生活中有許多平凡的瞬間，卻蘊藏著深刻的哲理和感悟。寫一篇完美的總結(jié)需要我們對過去的經(jīng)驗和教訓(xùn)進行審慎的反思和總結(jié)，找到改進的思路和方法。總結(jié)是在一段時間內(nèi)對學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料，它可以促使我們思考，我想我們需要寫一份總結(jié)了吧。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結(jié)呢？以下是小編為大家收集的總結(jié)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
成功者的背篇一
不要為失敗找借口，只為成功找方法。我們說，失敗的理由千千萬，但成功者的共性卻總是一目了然，這里總結(jié)了四點考研成功需要的特質(zhì)，希望能夠與同學(xué)們共勉。
1.自我認(rèn)識清晰。
你去買鞋的時候是根據(jù)腳的大小選鞋還是根據(jù)鞋子的大小調(diào)整自己腳的尺寸呢？超級簡單的道理，可是在現(xiàn)實生活中，這樣的慘劇經(jīng)常發(fā)生。無論在選擇事業(yè)、職業(yè)、專業(yè)還是愛人的時候，很多人犯這樣的錯誤，既把自己的性格調(diào)整了，去適合自己的專業(yè)或者職業(yè)，或者你愛的人，這都是非常可悲的。沒有不完美的性格，只有不完美的定位。只能去發(fā)現(xiàn)優(yōu)勢，很難改變優(yōu)勢。盡可能讓外部環(huán)境與內(nèi)部環(huán)境在最大程度上達(dá)到完美匹配。所以了解自己、找到優(yōu)勢很重要，一個人發(fā)揮10%的優(yōu)勢和發(fā)揮90%的優(yōu)勢他所創(chuàng)造出來的成績是不一樣的。最適合自己的定位是自身因素和外部環(huán)境的交集，而自身因素占到了70%.考研也是一樣，首先要知道自己究竟適不適合考研？自己所學(xué)的專業(yè)是不是考研以后發(fā)展更好？自己是不是依然想在本科專業(yè)基礎(chǔ)上深造？等等，都是需要認(rèn)真分析的。
2.考研目標(biāo)明確。
確定自己要考研開始，就要樹立堅定的信念，明確的目標(biāo)就好比海上的燈塔，堅定不移的矗立在那里，指引著航海者正確的方向。如果“燈塔”左右搖移，那么航船就無法找到方面甚至有觸礁的危險，所以，一個堅定的目標(biāo)是指引我們通往成功的關(guān)鍵。
3.心態(tài)平衡。
良好的心態(tài)才能支撐你走好考研這條路?？佳懈嗍且环N自我精神上的博弈，很多人不是輸給了對手，而是自己?？粗鴦e人進步快就眼熱著急，自己一做錯題就焦慮不安，看到周圍有人工作也蠢蠢欲動，一有風(fēng)吹草動就不知所措，這些通通要不得。考研是一個艱苦的過程，一定要有平和良好的'心態(tài)，不屈不撓的精神才能走到底。
4.綜合學(xué)習(xí)能力強。
考研畢竟是應(yīng)試教育，是未來精英的選拔性考試，難度肯定是有的，對同學(xué)們的學(xué)習(xí)能力有很高的要求，不僅要求掌握基本的知識技能，對于深層次的理論技巧也有要求，同時理論聯(lián)系實際的能力，多學(xué)科綜合發(fā)展的能力，都是考察的范圍。所以，要想考研成功，不僅要把課本上的知識學(xué)好，相關(guān)學(xué)科，綜合科目，課外知識等都要涉獵，這才是取得好成績的保證。
成功者的背篇二
2．當(dāng)你跌到谷底時，那正表示，你只能往上，不能往下！
3．不同的信念，決定不同的命運！
4．成功這件事，自己才是老闆！
5．暗自傷心，不如立即行動．。
7．不要以為還存在，就永遠(yuǎn)不會失去．。
8．隨隨便便浪費的時間，再也不能贏回來．。
9．成功是優(yōu)點的發(fā)揮，失敗，是缺點的積累．。
10．生命是罐頭，膽量是開罐器．。
11．只要有鬥志，不怕沒戰(zhàn)場．。
12．人沒有選擇的出生環(huán)境的權(quán)利，卻有改變生活環(huán)境的權(quán)利．。
13．人不冒險，枉為一生．。
14．最困難的`時候，就是距離成功不遠(yuǎn)了．。
15．再多一點努力，就多一點成功．。
16．除非想成為一流，否則就是二流．。
17．在你內(nèi)心深處，還有無窮的潛力，有一天當(dāng)你回首看時，你就會知道這絕對是真的．。
18．成功，往往住在失敗的隔壁！
19．生命不是要超越別人，而是要超越自己．。
20．命運是那些懦弱和認(rèn)命的人發(fā)明的！
21．人生最大的喜悅是每個人都說你做不到，你卻完成它了！
22．世界上大部分的事情，都是覺得不太舒服的人做出來的．。
23．昨天是失效的支票，明天是未兌現(xiàn)的支票，今天才是現(xiàn)金．。
24．一直割捨不下一件事，永遠(yuǎn)成不了!
25．掃地，要連心地一起掃！
26．不為模糊不清的未來擔(dān)憂，只為清清楚楚的現(xiàn)在努力．。
27．當(dāng)你停止嘗試時，就是失敗的時候．。
28．心靈激情不在，就可能被打敗．。
29．凡事不要說＂我不會＂或＂不可能＂，因為你根本還沒有去做！
30．成功不是靠夢想和希望，而是靠努力和實踐．。
31．只有在天空最暗的時候，才可以看到天上的星星．。
32．上帝說：你要什麼便取什麼，但是要付出相當(dāng)?shù)拇鷥r．。
33．現(xiàn)在站在什麼地方不重要，重要的是你往什麼方向移動？
34．寧可辛苦一陣子，不要苦一輩子．。
35．為成功找方法，不為失敗找藉口．。
36．敢先不要臉，就會有頭有臉！
37．垃圾桶哲學(xué)：別人不要做的事，我揀來做！
38．不一定要做最大的，但要做最好的．。
39．死的方式由上帝決定，活的方式由自己決定！
40．成功是動詞，不是名詞！
成功者的背篇三
是一種習(xí)慣，失敗也是一種習(xí)慣。你的習(xí)慣無法改變，但能夠用好的習(xí)慣來替代。很簡單，只要簡單的事情重復(fù)做，養(yǎng)成習(xí)慣，如此而已。以下是者十三個價值連城的習(xí)慣，咱們稱之為“百萬元的習(xí)慣”。
習(xí)慣一：者設(shè)定“當(dāng)日計劃”。
者在前一天晚上或一早就會把當(dāng)天要處理的事情全部列出來，并依照重要性分配時刻。他事情而非時刻。
習(xí)慣二：者下決定迅速果斷，之后若要改變決定，則慎思熟慮。
習(xí)慣三：者具有極佳的傾聽潛質(zhì)。
傾聽并非是去聽對方說的話，而是去聽對方話中的意思。傾聽的技巧包括：一、傾聽時不打斷對方的談話；二、把對方的話聽完；三、即使不需要記錄，你都能夠聽出來對方的意思；四、把所有的問題記在腦海，等對方說完后在一同發(fā)問。
習(xí)慣四：者清楚地了解他做每一件事情的目的。
習(xí)慣五：寫日記。
寫日記的法則：一、持續(xù)彈性，重表達(dá)思想，而不用太多嚴(yán)格規(guī)則；二、持續(xù)；三、用來設(shè)計你的性命價值和中心思想；四、記錄每件事情的差異化；五、記錄特殊時刻及事件；六、解決問題；七、學(xué)習(xí)問更好的問題；八、在日記上寫下自我的宣言；九、把每日寫下的東西在月底復(fù)習(xí)；十、深刻自我的記憶和經(jīng)驗。
習(xí)慣六：做喜歡的事。
習(xí)慣七：勤于練習(xí)基本動作。
習(xí)慣八：運用自我暗示的力量。
自我暗示就是把目標(biāo)用強烈語氣不斷念出聲音，告訴自我，讓潛意識無法分辨真假，因此堅信它。
習(xí)慣九：運用冥想的技巧。
當(dāng)你不斷想象自我達(dá)成目標(biāo)是情景，潛意識會引導(dǎo)身體作出那些效果。
習(xí)慣十：持續(xù)體力或創(chuàng)造更多精力。
習(xí)慣十一：者的目的通常超越自我，立志為大多數(shù)人貢獻(xiàn)自我的力量。
為使命而非為金錢工作。
習(xí)慣十二：者有系統(tǒng)。
者都有一套方法來整理思想、行為，因此能不斷實踐在自我身上，并且教導(dǎo)別人。
習(xí)慣十三：者找方法，失敗者找理由。
者愿意做失敗者不愿意做的事情。
如果你能不斷采取以上做法，進而養(yǎng)成習(xí)慣的話，這些習(xí)慣對你可能不只是百萬元的價值，更可能帶給你金錢和心中的富有。
二：
當(dāng)今社會成功最重要的因素是什么？是背景、環(huán)境、關(guān)聯(lián)、機遇等外在因素，還是天賦、潛質(zhì)、個人發(fā)奮、堅持不懈等內(nèi)在因素？堅信看過馬克思唯物辯證法有關(guān)內(nèi)外因的觀點的人不少，但真正認(rèn)可內(nèi)因是事物發(fā)展的決定條件，成功關(guān)鍵在于自身的人并不是很多，。不少人都習(xí)慣于以下邏輯：當(dāng)取得成功時便想當(dāng)然認(rèn)為內(nèi)因最為重要，將成功歸于自身天賦、潛質(zhì)、發(fā)奮等內(nèi)在因素；而在遭遇失敗時則往往認(rèn)為外因更為重要，將失敗的原因歸于他人或環(huán)境等外在因素。但在評價他人的成功或失敗時，態(tài)度正好完全相反，當(dāng)別人取得成功時便想認(rèn)為外因最為重要，將他人成功歸于機遇、運氣等外在因素；而在他人遭遇失敗時則往往認(rèn)為內(nèi)因更為重要，將失敗的原因歸于自身潛質(zhì)欠缺、天資愚笨等內(nèi)在因素。
盡管以上邏輯并非無任何可取之處，但它能夠保護咱們的自尊心，能使咱們能自如應(yīng)對困難，渡過難關(guān)。但是其負(fù)面影響也不容忽視，它不僅僅讓人不能正確看待自我、客觀評價別人，更容易構(gòu)成驕傲自滿、經(jīng)常為失敗尋找借口等不良狀況。蒙牛牛根生曾說：“多為成功找方法，少為失敗找借口”。暢銷書《沒有任何借口》更是開宗明義地指出：“沒有任何借口”。
言棄。
美國前總統(tǒng)柯立芝在其晚年的人生回憶錄中寫到：“世界上沒有一樣?xùn)|西能夠代替頑強和堅韌。才能不能夠——懷才不遇者比比皆是，一事無成的天才也到處可見；教育也不能夠——世界上充斥著學(xué)而無用，學(xué)非所用的人；只有頑強和堅韌，才能無往而不勝。”
偉大的音樂家貝多芬以前說：“卓越的人有一大優(yōu)點：在不利和艱難的遭遇面前百折不撓?！?BR> 三：
每個人都渴望成功?；谀撤N原因，所有被認(rèn)為成功的人也都樂于分享他們成功的經(jīng)驗。當(dāng)那些衣著光鮮的人站在臺上，侃侃而談的時候，哪怕相貌平平也會讓人覺得光彩照人。他們說的每句話，每個詞，甚至每個字，都仿佛飽含著無數(shù)的深意，擲地有聲，字字珠璣。臺下的人，盡管腦子里浮想聯(lián)翩，但還是有意掙扎著聚精會神，恨不得把每個字都記下來回去反芻。
然而，聽眾原本就應(yīng)有著自我的智慧，了解溝通的基本原理，才不至于淪落到“人家說什么就信什么”的境地。傾聽任何人講話的時候，都不就應(yīng)帶著“防備、質(zhì)疑”的心態(tài)，那樣可能會遺漏重要的信息，正因，咱們的心態(tài)會成為咱們的有色眼鏡，使得咱們只能收到過濾之后的信息。然而，最終對所獲得的全部信息，不加分析、不加思考地全盤理解，也同樣可能是危險的，或者是有害的。
首先，成功者其實沒必要，也沒義務(wù)，也往往沒有足夠的時刻去講述所有的細(xì)節(jié)。堅信我，如果僅僅用財富、權(quán)利、地位來衡量成功（世俗好處上的成功）的話，那么，所有的成功背后都有數(shù)不盡的磨難的同時，也往往充斥著超多完全不可告人的細(xì)節(jié)。比如，國內(nèi)某大企業(yè)的老板，肯定不會對所有人說他在同行競爭壓力以及來自各個方面的巨大壓力之下做出的某些決定。追求巨大的財富如此，那么，追求巨大的權(quán)利和至高無上的地位更是如此。
在某些事情上，每個人都就應(yīng)有沉默權(quán)。那些正在分享所謂“成功經(jīng)驗”的人，也就應(yīng)享有這樣的權(quán)利。就好像美國警察經(jīng)常說的那樣，“你有權(quán)持續(xù)沉默，但你所說的話將成為呈堂證供。”在并非特殊的極端狀況下，咱們?nèi)魏稳硕紱]有權(quán)利要求另外一個人講述全部細(xì)節(jié)。但是，如果他們說的，你就當(dāng)作全部；他們沒有說的，你就當(dāng)作沒有。那你就跟寓言中那個掩耳盜鈴的家伙屬于同一個智商水平了。
其次，幾乎所有的成功者，在講述自我成功經(jīng)歷的時候，都會有意無意地夸大自我成功所付出的代價，夸大以前面臨、戰(zhàn)勝的困境，夸大自我最終成功的難度。這不是他們故意的，正因他們也是人，跟所有的普通人一樣都有不一樣程度的虛榮心需要獲得滿足。他們此刻的成功是確定的，那么，這成功的榮耀就取決于其難度有多高，即，起點條件越差，此刻的成功將顯得難度越高。只有難度更高，才能獲得的掌聲越多，被認(rèn)可的程度才越強烈，才會被人們更加五體投地地佩服。
他們這么做，還有另外一個潛意識的根源，為了保護自我。每個獲得巨大成功的人，最為緊迫的任務(wù)就是保護自我的既得利益。這根下象棋沒什么區(qū)別，不僅僅要不斷地“進攻”，更重要的還有穩(wěn)固地“防守”。他們?nèi)绱丝浯笞晕页晒λ冻龅拇鷥r，潛意識里的說法是“看吧，成功可不是說來就來的，是需要付出很大代價的，你還是好好想想吧”——這是另外一種形式的“恐嚇”，與“欲練神功，必先自宮”的警告本質(zhì)上沒什么區(qū)別。
他們這么做，還有來自觀眾或者聽眾的支持。大多數(shù)人喜歡聽成功者講述他們的艱苦經(jīng)歷——越艱苦越好，越苦大仇深越喜聞樂見。絕大多數(shù)人的生命，都是平平淡淡的，甚至包括那些成功者中的大部分——如果我沒猜錯的話。電影之因此精彩，是兩個原因造成的，首先是藝術(shù)加工，其次是時刻段上的壓縮——把生命的故事用一個半小時講出來，不波瀾起伏，驚險刺激才怪。然而，真實的生活卻不可能天天波瀾壯闊起起落落驚天動地，事實上，沒有誰的心臟能夠承受得了這樣的生活。
一方面，大多數(shù)人生命都不會醒悟“平平淡淡才是真”的道理，另外一方面也有很多人在潛意識里期望所有的成功者都是透過艱苦的奮斗才獲得成功的，正因他們潛意識里覺得只有這樣才能解釋自我的“不成功”，才能更為自然地理解自我的“不成功”。他們潛意識里的想法如果表達(dá)出來可能是這樣的：“看吧，成功多難呀？要付出那么多代價才能夠呢！我還沒付出那么多代價，沒成功很正常么……”事實上，對那些渴望成功而又尚未成功的人來說，成功人士的“苦大仇深、血淚斑斑的經(jīng)歷”是一種多大的安慰啊！
另外，更為重要的是，就算那些成功者并非有意隱瞞或者有意夸大，他們在講述自我的真實經(jīng)歷時，依然可能產(chǎn)生種種偏差。成功者，或者那些被認(rèn)為成功的人，依然是人不是神。既然他們還是人，他們就很可能有大多數(shù)人所具備的共同缺陷：“認(rèn)知偏差”（cognitivebiases，一個心理學(xué)上經(jīng)常提到的概念）。比如前面提到過的“人類的大腦有一個自我保護的功能：遺忘痛苦”。
因此，成功者在給他人講述自我成功經(jīng)歷的時候，往往會有意無意掩蓋那些令他們至今都追悔莫及的錯誤。正因那些經(jīng)歷太痛苦了，乃至于他們的大腦自動把那些記憶抹去了——如果他們的大腦功能健全的話。（勵志文章lz13）因此，更合理的解釋是，他們不是故意的，只是不知道每個人都固有的“認(rèn)知偏差”給他們造成了怎樣的影響而已。他們當(dāng)然會講述自我以前遇到的困境，但你有沒有注意到這樣一個搞笑的現(xiàn)象？在他們的講述中，最終，他們會用無比頑強的精神最終擺脫那些看似不可逆轉(zhuǎn)的困境？——這樣的講述換來的當(dāng)然是熱烈的掌聲。那他們有沒有到此刻都無法解決的困境呢？我不堅信他們沒有，除非他活在另外一個世界——天堂。
還有就是，必須要了解這樣一個事實：有些時候，“成功者”的經(jīng)驗根本沒有用，正因那些經(jīng)驗根本就是錯誤的，但關(guān)鍵在于他們自我可能也并不知道。比如，他們遇到了一個經(jīng)濟飛速增長的時代，無論做什么都賺錢，并且還賺得很多；因此，宏觀上來看，根本就不是他們自我所認(rèn)為的寶貴經(jīng)驗在起作用，而是宏觀經(jīng)濟給了他們這樣的機會。但是，有誰愿意承認(rèn)自我的成功跟自我的經(jīng)驗沒什么關(guān)聯(lián)呢？人類擁有的普遍的認(rèn)知偏差之一就是：把成功攬到自我身上，把失敗歸咎于別人或者壞運氣。（心理學(xué)上有個專門的名詞：self-servingbias。）而那些“成功者”這么做的時候，也往往并不是有意欺騙你——他們甚至是好意的。
最后，要知道有些“寶貴經(jīng)驗”就算正確，放到你自我就可能并不那么靈驗。最可能讓你誤入歧途的就是你對你自我的了解。長輩們總是對咱們說“人貴自知”，他們忘了說的、甚至可能完全并不知道他們真正就應(yīng)說的是這個：“人貴自知——難哪！”想象一下上一次你聽完成功故事，不由地心潮澎湃的時候，你就知道自知之明有多么難能可貴了。當(dāng)然，沒必要對自我那么容易心潮澎湃感到自卑，所有的人這樣——只但是程度不一樣罷了。
比如，成功者們常常說，他們并不在意錢，他們知道人格的可貴。但是，你和他們不一樣，你此刻沒有足夠的錢啊！堅信我，絕大多數(shù)人，在沒有錢的時候，對“人格可貴”的明白很難十分深刻。你是要吃飯的，你的家人是不就應(yīng)被餓著的，基本條件都不能保障的時候，“人格有個屁用”就成了很多人的選取。崔健是這樣描述的：“為了感情，歌曲算個屁；為了性命，感情算個屁?！贝髮嵲捦鶝]辦法動聽。其實，這并不是玩世不恭、或者憤世嫉俗的說法，只但是是有勇氣理解現(xiàn)實的人對生活的平靜描述。
有一個很實用的推薦是：不妨反其道而行之——發(fā)奮從失敗者身上汲取經(jīng)驗。不好說模仿成功者，就算觀察成功者很難。成功者很多，但是，你身邊的真正的成功者卻很少；成功背后的東西很難看清楚，所謂成功的真實性也很難決定，而成功者們又會有意無意的美化包裝他們的經(jīng)驗，而這一切，都在干擾你的決定。但觀察失敗者卻要相對容易得多，正因他們的失敗往往是顯然而確定的，而失敗的原因往往很容易確定，盡管失敗者會找各種各樣的借口。并且，你身邊的失敗者數(shù)量，顯然要多于成功者的數(shù)量，于是，你就有了更多的觀察機會。
因此，有了這樣的認(rèn)識，你就經(jīng)常遇到所謂的幸運——當(dāng)你快要犯錯誤的時候，有人在你之前犯了同樣的錯誤。當(dāng)然，“專注于汲取教訓(xùn)，而不是花時刻去幸災(zāi)樂禍”，僅僅這件事本身都不是很容易做到的事情。
最后要補充的唆是，我這段文字的目的絕對不是要從此顛覆你的看法，讓你從此對所有的“成功者分享的經(jīng)驗”視之為糞土。我只但是是想提醒你，“人家說什么你就信什么，挺傻的?！敝挥薪?jīng)過仔細(xì)甄別之后，真正的成功者的真正的寶貴經(jīng)驗，才是無價的。只但是，一方面要多花心思甄別，另一方面要多花時刻真正了解自我，以便能夠避開“一概而論、生搬硬套”可能帶來的災(zāi)難。
成功者的背篇四
也許有一定生活經(jīng)歷的人都會有這樣一種感受，當(dāng)我們年輕時不懂得的事，當(dāng)我們懂得時，已不再年輕，可畢竟是十幾歲的孩子，這種道理沒有多少人可以深刻的懂得，大多都是聽父母前輩帶著遺憾的語氣說起過，左耳朵進，右耳朵出?？稍脒^這些話的真諦呢？我們?nèi)绾尾拍茏屪约涸诙嗄旰蠡叵肴缃駮r不留下遺憾呢？答案便是讀書。也許看到這你就會不耐煩了，也許你會反問，難道我們只有讀書的這一條路嗎？難道讀書不好就注定我今后的道路無光亮嗎？答案是否定的?？晌覀兙驮撛谡_的時間段做正確的事，現(xiàn)在我們是學(xué)生，當(dāng)一個好學(xué)生就會有一份讓家長老師滿意的分?jǐn)?shù)。將來我們步入社會，是工作者，也同樣會讓上司同事刮目相看。怎樣才能讓我們成為一個成功者呢？那便是學(xué)會克制。
三國時期的兩位軍師：諸葛亮和司馬懿。都知道諸葛孔明年少時博覽群書，有管仲樂毅之志向，但因時機未到，戰(zhàn)事紛擾，躬耕于南陽，但也因胸懷壯志，時機難辨，難得作為而常常郁悶，苦惱。記得有篇文章里說他未出山時“好為《梁父吟》”，這除了表明志向外，大致也為了緩解心情。后來因劉備親自拜訪（三顧茅廬），為劉的誠意所打動，同時也有機會一展才華，于是有了隆中對和天下三分。但實際上的三分還因為赤壁之戰(zhàn)曹操的戰(zhàn)敗，而不僅僅是吳蜀某一方的努力。至于后來諸葛如何神機妙算，鞠躬盡瘁，就更讓士子們感佩了?！俺鰩熚唇萆硐人溃Ｊ褂⑿蹨I滿襟”。
司馬懿更加善于克制自己，因其一生謹(jǐn)慎，在政治和軍事上沒有大敗。因為他特殊的權(quán)謀能力和不凡的識見，曹操是賞識他又暗地提防他的，但他很懂得克斂和保護自己，在初次為人引薦時，故意在內(nèi)穿上棉衣，造成天冷卻因膽怯冒汗的假象，從而讓政治對手低估他，當(dāng)然這也可能只是后人的詆損和附會。在與諸葛對陣的時候，他是很好的克制住自己，從而沒吃上大虧的。很多時候，其實我們知道那些是該做的那些是不該做的，可很多時候我們選擇了不該做的去做，例如你明知道老師布置的作業(yè)要自己獨立完成，可還是為了偷懶去“借鑒”了參考答案。這便是自制力不足的表現(xiàn)。我也是學(xué)生，我也有很大的惰性，我也自制力不足，可是一次偶然的機會，我領(lǐng)悟到了那句“當(dāng)我們年輕時不懂得的事，當(dāng)我們懂得時已不再年輕”這句話的真諦，我作為一個學(xué)生，向所有同我一樣的小伙伴呼吁：也許你也會累，也許你很想休息，但是你此刻的安逸很有可能會給你的未來造成巨大的遺憾。加油吧少年！克制住自己你就是成功者！
成功者的背篇五
成功。
者需要具備最基本的思維方式無疑是最具決定性的。世界上的最成功人士都有一個共同點:他們都有自己獨特的思維方式.。以下是小編為大家推薦的關(guān)于成功者的思維的文章，歡迎大家于閱讀。
韓國三星集團的創(chuàng)始人李秉喆，小時候家境不好，為了生計，很小就得去賣報紙掙錢。
“你一天要跟我訂多少份報紙去賣?”報亭老板問這個衣衫襤褸的男孩?！皠e的孩子能賣多少?”他羞澀地問。老板笑道：“這可沒法說，少的賣幾十份，多的能賣幾百份，但拿得太多剩在手里，是要賠錢的。”李秉喆想想說：“那要100份吧!”老板有點吃驚，但還是給了他。
第二天一早，李秉喆空著手來到報亭。老板納悶地問：“昨天剩下的報紙呢?”“賣完了，我今天想要200份?！崩畋鼏创?。老板很吃驚，但還是給了他。第三天一早，李秉喆又空著手來了，張口要300份。老板十分驚訝，決定跟著他，看看他是怎么賣報的。李秉喆到了車站后，沒像別的孩子那樣四處叫賣，而是不停地往候車乘客手中塞報紙，等一個區(qū)域的乘客發(fā)完了，這才回來收錢。然后再到另一個地方如法炮制。
老板疑惑地問：“會不會有人不給錢跑了?”“有，但特別少，因為他們看了我的報紙，就不好意思坑一個孩子的報紙錢了。跟那些把報紙砸在手里的報童比，算總賬還是我賣得最多!”李秉喆。
自信。
地回答。老板立即對他刮目相看。
故事的。
哲理。
企業(yè)的第一使命就是獲取客戶，贏利是之后水到渠成的必然結(jié)果，兩者絕對不能錯位。否則就只能先甜后苦做一錘子買賣，欲取先予絕對不是什么策略，而是一種態(tài)度乃至一種智慧。
威爾遜是假日酒店的創(chuàng)始人。一次，威爾遜和員工聚餐，有個員工拿起一個橘子直接就啃了下去。原來，那個員工高度近視，錯把橘子當(dāng)蘋果了。為了掩飾尷尬，他只好裝作不在意，強忍著咽了下去，惹得眾人哄堂大笑。
第二天，威爾遜又邀請員工聚餐，而且菜肴和水果都和昨天一樣?？吹饺硕紒睚R了，威爾遜拿起一個橘子，像昨天那個員工一樣，大口咬下去。眾人看了看，也跟著威爾遜一起吃起來。結(jié)果，大家發(fā)現(xiàn)這次的橘子和昨天的完全不同，是用其他食材做成的仿真橘子，味道又香又甜!大家正吃得高興時，威爾遜忽然宣布：“從明天開始，安拉來當(dāng)我的助理!”所有人都驚呆，覺得老板的決定很突兀。
這時，威爾遜說：“昨天，大家看到有人誤吃了橘子皮，安拉是唯一一個沒有嘲笑他，反而送上一杯果汁的人。今天，看到我又在重復(fù)昨天的錯誤，他也是唯一沒有跟著模仿的人。像這樣對同事不落井下石，也不會盲目追隨領(lǐng)導(dǎo)的人，不正是最好的助理人選嗎?”
故事的哲理：
領(lǐng)導(dǎo)力關(guān)鍵體現(xiàn)在善于“識人”，特別是在一些自然流露的細(xì)節(jié)中，能否細(xì)致觀察每個人并發(fā)現(xiàn)真正的“人才”。
1976年，美國《紐約郵報》剛被報業(yè)大亨默多克收購。新老板上任，小記者艾倫很怕自己被炒魷魚?？蛇@時，艾倫的妻子就要臨產(chǎn)，在這個節(jié)骨眼兒上，他不知該不該請假去照顧妻子。那天上午，艾倫接到通知，新老板默多克要給大家開會。
會議開始了，默多克站在臺上，講起自己的報業(yè)經(jīng)歷和對未來的展望。艾倫看起來聽得很認(rèn)真，但其實如坐針氈，只想快點知道妻子的情況。這時，會議室響起急促的電話鈴聲，大家齊刷刷地盯著墻角的應(yīng)急電話。默多克無奈地停下來，示意旁邊的人去接電話。
“醫(yī)院打來的，說是找艾倫有急事!”那人說完，艾倫緊張地起身，對著臺上的默多克解釋道：“怕是我妻子要生了，實在對不起?！蹦嗫宋⑿χc點頭，示意艾倫趕緊去接，然后又壓低嗓門對其他人說：“既然是他家里的事，我們還是暫時回避吧。”說完便帶頭往外走。
意想不到的一幕發(fā)生了，100多位同事依次退出了會議室，直到艾倫接完電話才回來。默多克重新站上講臺，對艾倫說：“謝謝你為我創(chuàng)造了更多的。
時間。
讓我可以把報紙的未來想得更清楚。”他用最簡短的話結(jié)束了會議然后走近艾倫說：“現(xiàn)在你可以去照顧你的妻子了。”30年后艾倫成了這家報社的總編輯這件看似不經(jīng)意的小事卻一直留在他的心里。
故事的哲理：
北方的某個小城市里，一家海洋館開張了，50元一張的門票，令那些想去參觀的人望而卻步。海洋館開館一年，簡直門可羅雀。
最后，急于用錢的投資商以“跳樓價”把海洋館脫手，黯然回了南方。新主人入主海洋館后，在電視和報紙上打廣告，征求能使海洋館起死回生的金點子。一天，一個女。
教師。
來到海洋館，她對經(jīng)理說，她可以讓海洋館的生意好起來。
按照她的做法，一個月后，來海洋館參觀的人天天爆滿，這些人當(dāng)中有1/3是兒童，2/3則是帶著孩子的父母。三個月后，虧本的海洋館開始盈利了。
海洋館打出的新廣告內(nèi)容很簡單，只有12個字：“兒童到海洋館參觀一律免費”。
故事的哲理：
從客戶那里獲取利潤的唯一辦法，就是滿足客戶的需求。這是廢話嗎?可我們身邊到處可見只想到向客戶收費，而忽視其核心訴求的商家。滿足客戶的核心訴求，取悅客戶最在意的人，哪怕看似免費，反而會迎來滾滾財源。商業(yè)就是這樣有趣。
成功者的背篇六
這是要求我們趁著自己年輕，多去努力奮斗。年輕的時候，時間和精力都還很充足，可以積累許多工作經(jīng)驗，而這些經(jīng)驗對日后的工作有所幫助。而且因為年輕，也會有你犯錯的機會，等到中年和老年的時候，想要犯錯，付出的代價是十分昂貴的。另外這個世界不是會按照我們所想的一直發(fā)展的。如果沒有血性，等到世界變化的時候，你就更不會變化了，注定會被淘汰。
成功者的背篇七
難道人生就只看重結(jié)果嗎？
難道人生就只注重成就嗎？
難道人生就只剩下留名嗎？
不，
雖然歲月的長河不會挽留任何人，
但是我們就這樣讓時間白流嗎？
他們的成功，不正是前人無數(shù)次的失敗所奠定的嗎？
失敗，也許在某些方面，就是成功！
成功者的背篇八
第一個習(xí)慣：懂得做人。
會做人，別人喜歡你，愿意和你合作，才容易成事。怎么讓別人喜歡自己呢？好的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者都習(xí)慣于能真誠地欣賞他人的優(yōu)點，對人誠實、正直、公正、和善和寬容，對其他人的生活、工作表示深切的關(guān)心與興趣。臺灣著名企業(yè)家張忠謀在黑金橫行的社會大環(huán)境下依然從來不走后門、不走政商關(guān)系，更拒絕鉆法律漏洞，贏得企業(yè)界和民眾的極大尊重，官員也因此從來不敢故意刁難他的企業(yè)。
第二個習(xí)慣：善于決策。
面對不斷變化的市場，企業(yè)經(jīng)營方案總是不止一個，決策就是要對各種方案進行分析、比較，然后選擇一個最佳方案。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的價值在于“做正確的事情”，同時幫助各階層的主管“把事情做正確”。四川長虹總裁倪潤峰率先拿起價格武器將彩電大幅降價，從而確立國產(chǎn)彩電的主導(dǎo)地位，正是看準(zhǔn)市場、果斷決策的典型。
第三個習(xí)慣：相信自己。
成功的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者都有很強的信心，他們既會在自己內(nèi)心里相信自己，也會在公眾面前表現(xiàn)出這種自信心。成功學(xué)的研究成果表明：成功的欲望是創(chuàng)造和擁有財富的源泉。英特爾總裁葛洛夫認(rèn)為“只有偏執(zhí)狂才能生存”，堅持與自信成就了英特爾今天的偉業(yè)。
第四個習(xí)慣：明確目標(biāo)，什么是領(lǐng)導(dǎo)？
世界級企管大師班尼士下了個定義：“創(chuàng)造一個令下屬追求的前景和目標(biāo)，將它轉(zhuǎn)化為大家的行為，并完成或達(dá)到所追求的前景和目標(biāo)?！逼髽I(yè)領(lǐng)導(dǎo)者們知道，要使員工能奉獻(xiàn)于企業(yè)共同的遠(yuǎn)景，就必須使目標(biāo)深植于每一個員工的心中，必須和每個員工信守的價值觀相一致；否則，不可能激發(fā)這種熱情。有“神奇教練”之稱的米盧蒂諾維奇已經(jīng)創(chuàng)造紀(jì)錄，他所帶的每支隊伍都有一個明確的目標(biāo)，就是打進世界杯的決賽圈。
第五個習(xí)慣：充滿熱忱。
第六個習(xí)慣：頑強精神。
如果說有一種素質(zhì)幾乎為所有的成功企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者所擁有的話那就是頑強精神。所謂頑強，并不是達(dá)到愚蠢地步的頑固，它是一種下決心要取得結(jié)果的精神。在管理實踐中，作為一個領(lǐng)導(dǎo)者，你手下的人都希望領(lǐng)導(dǎo)是一個不屈不撓的人。只有你的競爭對手希望你放棄這種精神。
第七個習(xí)慣：重視人才。
企業(yè)最好的資產(chǎn)是人，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的美德在于挑選好的合作伙伴。選一個適合的人，比選一個優(yōu)秀的人來得重要。除了專業(yè)所必備的素質(zhì)之外，他們找人要看3種東西：一是必須精力充沛。有精神、有氣派，這樣的人可以走長途，可以感染人，適應(yīng)變動。二是要正直?？紤]個人利益的同時，能夠考慮到公司的利益。三是要有智慧和膽識，有進行思考的能力和魄力?！笆捄卧孪伦讽n信”、劉備“三顧茅廬”都是識人用人的經(jīng)典例子。
第八個習(xí)慣：充分授權(quán)。
人的精力是有限的，我們不可能一個人做所有的事。所以，作為一個企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)必須學(xué)會把權(quán)力授予適當(dāng)?shù)娜?。授?quán)的真正手段是要能夠給人以責(zé)任、賦予權(quán)力，并要保證有一個良好的.報告反饋系統(tǒng)。美國前總統(tǒng)里根是一個出名的放任主義者，他只關(guān)注最重要的事情，將其它事情交給手下得力的人去負(fù)責(zé)，自己因此可以經(jīng)常去打球、度假，但并不妨礙他成為美國歷史上最偉大的總統(tǒng)之一。
第九個習(xí)慣：激勵團隊。
組織起一個優(yōu)秀的團隊，是一件非常艱難和重要的事情。激發(fā)起他們的熱情，挖掘出每一位團隊成員的聰明與潛力，并將他們協(xié)調(diào)起來，是成功的領(lǐng)導(dǎo)者必須具備的一種能力。一個企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人必須是一個能激發(fā)起員工動力的人。
第十個習(xí)慣：終生學(xué)習(xí)。
第十一個習(xí)慣：持續(xù)創(chuàng)新。
當(dāng)今世界正面臨著的一個非常嚴(yán)峻的現(xiàn)實是：如果你停步不前，你就會失去自己的立足之地。這一點對于任何領(lǐng)導(dǎo)或公司都是同樣的道理。如果你滿足于現(xiàn)狀，你就喪失了創(chuàng)新能力，而創(chuàng)新是人類發(fā)展的主要源泉。具有創(chuàng)新頭腦的人是不怕變革的。耐克不斷改進自己的運動鞋，以適應(yīng)人類行走和奔跑的需要；不斷尋找為當(dāng)時年輕人所接受的明星作為代言人，希望永遠(yuǎn)被認(rèn)為是“酷”的代名詞，沒有持續(xù)創(chuàng)新，已有幾十年歷史的耐克就會被年輕一代拋棄。
第十二個習(xí)慣：架構(gòu)關(guān)系。
一個好的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者習(xí)慣于架構(gòu)關(guān)系。他們知道，關(guān)系已成為人際中個人成長、企業(yè)成事的重要條件與資源。關(guān)系就如同網(wǎng)絡(luò)，構(gòu)架起人與人、群體與群體、企業(yè)與客戶、企業(yè)與企業(yè)之間的互動。為了企業(yè)的發(fā)展，任何一個領(lǐng)導(dǎo)者都缺少不了“關(guān)系管理”。西方國家的大企業(yè)常常邀請其它大企業(yè)的管理者加入自己的董事會，不僅拓寬了眼界，而且在經(jīng)營管理中會得到意想不到的助力。
第十三個習(xí)慣：抓住機會。
每個人都被機會包圍著，但是機會只是在它們被看見時才存在，而且機會只有在被尋找時才會被看見，關(guān)鍵在于你如何認(rèn)識機會，利用機會，抓住機會和創(chuàng)造這些機會。
第十四個習(xí)慣：有效溝通。
鄰導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者之間的有效溝通，是管理藝術(shù)的精髓。比較完美的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者習(xí)慣用約70％的時間與他人溝通，剩下30％左右的時間用于分析問題和處理相關(guān)事務(wù)。他們通過廣泛的溝通使員工成為一個公司事務(wù)的全面參與者。
第十五個習(xí)慣：經(jīng)營未來。
成功的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人都懂得，未來是屬于那些今天就已經(jīng)為之做好準(zhǔn)備的人。他們用20％的時間去處理眼前那些大量的緊要事情，這只是為了眼前的生計；而把80％的時間留給那些較少但很重要的事情，這是為了未來。
第十六個習(xí)慣：贏得擁戴。
一個企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的夢想不管如何偉大，假如沒有擁戴者的認(rèn)同與支持，夢想仍然只是夢想。要贏得擁戴者的首要任務(wù)就是：認(rèn)同我們的擁戴者，并找出他們共同的渴望是什么？假如說領(lǐng)導(dǎo)人需要具備什么特殊天賦的話，那就是感受他人目的的能力。
第十七個習(xí)慣：勇于自制。
具有高度的自制力是一種最難得的美德。熱忱是促使你采取行動的重要原動力，而自制力則是指引你行動方向的平衡輪。在管理活動實踐中，一個有能力管好別人的人不一定是一個好的領(lǐng)導(dǎo)者，只有那些有能力管好自己的人才能成功。深圳萬科總裁王石1992年時針對一些房地產(chǎn)開發(fā)商低于40％的不做的暴利心態(tài)，提出萬科“高于25％的利潤不做”的口號，如今萬科還健康地活著，當(dāng)年眾多追逐暴利的企業(yè)則大部分已死掉。
第十八個習(xí)慣：培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)。
最成功的領(lǐng)導(dǎo)者是那些把工作授權(quán)給別人去做的人，是把下屬培養(yǎng)為領(lǐng)導(dǎo)者的人，是把領(lǐng)導(dǎo)者變?yōu)樽兏镎叩娜?。?lián)想集團董事長柳傳志培養(yǎng)了兩大少帥：楊元慶和郭為，使集團的事業(yè)后繼有人、基業(yè)長青。
第十九個習(xí)慣：注重家庭。
比較完美的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者常把家庭比作登山的后援營地。他們在籌備后援營地(家庭)上所花的時間，絕不能少于實際登山(干事業(yè))的時間，因為他們的生存、登山的高度，常常與后援營地是否牢固和存糧是否充足有關(guān)。這些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者還懂得，全面的成功才算真正的成功，他們往往在干事業(yè)的同時，能夠兼顧家庭，珍惜幸福的婚姻。
第二十個習(xí)慣：經(jīng)營健康。
許多立志要成功但最后壯志難酬的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人，往往是因為不能戰(zhàn)勝一個最大的敵人，這個敵人就是自己不健康的身體。美國管理界流行著一個觀點：不會管理自己身體的人亦無資格管理他人，不會經(jīng)營自己健康的人就不會經(jīng)營自己的事業(yè)。
學(xué)習(xí)了成功者必備的習(xí)慣之后，你捫心自問一下是否做到了，還差多少，相信成功將離你不遠(yuǎn)。
成功者的背篇九
為什么有些人似乎老是“福星高照”?他們的成功靠的是“幸運”嗎?實際上，“幸運”者只是對待生活的態(tài)度與眾不同而已：他們時刻為他們的“運氣”作好了準(zhǔn)備，而且培養(yǎng)了善于利用“好運”的種種習(xí)慣，不論您是剛剛開始一種新事業(yè)，還是正準(zhǔn)備“跳槽”，或者僅僅只是企望自己取得進步，培養(yǎng)以下習(xí)慣都可大大增加您獲得成功的機會。
1．“謹(jǐn)慎”地冒險。
查爾斯·林德伯格單獨駕駛著一架單引擎飛機成功地飛越了大西洋，他的令人難以置信的大無畏精神贏得了眾人的喝彩?！靶疫\的林德”于是也成為上世紀(jì)的英雄之一。然而，其成功與“運氣”并無太大的關(guān)系。作為一名經(jīng)驗豐富的飛行員和機械師，他在開始他的冒險生涯前就早已預(yù)測到：發(fā)展到今日的飛機要飛越大西洋是完全可行的。經(jīng)過長達(dá)數(shù)月對所駕駛飛機的仔細(xì)檢查，并對飛行的每個細(xì)節(jié)都作出精密計算后，他才決定正式開始他的冒險飛行，結(jié)果還比他原定時間提前抵達(dá)了巴黎，而飛機油箱中所剩的燃油，居然還足夠他再飛上1000英里。
幸運者懂得如何分辨草率冒險和科學(xué)推斷。作家麥克斯·耿瑟曾為“推斷”下了這樣的定義：一種基于在下意識狀態(tài)下所積累的事實得出的結(jié)論。事實上，成功者總是不斷地在積累這方面的能量，為的是提高自家的直覺水平。
2．別具慧眼。
幸運者往往關(guān)注那些為一般人熟視無睹的東西。幾名電影導(dǎo)演在讀了劇本《雨人》之后，斷定這個孤僻的中年男子和他的弟弟的故事對廣大觀眾來說未免太枯燥乏味，故也不可能叫座。但蘭文森卻別具慧眼，窺見了故事一旦拍攝成電影后的'巨大潛力和魅力。他的直覺沒錯：影片的票房收入竟超過了5億美元。
3．清楚何時該“撤退”
倒霉蛋常常固執(zhí)已見。出于自命不凡或愚昧無知，他們往往不懂得如何減少損耗和改變航向。
相反，“幸運”者卻掌握有“該退就退”的訣竅，
美國億萬富翁約翰·克勒格說：“對風(fēng)險的判斷能力至關(guān)重要，我對那些看不到結(jié)果的冒險向來不屑一顧。”此君曾在公眾的一片驚嘆聲中斷然賣掉了他的7座電視臺，成功地?fù)屧谟芯€電視排擠普通電視之前。
記住：成功者總是樂于為好機會改變航向的。
4．積極社交。
和大多數(shù)自命清高的名士學(xué)者不一樣，大思想家、哈德遜學(xué)院的創(chuàng)辦人霍曼·卡恩卻是一個社交家。他利用每一個機會，和開電梯的、駕出租車的、餐館跑堂的都能說上幾句話。廣泛的社交使他得以熟悉在他的政治經(jīng)濟學(xué)領(lǐng)域之外的眾多人士。他也曾透露說；“正是通過和各種人的隨意交往，我常常獲取真知以及發(fā)現(xiàn)解決問題的最佳方法?！?BR> 其實，“幸運”者總是設(shè)法騰出時間結(jié)交新朋友，并繼續(xù)努力保持和老朋友的友誼。在飛機上，他們經(jīng)常和鄰座交談，或交換名片。他們積極加入俱樂部和專業(yè)組織。他們喜歡和人交談，也常常被他人談及。一家大公司的負(fù)責(zé)人就透露，他所選擇的準(zhǔn)備提升職務(wù)的人士，通常便是那些“善于讓別人了解自家的人”。
5．“運氣”也就是勤奮工作。
50年代時期第巴托羅曾向美國數(shù)個商業(yè)中心聰明地投資，結(jié)果賺了不少錢。時下他的財產(chǎn)已超過10億美元，擁有眾多大旅社、辦公樓和運動隊，但在年過八旬時他仍堅持天天提早來到他的辦公室，為的是讓自己的“運氣”好上加好。
這也許是別人最難學(xué)到的經(jīng)驗，因為有的人取得成功往往看起來易如反掌。我們只是看到他們豐收的喜悅，卻不知他們在栽培、灌溉上所耗費的巨大努力。
成功的秘密也許既不神秘也不深奧。有的成功者一帆風(fēng)順，而更多的成功者往往在成功前備受挫折。我們需要牢記的是：不論是“好運”還是“厄運”，都不要讓其來主宰我們的人生。
成功者的背篇十
那天是校運會的第一天。我們幾個女生站在沙坑旁，臨近比賽時選手們陸續(xù)到場，我旁邊的女生突然捅捅我，低聲讓我看那個高個子男孩。不知怎的，他居然穿了兩只不同的襪子，一只紅色的襪子和一只白色的襪子極為可笑地攏在他細(xì)長的小腿上，又滑稽又笨拙。因為緊張，他沒發(fā)現(xiàn)我們發(fā)出笑聲的原因。
比賽的結(jié)果是那位男同學(xué)奪得冠軍。他快速變動的兩只襪子在騰空躍起時，在空中劃了兩條優(yōu)美的弧線，落到了沙坑最遠(yuǎn)的地方。一時間，那兩只不同色澤的襪子仿佛成了勝利的旗幟，成功者最具個性的標(biāo)志，顯得極為生動而獨特。我們的嘲笑還掛在臉上，就被一種驚訝的贊嘆所修改。離開球場時我都沒弄懂自己的眼光是怎么在瞬間就發(fā)生了質(zhì)的變化。
后來我知道這樣的例子其實很多。比如一個收入不高的人把盤子吃得干干凈凈，我們笑他寒酸，而一個富翁這樣做，卻被認(rèn)為是簡樸的美德；一個普通人走錯了家門，人們笑他智商低下，而同樣的錯誤出在某個科學(xué)家身上，則成了專注的標(biāo)志。
成功者的背篇十一
精選閱讀（一）：
一個人之因此能成功，一個人之因此與眾不一樣，真的不是看他讀了多少書，而是看他的性格、習(xí)慣、行為和內(nèi)在驅(qū)動力，這往往決定一個人成就的大小，你要想做一個成功的人，成為別人尊重的人，那就堅持和養(yǎng)成以下21種習(xí)慣與風(fēng)格吧，長此以往，將大獲成功。
1、訂目標(biāo)，達(dá)目標(biāo)。
一個沒有目標(biāo)的人，就好比大海中航行的船只沒有指南針的指引，永遠(yuǎn)靠不了岸。學(xué)會每年、每月、每周、每一天給自己制定一個切實可行的目標(biāo)，并盡自己最大的發(fā)奮去實現(xiàn)，天天堅持著做，一年后，三年后，五年后，你將會積累一個大大的、成功的目標(biāo)，并自己為之驕傲。
2、盡可能多的幫忙他人成功。
幫忙一個人，需要有付出的心態(tài)，需要有愛心，當(dāng)然也需要有助人的潛質(zhì)。社交的本質(zhì)就是不斷用各種形式幫忙其它人成功。共享你的知識與資源、時刻與精力、友情與關(guān)愛，從而持續(xù)為他人帶給價值，必須要記得：幫忙他人其實是在幫自己。你將會獲得更多的快樂、友誼、朋友、關(guān)愛和寬容。
3、不停息地編織人際關(guān)聯(lián)網(wǎng)。
人際關(guān)聯(lián)同樣是生產(chǎn)力，更是快樂的源泉。因此，為了擁有更寬廣、更具層次的人際關(guān)聯(lián)。自己要給自己列人際關(guān)聯(lián)打造計劃。比如：領(lǐng)導(dǎo)圈、戶外圈、音樂圈、時尚圈、管理圈、美食圈、旅游圈等等，各種不一樣的圈子里都要有1-2個自己最知心、最了解、最和諧的朋友，因此，不管你遇到什么困難，要辦什么事情，都有圈子里的朋友能幫忙你。
4、定期與朋友溝通，聯(lián)絡(luò)感情。
朋友不是在要利用他時，才想起。因此，編織好自己的人際圈子，并不斷擴大的同時，定期與自己圈子里的朋友持續(xù)聯(lián)系。比如：常打打球，看電影，喝咖啡，吃飯，結(jié)伴旅行，溝通聊天，做有益的事情。常來常往，朋友才會感情更深厚。
5、勇敢和自信。
一個成功的人，必須是一個勇敢的人，自信的人。具有勇敢和自信品格，必須會使你在職場攻無不克，戰(zhàn)無不勝，創(chuàng)造神奇。因此，要不斷修煉你的自信心和勇氣，使自己在做事的時候，在創(chuàng)業(yè)的時候，更能把握機會，創(chuàng)造成功。
6、尊重他人。
人與人之間是平等的，沒有職務(wù)高低之別，沒有錢多錢少之分，高低貴賤人格平等。因此，一個時常能尊重他人的人，必須能贏得他人的尊重。切記勿居高臨下，目中無人，謙虛的心懷是人際的通行證。
7、凡事100%準(zhǔn)備。
成功是屬于有準(zhǔn)備的人，做任何事，見任何人之前，都要做足充分的準(zhǔn)備。準(zhǔn)備好你的心態(tài)，準(zhǔn)備好你的時刻，準(zhǔn)備好你的精力，資料，知識，這樣你將會獲得更有準(zhǔn)備的成功。
對每一天的工作，重要的事情，約見的客戶，必須要按時刻、輕重緩急順序列一個清單，并在計劃的時刻內(nèi)去完成，養(yǎng)成做事有條理、專注、堅持的好習(xí)慣。
9、堅持每一天看書30分鐘。
書中自有黃金屋，堅持讀書，讀精品書，并能靜下來思考，不斷擴充知識面，提升見識，做到每一天點點滴滴積累，就會有朝一日獲得一日千里的長進。
10、學(xué)會分享。
做一個善分享的人。你的心得、才華、潛質(zhì)、經(jīng)驗、感知、經(jīng)濟、新聞、意識、激情都要及時向好朋友分享，分享也是提升自己潛質(zhì)的一種成功法寶。
11、注重工作質(zhì)量。
做事情，干工作不在于做到多少，更在于做有好處、有價值的工作。（人生感悟lz13）因此，平常構(gòu)成高品質(zhì)的工作風(fēng)格，提升自己的工作效率，實際等于在提升工作績效。
12、凡事及時跟進。
對上司、朋友、同事、部屬、親友、家人交代過的事，相互知曉過的人和事，都要持續(xù)及時跟進，不能沒有下文，不了了之；要給對方一個滿意交代和回復(fù)，才能獲得他人的信任。因此，有效跟進也是必備的.做事風(fēng)格。
13、做人講誠信，做事講職責(zé)。
平時持續(xù)做人的誠信，一言九鼎，兌現(xiàn)承諾，對做不到的事也要告之朋友，并客觀說明理由。做任何事都要負(fù)起職責(zé)，養(yǎng)成負(fù)責(zé)的習(xí)慣，別人同樣會對你負(fù)責(zé)。
14、每一天戶外一小時。
生命在于戶外。每一天做一小時有氧戶外，比如晨練，飯后慢跑，或打羽毛球等，活動活動筋絡(luò)，舒松舒松骨頭，使自己的精神更愉悅，身體更健康，健康身體是革命的資本。
15、每一天找一位某方面比自己更厲害的人交流學(xué)習(xí)。
孔子云：三人行必有我?guī)?。多與比自己某方面更厲害的學(xué)習(xí)、討教、溝通交流，你將會獲得更多的資訊、潛質(zhì)和知識，從而使自己更富有才華。
16、養(yǎng)成每一天朗頌10分鐘好習(xí)慣，提高”語言流利度”
堅持朗頌，會提高自己“語言流利程度”：一種能夠與任何人，在任何狀況下都自信溝通的潛質(zhì)。這是許多成功人士的共同特征。因此，每一天給自己十分鐘，獲得更好的表達(dá)技能，使自己在公眾場合有更自如的表達(dá)和溝通。
17、養(yǎng)成說真心話，做真實人好品格。
真誠是人際溝通的通行證，打破沉默最好的方式就是說心里話。因此，確保自己做事憑良心，講誠信；講真話，做實事，這樣你會獲得更好的人際，更真誠的友誼，別人見到你，同樣會回報給你真心和誠意。
18、持續(xù)傾聽好習(xí)慣。
成功人士，有著良好的溝通技能。而溝通的技能不是在于你有多會說，更要善聽。能聽懂對方的意圖，想法，目的。這樣才能更好明白別人，才能被他人明白，才能達(dá)成和諧的溝通。
19、持續(xù)專注、專業(yè)。
成功的人都是專注的人，都是專業(yè)的人。這世界上只有專家才是贏家。簡單的事重復(fù)地做，就可能成為專家，而重復(fù)的事能開心地做就更是專注的贏家。持續(xù)專注，提升專業(yè)，做人生的贏家。
20、建立自己的品牌美譽度。
21、謙虛謹(jǐn)慎，不驕不躁。
滿招損，謙受益。做人做事謙虛，會獲得更好資源，更好明白，更好認(rèn)同。傲慢是一種病，它會讓你忘記真正的朋友，忘記朋友的重要。持續(xù)謙虛。幫忙其它人和你一齊進步，甚至超過你都是謙虛的心懷。
22、每一天持續(xù)愉悅平和心態(tài)。
人有喜氣，臉上必有愉色，愉色生宛容，宛容生和氣，和氣生財。因此，先解決情緒，才能做好事情。好心態(tài)，好情緒，才會有好人際，好友誼，好的前程。
精選閱讀（二）：
成功者的背篇十二
即使最冷的冬天，咬牙起床到完全適應(yīng)只需要幾分鐘，如果你總是想著小睡一會兒，只不過是在延長你痛苦的時間。每次起床困難時只要告訴自己：只要難受3分鐘就好。
2、起床第一件事就是打開自己的身體。
你可以選擇做些鍛煉，讓自己的血液開始流動;你可以喝上一杯白開水，靜靜的坐著等便意來襲;又或者只是打開窗戶呼吸一下新鮮空氣。你可以做任何你能夠養(yǎng)成習(xí)慣的事情，但是一定要記得，做這些事情的時候告訴自己，我的身體已經(jīng)醒來，美好的一天開始了。
3、越是忙碌而有壓力，越是要學(xué)會休息。
之所以忙碌，不是真的工作量大，而是你沒有學(xué)會休息，大腦和身體大量的時間在消極怠工。我們平均的注意時間是45min左右，并且在前15min和后10min最有效率，把自己的任務(wù)分割，并且中途給自己休息的時間，你會發(fā)現(xiàn)效率增長的非?？臁?BR> 4、有計劃的生活能讓你的生活更舒適。
很多時候的壓力來自與我們不知道自己該干些什么。
5、一定要把自己收拾的整潔了再出去。
當(dāng)你自己覺得自己當(dāng)下的狀態(tài)不適合見人的時候，做什么你都會退縮，人們都喜歡和自信活潑的人交流。
6、別讓午睡成了你的壓力。
這點對高考中考的孩子特別重要，很多時候，知道午睡重要，但是不那么容易睡著，因為睡不著而擔(dān)心下午的效率低，越是擔(dān)心越睡不著。午睡時，你可以閉上自己的眼睛，想象自己在春天里散步，或者只是關(guān)注自己的呼吸，用腹部呼吸，感受空氣從鼻子進入自己的身體，慢慢的到達(dá)腹部，慢慢的減緩呼吸的頻率。
你也可以聽一聽輕音樂，或者到網(wǎng)絡(luò)上找一些漸進式放松催眠的錄音。
7、學(xué)會休閑。
休閑不同于娛樂，休閑能夠更加放松自己的身心，一天的工作結(jié)束之后，散散步，聊聊天，或者寫點日記，都可以讓你的靈魂得到休息。
8、睡前熱水泡腳是件幸福的事情。
9、睡不著你就不睡了。
很多人在第二天需要早起又或者第二天有重大的事件發(fā)生時，會在前一天晚上睡不著。因為睡不著，擔(dān)心第二天起不來或者沒精神，強行想要讓自己進入睡眠，但是越是強求越是睡不著。
你放心，即使你今晚睡不著，對你第二天的考試和工作不會有任何影響，我們的身體是很強大的，往往導(dǎo)致效率降低的，是你因為前一天沒有休息好產(chǎn)生的擔(dān)心與焦慮，你的身體沒有任何問題，關(guān)鍵是你的心理。
如果睡不著，你就不睡了，起床喝點水，看看笑話書，又或者躺在床上閉著眼睛都是可以的。
10、作息規(guī)律。
你可以是夜里很遲睡，第二天很遲起床的貓頭鷹，也可以是早睡早起的大公雞，但是你一定要規(guī)律，當(dāng)然最好還是能早睡早起的，如果做不到早睡早起，一定要讓自己的生物鐘規(guī)律起來。
11、情緒調(diào)節(jié)。
生氣的時候思考，只會讓你越來越生氣;。
焦慮的時候思考，只會讓你越來越焦慮;。
悲傷的時候思考，只會讓你越來越悲傷。
有情緒下的思考，很多時候是在收集偏見。
認(rèn)知層面是很難改變情緒的，一種感受不可能被壓抑下去，壓抑只會讓你一次性爆發(fā)，但是一種感受可以被另一種感受代替。
12、別想著逃避。
很多情緒是由現(xiàn)實激發(fā)的，帶著情緒很多時候我們的選擇是逃避，只會讓事情越來越糟。
主動解決你會發(fā)現(xiàn)其實沒有你想像的那么困難。
13、心靈是需要寄托的。
有信仰的人更容易調(diào)節(jié)自己的情緒，更能在困難時感受到寄托與歸屬。我小時候胃疼，到了醫(yī)院門口就好，因為我知道下面的事情不需要我來管了，醫(yī)生會幫助我的。
經(jīng)常有來訪者和我講，交以錢我似乎情緒就不大了，我覺得他們是覺得最起碼現(xiàn)在有方法了。
我們需要承認(rèn)自己的弱小，找到屬于自己的寄托。你可以堅定自己的理想，你也可以選擇一個信仰，又或者與所愛的人一起，都會讓很多困難的事情變的簡單。
14、決定一個人對你的態(tài)度的，不是你是什么樣的人，而是你們的關(guān)系。
這點職場的人一定要記住。老板是傻逼，你不能用對待傻逼的態(tài)度對待他。有些人奉承你，其實并不一定是你足夠優(yōu)秀，而是你們的關(guān)系需要他這樣做。
15、尊重別人，不是因為他的優(yōu)秀，而是你的素質(zhì)。
16、我們記住一個人的方式是感受。
第一映像之所以重要，因為你給別人的感受別人會牢牢記住。不要總是想著展示自己的才華，給別人足夠多的關(guān)注，適時的展示自己，注重別人的感受，相信你的人際關(guān)系時非常愉快的。
17、傾聽是一種非常重要的能力。
傾聽不是只要聽而已，你要把弄懂別人的表達(dá)作為第一要義，你要真的愿意去懂他所說的是什么，女孩子有時候所表達(dá)的“你不懂我”不是想你做什么，而是你能真的去聽她想表達(dá)什么。
傾聽時，最好的反饋是感情。你可以用眼神表達(dá)你的悲傷，你可以擁抱表示你的關(guān)心，你可以握緊拳頭說出自己的憤怒，你給出了合適的情緒反饋，傾訴者就能明白你的陪伴。
18、到了一個新環(huán)境，如果你不夠堅定，遠(yuǎn)離那些整天抱怨的人。
人的情緒非常容易被感染，到了一個新的環(huán)境，長時間接觸負(fù)能量會讓你對這個團體越來越失望。當(dāng)然，如果你足夠堅定，從那些整天抱怨的人你可以得到很多有用的信息，他們大多口無遮攔。
19、抽煙并不帥。
個人體驗，抽煙之后的人際距離拉遠(yuǎn)了，有時候一個女生不太愿意和你講話只是因為你身上的味道，即使抽煙的人也不大喜歡二手煙的味道。
20、人們更多關(guān)注的是與自己相似之處。
試圖接近一個人的時候，你可以嘗試模仿他。
21、你想要別人怎么對待你，你就先怎么對待別人。
22、建立自己的思維模型，擁有自己獨特的思維導(dǎo)圖。
很多事情沒有想到，忘了，沒有做好，是因為你沒有條理，之所以沒有條理是你沒有方法。
成功者的背篇一
不要為失敗找借口，只為成功找方法。我們說，失敗的理由千千萬，但成功者的共性卻總是一目了然，這里總結(jié)了四點考研成功需要的特質(zhì)，希望能夠與同學(xué)們共勉。
1.自我認(rèn)識清晰。
你去買鞋的時候是根據(jù)腳的大小選鞋還是根據(jù)鞋子的大小調(diào)整自己腳的尺寸呢？超級簡單的道理，可是在現(xiàn)實生活中，這樣的慘劇經(jīng)常發(fā)生。無論在選擇事業(yè)、職業(yè)、專業(yè)還是愛人的時候，很多人犯這樣的錯誤，既把自己的性格調(diào)整了，去適合自己的專業(yè)或者職業(yè)，或者你愛的人，這都是非常可悲的。沒有不完美的性格，只有不完美的定位。只能去發(fā)現(xiàn)優(yōu)勢，很難改變優(yōu)勢。盡可能讓外部環(huán)境與內(nèi)部環(huán)境在最大程度上達(dá)到完美匹配。所以了解自己、找到優(yōu)勢很重要，一個人發(fā)揮10%的優(yōu)勢和發(fā)揮90%的優(yōu)勢他所創(chuàng)造出來的成績是不一樣的。最適合自己的定位是自身因素和外部環(huán)境的交集，而自身因素占到了70%.考研也是一樣，首先要知道自己究竟適不適合考研？自己所學(xué)的專業(yè)是不是考研以后發(fā)展更好？自己是不是依然想在本科專業(yè)基礎(chǔ)上深造？等等，都是需要認(rèn)真分析的。
2.考研目標(biāo)明確。
確定自己要考研開始，就要樹立堅定的信念，明確的目標(biāo)就好比海上的燈塔，堅定不移的矗立在那里，指引著航海者正確的方向。如果“燈塔”左右搖移，那么航船就無法找到方面甚至有觸礁的危險，所以，一個堅定的目標(biāo)是指引我們通往成功的關(guān)鍵。
3.心態(tài)平衡。
良好的心態(tài)才能支撐你走好考研這條路?？佳懈嗍且环N自我精神上的博弈，很多人不是輸給了對手，而是自己?？粗鴦e人進步快就眼熱著急，自己一做錯題就焦慮不安，看到周圍有人工作也蠢蠢欲動，一有風(fēng)吹草動就不知所措，這些通通要不得。考研是一個艱苦的過程，一定要有平和良好的'心態(tài)，不屈不撓的精神才能走到底。
4.綜合學(xué)習(xí)能力強。
考研畢竟是應(yīng)試教育，是未來精英的選拔性考試，難度肯定是有的，對同學(xué)們的學(xué)習(xí)能力有很高的要求，不僅要求掌握基本的知識技能，對于深層次的理論技巧也有要求，同時理論聯(lián)系實際的能力，多學(xué)科綜合發(fā)展的能力，都是考察的范圍。所以，要想考研成功，不僅要把課本上的知識學(xué)好，相關(guān)學(xué)科，綜合科目，課外知識等都要涉獵，這才是取得好成績的保證。
成功者的背篇二
2．當(dāng)你跌到谷底時，那正表示，你只能往上，不能往下！
3．不同的信念，決定不同的命運！
4．成功這件事，自己才是老闆！
5．暗自傷心，不如立即行動．。
7．不要以為還存在，就永遠(yuǎn)不會失去．。
8．隨隨便便浪費的時間，再也不能贏回來．。
9．成功是優(yōu)點的發(fā)揮，失敗，是缺點的積累．。
10．生命是罐頭，膽量是開罐器．。
11．只要有鬥志，不怕沒戰(zhàn)場．。
12．人沒有選擇的出生環(huán)境的權(quán)利，卻有改變生活環(huán)境的權(quán)利．。
13．人不冒險，枉為一生．。
14．最困難的`時候，就是距離成功不遠(yuǎn)了．。
15．再多一點努力，就多一點成功．。
16．除非想成為一流，否則就是二流．。
17．在你內(nèi)心深處，還有無窮的潛力，有一天當(dāng)你回首看時，你就會知道這絕對是真的．。
18．成功，往往住在失敗的隔壁！
19．生命不是要超越別人，而是要超越自己．。
20．命運是那些懦弱和認(rèn)命的人發(fā)明的！
21．人生最大的喜悅是每個人都說你做不到，你卻完成它了！
22．世界上大部分的事情，都是覺得不太舒服的人做出來的．。
23．昨天是失效的支票，明天是未兌現(xiàn)的支票，今天才是現(xiàn)金．。
24．一直割捨不下一件事，永遠(yuǎn)成不了!
25．掃地，要連心地一起掃！
26．不為模糊不清的未來擔(dān)憂，只為清清楚楚的現(xiàn)在努力．。
27．當(dāng)你停止嘗試時，就是失敗的時候．。
28．心靈激情不在，就可能被打敗．。
29．凡事不要說＂我不會＂或＂不可能＂，因為你根本還沒有去做！
30．成功不是靠夢想和希望，而是靠努力和實踐．。
31．只有在天空最暗的時候，才可以看到天上的星星．。
32．上帝說：你要什麼便取什麼，但是要付出相當(dāng)?shù)拇鷥r．。
33．現(xiàn)在站在什麼地方不重要，重要的是你往什麼方向移動？
34．寧可辛苦一陣子，不要苦一輩子．。
35．為成功找方法，不為失敗找藉口．。
36．敢先不要臉，就會有頭有臉！
37．垃圾桶哲學(xué)：別人不要做的事，我揀來做！
38．不一定要做最大的，但要做最好的．。
39．死的方式由上帝決定，活的方式由自己決定！
40．成功是動詞，不是名詞！
成功者的背篇三
是一種習(xí)慣，失敗也是一種習(xí)慣。你的習(xí)慣無法改變，但能夠用好的習(xí)慣來替代。很簡單，只要簡單的事情重復(fù)做，養(yǎng)成習(xí)慣，如此而已。以下是者十三個價值連城的習(xí)慣，咱們稱之為“百萬元的習(xí)慣”。
習(xí)慣一：者設(shè)定“當(dāng)日計劃”。
者在前一天晚上或一早就會把當(dāng)天要處理的事情全部列出來，并依照重要性分配時刻。他事情而非時刻。
習(xí)慣二：者下決定迅速果斷，之后若要改變決定，則慎思熟慮。
習(xí)慣三：者具有極佳的傾聽潛質(zhì)。
傾聽并非是去聽對方說的話，而是去聽對方話中的意思。傾聽的技巧包括：一、傾聽時不打斷對方的談話；二、把對方的話聽完；三、即使不需要記錄，你都能夠聽出來對方的意思；四、把所有的問題記在腦海，等對方說完后在一同發(fā)問。
習(xí)慣四：者清楚地了解他做每一件事情的目的。
習(xí)慣五：寫日記。
寫日記的法則：一、持續(xù)彈性，重表達(dá)思想，而不用太多嚴(yán)格規(guī)則；二、持續(xù)；三、用來設(shè)計你的性命價值和中心思想；四、記錄每件事情的差異化；五、記錄特殊時刻及事件；六、解決問題；七、學(xué)習(xí)問更好的問題；八、在日記上寫下自我的宣言；九、把每日寫下的東西在月底復(fù)習(xí)；十、深刻自我的記憶和經(jīng)驗。
習(xí)慣六：做喜歡的事。
習(xí)慣七：勤于練習(xí)基本動作。
習(xí)慣八：運用自我暗示的力量。
自我暗示就是把目標(biāo)用強烈語氣不斷念出聲音，告訴自我，讓潛意識無法分辨真假，因此堅信它。
習(xí)慣九：運用冥想的技巧。
當(dāng)你不斷想象自我達(dá)成目標(biāo)是情景，潛意識會引導(dǎo)身體作出那些效果。
習(xí)慣十：持續(xù)體力或創(chuàng)造更多精力。
習(xí)慣十一：者的目的通常超越自我，立志為大多數(shù)人貢獻(xiàn)自我的力量。
為使命而非為金錢工作。
習(xí)慣十二：者有系統(tǒng)。
者都有一套方法來整理思想、行為，因此能不斷實踐在自我身上，并且教導(dǎo)別人。
習(xí)慣十三：者找方法，失敗者找理由。
者愿意做失敗者不愿意做的事情。
如果你能不斷采取以上做法，進而養(yǎng)成習(xí)慣的話，這些習(xí)慣對你可能不只是百萬元的價值，更可能帶給你金錢和心中的富有。
二：
當(dāng)今社會成功最重要的因素是什么？是背景、環(huán)境、關(guān)聯(lián)、機遇等外在因素，還是天賦、潛質(zhì)、個人發(fā)奮、堅持不懈等內(nèi)在因素？堅信看過馬克思唯物辯證法有關(guān)內(nèi)外因的觀點的人不少，但真正認(rèn)可內(nèi)因是事物發(fā)展的決定條件，成功關(guān)鍵在于自身的人并不是很多，。不少人都習(xí)慣于以下邏輯：當(dāng)取得成功時便想當(dāng)然認(rèn)為內(nèi)因最為重要，將成功歸于自身天賦、潛質(zhì)、發(fā)奮等內(nèi)在因素；而在遭遇失敗時則往往認(rèn)為外因更為重要，將失敗的原因歸于他人或環(huán)境等外在因素。但在評價他人的成功或失敗時，態(tài)度正好完全相反，當(dāng)別人取得成功時便想認(rèn)為外因最為重要，將他人成功歸于機遇、運氣等外在因素；而在他人遭遇失敗時則往往認(rèn)為內(nèi)因更為重要，將失敗的原因歸于自身潛質(zhì)欠缺、天資愚笨等內(nèi)在因素。
盡管以上邏輯并非無任何可取之處，但它能夠保護咱們的自尊心，能使咱們能自如應(yīng)對困難，渡過難關(guān)。但是其負(fù)面影響也不容忽視，它不僅僅讓人不能正確看待自我、客觀評價別人，更容易構(gòu)成驕傲自滿、經(jīng)常為失敗尋找借口等不良狀況。蒙牛牛根生曾說：“多為成功找方法，少為失敗找借口”。暢銷書《沒有任何借口》更是開宗明義地指出：“沒有任何借口”。
言棄。
美國前總統(tǒng)柯立芝在其晚年的人生回憶錄中寫到：“世界上沒有一樣?xùn)|西能夠代替頑強和堅韌。才能不能夠——懷才不遇者比比皆是，一事無成的天才也到處可見；教育也不能夠——世界上充斥著學(xué)而無用，學(xué)非所用的人；只有頑強和堅韌，才能無往而不勝。”
偉大的音樂家貝多芬以前說：“卓越的人有一大優(yōu)點：在不利和艱難的遭遇面前百折不撓?！?BR> 三：
每個人都渴望成功?；谀撤N原因，所有被認(rèn)為成功的人也都樂于分享他們成功的經(jīng)驗。當(dāng)那些衣著光鮮的人站在臺上，侃侃而談的時候，哪怕相貌平平也會讓人覺得光彩照人。他們說的每句話，每個詞，甚至每個字，都仿佛飽含著無數(shù)的深意，擲地有聲，字字珠璣。臺下的人，盡管腦子里浮想聯(lián)翩，但還是有意掙扎著聚精會神，恨不得把每個字都記下來回去反芻。
然而，聽眾原本就應(yīng)有著自我的智慧，了解溝通的基本原理，才不至于淪落到“人家說什么就信什么”的境地。傾聽任何人講話的時候，都不就應(yīng)帶著“防備、質(zhì)疑”的心態(tài)，那樣可能會遺漏重要的信息，正因，咱們的心態(tài)會成為咱們的有色眼鏡，使得咱們只能收到過濾之后的信息。然而，最終對所獲得的全部信息，不加分析、不加思考地全盤理解，也同樣可能是危險的，或者是有害的。
首先，成功者其實沒必要，也沒義務(wù)，也往往沒有足夠的時刻去講述所有的細(xì)節(jié)。堅信我，如果僅僅用財富、權(quán)利、地位來衡量成功（世俗好處上的成功）的話，那么，所有的成功背后都有數(shù)不盡的磨難的同時，也往往充斥著超多完全不可告人的細(xì)節(jié)。比如，國內(nèi)某大企業(yè)的老板，肯定不會對所有人說他在同行競爭壓力以及來自各個方面的巨大壓力之下做出的某些決定。追求巨大的財富如此，那么，追求巨大的權(quán)利和至高無上的地位更是如此。
在某些事情上，每個人都就應(yīng)有沉默權(quán)。那些正在分享所謂“成功經(jīng)驗”的人，也就應(yīng)享有這樣的權(quán)利。就好像美國警察經(jīng)常說的那樣，“你有權(quán)持續(xù)沉默，但你所說的話將成為呈堂證供。”在并非特殊的極端狀況下，咱們?nèi)魏稳硕紱]有權(quán)利要求另外一個人講述全部細(xì)節(jié)。但是，如果他們說的，你就當(dāng)作全部；他們沒有說的，你就當(dāng)作沒有。那你就跟寓言中那個掩耳盜鈴的家伙屬于同一個智商水平了。
其次，幾乎所有的成功者，在講述自我成功經(jīng)歷的時候，都會有意無意地夸大自我成功所付出的代價，夸大以前面臨、戰(zhàn)勝的困境，夸大自我最終成功的難度。這不是他們故意的，正因他們也是人，跟所有的普通人一樣都有不一樣程度的虛榮心需要獲得滿足。他們此刻的成功是確定的，那么，這成功的榮耀就取決于其難度有多高，即，起點條件越差，此刻的成功將顯得難度越高。只有難度更高，才能獲得的掌聲越多，被認(rèn)可的程度才越強烈，才會被人們更加五體投地地佩服。
他們這么做，還有另外一個潛意識的根源，為了保護自我。每個獲得巨大成功的人，最為緊迫的任務(wù)就是保護自我的既得利益。這根下象棋沒什么區(qū)別，不僅僅要不斷地“進攻”，更重要的還有穩(wěn)固地“防守”。他們?nèi)绱丝浯笞晕页晒λ冻龅拇鷥r，潛意識里的說法是“看吧，成功可不是說來就來的，是需要付出很大代價的，你還是好好想想吧”——這是另外一種形式的“恐嚇”，與“欲練神功，必先自宮”的警告本質(zhì)上沒什么區(qū)別。
他們這么做，還有來自觀眾或者聽眾的支持。大多數(shù)人喜歡聽成功者講述他們的艱苦經(jīng)歷——越艱苦越好，越苦大仇深越喜聞樂見。絕大多數(shù)人的生命，都是平平淡淡的，甚至包括那些成功者中的大部分——如果我沒猜錯的話。電影之因此精彩，是兩個原因造成的，首先是藝術(shù)加工，其次是時刻段上的壓縮——把生命的故事用一個半小時講出來，不波瀾起伏，驚險刺激才怪。然而，真實的生活卻不可能天天波瀾壯闊起起落落驚天動地，事實上，沒有誰的心臟能夠承受得了這樣的生活。
一方面，大多數(shù)人生命都不會醒悟“平平淡淡才是真”的道理，另外一方面也有很多人在潛意識里期望所有的成功者都是透過艱苦的奮斗才獲得成功的，正因他們潛意識里覺得只有這樣才能解釋自我的“不成功”，才能更為自然地理解自我的“不成功”。他們潛意識里的想法如果表達(dá)出來可能是這樣的：“看吧，成功多難呀？要付出那么多代價才能夠呢！我還沒付出那么多代價，沒成功很正常么……”事實上，對那些渴望成功而又尚未成功的人來說，成功人士的“苦大仇深、血淚斑斑的經(jīng)歷”是一種多大的安慰啊！
另外，更為重要的是，就算那些成功者并非有意隱瞞或者有意夸大，他們在講述自我的真實經(jīng)歷時，依然可能產(chǎn)生種種偏差。成功者，或者那些被認(rèn)為成功的人，依然是人不是神。既然他們還是人，他們就很可能有大多數(shù)人所具備的共同缺陷：“認(rèn)知偏差”（cognitivebiases，一個心理學(xué)上經(jīng)常提到的概念）。比如前面提到過的“人類的大腦有一個自我保護的功能：遺忘痛苦”。
因此，成功者在給他人講述自我成功經(jīng)歷的時候，往往會有意無意掩蓋那些令他們至今都追悔莫及的錯誤。正因那些經(jīng)歷太痛苦了，乃至于他們的大腦自動把那些記憶抹去了——如果他們的大腦功能健全的話。（勵志文章lz13）因此，更合理的解釋是，他們不是故意的，只是不知道每個人都固有的“認(rèn)知偏差”給他們造成了怎樣的影響而已。他們當(dāng)然會講述自我以前遇到的困境，但你有沒有注意到這樣一個搞笑的現(xiàn)象？在他們的講述中，最終，他們會用無比頑強的精神最終擺脫那些看似不可逆轉(zhuǎn)的困境？——這樣的講述換來的當(dāng)然是熱烈的掌聲。那他們有沒有到此刻都無法解決的困境呢？我不堅信他們沒有，除非他活在另外一個世界——天堂。
還有就是，必須要了解這樣一個事實：有些時候，“成功者”的經(jīng)驗根本沒有用，正因那些經(jīng)驗根本就是錯誤的，但關(guān)鍵在于他們自我可能也并不知道。比如，他們遇到了一個經(jīng)濟飛速增長的時代，無論做什么都賺錢，并且還賺得很多；因此，宏觀上來看，根本就不是他們自我所認(rèn)為的寶貴經(jīng)驗在起作用，而是宏觀經(jīng)濟給了他們這樣的機會。但是，有誰愿意承認(rèn)自我的成功跟自我的經(jīng)驗沒什么關(guān)聯(lián)呢？人類擁有的普遍的認(rèn)知偏差之一就是：把成功攬到自我身上，把失敗歸咎于別人或者壞運氣。（心理學(xué)上有個專門的名詞：self-servingbias。）而那些“成功者”這么做的時候，也往往并不是有意欺騙你——他們甚至是好意的。
最后，要知道有些“寶貴經(jīng)驗”就算正確，放到你自我就可能并不那么靈驗。最可能讓你誤入歧途的就是你對你自我的了解。長輩們總是對咱們說“人貴自知”，他們忘了說的、甚至可能完全并不知道他們真正就應(yīng)說的是這個：“人貴自知——難哪！”想象一下上一次你聽完成功故事，不由地心潮澎湃的時候，你就知道自知之明有多么難能可貴了。當(dāng)然，沒必要對自我那么容易心潮澎湃感到自卑，所有的人這樣——只但是程度不一樣罷了。
比如，成功者們常常說，他們并不在意錢，他們知道人格的可貴。但是，你和他們不一樣，你此刻沒有足夠的錢啊！堅信我，絕大多數(shù)人，在沒有錢的時候，對“人格可貴”的明白很難十分深刻。你是要吃飯的，你的家人是不就應(yīng)被餓著的，基本條件都不能保障的時候，“人格有個屁用”就成了很多人的選取。崔健是這樣描述的：“為了感情，歌曲算個屁；為了性命，感情算個屁?！贝髮嵲捦鶝]辦法動聽。其實，這并不是玩世不恭、或者憤世嫉俗的說法，只但是是有勇氣理解現(xiàn)實的人對生活的平靜描述。
有一個很實用的推薦是：不妨反其道而行之——發(fā)奮從失敗者身上汲取經(jīng)驗。不好說模仿成功者，就算觀察成功者很難。成功者很多，但是，你身邊的真正的成功者卻很少；成功背后的東西很難看清楚，所謂成功的真實性也很難決定，而成功者們又會有意無意的美化包裝他們的經(jīng)驗，而這一切，都在干擾你的決定。但觀察失敗者卻要相對容易得多，正因他們的失敗往往是顯然而確定的，而失敗的原因往往很容易確定，盡管失敗者會找各種各樣的借口。并且，你身邊的失敗者數(shù)量，顯然要多于成功者的數(shù)量，于是，你就有了更多的觀察機會。
因此，有了這樣的認(rèn)識，你就經(jīng)常遇到所謂的幸運——當(dāng)你快要犯錯誤的時候，有人在你之前犯了同樣的錯誤。當(dāng)然，“專注于汲取教訓(xùn)，而不是花時刻去幸災(zāi)樂禍”，僅僅這件事本身都不是很容易做到的事情。
最后要補充的唆是，我這段文字的目的絕對不是要從此顛覆你的看法，讓你從此對所有的“成功者分享的經(jīng)驗”視之為糞土。我只但是是想提醒你，“人家說什么你就信什么，挺傻的?！敝挥薪?jīng)過仔細(xì)甄別之后，真正的成功者的真正的寶貴經(jīng)驗，才是無價的。只但是，一方面要多花心思甄別，另一方面要多花時刻真正了解自我，以便能夠避開“一概而論、生搬硬套”可能帶來的災(zāi)難。
成功者的背篇四
也許有一定生活經(jīng)歷的人都會有這樣一種感受，當(dāng)我們年輕時不懂得的事，當(dāng)我們懂得時，已不再年輕，可畢竟是十幾歲的孩子，這種道理沒有多少人可以深刻的懂得，大多都是聽父母前輩帶著遺憾的語氣說起過，左耳朵進，右耳朵出?？稍脒^這些話的真諦呢？我們?nèi)绾尾拍茏屪约涸诙嗄旰蠡叵肴缃駮r不留下遺憾呢？答案便是讀書。也許看到這你就會不耐煩了，也許你會反問，難道我們只有讀書的這一條路嗎？難道讀書不好就注定我今后的道路無光亮嗎？答案是否定的?？晌覀兙驮撛谡_的時間段做正確的事，現(xiàn)在我們是學(xué)生，當(dāng)一個好學(xué)生就會有一份讓家長老師滿意的分?jǐn)?shù)。將來我們步入社會，是工作者，也同樣會讓上司同事刮目相看。怎樣才能讓我們成為一個成功者呢？那便是學(xué)會克制。
三國時期的兩位軍師：諸葛亮和司馬懿。都知道諸葛孔明年少時博覽群書，有管仲樂毅之志向，但因時機未到，戰(zhàn)事紛擾，躬耕于南陽，但也因胸懷壯志，時機難辨，難得作為而常常郁悶，苦惱。記得有篇文章里說他未出山時“好為《梁父吟》”，這除了表明志向外，大致也為了緩解心情。后來因劉備親自拜訪（三顧茅廬），為劉的誠意所打動，同時也有機會一展才華，于是有了隆中對和天下三分。但實際上的三分還因為赤壁之戰(zhàn)曹操的戰(zhàn)敗，而不僅僅是吳蜀某一方的努力。至于后來諸葛如何神機妙算，鞠躬盡瘁，就更讓士子們感佩了?！俺鰩熚唇萆硐人溃Ｊ褂⑿蹨I滿襟”。
司馬懿更加善于克制自己，因其一生謹(jǐn)慎，在政治和軍事上沒有大敗。因為他特殊的權(quán)謀能力和不凡的識見，曹操是賞識他又暗地提防他的，但他很懂得克斂和保護自己，在初次為人引薦時，故意在內(nèi)穿上棉衣，造成天冷卻因膽怯冒汗的假象，從而讓政治對手低估他，當(dāng)然這也可能只是后人的詆損和附會。在與諸葛對陣的時候，他是很好的克制住自己，從而沒吃上大虧的。很多時候，其實我們知道那些是該做的那些是不該做的，可很多時候我們選擇了不該做的去做，例如你明知道老師布置的作業(yè)要自己獨立完成，可還是為了偷懶去“借鑒”了參考答案。這便是自制力不足的表現(xiàn)。我也是學(xué)生，我也有很大的惰性，我也自制力不足，可是一次偶然的機會，我領(lǐng)悟到了那句“當(dāng)我們年輕時不懂得的事，當(dāng)我們懂得時已不再年輕”這句話的真諦，我作為一個學(xué)生，向所有同我一樣的小伙伴呼吁：也許你也會累，也許你很想休息，但是你此刻的安逸很有可能會給你的未來造成巨大的遺憾。加油吧少年！克制住自己你就是成功者！
成功者的背篇五
成功。
者需要具備最基本的思維方式無疑是最具決定性的。世界上的最成功人士都有一個共同點:他們都有自己獨特的思維方式.。以下是小編為大家推薦的關(guān)于成功者的思維的文章，歡迎大家于閱讀。
韓國三星集團的創(chuàng)始人李秉喆，小時候家境不好，為了生計，很小就得去賣報紙掙錢。
“你一天要跟我訂多少份報紙去賣?”報亭老板問這個衣衫襤褸的男孩?！皠e的孩子能賣多少?”他羞澀地問。老板笑道：“這可沒法說，少的賣幾十份，多的能賣幾百份，但拿得太多剩在手里，是要賠錢的。”李秉喆想想說：“那要100份吧!”老板有點吃驚，但還是給了他。
第二天一早，李秉喆空著手來到報亭。老板納悶地問：“昨天剩下的報紙呢?”“賣完了，我今天想要200份?！崩畋鼏创?。老板很吃驚，但還是給了他。第三天一早，李秉喆又空著手來了，張口要300份。老板十分驚訝，決定跟著他，看看他是怎么賣報的。李秉喆到了車站后，沒像別的孩子那樣四處叫賣，而是不停地往候車乘客手中塞報紙，等一個區(qū)域的乘客發(fā)完了，這才回來收錢。然后再到另一個地方如法炮制。
老板疑惑地問：“會不會有人不給錢跑了?”“有，但特別少，因為他們看了我的報紙，就不好意思坑一個孩子的報紙錢了。跟那些把報紙砸在手里的報童比，算總賬還是我賣得最多!”李秉喆。
自信。
地回答。老板立即對他刮目相看。
故事的。
哲理。
企業(yè)的第一使命就是獲取客戶，贏利是之后水到渠成的必然結(jié)果，兩者絕對不能錯位。否則就只能先甜后苦做一錘子買賣，欲取先予絕對不是什么策略，而是一種態(tài)度乃至一種智慧。
威爾遜是假日酒店的創(chuàng)始人。一次，威爾遜和員工聚餐，有個員工拿起一個橘子直接就啃了下去。原來，那個員工高度近視，錯把橘子當(dāng)蘋果了。為了掩飾尷尬，他只好裝作不在意，強忍著咽了下去，惹得眾人哄堂大笑。
第二天，威爾遜又邀請員工聚餐，而且菜肴和水果都和昨天一樣?？吹饺硕紒睚R了，威爾遜拿起一個橘子，像昨天那個員工一樣，大口咬下去。眾人看了看，也跟著威爾遜一起吃起來。結(jié)果，大家發(fā)現(xiàn)這次的橘子和昨天的完全不同，是用其他食材做成的仿真橘子，味道又香又甜!大家正吃得高興時，威爾遜忽然宣布：“從明天開始，安拉來當(dāng)我的助理!”所有人都驚呆，覺得老板的決定很突兀。
這時，威爾遜說：“昨天，大家看到有人誤吃了橘子皮，安拉是唯一一個沒有嘲笑他，反而送上一杯果汁的人。今天，看到我又在重復(fù)昨天的錯誤，他也是唯一沒有跟著模仿的人。像這樣對同事不落井下石，也不會盲目追隨領(lǐng)導(dǎo)的人，不正是最好的助理人選嗎?”
故事的哲理：
領(lǐng)導(dǎo)力關(guān)鍵體現(xiàn)在善于“識人”，特別是在一些自然流露的細(xì)節(jié)中，能否細(xì)致觀察每個人并發(fā)現(xiàn)真正的“人才”。
1976年，美國《紐約郵報》剛被報業(yè)大亨默多克收購。新老板上任，小記者艾倫很怕自己被炒魷魚?？蛇@時，艾倫的妻子就要臨產(chǎn)，在這個節(jié)骨眼兒上，他不知該不該請假去照顧妻子。那天上午，艾倫接到通知，新老板默多克要給大家開會。
會議開始了，默多克站在臺上，講起自己的報業(yè)經(jīng)歷和對未來的展望。艾倫看起來聽得很認(rèn)真，但其實如坐針氈，只想快點知道妻子的情況。這時，會議室響起急促的電話鈴聲，大家齊刷刷地盯著墻角的應(yīng)急電話。默多克無奈地停下來，示意旁邊的人去接電話。
“醫(yī)院打來的，說是找艾倫有急事!”那人說完，艾倫緊張地起身，對著臺上的默多克解釋道：“怕是我妻子要生了，實在對不起?！蹦嗫宋⑿χc點頭，示意艾倫趕緊去接，然后又壓低嗓門對其他人說：“既然是他家里的事，我們還是暫時回避吧。”說完便帶頭往外走。
意想不到的一幕發(fā)生了，100多位同事依次退出了會議室，直到艾倫接完電話才回來。默多克重新站上講臺，對艾倫說：“謝謝你為我創(chuàng)造了更多的。
時間。
讓我可以把報紙的未來想得更清楚。”他用最簡短的話結(jié)束了會議然后走近艾倫說：“現(xiàn)在你可以去照顧你的妻子了。”30年后艾倫成了這家報社的總編輯這件看似不經(jīng)意的小事卻一直留在他的心里。
故事的哲理：
北方的某個小城市里，一家海洋館開張了，50元一張的門票，令那些想去參觀的人望而卻步。海洋館開館一年，簡直門可羅雀。
最后，急于用錢的投資商以“跳樓價”把海洋館脫手，黯然回了南方。新主人入主海洋館后，在電視和報紙上打廣告，征求能使海洋館起死回生的金點子。一天，一個女。
教師。
來到海洋館，她對經(jīng)理說，她可以讓海洋館的生意好起來。
按照她的做法，一個月后，來海洋館參觀的人天天爆滿，這些人當(dāng)中有1/3是兒童，2/3則是帶著孩子的父母。三個月后，虧本的海洋館開始盈利了。
海洋館打出的新廣告內(nèi)容很簡單，只有12個字：“兒童到海洋館參觀一律免費”。
故事的哲理：
從客戶那里獲取利潤的唯一辦法，就是滿足客戶的需求。這是廢話嗎?可我們身邊到處可見只想到向客戶收費，而忽視其核心訴求的商家。滿足客戶的核心訴求，取悅客戶最在意的人，哪怕看似免費，反而會迎來滾滾財源。商業(yè)就是這樣有趣。
成功者的背篇六
這是要求我們趁著自己年輕，多去努力奮斗。年輕的時候，時間和精力都還很充足，可以積累許多工作經(jīng)驗，而這些經(jīng)驗對日后的工作有所幫助。而且因為年輕，也會有你犯錯的機會，等到中年和老年的時候，想要犯錯，付出的代價是十分昂貴的。另外這個世界不是會按照我們所想的一直發(fā)展的。如果沒有血性，等到世界變化的時候，你就更不會變化了，注定會被淘汰。
成功者的背篇七
難道人生就只看重結(jié)果嗎？
難道人生就只注重成就嗎？
難道人生就只剩下留名嗎？
不，
雖然歲月的長河不會挽留任何人，
但是我們就這樣讓時間白流嗎？
他們的成功，不正是前人無數(shù)次的失敗所奠定的嗎？
失敗，也許在某些方面，就是成功！
成功者的背篇八
第一個習(xí)慣：懂得做人。
會做人，別人喜歡你，愿意和你合作，才容易成事。怎么讓別人喜歡自己呢？好的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者都習(xí)慣于能真誠地欣賞他人的優(yōu)點，對人誠實、正直、公正、和善和寬容，對其他人的生活、工作表示深切的關(guān)心與興趣。臺灣著名企業(yè)家張忠謀在黑金橫行的社會大環(huán)境下依然從來不走后門、不走政商關(guān)系，更拒絕鉆法律漏洞，贏得企業(yè)界和民眾的極大尊重，官員也因此從來不敢故意刁難他的企業(yè)。
第二個習(xí)慣：善于決策。
面對不斷變化的市場，企業(yè)經(jīng)營方案總是不止一個，決策就是要對各種方案進行分析、比較，然后選擇一個最佳方案。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的價值在于“做正確的事情”，同時幫助各階層的主管“把事情做正確”。四川長虹總裁倪潤峰率先拿起價格武器將彩電大幅降價，從而確立國產(chǎn)彩電的主導(dǎo)地位，正是看準(zhǔn)市場、果斷決策的典型。
第三個習(xí)慣：相信自己。
成功的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者都有很強的信心，他們既會在自己內(nèi)心里相信自己，也會在公眾面前表現(xiàn)出這種自信心。成功學(xué)的研究成果表明：成功的欲望是創(chuàng)造和擁有財富的源泉。英特爾總裁葛洛夫認(rèn)為“只有偏執(zhí)狂才能生存”，堅持與自信成就了英特爾今天的偉業(yè)。
第四個習(xí)慣：明確目標(biāo)，什么是領(lǐng)導(dǎo)？
世界級企管大師班尼士下了個定義：“創(chuàng)造一個令下屬追求的前景和目標(biāo)，將它轉(zhuǎn)化為大家的行為，并完成或達(dá)到所追求的前景和目標(biāo)?！逼髽I(yè)領(lǐng)導(dǎo)者們知道，要使員工能奉獻(xiàn)于企業(yè)共同的遠(yuǎn)景，就必須使目標(biāo)深植于每一個員工的心中，必須和每個員工信守的價值觀相一致；否則，不可能激發(fā)這種熱情。有“神奇教練”之稱的米盧蒂諾維奇已經(jīng)創(chuàng)造紀(jì)錄，他所帶的每支隊伍都有一個明確的目標(biāo)，就是打進世界杯的決賽圈。
第五個習(xí)慣：充滿熱忱。
第六個習(xí)慣：頑強精神。
如果說有一種素質(zhì)幾乎為所有的成功企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者所擁有的話那就是頑強精神。所謂頑強，并不是達(dá)到愚蠢地步的頑固，它是一種下決心要取得結(jié)果的精神。在管理實踐中，作為一個領(lǐng)導(dǎo)者，你手下的人都希望領(lǐng)導(dǎo)是一個不屈不撓的人。只有你的競爭對手希望你放棄這種精神。
第七個習(xí)慣：重視人才。
企業(yè)最好的資產(chǎn)是人，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的美德在于挑選好的合作伙伴。選一個適合的人，比選一個優(yōu)秀的人來得重要。除了專業(yè)所必備的素質(zhì)之外，他們找人要看3種東西：一是必須精力充沛。有精神、有氣派，這樣的人可以走長途，可以感染人，適應(yīng)變動。二是要正直?？紤]個人利益的同時，能夠考慮到公司的利益。三是要有智慧和膽識，有進行思考的能力和魄力?！笆捄卧孪伦讽n信”、劉備“三顧茅廬”都是識人用人的經(jīng)典例子。
第八個習(xí)慣：充分授權(quán)。
人的精力是有限的，我們不可能一個人做所有的事。所以，作為一個企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)必須學(xué)會把權(quán)力授予適當(dāng)?shù)娜?。授?quán)的真正手段是要能夠給人以責(zé)任、賦予權(quán)力，并要保證有一個良好的.報告反饋系統(tǒng)。美國前總統(tǒng)里根是一個出名的放任主義者，他只關(guān)注最重要的事情，將其它事情交給手下得力的人去負(fù)責(zé)，自己因此可以經(jīng)常去打球、度假，但并不妨礙他成為美國歷史上最偉大的總統(tǒng)之一。
第九個習(xí)慣：激勵團隊。
組織起一個優(yōu)秀的團隊，是一件非常艱難和重要的事情。激發(fā)起他們的熱情，挖掘出每一位團隊成員的聰明與潛力，并將他們協(xié)調(diào)起來，是成功的領(lǐng)導(dǎo)者必須具備的一種能力。一個企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人必須是一個能激發(fā)起員工動力的人。
第十個習(xí)慣：終生學(xué)習(xí)。
第十一個習(xí)慣：持續(xù)創(chuàng)新。
當(dāng)今世界正面臨著的一個非常嚴(yán)峻的現(xiàn)實是：如果你停步不前，你就會失去自己的立足之地。這一點對于任何領(lǐng)導(dǎo)或公司都是同樣的道理。如果你滿足于現(xiàn)狀，你就喪失了創(chuàng)新能力，而創(chuàng)新是人類發(fā)展的主要源泉。具有創(chuàng)新頭腦的人是不怕變革的。耐克不斷改進自己的運動鞋，以適應(yīng)人類行走和奔跑的需要；不斷尋找為當(dāng)時年輕人所接受的明星作為代言人，希望永遠(yuǎn)被認(rèn)為是“酷”的代名詞，沒有持續(xù)創(chuàng)新，已有幾十年歷史的耐克就會被年輕一代拋棄。
第十二個習(xí)慣：架構(gòu)關(guān)系。
一個好的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者習(xí)慣于架構(gòu)關(guān)系。他們知道，關(guān)系已成為人際中個人成長、企業(yè)成事的重要條件與資源。關(guān)系就如同網(wǎng)絡(luò)，構(gòu)架起人與人、群體與群體、企業(yè)與客戶、企業(yè)與企業(yè)之間的互動。為了企業(yè)的發(fā)展，任何一個領(lǐng)導(dǎo)者都缺少不了“關(guān)系管理”。西方國家的大企業(yè)常常邀請其它大企業(yè)的管理者加入自己的董事會，不僅拓寬了眼界，而且在經(jīng)營管理中會得到意想不到的助力。
第十三個習(xí)慣：抓住機會。
每個人都被機會包圍著，但是機會只是在它們被看見時才存在，而且機會只有在被尋找時才會被看見，關(guān)鍵在于你如何認(rèn)識機會，利用機會，抓住機會和創(chuàng)造這些機會。
第十四個習(xí)慣：有效溝通。
鄰導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者之間的有效溝通，是管理藝術(shù)的精髓。比較完美的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者習(xí)慣用約70％的時間與他人溝通，剩下30％左右的時間用于分析問題和處理相關(guān)事務(wù)。他們通過廣泛的溝通使員工成為一個公司事務(wù)的全面參與者。
第十五個習(xí)慣：經(jīng)營未來。
成功的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人都懂得，未來是屬于那些今天就已經(jīng)為之做好準(zhǔn)備的人。他們用20％的時間去處理眼前那些大量的緊要事情，這只是為了眼前的生計；而把80％的時間留給那些較少但很重要的事情，這是為了未來。
第十六個習(xí)慣：贏得擁戴。
一個企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的夢想不管如何偉大，假如沒有擁戴者的認(rèn)同與支持，夢想仍然只是夢想。要贏得擁戴者的首要任務(wù)就是：認(rèn)同我們的擁戴者，并找出他們共同的渴望是什么？假如說領(lǐng)導(dǎo)人需要具備什么特殊天賦的話，那就是感受他人目的的能力。
第十七個習(xí)慣：勇于自制。
具有高度的自制力是一種最難得的美德。熱忱是促使你采取行動的重要原動力，而自制力則是指引你行動方向的平衡輪。在管理活動實踐中，一個有能力管好別人的人不一定是一個好的領(lǐng)導(dǎo)者，只有那些有能力管好自己的人才能成功。深圳萬科總裁王石1992年時針對一些房地產(chǎn)開發(fā)商低于40％的不做的暴利心態(tài)，提出萬科“高于25％的利潤不做”的口號，如今萬科還健康地活著，當(dāng)年眾多追逐暴利的企業(yè)則大部分已死掉。
第十八個習(xí)慣：培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)。
最成功的領(lǐng)導(dǎo)者是那些把工作授權(quán)給別人去做的人，是把下屬培養(yǎng)為領(lǐng)導(dǎo)者的人，是把領(lǐng)導(dǎo)者變?yōu)樽兏镎叩娜?。?lián)想集團董事長柳傳志培養(yǎng)了兩大少帥：楊元慶和郭為，使集團的事業(yè)后繼有人、基業(yè)長青。
第十九個習(xí)慣：注重家庭。
比較完美的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者常把家庭比作登山的后援營地。他們在籌備后援營地(家庭)上所花的時間，絕不能少于實際登山(干事業(yè))的時間，因為他們的生存、登山的高度，常常與后援營地是否牢固和存糧是否充足有關(guān)。這些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者還懂得，全面的成功才算真正的成功，他們往往在干事業(yè)的同時，能夠兼顧家庭，珍惜幸福的婚姻。
第二十個習(xí)慣：經(jīng)營健康。
許多立志要成功但最后壯志難酬的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人，往往是因為不能戰(zhàn)勝一個最大的敵人，這個敵人就是自己不健康的身體。美國管理界流行著一個觀點：不會管理自己身體的人亦無資格管理他人，不會經(jīng)營自己健康的人就不會經(jīng)營自己的事業(yè)。
學(xué)習(xí)了成功者必備的習(xí)慣之后，你捫心自問一下是否做到了，還差多少，相信成功將離你不遠(yuǎn)。
成功者的背篇九
為什么有些人似乎老是“福星高照”?他們的成功靠的是“幸運”嗎?實際上，“幸運”者只是對待生活的態(tài)度與眾不同而已：他們時刻為他們的“運氣”作好了準(zhǔn)備，而且培養(yǎng)了善于利用“好運”的種種習(xí)慣，不論您是剛剛開始一種新事業(yè)，還是正準(zhǔn)備“跳槽”，或者僅僅只是企望自己取得進步，培養(yǎng)以下習(xí)慣都可大大增加您獲得成功的機會。
1．“謹(jǐn)慎”地冒險。
查爾斯·林德伯格單獨駕駛著一架單引擎飛機成功地飛越了大西洋，他的令人難以置信的大無畏精神贏得了眾人的喝彩?！靶疫\的林德”于是也成為上世紀(jì)的英雄之一。然而，其成功與“運氣”并無太大的關(guān)系。作為一名經(jīng)驗豐富的飛行員和機械師，他在開始他的冒險生涯前就早已預(yù)測到：發(fā)展到今日的飛機要飛越大西洋是完全可行的。經(jīng)過長達(dá)數(shù)月對所駕駛飛機的仔細(xì)檢查，并對飛行的每個細(xì)節(jié)都作出精密計算后，他才決定正式開始他的冒險飛行，結(jié)果還比他原定時間提前抵達(dá)了巴黎，而飛機油箱中所剩的燃油，居然還足夠他再飛上1000英里。
幸運者懂得如何分辨草率冒險和科學(xué)推斷。作家麥克斯·耿瑟曾為“推斷”下了這樣的定義：一種基于在下意識狀態(tài)下所積累的事實得出的結(jié)論。事實上，成功者總是不斷地在積累這方面的能量，為的是提高自家的直覺水平。
2．別具慧眼。
幸運者往往關(guān)注那些為一般人熟視無睹的東西。幾名電影導(dǎo)演在讀了劇本《雨人》之后，斷定這個孤僻的中年男子和他的弟弟的故事對廣大觀眾來說未免太枯燥乏味，故也不可能叫座。但蘭文森卻別具慧眼，窺見了故事一旦拍攝成電影后的'巨大潛力和魅力。他的直覺沒錯：影片的票房收入竟超過了5億美元。
3．清楚何時該“撤退”
倒霉蛋常常固執(zhí)已見。出于自命不凡或愚昧無知，他們往往不懂得如何減少損耗和改變航向。
相反，“幸運”者卻掌握有“該退就退”的訣竅，
美國億萬富翁約翰·克勒格說：“對風(fēng)險的判斷能力至關(guān)重要，我對那些看不到結(jié)果的冒險向來不屑一顧。”此君曾在公眾的一片驚嘆聲中斷然賣掉了他的7座電視臺，成功地?fù)屧谟芯€電視排擠普通電視之前。
記住：成功者總是樂于為好機會改變航向的。
4．積極社交。
和大多數(shù)自命清高的名士學(xué)者不一樣，大思想家、哈德遜學(xué)院的創(chuàng)辦人霍曼·卡恩卻是一個社交家。他利用每一個機會，和開電梯的、駕出租車的、餐館跑堂的都能說上幾句話。廣泛的社交使他得以熟悉在他的政治經(jīng)濟學(xué)領(lǐng)域之外的眾多人士。他也曾透露說；“正是通過和各種人的隨意交往，我常常獲取真知以及發(fā)現(xiàn)解決問題的最佳方法?！?BR> 其實，“幸運”者總是設(shè)法騰出時間結(jié)交新朋友，并繼續(xù)努力保持和老朋友的友誼。在飛機上，他們經(jīng)常和鄰座交談，或交換名片。他們積極加入俱樂部和專業(yè)組織。他們喜歡和人交談，也常常被他人談及。一家大公司的負(fù)責(zé)人就透露，他所選擇的準(zhǔn)備提升職務(wù)的人士，通常便是那些“善于讓別人了解自家的人”。
5．“運氣”也就是勤奮工作。
50年代時期第巴托羅曾向美國數(shù)個商業(yè)中心聰明地投資，結(jié)果賺了不少錢。時下他的財產(chǎn)已超過10億美元，擁有眾多大旅社、辦公樓和運動隊，但在年過八旬時他仍堅持天天提早來到他的辦公室，為的是讓自己的“運氣”好上加好。
這也許是別人最難學(xué)到的經(jīng)驗，因為有的人取得成功往往看起來易如反掌。我們只是看到他們豐收的喜悅，卻不知他們在栽培、灌溉上所耗費的巨大努力。
成功的秘密也許既不神秘也不深奧。有的成功者一帆風(fēng)順，而更多的成功者往往在成功前備受挫折。我們需要牢記的是：不論是“好運”還是“厄運”，都不要讓其來主宰我們的人生。
成功者的背篇十
那天是校運會的第一天。我們幾個女生站在沙坑旁，臨近比賽時選手們陸續(xù)到場，我旁邊的女生突然捅捅我，低聲讓我看那個高個子男孩。不知怎的，他居然穿了兩只不同的襪子，一只紅色的襪子和一只白色的襪子極為可笑地攏在他細(xì)長的小腿上，又滑稽又笨拙。因為緊張，他沒發(fā)現(xiàn)我們發(fā)出笑聲的原因。
比賽的結(jié)果是那位男同學(xué)奪得冠軍。他快速變動的兩只襪子在騰空躍起時，在空中劃了兩條優(yōu)美的弧線，落到了沙坑最遠(yuǎn)的地方。一時間，那兩只不同色澤的襪子仿佛成了勝利的旗幟，成功者最具個性的標(biāo)志，顯得極為生動而獨特。我們的嘲笑還掛在臉上，就被一種驚訝的贊嘆所修改。離開球場時我都沒弄懂自己的眼光是怎么在瞬間就發(fā)生了質(zhì)的變化。
后來我知道這樣的例子其實很多。比如一個收入不高的人把盤子吃得干干凈凈，我們笑他寒酸，而一個富翁這樣做，卻被認(rèn)為是簡樸的美德；一個普通人走錯了家門，人們笑他智商低下，而同樣的錯誤出在某個科學(xué)家身上，則成了專注的標(biāo)志。
成功者的背篇十一
精選閱讀（一）：
一個人之因此能成功，一個人之因此與眾不一樣，真的不是看他讀了多少書，而是看他的性格、習(xí)慣、行為和內(nèi)在驅(qū)動力，這往往決定一個人成就的大小，你要想做一個成功的人，成為別人尊重的人，那就堅持和養(yǎng)成以下21種習(xí)慣與風(fēng)格吧，長此以往，將大獲成功。
1、訂目標(biāo)，達(dá)目標(biāo)。
一個沒有目標(biāo)的人，就好比大海中航行的船只沒有指南針的指引，永遠(yuǎn)靠不了岸。學(xué)會每年、每月、每周、每一天給自己制定一個切實可行的目標(biāo)，并盡自己最大的發(fā)奮去實現(xiàn)，天天堅持著做，一年后，三年后，五年后，你將會積累一個大大的、成功的目標(biāo)，并自己為之驕傲。
2、盡可能多的幫忙他人成功。
幫忙一個人，需要有付出的心態(tài)，需要有愛心，當(dāng)然也需要有助人的潛質(zhì)。社交的本質(zhì)就是不斷用各種形式幫忙其它人成功。共享你的知識與資源、時刻與精力、友情與關(guān)愛，從而持續(xù)為他人帶給價值，必須要記得：幫忙他人其實是在幫自己。你將會獲得更多的快樂、友誼、朋友、關(guān)愛和寬容。
3、不停息地編織人際關(guān)聯(lián)網(wǎng)。
人際關(guān)聯(lián)同樣是生產(chǎn)力，更是快樂的源泉。因此，為了擁有更寬廣、更具層次的人際關(guān)聯(lián)。自己要給自己列人際關(guān)聯(lián)打造計劃。比如：領(lǐng)導(dǎo)圈、戶外圈、音樂圈、時尚圈、管理圈、美食圈、旅游圈等等，各種不一樣的圈子里都要有1-2個自己最知心、最了解、最和諧的朋友，因此，不管你遇到什么困難，要辦什么事情，都有圈子里的朋友能幫忙你。
4、定期與朋友溝通，聯(lián)絡(luò)感情。
朋友不是在要利用他時，才想起。因此，編織好自己的人際圈子，并不斷擴大的同時，定期與自己圈子里的朋友持續(xù)聯(lián)系。比如：常打打球，看電影，喝咖啡，吃飯，結(jié)伴旅行，溝通聊天，做有益的事情。常來常往，朋友才會感情更深厚。
5、勇敢和自信。
一個成功的人，必須是一個勇敢的人，自信的人。具有勇敢和自信品格，必須會使你在職場攻無不克，戰(zhàn)無不勝，創(chuàng)造神奇。因此，要不斷修煉你的自信心和勇氣，使自己在做事的時候，在創(chuàng)業(yè)的時候，更能把握機會，創(chuàng)造成功。
6、尊重他人。
人與人之間是平等的，沒有職務(wù)高低之別，沒有錢多錢少之分，高低貴賤人格平等。因此，一個時常能尊重他人的人，必須能贏得他人的尊重。切記勿居高臨下，目中無人，謙虛的心懷是人際的通行證。
7、凡事100%準(zhǔn)備。
成功是屬于有準(zhǔn)備的人，做任何事，見任何人之前，都要做足充分的準(zhǔn)備。準(zhǔn)備好你的心態(tài)，準(zhǔn)備好你的時刻，準(zhǔn)備好你的精力，資料，知識，這樣你將會獲得更有準(zhǔn)備的成功。
對每一天的工作，重要的事情，約見的客戶，必須要按時刻、輕重緩急順序列一個清單，并在計劃的時刻內(nèi)去完成，養(yǎng)成做事有條理、專注、堅持的好習(xí)慣。
9、堅持每一天看書30分鐘。
書中自有黃金屋，堅持讀書，讀精品書，并能靜下來思考，不斷擴充知識面，提升見識，做到每一天點點滴滴積累，就會有朝一日獲得一日千里的長進。
10、學(xué)會分享。
做一個善分享的人。你的心得、才華、潛質(zhì)、經(jīng)驗、感知、經(jīng)濟、新聞、意識、激情都要及時向好朋友分享，分享也是提升自己潛質(zhì)的一種成功法寶。
11、注重工作質(zhì)量。
做事情，干工作不在于做到多少，更在于做有好處、有價值的工作。（人生感悟lz13）因此，平常構(gòu)成高品質(zhì)的工作風(fēng)格，提升自己的工作效率，實際等于在提升工作績效。
12、凡事及時跟進。
對上司、朋友、同事、部屬、親友、家人交代過的事，相互知曉過的人和事，都要持續(xù)及時跟進，不能沒有下文，不了了之；要給對方一個滿意交代和回復(fù)，才能獲得他人的信任。因此，有效跟進也是必備的.做事風(fēng)格。
13、做人講誠信，做事講職責(zé)。
平時持續(xù)做人的誠信，一言九鼎，兌現(xiàn)承諾，對做不到的事也要告之朋友，并客觀說明理由。做任何事都要負(fù)起職責(zé)，養(yǎng)成負(fù)責(zé)的習(xí)慣，別人同樣會對你負(fù)責(zé)。
14、每一天戶外一小時。
生命在于戶外。每一天做一小時有氧戶外，比如晨練，飯后慢跑，或打羽毛球等，活動活動筋絡(luò)，舒松舒松骨頭，使自己的精神更愉悅，身體更健康，健康身體是革命的資本。
15、每一天找一位某方面比自己更厲害的人交流學(xué)習(xí)。
孔子云：三人行必有我?guī)?。多與比自己某方面更厲害的學(xué)習(xí)、討教、溝通交流，你將會獲得更多的資訊、潛質(zhì)和知識，從而使自己更富有才華。
16、養(yǎng)成每一天朗頌10分鐘好習(xí)慣，提高”語言流利度”
堅持朗頌，會提高自己“語言流利程度”：一種能夠與任何人，在任何狀況下都自信溝通的潛質(zhì)。這是許多成功人士的共同特征。因此，每一天給自己十分鐘，獲得更好的表達(dá)技能，使自己在公眾場合有更自如的表達(dá)和溝通。
17、養(yǎng)成說真心話，做真實人好品格。
真誠是人際溝通的通行證，打破沉默最好的方式就是說心里話。因此，確保自己做事憑良心，講誠信；講真話，做實事，這樣你會獲得更好的人際，更真誠的友誼，別人見到你，同樣會回報給你真心和誠意。
18、持續(xù)傾聽好習(xí)慣。
成功人士，有著良好的溝通技能。而溝通的技能不是在于你有多會說，更要善聽。能聽懂對方的意圖，想法，目的。這樣才能更好明白別人，才能被他人明白，才能達(dá)成和諧的溝通。
19、持續(xù)專注、專業(yè)。
成功的人都是專注的人，都是專業(yè)的人。這世界上只有專家才是贏家。簡單的事重復(fù)地做，就可能成為專家，而重復(fù)的事能開心地做就更是專注的贏家。持續(xù)專注，提升專業(yè)，做人生的贏家。
20、建立自己的品牌美譽度。
21、謙虛謹(jǐn)慎，不驕不躁。
滿招損，謙受益。做人做事謙虛，會獲得更好資源，更好明白，更好認(rèn)同。傲慢是一種病，它會讓你忘記真正的朋友，忘記朋友的重要。持續(xù)謙虛。幫忙其它人和你一齊進步，甚至超過你都是謙虛的心懷。
22、每一天持續(xù)愉悅平和心態(tài)。
人有喜氣，臉上必有愉色，愉色生宛容，宛容生和氣，和氣生財。因此，先解決情緒，才能做好事情。好心態(tài)，好情緒，才會有好人際，好友誼，好的前程。
精選閱讀（二）：
成功者的背篇十二
即使最冷的冬天，咬牙起床到完全適應(yīng)只需要幾分鐘，如果你總是想著小睡一會兒，只不過是在延長你痛苦的時間。每次起床困難時只要告訴自己：只要難受3分鐘就好。
2、起床第一件事就是打開自己的身體。
你可以選擇做些鍛煉，讓自己的血液開始流動;你可以喝上一杯白開水，靜靜的坐著等便意來襲;又或者只是打開窗戶呼吸一下新鮮空氣。你可以做任何你能夠養(yǎng)成習(xí)慣的事情，但是一定要記得，做這些事情的時候告訴自己，我的身體已經(jīng)醒來，美好的一天開始了。
3、越是忙碌而有壓力，越是要學(xué)會休息。
之所以忙碌，不是真的工作量大，而是你沒有學(xué)會休息，大腦和身體大量的時間在消極怠工。我們平均的注意時間是45min左右，并且在前15min和后10min最有效率，把自己的任務(wù)分割，并且中途給自己休息的時間，你會發(fā)現(xiàn)效率增長的非?？臁?BR> 4、有計劃的生活能讓你的生活更舒適。
很多時候的壓力來自與我們不知道自己該干些什么。
5、一定要把自己收拾的整潔了再出去。
當(dāng)你自己覺得自己當(dāng)下的狀態(tài)不適合見人的時候，做什么你都會退縮，人們都喜歡和自信活潑的人交流。
6、別讓午睡成了你的壓力。
這點對高考中考的孩子特別重要，很多時候，知道午睡重要，但是不那么容易睡著，因為睡不著而擔(dān)心下午的效率低，越是擔(dān)心越睡不著。午睡時，你可以閉上自己的眼睛，想象自己在春天里散步，或者只是關(guān)注自己的呼吸，用腹部呼吸，感受空氣從鼻子進入自己的身體，慢慢的到達(dá)腹部，慢慢的減緩呼吸的頻率。
你也可以聽一聽輕音樂，或者到網(wǎng)絡(luò)上找一些漸進式放松催眠的錄音。
7、學(xué)會休閑。
休閑不同于娛樂，休閑能夠更加放松自己的身心，一天的工作結(jié)束之后，散散步，聊聊天，或者寫點日記，都可以讓你的靈魂得到休息。
8、睡前熱水泡腳是件幸福的事情。
9、睡不著你就不睡了。
很多人在第二天需要早起又或者第二天有重大的事件發(fā)生時，會在前一天晚上睡不著。因為睡不著，擔(dān)心第二天起不來或者沒精神，強行想要讓自己進入睡眠，但是越是強求越是睡不著。
你放心，即使你今晚睡不著，對你第二天的考試和工作不會有任何影響，我們的身體是很強大的，往往導(dǎo)致效率降低的，是你因為前一天沒有休息好產(chǎn)生的擔(dān)心與焦慮，你的身體沒有任何問題，關(guān)鍵是你的心理。
如果睡不著，你就不睡了，起床喝點水，看看笑話書，又或者躺在床上閉著眼睛都是可以的。
10、作息規(guī)律。
你可以是夜里很遲睡，第二天很遲起床的貓頭鷹，也可以是早睡早起的大公雞，但是你一定要規(guī)律，當(dāng)然最好還是能早睡早起的，如果做不到早睡早起，一定要讓自己的生物鐘規(guī)律起來。
11、情緒調(diào)節(jié)。
生氣的時候思考，只會讓你越來越生氣;。
焦慮的時候思考，只會讓你越來越焦慮;。
悲傷的時候思考，只會讓你越來越悲傷。
有情緒下的思考，很多時候是在收集偏見。
認(rèn)知層面是很難改變情緒的，一種感受不可能被壓抑下去，壓抑只會讓你一次性爆發(fā)，但是一種感受可以被另一種感受代替。
12、別想著逃避。
很多情緒是由現(xiàn)實激發(fā)的，帶著情緒很多時候我們的選擇是逃避，只會讓事情越來越糟。
主動解決你會發(fā)現(xiàn)其實沒有你想像的那么困難。
13、心靈是需要寄托的。
有信仰的人更容易調(diào)節(jié)自己的情緒，更能在困難時感受到寄托與歸屬。我小時候胃疼，到了醫(yī)院門口就好，因為我知道下面的事情不需要我來管了，醫(yī)生會幫助我的。
經(jīng)常有來訪者和我講，交以錢我似乎情緒就不大了，我覺得他們是覺得最起碼現(xiàn)在有方法了。
我們需要承認(rèn)自己的弱小，找到屬于自己的寄托。你可以堅定自己的理想，你也可以選擇一個信仰，又或者與所愛的人一起，都會讓很多困難的事情變的簡單。
14、決定一個人對你的態(tài)度的，不是你是什么樣的人，而是你們的關(guān)系。
這點職場的人一定要記住。老板是傻逼，你不能用對待傻逼的態(tài)度對待他。有些人奉承你，其實并不一定是你足夠優(yōu)秀，而是你們的關(guān)系需要他這樣做。
15、尊重別人，不是因為他的優(yōu)秀，而是你的素質(zhì)。
16、我們記住一個人的方式是感受。
第一映像之所以重要，因為你給別人的感受別人會牢牢記住。不要總是想著展示自己的才華，給別人足夠多的關(guān)注，適時的展示自己，注重別人的感受，相信你的人際關(guān)系時非常愉快的。
17、傾聽是一種非常重要的能力。
傾聽不是只要聽而已，你要把弄懂別人的表達(dá)作為第一要義，你要真的愿意去懂他所說的是什么，女孩子有時候所表達(dá)的“你不懂我”不是想你做什么，而是你能真的去聽她想表達(dá)什么。
傾聽時，最好的反饋是感情。你可以用眼神表達(dá)你的悲傷，你可以擁抱表示你的關(guān)心，你可以握緊拳頭說出自己的憤怒，你給出了合適的情緒反饋，傾訴者就能明白你的陪伴。
18、到了一個新環(huán)境，如果你不夠堅定，遠(yuǎn)離那些整天抱怨的人。
人的情緒非常容易被感染，到了一個新的環(huán)境，長時間接觸負(fù)能量會讓你對這個團體越來越失望。當(dāng)然，如果你足夠堅定，從那些整天抱怨的人你可以得到很多有用的信息，他們大多口無遮攔。
19、抽煙并不帥。
個人體驗，抽煙之后的人際距離拉遠(yuǎn)了，有時候一個女生不太愿意和你講話只是因為你身上的味道，即使抽煙的人也不大喜歡二手煙的味道。
20、人們更多關(guān)注的是與自己相似之處。
試圖接近一個人的時候，你可以嘗試模仿他。
21、你想要別人怎么對待你，你就先怎么對待別人。
22、建立自己的思維模型，擁有自己獨特的思維導(dǎo)圖。
很多事情沒有想到，忘了，沒有做好，是因為你沒有條理，之所以沒有條理是你沒有方法。