總結(jié)不僅是對已經(jīng)完成的工作的總結(jié)，也是對未來計劃和行動的指導(dǎo)?？偨Y(jié)不宜出現(xiàn)與主題無關(guān)的內(nèi)容，保持緊湊性。總結(jié)范文的收集是通過調(diào)研和整理發(fā)現(xiàn)的，具有一定的參考性和可信度。
填寫簡歷的技巧篇一
職責(zé)和業(yè)績：
1.協(xié)助設(shè)計師量房、出圖紙。
2.工裝設(shè)計聯(lián)系制作廠家。
3.公司電話轉(zhuǎn)接和訪客接待等各類接待性工作。
4.日常辦公用品的購買及領(lǐng)用管理。
5.公司快遞、信件及傳真的收發(fā)。
200x—200x裝飾公司助理。
職責(zé)和業(yè)績：
1.協(xié)助設(shè)計師出施工圖。
2.協(xié)助設(shè)計做相關(guān)廣告宣傳：dm單、貴賓卡、邀請函、kt板等。
3.從公司企業(yè)文化中不斷認(rèn)識設(shè)計，陪同設(shè)計師接待公司客戶等。
200x—200x裝飾公司設(shè)計助理。
職責(zé)和業(yè)績：協(xié)助設(shè)計師出施工圖。
填寫簡歷的技巧篇二
簡歷表不僅是累積個人資歷的表皮，更是做自我廣告的工具，是你在角逐工作時的入場券。簡歷表的格式有現(xiàn)成和自創(chuàng)兩種，不過，最好能自行設(shè)計真正符合你需要的履歷。
簡歷表不僅是累積個人資歷的表皮，更是做自我廣告的工具，是你在角逐工作時的.「入場券」。簡歷表的格式有現(xiàn)成和自創(chuàng)兩種，不過，最好能自行設(shè)計真正符合你需要的履歷。
一。填寫簡歷表要領(lǐng)：以下是簡歷表中須具備的項目，可作為社會新鮮人選用或設(shè)計簡歷表時的參考：
1.個人基本資料：基本資料是個人的表征，沒有這些資料即使擁有優(yōu)異的條件與豐富的經(jīng)歷，就像一個面貌模糊的人讓人無法辨識，基本資料包括姓名、年齡、性別、籍貫、通訊住址及聯(lián)絡(luò)電話，男性須注明兵役狀況等。
2.工作（社團(tuán)）經(jīng)驗：社會新鮮人大都沒有正式的工作經(jīng)驗，但可提供在學(xué)的打工經(jīng)驗、社團(tuán)經(jīng)歷等，做為企業(yè)的參考指針。最好說明與應(yīng)征工作相關(guān)的工讀經(jīng)驗，或者曾參與的社團(tuán)、擔(dān)任干部及舉辦活等經(jīng)驗。這些經(jīng)歷多少可以凸顯個人的一些特質(zhì)，如志趣、合群性、領(lǐng)導(dǎo)能力、成熟度等，所以倍受企業(yè)所重視。
3.專長：不論是與所學(xué)相關(guān)或是個人興趣所發(fā)展出來的專長，只要是與工作相關(guān)的才藝都應(yīng)在簡歷表上列出，有助企業(yè)評估應(yīng)征者所長與應(yīng)征工作的要求是否相符，或個人專長是否有助于工作的推動，例如兩位同樣應(yīng)征助理工作的人，其中會操作計算機(jī)的人就比另一位不諳計算機(jī)者占優(yōu)勢。
4.語文能力：在國際化的趨勢下，外語能力已成為一項必要的工作條件，尤其有意投入國際化或大規(guī)模的公司，具備良好的外語能力更是不可或缺。
5.專業(yè)訓(xùn)練（技能）：學(xué)校所學(xué)已不足以應(yīng)付工作所需，所以如果曾參加校外的訓(xùn)練課程，特別是與應(yīng)征工作相關(guān)者，也應(yīng)加以記錄，一方面讓企業(yè)了解個人具備相關(guān)工作能力，同時也予人上進(jìn)的好印象。
6.希望待遇：如果對應(yīng)征職務(wù)的薪資行情做過調(diào)查，對自己的能力又有信心，不妨寫下希望待遇數(shù)字，一般則以保守為宜，填寫「依公司（機(jī)構(gòu)、單位）規(guī)定」或者企業(yè)與個人可接受的彈性額度。
二。填寫英文簡歷要領(lǐng)：
ive（目標(biāo)）首先須了解目前想應(yīng)征的職種、工作內(nèi)容，并具體寫出這份工作吸引自己的地方，切忌漫無目標(biāo)，答案越具體，越有奪標(biāo)的可能！
sionalqualities（專業(yè)技能）針對想應(yīng)征的職種明確列出自己擁有哪些專業(yè)技能，無論是技術(shù)、知識或管理方面的能力均可。
al（個人資料）只要寫出生年月日即可。不用特別強(qiáng)調(diào)性別或配偶狀況等。
sts（興趣或嗜好）不只寫出平常的興趣，最好還能寫出自己平常較注意的一些事物，字?jǐn)?shù)不宜太多，一、二行即可。
ges&skills（語文及其它技能）列出自己擁有的資格考試執(zhí)照資料，包括英文考試如：托福分?jǐn)?shù)等，而有關(guān)計算機(jī)技能須注明機(jī)型、會使用的計算機(jī)軟件等。
ion（教育程度）沒有必要和中式一樣從小學(xué)開始寫起，只要填寫最高學(xué)歷即可。
ence（工作經(jīng)驗）從第一份工作開始具體介紹曾擔(dān)任過的職務(wù)，如能附上優(yōu)良的工作成績紀(jì)錄或說明更好。
三。填寫待遇欄訣竅：社會新鮮人求職時，不論填寫履歷資料或應(yīng)征面試，均面臨思考希望待遇的問題。提供以下建議，可以協(xié)助社會新鮮人厘清對待遇問題的迷思。
1.利用人際網(wǎng)絡(luò)，搜集正確情報：新鮮人初入社會，對有關(guān)產(chǎn)業(yè)、職務(wù)及企業(yè)規(guī)模的本質(zhì)與動態(tài)，必然無法充分了解，自然對薪資行情缺乏明確的概念。已有社會工作經(jīng)驗及豐富生活閱歷的師長、親友、學(xué)長等，即是新鮮人最佳的諮商對象，不妨主動請益，間接了解一般的薪資做法及概況，有助個人對待遇問題的初步了解。
2.廣泛搜集、瀏覽各種書面資料：除了多問、多聽外，新鮮人應(yīng)多看一些相關(guān)的產(chǎn)業(yè)動態(tài)資料，包括產(chǎn)業(yè)新聞、企業(yè)動態(tài)報導(dǎo)，或證券公司提供的各上市公司財務(wù)報告書等。對于有意投入的行業(yè)或公司先做初步了解，掌握一些背景資料，在回答待遇問題上，便能多幾分把握。
3.填寫希望待遇欄的技巧：如果你應(yīng)征一家頗具規(guī)模及有制度的公司，又無法掌握其起薪標(biāo)準(zhǔn)資料，不妨填「依公司規(guī)定」。若得知公司的公布的起薪標(biāo)準(zhǔn)，可以依自己的意愿，在其起薪范圍內(nèi)，填寫一個折衷的數(shù)字。對新鮮人來說，由于缺乏工作經(jīng)驗，對薪資結(jié)構(gòu)、行情了解有限，填寫「依公司規(guī)定」是較保險做法，非有相當(dāng)把握，可直接寫上希望待遇數(shù)字外，填寫「面議」或留白，都不是恰當(dāng)?shù)姆绞健?BR> 四。撰寫自傳十要領(lǐng)：1.事前搜集資料。2.資料要完整。3.字跡工整。4.字?jǐn)?shù)長短適中。5.誠實勿夸大。6.態(tài)度不卑不亢。7.忌用影本。8.視企業(yè)、工作屬性準(zhǔn)備多份履歷自傳。9.影印存底。10.注明「應(yīng)征」字樣。
填寫簡歷的技巧篇三
姓名：性別：年齡：
e-mail：聯(lián)系電話：地址：
在填寫簡歷個人信息的時候，求職者一定要實事求是，誠信的填寫基本資料，但是“身高、體重、婚否...”這樣招聘方?jīng)]有明確要求，又無關(guān)緊要的信息，則不必方方面面的填寫。
這是簡歷表格填寫的關(guān)鍵點，是考官考察的重點，填寫工作經(jīng)驗，就要學(xué)會從招聘廣告中提煉出關(guān)鍵信息，突出自己相關(guān)的工作經(jīng)歷，如果沒有相關(guān)的工作經(jīng)歷，也可突出相近的工作經(jīng)歷。如果是缺乏工作經(jīng)驗的畢業(yè)生，則可嘗試介紹與工作內(nèi)容相符的個人素質(zhì)，在校期間的活動策劃、參與情況，表現(xiàn)自己適合對方的企業(yè)文化。
所謂專業(yè)特長是指對選擇的課題你最好是這方面的`內(nèi)行：或有理論基礎(chǔ)或有實踐經(jīng)驗或二者兼?zhèn)?。所謂研究能力是指你應(yīng)有較強(qiáng)的邏輯思維能力、創(chuàng)造性思維能力和文字表達(dá)能力，求職者填寫簡歷要把握好關(guān)鍵點。
填寫技巧謹(jǐn)記要“投其所好”清楚自己的強(qiáng)項，從自己的優(yōu)點、突出成就、專業(yè)知識等方面來評價介紹自己。
填寫職業(yè)目標(biāo)，不妨從有三個問題著手：你的目標(biāo)是什么?你對于自己有怎樣的要求?你的底線或原則是什么?明確了這些問題，簡歷填寫也就輕松容易的多了。
填寫簡歷的技巧篇四
職責(zé)和業(yè)績：
1、業(yè)務(wù)的推動、執(zhí)行、督導(dǎo)、追蹤工作;。
2、研究市場動態(tài)，拓展新興合作渠道，研究探索新的合作方向和模式;。
3、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展要求，與合作渠道聯(lián)合開展各類業(yè)務(wù)推動活動;。
4、維護(hù)合作渠道，保持經(jīng)常性溝通、互動、接洽;。
5、了解銀保市場動態(tài)，掌握市場競爭者情況月銷售額。
6、其他人員的客戶開發(fā)工作。
200x—200x*公司渠道經(jīng)理。
職責(zé)和業(yè)績：
1、了解銀保市場動態(tài)，掌握市場競爭者情況月銷售額。
2、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展要求，與合作渠道聯(lián)合開展各類業(yè)務(wù)推動活動;。
3、研究市場動態(tài)，拓展新興合作渠道，研究探索新的合作方向和模式;。
4、維護(hù)合作渠道，保持經(jīng)常性溝通、互動、接洽;。
5、負(fù)責(zé)客戶經(jīng)理的輔導(dǎo)、日常管理與考核等，負(fù)責(zé)本渠道內(nèi)各項培訓(xùn)輔導(dǎo)工作;。
6、業(yè)務(wù)的推動、執(zhí)行、督導(dǎo)、追蹤工作;。
7、配合部門經(jīng)理開發(fā)新網(wǎng)點，對所負(fù)責(zé)的渠道網(wǎng)點定期評估，制定有效的銷售計劃;。
8、配合部門經(jīng)理制定渠道的策略性營銷計劃及特案營銷活動，以達(dá)到渠道的長短期銷售與利潤目標(biāo)。
200x—200x*公司經(jīng)理。
職責(zé)和業(yè)績：
1、制定公司條例。
2、業(yè)務(wù)經(jīng)營企劃方案的制定工作。
3、定期評估電銷座席績效表現(xiàn)，并負(fù)責(zé)座席招募工作;。
4、管理電話銷售團(tuán)隊，對電話銷售座席進(jìn)行日常管理、指導(dǎo)、監(jiān)督和培訓(xùn);。
5、安排計劃電話營銷小組的日常工作。
200x—200x*公司主管。
職責(zé)和業(yè)績：
1、協(xié)助銷售團(tuán)隊其他人員的客戶開發(fā)工作。
2、進(jìn)行客戶開發(fā)工作，執(zhí)行銷售計劃并達(dá)到個人銷售目標(biāo),開拓并維護(hù)客戶關(guān)系。
3、團(tuán)隊管理。
4、了解市場情況，反饋市場信息掌握市場競爭者情況。
5、業(yè)務(wù)的推動、執(zhí)行、督導(dǎo)、追蹤工作。
200x—200x*有限公司客戶部經(jīng)理兼媒介部經(jīng)理。
職責(zé)和業(yè)績：
1、大客戶開發(fā)及跟蹤簽單。
2、客戶部日常管理。
3、參與廣告策劃、監(jiān)督及實施發(fā)布。
4、媒介策劃、執(zhí)行與管理。
5、媒介開發(fā)聯(lián)絡(luò)購買發(fā)布。
6、曾開發(fā)代理發(fā)布，，等品牌。
填寫簡歷的技巧篇五
在日本企業(yè)中，求職簡歷書是指能證明身份的，也是公司人事管理上比不可少的文件，必須真實、簡潔明了的書寫。在中國，許多人把工作經(jīng)歷包含在簡歷書中。如果要按照日本的常識，建議另外制作工作經(jīng)歷書。
·工作經(jīng)歷書是進(jìn)入公司后人事管理上必要的文件，在選拔過程中身份的證明以及基本的常識被作為判斷的基礎(chǔ)。
·可以說，工作經(jīng)歷書是詳細(xì)的職業(yè)生涯的`描述，在選拔時的各種資料中，是最為重視的。
·工作經(jīng)歷書沒有固定的格式，最能吸引人就是最好的。這里是日本企業(yè)工作經(jīng)歷書的一般制作方法及常識。
·從工作經(jīng)歷書的制作方法，可以看出寫作能力和策劃能力。
·書寫無固定的格式，一般采用1-2張a4型號的紙張。
（最好是用計算機(jī)書寫。如果是手寫的話要注意字跡工整）。
·下面僅是一個例子。
表格、文字的大小、文章的配置，都要清楚的表明所要敘述的對象。
·工作經(jīng)歷的書寫順序，從現(xiàn)在從事的職業(yè)開始倒述。
·工作內(nèi)容和在實際工作中取得的成績可以用數(shù)字來表示。
·所在部門的名稱、職位名稱和部下的人數(shù)。
·記入各種表彰、研究論文（包括研究生論文，博士論文）、學(xué)術(shù)發(fā)表和專利申請等。
·工作內(nèi)容涉及企業(yè)機(jī)密或者客戶名稱不方便透露的情況下，可以用「某新產(chǎn)品」「某公司」等表示，最好不要涉及有關(guān)企業(yè)機(jī)密事項。
·在工作中沒有經(jīng)驗過或經(jīng)驗較少的情況下，將到現(xiàn)在學(xué)了什么、自己的知識、技能如何在以后的工作中活用等寫在自我評價或自我介紹一欄。
·工作經(jīng)驗較淺（1-3年）的求職者，自我評價最好要多寫一些。
填寫簡歷的技巧篇六
在填寫
簡歷
時，針對工作內(nèi)容這一項該如何填寫，這是困擾很多求職者的一個問題。職場專家表示，工作內(nèi)容這一項一般都是企業(yè)比較重視的，不妨把握以下幾個原則：
第一，用“點句”來表達(dá)，簡單明了，避免用大段文字來陳述工作經(jīng)歷。
第二，以往在同一企業(yè)所取得的成績，應(yīng)遵守“重要優(yōu)先”的原則，不必非要按照時間順序排列。
第三，根據(jù)工作性質(zhì)決定主要職責(zé)與主要成就的排序問題。如果對于初級工作以及開創(chuàng)性不強(qiáng)的工作來說，可以把主要職責(zé)寫在前面；若是較高級或開創(chuàng)性較強(qiáng)的工作則應(yīng)把主要成就寫在前面，因為別人看的就是你的工作業(yè)績。
第四，以往工作中接受培訓(xùn)的內(nèi)容可放在每個企業(yè)的后面。因為大家都知道，培訓(xùn)是企業(yè)內(nèi)部的一種獎勵形式，與企業(yè)業(yè)務(wù)有關(guān)，而不是教育背景的一部分。
填寫簡歷的技巧篇七
姓名：性別：年齡：
e-mail：聯(lián)系電話：地址：
郵編：專業(yè)：
在填寫簡歷個人信息的時候，求職者一定要實事求是，誠信的填寫基本資料，但是“身高、體重、婚否...”這樣招聘方?jīng)]有明確要求，又無關(guān)緊要的信息，則不必方方面面的填寫。
工作經(jīng)驗。
這是簡歷表格填寫的關(guān)鍵點，是考官考察的重點，填寫工作經(jīng)驗，就要學(xué)會從招聘廣告中提煉出關(guān)鍵信息，突出自己相關(guān)的工作經(jīng)歷，如果沒有相關(guān)的工作經(jīng)歷，也可突出相近的工作經(jīng)歷。如果是缺乏工作經(jīng)驗的畢業(yè)生，則可嘗試介紹與工作內(nèi)容相符的個人素質(zhì)，在校期間的活動策劃、參與情況，表現(xiàn)自己適合對方的企業(yè)文化。
職業(yè)特長和技能。
所謂專業(yè)特長是指對選擇的課題你最好是這方面的內(nèi)行：或有理論基礎(chǔ)或有實踐經(jīng)驗或二者兼?zhèn)?。所謂研究能力是指你應(yīng)有較強(qiáng)的邏輯思維能力、創(chuàng)造性思維能力和文字表達(dá)能力，求職者填寫簡歷要把握好關(guān)鍵點。
自我評價。
填寫技巧謹(jǐn)記要“投其所好”清楚自己的強(qiáng)項，從自己的優(yōu)點、突出成就、專業(yè)知識等方面來評價介紹自己。
職業(yè)目標(biāo)。
填寫職業(yè)目標(biāo)，不妨從有三個問題著手：你的目標(biāo)是什么?你對于自己有怎樣的要求?你的底線或原則是什么?明確了這些問題，簡歷填寫也就輕松容易的多了。
上面為大家介紹了空白個人簡歷表填寫技巧，下面小編再為大家介紹一下制作的技巧，制作應(yīng)聘簡歷時不僅要對內(nèi)容的編寫和選擇上仔細(xì)認(rèn)真，同樣對于應(yīng)聘簡歷表格的規(guī)范上也應(yīng)該嚴(yán)謹(jǐn)。工整美觀的簡歷，會給hr一個很高的印象分，清楚的分區(qū)和表達(dá)可以對簡歷的獨特性提升很多分。
1文字巧妙轉(zhuǎn)換成表格。
答：有，可以用word提供的表格與文字之間的相互轉(zhuǎn)換功能完成。方法是這樣：
按照自己的計劃先將表格中的各項內(nèi)容輸入word文件中，在這需注意的是，一定要利用一種特別的分隔符隔開準(zhǔn)備產(chǎn)生表格列線的文字內(nèi)容，該分隔符可以是逗號、制表符、空格或其他字符。
2利用鍵盤上的“+”與“-”號制作表格，有時會給我們帶來更高的效率。
在制作前首先得明白“+”號表示下面將產(chǎn)生一列夏?，而“-”號起到連線的作用，其灸?制作方法是：首先在要插入表格的地方輸入“+”號，用來制作表格頂端夏?，然后再輸入“-”號，用來制作橫線(也可以連續(xù)輸入多個“-”號，“-”號越多表格越寬)，接著再輸入一些“+”號(“+”號越多，列越多)。完成后再按回車鍵，便可馬上得到一個表格。
3輕松微調(diào)行列寬度。
答：在進(jìn)行word表格編輯時，如果要知道行或列的寬度，只需在按住鼠標(biāo)左鍵調(diào)行的同時按下右鍵，標(biāo)尺上(調(diào)整行時會在垂直標(biāo)尺上顯示，而在調(diào)整列時會在水平標(biāo)尺上顯示)就會顯示出行或列的.尺度。此時表格標(biāo)尺的精確度為0.01字符。
4表格行列寬度調(diào)整技巧。
表格在制作完成后常需進(jìn)行一些調(diào)整，而在調(diào)整中有沒有技巧呢?
答：技巧當(dāng)然有，下面就給大家介紹一下如何對表格行列寬度進(jìn)行調(diào)整的技巧。
首先選中要調(diào)整的行或列，并在選擇區(qū)域上單擊鼠標(biāo)右鍵，在彈出菜單中選擇“表格屬性”選項，然后再根據(jù)實際情況選擇“行”或“列”選項卡(若要調(diào)整行高度則選擇“行”選項卡，要調(diào)整列寬度則選擇“列”選項卡)，再選擇“指定高度”復(fù)選框，然后在其后輸入灸?數(shù)值，完成后單擊“確定”按鈕便可設(shè)置完成。
注意事項：
當(dāng)然若不需達(dá)到如此精確度，也可利用鼠標(biāo)拖動表格線的方式進(jìn)行調(diào)整，在調(diào)整的過程中，如不想影響其他列寬度的變化，可在拖動時按住鍵盤上的“shift”鍵;而若不想影響整個表格的寬度，可在拖動時按住“ctrl”鍵。
網(wǎng)上的應(yīng)聘簡歷表格都是千篇一律的，在制作應(yīng)聘簡歷時應(yīng)該避免重復(fù)性過強(qiáng)的表格。動手制作適合自己的簡歷表格是非常重要的，每個人想突出的重點都是不一樣的。根據(jù)所要應(yīng)聘的企業(yè)和自身條件情況，制作適合自己的應(yīng)聘表格可以增加應(yīng)聘成功率。
填寫簡歷的技巧篇八
個人簡歷表格是怎么樣的？如何制作個人簡歷表格？以下為大家提供一份個人簡歷表免費下載，僅供各位在撰寫求職簡歷時參考。
簡歷編號：
更新日期：
無照片。
姓名：
應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)。
國籍：
中國。
目前所在地：
廣州。
民族：
漢族。
戶口所在地：
肇慶。
身材：
163cm?kg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
24歲。
培訓(xùn)認(rèn)證：
誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：
應(yīng)屆畢業(yè)生?
應(yīng)聘職位：
工作年限：
職稱：
無職稱。
求職類型：
全職。
可到職日期：
隨時。
2000--3500。
希望工作地區(qū)：
廣州。
公司名稱：
公司性質(zhì)：
其它所屬行業(yè)：綜合性工商企業(yè)。
擔(dān)任職務(wù)：
外貿(mào)助理。
工作描述：
主要負(fù)責(zé)跟進(jìn)德國客戶及其相關(guān)業(yè)務(wù)。
離職原因：
遷址。
公司名稱：
公司性質(zhì)：
其它所屬行業(yè)：信息咨詢，事務(wù)所，人才交流。
擔(dān)任職務(wù)：
翻譯。
工作描述：
主要負(fù)責(zé)出國留學(xué)文件翻譯，以及處理出國留學(xué)申請表格。
離職原因：
實習(xí)期結(jié)束。
公司名稱：
公司性質(zhì)：
外商獨資所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：
翻譯。
工作描述：
參加第6屆意大利琳瑯沛麗皮革展(琶洲展館)，為琳瑯沛麗（廣州）顧問有限公司工作，主要負(fù)責(zé)接待意大利及西班牙參展商。
離職原因：
兼職。
公司名稱：
公司性質(zhì)：
中外合資所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：
外貿(mào)助理。
工作描述：
1.負(fù)責(zé)所分派客戶來往商務(wù)信件翻譯，作客戶戶外隨行翻譯，帶客戶參觀工廠及市場。
2.通過各大商業(yè)網(wǎng)站搜索中國境內(nèi)制造商信息，篩選優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品供應(yīng)商。
3.與供應(yīng)商作價格協(xié)商，制作報價表。
4.負(fù)責(zé)與外國客戶聯(lián)系以及跟進(jìn)訂單。
離職原因：
實習(xí)期結(jié)束。
公司名稱：
公司性質(zhì)：
私營企業(yè)所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：
會務(wù)人員。
工作描述：
參加第22屆中國廣州國際家具博覽會，為廣州華展展覽有限公司工作，主要負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)的'推廣。
離職原因：
兼職。
公司名稱：
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：
翻譯。
工作描述：
作為海珠區(qū)青年志愿者協(xié)會的一員，參加103屆廣交會千人志愿服務(wù)活動。
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：
翻譯。
工作描述：
作為海珠區(qū)青年志愿者協(xié)會的一員，參加102屆廣交會千人志愿服務(wù)活動。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：
廣州大學(xué)。
最高學(xué)歷：
大專。
畢業(yè)日期：
所學(xué)專業(yè)一：
商務(wù)英語。
所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
學(xué)校（機(jī)構(gòu)）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號。
廣州大學(xué)。
應(yīng)用英語(商務(wù)方向)。
大學(xué)英語六級、英語口語比賽專業(yè)組二等獎、全國計算機(jī)等級考試一級證書。
語言能力。
外語：
英語優(yōu)秀。
國語水平：
優(yōu)秀。
粵語水平：
優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
在校期間擔(dān)任宣傳委員以及學(xué)院心理協(xié)會宣傳部干事，主要負(fù)責(zé)外語系以及。
協(xié)會活動的宣傳工作。
工作能力：
2.有良好的組織能力和與人溝通的能力；
3.愛好廣泛，積極參加各項活動，并能起帶頭作用；
4.做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，吃苦耐勞，具團(tuán)隊精神；
5.有強(qiáng)烈的責(zé)任心和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。
在校獲獎情況：
2009年獲得“優(yōu)秀畢業(yè)生”稱號。
2009年獲得廣州大學(xué)年度獎學(xué)金一等獎。
2009年獲得“廣州市三好學(xué)生”稱號。
2008年獲得廣州大學(xué)年度獎學(xué)金一等獎。
2008年學(xué)院“迎亞運，學(xué)英語”演講比賽專業(yè)組第二名。
2008年通過了大學(xué)英語六級考試。
2008年學(xué)院科學(xué)藝術(shù)節(jié)插花比賽二等獎。
2007年獲得廣州大學(xué)年度獎學(xué)金三等獎。
2007年通過了大學(xué)英語四級考試。
2007年獲得了高等學(xué)校英語應(yīng)用能力考試a級證書。
2007年“真功夫”第102屆廣交會優(yōu)秀志愿者。
2007年獲得學(xué)院墻報評比一等獎。
2006年獲得了全國計算機(jī)等級考試一級證書。
詳細(xì)個人自傳。
個人聯(lián)系方式。
通訊地址：
聯(lián)系電話：
家庭電話：
手機(jī)：
qq號碼：
電子郵件：
個人主頁：
填寫簡歷的技巧篇九
在大多數(shù)情況下，工作經(jīng)歷是簡歷最重要的組成部分。（剛剛畢業(yè)的大學(xué)生是個例外，對他們而言，學(xué)術(shù)上的成就和課外活動的份量要更重一些。）工作經(jīng)歷對于未來的雇主決定是否給予你面試的機(jī)會，以及最終的工作職位的影響是最顯著的。這一部分內(nèi)容突出你的職業(yè)生涯經(jīng)歷，強(qiáng)調(diào)經(jīng)驗、資質(zhì)以及成就。工作經(jīng)歷的記錄一般是始于你最近的職位，然后回溯（你最近的職位占據(jù)最大的比重，隨著時間向后回溯，分配到的比重也愈少）。
如果你有完全站得住腳的理由和戰(zhàn)略上的考慮不這么做，并且這樣能夠強(qiáng)化簡歷的效果，那么你完全可以放手去闖。如果不是這樣，就逐個介紹每位雇主的下列信息：
1.公司或組織的名稱。
2.工作地點（國家、城市/鄉(xiāng)鎮(zhèn)）。
3.在職時間。
4.職務(wù)名稱。
你的工作經(jīng)歷要回溯多遠(yuǎn)呢？這完全由你自己決定，如果沒有充分的理由，回溯的時間不需要超過10到。然而，在某些特定情形下，例如如果你想重返學(xué)校教書，在前你曾從事過這一職業(yè)，但是為了撫養(yǎng)小孩而中止了，那么你可能會想回溯18年。不過最佳的選擇是10到12年。在多數(shù)情況下，我們前從事的職業(yè)對今天的雇主意義不大。
工作經(jīng)歷部分應(yīng)該是什么樣？
在你使用時序型或綜合型格式時，你要提供你為之服務(wù)過的每一位雇主和你從事過的每一項工作的`特定信息。關(guān)于每個雇主/工作的信息應(yīng)當(dāng)包括如下三個方面：
1.基本的責(zé)任以及有關(guān)行業(yè)或公司的特定信息。
2.履行這些責(zé)任所需要的特殊技能。
3.突出的成就。
羅列你的工作責(zé)任，它們看起來應(yīng)當(dāng)象是經(jīng)過壓縮的職務(wù)描述。要突出重點，不宜過細(xì)。最后，還要注意用語應(yīng)當(dāng)積極向上充滿活力。你選擇的用語應(yīng)該能夠反映出你的精力、干勁、魅力、教育水平和職業(yè)風(fēng)范。情緒和行為是可以售賣的；用行動和動人的語言來證明自己。
扼要地描述在過去履行責(zé)任時運用的技能。這些技能可能包括你操作過的計算機(jī)、使用過的設(shè)備，以及雙語交流能力。你運用過的其它技能可能包括解決問題、交流、組織或掌握的技術(shù)?；仡櫮忝刻斓墓ぷ魅蝿?wù)，你可能會吃驚地挖掘出你每天都在運用的技能，而自己卻一直熟視無睹。
工作經(jīng)歷/經(jīng)驗部分的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)主要集中于你所取得的突出的成果、成就和貢獻(xiàn)。你每日履行的職能影響甚微。而你通過履行這些職能所取得的成就卻決定了你是否會被雇用。不同的職業(yè)用來衡量成就的標(biāo)準(zhǔn)也各不相同。你可能需要考慮：
收益增加利潤提高費用節(jié)約成功的技術(shù)改造。
生產(chǎn)率提高系統(tǒng)得到完善獎勵和得到承認(rèn)新的政策和工作程序。
質(zhì)量改進(jìn)新技術(shù)引進(jìn)啟動和復(fù)蘇降低雇員流動率。
兼并與收購削減存貨增加公司價值問題診斷與解決。
做出的貢獻(xiàn)。
當(dāng)使用功能型格式時，你只需要羅列出簡單的信息――公司名稱、城市/國家、在職時間以及職務(wù)名稱――這就足夠了。
你的工作經(jīng)歷極有可能回溯或者更長一些。那么集中地介紹近10到12年，而概述其它時間內(nèi)的情況，你并不需要描繪出生命中每一分鐘的情況。如果為了能保持完整的工作經(jīng)歷背景的話，就用這一部分來許多年前發(fā)生的活動。
填寫簡歷的技巧篇十
個人簡歷的編寫手法看似簡單實際上非常繁瑣，在編寫個人簡歷時一定要分為兩個部分進(jìn)行制作，第一個部分是個人簡歷的外在被稱為簡歷模板，而第二個部分則是簡內(nèi)容。在制作過程中需要由外至內(nèi)的打造，這樣才能夠制作出較為完美的個人簡歷，從而才能夠憑借投遞個人簡歷獲得面試機(jī)會。
回答：
制作個人簡歷時首先需要選擇一個簡歷模板，在選擇時需要知道秉持中庸之道才能選擇優(yōu)質(zhì)的'簡歷模板。很多求職者十分不理解，實際上很多人在選擇簡歷模板時都過于極端，不是選擇過于花哨的簡歷模板，就是選擇過于簡潔的簡歷模板，這兩種簡歷模板都無法獲得招聘人員的認(rèn)可，因此不如將兩者相結(jié)合。雖然說這種簡歷模板相對來說較為中庸，但是既能夠提升簡歷內(nèi)容的閱讀性又能夠有效吸引招聘人員，從而能夠在最大程度為個人簡歷增光添彩。
怎樣填寫簡歷內(nèi)容才能夠在最大程度提高競爭力？
回答：
在編寫個人簡歷時求職者不僅需要注重簡歷模板的選擇，還需要注重簡歷內(nèi)容的編寫。在編寫簡歷內(nèi)容時建議求職者將兩點相結(jié)合，一是求職意向二則是自身優(yōu)勢。在編寫個人簡歷的時候一定要具備針對性，因此只有結(jié)合求職意向才能夠針對用人單位編寫個人簡歷。想要戰(zhàn)勝其余競爭者則需要在編寫個人簡歷時運用揚長避免的手法編寫出自身優(yōu)勢，這種編寫手法才能在投遞個人簡歷之后獲得面試機(jī)會。
填寫簡歷的技巧篇十一
資深hr回復(fù)：一份完整的個人求職簡歷包含以下部分：
4.自己的求職意向：希望找一份什么樣的工作，求職動機(jī);。
5.工作地點：希望在那個城市工作;。
6.我個人建議：簡歷沒必要做的那么繁瑣，只要能說明最主要的基本情況(姓名，性別，年齡，聯(lián)系方式，求職意向，學(xué)歷，工作經(jīng)驗等內(nèi)容即可)只要能做到簡而有力就可以了。
填寫簡歷的技巧篇十二
在深圳人才大市場工作的蘇先生，有條件目睹了無數(shù)的簡歷內(nèi)容，他說，一份簡歷看似簡單，可總有不少人忘記寫上自己的'聯(lián)系辦法或是性別。他提醒應(yīng)聘人士，以下內(nèi)容是簡歷中不可缺少的內(nèi)容：個人基本信息、職業(yè)目標(biāo)、教育背景、所受獎勵、校園及課外活動、兼職工作經(jīng)驗、培訓(xùn)、實習(xí)及專業(yè)認(rèn)證、興趣特長。
劉偉健先生則認(rèn)為簡歷首先要真實可靠。他說，用人單位要想獲知你的真實情況并不困難，許多單位都將誠實視為第一重要的品質(zhì)，一旦單位發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人弄虛作假，即使才華再出眾也不會錄用。同時，編寫簡歷要注意視覺上的美觀和便于閱讀，應(yīng)適當(dāng)運用編輯技巧，如各種字體，粗體字、斜體字、下劃線、段落縮進(jìn)等，突出要點，避免使用大塊的段落文章。當(dāng)然，如果需要再另備一份英文簡歷效果會更好。
填寫簡歷的技巧篇十三
人力資源部副經(jīng)理xxx說，在相同學(xué)歷條件下，一定要在簡歷中體現(xiàn)自己的優(yōu)勢來。
比如說，有的同學(xué)把自己“英語二、四級”、“計算機(jī)二級”、獲得過什么資格證都標(biāo)在了簡歷的封面上，這樣招聘者看簡歷一目了然，一下就把這份簡歷挑出來了。相反的，有的同學(xué)用了一兩頁a4紙定自薦信，用了諸如“吃苦耐勞工作勤奮”之類的字眼形容自己，根本體現(xiàn)不出自己的特點，因為這些評價適用于每個求職者。
另一位招聘負(fù)責(zé)人建議，寫自薦信可將主要特長、簡歷的段落詞句用加黑、加粗的字體顯示，便于瀏覽。
2、開門見山介紹自己。
在某報業(yè)集團(tuán)人力資源部，記者看到了一位雙學(xué)士的求職簡歷;在長達(dá)十頁的簡歷中，第一頁是封面，第二頁是一整頁的自薦信，第三頁是一整頁的學(xué)校介紹，第四頁是一整頁的專業(yè)介紹，第五頁才介紹個人基本情況。
“翻到第五頁才找到我們想看的東西。”招聘負(fù)責(zé)人表示，直接把個人情況表格放到最前面去，才是最簡潔的做法。
這位負(fù)責(zé)人還說，有的新聞專業(yè)的學(xué)生復(fù)印了大量的實習(xí)作品放在簡歷里，其實沒有必要。因為報社在招聘時，看重的是見報文章的質(zhì)量而非數(shù)量，比如文章是否有一定的獨到見解、是否為獨立署名，這樣才更能體現(xiàn)出一個新聞專業(yè)學(xué)生的專業(yè)素質(zhì)。他還表示，成績單、各種證書的復(fù)印件要備齊，這樣比空泛地寫自己有多少優(yōu)點要有力得多。
3、不應(yīng)聘外企無需通篇英文。
一國有單位的人力資源部招聘負(fù)責(zé)人xxx指出，有的學(xué)生簡歷里，簡歷里，英文材料比中文材料要多。hr表示，其實只有外企才會比較注重應(yīng)聘者用外語表達(dá);應(yīng)聘國企則無需通篇英文。
簡歷應(yīng)對應(yīng)聘單位有一定的針對性。比如單位到廈門大學(xué)的應(yīng)聘學(xué)生就在簡歷里附了一首詩，內(nèi)容大概是：歡迎貴單位來欣賞廈大的美麗風(fēng)光，同時廈大學(xué)生也從貴單位的招聘感受到了貴單位務(wù)實的作風(fēng)。
其實，這樣的簡歷就在很大程度上對企業(yè)表現(xiàn)出親和力和針對性，讓招聘者眼前一亮。相反的，有的學(xué)生主動找上門來想求職，嘴里說對貴企業(yè)很仰慕，但一問卻對企業(yè)一無所知，這樣給人的感覺就很不可靠，僅僅是在找一個飯碗而已。
拓展：編寫個人簡歷的注意事項。
1.充分了解你所應(yīng)聘的公司。
不同的公司和用人單位要招的入職人員要求各有不同，所以首先就要了解你想進(jìn)的公司的要求。所謂知己知彼百戰(zhàn)不殆。了解充分之后就可以“對癥下藥”了。
2.省略不必要的重點。
比如說你有很多特長，你有很多能力，但是你不必都寫在簡歷上，你只需要把對你得到這份工作有幫助的特長或者能力寫在上面。這樣你的簡歷就會顯得主題突出，別人也一眼就能看出你適不適合這份工作。
3.了解你該職位的工作要求。
你要求職的工作你必須要有足夠的了解，如果你不去了解就把簡歷胡亂填一通，那么結(jié)果也不會出乎意料。如果你去應(yīng)聘銷售人員，你就要在簡歷上體現(xiàn)你的口才能力。如果是應(yīng)聘管理職位，你就要在簡歷上凸顯你的管理能力。
4.使簡歷簡單化。
不要把自己的簡歷搞得像一本書，這對你并沒有什么好處。你只需要把你的重點突出就好。如果簡歷太復(fù)雜，別人不僅看起來煩，而且有可能別人根本發(fā)現(xiàn)不了你的優(yōu)勢，所以還是讓自己的簡歷盡量簡單一點吧。
5.缺點也要寫上。
龍頭鳳尾是可以給簡歷加分的。開頭和結(jié)尾是給人留下印象最深刻的。當(dāng)然，中間段落也要鏗鏘有力才可以。自己最有能力的一定要放在開始，這樣別人一看一目了然。并且要讓自己擅的顯得足夠優(yōu)秀。
7.讓你簡歷上的每一項都可信。
要讓你簡歷上的每一項都讓別人信任，你就需要用事實說話，你需要把自己的這些事例表達(dá)得很真實。而不是感覺你在說別人的經(jīng)歷一樣，讓別人沒有身臨其境之感。
填寫簡歷的技巧篇十四
1、在簡歷制作之前，需要先確定誰才是你這份簡歷的閱讀者。然后根據(jù)hr的篩選習(xí)慣來確定簡歷的填寫格式。比如給廣告公司的簡歷與其它公司的簡歷創(chuàng)作就不一樣。
2、簡歷的五個主要部分是：抬頭、簡介、工作經(jīng)歷、教育背景、其他雜項。
雜項部分包括軍隊服役、出版物、發(fā)表演講、社團(tuán)成員資格、獎勵和獲得承認(rèn)、計算機(jī)技能、專利權(quán)、語言技能、許可證書和資格證書以及個人興趣。
3、格式選擇。
時序型的簡歷格式按時間倒序描述您的工作經(jīng)歷，從您最近的職位開始，然后回溯，著重強(qiáng)調(diào)責(zé)任和突出的成就。這種格式適用于您有無可挑剔的工作經(jīng)歷。功能型的簡歷格式在簡歷的開始部分就強(qiáng)調(diào)您特殊的成就和非凡的資質(zhì)，但是并不將它們與特定的雇主聯(lián)系在一起。當(dāng)您正在改變職業(yè)，或者有就業(yè)記錄空白，或者其他不宜使用時序型格式的問題時，就使用這種格式。綜合型格式同時借鑒和綜合了功能型格式和時序型格式的優(yōu)點，是一種強(qiáng)有力的寫作格式。在簡歷的開始部分介紹您的價值、資信和資質(zhì)(功能部分)，隨后的工作經(jīng)歷部分提供了支持性的內(nèi)容(時序部分)。
簡歷型格式的使用者絕大多數(shù)是專業(yè)技術(shù)人員或者是那些應(yīng)聘的職位僅僅需要羅列出能夠表現(xiàn)求職者價值的資信。例如演員、歌手或音樂家、外科醫(yī)生、以及律師或注冊會計師可使用這種類型。
4、簡歷上不要出現(xiàn)薪金的'歷史記錄和待遇要求。如果要求您提供這些信息，寫在附信上。(簡歷一定要有附信。)。
5、簡歷要與眾不同、充滿勇氣和激動人心。乏味的簡歷只能帶來乏味的工作。以新穎別致令人激動的方式包裝簡歷。
6、主要著重最近的工作經(jīng)歷。一般來說，雇主只對以內(nèi)的工作經(jīng)歷感興趣。一份好的簡歷，看起來就像一座倒金字塔，最近的經(jīng)歷最詳細(xì)，占地兒最多，其它早期的工作經(jīng)歷只是簡單的提一下。
填寫簡歷的技巧篇十五
還要注意下面幾個細(xì)節(jié)：
?工作經(jīng)歷的書寫順序，從現(xiàn)在從事的職業(yè)開始倒述。
?工作內(nèi)容和在實際工作中取得的成績可以用數(shù)字來表示。
?所在部門的名稱、職位名稱和部下的人數(shù)。
?記入各種表彰、研究論文(包括研究生論文，博士論文)、學(xué)術(shù)發(fā)表和專利申請等。
?工作內(nèi)容涉及企業(yè)機(jī)密或者客戶名稱不方便透露的情況下，可以用「某新產(chǎn)品」「某公司」等表示，最好不要涉及有關(guān)企業(yè)機(jī)密事項。
?在工作中沒有經(jīng)驗過或經(jīng)驗較少的情況下，將到現(xiàn)在學(xué)了什么、自己的知識、技能如何在以后的工作中活用等寫在自我評價一欄。
?工作經(jīng)驗較淺(1-3年)的求職者，自我評價最好要多寫一些。
工作經(jīng)驗怎么寫。
工作經(jīng)驗或工作經(jīng)歷是個人簡歷的重中之重，是企業(yè)招聘負(fù)責(zé)人最重視的簡歷內(nèi)容，你的簡歷經(jīng)過郵件標(biāo)題、求職信、自我介紹、教育背景的層層篩選，最后能夠落入招聘負(fù)責(zé)人的視線，工作經(jīng)驗是簡歷中被最仔細(xì)閱讀的部分。如今的用人單位幾乎都是要求員工能“立即上崗”，而不再愿意花時間精力培養(yǎng)，這種情形導(dǎo)致工作經(jīng)驗成了求職者簡歷中最重要的部分。那么工作經(jīng)驗這一部分如何撰寫才能吸引hr眼球呢?所以，個人簡歷中工作經(jīng)驗怎么寫非常重要。
突出社團(tuán)。
比方說，在社團(tuán)中曾經(jīng)擔(dān)任過社長(或是創(chuàng)立社團(tuán))有時就代表著領(lǐng)導(dǎo)能力，獨立或經(jīng)由團(tuán)隊合作安排跨校聯(lián)誼、建教合作等活動，可能代表著協(xié)調(diào)力、談判力、團(tuán)隊重視程度、或是開發(fā)市場的能力，利用社團(tuán)經(jīng)驗的填寫方式，可以有效幫助主管猜測你的個人特質(zhì)與個性，也是另類彰顯能力與評估發(fā)展性的指針。不過，在這里要注意的是，并不是每項社團(tuán)經(jīng)歷對求職者都有幫助，也不是每一次的校內(nèi)活動都有正面的意義，建議畢業(yè)生們在處理這個部分的時候要稍微做一番整理和選擇。
突出實習(xí)。
實際上，實習(xí)工作的性質(zhì)或內(nèi)容同許多工作相似，它們都需要自律以完成多項任務(wù)。你也有可能早已學(xué)習(xí)過許多與你應(yīng)聘工作有直接關(guān)聯(lián)的事物。這些事物必須在技術(shù)欄目中體現(xiàn)出來，就如你在工作經(jīng)歷欄目體現(xiàn)出相關(guān)的工作經(jīng)歷。
勤能補(bǔ)“拙”。
你應(yīng)該在簡歷中的工作技能部分強(qiáng)調(diào)“勤奮苦干”、“可適應(yīng)的技術(shù)來彌補(bǔ)你所欠缺的工作經(jīng)驗”等等。這樣就可以給你未來的雇主留下較深的印象。同時，你也必須考慮表達(dá)接受困難條件的意愿以實現(xiàn)轉(zhuǎn)行和增加工作經(jīng)驗的目的，例如“愿意在周末和晚上加班”或“能夠出差或外派”，也許這樣就能為你獲取工作的機(jī)會。
學(xué)習(xí)至上。
你應(yīng)該強(qiáng)調(diào)你的極強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力能夠有效地彌補(bǔ)你所欠缺的工作經(jīng)驗，同時輔佐以大量真實、詳細(xì)的例子作為補(bǔ)充。你在簡歷中簡單地陳述，你熟悉最新的趨勢與技術(shù)，并且能夠馬上運用到新工作中。而且，既然你有學(xué)習(xí)、研究新事物的能力，你有能力更好更快地學(xué)習(xí)新工作所要求的技術(shù)，那么簡歷中你也可以有效地陳述出那些你在其它行業(yè)的工作技巧，盡管看上去與你應(yīng)聘的工作沒有直接的關(guān)系，那些工作經(jīng)驗同樣提供可適用，可轉(zhuǎn)移運用技術(shù)來支持你應(yīng)聘的工作。
工作經(jīng)驗中一定要說明的是：工作時間段、工作單位、擔(dān)任職務(wù)、職責(zé)、主要工作成績等。在寫工作經(jīng)驗的時候，怎么寫，什么要寫，什么不要寫，都需要仔細(xì)斟酌、取舍。工作經(jīng)驗一定要結(jié)合企業(yè)招聘崗位的要求寫，如果你的工作經(jīng)驗與企業(yè)的要求非常匹配，那得到面試的幾率就會大為增加。應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)該著重描寫在學(xué)校生活的中的“團(tuán)隊經(jīng)驗”，在人事經(jīng)理看來，在團(tuán)隊中擔(dān)任過領(lǐng)導(dǎo)職位，往往就代表著有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力，如參加過宣傳部，組織過聯(lián)誼、合作等活動，往往就代表著有一定的談判協(xié)調(diào)能力，利用團(tuán)隊經(jīng)驗的填寫方式，可以有效幫助主管猜測你的個人特質(zhì)與個性，也是另類彰顯能力與評估發(fā)展性的指針。
填寫簡歷的技巧篇十六
簡歷設(shè)計的關(guān)鍵是簡潔明了、重點突出，但招聘單位希望了解的內(nèi)容是不能省卻的，比如，你的求職意向，而一些與求職無關(guān)緊要的信息就不必寫了，比如，民族、婚姻狀況、初高中情況等，還有特長愛好最好分開，各種獲獎榮譽(yù)最好也能歸歸類，分分是校級的還是院系的……。
許多畢業(yè)生到了畢業(yè)、求職階段會比較茫然，不知道自己應(yīng)該干什么，可以干什么，看到其他同學(xué)忙著制作簡歷，投遞簡歷，于是也跟著做，這樣其實收效并不大。找工作第一步應(yīng)該做市場調(diào)查，了解用人單位的地域情況、企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r、崗位需求以及這些崗位對大學(xué)生的具體要求等;然后對自己有一個正確的職業(yè)定位，問問自己愿不愿意去那個企業(yè)干那份工作，再把自己大學(xué)四年中的學(xué)習(xí)、工作、實踐經(jīng)歷、獎懲情況進(jìn)行梳理，根據(jù)企業(yè)的需求，適當(dāng)編排一下順序;最后制作簡歷，把用人單位最想看的東西寫上，內(nèi)容最好能控制在一頁，當(dāng)然簡歷可以進(jìn)行適當(dāng)?shù)男揎棧形疬^于花哨、內(nèi)容過于夸張。
建議畢業(yè)生在填寫簡歷，介紹自己的實踐經(jīng)驗和技能時，最好多用動詞和數(shù)詞、專業(yè)術(shù)語。例如，你通過了“全國計算機(jī)二級vb證書”，不如換成“能熟練操作繪圖軟件autocad、adobe”photoshaop7.0、等辦公軟件”;參加社會實踐寫“本人到柯橋做市場調(diào)研，不如寫成“本人連續(xù)10天，組織20名同學(xué)到柯橋某8家企業(yè)進(jìn)行了市場調(diào)研，進(jìn)行了問卷調(diào)查、企業(yè)參觀、座談了解等活動，寫成了一篇論文……”把自己在各種活動中扮演的具體角色用言簡意賅的話語概括出來，令招聘單位一目了然。
在一些畢業(yè)生的求職簡歷上，家庭地址、電話、籍貫、民族、婚姻狀況、初高中學(xué)習(xí)情況一應(yīng)俱全，卻忽略了自己找工作要定的'目標(biāo)——具體應(yīng)聘的崗位，這是十分不利的。因為在招聘過程中，對自己的職位沒有明確目標(biāo)的申請者，是最容易被用人單位淘汰的。
因而建議畢業(yè)生，最好在“聯(lián)系方式”下比較醒目的地方表述自己的職業(yè)定位、具體崗位，告訴用人單位自己的職業(yè)理想，使用人單位通過你的專業(yè)、技術(shù)、經(jīng)驗情況、興趣愛好等分析你求職意向的由來。
填寫簡歷的技巧篇十七
8、強(qiáng)化未來目標(biāo)與人生規(guī)劃。
個人的未來規(guī)劃與企業(yè)未來的發(fā)展趨勢是否能夠符合，也是企業(yè)雇主在求才時，非常關(guān)心、重視的部分。許多雇主不僅重視應(yīng)征者的經(jīng)歷，也同樣注重人生規(guī)劃與目標(biāo)訂定。
9、每年最少兩次定期修正簡歷。
隨時上網(wǎng)更新簡歷，或是每年最少兩次定期修正，將能確保你在網(wǎng)絡(luò)上的簡歷保持最新狀態(tài)。
10、若資格不符，等待適合工作機(jī)會。
若有資格不符的職位，可以主動以電話和e-mail詢問該職位所需求的條件與要求，并等待適合的機(jī)會。
填寫簡歷的技巧篇十八
人力資源部副經(jīng)理xxx說，在相同學(xué)歷條件下，一定要在簡歷中體現(xiàn)自己的優(yōu)勢來。
比如說，有的同學(xué)把自己“英語二、四級”、“計算機(jī)二級”、獲得過什么資格證都標(biāo)在了簡歷的封面上，這樣招聘者看簡歷一目了然，一下就把這份簡歷挑出來了。相反的，有的同學(xué)用了一兩頁a4紙定自薦信，用了諸如“吃苦耐勞工作勤奮”之類的字眼形容自己，根本體現(xiàn)不出自己的特點，因為這些評價適用于每個求職者。
另一位招聘負(fù)責(zé)人建議，寫自薦信可將主要特長、簡歷的段落詞句用加黑、加粗的字體顯示，便于瀏覽。
2、開門見山介紹自己。
在某報業(yè)集團(tuán)人力資源部，記者看到了一位雙學(xué)士的求職簡歷;在長達(dá)十頁的簡歷中，第一頁是封面，第二頁是一整頁的自薦信，第三頁是一整頁的學(xué)校介紹，第四頁是一整頁的專業(yè)介紹，第五頁才介紹個人基本情況。
“翻到第五頁才找到我們想看的東西。”招聘負(fù)責(zé)人表示，直接把個人情況表格放到最前面去，才是最簡潔的做法。
這位負(fù)責(zé)人還說，有的新聞專業(yè)的學(xué)生復(fù)印了大量的實習(xí)作品放在簡歷里，其實沒有必要。因為報社在招聘時，看重的是見報文章的質(zhì)量而非數(shù)量，比如文章是否有一定的獨到見解、是否為獨立署名，這樣才更能體現(xiàn)出一個新聞專業(yè)學(xué)生的專業(yè)素質(zhì)。他還表示，成績單、各種證書的復(fù)印件要備齊，這樣比空泛地寫自己有多少優(yōu)點要有力得多。
3、不應(yīng)聘外企無需通篇英文。
一國有單位的人力資源部招聘負(fù)責(zé)人xxx指出，有的學(xué)生簡歷里，簡歷里，英文材料比中文材料要多。hr表示，其實只有外企才會比較注重應(yīng)聘者用外語表達(dá);應(yīng)聘國企則無需通篇英文。
簡歷應(yīng)對應(yīng)聘單位有一定的針對性。比如單位到廈門大學(xué)的應(yīng)聘學(xué)生就在簡歷里附了一首詩，內(nèi)容大概是：歡迎貴單位來欣賞廈大的美麗風(fēng)光，同時廈大學(xué)生也從貴單位的招聘感受到了貴單位務(wù)實的作風(fēng)。
其實，這樣的簡歷就在很大程度上對企業(yè)表現(xiàn)出親和力和針對性，讓招聘者眼前一亮。相反的，有的學(xué)生主動找上門來想求職，嘴里說對貴企業(yè)很仰慕，但一問卻對企業(yè)一無所知，這樣給人的感覺就很不可靠，僅僅是在找一個飯碗而已。
1.充分了解你所應(yīng)聘的公司。
不同的公司和用人單位要招的入職人員要求各有不同，所以首先就要了解你想進(jìn)的公司的要求。所謂知己知彼百戰(zhàn)不殆。了解充分之后就可以“對癥下藥”了。
2.省略不必要的重點。
比如說你有很多特長，你有很多能力，但是你不必都寫在簡歷上，你只需要把對你得到這份工作有幫助的特長或者能力寫在上面。這樣你的簡歷就會顯得主題突出，別人也一眼就能看出你適不適合這份工作。
3.了解你該職位的工作要求。
你要求職的工作你必須要有足夠的了解，如果你不去了解就把簡歷胡亂填一通，那么結(jié)果也不會出乎意料。如果你去應(yīng)聘銷售人員，你就要在簡歷上體現(xiàn)你的口才能力。如果是應(yīng)聘管理職位，你就要在簡歷上凸顯你的管理能力。
不要把自己的簡歷搞得像一本書，這對你并沒有什么好處。你只需要把你的重點突出就好。如果簡歷太復(fù)雜，別人不僅看起來煩，而且有可能別人根本發(fā)現(xiàn)不了你的優(yōu)勢，所以還是讓自己的簡歷盡量簡單一點吧。
5.缺點也要寫上。
6.把簡歷的開頭和結(jié)尾寫好。
龍頭鳳尾是可以給簡歷加分的。開頭和結(jié)尾是給人留下印象最深刻的。當(dāng)然，中間段落也要鏗鏘有力才可以。自己最有能力的一定要放在開始，這樣別人一看一目了然。并且要讓自己擅的顯得足夠優(yōu)秀。
要讓你簡歷上的每一項都讓別人信任，你就需要用事實說話，你需要把自己的這些事例表達(dá)得很真實。而不是感覺你在說別人的經(jīng)歷一樣，讓別人沒有身臨其境之感。
填寫簡歷的技巧篇十九
求職簡歷對于求職者獲取初步面試及其重要。因此建議求職者在填寫簡歷時，應(yīng)注意以下幾點技巧，以便更加快捷的找到合適自己的工作!
一、基本信息一定要準(zhǔn)確、真實。
包括您的姓名、性別、出生年月、籍貫、戶口所在地、婚姻狀況、教育背景(包括學(xué)歷程度和所學(xué)專業(yè)及畢業(yè)學(xué)校)、外語和電腦掌握的熟練程度等等，一定要詳細(xì)列出，給人以完整的印象;同時，也表明你工作態(tài)度認(rèn)真、規(guī)范，懂得商業(yè)禮儀。個人照片如果在有條件的情況下請盡可能的上傳在網(wǎng)上，讓未曾謀面的招聘負(fù)責(zé)人對你留下深刻的印象。
二、聯(lián)系方式要準(zhǔn)確無誤。
當(dāng)您在網(wǎng)上求職時，一定要保證您所填寫的手機(jī)、電話號碼和e-mail真實有效。如果因為聯(lián)系方式不正確，讓用人單位聯(lián)系不上您而失去了一份好的工作機(jī)會，這是對自己是多么重大的損失啊!
三、求職意向要明確。
求職意向要明確期望薪水、期望地點、期望行業(yè)、期望工作職位要根據(jù)自己的情況填寫清楚，讓別人更加很好的了解你對自己的職業(yè)規(guī)劃。
四、教育經(jīng)歷和工作經(jīng)歷定要填寫的詳細(xì)清楚。
此兩項是您的簡歷中的精華部分，一定要根據(jù)自己的真實情況填寫的詳細(xì)、清楚，做到讓人一目了然的效果。實踐證明，從求職者的經(jīng)歷來能看出應(yīng)聘者的經(jīng)驗、能力和發(fā)展?jié)摿?。這是打開用人單位與您面談的敲門磚。
五、技術(shù)特長要重視。
技術(shù)特長是用人單位極為關(guān)注的一個重要內(nèi)容之一，因為鑒于此可以更全面的考察一個人的能力以及職位的適應(yīng)性。
大學(xué)生求職簡歷技巧：
五種類型簡歷模板。
(一)時間型簡歷：強(qiáng)調(diào)求職者的工作經(jīng)歷，這種類型的簡歷不適合畢業(yè)生使用。
(二)功能型簡歷：強(qiáng)調(diào)求職者的能力和特長，因此對畢業(yè)生來說是比較理想的簡歷類型。
(三)專業(yè)型簡歷：強(qiáng)調(diào)求職者的專業(yè)、技術(shù)技能，尤其是申請那些對技術(shù)水平和專業(yè)能力要求比較高的職位，這種簡歷最為合適。
(四)業(yè)績型簡歷：強(qiáng)調(diào)求職者在以前的工作中取得的成就、業(yè)績。
(五)創(chuàng)意型簡歷：強(qiáng)調(diào)與眾不同的個性和標(biāo)新立異，目的是表現(xiàn)求職者的創(chuàng)造力和想像力。這種類型的簡歷適合于廣告策劃、文案、美術(shù)設(shè)計、從事方向性研究的研發(fā)人員等職位。
(一)將最重要的信息記錄在簡歷首頁的頂部：許多搜索引擎都以簡歷第一頁的信息為基礎(chǔ)展開搜索。因此，可以將聯(lián)系方式、關(guān)鍵性詞句、工作目標(biāo)等重要信息放在此處。
(二)把關(guān)鍵性語句盡量放在靠近頂部的地方：技術(shù)能力，行為能力，相關(guān)的個人才能，還有軟件操作能力，團(tuán)隊合作能力及時間管理能力。
(三)明確而詳盡的陳述自己的工作職能：如果是數(shù)據(jù)庫管理員，最好寫成“數(shù)據(jù)庫管理員，使用sybase數(shù)據(jù)庫，處理人力資源、工資單、客戶服務(wù)等系統(tǒng)”。
必備要素。
(一)不能出現(xiàn)錯別字、語法和標(biāo)點符號方面的錯誤，最好用第三人稱寫個人簡歷。用a4紙打印,采用宋體或楷體,使排版簡潔明快。
(二)突出重點，盡量提供個人簡歷中提到的業(yè)績和能力的證明資料，不能憑空編造經(jīng)歷，對求職不利的經(jīng)歷可不寫。
(三)用積極的語言組織好個人簡歷的結(jié)構(gòu)，讓人感到你的個人簡歷條理清楚，結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)是很重要的。
(四)個人經(jīng)歷順序應(yīng)該從現(xiàn)在開始倒過去敘訴，這樣可使招聘單位在最短的時間內(nèi)了解你最近的經(jīng)歷。
填寫簡歷的技巧篇二十
工作職責(zé)和業(yè)績：
20xx年5月-20xx年3月琴行業(yè)務(wù)總經(jīng)理。
工作職責(zé)和業(yè)績：
階段性的進(jìn)行市場數(shù)據(jù)的分析和整理，為銷售提供數(shù)據(jù)支持;。
制定品牌戰(zhàn)略和推廣計劃，推動市場各種促銷活動的進(jìn)行;。
把握分析最新行業(yè)信息，為企業(yè)的發(fā)展提供戰(zhàn)略依據(jù)。
填寫簡歷的技巧篇一
職責(zé)和業(yè)績：
1.協(xié)助設(shè)計師量房、出圖紙。
2.工裝設(shè)計聯(lián)系制作廠家。
3.公司電話轉(zhuǎn)接和訪客接待等各類接待性工作。
4.日常辦公用品的購買及領(lǐng)用管理。
5.公司快遞、信件及傳真的收發(fā)。
200x—200x裝飾公司助理。
職責(zé)和業(yè)績：
1.協(xié)助設(shè)計師出施工圖。
2.協(xié)助設(shè)計做相關(guān)廣告宣傳：dm單、貴賓卡、邀請函、kt板等。
3.從公司企業(yè)文化中不斷認(rèn)識設(shè)計，陪同設(shè)計師接待公司客戶等。
200x—200x裝飾公司設(shè)計助理。
職責(zé)和業(yè)績：協(xié)助設(shè)計師出施工圖。
填寫簡歷的技巧篇二
簡歷表不僅是累積個人資歷的表皮，更是做自我廣告的工具，是你在角逐工作時的入場券。簡歷表的格式有現(xiàn)成和自創(chuàng)兩種，不過，最好能自行設(shè)計真正符合你需要的履歷。
簡歷表不僅是累積個人資歷的表皮，更是做自我廣告的工具，是你在角逐工作時的.「入場券」。簡歷表的格式有現(xiàn)成和自創(chuàng)兩種，不過，最好能自行設(shè)計真正符合你需要的履歷。
一。填寫簡歷表要領(lǐng)：以下是簡歷表中須具備的項目，可作為社會新鮮人選用或設(shè)計簡歷表時的參考：
1.個人基本資料：基本資料是個人的表征，沒有這些資料即使擁有優(yōu)異的條件與豐富的經(jīng)歷，就像一個面貌模糊的人讓人無法辨識，基本資料包括姓名、年齡、性別、籍貫、通訊住址及聯(lián)絡(luò)電話，男性須注明兵役狀況等。
2.工作（社團(tuán)）經(jīng)驗：社會新鮮人大都沒有正式的工作經(jīng)驗，但可提供在學(xué)的打工經(jīng)驗、社團(tuán)經(jīng)歷等，做為企業(yè)的參考指針。最好說明與應(yīng)征工作相關(guān)的工讀經(jīng)驗，或者曾參與的社團(tuán)、擔(dān)任干部及舉辦活等經(jīng)驗。這些經(jīng)歷多少可以凸顯個人的一些特質(zhì)，如志趣、合群性、領(lǐng)導(dǎo)能力、成熟度等，所以倍受企業(yè)所重視。
3.專長：不論是與所學(xué)相關(guān)或是個人興趣所發(fā)展出來的專長，只要是與工作相關(guān)的才藝都應(yīng)在簡歷表上列出，有助企業(yè)評估應(yīng)征者所長與應(yīng)征工作的要求是否相符，或個人專長是否有助于工作的推動，例如兩位同樣應(yīng)征助理工作的人，其中會操作計算機(jī)的人就比另一位不諳計算機(jī)者占優(yōu)勢。
4.語文能力：在國際化的趨勢下，外語能力已成為一項必要的工作條件，尤其有意投入國際化或大規(guī)模的公司，具備良好的外語能力更是不可或缺。
5.專業(yè)訓(xùn)練（技能）：學(xué)校所學(xué)已不足以應(yīng)付工作所需，所以如果曾參加校外的訓(xùn)練課程，特別是與應(yīng)征工作相關(guān)者，也應(yīng)加以記錄，一方面讓企業(yè)了解個人具備相關(guān)工作能力，同時也予人上進(jìn)的好印象。
6.希望待遇：如果對應(yīng)征職務(wù)的薪資行情做過調(diào)查，對自己的能力又有信心，不妨寫下希望待遇數(shù)字，一般則以保守為宜，填寫「依公司（機(jī)構(gòu)、單位）規(guī)定」或者企業(yè)與個人可接受的彈性額度。
二。填寫英文簡歷要領(lǐng)：
ive（目標(biāo)）首先須了解目前想應(yīng)征的職種、工作內(nèi)容，并具體寫出這份工作吸引自己的地方，切忌漫無目標(biāo)，答案越具體，越有奪標(biāo)的可能！
sionalqualities（專業(yè)技能）針對想應(yīng)征的職種明確列出自己擁有哪些專業(yè)技能，無論是技術(shù)、知識或管理方面的能力均可。
al（個人資料）只要寫出生年月日即可。不用特別強(qiáng)調(diào)性別或配偶狀況等。
sts（興趣或嗜好）不只寫出平常的興趣，最好還能寫出自己平常較注意的一些事物，字?jǐn)?shù)不宜太多，一、二行即可。
ges&skills（語文及其它技能）列出自己擁有的資格考試執(zhí)照資料，包括英文考試如：托福分?jǐn)?shù)等，而有關(guān)計算機(jī)技能須注明機(jī)型、會使用的計算機(jī)軟件等。
ion（教育程度）沒有必要和中式一樣從小學(xué)開始寫起，只要填寫最高學(xué)歷即可。
ence（工作經(jīng)驗）從第一份工作開始具體介紹曾擔(dān)任過的職務(wù)，如能附上優(yōu)良的工作成績紀(jì)錄或說明更好。
三。填寫待遇欄訣竅：社會新鮮人求職時，不論填寫履歷資料或應(yīng)征面試，均面臨思考希望待遇的問題。提供以下建議，可以協(xié)助社會新鮮人厘清對待遇問題的迷思。
1.利用人際網(wǎng)絡(luò)，搜集正確情報：新鮮人初入社會，對有關(guān)產(chǎn)業(yè)、職務(wù)及企業(yè)規(guī)模的本質(zhì)與動態(tài)，必然無法充分了解，自然對薪資行情缺乏明確的概念。已有社會工作經(jīng)驗及豐富生活閱歷的師長、親友、學(xué)長等，即是新鮮人最佳的諮商對象，不妨主動請益，間接了解一般的薪資做法及概況，有助個人對待遇問題的初步了解。
2.廣泛搜集、瀏覽各種書面資料：除了多問、多聽外，新鮮人應(yīng)多看一些相關(guān)的產(chǎn)業(yè)動態(tài)資料，包括產(chǎn)業(yè)新聞、企業(yè)動態(tài)報導(dǎo)，或證券公司提供的各上市公司財務(wù)報告書等。對于有意投入的行業(yè)或公司先做初步了解，掌握一些背景資料，在回答待遇問題上，便能多幾分把握。
3.填寫希望待遇欄的技巧：如果你應(yīng)征一家頗具規(guī)模及有制度的公司，又無法掌握其起薪標(biāo)準(zhǔn)資料，不妨填「依公司規(guī)定」。若得知公司的公布的起薪標(biāo)準(zhǔn)，可以依自己的意愿，在其起薪范圍內(nèi)，填寫一個折衷的數(shù)字。對新鮮人來說，由于缺乏工作經(jīng)驗，對薪資結(jié)構(gòu)、行情了解有限，填寫「依公司規(guī)定」是較保險做法，非有相當(dāng)把握，可直接寫上希望待遇數(shù)字外，填寫「面議」或留白，都不是恰當(dāng)?shù)姆绞健?BR> 四。撰寫自傳十要領(lǐng)：1.事前搜集資料。2.資料要完整。3.字跡工整。4.字?jǐn)?shù)長短適中。5.誠實勿夸大。6.態(tài)度不卑不亢。7.忌用影本。8.視企業(yè)、工作屬性準(zhǔn)備多份履歷自傳。9.影印存底。10.注明「應(yīng)征」字樣。
填寫簡歷的技巧篇三
姓名：性別：年齡：
e-mail：聯(lián)系電話：地址：
在填寫簡歷個人信息的時候，求職者一定要實事求是，誠信的填寫基本資料，但是“身高、體重、婚否...”這樣招聘方?jīng)]有明確要求，又無關(guān)緊要的信息，則不必方方面面的填寫。
這是簡歷表格填寫的關(guān)鍵點，是考官考察的重點，填寫工作經(jīng)驗，就要學(xué)會從招聘廣告中提煉出關(guān)鍵信息，突出自己相關(guān)的工作經(jīng)歷，如果沒有相關(guān)的工作經(jīng)歷，也可突出相近的工作經(jīng)歷。如果是缺乏工作經(jīng)驗的畢業(yè)生，則可嘗試介紹與工作內(nèi)容相符的個人素質(zhì)，在校期間的活動策劃、參與情況，表現(xiàn)自己適合對方的企業(yè)文化。
所謂專業(yè)特長是指對選擇的課題你最好是這方面的`內(nèi)行：或有理論基礎(chǔ)或有實踐經(jīng)驗或二者兼?zhèn)?。所謂研究能力是指你應(yīng)有較強(qiáng)的邏輯思維能力、創(chuàng)造性思維能力和文字表達(dá)能力，求職者填寫簡歷要把握好關(guān)鍵點。
填寫技巧謹(jǐn)記要“投其所好”清楚自己的強(qiáng)項，從自己的優(yōu)點、突出成就、專業(yè)知識等方面來評價介紹自己。
填寫職業(yè)目標(biāo)，不妨從有三個問題著手：你的目標(biāo)是什么?你對于自己有怎樣的要求?你的底線或原則是什么?明確了這些問題，簡歷填寫也就輕松容易的多了。
填寫簡歷的技巧篇四
職責(zé)和業(yè)績：
1、業(yè)務(wù)的推動、執(zhí)行、督導(dǎo)、追蹤工作;。
2、研究市場動態(tài)，拓展新興合作渠道，研究探索新的合作方向和模式;。
3、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展要求，與合作渠道聯(lián)合開展各類業(yè)務(wù)推動活動;。
4、維護(hù)合作渠道，保持經(jīng)常性溝通、互動、接洽;。
5、了解銀保市場動態(tài)，掌握市場競爭者情況月銷售額。
6、其他人員的客戶開發(fā)工作。
200x—200x*公司渠道經(jīng)理。
職責(zé)和業(yè)績：
1、了解銀保市場動態(tài)，掌握市場競爭者情況月銷售額。
2、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展要求，與合作渠道聯(lián)合開展各類業(yè)務(wù)推動活動;。
3、研究市場動態(tài)，拓展新興合作渠道，研究探索新的合作方向和模式;。
4、維護(hù)合作渠道，保持經(jīng)常性溝通、互動、接洽;。
5、負(fù)責(zé)客戶經(jīng)理的輔導(dǎo)、日常管理與考核等，負(fù)責(zé)本渠道內(nèi)各項培訓(xùn)輔導(dǎo)工作;。
6、業(yè)務(wù)的推動、執(zhí)行、督導(dǎo)、追蹤工作;。
7、配合部門經(jīng)理開發(fā)新網(wǎng)點，對所負(fù)責(zé)的渠道網(wǎng)點定期評估，制定有效的銷售計劃;。
8、配合部門經(jīng)理制定渠道的策略性營銷計劃及特案營銷活動，以達(dá)到渠道的長短期銷售與利潤目標(biāo)。
200x—200x*公司經(jīng)理。
職責(zé)和業(yè)績：
1、制定公司條例。
2、業(yè)務(wù)經(jīng)營企劃方案的制定工作。
3、定期評估電銷座席績效表現(xiàn)，并負(fù)責(zé)座席招募工作;。
4、管理電話銷售團(tuán)隊，對電話銷售座席進(jìn)行日常管理、指導(dǎo)、監(jiān)督和培訓(xùn);。
5、安排計劃電話營銷小組的日常工作。
200x—200x*公司主管。
職責(zé)和業(yè)績：
1、協(xié)助銷售團(tuán)隊其他人員的客戶開發(fā)工作。
2、進(jìn)行客戶開發(fā)工作，執(zhí)行銷售計劃并達(dá)到個人銷售目標(biāo),開拓并維護(hù)客戶關(guān)系。
3、團(tuán)隊管理。
4、了解市場情況，反饋市場信息掌握市場競爭者情況。
5、業(yè)務(wù)的推動、執(zhí)行、督導(dǎo)、追蹤工作。
200x—200x*有限公司客戶部經(jīng)理兼媒介部經(jīng)理。
職責(zé)和業(yè)績：
1、大客戶開發(fā)及跟蹤簽單。
2、客戶部日常管理。
3、參與廣告策劃、監(jiān)督及實施發(fā)布。
4、媒介策劃、執(zhí)行與管理。
5、媒介開發(fā)聯(lián)絡(luò)購買發(fā)布。
6、曾開發(fā)代理發(fā)布，，等品牌。
填寫簡歷的技巧篇五
在日本企業(yè)中，求職簡歷書是指能證明身份的，也是公司人事管理上比不可少的文件，必須真實、簡潔明了的書寫。在中國，許多人把工作經(jīng)歷包含在簡歷書中。如果要按照日本的常識，建議另外制作工作經(jīng)歷書。
·工作經(jīng)歷書是進(jìn)入公司后人事管理上必要的文件，在選拔過程中身份的證明以及基本的常識被作為判斷的基礎(chǔ)。
·可以說，工作經(jīng)歷書是詳細(xì)的職業(yè)生涯的`描述，在選拔時的各種資料中，是最為重視的。
·工作經(jīng)歷書沒有固定的格式，最能吸引人就是最好的。這里是日本企業(yè)工作經(jīng)歷書的一般制作方法及常識。
·從工作經(jīng)歷書的制作方法，可以看出寫作能力和策劃能力。
·書寫無固定的格式，一般采用1-2張a4型號的紙張。
（最好是用計算機(jī)書寫。如果是手寫的話要注意字跡工整）。
·下面僅是一個例子。
表格、文字的大小、文章的配置，都要清楚的表明所要敘述的對象。
·工作經(jīng)歷的書寫順序，從現(xiàn)在從事的職業(yè)開始倒述。
·工作內(nèi)容和在實際工作中取得的成績可以用數(shù)字來表示。
·所在部門的名稱、職位名稱和部下的人數(shù)。
·記入各種表彰、研究論文（包括研究生論文，博士論文）、學(xué)術(shù)發(fā)表和專利申請等。
·工作內(nèi)容涉及企業(yè)機(jī)密或者客戶名稱不方便透露的情況下，可以用「某新產(chǎn)品」「某公司」等表示，最好不要涉及有關(guān)企業(yè)機(jī)密事項。
·在工作中沒有經(jīng)驗過或經(jīng)驗較少的情況下，將到現(xiàn)在學(xué)了什么、自己的知識、技能如何在以后的工作中活用等寫在自我評價或自我介紹一欄。
·工作經(jīng)驗較淺（1-3年）的求職者，自我評價最好要多寫一些。
填寫簡歷的技巧篇六
在填寫
簡歷
時，針對工作內(nèi)容這一項該如何填寫，這是困擾很多求職者的一個問題。職場專家表示，工作內(nèi)容這一項一般都是企業(yè)比較重視的，不妨把握以下幾個原則：
第一，用“點句”來表達(dá)，簡單明了，避免用大段文字來陳述工作經(jīng)歷。
第二，以往在同一企業(yè)所取得的成績，應(yīng)遵守“重要優(yōu)先”的原則，不必非要按照時間順序排列。
第三，根據(jù)工作性質(zhì)決定主要職責(zé)與主要成就的排序問題。如果對于初級工作以及開創(chuàng)性不強(qiáng)的工作來說，可以把主要職責(zé)寫在前面；若是較高級或開創(chuàng)性較強(qiáng)的工作則應(yīng)把主要成就寫在前面，因為別人看的就是你的工作業(yè)績。
第四，以往工作中接受培訓(xùn)的內(nèi)容可放在每個企業(yè)的后面。因為大家都知道，培訓(xùn)是企業(yè)內(nèi)部的一種獎勵形式，與企業(yè)業(yè)務(wù)有關(guān)，而不是教育背景的一部分。
填寫簡歷的技巧篇七
姓名：性別：年齡：
e-mail：聯(lián)系電話：地址：
郵編：專業(yè)：
在填寫簡歷個人信息的時候，求職者一定要實事求是，誠信的填寫基本資料，但是“身高、體重、婚否...”這樣招聘方?jīng)]有明確要求，又無關(guān)緊要的信息，則不必方方面面的填寫。
工作經(jīng)驗。
這是簡歷表格填寫的關(guān)鍵點，是考官考察的重點，填寫工作經(jīng)驗，就要學(xué)會從招聘廣告中提煉出關(guān)鍵信息，突出自己相關(guān)的工作經(jīng)歷，如果沒有相關(guān)的工作經(jīng)歷，也可突出相近的工作經(jīng)歷。如果是缺乏工作經(jīng)驗的畢業(yè)生，則可嘗試介紹與工作內(nèi)容相符的個人素質(zhì)，在校期間的活動策劃、參與情況，表現(xiàn)自己適合對方的企業(yè)文化。
職業(yè)特長和技能。
所謂專業(yè)特長是指對選擇的課題你最好是這方面的內(nèi)行：或有理論基礎(chǔ)或有實踐經(jīng)驗或二者兼?zhèn)?。所謂研究能力是指你應(yīng)有較強(qiáng)的邏輯思維能力、創(chuàng)造性思維能力和文字表達(dá)能力，求職者填寫簡歷要把握好關(guān)鍵點。
自我評價。
填寫技巧謹(jǐn)記要“投其所好”清楚自己的強(qiáng)項，從自己的優(yōu)點、突出成就、專業(yè)知識等方面來評價介紹自己。
職業(yè)目標(biāo)。
填寫職業(yè)目標(biāo)，不妨從有三個問題著手：你的目標(biāo)是什么?你對于自己有怎樣的要求?你的底線或原則是什么?明確了這些問題，簡歷填寫也就輕松容易的多了。
上面為大家介紹了空白個人簡歷表填寫技巧，下面小編再為大家介紹一下制作的技巧，制作應(yīng)聘簡歷時不僅要對內(nèi)容的編寫和選擇上仔細(xì)認(rèn)真，同樣對于應(yīng)聘簡歷表格的規(guī)范上也應(yīng)該嚴(yán)謹(jǐn)。工整美觀的簡歷，會給hr一個很高的印象分，清楚的分區(qū)和表達(dá)可以對簡歷的獨特性提升很多分。
1文字巧妙轉(zhuǎn)換成表格。
答：有，可以用word提供的表格與文字之間的相互轉(zhuǎn)換功能完成。方法是這樣：
按照自己的計劃先將表格中的各項內(nèi)容輸入word文件中，在這需注意的是，一定要利用一種特別的分隔符隔開準(zhǔn)備產(chǎn)生表格列線的文字內(nèi)容，該分隔符可以是逗號、制表符、空格或其他字符。
2利用鍵盤上的“+”與“-”號制作表格，有時會給我們帶來更高的效率。
在制作前首先得明白“+”號表示下面將產(chǎn)生一列夏?，而“-”號起到連線的作用，其灸?制作方法是：首先在要插入表格的地方輸入“+”號，用來制作表格頂端夏?，然后再輸入“-”號，用來制作橫線(也可以連續(xù)輸入多個“-”號，“-”號越多表格越寬)，接著再輸入一些“+”號(“+”號越多，列越多)。完成后再按回車鍵，便可馬上得到一個表格。
3輕松微調(diào)行列寬度。
答：在進(jìn)行word表格編輯時，如果要知道行或列的寬度，只需在按住鼠標(biāo)左鍵調(diào)行的同時按下右鍵，標(biāo)尺上(調(diào)整行時會在垂直標(biāo)尺上顯示，而在調(diào)整列時會在水平標(biāo)尺上顯示)就會顯示出行或列的.尺度。此時表格標(biāo)尺的精確度為0.01字符。
4表格行列寬度調(diào)整技巧。
表格在制作完成后常需進(jìn)行一些調(diào)整，而在調(diào)整中有沒有技巧呢?
答：技巧當(dāng)然有，下面就給大家介紹一下如何對表格行列寬度進(jìn)行調(diào)整的技巧。
首先選中要調(diào)整的行或列，并在選擇區(qū)域上單擊鼠標(biāo)右鍵，在彈出菜單中選擇“表格屬性”選項，然后再根據(jù)實際情況選擇“行”或“列”選項卡(若要調(diào)整行高度則選擇“行”選項卡，要調(diào)整列寬度則選擇“列”選項卡)，再選擇“指定高度”復(fù)選框，然后在其后輸入灸?數(shù)值，完成后單擊“確定”按鈕便可設(shè)置完成。
注意事項：
當(dāng)然若不需達(dá)到如此精確度，也可利用鼠標(biāo)拖動表格線的方式進(jìn)行調(diào)整，在調(diào)整的過程中，如不想影響其他列寬度的變化，可在拖動時按住鍵盤上的“shift”鍵;而若不想影響整個表格的寬度，可在拖動時按住“ctrl”鍵。
網(wǎng)上的應(yīng)聘簡歷表格都是千篇一律的，在制作應(yīng)聘簡歷時應(yīng)該避免重復(fù)性過強(qiáng)的表格。動手制作適合自己的簡歷表格是非常重要的，每個人想突出的重點都是不一樣的。根據(jù)所要應(yīng)聘的企業(yè)和自身條件情況，制作適合自己的應(yīng)聘表格可以增加應(yīng)聘成功率。
填寫簡歷的技巧篇八
個人簡歷表格是怎么樣的？如何制作個人簡歷表格？以下為大家提供一份個人簡歷表免費下載，僅供各位在撰寫求職簡歷時參考。
簡歷編號：
更新日期：
無照片。
姓名：
應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)。
國籍：
中國。
目前所在地：
廣州。
民族：
漢族。
戶口所在地：
肇慶。
身材：
163cm?kg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
24歲。
培訓(xùn)認(rèn)證：
誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：
應(yīng)屆畢業(yè)生?
應(yīng)聘職位：
工作年限：
職稱：
無職稱。
求職類型：
全職。
可到職日期：
隨時。
2000--3500。
希望工作地區(qū)：
廣州。
公司名稱：
公司性質(zhì)：
其它所屬行業(yè)：綜合性工商企業(yè)。
擔(dān)任職務(wù)：
外貿(mào)助理。
工作描述：
主要負(fù)責(zé)跟進(jìn)德國客戶及其相關(guān)業(yè)務(wù)。
離職原因：
遷址。
公司名稱：
公司性質(zhì)：
其它所屬行業(yè)：信息咨詢，事務(wù)所，人才交流。
擔(dān)任職務(wù)：
翻譯。
工作描述：
主要負(fù)責(zé)出國留學(xué)文件翻譯，以及處理出國留學(xué)申請表格。
離職原因：
實習(xí)期結(jié)束。
公司名稱：
公司性質(zhì)：
外商獨資所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：
翻譯。
工作描述：
參加第6屆意大利琳瑯沛麗皮革展(琶洲展館)，為琳瑯沛麗（廣州）顧問有限公司工作，主要負(fù)責(zé)接待意大利及西班牙參展商。
離職原因：
兼職。
公司名稱：
公司性質(zhì)：
中外合資所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：
外貿(mào)助理。
工作描述：
1.負(fù)責(zé)所分派客戶來往商務(wù)信件翻譯，作客戶戶外隨行翻譯，帶客戶參觀工廠及市場。
2.通過各大商業(yè)網(wǎng)站搜索中國境內(nèi)制造商信息，篩選優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品供應(yīng)商。
3.與供應(yīng)商作價格協(xié)商，制作報價表。
4.負(fù)責(zé)與外國客戶聯(lián)系以及跟進(jìn)訂單。
離職原因：
實習(xí)期結(jié)束。
公司名稱：
公司性質(zhì)：
私營企業(yè)所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：
會務(wù)人員。
工作描述：
參加第22屆中國廣州國際家具博覽會，為廣州華展展覽有限公司工作，主要負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)的'推廣。
離職原因：
兼職。
公司名稱：
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：
翻譯。
工作描述：
作為海珠區(qū)青年志愿者協(xié)會的一員，參加103屆廣交會千人志愿服務(wù)活動。
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：
翻譯。
工作描述：
作為海珠區(qū)青年志愿者協(xié)會的一員，參加102屆廣交會千人志愿服務(wù)活動。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：
廣州大學(xué)。
最高學(xué)歷：
大專。
畢業(yè)日期：
所學(xué)專業(yè)一：
商務(wù)英語。
所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
學(xué)校（機(jī)構(gòu)）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號。
廣州大學(xué)。
應(yīng)用英語(商務(wù)方向)。
大學(xué)英語六級、英語口語比賽專業(yè)組二等獎、全國計算機(jī)等級考試一級證書。
語言能力。
外語：
英語優(yōu)秀。
國語水平：
優(yōu)秀。
粵語水平：
優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
在校期間擔(dān)任宣傳委員以及學(xué)院心理協(xié)會宣傳部干事，主要負(fù)責(zé)外語系以及。
協(xié)會活動的宣傳工作。
工作能力：
2.有良好的組織能力和與人溝通的能力；
3.愛好廣泛，積極參加各項活動，并能起帶頭作用；
4.做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，吃苦耐勞，具團(tuán)隊精神；
5.有強(qiáng)烈的責(zé)任心和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。
在校獲獎情況：
2009年獲得“優(yōu)秀畢業(yè)生”稱號。
2009年獲得廣州大學(xué)年度獎學(xué)金一等獎。
2009年獲得“廣州市三好學(xué)生”稱號。
2008年獲得廣州大學(xué)年度獎學(xué)金一等獎。
2008年學(xué)院“迎亞運，學(xué)英語”演講比賽專業(yè)組第二名。
2008年通過了大學(xué)英語六級考試。
2008年學(xué)院科學(xué)藝術(shù)節(jié)插花比賽二等獎。
2007年獲得廣州大學(xué)年度獎學(xué)金三等獎。
2007年通過了大學(xué)英語四級考試。
2007年獲得了高等學(xué)校英語應(yīng)用能力考試a級證書。
2007年“真功夫”第102屆廣交會優(yōu)秀志愿者。
2007年獲得學(xué)院墻報評比一等獎。
2006年獲得了全國計算機(jī)等級考試一級證書。
詳細(xì)個人自傳。
個人聯(lián)系方式。
通訊地址：
聯(lián)系電話：
家庭電話：
手機(jī)：
qq號碼：
電子郵件：
個人主頁：
填寫簡歷的技巧篇九
在大多數(shù)情況下，工作經(jīng)歷是簡歷最重要的組成部分。（剛剛畢業(yè)的大學(xué)生是個例外，對他們而言，學(xué)術(shù)上的成就和課外活動的份量要更重一些。）工作經(jīng)歷對于未來的雇主決定是否給予你面試的機(jī)會，以及最終的工作職位的影響是最顯著的。這一部分內(nèi)容突出你的職業(yè)生涯經(jīng)歷，強(qiáng)調(diào)經(jīng)驗、資質(zhì)以及成就。工作經(jīng)歷的記錄一般是始于你最近的職位，然后回溯（你最近的職位占據(jù)最大的比重，隨著時間向后回溯，分配到的比重也愈少）。
如果你有完全站得住腳的理由和戰(zhàn)略上的考慮不這么做，并且這樣能夠強(qiáng)化簡歷的效果，那么你完全可以放手去闖。如果不是這樣，就逐個介紹每位雇主的下列信息：
1.公司或組織的名稱。
2.工作地點（國家、城市/鄉(xiāng)鎮(zhèn)）。
3.在職時間。
4.職務(wù)名稱。
你的工作經(jīng)歷要回溯多遠(yuǎn)呢？這完全由你自己決定，如果沒有充分的理由，回溯的時間不需要超過10到。然而，在某些特定情形下，例如如果你想重返學(xué)校教書，在前你曾從事過這一職業(yè)，但是為了撫養(yǎng)小孩而中止了，那么你可能會想回溯18年。不過最佳的選擇是10到12年。在多數(shù)情況下，我們前從事的職業(yè)對今天的雇主意義不大。
工作經(jīng)歷部分應(yīng)該是什么樣？
在你使用時序型或綜合型格式時，你要提供你為之服務(wù)過的每一位雇主和你從事過的每一項工作的`特定信息。關(guān)于每個雇主/工作的信息應(yīng)當(dāng)包括如下三個方面：
1.基本的責(zé)任以及有關(guān)行業(yè)或公司的特定信息。
2.履行這些責(zé)任所需要的特殊技能。
3.突出的成就。
羅列你的工作責(zé)任，它們看起來應(yīng)當(dāng)象是經(jīng)過壓縮的職務(wù)描述。要突出重點，不宜過細(xì)。最后，還要注意用語應(yīng)當(dāng)積極向上充滿活力。你選擇的用語應(yīng)該能夠反映出你的精力、干勁、魅力、教育水平和職業(yè)風(fēng)范。情緒和行為是可以售賣的；用行動和動人的語言來證明自己。
扼要地描述在過去履行責(zé)任時運用的技能。這些技能可能包括你操作過的計算機(jī)、使用過的設(shè)備，以及雙語交流能力。你運用過的其它技能可能包括解決問題、交流、組織或掌握的技術(shù)?；仡櫮忝刻斓墓ぷ魅蝿?wù)，你可能會吃驚地挖掘出你每天都在運用的技能，而自己卻一直熟視無睹。
工作經(jīng)歷/經(jīng)驗部分的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)主要集中于你所取得的突出的成果、成就和貢獻(xiàn)。你每日履行的職能影響甚微。而你通過履行這些職能所取得的成就卻決定了你是否會被雇用。不同的職業(yè)用來衡量成就的標(biāo)準(zhǔn)也各不相同。你可能需要考慮：
收益增加利潤提高費用節(jié)約成功的技術(shù)改造。
生產(chǎn)率提高系統(tǒng)得到完善獎勵和得到承認(rèn)新的政策和工作程序。
質(zhì)量改進(jìn)新技術(shù)引進(jìn)啟動和復(fù)蘇降低雇員流動率。
兼并與收購削減存貨增加公司價值問題診斷與解決。
做出的貢獻(xiàn)。
當(dāng)使用功能型格式時，你只需要羅列出簡單的信息――公司名稱、城市/國家、在職時間以及職務(wù)名稱――這就足夠了。
你的工作經(jīng)歷極有可能回溯或者更長一些。那么集中地介紹近10到12年，而概述其它時間內(nèi)的情況，你并不需要描繪出生命中每一分鐘的情況。如果為了能保持完整的工作經(jīng)歷背景的話，就用這一部分來許多年前發(fā)生的活動。
填寫簡歷的技巧篇十
個人簡歷的編寫手法看似簡單實際上非常繁瑣，在編寫個人簡歷時一定要分為兩個部分進(jìn)行制作，第一個部分是個人簡歷的外在被稱為簡歷模板，而第二個部分則是簡內(nèi)容。在制作過程中需要由外至內(nèi)的打造，這樣才能夠制作出較為完美的個人簡歷，從而才能夠憑借投遞個人簡歷獲得面試機(jī)會。
回答：
制作個人簡歷時首先需要選擇一個簡歷模板，在選擇時需要知道秉持中庸之道才能選擇優(yōu)質(zhì)的'簡歷模板。很多求職者十分不理解，實際上很多人在選擇簡歷模板時都過于極端，不是選擇過于花哨的簡歷模板，就是選擇過于簡潔的簡歷模板，這兩種簡歷模板都無法獲得招聘人員的認(rèn)可，因此不如將兩者相結(jié)合。雖然說這種簡歷模板相對來說較為中庸，但是既能夠提升簡歷內(nèi)容的閱讀性又能夠有效吸引招聘人員，從而能夠在最大程度為個人簡歷增光添彩。
怎樣填寫簡歷內(nèi)容才能夠在最大程度提高競爭力？
回答：
在編寫個人簡歷時求職者不僅需要注重簡歷模板的選擇，還需要注重簡歷內(nèi)容的編寫。在編寫簡歷內(nèi)容時建議求職者將兩點相結(jié)合，一是求職意向二則是自身優(yōu)勢。在編寫個人簡歷的時候一定要具備針對性，因此只有結(jié)合求職意向才能夠針對用人單位編寫個人簡歷。想要戰(zhàn)勝其余競爭者則需要在編寫個人簡歷時運用揚長避免的手法編寫出自身優(yōu)勢，這種編寫手法才能在投遞個人簡歷之后獲得面試機(jī)會。
填寫簡歷的技巧篇十一
資深hr回復(fù)：一份完整的個人求職簡歷包含以下部分：
4.自己的求職意向：希望找一份什么樣的工作，求職動機(jī);。
5.工作地點：希望在那個城市工作;。
6.我個人建議：簡歷沒必要做的那么繁瑣，只要能說明最主要的基本情況(姓名，性別，年齡，聯(lián)系方式，求職意向，學(xué)歷，工作經(jīng)驗等內(nèi)容即可)只要能做到簡而有力就可以了。
填寫簡歷的技巧篇十二
在深圳人才大市場工作的蘇先生，有條件目睹了無數(shù)的簡歷內(nèi)容，他說，一份簡歷看似簡單，可總有不少人忘記寫上自己的'聯(lián)系辦法或是性別。他提醒應(yīng)聘人士，以下內(nèi)容是簡歷中不可缺少的內(nèi)容：個人基本信息、職業(yè)目標(biāo)、教育背景、所受獎勵、校園及課外活動、兼職工作經(jīng)驗、培訓(xùn)、實習(xí)及專業(yè)認(rèn)證、興趣特長。
劉偉健先生則認(rèn)為簡歷首先要真實可靠。他說，用人單位要想獲知你的真實情況并不困難，許多單位都將誠實視為第一重要的品質(zhì)，一旦單位發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人弄虛作假，即使才華再出眾也不會錄用。同時，編寫簡歷要注意視覺上的美觀和便于閱讀，應(yīng)適當(dāng)運用編輯技巧，如各種字體，粗體字、斜體字、下劃線、段落縮進(jìn)等，突出要點，避免使用大塊的段落文章。當(dāng)然，如果需要再另備一份英文簡歷效果會更好。
填寫簡歷的技巧篇十三
人力資源部副經(jīng)理xxx說，在相同學(xué)歷條件下，一定要在簡歷中體現(xiàn)自己的優(yōu)勢來。
比如說，有的同學(xué)把自己“英語二、四級”、“計算機(jī)二級”、獲得過什么資格證都標(biāo)在了簡歷的封面上，這樣招聘者看簡歷一目了然，一下就把這份簡歷挑出來了。相反的，有的同學(xué)用了一兩頁a4紙定自薦信，用了諸如“吃苦耐勞工作勤奮”之類的字眼形容自己，根本體現(xiàn)不出自己的特點，因為這些評價適用于每個求職者。
另一位招聘負(fù)責(zé)人建議，寫自薦信可將主要特長、簡歷的段落詞句用加黑、加粗的字體顯示，便于瀏覽。
2、開門見山介紹自己。
在某報業(yè)集團(tuán)人力資源部，記者看到了一位雙學(xué)士的求職簡歷;在長達(dá)十頁的簡歷中，第一頁是封面，第二頁是一整頁的自薦信，第三頁是一整頁的學(xué)校介紹，第四頁是一整頁的專業(yè)介紹，第五頁才介紹個人基本情況。
“翻到第五頁才找到我們想看的東西。”招聘負(fù)責(zé)人表示，直接把個人情況表格放到最前面去，才是最簡潔的做法。
這位負(fù)責(zé)人還說，有的新聞專業(yè)的學(xué)生復(fù)印了大量的實習(xí)作品放在簡歷里，其實沒有必要。因為報社在招聘時，看重的是見報文章的質(zhì)量而非數(shù)量，比如文章是否有一定的獨到見解、是否為獨立署名，這樣才更能體現(xiàn)出一個新聞專業(yè)學(xué)生的專業(yè)素質(zhì)。他還表示，成績單、各種證書的復(fù)印件要備齊，這樣比空泛地寫自己有多少優(yōu)點要有力得多。
3、不應(yīng)聘外企無需通篇英文。
一國有單位的人力資源部招聘負(fù)責(zé)人xxx指出，有的學(xué)生簡歷里，簡歷里，英文材料比中文材料要多。hr表示，其實只有外企才會比較注重應(yīng)聘者用外語表達(dá);應(yīng)聘國企則無需通篇英文。
簡歷應(yīng)對應(yīng)聘單位有一定的針對性。比如單位到廈門大學(xué)的應(yīng)聘學(xué)生就在簡歷里附了一首詩，內(nèi)容大概是：歡迎貴單位來欣賞廈大的美麗風(fēng)光，同時廈大學(xué)生也從貴單位的招聘感受到了貴單位務(wù)實的作風(fēng)。
其實，這樣的簡歷就在很大程度上對企業(yè)表現(xiàn)出親和力和針對性，讓招聘者眼前一亮。相反的，有的學(xué)生主動找上門來想求職，嘴里說對貴企業(yè)很仰慕，但一問卻對企業(yè)一無所知，這樣給人的感覺就很不可靠，僅僅是在找一個飯碗而已。
拓展：編寫個人簡歷的注意事項。
1.充分了解你所應(yīng)聘的公司。
不同的公司和用人單位要招的入職人員要求各有不同，所以首先就要了解你想進(jìn)的公司的要求。所謂知己知彼百戰(zhàn)不殆。了解充分之后就可以“對癥下藥”了。
2.省略不必要的重點。
比如說你有很多特長，你有很多能力，但是你不必都寫在簡歷上，你只需要把對你得到這份工作有幫助的特長或者能力寫在上面。這樣你的簡歷就會顯得主題突出，別人也一眼就能看出你適不適合這份工作。
3.了解你該職位的工作要求。
你要求職的工作你必須要有足夠的了解，如果你不去了解就把簡歷胡亂填一通，那么結(jié)果也不會出乎意料。如果你去應(yīng)聘銷售人員，你就要在簡歷上體現(xiàn)你的口才能力。如果是應(yīng)聘管理職位，你就要在簡歷上凸顯你的管理能力。
4.使簡歷簡單化。
不要把自己的簡歷搞得像一本書，這對你并沒有什么好處。你只需要把你的重點突出就好。如果簡歷太復(fù)雜，別人不僅看起來煩，而且有可能別人根本發(fā)現(xiàn)不了你的優(yōu)勢，所以還是讓自己的簡歷盡量簡單一點吧。
5.缺點也要寫上。
龍頭鳳尾是可以給簡歷加分的。開頭和結(jié)尾是給人留下印象最深刻的。當(dāng)然，中間段落也要鏗鏘有力才可以。自己最有能力的一定要放在開始，這樣別人一看一目了然。并且要讓自己擅的顯得足夠優(yōu)秀。
7.讓你簡歷上的每一項都可信。
要讓你簡歷上的每一項都讓別人信任，你就需要用事實說話，你需要把自己的這些事例表達(dá)得很真實。而不是感覺你在說別人的經(jīng)歷一樣，讓別人沒有身臨其境之感。
填寫簡歷的技巧篇十四
1、在簡歷制作之前，需要先確定誰才是你這份簡歷的閱讀者。然后根據(jù)hr的篩選習(xí)慣來確定簡歷的填寫格式。比如給廣告公司的簡歷與其它公司的簡歷創(chuàng)作就不一樣。
2、簡歷的五個主要部分是：抬頭、簡介、工作經(jīng)歷、教育背景、其他雜項。
雜項部分包括軍隊服役、出版物、發(fā)表演講、社團(tuán)成員資格、獎勵和獲得承認(rèn)、計算機(jī)技能、專利權(quán)、語言技能、許可證書和資格證書以及個人興趣。
3、格式選擇。
時序型的簡歷格式按時間倒序描述您的工作經(jīng)歷，從您最近的職位開始，然后回溯，著重強(qiáng)調(diào)責(zé)任和突出的成就。這種格式適用于您有無可挑剔的工作經(jīng)歷。功能型的簡歷格式在簡歷的開始部分就強(qiáng)調(diào)您特殊的成就和非凡的資質(zhì)，但是并不將它們與特定的雇主聯(lián)系在一起。當(dāng)您正在改變職業(yè)，或者有就業(yè)記錄空白，或者其他不宜使用時序型格式的問題時，就使用這種格式。綜合型格式同時借鑒和綜合了功能型格式和時序型格式的優(yōu)點，是一種強(qiáng)有力的寫作格式。在簡歷的開始部分介紹您的價值、資信和資質(zhì)(功能部分)，隨后的工作經(jīng)歷部分提供了支持性的內(nèi)容(時序部分)。
簡歷型格式的使用者絕大多數(shù)是專業(yè)技術(shù)人員或者是那些應(yīng)聘的職位僅僅需要羅列出能夠表現(xiàn)求職者價值的資信。例如演員、歌手或音樂家、外科醫(yī)生、以及律師或注冊會計師可使用這種類型。
4、簡歷上不要出現(xiàn)薪金的'歷史記錄和待遇要求。如果要求您提供這些信息，寫在附信上。(簡歷一定要有附信。)。
5、簡歷要與眾不同、充滿勇氣和激動人心。乏味的簡歷只能帶來乏味的工作。以新穎別致令人激動的方式包裝簡歷。
6、主要著重最近的工作經(jīng)歷。一般來說，雇主只對以內(nèi)的工作經(jīng)歷感興趣。一份好的簡歷，看起來就像一座倒金字塔，最近的經(jīng)歷最詳細(xì)，占地兒最多，其它早期的工作經(jīng)歷只是簡單的提一下。
填寫簡歷的技巧篇十五
還要注意下面幾個細(xì)節(jié)：
?工作經(jīng)歷的書寫順序，從現(xiàn)在從事的職業(yè)開始倒述。
?工作內(nèi)容和在實際工作中取得的成績可以用數(shù)字來表示。
?所在部門的名稱、職位名稱和部下的人數(shù)。
?記入各種表彰、研究論文(包括研究生論文，博士論文)、學(xué)術(shù)發(fā)表和專利申請等。
?工作內(nèi)容涉及企業(yè)機(jī)密或者客戶名稱不方便透露的情況下，可以用「某新產(chǎn)品」「某公司」等表示，最好不要涉及有關(guān)企業(yè)機(jī)密事項。
?在工作中沒有經(jīng)驗過或經(jīng)驗較少的情況下，將到現(xiàn)在學(xué)了什么、自己的知識、技能如何在以后的工作中活用等寫在自我評價一欄。
?工作經(jīng)驗較淺(1-3年)的求職者，自我評價最好要多寫一些。
工作經(jīng)驗怎么寫。
工作經(jīng)驗或工作經(jīng)歷是個人簡歷的重中之重，是企業(yè)招聘負(fù)責(zé)人最重視的簡歷內(nèi)容，你的簡歷經(jīng)過郵件標(biāo)題、求職信、自我介紹、教育背景的層層篩選，最后能夠落入招聘負(fù)責(zé)人的視線，工作經(jīng)驗是簡歷中被最仔細(xì)閱讀的部分。如今的用人單位幾乎都是要求員工能“立即上崗”，而不再愿意花時間精力培養(yǎng)，這種情形導(dǎo)致工作經(jīng)驗成了求職者簡歷中最重要的部分。那么工作經(jīng)驗這一部分如何撰寫才能吸引hr眼球呢?所以，個人簡歷中工作經(jīng)驗怎么寫非常重要。
突出社團(tuán)。
比方說，在社團(tuán)中曾經(jīng)擔(dān)任過社長(或是創(chuàng)立社團(tuán))有時就代表著領(lǐng)導(dǎo)能力，獨立或經(jīng)由團(tuán)隊合作安排跨校聯(lián)誼、建教合作等活動，可能代表著協(xié)調(diào)力、談判力、團(tuán)隊重視程度、或是開發(fā)市場的能力，利用社團(tuán)經(jīng)驗的填寫方式，可以有效幫助主管猜測你的個人特質(zhì)與個性，也是另類彰顯能力與評估發(fā)展性的指針。不過，在這里要注意的是，并不是每項社團(tuán)經(jīng)歷對求職者都有幫助，也不是每一次的校內(nèi)活動都有正面的意義，建議畢業(yè)生們在處理這個部分的時候要稍微做一番整理和選擇。
突出實習(xí)。
實際上，實習(xí)工作的性質(zhì)或內(nèi)容同許多工作相似，它們都需要自律以完成多項任務(wù)。你也有可能早已學(xué)習(xí)過許多與你應(yīng)聘工作有直接關(guān)聯(lián)的事物。這些事物必須在技術(shù)欄目中體現(xiàn)出來，就如你在工作經(jīng)歷欄目體現(xiàn)出相關(guān)的工作經(jīng)歷。
勤能補(bǔ)“拙”。
你應(yīng)該在簡歷中的工作技能部分強(qiáng)調(diào)“勤奮苦干”、“可適應(yīng)的技術(shù)來彌補(bǔ)你所欠缺的工作經(jīng)驗”等等。這樣就可以給你未來的雇主留下較深的印象。同時，你也必須考慮表達(dá)接受困難條件的意愿以實現(xiàn)轉(zhuǎn)行和增加工作經(jīng)驗的目的，例如“愿意在周末和晚上加班”或“能夠出差或外派”，也許這樣就能為你獲取工作的機(jī)會。
學(xué)習(xí)至上。
你應(yīng)該強(qiáng)調(diào)你的極強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力能夠有效地彌補(bǔ)你所欠缺的工作經(jīng)驗，同時輔佐以大量真實、詳細(xì)的例子作為補(bǔ)充。你在簡歷中簡單地陳述，你熟悉最新的趨勢與技術(shù)，并且能夠馬上運用到新工作中。而且，既然你有學(xué)習(xí)、研究新事物的能力，你有能力更好更快地學(xué)習(xí)新工作所要求的技術(shù)，那么簡歷中你也可以有效地陳述出那些你在其它行業(yè)的工作技巧，盡管看上去與你應(yīng)聘的工作沒有直接的關(guān)系，那些工作經(jīng)驗同樣提供可適用，可轉(zhuǎn)移運用技術(shù)來支持你應(yīng)聘的工作。
工作經(jīng)驗中一定要說明的是：工作時間段、工作單位、擔(dān)任職務(wù)、職責(zé)、主要工作成績等。在寫工作經(jīng)驗的時候，怎么寫，什么要寫，什么不要寫，都需要仔細(xì)斟酌、取舍。工作經(jīng)驗一定要結(jié)合企業(yè)招聘崗位的要求寫，如果你的工作經(jīng)驗與企業(yè)的要求非常匹配，那得到面試的幾率就會大為增加。應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)該著重描寫在學(xué)校生活的中的“團(tuán)隊經(jīng)驗”，在人事經(jīng)理看來，在團(tuán)隊中擔(dān)任過領(lǐng)導(dǎo)職位，往往就代表著有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力，如參加過宣傳部，組織過聯(lián)誼、合作等活動，往往就代表著有一定的談判協(xié)調(diào)能力，利用團(tuán)隊經(jīng)驗的填寫方式，可以有效幫助主管猜測你的個人特質(zhì)與個性，也是另類彰顯能力與評估發(fā)展性的指針。
填寫簡歷的技巧篇十六
簡歷設(shè)計的關(guān)鍵是簡潔明了、重點突出，但招聘單位希望了解的內(nèi)容是不能省卻的，比如，你的求職意向，而一些與求職無關(guān)緊要的信息就不必寫了，比如，民族、婚姻狀況、初高中情況等，還有特長愛好最好分開，各種獲獎榮譽(yù)最好也能歸歸類，分分是校級的還是院系的……。
許多畢業(yè)生到了畢業(yè)、求職階段會比較茫然，不知道自己應(yīng)該干什么，可以干什么，看到其他同學(xué)忙著制作簡歷，投遞簡歷，于是也跟著做，這樣其實收效并不大。找工作第一步應(yīng)該做市場調(diào)查，了解用人單位的地域情況、企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r、崗位需求以及這些崗位對大學(xué)生的具體要求等;然后對自己有一個正確的職業(yè)定位，問問自己愿不愿意去那個企業(yè)干那份工作，再把自己大學(xué)四年中的學(xué)習(xí)、工作、實踐經(jīng)歷、獎懲情況進(jìn)行梳理，根據(jù)企業(yè)的需求，適當(dāng)編排一下順序;最后制作簡歷，把用人單位最想看的東西寫上，內(nèi)容最好能控制在一頁，當(dāng)然簡歷可以進(jìn)行適當(dāng)?shù)男揎棧形疬^于花哨、內(nèi)容過于夸張。
建議畢業(yè)生在填寫簡歷，介紹自己的實踐經(jīng)驗和技能時，最好多用動詞和數(shù)詞、專業(yè)術(shù)語。例如，你通過了“全國計算機(jī)二級vb證書”，不如換成“能熟練操作繪圖軟件autocad、adobe”photoshaop7.0、等辦公軟件”;參加社會實踐寫“本人到柯橋做市場調(diào)研，不如寫成“本人連續(xù)10天，組織20名同學(xué)到柯橋某8家企業(yè)進(jìn)行了市場調(diào)研，進(jìn)行了問卷調(diào)查、企業(yè)參觀、座談了解等活動，寫成了一篇論文……”把自己在各種活動中扮演的具體角色用言簡意賅的話語概括出來，令招聘單位一目了然。
在一些畢業(yè)生的求職簡歷上，家庭地址、電話、籍貫、民族、婚姻狀況、初高中學(xué)習(xí)情況一應(yīng)俱全，卻忽略了自己找工作要定的'目標(biāo)——具體應(yīng)聘的崗位，這是十分不利的。因為在招聘過程中，對自己的職位沒有明確目標(biāo)的申請者，是最容易被用人單位淘汰的。
因而建議畢業(yè)生，最好在“聯(lián)系方式”下比較醒目的地方表述自己的職業(yè)定位、具體崗位，告訴用人單位自己的職業(yè)理想，使用人單位通過你的專業(yè)、技術(shù)、經(jīng)驗情況、興趣愛好等分析你求職意向的由來。
填寫簡歷的技巧篇十七
8、強(qiáng)化未來目標(biāo)與人生規(guī)劃。
個人的未來規(guī)劃與企業(yè)未來的發(fā)展趨勢是否能夠符合，也是企業(yè)雇主在求才時，非常關(guān)心、重視的部分。許多雇主不僅重視應(yīng)征者的經(jīng)歷，也同樣注重人生規(guī)劃與目標(biāo)訂定。
9、每年最少兩次定期修正簡歷。
隨時上網(wǎng)更新簡歷，或是每年最少兩次定期修正，將能確保你在網(wǎng)絡(luò)上的簡歷保持最新狀態(tài)。
10、若資格不符，等待適合工作機(jī)會。
若有資格不符的職位，可以主動以電話和e-mail詢問該職位所需求的條件與要求，并等待適合的機(jī)會。
填寫簡歷的技巧篇十八
人力資源部副經(jīng)理xxx說，在相同學(xué)歷條件下，一定要在簡歷中體現(xiàn)自己的優(yōu)勢來。
比如說，有的同學(xué)把自己“英語二、四級”、“計算機(jī)二級”、獲得過什么資格證都標(biāo)在了簡歷的封面上，這樣招聘者看簡歷一目了然，一下就把這份簡歷挑出來了。相反的，有的同學(xué)用了一兩頁a4紙定自薦信，用了諸如“吃苦耐勞工作勤奮”之類的字眼形容自己，根本體現(xiàn)不出自己的特點，因為這些評價適用于每個求職者。
另一位招聘負(fù)責(zé)人建議，寫自薦信可將主要特長、簡歷的段落詞句用加黑、加粗的字體顯示，便于瀏覽。
2、開門見山介紹自己。
在某報業(yè)集團(tuán)人力資源部，記者看到了一位雙學(xué)士的求職簡歷;在長達(dá)十頁的簡歷中，第一頁是封面，第二頁是一整頁的自薦信，第三頁是一整頁的學(xué)校介紹，第四頁是一整頁的專業(yè)介紹，第五頁才介紹個人基本情況。
“翻到第五頁才找到我們想看的東西。”招聘負(fù)責(zé)人表示，直接把個人情況表格放到最前面去，才是最簡潔的做法。
這位負(fù)責(zé)人還說，有的新聞專業(yè)的學(xué)生復(fù)印了大量的實習(xí)作品放在簡歷里，其實沒有必要。因為報社在招聘時，看重的是見報文章的質(zhì)量而非數(shù)量，比如文章是否有一定的獨到見解、是否為獨立署名，這樣才更能體現(xiàn)出一個新聞專業(yè)學(xué)生的專業(yè)素質(zhì)。他還表示，成績單、各種證書的復(fù)印件要備齊，這樣比空泛地寫自己有多少優(yōu)點要有力得多。
3、不應(yīng)聘外企無需通篇英文。
一國有單位的人力資源部招聘負(fù)責(zé)人xxx指出，有的學(xué)生簡歷里，簡歷里，英文材料比中文材料要多。hr表示，其實只有外企才會比較注重應(yīng)聘者用外語表達(dá);應(yīng)聘國企則無需通篇英文。
簡歷應(yīng)對應(yīng)聘單位有一定的針對性。比如單位到廈門大學(xué)的應(yīng)聘學(xué)生就在簡歷里附了一首詩，內(nèi)容大概是：歡迎貴單位來欣賞廈大的美麗風(fēng)光，同時廈大學(xué)生也從貴單位的招聘感受到了貴單位務(wù)實的作風(fēng)。
其實，這樣的簡歷就在很大程度上對企業(yè)表現(xiàn)出親和力和針對性，讓招聘者眼前一亮。相反的，有的學(xué)生主動找上門來想求職，嘴里說對貴企業(yè)很仰慕，但一問卻對企業(yè)一無所知，這樣給人的感覺就很不可靠，僅僅是在找一個飯碗而已。
1.充分了解你所應(yīng)聘的公司。
不同的公司和用人單位要招的入職人員要求各有不同，所以首先就要了解你想進(jìn)的公司的要求。所謂知己知彼百戰(zhàn)不殆。了解充分之后就可以“對癥下藥”了。
2.省略不必要的重點。
比如說你有很多特長，你有很多能力，但是你不必都寫在簡歷上，你只需要把對你得到這份工作有幫助的特長或者能力寫在上面。這樣你的簡歷就會顯得主題突出，別人也一眼就能看出你適不適合這份工作。
3.了解你該職位的工作要求。
你要求職的工作你必須要有足夠的了解，如果你不去了解就把簡歷胡亂填一通，那么結(jié)果也不會出乎意料。如果你去應(yīng)聘銷售人員，你就要在簡歷上體現(xiàn)你的口才能力。如果是應(yīng)聘管理職位，你就要在簡歷上凸顯你的管理能力。
不要把自己的簡歷搞得像一本書，這對你并沒有什么好處。你只需要把你的重點突出就好。如果簡歷太復(fù)雜，別人不僅看起來煩，而且有可能別人根本發(fā)現(xiàn)不了你的優(yōu)勢，所以還是讓自己的簡歷盡量簡單一點吧。
5.缺點也要寫上。
6.把簡歷的開頭和結(jié)尾寫好。
龍頭鳳尾是可以給簡歷加分的。開頭和結(jié)尾是給人留下印象最深刻的。當(dāng)然，中間段落也要鏗鏘有力才可以。自己最有能力的一定要放在開始，這樣別人一看一目了然。并且要讓自己擅的顯得足夠優(yōu)秀。
要讓你簡歷上的每一項都讓別人信任，你就需要用事實說話，你需要把自己的這些事例表達(dá)得很真實。而不是感覺你在說別人的經(jīng)歷一樣，讓別人沒有身臨其境之感。
填寫簡歷的技巧篇十九
求職簡歷對于求職者獲取初步面試及其重要。因此建議求職者在填寫簡歷時，應(yīng)注意以下幾點技巧，以便更加快捷的找到合適自己的工作!
一、基本信息一定要準(zhǔn)確、真實。
包括您的姓名、性別、出生年月、籍貫、戶口所在地、婚姻狀況、教育背景(包括學(xué)歷程度和所學(xué)專業(yè)及畢業(yè)學(xué)校)、外語和電腦掌握的熟練程度等等，一定要詳細(xì)列出，給人以完整的印象;同時，也表明你工作態(tài)度認(rèn)真、規(guī)范，懂得商業(yè)禮儀。個人照片如果在有條件的情況下請盡可能的上傳在網(wǎng)上，讓未曾謀面的招聘負(fù)責(zé)人對你留下深刻的印象。
二、聯(lián)系方式要準(zhǔn)確無誤。
當(dāng)您在網(wǎng)上求職時，一定要保證您所填寫的手機(jī)、電話號碼和e-mail真實有效。如果因為聯(lián)系方式不正確，讓用人單位聯(lián)系不上您而失去了一份好的工作機(jī)會，這是對自己是多么重大的損失啊!
三、求職意向要明確。
求職意向要明確期望薪水、期望地點、期望行業(yè)、期望工作職位要根據(jù)自己的情況填寫清楚，讓別人更加很好的了解你對自己的職業(yè)規(guī)劃。
四、教育經(jīng)歷和工作經(jīng)歷定要填寫的詳細(xì)清楚。
此兩項是您的簡歷中的精華部分，一定要根據(jù)自己的真實情況填寫的詳細(xì)、清楚，做到讓人一目了然的效果。實踐證明，從求職者的經(jīng)歷來能看出應(yīng)聘者的經(jīng)驗、能力和發(fā)展?jié)摿?。這是打開用人單位與您面談的敲門磚。
五、技術(shù)特長要重視。
技術(shù)特長是用人單位極為關(guān)注的一個重要內(nèi)容之一，因為鑒于此可以更全面的考察一個人的能力以及職位的適應(yīng)性。
大學(xué)生求職簡歷技巧：
五種類型簡歷模板。
(一)時間型簡歷：強(qiáng)調(diào)求職者的工作經(jīng)歷，這種類型的簡歷不適合畢業(yè)生使用。
(二)功能型簡歷：強(qiáng)調(diào)求職者的能力和特長，因此對畢業(yè)生來說是比較理想的簡歷類型。
(三)專業(yè)型簡歷：強(qiáng)調(diào)求職者的專業(yè)、技術(shù)技能，尤其是申請那些對技術(shù)水平和專業(yè)能力要求比較高的職位，這種簡歷最為合適。
(四)業(yè)績型簡歷：強(qiáng)調(diào)求職者在以前的工作中取得的成就、業(yè)績。
(五)創(chuàng)意型簡歷：強(qiáng)調(diào)與眾不同的個性和標(biāo)新立異，目的是表現(xiàn)求職者的創(chuàng)造力和想像力。這種類型的簡歷適合于廣告策劃、文案、美術(shù)設(shè)計、從事方向性研究的研發(fā)人員等職位。
(一)將最重要的信息記錄在簡歷首頁的頂部：許多搜索引擎都以簡歷第一頁的信息為基礎(chǔ)展開搜索。因此，可以將聯(lián)系方式、關(guān)鍵性詞句、工作目標(biāo)等重要信息放在此處。
(二)把關(guān)鍵性語句盡量放在靠近頂部的地方：技術(shù)能力，行為能力，相關(guān)的個人才能，還有軟件操作能力，團(tuán)隊合作能力及時間管理能力。
(三)明確而詳盡的陳述自己的工作職能：如果是數(shù)據(jù)庫管理員，最好寫成“數(shù)據(jù)庫管理員，使用sybase數(shù)據(jù)庫，處理人力資源、工資單、客戶服務(wù)等系統(tǒng)”。
必備要素。
(一)不能出現(xiàn)錯別字、語法和標(biāo)點符號方面的錯誤，最好用第三人稱寫個人簡歷。用a4紙打印,采用宋體或楷體,使排版簡潔明快。
(二)突出重點，盡量提供個人簡歷中提到的業(yè)績和能力的證明資料，不能憑空編造經(jīng)歷，對求職不利的經(jīng)歷可不寫。
(三)用積極的語言組織好個人簡歷的結(jié)構(gòu)，讓人感到你的個人簡歷條理清楚，結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)是很重要的。
(四)個人經(jīng)歷順序應(yīng)該從現(xiàn)在開始倒過去敘訴，這樣可使招聘單位在最短的時間內(nèi)了解你最近的經(jīng)歷。
填寫簡歷的技巧篇二十
工作職責(zé)和業(yè)績：
20xx年5月-20xx年3月琴行業(yè)務(wù)總經(jīng)理。
工作職責(zé)和業(yè)績：
階段性的進(jìn)行市場數(shù)據(jù)的分析和整理，為銷售提供數(shù)據(jù)支持;。
制定品牌戰(zhàn)略和推廣計劃，推動市場各種促銷活動的進(jìn)行;。
把握分析最新行業(yè)信息，為企業(yè)的發(fā)展提供戰(zhàn)略依據(jù)。