行不公正的行為。我們拒絕管理人員在公司內部的員工晉升、調薪基于個人偏好，而應是基于事實、公平、公正的原則，如沒有特殊要求，則應堅持公開原則。
關圖紙、產品工藝技術、新產品目錄、采購單價、成本表、供應商資料、客戶資料、公司內部人員聯(lián)系方式、公司內部運作流程及方式、公司各種合同、各種受控文件、工資、經營策略、收益預測等。
4、 我們拒絕任何形式的、（如送高價值物品、高級別宴請、送旅游、送紅包、拿回扣、參與供應商分紅等）。
5、 我們拒絕任何員工因私人直接或間接利益影響其獨立判斷。
6、 我們拒絕任何員工的家庭成員、近親家屬、其他親信人員與公司的供應商或客戶有利益關系與業(yè)務往來。如之前已經存在，在處理相關工作時，員工應主動向公司提出，并采取回避原則。
7、 我們拒絕員工在工作業(yè)務之外，穿著公司的服裝或擁有公司其他標志的情況下，從事非法活動、不道德行為，影響公司的形象與利益；我們更嚴厲拒絕員工在工作業(yè)務之外以公司名義從事非法、不道德活動。
8、 我們拒絕任何有利于競爭對手的行為。
9、 我們拒絕任何不利于公司利益的行為。
三、我們采取的行動
1、我們歡迎任何來自外部及內部對違法、違反職業(yè)道德的'舉報，只要向監(jiān)督部門提供書面的證據，監(jiān)督部門將會尊重事實及核查清楚和保密原則來處理，并對舉報者表示衷心的感謝！
2、我們將不定時對特定的人員、供應商、關聯(lián)人員進行暗訪，
對一些文件、歷史記錄表單等進行抽查來發(fā)現一些不合常理的行為。
3、我們將對違反以上條款的人員采取辭退、開除、送公安機關、向司法機關提起上訴等。
四、個人承諾
作為一名移動員工，我已經完全閱讀并理解以上內容，并承諾愿意遵守以上所有條款，如果我有違反以上條款，我愿意自動退出本部門，并按照公司相關管理規(guī)定接受相關合法處理。
承諾人： （簽名加蓋手?。?BR> 年 月 日
員工的承諾書篇十五
為維護建筑市場的.公開、公平、公正性，營造誠實守信的建筑市場交易環(huán)境，我單位鄭重承諾，在辦理備案、入庫中所提供的相關信息，均經我單位確認無誤，無任何弄虛作假行為，現承諾如下：
一、我單位提交并在備案、入庫中填寫的相關信息均真實有效，提交的業(yè)績及相關材料無任何偽造、修改、虛假成份，材料所填內容均為本單位真實擁有。若違反本承諾一經查實，本單位自愿被記入徐州市建筑市場不良行為記錄并接受公開通報，同時自愿退出徐州建筑市場，承諾一年內不再進入徐州建筑市場參加招投標。
二、我單位保證在參加徐州建筑市場各項活動中，嚴格遵守各項誠信、廉政制度，不xx，自覺執(zhí)行國家相關的法律法規(guī)，如有違反自愿按有關規(guī)定接受處罰。
三、我單位今后將按要求及時、認真更新備案、入庫中有關的內容，如未能及時更新，將自愿承擔由此造成的一切不良后果。
四、我單位鄭重承諾，凡未在備案、入庫中填報的建造師、五大員(材料員、施工員、預算員、質檢員、安全員)及企業(yè)和建造師的業(yè)績將不作為在徐投標的依據，并對此不提出任何異議。
承諾人法定名稱(法人公章)
承諾人法定地址
法定代表人(簽字或蓋章)
員工的承諾書篇十六
一、承度人在魯甸縣農村信用合作聯(lián)社火德紅信用社工作，工作崗位為，承諾人自覺加強解相關保密制度、法規(guī)和法律，知悉應承擔的保密義務和法律責任的學習，自覺維護我社客戶金融信息安全，對于本人因工作關系接觸的客戶金融信息管加強保密。
二、日常工作中在收集客戶金融信息時，嚴格遵循合法、合規(guī)、合理原則，不收集與業(yè)務無關的信息，不采取不正當方式收集信息。
三、收集、保存、使用、對外提供金融信息時，嚴格遵守法律規(guī)定，采取有效措施加強對金融信息保護，確保信息安全，防止信息泄露和濫用。
四、不將客戶信息用于業(yè)務營銷，對外提供等作為與客戶建立業(yè)務關系的先決條件，但如業(yè)務關系的性質決定需要，必須預先取得客戶做出相關授權或同意。
五、承諾不篡改和出售金融信息。（學生住宿承諾書）
六、不違規(guī)通過中國人民銀行征信系統(tǒng)、支付系統(tǒng)以及其他系統(tǒng)查詢或濫用金融信息。
七、如違反規(guī)定使用和對外提供金融信息，給單位和客戶造成損害的，無條件接受單位的處理，如造成違法的，愿意承擔相應的法律責任。
承諾人：
員工的承諾書篇十七
本人作為事務所（下稱“事務所”）員工，愿意接受事務所關于職業(yè)道德規(guī)范的要求，并就職業(yè)道德相關事項包括基本職業(yè)道德﹑獨立性及保密等事宜作出如下承諾：
1﹑作為中介機構執(zhí)業(yè)人員，本人將嚴格遵守《中華人民共和國注冊會計師法》﹑《中國注冊會計師職業(yè)道德基本準則》的有關規(guī)定，履行相應的社會責任，維護社會公眾利益。
2﹑本人將保持應有的職業(yè)謹慎，保持和提高專業(yè)勝任能力，遵守注冊會計師執(zhí)業(yè)準則，勤勉盡責。
1﹑在執(zhí)行審計﹑審核﹑審閱和驗資等鑒證業(yè)務時，本人將恪守獨立﹑客觀﹑公正的原則。
2﹑本人承諾在重大會計﹑審計問題上與客戶存在意見分歧而受到威脅﹑利誘或不恰當的壓力時，將及時如實向相關項目經理匯報，不因任何利害關系影響客觀﹑公正的立場。
3﹑本人承諾本人及直系親屬與客戶無直接或間接的經濟利益；不存在向客戶貸款或從客戶借款情況；不存在未經事務所批準在客戶處報銷費用或向客戶提出任何利益要求；本人及直系親屬未在客戶處兼任或擔任與本人執(zhí)行鑒證業(yè)務不相容的職務。如出現該等情況，將及時報告事務所主管合伙人。
4﹑本人承諾不接受客戶的貴重禮品或超出社會禮儀的款待。
5﹑本人承諾不購買本人所服務的上市公司客戶股票。如在事務所接受新上市公司業(yè)務時本人持有該上市公司股票，本人將及時告知事務所。
1﹑本人承諾履行對客戶的責任，對執(zhí)業(yè)過程中獲知的客戶信息保密。
所有關于客戶的資料包括通過書面和口頭等形式接觸到由客戶提供的非公開的﹑保密的﹑專有的信息和數據均為保密信息。除非經客戶同意，本人承諾不向任何其他方包括家庭成員談及和披露客戶的信息和保密資料。
2﹑本人承諾不利用在執(zhí)業(yè)過程中獲知的客戶信息包括尚未公布于眾的保密信息為自己或他人謀取不正當利益。
3﹑本人承諾未經客戶和項目經理同意，不得將工作底稿及其他客戶信息帶出工作現場及辦公場所。
4﹑本人承諾在現場工作結束后，將整理后的工作底稿交上級復核人復核及存擋，并及時清理廢棄文件，不作其他用途亦不私自存留。
5﹑本人承諾嚴格遵守事務所有關工作底稿管理﹑借閱﹑保密的規(guī)定，非經授權嚴禁查詢﹑摘錄﹑修改﹑拷貝﹑復印或打印有關資料。
6﹑本人承諾對事務所的相關信息資料保密，這些資料包括但不限于事務所技術標準與系統(tǒng)﹑管理制度及軟件系統(tǒng)﹑培訓信息資料等，未經授權不得私自將這些信息資料復制或透露給本所以外的其他方。
1﹑本承諾函從簽署之日起開始，長期有效，不以專業(yè)服務等工作結束等情況而終止。
2﹑本人如因違反承諾函約定的保密事項，給事務所造成經濟損失或聲譽損失的，以及使事務所在競爭中處于不利局面的，按照損失程度依本約定承擔賠償責任。
員工的承諾書篇十八
1：從本店出售的毛衣保質期為30天(人為因素或不可抗拒的自然現象所引起的故障或破壞除外)，長款裙子不在保修范圍內.
2：在發(fā)現毛衣受損壞應立即通知店主，即發(fā)貨起開始算3天內應當寄會給店主過期不受理(注：寄給店主的郵費客人自負)，店主在收到損壞寶貝經驗證(無人為因素或不可抗拒的自然現象所引起的故障或破壞除外)，七個工作日內保證立即發(fā)貨將商品寄回顧客(郵費由本店主自行負責)
3： 在保修期內，以下情況將實行有償維修服務;
(1)由于操作不當而造成的故障或損壞;
(2)由于人為或不可抗拒的自然現象而發(fā)生的損壞;
(3)由于對產品的改造、分解、組裝而發(fā)生的故障或損壞。
4：用戶可以通過售后電話咨詢有關技術問題，并得到明確的解決方案。
售后服務電話：137xxxxxxxx
以上是有償保修服務，其他均不為保修服務。本店概不負責任。
員工的承諾書篇十九
本人申請入住生活區(qū)宿舍，承諾對本人自身安全及財產安全負責。同時，為使宿舍成為文明健康的休息場所，樹立主人翁精神，服從組織安排，講文明、講禮貌、講道德，積極創(chuàng)造一個良好的休息場所，本人承諾遵守以下規(guī)定：
1， 嚴格遵守和執(zhí)行項目部制定的紀律和規(guī)章制度，服從管理。由項目部統(tǒng)一安排，按照指定的宿舍和床位住宿，未經批準不得隨意調換房號、床號，不私自留宿他人，如有探親訪友者確需留宿應由被訪者向項目部匯報并辦理登記手續(xù)，違者視其情節(jié)處以罰款。
2， 不在宿舍內臥床吸煙、亂丟煙蒂；不使用取暖器、烤火取暖；不使用電爐、電炒鍋、煤爐、煤氣灶、酒精爐、電飯煲等燒飯炒菜；不使用窗式空調；不隨意私拉亂接電線、電燈和插座，防止火災事故發(fā)生。
3， 離開住所必須鎖好門窗，并做到人走燈滅、風扇空調停,發(fā)現火災隱患及時通知管理人員。
4， 起床后將衣服、被褥折疊好，生活用品擺放整齊，宿舍實行輪流值日，每天打掃，保持室內清潔、衛(wèi)生、整齊，項目部不定期進行檢查。
5， 愛護環(huán)境衛(wèi)生，不飼養(yǎng)家禽、家畜及寵物，生活垃圾、剩飯、剩菜必須倒在指定地點。
6， 節(jié)約使用水、電及項目部配備的其它資源，愛惜附屬設施、水電及安全設備，如有人為破壞，除照價賠償損失并處以100～500元罰款。
7， 生活區(qū)嚴禁發(fā)生酗酒、賭博、打架斗毆及其他違法亂紀行為，不得劇烈活動、喧嘩、造成噪音等擾亂他人休息。
8， 宿舍內不得存放違禁及易燃物品；不得在生活區(qū)燃放煙花和鞭炮。
9， 提高警惕，防火防盜，對來歷不明的可疑人員應及時向項目部匯報，對 自己的貴重財、物妥善保管。
入住員工簽字確認：
日期： xxx 年 月 日
員工的承諾書篇二十
鳳陽縣彩虹橋人力資源開發(fā)有限公司：
承貴公司錄用，本人向公司鄭重承諾：
1、遵守國家、地方法律法規(guī)，遵守公司《員工手冊》以及各項治理制度。服從公司工作調遣與指令。
2、遵守公司《保密制度》，嚴守公司商業(yè)機密；如違反公司制度，給公司造成經濟損失或信譽損害的，愿接受公司或者法律法規(guī)處理并承擔責任。
3、假如公司因無法猜測的原因裁員時，愿遵守公司要求離職，接受公司按國家相關政策發(fā)放的資遣，不提任何其他條件和要求，在規(guī)定的時間內辦理好離職交接手續(xù)。
4、本人合同期滿前因故須離職時，愿按《勞動合同》中雙方協(xié)定的提前日期盡早提出辭職申請，并經公司批準、交接完畢后離開工作崗位，否則愿按公司規(guī)定接受處罰和承擔法律責任。
5、對所把握的公司重要技術和重要資源或其他重要機密，或者公司根據合同對他方負有保密義務的商業(yè)信息，嚴格保守，不得用于從事?lián)p害我公司利益的事情，也不得利用這些資源或商業(yè)秘密投靠我公司競爭對手或自己單獨開設同類公司。
6、不從事、不幫助被人從事與我公司有競爭關系的業(yè)務；不行賄、不受賄、不索取客戶回扣；不利用職務或工作之便，侵占公司利益。
7、我在公司任職期間所完成的、與公司業(yè)務相關的發(fā)明創(chuàng)造、
技術秘密或其他商業(yè)秘密，我主張由其本人享有知識產權的，應當及時向公司申明。經公司核實，認為確屬于非職務成果的，由我享有知識產權，公司不得在未經我明確授權的前提下利用這些成果進行生產、經營，亦不得自行向第三方轉讓。
8、除了履行職務的需要之外，我承諾，未經公司同意，不得以泄露、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項秘密的公司的其他職員）知悉屬于公司或者雖屬于其他人但公司承諾有保密義務的技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，也不得在履行職務之外使用這些秘密信息。
9、離職之后仍對其在公司任職期間接觸、知悉的屬于公司或者雖屬于第三方但公司承諾有保密義務的技術秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務，而無論我因何種原因離職。我離職后承擔保密義務的期限為自離職之日2年內。我認可，公司在支付我的工資報酬時，已考慮了我離職后需要承擔的保密義務，故而無須在我離職時另外支付保密費。
的工資報酬中扣除。
11、我在履行職務時，按照公司的明確要求或者為了完成公司明確交付的具體工作任務必然導致侵犯他人知識產權的，若公司遭受第三方的侵權指控，應訴費用和侵權賠償不得出我承擔部分或部分承擔。
12、我在離職時，或者于公司提出請求時，返還全部屬于公司的財物，包括記載著公司秘密信息的一切載體。但當記錄著秘密信息的載體由我自備的，且秘密信息可以從載體上消除或復制出來時，可以由公司將秘密信息復制到公司享有所有權的其他載體上，并把原載體上的秘密信息消除。此種情況我無須將載體返還，公司也無須給予我經濟補償。
13、我在離職后兩年之內不得利用在本公司掌握的資源做出有損本公司利益的活動，不得在離本公司200公里以內的地區(qū)，從事本行業(yè)或者協(xié)助其他人員從事本行業(yè)。
14、本承諾書中所稱的任職期間，以我從公司領取工資為標志，并以該項工資所代表的工作期間為任職期間。
15、本承諾書中所稱的離職，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關系的時間為準。我拒絕領取工資且停止履行職務的行為，視為提出辭職。
16、如我違反本承諾書任一條款，應當一次性向公司支付其年收入2倍的違約金；無論違約金給付與否，公司均有權不經預告立即解除與我的聘用關系。
17、本承諾書如與雙方以前的口頭或書面協(xié)議有抵觸，以本承諾書為準。本承諾書的修改必須采用雙方同意的書面形式。
18、本承諾書自本人入職簽字之日起生效。本承諾書解釋權歸公司。
員工的承諾書篇二十一
為貫徹落實黨風廉政建設職責制，做好廉政風險防控工作，做到廉潔從政，勤政為民，本人鄭重承諾如下：
1、認真落實黨風廉政建設職責制，切實履行“一崗雙責”，對本單位的黨風廉政建設和反腐敗工作負總責，并納入重要議事日程，與業(yè)務工作同研究、同部署、同落實、同檢查、同考核。
2、認真貫徹落實上級和縣委、縣紀委關于加強廉政風險防控工作的部署要求，切實抓好本單位及本人廉政風險防控工作。對本單位發(fā)生的違紀違法行為負領導職責。
3、遵守黨和國家的各項方針政策，認真履行工作職責。嚴格執(zhí)行上級和縣委、縣政府及縣紀委的決策部署，自覺執(zhí)行上級和本院制定的各項廉政措施、制度和規(guī)定。
4、八小時之外，嚴于律己，潔身自好。管好自我的配偶和子女，不準他們利用自我職務影響謀取利益。
5、嚴格執(zhí)行《干部任用條例》，任人唯賢，堅持公開、公平、公正的用人原則。
6、嚴格執(zhí)行《廉政準則》和《八項規(guī)定》，自覺遵守財經紀律，厲行節(jié)儉，堅決杜絕奢侈浪費，不用公款旅游、大吃大喝，不違反規(guī)定公車私用和違規(guī)駕駛公車。
7、規(guī)范教育收費。學費、代管費、測試費、補考費等收費項目，按照物價部門《收費許可證》嚴格執(zhí)行。
以上承諾，誠懇歡迎廣大群眾進行監(jiān)督。
承諾人（姓名）：
員工的承諾書篇二十二
___公司（以下簡稱“公司”）：
本人__身份證號：__于__年__月__日入職公司，職位是__。本人入職時，公司已向我告知應按法律規(guī)定繳納各項社會保險費用，公司也一直要求給予本人繳納社會保險。但經本人慎重考慮，本人不愿意購買社會保險，故請公司不要為我辦理社會保險（含養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險等），即本人放棄公司為本人繳納社會保險的權利。
本人在此承諾：因本人放棄公司為本人繳納社會保險的權利而產生的一切后果均由本人自行承擔，與公司無關。本人并承諾不得以此為由要求解除與公司的勞動關系并要求公司作任何經濟補償。
特此承諾。
承諾人：
身份證號：
____年__月__日。
員工姓名：
身份證號碼：
單位名稱：
入職日期：____年__月__日
員工的承諾書篇二十三
企業(yè)的最高目標是持續(xù)健康的活下去，然而更多的企業(yè)則是風光上三五年后灰飛煙滅，或者是不曾風光就已經早早夭折。因為任何一塊“板”過短，幾乎都是致命的。但導致企業(yè)滅亡的眾多短板中，有一塊是大家所不太注意的，那就是核心員工的持續(xù)流失，因為許多老板盡管嘴上說人才是企業(yè)的寶貴財富，但私下則認為“三條腿的蛤蟆不好找，兩條腿的人有的是”。企業(yè)的成長與人才的聚集和成長是同步的，企業(yè)的震蕩和人才的震蕩是一致的，人才，特別是核心員工的持續(xù)性離去必然導致企業(yè)的滅亡。
但凡是核心員工，一般都是企業(yè)千方百計想留下的，通常也給予了不薄的待遇，然而他們?yōu)槭裁催€要離職呢？當然員工離職的原因有許多，其中有一種原因很重要，那就是老板的承諾和兌現工作沒有做好。
這樣做?！蔽艺f：“這就對了。我是說老板是這樣想的，誰不這樣想誰就不是真正的老板。因為老板代表的是資本的利益，這是老板的自然屬性。至于老板是怎么做，那是由老板的社會屬性決定的?！鄙鐣傩园ǎ豪习鍌€人的價值觀、品德修養(yǎng)；被允諾的對象以及對象與自己的關系；允諾發(fā)生的過程；大眾的判別標準、政策法律環(huán)境以及自己的實力和勢力等等社會要素。
就100萬元承諾來說，不同社會屬性的老板做法可能大相徑庭：第一種，老板兌現了100萬元后，又額外送一輛小汽車，這樣的老板萬里挑一；第二種，老板實實在在給夠100萬元，這樣的老板千里挑一；第三種，老板最后只給10萬元，這類老板百里挑一；第四種，老板最后一分不給，這類老板十有八九；第五種，老板答應100萬，不但最后一分不給，還加以扣罰，這類老板十有一二。從自然屬性來看，所有的老板沒有什么大的差別，而差別在于社會屬性，而正是這社會屬性決定了老板的成敗、企業(yè)的健康持久與否。自然屬性決定了老板不想兌現承諾，而社會屬性則決定了老板兌現承諾的程度。
現實中還有一類老板，在事成之前明知許諾不可能兌現，但為了完成任務就夸大許諾，讓員工為其賣命，等到榨干員工的智慧和力量時再想辦法開掉員工。然而員工并不知情，認為這是誘人的香餑餑，于是為企業(yè)組織奉獻智慧和力量。但老板這樣搞上一兩次后，就會出現以下問題，那些“聰明”的員工開始利用老板那“缺德”的一面，故意抬高自己基礎的薪金需求，騙了老板一把后就跑，至于老板那些誘人的承諾，壓根兒就沒有打算要，這就是我在上期《管理鳥人》一文中所說的騙鳥。企業(yè)組織中之所以出現眾多的騙鳥，首先問題是出在老板這里。老板有騙人之心、之舉動，才有騙鳥跑來投其所好，老板縱使老謀深算，也難抵眾鳥的算計。真是一物降一物，酸漿降豆腐，物物相克。
那么老板不兌現諾言的原因，除了“貪婪”之外，還有什么“迫不得已”嗎？
任何企業(yè)的資源在任何時候都是有限的。為什么老板十有八九兌現不了承諾？原因是老板許諾時，只是就某一縱向領域的發(fā)展來考慮，其實橫向的困難有時是根本預測不到的，然而到事情發(fā)展過程中，偏偏發(fā)生了。比如：當初老板之所以答應許諾給你100萬元，是因為老板計劃著事成之后，可能總收益是1000萬元，兌現后自己還能得到900萬元。然而老板根本沒有預測到事情的復雜程度和難度，于是不斷尋找比你更有能力的人和其他方面能力的人，不斷付出更大更多的成本。開弓沒有回頭箭，也不可能回頭，回頭只有實實在在的現貨虧損，于是老板為了做成事情繼續(xù)許諾、繼續(xù)推進，雖然許諾出去了，但這樣許諾的虧損是期貨性虧損，對眼下無害。于是事成之后項目總收益是1000萬元，而許諾出的獎勵加成本就有20xx萬元，這樣的話，老板還可能履行最初的諾言嗎？顯然不能。
有人會說老板當初沒有計劃好，考慮不周，責任在老板，而不能讓員工承擔。理是這樣講，但計劃好就一定按計劃執(zhí)行嗎？計劃趕不上變化，任何人都不是神人。這導致老板雖無心失言，但無力回天。這時老板的社會屬性決定了他會采取不同的做法，好的老板會和大家開誠布公地談，于是當初許諾給的100萬元，能夠給10萬元就算是老板十分大度了，因為老板自己的收益預期也大大降低了。但這終究只是事后救火的辦法，不能根本解決問題。
那么，如何在事前就避免這種尷尬的發(fā)生呢？
如何防患于未然？
作為老板，要想留住核心員工，就必須在誠信問題上認真對待，慎之又慎，做到防患于未然。對于愛許諾的老板，應注意慎開金口，常常是老板當時順口一說、過后就忘，但員工對老板的許諾卻會銘記在心。因此，有經驗的老板往往提醒自己不要輕易許諾給員工，或到開年終總結大會時公開問大家有沒有尚未兌現的承諾，避免失信于員工。同時，老板要讓身邊的秘書人員做好備忘錄，做到有據可查。
作為老板即使能給員工十分，在允諾時也要留有余地，不要把話說滿，最多允諾到能力的八分。這樣做的好處有二：一是以防萬一，事情有變給自己留有回旋的空間；二是超出員工的心理預期，給大家一個意外的驚喜。比如：當初允諾給員工六，員工得到八，員工會感覺很好，感激不盡；當初如果允諾給員工八，員工也得到了八，員工會覺得理所當然；當初允諾給員工是十，員工只得到八，員工會覺得你是在騙他，不誠信。同樣是員工得到了八，效果如此懸差，其關鍵的原因就是允諾和兌現的二者關系問題，處理得藝術與否。
雖然要謹慎許諾，但是在實際的工作中不可能不許諾的，因為沒有許諾就沒有激勵，任何員工都需要激勵。許諾無處不在，但在許諾時應把握一條：許諾的條款明明白白，不要含糊其詞。為什么呢？因為同樣一句話，不同的人理解是不一樣的，即使同一人在不同的環(huán)境、不同的心境下理解也是不一樣，無論怎么理解，人們有一共性，那就是往自己最有利的那一面理解。所以在承諾給員工時一定要講得清清楚楚、明明白白，盡量不要給員工理解產生歧義的可能，這樣保證許諾是剛性的，也就是說大家努力的目標是一致的，不然事成之后大家的矛盾也就產生了。這就是人們常說的“共患易，同甘難”的重要原因。
作為老板應注意，雖然不能輕易明確許諾員工，但也不要隱性許諾員工。什么叫隱性許諾員工呢？就是：老板雖然沒有明確承諾員工，但員工自認為老板就應該如何，如果老板沒有做到，員工會認為老板失信。
造成隱性許諾的原因一般有兩類：一類是老板在某一特定的條件下曾給了員工某些待遇獎勵，但沒有強調當時環(huán)境的特殊性，就會給大家形成慣例的感覺，形成客觀上努力的標準。于是其他沒有獲獎的員工會自認為：如果自己做到了那個程度，就應該獲得同樣的待遇。然而事實上根本沒有這回事兒。造成隱性許諾的另外一種原因，是老板在平時肯定員工工作時，夸大了員工的工作成績，本來人們對自己的評價就是不對稱的，人們往往對自己的評價高于自己的真實水平，如果作為老板不懂激勵的藝術，只是片面地肯定員工，而沒有適當指出員工的不足，那么員工對自己的評價就會虛漲，甚至會導致自我評價膨脹，讓員工會覺得老板離開了自己不行，自己應該得到的更多。如果老板又沒有適時的糾偏，這在員工的心目中，就等于在事實上老板已許諾給員工了，一旦老板沒有給到員工認為自己應該得到的份上時，員工就會覺得老板虧待了自己，就會產生離職的念頭。鑒于此，作為老板在肯定骨干核心員工成績的同時，也應適當彈壓一下員工自我評價的虛漲，降低核心員工心理的預期，只有這樣才是對核心員工本人和企業(yè)組織負責任的做法。
許多老板，往往為了節(jié)省人工成本，一個閑人也不養(yǎng)，甚至每個人都是滿負荷或超負荷運轉。這種狀態(tài)下，容易出現如下問題：一是員工感覺累，每天疲于應付，工作效率低下；二是一旦出現新的工作任務時人員立即緊張，很可能應付不過來；三是一旦出現員工缺崗，部分工作就會立即陷于停滯，甚至影響到全局效率；四是員工認為自己必不可少，關鍵的時刻會拿老板一把。因此，作為老板，適當養(yǎng)一些閑人也是必要的，閑人的作用可以解決上述問題，養(yǎng)兵千日，用兵一時，關鍵的時刻完全能夠替補核心員工做工作。打仗沒有預備隊，將軍的心里是緊張的、沒有底的，是在賭。由于閑人與核心員工是互替關系，這樣也有利于核心員工正確的評價和定位自己，也就不會過于自我崇拜，便于核心員工理智的思考問題，進而穩(wěn)定核心員工的隊伍，確保企業(yè)的良性運轉。
在允諾員工時應注意有些東西不要輕易允諾：
股份問題是敏感話題。因為一涉及到股份問題，就涉及到企業(yè)的最高權力問題，尤其是產權問題。有些老板在創(chuàng)業(yè)初期，把不值錢的股份隨便送人，等企業(yè)行將做起來后股份值錢了，自己也把自己的送到了小股東的位置上，進而導致股權糾紛，把很有希望的企業(yè)葬送在股東的糾紛之中。
創(chuàng)業(yè)初期，人力資源緊缺，隨便許諾職務，一旦企業(yè)發(fā)展起來，需要更高級的管理人員時，發(fā)現職務原先已經許諾給某某了，結果引進高素質人員遇到了阻礙，引進了也會造成不愉快。而企業(yè)的發(fā)展過程是螺旋式上升的，需要不斷引進更高級的管理人才。
它往往會造成成本大幅度上升，因為作為老板在財務知識知道不多的情況下有些財務成本容易忽略，而實際上是必然發(fā)生的。
這也會加大企業(yè)的成本，甚至后來做得更好的人你也無法給予更高的.獎勵，或者通過獎勵已無法起到激勵的作用。
卸磨殺驢自古已有，劉邦殺韓信，朱元璋火燒慶功樓等等，這一招在現代的企業(yè)中也屢見不鮮。
員工的承諾書篇二十四
本人作為__公司總經理，為保障公司員工的身體健康、生命和財產安全，防止和減少生產安全事故發(fā)生，本人鄭重向員工承諾，在工作中嚴格履行以下職責和義務：
1、切實樹立“安全第一”的思想，對公司安全生產負全面責任，建立健全安全生產管理機構，落實全員安全生產責任制。
2、確保國家安全生產方針、政策、國家(行業(yè))安全標準在公司內得到認真貫徹執(zhí)行和落實。
3、不斷建立健全公司安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程并認真組織落實。
4、組織、督促公司安全生產大檢查，落實重大事故隱患的整改措施。
5、保證公司安全生產必要投入的有效實施，不斷采用新技術對生產裝置進行維護改造，提高生產裝置的安全性，改善勞動生產條件。
6、按國家安全設施“三同時”的規(guī)定，確保新、改、擴建項目使用的設備及設施符合國家安全相關法規(guī)、標準要求，不使用國家明令淘汰、禁止使用的危及生產安全的工藝、設備。
7、認真貫徹“五同時”的原則，即在計劃、布置、檢查、總結、評比生產工作的同時，計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作。
8、不斷提高自己安全生產知識和管理能力，不違章指揮，監(jiān)督檢查公司各單位對安全生產各項規(guī)章制度執(zhí)行情況，及時糾正失職和違章行為。
9、保障公司員工安全教育培訓、安全生產競賽活動有效開展。定期公司安全生產工作會議(包括定期召開安委會會議)，分析安全生產動態(tài)，及時解決安全生產中存在的問題。
10、負責檢查并考核同級副職安全生產責任制落實情況，研究解決安全生產的重大問題。
11、保障按時按量發(fā)放不低于國家或行業(yè)標準勞動防護用品給公司員工，并在公司內得到規(guī)范使用。
12、在公司發(fā)生安全生產事故時，認真組織事故應急救援，對事故進行調查處理，并及時上級主管部門報告。
13、修訂完善公司生產安全事故應急救援預案，負責指揮公司的事故應急救援工作。對預案中存在的問題進行解決落實，督促各單位開展事故應急救援演練工作，確保公司事故應急救援預案得到有效實施。
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