讀后感是讀者在閱讀完一本書之后對書中內(nèi)容進(jìn)行感受和思考的一種寫作形式。讀后感可以幫助讀者更好地理解書中的思想,同時也可以幫助讀者對自己的思考和人生態(tài)度進(jìn)行反思。讀后感是一種對讀書收獲的總結(jié)和回顧,它可以帶給我們啟示和思考。如何寫一篇較為完美的讀后感?需要結(jié)合自己的真實感受和個人見解。以下是小編為大家精選的讀后感范文,希望對大家的寫作技巧和思路有所啟發(fā)。
公司就是你的船讀后感篇一
最近讀了《公司就是你的船》這本書,該書的作者是美國海軍太平洋艦隊裝備精良、功勛卓著的艦艇“本福爾德號”的艦長38歲邁克爾阿伯拉肖夫。這是一位能夠創(chuàng)造傳奇的軍官,他不是管理家,卻具有管理智慧。在短短的二十幾個月里,阿伯拉肖夫為美國海軍造就了一支充滿自信、同舟共濟(jì)而極富責(zé)任心的團(tuán)隊。
這本書總共分為九章,分別從不同的方面講述了船員應(yīng)該如何扮演好主人翁的角色,在為實現(xiàn)共同目標(biāo)保駕護(hù)航的同時,實現(xiàn)自己的人生價值。本書將企業(yè)與員工的關(guān)系比喻成船與船員的關(guān)系,可謂恰如其分。對于船員而言,一旦揚(yáng)帆起航,他們的命運(yùn)就和船的命運(yùn)緊密聯(lián)系在了一起,無論是風(fēng)和日麗還是暴風(fēng)驟雨,船員和船唯有患難與共,方能順利到達(dá)彼岸。
處于朝前發(fā)展的狀態(tài),公司發(fā)展壯大了,就會提供給我們更多能展示自己能力的崗位和機(jī)會,有這樣的機(jī)會我們才能更好的發(fā)揮我們的價值。因而,我們在與公司的關(guān)系中,都是在相互創(chuàng)造機(jī)遇的,公司與我們自己是相互在工作著的。我們一定要本著將公司的事當(dāng)成自己的事,把自己當(dāng)成公司這條大船的一名船員,只有我們每一個人都盡心盡力的為船上的所有事務(wù)而努力,這條大船才會在浩瀚的大海中平穩(wěn)的航行,才能順利的達(dá)到彼岸。只有我們把個人價值的實現(xiàn)和打造世界一流硅谷的宏偉目標(biāo)結(jié)合起來,在工作崗位上盡職盡責(zé),我們個人的價值才能得到很好的實現(xiàn),說到底,硅谷夢就是我們的夢!
請記住吧!既然你已經(jīng)選擇公司這條大船,你就必須與它“同榮辱、共命運(yùn)”,因為這也是你的船,我們要與它同舟共濟(jì),共創(chuàng)輝煌。
閱讀完本書,再結(jié)合自己二十多年的工作實踐,對書中提到的一個觀點感觸頗深。
同甘共苦的精神所在。
作為一名化工人,我們要學(xué)習(xí)的知識還有很多,我們要參與的工作還有很多,我們要收獲的感悟還有很多。引用本書的一段話作為結(jié)尾:企業(yè)就是你的船,在企業(yè)這條船上,企業(yè)是每一個員工的命運(yùn)的載體。企業(yè)興,員工興;企業(yè)衰,員工衰。同樣,在企業(yè)這條船上,員工也不是乘客,而是這艘船的主人。大家只有同舟共濟(jì),命運(yùn)與共,企業(yè)這條船才能乘風(fēng)破浪,載著大家到達(dá)勝利的彼岸。
公司就是你的船讀后感篇二
讀過《公司就是你的船》一書后,感覺到該書內(nèi)容非常豐富, 透過書中的經(jīng)典范例和最新職業(yè)理念,讓筆者得到很多積極有益的啟示,書中涵蓋了愛崗、敬業(yè)、主動、熱情、忠誠、與企業(yè)同生存、共發(fā)展等等內(nèi)容,《公司就是你的船》讀后感。
一、企業(yè)與員工互利、互益,共發(fā)展,同興衰 “公司和員工是一個共同體,公司的成長,要依靠員工的成長來實現(xiàn)。
員工的成長,又要靠公司這個平臺。
公司興,員工興。
公司衰,員工衰。
所有的公司都是這樣。
開篇的第一段就深刻的概括了含義,古語云:“一榮俱榮,一損俱損,站在公司的角度,每位項目員工都能真誠地、負(fù)責(zé)地全力工作,效益也就上去了,企業(yè)也只然記得你,員工的才華不但得到了發(fā)揮,而且得到企業(yè)的認(rèn)可。
所以說,企業(yè)的成功離不開員工的努力。
我們每位員工應(yīng)當(dāng)把自己當(dāng)成企業(yè)的主人,無論是對企業(yè)的管理還是對員工的發(fā)展,都是很有好處的。
《公司就是你的船》這一書名起的很形象,船行駛在驚濤駭浪之中,船上的每個人不可能單獨逃身,員工就好比是水手,員工的命運(yùn)和企業(yè)的命運(yùn)栓在一起的,有著共同的前進(jìn)方向,有著共同的目的地,船的命運(yùn)就是所有人的命運(yùn)。
任務(wù)意思,具有強(qiáng)烈的使命感,無論在什么時候,什么環(huán)境下,都能把個人的目標(biāo)與團(tuán)隊目標(biāo)緊密的聯(lián)系在一起,清楚自己的使命,每個人都可以使公司有所改變,公司的每個變化,每一個進(jìn)步,都與他們密切相關(guān)。
追求卓越,不斷超越,忠誠企業(yè),這樣的員工是企業(yè)最具有領(lǐng)導(dǎo)潛質(zhì)的員工。
當(dāng)然,追求卓越是人生的一種態(tài)度,一種境界,卓越就是不放松對自己的要求,就是在別人茍且隨便時自己仍然一如繼往地堅持操守,這是一中高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神。
無論人才需求如何變化,是否具有追求卓越的精神始終是企業(yè)用人的一個重要標(biāo)準(zhǔn)。
失敗的最大禍根,
就是養(yǎng)成了敷衍了事的習(xí)慣。
好地承擔(dān)責(zé)任,一個責(zé)任感很強(qiáng)的員工,能成為公司里炙手可熱的關(guān)鍵人物,公司的良性運(yùn)轉(zhuǎn)需要每位員工的投入和配合,只有對團(tuán)隊負(fù)責(zé),才能對自己負(fù)責(zé)。
辦法,無論是領(lǐng)導(dǎo)在不在,都要一如繼往的工作,因為工作不是給別人看的。
當(dāng)然,工作也要講究一個時效性,優(yōu)秀的員工都會謹(jǐn)記自己的工作期限,并清楚的明白,最理想的任務(wù)完成日期不是昨天。
人,而是缺乏有能力且忠于職守、忠于企業(yè)的人,忠誠是員工立身之本,如果一個人失去了忠誠,就等于失去了一切,從某種意義上講,一個人放棄了忠誠,就等于放棄了成功。
賣公司,在任何條件,任何環(huán)境下都不會背叛自己員工。
七、熱情服務(wù),樹立正確的職業(yè)道德 態(tài)度決定工作質(zhì)量,很多情況下,我們員工無法選擇自己的工作內(nèi)容,但我們可以選擇自己對待工作的態(tài)度。
如果一個人工作起來充滿熱情,他就能夠做到精益求精和力求完美,如果做一個人做起事來總是感覺到束博,感到勞累辛苦,那么他絕對不會做出什么偉大的成就。
要對自己的工作充滿興趣,興趣是決定一個人職業(yè)態(tài)度的關(guān)鍵因素,如果一個人工作充滿樂趣,他就會對他的工作充滿熱情,在這種心態(tài)的驅(qū)動下,他就會成為一名優(yōu)秀的員工。
工作心境下才能創(chuàng)造出優(yōu)秀的工作業(yè)績。
員工發(fā)展的平臺,企業(yè)與員工是密不可分的,每位員工每天都懷著感恩的心情去工作,肯定會收獲很多。
九、優(yōu)秀員工的`十大特征 團(tuán)結(jié)合作精神,團(tuán)結(jié)就是力量,共同完成目標(biāo)任務(wù),充分發(fā)揮每個人的特長。
思想品質(zhì)端正向上,善于思考,積極行動。
提前思考,準(zhǔn)備充分。
勤奮刻苦的精神。
嚴(yán)于律己的自律精神。
堅忍不拔,永不放棄的精神。
珍惜每分每秒,高效率工作的惜時、高效精神。
明確計劃,清楚而又強(qiáng)烈的目標(biāo)意識。
對自己充滿自信。
誠實、守信、忠誠。
最近,我閱讀了《公司就是你的船》一書,讀后感慨頗深。
書中認(rèn)為:公司就是你的船,你不是乘客,而是主人,船的命運(yùn)就是你的命運(yùn)。
作為公司的一員,如果能將公司的事當(dāng)成自己的事,把公司當(dāng)成大船,把自己當(dāng)成一名船員。
盡心盡力地為船上的所有事務(wù)而努力工作,保證這條大船在浩瀚的大海中平穩(wěn)的航行,就一定能順利地到達(dá)勝利彼岸。
讀完此書我進(jìn)行了認(rèn)真的思考,并總結(jié)出以下幾點心得:
一、工作中保持船長的心態(tài)
通過學(xué)習(xí)《公司就是你的船》這本書,使我懂得只有保持船長的心態(tài),才能將自己的工作目標(biāo)與基地的整體目標(biāo)結(jié)合起來,為實現(xiàn)基地共同發(fā)展,盡自己最大的努力。
要把自己當(dāng)成船上的水手,把自己融入到水手中去,認(rèn)同和實踐船長提出的工作目標(biāo)。
一旦我們每個人都能像船長一樣思考自己的工作,就會使整個公司的管理更加順暢,效率迅速提高。
2008年初,基地計劃組織所有入?yún)^(qū)企業(yè)召開《勞動合同法》培訓(xùn)班。
我立即制作了一份培訓(xùn)計劃報給張總,張總看后提醒我應(yīng)邀請勞動局、人事局領(lǐng)導(dǎo)出席,這樣不僅可以增強(qiáng)培訓(xùn)效果,而且可以提高服務(wù)企業(yè)的水平和效率,同時還可以進(jìn)一步加深與各職能部門的情感交流。
張總一席話使我茅塞頓開,之前我只想到了這次培訓(xùn)的表面工作,沒有站在更高的角度來看待這次培訓(xùn)的重要意義。
后經(jīng)張總親自出面邀請區(qū)人事局、區(qū)勞動局有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)參會,并與企業(yè)進(jìn)行了面對面的溝通,此次培訓(xùn)取得了令人滿意的效果。
事后,我在總結(jié)此次培訓(xùn)工作過程中深刻的體會到:在工作上要時刻站在全局的角度全面具體的考慮問題,考慮問題要全面、具體,這樣才能迅速提高自己各方面的綜合素質(zhì)與能力,才能更好的為企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),促進(jìn)基地快速發(fā)展。
二、工作意味著責(zé)任,責(zé)任是立身之本
英特爾公司總裁安迪 葛洛夫曾對走入職場的學(xué)生說:“不管你在哪里工作,不管什么時候,做好你的工作,認(rèn)真和老板合作,最終受益的總是你自己。
公司中每一個職位所規(guī)定的任務(wù)都是一種責(zé)任。
責(zé)任是每名職工的立身之本,可以說,一個人放棄了工作中的責(zé)任,就意味著放棄了在工作中更好生存的機(jī)會。
工作,是一種責(zé)任,自己必須盡自己最大的熱情來對待它,不管它是重要或輕微,是關(guān)鍵還是次要,都要以百分百的努力來完成它,這樣的話,自己所得到的不僅僅是工作完成后老板的一個認(rèn)可,更重要的是實現(xiàn)了自己工作經(jīng)驗的積累和能力的提升。
今年年初,辦公室工作重新進(jìn)行了分工,把基地內(nèi)設(shè)備維修、維護(hù)、保安、保潔等工作交由我負(fù)責(zé)管理。
這充分說明領(lǐng)導(dǎo)對我的信任,我感到很榮幸。
我會將這些平凡瑣碎的工作當(dāng)成是我生命中的一部分,用勤勉奉獻(xiàn)為我的人生添加絢麗的一筆。
雖然工作辛苦,但我覺得干好工作就必須有強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)心,我要為這份責(zé)任傾注自己的熱情與專注。
只有將責(zé)任視為自己的生命,將責(zé)任放在至高無上的地位,才會全身心的投入,才能將工作做到盡善盡美。
三、態(tài)度決定一切
工作態(tài)度是檢驗一位員工是否合格的重要標(biāo)準(zhǔn),甚至比工作能力更為重要。
工作能力可以慢慢提高,而一個人工作不負(fù)責(zé)任,不愛崗敬業(yè),有再大的本事也不會有多大的作為。
尤其在壓力和困難面前,積極的工作態(tài)度是最重要的。
不僅要學(xué)會為自己打氣,還要身先士卒,始終保持對工作的熱情和激情。
不要因為一時的不如意就感嘆懷才不遇,自暴自棄,甚至怨天尤人。
要緊的是學(xué)會轉(zhuǎn)變自己的觀念,調(diào)整自己的心態(tài),從自身找問題反省。
事業(yè),用盡自己的精力與熱情,在自己的工作崗位上認(rèn)真努力地工作。
反之,則是心中無企業(yè),做事以自我為中心,不會從企業(yè)利益這個大局來考慮,在工作上只做表面文章,敷衍了事。
在基地工作的這幾年中,“延伸為企業(yè)服務(wù)的內(nèi)容無止境,拓展為企業(yè)服務(wù)的范圍無界限的服務(wù)理念已深深融入了我的思想和行動中。
在為企業(yè)提供服務(wù)時,我將入?yún)^(qū)企業(yè)看成是我的衣食父母,把企業(yè)的事看成自己的事,當(dāng)他們遇到困難需要我?guī)椭鷷r,我會盡自己所能為他們排憂解難。
最后,引用書中的一句話作為結(jié)束語——-——在所有的品德中,忠誠越來越得到組織的重視,從某種意義上說,忠誠更是一種能力,因為只有忠誠,才能有資格成為優(yōu)秀團(tuán)隊中的一員,才能更好地發(fā)揮自己的能力。
最近讀了《公司就是你的船》這本書,該書的作者是美國海軍太平洋艦隊裝備精良、功勛卓著的艦艇"本福爾德號"的艦長38歲邁克爾阿伯拉肖夫。
這是一位能夠創(chuàng)造傳奇的軍官,他不是管理家,卻具有管理智慧。
公司就是你的船讀后感篇三
最近讀了《公司就是你的船》這本書,該書的作者是美國海軍太平洋艦隊裝備精良、功勛卓著的艦艇“本福爾德號”的艦長38歲邁克爾 阿伯拉肖夫。這是一位能夠創(chuàng)造傳奇的軍官,他不是管理家,卻具有管理智慧。在短短的二十幾個月里,阿伯拉肖夫為美國海軍造就了一支充滿自信、同舟共濟(jì)而極富責(zé)任心的團(tuán)隊。
這本書總共分為九章,分別從不同的方面講述了船員應(yīng)該如何扮演好主人翁的角色,在為實現(xiàn)共同目標(biāo)保駕護(hù)航的同時,實現(xiàn)自己的人生價值。本書將企業(yè)與員工的關(guān)系比喻成船與船員的關(guān)系,可謂恰如其分。對于船員而言,一旦揚(yáng)帆起航,他們的命運(yùn)就和船的命運(yùn)緊密聯(lián)系在了一起,無論是風(fēng)和日麗還是暴風(fēng)驟雨,船員和船唯有患難與共,方能順利到達(dá)彼岸。
處于朝前發(fā)展的狀態(tài),公司發(fā)展壯大了,就會提供給我們更多能展示自己能力的崗位和機(jī)會,有這樣的機(jī)會我們才能更好的發(fā)揮我們的價值。 因而,我們在與公司的關(guān)系中,都是在相互創(chuàng)造機(jī)遇的,公司與我們自己是相互在工作著的。我們一定要本著將公司的事當(dāng)成自己的事,把自己當(dāng)成公司這條大船的一名船員,只有我們每一個人都盡心盡力的為船上的所有事務(wù)而努力,這條大船才會在浩瀚的大海中平穩(wěn)的航行,才能順利的達(dá)到彼岸。只有我們把個人價值的實現(xiàn)和打造世界一流硅谷的宏偉目標(biāo)結(jié)合起來,在工作崗位上盡職盡責(zé),我們個人的價值才能得到很好的實現(xiàn),說到底,硅谷夢就是我們的夢!
請記住吧!既然你已經(jīng)選擇公司這條大船,你就必須與它“同榮辱、共命運(yùn)”,因為這也是你的船,我們要與它同舟共濟(jì),共創(chuàng)輝煌。
閱讀完本書,再結(jié)合自己二十多年的工作實踐,對書中提到的一個觀點感觸頗深。
同甘共苦的精神所在。
作為一名化工人,我們要學(xué)習(xí)的知識還有很多,我們要參與的工作還有很多,我們要收獲的感悟還有很多。引用本書的一段話作為結(jié)尾:企業(yè)就是你的船,在企業(yè)這條船上,企業(yè)是每一個員工的命運(yùn)的載體。企業(yè)興,員工興;企業(yè)衰,員工衰。同樣,在企業(yè)這條船上,員工也不是乘客,而是這艘船的主人。大家只有同舟共濟(jì),命運(yùn)與共,企業(yè)這條船才能乘風(fēng)破浪,載著大家到達(dá)勝利的彼岸。
公司就是你的船讀后感篇四
無意間看到《公司就是你的船》這本書,經(jīng)過認(rèn)真細(xì)讀,感慨良多。書里列舉的很多生動的案例,不管對我們的生活還是工作都有很大的啟發(fā)和幫助。
公司就是一條大海上航行的船,老板是船長,員工就是船員,一旦上了這艘船,我們的命運(yùn)和老板的命運(yùn)也就連在了一起。我們都有著共同的前進(jìn)方向,有著共同的目的地,船的命運(yùn)就是我們的命運(yùn),所以我們的工作就顯得尤為重要,同時我們也要認(rèn)清自己的責(zé)任,只有認(rèn)清了責(zé)任才能更好的承擔(dān)責(zé)任,才能更好的為了自己的命運(yùn)和方向去努力奮斗。
只要你在船上,公司的利益永遠(yuǎn)是第一位。首先我們已經(jīng)上了船,在這艘船行駛的征途上充滿了希望又危機(jī)四伏。而作為船員的我們,為了完成充滿驚險和快樂的航程,這需要我們與這艘船同進(jìn)退。如果船擱淺了或者受到阻礙,那我們就會停滯不前;如果一帆風(fēng)順,我們也能一路平穩(wěn)駛向理想的目標(biāo),我們沒有理由找借口推卸責(zé)任、齊心協(xié)力、一損俱損的關(guān)系就是對船與船員一種生動的詮釋。
有些是以其他的方式體現(xiàn),比如:工作能力的鍛煉,人際關(guān)系的拓展,領(lǐng)導(dǎo)同事的認(rèn)可等等。我們不能將眼光停留在當(dāng)前,要懷有一顆感恩的心,感謝公司提供了這個學(xué)習(xí)發(fā)展的平臺。我們工作不只是為了養(yǎng)活自己和家人,在長期的工作和學(xué)習(xí)中也積累了經(jīng)驗和解決問題的能力,提高了自己綜合素質(zhì)和社會適應(yīng)能力,這樣才能有晉級的機(jī)會,所以何必去計較一時的得失。
不管你是老板還是員工,我們是一條船上的合作者,只有勇于承擔(dān)責(zé)任,樂于奉獻(xiàn)的人才能感受到勝利的喜悅,我們只有取長補(bǔ)短、相攜共進(jìn),才能發(fā)揮人才資源的最大效益,才能齊心協(xié)力開動公司這只大船,勇往直前、所向披靡、戰(zhàn)無不勝,最終我們將同生死、共命運(yùn),只有船上的所有人踏實付出,我們的事業(yè)才能捷報頻傳,只有懂得付出的人才能最終得到豐厚的回報,我們的船才能一帆風(fēng)順駛向勝利的彼岸。
公司就是你的船讀后感篇五
《公司就是你的船》這一書名起的很形象,船行駛在驚濤駭浪之中,船上的每個人不可能單獨逃身,員工就好比是水手,員工的命運(yùn)和企業(yè)的命運(yùn)栓在一起的,有著共同的前進(jìn)方向,有著共同的目的地,船的命運(yùn)就是所有人的命運(yùn)。
讀過《公司就是你的船》一書后,感覺到該書內(nèi)容非常豐富, 透過書中的經(jīng)典范例和最新職業(yè)理念,讓筆者得到很多積極有益的啟示,書中涵蓋了愛崗、敬業(yè)、主動、熱情、忠誠、與企業(yè)同生存、共發(fā)展等等內(nèi)容,《公司就是你的船》讀后感。
一、企業(yè)與員工互利、互益,共發(fā)展,同興衰 “公司和員工是一個共同體,公司的成長,要依靠員工的成長來實現(xiàn);員工的成長,又要靠公司這個平臺。
公司興,員工興;公司衰,員工衰。
所有的公司都是這樣?!遍_篇的第一段就深刻的概括了含義,古語云:“一榮俱榮,一損俱損”,站在公司的角度,每位項目員工都能真誠地、負(fù)責(zé)地全力工作,效益也就上去了,企業(yè)也只然記得你,員工的才華不但得到了發(fā)揮,而且得到企業(yè)的認(rèn)可。
所以說,企業(yè)的成功離不開員工的努力。
我們每位員工應(yīng)當(dāng)把自己當(dāng)成企業(yè)的主人,無論是對企業(yè)的管理還是對員工的發(fā)展,都是很有好處的。
《公司就是你的船》這一書名起的很形象,船行駛在驚濤駭浪之中,船上的每個人不可能單獨逃身,員工就好比是水手,員工的命運(yùn)和企業(yè)的命運(yùn)栓在一起的,有著共同的前進(jìn)方向,有著共同的目的地,船的命運(yùn)就是所有人的命運(yùn)。
二、換位思考,樹立責(zé)任、任務(wù)意識 無論是企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo),還是企業(yè)的員工,都要把企業(yè)的問題當(dāng)成自己的問題來思考,這樣不僅能提高員工的素質(zhì),而且也能提高企業(yè)的工作績效,站在企業(yè)的角度看問題,要求每位員工都要時刻站在企業(yè)發(fā)展的立場上。
無論任何時候都要以企業(yè)的利益為先,始終與企業(yè)站在一條線上,當(dāng)公司利益和個人利益發(fā)生沖突時,主動將公司的利益方在首位,同公司保持高度一致,只有這樣換位思考,員工的思想意識才能得到很快的進(jìn)步,換位思考的員工,具有極強(qiáng)的任務(wù)意思,具有強(qiáng)烈的使命感,無論在什么時候,什么環(huán)境下,都能把個人的目標(biāo)與團(tuán)隊目標(biāo)緊密的聯(lián)系在一起,清楚自己的使命,每個人都可以使公司有所改變,公司的每個變化,每一個進(jìn)步,都與他們密切相關(guān)。
三、調(diào)整心態(tài),正確對待工作 優(yōu)秀的員工,要有正確的心態(tài)對待工作,這對于一個人的事業(yè)發(fā)展高度有很大的影響,喜歡敬業(yè)、負(fù)責(zé),把每一份工作都當(dāng)成自己的事業(yè)來對待,在工作中追求卓越,不斷超越,忠誠企業(yè),這樣的員工是企業(yè)最具有領(lǐng)導(dǎo)潛質(zhì)的員工。
當(dāng)然,追求卓越是人生的一種態(tài)度,一種境界,卓越就是不放松對自己的要求,就是在別人茍且隨便時自己仍然一如繼往地堅持操守,這是一中高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神。
無論人才需求如何變化,是否具有追求卓越的精神始終是企業(yè)用人的一個重要標(biāo)準(zhǔn)。
失敗的最大禍根,
就是養(yǎng)成了敷衍了事的習(xí)慣。
成功的最好辦法,就是把任何事情都做的精益求精,盡善其美,讓自己所做的每件事情,都貼上卓越的標(biāo)簽,四、盡職盡責(zé),對企業(yè)負(fù)責(zé),對自己負(fù)責(zé) 工作就意味著責(zé)任,責(zé)任是一種態(tài)度,責(zé)任對于員工來說就是一種職業(yè)操守和敬業(yè)的態(tài)度,對于公司來說就是意味著績效,一個成功的團(tuán)隊必然是由一群充滿責(zé)任感的成員所組成。
在工作中,清楚的認(rèn)識責(zé)任,才能更好地承擔(dān)責(zé)任,一個責(zé)任感很強(qiáng)的員工,能成為公司里炙手可熱的關(guān)鍵人物,公司的良性運(yùn)轉(zhuǎn)需要每位員工的投入和配合,只有對團(tuán)隊負(fù)責(zé),才能對自己負(fù)責(zé)。
五、積極主動工作 如今職場中人才輩出,如果你要取得向別人一樣的成就,辦法只有一個,就是比領(lǐng)導(dǎo)更積極主動地工作,對自己的所作所為負(fù)起責(zé)任,并持續(xù)不斷地尋找解決問題的辦法,無論是領(lǐng)導(dǎo)在不在,都要一如繼往的工作,因為工作不是給別人看的。
當(dāng)然,工作也要講究一個時效性,優(yōu)秀的員工都會謹(jǐn)記自己的工作期限,并清楚的明白,最理想的任務(wù)完成日期不是昨天。
六、忠誠企業(yè),忠于職守 任何一個團(tuán)隊都必須有一個核心,公司內(nèi)的每位成員都必須忠誠于核心,這是確保一個團(tuán)隊不渙散的根本之所在,忠誠是員工的義務(wù),當(dāng)今企業(yè)并不缺乏有能力的人,而是缺乏有能力且忠于職守、忠于企業(yè)的人,忠誠是員工立身之本,如果一個人失去了忠誠,就等于失去了一切,從某種意義上講,一個人放棄了忠誠,就等于放棄了成功。
員工的忠誠貴在執(zhí)行,不在于空喊口號,忠于公司的員工會以優(yōu)秀的工作成果來證明自己的,絕不會為了個人的利益而犧牲公司的利益,忠誠于公司的'員工,在任何條件,任何環(huán)境下都不會出賣公司,在任何條件,任何環(huán)境下都不會背叛自己員工。
七、熱情服務(wù),樹立正確的職業(yè)道德 態(tài)度決定工作質(zhì)量,很多情況下,我們員工無法選擇自己的工作內(nèi)容,但我們可以選擇自己對待工作的態(tài)度。
如果一個人工作起來充滿熱情,他就能夠做到精益求精和力求完美,如果做一個人做起事來總是感覺到束博,感到勞累辛苦,那么他絕對不會做出什么偉大的成就。
要對自己的工作充滿興趣,興趣是決定一個人職業(yè)態(tài)度的關(guān)鍵因素,如果一個人工作充滿樂趣,他就會對他的工作充滿熱情,在這種心態(tài)的驅(qū)動下,他就會成為一名優(yōu)秀的員工。
工作心境下才能創(chuàng)造出優(yōu)秀的工作業(yè)績。
八、企業(yè)感恩員工,員工感恩企業(yè) 企業(yè)的每位員工所獲得的一切,所享受的一切都是企業(yè)給予的,當(dāng)然企業(yè)的壯大、發(fā)展是靠每位員工共同創(chuàng)造的,沒有企業(yè)就沒有員工工作的機(jī)會,企業(yè)是員工發(fā)展的平臺,企業(yè)與員工是密不可分的,每位員工每天都懷著感恩的心情去工作,肯定會收獲很多。
九、優(yōu)秀員工的十大特征 團(tuán)結(jié)合作精神,團(tuán)結(jié)就是力量,共同完成目標(biāo)任務(wù),充分發(fā)揮每個人的特長;思想品質(zhì)端正向上,善于思考,積極行動;提前思考,準(zhǔn)備充分;勤奮刻苦的精神;嚴(yán)于律己的自律精神;堅忍不拔,永不放棄的精神;珍惜每分每秒,高效率工作的惜時、高效精神;明確計劃,清楚而又強(qiáng)烈的目標(biāo)意識;對自己充滿自信;誠實、守信、忠誠。
最近,我閱讀了《公司就是你的船》一書,讀后感慨頗深。
書中認(rèn)為:公司就是你的船,你不是乘客,而是主人,船的命運(yùn)就是你的命運(yùn)。
作為公司的一員,如果能將公司的事當(dāng)成自己的事,把公司當(dāng)成大船,把自己當(dāng)成一名船員。
盡心盡力地為船上的所有事務(wù)而努力工作,保證這條大船在浩瀚的大海中平穩(wěn)的航行,就一定能順利地到達(dá)勝利彼岸。
讀完此書我進(jìn)行了認(rèn)真的思考,并總結(jié)出以下幾點心得:
一、工作中保持船長的心態(tài)
通過學(xué)習(xí)《公司就是你的船》這本書,使我懂得只有保持船長的心態(tài),才能將自己的工作目標(biāo)與基地的整體目標(biāo)結(jié)合起來,為實現(xiàn)基地共同發(fā)展,盡自己最大的努力。
要把自己當(dāng)成船上的水手,把自己融入到水手中去,認(rèn)同和實踐船長提出的工作目標(biāo)。
一旦我們每個人都能像船長一樣思考自己的工作,就會使整個公司的管理更加順暢,效率迅速提高。
20xx年初,基地計劃組織所有入?yún)^(qū)企業(yè)召開《勞動合同法》培訓(xùn)班。
我立即制作了一份培訓(xùn)計劃報給張總,張總看后提醒我應(yīng)邀請勞動局、人事局領(lǐng)導(dǎo)出席,這樣不僅可以增強(qiáng)培訓(xùn)效果,而且可以提高服務(wù)企業(yè)的水平和效率,同時還可以進(jìn)一步加深與各職能部門的情感交流。
張總一席話使我茅塞頓開,之前我只想到了這次培訓(xùn)的表面工作,沒有站在更高的角度來看待這次培訓(xùn)的重要意義。
后經(jīng)張總親自出面邀請區(qū)人事局、區(qū)勞動局有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)參會,并與企業(yè)進(jìn)行了面對面的溝通,此次培訓(xùn)取得了令人滿意的效果。
事后,我在總結(jié)此次培訓(xùn)工作過程中深刻的體會到:在工作上要時刻站在全局的角度全面具體的考慮問題,考慮問題要全面、具體,這樣才能迅速提高自己各方面的綜合素質(zhì)與能力,才能更好的為企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),促進(jìn)基地快速發(fā)展。
二、工作意味著責(zé)任,責(zé)任是立身之本
英特爾公司總裁安迪 葛洛夫曾對走入職場的學(xué)生說:“不管你在哪里工作,不管什么時候,做好你的工作,認(rèn)真和老板合作,最終受益的總是你自己。”公司中每一個職位所規(guī)定的任務(wù)都是一種責(zé)任。
責(zé)任是每名職工的立身之本,可以說,一個人放棄了工作中的責(zé)任,就意味著放棄了在工作中更好生存的機(jī)會。
工作,是一種責(zé)任,自己必須盡自己最大的熱情來對待它,不管它是重要或輕微,是關(guān)鍵還是次要,都要以百分百的努力來完成它,這樣的話,自己所得到的不僅僅是工作完成后老板的一個認(rèn)可,更重要的是實現(xiàn)了自己工作經(jīng)驗的積累和能力的提升。
今年年初,辦公室工作重新進(jìn)行了分工,把基地內(nèi)設(shè)備維修、維護(hù)、保安、保潔等工作交由我負(fù)責(zé)管理。
這充分說明領(lǐng)導(dǎo)對我的信任,我感到很榮幸。
我會將這些平凡瑣碎的工作當(dāng)成是我生命中的一部分,用勤勉奉獻(xiàn)為我的人生添加絢麗的一筆。
雖然工作辛苦,但我覺得干好工作就必須有強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)心,我要為這份責(zé)任傾注自己的熱情與專注。
只有將責(zé)任視為自己的生命,將責(zé)任放在至高無上的地位,才會全身心的投入,才能將工作做到盡善盡美。
三、態(tài)度決定一切
工作態(tài)度是檢驗一位員工是否合格的重要標(biāo)準(zhǔn),甚至比工作能力更為重要。
工作能力可以慢慢提高,而一個人工作不負(fù)責(zé)任,不愛崗敬業(yè),有再大的本事也不會有多大的作為。
尤其在壓力和困難面前,積極的工作態(tài)度是最重要的。
不僅要學(xué)會為自己打氣,還要身先士卒,始終保持對工作的熱情和激情。
不要因為一時的不如意就感嘆懷才不遇,自暴自棄,甚至怨天尤人。
要緊的是學(xué)會轉(zhuǎn)變自己的觀念,調(diào)整自己的心態(tài),從自身找問題反省。
即使一時的失落或者不被重用,也應(yīng)該以積極的心態(tài)來面對現(xiàn)實,才華是不可能被埋沒的,世上的伯樂就是你自己,好的態(tài)度是以企業(yè)為家,以企業(yè)利益為自己的根本利益,把工作當(dāng)成是自己的事業(yè),用盡自己的精力與熱情,在自己的工作崗位上認(rèn)真努力地工作。
反之,則是心中無企業(yè),做事以自我為中心,不會從企業(yè)利益這個大局來考慮,在工作上只做表面文章,敷衍了事。
在基地工作的這幾年中,“延伸為企業(yè)服務(wù)的內(nèi)容無止境,拓展為企業(yè)服務(wù)的范圍無界限”的服務(wù)理念已深深融入了我的思想和行動中。
在為企業(yè)提供服務(wù)時,我將入?yún)^(qū)企業(yè)看成是我的衣食父母,把企業(yè)的事看成自己的事,當(dāng)他們遇到困難需要我?guī)椭鷷r,我會盡自己所能為他們排憂解難。
最后,引用書中的一句話作為結(jié)束語——-——在所有的品德中,忠誠越來越得到組織的重視,從某種意義上說,忠誠更是一種能力,因為只有忠誠,才能有資格成為優(yōu)秀團(tuán)隊中的一員,才能更好地發(fā)揮自己的能力。
最近讀了《公司就是你的船》這本書,該書的作者是美國海軍太平洋艦隊裝備精良、功勛卓著的艦艇"本福爾德號"的艦長38歲邁克爾阿伯拉肖夫。
這是一位能夠創(chuàng)造傳奇的軍官,他不是管理家,卻具有管理智慧。
在短短的二十幾個月里,阿伯拉肖夫為美國海軍造就了一支充滿自信、同舟共濟(jì)而極富責(zé)任心的團(tuán)隊。
這本書中最震撼我心靈的一句話就是"這是你的船,要讓他成為最好的"。
這句話讓我感受到一個人只有自己所在的公司發(fā)展壯大了,他才有發(fā)揮自己才能的舞臺,才能實現(xiàn)自身的價值。
我們每個人要把自己當(dāng)作企業(yè)的主人,與企業(yè)一同成長。
公司就是你的船讀后感篇六
讀過《公司就是你的船》一書后,感覺到該書內(nèi)容非常豐富,透過書中的經(jīng)典范例和最新職業(yè)理念,讓筆者得到很多積極有益的啟示,書中涵蓋了愛崗、敬業(yè)、主動、熱情、忠誠、與企業(yè)同生存、共發(fā)展等等內(nèi)容。
“公司和員工是一個共同體,公司的成長,要依靠員工的成長來實現(xiàn);員工的成長,又要靠公司這個平臺。公司興,員工興;公司衰,員工衰。所有的公司都是這樣?!遍_篇的第一段就深刻的概括了含義,古語云:“一榮俱榮,一損俱損”,站在公司的角度,每位項目員工都能真誠地、負(fù)責(zé)地全力工作,效益也就上去了,企業(yè)也只然記得你,員工的才華不但得到了發(fā)揮,而且得到企業(yè)的認(rèn)可。所以說,企業(yè)的成功離不開員工的努力。我們每位員工應(yīng)當(dāng)把自己當(dāng)成企業(yè)的主人,無論是對企業(yè)的管理還是對員工的發(fā)展,都是很有好處的。
《公司就是你的船》這一書名起的很形象,船行駛在驚濤駭浪之中,船上的每個人不可能單獨逃身,員工就好比是水手,員工的命運(yùn)和企業(yè)的命運(yùn)栓在一起的,有著共同的前進(jìn)方向,有著共同的目的地,船的命運(yùn)就是所有人的命運(yùn)。
無論是企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo),還是企業(yè)的員工,都要把企業(yè)的問題當(dāng)成自己的問題來思考,這樣不僅能提高員工的素質(zhì),而且也能提高企業(yè)的工作績效,站在企業(yè)的角度看問題,要求每位員工都要時刻站在企業(yè)發(fā)展的立場上,無論任何時候都要以企業(yè)的利益為先,始終與企業(yè)站在一條線上,當(dāng)公司利益和個人利益發(fā)生沖突時,主動將公司的利益方在首位,同公司保持高度一致,只有這樣換位思考,員工的思想意識才能得到很快的進(jìn)步,換位思考的員工,具有極強(qiáng)的任務(wù)意思,具有強(qiáng)烈的使命感,無論在什么時候,什么環(huán)境下,都能把個人的.目標(biāo)與團(tuán)隊目標(biāo)緊密的聯(lián)系在一起,清楚自己的使命,每個人都可以使公司有所改變,公司的每個變化,每一個進(jìn)步,都與他們密切相關(guān)。
優(yōu)秀的員工,要有正確的心態(tài)對待工作,這對于一個人的事業(yè)發(fā)展高度有很大的影響,喜歡敬業(yè)、負(fù)責(zé),把每一份工作都當(dāng)成自己的事業(yè)來對待,在工作中追求卓越,不斷超越,忠誠企業(yè),這樣的員工是企業(yè)最具有領(lǐng)導(dǎo)潛質(zhì)的員工。當(dāng)然,追求卓越是人生的一種態(tài)度,一種境界,卓越就是不放松對自己的要求,就是在別人茍且隨便時自己仍然一如繼往地堅持操守,這是一中高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神。無論人才需求如何變化,是否具有追求卓越的精神始終是企業(yè)用人的一個重要標(biāo)準(zhǔn)。失敗的最大禍根。
工作心境下才能創(chuàng)造出優(yōu)秀的工作業(yè)績。企業(yè)感恩員工,員工感恩企業(yè),企業(yè)的每位員工所獲得的一切,所享受的一切都是企業(yè)給予的,當(dāng)然企業(yè)的壯大、發(fā)展是靠每位員工共同創(chuàng)造的,沒有企業(yè)就沒有員工工作的機(jī)會,企業(yè)是員工發(fā)展的平臺,企業(yè)與員工是密不可分的,每位員工每天都懷著感恩的心情去工作,肯定會收獲很多。
優(yōu)秀員工的特征是團(tuán)結(jié)合作精神,團(tuán)結(jié)就是力量,共同完成目標(biāo)任務(wù),充分發(fā)揮每個人的特長;思想品質(zhì)端正向上,善于思考,積極行動;提前思考,準(zhǔn)備充分;勤奮刻苦的精神;嚴(yán)于律己的自律精神;堅忍不拔,永不放棄的精神;珍惜每分每秒,高效率工作的惜時、高效精神;明確計劃,清楚而又強(qiáng)烈的目標(biāo)意識;對自己充滿自信;誠實、守信、忠誠。
公司就是你的船讀后感篇七
8月份公司組織學(xué)了《公司就是你的船》這本書,經(jīng)過認(rèn)真細(xì)讀,感慨良多:在佳信捷這艘大船上,我們不是乘客,而是主人,船是命運(yùn)就是我們的命運(yùn)。在這本書里列舉了很多生動的案例,與我們的生活很貼切,對我們的工作、生活都有非常大的啟迪作用。在閱讀完這本書之后,有幾個總結(jié)令我感悟深刻:
我們,都是佳信捷這艘船的其中一員,我們沒有理由找借口推卸未完成任務(wù)的責(zé)任;我們也不必疑慮付出與收獲是否成比例。在佳信捷這艘充滿希望而又危機(jī)四伏的大船上,無需提心吊膽,無需亦步亦趨,我們即將開始的是一段充滿刺激與冒險、又快樂無比的航程;這需要我們齊心協(xié)力,與這艘船共同進(jìn)退;如果船擱淺了,我們的航程就受到阻礙,前進(jìn)速度就滯納;如果船一帆風(fēng)順,我們也能一路平穩(wěn)的駛向我們的理想目標(biāo)。所以,公司興,員工興;公司衰,員工衰也就是對船與船員(公司與員工)關(guān)系的一種生動的詮釋。
運(yùn),為了自己的方向而工作。
在工作中,我們不僅要做好本職工作,還要有團(tuán)隊合作精神,善于溝通,善于與領(lǐng)導(dǎo)、同事溝通,好的溝通也會轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力。只有互相溝通、互相團(tuán)結(jié)、互相合作的團(tuán)隊才是堅不可摧的,才能為企業(yè)謀得更大的利益。
人活在世上,應(yīng)當(dāng)有所為,有所不為。我們都是在追求自己的人生價值,但是我們要遵守一條守則:忠誠。忠誠勝于能力。無論你在工作中多出色,如果不能對公司忠誠,那么,終有一天遭到淘汰。有德有才,提拔用,有德無才,培養(yǎng)用,有才無德,慎用,無德無才,堅決不用。
最后,引用書中一段話作為自己讀后感的結(jié)束語:“公司就是你的船,我們應(yīng)該學(xué)習(xí)老板的敬業(yè)精神和企業(yè)家精神,像老板一樣對待工作,像老板一樣思考,在工作中付出熱情,增強(qiáng)責(zé)任感,忠于公司,為公司愿景的實現(xiàn)貢獻(xiàn)自己的激情和才智?!?BR> 公司就是你的船讀后感篇八
借著新員工培訓(xùn)的機(jī)會,我閱讀了《公司就是你的船》這本書,本書總共分為九章,分別從不同的方面講述了船員應(yīng)該如何扮演好主人翁的角色,在為實現(xiàn)共同目標(biāo)保駕護(hù)航的同時,實現(xiàn)自己的人生價值。本書將企業(yè)與員工的關(guān)系比喻成船與船員的關(guān)系,可謂恰如其分。對于船員而言,一旦揚(yáng)帆起航,他們的命運(yùn)就和船的命運(yùn)緊密聯(lián)系在了一起,無論是風(fēng)和日麗還是暴風(fēng)驟雨,船員和船唯有患難與共,方能順利到達(dá)彼岸。
閱讀完本書,再結(jié)合自己三個月的工作實踐,對書中提到的幾個觀點感觸頗深。
第一,“別問能夠得到什么,先問你能做些什么”。美國前總統(tǒng)肯尼迪有一句著名的話:“不要問國家能為我們做些什么,而要問我們能為國家做些什么”。相信很多新員工和我一樣,在當(dāng)初找工作的時候,在缺乏對用人單位了解的前提下,對其提供的福利待遇頗為關(guān)注,那些福利好、待遇高的公司自然成為大家競相追逐的對象,而那些福利待遇看上去一般但很有前景的公司可能無人問津。入職以后,我才逐漸認(rèn)識到,所謂的福利待遇自然不是憑空產(chǎn)生的,而是公司上下全體員工共同努力工作換來的回報,特別是在聽取了科室的一些老員工講述當(dāng)年奮斗歷程后,我越發(fā)地意識到企業(yè)利益的含義,因為企業(yè)利益就是全體員工的利益,“企業(yè)利益高于一切”,不僅僅是一句口號,更是員工與企業(yè)榮辱與共、同甘共苦的精神所在。
第二,“感恩困境,積極面對挫折與磨難”。作為一名新員工,在實現(xiàn)從研究生向設(shè)計師轉(zhuǎn)變的過程中,總會遇到這樣或那樣的困境。記得剛?cè)肼毜臅r候,由于自己對工作流程的不熟悉,對于突如其來的工作任務(wù),難免有手足無措的感覺。作為一名結(jié)構(gòu)設(shè)計人員,當(dāng)我將圖紙按照自己的想法繪制完畢交給師傅檢查時,卻被告知自己的設(shè)計漏洞百出,幸好師傅耐心指導(dǎo),將我的錯誤一一指正。即便如此,我依然感到壓力重重,甚至為此失眠。為了更好更及時地完成師傅交代的任務(wù),我開始主動加班,利用晚上的時間回顧師傅的講解并做整理記錄,從而避免下次犯同樣的錯誤。經(jīng)過一段時間的加班,我逐漸掌握了工作流程,在師傅的悉心指導(dǎo)下,我越來越淡定從容地處理各項工作任務(wù),并且獲得了師傅和同事們的鼓勵和認(rèn)可?,F(xiàn)在回想起來,很感恩那段時間遇到的困境,它讓我變得更自信、更強(qiáng)大。
第三,“演好團(tuán)隊里面的角色,才能與船共進(jìn)步”。團(tuán)隊中的個人是團(tuán)隊的構(gòu)成因素,每個人都會有一個團(tuán)隊角色。只有扮演好自己的角色,才能更好地與團(tuán)隊成員進(jìn)行配合,從而獲得最終的勝利。如何才能扮演好自己的角色呢?首先要認(rèn)清自己。在所里舉辦的“迎七一·青年風(fēng)采大賽”上,我有幸成為一名演出人員,在排練過程中,我們曾為每位演出人員的演唱次序和內(nèi)容煞費(fèi)苦心,鑒于對自己能力的認(rèn)知,我相信自己扮演鋪墊的角色會更好,而最后的表演也取得了預(yù)期的效果。其次,要認(rèn)清這個角色。入職以來,我參與了若干項所內(nèi)協(xié)項目,作為一名結(jié)構(gòu)設(shè)計人員,我要做的就是根據(jù)電路設(shè)計人員的圖紙設(shè)計合理的盒體結(jié)構(gòu),從而為最終功能的實現(xiàn)提供保障。只有每個人清楚認(rèn)識到自己角色的作用,才能更好地相互配合,共同完成任務(wù)。最后,要服從團(tuán)隊給自己的角色安排。六月中旬我接到上級通知,要我前往某地出差,以配合總體室外場試驗工作。相比于結(jié)構(gòu)設(shè)計工作,外場試驗環(huán)境相對艱苦,風(fēng)吹日曬成為家常便飯,雖然所做的工作與本專業(yè)相去甚遠(yuǎn),但是這段外場試驗經(jīng)歷讓我對公司承擔(dān)的項目工作有了更為廣泛的了解,對自己的本職工作有了更為深入的認(rèn)知。
作為一名新員工,我要學(xué)習(xí)的知識還有很多,我要參與的工作還有很多,我要收獲的感悟還有很多。這本書讓我受益良多,引用本書的一段話作為結(jié)尾:企業(yè)就是你的船,在企業(yè)這條船上,企業(yè)是每一個員工的命運(yùn)的載體。企業(yè)興,員工興;企業(yè)衰,員工衰。同樣,在企業(yè)這條船上,員工也不是乘客,而是這艘船的主人。大家只有同舟共濟(jì),命運(yùn)與共,企業(yè)這條船才能乘風(fēng)破浪,載著大家到達(dá)勝利的彼岸。
公司就是你的船讀后感篇九
最近讀了《公司就是你的船》這本書,該書的作者是美國海軍太平洋艦隊裝備精良、功勛卓著的艦艇“本福爾德號”的艦長38歲邁克爾阿伯拉肖夫。這是一位能夠創(chuàng)造傳奇的軍官,他不是管理家,卻具有管理智慧。在短短的二十幾個月里,阿伯拉肖夫為美國海軍造就了一支充滿自信、同舟共濟(jì)而極富責(zé)任心的團(tuán)隊。
這本書中最震撼我心靈的一句話就是“這是你的船,要讓他成為最好的”。這句話讓我感受到一個人只有自己所在的公司發(fā)展壯大了,他才有發(fā)揮自己才能的舞臺,才能實現(xiàn)自身的價值。我們每個人要把自己當(dāng)作企業(yè)的主人,與企業(yè)一同成長。當(dāng)我們成為公司的一員后,不能僅僅只是將眼光放在自己的個人利益中去,而是需要具有強(qiáng)烈的責(zé)任感,具有團(tuán)隊合作精神。時刻顧及公司這個整體,只有我們將公司交付給的工作我認(rèn)真、出色的去完成了,才能促使公司一直處于朝前發(fā)展的狀態(tài),公司發(fā)展壯大了,就會提供給我們更多能展示自己能力的崗位和機(jī)會,有這樣的機(jī)會我們才能更好的發(fā)揮我們的價值。因而,我們在與公司的關(guān)系中,都是在相互創(chuàng)造機(jī)遇的,公司與我們自己是相互在工作著的。我們一定要本著將公司的事當(dāng)成自己的事,把自己當(dāng)成公司這條大船的一名船員,只有我們每一個人都盡心盡力的為船上的所有事務(wù)而努力,這條大船才會在浩瀚的大海中平穩(wěn)的航行,才能順利的達(dá)到彼岸。
請記住吧!既然你已經(jīng)選擇公司這條大船,你就必須與它“同榮辱、共命運(yùn)”,因為這也是你的船,我們要與它同舟共濟(jì),共創(chuàng)輝煌。
2.請善待你的單位心得體會。
公司就是你的船讀后感篇十
水能載舟,亦能覆舟,如果把錯綜復(fù)雜的市場比喻為水,那么不妨把公司比喻為一條水中前行的船,以咱們?nèi)f華來說,我們的競爭對手都是幾大國際化工巨頭,其不論技術(shù),規(guī)模還是資金,市場等比較成熟,可以說我們的生存環(huán)境是很嚴(yán)峻的,如何能在錯綜復(fù)雜的市場環(huán)境,生存并發(fā)展下去,這就需要全體船員同舟共濟(jì),掌好舵,穩(wěn)好船,確保船安全,健康,穩(wěn)定的航行。
《公司船》這本書以故事的形式娓娓道來,初讀此書時,曾感到書有些淺薄,然而隨著閱讀的深入,再細(xì)細(xì)的體味,才發(fā)現(xiàn)簡單之中另藏深意,尤其是書中那些簡短的航海日志,船員宣言等更是短小精悍,耐人尋思。
的確,相對于船員來說,同舟共濟(jì)就是所有船員利益相當(dāng),風(fēng)險共擔(dān),這其中的任何一個船員的小錯誤都有可能導(dǎo)致船的沉沒,當(dāng)遇到惡劣的環(huán)境時,所有船員都得眾志成城,握緊拳頭,互相配合好,掌好舵,穩(wěn)好船,確保船的安全航行,因此,全體船員都有著共同的命運(yùn)。聯(lián)系咱們?nèi)f華,萬華發(fā)展三十年至今,這其中的坎坎坷坷不計其數(shù),但萬華都一一挺過來了,靠的是什么,靠的就是萬華人艱苦奮斗,不段創(chuàng)新,勁往一處使的精神。,金融危機(jī)年,萬華也遇到了前所未有的危機(jī),如何能在這場危機(jī)中化險為夷,并將危機(jī)轉(zhuǎn)化為機(jī)會,這就需要全體萬華人繼續(xù)發(fā)揚(yáng)萬華老一輩人的風(fēng)格,繼續(xù)奮斗,把自己的命運(yùn)和公司聯(lián)系在一起,同舟共濟(jì),真正從心底把自己和公司連在一起,為萬華的航行劃上自己有力的一槳。
公司就是你的船讀后感篇十一
一個企業(yè)就是汪洋大海中的一條船,企業(yè)的員工就是水手,兩者是密不可分、相互相成的關(guān)系,在本著以人為本、人盡其能的狀態(tài)下,許多老板擔(dān)心一些下屬是否有能力去勝任某部門的職務(wù),其實不然,老板應(yīng)該放權(quán)給下屬,這樣既堅定了老板與員工的可信度又能在之間獲取一種信用的默契,往往被賦予的責(zé)任越多,員工們學(xué)到的東西也會越多,其實每一個員工都蘊(yùn)藏著巨大的潛能,充分激勵每一個員工的積極性是領(lǐng)導(dǎo)者首先做到的。
其次,老板與員工之間的及時溝通也是尤為重要的,通過溝通,相互了解各自的目標(biāo),讓老板與員工的距離拉的更近,這樣在一個目標(biāo)下去實現(xiàn)共同的愿望,會把整個團(tuán)隊的士氣所帶動,進(jìn)一步提高作戰(zhàn)時的勝算打下堅實的基礎(chǔ)。堅信一個企業(yè)的每一個員工若把公司當(dāng)成自己的船,任何競爭對手都不在話下。
一個企業(yè)要想在社會上站穩(wěn)腳跟,更要團(tuán)結(jié)、協(xié)作,具有凝聚力與創(chuàng)造力。老板要讓員工在企業(yè)中產(chǎn)生一種優(yōu)越感與自豪感,形成一個和諧的團(tuán)隊。其實一個企業(yè)的上上下下,無論是老板還是員工,企業(yè)不單是老板的船,更是全體員工共同的船,只要大家團(tuán)結(jié)一致,形成一張網(wǎng),心往一處想,勁往一處用,滿載船員的大船就會勇往直前,揚(yáng)帆遠(yuǎn)航。
公司就是你的船讀后感篇十二
無意之間發(fā)現(xiàn)看到《公司就是你的船》這本書,經(jīng)過認(rèn)真細(xì)讀,感慨良多:在佳信捷這艘大船上,我們不是乘客,而是主人,船是命運(yùn)就是我們的命運(yùn)。在這本書里列舉了很多生動的案例,與我們的生活很貼切,對我們的工作、生活都有非常大的啟迪作用。在閱讀完這本書之后,有幾個總結(jié)令我感悟深刻:
我們,都是佳信捷這艘船的其中一員,我們沒有理由找借口推卸未完成任務(wù)的責(zé)任;我們也不必疑慮付出與收獲是否成比例。在佳信捷這艘充滿希望而又危機(jī)四伏的大船上,無需提心吊膽,無需亦步亦趨,我們即將開始的是一段充滿刺激與冒險、又快樂無比的航程;這需要我們齊心協(xié)力,與這艘船共同進(jìn)退;如果船擱淺了,我們的航程就受到阻礙,前進(jìn)速度就滯納;如果船一帆風(fēng)順,我們也能一路平穩(wěn)的駛向我們的理想目標(biāo)。所以,公司興,員工興;公司衰,員工衰也就是對船與船員(公司與員工)關(guān)系的一種生動的詮釋。
公司是一條在大海上航行的船,老板是船長,員工是船員。一旦上了這艘船,我們的命運(yùn)和老板的命運(yùn)就連在一起了。我們有著共同的前進(jìn)方向,有著共同的目的地。船的命運(yùn)就是我們的命運(yùn),我們的工作就顯得尤為重要。我們要認(rèn)清自己的責(zé)任,因為只有認(rèn)清了責(zé)任才能更好的承擔(dān)責(zé)任,才能更好的為了自己的命運(yùn),為了自己的方向而工作。
在工作中,我們不僅要做好本職工作,還要有團(tuán)隊合作精神,善于溝通,善于與領(lǐng)導(dǎo)、同事溝通,好的溝通也會轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力。只有互相溝通、互相團(tuán)結(jié)、互相合作的團(tuán)隊才是堅不可摧的,才能為企業(yè)謀得更大的利益。
人活在世上,應(yīng)當(dāng)有所為,有所不為。我們都是在追求自己的人生價值,但是我們要遵守一條守則:忠誠。忠誠勝于能力。無論你在工作中多出色,如果不能對公司忠誠,那么,終有一天遭到淘汰。有德有才,提拔用,有德無才,培養(yǎng)用,有才無德,慎用,無德無才,堅決不用。這是牛更生的用人準(zhǔn)則和成功秘決。《企業(yè)就是你的船》一書對人對事分析得很透徹,也提供了許多切實可行的處事方式,因此解讀本書中的寓意不是一朝一夕的事,而是要不斷地溫習(xí)不斷地吸取經(jīng)驗。
公司就是我的船,我要讓這條船成為自己展示才華、實現(xiàn)人生價值的平臺,同時我們也要對這條船忠誠、負(fù)責(zé)。只有船上的所有人踏踏實實付出,船才能一帆風(fēng)順地駛向勝利的彼岸,我們的事業(yè)才會捷報頻傳。只有真正懂得付出的人才能最終得到豐厚的回報,只有勇于承擔(dān)責(zé)任,樂于奉獻(xiàn)的人才能感受到勝利的喜悅。
“無論我所服務(wù)的國家、軍隊,還是一個企業(yè)、組織、機(jī)構(gòu),我將奉行“這是我們的船”的法則;我將把我所服務(wù)的組織視為“我的船”;我將竭盡所能貢獻(xiàn)我的力量,主動、高效、熱情地完成任務(wù),用去打造我自己的“船”;我將視我的上司和同事為同舟共濟(jì)的團(tuán)隊伙伴,我們是一條船上的合作者;我將與“船”同生死、共命運(yùn);因為——這是我們的船!”
公司就是你的船讀后感篇十三
當(dāng)看到書名《企業(yè)就是你的船》時,雖然還不曾讀過書中內(nèi)容,但已被其書名深深吸引。企業(yè)就是你的船,這種比喻多么形象而生動,又恰到好處。
企業(yè)在競爭激烈的市場中,就象船只行駛在波瀾壯闊的大海里,搭載上了同一企業(yè)這條船,那么大家的命運(yùn)就維系在了一起,企業(yè)發(fā)展的好,員工勢必感到榮耀,企業(yè)若發(fā)展的不好,那么員工必然也會受到很大牽連,正所謂,同舟共濟(jì),風(fēng)雨共渡。
書中共分九個章節(jié),下面就其中對我感觸很深的幾個章節(jié)來談?wù)剬W(xué)習(xí)后的想法,與大家共勉。
首先。
企業(yè)是船,要做航船的主人翁。
無論是老板或打工者;無論是領(lǐng)導(dǎo)或普通員工,一旦進(jìn)入了一個企業(yè),那么就應(yīng)該牢牢樹立你就是這艘船的主人的思想。英特爾總裁安迪葛洛夫在一次演講中曾經(jīng)說:“不管你在哪里工作,都別把自己當(dāng)成員工,而應(yīng)該把企業(yè)看作是自己開的。自己的事業(yè)生涯,只有你自己可以掌握。不管什么時候,你和老板的合作,最終受益者也是你自己”。
思想方式的正確,必然會帶來行動上的主動、高效和熱情,用心去打造屬于自己的.“船”,變被動工作為主動工作,把企業(yè)當(dāng)成自己的家,時刻愛護(hù),這就是一個卓越員工應(yīng)有的心態(tài)。主動工作的人不會等待領(lǐng)導(dǎo)提出要求,而是會主動去思考如何會讓自己的工作做得更好,用行動去超越期望,從而既促進(jìn)了企業(yè)的發(fā)展,又能使自己得到更多的機(jī)遇和回報。
其次。
學(xué)會感恩,減少抱怨。
著名的勵志大師安東尼羅賓說:成功的第一步就是先存有一顆感恩的心,時時對自己的現(xiàn)狀心存感激,同時也要對別人為你所做的一切懷有敬意和感恩之情。每個人在工作中會有各種不同的不如意,也總會有順境和逆境,處于順境時不能驕傲自滿,處于逆境時不能無端抱怨。
工作機(jī)會的得來并非那么容易,要想得到更多的工作機(jī)會和成功機(jī)會,感恩是必不可少的一種態(tài)度,感恩是一種深刻的感受,能夠增強(qiáng)一個人的自身魅力,是一種習(xí)慣和態(tài)度。我們始終要明白,與其毫無意義地抱怨,不如繼續(xù)積極地去做,企業(yè)可能是會有一些負(fù)面,如果你只是一味抱怨,而不想著自己能否做點什么去改變,那么你也是這個負(fù)面的積極推動者,又或者,有些時候,我們做了也改變不了什么,但是要相信,時間會來證明你做永遠(yuǎn)比不做好,你不抱怨會比你抱怨強(qiáng)。
另外,同事之間,有緣在一起工作,要相互幫助,要感謝別人所付出的努力,而不能以一種挑剔之心去相處,只有相互幫助,相互真心相待,團(tuán)隊才會顯出更大的力量。比如劃船,力往一處使的時候,船會按照設(shè)想的目標(biāo)快速前行,而力相對時,船會停滯不前或者行偏方向,這些都是企業(yè)發(fā)展之大忌。
最后。
勇于責(zé)任,贏在執(zhí)行。
比爾蓋茨說:人可以不偉大,但不可以沒有責(zé)任心。做事如做人,一定要勇于承擔(dān)責(zé)任。企業(yè)興亡,員工有責(zé)。在現(xiàn)在有才能的人很多,但是那些既有才能又能與企業(yè)榮辱與共的人,愿意承擔(dān)的人才是企業(yè)的最佳人選。
工作中不能一味份內(nèi)份外,一定要強(qiáng)調(diào)個彼此,這樣的員工可能會是稱職的員工,但不會成為優(yōu)秀的員工。還有一個重要的一點,叫贏在執(zhí)行。想永遠(yuǎn)比做來得簡單,但做遠(yuǎn)比想來得實在,工作中一定要有執(zhí)行精神,要執(zhí)行到位。很多好的戰(zhàn)略,由于不能及時執(zhí)行,或者執(zhí)行偏差,導(dǎo)致結(jié)果與最初的設(shè)想背道而馳,這就是執(zhí)行不到位的結(jié)果。
工作中還有個壞習(xí)慣,就是拖延,不到一件事情的最后時間點不想把事情提前完成,結(jié)果由于時間的倉促,實施需要時間等系統(tǒng)因素,導(dǎo)致最后的執(zhí)行大打折扣,成為形式。在工作中一定要有主動、超前的意識,先走一步,你的工作就會有所領(lǐng)先,超前一點,你就會占得先機(jī),獲得更多成功的機(jī)會。
正如書中優(yōu)秀船員的宣言所述一樣:這是我的船,它是滿載而歸還是觸礁擱淺,取決于我是否能與其他船員齊心協(xié)力、同舟共濟(jì);這是我的船,人生就是不斷航行的歷程,登上這條船,我就成為它的一部分,只有與我的船共命運(yùn),我才能掌握自己的命運(yùn);我要精益求精,從不敷衍,我要在工作中體現(xiàn)生命的水準(zhǔn):優(yōu)秀的船員要追求卓越的人生!
公司就是你的船讀后感篇十四
無意之間發(fā)現(xiàn)看到《公司就是你的船》這本書,經(jīng)過認(rèn)真細(xì)讀,感慨良多:在佳信捷這艘大船上,我們不是乘客,而是主人,船是命運(yùn)就是我們的命運(yùn)。在這本書里列舉了很多生動的案例,與我們的生活很貼切,對我們的工作、生活都有非常大的啟迪作用。在閱讀完這本書之后,有幾個總結(jié)令我感悟深刻:
我們,都是佳信捷這艘船的其中一員,我們沒有理由找借口推卸未完成任務(wù)的責(zé)任;我們也不必疑慮付出與收獲是否成比例。在佳信捷這艘充滿希望而又危機(jī)四伏的大船上,無需提心吊膽,無需亦步亦趨,我們即將開始的是一段充滿刺激與冒險、又快樂無比的航程;這需要我們齊心協(xié)力,與這艘船共同進(jìn)退;如果船擱淺了,我們的航程就受到阻礙,前進(jìn)速度就滯納;如果船一帆風(fēng)順,我們也能一路平穩(wěn)的駛向我們的理想目標(biāo)。所以,公司興,員工興;公司衰,員工衰也就是對船與船員(公司與員工)關(guān)系的一種生動的詮釋。
公司是一條在大海上航行的船,老板是船長,員工是船員。一旦上了這艘船,我們的命運(yùn)和老板的命運(yùn)就連在一起了。我們有著共同的前進(jìn)方向,有著共同的目的地。船的命運(yùn)就是我們的命運(yùn),我們的工作就顯得尤為重要。我們要認(rèn)清自己的責(zé)任,因為只有認(rèn)清了責(zé)任才能更好的.承擔(dān)責(zé)任,才能更好的為了自己的命運(yùn),為了自己的方向而工作。
在工作中,我們不僅要做好本職工作,還要有團(tuán)隊合作精神,善于溝通,善于與領(lǐng)導(dǎo)、同事溝通,好的溝通也會轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力。只有互相溝通、互相團(tuán)結(jié)、互相合作的團(tuán)隊才是堅不可摧的,才能為企業(yè)謀得更大的利益。
人活在世上,應(yīng)當(dāng)有所為,有所不為。我們都是在追求自己的人生價值,但是我們要遵守一條守則:忠誠。忠誠勝于能力。無論你在工作中多出色,如果不能對公司忠誠,那么,終有一天遭到淘汰。有德有才,提拔用,有德無才,培養(yǎng)用,有才無德,慎用,無德無才,堅決不用。這是牛更生的用人準(zhǔn)則和成功秘決?!镀髽I(yè)就是你的船》一書對人對事分析得很透徹,也提供了許多切實可行的處事方式,因此解讀本書中的寓意不是一朝一夕的事,而是要不斷地溫習(xí)不斷地吸取經(jīng)驗。
公司就是我的船,我要讓這條船成為自己展示才華、實現(xiàn)人生價值的平臺,同時我們也要對這條船忠誠、負(fù)責(zé)。只有船上的所有人踏踏實實付出,船才能一帆風(fēng)順地駛向勝利的彼岸,我們的事業(yè)才會捷報頻傳。只有真正懂得付出的人才能最終得到豐厚的回報,只有勇于承擔(dān)責(zé)任,樂于奉獻(xiàn)的人才能感受到勝利的喜悅。最后,引用書中的一段話作為自己讀后感的結(jié)束語:
“讓我謹(jǐn)此起誓”
我們是一條船上的合作者;我將與“船”同生死、共命運(yùn);
最后,引用書中一段話作為自己讀后感的結(jié)束語:“公司就是你的船,我們應(yīng)該學(xué)習(xí)老板的敬業(yè)精神和企業(yè)家精神,像老板一樣對待工作,像老板一樣思考,在工作中付出熱情,增強(qiáng)責(zé)任感,忠于公司,為公司愿景的實現(xiàn)貢獻(xiàn)自己的激情和才智?!?BR> 公司就是你的船讀后感篇十五
讀《公司就是你的船》這本書,是從我是船員還是乘客的疑惑中開始的,隨著企業(yè)改制的深入,“打工簇”一詞已在很大的程度上代替了“主人翁,”書中有了有力的論述改變了看法。盡管企業(yè)的性質(zhì)、制度、模式各不相同,但書中倡導(dǎo)積極、敬業(yè)、責(zé)任、企業(yè)精神是不會改變的,這也是一名優(yōu)秀員工不會變的特質(zhì),相信透過書中的經(jīng)典案例和職業(yè)理念,可以從中獲得積極有益的啟示。在企業(yè)的大船上我是游客還是船員呢?書中做了讓人信服的回答;在企業(yè)的大上只有船員沒有游客。
《公司就是你的船》這本書所傳達(dá)的理念:企業(yè)就是一條船,當(dāng)你進(jìn)入了一個企業(yè),你就成為這條船上的`一名船員。在茫茫大海中,有驚濤駭浪,有暴風(fēng)驟雨,要乘風(fēng)破浪前進(jìn),只有大家齊心協(xié)力、同舟共濟(jì),大船才能安全、高效的航行,才能把大船駛向理想的港灣。本書突出的是“正能量,”是企業(yè)中團(tuán)隊協(xié)作和主動性工作的企業(yè)的精神,主題與我廠的企業(yè)的精神很是契合,如果十里泉發(fā)電廠是一條在大海上航行的大船,我們?nèi)w干部職工就是這條船上舵手和船員,這條大船與我們每個干部、職工的利益前任息息相關(guān),是一榮具榮一損具損的關(guān)系。企業(yè)和職工是一個共生體,企業(yè)的成長,要依靠職工的成長來實現(xiàn);員工的成長,又要靠企業(yè)這個平臺。企業(yè)興,職工興;企業(yè)衰,員工衰。在我廠周圍的橡膠廠、印染廠、酒廠都已倒閉,原職工生活無著落,就是活生生的例子。企業(yè)這條大船承載著我們共同的夢想與未來,因而,職工無法不努力工作。像書中倡導(dǎo)的“正能量”,無論經(jīng)歷怎樣坎坷和困難,始終用積極的心去面對。正能量就像磁場,可以向外輻射,正能量能塑造一個積極和樂觀的氛圍,這是無形的巨大財富。這財富是東方初升的太陽。
今后,我們要一如既往地以強(qiáng)烈的事業(yè)心與責(zé)任感,以勇于創(chuàng)新、樂于奉獻(xiàn)的精神,以積極向上、實事求是的工作態(tài)度,以腳踏實地、求真務(wù)實的工作作風(fēng),恪盡職守,勤奮工作,做一名優(yōu)秀的船員,我們的這條大船才會在浩瀚的大海中平穩(wěn)的航行,才能順利的達(dá)到勝利的彼岸。
公司就是你的船讀后感篇十六
最近讀了《公司就是你的船》這本書,該書的作者是美國海軍太平洋艦隊裝備精良、功勛卓著的艦艇“本福爾德號”的艦長38歲邁克爾阿伯拉肖夫。這是一位能夠創(chuàng)造傳奇的軍官,他不是管理家,卻具有管理智慧。在短短的二十幾個月里,阿伯拉肖夫為美國海軍造就了一支充滿自信、同舟共濟(jì)而極富責(zé)任心的團(tuán)隊。
這本書中最震撼我心靈的一句話就是“這是你的船,要讓他成為最好的”。這句話讓我感受到一個人只有自己所在的公司發(fā)展壯大了,他才有發(fā)揮自己才能的舞臺,才能實現(xiàn)自身的價值。我們每個人要把自己當(dāng)作企業(yè)的主人,與企業(yè)一同成長。當(dāng)我們成為公司的一員后,不能僅僅只是將眼光放在自己的個人利益中去,而是需要具有強(qiáng)烈的責(zé)任感,具有團(tuán)隊合作精神。時刻顧及公司這個整體,只有我們將公司交付給的工作我認(rèn)真、出色的去完成了,才能促使公司一直處于朝前發(fā)展的狀態(tài),公司發(fā)展壯大了,就會提供給我們更多能展示自己能力的崗位和機(jī)會,有這樣的機(jī)會我們才能更好的發(fā)揮我們的價值。因而,我們在與公司的關(guān)系中,都是在相互創(chuàng)造機(jī)遇的,公司與我們自己是相互在工作著的。我們一定要本著將公司的事當(dāng)成自己的事,把自己當(dāng)成公司這條大船的一名船員,只有我們每一個人都盡心盡力的為船上的所有事務(wù)而努力,這條大船才會在浩瀚的大海中平穩(wěn)的航行,才能順利的達(dá)到彼岸。
請記住吧!既然你已經(jīng)選擇公司這條大船,你就必須與它“同榮辱、共命運(yùn)”,因為這也是你的船,我們要與它同舟共濟(jì),共創(chuàng)輝煌。
公司就是你的船讀后感篇十七
《企業(yè)就是你的船》一書,清楚地告訴我們每位“船員”要時刻站在“舵手”的立場上,以公司的利益為先,與企業(yè)和諧共贏,同舟共濟(jì)。
公司就像一條在大海中航行的船,企業(yè)與員工就如同舵手和船員,是一種生死與共的關(guān)系。作為企業(yè)員工,工作意味著責(zé)任,忠誠負(fù)責(zé)地對待自己的工作,是我們在工作中的職責(zé)擔(dān)當(dāng)。
對于責(zé)任,我深有感觸,如果自己的工作在下班之前沒做完,自己就會晚一些下班,否則不做完,心里就不踏實。
記得我在課本庫工作期間,由于課本發(fā)放的形式跟現(xiàn)在不同,都是學(xué)校自己到書店取書,所以每一包書到貨后必須當(dāng)天拆包、碼垛、清點,有時加班到晚上十點,否則第二天的到貨就無法堆放,那時候還沒有叉車,完全靠人工搬運(yùn),工作量可想而知非常辛苦,但是三名員工沒有任何怨言。
還記得,90年代初我當(dāng)司機(jī)時,經(jīng)常到石家莊、北京、三河、天津等地進(jìn)貨,那時交通不方便,沒有高速,尤其是去石家莊,路程較遠(yuǎn),去一次得兩天,最辛苦的就是冬天,當(dāng)時車輛性能較差,暖風(fēng)幾乎不起作用,大家雖然穿著厚厚的軍大衣,但手腳仍被凍得麻木、疼痛,可是我們都“痛并快樂著”。有一次自己單獨開車去北京拉貨,業(yè)務(wù)人員提前聯(lián)系好出版社,一天需要去11家出版社,開票在市區(qū),取貨地點都在北京郊區(qū),時間非常緊張,算起來得去22個地方,由于出版社分散在北京各個方位,那個時候沒有導(dǎo)航,沒有手機(jī),路線必須提前規(guī)劃好,有時需要通知庫房提前將書取出來,放在門衛(wèi),否則是完不成任務(wù)的,那天去最后一個庫房已經(jīng)晚上9點多了,但是感覺領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)完成了,第二天能將顧客訂的書送到他們手中,心里是說不出的高興,特別踏實。
如今,書店常年開展圖書“七進(jìn)”、送書到校、線上售書等,都能圓滿完成各項任務(wù),因為大家心里都卯著一股勁兒,踐行著自身的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。我深刻地體會到,當(dāng)你少一些抱怨、少一些牢騷、少一些理由,多一份認(rèn)真、多一份理解、多一份責(zé)任,讓責(zé)任感成為你工作和生活的一種態(tài)度的時候,機(jī)會就會光臨你,無論是工作還是生活,永遠(yuǎn)都需要最負(fù)責(zé)任的人。
從這本書中,我們還可以看出,作為公司的員工,我們要熱愛自己的工作,要忠誠于自己的公司,以平常心,干好身邊的工作,為明天積累經(jīng)驗,從工作中得到樂趣。工作的樂趣不是與生俱來的,它需要工作者的自信、努力、謙虛、堅持。其實,致力于一份自己喜愛而且夢寐以求的工作,對于一名干勁十足的員工來說,那種成功的喜悅感和價值感,比實際拿多少工資感覺更幸福。
企業(yè)給了我們工作的機(jī)會,成就了我們的人生,我們要真心真意滿懷感恩企業(yè)。感恩是真誠的',是自然的情感流露,沒有什么功利性,是不求回報的。既然我愛這份工作,無論做任何事,都是心甘情愿的,全力以赴。
擁有健康的心態(tài),在工作中,把自己放空,時刻抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度,將每一次任務(wù)都視為一個新的開始,一段新的體驗,一扇通往成功的機(jī)會之門。
總之,本書對我的影響很大,使我再一次學(xué)會了我們?yōu)檎l在工作、我們工作的激情在哪里、我們要走完人生這段旅程需要的秘訣在何方。
我想我們讀書不是目的,明白其中的含義并能努力實現(xiàn)才是我們讀書的根本所在。其實,好書像一把尺子,像一面鏡子,量出我們的不足,照出我們的瑕疵,同時提供我們許多彌補(bǔ)不足和消除錯誤的方法,使我們以后的工作和生活充滿陽光,充滿快樂,能夠與公司這艘大船一起揚(yáng)帆遠(yuǎn)航!
公司就是你的船讀后感篇十八
借著新員工培訓(xùn)的機(jī)會,我閱讀了《企業(yè)就是你的船》這本書,本書總共分為九章,分別從不同的方面講述了船員應(yīng)該如何扮演好主人翁的角色,在為實現(xiàn)共同目標(biāo)保駕護(hù)航的同時,實現(xiàn)自己的人生價值。本書將企業(yè)與員工的關(guān)系比喻成船與船員的關(guān)系,可謂恰如其分。對于船員而言,一旦揚(yáng)帆起航,他們的命運(yùn)就和船的命運(yùn)緊密聯(lián)系在了一起,無論是風(fēng)和日麗還是暴風(fēng)驟雨,船員和船唯有患難與共,方能順利到達(dá)彼岸。
閱讀完本書,再結(jié)合自己三個月的工作實踐,對書中提到的幾個觀點感觸頗深。
美國前總統(tǒng)肯尼迪有一句著名的話:“不要問國家能為我們做些什么,而要問我們能為國家做些什么”。相信很多新員工和我一樣,在當(dāng)初找工作的時候,在缺乏對用人單位了解的前提下,對其提供的福利待遇頗為關(guān)注,那些福利好、待遇高的公司自然成為大家競相追逐的對象,而那些福利待遇看上去一般但很有前景的公司可能無人問津。入職以后,我才逐漸認(rèn)識到,所謂的福利待遇自然不是憑空產(chǎn)生的,而是公司上下全體員工共同努力工作換來的回報,特別是在聽取了科室的一些老員工講述當(dāng)年奮斗歷程后,我越發(fā)地意識到企業(yè)利益的含義,因為企業(yè)利益就是全體員工的利益,“企業(yè)利益高于一切”,不僅僅是一句口號,更是員工與企業(yè)榮辱與共、同甘共苦的精神所在。
作為一名新員工,在實現(xiàn)從研究生向設(shè)計師轉(zhuǎn)變的過程中,總會遇到這樣或那樣的困境。記得剛?cè)肼毜臅r候,由于自己對工作流程的不熟悉,對于突如其來的工作任務(wù),難免有手足無措的感覺。作為一名結(jié)構(gòu)設(shè)計人員,當(dāng)我將圖紙按照自己的想法繪制完畢交給師傅檢查時,卻被告知自己的設(shè)計漏洞百出,幸好師傅耐心指導(dǎo),將我的錯誤一一指正。即便如此,我依然感到壓力重重,甚至為此失眠。為了更好更及時地完成師傅交代的任務(wù),我開始主動加班,利用晚上的時間回顧師傅的講解并做整理記錄,從而避免下次犯同樣的錯誤。經(jīng)過一段時間的加班,我逐漸掌握了工作流程,在師傅的悉心指導(dǎo)下,我越來越淡定從容地處理各項工作任務(wù),并且獲得了師傅和同事們的鼓勵和認(rèn)可?,F(xiàn)在回想起來,很感恩那段時間遇到的困境,它讓我變得更自信、更強(qiáng)大。
團(tuán)隊中的個人是團(tuán)隊的構(gòu)成因素,每個人都會有一個團(tuán)隊角色。只有扮演好自己的角色,才能更好地與團(tuán)隊成員進(jìn)行配合,從而獲得最終的勝利。如何才能扮演好自己的角色呢?首先要認(rèn)清自己。在所里舉辦的“迎七一·青年風(fēng)采大賽”上,我有幸成為一名演出人員,在排練過程中,我們曾為每位演出人員的演唱次序和內(nèi)容煞費(fèi)苦心,鑒于對自己能力的認(rèn)知,我相信自己扮演鋪墊的角色會更好,而最后的表演也取得了預(yù)期的效果。其次,要認(rèn)清這個角色。入職以來,我參與了若干項所內(nèi)協(xié)項目,作為一名結(jié)構(gòu)設(shè)計人員,我要做的就是根據(jù)電路設(shè)計人員的圖紙設(shè)計合理的盒體結(jié)構(gòu),從而為最終功能的實現(xiàn)提供保障。只有每個人清楚認(rèn)識到自己角色的作用,才能更好地相互配合,共同完成任務(wù)。最后,要服從團(tuán)隊給自己的角色安排。六月中旬我接到上級通知,要我前往某地出差,以配合總體室外場試驗工作。相比于結(jié)構(gòu)設(shè)計工作,外場試驗環(huán)境相對艱苦,風(fēng)吹日曬成為家常便飯,雖然所做的工作與本專業(yè)相去甚遠(yuǎn),但是這段外場試驗經(jīng)歷讓我對公司承擔(dān)的項目工作有了更為廣泛的了解,對自己的本職工作有了更為深入的認(rèn)知。
作為一名新員工,我要學(xué)習(xí)的知識還有很多,我要參與的工作還有很多,我要收獲的感悟還有很多。這本書讓我受益良多,引用本書的一段話作為結(jié)尾:企業(yè)就是你的船,在企業(yè)這條船上,企業(yè)是每一個員工的命運(yùn)的載體。企業(yè)興,員工興;企業(yè)衰,員工衰。同樣,在企業(yè)這條船上,員工也不是乘客,而是這艘船的主人。大家只有同舟共濟(jì),命運(yùn)與共,企業(yè)這條船才能乘風(fēng)破浪,載著大家到達(dá)勝利的彼岸。
公司就是你的船讀后感篇十九
借著新員工培訓(xùn)的機(jī)會,我閱讀了《公司就是我的船》這本書,本書總共分為九章,分別從不同的方面講述了船員應(yīng)該如何扮演好主人翁的角色,在為實現(xiàn)共同目標(biāo)保駕護(hù)航的同時,實現(xiàn)自己的人生價值。本書將企業(yè)與員工的關(guān)系比喻成船與船員的關(guān)系,可謂恰如其分。對于船員而言,一旦揚(yáng)帆起航,他們的命運(yùn)就和船的命運(yùn)緊密聯(lián)系在了一起,無論是風(fēng)和日麗還是暴風(fēng)驟雨,船員和船唯有患難與共,方能順利到達(dá)彼岸。
閱讀完本書,再結(jié)合自己三個月的工作實踐,對書中提到的幾個觀點感觸頗深。
第一,“別問能夠得到什么,先問你能做些什么”。美國前總統(tǒng)肯尼迪有一句著名的話:“不要問國家能為我們做些什么,而要問我們能為國家做些什么”。相信很多新員工和我一樣,在當(dāng)初找工作的時候,在缺乏對用人單位了解的前提下,對其提供的福利待遇頗為關(guān)注,那些福利好、待遇高的公司自然成為大家競相追逐的對象,而那些福利待遇看上去一般但很有前景的公司可能無人問津。入職以后,我才逐漸認(rèn)識到,所謂的福利待遇自然不是憑空產(chǎn)生的,而是公司上下全體員工共同努力工作換來的回報,特別是在聽取了科室的一些老員工講述當(dāng)年歷程后,我越發(fā)地意識到企業(yè)利益的含義,因為企業(yè)利益就是全體員工的利益,“企業(yè)利益高于一切”,不僅僅是一句口號,更是員工與企業(yè)榮辱與共、同甘共苦的精神所在。
第二,“困境,積極面對挫折與磨難”。作為一名新員工,在實現(xiàn)從研究生向設(shè)計師轉(zhuǎn)變的過程中,總會遇到這樣或那樣的困境。記得剛?cè)肼毜臅r候,由于自己對工作流程的不熟悉,對于突如其來的工作任務(wù),難免有手足無措的感覺。作為一名結(jié)構(gòu)設(shè)計人員,當(dāng)我將圖紙按照自己的想法繪制完畢交給師傅檢查時,卻被告知自己的設(shè)計漏洞百出,幸好師傅耐心指導(dǎo),將我的錯誤一一指正。即便如此,我依然感到壓力重重,甚至為此失眠。為了更好更及時地完成師傅交代的任務(wù),我開始主動加班,利用晚上的時間回顧師傅的講解并做整理記錄,從而避免下次犯同樣的錯誤。經(jīng)過一段時間的加班,我逐漸掌握了工作流程,在師傅的悉心指導(dǎo)下,我越來越淡定從容地處理各項工作任務(wù),并且獲得了師傅和同事們的和認(rèn)可?,F(xiàn)在回想起來,很感恩那段時間遇到的困境,它讓我變得更、更強(qiáng)大。
第三,“演好團(tuán)隊里面的角色,才能與船共進(jìn)步”。團(tuán)隊中的個人是團(tuán)隊的構(gòu)成因素,每個人都會有一個團(tuán)隊角色。只有扮演好自己的角色,才能更好地與團(tuán)隊成員進(jìn)行配合,從而獲得最終的勝利。如何才能扮演好自己的角色呢?首先要認(rèn)清自己。在所里舉辦的“迎七一·青年風(fēng)采大賽”上,我有幸成為一名演出人員,在排練過程中,我們曾為每位演出人員的演唱次序和內(nèi)容煞費(fèi)苦心,鑒于對自己能力的認(rèn)知,我相信自己扮演鋪墊的角色會更好,而最后的表演也取得了預(yù)期的效果。其次,要認(rèn)清這個角色。入職以來,我參與了若干項所內(nèi)協(xié)項目,作為一名結(jié)構(gòu)設(shè)計人員,我要做的就是根據(jù)電路設(shè)計人員的圖紙設(shè)計合理的盒體結(jié)構(gòu),從而為最終功能的實現(xiàn)提供保障。只有每個人清楚認(rèn)識到自己角色的作用,才能更好地相互配合,共同完成任務(wù)。最后,要服從團(tuán)隊給自己的角色安排。六月中旬我接到上級通知,要我前往某地出差,以配合總體室外場試驗工作。相比于結(jié)構(gòu)設(shè)計工作,外場試驗環(huán)境相對艱苦,風(fēng)吹日曬成為家常便飯,雖然所做的工作與本專業(yè)相去甚遠(yuǎn),但是這段外場試驗經(jīng)歷讓我對公司承擔(dān)的項目工作有了更為廣泛的了解,對自己的本職工作有了更為深入的認(rèn)知。
作為一名新員工,我要的知識還有很多,我要參與的工作還有很多,我要收獲的感悟還有很多。這本書讓我受益良多,引用本書的一段話作為結(jié)尾:企業(yè)就是你的船,在企業(yè)這條船上,企業(yè)是每一個員工的命運(yùn)的載體。企業(yè)興,員工興;企業(yè)衰,員工衰。同樣,在企業(yè)這條船上,員工也不是乘客,而是這艘船的主人。大家只有同舟共濟(jì),命運(yùn)與共,企業(yè)這條船才能乘風(fēng)破浪,載著大家到達(dá)勝利的彼岸。
公司就是你的船讀后感篇一
最近讀了《公司就是你的船》這本書,該書的作者是美國海軍太平洋艦隊裝備精良、功勛卓著的艦艇“本福爾德號”的艦長38歲邁克爾阿伯拉肖夫。這是一位能夠創(chuàng)造傳奇的軍官,他不是管理家,卻具有管理智慧。在短短的二十幾個月里,阿伯拉肖夫為美國海軍造就了一支充滿自信、同舟共濟(jì)而極富責(zé)任心的團(tuán)隊。
這本書總共分為九章,分別從不同的方面講述了船員應(yīng)該如何扮演好主人翁的角色,在為實現(xiàn)共同目標(biāo)保駕護(hù)航的同時,實現(xiàn)自己的人生價值。本書將企業(yè)與員工的關(guān)系比喻成船與船員的關(guān)系,可謂恰如其分。對于船員而言,一旦揚(yáng)帆起航,他們的命運(yùn)就和船的命運(yùn)緊密聯(lián)系在了一起,無論是風(fēng)和日麗還是暴風(fēng)驟雨,船員和船唯有患難與共,方能順利到達(dá)彼岸。
處于朝前發(fā)展的狀態(tài),公司發(fā)展壯大了,就會提供給我們更多能展示自己能力的崗位和機(jī)會,有這樣的機(jī)會我們才能更好的發(fā)揮我們的價值。因而,我們在與公司的關(guān)系中,都是在相互創(chuàng)造機(jī)遇的,公司與我們自己是相互在工作著的。我們一定要本著將公司的事當(dāng)成自己的事,把自己當(dāng)成公司這條大船的一名船員,只有我們每一個人都盡心盡力的為船上的所有事務(wù)而努力,這條大船才會在浩瀚的大海中平穩(wěn)的航行,才能順利的達(dá)到彼岸。只有我們把個人價值的實現(xiàn)和打造世界一流硅谷的宏偉目標(biāo)結(jié)合起來,在工作崗位上盡職盡責(zé),我們個人的價值才能得到很好的實現(xiàn),說到底,硅谷夢就是我們的夢!
請記住吧!既然你已經(jīng)選擇公司這條大船,你就必須與它“同榮辱、共命運(yùn)”,因為這也是你的船,我們要與它同舟共濟(jì),共創(chuàng)輝煌。
閱讀完本書,再結(jié)合自己二十多年的工作實踐,對書中提到的一個觀點感觸頗深。
同甘共苦的精神所在。
作為一名化工人,我們要學(xué)習(xí)的知識還有很多,我們要參與的工作還有很多,我們要收獲的感悟還有很多。引用本書的一段話作為結(jié)尾:企業(yè)就是你的船,在企業(yè)這條船上,企業(yè)是每一個員工的命運(yùn)的載體。企業(yè)興,員工興;企業(yè)衰,員工衰。同樣,在企業(yè)這條船上,員工也不是乘客,而是這艘船的主人。大家只有同舟共濟(jì),命運(yùn)與共,企業(yè)這條船才能乘風(fēng)破浪,載著大家到達(dá)勝利的彼岸。
公司就是你的船讀后感篇二
讀過《公司就是你的船》一書后,感覺到該書內(nèi)容非常豐富, 透過書中的經(jīng)典范例和最新職業(yè)理念,讓筆者得到很多積極有益的啟示,書中涵蓋了愛崗、敬業(yè)、主動、熱情、忠誠、與企業(yè)同生存、共發(fā)展等等內(nèi)容,《公司就是你的船》讀后感。
一、企業(yè)與員工互利、互益,共發(fā)展,同興衰 “公司和員工是一個共同體,公司的成長,要依靠員工的成長來實現(xiàn)。
員工的成長,又要靠公司這個平臺。
公司興,員工興。
公司衰,員工衰。
所有的公司都是這樣。
開篇的第一段就深刻的概括了含義,古語云:“一榮俱榮,一損俱損,站在公司的角度,每位項目員工都能真誠地、負(fù)責(zé)地全力工作,效益也就上去了,企業(yè)也只然記得你,員工的才華不但得到了發(fā)揮,而且得到企業(yè)的認(rèn)可。
所以說,企業(yè)的成功離不開員工的努力。
我們每位員工應(yīng)當(dāng)把自己當(dāng)成企業(yè)的主人,無論是對企業(yè)的管理還是對員工的發(fā)展,都是很有好處的。
《公司就是你的船》這一書名起的很形象,船行駛在驚濤駭浪之中,船上的每個人不可能單獨逃身,員工就好比是水手,員工的命運(yùn)和企業(yè)的命運(yùn)栓在一起的,有著共同的前進(jìn)方向,有著共同的目的地,船的命運(yùn)就是所有人的命運(yùn)。
任務(wù)意思,具有強(qiáng)烈的使命感,無論在什么時候,什么環(huán)境下,都能把個人的目標(biāo)與團(tuán)隊目標(biāo)緊密的聯(lián)系在一起,清楚自己的使命,每個人都可以使公司有所改變,公司的每個變化,每一個進(jìn)步,都與他們密切相關(guān)。
追求卓越,不斷超越,忠誠企業(yè),這樣的員工是企業(yè)最具有領(lǐng)導(dǎo)潛質(zhì)的員工。
當(dāng)然,追求卓越是人生的一種態(tài)度,一種境界,卓越就是不放松對自己的要求,就是在別人茍且隨便時自己仍然一如繼往地堅持操守,這是一中高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神。
無論人才需求如何變化,是否具有追求卓越的精神始終是企業(yè)用人的一個重要標(biāo)準(zhǔn)。
失敗的最大禍根,
就是養(yǎng)成了敷衍了事的習(xí)慣。
好地承擔(dān)責(zé)任,一個責(zé)任感很強(qiáng)的員工,能成為公司里炙手可熱的關(guān)鍵人物,公司的良性運(yùn)轉(zhuǎn)需要每位員工的投入和配合,只有對團(tuán)隊負(fù)責(zé),才能對自己負(fù)責(zé)。
辦法,無論是領(lǐng)導(dǎo)在不在,都要一如繼往的工作,因為工作不是給別人看的。
當(dāng)然,工作也要講究一個時效性,優(yōu)秀的員工都會謹(jǐn)記自己的工作期限,并清楚的明白,最理想的任務(wù)完成日期不是昨天。
人,而是缺乏有能力且忠于職守、忠于企業(yè)的人,忠誠是員工立身之本,如果一個人失去了忠誠,就等于失去了一切,從某種意義上講,一個人放棄了忠誠,就等于放棄了成功。
賣公司,在任何條件,任何環(huán)境下都不會背叛自己員工。
七、熱情服務(wù),樹立正確的職業(yè)道德 態(tài)度決定工作質(zhì)量,很多情況下,我們員工無法選擇自己的工作內(nèi)容,但我們可以選擇自己對待工作的態(tài)度。
如果一個人工作起來充滿熱情,他就能夠做到精益求精和力求完美,如果做一個人做起事來總是感覺到束博,感到勞累辛苦,那么他絕對不會做出什么偉大的成就。
要對自己的工作充滿興趣,興趣是決定一個人職業(yè)態(tài)度的關(guān)鍵因素,如果一個人工作充滿樂趣,他就會對他的工作充滿熱情,在這種心態(tài)的驅(qū)動下,他就會成為一名優(yōu)秀的員工。
工作心境下才能創(chuàng)造出優(yōu)秀的工作業(yè)績。
員工發(fā)展的平臺,企業(yè)與員工是密不可分的,每位員工每天都懷著感恩的心情去工作,肯定會收獲很多。
九、優(yōu)秀員工的`十大特征 團(tuán)結(jié)合作精神,團(tuán)結(jié)就是力量,共同完成目標(biāo)任務(wù),充分發(fā)揮每個人的特長。
思想品質(zhì)端正向上,善于思考,積極行動。
提前思考,準(zhǔn)備充分。
勤奮刻苦的精神。
嚴(yán)于律己的自律精神。
堅忍不拔,永不放棄的精神。
珍惜每分每秒,高效率工作的惜時、高效精神。
明確計劃,清楚而又強(qiáng)烈的目標(biāo)意識。
對自己充滿自信。
誠實、守信、忠誠。
最近,我閱讀了《公司就是你的船》一書,讀后感慨頗深。
書中認(rèn)為:公司就是你的船,你不是乘客,而是主人,船的命運(yùn)就是你的命運(yùn)。
作為公司的一員,如果能將公司的事當(dāng)成自己的事,把公司當(dāng)成大船,把自己當(dāng)成一名船員。
盡心盡力地為船上的所有事務(wù)而努力工作,保證這條大船在浩瀚的大海中平穩(wěn)的航行,就一定能順利地到達(dá)勝利彼岸。
讀完此書我進(jìn)行了認(rèn)真的思考,并總結(jié)出以下幾點心得:
一、工作中保持船長的心態(tài)
通過學(xué)習(xí)《公司就是你的船》這本書,使我懂得只有保持船長的心態(tài),才能將自己的工作目標(biāo)與基地的整體目標(biāo)結(jié)合起來,為實現(xiàn)基地共同發(fā)展,盡自己最大的努力。
要把自己當(dāng)成船上的水手,把自己融入到水手中去,認(rèn)同和實踐船長提出的工作目標(biāo)。
一旦我們每個人都能像船長一樣思考自己的工作,就會使整個公司的管理更加順暢,效率迅速提高。
2008年初,基地計劃組織所有入?yún)^(qū)企業(yè)召開《勞動合同法》培訓(xùn)班。
我立即制作了一份培訓(xùn)計劃報給張總,張總看后提醒我應(yīng)邀請勞動局、人事局領(lǐng)導(dǎo)出席,這樣不僅可以增強(qiáng)培訓(xùn)效果,而且可以提高服務(wù)企業(yè)的水平和效率,同時還可以進(jìn)一步加深與各職能部門的情感交流。
張總一席話使我茅塞頓開,之前我只想到了這次培訓(xùn)的表面工作,沒有站在更高的角度來看待這次培訓(xùn)的重要意義。
后經(jīng)張總親自出面邀請區(qū)人事局、區(qū)勞動局有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)參會,并與企業(yè)進(jìn)行了面對面的溝通,此次培訓(xùn)取得了令人滿意的效果。
事后,我在總結(jié)此次培訓(xùn)工作過程中深刻的體會到:在工作上要時刻站在全局的角度全面具體的考慮問題,考慮問題要全面、具體,這樣才能迅速提高自己各方面的綜合素質(zhì)與能力,才能更好的為企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),促進(jìn)基地快速發(fā)展。
二、工作意味著責(zé)任,責(zé)任是立身之本
英特爾公司總裁安迪 葛洛夫曾對走入職場的學(xué)生說:“不管你在哪里工作,不管什么時候,做好你的工作,認(rèn)真和老板合作,最終受益的總是你自己。
公司中每一個職位所規(guī)定的任務(wù)都是一種責(zé)任。
責(zé)任是每名職工的立身之本,可以說,一個人放棄了工作中的責(zé)任,就意味著放棄了在工作中更好生存的機(jī)會。
工作,是一種責(zé)任,自己必須盡自己最大的熱情來對待它,不管它是重要或輕微,是關(guān)鍵還是次要,都要以百分百的努力來完成它,這樣的話,自己所得到的不僅僅是工作完成后老板的一個認(rèn)可,更重要的是實現(xiàn)了自己工作經(jīng)驗的積累和能力的提升。
今年年初,辦公室工作重新進(jìn)行了分工,把基地內(nèi)設(shè)備維修、維護(hù)、保安、保潔等工作交由我負(fù)責(zé)管理。
這充分說明領(lǐng)導(dǎo)對我的信任,我感到很榮幸。
我會將這些平凡瑣碎的工作當(dāng)成是我生命中的一部分,用勤勉奉獻(xiàn)為我的人生添加絢麗的一筆。
雖然工作辛苦,但我覺得干好工作就必須有強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)心,我要為這份責(zé)任傾注自己的熱情與專注。
只有將責(zé)任視為自己的生命,將責(zé)任放在至高無上的地位,才會全身心的投入,才能將工作做到盡善盡美。
三、態(tài)度決定一切
工作態(tài)度是檢驗一位員工是否合格的重要標(biāo)準(zhǔn),甚至比工作能力更為重要。
工作能力可以慢慢提高,而一個人工作不負(fù)責(zé)任,不愛崗敬業(yè),有再大的本事也不會有多大的作為。
尤其在壓力和困難面前,積極的工作態(tài)度是最重要的。
不僅要學(xué)會為自己打氣,還要身先士卒,始終保持對工作的熱情和激情。
不要因為一時的不如意就感嘆懷才不遇,自暴自棄,甚至怨天尤人。
要緊的是學(xué)會轉(zhuǎn)變自己的觀念,調(diào)整自己的心態(tài),從自身找問題反省。
事業(yè),用盡自己的精力與熱情,在自己的工作崗位上認(rèn)真努力地工作。
反之,則是心中無企業(yè),做事以自我為中心,不會從企業(yè)利益這個大局來考慮,在工作上只做表面文章,敷衍了事。
在基地工作的這幾年中,“延伸為企業(yè)服務(wù)的內(nèi)容無止境,拓展為企業(yè)服務(wù)的范圍無界限的服務(wù)理念已深深融入了我的思想和行動中。
在為企業(yè)提供服務(wù)時,我將入?yún)^(qū)企業(yè)看成是我的衣食父母,把企業(yè)的事看成自己的事,當(dāng)他們遇到困難需要我?guī)椭鷷r,我會盡自己所能為他們排憂解難。
最后,引用書中的一句話作為結(jié)束語——-——在所有的品德中,忠誠越來越得到組織的重視,從某種意義上說,忠誠更是一種能力,因為只有忠誠,才能有資格成為優(yōu)秀團(tuán)隊中的一員,才能更好地發(fā)揮自己的能力。
最近讀了《公司就是你的船》這本書,該書的作者是美國海軍太平洋艦隊裝備精良、功勛卓著的艦艇"本福爾德號"的艦長38歲邁克爾阿伯拉肖夫。
這是一位能夠創(chuàng)造傳奇的軍官,他不是管理家,卻具有管理智慧。
公司就是你的船讀后感篇三
最近讀了《公司就是你的船》這本書,該書的作者是美國海軍太平洋艦隊裝備精良、功勛卓著的艦艇“本福爾德號”的艦長38歲邁克爾 阿伯拉肖夫。這是一位能夠創(chuàng)造傳奇的軍官,他不是管理家,卻具有管理智慧。在短短的二十幾個月里,阿伯拉肖夫為美國海軍造就了一支充滿自信、同舟共濟(jì)而極富責(zé)任心的團(tuán)隊。
這本書總共分為九章,分別從不同的方面講述了船員應(yīng)該如何扮演好主人翁的角色,在為實現(xiàn)共同目標(biāo)保駕護(hù)航的同時,實現(xiàn)自己的人生價值。本書將企業(yè)與員工的關(guān)系比喻成船與船員的關(guān)系,可謂恰如其分。對于船員而言,一旦揚(yáng)帆起航,他們的命運(yùn)就和船的命運(yùn)緊密聯(lián)系在了一起,無論是風(fēng)和日麗還是暴風(fēng)驟雨,船員和船唯有患難與共,方能順利到達(dá)彼岸。
處于朝前發(fā)展的狀態(tài),公司發(fā)展壯大了,就會提供給我們更多能展示自己能力的崗位和機(jī)會,有這樣的機(jī)會我們才能更好的發(fā)揮我們的價值。 因而,我們在與公司的關(guān)系中,都是在相互創(chuàng)造機(jī)遇的,公司與我們自己是相互在工作著的。我們一定要本著將公司的事當(dāng)成自己的事,把自己當(dāng)成公司這條大船的一名船員,只有我們每一個人都盡心盡力的為船上的所有事務(wù)而努力,這條大船才會在浩瀚的大海中平穩(wěn)的航行,才能順利的達(dá)到彼岸。只有我們把個人價值的實現(xiàn)和打造世界一流硅谷的宏偉目標(biāo)結(jié)合起來,在工作崗位上盡職盡責(zé),我們個人的價值才能得到很好的實現(xiàn),說到底,硅谷夢就是我們的夢!
請記住吧!既然你已經(jīng)選擇公司這條大船,你就必須與它“同榮辱、共命運(yùn)”,因為這也是你的船,我們要與它同舟共濟(jì),共創(chuàng)輝煌。
閱讀完本書,再結(jié)合自己二十多年的工作實踐,對書中提到的一個觀點感觸頗深。
同甘共苦的精神所在。
作為一名化工人,我們要學(xué)習(xí)的知識還有很多,我們要參與的工作還有很多,我們要收獲的感悟還有很多。引用本書的一段話作為結(jié)尾:企業(yè)就是你的船,在企業(yè)這條船上,企業(yè)是每一個員工的命運(yùn)的載體。企業(yè)興,員工興;企業(yè)衰,員工衰。同樣,在企業(yè)這條船上,員工也不是乘客,而是這艘船的主人。大家只有同舟共濟(jì),命運(yùn)與共,企業(yè)這條船才能乘風(fēng)破浪,載著大家到達(dá)勝利的彼岸。
公司就是你的船讀后感篇四
無意間看到《公司就是你的船》這本書,經(jīng)過認(rèn)真細(xì)讀,感慨良多。書里列舉的很多生動的案例,不管對我們的生活還是工作都有很大的啟發(fā)和幫助。
公司就是一條大海上航行的船,老板是船長,員工就是船員,一旦上了這艘船,我們的命運(yùn)和老板的命運(yùn)也就連在了一起。我們都有著共同的前進(jìn)方向,有著共同的目的地,船的命運(yùn)就是我們的命運(yùn),所以我們的工作就顯得尤為重要,同時我們也要認(rèn)清自己的責(zé)任,只有認(rèn)清了責(zé)任才能更好的承擔(dān)責(zé)任,才能更好的為了自己的命運(yùn)和方向去努力奮斗。
只要你在船上,公司的利益永遠(yuǎn)是第一位。首先我們已經(jīng)上了船,在這艘船行駛的征途上充滿了希望又危機(jī)四伏。而作為船員的我們,為了完成充滿驚險和快樂的航程,這需要我們與這艘船同進(jìn)退。如果船擱淺了或者受到阻礙,那我們就會停滯不前;如果一帆風(fēng)順,我們也能一路平穩(wěn)駛向理想的目標(biāo),我們沒有理由找借口推卸責(zé)任、齊心協(xié)力、一損俱損的關(guān)系就是對船與船員一種生動的詮釋。
有些是以其他的方式體現(xiàn),比如:工作能力的鍛煉,人際關(guān)系的拓展,領(lǐng)導(dǎo)同事的認(rèn)可等等。我們不能將眼光停留在當(dāng)前,要懷有一顆感恩的心,感謝公司提供了這個學(xué)習(xí)發(fā)展的平臺。我們工作不只是為了養(yǎng)活自己和家人,在長期的工作和學(xué)習(xí)中也積累了經(jīng)驗和解決問題的能力,提高了自己綜合素質(zhì)和社會適應(yīng)能力,這樣才能有晉級的機(jī)會,所以何必去計較一時的得失。
不管你是老板還是員工,我們是一條船上的合作者,只有勇于承擔(dān)責(zé)任,樂于奉獻(xiàn)的人才能感受到勝利的喜悅,我們只有取長補(bǔ)短、相攜共進(jìn),才能發(fā)揮人才資源的最大效益,才能齊心協(xié)力開動公司這只大船,勇往直前、所向披靡、戰(zhàn)無不勝,最終我們將同生死、共命運(yùn),只有船上的所有人踏實付出,我們的事業(yè)才能捷報頻傳,只有懂得付出的人才能最終得到豐厚的回報,我們的船才能一帆風(fēng)順駛向勝利的彼岸。
公司就是你的船讀后感篇五
《公司就是你的船》這一書名起的很形象,船行駛在驚濤駭浪之中,船上的每個人不可能單獨逃身,員工就好比是水手,員工的命運(yùn)和企業(yè)的命運(yùn)栓在一起的,有著共同的前進(jìn)方向,有著共同的目的地,船的命運(yùn)就是所有人的命運(yùn)。
讀過《公司就是你的船》一書后,感覺到該書內(nèi)容非常豐富, 透過書中的經(jīng)典范例和最新職業(yè)理念,讓筆者得到很多積極有益的啟示,書中涵蓋了愛崗、敬業(yè)、主動、熱情、忠誠、與企業(yè)同生存、共發(fā)展等等內(nèi)容,《公司就是你的船》讀后感。
一、企業(yè)與員工互利、互益,共發(fā)展,同興衰 “公司和員工是一個共同體,公司的成長,要依靠員工的成長來實現(xiàn);員工的成長,又要靠公司這個平臺。
公司興,員工興;公司衰,員工衰。
所有的公司都是這樣?!遍_篇的第一段就深刻的概括了含義,古語云:“一榮俱榮,一損俱損”,站在公司的角度,每位項目員工都能真誠地、負(fù)責(zé)地全力工作,效益也就上去了,企業(yè)也只然記得你,員工的才華不但得到了發(fā)揮,而且得到企業(yè)的認(rèn)可。
所以說,企業(yè)的成功離不開員工的努力。
我們每位員工應(yīng)當(dāng)把自己當(dāng)成企業(yè)的主人,無論是對企業(yè)的管理還是對員工的發(fā)展,都是很有好處的。
《公司就是你的船》這一書名起的很形象,船行駛在驚濤駭浪之中,船上的每個人不可能單獨逃身,員工就好比是水手,員工的命運(yùn)和企業(yè)的命運(yùn)栓在一起的,有著共同的前進(jìn)方向,有著共同的目的地,船的命運(yùn)就是所有人的命運(yùn)。
二、換位思考,樹立責(zé)任、任務(wù)意識 無論是企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo),還是企業(yè)的員工,都要把企業(yè)的問題當(dāng)成自己的問題來思考,這樣不僅能提高員工的素質(zhì),而且也能提高企業(yè)的工作績效,站在企業(yè)的角度看問題,要求每位員工都要時刻站在企業(yè)發(fā)展的立場上。
無論任何時候都要以企業(yè)的利益為先,始終與企業(yè)站在一條線上,當(dāng)公司利益和個人利益發(fā)生沖突時,主動將公司的利益方在首位,同公司保持高度一致,只有這樣換位思考,員工的思想意識才能得到很快的進(jìn)步,換位思考的員工,具有極強(qiáng)的任務(wù)意思,具有強(qiáng)烈的使命感,無論在什么時候,什么環(huán)境下,都能把個人的目標(biāo)與團(tuán)隊目標(biāo)緊密的聯(lián)系在一起,清楚自己的使命,每個人都可以使公司有所改變,公司的每個變化,每一個進(jìn)步,都與他們密切相關(guān)。
三、調(diào)整心態(tài),正確對待工作 優(yōu)秀的員工,要有正確的心態(tài)對待工作,這對于一個人的事業(yè)發(fā)展高度有很大的影響,喜歡敬業(yè)、負(fù)責(zé),把每一份工作都當(dāng)成自己的事業(yè)來對待,在工作中追求卓越,不斷超越,忠誠企業(yè),這樣的員工是企業(yè)最具有領(lǐng)導(dǎo)潛質(zhì)的員工。
當(dāng)然,追求卓越是人生的一種態(tài)度,一種境界,卓越就是不放松對自己的要求,就是在別人茍且隨便時自己仍然一如繼往地堅持操守,這是一中高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神。
無論人才需求如何變化,是否具有追求卓越的精神始終是企業(yè)用人的一個重要標(biāo)準(zhǔn)。
失敗的最大禍根,
就是養(yǎng)成了敷衍了事的習(xí)慣。
成功的最好辦法,就是把任何事情都做的精益求精,盡善其美,讓自己所做的每件事情,都貼上卓越的標(biāo)簽,四、盡職盡責(zé),對企業(yè)負(fù)責(zé),對自己負(fù)責(zé) 工作就意味著責(zé)任,責(zé)任是一種態(tài)度,責(zé)任對于員工來說就是一種職業(yè)操守和敬業(yè)的態(tài)度,對于公司來說就是意味著績效,一個成功的團(tuán)隊必然是由一群充滿責(zé)任感的成員所組成。
在工作中,清楚的認(rèn)識責(zé)任,才能更好地承擔(dān)責(zé)任,一個責(zé)任感很強(qiáng)的員工,能成為公司里炙手可熱的關(guān)鍵人物,公司的良性運(yùn)轉(zhuǎn)需要每位員工的投入和配合,只有對團(tuán)隊負(fù)責(zé),才能對自己負(fù)責(zé)。
五、積極主動工作 如今職場中人才輩出,如果你要取得向別人一樣的成就,辦法只有一個,就是比領(lǐng)導(dǎo)更積極主動地工作,對自己的所作所為負(fù)起責(zé)任,并持續(xù)不斷地尋找解決問題的辦法,無論是領(lǐng)導(dǎo)在不在,都要一如繼往的工作,因為工作不是給別人看的。
當(dāng)然,工作也要講究一個時效性,優(yōu)秀的員工都會謹(jǐn)記自己的工作期限,并清楚的明白,最理想的任務(wù)完成日期不是昨天。
六、忠誠企業(yè),忠于職守 任何一個團(tuán)隊都必須有一個核心,公司內(nèi)的每位成員都必須忠誠于核心,這是確保一個團(tuán)隊不渙散的根本之所在,忠誠是員工的義務(wù),當(dāng)今企業(yè)并不缺乏有能力的人,而是缺乏有能力且忠于職守、忠于企業(yè)的人,忠誠是員工立身之本,如果一個人失去了忠誠,就等于失去了一切,從某種意義上講,一個人放棄了忠誠,就等于放棄了成功。
員工的忠誠貴在執(zhí)行,不在于空喊口號,忠于公司的員工會以優(yōu)秀的工作成果來證明自己的,絕不會為了個人的利益而犧牲公司的利益,忠誠于公司的'員工,在任何條件,任何環(huán)境下都不會出賣公司,在任何條件,任何環(huán)境下都不會背叛自己員工。
七、熱情服務(wù),樹立正確的職業(yè)道德 態(tài)度決定工作質(zhì)量,很多情況下,我們員工無法選擇自己的工作內(nèi)容,但我們可以選擇自己對待工作的態(tài)度。
如果一個人工作起來充滿熱情,他就能夠做到精益求精和力求完美,如果做一個人做起事來總是感覺到束博,感到勞累辛苦,那么他絕對不會做出什么偉大的成就。
要對自己的工作充滿興趣,興趣是決定一個人職業(yè)態(tài)度的關(guān)鍵因素,如果一個人工作充滿樂趣,他就會對他的工作充滿熱情,在這種心態(tài)的驅(qū)動下,他就會成為一名優(yōu)秀的員工。
工作心境下才能創(chuàng)造出優(yōu)秀的工作業(yè)績。
八、企業(yè)感恩員工,員工感恩企業(yè) 企業(yè)的每位員工所獲得的一切,所享受的一切都是企業(yè)給予的,當(dāng)然企業(yè)的壯大、發(fā)展是靠每位員工共同創(chuàng)造的,沒有企業(yè)就沒有員工工作的機(jī)會,企業(yè)是員工發(fā)展的平臺,企業(yè)與員工是密不可分的,每位員工每天都懷著感恩的心情去工作,肯定會收獲很多。
九、優(yōu)秀員工的十大特征 團(tuán)結(jié)合作精神,團(tuán)結(jié)就是力量,共同完成目標(biāo)任務(wù),充分發(fā)揮每個人的特長;思想品質(zhì)端正向上,善于思考,積極行動;提前思考,準(zhǔn)備充分;勤奮刻苦的精神;嚴(yán)于律己的自律精神;堅忍不拔,永不放棄的精神;珍惜每分每秒,高效率工作的惜時、高效精神;明確計劃,清楚而又強(qiáng)烈的目標(biāo)意識;對自己充滿自信;誠實、守信、忠誠。
最近,我閱讀了《公司就是你的船》一書,讀后感慨頗深。
書中認(rèn)為:公司就是你的船,你不是乘客,而是主人,船的命運(yùn)就是你的命運(yùn)。
作為公司的一員,如果能將公司的事當(dāng)成自己的事,把公司當(dāng)成大船,把自己當(dāng)成一名船員。
盡心盡力地為船上的所有事務(wù)而努力工作,保證這條大船在浩瀚的大海中平穩(wěn)的航行,就一定能順利地到達(dá)勝利彼岸。
讀完此書我進(jìn)行了認(rèn)真的思考,并總結(jié)出以下幾點心得:
一、工作中保持船長的心態(tài)
通過學(xué)習(xí)《公司就是你的船》這本書,使我懂得只有保持船長的心態(tài),才能將自己的工作目標(biāo)與基地的整體目標(biāo)結(jié)合起來,為實現(xiàn)基地共同發(fā)展,盡自己最大的努力。
要把自己當(dāng)成船上的水手,把自己融入到水手中去,認(rèn)同和實踐船長提出的工作目標(biāo)。
一旦我們每個人都能像船長一樣思考自己的工作,就會使整個公司的管理更加順暢,效率迅速提高。
20xx年初,基地計劃組織所有入?yún)^(qū)企業(yè)召開《勞動合同法》培訓(xùn)班。
我立即制作了一份培訓(xùn)計劃報給張總,張總看后提醒我應(yīng)邀請勞動局、人事局領(lǐng)導(dǎo)出席,這樣不僅可以增強(qiáng)培訓(xùn)效果,而且可以提高服務(wù)企業(yè)的水平和效率,同時還可以進(jìn)一步加深與各職能部門的情感交流。
張總一席話使我茅塞頓開,之前我只想到了這次培訓(xùn)的表面工作,沒有站在更高的角度來看待這次培訓(xùn)的重要意義。
后經(jīng)張總親自出面邀請區(qū)人事局、區(qū)勞動局有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)參會,并與企業(yè)進(jìn)行了面對面的溝通,此次培訓(xùn)取得了令人滿意的效果。
事后,我在總結(jié)此次培訓(xùn)工作過程中深刻的體會到:在工作上要時刻站在全局的角度全面具體的考慮問題,考慮問題要全面、具體,這樣才能迅速提高自己各方面的綜合素質(zhì)與能力,才能更好的為企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),促進(jìn)基地快速發(fā)展。
二、工作意味著責(zé)任,責(zé)任是立身之本
英特爾公司總裁安迪 葛洛夫曾對走入職場的學(xué)生說:“不管你在哪里工作,不管什么時候,做好你的工作,認(rèn)真和老板合作,最終受益的總是你自己。”公司中每一個職位所規(guī)定的任務(wù)都是一種責(zé)任。
責(zé)任是每名職工的立身之本,可以說,一個人放棄了工作中的責(zé)任,就意味著放棄了在工作中更好生存的機(jī)會。
工作,是一種責(zé)任,自己必須盡自己最大的熱情來對待它,不管它是重要或輕微,是關(guān)鍵還是次要,都要以百分百的努力來完成它,這樣的話,自己所得到的不僅僅是工作完成后老板的一個認(rèn)可,更重要的是實現(xiàn)了自己工作經(jīng)驗的積累和能力的提升。
今年年初,辦公室工作重新進(jìn)行了分工,把基地內(nèi)設(shè)備維修、維護(hù)、保安、保潔等工作交由我負(fù)責(zé)管理。
這充分說明領(lǐng)導(dǎo)對我的信任,我感到很榮幸。
我會將這些平凡瑣碎的工作當(dāng)成是我生命中的一部分,用勤勉奉獻(xiàn)為我的人生添加絢麗的一筆。
雖然工作辛苦,但我覺得干好工作就必須有強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)心,我要為這份責(zé)任傾注自己的熱情與專注。
只有將責(zé)任視為自己的生命,將責(zé)任放在至高無上的地位,才會全身心的投入,才能將工作做到盡善盡美。
三、態(tài)度決定一切
工作態(tài)度是檢驗一位員工是否合格的重要標(biāo)準(zhǔn),甚至比工作能力更為重要。
工作能力可以慢慢提高,而一個人工作不負(fù)責(zé)任,不愛崗敬業(yè),有再大的本事也不會有多大的作為。
尤其在壓力和困難面前,積極的工作態(tài)度是最重要的。
不僅要學(xué)會為自己打氣,還要身先士卒,始終保持對工作的熱情和激情。
不要因為一時的不如意就感嘆懷才不遇,自暴自棄,甚至怨天尤人。
要緊的是學(xué)會轉(zhuǎn)變自己的觀念,調(diào)整自己的心態(tài),從自身找問題反省。
即使一時的失落或者不被重用,也應(yīng)該以積極的心態(tài)來面對現(xiàn)實,才華是不可能被埋沒的,世上的伯樂就是你自己,好的態(tài)度是以企業(yè)為家,以企業(yè)利益為自己的根本利益,把工作當(dāng)成是自己的事業(yè),用盡自己的精力與熱情,在自己的工作崗位上認(rèn)真努力地工作。
反之,則是心中無企業(yè),做事以自我為中心,不會從企業(yè)利益這個大局來考慮,在工作上只做表面文章,敷衍了事。
在基地工作的這幾年中,“延伸為企業(yè)服務(wù)的內(nèi)容無止境,拓展為企業(yè)服務(wù)的范圍無界限”的服務(wù)理念已深深融入了我的思想和行動中。
在為企業(yè)提供服務(wù)時,我將入?yún)^(qū)企業(yè)看成是我的衣食父母,把企業(yè)的事看成自己的事,當(dāng)他們遇到困難需要我?guī)椭鷷r,我會盡自己所能為他們排憂解難。
最后,引用書中的一句話作為結(jié)束語——-——在所有的品德中,忠誠越來越得到組織的重視,從某種意義上說,忠誠更是一種能力,因為只有忠誠,才能有資格成為優(yōu)秀團(tuán)隊中的一員,才能更好地發(fā)揮自己的能力。
最近讀了《公司就是你的船》這本書,該書的作者是美國海軍太平洋艦隊裝備精良、功勛卓著的艦艇"本福爾德號"的艦長38歲邁克爾阿伯拉肖夫。
這是一位能夠創(chuàng)造傳奇的軍官,他不是管理家,卻具有管理智慧。
在短短的二十幾個月里,阿伯拉肖夫為美國海軍造就了一支充滿自信、同舟共濟(jì)而極富責(zé)任心的團(tuán)隊。
這本書中最震撼我心靈的一句話就是"這是你的船,要讓他成為最好的"。
這句話讓我感受到一個人只有自己所在的公司發(fā)展壯大了,他才有發(fā)揮自己才能的舞臺,才能實現(xiàn)自身的價值。
我們每個人要把自己當(dāng)作企業(yè)的主人,與企業(yè)一同成長。
公司就是你的船讀后感篇六
讀過《公司就是你的船》一書后,感覺到該書內(nèi)容非常豐富,透過書中的經(jīng)典范例和最新職業(yè)理念,讓筆者得到很多積極有益的啟示,書中涵蓋了愛崗、敬業(yè)、主動、熱情、忠誠、與企業(yè)同生存、共發(fā)展等等內(nèi)容。
“公司和員工是一個共同體,公司的成長,要依靠員工的成長來實現(xiàn);員工的成長,又要靠公司這個平臺。公司興,員工興;公司衰,員工衰。所有的公司都是這樣?!遍_篇的第一段就深刻的概括了含義,古語云:“一榮俱榮,一損俱損”,站在公司的角度,每位項目員工都能真誠地、負(fù)責(zé)地全力工作,效益也就上去了,企業(yè)也只然記得你,員工的才華不但得到了發(fā)揮,而且得到企業(yè)的認(rèn)可。所以說,企業(yè)的成功離不開員工的努力。我們每位員工應(yīng)當(dāng)把自己當(dāng)成企業(yè)的主人,無論是對企業(yè)的管理還是對員工的發(fā)展,都是很有好處的。
《公司就是你的船》這一書名起的很形象,船行駛在驚濤駭浪之中,船上的每個人不可能單獨逃身,員工就好比是水手,員工的命運(yùn)和企業(yè)的命運(yùn)栓在一起的,有著共同的前進(jìn)方向,有著共同的目的地,船的命運(yùn)就是所有人的命運(yùn)。
無論是企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo),還是企業(yè)的員工,都要把企業(yè)的問題當(dāng)成自己的問題來思考,這樣不僅能提高員工的素質(zhì),而且也能提高企業(yè)的工作績效,站在企業(yè)的角度看問題,要求每位員工都要時刻站在企業(yè)發(fā)展的立場上,無論任何時候都要以企業(yè)的利益為先,始終與企業(yè)站在一條線上,當(dāng)公司利益和個人利益發(fā)生沖突時,主動將公司的利益方在首位,同公司保持高度一致,只有這樣換位思考,員工的思想意識才能得到很快的進(jìn)步,換位思考的員工,具有極強(qiáng)的任務(wù)意思,具有強(qiáng)烈的使命感,無論在什么時候,什么環(huán)境下,都能把個人的.目標(biāo)與團(tuán)隊目標(biāo)緊密的聯(lián)系在一起,清楚自己的使命,每個人都可以使公司有所改變,公司的每個變化,每一個進(jìn)步,都與他們密切相關(guān)。
優(yōu)秀的員工,要有正確的心態(tài)對待工作,這對于一個人的事業(yè)發(fā)展高度有很大的影響,喜歡敬業(yè)、負(fù)責(zé),把每一份工作都當(dāng)成自己的事業(yè)來對待,在工作中追求卓越,不斷超越,忠誠企業(yè),這樣的員工是企業(yè)最具有領(lǐng)導(dǎo)潛質(zhì)的員工。當(dāng)然,追求卓越是人生的一種態(tài)度,一種境界,卓越就是不放松對自己的要求,就是在別人茍且隨便時自己仍然一如繼往地堅持操守,這是一中高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神。無論人才需求如何變化,是否具有追求卓越的精神始終是企業(yè)用人的一個重要標(biāo)準(zhǔn)。失敗的最大禍根。
工作心境下才能創(chuàng)造出優(yōu)秀的工作業(yè)績。企業(yè)感恩員工,員工感恩企業(yè),企業(yè)的每位員工所獲得的一切,所享受的一切都是企業(yè)給予的,當(dāng)然企業(yè)的壯大、發(fā)展是靠每位員工共同創(chuàng)造的,沒有企業(yè)就沒有員工工作的機(jī)會,企業(yè)是員工發(fā)展的平臺,企業(yè)與員工是密不可分的,每位員工每天都懷著感恩的心情去工作,肯定會收獲很多。
優(yōu)秀員工的特征是團(tuán)結(jié)合作精神,團(tuán)結(jié)就是力量,共同完成目標(biāo)任務(wù),充分發(fā)揮每個人的特長;思想品質(zhì)端正向上,善于思考,積極行動;提前思考,準(zhǔn)備充分;勤奮刻苦的精神;嚴(yán)于律己的自律精神;堅忍不拔,永不放棄的精神;珍惜每分每秒,高效率工作的惜時、高效精神;明確計劃,清楚而又強(qiáng)烈的目標(biāo)意識;對自己充滿自信;誠實、守信、忠誠。
公司就是你的船讀后感篇七
8月份公司組織學(xué)了《公司就是你的船》這本書,經(jīng)過認(rèn)真細(xì)讀,感慨良多:在佳信捷這艘大船上,我們不是乘客,而是主人,船是命運(yùn)就是我們的命運(yùn)。在這本書里列舉了很多生動的案例,與我們的生活很貼切,對我們的工作、生活都有非常大的啟迪作用。在閱讀完這本書之后,有幾個總結(jié)令我感悟深刻:
我們,都是佳信捷這艘船的其中一員,我們沒有理由找借口推卸未完成任務(wù)的責(zé)任;我們也不必疑慮付出與收獲是否成比例。在佳信捷這艘充滿希望而又危機(jī)四伏的大船上,無需提心吊膽,無需亦步亦趨,我們即將開始的是一段充滿刺激與冒險、又快樂無比的航程;這需要我們齊心協(xié)力,與這艘船共同進(jìn)退;如果船擱淺了,我們的航程就受到阻礙,前進(jìn)速度就滯納;如果船一帆風(fēng)順,我們也能一路平穩(wěn)的駛向我們的理想目標(biāo)。所以,公司興,員工興;公司衰,員工衰也就是對船與船員(公司與員工)關(guān)系的一種生動的詮釋。
運(yùn),為了自己的方向而工作。
在工作中,我們不僅要做好本職工作,還要有團(tuán)隊合作精神,善于溝通,善于與領(lǐng)導(dǎo)、同事溝通,好的溝通也會轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力。只有互相溝通、互相團(tuán)結(jié)、互相合作的團(tuán)隊才是堅不可摧的,才能為企業(yè)謀得更大的利益。
人活在世上,應(yīng)當(dāng)有所為,有所不為。我們都是在追求自己的人生價值,但是我們要遵守一條守則:忠誠。忠誠勝于能力。無論你在工作中多出色,如果不能對公司忠誠,那么,終有一天遭到淘汰。有德有才,提拔用,有德無才,培養(yǎng)用,有才無德,慎用,無德無才,堅決不用。
最后,引用書中一段話作為自己讀后感的結(jié)束語:“公司就是你的船,我們應(yīng)該學(xué)習(xí)老板的敬業(yè)精神和企業(yè)家精神,像老板一樣對待工作,像老板一樣思考,在工作中付出熱情,增強(qiáng)責(zé)任感,忠于公司,為公司愿景的實現(xiàn)貢獻(xiàn)自己的激情和才智?!?BR> 公司就是你的船讀后感篇八
借著新員工培訓(xùn)的機(jī)會,我閱讀了《公司就是你的船》這本書,本書總共分為九章,分別從不同的方面講述了船員應(yīng)該如何扮演好主人翁的角色,在為實現(xiàn)共同目標(biāo)保駕護(hù)航的同時,實現(xiàn)自己的人生價值。本書將企業(yè)與員工的關(guān)系比喻成船與船員的關(guān)系,可謂恰如其分。對于船員而言,一旦揚(yáng)帆起航,他們的命運(yùn)就和船的命運(yùn)緊密聯(lián)系在了一起,無論是風(fēng)和日麗還是暴風(fēng)驟雨,船員和船唯有患難與共,方能順利到達(dá)彼岸。
閱讀完本書,再結(jié)合自己三個月的工作實踐,對書中提到的幾個觀點感觸頗深。
第一,“別問能夠得到什么,先問你能做些什么”。美國前總統(tǒng)肯尼迪有一句著名的話:“不要問國家能為我們做些什么,而要問我們能為國家做些什么”。相信很多新員工和我一樣,在當(dāng)初找工作的時候,在缺乏對用人單位了解的前提下,對其提供的福利待遇頗為關(guān)注,那些福利好、待遇高的公司自然成為大家競相追逐的對象,而那些福利待遇看上去一般但很有前景的公司可能無人問津。入職以后,我才逐漸認(rèn)識到,所謂的福利待遇自然不是憑空產(chǎn)生的,而是公司上下全體員工共同努力工作換來的回報,特別是在聽取了科室的一些老員工講述當(dāng)年奮斗歷程后,我越發(fā)地意識到企業(yè)利益的含義,因為企業(yè)利益就是全體員工的利益,“企業(yè)利益高于一切”,不僅僅是一句口號,更是員工與企業(yè)榮辱與共、同甘共苦的精神所在。
第二,“感恩困境,積極面對挫折與磨難”。作為一名新員工,在實現(xiàn)從研究生向設(shè)計師轉(zhuǎn)變的過程中,總會遇到這樣或那樣的困境。記得剛?cè)肼毜臅r候,由于自己對工作流程的不熟悉,對于突如其來的工作任務(wù),難免有手足無措的感覺。作為一名結(jié)構(gòu)設(shè)計人員,當(dāng)我將圖紙按照自己的想法繪制完畢交給師傅檢查時,卻被告知自己的設(shè)計漏洞百出,幸好師傅耐心指導(dǎo),將我的錯誤一一指正。即便如此,我依然感到壓力重重,甚至為此失眠。為了更好更及時地完成師傅交代的任務(wù),我開始主動加班,利用晚上的時間回顧師傅的講解并做整理記錄,從而避免下次犯同樣的錯誤。經(jīng)過一段時間的加班,我逐漸掌握了工作流程,在師傅的悉心指導(dǎo)下,我越來越淡定從容地處理各項工作任務(wù),并且獲得了師傅和同事們的鼓勵和認(rèn)可?,F(xiàn)在回想起來,很感恩那段時間遇到的困境,它讓我變得更自信、更強(qiáng)大。
第三,“演好團(tuán)隊里面的角色,才能與船共進(jìn)步”。團(tuán)隊中的個人是團(tuán)隊的構(gòu)成因素,每個人都會有一個團(tuán)隊角色。只有扮演好自己的角色,才能更好地與團(tuán)隊成員進(jìn)行配合,從而獲得最終的勝利。如何才能扮演好自己的角色呢?首先要認(rèn)清自己。在所里舉辦的“迎七一·青年風(fēng)采大賽”上,我有幸成為一名演出人員,在排練過程中,我們曾為每位演出人員的演唱次序和內(nèi)容煞費(fèi)苦心,鑒于對自己能力的認(rèn)知,我相信自己扮演鋪墊的角色會更好,而最后的表演也取得了預(yù)期的效果。其次,要認(rèn)清這個角色。入職以來,我參與了若干項所內(nèi)協(xié)項目,作為一名結(jié)構(gòu)設(shè)計人員,我要做的就是根據(jù)電路設(shè)計人員的圖紙設(shè)計合理的盒體結(jié)構(gòu),從而為最終功能的實現(xiàn)提供保障。只有每個人清楚認(rèn)識到自己角色的作用,才能更好地相互配合,共同完成任務(wù)。最后,要服從團(tuán)隊給自己的角色安排。六月中旬我接到上級通知,要我前往某地出差,以配合總體室外場試驗工作。相比于結(jié)構(gòu)設(shè)計工作,外場試驗環(huán)境相對艱苦,風(fēng)吹日曬成為家常便飯,雖然所做的工作與本專業(yè)相去甚遠(yuǎn),但是這段外場試驗經(jīng)歷讓我對公司承擔(dān)的項目工作有了更為廣泛的了解,對自己的本職工作有了更為深入的認(rèn)知。
作為一名新員工,我要學(xué)習(xí)的知識還有很多,我要參與的工作還有很多,我要收獲的感悟還有很多。這本書讓我受益良多,引用本書的一段話作為結(jié)尾:企業(yè)就是你的船,在企業(yè)這條船上,企業(yè)是每一個員工的命運(yùn)的載體。企業(yè)興,員工興;企業(yè)衰,員工衰。同樣,在企業(yè)這條船上,員工也不是乘客,而是這艘船的主人。大家只有同舟共濟(jì),命運(yùn)與共,企業(yè)這條船才能乘風(fēng)破浪,載著大家到達(dá)勝利的彼岸。
公司就是你的船讀后感篇九
最近讀了《公司就是你的船》這本書,該書的作者是美國海軍太平洋艦隊裝備精良、功勛卓著的艦艇“本福爾德號”的艦長38歲邁克爾阿伯拉肖夫。這是一位能夠創(chuàng)造傳奇的軍官,他不是管理家,卻具有管理智慧。在短短的二十幾個月里,阿伯拉肖夫為美國海軍造就了一支充滿自信、同舟共濟(jì)而極富責(zé)任心的團(tuán)隊。
這本書中最震撼我心靈的一句話就是“這是你的船,要讓他成為最好的”。這句話讓我感受到一個人只有自己所在的公司發(fā)展壯大了,他才有發(fā)揮自己才能的舞臺,才能實現(xiàn)自身的價值。我們每個人要把自己當(dāng)作企業(yè)的主人,與企業(yè)一同成長。當(dāng)我們成為公司的一員后,不能僅僅只是將眼光放在自己的個人利益中去,而是需要具有強(qiáng)烈的責(zé)任感,具有團(tuán)隊合作精神。時刻顧及公司這個整體,只有我們將公司交付給的工作我認(rèn)真、出色的去完成了,才能促使公司一直處于朝前發(fā)展的狀態(tài),公司發(fā)展壯大了,就會提供給我們更多能展示自己能力的崗位和機(jī)會,有這樣的機(jī)會我們才能更好的發(fā)揮我們的價值。因而,我們在與公司的關(guān)系中,都是在相互創(chuàng)造機(jī)遇的,公司與我們自己是相互在工作著的。我們一定要本著將公司的事當(dāng)成自己的事,把自己當(dāng)成公司這條大船的一名船員,只有我們每一個人都盡心盡力的為船上的所有事務(wù)而努力,這條大船才會在浩瀚的大海中平穩(wěn)的航行,才能順利的達(dá)到彼岸。
請記住吧!既然你已經(jīng)選擇公司這條大船,你就必須與它“同榮辱、共命運(yùn)”,因為這也是你的船,我們要與它同舟共濟(jì),共創(chuàng)輝煌。
2.請善待你的單位心得體會。
公司就是你的船讀后感篇十
水能載舟,亦能覆舟,如果把錯綜復(fù)雜的市場比喻為水,那么不妨把公司比喻為一條水中前行的船,以咱們?nèi)f華來說,我們的競爭對手都是幾大國際化工巨頭,其不論技術(shù),規(guī)模還是資金,市場等比較成熟,可以說我們的生存環(huán)境是很嚴(yán)峻的,如何能在錯綜復(fù)雜的市場環(huán)境,生存并發(fā)展下去,這就需要全體船員同舟共濟(jì),掌好舵,穩(wěn)好船,確保船安全,健康,穩(wěn)定的航行。
《公司船》這本書以故事的形式娓娓道來,初讀此書時,曾感到書有些淺薄,然而隨著閱讀的深入,再細(xì)細(xì)的體味,才發(fā)現(xiàn)簡單之中另藏深意,尤其是書中那些簡短的航海日志,船員宣言等更是短小精悍,耐人尋思。
的確,相對于船員來說,同舟共濟(jì)就是所有船員利益相當(dāng),風(fēng)險共擔(dān),這其中的任何一個船員的小錯誤都有可能導(dǎo)致船的沉沒,當(dāng)遇到惡劣的環(huán)境時,所有船員都得眾志成城,握緊拳頭,互相配合好,掌好舵,穩(wěn)好船,確保船的安全航行,因此,全體船員都有著共同的命運(yùn)。聯(lián)系咱們?nèi)f華,萬華發(fā)展三十年至今,這其中的坎坎坷坷不計其數(shù),但萬華都一一挺過來了,靠的是什么,靠的就是萬華人艱苦奮斗,不段創(chuàng)新,勁往一處使的精神。,金融危機(jī)年,萬華也遇到了前所未有的危機(jī),如何能在這場危機(jī)中化險為夷,并將危機(jī)轉(zhuǎn)化為機(jī)會,這就需要全體萬華人繼續(xù)發(fā)揚(yáng)萬華老一輩人的風(fēng)格,繼續(xù)奮斗,把自己的命運(yùn)和公司聯(lián)系在一起,同舟共濟(jì),真正從心底把自己和公司連在一起,為萬華的航行劃上自己有力的一槳。
公司就是你的船讀后感篇十一
一個企業(yè)就是汪洋大海中的一條船,企業(yè)的員工就是水手,兩者是密不可分、相互相成的關(guān)系,在本著以人為本、人盡其能的狀態(tài)下,許多老板擔(dān)心一些下屬是否有能力去勝任某部門的職務(wù),其實不然,老板應(yīng)該放權(quán)給下屬,這樣既堅定了老板與員工的可信度又能在之間獲取一種信用的默契,往往被賦予的責(zé)任越多,員工們學(xué)到的東西也會越多,其實每一個員工都蘊(yùn)藏著巨大的潛能,充分激勵每一個員工的積極性是領(lǐng)導(dǎo)者首先做到的。
其次,老板與員工之間的及時溝通也是尤為重要的,通過溝通,相互了解各自的目標(biāo),讓老板與員工的距離拉的更近,這樣在一個目標(biāo)下去實現(xiàn)共同的愿望,會把整個團(tuán)隊的士氣所帶動,進(jìn)一步提高作戰(zhàn)時的勝算打下堅實的基礎(chǔ)。堅信一個企業(yè)的每一個員工若把公司當(dāng)成自己的船,任何競爭對手都不在話下。
一個企業(yè)要想在社會上站穩(wěn)腳跟,更要團(tuán)結(jié)、協(xié)作,具有凝聚力與創(chuàng)造力。老板要讓員工在企業(yè)中產(chǎn)生一種優(yōu)越感與自豪感,形成一個和諧的團(tuán)隊。其實一個企業(yè)的上上下下,無論是老板還是員工,企業(yè)不單是老板的船,更是全體員工共同的船,只要大家團(tuán)結(jié)一致,形成一張網(wǎng),心往一處想,勁往一處用,滿載船員的大船就會勇往直前,揚(yáng)帆遠(yuǎn)航。
公司就是你的船讀后感篇十二
無意之間發(fā)現(xiàn)看到《公司就是你的船》這本書,經(jīng)過認(rèn)真細(xì)讀,感慨良多:在佳信捷這艘大船上,我們不是乘客,而是主人,船是命運(yùn)就是我們的命運(yùn)。在這本書里列舉了很多生動的案例,與我們的生活很貼切,對我們的工作、生活都有非常大的啟迪作用。在閱讀完這本書之后,有幾個總結(jié)令我感悟深刻:
我們,都是佳信捷這艘船的其中一員,我們沒有理由找借口推卸未完成任務(wù)的責(zé)任;我們也不必疑慮付出與收獲是否成比例。在佳信捷這艘充滿希望而又危機(jī)四伏的大船上,無需提心吊膽,無需亦步亦趨,我們即將開始的是一段充滿刺激與冒險、又快樂無比的航程;這需要我們齊心協(xié)力,與這艘船共同進(jìn)退;如果船擱淺了,我們的航程就受到阻礙,前進(jìn)速度就滯納;如果船一帆風(fēng)順,我們也能一路平穩(wěn)的駛向我們的理想目標(biāo)。所以,公司興,員工興;公司衰,員工衰也就是對船與船員(公司與員工)關(guān)系的一種生動的詮釋。
公司是一條在大海上航行的船,老板是船長,員工是船員。一旦上了這艘船,我們的命運(yùn)和老板的命運(yùn)就連在一起了。我們有著共同的前進(jìn)方向,有著共同的目的地。船的命運(yùn)就是我們的命運(yùn),我們的工作就顯得尤為重要。我們要認(rèn)清自己的責(zé)任,因為只有認(rèn)清了責(zé)任才能更好的承擔(dān)責(zé)任,才能更好的為了自己的命運(yùn),為了自己的方向而工作。
在工作中,我們不僅要做好本職工作,還要有團(tuán)隊合作精神,善于溝通,善于與領(lǐng)導(dǎo)、同事溝通,好的溝通也會轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力。只有互相溝通、互相團(tuán)結(jié)、互相合作的團(tuán)隊才是堅不可摧的,才能為企業(yè)謀得更大的利益。
人活在世上,應(yīng)當(dāng)有所為,有所不為。我們都是在追求自己的人生價值,但是我們要遵守一條守則:忠誠。忠誠勝于能力。無論你在工作中多出色,如果不能對公司忠誠,那么,終有一天遭到淘汰。有德有才,提拔用,有德無才,培養(yǎng)用,有才無德,慎用,無德無才,堅決不用。這是牛更生的用人準(zhǔn)則和成功秘決。《企業(yè)就是你的船》一書對人對事分析得很透徹,也提供了許多切實可行的處事方式,因此解讀本書中的寓意不是一朝一夕的事,而是要不斷地溫習(xí)不斷地吸取經(jīng)驗。
公司就是我的船,我要讓這條船成為自己展示才華、實現(xiàn)人生價值的平臺,同時我們也要對這條船忠誠、負(fù)責(zé)。只有船上的所有人踏踏實實付出,船才能一帆風(fēng)順地駛向勝利的彼岸,我們的事業(yè)才會捷報頻傳。只有真正懂得付出的人才能最終得到豐厚的回報,只有勇于承擔(dān)責(zé)任,樂于奉獻(xiàn)的人才能感受到勝利的喜悅。
“無論我所服務(wù)的國家、軍隊,還是一個企業(yè)、組織、機(jī)構(gòu),我將奉行“這是我們的船”的法則;我將把我所服務(wù)的組織視為“我的船”;我將竭盡所能貢獻(xiàn)我的力量,主動、高效、熱情地完成任務(wù),用去打造我自己的“船”;我將視我的上司和同事為同舟共濟(jì)的團(tuán)隊伙伴,我們是一條船上的合作者;我將與“船”同生死、共命運(yùn);因為——這是我們的船!”
公司就是你的船讀后感篇十三
當(dāng)看到書名《企業(yè)就是你的船》時,雖然還不曾讀過書中內(nèi)容,但已被其書名深深吸引。企業(yè)就是你的船,這種比喻多么形象而生動,又恰到好處。
企業(yè)在競爭激烈的市場中,就象船只行駛在波瀾壯闊的大海里,搭載上了同一企業(yè)這條船,那么大家的命運(yùn)就維系在了一起,企業(yè)發(fā)展的好,員工勢必感到榮耀,企業(yè)若發(fā)展的不好,那么員工必然也會受到很大牽連,正所謂,同舟共濟(jì),風(fēng)雨共渡。
書中共分九個章節(jié),下面就其中對我感觸很深的幾個章節(jié)來談?wù)剬W(xué)習(xí)后的想法,與大家共勉。
首先。
企業(yè)是船,要做航船的主人翁。
無論是老板或打工者;無論是領(lǐng)導(dǎo)或普通員工,一旦進(jìn)入了一個企業(yè),那么就應(yīng)該牢牢樹立你就是這艘船的主人的思想。英特爾總裁安迪葛洛夫在一次演講中曾經(jīng)說:“不管你在哪里工作,都別把自己當(dāng)成員工,而應(yīng)該把企業(yè)看作是自己開的。自己的事業(yè)生涯,只有你自己可以掌握。不管什么時候,你和老板的合作,最終受益者也是你自己”。
思想方式的正確,必然會帶來行動上的主動、高效和熱情,用心去打造屬于自己的.“船”,變被動工作為主動工作,把企業(yè)當(dāng)成自己的家,時刻愛護(hù),這就是一個卓越員工應(yīng)有的心態(tài)。主動工作的人不會等待領(lǐng)導(dǎo)提出要求,而是會主動去思考如何會讓自己的工作做得更好,用行動去超越期望,從而既促進(jìn)了企業(yè)的發(fā)展,又能使自己得到更多的機(jī)遇和回報。
其次。
學(xué)會感恩,減少抱怨。
著名的勵志大師安東尼羅賓說:成功的第一步就是先存有一顆感恩的心,時時對自己的現(xiàn)狀心存感激,同時也要對別人為你所做的一切懷有敬意和感恩之情。每個人在工作中會有各種不同的不如意,也總會有順境和逆境,處于順境時不能驕傲自滿,處于逆境時不能無端抱怨。
工作機(jī)會的得來并非那么容易,要想得到更多的工作機(jī)會和成功機(jī)會,感恩是必不可少的一種態(tài)度,感恩是一種深刻的感受,能夠增強(qiáng)一個人的自身魅力,是一種習(xí)慣和態(tài)度。我們始終要明白,與其毫無意義地抱怨,不如繼續(xù)積極地去做,企業(yè)可能是會有一些負(fù)面,如果你只是一味抱怨,而不想著自己能否做點什么去改變,那么你也是這個負(fù)面的積極推動者,又或者,有些時候,我們做了也改變不了什么,但是要相信,時間會來證明你做永遠(yuǎn)比不做好,你不抱怨會比你抱怨強(qiáng)。
另外,同事之間,有緣在一起工作,要相互幫助,要感謝別人所付出的努力,而不能以一種挑剔之心去相處,只有相互幫助,相互真心相待,團(tuán)隊才會顯出更大的力量。比如劃船,力往一處使的時候,船會按照設(shè)想的目標(biāo)快速前行,而力相對時,船會停滯不前或者行偏方向,這些都是企業(yè)發(fā)展之大忌。
最后。
勇于責(zé)任,贏在執(zhí)行。
比爾蓋茨說:人可以不偉大,但不可以沒有責(zé)任心。做事如做人,一定要勇于承擔(dān)責(zé)任。企業(yè)興亡,員工有責(zé)。在現(xiàn)在有才能的人很多,但是那些既有才能又能與企業(yè)榮辱與共的人,愿意承擔(dān)的人才是企業(yè)的最佳人選。
工作中不能一味份內(nèi)份外,一定要強(qiáng)調(diào)個彼此,這樣的員工可能會是稱職的員工,但不會成為優(yōu)秀的員工。還有一個重要的一點,叫贏在執(zhí)行。想永遠(yuǎn)比做來得簡單,但做遠(yuǎn)比想來得實在,工作中一定要有執(zhí)行精神,要執(zhí)行到位。很多好的戰(zhàn)略,由于不能及時執(zhí)行,或者執(zhí)行偏差,導(dǎo)致結(jié)果與最初的設(shè)想背道而馳,這就是執(zhí)行不到位的結(jié)果。
工作中還有個壞習(xí)慣,就是拖延,不到一件事情的最后時間點不想把事情提前完成,結(jié)果由于時間的倉促,實施需要時間等系統(tǒng)因素,導(dǎo)致最后的執(zhí)行大打折扣,成為形式。在工作中一定要有主動、超前的意識,先走一步,你的工作就會有所領(lǐng)先,超前一點,你就會占得先機(jī),獲得更多成功的機(jī)會。
正如書中優(yōu)秀船員的宣言所述一樣:這是我的船,它是滿載而歸還是觸礁擱淺,取決于我是否能與其他船員齊心協(xié)力、同舟共濟(jì);這是我的船,人生就是不斷航行的歷程,登上這條船,我就成為它的一部分,只有與我的船共命運(yùn),我才能掌握自己的命運(yùn);我要精益求精,從不敷衍,我要在工作中體現(xiàn)生命的水準(zhǔn):優(yōu)秀的船員要追求卓越的人生!
公司就是你的船讀后感篇十四
無意之間發(fā)現(xiàn)看到《公司就是你的船》這本書,經(jīng)過認(rèn)真細(xì)讀,感慨良多:在佳信捷這艘大船上,我們不是乘客,而是主人,船是命運(yùn)就是我們的命運(yùn)。在這本書里列舉了很多生動的案例,與我們的生活很貼切,對我們的工作、生活都有非常大的啟迪作用。在閱讀完這本書之后,有幾個總結(jié)令我感悟深刻:
我們,都是佳信捷這艘船的其中一員,我們沒有理由找借口推卸未完成任務(wù)的責(zé)任;我們也不必疑慮付出與收獲是否成比例。在佳信捷這艘充滿希望而又危機(jī)四伏的大船上,無需提心吊膽,無需亦步亦趨,我們即將開始的是一段充滿刺激與冒險、又快樂無比的航程;這需要我們齊心協(xié)力,與這艘船共同進(jìn)退;如果船擱淺了,我們的航程就受到阻礙,前進(jìn)速度就滯納;如果船一帆風(fēng)順,我們也能一路平穩(wěn)的駛向我們的理想目標(biāo)。所以,公司興,員工興;公司衰,員工衰也就是對船與船員(公司與員工)關(guān)系的一種生動的詮釋。
公司是一條在大海上航行的船,老板是船長,員工是船員。一旦上了這艘船,我們的命運(yùn)和老板的命運(yùn)就連在一起了。我們有著共同的前進(jìn)方向,有著共同的目的地。船的命運(yùn)就是我們的命運(yùn),我們的工作就顯得尤為重要。我們要認(rèn)清自己的責(zé)任,因為只有認(rèn)清了責(zé)任才能更好的.承擔(dān)責(zé)任,才能更好的為了自己的命運(yùn),為了自己的方向而工作。
在工作中,我們不僅要做好本職工作,還要有團(tuán)隊合作精神,善于溝通,善于與領(lǐng)導(dǎo)、同事溝通,好的溝通也會轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力。只有互相溝通、互相團(tuán)結(jié)、互相合作的團(tuán)隊才是堅不可摧的,才能為企業(yè)謀得更大的利益。
人活在世上,應(yīng)當(dāng)有所為,有所不為。我們都是在追求自己的人生價值,但是我們要遵守一條守則:忠誠。忠誠勝于能力。無論你在工作中多出色,如果不能對公司忠誠,那么,終有一天遭到淘汰。有德有才,提拔用,有德無才,培養(yǎng)用,有才無德,慎用,無德無才,堅決不用。這是牛更生的用人準(zhǔn)則和成功秘決?!镀髽I(yè)就是你的船》一書對人對事分析得很透徹,也提供了許多切實可行的處事方式,因此解讀本書中的寓意不是一朝一夕的事,而是要不斷地溫習(xí)不斷地吸取經(jīng)驗。
公司就是我的船,我要讓這條船成為自己展示才華、實現(xiàn)人生價值的平臺,同時我們也要對這條船忠誠、負(fù)責(zé)。只有船上的所有人踏踏實實付出,船才能一帆風(fēng)順地駛向勝利的彼岸,我們的事業(yè)才會捷報頻傳。只有真正懂得付出的人才能最終得到豐厚的回報,只有勇于承擔(dān)責(zé)任,樂于奉獻(xiàn)的人才能感受到勝利的喜悅。最后,引用書中的一段話作為自己讀后感的結(jié)束語:
“讓我謹(jǐn)此起誓”
我們是一條船上的合作者;我將與“船”同生死、共命運(yùn);
最后,引用書中一段話作為自己讀后感的結(jié)束語:“公司就是你的船,我們應(yīng)該學(xué)習(xí)老板的敬業(yè)精神和企業(yè)家精神,像老板一樣對待工作,像老板一樣思考,在工作中付出熱情,增強(qiáng)責(zé)任感,忠于公司,為公司愿景的實現(xiàn)貢獻(xiàn)自己的激情和才智?!?BR> 公司就是你的船讀后感篇十五
讀《公司就是你的船》這本書,是從我是船員還是乘客的疑惑中開始的,隨著企業(yè)改制的深入,“打工簇”一詞已在很大的程度上代替了“主人翁,”書中有了有力的論述改變了看法。盡管企業(yè)的性質(zhì)、制度、模式各不相同,但書中倡導(dǎo)積極、敬業(yè)、責(zé)任、企業(yè)精神是不會改變的,這也是一名優(yōu)秀員工不會變的特質(zhì),相信透過書中的經(jīng)典案例和職業(yè)理念,可以從中獲得積極有益的啟示。在企業(yè)的大船上我是游客還是船員呢?書中做了讓人信服的回答;在企業(yè)的大上只有船員沒有游客。
《公司就是你的船》這本書所傳達(dá)的理念:企業(yè)就是一條船,當(dāng)你進(jìn)入了一個企業(yè),你就成為這條船上的`一名船員。在茫茫大海中,有驚濤駭浪,有暴風(fēng)驟雨,要乘風(fēng)破浪前進(jìn),只有大家齊心協(xié)力、同舟共濟(jì),大船才能安全、高效的航行,才能把大船駛向理想的港灣。本書突出的是“正能量,”是企業(yè)中團(tuán)隊協(xié)作和主動性工作的企業(yè)的精神,主題與我廠的企業(yè)的精神很是契合,如果十里泉發(fā)電廠是一條在大海上航行的大船,我們?nèi)w干部職工就是這條船上舵手和船員,這條大船與我們每個干部、職工的利益前任息息相關(guān),是一榮具榮一損具損的關(guān)系。企業(yè)和職工是一個共生體,企業(yè)的成長,要依靠職工的成長來實現(xiàn);員工的成長,又要靠企業(yè)這個平臺。企業(yè)興,職工興;企業(yè)衰,員工衰。在我廠周圍的橡膠廠、印染廠、酒廠都已倒閉,原職工生活無著落,就是活生生的例子。企業(yè)這條大船承載著我們共同的夢想與未來,因而,職工無法不努力工作。像書中倡導(dǎo)的“正能量”,無論經(jīng)歷怎樣坎坷和困難,始終用積極的心去面對。正能量就像磁場,可以向外輻射,正能量能塑造一個積極和樂觀的氛圍,這是無形的巨大財富。這財富是東方初升的太陽。
今后,我們要一如既往地以強(qiáng)烈的事業(yè)心與責(zé)任感,以勇于創(chuàng)新、樂于奉獻(xiàn)的精神,以積極向上、實事求是的工作態(tài)度,以腳踏實地、求真務(wù)實的工作作風(fēng),恪盡職守,勤奮工作,做一名優(yōu)秀的船員,我們的這條大船才會在浩瀚的大海中平穩(wěn)的航行,才能順利的達(dá)到勝利的彼岸。
公司就是你的船讀后感篇十六
最近讀了《公司就是你的船》這本書,該書的作者是美國海軍太平洋艦隊裝備精良、功勛卓著的艦艇“本福爾德號”的艦長38歲邁克爾阿伯拉肖夫。這是一位能夠創(chuàng)造傳奇的軍官,他不是管理家,卻具有管理智慧。在短短的二十幾個月里,阿伯拉肖夫為美國海軍造就了一支充滿自信、同舟共濟(jì)而極富責(zé)任心的團(tuán)隊。
這本書中最震撼我心靈的一句話就是“這是你的船,要讓他成為最好的”。這句話讓我感受到一個人只有自己所在的公司發(fā)展壯大了,他才有發(fā)揮自己才能的舞臺,才能實現(xiàn)自身的價值。我們每個人要把自己當(dāng)作企業(yè)的主人,與企業(yè)一同成長。當(dāng)我們成為公司的一員后,不能僅僅只是將眼光放在自己的個人利益中去,而是需要具有強(qiáng)烈的責(zé)任感,具有團(tuán)隊合作精神。時刻顧及公司這個整體,只有我們將公司交付給的工作我認(rèn)真、出色的去完成了,才能促使公司一直處于朝前發(fā)展的狀態(tài),公司發(fā)展壯大了,就會提供給我們更多能展示自己能力的崗位和機(jī)會,有這樣的機(jī)會我們才能更好的發(fā)揮我們的價值。因而,我們在與公司的關(guān)系中,都是在相互創(chuàng)造機(jī)遇的,公司與我們自己是相互在工作著的。我們一定要本著將公司的事當(dāng)成自己的事,把自己當(dāng)成公司這條大船的一名船員,只有我們每一個人都盡心盡力的為船上的所有事務(wù)而努力,這條大船才會在浩瀚的大海中平穩(wěn)的航行,才能順利的達(dá)到彼岸。
請記住吧!既然你已經(jīng)選擇公司這條大船,你就必須與它“同榮辱、共命運(yùn)”,因為這也是你的船,我們要與它同舟共濟(jì),共創(chuàng)輝煌。
公司就是你的船讀后感篇十七
《企業(yè)就是你的船》一書,清楚地告訴我們每位“船員”要時刻站在“舵手”的立場上,以公司的利益為先,與企業(yè)和諧共贏,同舟共濟(jì)。
公司就像一條在大海中航行的船,企業(yè)與員工就如同舵手和船員,是一種生死與共的關(guān)系。作為企業(yè)員工,工作意味著責(zé)任,忠誠負(fù)責(zé)地對待自己的工作,是我們在工作中的職責(zé)擔(dān)當(dāng)。
對于責(zé)任,我深有感觸,如果自己的工作在下班之前沒做完,自己就會晚一些下班,否則不做完,心里就不踏實。
記得我在課本庫工作期間,由于課本發(fā)放的形式跟現(xiàn)在不同,都是學(xué)校自己到書店取書,所以每一包書到貨后必須當(dāng)天拆包、碼垛、清點,有時加班到晚上十點,否則第二天的到貨就無法堆放,那時候還沒有叉車,完全靠人工搬運(yùn),工作量可想而知非常辛苦,但是三名員工沒有任何怨言。
還記得,90年代初我當(dāng)司機(jī)時,經(jīng)常到石家莊、北京、三河、天津等地進(jìn)貨,那時交通不方便,沒有高速,尤其是去石家莊,路程較遠(yuǎn),去一次得兩天,最辛苦的就是冬天,當(dāng)時車輛性能較差,暖風(fēng)幾乎不起作用,大家雖然穿著厚厚的軍大衣,但手腳仍被凍得麻木、疼痛,可是我們都“痛并快樂著”。有一次自己單獨開車去北京拉貨,業(yè)務(wù)人員提前聯(lián)系好出版社,一天需要去11家出版社,開票在市區(qū),取貨地點都在北京郊區(qū),時間非常緊張,算起來得去22個地方,由于出版社分散在北京各個方位,那個時候沒有導(dǎo)航,沒有手機(jī),路線必須提前規(guī)劃好,有時需要通知庫房提前將書取出來,放在門衛(wèi),否則是完不成任務(wù)的,那天去最后一個庫房已經(jīng)晚上9點多了,但是感覺領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)完成了,第二天能將顧客訂的書送到他們手中,心里是說不出的高興,特別踏實。
如今,書店常年開展圖書“七進(jìn)”、送書到校、線上售書等,都能圓滿完成各項任務(wù),因為大家心里都卯著一股勁兒,踐行著自身的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。我深刻地體會到,當(dāng)你少一些抱怨、少一些牢騷、少一些理由,多一份認(rèn)真、多一份理解、多一份責(zé)任,讓責(zé)任感成為你工作和生活的一種態(tài)度的時候,機(jī)會就會光臨你,無論是工作還是生活,永遠(yuǎn)都需要最負(fù)責(zé)任的人。
從這本書中,我們還可以看出,作為公司的員工,我們要熱愛自己的工作,要忠誠于自己的公司,以平常心,干好身邊的工作,為明天積累經(jīng)驗,從工作中得到樂趣。工作的樂趣不是與生俱來的,它需要工作者的自信、努力、謙虛、堅持。其實,致力于一份自己喜愛而且夢寐以求的工作,對于一名干勁十足的員工來說,那種成功的喜悅感和價值感,比實際拿多少工資感覺更幸福。
企業(yè)給了我們工作的機(jī)會,成就了我們的人生,我們要真心真意滿懷感恩企業(yè)。感恩是真誠的',是自然的情感流露,沒有什么功利性,是不求回報的。既然我愛這份工作,無論做任何事,都是心甘情愿的,全力以赴。
擁有健康的心態(tài),在工作中,把自己放空,時刻抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度,將每一次任務(wù)都視為一個新的開始,一段新的體驗,一扇通往成功的機(jī)會之門。
總之,本書對我的影響很大,使我再一次學(xué)會了我們?yōu)檎l在工作、我們工作的激情在哪里、我們要走完人生這段旅程需要的秘訣在何方。
我想我們讀書不是目的,明白其中的含義并能努力實現(xiàn)才是我們讀書的根本所在。其實,好書像一把尺子,像一面鏡子,量出我們的不足,照出我們的瑕疵,同時提供我們許多彌補(bǔ)不足和消除錯誤的方法,使我們以后的工作和生活充滿陽光,充滿快樂,能夠與公司這艘大船一起揚(yáng)帆遠(yuǎn)航!
公司就是你的船讀后感篇十八
借著新員工培訓(xùn)的機(jī)會,我閱讀了《企業(yè)就是你的船》這本書,本書總共分為九章,分別從不同的方面講述了船員應(yīng)該如何扮演好主人翁的角色,在為實現(xiàn)共同目標(biāo)保駕護(hù)航的同時,實現(xiàn)自己的人生價值。本書將企業(yè)與員工的關(guān)系比喻成船與船員的關(guān)系,可謂恰如其分。對于船員而言,一旦揚(yáng)帆起航,他們的命運(yùn)就和船的命運(yùn)緊密聯(lián)系在了一起,無論是風(fēng)和日麗還是暴風(fēng)驟雨,船員和船唯有患難與共,方能順利到達(dá)彼岸。
閱讀完本書,再結(jié)合自己三個月的工作實踐,對書中提到的幾個觀點感觸頗深。
美國前總統(tǒng)肯尼迪有一句著名的話:“不要問國家能為我們做些什么,而要問我們能為國家做些什么”。相信很多新員工和我一樣,在當(dāng)初找工作的時候,在缺乏對用人單位了解的前提下,對其提供的福利待遇頗為關(guān)注,那些福利好、待遇高的公司自然成為大家競相追逐的對象,而那些福利待遇看上去一般但很有前景的公司可能無人問津。入職以后,我才逐漸認(rèn)識到,所謂的福利待遇自然不是憑空產(chǎn)生的,而是公司上下全體員工共同努力工作換來的回報,特別是在聽取了科室的一些老員工講述當(dāng)年奮斗歷程后,我越發(fā)地意識到企業(yè)利益的含義,因為企業(yè)利益就是全體員工的利益,“企業(yè)利益高于一切”,不僅僅是一句口號,更是員工與企業(yè)榮辱與共、同甘共苦的精神所在。
作為一名新員工,在實現(xiàn)從研究生向設(shè)計師轉(zhuǎn)變的過程中,總會遇到這樣或那樣的困境。記得剛?cè)肼毜臅r候,由于自己對工作流程的不熟悉,對于突如其來的工作任務(wù),難免有手足無措的感覺。作為一名結(jié)構(gòu)設(shè)計人員,當(dāng)我將圖紙按照自己的想法繪制完畢交給師傅檢查時,卻被告知自己的設(shè)計漏洞百出,幸好師傅耐心指導(dǎo),將我的錯誤一一指正。即便如此,我依然感到壓力重重,甚至為此失眠。為了更好更及時地完成師傅交代的任務(wù),我開始主動加班,利用晚上的時間回顧師傅的講解并做整理記錄,從而避免下次犯同樣的錯誤。經(jīng)過一段時間的加班,我逐漸掌握了工作流程,在師傅的悉心指導(dǎo)下,我越來越淡定從容地處理各項工作任務(wù),并且獲得了師傅和同事們的鼓勵和認(rèn)可?,F(xiàn)在回想起來,很感恩那段時間遇到的困境,它讓我變得更自信、更強(qiáng)大。
團(tuán)隊中的個人是團(tuán)隊的構(gòu)成因素,每個人都會有一個團(tuán)隊角色。只有扮演好自己的角色,才能更好地與團(tuán)隊成員進(jìn)行配合,從而獲得最終的勝利。如何才能扮演好自己的角色呢?首先要認(rèn)清自己。在所里舉辦的“迎七一·青年風(fēng)采大賽”上,我有幸成為一名演出人員,在排練過程中,我們曾為每位演出人員的演唱次序和內(nèi)容煞費(fèi)苦心,鑒于對自己能力的認(rèn)知,我相信自己扮演鋪墊的角色會更好,而最后的表演也取得了預(yù)期的效果。其次,要認(rèn)清這個角色。入職以來,我參與了若干項所內(nèi)協(xié)項目,作為一名結(jié)構(gòu)設(shè)計人員,我要做的就是根據(jù)電路設(shè)計人員的圖紙設(shè)計合理的盒體結(jié)構(gòu),從而為最終功能的實現(xiàn)提供保障。只有每個人清楚認(rèn)識到自己角色的作用,才能更好地相互配合,共同完成任務(wù)。最后,要服從團(tuán)隊給自己的角色安排。六月中旬我接到上級通知,要我前往某地出差,以配合總體室外場試驗工作。相比于結(jié)構(gòu)設(shè)計工作,外場試驗環(huán)境相對艱苦,風(fēng)吹日曬成為家常便飯,雖然所做的工作與本專業(yè)相去甚遠(yuǎn),但是這段外場試驗經(jīng)歷讓我對公司承擔(dān)的項目工作有了更為廣泛的了解,對自己的本職工作有了更為深入的認(rèn)知。
作為一名新員工,我要學(xué)習(xí)的知識還有很多,我要參與的工作還有很多,我要收獲的感悟還有很多。這本書讓我受益良多,引用本書的一段話作為結(jié)尾:企業(yè)就是你的船,在企業(yè)這條船上,企業(yè)是每一個員工的命運(yùn)的載體。企業(yè)興,員工興;企業(yè)衰,員工衰。同樣,在企業(yè)這條船上,員工也不是乘客,而是這艘船的主人。大家只有同舟共濟(jì),命運(yùn)與共,企業(yè)這條船才能乘風(fēng)破浪,載著大家到達(dá)勝利的彼岸。
公司就是你的船讀后感篇十九
借著新員工培訓(xùn)的機(jī)會,我閱讀了《公司就是我的船》這本書,本書總共分為九章,分別從不同的方面講述了船員應(yīng)該如何扮演好主人翁的角色,在為實現(xiàn)共同目標(biāo)保駕護(hù)航的同時,實現(xiàn)自己的人生價值。本書將企業(yè)與員工的關(guān)系比喻成船與船員的關(guān)系,可謂恰如其分。對于船員而言,一旦揚(yáng)帆起航,他們的命運(yùn)就和船的命運(yùn)緊密聯(lián)系在了一起,無論是風(fēng)和日麗還是暴風(fēng)驟雨,船員和船唯有患難與共,方能順利到達(dá)彼岸。
閱讀完本書,再結(jié)合自己三個月的工作實踐,對書中提到的幾個觀點感觸頗深。
第一,“別問能夠得到什么,先問你能做些什么”。美國前總統(tǒng)肯尼迪有一句著名的話:“不要問國家能為我們做些什么,而要問我們能為國家做些什么”。相信很多新員工和我一樣,在當(dāng)初找工作的時候,在缺乏對用人單位了解的前提下,對其提供的福利待遇頗為關(guān)注,那些福利好、待遇高的公司自然成為大家競相追逐的對象,而那些福利待遇看上去一般但很有前景的公司可能無人問津。入職以后,我才逐漸認(rèn)識到,所謂的福利待遇自然不是憑空產(chǎn)生的,而是公司上下全體員工共同努力工作換來的回報,特別是在聽取了科室的一些老員工講述當(dāng)年歷程后,我越發(fā)地意識到企業(yè)利益的含義,因為企業(yè)利益就是全體員工的利益,“企業(yè)利益高于一切”,不僅僅是一句口號,更是員工與企業(yè)榮辱與共、同甘共苦的精神所在。
第二,“困境,積極面對挫折與磨難”。作為一名新員工,在實現(xiàn)從研究生向設(shè)計師轉(zhuǎn)變的過程中,總會遇到這樣或那樣的困境。記得剛?cè)肼毜臅r候,由于自己對工作流程的不熟悉,對于突如其來的工作任務(wù),難免有手足無措的感覺。作為一名結(jié)構(gòu)設(shè)計人員,當(dāng)我將圖紙按照自己的想法繪制完畢交給師傅檢查時,卻被告知自己的設(shè)計漏洞百出,幸好師傅耐心指導(dǎo),將我的錯誤一一指正。即便如此,我依然感到壓力重重,甚至為此失眠。為了更好更及時地完成師傅交代的任務(wù),我開始主動加班,利用晚上的時間回顧師傅的講解并做整理記錄,從而避免下次犯同樣的錯誤。經(jīng)過一段時間的加班,我逐漸掌握了工作流程,在師傅的悉心指導(dǎo)下,我越來越淡定從容地處理各項工作任務(wù),并且獲得了師傅和同事們的和認(rèn)可?,F(xiàn)在回想起來,很感恩那段時間遇到的困境,它讓我變得更、更強(qiáng)大。
第三,“演好團(tuán)隊里面的角色,才能與船共進(jìn)步”。團(tuán)隊中的個人是團(tuán)隊的構(gòu)成因素,每個人都會有一個團(tuán)隊角色。只有扮演好自己的角色,才能更好地與團(tuán)隊成員進(jìn)行配合,從而獲得最終的勝利。如何才能扮演好自己的角色呢?首先要認(rèn)清自己。在所里舉辦的“迎七一·青年風(fēng)采大賽”上,我有幸成為一名演出人員,在排練過程中,我們曾為每位演出人員的演唱次序和內(nèi)容煞費(fèi)苦心,鑒于對自己能力的認(rèn)知,我相信自己扮演鋪墊的角色會更好,而最后的表演也取得了預(yù)期的效果。其次,要認(rèn)清這個角色。入職以來,我參與了若干項所內(nèi)協(xié)項目,作為一名結(jié)構(gòu)設(shè)計人員,我要做的就是根據(jù)電路設(shè)計人員的圖紙設(shè)計合理的盒體結(jié)構(gòu),從而為最終功能的實現(xiàn)提供保障。只有每個人清楚認(rèn)識到自己角色的作用,才能更好地相互配合,共同完成任務(wù)。最后,要服從團(tuán)隊給自己的角色安排。六月中旬我接到上級通知,要我前往某地出差,以配合總體室外場試驗工作。相比于結(jié)構(gòu)設(shè)計工作,外場試驗環(huán)境相對艱苦,風(fēng)吹日曬成為家常便飯,雖然所做的工作與本專業(yè)相去甚遠(yuǎn),但是這段外場試驗經(jīng)歷讓我對公司承擔(dān)的項目工作有了更為廣泛的了解,對自己的本職工作有了更為深入的認(rèn)知。
作為一名新員工,我要的知識還有很多,我要參與的工作還有很多,我要收獲的感悟還有很多。這本書讓我受益良多,引用本書的一段話作為結(jié)尾:企業(yè)就是你的船,在企業(yè)這條船上,企業(yè)是每一個員工的命運(yùn)的載體。企業(yè)興,員工興;企業(yè)衰,員工衰。同樣,在企業(yè)這條船上,員工也不是乘客,而是這艘船的主人。大家只有同舟共濟(jì),命運(yùn)與共,企業(yè)這條船才能乘風(fēng)破浪,載著大家到達(dá)勝利的彼岸。