總結(jié)是知識(shí)沉淀的過程，也是對(duì)過去的回顧和對(duì)未來的規(guī)劃。怎樣提高自己的寫作水平，讓自己的文章更具有吸引力和說服力？以下是一些總結(jié)的范文，供大家參考和借鑒。
醫(yī)務(wù)人員閉環(huán)的管理制度篇一
1、母嬰同室護(hù)理人員必須經(jīng)18學(xué)時(shí)母乳喂養(yǎng)知識(shí)培訓(xùn)，考試合格者方可上崗。
2、分娩室送產(chǎn)婦回母嬰同室時(shí)，值班護(hù)士要認(rèn)真交接清楚分娩情況，并主動(dòng)向產(chǎn)婦作自我介紹，態(tài)度和藹，語言親切。
3、產(chǎn)婦入母嬰同室后，責(zé)任護(hù)士(夜班由值班護(hù)士)應(yīng)對(duì)其進(jìn)行母乳喂養(yǎng)知識(shí)宣教，指導(dǎo)喂哺姿勢(shì)，鼓勵(lì)按需哺乳，教會(huì)母親正確的擠奶手法。
4、剖腹產(chǎn)術(shù)后作出反應(yīng)時(shí)，立即進(jìn)行早吸吮，早接觸，幫助母親喂養(yǎng)。
5、責(zé)任護(hù)士每2小時(shí)巡視一次，鼓勵(lì)產(chǎn)婦早活動(dòng)，按照護(hù)理程序?qū)δ笅脒M(jìn)行整體的'護(hù)理、密切觀察情況，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)報(bào)告值班醫(yī)生處理，鼓勵(lì)產(chǎn)婦夜間哺乳。
6、認(rèn)真給產(chǎn)婦宣教母乳喂養(yǎng)知識(shí)，作好健康教育，指導(dǎo)產(chǎn)婦及家屬學(xué)會(huì)嬰兒撫觸，沐浴技巧。
7、每日晨護(hù)為嬰兒洗澡，臍部護(hù)理，按時(shí)接種疫苗。
8、禁止家屬向院內(nèi)攜奶瓶、奶嘴、奶粉等，巡視病房時(shí)要認(rèn)真檢查，發(fā)現(xiàn)有以上物品應(yīng)向產(chǎn)婦及家屬說明危害，并令其立即拿走。
9、鼓勵(lì)產(chǎn)婦進(jìn)行早吸吮、勤吸吮、促進(jìn)乳汁的分泌。
10、作好出院指導(dǎo)，告知熱線電話。
醫(yī)務(wù)人員閉環(huán)的管理制度篇二
1、醫(yī)院所有病房實(shí)行全封閉管理，所有病房實(shí)行門禁管理，實(shí)行24小時(shí)出入控制。住院患者不得離開病房，不得請(qǐng)假。
二、患者及陪護(hù)人員的飲食由醫(yī)院營(yíng)養(yǎng)餐廳統(tǒng)一訂餐、送餐(費(fèi)用自理)，醫(yī)院外或家屬禁止送餐，請(qǐng)配合。
三、疫情期間，醫(yī)院拒絕探視。鼓勵(lì)以電話、微信、短信、視頻等形式探視慰問，讓患者及其家屬了解并配合醫(yī)院工作。
4、提倡無陪護(hù)住院。如果確實(shí)需要陪護(hù)，陪護(hù)人員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行核酸篩查制度，并“一人一陪護(hù)”管理。原則上，他們不會(huì)更換，也不會(huì)離開病房進(jìn)行非診斷和治療。
五、嚴(yán)禁任何外賣、餐飲服務(wù)、快遞人員進(jìn)入醫(yī)院。
6、請(qǐng)醫(yī)患按照我院指定的出入口進(jìn)出，自覺佩戴口罩，配合體溫檢測(cè)，檢查健康碼、行程碼和流行病學(xué)史，主動(dòng)向預(yù)檢分診人員說明中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)的居住史和人員接觸史。
七、門診就診實(shí)行“一醫(yī)一患一診室”。提倡輕癥患者個(gè)人自行就診。
八、發(fā)熱病人請(qǐng)主動(dòng)前往發(fā)熱門診接受診治；按照我院指示牌指示前往發(fā)熱門診，不要進(jìn)入門診大廳或其它區(qū)域。
九、在核酸采集、候診、取藥、繳費(fèi)、辦理出入院手續(xù)時(shí)，請(qǐng)注意保持1米以上間距，不要扎堆聚集。
醫(yī)務(wù)人員閉環(huán)的管理制度篇三
第一條為維護(hù)醫(yī)院工作人員的職業(yè)安全，有效預(yù)防醫(yī)院工作人員中出現(xiàn)職業(yè)危害，保護(hù)勞動(dòng)者的健康，制訂本制度。
第二條職業(yè)危害指醫(yī)院工作人員在職業(yè)活動(dòng)中，接觸職業(yè)性有害因素引起的傷害。
第三條醫(yī)院工作人員包括醫(yī)療、護(hù)理、醫(yī)技、藥技、行政、后勤等所有工作人員。
第四條對(duì)職業(yè)危害的預(yù)防，醫(yī)院以貫徹落實(shí)職業(yè)病防治法為主進(jìn)行預(yù)防。
第五條各科室、部門應(yīng)積極主動(dòng)掌握工作環(huán)境、性質(zhì)下可能產(chǎn)生的執(zhí)業(yè)危害因素、危害后果和應(yīng)當(dāng)采取的職業(yè)防護(hù)措施，建立健全有科室特色和針對(duì)性的防護(hù)制度，嚴(yán)格操作規(guī)程，健全各項(xiàng)規(guī)章制度。
第六條對(duì)工作中可能產(chǎn)生的職業(yè)危險(xiǎn)因素、危害程度及時(shí)告知員工，讓職工知曉職業(yè)危害有關(guān)情況。
第七條各科室、部門應(yīng)提供符合防治職業(yè)危害的防護(hù)設(shè)施和個(gè)人使用的防護(hù)用品。
第八條加強(qiáng)工作人員對(duì)醫(yī)療環(huán)境中職業(yè)安全防護(hù)教育。上崗前對(duì)職工進(jìn)行醫(yī)院感染、職工防護(hù)、安全工作技術(shù)和方法等崗前培訓(xùn)。醫(yī)院不定期進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生教育培訓(xùn)，對(duì)員工進(jìn)行有關(guān)知識(shí)培訓(xùn)。
第九條醫(yī)院為職工提供員工保健體檢，并建立職工健康檔案，及時(shí)發(fā)現(xiàn)潛在問題，讓職工享受到有關(guān)的健康服務(wù)。
第十條要求職工本人加強(qiáng)防護(hù)，增強(qiáng)自身防護(hù)意識(shí)，培養(yǎng)良好的工作習(xí)慣，凡違規(guī)操作，責(zé)任自負(fù)。
第十一條在發(fā)生職業(yè)病危害事件時(shí)，應(yīng)在十二小時(shí)內(nèi)及時(shí)向相關(guān)部門報(bào)告，加強(qiáng)信息溝通與傳遞。信息上報(bào)內(nèi)容包括：職業(yè)病危害概況：發(fā)生時(shí)間、部位以及事件現(xiàn)場(chǎng)情況；事件的簡(jiǎn)要經(jīng)過；已經(jīng)采取的措施等。在做好防護(hù)的`前提下，按程序開展具體的事件應(yīng)急處理工作。
第十二條事件發(fā)生后相關(guān)部門應(yīng)及時(shí)調(diào)查事件的發(fā)生原因和事件性質(zhì)，估算事件的危害波及范圍和危險(xiǎn)程度，查明人員傷害情況，做好事故調(diào)查處理工作。
第十三條對(duì)已受損害的接觸者可視情況調(diào)整工作崗位，并予以合理的治療，促進(jìn)職工康復(fù)。
醫(yī)務(wù)人員閉環(huán)的管理制度篇四
各地電影放映場(chǎng)所要嚴(yán)格按照屬地黨委和政府統(tǒng)一部署，在各地電影主管部門和衛(wèi)生健康行政部門的指導(dǎo)下做好新冠肺炎疫情防控工作。
開放營(yíng)業(yè)的電影放映場(chǎng)所，要繼續(xù)把疫情防控放在首位，毫不放松抓緊抓實(shí)抓細(xì)各項(xiàng)防控工作，做好防控方案，制定科學(xué)可行的具體措施，明確應(yīng)急處置流程，并根據(jù)當(dāng)?shù)丶部夭块T最新指導(dǎo)意見及時(shí)進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整，確保安全。
電影放映場(chǎng)所要嚴(yán)格執(zhí)行疫情防控規(guī)定，健全防控工作責(zé)任制和管理制度，落實(shí)本場(chǎng)所防控應(yīng)急預(yù)案，把防控責(zé)任細(xì)化到個(gè)人。
要按照當(dāng)?shù)匾笞龊脝T工健康管理，掌握員工出行軌跡等情況，對(duì)途經(jīng)中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)人員實(shí)行居家或集中隔離醫(yī)學(xué)觀察。員工上崗前要檢查體溫，出現(xiàn)發(fā)熱(體溫高于37.3度)、呼吸道癥狀時(shí)，要暫停工作、及時(shí)報(bào)告并就醫(yī)。
員工應(yīng)當(dāng)減少不必要的外出，避免前往人群聚集場(chǎng)所。放映單位應(yīng)勸導(dǎo)員工春節(jié)期間避免離粵，并對(duì)員工開展傳染病預(yù)防知識(shí)、突發(fā)事件應(yīng)急處置等培訓(xùn)，確保員工具備必需的防控和處置知識(shí)與能力。
指導(dǎo)員工做好個(gè)人防護(hù)，正確佩戴口罩、手套等防護(hù)用品。減少人員聚集，加強(qiáng)對(duì)員工用餐和工作會(huì)議的科學(xué)管理。
電影放映場(chǎng)所要配備口罩、手套等防護(hù)物資，并在洗手間配備洗手液及消毒用品，為員工和觀眾提供必要防護(hù)保障。
加強(qiáng)電影放映場(chǎng)所營(yíng)業(yè)前和營(yíng)業(yè)過程中空調(diào)通風(fēng)系統(tǒng)的運(yùn)行管理，保持電影放映場(chǎng)所空氣清新。
1.大堂、影廳、衛(wèi)生間、走廊、疏散通道等公共區(qū)域，每日不少于2次噴霧消毒。
2.售取票機(jī)、商品售貨區(qū)、自動(dòng)販賣機(jī)、公共區(qū)域座椅、入口閘機(jī)、衛(wèi)生間等重點(diǎn)區(qū)域，每日不少于5次擦拭消毒。
3.影廳座椅扶手、3d眼鏡等觀眾直接接觸物品，每場(chǎng)消毒一次。
4.做好垃圾分類處理，防疫用品類垃圾應(yīng)定點(diǎn)投放，日產(chǎn)日清。
電影放映場(chǎng)所應(yīng)通過設(shè)置提示牌、擺放宣傳品、使用電子顯示屏、播放映前公益廣告片等多種方式，加強(qiáng)疫情防治知識(shí)科普宣傳，使員工和觀眾充分了解掌握防治知識(shí)、支持配合防控工作。
電影放映場(chǎng)所應(yīng)配備測(cè)量體溫設(shè)施設(shè)備，并安排專人值守。掃驗(yàn)健康碼，檢查體溫，未戴口罩和體溫37.3度以上者不得進(jìn)入。在電影院入口配備手消毒劑，引導(dǎo)員工和觀眾做好手衛(wèi)生。
全部采取網(wǎng)絡(luò)實(shí)名預(yù)約、無接觸方式售票;原則上每場(chǎng)上座率不得超過75%，并由省電影局在疫情防控部門指導(dǎo)下進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整。
安排專人做好現(xiàn)場(chǎng)管理，監(jiān)督進(jìn)入影院區(qū)域的工作人員和觀眾必須佩戴口罩，對(duì)號(hào)入座;電影放映期間不得飲食。
電影放映場(chǎng)所減少放映場(chǎng)次，延長(zhǎng)場(chǎng)間休息時(shí)間，對(duì)影廳充分清潔與消毒;不同影廳錯(cuò)時(shí)排場(chǎng)，避免進(jìn)出場(chǎng)觀眾聚集。
清潔打掃放映機(jī)房，設(shè)定合理的溫度與濕度區(qū)間，對(duì)供電、排風(fēng)、光源、還音、冷卻等系統(tǒng)進(jìn)行徹底檢查，及時(shí)排查隱患。
做好放映窗口、設(shè)備表面、放映鏡頭、空氣濾塵網(wǎng)、冷鏡及光管、散熱金屬網(wǎng)格等部位或器件的專業(yè)清潔工作。定期進(jìn)行試放映，防止器件老化。保證耗材的.充足儲(chǔ)備。
在使用放映機(jī)、服務(wù)器和還音系統(tǒng)等設(shè)備時(shí)，嚴(yán)格按照規(guī)定流程進(jìn)行操作。
建立疫情應(yīng)急溝通機(jī)制，加強(qiáng)與當(dāng)?shù)丶部睾碗娪爸鞴懿块T聯(lián)動(dòng)，發(fā)生異常情況及時(shí)上報(bào)。
發(fā)現(xiàn)疑似或確診病例的電影放映場(chǎng)所，要立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，做好現(xiàn)場(chǎng)管理，配合疾控部門采取隔離措施，加強(qiáng)密切接觸者追蹤、疫點(diǎn)消毒等工作，并及時(shí)關(guān)閉場(chǎng)所。
該地區(qū)各類電影活動(dòng)一律停止，直到調(diào)整為低風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)后，再按疫情防控相關(guān)規(guī)定恢復(fù)開放。
醫(yī)務(wù)人員閉環(huán)的管理制度篇五
為貫徹落實(shí)“外防輸入，內(nèi)防反彈”的防控策略，切斷疫情傳播的途徑，有效減少交叉感染的風(fēng)險(xiǎn)可能性，切實(shí)保障人民群眾健康安全，本院新冠肺炎疫情防控工作要求如下：
1、門診患者、陪護(hù)等到院都必須正確佩戴口罩、測(cè)溫、掃行程碼、掃健康碼，進(jìn)行流行病學(xué)調(diào)查，確認(rèn)無發(fā)熱及呼吸道癥狀后方可進(jìn)入醫(yī)院門診。
2、本院門診實(shí)行預(yù)約掛號(hào)，就診患者嚴(yán)格保持一米候診距離，嚴(yán)格執(zhí)行“一醫(yī)一患一診室”。
3、禁止醫(yī)院職工將門診患者帶入住院病區(qū)就診。
1、住院患者入院前，需進(jìn)行流行病學(xué)史調(diào)查，確認(rèn)無發(fā)熱癥狀及呼吸道癥狀后，并對(duì)入院患者和陪同人員進(jìn)行核酸檢測(cè)，或提交3日內(nèi)我省公布的核酸檢測(cè)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的核酸檢測(cè)報(bào)告，確認(rèn)檢測(cè)報(bào)告陰性方可住院。
2、所有病房實(shí)行限制出入管理，患者住院期間不得隨意離開醫(yī)院，不能隨意到其他住院患者病房，不聚集，不在公共區(qū)域逗留，更換口罩應(yīng)丟棄在指定位置，謝絕一切探視，嚴(yán)禁無關(guān)人員進(jìn)入病區(qū)。
3、嚴(yán)格執(zhí)行患陪護(hù)，固定一名陪護(hù)人員，非特殊情況不能隨意更換陪護(hù)。
醫(yī)務(wù)人員閉環(huán)的管理制度篇六
1、產(chǎn)后2小時(shí)母嬰同時(shí)進(jìn)入母嬰同室、病房護(hù)士與助產(chǎn)士認(rèn)真交接班。
2、宣傳母乳喂養(yǎng)的好處與方法：
(1)播放錄音及錄像宣傳;。
(2)個(gè)別談心、解除心理障礙。
3、幫助母親正確的母乳喂養(yǎng)。
(2)護(hù)士每2小時(shí)巡視一次，幫助母親掌握正確的.母乳喂養(yǎng)姿勢(shì)及含接方法;。
(3)鼓勵(lì)產(chǎn)婦按需哺乳;。
(4)告訴產(chǎn)婦每次哺乳后，將少量乳汁涂在乳頭上;。
(5)指導(dǎo)因醫(yī)學(xué)指征暫時(shí)母嬰分離的母親保持泌乳，使母親掌握正確的擠奶方法。
4、實(shí)行24小時(shí)母嬰同室，每日嬰兒洗澡及醫(yī)學(xué)處理時(shí)間不能超過1小時(shí)。
5、廢棄奶瓶、奶嘴及代乳品。
6、做產(chǎn)后體操，每日一次。
7、提供營(yíng)養(yǎng)豐富之產(chǎn)婦飯，一日五餐。
9、護(hù)士每2小時(shí)填寫母乳喂養(yǎng)情況記錄表，醫(yī)生記錄母嬰情況一次，出院時(shí)做住院期間母乳喂養(yǎng)評(píng)價(jià)。
醫(yī)務(wù)人員閉環(huán)的管理制度篇七
現(xiàn)將《新型冠狀病毒感染的肺炎防控中常見醫(yī)用防護(hù)用品使用范圍指引（試行）》（國(guó)衛(wèi)辦醫(yī)函〔20xx〕75號(hào)）、《關(guān)于加強(qiáng)疫情期間醫(yī)用防護(hù)用品管理工作的通知》（國(guó)衛(wèi)辦醫(yī)函〔20xx〕98號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)不同人群預(yù)防新型冠狀病毒感染口罩選擇與使用技術(shù)指引的通知》（肺炎機(jī)制發(fā)〔20xx〕20號(hào)）轉(zhuǎn)發(fā)給你們，并提出如下要求，請(qǐng)一并抓好貫徹落實(shí)。
樹立疫情防控全區(qū)一盤棋意識(shí)，急需醫(yī)用物資由自治區(qū)新冠肺炎疫情防控指揮部后勤保障組統(tǒng)一調(diào)度，并指導(dǎo)各盟市新冠肺炎疫情防控指揮部后勤保障組做好醫(yī)用物資管理和使用工作。各盟市新冠肺炎疫情防控指揮部具體負(fù)責(zé)本地區(qū)醫(yī)用物資管理和使用具體工作，嚴(yán)禁截留、挪用醫(yī)用物資。實(shí)行日調(diào)度工作制，各盟市要按日統(tǒng)計(jì)急需醫(yī)用物資儲(chǔ)備、需求等情況，并及時(shí)上報(bào)自治區(qū)新冠肺炎疫情防控指揮部后勤保障組，杜絕冒報(bào)、漏報(bào)、虛報(bào)、遲報(bào)。
各盟市要制定醫(yī)用物資分配辦法或工作方案，按照“保應(yīng)急、保重點(diǎn)、保薄弱”的原則，根據(jù)疫情防控工作性質(zhì)和風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)，區(qū)分不同工作場(chǎng)所和人員類別，精準(zhǔn)調(diào)撥醫(yī)用物資，切實(shí)把有限醫(yī)用物資用在疫情防控關(guān)鍵點(diǎn)、緊要處。醫(yī)用口罩、防護(hù)服、護(hù)目鏡等當(dāng)前特別緊缺醫(yī)用物資，要優(yōu)先保障新冠肺炎患者（確診病例、疑似病例）的收治醫(yī)院和赴鄂醫(yī)療（護(hù)理）支援隊(duì)需求。
按照國(guó)家有關(guān)臨床診療、感染防控的規(guī)章制度、技術(shù)指南及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等，規(guī)范高效使用醫(yī)用物資，做到物盡其用。按照防護(hù)級(jí)別,合理分配醫(yī)用物資，即不低配高用，產(chǎn)生風(fēng)險(xiǎn)隱患；也不高配低用，造成過度防護(hù)。
各盟市新冠肺炎疫情防控指揮部后勤保障組要細(xì)化工作措施，對(duì)醫(yī)用物資區(qū)分種類數(shù)量登記造冊(cè)，按日核對(duì)到貨、調(diào)撥和庫存等情況，做到賬物相符。各級(jí)各類醫(yī)療機(jī)構(gòu)，特別是新冠狀肺炎患者（確診病例、疑似病例）收治醫(yī)院的主要負(fù)責(zé)人是本機(jī)構(gòu)醫(yī)用物資管理的第一責(zé)任人，要提高政治站位，親自安排醫(yī)用物資管理和使用工作。對(duì)違反國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定，造成醫(yī)用物資隨意浪費(fèi)的，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)。
醫(yī)務(wù)人員閉環(huán)的管理制度篇八
（一）適用于發(fā)熱門（急）診的醫(yī)務(wù)人員。
（二）穿工作服、隔離衣、戴工作帽和12層以上的棉紗口罩。
（三）每次接觸病人后立即進(jìn)行手清洗和消毒。手消毒用0.3%-0.5%的`碘伏消毒液或快速手消毒劑(洗必泰醇、新潔爾滅醇、75%的酒精)揉搓1-3分鐘。
（一）適用于進(jìn)入隔離留觀室和專門病區(qū)的醫(yī)務(wù)人員，接觸從病人身上采集標(biāo)本、處理分泌物、排泄物、使用過的物品和死亡病人尸體的工作人員，轉(zhuǎn)運(yùn)病人的醫(yī)務(wù)人員和司機(jī)。
（二）進(jìn)入隔離留觀室和專門病區(qū)必須戴12層以上的棉紗口罩，每4小時(shí)更換1次或感潮濕時(shí)更換；穿工作服、隔離衣、鞋套；戴手套、工作帽。
（三）每次接觸病人后立即進(jìn)行手清洗和消毒。手消毒用0.3%-0.5%碘伏消毒液或快速手消毒劑（洗必泰醇、新潔爾滅醇、75%的酒精等）搓揉1-3分鐘。
（四）對(duì)病人實(shí)施近距離操作時(shí)，戴防護(hù)眼鏡。
（五）注意呼吸道及黏膜的防護(hù)。
（一）適用于為病人實(shí)施吸痰、氣管切開和氣管插管的醫(yī)務(wù)人員。
（二）除二級(jí)防護(hù)外，還應(yīng)加戴全面性呼吸防護(hù)器。
醫(yī)務(wù)人員閉環(huán)的管理制度篇九
預(yù)檢分診、發(fā)熱門診及全院診療區(qū)域應(yīng)當(dāng)使用，需正確佩戴。污染或潮濕時(shí)隨時(shí)更換。
原則上在發(fā)熱門診、隔離留觀病區(qū)（房）、隔離病區(qū)（房）和隔離重癥監(jiān)護(hù)病區(qū)（房）等區(qū)域，以及進(jìn)行采集呼吸道標(biāo)本、氣管插管、氣管切開、無創(chuàng)通氣、吸痰等可能產(chǎn)生氣溶膠的操作時(shí)使用。一般4小時(shí)更換，污染或潮濕時(shí)隨時(shí)更換。其他區(qū)域和在其他區(qū)域的診療操作，原則上不使用。
在預(yù)檢分診、發(fā)熱門診、隔離留觀病區(qū)（房）、隔離病區(qū)（房）和隔離重癥監(jiān)護(hù)病區(qū)（房）等區(qū)域使用，但需正確穿戴和脫摘，注意及時(shí)更換手套。禁止戴手套離開診療區(qū)域。戴手套不能取代手衛(wèi)生。
醫(yī)務(wù)人員診療操作過程中，手部未見明顯污染物時(shí)使用，全院均應(yīng)當(dāng)使用。預(yù)檢分診、發(fā)熱門診、隔離留觀病區(qū)（房）、隔離病區(qū)（房）和隔離重癥監(jiān)護(hù)病區(qū)（房）必須配備使用。
在隔離留觀病區(qū)（房）、隔離病區(qū)（房）和隔離重癥監(jiān)護(hù)病區(qū)（房）等區(qū)域，以及采集呼吸道標(biāo)本、氣管插管、氣管切開、無創(chuàng)通氣、吸痰等可能出現(xiàn)血液、體液和分泌物等噴濺操作時(shí)使用。禁止戴著護(hù)目鏡離開上述區(qū)域。如護(hù)目鏡為可重復(fù)使用的，應(yīng)當(dāng)消毒后再?gòu)?fù)用。其他區(qū)域和在其他區(qū)域的診療操作原則上不使用護(hù)目鏡。
診療操作中可能發(fā)生血液、體液和分泌物等噴濺時(shí)使用。如為可重復(fù)使用的，使用后應(yīng)當(dāng)消毒方可再用；如為一次性使用的，不得重復(fù)使用。護(hù)目鏡和防護(hù)面罩/防護(hù)面屏不需要同時(shí)使用。禁止戴著防護(hù)面罩/防護(hù)面屏離開診療區(qū)域。
預(yù)檢分診、發(fā)熱門診使用普通隔離衣，隔離留觀病區(qū)（房）、隔離病區(qū)（房）和隔離重癥監(jiān)護(hù)病區(qū)（房）使用防滲一次性隔離衣，其他科室或區(qū)域根據(jù)是否接觸患者使用。一次性隔離衣不得重復(fù)使用。如使用可復(fù)用的隔離衣，使用后按規(guī)定消毒后方可再用。禁止穿著隔離衣離開上述區(qū)域。
隔離留觀病區(qū)（房）、隔離病區(qū)（房）和隔離重癥監(jiān)護(hù)病區(qū)（房）使用。防護(hù)服不得重復(fù)使用。禁止戴著醫(yī)用防護(hù)口罩和穿著防護(hù)服離開上述區(qū)域。其他區(qū)域和在其他區(qū)域的診療操作原則上不使用防護(hù)服。
其他人員如物業(yè)保潔人員、保安人員等需進(jìn)入相關(guān)區(qū)域時(shí)，按相關(guān)區(qū)域防護(hù)要求使用防護(hù)用品，并正確穿戴和脫摘。
醫(yī)務(wù)人員閉環(huán)的管理制度篇十
防護(hù)對(duì)象：在醫(yī)療機(jī)構(gòu)中從事診療工作的所有醫(yī)、護(hù)、技人員。
著裝要求：工作服、工作帽、醫(yī)用口罩、工作鞋。凡接觸傳染病人時(shí)要加穿隔離衣。
防護(hù)對(duì)象：進(jìn)行體液或可疑污染物操作的醫(yī)務(wù)人員；傳染病流行期的發(fā)熱門診，隔離病區(qū)等區(qū)域的工作人員；轉(zhuǎn)運(yùn)確診或疑似為傳染病患者的醫(yī)務(wù)人員和司機(jī)。
著裝要求：在基本防護(hù)的基礎(chǔ)上，可按危險(xiǎn)程度加用以下防護(hù)用品：隔離衣、外科口罩/n95口罩、鞋套、手套、防護(hù)眼罩、面罩等。
防護(hù)對(duì)象：進(jìn)行有創(chuàng)操作，如給特殊病人進(jìn)行氣管插管、切開吸痰等操作和作傳染病人尸解的醫(yī)務(wù)人員。
防護(hù)要求：在加強(qiáng)防護(hù)的基礎(chǔ)上全方位防護(hù)，應(yīng)使用面罩、呼吸防護(hù)器。
1、醫(yī)務(wù)人員要嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，增強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí)，掌握常見感染病的傳播途徑、隔離防護(hù)技術(shù)，減少職業(yè)危害。
2、遵照標(biāo)準(zhǔn)預(yù)防的原則，在接觸病原物質(zhì)時(shí)，應(yīng)當(dāng)采取以下防護(hù)措施：
（1）在接觸病人血液、體液、分泌物、排泄物等時(shí)戴手套，操作完畢，脫去手套后立即洗手，必要時(shí)進(jìn)行手消毒。
（2）有可能發(fā)生血液、體液噴濺時(shí)，應(yīng)戴防護(hù)眼鏡或防護(hù)面罩，穿隔離衣或防水圍裙等。
（3）進(jìn)行侵襲性診療、護(hù)理操作過程中，要保證充足的光線，盡量減少創(chuàng)口出血，并特別注意防止被針頭、縫合針、刀片等銳器刺傷或者劃傷。
（4）處理針頭時(shí)不要太匆忙，手持針頭和利器時(shí)，不要讓銳器面對(duì)著他人，在為不合作的病人注射時(shí)，應(yīng)取得他人的協(xié)作，使用的針頭不可再套回原針帽內(nèi)，如果一定要套回，則采用單手復(fù)帽技術(shù)，不要將銳利器具直接傳遞給他人，使用后的銳器直接放入利器盒，不要折毀銳利器具等。
（5）醫(yī)務(wù)人員手部皮膚發(fā)生破損，在進(jìn)行有可能接觸病人血液、體液的診療和護(hù)理操作時(shí)須戴雙層手套。
3、在標(biāo)準(zhǔn)預(yù)防的基礎(chǔ)上，根據(jù)疾病的主要傳播途徑，采取相應(yīng)的隔離措施，包括接觸隔離、空氣隔離和飛沫隔離。
4、嚴(yán)格執(zhí)行手衛(wèi)生規(guī)范。
5、對(duì)手術(shù)前及輸血前患者必須嚴(yán)格進(jìn)行“感染篩查”。門診小手術(shù)等有創(chuàng)操作前，應(yīng)遵循患者知情同意和自愿原則下做“感染篩查”，如病人不同意做，應(yīng)在“告知單上”簽字，科室留存?zhèn)洳椤?BR> 6、檢驗(yàn)科接收到患者的血液標(biāo)本后，應(yīng)于24小時(shí)內(nèi)報(bào)告“感染篩查”結(jié)果。對(duì)于hiv抗體初篩實(shí)驗(yàn)陽性的標(biāo)本，檢驗(yàn)科應(yīng)立即報(bào)告醫(yī)院感染管理科和病人所在科室負(fù)責(zé)人，醫(yī)院感染管理科指導(dǎo)科室做好防護(hù)工作，同時(shí)相關(guān)人員要保護(hù)患者隱私。
1、用肥皂液和流動(dòng)水清洗污染的皮膚，用生理鹽水沖洗黏膜。
2、如有傷口，應(yīng)當(dāng)在傷口旁由近心端向遠(yuǎn)心端輕輕擠壓，盡可能擠出損傷處的血液，再用肥皂液和流動(dòng)水進(jìn)行沖洗，禁止進(jìn)行傷口的局部擠壓。
3、受傷部位的傷口沖洗后，應(yīng)當(dāng)用消毒液，如：75%乙醇或者0。5%碘伏進(jìn)行消毒，并包扎傷口；被暴露的黏膜，應(yīng)當(dāng)反復(fù)用生理鹽水沖洗干凈。
4、發(fā)生艾滋病病毒的職業(yè)暴露后，醫(yī)務(wù)科及時(shí)組織院內(nèi)相關(guān)學(xué)科專家依據(jù)衛(wèi)生部《醫(yī)務(wù)人員艾滋病病毒職業(yè)暴露防護(hù)工作指導(dǎo)原則》對(duì)其暴露的級(jí)別和暴露源的病毒載量水平進(jìn)行評(píng)估和確定，確定是否預(yù)防性用藥，如需用藥，制定具體的預(yù)防性用藥方案。
5、發(fā)生乙肝病毒、丙肝病毒、梅毒等血源性傳播疾病的職業(yè)暴露后處理和隨訪。
1、職業(yè)暴露發(fā)生后，當(dāng)事人在應(yīng)急處理后，應(yīng)盡快報(bào)告科室負(fù)責(zé)人（科主任或護(hù)士長(zhǎng)）；
2、職業(yè)暴露當(dāng)事人填寫《盤錦市第二人民醫(yī)院職業(yè)暴露事件登記表》，由科室負(fù)責(zé)人簽字后送交醫(yī)院感染管理科。
3、依據(jù)衛(wèi)生部《醫(yī)務(wù)人員艾滋病病毒職業(yè)暴露防護(hù)工作指導(dǎo)原則》和《血源性疾病職業(yè)暴露防護(hù)處置流程》，醫(yī)務(wù)處對(duì)發(fā)生職業(yè)暴露的當(dāng)事人立即進(jìn)行職業(yè)暴露評(píng)估并確定體檢項(xiàng)目和相關(guān)治療，體驗(yàn)科協(xié)助實(shí)施體檢，預(yù)防保健科負(fù)責(zé)對(duì)發(fā)生職業(yè)暴露后的預(yù)防用藥品和高效價(jià)乙肝免疫球蛋白的藥品保障及隨訪。
保證良好的通風(fēng)環(huán)境，使用化學(xué)消毒劑時(shí)戴手套、口罩，必要時(shí)穿防護(hù)衣，口罩和手套要定時(shí)更換，盡量選擇對(duì)空氣污染小的化學(xué)消毒劑，使用中的化學(xué)消毒劑容器加蓋，對(duì)化學(xué)消毒劑原液要正確貯存。
在配制化療藥及為病人進(jìn)行化療藥物的穿刺注射時(shí)，應(yīng)戴口罩、帽子及雙層手套，配制化療藥后的垃圾按藥物性醫(yī)療廢物處理，盛垃圾的容器要加蓋。操作中不慎將藥液濺到皮膚或眼睛，應(yīng)立即使用生理鹽水徹底沖洗，如果藥液溢出到桌面，醫(yī)用紗布吸附藥液，再用清水沖洗被污染桌面。
醫(yī)務(wù)人員閉環(huán)的管理制度篇十一
1、堅(jiān)持預(yù)防為主的方針，經(jīng)常對(duì)學(xué)生進(jìn)行衛(wèi)生宣傳教育，幫助學(xué)生樹立“講衛(wèi)生光榮，不衛(wèi)生恥辱”的觀念，按時(shí)完成各項(xiàng)預(yù)防接種工作。
2、指導(dǎo)學(xué)生會(huì)衛(wèi)生部開展活動(dòng)，搞好學(xué)校衛(wèi)生工作，加強(qiáng)全校清潔衛(wèi)生工作，加強(qiáng)全校清潔衛(wèi)生工作的檢查、督促，定期公布評(píng)比結(jié)果，使校園整潔凈化。
3、了解和掌握學(xué)生健康狀況，建立學(xué)生健康卡，每學(xué)期對(duì)學(xué)生進(jìn)行一次體格檢查。
4、經(jīng)常檢查、督促食堂工作人員執(zhí)行食品衛(wèi)生法、搞好飲食衛(wèi)生和食堂衛(wèi)生工作。
5、及時(shí)采購(gòu)藥品，妥善保管，避免變質(zhì)失效。
6、嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療器具的.消毒制度，避免交叉感染。
7、不斷改善服務(wù)態(tài)度，認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好門診工作，做到熱心、耐心、細(xì)心為病號(hào)服務(wù)、送藥上門。堅(jiān)持業(yè)務(wù)進(jìn)修，提高醫(yī)療質(zhì)量。
8、切實(shí)做好預(yù)防近視工作。
9、做好計(jì)劃生育宣傳工作，落實(shí)計(jì)劃生育措施。
10、盡量幫助教工解決醫(yī)療上的困難。
醫(yī)務(wù)人員閉環(huán)的管理制度篇十二
一、醫(yī)務(wù)人員要有高度的責(zé)任心、事業(yè)心，對(duì)每一個(gè)病人的身體健康負(fù)責(zé)，避免發(fā)生錯(cuò)診、誤診事故。
二、病員如實(shí)向醫(yī)務(wù)人員反映病情，醫(yī)務(wù)人員應(yīng)對(duì)癥下藥，對(duì)一些急病員、病情難斷定的應(yīng)及時(shí)轉(zhuǎn)院治療，不得延誤治療時(shí)間。
三、醫(yī)務(wù)室進(jìn)藥渠道要規(guī)范，不得將過期、變質(zhì)的藥物用于師生，預(yù)防發(fā)生藥物事故。
四、醫(yī)務(wù)人員對(duì)全校師生進(jìn)行衛(wèi)生、防疫健康知識(shí)教育，做好常見傳染疾病的預(yù)防工作，防止發(fā)生全校傳染病事故，影響師生的.工作和學(xué)習(xí)。
五、醫(yī)務(wù)人員督促有關(guān)部門搞好環(huán)境衛(wèi)生、食堂衛(wèi)生，嚴(yán)防集體中毒事故的發(fā)生。
醫(yī)務(wù)人員閉環(huán)的管理制度篇十三
1.門診、藥房窗口藥師在發(fā)放藥品時(shí)應(yīng)清晰、簡(jiǎn)要地按藥品說明書或處方醫(yī)囑，向患者或其家屬進(jìn)行相應(yīng)的用藥交待與指導(dǎo)，包括每種藥品的用法、用量、注意事項(xiàng)等。并保證自己的語氣、語調(diào)易于使患者或其家屬接受。
2.門診藥房常設(shè)咨詢窗口，解答醫(yī)師、患者及其家屬用藥咨詢、提供藥品信息。
3.病區(qū)臨床藥師應(yīng)定期深入病房，查看患者病歷和用藥記錄，一旦發(fā)現(xiàn)不合理用藥，及時(shí)與臨床醫(yī)師溝通，修改用藥方案，減少藥療損害;同時(shí)接受臨床醫(yī)師用藥咨詢、必要時(shí)參與制定藥療方案，保障用藥合理、安全、有效。
4.作好藥物不良反應(yīng)監(jiān)測(cè)，協(xié)助臨床醫(yī)師及時(shí)發(fā)現(xiàn)和上報(bào)藥物不良反應(yīng)，并將相關(guān)信息實(shí)時(shí)反饋至臨床一線，確保用藥安全。
5.對(duì)藥物在臨床出現(xiàn)的不良反應(yīng)及毒副作用配合臨床及時(shí)查找原因，分析總結(jié)，并上報(bào)上級(jí)部門。讓用藥者承受最小的治療風(fēng)險(xiǎn)，得到最大的治療效果。
6.對(duì)新引進(jìn)的藥物配合臨床進(jìn)行臨床觀察總結(jié)，做出論證，不定期淘汰臨床療效差及毒副作用大的藥品。
7.對(duì)引進(jìn)的.新藥物的藥物作用、用途、劑量、劑型、注意事項(xiàng)進(jìn)行宣傳，使臨床醫(yī)師及時(shí)掌握，合理應(yīng)用，對(duì)藥物的有效性做出準(zhǔn)確的判斷。
醫(yī)務(wù)人員閉環(huán)的管理制度篇十四
(一)堅(jiān)持屬地管理，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各地電影放映場(chǎng)所要嚴(yán)格按照屬地黨委和政府統(tǒng)一部署，在各地電影主管部門和衛(wèi)生健康行政部門的指導(dǎo)下做好新冠肺炎疫情防控工作。
(二)堅(jiān)持常態(tài)防控，健全應(yīng)急機(jī)制。開放營(yíng)業(yè)的電影放映場(chǎng)所，要繼續(xù)把疫情防控放在首位，毫不放松抓緊抓實(shí)抓細(xì)各項(xiàng)防控工作，做好防控方案，制定科學(xué)可行的具體措施，明確應(yīng)急處置流程，并根據(jù)當(dāng)?shù)丶部夭块T最新指導(dǎo)意見及時(shí)進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整，確保安全。
(三)落實(shí)防控主體責(zé)任，做到精細(xì)化防控。電影放映場(chǎng)所要嚴(yán)格執(zhí)行疫情防控規(guī)定，健全防控工作責(zé)任制和管理制度，落實(shí)本場(chǎng)所防控應(yīng)急預(yù)案，把防控責(zé)任細(xì)化到個(gè)人。
(四)做好員工健康管理。要按照當(dāng)?shù)匾笞龊脝T工健康管理，掌握員工出行軌跡等情況，對(duì)途經(jīng)中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)人員實(shí)行居家或集中隔離醫(yī)學(xué)觀察。員工上崗前要檢查體溫，出現(xiàn)發(fā)熱(體溫高于37.3度)、呼吸道癥狀時(shí)，要暫停工作、及時(shí)報(bào)告并就醫(yī)。
(五)強(qiáng)化疫情防控培訓(xùn)。員工應(yīng)當(dāng)減少不必要的外出，避免前往人群聚集場(chǎng)所。放映單位應(yīng)勸導(dǎo)員工春節(jié)期間避免離粵，并對(duì)員工開展傳染病預(yù)防知識(shí)、突發(fā)事件應(yīng)急處置等培訓(xùn)，確保員工具備必需的防控和處置知識(shí)與能力。
(六)嚴(yán)格崗位工作規(guī)范。指導(dǎo)員工做好個(gè)人防護(hù)，正確佩戴口罩、手套等防護(hù)用品。減少人員聚集，加強(qiáng)對(duì)員工用餐和工作會(huì)議的科學(xué)管理。
(七)配備防護(hù)用品。電影放映場(chǎng)所要配備口罩、手套等防護(hù)物資，并在洗手間配備洗手液及消毒用品，為員工和觀眾提供必要防護(hù)保障。
(八)保持良好通風(fēng)。加強(qiáng)電影放映場(chǎng)所營(yíng)業(yè)前和營(yíng)業(yè)過程中空調(diào)通風(fēng)系統(tǒng)的運(yùn)行管理，保持電影放映場(chǎng)所空氣清新。
(九)加強(qiáng)清潔消毒。
1.大堂、影廳、衛(wèi)生間、走廊、疏散通道等公共區(qū)域，每日不少于2次噴霧消毒。
2.售取票機(jī)、商品售貨區(qū)、自動(dòng)販賣機(jī)、公共區(qū)域座椅、入口閘機(jī)、衛(wèi)生間等重點(diǎn)區(qū)域，每日不少于5次擦拭消毒。
3.影廳座椅扶手、3d眼鏡等觀眾直接接觸物品，每場(chǎng)消毒一次。
4.做好垃圾分類處理，防疫用品類垃圾應(yīng)定點(diǎn)投放，日產(chǎn)日清。
(十)加強(qiáng)防疫宣傳。電影放映場(chǎng)所應(yīng)通過設(shè)置提示牌、擺放宣傳品、使用電子顯示屏、播放映前公益廣告片等多種方式，加強(qiáng)疫情防治知識(shí)科普宣傳，使員工和觀眾充分了解掌握防治知識(shí)、支持配合防控工作。
(十一)做好入場(chǎng)檢測(cè)。電影放映場(chǎng)所應(yīng)配備測(cè)量體溫設(shè)施設(shè)備，并安排專人值守。掃驗(yàn)健康碼，檢查體溫，未戴口罩和體溫37.3度以上者不得進(jìn)入。在電影院入口配備手消毒劑，引導(dǎo)員工和觀眾做好手衛(wèi)生。
(十二)調(diào)整售票方式。全部采取網(wǎng)絡(luò)實(shí)名預(yù)約、無接觸方式售票;原則上每場(chǎng)上座率不得超過75%，并由省電影局在疫情防控部門指導(dǎo)下進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整。
(十三)建立值守制度。安排專人做好現(xiàn)場(chǎng)管理，監(jiān)督進(jìn)入影院區(qū)域的工作人員和觀眾必須佩戴口罩，對(duì)號(hào)入座;電影放映期間不得飲食。
(十四)合理安排場(chǎng)次。電影放映場(chǎng)所減少放映場(chǎng)次，延長(zhǎng)場(chǎng)間休息時(shí)間，對(duì)影廳充分清潔與消毒;不同影廳錯(cuò)時(shí)排場(chǎng)，避免進(jìn)出場(chǎng)觀眾聚集。
(十五)做好運(yùn)行前檢查。清潔打掃放映機(jī)房，設(shè)定合理的溫度與濕度區(qū)間，對(duì)供電、排風(fēng)、光源、還音、冷卻等系統(tǒng)進(jìn)行徹底檢查，及時(shí)排查隱患。
(十六)加強(qiáng)維護(hù)保養(yǎng)。做好放映窗口、設(shè)備表面、放映鏡頭、空氣濾塵網(wǎng)、冷鏡及光管、散熱金屬網(wǎng)格等部位或器件的'專業(yè)清潔工作。定期進(jìn)行試放映，防止器件老化。保證耗材的充足儲(chǔ)備。
(十七)堅(jiān)持正確操作。在使用放映機(jī)、服務(wù)器和還音系統(tǒng)等設(shè)備時(shí)，嚴(yán)格按照規(guī)定流程進(jìn)行操作。
(十八)加強(qiáng)溝通聯(lián)動(dòng)。建立疫情應(yīng)急溝通機(jī)制，加強(qiáng)與當(dāng)?shù)丶部睾碗娪爸鞴懿块T聯(lián)動(dòng)，發(fā)生異常情況及時(shí)上報(bào)。
(十九)做好發(fā)現(xiàn)疫情時(shí)的應(yīng)對(duì)處置。發(fā)現(xiàn)疑似或確診病例的電影放映場(chǎng)所，要立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，做好現(xiàn)場(chǎng)管理，配合疾控部門采取隔離措施，加強(qiáng)密切接觸者追蹤、疫點(diǎn)消毒等工作，并及時(shí)關(guān)閉場(chǎng)所。
(二十)一旦出現(xiàn)疫情由低風(fēng)險(xiǎn)調(diào)整為中、高風(fēng)險(xiǎn)的地區(qū)，該地區(qū)各類電影活動(dòng)一律停止，直到調(diào)整為低風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)后，再按疫情防控相關(guān)規(guī)定恢復(fù)開放。
醫(yī)務(wù)人員閉環(huán)的管理制度篇十五
1、由后勤科主任負(fù)責(zé)管理藥品采購(gòu)管理工作，并具體負(fù)責(zé)藥品采購(gòu)計(jì)劃和購(gòu)藥渠道及日常藥品使用管理事務(wù)。
2、藥品采購(gòu)必須堅(jiān)持如下基本原則：
堅(jiān)持優(yōu)質(zhì)、品牌原則；堅(jiān)持低價(jià)原則；堅(jiān)持選擇對(duì)方的配送時(shí)間長(zhǎng)短、伴隨服務(wù)質(zhì)量?jī)?yōu)劣、品種供應(yīng)能力的原則；堅(jiān)持按計(jì)劃采購(gòu)原則；急救藥品、特殊藥品臨時(shí)采購(gòu)便捷原則。
3、根據(jù)基本醫(yī)療保險(xiǎn)用藥目錄和實(shí)際臨床需要，負(fù)責(zé)制訂專科的《藥品目錄》，后勤科及時(shí)審議新藥采購(gòu)及停用藥品的申請(qǐng)或意見。
4、各科室醫(yī)生根據(jù)臨床需要申請(qǐng)購(gòu)藥，只能申請(qǐng)藥品品種、通用名稱、數(shù)量和臨床要求，不得指定生產(chǎn)廠家及進(jìn)貨渠道。貨源和進(jìn)貨渠道由后勤科根據(jù)藥品采購(gòu)原則提出審議意見。采購(gòu)人員負(fù)責(zé)按藥品采購(gòu)清單的要求一一落實(shí)。
5、采購(gòu)新劑型、新品種藥品，應(yīng)由醫(yī)師提出，后勤科批準(zhǔn)，先小劑量和短期臨床試用后，再擬訂采購(gòu)計(jì)劃。
6、藥房人員按保管程序和職責(zé)對(duì)入庫藥品質(zhì)量、數(shù)量嚴(yán)格把關(guān)，藥房應(yīng)嚴(yán)格藥品入庫手續(xù)，收集齊全相關(guān)檢驗(yàn)報(bào)告，并負(fù)責(zé)裝訂成冊(cè)。藥品入庫應(yīng)做好入庫記錄。對(duì)不符合要求的'藥品應(yīng)拒絕入庫，同時(shí)向藥品采購(gòu)人員報(bào)告，由采購(gòu)人員及時(shí)做出退貨或換貨等處理。
7、嚴(yán)禁采購(gòu)以下藥品：
（1）、假冒偽劣藥品；
（2）、無藥品生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)企業(yè)合格證、許可證和營(yíng)業(yè)執(zhí)照單位推銷的藥品；
（3）、采取商品賄賂行為推銷的藥品；
（4）、其它違法銷售的藥品。
8、訂貨洽談必須由指定人員或后勤科負(fù)責(zé)，與藥品采購(gòu)無關(guān)的任何人均不得參與洽談?dòng)嗀洏I(yè)務(wù)。
9、藥品讓利款應(yīng)采取票面打扣形式，不得索要和收受現(xiàn)金或?qū)嵨?，?yán)禁在賬外收受回扣。
10、藥品采購(gòu)人員必須履行工作職責(zé)和規(guī)章制度，在藥品申請(qǐng)和采購(gòu)過程中，如發(fā)現(xiàn)有違規(guī)行為，將對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行處罰。
11、購(gòu)藥計(jì)劃由藥品采購(gòu)人員與醫(yī)藥公司聯(lián)系，其他任何人員無權(quán)采購(gòu)。如采購(gòu)人員休假，或患者急需用藥，由指定人員臨時(shí)購(gòu)買。
12、任何未經(jīng)正常購(gòu)藥程序而購(gòu)入的藥品，不得輸入計(jì)算機(jī)藥庫，所購(gòu)入的藥品，由購(gòu)藥人員自己解決，本院不支付藥款。
13、嚴(yán)禁醫(yī)藥代表進(jìn)入各臨床科室進(jìn)行與藥品促銷相關(guān)的活動(dòng)，否則，一經(jīng)查實(shí)，將清退其推介的品種，并對(duì)科室醫(yī)生進(jìn)行相應(yīng)處罰。
14、任何人不得收受、索要藥品回扣。不得要求藥品供應(yīng)商為個(gè)人謀取私利，違者按《員工手冊(cè)》相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
醫(yī)務(wù)人員閉環(huán)的管理制度篇十六
第二條。
本制度所稱職業(yè)暴露是指醫(yī)務(wù)人員從事診療、護(hù)理等工作過程中意外被病毒感染者或被病人的血液、體液污染了皮膚或者粘膜，或被含有細(xì)菌的血液、體液污染了的針頭及其它銳器刺破皮膚，有可能被感染的情況。
第三條。
各科室應(yīng)當(dāng)按照本制度的規(guī)定，加強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員預(yù)防與控制感染的防護(hù)工作。
第二章預(yù)防。
第四條。
醫(yī)務(wù)人員預(yù)防感染的防護(hù)措施應(yīng)當(dāng)遵照標(biāo)準(zhǔn)預(yù)防原則，對(duì)所有病源物質(zhì)采取防護(hù)措施。
第五條。
醫(yī)務(wù)人員接觸病源物質(zhì)時(shí)，應(yīng)采取以下防護(hù)措施：
1、在診療、護(hù)理操作過程中，有可能發(fā)生疾病感染時(shí)，醫(yī)務(wù)人員應(yīng)戴手套、具有防滲透性能的口罩、防護(hù)眼鏡、面罩；有可能發(fā)生污染醫(yī)務(wù)人員的身體時(shí)，還應(yīng)當(dāng)穿戴具有防滲透性能的隔離衣或者圍裙。
2、醫(yī)務(wù)人員手部皮膚發(fā)生破損，診療和護(hù)理時(shí)必須戴雙層手套。
第六條。
醫(yī)務(wù)人員在進(jìn)行侵襲性診療、護(hù)理操作過程中，要保證充足的光線，并特別注意防止被針頭、縫合針、刀片等銳器刺傷或者劃傷。
第七條。
使用后的銳器應(yīng)當(dāng)直接放入耐刺、防滲漏的利器盒，也可以使用具有安全性能的注射器、輸液器等醫(yī)用銳器，以防刺傷。
禁止將使用后的一次性針頭重新套上針頭套。禁止用手直接接觸使用后的針頭、刀片等銳器。
第三章發(fā)生職業(yè)暴露后的處理措施。
第八條。
1、用肥皂液和流動(dòng)水清洗污染的皮膚，用生理鹽水沖洗粘膜。
2、如有傷口，應(yīng)當(dāng)在傷口旁端輕輕擠壓，盡可能擠出損傷處的血液，再用肥皂水和流動(dòng)水進(jìn)行沖洗；禁止進(jìn)行傷口的局部擠壓。
3、受傷部位的傷口沖洗后，應(yīng)當(dāng)用消毒液，如：75%乙醇或者0.5%碘伏進(jìn)行消毒，并包扎傷口；被暴露的粘膜，應(yīng)當(dāng)用生理鹽水沖洗干凈。
4、如被hbv陽性病人血液、體液污染的銳氣刺傷，應(yīng)在24小時(shí)內(nèi)注射乙肝免疫高效價(jià)球蛋白，同時(shí)進(jìn)行血液乙肝標(biāo)志物檢查，陰性者皮下注射乙肝疫苗。
5、發(fā)生hbv職業(yè)暴露，根據(jù)暴露級(jí)別、暴露源病毒載量水平等不同采取基本用藥或強(qiáng)化用藥程序。
第四章登記和報(bào)告。
第九條。
醫(yī)務(wù)人員應(yīng)該對(duì)被感染情況進(jìn)行登記。登記的內(nèi)容包括：病源感染發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)及經(jīng)過；被感染具體部位及損傷程度，處理方法及處理經(jīng)過。
醫(yī)務(wù)人員閉環(huán)的管理制度篇十七
根據(jù)上級(jí)文件精神，現(xiàn)就疫情防控期間我校師生往返于學(xué)校，制定閉環(huán)管理工作制度如下：
各部門、各年級(jí)高度重視“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”閉環(huán)管理工作，在學(xué)校防控指揮小組的領(lǐng)導(dǎo)下，部門聯(lián)動(dòng)，環(huán)環(huán)相扣，確保閉環(huán)工作無漏洞，落實(shí)到位。
班主任通過網(wǎng)絡(luò)、電話等方式加強(qiáng)與家長(zhǎng)溝通，采用家長(zhǎng)自行接送，乘座公交車，步行等方式?！包c(diǎn)對(duì)點(diǎn)”往返于家庭與學(xué)校，來往途中全程佩戴口罩。班主任掌握每一位學(xué)生往返學(xué)校的出行動(dòng)態(tài)，確保學(xué)生不在上、放學(xué)途中滯留在外，不得進(jìn)入除家庭和學(xué)校之外的其他場(chǎng)所，往返途中不與他人親密接觸，保持1米以上的安全距離，班主任每天通過班級(jí)微信群，電話等方式與家長(zhǎng)共同掌握學(xué)生動(dòng)態(tài)，有異常情況，及時(shí)溝通、教育、督促，所有師生請(qǐng)嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。
（1）教學(xué)區(qū)域：各年級(jí)在課間每個(gè)樓層，安排一名值日老師，避免學(xué)生無序流動(dòng)，做到走廊不擁堵，人員之間保持一定距離，避免近距離接觸，人員活動(dòng)軌跡、關(guān)聯(lián)對(duì)象相對(duì)固定，以班級(jí)為活動(dòng)單元，盡可能縮小接觸范圍，形成閉環(huán)。
（2）入廁閉環(huán)管理：分年級(jí)分課間錯(cuò)鋒上衛(wèi)生間，具體見上衛(wèi)生間安排表。
（3）活動(dòng)區(qū)域閉環(huán)管理，課間十分鐘時(shí)間學(xué)校安排愛心巡邏隊(duì)老師，防止學(xué)生課間聚集扎推。
(4)加強(qiáng)餐飲安全閉環(huán)管理，嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校食堂和學(xué)生集中用餐，衛(wèi)生安全管理制度，做到進(jìn)貨有條據(jù)，有臺(tái)賬，食堂搞好衛(wèi)生清潔，有記錄，堅(jiān)決防止發(fā)生食品安全事故，學(xué)?？倓?wù)處對(duì)住校生用餐實(shí)行分段錯(cuò)峰，安排值日教師定點(diǎn)定崗管理住校生就餐，住校生分年級(jí)、分班、分列實(shí)行單獨(dú)就坐（統(tǒng)一面向東邊（大門方向）就坐。間隔1米以上，自帶餐盒。
(5）加強(qiáng)住校學(xué)生住宿閉環(huán)管理，規(guī)范住校生各時(shí)段入寢時(shí)間，定時(shí)、定點(diǎn)在相應(yīng)宿舍樓安排值日教師，與教官共同管理。實(shí)行晨檢、午檢和晚檢測(cè)量體溫，宿舍之間不許串門，避免人群交叉，實(shí)行晚點(diǎn)名制度，嚴(yán)禁住校生夜不歸宿。
（6）加強(qiáng)校門閉環(huán)管理，做到“五個(gè)一律”。即校外無關(guān)人員一律不準(zhǔn)進(jìn)校門，師生職工必須全程佩戴口罩，進(jìn)入校門一律核驗(yàn)身份和檢測(cè)體溫，對(duì)發(fā)熱咳嗽者一律進(jìn)行醫(yī)學(xué)隔離觀察；一律暫停校園場(chǎng)地對(duì)外開放；一律不舉辦與教學(xué)無關(guān)的聚集性活動(dòng)；對(duì)外來人員實(shí)行“掃碼測(cè)溫登記”，即掃行程卡、健康碼，測(cè)量登記體溫，登記姓名、住址和聯(lián)系電話。
（7）建議家長(zhǎng)、師生員工在疫情防控期間不網(wǎng)購(gòu)，降低病毒在商品快遞途中傳播的風(fēng)險(xiǎn)。確需網(wǎng)購(gòu)的，請(qǐng)選擇安全可靠的`快遞途徑。
師生如出現(xiàn)發(fā)熱，咳嗽、乏力、鼻塞、流涕、咽庠，腹瀉等癥狀，應(yīng)立即報(bào)告賴福榮副校長(zhǎng)，部門負(fù)責(zé)人或班主任迅速將其安排到隔離室觀察區(qū)（學(xué)校設(shè)有2個(gè)，同時(shí)縣派1名醫(yī)生駐扎）同時(shí)報(bào)告疫控機(jī)構(gòu)，并按規(guī)定送醫(yī)院診治。同時(shí)通知學(xué)生家長(zhǎng)，對(duì)符合密切接觸者判斷標(biāo)準(zhǔn)的人員，由居地疫控機(jī)構(gòu)組織開展隔離醫(yī)學(xué)觀察，并由總務(wù)處安排人員對(duì)其所到場(chǎng)所進(jìn)行清潔消毒。
醫(yī)務(wù)人員閉環(huán)的管理制度篇十八
條一條?人員調(diào)動(dòng)必須堅(jiān)持崗位工作需要，專業(yè)對(duì)口，按正常程序辦理。
第二條?院內(nèi)各科室調(diào)動(dòng)按下列程序辦理：
1、醫(yī)師調(diào)動(dòng)，由醫(yī)務(wù)科提出，會(huì)同人事與有關(guān)科室協(xié)商后，報(bào)主管院長(zhǎng)，院部討論批準(zhǔn)。
2、護(hù)理人員調(diào)動(dòng)，由護(hù)理部提出，會(huì)同人事與有關(guān)科室協(xié)調(diào)后，報(bào)主管院長(zhǎng)，院部討論批準(zhǔn)。
3、后勤人員調(diào)動(dòng)，由后勤有關(guān)科室提出，經(jīng)人事與有關(guān)科室商定后，報(bào)主管院長(zhǎng)，院部討論批準(zhǔn)。
4、因工作需要或其他特殊原因，院部可以隨時(shí)調(diào)動(dòng)任何工作人員。上述院內(nèi)調(diào)動(dòng)，都必須由人事管理處填寫科室調(diào)動(dòng)表，任何人接到通知后應(yīng)及時(shí)到新崗位報(bào)到。
第三條?外單位人員要求調(diào)入我院，必須是崗位專業(yè)急需人員，調(diào)入對(duì)象需由相關(guān)職能部門考核、評(píng)定后遞交院辦公會(huì)議討論通過。
條四條?外單位調(diào)入人員自調(diào)入之日起，工資參照正式職工發(fā)放，獎(jiǎng)金等福利參照同類（同年工作）人員執(zhí)行。
第五條?對(duì)要求調(diào)出人員，在科室工作允許的前提下，由本人寫出書面申請(qǐng)，所在科室負(fù)責(zé)人簽署意見后報(bào)相關(guān)職能，經(jīng)院部同意，由人事科辦理調(diào)出手續(xù)。
二、?畢業(yè)生入院制度
第一條?我院根據(jù)實(shí)際工作需要接收相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆大、中專院校的畢業(yè)生。
第二條?人事管理處負(fù)責(zé)擬定本年度用人計(jì)劃、具體條件及招錄方案，提交院辦公會(huì)議討論。
第三條?人事管理處根據(jù)院辦公會(huì)議的討論結(jié)果，對(duì)外發(fā)布招聘信息，進(jìn)行按規(guī)定要求的招考。
第四條?相關(guān)職能部門做好招考工作，并將考試成績(jī)報(bào)院部，由院長(zhǎng)辦公會(huì)議討論決定錄取名單。
第五條?畢業(yè)生的人事關(guān)系逐步由區(qū)人才交流中心代管。
三、?引進(jìn)外地專業(yè)技術(shù)人員制度
第一條?對(duì)專業(yè)技術(shù)人中的培養(yǎng)應(yīng)立足于本院，對(duì)一些本院緊缺的專業(yè)技術(shù)人員，可采用引進(jìn)的辦法予以解決。
第二條?相關(guān)職能部門和人事科負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員的考核資格審定，遞交院長(zhǎng)辦公會(huì)議討論確定試聘期限、崗位職責(zé)、經(jīng)濟(jì)待遇等。
第三條?試聘期一般不得低于三個(gè)月，試聘期過后，相關(guān)職能部門應(yīng)對(duì)試聘人員的業(yè)務(wù)能力做出書面的評(píng)定，由分管院長(zhǎng)遞交院長(zhǎng)辦公會(huì)議討論正式聘用事宜。
第四條?同意正式聘用后，由人事與應(yīng)聘人員簽訂相應(yīng)的聘用合同。
第五條?外地專業(yè)技術(shù)人員的人事關(guān)系應(yīng)由區(qū)人才交流中心代管。
四、?衛(wèi)生技術(shù)人員準(zhǔn)入制度
第一條?人事處審核資格（身份證、畢業(yè)證書、執(zhí)業(yè)證書、資格證書、職稱證書）
第二條?通過院部初步考核，填寫招聘人員報(bào)名表。
第三條?醫(yī)務(wù)處（護(hù)理部）或所在科室對(duì)其業(yè)務(wù)考核并復(fù)核其資格。
第四條?考核合格者，各職能科室交院部簽署意見同意錄用。
第五條?體檢。
第六條?按專業(yè)進(jìn)行崗前培訓(xùn)。
第七條?根據(jù)《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》及《執(zhí)業(yè)醫(yī)師》等有關(guān)規(guī)定，報(bào)當(dāng)?shù)匦l(wèi)生局審批或備案。
五、?醫(yī)院協(xié)議用工管理制度
第一條?為加強(qiáng)醫(yī)院協(xié)議用工管理工作，經(jīng)院部研究制訂本制度。
第二條?醫(yī)院招收各類協(xié)議工，首先由人事管理處根據(jù)醫(yī)院人員編制情況，按照勞動(dòng)法及有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)制定用工計(jì)劃和工資福利待遇標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)院部批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)辦理招收錄用、簽訂合同，核定工資等手續(xù)，并負(fù)責(zé)辦理調(diào)配、獎(jiǎng)懲、福利待遇、辭退等事項(xiàng)，錄用專業(yè)技術(shù)崗位人員時(shí)，必須嚴(yán)格按照國(guó)家有關(guān)執(zhí)業(yè)準(zhǔn)入規(guī)定辦理。
第三條?醫(yī)院招收協(xié)議工，由人事管理處簽署勞動(dòng)合同后統(tǒng)一調(diào)配給所屬各職能科室，由用工科室直接管理，用人科室負(fù)責(zé)考勤、考績(jī)，提出獎(jiǎng)懲或辭退意見，由財(cái)務(wù)科編報(bào)工資表，經(jīng)人事管理處審核后執(zhí)行。
第四條?招用的協(xié)議工須持本人的身份證及相應(yīng)的學(xué)歷證書和資格證書，年齡在十八周歲以上，體檢合格方可錄用。
第五條?協(xié)議工錄用期控制在一年以內(nèi)但不超過三年，合同期滿繼續(xù)留用須續(xù)簽合同，新錄用協(xié)議工試用期為3~6個(gè)月，如發(fā)現(xiàn)不能勝任本職工作和不符合錄用條件者不再留用。
第六條?協(xié)議工違反國(guó)家政策法令和醫(yī)院規(guī)章制度，工作不負(fù)責(zé)的、發(fā)生重大差錯(cuò)、服務(wù)態(tài)度差、不服從分配、不能完成本職工作者醫(yī)院有權(quán)隨時(shí)辭退或酌情予以處罰。
第七條?錄用外單位離退休人員和待業(yè)人員，涉及原單位爭(zhēng)議時(shí)，醫(yī)院不負(fù)責(zé)合同以外事宜，對(duì)爭(zhēng)議之外由協(xié)議工本人出面和原單位協(xié)商，協(xié)調(diào)無效時(shí)和醫(yī)院終止勞動(dòng)合同。
第八條?協(xié)議工工資待遇按照勞動(dòng)法規(guī)，參加社會(huì)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行男女同工同酬、按勞分配原則，以雙方協(xié)議達(dá)成的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
第九條?協(xié)議工工資福利待遇參照院內(nèi)相關(guān)執(zhí)行。
六、?考勤制度
第一條?全院實(shí)行考勤制，各科室負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)全體科員考勤工作，每月如實(shí)填寫考勤表，并于次月5日前報(bào)人事管理處。
第二條?各科考勤必須專人負(fù)責(zé)，每日的考勤情況要真實(shí)地記錄在考勤表上，符號(hào)要準(zhǔn)確，有差錯(cuò)改動(dòng)時(shí)，須經(jīng)科室領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，由考勤員更改，個(gè)人不準(zhǔn)隨便改動(dòng)。
第三條?全院職工要嚴(yán)格遵守考勤請(qǐng)假制度，各科領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)嚴(yán)格按請(qǐng)假制度把關(guān)，按規(guī)定批假。對(duì)于因無組織紀(jì)律擅離崗位的職工按曠工論處，嚴(yán)重曠工累計(jì)滿一個(gè)月或連續(xù)曠工15天者，醫(yī)院報(bào)上級(jí)部門予以除名。
職工有下列情況之一者按曠工論處：
1、無故不參加應(yīng)到會(huì)議的；
2、科室負(fù)責(zé)人未知下屬人員去向的；
3、病假當(dāng)日不交病假證明書（急診除外）或未與科主任、護(hù)士長(zhǎng)請(qǐng)假者；
4、假期已滿而未辦理續(xù)假手續(xù)者；
5、請(qǐng)假未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自離院者。
第四條?建立銷假制度。各類人員請(qǐng)假期滿回院必須向人事科銷假，除不可抗拒原因未按時(shí)銷假者，一律按曠工論處。
七、?請(qǐng)假制度
第一條?假期的種類、名稱及時(shí)間
一、探親假。請(qǐng)假條件：工作滿一年后從第二年起，已婚職工與配偶或未婚職工與父母不住在一起，又不能在公休假日內(nèi)團(tuán)聚的，即不能利用公休假日在家居住一夜和休息半個(gè)白天的可享受探親假。
其假期規(guī)定如下：
1、探望配偶，假期30天（不含路程）。
2、未婚職工探父母，假期20天（不含路程）。
3、已婚職工探父母，假期20天（不含路程）。
3）、當(dāng)年六個(gè)月（累計(jì)）以上長(zhǎng)期病假者；
4）、產(chǎn)假和哺乳假期間與家屬團(tuán)聚一個(gè)月的；
5）、女職工請(qǐng)哺乳假者（享受探親假待遇的，其探親假時(shí)間工資可以照發(fā)，路費(fèi)按規(guī)定報(bào)銷）。
6）、外來人員；
7）、配偶或父母不論用什么方式，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)團(tuán)聚過的。
二、婚假，假期3天（不含路程）。符合晚婚規(guī)定的'加12天。婚假和未婚職工探父母的當(dāng)年只能享受一種，晚婚假可以另加?；榧侔ü菁俸头ǘ?。
三、喪假，假期3天（不含路程）。
四、產(chǎn)假：
1、正常分娩假期90天， 難產(chǎn)或多產(chǎn)的加15天，（包括產(chǎn)前按排15天以內(nèi)的產(chǎn)前假）。
2、符合晚育條件的男方享受5～7天的護(hù)理假。
3、哺乳假：凡符合計(jì)劃生育規(guī)定的女職工、產(chǎn)假期滿后、撫育嬰兒有困難的，在領(lǐng)取獨(dú)生子女證后，經(jīng)本人申請(qǐng)，領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可請(qǐng)哺乳假，哺乳假原則上不執(zhí)行。
五、放射（療）假，每年給假一次，假期30天。
六、年休假：
1、休假對(duì)象：
凡本院職工（正式在編），只要符合文件規(guī)定休假條件的均能享受休假。退休返聘人員和借用期滿一年以上借用人員也參照?qǐng)?zhí)行。
2、假期標(biāo)準(zhǔn)：
參加工作滿5年不滿10年，休假7天（其中后半年參加工作者3.5天）
參加工作滿10年至20年者，休假10天；
參加工作滿21年至30年者，休假15天；
參加工作31年以上休假20天。
3、下列情況之一的當(dāng)年或下年度不享受年休假：
1）、當(dāng)年病假、療養(yǎng)假累計(jì)超過45天的；
2）、當(dāng)年請(qǐng)事假累計(jì)超過20天的；
3）、當(dāng)年病假、事假相加超過45天的；
4）、當(dāng)年產(chǎn)假90天的。
4、符合享受年休假條件的工作人員，如當(dāng)年已享受探親假或六年一次探望父母假期的，其年休假時(shí)間減半。
5、當(dāng)年享受年休假后再請(qǐng)事假，其事假天數(shù)累計(jì)超過上述規(guī)定時(shí)間的，則下一年度不再享受年休假。
6、假期審批手續(xù)仍按醫(yī)院請(qǐng)假制度，逐級(jí)批準(zhǔn)，報(bào)人事科備查。
七、病假：?jiǎn)T工就診應(yīng)經(jīng)保健科同意后去相關(guān)科室就診（急診例外）。員工住院經(jīng)保健科同意后，由業(yè)務(wù)院長(zhǎng)審批。出院后辦理請(qǐng)假手續(xù)（所有員工不得掛家庭病床）。
八、事假：請(qǐng)事假以不影響工作為原則，本人申請(qǐng)：事假三天以內(nèi)由科主任或護(hù)士長(zhǎng)審批，三天以上由科主任或護(hù)士長(zhǎng)簽署意見后報(bào)所屬職能部門審批。
第二條?請(qǐng)假的程序、手續(xù)及審批權(quán)限
一、除七天節(jié)假日和星期天以外的各類假期都必須到人事科辦理請(qǐng)假手續(xù)，病假憑醫(yī)師診斷證明，其它假期必須書寫請(qǐng)假條，并需通過逐級(jí)按規(guī)定審批權(quán)限批準(zhǔn)后，方為有效。
二、病假經(jīng)本院保健科出具證明，報(bào)科主任、護(hù)士長(zhǎng)批準(zhǔn)有效，外單位病假條醫(yī)院不予承認(rèn)（特殊情況例外）。年休假由科室主任護(hù)士長(zhǎng)審批。一周以上的病事假均須經(jīng)分管院長(zhǎng)最后審批（未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自不上班的做曠工處理）。探親假、婚喪假等需經(jīng)科室、職能、分管院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可，請(qǐng)假條一律交人事管理處備案。
三、科主任、護(hù)士長(zhǎng)的各類假期需所屬職能科室批準(zhǔn)，分管院長(zhǎng)簽字尚可，職能科室負(fù)責(zé)人請(qǐng)假需經(jīng)院長(zhǎng)批準(zhǔn)。
四、職工放射（療）假、年休假，由本人申請(qǐng)，科室安排，科室負(fù)責(zé)人簽署意見，報(bào)系統(tǒng)主管部門審批（醫(yī)療系統(tǒng)由醫(yī)務(wù)科、護(hù)理系統(tǒng)由護(hù)理部，院辦等由所在科室審批），報(bào)人事科備案。全體中層以上干部外出，均需報(bào)院部批準(zhǔn)（由相應(yīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽字方可），人事管理處備案。
五、婚假：須提前提出申請(qǐng)，經(jīng)科室負(fù)責(zé)人同意后，報(bào)系統(tǒng)主管部門批準(zhǔn)，送人事管理處備案。
六、喪假：先填申請(qǐng)單，經(jīng)科室負(fù)責(zé)人簽名，職能科室簽署意見后報(bào)人事管理處備案。
七、 產(chǎn)假：憑準(zhǔn)生證和產(chǎn)科醫(yī)療證明，科室領(lǐng)導(dǎo)簽署意見，月末報(bào)考勤時(shí)附考勤月報(bào)表上，報(bào)人事管理處登記。
八、哺乳假：由科室負(fù)責(zé)人簽署意見，所屬職能科室負(fù)責(zé)人簽署意見、院部批準(zhǔn)，報(bào)人事管理處登記。原則上不執(zhí)行。
第三條?假期的使用
一、探望配偶，假期一次用完，不得分開和跨年度。確因工作需要，當(dāng)年無法安排，由科室提出書面申請(qǐng)，主管部門同意，報(bào)院部批準(zhǔn)，可跨年度使用。
二、未婚職工探父母，假期須一次用完，不跨年度。
三、已婚職工探望父母，不得延期下一輪使用。
四、放射（療）假，可分開使用，跨年度作廢。
五、年休假：經(jīng)批準(zhǔn)后可分開使用，跨年度作廢。
六、婚假（以結(jié)婚登記時(shí)間為準(zhǔn)），當(dāng)年使用，跨年度作廢。
七、此制度最終解釋權(quán)歸院部。
八、新職工上崗前教育制度
第一條?為了使新職工上崗前了解醫(yī)院的基本情況，盡快轉(zhuǎn)換角色，更好地履行工作職責(zé)，特制訂本教育制度。
第二條?對(duì)新職工進(jìn)行上崗前教育，使其了解醫(yī)院的工作性質(zhì)、目的任務(wù)和有關(guān)的政策法令、規(guī)章制度、本人的崗位職責(zé)及應(yīng)遵守的職業(yè)道德等。樹立以病人為中心觀念。
第三條?教育內(nèi)容：
1、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育；
2、員工手冊(cè)學(xué)習(xí)：有關(guān)文件與政策法令；
3、醫(yī)療相關(guān)知識(shí)：醫(yī)療安全與管理；
4、崗位職責(zé)；
5、規(guī)章制度。
第四條?教育時(shí)間：３～４天。
第五條?教育形式：
學(xué)習(xí)有關(guān)文件材料，請(qǐng)?jiān)翰款I(lǐng)導(dǎo)作報(bào)告，介紹醫(yī)院概況，提出要求。請(qǐng)?jiān)恨k人事、醫(yī)務(wù)、護(hù)理、保衛(wèi)、物業(yè)管理等有關(guān)科室介紹醫(yī)院的規(guī)章制度，并提出要求。
第六條?新職工上崗前教育結(jié)束后需填寫《干部履歷表》、個(gè)人信息表。
第七條?上崗前教育具體由人事處組織實(shí)施。
醫(yī)療衛(wèi)生改革的不斷深入，為醫(yī)院帶來了新的機(jī)遇，同時(shí)也帶來了新的挑戰(zhàn)。要想在醫(yī)療市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中取得一席之地，陳舊的管理制度和經(jīng)營(yíng)理念就必須改變，醫(yī)院改革勢(shì)在必行。其中，最突出的是人事制度的改革，因?yàn)槿耸鹿芾硎轻t(yī)院管理諸要素中的第一要素，人事制度改革是醫(yī)院改革的重要組成部分。
醫(yī)院人力資源結(jié)構(gòu)復(fù)雜，其改革成敗直接影響醫(yī)院的經(jīng)營(yíng)甚至興衰。人事制度改革不能搞“一刀切”，全盤推倒重來既不符合醫(yī)院實(shí)際，也不利于醫(yī)院穩(wěn)定，但是，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)沒有中庸之道，“逆水行舟，不進(jìn)則退”，如果不“切一刀”，醫(yī)院在發(fā)展之路上便會(huì)盡失先機(jī)，最終被市場(chǎng)淘汰。
醫(yī)院黨委結(jié)合醫(yī)院實(shí)際對(duì)人事管理制度進(jìn)行了一系列改革,針對(duì)不同的人員和不同的崗位，院黨委采取了不同的改革策略。
1競(jìng)爭(zhēng)上崗
醫(yī)院率先在行政、后勤各部辦主任崗位實(shí)行了競(jìng)爭(zhēng)上崗，并借此次競(jìng)爭(zhēng)上崗之機(jī)對(duì)職能部門進(jìn)行了重組。隨著醫(yī)院的不斷發(fā)展，原職能部門設(shè)置不合理、機(jī)構(gòu)過于龐大、工作程序繁復(fù)等缺陷日益凸顯。面對(duì)這種境況，醫(yī)院決定采用內(nèi)部事業(yè)部制，將原來的14個(gè)職能部門調(diào)整為二辦、九部、兩個(gè)門診，撤銷了預(yù)防保健科、保衛(wèi)科、離退休干部管理科的編制，將其業(yè)務(wù)并入其他職能部門。增設(shè)了社會(huì)工作部、醫(yī)院發(fā)展部。新增的社會(huì)工作部主要負(fù)責(zé)醫(yī)院對(duì)外宣傳、醫(yī)患及醫(yī)院與社會(huì)的溝通、醫(yī)院形象塑造及負(fù)責(zé)受理投訴工作，負(fù)責(zé)醫(yī)院治安案件的協(xié)查，協(xié)助醫(yī)療部門處理醫(yī)療糾紛等。醫(yī)院發(fā)展部主要負(fù)責(zé)醫(yī)院發(fā)展策劃、醫(yī)療市場(chǎng)調(diào)研、開發(fā)-論證、投資融資論證、醫(yī)療集團(tuán)的運(yùn)作等。此舉順應(yīng)了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的規(guī)律，符合了醫(yī)院發(fā)展的需要，向醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)邁出了第一步。
同時(shí)，以高素質(zhì)、高學(xué)歷、高水平、高能力、低年齡為標(biāo)準(zhǔn)，面向全院職工，公布了此次競(jìng)崗的23個(gè)中層領(lǐng)導(dǎo)正副職位及競(jìng)崗條件，共有46人（其中原任正、副科長(zhǎng)17人）報(bào)名參與競(jìng)爭(zhēng)。競(jìng)爭(zhēng)者先參加了統(tǒng)一筆試，然后面對(duì)評(píng)委組和部分醫(yī)院職工進(jìn)行了演講答辯，再進(jìn)行了民-主測(cè)評(píng)，最后由醫(yī)院黨委對(duì)每位競(jìng)崗者進(jìn)行了組織考察評(píng)分。通過一系列的公平競(jìng)爭(zhēng)，有19人入選，其中原任正、副科長(zhǎng)11人入選，6人落聘，有2名醫(yī)生和6名機(jī)關(guān)后勤干部在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出。入選人員名單在全院公示，經(jīng)過3個(gè)月試用期，考核稱職者簽訂了聘任合同，聘期為3年，到期后再進(jìn)行新一輪的競(jìng)爭(zhēng)。
競(jìng)爭(zhēng)上崗優(yōu)化了部辦中層領(lǐng)導(dǎo)干部的年齡結(jié)構(gòu)和知識(shí)
病區(qū)都相繼開展了責(zé)任制醫(yī)療和責(zé)任制護(hù)理，除實(shí)行彈性工作時(shí)間、對(duì)病人實(shí)行責(zé)任追蹤的醫(yī)療外，尚包含了心理、生活等方面的關(guān)懷和對(duì)診療方案的共同商討。
開展醫(yī)院文化，調(diào)動(dòng)員工工作熱情，以良好的精神面貌為病人服務(wù)人是“靈與肉”的統(tǒng)一體，要想為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，醫(yī)務(wù)人員的精神面貌尤為重要。醫(yī)院為調(diào)動(dòng)廣大醫(yī)務(wù)人員的工作熱情，多年來，不斷致力于醫(yī)院文化建設(shè)，營(yíng)造公平公正的內(nèi)部環(huán)境，以調(diào)動(dòng)員工積極性。如積極開展群眾性的大型文體活動(dòng)，鼓勵(lì)員工以科室為單位的聯(lián)誼、渡假活動(dòng)，建立對(duì)職工生日、生老病死等慰問制度，定期為職工體檢，職能科室深入一線為臨床服務(wù)等等，使醫(yī)務(wù)人員感受到醫(yī)院無微不至的關(guān)懷。同時(shí)在獎(jiǎng)金分配、職稱聘任、干部任免上采取公平公正的方式，使醫(yī)務(wù)人員心情舒暢，以良好狀態(tài)面對(duì)病人。
由于醫(yī)院多年來，采取切實(shí)有效的方法發(fā)展新型醫(yī)患關(guān)系，使醫(yī)院社會(huì)效益、經(jīng)濟(jì)效益日益提高，在全市衛(wèi)生系統(tǒng)處于領(lǐng)先地位。一個(gè)以公益為主的國(guó)有專科醫(yī)院，能在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制改革沖擊下的激烈競(jìng)爭(zhēng)中，確立自己的優(yōu)勢(shì)地位，是醫(yī)院本著“以人為本”，“以病人為中心”，堅(jiān)持不懈地發(fā)展良好醫(yī)患關(guān)系的結(jié)果。由此說明，建立新型醫(yī)患關(guān)系，是增強(qiáng)醫(yī)院競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)醫(yī)院發(fā)展的根本。結(jié)構(gòu)，平均年齡從45歲下降到40周歲，最年輕的僅為28歲，學(xué)歷從本科以上9人增加到11人，進(jìn)一步提高了中層干部的綜合素質(zhì)。
2雙向擇崗
結(jié)合醫(yī)院職能科室編制體制改革，院黨委決定醫(yī)院行政、后勤管理部門實(shí)行職員制，原有干部、工人等身份取消，實(shí)行按需定編，因事設(shè)崗，引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，采取個(gè)人報(bào)名競(jìng)爭(zhēng)上崗，部辦主任擇優(yōu)選擇的雙向選擇，黨委討論決定的方式。此次崗位設(shè)置分干事和文員兩大系列，40個(gè)崗位，共有80人報(bào)名參加競(jìng)崗。經(jīng)過部辦主任的挑選，院黨委討論通過，有37人入選，原部辦職員有13人落選，分流12人，離崗?fù)损B(yǎng)1人。入選人員名單在全院公示，經(jīng)過3個(gè)月試用考核稱職者，簽訂聘任合同，聘期為3年，聘期結(jié)束后經(jīng)考核合格者可續(xù)聘。經(jīng)過這次定崗定編定員，行政、后勤管理部門人員從原有的50人減少到37人，基本實(shí)現(xiàn)了醫(yī)院精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu)、簡(jiǎn)編人員的目的，工作效率有所提高。
3目標(biāo)定崗
為建立科學(xué)、精干、高效的管理領(lǐng)導(dǎo)體制，促進(jìn)醫(yī)院快速發(fā)展，院黨委決定在全院范圍內(nèi)實(shí)行臨床、醫(yī)技科室主任聘任制。共有95人報(bào)名參加了73個(gè)職位（其中正職41個(gè)，副職32個(gè)）的競(jìng)爭(zhēng)。每位競(jìng)聘者按要求提交了一份任期目標(biāo)崗位建設(shè)方案，制定出競(jìng)聘任職期間科室的綜合發(fā)展目標(biāo)，為學(xué)科未來3年定下目標(biāo)和發(fā)展方向。方案由醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行考核評(píng)議，再結(jié)合民-主測(cè)評(píng)和組織考察的成績(jī)，確定最終人選。共有64人獲聘，其中，新提拔到臨床醫(yī)技科室擔(dān)任職務(wù)的有14人，占獲聘人數(shù)的21 88%，由副職升任正職的有7人，占獲聘人數(shù)的10 94%。人員名單在全院進(jìn)行公示，聘期為3年。
通過此次目標(biāo)定崗，醫(yī)院臨床、醫(yī)技科室人才結(jié)構(gòu)得到進(jìn)一步的合理化，任期目標(biāo)崗位建設(shè)方案納入任職者目標(biāo)崗位考核內(nèi)容，使科室的建設(shè)更有計(jì)劃性、前瞻性，對(duì)于任職者的考核也有了具體的標(biāo)準(zhǔn)，有利于建立起充滿生機(jī)和活力的用人新機(jī)制。
4員工評(píng)崗
對(duì)于無法競(jìng)爭(zhēng)上崗和目標(biāo)定崗的中層領(lǐng)導(dǎo)崗位，醫(yī)院將采取員工評(píng)崗的方式進(jìn)行任用。由所在科室的全體員工對(duì)現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)稱職者繼續(xù)擔(dān)任該科室領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，不稱職者撤銷其擔(dān)任的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，由醫(yī)院另行任命或外聘優(yōu)秀人員擔(dān)任此職務(wù)，共有6名中層領(lǐng)導(dǎo)低聘或撤銷其擔(dān)任的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。
5外包送崗
對(duì)于非主營(yíng)業(yè)務(wù)的部門，尤其是后勤保障部門和福利部門，醫(yī)院采取外包送崗的方式，從2004年1月1日起，醫(yī)院保衛(wèi)、環(huán)保、配送、導(dǎo)醫(yī)四部分工作正式移交，共送崗167個(gè)，邁出了后勤社會(huì)化的第一步。醫(yī)院計(jì)劃今年內(nèi)陸續(xù)將幼兒園、食堂等后勤服務(wù)部門社會(huì)化，承包給專業(yè)公司操作。
后勤社會(huì)化使院容院貌得到極大的改善，醫(yī)療秩序井然，也為醫(yī)院減少了管理難度，使醫(yī)院管理層能夠投入更多的精力對(duì)臨床、醫(yī)技等重點(diǎn)科室進(jìn)行建設(shè)，使后勤、行政管理人員能夠更好地為臨床一線人員服務(wù)。
經(jīng)過一系列人事改革，醫(yī)院?jiǎn)T工總?cè)藬?shù)下降，臨時(shí)工崗位減少，節(jié)約了人力資本。人員結(jié)構(gòu)更加趨向合理化，行政部門人員精簡(jiǎn)，技術(shù)人員比例提升，高級(jí)職稱、中級(jí)職稱技術(shù)人員比重大幅增加。
醫(yī)院在進(jìn)行一系列人事改革的同時(shí)，亦注意保證醫(yī)療業(yè)務(wù)的平穩(wěn)發(fā)展，在改革的過程中，醫(yī)院的醫(yī)療業(yè)務(wù)、業(yè)務(wù)收入等各方面指標(biāo)穩(wěn)步上升，2003年各項(xiàng)指標(biāo)皆比2002年有不同程度的上升。
人事改革基本完成后，醫(yī)院的醫(yī)療業(yè)務(wù)量增加幅度有所擴(kuò)大，2004年與2003年同期相比，尤其是在住院人數(shù)、住院部手術(shù)室手術(shù)數(shù)方面有了大幅的上升，經(jīng)濟(jì)收入仍然保持25%左右的增長(zhǎng)速度。此次人事制度改革打破了職務(wù)終身制，更新了論資排輩的舊觀念，在機(jī)關(guān)職能部門實(shí)行了全員競(jìng)聘，結(jié)合即將實(shí)行的薪酬制度和臨床首診醫(yī)生（attending）負(fù)責(zé)制，隨著醫(yī)院逐步建立起人員能進(jìn)能出，職務(wù)能上能下，待遇能高能低，人才結(jié)構(gòu)合理并有利于優(yōu)勢(shì)人才脫穎而出的運(yùn)行機(jī)制，人事改革將取得較好的成效。
醫(yī)務(wù)人員閉環(huán)的管理制度篇十九
1、病假需憑本院“診斷說明”。
2、護(hù)士長(zhǎng)請(qǐng)事假應(yīng)由本人提出書面申請(qǐng)由護(hù)理部主任批準(zhǔn)，護(hù)士長(zhǎng)休假或外出須事先向護(hù)理部主任請(qǐng)假。
3、護(hù)士有病或有事，需本人親自來醫(yī)院請(qǐng)假，經(jīng)護(hù)士長(zhǎng)同意后，按提休或補(bǔ)休處理，不準(zhǔn)電話、便條請(qǐng)假。
4、因疾病等原因不能上夜班者，須于接-班之前4小時(shí)交假條，以免影響工作和人員安排。
5、節(jié)假日班已安排，不準(zhǔn)請(qǐng)假（非特殊情況除外）。
6、上班時(shí)間離崗要請(qǐng)假，一般不超過30分鐘，超過者按半天事假計(jì)算。
一、員工因公外出（一天以上三天以內(nèi)，包括三天），本人應(yīng)出具書面說明，注明外出的時(shí)間、事由、去向等。批準(zhǔn)程序如下：
（一）臨床和醫(yī)技科室主任，由醫(yī)教部主任審批后，交分管院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，方可外出；臨床和醫(yī)技科室員工，由本科主任批準(zhǔn)后上報(bào)醫(yī)務(wù)部備案，方可外出。
（二）護(hù)士長(zhǎng)，經(jīng)本科主任同意，交護(hù)理部主任審批，報(bào)分管副院長(zhǎng)同意，方可外出；各科的護(hù)士，由護(hù)士長(zhǎng)批準(zhǔn)，報(bào)護(hù)理部批準(zhǔn)后備案，方可外出。
（三）各行政部門、科室主任，由院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，方可外出；其他員工由本部門、科室主任批準(zhǔn)后備案，方可外出。
二、員工因私請(qǐng)假，應(yīng)填寫請(qǐng)假單（人力資源部領(lǐng)取），按請(qǐng)假單上的批準(zhǔn)程序辦理。
三、上述經(jīng)批準(zhǔn)的`因公外出和因私請(qǐng)假單，與本部門的考勤表放置一起，作為考勤依據(jù)。每月底由考勤員將考勤表和請(qǐng)假單一起交給人力資源部。
四、員工未按上述要求辦理請(qǐng)假手續(xù)而外出或未上班的，一律作曠工處理，并按醫(yī)院相關(guān)規(guī)章制度作出相應(yīng)的處理。
五、中層干部超過三天以上外出者必須報(bào)請(qǐng)?jiān)洪L(zhǎng)審批，方可外出。
六、未盡事宜由人力資源部作出解釋。
醫(yī)務(wù)人員閉環(huán)的管理制度篇二十
為維護(hù)醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)安全，有效預(yù)防醫(yī)務(wù)人員工作中發(fā)生職業(yè)暴露感染疾病，制定本制度。
第二條
本制度所稱職業(yè)暴露是指醫(yī)務(wù)人員從事診療、護(hù)理等工作過程中意外被病毒感染者或被病人的血液、體液污染了皮膚或者粘膜，或被含有細(xì)菌的血液、體液污染了的針頭及其它銳器刺破皮膚，有可能被感染的情況。
第三條
各科室應(yīng)當(dāng)按照本制度的規(guī)定，加強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員預(yù)防與控制感染的防護(hù)工作。
第二章預(yù)防
第四條
醫(yī)務(wù)人員預(yù)防感染的防護(hù)措施應(yīng)當(dāng)遵照標(biāo)準(zhǔn)預(yù)防原則，對(duì)所有病源物質(zhì)采取防護(hù)措施。
第五條
醫(yī)務(wù)人員接觸病源物質(zhì)時(shí)，應(yīng)采取以下防護(hù)措施：
1、在診療、護(hù)理操作過程中，有可能發(fā)生疾病感染時(shí)，醫(yī)務(wù)人員應(yīng)戴手套、具有防滲透性能的口罩、防護(hù)眼鏡、面罩；有可能發(fā)生污染醫(yī)務(wù)人員的身體時(shí)，還應(yīng)當(dāng)穿戴具有防滲透性能的隔離衣或者圍裙。
2、醫(yī)務(wù)人員手部皮膚發(fā)生破損，診療和護(hù)理時(shí)必須戴雙層手套。
第六條
醫(yī)務(wù)人員在進(jìn)行侵襲性診療、護(hù)理操作過程中，要保證充足的光線，并特別注意防止被針頭、縫合針、刀片等銳器刺傷或者劃傷。
第七條
使用后的銳器應(yīng)當(dāng)直接放入耐刺、防滲漏的利器盒，也可以使用具有安全性能的注射器、輸液器等醫(yī)用銳器，以防刺傷。
禁止將使用后的一次性針頭重新套上針頭套。禁止用手直接接觸使用后的針頭、刀片等銳器。
第三章發(fā)生職業(yè)暴露后的處理措施
第八條
醫(yī)務(wù)人員發(fā)生職業(yè)暴露后，應(yīng)當(dāng)立即實(shí)施以下局部處理措施：
1、用肥皂液和流動(dòng)水清洗污染的皮膚，用生理鹽水沖洗粘膜。
2、如有傷口，應(yīng)當(dāng)在傷口旁端輕輕擠壓，盡可能擠出損傷處的血液，再用肥皂水和流動(dòng)水進(jìn)行沖洗；禁止進(jìn)行傷口的局部擠壓。
3、受傷部位的傷口沖洗后，應(yīng)當(dāng)用消毒液，如：75%乙醇或者0.5%碘伏進(jìn)行消毒，并包扎傷口；被暴露的粘膜，應(yīng)當(dāng)用生理鹽水沖洗干凈。
4、如被hbv陽性病人血液、體液污染的銳氣刺傷，應(yīng)在24小時(shí)內(nèi)注射乙肝免疫高效價(jià)球蛋白，同時(shí)進(jìn)行血液乙肝標(biāo)志物檢查，陰性者皮下注射乙肝疫苗。
5、發(fā)生hbv職業(yè)暴露，根據(jù)暴露級(jí)別、暴露源病毒載量水平等不同采取基本用藥或強(qiáng)化用藥程序。
第四章登記和報(bào)告
第九條
醫(yī)務(wù)人員應(yīng)該對(duì)被感染情況進(jìn)行登記。登記的內(nèi)容包括：病源感染發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)及經(jīng)過；被感染具體部位及損傷程度，處理方法及處理經(jīng)過。
醫(yī)務(wù)人員預(yù)防艾滋病病毒感染的防護(hù)措施應(yīng)當(dāng)遵照標(biāo)準(zhǔn)預(yù)防原則，對(duì)所有病人的血液、體液及被血液、體液污染的物品均視為具有傳染性的病源物質(zhì)，醫(yī)務(wù)人員接觸這些物質(zhì)時(shí)，必須采取防護(hù)撒施：
一、醫(yī)務(wù)人員接觸病源物質(zhì)時(shí)，應(yīng)當(dāng)采取以下防護(hù)措施：
（一）醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行有可能接觸病人血液、體液的診療和護(hù)理操作時(shí)必須戴手套，操作完畢，脫去手套后立即洗手，必要時(shí)進(jìn)行手消毒。
（三）醫(yī)務(wù)人員手部皮膚發(fā)生破損，在進(jìn)行有可能接觸病人的血液、體液的診療和護(hù)理操作時(shí)必須戴雙層手套。
（四）、醫(yī)務(wù)人員在進(jìn)行侵襲性診療、護(hù)理操作過程中，要注意防止針頭、縫合針、刀片等銳器刺傷或者劃傷。
（五）使用后的銳器應(yīng)當(dāng)直接放入耐刺、防滲漏的利器盒，或者利用針頭處理設(shè)備進(jìn)行安全處置，也可以使用具有安全性能的注射器、輸液器等醫(yī)用銳器，以防刺傷。
禁止將使用后的一次性針頭重新套上針頭套、禁止用手直接接觸使用用后的針頭、刀片等銳器。
二、發(fā)生職業(yè)暴露后的處理措施
醫(yī)務(wù)人員發(fā)生艾滋病病毒職業(yè)暴露后，應(yīng)當(dāng)立即實(shí)施以下局部處理措施：
（一）用肥皂和流動(dòng)水清洗污染的皮膚，用生理鹽水沖洗粘膜。
（二）如有傷口，應(yīng)當(dāng)在傷口旁端輕輕擠壓，盡可能擠出損傷處的.血液，再用肥皂液和流動(dòng)進(jìn)行沖洗；禁止進(jìn)行傷口的局部擠壓。
（三）受傷部位的傷口沖洗后，應(yīng)當(dāng)用消毒液，如：75%已醇或者0.5%碘伏進(jìn)行消毒，并包扎傷口；被暴露的粘膜，應(yīng)錄反復(fù)用生理鹽水沖洗干凈。
三、醫(yī)務(wù)人員反生艾滋病病毒職業(yè)暴露后，醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)對(duì)其暴露的級(jí)別和暴露源的病毒載量水平進(jìn)行評(píng)估和確定。
四、醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)根據(jù)暴露級(jí)別和暴露源病毒載量水平對(duì)發(fā)生艾滋病病毒職業(yè)暴露的醫(yī)務(wù)人員實(shí)施預(yù)防性用藥方案。
五、預(yù)防性用藥方案分為基本用藥程序和強(qiáng)化用藥程序，基本用藥程序?yàn)閮煞N逆轉(zhuǎn)錄酶制劑，使用常規(guī)治療劑量，連續(xù)使用28天；強(qiáng)化用藥程序是在基本用藥程序的基礎(chǔ)上，同時(shí)增加一種蛋白酶抑制劑，使用常規(guī)治療劑量，連續(xù)使用28天。預(yù)防用藥應(yīng)當(dāng)在發(fā)生艾滋病病毒職業(yè)暴露后盡早開始，最好在4小時(shí)內(nèi)實(shí)施，最遲不得超過24小時(shí)；即使超過24小時(shí)，也應(yīng)當(dāng)實(shí)施預(yù)防性用藥。
六、醫(yī)務(wù)人員發(fā)生艾滋病病毒職業(yè)暴露后，醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)給予隨訪和咨詢。隨訪和咨詢的內(nèi)容包括：在暴露后的第4周、第8周、第12周及6個(gè)月時(shí)對(duì)艾滋病病毒抗體進(jìn)行檢測(cè)，對(duì)服用藥物的毒性進(jìn)行監(jiān)控和處理，觀察和記錄艾滋病毒感染的早期癥狀等。
七、醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)對(duì)艾滋病病毒職業(yè)暴露情況進(jìn)行登記，登記的內(nèi)容包括：艾滋病病毒職業(yè)暴露發(fā)生時(shí)間、地點(diǎn)及經(jīng)過；暴露方式；暴露的具體部位及損傷程度、暴露源種類和含有艾滋病病毒的情況；處理方法及處理經(jīng)過，是否實(shí)施預(yù)防性用藥、首次用藥時(shí)間、藥物副作用及用藥的依從性情況；定期檢測(cè)及隨訪情況。
八、各科室應(yīng)當(dāng)及時(shí)將發(fā)生艾滋病病毒職業(yè)暴露情況上報(bào)感染辦，醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)每半年將本單位發(fā)生艾滋病病毒職業(yè)暴露情況進(jìn)行匯總，逐級(jí)上報(bào)至省級(jí)疾病預(yù)防控制中心，省級(jí)疾病預(yù)防控制中心匯總后上報(bào)中國(guó)疾病預(yù)防控制中心。
醫(yī)務(wù)人員閉環(huán)的管理制度篇二十一
一、對(duì)選派人員和科室要求：
選派人員外出進(jìn)修必須保證科室工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。選派進(jìn)修人員必須具備執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，并具有中級(jí)或以上技術(shù)職稱，在本科室（本專業(yè)）連續(xù)工作3年以上，思想品質(zhì)端正，醫(yī)德好，積極進(jìn)取，無不良行為記錄，且上年度繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育合格者。
二、原則上每年7月初和年底分兩批統(tǒng)一研究外出進(jìn)修申請(qǐng)事宜。特殊情況下，如急需培養(yǎng)的?？迫瞬庞稍洪L(zhǎng)辦公會(huì)議特批。凡醫(yī)務(wù)人員外出進(jìn)修和參加學(xué)術(shù)活動(dòng)者需由本人寫出申請(qǐng)，說明外出進(jìn)修目的、任務(wù)、時(shí)限及外出時(shí)間，報(bào)科教科，經(jīng)分管院長(zhǎng)和院長(zhǎng)辦公會(huì)議研究同意后，到科教科領(lǐng)取并填寫《醫(yī)務(wù)人員外出進(jìn)修申請(qǐng)審批表》。外出進(jìn)修原則上由科教科根據(jù)醫(yī)院規(guī)定和臨床、醫(yī)技科室的具體情況要求聯(lián)系進(jìn)修單位。
三、經(jīng)同意安排的進(jìn)修人員外出前需持進(jìn)修正式錄用通知單到科教科登記，告知實(shí)際外出日期，以利于工作安排。
四、 凡外出進(jìn)修者需借款者，其借款總額不超過5000元。不足部分由本人先墊付，待返院后按規(guī)定報(bào)銷。
五、關(guān)于進(jìn)修地點(diǎn)的規(guī)定
對(duì)進(jìn)修地點(diǎn)的選擇，原則上以省內(nèi)的安醫(yī)附院、省立醫(yī)院、蚌醫(yī)附院、皖南醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院和江蘇徐州的徐醫(yī)附院等為主，兼顧南京、上海、北京的三級(jí)甲等醫(yī)院，超過此范圍的一律不予安排。直線距離超過1000公里的其他醫(yī)院一律不予安排。
六、? 進(jìn)修期間要求參加計(jì)劃外學(xué)習(xí)或改變進(jìn)修計(jì)劃學(xué)習(xí)內(nèi)容等，需先征得科教科同意。
七、外出進(jìn)修結(jié)束后，應(yīng)按規(guī)定時(shí)間及時(shí)返院，并于3日內(nèi)到科教科報(bào)到，并填寫《進(jìn)修人員返院擬開展新技術(shù)新業(yè)務(wù)工作計(jì)劃表》，提出進(jìn)修結(jié)束后開展本專業(yè)工作的設(shè)想計(jì)劃，并將《進(jìn)修鑒定表》復(fù)印件交科教科存檔。
八、 凡外出進(jìn)修未按要求完成學(xué)習(xí)任務(wù)者，一律不予報(bào)銷任何費(fèi)用。
九、 進(jìn)修期間的工資待遇
外出進(jìn)修期間的工資由所在科室承擔(dān)，工資待遇不變，無獎(jiǎng)金。
十、進(jìn)修費(fèi)用的審核和報(bào)銷程序
（一）報(bào)銷范圍為進(jìn)修費(fèi)、住宿費(fèi)、往返1次的'車旅費(fèi)（如跨
春節(jié)則可增加報(bào)銷1次差旅費(fèi)），資料費(fèi)不予報(bào)銷。
（二）報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)：進(jìn)修期間原則上要在所在醫(yī)院安排的住處住宿，特殊情況需要在外租房者，需事先征得醫(yī)務(wù)處同意。在外租房住宿者每年住宿費(fèi)最高限額為2000元，超出部分自理。來回交通差旅費(fèi)按醫(yī)院現(xiàn)有規(guī)定予以報(bào)銷。
（三）科教科收到進(jìn)修人員的《進(jìn)修鑒定結(jié)論書》后方可給予報(bào)銷相關(guān)進(jìn)修費(fèi)用。進(jìn)修人員需持《醫(yī)務(wù)人員外出進(jìn)修申請(qǐng)審批表》及有關(guān)票據(jù)到醫(yī)務(wù)處審核，報(bào)分管院長(zhǎng)、院長(zhǎng)審簽。
十一、外出進(jìn)修前需簽訂協(xié)議，外出進(jìn)修返院后五年內(nèi)一律不得調(diào)走，否則按協(xié)議書約定的違約責(zé)任承擔(dān)違約金。
十二、本規(guī)定自文件下發(fā)之日起執(zhí)行，以往的有關(guān)規(guī)定與此相悖者以本次規(guī)定為準(zhǔn)。
一、關(guān)于學(xué)術(shù)活動(dòng)地點(diǎn)和級(jí)別和范圍的規(guī)定
（一）、選派人員外出參加學(xué)術(shù)活動(dòng)必須保證科室工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
（二）外出參加學(xué)術(shù)活動(dòng)地點(diǎn)以省內(nèi)和附近的江蘇徐州、南京為主，兼顧北京、上海，旅游風(fēng)景點(diǎn)的學(xué)術(shù)活動(dòng)原則上不得參加。直線距離超過800公里的一律不予安排。
（三）外出參加的學(xué)術(shù)活動(dòng)范圍包括國(guó)家級(jí)和省級(jí)繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項(xiàng)目、省、市級(jí)及以上新技術(shù)、新項(xiàng)目推廣會(huì)、本院缺項(xiàng)的學(xué)術(shù)研討會(huì)、省級(jí)和國(guó)家級(jí)本專業(yè)的學(xué)術(shù)年會(huì)等。其它雜志和外省醫(yī)學(xué)團(tuán)體安排的學(xué)術(shù)活動(dòng)一律不予安排。省級(jí)、市級(jí)繼續(xù)教育項(xiàng)目?jī)?yōu)先考慮。參加商業(yè)性學(xué)術(shù)活動(dòng)一律不予報(bào)銷任何費(fèi)用。
選派參加各種學(xué)術(shù)活動(dòng)應(yīng)以國(guó)內(nèi)外醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)發(fā)展中有關(guān)的新理論、新知識(shí)、新技術(shù)、新方法為重點(diǎn)，注重針對(duì)性、實(shí)用性、科學(xué)性、先進(jìn)性，所學(xué)內(nèi)容應(yīng)在我院?？平ㄔO(shè)之內(nèi)，或預(yù)期社會(huì)效益、技術(shù)效益顯著，或科室已具備近期開展的條件，學(xué)習(xí)后即能開展之項(xiàng)目。避免參加不切實(shí)際的學(xué)術(shù)活動(dòng)和重復(fù)度高的學(xué)術(shù)活動(dòng)。同一專題學(xué)術(shù)會(huì)議，一個(gè)科室只允許派一人參加。
（四）所參加的學(xué)術(shù)活動(dòng)要與本專業(yè)密切相關(guān)，專業(yè)不明確的綜合性學(xué)術(shù)會(huì)議或多學(xué)科會(huì)議原則上不予安排。
（五）主治醫(yī)師以下原則上不安排參加外出學(xué)術(shù)活動(dòng)，以院內(nèi)傳幫帶為主，特殊情況下經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)可參加地點(diǎn)限于本市或淮北市舉辦的市級(jí)繼教項(xiàng)目，其他地點(diǎn)原則上不安排，且每年不超過一次。
（六）省外學(xué)術(shù)活動(dòng)科級(jí)干部或副主任醫(yī)師以上技術(shù)人員每年不超過一次。
（七）科室負(fù)責(zé)人或副主任醫(yī)師以上技術(shù)人員每年最多參加一次省內(nèi)和一次省外學(xué)術(shù)活動(dòng)。（本市舉行的會(huì)議例外），擔(dān)任全國(guó)、省市學(xué)會(huì)（或?qū)W組）領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)需參與組織或主持會(huì)議者，經(jīng)醫(yī)務(wù)處及院長(zhǎng)批準(zhǔn)可適當(dāng)放寬，但原則上每年外出參加學(xué)術(shù)活動(dòng)不超過三次。
二、 外出學(xué)術(shù)活動(dòng)申請(qǐng)和報(bào)銷程序
（一）擬參加學(xué)術(shù)會(huì)議者持會(huì)議通知書，經(jīng)科主任簽字同意后，到科教科登記、審核，領(lǐng)取《醫(yī)務(wù)人員外出參加學(xué)術(shù)活動(dòng)審批表》，經(jīng)分管院長(zhǎng)、院長(zhǎng)研究同意并簽字后方可在規(guī)定的時(shí)間外出。凡不符合有關(guān)規(guī)定者一律不發(fā)放《醫(yī)務(wù)人員外出參加學(xué)術(shù)活動(dòng)審批表》。
（二）經(jīng)費(fèi)報(bào)銷
(1)?? 會(huì)務(wù)費(fèi)報(bào)銷時(shí)需憑科教科開具的《醫(yī)務(wù)人員外出參加學(xué)術(shù)活動(dòng)審批表》及相關(guān)發(fā)票方可報(bào)銷。
(2)?? 會(huì)議結(jié)束后，應(yīng)按時(shí)返院，參加會(huì)議時(shí)間按公差處理，回院后不予補(bǔ)休。
(3)?? 外出參加學(xué)術(shù)會(huì)議回院后，必須在科內(nèi)傳達(dá)并在科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)記錄本中認(rèn)真填寫學(xué)習(xí)情況，或撰寫一篇開展新業(yè)務(wù)計(jì)劃或總結(jié)報(bào)告交科教科后方能報(bào)銷費(fèi)用。
(4)?? 外出參加學(xué)術(shù)活動(dòng)僅限報(bào)會(huì)務(wù)費(fèi)、往返一次的差旅費(fèi)和住宿費(fèi)，資料費(fèi)不予報(bào)銷。中途繞行的路費(fèi)不予報(bào)銷，超過會(huì)議日程以外的住宿費(fèi)不予報(bào)銷。事先未請(qǐng)假超時(shí)回來的，超時(shí)部分視情況按事假或曠工處理。
（5）報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)：住宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和來回交通費(fèi)按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定予以報(bào)銷；會(huì)務(wù)費(fèi)個(gè)人承擔(dān)15%，且會(huì)務(wù)費(fèi)最高報(bào)銷上限為國(guó)家級(jí)1000元，省部級(jí)600元，市級(jí)300元。
（6） 學(xué)術(shù)活動(dòng)實(shí)際發(fā)生的總費(fèi)用全部核算進(jìn)入科室成本。
醫(yī)務(wù)人員閉環(huán)的管理制度篇二十二
一、 以人為本，踐行宗旨。堅(jiān)持救死扶傷、防病治病的宗旨，發(fā)揚(yáng)大醫(yī)精誠(chéng)理念和人道主義精神，以病人為中心，全心全意為人民服務(wù)。
二、 遵紀(jì)守法，依法執(zhí)業(yè)。自覺遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)規(guī)章和紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行所在醫(yī)療機(jī)構(gòu)各項(xiàng)制度規(guī)定。
三、 尊重患者，關(guān)愛證明。遵守醫(yī)學(xué)倫理道德，尊重患者的知情同意權(quán)和隱私權(quán)，為患者保守醫(yī)療秘籍和健康隱私，維護(hù)患者合法權(quán)益；尊重患者被救治的權(quán)力，不因種族、宗教、地域、貧富、地位、殘疾、疾病等歧視患者。
四、 優(yōu)質(zhì)服務(wù)，醫(yī)患和-諧。言語文明，舉止端莊，認(rèn)真踐行醫(yī)療服務(wù)承諾，加強(qiáng)與患者的交流與溝通，積極帶頭控?zé)?，自覺維護(hù)行業(yè)形象。
五、 廉潔自律，恪守醫(yī)德。弘揚(yáng)高尚醫(yī)德，嚴(yán)格自律，不索取和非法收受患者財(cái)務(wù)，不利用職業(yè)之便謀取不正當(dāng)利益；不收受醫(yī)療器械、藥品、試劑等生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)企業(yè)或人員以各種名義、形式給予的回扣、提成，不參加其安排、組織或支付費(fèi)用的營(yíng)業(yè)性娛樂活動(dòng)；不騙取、套取基本醫(yī)療保障資金或?yàn)樗蓑_取、套取提供便利；不違規(guī)參與醫(yī)療廣告宣傳和藥品醫(yī)療器械促銷，不倒賣號(hào)源。
六、 嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)，精益求精。熱愛學(xué)習(xí)，鉆研業(yè)務(wù)，努力提高專業(yè)素養(yǎng)，誠(chéng)實(shí)守信，抵制學(xué)術(shù)不端行為。
七、 愛崗敬業(yè)，團(tuán)結(jié)協(xié)作。忠誠(chéng)職業(yè)，盡職盡責(zé)，正確處理同行同事間關(guān)系，互相尊重，互相配合，和-諧共事。
一、牢固樹立科學(xué)的發(fā)展觀和正確的業(yè)績(jī)觀，加強(qiáng)制度建設(shè)和文化建設(shè)，與時(shí)俱進(jìn)，創(chuàng)新進(jìn)取，努力提升醫(yī)療質(zhì)量、保證醫(yī)療安全、提高服務(wù)水平。
二、認(rèn)真履行管理職責(zé)，努力提高管理能力，依法承擔(dān)管理責(zé)任，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，切實(shí)服務(wù)臨床一線。
三、堅(jiān)持依法、科學(xué)、民-主決策，正確行使權(quán)力，遵守決策程序，充分發(fā)揮職工代表大會(huì)作用，推進(jìn)院務(wù)公開，自覺接受監(jiān)督，尊重員工民-主權(quán)力。
四、遵循公平、公正、公開原則，嚴(yán)格人事招錄、評(píng)審、聘任制度，不在人事工作中謀取不正當(dāng)利益。
五、嚴(yán)格落實(shí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)各項(xiàng)內(nèi)控制度，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，合理調(diào)配資源，遵守國(guó)家采購(gòu)政策，不違反規(guī)定干預(yù)和插手藥品、醫(yī)療器械采購(gòu)和基本建設(shè)等工作。
六、加強(qiáng)醫(yī)療、護(hù)理質(zhì)量管理、建立健全醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制。
七、尊重人才，鼓勵(lì)公平競(jìng)爭(zhēng)和學(xué)術(shù)創(chuàng)新，建立完善科學(xué)的人員考核、激勵(lì)、懲戒制度，不從事或包庇學(xué)術(shù)造假等違規(guī)違紀(jì)行為。
八、恪盡職守，勤勉高效，嚴(yán)格自律，發(fā)揮表率作用。
醫(yī)師行為規(guī)范
一、遵循醫(yī)學(xué)科學(xué)規(guī)律，不斷更新醫(yī)學(xué)理念和知識(shí)，保證醫(yī)療技術(shù)應(yīng)用的科學(xué)性、合理性。
二、規(guī)范行醫(yī)，嚴(yán)格遵循臨床診療和技術(shù)規(guī)范，使用適宜診療技術(shù)和藥物，因病施治，合理醫(yī)療，不隱瞞、誤導(dǎo)或夸大病情，不過度醫(yī)療。
三、學(xué)習(xí)掌握人文醫(yī)學(xué)知識(shí)，提高人文素質(zhì)，對(duì)患者實(shí)行人文關(guān)懷，真誠(chéng)與患者溝通。
四、認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)療文書書寫與管理制度，規(guī)范書寫、妥善保存病歷材料，不隱匿、偽造或違規(guī)涂改、銷毀醫(yī)學(xué)文書及有關(guān)資料，不違規(guī)簽署醫(yī)學(xué)證明文件。
五、依法履行醫(yī)療質(zhì)量安全事件、傳染病疫情、藥品不良反應(yīng)、食源性疾病和涉嫌傷害、事件或非正常死亡等法定報(bào)告職責(zé)。
六、認(rèn)真履行醫(yī)師職責(zé)，積極救治，盡職盡責(zé)為患者服務(wù)，增強(qiáng)責(zé)任安全醫(yī)師，努力防范和控制醫(yī)療責(zé)任差錯(cuò)事件。
七、嚴(yán)格遵守醫(yī)療技術(shù)臨床應(yīng)用管理規(guī)范和單位內(nèi)部規(guī)定的醫(yī)師執(zhí)業(yè)等級(jí)權(quán)限，不違規(guī)臨床應(yīng)用新的醫(yī)療技術(shù)。
八、嚴(yán)格遵守藥物和醫(yī)療技術(shù)臨床試驗(yàn)有關(guān)規(guī)定，進(jìn)行實(shí)驗(yàn)性臨床醫(yī)療，應(yīng)充分保障患者本人或其家屬的之情同意權(quán)。
護(hù)士行為規(guī)范
一、 不斷更新知識(shí)，提高專業(yè)技術(shù)能力和綜合素質(zhì)，尊重關(guān)心
愛護(hù)患者，保護(hù)患者的隱私，注重溝通，體現(xiàn)人文關(guān)懷，維護(hù)患者的健康權(quán)益。
二、 嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，正確執(zhí)行臨床護(hù)理實(shí)踐和護(hù)理技術(shù)規(guī)范，全面履行醫(yī)學(xué)照顧、病情觀察、協(xié)助診療、心理支持、健康教育和康復(fù)指導(dǎo)等護(hù)理職責(zé)，為患者提供安全優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)。
三、 工作嚴(yán)謹(jǐn)、慎獨(dú)，對(duì)職業(yè)行為負(fù)責(zé)。發(fā)現(xiàn)患者病情危急，應(yīng)立即通知醫(yī)師；在緊急情況下為搶救垂危患者生命，應(yīng)及時(shí)實(shí)施必要的緊急救護(hù)。
四、 嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)囑，發(fā)現(xiàn)醫(yī)囑違反法律、法規(guī)、規(guī)章或者臨床診療技術(shù)規(guī)范，應(yīng)及時(shí)與醫(yī)師溝通或按規(guī)定報(bào)告。
五、 按照要求及時(shí)準(zhǔn)確、完整規(guī)范書寫病歷，認(rèn)真管理，不偽造、隱匿或違規(guī)涂改、銷毀病歷。
六、 嚴(yán)格執(zhí)行藥品管理法律法規(guī)，科學(xué)指導(dǎo)合理用藥，保障用藥安全、有效。
七、認(rèn)真履行處方調(diào)劑職責(zé)，堅(jiān)決查對(duì)制度，按照操作規(guī)程調(diào)劑處方藥品，不對(duì)處方所列藥品擅自更改或代用。
八、嚴(yán)格履行處方合法性和用藥適宜性的審核職責(zé)。對(duì)用藥不適宜的處方，及時(shí)告知處方醫(yī)生確認(rèn)或者重新開具；對(duì)嚴(yán)重不合理用藥或者用藥錯(cuò)誤的，拒絕調(diào)劑。
疑問。
十、嚴(yán)格執(zhí)行藥品采購(gòu)、驗(yàn)收、保管、供應(yīng)等各項(xiàng)制度規(guī)定，不私自銷售、使用非正常途徑采購(gòu)的藥品，不違規(guī)為商業(yè)目的的統(tǒng)方。
十一、加強(qiáng)藥品不良反應(yīng)監(jiān)測(cè)，自覺執(zhí)行藥品不良反應(yīng)報(bào)告制度。
醫(yī)技人員行為規(guī)范
一、 認(rèn)真履行職責(zé)，積極配合臨場(chǎng)診療，實(shí)施人文關(guān)懷，尊重患者，保護(hù)患者隱私。
三、 正確運(yùn)用醫(yī)學(xué)術(shù)語，及時(shí)、準(zhǔn)確出具檢查、檢驗(yàn)報(bào)告，提高準(zhǔn)確率，不謊報(bào)數(shù)據(jù)，不偽造報(bào)告。發(fā)現(xiàn)檢查檢驗(yàn)結(jié)果達(dá)到危急值，應(yīng)及時(shí)提示醫(yī)師注意。
四、 指導(dǎo)和幫助患者配合檢查，耐心幫助患者查詢結(jié)果，對(duì)接觸感染性物質(zhì)或放射性物質(zhì)的相關(guān)人員，進(jìn)行告知并給予必要的防護(hù)。
五、 合理采集、使用、保護(hù)、處置標(biāo)本，不違規(guī)買賣標(biāo)本，謀取不正當(dāng)利益。
其他人員行為規(guī)范
一、 熱愛本職工作，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，增強(qiáng)為臨床服務(wù)的意識(shí)，保障醫(yī)療機(jī)構(gòu)的正常運(yùn)營(yíng)。
二、 刻苦學(xué)習(xí)，專研技術(shù)，熟練掌握本職業(yè)技能，認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)具體工作制度和技術(shù)操作常規(guī)。
三、 嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)、物資、采購(gòu)等管理制度，認(rèn)真做好設(shè)備和物資的計(jì)劃、采購(gòu)、保管、報(bào)廢等工作，廉潔奉公，不謀私利。
四、 嚴(yán)格執(zhí)行臨床教學(xué)、科研有關(guān)管理規(guī)定，保證患者醫(yī)療安全和合法權(quán)益，指導(dǎo)實(shí)習(xí)及進(jìn)修人員嚴(yán)格遵守服務(wù)范圍，不越權(quán)越級(jí)行醫(yī)。
五、 嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療廢物處理規(guī)定，不隨意丟棄、傾倒、堆放、使用、買賣醫(yī)療廢物。
六、 嚴(yán)格執(zhí)行信息安全和醫(yī)療數(shù)據(jù)保密制度，加強(qiáng)醫(yī)院信息系統(tǒng)藥品、高值耗材統(tǒng)計(jì)功能管理，不隨意泄露、買賣醫(yī)學(xué)信息。
七、 勤儉節(jié)約，愛護(hù)公物，落實(shí)安全生產(chǎn)管理措施，保持醫(yī)療機(jī)構(gòu)環(huán)境衛(wèi)生，為患者提供安全整潔、舒適便捷、秩序良好的就醫(yī)環(huán)境。
第一章 總則?
第二條 本規(guī)范適用于各級(jí)各類醫(yī)療機(jī)構(gòu)內(nèi)所有從業(yè)人員，包括:?
(三)護(hù)士。指經(jīng)執(zhí)業(yè)注冊(cè)取得護(hù)士執(zhí)業(yè)證書，依法在醫(yī)療機(jī)構(gòu)從事護(hù)理工作的人員。?
第二章 醫(yī)療機(jī)構(gòu)從業(yè)人員基本行為規(guī)范?
第四條 以人為本，踐行宗旨。堅(jiān)持救死扶傷、防病治病的宗旨，以病人為中心，全心全意為人民健康服務(wù)。
第三章 管理人員行為規(guī)范?
第十七條 加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量管理，建立健全醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制。?
第十九條 恪盡職守，勤勉高效，嚴(yán)格自律，發(fā)揮表率作用。?
第四章 醫(yī)師行為規(guī)范?
第二十三條 按規(guī)定履行醫(yī)療事故、傳染病疫情和涉嫌傷害事件或非正常死亡報(bào)告職責(zé)。?
第五章 護(hù)士行為規(guī)范?
第六章 醫(yī)技人員行為規(guī)范?
第三十四條 合理釆集、使用、保護(hù)、處置標(biāo)本，不得違規(guī)買賣標(biāo)本，謀取不正當(dāng)利益。?
第七章 藥學(xué)技術(shù)人員行為規(guī)范?
第三十五條 嚴(yán)格執(zhí)行藥品管理法律法規(guī)，科學(xué)指導(dǎo)用藥，保障用藥合理、安全。?
第三十九條 加強(qiáng)藥品不良反應(yīng)監(jiān)測(cè)，自覺執(zhí)行藥品不良反應(yīng)報(bào)告制度。?
第八章 其他人員行為規(guī)范?
第四十四條 嚴(yán)格執(zhí)行信息安全和醫(yī)療數(shù)據(jù)保密制度，不得隨意泄露、買賣醫(yī)學(xué)信息。?
第九章 實(shí)施與監(jiān)督?
第十章 附則?
第五十二條 本規(guī)范由中華人民共和國(guó)衛(wèi)生部負(fù)責(zé)解釋。?
第五十三條 本規(guī)范自公布之日起施行。
醫(yī)務(wù)人員閉環(huán)的管理制度篇二十三
一、遵守黨紀(jì)國(guó)法和醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守社會(huì)公德，嚴(yán)格履行醫(yī)務(wù)人員工作職責(zé)，全心全意為患者服務(wù)。
二、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，技術(shù)精益求精，診斷一絲不茍。主動(dòng)學(xué)習(xí)新理論、新技術(shù)，大膽創(chuàng)新。
三、尊重患者，關(guān)心體貼病人，視病人為親人，一視同仁，使病人感到溫暖和親切。
四、廉潔行醫(yī)，不徇私利。嚴(yán)格遵守醫(yī)德醫(yī)風(fēng)規(guī)范，不以醫(yī)療為手段向病人勒索或暗示錢物，不收“紅包”、“回扣”，不亂開“檢查單”，不開“搭車處方”，謝絕患者請(qǐng)吃。
五、醫(yī)院各類人員在醫(yī)療活動(dòng)中，杜絕藥、械采購(gòu)等過程中的`收受回扣或變相謀利。醫(yī)務(wù)人員不得收取醫(yī)藥代表任何巧立名目的“促銷費(fèi)”，對(duì)違反者將嚴(yán)肅處理。
六、嚴(yán)格執(zhí)行轉(zhuǎn)院規(guī)定，嚴(yán)禁將病人介紹到民營(yíng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)從中謀利，一經(jīng)查實(shí)，取消執(zhí)業(yè)崗位。
七、嚴(yán)格執(zhí)行收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，不得巧立名目；分解或提高收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。
醫(yī)務(wù)人員閉環(huán)的管理制度篇一
1、母嬰同室護(hù)理人員必須經(jīng)18學(xué)時(shí)母乳喂養(yǎng)知識(shí)培訓(xùn)，考試合格者方可上崗。
2、分娩室送產(chǎn)婦回母嬰同室時(shí)，值班護(hù)士要認(rèn)真交接清楚分娩情況，并主動(dòng)向產(chǎn)婦作自我介紹，態(tài)度和藹，語言親切。
3、產(chǎn)婦入母嬰同室后，責(zé)任護(hù)士(夜班由值班護(hù)士)應(yīng)對(duì)其進(jìn)行母乳喂養(yǎng)知識(shí)宣教，指導(dǎo)喂哺姿勢(shì)，鼓勵(lì)按需哺乳，教會(huì)母親正確的擠奶手法。
4、剖腹產(chǎn)術(shù)后作出反應(yīng)時(shí)，立即進(jìn)行早吸吮，早接觸，幫助母親喂養(yǎng)。
5、責(zé)任護(hù)士每2小時(shí)巡視一次，鼓勵(lì)產(chǎn)婦早活動(dòng)，按照護(hù)理程序?qū)δ笅脒M(jìn)行整體的'護(hù)理、密切觀察情況，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)報(bào)告值班醫(yī)生處理，鼓勵(lì)產(chǎn)婦夜間哺乳。
6、認(rèn)真給產(chǎn)婦宣教母乳喂養(yǎng)知識(shí)，作好健康教育，指導(dǎo)產(chǎn)婦及家屬學(xué)會(huì)嬰兒撫觸，沐浴技巧。
7、每日晨護(hù)為嬰兒洗澡，臍部護(hù)理，按時(shí)接種疫苗。
8、禁止家屬向院內(nèi)攜奶瓶、奶嘴、奶粉等，巡視病房時(shí)要認(rèn)真檢查，發(fā)現(xiàn)有以上物品應(yīng)向產(chǎn)婦及家屬說明危害，并令其立即拿走。
9、鼓勵(lì)產(chǎn)婦進(jìn)行早吸吮、勤吸吮、促進(jìn)乳汁的分泌。
10、作好出院指導(dǎo)，告知熱線電話。
醫(yī)務(wù)人員閉環(huán)的管理制度篇二
1、醫(yī)院所有病房實(shí)行全封閉管理，所有病房實(shí)行門禁管理，實(shí)行24小時(shí)出入控制。住院患者不得離開病房，不得請(qǐng)假。
二、患者及陪護(hù)人員的飲食由醫(yī)院營(yíng)養(yǎng)餐廳統(tǒng)一訂餐、送餐(費(fèi)用自理)，醫(yī)院外或家屬禁止送餐，請(qǐng)配合。
三、疫情期間，醫(yī)院拒絕探視。鼓勵(lì)以電話、微信、短信、視頻等形式探視慰問，讓患者及其家屬了解并配合醫(yī)院工作。
4、提倡無陪護(hù)住院。如果確實(shí)需要陪護(hù)，陪護(hù)人員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行核酸篩查制度，并“一人一陪護(hù)”管理。原則上，他們不會(huì)更換，也不會(huì)離開病房進(jìn)行非診斷和治療。
五、嚴(yán)禁任何外賣、餐飲服務(wù)、快遞人員進(jìn)入醫(yī)院。
6、請(qǐng)醫(yī)患按照我院指定的出入口進(jìn)出，自覺佩戴口罩，配合體溫檢測(cè)，檢查健康碼、行程碼和流行病學(xué)史，主動(dòng)向預(yù)檢分診人員說明中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)的居住史和人員接觸史。
七、門診就診實(shí)行“一醫(yī)一患一診室”。提倡輕癥患者個(gè)人自行就診。
八、發(fā)熱病人請(qǐng)主動(dòng)前往發(fā)熱門診接受診治；按照我院指示牌指示前往發(fā)熱門診，不要進(jìn)入門診大廳或其它區(qū)域。
九、在核酸采集、候診、取藥、繳費(fèi)、辦理出入院手續(xù)時(shí)，請(qǐng)注意保持1米以上間距，不要扎堆聚集。
醫(yī)務(wù)人員閉環(huán)的管理制度篇三
第一條為維護(hù)醫(yī)院工作人員的職業(yè)安全，有效預(yù)防醫(yī)院工作人員中出現(xiàn)職業(yè)危害，保護(hù)勞動(dòng)者的健康，制訂本制度。
第二條職業(yè)危害指醫(yī)院工作人員在職業(yè)活動(dòng)中，接觸職業(yè)性有害因素引起的傷害。
第三條醫(yī)院工作人員包括醫(yī)療、護(hù)理、醫(yī)技、藥技、行政、后勤等所有工作人員。
第四條對(duì)職業(yè)危害的預(yù)防，醫(yī)院以貫徹落實(shí)職業(yè)病防治法為主進(jìn)行預(yù)防。
第五條各科室、部門應(yīng)積極主動(dòng)掌握工作環(huán)境、性質(zhì)下可能產(chǎn)生的執(zhí)業(yè)危害因素、危害后果和應(yīng)當(dāng)采取的職業(yè)防護(hù)措施，建立健全有科室特色和針對(duì)性的防護(hù)制度，嚴(yán)格操作規(guī)程，健全各項(xiàng)規(guī)章制度。
第六條對(duì)工作中可能產(chǎn)生的職業(yè)危險(xiǎn)因素、危害程度及時(shí)告知員工，讓職工知曉職業(yè)危害有關(guān)情況。
第七條各科室、部門應(yīng)提供符合防治職業(yè)危害的防護(hù)設(shè)施和個(gè)人使用的防護(hù)用品。
第八條加強(qiáng)工作人員對(duì)醫(yī)療環(huán)境中職業(yè)安全防護(hù)教育。上崗前對(duì)職工進(jìn)行醫(yī)院感染、職工防護(hù)、安全工作技術(shù)和方法等崗前培訓(xùn)。醫(yī)院不定期進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生教育培訓(xùn)，對(duì)員工進(jìn)行有關(guān)知識(shí)培訓(xùn)。
第九條醫(yī)院為職工提供員工保健體檢，并建立職工健康檔案，及時(shí)發(fā)現(xiàn)潛在問題，讓職工享受到有關(guān)的健康服務(wù)。
第十條要求職工本人加強(qiáng)防護(hù)，增強(qiáng)自身防護(hù)意識(shí)，培養(yǎng)良好的工作習(xí)慣，凡違規(guī)操作，責(zé)任自負(fù)。
第十一條在發(fā)生職業(yè)病危害事件時(shí)，應(yīng)在十二小時(shí)內(nèi)及時(shí)向相關(guān)部門報(bào)告，加強(qiáng)信息溝通與傳遞。信息上報(bào)內(nèi)容包括：職業(yè)病危害概況：發(fā)生時(shí)間、部位以及事件現(xiàn)場(chǎng)情況；事件的簡(jiǎn)要經(jīng)過；已經(jīng)采取的措施等。在做好防護(hù)的`前提下，按程序開展具體的事件應(yīng)急處理工作。
第十二條事件發(fā)生后相關(guān)部門應(yīng)及時(shí)調(diào)查事件的發(fā)生原因和事件性質(zhì)，估算事件的危害波及范圍和危險(xiǎn)程度，查明人員傷害情況，做好事故調(diào)查處理工作。
第十三條對(duì)已受損害的接觸者可視情況調(diào)整工作崗位，并予以合理的治療，促進(jìn)職工康復(fù)。
醫(yī)務(wù)人員閉環(huán)的管理制度篇四
各地電影放映場(chǎng)所要嚴(yán)格按照屬地黨委和政府統(tǒng)一部署，在各地電影主管部門和衛(wèi)生健康行政部門的指導(dǎo)下做好新冠肺炎疫情防控工作。
開放營(yíng)業(yè)的電影放映場(chǎng)所，要繼續(xù)把疫情防控放在首位，毫不放松抓緊抓實(shí)抓細(xì)各項(xiàng)防控工作，做好防控方案，制定科學(xué)可行的具體措施，明確應(yīng)急處置流程，并根據(jù)當(dāng)?shù)丶部夭块T最新指導(dǎo)意見及時(shí)進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整，確保安全。
電影放映場(chǎng)所要嚴(yán)格執(zhí)行疫情防控規(guī)定，健全防控工作責(zé)任制和管理制度，落實(shí)本場(chǎng)所防控應(yīng)急預(yù)案，把防控責(zé)任細(xì)化到個(gè)人。
要按照當(dāng)?shù)匾笞龊脝T工健康管理，掌握員工出行軌跡等情況，對(duì)途經(jīng)中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)人員實(shí)行居家或集中隔離醫(yī)學(xué)觀察。員工上崗前要檢查體溫，出現(xiàn)發(fā)熱(體溫高于37.3度)、呼吸道癥狀時(shí)，要暫停工作、及時(shí)報(bào)告并就醫(yī)。
員工應(yīng)當(dāng)減少不必要的外出，避免前往人群聚集場(chǎng)所。放映單位應(yīng)勸導(dǎo)員工春節(jié)期間避免離粵，并對(duì)員工開展傳染病預(yù)防知識(shí)、突發(fā)事件應(yīng)急處置等培訓(xùn)，確保員工具備必需的防控和處置知識(shí)與能力。
指導(dǎo)員工做好個(gè)人防護(hù)，正確佩戴口罩、手套等防護(hù)用品。減少人員聚集，加強(qiáng)對(duì)員工用餐和工作會(huì)議的科學(xué)管理。
電影放映場(chǎng)所要配備口罩、手套等防護(hù)物資，并在洗手間配備洗手液及消毒用品，為員工和觀眾提供必要防護(hù)保障。
加強(qiáng)電影放映場(chǎng)所營(yíng)業(yè)前和營(yíng)業(yè)過程中空調(diào)通風(fēng)系統(tǒng)的運(yùn)行管理，保持電影放映場(chǎng)所空氣清新。
1.大堂、影廳、衛(wèi)生間、走廊、疏散通道等公共區(qū)域，每日不少于2次噴霧消毒。
2.售取票機(jī)、商品售貨區(qū)、自動(dòng)販賣機(jī)、公共區(qū)域座椅、入口閘機(jī)、衛(wèi)生間等重點(diǎn)區(qū)域，每日不少于5次擦拭消毒。
3.影廳座椅扶手、3d眼鏡等觀眾直接接觸物品，每場(chǎng)消毒一次。
4.做好垃圾分類處理，防疫用品類垃圾應(yīng)定點(diǎn)投放，日產(chǎn)日清。
電影放映場(chǎng)所應(yīng)通過設(shè)置提示牌、擺放宣傳品、使用電子顯示屏、播放映前公益廣告片等多種方式，加強(qiáng)疫情防治知識(shí)科普宣傳，使員工和觀眾充分了解掌握防治知識(shí)、支持配合防控工作。
電影放映場(chǎng)所應(yīng)配備測(cè)量體溫設(shè)施設(shè)備，并安排專人值守。掃驗(yàn)健康碼，檢查體溫，未戴口罩和體溫37.3度以上者不得進(jìn)入。在電影院入口配備手消毒劑，引導(dǎo)員工和觀眾做好手衛(wèi)生。
全部采取網(wǎng)絡(luò)實(shí)名預(yù)約、無接觸方式售票;原則上每場(chǎng)上座率不得超過75%，并由省電影局在疫情防控部門指導(dǎo)下進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整。
安排專人做好現(xiàn)場(chǎng)管理，監(jiān)督進(jìn)入影院區(qū)域的工作人員和觀眾必須佩戴口罩，對(duì)號(hào)入座;電影放映期間不得飲食。
電影放映場(chǎng)所減少放映場(chǎng)次，延長(zhǎng)場(chǎng)間休息時(shí)間，對(duì)影廳充分清潔與消毒;不同影廳錯(cuò)時(shí)排場(chǎng)，避免進(jìn)出場(chǎng)觀眾聚集。
清潔打掃放映機(jī)房，設(shè)定合理的溫度與濕度區(qū)間，對(duì)供電、排風(fēng)、光源、還音、冷卻等系統(tǒng)進(jìn)行徹底檢查，及時(shí)排查隱患。
做好放映窗口、設(shè)備表面、放映鏡頭、空氣濾塵網(wǎng)、冷鏡及光管、散熱金屬網(wǎng)格等部位或器件的專業(yè)清潔工作。定期進(jìn)行試放映，防止器件老化。保證耗材的.充足儲(chǔ)備。
在使用放映機(jī)、服務(wù)器和還音系統(tǒng)等設(shè)備時(shí)，嚴(yán)格按照規(guī)定流程進(jìn)行操作。
建立疫情應(yīng)急溝通機(jī)制，加強(qiáng)與當(dāng)?shù)丶部睾碗娪爸鞴懿块T聯(lián)動(dòng)，發(fā)生異常情況及時(shí)上報(bào)。
發(fā)現(xiàn)疑似或確診病例的電影放映場(chǎng)所，要立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，做好現(xiàn)場(chǎng)管理，配合疾控部門采取隔離措施，加強(qiáng)密切接觸者追蹤、疫點(diǎn)消毒等工作，并及時(shí)關(guān)閉場(chǎng)所。
該地區(qū)各類電影活動(dòng)一律停止，直到調(diào)整為低風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)后，再按疫情防控相關(guān)規(guī)定恢復(fù)開放。
醫(yī)務(wù)人員閉環(huán)的管理制度篇五
為貫徹落實(shí)“外防輸入，內(nèi)防反彈”的防控策略，切斷疫情傳播的途徑，有效減少交叉感染的風(fēng)險(xiǎn)可能性，切實(shí)保障人民群眾健康安全，本院新冠肺炎疫情防控工作要求如下：
1、門診患者、陪護(hù)等到院都必須正確佩戴口罩、測(cè)溫、掃行程碼、掃健康碼，進(jìn)行流行病學(xué)調(diào)查，確認(rèn)無發(fā)熱及呼吸道癥狀后方可進(jìn)入醫(yī)院門診。
2、本院門診實(shí)行預(yù)約掛號(hào)，就診患者嚴(yán)格保持一米候診距離，嚴(yán)格執(zhí)行“一醫(yī)一患一診室”。
3、禁止醫(yī)院職工將門診患者帶入住院病區(qū)就診。
1、住院患者入院前，需進(jìn)行流行病學(xué)史調(diào)查，確認(rèn)無發(fā)熱癥狀及呼吸道癥狀后，并對(duì)入院患者和陪同人員進(jìn)行核酸檢測(cè)，或提交3日內(nèi)我省公布的核酸檢測(cè)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的核酸檢測(cè)報(bào)告，確認(rèn)檢測(cè)報(bào)告陰性方可住院。
2、所有病房實(shí)行限制出入管理，患者住院期間不得隨意離開醫(yī)院，不能隨意到其他住院患者病房，不聚集，不在公共區(qū)域逗留，更換口罩應(yīng)丟棄在指定位置，謝絕一切探視，嚴(yán)禁無關(guān)人員進(jìn)入病區(qū)。
3、嚴(yán)格執(zhí)行患陪護(hù)，固定一名陪護(hù)人員，非特殊情況不能隨意更換陪護(hù)。
醫(yī)務(wù)人員閉環(huán)的管理制度篇六
1、產(chǎn)后2小時(shí)母嬰同時(shí)進(jìn)入母嬰同室、病房護(hù)士與助產(chǎn)士認(rèn)真交接班。
2、宣傳母乳喂養(yǎng)的好處與方法：
(1)播放錄音及錄像宣傳;。
(2)個(gè)別談心、解除心理障礙。
3、幫助母親正確的母乳喂養(yǎng)。
(2)護(hù)士每2小時(shí)巡視一次，幫助母親掌握正確的.母乳喂養(yǎng)姿勢(shì)及含接方法;。
(3)鼓勵(lì)產(chǎn)婦按需哺乳;。
(4)告訴產(chǎn)婦每次哺乳后，將少量乳汁涂在乳頭上;。
(5)指導(dǎo)因醫(yī)學(xué)指征暫時(shí)母嬰分離的母親保持泌乳，使母親掌握正確的擠奶方法。
4、實(shí)行24小時(shí)母嬰同室，每日嬰兒洗澡及醫(yī)學(xué)處理時(shí)間不能超過1小時(shí)。
5、廢棄奶瓶、奶嘴及代乳品。
6、做產(chǎn)后體操，每日一次。
7、提供營(yíng)養(yǎng)豐富之產(chǎn)婦飯，一日五餐。
9、護(hù)士每2小時(shí)填寫母乳喂養(yǎng)情況記錄表，醫(yī)生記錄母嬰情況一次，出院時(shí)做住院期間母乳喂養(yǎng)評(píng)價(jià)。
醫(yī)務(wù)人員閉環(huán)的管理制度篇七
現(xiàn)將《新型冠狀病毒感染的肺炎防控中常見醫(yī)用防護(hù)用品使用范圍指引（試行）》（國(guó)衛(wèi)辦醫(yī)函〔20xx〕75號(hào)）、《關(guān)于加強(qiáng)疫情期間醫(yī)用防護(hù)用品管理工作的通知》（國(guó)衛(wèi)辦醫(yī)函〔20xx〕98號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)不同人群預(yù)防新型冠狀病毒感染口罩選擇與使用技術(shù)指引的通知》（肺炎機(jī)制發(fā)〔20xx〕20號(hào)）轉(zhuǎn)發(fā)給你們，并提出如下要求，請(qǐng)一并抓好貫徹落實(shí)。
樹立疫情防控全區(qū)一盤棋意識(shí)，急需醫(yī)用物資由自治區(qū)新冠肺炎疫情防控指揮部后勤保障組統(tǒng)一調(diào)度，并指導(dǎo)各盟市新冠肺炎疫情防控指揮部后勤保障組做好醫(yī)用物資管理和使用工作。各盟市新冠肺炎疫情防控指揮部具體負(fù)責(zé)本地區(qū)醫(yī)用物資管理和使用具體工作，嚴(yán)禁截留、挪用醫(yī)用物資。實(shí)行日調(diào)度工作制，各盟市要按日統(tǒng)計(jì)急需醫(yī)用物資儲(chǔ)備、需求等情況，并及時(shí)上報(bào)自治區(qū)新冠肺炎疫情防控指揮部后勤保障組，杜絕冒報(bào)、漏報(bào)、虛報(bào)、遲報(bào)。
各盟市要制定醫(yī)用物資分配辦法或工作方案，按照“保應(yīng)急、保重點(diǎn)、保薄弱”的原則，根據(jù)疫情防控工作性質(zhì)和風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)，區(qū)分不同工作場(chǎng)所和人員類別，精準(zhǔn)調(diào)撥醫(yī)用物資，切實(shí)把有限醫(yī)用物資用在疫情防控關(guān)鍵點(diǎn)、緊要處。醫(yī)用口罩、防護(hù)服、護(hù)目鏡等當(dāng)前特別緊缺醫(yī)用物資，要優(yōu)先保障新冠肺炎患者（確診病例、疑似病例）的收治醫(yī)院和赴鄂醫(yī)療（護(hù)理）支援隊(duì)需求。
按照國(guó)家有關(guān)臨床診療、感染防控的規(guī)章制度、技術(shù)指南及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等，規(guī)范高效使用醫(yī)用物資，做到物盡其用。按照防護(hù)級(jí)別,合理分配醫(yī)用物資，即不低配高用，產(chǎn)生風(fēng)險(xiǎn)隱患；也不高配低用，造成過度防護(hù)。
各盟市新冠肺炎疫情防控指揮部后勤保障組要細(xì)化工作措施，對(duì)醫(yī)用物資區(qū)分種類數(shù)量登記造冊(cè)，按日核對(duì)到貨、調(diào)撥和庫存等情況，做到賬物相符。各級(jí)各類醫(yī)療機(jī)構(gòu)，特別是新冠狀肺炎患者（確診病例、疑似病例）收治醫(yī)院的主要負(fù)責(zé)人是本機(jī)構(gòu)醫(yī)用物資管理的第一責(zé)任人，要提高政治站位，親自安排醫(yī)用物資管理和使用工作。對(duì)違反國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定，造成醫(yī)用物資隨意浪費(fèi)的，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)。
醫(yī)務(wù)人員閉環(huán)的管理制度篇八
（一）適用于發(fā)熱門（急）診的醫(yī)務(wù)人員。
（二）穿工作服、隔離衣、戴工作帽和12層以上的棉紗口罩。
（三）每次接觸病人后立即進(jìn)行手清洗和消毒。手消毒用0.3%-0.5%的`碘伏消毒液或快速手消毒劑(洗必泰醇、新潔爾滅醇、75%的酒精)揉搓1-3分鐘。
（一）適用于進(jìn)入隔離留觀室和專門病區(qū)的醫(yī)務(wù)人員，接觸從病人身上采集標(biāo)本、處理分泌物、排泄物、使用過的物品和死亡病人尸體的工作人員，轉(zhuǎn)運(yùn)病人的醫(yī)務(wù)人員和司機(jī)。
（二）進(jìn)入隔離留觀室和專門病區(qū)必須戴12層以上的棉紗口罩，每4小時(shí)更換1次或感潮濕時(shí)更換；穿工作服、隔離衣、鞋套；戴手套、工作帽。
（三）每次接觸病人后立即進(jìn)行手清洗和消毒。手消毒用0.3%-0.5%碘伏消毒液或快速手消毒劑（洗必泰醇、新潔爾滅醇、75%的酒精等）搓揉1-3分鐘。
（四）對(duì)病人實(shí)施近距離操作時(shí)，戴防護(hù)眼鏡。
（五）注意呼吸道及黏膜的防護(hù)。
（一）適用于為病人實(shí)施吸痰、氣管切開和氣管插管的醫(yī)務(wù)人員。
（二）除二級(jí)防護(hù)外，還應(yīng)加戴全面性呼吸防護(hù)器。
醫(yī)務(wù)人員閉環(huán)的管理制度篇九
預(yù)檢分診、發(fā)熱門診及全院診療區(qū)域應(yīng)當(dāng)使用，需正確佩戴。污染或潮濕時(shí)隨時(shí)更換。
原則上在發(fā)熱門診、隔離留觀病區(qū)（房）、隔離病區(qū)（房）和隔離重癥監(jiān)護(hù)病區(qū)（房）等區(qū)域，以及進(jìn)行采集呼吸道標(biāo)本、氣管插管、氣管切開、無創(chuàng)通氣、吸痰等可能產(chǎn)生氣溶膠的操作時(shí)使用。一般4小時(shí)更換，污染或潮濕時(shí)隨時(shí)更換。其他區(qū)域和在其他區(qū)域的診療操作，原則上不使用。
在預(yù)檢分診、發(fā)熱門診、隔離留觀病區(qū)（房）、隔離病區(qū)（房）和隔離重癥監(jiān)護(hù)病區(qū)（房）等區(qū)域使用，但需正確穿戴和脫摘，注意及時(shí)更換手套。禁止戴手套離開診療區(qū)域。戴手套不能取代手衛(wèi)生。
醫(yī)務(wù)人員診療操作過程中，手部未見明顯污染物時(shí)使用，全院均應(yīng)當(dāng)使用。預(yù)檢分診、發(fā)熱門診、隔離留觀病區(qū)（房）、隔離病區(qū)（房）和隔離重癥監(jiān)護(hù)病區(qū)（房）必須配備使用。
在隔離留觀病區(qū)（房）、隔離病區(qū)（房）和隔離重癥監(jiān)護(hù)病區(qū)（房）等區(qū)域，以及采集呼吸道標(biāo)本、氣管插管、氣管切開、無創(chuàng)通氣、吸痰等可能出現(xiàn)血液、體液和分泌物等噴濺操作時(shí)使用。禁止戴著護(hù)目鏡離開上述區(qū)域。如護(hù)目鏡為可重復(fù)使用的，應(yīng)當(dāng)消毒后再?gòu)?fù)用。其他區(qū)域和在其他區(qū)域的診療操作原則上不使用護(hù)目鏡。
診療操作中可能發(fā)生血液、體液和分泌物等噴濺時(shí)使用。如為可重復(fù)使用的，使用后應(yīng)當(dāng)消毒方可再用；如為一次性使用的，不得重復(fù)使用。護(hù)目鏡和防護(hù)面罩/防護(hù)面屏不需要同時(shí)使用。禁止戴著防護(hù)面罩/防護(hù)面屏離開診療區(qū)域。
預(yù)檢分診、發(fā)熱門診使用普通隔離衣，隔離留觀病區(qū)（房）、隔離病區(qū)（房）和隔離重癥監(jiān)護(hù)病區(qū)（房）使用防滲一次性隔離衣，其他科室或區(qū)域根據(jù)是否接觸患者使用。一次性隔離衣不得重復(fù)使用。如使用可復(fù)用的隔離衣，使用后按規(guī)定消毒后方可再用。禁止穿著隔離衣離開上述區(qū)域。
隔離留觀病區(qū)（房）、隔離病區(qū)（房）和隔離重癥監(jiān)護(hù)病區(qū)（房）使用。防護(hù)服不得重復(fù)使用。禁止戴著醫(yī)用防護(hù)口罩和穿著防護(hù)服離開上述區(qū)域。其他區(qū)域和在其他區(qū)域的診療操作原則上不使用防護(hù)服。
其他人員如物業(yè)保潔人員、保安人員等需進(jìn)入相關(guān)區(qū)域時(shí)，按相關(guān)區(qū)域防護(hù)要求使用防護(hù)用品，并正確穿戴和脫摘。
醫(yī)務(wù)人員閉環(huán)的管理制度篇十
防護(hù)對(duì)象：在醫(yī)療機(jī)構(gòu)中從事診療工作的所有醫(yī)、護(hù)、技人員。
著裝要求：工作服、工作帽、醫(yī)用口罩、工作鞋。凡接觸傳染病人時(shí)要加穿隔離衣。
防護(hù)對(duì)象：進(jìn)行體液或可疑污染物操作的醫(yī)務(wù)人員；傳染病流行期的發(fā)熱門診，隔離病區(qū)等區(qū)域的工作人員；轉(zhuǎn)運(yùn)確診或疑似為傳染病患者的醫(yī)務(wù)人員和司機(jī)。
著裝要求：在基本防護(hù)的基礎(chǔ)上，可按危險(xiǎn)程度加用以下防護(hù)用品：隔離衣、外科口罩/n95口罩、鞋套、手套、防護(hù)眼罩、面罩等。
防護(hù)對(duì)象：進(jìn)行有創(chuàng)操作，如給特殊病人進(jìn)行氣管插管、切開吸痰等操作和作傳染病人尸解的醫(yī)務(wù)人員。
防護(hù)要求：在加強(qiáng)防護(hù)的基礎(chǔ)上全方位防護(hù)，應(yīng)使用面罩、呼吸防護(hù)器。
1、醫(yī)務(wù)人員要嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，增強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí)，掌握常見感染病的傳播途徑、隔離防護(hù)技術(shù)，減少職業(yè)危害。
2、遵照標(biāo)準(zhǔn)預(yù)防的原則，在接觸病原物質(zhì)時(shí)，應(yīng)當(dāng)采取以下防護(hù)措施：
（1）在接觸病人血液、體液、分泌物、排泄物等時(shí)戴手套，操作完畢，脫去手套后立即洗手，必要時(shí)進(jìn)行手消毒。
（2）有可能發(fā)生血液、體液噴濺時(shí)，應(yīng)戴防護(hù)眼鏡或防護(hù)面罩，穿隔離衣或防水圍裙等。
（3）進(jìn)行侵襲性診療、護(hù)理操作過程中，要保證充足的光線，盡量減少創(chuàng)口出血，并特別注意防止被針頭、縫合針、刀片等銳器刺傷或者劃傷。
（4）處理針頭時(shí)不要太匆忙，手持針頭和利器時(shí)，不要讓銳器面對(duì)著他人，在為不合作的病人注射時(shí)，應(yīng)取得他人的協(xié)作，使用的針頭不可再套回原針帽內(nèi)，如果一定要套回，則采用單手復(fù)帽技術(shù)，不要將銳利器具直接傳遞給他人，使用后的銳器直接放入利器盒，不要折毀銳利器具等。
（5）醫(yī)務(wù)人員手部皮膚發(fā)生破損，在進(jìn)行有可能接觸病人血液、體液的診療和護(hù)理操作時(shí)須戴雙層手套。
3、在標(biāo)準(zhǔn)預(yù)防的基礎(chǔ)上，根據(jù)疾病的主要傳播途徑，采取相應(yīng)的隔離措施，包括接觸隔離、空氣隔離和飛沫隔離。
4、嚴(yán)格執(zhí)行手衛(wèi)生規(guī)范。
5、對(duì)手術(shù)前及輸血前患者必須嚴(yán)格進(jìn)行“感染篩查”。門診小手術(shù)等有創(chuàng)操作前，應(yīng)遵循患者知情同意和自愿原則下做“感染篩查”，如病人不同意做，應(yīng)在“告知單上”簽字，科室留存?zhèn)洳椤?BR> 6、檢驗(yàn)科接收到患者的血液標(biāo)本后，應(yīng)于24小時(shí)內(nèi)報(bào)告“感染篩查”結(jié)果。對(duì)于hiv抗體初篩實(shí)驗(yàn)陽性的標(biāo)本，檢驗(yàn)科應(yīng)立即報(bào)告醫(yī)院感染管理科和病人所在科室負(fù)責(zé)人，醫(yī)院感染管理科指導(dǎo)科室做好防護(hù)工作，同時(shí)相關(guān)人員要保護(hù)患者隱私。
1、用肥皂液和流動(dòng)水清洗污染的皮膚，用生理鹽水沖洗黏膜。
2、如有傷口，應(yīng)當(dāng)在傷口旁由近心端向遠(yuǎn)心端輕輕擠壓，盡可能擠出損傷處的血液，再用肥皂液和流動(dòng)水進(jìn)行沖洗，禁止進(jìn)行傷口的局部擠壓。
3、受傷部位的傷口沖洗后，應(yīng)當(dāng)用消毒液，如：75%乙醇或者0。5%碘伏進(jìn)行消毒，并包扎傷口；被暴露的黏膜，應(yīng)當(dāng)反復(fù)用生理鹽水沖洗干凈。
4、發(fā)生艾滋病病毒的職業(yè)暴露后，醫(yī)務(wù)科及時(shí)組織院內(nèi)相關(guān)學(xué)科專家依據(jù)衛(wèi)生部《醫(yī)務(wù)人員艾滋病病毒職業(yè)暴露防護(hù)工作指導(dǎo)原則》對(duì)其暴露的級(jí)別和暴露源的病毒載量水平進(jìn)行評(píng)估和確定，確定是否預(yù)防性用藥，如需用藥，制定具體的預(yù)防性用藥方案。
5、發(fā)生乙肝病毒、丙肝病毒、梅毒等血源性傳播疾病的職業(yè)暴露后處理和隨訪。
1、職業(yè)暴露發(fā)生后，當(dāng)事人在應(yīng)急處理后，應(yīng)盡快報(bào)告科室負(fù)責(zé)人（科主任或護(hù)士長(zhǎng)）；
2、職業(yè)暴露當(dāng)事人填寫《盤錦市第二人民醫(yī)院職業(yè)暴露事件登記表》，由科室負(fù)責(zé)人簽字后送交醫(yī)院感染管理科。
3、依據(jù)衛(wèi)生部《醫(yī)務(wù)人員艾滋病病毒職業(yè)暴露防護(hù)工作指導(dǎo)原則》和《血源性疾病職業(yè)暴露防護(hù)處置流程》，醫(yī)務(wù)處對(duì)發(fā)生職業(yè)暴露的當(dāng)事人立即進(jìn)行職業(yè)暴露評(píng)估并確定體檢項(xiàng)目和相關(guān)治療，體驗(yàn)科協(xié)助實(shí)施體檢，預(yù)防保健科負(fù)責(zé)對(duì)發(fā)生職業(yè)暴露后的預(yù)防用藥品和高效價(jià)乙肝免疫球蛋白的藥品保障及隨訪。
保證良好的通風(fēng)環(huán)境，使用化學(xué)消毒劑時(shí)戴手套、口罩，必要時(shí)穿防護(hù)衣，口罩和手套要定時(shí)更換，盡量選擇對(duì)空氣污染小的化學(xué)消毒劑，使用中的化學(xué)消毒劑容器加蓋，對(duì)化學(xué)消毒劑原液要正確貯存。
在配制化療藥及為病人進(jìn)行化療藥物的穿刺注射時(shí)，應(yīng)戴口罩、帽子及雙層手套，配制化療藥后的垃圾按藥物性醫(yī)療廢物處理，盛垃圾的容器要加蓋。操作中不慎將藥液濺到皮膚或眼睛，應(yīng)立即使用生理鹽水徹底沖洗，如果藥液溢出到桌面，醫(yī)用紗布吸附藥液，再用清水沖洗被污染桌面。
醫(yī)務(wù)人員閉環(huán)的管理制度篇十一
1、堅(jiān)持預(yù)防為主的方針，經(jīng)常對(duì)學(xué)生進(jìn)行衛(wèi)生宣傳教育，幫助學(xué)生樹立“講衛(wèi)生光榮，不衛(wèi)生恥辱”的觀念，按時(shí)完成各項(xiàng)預(yù)防接種工作。
2、指導(dǎo)學(xué)生會(huì)衛(wèi)生部開展活動(dòng)，搞好學(xué)校衛(wèi)生工作，加強(qiáng)全校清潔衛(wèi)生工作，加強(qiáng)全校清潔衛(wèi)生工作的檢查、督促，定期公布評(píng)比結(jié)果，使校園整潔凈化。
3、了解和掌握學(xué)生健康狀況，建立學(xué)生健康卡，每學(xué)期對(duì)學(xué)生進(jìn)行一次體格檢查。
4、經(jīng)常檢查、督促食堂工作人員執(zhí)行食品衛(wèi)生法、搞好飲食衛(wèi)生和食堂衛(wèi)生工作。
5、及時(shí)采購(gòu)藥品，妥善保管，避免變質(zhì)失效。
6、嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療器具的.消毒制度，避免交叉感染。
7、不斷改善服務(wù)態(tài)度，認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好門診工作，做到熱心、耐心、細(xì)心為病號(hào)服務(wù)、送藥上門。堅(jiān)持業(yè)務(wù)進(jìn)修，提高醫(yī)療質(zhì)量。
8、切實(shí)做好預(yù)防近視工作。
9、做好計(jì)劃生育宣傳工作，落實(shí)計(jì)劃生育措施。
10、盡量幫助教工解決醫(yī)療上的困難。
醫(yī)務(wù)人員閉環(huán)的管理制度篇十二
一、醫(yī)務(wù)人員要有高度的責(zé)任心、事業(yè)心，對(duì)每一個(gè)病人的身體健康負(fù)責(zé)，避免發(fā)生錯(cuò)診、誤診事故。
二、病員如實(shí)向醫(yī)務(wù)人員反映病情，醫(yī)務(wù)人員應(yīng)對(duì)癥下藥，對(duì)一些急病員、病情難斷定的應(yīng)及時(shí)轉(zhuǎn)院治療，不得延誤治療時(shí)間。
三、醫(yī)務(wù)室進(jìn)藥渠道要規(guī)范，不得將過期、變質(zhì)的藥物用于師生，預(yù)防發(fā)生藥物事故。
四、醫(yī)務(wù)人員對(duì)全校師生進(jìn)行衛(wèi)生、防疫健康知識(shí)教育，做好常見傳染疾病的預(yù)防工作，防止發(fā)生全校傳染病事故，影響師生的.工作和學(xué)習(xí)。
五、醫(yī)務(wù)人員督促有關(guān)部門搞好環(huán)境衛(wèi)生、食堂衛(wèi)生，嚴(yán)防集體中毒事故的發(fā)生。
醫(yī)務(wù)人員閉環(huán)的管理制度篇十三
1.門診、藥房窗口藥師在發(fā)放藥品時(shí)應(yīng)清晰、簡(jiǎn)要地按藥品說明書或處方醫(yī)囑，向患者或其家屬進(jìn)行相應(yīng)的用藥交待與指導(dǎo)，包括每種藥品的用法、用量、注意事項(xiàng)等。并保證自己的語氣、語調(diào)易于使患者或其家屬接受。
2.門診藥房常設(shè)咨詢窗口，解答醫(yī)師、患者及其家屬用藥咨詢、提供藥品信息。
3.病區(qū)臨床藥師應(yīng)定期深入病房，查看患者病歷和用藥記錄，一旦發(fā)現(xiàn)不合理用藥，及時(shí)與臨床醫(yī)師溝通，修改用藥方案，減少藥療損害;同時(shí)接受臨床醫(yī)師用藥咨詢、必要時(shí)參與制定藥療方案，保障用藥合理、安全、有效。
4.作好藥物不良反應(yīng)監(jiān)測(cè)，協(xié)助臨床醫(yī)師及時(shí)發(fā)現(xiàn)和上報(bào)藥物不良反應(yīng)，并將相關(guān)信息實(shí)時(shí)反饋至臨床一線，確保用藥安全。
5.對(duì)藥物在臨床出現(xiàn)的不良反應(yīng)及毒副作用配合臨床及時(shí)查找原因，分析總結(jié)，并上報(bào)上級(jí)部門。讓用藥者承受最小的治療風(fēng)險(xiǎn)，得到最大的治療效果。
6.對(duì)新引進(jìn)的藥物配合臨床進(jìn)行臨床觀察總結(jié)，做出論證，不定期淘汰臨床療效差及毒副作用大的藥品。
7.對(duì)引進(jìn)的.新藥物的藥物作用、用途、劑量、劑型、注意事項(xiàng)進(jìn)行宣傳，使臨床醫(yī)師及時(shí)掌握，合理應(yīng)用，對(duì)藥物的有效性做出準(zhǔn)確的判斷。
醫(yī)務(wù)人員閉環(huán)的管理制度篇十四
(一)堅(jiān)持屬地管理，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各地電影放映場(chǎng)所要嚴(yán)格按照屬地黨委和政府統(tǒng)一部署，在各地電影主管部門和衛(wèi)生健康行政部門的指導(dǎo)下做好新冠肺炎疫情防控工作。
(二)堅(jiān)持常態(tài)防控，健全應(yīng)急機(jī)制。開放營(yíng)業(yè)的電影放映場(chǎng)所，要繼續(xù)把疫情防控放在首位，毫不放松抓緊抓實(shí)抓細(xì)各項(xiàng)防控工作，做好防控方案，制定科學(xué)可行的具體措施，明確應(yīng)急處置流程，并根據(jù)當(dāng)?shù)丶部夭块T最新指導(dǎo)意見及時(shí)進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整，確保安全。
(三)落實(shí)防控主體責(zé)任，做到精細(xì)化防控。電影放映場(chǎng)所要嚴(yán)格執(zhí)行疫情防控規(guī)定，健全防控工作責(zé)任制和管理制度，落實(shí)本場(chǎng)所防控應(yīng)急預(yù)案，把防控責(zé)任細(xì)化到個(gè)人。
(四)做好員工健康管理。要按照當(dāng)?shù)匾笞龊脝T工健康管理，掌握員工出行軌跡等情況，對(duì)途經(jīng)中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)人員實(shí)行居家或集中隔離醫(yī)學(xué)觀察。員工上崗前要檢查體溫，出現(xiàn)發(fā)熱(體溫高于37.3度)、呼吸道癥狀時(shí)，要暫停工作、及時(shí)報(bào)告并就醫(yī)。
(五)強(qiáng)化疫情防控培訓(xùn)。員工應(yīng)當(dāng)減少不必要的外出，避免前往人群聚集場(chǎng)所。放映單位應(yīng)勸導(dǎo)員工春節(jié)期間避免離粵，并對(duì)員工開展傳染病預(yù)防知識(shí)、突發(fā)事件應(yīng)急處置等培訓(xùn)，確保員工具備必需的防控和處置知識(shí)與能力。
(六)嚴(yán)格崗位工作規(guī)范。指導(dǎo)員工做好個(gè)人防護(hù)，正確佩戴口罩、手套等防護(hù)用品。減少人員聚集，加強(qiáng)對(duì)員工用餐和工作會(huì)議的科學(xué)管理。
(七)配備防護(hù)用品。電影放映場(chǎng)所要配備口罩、手套等防護(hù)物資，并在洗手間配備洗手液及消毒用品，為員工和觀眾提供必要防護(hù)保障。
(八)保持良好通風(fēng)。加強(qiáng)電影放映場(chǎng)所營(yíng)業(yè)前和營(yíng)業(yè)過程中空調(diào)通風(fēng)系統(tǒng)的運(yùn)行管理，保持電影放映場(chǎng)所空氣清新。
(九)加強(qiáng)清潔消毒。
1.大堂、影廳、衛(wèi)生間、走廊、疏散通道等公共區(qū)域，每日不少于2次噴霧消毒。
2.售取票機(jī)、商品售貨區(qū)、自動(dòng)販賣機(jī)、公共區(qū)域座椅、入口閘機(jī)、衛(wèi)生間等重點(diǎn)區(qū)域，每日不少于5次擦拭消毒。
3.影廳座椅扶手、3d眼鏡等觀眾直接接觸物品，每場(chǎng)消毒一次。
4.做好垃圾分類處理，防疫用品類垃圾應(yīng)定點(diǎn)投放，日產(chǎn)日清。
(十)加強(qiáng)防疫宣傳。電影放映場(chǎng)所應(yīng)通過設(shè)置提示牌、擺放宣傳品、使用電子顯示屏、播放映前公益廣告片等多種方式，加強(qiáng)疫情防治知識(shí)科普宣傳，使員工和觀眾充分了解掌握防治知識(shí)、支持配合防控工作。
(十一)做好入場(chǎng)檢測(cè)。電影放映場(chǎng)所應(yīng)配備測(cè)量體溫設(shè)施設(shè)備，并安排專人值守。掃驗(yàn)健康碼，檢查體溫，未戴口罩和體溫37.3度以上者不得進(jìn)入。在電影院入口配備手消毒劑，引導(dǎo)員工和觀眾做好手衛(wèi)生。
(十二)調(diào)整售票方式。全部采取網(wǎng)絡(luò)實(shí)名預(yù)約、無接觸方式售票;原則上每場(chǎng)上座率不得超過75%，并由省電影局在疫情防控部門指導(dǎo)下進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整。
(十三)建立值守制度。安排專人做好現(xiàn)場(chǎng)管理，監(jiān)督進(jìn)入影院區(qū)域的工作人員和觀眾必須佩戴口罩，對(duì)號(hào)入座;電影放映期間不得飲食。
(十四)合理安排場(chǎng)次。電影放映場(chǎng)所減少放映場(chǎng)次，延長(zhǎng)場(chǎng)間休息時(shí)間，對(duì)影廳充分清潔與消毒;不同影廳錯(cuò)時(shí)排場(chǎng)，避免進(jìn)出場(chǎng)觀眾聚集。
(十五)做好運(yùn)行前檢查。清潔打掃放映機(jī)房，設(shè)定合理的溫度與濕度區(qū)間，對(duì)供電、排風(fēng)、光源、還音、冷卻等系統(tǒng)進(jìn)行徹底檢查，及時(shí)排查隱患。
(十六)加強(qiáng)維護(hù)保養(yǎng)。做好放映窗口、設(shè)備表面、放映鏡頭、空氣濾塵網(wǎng)、冷鏡及光管、散熱金屬網(wǎng)格等部位或器件的'專業(yè)清潔工作。定期進(jìn)行試放映，防止器件老化。保證耗材的充足儲(chǔ)備。
(十七)堅(jiān)持正確操作。在使用放映機(jī)、服務(wù)器和還音系統(tǒng)等設(shè)備時(shí)，嚴(yán)格按照規(guī)定流程進(jìn)行操作。
(十八)加強(qiáng)溝通聯(lián)動(dòng)。建立疫情應(yīng)急溝通機(jī)制，加強(qiáng)與當(dāng)?shù)丶部睾碗娪爸鞴懿块T聯(lián)動(dòng)，發(fā)生異常情況及時(shí)上報(bào)。
(十九)做好發(fā)現(xiàn)疫情時(shí)的應(yīng)對(duì)處置。發(fā)現(xiàn)疑似或確診病例的電影放映場(chǎng)所，要立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，做好現(xiàn)場(chǎng)管理，配合疾控部門采取隔離措施，加強(qiáng)密切接觸者追蹤、疫點(diǎn)消毒等工作，并及時(shí)關(guān)閉場(chǎng)所。
(二十)一旦出現(xiàn)疫情由低風(fēng)險(xiǎn)調(diào)整為中、高風(fēng)險(xiǎn)的地區(qū)，該地區(qū)各類電影活動(dòng)一律停止，直到調(diào)整為低風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)后，再按疫情防控相關(guān)規(guī)定恢復(fù)開放。
醫(yī)務(wù)人員閉環(huán)的管理制度篇十五
1、由后勤科主任負(fù)責(zé)管理藥品采購(gòu)管理工作，并具體負(fù)責(zé)藥品采購(gòu)計(jì)劃和購(gòu)藥渠道及日常藥品使用管理事務(wù)。
2、藥品采購(gòu)必須堅(jiān)持如下基本原則：
堅(jiān)持優(yōu)質(zhì)、品牌原則；堅(jiān)持低價(jià)原則；堅(jiān)持選擇對(duì)方的配送時(shí)間長(zhǎng)短、伴隨服務(wù)質(zhì)量?jī)?yōu)劣、品種供應(yīng)能力的原則；堅(jiān)持按計(jì)劃采購(gòu)原則；急救藥品、特殊藥品臨時(shí)采購(gòu)便捷原則。
3、根據(jù)基本醫(yī)療保險(xiǎn)用藥目錄和實(shí)際臨床需要，負(fù)責(zé)制訂專科的《藥品目錄》，后勤科及時(shí)審議新藥采購(gòu)及停用藥品的申請(qǐng)或意見。
4、各科室醫(yī)生根據(jù)臨床需要申請(qǐng)購(gòu)藥，只能申請(qǐng)藥品品種、通用名稱、數(shù)量和臨床要求，不得指定生產(chǎn)廠家及進(jìn)貨渠道。貨源和進(jìn)貨渠道由后勤科根據(jù)藥品采購(gòu)原則提出審議意見。采購(gòu)人員負(fù)責(zé)按藥品采購(gòu)清單的要求一一落實(shí)。
5、采購(gòu)新劑型、新品種藥品，應(yīng)由醫(yī)師提出，后勤科批準(zhǔn)，先小劑量和短期臨床試用后，再擬訂采購(gòu)計(jì)劃。
6、藥房人員按保管程序和職責(zé)對(duì)入庫藥品質(zhì)量、數(shù)量嚴(yán)格把關(guān)，藥房應(yīng)嚴(yán)格藥品入庫手續(xù)，收集齊全相關(guān)檢驗(yàn)報(bào)告，并負(fù)責(zé)裝訂成冊(cè)。藥品入庫應(yīng)做好入庫記錄。對(duì)不符合要求的'藥品應(yīng)拒絕入庫，同時(shí)向藥品采購(gòu)人員報(bào)告，由采購(gòu)人員及時(shí)做出退貨或換貨等處理。
7、嚴(yán)禁采購(gòu)以下藥品：
（1）、假冒偽劣藥品；
（2）、無藥品生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)企業(yè)合格證、許可證和營(yíng)業(yè)執(zhí)照單位推銷的藥品；
（3）、采取商品賄賂行為推銷的藥品；
（4）、其它違法銷售的藥品。
8、訂貨洽談必須由指定人員或后勤科負(fù)責(zé)，與藥品采購(gòu)無關(guān)的任何人均不得參與洽談?dòng)嗀洏I(yè)務(wù)。
9、藥品讓利款應(yīng)采取票面打扣形式，不得索要和收受現(xiàn)金或?qū)嵨?，?yán)禁在賬外收受回扣。
10、藥品采購(gòu)人員必須履行工作職責(zé)和規(guī)章制度，在藥品申請(qǐng)和采購(gòu)過程中，如發(fā)現(xiàn)有違規(guī)行為，將對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行處罰。
11、購(gòu)藥計(jì)劃由藥品采購(gòu)人員與醫(yī)藥公司聯(lián)系，其他任何人員無權(quán)采購(gòu)。如采購(gòu)人員休假，或患者急需用藥，由指定人員臨時(shí)購(gòu)買。
12、任何未經(jīng)正常購(gòu)藥程序而購(gòu)入的藥品，不得輸入計(jì)算機(jī)藥庫，所購(gòu)入的藥品，由購(gòu)藥人員自己解決，本院不支付藥款。
13、嚴(yán)禁醫(yī)藥代表進(jìn)入各臨床科室進(jìn)行與藥品促銷相關(guān)的活動(dòng)，否則，一經(jīng)查實(shí)，將清退其推介的品種，并對(duì)科室醫(yī)生進(jìn)行相應(yīng)處罰。
14、任何人不得收受、索要藥品回扣。不得要求藥品供應(yīng)商為個(gè)人謀取私利，違者按《員工手冊(cè)》相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
醫(yī)務(wù)人員閉環(huán)的管理制度篇十六
第二條。
本制度所稱職業(yè)暴露是指醫(yī)務(wù)人員從事診療、護(hù)理等工作過程中意外被病毒感染者或被病人的血液、體液污染了皮膚或者粘膜，或被含有細(xì)菌的血液、體液污染了的針頭及其它銳器刺破皮膚，有可能被感染的情況。
第三條。
各科室應(yīng)當(dāng)按照本制度的規(guī)定，加強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員預(yù)防與控制感染的防護(hù)工作。
第二章預(yù)防。
第四條。
醫(yī)務(wù)人員預(yù)防感染的防護(hù)措施應(yīng)當(dāng)遵照標(biāo)準(zhǔn)預(yù)防原則，對(duì)所有病源物質(zhì)采取防護(hù)措施。
第五條。
醫(yī)務(wù)人員接觸病源物質(zhì)時(shí)，應(yīng)采取以下防護(hù)措施：
1、在診療、護(hù)理操作過程中，有可能發(fā)生疾病感染時(shí)，醫(yī)務(wù)人員應(yīng)戴手套、具有防滲透性能的口罩、防護(hù)眼鏡、面罩；有可能發(fā)生污染醫(yī)務(wù)人員的身體時(shí)，還應(yīng)當(dāng)穿戴具有防滲透性能的隔離衣或者圍裙。
2、醫(yī)務(wù)人員手部皮膚發(fā)生破損，診療和護(hù)理時(shí)必須戴雙層手套。
第六條。
醫(yī)務(wù)人員在進(jìn)行侵襲性診療、護(hù)理操作過程中，要保證充足的光線，并特別注意防止被針頭、縫合針、刀片等銳器刺傷或者劃傷。
第七條。
使用后的銳器應(yīng)當(dāng)直接放入耐刺、防滲漏的利器盒，也可以使用具有安全性能的注射器、輸液器等醫(yī)用銳器，以防刺傷。
禁止將使用后的一次性針頭重新套上針頭套。禁止用手直接接觸使用后的針頭、刀片等銳器。
第三章發(fā)生職業(yè)暴露后的處理措施。
第八條。
1、用肥皂液和流動(dòng)水清洗污染的皮膚，用生理鹽水沖洗粘膜。
2、如有傷口，應(yīng)當(dāng)在傷口旁端輕輕擠壓，盡可能擠出損傷處的血液，再用肥皂水和流動(dòng)水進(jìn)行沖洗；禁止進(jìn)行傷口的局部擠壓。
3、受傷部位的傷口沖洗后，應(yīng)當(dāng)用消毒液，如：75%乙醇或者0.5%碘伏進(jìn)行消毒，并包扎傷口；被暴露的粘膜，應(yīng)當(dāng)用生理鹽水沖洗干凈。
4、如被hbv陽性病人血液、體液污染的銳氣刺傷，應(yīng)在24小時(shí)內(nèi)注射乙肝免疫高效價(jià)球蛋白，同時(shí)進(jìn)行血液乙肝標(biāo)志物檢查，陰性者皮下注射乙肝疫苗。
5、發(fā)生hbv職業(yè)暴露，根據(jù)暴露級(jí)別、暴露源病毒載量水平等不同采取基本用藥或強(qiáng)化用藥程序。
第四章登記和報(bào)告。
第九條。
醫(yī)務(wù)人員應(yīng)該對(duì)被感染情況進(jìn)行登記。登記的內(nèi)容包括：病源感染發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)及經(jīng)過；被感染具體部位及損傷程度，處理方法及處理經(jīng)過。
醫(yī)務(wù)人員閉環(huán)的管理制度篇十七
根據(jù)上級(jí)文件精神，現(xiàn)就疫情防控期間我校師生往返于學(xué)校，制定閉環(huán)管理工作制度如下：
各部門、各年級(jí)高度重視“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”閉環(huán)管理工作，在學(xué)校防控指揮小組的領(lǐng)導(dǎo)下，部門聯(lián)動(dòng)，環(huán)環(huán)相扣，確保閉環(huán)工作無漏洞，落實(shí)到位。
班主任通過網(wǎng)絡(luò)、電話等方式加強(qiáng)與家長(zhǎng)溝通，采用家長(zhǎng)自行接送，乘座公交車，步行等方式?！包c(diǎn)對(duì)點(diǎn)”往返于家庭與學(xué)校，來往途中全程佩戴口罩。班主任掌握每一位學(xué)生往返學(xué)校的出行動(dòng)態(tài)，確保學(xué)生不在上、放學(xué)途中滯留在外，不得進(jìn)入除家庭和學(xué)校之外的其他場(chǎng)所，往返途中不與他人親密接觸，保持1米以上的安全距離，班主任每天通過班級(jí)微信群，電話等方式與家長(zhǎng)共同掌握學(xué)生動(dòng)態(tài)，有異常情況，及時(shí)溝通、教育、督促，所有師生請(qǐng)嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。
（1）教學(xué)區(qū)域：各年級(jí)在課間每個(gè)樓層，安排一名值日老師，避免學(xué)生無序流動(dòng)，做到走廊不擁堵，人員之間保持一定距離，避免近距離接觸，人員活動(dòng)軌跡、關(guān)聯(lián)對(duì)象相對(duì)固定，以班級(jí)為活動(dòng)單元，盡可能縮小接觸范圍，形成閉環(huán)。
（2）入廁閉環(huán)管理：分年級(jí)分課間錯(cuò)鋒上衛(wèi)生間，具體見上衛(wèi)生間安排表。
（3）活動(dòng)區(qū)域閉環(huán)管理，課間十分鐘時(shí)間學(xué)校安排愛心巡邏隊(duì)老師，防止學(xué)生課間聚集扎推。
(4)加強(qiáng)餐飲安全閉環(huán)管理，嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校食堂和學(xué)生集中用餐，衛(wèi)生安全管理制度，做到進(jìn)貨有條據(jù)，有臺(tái)賬，食堂搞好衛(wèi)生清潔，有記錄，堅(jiān)決防止發(fā)生食品安全事故，學(xué)?？倓?wù)處對(duì)住校生用餐實(shí)行分段錯(cuò)峰，安排值日教師定點(diǎn)定崗管理住校生就餐，住校生分年級(jí)、分班、分列實(shí)行單獨(dú)就坐（統(tǒng)一面向東邊（大門方向）就坐。間隔1米以上，自帶餐盒。
(5）加強(qiáng)住校學(xué)生住宿閉環(huán)管理，規(guī)范住校生各時(shí)段入寢時(shí)間，定時(shí)、定點(diǎn)在相應(yīng)宿舍樓安排值日教師，與教官共同管理。實(shí)行晨檢、午檢和晚檢測(cè)量體溫，宿舍之間不許串門，避免人群交叉，實(shí)行晚點(diǎn)名制度，嚴(yán)禁住校生夜不歸宿。
（6）加強(qiáng)校門閉環(huán)管理，做到“五個(gè)一律”。即校外無關(guān)人員一律不準(zhǔn)進(jìn)校門，師生職工必須全程佩戴口罩，進(jìn)入校門一律核驗(yàn)身份和檢測(cè)體溫，對(duì)發(fā)熱咳嗽者一律進(jìn)行醫(yī)學(xué)隔離觀察；一律暫停校園場(chǎng)地對(duì)外開放；一律不舉辦與教學(xué)無關(guān)的聚集性活動(dòng)；對(duì)外來人員實(shí)行“掃碼測(cè)溫登記”，即掃行程卡、健康碼，測(cè)量登記體溫，登記姓名、住址和聯(lián)系電話。
（7）建議家長(zhǎng)、師生員工在疫情防控期間不網(wǎng)購(gòu)，降低病毒在商品快遞途中傳播的風(fēng)險(xiǎn)。確需網(wǎng)購(gòu)的，請(qǐng)選擇安全可靠的`快遞途徑。
師生如出現(xiàn)發(fā)熱，咳嗽、乏力、鼻塞、流涕、咽庠，腹瀉等癥狀，應(yīng)立即報(bào)告賴福榮副校長(zhǎng)，部門負(fù)責(zé)人或班主任迅速將其安排到隔離室觀察區(qū)（學(xué)校設(shè)有2個(gè)，同時(shí)縣派1名醫(yī)生駐扎）同時(shí)報(bào)告疫控機(jī)構(gòu)，并按規(guī)定送醫(yī)院診治。同時(shí)通知學(xué)生家長(zhǎng)，對(duì)符合密切接觸者判斷標(biāo)準(zhǔn)的人員，由居地疫控機(jī)構(gòu)組織開展隔離醫(yī)學(xué)觀察，并由總務(wù)處安排人員對(duì)其所到場(chǎng)所進(jìn)行清潔消毒。
醫(yī)務(wù)人員閉環(huán)的管理制度篇十八
條一條?人員調(diào)動(dòng)必須堅(jiān)持崗位工作需要，專業(yè)對(duì)口，按正常程序辦理。
第二條?院內(nèi)各科室調(diào)動(dòng)按下列程序辦理：
1、醫(yī)師調(diào)動(dòng)，由醫(yī)務(wù)科提出，會(huì)同人事與有關(guān)科室協(xié)商后，報(bào)主管院長(zhǎng)，院部討論批準(zhǔn)。
2、護(hù)理人員調(diào)動(dòng)，由護(hù)理部提出，會(huì)同人事與有關(guān)科室協(xié)調(diào)后，報(bào)主管院長(zhǎng)，院部討論批準(zhǔn)。
3、后勤人員調(diào)動(dòng)，由后勤有關(guān)科室提出，經(jīng)人事與有關(guān)科室商定后，報(bào)主管院長(zhǎng)，院部討論批準(zhǔn)。
4、因工作需要或其他特殊原因，院部可以隨時(shí)調(diào)動(dòng)任何工作人員。上述院內(nèi)調(diào)動(dòng)，都必須由人事管理處填寫科室調(diào)動(dòng)表，任何人接到通知后應(yīng)及時(shí)到新崗位報(bào)到。
第三條?外單位人員要求調(diào)入我院，必須是崗位專業(yè)急需人員，調(diào)入對(duì)象需由相關(guān)職能部門考核、評(píng)定后遞交院辦公會(huì)議討論通過。
條四條?外單位調(diào)入人員自調(diào)入之日起，工資參照正式職工發(fā)放，獎(jiǎng)金等福利參照同類（同年工作）人員執(zhí)行。
第五條?對(duì)要求調(diào)出人員，在科室工作允許的前提下，由本人寫出書面申請(qǐng)，所在科室負(fù)責(zé)人簽署意見后報(bào)相關(guān)職能，經(jīng)院部同意，由人事科辦理調(diào)出手續(xù)。
二、?畢業(yè)生入院制度
第一條?我院根據(jù)實(shí)際工作需要接收相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆大、中專院校的畢業(yè)生。
第二條?人事管理處負(fù)責(zé)擬定本年度用人計(jì)劃、具體條件及招錄方案，提交院辦公會(huì)議討論。
第三條?人事管理處根據(jù)院辦公會(huì)議的討論結(jié)果，對(duì)外發(fā)布招聘信息，進(jìn)行按規(guī)定要求的招考。
第四條?相關(guān)職能部門做好招考工作，并將考試成績(jī)報(bào)院部，由院長(zhǎng)辦公會(huì)議討論決定錄取名單。
第五條?畢業(yè)生的人事關(guān)系逐步由區(qū)人才交流中心代管。
三、?引進(jìn)外地專業(yè)技術(shù)人員制度
第一條?對(duì)專業(yè)技術(shù)人中的培養(yǎng)應(yīng)立足于本院，對(duì)一些本院緊缺的專業(yè)技術(shù)人員，可采用引進(jìn)的辦法予以解決。
第二條?相關(guān)職能部門和人事科負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員的考核資格審定，遞交院長(zhǎng)辦公會(huì)議討論確定試聘期限、崗位職責(zé)、經(jīng)濟(jì)待遇等。
第三條?試聘期一般不得低于三個(gè)月，試聘期過后，相關(guān)職能部門應(yīng)對(duì)試聘人員的業(yè)務(wù)能力做出書面的評(píng)定，由分管院長(zhǎng)遞交院長(zhǎng)辦公會(huì)議討論正式聘用事宜。
第四條?同意正式聘用后，由人事與應(yīng)聘人員簽訂相應(yīng)的聘用合同。
第五條?外地專業(yè)技術(shù)人員的人事關(guān)系應(yīng)由區(qū)人才交流中心代管。
四、?衛(wèi)生技術(shù)人員準(zhǔn)入制度
第一條?人事處審核資格（身份證、畢業(yè)證書、執(zhí)業(yè)證書、資格證書、職稱證書）
第二條?通過院部初步考核，填寫招聘人員報(bào)名表。
第三條?醫(yī)務(wù)處（護(hù)理部）或所在科室對(duì)其業(yè)務(wù)考核并復(fù)核其資格。
第四條?考核合格者，各職能科室交院部簽署意見同意錄用。
第五條?體檢。
第六條?按專業(yè)進(jìn)行崗前培訓(xùn)。
第七條?根據(jù)《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》及《執(zhí)業(yè)醫(yī)師》等有關(guān)規(guī)定，報(bào)當(dāng)?shù)匦l(wèi)生局審批或備案。
五、?醫(yī)院協(xié)議用工管理制度
第一條?為加強(qiáng)醫(yī)院協(xié)議用工管理工作，經(jīng)院部研究制訂本制度。
第二條?醫(yī)院招收各類協(xié)議工，首先由人事管理處根據(jù)醫(yī)院人員編制情況，按照勞動(dòng)法及有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)制定用工計(jì)劃和工資福利待遇標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)院部批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)辦理招收錄用、簽訂合同，核定工資等手續(xù)，并負(fù)責(zé)辦理調(diào)配、獎(jiǎng)懲、福利待遇、辭退等事項(xiàng)，錄用專業(yè)技術(shù)崗位人員時(shí)，必須嚴(yán)格按照國(guó)家有關(guān)執(zhí)業(yè)準(zhǔn)入規(guī)定辦理。
第三條?醫(yī)院招收協(xié)議工，由人事管理處簽署勞動(dòng)合同后統(tǒng)一調(diào)配給所屬各職能科室，由用工科室直接管理，用人科室負(fù)責(zé)考勤、考績(jī)，提出獎(jiǎng)懲或辭退意見，由財(cái)務(wù)科編報(bào)工資表，經(jīng)人事管理處審核后執(zhí)行。
第四條?招用的協(xié)議工須持本人的身份證及相應(yīng)的學(xué)歷證書和資格證書，年齡在十八周歲以上，體檢合格方可錄用。
第五條?協(xié)議工錄用期控制在一年以內(nèi)但不超過三年，合同期滿繼續(xù)留用須續(xù)簽合同，新錄用協(xié)議工試用期為3~6個(gè)月，如發(fā)現(xiàn)不能勝任本職工作和不符合錄用條件者不再留用。
第六條?協(xié)議工違反國(guó)家政策法令和醫(yī)院規(guī)章制度，工作不負(fù)責(zé)的、發(fā)生重大差錯(cuò)、服務(wù)態(tài)度差、不服從分配、不能完成本職工作者醫(yī)院有權(quán)隨時(shí)辭退或酌情予以處罰。
第七條?錄用外單位離退休人員和待業(yè)人員，涉及原單位爭(zhēng)議時(shí)，醫(yī)院不負(fù)責(zé)合同以外事宜，對(duì)爭(zhēng)議之外由協(xié)議工本人出面和原單位協(xié)商，協(xié)調(diào)無效時(shí)和醫(yī)院終止勞動(dòng)合同。
第八條?協(xié)議工工資待遇按照勞動(dòng)法規(guī)，參加社會(huì)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行男女同工同酬、按勞分配原則，以雙方協(xié)議達(dá)成的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
第九條?協(xié)議工工資福利待遇參照院內(nèi)相關(guān)執(zhí)行。
六、?考勤制度
第一條?全院實(shí)行考勤制，各科室負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)全體科員考勤工作，每月如實(shí)填寫考勤表，并于次月5日前報(bào)人事管理處。
第二條?各科考勤必須專人負(fù)責(zé)，每日的考勤情況要真實(shí)地記錄在考勤表上，符號(hào)要準(zhǔn)確，有差錯(cuò)改動(dòng)時(shí)，須經(jīng)科室領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，由考勤員更改，個(gè)人不準(zhǔn)隨便改動(dòng)。
第三條?全院職工要嚴(yán)格遵守考勤請(qǐng)假制度，各科領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)嚴(yán)格按請(qǐng)假制度把關(guān)，按規(guī)定批假。對(duì)于因無組織紀(jì)律擅離崗位的職工按曠工論處，嚴(yán)重曠工累計(jì)滿一個(gè)月或連續(xù)曠工15天者，醫(yī)院報(bào)上級(jí)部門予以除名。
職工有下列情況之一者按曠工論處：
1、無故不參加應(yīng)到會(huì)議的；
2、科室負(fù)責(zé)人未知下屬人員去向的；
3、病假當(dāng)日不交病假證明書（急診除外）或未與科主任、護(hù)士長(zhǎng)請(qǐng)假者；
4、假期已滿而未辦理續(xù)假手續(xù)者；
5、請(qǐng)假未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自離院者。
第四條?建立銷假制度。各類人員請(qǐng)假期滿回院必須向人事科銷假，除不可抗拒原因未按時(shí)銷假者，一律按曠工論處。
七、?請(qǐng)假制度
第一條?假期的種類、名稱及時(shí)間
一、探親假。請(qǐng)假條件：工作滿一年后從第二年起，已婚職工與配偶或未婚職工與父母不住在一起，又不能在公休假日內(nèi)團(tuán)聚的，即不能利用公休假日在家居住一夜和休息半個(gè)白天的可享受探親假。
其假期規(guī)定如下：
1、探望配偶，假期30天（不含路程）。
2、未婚職工探父母，假期20天（不含路程）。
3、已婚職工探父母，假期20天（不含路程）。
3）、當(dāng)年六個(gè)月（累計(jì)）以上長(zhǎng)期病假者；
4）、產(chǎn)假和哺乳假期間與家屬團(tuán)聚一個(gè)月的；
5）、女職工請(qǐng)哺乳假者（享受探親假待遇的，其探親假時(shí)間工資可以照發(fā)，路費(fèi)按規(guī)定報(bào)銷）。
6）、外來人員；
7）、配偶或父母不論用什么方式，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)團(tuán)聚過的。
二、婚假，假期3天（不含路程）。符合晚婚規(guī)定的'加12天。婚假和未婚職工探父母的當(dāng)年只能享受一種，晚婚假可以另加?；榧侔ü菁俸头ǘ?。
三、喪假，假期3天（不含路程）。
四、產(chǎn)假：
1、正常分娩假期90天， 難產(chǎn)或多產(chǎn)的加15天，（包括產(chǎn)前按排15天以內(nèi)的產(chǎn)前假）。
2、符合晚育條件的男方享受5～7天的護(hù)理假。
3、哺乳假：凡符合計(jì)劃生育規(guī)定的女職工、產(chǎn)假期滿后、撫育嬰兒有困難的，在領(lǐng)取獨(dú)生子女證后，經(jīng)本人申請(qǐng)，領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可請(qǐng)哺乳假，哺乳假原則上不執(zhí)行。
五、放射（療）假，每年給假一次，假期30天。
六、年休假：
1、休假對(duì)象：
凡本院職工（正式在編），只要符合文件規(guī)定休假條件的均能享受休假。退休返聘人員和借用期滿一年以上借用人員也參照?qǐng)?zhí)行。
2、假期標(biāo)準(zhǔn)：
參加工作滿5年不滿10年，休假7天（其中后半年參加工作者3.5天）
參加工作滿10年至20年者，休假10天；
參加工作滿21年至30年者，休假15天；
參加工作31年以上休假20天。
3、下列情況之一的當(dāng)年或下年度不享受年休假：
1）、當(dāng)年病假、療養(yǎng)假累計(jì)超過45天的；
2）、當(dāng)年請(qǐng)事假累計(jì)超過20天的；
3）、當(dāng)年病假、事假相加超過45天的；
4）、當(dāng)年產(chǎn)假90天的。
4、符合享受年休假條件的工作人員，如當(dāng)年已享受探親假或六年一次探望父母假期的，其年休假時(shí)間減半。
5、當(dāng)年享受年休假后再請(qǐng)事假，其事假天數(shù)累計(jì)超過上述規(guī)定時(shí)間的，則下一年度不再享受年休假。
6、假期審批手續(xù)仍按醫(yī)院請(qǐng)假制度，逐級(jí)批準(zhǔn)，報(bào)人事科備查。
七、病假：?jiǎn)T工就診應(yīng)經(jīng)保健科同意后去相關(guān)科室就診（急診例外）。員工住院經(jīng)保健科同意后，由業(yè)務(wù)院長(zhǎng)審批。出院后辦理請(qǐng)假手續(xù)（所有員工不得掛家庭病床）。
八、事假：請(qǐng)事假以不影響工作為原則，本人申請(qǐng)：事假三天以內(nèi)由科主任或護(hù)士長(zhǎng)審批，三天以上由科主任或護(hù)士長(zhǎng)簽署意見后報(bào)所屬職能部門審批。
第二條?請(qǐng)假的程序、手續(xù)及審批權(quán)限
一、除七天節(jié)假日和星期天以外的各類假期都必須到人事科辦理請(qǐng)假手續(xù)，病假憑醫(yī)師診斷證明，其它假期必須書寫請(qǐng)假條，并需通過逐級(jí)按規(guī)定審批權(quán)限批準(zhǔn)后，方為有效。
二、病假經(jīng)本院保健科出具證明，報(bào)科主任、護(hù)士長(zhǎng)批準(zhǔn)有效，外單位病假條醫(yī)院不予承認(rèn)（特殊情況例外）。年休假由科室主任護(hù)士長(zhǎng)審批。一周以上的病事假均須經(jīng)分管院長(zhǎng)最后審批（未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自不上班的做曠工處理）。探親假、婚喪假等需經(jīng)科室、職能、分管院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可，請(qǐng)假條一律交人事管理處備案。
三、科主任、護(hù)士長(zhǎng)的各類假期需所屬職能科室批準(zhǔn)，分管院長(zhǎng)簽字尚可，職能科室負(fù)責(zé)人請(qǐng)假需經(jīng)院長(zhǎng)批準(zhǔn)。
四、職工放射（療）假、年休假，由本人申請(qǐng)，科室安排，科室負(fù)責(zé)人簽署意見，報(bào)系統(tǒng)主管部門審批（醫(yī)療系統(tǒng)由醫(yī)務(wù)科、護(hù)理系統(tǒng)由護(hù)理部，院辦等由所在科室審批），報(bào)人事科備案。全體中層以上干部外出，均需報(bào)院部批準(zhǔn)（由相應(yīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽字方可），人事管理處備案。
五、婚假：須提前提出申請(qǐng)，經(jīng)科室負(fù)責(zé)人同意后，報(bào)系統(tǒng)主管部門批準(zhǔn)，送人事管理處備案。
六、喪假：先填申請(qǐng)單，經(jīng)科室負(fù)責(zé)人簽名，職能科室簽署意見后報(bào)人事管理處備案。
七、 產(chǎn)假：憑準(zhǔn)生證和產(chǎn)科醫(yī)療證明，科室領(lǐng)導(dǎo)簽署意見，月末報(bào)考勤時(shí)附考勤月報(bào)表上，報(bào)人事管理處登記。
八、哺乳假：由科室負(fù)責(zé)人簽署意見，所屬職能科室負(fù)責(zé)人簽署意見、院部批準(zhǔn)，報(bào)人事管理處登記。原則上不執(zhí)行。
第三條?假期的使用
一、探望配偶，假期一次用完，不得分開和跨年度。確因工作需要，當(dāng)年無法安排，由科室提出書面申請(qǐng)，主管部門同意，報(bào)院部批準(zhǔn)，可跨年度使用。
二、未婚職工探父母，假期須一次用完，不跨年度。
三、已婚職工探望父母，不得延期下一輪使用。
四、放射（療）假，可分開使用，跨年度作廢。
五、年休假：經(jīng)批準(zhǔn)后可分開使用，跨年度作廢。
六、婚假（以結(jié)婚登記時(shí)間為準(zhǔn)），當(dāng)年使用，跨年度作廢。
七、此制度最終解釋權(quán)歸院部。
八、新職工上崗前教育制度
第一條?為了使新職工上崗前了解醫(yī)院的基本情況，盡快轉(zhuǎn)換角色，更好地履行工作職責(zé)，特制訂本教育制度。
第二條?對(duì)新職工進(jìn)行上崗前教育，使其了解醫(yī)院的工作性質(zhì)、目的任務(wù)和有關(guān)的政策法令、規(guī)章制度、本人的崗位職責(zé)及應(yīng)遵守的職業(yè)道德等。樹立以病人為中心觀念。
第三條?教育內(nèi)容：
1、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育；
2、員工手冊(cè)學(xué)習(xí)：有關(guān)文件與政策法令；
3、醫(yī)療相關(guān)知識(shí)：醫(yī)療安全與管理；
4、崗位職責(zé)；
5、規(guī)章制度。
第四條?教育時(shí)間：３～４天。
第五條?教育形式：
學(xué)習(xí)有關(guān)文件材料，請(qǐng)?jiān)翰款I(lǐng)導(dǎo)作報(bào)告，介紹醫(yī)院概況，提出要求。請(qǐng)?jiān)恨k人事、醫(yī)務(wù)、護(hù)理、保衛(wèi)、物業(yè)管理等有關(guān)科室介紹醫(yī)院的規(guī)章制度，并提出要求。
第六條?新職工上崗前教育結(jié)束后需填寫《干部履歷表》、個(gè)人信息表。
第七條?上崗前教育具體由人事處組織實(shí)施。
醫(yī)療衛(wèi)生改革的不斷深入，為醫(yī)院帶來了新的機(jī)遇，同時(shí)也帶來了新的挑戰(zhàn)。要想在醫(yī)療市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中取得一席之地，陳舊的管理制度和經(jīng)營(yíng)理念就必須改變，醫(yī)院改革勢(shì)在必行。其中，最突出的是人事制度的改革，因?yàn)槿耸鹿芾硎轻t(yī)院管理諸要素中的第一要素，人事制度改革是醫(yī)院改革的重要組成部分。
醫(yī)院人力資源結(jié)構(gòu)復(fù)雜，其改革成敗直接影響醫(yī)院的經(jīng)營(yíng)甚至興衰。人事制度改革不能搞“一刀切”，全盤推倒重來既不符合醫(yī)院實(shí)際，也不利于醫(yī)院穩(wěn)定，但是，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)沒有中庸之道，“逆水行舟，不進(jìn)則退”，如果不“切一刀”，醫(yī)院在發(fā)展之路上便會(huì)盡失先機(jī)，最終被市場(chǎng)淘汰。
醫(yī)院黨委結(jié)合醫(yī)院實(shí)際對(duì)人事管理制度進(jìn)行了一系列改革,針對(duì)不同的人員和不同的崗位，院黨委采取了不同的改革策略。
1競(jìng)爭(zhēng)上崗
醫(yī)院率先在行政、后勤各部辦主任崗位實(shí)行了競(jìng)爭(zhēng)上崗，并借此次競(jìng)爭(zhēng)上崗之機(jī)對(duì)職能部門進(jìn)行了重組。隨著醫(yī)院的不斷發(fā)展，原職能部門設(shè)置不合理、機(jī)構(gòu)過于龐大、工作程序繁復(fù)等缺陷日益凸顯。面對(duì)這種境況，醫(yī)院決定采用內(nèi)部事業(yè)部制，將原來的14個(gè)職能部門調(diào)整為二辦、九部、兩個(gè)門診，撤銷了預(yù)防保健科、保衛(wèi)科、離退休干部管理科的編制，將其業(yè)務(wù)并入其他職能部門。增設(shè)了社會(huì)工作部、醫(yī)院發(fā)展部。新增的社會(huì)工作部主要負(fù)責(zé)醫(yī)院對(duì)外宣傳、醫(yī)患及醫(yī)院與社會(huì)的溝通、醫(yī)院形象塑造及負(fù)責(zé)受理投訴工作，負(fù)責(zé)醫(yī)院治安案件的協(xié)查，協(xié)助醫(yī)療部門處理醫(yī)療糾紛等。醫(yī)院發(fā)展部主要負(fù)責(zé)醫(yī)院發(fā)展策劃、醫(yī)療市場(chǎng)調(diào)研、開發(fā)-論證、投資融資論證、醫(yī)療集團(tuán)的運(yùn)作等。此舉順應(yīng)了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的規(guī)律，符合了醫(yī)院發(fā)展的需要，向醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)邁出了第一步。
同時(shí)，以高素質(zhì)、高學(xué)歷、高水平、高能力、低年齡為標(biāo)準(zhǔn)，面向全院職工，公布了此次競(jìng)崗的23個(gè)中層領(lǐng)導(dǎo)正副職位及競(jìng)崗條件，共有46人（其中原任正、副科長(zhǎng)17人）報(bào)名參與競(jìng)爭(zhēng)。競(jìng)爭(zhēng)者先參加了統(tǒng)一筆試，然后面對(duì)評(píng)委組和部分醫(yī)院職工進(jìn)行了演講答辯，再進(jìn)行了民-主測(cè)評(píng)，最后由醫(yī)院黨委對(duì)每位競(jìng)崗者進(jìn)行了組織考察評(píng)分。通過一系列的公平競(jìng)爭(zhēng)，有19人入選，其中原任正、副科長(zhǎng)11人入選，6人落聘，有2名醫(yī)生和6名機(jī)關(guān)后勤干部在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出。入選人員名單在全院公示，經(jīng)過3個(gè)月試用期，考核稱職者簽訂了聘任合同，聘期為3年，到期后再進(jìn)行新一輪的競(jìng)爭(zhēng)。
競(jìng)爭(zhēng)上崗優(yōu)化了部辦中層領(lǐng)導(dǎo)干部的年齡結(jié)構(gòu)和知識(shí)
病區(qū)都相繼開展了責(zé)任制醫(yī)療和責(zé)任制護(hù)理，除實(shí)行彈性工作時(shí)間、對(duì)病人實(shí)行責(zé)任追蹤的醫(yī)療外，尚包含了心理、生活等方面的關(guān)懷和對(duì)診療方案的共同商討。
開展醫(yī)院文化，調(diào)動(dòng)員工工作熱情，以良好的精神面貌為病人服務(wù)人是“靈與肉”的統(tǒng)一體，要想為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，醫(yī)務(wù)人員的精神面貌尤為重要。醫(yī)院為調(diào)動(dòng)廣大醫(yī)務(wù)人員的工作熱情，多年來，不斷致力于醫(yī)院文化建設(shè)，營(yíng)造公平公正的內(nèi)部環(huán)境，以調(diào)動(dòng)員工積極性。如積極開展群眾性的大型文體活動(dòng)，鼓勵(lì)員工以科室為單位的聯(lián)誼、渡假活動(dòng)，建立對(duì)職工生日、生老病死等慰問制度，定期為職工體檢，職能科室深入一線為臨床服務(wù)等等，使醫(yī)務(wù)人員感受到醫(yī)院無微不至的關(guān)懷。同時(shí)在獎(jiǎng)金分配、職稱聘任、干部任免上采取公平公正的方式，使醫(yī)務(wù)人員心情舒暢，以良好狀態(tài)面對(duì)病人。
由于醫(yī)院多年來，采取切實(shí)有效的方法發(fā)展新型醫(yī)患關(guān)系，使醫(yī)院社會(huì)效益、經(jīng)濟(jì)效益日益提高，在全市衛(wèi)生系統(tǒng)處于領(lǐng)先地位。一個(gè)以公益為主的國(guó)有專科醫(yī)院，能在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制改革沖擊下的激烈競(jìng)爭(zhēng)中，確立自己的優(yōu)勢(shì)地位，是醫(yī)院本著“以人為本”，“以病人為中心”，堅(jiān)持不懈地發(fā)展良好醫(yī)患關(guān)系的結(jié)果。由此說明，建立新型醫(yī)患關(guān)系，是增強(qiáng)醫(yī)院競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)醫(yī)院發(fā)展的根本。結(jié)構(gòu)，平均年齡從45歲下降到40周歲，最年輕的僅為28歲，學(xué)歷從本科以上9人增加到11人，進(jìn)一步提高了中層干部的綜合素質(zhì)。
2雙向擇崗
結(jié)合醫(yī)院職能科室編制體制改革，院黨委決定醫(yī)院行政、后勤管理部門實(shí)行職員制，原有干部、工人等身份取消，實(shí)行按需定編，因事設(shè)崗，引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，采取個(gè)人報(bào)名競(jìng)爭(zhēng)上崗，部辦主任擇優(yōu)選擇的雙向選擇，黨委討論決定的方式。此次崗位設(shè)置分干事和文員兩大系列，40個(gè)崗位，共有80人報(bào)名參加競(jìng)崗。經(jīng)過部辦主任的挑選，院黨委討論通過，有37人入選，原部辦職員有13人落選，分流12人，離崗?fù)损B(yǎng)1人。入選人員名單在全院公示，經(jīng)過3個(gè)月試用考核稱職者，簽訂聘任合同，聘期為3年，聘期結(jié)束后經(jīng)考核合格者可續(xù)聘。經(jīng)過這次定崗定編定員，行政、后勤管理部門人員從原有的50人減少到37人，基本實(shí)現(xiàn)了醫(yī)院精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu)、簡(jiǎn)編人員的目的，工作效率有所提高。
3目標(biāo)定崗
為建立科學(xué)、精干、高效的管理領(lǐng)導(dǎo)體制，促進(jìn)醫(yī)院快速發(fā)展，院黨委決定在全院范圍內(nèi)實(shí)行臨床、醫(yī)技科室主任聘任制。共有95人報(bào)名參加了73個(gè)職位（其中正職41個(gè)，副職32個(gè)）的競(jìng)爭(zhēng)。每位競(jìng)聘者按要求提交了一份任期目標(biāo)崗位建設(shè)方案，制定出競(jìng)聘任職期間科室的綜合發(fā)展目標(biāo)，為學(xué)科未來3年定下目標(biāo)和發(fā)展方向。方案由醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行考核評(píng)議，再結(jié)合民-主測(cè)評(píng)和組織考察的成績(jī)，確定最終人選。共有64人獲聘，其中，新提拔到臨床醫(yī)技科室擔(dān)任職務(wù)的有14人，占獲聘人數(shù)的21 88%，由副職升任正職的有7人，占獲聘人數(shù)的10 94%。人員名單在全院進(jìn)行公示，聘期為3年。
通過此次目標(biāo)定崗，醫(yī)院臨床、醫(yī)技科室人才結(jié)構(gòu)得到進(jìn)一步的合理化，任期目標(biāo)崗位建設(shè)方案納入任職者目標(biāo)崗位考核內(nèi)容，使科室的建設(shè)更有計(jì)劃性、前瞻性，對(duì)于任職者的考核也有了具體的標(biāo)準(zhǔn)，有利于建立起充滿生機(jī)和活力的用人新機(jī)制。
4員工評(píng)崗
對(duì)于無法競(jìng)爭(zhēng)上崗和目標(biāo)定崗的中層領(lǐng)導(dǎo)崗位，醫(yī)院將采取員工評(píng)崗的方式進(jìn)行任用。由所在科室的全體員工對(duì)現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)稱職者繼續(xù)擔(dān)任該科室領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，不稱職者撤銷其擔(dān)任的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，由醫(yī)院另行任命或外聘優(yōu)秀人員擔(dān)任此職務(wù)，共有6名中層領(lǐng)導(dǎo)低聘或撤銷其擔(dān)任的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。
5外包送崗
對(duì)于非主營(yíng)業(yè)務(wù)的部門，尤其是后勤保障部門和福利部門，醫(yī)院采取外包送崗的方式，從2004年1月1日起，醫(yī)院保衛(wèi)、環(huán)保、配送、導(dǎo)醫(yī)四部分工作正式移交，共送崗167個(gè)，邁出了后勤社會(huì)化的第一步。醫(yī)院計(jì)劃今年內(nèi)陸續(xù)將幼兒園、食堂等后勤服務(wù)部門社會(huì)化，承包給專業(yè)公司操作。
后勤社會(huì)化使院容院貌得到極大的改善，醫(yī)療秩序井然，也為醫(yī)院減少了管理難度，使醫(yī)院管理層能夠投入更多的精力對(duì)臨床、醫(yī)技等重點(diǎn)科室進(jìn)行建設(shè)，使后勤、行政管理人員能夠更好地為臨床一線人員服務(wù)。
經(jīng)過一系列人事改革，醫(yī)院?jiǎn)T工總?cè)藬?shù)下降，臨時(shí)工崗位減少，節(jié)約了人力資本。人員結(jié)構(gòu)更加趨向合理化，行政部門人員精簡(jiǎn)，技術(shù)人員比例提升，高級(jí)職稱、中級(jí)職稱技術(shù)人員比重大幅增加。
醫(yī)院在進(jìn)行一系列人事改革的同時(shí)，亦注意保證醫(yī)療業(yè)務(wù)的平穩(wěn)發(fā)展，在改革的過程中，醫(yī)院的醫(yī)療業(yè)務(wù)、業(yè)務(wù)收入等各方面指標(biāo)穩(wěn)步上升，2003年各項(xiàng)指標(biāo)皆比2002年有不同程度的上升。
人事改革基本完成后，醫(yī)院的醫(yī)療業(yè)務(wù)量增加幅度有所擴(kuò)大，2004年與2003年同期相比，尤其是在住院人數(shù)、住院部手術(shù)室手術(shù)數(shù)方面有了大幅的上升，經(jīng)濟(jì)收入仍然保持25%左右的增長(zhǎng)速度。此次人事制度改革打破了職務(wù)終身制，更新了論資排輩的舊觀念，在機(jī)關(guān)職能部門實(shí)行了全員競(jìng)聘，結(jié)合即將實(shí)行的薪酬制度和臨床首診醫(yī)生（attending）負(fù)責(zé)制，隨著醫(yī)院逐步建立起人員能進(jìn)能出，職務(wù)能上能下，待遇能高能低，人才結(jié)構(gòu)合理并有利于優(yōu)勢(shì)人才脫穎而出的運(yùn)行機(jī)制，人事改革將取得較好的成效。
醫(yī)務(wù)人員閉環(huán)的管理制度篇十九
1、病假需憑本院“診斷說明”。
2、護(hù)士長(zhǎng)請(qǐng)事假應(yīng)由本人提出書面申請(qǐng)由護(hù)理部主任批準(zhǔn)，護(hù)士長(zhǎng)休假或外出須事先向護(hù)理部主任請(qǐng)假。
3、護(hù)士有病或有事，需本人親自來醫(yī)院請(qǐng)假，經(jīng)護(hù)士長(zhǎng)同意后，按提休或補(bǔ)休處理，不準(zhǔn)電話、便條請(qǐng)假。
4、因疾病等原因不能上夜班者，須于接-班之前4小時(shí)交假條，以免影響工作和人員安排。
5、節(jié)假日班已安排，不準(zhǔn)請(qǐng)假（非特殊情況除外）。
6、上班時(shí)間離崗要請(qǐng)假，一般不超過30分鐘，超過者按半天事假計(jì)算。
一、員工因公外出（一天以上三天以內(nèi)，包括三天），本人應(yīng)出具書面說明，注明外出的時(shí)間、事由、去向等。批準(zhǔn)程序如下：
（一）臨床和醫(yī)技科室主任，由醫(yī)教部主任審批后，交分管院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，方可外出；臨床和醫(yī)技科室員工，由本科主任批準(zhǔn)后上報(bào)醫(yī)務(wù)部備案，方可外出。
（二）護(hù)士長(zhǎng)，經(jīng)本科主任同意，交護(hù)理部主任審批，報(bào)分管副院長(zhǎng)同意，方可外出；各科的護(hù)士，由護(hù)士長(zhǎng)批準(zhǔn)，報(bào)護(hù)理部批準(zhǔn)后備案，方可外出。
（三）各行政部門、科室主任，由院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，方可外出；其他員工由本部門、科室主任批準(zhǔn)后備案，方可外出。
二、員工因私請(qǐng)假，應(yīng)填寫請(qǐng)假單（人力資源部領(lǐng)取），按請(qǐng)假單上的批準(zhǔn)程序辦理。
三、上述經(jīng)批準(zhǔn)的`因公外出和因私請(qǐng)假單，與本部門的考勤表放置一起，作為考勤依據(jù)。每月底由考勤員將考勤表和請(qǐng)假單一起交給人力資源部。
四、員工未按上述要求辦理請(qǐng)假手續(xù)而外出或未上班的，一律作曠工處理，并按醫(yī)院相關(guān)規(guī)章制度作出相應(yīng)的處理。
五、中層干部超過三天以上外出者必須報(bào)請(qǐng)?jiān)洪L(zhǎng)審批，方可外出。
六、未盡事宜由人力資源部作出解釋。
醫(yī)務(wù)人員閉環(huán)的管理制度篇二十
為維護(hù)醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)安全，有效預(yù)防醫(yī)務(wù)人員工作中發(fā)生職業(yè)暴露感染疾病，制定本制度。
第二條
本制度所稱職業(yè)暴露是指醫(yī)務(wù)人員從事診療、護(hù)理等工作過程中意外被病毒感染者或被病人的血液、體液污染了皮膚或者粘膜，或被含有細(xì)菌的血液、體液污染了的針頭及其它銳器刺破皮膚，有可能被感染的情況。
第三條
各科室應(yīng)當(dāng)按照本制度的規(guī)定，加強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員預(yù)防與控制感染的防護(hù)工作。
第二章預(yù)防
第四條
醫(yī)務(wù)人員預(yù)防感染的防護(hù)措施應(yīng)當(dāng)遵照標(biāo)準(zhǔn)預(yù)防原則，對(duì)所有病源物質(zhì)采取防護(hù)措施。
第五條
醫(yī)務(wù)人員接觸病源物質(zhì)時(shí)，應(yīng)采取以下防護(hù)措施：
1、在診療、護(hù)理操作過程中，有可能發(fā)生疾病感染時(shí)，醫(yī)務(wù)人員應(yīng)戴手套、具有防滲透性能的口罩、防護(hù)眼鏡、面罩；有可能發(fā)生污染醫(yī)務(wù)人員的身體時(shí)，還應(yīng)當(dāng)穿戴具有防滲透性能的隔離衣或者圍裙。
2、醫(yī)務(wù)人員手部皮膚發(fā)生破損，診療和護(hù)理時(shí)必須戴雙層手套。
第六條
醫(yī)務(wù)人員在進(jìn)行侵襲性診療、護(hù)理操作過程中，要保證充足的光線，并特別注意防止被針頭、縫合針、刀片等銳器刺傷或者劃傷。
第七條
使用后的銳器應(yīng)當(dāng)直接放入耐刺、防滲漏的利器盒，也可以使用具有安全性能的注射器、輸液器等醫(yī)用銳器，以防刺傷。
禁止將使用后的一次性針頭重新套上針頭套。禁止用手直接接觸使用后的針頭、刀片等銳器。
第三章發(fā)生職業(yè)暴露后的處理措施
第八條
醫(yī)務(wù)人員發(fā)生職業(yè)暴露后，應(yīng)當(dāng)立即實(shí)施以下局部處理措施：
1、用肥皂液和流動(dòng)水清洗污染的皮膚，用生理鹽水沖洗粘膜。
2、如有傷口，應(yīng)當(dāng)在傷口旁端輕輕擠壓，盡可能擠出損傷處的血液，再用肥皂水和流動(dòng)水進(jìn)行沖洗；禁止進(jìn)行傷口的局部擠壓。
3、受傷部位的傷口沖洗后，應(yīng)當(dāng)用消毒液，如：75%乙醇或者0.5%碘伏進(jìn)行消毒，并包扎傷口；被暴露的粘膜，應(yīng)當(dāng)用生理鹽水沖洗干凈。
4、如被hbv陽性病人血液、體液污染的銳氣刺傷，應(yīng)在24小時(shí)內(nèi)注射乙肝免疫高效價(jià)球蛋白，同時(shí)進(jìn)行血液乙肝標(biāo)志物檢查，陰性者皮下注射乙肝疫苗。
5、發(fā)生hbv職業(yè)暴露，根據(jù)暴露級(jí)別、暴露源病毒載量水平等不同采取基本用藥或強(qiáng)化用藥程序。
第四章登記和報(bào)告
第九條
醫(yī)務(wù)人員應(yīng)該對(duì)被感染情況進(jìn)行登記。登記的內(nèi)容包括：病源感染發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)及經(jīng)過；被感染具體部位及損傷程度，處理方法及處理經(jīng)過。
醫(yī)務(wù)人員預(yù)防艾滋病病毒感染的防護(hù)措施應(yīng)當(dāng)遵照標(biāo)準(zhǔn)預(yù)防原則，對(duì)所有病人的血液、體液及被血液、體液污染的物品均視為具有傳染性的病源物質(zhì)，醫(yī)務(wù)人員接觸這些物質(zhì)時(shí)，必須采取防護(hù)撒施：
一、醫(yī)務(wù)人員接觸病源物質(zhì)時(shí)，應(yīng)當(dāng)采取以下防護(hù)措施：
（一）醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行有可能接觸病人血液、體液的診療和護(hù)理操作時(shí)必須戴手套，操作完畢，脫去手套后立即洗手，必要時(shí)進(jìn)行手消毒。
（三）醫(yī)務(wù)人員手部皮膚發(fā)生破損，在進(jìn)行有可能接觸病人的血液、體液的診療和護(hù)理操作時(shí)必須戴雙層手套。
（四）、醫(yī)務(wù)人員在進(jìn)行侵襲性診療、護(hù)理操作過程中，要注意防止針頭、縫合針、刀片等銳器刺傷或者劃傷。
（五）使用后的銳器應(yīng)當(dāng)直接放入耐刺、防滲漏的利器盒，或者利用針頭處理設(shè)備進(jìn)行安全處置，也可以使用具有安全性能的注射器、輸液器等醫(yī)用銳器，以防刺傷。
禁止將使用后的一次性針頭重新套上針頭套、禁止用手直接接觸使用用后的針頭、刀片等銳器。
二、發(fā)生職業(yè)暴露后的處理措施
醫(yī)務(wù)人員發(fā)生艾滋病病毒職業(yè)暴露后，應(yīng)當(dāng)立即實(shí)施以下局部處理措施：
（一）用肥皂和流動(dòng)水清洗污染的皮膚，用生理鹽水沖洗粘膜。
（二）如有傷口，應(yīng)當(dāng)在傷口旁端輕輕擠壓，盡可能擠出損傷處的.血液，再用肥皂液和流動(dòng)進(jìn)行沖洗；禁止進(jìn)行傷口的局部擠壓。
（三）受傷部位的傷口沖洗后，應(yīng)當(dāng)用消毒液，如：75%已醇或者0.5%碘伏進(jìn)行消毒，并包扎傷口；被暴露的粘膜，應(yīng)錄反復(fù)用生理鹽水沖洗干凈。
三、醫(yī)務(wù)人員反生艾滋病病毒職業(yè)暴露后，醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)對(duì)其暴露的級(jí)別和暴露源的病毒載量水平進(jìn)行評(píng)估和確定。
四、醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)根據(jù)暴露級(jí)別和暴露源病毒載量水平對(duì)發(fā)生艾滋病病毒職業(yè)暴露的醫(yī)務(wù)人員實(shí)施預(yù)防性用藥方案。
五、預(yù)防性用藥方案分為基本用藥程序和強(qiáng)化用藥程序，基本用藥程序?yàn)閮煞N逆轉(zhuǎn)錄酶制劑，使用常規(guī)治療劑量，連續(xù)使用28天；強(qiáng)化用藥程序是在基本用藥程序的基礎(chǔ)上，同時(shí)增加一種蛋白酶抑制劑，使用常規(guī)治療劑量，連續(xù)使用28天。預(yù)防用藥應(yīng)當(dāng)在發(fā)生艾滋病病毒職業(yè)暴露后盡早開始，最好在4小時(shí)內(nèi)實(shí)施，最遲不得超過24小時(shí)；即使超過24小時(shí)，也應(yīng)當(dāng)實(shí)施預(yù)防性用藥。
六、醫(yī)務(wù)人員發(fā)生艾滋病病毒職業(yè)暴露后，醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)給予隨訪和咨詢。隨訪和咨詢的內(nèi)容包括：在暴露后的第4周、第8周、第12周及6個(gè)月時(shí)對(duì)艾滋病病毒抗體進(jìn)行檢測(cè)，對(duì)服用藥物的毒性進(jìn)行監(jiān)控和處理，觀察和記錄艾滋病毒感染的早期癥狀等。
七、醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)對(duì)艾滋病病毒職業(yè)暴露情況進(jìn)行登記，登記的內(nèi)容包括：艾滋病病毒職業(yè)暴露發(fā)生時(shí)間、地點(diǎn)及經(jīng)過；暴露方式；暴露的具體部位及損傷程度、暴露源種類和含有艾滋病病毒的情況；處理方法及處理經(jīng)過，是否實(shí)施預(yù)防性用藥、首次用藥時(shí)間、藥物副作用及用藥的依從性情況；定期檢測(cè)及隨訪情況。
八、各科室應(yīng)當(dāng)及時(shí)將發(fā)生艾滋病病毒職業(yè)暴露情況上報(bào)感染辦，醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)每半年將本單位發(fā)生艾滋病病毒職業(yè)暴露情況進(jìn)行匯總，逐級(jí)上報(bào)至省級(jí)疾病預(yù)防控制中心，省級(jí)疾病預(yù)防控制中心匯總后上報(bào)中國(guó)疾病預(yù)防控制中心。
醫(yī)務(wù)人員閉環(huán)的管理制度篇二十一
一、對(duì)選派人員和科室要求：
選派人員外出進(jìn)修必須保證科室工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。選派進(jìn)修人員必須具備執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，并具有中級(jí)或以上技術(shù)職稱，在本科室（本專業(yè)）連續(xù)工作3年以上，思想品質(zhì)端正，醫(yī)德好，積極進(jìn)取，無不良行為記錄，且上年度繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育合格者。
二、原則上每年7月初和年底分兩批統(tǒng)一研究外出進(jìn)修申請(qǐng)事宜。特殊情況下，如急需培養(yǎng)的?？迫瞬庞稍洪L(zhǎng)辦公會(huì)議特批。凡醫(yī)務(wù)人員外出進(jìn)修和參加學(xué)術(shù)活動(dòng)者需由本人寫出申請(qǐng)，說明外出進(jìn)修目的、任務(wù)、時(shí)限及外出時(shí)間，報(bào)科教科，經(jīng)分管院長(zhǎng)和院長(zhǎng)辦公會(huì)議研究同意后，到科教科領(lǐng)取并填寫《醫(yī)務(wù)人員外出進(jìn)修申請(qǐng)審批表》。外出進(jìn)修原則上由科教科根據(jù)醫(yī)院規(guī)定和臨床、醫(yī)技科室的具體情況要求聯(lián)系進(jìn)修單位。
三、經(jīng)同意安排的進(jìn)修人員外出前需持進(jìn)修正式錄用通知單到科教科登記，告知實(shí)際外出日期，以利于工作安排。
四、 凡外出進(jìn)修者需借款者，其借款總額不超過5000元。不足部分由本人先墊付，待返院后按規(guī)定報(bào)銷。
五、關(guān)于進(jìn)修地點(diǎn)的規(guī)定
對(duì)進(jìn)修地點(diǎn)的選擇，原則上以省內(nèi)的安醫(yī)附院、省立醫(yī)院、蚌醫(yī)附院、皖南醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院和江蘇徐州的徐醫(yī)附院等為主，兼顧南京、上海、北京的三級(jí)甲等醫(yī)院，超過此范圍的一律不予安排。直線距離超過1000公里的其他醫(yī)院一律不予安排。
六、? 進(jìn)修期間要求參加計(jì)劃外學(xué)習(xí)或改變進(jìn)修計(jì)劃學(xué)習(xí)內(nèi)容等，需先征得科教科同意。
七、外出進(jìn)修結(jié)束后，應(yīng)按規(guī)定時(shí)間及時(shí)返院，并于3日內(nèi)到科教科報(bào)到，并填寫《進(jìn)修人員返院擬開展新技術(shù)新業(yè)務(wù)工作計(jì)劃表》，提出進(jìn)修結(jié)束后開展本專業(yè)工作的設(shè)想計(jì)劃，并將《進(jìn)修鑒定表》復(fù)印件交科教科存檔。
八、 凡外出進(jìn)修未按要求完成學(xué)習(xí)任務(wù)者，一律不予報(bào)銷任何費(fèi)用。
九、 進(jìn)修期間的工資待遇
外出進(jìn)修期間的工資由所在科室承擔(dān)，工資待遇不變，無獎(jiǎng)金。
十、進(jìn)修費(fèi)用的審核和報(bào)銷程序
（一）報(bào)銷范圍為進(jìn)修費(fèi)、住宿費(fèi)、往返1次的'車旅費(fèi)（如跨
春節(jié)則可增加報(bào)銷1次差旅費(fèi)），資料費(fèi)不予報(bào)銷。
（二）報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)：進(jìn)修期間原則上要在所在醫(yī)院安排的住處住宿，特殊情況需要在外租房者，需事先征得醫(yī)務(wù)處同意。在外租房住宿者每年住宿費(fèi)最高限額為2000元，超出部分自理。來回交通差旅費(fèi)按醫(yī)院現(xiàn)有規(guī)定予以報(bào)銷。
（三）科教科收到進(jìn)修人員的《進(jìn)修鑒定結(jié)論書》后方可給予報(bào)銷相關(guān)進(jìn)修費(fèi)用。進(jìn)修人員需持《醫(yī)務(wù)人員外出進(jìn)修申請(qǐng)審批表》及有關(guān)票據(jù)到醫(yī)務(wù)處審核，報(bào)分管院長(zhǎng)、院長(zhǎng)審簽。
十一、外出進(jìn)修前需簽訂協(xié)議，外出進(jìn)修返院后五年內(nèi)一律不得調(diào)走，否則按協(xié)議書約定的違約責(zé)任承擔(dān)違約金。
十二、本規(guī)定自文件下發(fā)之日起執(zhí)行，以往的有關(guān)規(guī)定與此相悖者以本次規(guī)定為準(zhǔn)。
一、關(guān)于學(xué)術(shù)活動(dòng)地點(diǎn)和級(jí)別和范圍的規(guī)定
（一）、選派人員外出參加學(xué)術(shù)活動(dòng)必須保證科室工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
（二）外出參加學(xué)術(shù)活動(dòng)地點(diǎn)以省內(nèi)和附近的江蘇徐州、南京為主，兼顧北京、上海，旅游風(fēng)景點(diǎn)的學(xué)術(shù)活動(dòng)原則上不得參加。直線距離超過800公里的一律不予安排。
（三）外出參加的學(xué)術(shù)活動(dòng)范圍包括國(guó)家級(jí)和省級(jí)繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項(xiàng)目、省、市級(jí)及以上新技術(shù)、新項(xiàng)目推廣會(huì)、本院缺項(xiàng)的學(xué)術(shù)研討會(huì)、省級(jí)和國(guó)家級(jí)本專業(yè)的學(xué)術(shù)年會(huì)等。其它雜志和外省醫(yī)學(xué)團(tuán)體安排的學(xué)術(shù)活動(dòng)一律不予安排。省級(jí)、市級(jí)繼續(xù)教育項(xiàng)目?jī)?yōu)先考慮。參加商業(yè)性學(xué)術(shù)活動(dòng)一律不予報(bào)銷任何費(fèi)用。
選派參加各種學(xué)術(shù)活動(dòng)應(yīng)以國(guó)內(nèi)外醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)發(fā)展中有關(guān)的新理論、新知識(shí)、新技術(shù)、新方法為重點(diǎn)，注重針對(duì)性、實(shí)用性、科學(xué)性、先進(jìn)性，所學(xué)內(nèi)容應(yīng)在我院?？平ㄔO(shè)之內(nèi)，或預(yù)期社會(huì)效益、技術(shù)效益顯著，或科室已具備近期開展的條件，學(xué)習(xí)后即能開展之項(xiàng)目。避免參加不切實(shí)際的學(xué)術(shù)活動(dòng)和重復(fù)度高的學(xué)術(shù)活動(dòng)。同一專題學(xué)術(shù)會(huì)議，一個(gè)科室只允許派一人參加。
（四）所參加的學(xué)術(shù)活動(dòng)要與本專業(yè)密切相關(guān)，專業(yè)不明確的綜合性學(xué)術(shù)會(huì)議或多學(xué)科會(huì)議原則上不予安排。
（五）主治醫(yī)師以下原則上不安排參加外出學(xué)術(shù)活動(dòng)，以院內(nèi)傳幫帶為主，特殊情況下經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)可參加地點(diǎn)限于本市或淮北市舉辦的市級(jí)繼教項(xiàng)目，其他地點(diǎn)原則上不安排，且每年不超過一次。
（六）省外學(xué)術(shù)活動(dòng)科級(jí)干部或副主任醫(yī)師以上技術(shù)人員每年不超過一次。
（七）科室負(fù)責(zé)人或副主任醫(yī)師以上技術(shù)人員每年最多參加一次省內(nèi)和一次省外學(xué)術(shù)活動(dòng)。（本市舉行的會(huì)議例外），擔(dān)任全國(guó)、省市學(xué)會(huì)（或?qū)W組）領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)需參與組織或主持會(huì)議者，經(jīng)醫(yī)務(wù)處及院長(zhǎng)批準(zhǔn)可適當(dāng)放寬，但原則上每年外出參加學(xué)術(shù)活動(dòng)不超過三次。
二、 外出學(xué)術(shù)活動(dòng)申請(qǐng)和報(bào)銷程序
（一）擬參加學(xué)術(shù)會(huì)議者持會(huì)議通知書，經(jīng)科主任簽字同意后，到科教科登記、審核，領(lǐng)取《醫(yī)務(wù)人員外出參加學(xué)術(shù)活動(dòng)審批表》，經(jīng)分管院長(zhǎng)、院長(zhǎng)研究同意并簽字后方可在規(guī)定的時(shí)間外出。凡不符合有關(guān)規(guī)定者一律不發(fā)放《醫(yī)務(wù)人員外出參加學(xué)術(shù)活動(dòng)審批表》。
（二）經(jīng)費(fèi)報(bào)銷
(1)?? 會(huì)務(wù)費(fèi)報(bào)銷時(shí)需憑科教科開具的《醫(yī)務(wù)人員外出參加學(xué)術(shù)活動(dòng)審批表》及相關(guān)發(fā)票方可報(bào)銷。
(2)?? 會(huì)議結(jié)束后，應(yīng)按時(shí)返院，參加會(huì)議時(shí)間按公差處理，回院后不予補(bǔ)休。
(3)?? 外出參加學(xué)術(shù)會(huì)議回院后，必須在科內(nèi)傳達(dá)并在科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)記錄本中認(rèn)真填寫學(xué)習(xí)情況，或撰寫一篇開展新業(yè)務(wù)計(jì)劃或總結(jié)報(bào)告交科教科后方能報(bào)銷費(fèi)用。
(4)?? 外出參加學(xué)術(shù)活動(dòng)僅限報(bào)會(huì)務(wù)費(fèi)、往返一次的差旅費(fèi)和住宿費(fèi)，資料費(fèi)不予報(bào)銷。中途繞行的路費(fèi)不予報(bào)銷，超過會(huì)議日程以外的住宿費(fèi)不予報(bào)銷。事先未請(qǐng)假超時(shí)回來的，超時(shí)部分視情況按事假或曠工處理。
（5）報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)：住宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和來回交通費(fèi)按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定予以報(bào)銷；會(huì)務(wù)費(fèi)個(gè)人承擔(dān)15%，且會(huì)務(wù)費(fèi)最高報(bào)銷上限為國(guó)家級(jí)1000元，省部級(jí)600元，市級(jí)300元。
（6） 學(xué)術(shù)活動(dòng)實(shí)際發(fā)生的總費(fèi)用全部核算進(jìn)入科室成本。
醫(yī)務(wù)人員閉環(huán)的管理制度篇二十二
一、 以人為本，踐行宗旨。堅(jiān)持救死扶傷、防病治病的宗旨，發(fā)揚(yáng)大醫(yī)精誠(chéng)理念和人道主義精神，以病人為中心，全心全意為人民服務(wù)。
二、 遵紀(jì)守法，依法執(zhí)業(yè)。自覺遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)規(guī)章和紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行所在醫(yī)療機(jī)構(gòu)各項(xiàng)制度規(guī)定。
三、 尊重患者，關(guān)愛證明。遵守醫(yī)學(xué)倫理道德，尊重患者的知情同意權(quán)和隱私權(quán)，為患者保守醫(yī)療秘籍和健康隱私，維護(hù)患者合法權(quán)益；尊重患者被救治的權(quán)力，不因種族、宗教、地域、貧富、地位、殘疾、疾病等歧視患者。
四、 優(yōu)質(zhì)服務(wù)，醫(yī)患和-諧。言語文明，舉止端莊，認(rèn)真踐行醫(yī)療服務(wù)承諾，加強(qiáng)與患者的交流與溝通，積極帶頭控?zé)?，自覺維護(hù)行業(yè)形象。
五、 廉潔自律，恪守醫(yī)德。弘揚(yáng)高尚醫(yī)德，嚴(yán)格自律，不索取和非法收受患者財(cái)務(wù)，不利用職業(yè)之便謀取不正當(dāng)利益；不收受醫(yī)療器械、藥品、試劑等生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)企業(yè)或人員以各種名義、形式給予的回扣、提成，不參加其安排、組織或支付費(fèi)用的營(yíng)業(yè)性娛樂活動(dòng)；不騙取、套取基本醫(yī)療保障資金或?yàn)樗蓑_取、套取提供便利；不違規(guī)參與醫(yī)療廣告宣傳和藥品醫(yī)療器械促銷，不倒賣號(hào)源。
六、 嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)，精益求精。熱愛學(xué)習(xí)，鉆研業(yè)務(wù)，努力提高專業(yè)素養(yǎng)，誠(chéng)實(shí)守信，抵制學(xué)術(shù)不端行為。
七、 愛崗敬業(yè)，團(tuán)結(jié)協(xié)作。忠誠(chéng)職業(yè)，盡職盡責(zé)，正確處理同行同事間關(guān)系，互相尊重，互相配合，和-諧共事。
一、牢固樹立科學(xué)的發(fā)展觀和正確的業(yè)績(jī)觀，加強(qiáng)制度建設(shè)和文化建設(shè)，與時(shí)俱進(jìn)，創(chuàng)新進(jìn)取，努力提升醫(yī)療質(zhì)量、保證醫(yī)療安全、提高服務(wù)水平。
二、認(rèn)真履行管理職責(zé)，努力提高管理能力，依法承擔(dān)管理責(zé)任，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，切實(shí)服務(wù)臨床一線。
三、堅(jiān)持依法、科學(xué)、民-主決策，正確行使權(quán)力，遵守決策程序，充分發(fā)揮職工代表大會(huì)作用，推進(jìn)院務(wù)公開，自覺接受監(jiān)督，尊重員工民-主權(quán)力。
四、遵循公平、公正、公開原則，嚴(yán)格人事招錄、評(píng)審、聘任制度，不在人事工作中謀取不正當(dāng)利益。
五、嚴(yán)格落實(shí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)各項(xiàng)內(nèi)控制度，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，合理調(diào)配資源，遵守國(guó)家采購(gòu)政策，不違反規(guī)定干預(yù)和插手藥品、醫(yī)療器械采購(gòu)和基本建設(shè)等工作。
六、加強(qiáng)醫(yī)療、護(hù)理質(zhì)量管理、建立健全醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制。
七、尊重人才，鼓勵(lì)公平競(jìng)爭(zhēng)和學(xué)術(shù)創(chuàng)新，建立完善科學(xué)的人員考核、激勵(lì)、懲戒制度，不從事或包庇學(xué)術(shù)造假等違規(guī)違紀(jì)行為。
八、恪盡職守，勤勉高效，嚴(yán)格自律，發(fā)揮表率作用。
醫(yī)師行為規(guī)范
一、遵循醫(yī)學(xué)科學(xué)規(guī)律，不斷更新醫(yī)學(xué)理念和知識(shí)，保證醫(yī)療技術(shù)應(yīng)用的科學(xué)性、合理性。
二、規(guī)范行醫(yī)，嚴(yán)格遵循臨床診療和技術(shù)規(guī)范，使用適宜診療技術(shù)和藥物，因病施治，合理醫(yī)療，不隱瞞、誤導(dǎo)或夸大病情，不過度醫(yī)療。
三、學(xué)習(xí)掌握人文醫(yī)學(xué)知識(shí)，提高人文素質(zhì)，對(duì)患者實(shí)行人文關(guān)懷，真誠(chéng)與患者溝通。
四、認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)療文書書寫與管理制度，規(guī)范書寫、妥善保存病歷材料，不隱匿、偽造或違規(guī)涂改、銷毀醫(yī)學(xué)文書及有關(guān)資料，不違規(guī)簽署醫(yī)學(xué)證明文件。
五、依法履行醫(yī)療質(zhì)量安全事件、傳染病疫情、藥品不良反應(yīng)、食源性疾病和涉嫌傷害、事件或非正常死亡等法定報(bào)告職責(zé)。
六、認(rèn)真履行醫(yī)師職責(zé)，積極救治，盡職盡責(zé)為患者服務(wù)，增強(qiáng)責(zé)任安全醫(yī)師，努力防范和控制醫(yī)療責(zé)任差錯(cuò)事件。
七、嚴(yán)格遵守醫(yī)療技術(shù)臨床應(yīng)用管理規(guī)范和單位內(nèi)部規(guī)定的醫(yī)師執(zhí)業(yè)等級(jí)權(quán)限，不違規(guī)臨床應(yīng)用新的醫(yī)療技術(shù)。
八、嚴(yán)格遵守藥物和醫(yī)療技術(shù)臨床試驗(yàn)有關(guān)規(guī)定，進(jìn)行實(shí)驗(yàn)性臨床醫(yī)療，應(yīng)充分保障患者本人或其家屬的之情同意權(quán)。
護(hù)士行為規(guī)范
一、 不斷更新知識(shí)，提高專業(yè)技術(shù)能力和綜合素質(zhì)，尊重關(guān)心
愛護(hù)患者，保護(hù)患者的隱私，注重溝通，體現(xiàn)人文關(guān)懷，維護(hù)患者的健康權(quán)益。
二、 嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，正確執(zhí)行臨床護(hù)理實(shí)踐和護(hù)理技術(shù)規(guī)范，全面履行醫(yī)學(xué)照顧、病情觀察、協(xié)助診療、心理支持、健康教育和康復(fù)指導(dǎo)等護(hù)理職責(zé)，為患者提供安全優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)。
三、 工作嚴(yán)謹(jǐn)、慎獨(dú)，對(duì)職業(yè)行為負(fù)責(zé)。發(fā)現(xiàn)患者病情危急，應(yīng)立即通知醫(yī)師；在緊急情況下為搶救垂危患者生命，應(yīng)及時(shí)實(shí)施必要的緊急救護(hù)。
四、 嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)囑，發(fā)現(xiàn)醫(yī)囑違反法律、法規(guī)、規(guī)章或者臨床診療技術(shù)規(guī)范，應(yīng)及時(shí)與醫(yī)師溝通或按規(guī)定報(bào)告。
五、 按照要求及時(shí)準(zhǔn)確、完整規(guī)范書寫病歷，認(rèn)真管理，不偽造、隱匿或違規(guī)涂改、銷毀病歷。
六、 嚴(yán)格執(zhí)行藥品管理法律法規(guī)，科學(xué)指導(dǎo)合理用藥，保障用藥安全、有效。
七、認(rèn)真履行處方調(diào)劑職責(zé)，堅(jiān)決查對(duì)制度，按照操作規(guī)程調(diào)劑處方藥品，不對(duì)處方所列藥品擅自更改或代用。
八、嚴(yán)格履行處方合法性和用藥適宜性的審核職責(zé)。對(duì)用藥不適宜的處方，及時(shí)告知處方醫(yī)生確認(rèn)或者重新開具；對(duì)嚴(yán)重不合理用藥或者用藥錯(cuò)誤的，拒絕調(diào)劑。
疑問。
十、嚴(yán)格執(zhí)行藥品采購(gòu)、驗(yàn)收、保管、供應(yīng)等各項(xiàng)制度規(guī)定，不私自銷售、使用非正常途徑采購(gòu)的藥品，不違規(guī)為商業(yè)目的的統(tǒng)方。
十一、加強(qiáng)藥品不良反應(yīng)監(jiān)測(cè)，自覺執(zhí)行藥品不良反應(yīng)報(bào)告制度。
醫(yī)技人員行為規(guī)范
一、 認(rèn)真履行職責(zé)，積極配合臨場(chǎng)診療，實(shí)施人文關(guān)懷，尊重患者，保護(hù)患者隱私。
三、 正確運(yùn)用醫(yī)學(xué)術(shù)語，及時(shí)、準(zhǔn)確出具檢查、檢驗(yàn)報(bào)告，提高準(zhǔn)確率，不謊報(bào)數(shù)據(jù)，不偽造報(bào)告。發(fā)現(xiàn)檢查檢驗(yàn)結(jié)果達(dá)到危急值，應(yīng)及時(shí)提示醫(yī)師注意。
四、 指導(dǎo)和幫助患者配合檢查，耐心幫助患者查詢結(jié)果，對(duì)接觸感染性物質(zhì)或放射性物質(zhì)的相關(guān)人員，進(jìn)行告知并給予必要的防護(hù)。
五、 合理采集、使用、保護(hù)、處置標(biāo)本，不違規(guī)買賣標(biāo)本，謀取不正當(dāng)利益。
其他人員行為規(guī)范
一、 熱愛本職工作，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，增強(qiáng)為臨床服務(wù)的意識(shí)，保障醫(yī)療機(jī)構(gòu)的正常運(yùn)營(yíng)。
二、 刻苦學(xué)習(xí)，專研技術(shù)，熟練掌握本職業(yè)技能，認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)具體工作制度和技術(shù)操作常規(guī)。
三、 嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)、物資、采購(gòu)等管理制度，認(rèn)真做好設(shè)備和物資的計(jì)劃、采購(gòu)、保管、報(bào)廢等工作，廉潔奉公，不謀私利。
四、 嚴(yán)格執(zhí)行臨床教學(xué)、科研有關(guān)管理規(guī)定，保證患者醫(yī)療安全和合法權(quán)益，指導(dǎo)實(shí)習(xí)及進(jìn)修人員嚴(yán)格遵守服務(wù)范圍，不越權(quán)越級(jí)行醫(yī)。
五、 嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療廢物處理規(guī)定，不隨意丟棄、傾倒、堆放、使用、買賣醫(yī)療廢物。
六、 嚴(yán)格執(zhí)行信息安全和醫(yī)療數(shù)據(jù)保密制度，加強(qiáng)醫(yī)院信息系統(tǒng)藥品、高值耗材統(tǒng)計(jì)功能管理，不隨意泄露、買賣醫(yī)學(xué)信息。
七、 勤儉節(jié)約，愛護(hù)公物，落實(shí)安全生產(chǎn)管理措施，保持醫(yī)療機(jī)構(gòu)環(huán)境衛(wèi)生，為患者提供安全整潔、舒適便捷、秩序良好的就醫(yī)環(huán)境。
第一章 總則?
第二條 本規(guī)范適用于各級(jí)各類醫(yī)療機(jī)構(gòu)內(nèi)所有從業(yè)人員，包括:?
(三)護(hù)士。指經(jīng)執(zhí)業(yè)注冊(cè)取得護(hù)士執(zhí)業(yè)證書，依法在醫(yī)療機(jī)構(gòu)從事護(hù)理工作的人員。?
第二章 醫(yī)療機(jī)構(gòu)從業(yè)人員基本行為規(guī)范?
第四條 以人為本，踐行宗旨。堅(jiān)持救死扶傷、防病治病的宗旨，以病人為中心，全心全意為人民健康服務(wù)。
第三章 管理人員行為規(guī)范?
第十七條 加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量管理，建立健全醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制。?
第十九條 恪盡職守，勤勉高效，嚴(yán)格自律，發(fā)揮表率作用。?
第四章 醫(yī)師行為規(guī)范?
第二十三條 按規(guī)定履行醫(yī)療事故、傳染病疫情和涉嫌傷害事件或非正常死亡報(bào)告職責(zé)。?
第五章 護(hù)士行為規(guī)范?
第六章 醫(yī)技人員行為規(guī)范?
第三十四條 合理釆集、使用、保護(hù)、處置標(biāo)本，不得違規(guī)買賣標(biāo)本，謀取不正當(dāng)利益。?
第七章 藥學(xué)技術(shù)人員行為規(guī)范?
第三十五條 嚴(yán)格執(zhí)行藥品管理法律法規(guī)，科學(xué)指導(dǎo)用藥，保障用藥合理、安全。?
第三十九條 加強(qiáng)藥品不良反應(yīng)監(jiān)測(cè)，自覺執(zhí)行藥品不良反應(yīng)報(bào)告制度。?
第八章 其他人員行為規(guī)范?
第四十四條 嚴(yán)格執(zhí)行信息安全和醫(yī)療數(shù)據(jù)保密制度，不得隨意泄露、買賣醫(yī)學(xué)信息。?
第九章 實(shí)施與監(jiān)督?
第十章 附則?
第五十二條 本規(guī)范由中華人民共和國(guó)衛(wèi)生部負(fù)責(zé)解釋。?
第五十三條 本規(guī)范自公布之日起施行。
醫(yī)務(wù)人員閉環(huán)的管理制度篇二十三
一、遵守黨紀(jì)國(guó)法和醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守社會(huì)公德，嚴(yán)格履行醫(yī)務(wù)人員工作職責(zé)，全心全意為患者服務(wù)。
二、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，技術(shù)精益求精，診斷一絲不茍。主動(dòng)學(xué)習(xí)新理論、新技術(shù)，大膽創(chuàng)新。
三、尊重患者，關(guān)心體貼病人，視病人為親人，一視同仁，使病人感到溫暖和親切。
四、廉潔行醫(yī)，不徇私利。嚴(yán)格遵守醫(yī)德醫(yī)風(fēng)規(guī)范，不以醫(yī)療為手段向病人勒索或暗示錢物，不收“紅包”、“回扣”，不亂開“檢查單”，不開“搭車處方”，謝絕患者請(qǐng)吃。
五、醫(yī)院各類人員在醫(yī)療活動(dòng)中，杜絕藥、械采購(gòu)等過程中的`收受回扣或變相謀利。醫(yī)務(wù)人員不得收取醫(yī)藥代表任何巧立名目的“促銷費(fèi)”，對(duì)違反者將嚴(yán)肅處理。
六、嚴(yán)格執(zhí)行轉(zhuǎn)院規(guī)定，嚴(yán)禁將病人介紹到民營(yíng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)從中謀利，一經(jīng)查實(shí)，取消執(zhí)業(yè)崗位。
七、嚴(yán)格執(zhí)行收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，不得巧立名目；分解或提高收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。