簡歷如何吸引人(專業(yè)22篇)

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    大家可以嘗試一些有趣的活動,比如讀書、旅游、參加社交活動等,以充實自己的生活。首先,明確總結的目的和主題,才能有針對性地進行。有了一些總結范文作為參考,相信大家可以更好地規(guī)劃和安排自己的總結寫作。
    簡歷如何吸引人篇一
    簡歷的構成。
    一份完整的簡歷主要由四大部分組成:個人信息,教育經(jīng)歷,工作經(jīng)歷(應屆畢業(yè)生可以寫社團經(jīng)歷,實習經(jīng)歷),獲獎經(jīng)歷/特長。
    根據(jù)需要可添加:求職意向,自我評價等。
    個人信息。
    個人信息包括:姓名,性別,出生年月,籍貫,婚姻狀況,政治狀況,聯(lián)系方式(電話,郵箱,住址)等等,最好能隨附一張寸照(即使對自己的長相沒有自信)。
    個人信息一定不要弄虛作假。
    教育經(jīng)歷。
    教育經(jīng)歷包括:從xxxx年xx月到xxxx年xx月,在哪所學校,受到何種專業(yè)教育。高中以前的教育經(jīng)歷寫出來的意義不大,可免去。
    學校以外的教育經(jīng)歷也可以寫進去。例如,參加了新東方的英語六級培訓等等。
    工作經(jīng)歷。
    工作經(jīng)歷的書寫格式同教育經(jīng)歷:從xxxx年xx月到xxxx年xx月,在哪個公司,做過何種工作。工作內容最好寫與現(xiàn)在你想要申請的工作相似相關的部分。
    獲獎經(jīng)歷/特長。
    獲獎經(jīng)歷可以寫獲得過的獎學金,奧賽獎,作文競賽獎,演講比賽獎,工作后所參與的項目獲得過公司/省級的獎項。
    如果沒有獲獎經(jīng)歷,就寫寫自己的特長:寫作,乒乓球,籃球等等。
    排版工整有序。
    簡歷內容好比你的內涵,簡歷排版就是你的五官。只是你的五官不由你決定,但是簡歷的排版可以。
    一定要看起來簡潔清爽,例如我給出來的圖片。
    簡歷如何吸引人篇二
    本人于__-__年畢業(yè)于__-_專業(yè),后分配到__-_醫(yī)院,輪轉半年后定于耳鼻咽喉頭頸外科至今。經(jīng)歷了見習醫(yī)師、住院醫(yī)師、主治醫(yī)師、副主任醫(yī)師,從事耳鼻咽喉頭頸外科專業(yè)。年余?,F(xiàn)將本人業(yè)務自傳介紹如下:
    一、本人思想上與黨中央保持高度一致,堅持原則,遵紀守法。尊敬領導,團結同事。同時不斷加強理論學提高自身業(yè)務知識,力求更好的為鎮(zhèn)民服務。
    二、在上級的正確領導和同事們的支持幫助下,我每年都能圓滿的完成常規(guī)計劃免疫工作、傳染病防治管理工作、對全鎮(zhèn)鄉(xiāng)醫(yī)的衛(wèi)生防病知識培訓指導工作以及上級領導交給的各項工作任務。腳踏實地的履行了一個防疫醫(yī)生的工作職責。底積極完成了計劃免疫信息化管理建設工作,并同時進行了日?;僮?,得到上級業(yè)務部門的認可。20積極按時按量完成了8月齡~14歲兒童麻疹強化免疫工作。三年來本人經(jīng)歷了禽流感、手足口病、甲流等公共衛(wèi)生事件的發(fā)生及處理,積極完成了上級交付防控任務,并取得了些許經(jīng)驗和成績,年本鎮(zhèn)的防疫工作還取得了全是第六的好成績。工作中本人嚴格按規(guī)范操作,防止差錯事故發(fā)生。同時熱情周到耐心的為每位兒童及家長服務,力求得到每位服務對象的滿意。
    三、在防疫工作中,本人也存在不足,有些工作不到位,考慮本不周.今后本人要刻苦鉆研業(yè)務知識,發(fā)揮自己的主觀能動性,牢固樹立為廣大鎮(zhèn)民服務思想,做好基層衛(wèi)生防病工作,全心全意為人民服。
    我的述職完畢,有不正確的地方請批評指正。
    簡歷如何吸引人篇三
    首先,我們的簡歷一定要簡單干凈,不要特別的繁瑣,不要用那些花里胡哨的東西,在我沒呢的簡歷的開頭,應該先把自己的基本情況給介紹清楚,并且放在最顯眼的位置,讓招聘者一眼就能看到我們的信息,然后其實我們完全沒有必要把“簡歷”、“個人簡歷”這樣的字眼放在最上方,可以用自己的'名字代替,或者是直接寫“xx個人簡歷”,這樣是可以讓用人單位一眼就能了解這個簡歷到底是誰的,一目了然。
    然后,必要的信息,包括聯(lián)系電話、郵箱、地址或者是性別、年齡等等都要填上,愛好其實可以填在下面,顯眼的位置一定要填上正確的信息。
    其次,在簡歷當中還要介紹自己的基本情況,我們需要在簡歷的開頭就標注出來自己應聘用人單位的哪些崗位,同時還要介紹一下自己的教育背景,在這里如果是應屆畢業(yè)生,那么完全可以挑一些成績好或者是專業(yè)性強的課程簡要寫在簡歷上面,是可以給自己加分的。
    個人榮譽那一塊,就真的是拼成績了,拿過哪些獎都可以寫在上面,在hr那里來看,個人榮譽方面,內容豐富的那么基本上就能推斷出這個人是什么樣了,也有的簡歷,個人榮譽的方面是一片空白,那么hr也能根據(jù)這片空白來推斷出你是什么樣子的。所以,我們平時還是要多多參加比賽之類的活動,為自己積累一些榮譽。
    簡歷的核心就是實踐經(jīng)歷或者是應屆學生的校園活動了,通過這個地方招聘者就能了解我們參加了哪些活動,從中有哪些感悟,并且鍛煉了什么樣子的能力等等,其中實踐經(jīng)歷主要還是校外實習或者是組織了什么活動等等。
    如果自己在學生會或者好似社團、班級擔任了什么職務,也可以寫在上面的,如果不是應屆的學生,那么可以把自己以前工作的經(jīng)歷寫在上面,這個主要還是看誰的經(jīng)歷吸引眼球了。
    以上,就是最吸引hr的地方,個人經(jīng)歷和個人榮譽,這兩樣是一定不能落下的,一定要好好寫,才能不讓自己的簡歷石沉大海。
    簡歷如何吸引人篇四
    誰解相思苦、美麗的天使、多余的曖昧、初見就狠美好、淺淺的愛戀、牽著你的小手、暖暖的春意、冰心絕戀、蘇萌小時光、強求你的愛、往事已經(jīng)成風、舊人很纏人、獨自飲酒憶往事、舊夢依然在、讓雨多下一會、清風夜微涼、靚黛如詩、風吟女人心。
    汐顏小木偶、甜甜的小糖芽、誰為誰憂傷、一身傲嬌氣、冷暖自己知道、夢里全是你、妖靈小美女、傲嬌妻、把愛還給你、幼稚小妹子、浮塵往事如風、在夢里呼喚你、卸下你的偽裝、誰非禮了我的夢想、把微笑留給你、比鉆石還閃亮的情人、厚臉皮愛上你。
    暖暖的心、最美潮流、愛的很深、傻傻的我們、紅顏笑天下、愛我的樣子、謊言的味道、嘴角一抹苦、幸福瞬間、迷失在天堂里、你的溫柔、瘋是一種潮、借我的溫柔、流華情逝、許我地老天荒、善意良人、荒涼春夢、歡顏如夢、時光媚眼、幸福暖心閣。
    南風輕語、月亮是我擼彎的、哭累了就笑吧、孤人自嘲、離人未歸、煙熏妝、農村城市混血兒、十年戎馬心孤單、時光薄涼、注定孤獨終老、會飛的魚、溫柔如初見、白日萌、醉酒戲紅顏、夢寄相思何人顧、誰的等待恰逢花開、為你裝逼為你瘋、萌二代。
    取網(wǎng)名的原則。
    原則一、符合自己的形象定位要求.
    網(wǎng)名是你自己形象綜合的,直接傳達.自己不喜歡的網(wǎng)名,怎算得上是好網(wǎng)名呢?網(wǎng)名首先要為你塑造一個你想要的形象.
    原則二:要合情合法,不得使用網(wǎng)名貶低、傷害他人或詆毀歷史人物。
    取一個愉悅自己吸引大眾的網(wǎng)名實在是一件令人愉快的事情,但是在網(wǎng)絡活動中我們應當樹立起自己的道德法律觀念,不得惡搞、傷害他人(歷史人物)情感,以免引來口水與法律的懲罰。
    原則三、網(wǎng)名要結合自己的特點。
    如果說名字是父母取得,未能展示自己的志向、意愿,以及特點,那么取網(wǎng)名正好可以彌補這個缺憾,讓你取一個自己滿意的名字。
    取網(wǎng)名之前,最好先明確自己的目的,明了自己想要通過網(wǎng)名達到什么樣的結果。之后或根據(jù)自己的愛好,或性格、或意向、或職業(yè)等等,讓人一看你的網(wǎng)名,就對你有個初步的了解。
    原則四、網(wǎng)名可結合自己想要改善的運勢。
    有的人覺得自己的感情運勢不好,有的人則想提升財運,還有的更關心自己的健康,也有的。
    原則五:要能吸引別人的注意力.
    人,天生想要成為眾人視線的焦點.網(wǎng)名要取得容易記,含義動人,用字不俗,才能算是好網(wǎng)名.
    簡歷如何吸引人篇五
    1.找到自己真正的閃光點,結合實際經(jīng)驗,重點描述。
    很多人的簡歷中“自我評價”都是泛泛而談,根本沒有根據(jù)自身的優(yōu)點來寫,而且絲毫沒有重點,即使hr有心去看你的“自我評價”,也會摸不著頭腦,看完之后也不會留下什么印象,可以說這樣的“自我評價”是多此一舉了,甚至有可能會造成hr的反感。
    每個人身上都由自己的閃光點,比如:細心謹慎。勤奮好學…但是,“自我評價”里千萬不要空洞的寫出這些優(yōu)點,最好結合自己的實際經(jīng)驗,重點描述,例如:細心嚴謹:在xx公司xx崗位實習期間,沒出現(xiàn)數(shù)據(jù)分析錯誤…類似這樣的自我評價。
    2.事實求是,不弄虛作假。
    事實求是是整個簡歷內容必須具有的品質,弄虛作假,夸大其詞的簡歷,會讓hr感到浮夸而且不著邊際。即使這樣的簡歷僥幸過關,在面試的階段,求職者會被專業(yè)的hr一眼看破,各位求職者不要抱有僥幸的.心理,hr都是具有專業(yè)知識的,從求職者的一言一行都能看出其是否具備簡歷上所描述的優(yōu)點。
    3.措詞方面要注意。
    簡歷是一份正式的書面文件,是向面試官推薦自己的第一手資料,所以,措詞上我們得盡量避免口語化。“自我評價”中描述自己的閃光點等方面所使用的詞語應該嚴謹、平實,讓hr在閱讀簡歷時可以充分感受到你對這份工作的誠懇態(tài)度。
    【范文】。
    本人忠實誠信,講原則,說到做到,決不推卸責任;有自制力;肯學習,有問題不逃避,愿意虛心向他人學習;會用100%的熱度和精力投入到工作中;為人誠懇,性格開朗,主動進取,適應力強、勤奮好學、腳踏實地,有較強的團隊精神,工作主動進取,態(tài)度認真。
    本人活潑開朗,有優(yōu)良的語言溝通能力,適應能力強.接收新事物的速度快。有著高度的工作責任心和事業(yè)心..做事情能吃苦耐勞,踏實穩(wěn)重.敢做敢擔,善于思考,工作效率高,條理性強,有相當?shù)墓芾砟芰Α?
    本人能吃苦耐勞,適應性強,協(xié)調性好,對工作認真負責,工作主動、主動、上進,無論要工作還是生活上都嚴格要求自己,并具有很強的自學能力、動手能力。
    本人綜合素質好。待人熱度,做事主動主動、認真,吃苦耐勞,時間觀念強,人際關系融洽,有優(yōu)良的生活習慣和正派作風,具有團隊精神和協(xié)助精神。在校以身作則,勤懇做事,管理能力強,懂的基本的常識,敢于迎接新挑戰(zhàn),服從上級的工作安排,還有優(yōu)良的溝通能力.
    本人具有較強上進心且可靠,善于與各種人員打交道,具有優(yōu)良的人員管理和交際能力。最大的優(yōu)勢是英語基礎扎實,能夠有效地將專業(yè)知識運用到實踐中去,有優(yōu)良的英語口語及筆譯能力,與外國友人進行較流利的交流。
    本人熱心、善良、自信、自律、上進心強,有較強的組織、管理能力。工作認真負責,勇于承擔任務與責任,能夠快速接受新知識和快速適應新環(huán)境,具有優(yōu)良的團隊合作精神和較好的個人親和力。
    本人性格開朗,主動向上,有較強的組織溝通能力,喜歡迎接新的挑戰(zhàn)。學習能力很強,能夠快速勝任不同領域的工作。專業(yè)知識的系統(tǒng)學習和足夠的工作實踐,使我具備了更強的工作能力。工作細心,有很強的獨立思考解決問題的能力。容易接受新知識及理念,善于總結經(jīng)驗教訓,能在最短的時間內熟悉新的技能知識,并運用到實際工作當中。務實、腳踏實地的工作,有很好的團隊精神。
    簡歷如何吸引人篇六
    自信謙遜,誠實正直,積極主動,勤觀察,善總結,機靈,敬業(yè);思考的深度,廣度較好,擅長知識管理,具備優(yōu)秀的溝通技巧和良好的理解能力、協(xié)調、執(zhí)行能力。
    善于用所學的知識,無不良嗜好,具有團隊協(xié)作精神,責任心強,抗壓力強,工作細心耐心,反應敏捷;有強烈的敬業(yè)精神,能夠在實踐中鍛煉自己,在競爭激烈的工作中證明自己,超越自己,期盼與您攜手合作。
    本人對印刷專業(yè)知識扎實,責任心強。富有愛心和耐心,工作細心,學習能力強。性格開朗,樂觀,自信。能很好的與人溝通,有良好的團隊合作精神,有責任心,敢于挑戰(zhàn)困難,喜歡音樂和看書。專業(yè)知識扎實,有一定的實踐經(jīng)驗和操作技能。
    能熟練操作word、excel、金蝶k3等辦公軟件。性格開朗、與人處事融洽、能吃苦耐勞,對待工作善始善終,有良好的溝通技巧和說服能力,良好的市場判斷能力和開拓能力,具備團隊建設和團隊管理能力。為人上進,學習意識及能力強,愿挑戰(zhàn)難度大的工作。
    簡歷如何吸引人篇七
    1.一粒種子不論被風帶到多么貧瘠的地方,它總會破皮發(fā)芽,追求生命,追求陽光,沒有什么能阻止那份頑強的毅力。
    2.春天隨著春風踏著優(yōu)美的舞步與大地擦肩而過,就在這剎那間,大地的每一個角落都變得姹紫嫣紅。各色春花競相開放,散發(fā)著迷人的香氣。
    3.清晨,當太陽掙脫地平線的束縛跳躍而起,第一縷陽光籠罩著你我。淚干了的愛,再次碎的撒落一床。所以,喜歡雨天,那份潮濕可以讓愛在清晨碎的不那么徹底。
    4.那些小燕子,那么伶俐可愛的小燕子,便也由南方飛來,加人了這個雋妙無比的春景的圖畫中,為春光平添了許多的生趣。
    5.穿起花裙子,點起腳尖,去尋找屬于我的春風。走近柳旁,柳葉輕輕搖曳,我知道,這春風并不屬于我。來到溪畔,小溪叮咚歌唱,我知道,這春風也不屬于我。
    6.一彎新月像一把銀打的鐮刀,從黑黝黝的山峰上伸了出來。
    7.暖暖的春風,像哈哈哈手,輕輕地撫摸著小姑娘的臉。
    8.我停止了對小烏龜?shù)奶舳海b出又好的態(tài)度來麻痹它,趁它不注意,我把鐵尺突然插到它的身底下,一翻,他就仰面朝天了。
    9.冬爺爺剛走,春姑娘就提著百花籃,伴著春風,帶著春雨,悄悄地來到了人間,頓時,大地萬物復蘇,烏語花香,呈現(xiàn)出一派生氣。
    10.又白又嫩的蠶姑娘,吃了幾天桑葉,又睡在蠶床上,脫下舊衣裳,換上新衣裳。
    11.從高高的跳臺上往下望,頭暈目眩,但我已經(jīng)沒有退路了,只能緊閉雙眼,不顧一切地向下跳去。
    12.一鉤新月從遠處的林子里升了起來,它那樣白凈,就像剛煉過的銀子似的。
    13.聽好了,人都會有討厭的煩惱的在意的事,不要去想它們。這種事只要一思考,就會變得更嚴重。如果只是放在心上,就不會那么沉重,用腦袋去想的話就完了。
    14.秋天,樟腦樹落葉更美,那金黃色的葉子落下來就像一只只蝴蝶翩翩起舞,美極了!葉子落下來,同學們撿起,拿來當書簽。
    15.整個北京城變成了燈的海洋,光的世界。
    16.十年陳釀,比不上她的深邃香醇;百里稻香,比不上她的悠遠清新。徜徉在稻香間,口抿陳釀,我沉醉于與我作伴的書香間。
    17.問君,可知我半箋幽恨寄斷腸,塵封心底的門扉,在愛與痛的邊緣輾轉徘徊。
    18.要想活得不累就得少點攀比,要想活得不煩就得少點計較,要想過得不苦就得少點懶惰,要想活得不悔就得少點魯莽。
    19.她生氣的時候兩片薄薄的紅嘴唇微微向上翹,活像個熟透了的小櫻桃。
    20.生活的海洋并不像碧波漣漪的西子湖,隨著時間的流動,它時而平靜如鏡,時而浪花飛濺,時而巨浪沖天人們在經(jīng)受大風大浪的考驗之后,往往會變得更加堅強。
    1.他地耳朵白里透紅,耳輪分明,外圈和里圈很勻稱,像是一件雕刻出來地藝術品。
    2.我懷著好奇的心情去找春天。田野上,麥苗返青,一望無邊,仿佛綠色的波浪。那金黃色的野菜花,在綠波中閃光。
    3.我懷念過去的你,懷念我留在單車上的十七歲,懷念曾經(jīng)因你的一陣微笑而激蕩起來的風,夾帶著悲歡和一去不再回來的昨天,浩浩蕩蕩的穿越我單薄的青春。
    4.我們要為快樂而生活,為自信而前行,為輝煌而攀登,為理想而奮斗,為事業(yè)而盡力,為祖國而獻身,這樣才不枉此生。
    5.太陽泛起火紅的笑臉,使朦朧的校園豁然揭去紗帳。
    6.初冬,像一位美麗的高貴的矜持的公主,舞動著她那神奇的面紗,送來陣陣凜冽的寒風。
    7.在小麥和黑麥地里,在岸邊的蘆葦叢中,發(fā)出微弱而嘈雜的鳴聲。
    8.想變成仲夏夜的一只螢火蟲,只要抓住你的注意力,就已經(jīng)滿足了。
    9.一樹樹榆葉梅,燦爛多姿,清香宜人,在晨露里含笑綻放,在春風里搖擺著嬌媚的身姿。粉紅的花瓣,金黃的花蕊,一朵朵,一串串,團團相依,簇簇擁抱。
    11.相信夢想是價值的源泉,相信眼光決定未來的一切,相信成功的信念比成功本身更重要,相信人生有挫折沒有失敗,相信生命的質量來自決不妥協(xié)的信念。
    12.當你心中種下一棵夢想的種子,你就要耐心地呵護她,培育她,哪怕付出再大的艱辛。
    13.人若真的受傷,通常會無法直視傷口,想隱藏它忘卻它,把心門關起來。這是一個成長的故事。要成長,傷痛就得大一點,傷口就得深一點。
    14.柳絮飛舞了,榆錢飄落了,蝴蝶和落在地上的油菜花瓣依依惜別,豌豆花變成了肥綠的嫩莢。
    15.漫漫人生旅途,會有鮮花遍地,但也會有痛苦和荊棘。黑暗時請帶上感動上路,你會發(fā)現(xiàn),黎明就在不遠處。
    16.二月的雨像無數(shù)只小手,打在林葉的琴鍵上,奏出了一曲春天的贊歌。
    17.小草并不像大樹那樣得意洋洋地聳立著;更不像花朵那樣姹紫嫣紅美麗迷人芳香撲鼻。因此,很少人會欣賞它,愛護它。
    18.春不像夏的沉郁,秋的肅穆,冬的死寂,它是一味活潑,一味熱狂,一味生長與發(fā)展,春是年青的。
    19.隨著春姑娘輕快的步伐,青青的小草,破土而出,偷偷的從土里鉆出來,嫩嫩的,綠綠的。在公園里,到處都可以看見這一些生命力頑強的小草。
    20.秋天是畫,是彩云,是流霞,是成熟,是收獲。讓我們贊美秋天,贊美豐收的圖景,贊美這絢麗多姿的秋天風采,珍惜這“人到中年”的美好時光。
    1.我立刻興奮起來,不管三七二十一,甩掉鞋子,從媽媽手中搶過救生圈,光著小腳丫,歡呼著撲向大海的懷抱中。
    2.太陽慢慢地透過云霞,露出了早已脹得通紅的臉龐,像一個害羞的小娘張望著大地。
    3.春天隨著落花走了,夏天披著一身的綠葉兒在暖風里蹦跳著走來了。
    4.聽了這么美妙的音樂,他竟控制不住自己的感情地跳起舞來。
    5.那一片一片的白樺林,像一群群穿著潔白連衣裙的苗條的姑娘。
    6.小青蛙唱起歡迎歌“呱呱呱,春天到啦!大地真呀真美麗。
    7.金秋的陽光溫馨恬靜,金秋的微風和煦輕柔,金秋的藍天白云飄逸,金秋的田野遍地金黃。
    8.夏天的風是涼爽的。傍晚時分,涼爽的風吹過你的頭發(fā),吹過你的耳朵,涼絲絲的,你的心情會格外的好,心里莫名其妙的感到愉悅。
    9.春光明媚,春意盎然,綠茵遍野,嫩草像綠寶石一般發(fā)出悅目的光彩。
    10.如果你感到平凡的工作不快樂,那么失業(yè)的滋味將使你更苦惱;如果你認為平靜的生活不舒爽,那么病痛的日子將使你更痛苦。
    11.生活中的滿足很奇妙,有時海鮮不如面包甜美,有時坐轎車不如騎自行車舒服,有時買菜不如種菜快樂,有時酒宴不如獨斟快活。
    12.火紅的杜鵑花照見了自己美麗的身影。
    13.石榴樹在淡淡的晨霧中,顯得特別精神,石榴果仿佛知道了秋天的到來,它笑了,笑得那樣地欣慰可愛,紅里透亮的牙齒也露了出來!
    14.桃花梨花杏花相繼開放,“桃花島”是人們郊游的好地方,坐在桃樹下,品嘗著山野小菜,欣賞著漫山的桃花,困了就在吊床上打個盹,真是別有一番趣味啊!
    15.白玉蘭花開了,開的如此的幽然美好。那是純潔的花朵,恬靜地開放,抹過一丁忽遠忽近的淡淡的香。
    16.風帆,不掛在桅桿上,是一塊無用的布;桅桿,不掛優(yōu)勢帆,是一根尋常的柱;理想,不付諸步履是虛無縹緲的霧;步履,而沒有理想,是徒走沒有止境的路。
    17.一切皆可以變,唯有我們的理想不能變;一切都可以長,唯有我們的傲氣不可以長;一切都可以老,唯有我們年輕的心不能老;一切都可以退,唯有我們前進的腳步不能退。
    18.春風,使大地盎然生輝。她是前進的號角,是幸福的開端。“一年之計在于春”,春風給人們帶來新的收獲。
    19.幾陣毛毛細雨下過,微風輕拂著千萬條柔柳,在那纖軟的柳枝間,毛毛茸茸一片新綠,現(xiàn)出了春意萬千。
    20.春天是一個富有生命力的季節(jié),也是一個美麗神奇,充滿希望的季節(jié)。
    1.我先用小勺盛起一個餛飩,放到嘴邊吹一吹,再輕輕咬下一半,那餛飩餡的美味和餛飩皮的滑溜感合在一起,真是妙不可言。再舀一勺淡淡的雞絲湯喝,更覺得爽極了。
    2.人的一生,歲月猶如似水流年,隨時光而旋轉,踏著四季的節(jié)拍前行。走過草長鶯飛的春天,漫過繽紛落英的夏日;邁入豐盈厚重的秋實;再踏上白雪覆蓋的冬韻。
    3.春野里到處散發(fā)著被那雪水漚爛了的枯草敗葉的霉味,融混著麥苗樹木野草發(fā)出來的清香。
    4.我深吸一口氣,頓覺一陣清新,真讓人心曠神怡。
    5.遠遠望去,泰山峰上的松樹連成一片,濃濃的,看上去就像人的顴骨上橫著的一道劍眉。
    6.只見十余株又高又大的楓樹,滿樹楓葉已是一片紅,宛如一堆堆淋不滅的火焰。
    7.在一聲聲鼓勵下,又有幾枝趁著陽光悄然地開放,露出了淡黃的花蕊,花蕊上粘著細細的花粉,盡顯無限美麗。它們成為了整棵梨樹上最耀眼的幾朵。
    8.春天的腳步漸漸近了,我卻在夢境的回廊中才能嗅到她的清香,醒來,我決定去外面的世界尋找春天的芳跡。
    9.我跳下河去,哎喲,水好涼,左一個右一個的漩渦像一個個圈套,我要往東,它偏扯著我往西。
    10.楊樹開了花,這些花一串串的,是紫白色的。身上長滿很軟的小毛,像一只只毛毛蟲真有趣。山桃花展瓣吐蕊,杏花鬧上枝頭,梨花爭奇斗艷。
    11.伶俐可愛的小燕子,便也由南方飛來,加人了這個雋妙無比的春景的圖畫中,為春光平添了許多的生趣。
    12.秋天的小河,為動物們提供了一個很好的生活場所,花瓣落下來,好像是動物們的雨傘,河中的葉子就像鴨子們曬太陽休息的地方。
    13.不敢去刻意追求什么,只是希望所有美好的開端都有一個美好的結局,一如這春夜長長遠遠。
    14.大雪紛紛揚揚落下,那一片雪花在空中舞動著各種姿勢,或飛翔,或盤旋,或直直地快速墜落,鋪落在地上。
    15.遠處傳來尖細的蟬聲,我手癢癢地,拿出一個瓶子,熟練地抓了幾只螢火蟲,沒幾分鐘就做了一盞“燈”,樂得我一路蹦蹦跳跳地,還有很多人羨慕我呢,我更是笑歪了嘴。
    16.原來你跟著春姑娘一起來到大地,哦!春雨呀。使大地生機勃勃,散發(fā)著清新的氣息。靈巧的手,拔動著人們心弦,拔動著人們美好的希望。
    17.勢不可使盡,福不可享盡,便宜不可占盡,聰明不可用盡。
    18.春天來了,帶著它特有的聲音,輕邁碎步,緩緩而來。
    19.秋天,野草被風吹得漸漸變黃,草地變成了金色的海洋。
    20.春光如海,古人的比喻多妙,多恰當。只有海,才可以形容出春的飽和,春的浩瀚,春的磅礴洋溢,春的澎湃如潮的活力與生意。
    簡歷如何吸引人篇八
    “本人基本情況”
    姓名、年齡(出生年月)、性別、籍貫、民族、學歷、學位、政治面貌、學校、專業(yè)、身高、畢業(yè)時間等等。一般來說,本人基本情況的介紹越詳細越好,一個內容要素用一兩個關鍵詞簡明扼要地括說明一下就夠了。
    “個人履歷”
    主要是個人從高中階段至就業(yè)前所獲最高學歷階段之間的經(jīng)歷,應該前后年月相接。
    “本人的學習經(jīng)歷”
    主要列出大學階段的主修、輔修與選修課科目及成績,尤其是要體現(xiàn)與你所謀求的職位有關的教育科目、專業(yè)知識。不必面面俱到(如果用人單位對你的大學大學成績感興趣,可以提供給他全面的成績單,而用不著在求職簡歷中過多描述這些東西),要突出重點,有針對性。使你的學歷、知識結構讓用人單位感到與其招聘條件相吻合。
    “本人的實踐、工作經(jīng)歷”
    主要突出大學階段所擔任的社會工作、職務,在各種實習機會當中擔當?shù)墓ぷ?。對于參加過工作的研究生,突出自己在原先崗位上的業(yè)績也是非常重要的。
    “本人的能力、性格評價”
    這種介紹要恰如其分,盡可能使你的專長、興趣、性格與你所所謀求的職業(yè)特點、要求相吻合。事實上,“本人的學習經(jīng)歷”、“本人的實踐、工作經(jīng)歷”同樣在映證個人的能力、性格,因此,前后一定要相互照應。
    “求職意向”
    簡短清晰,主要表明本人對哪些崗位、行業(yè)感興趣及相關要求。
    “聯(lián)系方式與備注”
    同封面所要突出的內容一樣,一定要清楚地表明怎樣才能找到你,區(qū)號、電話號碼、手機號、e-mail地址。我們有的畢業(yè)生喜歡頻繁地變換手機、e-mail,當我們或用人單位需要和你取得聯(lián)系的最關鍵時候,往往無法迅速找到你,我們感到遺憾的同時,恐怕最遺憾的應該是你。
    在畢業(yè)生擇業(yè)過程調查中,一名工商管理學院女同學的擇業(yè)心得很頗讓人感慨:
    在擇業(yè)過程中,我對自己的簡歷進行了四次大的修改,每次修改都是在基于前幾次面試、筆試、填表的經(jīng)歷之上。每次修改都重新對自己大學四年的學習收獲、自己的性格特長等有了更深的了解。總的來說,整個擇業(yè)的過程就是一個自我挖掘的過程。
    更多經(jīng)典的簡歷技巧分享:
    簡歷是一張求職明信片。
    “黃金簡歷”如何打造?
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    簡歷如何吸引人篇九
    在將近兩個月的日子里,我通過班主任導師的指點和示范,基本熟悉了各項班主任工作基本工作方式及其流程,學到了很多管理班級和學生的經(jīng)驗,與學生建立了深厚的師生情誼。
    1.向原任班主任了解班級的情況特點,本學期的主要活動和班級管理方向等,并很快熟悉和掌握了學生的情況。
    2.我認真參與班級日常管理,帶早讀、上間操、看自習、監(jiān)督并檢查班級衛(wèi)生情況,負責落實班級量化管理制度,主持主題班會,全力協(xié)助原班主任,使班級的日常活動順利進行。
    3.我真正把自己當作是班集體的一員,是學習活動的組織者和參與者,成為學生學習的伙伴和知心朋友。
    在班主任實習期間,我能很好地掌握和熟悉全班學生姓名、個性特點、興趣愛好,思想情況、組織情況(干部、團、隊員)以及班級特點,工作積極主動,認真負責,善于做思想工作,處理日常事務靈活而不拖沓,能制定切實可行的教育工作計劃,獨立工作能力強,教育效果好。
    實習期間,作為實習班主任,每天課間操時維持秩序,監(jiān)督到位,耐心地做學生的思想工作。教師節(jié)期間,我在班主任孫老師的指導支持以及學生的積極配合下,籌辦了以“尊師重教”為主題的班刊展覽活動,得到了老師和學生的極大肯定。
    實習期間,我與學生形成良好的師生關系,熱心真誠面對每位學生,尊重他們,深入細致了解他們。在班級管理上,積極負責。從早自習的監(jiān)督,每位學生是否按時到校,是否有認真讀課文;到課間操、眼保健操的監(jiān)督;課堂紀律,課間紀律,通知班級規(guī)定的日常事務等,都予以高度的責任,認真對待,細致入微,保證各項工作到位。
    同時,與劉春添、張靜金兩位同學共同組織“攜起爾手,放飛吾心”的主題班會,并且取得預期的效果。
    在原班主任的指引下,我較快地熟悉全班學生姓名、個性、興趣愛好、組織情況(干部、團、隊員)以及班級特點,工作積極主動,認真負責,常到教室、宿舍與學生溝通,做思想輔導工作,解決他們學習、生活中的問題。處理日常事務盡量講究效率,基本做到有計劃進行各項班務工作。
    簡歷如何吸引人篇十
    1.我是很看重工作成果的專業(yè)人員。
    2.我能勝任各種不同工作。
    3.我有n年的豐富工作經(jīng)驗。
    4.我有超強溝通能力。
    5.我有極強的職業(yè)道德。
    6.我能達到或超越預期目標。
    7.事實證明我已有多次成功記錄。
    8.我與任何水平的團隊都能配合良好。
    9.我具有超強團隊精神。
    10.我總能完成保底任務。
    怎樣的簡歷才更具個性化和吸引力呢?下面我們舉個例子:
    簡歷如何吸引人篇十一
    本人活潑開朗,善于與人交際,有多年人事行政管理工作經(jīng)驗,做事細心認真﹑處事果斷、為人和善、性格穩(wěn)重,責任心強,具有較強的團隊精神,具備優(yōu)良的綜合管理素質,能承受壓力。富有進取心,欲求長期穩(wěn)定,有發(fā)展?jié)摿Φ钠髽I(yè)工作。
    本人性格開朗,具鮮明個性、充滿活力、思想要求進步,工作熱情認真,我始終堅信:“不斷完善自我,永遠追求卓越!”是成功人生的根本!
    性格開朗,樂于助人、善于聽取別人的意見,。有極強的學習能力,能從工作中不斷自我總結,不斷學習,提升自己素質。具備良好的.組織協(xié)調能力和溝通能力。在工作中,懂得團隊協(xié)作精神,養(yǎng)成了嚴謹務實的工作態(tài)度,從而得到同事、上級的信賴。
    我自我感覺良好,我做事認真,有責任心,能承受外界的壓力。如果是我自己的工作,不管怎樣,我都會盡力完成,我脾氣很倔強,只要是我認定的事,我一定會努力做好。
    本人性格開朗穩(wěn)重,有活力.待人熱情,真誠.工作認真負責,積極主動,能吃苦耐勞.有較強的組織能力,實際動手能力和團體合作協(xié)調能力。能迅速的適應各種環(huán)境并融入其中。
    簡歷如何吸引人篇十二
    當人事經(jīng)理搜索人才時,一般會以關鍵字“知名企業(yè)名稱+職位名稱”,比如消費品行業(yè)可能喜歡可口可樂及寶潔的人,人事經(jīng)理會這樣搜索,例如:“可口可樂+銷售經(jīng)理”,系統(tǒng)會搜索到簡歷中出現(xiàn)以上關鍵字的求職者,如果你的簡歷里出現(xiàn)知名企業(yè)名稱的字樣,就可以被搜索到,例如:“我在xx礦泉水公司工作,成功地令競爭對手——可口可樂旗下的天與地礦泉水在當?shù)氐氖袌龇蓊~減少……”:“我在可口可樂的廣州白云區(qū)經(jīng)銷商工作”等。又提高了人事經(jīng)理瀏覽簡歷的機會!
    當人事經(jīng)理搜索人才時,符合條件的簡歷是按刷新的時間順序排列,而一般只會看前面一兩頁。很多求職者其實并不知道刷新簡歷可以獲得更多求職機會。因此每次登陸,最好都刷新簡歷,刷新以后,就能排在前面,更容易被人事經(jīng)理找到!
    一般求職者認為剛剛發(fā)布的最新的招聘信息肯定是成功率最大的,其實不然。因為很多企業(yè)人事經(jīng)理沒有及時的登陸刷新刊登的職位,所以求職者在搜索職位時剛刷新的職位會排在前面,這些職位應聘的人多,競爭大,相反,一些職位已經(jīng)是半個月甚至兩個月的,應聘的人少,成功率反而高。
    好一點的招聘網(wǎng)站還湊活,很多招聘網(wǎng)站都會在郵件正文告訴閱覽者,xxx對您提供的職位感興趣,使用xxx網(wǎng)站的粘貼簡歷功能給您發(fā)送簡歷,后面是一串網(wǎng)址,讓你點擊查看詳細簡歷。hr是不會點的。建議:看娛樂新聞可以懶,投簡歷別懶。
    并不是說應屆不好。很多公司(當然也包括很多小公司)在不同的`時段會選擇不同的人,如果恰好這個時期優(yōu)先錄用有工作經(jīng)驗的,可能hr連滾動條都沒往下拖,就點“下一封”了。建議:在工作年限那里填寫你的項目經(jīng)驗年限或者社會實踐年限。不是教大家騙人,到簡歷下面還是要如實說的。這么做只是讓你的簡歷會被往下拖被看完。
    你要知道每天人事經(jīng)理看求職者郵箱,他們其實是很懶的,100多頁簡歷郵件他們最多只看前5頁!你現(xiàn)在應該知道為什么你的求職簡歷永遠沒有回應!所以發(fā)郵件到企業(yè)指定的郵箱時,怎樣才能讓你的郵件永遠排在最前面,讓人事經(jīng)理每次打開郵箱都首先看到你的郵件?只要在發(fā)郵件前,把電腦系統(tǒng)的日期改為一個將來的日期,如20xx年,因為大多郵箱都是默認把郵件按日期排序,所以你的郵件起碼要到20xx年以后才會被排在后面!
    人事經(jīng)理每天收到大量的求職電子郵件,求職者一般會按企業(yè)要求把郵件題目寫成:應聘xx職位,怎樣才能吸引人事經(jīng)理的眼球,讓他先打開自己的郵件?可以在郵件題目上做文章。一天人事經(jīng)理收到幾百封郵件,只有標題新穎的才有機會被打開。
    簡歷如何吸引人篇十三
    例如一問一答式的模式,這種模式到底怎么樣我們通過一個例子來進行充分的了解,現(xiàn)在來描述求職者在工作當中的責任心如何,可以先出現(xiàn)這句話:在擔任物資管理員的三年時間里他到底取得了什么樣的成績?而后再出現(xiàn)下一句:他保障了物資全部順利到位而沒有出現(xiàn)一次疏忽。雖然這種模式可以讓求職者在工作當中的責任心體現(xiàn)地更為明顯,因為問答方式本來是比較有力度的,而在模式上又顯得非常新穎所以其吸引力非常大。但是在簡歷里也會出現(xiàn)其他方面的影響,就是一個簡單的責任心被如此復雜的方式體現(xiàn)出來,這樣給人一種小題大做的感覺,本來三個字就夠了,現(xiàn)在花費了好幾十個字,所以未必給人產生的'是新穎的印象,而是一種不知輕重、舍本逐末的印象。本文信息來源于
    大學生個人簡歷網(wǎng),轉載請注明。
    還有一些人喜歡在簡歷里加上圖畫,圖畫還跟應聘的工作沒有一點關系,這樣的圖畫又有多大的作用了?完全就是為了利用圖畫制作新鮮而已,例如做個封面而后添加圖畫到封面上,用來體現(xiàn)自己的個性,或者在簡歷后面加上一張帶有圖畫的紙張,這些圖畫里的東西也許很有創(chuàng)意,但是如果不能反映出在工作方面的能力,則根本不用加到簡歷里。
    創(chuàng)意性的方式是指一些比較新穎化的模式,比如在個人簡歷里利用一問一答的方式引出想要表達的內容,或者采用比喻、幽默等方式體現(xiàn)其要表達的東西,這種方式究竟如何需要我們做進一步的探討,而不能太過于絕對化地認為創(chuàng)意一定可以讓簡歷更加吸引人。
    簡歷如何吸引人篇十四
    1、密樣,誘惑的就是你的味蕾。
    2、休閑時光,甜蜜生活。
    3、甜蜜我定義,休閑樣樣齊。
    4、蜜樣,伴你休閑好時光。
    5、甜蜜的歲月,總是那么美。
    6、蜜樣,樣樣都迷人。
    7、蜜樣口碑,迷人口味。
    8、一樣的美味,不一樣的品味。
    9、甜蜜生活好榜樣——蜜樣。
    10、年輕的'秘密,在蜜樣里。
    11、蜜樣零食,年輕就該不一樣。
    12、加入蜜樣,享受休閑好時光。
    13、甜蜜無法抵擋——蜜樣。
    14、蜜樣,感覺不一樣。
    15、生活比蜜甜,瞧你那小樣。
    16、帶上蜜樣,行走天下。
    17、做蜜樣女人——蜜樣食品。
    18、青春樂滋悠,果然蜜樣香。
    19、吃出來的好味道——蜜樣。
    20、蜜在嘴里,甜在心頭。
    21、青春時光,甜蜜分享。
    22、蜜樣,讓你每天不一樣。
    23、蜜樣——好味道都這樣。
    24、年輕的味道,就是蜜樣。
    25、蜜樣——迷一樣的好味道。
    26、蜜樣,樣樣都甜蜜。
    27、蜜樣,讓生活多一種味道。
    28、放送甜蜜,傳遞幸福。
    29、蜜時代,吃痛快——蜜樣。
    30、蜜樣,甜蜜的模樣。
    31、只有我能給你蜜樣生活。
    32、蜜樣,和你分享青春滋味。
    33、相約甜蜜,品味異樣。
    34、蜜樣,味道潮爽你。
    35、甜美的秘蜜,年輕的美樣。
    36、蜜樣食光,花樣年華。
    37、吃蜜樣食品,品愛的滋味。
    38、青春滋味,一起體會。
    39、甜蜜生活,享受密樣零食。
    40、愛情蜜樣甜,共度好食光。
    41、捧你在手心——蜜樣。
    42、蜜樣的日子,蜜樣的幸福。
    43、樂滋萌,蜜樣嘗。
    44、年輕的味道,蜜樣都知道。
    45、口福心服,賞心悅目。
    46、生活甜蜜,青春有樣。
    47、蜜樣——青春的味道。
    48、舌尖的甜蜜,年輕的美樣。
    49、有滋有味,有品有樣。
    50、甜蜜滋味,別樣傾心。
    51、沒事蜜幾樣,生活更有樣。
    52、密一樣的生活,不一樣的歡樂。
    53、甜蜜時光,珍愛模樣。
    54、樣樣甜蜜,口口健康。
    55、甜蜜生活就是這樣——蜜樣。
    簡歷如何吸引人篇十五
    曾任職企業(yè)。
    我們首先會看他現(xiàn)在或最近在什么企業(yè)工作過。如果和空缺職位處于同一行業(yè),而且有在該行業(yè)中的領先企業(yè)任職經(jīng)歷,那么獲得面試的機會是十之八九。另外有在跨國企業(yè)、知名企業(yè)的經(jīng)歷會得到優(yōu)先考慮。這看起來有點欠公平,但是現(xiàn)在不僅是外國企業(yè),包括民營企業(yè)也希望聘用有跨國企業(yè)經(jīng)驗的人才,這是因為企業(yè)相信他們不僅能很快適應新的工作環(huán)境,而且會把跨國企業(yè)的先進管理方法和技術帶進來。
    職位。
    那些委托獵頭尋找的.人才通常都是在管理水平和專業(yè)技能上資質較深的優(yōu)秀人才,所以你的簡歷如果沒有你顯示出你有足夠的管理者資歷(比如5-7年),那么你的簡歷很容易被忽略。其次,通過簡歷了解你的職責大小,行業(yè)深入程度(比如“負責全國市場推廣”的市場經(jīng)理會比“負責上海市場推廣”的市場總監(jiān)對企業(yè)的影響程度大),判斷你與空缺職位的匹配程度。
    業(yè)績。
    沒有業(yè)績支撐的職位描述是沒有說服力的。由于不同企業(yè)對職位的內容和職責范圍設計不同,所以真正反映個人能力和資歷是工作業(yè)績,數(shù)字、案例和獎勵等比長篇的職位描述更能打動看簡歷的人。
    雖然寫簡歷時要在措辭、排序和格式上花不少工夫,但是獵頭在看簡歷時不會在意它的形式,但英語簡歷是必須的。此外,真實是一切的前提,如果簡歷中有較大水分或編造內容,那么它就會失去所有被推薦的機會。
    簡歷如何推銷。
    好簡歷有什么標準。
    專家教你如何讓簡歷出彩。
    簡歷如何吸引人篇十六
    寫自我評價的核心是:用最少的語言,突現(xiàn)出你最“?!钡牡胤健?BR>    語言簡練,棄用套話簡歷模板設置的自我評價字數(shù)上限是500字,折合下來是5-10句話左右。而這不到10句話,如果你都用來寫“性格開朗”“工作勤奮”“積極陽光”的`就太浪費了,還是扯點跟崗位工作直接相關的吧。
    突出個人優(yōu)勢,強調職業(yè)性有些東西別人沒有而你有的,才能顯得你牛?。∧憧梢园焉鐣嵺`經(jīng)驗和工作經(jīng)歷的內容,概括一下用在這里,凸現(xiàn)你的獨樹一幟。針對不同崗位適當微調實際上,簡歷里的求職意向部分,是應該根據(jù)你應聘崗位的變化而有所變化的。所以,自我評價這一塊自然也得相應地作調整。
    特別提醒:對于大學生而言,求職意向里的行業(yè)、職能和薪水可以先不填寫,但建議新人、特別是大學生對這幾項至少要有一個概念;特別是薪水這一項,所在城市的最低工資標準、平價工資等是與你未來工作息息相關的。
    簡歷如何吸引人篇十七
    標題如何更吸引人是軟文點擊率高低的關鍵,那么今天就來跟各位小站長來具體講講軟文推廣標題如何更吸引人,【seo網(wǎng)編】常用的四種標題寫法:
    1、疑問式標題寫法。
    2、懸念式標題寫法。
    這種標題往往是最容易吸引用戶點擊瀏覽,通過添加有吸引力詞語來使標題更具吸引力,使得用戶在看到標題之中有自己的需求,心理上產生一種求知欲望?!笆沁@樣嗎”?說道用戶心理,在用戶產生懷疑的時候往往都會點擊進入閱讀查證事實,如此一來就可以完全吸引用戶注意力了。當然內容還需要相匹配吸引力才能加深用戶對軟文印象。
    3、敘述式標題寫法。
    而這類標題寫作要求,則是作者需要有一定寫作實力,畢竟如果沒有那樣寫作功底話,很難能標題寫得相當出色,而且標題不夠吸引往往導致文章沒有過多點擊率。但是如果能寫出一個精彩標題,即使是不用修飾詞語也能使軟文獲取大量點擊量,這就是敘述式標題作用了。
    4、新聞式標題寫法。
    大家每天都會看新聞對吧?對于新聞標題本人總覺得其最主要技巧在于一針見血,用一句話完全概括出內容重點。而且也因為這樣,新聞也可以說是最具權威性。那么咱們在寫推廣軟文時,也可以稍微使自己軟文更具權威性??梢越梃b一下新聞樣式,一般新聞主要四部分組成標題、導讀、主體、結尾,其中標題占據(jù)最重要意義,畢竟新聞不能亂扯,所以,咱們寫推廣軟文標題時也需要結合一定實際,不要想著利用忽悠方式撰寫吸引人標題,如果文不對題話,產生效果則是更大。貪圖一時點擊率是不可取,軟文需要長期性,那么標題就要實事求是才行。
    請尊重原創(chuàng),原文作者:/請務必保留!謝謝.
    簡歷如何吸引人篇十八
    例如一問一答式的模式,這種模式到底怎么樣我們通過一個例子來進行充分的了解,現(xiàn)在來描述求職者在工作當中的責任心如何,可以先出現(xiàn)這句話:在擔任物資管理員的三年時間里他到底取得了什么樣的成績?而后再出現(xiàn)下一句:他保障了物資全部順利到位而沒有出現(xiàn)一次疏忽。雖然這種模式可以讓求職者在工作當中的責任心體現(xiàn)地更為明顯,因為問答方式本來是比較有力度的,而在模式上又顯得非常新穎所以其吸引力非常大。但是在簡歷里也會出現(xiàn)其他方面的影響,就是一個簡單的責任心被如此復雜的方式體現(xiàn)出來,這樣給人一種小題大做的感覺,本來三個字就夠了,現(xiàn)在花費了好幾十個字,所以未必給人產生的是新穎的印象,而是一種不知輕重、舍本逐末的`印象。大學生個人簡歷網(wǎng),轉載請注明。
    還有一些人喜歡在簡歷里加上圖畫,圖畫還跟應聘的工作沒有一點關系,這樣的圖畫又有多大的作用了?完全就是為了利用圖畫制作新鮮而已,例如做個封面而后添加圖畫到封面上,用來體現(xiàn)自己的個性,或者在簡歷后面加上一張帶有圖畫的紙張,這些圖畫里的東西也許很有創(chuàng)意,但是如果不能反映出在工作方面的能力,則根本不用加到簡歷里。
    創(chuàng)意性的方式是指一些比較新穎化的模式,比如在個人簡歷里利用一問一答的方式引出想要表達的內容,或者采用比喻、幽默等方式體現(xiàn)其要表達的東西,這種方式究竟如何需要我們做進一步的探討,而不能太過于絕對化地認為創(chuàng)意一定可以讓簡歷更加吸引人。
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    簡歷如何吸引人篇十九
    “21世紀不缺人才,缺少的是創(chuàng)新型人才?!蹦硣笕肆Y源部高管這樣說。他告訴記者,每每到了高校畢業(yè)的時候,他們單位人力資源管理部門都會收到網(wǎng)絡求職、招聘會求職不同形式的成千上萬個份簡歷,對于如此多的求職簡歷他們一般都是采用“一目十行”的方法進行瀏覽。所以說,制作一份能快速輕易吸引人注意的簡歷就顯得尤為重要了。
    某高校職業(yè)規(guī)劃于老師建議:“畢業(yè)生在制作簡歷時,應非常有條理地列出要點,而不是形成一大段一大段沒有核心的文字,并且在簡歷上要空出很多空白的地方,因為這樣看起來很干凈視覺沖擊感也很好?!彼€補充到,畢業(yè)生制作簡歷時,切忌一大段文字還不分段,招聘人員要慢慢去看。很可能他們不會浪費這個時間。
    “一個蘿卜,一個坑?!辈煌膯栴},需要不同的解決方法。從簡歷角度來說,畢業(yè)生應該有針對性地突出自己的職業(yè)定位來制作簡歷。也許很多人覺得職業(yè)定位只是一個簡單的理想的描述,沒有現(xiàn)實的.指導意義,認為“虛”、“泛泛”的職業(yè)定位會贏得更多的求職機會。
    然而,在用人單位看來,一個有職業(yè)定位的人,他必然是能主動控制自己職業(yè)發(fā)展的人,也必然知道自己未來的職業(yè)發(fā)展和學習方向,并且清楚自己優(yōu)劣勢,能客觀了解社會環(huán)境需求。而職業(yè)定位混淆的人,在工作實踐中往往缺乏的正是這些。
    所以說,畢業(yè)生切忌采用“撒網(wǎng)捕魚”廣泛培養(yǎng)的方法制作簡歷,應結合自身知識結構、性格特點、社會關系等多方面因素制定出今后發(fā)展的職業(yè)規(guī)劃,選擇一個適合自身發(fā)展的職業(yè)。
    “如果真的很有必要的話,兩三頁的簡歷是可以的。”某私企老板張強說?!昂啔v不易太長,但也不易太短。因為這是用人單位在短時間內了解你的唯一途徑。所以要精準地把握好建立的長短?!睆垙娧a充說。
    應屆畢業(yè)生,在制作簡歷時應該注重條理,分個人情況、自我評價、教育情況、社會實踐、技能等來寫。在一些細化的內容上,能一條一條按從宏觀到微觀的思路來寫,把自己的突出特點與能力交代清楚。然而,有很多人的簡歷太過簡單,會給用人單位留下不好的印象,以為草草了事對付而已。
    恰到好處銷售你自己。
    某央企人事處管理者這樣說:“最好的銷售自己的方法是將你的成就量化。當你在描述你曾經(jīng)做過的事情時,確保要加上成果,取得的成就才是關鍵?!北热纾绻谛F陂g你曾擔任過學生會主席,不要僅簡簡單單地寫上“學生會主席”幾個字,要以一個真實的結果來總結,比如在任職期間組織或參加了什么樣的活動等等,從另一個側面正是自身的工作能力。切忌要記住,用人單位更關心的是你究竟會做什么,能勝任什么工作!
    對于每一個即將走出校門的應屆畢業(yè)生來說,求職簡歷是一份證明自身價值、贏得招聘者“歡心”的最直接的文本文件。記者調查了解到,一個應屆畢業(yè)生送出去的簡歷,少則十幾份,多則上百份,并且制造簡歷的成本更是“價格不菲”。這些“華麗”的簡歷到底能為畢業(yè)生找工作起到多大作用呢?從人力資源專家的角度來看,只有極少數(shù)的簡歷可以稱得上求職單位愿意仔細閱讀的“黃金簡歷”。為此,記者整理了攻克“黃金簡歷”的五大“絕殺技”,解讀制造“黃金簡歷”的難題。
    簡歷如何吸引人篇二十
    現(xiàn)在許多單位都希望應聘者有比較扎實的英文基礎,特別是外企和涉外交往比較多的單位,一份漂亮的英文簡歷會幫助你給用人單位留下很好的印象。剛剛走出校園的學生由于工作經(jīng)驗很少,寫不出太多的東西,如何把你的英文簡歷寫得更豐滿呢?在這里給大家介紹一些特別的技巧:
    1、教育背景中寫相關課程。但千萬不要為了拼湊篇幅,把所有的課程一股腦兒地都寫上,如體育等。這樣不很有效,別人也沒耐心看。
    2、獎學金一項一行。許多學生每年都有獎學金,這樣一來,也可寫出三四行,甚至更多。
    3、拉長句子。每個句子都可以加入一些詞拉長一些。其實拉長并不難,難的是縮短。
    4、自然地多換行,多寫點句。
    5、加大字號。可將10號,小五改成12號,小四。
    6、社會工作細節(jié)放在工作經(jīng)歷中。這樣會填補工作經(jīng)驗少的缺陷,例如,您在做團支書、學生會主席等社會工作時組織過什么活動,聯(lián)系過什么事,參與過什么都可以一一羅列。
    7、暑期工作。作為大學生,雇主通常并不指望您在暑期工作期間會有什么驚天動地的成就。當然如果您有就更好了。不過即使實在沒有,就算是在父母的單位呆過幾天,也不妨寫上。
    8、中學情況。一般都不寫。寫的話也不要寫太多。當然,如果您在中學時得過國際奧林匹克比賽大獎或全國性的大獎,不妨提上一筆。
    簡歷如何吸引人篇二十一
    通過網(wǎng)絡上投個人簡歷標題一般是這樣寫的:你的姓名+加你應聘的職位+個人簡歷,如(張三平面設計個人簡歷)通過郵件發(fā)送時別人不用點擊看內容就知道這份郵件是什么內容它的目標是什么,只要這寫hr一看哦這個是誰是應聘什么職位的簡歷。一目了然,只有這樣的郵件標題才有吸引力。
    簡歷是個人求職時的自己寫給招聘企業(yè)的一封簡單的書布介紹,簡歷不必要寫太多的內容與太的介紹,簡歷中寫了自己的學習水平與工作能力水平展示自己的`才華就好了。
    簡歷中的內容重點是寫工作經(jīng)歷與工作能力技巧,但在簡歷中也不要忘記了寫自我評價,你是會做有很多事你的技術也不錯但是你會做不一定肯做,如果會做而不肯做等于沒用,所以在簡歷要寫出自我評價自己是一個怎樣的人,對工作的心態(tài)是什么樣,只要招聘企業(yè)了解你的個人能力個人技術加上你的工作態(tài)度良好那么你就會得到面試的機會然后入職成為公司的一員。
    簡歷如何吸引人篇二十二
     銷售自己,是當下比較流行的說法。那么,對于剛剛走出校門的應屆畢業(yè)生來說,應該怎樣在簡歷中更好地銷售自己呢?專業(yè)針對性的簡歷要怎樣寫以下應屆畢業(yè)生網(wǎng)提供一份
    簡歷內容最新寫法
    參考閱讀。
    
     一篇好的文章,開頭很重要。對于一份簡歷來說,沒有什么比一個醒目的精準的專業(yè)概要更有賣點了。記者了解到,目前應屆畢業(yè)生愿意把一段名人名言或是目標宣言放在簡歷頂部位置,可是這樣往往卻適得其反,顯得十分“土氣”,不僅沒有突出自身的特長價值,更會顯得簡歷千篇一律。
     某用人單位人力資源管理部汪經(jīng)理建議說:“刪除掉那些沒有用的目標宣言吧!用人單位不會關心一位求職者想要做什么,他們真正關心的是該求職者是否符合他們的用人條件,能否按照他們的需求勝任崗位。”
    
     “21世紀不缺人才,缺少的是創(chuàng)新型人才?!蹦硣笕肆Y源部高管這樣說。他告訴記者,每每到了高校畢業(yè)的時候,他們單位人力資源管理部門都會收到網(wǎng)絡求職、招聘會求職不同形式的成千上萬個份簡歷,對于如此多的求職簡歷他們一般都是采用“一目十行”的方法進行瀏覽。所以說,制作一份能快速輕易吸引人注意的簡歷就顯得尤為重要了。
     某高校職業(yè)規(guī)劃于老師建議:“畢業(yè)生在制作簡歷時,應非常有條理地列出要點,而不是形成一大段一大段沒有核心的文字,并且在簡歷上要空出很多空白的地方,因為這樣看起來很干凈視覺沖擊感也很好?!彼€補充到,畢業(yè)生制作簡歷時,切忌一大段文字還不分段,招聘人員要慢慢去看。很可能他們不會浪費這個時間。
    
     “一個蘿卜,一個坑?!辈煌膯栴},需要不同的解決方法。從簡歷角度來說,畢業(yè)生應該有針對性地突出自己的職業(yè)定位來制作簡歷。也許很多人覺得職業(yè)定位只是一個簡單的理想的描述,沒有現(xiàn)實的指導意義,認為“虛”、“泛泛”的職業(yè)定位會贏得更多的求職機會。
     然而,在用人單位看來,一個有職業(yè)定位的人,他必然是能主動控制自己職業(yè)發(fā)展的人,也必然知道自己未來的職業(yè)發(fā)展和學習方向,并且清楚自己優(yōu)劣勢,能客觀了解社會環(huán)境需求。而職業(yè)定位混淆的人,在工作實踐中往往缺乏的正是這些。
     所以說,畢業(yè)生切忌采用“撒網(wǎng)捕魚”廣泛培養(yǎng)的方法制作簡歷,應結合自身知識結構、性格特點、社會關系等多方面因素制定出今后發(fā)展的職業(yè)規(guī)劃,選擇一個適合自身發(fā)展的職業(yè)。
    
     “如果真的很有必要的'話,兩三頁的簡歷是可以的?!蹦乘狡罄习鍙垙娬f?!昂啔v不易太長,但也不易太短。因為這是用人單位在短時間內了解你的唯一途徑。所以要精準地把握好建立的長短?!睆垙娧a充說。
     應屆畢業(yè)生,在制作簡歷時應該注重條理,分個人情況、自我評價、教育情況、社會實踐、技能等來寫。在一些細化的內容上,能一條一條按從宏觀到微觀的思路來寫,把自己的突出特點與能力交代清楚。然而,有很多人的簡歷太過簡單,會給用人單位留下不好的印象,以為草草了事對付而已。
    
     某央企人事處管理者這樣說:“最好的銷售自己的方法是將你的成就量化。當你在描述你曾經(jīng)做過的事情時,確保要加上成果,取得的成就才是關鍵?!北热?,如果在校期間你曾擔任過學生會主席,不要僅簡簡單單地寫上“學生會主席”幾個字,要以一個真實的結果來總結,比如在任職期間組織或參加了什么樣的活動等等,從另一個側面正是自身的工作能力。切忌要記住,用人單位更關心的是你究竟會做什么,能勝任什么工作!
     對于每一個即將走出校門的應屆畢業(yè)生來說,求職簡歷是一份證明自身價值、贏得招聘者“歡心”的最直接的文本文件。記者調查了解到,一個應屆畢業(yè)生送出去的簡歷,少則十幾份,多則上百份,并且制造簡歷的成本更是“價格不菲”。這些“華麗”的簡歷到底能為畢業(yè)生找工作起到多大作用呢?從人力資源專家的角度來看,只有極少數(shù)的簡歷可以稱得上求職單位愿意仔細閱讀的“黃金簡歷”。為此,記者整理了攻克“黃金簡歷”的五大“絕殺技”,解讀制造“黃金簡歷”的難題。