合同是約定雙方在特定條件下履行一定義務的法律文件。7.起草合同應當注意合同的適用范圍和時間限制等重要因素。以下是小編為大家整理的幾份優(yōu)秀合同樣本，供大家參考和借鑒。
物流運輸勞動合同書篇一
甲方:_____________(以下簡稱甲方)。
法定代表人:_____________。
居民身份證:_____________聯(lián)系電話:_____________。
一、甲方車輛必須手續(xù)齊全,根據(jù)國家規(guī)定購買車輛保險。
二、乙方必須擁有駕駛員必備的合法駕駛證件及上崗證并提供真實有效的身份證明。乙方上崗試用期一個月，經甲方考核認為乙方合格者入用為公司正式員工，若乙方不能勝任工作的，可以提前解聘乙方。乙方也可自動提出離職，但是乙方辭職必須提前一個月通知甲方。
三、乙方必須嚴格遵守國家法律法規(guī)和公司的各項管理制度，如果從事違法活動，甲方有權解除合同;甲方不承擔違法活動的任何責任。
四、乙方必須遵守甲方的各項管理制度，如有違反，根據(jù)甲方制度處理。
五、自交車之日起，乙方對車輛和車輛配置的各種工具.證件及車輛維修負責,工具和證件遺失由乙方照價賠償,具體維修費用根據(jù)公司制度報銷。
六、運輸過程中，乙方要對運載貨物的安全負責，如發(fā)生遺失、短斤、損壞及淋濕貨物等損失由乙方負責,不可抗拒因素除外。
七、乙方必須嚴格遵守商業(yè)機密，不得泄露甲方的有關貨源。乙方必須對甲方的每單業(yè)務負責執(zhí)行,承擔甲方和委托方運輸協(xié)議的各項責任,無特殊原因不能按要求完成任務的,乙方承擔甲方的違約責任。
八、車輛正常運營的費用由乙方根據(jù)規(guī)定執(zhí)行，并提供票據(jù)到甲方報銷，包括油費.路橋費.維修費。乙方虛報費用或賣油賣配件造成甲方損失為偷盜行為，經查實，甲方有權解除合同并扣除乙方上月工資，情節(jié)嚴重者報公安機關處理。
九、合同期間乙方的手機必須24小時開機，隨時聽從甲方的工作安排，特殊情況必須提前一天請假，違者罰款5元每天每次。
十、合同期滿,乙方必須提前1個月續(xù)簽合同,否則,合同自行終止。乙方中途需解除合同必須提前一個月申請，乙方若私自離崗，甲方扣除乙方離崗前兩個月工資。
十一、乙方在運輸業(yè)務中所收取的現(xiàn)金和單據(jù)必須及時上交甲方，無故拖延罰款1元/天。
十二、乙方出車前不得飲酒，工作期間不得從事違法活動，乙方應提高自我保護意識，在從事裝卸貨物及其它事務時所發(fā)生的一切意外事故由乙方自行負責，特殊情況甲方只作道義上的補償。
十三、乙方出車在外不得挪用公款賭博或從事與工作無關的事，如有違反，作為違反勞動紀律，從乙方工資中扣除。
十四、乙方出車時必須維護公司利益，在可控制的情況下，不得浪費公司資源。停車必須按規(guī)定停放，行車時在確保安全和時間允許的情況下走最節(jié)約的路線。
十五、乙方工資:_____________工資以多勞多得的方式發(fā)放，每月工資不低于_________元每個月。每月按照保底公里數(shù)，完成保底公里數(shù)發(fā)基本工資，超過沒百公里獎勵_________元/公里，經過考核節(jié)約油費按照節(jié)約總額3%作為節(jié)油獎勵。
十六、工資發(fā)放。工資次月月的15號左右兩天發(fā)放。
十七、運輸中如果車輛超載問題如下:_____________如果是甲方原因導致車輛超載的，全部由甲方承擔;如果是乙方原因超載的，甲方承擔三分之一責任，乙方承擔三分之二責任。駕駛員違章操作(超速超車證件不齊)所造成的罰款后果自負。
十八、本合同期限類型為期限合同。生效日期自_________年___月__日始至_________年_________月___日止，其中試用期自_________年_________月_________日始至_________年_________月_________日止，為期_____________個月，可提前結束試用期。
本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。
備注:_____________。
甲方:_____________(蓋章)乙方：_____________(簽字)。
物流運輸勞動合同書篇二
甲方(用人單位)：
乙方(勞動者)
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。
第一條 本合同期限類型為 期限合同，本合同生效日期___年___月___日。其中試用期 個月，本合同___年___月___日終止。
第二條 駕駛員條件：
2.服從甲方的調度安排，遵守法律和甲方的規(guī)章管理制度;
3.保證向甲方提供的相關證件真實、合法、有效。
第三條 絕對禁止行為，乙方絕對不能有下列行為：
1.利用機動車從事違法活動;
2.飲酒、吸食或注射、藥物麻醉后駕駛機動車;
4.無有效駕駛證或駕駛證有效期屆滿后駕駛機動車。
第四條 乙方應按照甲方駕駛員崗位責任制要求，從事車輛駕駛工作，并按規(guī)定完成工作任務。
第五條 甲方對乙方要進行政治思想、職業(yè)道德、遵章守紀、業(yè)務技術、勞動安全及有關規(guī)章制度的教育和培訓;乙方應遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度。因乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度，甲方可依據(jù)本單位的規(guī)章制度處理或隨時解除本合同。
第六條 甲方每月支付其工資____元;出差、加班補助等福利待遇由局黨組討論決定。
第七條 在合同有效期內，甲方為乙方按規(guī)定辦理相關保險。其中個人繳納部份由乙方支付。
第八條 乙方應自覺遵守駕駛員工作職責，愛護車輛，認真保養(yǎng)，因個人原因造成甲方損失的，乙方應承擔賠償責任;乙方應自覺遵守交通規(guī)則，違章罰款由司機個人承擔。
第九條 訂立本合同所依據(jù)政策發(fā)生變化，致使勞動合同無法履行的，經雙方協(xié)商同意，可以變更或解除合同。
第十條 有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：
1、乙方患病或者非因工負傷，不能從事合同約定的工作;
2、乙方不能勝任工作;
3、符合本合同第九條規(guī)定，雙方不能就變更合同達成協(xié)議的;
4、違反國家法律、法規(guī)，被依法勞動教養(yǎng)、追究刑事責任的;
5、嚴重違反甲方內部規(guī)章管理制度，給甲方利益造成重大損失的;
6、甲方根據(jù)有關規(guī)定，確需裁減人員的。
第十一條 違約責任：
1、甲方違反本合同約定給乙方造成損失的，應按乙方受損情況承擔賠償責任;
3、乙方在工作中因個人原因造成甲方和個人經濟損失的，該經濟賠償責任由乙方承擔，甲方概不負責。
第十二條 本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。該合同經雙方簽字生效。
甲方：
乙方：
物流運輸勞動合同書篇三
郵碼_______________________________。
電話_______________________________。
法定代表人：_______________________。
職務_______________________________。
乙方：_____________________________。
郵碼_______________________________。
電話_______________________________。
法定代表人：_______________________。
職務_______________________________。
根據(jù)《中華人民共和國合同法》和海上運輸管理規(guī)定的要求，_____________(簡稱甲方)向________交通海運局(簡稱乙方)，計劃托運________貨物，乙方同意承運，特簽定本合同，共同遵守，互相制約，具體條款經雙方協(xié)商如下：
乙方調派____噸位船舶一艘(船舶吊裝設備)，應甲方要求由____港運至____港，按現(xiàn)行包船運輸規(guī)定辦理。
甲方應按乙方指定時間，將____貨物于____天內集中于____港，貨物集齊后，乙方應在5天內派船裝運。
甲方聯(lián)系到達港同意安排卸裝后，經乙方落實并準備接收集貨(開集日期由乙方指定)。裝船作業(yè)時間，自船舶抵港已靠好碼頭時起于____小時內裝完貨物。
船舶自裝貨完畢辦好手續(xù)時起于____小時內將貨物運到目的港。否則按有關規(guī)定承擔滯延費用。
乙方在船舶裝貨完畢啟航后，即發(fā)報通知甲方做好卸貨準備。如需領航時亦通知甲方按時派引航員領航，費用由____方負擔。
甲方保證乙方船舶抵達____港錨地，自下錨時起于____小時內將貨卸完。否則甲方按超過時間向乙方交付滯延金每噸時____元，在裝卸貨過程中，因天氣影響裝卸作業(yè)的時間，經甲方與乙方船舶簽證，可按實際影響時間扣除。
乙方裝船時，甲方應派員監(jiān)裝，指導工作照章操作，裝完船封好艙，甲方可派押運員(免費一人)隨船押運。乙方保證原裝原運，除因船舶安全條件所發(fā)生的損失外，對于運送貨物的數(shù)量和質量均由甲方自行負責。
按國家規(guī)定水運貨物一級運價率以船舶載重噸位計貨物運費____元，空駛費按運費的50%計____，全船運費為____元，一次計收。
本合同經雙方簽字后，甲方應先付給乙方預付運輸費用____元。乙方在船舶卸完后，以運輸費用憑據(jù)與甲方一次結算，多退少補。
本合同甲乙雙方各執(zhí)正本一份，副本份。并向工商行政管理局登記備案，如有未盡事宜，按照《中華人民共和國合同法》及國家的有關規(guī)定處理。
甲方：_________________乙方：_________________。
代表人：_______________代表人：_______________。
物流運輸勞動合同書篇四
甲方雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等相關法律規(guī)定，平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同。
自年月日起至年月日止，合同到期后如需續(xù)簽再行商定。
乙方在甲方從事司機工作。甲方可根據(jù)實際工作需要變更工作內容和崗位。
乙方在法定工作時間內提供正常勞動，月基本工資標準1780元/月，津補貼參照政府差額人員津補貼標準執(zhí)行。
甲方參照靈活就業(yè)人員標準為乙方購買養(yǎng)老保險。甲方按照國家或地區(qū)有關規(guī)定為乙方發(fā)放其他福利待遇。
甲乙雙方不得隨意中途解除合同，一方違約給對方造成損失的，依照國家有關規(guī)定賠償損失。
本合同未盡事宜，按照國家或地方有關規(guī)定執(zhí)行；本合同一式兩份，自簽訂之日起生效。
甲方（蓋章）：__________。
乙方（簽名）：__________。
法定代表人：__________。
__________年__________月__________日。
__________年__________月__________日。
物流運輸勞動合同書篇五
甲方：
乙方：
乙方作為甲方員工，被甲方派遣出國出差，乙方愿意接受甲方出國出差的一切工作安排。經友好協(xié)商，雙方在平等一致的基礎上達成如下協(xié)議：
甲方的《出差管理規(guī)定》，報銷乙方因工作安排出國出差期間的差旅費。
乙方承諾在境外出差期間完成甲方規(guī)定的任務，并承諾在境外出差結束后繼續(xù)為甲方服務兩年。
如乙方多次出差出國，服務期以乙方最后一次出差結束日期為準計算。在兩年服務期內，雙方勞動合同期滿的，雙方應當續(xù)訂勞動合同。不能約定續(xù)訂勞動合同條件的，按照原勞動合同確定的條件繼續(xù)履行，直至服務期結束，除《勞動合同法》第三十八條規(guī)定的情形外，乙方不得單方解除勞動合同關系。
乙方服務期滿后，本協(xié)議終止。
1、乙方在兩年服務期前自愿辭職或自愿辭職終止勞動關系的；
3、甲方經培訓或調整崗位后仍不能勝任本職工作的，仍無資格被甲方解聘；
5、出國出差結束，甲方無正當理由拒不回國、惡意留在國外終止勞動合同的；
6、其他違反法律法規(guī)的情形，甲方解除勞動合同關系的。
返還給甲方的旅游補償費計算公式為：
待退補償費=未滿服務期/服務期×公司承擔的差旅費。
如果乙方多次出差，根據(jù)已履行的服務期，按照上述計算公式計算補償費用。上述應返還給甲方的補償費用可直接從應支付給乙方的工資、獎金、傭金等款項中扣除，或在勞動關系解除或終止當日由乙方支付給甲方。
1、乙方每次出差填寫并簽字（蓋章）的出差申請或差旅費報銷憑證將作為核實服務周期和補償費用的依據(jù)。
2、在出差期間，乙方應尊重并遵守外國當?shù)氐姆煞ㄒ?guī)、公共秩序、海關、外交及其他相關事宜。
3、乙方作為甲方員工應履行的勞動權利和義務，仍按雙方簽訂的勞動合同執(zhí)行。本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成的，雙方均可向人民法院提起訴訟。
4、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字蓋章后生效。
甲方（公章）：
乙方（簽字）：
代表簽名：
日期：
日期：
物流運輸勞動合同書篇六
單??位??性??質：????????????????????????????。
注??冊??地??址：????????????????????????????。
法?定?代?表?人：????????????????????????????。
乙方（勞動者）：??????????????????????????????。
戶?口?所?在地：??????????????????????????????。
出??生??日?期：??????年????月????日??????????。
身?份?證號碼：??????????????????????????????。
聯(lián)??系??電?話：??????????????????????????????。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，確立勞動關系，明確雙方的責任、權利、義務，并共同遵守履行。
一、合同類型和期限。
甲、乙雙方選擇以下第???種形式確定本合同期限：
自?????年???月????日起至雙方約定或法定的終止條件出現(xiàn)時止。其中，試用期為____月，自_____年_____月____日至______年_____月______日止。
自?????年??????月??日至????????工作（任務）完成時即行終止。
二、工作內容和工作地點。
雙方協(xié)商一致，乙方同意從事??????????（崗位或工種）工作，工作地點在????市????縣（區(qū)）。甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn)，可以對乙方的工作崗位及工作地點進行調整。
乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。
三、雙方義務。
甲方義務。
（一）為乙方提供必要的工作環(huán)境和工作條件，保證乙方在安全、健康的環(huán)境中工作。
（二）根據(jù)工作需要為乙方提供必需的勞動保護用品。
（三）對可能產生職業(yè)病危害的崗位，履行向乙方告知的義務，并做好職業(yè)危害的預防工作。
（四）根據(jù)單位特點，有計劃地對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度等各項必要的教育和培訓，提高乙方的職業(yè)道德水準和職業(yè)技能。
乙方義務。
（一）在規(guī)定的工作時間內，全力確保自身的工作達到甲方規(guī)定的崗位職責標準。
（二）遵守本合同的條款、有關法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度及勞動紀律，服從甲方的安排和決定，不從事?lián)p害甲方利益的活動，不利用在甲方工作的職權或便利直接、間接地為自己或他人謀取私利。
（三）不得直接或間接地從事任何與甲方正在從事或將要從事的經營活動類似的商業(yè)競爭活動和競爭性的咨詢或其他商業(yè)活動。
（四）積極參加甲方組織的各種教育培訓。
四、工作時間和休息休假。
乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時。甲方由于工作需要，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。
乙方在合同期內享有國家規(guī)定以及本單位安排的各項休息、休假的權利。
五、勞動報酬。
乙方的工資標準按照國家有關規(guī)定和甲方制定的薪酬制度，甲方的工資分配遵循按勞分配原則，實行同工同酬，以法定貨幣形式于每月????日前支付乙方工資（遇節(jié)假日提前或順延）。甲方根據(jù)國家、市政府和單位的有關規(guī)定，調整乙方的工資。
乙方同意甲方從乙方的工資中代扣代繳或扣除下列費用或款項：
1.乙方從甲方取得的個人收入的個人所得稅；
2.甲方根據(jù)國家規(guī)定為乙方繳納社會保險、福利的個人應付部分；
3.所有要求甲方代扣的法院判決和仲裁裁決應由乙方支付的賠償款；
5.乙方向甲方的個人借款；
6.乙方給甲方造成的經濟損失應賠償部份。
乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內，甲方按當?shù)卣凹追接嘘P規(guī)定，工資標準按病假工資進行支付。
甲方安排乙方延長日工作時間，應支付不低于乙方工資150%的工資報酬；安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于乙方工資200%的工資報酬；安排乙方在法定休假日工作的，應支付不低于乙方工資300%的工資報酬。
六、社會保險及福利待遇。
甲方應按國家和四川省有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷等社會保險手續(xù)，并繳納單位應繳納的基本保險費。乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。
合同期內，乙方因工負傷或患職業(yè)病，患病或非因工負傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。
乙方依法享受帶薪年休假、探親假、婚假、喪假、計劃生育（產）假等假期期間，甲方應按國家和四川省有關規(guī)定的標準，支付乙方工資。
甲方依法制定的規(guī)章制度（包括但不限于員工手冊、崗位聘用協(xié)議、獎懲制度、績效考核管理制度、競業(yè)禁止協(xié)議、保密協(xié)議等）作為本合同附件，具有同等效力，乙方確認在簽訂本合同前已充分閱讀甲方規(guī)章制度并愿意遵照執(zhí)行。
乙方應當嚴格遵守甲方制定的員工管理細則及其他規(guī)章制度，服從甲方的領導和管理，認真完成甲方安排的工作（任務），保守甲方的商業(yè)秘密。
乙方違反國家法律、法規(guī)以及甲方制定的勞動紀律和各項規(guī)章制度的行為，甲方有權按有關規(guī)定給予相應的處罰。
八、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
甲方應嚴格執(zhí)行國家和四川省有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件，建立健全工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度。
對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。
甲方有義務負責對乙方進行業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。
乙方有權拒絕甲方的違章指揮和強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。
九、勞動合同的變更、解除、終止和經濟補償。
訂立本合同所依據(jù)的法律法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內容并辦理書面辦更手續(xù)。
訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容并辦理書面辦更手續(xù)。
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同：
1、在試用期間被證明不符合聘用條件的；
2、嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；
3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4、乙方連續(xù)曠工3日以上，全年累計曠工7日以上的；
5、被依法追究刑事責任的；
6、法律、法規(guī)、規(guī)章、甲方依法制定的規(guī)章制度規(guī)定的其他情形。
對乙方嚴重違反勞動紀律及造成損失的相關情形認定，由甲方按照甲方制定的各項規(guī)章制度進行認定。
有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方本人：
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3、本勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。
乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)第二十四條的規(guī)定解除本勞動合同：
1、患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；
2、患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；
3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的。
（一）有下列情形之一的，本合同即行終止：
1、本合同期限屆滿或者無固定期限合同約定條件或者法定條件成就；
2、乙方達到法定退休條件的：
3、甲方依法破產、解散的。
（二）辦理本合同的終止手續(xù)，乙方須在通知規(guī)定的期限內前往辦理終止手續(xù)。若乙方在規(guī)定期限內不到甲方辦理終止手續(xù)，視同甲方已經辦理終止手續(xù)的義務。
（三）聘用合同期滿后，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
（四）本合同期滿后，任何一方不再續(xù)訂勞動合同的，應在合同期滿前15日內書面通知對方；若甲方在保持乙方待遇條件不變的情況通知乙方是否續(xù)期，乙方應在3天內回復，否則，視為乙方不同意續(xù)期，合同于期限屆滿時自行終止。
如勞動合同期滿后，雙方未重新辦理勞動合同手續(xù)，但乙方仍在甲方處提供勞動，則原勞動合同繼續(xù)有效，勞動合同期限順應延長一個周期；雙方在勞動合同履行過程中也可以對該合同另行協(xié)商變更，并簽訂書面協(xié)議。
（五）甲方應當在解除和終止勞動合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險轉移手續(xù)。
賠償損失。
1、甲方違反法律、法規(guī)給乙方造成經濟損失的，乙方有權要求甲方賠償；
3、若乙方系由甲方出資培訓和招接收的人員，或雙方簽有其他關于服務期限的協(xié)議等，其解除本合同的，乙方應賠償其離職（解除本合同）給甲方造成的損失，其賠償范圍包括但不限于甲方為培訓乙方支付相應的培訓和招接收費等費用。
十、商業(yè)秘密保守義務。
乙方應遵守甲方保密制度，為甲方保守商業(yè)秘密（即不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益，具有實用性并經甲方采取保密措施的技術信息和經營信息），不得以任何形式向第三方直接或間接地泄露任何甲方商業(yè)秘密，亦不得擅自利用或許可第三方利用甲方商業(yè)秘密。
若乙方泄漏甲方商業(yè)秘密而對甲方造成經濟損失的，乙方應依法承擔賠償責任。
乙方對商業(yè)秘密性質、保密程度不明確的，應主動向其直接上級領導確認。
本勞動合同依法訂立即具有法律約束力，甲、乙雙方必須履行勞動合同規(guī)定的義務。任何一方違反勞動合同，除依約支付違約金外，給對方造成損害的，應當依法予以賠償。
十二、勞動爭議的處理。
因履行勞動合同發(fā)生勞動爭議，甲、乙雙方可以協(xié)商解決或向勞動爭議調解委員會申請調解，也可以在法定期限內向有管轄權的勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。
十三、其他事項。
本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方應在合同上加蓋騎縫章。
乙方的出生年月、居民身份證、學歷、家庭住址、通訊聯(lián)系等情況，應如實向甲方提供并進行登記；若所登記的情況發(fā)生變更，乙方應及時主動地將變更后的情況通知甲方勞動人事部門。乙方確認本合同首頁所登記的地址為勞動關系管理相關文件、文書以及仲裁委、法院的送達地址。如因乙方提供虛假登記內容或未及時通知變更內容造成的不利后果均由乙方負責承擔，相關文書的送達均視為有效送達。
本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方：(蓋章)。
法定代表人或委托代理人：(簽名)。
年????月?????日。
乙方：(簽字并捺手印)。
年??????月?????日。
物流運輸勞動合同書篇七
_根據(jù)甲方與乙方的共同協(xié)商，在遵循《民法典》的基礎上，就甲方將發(fā)往全國各地的貨物交給乙方承運事項制定如下條款：
一、甲方自愿將發(fā)往全國各地的貨物交給乙方承運;。
八、補充條款：________________________________________.
九、本合同書一式兩份，甲方乙方各執(zhí)一份;。
十、如有出現(xiàn)合同糾紛，在協(xié)商解決的基礎上按《民法典》處理;。
十一、本合同自簽訂之日起即時生效。
甲方法人代表：_______________________。
甲方單位公章：_______________________。
乙方法人代表：_______________________。
乙方單位公章：_______________________。
簽約日期：___________年_______月_____日
物流運輸勞動合同書篇八
甲方：
用人單位名稱。
乙方：
姓名。
編號：
說明。
1、本勞動合同供施工企業(yè)招用務工農民參考使用，用人單位和勞動者可根據(jù)需要依法調整相應條款。
2、此合同被解除或終止后，用人單位應至少保存二年備查。
甲方基本情況。
名稱法定代表人或負責人。
住所聯(lián)系人。
組織機構代碼證號聯(lián)系電話。
乙方基本情況。
姓名身份證號碼。
最高學歷技術等級。
聯(lián)系電話常住地址。
戶籍所在地。
工作簡歷。
依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關政策法規(guī)，甲乙雙方在遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用原則的基礎上簽訂本勞動合同。
1、固定期限：自年月日起至年月日止，其中：試用期為個月。
2、無固定期限：自年月日起施行。
3、以完成一定工作任務為合同期限。該工作任務為：。
第二條工作內容。
甲方安排乙方從事工作，乙方應完成甲方合理分配的生產任務。
第三條勞動報酬。
甲方按照國家規(guī)定和乙方的工作崗位，按月支付乙方勞動報酬，并不得低于武漢市最低工資標準，工資支付辦法和標準如下：
第四條社會保險。
甲乙雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。
第五條勞動保護和勞動條件。
（一）甲方根據(jù)國家法律和本市的有關規(guī)定，給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動條件，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。
（二）甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓，乙方從事特種作業(yè)的必須經過專門培訓并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。
（三）乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)定和操作規(guī)程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權檢舉、控告。
第六條雙方約定的其他事項：
第七條勞動爭議處理。
因訂立、履行、變更、解除和終止本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。
第八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）：乙方（簽名）：
法定代表人（委托代表人）簽章：
合同簽訂日期：年月日
物流運輸勞動合同書篇九
甲方:。
乙方:。
甲方聘用乙方為機動車駕駛員,為了維護甲.乙雙方的合法利益,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》制定本合同,具體協(xié)議如下:。
一.甲方車輛必須手續(xù)齊全,根據(jù)國家規(guī)定購買車輛保險。
二.乙方入職時，甲方為乙方購買”人身意外傷害險”，每年保險費用為人民幣元，由甲.乙雙方各負擔%。
三.乙方必須擁有駕駛員必備的合法證件并提供真實有效的身份證明。乙方上崗試用期一個月，經甲方考核認為乙方合格者入用為公司正式員工，若乙方不能勝任工作的，可以提前解聘乙方。
四.乙方必須嚴格遵守國家法律法規(guī)，如果從事違法活動，甲方有權解除合同;甲方不承擔違法活動的任何責任。
五.乙方必須遵守甲方的各項管理制度，如有違反，根據(jù)甲方制度處理。
六.乙方必須嚴守甲方的商業(yè)機密，不得泄露甲方有關貨源等一切商業(yè)信息，如有違反，輕者支付違約金壹千元以上，給甲方造成嚴重后果的，按實際損失賠償。
七.自交車之日起，乙方對車輛和車輛配置的各種工具.證件及車輛維修負責,工具和證件遺失由乙方照價賠償,具體維修費用根據(jù)公司制度報銷。
八.運輸過程中，乙方要對運載貨物的安全負責，如發(fā)生遺失、短斤、損壞及淋濕貨物等損失由乙方負責,不可抗拒因素除外。
九.乙方聯(lián)系的運輸業(yè)務必須經過甲方批準，私自運輸或虛報運輸費用者除上繳運費外，另支付違約金壹萬元并解除勞動合同。
十.乙方必須對甲方的每單業(yè)務負責執(zhí)行,承擔甲方和委托方運輸協(xié)議的各項責任,無特殊原因不能按要求完成任務的,乙方承擔甲方的違約責任。
十一.運輸過程中發(fā)生交通事故，如果我方車輛負全責或主要負責，除保險公司負責賠款外的賠款由甲.乙雙方各負責%。交警部門追究的刑事責任及賠償由乙方全部負責。
十二.車輛正常運營的費用由乙方根據(jù)規(guī)定執(zhí)行，并提供票據(jù)到甲方報銷，包括油費.路橋費.維修費.住宿費。乙方虛報費用或賣油賣配件造成甲方損失為偷盜行為，經查實，甲方有權解除合同并扣除乙方違約金壹萬元，情節(jié)嚴重者報公安機關處理。
十三.合同期間乙方的手機必須24小時開機，隨時聽從甲方的工作安排，特殊情況必須提前一天請假，違者罰款元/次，影響嚴重者，乙方賠償甲方損失。
十四.合同期滿,乙方必須提前1個月續(xù)簽合同,否則,合同自行終止。乙方中途需解除合同必須提前一個月申請，并補償甲方培訓費人民幣元，乙方若私自離崗應向甲方支付違約金壹萬元。
十五.乙方在運輸業(yè)務中所收取的發(fā)票和單據(jù)必須及時上交甲方，無故拖延罰款元/天。
十六.乙方出車在外不得與人結仇結怨，出車前不得飲酒，工作期間不得從事違法活動，乙方應提高自我保護意識，在從事裝卸貨物及其它事務時所發(fā)生的一切意外事故由乙方自行負責，特殊情況甲方只作道義上的補償。
十七.乙方出車在外不得挪用公款賭博或從事與工作無關的事，如有違反，作為違反勞動紀律，從乙方工資中扣除。
十八.乙方出車時必須維護公司利益，在可控制的情況下，不得浪費公司資源。停車必須關閉發(fā)動機，行車時在確保安全和時間允許的情況下走最節(jié)約的路線，各種費用不得高于市場平均值。
十九.乙方工資為5元/月。
二十.駕駛員違章操作(超速超車證件不齊)所造成的罰款后果自負。
二十一.合同期限：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。
物流運輸勞動合同書篇十
甲方：_________身份證：___________(以下簡稱甲方)。
乙方：_________身份證：___________(車隊以下簡稱乙方)。
經甲乙雙方友好協(xié)商達成如下協(xié)議：
甲方保證施工中道路、取土、裝車、卸土的暢通。
運距：_____公里。
運費：___元。
結算方式：按車次結算，24小時結算一次(以現(xiàn)金方式結算)。
此協(xié)議雙方認同，在約定時間內于_______年___月___日乙方將施工車輛安排到現(xiàn)場。
甲方負責聯(lián)系住宿地方，乙方車隊自己交房租。
甲方安排乙方工程項目收取合理的管理費：工程總費用的__%。
違約罰金：乙方車隊按約定到達后甲方如無工程安排，違約方應付給乙方違約金每車500元/天。乙方車隊沒按約定到達工地并施工，違約方應付給甲方違約金500元/天。
此協(xié)議一式二份雙方簽定后具同等法律效力。
甲方：__________乙方：__________。
代表人：__________代表人：__________。
物流運輸勞動合同書篇十一
一、用人單位與職工簽訂勞動合同時，雙方應認真閱讀勞動合同。勞動合同一經依法簽訂即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。
二、勞動合同必須由用人單位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和職工（乙方）親自簽章，并加蓋用人單位公章（或者勞動合同專用章）方為有效。
三、合同文本中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫清楚；不需填寫的空欄，請打上“/”。
四、乙方的工作內容及其類別（管理或專業(yè)技術類/工人類）應參照國家規(guī)定的職業(yè)分類和技能標準明確約定。變更的范圍及條件可在合同約定。
五、工時制度分為標準、不定時、綜合計算工時三種。如經勞動行政部門批準實行不定時、綜合計算工時工作制的，應注明并約定其具體內容。
六、約定職工正常工作時間的工資要具體明確，并不得低于本市當年最低工資標準；實行計件工資的，或另簽訂補充協(xié)議。
七、本單位工會或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項集體協(xié)商，簽訂集體合同。職工個人與用人單位訂立勞動合同的各項勞動標準，不得低于集體合同的約定。
八、雙方經協(xié)商一致后，對勞動合同文本條款的修改或未盡事宜的約定或經協(xié)商一致另行簽訂補充協(xié)議；另行簽訂的補充協(xié)議，作為勞動合同的附件，與勞動合同一并履行。
九、簽訂勞動合同時請使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡必須清楚，并不得單方涂改。
十、本文本不適用非全日制用工使用。
甲方：___________乙方：___________。
日期：___________日期：___________
物流運輸勞動合同書篇十二
甲方因延茅公路丹徒段b標二灰碎石基層施工需要，經與乙方協(xié)商同意，決定將二灰碎石運輸任務交由乙方供應，為明確雙方職責，特立協(xié)議于下，以利雙方共同執(zhí)行。
一﹑二灰碎石運輸總量約10000t，運輸路線東至前障村k11+800，西至前隍磚瓦廠k14+000，二灰碎石運輸綜合價20元/車。
二﹑乙方在二灰碎石施工期間，必須切實抓好交通安全，做到萬無一失，否則造成的一切后果，均由乙方承擔全部責任，與甲方無涉。
三﹑工期從____年______月______日開始，____年____________月______日前結束。
四、付款方式：憑二灰碎石運輸憑證結帳，工程結束后帳款結清。
本協(xié)議一式叁份。甲方兩份，乙方一份。經雙方簽字蓋章后生效，工程結束，結清帳務后，自行作廢。
甲方（代表）：______乙方（代表）：______。
物流運輸勞動合同書篇十三
甲方（用人單位）。
乙方（勞動者）。
甲、乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律、法規(guī)規(guī)定，遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同。
甲、乙雙方約定按有固定期限的勞動合同自x年x月x日起至x年x月x日止。并約定試用期自x年x月x日起至x年x月x日止。
（一）乙方同意根據(jù)甲方要求，經過協(xié)商，從事營業(yè)工作。甲方根據(jù)工作需要，按照合理誠信原則，可依法變動乙方的工作崗位。
（二）甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動基準和甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務。
甲、乙雙方經協(xié)商一致，確認工作時間執(zhí)行以下條款。
（一）a、標準工時工作制。
b、綜合計算工時工作制。
c、不定時工作制。
（二）甲方嚴格遵守法定的.工作時間，保證乙方的休息與身心健康，甲方確因工作需要安排乙方加班加點的，應按照法律、法規(guī)規(guī)定安排補休或支付加班加點工資。
甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間或依法簽訂勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
（一）甲方承諾每月23日為發(fā)薪日。
（二）甲乙雙方協(xié)商約定月基本工資。
（三）雙方約定加班加點工資計發(fā)基數(shù)按月基本工資為標準結算。
甲、乙雙方嚴格按照國家及地方有關社保方面的規(guī)定，參加社會保險，按時繳納各項社會保險費。其中，依法應由乙方繳納的部分，由乙方承擔。
（一）甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的傷亡事故，減少職業(yè)病危害。
（二）甲方按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護。
（一）有下列情形之一者，甲方可以解除勞動合同：
1、乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；
3、乙方嚴重違反勞動紀律、規(guī)章制度的；
4、乙方失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害或給甲方造成5000元以上經濟損失的；
5、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位后仍不能勝任工作的；
6、乙方泄露甲方的商業(yè)機密給甲方造成損害的；
7、乙方兼任其他公司工作的；
8、乙方提供不真實人事資料的；
10、其他根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律，行政法規(guī)的規(guī)定可解除的。
（二）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：
（1）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
（2）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由強迫勞動的；
（3）乙方提前三十日以書面形式提出辭職，移交正常工作并經甲方同意的。
（三）有下列情形之一者，勞動合同終止：
（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；
（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。
（四）有下列情形之一的，甲方不得終止或解除合同：
（1）職工因工負傷或患職業(yè)病在規(guī)定的醫(yī)療期間的；
（2）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
（五）甲、乙任何一方提出解除合同，應提前三十天以書面形式通知對方。
（一）由甲方出資對乙方進行專業(yè)技術培訓，并要求乙方履行服務期的，應當事前征得乙方同意，明確雙方權利義務。
（二）未約定的按勞動合同法的相關規(guī)定執(zhí)行。
甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲、乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
（一）勞動合同期內，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應當及時告知甲方后的三日內書面告之甲方。否則，由此造成的法律后果由乙方承擔。
（二）本合同未盡事宜，均按國家有關規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。
（三）本合同不得代簽和涂改。
（四）甲、乙雙方另行簽訂的《補充協(xié)議》作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。
（五）本合同附件包括：《梅爾卡蘭奴門店員工行為管理規(guī)定》。
甲方蓋章：
乙方簽名：
日期：
日期：
物流運輸勞動合同書篇十四
委托代理人：_______居民身份證號碼：______。
郵政編碼：_________家庭住址：________。
甲方地址：_________郵政編碼：
所屬街道辦事處：_________。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同期限類型為______期限合同。
本合同有效期為自______年______月____日起至______年______月____日止。其中前_______個月，即______年______月____日至______年______月____日，為試用期。
第二章工作內容。
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在_______部門，擔任________崗位（工種）工作。
第三條乙方完成的工作數(shù)量_______，達到______質量標準，或在崗位（聘任）協(xié)議中約定。
第三章勞動保護和勞動條件。
第四條甲方安排乙方執(zhí)行下列_________種工作制。
（1）執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。
（2）執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。
（3）執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下，工作和休息休假由乙方自行安排。
第五條甲方安排乙方延長工作時間或加班的，應當按照下列標準給予乙方相應待遇：
（一）安排乙方延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；
（二）休息日安排乙方工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；
（三）法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
甲方應按照國家有關部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。
第七條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。
第四章勞動報酬。
第八條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則。
第九條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的，甲方每月_______日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于，工資分配水平在崗位（聘任）協(xié)議中約定，其中試用期間工資為________元。
執(zhí)行不定時工作制的工資支付__________________________________________________執(zhí)行。
第十條由于甲方生產任務不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于___________________。
第五章保險福利待遇。
第十一條甲乙雙方應按國家有關部門關于社會保險的有關規(guī)定繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷和女職工生育等社會保險費用。
第十二條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照___________執(zhí)行。
第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇：___________________。
第六章勞動紀律。
第十五條乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
第十六條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。
第七章勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。
第十七條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內容。
第十八條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容。
第十九條經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1．在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
2．嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；
3．嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4．被依法追究刑事責任的。
第二十一條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應提前30日以書面形式通知乙方：
2．乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3．雙方不能依據(jù)本合同第十八條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。
第二十二條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發(fā)生嚴重困難，經向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。
第二十三條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條終止、解除本合同：
1．患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內的；
2．女職工在孕期、產期、哺乳期內的；
3．復員、轉業(yè)退伍軍人和建設征地農轉工人員初次參加工作未滿3年的；
4．義務服兵役期間的。
第二十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結，經市、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的，按___________辦理，不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條解除勞動合同。
第二十五條乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。
第二十六條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
1．在試用期內的；
2．甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
3．甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
第二十七條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
第二十八條訂立無固定期限勞動合同的，乙方離休、退休、退職或本合同約定的終止條件出現(xiàn)，本合同終止。
第八章經濟補償與賠償。
第二十九條有下列情形之一，甲方違反勞動合同約定條件的，應按下列標準支付乙方經濟補償金：
2．甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分25％的經濟補償金。
第三十條下列情形之一，甲方應根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿1年發(fā)給相當于乙方解除本合同前12個月平均工資1個月的經濟補償金，最多不超過12個月：
1．經與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的；
2．乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的。
第三十一條下列情形之一，甲方應根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿1年發(fā)給相當于本單位上年月平均工資1個月的經濟補償金：
3．甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，必須裁減人員的。
甲方：_____________________。
乙方：_____________________。
時間：_____________________。
物流運輸勞動合同書篇十五
注冊地址________________________________。
乙方：_____________，性別_____，居民身份證號___________________，出生日期_____年_____月_____日，在甲方工作起始時間_____年_____月_____日，家庭住址_________________________________________，郵政編碼_________________，戶口所在地_____省(市)_____區(qū)(縣)______街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn)) ____________________。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關規(guī)定,甲乙雙方經平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
第一條 本合同為_____________________期限勞動合同。本合同于_____年_____月_____日生效，其中試用期至_____年_____月_____日止。本合同于____________________________________終止。
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任____________________________________崗位(工種)工作。
第三條 乙方工作應達到__________________________________________________________標準。
第四條 甲方安排乙方執(zhí)行________________工時制度。執(zhí)行標準工時制的,乙方每日工作時間8小時,每周工作40小時。執(zhí)行綜合計算工時工作制的，乙方平均每天工作時間不超過8小時，平均每周工作不超過40小時。執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下，乙方自行安排工作和休息時間。
第五條 甲方安排乙方加班,應符合法律、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方延長工作時間,應支付不低于工資的150%的工資報酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的,應支付不低于工資200%的工資報酬。甲方安排乙方法定休假日工作的應支付不低于工資的300%的工資報酬。乙方加班工資基數(shù)為每日________元或按_________________________________________________________執(zhí)行。
第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度。
第七條 甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育。
第九條 甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為______元或按________________________________________執(zhí)行。
第十條 甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)。
第十一條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關規(guī)定執(zhí)行。甲方按_________________________________________________________支付乙方病假工資。
第十二條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和有關規(guī)定執(zhí)行。
____________________________________________________________________________________。
第十四條 甲方根據(jù)生產經營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律。乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權根據(jù)規(guī)章制度進行處理，直至解除本合同。
第十五條 乙方應遵守勞動紀律的規(guī)章制度，遵守勞動安全衛(wèi)生、生產工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質。
第十六條 有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：
(一) 甲乙雙方協(xié)商一致的;
(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的;
(三) 訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。
第十七條 當事人依據(jù)第十六條第(二)項的約定，一方要求變更本合同的，應將變更要求書面通知另一方，另一方應在15日內(含15日)書面答復對方;15日內未答復的視為不同意變更本合同。
第十八條 經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十九條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
(一) 在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(三) 嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(四) 被依法追究刑事責任的。
第二十條 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方：
(二)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
第二十一條 甲方有下列情形之一，確需裁減人員的，應當提前30日向全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經向勞動和社會保障部門報告后，可以解除合同：
(一) 瀕臨破產進行法定整頓期間的;
(二) 因防治工業(yè)污染源搬遷的;
(三) 生產經營狀況發(fā)生嚴重困難的。
第二十二條 乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本合同第二十條、第二十一條解除本合同：
(一) 患職業(yè)病或者因工負傷并被確認達到傷殘等級的;
(二) 患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內的;
(三) 女職工在孕期、產期、哺乳期內的;
(四)在甲方連續(xù)工作20xx年以上，且距法定退休年齡不滿5年的;
(五) 復員、轉業(yè)退伍軍人初次參加工作未滿3年的;
(六) 建設征地農轉非工人員初次參加工作未滿3年的;
(七) 義務服兵役期間的;
(八) 集體協(xié)商的職工代表在勞動合同期內自擔任代表之日起5年以內的。
第二十三條 乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方，甲方應予已辦理相關手續(xù)。但乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢的除外。
第二十四條 有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
(一)在試用期內的;
(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(三)甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
(四)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。
第二十五條 本合同期限界滿后，因甲方原因未辦理終止手續(xù)，乙方要求解除勞動關系的，勞動關系即行解除。
第二十六條 有下列情形之一的，本合同終止：
(一)合同期限屆滿的;
(二)合同約定的終止條件出現(xiàn)的;
(三)乙方達到法定退休條件的;
(四)甲方依法破產、解散的;
(五)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。
第二十七條 本合同期限界滿前30日，甲方應將終止或續(xù)訂勞動合同意向以書面形式通知乙方。甲方未提前通知乙方而終止勞動合同的，以乙方上月日平均工資為標準，每延遲1日，支付乙方1日工資的賠償金。
第二十八條 有下列情形之一的，應續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)：
(一)甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的;(二)本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關系，乙方要求續(xù)訂勞動合同的。出現(xiàn)本條第(二)項情況，雙方就續(xù)訂的勞動合同期限協(xié)商不一致時，續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于12個月;乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。
第二十九條 發(fā)生下列情形之一的，甲方按下列標準向乙方支付經濟補償金：
(二)支付乙方的工資報酬低于北京市最低工資標準的，在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分25%的經濟補償金。
第三十條 有下列情形之一的，甲方根據(jù)乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12個月的平均工資，工作每滿1年支付1個月工資的經濟補償金，不滿1年的按1年計算，最多不超過12個月：
(一)經與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的;
(三)本合同期限屆滿，因甲方原因未辦理終止手續(xù)仍存在勞動 關系，甲方與乙方協(xié)商一致，解除勞動關系的。
第三十一條 甲方向乙方支付的經濟補償金的計發(fā)標準不得低于北京市最低工資。
第三十二條 甲方解除本合同后，未按規(guī)定發(fā)給乙方經濟補償金的，除全額發(fā)給經濟補償金外，還需按該經濟補償金數(shù)額的50%支付額外經濟補償金。
第三十三條 甲方依據(jù)本合同第二十條第(一)項解除勞動合同的，應支付不低于6個月工資的醫(yī)療補助費?；贾夭〉倪€應加發(fā)50%的醫(yī)療補助費，患絕癥的加發(fā)100%的醫(yī)療補助費。
第三十四條 甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。
第三十六條 乙方因存在本合同規(guī)定的第十九條第(二)項、第(三)項規(guī)定的情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
第三十七條 乙方違反本合同約定條件解除勞動合同或違反保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成經濟損失的，應依法承擔賠償責任。
第三十八條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容：
第三十九條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第四十一條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
第四十二條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：(蓋章) 乙方：(簽字或蓋章)
法定代表人或委托代理人：
(簽字或蓋章)
簽訂日期： 年 月 日 年 月 日
見證機構：(蓋章) 見證人：(簽字或蓋章)
鑒證日期： 年 月 日 年 月 日
物流運輸勞動合同書篇十六
住址________________ 。勞動合同期限為 ________年 ________月 ________日 至 ________年 ________月 ________日。
因________________________________，根據(jù)《勞動法》第 ________條 第________款 第________項規(guī)定，本單位解除與該職工的`勞動合同。經雙方協(xié)商，我單位支付其經濟補償共計________元人民幣，工資發(fā)至 ________年________月份，特此證明。
員工簽名：
(用人單位蓋章)________ 年 ________月 ________日
第一條 經勞動合同當事人協(xié)商一致，勞動合同可以解除。
(二)未及時足額支付勞動報酬的;
(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;
(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的;
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
(三)嚴重失職，營私舞弊，對用人單位造成重大損害的;
(五)因本法第二十六條第一款第一項(以欺詐、脅迫的手段的或者乘人之危)規(guī)定的情形致使勞動合同無效的; (六)被依法追究刑事責任的。
第四條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額 外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：
(二)勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經用 人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的。
第五條 有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人占企業(yè)職 工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者 職工的意見后，裁減人員方案經向勞動行政部門報告，可以裁減人員：
(一)依照企業(yè)破產法規(guī)定進行重整的; (二)生產經營發(fā)生嚴重困難的;
(三)企業(yè)轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的; (四)其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履 行的。
第六條 有下列情形之一的，勞動合同即行終止: (一)勞動合同期限屆滿的;
(二)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;
(三)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
(四)用人單位被依法宣告破產的;
(五)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的; (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
另：其他原因(如：辭職、辭退、開除等)。
物流運輸勞動合同書篇十七
性別：________。
年齡：_____________。
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿的原則，經協(xié)商一致，簽訂本合同，并愿共同遵守下列條款。
第一條本合同期限類型為固定期限的勞動合同，合同期_________年_____月_____日起至_________年_____月_____日止。
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要成為__________________職工。具體崗位按聘約執(zhí)行。
第三條乙方應當按照甲方的要求，履行崗位職責，完成規(guī)定的工作任務并達到規(guī)定的質量標準。
第四條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件，安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品。
第五條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全及有關規(guī)章制度的教育和培養(yǎng)，并盡力為乙方提供職業(yè)培訓的機會。
第六條甲方的工資分配應遵循按勞分配的原則。在本合同期內，甲方對乙方實行崗位技能工資，具體數(shù)額另行約定。
第七條甲方按月以貨幣形式支付乙方工資。工資不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準。
第八條乙方有保守本公司秘密的義務(保密協(xié)議另行簽訂)，在本合同期內及解除合同的兩年內乙方不得從事與公司相同或相近的工作，不得到經營同類業(yè)務、有競爭關系的其他用人單位直接任職或間接任職。在競業(yè)限制期內，公司給予乙方一定的保密費用。
第九條甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓的，可簽訂專項培訓協(xié)議，并約定服務期限。乙方違反服務約定期限提前解約的，應當承擔違約責任，向甲方支付二萬元的違約金，并返還培訓費用。
第十條甲、乙雙方必須依法參加社會保險。甲方按時為乙方繳納國家規(guī)定由用人單位負擔的各項社會保險費，乙方自愿委托甲方代扣繳納國家規(guī)定本人應繳納的各項社會保險費用。
第十一條乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守工作規(guī)范和工作要求，嚴格遵守勞動紀律，服從甲方領導，服從工作安排。
第十二條乙方違反規(guī)章制度，給甲方造成經濟損失的，應承擔一定的經濟責任。乙方嚴重違反勞動紀律，甲方可依據(jù)有關規(guī)定，給予記過處分，直至解除本合同。
第十三條訂立合同所依據(jù)的法律法規(guī)發(fā)生變化，本合同應變更相關內容。訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，致使合同無法履行的，經雙方協(xié)商，可以變更合同。
第十四條經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十五條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
(二)乙方被依法追究刑事責任的;乙方隱瞞重大疾病或重大傳染性疾病訂立、變更勞動合同的。
第十六條有下列請情況之一的，甲方可解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知乙方：
(二)乙方不能勝任工作，經培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
(三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
第十七條有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除合同：
(一)甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
(二)甲方不能按照合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;。
(三)未依法為乙方繳納社會保險費用的。
第十八條本合同期限屆滿，勞動合同即行終止。
第十九條雙方當事人在本合同期滿前三十日以書面形式通知對方表示續(xù)訂意向，經甲乙雙方協(xié)商一致的，可以續(xù)訂合同，續(xù)訂合同的，應在本合同期滿前辦理手續(xù)。
第二十條甲方依據(jù)本合同第十四條、第十六條的規(guī)定解除合同，應當依照國家有關規(guī)定給予乙方適當?shù)慕洕a償。
第二十一條乙方合同期滿后調離本單位的，如在本公司有股份甲方全額退還其股份及分紅;合同期間調離、辭退或開除的，公司退還股份，不再參與當年股份分紅。
第二十二條乙方違反本合同第八條規(guī)定的。應返還競業(yè)限制期限內甲方給予的保密費用，并向甲方支付保密費用的二倍的違約金;給甲方造成損害的，還應當承擔損害賠償責任;給甲方造成重大損失構成犯罪的，應負相應刑事責任。
第二十三條甲乙雙方任何一方有違反本合同的行為，給對方造成損害的，都應當依照國家的有關規(guī)定承擔賠償責任。
第二十四條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第二十五條本合同未盡事宜，按國家的法律法規(guī)執(zhí)行，或者在遵守國家的法律法規(guī)的前提下，另行約定。
第二十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。合同由雙方簽字或蓋章。
第二十七條本合同自簽字之日起有效。
甲方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日。
乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日。
物流運輸勞動合同書篇十八
職務：____________
乙方：____________
性別：____________
年齡：____________
居民身份證號碼：____________
20__年__月__日
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條、本合同為________期合同。本合同生效日期20__年__月__日，其中試用期________本合同________終止。
第二條、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任________崗位（工種）工作。
第三條、乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。
第四條執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過45小時。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過1小時，每月不得超過36小時。執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。執(zhí)行不定時工作制的，工作和休息休假乙方自行安排。
第五條、甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。
第六條、甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方應按照國家或市有關部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。
第七條、甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。
第八條、甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。
第九條、執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的，乙方完成規(guī)定的工作任務，甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于____元，其中試用期間工資____元。執(zhí)行不定時工作制的工資________元。
第十條、甲方安排乙方加班或延長工作時間超過本合同第四條第2款規(guī)定的，按《勞動法》第44條支付工資報酬。
第十一條、由于甲方生產任務不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于________元。
第十二條、甲乙雙方應按國家和市社會保險的有關規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關規(guī)定轉移。第十三條、乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。
第十四條、乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
第十五條、甲方為乙方提供以下福利待遇：
第十六條、乙方應遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
第十七條、乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。
第十八條、訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同應變更相關內容。
第十九條、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容。
第二十條、經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十一條、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
2.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；
3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4.被依法追究刑事責任的。
第二十二條、下列情形之一，甲方可解除本合同，但應提前30日以書面形式通知乙方：
2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3.雙方不能依據(jù)本合同第十九條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。
第二十三條、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發(fā)生嚴重困難，經向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。
第二十四條、乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十二條、第二十三條終止、解除本合同：
1.患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內的；
2.女職工在孕期、產期、哺乳期內的；
3.復員退伍義務兵和建設征地農轉工人員初次參加工作未滿3年的；
4.義務服兵役期間的。
第二十五條、乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結，經縣以上勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的，按____________辦理，不得依據(jù)本合同第二十二條、第二十三條解除勞動合同。
第二十六條、乙方解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。
第二十七條、有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除合同：
1.在試用期內的；
2.甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
第二十八條、本合同期限屆滿________，勞動合同即終止。雙方當事人在本合同期滿前____天向對方表示續(xù)訂意向。甲乙雙方經協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
第二十九條、訂立無固定期限勞動合同的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同終止。
第三十條、下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動合同的，應按下列標準支付乙方經濟補償金：
2.甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分25%的經濟補償金。
第三十一條、下列情形之一，甲方應根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當于乙方解除本合同前12個月平均工資一個月的經濟補償金，最多不超過12個月：
1.經與乙方協(xié)商一致，甲方解除勞動合同的：
2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作仍不能勝任工作，由甲方解除勞動合同的。
第三十二條、下列情形之一，甲方應根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當于本單位上年月平均工資一個月的經濟補償金：
3.甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，必須裁減人員的。
以上三種情況，如果乙方被解除本合同前12個月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計發(fā)。
第三十三條、甲方解除本合同后，未能按規(guī)定給予乙方經濟補償?shù)?，除全額發(fā)給經濟補償金外，還須按該經濟補償金數(shù)額的50%支付額外經濟補償金。
第三十四條、支付乙方經濟補償時，乙方在甲方工作時間不滿一年的按一年的標準發(fā)給經補償金。
第三十五條、乙方患病或者非因工負傷，經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資6個月醫(yī)療補助費?；贾夭『徒^癥的還應增加醫(yī)療補償費，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的50%，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的100%。
第三十六條、甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。
第三十七條、乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反合同約定的保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。
第三十八條、乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓和招接收費。其標準為：服務（工作）每滿一年培訓費和招接收費總額的20%遞減；服務（工作）滿5年不再償付。
第三十九條、因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向________、勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第四十條、甲方以下規(guī)章制度____________作為本合同附件。
第四十一條、本合同未盡事宜，或與國家有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
第四十二條、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）____________
乙方（蓋章）____________
代表人：____________
代表人：____________
20__年__月__日
20__年__月__日
物流運輸勞動合同書篇一
甲方:_____________(以下簡稱甲方)。
法定代表人:_____________。
居民身份證:_____________聯(lián)系電話:_____________。
一、甲方車輛必須手續(xù)齊全,根據(jù)國家規(guī)定購買車輛保險。
二、乙方必須擁有駕駛員必備的合法駕駛證件及上崗證并提供真實有效的身份證明。乙方上崗試用期一個月，經甲方考核認為乙方合格者入用為公司正式員工，若乙方不能勝任工作的，可以提前解聘乙方。乙方也可自動提出離職，但是乙方辭職必須提前一個月通知甲方。
三、乙方必須嚴格遵守國家法律法規(guī)和公司的各項管理制度，如果從事違法活動，甲方有權解除合同;甲方不承擔違法活動的任何責任。
四、乙方必須遵守甲方的各項管理制度，如有違反，根據(jù)甲方制度處理。
五、自交車之日起，乙方對車輛和車輛配置的各種工具.證件及車輛維修負責,工具和證件遺失由乙方照價賠償,具體維修費用根據(jù)公司制度報銷。
六、運輸過程中，乙方要對運載貨物的安全負責，如發(fā)生遺失、短斤、損壞及淋濕貨物等損失由乙方負責,不可抗拒因素除外。
七、乙方必須嚴格遵守商業(yè)機密，不得泄露甲方的有關貨源。乙方必須對甲方的每單業(yè)務負責執(zhí)行,承擔甲方和委托方運輸協(xié)議的各項責任,無特殊原因不能按要求完成任務的,乙方承擔甲方的違約責任。
八、車輛正常運營的費用由乙方根據(jù)規(guī)定執(zhí)行，并提供票據(jù)到甲方報銷，包括油費.路橋費.維修費。乙方虛報費用或賣油賣配件造成甲方損失為偷盜行為，經查實，甲方有權解除合同并扣除乙方上月工資，情節(jié)嚴重者報公安機關處理。
九、合同期間乙方的手機必須24小時開機，隨時聽從甲方的工作安排，特殊情況必須提前一天請假，違者罰款5元每天每次。
十、合同期滿,乙方必須提前1個月續(xù)簽合同,否則,合同自行終止。乙方中途需解除合同必須提前一個月申請，乙方若私自離崗，甲方扣除乙方離崗前兩個月工資。
十一、乙方在運輸業(yè)務中所收取的現(xiàn)金和單據(jù)必須及時上交甲方，無故拖延罰款1元/天。
十二、乙方出車前不得飲酒，工作期間不得從事違法活動，乙方應提高自我保護意識，在從事裝卸貨物及其它事務時所發(fā)生的一切意外事故由乙方自行負責，特殊情況甲方只作道義上的補償。
十三、乙方出車在外不得挪用公款賭博或從事與工作無關的事，如有違反，作為違反勞動紀律，從乙方工資中扣除。
十四、乙方出車時必須維護公司利益，在可控制的情況下，不得浪費公司資源。停車必須按規(guī)定停放，行車時在確保安全和時間允許的情況下走最節(jié)約的路線。
十五、乙方工資:_____________工資以多勞多得的方式發(fā)放，每月工資不低于_________元每個月。每月按照保底公里數(shù)，完成保底公里數(shù)發(fā)基本工資，超過沒百公里獎勵_________元/公里，經過考核節(jié)約油費按照節(jié)約總額3%作為節(jié)油獎勵。
十六、工資發(fā)放。工資次月月的15號左右兩天發(fā)放。
十七、運輸中如果車輛超載問題如下:_____________如果是甲方原因導致車輛超載的，全部由甲方承擔;如果是乙方原因超載的，甲方承擔三分之一責任，乙方承擔三分之二責任。駕駛員違章操作(超速超車證件不齊)所造成的罰款后果自負。
十八、本合同期限類型為期限合同。生效日期自_________年___月__日始至_________年_________月___日止，其中試用期自_________年_________月_________日始至_________年_________月_________日止，為期_____________個月，可提前結束試用期。
本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。
備注:_____________。
甲方:_____________(蓋章)乙方：_____________(簽字)。
物流運輸勞動合同書篇二
甲方(用人單位)：
乙方(勞動者)
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。
第一條 本合同期限類型為 期限合同，本合同生效日期___年___月___日。其中試用期 個月，本合同___年___月___日終止。
第二條 駕駛員條件：
2.服從甲方的調度安排，遵守法律和甲方的規(guī)章管理制度;
3.保證向甲方提供的相關證件真實、合法、有效。
第三條 絕對禁止行為，乙方絕對不能有下列行為：
1.利用機動車從事違法活動;
2.飲酒、吸食或注射、藥物麻醉后駕駛機動車;
4.無有效駕駛證或駕駛證有效期屆滿后駕駛機動車。
第四條 乙方應按照甲方駕駛員崗位責任制要求，從事車輛駕駛工作，并按規(guī)定完成工作任務。
第五條 甲方對乙方要進行政治思想、職業(yè)道德、遵章守紀、業(yè)務技術、勞動安全及有關規(guī)章制度的教育和培訓;乙方應遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度。因乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度，甲方可依據(jù)本單位的規(guī)章制度處理或隨時解除本合同。
第六條 甲方每月支付其工資____元;出差、加班補助等福利待遇由局黨組討論決定。
第七條 在合同有效期內，甲方為乙方按規(guī)定辦理相關保險。其中個人繳納部份由乙方支付。
第八條 乙方應自覺遵守駕駛員工作職責，愛護車輛，認真保養(yǎng)，因個人原因造成甲方損失的，乙方應承擔賠償責任;乙方應自覺遵守交通規(guī)則，違章罰款由司機個人承擔。
第九條 訂立本合同所依據(jù)政策發(fā)生變化，致使勞動合同無法履行的，經雙方協(xié)商同意，可以變更或解除合同。
第十條 有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：
1、乙方患病或者非因工負傷，不能從事合同約定的工作;
2、乙方不能勝任工作;
3、符合本合同第九條規(guī)定，雙方不能就變更合同達成協(xié)議的;
4、違反國家法律、法規(guī)，被依法勞動教養(yǎng)、追究刑事責任的;
5、嚴重違反甲方內部規(guī)章管理制度，給甲方利益造成重大損失的;
6、甲方根據(jù)有關規(guī)定，確需裁減人員的。
第十一條 違約責任：
1、甲方違反本合同約定給乙方造成損失的，應按乙方受損情況承擔賠償責任;
3、乙方在工作中因個人原因造成甲方和個人經濟損失的，該經濟賠償責任由乙方承擔，甲方概不負責。
第十二條 本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。該合同經雙方簽字生效。
甲方：
乙方：
物流運輸勞動合同書篇三
郵碼_______________________________。
電話_______________________________。
法定代表人：_______________________。
職務_______________________________。
乙方：_____________________________。
郵碼_______________________________。
電話_______________________________。
法定代表人：_______________________。
職務_______________________________。
根據(jù)《中華人民共和國合同法》和海上運輸管理規(guī)定的要求，_____________(簡稱甲方)向________交通海運局(簡稱乙方)，計劃托運________貨物，乙方同意承運，特簽定本合同，共同遵守，互相制約，具體條款經雙方協(xié)商如下：
乙方調派____噸位船舶一艘(船舶吊裝設備)，應甲方要求由____港運至____港，按現(xiàn)行包船運輸規(guī)定辦理。
甲方應按乙方指定時間，將____貨物于____天內集中于____港，貨物集齊后，乙方應在5天內派船裝運。
甲方聯(lián)系到達港同意安排卸裝后，經乙方落實并準備接收集貨(開集日期由乙方指定)。裝船作業(yè)時間，自船舶抵港已靠好碼頭時起于____小時內裝完貨物。
船舶自裝貨完畢辦好手續(xù)時起于____小時內將貨物運到目的港。否則按有關規(guī)定承擔滯延費用。
乙方在船舶裝貨完畢啟航后，即發(fā)報通知甲方做好卸貨準備。如需領航時亦通知甲方按時派引航員領航，費用由____方負擔。
甲方保證乙方船舶抵達____港錨地，自下錨時起于____小時內將貨卸完。否則甲方按超過時間向乙方交付滯延金每噸時____元，在裝卸貨過程中，因天氣影響裝卸作業(yè)的時間，經甲方與乙方船舶簽證，可按實際影響時間扣除。
乙方裝船時，甲方應派員監(jiān)裝，指導工作照章操作，裝完船封好艙，甲方可派押運員(免費一人)隨船押運。乙方保證原裝原運，除因船舶安全條件所發(fā)生的損失外，對于運送貨物的數(shù)量和質量均由甲方自行負責。
按國家規(guī)定水運貨物一級運價率以船舶載重噸位計貨物運費____元，空駛費按運費的50%計____，全船運費為____元，一次計收。
本合同經雙方簽字后，甲方應先付給乙方預付運輸費用____元。乙方在船舶卸完后，以運輸費用憑據(jù)與甲方一次結算，多退少補。
本合同甲乙雙方各執(zhí)正本一份，副本份。并向工商行政管理局登記備案，如有未盡事宜，按照《中華人民共和國合同法》及國家的有關規(guī)定處理。
甲方：_________________乙方：_________________。
代表人：_______________代表人：_______________。
物流運輸勞動合同書篇四
甲方雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等相關法律規(guī)定，平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同。
自年月日起至年月日止，合同到期后如需續(xù)簽再行商定。
乙方在甲方從事司機工作。甲方可根據(jù)實際工作需要變更工作內容和崗位。
乙方在法定工作時間內提供正常勞動，月基本工資標準1780元/月，津補貼參照政府差額人員津補貼標準執(zhí)行。
甲方參照靈活就業(yè)人員標準為乙方購買養(yǎng)老保險。甲方按照國家或地區(qū)有關規(guī)定為乙方發(fā)放其他福利待遇。
甲乙雙方不得隨意中途解除合同，一方違約給對方造成損失的，依照國家有關規(guī)定賠償損失。
本合同未盡事宜，按照國家或地方有關規(guī)定執(zhí)行；本合同一式兩份，自簽訂之日起生效。
甲方（蓋章）：__________。
乙方（簽名）：__________。
法定代表人：__________。
__________年__________月__________日。
__________年__________月__________日。
物流運輸勞動合同書篇五
甲方：
乙方：
乙方作為甲方員工，被甲方派遣出國出差，乙方愿意接受甲方出國出差的一切工作安排。經友好協(xié)商，雙方在平等一致的基礎上達成如下協(xié)議：
甲方的《出差管理規(guī)定》，報銷乙方因工作安排出國出差期間的差旅費。
乙方承諾在境外出差期間完成甲方規(guī)定的任務，并承諾在境外出差結束后繼續(xù)為甲方服務兩年。
如乙方多次出差出國，服務期以乙方最后一次出差結束日期為準計算。在兩年服務期內，雙方勞動合同期滿的，雙方應當續(xù)訂勞動合同。不能約定續(xù)訂勞動合同條件的，按照原勞動合同確定的條件繼續(xù)履行，直至服務期結束，除《勞動合同法》第三十八條規(guī)定的情形外，乙方不得單方解除勞動合同關系。
乙方服務期滿后，本協(xié)議終止。
1、乙方在兩年服務期前自愿辭職或自愿辭職終止勞動關系的；
3、甲方經培訓或調整崗位后仍不能勝任本職工作的，仍無資格被甲方解聘；
5、出國出差結束，甲方無正當理由拒不回國、惡意留在國外終止勞動合同的；
6、其他違反法律法規(guī)的情形，甲方解除勞動合同關系的。
返還給甲方的旅游補償費計算公式為：
待退補償費=未滿服務期/服務期×公司承擔的差旅費。
如果乙方多次出差，根據(jù)已履行的服務期，按照上述計算公式計算補償費用。上述應返還給甲方的補償費用可直接從應支付給乙方的工資、獎金、傭金等款項中扣除，或在勞動關系解除或終止當日由乙方支付給甲方。
1、乙方每次出差填寫并簽字（蓋章）的出差申請或差旅費報銷憑證將作為核實服務周期和補償費用的依據(jù)。
2、在出差期間，乙方應尊重并遵守外國當?shù)氐姆煞ㄒ?guī)、公共秩序、海關、外交及其他相關事宜。
3、乙方作為甲方員工應履行的勞動權利和義務，仍按雙方簽訂的勞動合同執(zhí)行。本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成的，雙方均可向人民法院提起訴訟。
4、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字蓋章后生效。
甲方（公章）：
乙方（簽字）：
代表簽名：
日期：
日期：
物流運輸勞動合同書篇六
單??位??性??質：????????????????????????????。
注??冊??地??址：????????????????????????????。
法?定?代?表?人：????????????????????????????。
乙方（勞動者）：??????????????????????????????。
戶?口?所?在地：??????????????????????????????。
出??生??日?期：??????年????月????日??????????。
身?份?證號碼：??????????????????????????????。
聯(lián)??系??電?話：??????????????????????????????。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，確立勞動關系，明確雙方的責任、權利、義務，并共同遵守履行。
一、合同類型和期限。
甲、乙雙方選擇以下第???種形式確定本合同期限：
自?????年???月????日起至雙方約定或法定的終止條件出現(xiàn)時止。其中，試用期為____月，自_____年_____月____日至______年_____月______日止。
自?????年??????月??日至????????工作（任務）完成時即行終止。
二、工作內容和工作地點。
雙方協(xié)商一致，乙方同意從事??????????（崗位或工種）工作，工作地點在????市????縣（區(qū)）。甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn)，可以對乙方的工作崗位及工作地點進行調整。
乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。
三、雙方義務。
甲方義務。
（一）為乙方提供必要的工作環(huán)境和工作條件，保證乙方在安全、健康的環(huán)境中工作。
（二）根據(jù)工作需要為乙方提供必需的勞動保護用品。
（三）對可能產生職業(yè)病危害的崗位，履行向乙方告知的義務，并做好職業(yè)危害的預防工作。
（四）根據(jù)單位特點，有計劃地對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度等各項必要的教育和培訓，提高乙方的職業(yè)道德水準和職業(yè)技能。
乙方義務。
（一）在規(guī)定的工作時間內，全力確保自身的工作達到甲方規(guī)定的崗位職責標準。
（二）遵守本合同的條款、有關法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度及勞動紀律，服從甲方的安排和決定，不從事?lián)p害甲方利益的活動，不利用在甲方工作的職權或便利直接、間接地為自己或他人謀取私利。
（三）不得直接或間接地從事任何與甲方正在從事或將要從事的經營活動類似的商業(yè)競爭活動和競爭性的咨詢或其他商業(yè)活動。
（四）積極參加甲方組織的各種教育培訓。
四、工作時間和休息休假。
乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時。甲方由于工作需要，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。
乙方在合同期內享有國家規(guī)定以及本單位安排的各項休息、休假的權利。
五、勞動報酬。
乙方的工資標準按照國家有關規(guī)定和甲方制定的薪酬制度，甲方的工資分配遵循按勞分配原則，實行同工同酬，以法定貨幣形式于每月????日前支付乙方工資（遇節(jié)假日提前或順延）。甲方根據(jù)國家、市政府和單位的有關規(guī)定，調整乙方的工資。
乙方同意甲方從乙方的工資中代扣代繳或扣除下列費用或款項：
1.乙方從甲方取得的個人收入的個人所得稅；
2.甲方根據(jù)國家規(guī)定為乙方繳納社會保險、福利的個人應付部分；
3.所有要求甲方代扣的法院判決和仲裁裁決應由乙方支付的賠償款；
5.乙方向甲方的個人借款；
6.乙方給甲方造成的經濟損失應賠償部份。
乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內，甲方按當?shù)卣凹追接嘘P規(guī)定，工資標準按病假工資進行支付。
甲方安排乙方延長日工作時間，應支付不低于乙方工資150%的工資報酬；安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于乙方工資200%的工資報酬；安排乙方在法定休假日工作的，應支付不低于乙方工資300%的工資報酬。
六、社會保險及福利待遇。
甲方應按國家和四川省有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷等社會保險手續(xù)，并繳納單位應繳納的基本保險費。乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。
合同期內，乙方因工負傷或患職業(yè)病，患病或非因工負傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。
乙方依法享受帶薪年休假、探親假、婚假、喪假、計劃生育（產）假等假期期間，甲方應按國家和四川省有關規(guī)定的標準，支付乙方工資。
甲方依法制定的規(guī)章制度（包括但不限于員工手冊、崗位聘用協(xié)議、獎懲制度、績效考核管理制度、競業(yè)禁止協(xié)議、保密協(xié)議等）作為本合同附件，具有同等效力，乙方確認在簽訂本合同前已充分閱讀甲方規(guī)章制度并愿意遵照執(zhí)行。
乙方應當嚴格遵守甲方制定的員工管理細則及其他規(guī)章制度，服從甲方的領導和管理，認真完成甲方安排的工作（任務），保守甲方的商業(yè)秘密。
乙方違反國家法律、法規(guī)以及甲方制定的勞動紀律和各項規(guī)章制度的行為，甲方有權按有關規(guī)定給予相應的處罰。
八、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
甲方應嚴格執(zhí)行國家和四川省有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件，建立健全工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度。
對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。
甲方有義務負責對乙方進行業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。
乙方有權拒絕甲方的違章指揮和強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。
九、勞動合同的變更、解除、終止和經濟補償。
訂立本合同所依據(jù)的法律法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內容并辦理書面辦更手續(xù)。
訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容并辦理書面辦更手續(xù)。
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同：
1、在試用期間被證明不符合聘用條件的；
2、嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；
3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4、乙方連續(xù)曠工3日以上，全年累計曠工7日以上的；
5、被依法追究刑事責任的；
6、法律、法規(guī)、規(guī)章、甲方依法制定的規(guī)章制度規(guī)定的其他情形。
對乙方嚴重違反勞動紀律及造成損失的相關情形認定，由甲方按照甲方制定的各項規(guī)章制度進行認定。
有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方本人：
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3、本勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。
乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)第二十四條的規(guī)定解除本勞動合同：
1、患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；
2、患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；
3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的。
（一）有下列情形之一的，本合同即行終止：
1、本合同期限屆滿或者無固定期限合同約定條件或者法定條件成就；
2、乙方達到法定退休條件的：
3、甲方依法破產、解散的。
（二）辦理本合同的終止手續(xù)，乙方須在通知規(guī)定的期限內前往辦理終止手續(xù)。若乙方在規(guī)定期限內不到甲方辦理終止手續(xù)，視同甲方已經辦理終止手續(xù)的義務。
（三）聘用合同期滿后，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
（四）本合同期滿后，任何一方不再續(xù)訂勞動合同的，應在合同期滿前15日內書面通知對方；若甲方在保持乙方待遇條件不變的情況通知乙方是否續(xù)期，乙方應在3天內回復，否則，視為乙方不同意續(xù)期，合同于期限屆滿時自行終止。
如勞動合同期滿后，雙方未重新辦理勞動合同手續(xù)，但乙方仍在甲方處提供勞動，則原勞動合同繼續(xù)有效，勞動合同期限順應延長一個周期；雙方在勞動合同履行過程中也可以對該合同另行協(xié)商變更，并簽訂書面協(xié)議。
（五）甲方應當在解除和終止勞動合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險轉移手續(xù)。
賠償損失。
1、甲方違反法律、法規(guī)給乙方造成經濟損失的，乙方有權要求甲方賠償；
3、若乙方系由甲方出資培訓和招接收的人員，或雙方簽有其他關于服務期限的協(xié)議等，其解除本合同的，乙方應賠償其離職（解除本合同）給甲方造成的損失，其賠償范圍包括但不限于甲方為培訓乙方支付相應的培訓和招接收費等費用。
十、商業(yè)秘密保守義務。
乙方應遵守甲方保密制度，為甲方保守商業(yè)秘密（即不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益，具有實用性并經甲方采取保密措施的技術信息和經營信息），不得以任何形式向第三方直接或間接地泄露任何甲方商業(yè)秘密，亦不得擅自利用或許可第三方利用甲方商業(yè)秘密。
若乙方泄漏甲方商業(yè)秘密而對甲方造成經濟損失的，乙方應依法承擔賠償責任。
乙方對商業(yè)秘密性質、保密程度不明確的，應主動向其直接上級領導確認。
本勞動合同依法訂立即具有法律約束力，甲、乙雙方必須履行勞動合同規(guī)定的義務。任何一方違反勞動合同，除依約支付違約金外，給對方造成損害的，應當依法予以賠償。
十二、勞動爭議的處理。
因履行勞動合同發(fā)生勞動爭議，甲、乙雙方可以協(xié)商解決或向勞動爭議調解委員會申請調解，也可以在法定期限內向有管轄權的勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。
十三、其他事項。
本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方應在合同上加蓋騎縫章。
乙方的出生年月、居民身份證、學歷、家庭住址、通訊聯(lián)系等情況，應如實向甲方提供并進行登記；若所登記的情況發(fā)生變更，乙方應及時主動地將變更后的情況通知甲方勞動人事部門。乙方確認本合同首頁所登記的地址為勞動關系管理相關文件、文書以及仲裁委、法院的送達地址。如因乙方提供虛假登記內容或未及時通知變更內容造成的不利后果均由乙方負責承擔，相關文書的送達均視為有效送達。
本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方：(蓋章)。
法定代表人或委托代理人：(簽名)。
年????月?????日。
乙方：(簽字并捺手印)。
年??????月?????日。
物流運輸勞動合同書篇七
_根據(jù)甲方與乙方的共同協(xié)商，在遵循《民法典》的基礎上，就甲方將發(fā)往全國各地的貨物交給乙方承運事項制定如下條款：
一、甲方自愿將發(fā)往全國各地的貨物交給乙方承運;。
八、補充條款：________________________________________.
九、本合同書一式兩份，甲方乙方各執(zhí)一份;。
十、如有出現(xiàn)合同糾紛，在協(xié)商解決的基礎上按《民法典》處理;。
十一、本合同自簽訂之日起即時生效。
甲方法人代表：_______________________。
甲方單位公章：_______________________。
乙方法人代表：_______________________。
乙方單位公章：_______________________。
簽約日期：___________年_______月_____日
物流運輸勞動合同書篇八
甲方：
用人單位名稱。
乙方：
姓名。
編號：
說明。
1、本勞動合同供施工企業(yè)招用務工農民參考使用，用人單位和勞動者可根據(jù)需要依法調整相應條款。
2、此合同被解除或終止后，用人單位應至少保存二年備查。
甲方基本情況。
名稱法定代表人或負責人。
住所聯(lián)系人。
組織機構代碼證號聯(lián)系電話。
乙方基本情況。
姓名身份證號碼。
最高學歷技術等級。
聯(lián)系電話常住地址。
戶籍所在地。
工作簡歷。
依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關政策法規(guī)，甲乙雙方在遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用原則的基礎上簽訂本勞動合同。
1、固定期限：自年月日起至年月日止，其中：試用期為個月。
2、無固定期限：自年月日起施行。
3、以完成一定工作任務為合同期限。該工作任務為：。
第二條工作內容。
甲方安排乙方從事工作，乙方應完成甲方合理分配的生產任務。
第三條勞動報酬。
甲方按照國家規(guī)定和乙方的工作崗位，按月支付乙方勞動報酬，并不得低于武漢市最低工資標準，工資支付辦法和標準如下：
第四條社會保險。
甲乙雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。
第五條勞動保護和勞動條件。
（一）甲方根據(jù)國家法律和本市的有關規(guī)定，給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動條件，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。
（二）甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓，乙方從事特種作業(yè)的必須經過專門培訓并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。
（三）乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)定和操作規(guī)程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權檢舉、控告。
第六條雙方約定的其他事項：
第七條勞動爭議處理。
因訂立、履行、變更、解除和終止本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。
第八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）：乙方（簽名）：
法定代表人（委托代表人）簽章：
合同簽訂日期：年月日
物流運輸勞動合同書篇九
甲方:。
乙方:。
甲方聘用乙方為機動車駕駛員,為了維護甲.乙雙方的合法利益,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》制定本合同,具體協(xié)議如下:。
一.甲方車輛必須手續(xù)齊全,根據(jù)國家規(guī)定購買車輛保險。
二.乙方入職時，甲方為乙方購買”人身意外傷害險”，每年保險費用為人民幣元，由甲.乙雙方各負擔%。
三.乙方必須擁有駕駛員必備的合法證件并提供真實有效的身份證明。乙方上崗試用期一個月，經甲方考核認為乙方合格者入用為公司正式員工，若乙方不能勝任工作的，可以提前解聘乙方。
四.乙方必須嚴格遵守國家法律法規(guī)，如果從事違法活動，甲方有權解除合同;甲方不承擔違法活動的任何責任。
五.乙方必須遵守甲方的各項管理制度，如有違反，根據(jù)甲方制度處理。
六.乙方必須嚴守甲方的商業(yè)機密，不得泄露甲方有關貨源等一切商業(yè)信息，如有違反，輕者支付違約金壹千元以上，給甲方造成嚴重后果的，按實際損失賠償。
七.自交車之日起，乙方對車輛和車輛配置的各種工具.證件及車輛維修負責,工具和證件遺失由乙方照價賠償,具體維修費用根據(jù)公司制度報銷。
八.運輸過程中，乙方要對運載貨物的安全負責，如發(fā)生遺失、短斤、損壞及淋濕貨物等損失由乙方負責,不可抗拒因素除外。
九.乙方聯(lián)系的運輸業(yè)務必須經過甲方批準，私自運輸或虛報運輸費用者除上繳運費外，另支付違約金壹萬元并解除勞動合同。
十.乙方必須對甲方的每單業(yè)務負責執(zhí)行,承擔甲方和委托方運輸協(xié)議的各項責任,無特殊原因不能按要求完成任務的,乙方承擔甲方的違約責任。
十一.運輸過程中發(fā)生交通事故，如果我方車輛負全責或主要負責，除保險公司負責賠款外的賠款由甲.乙雙方各負責%。交警部門追究的刑事責任及賠償由乙方全部負責。
十二.車輛正常運營的費用由乙方根據(jù)規(guī)定執(zhí)行，并提供票據(jù)到甲方報銷，包括油費.路橋費.維修費.住宿費。乙方虛報費用或賣油賣配件造成甲方損失為偷盜行為，經查實，甲方有權解除合同并扣除乙方違約金壹萬元，情節(jié)嚴重者報公安機關處理。
十三.合同期間乙方的手機必須24小時開機，隨時聽從甲方的工作安排，特殊情況必須提前一天請假，違者罰款元/次，影響嚴重者，乙方賠償甲方損失。
十四.合同期滿,乙方必須提前1個月續(xù)簽合同,否則,合同自行終止。乙方中途需解除合同必須提前一個月申請，并補償甲方培訓費人民幣元，乙方若私自離崗應向甲方支付違約金壹萬元。
十五.乙方在運輸業(yè)務中所收取的發(fā)票和單據(jù)必須及時上交甲方，無故拖延罰款元/天。
十六.乙方出車在外不得與人結仇結怨，出車前不得飲酒，工作期間不得從事違法活動，乙方應提高自我保護意識，在從事裝卸貨物及其它事務時所發(fā)生的一切意外事故由乙方自行負責，特殊情況甲方只作道義上的補償。
十七.乙方出車在外不得挪用公款賭博或從事與工作無關的事，如有違反，作為違反勞動紀律，從乙方工資中扣除。
十八.乙方出車時必須維護公司利益，在可控制的情況下，不得浪費公司資源。停車必須關閉發(fā)動機，行車時在確保安全和時間允許的情況下走最節(jié)約的路線，各種費用不得高于市場平均值。
十九.乙方工資為5元/月。
二十.駕駛員違章操作(超速超車證件不齊)所造成的罰款后果自負。
二十一.合同期限：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。
物流運輸勞動合同書篇十
甲方：_________身份證：___________(以下簡稱甲方)。
乙方：_________身份證：___________(車隊以下簡稱乙方)。
經甲乙雙方友好協(xié)商達成如下協(xié)議：
甲方保證施工中道路、取土、裝車、卸土的暢通。
運距：_____公里。
運費：___元。
結算方式：按車次結算，24小時結算一次(以現(xiàn)金方式結算)。
此協(xié)議雙方認同，在約定時間內于_______年___月___日乙方將施工車輛安排到現(xiàn)場。
甲方負責聯(lián)系住宿地方，乙方車隊自己交房租。
甲方安排乙方工程項目收取合理的管理費：工程總費用的__%。
違約罰金：乙方車隊按約定到達后甲方如無工程安排，違約方應付給乙方違約金每車500元/天。乙方車隊沒按約定到達工地并施工，違約方應付給甲方違約金500元/天。
此協(xié)議一式二份雙方簽定后具同等法律效力。
甲方：__________乙方：__________。
代表人：__________代表人：__________。
物流運輸勞動合同書篇十一
一、用人單位與職工簽訂勞動合同時，雙方應認真閱讀勞動合同。勞動合同一經依法簽訂即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。
二、勞動合同必須由用人單位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和職工（乙方）親自簽章，并加蓋用人單位公章（或者勞動合同專用章）方為有效。
三、合同文本中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫清楚；不需填寫的空欄，請打上“/”。
四、乙方的工作內容及其類別（管理或專業(yè)技術類/工人類）應參照國家規(guī)定的職業(yè)分類和技能標準明確約定。變更的范圍及條件可在合同約定。
五、工時制度分為標準、不定時、綜合計算工時三種。如經勞動行政部門批準實行不定時、綜合計算工時工作制的，應注明并約定其具體內容。
六、約定職工正常工作時間的工資要具體明確，并不得低于本市當年最低工資標準；實行計件工資的，或另簽訂補充協(xié)議。
七、本單位工會或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項集體協(xié)商，簽訂集體合同。職工個人與用人單位訂立勞動合同的各項勞動標準，不得低于集體合同的約定。
八、雙方經協(xié)商一致后，對勞動合同文本條款的修改或未盡事宜的約定或經協(xié)商一致另行簽訂補充協(xié)議；另行簽訂的補充協(xié)議，作為勞動合同的附件，與勞動合同一并履行。
九、簽訂勞動合同時請使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡必須清楚，并不得單方涂改。
十、本文本不適用非全日制用工使用。
甲方：___________乙方：___________。
日期：___________日期：___________
物流運輸勞動合同書篇十二
甲方因延茅公路丹徒段b標二灰碎石基層施工需要，經與乙方協(xié)商同意，決定將二灰碎石運輸任務交由乙方供應，為明確雙方職責，特立協(xié)議于下，以利雙方共同執(zhí)行。
一﹑二灰碎石運輸總量約10000t，運輸路線東至前障村k11+800，西至前隍磚瓦廠k14+000，二灰碎石運輸綜合價20元/車。
二﹑乙方在二灰碎石施工期間，必須切實抓好交通安全，做到萬無一失，否則造成的一切后果，均由乙方承擔全部責任，與甲方無涉。
三﹑工期從____年______月______日開始，____年____________月______日前結束。
四、付款方式：憑二灰碎石運輸憑證結帳，工程結束后帳款結清。
本協(xié)議一式叁份。甲方兩份，乙方一份。經雙方簽字蓋章后生效，工程結束，結清帳務后，自行作廢。
甲方（代表）：______乙方（代表）：______。
物流運輸勞動合同書篇十三
甲方（用人單位）。
乙方（勞動者）。
甲、乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律、法規(guī)規(guī)定，遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同。
甲、乙雙方約定按有固定期限的勞動合同自x年x月x日起至x年x月x日止。并約定試用期自x年x月x日起至x年x月x日止。
（一）乙方同意根據(jù)甲方要求，經過協(xié)商，從事營業(yè)工作。甲方根據(jù)工作需要，按照合理誠信原則，可依法變動乙方的工作崗位。
（二）甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動基準和甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務。
甲、乙雙方經協(xié)商一致，確認工作時間執(zhí)行以下條款。
（一）a、標準工時工作制。
b、綜合計算工時工作制。
c、不定時工作制。
（二）甲方嚴格遵守法定的.工作時間，保證乙方的休息與身心健康，甲方確因工作需要安排乙方加班加點的，應按照法律、法規(guī)規(guī)定安排補休或支付加班加點工資。
甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間或依法簽訂勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
（一）甲方承諾每月23日為發(fā)薪日。
（二）甲乙雙方協(xié)商約定月基本工資。
（三）雙方約定加班加點工資計發(fā)基數(shù)按月基本工資為標準結算。
甲、乙雙方嚴格按照國家及地方有關社保方面的規(guī)定，參加社會保險，按時繳納各項社會保險費。其中，依法應由乙方繳納的部分，由乙方承擔。
（一）甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的傷亡事故，減少職業(yè)病危害。
（二）甲方按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護。
（一）有下列情形之一者，甲方可以解除勞動合同：
1、乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；
3、乙方嚴重違反勞動紀律、規(guī)章制度的；
4、乙方失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害或給甲方造成5000元以上經濟損失的；
5、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位后仍不能勝任工作的；
6、乙方泄露甲方的商業(yè)機密給甲方造成損害的；
7、乙方兼任其他公司工作的；
8、乙方提供不真實人事資料的；
10、其他根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律，行政法規(guī)的規(guī)定可解除的。
（二）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：
（1）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
（2）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由強迫勞動的；
（3）乙方提前三十日以書面形式提出辭職，移交正常工作并經甲方同意的。
（三）有下列情形之一者，勞動合同終止：
（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；
（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。
（四）有下列情形之一的，甲方不得終止或解除合同：
（1）職工因工負傷或患職業(yè)病在規(guī)定的醫(yī)療期間的；
（2）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
（五）甲、乙任何一方提出解除合同，應提前三十天以書面形式通知對方。
（一）由甲方出資對乙方進行專業(yè)技術培訓，并要求乙方履行服務期的，應當事前征得乙方同意，明確雙方權利義務。
（二）未約定的按勞動合同法的相關規(guī)定執(zhí)行。
甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲、乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
（一）勞動合同期內，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應當及時告知甲方后的三日內書面告之甲方。否則，由此造成的法律后果由乙方承擔。
（二）本合同未盡事宜，均按國家有關規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。
（三）本合同不得代簽和涂改。
（四）甲、乙雙方另行簽訂的《補充協(xié)議》作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。
（五）本合同附件包括：《梅爾卡蘭奴門店員工行為管理規(guī)定》。
甲方蓋章：
乙方簽名：
日期：
日期：
物流運輸勞動合同書篇十四
委托代理人：_______居民身份證號碼：______。
郵政編碼：_________家庭住址：________。
甲方地址：_________郵政編碼：
所屬街道辦事處：_________。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同期限類型為______期限合同。
本合同有效期為自______年______月____日起至______年______月____日止。其中前_______個月，即______年______月____日至______年______月____日，為試用期。
第二章工作內容。
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在_______部門，擔任________崗位（工種）工作。
第三條乙方完成的工作數(shù)量_______，達到______質量標準，或在崗位（聘任）協(xié)議中約定。
第三章勞動保護和勞動條件。
第四條甲方安排乙方執(zhí)行下列_________種工作制。
（1）執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。
（2）執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。
（3）執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下，工作和休息休假由乙方自行安排。
第五條甲方安排乙方延長工作時間或加班的，應當按照下列標準給予乙方相應待遇：
（一）安排乙方延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；
（二）休息日安排乙方工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；
（三）法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
甲方應按照國家有關部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。
第七條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。
第四章勞動報酬。
第八條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則。
第九條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的，甲方每月_______日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于，工資分配水平在崗位（聘任）協(xié)議中約定，其中試用期間工資為________元。
執(zhí)行不定時工作制的工資支付__________________________________________________執(zhí)行。
第十條由于甲方生產任務不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于___________________。
第五章保險福利待遇。
第十一條甲乙雙方應按國家有關部門關于社會保險的有關規(guī)定繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷和女職工生育等社會保險費用。
第十二條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照___________執(zhí)行。
第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇：___________________。
第六章勞動紀律。
第十五條乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
第十六條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。
第七章勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。
第十七條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內容。
第十八條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容。
第十九條經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1．在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
2．嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；
3．嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4．被依法追究刑事責任的。
第二十一條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應提前30日以書面形式通知乙方：
2．乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3．雙方不能依據(jù)本合同第十八條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。
第二十二條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發(fā)生嚴重困難，經向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。
第二十三條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條終止、解除本合同：
1．患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內的；
2．女職工在孕期、產期、哺乳期內的；
3．復員、轉業(yè)退伍軍人和建設征地農轉工人員初次參加工作未滿3年的；
4．義務服兵役期間的。
第二十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結，經市、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的，按___________辦理，不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條解除勞動合同。
第二十五條乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。
第二十六條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
1．在試用期內的；
2．甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
3．甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
第二十七條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
第二十八條訂立無固定期限勞動合同的，乙方離休、退休、退職或本合同約定的終止條件出現(xiàn)，本合同終止。
第八章經濟補償與賠償。
第二十九條有下列情形之一，甲方違反勞動合同約定條件的，應按下列標準支付乙方經濟補償金：
2．甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分25％的經濟補償金。
第三十條下列情形之一，甲方應根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿1年發(fā)給相當于乙方解除本合同前12個月平均工資1個月的經濟補償金，最多不超過12個月：
1．經與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的；
2．乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的。
第三十一條下列情形之一，甲方應根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿1年發(fā)給相當于本單位上年月平均工資1個月的經濟補償金：
3．甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，必須裁減人員的。
甲方：_____________________。
乙方：_____________________。
時間：_____________________。
物流運輸勞動合同書篇十五
注冊地址________________________________。
乙方：_____________，性別_____，居民身份證號___________________，出生日期_____年_____月_____日，在甲方工作起始時間_____年_____月_____日，家庭住址_________________________________________，郵政編碼_________________，戶口所在地_____省(市)_____區(qū)(縣)______街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn)) ____________________。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關規(guī)定,甲乙雙方經平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
第一條 本合同為_____________________期限勞動合同。本合同于_____年_____月_____日生效，其中試用期至_____年_____月_____日止。本合同于____________________________________終止。
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任____________________________________崗位(工種)工作。
第三條 乙方工作應達到__________________________________________________________標準。
第四條 甲方安排乙方執(zhí)行________________工時制度。執(zhí)行標準工時制的,乙方每日工作時間8小時,每周工作40小時。執(zhí)行綜合計算工時工作制的，乙方平均每天工作時間不超過8小時，平均每周工作不超過40小時。執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下，乙方自行安排工作和休息時間。
第五條 甲方安排乙方加班,應符合法律、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方延長工作時間,應支付不低于工資的150%的工資報酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的,應支付不低于工資200%的工資報酬。甲方安排乙方法定休假日工作的應支付不低于工資的300%的工資報酬。乙方加班工資基數(shù)為每日________元或按_________________________________________________________執(zhí)行。
第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度。
第七條 甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育。
第九條 甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為______元或按________________________________________執(zhí)行。
第十條 甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)。
第十一條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關規(guī)定執(zhí)行。甲方按_________________________________________________________支付乙方病假工資。
第十二條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和有關規(guī)定執(zhí)行。
____________________________________________________________________________________。
第十四條 甲方根據(jù)生產經營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律。乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權根據(jù)規(guī)章制度進行處理，直至解除本合同。
第十五條 乙方應遵守勞動紀律的規(guī)章制度，遵守勞動安全衛(wèi)生、生產工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質。
第十六條 有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：
(一) 甲乙雙方協(xié)商一致的;
(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的;
(三) 訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。
第十七條 當事人依據(jù)第十六條第(二)項的約定，一方要求變更本合同的，應將變更要求書面通知另一方，另一方應在15日內(含15日)書面答復對方;15日內未答復的視為不同意變更本合同。
第十八條 經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十九條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
(一) 在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(三) 嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(四) 被依法追究刑事責任的。
第二十條 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方：
(二)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
第二十一條 甲方有下列情形之一，確需裁減人員的，應當提前30日向全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經向勞動和社會保障部門報告后，可以解除合同：
(一) 瀕臨破產進行法定整頓期間的;
(二) 因防治工業(yè)污染源搬遷的;
(三) 生產經營狀況發(fā)生嚴重困難的。
第二十二條 乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本合同第二十條、第二十一條解除本合同：
(一) 患職業(yè)病或者因工負傷并被確認達到傷殘等級的;
(二) 患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內的;
(三) 女職工在孕期、產期、哺乳期內的;
(四)在甲方連續(xù)工作20xx年以上，且距法定退休年齡不滿5年的;
(五) 復員、轉業(yè)退伍軍人初次參加工作未滿3年的;
(六) 建設征地農轉非工人員初次參加工作未滿3年的;
(七) 義務服兵役期間的;
(八) 集體協(xié)商的職工代表在勞動合同期內自擔任代表之日起5年以內的。
第二十三條 乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方，甲方應予已辦理相關手續(xù)。但乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢的除外。
第二十四條 有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
(一)在試用期內的;
(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(三)甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
(四)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。
第二十五條 本合同期限界滿后，因甲方原因未辦理終止手續(xù)，乙方要求解除勞動關系的，勞動關系即行解除。
第二十六條 有下列情形之一的，本合同終止：
(一)合同期限屆滿的;
(二)合同約定的終止條件出現(xiàn)的;
(三)乙方達到法定退休條件的;
(四)甲方依法破產、解散的;
(五)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。
第二十七條 本合同期限界滿前30日，甲方應將終止或續(xù)訂勞動合同意向以書面形式通知乙方。甲方未提前通知乙方而終止勞動合同的，以乙方上月日平均工資為標準，每延遲1日，支付乙方1日工資的賠償金。
第二十八條 有下列情形之一的，應續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)：
(一)甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的;(二)本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關系，乙方要求續(xù)訂勞動合同的。出現(xiàn)本條第(二)項情況，雙方就續(xù)訂的勞動合同期限協(xié)商不一致時，續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于12個月;乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。
第二十九條 發(fā)生下列情形之一的，甲方按下列標準向乙方支付經濟補償金：
(二)支付乙方的工資報酬低于北京市最低工資標準的，在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分25%的經濟補償金。
第三十條 有下列情形之一的，甲方根據(jù)乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12個月的平均工資，工作每滿1年支付1個月工資的經濟補償金，不滿1年的按1年計算，最多不超過12個月：
(一)經與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的;
(三)本合同期限屆滿，因甲方原因未辦理終止手續(xù)仍存在勞動 關系，甲方與乙方協(xié)商一致，解除勞動關系的。
第三十一條 甲方向乙方支付的經濟補償金的計發(fā)標準不得低于北京市最低工資。
第三十二條 甲方解除本合同后，未按規(guī)定發(fā)給乙方經濟補償金的，除全額發(fā)給經濟補償金外，還需按該經濟補償金數(shù)額的50%支付額外經濟補償金。
第三十三條 甲方依據(jù)本合同第二十條第(一)項解除勞動合同的，應支付不低于6個月工資的醫(yī)療補助費?；贾夭〉倪€應加發(fā)50%的醫(yī)療補助費，患絕癥的加發(fā)100%的醫(yī)療補助費。
第三十四條 甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。
第三十六條 乙方因存在本合同規(guī)定的第十九條第(二)項、第(三)項規(guī)定的情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
第三十七條 乙方違反本合同約定條件解除勞動合同或違反保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成經濟損失的，應依法承擔賠償責任。
第三十八條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容：
第三十九條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第四十一條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
第四十二條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：(蓋章) 乙方：(簽字或蓋章)
法定代表人或委托代理人：
(簽字或蓋章)
簽訂日期： 年 月 日 年 月 日
見證機構：(蓋章) 見證人：(簽字或蓋章)
鑒證日期： 年 月 日 年 月 日
物流運輸勞動合同書篇十六
住址________________ 。勞動合同期限為 ________年 ________月 ________日 至 ________年 ________月 ________日。
因________________________________，根據(jù)《勞動法》第 ________條 第________款 第________項規(guī)定，本單位解除與該職工的`勞動合同。經雙方協(xié)商，我單位支付其經濟補償共計________元人民幣，工資發(fā)至 ________年________月份，特此證明。
員工簽名：
(用人單位蓋章)________ 年 ________月 ________日
第一條 經勞動合同當事人協(xié)商一致，勞動合同可以解除。
(二)未及時足額支付勞動報酬的;
(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;
(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的;
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
(三)嚴重失職，營私舞弊，對用人單位造成重大損害的;
(五)因本法第二十六條第一款第一項(以欺詐、脅迫的手段的或者乘人之危)規(guī)定的情形致使勞動合同無效的; (六)被依法追究刑事責任的。
第四條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額 外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：
(二)勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經用 人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的。
第五條 有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人占企業(yè)職 工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者 職工的意見后，裁減人員方案經向勞動行政部門報告，可以裁減人員：
(一)依照企業(yè)破產法規(guī)定進行重整的; (二)生產經營發(fā)生嚴重困難的;
(三)企業(yè)轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的; (四)其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履 行的。
第六條 有下列情形之一的，勞動合同即行終止: (一)勞動合同期限屆滿的;
(二)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;
(三)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
(四)用人單位被依法宣告破產的;
(五)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的; (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
另：其他原因(如：辭職、辭退、開除等)。
物流運輸勞動合同書篇十七
性別：________。
年齡：_____________。
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿的原則，經協(xié)商一致，簽訂本合同，并愿共同遵守下列條款。
第一條本合同期限類型為固定期限的勞動合同，合同期_________年_____月_____日起至_________年_____月_____日止。
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要成為__________________職工。具體崗位按聘約執(zhí)行。
第三條乙方應當按照甲方的要求，履行崗位職責，完成規(guī)定的工作任務并達到規(guī)定的質量標準。
第四條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件，安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品。
第五條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全及有關規(guī)章制度的教育和培養(yǎng)，并盡力為乙方提供職業(yè)培訓的機會。
第六條甲方的工資分配應遵循按勞分配的原則。在本合同期內，甲方對乙方實行崗位技能工資，具體數(shù)額另行約定。
第七條甲方按月以貨幣形式支付乙方工資。工資不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準。
第八條乙方有保守本公司秘密的義務(保密協(xié)議另行簽訂)，在本合同期內及解除合同的兩年內乙方不得從事與公司相同或相近的工作，不得到經營同類業(yè)務、有競爭關系的其他用人單位直接任職或間接任職。在競業(yè)限制期內，公司給予乙方一定的保密費用。
第九條甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓的，可簽訂專項培訓協(xié)議，并約定服務期限。乙方違反服務約定期限提前解約的，應當承擔違約責任，向甲方支付二萬元的違約金，并返還培訓費用。
第十條甲、乙雙方必須依法參加社會保險。甲方按時為乙方繳納國家規(guī)定由用人單位負擔的各項社會保險費，乙方自愿委托甲方代扣繳納國家規(guī)定本人應繳納的各項社會保險費用。
第十一條乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守工作規(guī)范和工作要求，嚴格遵守勞動紀律，服從甲方領導，服從工作安排。
第十二條乙方違反規(guī)章制度，給甲方造成經濟損失的，應承擔一定的經濟責任。乙方嚴重違反勞動紀律，甲方可依據(jù)有關規(guī)定，給予記過處分，直至解除本合同。
第十三條訂立合同所依據(jù)的法律法規(guī)發(fā)生變化，本合同應變更相關內容。訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，致使合同無法履行的，經雙方協(xié)商，可以變更合同。
第十四條經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十五條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
(二)乙方被依法追究刑事責任的;乙方隱瞞重大疾病或重大傳染性疾病訂立、變更勞動合同的。
第十六條有下列請情況之一的，甲方可解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知乙方：
(二)乙方不能勝任工作，經培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
(三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
第十七條有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除合同：
(一)甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
(二)甲方不能按照合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;。
(三)未依法為乙方繳納社會保險費用的。
第十八條本合同期限屆滿，勞動合同即行終止。
第十九條雙方當事人在本合同期滿前三十日以書面形式通知對方表示續(xù)訂意向，經甲乙雙方協(xié)商一致的，可以續(xù)訂合同，續(xù)訂合同的，應在本合同期滿前辦理手續(xù)。
第二十條甲方依據(jù)本合同第十四條、第十六條的規(guī)定解除合同，應當依照國家有關規(guī)定給予乙方適當?shù)慕洕a償。
第二十一條乙方合同期滿后調離本單位的，如在本公司有股份甲方全額退還其股份及分紅;合同期間調離、辭退或開除的，公司退還股份，不再參與當年股份分紅。
第二十二條乙方違反本合同第八條規(guī)定的。應返還競業(yè)限制期限內甲方給予的保密費用，并向甲方支付保密費用的二倍的違約金;給甲方造成損害的，還應當承擔損害賠償責任;給甲方造成重大損失構成犯罪的，應負相應刑事責任。
第二十三條甲乙雙方任何一方有違反本合同的行為，給對方造成損害的，都應當依照國家的有關規(guī)定承擔賠償責任。
第二十四條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第二十五條本合同未盡事宜，按國家的法律法規(guī)執(zhí)行，或者在遵守國家的法律法規(guī)的前提下，另行約定。
第二十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。合同由雙方簽字或蓋章。
第二十七條本合同自簽字之日起有效。
甲方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日。
乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日。
物流運輸勞動合同書篇十八
職務：____________
乙方：____________
性別：____________
年齡：____________
居民身份證號碼：____________
20__年__月__日
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條、本合同為________期合同。本合同生效日期20__年__月__日，其中試用期________本合同________終止。
第二條、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任________崗位（工種）工作。
第三條、乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。
第四條執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過45小時。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過1小時，每月不得超過36小時。執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。執(zhí)行不定時工作制的，工作和休息休假乙方自行安排。
第五條、甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。
第六條、甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方應按照國家或市有關部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。
第七條、甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。
第八條、甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。
第九條、執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的，乙方完成規(guī)定的工作任務，甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于____元，其中試用期間工資____元。執(zhí)行不定時工作制的工資________元。
第十條、甲方安排乙方加班或延長工作時間超過本合同第四條第2款規(guī)定的，按《勞動法》第44條支付工資報酬。
第十一條、由于甲方生產任務不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于________元。
第十二條、甲乙雙方應按國家和市社會保險的有關規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關規(guī)定轉移。第十三條、乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。
第十四條、乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
第十五條、甲方為乙方提供以下福利待遇：
第十六條、乙方應遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
第十七條、乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。
第十八條、訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同應變更相關內容。
第十九條、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容。
第二十條、經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十一條、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
2.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；
3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4.被依法追究刑事責任的。
第二十二條、下列情形之一，甲方可解除本合同，但應提前30日以書面形式通知乙方：
2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3.雙方不能依據(jù)本合同第十九條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。
第二十三條、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發(fā)生嚴重困難，經向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。
第二十四條、乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十二條、第二十三條終止、解除本合同：
1.患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內的；
2.女職工在孕期、產期、哺乳期內的；
3.復員退伍義務兵和建設征地農轉工人員初次參加工作未滿3年的；
4.義務服兵役期間的。
第二十五條、乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結，經縣以上勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的，按____________辦理，不得依據(jù)本合同第二十二條、第二十三條解除勞動合同。
第二十六條、乙方解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。
第二十七條、有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除合同：
1.在試用期內的；
2.甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
第二十八條、本合同期限屆滿________，勞動合同即終止。雙方當事人在本合同期滿前____天向對方表示續(xù)訂意向。甲乙雙方經協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
第二十九條、訂立無固定期限勞動合同的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同終止。
第三十條、下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動合同的，應按下列標準支付乙方經濟補償金：
2.甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分25%的經濟補償金。
第三十一條、下列情形之一，甲方應根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當于乙方解除本合同前12個月平均工資一個月的經濟補償金，最多不超過12個月：
1.經與乙方協(xié)商一致，甲方解除勞動合同的：
2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作仍不能勝任工作，由甲方解除勞動合同的。
第三十二條、下列情形之一，甲方應根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當于本單位上年月平均工資一個月的經濟補償金：
3.甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，必須裁減人員的。
以上三種情況，如果乙方被解除本合同前12個月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計發(fā)。
第三十三條、甲方解除本合同后，未能按規(guī)定給予乙方經濟補償?shù)?，除全額發(fā)給經濟補償金外，還須按該經濟補償金數(shù)額的50%支付額外經濟補償金。
第三十四條、支付乙方經濟補償時，乙方在甲方工作時間不滿一年的按一年的標準發(fā)給經補償金。
第三十五條、乙方患病或者非因工負傷，經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資6個月醫(yī)療補助費?；贾夭『徒^癥的還應增加醫(yī)療補償費，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的50%，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的100%。
第三十六條、甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。
第三十七條、乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反合同約定的保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。
第三十八條、乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓和招接收費。其標準為：服務（工作）每滿一年培訓費和招接收費總額的20%遞減；服務（工作）滿5年不再償付。
第三十九條、因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向________、勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第四十條、甲方以下規(guī)章制度____________作為本合同附件。
第四十一條、本合同未盡事宜，或與國家有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
第四十二條、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）____________
乙方（蓋章）____________
代表人：____________
代表人：____________
20__年__月__日
20__年__月__日