有時候我們需要提前做一些準備來應對未知的情況?？偨Y(jié)中如何平衡事實陳述與情感表達？這里有一些經(jīng)驗豐富的人士總結(jié)的范文，值得一讀。
鄧迎香先進事跡材料篇一
xx區(qū)教育學會在省、市教育學會的具體指導下，嚴格遵守國家的法律法規(guī)和有關政策，自覺接受業(yè)務主管單位區(qū)教育局和登記管理機關區(qū)民政局的業(yè)務指導和監(jiān)督管理，依照章程較好地開展業(yè)務活動，建立健全各項規(guī)章制度，規(guī)范財務管理，運作良好，做到年初有工作計劃，年終有工作總結(jié)，按時參加每年的年度檢查；積極開展群眾性的教育科研、教改實驗和學術交流活動，努力探索適應xx區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的教育理論并付諸實踐，為xx區(qū)教育教學改革和發(fā)展做出了積極努力，得到了省、市教育學會和全區(qū)教師的充分肯定。其主要事跡：
區(qū)教育學會自成立以來，始終堅持以四項基本原則作為學會學術活動開展的`基本宗旨，認真落實《面向二十一世紀教育振興行動計劃》和《國務院關于基礎教育改革與發(fā)展的決定》等相關文件精神，認真研討xx區(qū)教育改革與發(fā)展過程中的實際問題，與時俱進，積極開展教育和教學科研活動，深化課改與教改，不斷提高我區(qū)教學、教育科研能力和水平，加強了科研成果推廣和校本課程建設，促進了教學質(zhì)量提高。
（一）新課改年級全面啟動，推進了素質(zhì)教育進程。
1、修改方案，深化課改。20xx年實驗之初，根據(jù)xx區(qū)課改實驗總方案的要求，初步擬定了《xx區(qū)中、小學各學科課改實施方案》，草擬了《xx區(qū)中、小學各學科評價方案》。
2、開展培訓，奠好基礎。通過崗前培訓、過程性、滲透性培訓，近年共組織專題講座158次，參加人數(shù)達18138人次；課標、教材培訓160次，參加人數(shù)達17452人次；開展課改活動274次，參加人數(shù)達23914人次，營造了良好的課改氛圍，廣大參加課改的教師正逐漸進入對自身觀念轉(zhuǎn)化、素質(zhì)提升和行為轉(zhuǎn)變的過程，促進了課改在我區(qū)的順利實施。
3、建立骨干隊伍，推進學科課改工作深入。成立了課改學科指導小組，創(chuàng)造性地把課改學科指導小組和學科教學中心組結(jié)合在一起，壯大了xx區(qū)課改實驗工作的骨干隊伍，適時組織開展多種形式的課改教學研討活動，在全國、省、市、區(qū)舉行的教師各類競賽中展露頭角，取得優(yōu)異成績。
4、修訂學科課改實施方案，重點搞好評價方案的完善。
5、強化“五個一”工作，豐富課改工作的內(nèi)涵。每一學月將著重做好“五個一”工作，即每月一次全區(qū)性的集體備課活動，一次公開示范課演練，一次經(jīng)驗交流，一次調(diào)查分析研究，一次課改工作研討會。
6、課改取得的階段性成果。近年共收各類課改論文、案例、評價方案等達xx余篇，部分學科對此進行了評比，并參加了全國、省、市、區(qū)的評獎，獲全國一等獎2篇；省級獲獎36篇；市級獲獎425篇。編輯出版了《四川省宜賓市xx區(qū)教育局新課程改革實驗成果集》6冊，收入的文章達483篇。組織教師參加各級優(yōu)質(zhì)課及說課比賽，也取得了優(yōu)異成績：獲國家級一等獎1人；獲省級獎54人；獲區(qū)級獎266人。指導學生參加各類競賽，也取得了優(yōu)異成績：近年來獲國家級一等獎2人，二等獎35人，三等獎88人；省一等獎8人，二等獎12人，三等獎18人；市一等獎79人，二等獎72人，三等獎66人。
（二）認真開展各類培訓，提高業(yè)務水平。
積極開展教材、教法培訓。中小學組織教材教法培訓320次，參培教師17452人次，有力推進了課改的實施。組織新教師培訓，共培訓100次，培訓新教師2400余人。組織骨干教師培訓，中小學各學科組織骨干教師培訓104次，培訓骨干教師2984人。
（三）深入基層，加強教學視導。
集體視導，教學會診，全年，教研員對全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校、單設初中、城區(qū)中小學、幼兒園進行了集體視導，累計集體視導164次，聽課、評課20xx節(jié)。鎮(zhèn)鄉(xiāng)教研聯(lián)片，共謀教研新篇。鎮(zhèn)鄉(xiāng)教辦撤消后，為完善教研網(wǎng)絡，發(fā)揮片區(qū)教研聯(lián)組的作用，建立了象鼻、李莊、西郊等8個片區(qū)教研聯(lián)組，使鎮(zhèn)鄉(xiāng)教學研究活動始終保持了活躍狀態(tài)。
（四）深入開展各種教學研究活動。
開展各種教研活動26次，參加人數(shù)35292人次。對全區(qū)教學工作的正常開展起到很好的引領作用。開展論文、案例評比活動，活躍學術交流氛圍。
學會立足于本區(qū)，采取請進來，走出去的方法，全方位、多層次、多形式的開展學術交流活動。xx年3月學會與中山街小學聯(lián)合邀請全國著名學者、華中師大杜時忠教授，全國名校成都市實驗小學精品教師金波、于露，到xx區(qū)講學，到會聽課教師達300余人。邀請成都市武候區(qū)教師培訓中心副主任肖成全到xx區(qū)就教育科研課題的開發(fā)、微型教育科研課題等進行專題講座。與此同時，教育學會針對xx區(qū)中小學校長開辟了“校長論壇”，在論壇上，中小學校長發(fā)表教學管理觀點，交流管理經(jīng)驗，現(xiàn)已舉辦5期，得到了中小學校長的廣泛好評。為培養(yǎng)學生熱愛科學、尊重科學，積極組織全區(qū)中小學生參加宜賓市政府舉辦的第八屆、第九屆“科技之春宣傳月”手抄報展評活動，收到稿件300余份，獲獎113件，有力地促進了全區(qū)學生科技文化素養(yǎng)的形成。
教育學會十分重視教育科研工作，各專業(yè)研究積極投身教育教學科學研究中，努力探索適合xx區(qū)教育教學規(guī)律的教學理論和教學方法，在宜賓市人民政府“首屆教學成果”評比中，全區(qū)有11個項目分獲一、二、三等獎，是全市獲獎項目最多的縣(區(qū))。
加強領導，提高研究會領導成員素質(zhì)。各研究會均能按學會章程規(guī)定的條例落實各項工作，并按學會章程辦事，認真貫徹執(zhí)行黨的方針政策，積極開展學術研究活動?！爸袑W教育研究會”、“小學教育研究會”、“幼教教育教學研究會”“職教教育研究會”“行政管理教育研究會”五個專業(yè)委員會，制定了章程及各種管理制度，規(guī)范了活動行為，促進了xx區(qū)教育學術研究、教研活動的深入開展。
鄧迎香先進事跡材料篇二
鄧迎香，貴州省黔南州羅甸縣沫陽鎮(zhèn)麻懷黨支部副書記、村委會主任。她是一個邊遠山區(qū)普普通通農(nóng)村婦女，更是一名閃爍著黨性光輝的共產(chǎn)黨員。她為改變家鄉(xiāng)貧困落后面貌不等不靠、敢闖敢干、艱苦奮斗，帶領村民發(fā)揚“愚公精神”，鍥而不舍、戰(zhàn)天斗地，在懸崖峭壁上硬生生鑿出一條“麻懷出路”。她的先進事跡感動了鄉(xiāng)親、感動了社會，先后被評為全國扶貧先進個人、全國“三八”紅旗手。
麻懷村地處羅甸縣大山深處，山高坡陡、水資源缺乏，屬典型的“九山半水半分田”石漠化喀斯特山區(qū)。5個村民小組6個自然寨被阻隔在大山之中，孩子上學要翻山越嶺，生產(chǎn)生活物資拉不進去，農(nóng)產(chǎn)品運不出來，成了與世隔絕的“世外桃源”，被認為是“不宜生存的邊角”。
1999年，麻懷村因山高路險，電線桿子和變壓器運不進來，電網(wǎng)建設擱淺，每當夜幕降臨，村里便沉侵在“漆黑”的原始狀態(tài)。村里開會決定順著村南面的溶洞鑿一條出山隧洞。作為普通村民的鄧迎香積極響應，掄起鐵錘和鄉(xiāng)親們開始了漫長的鑿洞之旅。
在低矮狹窄的溶洞里，大家點著蠟燭，用最原始的方法一錘一鎬砍山鑿石，由于進度緩慢，難免有村民灰心抱怨，想停下來不干了，鄧迎香雖然自己雙手磨出了血泡，但她總是鼓勵鄉(xiāng)親們“寧可慢慢做也不要停，只要我們不放棄，總有鑿通的時候”。
2001年農(nóng)歷正月，經(jīng)過兩年多的努力，隧洞基本打通，電線桿順利抬進村，麻懷村終于通了電，當村里歷史上第一次亮起電燈，鄧迎香頓時熱淚盈眶。雖然隧道打通了，但只能勉強過人，車輛無法通行，對村里發(fā)展幫助不大。
鄧迎香善于組織帶領群眾，在鑿通隧道中表現(xiàn)突出，在干部群眾中樹立良好“口碑”。2009年6月，經(jīng)過村黨支部的培養(yǎng)，鄧迎香光榮加入中國共產(chǎn)黨，這更加堅定了她將“狹窄隧道”鑿成“小康大道”的信心。
隨后幾年，鄧迎香越挖越來勁，越鑿越有精氣神。通過帶領群眾鍥而不舍、夜以繼日的磨鑿，2011年夏天，一條長達216米、高3.5-5米、寬3.9-5米的“麻懷隧道”終于建成，汽車第一次開進了麻懷村。從此，麻懷村猶如一只蜷縮在蛋殼里的鷹，開始揮動翅膀飛翔。
一個敢于掄起鐵錘挖隧道的女人，面對大山她毫不畏懼，面對“拔掉窮根”她也是充滿信心。2014年初，鄧迎香當選為麻懷村委會主任，脫貧的重任落在了她的肩上。
盡管出山的麻懷隧道打通了，但村里基礎設施還很薄弱，村民的生活水平還很低，大多數(shù)人還在貧困線上徘徊?！白鳛槿罕娺x出來的村干部，帶領大家脫貧致富，我責無旁貸。”在村民代表大會上，鄧迎香堅定地說。
憑著一股不服輸?shù)摹芭拧?，鄧迎香四處考察，尋找適合麻懷村發(fā)展的項目，她鼓勵村里的幾個“能人”，拿出手頭積蓄，辦起村里第一個種植專業(yè)合作社。在隧道口的一塊土地上，她引來客商合作試種鐵皮石斛，還制定了養(yǎng)殖肉牛、綠殼蛋雞、種植中藥材、果樹的產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃。她積極鼓勵村民將土地流轉(zhuǎn)給合作社。“不僅能拿租金，還可以到合作社打工賺錢”。村民的發(fā)展積極性被調(diào)動起來。
鄧迎香既鼓勵有勞動力的村民外出務工，又動員有資金、有能力的外出務工青年回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，逐步從“打工經(jīng)濟”向“內(nèi)生造血”轉(zhuǎn)變，村民袁端生就是返鄉(xiāng)青年中的一個。
“看到鄧大姐的干勁，我對回鄉(xiāng)發(fā)展充滿信心?！痹松f。一直在福建務工的袁端生，今年回鄉(xiāng)過春節(jié)。鄧迎香多次上門講政策、談道理，最終說動袁端生返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。
除了上心村里的發(fā)展，只讀過小學的鄧迎香對知識和教育格外重視，2014年，她在村里成立了草根助學基金會，協(xié)調(diào)社會力量對村里貧困學生進行資助。“要讓孩子們不受窮、不受苦，還得靠多讀書”鄧迎香飽含深情地說。
現(xiàn)就讀于遵義師范學院的曹太敏，至今仍記得鄧迎香經(jīng)常過問自己學業(yè)、鼓勵自己好好讀書的情景。
村里的孤寡老弱也讓鄧迎香經(jīng)常掛在心上，每當春節(jié)殺年豬，她總忘不了給80多歲的楊政芳老人送去一些鮮肉。“她是個實在的好心人，對我們很關心，還給我買過新衣服”楊政芳掩不住內(nèi)心的感動。
在鄧迎香的帶領下，麻懷村面貌已今非昔比。農(nóng)民人均純收入從2009年的1500元，提升到2015年的8120元，不少村民開上了轎車，80%以上的村民住上了新房，村里有了文化活動場所，精神面貌煥然一新。
以鄧迎香為代表的麻懷人，在長期砍山鑿洞、戰(zhàn)天斗地的實踐中，孕育了一種永不言棄的“麻懷精神”。這種精神通過鄧迎香的輻射影響，已成為激勵全省廣大干部群眾決戰(zhàn)貧困、決勝小康的“精神食糧”。
“她是貧困地區(qū)奮發(fā)向上的精神力量。”羅甸縣委書記楊朝偉說，從動員開山鑿石到如今隧道通車，村民們由疑慮到肯定，由不解到支持，共同將“天方夜譚”變成傳奇。
鄧迎香的“女愚公精神”，體現(xiàn)了“不等不靠”的自覺、“敢想敢干”的勇氣、“堅定不移”的執(zhí)著、“百折不撓”的毅力、“合力攻堅”的奮斗，是當之無愧敢于沖鋒在前、勇于擔當重任的“領頭雁”。
她鑿碎了千百年來貧困的封鎖，鑿開了通往富裕的新希望，讓我們看到了一個黨員的先鋒力量，找到了一個身邊“兩學一做”的鮮活榜樣。
貴州省委書記陳敏爾書記說：“脫貧攻堅最需要的就是現(xiàn)代女“愚公”鄧迎香那種堅定不移、百折不撓的精神。”
鄧迎香帶領村民“戰(zhàn)天斗地鑿隧道”的實踐證明，脫貧攻堅的根本在于群眾的自力更生，在于激發(fā)群眾內(nèi)生動力，這是脫貧攻堅的長久之計，更是動力之源。
鄧迎香的感人事跡，麻懷村群眾看在眼里，記在心上，主動把她編成快板傳唱——“共產(chǎn)黨員鄧迎香，巾幗英雄響當當。攜手丈夫李德龍，誓叫大山把路通。發(fā)動全村齊動手，一鑿一鎬挖山忙。不等不靠自發(fā)力，麻懷隧道連鄉(xiāng)場。昔日愚公是傳說，今日愚公在身旁……”
鄧迎香先進事跡材料篇三
隨著工業(yè)化、城市化的進程不斷加快，農(nóng)村的大批青壯男子紛紛“洗腳出田”，進城務工，成為“新生代農(nóng)民工”的一員。與此相對應的是，清閑在家的婦女也按耐不住創(chuàng)業(yè)的激情，跳出了“籬笆墻的影子”，用辛勤的汗水來實現(xiàn)自己的夢想和人生價值。
一肩挑起全家的重擔，成了家中名副其實的“頂梁柱”。她們有一個共同的名字：“留守婦女”。如今，廣大的農(nóng)村留守婦女擺脫了傳統(tǒng)的束縛，成為遠近聞名的“創(chuàng)業(yè)英雄”。近日，在連云港市灌南縣五隊鄉(xiāng)走訪調(diào)研時發(fā)現(xiàn)，一大批從“泥腿子”中催生的“巾幗能手”遍及全鄉(xiāng)的各個村落，她們正以嶄新的姿態(tài)，引領著“草根經(jīng)濟”在廣袤的原野中“扎根發(fā)芽”。
今年42歲的李月霞，系五隊鄉(xiāng)六隊村村民。早在20年前，她還是一個普通的農(nóng)村婦女，如今，她成了上海一家廢舊品回收公司的負責人?！安蝗菀籽?，十幾年了，吃了很多苦，才有了今天的成就！”談起妻子的創(chuàng)業(yè)歷程，丈夫姜志富感同身受。
姜志富是該鄉(xiāng)中學的一名老師。雖說家庭不是很富裕，但經(jīng)濟條件在當?shù)剡€算不錯。因此，當妻子李月霞每每提起出去闖蕩的事情，身為丈夫的他總是有些顧慮。xx年，生性好強的李月霞還是鼓足了勇氣，只身一人來到上海，她沒有按照丈夫臨行前安排的做法——投奔遠房的姑姑。自己租下了一間小屋，四處找活干。
一次在街上閑逛，李月霞發(fā)現(xiàn)幾個安徽籍的婦女撿破爛，投到舊品回收站里賣，她靈機一動，花了80塊錢買了輛平板車，跑起了廢舊品拖運。一來可以節(jié)省那些撿破爛的腳力，二來自己也能賺取其中的差價?？恐桨遘嚺苓\輸，她一年能掙5000元。憑著雙腳賣苦力，她這一干就是6年！
現(xiàn)在，她在上海創(chuàng)辦的廢舊品回收公司年純利潤達200多萬元，在她的帶領下，村里的10余名婦女也都參與創(chuàng)業(yè)賺了錢。每人每年薪水都在8萬元以上。
走進該鄉(xiāng)頭隊村的國城電子廠，一片繁忙的景象呈現(xiàn)在眼前：一大群婦女圍坐在操作臺邊，有的在剝皮，有的在插針，有的在總測……村支部書記江孝青告訴筆者，去年以來，在廠老板劉彩云的帶動下，現(xiàn)在全村已有120名婦女在廠子里打工。月工資平均為1000元以上。在村支書的帶領下，筆者見到了正在車間忙碌的劉彩云。
“，我和丈夫在常州太湖電纜廠打工?？吹絼e人當老板，自己也想當老板，于是，利用這些年積攢下來的錢和學得的技術，去年回到家里搞起了衛(wèi)星連接器線纜?！闭f起自己的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，劉彩云的臉上寫滿了自豪。據(jù)了解，她廠子里每天生產(chǎn)6000個連接器，產(chǎn)品全部銷往德國、意大利。
由于工藝比較簡單，操作也方便。劉彩云就把村里的婦女召集起來，一起學習電子技術。一方面，解決了困難家庭的生活問題，另一方面，可以充實農(nóng)村婦女的生活。“過去，閑呆在家里，丈夫總是看著不順眼，經(jīng)常鬧離婚，婆婆也被逼出去打工了，現(xiàn)在，我倆關系也好了，婆婆也回來跟著一起做活了?！泵鎸P者采訪時，村民李秀娥笑著說。
在五隊鄉(xiāng)二號橋建材市場，喬本平一家四口正在廠里忙碌著……。
今年47歲的喬本平是該鄉(xiāng)二隊村的村民。早在初，她和她的丈夫帶著兩個兒子，在張家港一家公司打工?！澳菚r候，我在廠里做雜活，每個月才掙600元，除去水電費，剩不下什么錢。”面對筆者采訪時，喬本平道出了自己的苦衷。如今，一家四口在家門口就能賺到錢。喬本平在建材市場靠上地磚、拖瓦，每月能掙1500元左右。丈夫和兒子幫助老板開車、配貨，也能獲得可觀的收入。她告訴筆者，去年春天，家里還蓋起了兩層小樓。和喬本平那樣一起回家就業(yè)婦女的還有很多。同村的小鄭，兩年前在無錫的強茂電子廠打工?！澳菚r候上班很累，每天都是兩班倒，幾乎沒有休息日，為了掙錢只有忍著……”如今，她已經(jīng)在當?shù)氐霓r(nóng)村資金互助合作社上班，既不耽誤掙錢，還能料理好家里的事務。
近年來，五隊鄉(xiāng)黨委、政府大力實施“留守婦女陽光關愛工程”，全力實施“雙承接”戰(zhàn)略，為農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)就業(yè)提供更多的平臺和服務。結(jié)合返鄉(xiāng)農(nóng)民工自身的工作經(jīng)驗，創(chuàng)辦返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)基地。先后與縣有關部門和學校聯(lián)合培訓農(nóng)民10余期，培訓農(nóng)民1人次，培訓項目達15個，勞務輸出16800人。
鄧迎香先進事跡材料篇四
一是政治覺悟高。該同志入駐中心以來能夠主動閱讀黨刊黨報，關心國際國內(nèi)形勢。能夠積極改變觀念，根據(jù)崗位工作特點，變管理為服務，始終保持昂揚的工作熱情，謙虛的處事態(tài)度，滿腔熱忱的接待辦事群眾，為打造窗口形象默默奉獻。
二是服務態(tài)度好。窗口上忙碌是最正常不過的事了，無論是上班前開始排隊，還是下班前不肯離去的工作對象，他都能讓群眾來得開心，走得滿意。在工作中能做到大原則守住底線，小瑕疵變通處理；允許有權更正人現(xiàn)場更正申請材料內(nèi)容；非許可項目上允許申請人后補材料。贏得了辦事群眾的信任與好評，為窗口贏得了贊譽。有不少于十名辦事群眾在窗口負責人面前給予了表揚。
三是作風紀律嚴。該同志注重自身修養(yǎng)，時刻以一名共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，牢固樹立正確的世界觀，人生觀，不斷增強組織紀律觀念。尊重領導，關心集體，廉潔奉公，在各方面都表現(xiàn)出一名黨員的風范。全年未發(fā)生不假外出及違反中心規(guī)定事項。
四是業(yè)務技能精。該同志能夠自覺服從工作需要，在“?！睒I(yè)上下功夫。窗口工作是業(yè)務單純，工作量大，責任心重。他能在工作中鉆研，在學中干，在干中學。遇到問題就記在本子上，在翻閱法規(guī)仍然解決不了的情況下請教專家。并整理歸納，注重業(yè)務提高。在全年辦理的五仟余項審批中未發(fā)生一起失職事件。
1、學生公寓是學生課外生活、學習、娛樂的重要場所之一，如何給學生創(chuàng)造寧靜、溫馨象家一樣的環(huán)境，對公寓進行科學化管理，領導班子的精神狀態(tài)和面貌非常重要。精神文明建設是公寓發(fā)展的精神動力和思想保證，班子成員必須率先垂范。公寓管理中心充分發(fā)揮領導的核心作用，將精神文明建設工作列入了年度工作計劃的議事日程，堅持兩手抓兩手都要硬的方針。成立了以主任為組長的精神文明建設領導小組。制定創(chuàng)建精神文明建設服務窗口實施方案，認真研究制定出精神文明建設活動規(guī)劃，提出明確的目標、任務和要求，并納入公寓管理整體工作統(tǒng)一安排布置，抽調(diào)專人負責。精神文明領導小組深入各樓層檢查、落實精神文明活動開展情況。小組成員充分發(fā)揮模范帶頭作用，全面加強思想建設、組織建設和作風建設，先后開展了精神文明建設、黨風廉政建設、共產(chǎn)黨員先進性教育、民主評議領導干部等活動，增強精神文明建設的針對性、實踐性和創(chuàng)新性，提高領導班子的戰(zhàn)斗力和決策力。使精神文明建設成為推動公寓發(fā)展的主旋律。
2、重視精神文明的創(chuàng)建活動，使精神文明建設做到有規(guī)劃、有目標、有措施、有落實。在組織保證上，進一步調(diào)整和完善公寓精神文明領導小組，使之統(tǒng)領全中心精神文明建設工作；在工作觀念上，通過定期專題研討，針對公寓管理薄弱環(huán)節(jié)提出解決對策；在工作思路上，確定了以管理育人、服務育人為目標，軟硬環(huán)境一起抓。注重利用黨報黨刊、電化教育教材等宣傳教育手段，組織學習交流會、組織黨員群眾閱讀學習和觀摩，外出參觀考察等多種途徑和形式，突出觀念引導。中心支部對精神文明服務窗口的創(chuàng)建工作大力支持。去年底，我們特意組織黨員群眾到銅川參觀學習了優(yōu)秀共產(chǎn)黨員郭秀明故居，親身領會郭秀明的先進事跡。在一年一度的畢業(yè)生離校和迎接新生入校的工作中，專門設立了“黨員精神文明崗”，及時解決學生與家長的在離入校期間所遇到的困難和問題。提升了公寓管理中心的形象，為學校爭得了榮譽。
3、公寓管理中心始終把精神文明建設工作擺在中心的重要議事日程上。一是定期研究精神文明建設現(xiàn)狀，專題分析在精神文明建設中存在的問題，認真檢查，及時整改。二是分工落實到位。根據(jù)責任分工，明確黨員按照各自職責分工，抓點帶面。專門落實了具體主管人、參與人，做到分工明確，責任落實。三是考核監(jiān)督到位。以支部委員為骨干，對與精神文明建設相關的工作做不間斷的檢查與監(jiān)督。四是建立健全公寓黨支部管理的各項規(guī)章制度，并將這些制度付諸實施，做到責任明確，公開上墻，隨時監(jiān)督。從而保證了精神文明建設工作的順利進行。
1、江澤民同志講過：教書者必先強己，育人者必先育己。我們認為：它突出強調(diào)道德素質(zhì)是素質(zhì)教育的靈魂。我們在推進公寓管理規(guī)范化中，一定要把員工的思想道德建設放在一切工作的首位。一方面在公寓管理服務的崗位聘任上，規(guī)定了本崗位人員思想素質(zhì)的基本要求與標準，要求“職業(yè)道德一票否決”制。另一方面通過在公寓開展“管理、服務育人”先進個人表彰活動，構筑優(yōu)良的職業(yè)道德。在學生思想道德建設方面，我們主要抓了三個環(huán)節(jié)：一是通過制定科學化的規(guī)章制度，規(guī)范學生的道德認識。在日常管理中，改進服務內(nèi)容和方法，對入校新生進行基本道德要求和校規(guī)校紀的教育，使學生自覺接受這種形式的思想品德教育。二是通過主題鮮明、內(nèi)容豐富的櫥窗和黑板報全方位的宣傳各種主題教育活動，增強學生的道德意志。三是通過營造溫馨的環(huán)境潛移默化的陶冶學生的道德情操。充分利用多種形式，將精神文明建設融入學生的學習和生活中。
2、以人為本，提高員工素質(zhì)，加強服務意識，我們在管理中一是加強員工的政治思想教育，培養(yǎng)員工的榮譽感，愛心、耐心和凝聚力，經(jīng)常關心員工疾苦，盡量為他們解決實際問題。二是完善配套設施，提高服務質(zhì)量，充分發(fā)揮學生代表、學生會干部的作用，發(fā)揚學生自我管理優(yōu)勢和自治自律精神，讓學生參與管理，不斷提高管理水平和工作能力。管理員、值班員每天都要巡視到宿舍檢查、引導、及時發(fā)現(xiàn)和處理問題，避免意外突發(fā)事件的發(fā)生，使用比較人性化的管理方式，讓學生認同，使民主性和規(guī)范性并重，自律性和自治性并舉。大學生知識層次較高，思想活躍，個性鮮明，我們在管理中注重貫徹“以人為本”的思想，避免用嚴管硬卡的方法，把工作做細、道理講通，用親情去和學生溝通，充分發(fā)揮公寓學生自主管理的主體作用，主動維護好公共利益，自覺遵守各項規(guī)章制度，把公寓精神文明建設落到實處。在具體的工作中，我們在全體服務管理人員中開展“親情服務”活動，要求大家統(tǒng)一著裝，掛牌上崗，歡迎學生與職工監(jiān)督檢查。還在一線的各樓長與門衛(wèi)值班員中開展“使用文明用語競賽活動”，極大地提高了公寓中心的服務形象和服務質(zhì)量，受到學生們的好評。
3、把落實精神文明建設作為一項重要內(nèi)容與業(yè)務工作一起部署，一起檢查，一起考核，一起落實。省教育廳的“高校標準化學生公寓評估”活動是公寓中心近年來的一項重點工作。在做好這項工作的同時，中心支部把精神文明建設與之聯(lián)系結(jié)合起來，一起布置，一起檢查，一起落實，使我校桃園校區(qū)學生公寓標準化建設取得顯著成效。桃園校區(qū)學生宿舍按省廳“標準化學生公寓”要求，分基礎設施建設、制度建設與精神文化建設、治安管理、清潔衛(wèi)生等四大項45個分項進行了檢查評估。參評人員一致認為：桃園校區(qū)學生公寓管理工作成效顯著，已基本達到了“標準化學生公寓”的要求。為同學們創(chuàng)造一流環(huán)境是公寓服務工作的一個目標，清新整潔幽雅的環(huán)境，使人心情舒暢催人奮進。建造”環(huán)境一流，服務一流”家一樣的公寓，做到學生滿意，家長放心。
1、為了確保入住的大學生有一個安全寧靜、環(huán)境優(yōu)雅、清潔衛(wèi)生、服務完善的學習和生活環(huán)境，我們一方面建立健全了一整套切實可行、科學合理的管理制度，不斷探索管理的新方法，使學生公寓的服務更加科學化、系統(tǒng)化，提高了服務管理水平。公寓值班室健全了各種登記如：“住宿學生名冊”、“學生住宿卡”、“來客登記”、“值班日記”、“報修記錄”、“違規(guī)違紀記錄”、等相關的登記便于查找和及時解決遇到的問題，一目了然。另一方面，每個樓內(nèi)還設有意見箱，充分發(fā)揮學生參與管理，為管理獻計獻策。對學生我們也建立了《學生公寓管理手冊》，使之有據(jù)可依，有章可循。第三，給學生配備了一些比較完善的設施，如各寢室全部都配置了電話、電風扇、電插座、網(wǎng)線等，我們中心也精心維護和維修這些配套設施，為學生的學習和生活提供方便。保障學生有一個安全、穩(wěn)定的良好學習生活環(huán)境。公寓中心的黨員職工在畢業(yè)生離校之際，開展”全天候服務”活動，及時解決畢業(yè)生遇到的各種困難。在每年一度的畢業(yè)生離校工作中，我們保持周到細致的服務態(tài)度與認真負責的工作熱情，保證了全校畢業(yè)生平安、順利的離校，也保證了公寓內(nèi)外設施設備的完好無損，圓滿完成一年一度的畢業(yè)生離校工作。
2、在建設精神文明服務窗口活動中，公寓管理中心把豐富公寓文化、美化公寓環(huán)境作為我們追求的目標，這是當今高校公寓建設的一個亮點。良好的公寓文化不僅能團結(jié)廣大員工，振奮工作熱情，還是對學生進行”環(huán)境育人”的心靈課堂。今年，積極與江山傳媒廣告公司聯(lián)系，在公寓樓內(nèi)免費安裝設置了“八榮八恥”等德育教育宣傳展版150個。不僅達到了教育育人與環(huán)境育人的目的，還節(jié)約宣傳資金1。2萬元。
3、對學生進行潛移默化的熏陶。積極倡導人性化管理氛圍。新時期的公寓管理，要求我們必須用“以人為本”的理念來管理公寓，以抓基礎、重落實為根本，在日常服務管理中做到以理服人，以情感人。以人性化服務為管理手段，用制度化管理為依托，創(chuàng)造一流服務為管理目標。在工作中黨員帶頭做到：微笑服務；發(fā)現(xiàn)問題決不推諉；當學生有困難時，積極幫助解決；平時多與學生進行溝通，增強學生的信任度，耐心做好對學生的宣傳教育和行為引導工作。再就是維修設備或設施時，注重管理細節(jié)，教育員工勤儉節(jié)約，保證公寓內(nèi)高效、快捷維修服務，保證設施設備維修的質(zhì)量。
3、開展“樹黨員形象”活動。要求廣大黨員特別是黨員干部加強學習，提高自身修養(yǎng)，努力工作，在管理、服務等方面做出表率。支部黨員發(fā)揚敬業(yè)精神，端正服務態(tài)度，增強管理育人、服務育人自覺性，在員工中開展向全國勞動模范李素麗同志學習的活動。在學生工作中，堅持“以學生為本”，以“用我們的努力，換您的滿意”為出發(fā)點，認真做好學生的管理和服務工作。今年為桃園校區(qū)、北校區(qū)學生公寓區(qū)制作晾衣架200余米，晾衣繩1000余米，解決了學生晾衣不方便的問題。我們還針對公寓熄燈后電風扇不能轉(zhuǎn)動的問題，現(xiàn)場仔細分析論證，確定了照明線路與電風扇線路分開的方案。通過認真的市場調(diào)研，首先舍棄了委托社會外來公司承包（需30萬元）施工的方案，而采用了由中心自主組織人力加班加點施工的方案。通過努力，不僅在炎熱的夏季到來之前，如期完成了該項改造工程，還節(jié)約工程資金10余萬元。中心xx職工利用樓內(nèi)宣傳板報辦理宣傳精神文明建設教育內(nèi)容板報64期。學生區(qū)懸掛宣傳橫幅5期。使精神文明建設宣傳更加深入人心。
4、從思想上、作風上和紀律上深入扎實開展工作。緊緊圍繞學生公寓的工作，加強精神文明建設服務窗口的工作，充分發(fā)揮在各個崗位上的每個職工的聰明才智，組織職工積極參與制定學生公寓的發(fā)展規(guī)劃及年度工作計劃。近年來，公寓中心所有宿舍家具（方凳12000余個、方桌500余張、書架800余個）的維修與翻新都采用舍棄外來承包而組織內(nèi)部人力自行維修辦法；樓層設備及電路改造等也多采用技術革新和修舊利廢辦法，累計節(jié)約資金8萬余元。桃園校區(qū)電柜改造節(jié)約資金4萬余元。為學生創(chuàng)造一個優(yōu)美的住宿和學習環(huán)境。公寓中心和團委、學生會聯(lián)合多次舉辦學生宿舍設計大賽，得到了院系與學生的一致好評。去年冬季來臨，9號樓住宿學生較少，我們合理配置公寓的有效資源，對學生住宿進行重新調(diào)整，對未使用的樓層，關閉水、電、暖，減少浪費，降低管理成本，使效益達到最優(yōu)化。為學校節(jié)約資金20余萬元，取得了良好的經(jīng)濟效益。
今后，我們將在發(fā)揚成績、保持優(yōu)異的基礎上，繼續(xù)針對因辦公地點分散、公寓管理服務工作面寬，而使得各樓層精神文明建設活動開展不夠平衡的問題，不斷加大公寓精神文明建設服務窗口創(chuàng)建工作力度，加強日常檢查與指導；不斷根據(jù)新形勢，抓好制度創(chuàng)新，與時俱進，開拓進取。把公寓管理中心精神文明服務窗口的創(chuàng)建工作不斷深入地開展下去，做不懈地努力。
鄧迎香先進事跡材料篇五
“我們就不要等、不要靠，我們自己干。”麻懷村地地道道的農(nóng)村婦女鄧迎香就憑著一句話，一股倔勁兒，和鄉(xiāng)親們用13年打通、拓寬了隧道，在祖國的西南部真正演出了一部“愚公移山”。
一波三折修隧道。
13年的時間，麻懷村終于迎來了一條長216米、寬3.9至5米，高3.5至5米的隧道。在通車典禮當天，鄧迎香喜極而涕。記者采訪鄧迎香時，她已經(jīng)“小有名氣”，被稱為“女愚公”。她卻告訴記者：“我就是一個普通黨員，都是村里面大家一起干的?！?BR> 鄧迎香所在的這個組居住的地方距離隧道大概有800多米的路，而由于道路不通，出行、小孩上學、趕場都要從山上繞著走。村里就開始商量打通隧道?！皬?999年開始做，2001年開通了一個小道。2004年又做一點，那時候的隧道就是1米5高的人通過還要低頭。摩托車、馬車可以過。村里蓋房子的磚、水泥都是拉到洞口處，換成馬駝進來?！?BR> 修隧道的時候，村里已經(jīng)有人蓋好了房子，不再需要拓寬隧道運輸建材。因此，這些人修隧道的積極性也不高。真正讓鄧迎香下定決心、動員群眾修好隧道的事，還得說是2010年女兒出嫁。
“2010年我的女兒嫁到江蘇，車子開到洞口就進不來了，婚車只能留在洞口那邊。我女兒是麻懷村第一個穿婚紗結(jié)婚的，大家都過來看熱鬧。那天正好下雨，她就把婚紗撩起來往前走，下面全是泥巴，都看不清楚穿的什么鞋?！闭桥畠哼@次的經(jīng)歷讓鄧迎香決定要修好隧道。“我給我丈夫說一定要把這個隧道拓寬。我丈夫就問我是不是在說夢話，現(xiàn)在召集人工做事挺難的?！编囉愀嬖V記者：“我不是只在嘴上說去做，是真的去做。”
鄧迎香一個人帶著大錘、鋤頭，開始了開鑿隧道的“孤軍奮戰(zhàn)”，后來丈夫看到她真的'說干就干，也加入進來，和她一起開鑿。半年過后，麻懷村有27戶村民先后參加進來，當初只有鄧迎香一個人的工程，變成了熱火朝天的工地。
鄧迎香還將附近都需要走這條隧道的村民都集中起來，“不管一天還是兩天都是你們的心意，都可以過來幫忙?！庇辛巳肆Γ峭貙捤淼肋€需要資金支持，除了女兒援助的一萬元，其余的錢怎么來?“說起來打隧道，我心里都是酸酸的。我自己出去找項目籌錢，就讓我女兒幫我干一天。那時候我女兒才剛上初中?！薄拔覀冃睦镆埠艹?，沒有很多資金，也想讓政府的幫助。但是我們自己不要等、不要靠，自己做起來?！?BR> 鄧迎香說自己丈夫的聽力不好就是那時候爆破隧道留下的后遺癥?！拔乙膊辉趺礃?不嫌棄他)，都是為了村子里的事。”自己村里的人干活可以回家吃飯，外村的人就由鄧迎香自己掏腰包管飯，“外面村子里的人是早晨過來，中午我在家里面煮飯給他們吃。沒有算什么錢，就是必須要打這個隧道。”
路通了，日子好了。
記者注意到，每當提到麻懷村的生活時，鄧迎香就有說不完的話。“我們這是一個大山里面，隧道沒有打通的時候，我們就像井底的青蛙一樣?！?BR> 隧道沒打通之前，麻懷村村民住的都是木頭房子，因為很多磚房的建筑材料都運不進來，村民只能“就地取材”，而且大都住在山上。現(xiàn)在隧道打通以后，民居95%都是磚房，居住地也由山上搬到了公路旁邊。
“沒打隧道的時候，賣一頭豬得趕場。趕一場頂多只能賣15頭、20頭?，F(xiàn)在喂豬，就有外面的人進來，用車子到家里面去買。一頭豬要比以前多賺三百到四百塊錢?！编囉愀嬖V記者，打通隧道最大的受益者還是村民。麻懷村的水果、蔬菜都能運出去了，家用電器也能買進來了。特別是農(nóng)業(yè)上需要的化肥，以前需要找別人的馬駝進村里，一包化肥成本就上漲了十塊錢?，F(xiàn)在路通了以后，成本就降低了很多。
最讓鄧迎香欣慰的是，隧道打通了，越來越多的孩子考上大學、走出了大山?！耙郧按遄永餂]有大學生。小孩上學來回就要五個小時，怎么還會有多余的精力去讀書。而且小孩要到十歲才上學，因為年齡太小了走不動路?！编囉阏f。那時候小孩子的吃穿都跟不上，沒有精力再上學讀書，就想著出去掙錢，導致很多孩子沒有接受良好的教育。隧道打通以后，小孩六歲就能去上學前班，上學路上的時間也縮減了很多?！?010年有兩個大學生;2014年有六個大學生，一個三本，四個二本，一個一本;2015年有四個大學生，三個二本、一個三本?！编囉銓Υ謇镒叱鋈サ拇髮W生都記得特別清楚。
“路是修通了，但是村里人的腰包還是要鼓起來?！痹@得2013消除貧困感動獎、2014年度全國三八紅旗手標兵及2014全國扶貧先進個人的鄧迎香，對麻懷村的發(fā)展也有自己的初步規(guī)劃，她希望將村里現(xiàn)在培植的鐵皮石斛和巖黃蓮做起來，“我們村里還有一些貧困戶，想將他們帶動起來。我的夢想就是帶著村民致富?！编囉銓崿F(xiàn)自己的夢想很有信心：“到2017或者2018年，我的夢想可以實現(xiàn)。”
范文在日常學習、工作抑或是生活中，大家一定都接觸過事跡材料吧，事跡材料是指對本單位具有突出事跡的集體和個人整理出的文字宣傳材料。到底應如何擬定事......
鄧迎香先進事跡材料篇六
1996年下半年，在黨的不斷深化改革開放政策的感召下，我放棄了新河縣仁讓里鄉(xiāng)政府的工作，發(fā)揮自己愛好美術和書畫的愛好，走上了廣告經(jīng)營的道路。創(chuàng)業(yè)之初，我就確立了“遵紀守法、誠信經(jīng)營”這一經(jīng)營準則。公司剛成立時，本小利薄，但我從不偷工減料，認真做好每一份業(yè)務，確保每一份業(yè)務都高質(zhì)量高標準做好，同時，利用閑余時間不斷給自己充電，學習廣告和經(jīng)營管理知識，不恥下問和同行溝通了解，找出差距和不足加以完善。經(jīng)過一段時間學習和探察，我的公司業(yè)務很快就有了起色。
我公司成立伊始,我就把企業(yè)信譽放在首位，認真貫徹執(zhí)行合同法及相關法律法規(guī)，堅持信用至上的經(jīng)營理念。在實際工作中，我依法簽訂和履行合同，自覺維護雙方當事人的合法權益，建立健全了公司合同信用管理制度，加強員工依法守信的觀念，加強合同管理。公司成立至今,未出現(xiàn)一筆合同糾紛。同時，我們自覺接受工商行政管理部門和行業(yè)監(jiān)管部門的監(jiān)督管理，遵紀守法、誠實信用，從未發(fā)生任何違法違規(guī)行為和不良記錄。
我公司成立后，就制定了質(zhì)量第一、客戶之上的工作方針，以質(zhì)量第一、顧客滿意為工作基礎，對產(chǎn)品進行嚴格管理。
對員工嚴格要求，做到產(chǎn)品不達標不出廠，產(chǎn)品質(zhì)量不高不出廠。在與顧客的關系上，充分尊重顧客意見，在不影響生產(chǎn)質(zhì)量的前提下，把顧客的意見進行分析，判斷采納合理建議，并對顧客講明質(zhì)量的重要性，優(yōu)質(zhì)的質(zhì)量是對顧客的滿意。通過嚴格質(zhì)量管理，我公司從未因發(fā)生產(chǎn)品質(zhì)量事故及損害用戶權益事件。20xx年8月，白神首鄉(xiāng)一個工廠讓我們做一批廣告牌，我公司的兩名新員工，對客戶的要求理解出現(xiàn)偏差，雖然產(chǎn)品質(zhì)量達標了，但客戶總覺不滿意。員工給我反饋后，我立即要求工人將價值3000元的產(chǎn)品銷毀，然后組織工人晚上加班，嚴格按照客戶要求重做了這批廣告牌，到第二天按時高質(zhì)量的交到了客戶手中。
目前我公司員工雖然不多，但均與公司簽訂了長期或定期勞動合同，合同簽訂率為100%，每名員工自簽訂合同之日起，公司即依法為員工辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等各項社會保險或意外傷害保險，并一直及時、足額繳納各項社會保險。從未發(fā)生瞞報、漏報、欠繳社會保險費的行為。
我公司一直提倡"安全第一,預防為主"的安全管理觀念，全面提升企業(yè)的安全生產(chǎn)水平,加強對企業(yè)的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理,建立了持續(xù)改進的安全生產(chǎn)長效機制。公司依據(jù)國家關于安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和規(guī)章及“企業(yè)安全生產(chǎn)標準化基本規(guī)范，編制了安全生產(chǎn)標準化規(guī)范,嚴格按安全規(guī)范辦事，確保企業(yè)安全運行。
法藝術。去年開始兼任中學書法教師和書法社團輔導員，多次免費為中學上書法課、輔導書法社團。積極參與扶貧工作，去年我向我縣貧困村捐助大床2張、衣物10套，價值1000余元。
總之，我公司一直奉行遵紀守法、誠信經(jīng)營的經(jīng)營的原則，依據(jù)有關法規(guī)和制度，誠信經(jīng)營，不斷進取，公司也取得了較大的發(fā)展，取得了較大的經(jīng)濟效益和社會效益，贏得了廣大客戶的交口稱贊。今后我們將繼續(xù)秉持"誠信做企業(yè)，誠信待客戶，真誠對員工"的理念，認真履行企業(yè)的社會責任，自覺自律，為營造“誠信新河、誠信邢臺”的良好氛圍做出更大更多貢獻。
新河縣廣告公司
20xx年4月9日
鄧迎香先進事跡材料篇七
xxx同志現(xiàn)任運輸部主任，高級工程師。三年來，在公司二輪技改建設中，他帶領運輸部科技人員和干部員工，積極主持和參與鐵路運輸總圖布局和設計，精心組織技改項目的建設施工。共完成鐵路技改項目建設近20項，新建、改建鐵路23.66公里，完成技改資金總包干近5000萬元，完成公里鐵路綜合造價211萬元，比市場招標價每公里節(jié)約89萬元，累計為公司節(jié)約技改資金2100余萬元。同時在他的帶領下，解決了運輸軟硬件銜接，抓住鐵路改造后的戰(zhàn)略成果，在公司的統(tǒng)一領導和部署下，在確保公司大生產(chǎn)、大技改、大運量、大暢通的前提下，實現(xiàn)了局車停時由xx年的32小時降到目前的13.2小時的歷史跨越。三年來，xxx同志做了大量卓有成效的工作，向上級組織遞交了一份優(yōu)秀答卷：總圖的創(chuàng)新盤活、技改的穩(wěn)妥高效、管理的再上臺階以及效益的突破攀升，為公司實現(xiàn)跨越式發(fā)展和“三年翻番”目標提供了戰(zhàn)略保證。
原xxx鋼鐵廠是以生產(chǎn)鐵合金為主的企業(yè)，xxx鋼廠原設計是一個特殊鋼廠，由于兩家原有的生產(chǎn)規(guī)模都不大，造成了在鐵路運輸總圖布置上存在著嚴重的先天不足。兩廠一礦合并之初，xxx總廠曾聘請北京的十幾位專家對公司的發(fā)展規(guī)模進行實地考察、勘測、評估，專家組的最后結(jié)論是：xxx總廠生產(chǎn)規(guī)模的極限是200萬噸鋼的生產(chǎn)能力，并提出限制生產(chǎn)能力的根本原因就是鐵路運輸總圖布局和鐵路運輸“瓶頸”的制約。xx年，根據(jù)省委、省政府的要求，新鋼公司提出了三年翻番的宏偉目標，面對這樣的形勢，xxx同志感到肩上的擔子沉重，壓力很大，他深刻的意識到：鐵路總圖再不優(yōu)化，鐵路設施再不改造，鐵路運輸“瓶頸”將成為公司實現(xiàn)翻番目標的“摯肘”。為此，他翻閱了大量的資料，深入一線，召開各種會議，廣泛聽取意見，在深入調(diào)查、研究、反復論證的基礎上，提出了一系列鐵路運輸改造項目的可行性報告和具體實施辦法，攻克了鐵路運輸總圖限制生產(chǎn)發(fā)展的攻關課題。
隨著可行性報告被公司決策層的認可，從xx年起，一場“首次采用總承包，額度達2770萬元，由運輸部自行完成施工項目的攻堅戰(zhàn)”打響了，這對于運輸部而言又是一次從未有過的新挑戰(zhàn)。運輸部作為公司主營鐵路運輸?shù)谋．a(chǎn)單位，而非施工建設單位，這樣大規(guī)模的技改施工對運輸部可謂是破天荒的一次，無論是從施工隊伍、施工設備、施工經(jīng)驗以及技術條件等都是十分缺乏的，而且正逢減員和內(nèi)部退養(yǎng)政策實施，人員異常緊張，要完成技改和生產(chǎn)的同步進行難度更大，然而正是作為一名有著20多年黨齡的他，沒有向困難折服，而是以極大的勇氣和信心向公司領導和全體員工詮釋著的他的目標與追求。王彬同志結(jié)合運輸實際，從大局利益出發(fā)，提出了在保產(chǎn)、保運、保安全暢通的基礎上，確保技改項目的有序推進。并成立了運輸部技改工程領導小組，親自擔任組長;設立了工程項目部;率先實行了項目負責制，把“優(yōu)質(zhì)高效滿足生產(chǎn)所需”作為施工的評定標準，從工程的設計、招標、施工、安全以及資金的利用等都親自把關，嚴格各項審批程序，確保工程質(zhì)量和進度。三年來共完成投入運用和即將竣工的技改工程項目近20個，極大的理順了原有的運輸總圖，增強了運輸能力，緩解了鐵路運輸“瓶頸”矛盾，滿足了年產(chǎn)400萬噸鋼的運輸需要。
近年來的技改項目都是在生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)施工，技改施工與運輸保產(chǎn)的交叉、牽制、制約，使得保產(chǎn)工作也如同在“螺螄殼里擺道場”，艱難而曲折：8#高爐建設要確保6#、7#高爐的正常生產(chǎn)、7#高爐原地大修要確保6#高爐正常生產(chǎn)、1#、2#高爐大修要確保3#、4#高爐的運轉(zhuǎn)以及兼顧8#高爐的鐵水取送……，這一切讓運輸工作變的無序而壓力巨大。針對這種狀況，xxx同志組織運輸部專業(yè)技術人員反復研究、論證、突破創(chuàng)新，大膽制訂出了7#高爐大修期間的6#高爐鐵水繞行的運輸方案、8#高爐鐵水取送方案以及1#、2#高爐大修、竣工、投產(chǎn)等不同時期的運輸保產(chǎn)方案，確保了生產(chǎn)的高位運行。
通過二輪的鐵路改造，使得運輸總圖布局更加合理，為運輸發(fā)揮更大效益提供了可能。三年來，在xxx同志的帶領下，運輸部累計完成鐵路總運量6000萬噸，運輸量由xx年的1650萬噸提升到xx年的2150萬噸，增幅達30%;鐵水上山由xx年的日均9趟增加到現(xiàn)在的日均13趟，累計上山鐵水225.5萬噸;xxx站的接發(fā)車能力也由三年前的不足900輛/日提高到現(xiàn)在的1300輛/日，基本解決了xxx公司鐵路運輸“咽喉”的受阻問題;局車停時由xx年的32小時下降到現(xiàn)在的13.2小時，為公司少支付鐵路局車使用費xx余萬元;累計超額完成公司下達的經(jīng)濟責任制目標指標200萬元以上。充分挖掘了技改后運輸方面的最大潛能，為公司實現(xiàn)“三年翻番、銷售收入過百億”做出了卓越的貢獻。
鄧迎香先進事跡材料篇八
我從事輔導員工作近四年，肩負著老師和家長的雙重責任，其中的酸甜苦辣是無法言表的，輔導員即是班級的組織者，校規(guī)校紀的執(zhí)行者，也是學生的監(jiān)督員和導向員，幾年的工作經(jīng)歷有很多的感想和體會。
我負責20xx秋中技共460多人的德育教育和日常管理工作，始終堅持“育人為本、德育為先”的原則，樹立全心全意“為學生服務”，“以一切為了學生，為了學生的一切”的管理理念，高度重視和加強學生的思想品德教育，引導和幫助學生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，培養(yǎng)學生具有良好的社會道德和職業(yè)道德。“己所不正，何以正人”處處以身作則，時時刻刻謹記自己是一名輔導員，要用自身的言行感染身邊的學生，只要是在學生面前都努力按照一名優(yōu)秀輔導員的標準嚴格要求自己，以自己的實際行動影響學生，要求學生做到的，自己首先要做到，而且做到更好，達到言傳與身教相結(jié)合的效果，使輔導教育工作更具說服力和感染力。在業(yè)余時間，我每天堅持學習，通過書籍、電腦、電視，學習一些有關管理與教育的內(nèi)容題材，使我很受啟發(fā)，對于工作中有用到的地方，便結(jié)合工作實際需要靈活運用，這也是我提高個人素質(zhì)和學習的重要途徑。
在參加輔導員工作以來，不管是從事何種工作，都能本著負責的態(tài)度認真完成，在工作中的表現(xiàn)，體現(xiàn)了強烈的工作責任感和事業(yè)心。
(一)常年堅持如一日，每天早6：30與學生一起出早操、開例會，晚上十點學生就寢后離校，回到家也要11：00才能休息，長時間如此，身體確實感到疲憊，總覺得早上起不來，但一想到還有學生在出操，自己必須要以身示范，給同學起表率作用，就要堅持到底，不僅如此，還要每天三次集合實習課班級開例會，每周日下午3：30在學生返校高峰期到校，堅持每周一次全天值班。算起來日平均工作13小時以上，而且當年級中有需要及時處理的事情，就顧不得回家或再晚也要到學校來，有時也讓家人不理解，說這工作時間長，沒有黑天白天，而且有事就得到學校去，家里也顧不上，因為畢竟是新婚不久，而且又有一歲多的孩子需要人照料，我確實沒有盡到家庭的責任，但我無怨無悔，我說要以校為家，沒有學校這個大家庭，就沒有我們這個小家和現(xiàn)在幸福的生活。
(三)年級中定期召開會議，每月一次“年級會”，每天召開“走讀生會”，每周一召開“班干部會”，每周二“班長會”，每周召開“重點生會”，通過各種會議及時有效的發(fā)現(xiàn)學生當中的問題，并加以處理和解決，使各項工作落到實處，尤其是重點生的教育上，因為在一個年級中，經(jīng)常出現(xiàn)重大違紀的往往是這一類學生，能否做好重點生思想教育工作，也是一個年級“安全、穩(wěn)定”的關鍵所在，這樣的學生通常是在初中表現(xiàn)較差，叛逆心理最強的學生，也是許多老師認為最難管的學生，但經(jīng)過對這一類學生的了解和分析中，有大部分同學是單親家庭、特殊家庭，父母溺愛或不管的家庭，導致這一類同學內(nèi)心有陰影，思想偏激、行為極端和不良影響，造成破罐子破摔，內(nèi)心仇恨和不滿，如果不及時教育會誤入歧途，我從不歧視學生，更不會冷淡成績差的學生，對這些同學要更加尊重他們、關心他們、體貼他們，多看到他們的長處和“閃光點”，多鼓勵、多表揚、多激勵、正確引導他們，要留心觀察、耐心教育、陳述利弊，讓他們感到老師是在真心的關愛和幫助他們，真正做到把管理變成教育，把理解變成激勵，這樣他們就會振作精神，從而能夠做到聽老師的話，表現(xiàn)的越來越好。
(四)為了更好發(fā)揮班干部的工作和模范帶頭作用，在年級中創(chuàng)立了全年級班干部管理責任制和班干部考核制度，每月評選出10名“優(yōu)秀年級干部”，全年級大會表彰并頒發(fā)“優(yōu)秀年級干部牌”，使每名班干部明確職責，做到“責、權、利”相結(jié)合，充分發(fā)揮學生干部的主體作用。
鄧迎香先進事跡材料篇九
參加工作以來，能積極參加業(yè)務學習和政治學習，認真學習、領會并熟練地掌握了國家有關法律、法規(guī)及有關方針政策，保持與黨的號召始終一致，加強為人民服務的信念;提高職業(yè)素質(zhì)和自身的業(yè)務水平，熟知專業(yè)知識，掌握國內(nèi)外特檢工作的發(fā)展方向，具備獨立分析問題解決問題的能力，在實際工作中能夠發(fā)現(xiàn)出現(xiàn)的問題并很好地解決;團結(jié)，服從領導，謙虛謹慎，嚴謹扎實，嚴于律己，努力規(guī)范自身行為。帶領同事以開展創(chuàng)建“青年文明號”活動為契機，發(fā)揚敬業(yè)、進取、和諧、奉獻的特檢精神，認真學習相關業(yè)務知識和各項工作技能，內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，結(jié)合實際情況，充分發(fā)揮運用到實際工作中去，取得了很好的效果。個人多次順利通過了國家局、省局培訓考核;今年通過了gct工程碩士全國統(tǒng)考，以優(yōu)異成績被山東大學錄取為首批質(zhì)量工程方向的研究生!
他在工作中善于繼承，總結(jié)，創(chuàng)新和實踐。在鍋爐監(jiān)檢方面，推行1+1明白紙計劃。在接受告知時受檢單位就能簡潔明了監(jiān)檢工作的職責、程序和要求，提供完備的技術資料，安裝合格的鍋爐，配合相關監(jiān)檢工作，迅速適應省院質(zhì)量手冊新要求;使用單位能明白自己的權利和義務，加強主體意識，了解特種設備安全知識、相關制度和檢驗要求，能科學管理，會安全經(jīng)濟使用。現(xiàn)在這兩項措施已經(jīng)順利實施，取得了受檢單位和用戶的理解、配合和好評!
在現(xiàn)場檢驗方面，切實做到認真、細致、負責、積極、高效，大力倡導三檢查法和三總結(jié)法。三檢查法就是：檢查檢驗準備情況、檢查設備資料、檢查設備整體狀況。三總結(jié)法就是：總結(jié)方案執(zhí)行情況、總結(jié)檢驗結(jié)論、總結(jié)檢驗心得。工作方法的創(chuàng)新是刻苦學習、認真思索的結(jié)果，是精通專業(yè)技術在實踐中的利用!
他在分院第四季度調(diào)度會上作典型發(fā)言時說：“困難不應該成為我們前進的絆腳石，而是應該成為我們進步的階梯!樂于挑戰(zhàn)才是我們戰(zhàn)勝困難的法寶!”
某鐵合金廠為保護環(huán)境和節(jié)約能源，利用高爐煤氣發(fā)電，在運行中爐墻有多處嚴重裂紋變形，商海智根據(jù)企業(yè)的請求和檢驗情況，與技術人員多日在現(xiàn)場檢查分析，找到了爐墻裂紋變形的六大原因，給出了相應六大技術對策，經(jīng)過3年時間運行，目前仍然運行正常，年節(jié)約、新增效益達六萬元。根據(jù)實際工作所寫的論文《燃氣電站鍋爐爐墻裂紋產(chǎn)生原因和解決對策》已于20xx年第7期在《中國特種設備安全》上發(fā)表，對于指導同類燃氣電站鍋爐的安全運行有重要借鑒意義。
某集團是縣內(nèi)的龍頭企業(yè)，年產(chǎn)值近四十億元，集團有3臺75t/h熱電聯(lián)產(chǎn)鍋爐冷凝水無法回收利用，另外每天有大量造紙廢料堆積需要處理，為解決這兩個難題，商海智和企業(yè)技術人員經(jīng)過實地勘察和認真計算，今年安裝了一臺8t/h秸桿焚燒爐，這樣既及時處理了造紙廢料保護環(huán)境，又能變廢為寶為生產(chǎn)提供動力和能源，還能充分利用鍋爐冷凝水，比同樣利用燃煤鍋爐生產(chǎn)日均降低成本兩萬元，早一天投產(chǎn)就多一份好收益，他們不辭辛苦的加班加點和嚴謹細致的工作作風不僅僅贏得了用戶的真誠感激和尊敬!該改造項目擬申請節(jié)能與環(huán)保典型工程新技術!
隨著經(jīng)濟的飛速發(fā)展、信息的便捷暢通，區(qū)域間經(jīng)濟的不平衡，新舊鍋爐價格存在著較大差異，鍋爐(壓力容器)下同的移裝逐漸增多，特別是偽劣鍋爐的異地移裝也屢屢出現(xiàn)。少數(shù)不法份子由于受不菲利益驅(qū)動，把目光盯在了異地移裝鍋爐上。他們利用信息的不對稱性和地區(qū)間的溝通盲區(qū)，采取非法手段制假、售假，妄圖瞞天過海，欺騙用戶和監(jiān)察(檢)機構。以偽充真、以劣冒優(yōu)，給鍋爐用戶帶來重大經(jīng)濟損失，給安全生產(chǎn)帶來重大隱患，今年以來，鍋爐安裝監(jiān)檢部就發(fā)現(xiàn)并處置移裝“問題”鍋爐13臺，不法份子偽造鍋爐銘牌、檢驗報告、質(zhì)量證明書、移裝證明、鍋爐產(chǎn)品合格證等資料，欺騙用戶，牟取暴利。充分發(fā)揮全省特檢機構整合優(yōu)勢，在兄弟分院的緊密配合下，他合理調(diào)配資源，通過網(wǎng)絡查詢、電話查詢、生產(chǎn)廠家現(xiàn)場確認、資料比對、外地特檢機構核實等方式，經(jīng)過認真細致的調(diào)查，克服重重困難和阻力，一一進行了處置，并對相關資料進行了存檔。避免了有重大安全隱患的“問題”鍋爐流入濟寧地區(qū)，確保鍋爐的合規(guī)安裝和安全使用，規(guī)范了安裝市場。
另外由他執(zhí)筆的《偽劣鍋爐鑒別與治理》論文已于20xx年第1期在《中國特種設備安全》上發(fā)表，對于打擊非法制假、售假有重要指導意義，文章中給出9種鑒別偽劣移裝鍋爐方法受到了省內(nèi)外同行的高度肯定!
節(jié)假日期間，商海智帶領同事急企業(yè)所急，解用戶所困，不講條件，不計報酬，不怕臟不怕累，熱情服務，嚴格檢驗，自覺主動連續(xù)多日為方便用戶加班加點，奮戰(zhàn)在檢驗一線。他們的汗水和努力使他們走到哪里就給哪里帶來溫暖和快樂，他們走到哪里就從哪里帶回掌聲和友誼!豐碩的成果帶來工作的快樂，快樂的工作，真誠的付出結(jié)下深厚的友誼，節(jié)假日不僅是休閑的黃金時光，更是們服務企業(yè)架設友誼之橋的黃金時光。
兗礦集團華聚能源有限公司今年多家電廠鍋爐相繼進行大修，由于時間緊、任務重，商海智迅速組建了監(jiān)檢組，和電廠負責人、技術人員充分交流和溝通，根據(jù)實際情況和國家相關法規(guī)，嚴格審查安裝單位施工措施和相關資料，制定了科學、詳實的監(jiān)檢方案，多次深入現(xiàn)場對施工情況進行突擊檢查，抽查焊接質(zhì)量，核查無損檢測報告、記錄，核查水壓試驗準備情況，提出了“嚴格監(jiān)檢，不怕辛苦，熱情服務，支持華聚”的口號，憑借著高超的技術水平解決了許多施工中的難題。監(jiān)檢工作贏得了安裝單位的尊敬和認可，贏得了華聚能源公司的高度評價!為此6月2日和8月27日，華聚能源公司兩次派員到濟寧分院表示感謝!
國家法規(guī)日益嚴格規(guī)范、社會生產(chǎn)嚴峻的安全形勢對檢驗單位和檢驗人員提出了更高的要求，一線檢驗人員數(shù)量偏少，檢驗責任和壓力越來越重;但商海智能認識到檢驗對安全工作的技術支持作用越來越被認可，充分利用法規(guī)賦予的職權細化檢驗程序、強化檢驗公信力、拓寬檢驗領域。在滔滔的長河中，他爭當一朵浪花;在綿綿的山脈里，他做一座奇峰;他熱愛腳下的齊魯大地，豪情滿懷，年復一年!為了特種設備安全事業(yè)，他一地肝膽，不懼艱險，勇于負責，敢于爭先!他用安全傳承和諧社會進步的火炬!!他用赤誠構筑特檢事業(yè)燦爛的明天!!!
扎扎實實工作，干干凈凈律己，是他的行為準則，謙虛謹慎，奮發(fā)努力，是他的工作態(tài)度，文明檢驗、和諧檢驗，是他的工作方法;爭當技術標兵，守護安全，是他的工作目標;加強廉政建設、維護特檢形象，是他的出發(fā)點和生命線!
商海智具備求真務實的作風，具備干事創(chuàng)業(yè)的能力，同時具備很強的科研能力和學術水平，能盡心盡力、盡職盡責地帶領大家做好本職工作，所在部室多次提前完成年度各項任務目標，先后被授予省級、市級青年文明號，個人多次被評為先進個人。是濟寧分院推薦商海智為十佳技術標兵的最佳理由!
鄧迎香先進事跡材料篇十
鄧迎香她用自己的雙手，在缺乏現(xiàn)代化的大型機械幫助下，帶領鄉(xiāng)親們不畏艱難、自力更生，一錘一鎬開鑿出200多米的“人工隧道”，連通麻懷村與山外的世界，帶領群眾走上脫貧致富奔小康的幸福路。下面是語文迷網(wǎng)小編為大家?guī)淼南冗M事跡材料，一起來閱讀吧。
僅一座山峰的隔阻，村民外出就必須攀越懸崖峭壁，從山腳爬上山峰，再從山頂下到坡腳，耗費一兩個小時后才到稍許平坦的村級公路--這一“耗”,也就耗去了村民千百年來的致富夢想。而這種阻隔與夢想，使“愚公移山”的傳奇在此變成現(xiàn)實：羅甸縣董架鄉(xiāng)麻懷村普通女黨員鄧迎香帶領村民13年鑿石挖洞不止，“啃”通了216米長的“人工隧道”，讓村民外出從此不再爬山繞道。
石頭再硬，硬不過民心。
羅甸縣董架鄉(xiāng)麻懷村三個自然寨與鄰近的田壩、甲哨等村寨400多戶村民世世代代深居群山環(huán)抱的一片洼地，建房蓋屋的每一塊磚每一片瓦不是靠背篼就是馬馱，請拖拉機繞道20多公里走后山便道，不僅危險而且負擔沉重。
村民鑿石挖洞。
說干就干。在李德龍?zhí)栒傧拢?7戶村民率先行動，自發(fā)組織，鑿石挖洞。鄧迎香和丈夫袁端林積極加入李德龍組織的“挖洞大軍”，不久又有很多群眾參與。
鄧迎香與村民規(guī)劃加高加固隧道。
挖洞比想象中困難得多。由于溶洞狹窄，鄧迎香和村民只能跪著甚至趴著，一鎬一鎬地鑿開巖石。鑿一陣子，村民們再緊挨著盤坐在地，從內(nèi)向外用雙手把鑿下的巖石、泥塊傳遞到洞外。用這樣原始的方法挖洞，鄧迎香常常累得直不起腰，走不動路，“回家連晚飯都沒力氣吃”?？擅慨斏磉呉黄鹜诙吹拇迕裣胄菹?，她又勸他們“寧可慢慢做也不要停，好歹有進展”。
2001年正月二十八那天傍晚，鄧迎香和村民正在鑿石頭，忽然聽到輕微的敲擊聲，停下手頭的活兒側(cè)耳仔細辨聽，發(fā)現(xiàn)竟是另一組挖掘隊發(fā)出的敲擊聲!激動的村民高喊：“今天就是‘啃’，也要把這個洞‘啃’穿!”晚上，丈夫換下鄧迎香繼續(xù)“啃洞”。凌晨2點，一個村民刨著摳著，猛然間抓到了對方組員的手，倆人不約而同地大叫：“通了，通了!”興奮的人們奔走相告。當夜，激動的鄧迎香給大家準備了宵夜，村民一醉方休。
此后，由于沒有鑿洞經(jīng)費，不少村民外出打工了?？吹酱迕裢诙醇で楦氯欢?，鄧迎香流露出太多的惋惜，她記下了每個外出村民的電話，要他們保證，一旦經(jīng)費有了著落，大家都得返回家來。2004年6月，鄧迎香的丈夫袁端林不幸在一事故中遇難。兩年后，她與同樣喪偶的李德龍重組家庭。
民心聚集，隧洞變成隧道。
隧洞被村民挖穿后，村民拉電線運物資到山洞狹窄的地方停下，再用人工搬運上手推車倒運進村，村民終于用上了電。
2010年國慶，在蘇州打工的李德龍女兒李瓊回麻懷村結(jié)婚辦喜事。李瓊的出嫁需通過隧洞，由于隧洞狹小又滲水，新婚的李瓊和新郎行走艱難，還幾次險些跌跤。這次女兒、女婿通過隧洞的狼狽相，又再次擊痛鄧迎香的心：隧洞雖通了，縮短了人們出行的距離和時間，可隧洞“瓶頸”還是制約著村里的物資運輸，肩挑馬馱的歷史并未改變。
竣工的隧道。
鄧迎香送走女兒和女婿，對李德龍說：一定要把隧洞再打高、再打?qū)挘跋裾嬲乃淼酪粯?，能通汽車”。李德龍深知，擴通隧道，沒有五十上百萬的資金不行，以為她只是說說而已，誰知道她卻一個人也去鑿洞。她的執(zhí)著感動了丈夫李德龍和村民。不久，20多戶村民參與進來，這一挖又是一年。
鄧迎香帶領村民鑿石挖洞的事跡得到了村民以及社會各界的認可，不久，她被批準入黨。村委會聘任她當村計生員。一開始她并不樂意這個“好像干不了什么”的頭銜，但很快她發(fā)現(xiàn)，有了這份工作的她“可以借去鄉(xiāng)里定期匯報工作的機會，更有條件提鑿洞挖隧道的事?！?BR> 隧洞變隧道，村民開了三次會。第一次是50人的“吵架大會”，村民足足吵了4個小時。第一批鑿洞的人說已“吃過很多苦了”，剩余的活路留給后面的人做。面對這些爭議，鄧迎香告訴村民，有投入才有回報。她給村民算了一筆細帳，如果大卡車能開進村，山外人就可來收活的牲口，“每斤價格能比現(xiàn)在高5角”;外面的人來收莊稼和農(nóng)副產(chǎn)品，東西新鮮售價高不說，村民們還省時省力;如果誰家還想建房或裝修，不僅運輸成本可以降一半，東西還能拉到家門口。鄧迎香苦口婆心講得口干舌燥，會議最終勉強以“同意”收場。
可是好景不長，第二次開會時，一些村民想著又反悔了。
第三次會議。鄧迎香和村委會的幾個干部商量，采取會議簽到制。在一份由鄉(xiāng)政府起草擬定的隧道拓寬工程告知書上，要求同意出工的村民“會寫字的簽名，不會寫字的按指印”。會上還公布了隧道使用辦法，規(guī)定“將來隧道完工后，要給隧道裝扇大鐵門，平時鎖上，只給同意投工鑿石挖洞的人家發(fā)鑰匙”。會后，全村村民同意投工鑿洞。
這一次，鄧迎香等不了這么久了，她立即找來幾戶人家先干起來，按照“每戶出一人”的原則，全村每個家庭都得出工。恰好是學校放暑假，鄧迎香夫婦出去匯報工作談資助的時候，就讓念初中的女兒頂班干活。丈夫李德龍的手掌裂紋清晰可見，手背也是道道傷痕。“有天打洞時，我覺得手指好像特別疼痛，晚上回家在燈下一照，是指甲沒了?！弊鳛楣こ填I頭人，李德龍常幫著放炮。時間一長，他發(fā)現(xiàn)自己耳朵越來越不好使，聽覺差了，“5米開外，現(xiàn)在一點聲音聽不到”。后來，縣殘聯(lián)鑒定他已達傷殘等級。
“她為大家去找錢，女兒頂她做工;為拓洞，她老公耳朵都炸聾了，指甲都沒了，你說她圖啥?撈了啥好處嘛?”村民對鄧迎香的評價很高，對她也更加信任了。
雖然沒有風槍、空壓鉆孔等這些鑿洞設備，但鋼釬大錘也能鑿洞。最大的問題是資金炸材等物資上的嚴重缺乏，造成鑿洞一再擱淺。有一次，鄧迎香急了，竟然撥通了縣委書記的求助電話?？h委書記在電話中充分肯定了鄧迎香的愚公移山精神，說縣里要全力支持他們?？h環(huán)保局知道了鑿洞的.困難，資助3萬元，鄧迎香覺得鑿洞前途又有了希望。此時，雖有大部分人支持，但也有人對此頗有微詞：“3萬元你就想打通隧道?”鄧迎香不服氣：“有3萬要干，沒3萬也要干。”她和幾個村民花7800元買來了拖拉機，又用余下的錢買了炸藥。鄧迎香說3萬元解決了必要物資，村民勞力也要頂3萬元。
“拉贊助的見得多了，但像他們這樣夫妻倆為了打山洞、為山里人謀福利，一個一個單位找贊助的，還真從來沒見過!”社會各界被鄧迎香精神所感動，又先后贊助10萬余元資金、80余噸水泥和其他物資。這期間，鄧迎香與丈夫動員在外地經(jīng)商的女兒女婿，捐助1萬元。這期間，村里許多人都選擇出外打工。但是，她深知“要想富，先修路”的道理，就是打工致富，也只是富了個人或富了一時，終究不是改變深處麻山地區(qū)人們的命運。她決意不再外出打工，而是要帶動群眾打開千百年來阻礙麻懷村發(fā)展的道路。于是，她和丈夫二人各帶一隊，帶領村民，從隧洞兩頭開工，不分白天黑夜地鑿石擴洞。
為了趕工程進度，有時，鄧迎香要給大家做免費午餐。每當這時，李德龍就乘空隙帶著放炮員去放炮炸石了。
越來越多村民自愿加入了鄧迎香的“擴洞大軍”，全村鑿洞干得熱火朝天。2011年夏天，一條連接山外，寬度增至3.9至5米，高度增至3.5至5米，能通5噸小貨車的216米穿山隧道終于竣工，解決了麻懷村以及鄰近田壩、甲哨等村六個組數(shù)千名群眾世代渴望的行路難問題，過去一兩個小時的路程如今只需三五分鐘，圓了深山里村民們世代通達村外的夢想。
接著，村民們又一鼓作氣花了兩周時間，從“挑水都沒一腳好路”的巖山上，在隧洞前開出一條長700米的通組公路。
原本漆黑的麻懷村亮起了點點燈光，這片封閉的洼地終于和外面的世界連通。
隧道通車后，麻懷村落實了農(nóng)村改廁項目;修建了通村公路;村民用上了農(nóng)用車、面包車，轎車、摩托車等現(xiàn)代化交通工具，80%以上村民住上了新房;過去人均年收入700-800元，現(xiàn)已翻一番，達到2000余元。如今麻懷村面貌已翻天覆地，今非昔比。
赴京領獎，盡展黔南風采。
2013年10月17日，是鄧迎香一生中永遠難忘的日子。這一天，在北京召開的第四屆中國消除貧困頒獎大會上，她獲得了其中10名之一的“第四屆中國消除貧困獎感動獎”。國務院副總理、扶貧開發(fā)領導小組組長汪洋為鄧迎香頒獎。
隧道通了，村民在洞口合影留念。
“這次頒獎級別很高，雜交水稻之父袁隆平、免費午餐發(fā)起人鄧飛、聯(lián)合國世界糧食計劃署等在全國知名度極高的個人和機構獲得了該獎?！编囉阏f，她獲此殊榮反感到心里沉甸甸的，自己只不過是參與群眾修了一條便民隧道，功勞是全村群眾的。而且隧道還不是盡善盡美，大車都進不來，不值得張揚，好多事情還等待她去做呢。
回到村里的第一天，鄧迎香向村委會和群眾匯報了這次會議情況，并談了她的下一步想法。她說，要讓大車能進村來，頭頂不落石塊，所修的隧道還要加高加固，同時，要利用交通便利條件和氣候、土壤的優(yōu)勢資源同步科學發(fā)展蔬菜種植，發(fā)展養(yǎng)殖，發(fā)展植樹造林，讓村民多渠道實現(xiàn)增收。
立春剛過，貴州省羅甸縣麻懷村的村民們便忙碌起來。挖溝、下種、施肥、回填，山間洼地的幾塊小壩子上，人們干得正起勁。為了保證收成，村委會主任鄧迎香特意從縣里請來農(nóng)技專家給村民們做指導。
過去困住麻懷村的是有形的山，后來鑿通了出山的路，貧困仍是立在麻懷村面前的又一座“山”。自2014年初當選為麻懷村村委會主任以來，鄧迎香肩負起帶領村民脫貧致富奔小康的重任。望著村民期待的目光，鄧迎香下決心為麻懷村找到一條發(fā)展致富的路子。
有產(chǎn)業(yè)才能富起來。鄧迎香四處考察學習，尋找適合本村發(fā)展的項目。麻懷村的一塊田壩上，鐵皮石斛長勢正旺，這是鄧迎香與人合作摸索的新“產(chǎn)業(yè)”。看好種鐵皮石斛的前景，可苦于沒有經(jīng)驗，怕風險太高，鄧迎香決定自己先試種，“做好了，就在全村推廣”。
與此同時，村里還制定了養(yǎng)殖肉牛、綠殼蛋雞，種植中藥材、果蔬的產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃。憑著在群眾中的威望和入情入理的溝通，鄧迎香說動了村里幾位“能人”，一起辦起了麻懷村第一個種植專業(yè)合作社，她鼓勵村民將土地流轉(zhuǎn)給合作社，“不僅能拿租金，還可以到合作社打工賺錢，”村民的發(fā)展積極性被調(diào)動起來。
村子的發(fā)展，關鍵還要靠年輕人，尤其是外出打工有眼界的年輕人，鄧迎香決定動員外出務工的青年返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。此前一直在福建務工的袁端生，今年回鄉(xiāng)過春節(jié)。鄧迎香多次上門做工作，講政策、談變化，最終說動袁端生回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)?！翱吹洁嚧蠼愕母蓜?，看到村里的變化，我對回鄉(xiāng)發(fā)展充滿信心。”袁端生說。
沒上過學的鄧迎香，深知“知識就是力量”的道理，教育是挖掉窮根的治本之策?！耙尯⒆觽儾皇芨F、不受苦，還得靠多讀書?！?014年初，鄧迎香和其他十幾個人一起成立了草根助學基金會，為需要資助的學生和有捐助意愿的人士搭建平臺。
今年正月初三，村里組織文體活動，鄧迎香建議設置了一個環(huán)節(jié)，給村里的15名大學生每人發(fā)200元獎金，并頒發(fā)獎狀，以示鼓勵?，F(xiàn)就讀于遵義師范學院的曹太敏，還記得領獎時自豪的心情，“這也是一份責任，為家鄉(xiāng)發(fā)展貢獻自己力量的責任?！?BR> 在鄧迎香的帶領下，麻懷村的面貌已今非昔比。通村通組水泥路四通八達，家家戶戶看上了電視、喝上了自來水，80%以上的農(nóng)戶住上了新房，村民用上了農(nóng)用車、面包車甚至開上了轎車，村里有了文化活動場所，越來越多的人擺脫了貧困。
關于未來的發(fā)展，鄧迎香有著清晰的規(guī)劃，到2018年，麻懷村將發(fā)展刺梨1300畝，種植蔬菜300畝，養(yǎng)殖黑毛豬1500頭、家禽2萬羽，全村一起步入小康。
鄧迎香先進事跡材料篇十一
十一年，單從字面上來說，僅僅是一個數(shù)字，但是對江燕偉來說，卻是一個成長的歷程，一份份收獲的積累，一個從倉管員到創(chuàng)新者的探索和奮斗歷程。
江燕偉是20xx年進入南昌公司的，剛進入單位時，只是一名普普通通的倉管員。以前分公司缺乏裝卸，大部分到貨的材料和中轉(zhuǎn)庫都是倉管員和裝卸工一起卸貨的，倉管是一項又苦又累的活，而且還要兩班倒，對人的精力和體力都是一種挑戰(zhàn)和考驗，但面對困難和挑戰(zhàn)，江燕偉并沒有退縮，更沒有牢騷，而是以百倍的精神和努力，投入到工作中，拿他的話來說，就是做倉管員，也要做最優(yōu)秀的。在倉庫里，江燕偉總是干得最快，當倉管，開叉車，扛東西、搞搬運，一點都不惜力氣。
江燕偉的扎實實干和任勞任怨得到了領導和員工們的一致贊揚和充分信賴，被提升為倉庫主任。從倉管員到倉庫主任，雖說職務變了、環(huán)境也變了，但對江燕偉來說，工作作風不變。
20xx年4月27日，廣州公司新建成投產(chǎn)，江燕偉由南昌公司調(diào)任廣州公司倉庫主任職務。他勤于學習、認真探索，憑借自己的經(jīng)驗并結(jié)合公司實際，對倉庫的各項管理制度、流程不斷進行規(guī)范和優(yōu)化，使整個倉庫團隊的倉庫管理能力逐步提高。隨著工作經(jīng)驗的不斷積累，江燕偉對產(chǎn)銷流程進行了優(yōu)化，強化了對物流工作的管理，大大提高了產(chǎn)銷工作的效率。他還提出對各車間的小料稱量工作進行集中的稱量、管理，不僅大大降低了小料工的配備數(shù)，還提高了小料稱量的準確性和小料損耗。
干工作要多想、善思、積極開動腦筋，這是江燕偉經(jīng)常說的一句話。20xx年6月，通過競聘，江燕偉擔任了廣州公司辦公室主任。從此，他更加自我加壓、嚴格要求自己，而且在工作中，他積極開動腦筋，力爭通過自己的努力和創(chuàng)新，為公司的發(fā)展做出貢獻。
在他的探索和建議下，分公司把小袋白糖(50kg)換成大袋白糖(1噸)，并采用電動葫蘆吊起，采用底部開口的方式倒糖，實現(xiàn)了半自動化的改造，大大減輕了員工搬運白糖的負擔，提高了效率，降低了勞動成本。
酸堿液是每個車間做cip清洗的最主要材料，不僅用量大，而且在使用過程中還存在安全隱患，在一番觀察和思考之后，江燕偉和酸堿供應商進行了溝通，用小桶改為大桶，這一方法不僅提高了數(shù)據(jù)準確性，而且大大降低了人力、減少了安全隱患。
結(jié)合現(xiàn)場管理，江燕偉做了崗位機臺對比表，將機臺的工作每周進行檢查后的考核和問題情況和其他車間相同機臺被考核的情況一起下發(fā)，在分公司內(nèi)形成一股比學趕超的濃厚氛圍。
在娃哈哈的這十一年里面，江燕偉從基層做起，一步一個腳印。在他的成長歷程中，沒有驚天地、泣鬼神的事跡，但他卻用最堅實的腳步告訴我們：堅持做最好的自己，明確目標，帶出最好的團隊，成就最好的公司!
鄧迎香先進事跡材料篇十二
20xx年7月加入中國共產(chǎn)黨，小學高級教師?，F(xiàn)承擔盤龍二小六(2)班語文教學工作并兼任六(2)班班主任?！耙允聵I(yè)為重，用心靈育人，植根三尺講臺，書寫燦爛人生”是她堅持不懈的追求。
熊老師堅信每位學生都有“才”，并能成“才”。她所任教的語文學科，從沒有一位學生掉隊，從沒有一位學生“開紅燈”。不管什么考試，語文平均分、優(yōu)秀率、及格率總是名列前茅，她任勞任怨，不論什么額外任務，總是欣然接受。
熊老師把班中每一個學生都當成自己的孩子，關愛他們的點點滴滴。課間休息時跟學生們一起做游戲，雙休日帶學生們一起作社會實踐調(diào)查。帶父母出差的學生回家吃飯，給學生送生日禮物，獎課外書籍。已經(jīng)記不清多少次學生會親切地稱呼熊老師“媽媽”。用心育人，愛無終點，煥發(fā)精神獻丹心。因為她堅信：只要付出愛，就一定會收獲。
熊老師是班主任，還承擔六年級語文教學工作。雖然自己的工作繁忙，還是帶領年輕的老師積極開展教研活動。上學期語文組進來幾位新教師，熊老師積極指導她們上好新教師見面課。在學校開展的“先學后教，當堂訓練”教研課中，也是身先士卒，上好示范課。熊老師自己還一邊工作一邊學習，參加全國中小學教師繼續(xù)教育。利用業(yè)余時間閱讀教育教學書籍，認真寫好每一課教學反思。
教書育人既是奉獻的過程，又是收獲的過程；既是平凡甚至有點枯燥的過程，又是偉大且充滿激情的過程。熊翠鳳老師始終將教書育人作為一種創(chuàng)造性、藝術性勞動，堅持不懈地去探索和反思，相信一定會迎來桃李滿天下的景象。
鄧迎香先進事跡材料篇十三
青春是一支綻放的花，是孤芳自賞，還是流芳百世。
采五區(qū)技術員張明堅把青春獻給了礦山，從事技術員多年來，在平凡的崗位上，無私奉賢，用塌實的工作譜寫了一曲青春贊歌。
安全隱患解決在現(xiàn)場，對工作面應強調(diào)的問題和當班的工作情況，認真地向地面值班人員進行匯報，使其在安排工作中做到心中有數(shù)。對工作面出現(xiàn)的新情況、新問題及時為區(qū)隊出注意、想辦法，在01032外段工作面頂板破碎壓力大，煤墻片幫，上9米地段拖煤回采等困難條件下，及時制定了有針對性的技術措施，采取了加強表幫護頂，縮短爆破長度等措施使該面順利結(jié)束;現(xiàn)采的01033工作面里段15米托煤回采，瓦斯涌出量大存在著不安全隱患，通過采取人工解體移槽，調(diào)整支架規(guī)格，技術上詳細分析地質(zhì)情況，從思想上使職工引起重視，采取了，減少裝藥量、縮短爆破長度，灑水降塵等方法，安全地采進了底層。確保了區(qū)隊安全生產(chǎn)。
他雖說是一名技術人員，但是對安全他也時刻沒有放松過。他常說：“生活中丈夫是天，煤礦上安全是天，沒有這個天，其他啥也說不著。”下井時，他總是走在工人的前面，到各地點檢查一遍，發(fā)現(xiàn)隱患及時處理，下班后，他總是走在工人的后面，決不留下任何隱患。今年10月份的一天他走到，運輸巷七部槽時發(fā)現(xiàn)有一位機電工在違章操作電器設備，被他當場制止。并對其進行了嚴厲的批評可他沒有理會，升井后還對那位機電工填了表，罰了款，并且在區(qū)隊做了通報批評。因為這他得罪了不少人，可他卻說為了職工的安全我無怨無悔。
這就是采五區(qū)技術員張明堅，他時刻鐘情于自己的事業(yè)，時刻不忘作為一名鑫珠春人的奉獻精神，為把區(qū)隊各項工作推上一個新臺階默默地奉獻著。
鄧迎香先進事跡材料篇十四
一年來我自身嚴格要求自己，端正態(tài)度，認真工作。一面，注重理論與實踐知識的結(jié)合，逐步積累豐富的經(jīng)驗；一面善于在工作中發(fā)現(xiàn)問題，勇于創(chuàng)新，主動找事干，做到“眼勤，手勤，嘴勤，腿勤”得到同事與班長的認可。
我們擔負著溶液站物理性能固含，浮游物，含水率，液固比的分析，在整個氧化鋁的生產(chǎn)過程中起到生產(chǎn)眼睛的作用，為此我注重工作能力的提高，對所出化驗數(shù)據(jù)報告負責，從沒出過差錯，做到發(fā)放率及時，數(shù)據(jù)正確率100%。
為了杜絕安全隱患的發(fā)生，我努力學習各種安全知識，熟知各種急救辦法，增加保護能力，盡最大能力的帶動身邊的同事。今年我們順利通過了國家認可委員會的現(xiàn)場評審，通過學習使我更加明確分析數(shù)據(jù)記錄的重要性。為此我嚴格要求記錄從無涂改。接著公司大力開展6s,我積極投入，配合領導改善環(huán)境與工作場所，把所有設備，用具全部定位，不能用的及時處理掉，由于工作努力，獲得班組獎。
總之，20xx年我取得了一定的成績，在20xx年中我將會更加努力，提高與完善自身的素質(zhì)。發(fā)揮自身的潛力，更好的與大家團結(jié)奮進迎接新的一年。
鄧迎香先進事跡材料篇十五
xx，男，25歲，現(xiàn)任xx縣偉業(yè)保潔服務有限公司總經(jīng)理。幾年來，我?guī)ьI公司全體員工緊緊圍繞服務社會工作中心，以“立足服務，外拓空間；增收節(jié)支，實現(xiàn)發(fā)展”為目標，開拓創(chuàng)新、銳意進取，在保潔、后勤服務領域，以實際行動譜寫了一曲曲動人的樂章，贏得了廣大群眾及服務單位的一致贊譽。xx年8月被xx縣婦女聯(lián)合會評為“xx縣巾幗創(chuàng)業(yè)就業(yè)示范基地”“xx縣三八婦女紅旗手先進集體”。
在這次爭做“青年之星”候選人活動中，我更是躬行實為，熱情服務，不斷創(chuàng)新工作思路，爭先恐后，唯旗是奪，在工作中做出了一點成績，下面，我將我的個人先進事跡匯報如下：
xx年6月，我懷著創(chuàng)業(yè)心態(tài)，經(jīng)過細心對市場進行了考察、策劃、籌備，xx年11月2日偉業(yè)保潔服務有限公司正式成立。作為一名總經(jīng)理對我來講，保潔、后勤服務管理工作非常陌生，但從那時起，我便對這項工作產(chǎn)生了濃厚的興趣，立誓要在保潔、后勤服務管理這一朝陽產(chǎn)業(yè)中干出一翻事業(yè)來。面對新的工作，我深知自己的學歷還有很多欠缺之處，管理工作、工程預算、營銷策劃，這對我來說我沒有接觸過，我當時心里想的就是一個“學”俗話說的好“人貴有自知之明”，從此以后，我便開始從零學起，從一點一滴做起，本著“干什么、鉆什么、學什么、精什么”的嚴謹治學態(tài)度，廣泛學習，全面掌握，不斷提高自己的業(yè)務素質(zhì)及管理水平。首先買來了《物業(yè)管理投標實務》、《物業(yè)管理標準、工作流程》、《應用會計》、《會計知識時務》等大量專業(yè)書籍，利用業(yè)余時間深入學習，以彌補自己理論知識的不足。其次，在工作中虛心學習，做到不會就學，不懂就問，學人之長補己之短，功夫不負有心人，公司開辦不到2年，我不但掌握了后勤管理基礎知識，我對工作更加充滿信心和熱情，各項工作都沖在了前頭。
xx年9月，我公司適應形勢的發(fā)展，果斷調(diào)整發(fā)展方向，增加了保安服務項目。我公司xx年10月1日接管了xx縣人民醫(yī)院后勤管理服務工作。俗話說，萬事開頭難。對我來講，沒有保潔方面的專業(yè)知識，更沒有現(xiàn)成的管理經(jīng)驗，當時去xx鴻昌后勤服務有限公司學習了三天，回來后，自己又買來了保潔方面的專業(yè)書籍，在業(yè)余時間學習了保潔知識、保潔設備和清潔劑的使用等。xx年11月進駐xx縣華能風電場對整個辦公大樓進行開荒保潔，滿場的建筑垃圾、白粉點子和粘合膠，空氣中彌漫著刺鼻的氣味，衛(wèi)生間全是大便，臭氣熏天。我深知同事們都沒有干過這種活，能不能保質(zhì)保量完成任務，達到對方領導的滿意，我心里沒底，但這是公司轉(zhuǎn)型邁出的第一步，公司轉(zhuǎn)型是否成功，能否在社會上樹立起偉業(yè)保潔服務有限公司的良好形象，提高社會知名度，目前在此一舉，面臨著嚴峻的考驗，說實在的，我當時壓力非常大。但作為總經(jīng)理，也是對我的考驗，我必須帶頭去干，給大家以表率作用。于是，首當其沖的撲到工作中去，樓上樓下的跑，教保潔員如何使用保潔工具，掌握保潔要領，組織保潔員清理現(xiàn)場。因連夜干活勞累過度，我犯了頭疼的老毛病，當我雙手抱頭，疼的皺起眉毛疙瘩時，我在心理上產(chǎn)生了波動，作為一名總經(jīng)理，理應坐在辦公室。但當我看到同事們戴著口罩，兢兢業(yè)業(yè)，蹲在地上戕白粉點子時，我腦海里閃過一個念頭，不能打退堂鼓，我是保潔公司的總經(jīng)理，必須起模范帶頭作用。我忍著劇烈的頭疼，又投入到工作中，以實際行動帶動了大家，xx縣華能風電場的開荒工作圓滿完成，受到xx縣華能風電場領導的高度評價。xx縣華能風電場分管現(xiàn)場衛(wèi)生的姜主任說：“沒想到你們在毫無經(jīng)驗的情況下，干的竟然這樣好，你們的職工很能干，偉業(yè)保潔服務有限公司是信的過的”。由于我的堅強和不服輸?shù)男愿?，慢慢適應了工作，在現(xiàn)場管理中，我每天堅持晨會制度，查找昨天的不足，布署當天的工作。在每天的工作中都詳細檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理，保證了衛(wèi)生質(zhì)量，受到xx縣華能風電場領導的多次表揚。
作為保潔公司總經(jīng)理，我深知公司生存的艱難，要想公司發(fā)展壯大，必須進行深化改革。首先，進行了四大機制創(chuàng)新。一是用人機制創(chuàng)新。取消正式工和臨時工在干部任用中的區(qū)別，引入競爭機制，激活用人辦法，實行競爭上崗，定崗定員，公平競爭，做到人員能上能下、能進能出。二是分配機制創(chuàng)新。實行以崗位工資分配為主的內(nèi)部機制改革。定崗定薪，做到工資能高能低，改變了過去吃大鍋飯，外無壓力，內(nèi)無動力的格局。三是經(jīng)營機制創(chuàng)新。依靠自身努力和優(yōu)勢，走一業(yè)為主，多業(yè)并舉的路子，利用現(xiàn)有的有利條件積極接管保潔安管項目，上一些投資少，見效快的短、平、快項目，形成主副互補，相得益彰，共同發(fā)展的良性格局，不斷擴大企業(yè)規(guī)模，實現(xiàn)經(jīng)濟總量膨脹。四是管理機制創(chuàng)新。進一步建立健全各項規(guī)章制度，制定完善了領班、保潔員和安管員管理制度；制定了保潔員、安管員三十六條不準和安管員六條禁令；制定了保潔員十六句、安管員二十句文明用語；制定了保潔員、安管員獎罰制度以及安管隊大隊長、班長、安管員職責等。各項工作有章可循，有度可量，公司上下形成了紀律嚴明、獎罰分明、你追他趕、團結(jié)向上的良好局面。
任總經(jīng)理以來，我非常注重員工思想教育和業(yè)務培訓。企業(yè)管理要上水平，重要因素就是加強員工的思想教育和提高崗位技能。為此，我制定了系統(tǒng)的學習計劃和學習制度，經(jīng)常組織各種形式的學習班和專業(yè)技術培訓班，加強對員工職業(yè)道德和服務技能的教育。規(guī)定每周五下午組織政治業(yè)務學習，學習黨的路線、方針、政策，重點學習保潔規(guī)范操作和不同材質(zhì)保潔要領，職工思想觀念得到很大轉(zhuǎn)變，服務意識不斷增強。員工張大姐在觀念上轉(zhuǎn)不過彎來，認為對業(yè)主不能太“軟”，更不能處處跟著業(yè)主的觀念走。通過學習、實踐，她終于明白了，物業(yè)管理和過去的房管工作不一樣了，再按照老一套去做，業(yè)主不買帳，工作怎能做好呢？更何談取得業(yè)主的信賴呢！她深有感觸的說：“看來老觀念得變呀”！在業(yè)務培訓方面，全部保潔員和主管都參加了公司組織的培訓。通過一系列的學習教育，職工的理論水平、政治素質(zhì)、思想覺悟、業(yè)務能力都得到了不同程度的提高，公司上下形成了一種嚴謹、和諧、有序、向上的良好氛圍。
為了降低事故隱患，我還對縣醫(yī)院安管項目不定期的進行查崗，全面掌握工作情況。在深夜查崗時，發(fā)現(xiàn)隱患及時糾正。在一次查崗時，已是深夜1點半，有位安管員沒有穿制服，我當場對他下達了罰款決定；還有一次，2名安管員值班，卻輪流睡起了大覺，根據(jù)規(guī)定，每人給予了200元罰款。對他們的處罰，對象曾勸我：別那么認真了，查查崗走走形式就行了，你罰他們的錢，就要得嫉他們，咱這是何苦呢。聽著對象的話，我猶豫了片刻，語重心長的說：“我們能爭取到一個安管項目不容易，如果我們不嚴格管理，搞好服務，說不定哪啥就會被炒魷魚，那時我們失去的不僅僅是收入問題，更重要的是部分人員就要失去工作，給社會帶來不穩(wěn)定因素”。
做保潔工作近2年的時間里，我深深嘗到了其中的苦與樂。在保潔行業(yè)里，根本沒有節(jié)假日，我們的員工說：“別人過節(jié)，我們保潔公司是過坎啊”。
有人說我是個工作狂，連家屬都跟著一天那么緊張，生怕晚點誤事，經(jīng)常性的半夜里被叫起。是啊，企業(yè)要發(fā)展，要生存，必須要有奉獻、敬業(yè)的人。
有一次，縣醫(yī)院二樓衛(wèi)生間有一個便盆壞了，放置了停用牌，因流動性量大，有的患者還是將大便解到了里面，因沒法用水沖，當時保潔員問我怎么辦，我二話沒說，手上戴上垃圾袋，彎下身去，將大便從里面抓了出來，說句實在的，當時大便還帶著溫度。除此之外，我還千方百計為公司增加三產(chǎn)項目，去年10月份，我?guī)ьI12名正式職工和9名保潔員，連續(xù)工作38個小時，對xx縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社新址進行了開荒，為公司創(chuàng)收7000元。“寧愿一人臟，換來萬家潔”，當看到保潔公司日益狀大，所有的苦與累都化作了甘甜的汗水，我心里倍感欣慰。截止目前，保潔公司共接管保潔安管服務單位3個，每年可實現(xiàn)收入17余萬元。
春種一粒粟，秋收萬顆子。由于我的精心管理，貼心服務，不斷唱響了“偉業(yè)保潔”這個品牌。同時，積極解決下崗職工再就業(yè)問題，近兩年的時間，共安置下崗職工21人，解決了一部分剩余勞動力，為社會穩(wěn)定做出了自己的貢獻。
在過去的工作中，我個人取得了一點成績，這是各級領導和同志們長期關心支持的結(jié)果。下一步，我一定不辜負各級領導的期望和要求，珍惜成績，開拓進取，繼續(xù)譜寫好保潔這一動人篇章，力爭把工作完成的更好，做名副其實的“青年之星”，為全縣建設事業(yè)的快速發(fā)展作出應盡的貢獻。
鄧迎香先進事跡材料篇十六
xx，男，老舍中學初三年級語文教師。該同志自九五年參加工作，素來工作嚴謹，精心從教，態(tài)度端正，以德育人，為我校素質(zhì)教育發(fā)展和大面積提高教育教學效益會出艱辛的勞作，取得了驕人的成績。
教學工作求效益，這是硬道理，該同志在教學工作上以質(zhì)量為生命線，向每一節(jié)課，每一分鐘要質(zhì)量，他辛勞地奉獻著，每天早到校，晚回家，常忙到夜深人靜之時，尤其是二00二年肩起初三語文教學工作，更全身心地撲在事業(yè)上。初三語文教學內(nèi)容繁雜量大，要把知識系統(tǒng)化，提高學生綜合能力，不能上無質(zhì)量的課，為此，該同志讀教材，查資料，尋重點，找難點，探教法，努力提高備課質(zhì)量；勤溝通，多分析，重主體，尊個性，確保學生共同進步。辛勤汗水澆灌出勝利之花。在累次中考及質(zhì)量驗收中，該同志所任教的學科名列榜首，得到領導和老師的認同。
教書育人，相輔相成。該同志在嚴格要求學生的同時，更是關心愛護學生。初三一年，學生學習任務重，課程緊，生活枯燥，精神壓力大，鍛煉少，體質(zhì)差。關注學生生活和思想動態(tài)十分必要。學生生洛上遇到困難，及時給予熱情幫助，思想上碰到阻礙，正確疏導。該班李鵬同學，家庭結(jié)構特殊，造成該生性格孤傲冷僻，性急易燥，常有自卑感，劉老師在了解基本情況后，以電話溝通，書信交流，當面疏導方式，終于讓該生發(fā)生了重大變化。該同志還以班會課，晨會課為主陣地，對學生進行理想教育，人生觀教育，以聯(lián)誼會，主題活動為載體，與學生進行心與心的交流。通過該同志努力，該班無流生，無違紀現(xiàn)象，全體學生團結(jié)友愛，拼搏到中考。
學高為師，身正為范。要求學生做到的，該同志首先做到：早自習，比學生早到五分鐘，晚上比學生遲走五分鐘，先讓學生查自己備課筆記，再輔導學生學習；先讓學生監(jiān)督自己實行，再要求學生做文明畢業(yè)生。凡事種種，該同志身先表率，為人師表，以德育人，在學生中塑造了自己的形象，深深地影響著學生。
社會在發(fā)展，知識更新，老師要不斷充實自己，才能踏實地站在講臺，源源輸出新知。該同志訂閱教學雜志，求教新老同事，提高業(yè)務水平，接受函授學習輔導，參加社會自考，增強文化功底，豐富文化底蘊，為求做詩化語文，藝術化課堂教學埋下堅實基石。
走教育耕耘之路，流盡青春無悔。該同志時刻準備著奉獻。莫道春行早，更有早行人。相信該同志將會堅持不懈，奮斗不止，走在教育隊伍的最前列。
響水縣老舍中學。
二0xx年七月。
鄧迎香先進事跡材料篇十七
近十年里，公司每年頒發(fā)的優(yōu)秀員工/干部榮彰里都印刻著一個人的名字，更甚的是，你還能聽到幾乎異口同聲的稱贊“他的優(yōu)秀榮譽是無可爭議的!”、“他的優(yōu)秀事跡是有目共睹的!”。為什么他如此倍受領導、同事的關注與青睞，倍受如此高的評語，他的“優(yōu)秀表率”又由何而來呢?就讓我細細介紹這位表面靦腆、有加菲貓式的瞇眼、招財貓式的笑靨特質(zhì)，工作中孜孜不倦、有條不紊的怪才，即生產(chǎn)部倉庫主管兼生產(chǎn)計劃員——郭繁榮先生!
20xx年9月，公司入職一名身材魁梧、微笑時總露出整齊虎牙而頓顯樸實敦厚的倉庫搬運工。從此，大家能看到一個‘竟自訂規(guī)定、每天將生產(chǎn)倉庫(含原材料、成品、包裝倉)清掃兩遍’的樸影，可目染一份‘領導與同事的工作指導只講解一遍就能心神領會、謹記于心并執(zhí)行’的萌態(tài)。這名執(zhí)著的搬運工，抓緊休閑時間揣摸、慎思工作細節(jié)，善用業(yè)余空檔自習電腦書籍。入職不到1個月，他已識記了倉庫的所有產(chǎn)品，每一物品特性與進出倉庫都稔熟于心。
20xx年12月，這名不斷給人帶來驚喜的搬運工，很快成了倉管員，那份精益求精的執(zhí)著更找到了用武之地。這不，才調(diào)職一周的他已發(fā)現(xiàn)：僅憑物品型號歸納存庫，很容易出現(xiàn)滯貨、查找產(chǎn)品費時費力的現(xiàn)象，就嘗試著從自己的工作區(qū)域開始改正，大膽采用物品系列與產(chǎn)品型號相結(jié)合的方法修正了產(chǎn)品出入庫的紕漏。不久，他又查到包裝倉庫存在粉塵過多的現(xiàn)狀，并建議：將倉庫粉刷地板漆以修整環(huán)境。為節(jié)省施工成本，他自調(diào)地板漆顏色并合理規(guī)劃通道與貨區(qū)的區(qū)域位置，約請三位同事齊心協(xié)力地加班一天，就粉刷出令人贊嘆不已的嶄新面貌。
當太多的‘喜出望外’已累積成一種恒定的信任時，郭繁榮自然成了兼任生產(chǎn)計劃員的最佳人選了。當時這份重要又細致的工作，并無專職人員給予指導，他硬憑著一股倔勁將生產(chǎn)與銷售業(yè)務的鏈接流程、最佳匹配方式帶到了‘餐風宿露’里，即就餐與睡夢中都在苦思冥想，研究如何做得更好。很快，又被他折騰出效果：逐步實現(xiàn)了對產(chǎn)品、原材料的優(yōu)化，避免產(chǎn)生呆料，降低了庫存的資金損耗。每月近千批次的訂單輸入、統(tǒng)計、核實的井井有條，細微規(guī)劃的未出任何差錯。
生產(chǎn)部仇經(jīng)理這樣精評著：“我從不擔憂郭繁榮工作的過程與細節(jié)，他定能為我呈現(xiàn)滿意的結(jié)果。他的本職與協(xié)助工作都無可挑剔，他是一個能將平凡的工作做出不平凡業(yè)績的人!”
20xx年初，工作出色的郭繁榮晉升為倉庫主管。身為一名管理者需努力以公司目標去引導員工目標、關心與調(diào)動員工工作激情的管理技能，早已被他帷幄的爐火純青。
搬運工武元生透露：“繁榮就是讓我心服口服!他能清晰了解倉庫不常用的存貨，一絲不茍的將細小物品整理為規(guī)范樣本，言傳身教地指引我注意工作細節(jié)。在我忙不過來時，他會毫無怨言地放下手中堆積如山的工作跑下來幫我收貨、發(fā)單。當然了，所有請假員工，包括叉車工的事他都加班幫著干……”頓了頓，武元生誠摯地感嘆：“說實話，我來廣東二十年了，做過多家工廠，見到無數(shù)的人與事，繁榮真的是最好的上司了。”
一個人人都喜歡的人……。
郭主管的人緣好，點子多，平時市面盛行的文娛風潮，幾乎都能復制、搗騰出噱頭與看點，公司每年春節(jié)聯(lián)歡會必少不了繁榮哥哥的“倩影”，總讓周圍充滿了笑聲。
大家喜歡稱呼他的眾多“頭銜”。例如：下大雨時拔他電話，叫聲“司機”，不一會兒便看到繞很遠路程趕過來的他;公司聚會或朋友慶生時，喚道“服務員”，立見他殷勤的倒茶遞水、端盤送果;等眾聲齊聚的吶喊：“k歌王子、k歌王子來幾首”，起初他總是會羞澀的笑著，隨之即興豪邁一首“愛拼才會贏”，勵志又激蕩的贏得了全場掌聲，緊接著真誠一曲“好兄弟”，陶醉又暢飲著同事共處的情誼!
一個人人都喜歡的人，是他迸發(fā)出的內(nèi)涵勢不可擋的光彩奪目!更是這一份傲人的滿意度已席卷了十年的工作歷程!
鄧迎香先進事跡材料篇十八
作為一名小學音樂教師，xx深深地知道僅僅自己獲獎是遠遠不夠的，要把精力更多的放在培養(yǎng)學生身上。多年來她一直負責學校的音樂興趣小組，經(jīng)常放棄休息時間，每天早早來到學校排練，為了讓興趣小組的學生能夠?qū)W到更多、更新的知識，她利用業(yè)余時間外出進修學習，并根據(jù)自身的特長和學校的條件開辦了電子琴興趣班，如今已形成學校的一大特色，長年累月的付出讓學生在每年的器樂考級中都全部通過考試并取得優(yōu)異成績。
著名的兒童工作者孫敬修說過：教師應該會“笑”，小學優(yōu)秀教師先進事跡如果你不會“笑”，我勸你改行當法官。微笑是愛的一種表現(xiàn)，教師的微笑——這種內(nèi)在感情的外部流露能直接傳遞給孩子一種舒暢的感覺。教師的微笑有時能使孩子產(chǎn)生一種動力。工作中，xx老師總是提醒自己努力用微笑把自己愛的情感與每個孩子聯(lián)系在一起。她以自己的言行來影響、感化學生，學生就是老師的影子。生活中的她，樂觀向上，以豁達的胸懷迎接每一天，在孩子的心中，她常常是笑意連連，友善親切。孩子們都喜愛這位美麗溫柔陽光燦爛的大姐姐，在學校首屆“我心目中的好老師”的評選中得到了很高的人氣和票數(shù)，最終獲得了好老師的稱號。
天生麗質(zhì)固然能給人以美感，使人愉悅，但是作為一名教師更重要的是塑造孩子的內(nèi)在修養(yǎng)，這樣教師本人的學識和內(nèi)在素養(yǎng)就顯得格外重要。xx老師十分注重積累、陶冶、培養(yǎng)高雅的審美情趣，平日里她興趣廣泛，經(jīng)常欣賞古今中外的音樂和文學，在日常生活中加強學習，開闊視野，不斷豐富，充實自己，有意識地從祖國優(yōu)秀文化中吸取養(yǎng)料，提高自己的內(nèi)在素養(yǎng)。沈老師在通過大專學歷之后仍然對自己高要求，繼續(xù)投入到本科學歷的培訓中，只有不斷學習才能不斷完善自己。
從8年前第一次走上講臺，xx老師一直在努力地工作和不斷地進步。自小學習音樂和舞蹈為她在音樂教學中的出色表現(xiàn)打下了扎實的基礎并形成了屬于自己的教學特色，她的課條理清晰，創(chuàng)意新穎，讓人感受到音樂的美，藝術的美。她的課多次在區(qū)內(nèi)進行展示并獲得教學比賽的一等獎。xx年10月，xx老師代表虹口區(qū)參加了上海市青年教師教學比賽，獲得一等獎。為了比賽，她從6月份開始就著手準備，選課題，定目標，構框架，找資料.從9月開學的第一周開始進入緊張的試教階段：上午試教，下午修改內(nèi)容，晚上調(diào)整媒體，半夜整理教案，清晨背記教案，第二天再試再改，第三天同樣如此。隨著體重的日益減輕，對這節(jié)課的理解也越來越深刻，每次試教都有不同的進步。好事多磨，在比賽前的第二天，由于持續(xù)疲勞抵抗力下降，高燒39度持續(xù)不退?？墒莤x老師堅持了下來，醫(yī)院學校2頭跑，終于出色地完成了比賽任務。
作為音樂教師，個人的專業(yè)素養(yǎng)是十分重要的。xx年5月，老師先進事跡沈老師代表虹口區(qū)參加了上海市中小學音樂教師技能比賽。比賽包括鋼琴、聲樂、舞蹈、指揮、即興伴奏5個項目。這對一位音樂教師來說是極具挑戰(zhàn)力的，要求每一項都要出色。參加比賽的選手都是各個區(qū)縣選拔出來的專業(yè)最優(yōu)秀的教師，競爭非常激烈。為此沈老師放棄了所有的休息時間苦練基本功。全校師生都走了，可音樂教室的燈還亮著，她正在反反復復地唱、彈、跳;五一長假里人人都愉快地享受著假期，可沈老師卻天天清早往學校趕。通過幾個月的努力，xx老師最終獲得了二等獎，再一次為學校爭得了榮譽!
xx老師不但在學科上成績突出,在學校的各類藝術活動中也付出了大量的心血。分部的校園里就她一位音樂教師，所有的音樂活動都由她一人負責;每年的區(qū)學生藝術節(jié),每星期的快樂周周演,學校里大大小小的各種慶祝節(jié)目中都能看到她忙前忙后的身影。辛勤的勞動總能換來豐盛的果實，今年沈老師被光榮地評為了虹口區(qū)藝術教育先進工作者。
在音樂欣賞課中，我收集大量學生較熟悉和喜歡的中外名曲、優(yōu)秀作品及有地方特色的歌曲，使學生從中領悟善與惡、美與丑，充分發(fā)揮學生想象力，提高學生的音樂鑒賞能力;在器樂教學中，鼓勵學生用口風琴、豎笛、橫笛等較為簡單的樂器來演奏樂曲，盡量把其中的感情、主題、內(nèi)涵較準確的表達出來，以提高學生的音樂表現(xiàn)力;在整個教學過程中，鼓勵學生有獨到的見解，敢于大膽地去想象發(fā)揮，并對作品進行再創(chuàng)造，或創(chuàng)造新的作品，十佳教師先進事跡以提高學生的音樂創(chuàng)造力。
在課余時間，組織豐富多彩的課外活動，為每一位音樂愛好者提供展示才藝的舞臺;并注重自身專業(yè)素質(zhì)的提高，為教學打下堅實的基礎。
在課余時間，我經(jīng)常加班加點，輔導學生，并定期開展課外活動，使愛好音樂的學生有更多的機會去提高自身的音樂技能。組織的器樂、舞蹈、歌唱、創(chuàng)作、表演等興趣小組，深受廣大師生的歡迎。在校領導的支持幫助下，我今年在校負責組織了歌詠比賽、藝術節(jié)匯演、詩歌朗誦、安全知識競賽、才藝大比拼、元旦聯(lián)歡會等多項大型活動，并且都取得了圓滿成功，大大的豐富了我校的校園文化生活。
鄧迎香先進事跡材料篇十九
鄧文華，男，1970年2月出生，南昌縣向塘鎮(zhèn)人，大學文化。1997年加入中國共產(chǎn)黨。1991年7月江西農(nóng)業(yè)大學畢業(yè)，同年分配在向塘鎮(zhèn)政府工作，先后任企業(yè)管理辦、土地辦、組宣辦副主任、主任，1996年任向塘鎮(zhèn)團委委員，1999年任向塘鎮(zhèn)紀委委員，2001年2月任蔣巷鎮(zhèn)黨委委員，人武部部長，2002年9月至今任南昌縣對外合作局副局長、縣工商聯(lián)副會長。工作期間，曾連續(xù)4年獲全縣勞動模范，摘自《我要公文網(wǎng)》（）多次被評為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，連續(xù)3年被評為優(yōu)秀公務員，并受省委組織部表彰為《江西黨建》學用積極分子，2003年2月被縣委縣政府授予“2002年度經(jīng)濟發(fā)展突出貢獻先進個人”光榮稱號。2003年是南昌縣實施“三年大推進”關鍵的一年。一年來，全縣緊緊圍繞“胸懷大局、合力奮進、求實創(chuàng)新、拼爭一流”十六字精神，堅持發(fā)展是第一要務，聚集事業(yè)，聚集發(fā)展，凝聚合力，形成了想發(fā)展，謀發(fā)展，求發(fā)展的良好氛圍?？h對外合作局成立至今只有兩年時間，在這短短的2年時間，卻牽動了多少人的辛酸血淚，用鄧文華自己的話說“來對外合作局工作以后，沒有八小時工作制，沒有節(jié)假日。自己感覺很累，總覺得睡眠不夠，但只要想到是在為振興家鄉(xiāng)的經(jīng)濟發(fā)展而工作，自己又感覺累并快樂著。”的確，面對南昌縣經(jīng)濟發(fā)展相對沿海發(fā)達地區(qū)滯后很多的現(xiàn)實，我們要想迎頭趕上，只有付出比別人多十倍乃至幾十倍的努力才行“。鄧文華同志是這樣說的，也的確是這樣做的。
2002年5月，縣對外合作局還未成立，鄧文華同志被抽調(diào)到縣里參加參加招商引資工作，為掌握更多的招商信息，并廣泛深入推介南昌縣的投資優(yōu)勢，廣交朋友，尋求更多有投資意向的客商，縣委、縣政府決定由一名副縣長帶隊赴江、浙、滬一帶招商，鄧文華同志也隨隊前往。由于工作任務繁重，時間短，拜訪的客商多，決定兩人一組分頭進行，鄧文華同志負責一組。當鄧文華同志來到浙江永新針織有限公司拜訪時，還不等鄧文華同志遞上名片，該公司工作人員就拒絕接待，盡管后來再三的友好交涉，卻還是未然成功，沒有出來，不知道外面的世界，剛來招商，就遭到如此打擊，對于鄧文華同志來說想了很多，但這點打擊沒有動搖他的信心，因為他知道，這次出來招商不是代表個人，而是代表整個南昌縣，個人的顏面應該拋在一邊，何況這并不完全是自己的錯。嘴說干了，腿走酸了，也沒有停止過腳步。中午，他又頂著外面30多度的炎炎烈日繼續(xù)開始拜訪，衣服濕透了也沒有休息一下，因為到一個地方，時間有限，力爭在最短的時間里拜訪最多的企業(yè)。每天晚上回到住處，累得都不想吃飯。這樣的日子經(jīng)過了半個月，招商人員足跡遍及江、浙、滬每個工業(yè)園的每個角落，拜訪企業(yè)300余家，獲得招商信息近400條，并有20余家企業(yè)來南昌縣考察投資，此次外出招商取得這樣可喜的成績，也開拓我縣出外招商先河，嘗到甜頭以后，我縣小分隊招商由此展開。
記得香港客商李江山先生說的一席話最能體現(xiàn)鄧文華同志對待招商引資工作的態(tài)度。那是2002年12月15日，香港永通集團董事長李江山先生應鄧文華同志邀請來我縣就投資鞋城、永通商貿(mào)街及農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)城3個項目洽談。當晚8時許，鄧文華同志與李先生通電話時感到他說話聲音和平時不一樣，詢問后得知李先生正牙痛，鄧文華同志立即趕到李先生下榻的江西賓館802房看望，在服用止痛藥不見效的情況下，他又立即冒著傾盆大雨帶李先生到省口腔醫(yī)院治療。由于當時時間已經(jīng)很晚，主治醫(yī)生已經(jīng)下班，鄧文華通過縣醫(yī)院陳文平醫(yī)師，終于聯(lián)系到主治醫(yī)生為李先生動手術，并始終陪伴李先生。事后，李先生感慨地說：“南昌縣有這么好的招商工作人員為客商服務，實在是投資者的福氣?！?BR> 2003年2月22日，在南昌縣招商引資和小藍工業(yè)園建設三年大推進動員大會上，鄧文華同志因在發(fā)展外向型經(jīng)濟中業(yè)績突出，成功引進了香港永通集團、鑫達服裝公司、南昌昌盛責任有限公司等項目，被縣委、縣政府授予“2002年度經(jīng)濟發(fā)展突出貢獻個人”的光榮稱號。
往小里說，看見自己做的事能夠有成績，感覺自己是在做事業(yè)；往大里說，我們和其他南昌人一樣，都有一個夢想，希望南昌縣發(fā)展起來，即使我們受不到什么益，我們的后輩總會受益的，我們不希望我們的后輩們將來還要到江浙、沿海等地區(qū)去打工。
2003年5月正逢“非典”肆虐，招商人員在電話里約好了與溫州的客商洽談一個項目?；疖囷w機不能坐，他們就開車去，客商十分感動，這不僅僅是誠信。2003年6月，鄧文華同志帶領小分隊在上海的一個遠郊農(nóng)場招商，時至端午，招商人員渾然不知，客商被我們的敬業(yè)精神所打動，專門派人驅(qū)車一個多小時從市區(qū)買來粽子、咸蛋，鄧文華同志感到異常激動，眼淚都要掉下來，他說：“我一輩子就數(shù)這一次粽子吃得最香?！币驗檫@不是吃粽子，這完全是客商對我們的認同和信任啊。
2003年9月25日，我縣在富豪大酒店舉辦“第二屆南昌縣金秋經(jīng)貿(mào)洽談會”，縣委、縣政府高度重視，精心組織布置好各項接待工作，針對我縣資源優(yōu)勢與客商需求相結(jié)合，鄧文華特地包裝了一批有針對性的招商項目以備客商參考。會上，他抓住中、晚餐用膳時間與客商交流。晚上又帶著準備好的資料來到客商住處登門拜訪，真正發(fā)揚“保姆”精神，身體力行，一切圍繞客商，一切為了客商，一切服務客商。
鄧文華同志從事招商引資工作只有整整兩年時間，出外招商18次，112天，跑過9個省13個市52個縣，接觸客商1600余人，引進項目16個，所做的工作和取得的成績，大家有目共睹，實事求是地說，他做的工作應該為我縣外向型經(jīng)濟發(fā)燕尾服做出了重要貢獻，南昌縣有了一批象鄧文華同志這樣的招商人員，實現(xiàn)首府首縣、全省“四個第一”的目標只不過是時間問題。在這里，讓我們共同為南昌縣的明天喝彩！
鄧迎香先進事跡材料篇二十
近年來，在總行黨委的正確領導下，在外部監(jiān)管部門的指導下，建設銀行審計部門以審計體制改革為契機，積極倡導先進的內(nèi)部審計理念，致力于審計文化建設，一手抓規(guī)范，一手抓創(chuàng)新，在促進全行防范和化解風險、強化內(nèi)部控制和提高經(jīng)營效益方面，發(fā)揮了十分重要的職能作用，在體制改革、制度建設、手段創(chuàng)新、人員素質(zhì)培養(yǎng)等方面積累了一些經(jīng)驗，科學、規(guī)范、有效的內(nèi)部審計體系已見雛形?，F(xiàn)將有關做法匯報如下，請各位領導和同仁斧正。
經(jīng)過充分的研究、探索和試驗，借鑒國際慣例，結(jié)合我行實際情況，1999年x月，建設銀行推出《內(nèi)部審計體制改革方案》，一舉打破了實行15年之久的四級機構分級審計和分級負責的內(nèi)部審計模式，全面啟動總分行分級監(jiān)管、向上一級負責、相對垂直的內(nèi)部審計體制，同時，明確了逐步建立總行垂直管理、相對獨立的審計體系的目標。目前正在按照股份制改造的要求，研究和推行進一步的改革，建立在董事會管理下，內(nèi)部審計業(yè)務、審計機構、審計人員和審計經(jīng)費相對獨立，審計機構垂直向上報告的審計體制。
上述改革，首先是加強對一級分行的監(jiān)督和管理，借鑒國外一些商業(yè)銀行區(qū)域化管理模式，總行按八大區(qū)在北京、上海、南京、大連、武漢、廣州、成都和西安設立了八個審計分部，分別對轄區(qū)內(nèi)一級分行履行審計職能；其次，一級分行實行垂直領導的審計體制，設立專職總審計師，撤銷二級分行及縣支行的審計機構，省區(qū)分行根據(jù)業(yè)務量大小派出跨區(qū)域的審計辦事處，城市分行則實行審計人員集中管理。
體制變革大大增強了內(nèi)部審計的獨立性和權威性，優(yōu)化了審計資源的配置，審計組織模式更趨合理，極大地促進了建設銀行審計工作從粗放型向集約型轉(zhuǎn)變，具體體現(xiàn)為：一是節(jié)約了審計成本。改革前后，全行審計機構從1000多個減少為170多個，機構層次從4級減少為2級，審計人員從近7xxx人減少為3000多人，縮小了審計管理半徑，減少審計機構節(jié)省了大量的運轉(zhuǎn)費。二是明確了工作重點。總行審計部和分行總審計室主要進行統(tǒng)籌規(guī)劃、政策研究、制度和標準制定、職業(yè)培訓、檢查督導和質(zhì)量考核等管理工作，審計分部和審計辦事處主要進行現(xiàn)場審計，既形成全行一盤棋的局面，集中精力圍繞重大風險和重點事項，查清查實，查深查透，又能針對被審計單位的實際開展審計，從而深入貫徹“全面審計、突出重點”的方針。三是加大了審計力度。審計分部和審計辦事處專門實施現(xiàn)場審計，與被審計單位之間保持了應有的獨立性，審計頻率提高，監(jiān)督力度加大，工作質(zhì)量和效率得到較大提高。目前，建設銀行對所屬一級分行至少平均每兩年進行一次全面審計或?qū)ｍ棇徲?，對海外分行每年審計一次，對海外代表處每兩年審計一次。四是暢通了報告關系。體制設計在一級法人的組織結(jié)構下，以獨立性為靈魂，首先保證了審計分部對總行、審計辦事處對一級分行的直接報告關系的暢通；其次，總審計師由總行任命，保證了在兩級管理體制下一級分行對總行誠實報告責任的履行，也促進全行統(tǒng)一法人意識的普遍增強。
在新體制下，采用何種執(zhí)業(yè)標準、達到何種審計質(zhì)量，利用什么樣的審計手段和工具，需要建立一系列的職業(yè)規(guī)范來引導和約束審計行為，急需研制以信息技術為基礎的現(xiàn)代審計手段和輔助工具。為此，建設銀行組織建立了一套完整的內(nèi)部審計職業(yè)規(guī)范體系，集中力量研究非現(xiàn)場審計方法，開發(fā)了非現(xiàn)場審計系統(tǒng)。
內(nèi)部審計環(huán)境的巨大變化，使原有的規(guī)章制度不能滿足新形勢的需要。為此，我行構建了全新的內(nèi)部審計制度體系（我行稱為“內(nèi)部審計規(guī)范體系”）的框架，它包括三個部分：一是審計基礎規(guī)范，即內(nèi)部審計章程，是內(nèi)部審計工作的“憲法”。二是審計業(yè)務規(guī)范，是內(nèi)部審計規(guī)范的主要組成部分。三是審計事務規(guī)范，是內(nèi)部審計規(guī)范的必要補充。
按照內(nèi)部審計規(guī)范體系框架，總行本著突出重點、分批出臺的原則，先后制訂下發(fā)了24項內(nèi)部審計規(guī)范，主要包括《內(nèi)部審計章程》1項和《內(nèi)部審計準則》12項（包括審計人員職業(yè)道德、審計質(zhì)量控制、審計項目程序、審計計劃、審計方案、審計證據(jù)、審計工作底稿、審計報告、審計追蹤、審計檔案、內(nèi)部控制評價和海外審計），以及《一級分行行長任期經(jīng)濟責任審計暫行辦法》、《一級分行審計工作考評暫行辦法》、《審計分部工作考評暫行辦法》和《非現(xiàn)場審計管理辦法》等。審計分部和一級分行總審計室、審計辦事處也制訂了一系列內(nèi)部審計管理規(guī)范和實施細則。截至20xx年底，全行已建立起完整和統(tǒng)一的內(nèi)部審計規(guī)范體系，制訂各項內(nèi)部審計規(guī)章549項，其中審計部29項，審計分部68項，一級分行（不含審計辦事處）452項。目前，我行內(nèi)部審計制度已經(jīng)全面覆蓋審計管理過程和各項事務。
在起草審計規(guī)范的同時，總行即著手組織編寫審計業(yè)務指導手冊，以形成一系列與審計規(guī)范配套的審計實務指南。一是編寫了《內(nèi)部審計指南》，主要向?qū)徲嬋藛T提供了建設銀行會計、信貸、個人銀行、房地產(chǎn)金融、國際業(yè)務、計劃與資金財務管理、資金匯劃與清算、計算機管理等10項業(yè)務的160幅審計要點圖示。二是編寫《非現(xiàn)場審計案例集》，旨在總結(jié)和提煉全行非現(xiàn)場審計工作的經(jīng)驗，使審計人員能夠取長補短、相互借鑒。三是開發(fā)編寫了《內(nèi)部審計常用規(guī)章制度選編》軟件，并制成光盤在全行推廣使用，共編錄了與內(nèi)部審計工作有關的xxx個法規(guī)制度文件，為審計人員查找審計依據(jù)提供了全新的技術工具，審計人員反響良好。此外，還編寫了《非現(xiàn)場審計業(yè)務手冊》，重點闡述了查找問題和風險評估的具體思路、方法和程序，具有較強的可操作性，便于在實際工作中掌握和運用。
在向?qū)徲嬋藛T提供書面實務指南方面，各審計分部和一級分行也做了大量艱苦細致的工作，編寫了大量的操作細則和手冊，在實踐中取得了良好的效果。
審計職業(yè)規(guī)范的建設和完善，促進了建設銀行內(nèi)部審計工作邁上新臺階，為營造建設銀行優(yōu)秀的審計職業(yè)文化奠定了基礎?；趯?nèi)部審計發(fā)展現(xiàn)狀的準確把握，審計規(guī)范以經(jīng)濟活動的風險作為導向，在審計順序、審計頻率上都突出高風險事項和高風險地區(qū)；將內(nèi)部控制作為基本出發(fā)點，將取證模式從帳項基礎審計調(diào)整為制度基礎審計，設計了包括審計立項、審計準備、審計取證、審計報告、審計追蹤、資料整理和項目考評的七階段審計程序；將審計目標從查錯糾弊調(diào)整為評價審計事項的真實性、遵循性和有效性，以促進建立和健全有效的內(nèi)部控制、督促審計對象有效地履行職責為審計宗旨，體現(xiàn)了審計職業(yè)規(guī)范的先進性。
非現(xiàn)場審計作為審計模式和手段上的一項創(chuàng)新，經(jīng)過近幾年的探索與實踐，已經(jīng)形成了建設銀行的審計業(yè)務特色，在擴大審計覆蓋面、增強審計及時性、提高審計效率、促進審計管理的科學化方面起到了積極作用。在制度建設上，我們出臺了《中國建設銀行非現(xiàn)場審計管理辦法》，制定了《非現(xiàn)場審計專項方案和操作指引》，推動分行、分部開展非現(xiàn)場審計工作；在手段上，經(jīng)過大量艱苦細致的工作，“非現(xiàn)場審計系統(tǒng)”的開發(fā)、測試和人員培訓工作在20xx年底全面完成，借助該系統(tǒng)，可以連續(xù)調(diào)集被審計對象業(yè)務經(jīng)營管理數(shù)據(jù)和資料信息，查找存在的問題、疑點和異常，把握審計對象的風險狀況，為制訂審計方案和合理安排審計資源提供決策參考信息。系統(tǒng)在國內(nèi)同業(yè)中處于領先位置，受到業(yè)界專家的高度評價，受到一線審計人員的歡迎！
鄧迎香先進事跡材料篇二十一
貴州省羅甸縣董架鄉(xiāng)麻懷村的普通農(nóng)村婦女，帶領鄉(xiāng)親歷時數(shù)年，硬是用鋼釬、錘子開鑿出一條216米長的隧道，將與世阻隔的麻懷村與山外世界連通在一起，給世代貧困的山區(qū)帶來希望。
“要想富，先修路。”在貴州省黔南州的麻懷村，一條公路給村民帶來了看得見的實惠。而當初這條公路上的隧道就是通路的難點和痛點。大山下的隧道關系著麻懷村村民的未來，是繼續(xù)“坐井觀天”還是走出大山?“我們就不要等、不要靠，我們自己干?！甭閼汛宓氐氐赖赖霓r(nóng)村婦女鄧迎香就憑著一句話，一股倔勁兒，和鄉(xiāng)親們用13年打通、拓寬了隧道，在祖國的西南部真正演出了一部“愚公移山”。
一波三折修隧道。
13年的時間，麻懷村終于迎來了一條長216米、寬3.9至5米，高3.5至5米的隧道。在通車典禮當天，鄧迎香喜極而涕。記者采訪鄧迎香時，她已經(jīng)“小有名氣”，被稱為“女愚公”。她卻告訴記者：“我就是一個普通黨員，都是村里面大家一起干的。”
鄧迎香所在的這個組居住的地方距離隧道大概有800多米。
－1－的路，而由于道路不通，出行、小孩上學、趕場都要從山上繞著走。村里就開始商量打通隧道?！皬?999年開始做，2001年開通了一個小道。##年又做一點，那時候的隧道就是1米5高的人通過還要低頭。摩托車、馬車可以過。村里蓋房子的磚、水泥都是拉到洞口處，換成馬駝進來?！?BR> 修隧道的時候，村里已經(jīng)有人蓋好了房子，不再需要拓寬隧道運輸建材。因此，這些人修隧道的積極性也不高。真正讓鄧迎香下定決心、動員群眾修好隧道的事，還得說是##年女兒出嫁。
“##年我的女兒嫁到江蘇，車子開到洞口就進不來了，婚車只能留在洞口那邊。我女兒是麻懷村第一個穿婚紗結(jié)婚的，大家都過來看熱鬧。那天正好下雨，她就把婚紗撩起來往前走，下面全是泥巴，都看不清楚穿的什么鞋?！闭桥畠哼@次的經(jīng)歷讓鄧迎香決定要修好隧道?！拔医o我丈夫說一定要把這個隧道拓寬。我丈夫就問我是不是在說夢話，現(xiàn)在召集人工做事挺難的?！编囉愀嬖V記者：“我不是只在嘴上說去做，是真的去做。”
鄧迎香一個人帶著大錘、鋤頭，開始了開鑿隧道的“孤軍奮戰(zhàn)”，后來丈夫看到她真的說干就干，也加入進來，和她一起開鑿。半年過后，麻懷村有27戶村民先后參加進來，當初只有鄧迎香一個人的工程，變成了熱火朝天的工地。
鄧迎香還將附近都需要走這條隧道的村民都集中起來，“不。
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管一天還是兩天都是你們的心意，都可以過來幫忙。”有了人力，但是拓寬隧道還需要資金支持，除了女兒援助的一萬元，其余的錢怎么來?“說起來打隧道，我心里都是酸酸的。我自己出去找項目籌錢，就讓我女兒幫我干一天。那時候我女兒才剛上初中。”“我們心里也很愁，沒有很多資金，也想讓政府的幫助。但是我們自己不要等、不要靠，自己做起來?！?BR> 鄧迎香說自己丈夫的聽力不好就是那時候爆破隧道留下的后遺癥?！拔乙膊辉趺礃?不嫌棄他)，都是為了村子里的事?！弊约捍謇锏娜烁苫羁梢曰丶页燥?，外村的人就由鄧迎香自己掏腰包管飯，“外面村子里的人是早晨過來，中午我在家里面煮飯給他們吃。沒有算什么錢，就是必須要打這個隧道?！?BR> 路通了，日子好了。
記者注意到，每當提到麻懷村的生活時，鄧迎香就有說不完的話?！拔覀冞@是一個大山里面，隧道沒有打通的時候，我們就像井底的青蛙一樣?！?BR> 隧道沒打通之前，麻懷村村民住的都是木頭房子，因為很多磚房的建筑材料都運不進來，村民只能“就地取材”，而且大都住在山上?，F(xiàn)在隧道打通以后，民居95%都是磚房，居住地也由山上搬到了公路旁邊。
“沒打隧道的時候，賣一頭豬得趕場。趕一場頂多只能賣。
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15頭、20頭?，F(xiàn)在喂豬，就有外面的人進來，用車子到家里面去買。一頭豬要比以前多賺三百到四百塊錢。”鄧迎香告訴記者，打通隧道最大的受益者還是村民。麻懷村的水果、蔬菜都能運出去了，家用電器也能買進來了。特別是農(nóng)業(yè)上需要的化肥，以前需要找別人的馬駝進村里，一包化肥成本就上漲了十塊錢?，F(xiàn)在路通了以后，成本就降低了很多。
最讓鄧迎香欣慰的是，隧道打通了，越來越多的孩子考上大學、走出了大山?！耙郧按遄永餂]有大學生。小孩上學來回就要五個小時，怎么還會有多余的精力去讀書。而且小孩要到十歲才上學，因為年齡太小了走不動路?！编囉阏f。那時候小孩子的吃穿都跟不上，沒有精力再上學讀書，就想著出去掙錢，導致很多孩子沒有接受良好的教育。隧道打通以后，小孩六歲就能去上學前班，上學路上的時間也縮減了很多?！?#年有兩個大學生;##年有六個大學生，一個三本，四個二本，一個一本;##年有四個大學生，三個二本、一個三本?！编囉銓Υ謇镒叱鋈サ拇髮W生都記得特別清楚。
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些貧困戶，想將他們帶動起來。我的夢想就是帶著村民致富。”鄧迎香對實現(xiàn)自己的夢想很有信心：“到##或者2018年，我的夢想可以實現(xiàn)?！?BR> 貴州省羅甸縣沫陽鎮(zhèn)董架社區(qū)麻懷村，村民世代生活在幾乎與世隔絕的深山之中。為了修建一條“出山之路”，村民鄧迎香與眾鄉(xiāng)親先后兩次用鋼釬、錘子開鑿出200多米的“人工隧道”，終于將麻懷村與山外世界連通。而鄧迎香，也被人們譽為“女愚公”。
董架社區(qū)麻懷村3個自然寨與鄰近的田壩、甲哨等村寨400多戶村民世世代代深居群山環(huán)抱的一片洼地，村民外出必須攀越懸崖峭壁，從山腳爬上山峰，再從山頂下到坡腳，僅翻山就耗費兩個多小時，村民建房子一磚一瓦都要靠肩挑背馱運進來。
1999年，國家實施農(nóng)村電網(wǎng)建設，麻懷村因山高路險，電線桿子和變壓器運不進來，電網(wǎng)建設擱淺。村里開會決定順著村南面的溶洞鑿一條出山隧洞。
將鑿下的巖石、泥塊用手或用簸箕裝著接力傳遞到洞外。
2001年正月二十九，村民們刨著摳著突然刨出一個洞口，“通了，通了!”村民們滿眼含淚、奔走相告。
“盡管隧洞陰暗狹窄，村民們也很滿足了。”鄧迎香說，水泥桿子順利運了進來，大家出去也不用翻山了，走通這200多米長隧洞只需15分鐘。
麻懷村的頭等大事總算告一段落。##年國慶，在浙江打工的女兒李瓊回村辦喜事，鄧迎香忙里忙外，希望把李瓊的婚禮操辦得喜慶、熱鬧。
李瓊出嫁要通過隧洞，當時正值雨季，隧洞里淌著齊膝深的水，穿著婚紗的李瓊不得不和大家一樣脫下皮鞋換上了塑料拖鞋，李瓊挽著新郎在低矮的隧洞里踉蹌前行，幾次險些跌倒，潔白的婚紗上沾滿了濕泥。
女兒婚禮的“狼狽相”觸動了鄧迎香的神經(jīng)。送走女兒和女婿，她對丈夫李德龍說，一定要把隧洞再鑿高、鑿寬，“像隧道一樣，能通汽車”。
第二次鑿洞開始只有鄧迎香一人行動。沒有風槍、空壓鉆孔等鑿洞設備，鋼釬、錘子也能鑿，磨穿了手套，磨破了皮膚，磨浸了血……原本并不贊同的李德龍被妻子感動，每天進洞幫忙，漸漸地越來越多村民也加入鑿洞大軍。
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勞力不缺了，但鑿洞仍面臨不少困難，最大的困難是炸材等物資上的嚴重缺乏。鄧迎香為籌資四處奔走，女兒女婿帶頭捐助1萬元?？h鄉(xiāng)有關領導和部門被她的精神所感動，支持了鑿洞所需的資金和物資。
鄧迎香和李德龍各帶一隊，從隧洞兩頭開工，不分白天黑夜鑿洞。##年夏天，一條連接山外，寬度增至3.9至5米，高度增至3.5至5米，可以通行貨車的穿山隧道終于竣工。
##年鄧迎香當選麻懷村主任，繼續(xù)用“這股牛勁”帶領全村群眾謀求脫貧致富之路。“麻懷村還有不少貧困農(nóng)戶，讓他們脫貧致富才是關鍵?！?BR> 鄧迎香告訴記者，她這兩年正和村里一些能人摸索發(fā)展鐵皮石斛產(chǎn)業(yè)，去年試種了好幾個塑料大棚，前景看好，麻懷村一定會變成一個有產(chǎn)業(yè)支撐的鄉(xiāng)村，“有了通車大道就有了保障和希望。”
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鄧迎香先進事跡材料篇一
xx區(qū)教育學會在省、市教育學會的具體指導下，嚴格遵守國家的法律法規(guī)和有關政策，自覺接受業(yè)務主管單位區(qū)教育局和登記管理機關區(qū)民政局的業(yè)務指導和監(jiān)督管理，依照章程較好地開展業(yè)務活動，建立健全各項規(guī)章制度，規(guī)范財務管理，運作良好，做到年初有工作計劃，年終有工作總結(jié)，按時參加每年的年度檢查；積極開展群眾性的教育科研、教改實驗和學術交流活動，努力探索適應xx區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的教育理論并付諸實踐，為xx區(qū)教育教學改革和發(fā)展做出了積極努力，得到了省、市教育學會和全區(qū)教師的充分肯定。其主要事跡：
區(qū)教育學會自成立以來，始終堅持以四項基本原則作為學會學術活動開展的`基本宗旨，認真落實《面向二十一世紀教育振興行動計劃》和《國務院關于基礎教育改革與發(fā)展的決定》等相關文件精神，認真研討xx區(qū)教育改革與發(fā)展過程中的實際問題，與時俱進，積極開展教育和教學科研活動，深化課改與教改，不斷提高我區(qū)教學、教育科研能力和水平，加強了科研成果推廣和校本課程建設，促進了教學質(zhì)量提高。
（一）新課改年級全面啟動，推進了素質(zhì)教育進程。
1、修改方案，深化課改。20xx年實驗之初，根據(jù)xx區(qū)課改實驗總方案的要求，初步擬定了《xx區(qū)中、小學各學科課改實施方案》，草擬了《xx區(qū)中、小學各學科評價方案》。
2、開展培訓，奠好基礎。通過崗前培訓、過程性、滲透性培訓，近年共組織專題講座158次，參加人數(shù)達18138人次；課標、教材培訓160次，參加人數(shù)達17452人次；開展課改活動274次，參加人數(shù)達23914人次，營造了良好的課改氛圍，廣大參加課改的教師正逐漸進入對自身觀念轉(zhuǎn)化、素質(zhì)提升和行為轉(zhuǎn)變的過程，促進了課改在我區(qū)的順利實施。
3、建立骨干隊伍，推進學科課改工作深入。成立了課改學科指導小組，創(chuàng)造性地把課改學科指導小組和學科教學中心組結(jié)合在一起，壯大了xx區(qū)課改實驗工作的骨干隊伍，適時組織開展多種形式的課改教學研討活動，在全國、省、市、區(qū)舉行的教師各類競賽中展露頭角，取得優(yōu)異成績。
4、修訂學科課改實施方案，重點搞好評價方案的完善。
5、強化“五個一”工作，豐富課改工作的內(nèi)涵。每一學月將著重做好“五個一”工作，即每月一次全區(qū)性的集體備課活動，一次公開示范課演練，一次經(jīng)驗交流，一次調(diào)查分析研究，一次課改工作研討會。
6、課改取得的階段性成果。近年共收各類課改論文、案例、評價方案等達xx余篇，部分學科對此進行了評比，并參加了全國、省、市、區(qū)的評獎，獲全國一等獎2篇；省級獲獎36篇；市級獲獎425篇。編輯出版了《四川省宜賓市xx區(qū)教育局新課程改革實驗成果集》6冊，收入的文章達483篇。組織教師參加各級優(yōu)質(zhì)課及說課比賽，也取得了優(yōu)異成績：獲國家級一等獎1人；獲省級獎54人；獲區(qū)級獎266人。指導學生參加各類競賽，也取得了優(yōu)異成績：近年來獲國家級一等獎2人，二等獎35人，三等獎88人；省一等獎8人，二等獎12人，三等獎18人；市一等獎79人，二等獎72人，三等獎66人。
（二）認真開展各類培訓，提高業(yè)務水平。
積極開展教材、教法培訓。中小學組織教材教法培訓320次，參培教師17452人次，有力推進了課改的實施。組織新教師培訓，共培訓100次，培訓新教師2400余人。組織骨干教師培訓，中小學各學科組織骨干教師培訓104次，培訓骨干教師2984人。
（三）深入基層，加強教學視導。
集體視導，教學會診，全年，教研員對全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校、單設初中、城區(qū)中小學、幼兒園進行了集體視導，累計集體視導164次，聽課、評課20xx節(jié)。鎮(zhèn)鄉(xiāng)教研聯(lián)片，共謀教研新篇。鎮(zhèn)鄉(xiāng)教辦撤消后，為完善教研網(wǎng)絡，發(fā)揮片區(qū)教研聯(lián)組的作用，建立了象鼻、李莊、西郊等8個片區(qū)教研聯(lián)組，使鎮(zhèn)鄉(xiāng)教學研究活動始終保持了活躍狀態(tài)。
（四）深入開展各種教學研究活動。
開展各種教研活動26次，參加人數(shù)35292人次。對全區(qū)教學工作的正常開展起到很好的引領作用。開展論文、案例評比活動，活躍學術交流氛圍。
學會立足于本區(qū)，采取請進來，走出去的方法，全方位、多層次、多形式的開展學術交流活動。xx年3月學會與中山街小學聯(lián)合邀請全國著名學者、華中師大杜時忠教授，全國名校成都市實驗小學精品教師金波、于露，到xx區(qū)講學，到會聽課教師達300余人。邀請成都市武候區(qū)教師培訓中心副主任肖成全到xx區(qū)就教育科研課題的開發(fā)、微型教育科研課題等進行專題講座。與此同時，教育學會針對xx區(qū)中小學校長開辟了“校長論壇”，在論壇上，中小學校長發(fā)表教學管理觀點，交流管理經(jīng)驗，現(xiàn)已舉辦5期，得到了中小學校長的廣泛好評。為培養(yǎng)學生熱愛科學、尊重科學，積極組織全區(qū)中小學生參加宜賓市政府舉辦的第八屆、第九屆“科技之春宣傳月”手抄報展評活動，收到稿件300余份，獲獎113件，有力地促進了全區(qū)學生科技文化素養(yǎng)的形成。
教育學會十分重視教育科研工作，各專業(yè)研究積極投身教育教學科學研究中，努力探索適合xx區(qū)教育教學規(guī)律的教學理論和教學方法，在宜賓市人民政府“首屆教學成果”評比中，全區(qū)有11個項目分獲一、二、三等獎，是全市獲獎項目最多的縣(區(qū))。
加強領導，提高研究會領導成員素質(zhì)。各研究會均能按學會章程規(guī)定的條例落實各項工作，并按學會章程辦事，認真貫徹執(zhí)行黨的方針政策，積極開展學術研究活動?！爸袑W教育研究會”、“小學教育研究會”、“幼教教育教學研究會”“職教教育研究會”“行政管理教育研究會”五個專業(yè)委員會，制定了章程及各種管理制度，規(guī)范了活動行為，促進了xx區(qū)教育學術研究、教研活動的深入開展。
鄧迎香先進事跡材料篇二
鄧迎香，貴州省黔南州羅甸縣沫陽鎮(zhèn)麻懷黨支部副書記、村委會主任。她是一個邊遠山區(qū)普普通通農(nóng)村婦女，更是一名閃爍著黨性光輝的共產(chǎn)黨員。她為改變家鄉(xiāng)貧困落后面貌不等不靠、敢闖敢干、艱苦奮斗，帶領村民發(fā)揚“愚公精神”，鍥而不舍、戰(zhàn)天斗地，在懸崖峭壁上硬生生鑿出一條“麻懷出路”。她的先進事跡感動了鄉(xiāng)親、感動了社會，先后被評為全國扶貧先進個人、全國“三八”紅旗手。
麻懷村地處羅甸縣大山深處，山高坡陡、水資源缺乏，屬典型的“九山半水半分田”石漠化喀斯特山區(qū)。5個村民小組6個自然寨被阻隔在大山之中，孩子上學要翻山越嶺，生產(chǎn)生活物資拉不進去，農(nóng)產(chǎn)品運不出來，成了與世隔絕的“世外桃源”，被認為是“不宜生存的邊角”。
1999年，麻懷村因山高路險，電線桿子和變壓器運不進來，電網(wǎng)建設擱淺，每當夜幕降臨，村里便沉侵在“漆黑”的原始狀態(tài)。村里開會決定順著村南面的溶洞鑿一條出山隧洞。作為普通村民的鄧迎香積極響應，掄起鐵錘和鄉(xiāng)親們開始了漫長的鑿洞之旅。
在低矮狹窄的溶洞里，大家點著蠟燭，用最原始的方法一錘一鎬砍山鑿石，由于進度緩慢，難免有村民灰心抱怨，想停下來不干了，鄧迎香雖然自己雙手磨出了血泡，但她總是鼓勵鄉(xiāng)親們“寧可慢慢做也不要停，只要我們不放棄，總有鑿通的時候”。
2001年農(nóng)歷正月，經(jīng)過兩年多的努力，隧洞基本打通，電線桿順利抬進村，麻懷村終于通了電，當村里歷史上第一次亮起電燈，鄧迎香頓時熱淚盈眶。雖然隧道打通了，但只能勉強過人，車輛無法通行，對村里發(fā)展幫助不大。
鄧迎香善于組織帶領群眾，在鑿通隧道中表現(xiàn)突出，在干部群眾中樹立良好“口碑”。2009年6月，經(jīng)過村黨支部的培養(yǎng)，鄧迎香光榮加入中國共產(chǎn)黨，這更加堅定了她將“狹窄隧道”鑿成“小康大道”的信心。
隨后幾年，鄧迎香越挖越來勁，越鑿越有精氣神。通過帶領群眾鍥而不舍、夜以繼日的磨鑿，2011年夏天，一條長達216米、高3.5-5米、寬3.9-5米的“麻懷隧道”終于建成，汽車第一次開進了麻懷村。從此，麻懷村猶如一只蜷縮在蛋殼里的鷹，開始揮動翅膀飛翔。
一個敢于掄起鐵錘挖隧道的女人，面對大山她毫不畏懼，面對“拔掉窮根”她也是充滿信心。2014年初，鄧迎香當選為麻懷村委會主任，脫貧的重任落在了她的肩上。
盡管出山的麻懷隧道打通了，但村里基礎設施還很薄弱，村民的生活水平還很低，大多數(shù)人還在貧困線上徘徊?！白鳛槿罕娺x出來的村干部，帶領大家脫貧致富，我責無旁貸。”在村民代表大會上，鄧迎香堅定地說。
憑著一股不服輸?shù)摹芭拧?，鄧迎香四處考察，尋找適合麻懷村發(fā)展的項目，她鼓勵村里的幾個“能人”，拿出手頭積蓄，辦起村里第一個種植專業(yè)合作社。在隧道口的一塊土地上，她引來客商合作試種鐵皮石斛，還制定了養(yǎng)殖肉牛、綠殼蛋雞、種植中藥材、果樹的產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃。她積極鼓勵村民將土地流轉(zhuǎn)給合作社。“不僅能拿租金，還可以到合作社打工賺錢”。村民的發(fā)展積極性被調(diào)動起來。
鄧迎香既鼓勵有勞動力的村民外出務工，又動員有資金、有能力的外出務工青年回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，逐步從“打工經(jīng)濟”向“內(nèi)生造血”轉(zhuǎn)變，村民袁端生就是返鄉(xiāng)青年中的一個。
“看到鄧大姐的干勁，我對回鄉(xiāng)發(fā)展充滿信心?！痹松f。一直在福建務工的袁端生，今年回鄉(xiāng)過春節(jié)。鄧迎香多次上門講政策、談道理，最終說動袁端生返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。
除了上心村里的發(fā)展，只讀過小學的鄧迎香對知識和教育格外重視，2014年，她在村里成立了草根助學基金會，協(xié)調(diào)社會力量對村里貧困學生進行資助。“要讓孩子們不受窮、不受苦，還得靠多讀書”鄧迎香飽含深情地說。
現(xiàn)就讀于遵義師范學院的曹太敏，至今仍記得鄧迎香經(jīng)常過問自己學業(yè)、鼓勵自己好好讀書的情景。
村里的孤寡老弱也讓鄧迎香經(jīng)常掛在心上，每當春節(jié)殺年豬，她總忘不了給80多歲的楊政芳老人送去一些鮮肉。“她是個實在的好心人，對我們很關心，還給我買過新衣服”楊政芳掩不住內(nèi)心的感動。
在鄧迎香的帶領下，麻懷村面貌已今非昔比。農(nóng)民人均純收入從2009年的1500元，提升到2015年的8120元，不少村民開上了轎車，80%以上的村民住上了新房，村里有了文化活動場所，精神面貌煥然一新。
以鄧迎香為代表的麻懷人，在長期砍山鑿洞、戰(zhàn)天斗地的實踐中，孕育了一種永不言棄的“麻懷精神”。這種精神通過鄧迎香的輻射影響，已成為激勵全省廣大干部群眾決戰(zhàn)貧困、決勝小康的“精神食糧”。
“她是貧困地區(qū)奮發(fā)向上的精神力量。”羅甸縣委書記楊朝偉說，從動員開山鑿石到如今隧道通車，村民們由疑慮到肯定，由不解到支持，共同將“天方夜譚”變成傳奇。
鄧迎香的“女愚公精神”，體現(xiàn)了“不等不靠”的自覺、“敢想敢干”的勇氣、“堅定不移”的執(zhí)著、“百折不撓”的毅力、“合力攻堅”的奮斗，是當之無愧敢于沖鋒在前、勇于擔當重任的“領頭雁”。
她鑿碎了千百年來貧困的封鎖，鑿開了通往富裕的新希望，讓我們看到了一個黨員的先鋒力量，找到了一個身邊“兩學一做”的鮮活榜樣。
貴州省委書記陳敏爾書記說：“脫貧攻堅最需要的就是現(xiàn)代女“愚公”鄧迎香那種堅定不移、百折不撓的精神。”
鄧迎香帶領村民“戰(zhàn)天斗地鑿隧道”的實踐證明，脫貧攻堅的根本在于群眾的自力更生，在于激發(fā)群眾內(nèi)生動力，這是脫貧攻堅的長久之計，更是動力之源。
鄧迎香的感人事跡，麻懷村群眾看在眼里，記在心上，主動把她編成快板傳唱——“共產(chǎn)黨員鄧迎香，巾幗英雄響當當。攜手丈夫李德龍，誓叫大山把路通。發(fā)動全村齊動手，一鑿一鎬挖山忙。不等不靠自發(fā)力，麻懷隧道連鄉(xiāng)場。昔日愚公是傳說，今日愚公在身旁……”
鄧迎香先進事跡材料篇三
隨著工業(yè)化、城市化的進程不斷加快，農(nóng)村的大批青壯男子紛紛“洗腳出田”，進城務工，成為“新生代農(nóng)民工”的一員。與此相對應的是，清閑在家的婦女也按耐不住創(chuàng)業(yè)的激情，跳出了“籬笆墻的影子”，用辛勤的汗水來實現(xiàn)自己的夢想和人生價值。
一肩挑起全家的重擔，成了家中名副其實的“頂梁柱”。她們有一個共同的名字：“留守婦女”。如今，廣大的農(nóng)村留守婦女擺脫了傳統(tǒng)的束縛，成為遠近聞名的“創(chuàng)業(yè)英雄”。近日，在連云港市灌南縣五隊鄉(xiāng)走訪調(diào)研時發(fā)現(xiàn)，一大批從“泥腿子”中催生的“巾幗能手”遍及全鄉(xiāng)的各個村落，她們正以嶄新的姿態(tài)，引領著“草根經(jīng)濟”在廣袤的原野中“扎根發(fā)芽”。
今年42歲的李月霞，系五隊鄉(xiāng)六隊村村民。早在20年前，她還是一個普通的農(nóng)村婦女，如今，她成了上海一家廢舊品回收公司的負責人?！安蝗菀籽?，十幾年了，吃了很多苦，才有了今天的成就！”談起妻子的創(chuàng)業(yè)歷程，丈夫姜志富感同身受。
姜志富是該鄉(xiāng)中學的一名老師。雖說家庭不是很富裕，但經(jīng)濟條件在當?shù)剡€算不錯。因此，當妻子李月霞每每提起出去闖蕩的事情，身為丈夫的他總是有些顧慮。xx年，生性好強的李月霞還是鼓足了勇氣，只身一人來到上海，她沒有按照丈夫臨行前安排的做法——投奔遠房的姑姑。自己租下了一間小屋，四處找活干。
一次在街上閑逛，李月霞發(fā)現(xiàn)幾個安徽籍的婦女撿破爛，投到舊品回收站里賣，她靈機一動，花了80塊錢買了輛平板車，跑起了廢舊品拖運。一來可以節(jié)省那些撿破爛的腳力，二來自己也能賺取其中的差價?？恐桨遘嚺苓\輸，她一年能掙5000元。憑著雙腳賣苦力，她這一干就是6年！
現(xiàn)在，她在上海創(chuàng)辦的廢舊品回收公司年純利潤達200多萬元，在她的帶領下，村里的10余名婦女也都參與創(chuàng)業(yè)賺了錢。每人每年薪水都在8萬元以上。
走進該鄉(xiāng)頭隊村的國城電子廠，一片繁忙的景象呈現(xiàn)在眼前：一大群婦女圍坐在操作臺邊，有的在剝皮，有的在插針，有的在總測……村支部書記江孝青告訴筆者，去年以來，在廠老板劉彩云的帶動下，現(xiàn)在全村已有120名婦女在廠子里打工。月工資平均為1000元以上。在村支書的帶領下，筆者見到了正在車間忙碌的劉彩云。
“，我和丈夫在常州太湖電纜廠打工?？吹絼e人當老板，自己也想當老板，于是，利用這些年積攢下來的錢和學得的技術，去年回到家里搞起了衛(wèi)星連接器線纜?！闭f起自己的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，劉彩云的臉上寫滿了自豪。據(jù)了解，她廠子里每天生產(chǎn)6000個連接器，產(chǎn)品全部銷往德國、意大利。
由于工藝比較簡單，操作也方便。劉彩云就把村里的婦女召集起來，一起學習電子技術。一方面，解決了困難家庭的生活問題，另一方面，可以充實農(nóng)村婦女的生活。“過去，閑呆在家里，丈夫總是看著不順眼，經(jīng)常鬧離婚，婆婆也被逼出去打工了，現(xiàn)在，我倆關系也好了，婆婆也回來跟著一起做活了?！泵鎸P者采訪時，村民李秀娥笑著說。
在五隊鄉(xiāng)二號橋建材市場，喬本平一家四口正在廠里忙碌著……。
今年47歲的喬本平是該鄉(xiāng)二隊村的村民。早在初，她和她的丈夫帶著兩個兒子，在張家港一家公司打工?！澳菚r候，我在廠里做雜活，每個月才掙600元，除去水電費，剩不下什么錢。”面對筆者采訪時，喬本平道出了自己的苦衷。如今，一家四口在家門口就能賺到錢。喬本平在建材市場靠上地磚、拖瓦，每月能掙1500元左右。丈夫和兒子幫助老板開車、配貨，也能獲得可觀的收入。她告訴筆者，去年春天，家里還蓋起了兩層小樓。和喬本平那樣一起回家就業(yè)婦女的還有很多。同村的小鄭，兩年前在無錫的強茂電子廠打工?！澳菚r候上班很累，每天都是兩班倒，幾乎沒有休息日，為了掙錢只有忍著……”如今，她已經(jīng)在當?shù)氐霓r(nóng)村資金互助合作社上班，既不耽誤掙錢，還能料理好家里的事務。
近年來，五隊鄉(xiāng)黨委、政府大力實施“留守婦女陽光關愛工程”，全力實施“雙承接”戰(zhàn)略，為農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)就業(yè)提供更多的平臺和服務。結(jié)合返鄉(xiāng)農(nóng)民工自身的工作經(jīng)驗，創(chuàng)辦返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)基地。先后與縣有關部門和學校聯(lián)合培訓農(nóng)民10余期，培訓農(nóng)民1人次，培訓項目達15個，勞務輸出16800人。
鄧迎香先進事跡材料篇四
一是政治覺悟高。該同志入駐中心以來能夠主動閱讀黨刊黨報，關心國際國內(nèi)形勢。能夠積極改變觀念，根據(jù)崗位工作特點，變管理為服務，始終保持昂揚的工作熱情，謙虛的處事態(tài)度，滿腔熱忱的接待辦事群眾，為打造窗口形象默默奉獻。
二是服務態(tài)度好。窗口上忙碌是最正常不過的事了，無論是上班前開始排隊，還是下班前不肯離去的工作對象，他都能讓群眾來得開心，走得滿意。在工作中能做到大原則守住底線，小瑕疵變通處理；允許有權更正人現(xiàn)場更正申請材料內(nèi)容；非許可項目上允許申請人后補材料。贏得了辦事群眾的信任與好評，為窗口贏得了贊譽。有不少于十名辦事群眾在窗口負責人面前給予了表揚。
三是作風紀律嚴。該同志注重自身修養(yǎng)，時刻以一名共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，牢固樹立正確的世界觀，人生觀，不斷增強組織紀律觀念。尊重領導，關心集體，廉潔奉公，在各方面都表現(xiàn)出一名黨員的風范。全年未發(fā)生不假外出及違反中心規(guī)定事項。
四是業(yè)務技能精。該同志能夠自覺服從工作需要，在“?！睒I(yè)上下功夫。窗口工作是業(yè)務單純，工作量大，責任心重。他能在工作中鉆研，在學中干，在干中學。遇到問題就記在本子上，在翻閱法規(guī)仍然解決不了的情況下請教專家。并整理歸納，注重業(yè)務提高。在全年辦理的五仟余項審批中未發(fā)生一起失職事件。
1、學生公寓是學生課外生活、學習、娛樂的重要場所之一，如何給學生創(chuàng)造寧靜、溫馨象家一樣的環(huán)境，對公寓進行科學化管理，領導班子的精神狀態(tài)和面貌非常重要。精神文明建設是公寓發(fā)展的精神動力和思想保證，班子成員必須率先垂范。公寓管理中心充分發(fā)揮領導的核心作用，將精神文明建設工作列入了年度工作計劃的議事日程，堅持兩手抓兩手都要硬的方針。成立了以主任為組長的精神文明建設領導小組。制定創(chuàng)建精神文明建設服務窗口實施方案，認真研究制定出精神文明建設活動規(guī)劃，提出明確的目標、任務和要求，并納入公寓管理整體工作統(tǒng)一安排布置，抽調(diào)專人負責。精神文明領導小組深入各樓層檢查、落實精神文明活動開展情況。小組成員充分發(fā)揮模范帶頭作用，全面加強思想建設、組織建設和作風建設，先后開展了精神文明建設、黨風廉政建設、共產(chǎn)黨員先進性教育、民主評議領導干部等活動，增強精神文明建設的針對性、實踐性和創(chuàng)新性，提高領導班子的戰(zhàn)斗力和決策力。使精神文明建設成為推動公寓發(fā)展的主旋律。
2、重視精神文明的創(chuàng)建活動，使精神文明建設做到有規(guī)劃、有目標、有措施、有落實。在組織保證上，進一步調(diào)整和完善公寓精神文明領導小組，使之統(tǒng)領全中心精神文明建設工作；在工作觀念上，通過定期專題研討，針對公寓管理薄弱環(huán)節(jié)提出解決對策；在工作思路上，確定了以管理育人、服務育人為目標，軟硬環(huán)境一起抓。注重利用黨報黨刊、電化教育教材等宣傳教育手段，組織學習交流會、組織黨員群眾閱讀學習和觀摩，外出參觀考察等多種途徑和形式，突出觀念引導。中心支部對精神文明服務窗口的創(chuàng)建工作大力支持。去年底，我們特意組織黨員群眾到銅川參觀學習了優(yōu)秀共產(chǎn)黨員郭秀明故居，親身領會郭秀明的先進事跡。在一年一度的畢業(yè)生離校和迎接新生入校的工作中，專門設立了“黨員精神文明崗”，及時解決學生與家長的在離入校期間所遇到的困難和問題。提升了公寓管理中心的形象，為學校爭得了榮譽。
3、公寓管理中心始終把精神文明建設工作擺在中心的重要議事日程上。一是定期研究精神文明建設現(xiàn)狀，專題分析在精神文明建設中存在的問題，認真檢查，及時整改。二是分工落實到位。根據(jù)責任分工，明確黨員按照各自職責分工，抓點帶面。專門落實了具體主管人、參與人，做到分工明確，責任落實。三是考核監(jiān)督到位。以支部委員為骨干，對與精神文明建設相關的工作做不間斷的檢查與監(jiān)督。四是建立健全公寓黨支部管理的各項規(guī)章制度，并將這些制度付諸實施，做到責任明確，公開上墻，隨時監(jiān)督。從而保證了精神文明建設工作的順利進行。
1、江澤民同志講過：教書者必先強己，育人者必先育己。我們認為：它突出強調(diào)道德素質(zhì)是素質(zhì)教育的靈魂。我們在推進公寓管理規(guī)范化中，一定要把員工的思想道德建設放在一切工作的首位。一方面在公寓管理服務的崗位聘任上，規(guī)定了本崗位人員思想素質(zhì)的基本要求與標準，要求“職業(yè)道德一票否決”制。另一方面通過在公寓開展“管理、服務育人”先進個人表彰活動，構筑優(yōu)良的職業(yè)道德。在學生思想道德建設方面，我們主要抓了三個環(huán)節(jié)：一是通過制定科學化的規(guī)章制度，規(guī)范學生的道德認識。在日常管理中，改進服務內(nèi)容和方法，對入校新生進行基本道德要求和校規(guī)校紀的教育，使學生自覺接受這種形式的思想品德教育。二是通過主題鮮明、內(nèi)容豐富的櫥窗和黑板報全方位的宣傳各種主題教育活動，增強學生的道德意志。三是通過營造溫馨的環(huán)境潛移默化的陶冶學生的道德情操。充分利用多種形式，將精神文明建設融入學生的學習和生活中。
2、以人為本，提高員工素質(zhì)，加強服務意識，我們在管理中一是加強員工的政治思想教育，培養(yǎng)員工的榮譽感，愛心、耐心和凝聚力，經(jīng)常關心員工疾苦，盡量為他們解決實際問題。二是完善配套設施，提高服務質(zhì)量，充分發(fā)揮學生代表、學生會干部的作用，發(fā)揚學生自我管理優(yōu)勢和自治自律精神，讓學生參與管理，不斷提高管理水平和工作能力。管理員、值班員每天都要巡視到宿舍檢查、引導、及時發(fā)現(xiàn)和處理問題，避免意外突發(fā)事件的發(fā)生，使用比較人性化的管理方式，讓學生認同，使民主性和規(guī)范性并重，自律性和自治性并舉。大學生知識層次較高，思想活躍，個性鮮明，我們在管理中注重貫徹“以人為本”的思想，避免用嚴管硬卡的方法，把工作做細、道理講通，用親情去和學生溝通，充分發(fā)揮公寓學生自主管理的主體作用，主動維護好公共利益，自覺遵守各項規(guī)章制度，把公寓精神文明建設落到實處。在具體的工作中，我們在全體服務管理人員中開展“親情服務”活動，要求大家統(tǒng)一著裝，掛牌上崗，歡迎學生與職工監(jiān)督檢查。還在一線的各樓長與門衛(wèi)值班員中開展“使用文明用語競賽活動”，極大地提高了公寓中心的服務形象和服務質(zhì)量，受到學生們的好評。
3、把落實精神文明建設作為一項重要內(nèi)容與業(yè)務工作一起部署，一起檢查，一起考核，一起落實。省教育廳的“高校標準化學生公寓評估”活動是公寓中心近年來的一項重點工作。在做好這項工作的同時，中心支部把精神文明建設與之聯(lián)系結(jié)合起來，一起布置，一起檢查，一起落實，使我校桃園校區(qū)學生公寓標準化建設取得顯著成效。桃園校區(qū)學生宿舍按省廳“標準化學生公寓”要求，分基礎設施建設、制度建設與精神文化建設、治安管理、清潔衛(wèi)生等四大項45個分項進行了檢查評估。參評人員一致認為：桃園校區(qū)學生公寓管理工作成效顯著，已基本達到了“標準化學生公寓”的要求。為同學們創(chuàng)造一流環(huán)境是公寓服務工作的一個目標，清新整潔幽雅的環(huán)境，使人心情舒暢催人奮進。建造”環(huán)境一流，服務一流”家一樣的公寓，做到學生滿意，家長放心。
1、為了確保入住的大學生有一個安全寧靜、環(huán)境優(yōu)雅、清潔衛(wèi)生、服務完善的學習和生活環(huán)境，我們一方面建立健全了一整套切實可行、科學合理的管理制度，不斷探索管理的新方法，使學生公寓的服務更加科學化、系統(tǒng)化，提高了服務管理水平。公寓值班室健全了各種登記如：“住宿學生名冊”、“學生住宿卡”、“來客登記”、“值班日記”、“報修記錄”、“違規(guī)違紀記錄”、等相關的登記便于查找和及時解決遇到的問題，一目了然。另一方面，每個樓內(nèi)還設有意見箱，充分發(fā)揮學生參與管理，為管理獻計獻策。對學生我們也建立了《學生公寓管理手冊》，使之有據(jù)可依，有章可循。第三，給學生配備了一些比較完善的設施，如各寢室全部都配置了電話、電風扇、電插座、網(wǎng)線等，我們中心也精心維護和維修這些配套設施，為學生的學習和生活提供方便。保障學生有一個安全、穩(wěn)定的良好學習生活環(huán)境。公寓中心的黨員職工在畢業(yè)生離校之際，開展”全天候服務”活動，及時解決畢業(yè)生遇到的各種困難。在每年一度的畢業(yè)生離校工作中，我們保持周到細致的服務態(tài)度與認真負責的工作熱情，保證了全校畢業(yè)生平安、順利的離校，也保證了公寓內(nèi)外設施設備的完好無損，圓滿完成一年一度的畢業(yè)生離校工作。
2、在建設精神文明服務窗口活動中，公寓管理中心把豐富公寓文化、美化公寓環(huán)境作為我們追求的目標，這是當今高校公寓建設的一個亮點。良好的公寓文化不僅能團結(jié)廣大員工，振奮工作熱情，還是對學生進行”環(huán)境育人”的心靈課堂。今年，積極與江山傳媒廣告公司聯(lián)系，在公寓樓內(nèi)免費安裝設置了“八榮八恥”等德育教育宣傳展版150個。不僅達到了教育育人與環(huán)境育人的目的，還節(jié)約宣傳資金1。2萬元。
3、對學生進行潛移默化的熏陶。積極倡導人性化管理氛圍。新時期的公寓管理，要求我們必須用“以人為本”的理念來管理公寓，以抓基礎、重落實為根本，在日常服務管理中做到以理服人，以情感人。以人性化服務為管理手段，用制度化管理為依托，創(chuàng)造一流服務為管理目標。在工作中黨員帶頭做到：微笑服務；發(fā)現(xiàn)問題決不推諉；當學生有困難時，積極幫助解決；平時多與學生進行溝通，增強學生的信任度，耐心做好對學生的宣傳教育和行為引導工作。再就是維修設備或設施時，注重管理細節(jié)，教育員工勤儉節(jié)約，保證公寓內(nèi)高效、快捷維修服務，保證設施設備維修的質(zhì)量。
3、開展“樹黨員形象”活動。要求廣大黨員特別是黨員干部加強學習，提高自身修養(yǎng)，努力工作，在管理、服務等方面做出表率。支部黨員發(fā)揚敬業(yè)精神，端正服務態(tài)度，增強管理育人、服務育人自覺性，在員工中開展向全國勞動模范李素麗同志學習的活動。在學生工作中，堅持“以學生為本”，以“用我們的努力，換您的滿意”為出發(fā)點，認真做好學生的管理和服務工作。今年為桃園校區(qū)、北校區(qū)學生公寓區(qū)制作晾衣架200余米，晾衣繩1000余米，解決了學生晾衣不方便的問題。我們還針對公寓熄燈后電風扇不能轉(zhuǎn)動的問題，現(xiàn)場仔細分析論證，確定了照明線路與電風扇線路分開的方案。通過認真的市場調(diào)研，首先舍棄了委托社會外來公司承包（需30萬元）施工的方案，而采用了由中心自主組織人力加班加點施工的方案。通過努力，不僅在炎熱的夏季到來之前，如期完成了該項改造工程，還節(jié)約工程資金10余萬元。中心xx職工利用樓內(nèi)宣傳板報辦理宣傳精神文明建設教育內(nèi)容板報64期。學生區(qū)懸掛宣傳橫幅5期。使精神文明建設宣傳更加深入人心。
4、從思想上、作風上和紀律上深入扎實開展工作。緊緊圍繞學生公寓的工作，加強精神文明建設服務窗口的工作，充分發(fā)揮在各個崗位上的每個職工的聰明才智，組織職工積極參與制定學生公寓的發(fā)展規(guī)劃及年度工作計劃。近年來，公寓中心所有宿舍家具（方凳12000余個、方桌500余張、書架800余個）的維修與翻新都采用舍棄外來承包而組織內(nèi)部人力自行維修辦法；樓層設備及電路改造等也多采用技術革新和修舊利廢辦法，累計節(jié)約資金8萬余元。桃園校區(qū)電柜改造節(jié)約資金4萬余元。為學生創(chuàng)造一個優(yōu)美的住宿和學習環(huán)境。公寓中心和團委、學生會聯(lián)合多次舉辦學生宿舍設計大賽，得到了院系與學生的一致好評。去年冬季來臨，9號樓住宿學生較少，我們合理配置公寓的有效資源，對學生住宿進行重新調(diào)整，對未使用的樓層，關閉水、電、暖，減少浪費，降低管理成本，使效益達到最優(yōu)化。為學校節(jié)約資金20余萬元，取得了良好的經(jīng)濟效益。
今后，我們將在發(fā)揚成績、保持優(yōu)異的基礎上，繼續(xù)針對因辦公地點分散、公寓管理服務工作面寬，而使得各樓層精神文明建設活動開展不夠平衡的問題，不斷加大公寓精神文明建設服務窗口創(chuàng)建工作力度，加強日常檢查與指導；不斷根據(jù)新形勢，抓好制度創(chuàng)新，與時俱進，開拓進取。把公寓管理中心精神文明服務窗口的創(chuàng)建工作不斷深入地開展下去，做不懈地努力。
鄧迎香先進事跡材料篇五
“我們就不要等、不要靠，我們自己干。”麻懷村地地道道的農(nóng)村婦女鄧迎香就憑著一句話，一股倔勁兒，和鄉(xiāng)親們用13年打通、拓寬了隧道，在祖國的西南部真正演出了一部“愚公移山”。
一波三折修隧道。
13年的時間，麻懷村終于迎來了一條長216米、寬3.9至5米，高3.5至5米的隧道。在通車典禮當天，鄧迎香喜極而涕。記者采訪鄧迎香時，她已經(jīng)“小有名氣”，被稱為“女愚公”。她卻告訴記者：“我就是一個普通黨員，都是村里面大家一起干的?！?BR> 鄧迎香所在的這個組居住的地方距離隧道大概有800多米的路，而由于道路不通，出行、小孩上學、趕場都要從山上繞著走。村里就開始商量打通隧道?！皬?999年開始做，2001年開通了一個小道。2004年又做一點，那時候的隧道就是1米5高的人通過還要低頭。摩托車、馬車可以過。村里蓋房子的磚、水泥都是拉到洞口處，換成馬駝進來?！?BR> 修隧道的時候，村里已經(jīng)有人蓋好了房子，不再需要拓寬隧道運輸建材。因此，這些人修隧道的積極性也不高。真正讓鄧迎香下定決心、動員群眾修好隧道的事，還得說是2010年女兒出嫁。
“2010年我的女兒嫁到江蘇，車子開到洞口就進不來了，婚車只能留在洞口那邊。我女兒是麻懷村第一個穿婚紗結(jié)婚的，大家都過來看熱鬧。那天正好下雨，她就把婚紗撩起來往前走，下面全是泥巴，都看不清楚穿的什么鞋?！闭桥畠哼@次的經(jīng)歷讓鄧迎香決定要修好隧道。“我給我丈夫說一定要把這個隧道拓寬。我丈夫就問我是不是在說夢話，現(xiàn)在召集人工做事挺難的?！编囉愀嬖V記者：“我不是只在嘴上說去做，是真的去做。”
鄧迎香一個人帶著大錘、鋤頭，開始了開鑿隧道的“孤軍奮戰(zhàn)”，后來丈夫看到她真的'說干就干，也加入進來，和她一起開鑿。半年過后，麻懷村有27戶村民先后參加進來，當初只有鄧迎香一個人的工程，變成了熱火朝天的工地。
鄧迎香還將附近都需要走這條隧道的村民都集中起來，“不管一天還是兩天都是你們的心意，都可以過來幫忙?！庇辛巳肆Γ峭貙捤淼肋€需要資金支持，除了女兒援助的一萬元，其余的錢怎么來?“說起來打隧道，我心里都是酸酸的。我自己出去找項目籌錢，就讓我女兒幫我干一天。那時候我女兒才剛上初中?！薄拔覀冃睦镆埠艹?，沒有很多資金，也想讓政府的幫助。但是我們自己不要等、不要靠，自己做起來?！?BR> 鄧迎香說自己丈夫的聽力不好就是那時候爆破隧道留下的后遺癥?！拔乙膊辉趺礃?不嫌棄他)，都是為了村子里的事。”自己村里的人干活可以回家吃飯，外村的人就由鄧迎香自己掏腰包管飯，“外面村子里的人是早晨過來，中午我在家里面煮飯給他們吃。沒有算什么錢，就是必須要打這個隧道。”
路通了，日子好了。
記者注意到，每當提到麻懷村的生活時，鄧迎香就有說不完的話。“我們這是一個大山里面，隧道沒有打通的時候，我們就像井底的青蛙一樣?！?BR> 隧道沒打通之前，麻懷村村民住的都是木頭房子，因為很多磚房的建筑材料都運不進來，村民只能“就地取材”，而且大都住在山上。現(xiàn)在隧道打通以后，民居95%都是磚房，居住地也由山上搬到了公路旁邊。
“沒打隧道的時候，賣一頭豬得趕場。趕一場頂多只能賣15頭、20頭?，F(xiàn)在喂豬，就有外面的人進來，用車子到家里面去買。一頭豬要比以前多賺三百到四百塊錢?！编囉愀嬖V記者，打通隧道最大的受益者還是村民。麻懷村的水果、蔬菜都能運出去了，家用電器也能買進來了。特別是農(nóng)業(yè)上需要的化肥，以前需要找別人的馬駝進村里，一包化肥成本就上漲了十塊錢?，F(xiàn)在路通了以后，成本就降低了很多。
最讓鄧迎香欣慰的是，隧道打通了，越來越多的孩子考上大學、走出了大山?！耙郧按遄永餂]有大學生。小孩上學來回就要五個小時，怎么還會有多余的精力去讀書。而且小孩要到十歲才上學，因為年齡太小了走不動路?！编囉阏f。那時候小孩子的吃穿都跟不上，沒有精力再上學讀書，就想著出去掙錢，導致很多孩子沒有接受良好的教育。隧道打通以后，小孩六歲就能去上學前班，上學路上的時間也縮減了很多?！?010年有兩個大學生;2014年有六個大學生，一個三本，四個二本，一個一本;2015年有四個大學生，三個二本、一個三本?！编囉銓Υ謇镒叱鋈サ拇髮W生都記得特別清楚。
“路是修通了，但是村里人的腰包還是要鼓起來?！痹@得2013消除貧困感動獎、2014年度全國三八紅旗手標兵及2014全國扶貧先進個人的鄧迎香，對麻懷村的發(fā)展也有自己的初步規(guī)劃，她希望將村里現(xiàn)在培植的鐵皮石斛和巖黃蓮做起來，“我們村里還有一些貧困戶，想將他們帶動起來。我的夢想就是帶著村民致富?！编囉銓崿F(xiàn)自己的夢想很有信心：“到2017或者2018年，我的夢想可以實現(xiàn)。”
范文在日常學習、工作抑或是生活中，大家一定都接觸過事跡材料吧，事跡材料是指對本單位具有突出事跡的集體和個人整理出的文字宣傳材料。到底應如何擬定事......
鄧迎香先進事跡材料篇六
1996年下半年，在黨的不斷深化改革開放政策的感召下，我放棄了新河縣仁讓里鄉(xiāng)政府的工作，發(fā)揮自己愛好美術和書畫的愛好，走上了廣告經(jīng)營的道路。創(chuàng)業(yè)之初，我就確立了“遵紀守法、誠信經(jīng)營”這一經(jīng)營準則。公司剛成立時，本小利薄，但我從不偷工減料，認真做好每一份業(yè)務，確保每一份業(yè)務都高質(zhì)量高標準做好，同時，利用閑余時間不斷給自己充電，學習廣告和經(jīng)營管理知識，不恥下問和同行溝通了解，找出差距和不足加以完善。經(jīng)過一段時間學習和探察，我的公司業(yè)務很快就有了起色。
我公司成立伊始,我就把企業(yè)信譽放在首位，認真貫徹執(zhí)行合同法及相關法律法規(guī)，堅持信用至上的經(jīng)營理念。在實際工作中，我依法簽訂和履行合同，自覺維護雙方當事人的合法權益，建立健全了公司合同信用管理制度，加強員工依法守信的觀念，加強合同管理。公司成立至今,未出現(xiàn)一筆合同糾紛。同時，我們自覺接受工商行政管理部門和行業(yè)監(jiān)管部門的監(jiān)督管理，遵紀守法、誠實信用，從未發(fā)生任何違法違規(guī)行為和不良記錄。
我公司成立后，就制定了質(zhì)量第一、客戶之上的工作方針，以質(zhì)量第一、顧客滿意為工作基礎，對產(chǎn)品進行嚴格管理。
對員工嚴格要求，做到產(chǎn)品不達標不出廠，產(chǎn)品質(zhì)量不高不出廠。在與顧客的關系上，充分尊重顧客意見，在不影響生產(chǎn)質(zhì)量的前提下，把顧客的意見進行分析，判斷采納合理建議，并對顧客講明質(zhì)量的重要性，優(yōu)質(zhì)的質(zhì)量是對顧客的滿意。通過嚴格質(zhì)量管理，我公司從未因發(fā)生產(chǎn)品質(zhì)量事故及損害用戶權益事件。20xx年8月，白神首鄉(xiāng)一個工廠讓我們做一批廣告牌，我公司的兩名新員工，對客戶的要求理解出現(xiàn)偏差，雖然產(chǎn)品質(zhì)量達標了，但客戶總覺不滿意。員工給我反饋后，我立即要求工人將價值3000元的產(chǎn)品銷毀，然后組織工人晚上加班，嚴格按照客戶要求重做了這批廣告牌，到第二天按時高質(zhì)量的交到了客戶手中。
目前我公司員工雖然不多，但均與公司簽訂了長期或定期勞動合同，合同簽訂率為100%，每名員工自簽訂合同之日起，公司即依法為員工辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等各項社會保險或意外傷害保險，并一直及時、足額繳納各項社會保險。從未發(fā)生瞞報、漏報、欠繳社會保險費的行為。
我公司一直提倡"安全第一,預防為主"的安全管理觀念，全面提升企業(yè)的安全生產(chǎn)水平,加強對企業(yè)的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理,建立了持續(xù)改進的安全生產(chǎn)長效機制。公司依據(jù)國家關于安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和規(guī)章及“企業(yè)安全生產(chǎn)標準化基本規(guī)范，編制了安全生產(chǎn)標準化規(guī)范,嚴格按安全規(guī)范辦事，確保企業(yè)安全運行。
法藝術。去年開始兼任中學書法教師和書法社團輔導員，多次免費為中學上書法課、輔導書法社團。積極參與扶貧工作，去年我向我縣貧困村捐助大床2張、衣物10套，價值1000余元。
總之，我公司一直奉行遵紀守法、誠信經(jīng)營的經(jīng)營的原則，依據(jù)有關法規(guī)和制度，誠信經(jīng)營，不斷進取，公司也取得了較大的發(fā)展，取得了較大的經(jīng)濟效益和社會效益，贏得了廣大客戶的交口稱贊。今后我們將繼續(xù)秉持"誠信做企業(yè)，誠信待客戶，真誠對員工"的理念，認真履行企業(yè)的社會責任，自覺自律，為營造“誠信新河、誠信邢臺”的良好氛圍做出更大更多貢獻。
新河縣廣告公司
20xx年4月9日
鄧迎香先進事跡材料篇七
xxx同志現(xiàn)任運輸部主任，高級工程師。三年來，在公司二輪技改建設中，他帶領運輸部科技人員和干部員工，積極主持和參與鐵路運輸總圖布局和設計，精心組織技改項目的建設施工。共完成鐵路技改項目建設近20項，新建、改建鐵路23.66公里，完成技改資金總包干近5000萬元，完成公里鐵路綜合造價211萬元，比市場招標價每公里節(jié)約89萬元，累計為公司節(jié)約技改資金2100余萬元。同時在他的帶領下，解決了運輸軟硬件銜接，抓住鐵路改造后的戰(zhàn)略成果，在公司的統(tǒng)一領導和部署下，在確保公司大生產(chǎn)、大技改、大運量、大暢通的前提下，實現(xiàn)了局車停時由xx年的32小時降到目前的13.2小時的歷史跨越。三年來，xxx同志做了大量卓有成效的工作，向上級組織遞交了一份優(yōu)秀答卷：總圖的創(chuàng)新盤活、技改的穩(wěn)妥高效、管理的再上臺階以及效益的突破攀升，為公司實現(xiàn)跨越式發(fā)展和“三年翻番”目標提供了戰(zhàn)略保證。
原xxx鋼鐵廠是以生產(chǎn)鐵合金為主的企業(yè)，xxx鋼廠原設計是一個特殊鋼廠，由于兩家原有的生產(chǎn)規(guī)模都不大，造成了在鐵路運輸總圖布置上存在著嚴重的先天不足。兩廠一礦合并之初，xxx總廠曾聘請北京的十幾位專家對公司的發(fā)展規(guī)模進行實地考察、勘測、評估，專家組的最后結(jié)論是：xxx總廠生產(chǎn)規(guī)模的極限是200萬噸鋼的生產(chǎn)能力，并提出限制生產(chǎn)能力的根本原因就是鐵路運輸總圖布局和鐵路運輸“瓶頸”的制約。xx年，根據(jù)省委、省政府的要求，新鋼公司提出了三年翻番的宏偉目標，面對這樣的形勢，xxx同志感到肩上的擔子沉重，壓力很大，他深刻的意識到：鐵路總圖再不優(yōu)化，鐵路設施再不改造，鐵路運輸“瓶頸”將成為公司實現(xiàn)翻番目標的“摯肘”。為此，他翻閱了大量的資料，深入一線，召開各種會議，廣泛聽取意見，在深入調(diào)查、研究、反復論證的基礎上，提出了一系列鐵路運輸改造項目的可行性報告和具體實施辦法，攻克了鐵路運輸總圖限制生產(chǎn)發(fā)展的攻關課題。
隨著可行性報告被公司決策層的認可，從xx年起，一場“首次采用總承包，額度達2770萬元，由運輸部自行完成施工項目的攻堅戰(zhàn)”打響了，這對于運輸部而言又是一次從未有過的新挑戰(zhàn)。運輸部作為公司主營鐵路運輸?shù)谋．a(chǎn)單位，而非施工建設單位，這樣大規(guī)模的技改施工對運輸部可謂是破天荒的一次，無論是從施工隊伍、施工設備、施工經(jīng)驗以及技術條件等都是十分缺乏的，而且正逢減員和內(nèi)部退養(yǎng)政策實施，人員異常緊張，要完成技改和生產(chǎn)的同步進行難度更大，然而正是作為一名有著20多年黨齡的他，沒有向困難折服，而是以極大的勇氣和信心向公司領導和全體員工詮釋著的他的目標與追求。王彬同志結(jié)合運輸實際，從大局利益出發(fā)，提出了在保產(chǎn)、保運、保安全暢通的基礎上，確保技改項目的有序推進。并成立了運輸部技改工程領導小組，親自擔任組長;設立了工程項目部;率先實行了項目負責制，把“優(yōu)質(zhì)高效滿足生產(chǎn)所需”作為施工的評定標準，從工程的設計、招標、施工、安全以及資金的利用等都親自把關，嚴格各項審批程序，確保工程質(zhì)量和進度。三年來共完成投入運用和即將竣工的技改工程項目近20個，極大的理順了原有的運輸總圖，增強了運輸能力，緩解了鐵路運輸“瓶頸”矛盾，滿足了年產(chǎn)400萬噸鋼的運輸需要。
近年來的技改項目都是在生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)施工，技改施工與運輸保產(chǎn)的交叉、牽制、制約，使得保產(chǎn)工作也如同在“螺螄殼里擺道場”，艱難而曲折：8#高爐建設要確保6#、7#高爐的正常生產(chǎn)、7#高爐原地大修要確保6#高爐正常生產(chǎn)、1#、2#高爐大修要確保3#、4#高爐的運轉(zhuǎn)以及兼顧8#高爐的鐵水取送……，這一切讓運輸工作變的無序而壓力巨大。針對這種狀況，xxx同志組織運輸部專業(yè)技術人員反復研究、論證、突破創(chuàng)新，大膽制訂出了7#高爐大修期間的6#高爐鐵水繞行的運輸方案、8#高爐鐵水取送方案以及1#、2#高爐大修、竣工、投產(chǎn)等不同時期的運輸保產(chǎn)方案，確保了生產(chǎn)的高位運行。
通過二輪的鐵路改造，使得運輸總圖布局更加合理，為運輸發(fā)揮更大效益提供了可能。三年來，在xxx同志的帶領下，運輸部累計完成鐵路總運量6000萬噸，運輸量由xx年的1650萬噸提升到xx年的2150萬噸，增幅達30%;鐵水上山由xx年的日均9趟增加到現(xiàn)在的日均13趟，累計上山鐵水225.5萬噸;xxx站的接發(fā)車能力也由三年前的不足900輛/日提高到現(xiàn)在的1300輛/日，基本解決了xxx公司鐵路運輸“咽喉”的受阻問題;局車停時由xx年的32小時下降到現(xiàn)在的13.2小時，為公司少支付鐵路局車使用費xx余萬元;累計超額完成公司下達的經(jīng)濟責任制目標指標200萬元以上。充分挖掘了技改后運輸方面的最大潛能，為公司實現(xiàn)“三年翻番、銷售收入過百億”做出了卓越的貢獻。
鄧迎香先進事跡材料篇八
我從事輔導員工作近四年，肩負著老師和家長的雙重責任，其中的酸甜苦辣是無法言表的，輔導員即是班級的組織者，校規(guī)校紀的執(zhí)行者，也是學生的監(jiān)督員和導向員，幾年的工作經(jīng)歷有很多的感想和體會。
我負責20xx秋中技共460多人的德育教育和日常管理工作，始終堅持“育人為本、德育為先”的原則，樹立全心全意“為學生服務”，“以一切為了學生，為了學生的一切”的管理理念，高度重視和加強學生的思想品德教育，引導和幫助學生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，培養(yǎng)學生具有良好的社會道德和職業(yè)道德。“己所不正，何以正人”處處以身作則，時時刻刻謹記自己是一名輔導員，要用自身的言行感染身邊的學生，只要是在學生面前都努力按照一名優(yōu)秀輔導員的標準嚴格要求自己，以自己的實際行動影響學生，要求學生做到的，自己首先要做到，而且做到更好，達到言傳與身教相結(jié)合的效果，使輔導教育工作更具說服力和感染力。在業(yè)余時間，我每天堅持學習，通過書籍、電腦、電視，學習一些有關管理與教育的內(nèi)容題材，使我很受啟發(fā)，對于工作中有用到的地方，便結(jié)合工作實際需要靈活運用，這也是我提高個人素質(zhì)和學習的重要途徑。
在參加輔導員工作以來，不管是從事何種工作，都能本著負責的態(tài)度認真完成，在工作中的表現(xiàn)，體現(xiàn)了強烈的工作責任感和事業(yè)心。
(一)常年堅持如一日，每天早6：30與學生一起出早操、開例會，晚上十點學生就寢后離校，回到家也要11：00才能休息，長時間如此，身體確實感到疲憊，總覺得早上起不來，但一想到還有學生在出操，自己必須要以身示范，給同學起表率作用，就要堅持到底，不僅如此，還要每天三次集合實習課班級開例會，每周日下午3：30在學生返校高峰期到校，堅持每周一次全天值班。算起來日平均工作13小時以上，而且當年級中有需要及時處理的事情，就顧不得回家或再晚也要到學校來，有時也讓家人不理解，說這工作時間長，沒有黑天白天，而且有事就得到學校去，家里也顧不上，因為畢竟是新婚不久，而且又有一歲多的孩子需要人照料，我確實沒有盡到家庭的責任，但我無怨無悔，我說要以校為家，沒有學校這個大家庭，就沒有我們這個小家和現(xiàn)在幸福的生活。
(三)年級中定期召開會議，每月一次“年級會”，每天召開“走讀生會”，每周一召開“班干部會”，每周二“班長會”，每周召開“重點生會”，通過各種會議及時有效的發(fā)現(xiàn)學生當中的問題，并加以處理和解決，使各項工作落到實處，尤其是重點生的教育上，因為在一個年級中，經(jīng)常出現(xiàn)重大違紀的往往是這一類學生，能否做好重點生思想教育工作，也是一個年級“安全、穩(wěn)定”的關鍵所在，這樣的學生通常是在初中表現(xiàn)較差，叛逆心理最強的學生，也是許多老師認為最難管的學生，但經(jīng)過對這一類學生的了解和分析中，有大部分同學是單親家庭、特殊家庭，父母溺愛或不管的家庭，導致這一類同學內(nèi)心有陰影，思想偏激、行為極端和不良影響，造成破罐子破摔，內(nèi)心仇恨和不滿，如果不及時教育會誤入歧途，我從不歧視學生，更不會冷淡成績差的學生，對這些同學要更加尊重他們、關心他們、體貼他們，多看到他們的長處和“閃光點”，多鼓勵、多表揚、多激勵、正確引導他們，要留心觀察、耐心教育、陳述利弊，讓他們感到老師是在真心的關愛和幫助他們，真正做到把管理變成教育，把理解變成激勵，這樣他們就會振作精神，從而能夠做到聽老師的話，表現(xiàn)的越來越好。
(四)為了更好發(fā)揮班干部的工作和模范帶頭作用，在年級中創(chuàng)立了全年級班干部管理責任制和班干部考核制度，每月評選出10名“優(yōu)秀年級干部”，全年級大會表彰并頒發(fā)“優(yōu)秀年級干部牌”，使每名班干部明確職責，做到“責、權、利”相結(jié)合，充分發(fā)揮學生干部的主體作用。
鄧迎香先進事跡材料篇九
參加工作以來，能積極參加業(yè)務學習和政治學習，認真學習、領會并熟練地掌握了國家有關法律、法規(guī)及有關方針政策，保持與黨的號召始終一致，加強為人民服務的信念;提高職業(yè)素質(zhì)和自身的業(yè)務水平，熟知專業(yè)知識，掌握國內(nèi)外特檢工作的發(fā)展方向，具備獨立分析問題解決問題的能力，在實際工作中能夠發(fā)現(xiàn)出現(xiàn)的問題并很好地解決;團結(jié)，服從領導，謙虛謹慎，嚴謹扎實，嚴于律己，努力規(guī)范自身行為。帶領同事以開展創(chuàng)建“青年文明號”活動為契機，發(fā)揚敬業(yè)、進取、和諧、奉獻的特檢精神，認真學習相關業(yè)務知識和各項工作技能，內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，結(jié)合實際情況，充分發(fā)揮運用到實際工作中去，取得了很好的效果。個人多次順利通過了國家局、省局培訓考核;今年通過了gct工程碩士全國統(tǒng)考，以優(yōu)異成績被山東大學錄取為首批質(zhì)量工程方向的研究生!
他在工作中善于繼承，總結(jié)，創(chuàng)新和實踐。在鍋爐監(jiān)檢方面，推行1+1明白紙計劃。在接受告知時受檢單位就能簡潔明了監(jiān)檢工作的職責、程序和要求，提供完備的技術資料，安裝合格的鍋爐，配合相關監(jiān)檢工作，迅速適應省院質(zhì)量手冊新要求;使用單位能明白自己的權利和義務，加強主體意識，了解特種設備安全知識、相關制度和檢驗要求，能科學管理，會安全經(jīng)濟使用。現(xiàn)在這兩項措施已經(jīng)順利實施，取得了受檢單位和用戶的理解、配合和好評!
在現(xiàn)場檢驗方面，切實做到認真、細致、負責、積極、高效，大力倡導三檢查法和三總結(jié)法。三檢查法就是：檢查檢驗準備情況、檢查設備資料、檢查設備整體狀況。三總結(jié)法就是：總結(jié)方案執(zhí)行情況、總結(jié)檢驗結(jié)論、總結(jié)檢驗心得。工作方法的創(chuàng)新是刻苦學習、認真思索的結(jié)果，是精通專業(yè)技術在實踐中的利用!
他在分院第四季度調(diào)度會上作典型發(fā)言時說：“困難不應該成為我們前進的絆腳石，而是應該成為我們進步的階梯!樂于挑戰(zhàn)才是我們戰(zhàn)勝困難的法寶!”
某鐵合金廠為保護環(huán)境和節(jié)約能源，利用高爐煤氣發(fā)電，在運行中爐墻有多處嚴重裂紋變形，商海智根據(jù)企業(yè)的請求和檢驗情況，與技術人員多日在現(xiàn)場檢查分析，找到了爐墻裂紋變形的六大原因，給出了相應六大技術對策，經(jīng)過3年時間運行，目前仍然運行正常，年節(jié)約、新增效益達六萬元。根據(jù)實際工作所寫的論文《燃氣電站鍋爐爐墻裂紋產(chǎn)生原因和解決對策》已于20xx年第7期在《中國特種設備安全》上發(fā)表，對于指導同類燃氣電站鍋爐的安全運行有重要借鑒意義。
某集團是縣內(nèi)的龍頭企業(yè)，年產(chǎn)值近四十億元，集團有3臺75t/h熱電聯(lián)產(chǎn)鍋爐冷凝水無法回收利用，另外每天有大量造紙廢料堆積需要處理，為解決這兩個難題，商海智和企業(yè)技術人員經(jīng)過實地勘察和認真計算，今年安裝了一臺8t/h秸桿焚燒爐，這樣既及時處理了造紙廢料保護環(huán)境，又能變廢為寶為生產(chǎn)提供動力和能源，還能充分利用鍋爐冷凝水，比同樣利用燃煤鍋爐生產(chǎn)日均降低成本兩萬元，早一天投產(chǎn)就多一份好收益，他們不辭辛苦的加班加點和嚴謹細致的工作作風不僅僅贏得了用戶的真誠感激和尊敬!該改造項目擬申請節(jié)能與環(huán)保典型工程新技術!
隨著經(jīng)濟的飛速發(fā)展、信息的便捷暢通，區(qū)域間經(jīng)濟的不平衡，新舊鍋爐價格存在著較大差異，鍋爐(壓力容器)下同的移裝逐漸增多，特別是偽劣鍋爐的異地移裝也屢屢出現(xiàn)。少數(shù)不法份子由于受不菲利益驅(qū)動，把目光盯在了異地移裝鍋爐上。他們利用信息的不對稱性和地區(qū)間的溝通盲區(qū)，采取非法手段制假、售假，妄圖瞞天過海，欺騙用戶和監(jiān)察(檢)機構。以偽充真、以劣冒優(yōu)，給鍋爐用戶帶來重大經(jīng)濟損失，給安全生產(chǎn)帶來重大隱患，今年以來，鍋爐安裝監(jiān)檢部就發(fā)現(xiàn)并處置移裝“問題”鍋爐13臺，不法份子偽造鍋爐銘牌、檢驗報告、質(zhì)量證明書、移裝證明、鍋爐產(chǎn)品合格證等資料，欺騙用戶，牟取暴利。充分發(fā)揮全省特檢機構整合優(yōu)勢，在兄弟分院的緊密配合下，他合理調(diào)配資源，通過網(wǎng)絡查詢、電話查詢、生產(chǎn)廠家現(xiàn)場確認、資料比對、外地特檢機構核實等方式，經(jīng)過認真細致的調(diào)查，克服重重困難和阻力，一一進行了處置，并對相關資料進行了存檔。避免了有重大安全隱患的“問題”鍋爐流入濟寧地區(qū)，確保鍋爐的合規(guī)安裝和安全使用，規(guī)范了安裝市場。
另外由他執(zhí)筆的《偽劣鍋爐鑒別與治理》論文已于20xx年第1期在《中國特種設備安全》上發(fā)表，對于打擊非法制假、售假有重要指導意義，文章中給出9種鑒別偽劣移裝鍋爐方法受到了省內(nèi)外同行的高度肯定!
節(jié)假日期間，商海智帶領同事急企業(yè)所急，解用戶所困，不講條件，不計報酬，不怕臟不怕累，熱情服務，嚴格檢驗，自覺主動連續(xù)多日為方便用戶加班加點，奮戰(zhàn)在檢驗一線。他們的汗水和努力使他們走到哪里就給哪里帶來溫暖和快樂，他們走到哪里就從哪里帶回掌聲和友誼!豐碩的成果帶來工作的快樂，快樂的工作，真誠的付出結(jié)下深厚的友誼，節(jié)假日不僅是休閑的黃金時光，更是們服務企業(yè)架設友誼之橋的黃金時光。
兗礦集團華聚能源有限公司今年多家電廠鍋爐相繼進行大修，由于時間緊、任務重，商海智迅速組建了監(jiān)檢組，和電廠負責人、技術人員充分交流和溝通，根據(jù)實際情況和國家相關法規(guī)，嚴格審查安裝單位施工措施和相關資料，制定了科學、詳實的監(jiān)檢方案，多次深入現(xiàn)場對施工情況進行突擊檢查，抽查焊接質(zhì)量，核查無損檢測報告、記錄，核查水壓試驗準備情況，提出了“嚴格監(jiān)檢，不怕辛苦，熱情服務，支持華聚”的口號，憑借著高超的技術水平解決了許多施工中的難題。監(jiān)檢工作贏得了安裝單位的尊敬和認可，贏得了華聚能源公司的高度評價!為此6月2日和8月27日，華聚能源公司兩次派員到濟寧分院表示感謝!
國家法規(guī)日益嚴格規(guī)范、社會生產(chǎn)嚴峻的安全形勢對檢驗單位和檢驗人員提出了更高的要求，一線檢驗人員數(shù)量偏少，檢驗責任和壓力越來越重;但商海智能認識到檢驗對安全工作的技術支持作用越來越被認可，充分利用法規(guī)賦予的職權細化檢驗程序、強化檢驗公信力、拓寬檢驗領域。在滔滔的長河中，他爭當一朵浪花;在綿綿的山脈里，他做一座奇峰;他熱愛腳下的齊魯大地，豪情滿懷，年復一年!為了特種設備安全事業(yè)，他一地肝膽，不懼艱險，勇于負責，敢于爭先!他用安全傳承和諧社會進步的火炬!!他用赤誠構筑特檢事業(yè)燦爛的明天!!!
扎扎實實工作，干干凈凈律己，是他的行為準則，謙虛謹慎，奮發(fā)努力，是他的工作態(tài)度，文明檢驗、和諧檢驗，是他的工作方法;爭當技術標兵，守護安全，是他的工作目標;加強廉政建設、維護特檢形象，是他的出發(fā)點和生命線!
商海智具備求真務實的作風，具備干事創(chuàng)業(yè)的能力，同時具備很強的科研能力和學術水平，能盡心盡力、盡職盡責地帶領大家做好本職工作，所在部室多次提前完成年度各項任務目標，先后被授予省級、市級青年文明號，個人多次被評為先進個人。是濟寧分院推薦商海智為十佳技術標兵的最佳理由!
鄧迎香先進事跡材料篇十
鄧迎香她用自己的雙手，在缺乏現(xiàn)代化的大型機械幫助下，帶領鄉(xiāng)親們不畏艱難、自力更生，一錘一鎬開鑿出200多米的“人工隧道”，連通麻懷村與山外的世界，帶領群眾走上脫貧致富奔小康的幸福路。下面是語文迷網(wǎng)小編為大家?guī)淼南冗M事跡材料，一起來閱讀吧。
僅一座山峰的隔阻，村民外出就必須攀越懸崖峭壁，從山腳爬上山峰，再從山頂下到坡腳，耗費一兩個小時后才到稍許平坦的村級公路--這一“耗”,也就耗去了村民千百年來的致富夢想。而這種阻隔與夢想，使“愚公移山”的傳奇在此變成現(xiàn)實：羅甸縣董架鄉(xiāng)麻懷村普通女黨員鄧迎香帶領村民13年鑿石挖洞不止，“啃”通了216米長的“人工隧道”，讓村民外出從此不再爬山繞道。
石頭再硬，硬不過民心。
羅甸縣董架鄉(xiāng)麻懷村三個自然寨與鄰近的田壩、甲哨等村寨400多戶村民世世代代深居群山環(huán)抱的一片洼地，建房蓋屋的每一塊磚每一片瓦不是靠背篼就是馬馱，請拖拉機繞道20多公里走后山便道，不僅危險而且負擔沉重。
村民鑿石挖洞。
說干就干。在李德龍?zhí)栒傧拢?7戶村民率先行動，自發(fā)組織，鑿石挖洞。鄧迎香和丈夫袁端林積極加入李德龍組織的“挖洞大軍”，不久又有很多群眾參與。
鄧迎香與村民規(guī)劃加高加固隧道。
挖洞比想象中困難得多。由于溶洞狹窄，鄧迎香和村民只能跪著甚至趴著，一鎬一鎬地鑿開巖石。鑿一陣子，村民們再緊挨著盤坐在地，從內(nèi)向外用雙手把鑿下的巖石、泥塊傳遞到洞外。用這樣原始的方法挖洞，鄧迎香常常累得直不起腰，走不動路，“回家連晚飯都沒力氣吃”?？擅慨斏磉呉黄鹜诙吹拇迕裣胄菹?，她又勸他們“寧可慢慢做也不要停，好歹有進展”。
2001年正月二十八那天傍晚，鄧迎香和村民正在鑿石頭，忽然聽到輕微的敲擊聲，停下手頭的活兒側(cè)耳仔細辨聽，發(fā)現(xiàn)竟是另一組挖掘隊發(fā)出的敲擊聲!激動的村民高喊：“今天就是‘啃’，也要把這個洞‘啃’穿!”晚上，丈夫換下鄧迎香繼續(xù)“啃洞”。凌晨2點，一個村民刨著摳著，猛然間抓到了對方組員的手，倆人不約而同地大叫：“通了，通了!”興奮的人們奔走相告。當夜，激動的鄧迎香給大家準備了宵夜，村民一醉方休。
此后，由于沒有鑿洞經(jīng)費，不少村民外出打工了?？吹酱迕裢诙醇で楦氯欢?，鄧迎香流露出太多的惋惜，她記下了每個外出村民的電話，要他們保證，一旦經(jīng)費有了著落，大家都得返回家來。2004年6月，鄧迎香的丈夫袁端林不幸在一事故中遇難。兩年后，她與同樣喪偶的李德龍重組家庭。
民心聚集，隧洞變成隧道。
隧洞被村民挖穿后，村民拉電線運物資到山洞狹窄的地方停下，再用人工搬運上手推車倒運進村，村民終于用上了電。
2010年國慶，在蘇州打工的李德龍女兒李瓊回麻懷村結(jié)婚辦喜事。李瓊的出嫁需通過隧洞，由于隧洞狹小又滲水，新婚的李瓊和新郎行走艱難，還幾次險些跌跤。這次女兒、女婿通過隧洞的狼狽相，又再次擊痛鄧迎香的心：隧洞雖通了，縮短了人們出行的距離和時間，可隧洞“瓶頸”還是制約著村里的物資運輸，肩挑馬馱的歷史并未改變。
竣工的隧道。
鄧迎香送走女兒和女婿，對李德龍說：一定要把隧洞再打高、再打?qū)挘跋裾嬲乃淼酪粯?，能通汽車”。李德龍深知，擴通隧道，沒有五十上百萬的資金不行，以為她只是說說而已，誰知道她卻一個人也去鑿洞。她的執(zhí)著感動了丈夫李德龍和村民。不久，20多戶村民參與進來，這一挖又是一年。
鄧迎香帶領村民鑿石挖洞的事跡得到了村民以及社會各界的認可，不久，她被批準入黨。村委會聘任她當村計生員。一開始她并不樂意這個“好像干不了什么”的頭銜，但很快她發(fā)現(xiàn)，有了這份工作的她“可以借去鄉(xiāng)里定期匯報工作的機會，更有條件提鑿洞挖隧道的事?！?BR> 隧洞變隧道，村民開了三次會。第一次是50人的“吵架大會”，村民足足吵了4個小時。第一批鑿洞的人說已“吃過很多苦了”，剩余的活路留給后面的人做。面對這些爭議，鄧迎香告訴村民，有投入才有回報。她給村民算了一筆細帳，如果大卡車能開進村，山外人就可來收活的牲口，“每斤價格能比現(xiàn)在高5角”;外面的人來收莊稼和農(nóng)副產(chǎn)品，東西新鮮售價高不說，村民們還省時省力;如果誰家還想建房或裝修，不僅運輸成本可以降一半，東西還能拉到家門口。鄧迎香苦口婆心講得口干舌燥，會議最終勉強以“同意”收場。
可是好景不長，第二次開會時，一些村民想著又反悔了。
第三次會議。鄧迎香和村委會的幾個干部商量，采取會議簽到制。在一份由鄉(xiāng)政府起草擬定的隧道拓寬工程告知書上，要求同意出工的村民“會寫字的簽名，不會寫字的按指印”。會上還公布了隧道使用辦法，規(guī)定“將來隧道完工后，要給隧道裝扇大鐵門，平時鎖上，只給同意投工鑿石挖洞的人家發(fā)鑰匙”。會后，全村村民同意投工鑿洞。
這一次，鄧迎香等不了這么久了，她立即找來幾戶人家先干起來，按照“每戶出一人”的原則，全村每個家庭都得出工。恰好是學校放暑假，鄧迎香夫婦出去匯報工作談資助的時候，就讓念初中的女兒頂班干活。丈夫李德龍的手掌裂紋清晰可見，手背也是道道傷痕。“有天打洞時，我覺得手指好像特別疼痛，晚上回家在燈下一照，是指甲沒了?！弊鳛楣こ填I頭人，李德龍常幫著放炮。時間一長，他發(fā)現(xiàn)自己耳朵越來越不好使，聽覺差了，“5米開外，現(xiàn)在一點聲音聽不到”。后來，縣殘聯(lián)鑒定他已達傷殘等級。
“她為大家去找錢，女兒頂她做工;為拓洞，她老公耳朵都炸聾了，指甲都沒了，你說她圖啥?撈了啥好處嘛?”村民對鄧迎香的評價很高，對她也更加信任了。
雖然沒有風槍、空壓鉆孔等這些鑿洞設備，但鋼釬大錘也能鑿洞。最大的問題是資金炸材等物資上的嚴重缺乏，造成鑿洞一再擱淺。有一次，鄧迎香急了，竟然撥通了縣委書記的求助電話?？h委書記在電話中充分肯定了鄧迎香的愚公移山精神，說縣里要全力支持他們?？h環(huán)保局知道了鑿洞的.困難，資助3萬元，鄧迎香覺得鑿洞前途又有了希望。此時，雖有大部分人支持，但也有人對此頗有微詞：“3萬元你就想打通隧道?”鄧迎香不服氣：“有3萬要干，沒3萬也要干。”她和幾個村民花7800元買來了拖拉機，又用余下的錢買了炸藥。鄧迎香說3萬元解決了必要物資，村民勞力也要頂3萬元。
“拉贊助的見得多了，但像他們這樣夫妻倆為了打山洞、為山里人謀福利，一個一個單位找贊助的，還真從來沒見過!”社會各界被鄧迎香精神所感動，又先后贊助10萬余元資金、80余噸水泥和其他物資。這期間，鄧迎香與丈夫動員在外地經(jīng)商的女兒女婿，捐助1萬元。這期間，村里許多人都選擇出外打工。但是，她深知“要想富，先修路”的道理，就是打工致富，也只是富了個人或富了一時，終究不是改變深處麻山地區(qū)人們的命運。她決意不再外出打工，而是要帶動群眾打開千百年來阻礙麻懷村發(fā)展的道路。于是，她和丈夫二人各帶一隊，帶領村民，從隧洞兩頭開工，不分白天黑夜地鑿石擴洞。
為了趕工程進度，有時，鄧迎香要給大家做免費午餐。每當這時，李德龍就乘空隙帶著放炮員去放炮炸石了。
越來越多村民自愿加入了鄧迎香的“擴洞大軍”，全村鑿洞干得熱火朝天。2011年夏天，一條連接山外，寬度增至3.9至5米，高度增至3.5至5米，能通5噸小貨車的216米穿山隧道終于竣工，解決了麻懷村以及鄰近田壩、甲哨等村六個組數(shù)千名群眾世代渴望的行路難問題，過去一兩個小時的路程如今只需三五分鐘，圓了深山里村民們世代通達村外的夢想。
接著，村民們又一鼓作氣花了兩周時間，從“挑水都沒一腳好路”的巖山上，在隧洞前開出一條長700米的通組公路。
原本漆黑的麻懷村亮起了點點燈光，這片封閉的洼地終于和外面的世界連通。
隧道通車后，麻懷村落實了農(nóng)村改廁項目;修建了通村公路;村民用上了農(nóng)用車、面包車，轎車、摩托車等現(xiàn)代化交通工具，80%以上村民住上了新房;過去人均年收入700-800元，現(xiàn)已翻一番，達到2000余元。如今麻懷村面貌已翻天覆地，今非昔比。
赴京領獎，盡展黔南風采。
2013年10月17日，是鄧迎香一生中永遠難忘的日子。這一天，在北京召開的第四屆中國消除貧困頒獎大會上，她獲得了其中10名之一的“第四屆中國消除貧困獎感動獎”。國務院副總理、扶貧開發(fā)領導小組組長汪洋為鄧迎香頒獎。
隧道通了，村民在洞口合影留念。
“這次頒獎級別很高，雜交水稻之父袁隆平、免費午餐發(fā)起人鄧飛、聯(lián)合國世界糧食計劃署等在全國知名度極高的個人和機構獲得了該獎?！编囉阏f，她獲此殊榮反感到心里沉甸甸的，自己只不過是參與群眾修了一條便民隧道，功勞是全村群眾的。而且隧道還不是盡善盡美，大車都進不來，不值得張揚，好多事情還等待她去做呢。
回到村里的第一天，鄧迎香向村委會和群眾匯報了這次會議情況，并談了她的下一步想法。她說，要讓大車能進村來，頭頂不落石塊，所修的隧道還要加高加固，同時，要利用交通便利條件和氣候、土壤的優(yōu)勢資源同步科學發(fā)展蔬菜種植，發(fā)展養(yǎng)殖，發(fā)展植樹造林，讓村民多渠道實現(xiàn)增收。
立春剛過，貴州省羅甸縣麻懷村的村民們便忙碌起來。挖溝、下種、施肥、回填，山間洼地的幾塊小壩子上，人們干得正起勁。為了保證收成，村委會主任鄧迎香特意從縣里請來農(nóng)技專家給村民們做指導。
過去困住麻懷村的是有形的山，后來鑿通了出山的路，貧困仍是立在麻懷村面前的又一座“山”。自2014年初當選為麻懷村村委會主任以來，鄧迎香肩負起帶領村民脫貧致富奔小康的重任。望著村民期待的目光，鄧迎香下決心為麻懷村找到一條發(fā)展致富的路子。
有產(chǎn)業(yè)才能富起來。鄧迎香四處考察學習，尋找適合本村發(fā)展的項目。麻懷村的一塊田壩上，鐵皮石斛長勢正旺，這是鄧迎香與人合作摸索的新“產(chǎn)業(yè)”。看好種鐵皮石斛的前景，可苦于沒有經(jīng)驗，怕風險太高，鄧迎香決定自己先試種，“做好了，就在全村推廣”。
與此同時，村里還制定了養(yǎng)殖肉牛、綠殼蛋雞，種植中藥材、果蔬的產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃。憑著在群眾中的威望和入情入理的溝通，鄧迎香說動了村里幾位“能人”，一起辦起了麻懷村第一個種植專業(yè)合作社，她鼓勵村民將土地流轉(zhuǎn)給合作社，“不僅能拿租金，還可以到合作社打工賺錢，”村民的發(fā)展積極性被調(diào)動起來。
村子的發(fā)展，關鍵還要靠年輕人，尤其是外出打工有眼界的年輕人，鄧迎香決定動員外出務工的青年返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。此前一直在福建務工的袁端生，今年回鄉(xiāng)過春節(jié)。鄧迎香多次上門做工作，講政策、談變化，最終說動袁端生回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)?！翱吹洁嚧蠼愕母蓜?，看到村里的變化，我對回鄉(xiāng)發(fā)展充滿信心。”袁端生說。
沒上過學的鄧迎香，深知“知識就是力量”的道理，教育是挖掉窮根的治本之策?！耙尯⒆觽儾皇芨F、不受苦，還得靠多讀書?！?014年初，鄧迎香和其他十幾個人一起成立了草根助學基金會，為需要資助的學生和有捐助意愿的人士搭建平臺。
今年正月初三，村里組織文體活動，鄧迎香建議設置了一個環(huán)節(jié)，給村里的15名大學生每人發(fā)200元獎金，并頒發(fā)獎狀，以示鼓勵?，F(xiàn)就讀于遵義師范學院的曹太敏，還記得領獎時自豪的心情，“這也是一份責任，為家鄉(xiāng)發(fā)展貢獻自己力量的責任?！?BR> 在鄧迎香的帶領下，麻懷村的面貌已今非昔比。通村通組水泥路四通八達，家家戶戶看上了電視、喝上了自來水，80%以上的農(nóng)戶住上了新房，村民用上了農(nóng)用車、面包車甚至開上了轎車，村里有了文化活動場所，越來越多的人擺脫了貧困。
關于未來的發(fā)展，鄧迎香有著清晰的規(guī)劃，到2018年，麻懷村將發(fā)展刺梨1300畝，種植蔬菜300畝，養(yǎng)殖黑毛豬1500頭、家禽2萬羽，全村一起步入小康。
鄧迎香先進事跡材料篇十一
十一年，單從字面上來說，僅僅是一個數(shù)字，但是對江燕偉來說，卻是一個成長的歷程，一份份收獲的積累，一個從倉管員到創(chuàng)新者的探索和奮斗歷程。
江燕偉是20xx年進入南昌公司的，剛進入單位時，只是一名普普通通的倉管員。以前分公司缺乏裝卸，大部分到貨的材料和中轉(zhuǎn)庫都是倉管員和裝卸工一起卸貨的，倉管是一項又苦又累的活，而且還要兩班倒，對人的精力和體力都是一種挑戰(zhàn)和考驗，但面對困難和挑戰(zhàn)，江燕偉并沒有退縮，更沒有牢騷，而是以百倍的精神和努力，投入到工作中，拿他的話來說，就是做倉管員，也要做最優(yōu)秀的。在倉庫里，江燕偉總是干得最快，當倉管，開叉車，扛東西、搞搬運，一點都不惜力氣。
江燕偉的扎實實干和任勞任怨得到了領導和員工們的一致贊揚和充分信賴，被提升為倉庫主任。從倉管員到倉庫主任，雖說職務變了、環(huán)境也變了，但對江燕偉來說，工作作風不變。
20xx年4月27日，廣州公司新建成投產(chǎn)，江燕偉由南昌公司調(diào)任廣州公司倉庫主任職務。他勤于學習、認真探索，憑借自己的經(jīng)驗并結(jié)合公司實際，對倉庫的各項管理制度、流程不斷進行規(guī)范和優(yōu)化，使整個倉庫團隊的倉庫管理能力逐步提高。隨著工作經(jīng)驗的不斷積累，江燕偉對產(chǎn)銷流程進行了優(yōu)化，強化了對物流工作的管理，大大提高了產(chǎn)銷工作的效率。他還提出對各車間的小料稱量工作進行集中的稱量、管理，不僅大大降低了小料工的配備數(shù)，還提高了小料稱量的準確性和小料損耗。
干工作要多想、善思、積極開動腦筋，這是江燕偉經(jīng)常說的一句話。20xx年6月，通過競聘，江燕偉擔任了廣州公司辦公室主任。從此，他更加自我加壓、嚴格要求自己，而且在工作中，他積極開動腦筋，力爭通過自己的努力和創(chuàng)新，為公司的發(fā)展做出貢獻。
在他的探索和建議下，分公司把小袋白糖(50kg)換成大袋白糖(1噸)，并采用電動葫蘆吊起，采用底部開口的方式倒糖，實現(xiàn)了半自動化的改造，大大減輕了員工搬運白糖的負擔，提高了效率，降低了勞動成本。
酸堿液是每個車間做cip清洗的最主要材料，不僅用量大，而且在使用過程中還存在安全隱患，在一番觀察和思考之后，江燕偉和酸堿供應商進行了溝通，用小桶改為大桶，這一方法不僅提高了數(shù)據(jù)準確性，而且大大降低了人力、減少了安全隱患。
結(jié)合現(xiàn)場管理，江燕偉做了崗位機臺對比表，將機臺的工作每周進行檢查后的考核和問題情況和其他車間相同機臺被考核的情況一起下發(fā)，在分公司內(nèi)形成一股比學趕超的濃厚氛圍。
在娃哈哈的這十一年里面，江燕偉從基層做起，一步一個腳印。在他的成長歷程中，沒有驚天地、泣鬼神的事跡，但他卻用最堅實的腳步告訴我們：堅持做最好的自己，明確目標，帶出最好的團隊，成就最好的公司!
鄧迎香先進事跡材料篇十二
20xx年7月加入中國共產(chǎn)黨，小學高級教師?，F(xiàn)承擔盤龍二小六(2)班語文教學工作并兼任六(2)班班主任?！耙允聵I(yè)為重，用心靈育人，植根三尺講臺，書寫燦爛人生”是她堅持不懈的追求。
熊老師堅信每位學生都有“才”，并能成“才”。她所任教的語文學科，從沒有一位學生掉隊，從沒有一位學生“開紅燈”。不管什么考試，語文平均分、優(yōu)秀率、及格率總是名列前茅，她任勞任怨，不論什么額外任務，總是欣然接受。
熊老師把班中每一個學生都當成自己的孩子，關愛他們的點點滴滴。課間休息時跟學生們一起做游戲，雙休日帶學生們一起作社會實踐調(diào)查。帶父母出差的學生回家吃飯，給學生送生日禮物，獎課外書籍。已經(jīng)記不清多少次學生會親切地稱呼熊老師“媽媽”。用心育人，愛無終點，煥發(fā)精神獻丹心。因為她堅信：只要付出愛，就一定會收獲。
熊老師是班主任，還承擔六年級語文教學工作。雖然自己的工作繁忙，還是帶領年輕的老師積極開展教研活動。上學期語文組進來幾位新教師，熊老師積極指導她們上好新教師見面課。在學校開展的“先學后教，當堂訓練”教研課中，也是身先士卒，上好示范課。熊老師自己還一邊工作一邊學習，參加全國中小學教師繼續(xù)教育。利用業(yè)余時間閱讀教育教學書籍，認真寫好每一課教學反思。
教書育人既是奉獻的過程，又是收獲的過程；既是平凡甚至有點枯燥的過程，又是偉大且充滿激情的過程。熊翠鳳老師始終將教書育人作為一種創(chuàng)造性、藝術性勞動，堅持不懈地去探索和反思，相信一定會迎來桃李滿天下的景象。
鄧迎香先進事跡材料篇十三
青春是一支綻放的花，是孤芳自賞，還是流芳百世。
采五區(qū)技術員張明堅把青春獻給了礦山，從事技術員多年來，在平凡的崗位上，無私奉賢，用塌實的工作譜寫了一曲青春贊歌。
安全隱患解決在現(xiàn)場，對工作面應強調(diào)的問題和當班的工作情況，認真地向地面值班人員進行匯報，使其在安排工作中做到心中有數(shù)。對工作面出現(xiàn)的新情況、新問題及時為區(qū)隊出注意、想辦法，在01032外段工作面頂板破碎壓力大，煤墻片幫，上9米地段拖煤回采等困難條件下，及時制定了有針對性的技術措施，采取了加強表幫護頂，縮短爆破長度等措施使該面順利結(jié)束;現(xiàn)采的01033工作面里段15米托煤回采，瓦斯涌出量大存在著不安全隱患，通過采取人工解體移槽，調(diào)整支架規(guī)格，技術上詳細分析地質(zhì)情況，從思想上使職工引起重視，采取了，減少裝藥量、縮短爆破長度，灑水降塵等方法，安全地采進了底層。確保了區(qū)隊安全生產(chǎn)。
他雖說是一名技術人員，但是對安全他也時刻沒有放松過。他常說：“生活中丈夫是天，煤礦上安全是天，沒有這個天，其他啥也說不著。”下井時，他總是走在工人的前面，到各地點檢查一遍，發(fā)現(xiàn)隱患及時處理，下班后，他總是走在工人的后面，決不留下任何隱患。今年10月份的一天他走到，運輸巷七部槽時發(fā)現(xiàn)有一位機電工在違章操作電器設備，被他當場制止。并對其進行了嚴厲的批評可他沒有理會，升井后還對那位機電工填了表，罰了款，并且在區(qū)隊做了通報批評。因為這他得罪了不少人，可他卻說為了職工的安全我無怨無悔。
這就是采五區(qū)技術員張明堅，他時刻鐘情于自己的事業(yè)，時刻不忘作為一名鑫珠春人的奉獻精神，為把區(qū)隊各項工作推上一個新臺階默默地奉獻著。
鄧迎香先進事跡材料篇十四
一年來我自身嚴格要求自己，端正態(tài)度，認真工作。一面，注重理論與實踐知識的結(jié)合，逐步積累豐富的經(jīng)驗；一面善于在工作中發(fā)現(xiàn)問題，勇于創(chuàng)新，主動找事干，做到“眼勤，手勤，嘴勤，腿勤”得到同事與班長的認可。
我們擔負著溶液站物理性能固含，浮游物，含水率，液固比的分析，在整個氧化鋁的生產(chǎn)過程中起到生產(chǎn)眼睛的作用，為此我注重工作能力的提高，對所出化驗數(shù)據(jù)報告負責，從沒出過差錯，做到發(fā)放率及時，數(shù)據(jù)正確率100%。
為了杜絕安全隱患的發(fā)生，我努力學習各種安全知識，熟知各種急救辦法，增加保護能力，盡最大能力的帶動身邊的同事。今年我們順利通過了國家認可委員會的現(xiàn)場評審，通過學習使我更加明確分析數(shù)據(jù)記錄的重要性。為此我嚴格要求記錄從無涂改。接著公司大力開展6s,我積極投入，配合領導改善環(huán)境與工作場所，把所有設備，用具全部定位，不能用的及時處理掉，由于工作努力，獲得班組獎。
總之，20xx年我取得了一定的成績，在20xx年中我將會更加努力，提高與完善自身的素質(zhì)。發(fā)揮自身的潛力，更好的與大家團結(jié)奮進迎接新的一年。
鄧迎香先進事跡材料篇十五
xx，男，25歲，現(xiàn)任xx縣偉業(yè)保潔服務有限公司總經(jīng)理。幾年來，我?guī)ьI公司全體員工緊緊圍繞服務社會工作中心，以“立足服務，外拓空間；增收節(jié)支，實現(xiàn)發(fā)展”為目標，開拓創(chuàng)新、銳意進取，在保潔、后勤服務領域，以實際行動譜寫了一曲曲動人的樂章，贏得了廣大群眾及服務單位的一致贊譽。xx年8月被xx縣婦女聯(lián)合會評為“xx縣巾幗創(chuàng)業(yè)就業(yè)示范基地”“xx縣三八婦女紅旗手先進集體”。
在這次爭做“青年之星”候選人活動中，我更是躬行實為，熱情服務，不斷創(chuàng)新工作思路，爭先恐后，唯旗是奪，在工作中做出了一點成績，下面，我將我的個人先進事跡匯報如下：
xx年6月，我懷著創(chuàng)業(yè)心態(tài)，經(jīng)過細心對市場進行了考察、策劃、籌備，xx年11月2日偉業(yè)保潔服務有限公司正式成立。作為一名總經(jīng)理對我來講，保潔、后勤服務管理工作非常陌生，但從那時起，我便對這項工作產(chǎn)生了濃厚的興趣，立誓要在保潔、后勤服務管理這一朝陽產(chǎn)業(yè)中干出一翻事業(yè)來。面對新的工作，我深知自己的學歷還有很多欠缺之處，管理工作、工程預算、營銷策劃，這對我來說我沒有接觸過，我當時心里想的就是一個“學”俗話說的好“人貴有自知之明”，從此以后，我便開始從零學起，從一點一滴做起，本著“干什么、鉆什么、學什么、精什么”的嚴謹治學態(tài)度，廣泛學習，全面掌握，不斷提高自己的業(yè)務素質(zhì)及管理水平。首先買來了《物業(yè)管理投標實務》、《物業(yè)管理標準、工作流程》、《應用會計》、《會計知識時務》等大量專業(yè)書籍，利用業(yè)余時間深入學習，以彌補自己理論知識的不足。其次，在工作中虛心學習，做到不會就學，不懂就問，學人之長補己之短，功夫不負有心人，公司開辦不到2年，我不但掌握了后勤管理基礎知識，我對工作更加充滿信心和熱情，各項工作都沖在了前頭。
xx年9月，我公司適應形勢的發(fā)展，果斷調(diào)整發(fā)展方向，增加了保安服務項目。我公司xx年10月1日接管了xx縣人民醫(yī)院后勤管理服務工作。俗話說，萬事開頭難。對我來講，沒有保潔方面的專業(yè)知識，更沒有現(xiàn)成的管理經(jīng)驗，當時去xx鴻昌后勤服務有限公司學習了三天，回來后，自己又買來了保潔方面的專業(yè)書籍，在業(yè)余時間學習了保潔知識、保潔設備和清潔劑的使用等。xx年11月進駐xx縣華能風電場對整個辦公大樓進行開荒保潔，滿場的建筑垃圾、白粉點子和粘合膠，空氣中彌漫著刺鼻的氣味，衛(wèi)生間全是大便，臭氣熏天。我深知同事們都沒有干過這種活，能不能保質(zhì)保量完成任務，達到對方領導的滿意，我心里沒底，但這是公司轉(zhuǎn)型邁出的第一步，公司轉(zhuǎn)型是否成功，能否在社會上樹立起偉業(yè)保潔服務有限公司的良好形象，提高社會知名度，目前在此一舉，面臨著嚴峻的考驗，說實在的，我當時壓力非常大。但作為總經(jīng)理，也是對我的考驗，我必須帶頭去干，給大家以表率作用。于是，首當其沖的撲到工作中去，樓上樓下的跑，教保潔員如何使用保潔工具，掌握保潔要領，組織保潔員清理現(xiàn)場。因連夜干活勞累過度，我犯了頭疼的老毛病，當我雙手抱頭，疼的皺起眉毛疙瘩時，我在心理上產(chǎn)生了波動，作為一名總經(jīng)理，理應坐在辦公室。但當我看到同事們戴著口罩，兢兢業(yè)業(yè)，蹲在地上戕白粉點子時，我腦海里閃過一個念頭，不能打退堂鼓，我是保潔公司的總經(jīng)理，必須起模范帶頭作用。我忍著劇烈的頭疼，又投入到工作中，以實際行動帶動了大家，xx縣華能風電場的開荒工作圓滿完成，受到xx縣華能風電場領導的高度評價。xx縣華能風電場分管現(xiàn)場衛(wèi)生的姜主任說：“沒想到你們在毫無經(jīng)驗的情況下，干的竟然這樣好，你們的職工很能干，偉業(yè)保潔服務有限公司是信的過的”。由于我的堅強和不服輸?shù)男愿?，慢慢適應了工作，在現(xiàn)場管理中，我每天堅持晨會制度，查找昨天的不足，布署當天的工作。在每天的工作中都詳細檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理，保證了衛(wèi)生質(zhì)量，受到xx縣華能風電場領導的多次表揚。
作為保潔公司總經(jīng)理，我深知公司生存的艱難，要想公司發(fā)展壯大，必須進行深化改革。首先，進行了四大機制創(chuàng)新。一是用人機制創(chuàng)新。取消正式工和臨時工在干部任用中的區(qū)別，引入競爭機制，激活用人辦法，實行競爭上崗，定崗定員，公平競爭，做到人員能上能下、能進能出。二是分配機制創(chuàng)新。實行以崗位工資分配為主的內(nèi)部機制改革。定崗定薪，做到工資能高能低，改變了過去吃大鍋飯，外無壓力，內(nèi)無動力的格局。三是經(jīng)營機制創(chuàng)新。依靠自身努力和優(yōu)勢，走一業(yè)為主，多業(yè)并舉的路子，利用現(xiàn)有的有利條件積極接管保潔安管項目，上一些投資少，見效快的短、平、快項目，形成主副互補，相得益彰，共同發(fā)展的良性格局，不斷擴大企業(yè)規(guī)模，實現(xiàn)經(jīng)濟總量膨脹。四是管理機制創(chuàng)新。進一步建立健全各項規(guī)章制度，制定完善了領班、保潔員和安管員管理制度；制定了保潔員、安管員三十六條不準和安管員六條禁令；制定了保潔員十六句、安管員二十句文明用語；制定了保潔員、安管員獎罰制度以及安管隊大隊長、班長、安管員職責等。各項工作有章可循，有度可量，公司上下形成了紀律嚴明、獎罰分明、你追他趕、團結(jié)向上的良好局面。
任總經(jīng)理以來，我非常注重員工思想教育和業(yè)務培訓。企業(yè)管理要上水平，重要因素就是加強員工的思想教育和提高崗位技能。為此，我制定了系統(tǒng)的學習計劃和學習制度，經(jīng)常組織各種形式的學習班和專業(yè)技術培訓班，加強對員工職業(yè)道德和服務技能的教育。規(guī)定每周五下午組織政治業(yè)務學習，學習黨的路線、方針、政策，重點學習保潔規(guī)范操作和不同材質(zhì)保潔要領，職工思想觀念得到很大轉(zhuǎn)變，服務意識不斷增強。員工張大姐在觀念上轉(zhuǎn)不過彎來，認為對業(yè)主不能太“軟”，更不能處處跟著業(yè)主的觀念走。通過學習、實踐，她終于明白了，物業(yè)管理和過去的房管工作不一樣了，再按照老一套去做，業(yè)主不買帳，工作怎能做好呢？更何談取得業(yè)主的信賴呢！她深有感觸的說：“看來老觀念得變呀”！在業(yè)務培訓方面，全部保潔員和主管都參加了公司組織的培訓。通過一系列的學習教育，職工的理論水平、政治素質(zhì)、思想覺悟、業(yè)務能力都得到了不同程度的提高，公司上下形成了一種嚴謹、和諧、有序、向上的良好氛圍。
為了降低事故隱患，我還對縣醫(yī)院安管項目不定期的進行查崗，全面掌握工作情況。在深夜查崗時，發(fā)現(xiàn)隱患及時糾正。在一次查崗時，已是深夜1點半，有位安管員沒有穿制服，我當場對他下達了罰款決定；還有一次，2名安管員值班，卻輪流睡起了大覺，根據(jù)規(guī)定，每人給予了200元罰款。對他們的處罰，對象曾勸我：別那么認真了，查查崗走走形式就行了，你罰他們的錢，就要得嫉他們，咱這是何苦呢。聽著對象的話，我猶豫了片刻，語重心長的說：“我們能爭取到一個安管項目不容易，如果我們不嚴格管理，搞好服務，說不定哪啥就會被炒魷魚，那時我們失去的不僅僅是收入問題，更重要的是部分人員就要失去工作，給社會帶來不穩(wěn)定因素”。
做保潔工作近2年的時間里，我深深嘗到了其中的苦與樂。在保潔行業(yè)里，根本沒有節(jié)假日，我們的員工說：“別人過節(jié)，我們保潔公司是過坎啊”。
有人說我是個工作狂，連家屬都跟著一天那么緊張，生怕晚點誤事，經(jīng)常性的半夜里被叫起。是啊，企業(yè)要發(fā)展，要生存，必須要有奉獻、敬業(yè)的人。
有一次，縣醫(yī)院二樓衛(wèi)生間有一個便盆壞了，放置了停用牌，因流動性量大，有的患者還是將大便解到了里面，因沒法用水沖，當時保潔員問我怎么辦，我二話沒說，手上戴上垃圾袋，彎下身去，將大便從里面抓了出來，說句實在的，當時大便還帶著溫度。除此之外，我還千方百計為公司增加三產(chǎn)項目，去年10月份，我?guī)ьI12名正式職工和9名保潔員，連續(xù)工作38個小時，對xx縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社新址進行了開荒，為公司創(chuàng)收7000元。“寧愿一人臟，換來萬家潔”，當看到保潔公司日益狀大，所有的苦與累都化作了甘甜的汗水，我心里倍感欣慰。截止目前，保潔公司共接管保潔安管服務單位3個，每年可實現(xiàn)收入17余萬元。
春種一粒粟，秋收萬顆子。由于我的精心管理，貼心服務，不斷唱響了“偉業(yè)保潔”這個品牌。同時，積極解決下崗職工再就業(yè)問題，近兩年的時間，共安置下崗職工21人，解決了一部分剩余勞動力，為社會穩(wěn)定做出了自己的貢獻。
在過去的工作中，我個人取得了一點成績，這是各級領導和同志們長期關心支持的結(jié)果。下一步，我一定不辜負各級領導的期望和要求，珍惜成績，開拓進取，繼續(xù)譜寫好保潔這一動人篇章，力爭把工作完成的更好，做名副其實的“青年之星”，為全縣建設事業(yè)的快速發(fā)展作出應盡的貢獻。
鄧迎香先進事跡材料篇十六
xx，男，老舍中學初三年級語文教師。該同志自九五年參加工作，素來工作嚴謹，精心從教，態(tài)度端正，以德育人，為我校素質(zhì)教育發(fā)展和大面積提高教育教學效益會出艱辛的勞作，取得了驕人的成績。
教學工作求效益，這是硬道理，該同志在教學工作上以質(zhì)量為生命線，向每一節(jié)課，每一分鐘要質(zhì)量，他辛勞地奉獻著，每天早到校，晚回家，常忙到夜深人靜之時，尤其是二00二年肩起初三語文教學工作，更全身心地撲在事業(yè)上。初三語文教學內(nèi)容繁雜量大，要把知識系統(tǒng)化，提高學生綜合能力，不能上無質(zhì)量的課，為此，該同志讀教材，查資料，尋重點，找難點，探教法，努力提高備課質(zhì)量；勤溝通，多分析，重主體，尊個性，確保學生共同進步。辛勤汗水澆灌出勝利之花。在累次中考及質(zhì)量驗收中，該同志所任教的學科名列榜首，得到領導和老師的認同。
教書育人，相輔相成。該同志在嚴格要求學生的同時，更是關心愛護學生。初三一年，學生學習任務重，課程緊，生活枯燥，精神壓力大，鍛煉少，體質(zhì)差。關注學生生活和思想動態(tài)十分必要。學生生洛上遇到困難，及時給予熱情幫助，思想上碰到阻礙，正確疏導。該班李鵬同學，家庭結(jié)構特殊，造成該生性格孤傲冷僻，性急易燥，常有自卑感，劉老師在了解基本情況后，以電話溝通，書信交流，當面疏導方式，終于讓該生發(fā)生了重大變化。該同志還以班會課，晨會課為主陣地，對學生進行理想教育，人生觀教育，以聯(lián)誼會，主題活動為載體，與學生進行心與心的交流。通過該同志努力，該班無流生，無違紀現(xiàn)象，全體學生團結(jié)友愛，拼搏到中考。
學高為師，身正為范。要求學生做到的，該同志首先做到：早自習，比學生早到五分鐘，晚上比學生遲走五分鐘，先讓學生查自己備課筆記，再輔導學生學習；先讓學生監(jiān)督自己實行，再要求學生做文明畢業(yè)生。凡事種種，該同志身先表率，為人師表，以德育人，在學生中塑造了自己的形象，深深地影響著學生。
社會在發(fā)展，知識更新，老師要不斷充實自己，才能踏實地站在講臺，源源輸出新知。該同志訂閱教學雜志，求教新老同事，提高業(yè)務水平，接受函授學習輔導，參加社會自考，增強文化功底，豐富文化底蘊，為求做詩化語文，藝術化課堂教學埋下堅實基石。
走教育耕耘之路，流盡青春無悔。該同志時刻準備著奉獻。莫道春行早，更有早行人。相信該同志將會堅持不懈，奮斗不止，走在教育隊伍的最前列。
響水縣老舍中學。
二0xx年七月。
鄧迎香先進事跡材料篇十七
近十年里，公司每年頒發(fā)的優(yōu)秀員工/干部榮彰里都印刻著一個人的名字，更甚的是，你還能聽到幾乎異口同聲的稱贊“他的優(yōu)秀榮譽是無可爭議的!”、“他的優(yōu)秀事跡是有目共睹的!”。為什么他如此倍受領導、同事的關注與青睞，倍受如此高的評語，他的“優(yōu)秀表率”又由何而來呢?就讓我細細介紹這位表面靦腆、有加菲貓式的瞇眼、招財貓式的笑靨特質(zhì)，工作中孜孜不倦、有條不紊的怪才，即生產(chǎn)部倉庫主管兼生產(chǎn)計劃員——郭繁榮先生!
20xx年9月，公司入職一名身材魁梧、微笑時總露出整齊虎牙而頓顯樸實敦厚的倉庫搬運工。從此，大家能看到一個‘竟自訂規(guī)定、每天將生產(chǎn)倉庫(含原材料、成品、包裝倉)清掃兩遍’的樸影，可目染一份‘領導與同事的工作指導只講解一遍就能心神領會、謹記于心并執(zhí)行’的萌態(tài)。這名執(zhí)著的搬運工，抓緊休閑時間揣摸、慎思工作細節(jié)，善用業(yè)余空檔自習電腦書籍。入職不到1個月，他已識記了倉庫的所有產(chǎn)品，每一物品特性與進出倉庫都稔熟于心。
20xx年12月，這名不斷給人帶來驚喜的搬運工，很快成了倉管員，那份精益求精的執(zhí)著更找到了用武之地。這不，才調(diào)職一周的他已發(fā)現(xiàn)：僅憑物品型號歸納存庫，很容易出現(xiàn)滯貨、查找產(chǎn)品費時費力的現(xiàn)象，就嘗試著從自己的工作區(qū)域開始改正，大膽采用物品系列與產(chǎn)品型號相結(jié)合的方法修正了產(chǎn)品出入庫的紕漏。不久，他又查到包裝倉庫存在粉塵過多的現(xiàn)狀，并建議：將倉庫粉刷地板漆以修整環(huán)境。為節(jié)省施工成本，他自調(diào)地板漆顏色并合理規(guī)劃通道與貨區(qū)的區(qū)域位置，約請三位同事齊心協(xié)力地加班一天，就粉刷出令人贊嘆不已的嶄新面貌。
當太多的‘喜出望外’已累積成一種恒定的信任時，郭繁榮自然成了兼任生產(chǎn)計劃員的最佳人選了。當時這份重要又細致的工作，并無專職人員給予指導，他硬憑著一股倔勁將生產(chǎn)與銷售業(yè)務的鏈接流程、最佳匹配方式帶到了‘餐風宿露’里，即就餐與睡夢中都在苦思冥想，研究如何做得更好。很快，又被他折騰出效果：逐步實現(xiàn)了對產(chǎn)品、原材料的優(yōu)化，避免產(chǎn)生呆料，降低了庫存的資金損耗。每月近千批次的訂單輸入、統(tǒng)計、核實的井井有條，細微規(guī)劃的未出任何差錯。
生產(chǎn)部仇經(jīng)理這樣精評著：“我從不擔憂郭繁榮工作的過程與細節(jié)，他定能為我呈現(xiàn)滿意的結(jié)果。他的本職與協(xié)助工作都無可挑剔，他是一個能將平凡的工作做出不平凡業(yè)績的人!”
20xx年初，工作出色的郭繁榮晉升為倉庫主管。身為一名管理者需努力以公司目標去引導員工目標、關心與調(diào)動員工工作激情的管理技能，早已被他帷幄的爐火純青。
搬運工武元生透露：“繁榮就是讓我心服口服!他能清晰了解倉庫不常用的存貨，一絲不茍的將細小物品整理為規(guī)范樣本，言傳身教地指引我注意工作細節(jié)。在我忙不過來時，他會毫無怨言地放下手中堆積如山的工作跑下來幫我收貨、發(fā)單。當然了，所有請假員工，包括叉車工的事他都加班幫著干……”頓了頓，武元生誠摯地感嘆：“說實話，我來廣東二十年了，做過多家工廠，見到無數(shù)的人與事，繁榮真的是最好的上司了。”
一個人人都喜歡的人……。
郭主管的人緣好，點子多，平時市面盛行的文娛風潮，幾乎都能復制、搗騰出噱頭與看點，公司每年春節(jié)聯(lián)歡會必少不了繁榮哥哥的“倩影”，總讓周圍充滿了笑聲。
大家喜歡稱呼他的眾多“頭銜”。例如：下大雨時拔他電話，叫聲“司機”，不一會兒便看到繞很遠路程趕過來的他;公司聚會或朋友慶生時，喚道“服務員”，立見他殷勤的倒茶遞水、端盤送果;等眾聲齊聚的吶喊：“k歌王子、k歌王子來幾首”，起初他總是會羞澀的笑著，隨之即興豪邁一首“愛拼才會贏”，勵志又激蕩的贏得了全場掌聲，緊接著真誠一曲“好兄弟”，陶醉又暢飲著同事共處的情誼!
一個人人都喜歡的人，是他迸發(fā)出的內(nèi)涵勢不可擋的光彩奪目!更是這一份傲人的滿意度已席卷了十年的工作歷程!
鄧迎香先進事跡材料篇十八
作為一名小學音樂教師，xx深深地知道僅僅自己獲獎是遠遠不夠的，要把精力更多的放在培養(yǎng)學生身上。多年來她一直負責學校的音樂興趣小組，經(jīng)常放棄休息時間，每天早早來到學校排練，為了讓興趣小組的學生能夠?qū)W到更多、更新的知識，她利用業(yè)余時間外出進修學習，并根據(jù)自身的特長和學校的條件開辦了電子琴興趣班，如今已形成學校的一大特色，長年累月的付出讓學生在每年的器樂考級中都全部通過考試并取得優(yōu)異成績。
著名的兒童工作者孫敬修說過：教師應該會“笑”，小學優(yōu)秀教師先進事跡如果你不會“笑”，我勸你改行當法官。微笑是愛的一種表現(xiàn)，教師的微笑——這種內(nèi)在感情的外部流露能直接傳遞給孩子一種舒暢的感覺。教師的微笑有時能使孩子產(chǎn)生一種動力。工作中，xx老師總是提醒自己努力用微笑把自己愛的情感與每個孩子聯(lián)系在一起。她以自己的言行來影響、感化學生，學生就是老師的影子。生活中的她，樂觀向上，以豁達的胸懷迎接每一天，在孩子的心中，她常常是笑意連連，友善親切。孩子們都喜愛這位美麗溫柔陽光燦爛的大姐姐，在學校首屆“我心目中的好老師”的評選中得到了很高的人氣和票數(shù)，最終獲得了好老師的稱號。
天生麗質(zhì)固然能給人以美感，使人愉悅，但是作為一名教師更重要的是塑造孩子的內(nèi)在修養(yǎng)，這樣教師本人的學識和內(nèi)在素養(yǎng)就顯得格外重要。xx老師十分注重積累、陶冶、培養(yǎng)高雅的審美情趣，平日里她興趣廣泛，經(jīng)常欣賞古今中外的音樂和文學，在日常生活中加強學習，開闊視野，不斷豐富，充實自己，有意識地從祖國優(yōu)秀文化中吸取養(yǎng)料，提高自己的內(nèi)在素養(yǎng)。沈老師在通過大專學歷之后仍然對自己高要求，繼續(xù)投入到本科學歷的培訓中，只有不斷學習才能不斷完善自己。
從8年前第一次走上講臺，xx老師一直在努力地工作和不斷地進步。自小學習音樂和舞蹈為她在音樂教學中的出色表現(xiàn)打下了扎實的基礎并形成了屬于自己的教學特色，她的課條理清晰，創(chuàng)意新穎，讓人感受到音樂的美，藝術的美。她的課多次在區(qū)內(nèi)進行展示并獲得教學比賽的一等獎。xx年10月，xx老師代表虹口區(qū)參加了上海市青年教師教學比賽，獲得一等獎。為了比賽，她從6月份開始就著手準備，選課題，定目標，構框架，找資料.從9月開學的第一周開始進入緊張的試教階段：上午試教，下午修改內(nèi)容，晚上調(diào)整媒體，半夜整理教案，清晨背記教案，第二天再試再改，第三天同樣如此。隨著體重的日益減輕，對這節(jié)課的理解也越來越深刻，每次試教都有不同的進步。好事多磨，在比賽前的第二天，由于持續(xù)疲勞抵抗力下降，高燒39度持續(xù)不退?？墒莤x老師堅持了下來，醫(yī)院學校2頭跑，終于出色地完成了比賽任務。
作為音樂教師，個人的專業(yè)素養(yǎng)是十分重要的。xx年5月，老師先進事跡沈老師代表虹口區(qū)參加了上海市中小學音樂教師技能比賽。比賽包括鋼琴、聲樂、舞蹈、指揮、即興伴奏5個項目。這對一位音樂教師來說是極具挑戰(zhàn)力的，要求每一項都要出色。參加比賽的選手都是各個區(qū)縣選拔出來的專業(yè)最優(yōu)秀的教師，競爭非常激烈。為此沈老師放棄了所有的休息時間苦練基本功。全校師生都走了，可音樂教室的燈還亮著，她正在反反復復地唱、彈、跳;五一長假里人人都愉快地享受著假期，可沈老師卻天天清早往學校趕。通過幾個月的努力，xx老師最終獲得了二等獎，再一次為學校爭得了榮譽!
xx老師不但在學科上成績突出,在學校的各類藝術活動中也付出了大量的心血。分部的校園里就她一位音樂教師，所有的音樂活動都由她一人負責;每年的區(qū)學生藝術節(jié),每星期的快樂周周演,學校里大大小小的各種慶祝節(jié)目中都能看到她忙前忙后的身影。辛勤的勞動總能換來豐盛的果實，今年沈老師被光榮地評為了虹口區(qū)藝術教育先進工作者。
在音樂欣賞課中，我收集大量學生較熟悉和喜歡的中外名曲、優(yōu)秀作品及有地方特色的歌曲，使學生從中領悟善與惡、美與丑，充分發(fā)揮學生想象力，提高學生的音樂鑒賞能力;在器樂教學中，鼓勵學生用口風琴、豎笛、橫笛等較為簡單的樂器來演奏樂曲，盡量把其中的感情、主題、內(nèi)涵較準確的表達出來，以提高學生的音樂表現(xiàn)力;在整個教學過程中，鼓勵學生有獨到的見解，敢于大膽地去想象發(fā)揮，并對作品進行再創(chuàng)造，或創(chuàng)造新的作品，十佳教師先進事跡以提高學生的音樂創(chuàng)造力。
在課余時間，組織豐富多彩的課外活動，為每一位音樂愛好者提供展示才藝的舞臺;并注重自身專業(yè)素質(zhì)的提高，為教學打下堅實的基礎。
在課余時間，我經(jīng)常加班加點，輔導學生，并定期開展課外活動，使愛好音樂的學生有更多的機會去提高自身的音樂技能。組織的器樂、舞蹈、歌唱、創(chuàng)作、表演等興趣小組，深受廣大師生的歡迎。在校領導的支持幫助下，我今年在校負責組織了歌詠比賽、藝術節(jié)匯演、詩歌朗誦、安全知識競賽、才藝大比拼、元旦聯(lián)歡會等多項大型活動，并且都取得了圓滿成功，大大的豐富了我校的校園文化生活。
鄧迎香先進事跡材料篇十九
鄧文華，男，1970年2月出生，南昌縣向塘鎮(zhèn)人，大學文化。1997年加入中國共產(chǎn)黨。1991年7月江西農(nóng)業(yè)大學畢業(yè)，同年分配在向塘鎮(zhèn)政府工作，先后任企業(yè)管理辦、土地辦、組宣辦副主任、主任，1996年任向塘鎮(zhèn)團委委員，1999年任向塘鎮(zhèn)紀委委員，2001年2月任蔣巷鎮(zhèn)黨委委員，人武部部長，2002年9月至今任南昌縣對外合作局副局長、縣工商聯(lián)副會長。工作期間，曾連續(xù)4年獲全縣勞動模范，摘自《我要公文網(wǎng)》（）多次被評為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，連續(xù)3年被評為優(yōu)秀公務員，并受省委組織部表彰為《江西黨建》學用積極分子，2003年2月被縣委縣政府授予“2002年度經(jīng)濟發(fā)展突出貢獻先進個人”光榮稱號。2003年是南昌縣實施“三年大推進”關鍵的一年。一年來，全縣緊緊圍繞“胸懷大局、合力奮進、求實創(chuàng)新、拼爭一流”十六字精神，堅持發(fā)展是第一要務，聚集事業(yè)，聚集發(fā)展，凝聚合力，形成了想發(fā)展，謀發(fā)展，求發(fā)展的良好氛圍?？h對外合作局成立至今只有兩年時間，在這短短的2年時間，卻牽動了多少人的辛酸血淚，用鄧文華自己的話說“來對外合作局工作以后，沒有八小時工作制，沒有節(jié)假日。自己感覺很累，總覺得睡眠不夠，但只要想到是在為振興家鄉(xiāng)的經(jīng)濟發(fā)展而工作，自己又感覺累并快樂著。”的確，面對南昌縣經(jīng)濟發(fā)展相對沿海發(fā)達地區(qū)滯后很多的現(xiàn)實，我們要想迎頭趕上，只有付出比別人多十倍乃至幾十倍的努力才行“。鄧文華同志是這樣說的，也的確是這樣做的。
2002年5月，縣對外合作局還未成立，鄧文華同志被抽調(diào)到縣里參加參加招商引資工作，為掌握更多的招商信息，并廣泛深入推介南昌縣的投資優(yōu)勢，廣交朋友，尋求更多有投資意向的客商，縣委、縣政府決定由一名副縣長帶隊赴江、浙、滬一帶招商，鄧文華同志也隨隊前往。由于工作任務繁重，時間短，拜訪的客商多，決定兩人一組分頭進行，鄧文華同志負責一組。當鄧文華同志來到浙江永新針織有限公司拜訪時，還不等鄧文華同志遞上名片，該公司工作人員就拒絕接待，盡管后來再三的友好交涉，卻還是未然成功，沒有出來，不知道外面的世界，剛來招商，就遭到如此打擊，對于鄧文華同志來說想了很多，但這點打擊沒有動搖他的信心，因為他知道，這次出來招商不是代表個人，而是代表整個南昌縣，個人的顏面應該拋在一邊，何況這并不完全是自己的錯。嘴說干了，腿走酸了，也沒有停止過腳步。中午，他又頂著外面30多度的炎炎烈日繼續(xù)開始拜訪，衣服濕透了也沒有休息一下，因為到一個地方，時間有限，力爭在最短的時間里拜訪最多的企業(yè)。每天晚上回到住處，累得都不想吃飯。這樣的日子經(jīng)過了半個月，招商人員足跡遍及江、浙、滬每個工業(yè)園的每個角落，拜訪企業(yè)300余家，獲得招商信息近400條，并有20余家企業(yè)來南昌縣考察投資，此次外出招商取得這樣可喜的成績，也開拓我縣出外招商先河，嘗到甜頭以后，我縣小分隊招商由此展開。
記得香港客商李江山先生說的一席話最能體現(xiàn)鄧文華同志對待招商引資工作的態(tài)度。那是2002年12月15日，香港永通集團董事長李江山先生應鄧文華同志邀請來我縣就投資鞋城、永通商貿(mào)街及農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)城3個項目洽談。當晚8時許，鄧文華同志與李先生通電話時感到他說話聲音和平時不一樣，詢問后得知李先生正牙痛，鄧文華同志立即趕到李先生下榻的江西賓館802房看望，在服用止痛藥不見效的情況下，他又立即冒著傾盆大雨帶李先生到省口腔醫(yī)院治療。由于當時時間已經(jīng)很晚，主治醫(yī)生已經(jīng)下班，鄧文華通過縣醫(yī)院陳文平醫(yī)師，終于聯(lián)系到主治醫(yī)生為李先生動手術，并始終陪伴李先生。事后，李先生感慨地說：“南昌縣有這么好的招商工作人員為客商服務，實在是投資者的福氣?！?BR> 2003年2月22日，在南昌縣招商引資和小藍工業(yè)園建設三年大推進動員大會上，鄧文華同志因在發(fā)展外向型經(jīng)濟中業(yè)績突出，成功引進了香港永通集團、鑫達服裝公司、南昌昌盛責任有限公司等項目，被縣委、縣政府授予“2002年度經(jīng)濟發(fā)展突出貢獻個人”的光榮稱號。
往小里說，看見自己做的事能夠有成績，感覺自己是在做事業(yè)；往大里說，我們和其他南昌人一樣，都有一個夢想，希望南昌縣發(fā)展起來，即使我們受不到什么益，我們的后輩總會受益的，我們不希望我們的后輩們將來還要到江浙、沿海等地區(qū)去打工。
2003年5月正逢“非典”肆虐，招商人員在電話里約好了與溫州的客商洽談一個項目?；疖囷w機不能坐，他們就開車去，客商十分感動，這不僅僅是誠信。2003年6月，鄧文華同志帶領小分隊在上海的一個遠郊農(nóng)場招商，時至端午，招商人員渾然不知，客商被我們的敬業(yè)精神所打動，專門派人驅(qū)車一個多小時從市區(qū)買來粽子、咸蛋，鄧文華同志感到異常激動，眼淚都要掉下來，他說：“我一輩子就數(shù)這一次粽子吃得最香?！币驗檫@不是吃粽子，這完全是客商對我們的認同和信任啊。
2003年9月25日，我縣在富豪大酒店舉辦“第二屆南昌縣金秋經(jīng)貿(mào)洽談會”，縣委、縣政府高度重視，精心組織布置好各項接待工作，針對我縣資源優(yōu)勢與客商需求相結(jié)合，鄧文華特地包裝了一批有針對性的招商項目以備客商參考。會上，他抓住中、晚餐用膳時間與客商交流。晚上又帶著準備好的資料來到客商住處登門拜訪，真正發(fā)揚“保姆”精神，身體力行，一切圍繞客商，一切為了客商，一切服務客商。
鄧文華同志從事招商引資工作只有整整兩年時間，出外招商18次，112天，跑過9個省13個市52個縣，接觸客商1600余人，引進項目16個，所做的工作和取得的成績，大家有目共睹，實事求是地說，他做的工作應該為我縣外向型經(jīng)濟發(fā)燕尾服做出了重要貢獻，南昌縣有了一批象鄧文華同志這樣的招商人員，實現(xiàn)首府首縣、全省“四個第一”的目標只不過是時間問題。在這里，讓我們共同為南昌縣的明天喝彩！
鄧迎香先進事跡材料篇二十
近年來，在總行黨委的正確領導下，在外部監(jiān)管部門的指導下，建設銀行審計部門以審計體制改革為契機，積極倡導先進的內(nèi)部審計理念，致力于審計文化建設，一手抓規(guī)范，一手抓創(chuàng)新，在促進全行防范和化解風險、強化內(nèi)部控制和提高經(jīng)營效益方面，發(fā)揮了十分重要的職能作用，在體制改革、制度建設、手段創(chuàng)新、人員素質(zhì)培養(yǎng)等方面積累了一些經(jīng)驗，科學、規(guī)范、有效的內(nèi)部審計體系已見雛形?，F(xiàn)將有關做法匯報如下，請各位領導和同仁斧正。
經(jīng)過充分的研究、探索和試驗，借鑒國際慣例，結(jié)合我行實際情況，1999年x月，建設銀行推出《內(nèi)部審計體制改革方案》，一舉打破了實行15年之久的四級機構分級審計和分級負責的內(nèi)部審計模式，全面啟動總分行分級監(jiān)管、向上一級負責、相對垂直的內(nèi)部審計體制，同時，明確了逐步建立總行垂直管理、相對獨立的審計體系的目標。目前正在按照股份制改造的要求，研究和推行進一步的改革，建立在董事會管理下，內(nèi)部審計業(yè)務、審計機構、審計人員和審計經(jīng)費相對獨立，審計機構垂直向上報告的審計體制。
上述改革，首先是加強對一級分行的監(jiān)督和管理，借鑒國外一些商業(yè)銀行區(qū)域化管理模式，總行按八大區(qū)在北京、上海、南京、大連、武漢、廣州、成都和西安設立了八個審計分部，分別對轄區(qū)內(nèi)一級分行履行審計職能；其次，一級分行實行垂直領導的審計體制，設立專職總審計師，撤銷二級分行及縣支行的審計機構，省區(qū)分行根據(jù)業(yè)務量大小派出跨區(qū)域的審計辦事處，城市分行則實行審計人員集中管理。
體制變革大大增強了內(nèi)部審計的獨立性和權威性，優(yōu)化了審計資源的配置，審計組織模式更趨合理，極大地促進了建設銀行審計工作從粗放型向集約型轉(zhuǎn)變，具體體現(xiàn)為：一是節(jié)約了審計成本。改革前后，全行審計機構從1000多個減少為170多個，機構層次從4級減少為2級，審計人員從近7xxx人減少為3000多人，縮小了審計管理半徑，減少審計機構節(jié)省了大量的運轉(zhuǎn)費。二是明確了工作重點。總行審計部和分行總審計室主要進行統(tǒng)籌規(guī)劃、政策研究、制度和標準制定、職業(yè)培訓、檢查督導和質(zhì)量考核等管理工作，審計分部和審計辦事處主要進行現(xiàn)場審計，既形成全行一盤棋的局面，集中精力圍繞重大風險和重點事項，查清查實，查深查透，又能針對被審計單位的實際開展審計，從而深入貫徹“全面審計、突出重點”的方針。三是加大了審計力度。審計分部和審計辦事處專門實施現(xiàn)場審計，與被審計單位之間保持了應有的獨立性，審計頻率提高，監(jiān)督力度加大，工作質(zhì)量和效率得到較大提高。目前，建設銀行對所屬一級分行至少平均每兩年進行一次全面審計或?qū)ｍ棇徲?，對海外分行每年審計一次，對海外代表處每兩年審計一次。四是暢通了報告關系。體制設計在一級法人的組織結(jié)構下，以獨立性為靈魂，首先保證了審計分部對總行、審計辦事處對一級分行的直接報告關系的暢通；其次，總審計師由總行任命，保證了在兩級管理體制下一級分行對總行誠實報告責任的履行，也促進全行統(tǒng)一法人意識的普遍增強。
在新體制下，采用何種執(zhí)業(yè)標準、達到何種審計質(zhì)量，利用什么樣的審計手段和工具，需要建立一系列的職業(yè)規(guī)范來引導和約束審計行為，急需研制以信息技術為基礎的現(xiàn)代審計手段和輔助工具。為此，建設銀行組織建立了一套完整的內(nèi)部審計職業(yè)規(guī)范體系，集中力量研究非現(xiàn)場審計方法，開發(fā)了非現(xiàn)場審計系統(tǒng)。
內(nèi)部審計環(huán)境的巨大變化，使原有的規(guī)章制度不能滿足新形勢的需要。為此，我行構建了全新的內(nèi)部審計制度體系（我行稱為“內(nèi)部審計規(guī)范體系”）的框架，它包括三個部分：一是審計基礎規(guī)范，即內(nèi)部審計章程，是內(nèi)部審計工作的“憲法”。二是審計業(yè)務規(guī)范，是內(nèi)部審計規(guī)范的主要組成部分。三是審計事務規(guī)范，是內(nèi)部審計規(guī)范的必要補充。
按照內(nèi)部審計規(guī)范體系框架，總行本著突出重點、分批出臺的原則，先后制訂下發(fā)了24項內(nèi)部審計規(guī)范，主要包括《內(nèi)部審計章程》1項和《內(nèi)部審計準則》12項（包括審計人員職業(yè)道德、審計質(zhì)量控制、審計項目程序、審計計劃、審計方案、審計證據(jù)、審計工作底稿、審計報告、審計追蹤、審計檔案、內(nèi)部控制評價和海外審計），以及《一級分行行長任期經(jīng)濟責任審計暫行辦法》、《一級分行審計工作考評暫行辦法》、《審計分部工作考評暫行辦法》和《非現(xiàn)場審計管理辦法》等。審計分部和一級分行總審計室、審計辦事處也制訂了一系列內(nèi)部審計管理規(guī)范和實施細則。截至20xx年底，全行已建立起完整和統(tǒng)一的內(nèi)部審計規(guī)范體系，制訂各項內(nèi)部審計規(guī)章549項，其中審計部29項，審計分部68項，一級分行（不含審計辦事處）452項。目前，我行內(nèi)部審計制度已經(jīng)全面覆蓋審計管理過程和各項事務。
在起草審計規(guī)范的同時，總行即著手組織編寫審計業(yè)務指導手冊，以形成一系列與審計規(guī)范配套的審計實務指南。一是編寫了《內(nèi)部審計指南》，主要向?qū)徲嬋藛T提供了建設銀行會計、信貸、個人銀行、房地產(chǎn)金融、國際業(yè)務、計劃與資金財務管理、資金匯劃與清算、計算機管理等10項業(yè)務的160幅審計要點圖示。二是編寫《非現(xiàn)場審計案例集》，旨在總結(jié)和提煉全行非現(xiàn)場審計工作的經(jīng)驗，使審計人員能夠取長補短、相互借鑒。三是開發(fā)編寫了《內(nèi)部審計常用規(guī)章制度選編》軟件，并制成光盤在全行推廣使用，共編錄了與內(nèi)部審計工作有關的xxx個法規(guī)制度文件，為審計人員查找審計依據(jù)提供了全新的技術工具，審計人員反響良好。此外，還編寫了《非現(xiàn)場審計業(yè)務手冊》，重點闡述了查找問題和風險評估的具體思路、方法和程序，具有較強的可操作性，便于在實際工作中掌握和運用。
在向?qū)徲嬋藛T提供書面實務指南方面，各審計分部和一級分行也做了大量艱苦細致的工作，編寫了大量的操作細則和手冊，在實踐中取得了良好的效果。
審計職業(yè)規(guī)范的建設和完善，促進了建設銀行內(nèi)部審計工作邁上新臺階，為營造建設銀行優(yōu)秀的審計職業(yè)文化奠定了基礎?；趯?nèi)部審計發(fā)展現(xiàn)狀的準確把握，審計規(guī)范以經(jīng)濟活動的風險作為導向，在審計順序、審計頻率上都突出高風險事項和高風險地區(qū)；將內(nèi)部控制作為基本出發(fā)點，將取證模式從帳項基礎審計調(diào)整為制度基礎審計，設計了包括審計立項、審計準備、審計取證、審計報告、審計追蹤、資料整理和項目考評的七階段審計程序；將審計目標從查錯糾弊調(diào)整為評價審計事項的真實性、遵循性和有效性，以促進建立和健全有效的內(nèi)部控制、督促審計對象有效地履行職責為審計宗旨，體現(xiàn)了審計職業(yè)規(guī)范的先進性。
非現(xiàn)場審計作為審計模式和手段上的一項創(chuàng)新，經(jīng)過近幾年的探索與實踐，已經(jīng)形成了建設銀行的審計業(yè)務特色，在擴大審計覆蓋面、增強審計及時性、提高審計效率、促進審計管理的科學化方面起到了積極作用。在制度建設上，我們出臺了《中國建設銀行非現(xiàn)場審計管理辦法》，制定了《非現(xiàn)場審計專項方案和操作指引》，推動分行、分部開展非現(xiàn)場審計工作；在手段上，經(jīng)過大量艱苦細致的工作，“非現(xiàn)場審計系統(tǒng)”的開發(fā)、測試和人員培訓工作在20xx年底全面完成，借助該系統(tǒng)，可以連續(xù)調(diào)集被審計對象業(yè)務經(jīng)營管理數(shù)據(jù)和資料信息，查找存在的問題、疑點和異常，把握審計對象的風險狀況，為制訂審計方案和合理安排審計資源提供決策參考信息。系統(tǒng)在國內(nèi)同業(yè)中處于領先位置，受到業(yè)界專家的高度評價，受到一線審計人員的歡迎！
鄧迎香先進事跡材料篇二十一
貴州省羅甸縣董架鄉(xiāng)麻懷村的普通農(nóng)村婦女，帶領鄉(xiāng)親歷時數(shù)年，硬是用鋼釬、錘子開鑿出一條216米長的隧道，將與世阻隔的麻懷村與山外世界連通在一起，給世代貧困的山區(qū)帶來希望。
“要想富，先修路。”在貴州省黔南州的麻懷村，一條公路給村民帶來了看得見的實惠。而當初這條公路上的隧道就是通路的難點和痛點。大山下的隧道關系著麻懷村村民的未來，是繼續(xù)“坐井觀天”還是走出大山?“我們就不要等、不要靠，我們自己干?！甭閼汛宓氐氐赖赖霓r(nóng)村婦女鄧迎香就憑著一句話，一股倔勁兒，和鄉(xiāng)親們用13年打通、拓寬了隧道，在祖國的西南部真正演出了一部“愚公移山”。
一波三折修隧道。
13年的時間，麻懷村終于迎來了一條長216米、寬3.9至5米，高3.5至5米的隧道。在通車典禮當天，鄧迎香喜極而涕。記者采訪鄧迎香時，她已經(jīng)“小有名氣”，被稱為“女愚公”。她卻告訴記者：“我就是一個普通黨員，都是村里面大家一起干的。”
鄧迎香所在的這個組居住的地方距離隧道大概有800多米。
－1－的路，而由于道路不通，出行、小孩上學、趕場都要從山上繞著走。村里就開始商量打通隧道?！皬?999年開始做，2001年開通了一個小道。##年又做一點，那時候的隧道就是1米5高的人通過還要低頭。摩托車、馬車可以過。村里蓋房子的磚、水泥都是拉到洞口處，換成馬駝進來?！?BR> 修隧道的時候，村里已經(jīng)有人蓋好了房子，不再需要拓寬隧道運輸建材。因此，這些人修隧道的積極性也不高。真正讓鄧迎香下定決心、動員群眾修好隧道的事，還得說是##年女兒出嫁。
“##年我的女兒嫁到江蘇，車子開到洞口就進不來了，婚車只能留在洞口那邊。我女兒是麻懷村第一個穿婚紗結(jié)婚的，大家都過來看熱鬧。那天正好下雨，她就把婚紗撩起來往前走，下面全是泥巴，都看不清楚穿的什么鞋?！闭桥畠哼@次的經(jīng)歷讓鄧迎香決定要修好隧道?！拔医o我丈夫說一定要把這個隧道拓寬。我丈夫就問我是不是在說夢話，現(xiàn)在召集人工做事挺難的?！编囉愀嬖V記者：“我不是只在嘴上說去做，是真的去做。”
鄧迎香一個人帶著大錘、鋤頭，開始了開鑿隧道的“孤軍奮戰(zhàn)”，后來丈夫看到她真的說干就干，也加入進來，和她一起開鑿。半年過后，麻懷村有27戶村民先后參加進來，當初只有鄧迎香一個人的工程，變成了熱火朝天的工地。
鄧迎香還將附近都需要走這條隧道的村民都集中起來，“不。
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管一天還是兩天都是你們的心意，都可以過來幫忙。”有了人力，但是拓寬隧道還需要資金支持，除了女兒援助的一萬元，其余的錢怎么來?“說起來打隧道，我心里都是酸酸的。我自己出去找項目籌錢，就讓我女兒幫我干一天。那時候我女兒才剛上初中。”“我們心里也很愁，沒有很多資金，也想讓政府的幫助。但是我們自己不要等、不要靠，自己做起來?！?BR> 鄧迎香說自己丈夫的聽力不好就是那時候爆破隧道留下的后遺癥?！拔乙膊辉趺礃?不嫌棄他)，都是為了村子里的事?！弊约捍謇锏娜烁苫羁梢曰丶页燥?，外村的人就由鄧迎香自己掏腰包管飯，“外面村子里的人是早晨過來，中午我在家里面煮飯給他們吃。沒有算什么錢，就是必須要打這個隧道?！?BR> 路通了，日子好了。
記者注意到，每當提到麻懷村的生活時，鄧迎香就有說不完的話?！拔覀冞@是一個大山里面，隧道沒有打通的時候，我們就像井底的青蛙一樣?！?BR> 隧道沒打通之前，麻懷村村民住的都是木頭房子，因為很多磚房的建筑材料都運不進來，村民只能“就地取材”，而且大都住在山上?，F(xiàn)在隧道打通以后，民居95%都是磚房，居住地也由山上搬到了公路旁邊。
“沒打隧道的時候，賣一頭豬得趕場。趕一場頂多只能賣。
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15頭、20頭?，F(xiàn)在喂豬，就有外面的人進來，用車子到家里面去買。一頭豬要比以前多賺三百到四百塊錢。”鄧迎香告訴記者，打通隧道最大的受益者還是村民。麻懷村的水果、蔬菜都能運出去了，家用電器也能買進來了。特別是農(nóng)業(yè)上需要的化肥，以前需要找別人的馬駝進村里，一包化肥成本就上漲了十塊錢?，F(xiàn)在路通了以后，成本就降低了很多。
最讓鄧迎香欣慰的是，隧道打通了，越來越多的孩子考上大學、走出了大山?！耙郧按遄永餂]有大學生。小孩上學來回就要五個小時，怎么還會有多余的精力去讀書。而且小孩要到十歲才上學，因為年齡太小了走不動路?！编囉阏f。那時候小孩子的吃穿都跟不上，沒有精力再上學讀書，就想著出去掙錢，導致很多孩子沒有接受良好的教育。隧道打通以后，小孩六歲就能去上學前班，上學路上的時間也縮減了很多?！?#年有兩個大學生;##年有六個大學生，一個三本，四個二本，一個一本;##年有四個大學生，三個二本、一個三本?！编囉銓Υ謇镒叱鋈サ拇髮W生都記得特別清楚。
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些貧困戶，想將他們帶動起來。我的夢想就是帶著村民致富。”鄧迎香對實現(xiàn)自己的夢想很有信心：“到##或者2018年，我的夢想可以實現(xiàn)?！?BR> 貴州省羅甸縣沫陽鎮(zhèn)董架社區(qū)麻懷村，村民世代生活在幾乎與世隔絕的深山之中。為了修建一條“出山之路”，村民鄧迎香與眾鄉(xiāng)親先后兩次用鋼釬、錘子開鑿出200多米的“人工隧道”，終于將麻懷村與山外世界連通。而鄧迎香，也被人們譽為“女愚公”。
董架社區(qū)麻懷村3個自然寨與鄰近的田壩、甲哨等村寨400多戶村民世世代代深居群山環(huán)抱的一片洼地，村民外出必須攀越懸崖峭壁，從山腳爬上山峰，再從山頂下到坡腳，僅翻山就耗費兩個多小時，村民建房子一磚一瓦都要靠肩挑背馱運進來。
1999年，國家實施農(nóng)村電網(wǎng)建設，麻懷村因山高路險，電線桿子和變壓器運不進來，電網(wǎng)建設擱淺。村里開會決定順著村南面的溶洞鑿一條出山隧洞。
將鑿下的巖石、泥塊用手或用簸箕裝著接力傳遞到洞外。
2001年正月二十九，村民們刨著摳著突然刨出一個洞口，“通了，通了!”村民們滿眼含淚、奔走相告。
“盡管隧洞陰暗狹窄，村民們也很滿足了。”鄧迎香說，水泥桿子順利運了進來，大家出去也不用翻山了，走通這200多米長隧洞只需15分鐘。
麻懷村的頭等大事總算告一段落。##年國慶，在浙江打工的女兒李瓊回村辦喜事，鄧迎香忙里忙外，希望把李瓊的婚禮操辦得喜慶、熱鬧。
李瓊出嫁要通過隧洞，當時正值雨季，隧洞里淌著齊膝深的水，穿著婚紗的李瓊不得不和大家一樣脫下皮鞋換上了塑料拖鞋，李瓊挽著新郎在低矮的隧洞里踉蹌前行，幾次險些跌倒，潔白的婚紗上沾滿了濕泥。
女兒婚禮的“狼狽相”觸動了鄧迎香的神經(jīng)。送走女兒和女婿，她對丈夫李德龍說，一定要把隧洞再鑿高、鑿寬，“像隧道一樣，能通汽車”。
第二次鑿洞開始只有鄧迎香一人行動。沒有風槍、空壓鉆孔等鑿洞設備，鋼釬、錘子也能鑿，磨穿了手套，磨破了皮膚，磨浸了血……原本并不贊同的李德龍被妻子感動，每天進洞幫忙，漸漸地越來越多村民也加入鑿洞大軍。
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勞力不缺了，但鑿洞仍面臨不少困難，最大的困難是炸材等物資上的嚴重缺乏。鄧迎香為籌資四處奔走，女兒女婿帶頭捐助1萬元?？h鄉(xiāng)有關領導和部門被她的精神所感動，支持了鑿洞所需的資金和物資。
鄧迎香和李德龍各帶一隊，從隧洞兩頭開工，不分白天黑夜鑿洞。##年夏天，一條連接山外，寬度增至3.9至5米，高度增至3.5至5米，可以通行貨車的穿山隧道終于竣工。
##年鄧迎香當選麻懷村主任，繼續(xù)用“這股牛勁”帶領全村群眾謀求脫貧致富之路。“麻懷村還有不少貧困農(nóng)戶，讓他們脫貧致富才是關鍵?！?BR> 鄧迎香告訴記者，她這兩年正和村里一些能人摸索發(fā)展鐵皮石斛產(chǎn)業(yè)，去年試種了好幾個塑料大棚，前景看好，麻懷村一定會變成一個有產(chǎn)業(yè)支撐的鄉(xiāng)村，“有了通車大道就有了保障和希望。”
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