總結(jié)是對過去一段時間的經(jīng)驗和成果進行概括和歸納?？偨Y(jié)不僅要關注結(jié)果，更要關注過程，思考經(jīng)驗教訓和改進方法。每篇范文都有其獨特之處，無論是結(jié)構(gòu)、觀點還是表達方式都頗具特色。
學校對工作的總結(jié)篇一
學校對教師的工作要求是很高的，那么你要怎么去寫學校對教師工作鑒定總結(jié)意見呢?下面由本小編精心整理的學校對教師工作鑒定總結(jié)意見，希望可以幫到你哦!
同志自任職以來，政治思想覺悟高，堅持黨的四項基本原則，認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持黨的教育方針，忠誠黨的教育事業(yè)，遵紀守法，為人師表，愛崗敬業(yè)，積極進取。工作勤奮，教書育人，有良好的教師職業(yè)道德，有開拓創(chuàng)新精神，根植小學教育第一線，不斷追求進步，積極參加繼續(xù)教育培訓學習，成績顯著，積極完成學校交給的各項工作。
同志把思想政治放在首位，忠誠于黨的教育事業(yè)，有良好的師德師風和教師素養(yǎng)，教書育人，為人師表。任教以來一直擔任班主任工作，任現(xiàn)職以來一直擔任學校數(shù)學教研組組長一職，嚴于律己，率先垂范，厚愛學生，以情育德，用自己真誠無私的愛去感染學生。作為班主任，他總是起早摸黑，工作兢兢業(yè)業(yè)創(chuàng)造性地開展班級管理工作，勤勤懇懇地搞好班級的教育教學工作，用豐富的班級管理經(jīng)驗，獨到的管理方法和體制建立較為完善的班級管理體系，并在全校、全鎮(zhèn)推廣，以良好的校風促進班風，良好的教風促進良好學風的形成。
堅持新的教育教學理念，倡導以學生為主體地位的教學。積極參加進修、培訓教研活動，努力提高自身素質(zhì)。在教學實踐中，勇于探索，銳意改革，善于創(chuàng)設情境，營造輕松、民主、和諧的課堂氛圍，形成自己的教學風格，鉆研教材、研究學生，根據(jù)學生的年齡特點，選擇最佳教學方法，努力提高課堂教學效率。先后多次在縣、鎮(zhèn)、校級上觀摩課、示范課，黃雪萍同志專業(yè)知識扎實，勤奮好學，教育教學經(jīng)驗豐富，任現(xiàn)職以來，一直承擔繁重的教學任務，年均課時達700節(jié)以上，是學校的青年骨干教師，但仍積極主動參加各種培訓，不斷提高，不斷超越自我。
經(jīng)20xx年6月23日—20xx年6月27日公示，無異議。申報人填寫申報材料屬實，各種證件真實。同志是我單位教學骨干，審議推薦小組5人投票，贊成(5)票，反對(0)票，同意推薦同志評為小學高級教師資格。
該同志熱愛中國共產(chǎn)黨，熱愛社會主義，堅持四項基本原則，堅持改革開放;積極參加學校的政治學習，認真學習黨的教育方針、政策，學習江“三個代表”重要思想和黨的xx屆五中全會精神;遵紀守法，自覺遵守學校的勞動紀律，時刻以一名共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己;關心國家大事，自覺維護集體利益，尊重領導，團結(jié)同志，具有良好的道德品質(zhì)和師德修養(yǎng)。
在教學工作方面，擔任高20xx級14、15、16、24、25、26六個班的歷史教學，為了把自己的教學水平提高，堅持經(jīng)?？搓P于教學的參考書籍，在網(wǎng)上找一些優(yōu)秀的。
教案。
課件學習，爭取機會多出外聽課，從中學習別人的長處，領悟其中的教學藝術(shù)。平時虛心請教有經(jīng)驗的老師。在備課過程中認真分析教材，根據(jù)教材的特點及學生的實際情況設計教案。一年來，認課件下載[]真?zhèn)湔n、上課、聽課、評課，及時批改作業(yè)、講評作業(yè)，做好課后輔導工作。嚴格要求學生，尊重學生，發(fā)揚教學民-主，使學生學有所得。教學上，在瀘縣組織的歷史優(yōu)質(zhì)課比賽中獲得第一名的好成績，在高一瀘州市聯(lián)考中歷史學科取得瀘縣第二位，高一下期的會考中成績也不錯。
作為班主任，對班級的管理努力做到規(guī)范化;加強班風建設，開展豐富多彩的班隊活動，增強班級的凝聚力，促進了良好班風和學風的形成;加強了學生良好行為習慣的培養(yǎng)，與家長聯(lián)系，深入學生家庭家訪，全方位了解學生。
該同志擁護中國共產(chǎn)黨的的正確領導，堅持四項基本原則，擁護黨的各項方針政策，熱愛社會主義，積極參加政治學習，關心國家大事，自覺維護集體利益，尊重領導，團結(jié)同志，具有良好的道德品質(zhì)和師德修養(yǎng)。遵守勞動紀律，教育目的明確，態(tài)度端正，鉆研業(yè)務，勤奮刻苦;工作認真負責，關心學生，愛護學生，為人師表，有奉獻精神。教學中堅持教學“六認真”，備課時認真鉆研教材、教參，學習好大綱，虛心向其他老師學習、請教。力求吃透教材，找準重點、難點。為了上好一節(jié)課，集中別人的優(yōu)點確定自己的教學思路，為了學生能更直觀地感受所學的知識內(nèi)容，我積極查找課件，制作課件，準備、制作教具。上課時認真講課，力求抓住重點，突破難點。運用多種教學方法，從學生的實際出發(fā)，注意調(diào)動學生學習的積極性和創(chuàng)造性思維，使學生有舉一反三的能力。注意對學生進行面對面的輔導。利用業(yè)余時間認真學習電腦知識，學習制作多媒體課件，為教學服務，上網(wǎng)查找資料等等。
經(jīng)學校考核，該同志認真履行了工作職責，圓滿地完成了工作任務，年度考核為合格。
學校對工作的總結(jié)篇二
對標管理是尋找和學習最佳管理案例和運行方式的一種方法，是當代最重要的管理方法之一。實施對標管理是加快公司發(fā)展步伐，提升公司管理水平，增強公司競爭實力的重要保證。通過對標管理，能夠切實起到認清當前行業(yè)發(fā)展態(tài)勢、了解國內(nèi)優(yōu)秀同行業(yè)企業(yè)經(jīng)營狀況、管理水平的作用；能夠幫助我們正確認知自身，強化憂患意識和危機意識，逐步擺脫固步自封、坐井觀天的狹隘思想；能夠增強廣大員工自我加壓、勇攀一流、追求卓越的創(chuàng)業(yè)精神。通過比較，不斷探究與同行業(yè)先進企業(yè)的差距，分析其原因并制定切實有效的方案，通過逐步完善并強化管控手段，營造不斷創(chuàng)新、不斷超越、從而全面提升公司核心競爭力。
20xx年5月，陜鐵集團下發(fā)了《陜西省鐵路投資集團有限公司關于開展對標管理活動的意見》（陜鐵投司【20xx】70號）文件，要求集團各控股公司開展對標管理活動。公司積極響應集團公司號召，迅速成立對標管理活動領導小組，并于5月8日出臺《陜西榆橫鐵路有限責任公司關于開展對標管理活動的實施方案》。該方案就對標管理的意義、指導思想和原則、對標重點、實施辦法、工作安排等重要內(nèi)容做出了明確的闡釋。
6月，公司特別召開對標管理專題會議，詳細分解公司對標內(nèi)容，安排部署公司下半年對標管理的具體工作內(nèi)容。
7月，公司收集對標管理相關材料，組織員工學習對標管理相關知識；并下發(fā)通知，要求公司各部門盡快出臺部門對標管理實施方案。
8月，公司各部門應公司要求，出臺部門對標管理實施方案。各部門方案明確了部門對標管理負責人、具體工作對標責任人以及部門對標管理實施方法。公司對標管理工作進入具體實施階段。
9月，公司組織各部門就工作現(xiàn)狀進行討論，提出各部門在目前工作中存在的問題；要求各部門將重點存在的問題列入整改問題庫，針對問題拿出具體整改措施。
10月，各部門擬定整改措施，積極實施。
11月底，各部門總結(jié)整改工作，上報對標管理活動領導小組。
12月，公司對各部門整改情況進行檢查評分，對20xx年對標管理工作進行研究總結(jié)；在公司內(nèi)推廣成功經(jīng)驗，并要求整改不達標的問題，重新擬定整改措施，加強整改力度。
對標管理活動自實施以來，得到了公司領導的大力支持和公司員工的積極響應，20xx年對標管理工作收到了顯著的成果。
在對標管理工作的實施階段，公司創(chuàng)造性的采用了表格形式建立整改問題庫，將對標變?yōu)楹唵我锥膶Ρ怼９緦藛栴}庫涵蓋了人力資源短缺、員工缺乏培訓、融資困難、相關制度不健全等重點問題，這些問題都是員工廣泛關心、需要盡快解決的問題。
在對標管理領導小組的關心下，在公司的幫助下，公司各部通過積極整改，解決相關問題。
公司通過對外公開招聘，充實了公司隊伍；
積極接觸多家銀行，解決了公司融資問題；
加強了施工監(jiān)管，加大了對監(jiān)理施工單位的考核力度；建立健全安全隱患排查及風險源辨識制度，加大了現(xiàn)場檢查力度，確保了建設項目的安全和質(zhì)量。
1、與對標管理有關的制度不夠完善、不夠健全，對標管理工作不夠規(guī)范；
2、缺乏專業(yè)培訓，對標管理的具體形式方法需要公司自身摸索實踐；
3、外部對標信息不足，難以建立橫向標桿。
1、完善健全對標管理制度，使對標管理工作規(guī)范化常態(tài)化；
2、聘請相關專家，對員工進行對標管理的專業(yè)培訓；
3、在集團公司幫助下，尋找行業(yè)優(yōu)秀范例，盡快建立外部對標標桿。
結(jié)合以上問題整改措施，公司20xx年對標管理工作將以外部對標為主。公司計劃在20xx年上半年，加強對標管理的專業(yè)培訓，改善現(xiàn)階段對標管理工作的形式方法；咨詢專業(yè)人士，根據(jù)其相關意見，完事健全公司對標管理制度；積極接觸行業(yè)先進企業(yè)，組織員工前往交流學習，以此為基礎全面系統(tǒng)的建立外部對標標桿；下半年，公司將依據(jù)外部標桿指標，分析公司現(xiàn)狀，擬定措施，督導公司各部門積極整改，全面提升公司管理水平，達到與行業(yè)先進標準。
學校對工作的總結(jié)篇三
一年來，我校在對某某小學的對口幫扶活動中，按照《仙桃市教育局“對口幫扶”實施方案》文件精神，在提高秦小辦學水平和辦學效益，解決秦小辦學條件較差、師資隊伍薄弱、管理水平不高等方面，做了許多工作，現(xiàn)總結(jié)如下：
一、領導重視，制定好幫扶計劃和實施方案。
我校與某某小學結(jié)成“對口幫扶”學校后，學校領導對這項工作非常重視，制定了幫扶工作計劃和實施方案，并將幫扶工作納入議事日程之中。
按照實施方案，近一年來，我們幫扶的主要目標是：通過教學活動幫扶，增強兩校教師教育教學工作的責任感、緊迫感，共同提高教學質(zhì)量；通過師徒結(jié)對幫扶，促進兩校教師教育理論和教學水平的提高，爭創(chuàng)科研型教師；通過育人活動幫扶，提高兩校學生的綜合素質(zhì)，真正使學生學會自主、合作、探究；通過常規(guī)管理幫扶，實現(xiàn)兩校在教育教學、安全文明、校園環(huán)境、發(fā)展規(guī)劃等方面的經(jīng)驗互助交流；通過改善條件幫扶，提升基本的教育教學設施水準。
二、營造氛圍，做好幫扶宣傳和結(jié)對幫扶工作。
本著突出重點、循序漸進、相互促進的原則，我們在兩校間多次進行宣傳，以達成共識。
我們的策略是：
1、在去年幫扶的基礎上，制定發(fā)展規(guī)劃。開專題工作研究會。開展調(diào)研，分析問題，研究建設發(fā)展思路，確定年度工作目標。
2、進行管理理念宣傳，提高管理水平。引導某某小學健全規(guī)章制度，落實常規(guī)管理。
3、教科研幫扶。采取“師徒結(jié)對”、“送教下鄉(xiāng)”等形式培訓，促進秦小教師專業(yè)成長，幫助秦小解決日常教學、教研活動中的困難。
4、改善環(huán)境。投資兩萬元協(xié)建校園文化長廊，整修苗圃，建成學生實驗基礎。
我們所做的具體工作有：
在三月，學校幫扶領導小組到秦小考察，制定好學校本年的對口幫扶計劃；召開學校領導班子成員和全校教師專題會議，部署落實對口幫扶活動的各項工作；召開幫扶學校領導成員的座談會，與幫扶學校領導互相探討有關學校發(fā)展規(guī)劃和學校管理規(guī)劃的課題。
生進行經(jīng)典吟誦；專門請鎮(zhèn)小音樂骨干教師到秦小去輔導學生，教學生做律動操，唱歌跳舞等；考察場地平整及苗圃基地建設情況。
在五、六月，我校開展送教下鄉(xiāng)活動；協(xié)助秦小進行校園文化建設；幫助修整運動場；
三、資源共享，達到共同進步的雙贏境界。
我校幫秦小，既做到了量力而行，又做到了有所作為，盡力而為。通過幫扶活動，有限的優(yōu)質(zhì)教育資源得到了共享，使村小改善了辦學條件，增強了發(fā)展后勁，促進了農(nóng)村基礎教育的均衡發(fā)展。
同時，秦小老師在農(nóng)村偏遠學校甘于清貧、艱苦創(chuàng)業(yè)、發(fā)奮圖強、樂于奉獻的精神得到了發(fā)揚和升華，也深深的教育了我校的老師，大家工作的勁頭更足了，學校各方面的工作進展也更有序和迅速了。
總之，開展“對口幫扶”是十分有益的工作。在今后的幫扶活動中，我們將繼續(xù)堅持從實際出發(fā)，注重實效，使我校和秦小達到相互促進，共同進步，優(yōu)質(zhì)資源共享的目的，為逐步改變我鎮(zhèn)農(nóng)村薄弱學校的辦學條件，實現(xiàn)基礎教育均衡發(fā)展而不懈努力！
學校對工作的總結(jié)篇四
自我鑒定是個人在一個時期、一個年度、一個階段對自己的學習和工作生活等表現(xiàn)的一個自我總結(jié)。寫作應該篇幅短小，語言概括、簡潔、扼要，具有評語和結(jié)論性質(zhì)。
xxx在上一學年的工作中，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，全負荷完成教育教學工作，并且多年來一直擔任班主任，曾多次受到表彰。
在20xx—20xx學年中，他堅持定期學習馬列主義毛澤東思想，提高自身的思想覺悟。形成自身正確的人生觀價值觀。同時也積極參加學校組織的各種各樣的活動，無論在什么情況下，都沒忘記“學為人師，行為世范”，并以品德至上來要求自己。努力工作和不斷學習，向?qū)W校老師學習教學經(jīng)驗，共同工作，共同學習，共同進步。
xxx很注意自身的品德行為，努力給學生樹立一個良好的榜樣。他還意識到在如今信息技術(shù)日新月異，發(fā)展很快的年代，自身的學識相當重要，一天不學習，就01會落后一截，所以工作以來，他仍然不斷學習，絲毫不敢松懈。因此，繼續(xù)學習成為他工作學習中重要的一部分。xx年7月，參加##市中小學教師基礎教育新課程培訓120課時;8月，參加##市中小學班主任培訓40課時。同時積極參加教育教學研討會，努力完成了英語本科深造的機會。盡管工作中的活動與任務壓力比較大，但只要一有空閑時間，他便爭取出來學習英語相關的教學方法和班主任工作方法，學習先進的技術(shù)。
教育教學方面也展示了這位老教師扎實的基本功和工作能力。在這一年里，他擔任初一年級(3、4)班英語教學工作，同時擔任初一年級四班的班主任。一學年中，始終認真?zhèn)湔n、上課、聽課、評課，及時批改作業(yè)、講評作業(yè)，做好課后輔導工作，廣泛涉獵各種知識，形成比較完整的知識結(jié)構(gòu)，嚴格要求學生，尊重學生，發(fā)揚教學民-主，使學生學有所得，從而不斷提高自己的教學水平和思想覺悟，并順利完成教育教學任務。形成了自己獨特的教學模式和風格：提前一周備好課。認真鉆研教材，對教材的基本思想、基本概念，每句話、每個字都弄清楚，了解教材的結(jié)構(gòu)，重點與難點，掌握知識的`邏輯，能運用自如，知道應補充哪些資料，怎樣才能教好。了解學生原有的知識技能的質(zhì)量，他們的興趣、需要、方法、習慣，學習新知識可能會有哪些困難，采取相應的預防措施?？紤]教法，解決如何把已掌握的教材傳授給學生，包括如何組織教材、如何安排每節(jié)課的活動。
課堂教學組織的很好，關注全體學生，注意信息反饋，調(diào)動學生的有意注意，使其保持相對穩(wěn)定性，同時，激發(fā)學生的情感，使他們產(chǎn)生愉悅的心境，創(chuàng)造良好的課堂氣氛，課堂語言簡潔明了，克服了以前重復的毛病，課堂提問面向全體學生，注意引發(fā)學生學數(shù)學的興趣，課堂上講練結(jié)合，布置好家庭作業(yè)，作少而精，減輕了學生的負擔。他還注意到要提高教學質(zhì)量，還要做好課后輔導工作?，F(xiàn)在的初中學生愛動、好玩，缺乏自控能力，常在學習上不能按時完成作業(yè)，有的學生抄襲作業(yè)。他針對這種問題，抓好學生的思想教育，并使這一工作貫徹到對學生的學習指導中去，還做好對學生學習的輔導和幫助工作，尤其在后進生的轉(zhuǎn)化上，對后進生努力做到從友善開始。比如，握握他的手，摸摸他的頭，或幫助整理衣服。從贊美著手，所有的人都渴望得到別人的理解和尊重，所以，和差生交談時，對他的處境、想法表示深刻的理解和尊重，還有在批評學生之前，先談談自己工作的不足。積極參與聽課、評課，虛心向同行學習教學方法，博采眾長，提高教學水平。還能培養(yǎng)多種興趣愛好，到圖書館博覽群書，不斷擴寬知識面，為教學內(nèi)容注入新鮮血液。
學校對工作的總結(jié)篇五
xxx老師以飽滿的熱情、誠懇的態(tài)度投入到這一年的教育教學、導師帶教工作中。思想上忠于人民的教育事業(yè)，教書育人，盡職盡責，積極奉獻，出色地完成了本職崗位承擔的工作量和工作任務。
經(jīng)常深入到學生當中去，除了做好學科輔導外，還細致地了解學生，循循善誘、誨人不倦，與學生建立了民主平等和諧的師生關系，工作中謙虛謹慎、禮貌待人、以身作則、嚴于律己、為人師表。教學態(tài)度認真，治學嚴謹。精心備課，教學內(nèi)容充實、豐富，能吸收學科新知*識、新成果，不斷更新教學內(nèi)容，理論聯(lián)系實際，符合教學大綱要求;能根據(jù)課程特點選擇恰當?shù)慕虒W形式、方法和手段，實行啟發(fā)式教學，做到因材施教，講授清晰、表達準確，重點突出，難點、疑點處理恰當，課堂設計合理，節(jié)奏適度。
培養(yǎng)了學學習的興趣，學生學習的積極性和主動性得到提高，學生分析問題和解決問題能力有明顯改善，促進了學生的全面發(fā)展。此外，張老師還悉本文來自小草本站心對我校年輕教師孫寶義進行指導，一年來幾乎天天堅持進班聽課，課后做耐心細致的指導，經(jīng)過一年的努力，我校孫老師的教學水平有了顯著提高。
xxx老師在我校這一年的工作得到學校校領導和全體師生的認可和好評。
學校對工作的總結(jié)篇六
一、科學管理，暢通特崗教師安置渠道。一是開展一周的崗前培訓，讓他們早日進入角色。二是由教科局和特崗教師本人簽訂聘用協(xié)議書，明確雙方的權(quán)利和義務。三是統(tǒng)一安排車輛護送到校，派遣上崗。四是妥善安置。報到時要求學校準備必要生活用具。服務期間為他們開設綠色通道、按政策保障權(quán)益。服務期滿后，愿意在當?shù)乩^續(xù)留任的，及時辦理入編、工資手續(xù)，確保特崗教師有編有崗，并與當?shù)毓k教師享受同等待遇。申請流轉(zhuǎn)的，全部同意調(diào)入異地入編任教。經(jīng)考試錄入其它部門的，盡可能提供便利，并協(xié)助辦理相關手續(xù)。
二、多管齊下，解決特崗教師后顧之憂。一是加強“特崗計劃”中央專項資金管理，確保專款專用，執(zhí)行國家統(tǒng)一的工資制度和標準，為特崗教師繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和住房公積金。二是與公辦教師同等享受鄉(xiāng)村教師補貼。三是優(yōu)先保障特崗教師外出學習進修、業(yè)務培訓、職稱評聘、人事安排、評優(yōu)評先。四是每年與公辦教師一樣享受一次高質(zhì)量的免費體檢。五是建設鄉(xiāng)村學校教師周轉(zhuǎn)房，優(yōu)先保障特崗教師住房。六是為特崗教師配齊網(wǎng)絡、電腦、電視，豐富了業(yè)余生活。舉辦聯(lián)誼活動，創(chuàng)造特崗教師與本地優(yōu)秀青年交流機會，搭建解決特崗教師婚姻問題的平臺。七是解決特崗教師熱點難點問題。定期深入特崗教師中，傾聽他們呼聲，關注熱點難點問題，并歸納匯總及時解決。
三、
拓展空間，促進特崗教師快速成長。一是實施特崗教師培養(yǎng)培訓工程。依托“國培計劃”、省市縣各級培訓以及縣師資股、進修校、教研室等，對特崗教師進行培訓，促進快速成長。二是加強結(jié)對結(jié)盟工程。依托優(yōu)質(zhì)教育資源及平臺，通過資源共享、盟區(qū)聯(lián)動、互幫互學等措施，培養(yǎng)特崗骨干、選樹特崗標桿。三是實施結(jié)對幫扶“青藍工程”。開展骨干教師與特崗教師結(jié)對子活動，提升特崗教師的教育實踐能力。四是強化跟蹤培訓工程。對特崗教師實行五年跟蹤培訓計劃，重點提高特崗教師的專業(yè)水平和教育。
教學。
能力，讓特崗教師3年過關合格、6年成長成熟、9年創(chuàng)新發(fā)展。五是健全特崗教師考核評價體系。按事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員考核相關規(guī)定，對特崗教師進行綜合考核，并將考核結(jié)果登記存檔，作為特崗教師職稱晉升和服務期滿后入編的重要依據(jù)。
四、促進教師情感交流，讓特崗教師找到愛的歸宿。一是加強校與校、鄉(xiāng)與鄉(xiāng)教師之間的交流學習。如開展學科研討、教學競賽、集體備課、觀摩學習等。讓年輕教師們在相互學習交流中多接觸，多了解。二是根據(jù)各校教師男女結(jié)構(gòu)特點，有針對性地分配年輕教師。三是在團縣委的幫助下加強特崗教師與其它事業(yè)或行政單位未婚人員的交往，擴大選擇范圍，為特崗教師找到真愛牽線搭橋。
五、關心教師成長發(fā)展，讓特崗教師充滿希望。一是制定中長期發(fā)展規(guī)劃，完善各項工作制度，加強學校內(nèi)部管理，提高教育教學水平，樹立良好形象，吸引廣大年輕教師來校從教幷愿意終生從教。二是大膽使用年輕特崗教師，讓年輕教師們發(fā)揮出自己的聰明才智，實現(xiàn)自己的人生價值。三是給予優(yōu)秀特崗教師發(fā)展機會，讓他們覺得自己的汗水不會白流，自己的才能不會埋沒，覺得自己就是學校的主人。
學校：董莊中心小學。
日期：2011年5月
轉(zhuǎn)眼，一年已經(jīng)過去，特崗教師來我校已經(jīng)兩年時間了，在這一年里我校對這名特崗教師給予了大力支持和關心，無論是在思想上，還是在生活、工作等方面都給予了很大幫助，特崗教師也取得了不錯的成果。下面我就幾方面做總結(jié)：
一、思想上：
課下，主動與同事探究教法、學法，愉快合作，學習優(yōu)秀教師的先進方法，與同班教師默契配合，實現(xiàn)同頻共振。大事小事，顧全大局，團結(jié)協(xié)作，盡力完成學校交給的各項任務。學校領導班子也經(jīng)常找她談話，了解該教師在思想上有什么想法，冰肌是的幫助她解決困惑和卸下負擔，使其在思想上輕松，為更好的教學奠定了基礎。
二、生活上：
在生活上一如既往的關心特崗老師。校領導提供了良好的學習、成長環(huán)境，周圍老師更是毫無保留的將那些寶貴的教學經(jīng)驗交給年輕教師，使特崗教師能夠在教學工作中快速成長。
三、工作上：
師承擔五年級班主任一職，并且在學生管理上讓優(yōu)秀班主任傳授經(jīng)驗，使其能夠盡快的適應教學工作環(huán)境，該師也確實勝任班級管理工作，將班級管的井井有條。并協(xié)助校領導做好學生會管理工作，工作態(tài)度得到領導、教師以及群眾的一致好評。
以前大家總覺得剛踏上工作崗位的新教師教學經(jīng)驗不足，然而特崗老師年輕、活潑，從這一學年的教學工作上來看，青年教師對教學也有青年教師的獨到之處，悉心培養(yǎng)，他們也會逐漸成為學校建設的一股重要力量。
學校對工作的總結(jié)篇七
青少年是一個國家的希望所在,他們的思想道德狀況如何,直接關系到中華民族的整體素質(zhì),關系到國家前途和民族命運.我們須從學校、家庭和社會三個環(huán)節(jié)著手,建立健全學校、家庭、社會相結(jié)合的.未成年人思想道德教育體系.
作者：宋金根作者單位：永豐縣西坑小學,江西,永豐,331500刊名：華章英文刊名：huazhang年，卷(期)：2009“”(12)分類號：g41關鍵詞：未成年人思想道德教育對策
學校對工作的總結(jié)篇八
別過夏花絢爛，迎來秋葉靜美。受疫情影響，在市教育局的要求下，在學校領導班子的帶領下，在教務處和全校教師的共同努力下，xx月xx日xx鎮(zhèn)學校的線上教學順利開展。
xx月xx日，學校在收到《xx縣教育和教體局關于做好20xx年秋季開學線上教學工作的通知》后，校級領導迅速反應，安排部署線上教育教學相關工作，并制定線上教學工作方案。xx月xx日，學校召開會議，要求全體教師立足實際，充分準備，保質(zhì)保量，上好每一節(jié)課。
本著貫徹落實“五育并舉”的育人原則，嚴格執(zhí)行“雙減”和“五項管理”相關規(guī)定。我校精心籌備，周密安排，不僅開設了語文、數(shù)學、英語、科學、道法等學科課程，同時為確保線上學習減負提質(zhì)，豐富學生居家學習生活，還開展了語數(shù)英答疑輔導、自主閱讀、陽光體育、實踐活動、家務活動等豐富多彩的課程。
全體教師凝聚集體智慧，默契配合，全身心投入線上教學工作，選用適合學生實際的教學平臺開展教學活動，科學合理地使用教學資源，積極探索線上教育新方法，摸索適合學生的教學方法，并與家長相互配合，想方設法為學生傳授知識，答疑解惑，確保“停課不停學，停課不減質(zhì)”。
當教學從線下轉(zhuǎn)向屏幕，同學們?nèi)员３稚险n的良好習慣，按時上課，充分預習，認真聽講，積極思考，及時復習，獨立作業(yè)，敢于質(zhì)疑，摸索并掌握科學的、適合自己的學習方法。
隔屏不隔愛。雖然上課的方式和地點發(fā)生了改變，但是我們教師的教學積極性和對課堂的要求沒有變。
語數(shù)英組的老師線上教學結(jié)束后，積極開展線上答疑活動，及時批改作業(yè)，針對學生作業(yè)中存在的問題進行耐心細致地解答，提高線上學習效率。
體育組的老師根據(jù)學生不同的年齡、年級等情況為學生制定不同的運動項目，讓孩子們動起來，愛上鍛煉。
地理組的老師始終以“學習對生活有用的地理”為核心理念，注重知識與生活的聯(lián)系，激發(fā)學生對地理問題的興趣。
科學組的老師以活動的趣味性為主，增強學生的動腦能力和動手能力，潛移默化地提升學生的科學素養(yǎng)。
音樂組的老師群策群力，鼓勵學生大膽表現(xiàn)，感受音樂帶來的美好，在音樂中找到自信和快樂。
美術(shù)組的老師充分發(fā)揮自身特色，開展豐富多彩的線上教學活動，給孩子們帶去創(chuàng)作的樂趣和美的享受。
好風憑借力，揚帆正當時。xx鎮(zhèn)學校的全體教師齊心協(xié)力、共同擔當，擰成一股繩，搏盡一份力，在平凡的崗位上做著不平凡的事情。所有人心懷一片赤誠，期待早日和同學們一起坐在窗明幾凈的教室，看校園秋景，聽書聲瑯瑯！
學校對工作的總結(jié)篇九
關于線上教學，我們xx中心校進行了深入的思考，一如既往地遵循我們的工作原則，追求實效，走內(nèi)涵發(fā)展之路！
我們不認為線上教學只是臨時的應對措施，我們要抓實線上教學，促進教學質(zhì)量的提高；我們要充分利用線上教學資源，助力教師的成長！因此，我們的定位不是線上教學資源的流暢播放，而是既要用好課程資源，又要有自己的教學特色。我們要的是高質(zhì)量的線上教學，我們抓校本教研，我們做實集體備課。我們的具體做法是：
關于線上教學，校長趙xx多次組織召開全體教師會議、教師培訓會議、學生、家長會議。組織全體師生做好釘釘平臺建構(gòu)操作培訓，研究制定《線上教學嚴十條》、下發(fā)《校長寫給教師、家長、學生的一封信》，對線上教學工作提出建議，做出工作部署。由線上教學管理員建構(gòu)釘釘群，同學年、同學科聯(lián)動機制，保障線上教學的上線率。
我們xx鎮(zhèn)中心校823名學生全部聯(lián)網(wǎng)，全部登錄，全員參加線上學習。
為了教師的教學技能都有所提升，也為了保證教學質(zhì)量，我們沒有挑選精干力量去完成線上教學任務，所有的班主任和任課教師，包括遠在省外的教師，也都愿意自己直播上課，其中50歲以上教師21人，最大年齡57歲，我們克服了很多困難，反復培訓，單獨培訓，所有教師都能主動迎接挑戰(zhàn)，熟練掌握播放技術(shù)，享受線上教學的過程。
實施領導包學年制度。校領導成立微信群，每個學年又成立線上教學學年教師群和學科教研群，每個學年都有一個校領導隨時跟進線上教學。學校制定線上教學觀課表，及時記錄教師線上教學情況。
每天的線上教學時間，學年領導在領導微信群里分幾個節(jié)點上報釘釘群線上教學情況（上課、下課、兩操準不準時，卡不卡頓，是不是全員參加？是否有突發(fā)情況等等）。
還要求六個包保領導認真聽課，課后和教師交流。
為有效解決當天問題，趙xx校長組織每天召開兩個會議——每晚7：00全體教師微信會，每晚8：00包保學年領導會議。
全體教師微信會，分別由領導總結(jié)所包保學年一天的線上教學工作，包括教師授課的情況、學生參與學習情況，并提出工作要求和建議，然后由趙xx校長進行全面的總結(jié)。每晚微信總結(jié)會都達一小時之久。
包保學年領導會議，校長總結(jié)幾位主任一天的工作，并提出新的要求，大家群策群力研究下一步工作思路。
每個學年組，每個學科組每一天都在各自的群里，研究思路，探討方法，分享資源，交流體會，達成共識。
包保領導和校長，在每天的微信會里，都有對教師課堂教學的點評。優(yōu)秀的課程資源和領導們的即時點評，同志們感覺收獲很多，進步很大。
每一節(jié)課，任課教師都要上報后臺數(shù)據(jù)，學年領導認真統(tǒng)計，記錄在案（缺課時長和具體原因），及時和家長取得聯(lián)系，并第一時間為學生補課。
特殊的日子，別樣的課堂，情懷依舊，癡心不改，學生快樂求知，教師自主發(fā)展，追求實效，追求品質(zhì)，追求卓越就是我們的初心。
學校對工作的總結(jié)篇十
為貫徹落實教育部關于“加強作業(yè)、唾眠、手機、讀物、體質(zhì)五項管理”的工作任務，嚴格落實《湄潭縣教育局關于加強義務教育階段學校作業(yè)管理的實施意見》，茶城中學德育處于20xx年6月2日在多功能報告廳組織召開了全校班主任工作會議。
會上，德育處石偉主任做了關于我校落實“五項管理”工作以來的總結(jié)報告。我校根據(jù)上級文件精神認真制定了茶城中學關于學生作業(yè)管理、學生唾眠管理、學生手機使用管理、學生讀物管理、學生體質(zhì)管理的.“五項管理”之規(guī)定，各班主任認真組織學生利用班會課學習了“五項管理”之規(guī)定，學校德育處、安保處、住管處、教務處、各年級處相互配合，齊抓共管，取得了顯著效果。同時也存在一些不足，如學生手機使用難以杜絕，部分學生不按正常作息時間就寢，學生作業(yè)拖拉，不按時完成作業(yè)等現(xiàn)象依然存在。石主任指出下一步工作要有針對性，抓重點，抓典型，進一步完善學生手機使用審批制度，做到人性化管理，使學校管理制度深入人心，做到人人自覺遵守，人人相互監(jiān)督，人人相互管理，使學校的“五項管理”工作更上一個新臺階。
最后，熊光杰副校長對學校開展“五項管理”工作取得的成就表示肯定，同時希望各班主任、各處室、各個年級處積極配合學校開展好“五項管理”工作，力爭把我校德育工作再創(chuàng)一個新臺階！
學校對工作的總結(jié)篇十一
線上教育已經(jīng)進入第五周，xx小學的老師們在不斷優(yōu)化線上教育效果，及時調(diào)整和改進線上教育手段，這一周的線上教育工作開展得越發(fā)成熟，取得更好的效果。
語文老師利用多種手段、多種方式、多種平臺有條不紊地進行授課。課后作業(yè)根據(jù)各年段、各班級的學生的特點，布置有特色的作業(yè)，吸引、鼓勵學生認真完成，老師認真批改學生作業(yè)，及時反饋，提高效果，促進學生學習的積極性和主動性，在師生的共同努力下，提高了線上教育的實效。
（一）一、二年級的線上教育形式多樣，符合低年級學生的趣味特征。作業(yè)有講故事、書法、背誦古詩（經(jīng)典詩文）、課外閱讀、寫話等，學生們在活動中學習。老師們批改作業(yè)都很認真，有適當?shù)墓膭钫Z言，使學生對自己的學習充滿期待，并知道了自己需要改進與提高的地方。
（二）三、四年級開展線上上課，線下答疑模式。學生的作業(yè)有生字詞的書寫、課外閱讀、讀后感、小練筆等，老師批改認真細致，用不同顏色的筆進行批注，有指導性語言鼓勵學生進行課內(nèi)課外閱讀。
（三）五、六年級的作業(yè)從截圖來看有課內(nèi)外閱讀、生字詞書寫、聽寫、單元作文等，學生的作業(yè)大多數(shù)都很認真完成，書寫非常工整，老師的批改也細致認真，有鼓勵性的'語言和指導性建議。
語文老師都能根據(jù)自己班級的實情與特點，適度、適量布置相關的作業(yè)，學生學習態(tài)度良好，能認真完成作業(yè)。總體來說，老師們克服了線上批改作業(yè)的各種困難，大家樂于分享批改方法和建議。在作業(yè)布置和批改作業(yè)方面我們都遵循了學生個性化成長的特點。
數(shù)學科組教師和學生都適應了新的教學模式，上課都采用評講和視頻相結(jié)合的直播授課方式，然后再進行對應的鞏固練習，線上學生積極參與，互動氛圍好；采用釘釘?shù)募倚１竞鸵黄鹱鳂I(yè)平臺、暢言曉學等平臺推送作業(yè)，老師通過家校本布置少量練習，學生拍照上傳作業(yè)，老師及時批改，督促學生訂正，完成率比以前高。
數(shù)學科組本周的重點是抓單元測試，從結(jié)果來看存在一定的問題，其主要原因有三點：
一是學習態(tài)度欠佳，離開監(jiān)督有點應付了事；
二是部分學生不太適應線上檢測，一邊看著小屏幕，一邊做草稿，故而較多計算失誤；
三是少部分學生雖然努力學習了，但是效果不明顯，沒有找到最佳的學習方法。
數(shù)學科組認真分析，努力尋找改進措施，如下：
（一）關于概念的學習應該繼續(xù)加強，作業(yè)布置要結(jié)合練習及熟讀概念等多種形式。
（二）加強對學生線上考試的訓練，掌握線上完成填空和問題解決的方法。
（三）平時要求學生養(yǎng)成好的學習習慣：上課認真聽講，課后保質(zhì)保量地完成作業(yè)，按時查看老師的作業(yè)批改，及時訂正，以提高學習的效果。
（四）關于提升綜合理解能力：要讓學生逐步學會“圈關鍵詞”，理解特殊字眼，學會抓住關鍵條件去分析去推理。
英語科組本周繼續(xù)通過直播時用連麥的方式，先跟學生進行交流，激發(fā)他們的積極性和參與感，以最快的速度進入到課堂中，然后老師再講重點，做到少而精，最后有針對性地留課后作業(yè)，大概幾分鐘能完成，課后提交到釘釘網(wǎng)的家校本上。老師當天批改，然后要求被打回作業(yè)的同學訂正并重新提交。英語老師的這種方式較適合學生的學習。課后，老師通過批改同學的線上作業(yè)，及時提供能自我檢測的達標測試，讓學生及時了解自己的學習成效，增強學生學習動力。
本周還在星期二那天在一起作業(yè)統(tǒng)一舉行3—6年級的英語考試，要求家長做好監(jiān)考工作。對前面學習知識做一次檢測，以便了解學生的學習情況，方便老師們能及時調(diào)整教學進度和教學計劃，更重要的是教學內(nèi)容。
從考試的情況來看，結(jié)果并不理想，這與題目有點不配套也有關系，當然更重要的是學生對知識掌握不好。對此，英語老師們及時與家長溝通，爭取得到家長的配合，監(jiān)督孩子準時上課、認真聽課并認真完成作業(yè)。然后科組馬上開會討論，如何在短短的二十分鐘內(nèi)提高課堂有效性。
綜合科組老師根據(jù)自己學科教學的特點，充分利用釘釘網(wǎng)的平臺，積極開展美術(shù)、音樂、體育、心理健康教育、科學、綜合實踐、道德與法治的課程，取得良好的效果。
（一）心理健康線上教育
本周心理健康教育的主題是“致敬平凡英雄，學會感恩”。以“xx重啟”視頻引入，從中引發(fā)學生思考：這次重大勝利的原因是什么？接著為學生介紹此次抗擊疫情中的平凡英雄，讓學生了解更多的抗疫中的感人先進事跡，并用自己力所能及的方式，向全社會傳播正能量，同時，倡議學生努力學習，掌握好各種科學知識，將來也像這些平凡英雄一樣，為祖國撐起一片藍天。本課針對低、中、高年級的同學設置了不同的問題，對于低年級的同學主要是讓他們了解在此次疫情中令人敬佩的平凡英雄，著重他們的情感體驗；對于中年級的同學則在低年級的基礎上讓其學會感恩，珍惜當下的生活，并向這些平凡英雄學習；對于高年級的同學則要求其書寫感人故事，傳播正能量。布置任務，讓學生將自己了解到的平凡英雄寫下來，介紹給更多的人認識，傳播正能量。在教學中，低年級的觀看率會比較低，中高年級的觀看率會比較高。在課堂討論方面，中年級會比較活躍積極，低、高年級會較少人在課堂發(fā)言。少部分學生不參與課堂，不學習不發(fā)言。江老師進行了教學反思，認為上課時間設置不合理，討論時間不應該在5分鐘，應設置為10分鐘會更好，使學生的討論更加深刻。
（二）美術(shù)線上教育
美術(shù)科的兩名美術(shù)教師秉著全面提升學生的美術(shù)素養(yǎng)，不落下任何一個孩子的原則，認真實施美術(shù)教學，嚴格要求學生。同時利用清明節(jié)來臨之際，積極響應共青團xx鎮(zhèn)委員會組織的“清明追思線上作品征集”活動。期間輔導和收集學生作品多幅，其中黃xx老師輔導學生作品26幅，何xx老師輔導學生作品17幅。兩位老師在教學中充分注意學生的年齡特點，開展有效的線上教學活動。一二年級多用一些有趣的素材課讓學生開心學習。及時提醒三到六年級的學生提前預習課本的內(nèi)容，充分利用好課堂的20分鐘。關注缺課的學生并提醒其觀看本節(jié)課的直播回放，在家校本布置課堂作業(yè)及時檢查本天學生的作業(yè)情況，根據(jù)學生作業(yè)情況在下一課上課前及時做好反饋工作，保證學生作品質(zhì)量。同時注意提升課程的新穎度和趣味性，從本質(zhì)上提升學生的興趣度，從而有效提升學生的作品提及率和上課道勤率；以ding一下的形式提醒學生按時上課和課程的重要信息；充分利用好班級圈展示學生的優(yōu)秀作品，在促進學生學習的同時也起到替代性強化的作用，這是促進學生認知畫畫的有效手段！
（三）體育線上教育
水平一：一二年級主要采取線上技術(shù)指導，線下復習。這周主要學習是廣播體操《七彩陽光》前面五節(jié)和結(jié)合身體素質(zhì)練習如平衡感《燕式平衡》、協(xié)調(diào)性《前前后后左左右右》等素質(zhì)拉伸性動作，課后練習有跳繩、坐位體前屈、廣播體操、眼保健操等等復習為主。課后作業(yè)主要以拍照和拍小視頻上傳為主；同學也比較認真完成，但技術(shù)動作還有待提高。教師批改主要以鼓勵為主；如：有進步。
水平二、三：三、四、五、六年級主要根據(jù)每個年級的特點和技術(shù)水平，有選擇地開展體育課，利用xx市教育局小學體育與健康教學資源和粵課堂等資源，主要以以跳繩專項技能、籃球?qū)ｍ椉寄?、足球?qū)ｍ椉寄堋⑻飶降人拇蠹寄転橹?；采用錄播和直播的手段相結(jié)合，使學生的專業(yè)技能有收獲。課后練習有跳繩、眼保健操、素質(zhì)練習如；前滾翻、立定跳遠、交叉跳等等。課后作業(yè)主要以拍照和拍小視頻上傳為主，同學們以積極認真的的態(tài)度去完成，但存在課后作業(yè)遲交的現(xiàn)象。教師線上指導和線下批改作業(yè)，主要以激勵鼓勵為主，如：你這個動作真流暢！繼續(xù)加油保持！對于技術(shù)不過關的同學，老師也會通過釘釘、微信等提供反饋和個別指導。
學校對工作的總結(jié)篇十二
20xx年是艱難的一年，也是充滿考驗的一年?！靶滦凸跔畈《尽狈酪邞?zhàn)是一場沒有硝煙的戰(zhàn)爭，它延遲了我們開學的日期，讓每個老師由線下教學改為線上教學。根據(jù)市、區(qū)、校線上授課實施方案，結(jié)合學校學生的實際情況和教研組的人員情況，xx小學科學組認真做好教學工作，有序推進“教”與“學”工作。
正如常說的三個臭皮匠頂過一個諸葛亮?？茖W組三位專職老師在接到任務后，結(jié)合自己所任教年級，有效分工，有效備課。我們主要結(jié)合線上資源，搜集相關開放的課程，如爆炸實驗室、江蘇空中云課堂等資源，結(jié)合學生的實際情況和本年段的課程，對資源進行整合，然后授課。平時的線上教研主要利用qq群進行線上教研，有些相同的資源我們會發(fā)布在qq群，通過共享資源，對比資源，挑選符合學生的微課或?qū)嶒?，讓老師高效備課。通過qq交流碰到的問題，分享好的線上教學做法，提高線上教學的效率。
對于兼職老師所任教班級科學教學情況，我們主要通過專職老師帶動兼職老師，通過資源共享，有效的把握年段教學進度統(tǒng)一，并且專職老師還加入每個兼職班級qq群里，更好的掌握兼職老師上課進度和授課情況，也能及時為學生答疑解惑，為開學全校科學教學做好準備，也能更好的迎接各級監(jiān)測。
通過區(qū)組織了兩次教材講習，一次教研組長線上教研，通過經(jīng)驗分享，我們逐漸改進上課方式，由最開始的直接發(fā)布微課到目前的微課+線上測試，有效掌握學生線上學習的出席效果，更好的提高學生的學習效率。
線上教研樂翻天
值得特別感謝的是xx區(qū)進修附屬學校科學教研員洪xx老師多次通過電話、qq、現(xiàn)場調(diào)研關心我校科學線上教學情況，了解我校線上教學存在的困難，對我校線上教學給與建議與指導。洪老師對我校采取課前測試的方法大力表揚，利用習題、小測能夠有效監(jiān)測學生知識掌握情況；課后拓展有意思的實驗大大激發(fā)了學生學習的積極性。對今后授課也提出了要在已有的教學資源基礎上，結(jié)合學生的學習情況，進行備課，有效解決學生學習中遇到的困難。
本次的線上教學緊跟隨市區(qū)級的政策，由最初的防疫知識的普及，到后期的新授課，為了學生能更好地參與線上學習，結(jié)合學校的閱讀特色、年段學生的特點以及學科課題，相同內(nèi)容有不同層次的內(nèi)容，讓學生能夠扎實掌握新冠的相關知識及預防措施。新授課結(jié)合學生的特點，在低年段會結(jié)合相對應的趣味實驗分享給孩子動手實踐，結(jié)合孩子的特點，相應的教學內(nèi)容設計不同的教學方法，有問卷調(diào)查、實驗設計單、思維導圖、趣味小實驗、小制作等方式，讓學生在體驗中成長，在探索中認知科學知識。
我們的線上作業(yè)主要是利用qq群平臺群作業(yè)進行批改。學生使用qq的“作業(yè)”應用，拍照提交作業(yè)，老師們進行批改，或用文字或用語音，在線為同學們授業(yè)解惑。另外在相冊中建立科學學科相冊，讓學生傳科學實驗視頻。相同的知識在不同年級中有不同的要求，呈現(xiàn)梯級遞進方式。
線上學習給老師和同學們帶來了挑戰(zhàn)，但我們很開心看到很多同學一起共克艱難，一起宅家學習，嚴格遵守疫情期間各項規(guī)定，不斷克服自己的問題，提高自己的學習。
雖然疫情暫時阻擋了師生們的回校腳步，但“停課不停學”讓我們繼續(xù)向前，堅定信心，共待春暖花開！
學校對工作的總結(jié)篇十三
近幾年，我區(qū)中小學教師老齡化趨勢明顯，退休教師人數(shù)年年遞增，中年教師人數(shù)偏少，教師年齡結(jié)構(gòu)的不合理問題日益突出。為確保江寧教育的可持續(xù)發(fā)展，我們大量招聘新教師充實教育崗位，招聘人數(shù)為180名，220名，達到280名。新教師的培養(yǎng)工作已成為我區(qū)教師培訓工作的重要內(nèi)容之一。我們整體規(guī)劃工作、精心研制課程、細化過程管理，做實各項培訓工作。
一、崗前培訓。
針對尚未走上工作崗位，沒有實踐經(jīng)驗的新教師來說，我們將培訓目標確定為幫助新教師初步認識江寧教育現(xiàn)狀，樹立教育理想，激發(fā)教育熱情。培訓內(nèi)容求廣不求深，立意追求高遠、宏觀，不糾纏于具體的問題。在為期四天半的20新教師崗前培訓中，我們精心開發(fā)課程，靈活組織活動，培訓工作表現(xiàn)出以下四個特色：
1.課程覆蓋全。我區(qū)年新教師培訓確定了參訓前后、區(qū)情教育、師風師德、專業(yè)成長、學生教育、教學改革、活動體驗等7個課程及活動版塊，安排教育局領導、教育教學專家、基層學校的明星校長、教學一線的骨干教師均作為培訓講師，對新教師開展了一次全方位的教育。
2.區(qū)域特色顯。在確定培訓框架后，我區(qū)努力突出江寧特色，幫助新教師感知江寧，融入江寧。
我們通過播放專題片，幫助新教師了解江寧社會面貌，認識江寧教育現(xiàn)狀;我們圍繞正在全區(qū)熱烈開展的高效課堂教學改革，圍繞正在全區(qū)推廣的友善用腦課題研究，開設專題培訓，向新教師推介江寧教育熱點;我們邀請區(qū)教科室介紹我區(qū)的草根式科研，展現(xiàn)江寧學校教科研的盛況;我們安排8名區(qū)德育帶頭人帶領新教師開展了一次“體驗式德育”實踐，讓他們了解了我區(qū)正在全面推廣的德育新形式。
3.培訓情境真。培訓產(chǎn)生實效首先要建立在感性認識的基礎上，在新教師培訓中，我區(qū)積極營造真實的情境，加深了新教師對培訓內(nèi)容的理解。如：我們在介紹“高效課堂”教學理念、“友善用腦”教育理論時，分別組織了兩名骨干教師，帶領學生，現(xiàn)場開公開課，讓新教師看到江寧教學改革背景下真實的課堂教學。我們邀請了近五年年發(fā)展迅速的4名優(yōu)秀年輕教師代表談個人成長經(jīng)歷，邀請2名師德宣講團成員現(xiàn)場作“我身邊的優(yōu)秀教師”師德宣講，以大量的身邊人和身邊事激勵新教師。
4.培訓形式培訓活。我區(qū)的新教師培訓，寬嚴相濟、嚴肅活潑，靈活的培訓形式讓新教師在快樂中度過了緊張而充實的美好時光。
四天半的培訓，新教師再次同步接受了軍訓，每天在教官的帶領下出操，訓練隊列。為調(diào)節(jié)緊張的學習生活，我們又安排了新教師才藝展示活動，新教師踴躍參與，教育局領導也同臺聯(lián)歡，大家共同度過了一個難忘的聯(lián)歡會。最令新教師印象深刻的是“追尋教育夢想”城市穿越活動。全體新教師分成28組，按照活動規(guī)則，憑借團隊合作，先走訪了東山的中小學，然后匯集于方山腳下曉莊學院，觀看陶行知先生生平事跡專題片，暢談了活動感受，最后在陶行知塑像下進行入職宣誓。場面宏大，情景感人。
學校對工作的總結(jié)篇十四
20xx年，面對突如其來的疫情，xx市教體局周密部署，精準施策，教師教育中心各學部積極研討制定了各項應急預案。xx市小學數(shù)學教研團隊全面開展了“停課不停學，停課不停研”系列教學教研活動?，F(xiàn)將此階段線上教學工作情況簡單匯報如下：
召集32位優(yōu)秀骨干教師成立網(wǎng)絡備課小組，明確目標，分解任務，集體在線教研，優(yōu)化課程設計，創(chuàng)新教學方法，反復磨課，精益求精！期間團隊協(xié)作有序，凝聚力強，教學相長，相互促進，體現(xiàn)出教師們的專業(yè)素質(zhì)和道德情懷。
截止到現(xiàn)在，小學數(shù)學團隊共錄制1-6年級微課視頻222節(jié)，滿足至少期中后一個月的教學任務。
自xx月中旬以來，教研室畢主任全天在線提供指導，規(guī)范課程審核制度，確保課程質(zhì)量。視頻由年級組初審后，畢主任再逐一進行審核評價，反復修改后再確定發(fā)布。老師們經(jīng)常忙到凌晨。
通過樂教樂學推送課程的同時，我們開通微信公眾號、優(yōu)酷、嗶哩嗶哩等多個平臺同時更新，只要具備流量條件，隨時隨地可以觀看課程。截止到現(xiàn)在，各平臺累計點播次量破100萬+，廣受好評。
為了最大化的為廣大師生服務，我們搭建了本公眾號—xx小學數(shù)學教研。集中梳理匯總了1-6年級電子課本、全套微課、練習、教學用書、同心戰(zhàn)疫課堂等學習資料，盡力打造成應有盡有的一站式資源平臺，節(jié)省師生各處查閱的時間和多平臺繁瑣的操作。我們將通過此公眾平臺持續(xù)推送分享優(yōu)質(zhì)案例、精品文章、名師課堂等資源開闊師生視野、拉近師生距離，全面為教和學服務！
通過隨機網(wǎng)絡問卷形式，及一線教師的溝通反饋，不斷收集線上教學及課程遇到的問題，并及時召開視頻會議研討解決，提出針對性建議，不斷調(diào)整改進，確保小學數(shù)學線上教學工作穩(wěn)定進行。
如今線上教學已經(jīng)開展近兩個月，教師們?nèi)苑泵Φ墓ぷ髦?，學生在線學習也漸入佳境，校園春花正燦漫，相信歸期不遠。愿每個學生都能立足當下，學有所獲，讓我們凝心聚力，且思且行，擁抱下一段靚麗的風景！
學校對工作的總結(jié)篇十五
疫情牽動著全民的心，也改變了我們平教學模式。“停課不停學，停課不停教”，疫情當前，我們的教學工作不得已由三尺講臺轉(zhuǎn)為網(wǎng)絡線上教學。企業(yè)微信直播教學工作開展已有近一周的時間了，從開始時的一籌莫展到現(xiàn)在的逐漸熟練，無論是老師還是學生都在摸索中適應了新的學習方式。
數(shù)學晨讀課，二年級組的3位數(shù)學老師都進行了直播，而且都在直播前及時發(fā)布信息，規(guī)定好晨讀任務，準備充分效率較高。
第一節(jié)課是數(shù)學，三位教師提前十分鐘開播，在新授環(huán)節(jié)講解例題、課中的練習講解很詳細。
二年級語文組老師始終相信“聚是一團火，散是滿天星”，在教研組長李xx老師的帶領下，大家討論制訂了教學計劃、統(tǒng)一教學內(nèi)容，分工合作，精心準備好每一節(jié)課。
課前，六位語文老師都能提前十分鐘發(fā)起在線課堂并點名檢查調(diào)試。課中，師生互動集中學生注意力，雖隔著屏幕，但大大提高了學生的參與感。遇到重點，及時叮囑學生做好筆記；遇到難點，反復強調(diào)學生認真傾聽。豐富多彩的形式，細致入微的講解，真正讓學生學有所獲。
四、課后，老師們都會幫助學生剖析新知的重難點，總結(jié)，歸納作業(yè)中頻繁出現(xiàn)的問題，重點講解。結(jié)合學生的實際情況，在微信群進行反饋與指導，既肯定做得好的同學，又指出不足之處。
上午和下午的課間操時間，所有的班主任都能做到及時推送眼保健操和廣播體操視頻，二年級還專門設置了學生跳繩打卡，為學生的身體健康保駕護航。
1、老師上課時間把控力度不太好，20分鐘上課時間出現(xiàn)拖堂行為。
2、個別學生家里網(wǎng)絡信號不穩(wěn)定，有中途斷網(wǎng)退課的現(xiàn)象。也有個別出現(xiàn)遲到早退現(xiàn)象，或者有同學沒有按時上課。
3、學生課上活躍度不夠。我們將合理把控課堂節(jié)奏，控制在線講授時長，給學生適當?shù)牧舭?，留給學生思考的時間。
4、部分學生居家自覺性不夠，惰性嚴重，作業(yè)完成不認真。需要老師和家長聯(lián)系，進行線上家訪，電話溝通交流，指導教育家長做好孩子的第一任老師，家校再筑合力，保障線上教學的實效性。
5、學生在直播間亂評論，需要教師勤提醒，勤約束。教師可以設置禁止評論。
學校對工作的總結(jié)篇一
學校對教師的工作要求是很高的，那么你要怎么去寫學校對教師工作鑒定總結(jié)意見呢?下面由本小編精心整理的學校對教師工作鑒定總結(jié)意見，希望可以幫到你哦!
同志自任職以來，政治思想覺悟高，堅持黨的四項基本原則，認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持黨的教育方針，忠誠黨的教育事業(yè)，遵紀守法，為人師表，愛崗敬業(yè)，積極進取。工作勤奮，教書育人，有良好的教師職業(yè)道德，有開拓創(chuàng)新精神，根植小學教育第一線，不斷追求進步，積極參加繼續(xù)教育培訓學習，成績顯著，積極完成學校交給的各項工作。
同志把思想政治放在首位，忠誠于黨的教育事業(yè)，有良好的師德師風和教師素養(yǎng)，教書育人，為人師表。任教以來一直擔任班主任工作，任現(xiàn)職以來一直擔任學校數(shù)學教研組組長一職，嚴于律己，率先垂范，厚愛學生，以情育德，用自己真誠無私的愛去感染學生。作為班主任，他總是起早摸黑，工作兢兢業(yè)業(yè)創(chuàng)造性地開展班級管理工作，勤勤懇懇地搞好班級的教育教學工作，用豐富的班級管理經(jīng)驗，獨到的管理方法和體制建立較為完善的班級管理體系，并在全校、全鎮(zhèn)推廣，以良好的校風促進班風，良好的教風促進良好學風的形成。
堅持新的教育教學理念，倡導以學生為主體地位的教學。積極參加進修、培訓教研活動，努力提高自身素質(zhì)。在教學實踐中，勇于探索，銳意改革，善于創(chuàng)設情境，營造輕松、民主、和諧的課堂氛圍，形成自己的教學風格，鉆研教材、研究學生，根據(jù)學生的年齡特點，選擇最佳教學方法，努力提高課堂教學效率。先后多次在縣、鎮(zhèn)、校級上觀摩課、示范課，黃雪萍同志專業(yè)知識扎實，勤奮好學，教育教學經(jīng)驗豐富，任現(xiàn)職以來，一直承擔繁重的教學任務，年均課時達700節(jié)以上，是學校的青年骨干教師，但仍積極主動參加各種培訓，不斷提高，不斷超越自我。
經(jīng)20xx年6月23日—20xx年6月27日公示，無異議。申報人填寫申報材料屬實，各種證件真實。同志是我單位教學骨干，審議推薦小組5人投票，贊成(5)票，反對(0)票，同意推薦同志評為小學高級教師資格。
該同志熱愛中國共產(chǎn)黨，熱愛社會主義，堅持四項基本原則，堅持改革開放;積極參加學校的政治學習，認真學習黨的教育方針、政策，學習江“三個代表”重要思想和黨的xx屆五中全會精神;遵紀守法，自覺遵守學校的勞動紀律，時刻以一名共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己;關心國家大事，自覺維護集體利益，尊重領導，團結(jié)同志，具有良好的道德品質(zhì)和師德修養(yǎng)。
在教學工作方面，擔任高20xx級14、15、16、24、25、26六個班的歷史教學，為了把自己的教學水平提高，堅持經(jīng)?？搓P于教學的參考書籍，在網(wǎng)上找一些優(yōu)秀的。
教案。
課件學習，爭取機會多出外聽課，從中學習別人的長處，領悟其中的教學藝術(shù)。平時虛心請教有經(jīng)驗的老師。在備課過程中認真分析教材，根據(jù)教材的特點及學生的實際情況設計教案。一年來，認課件下載[]真?zhèn)湔n、上課、聽課、評課，及時批改作業(yè)、講評作業(yè)，做好課后輔導工作。嚴格要求學生，尊重學生，發(fā)揚教學民-主，使學生學有所得。教學上，在瀘縣組織的歷史優(yōu)質(zhì)課比賽中獲得第一名的好成績，在高一瀘州市聯(lián)考中歷史學科取得瀘縣第二位，高一下期的會考中成績也不錯。
作為班主任，對班級的管理努力做到規(guī)范化;加強班風建設，開展豐富多彩的班隊活動，增強班級的凝聚力，促進了良好班風和學風的形成;加強了學生良好行為習慣的培養(yǎng)，與家長聯(lián)系，深入學生家庭家訪，全方位了解學生。
該同志擁護中國共產(chǎn)黨的的正確領導，堅持四項基本原則，擁護黨的各項方針政策，熱愛社會主義，積極參加政治學習，關心國家大事，自覺維護集體利益，尊重領導，團結(jié)同志，具有良好的道德品質(zhì)和師德修養(yǎng)。遵守勞動紀律，教育目的明確，態(tài)度端正，鉆研業(yè)務，勤奮刻苦;工作認真負責，關心學生，愛護學生，為人師表，有奉獻精神。教學中堅持教學“六認真”，備課時認真鉆研教材、教參，學習好大綱，虛心向其他老師學習、請教。力求吃透教材，找準重點、難點。為了上好一節(jié)課，集中別人的優(yōu)點確定自己的教學思路，為了學生能更直觀地感受所學的知識內(nèi)容，我積極查找課件，制作課件，準備、制作教具。上課時認真講課，力求抓住重點，突破難點。運用多種教學方法，從學生的實際出發(fā)，注意調(diào)動學生學習的積極性和創(chuàng)造性思維，使學生有舉一反三的能力。注意對學生進行面對面的輔導。利用業(yè)余時間認真學習電腦知識，學習制作多媒體課件，為教學服務，上網(wǎng)查找資料等等。
經(jīng)學校考核，該同志認真履行了工作職責，圓滿地完成了工作任務，年度考核為合格。
學校對工作的總結(jié)篇二
對標管理是尋找和學習最佳管理案例和運行方式的一種方法，是當代最重要的管理方法之一。實施對標管理是加快公司發(fā)展步伐，提升公司管理水平，增強公司競爭實力的重要保證。通過對標管理，能夠切實起到認清當前行業(yè)發(fā)展態(tài)勢、了解國內(nèi)優(yōu)秀同行業(yè)企業(yè)經(jīng)營狀況、管理水平的作用；能夠幫助我們正確認知自身，強化憂患意識和危機意識，逐步擺脫固步自封、坐井觀天的狹隘思想；能夠增強廣大員工自我加壓、勇攀一流、追求卓越的創(chuàng)業(yè)精神。通過比較，不斷探究與同行業(yè)先進企業(yè)的差距，分析其原因并制定切實有效的方案，通過逐步完善并強化管控手段，營造不斷創(chuàng)新、不斷超越、從而全面提升公司核心競爭力。
20xx年5月，陜鐵集團下發(fā)了《陜西省鐵路投資集團有限公司關于開展對標管理活動的意見》（陜鐵投司【20xx】70號）文件，要求集團各控股公司開展對標管理活動。公司積極響應集團公司號召，迅速成立對標管理活動領導小組，并于5月8日出臺《陜西榆橫鐵路有限責任公司關于開展對標管理活動的實施方案》。該方案就對標管理的意義、指導思想和原則、對標重點、實施辦法、工作安排等重要內(nèi)容做出了明確的闡釋。
6月，公司特別召開對標管理專題會議，詳細分解公司對標內(nèi)容，安排部署公司下半年對標管理的具體工作內(nèi)容。
7月，公司收集對標管理相關材料，組織員工學習對標管理相關知識；并下發(fā)通知，要求公司各部門盡快出臺部門對標管理實施方案。
8月，公司各部門應公司要求，出臺部門對標管理實施方案。各部門方案明確了部門對標管理負責人、具體工作對標責任人以及部門對標管理實施方法。公司對標管理工作進入具體實施階段。
9月，公司組織各部門就工作現(xiàn)狀進行討論，提出各部門在目前工作中存在的問題；要求各部門將重點存在的問題列入整改問題庫，針對問題拿出具體整改措施。
10月，各部門擬定整改措施，積極實施。
11月底，各部門總結(jié)整改工作，上報對標管理活動領導小組。
12月，公司對各部門整改情況進行檢查評分，對20xx年對標管理工作進行研究總結(jié)；在公司內(nèi)推廣成功經(jīng)驗，并要求整改不達標的問題，重新擬定整改措施，加強整改力度。
對標管理活動自實施以來，得到了公司領導的大力支持和公司員工的積極響應，20xx年對標管理工作收到了顯著的成果。
在對標管理工作的實施階段，公司創(chuàng)造性的采用了表格形式建立整改問題庫，將對標變?yōu)楹唵我锥膶Ρ怼９緦藛栴}庫涵蓋了人力資源短缺、員工缺乏培訓、融資困難、相關制度不健全等重點問題，這些問題都是員工廣泛關心、需要盡快解決的問題。
在對標管理領導小組的關心下，在公司的幫助下，公司各部通過積極整改，解決相關問題。
公司通過對外公開招聘，充實了公司隊伍；
積極接觸多家銀行，解決了公司融資問題；
加強了施工監(jiān)管，加大了對監(jiān)理施工單位的考核力度；建立健全安全隱患排查及風險源辨識制度，加大了現(xiàn)場檢查力度，確保了建設項目的安全和質(zhì)量。
1、與對標管理有關的制度不夠完善、不夠健全，對標管理工作不夠規(guī)范；
2、缺乏專業(yè)培訓，對標管理的具體形式方法需要公司自身摸索實踐；
3、外部對標信息不足，難以建立橫向標桿。
1、完善健全對標管理制度，使對標管理工作規(guī)范化常態(tài)化；
2、聘請相關專家，對員工進行對標管理的專業(yè)培訓；
3、在集團公司幫助下，尋找行業(yè)優(yōu)秀范例，盡快建立外部對標標桿。
結(jié)合以上問題整改措施，公司20xx年對標管理工作將以外部對標為主。公司計劃在20xx年上半年，加強對標管理的專業(yè)培訓，改善現(xiàn)階段對標管理工作的形式方法；咨詢專業(yè)人士，根據(jù)其相關意見，完事健全公司對標管理制度；積極接觸行業(yè)先進企業(yè)，組織員工前往交流學習，以此為基礎全面系統(tǒng)的建立外部對標標桿；下半年，公司將依據(jù)外部標桿指標，分析公司現(xiàn)狀，擬定措施，督導公司各部門積極整改，全面提升公司管理水平，達到與行業(yè)先進標準。
學校對工作的總結(jié)篇三
一年來，我校在對某某小學的對口幫扶活動中，按照《仙桃市教育局“對口幫扶”實施方案》文件精神，在提高秦小辦學水平和辦學效益，解決秦小辦學條件較差、師資隊伍薄弱、管理水平不高等方面，做了許多工作，現(xiàn)總結(jié)如下：
一、領導重視，制定好幫扶計劃和實施方案。
我校與某某小學結(jié)成“對口幫扶”學校后，學校領導對這項工作非常重視，制定了幫扶工作計劃和實施方案，并將幫扶工作納入議事日程之中。
按照實施方案，近一年來，我們幫扶的主要目標是：通過教學活動幫扶，增強兩校教師教育教學工作的責任感、緊迫感，共同提高教學質(zhì)量；通過師徒結(jié)對幫扶，促進兩校教師教育理論和教學水平的提高，爭創(chuàng)科研型教師；通過育人活動幫扶，提高兩校學生的綜合素質(zhì)，真正使學生學會自主、合作、探究；通過常規(guī)管理幫扶，實現(xiàn)兩校在教育教學、安全文明、校園環(huán)境、發(fā)展規(guī)劃等方面的經(jīng)驗互助交流；通過改善條件幫扶，提升基本的教育教學設施水準。
二、營造氛圍，做好幫扶宣傳和結(jié)對幫扶工作。
本著突出重點、循序漸進、相互促進的原則，我們在兩校間多次進行宣傳，以達成共識。
我們的策略是：
1、在去年幫扶的基礎上，制定發(fā)展規(guī)劃。開專題工作研究會。開展調(diào)研，分析問題，研究建設發(fā)展思路，確定年度工作目標。
2、進行管理理念宣傳，提高管理水平。引導某某小學健全規(guī)章制度，落實常規(guī)管理。
3、教科研幫扶。采取“師徒結(jié)對”、“送教下鄉(xiāng)”等形式培訓，促進秦小教師專業(yè)成長，幫助秦小解決日常教學、教研活動中的困難。
4、改善環(huán)境。投資兩萬元協(xié)建校園文化長廊，整修苗圃，建成學生實驗基礎。
我們所做的具體工作有：
在三月，學校幫扶領導小組到秦小考察，制定好學校本年的對口幫扶計劃；召開學校領導班子成員和全校教師專題會議，部署落實對口幫扶活動的各項工作；召開幫扶學校領導成員的座談會，與幫扶學校領導互相探討有關學校發(fā)展規(guī)劃和學校管理規(guī)劃的課題。
生進行經(jīng)典吟誦；專門請鎮(zhèn)小音樂骨干教師到秦小去輔導學生，教學生做律動操，唱歌跳舞等；考察場地平整及苗圃基地建設情況。
在五、六月，我校開展送教下鄉(xiāng)活動；協(xié)助秦小進行校園文化建設；幫助修整運動場；
三、資源共享，達到共同進步的雙贏境界。
我校幫秦小，既做到了量力而行，又做到了有所作為，盡力而為。通過幫扶活動，有限的優(yōu)質(zhì)教育資源得到了共享，使村小改善了辦學條件，增強了發(fā)展后勁，促進了農(nóng)村基礎教育的均衡發(fā)展。
同時，秦小老師在農(nóng)村偏遠學校甘于清貧、艱苦創(chuàng)業(yè)、發(fā)奮圖強、樂于奉獻的精神得到了發(fā)揚和升華，也深深的教育了我校的老師，大家工作的勁頭更足了，學校各方面的工作進展也更有序和迅速了。
總之，開展“對口幫扶”是十分有益的工作。在今后的幫扶活動中，我們將繼續(xù)堅持從實際出發(fā)，注重實效，使我校和秦小達到相互促進，共同進步，優(yōu)質(zhì)資源共享的目的，為逐步改變我鎮(zhèn)農(nóng)村薄弱學校的辦學條件，實現(xiàn)基礎教育均衡發(fā)展而不懈努力！
學校對工作的總結(jié)篇四
自我鑒定是個人在一個時期、一個年度、一個階段對自己的學習和工作生活等表現(xiàn)的一個自我總結(jié)。寫作應該篇幅短小，語言概括、簡潔、扼要，具有評語和結(jié)論性質(zhì)。
xxx在上一學年的工作中，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，全負荷完成教育教學工作，并且多年來一直擔任班主任，曾多次受到表彰。
在20xx—20xx學年中，他堅持定期學習馬列主義毛澤東思想，提高自身的思想覺悟。形成自身正確的人生觀價值觀。同時也積極參加學校組織的各種各樣的活動，無論在什么情況下，都沒忘記“學為人師，行為世范”，并以品德至上來要求自己。努力工作和不斷學習，向?qū)W校老師學習教學經(jīng)驗，共同工作，共同學習，共同進步。
xxx很注意自身的品德行為，努力給學生樹立一個良好的榜樣。他還意識到在如今信息技術(shù)日新月異，發(fā)展很快的年代，自身的學識相當重要，一天不學習，就01會落后一截，所以工作以來，他仍然不斷學習，絲毫不敢松懈。因此，繼續(xù)學習成為他工作學習中重要的一部分。xx年7月，參加##市中小學教師基礎教育新課程培訓120課時;8月，參加##市中小學班主任培訓40課時。同時積極參加教育教學研討會，努力完成了英語本科深造的機會。盡管工作中的活動與任務壓力比較大，但只要一有空閑時間，他便爭取出來學習英語相關的教學方法和班主任工作方法，學習先進的技術(shù)。
教育教學方面也展示了這位老教師扎實的基本功和工作能力。在這一年里，他擔任初一年級(3、4)班英語教學工作，同時擔任初一年級四班的班主任。一學年中，始終認真?zhèn)湔n、上課、聽課、評課，及時批改作業(yè)、講評作業(yè)，做好課后輔導工作，廣泛涉獵各種知識，形成比較完整的知識結(jié)構(gòu)，嚴格要求學生，尊重學生，發(fā)揚教學民-主，使學生學有所得，從而不斷提高自己的教學水平和思想覺悟，并順利完成教育教學任務。形成了自己獨特的教學模式和風格：提前一周備好課。認真鉆研教材，對教材的基本思想、基本概念，每句話、每個字都弄清楚，了解教材的結(jié)構(gòu)，重點與難點，掌握知識的`邏輯，能運用自如，知道應補充哪些資料，怎樣才能教好。了解學生原有的知識技能的質(zhì)量，他們的興趣、需要、方法、習慣，學習新知識可能會有哪些困難，采取相應的預防措施?？紤]教法，解決如何把已掌握的教材傳授給學生，包括如何組織教材、如何安排每節(jié)課的活動。
課堂教學組織的很好，關注全體學生，注意信息反饋，調(diào)動學生的有意注意，使其保持相對穩(wěn)定性，同時，激發(fā)學生的情感，使他們產(chǎn)生愉悅的心境，創(chuàng)造良好的課堂氣氛，課堂語言簡潔明了，克服了以前重復的毛病，課堂提問面向全體學生，注意引發(fā)學生學數(shù)學的興趣，課堂上講練結(jié)合，布置好家庭作業(yè)，作少而精，減輕了學生的負擔。他還注意到要提高教學質(zhì)量，還要做好課后輔導工作?，F(xiàn)在的初中學生愛動、好玩，缺乏自控能力，常在學習上不能按時完成作業(yè)，有的學生抄襲作業(yè)。他針對這種問題，抓好學生的思想教育，并使這一工作貫徹到對學生的學習指導中去，還做好對學生學習的輔導和幫助工作，尤其在后進生的轉(zhuǎn)化上，對后進生努力做到從友善開始。比如，握握他的手，摸摸他的頭，或幫助整理衣服。從贊美著手，所有的人都渴望得到別人的理解和尊重，所以，和差生交談時，對他的處境、想法表示深刻的理解和尊重，還有在批評學生之前，先談談自己工作的不足。積極參與聽課、評課，虛心向同行學習教學方法，博采眾長，提高教學水平。還能培養(yǎng)多種興趣愛好，到圖書館博覽群書，不斷擴寬知識面，為教學內(nèi)容注入新鮮血液。
學校對工作的總結(jié)篇五
xxx老師以飽滿的熱情、誠懇的態(tài)度投入到這一年的教育教學、導師帶教工作中。思想上忠于人民的教育事業(yè)，教書育人，盡職盡責，積極奉獻，出色地完成了本職崗位承擔的工作量和工作任務。
經(jīng)常深入到學生當中去，除了做好學科輔導外，還細致地了解學生，循循善誘、誨人不倦，與學生建立了民主平等和諧的師生關系，工作中謙虛謹慎、禮貌待人、以身作則、嚴于律己、為人師表。教學態(tài)度認真，治學嚴謹。精心備課，教學內(nèi)容充實、豐富，能吸收學科新知*識、新成果，不斷更新教學內(nèi)容，理論聯(lián)系實際，符合教學大綱要求;能根據(jù)課程特點選擇恰當?shù)慕虒W形式、方法和手段，實行啟發(fā)式教學，做到因材施教，講授清晰、表達準確，重點突出，難點、疑點處理恰當，課堂設計合理，節(jié)奏適度。
培養(yǎng)了學學習的興趣，學生學習的積極性和主動性得到提高，學生分析問題和解決問題能力有明顯改善，促進了學生的全面發(fā)展。此外，張老師還悉本文來自小草本站心對我校年輕教師孫寶義進行指導，一年來幾乎天天堅持進班聽課，課后做耐心細致的指導，經(jīng)過一年的努力，我校孫老師的教學水平有了顯著提高。
xxx老師在我校這一年的工作得到學校校領導和全體師生的認可和好評。
學校對工作的總結(jié)篇六
一、科學管理，暢通特崗教師安置渠道。一是開展一周的崗前培訓，讓他們早日進入角色。二是由教科局和特崗教師本人簽訂聘用協(xié)議書，明確雙方的權(quán)利和義務。三是統(tǒng)一安排車輛護送到校，派遣上崗。四是妥善安置。報到時要求學校準備必要生活用具。服務期間為他們開設綠色通道、按政策保障權(quán)益。服務期滿后，愿意在當?shù)乩^續(xù)留任的，及時辦理入編、工資手續(xù)，確保特崗教師有編有崗，并與當?shù)毓k教師享受同等待遇。申請流轉(zhuǎn)的，全部同意調(diào)入異地入編任教。經(jīng)考試錄入其它部門的，盡可能提供便利，并協(xié)助辦理相關手續(xù)。
二、多管齊下，解決特崗教師后顧之憂。一是加強“特崗計劃”中央專項資金管理，確保專款專用，執(zhí)行國家統(tǒng)一的工資制度和標準，為特崗教師繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和住房公積金。二是與公辦教師同等享受鄉(xiāng)村教師補貼。三是優(yōu)先保障特崗教師外出學習進修、業(yè)務培訓、職稱評聘、人事安排、評優(yōu)評先。四是每年與公辦教師一樣享受一次高質(zhì)量的免費體檢。五是建設鄉(xiāng)村學校教師周轉(zhuǎn)房，優(yōu)先保障特崗教師住房。六是為特崗教師配齊網(wǎng)絡、電腦、電視，豐富了業(yè)余生活。舉辦聯(lián)誼活動，創(chuàng)造特崗教師與本地優(yōu)秀青年交流機會，搭建解決特崗教師婚姻問題的平臺。七是解決特崗教師熱點難點問題。定期深入特崗教師中，傾聽他們呼聲，關注熱點難點問題，并歸納匯總及時解決。
三、
拓展空間，促進特崗教師快速成長。一是實施特崗教師培養(yǎng)培訓工程。依托“國培計劃”、省市縣各級培訓以及縣師資股、進修校、教研室等，對特崗教師進行培訓，促進快速成長。二是加強結(jié)對結(jié)盟工程。依托優(yōu)質(zhì)教育資源及平臺，通過資源共享、盟區(qū)聯(lián)動、互幫互學等措施，培養(yǎng)特崗骨干、選樹特崗標桿。三是實施結(jié)對幫扶“青藍工程”。開展骨干教師與特崗教師結(jié)對子活動，提升特崗教師的教育實踐能力。四是強化跟蹤培訓工程。對特崗教師實行五年跟蹤培訓計劃，重點提高特崗教師的專業(yè)水平和教育。
教學。
能力，讓特崗教師3年過關合格、6年成長成熟、9年創(chuàng)新發(fā)展。五是健全特崗教師考核評價體系。按事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員考核相關規(guī)定，對特崗教師進行綜合考核，并將考核結(jié)果登記存檔，作為特崗教師職稱晉升和服務期滿后入編的重要依據(jù)。
四、促進教師情感交流，讓特崗教師找到愛的歸宿。一是加強校與校、鄉(xiāng)與鄉(xiāng)教師之間的交流學習。如開展學科研討、教學競賽、集體備課、觀摩學習等。讓年輕教師們在相互學習交流中多接觸，多了解。二是根據(jù)各校教師男女結(jié)構(gòu)特點，有針對性地分配年輕教師。三是在團縣委的幫助下加強特崗教師與其它事業(yè)或行政單位未婚人員的交往，擴大選擇范圍，為特崗教師找到真愛牽線搭橋。
五、關心教師成長發(fā)展，讓特崗教師充滿希望。一是制定中長期發(fā)展規(guī)劃，完善各項工作制度，加強學校內(nèi)部管理，提高教育教學水平，樹立良好形象，吸引廣大年輕教師來校從教幷愿意終生從教。二是大膽使用年輕特崗教師，讓年輕教師們發(fā)揮出自己的聰明才智，實現(xiàn)自己的人生價值。三是給予優(yōu)秀特崗教師發(fā)展機會，讓他們覺得自己的汗水不會白流，自己的才能不會埋沒，覺得自己就是學校的主人。
學校：董莊中心小學。
日期：2011年5月
轉(zhuǎn)眼，一年已經(jīng)過去，特崗教師來我校已經(jīng)兩年時間了，在這一年里我校對這名特崗教師給予了大力支持和關心，無論是在思想上，還是在生活、工作等方面都給予了很大幫助，特崗教師也取得了不錯的成果。下面我就幾方面做總結(jié)：
一、思想上：
課下，主動與同事探究教法、學法，愉快合作，學習優(yōu)秀教師的先進方法，與同班教師默契配合，實現(xiàn)同頻共振。大事小事，顧全大局，團結(jié)協(xié)作，盡力完成學校交給的各項任務。學校領導班子也經(jīng)常找她談話，了解該教師在思想上有什么想法，冰肌是的幫助她解決困惑和卸下負擔，使其在思想上輕松，為更好的教學奠定了基礎。
二、生活上：
在生活上一如既往的關心特崗老師。校領導提供了良好的學習、成長環(huán)境，周圍老師更是毫無保留的將那些寶貴的教學經(jīng)驗交給年輕教師，使特崗教師能夠在教學工作中快速成長。
三、工作上：
師承擔五年級班主任一職，并且在學生管理上讓優(yōu)秀班主任傳授經(jīng)驗，使其能夠盡快的適應教學工作環(huán)境，該師也確實勝任班級管理工作，將班級管的井井有條。并協(xié)助校領導做好學生會管理工作，工作態(tài)度得到領導、教師以及群眾的一致好評。
以前大家總覺得剛踏上工作崗位的新教師教學經(jīng)驗不足，然而特崗老師年輕、活潑，從這一學年的教學工作上來看，青年教師對教學也有青年教師的獨到之處，悉心培養(yǎng)，他們也會逐漸成為學校建設的一股重要力量。
學校對工作的總結(jié)篇七
青少年是一個國家的希望所在,他們的思想道德狀況如何,直接關系到中華民族的整體素質(zhì),關系到國家前途和民族命運.我們須從學校、家庭和社會三個環(huán)節(jié)著手,建立健全學校、家庭、社會相結(jié)合的.未成年人思想道德教育體系.
作者：宋金根作者單位：永豐縣西坑小學,江西,永豐,331500刊名：華章英文刊名：huazhang年，卷(期)：2009“”(12)分類號：g41關鍵詞：未成年人思想道德教育對策
學校對工作的總結(jié)篇八
別過夏花絢爛，迎來秋葉靜美。受疫情影響，在市教育局的要求下，在學校領導班子的帶領下，在教務處和全校教師的共同努力下，xx月xx日xx鎮(zhèn)學校的線上教學順利開展。
xx月xx日，學校在收到《xx縣教育和教體局關于做好20xx年秋季開學線上教學工作的通知》后，校級領導迅速反應，安排部署線上教育教學相關工作，并制定線上教學工作方案。xx月xx日，學校召開會議，要求全體教師立足實際，充分準備，保質(zhì)保量，上好每一節(jié)課。
本著貫徹落實“五育并舉”的育人原則，嚴格執(zhí)行“雙減”和“五項管理”相關規(guī)定。我校精心籌備，周密安排，不僅開設了語文、數(shù)學、英語、科學、道法等學科課程，同時為確保線上學習減負提質(zhì)，豐富學生居家學習生活，還開展了語數(shù)英答疑輔導、自主閱讀、陽光體育、實踐活動、家務活動等豐富多彩的課程。
全體教師凝聚集體智慧，默契配合，全身心投入線上教學工作，選用適合學生實際的教學平臺開展教學活動，科學合理地使用教學資源，積極探索線上教育新方法，摸索適合學生的教學方法，并與家長相互配合，想方設法為學生傳授知識，答疑解惑，確保“停課不停學，停課不減質(zhì)”。
當教學從線下轉(zhuǎn)向屏幕，同學們?nèi)员３稚险n的良好習慣，按時上課，充分預習，認真聽講，積極思考，及時復習，獨立作業(yè)，敢于質(zhì)疑，摸索并掌握科學的、適合自己的學習方法。
隔屏不隔愛。雖然上課的方式和地點發(fā)生了改變，但是我們教師的教學積極性和對課堂的要求沒有變。
語數(shù)英組的老師線上教學結(jié)束后，積極開展線上答疑活動，及時批改作業(yè)，針對學生作業(yè)中存在的問題進行耐心細致地解答，提高線上學習效率。
體育組的老師根據(jù)學生不同的年齡、年級等情況為學生制定不同的運動項目，讓孩子們動起來，愛上鍛煉。
地理組的老師始終以“學習對生活有用的地理”為核心理念，注重知識與生活的聯(lián)系，激發(fā)學生對地理問題的興趣。
科學組的老師以活動的趣味性為主，增強學生的動腦能力和動手能力，潛移默化地提升學生的科學素養(yǎng)。
音樂組的老師群策群力，鼓勵學生大膽表現(xiàn)，感受音樂帶來的美好，在音樂中找到自信和快樂。
美術(shù)組的老師充分發(fā)揮自身特色，開展豐富多彩的線上教學活動，給孩子們帶去創(chuàng)作的樂趣和美的享受。
好風憑借力，揚帆正當時。xx鎮(zhèn)學校的全體教師齊心協(xié)力、共同擔當，擰成一股繩，搏盡一份力，在平凡的崗位上做著不平凡的事情。所有人心懷一片赤誠，期待早日和同學們一起坐在窗明幾凈的教室，看校園秋景，聽書聲瑯瑯！
學校對工作的總結(jié)篇九
關于線上教學，我們xx中心校進行了深入的思考，一如既往地遵循我們的工作原則，追求實效，走內(nèi)涵發(fā)展之路！
我們不認為線上教學只是臨時的應對措施，我們要抓實線上教學，促進教學質(zhì)量的提高；我們要充分利用線上教學資源，助力教師的成長！因此，我們的定位不是線上教學資源的流暢播放，而是既要用好課程資源，又要有自己的教學特色。我們要的是高質(zhì)量的線上教學，我們抓校本教研，我們做實集體備課。我們的具體做法是：
關于線上教學，校長趙xx多次組織召開全體教師會議、教師培訓會議、學生、家長會議。組織全體師生做好釘釘平臺建構(gòu)操作培訓，研究制定《線上教學嚴十條》、下發(fā)《校長寫給教師、家長、學生的一封信》，對線上教學工作提出建議，做出工作部署。由線上教學管理員建構(gòu)釘釘群，同學年、同學科聯(lián)動機制，保障線上教學的上線率。
我們xx鎮(zhèn)中心校823名學生全部聯(lián)網(wǎng)，全部登錄，全員參加線上學習。
為了教師的教學技能都有所提升，也為了保證教學質(zhì)量，我們沒有挑選精干力量去完成線上教學任務，所有的班主任和任課教師，包括遠在省外的教師，也都愿意自己直播上課，其中50歲以上教師21人，最大年齡57歲，我們克服了很多困難，反復培訓，單獨培訓，所有教師都能主動迎接挑戰(zhàn)，熟練掌握播放技術(shù)，享受線上教學的過程。
實施領導包學年制度。校領導成立微信群，每個學年又成立線上教學學年教師群和學科教研群，每個學年都有一個校領導隨時跟進線上教學。學校制定線上教學觀課表，及時記錄教師線上教學情況。
每天的線上教學時間，學年領導在領導微信群里分幾個節(jié)點上報釘釘群線上教學情況（上課、下課、兩操準不準時，卡不卡頓，是不是全員參加？是否有突發(fā)情況等等）。
還要求六個包保領導認真聽課，課后和教師交流。
為有效解決當天問題，趙xx校長組織每天召開兩個會議——每晚7：00全體教師微信會，每晚8：00包保學年領導會議。
全體教師微信會，分別由領導總結(jié)所包保學年一天的線上教學工作，包括教師授課的情況、學生參與學習情況，并提出工作要求和建議，然后由趙xx校長進行全面的總結(jié)。每晚微信總結(jié)會都達一小時之久。
包保學年領導會議，校長總結(jié)幾位主任一天的工作，并提出新的要求，大家群策群力研究下一步工作思路。
每個學年組，每個學科組每一天都在各自的群里，研究思路，探討方法，分享資源，交流體會，達成共識。
包保領導和校長，在每天的微信會里，都有對教師課堂教學的點評。優(yōu)秀的課程資源和領導們的即時點評，同志們感覺收獲很多，進步很大。
每一節(jié)課，任課教師都要上報后臺數(shù)據(jù)，學年領導認真統(tǒng)計，記錄在案（缺課時長和具體原因），及時和家長取得聯(lián)系，并第一時間為學生補課。
特殊的日子，別樣的課堂，情懷依舊，癡心不改，學生快樂求知，教師自主發(fā)展，追求實效，追求品質(zhì)，追求卓越就是我們的初心。
學校對工作的總結(jié)篇十
為貫徹落實教育部關于“加強作業(yè)、唾眠、手機、讀物、體質(zhì)五項管理”的工作任務，嚴格落實《湄潭縣教育局關于加強義務教育階段學校作業(yè)管理的實施意見》，茶城中學德育處于20xx年6月2日在多功能報告廳組織召開了全校班主任工作會議。
會上，德育處石偉主任做了關于我校落實“五項管理”工作以來的總結(jié)報告。我校根據(jù)上級文件精神認真制定了茶城中學關于學生作業(yè)管理、學生唾眠管理、學生手機使用管理、學生讀物管理、學生體質(zhì)管理的.“五項管理”之規(guī)定，各班主任認真組織學生利用班會課學習了“五項管理”之規(guī)定，學校德育處、安保處、住管處、教務處、各年級處相互配合，齊抓共管，取得了顯著效果。同時也存在一些不足，如學生手機使用難以杜絕，部分學生不按正常作息時間就寢，學生作業(yè)拖拉，不按時完成作業(yè)等現(xiàn)象依然存在。石主任指出下一步工作要有針對性，抓重點，抓典型，進一步完善學生手機使用審批制度，做到人性化管理，使學校管理制度深入人心，做到人人自覺遵守，人人相互監(jiān)督，人人相互管理，使學校的“五項管理”工作更上一個新臺階。
最后，熊光杰副校長對學校開展“五項管理”工作取得的成就表示肯定，同時希望各班主任、各處室、各個年級處積極配合學校開展好“五項管理”工作，力爭把我校德育工作再創(chuàng)一個新臺階！
學校對工作的總結(jié)篇十一
線上教育已經(jīng)進入第五周，xx小學的老師們在不斷優(yōu)化線上教育效果，及時調(diào)整和改進線上教育手段，這一周的線上教育工作開展得越發(fā)成熟，取得更好的效果。
語文老師利用多種手段、多種方式、多種平臺有條不紊地進行授課。課后作業(yè)根據(jù)各年段、各班級的學生的特點，布置有特色的作業(yè)，吸引、鼓勵學生認真完成，老師認真批改學生作業(yè)，及時反饋，提高效果，促進學生學習的積極性和主動性，在師生的共同努力下，提高了線上教育的實效。
（一）一、二年級的線上教育形式多樣，符合低年級學生的趣味特征。作業(yè)有講故事、書法、背誦古詩（經(jīng)典詩文）、課外閱讀、寫話等，學生們在活動中學習。老師們批改作業(yè)都很認真，有適當?shù)墓膭钫Z言，使學生對自己的學習充滿期待，并知道了自己需要改進與提高的地方。
（二）三、四年級開展線上上課，線下答疑模式。學生的作業(yè)有生字詞的書寫、課外閱讀、讀后感、小練筆等，老師批改認真細致，用不同顏色的筆進行批注，有指導性語言鼓勵學生進行課內(nèi)課外閱讀。
（三）五、六年級的作業(yè)從截圖來看有課內(nèi)外閱讀、生字詞書寫、聽寫、單元作文等，學生的作業(yè)大多數(shù)都很認真完成，書寫非常工整，老師的批改也細致認真，有鼓勵性的'語言和指導性建議。
語文老師都能根據(jù)自己班級的實情與特點，適度、適量布置相關的作業(yè)，學生學習態(tài)度良好，能認真完成作業(yè)。總體來說，老師們克服了線上批改作業(yè)的各種困難，大家樂于分享批改方法和建議。在作業(yè)布置和批改作業(yè)方面我們都遵循了學生個性化成長的特點。
數(shù)學科組教師和學生都適應了新的教學模式，上課都采用評講和視頻相結(jié)合的直播授課方式，然后再進行對應的鞏固練習，線上學生積極參與，互動氛圍好；采用釘釘?shù)募倚１竞鸵黄鹱鳂I(yè)平臺、暢言曉學等平臺推送作業(yè)，老師通過家校本布置少量練習，學生拍照上傳作業(yè)，老師及時批改，督促學生訂正，完成率比以前高。
數(shù)學科組本周的重點是抓單元測試，從結(jié)果來看存在一定的問題，其主要原因有三點：
一是學習態(tài)度欠佳，離開監(jiān)督有點應付了事；
二是部分學生不太適應線上檢測，一邊看著小屏幕，一邊做草稿，故而較多計算失誤；
三是少部分學生雖然努力學習了，但是效果不明顯，沒有找到最佳的學習方法。
數(shù)學科組認真分析，努力尋找改進措施，如下：
（一）關于概念的學習應該繼續(xù)加強，作業(yè)布置要結(jié)合練習及熟讀概念等多種形式。
（二）加強對學生線上考試的訓練，掌握線上完成填空和問題解決的方法。
（三）平時要求學生養(yǎng)成好的學習習慣：上課認真聽講，課后保質(zhì)保量地完成作業(yè)，按時查看老師的作業(yè)批改，及時訂正，以提高學習的效果。
（四）關于提升綜合理解能力：要讓學生逐步學會“圈關鍵詞”，理解特殊字眼，學會抓住關鍵條件去分析去推理。
英語科組本周繼續(xù)通過直播時用連麥的方式，先跟學生進行交流，激發(fā)他們的積極性和參與感，以最快的速度進入到課堂中，然后老師再講重點，做到少而精，最后有針對性地留課后作業(yè)，大概幾分鐘能完成，課后提交到釘釘網(wǎng)的家校本上。老師當天批改，然后要求被打回作業(yè)的同學訂正并重新提交。英語老師的這種方式較適合學生的學習。課后，老師通過批改同學的線上作業(yè)，及時提供能自我檢測的達標測試，讓學生及時了解自己的學習成效，增強學生學習動力。
本周還在星期二那天在一起作業(yè)統(tǒng)一舉行3—6年級的英語考試，要求家長做好監(jiān)考工作。對前面學習知識做一次檢測，以便了解學生的學習情況，方便老師們能及時調(diào)整教學進度和教學計劃，更重要的是教學內(nèi)容。
從考試的情況來看，結(jié)果并不理想，這與題目有點不配套也有關系，當然更重要的是學生對知識掌握不好。對此，英語老師們及時與家長溝通，爭取得到家長的配合，監(jiān)督孩子準時上課、認真聽課并認真完成作業(yè)。然后科組馬上開會討論，如何在短短的二十分鐘內(nèi)提高課堂有效性。
綜合科組老師根據(jù)自己學科教學的特點，充分利用釘釘網(wǎng)的平臺，積極開展美術(shù)、音樂、體育、心理健康教育、科學、綜合實踐、道德與法治的課程，取得良好的效果。
（一）心理健康線上教育
本周心理健康教育的主題是“致敬平凡英雄，學會感恩”。以“xx重啟”視頻引入，從中引發(fā)學生思考：這次重大勝利的原因是什么？接著為學生介紹此次抗擊疫情中的平凡英雄，讓學生了解更多的抗疫中的感人先進事跡，并用自己力所能及的方式，向全社會傳播正能量，同時，倡議學生努力學習，掌握好各種科學知識，將來也像這些平凡英雄一樣，為祖國撐起一片藍天。本課針對低、中、高年級的同學設置了不同的問題，對于低年級的同學主要是讓他們了解在此次疫情中令人敬佩的平凡英雄，著重他們的情感體驗；對于中年級的同學則在低年級的基礎上讓其學會感恩，珍惜當下的生活，并向這些平凡英雄學習；對于高年級的同學則要求其書寫感人故事，傳播正能量。布置任務，讓學生將自己了解到的平凡英雄寫下來，介紹給更多的人認識，傳播正能量。在教學中，低年級的觀看率會比較低，中高年級的觀看率會比較高。在課堂討論方面，中年級會比較活躍積極，低、高年級會較少人在課堂發(fā)言。少部分學生不參與課堂，不學習不發(fā)言。江老師進行了教學反思，認為上課時間設置不合理，討論時間不應該在5分鐘，應設置為10分鐘會更好，使學生的討論更加深刻。
（二）美術(shù)線上教育
美術(shù)科的兩名美術(shù)教師秉著全面提升學生的美術(shù)素養(yǎng)，不落下任何一個孩子的原則，認真實施美術(shù)教學，嚴格要求學生。同時利用清明節(jié)來臨之際，積極響應共青團xx鎮(zhèn)委員會組織的“清明追思線上作品征集”活動。期間輔導和收集學生作品多幅，其中黃xx老師輔導學生作品26幅，何xx老師輔導學生作品17幅。兩位老師在教學中充分注意學生的年齡特點，開展有效的線上教學活動。一二年級多用一些有趣的素材課讓學生開心學習。及時提醒三到六年級的學生提前預習課本的內(nèi)容，充分利用好課堂的20分鐘。關注缺課的學生并提醒其觀看本節(jié)課的直播回放，在家校本布置課堂作業(yè)及時檢查本天學生的作業(yè)情況，根據(jù)學生作業(yè)情況在下一課上課前及時做好反饋工作，保證學生作品質(zhì)量。同時注意提升課程的新穎度和趣味性，從本質(zhì)上提升學生的興趣度，從而有效提升學生的作品提及率和上課道勤率；以ding一下的形式提醒學生按時上課和課程的重要信息；充分利用好班級圈展示學生的優(yōu)秀作品，在促進學生學習的同時也起到替代性強化的作用，這是促進學生認知畫畫的有效手段！
（三）體育線上教育
水平一：一二年級主要采取線上技術(shù)指導，線下復習。這周主要學習是廣播體操《七彩陽光》前面五節(jié)和結(jié)合身體素質(zhì)練習如平衡感《燕式平衡》、協(xié)調(diào)性《前前后后左左右右》等素質(zhì)拉伸性動作，課后練習有跳繩、坐位體前屈、廣播體操、眼保健操等等復習為主。課后作業(yè)主要以拍照和拍小視頻上傳為主；同學也比較認真完成，但技術(shù)動作還有待提高。教師批改主要以鼓勵為主；如：有進步。
水平二、三：三、四、五、六年級主要根據(jù)每個年級的特點和技術(shù)水平，有選擇地開展體育課，利用xx市教育局小學體育與健康教學資源和粵課堂等資源，主要以以跳繩專項技能、籃球?qū)ｍ椉寄?、足球?qū)ｍ椉寄堋⑻飶降人拇蠹寄転橹?；采用錄播和直播的手段相結(jié)合，使學生的專業(yè)技能有收獲。課后練習有跳繩、眼保健操、素質(zhì)練習如；前滾翻、立定跳遠、交叉跳等等。課后作業(yè)主要以拍照和拍小視頻上傳為主，同學們以積極認真的的態(tài)度去完成，但存在課后作業(yè)遲交的現(xiàn)象。教師線上指導和線下批改作業(yè)，主要以激勵鼓勵為主，如：你這個動作真流暢！繼續(xù)加油保持！對于技術(shù)不過關的同學，老師也會通過釘釘、微信等提供反饋和個別指導。
學校對工作的總結(jié)篇十二
20xx年是艱難的一年，也是充滿考驗的一年?！靶滦凸跔畈《尽狈酪邞?zhàn)是一場沒有硝煙的戰(zhàn)爭，它延遲了我們開學的日期，讓每個老師由線下教學改為線上教學。根據(jù)市、區(qū)、校線上授課實施方案，結(jié)合學校學生的實際情況和教研組的人員情況，xx小學科學組認真做好教學工作，有序推進“教”與“學”工作。
正如常說的三個臭皮匠頂過一個諸葛亮?？茖W組三位專職老師在接到任務后，結(jié)合自己所任教年級，有效分工，有效備課。我們主要結(jié)合線上資源，搜集相關開放的課程，如爆炸實驗室、江蘇空中云課堂等資源，結(jié)合學生的實際情況和本年段的課程，對資源進行整合，然后授課。平時的線上教研主要利用qq群進行線上教研，有些相同的資源我們會發(fā)布在qq群，通過共享資源，對比資源，挑選符合學生的微課或?qū)嶒?，讓老師高效備課。通過qq交流碰到的問題，分享好的線上教學做法，提高線上教學的效率。
對于兼職老師所任教班級科學教學情況，我們主要通過專職老師帶動兼職老師，通過資源共享，有效的把握年段教學進度統(tǒng)一，并且專職老師還加入每個兼職班級qq群里，更好的掌握兼職老師上課進度和授課情況，也能及時為學生答疑解惑，為開學全校科學教學做好準備，也能更好的迎接各級監(jiān)測。
通過區(qū)組織了兩次教材講習，一次教研組長線上教研，通過經(jīng)驗分享，我們逐漸改進上課方式，由最開始的直接發(fā)布微課到目前的微課+線上測試，有效掌握學生線上學習的出席效果，更好的提高學生的學習效率。
線上教研樂翻天
值得特別感謝的是xx區(qū)進修附屬學校科學教研員洪xx老師多次通過電話、qq、現(xiàn)場調(diào)研關心我校科學線上教學情況，了解我校線上教學存在的困難，對我校線上教學給與建議與指導。洪老師對我校采取課前測試的方法大力表揚，利用習題、小測能夠有效監(jiān)測學生知識掌握情況；課后拓展有意思的實驗大大激發(fā)了學生學習的積極性。對今后授課也提出了要在已有的教學資源基礎上，結(jié)合學生的學習情況，進行備課，有效解決學生學習中遇到的困難。
本次的線上教學緊跟隨市區(qū)級的政策，由最初的防疫知識的普及，到后期的新授課，為了學生能更好地參與線上學習，結(jié)合學校的閱讀特色、年段學生的特點以及學科課題，相同內(nèi)容有不同層次的內(nèi)容，讓學生能夠扎實掌握新冠的相關知識及預防措施。新授課結(jié)合學生的特點，在低年段會結(jié)合相對應的趣味實驗分享給孩子動手實踐，結(jié)合孩子的特點，相應的教學內(nèi)容設計不同的教學方法，有問卷調(diào)查、實驗設計單、思維導圖、趣味小實驗、小制作等方式，讓學生在體驗中成長，在探索中認知科學知識。
我們的線上作業(yè)主要是利用qq群平臺群作業(yè)進行批改。學生使用qq的“作業(yè)”應用，拍照提交作業(yè)，老師們進行批改，或用文字或用語音，在線為同學們授業(yè)解惑。另外在相冊中建立科學學科相冊，讓學生傳科學實驗視頻。相同的知識在不同年級中有不同的要求，呈現(xiàn)梯級遞進方式。
線上學習給老師和同學們帶來了挑戰(zhàn)，但我們很開心看到很多同學一起共克艱難，一起宅家學習，嚴格遵守疫情期間各項規(guī)定，不斷克服自己的問題，提高自己的學習。
雖然疫情暫時阻擋了師生們的回校腳步，但“停課不停學”讓我們繼續(xù)向前，堅定信心，共待春暖花開！
學校對工作的總結(jié)篇十三
近幾年，我區(qū)中小學教師老齡化趨勢明顯，退休教師人數(shù)年年遞增，中年教師人數(shù)偏少，教師年齡結(jié)構(gòu)的不合理問題日益突出。為確保江寧教育的可持續(xù)發(fā)展，我們大量招聘新教師充實教育崗位，招聘人數(shù)為180名，220名，達到280名。新教師的培養(yǎng)工作已成為我區(qū)教師培訓工作的重要內(nèi)容之一。我們整體規(guī)劃工作、精心研制課程、細化過程管理，做實各項培訓工作。
一、崗前培訓。
針對尚未走上工作崗位，沒有實踐經(jīng)驗的新教師來說，我們將培訓目標確定為幫助新教師初步認識江寧教育現(xiàn)狀，樹立教育理想，激發(fā)教育熱情。培訓內(nèi)容求廣不求深，立意追求高遠、宏觀，不糾纏于具體的問題。在為期四天半的20新教師崗前培訓中，我們精心開發(fā)課程，靈活組織活動，培訓工作表現(xiàn)出以下四個特色：
1.課程覆蓋全。我區(qū)年新教師培訓確定了參訓前后、區(qū)情教育、師風師德、專業(yè)成長、學生教育、教學改革、活動體驗等7個課程及活動版塊，安排教育局領導、教育教學專家、基層學校的明星校長、教學一線的骨干教師均作為培訓講師，對新教師開展了一次全方位的教育。
2.區(qū)域特色顯。在確定培訓框架后，我區(qū)努力突出江寧特色，幫助新教師感知江寧，融入江寧。
我們通過播放專題片，幫助新教師了解江寧社會面貌，認識江寧教育現(xiàn)狀;我們圍繞正在全區(qū)熱烈開展的高效課堂教學改革，圍繞正在全區(qū)推廣的友善用腦課題研究，開設專題培訓，向新教師推介江寧教育熱點;我們邀請區(qū)教科室介紹我區(qū)的草根式科研，展現(xiàn)江寧學校教科研的盛況;我們安排8名區(qū)德育帶頭人帶領新教師開展了一次“體驗式德育”實踐，讓他們了解了我區(qū)正在全面推廣的德育新形式。
3.培訓情境真。培訓產(chǎn)生實效首先要建立在感性認識的基礎上，在新教師培訓中，我區(qū)積極營造真實的情境，加深了新教師對培訓內(nèi)容的理解。如：我們在介紹“高效課堂”教學理念、“友善用腦”教育理論時，分別組織了兩名骨干教師，帶領學生，現(xiàn)場開公開課，讓新教師看到江寧教學改革背景下真實的課堂教學。我們邀請了近五年年發(fā)展迅速的4名優(yōu)秀年輕教師代表談個人成長經(jīng)歷，邀請2名師德宣講團成員現(xiàn)場作“我身邊的優(yōu)秀教師”師德宣講，以大量的身邊人和身邊事激勵新教師。
4.培訓形式培訓活。我區(qū)的新教師培訓，寬嚴相濟、嚴肅活潑，靈活的培訓形式讓新教師在快樂中度過了緊張而充實的美好時光。
四天半的培訓，新教師再次同步接受了軍訓，每天在教官的帶領下出操，訓練隊列。為調(diào)節(jié)緊張的學習生活，我們又安排了新教師才藝展示活動，新教師踴躍參與，教育局領導也同臺聯(lián)歡，大家共同度過了一個難忘的聯(lián)歡會。最令新教師印象深刻的是“追尋教育夢想”城市穿越活動。全體新教師分成28組，按照活動規(guī)則，憑借團隊合作，先走訪了東山的中小學，然后匯集于方山腳下曉莊學院，觀看陶行知先生生平事跡專題片，暢談了活動感受，最后在陶行知塑像下進行入職宣誓。場面宏大，情景感人。
學校對工作的總結(jié)篇十四
20xx年，面對突如其來的疫情，xx市教體局周密部署，精準施策，教師教育中心各學部積極研討制定了各項應急預案。xx市小學數(shù)學教研團隊全面開展了“停課不停學，停課不停研”系列教學教研活動?，F(xiàn)將此階段線上教學工作情況簡單匯報如下：
召集32位優(yōu)秀骨干教師成立網(wǎng)絡備課小組，明確目標，分解任務，集體在線教研，優(yōu)化課程設計，創(chuàng)新教學方法，反復磨課，精益求精！期間團隊協(xié)作有序，凝聚力強，教學相長，相互促進，體現(xiàn)出教師們的專業(yè)素質(zhì)和道德情懷。
截止到現(xiàn)在，小學數(shù)學團隊共錄制1-6年級微課視頻222節(jié)，滿足至少期中后一個月的教學任務。
自xx月中旬以來，教研室畢主任全天在線提供指導，規(guī)范課程審核制度，確保課程質(zhì)量。視頻由年級組初審后，畢主任再逐一進行審核評價，反復修改后再確定發(fā)布。老師們經(jīng)常忙到凌晨。
通過樂教樂學推送課程的同時，我們開通微信公眾號、優(yōu)酷、嗶哩嗶哩等多個平臺同時更新，只要具備流量條件，隨時隨地可以觀看課程。截止到現(xiàn)在，各平臺累計點播次量破100萬+，廣受好評。
為了最大化的為廣大師生服務，我們搭建了本公眾號—xx小學數(shù)學教研。集中梳理匯總了1-6年級電子課本、全套微課、練習、教學用書、同心戰(zhàn)疫課堂等學習資料，盡力打造成應有盡有的一站式資源平臺，節(jié)省師生各處查閱的時間和多平臺繁瑣的操作。我們將通過此公眾平臺持續(xù)推送分享優(yōu)質(zhì)案例、精品文章、名師課堂等資源開闊師生視野、拉近師生距離，全面為教和學服務！
通過隨機網(wǎng)絡問卷形式，及一線教師的溝通反饋，不斷收集線上教學及課程遇到的問題，并及時召開視頻會議研討解決，提出針對性建議，不斷調(diào)整改進，確保小學數(shù)學線上教學工作穩(wěn)定進行。
如今線上教學已經(jīng)開展近兩個月，教師們?nèi)苑泵Φ墓ぷ髦?，學生在線學習也漸入佳境，校園春花正燦漫，相信歸期不遠。愿每個學生都能立足當下，學有所獲，讓我們凝心聚力，且思且行，擁抱下一段靚麗的風景！
學校對工作的總結(jié)篇十五
疫情牽動著全民的心，也改變了我們平教學模式。“停課不停學，停課不停教”，疫情當前，我們的教學工作不得已由三尺講臺轉(zhuǎn)為網(wǎng)絡線上教學。企業(yè)微信直播教學工作開展已有近一周的時間了，從開始時的一籌莫展到現(xiàn)在的逐漸熟練，無論是老師還是學生都在摸索中適應了新的學習方式。
數(shù)學晨讀課，二年級組的3位數(shù)學老師都進行了直播，而且都在直播前及時發(fā)布信息，規(guī)定好晨讀任務，準備充分效率較高。
第一節(jié)課是數(shù)學，三位教師提前十分鐘開播，在新授環(huán)節(jié)講解例題、課中的練習講解很詳細。
二年級語文組老師始終相信“聚是一團火，散是滿天星”，在教研組長李xx老師的帶領下，大家討論制訂了教學計劃、統(tǒng)一教學內(nèi)容，分工合作，精心準備好每一節(jié)課。
課前，六位語文老師都能提前十分鐘發(fā)起在線課堂并點名檢查調(diào)試。課中，師生互動集中學生注意力，雖隔著屏幕，但大大提高了學生的參與感。遇到重點，及時叮囑學生做好筆記；遇到難點，反復強調(diào)學生認真傾聽。豐富多彩的形式，細致入微的講解，真正讓學生學有所獲。
四、課后，老師們都會幫助學生剖析新知的重難點，總結(jié)，歸納作業(yè)中頻繁出現(xiàn)的問題，重點講解。結(jié)合學生的實際情況，在微信群進行反饋與指導，既肯定做得好的同學，又指出不足之處。
上午和下午的課間操時間，所有的班主任都能做到及時推送眼保健操和廣播體操視頻，二年級還專門設置了學生跳繩打卡，為學生的身體健康保駕護航。
1、老師上課時間把控力度不太好，20分鐘上課時間出現(xiàn)拖堂行為。
2、個別學生家里網(wǎng)絡信號不穩(wěn)定，有中途斷網(wǎng)退課的現(xiàn)象。也有個別出現(xiàn)遲到早退現(xiàn)象，或者有同學沒有按時上課。
3、學生課上活躍度不夠。我們將合理把控課堂節(jié)奏，控制在線講授時長，給學生適當?shù)牧舭?，留給學生思考的時間。
4、部分學生居家自覺性不夠，惰性嚴重，作業(yè)完成不認真。需要老師和家長聯(lián)系，進行線上家訪，電話溝通交流，指導教育家長做好孩子的第一任老師，家校再筑合力，保障線上教學的實效性。
5、學生在直播間亂評論，需要教師勤提醒，勤約束。教師可以設置禁止評論。