一個好的方案應該能夠解決問題并達到預期的效果。方案的制定過程需要有合理的時間安排和任務分解。請大家仔細閱讀下面的方案實例，希望能對您有所啟發(fā)。
方案工作總結篇一
一、年會主題：
北京建設集團七分公司年終總結會。
二、年會時間。
三、年會地點。
西國貿酒店一層多功能宴會廳。
四、年會參會人員。
五、年會流程與安排。
本次年會的流程與安排包括以下兩部分：
（一）年終大會議程安排。
13:50全體參會員工提前到達指定會堂，按指定排座就位，等待員工大會開始；14:00—15:30大會進行第一項，各部門及各項目負責人上臺分別做年終。
述職報告。
15:30—15:45大會進行第二項，由行政人事部負責人上臺宣讀公司各部門及項目主要負責人人事任命決定書。
15:45—16:00大會進行第三項，副總經理宣讀優(yōu)秀員工獲得者名單；優(yōu)秀員工上臺領獎，總經理為優(yōu)秀員工頒發(fā)榮譽證書及獎金；優(yōu)秀員工與總經理合影留念；優(yōu)秀員工代表發(fā)表獲獎感言。
（二）晚宴安排。
18:00晚宴正式開始，晚宴主持人引導大家共同舉杯，祝福大家新年快樂，祝愿公司的明天更加美好。（背景音樂）。
18:00—19:00用餐時段：公司領導及員工到各桌敬酒，同事間交流溝通，拉近彼此距離。19:00—21：00娛樂時段：文藝節(jié)目（2—3個節(jié)目）。
游戲1：坐氣球比賽，用具：3把椅子、各裝20支氣球的3個箱子；
游戲2：搶凳子；用具：5把椅子，圍成一圈；
文藝節(jié)目（2—3個節(jié)目）。
游戲3：用具：12支筷子、2個鑰匙鏈；
每個人手里有一張帶數字的卡片，將乒乓球上寫上相應的數字，放進抽獎箱，指派專人分別來抽一至四等獎。
最后主持人邀請全體員工上臺合影留念。
六、年會準備及相關注意事項。
（一）年會的通知與宣傳：公司辦公室于今天向機關各部門及各項目部發(fā)出書面的《關于年終總結會的通知》，對本次年會活動進行公示和宣傳，達到全員知悉。
（二）條幅的制作：紅底黃字字幅，具體文字內容：“北京七分公司年終總結會”（條幅規(guī)格：）。
（三）物品的采購：抽獎禮品、生肖禮品、游戲獎品、大會席位人名牌（會議用）、筆、紙、員工席位卡（晚宴用）、會場布置所需氣球、拉花、花籃；游戲所用乒乓球拍、乒乓球；抽獎箱；會議所需礦泉水、晚宴所需酒水、各類干果小食品。
（四）現場拍照：提前安排好相關人員攜帶數碼相機，做好大會及晚宴活動現場的拍照工作。
七、年會籌辦任務任務與分工責任人。
會務前期、中期協(xié)調工作會議階段主持人晚宴階段主持人。
條幅、證書、人名臺制作、鮮花預定現場拍照。
方案工作總結篇二
圍繞年度工作目標及階段工作特點，在第一季度工作中，全場人員在上級領導和相關部門的關心支持下，齊心協(xié)力，順利完成以下幾個方面的工作：
(一)抓好小麥田間管理，根據承包戶田間生長特點指導承包戶及時施肥和有效化除，試驗田按要求做好田間調查工作。
(二)做好進庫水稻種子的銷售相關工作。一是做好種子加工各個環(huán)節(jié)的管理工作，確保加工質量；二是分期分批持續(xù)作好芽率檢測，嚴格把好質量關；三是及時調運種子，保證春節(jié)期間按客戶要求及時發(fā)貨。
(三)根據工作部署完成倉庫運營模式調整前的數據調查及民意調研工作。
(四)做好茬口布局，路渠維修、秧床培肥等夏播前準備工作。
(五)做好企業(yè)安全生產及日常服務工作。
(六)認真做好各部門日常業(yè)務工作。
1、認真組織實施好畜禽整治長效治理工作。
2、完成20xx年工作總結及制定20xx年工作規(guī)劃。
3、完成長江鎮(zhèn)政府布置的河道治理、安全生產及安全大檢查等工作。
4、進一步與長江鎮(zhèn)相關部門協(xié)調爭取到18畝的土地復墾指標。
5、積極應對審計中發(fā)現的問題。一是認真修訂完善關于本場管理和發(fā)展的各項規(guī)章制度，二是想方設法催收到期合同款及逾期借款，因種種原因，收款成績不太明顯，合計收回欠款近20萬元，三是征對本場部分信譽度和執(zhí)行率差的承包合同，啟動法律程序終止承包和追收欠交土地租金。
6、及時處理和化解建房及鄰里糾紛等方面的矛盾，保持農場小社會的基本和諧。
一是高度重視黨風廉政建設工作，加強以一把手為第一責任人的組織領導，全面落實黨風廉政建設工作，積極組織黨員管理人員學習上級黨風廉政建設的相關規(guī)定，積參加警示教育會議，根據上級黨組織的要求做到四同步，并按要求做好相關臺賬。
方案工作總結篇三
一、指導思想。
2013年度是“十二五”發(fā)展規(guī)劃實施的二年。我們將以黨的“十八大”精神和鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，以辦人民滿意教育為宗旨，以貫徹落實科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，在教育局黨委的正確領導下，以深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為主線，以“愛與責任”主題教育為重點，認真抓好學校黨建工作，不斷增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，全面完成各項工作目標，促進學校辦學整體水平邁上新臺階。
二、工作目標。
總體目標是：以辦人民滿意教育為宗旨，以貫徹落實科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為主線，黨建基礎工作規(guī)范扎實，發(fā)揮三方面作用，即引領作用、核心作用、促進作用。
三、
具體工作。
（一）深入學習貫徹十八大精神不斷加強政治思想工作抓好黨的十八大精神的學習貫徹工作。學校黨支部制定黨的十八大及“兩會”精神宣講工作實施方案，并成立宣講領導小組，按照上級統(tǒng)一部署，分階段、有步驟組織廣大黨員教師學習、宣傳、貫徹黨的十八大及“兩會”精神精神，用黨的十八大精神武裝頭腦、指導實踐、推動教育。
教學。
工作的開展。
利用國旗下講話、宣傳櫥窗等各種載體學習宣傳十八大及“兩會”精神，營造濃厚的學習宣傳氛圍。充分發(fā)揮課堂教學主渠道作用，在進行思想品德學科教學時，融入十八大精神的相關內容，讓課堂成為宣傳十八大精神的主陣地，讓廣大黨員教師成為十八大精神的重要傳播者，真正實現十八大精神進教材、進課堂、進學生頭腦的目標。
（二）進一步加強黨組織自身建設，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。
1、加強隊伍建設，不斷提高黨性修養(yǎng)與工作合力，進一步發(fā)揮黨員的先鋒作用。
進一步深化學習型黨組織創(chuàng)建活動，堅持中心組學習制度，繼續(xù)強化領導班子建設和黨員隊伍建設，切實把思想政治建設放在首位，積極倡導講大局、講原則、將發(fā)展、不斷科學管理和民主管理的能力與水平。努力提高政治覺悟和黨性修養(yǎng)，為學校穩(wěn)定與發(fā)展積極奉獻。2、加強黨員隊伍的管理與教育。
堅持“三會一課”制度，進一步完善組織生活。在保證黨的常規(guī)工作正常的基礎上，進一步加強黨員的黨性意識、宗旨意識、組織意識教育，提高素質，圍繞學校中心工作、做好教師的思想政治工作，切實發(fā)揮黨之部的戰(zhàn)斗堡壘作用。
3、認真做好青年教師培養(yǎng)和發(fā)展黨員工作。
按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的原則，著重培養(yǎng)教育教學第一線的中青年骨干教師，不斷提高骨干教師中黨員的比例。確定重點培養(yǎng)對象和發(fā)展對象，進一步做好培養(yǎng)教育考察工作，引導中青年教師積極靠攏黨組織，為黨組織補充新鮮血液奠定基礎。加強對入黨積極分子的經常性教育和入黨前的強化教育。
（三）進一步加強黨的作風建設，促進學校中心工作的有序展開。1、發(fā)揚密切聯(lián)系群眾的工作作風。
堅持良好的精神狀態(tài)，增強群眾觀念，注重調查研究，傾聽群眾意見和建議。
2、加強黨風廉政建設。
認真抓好黨員領導干部的廉潔自律教育和經常性教育，防微杜漸、警鐘長鳴，認真貫徹執(zhí)行黨風廉政建設的有關規(guī)定，健全黨風廉政責任制，深化“廉政文化進校園”活動，培養(yǎng)學生廉潔自律的好品質。3、進一步規(guī)范黨務、校務公開工作。
堅持“公開、公平、民主”的原則，繼續(xù)做好黨務、校務、財務公開工作，使之更加透明，保證師生依法享有和行駛各種民主權利。
（四）加強群團工作，有效凝聚各方教育力量，凝心凝力促進學校發(fā)。
1、加強對工會的領導。
加強對工會的領導，緊緊圍繞教育局中心工作，以教代會為基本載體，加大民主管理和民主監(jiān)督力度，建好“教工之家”支持工會根據自身特點開展各項工作。進一步關心教職工的身心健康，積極開展文體活動，豐富教職工課余文體生活。同時做好職工思想工作。
2、加強對團隊工作的領導。緊緊圍繞教育局中心工作，立足團隊特色，展示學生特長，開展豐富多彩的、形式多樣的特色主題活動。具體做法：一是全面落實《中學生日常行為規(guī)范》;二是開展主題班會、團隊會、藝術展演、演講比賽等多樣的校園文化活動；三是利用重大節(jié)日開展豐富多彩的紀念和慶?；顒?；四是深入開展主題為“我的中國夢”培育民族精神教育；五是積極開展社會實踐活動。通過開展各種活動進一步增強團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力。構建文明和諧的教育環(huán)境。
2013年黨建月份計劃。
一月:1、慰問退休教師活動。
2、制定2013年學校黨建工作計劃。
二月：1、學習呼倫貝爾市教育工作會議精神。
三月：1、安排女教師體檢。2、開展慶“三.八”婦女節(jié)活動。3、做好學雷鋒志愿活動。4、學習十八大會議精神。
四月：1、理論學習，組織教職工學習先進教師典型，學習教育法律法規(guī)。
2、結合清明節(jié)開展愛國主義教育。3、黨課教育。
五月:1、督促工會開展教職工文體活動。2、結合“五.一”“五.四”開展相關活動。
六月：1、評選優(yōu)秀黨員和優(yōu)秀黨務工作者并向上級推薦。2、召開黨小組民主生活會。
七月:1、開展慶“七.一”活動。
2、做好黨員發(fā)展、預備黨員轉正工作。
八月:1、理論學習。
九月：1、學習新黨章。2、召開學校黨員大會。
十月：1、開展慶國慶活動。2、黨課學習。
十一月：1、進一步深入學習十八大會議精神。2、召開民主生活會。
十二月:1、做好黨費上繳工作。2、
總結。
--中學2013年學校黨建。
一、工作思路：在鎮(zhèn)黨委直接領導和教育局黨委指導下，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀理論和“十七大精神”為指導，以理論學習、黨員承諾、雙向培養(yǎng)為活動載體，積極開展黨建主題實踐活動，努力提高我校黨支部黨建工作水平。
二、工作要點：
（一）、加強理論學習。
組織黨員干部學習馬列主義毛澤東思想和鄧小平理論；黨的十八大會議精神；中共中央印發(fā)的《中國共產黨紀律處分條例》；國共產黨章程。；時事政治，形勢報告；科學發(fā)展觀理論等。學習形式和時間安排：采取自學與輔導相結合，集中與分組相結合，通過看錄像、理論輔導、專題研討、外出參觀學習、學習先進人物事跡、答卷等多種形式進行。學后寫出學習總結。通過學習，努力營造講政治，講學習，講正氣的良好的氛圍，并配合教育系統(tǒng)人事制度改革，做好教師的思想政治工作，保證教育教學工作的穩(wěn)定與發(fā)展。
（二）、做好組織發(fā)展工作。加強對入黨積極分子的培養(yǎng)和教育，嚴格發(fā)展黨員工作程序，確定入黨積極分子，本著成熟一個、發(fā)展一個的原則，做好黨員發(fā)展工作，不斷增強支部的活力。
（三）、加強黨風廉正建設。
1、認真貫徹落實上級黨委關于領導干部廉潔自律的有關規(guī)定，積極推進校務，政務公開，加強法律監(jiān)督和群眾監(jiān)督；進一步規(guī)范領導干部的從政行為；發(fā)揮黨風義務監(jiān)督員的作用，嚴格對干部的監(jiān)督和考察；貫徹落實教育局黨委關于領導班子和領導干部違反黨風廉政建設責任制責任追究的有關規(guī)定。實行領導班子廉潔承諾制度，開展述職述廉活動。
2、堅持密切聯(lián)系群眾，克服形式主義，官僚主義，保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，對立“立黨為公，執(zhí)政為民”的思想，體察校情，了解師生的思想狀況，深入群眾，廣泛聽取群眾意見和建議，進一步改進學校工作。
3、開好黨員民主生活會，對照《黨章》，進一步查找自身不足，開展黨內批評和自我批評，不斷的警示每個黨員、領導干部廉政，勤政。增強黨員開拓進取，努力拚搏，積極干好本職工作的責任感。
（四）、加強精神文明建設。
1、注重抓好思想理論建設，采取形式多樣的學習方式，組織黨員干部認真學習理論，努力從思想上、政治上與黨中央和上級黨委保持高度一致，積極開展“學黨章，找差距，爭做合格共產黨員”的教育活動。
2、加強作風建設，不斷提高服務水平。引導教職工愛崗敬業(yè)、遵守道德、塑造良好一進校干部教師形象。在黨員干部中積極開展旗幟建設，要求每名黨員要做到“覺悟高于群眾，行動先于群眾，能力優(yōu)于群眾，業(yè)績好于群眾”，真正發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。
3、加強業(yè)務學習。通過參加進修學歷、校本培訓、自學、函授等各種形式，加強與業(yè)務工作密切相關的知識的學習，堅持理論聯(lián)系實際，不斷提高業(yè)務水平。
4、認真做好宣傳報道工作。宣傳樹立本校的先進典型任人物及事跡。宣傳本校工作特色。使全校教師振奮精神，積極投身到我校繼續(xù)教育工作中來，構筑良好的輿論環(huán)境。
5、加大法制宣傳工作力度，重點宣傳《義務教育法》、《教師法》、《預防未成年人犯罪法》、《未成年人保護法》等內容，提高廣大干部、教師的法律素質。
（五）、做好團組織、工會工作。
1、校工會要進一步貫徹落實上級教育工會工作精神，繼續(xù)推進職代會工作，推進校務公開，進一步加強校工會的職能作用。
2、加強黨對共青團組織工作的領導，認真落實共青團組織章程，發(fā)揮團組織在學校德育工作中的主力軍作用，努力提高學校德育工作水平。
三、保證措施：
1、加強學校黨政領導班子建設，進一步提高干部理論修養(yǎng)、政治水平、業(yè)務素質和管理能力。
2、加強黨群聯(lián)系，抓住黨內作風、學風等問題，堅持把思想作風建設擺在第一位，進一步做好各項工作。
3、進一步強化黨務工作各項措施，改進工作方法，建立健全各項黨務工作制度。
4、培養(yǎng)樹立典型，以典型帶全面，提高學校精神文明建設和黨務工作的水平。
2013年12月30日。
2013年是“十二五”發(fā)展的第3年，是中國共產黨成立92周年的喜慶之年。黨建工作的總體思路是：堅持以黨的十八大和全市黨建工作會議精神為指針，以科學發(fā)展觀為指導，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為抓手，大力加強班子建設、組織建設、干部隊伍能力作風建設、黨風廉政建設以及工會建設，充分發(fā)揮黨組織的核心作用和黨員的先鋒模范作用，為我市人防事業(yè)的快速發(fā)展提供堅實的組織保障。
一、突出理論武裝，激發(fā)創(chuàng)先爭優(yōu)的精神動力。
1、增強學習能力。充分發(fā)揮黨組、支部的核心、陣地作用，結合人防工作實際，把學習實踐活動與貫徹黨的十七屆五中全會結合起來，與慶祝中國共產黨成立90周年結合起來，與深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動結合起來，提高理論學習質量和水平。要堅持學用結合、學以致用、用以促學，做到學有所思、思有所悟、悟有所得，通過增強學習力，提升創(chuàng)新力、執(zhí)行力。
各條戰(zhàn)線上的先進典型，用典型事跡鼓舞人、激勵人，營造激情干事、大干快上的工作氛圍。
3、開展特色活動。圍繞“慶祝建黨90周年”、“學習貫徹十七屆五中全會精神”、“回顧十一五、展望十二五”、第九屆“龍川學習節(jié)”、召開專題組織生活會、學習。
心得體會。
交流、理論研討會、外出參觀學習等特色活動，進一步唱響共產黨好、社會主義好、改革開放好、偉大祖國好的時代主旋律。
二、加強組織建設，保證創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展。
4、繼續(xù)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。圍繞市委提出的“跨越爭先推進科學發(fā)展，創(chuàng)新實干建設和諧江都”的主題和爭創(chuàng)“龍川先鋒”的實踐載體，努力創(chuàng)建“五個好”先進基層黨支部和努力爭當“五帶頭”優(yōu)秀共產黨員，扎實推進黨建工作走前頭、作表率，黨員立足崗位創(chuàng)先進、爭優(yōu)秀，不斷增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為人防事業(yè)科學發(fā)展提供強大的精神動力和政治保證。
子，6月份討論一名預備黨員轉正。繼續(xù)推行發(fā)展黨員公示制、票決制，把好發(fā)展黨員質量關。
6、充分發(fā)揮組織功能。落實“三會一課”制度，定期開展黨支部活動，全年召開支部大會不少于4次，支委會或小組會不少于5次，落實黨課制度，定期組織收看黨建電教片，3月底前更新“黨員創(chuàng)爭園地”內容。按期足額交納黨費，年內將黨費分兩次上繳機關黨工委，并將交納情況進行公示。
三、注重作風建設，打造創(chuàng)先爭優(yōu)的干部團隊。
7、貫徹會議精神。按照揚州市干部隊伍能力作風建設動員大會要求，成立領導小組，制定出臺本辦《關于加強干部隊伍能力作風建設的意見》，圍繞揚州市委、市政府提出的“增強五種能力”、“大興五種作風”，著力解決黨員干部大局意識、服務質量、工作效率、奉獻精神等問題，按照“學習提高、對照檢查、民主評議、整改落實”四個階段抓好落實，制定整改方案。
8、配強干部隊伍。為加強干部隊伍建設，上半年，按照德才兼?zhèn)?、群眾公認、民主評議、任前考察、黨組研究的標準和程序，對部分中層干部進行調整使用，從而優(yōu)化用人機制，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情。
9、落實工作責任。堅持以“準軍事化”建設為載體，以作風建設帶動和促進機關建設。一季度，將組織領導班子成員、科室負責人、辦事人員分別簽訂履行“一崗雙責”和履行工作職責承諾書。年內，視情修訂完善現行規(guī)章制度，適時出臺事業(yè)性質人員績效考核辦法。10、加強效能建設。繼續(xù)依托行政服務中心人防窗口服務平臺，加強與相關部門、企業(yè)的聯(lián)系與協(xié)作，繼續(xù)以“方便、快捷、高效”為目標，深化“三集中、三到位”工作，適應行政權力網上公開透明運行電子監(jiān)察系統(tǒng)業(yè)務要求，規(guī)范行政審批行為，確保審批事項辦結率和群眾滿意率均達100%。
四、深化廉政建設，營造創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍。
點工作責任，制定下發(fā)《領導班子2011年黨風廉政建設重點工作責任分工》的通知，建立和完善黨員干部黨風廉政建設責任制，進一步促進黨風廉政建設的深入開展。
13、推進黨務、政務公開。認真貫徹落實《政務信息公開條例》和本辦《政務公開制度》，努力建立行為規(guī)范、運轉協(xié)調、公正透明、廉潔高效的管理體制，不斷完善行政權力運行制衡系統(tǒng)，優(yōu)化辦事流程，減少辦事環(huán)節(jié)，規(guī)范自由裁量，推進行政權力透明運行。加強財務管理，嚴格執(zhí)行“收支兩條線”規(guī)定，重大經費開支項目，堅持集體研究、政府采購制度。對需要公開的內容，通過召開會議、網上公開、張貼公示等形式，提高政務公開的實效性。
14、嚴格檢查考核。年內，將面向黨政機關、服務對象適時開展征求意見活動，廣泛征求我辦在能力作風、行政服務、辦事效率、廉政建設等方面的意見和建議。年底，組織領導班子個人進行述職述廉述法和民主評議活動，同時接受市相關部門的檢查和監(jiān)督。
五、堅持以人為本，增強創(chuàng)先爭優(yōu)的工作活力。
方案工作總結篇四
工作總結是對過去某一時期或某項工作的情況(包括成績、經驗和存在的問題)的總體回顧、評價和結論。
工作總結的應該包含：1.概述2.主要工作內容3.主要問題4.建議寫作32字原則：中心突出、重點明確、闡述透徹、邏輯性強、符合事實、數據說話、眼光長遠、自我出發(fā)。
1.在工作總結開頭時，不要寫過多的感慨，也就是與工作無關的“大話”，因為領導根本也沒時間看，如果過長，領導會覺得你太形式化，不直接。
2.不要將工作總結寫成崗位職責，換句話說，就是要寫出你都做了哪些工作，要將成績先列出來，針對比較值得一提的工作難點克服過程可以寫一寫盡量用“完成了……”而不是“負責……”，。
3.如果你平時工作周報做得很完善，那你年底要省事多了，最好將每項工作的完成情況用數字表示出來。尤其是在強調自己的成績時，一定要注意用“比去年同期增長了……”、“比去年節(jié)約了成本*%”，不要忘記附上這個數字是如何算得的。
4.盡量多用表格和圖表分析的方式來展示和說明你取得的成績。
5.對于自己工作不足的地方也要詳細說明，因為領導最不喜歡報喜不報憂的員工，或者只是一味的肯定自己，卻看不到自己不足的員工。
7.盡量總結出領導想知道但并沒有要求過你提供的部分，你會問我怎么知道，那你就要好好思考啦，領導會關注什么?想想今年例會中，他都強調過什么?那就是他想知道的進展情況和數據說明啊。
8.注意語句簡練、通俗，以最簡單的方式說明問題就可以了。這又不是寫小說，過分修飾詞澡會感覺不夠真實、務實。
9.注意排版，要求版面清晰，一目了然地總結報告，有必要的話可以考慮ppt演示文稿。工作總結其實最具備可看性的部分在于總結問題，提出建議。這是自我認識問題能力的體現，也為企業(yè)解決問題提供了思路。
方案工作總結篇五
我于2022年畢業(yè)于大學專業(yè)，大學本科學歷，現_年歲，于2022年__月通過公開招聘進入市公司，被安排在部門工作，主要負責交換機的安裝及調試、電視電話視頻會議、安全督察工作。
自參加工作以來，作為一名國企員工，我不斷鉆研業(yè)務，努力提高自己的綜合素質和業(yè)務水平，嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，認真貫徹執(zhí)行公司的各項決議，尊敬領導，團結同事，顧全大局，以自己的勤奮、謙遜和質樸贏得了領導和同事的普遍好評。
在具體工作中，我任勞任怨，從不投機取巧，拈輕怕重。參加工作以來，我主要負責交換機的安裝及調試、電視電話視頻會議、安全督察工作等工作，每一項工作我都盡到自己最大努力力求做到最好。
1、交換機的安裝及調試工作。這項工作是業(yè)務性非常強的工作。雖然自己上大學時系統(tǒng)學習過相關的理論知識，也進行了一定的實踐。但是在實際的工作中，因為各種具體情況和問題，理論知識和實踐并不能完全對應。面對這種情況，我虛心向老同志學習，并堅持重溫專業(yè)理論知識，抓住一切機會進行實踐操作，使自己的操作能力和業(yè)務水平得到了極大的提升。如今，通過自己的不懈努力，我已經成為公里此項業(yè)務的技術骨干。
2、電視電話視頻會議工作。自進入公司以來，我一直負責公司電視電話視頻會議的組織籌備工作。為了做好這項以前從未接觸過的工作，我認真學習相關理論知識，隨時注意向做過此項工作的同事和其他單位從事相關工作的業(yè)務人員請教，使自己得以迅速的適應工作并能夠得心應手的開展。迄今為止，我已成功的組織籌備了公司的大型電視電話視頻會議場，從未出過任何差錯，受到領導和同事的高度評價。
3、安全督察工作。眾所周知，安全責任重于泰山。因此，我接手此項工作，從來都不敢懈怠疏忽。為了切實做好安全督察工作，我嚴格貫徹執(zhí)行公司關于安全生產的各基規(guī)章制度，對各種違章違規(guī)行為嚴格按規(guī)定進行處理。同時重點做好了施工現場安全管理的督察工作，堅決杜絕不規(guī)范的存在安全隱患的作業(yè)行為。因為我處理違章違規(guī)行為本著有理、有據、有節(jié)的原則，同時注意方式方法，所以也得到了同事們的理解和支持。
經過一年的鍛煉，現在我已完全可以熟練地獨當一面的開展工作了，我的工作態(tài)度和工作能力也得了領導和同事的認可，也多次受到公司的各種表彰獎勵。雖然工作取得了一定成績，但我也深深的知道相對于公司及上級領導們對我的重托和期望還有一定的差距。在今后的工作中，我會更加的努力學習，更加敬業(yè)的工作，不斷提高自己的專業(yè)技術水平，更好的完成領導安排的任務，開拓創(chuàng)新，銳意進取，努力為公司的發(fā)展壯大做出更大的貢獻。
方案工作總結篇六
一、貫徹落實十八大精神，加強黨員干部理論武裝。
1．認真貫徹落實十八大精神。把貫徹落實十八大精神作為學習型機關黨組織建設的首要任務，引導機關黨員進一步深入學習十八大精神和新黨章，深刻領會其精神實質和科學內涵，力求學深學透、真懂真信。
2．突出理想信念教育。以堅定中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信為核心內容，引導機關黨員干部深入學習和掌握馬克思列寧主義、毛澤東思想，深入學習和掌握中國特色社會主義理論體系，深入學習實踐科學發(fā)展觀，始終堅守共產黨人的精神家園。3．不斷創(chuàng)新學習方式。積極拓展建設學習型黨組織的途徑，創(chuàng)新學習載體，通過學習講壇、知識競賽、技能比賽、參觀考察等形式，激發(fā)機關黨員學習的主動性；拓展學習教育平臺，組織后勤管理多樣化業(yè)務培訓，增強學習的互動性和吸引力。
二、推進服務型黨組織建設，錘煉作風密切黨群關系。
4．扎實開展聯(lián)系群眾教育活動。根據上級整體部署，扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，突出為民務實清廉主題，突出落實從嚴治黨要求，突出解決實際問題，突出黨員領導干部這個重點，認真開展批評和自我批評，切實解決一些黨員干部脫離群眾、作風不實等問題，推動機關干部在密切聯(lián)系群眾、真誠服務群眾中陶冶道德情操、錘煉意志作風，增強解決復雜問題、做好群眾工作的本領。
5．精心組織“雙聯(lián)雙爭”惠民服務活動。建立黨員干部聯(lián)系服務群眾制度，開展“雙聯(lián)雙爭”（聯(lián)系農村基層黨組織、聯(lián)系困難農戶；爭創(chuàng)服務型黨組織、爭當服務先鋒）惠民服務活動，通過部門的人才、信息、資金等優(yōu)勢，進一步拓展機關黨組織服務領域和功能，不斷優(yōu)化機關黨員干部作風，切實造福群眾。
6．積極參與全市“雙創(chuàng)”和拆遷工作。根據創(chuàng)衛(wèi)工作要求，積極完成本單位“雙創(chuàng)”任務，深入開展單位內部環(huán)境整治、責任路段管理、聯(lián)系結對社區(qū)、健康教育宣傳、資料臺帳完善等五方面工作，迎接國家愛衛(wèi)辦評估驗收。根據市政府下達的動遷工作任務，切實履行職責，依法操作，強勢推進、完成任務。
三、切實加大創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)力度，提升機關黨建科學化水平。7．努力培育機關黨建品牌。根據機關事務管理工作面臨的新形勢、新任務和新要求，積極開展“熱愛后勤、奉獻后勤、建功后勤”主題實踐活動，更新服務理念、提高服務標準、豐富服務內涵，爭創(chuàng)機關黨建工作特色，積極申報全市機關黨建創(chuàng)新成果，參與集中展示和評比活動。
8．努力推進制度創(chuàng)新。進一步健全完善機關黨員教育、管理、監(jiān)督、服務等制度規(guī)范。嚴格執(zhí)行基層組織建設各項制度規(guī)定，以規(guī)范制度為保障，進一步加強機關黨組織基層基礎建設。同時，加強對黨員干部制度貫徹落實情況的檢查督促，確保各項制度執(zhí)行到位。9．努力構建機關先進文化。以創(chuàng)建“學習型、創(chuàng)新型、服務型、和諧型”機關為抓手，不斷創(chuàng)新載體，拓展機關文化建設的平臺；要培育先進的機關文化理念，通過傳播新精神，宣傳新思想，吸收新文化，營造開拓創(chuàng)新、朝氣蓬勃、內涵豐富的機關文化氛圍，樹立文明和諧、積極向上、運轉協(xié)調、廉潔高效的機關形象。
四、狠抓機關作風建設，促進黨風廉政建設和反腐敗工作。
教育，突出抓好理想信念、宗旨觀念和責任意識教育。在教育中重點抓好黨員干部的作風建設，從科室、經辦人員做起，努力樹立務實、高效、廉潔的良好形象。
2012年是學習貫徹十七大精神，構建和諧社會，加快社會經濟發(fā)展的關鍵一年。我局要把基層黨建作為工作的重點工作之一，著力從迎接十八大召開、思想建設、組織建設、創(chuàng)先爭優(yōu)、作風建設、制度建設、廉政建設等七個方面來開展機關黨建工作，促進機關事務工作扎實開展，以優(yōu)異的工作業(yè)績向黨的十八大獻禮。根據市直工委《2012年度市直機關黨建工作要點》直工發(fā)[2012]1號文件精神，結合機關事務工作實際，特制定我局2012年度黨建工作要點:。
一、積極做好迎接十八大召開的基層黨建工作，強化精神貫徹落實1、抓好以迎接黨的十八大召開為主題的教育活動。要大力宣傳黨的十七大以來政治、經濟、文化和社會建設的偉大成就和寶貴經驗，宣傳機關黨組織和黨員干部中的先進典型，要充分利用學習、簡報、信息網絡等形式，積極營造喜迎黨的十八大召開的濃厚氛圍，引導全局黨員干部立足本職，勤奮工作，為黨旗添光彩，創(chuàng)造一流業(yè)績迎接黨的十八大勝利召開。
2、組織學習貫徹黨的十八大精神。十八大召開后，我局要把學習宣傳貫徹會議精神作為黨的建設的重大任務抓緊抓好，精心組織，大力宣傳，開展黨員干部十八大精神專題學習活動，在全局掀起學習貫徹熱潮，把黨員干部的思想和行動統(tǒng)一到黨的十八大精神和確定的各項任務上來。
二、不斷提高思想政治覺悟，創(chuàng)建學習型黨組織示范點。
1、深化學習型黨組織建設。繼續(xù)抓好市直工委《關于創(chuàng)建學習型黨組織活動的實施意見》的落實，著力提高我局黨員干部的理論素養(yǎng)、工作水平，切實把學習型黨組織引向深入。根據市直工委《關于創(chuàng)建學習型黨組織示范點的通知》直宣字[2012]2號文件精神，我局要積極開展學習型黨組織示范點創(chuàng)建活動，并組織申報。
2、科學合理地安排學習培訓時間及方式。落實黨組中心組學習制度，全年集中學習不少于12天，每年輪流為機關黨員上1次黨課，黨總支專職副書記參加每次學習。突出抓好機關科級以上黨員干部學習培訓、在線教育，認真落實《2010—2020年干部教育培訓改革綱要》，增強干部教育培訓的統(tǒng)籌性、針對性和實效性。以黨支部學習為基礎，推動機關面上學習的深入開展。要求全年集中學習不少于24次，提高機關黨員干部綜合素質。堅持“三會一課”制度，保證學習教育做到有計劃、有資料、有記錄、有筆記、有體會，不斷推進學習制度化、規(guī)范化。
3、積極推進精神文明創(chuàng)建工作。認真學習中央即將出臺的《社會主義核心價值體系建設實施綱要》，持續(xù)開展學習雷鋒活動，加大宣傳力度，豐富活動載體，完善工作機制，全局各科室各所屬單位要積極參與，密切協(xié)作，搞好協(xié)調配合，使精神文明創(chuàng)建工作成為全局的共同目標，成為全局上下的自覺行動。
結合學習黨章等活動繼續(xù)強化對入黨積極分子的培養(yǎng)教育，關心他們的工作、學習和生活，積極創(chuàng)造有利于他們健康成長的良好環(huán)境。按照“堅持標準、保證質量”的原則來選送培訓。做好黨費的收繳與管理工作，做到按時繳納、及時調整、按比例上繳、無漏報瞞報現象。
四、繼續(xù)推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動，創(chuàng)建基層組織規(guī)范化建設示范點。
1、進一步深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。根據市委、市政府及市直工委的部署安排，有計劃、有步驟地推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動。找準開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的著力點，明確重點，精心設計載體，分類推進各項活動。抓好創(chuàng)先爭優(yōu)活動成果的轉化運用，建立健全基層黨組織和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制。
2、抓好《條例》的貫徹落實。繼續(xù)抓好中央《條例》、省委《辦法》和市委《意見》的貫徹落實。加強黨建工作責任制的執(zhí)行力度，全面推進基層黨組織建設。結合我局實際，研究制定我局貫徹落實的具體措施，加強督促檢查。
3、加強基層組織規(guī)范化建設。按照“抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎”的工作要求，突出“強組織、增活力、創(chuàng)先爭優(yōu)迎十八大”的工作要求，加強基層組織規(guī)范化建設，根據市直工委的要求，我局要積極創(chuàng)建基層組織規(guī)范化建設示范點活動，制定切實可行的實施意見，并申報驗收。
五、以提高服務科學發(fā)展水平為根本，加強作風建設。
1、加強學風建設。一是重點要學習好以胡錦濤同志為總書記的黨中央提出的科學發(fā)展觀、構建和諧社會等一系列重大戰(zhàn)略思想。二是結合自身工作崗位的需要，加強相關專業(yè)知識和政策的學習。加快知識更新，優(yōu)化知識結構，提高科學文化素養(yǎng)。三是加強黨紀國法和規(guī)章制度方面的學習，增強法制意識。學習好黨的方針政策、國家法律法規(guī)。
2、加強領導作風建設。一是要適時邀請相關學者、專家進行輔導，通過交流心得、撰寫體會來提高領導干部學習的質量和效果。二是要教育領導干部牢固樹立群眾觀點、大局意識、創(chuàng)新理念，不斷轉變自身作風。三是要加大宣傳力度，使領導干部作風改進有目標、有榜樣。四是要通過任前談話、集中培訓等多種形式，從政治理論和駕馭實際工作的能力入手加強領導干部和新提拔的年輕干部的作風教育。3、加強生活作風建設。一要自覺加強思想道德修養(yǎng)。自覺保持共產黨員思想作風的純凈和精神生活的高尚。二要自覺培養(yǎng)健康的生活情趣。嚴格執(zhí)行紀律，用黨紀國法規(guī)范自己的生活情趣。三要自覺遵守廉潔自律規(guī)定。遵守黨風廉政建設的各項規(guī)章制度，自覺接受群眾和社會的廣泛監(jiān)督。
4、強化機關工作作風建設。樹立立黨為公、執(zhí)政為民的思想，提高工作效率，服務人民群眾，認真受理來信來訪，嚴肅查處違紀違法行為，進一步提升機關服務質量和服務效能。
衛(wèi)林中心黨發(fā)［2010］20號。
關于開展“機關黨的建設年”活動。
實施方案。
根據市林業(yè)生態(tài)建設局黨委關于在林業(yè)系統(tǒng)開展機關“黨的建設年”活動的通知要求，現結合林技中心黨支部工作實際，制定2010年“機關黨的建設年”活動實施方案。
一、指導思想。
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實黨的十七屆四中全會和自治區(qū)機關黨的建設工作會議精神，深入實踐科學發(fā)展觀，以提高黨的執(zhí)政能力建設和保持先進性為核心，以加強機關黨員干部黨性鍛煉和改進機關作風，提高機關效能為重點，牢牢把握服務中心工作，建設高素質隊伍兩大任務，全面推進思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設，為推動林業(yè)科技發(fā)展提供堅強的思想組織保證。
二、目標任務。
圍繞“建設一流機關、打造一流隊伍、培育一流作風、創(chuàng)造一流業(yè)績”的總體目標，以黨的先進性建設為主題，按照機關黨員“走在前、作表率”的要求，切實解決機關黨員干部在黨性、品德、作風、能力等方面存在的突出問題，通過一年左右的時間，使機關黨的建設達到“組織紀律有新加強，業(yè)務工作有新亮點，為民服務有新舉措，干部素質有新提高，廉潔奉公有新口碑”的目的，讓組織滿意、人民滿意。
三、重點任務。
(一)開展“講黨性、重品行、作表率”主題教育。要結合各自工作實際，組織黨員干部開展重溫入黨誓詞、觀看革命影片，共過政治生日、主題黨日活動，舉行愛黨愛國演講比賽、專題教育講座等形式多樣的主題教育，進一步增強機關廣大黨員干部的大局意識、服務意識和責任意識，激發(fā)黨員干部參與黨性鍛煉的積極性和主動性。要組織開展“黨員講黨課”活動，支部負責人至少要帶頭講一次黨課，普通黨員干部要人人講黨課、輪流講黨課、定期講黨課。2010年下半年，支部要將精心組織“精品黨課”評選活動。
安維護、應急搶險等多種形式的志愿服務活動，切實建立黨和人民群眾的血肉關系，將此項活動落到實處，并做好黨員志愿服務工作的建檔立案工作，對在此次活動中涌現出來的典型人物、事跡要及時總結宣傳。
(三)創(chuàng)新工作機制，建立健全機關效能建設長效機制。要不斷創(chuàng)新工作機制，簡化辦事程序。進一步深化黨員干部承諾服務制，建立首問責任制、限時辦結制、“三誤”(延誤、失誤、錯誤)問責制、績效考核制以及重點工作跟蹤落實制等制度，認真解決存在的不作為和亂作為問題。要積極開展“先進效能科室”、“先進效能單位”創(chuàng)建活動和以“爭創(chuàng)文明和諧機關、爭做優(yōu)秀機關干部”為主題的崗位練兵、“業(yè)務之星”評選等活動，認真收集、上報活動中的典型事跡，激勵廣大黨員加強學習，提高業(yè)務能力，增強為民服務本領。
(四)深化城鄉(xiāng)黨支部“手拉手”結對幫扶活動。要按照“城鄉(xiāng)結對互幫互助、雙向聯(lián)動共建共促”的要求，從轉變機關作風、加強農村基層組織建設的需要出發(fā)，發(fā)揮好幫、帶、扶的作用。要幫助結對村黨支部完善黨務工作制度，加強民主法制建設；要幫助結對村定規(guī)劃、引項目，從財力、物力上給予大力支持，推動村級集體經濟發(fā)展壯大。要與結對村黨組織共過組織生活、共理發(fā)展思路、共解發(fā)展難題，在互幫互助中構建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的基層黨建新風格。
科室為單位，安排工作人員輪流到結對村開展“三同”活動，保證機關黨員干部每年駐村時間不少于一周。下基層的干部要當好“黨建指導員”和“發(fā)展引領員”，帶著政策、任務和感情，進農村、進田頭、進農戶，深入調查研究，在一線體察民情、傾聽民生、收集民意，在與群眾的緊密聯(lián)系中錘煉黨性，提高服務水平。
(六)加快“學習型”黨組織建設。要按照勤于學習、勇于創(chuàng)新、推動工作的要求，帶著問題學、結合工作學、聯(lián)系思想學，加快推進“學習型”機關創(chuàng)建。要為開展學習創(chuàng)造良好的條件，明確學習目標，制定個人年度學習計劃，積極向書本學、向實踐學、向群眾學，差什么補什么；要組織廣大黨員通過開展黨務知識專題講座、黨員電化教育、業(yè)務分析會、集中培訓和機關“讀書月”等教育培訓活動，認真落實好黨員干部堅持每天學習一小時、每月讀一本好書、每半年交流一次學習心得的“三個一”要求，圍繞提高機關工作基本技能，開展爭創(chuàng)學習型黨組織、爭當學習型干部的“雙爭”活動，進一步提高黨員干部黨性修養(yǎng)和工作水平。
機制，從生活上、精神上關心黨員干部，使黨員干部在和諧的氛圍中心情舒暢地開展工作。
(八)不斷擴大“公推直選”試點范圍。要逐步改進黨支部班子成員候選人提名制度和選舉方式，逐步擴大在支部委員會換屆選舉中實行“公推直選”的試點，不斷總結經驗，完善工作機制，積極推進黨內民主。(九)積極推行黨務政務公開。不斷規(guī)范黨務政務公開工作的程序、形式、內容和時間，進一步完善黨務政務公開制度。凡屬黨內規(guī)定要求公開的事項，都要主動在適當范圍公開；對黨支部制定的不涉密的事項要及時公開；對黨員、群眾要求公開的事項，經黨支部研究認為可以公開的，要在一定范圍內公開，主動接受黨員群眾的監(jiān)督。(十)加強黨建信息交流。要加強黨建信息的交流，通過召開座談會、評促會等不同形式的會議，使此次活動成果深入人心，取得顯著效果。要充分發(fā)揮現代網絡信息載體功能，定期瀏覽“中衛(wèi)黨建網”等網頁，加強機關黨建工作信息交流，構建黨建工作信息資源共建、共享的網絡體系。要探索推行機關黨建qq群、支部博客、手機短信、空中課堂等新的黨建信息交流平臺，不斷暢通黨建信息渠道，創(chuàng)新黨建工作方式。
四、具體要求。
2015年，xxx機關黨總支將在市級機關工委和xxx黨組的領導下，以打造“學習型、服務型、創(chuàng)新型、和諧型”黨組織為抓手，深化思想教育，轉變機關作風，全面加強和改進機關各項黨的工作，我們將重點做好以下工作，不斷提高xxx機關黨總支建設的科學化水平。
一、認真鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果，著力在密切聯(lián)系服務群眾上求實效。
1、認真鞏固黨的群眾路線教育實踐活動各項成果，切實改進機關作風，扎實推進機關行政效能建設，特別是要依據建章立制環(huán)節(jié)中制定的各項規(guī)章制度，認真整改，切實解決狀態(tài)不佳、能力不強、服務不優(yōu)、效率不高等問題，進一步提振機關精神、提升服務能力、提高工作效率。大力精簡會議和文件，帶頭改進會風文風，努力使機關精神面貌大改觀、作風紀律大轉變、服務效能大提升、發(fā)展環(huán)境大改善。
2、認真組織開展“學亞夫精神，展黨旗風采”系列活動。通過學習趙亞夫同志的“奮斗精神、實干精神、開拓精神和奉獻精神”，加強群眾觀念、群眾立場教育，拓展聯(lián)系和服務群眾的渠道，著力解決人民群眾反映強烈的突出問題，提高做好新形勢下群眾工作的能力，踐行群眾路線要求，進一步激發(fā)xxx機關黨員積極投身蘇南現代化建設的熱情。
3、進一步深化“走進基層，走進青少年”活動。將建立黨員干部基層聯(lián)系點制度作為深化工作的主要抓手，以定點調研、直接聯(lián)系等主要方式深入基層，真正使作風轉變在基層、本領提高在基層、服務青年在基層、工作落實在基層，將服務大局和服務青年有機融合，廣泛聯(lián)系和服務團員青年，努力推動基層工作。
二、切實抓好學習型黨組織建設，著力在統(tǒng)一思想、凝智聚力上求實效。
清思路、創(chuàng)新舉措，在聯(lián)系實際學以致用上下功夫，真正用十八屆三中全會精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作。
2、深化學習型黨組織建設。堅持以中心組學習為龍頭，進一步拓展學習內容，落實學習制度，著力打造學習型機關黨組織。堅持加強能力建設，建立健全業(yè)務能力培訓長效機制。繼續(xù)開展好“青年講堂”、“青年沙龍”、“好書推薦”等活動，不斷增強學習的針對性和實效性，提高黨員干部的理論素養(yǎng)和業(yè)務能力。
三、以規(guī)范化黨總支建設為抓手，著力在加強基層黨組織和黨員隊伍建設上求實效。
1、落實黨建工作責任制，堅持制度規(guī)范管理。實行“一崗雙責”。黨組書記切實履行第一責任人職責，班子成員帶頭履行抓黨建的工作責任。認真落實“三會一課”制度。嚴格黨員教育、管理和監(jiān)督，堅持每年開展黨員思想分析和民主評議黨員工作。通過網站、宣傳欄、微信、微博等加大黨建工作宣傳。
2、抓好支部班子建設，開展黨員承諾活動。努力建立一支政治強、業(yè)務精、作風好的班子隊伍，不斷發(fā)揮基層黨組織推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心和促進和諧的先鋒模范作用。在領導班子中開展“四講一爭”：（講政治、講正氣、講團結、講奉獻、爭先進），在廣大黨員干部中開展“五比一爭”（比學習、比黨性、比服務、比創(chuàng)新、比業(yè)績、爭先進）活動，對照支部和個人承諾事項，嚴格監(jiān)督考評。3、開展先鋒崗創(chuàng)建活動。按照“六個表率”（做執(zhí)行黨的政治紀律的表率，做熱情服務的表率，做提高工作效率的表率，做提升工作質量的表率，做廉潔奉公的表率，做顧大局講團結、堅持原則的表率）要求，繼續(xù)開展“黨員先鋒崗”創(chuàng)建活動，達到“鞏固一個，帶動一片”的輻射效應。
四、突出服務中心，著力在打造服務性組織上求實效。
隊、公益項目有效凝聚，積極開展“與文明同行”、“文明交通大引導”等活動，更好地服務文明城市創(chuàng)建和全國森林城市創(chuàng)建。
2、深化“三解三促”和“百村萬戶”雙達標工作。繼續(xù)認真落實對口幫扶后xxx村工作任務，對照工作目標和規(guī)劃，認真檢查工作進展，倒排工作進度，確保目標任務圓滿完成。認真總結開展幫扶工作的好經驗、好做法，建立長效機制。
五、扎實推進文明機關建設，著力在營造和諧機關文化上求實效。
1、加強“精神”培育，提升黨員思想境界。深入開展社會主義核心價值觀學習教育，切實增強先進文化對干部職工思想精神的引領作用。通過開展“我為xxx發(fā)展獻良策”、“機關合理化建議”、“黨員義務奉獻日”等活動，進一步培養(yǎng)黨員干部的創(chuàng)新精神、吃苦耐勞精神、拼搏奉獻精神。
2、加強“知識”培養(yǎng)，增強黨員整體素質。制定《黨員學習需求統(tǒng)計表》，根據反饋情況提供黨員需求高的學習資料，形成《黨員干部學習目錄》，為機關干部推薦政策理論、團務知識及時事熱點等學習內容。制定學習考評制度，開展“周提問、月測試、季度綜合考評”活動。促進黨員全面加強知識、提升素質。
3、加強“制度”建設，優(yōu)化黨員隊伍。秉承“堅持標準，嚴格程序，保證質量，慎重發(fā)展”的原則，嚴把黨員“入口關”，認真做好機關及事業(yè)單位發(fā)展黨員工作。定期開展黨員廉政教育，下發(fā)《廉政準則》等學習材料，進一步提高黨員干部自覺抵制各種腐敗現象侵蝕的免役力。
方案工作總結篇七
這是我進入教師行業(yè)以來第一次接受如此系統(tǒng)而專業(yè)的培訓。通過短短兩天半的學習，讓我在思想上接受了一次洗禮，讓我認識到教師不僅僅是一個擁有教學技能的人，更是一個德、智、能等全面發(fā)展的平凡而又偉大的人。通過這幾天的見、聞、思，通過回顧這一年的教學實踐，我將此次學習心得整理如下：
一、立足現實，擺正心態(tài)。
首先，我們要立足現實，認清形勢。學校教育是一項長期而又艱辛的工作，選擇把教師當做終生事業(yè)必然要選擇把清貧當做終生伙伴，這種現狀將長期不會改變。教師的一生不是大富大貴的一生，但卻是富足的一生。所以認清現狀，既然選擇了，就要腳踏實地，一步一個腳印往前走。其次，我們要自我肯定價值，創(chuàng)造幸福。作為教師，我們要從思想上肯定自己從事的教育事業(yè)。讓自己覺得從事教育是件幸福的事，而且要保持這種幸福感，不要總想著工資和跳槽，而是把教書育人當做自己的畢生事業(yè)來做，把更多的精力放到學生身上，努力成為學生生命中的貴人，指引學生前進的道路，并把學生當作自己生命中的貴人，心懷感恩與關懷，增加幸福感。因此，在今后的工作學習當中，我當時刻保持積極樂觀的心態(tài)對待教育教學這件事。
二、育德于教，立德樹人。
《新課程背景下課堂教學的基本理念、基本流程及實際操作》，亦或是其他老師的教學評價、教師職業(yè)規(guī)劃等等內容，在講演的過程中給我們傳達的核心思想都以“愛學生”、“育德于教“為基礎。沒有育德的教育是罪惡。沒有科學而健康的德育，我們毀滅的不僅是考試成績，而是教育!是中國的未來!中小學生正處在品的形成的關鍵期，每個學生都具有可塑性。作為教師要加以引導，讓他們得以成“人”。如果在這個關鍵時期對學生的品德教育忽視甚至放棄，殺掉了學生的“慧命”，留給學生的危害勝過犯罪。當然，育德必先立德。教師必先有崇高的德行，擁有良好的興趣愛好，行為習慣，在學生心中樹立好榜樣才能有效的育人。因此，在今后的工作生活中，我必更加規(guī)范自己的言行，修養(yǎng)自己的情操，培養(yǎng)自己的興趣，樹立自己的德行，把德育融入教學，真正做到“育德于教，立德樹人”。
三、重塑教學觀，完善教學法。
在過去的教學中，我常常以完成量化教學任務為目標，忽視了學生的智力層次和個性差異。教學當以學生為中心，教學是教與學的融合。因此，在今后的教學中我當改變過去滿堂灌的教學法，更多的引導學生去探究發(fā)現，去歸納總結。俗話說得好，“授之以漁不如授之以魚”，我將更多采用現代化的教學方法，使他們從中體會學習的樂趣，掌握學習的方法。
四、扎實基礎，拓寬視角。
好的教學必定以扎實的專業(yè)基礎為指導，教師必先有扎實的專業(yè)知識才能將學問傳授給學生。因此，這就需要我們扎扎實實學習，牢固專業(yè)知識。其次，作為新時代的教師，單單熟絡書本知識遠遠不夠。一方面，我們要將本專業(yè)知識與其它相關學科聯(lián)系，語文文學素養(yǎng)是每位老師必備的，除此之外，理科老師要了解整個大理科知識，文科老師要了解真?zhèn)€大文科知識。另一方面，知識來源于生活并服務于生活，因此我們不能忽略與生活息息相關的文化。正是肖志泉校長的一連串提問警醒了我：“我縣有多大面積?多少人?多少個鄉(xiāng)鎮(zhèn)?多少財政收入?”對于這些問題的答案我作為地理老師只是隱隱約約知道一點點，羞愧難當!我們生活在一個地方，竟連她的基本情況都不了解，又拿什么去講其它問題呢?因此，關注生活，扎實基礎，拓寬視角是我專業(yè)今后努力的方向。
通過此次學習，通過聆聽名師們的教育思想，我真的收益匪淺。在今后的教學中，我當以這些優(yōu)秀老師為榜樣，并更多的向身邊的同事請教學習，向做一個讓自己喜歡，讓學生喜歡，讓家長喜歡，不愧對“老師”這個稱呼的好老師而努力!
方案工作總結篇八
一學期以來，我擔任八年級(1)、(2)班的數學教學任務，在教學期間認真?zhèn)湔n、認真上課、積極的參與聽課、評課。認真的批改作業(yè)，講解習題。給學生做好課后輔導工作。在課余時間學習專業(yè)知識，不斷提高自己的知識水平，經常向有經驗的教師學習，認真鉆研教材，以及教法、學法來充實自己。對待學生，嚴格要求，關愛有加。在平時，常常反思自己的教育教學行為，記錄教育教學過程中的所得、所失、所感，從而不斷提高自己的教學水平和思想覺悟。
本學期，我從各方面嚴格要求自己，積極向老教師請教，結合本校的實際條件和學生的實際情況，勤勤懇懇，使教學工作有計劃，有組織，有步驟地開展。
一、備好課。
充分利用好集體備課，實現學科組腦力資源共享，及時提高備課水平，保證課堂質量的重要措施。學科組課前討論交流備好課。備好課的備是指認真鉆研教材，備知識點、備重難點，備教法備學法。背好課的背是指對教材充分了解能夠運用自如。講習題時，要對學生進行變式訓練，使學生達到舉一反三的程度。教師應知道補充那些資料，怎樣教才好。遇到難以把握的問題請教有經驗的教師。
二、組織好課堂教學。
關注全體學生，注意信息反饋，調動學生的有意注意，使其保持相對的穩(wěn)定性。同時，激發(fā)學生的積極性，使他們愉快的學習，創(chuàng)造良好的課堂氣氛。教師課堂語言簡潔明了，適當點撥，精講精練，注意引發(fā)學生學習的興趣。課堂上處理好自主探究與合作交流的關系。讓每個學生都動起來，全面參與到學習中來，充分發(fā)揮以學生為主，教師為輔。遇到問題先讓學生自主探究，獨立思考，然后在分組討論合作交流，派代表解答，其他學生進行點評。好方法大家分享，大難題大家解決。
三、課后要及時的進行反思。
在教學過程中，會出現一些閃光點，能激發(fā)學生學習興趣的課堂語言，對知識重難點創(chuàng)新的突破點，學生的精彩發(fā)現，獨特的思維方式等都應進行詳細的記錄，供日后參考。
四、虛心請教其他老師。
在教學上，有疑必問。在各個章節(jié)的學習上都積極征求其他老師的意見，學習他們的方法，同時，多聽優(yōu)秀老師的課，做到邊聽邊講，學習別人的優(yōu)點，克服自己的不足，并常常邀請其他老師來聽課，征求他們的意見，改進工作。
五、認真批改作業(yè)，布置作業(yè)做到精讀精練。
有針對性，有層次性。為了做到這點，我常常網上搜集資料，對各種輔助資料進行篩選，力求每一次練習都起到最大的效果。同時對學生的作業(yè)批改及時、認真，分析并記錄學生的作業(yè)情況，并針對有關情況及時改進教學方法，做到有的放矢。
六、做好課后輔導工作，注意分層教學。
在課后，為不同層次的學生進行相應的輔導，以滿足不同層次的學生的需求，避免了一刀切的弊端，同時加大了后進生的輔導力度。對后進生的輔導，并不限于學習知識性的輔導，更重要的是學習思想的輔導。初中的學生愛動、好玩，缺乏自控能力，常在學習上不能按時完成作業(yè)，有的學生抄襲作業(yè)，針對這種問題，就要抓好學生的思想教育，并使這一工作慣徹到對學生的學習指導中去，還要做好對學生學習的輔導和幫助工作，尤其在后進生的轉化上，對后進生努力做到從友善開始，從尊重開始，從贊美著手，所有的人都渴望得到別人的理解和尊重，所以，和差生交談時，對他的處境、想法表示深刻的理解和尊重。不要去傷他們的自尊心，應多些鼓勵的語言，幫助他們樹立自信心。
在教學過程中也總有一些不盡人意的地方，有時是語言不妥當，有時是教學內容處理不妥當，有時是學習方法不妥當，有時是習題難易不當。對于這些情況，我課后要冷靜思考，仔細分析。對情況分析之后要做出日后的改進措施，以利于日后的教學中不斷提高，不斷完善。我們只有在教學中，多多反思，改正教學中的缺點與不足，不斷進步，不斷完善，才能成為一名優(yōu)秀的人民教師。
方案工作總結篇九
一個安全、舒適的良好住院環(huán)境，現將一年來的護理工作總結如下：
一、護理工作及指令性任務完成情況：
1、按護理部、大外科工作計劃完成指令性任務，支援其他科室__天，參加全院性護理質控工_次，參加外出保健_人次。完成“百萬貧困白內障復明救助患者”手術護理___例。
2、至__月止，收治病人____人，同期比增加__%，出院____人，同期比增加__%，病床使用率__._%，增加17%，眼科住院病人手術臺數___臺，增加__%，手術臺數___臺，減少__%，眼底熒光造影___例，增長__%，眼底照相___例，增長__%，輸液增加__%。
3、經濟收入方面：至_月份為止，同期比眼科業(yè)務總收入增長__%，總結余增長__%。
二、培訓考核方面：
組織護理人員以多媒體形式進行業(yè)務學習10次，參加人次___人，組織護理查房__次，參加人次___人。進行三基理論考試_次，參加人員___人次，合格率100%;操作考核___人次，合格率100%。
三、狠抓護理質量，各項護理質量達標(詳見眼科護理質控手冊)：
(1)落實一級質控工作：組織進行了一級質控__次，召開了護理質量反饋會__次。
(2)正確對待二級質控、三級質控、行政查房、護士長夜查房等存在問題，重視質控人員指出的自身未發(fā)現的問題，借鑒其他科的經驗教訓，定期組織分析存在問題的原因，討論制訂整改措施，落實護理工作。
(3)去針對存在問題制訂整改措施，改進護理工作_項。
四、護理安全方面：
1、針對眼科患者特點，繼續(xù)落實眼科患者滑倒、墜床的意外事件的預防措施，做好患者身份識別、藥品管理、藥物使用后不良反應的觀察和處理程序等工作，全年對13例跌倒、墜床高危患者進行了風險評估，落實相關措施，防止了安全事件發(fā)生。
2、繼續(xù)利用護理工作缺陷登記本作為科內人員工作交流平臺，全員本著防患于未然的大局精神，立足本職，扎實做好每一件事，踏實完成每一項工作，形成護理質量人人把關的工作氛圍，全體人員主動參與科室的護理安全管理，工作中互相補臺，及時消除了工作中的安全隱患__件，消除__件，改進護理工作_項。
3、重視不良事件帶來的教訓。上半年發(fā)生一例因發(fā)藥不規(guī)范的護理差錯，發(fā)生差錯后，組織全體護理人員進行討論，查找科室安全隱患，整改護理工作，進一步規(guī)范我科藥療服務行為，做好用藥告知服務，保障病人安全用藥。同時借鑒其他科的安全問題和不良事件，在科內進行舉一反三的討論，從中吸取經驗教訓。
五、簡化護理文書：
在《__寫規(guī)范與管理規(guī)定》的框架下，根據護理部的要求和眼科科病人特點，按分級護理制度落實患者病情觀察及護理，使用表格式護理記錄單、眼科巡查記錄單、大批患者入院資料收集表單等，保證護理文書真實、客觀、及時、正確、完善，縮短了護理人員的書寫記錄時間，增加了床邊護理時間。
六、醫(yī)院感染控制工作方面：
1、組織學習院感知識和眼科醫(yī)院內感染控制重點的常識，明確眼科醫(yī)院感染控制的目標和重點，落實消毒隔離制度。
2、醫(yī)療廢物管理、處理、轉交、記錄工作落實。
3、一次性無菌物品計劃領取，管理規(guī)范、無積壓。
4、做好準分子激光治療室的監(jiān)控管理工作，完成__手術___例，無感染事件發(fā)生。
5、認真對待護理部及感控科對科室感控工作提出的寶貴意見，及時整改檢查中存在問題。
6、護理人員職業(yè)防護意識增強，手衛(wèi)生工作落實，__和其他利器損傷能及時上報。
1、修訂完善各班崗位職責及眼科患者健康教育內容。根據科室眼科病人、護理人力情況及護理質控存在問題，不斷修改完善護理人員崗位職責，把患者的部分基礎護理工作落實到班次及個人;根據優(yōu)質護理服務質量考核標準，把質量考核標準中的一些內容穿插到患者的健康教育中。
2、實行責任包干制，每名護士分管一定數量的病人，為患者提供連連貫、全程的護理服務，責任護士主動向患者介紹自己，告知患者“我是你的責任護士，有困難請找我”，使患者住院生活更舒心，護理服務更貼心，通過責任包干制，責任護士的責任心增強，做到密切觀察患者病情，隨時與患者和主管醫(yī)生溝通，掌握所管患者的基本情況，為醫(yī)生診療提供第一手資料，為患者開展健康教育和康復指導。提問護士們，對所管患者的病情知曉率提高。
3、按分級護理要求，把基礎護理工作落實到責任護士，職責明確，提高責任護士的責任感。以往護理質量檢查中，健康教育工作落實不到位，病人不熟悉責任護士，責任護士不了解病情、病人指甲、胡子長、頭發(fā)臟等難題基本得到解決。
4、拓展服務內涵，做好住院及近視眼手術患者電話回訪工作。在完成繁忙的護理工作的同時，__出色完成了眼科患者的電話回訪工作，三位同志工作認真負責，通過電話回訪，及時了解患者出院后康復及其對醫(yī)療護理服務工作的評價信息，同時給予相應的康復指導，督促安排時間回醫(yī)院復診，收到良好的社會效益。住院病人電話回訪率__%，近視眼手術病人回訪率__%。
5、眼科門診在開展優(yōu)質護理服務活動中，在人員缺編的情況下，__立足本職，主動做好門診患者的健康教育工作，為患者提供嫻熟的?？谱o理技術服務，得到病友們的肯定。
6、總結改進護理工作，建立護理績效考核制度，提升服務質量。每月通過召開護士會議，總結“優(yōu)質護理服務”工作的進展情況，改進護理服務，對患者評價高的護理人員按制度給予了經濟獎勵。
八、教學、科研工作。
(1)接收實習護生__人，組織進行小講課__次，教學查房__次，共__人次參加，實習鑒定及時完成。
(2)全體護理人員上交護理論文_篇目，省級刊物發(fā)表_篇。
九、護理管理工作注重“人文關懷”，為護理人員創(chuàng)造良好的工作氛圍。
1.結合科室工作量情況，在目前人員緊缺的情況下，做好彈性排班，首先滿足工作需要，在為患者提供滿意護理服務的前提條件下，關注護理人員身心健康，對護理人員提出的排班要求盡可能給予調整滿足，使護理人員能舒心開展工作。
2、實行民主排班管理模式，凡涉及護理人員的大小事情改動，均在科內討論，通過討論，采納大多數人認為可行的意見，讓護理人員感受到，科室是一個大家庭，每個人都是科室的主人，科室工作質量的提高必須依靠全體成員的共同努力，大家都要共同呵護這個小團體，讓護理人員心中充滿愛、工作充滿激情，使病房充滿溫馨!
十、其他工作。
1、建立眼科儀器設備維修記錄本和病區(qū)保潔制度，指定人員定期清潔工作場所，清點保養(yǎng)科室儀器設備，護士長定期做好儀器、設備的檢查工作，發(fā)現儀器、設施存在安全問題，及時維修，并做好記錄，保持儀器、設備的完好。
2、全年召開工休座談會__次，協(xié)調、處理、解決病友問題_件。
3、推出護理特色新舉措。
(1)實行責任護士包干制，并把基礎護理服務工作落實到個人，提高護士責任感。
(2)配合試行床邊結帳工作，方便患者。
(3)推行全員參與質控的質控方法。讓科室的護理人員無論年齡和資歷均輪流參與一級質控工作，通過這一舉措，使全體人員了解和熟悉各項質控標準，發(fā)現工作中存在問題，提升自身業(yè)務能力。
4、組織進行眼科病區(qū)火災、地震等突發(fā)事件情景演練，通過演練，完善《眼科病區(qū)突發(fā)事件時安全疏散方案》，提高護士護理風險防范意識。
5、完善、落實老年性白內障臨床路徑的各項護理工作及護理管理工作，__月止配合完成___例護理臨床路徑工作。
6、加強貴重耗材管理，做好使用記錄，及時檢查耗材收費情況，避免漏收費現象。
方案工作總結篇十
xx年全體建二人緊緊圍繞“差異化經營，提升品牌內涵”的經營戰(zhàn)略以及“打造企業(yè)執(zhí)行力”的管理戰(zhàn)略這兩條主線開展工作，并取得了突破性的進展。
實際銷售完成年度考核計劃的130%，同比增長15%，所實現的純利同比增長381%。確立了武商建二在xx區(qū)域市場的領先市場地位。
經營調整成效凸顯。全年引進新渠道1xx個，淘汰品牌123個，調整率達70%以上。全場七大品類均實現20%以上的增幅，最高和最低毛坪較去年增長26%和13%。
兩個工程兩手齊抓?！按蛟?0個百萬品牌”和“引進10個成熟品牌”的“兩手抓”工程，有21個品牌實現了銷售過百萬的業(yè)績，整體銷售同比增長36%，占全場銷售總額的27%。
擴銷增利企劃先行。突破常規(guī)，通過整合資源，把握熱點，推出個性化的營銷活動，在營銷造勢上始終保持區(qū)域領先優(yōu)勢。
xx年建二狠抓現場管理，全面推行“親情式服務”體系，在一線員工中開展“服務意識 ”的大討論。對商場硬件設施進行了全面維修和整改，使賣場形象煥然一新。
以“打造企業(yè)執(zhí)行力”為指導思想貫穿全年的培訓工作。共進行了900多小時，萬余人次的各類培訓，真正實踐了建立學習型組織，培養(yǎng)知識型人才的工作要求。進行了兩次較大規(guī)模的輪崗，涉及崗位異動37人，在員工中形成了強烈的反響。
xx年，青山周邊區(qū)域的商業(yè)競爭將日趨白熱化。面對前有中南銷品貿的整裝待業(yè)，后有青山百貨的步步緊追，我們將從以下幾個方面重點入手：
以春節(jié)營銷工作為先導，全面實施旺季市場經營戰(zhàn)略，確保一、二月份開門紅及年度經營目標的順利實現。
略微調高經營檔次，跟青商、徐東、銷品茂實行整體錯位，打造區(qū)域時尚百貨。特別是在區(qū)域市場內實現主流品牌獨家經營的格局。
通過組織架構的健全，為加快調整進度提供有力的軟環(huán)境，使調整工作一步一個腳印地向前發(fā)展，從而達到區(qū)域百貨經典的經營格局。
做強做大是企業(yè)經營的第一要務。以開發(fā)擴大四樓經營面積和內容作為xx年的首要任務，進一步提升商場的經營功能，開發(fā)新的經濟增長點。
要從招商、裝修、營銷、人員、考核等各方面全面整合，提高百萬品牌的成功率、成活率，使已有的百萬品牌發(fā)揮領軍作用。
作為一名服裝店的店長我深感到責任的重大，多年來的工作經驗，讓我明白了這樣一個道理：對于一個經濟效益好的零售店來說，一是要有一個專業(yè)的管理者;二是要有良好的專業(yè)知識做后盾;三是要有一套良好的管理制度。 用心去觀察，用心去與顧客交流，你就可以做好。
具體歸納為以下幾點：
1、認真貫徹公司的經營方針，同時將公司的經營策略正確并及時的傳達給每個員工，起好承上啟下的橋梁作用。
2、做好員工的思想工作，團結好店內員工，充分調動和發(fā)揮員工的積極性，了解每一位員工的.優(yōu)點所在，并發(fā)揮其特長，做到量才適用。增強本店的凝聚力，使之成為一個團結的集體 。
3、通過各種渠道了解同業(yè)信息，了解顧客的購物心理，做到知己知彼，心中有數，有的放矢，使我們的工作更具針對性，從而避免因此而帶來的不必要的損失。
4、以身作則，做員工的表帥。不斷的向員工灌輸企業(yè)文化，教育員工有全局意識，做事情要從公司整體利益出發(fā)。
5、靠周到而細致的服務去吸引顧客。發(fā)揮所有員工的主動性和創(chuàng)作性，使員工從被動的“讓我干”到積極的“我要干”。為了給顧客創(chuàng)造一個良好的購物環(huán)境，為公司創(chuàng)作更多的銷售業(yè)績，帶領員工在以下幾方面做好本職工作。
首先，做好每天的清潔工作，為顧客營造一個舒心的購物環(huán)境;
其次，積極主動的為顧客服務，盡可能的滿足消費者需求;要不斷強化服務意識，并以發(fā)自內心的微笑和禮貌的文明用語，使顧客滿意的離開本店。
6、處理好部門間的合作、上下級之間的工作協(xié)作，少一些牢騷，多一些熱情，客觀的去看待工作中的問題，并以積極的態(tài)度去解決。
現在，門店的管理正在逐步走向數據化、科學化，管理手段的提升，對店長提出了新的工作要求，熟練的業(yè)務將幫助我們實現各項營運指標。新的一年開始了，成績只能代表過去。我將以更精湛熟練的業(yè)務治理好我們華東店。
面對明年的工作，我深感責任重大。要隨時保持清醒的頭腦，理清明年的工作思路，重點要在以下幾個方面狠下功夫：
1.加強日常管理，特別是抓好基礎工作的管理;
2.對內加大員工的培訓力度，全面提高員工的整體素質;
3.樹立對公司高度忠誠，愛崗敬業(yè)，顧全大局，一切為公司著想，為公司全面提升經濟效益增磚添瓦。
4.加強和各部門、各兄弟公司的團結協(xié)作，創(chuàng)造最良好、無間的工作環(huán)境，去掉不和諧的音符，發(fā)揮員工最大的工作熱情，逐步成為一個最優(yōu)秀的團隊。
自xx年3月2日進入公司以來，面對一個陌生的企業(yè)和自己沒有從事過真正的銷售工作，我用自己的方式、方法，在領導及同事的指導幫助下，在短時間內將業(yè)務所需的基礎專業(yè)知識掌握，并很好的融入到這個銷售團隊，應用到實際的工作中，并不斷的提高自己的技能。
同時，廣泛了解整個房地產開發(fā)市場的動態(tài)。根據自己掌握的知識，在3月底開始尋找新項目。因為自己沒有管材的銷售經驗，只能從零做起，一邊學習產品知識，一邊摸索市場。遇到銷售和產品方面的問題，及時的請教領導及同事，一起尋找解決問題的辦法和針對性的策略。到目前為止，我已經尋找新項目三十余個。但在跟進的過程中，有近一半的項目一個接著一個的丟失，從而感到干好銷售工作真的不是一件容易的事情。比如對于管材市場了解的不夠深入，對產品的技術問題掌握的過度薄弱，不能十分清晰的向客戶解釋和推銷我們的產品，對于一些大的問題不能快速拿出一個很好的解決問題的辦法，在與客戶的溝通過程中，過分的依賴和相信客戶，以至于引起一些不良的反應。比如：客戶答應把金牛品牌指定進去，疏忽防范競爭對手的動作，本職的工作做得不好，感覺自己還停留在一個前期的銷售上面，對后期把握不牢固，客戶內部客情工作做的不扎實，從而導致丟單。
說起來也慚愧，到現在在領導和同事的幫助下，只做成了xx市文化活動中心地熱施工、中寧恒辰世紀財富廣場、清苑豐景樣板間、枕水幼兒園、盈北家園，共5個項目的地熱管材供貨，總計回款額：xxx 。但對于我的目標來說，還是相差甚遠。就跟進的項目來說，從失敗中，我學到了很多東西，這些是我在平常的生活中根本無法掌握的。比如說在營銷中哪些知識是必須要掌握的？第一、本身所具有的知識結構，有關市場的、有關人文的、有關社交的、有關溝通的技巧和學識必須要掌握。第二、對自己產品的認識程度。第三、專業(yè)的營銷理論和技巧，所能夠總結到的東西，而非書面化的東西。第四、有沒有一種堅強的理念來支撐你對這個職業(yè)的認可？這個堅強的理念就是面對復雜的社會、面對復雜的人，所采取的一種對待方式與自己的價值觀能否進行有效的吻合、兼容和融合。第五、有沒有一種意志力來支撐你對困難和失敗的看法。這是我感到每個做營銷職業(yè)的人必須具備的。
當然，xx年是忙碌的一年，但不是豐收的一年，是我打好基礎的一年，為了2013年更好的發(fā)展。
方案工作總結篇十一
為了維護校園環(huán)境整潔，讓校園變得更加美麗，同時教育學生養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，增強學生環(huán)保及衛(wèi)生意識，讓學生夠健康的成長，做到人人講衛(wèi)生，衛(wèi)生人人管，特制定本方案。
一、指導思想：
全面貫徹執(zhí)行學校衛(wèi)生工作要求，加強學校衛(wèi)生各項工作開展，進一步提高全體師生的身體素質和健康知識水平。
二活動時間：2013年3月至12月。
建立行之有效的衛(wèi)生制度，進一步改善校園環(huán)境衛(wèi)生；搞好衛(wèi)生室建設；以預防為主檢測學生健康狀況，對學生進行健康教育，加強衛(wèi)生習慣方面的培養(yǎng)；不斷改進學校環(huán)境和教學衛(wèi)生條件；加強傳染病和學生常見病的預防和治療工作；做好學生防近措施，努力控制近視的新發(fā)病率；齊全學校衛(wèi)生基本檔案。
1、營造環(huán)保教育氛圍。在校園醒目位置張貼環(huán)保教育標語，并在櫥窗及宣傳欄里布置環(huán)保教育相關資料?！靶‰r鷹”廣播站堅持每周播放環(huán)保主題文章，并每天通報衛(wèi)生檢查情況。各班在三月份辦一期以“潔美校園，從我做起”為主題的手抄報和黑板報，學校組織評比及展示。
2、積極開展愛國衛(wèi)生活動，搞好校園內外公共衛(wèi)生和除"四害"工作。教室、辦公室要求做到清潔有序，各清潔區(qū)做到每天早上和中午清掃掃；保持廁所清潔；綠化美化校園。
4、建立齊全學生健康卡，組織學生進行健康檢查，了解學生健康狀況，積極作好近視、沙眼、蛀牙等疾病的矯治工作，利用各種節(jié)日對學生進行相關的健康教育。
5、組織學生學習衛(wèi)生知識，認真上好體育、健康教育學科中的健康課程。及時更換衛(wèi)生宣傳窗、黑板報資料，采取多種形式想學生宣傳疾病防治的衛(wèi)生知識，不斷提高學生自我保健意識。
6、認真執(zhí)行飲食衛(wèi)生有關規(guī)定，加強學生飲食衛(wèi)生，杜絕學生吃“三無”食品，確保學生飲食安全工作。
7、開展晨午檢活動，堅持傳染病的報告與隔離；堅持對學生的個人衛(wèi)生抽查；教育學生養(yǎng)成"五要""六不"的行為習慣。五要是：要定時作息；要睡前刷牙；要勤換衣褲勤洗澡；要勤剪指甲；要勤理發(fā)。六不是：不喝生水；不吃不潔食物；不吸煙；不用公共毛巾；不亂扔瓜皮紙屑；不隨地吐痰。
8、培養(yǎng)學生良好的坐姿和閱讀書寫習慣，教育學生保護視力，認真做兩操，遵守用眼衛(wèi)生要求。
武當路小學。
2013年2月。
武當路小學班級衛(wèi)生評分標準。
一整潔清潔區(qū)評分標準：
1每日按時有組織地清掃2次（上午上課前、下午第一節(jié)課前）。少一次扣2分，未按時完成扣1分。
2每月大掃除一次（時間聽通知）。沒有完成一次扣5分。
3清潔區(qū)內沒有垃圾、雜物及亂刻亂畫痕跡。發(fā)現一處扣0.5分。4衛(wèi)生監(jiān)督崗的學生按時到崗監(jiān)督。一次未到扣1分。
5打掃完后，勞動工具放回原處。未擺放整齊一次扣0.5分。6按時傾倒垃圾桶。一次未按時扣0.5分。
二整潔教室評分標準：
1課桌椅排列整齊。不整齊一次扣0.5分。
2地面及走廊清潔，無痰跡垃圾。違反一次扣0.5分。
3四角無堆積廢棄物，垃圾簍及時清理。違反一處扣0.5分。4門框、窗臺、天花板、瓷磚、墻壁整潔無塵土、無污漬。違反一處扣0.5分。
5黑板干凈、邊沿無存留粉筆灰。違反一次扣0.5分。
6教室各種物品干凈整齊（包括：講桌及抽屜、工具角、多媒體教學設備等）。違反一處扣0.5分。
7有值日表或清掃制度。沒有扣1分。
三、學生衛(wèi)生行為評分標準：
2013年2月。
為了全面貫徹黨的教育方針和學校衛(wèi)生工作條例，培養(yǎng)學生良好的衛(wèi)生習慣，改善學校的衛(wèi)生環(huán)境和教學衛(wèi)生條件，提高師生的健康水平，做好服務育人的工作，本學期做了如下工作：
一、領導重視，管理規(guī)范，學校領導多次召開會議，就學校衛(wèi)生工作要點和一些突發(fā)的重要工作及時布置安排，各部門各負其責，使學校衛(wèi)生工作有了強大的支持力。
二、加強學生衛(wèi)生習慣的養(yǎng)成教育。
1、環(huán)境衛(wèi)生抓保潔。打掃易，保持難，這是衛(wèi)生工作的常識。政教處充分利用櫥窗、廣播、黑板報、班會等各種陣地，開展衛(wèi)生教育，要求學生認真做到“不亂扔果皮紙屑，不隨地吐痰，不破壞綠化及設施，不損壞公物”等規(guī)章守則。政教處不定期對學生進行個人衛(wèi)生抽查，以促進學生良好的衛(wèi)生習慣的養(yǎng)成。長期的教育，使絕大多數同學有較好的衛(wèi)生習慣。
2、衛(wèi)生習慣抓養(yǎng)成。為培養(yǎng)學生良好的衛(wèi)生習慣，學校狠抓學生習慣養(yǎng)成教育，通過開展形式多樣的活動進行強化養(yǎng)成訓練，開展“衛(wèi)生之星”活動培養(yǎng)學生勤剪指甲、勤洗手、勤理發(fā)的習慣；通過開展“衛(wèi)生流動紅旗”活動培養(yǎng)學生良好的衛(wèi)生的習慣等。活動開展以來，學生的衛(wèi)生習慣的確有了很大的進步。學生儀容衛(wèi)生搞好了，人也整潔了、自信了。
三、加強衛(wèi)生監(jiān)督，美化、凈化育人環(huán)境。
大隊部每天上午第三節(jié)課后和下午第一節(jié)課后檢查，并在廣播上公布檢查結果，每周一在升旗儀式上公布活動衛(wèi)生“流動紅旗”的班級。室內外和保潔區(qū)堅持做到一日兩打掃，每月一大掃。學生個人衛(wèi)生每周選擇不同的項目檢查一次，學校隨時抽查。始終保持園校環(huán)境清潔優(yōu)美。班級的衛(wèi)生工作情況作為班主任考核、評比先進班級等依據之一。
四、健康監(jiān)督,疾病防治，關注師生身體健康。
1、關心學生的身心健康，由班主任堅持做好晨、午檢工作，（每天準時向政教處匯報），如有異常及時向上級報告，做到早發(fā)現，早報告，早治療，早康復。政教處嚴格把關，發(fā)現有發(fā)高燒學生和傳染病疑視者進行追蹤到底，直至查清原因為止，一旦發(fā)現疑視立即進行隔離。
2、做到消毒工作到位，除有傳染病疑似學生活動過的地方消毒之外，每周對學校所有教室開展全面消毒，學生用車安排駕駛員落實好每天對車輛的消毒工作，做到了把傳染病消滅在萌芽之中，保證了學生的身體健康。
3、政教處能根據不同季節(jié)特點，開展各項宣傳預防工作。嚴防各類傳染病對師生的危害，及時盡早對師生做好知識性宣傳工作，在學校每月每期宣傳欄中按季節(jié)變化宣傳防病知識，同時還利用國旗下講話、班會等形式宣傳。特別是在“流行傳染病”期間，發(fā)現其它凝似病人及時匯報，及時治療。所以，本年度保證了師生的身心健康，維護了正常的上課次序。
4、在天氣轉暖時，能嚴格做好宣傳食品衛(wèi)生，防止腸道傳染病的暴發(fā)，指導學生的飲食、飲水衛(wèi)生，教育學生飯前便后一定要洗手，同時要求學生不買攤販和三無產品食用等工作。在天氣變冷時，對學生進行冬季如何預防感冒的宣傳，減少疾病的發(fā)生。
5、每次開學前，開展對學生進行身高、視力測試。體檢結束后，對有疾病的學生要求到醫(yī)院治療，對近視學生采取有效措施，力爭做到近視發(fā)病率有所下降，控制新發(fā)病率。
6、做好收齊“十堰市預防接種卡”補接種工作。
回顧2013年我校衛(wèi)生工作，還有很多不足之處，有待以后進一步做好。我校將進一步加大工作力度，在今后的日子里，我們將在上級有關部門的正確領導下，開拓創(chuàng)新、不斷反思，為全體師生創(chuàng)設一個整潔、優(yōu)美的校園工作、學習環(huán)境，促進身心和諧、健康地成長。
2013年12月。
方案工作總結篇十二
結合關于開展安全工作調研的通知要求，我車間對班組安全基礎管理現狀進行了調查分析，找出了班組在基礎管理方面存在的不足，并制定了相應的提升方案，現總結如下：
1、新員工的大量涌入導致班組整體安全水平有所下降。
鋼行車車間的新進員工占全員比例61%，新進員工的大量涌入直接導致班組整體安全水平的下降，主要體現在員工安全理論、安全技能掌握不夠；對他們的培訓力度不足，效果不理想；實踐培訓時間較短，且培訓后倉促上崗，缺乏實際操作經驗和對事故的預防預控能力；另一方面新員工對待安全態(tài)度不夠嚴謹、安全態(tài)度不端正，意識淡薄，未養(yǎng)成良好的安全作業(yè)行為。
2、班組的安全管理還比較薄弱，離自主管理的目標還存在一定差距。
班組安全管理基礎還比較薄弱，還存在普遍性的問題，體現在：
（1）班組長的管理知識和管理能力不足，他們還尚未從麻煩的解決者轉變?yōu)閱栴}的預防者，還沒有從現在的命令執(zhí)行者轉變?yōu)閳F隊的引導者，管理上遠沒有達到自主管理的要求。
（2）班組長認識上不足，習慣于服從命令，缺乏自主管理意識，領導說咋干就咋干，在班組管理上缺乏創(chuàng)新，班組管理也因此陷入被動，管理效果不理想。
（3）班組管理存在形式主義。月底總結談成績多，查問題少，管理隱患得不到及時整改。班組安全基礎管理薄弱，安全記錄、點檢卡、崗位安全檢查表、班組管理臺帳等有時不能及時填寫或填寫不規(guī)范，不能如實的反映問題。
（4）班組危險源辨識不夠全面，辨識能力不強，預防預控措施缺乏實際操作性，直接影響員工對事故的預防預控能力和對事故的應急處理能力。
3、班組長安全管理手段、方法和經驗有限，管理上還存在缺陷。
有的班組長不注意學習，所掌握的安全管理手段、方法和經驗十分有限。這從安全生產管理上系統(tǒng)分析，可認識到管理上存在的不少缺陷，一是人的不安全行為普遍存在，“三違現象”屢屢發(fā)生；二是班組長對安全檢查的力度與深度不夠；三是班組安全基礎管理比較薄弱，表現為安全制度不完善，各項記錄不能如期填寫，安全計劃缺乏實際操作性等；四是在安全教育方式大多采用灌輸式教育，形式單一，員工接受效果不理想。
4、規(guī)章制度落實不夠深入，班組在這方面投入的精力不足。
規(guī)章制度的落實需要層層把關、檢查、監(jiān)督，更需要員工自覺的去遵守。但由于個別班組長責任發(fā)揮不理想，導致規(guī)章制度落實不夠深入。比如：在安全生產考核細則中明文規(guī)定：“嚴禁打反車，如造成斷軸、打齒事故給予操作者200元處罰，車間檢查發(fā)現一次處罰100元”，而實際上打反車現象普遍存在；在設備維修管理規(guī)定中規(guī)定“行車工每班次都要點檢，并記錄于行車點檢卡和交接班記錄上，維修鉗工每天堅持兩次點檢?！钡趫?zhí)行上卻流于形式，雖然檢查，但不認真、不仔細走馬觀花，查不出問題，類似的問題還存在不少。
5、我車間各行車操作班班前班后會召開規(guī)范，車間每月制定安全學習計劃，各班組能夠按要求組織每周的安全學習活動。維修鉗工班因檢修原因，安全活動日的組織與安全學習時常與檢修時間發(fā)生沖突，不能夠按照計劃及時的進行。
1、加強對員工的培訓教育，提高團隊整體安全素質。
制定計劃，開展靈活多樣的培訓教育活動，如定期舉辦“全員練兵、技術比武”活動，以提高全員安全操作技能，為員工樹立了學習榜樣，促進了職工學習業(yè)務技能的積極性；制定員工長期培訓規(guī)劃，成立培訓班，以此來加強職工的安全教育和安全學習力度，盡快適應新崗位要求。
2、強化班組安全管理的途徑和手段。
在班組自主管理方面，重點強化班組長管理知識和管理能力的培訓。班組長的素質直接決定了班組這一基層團隊能力的發(fā)揮和整合，重點強化對班組長的管理知識和管理能力培訓上下功夫，做到力與智的正確權衡，對切實不適合班組管理的班組長該淘汰的堅決淘汰，也可在全員中實行班組長競爭上崗機制，強化提升班組管理水平，使班組真正成為自主管理的主體。
在安全基礎管理方面，一要進一步建立健全各項安全記錄，完善安全規(guī)章制度，每月制定安全工作計劃及實施措施；二要班組長明確自身職責，強化自身安全素質與安全管理水平；三是對各項工作車間深入落實，嚴格檢查，引導班組長樹立嚴謹的工作態(tài)度；四是在班組安全管理上，車間相應加大檢查、監(jiān)督、指導力度，為班組管理提供強有力的智力支持。
3、優(yōu)化管理，消除管理缺陷。
管理上是否到位，是否深入到每一名員工，這與班組長的管理水平有很大的關系，我車間將主要通過培訓的方式致力加強班組長的管理能力。另外車間加大指導力度，及時的對管理中存在的問題加以改善，即要審視車間的管理是否符合實際又要對班組管理提出具體的指導，以消除人為管理上所存在的隱患。
針對員工中出現違章操作和習慣性違章作業(yè)較多的現狀，車間將這一問題作為一項長期工作任務來抓，加大檢查力度，要求各班班長加強巡檢，做好記錄，充分發(fā)現存在的問題，在有針對性的作好教育的同時，給予相應的經濟考核，以杜絕違章行為的重復發(fā)生，消除工作中的隱患。
培育員工良好的安全態(tài)度，通過事故案例教育說明安全對于工作的重要性，引導員工樹立和強化安全自主管理能力和自主意識，激發(fā)對崗位的責任心，堵住思想隱患存在的源頭。
4、重新審視修訂安全管理規(guī)章制度，加強檢查監(jiān)督力度，強化制度落實。
在前面提到，在制度的落實方面我們存在兩個障礙，一是檢查監(jiān)督力度不夠所形成的障礙，二是制度本身的不適宜性所形成的障礙，鑒于此，我車間將從下列兩個方面抓起：
一是對目前安全管理規(guī)章制度進行一次全面的檢查梳理，對于不適宜的制度積極的予以修訂，保證制度的充分性，適宜性和嚴肅性，并在全員中強化學習，讓員工及時深入的了解，作為行動上的指導。
二是要加大檢查監(jiān)督力度，形成車間檢查班組，班組檢查員工的監(jiān)督檢查網絡，加強責任的層層落實，認真落實連帶考核責任制，從上到下形成一個利益共同體，哪里出現問題就去找哪里的“麻煩”，嚴格按照“四不放過”的原則處理。
5、合理安排檢修時間，保證活動的及時開展。
針對維修人員檢修時間與安全活動日開展時間及安全學習教育時間發(fā)生沖突的問題，我車間將合理安排檢修時間，避免沖突，保證安全活動日與安全學習教育活動的及時開展。
方案工作總結篇十三
今年以來，社區(qū)認真貫徹落實市、區(qū)、街道關于民主法治工作的部署要求，堅持法治導向，以維護人民群眾的合法權益為宗旨，以創(chuàng)建“民主法治示范社區(qū)”為載體，全面推進民主法治社區(qū)工作，為社區(qū)居民營造一個良好和諧的生活環(huán)境。
一、以強化組織領導為保障，確保法治建設機制有力。
一是建章立制抓認識，社區(qū)黨支部、居委會對民主法治工作高度重視，先后召開了黨、政、社區(qū)屬地企業(yè)領導聯(lián)席會議，專題研究部署了社區(qū)法治建設各項工作，將民主法治工作納入社區(qū)經濟和社會發(fā)展的總體規(guī)劃，提上了重要議事的程。
二是責任分解抓落實，成立了由社區(qū)黨支部書記任組長、社居委主任為副組長、居委干部、派出所戶籍警等相關人為成員的法治領導小組，治保委、民調委、居民組長、企業(yè)法人代表等15人組成的組織網絡，明確了年度民主法治工作實施意見，每月普法工作計劃安排到位，普法隊伍不斷壯大，切切實實抓落實。
二、以營造濃厚氛圍的先導，確保法治建設全面推進。
一是全面加強法制教育。首先是加大了社區(qū)干部培訓力度，確實抓好社區(qū)中心組“每月一法”等學習制度，對社區(qū)干部進行法律知識培訓。其此是加強了社區(qū)居民的法制教育，利用社區(qū)市民法制學校、居民學習中心戶等陣地，廣泛開展居民道德教育，學習相關的法律法規(guī)，結合建設中居民拆遷出現的矛盾、問題，學習《土地法》、《信訪條例》等一系列的法律法規(guī)，盡快提高居民的自身素質和法制觀念，熟悉和了解拆遷政策，激發(fā)出他們?yōu)樽訉O后代和新城建設作出一定的貢獻和犧牲精神，使拆遷工作能順利進行。三是利用寒暑假加強對青少年學生的法制教育加強了對未成年人的思想道德教育。四是加強對流動人員進行《外來人員管理條例》和《環(huán)境衛(wèi)生管理條例》、《交通法》、《婚姻法》等宣傳教育，使他們逐步懂法、用法、守法，使居住在本社區(qū)的外來人員都辦理了暫住證，對法規(guī)意識淡薄的現象得到明顯改變。五是提高了企業(yè)守法經營意識，通過組織社區(qū)企業(yè)經營管理人員學習《公司法》、《企業(yè)所得稅法》《工傷保險條例》等法律，增進了企業(yè)依法辦事，誠信經營的意識。在用人方面基本都能按照《勞動法》執(zhí)行，保障了職工利益。
二是廣泛開展法治宣傳。社區(qū)利用黑板報、畫廊、宣傳標語及市民法制學校、居民中心戶、各種會議進行普法宣傳，發(fā)放各種普法宣傳資料，宣傳“五五”普法，并能結合中心工作，組織禁毒、計劃生育、119消防宣傳展牌在社區(qū)展出，為居民學習，按受教育提高防范意識，以此來增強居民的法制觀念，建立良好的生活秩序，提高遵紀守法觀念，使社區(qū)更為和諧、穩(wěn)定。
三、以基層民主法制建設為重點，確保法治建設常抓不懈。
一是深入推進系列創(chuàng)建活動，進一步健全居民自治組織，完善居民代表大會制度，動員廣大居民群眾積極參與居委管理、監(jiān)督居務財務管理，保證人民群眾行使民主權利，爭創(chuàng)市級“民主法治示范社區(qū)”。二是引導社區(qū)居民自我管理、自我教育、自我服務意識，健全各項規(guī)章制度，遵循“依法建制、依法治民”民主管理的原則，使社區(qū)管理工作走向規(guī)范化、正規(guī)化、制度化、法制化的軌道。三是堅持做到普法工作有計劃、有步驟、有檢查、有總結、有考核、，確保法治建設常抓不懈。
方案工作總結篇十四
x年是鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施的元年，x鎮(zhèn)在市委、市政府的正確領導下，按照“綠三角”發(fā)展需求，緊緊圍繞“帝師故里，美麗村前”的發(fā)展定位，堅持“綠水青山就是金山銀山”理念，全鎮(zhèn)經濟社會發(fā)展穩(wěn)步推進、穩(wěn)中向好、穩(wěn)中有升。
一、x年美麗村前展新彩。
x年經濟運行良好，實現兩個產業(yè)納稅突破千萬元，一是萬國礦業(yè)稅收突破2000萬，二是汽運產業(yè)稅收突破1500萬，截止10月完成稅收5193萬元。
一年來，一個園區(qū)悄然興起。
投資4.5億元年產15萬頭的全國黑豬單場養(yǎng)殖規(guī)模最大的網易味央（x）現代產業(yè)園已基本建成，建筑面積18萬平方米，現有母豬2000頭，肉豬3000頭，順利完成了三次大型參觀活動：“中國農民豐收節(jié)”x活動期間省委書記x、網易集團丁磊一行參觀指導，x副廳級以上離退休老干部，x市副縣級以上離退休老干部。同時作為環(huán)保示范企業(yè)，代表x市作為x環(huán)?，F場會參觀企業(yè)之一。發(fā)揮好裕豐農牧和網易味央現代農業(yè)示范效應，以商引商，引進投資近億元的自動化肉豬養(yǎng)殖企業(yè)天麒公司正式落戶我鎮(zhèn)山下村，目前已完成項目租地工作。綠色生態(tài)現代養(yǎng)殖園已形成規(guī)模，村前已逐步成為x綠色生態(tài)養(yǎng)殖品牌樣板。
一年來，兩大戰(zhàn)役成效顯著。脫貧攻堅戰(zhàn)：x年1月接受了脫貧攻堅省際交叉檢查，順利通過國檢；5月又接受了x脫貧攻堅縣級考核評估，順利通過了省檢。認真做好建檔立卡貧困戶動態(tài)調整工作，經過嚴格的“七清四嚴”，x年整戶清退35戶108人，戶內清退4人，精準識別新增7戶23人，脫貧65戶190人。產業(yè)扶貧有聲有色，裕豐肉牛養(yǎng)殖合作社、鑫盛油茶合作社效益穩(wěn)定，實現戶均增收336元，x年村前村朱家組的獼猴桃種植基地扶貧項目已獲得上級部門批復。就業(yè)扶貧又添新職，保潔員、農家書屋殘疾人、村級殘疾人專職委員等公益性崗位優(yōu)先安置貧困人員65人，x強盛電子有限公司扶貧車間再次吸納建檔立卡貧困戶5人就業(yè)，開展創(chuàng)業(yè)技能培訓1次28人。人人居有其屋，x年我鎮(zhèn)39戶貧困戶進行危房改造，其中28戶新建，11戶維修，現已完工26戶，撥付資金200000元。嚴格落實五道防線，x年建檔立卡貧困戶住院就醫(yī)697人次，報銷總費用3003820元,報銷總費用占醫(yī)療總費用的90%以上。
生態(tài)環(huán)保戰(zhàn)：做好水資源保護工作，加快剿滅劣v類水，繼續(xù)抓牢禁養(yǎng)區(qū)豬場拆除工作，拆除32家3萬多平方米高速沿線、水庫周邊禁養(yǎng)區(qū)豬場。精品通道碩果累累，一天內拆除高炮2座，一月內拆除楊華線、味央大道沿線、集鎮(zhèn)影響觀瞻的藍棚綠帽近3.6萬平方米，爆破拆除黏土磚廠8家，完成楊華線、網易味央大道、高速沿線500米范圍內可視房屋的立面改造提升及綠化美化。定期開展環(huán)保督查巡查，做好環(huán)保信訪件處置，處理回復群眾投訴4起，關停取締無證污染塑料粒子廠1家、軋花廠1家，以關?；蛘牡轿坏男问教幚砗?件中央環(huán)保督查組回頭看交辦信訪件。嚴格執(zhí)行秸稈焚燒禁，推廣秸稈還田技術，開展測土配方工作，為市農業(yè)局提供土樣108份，新裝太陽能殺蟲燈7盞、性引誘劑200多個，統(tǒng)防統(tǒng)治與綠色防控融合更加緊密，更好地保護了現有農田，為實現農業(yè)可持續(xù)發(fā)展奠定基礎。
一年來，“三風”建設相輔相成。
好黨風政風引領全社會的好風氣。用好黨內激勵關懷幫扶機制，七一走訪慰問老黨員、困難黨員143人次，表彰優(yōu)秀黨員、黨小組長、第一書記90人次，共投入資金67222元，切實增強黨組織凝聚力，宣傳優(yōu)秀事跡，形成共同學習的黨風。貫徹落實宣傳黨的x精神，結合黨員學習議事日及政治生日，誦讀紅色家書，講好黨員故事，傳承先烈精神，發(fā)揮先鋒模范作用，老黨員何雪文70歲高齡主動擔任南山村理事長，拆除舊房近萬平，安排新房80余棟，更是在宅基地改革試點中探索出了村前的南山模式，并在全鎮(zhèn)46個新農村建設點推廣。在全鎮(zhèn)新農村建設理事會、宅基地試點管理村理事會成員中黨員占比超過80%，無職黨員正成為我鎮(zhèn)村級集體公益事業(yè)的中堅力量。
好家風家訓支撐起全社會的好風氣。家是最小國，國是千萬家。村前歷來就有勤儉、節(jié)約、友孝、廉潔的家風傳承，著名采茶戲《南瓜記》講述的就是帝師元老朱軾以南瓜接待地方官為母賀壽的故事。抓實全鎮(zhèn)家風家訓建設，邀請上級部門開展家風宣講1次，鎮(zhèn)婦聯(lián)等部門聯(lián)合開展家風宣講10次，惠及群眾1000余人次。以民情家訪、分級家訪為契機，狠抓家風建設，通過好人推薦，形成良好的社會風氣。
好村風民風夯實全社會的好風氣。殯葬改革風生水起，轉變傳統(tǒng)觀念，由薄養(yǎng)厚葬改為厚養(yǎng)薄葬，遺體火化率100%，回收棺木3351副，1個鎮(zhèn)村合建、11個村級公墓全部完成了墓穴、進墓道路等建設。百善孝為先，抓實幸福食堂建設，借助現有祠堂等場所，完善x村幸福食堂建設，獨居老人老有所養(yǎng)、老有所伴。抓細占道經營曬谷，強化宣傳，今年占道曬谷、放置釘木、酒瓶、石塊等現象明顯好轉。
一年來，四大惠民成果斐然。
村級自治能人輩出。農村要想治理好關鍵在于村民自治，重點就要選優(yōu)配強村兩委班子，我鎮(zhèn)以村兩委換屆為契機，抓好村級班子建設，著力提高干部隊伍整體素質，調整村兩委帶頭人4人，或以老板返鄉(xiāng)，或農村教師兼任，或選派機關干部擔任，4個村的工作取得明顯好轉。進一步優(yōu)化干部隊伍結構，新一屆村（社區(qū)）“兩委”成員中黨員67名，占總數的88%，平均年齡46.5歲，女性成員15人，男性成員61人，有7個村班子配備了35歲以下年輕干部。
社會治安狀況良好。綜治司法投入20余萬元，選配好專職聯(lián)防隊員，配備好各項設備。線上、線下相結合開展好禁毒禁賭萬人簽名活動，投入近萬元做好禁毒工作室建設。采取永久性墻面標語、發(fā)放宣傳單、宣傳欄等多種形式廣泛宣傳掃黑除惡，通過設立舉報電話、舉報箱等方式暢通群眾舉報渠道，共收到問題線索5條，查實處置4條，治安拘留1人、行政拘留6人、刑事拘留8人，僅6月份處置偵破涉賭案件2起。任務式壓實兩車防盜工作，變上為下，主動上門為群眾安裝防盜芯片，現已完成近2000部電動車、摩托車的安裝，為人民群眾財產再添新鎖。
基礎設施日趨完善。爭取上級資金1200余萬元做好900畝坡耕地改造、600畝土地整理、2700畝高標準農田建設等項目，抓實6座小二型水庫反濾工作，進一步改善了我鎮(zhèn)農田水利設施，山下等村土地流轉價格從100元每畝上揚至500元，實實在在實現村民增收。繼續(xù)做好農村進村公路組組通，投入200余萬元硬化進村公路3公里及花石林場進場公路，投入10萬元，與市公交公司簽訂運營協(xié)議，開通鎮(zhèn)村公交線路2條，解決了2萬余人的出行難問題。投入300余萬，完成集鎮(zhèn)污水處理廠建設，完成污水管網鋪設，日處理生活污水能力將達300噸，集鎮(zhèn)告別了污水橫流、直排入河的時代。積極推進46個新農村建設點工程建設，監(jiān)督好各村七改三網各項工作的進行，居住環(huán)境進一步得到改善。
人居環(huán)境越發(fā)整潔。開展百日攻堅、三進三提升等行動，投入20余萬元按照鎮(zhèn)干部包村、村干部包組的形式，壓實工作責任，以環(huán)境衛(wèi)生大整治、大清理、大掃除為主要內容，做好衛(wèi)生死角清理工作，有效解決“臟、亂、差”問題，對陳年垃圾再清除，將以全新的面貌迎接國檢；學校開設垃圾分類主題班會，發(fā)放宣傳單，抓好微信簽名活動，全方位無死角開展垃圾分類宣傳工作，轉變群眾垃圾無用觀念。規(guī)范保潔員管理，設立獎補機制，每月組織人員對各村組衛(wèi)生進行評比，評選出好、中、差三個等級，并進行獎勵，進一步激發(fā)保潔員干事熱情。
二、存在的困難。
一年來，雖然我們的工作取得了一定的成績，但也面臨著較大的困難與壓力：一是農村集體經濟薄弱，村級自身“造血”功能不足；二是少數干部還存在思想行動跟不上新時代的要求；三是綠色養(yǎng)殖品牌不夠響亮，招商引資壓力還很大；四是新農村建設、村級公墓、宅基地改革等中心工作進度還需加快。我們將進一步增強憂患意識和擔當意識，想干事、會干事、干成事，下更大力氣著力解決這些問題，竭盡全力做好各項工作，以更好的工作作風、更好的服務水平來提升人民群眾的獲得感、安全感、幸福感。
x年，是全面建成小康社會決勝階段的攻堅之年，也是推進旅游發(fā)展的攻堅之年。
做好明年的工作，必須堅持黨的領導，全面貫徹黨的x及十九屆x精神，牢固樹立和貫徹落實“兩山”理念，主動適應和把握新時代脈搏，牢牢把握“帝師故里美麗村前”主線，努力把村前建設成“環(huán)境美、生活美、產業(yè)美、人文美”特色小鎮(zhèn)，努力實現“x”時期經濟社會發(fā)展騰飛。
狠抓項目建設，繼續(xù)增強經濟發(fā)展實力。一是招商引資工作。積極對接好山下生態(tài)養(yǎng)殖區(qū)、袁家工業(yè)小區(qū)的招商建設工作。二是實現兩個產業(yè)突破兩千萬，萬國礦業(yè)力保x年稅收突破2500萬；服務好汽運產業(yè)，實現汽運產業(yè)突破2000萬。三是加快項目建設，引進一至兩個億元以上項目，繼續(xù)服務好網易味央項目建設，加快天麒養(yǎng)殖和肉食品加工項目落戶建設，推進正鴻嬰幼兒食品廠開工投產。
統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，著力改善城鎮(zhèn)生活環(huán)境。一是完善全域基礎設施。完成山下村整體打造提升及許港美麗鄉(xiāng)村示范點建設，抓好雷鋒、龍橋等高標準農田建設，全面夯實基礎，筑巢引鳳，為下一步發(fā)展助力。二是建設和諧宜居小鎮(zhèn)。全面實現集鎮(zhèn)污水處理、垃圾分類處理全覆蓋。進一步加強城鄉(xiāng)人居環(huán)境整治工作，大力推廣“垃圾不落地”形成；建立長效機制，繼續(xù)抓好精品通道建設，著力提升楊華線沿線綠化美化亮化工程。
做實民生工程，共享村前幸福美好生活。一是完善基礎設施項目建設，準備投資600多萬元新建敬老院，投資500多萬元用于平馬公路升級改造，完成派出所綜合樓及40畝服務區(qū)項目建設。二是做好脫貧攻堅工作，繼續(xù)抓好油茶、肉牛、獼猴桃等產業(yè)扶貧項目建設，推動扶貧車間工作，抓實扶智與扶志，切實增強貧困人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。三是做好信訪維穩(wěn)和災害防御工作，進一步加強文化娛樂設施建設，豐富群眾業(yè)余生活，抓好“最美村前人”評選活動，提高人民群眾的幸福感。
提升服務水平，努力建設“五型”政府。一是堅持依法行政。把政府活動全面納入法治軌道，黨員干部要嚴格遵守憲法和法律，自覺運用法治思維和法治方式開展工作。要進一步推進政務公開，積極回應人民群眾關切，自覺接受人民群眾、人大代表、各界人士和新聞媒體監(jiān)督。二是堅持廉潔行政，認真貫徹新《中國共產黨紀律處分條例》，嚴格落實中央八項規(guī)定。加強干部監(jiān)管和教育，堅決糾正侵害群眾利益的不正作風。三是堅持務實行政。進一步加大民生投入、優(yōu)化公共服務、強化社會管理，更加努力地推動旅游發(fā)展、引導產業(yè)優(yōu)化、帶動經濟發(fā)展，讓人民群眾共享改革發(fā)展的成果。黨員干部要增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，加強作風和能力建設，堅持群眾路線，在建設“五型”政府上見實效。
夯實基層黨建基礎，著力提升基層組織戰(zhàn)斗力。一是深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，貫徹落實黨德x精神，學習宣傳促進新《黨章》落地，切實提升全體黨員的理論修養(yǎng)，讓基層有人想辦事。二是大力壯大村級集體經濟，出臺有力措施，加強保障力度，盤活村級集體資源，讓支部有錢能辦事。三是抓細黨員干部管理培訓，增強履職盡責的能力，提升干部整體素質，讓基層黨組織有人能辦成事。真正使各基層黨組織做到“黨旗飄起來、支部活起來、黨員動起來、群眾富起來”。
方案工作總結篇一
一、年會主題：
北京建設集團七分公司年終總結會。
二、年會時間。
三、年會地點。
西國貿酒店一層多功能宴會廳。
四、年會參會人員。
五、年會流程與安排。
本次年會的流程與安排包括以下兩部分：
（一）年終大會議程安排。
13:50全體參會員工提前到達指定會堂，按指定排座就位，等待員工大會開始；14:00—15:30大會進行第一項，各部門及各項目負責人上臺分別做年終。
述職報告。
15:30—15:45大會進行第二項，由行政人事部負責人上臺宣讀公司各部門及項目主要負責人人事任命決定書。
15:45—16:00大會進行第三項，副總經理宣讀優(yōu)秀員工獲得者名單；優(yōu)秀員工上臺領獎，總經理為優(yōu)秀員工頒發(fā)榮譽證書及獎金；優(yōu)秀員工與總經理合影留念；優(yōu)秀員工代表發(fā)表獲獎感言。
（二）晚宴安排。
18:00晚宴正式開始，晚宴主持人引導大家共同舉杯，祝福大家新年快樂，祝愿公司的明天更加美好。（背景音樂）。
18:00—19:00用餐時段：公司領導及員工到各桌敬酒，同事間交流溝通，拉近彼此距離。19:00—21：00娛樂時段：文藝節(jié)目（2—3個節(jié)目）。
游戲1：坐氣球比賽，用具：3把椅子、各裝20支氣球的3個箱子；
游戲2：搶凳子；用具：5把椅子，圍成一圈；
文藝節(jié)目（2—3個節(jié)目）。
游戲3：用具：12支筷子、2個鑰匙鏈；
每個人手里有一張帶數字的卡片，將乒乓球上寫上相應的數字，放進抽獎箱，指派專人分別來抽一至四等獎。
最后主持人邀請全體員工上臺合影留念。
六、年會準備及相關注意事項。
（一）年會的通知與宣傳：公司辦公室于今天向機關各部門及各項目部發(fā)出書面的《關于年終總結會的通知》，對本次年會活動進行公示和宣傳，達到全員知悉。
（二）條幅的制作：紅底黃字字幅，具體文字內容：“北京七分公司年終總結會”（條幅規(guī)格：）。
（三）物品的采購：抽獎禮品、生肖禮品、游戲獎品、大會席位人名牌（會議用）、筆、紙、員工席位卡（晚宴用）、會場布置所需氣球、拉花、花籃；游戲所用乒乓球拍、乒乓球；抽獎箱；會議所需礦泉水、晚宴所需酒水、各類干果小食品。
（四）現場拍照：提前安排好相關人員攜帶數碼相機，做好大會及晚宴活動現場的拍照工作。
七、年會籌辦任務任務與分工責任人。
會務前期、中期協(xié)調工作會議階段主持人晚宴階段主持人。
條幅、證書、人名臺制作、鮮花預定現場拍照。
方案工作總結篇二
圍繞年度工作目標及階段工作特點，在第一季度工作中，全場人員在上級領導和相關部門的關心支持下，齊心協(xié)力，順利完成以下幾個方面的工作：
(一)抓好小麥田間管理，根據承包戶田間生長特點指導承包戶及時施肥和有效化除，試驗田按要求做好田間調查工作。
(二)做好進庫水稻種子的銷售相關工作。一是做好種子加工各個環(huán)節(jié)的管理工作，確保加工質量；二是分期分批持續(xù)作好芽率檢測，嚴格把好質量關；三是及時調運種子，保證春節(jié)期間按客戶要求及時發(fā)貨。
(三)根據工作部署完成倉庫運營模式調整前的數據調查及民意調研工作。
(四)做好茬口布局，路渠維修、秧床培肥等夏播前準備工作。
(五)做好企業(yè)安全生產及日常服務工作。
(六)認真做好各部門日常業(yè)務工作。
1、認真組織實施好畜禽整治長效治理工作。
2、完成20xx年工作總結及制定20xx年工作規(guī)劃。
3、完成長江鎮(zhèn)政府布置的河道治理、安全生產及安全大檢查等工作。
4、進一步與長江鎮(zhèn)相關部門協(xié)調爭取到18畝的土地復墾指標。
5、積極應對審計中發(fā)現的問題。一是認真修訂完善關于本場管理和發(fā)展的各項規(guī)章制度，二是想方設法催收到期合同款及逾期借款，因種種原因，收款成績不太明顯，合計收回欠款近20萬元，三是征對本場部分信譽度和執(zhí)行率差的承包合同，啟動法律程序終止承包和追收欠交土地租金。
6、及時處理和化解建房及鄰里糾紛等方面的矛盾，保持農場小社會的基本和諧。
一是高度重視黨風廉政建設工作，加強以一把手為第一責任人的組織領導，全面落實黨風廉政建設工作，積極組織黨員管理人員學習上級黨風廉政建設的相關規(guī)定，積參加警示教育會議，根據上級黨組織的要求做到四同步，并按要求做好相關臺賬。
方案工作總結篇三
一、指導思想。
2013年度是“十二五”發(fā)展規(guī)劃實施的二年。我們將以黨的“十八大”精神和鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，以辦人民滿意教育為宗旨，以貫徹落實科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，在教育局黨委的正確領導下，以深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為主線，以“愛與責任”主題教育為重點，認真抓好學校黨建工作，不斷增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，全面完成各項工作目標，促進學校辦學整體水平邁上新臺階。
二、工作目標。
總體目標是：以辦人民滿意教育為宗旨，以貫徹落實科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為主線，黨建基礎工作規(guī)范扎實，發(fā)揮三方面作用，即引領作用、核心作用、促進作用。
三、
具體工作。
（一）深入學習貫徹十八大精神不斷加強政治思想工作抓好黨的十八大精神的學習貫徹工作。學校黨支部制定黨的十八大及“兩會”精神宣講工作實施方案，并成立宣講領導小組，按照上級統(tǒng)一部署，分階段、有步驟組織廣大黨員教師學習、宣傳、貫徹黨的十八大及“兩會”精神精神，用黨的十八大精神武裝頭腦、指導實踐、推動教育。
教學。
工作的開展。
利用國旗下講話、宣傳櫥窗等各種載體學習宣傳十八大及“兩會”精神，營造濃厚的學習宣傳氛圍。充分發(fā)揮課堂教學主渠道作用，在進行思想品德學科教學時，融入十八大精神的相關內容，讓課堂成為宣傳十八大精神的主陣地，讓廣大黨員教師成為十八大精神的重要傳播者，真正實現十八大精神進教材、進課堂、進學生頭腦的目標。
（二）進一步加強黨組織自身建設，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。
1、加強隊伍建設，不斷提高黨性修養(yǎng)與工作合力，進一步發(fā)揮黨員的先鋒作用。
進一步深化學習型黨組織創(chuàng)建活動，堅持中心組學習制度，繼續(xù)強化領導班子建設和黨員隊伍建設，切實把思想政治建設放在首位，積極倡導講大局、講原則、將發(fā)展、不斷科學管理和民主管理的能力與水平。努力提高政治覺悟和黨性修養(yǎng)，為學校穩(wěn)定與發(fā)展積極奉獻。2、加強黨員隊伍的管理與教育。
堅持“三會一課”制度，進一步完善組織生活。在保證黨的常規(guī)工作正常的基礎上，進一步加強黨員的黨性意識、宗旨意識、組織意識教育，提高素質，圍繞學校中心工作、做好教師的思想政治工作，切實發(fā)揮黨之部的戰(zhàn)斗堡壘作用。
3、認真做好青年教師培養(yǎng)和發(fā)展黨員工作。
按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的原則，著重培養(yǎng)教育教學第一線的中青年骨干教師，不斷提高骨干教師中黨員的比例。確定重點培養(yǎng)對象和發(fā)展對象，進一步做好培養(yǎng)教育考察工作，引導中青年教師積極靠攏黨組織，為黨組織補充新鮮血液奠定基礎。加強對入黨積極分子的經常性教育和入黨前的強化教育。
（三）進一步加強黨的作風建設，促進學校中心工作的有序展開。1、發(fā)揚密切聯(lián)系群眾的工作作風。
堅持良好的精神狀態(tài)，增強群眾觀念，注重調查研究，傾聽群眾意見和建議。
2、加強黨風廉政建設。
認真抓好黨員領導干部的廉潔自律教育和經常性教育，防微杜漸、警鐘長鳴，認真貫徹執(zhí)行黨風廉政建設的有關規(guī)定，健全黨風廉政責任制，深化“廉政文化進校園”活動，培養(yǎng)學生廉潔自律的好品質。3、進一步規(guī)范黨務、校務公開工作。
堅持“公開、公平、民主”的原則，繼續(xù)做好黨務、校務、財務公開工作，使之更加透明，保證師生依法享有和行駛各種民主權利。
（四）加強群團工作，有效凝聚各方教育力量，凝心凝力促進學校發(fā)。
1、加強對工會的領導。
加強對工會的領導，緊緊圍繞教育局中心工作，以教代會為基本載體，加大民主管理和民主監(jiān)督力度，建好“教工之家”支持工會根據自身特點開展各項工作。進一步關心教職工的身心健康，積極開展文體活動，豐富教職工課余文體生活。同時做好職工思想工作。
2、加強對團隊工作的領導。緊緊圍繞教育局中心工作，立足團隊特色，展示學生特長，開展豐富多彩的、形式多樣的特色主題活動。具體做法：一是全面落實《中學生日常行為規(guī)范》;二是開展主題班會、團隊會、藝術展演、演講比賽等多樣的校園文化活動；三是利用重大節(jié)日開展豐富多彩的紀念和慶?；顒?；四是深入開展主題為“我的中國夢”培育民族精神教育；五是積極開展社會實踐活動。通過開展各種活動進一步增強團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力。構建文明和諧的教育環(huán)境。
2013年黨建月份計劃。
一月:1、慰問退休教師活動。
2、制定2013年學校黨建工作計劃。
二月：1、學習呼倫貝爾市教育工作會議精神。
三月：1、安排女教師體檢。2、開展慶“三.八”婦女節(jié)活動。3、做好學雷鋒志愿活動。4、學習十八大會議精神。
四月：1、理論學習，組織教職工學習先進教師典型，學習教育法律法規(guī)。
2、結合清明節(jié)開展愛國主義教育。3、黨課教育。
五月:1、督促工會開展教職工文體活動。2、結合“五.一”“五.四”開展相關活動。
六月：1、評選優(yōu)秀黨員和優(yōu)秀黨務工作者并向上級推薦。2、召開黨小組民主生活會。
七月:1、開展慶“七.一”活動。
2、做好黨員發(fā)展、預備黨員轉正工作。
八月:1、理論學習。
九月：1、學習新黨章。2、召開學校黨員大會。
十月：1、開展慶國慶活動。2、黨課學習。
十一月：1、進一步深入學習十八大會議精神。2、召開民主生活會。
十二月:1、做好黨費上繳工作。2、
總結。
--中學2013年學校黨建。
一、工作思路：在鎮(zhèn)黨委直接領導和教育局黨委指導下，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀理論和“十七大精神”為指導，以理論學習、黨員承諾、雙向培養(yǎng)為活動載體，積極開展黨建主題實踐活動，努力提高我校黨支部黨建工作水平。
二、工作要點：
（一）、加強理論學習。
組織黨員干部學習馬列主義毛澤東思想和鄧小平理論；黨的十八大會議精神；中共中央印發(fā)的《中國共產黨紀律處分條例》；國共產黨章程。；時事政治，形勢報告；科學發(fā)展觀理論等。學習形式和時間安排：采取自學與輔導相結合，集中與分組相結合，通過看錄像、理論輔導、專題研討、外出參觀學習、學習先進人物事跡、答卷等多種形式進行。學后寫出學習總結。通過學習，努力營造講政治，講學習，講正氣的良好的氛圍，并配合教育系統(tǒng)人事制度改革，做好教師的思想政治工作，保證教育教學工作的穩(wěn)定與發(fā)展。
（二）、做好組織發(fā)展工作。加強對入黨積極分子的培養(yǎng)和教育，嚴格發(fā)展黨員工作程序，確定入黨積極分子，本著成熟一個、發(fā)展一個的原則，做好黨員發(fā)展工作，不斷增強支部的活力。
（三）、加強黨風廉正建設。
1、認真貫徹落實上級黨委關于領導干部廉潔自律的有關規(guī)定，積極推進校務，政務公開，加強法律監(jiān)督和群眾監(jiān)督；進一步規(guī)范領導干部的從政行為；發(fā)揮黨風義務監(jiān)督員的作用，嚴格對干部的監(jiān)督和考察；貫徹落實教育局黨委關于領導班子和領導干部違反黨風廉政建設責任制責任追究的有關規(guī)定。實行領導班子廉潔承諾制度，開展述職述廉活動。
2、堅持密切聯(lián)系群眾，克服形式主義，官僚主義，保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，對立“立黨為公，執(zhí)政為民”的思想，體察校情，了解師生的思想狀況，深入群眾，廣泛聽取群眾意見和建議，進一步改進學校工作。
3、開好黨員民主生活會，對照《黨章》，進一步查找自身不足，開展黨內批評和自我批評，不斷的警示每個黨員、領導干部廉政，勤政。增強黨員開拓進取，努力拚搏，積極干好本職工作的責任感。
（四）、加強精神文明建設。
1、注重抓好思想理論建設，采取形式多樣的學習方式，組織黨員干部認真學習理論，努力從思想上、政治上與黨中央和上級黨委保持高度一致，積極開展“學黨章，找差距，爭做合格共產黨員”的教育活動。
2、加強作風建設，不斷提高服務水平。引導教職工愛崗敬業(yè)、遵守道德、塑造良好一進校干部教師形象。在黨員干部中積極開展旗幟建設，要求每名黨員要做到“覺悟高于群眾，行動先于群眾，能力優(yōu)于群眾，業(yè)績好于群眾”，真正發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。
3、加強業(yè)務學習。通過參加進修學歷、校本培訓、自學、函授等各種形式，加強與業(yè)務工作密切相關的知識的學習，堅持理論聯(lián)系實際，不斷提高業(yè)務水平。
4、認真做好宣傳報道工作。宣傳樹立本校的先進典型任人物及事跡。宣傳本校工作特色。使全校教師振奮精神，積極投身到我校繼續(xù)教育工作中來，構筑良好的輿論環(huán)境。
5、加大法制宣傳工作力度，重點宣傳《義務教育法》、《教師法》、《預防未成年人犯罪法》、《未成年人保護法》等內容，提高廣大干部、教師的法律素質。
（五）、做好團組織、工會工作。
1、校工會要進一步貫徹落實上級教育工會工作精神，繼續(xù)推進職代會工作，推進校務公開，進一步加強校工會的職能作用。
2、加強黨對共青團組織工作的領導，認真落實共青團組織章程，發(fā)揮團組織在學校德育工作中的主力軍作用，努力提高學校德育工作水平。
三、保證措施：
1、加強學校黨政領導班子建設，進一步提高干部理論修養(yǎng)、政治水平、業(yè)務素質和管理能力。
2、加強黨群聯(lián)系，抓住黨內作風、學風等問題，堅持把思想作風建設擺在第一位，進一步做好各項工作。
3、進一步強化黨務工作各項措施，改進工作方法，建立健全各項黨務工作制度。
4、培養(yǎng)樹立典型，以典型帶全面，提高學校精神文明建設和黨務工作的水平。
2013年12月30日。
2013年是“十二五”發(fā)展的第3年，是中國共產黨成立92周年的喜慶之年。黨建工作的總體思路是：堅持以黨的十八大和全市黨建工作會議精神為指針，以科學發(fā)展觀為指導，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為抓手，大力加強班子建設、組織建設、干部隊伍能力作風建設、黨風廉政建設以及工會建設，充分發(fā)揮黨組織的核心作用和黨員的先鋒模范作用，為我市人防事業(yè)的快速發(fā)展提供堅實的組織保障。
一、突出理論武裝，激發(fā)創(chuàng)先爭優(yōu)的精神動力。
1、增強學習能力。充分發(fā)揮黨組、支部的核心、陣地作用，結合人防工作實際，把學習實踐活動與貫徹黨的十七屆五中全會結合起來，與慶祝中國共產黨成立90周年結合起來，與深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動結合起來，提高理論學習質量和水平。要堅持學用結合、學以致用、用以促學，做到學有所思、思有所悟、悟有所得，通過增強學習力，提升創(chuàng)新力、執(zhí)行力。
各條戰(zhàn)線上的先進典型，用典型事跡鼓舞人、激勵人，營造激情干事、大干快上的工作氛圍。
3、開展特色活動。圍繞“慶祝建黨90周年”、“學習貫徹十七屆五中全會精神”、“回顧十一五、展望十二五”、第九屆“龍川學習節(jié)”、召開專題組織生活會、學習。
心得體會。
交流、理論研討會、外出參觀學習等特色活動，進一步唱響共產黨好、社會主義好、改革開放好、偉大祖國好的時代主旋律。
二、加強組織建設，保證創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展。
4、繼續(xù)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。圍繞市委提出的“跨越爭先推進科學發(fā)展，創(chuàng)新實干建設和諧江都”的主題和爭創(chuàng)“龍川先鋒”的實踐載體，努力創(chuàng)建“五個好”先進基層黨支部和努力爭當“五帶頭”優(yōu)秀共產黨員，扎實推進黨建工作走前頭、作表率，黨員立足崗位創(chuàng)先進、爭優(yōu)秀，不斷增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為人防事業(yè)科學發(fā)展提供強大的精神動力和政治保證。
子，6月份討論一名預備黨員轉正。繼續(xù)推行發(fā)展黨員公示制、票決制，把好發(fā)展黨員質量關。
6、充分發(fā)揮組織功能。落實“三會一課”制度，定期開展黨支部活動，全年召開支部大會不少于4次，支委會或小組會不少于5次，落實黨課制度，定期組織收看黨建電教片，3月底前更新“黨員創(chuàng)爭園地”內容。按期足額交納黨費，年內將黨費分兩次上繳機關黨工委，并將交納情況進行公示。
三、注重作風建設，打造創(chuàng)先爭優(yōu)的干部團隊。
7、貫徹會議精神。按照揚州市干部隊伍能力作風建設動員大會要求，成立領導小組，制定出臺本辦《關于加強干部隊伍能力作風建設的意見》，圍繞揚州市委、市政府提出的“增強五種能力”、“大興五種作風”，著力解決黨員干部大局意識、服務質量、工作效率、奉獻精神等問題，按照“學習提高、對照檢查、民主評議、整改落實”四個階段抓好落實，制定整改方案。
8、配強干部隊伍。為加強干部隊伍建設，上半年，按照德才兼?zhèn)?、群眾公認、民主評議、任前考察、黨組研究的標準和程序，對部分中層干部進行調整使用，從而優(yōu)化用人機制，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情。
9、落實工作責任。堅持以“準軍事化”建設為載體，以作風建設帶動和促進機關建設。一季度，將組織領導班子成員、科室負責人、辦事人員分別簽訂履行“一崗雙責”和履行工作職責承諾書。年內，視情修訂完善現行規(guī)章制度，適時出臺事業(yè)性質人員績效考核辦法。10、加強效能建設。繼續(xù)依托行政服務中心人防窗口服務平臺，加強與相關部門、企業(yè)的聯(lián)系與協(xié)作，繼續(xù)以“方便、快捷、高效”為目標，深化“三集中、三到位”工作，適應行政權力網上公開透明運行電子監(jiān)察系統(tǒng)業(yè)務要求，規(guī)范行政審批行為，確保審批事項辦結率和群眾滿意率均達100%。
四、深化廉政建設，營造創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍。
點工作責任，制定下發(fā)《領導班子2011年黨風廉政建設重點工作責任分工》的通知，建立和完善黨員干部黨風廉政建設責任制，進一步促進黨風廉政建設的深入開展。
13、推進黨務、政務公開。認真貫徹落實《政務信息公開條例》和本辦《政務公開制度》，努力建立行為規(guī)范、運轉協(xié)調、公正透明、廉潔高效的管理體制，不斷完善行政權力運行制衡系統(tǒng)，優(yōu)化辦事流程，減少辦事環(huán)節(jié)，規(guī)范自由裁量，推進行政權力透明運行。加強財務管理，嚴格執(zhí)行“收支兩條線”規(guī)定，重大經費開支項目，堅持集體研究、政府采購制度。對需要公開的內容，通過召開會議、網上公開、張貼公示等形式，提高政務公開的實效性。
14、嚴格檢查考核。年內，將面向黨政機關、服務對象適時開展征求意見活動，廣泛征求我辦在能力作風、行政服務、辦事效率、廉政建設等方面的意見和建議。年底，組織領導班子個人進行述職述廉述法和民主評議活動，同時接受市相關部門的檢查和監(jiān)督。
五、堅持以人為本，增強創(chuàng)先爭優(yōu)的工作活力。
方案工作總結篇四
工作總結是對過去某一時期或某項工作的情況(包括成績、經驗和存在的問題)的總體回顧、評價和結論。
工作總結的應該包含：1.概述2.主要工作內容3.主要問題4.建議寫作32字原則：中心突出、重點明確、闡述透徹、邏輯性強、符合事實、數據說話、眼光長遠、自我出發(fā)。
1.在工作總結開頭時，不要寫過多的感慨，也就是與工作無關的“大話”，因為領導根本也沒時間看，如果過長，領導會覺得你太形式化，不直接。
2.不要將工作總結寫成崗位職責，換句話說，就是要寫出你都做了哪些工作，要將成績先列出來，針對比較值得一提的工作難點克服過程可以寫一寫盡量用“完成了……”而不是“負責……”，。
3.如果你平時工作周報做得很完善，那你年底要省事多了，最好將每項工作的完成情況用數字表示出來。尤其是在強調自己的成績時，一定要注意用“比去年同期增長了……”、“比去年節(jié)約了成本*%”，不要忘記附上這個數字是如何算得的。
4.盡量多用表格和圖表分析的方式來展示和說明你取得的成績。
5.對于自己工作不足的地方也要詳細說明，因為領導最不喜歡報喜不報憂的員工，或者只是一味的肯定自己，卻看不到自己不足的員工。
7.盡量總結出領導想知道但并沒有要求過你提供的部分，你會問我怎么知道，那你就要好好思考啦，領導會關注什么?想想今年例會中，他都強調過什么?那就是他想知道的進展情況和數據說明啊。
8.注意語句簡練、通俗，以最簡單的方式說明問題就可以了。這又不是寫小說，過分修飾詞澡會感覺不夠真實、務實。
9.注意排版，要求版面清晰，一目了然地總結報告，有必要的話可以考慮ppt演示文稿。工作總結其實最具備可看性的部分在于總結問題，提出建議。這是自我認識問題能力的體現，也為企業(yè)解決問題提供了思路。
方案工作總結篇五
我于2022年畢業(yè)于大學專業(yè)，大學本科學歷，現_年歲，于2022年__月通過公開招聘進入市公司，被安排在部門工作，主要負責交換機的安裝及調試、電視電話視頻會議、安全督察工作。
自參加工作以來，作為一名國企員工，我不斷鉆研業(yè)務，努力提高自己的綜合素質和業(yè)務水平，嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，認真貫徹執(zhí)行公司的各項決議，尊敬領導，團結同事，顧全大局，以自己的勤奮、謙遜和質樸贏得了領導和同事的普遍好評。
在具體工作中，我任勞任怨，從不投機取巧，拈輕怕重。參加工作以來，我主要負責交換機的安裝及調試、電視電話視頻會議、安全督察工作等工作，每一項工作我都盡到自己最大努力力求做到最好。
1、交換機的安裝及調試工作。這項工作是業(yè)務性非常強的工作。雖然自己上大學時系統(tǒng)學習過相關的理論知識，也進行了一定的實踐。但是在實際的工作中，因為各種具體情況和問題，理論知識和實踐并不能完全對應。面對這種情況，我虛心向老同志學習，并堅持重溫專業(yè)理論知識，抓住一切機會進行實踐操作，使自己的操作能力和業(yè)務水平得到了極大的提升。如今，通過自己的不懈努力，我已經成為公里此項業(yè)務的技術骨干。
2、電視電話視頻會議工作。自進入公司以來，我一直負責公司電視電話視頻會議的組織籌備工作。為了做好這項以前從未接觸過的工作，我認真學習相關理論知識，隨時注意向做過此項工作的同事和其他單位從事相關工作的業(yè)務人員請教，使自己得以迅速的適應工作并能夠得心應手的開展。迄今為止，我已成功的組織籌備了公司的大型電視電話視頻會議場，從未出過任何差錯，受到領導和同事的高度評價。
3、安全督察工作。眾所周知，安全責任重于泰山。因此，我接手此項工作，從來都不敢懈怠疏忽。為了切實做好安全督察工作，我嚴格貫徹執(zhí)行公司關于安全生產的各基規(guī)章制度，對各種違章違規(guī)行為嚴格按規(guī)定進行處理。同時重點做好了施工現場安全管理的督察工作，堅決杜絕不規(guī)范的存在安全隱患的作業(yè)行為。因為我處理違章違規(guī)行為本著有理、有據、有節(jié)的原則，同時注意方式方法，所以也得到了同事們的理解和支持。
經過一年的鍛煉，現在我已完全可以熟練地獨當一面的開展工作了，我的工作態(tài)度和工作能力也得了領導和同事的認可，也多次受到公司的各種表彰獎勵。雖然工作取得了一定成績，但我也深深的知道相對于公司及上級領導們對我的重托和期望還有一定的差距。在今后的工作中，我會更加的努力學習，更加敬業(yè)的工作，不斷提高自己的專業(yè)技術水平，更好的完成領導安排的任務，開拓創(chuàng)新，銳意進取，努力為公司的發(fā)展壯大做出更大的貢獻。
方案工作總結篇六
一、貫徹落實十八大精神，加強黨員干部理論武裝。
1．認真貫徹落實十八大精神。把貫徹落實十八大精神作為學習型機關黨組織建設的首要任務，引導機關黨員進一步深入學習十八大精神和新黨章，深刻領會其精神實質和科學內涵，力求學深學透、真懂真信。
2．突出理想信念教育。以堅定中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信為核心內容，引導機關黨員干部深入學習和掌握馬克思列寧主義、毛澤東思想，深入學習和掌握中國特色社會主義理論體系，深入學習實踐科學發(fā)展觀，始終堅守共產黨人的精神家園。3．不斷創(chuàng)新學習方式。積極拓展建設學習型黨組織的途徑，創(chuàng)新學習載體，通過學習講壇、知識競賽、技能比賽、參觀考察等形式，激發(fā)機關黨員學習的主動性；拓展學習教育平臺，組織后勤管理多樣化業(yè)務培訓，增強學習的互動性和吸引力。
二、推進服務型黨組織建設，錘煉作風密切黨群關系。
4．扎實開展聯(lián)系群眾教育活動。根據上級整體部署，扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，突出為民務實清廉主題，突出落實從嚴治黨要求，突出解決實際問題，突出黨員領導干部這個重點，認真開展批評和自我批評，切實解決一些黨員干部脫離群眾、作風不實等問題，推動機關干部在密切聯(lián)系群眾、真誠服務群眾中陶冶道德情操、錘煉意志作風，增強解決復雜問題、做好群眾工作的本領。
5．精心組織“雙聯(lián)雙爭”惠民服務活動。建立黨員干部聯(lián)系服務群眾制度，開展“雙聯(lián)雙爭”（聯(lián)系農村基層黨組織、聯(lián)系困難農戶；爭創(chuàng)服務型黨組織、爭當服務先鋒）惠民服務活動，通過部門的人才、信息、資金等優(yōu)勢，進一步拓展機關黨組織服務領域和功能，不斷優(yōu)化機關黨員干部作風，切實造福群眾。
6．積極參與全市“雙創(chuàng)”和拆遷工作。根據創(chuàng)衛(wèi)工作要求，積極完成本單位“雙創(chuàng)”任務，深入開展單位內部環(huán)境整治、責任路段管理、聯(lián)系結對社區(qū)、健康教育宣傳、資料臺帳完善等五方面工作，迎接國家愛衛(wèi)辦評估驗收。根據市政府下達的動遷工作任務，切實履行職責，依法操作，強勢推進、完成任務。
三、切實加大創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)力度，提升機關黨建科學化水平。7．努力培育機關黨建品牌。根據機關事務管理工作面臨的新形勢、新任務和新要求，積極開展“熱愛后勤、奉獻后勤、建功后勤”主題實踐活動，更新服務理念、提高服務標準、豐富服務內涵，爭創(chuàng)機關黨建工作特色，積極申報全市機關黨建創(chuàng)新成果，參與集中展示和評比活動。
8．努力推進制度創(chuàng)新。進一步健全完善機關黨員教育、管理、監(jiān)督、服務等制度規(guī)范。嚴格執(zhí)行基層組織建設各項制度規(guī)定，以規(guī)范制度為保障，進一步加強機關黨組織基層基礎建設。同時，加強對黨員干部制度貫徹落實情況的檢查督促，確保各項制度執(zhí)行到位。9．努力構建機關先進文化。以創(chuàng)建“學習型、創(chuàng)新型、服務型、和諧型”機關為抓手，不斷創(chuàng)新載體，拓展機關文化建設的平臺；要培育先進的機關文化理念，通過傳播新精神，宣傳新思想，吸收新文化，營造開拓創(chuàng)新、朝氣蓬勃、內涵豐富的機關文化氛圍，樹立文明和諧、積極向上、運轉協(xié)調、廉潔高效的機關形象。
四、狠抓機關作風建設，促進黨風廉政建設和反腐敗工作。
教育，突出抓好理想信念、宗旨觀念和責任意識教育。在教育中重點抓好黨員干部的作風建設，從科室、經辦人員做起，努力樹立務實、高效、廉潔的良好形象。
2012年是學習貫徹十七大精神，構建和諧社會，加快社會經濟發(fā)展的關鍵一年。我局要把基層黨建作為工作的重點工作之一，著力從迎接十八大召開、思想建設、組織建設、創(chuàng)先爭優(yōu)、作風建設、制度建設、廉政建設等七個方面來開展機關黨建工作，促進機關事務工作扎實開展，以優(yōu)異的工作業(yè)績向黨的十八大獻禮。根據市直工委《2012年度市直機關黨建工作要點》直工發(fā)[2012]1號文件精神，結合機關事務工作實際，特制定我局2012年度黨建工作要點:。
一、積極做好迎接十八大召開的基層黨建工作，強化精神貫徹落實1、抓好以迎接黨的十八大召開為主題的教育活動。要大力宣傳黨的十七大以來政治、經濟、文化和社會建設的偉大成就和寶貴經驗，宣傳機關黨組織和黨員干部中的先進典型，要充分利用學習、簡報、信息網絡等形式，積極營造喜迎黨的十八大召開的濃厚氛圍，引導全局黨員干部立足本職，勤奮工作，為黨旗添光彩，創(chuàng)造一流業(yè)績迎接黨的十八大勝利召開。
2、組織學習貫徹黨的十八大精神。十八大召開后，我局要把學習宣傳貫徹會議精神作為黨的建設的重大任務抓緊抓好，精心組織，大力宣傳，開展黨員干部十八大精神專題學習活動，在全局掀起學習貫徹熱潮，把黨員干部的思想和行動統(tǒng)一到黨的十八大精神和確定的各項任務上來。
二、不斷提高思想政治覺悟，創(chuàng)建學習型黨組織示范點。
1、深化學習型黨組織建設。繼續(xù)抓好市直工委《關于創(chuàng)建學習型黨組織活動的實施意見》的落實，著力提高我局黨員干部的理論素養(yǎng)、工作水平，切實把學習型黨組織引向深入。根據市直工委《關于創(chuàng)建學習型黨組織示范點的通知》直宣字[2012]2號文件精神，我局要積極開展學習型黨組織示范點創(chuàng)建活動，并組織申報。
2、科學合理地安排學習培訓時間及方式。落實黨組中心組學習制度，全年集中學習不少于12天，每年輪流為機關黨員上1次黨課，黨總支專職副書記參加每次學習。突出抓好機關科級以上黨員干部學習培訓、在線教育，認真落實《2010—2020年干部教育培訓改革綱要》，增強干部教育培訓的統(tǒng)籌性、針對性和實效性。以黨支部學習為基礎，推動機關面上學習的深入開展。要求全年集中學習不少于24次，提高機關黨員干部綜合素質。堅持“三會一課”制度，保證學習教育做到有計劃、有資料、有記錄、有筆記、有體會，不斷推進學習制度化、規(guī)范化。
3、積極推進精神文明創(chuàng)建工作。認真學習中央即將出臺的《社會主義核心價值體系建設實施綱要》，持續(xù)開展學習雷鋒活動，加大宣傳力度，豐富活動載體，完善工作機制，全局各科室各所屬單位要積極參與，密切協(xié)作，搞好協(xié)調配合，使精神文明創(chuàng)建工作成為全局的共同目標，成為全局上下的自覺行動。
結合學習黨章等活動繼續(xù)強化對入黨積極分子的培養(yǎng)教育，關心他們的工作、學習和生活，積極創(chuàng)造有利于他們健康成長的良好環(huán)境。按照“堅持標準、保證質量”的原則來選送培訓。做好黨費的收繳與管理工作，做到按時繳納、及時調整、按比例上繳、無漏報瞞報現象。
四、繼續(xù)推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動，創(chuàng)建基層組織規(guī)范化建設示范點。
1、進一步深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。根據市委、市政府及市直工委的部署安排，有計劃、有步驟地推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動。找準開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的著力點，明確重點，精心設計載體，分類推進各項活動。抓好創(chuàng)先爭優(yōu)活動成果的轉化運用，建立健全基層黨組織和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制。
2、抓好《條例》的貫徹落實。繼續(xù)抓好中央《條例》、省委《辦法》和市委《意見》的貫徹落實。加強黨建工作責任制的執(zhí)行力度，全面推進基層黨組織建設。結合我局實際，研究制定我局貫徹落實的具體措施，加強督促檢查。
3、加強基層組織規(guī)范化建設。按照“抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎”的工作要求，突出“強組織、增活力、創(chuàng)先爭優(yōu)迎十八大”的工作要求，加強基層組織規(guī)范化建設，根據市直工委的要求，我局要積極創(chuàng)建基層組織規(guī)范化建設示范點活動，制定切實可行的實施意見，并申報驗收。
五、以提高服務科學發(fā)展水平為根本，加強作風建設。
1、加強學風建設。一是重點要學習好以胡錦濤同志為總書記的黨中央提出的科學發(fā)展觀、構建和諧社會等一系列重大戰(zhàn)略思想。二是結合自身工作崗位的需要，加強相關專業(yè)知識和政策的學習。加快知識更新，優(yōu)化知識結構，提高科學文化素養(yǎng)。三是加強黨紀國法和規(guī)章制度方面的學習，增強法制意識。學習好黨的方針政策、國家法律法規(guī)。
2、加強領導作風建設。一是要適時邀請相關學者、專家進行輔導，通過交流心得、撰寫體會來提高領導干部學習的質量和效果。二是要教育領導干部牢固樹立群眾觀點、大局意識、創(chuàng)新理念，不斷轉變自身作風。三是要加大宣傳力度，使領導干部作風改進有目標、有榜樣。四是要通過任前談話、集中培訓等多種形式，從政治理論和駕馭實際工作的能力入手加強領導干部和新提拔的年輕干部的作風教育。3、加強生活作風建設。一要自覺加強思想道德修養(yǎng)。自覺保持共產黨員思想作風的純凈和精神生活的高尚。二要自覺培養(yǎng)健康的生活情趣。嚴格執(zhí)行紀律，用黨紀國法規(guī)范自己的生活情趣。三要自覺遵守廉潔自律規(guī)定。遵守黨風廉政建設的各項規(guī)章制度，自覺接受群眾和社會的廣泛監(jiān)督。
4、強化機關工作作風建設。樹立立黨為公、執(zhí)政為民的思想，提高工作效率，服務人民群眾，認真受理來信來訪，嚴肅查處違紀違法行為，進一步提升機關服務質量和服務效能。
衛(wèi)林中心黨發(fā)［2010］20號。
關于開展“機關黨的建設年”活動。
實施方案。
根據市林業(yè)生態(tài)建設局黨委關于在林業(yè)系統(tǒng)開展機關“黨的建設年”活動的通知要求，現結合林技中心黨支部工作實際，制定2010年“機關黨的建設年”活動實施方案。
一、指導思想。
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實黨的十七屆四中全會和自治區(qū)機關黨的建設工作會議精神，深入實踐科學發(fā)展觀，以提高黨的執(zhí)政能力建設和保持先進性為核心，以加強機關黨員干部黨性鍛煉和改進機關作風，提高機關效能為重點，牢牢把握服務中心工作，建設高素質隊伍兩大任務，全面推進思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設，為推動林業(yè)科技發(fā)展提供堅強的思想組織保證。
二、目標任務。
圍繞“建設一流機關、打造一流隊伍、培育一流作風、創(chuàng)造一流業(yè)績”的總體目標，以黨的先進性建設為主題，按照機關黨員“走在前、作表率”的要求，切實解決機關黨員干部在黨性、品德、作風、能力等方面存在的突出問題，通過一年左右的時間，使機關黨的建設達到“組織紀律有新加強，業(yè)務工作有新亮點，為民服務有新舉措，干部素質有新提高，廉潔奉公有新口碑”的目的，讓組織滿意、人民滿意。
三、重點任務。
(一)開展“講黨性、重品行、作表率”主題教育。要結合各自工作實際，組織黨員干部開展重溫入黨誓詞、觀看革命影片，共過政治生日、主題黨日活動，舉行愛黨愛國演講比賽、專題教育講座等形式多樣的主題教育，進一步增強機關廣大黨員干部的大局意識、服務意識和責任意識，激發(fā)黨員干部參與黨性鍛煉的積極性和主動性。要組織開展“黨員講黨課”活動，支部負責人至少要帶頭講一次黨課，普通黨員干部要人人講黨課、輪流講黨課、定期講黨課。2010年下半年，支部要將精心組織“精品黨課”評選活動。
安維護、應急搶險等多種形式的志愿服務活動，切實建立黨和人民群眾的血肉關系，將此項活動落到實處，并做好黨員志愿服務工作的建檔立案工作，對在此次活動中涌現出來的典型人物、事跡要及時總結宣傳。
(三)創(chuàng)新工作機制，建立健全機關效能建設長效機制。要不斷創(chuàng)新工作機制，簡化辦事程序。進一步深化黨員干部承諾服務制，建立首問責任制、限時辦結制、“三誤”(延誤、失誤、錯誤)問責制、績效考核制以及重點工作跟蹤落實制等制度，認真解決存在的不作為和亂作為問題。要積極開展“先進效能科室”、“先進效能單位”創(chuàng)建活動和以“爭創(chuàng)文明和諧機關、爭做優(yōu)秀機關干部”為主題的崗位練兵、“業(yè)務之星”評選等活動，認真收集、上報活動中的典型事跡，激勵廣大黨員加強學習，提高業(yè)務能力，增強為民服務本領。
(四)深化城鄉(xiāng)黨支部“手拉手”結對幫扶活動。要按照“城鄉(xiāng)結對互幫互助、雙向聯(lián)動共建共促”的要求，從轉變機關作風、加強農村基層組織建設的需要出發(fā)，發(fā)揮好幫、帶、扶的作用。要幫助結對村黨支部完善黨務工作制度，加強民主法制建設；要幫助結對村定規(guī)劃、引項目，從財力、物力上給予大力支持，推動村級集體經濟發(fā)展壯大。要與結對村黨組織共過組織生活、共理發(fā)展思路、共解發(fā)展難題，在互幫互助中構建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的基層黨建新風格。
科室為單位，安排工作人員輪流到結對村開展“三同”活動，保證機關黨員干部每年駐村時間不少于一周。下基層的干部要當好“黨建指導員”和“發(fā)展引領員”，帶著政策、任務和感情，進農村、進田頭、進農戶，深入調查研究，在一線體察民情、傾聽民生、收集民意，在與群眾的緊密聯(lián)系中錘煉黨性，提高服務水平。
(六)加快“學習型”黨組織建設。要按照勤于學習、勇于創(chuàng)新、推動工作的要求，帶著問題學、結合工作學、聯(lián)系思想學，加快推進“學習型”機關創(chuàng)建。要為開展學習創(chuàng)造良好的條件，明確學習目標，制定個人年度學習計劃，積極向書本學、向實踐學、向群眾學，差什么補什么；要組織廣大黨員通過開展黨務知識專題講座、黨員電化教育、業(yè)務分析會、集中培訓和機關“讀書月”等教育培訓活動，認真落實好黨員干部堅持每天學習一小時、每月讀一本好書、每半年交流一次學習心得的“三個一”要求，圍繞提高機關工作基本技能，開展爭創(chuàng)學習型黨組織、爭當學習型干部的“雙爭”活動，進一步提高黨員干部黨性修養(yǎng)和工作水平。
機制，從生活上、精神上關心黨員干部，使黨員干部在和諧的氛圍中心情舒暢地開展工作。
(八)不斷擴大“公推直選”試點范圍。要逐步改進黨支部班子成員候選人提名制度和選舉方式，逐步擴大在支部委員會換屆選舉中實行“公推直選”的試點，不斷總結經驗，完善工作機制，積極推進黨內民主。(九)積極推行黨務政務公開。不斷規(guī)范黨務政務公開工作的程序、形式、內容和時間，進一步完善黨務政務公開制度。凡屬黨內規(guī)定要求公開的事項，都要主動在適當范圍公開；對黨支部制定的不涉密的事項要及時公開；對黨員、群眾要求公開的事項，經黨支部研究認為可以公開的，要在一定范圍內公開，主動接受黨員群眾的監(jiān)督。(十)加強黨建信息交流。要加強黨建信息的交流，通過召開座談會、評促會等不同形式的會議，使此次活動成果深入人心，取得顯著效果。要充分發(fā)揮現代網絡信息載體功能，定期瀏覽“中衛(wèi)黨建網”等網頁，加強機關黨建工作信息交流，構建黨建工作信息資源共建、共享的網絡體系。要探索推行機關黨建qq群、支部博客、手機短信、空中課堂等新的黨建信息交流平臺，不斷暢通黨建信息渠道，創(chuàng)新黨建工作方式。
四、具體要求。
2015年，xxx機關黨總支將在市級機關工委和xxx黨組的領導下，以打造“學習型、服務型、創(chuàng)新型、和諧型”黨組織為抓手，深化思想教育，轉變機關作風，全面加強和改進機關各項黨的工作，我們將重點做好以下工作，不斷提高xxx機關黨總支建設的科學化水平。
一、認真鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果，著力在密切聯(lián)系服務群眾上求實效。
1、認真鞏固黨的群眾路線教育實踐活動各項成果，切實改進機關作風，扎實推進機關行政效能建設，特別是要依據建章立制環(huán)節(jié)中制定的各項規(guī)章制度，認真整改，切實解決狀態(tài)不佳、能力不強、服務不優(yōu)、效率不高等問題，進一步提振機關精神、提升服務能力、提高工作效率。大力精簡會議和文件，帶頭改進會風文風，努力使機關精神面貌大改觀、作風紀律大轉變、服務效能大提升、發(fā)展環(huán)境大改善。
2、認真組織開展“學亞夫精神，展黨旗風采”系列活動。通過學習趙亞夫同志的“奮斗精神、實干精神、開拓精神和奉獻精神”，加強群眾觀念、群眾立場教育，拓展聯(lián)系和服務群眾的渠道，著力解決人民群眾反映強烈的突出問題，提高做好新形勢下群眾工作的能力，踐行群眾路線要求，進一步激發(fā)xxx機關黨員積極投身蘇南現代化建設的熱情。
3、進一步深化“走進基層，走進青少年”活動。將建立黨員干部基層聯(lián)系點制度作為深化工作的主要抓手，以定點調研、直接聯(lián)系等主要方式深入基層，真正使作風轉變在基層、本領提高在基層、服務青年在基層、工作落實在基層，將服務大局和服務青年有機融合，廣泛聯(lián)系和服務團員青年，努力推動基層工作。
二、切實抓好學習型黨組織建設，著力在統(tǒng)一思想、凝智聚力上求實效。
清思路、創(chuàng)新舉措，在聯(lián)系實際學以致用上下功夫，真正用十八屆三中全會精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作。
2、深化學習型黨組織建設。堅持以中心組學習為龍頭，進一步拓展學習內容，落實學習制度，著力打造學習型機關黨組織。堅持加強能力建設，建立健全業(yè)務能力培訓長效機制。繼續(xù)開展好“青年講堂”、“青年沙龍”、“好書推薦”等活動，不斷增強學習的針對性和實效性，提高黨員干部的理論素養(yǎng)和業(yè)務能力。
三、以規(guī)范化黨總支建設為抓手，著力在加強基層黨組織和黨員隊伍建設上求實效。
1、落實黨建工作責任制，堅持制度規(guī)范管理。實行“一崗雙責”。黨組書記切實履行第一責任人職責，班子成員帶頭履行抓黨建的工作責任。認真落實“三會一課”制度。嚴格黨員教育、管理和監(jiān)督，堅持每年開展黨員思想分析和民主評議黨員工作。通過網站、宣傳欄、微信、微博等加大黨建工作宣傳。
2、抓好支部班子建設，開展黨員承諾活動。努力建立一支政治強、業(yè)務精、作風好的班子隊伍，不斷發(fā)揮基層黨組織推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心和促進和諧的先鋒模范作用。在領導班子中開展“四講一爭”：（講政治、講正氣、講團結、講奉獻、爭先進），在廣大黨員干部中開展“五比一爭”（比學習、比黨性、比服務、比創(chuàng)新、比業(yè)績、爭先進）活動，對照支部和個人承諾事項，嚴格監(jiān)督考評。3、開展先鋒崗創(chuàng)建活動。按照“六個表率”（做執(zhí)行黨的政治紀律的表率，做熱情服務的表率，做提高工作效率的表率，做提升工作質量的表率，做廉潔奉公的表率，做顧大局講團結、堅持原則的表率）要求，繼續(xù)開展“黨員先鋒崗”創(chuàng)建活動，達到“鞏固一個，帶動一片”的輻射效應。
四、突出服務中心，著力在打造服務性組織上求實效。
隊、公益項目有效凝聚，積極開展“與文明同行”、“文明交通大引導”等活動，更好地服務文明城市創(chuàng)建和全國森林城市創(chuàng)建。
2、深化“三解三促”和“百村萬戶”雙達標工作。繼續(xù)認真落實對口幫扶后xxx村工作任務，對照工作目標和規(guī)劃，認真檢查工作進展，倒排工作進度，確保目標任務圓滿完成。認真總結開展幫扶工作的好經驗、好做法，建立長效機制。
五、扎實推進文明機關建設，著力在營造和諧機關文化上求實效。
1、加強“精神”培育，提升黨員思想境界。深入開展社會主義核心價值觀學習教育，切實增強先進文化對干部職工思想精神的引領作用。通過開展“我為xxx發(fā)展獻良策”、“機關合理化建議”、“黨員義務奉獻日”等活動，進一步培養(yǎng)黨員干部的創(chuàng)新精神、吃苦耐勞精神、拼搏奉獻精神。
2、加強“知識”培養(yǎng)，增強黨員整體素質。制定《黨員學習需求統(tǒng)計表》，根據反饋情況提供黨員需求高的學習資料，形成《黨員干部學習目錄》，為機關干部推薦政策理論、團務知識及時事熱點等學習內容。制定學習考評制度，開展“周提問、月測試、季度綜合考評”活動。促進黨員全面加強知識、提升素質。
3、加強“制度”建設，優(yōu)化黨員隊伍。秉承“堅持標準，嚴格程序，保證質量，慎重發(fā)展”的原則，嚴把黨員“入口關”，認真做好機關及事業(yè)單位發(fā)展黨員工作。定期開展黨員廉政教育，下發(fā)《廉政準則》等學習材料，進一步提高黨員干部自覺抵制各種腐敗現象侵蝕的免役力。
方案工作總結篇七
這是我進入教師行業(yè)以來第一次接受如此系統(tǒng)而專業(yè)的培訓。通過短短兩天半的學習，讓我在思想上接受了一次洗禮，讓我認識到教師不僅僅是一個擁有教學技能的人，更是一個德、智、能等全面發(fā)展的平凡而又偉大的人。通過這幾天的見、聞、思，通過回顧這一年的教學實踐，我將此次學習心得整理如下：
一、立足現實，擺正心態(tài)。
首先，我們要立足現實，認清形勢。學校教育是一項長期而又艱辛的工作，選擇把教師當做終生事業(yè)必然要選擇把清貧當做終生伙伴，這種現狀將長期不會改變。教師的一生不是大富大貴的一生，但卻是富足的一生。所以認清現狀，既然選擇了，就要腳踏實地，一步一個腳印往前走。其次，我們要自我肯定價值，創(chuàng)造幸福。作為教師，我們要從思想上肯定自己從事的教育事業(yè)。讓自己覺得從事教育是件幸福的事，而且要保持這種幸福感，不要總想著工資和跳槽，而是把教書育人當做自己的畢生事業(yè)來做，把更多的精力放到學生身上，努力成為學生生命中的貴人，指引學生前進的道路，并把學生當作自己生命中的貴人，心懷感恩與關懷，增加幸福感。因此，在今后的工作學習當中，我當時刻保持積極樂觀的心態(tài)對待教育教學這件事。
二、育德于教，立德樹人。
《新課程背景下課堂教學的基本理念、基本流程及實際操作》，亦或是其他老師的教學評價、教師職業(yè)規(guī)劃等等內容，在講演的過程中給我們傳達的核心思想都以“愛學生”、“育德于教“為基礎。沒有育德的教育是罪惡。沒有科學而健康的德育，我們毀滅的不僅是考試成績，而是教育!是中國的未來!中小學生正處在品的形成的關鍵期，每個學生都具有可塑性。作為教師要加以引導，讓他們得以成“人”。如果在這個關鍵時期對學生的品德教育忽視甚至放棄，殺掉了學生的“慧命”，留給學生的危害勝過犯罪。當然，育德必先立德。教師必先有崇高的德行，擁有良好的興趣愛好，行為習慣，在學生心中樹立好榜樣才能有效的育人。因此，在今后的工作生活中，我必更加規(guī)范自己的言行，修養(yǎng)自己的情操，培養(yǎng)自己的興趣，樹立自己的德行，把德育融入教學，真正做到“育德于教，立德樹人”。
三、重塑教學觀，完善教學法。
在過去的教學中，我常常以完成量化教學任務為目標，忽視了學生的智力層次和個性差異。教學當以學生為中心，教學是教與學的融合。因此，在今后的教學中我當改變過去滿堂灌的教學法，更多的引導學生去探究發(fā)現，去歸納總結。俗話說得好，“授之以漁不如授之以魚”，我將更多采用現代化的教學方法，使他們從中體會學習的樂趣，掌握學習的方法。
四、扎實基礎，拓寬視角。
好的教學必定以扎實的專業(yè)基礎為指導，教師必先有扎實的專業(yè)知識才能將學問傳授給學生。因此，這就需要我們扎扎實實學習，牢固專業(yè)知識。其次，作為新時代的教師，單單熟絡書本知識遠遠不夠。一方面，我們要將本專業(yè)知識與其它相關學科聯(lián)系，語文文學素養(yǎng)是每位老師必備的，除此之外，理科老師要了解整個大理科知識，文科老師要了解真?zhèn)€大文科知識。另一方面，知識來源于生活并服務于生活，因此我們不能忽略與生活息息相關的文化。正是肖志泉校長的一連串提問警醒了我：“我縣有多大面積?多少人?多少個鄉(xiāng)鎮(zhèn)?多少財政收入?”對于這些問題的答案我作為地理老師只是隱隱約約知道一點點，羞愧難當!我們生活在一個地方，竟連她的基本情況都不了解，又拿什么去講其它問題呢?因此，關注生活，扎實基礎，拓寬視角是我專業(yè)今后努力的方向。
通過此次學習，通過聆聽名師們的教育思想，我真的收益匪淺。在今后的教學中，我當以這些優(yōu)秀老師為榜樣，并更多的向身邊的同事請教學習，向做一個讓自己喜歡，讓學生喜歡，讓家長喜歡，不愧對“老師”這個稱呼的好老師而努力!
方案工作總結篇八
一學期以來，我擔任八年級(1)、(2)班的數學教學任務，在教學期間認真?zhèn)湔n、認真上課、積極的參與聽課、評課。認真的批改作業(yè)，講解習題。給學生做好課后輔導工作。在課余時間學習專業(yè)知識，不斷提高自己的知識水平，經常向有經驗的教師學習，認真鉆研教材，以及教法、學法來充實自己。對待學生，嚴格要求，關愛有加。在平時，常常反思自己的教育教學行為，記錄教育教學過程中的所得、所失、所感，從而不斷提高自己的教學水平和思想覺悟。
本學期，我從各方面嚴格要求自己，積極向老教師請教，結合本校的實際條件和學生的實際情況，勤勤懇懇，使教學工作有計劃，有組織，有步驟地開展。
一、備好課。
充分利用好集體備課，實現學科組腦力資源共享，及時提高備課水平，保證課堂質量的重要措施。學科組課前討論交流備好課。備好課的備是指認真鉆研教材，備知識點、備重難點，備教法備學法。背好課的背是指對教材充分了解能夠運用自如。講習題時，要對學生進行變式訓練，使學生達到舉一反三的程度。教師應知道補充那些資料，怎樣教才好。遇到難以把握的問題請教有經驗的教師。
二、組織好課堂教學。
關注全體學生，注意信息反饋，調動學生的有意注意，使其保持相對的穩(wěn)定性。同時，激發(fā)學生的積極性，使他們愉快的學習，創(chuàng)造良好的課堂氣氛。教師課堂語言簡潔明了，適當點撥，精講精練，注意引發(fā)學生學習的興趣。課堂上處理好自主探究與合作交流的關系。讓每個學生都動起來，全面參與到學習中來，充分發(fā)揮以學生為主，教師為輔。遇到問題先讓學生自主探究，獨立思考，然后在分組討論合作交流，派代表解答，其他學生進行點評。好方法大家分享，大難題大家解決。
三、課后要及時的進行反思。
在教學過程中，會出現一些閃光點，能激發(fā)學生學習興趣的課堂語言，對知識重難點創(chuàng)新的突破點，學生的精彩發(fā)現，獨特的思維方式等都應進行詳細的記錄，供日后參考。
四、虛心請教其他老師。
在教學上，有疑必問。在各個章節(jié)的學習上都積極征求其他老師的意見，學習他們的方法，同時，多聽優(yōu)秀老師的課，做到邊聽邊講，學習別人的優(yōu)點，克服自己的不足，并常常邀請其他老師來聽課，征求他們的意見，改進工作。
五、認真批改作業(yè)，布置作業(yè)做到精讀精練。
有針對性，有層次性。為了做到這點，我常常網上搜集資料，對各種輔助資料進行篩選，力求每一次練習都起到最大的效果。同時對學生的作業(yè)批改及時、認真，分析并記錄學生的作業(yè)情況，并針對有關情況及時改進教學方法，做到有的放矢。
六、做好課后輔導工作，注意分層教學。
在課后，為不同層次的學生進行相應的輔導，以滿足不同層次的學生的需求，避免了一刀切的弊端，同時加大了后進生的輔導力度。對后進生的輔導，并不限于學習知識性的輔導，更重要的是學習思想的輔導。初中的學生愛動、好玩，缺乏自控能力，常在學習上不能按時完成作業(yè)，有的學生抄襲作業(yè)，針對這種問題，就要抓好學生的思想教育，并使這一工作慣徹到對學生的學習指導中去，還要做好對學生學習的輔導和幫助工作，尤其在后進生的轉化上，對后進生努力做到從友善開始，從尊重開始，從贊美著手，所有的人都渴望得到別人的理解和尊重，所以，和差生交談時，對他的處境、想法表示深刻的理解和尊重。不要去傷他們的自尊心，應多些鼓勵的語言，幫助他們樹立自信心。
在教學過程中也總有一些不盡人意的地方，有時是語言不妥當，有時是教學內容處理不妥當，有時是學習方法不妥當，有時是習題難易不當。對于這些情況，我課后要冷靜思考，仔細分析。對情況分析之后要做出日后的改進措施，以利于日后的教學中不斷提高，不斷完善。我們只有在教學中，多多反思，改正教學中的缺點與不足，不斷進步，不斷完善，才能成為一名優(yōu)秀的人民教師。
方案工作總結篇九
一個安全、舒適的良好住院環(huán)境，現將一年來的護理工作總結如下：
一、護理工作及指令性任務完成情況：
1、按護理部、大外科工作計劃完成指令性任務，支援其他科室__天，參加全院性護理質控工_次，參加外出保健_人次。完成“百萬貧困白內障復明救助患者”手術護理___例。
2、至__月止，收治病人____人，同期比增加__%，出院____人，同期比增加__%，病床使用率__._%，增加17%，眼科住院病人手術臺數___臺，增加__%，手術臺數___臺，減少__%，眼底熒光造影___例，增長__%，眼底照相___例，增長__%，輸液增加__%。
3、經濟收入方面：至_月份為止，同期比眼科業(yè)務總收入增長__%，總結余增長__%。
二、培訓考核方面：
組織護理人員以多媒體形式進行業(yè)務學習10次，參加人次___人，組織護理查房__次，參加人次___人。進行三基理論考試_次，參加人員___人次，合格率100%;操作考核___人次，合格率100%。
三、狠抓護理質量，各項護理質量達標(詳見眼科護理質控手冊)：
(1)落實一級質控工作：組織進行了一級質控__次，召開了護理質量反饋會__次。
(2)正確對待二級質控、三級質控、行政查房、護士長夜查房等存在問題，重視質控人員指出的自身未發(fā)現的問題，借鑒其他科的經驗教訓，定期組織分析存在問題的原因，討論制訂整改措施，落實護理工作。
(3)去針對存在問題制訂整改措施，改進護理工作_項。
四、護理安全方面：
1、針對眼科患者特點，繼續(xù)落實眼科患者滑倒、墜床的意外事件的預防措施，做好患者身份識別、藥品管理、藥物使用后不良反應的觀察和處理程序等工作，全年對13例跌倒、墜床高危患者進行了風險評估，落實相關措施，防止了安全事件發(fā)生。
2、繼續(xù)利用護理工作缺陷登記本作為科內人員工作交流平臺，全員本著防患于未然的大局精神，立足本職，扎實做好每一件事，踏實完成每一項工作，形成護理質量人人把關的工作氛圍，全體人員主動參與科室的護理安全管理，工作中互相補臺，及時消除了工作中的安全隱患__件，消除__件，改進護理工作_項。
3、重視不良事件帶來的教訓。上半年發(fā)生一例因發(fā)藥不規(guī)范的護理差錯，發(fā)生差錯后，組織全體護理人員進行討論，查找科室安全隱患，整改護理工作，進一步規(guī)范我科藥療服務行為，做好用藥告知服務，保障病人安全用藥。同時借鑒其他科的安全問題和不良事件，在科內進行舉一反三的討論，從中吸取經驗教訓。
五、簡化護理文書：
在《__寫規(guī)范與管理規(guī)定》的框架下，根據護理部的要求和眼科科病人特點，按分級護理制度落實患者病情觀察及護理，使用表格式護理記錄單、眼科巡查記錄單、大批患者入院資料收集表單等，保證護理文書真實、客觀、及時、正確、完善，縮短了護理人員的書寫記錄時間，增加了床邊護理時間。
六、醫(yī)院感染控制工作方面：
1、組織學習院感知識和眼科醫(yī)院內感染控制重點的常識，明確眼科醫(yī)院感染控制的目標和重點，落實消毒隔離制度。
2、醫(yī)療廢物管理、處理、轉交、記錄工作落實。
3、一次性無菌物品計劃領取，管理規(guī)范、無積壓。
4、做好準分子激光治療室的監(jiān)控管理工作，完成__手術___例，無感染事件發(fā)生。
5、認真對待護理部及感控科對科室感控工作提出的寶貴意見，及時整改檢查中存在問題。
6、護理人員職業(yè)防護意識增強，手衛(wèi)生工作落實，__和其他利器損傷能及時上報。
1、修訂完善各班崗位職責及眼科患者健康教育內容。根據科室眼科病人、護理人力情況及護理質控存在問題，不斷修改完善護理人員崗位職責，把患者的部分基礎護理工作落實到班次及個人;根據優(yōu)質護理服務質量考核標準，把質量考核標準中的一些內容穿插到患者的健康教育中。
2、實行責任包干制，每名護士分管一定數量的病人，為患者提供連連貫、全程的護理服務，責任護士主動向患者介紹自己，告知患者“我是你的責任護士，有困難請找我”，使患者住院生活更舒心，護理服務更貼心，通過責任包干制，責任護士的責任心增強，做到密切觀察患者病情，隨時與患者和主管醫(yī)生溝通，掌握所管患者的基本情況，為醫(yī)生診療提供第一手資料，為患者開展健康教育和康復指導。提問護士們，對所管患者的病情知曉率提高。
3、按分級護理要求，把基礎護理工作落實到責任護士，職責明確，提高責任護士的責任感。以往護理質量檢查中，健康教育工作落實不到位，病人不熟悉責任護士，責任護士不了解病情、病人指甲、胡子長、頭發(fā)臟等難題基本得到解決。
4、拓展服務內涵，做好住院及近視眼手術患者電話回訪工作。在完成繁忙的護理工作的同時，__出色完成了眼科患者的電話回訪工作，三位同志工作認真負責，通過電話回訪，及時了解患者出院后康復及其對醫(yī)療護理服務工作的評價信息，同時給予相應的康復指導，督促安排時間回醫(yī)院復診，收到良好的社會效益。住院病人電話回訪率__%，近視眼手術病人回訪率__%。
5、眼科門診在開展優(yōu)質護理服務活動中，在人員缺編的情況下，__立足本職，主動做好門診患者的健康教育工作，為患者提供嫻熟的?？谱o理技術服務，得到病友們的肯定。
6、總結改進護理工作，建立護理績效考核制度，提升服務質量。每月通過召開護士會議，總結“優(yōu)質護理服務”工作的進展情況，改進護理服務，對患者評價高的護理人員按制度給予了經濟獎勵。
八、教學、科研工作。
(1)接收實習護生__人，組織進行小講課__次，教學查房__次，共__人次參加，實習鑒定及時完成。
(2)全體護理人員上交護理論文_篇目，省級刊物發(fā)表_篇。
九、護理管理工作注重“人文關懷”，為護理人員創(chuàng)造良好的工作氛圍。
1.結合科室工作量情況，在目前人員緊缺的情況下，做好彈性排班，首先滿足工作需要，在為患者提供滿意護理服務的前提條件下，關注護理人員身心健康，對護理人員提出的排班要求盡可能給予調整滿足，使護理人員能舒心開展工作。
2、實行民主排班管理模式，凡涉及護理人員的大小事情改動，均在科內討論，通過討論，采納大多數人認為可行的意見，讓護理人員感受到，科室是一個大家庭，每個人都是科室的主人，科室工作質量的提高必須依靠全體成員的共同努力，大家都要共同呵護這個小團體，讓護理人員心中充滿愛、工作充滿激情，使病房充滿溫馨!
十、其他工作。
1、建立眼科儀器設備維修記錄本和病區(qū)保潔制度，指定人員定期清潔工作場所，清點保養(yǎng)科室儀器設備，護士長定期做好儀器、設備的檢查工作，發(fā)現儀器、設施存在安全問題，及時維修，并做好記錄，保持儀器、設備的完好。
2、全年召開工休座談會__次，協(xié)調、處理、解決病友問題_件。
3、推出護理特色新舉措。
(1)實行責任護士包干制，并把基礎護理服務工作落實到個人，提高護士責任感。
(2)配合試行床邊結帳工作，方便患者。
(3)推行全員參與質控的質控方法。讓科室的護理人員無論年齡和資歷均輪流參與一級質控工作，通過這一舉措，使全體人員了解和熟悉各項質控標準，發(fā)現工作中存在問題，提升自身業(yè)務能力。
4、組織進行眼科病區(qū)火災、地震等突發(fā)事件情景演練，通過演練，完善《眼科病區(qū)突發(fā)事件時安全疏散方案》，提高護士護理風險防范意識。
5、完善、落實老年性白內障臨床路徑的各項護理工作及護理管理工作，__月止配合完成___例護理臨床路徑工作。
6、加強貴重耗材管理，做好使用記錄，及時檢查耗材收費情況，避免漏收費現象。
方案工作總結篇十
xx年全體建二人緊緊圍繞“差異化經營，提升品牌內涵”的經營戰(zhàn)略以及“打造企業(yè)執(zhí)行力”的管理戰(zhàn)略這兩條主線開展工作，并取得了突破性的進展。
實際銷售完成年度考核計劃的130%，同比增長15%，所實現的純利同比增長381%。確立了武商建二在xx區(qū)域市場的領先市場地位。
經營調整成效凸顯。全年引進新渠道1xx個，淘汰品牌123個，調整率達70%以上。全場七大品類均實現20%以上的增幅，最高和最低毛坪較去年增長26%和13%。
兩個工程兩手齊抓?！按蛟?0個百萬品牌”和“引進10個成熟品牌”的“兩手抓”工程，有21個品牌實現了銷售過百萬的業(yè)績，整體銷售同比增長36%，占全場銷售總額的27%。
擴銷增利企劃先行。突破常規(guī)，通過整合資源，把握熱點，推出個性化的營銷活動，在營銷造勢上始終保持區(qū)域領先優(yōu)勢。
xx年建二狠抓現場管理，全面推行“親情式服務”體系，在一線員工中開展“服務意識 ”的大討論。對商場硬件設施進行了全面維修和整改，使賣場形象煥然一新。
以“打造企業(yè)執(zhí)行力”為指導思想貫穿全年的培訓工作。共進行了900多小時，萬余人次的各類培訓，真正實踐了建立學習型組織，培養(yǎng)知識型人才的工作要求。進行了兩次較大規(guī)模的輪崗，涉及崗位異動37人，在員工中形成了強烈的反響。
xx年，青山周邊區(qū)域的商業(yè)競爭將日趨白熱化。面對前有中南銷品貿的整裝待業(yè)，后有青山百貨的步步緊追，我們將從以下幾個方面重點入手：
以春節(jié)營銷工作為先導，全面實施旺季市場經營戰(zhàn)略，確保一、二月份開門紅及年度經營目標的順利實現。
略微調高經營檔次，跟青商、徐東、銷品茂實行整體錯位，打造區(qū)域時尚百貨。特別是在區(qū)域市場內實現主流品牌獨家經營的格局。
通過組織架構的健全，為加快調整進度提供有力的軟環(huán)境，使調整工作一步一個腳印地向前發(fā)展，從而達到區(qū)域百貨經典的經營格局。
做強做大是企業(yè)經營的第一要務。以開發(fā)擴大四樓經營面積和內容作為xx年的首要任務，進一步提升商場的經營功能，開發(fā)新的經濟增長點。
要從招商、裝修、營銷、人員、考核等各方面全面整合，提高百萬品牌的成功率、成活率，使已有的百萬品牌發(fā)揮領軍作用。
作為一名服裝店的店長我深感到責任的重大，多年來的工作經驗，讓我明白了這樣一個道理：對于一個經濟效益好的零售店來說，一是要有一個專業(yè)的管理者;二是要有良好的專業(yè)知識做后盾;三是要有一套良好的管理制度。 用心去觀察，用心去與顧客交流，你就可以做好。
具體歸納為以下幾點：
1、認真貫徹公司的經營方針，同時將公司的經營策略正確并及時的傳達給每個員工，起好承上啟下的橋梁作用。
2、做好員工的思想工作，團結好店內員工，充分調動和發(fā)揮員工的積極性，了解每一位員工的.優(yōu)點所在，并發(fā)揮其特長，做到量才適用。增強本店的凝聚力，使之成為一個團結的集體 。
3、通過各種渠道了解同業(yè)信息，了解顧客的購物心理，做到知己知彼，心中有數，有的放矢，使我們的工作更具針對性，從而避免因此而帶來的不必要的損失。
4、以身作則，做員工的表帥。不斷的向員工灌輸企業(yè)文化，教育員工有全局意識，做事情要從公司整體利益出發(fā)。
5、靠周到而細致的服務去吸引顧客。發(fā)揮所有員工的主動性和創(chuàng)作性，使員工從被動的“讓我干”到積極的“我要干”。為了給顧客創(chuàng)造一個良好的購物環(huán)境，為公司創(chuàng)作更多的銷售業(yè)績，帶領員工在以下幾方面做好本職工作。
首先，做好每天的清潔工作，為顧客營造一個舒心的購物環(huán)境;
其次，積極主動的為顧客服務，盡可能的滿足消費者需求;要不斷強化服務意識，并以發(fā)自內心的微笑和禮貌的文明用語，使顧客滿意的離開本店。
6、處理好部門間的合作、上下級之間的工作協(xié)作，少一些牢騷，多一些熱情，客觀的去看待工作中的問題，并以積極的態(tài)度去解決。
現在，門店的管理正在逐步走向數據化、科學化，管理手段的提升，對店長提出了新的工作要求，熟練的業(yè)務將幫助我們實現各項營運指標。新的一年開始了，成績只能代表過去。我將以更精湛熟練的業(yè)務治理好我們華東店。
面對明年的工作，我深感責任重大。要隨時保持清醒的頭腦，理清明年的工作思路，重點要在以下幾個方面狠下功夫：
1.加強日常管理，特別是抓好基礎工作的管理;
2.對內加大員工的培訓力度，全面提高員工的整體素質;
3.樹立對公司高度忠誠，愛崗敬業(yè)，顧全大局，一切為公司著想，為公司全面提升經濟效益增磚添瓦。
4.加強和各部門、各兄弟公司的團結協(xié)作，創(chuàng)造最良好、無間的工作環(huán)境，去掉不和諧的音符，發(fā)揮員工最大的工作熱情，逐步成為一個最優(yōu)秀的團隊。
自xx年3月2日進入公司以來，面對一個陌生的企業(yè)和自己沒有從事過真正的銷售工作，我用自己的方式、方法，在領導及同事的指導幫助下，在短時間內將業(yè)務所需的基礎專業(yè)知識掌握，并很好的融入到這個銷售團隊，應用到實際的工作中，并不斷的提高自己的技能。
同時，廣泛了解整個房地產開發(fā)市場的動態(tài)。根據自己掌握的知識，在3月底開始尋找新項目。因為自己沒有管材的銷售經驗，只能從零做起，一邊學習產品知識，一邊摸索市場。遇到銷售和產品方面的問題，及時的請教領導及同事，一起尋找解決問題的辦法和針對性的策略。到目前為止，我已經尋找新項目三十余個。但在跟進的過程中，有近一半的項目一個接著一個的丟失，從而感到干好銷售工作真的不是一件容易的事情。比如對于管材市場了解的不夠深入，對產品的技術問題掌握的過度薄弱，不能十分清晰的向客戶解釋和推銷我們的產品，對于一些大的問題不能快速拿出一個很好的解決問題的辦法，在與客戶的溝通過程中，過分的依賴和相信客戶，以至于引起一些不良的反應。比如：客戶答應把金牛品牌指定進去，疏忽防范競爭對手的動作，本職的工作做得不好，感覺自己還停留在一個前期的銷售上面，對后期把握不牢固，客戶內部客情工作做的不扎實，從而導致丟單。
說起來也慚愧，到現在在領導和同事的幫助下，只做成了xx市文化活動中心地熱施工、中寧恒辰世紀財富廣場、清苑豐景樣板間、枕水幼兒園、盈北家園，共5個項目的地熱管材供貨，總計回款額：xxx 。但對于我的目標來說，還是相差甚遠。就跟進的項目來說，從失敗中，我學到了很多東西，這些是我在平常的生活中根本無法掌握的。比如說在營銷中哪些知識是必須要掌握的？第一、本身所具有的知識結構，有關市場的、有關人文的、有關社交的、有關溝通的技巧和學識必須要掌握。第二、對自己產品的認識程度。第三、專業(yè)的營銷理論和技巧，所能夠總結到的東西，而非書面化的東西。第四、有沒有一種堅強的理念來支撐你對這個職業(yè)的認可？這個堅強的理念就是面對復雜的社會、面對復雜的人，所采取的一種對待方式與自己的價值觀能否進行有效的吻合、兼容和融合。第五、有沒有一種意志力來支撐你對困難和失敗的看法。這是我感到每個做營銷職業(yè)的人必須具備的。
當然，xx年是忙碌的一年，但不是豐收的一年，是我打好基礎的一年，為了2013年更好的發(fā)展。
方案工作總結篇十一
為了維護校園環(huán)境整潔，讓校園變得更加美麗，同時教育學生養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，增強學生環(huán)保及衛(wèi)生意識，讓學生夠健康的成長，做到人人講衛(wèi)生，衛(wèi)生人人管，特制定本方案。
一、指導思想：
全面貫徹執(zhí)行學校衛(wèi)生工作要求，加強學校衛(wèi)生各項工作開展，進一步提高全體師生的身體素質和健康知識水平。
二活動時間：2013年3月至12月。
建立行之有效的衛(wèi)生制度，進一步改善校園環(huán)境衛(wèi)生；搞好衛(wèi)生室建設；以預防為主檢測學生健康狀況，對學生進行健康教育，加強衛(wèi)生習慣方面的培養(yǎng)；不斷改進學校環(huán)境和教學衛(wèi)生條件；加強傳染病和學生常見病的預防和治療工作；做好學生防近措施，努力控制近視的新發(fā)病率；齊全學校衛(wèi)生基本檔案。
1、營造環(huán)保教育氛圍。在校園醒目位置張貼環(huán)保教育標語，并在櫥窗及宣傳欄里布置環(huán)保教育相關資料?！靶‰r鷹”廣播站堅持每周播放環(huán)保主題文章，并每天通報衛(wèi)生檢查情況。各班在三月份辦一期以“潔美校園，從我做起”為主題的手抄報和黑板報，學校組織評比及展示。
2、積極開展愛國衛(wèi)生活動，搞好校園內外公共衛(wèi)生和除"四害"工作。教室、辦公室要求做到清潔有序，各清潔區(qū)做到每天早上和中午清掃掃；保持廁所清潔；綠化美化校園。
4、建立齊全學生健康卡，組織學生進行健康檢查，了解學生健康狀況，積極作好近視、沙眼、蛀牙等疾病的矯治工作，利用各種節(jié)日對學生進行相關的健康教育。
5、組織學生學習衛(wèi)生知識，認真上好體育、健康教育學科中的健康課程。及時更換衛(wèi)生宣傳窗、黑板報資料，采取多種形式想學生宣傳疾病防治的衛(wèi)生知識，不斷提高學生自我保健意識。
6、認真執(zhí)行飲食衛(wèi)生有關規(guī)定，加強學生飲食衛(wèi)生，杜絕學生吃“三無”食品，確保學生飲食安全工作。
7、開展晨午檢活動，堅持傳染病的報告與隔離；堅持對學生的個人衛(wèi)生抽查；教育學生養(yǎng)成"五要""六不"的行為習慣。五要是：要定時作息；要睡前刷牙；要勤換衣褲勤洗澡；要勤剪指甲；要勤理發(fā)。六不是：不喝生水；不吃不潔食物；不吸煙；不用公共毛巾；不亂扔瓜皮紙屑；不隨地吐痰。
8、培養(yǎng)學生良好的坐姿和閱讀書寫習慣，教育學生保護視力，認真做兩操，遵守用眼衛(wèi)生要求。
武當路小學。
2013年2月。
武當路小學班級衛(wèi)生評分標準。
一整潔清潔區(qū)評分標準：
1每日按時有組織地清掃2次（上午上課前、下午第一節(jié)課前）。少一次扣2分，未按時完成扣1分。
2每月大掃除一次（時間聽通知）。沒有完成一次扣5分。
3清潔區(qū)內沒有垃圾、雜物及亂刻亂畫痕跡。發(fā)現一處扣0.5分。4衛(wèi)生監(jiān)督崗的學生按時到崗監(jiān)督。一次未到扣1分。
5打掃完后，勞動工具放回原處。未擺放整齊一次扣0.5分。6按時傾倒垃圾桶。一次未按時扣0.5分。
二整潔教室評分標準：
1課桌椅排列整齊。不整齊一次扣0.5分。
2地面及走廊清潔，無痰跡垃圾。違反一次扣0.5分。
3四角無堆積廢棄物，垃圾簍及時清理。違反一處扣0.5分。4門框、窗臺、天花板、瓷磚、墻壁整潔無塵土、無污漬。違反一處扣0.5分。
5黑板干凈、邊沿無存留粉筆灰。違反一次扣0.5分。
6教室各種物品干凈整齊（包括：講桌及抽屜、工具角、多媒體教學設備等）。違反一處扣0.5分。
7有值日表或清掃制度。沒有扣1分。
三、學生衛(wèi)生行為評分標準：
2013年2月。
為了全面貫徹黨的教育方針和學校衛(wèi)生工作條例，培養(yǎng)學生良好的衛(wèi)生習慣，改善學校的衛(wèi)生環(huán)境和教學衛(wèi)生條件，提高師生的健康水平，做好服務育人的工作，本學期做了如下工作：
一、領導重視，管理規(guī)范，學校領導多次召開會議，就學校衛(wèi)生工作要點和一些突發(fā)的重要工作及時布置安排，各部門各負其責，使學校衛(wèi)生工作有了強大的支持力。
二、加強學生衛(wèi)生習慣的養(yǎng)成教育。
1、環(huán)境衛(wèi)生抓保潔。打掃易，保持難，這是衛(wèi)生工作的常識。政教處充分利用櫥窗、廣播、黑板報、班會等各種陣地，開展衛(wèi)生教育，要求學生認真做到“不亂扔果皮紙屑，不隨地吐痰，不破壞綠化及設施，不損壞公物”等規(guī)章守則。政教處不定期對學生進行個人衛(wèi)生抽查，以促進學生良好的衛(wèi)生習慣的養(yǎng)成。長期的教育，使絕大多數同學有較好的衛(wèi)生習慣。
2、衛(wèi)生習慣抓養(yǎng)成。為培養(yǎng)學生良好的衛(wèi)生習慣，學校狠抓學生習慣養(yǎng)成教育，通過開展形式多樣的活動進行強化養(yǎng)成訓練，開展“衛(wèi)生之星”活動培養(yǎng)學生勤剪指甲、勤洗手、勤理發(fā)的習慣；通過開展“衛(wèi)生流動紅旗”活動培養(yǎng)學生良好的衛(wèi)生的習慣等。活動開展以來，學生的衛(wèi)生習慣的確有了很大的進步。學生儀容衛(wèi)生搞好了，人也整潔了、自信了。
三、加強衛(wèi)生監(jiān)督，美化、凈化育人環(huán)境。
大隊部每天上午第三節(jié)課后和下午第一節(jié)課后檢查，并在廣播上公布檢查結果，每周一在升旗儀式上公布活動衛(wèi)生“流動紅旗”的班級。室內外和保潔區(qū)堅持做到一日兩打掃，每月一大掃。學生個人衛(wèi)生每周選擇不同的項目檢查一次，學校隨時抽查。始終保持園校環(huán)境清潔優(yōu)美。班級的衛(wèi)生工作情況作為班主任考核、評比先進班級等依據之一。
四、健康監(jiān)督,疾病防治，關注師生身體健康。
1、關心學生的身心健康，由班主任堅持做好晨、午檢工作，（每天準時向政教處匯報），如有異常及時向上級報告，做到早發(fā)現，早報告，早治療，早康復。政教處嚴格把關，發(fā)現有發(fā)高燒學生和傳染病疑視者進行追蹤到底，直至查清原因為止，一旦發(fā)現疑視立即進行隔離。
2、做到消毒工作到位，除有傳染病疑似學生活動過的地方消毒之外，每周對學校所有教室開展全面消毒，學生用車安排駕駛員落實好每天對車輛的消毒工作，做到了把傳染病消滅在萌芽之中，保證了學生的身體健康。
3、政教處能根據不同季節(jié)特點，開展各項宣傳預防工作。嚴防各類傳染病對師生的危害，及時盡早對師生做好知識性宣傳工作，在學校每月每期宣傳欄中按季節(jié)變化宣傳防病知識，同時還利用國旗下講話、班會等形式宣傳。特別是在“流行傳染病”期間，發(fā)現其它凝似病人及時匯報，及時治療。所以，本年度保證了師生的身心健康，維護了正常的上課次序。
4、在天氣轉暖時，能嚴格做好宣傳食品衛(wèi)生，防止腸道傳染病的暴發(fā)，指導學生的飲食、飲水衛(wèi)生，教育學生飯前便后一定要洗手，同時要求學生不買攤販和三無產品食用等工作。在天氣變冷時，對學生進行冬季如何預防感冒的宣傳，減少疾病的發(fā)生。
5、每次開學前，開展對學生進行身高、視力測試。體檢結束后，對有疾病的學生要求到醫(yī)院治療，對近視學生采取有效措施，力爭做到近視發(fā)病率有所下降，控制新發(fā)病率。
6、做好收齊“十堰市預防接種卡”補接種工作。
回顧2013年我校衛(wèi)生工作，還有很多不足之處，有待以后進一步做好。我校將進一步加大工作力度，在今后的日子里，我們將在上級有關部門的正確領導下，開拓創(chuàng)新、不斷反思，為全體師生創(chuàng)設一個整潔、優(yōu)美的校園工作、學習環(huán)境，促進身心和諧、健康地成長。
2013年12月。
方案工作總結篇十二
結合關于開展安全工作調研的通知要求，我車間對班組安全基礎管理現狀進行了調查分析，找出了班組在基礎管理方面存在的不足，并制定了相應的提升方案，現總結如下：
1、新員工的大量涌入導致班組整體安全水平有所下降。
鋼行車車間的新進員工占全員比例61%，新進員工的大量涌入直接導致班組整體安全水平的下降，主要體現在員工安全理論、安全技能掌握不夠；對他們的培訓力度不足，效果不理想；實踐培訓時間較短，且培訓后倉促上崗，缺乏實際操作經驗和對事故的預防預控能力；另一方面新員工對待安全態(tài)度不夠嚴謹、安全態(tài)度不端正，意識淡薄，未養(yǎng)成良好的安全作業(yè)行為。
2、班組的安全管理還比較薄弱，離自主管理的目標還存在一定差距。
班組安全管理基礎還比較薄弱，還存在普遍性的問題，體現在：
（1）班組長的管理知識和管理能力不足，他們還尚未從麻煩的解決者轉變?yōu)閱栴}的預防者，還沒有從現在的命令執(zhí)行者轉變?yōu)閳F隊的引導者，管理上遠沒有達到自主管理的要求。
（2）班組長認識上不足，習慣于服從命令，缺乏自主管理意識，領導說咋干就咋干，在班組管理上缺乏創(chuàng)新，班組管理也因此陷入被動，管理效果不理想。
（3）班組管理存在形式主義。月底總結談成績多，查問題少，管理隱患得不到及時整改。班組安全基礎管理薄弱，安全記錄、點檢卡、崗位安全檢查表、班組管理臺帳等有時不能及時填寫或填寫不規(guī)范，不能如實的反映問題。
（4）班組危險源辨識不夠全面，辨識能力不強，預防預控措施缺乏實際操作性，直接影響員工對事故的預防預控能力和對事故的應急處理能力。
3、班組長安全管理手段、方法和經驗有限，管理上還存在缺陷。
有的班組長不注意學習，所掌握的安全管理手段、方法和經驗十分有限。這從安全生產管理上系統(tǒng)分析，可認識到管理上存在的不少缺陷，一是人的不安全行為普遍存在，“三違現象”屢屢發(fā)生；二是班組長對安全檢查的力度與深度不夠；三是班組安全基礎管理比較薄弱，表現為安全制度不完善，各項記錄不能如期填寫，安全計劃缺乏實際操作性等；四是在安全教育方式大多采用灌輸式教育，形式單一，員工接受效果不理想。
4、規(guī)章制度落實不夠深入，班組在這方面投入的精力不足。
規(guī)章制度的落實需要層層把關、檢查、監(jiān)督，更需要員工自覺的去遵守。但由于個別班組長責任發(fā)揮不理想，導致規(guī)章制度落實不夠深入。比如：在安全生產考核細則中明文規(guī)定：“嚴禁打反車，如造成斷軸、打齒事故給予操作者200元處罰，車間檢查發(fā)現一次處罰100元”，而實際上打反車現象普遍存在；在設備維修管理規(guī)定中規(guī)定“行車工每班次都要點檢，并記錄于行車點檢卡和交接班記錄上，維修鉗工每天堅持兩次點檢?！钡趫?zhí)行上卻流于形式，雖然檢查，但不認真、不仔細走馬觀花，查不出問題，類似的問題還存在不少。
5、我車間各行車操作班班前班后會召開規(guī)范，車間每月制定安全學習計劃，各班組能夠按要求組織每周的安全學習活動。維修鉗工班因檢修原因，安全活動日的組織與安全學習時常與檢修時間發(fā)生沖突，不能夠按照計劃及時的進行。
1、加強對員工的培訓教育，提高團隊整體安全素質。
制定計劃，開展靈活多樣的培訓教育活動，如定期舉辦“全員練兵、技術比武”活動，以提高全員安全操作技能，為員工樹立了學習榜樣，促進了職工學習業(yè)務技能的積極性；制定員工長期培訓規(guī)劃，成立培訓班，以此來加強職工的安全教育和安全學習力度，盡快適應新崗位要求。
2、強化班組安全管理的途徑和手段。
在班組自主管理方面，重點強化班組長管理知識和管理能力的培訓。班組長的素質直接決定了班組這一基層團隊能力的發(fā)揮和整合，重點強化對班組長的管理知識和管理能力培訓上下功夫，做到力與智的正確權衡，對切實不適合班組管理的班組長該淘汰的堅決淘汰，也可在全員中實行班組長競爭上崗機制，強化提升班組管理水平，使班組真正成為自主管理的主體。
在安全基礎管理方面，一要進一步建立健全各項安全記錄，完善安全規(guī)章制度，每月制定安全工作計劃及實施措施；二要班組長明確自身職責，強化自身安全素質與安全管理水平；三是對各項工作車間深入落實，嚴格檢查，引導班組長樹立嚴謹的工作態(tài)度；四是在班組安全管理上，車間相應加大檢查、監(jiān)督、指導力度，為班組管理提供強有力的智力支持。
3、優(yōu)化管理，消除管理缺陷。
管理上是否到位，是否深入到每一名員工，這與班組長的管理水平有很大的關系，我車間將主要通過培訓的方式致力加強班組長的管理能力。另外車間加大指導力度，及時的對管理中存在的問題加以改善，即要審視車間的管理是否符合實際又要對班組管理提出具體的指導，以消除人為管理上所存在的隱患。
針對員工中出現違章操作和習慣性違章作業(yè)較多的現狀，車間將這一問題作為一項長期工作任務來抓，加大檢查力度，要求各班班長加強巡檢，做好記錄，充分發(fā)現存在的問題，在有針對性的作好教育的同時，給予相應的經濟考核，以杜絕違章行為的重復發(fā)生，消除工作中的隱患。
培育員工良好的安全態(tài)度，通過事故案例教育說明安全對于工作的重要性，引導員工樹立和強化安全自主管理能力和自主意識，激發(fā)對崗位的責任心，堵住思想隱患存在的源頭。
4、重新審視修訂安全管理規(guī)章制度，加強檢查監(jiān)督力度，強化制度落實。
在前面提到，在制度的落實方面我們存在兩個障礙，一是檢查監(jiān)督力度不夠所形成的障礙，二是制度本身的不適宜性所形成的障礙，鑒于此，我車間將從下列兩個方面抓起：
一是對目前安全管理規(guī)章制度進行一次全面的檢查梳理，對于不適宜的制度積極的予以修訂，保證制度的充分性，適宜性和嚴肅性，并在全員中強化學習，讓員工及時深入的了解，作為行動上的指導。
二是要加大檢查監(jiān)督力度，形成車間檢查班組，班組檢查員工的監(jiān)督檢查網絡，加強責任的層層落實，認真落實連帶考核責任制，從上到下形成一個利益共同體，哪里出現問題就去找哪里的“麻煩”，嚴格按照“四不放過”的原則處理。
5、合理安排檢修時間，保證活動的及時開展。
針對維修人員檢修時間與安全活動日開展時間及安全學習教育時間發(fā)生沖突的問題，我車間將合理安排檢修時間，避免沖突，保證安全活動日與安全學習教育活動的及時開展。
方案工作總結篇十三
今年以來，社區(qū)認真貫徹落實市、區(qū)、街道關于民主法治工作的部署要求，堅持法治導向，以維護人民群眾的合法權益為宗旨，以創(chuàng)建“民主法治示范社區(qū)”為載體，全面推進民主法治社區(qū)工作，為社區(qū)居民營造一個良好和諧的生活環(huán)境。
一、以強化組織領導為保障，確保法治建設機制有力。
一是建章立制抓認識，社區(qū)黨支部、居委會對民主法治工作高度重視，先后召開了黨、政、社區(qū)屬地企業(yè)領導聯(lián)席會議，專題研究部署了社區(qū)法治建設各項工作，將民主法治工作納入社區(qū)經濟和社會發(fā)展的總體規(guī)劃，提上了重要議事的程。
二是責任分解抓落實，成立了由社區(qū)黨支部書記任組長、社居委主任為副組長、居委干部、派出所戶籍警等相關人為成員的法治領導小組，治保委、民調委、居民組長、企業(yè)法人代表等15人組成的組織網絡，明確了年度民主法治工作實施意見，每月普法工作計劃安排到位，普法隊伍不斷壯大，切切實實抓落實。
二、以營造濃厚氛圍的先導，確保法治建設全面推進。
一是全面加強法制教育。首先是加大了社區(qū)干部培訓力度，確實抓好社區(qū)中心組“每月一法”等學習制度，對社區(qū)干部進行法律知識培訓。其此是加強了社區(qū)居民的法制教育，利用社區(qū)市民法制學校、居民學習中心戶等陣地，廣泛開展居民道德教育，學習相關的法律法規(guī)，結合建設中居民拆遷出現的矛盾、問題，學習《土地法》、《信訪條例》等一系列的法律法規(guī)，盡快提高居民的自身素質和法制觀念，熟悉和了解拆遷政策，激發(fā)出他們?yōu)樽訉O后代和新城建設作出一定的貢獻和犧牲精神，使拆遷工作能順利進行。三是利用寒暑假加強對青少年學生的法制教育加強了對未成年人的思想道德教育。四是加強對流動人員進行《外來人員管理條例》和《環(huán)境衛(wèi)生管理條例》、《交通法》、《婚姻法》等宣傳教育，使他們逐步懂法、用法、守法，使居住在本社區(qū)的外來人員都辦理了暫住證，對法規(guī)意識淡薄的現象得到明顯改變。五是提高了企業(yè)守法經營意識，通過組織社區(qū)企業(yè)經營管理人員學習《公司法》、《企業(yè)所得稅法》《工傷保險條例》等法律，增進了企業(yè)依法辦事，誠信經營的意識。在用人方面基本都能按照《勞動法》執(zhí)行，保障了職工利益。
二是廣泛開展法治宣傳。社區(qū)利用黑板報、畫廊、宣傳標語及市民法制學校、居民中心戶、各種會議進行普法宣傳，發(fā)放各種普法宣傳資料，宣傳“五五”普法，并能結合中心工作，組織禁毒、計劃生育、119消防宣傳展牌在社區(qū)展出，為居民學習，按受教育提高防范意識，以此來增強居民的法制觀念，建立良好的生活秩序，提高遵紀守法觀念，使社區(qū)更為和諧、穩(wěn)定。
三、以基層民主法制建設為重點，確保法治建設常抓不懈。
一是深入推進系列創(chuàng)建活動，進一步健全居民自治組織，完善居民代表大會制度，動員廣大居民群眾積極參與居委管理、監(jiān)督居務財務管理，保證人民群眾行使民主權利，爭創(chuàng)市級“民主法治示范社區(qū)”。二是引導社區(qū)居民自我管理、自我教育、自我服務意識，健全各項規(guī)章制度，遵循“依法建制、依法治民”民主管理的原則，使社區(qū)管理工作走向規(guī)范化、正規(guī)化、制度化、法制化的軌道。三是堅持做到普法工作有計劃、有步驟、有檢查、有總結、有考核、，確保法治建設常抓不懈。
方案工作總結篇十四
x年是鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施的元年，x鎮(zhèn)在市委、市政府的正確領導下，按照“綠三角”發(fā)展需求，緊緊圍繞“帝師故里，美麗村前”的發(fā)展定位，堅持“綠水青山就是金山銀山”理念，全鎮(zhèn)經濟社會發(fā)展穩(wěn)步推進、穩(wěn)中向好、穩(wěn)中有升。
一、x年美麗村前展新彩。
x年經濟運行良好，實現兩個產業(yè)納稅突破千萬元，一是萬國礦業(yè)稅收突破2000萬，二是汽運產業(yè)稅收突破1500萬，截止10月完成稅收5193萬元。
一年來，一個園區(qū)悄然興起。
投資4.5億元年產15萬頭的全國黑豬單場養(yǎng)殖規(guī)模最大的網易味央（x）現代產業(yè)園已基本建成，建筑面積18萬平方米，現有母豬2000頭，肉豬3000頭，順利完成了三次大型參觀活動：“中國農民豐收節(jié)”x活動期間省委書記x、網易集團丁磊一行參觀指導，x副廳級以上離退休老干部，x市副縣級以上離退休老干部。同時作為環(huán)保示范企業(yè)，代表x市作為x環(huán)?，F場會參觀企業(yè)之一。發(fā)揮好裕豐農牧和網易味央現代農業(yè)示范效應，以商引商，引進投資近億元的自動化肉豬養(yǎng)殖企業(yè)天麒公司正式落戶我鎮(zhèn)山下村，目前已完成項目租地工作。綠色生態(tài)現代養(yǎng)殖園已形成規(guī)模，村前已逐步成為x綠色生態(tài)養(yǎng)殖品牌樣板。
一年來，兩大戰(zhàn)役成效顯著。脫貧攻堅戰(zhàn)：x年1月接受了脫貧攻堅省際交叉檢查，順利通過國檢；5月又接受了x脫貧攻堅縣級考核評估，順利通過了省檢。認真做好建檔立卡貧困戶動態(tài)調整工作，經過嚴格的“七清四嚴”，x年整戶清退35戶108人，戶內清退4人，精準識別新增7戶23人，脫貧65戶190人。產業(yè)扶貧有聲有色，裕豐肉牛養(yǎng)殖合作社、鑫盛油茶合作社效益穩(wěn)定，實現戶均增收336元，x年村前村朱家組的獼猴桃種植基地扶貧項目已獲得上級部門批復。就業(yè)扶貧又添新職，保潔員、農家書屋殘疾人、村級殘疾人專職委員等公益性崗位優(yōu)先安置貧困人員65人，x強盛電子有限公司扶貧車間再次吸納建檔立卡貧困戶5人就業(yè)，開展創(chuàng)業(yè)技能培訓1次28人。人人居有其屋，x年我鎮(zhèn)39戶貧困戶進行危房改造，其中28戶新建，11戶維修，現已完工26戶，撥付資金200000元。嚴格落實五道防線，x年建檔立卡貧困戶住院就醫(yī)697人次，報銷總費用3003820元,報銷總費用占醫(yī)療總費用的90%以上。
生態(tài)環(huán)保戰(zhàn)：做好水資源保護工作，加快剿滅劣v類水，繼續(xù)抓牢禁養(yǎng)區(qū)豬場拆除工作，拆除32家3萬多平方米高速沿線、水庫周邊禁養(yǎng)區(qū)豬場。精品通道碩果累累，一天內拆除高炮2座，一月內拆除楊華線、味央大道沿線、集鎮(zhèn)影響觀瞻的藍棚綠帽近3.6萬平方米，爆破拆除黏土磚廠8家，完成楊華線、網易味央大道、高速沿線500米范圍內可視房屋的立面改造提升及綠化美化。定期開展環(huán)保督查巡查，做好環(huán)保信訪件處置，處理回復群眾投訴4起，關停取締無證污染塑料粒子廠1家、軋花廠1家，以關?；蛘牡轿坏男问教幚砗?件中央環(huán)保督查組回頭看交辦信訪件。嚴格執(zhí)行秸稈焚燒禁，推廣秸稈還田技術，開展測土配方工作，為市農業(yè)局提供土樣108份，新裝太陽能殺蟲燈7盞、性引誘劑200多個，統(tǒng)防統(tǒng)治與綠色防控融合更加緊密，更好地保護了現有農田，為實現農業(yè)可持續(xù)發(fā)展奠定基礎。
一年來，“三風”建設相輔相成。
好黨風政風引領全社會的好風氣。用好黨內激勵關懷幫扶機制，七一走訪慰問老黨員、困難黨員143人次，表彰優(yōu)秀黨員、黨小組長、第一書記90人次，共投入資金67222元，切實增強黨組織凝聚力，宣傳優(yōu)秀事跡，形成共同學習的黨風。貫徹落實宣傳黨的x精神，結合黨員學習議事日及政治生日，誦讀紅色家書，講好黨員故事，傳承先烈精神，發(fā)揮先鋒模范作用，老黨員何雪文70歲高齡主動擔任南山村理事長，拆除舊房近萬平，安排新房80余棟，更是在宅基地改革試點中探索出了村前的南山模式，并在全鎮(zhèn)46個新農村建設點推廣。在全鎮(zhèn)新農村建設理事會、宅基地試點管理村理事會成員中黨員占比超過80%，無職黨員正成為我鎮(zhèn)村級集體公益事業(yè)的中堅力量。
好家風家訓支撐起全社會的好風氣。家是最小國，國是千萬家。村前歷來就有勤儉、節(jié)約、友孝、廉潔的家風傳承，著名采茶戲《南瓜記》講述的就是帝師元老朱軾以南瓜接待地方官為母賀壽的故事。抓實全鎮(zhèn)家風家訓建設，邀請上級部門開展家風宣講1次，鎮(zhèn)婦聯(lián)等部門聯(lián)合開展家風宣講10次，惠及群眾1000余人次。以民情家訪、分級家訪為契機，狠抓家風建設，通過好人推薦，形成良好的社會風氣。
好村風民風夯實全社會的好風氣。殯葬改革風生水起，轉變傳統(tǒng)觀念，由薄養(yǎng)厚葬改為厚養(yǎng)薄葬，遺體火化率100%，回收棺木3351副，1個鎮(zhèn)村合建、11個村級公墓全部完成了墓穴、進墓道路等建設。百善孝為先，抓實幸福食堂建設，借助現有祠堂等場所，完善x村幸福食堂建設，獨居老人老有所養(yǎng)、老有所伴。抓細占道經營曬谷，強化宣傳，今年占道曬谷、放置釘木、酒瓶、石塊等現象明顯好轉。
一年來，四大惠民成果斐然。
村級自治能人輩出。農村要想治理好關鍵在于村民自治，重點就要選優(yōu)配強村兩委班子，我鎮(zhèn)以村兩委換屆為契機，抓好村級班子建設，著力提高干部隊伍整體素質，調整村兩委帶頭人4人，或以老板返鄉(xiāng)，或農村教師兼任，或選派機關干部擔任，4個村的工作取得明顯好轉。進一步優(yōu)化干部隊伍結構，新一屆村（社區(qū)）“兩委”成員中黨員67名，占總數的88%，平均年齡46.5歲，女性成員15人，男性成員61人，有7個村班子配備了35歲以下年輕干部。
社會治安狀況良好。綜治司法投入20余萬元，選配好專職聯(lián)防隊員，配備好各項設備。線上、線下相結合開展好禁毒禁賭萬人簽名活動，投入近萬元做好禁毒工作室建設。采取永久性墻面標語、發(fā)放宣傳單、宣傳欄等多種形式廣泛宣傳掃黑除惡，通過設立舉報電話、舉報箱等方式暢通群眾舉報渠道，共收到問題線索5條，查實處置4條，治安拘留1人、行政拘留6人、刑事拘留8人，僅6月份處置偵破涉賭案件2起。任務式壓實兩車防盜工作，變上為下，主動上門為群眾安裝防盜芯片，現已完成近2000部電動車、摩托車的安裝，為人民群眾財產再添新鎖。
基礎設施日趨完善。爭取上級資金1200余萬元做好900畝坡耕地改造、600畝土地整理、2700畝高標準農田建設等項目，抓實6座小二型水庫反濾工作，進一步改善了我鎮(zhèn)農田水利設施，山下等村土地流轉價格從100元每畝上揚至500元，實實在在實現村民增收。繼續(xù)做好農村進村公路組組通，投入200余萬元硬化進村公路3公里及花石林場進場公路，投入10萬元，與市公交公司簽訂運營協(xié)議，開通鎮(zhèn)村公交線路2條，解決了2萬余人的出行難問題。投入300余萬，完成集鎮(zhèn)污水處理廠建設，完成污水管網鋪設，日處理生活污水能力將達300噸，集鎮(zhèn)告別了污水橫流、直排入河的時代。積極推進46個新農村建設點工程建設，監(jiān)督好各村七改三網各項工作的進行，居住環(huán)境進一步得到改善。
人居環(huán)境越發(fā)整潔。開展百日攻堅、三進三提升等行動，投入20余萬元按照鎮(zhèn)干部包村、村干部包組的形式，壓實工作責任，以環(huán)境衛(wèi)生大整治、大清理、大掃除為主要內容，做好衛(wèi)生死角清理工作，有效解決“臟、亂、差”問題，對陳年垃圾再清除，將以全新的面貌迎接國檢；學校開設垃圾分類主題班會，發(fā)放宣傳單，抓好微信簽名活動，全方位無死角開展垃圾分類宣傳工作，轉變群眾垃圾無用觀念。規(guī)范保潔員管理，設立獎補機制，每月組織人員對各村組衛(wèi)生進行評比，評選出好、中、差三個等級，并進行獎勵，進一步激發(fā)保潔員干事熱情。
二、存在的困難。
一年來，雖然我們的工作取得了一定的成績，但也面臨著較大的困難與壓力：一是農村集體經濟薄弱，村級自身“造血”功能不足；二是少數干部還存在思想行動跟不上新時代的要求；三是綠色養(yǎng)殖品牌不夠響亮，招商引資壓力還很大；四是新農村建設、村級公墓、宅基地改革等中心工作進度還需加快。我們將進一步增強憂患意識和擔當意識，想干事、會干事、干成事，下更大力氣著力解決這些問題，竭盡全力做好各項工作，以更好的工作作風、更好的服務水平來提升人民群眾的獲得感、安全感、幸福感。
x年，是全面建成小康社會決勝階段的攻堅之年，也是推進旅游發(fā)展的攻堅之年。
做好明年的工作，必須堅持黨的領導，全面貫徹黨的x及十九屆x精神，牢固樹立和貫徹落實“兩山”理念，主動適應和把握新時代脈搏，牢牢把握“帝師故里美麗村前”主線，努力把村前建設成“環(huán)境美、生活美、產業(yè)美、人文美”特色小鎮(zhèn)，努力實現“x”時期經濟社會發(fā)展騰飛。
狠抓項目建設，繼續(xù)增強經濟發(fā)展實力。一是招商引資工作。積極對接好山下生態(tài)養(yǎng)殖區(qū)、袁家工業(yè)小區(qū)的招商建設工作。二是實現兩個產業(yè)突破兩千萬，萬國礦業(yè)力保x年稅收突破2500萬；服務好汽運產業(yè)，實現汽運產業(yè)突破2000萬。三是加快項目建設，引進一至兩個億元以上項目，繼續(xù)服務好網易味央項目建設，加快天麒養(yǎng)殖和肉食品加工項目落戶建設，推進正鴻嬰幼兒食品廠開工投產。
統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，著力改善城鎮(zhèn)生活環(huán)境。一是完善全域基礎設施。完成山下村整體打造提升及許港美麗鄉(xiāng)村示范點建設，抓好雷鋒、龍橋等高標準農田建設，全面夯實基礎，筑巢引鳳，為下一步發(fā)展助力。二是建設和諧宜居小鎮(zhèn)。全面實現集鎮(zhèn)污水處理、垃圾分類處理全覆蓋。進一步加強城鄉(xiāng)人居環(huán)境整治工作，大力推廣“垃圾不落地”形成；建立長效機制，繼續(xù)抓好精品通道建設，著力提升楊華線沿線綠化美化亮化工程。
做實民生工程，共享村前幸福美好生活。一是完善基礎設施項目建設，準備投資600多萬元新建敬老院，投資500多萬元用于平馬公路升級改造，完成派出所綜合樓及40畝服務區(qū)項目建設。二是做好脫貧攻堅工作，繼續(xù)抓好油茶、肉牛、獼猴桃等產業(yè)扶貧項目建設，推動扶貧車間工作，抓實扶智與扶志，切實增強貧困人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。三是做好信訪維穩(wěn)和災害防御工作，進一步加強文化娛樂設施建設，豐富群眾業(yè)余生活，抓好“最美村前人”評選活動，提高人民群眾的幸福感。
提升服務水平，努力建設“五型”政府。一是堅持依法行政。把政府活動全面納入法治軌道，黨員干部要嚴格遵守憲法和法律，自覺運用法治思維和法治方式開展工作。要進一步推進政務公開，積極回應人民群眾關切，自覺接受人民群眾、人大代表、各界人士和新聞媒體監(jiān)督。二是堅持廉潔行政，認真貫徹新《中國共產黨紀律處分條例》，嚴格落實中央八項規(guī)定。加強干部監(jiān)管和教育，堅決糾正侵害群眾利益的不正作風。三是堅持務實行政。進一步加大民生投入、優(yōu)化公共服務、強化社會管理，更加努力地推動旅游發(fā)展、引導產業(yè)優(yōu)化、帶動經濟發(fā)展，讓人民群眾共享改革發(fā)展的成果。黨員干部要增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，加強作風和能力建設，堅持群眾路線，在建設“五型”政府上見實效。
夯實基層黨建基礎，著力提升基層組織戰(zhàn)斗力。一是深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，貫徹落實黨德x精神，學習宣傳促進新《黨章》落地，切實提升全體黨員的理論修養(yǎng)，讓基層有人想辦事。二是大力壯大村級集體經濟，出臺有力措施，加強保障力度，盤活村級集體資源，讓支部有錢能辦事。三是抓細黨員干部管理培訓，增強履職盡責的能力，提升干部整體素質，讓基層黨組織有人能辦成事。真正使各基層黨組織做到“黨旗飄起來、支部活起來、黨員動起來、群眾富起來”。