總結可以讓我們更清晰地認識自己，發(fā)現(xiàn)問題并尋找解決方案。如何提升自己的領導力，成為一個優(yōu)秀的領導者？這些總結范文是作者對一段時間內工作、學習等方面的總結和概括，值得我們借鑒和學習。
領導班子調研駐村幫扶工作匯報篇一
根據(jù)師、市黨委政研室的安排，就我團貫徹落實師、市黨委十四屆四次全委擴大（會議）精神，深化團場內部改革的基本做法向本次調研檢查座談會進行匯報，請大家多提寶貴意見。
一、農業(yè)種植情況。
（一）2013年農林業(yè)種植基本情況。
三十六團2013年種植總面積7.11萬畝。其中棉花面積1.51萬畝，紅棗面積5.6萬畝（其中戈壁灘生態(tài)經濟林2萬畝）。農林業(yè)一線承包職工916人，其中棉花承包職工320人，果園種植職工596人。生資費自理總額7300萬元，其中棉花1900萬元，畝均1258元，果園5400萬元，畝均1500元。棉花、果園種植費用實行全額自理。
我團在保障全團職工基本生活的前提下有計劃的逐步實施退棉進棗工程，紅棗種植面積由原來的6000畝地，增加到2013年的54000畝地。
1、在退棉進棗工程實施過程中，把好地退出來種紅棗，實現(xiàn)了一播全苗，園像整齊，為紅棗豐產打下了基礎。
了投資信心。
3、從2013年開始，果園土地承包費由過去交錢調為上交實物。根據(jù)不同的土地等級確定上交實物的標準，最高100公斤/畝，最低60公斤/畝，逐步縮小果農與棉農的收入差距，一線承包職工在承包政策上逐步調整。趨于平衡。
4、認真扎實地做好“五清”工作，通過土地面積的清查，承包合同的清理，全團新增種植面積7000畝地，對外來承包土地的非團場戶籍人員，承包的地進行了清繳，確保了團場土地資源為團場職工增收、增效。
5、對土地條件差，肥力貧脊的戈壁灘生態(tài)經濟林實行對外公開發(fā)包，發(fā)包給有經濟實力的公司，實行公司化經營，我團2萬畝戈壁灘經濟生態(tài)林分別發(fā)包給若羌金泉棗業(yè)公司和好想你棗業(yè)集團公司，實行了公司化經營。
（二）面臨的主要問題是：
1、大量的優(yōu)質土地用于種植紅棗，在前兩年團場免去承包職工給團場交土地承包費，且團場全額給職工承擔了團場應承擔的“五保三費”。定額承包地土地承包費收入總額，不足支付團場職工的“五保三費”。
2、一線職工收入增長快，二、三線職工收入偏低，服務行業(yè)工作沒有人愿做。果園承包職工要求將果園的地上林木產權歸承包人所有，在產品銷售上不服從團場的統(tǒng)一銷售管理。
（三）針對團場在深化改革中存在的問題，所做的幾點工作。
結合我團貫徹師黨委十四屆四次全委（擴大）會議精神，在積極探索統(tǒng)分結合的多種實現(xiàn)形式，有效解決職工自身受益費用剛性增長和兩個限額減負要求之間的矛盾，農業(yè)人口比重與土地適度規(guī)模經營之間的矛盾，土地長期固定與農業(yè)結構調整之間矛盾方面我們做了以下幾個方面的工作，取得了一些成效。
1、組織全團干部、職工分層次認真學習師黨委十四屆四次全委（擴大）會議上黃政委的工作報告，統(tǒng)一思想、吃透精神，把握團場2013年改革的基本方向，機關干部、連隊支部一班人都能夠知曉師黨委的工作大局。團黨委根據(jù)師、市十四屆四次全委（擴大）會議精神，深入調研，制定了年度經濟責任制，經過三下三上提交職工代表大會討論通過，種植單位根據(jù)責任制規(guī)定與承包職工簽訂承包合同。
革的措施解決了這一突出的矛盾。預計2013年全團可繳收紅棗700噸。紅棗總產干果8000噸。
3、針對農業(yè)人口比重高，就業(yè)壓力大和規(guī)模經營相矛盾的特點，適時調整職工承包政策，實現(xiàn)多數(shù)人種少數(shù)園，使團場承包職工家家戶戶有一份棗園，實現(xiàn)了棉虧棗補，保證了職工收入穩(wěn)步增長，化解了一線棉、棗承包收入不平衡的矛盾。棉花承包職工2013年平均每畝上繳費用減少12公斤，畝減近100元。
二、深化團場改革工作。
（一）機構設置。
成立國有資產經營監(jiān)管機構。團場注冊成立國有資產經營公司，公司設綜合辦公室、財務審計部、資本運營部、產權管理部。國有資產經營公司的組建、注冊、人事安排等工作由團黨委常委副團長李紅英具體負責。
（二）通過團場授權，由團國資公司履行團場對外投。
資，形成國有股權出資人代表職責，負責整合、組建團場參股企業(yè)經營公司。
團場參股企業(yè)經營公司下轄：
1、鉀鹽開發(fā)公司。
2、子母河棗業(yè)公司。
3、沙石料經營公司。4.米若水庫投資公司。
目標比例發(fā)放。
三、元職工多增收。
為貫徹落實兵團黨委促進團場職工多元增收的部署，根據(jù)師、市黨委要求，三十六團黨委高度重視職工多元化增收工作，組織機關、單位進行了充分的調研，廣泛聽取提高職工承包收入，實現(xiàn)職工多元增收的建議，在集思廣議的基礎上，團黨委常委召開兩次專題會，研究部署職工多元增收“三年攻堅”計劃，確定攻堅目標，下達增收任務，制定三十六團黨委促進職工多元增收實施方案，確定增收目標。
（一）確定職工多元增收目標。
二、三產職工的多元增收，解決農林承包職工和。
二、三產職工收入差距的問題，因此多元增收政策要向。
二、三產業(yè)傾斜，工作重心要向。
二、三產業(yè)職工增收轉移。
二、三產業(yè)職工220人，多元增收的目標是到2015年多元增收占年總收入的50—60%達到人均20000元以上。制定增收的具體措施12條。
（二）建立考核機制，促職工多元增收見實效。黨委要求全團各建制單位黨支部，要成立職工多元增收領導小組，指定一名領導專項負責此工作。制定單位職工多元增收三年攻堅計劃。要首先落實全團職工2013年職均增收4000元目標，規(guī)劃好2014職均承包、工資外增收6000元、2015年職均承包外、工資外增收8000元的目標。
二、三產業(yè)單位，要在團整體目標的基礎上增加任務，攻堅克難，力爭多元增收到2015年占總收入的50%以上，要結合單位特點與實際，分門別類選擇好、落實好促進職工增收的項目。其次是做好組織服務，登記造冊和數(shù)據(jù)統(tǒng)計整理工作。
團黨委在年終將對單位職工的增收目標完成情況進行檢查考核，考核結果與單位領導班子成員效績考核收入20%掛鉤。同時對完成增收目標的單位，團獎勵第一名8000元；第二名6000元；第三名4000元。對沒有完成增收任務的單位，最后一名罰8000元；倒數(shù)第二名的罰6000元，獎罰標準黨政主要領導50%（具體分管領導占30%），其他成員50%。
作。確保團黨委職工多元增收“三年攻堅”目標任務順利完成。以上是三十六團2013年團場改革重點工作基本情況匯報，有不足之處請批評指導。
第二師三十六團。
2013年6月4日。
領導班子調研駐村幫扶工作匯報篇二
尊敬的主席、各位領導：
今天縣政協(xié)調研組各位領導調研我縣旅游工作，這充分體現(xiàn)了縣上對我們旅游工作的關心和支持，也是對我們各項工作的鼓勵和鞭策！在此，我謹代表文化旅游系統(tǒng)全體干部職工對各位領導檢查指導工作表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！
下面，我就圍繞上年度全縣旅游業(yè)發(fā)展情況調研報告提出的意見建議及下一步工作打算作以簡要匯報。
近年來，在州委、州政府的堅強領導下，我縣搶抓國家支持三區(qū)三州等重大政策機遇，把旅游業(yè)產業(yè)作為龍頭產業(yè)來培育，旅游經濟持續(xù)健康發(fā)展，2015—2017年，旅游人次年均增速超過30%，旅游總收入年均增速29%以上。2018年，共接待游客130.3萬人次，同比增長14%；旅游綜合收入6.24億元，同比增長23.3%，旅游帶動作用不斷增強，旅游業(yè)已經成為拉動縣域經濟發(fā)展的一項重要產業(yè)。
一、上年度全縣旅游業(yè)發(fā)展情況調研報告提出的意見建議整改情況。
（一）高起點謀劃，大力推進旅游強縣戰(zhàn)略?？h上確立了“以旅游產業(yè)為引領，以勞務、肉牛、育苗、中藥材產業(yè)為支撐，促進一二三產業(yè)融合發(fā)展”的產業(yè)發(fā)展思路，把旅游業(yè)作為全縣龍頭產業(yè)、首位產業(yè)來抓，培育新的經濟增長點，以旅游產業(yè)引領縣域經濟轉型發(fā)展。縣委、縣政府立足縣情，高度重視規(guī)劃的龍頭和指導作用，科學決策，堅持高標準、高起點編制了我縣的旅游規(guī)劃，研究制定了加快建設旅游強縣的實施方案。
-1樂?！?、麥稈貼畫等旅游工藝品，全力打造康樂地方品牌。娛方面，在縣城修建了一批檔次較高的ktv、茶樓、酒吧等現(xiàn)代娛樂場所，在景區(qū)增設了垂釣、探險、水上娛樂等運動設施，鼓勵支持群眾興辦農家樂、自駕游客棧，開展騎射、農特產品、民族風情展示、農家體驗等旅游項目，不斷增強旅游吸引力。
-3指揮；建立了旅游大數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)，對所有出入康樂境內的外地移動用戶手機號碼，用個性化歡迎語進行短信推送。通過智慧旅游的建立，改善提升了我縣旅游信息化水平。
（四）圍繞特色，旅游商品研發(fā)不斷拓寬。為完善旅游產業(yè)鏈條，滿足游客旅游購物的需求，依托我縣地名品牌，積極鼓勵一批龍頭企業(yè)參與旅游商品的開發(fā)，不斷增加旅游購物在旅游消費中的比例，帶動縣域經濟增長。目前，全縣現(xiàn)有旅游商品生產企業(yè)５家（甘肅康美現(xiàn)代農牧產業(yè)集團有限公司、康樂縣義順農工商公司、康樂縣新華牧業(yè)有限公司、甘肅胭脂夢家紡科技有限公司、麥之魂婦女手工藝品農民專業(yè)合作社），主要商品有“康美農莊”精品牛肉系列產品、康美農莊鮮拌面系列、“義順”當歸系列產品、“胭脂川”土雞蛋，“胭脂夢”牌刺繡系列產品、麥稈貼畫，部分商品深受省內外游客的青睞。康美農莊鮮拌面系列獲得2017中國特色旅游商品大賽銀獎。麥稈貼畫“河娃”2018年被確定甘肅省第十四屆運動會為會紀念品。
（五）文旅融合，強化文旅發(fā)展組織領導力量。以此次機構改革為契機，進一步強化了文化旅游工作領導機構職能，明確責任分工，形成主要領導親自抓、分管領導全力抓、相關部門具體抓的工作機制，強化責任、緊密配合、主動作為，形成了文化旅游高度融合發(fā)展的局面，強化了文化旅游產業(yè)發(fā)展的組織領導力量。
二、存在的困難和問題。
-5一是進一步解放思想，優(yōu)化文旅產業(yè)發(fā)展投融資環(huán)境。認真研究制定稅收、土地、產業(yè)扶持等方面的優(yōu)惠政策，以最優(yōu)惠的政策，最優(yōu)越的條件，吸引有實力的客商到我縣投資開發(fā)旅游產業(yè)。大膽創(chuàng)新投融資體制，出臺旅游招商引資優(yōu)惠政策，廣泛發(fā)布招商引資信息，積極開展開門招商、以商招商、網上招商活動，主動與大客商、大財團、大企業(yè)聯(lián)姻結親，引入有全新理念、有資金實力的投資者來開發(fā)建設，通過借梯上樓，促進旅游業(yè)發(fā)展。
二是進一步加強規(guī)劃，統(tǒng)籌謀劃好文旅產業(yè)的持續(xù)發(fā)展。堅持先規(guī)劃后建設原則，結合我縣實際，著手編制康樂縣全域旅游發(fā)展規(guī)劃，并對《康樂縣旅游業(yè)發(fā)展規(guī)劃（2012-2025年）》進行修訂和完善；抓緊編制完成納溝村、拔字溝村、馬巴村、景古村、鳴關村、蓮花山村等6個旅游扶貧重點村旅游扶貧規(guī)劃，為貧困村發(fā)展鄉(xiāng)村旅游提供理論依據(jù)和建設指導；全面實施拔字溝村基礎設施建設項目和納溝村基礎設施建設項目建設，對各類景點、服務設施進行科學布局，切實加強對旅游項目規(guī)劃、建設的深層次管理。切實保護生態(tài)環(huán)境，實行旅游資源分段分批開發(fā)，避免一哄而上、低效開發(fā)、浪費資源，確保資源與環(huán)境的永續(xù)利用。
領導班子調研駐村幫扶工作匯報篇三
自開展集團幫扶工作以來，全縣共明確23個縣級領導聯(lián)系，94個縣直部門幫扶全縣23個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（均為貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)），縣級領導高度重視集團幫扶工作，親自帶隊到聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)調查研究，指導制定扶貧規(guī)劃，解決突出問題。各單位領導深入所聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村進行調查摸底，認真制定《扶貧規(guī)劃》和《實施方案》，配合鄉(xiāng)鎮(zhèn)申報項目、協(xié)調資金，切實開展集團幫扶工作，取得了初步成效。一是協(xié)助幫扶鄉(xiāng)鎮(zhèn)全部編制了扶貧規(guī)劃和實施方案。縣委、人大、政府、政協(xié)身先士卒，四大班子領導率先垂范深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)調研，各牽頭部門積極開展工作，幫助幫扶鄉(xiāng)鎮(zhèn)制定了扶貧規(guī)劃和實施方案，明確了幫扶工作思路。二是積極幫助幫扶鄉(xiāng)鎮(zhèn)爭取項目和資金。各幫扶單位結合扶貧規(guī)劃和本部門實際，積極幫助鄉(xiāng)鎮(zhèn)協(xié)調資金和項目，并協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)抓好項目申報和爭取工作，以項目建設支持貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展集團幫扶工作。
二、問題。
我縣集團幫扶工作，由于各級黨委、政府高度重視，聯(lián)系單位積極配合，取得了初步成效，但是從3月份地區(qū)檢查的情況來看，問題和困難還很多，發(fā)展極不平衡。一是個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)對集團幫扶工作重視不夠，沒有具體工作措施，工作不落實。二是個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)整合資金力度不夠，沒有把部門資金按規(guī)劃和要求整合，使貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)項目實施難以啟動。三是有的集團幫扶鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府對集團幫扶工作重要性認識不足，工作思路不清，工作措施不力，目標責任不明確，存在等靠要思想，上下對接和協(xié)調服務不夠，不能積極主動地開展工作。四是個別集團幫扶部門領導重視不夠，沒有將集團幫扶工作納入單位黨組（黨委）的重要議事日程，工作開展不到位。五是有的工作隊工作不深入、工作作風不扎實，部分工作隊員到崗到位不了。有的工作隊員對整合項目、資金，把人力、物力集中投入集團幫扶理解不清。六是個別地方制定的扶貧規(guī)劃不夠切合實際，可操作性不強。有的規(guī)劃涉及的產業(yè)未充分考慮當?shù)刈匀粭l件、氣候條件、交通狀況、市場需求、技術力量及當?shù)厝罕姷姆N養(yǎng)殖經驗等因素，盲目隨大流確定發(fā)展產業(yè)；有的規(guī)劃脫貧措施不得力，年度工作目標不明確；有的規(guī)劃超出了貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)脫貧范圍，規(guī)劃資金額度過大，落實困難。全縣各級各部門要充分認識到，目前我縣還有貧困人口達18.83萬人。要實現(xiàn)地委、行署提出的到xxxx年一類貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)基本脫貧，2015年類別鄉(xiāng)鎮(zhèn)基本脫貧，基本消除農村絕對貧困現(xiàn)象的目標，時間緊，任務重，我們必須進一步增強緊迫感和責任感，懷著對人民群眾的深厚感情，努力做好集團幫扶工作。
三、措施。
一要進一步轉變作風深入一線開展幫扶。各集團幫扶單位領導要緊緊圍繞“進萬家門、解萬家難、幫萬家富、暖萬家心”主題實踐活動要求，經常深入幫扶點開展調查研究，掌握真實情況，了解實際困難，落實解決措施，每月底將深入幫扶點開展工作的情況及時上報，切實做到問題在一線解決，發(fā)展在一線推動。各工作隊員每月在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村工作時間不少于20天，要認真搞好調查研究，充分聽取村組干部和廣大群眾意見，幫助制定切實可行的幫扶計劃和工作措施，要一戶一戶規(guī)劃，一戶一戶落實，一戶一戶督促檢查，力求做到工作在一線落實，作風在一線轉變，作用在一線發(fā)揮，效益在一線體現(xiàn)，切實為基層群眾的脫貧致富獻計出力。
二要進一步完善考核措施。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府要把集團幫扶作為我縣統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、縮小貧困差距的途徑，不斷健全績效考核機制和部門責任機制。加強對集團幫扶情況的監(jiān)督檢查和績效考核，確保集團幫扶工作年初有部署、年中有檢查、年底有成效。500萬元以上的項目，主要領導要親自抓，分管領導要具體抓，縣集團幫扶工作隊和鄉(xiāng)鎮(zhèn)要具體抓落實。縣督察室、考核辦要把集團幫扶工作納入“雙考雙評雙掛鉤”動態(tài)跟蹤考核管理，采取明察暗訪、抽樣調查等方式，定期或不定期對集團幫扶工作開展督查，及時通報各集團幫扶單位的工作進展情況，對工作不落實的，將追究相關責任人員的責任。
三是進一步整合社會資源。各集團幫扶單位要以財政扶貧資金為引子，充分發(fā)揮部門資金的“集聚作用”，按照“渠道不亂、用途不變、統(tǒng)籌安排、確保效益、各記其功”的原則，結合集團幫扶規(guī)劃、鄉(xiāng)鎮(zhèn)連片開發(fā)規(guī)劃、產業(yè)發(fā)展規(guī)劃等，積極爭取各級各類財力、物力、人力向項目區(qū)整合，統(tǒng)籌實施，確保將項目、資金、政策引導到集團幫扶上來。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行配套整合，整合資金重點解決貧困鄉(xiāng)村生產、生活環(huán)境改善與公共服務設施建設等?？h將按季度對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)整合項目、資金的情況進行通報。
班子、一支隊伍、一抓到底，確保實效。落實“一月一報”、“一季度一調度”和“一年一考核”制度，分別選擇出好的和差的典型，以召開現(xiàn)場會等方式，鼓勵先進，鞭策后進，切實推進集團幫扶工作扎實有效開展。
五要進一步抓好宣傳動員。要充分發(fā)揮廣播、電視、互聯(lián)網等新聞媒體的作用，大力宣傳開展集團幫扶工作的重要意義、宣傳推進過程中的成功經驗，宣傳幫扶工作中涌現(xiàn)出的先進典型，宣傳幫扶工作取得的成效等，努力營造良好的幫扶氛圍，更好地調動廣大干部群眾的積極性。各地要采取走出去的辦法推薦自己，宣傳自己，要以我們充足的資源優(yōu)勢、生態(tài)優(yōu)勢和良好的政治優(yōu)勢吸引更多的外資參與扶貧，實現(xiàn)企業(yè)與農戶效益上的雙贏。
領導班子調研駐村幫扶工作匯報篇四
1.強組織，重領導，壓實主體責任。制定了《大坡鎮(zhèn)脫貧攻堅駐村幫扶實施方案》，切實明確鎮(zhèn)黨委的治理主體責任和黨委書記“第一責任人”責任，圍繞“一任務兩要點三清單”和第一書記（駐村干部）“一宣六幫”職責，聚焦“兩不愁三保障”突出問題，梳理了全鎮(zhèn)駐村幫扶問題清單和《第一書記（駐村干部）工作計劃》，進一步細化了駐村干部幫扶職責任務，壓緊壓實了幫扶責任。
繼續(xù)鞏固金花村“三親六齊”創(chuàng)新型黨組織創(chuàng)建，在大田村打造“七上八下”為主題的創(chuàng)新型黨組織創(chuàng)建示范點，協(xié)助村黨支部擦亮黨建品牌，協(xié)助金花村村支兩委打造金花“鄉(xiāng)村振興·黨旗一號村”，承擔會議發(fā)起、活動策劃、工程監(jiān)督等工作，配合村兩委、專業(yè)營銷團隊及其他社會力量，共同推進金花村現(xiàn)代富美鄉(xiāng)村建設。
3.引資金，謀思路，助力村寨發(fā)展。駐村工作期間，各工作組積極參與到村寨建設和發(fā)展的謀劃中，為村寨發(fā)展提供了必要的資金項目支持和發(fā)展思路的策劃。一是參與推進項目建設，積極配合做好村民思想動員工作，參與解決村民糾紛，保障施工等，2014年以來共參與協(xié)調糾紛156起。二是落實“一人駐村、全局幫扶”機制，積極向派出單位匯報駐村工作情況及村建設需求，制定第一書記和駐村干部工作任務計劃，進一步細化駐村干部幫扶職責任務,積極爭取單位幫扶項目及資金，2014年以來，第一書記和駐村干部幫助協(xié)調項目25個，爭取資金800萬元。三是思良策，壯大村集體經濟。為促進村級組織正常運轉，解決無錢辦事的局面，駐村干部及第一書記結合村實際情況，集思廣益，強化村級資金的造血功能，鼓勵發(fā)展村級集體經濟。金花村駐村工作組組織村民進行果樹種植培訓，邀請市農委果樹專家進行果樹栽培知識培訓，培訓黨員干部和村民40余人次。布依文化刺繡知識培訓4次，培訓村民60余人次。星號村工作組發(fā)揮優(yōu)勢，加快產業(yè)機構優(yōu)化，利用好星號村交通要道、高效果蔬農業(yè)優(yōu)勢，結合農業(yè)產業(yè)結構調整，牢牢把握農業(yè)產業(yè)革命“八要素”，探索建立貧困戶利益連接機制，大力發(fā)展農旅一體化產業(yè)，已完成在竹林灣母豬田建成300畝高效果蔬基地。
四是利用駐村工作經費制作生活實用宣傳品，豐富宣傳形式。
5.重創(chuàng)新、抓扶貧，服務民生大計。駐村工作組駐村干部密切聯(lián)系群眾，走訪農戶和貧困戶，了解所面臨的困難和實際情況，記錄和協(xié)商解決。調解村民之間和征收土地糾紛、婚姻糾紛。定期和不定期的走訪和慰問貧困戶220余人次，對他們的生活、住房、就業(yè)、醫(yī)療、教育等遇到的問題予以解決。星號村駐村工作組通利用村宣傳欄、壩壩會、田坎會等方式，借助村級黨代表、優(yōu)秀黨員的力量，做到將各項強農惠農政策、扶貧政策宣傳100%覆蓋到12戶建檔立卡貧困戶及16戶低保戶;擺早村駐村工作組積極調整工作方式，實行走訪不偏人，走訪了解低收入困難戶生產生活情況，過程中發(fā)現(xiàn)低保戶陳國云（男，54歲，未婚，獨居）其住房未粉刷、地皮未硬化，沒有入戶路，沒有通電等困難，立即想辦法協(xié)調貴陽經開區(qū)有關部門幫助解決實際困難。大田村駐村工作組在知曉村民唐章貴中不幸發(fā)生火災后，積極到相關部門爭取重建資金8萬元幫助解決災后生活問題。
四是注重典型選樹，推薦王渝新、成信輝2名駐村干部榮獲全區(qū)脫貧攻堅優(yōu)秀共產黨員表彰，進一步激發(fā)了駐村干部的干事創(chuàng)業(yè)激情，增強了扎根在基層、真抓實干信心和決心。
二、存在的問題。
三是駐村干部自身素質有待提升，特別是對村寨發(fā)展、惠農政策等知識掌握上需進一步強化學習，在幫助貧困戶脫貧的措施和辦法上需加強創(chuàng)新。
三、
下一步打算。
（一）抓好教育培訓。結合“不忘初心、牢記使命”主題教育和“牢記囑托、感恩奮進”教育，教育引導第一書記和駐村干部樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”，切實增強打贏脫貧攻堅戰(zhàn)、推進鄉(xiāng)村振興的信心和決心。以“五步工作法”、農村產業(yè)革命“八要素”、農村基層組織建設“一任務兩要點三清單”、農村產業(yè)革命、鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略等內容為重點，加強駐村干部培訓力度。對駐村干部請銷假制度執(zhí)行不嚴謹、未按要求住在村里的駐村干部由鎮(zhèn)黨委、紀委對其進行約談教育，并制定駐村干部管理制度，約束駐村干部行為。
（二）強化作風建設。把全面從嚴治黨要求貫穿脫貧攻堅全過程，篤學篤行，帶著黨員群眾干，做給黨員群眾看，直接參加到完善基礎設施、整治人居環(huán)境、發(fā)展產業(yè)項目等勞動生產中，全身心投入到農村產業(yè)革命、鄉(xiāng)村振興的具體工作中，用苦干實干的良好作風帶領群眾攻堅克難、增收致富。全面加大對第一書記、駐村干部履職盡責情況、村“兩委”工作開展你情況的督促檢查力度，倒逼幫扶責任落實。
（三）建強基層組織。第一書記和駐村干部要指導和幫助村黨支部以創(chuàng)新型黨組織創(chuàng)建為抓手，大力推動黨支部標準化規(guī)范化建設，建強村“兩委”班子、黨員隊伍、工作機制，提高村干部履職能力，推動落實“兩委”聯(lián)席會議、“四議兩公開”，建立健全自治、法治、德治相結合的鄉(xiāng)村治理體系，增強基層黨組織的組織力和政治功能。監(jiān)督并帶頭落實好“三會一課”“主題黨日”等組織生活制度，指導做好黨員發(fā)展和教育管理工作，充分發(fā)揮基層黨組織在推進脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略中的戰(zhàn)斗堡壘作用，注重在產業(yè)鏈上、經濟組織中建立黨組織，將黨建工作融入產業(yè)發(fā)展、集體增收、群眾致富。
四是利用駐村工作經費制作生活實用宣傳品，豐富宣傳形式。
領導班子調研駐村幫扶工作匯報篇五
杜蒙縣江灣鄉(xiāng)江灣村成立于1999年，是鄉(xiāng)政府駐地，由9個自然屯合并而成，現(xiàn)轄永豐、拉海、中心三個自然屯。該鄉(xiāng)有1個黨總支，下轄2個黨支部。有1541戶、5629人。其中，勞動力2910人，蒙古族1285人，滿族等137人。該村西臨嫩江，占地28萬畝、有耕地7.5萬畝、林地5.3萬畝、草原3萬畝、水面1.2萬畝。地貌分上崗和下崗兩部分，崗上部分土質貧瘠；崗下土質肥沃，以種植水稻為主。農民人均純收入2萬余元，村級集體經濟薄弱，村財收入極少。
一、深入
學習
方案，提高思想認識
第65駐村工作隊成立后，隊員迅速組織碰頭會，認真學習《
關于
開展駐村聯(lián)戶、結對幫扶工作的實施方案》，進一步統(tǒng)一了思想，提高了認識。通過學習充分認識到，開展駐村聯(lián)戶、結對幫扶工作是轉變干部作風、服務基層群眾、密切黨群干群關系的具體實踐，進一步增強了廣大干部職工開展扶貧工作的責任感、積極性和主動性。學習后，隊員分向各自單位領導匯報，明確了相關人員的工作職責，為拓寬幫扶領域，深化幫扶內容，提高幫扶效果提供了強有力的組織和后勤保障。
二、開展調查研究，了解扶貧對象
農村工作千頭萬緒，要做好開展駐村聯(lián)戶、結對幫扶工作，就要深入一線，摸清村情民意。駐村工作隊成立伊始，迅速行動深入江灣鄉(xiāng)江灣村，通過實地走訪，召開座談會等方式，聽取當?shù)卮妩h總支書記的介紹，認真了解村情、社情及產業(yè)發(fā)展情況，做到邊調查研究，邊宣傳黨的支農惠農政策，邊思考探索幫扶方案和措施，并根據(jù)走訪情況認真《調查手冊》，記好《工作日志》，并建立詳實臺賬。會上確定了4戶困難戶作為結對幫扶對象，了解到貧困戶貧困原因均為因病、因孩子上學花光錢財，并且缺少勞動力，缺乏致富能力，沒有門路和資金。
三、明確發(fā)展思路，制訂幫扶方案
在深入調研摸底、掌握村情民意、分析資源優(yōu)勢的基礎上，駐村工作隊認真幫助貧困戶出主意，想辦法，一是幫助貧困村民增加收入，引導農民發(fā)展現(xiàn)代農業(yè)和轉移農村勞動力，扶持家庭
生活
特別困難增加人均收入。二是開展有關現(xiàn)代思想觀念的宣傳教育，使貧困村民在接受新知識的同時不斷接受新的思想觀念。三是幫助加強基層黨組織建設，以制度規(guī)范村級組織管理，增強工作透明度，使村級組織各項工作走上制度化、規(guī)范化的軌道。年前工作隊還將為貧困戶送去了生產發(fā)展資金共計6000元，以解燃眉之急。
下一步，駐村工作隊還要繼續(xù)深入農戶家中、田間地頭，真正把工作做好、做實，切實解決群眾生產、生活中遇到的實際困難和問題。
xx村位于xxx。全村分xx、xxx、xx等三個自然角落，土地總面積x畝，其中耕地面積x畝，林地x畝。全村現(xiàn)有x個村民小組，xx戶，xx人?，F(xiàn)有村兩委成員x人，黨員x人。2015年，xx村被確定為市重點幫扶村。一年來，在各級黨委、政府和有關領導的關心指導下，在全體村民的共同努力下，我們堅持以科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞“發(fā)展特色農村經濟，建設社會主義新農村”中心工作，立足該村實際，理清發(fā)展思路，開拓創(chuàng)新，真抓實干，積極有效地推進整頓幫扶工作，取得了一定成效?，F(xiàn)將一年來工作情況匯報如下：
一、深入調查研究，制定幫扶工作計劃
駐村后，我們迅速深入x村的各個村落、群眾家中和田間地頭開展調查研究，通過召開村兩委會議、黨員大會、村民代表座談會，拜訪村里的老干部、老黨員、老同志及部分在外工作的鄉(xiāng)賢，詳細了解了村情民意，既闡明駐村任職的目的任務，又爭取群眾支持。駐村以來，入戶走訪群眾x多人次，召開黨員群眾座談會x多人次。
上大專院校以上x多人，其中博士后x人。同時，我們認為存在的主要問題有：一農業(yè)產業(yè)結構較單一，農民整體素質不高，增收難度較大。二村財薄弱，財源少，收入不穩(wěn)定，2015年村財收入僅2000元，主要來自生態(tài)公益林管護費。三新農村建設滯后，群眾生產生活環(huán)境較差。四村黨支部凝聚力、戰(zhàn)斗力不強，村兩委結構不盡合理，帶領群眾致富能力不強。
通過認真分析有利條件及主要問題，我們對原來初步制定的幫扶計劃，進行了認真的分析梳理和可行性論證，制定了《x村幫扶開發(fā)工作計劃（2015-2011年）》，分8大類共18個幫扶項目。
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領導班子調研駐村幫扶工作匯報篇六
幫扶方案。
為認真貫徹落實中央和省、市、縣委決策部署，深入開展加強基層建設年活動，幫扶工作組自進駐以來，牢記省、市、縣提出的“強班子、促發(fā)展、惠民生、保穩(wěn)定、找路子、辦實事、幫民富，做示范，帶周邊”的總體要求，以創(chuàng)建村美、民富、風正的“幸福鄉(xiāng)村”作為總體目標。幫扶工作組成員統(tǒng)一思想，提高認識，積極工作，迅速進入角色，在邱縣國土資源局黨組的大力支持下和香城固鎮(zhèn)委鎮(zhèn)府及小屯村“兩委”的大力協(xié)助下，首先開展了入戶調查走訪當?shù)厝罕?，了解村情、民情，廣泛征求村民意見、建議。根據(jù)村民反饋的情況和村兩委意見。結合小屯村的實際情況，本著“統(tǒng)籌兼顧、先急后緩、突出重點、分步實施”的原則，制定了促進小屯村經濟發(fā)展和改善群眾生產生活條件的幫扶工作計劃。具體情況介紹匯報如下：
一、村基本情況。
該村位于香城固鎮(zhèn)西南部，與縣城相鄰，全村共有人口1005人，282戶，勞動力763人，耕地面積1600畝，黨員32名，平均年齡54歲，年齡老化。兩委班子成員5人，村黨支部書記孫章林，村委會主任孫寶慶。該村主導產業(yè)以農業(yè)為主，經濟基礎薄弱。該村86年建造的辦公室和黨員活動室，現(xiàn)已嚴重損壞已不能作為辦公使用。出村道路，嚴重損壞常年積水出行非常困難，村民小農意識嚴重，經濟發(fā)展水平與我縣農村的總體發(fā)展水平還存在較大差距，經濟結構單一，使得部分村民的收入沒有保障，經濟情況較差。村里沒有集體企業(yè)，沒有經濟來源，屬于空殼村，發(fā)展的后勁不足。
二、工作目標。
結合村里的實際情況，從以下幾個方面著手制定和實施幫扶工作計劃。
1、清理“三堆”柴草堆、垃圾堆、糞堆，改變村容村貌。重點治理垃圾亂倒、臟水亂潑、柴草亂堆、糞土亂放、禽畜亂跑等不文明現(xiàn)象。
2、村內主街道進行鋪設硬化。
3、完成村主街道兩側綠化工作。
4、建設村內文化娛樂廣場。
5、擴建整修村兩委辦公室。
6、在村東北打深井一眼。
7、以貧困弱勢群體作為幫扶的重點，廣泛開展扶貧獻愛心活動。
8、發(fā)展一村一品致富產業(yè)重點確定山藥種植為主導產業(yè)。
9、通過幫扶，使村兩委班子進一步團結協(xié)作，真正發(fā)揮黨員先鋒模范作用，兩委干部的凝聚力和戰(zhàn)斗力進一步增強，村內矛盾糾紛得到逐步化解，村經濟社會各項事業(yè)全面發(fā)展，徹底摘除后進村帽子力爭進入先進村行列。
四、具體措施。
（一）抓關鍵，查底數(shù)，全面掌握基本情況。通過召開黨員、干部、群眾會議，座談討論、入戶走訪等形式，廣泛征求黨員、干部、群眾的意見和建議，認真記好民情日志，全面了解該村存在矛盾和突出問題，認真分析原因，找準工作的突破口。
（二）抓基礎，強班子，切實提高村兩委班子戰(zhàn)斗力。進一步加強農村基層組織、黨員隊伍建設，充分發(fā)揮黨員隊伍的帶頭作用，組織村“兩委”領導班子學政策、學科技、學法律，不斷提高自身素質，進一步增強發(fā)展意識。著眼于全面提高黨員干部隊伍的思想政治素質、科學文化素質和帶頭致富、帶領群眾共同致富的能力，努力提高黨員干部的思想道德素質，提高全心全意為人民群眾服務的思想信念，提高他們組織管理能力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，形成一支敢打硬仗、能打硬仗的干部隊伍，再就是選拔一批思想素質高、作風硬、能夠帶領群眾共同致富的年輕同志充實到黨組織中來。
（三）抓強精神文明建設，促發(fā)展，進一步完善基礎實施建設。
加強普法教育，進一步提高農民群眾的法律意識和維權意識，維護社會安定團結，杜絕違法亂紀事件的發(fā)生。加強村內文化建設，定期不定期的向農民群眾傳授各種致富知識，舉辦各類豐富多彩的活動，進一步豐富農民群眾的業(yè)余文化生活。積極引導發(fā)展農村合作醫(yī)療，逐步建立農村的基本醫(yī)療保障制度，減輕農民群眾的醫(yī)療負擔，減少因病致貧現(xiàn)象的發(fā)生。同時我們將積極爭取上級項目資金支持，確保完成街道硬化工作；積極籌措資金，扎實做好在村東北打深井一眼、村內主街道進行鋪設硬化、完成村主街道兩側綠化工作、建設村內文化廣場、擴建整修村兩委辦公室，改善生活居住環(huán)境，提高生活質量，切實加強陣地建設，爭取讓小屯村在各個方面都取得明顯的進步。
五、方法步驟。
工作分三個階段進行：
第一階段：摸底調查（2012年2月14日——3月1日）通過召開黨員、干部、群眾會議，座談討論、入戶走訪等形式，全面掌握社情民意，真正了解群眾生產生活情況，對村存在的影響和諧穩(wěn)定的矛盾和突出問題有所掌控。梳理出群眾反映的熱難點問題。
第二階段：治理整頓（2012年3月1日——10月1日）3月1日——5月1日完成“一村一品”致富產業(yè)發(fā)展山藥種植面積500畝。在發(fā)展種植“黑紅薯”100畝。
5月1日——7月1完成村內主街道進行鋪設硬化，村主街道兩側綠化工作。
5月1日——10月1日前完成打一眼深水井、村內文化娛樂廣場、村兩委辦公室擴建改造等工作。
第三階段：鞏固提高（2012年10月1日—12月31日）通過一年駐村工作建立健全各項管理制度，著力提高村兩委干部素質，教育和引導干部自覺按制度辦事、按規(guī)矩辦事。積極探索幫扶工作的好辦法，建立長效機制，從根本上解決村存在的突出問題和矛盾，不斷鞏固幫扶村的幫扶成果。
領導班子調研駐村幫扶工作匯報篇七
中共平昌縣委：
自擔任元石鎮(zhèn)黃梅村第一隊長以來，我嚴格按照縣委、縣政府和縣政協(xié)黨組要求，堅持“不越位、不缺位、一定工作到位”的原則，積極推動黃梅村脫貧工作，宣傳社會公德，樹文化新風，傳遞正能量?，F(xiàn)將駐村幫扶情況報告如下。
（一）堅持抓黨建促脫貧攻堅。強組織，重保障，切實發(fā)揮黨組織的攻堅堡壘作用，不斷加強黃梅村黨員干部隊伍建設。一是召開“兩委會”，進一步明確職責、落實責任，支部全體委員各司其職；二是積極發(fā)展年輕黨員、后備干部，截止目前黃梅村發(fā)展黨員1人，確定后備個干部2人；三是堅持做好“三會一課”制度。明確支部書記和第一書記講黨課活動，學習黨的方針路線和相關政策。
（二）穩(wěn)步推進精準幫扶。一是全覆蓋入戶了解，扎實做好摸底工作。通過召開黨員大會、村民大會、入戶座談、全覆蓋入戶調查等形式宣講惠農政策。最大限度了解群眾的需求和期盼；二是理清思路，積極爭取項目資金。幫助群眾理清發(fā)展思路，建議群眾在種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)上動心思，求發(fā)展，提高群眾發(fā)展理念，截止目前黃梅村發(fā)展特色花椒產業(yè)1017畝，林下養(yǎng)殖土雞3000余只、散養(yǎng)蜂蜜100余桶；通過走訪群眾，發(fā)現(xiàn)四社群眾用水非常困難，幫助協(xié)調資金6000余元，用于改善4社群眾用水困難、協(xié)調市體育局幫扶資金3萬余元用于裝修村辦公室，截止目前幫助解決具體問題4件。三是現(xiàn)場抽查和入戶了解駐村工作隊和村兩委工作情況。了解是否嚴格執(zhí)行各項規(guī)定情況、是否吃住在村、是否做好精準扶貧等各項工作，截止目前督查在崗情況3次。入戶調查了解駐村工作隊工作情況及工作滿意度5次。
（三）存在的問題。
一是幫扶干部進村入戶與困難群眾未真正打成一片，交流簡單，甚至有部分貧困群眾不認識幫扶干部或者不知道幫扶干部是誰。
二是部分群眾未充分理解黨的惠農政策，心理始終懷著“吃著碗里的，望著鍋里的思想”。什么惠農政策都想得到，沒有得到政策照顧的就有怨言，心懷不滿，一定程度上等靠要的思想存在。
（四）下一步工作打算。
一是對照雙“七有”目標，逐項驗收，補齊短板，確保到年底如期實現(xiàn)戶脫貧、村摘帽。
二是培養(yǎng)貧困戶感恩意識，正確認識脫貧工作，從“要我脫貧”，轉變?yōu)椤拔乙撠殹?。開展環(huán)境衛(wèi)生大整治和開展第二輪孝敬之星、公益之星等“五星”評選活動，探索支部+黨小組+四比四看模式。
三是加強科學種植技術的培訓，加大宣傳力度，引導群眾栽植花椒，發(fā)展林下產業(yè)，打造農產品品牌，做大做強花椒產業(yè)。支持和鼓勵有意向的種植戶擴大規(guī)模改進技術，通過示范，帶動種植業(yè)發(fā)展，促進農民增收。
領導班子調研駐村幫扶工作匯報篇八
xx市駐村工作動員大會后，我們駐xx社區(qū)工作隊按照市委義組【2009】4號文要求，迅速行動立即入村，通過走訪入戶、與“三委”干部座談、調查摸底、召開會議等多種形式，盡快熟悉情況，進入角色。
一年來，在xx市委、市政府的正確領導下，在市駐村辦的指導下，在新區(qū)黨工委、政府的關心支持下，我駐村工作隊同xx社區(qū)兩委同呼吸，共命運，始終堅持鄧小平理論和“三個代表”重要思想，認真落實科學發(fā)展觀，深入貫徹黨的十七屆三中、四中全會精神，為加快xx社區(qū)城鄉(xiāng)一體化進程，促進該社區(qū)經濟社會全面發(fā)展，鼓舞市重點工程建設，解決老百姓的熱點、難點問題，提高農村文化思想建設做出了積極的貢獻，現(xiàn)具體匯報如下：
一、基本情況。
xx社區(qū)位于xx市北郊，面積2.5平方公里，轄張村、xx、吳坡、賈村4個自然村，9個村民小組，484戶，1890口人，“三委”干部10名，黨員44名，村民代表54名。社區(qū)內銀杏路、北環(huán)路、裴石線與義澠快速通道交叉穿村而過，交通便利。xx社區(qū)先后獲得xx市地級文明村、xx市計劃生育優(yōu)質服務示范區(qū)、xx市計劃生育先進單位、xx市農村黨員干部現(xiàn)代遠程教育先進站點等稱號。2009年，該社區(qū)新農村書屋建設順利通過省達標驗收。
二、健全基層組織，理清社區(qū)發(fā)展思路。
換屆。駐村工作隊按照新區(qū)黨工委的要求及時了解“兩委”班子成員的思想狀況，加強與班子成員的聯(lián)系與溝通，在新區(qū)黨工委的領導下，通過黨員大會投票選舉，順利對xx社區(qū)支部成功換屆，為xx社區(qū)全年工作打下了堅實的基礎。
新一屆支部成立后，我工作隊積極協(xié)助支部，根據(jù)xx的實際情況，有針對性的制訂出xx社區(qū)近期發(fā)展思路。
xx社區(qū)地理位置優(yōu)越，發(fā)展前景廣闊，由城郊村已發(fā)展為城中村，目前銀杏小區(qū)、義煤集團棚戶區(qū)、市食品大廈、環(huán)保大廈等機關辦公大樓及市重點項目相繼落戶社區(qū)，三縱三橫城市道路從社區(qū)穿越，如火如荼的工程建設打破了百年寂靜的睡夢，時代靠地生存的xx農民能否人心思變、人心思改的期望日趨高漲。如果不抓住有利時機，乘勢而上，將成為xx的千古罪人。為此，我們工作隊積極協(xié)助“三委”班子，多次醞釀，制定出符合xx實際的發(fā)展思路：圍繞一個中心——項目建設招商引資；實現(xiàn)兩個突破——城鄉(xiāng)一體化、集貿市場；實施三大工程——吃水、修路、閉路電視；做好四項工作——穩(wěn)定、產業(yè)調整、服務重點項目、搞好培訓就業(yè)。新的發(fā)展思路，為xx社區(qū)構劃出美麗的藍圖，同時也為各項事業(yè)的發(fā)展指明了方向。
三、
積極投身到農民集中居住區(qū)建設之中。
區(qū)排憂解難，全力協(xié)助“三委”班子投身如火如荼的工程建設之中，不論天晴下雨，白天黑夜，從工程規(guī)劃、設計、物探、地探、電力電源架設、開工招投標等全過程參與，為工程的開工建設付出了積極的努力。目前一期三棟居民住宅樓已開工建設，二期開工前的各項準備工作也已完成，只待招標開工。
為解決好失地居民生產生活和就業(yè)問題，我們又與村干部一同外出考察，規(guī)劃78畝地社區(qū)集貿市場，目前初步設計已確定，正在與幾家投資商積極洽談當中。
為服務市重點工程，我工作隊協(xié)助xx社區(qū)采取責任到人、任務到人、服務到戶的工作辦法，先后協(xié)助完成了快速通道建設、千符路北擴、河濱路、濱河路北擴、義煤棚戶區(qū)建設、廉租房建設、國際觀瀾城開發(fā)、110千伏坻義線改造等市重點項目的協(xié)調服務與拆遷任務，確保工程的順利開工。
四、改善群眾生活質量，提高受教育服務水平。
冊及鑼、鼓、釵、獅子等社火娛樂設施。
我工作隊積極參與愛心助學活動。該社區(qū)賈村張書鳴兒子考上大學，由于家庭貧困交不起學費，我工作隊了解情況后，積極協(xié)調文化局、電業(yè)局、信息辦三家共捐助2000余元解決他的燃眉之急。在第十一個教師節(jié)來臨之際，我們每家又出資300元慰問教師。
總之，一年來，我們駐xx社區(qū)工作隊協(xié)助“三委”積極投身于社區(qū)的各項建設之中，通過“4+2”工作法解決了百姓的許多熱點、難點問題，各項工作穩(wěn)步推進，群眾情緒穩(wěn)定，社會風氣良好，全年未發(fā)生集體上訪和越級上訪事件。今后，我們決心在各級黨委的正確領導下，在市駐村辦的指導下，腳踏實地，一步一個腳印，進一步起到指導員、協(xié)調員和貼心人的作用，協(xié)助社區(qū)班子做好各項工作，為xx社區(qū)各項事業(yè)的發(fā)展，建設美麗和諧新社區(qū)做出我們積極的貢獻。
領導班子調研駐村幫扶工作匯報篇九
根據(jù)組織上的安排，要求我到呂良鎮(zhèn)花園村掛鉤幫扶，接到通知后，我能按時到村報到并按要求駐村工作。為期兩周調研中，我走訪了部分黨員群眾、部分村組老干部，和呂良鎮(zhèn)分工到村的鎮(zhèn)領導一起召開了村組干部會議，了解了花園村基本情況，經過認真思考，及時總結，清楚地認識到花園村發(fā)展中存在的根本問題。對此，我能協(xié)同花園村黨支部、村委會一班人進一步明確發(fā)展思路，制定發(fā)展規(guī)劃，落實工作措施?，F(xiàn)將個人駐花園村的調研情況向上級領導匯報如下：
一、花園村的基本情況：
1、人口及人力情況：花園村共有7個村民小組，380戶，1362口人。村干部8人，其中村干部兼組長5人；黨員44人，其中女黨員7人；入黨積極分子10人；五保戶9人，社會困難戶15戶；外出打工500人,其中長年在外務工350人。
2、民營經濟情況：民營企業(yè)3個，其中小型木器廠2個，糧食加工廠1個，在外承包耕地種植大戶4戶。
3、集體經濟情況：村里無水面資源，無圩堤承包收入，屬純農業(yè)村，四周的防洪圩堤在并村聯(lián)組前已承包給農戶植樹，無集體耕地承包收入，無村辦集體企業(yè)，除村部外，無集體房產。由于歷史的種種原因，村欠農戶的債務占全村農戶的40%，這些農戶每年以村集體所欠債務來抵沖稅費上繳，村委會完全靠借債維持運轉，村組干部每年年終都拿不到工資。目前村總債務高達95萬元。
4、社會事業(yè)情況：全村有6000米的沙石路，但路面坑坑洼洼，急需修整，約2萬元；無水泥路。有240戶還沒有接通自來水、320戶沒有接有線電視。廣播通響率低。外圍防洪涵閘洞5座，需2萬元資金維修加固。新建的一臺泵站因資金問題尚未架電。
二、花園村的現(xiàn)狀分析：
花園村是呂良鎮(zhèn)集體經濟特別貧困的一個村，村集體經濟十分薄弱，收入幾乎為零，是一個集體經濟空殼村，各項工作在全鎮(zhèn)乃至全縣相對滯后。
一是發(fā)展不協(xié)調、不平衡。由于交通條件、經濟發(fā)展現(xiàn)狀、資源基礎等因素，地處呂良鎮(zhèn)幸福港西邊的花園村，地勢高，村集體經濟處于“四無”狀況，即：一無資源優(yōu)勢，二無低洼田開發(fā)，三無工業(yè)，四無基礎，想發(fā)展項目、想壯大無基礎。
二是發(fā)展沒有空間?；▓@村有1362人口，農田僅有3180畝，農民除農業(yè)生產外，無其它產業(yè)，屬純農業(yè)村。為了謀生，全村有350人常年在外勞務打工，本村中所謂的“種田大戶”的農田承包面積最多的只在30畝左右，僅有的3家私企也只是在呂良至孫集的公路邊加工生產。
三是債務負擔重。由于村里無集體收入，基礎相對薄弱，加之近年來新建設的一些基礎設施，債務年年在擴大，目前花園村還有95萬元左右的債務。村里無集體收入，更無還債能力，村組干部年年拿不到工資，所以他們的工作積極性不高。
四是社會事業(yè)相對落后。16座涵閘均有不同程度隱患，要逐步改造、檢修。自來水入戶率只有35%、廣播通響率15%、有線電視入戶率20%，砂石路面急需修整，路況較差。
幫助制定三年發(fā)展規(guī)劃。幫助村委會制定規(guī)劃，將目標分解到每一年，幫助村委會理清發(fā)展思路，把握工作重點，落實各項措施，振奮精神，開拓創(chuàng)新，扎實工作，確保到xx年改變經濟落后村面貌，進入市中等村發(fā)展水平，順利完成預定幫扶任務。
幫助發(fā)展集體經濟。針對該村集體經濟薄弱的特點，確定以工促農發(fā)展思路，立足招商引資，這是該村發(fā)展集體經濟唯一出路。村委會要成立招商引資領導小組，內擴外引，主動聯(lián)絡在外經營經濟實體的本村人，請他們回村興辦工業(yè)。村委會搶抓機遇招商，主動向教育局主要領導匯報有關情況，經常和有關負責招商引資領導聯(lián)系，請求教育局引進一到兩個進不了園區(qū)的工業(yè)項目給村里。
幫助發(fā)展社會事業(yè)?；▓@村需急辦的社會事業(yè)很多，我們必須在三年內逐步有序進行安排。xx年主要解決自來水和涵閘有關問題，xx年主要解決村部維修和有線電視問題，xx年主要解決村級道路維修和鋪設水泥道路。三年內逐步建立新型合作醫(yī)療及大病救助體系。
幫助建設文明村，構建和諧社會。密切干群關系，關心弱勢群體，及時化解社會矛盾。開展“做文明人，辦文明事，建文明花園村”主題活動，提升全村文明程度。編印“花園之窗”小報，及時宣傳本村新人新事，傳播科學文化知識，介紹致富信息。
幫助加強組織建設。加強學習并貫徹黨的有關農村政策法規(guī)；協(xié)助做好黨建工作；加強制度建設，實行村級財務公開，村務決策公開；加強民主監(jiān)督，實行民主管理。努力建設一支作風講民主、創(chuàng)業(yè)有門路、發(fā)展求實效、“雙帶”有能力的黨員干部隊伍。
幫助農民增收。首先做好加固圩堤，維修涵閘等工作，確保旱澇保收。其次，合理利用農用開發(fā)資金，修建高標準水利設施，實現(xiàn)自流灌溉，降低種糧成本，提高種糧收入。第三，積極主動和農科院、農牧林業(yè)等院校聯(lián)系，轉化高新科技成果，實行產業(yè)結構調整，增加農民收入。四是積極加大富余勞動力培訓和轉移，增加農民家庭收入。
駐花園村掛扶期間，我將嚴格執(zhí)行“三不準”的紀律，不遲到、不早退；不在上班時間看消遣性報刊雜志和做與工作無關的事；不在工作日時間飲酒。嚴于自律，深入實際調查研究，切實轉變工作作風，以扎實有效的工作回報花園村的父老鄉(xiāng)親，回報上級領導，為花園村集體經濟發(fā)展、農民增收貢獻自己的一份力量，確保掛扶工作任務的順利完成。
領導班子調研駐村幫扶工作匯報篇十
按照“四幫四促”的相關要求和省、市、區(qū)、鄉(xiāng)各級政府的安排部署，我受貴陽市文聯(lián)派遣，掛任中國共產黨馬鈴鄉(xiāng)黨委副書記兼凱壩村黨支部副書記，并結合市文聯(lián)的工作屬性開展幫扶工作。到任以來，克服各種困難，盡心、盡力、盡職當好鄉(xiāng)、村班子的助手和參謀。當實人、說實話、干實事。并對地方經濟的發(fā)展和建設盡了一些綿薄之力?，F(xiàn)將開展工作的相關情況作如下匯報：
一、多渠道開展調研工作，了解掌握村情，努力將干部群眾的思想行動統(tǒng)一到省、市、區(qū)、鄉(xiāng)的決策部署上來。
1、按要求召開掛幫工作會，及時傳達掛幫工作會議內容，讓村民了解掛幫工作的重要意義。
2、發(fā)放掛幫工作便民聯(lián)絡卡。使困難群眾能夠隨時與掛幫隊員取得聯(lián)系，第一時間了解和幫助群眾解決困難。
3、按時參加鄉(xiāng)政府例會和村支兩委辦公會。及時了解村民的生產生活情況。
4、在村、組干部的帶領下，在全村開展走訪工作。
這些工作的開展，進一步宣傳了掛幫工作。讓群眾了解了中央、省、市、區(qū)、鄉(xiāng)關于農業(yè)、農村工作的方針政策，實現(xiàn)了干部、群眾思想行動與省、市、區(qū)、鄉(xiāng)的決策部署相統(tǒng)一。
二、梳理突出問題，實施重點幫扶。
在走訪調研的基礎上，與村支兩委一起對目前存在的問題進行了梳理。結合已有的發(fā)展思路和存在的實際困難，明確將減貧摘帽工作、自來水改造工程、蔬菜基地建設、村容村貌改善、防盜安全等工作提上了議事日程。
截至今天，共解決了以下問題：
2、向村民發(fā)放掛幫工作便民聯(lián)絡卡500余張。使困難群眾能夠隨時與掛幫組和掛幫隊員取得聯(lián)系，第一時間了解和幫助群眾解決困難。
3、接群眾反映情況電話近百次，處理群眾內部矛盾10余起；
4、協(xié)助擺茶組自來水工程改造解決了200余人的生活飲水困難；
8、按照花溪區(qū)委組織部、馬鈴鄉(xiāng)政府的要求，積極在村民群眾中開展關于“并村”的宣傳，廣泛收集各種建議。為下一步“并村”工作的開展提供了很好的現(xiàn)實依據(jù)。
9、今年開春，為凱壩蔬菜基地協(xié)調到化肥6.5噸，為蔬菜的保產打下了一定的基礎。
10、為凱壩電機房雷災積極爭取經費，第一時間進行搶修，解決了老百姓的日常用水用電問題。
11、積極參加衛(wèi)生協(xié)調工作，改善了村民的就醫(yī)條件。
12、書寫民情日記、掛幫感言等200余篇，部分民情日記還被省委主辦的《貴州基層黨建網》、省政府主辦的《貴州農經網》、貴陽市政府主辦的《萬村千鄉(xiāng)網》等網站發(fā)表轉載。部分掛幫感言被《貴州宣傳》刊用。
三、積極改善村干部的工作作風、為組織建設建言獻策。
抓好班子建設，是我到村后擬定的又一條工作思路。與村委會的同志一起，制定了學習制度、民主生活會制度、日常值班制度等。這些管理制度的制定，使村集體的作用得到了充分發(fā)揮，各項工作走上了正常運行的軌道。
在創(chuàng)先爭優(yōu)和黨的基層組織建設年活動中，每一名黨員做好黨內個人分析，排找差距，積極整改，村委會成員率先帶頭，以身作則，在群眾中起到了先鋒模范作用。
四、在不斷。
總結。
經驗的過程中求進步，求發(fā)展。
通過調研發(fā)現(xiàn)，凱壩村目前外出務工人員較多，約占全村總人數(shù)的四分之一以上，而且大多為青壯勞力。這勢必會影響到凱壩村的全面發(fā)展。經反復論證得出一條結論即：“要想留住村民，只有讓他們在家里有活干、有錢掙、壯有所用、老有所養(yǎng)?！?BR> 村支兩委對此達成共識，采用了“支書牽頭，村民自愿入股，年底分紅”的工作方式辦養(yǎng)殖場。到目前為止，全村共有28戶村民入股。共籌集總資金200余萬元。新建了養(yǎng)殖基地3.4萬平方米、豬舍6800平方米、母豬定位欄300余個、66立方米高位水池（含自來水設施）1口、辦公樓110平方米、圍墻260米、消毒房間12平方米、飼料加工設備1套、產床100張、保育舍74張?，F(xiàn)養(yǎng)純種母豬60頭、二元母豬42頭、存欄生豬400頭。初略計算，凱壩養(yǎng)殖場的成功組建，可解決200余名無業(yè)人員的就業(yè)問題，在全村實現(xiàn)“壯有所用、老有所養(yǎng)”。
如何讓新建成的養(yǎng)殖場正常運轉？這是個很棘手的問題。
認識到養(yǎng)殖場存在的問題后，我多次與村委會研究的結果只有一個即：“支部必須帶頭、黨員必須作模范、并廣泛發(fā)動群眾參與”。制定了可執(zhí)行方案后，從四個方面開展了工作：
1、在鄉(xiāng)黨委的支持下，養(yǎng)殖場成立了周天順任支部書記、陳克佩、周應國任支部委員，鄉(xiāng)機關社保所韋艷梅同志任黨建指導員的黨支部，使養(yǎng)殖場有了思想上的保障。
2、在廣大群眾中開展了“端正思想、轉變認識”的工作，改變了人民群眾“等、靠、要”的傳統(tǒng)思想，從而使干部、群眾在思想上得到了共識。實現(xiàn)了全村閑散資金的集中，為創(chuàng)造更大財富奠定了基礎。
3、“要想出成果，人才是關鍵”。這又是養(yǎng)殖場總結出來的一條新思路和經驗。先后派5名優(yōu)秀青年赴外地參加科學養(yǎng)殖學習培訓活動，充分借鑒他人成功經驗來盤活養(yǎng)殖場正常運轉。
4、搶抓多元化發(fā)展機遇，實現(xiàn)能源再生產。在黨委政府的大力支持下，凱壩村在拓展生豬養(yǎng)殖的同時，利用現(xiàn)有豬糞作為天然有機肥料，合理開發(fā)利用現(xiàn)有的土地資源，結合自然生態(tài)、民風民俗等有利條件，開辟了蔬菜種植基地200余畝。下一步將在打造綠色蔬菜品牌，逐步實現(xiàn)養(yǎng)殖、種植雙盈目標等方面做出更大努力。
五、結束語。
我相信，在各級政府的大力支持以及全村干部、群眾的共同努力下，凱壩會越來越好，凱壩的明天會越來越美，持續(xù)發(fā)展的呼聲也將在凱壩越來越高亢！這種高亢的呼聲和動力，換來的一定是老百姓的安居樂業(yè)和幸福生活。
2013年6月27日。
領導班子調研駐村幫扶工作匯報篇十一
按照精準脫貧年度工作安排，駐村工作隊充分利用春節(jié)前后，認真安排部署，細化工作任務，壓實工作責任，扎實推進疫情防控和精準脫貧、春耕生產、兩不愁三保障、“一查一補兩落實”等各項工作，組織“四支隊伍”進行綜合研判，排查發(fā)現(xiàn)問題，健全問題臺賬，研究問題整改和鞏固成果?，F(xiàn)將駐村階段性工作開展情況總結如下：
x月x日，積極成立疫情防控領導小組，安排疫情防控工作,制定防控方案,設點置卡x處，村兩委、黨員和村民志愿者搭配駐防，嚴格執(zhí)行x小時值班值守制。以微信群、公眾號、宣傳廣播等載體為平臺，廣泛宣傳防控知識,提高群眾防范意識和安全意識。經過多方位宣傳，x村民自主推遲婚宴x場、取消喪事x場。通過二維碼監(jiān)測方式，全覆蓋、地毯式開展x疫區(qū)返鄉(xiāng)人員及相關緊密接觸人員摸排監(jiān)測工作,建立臺賬，每日進行統(tǒng)計上報，截至目前，我辦駐村沒有x感染的x確診病例。外地返鄉(xiāng)人員x名，已自主居家隔離x天，現(xiàn)已解除隔離。
在疫情防控期間，按照x脫貧指揮辦函(x)x號文件要求，駐村工作隊積極安排部署，對村內建檔立卡貧困戶x戶x人，以微信、電話等方式進行全面研判，建立x項機制，形成臺賬x本(脫貧銷號臺賬、六類重點人群監(jiān)測臺賬、兜底保障臺賬)，同時，進一步細化落實幫扶計劃和工作措施。經排查研判，x年脫貧銷號x戶x人，六類人群監(jiān)測(獨居老人x戶x人，易地搬遷x戶x人)，兜底x戶x人(經四支隊伍研判，兜底戶x戶x人完全喪失勞動能力和x戶x人部分喪失勞動能力且無法依靠產業(yè)就業(yè)幫扶脫貧的貧困人口，通過提供兜底保障確保剩余貧困人口穩(wěn)定脫貧)。
養(yǎng)殖生豬x戶x多頭，羊x戶x只。x、春耕工作。x年x月x日，駐村工作隊在村兩委帶動下，在做好疫情防控工作的同時，不誤農時，積極開展春耕工作，小麥施藥、除草約x畝，果樹施肥、修剪約x畝。
按照x中心黨工委的作安排，x村“四支隊伍”及所有幫扶干部積極宣傳政策,查看“兩不愁三保障”指標完成情況。經排查，全村共有建檔立卡貧困戶x戶x人,其中低保戶(低保困戶)x戶x人,一般戶(一般貧困戶)x戶x人,特困供養(yǎng)戶(五保貧困戶)x戶x人。其中，因?。簒戶x人，移民搬遷：x戶x人，兜底;x戶x人，缺資金：x戶x人，因殘：x戶x人，缺勞力：x戶x人，缺技術：x戶x人。目前,x戶貧困戶均吃穿不愁,住房安全得到保障,均參加了農村合作醫(yī)療和大病保險,每位幫扶干部反復宜傳黨的相關扶貧政策和產業(yè)補助標準,凡是住院的貧困戶都按照政策標準進行了報銷,有學生的貧困戶,均進行了教育政策的宣傳并落實了相關的補助。
計劃外出務工x人：其中需要提供崗位信息x人，給予交通補貼x人，技能培訓x人。村四支隊伍通過微信、電話等方式，為貧困勞動力傳遞務工崗位信息x條，形成就業(yè)意愿x人。
領導班子調研駐村幫扶工作匯報篇十二
多方籌措資金，在“保障”上謀長遠。立足于解決貸款單位和貸款對象的風險問題，切實培植長遠產業(yè)、增強貧困群眾內生動力。市政協(xié)副主席張必達同志統(tǒng)籌市政協(xié)經濟委、市直機關工委、市農商行、市蜂桶寨管理局、縣水務局等各方資源，共同籌措資金28萬元專項用于貧困戶發(fā)展產業(yè)貸款貼息資金，分別按照貧困戶不同的貸款規(guī)模、貸款年限、還款方式和發(fā)展成效實施貸款貼息，初步預計，可撬動金融貸款480余萬元。同時，由村委會設立貼息資金專戶，由村“兩委”、第一書記、駐村工作組和縣農村信用社共同監(jiān)督資金使用，確保?？顚Ｓ?，保障可持續(xù)的脫貧和發(fā)展。摸清基礎情況，在“精準”上下功夫。立足于真扶貧、扶真貧，確保扶到點上和根上，結合新一輪“走基層、解難題、辦實事、惠民生”活動要求，由聯(lián)系民和村市級領導牽頭，將市縣對口聯(lián)系幫扶單位黨員干部分成若干工作小組，逐一進村入戶走訪聯(lián)系貧困戶，精準了解家庭情況、收入來源、致貧原因、發(fā)展愿景。經實地走訪座談，民和村28戶建檔立卡貧困戶中90%以上貧困戶脫貧愿景為養(yǎng)雞、養(yǎng)兔、種植魔芋等種養(yǎng)殖業(yè)，為下一步制定脫貧措施提供了精確資料。創(chuàng)新金融產品，在“造血”上求突破。立足于解決貧困戶貸款難、貸款貴問題，由市農商行牽頭，縣農村信用社執(zhí)行，市直機關工委等幫扶單位監(jiān)督，針對28戶省定貧困戶，按照手續(xù)簡便、應貸盡貸原則，推出利率低于規(guī)定利率10%優(yōu)惠的“助富貸”金融創(chuàng)新產品開展產業(yè)發(fā)展專項扶貧貸款，根據(jù)貧困戶選擇的產業(yè)項目、發(fā)展規(guī)模、貸款數(shù)量、還款時限等內容評級授信，提供產業(yè)發(fā)展“第一桶金”，為貧困群眾通過發(fā)展產業(yè)提升造血能力、精準脫貧、奔康致富打下堅實基礎。
市科協(xié)：整合資源，整體聯(lián)動。
市科協(xié)聯(lián)系幫扶天全縣新華鄉(xiāng)孝廉村以來，認真履行牽頭單位職責，全面整合市醫(yī)院、市民建資源，整體聯(lián)動。一是聘請專家100人建立6個農村科普專家服務隊。二是聘請“土專家”、“田秀才”100人建立10個農村科普志愿服務隊。三是發(fā)展農村科普宣傳員100人，培養(yǎng)科普示范帶頭人，建立“專家—服務隊—宣傳員”的`技術服務網覆蓋全村192戶群眾。組建生豬、林下養(yǎng)殖、生姜、山藥等農村專業(yè)技術協(xié)會、農村專業(yè)合作組織，提高農民組織化程度，建設科普示范基地，轉移農民就地就業(yè)。針對90%的貧困戶有外出務工的意愿，以提高勞動力轉移就業(yè)能力并促進其穩(wěn)定就業(yè)為宗旨，組織會員企業(yè)提供就業(yè)崗位，促進村民增收。目前已聯(lián)系沁香甸酒樓(崗位：服務員)、小橋流水飯莊(崗位：服務員)、雅茗商貿發(fā)展有限公司(崗位：茶樓服務員)、四川上禾農業(yè)科技發(fā)展有限公司(崗位：農技師)將于12月上旬在孝廉村開展就業(yè)招聘。此外，市科協(xié)積極協(xié)調爭取資金400萬元用于孝廉村安全飲水工程項目。目前，全村6個組的安全飲水管道已進入鋪設階段，預計明年4月將解決全村群眾安全飲水的問題。
市國資委：落實五項舉措，推動實干擔當。
一是班子帶頭，全員參與。黨委副書記、主任高術芹擔任幫扶工作領導小組組長，帶頭經常走訪聯(lián)系村，僅11月，高術芹同志就到殷家村4次，有時周末也到聯(lián)系村走訪，其他班子成員也經常進聯(lián)系村，訪貧困戶。市國資委黨員干部全部參與幫扶，聯(lián)系困難戶21戶。二是整合資源，形成國資合力。市國資委將沒有承擔具體聯(lián)系村的8戶市屬國有企業(yè)納入對殷家村的幫扶，企業(yè)負責人聯(lián)系貧困戶11戶。三是聘請“外援”，共謀發(fā)展。市國資委邀請市扶貧移民局和市供銷社等“外援”培訓村兩委班子，協(xié)助規(guī)劃發(fā)展產業(yè)。市扶貧移民局在農民培訓規(guī)劃、新村規(guī)劃和產業(yè)規(guī)劃等方面進行了精心指導。市供銷社在茶葉栽種、茶園規(guī)劃和管理等方面進行了指導。四是籌措資金，促進發(fā)展。多方籌措資金20余萬元，計劃幫助修建連心橋1座，改造村活動室1個，改建貧困戶住房5間，啟動產業(yè)道路和通組林區(qū)路修建。五是選好“第一書記”，營造良好環(huán)境。市國資委將辦公室主任、市優(yōu)秀干部和人才遞進培養(yǎng)班學員作為“第一書記”選派到聯(lián)系村，定期聽取“第一書記”匯報，專題研究“第一書記”工作、生活中遇到的困難。
漢源縣：建立第一書記“兩表兩單一會”制度，助推第一書記履職盡責。
一是“兩表”摸家底精幫扶。建立《漢源縣第一書記聯(lián)系服務表》《漢源縣第一書記強村富民規(guī)劃表》，75名第一書記帶“表”入戶，摸清家底，分析致貧原因，“一戶一策”制定幫扶計劃?！皟杀怼泵吭掠纱逯Р繒浐炞执_認，每季度由鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領導簽字核實，每半年由縣委組織部核查，記錄及完成情況作為年終考核、干部評優(yōu)的依據(jù)。今年以來，第一書記累計走訪3700多戶，制定發(fā)展規(guī)劃410余條，工作計劃350余條。二是“兩單”厘權責強約束。出臺《漢源縣第一書記權力清單》《漢源縣第一書記責任清單》，明確第一書記主持村級會議、監(jiān)督管理村干部、制定村扶貧計劃等八個方面的權力，以及在基層黨建工作、引領產業(yè)發(fā)展、黨風廉政建設等八個方面的職責，要求第一書記對照“兩單”行使權力、履行義務。第一書記現(xiàn)已主持召開村級會議310余場，爭取幫扶資金360萬余元，協(xié)調爭取產業(yè)項目50個。三是“一會”搭平臺促交流。建立第一書記月例會制度，通過全縣或分片區(qū)、分類型、分鄉(xiāng)鎮(zhèn)、分貧困村召開的方式，每月采取座談會、學習交流會、現(xiàn)場推進會等形式定期召開例會，學習傳達上級有關文件和會議精神，交流、總結、通報上月第一書記工作落實情況及下月工作打算，研究解決存在問題，建立問題臺賬，確保例會中反映的問題件件有落實?，F(xiàn)已召開工作例會85場,解決實際困難450余個。
領導班子調研駐村幫扶工作匯報篇十三
的核心是實事求是地反映和分析客觀事實。以下是小編為大家收集的有關2019年駐村干部幫扶工作調研報告范文，希望對大家有幫助!
按照。
工作方案。
我們對兩地8個貧困村干部駐村幫扶情況進行了抽查通過進村入戶、座談走訪、查閱文件、問卷調查等方式基本掌握了江漢平原干部駐村幫扶的現(xiàn)狀。我們認為駐村幫扶工作對推動當前農村發(fā)展起到了積極作用已成為貧困地區(qū)精準扶貧的有效管道發(fā)展趨勢總體向好但也存在亟待解決的突出問題需要各級引起高度重視認真研究對策?，F(xiàn)將兩地情況報告如下：
根據(jù)《關于開展全省干部駐村幫扶工作抽樣調查方案》的安排，第二抽查組走訪了江陵縣的沙崗鎮(zhèn)劉湖村、沙崗鎮(zhèn)東津村、熊河鎮(zhèn)熊河村、熊河鎮(zhèn)吳橋村、潛江市的熊口鎮(zhèn)白果村、熊口鎮(zhèn)石楊村、張金鎮(zhèn)老河口村、張金鎮(zhèn)泰山垸村等建檔立卡8個貧困村，全面了解干部駐村幫扶情況。兩個縣市駐村幫扶總體情況：一是有計劃安排。潛江下發(fā)了《在全市干部駐村幫扶貧困村和貧困戶的通知》、江陵縣印發(fā)2019年度三萬。
活動方案。
二是有幫扶措施潛江、江陵兩地將新農村工作、干部駐村和“三萬”活動工作隊整合打包，形成合力三是有工作制度江陵縣建立“領導聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直單位包村、干部包戶”工作制度，潛江市出臺了《干部駐村幫扶貧困村和貧困戶工作考核辦法》。
抽查統(tǒng)計得知：江陵縣和潛江市現(xiàn)有貧困村81個，貧困戶31170戶，各類駐村幫扶工作隊301個，工作隊幫扶貧困村81個，工作隊對貧困村覆蓋率為100%;抽查的8個貧困村總戶數(shù)為3638戶、總人口15697人，其中貧困戶772戶、貧困人口2284人，貧困發(fā)生率為21.2%。8個貧困村現(xiàn)有市(州)、縣(市)兩級幫扶單位10個，工作隊員26人，干部結對幫扶貧困戶的覆蓋率為8.62%。從走訪座談了解的情況看，自開展干部駐村幫扶工作以來，幫扶單位共向8個貧困村落實幫扶項目22個、幫扶資金82.9萬元，其中，基礎設施建設幫扶資金77萬元、產業(yè)發(fā)展幫扶資金2萬元、人力資源發(fā)展資金3.2萬元，賑災救濟送溫暖資金3.7萬元;整合其它項目13個，整合行業(yè)資金1112.6萬元;組織勞務輸出16人次。
(一)地方黨委政府重視不夠。江陵縣以兩辦文件出臺了《江陵縣2019年萬名干部進萬村惠萬民活動實施方案》中提到了精準扶貧，但沒有出臺干部駐村幫扶的指導意見和具體方案。調查中得知，江陵縣扶貧辦設在民政局下，具體工作是下設扶貧科，實際工作人員就1人;潛江市相對好些，但總體感覺，插花貧困地區(qū)除了扶持資金和項目相對較少外，領導對當前干部駐村幫扶還存在認識上的誤區(qū)，重視程度不夠，具體到落實工作中，一是沒有駐村幫扶工作專題會議紀要，二是雖然出臺了干部駐村工作方案，但對于如何組織實施和有效推進干部駐村工作，沒有研究和出臺制定駐村工作的考核辦法，也缺少檢查督辦環(huán)節(jié)。
(二)駐村幫扶流于形式。一是工作隊進村不駐村的現(xiàn)象普遍存在。干部駐村幫扶僅僅是攤派的任務，大多數(shù)干部和工作隊員還停留在突擊式運動階段，當作臨時性階段任務，時間一到立馬拆兵散人。領導有要求就下去，上面強調一下就抓一下，上面沒風，下面就沒影了。調查8個村幾乎干部進村都在2個月以內，只有1個村落實較好些。二是中央和省里反復強調，駐村工作隊要確保兩個全覆蓋，當前干部結對幫扶貧困戶還遠遠不能達到這個要求，兩縣市覆蓋率都不高。潛江的到戶覆蓋率11.9%，江陵縣到戶覆蓋率5.02%。
(三)干部駐村幫扶后勁不足。一是駐村的工作經費保障沒有明文規(guī)定，各個幫扶單位或部門沒有專門的預算開支，工作經費保障無門，大多數(shù)是從有限的辦公經費擠占或干部捐贈款項中列支用于駐村幫扶;二是干部干事與不干事一個樣，干好與干不好也一個樣，對于幫扶工作成效顯著的工作隊和隊員，沒有激勵機制。對于混日子沒干事的工作隊或隊員，也沒有約束機制，干部駐村工作的工作積極性和能動性無法調動起來，明顯感到人浮于事，幫扶后勁不足。
(四)制度建設有待加強。干部駐村幫扶工作應該是一項系統(tǒng)工程，涉及方方面面，關聯(lián)各行各業(yè)。如何對駐村干部的選拔與管理，如何規(guī)范項目和資金的管理，如何建立激勵機制，起到激勵先進，充分調動各級駐村工作隊及其隊員的工作積極性和能動性，對于工作不作為、慢作為的，如何建立約束機制，鞭策后進，這些都需要建章立制，從源頭加強頂層設計，從制度保障上作好安排。當前駐村幫扶的機制缺陷表現(xiàn)明顯，不利于干部駐村幫扶工作常態(tài)化、制度化、科學化地推進。
(一)黨委政府引起高度重視。老大難老大難，老大重視就不難。地方各級黨委政府要引起高度重視，切實強化組織領導，把干部駐村幫扶作為新階段精準扶貧的大事來抓，要根據(jù)中央和省委、省政府的有關要求，形成全縣(市)干部駐村幫扶工作指導意見和年度幫扶方案，誰主抓，誰負責，要有黨委政府研究駐村幫扶工作的會議紀要，在落實工作專班、規(guī)范到村，責任到人上要有具體細化，在干部駐村幫扶政策保障上予以明確。
(二)統(tǒng)籌整合各類幫扶力量。一是要堅持黨委政府強有力的領導;二要充分發(fā)揮各級扶貧領導小組和片區(qū)扶貧攻堅領導小組的職能作用，將駐村工作隊、定點扶貧、對口幫扶和行業(yè)支持等全部歸口到當?shù)胤鲐毑块T領導，三是由省級建立統(tǒng)籌協(xié)調機制，明確牽頭抓總部門，市縣有抓手和工作平臺，便于掌握情況和開展工作，有利于構建政府、市場、社會協(xié)同推進的大扶貧格局營造良好的工作氛圍。
(三)任務責任明確到位。中央和省委均有明確要求，要健全干部駐村幫扶工作機制，力爭每個貧困村都有工作隊，每個貧困戶都有幫扶責任人。一是要明確干部駐村幫扶的目標任務，包括貧困村的脫貧目標，村集體經濟收入，在幫扶期間整合各類資源和資金的情況，對貧困村、貧困戶都要有針對性地幫扶計劃。二是貧困戶結對幫扶要責任到人頭，確保聯(lián)戶聯(lián)人，不讓一個貧困戶落下。三是按照時間進度有序推進，工作隊人員和駐村時間要有嚴格規(guī)定。一定要按照鄂政扶發(fā)〔2019〕14號文件，所有在貧困村駐村幫扶工作隊要以扶貧開發(fā)為主要任務，將任務明確到位，責任落實到人。工作隊規(guī)定3人以上的不能搞窮對付，駐村時間3-5年不變的，要做到不脫貧不脫鉤。
(四)健全駐村保障機制。一是要明確駐村工作隊幫扶資金額度和用途，對于實力弱的單位明確駐村工作隊啟動資金來源;二是要明確駐村幫扶干部的人數(shù)、年限和激勵政策;三是建立駐村幫扶干部年度量化的考核指標體系。
領導班子調研駐村幫扶工作匯報篇十四
根據(jù)組織上的安排，要求我到呂良鎮(zhèn)花園村掛鉤幫扶，接到通知后，我能按時到村報到并按要求駐村工作。為期兩周調研中，我走訪了部分黨員群眾、部分村組老干部，和呂良鎮(zhèn)分工到村的鎮(zhèn)領導一起召開了村組干部會議，了解了花園村基本情況，經過認真思考，及時總結，清楚地認識到花園村發(fā)展中存在的根本問題。對此，我能協(xié)同花園村黨支部、村委會一班人進一步明確發(fā)展思路，制定發(fā)展規(guī)劃，落實工作措施?，F(xiàn)將個人駐花園村的調研情況向上級領導匯報如下：
一、花園村的基本情況：
1、人口及人力情況：花園村共有7個村民小組，380戶，1362口人。村干部8人，其中村干部兼組長5人；黨員44人，其中女黨員7人；入黨積極分子10人；五保戶9人，社會困難戶15戶；外出打工500人,其中長年在外務工350人。
2、民營經濟情況：民營企業(yè)3個，其中小型木器廠2個，糧食加工廠1個，在外承包耕地種植大戶4戶。
3、集體經濟情況：村里無水面資源，無圩堤承包收入，屬純農業(yè)村，四周的防洪圩堤在并村聯(lián)組前已承包給農戶植樹（承包期15年），無集體耕地承包收入，無村辦集體企業(yè)，除村部外（原花園村?。瑹o集體房產。由于歷史的種種原因，村欠農戶的債務占全村農戶的40，這些農戶每年以村集體所欠債務來抵沖稅費上繳，村委會完全靠借債維持運轉，村組干部每年年終都拿不到工資。目前村總債務高達95萬元。
4、社會事業(yè)情況：全村有6000米的沙石路，但路面坑坑洼洼，急需修整，約2萬元；無水泥路。有240戶還沒有接通自來水、320戶沒有接有線電視。廣播通響率低。外圍防洪涵閘洞5座，需2萬元資金維修加固。新建的一臺泵站因資金問題尚未架電。
二、花園村的現(xiàn)狀分析：
花園村是呂良鎮(zhèn)集體經濟特別貧困的一個村，村集體經濟十分薄弱，收入幾乎為零，是一個集體經濟空殼村，各項工作在全鎮(zhèn)乃至全縣相對滯后。
一是發(fā)展不協(xié)調、不平衡。由于交通條件、經濟發(fā)展現(xiàn)狀、資源基礎等因素，地處呂良鎮(zhèn)幸福港西邊的花園村，地勢高，村集體經濟處于“四無”狀況，即：一無資源優(yōu)勢，二無低洼田開發(fā)，三無工業(yè)，四無基礎，想發(fā)展項目、想壯大無基礎。
二是發(fā)展沒有空間。花園村有1362人口，農田僅有3180畝，農民除農業(yè)生產外，無其它產業(yè)，屬純農業(yè)村。為了謀生，全村有350人常年在外勞務打工，本村中所謂的“種田大戶”的農田承包面積最多的只在30畝左右，僅有的3家私企也只是在呂良至孫集的公路邊加工生產。
三是債務負擔重。由于村里無集體收入，基礎相對薄弱，加之近年來新建設的一些基礎設施，債務年年在擴大，目前花園村還有95萬元左右的債務。村里無集體收入，更無還債能力，村組干部年年拿不到工資，所以他們的工作積極性不高。
35、廣播通響率。
15、有線電視入戶率20，砂石路面急需修整，路況較差。
幫助制定三年發(fā)展規(guī)劃。幫助村委會制定規(guī)劃，將目標分解到每一年，幫助村委會理清發(fā)展思路，把握工作重點，落實各項措施，振奮精神，開拓創(chuàng)新，扎實工作，確保到2007年改變經濟落后村面貌，進入市中等村發(fā)展水平，順利完成預定幫扶任務。
幫助發(fā)展集體經濟。針對該村集體經濟薄弱的特點，確定以工促農發(fā)展思路，立足招商引資，這是該村發(fā)展集體經濟唯一出路。村委會要成立招商引資領導小組，內擴外引，主動聯(lián)絡在外經營經濟實體的本村人，請他們回村興辦工業(yè)。村委會搶抓機遇招商，主動向教育局主要領導匯報有關情況，經常和有關負責招商引資領導聯(lián)系，請求教育局引進一到兩個進不了園區(qū)的工業(yè)項目給村里。
幫助發(fā)展社會事業(yè)。花園村需急辦的社會事業(yè)很多，我們必須在三年內逐步有序進行安排。2005年主要解決自來水和涵閘有關問題，2006年主要解決村部維修和有線電視問題，2007年主要解決村級道路維修和鋪設水泥道路。三年內逐步建立新型合作醫(yī)療及大病救助體系。
幫助建設文明村，構建和諧社會。密切干群關系，關心弱勢群體，及時化解社會矛盾。開展“做文明人，辦文明事，建文明花園村”主題活動，提升全村文明程度。編印“花園之窗”小報，及時宣傳本村新人新事，傳播科學文化知識，介紹致富信息。
幫助加強組織建設。加強學習并貫徹黨的有關農村政策法規(guī)；協(xié)助做好黨建工作；加強制度建設，實行村級財務公開，村務決策公開；加強民主監(jiān)督，實行民主管理。努力建設一支作風講民主、創(chuàng)業(yè)有門路、發(fā)展求實效、“雙帶”有能力的黨員干部隊伍。
領導班子調研駐村幫扶工作匯報篇十五
根據(jù)省政府扶貧開發(fā)辦公室統(tǒng)一安排，第三調研組于2月15日至19日深入咸豐縣、利川市，對八個貧困村的駐村幫扶工作開展了抽樣調查，我們通過入村走訪、與鎮(zhèn)村干部座談、查閱資料等方式，掌握了基本情況，現(xiàn)將抽樣調查情況報告如下：
咸豐縣共有貧困村22個，貧困戶44307戶。從到期間，每兩年一輪，分三輪完成以66個重點貧困村為主要幫扶對象的駐村包片幫扶工作。全縣共組建了22個工作隊，其中州直工作隊4個，縣直工作隊18個。此次走訪抽查了清坪鎮(zhèn)高峰村、馬家坪村和坪壩營鎮(zhèn)中壩村、水車坪村，四個村共有農戶1371戶，總人口4593人，共有貧困戶571戶，貧困人口1849人，貧困發(fā)生率為40。25%。其中馬家坪村和水車坪村是至第一輪實施的村，共有州直及縣直部門9個單位駐村幫扶，州直單位3個，縣直單位6個，駐村幫扶隊員共26人。利川市共有貧困村141個，貧困戶68650戶。從20至20期間，對38個扶貧攻堅片區(qū)、141個貧困村、440個非貧困村、21。6萬貧困人口開展精準扶貧工作。貧困村幫扶單位由47個市直單位組成，負責141個貧困村駐村幫扶工作，每兩年啟動一批，每輪47個，駐點單位每兩年換一次聯(lián)系點，每個片區(qū)安排1至2名市級領導牽頭幫扶。此次走訪抽查了東城街道辦事處筆架山村和求男臺村、南坪鄉(xiāng)長樂村和謀道鎮(zhèn)鹿池村。其中求男臺村、鹿池村、長樂村為第一輪2015至20實施的村，筆架山村為第二輪至實施的村。四個村共有農戶1430戶，總人口為6175人，共有貧困戶699戶，貧困人口為2762人，貧困發(fā)生率為44。72%。共有7個市直部對這四個村進行駐村幫扶，其中3個村有1家?guī)头鰡挝?，一個村有5家?guī)头鰡挝弧?BR> 1、領導高度重視，駐村幫扶工作有保障。咸豐縣、利川市分別于9月23日和月28日以兩辦名義印發(fā)了《關于在全縣開展干部駐村幫扶貧困村和貧困戶工作的實施方案的通知》和《關于在全市開展干部駐村幫扶貧困村和貧困戶工作的實施方案的通知》，實施方案中明確了指導思想、目標任務、幫扶方式、幫扶職責、保障措施，并對駐村幫扶工作的目標任務、工作紀律提出了明確的要求，有事需向所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)履行請假報備手續(xù)。制定下發(fā)了領導干部和部門包片駐村結對幫扶表。咸豐縣在年11月17日再次召開了全縣駐村幫扶動員暨培訓會議，對州直及縣直駐村幫扶工作隊長進行了專門的培訓。兩個縣（市）的領導經常到駐村看望和慰問各級駐村幫扶工作隊員，聽取工作情況匯報，幫助解決實際問題。各派出單位充分發(fā)揮后盾作用，積極支持隊員的工作，為隊員創(chuàng)造了良好的工作、生活環(huán)境。
2、駐村隊員接地氣，駐村幫扶工作有成效。咸豐縣、利川市第一輪實施幫扶的貧困村中，駐村工作隊員大多數(shù)都能按照方案要求進村了解情況，與鎮(zhèn)村干部同吃同住，幫助貧困村制定村級發(fā)展規(guī)劃，對產業(yè)發(fā)展和基礎設施建設給予一定的資金扶持，并在春節(jié)前對部分困難群眾進行慰問。咸豐縣水車坪村牽頭幫扶單位為州商務局，幫扶責任單位為州供銷社、省第二地質大隊、中石油恩施銷售分公司，幫扶工作隊與該村一起制定了總體規(guī)劃和年度計劃，共包括基礎設施建設、村莊環(huán)境整治、實施民生工程、發(fā)展農業(yè)產業(yè)、強化村級陣地建設等內容，并印發(fā)了干部包戶的方案，明確了各幫扶單位幫扶資金（州商務局12萬元，州供銷社、省第二地質大隊各10萬元，中石油恩施銷售分公司9萬元），規(guī)劃目標明確，措施具體，符合實際。該村已建成獼猴桃基地1000畝，成為群眾脫貧致富的主要產業(yè)，群眾和村干部謀求發(fā)展的信心很足，積極性很高。
3、幫扶方式與內容靈活，駐村幫扶工作各有特色。咸豐縣和利川市根據(jù)全省駐村幫扶的指導意見，結合實際，在幫扶形式與內容上勇于創(chuàng)新。兩縣市在實施步驟上都采取每兩年為一輪，分三輪對所有貧困村進行駐村幫扶;在幫扶方式上按照“科學規(guī)劃、全面覆蓋、分批實施、分年考評、限期脫貧”，采取“五個統(tǒng)籌”（統(tǒng)籌組織駐片單位、統(tǒng)籌選派駐村干部、統(tǒng)籌安排專項資金、統(tǒng)籌落實幫扶政策、統(tǒng)籌開展考核評價）的辦法組織推進駐村幫扶工作。利川市在貧困村幫扶中提出貧困村“六型村莊”建設（產業(yè)型村莊建設、科普型村莊建設、先進型村莊建設、服務型村莊建設、宜居型村莊建設、和諧型村莊建設），實施貧困戶“四個到戶”工程（產業(yè)扶持到戶、技術培訓到戶、扶貧搬遷到戶、金融扶貧到戶）。咸豐縣在幫扶任務上做到六到位（開展政策宣傳、落實建檔立卡、制定幫扶規(guī)劃、發(fā)展扶貧產業(yè)、改善民生條件、扶持市場主體、建強基層組織）。這些幫扶方式與內容都比較符合當?shù)貙嶋H。
三、存在的問題。
1、駐村幫扶工作推進不平衡。從兩個縣市出臺的實施方案比較來看，咸豐縣推進的更快一些。有的派出單位及工作隊員積極行動，有計劃、有步驟地開展工作，大多數(shù)工作隊已基本上實現(xiàn)了時間過半、任務過半的年度工作目標。但也有個別隊員把駐村幫扶看作是“鍍金”，沒有把主要精力放在駐村幫扶工作上，工作上缺乏積極性、主動性和創(chuàng)造性。部分包村扶貧單位行動遲緩，極個別單位沒有開展實質性工作，影響了駐村幫扶工作的全面開展。
2、部分村干部依賴思想比較重。個別村兩委干部存在“等”“要”“靠”思想，工作干勁和信心不是很足，對所駐工作隊期望值過高，把希望完全寄托在駐村幫扶工作隊員身上，片面要求多辦實事，解決眼前的一些實際問題，而不在培養(yǎng)造血功能、注重長遠發(fā)展上下功夫，在一定程度上影響了駐村幫扶工作的正常開展和實際效果。
3、幫扶的精準度有待提高。在貧困村的發(fā)展上和貧困戶的脫貧上，駐村工作隊缺少深入研究與調查，對村情、民情把握的不夠，制定發(fā)展規(guī)劃有的不符合實際，操作性不強;有的還停留在表面文章上，流于形式無實質內容;有的簡單的認為只要給點幫扶資金就行了，以資金來代替駐村，以資金的多少來衡量幫扶效果的好壞。
1、要加強駐村幫扶工作的指導，進一步完善駐村幫扶的長效機制和幫扶考核制度。駐村幫扶工作剛剛啟動，勢頭很好，初有成效，但要防止前緊后松，虎頭蛇尾。要進一步加大對駐村幫扶工作的督查指導力度，制定科學、具體、管用的考核評價辦法，讓做得好的有面子，做得不好的有壓力。
2、要在幫扶內容與幫扶措施上進一步提高精準度。駐村工作隊要充分的征求村干部和群眾意見，因村而宜，因地而宜，根據(jù)貧困村的土地、資源、勞力、資金、市場等方面制定有操作性、群眾能得實惠、管長遠的發(fā)展規(guī)劃。特別是在產業(yè)發(fā)展上，要注重造血功能，努力提高群眾收入水平;在基礎設施建設上，要加大投入力度，努力改善農村生活居住環(huán)境;在社會管理創(chuàng)新上，要利用好網格化，努力建設農村和諧家園;在基層組織建設上，要增強村兩委凝聚力，夯實基層堡壘。駐村工作隊員要成為發(fā)展規(guī)劃的指導員、政策法規(guī)的宣傳員、群眾致富的參謀員、矛盾糾紛的調解員、農產品的推銷員。駐村派出單位要結合各自職能，不斷創(chuàng)新駐村幫扶的形式與內容，將扶貧與扶智相結合，提高幫扶的實效性。
3、要加強干部駐村幫扶工作的經驗交流和輿論宣傳。適時召開駐村幫扶工作經驗交流會，組織隊員代表實地參觀和現(xiàn)場觀摩，發(fā)揚成績，查找不足，促進工作。搞好輿論宣傳，大力營造駐村幫扶工作的社會氛圍，充分利用各級新聞媒體，大力宣傳駐村幫扶工作的最新動態(tài)，工作隊的好經驗、好做法和優(yōu)秀工作隊員的典型事跡，擴大聲勢和影響，為駐村幫扶工作的開展營造濃厚氛圍。充分調動群眾參與駐村幫扶的積極性和主動性，群眾不能當看客。
領導班子調研駐村幫扶工作匯報篇十六
按照省、市、縣委開展基層建設年活動的有關要求，大城縣人民檢察院高度重視，多次召開黨組會，研究部署駐村工作，抽調精干人員成立工作組進駐卞莊村開展幫扶工作，從2月2日起，工作組對該村重點戶進行了走訪，了解該村的基本情況。
平舒鎮(zhèn)卞莊村瀕鄰大城縣城，位于大城縣東南約公里，西鄰宋莊子村，東鄰賈莊村，北鄰東陳莊村。全村有78戶，30人，黨員8名，其中4名不在本村，4名年事已高。耕地48畝，無集體收入，村民收入主要來源為外出打工和務農。村內以卞、袁、杜三大姓氏人員為主，無五保戶，有8戶低保戶。
該村存在的主要問題：一是吃水管道老化，年久失修，經常漏水，必須更新。二是村兩室辦公環(huán)境簡陋，兩室原為該村小學，條件設施差，急需整修。三是村內沒有排水設施，污水亂倒，街面環(huán)境較差。四是道路硬化不到位，村街道主要是多年前建成的磚道，部分為土道。五是自xx年村"兩委"換屆工作后，村班子職務空缺較多，村內只有村支書和村主任兩人。
針對以上存在的問題，大城縣人民檢察院駐卞莊村工作組按照省、市、縣委開展基層建設年活動的有關要求，統(tǒng)一部署，結合該村實際情況，四個多月來對卞莊村進行了以下的幫扶。
一是開展民意調查，掌握社情民意根據(jù)該村現(xiàn)狀，駐村工作組依靠縣鄉(xiāng)黨委，召開座談會0次，發(fā)放《民意調查表》80余份，并填寫卞莊子村村支部人員調查表，全面掌握社情民意，同時對重點幫扶家庭入戶走訪，深入了解該村情況，結合卞莊村的實際情況，與村"兩委"共同研究確定促發(fā)展、謀和諧的卞莊村幫扶方案。
二是圍繞"十項重點幫扶項目"，切實解決實際問題為改善卞莊村村委工作環(huán)境，改變以往破舊的村"兩室"面貌，駐村工作組和平舒鎮(zhèn)黨委與村委會協(xié)調，出資對村"兩室"破損墻面進行修補，對室內及院墻重新進行粉刷，并且出資為卞莊村"兩室"添置辦公新家具。同時按照上級有關要求，將各項規(guī)范制度上墻，使村民了解各種規(guī)范制度更加方便、直觀。
為解決老百姓的吃水難問題，經村兩委及我駐村工作組多方努力，爭取省一事一議項目資金萬元（現(xiàn)在村民墊付），投資.9萬元的飲水管道更新工作已于4月份開工，此工程已基本完成。
為提高村民整體素質，改善特色種、養(yǎng)殖戶掌握科學種、養(yǎng)殖技術少，查閱資料缺乏途徑的.問題，工作組決定與大城縣文廣新局統(tǒng)一協(xié)調，幫助卞莊村完成了農村書屋建設。目前，價值兩萬余元書籍全部擺放在書櫥中，方便群眾閱覽。
對存在村民房前屋后柴草亂堆亂放，擅自占用街道，生活與建筑垃圾隨處可見的問題，工作組和平舒鎮(zhèn)黨委一起與村"兩委"班子多次共同商討問題的解決辦法，想方設法籌集村環(huán)境衛(wèi)生整治資金，同時通過黨員責任區(qū)，挨家挨戶做工作，幫助建立柴草固定存放點，每天義務清理街道衛(wèi)生，雇用鏟車清理亂放的生活與建筑垃圾，僅用半月時間清理垃圾70余車，使村街變得更加寬敞、豁亮，垃圾池尚待爭取資金修建。
通過積極與大城縣供電局、大城縣郵政局等有關單位溝通協(xié)調、已完成卞莊村委兩室建設、吃水管道更新，農家書屋建設、安全穩(wěn)定用電、農村通訊通郵。在幫扶過程中，該村村民積極響應，出資出勞，推進了工作的順利進行。排水設施建設項目已上報大城縣財政局監(jiān)管中心；村街道硬化、衛(wèi)生室建設等項目正在有條不紊的展開。
三是落實"七權七責"，健全村黨支部班子建設。
針對卞莊村黨支部沒有支部書記的現(xiàn)狀，工作組協(xié)調平舒鎮(zhèn)組員辦，任命了一名有豐富工作經驗、能帶領村民創(chuàng)業(yè)致富的老黨員卞以恒同志任村黨支部書記，待三個月后再在村里進行全體黨員直選，村黨支部班子團結合作、共同努力，使卞莊村各項工作得以順利開展。
按照"七權七責"工作機制要求，卞莊村黨支部將現(xiàn)居住在村且有活動能力的0名黨員成立一個黨小組，明確每名黨員負責8戶群眾的責任區(qū)，保障上級方針政策落實和做好聯(lián)系服務群眾工作，及時了解社情民意，消除矛盾隱患；定期組織責任區(qū)群眾開展豐富多彩的文化活動，實現(xiàn)責任區(qū)團結和諧、風清氣正。在村飲水安全、危房改造工程中，黨員帶頭出資出勞務；在村環(huán)境衛(wèi)生治理中，要求黨員帶頭清理保持環(huán)境衛(wèi)生。通過在黨員中推行"七權七責"機制，增強了黨員的榮譽感、責任感和歸屬感。
四是全心全意服務村民，積極提供法律援助駐村工作組成員堅持與農民同吃住、同勞動，挨家挨戶串門，面對面聽取意見，充分發(fā)揮懂法律、懂政策、善調處的優(yōu)勢，認真梳理走訪中發(fā)現(xiàn)的矛盾和問題，真正做到"駐村下鄉(xiāng)訪。
領導班子調研駐村幫扶工作匯報篇一
根據(jù)師、市黨委政研室的安排，就我團貫徹落實師、市黨委十四屆四次全委擴大（會議）精神，深化團場內部改革的基本做法向本次調研檢查座談會進行匯報，請大家多提寶貴意見。
一、農業(yè)種植情況。
（一）2013年農林業(yè)種植基本情況。
三十六團2013年種植總面積7.11萬畝。其中棉花面積1.51萬畝，紅棗面積5.6萬畝（其中戈壁灘生態(tài)經濟林2萬畝）。農林業(yè)一線承包職工916人，其中棉花承包職工320人，果園種植職工596人。生資費自理總額7300萬元，其中棉花1900萬元，畝均1258元，果園5400萬元，畝均1500元。棉花、果園種植費用實行全額自理。
我團在保障全團職工基本生活的前提下有計劃的逐步實施退棉進棗工程，紅棗種植面積由原來的6000畝地，增加到2013年的54000畝地。
1、在退棉進棗工程實施過程中，把好地退出來種紅棗，實現(xiàn)了一播全苗，園像整齊，為紅棗豐產打下了基礎。
了投資信心。
3、從2013年開始，果園土地承包費由過去交錢調為上交實物。根據(jù)不同的土地等級確定上交實物的標準，最高100公斤/畝，最低60公斤/畝，逐步縮小果農與棉農的收入差距，一線承包職工在承包政策上逐步調整。趨于平衡。
4、認真扎實地做好“五清”工作，通過土地面積的清查，承包合同的清理，全團新增種植面積7000畝地，對外來承包土地的非團場戶籍人員，承包的地進行了清繳，確保了團場土地資源為團場職工增收、增效。
5、對土地條件差，肥力貧脊的戈壁灘生態(tài)經濟林實行對外公開發(fā)包，發(fā)包給有經濟實力的公司，實行公司化經營，我團2萬畝戈壁灘經濟生態(tài)林分別發(fā)包給若羌金泉棗業(yè)公司和好想你棗業(yè)集團公司，實行了公司化經營。
（二）面臨的主要問題是：
1、大量的優(yōu)質土地用于種植紅棗，在前兩年團場免去承包職工給團場交土地承包費，且團場全額給職工承擔了團場應承擔的“五保三費”。定額承包地土地承包費收入總額，不足支付團場職工的“五保三費”。
2、一線職工收入增長快，二、三線職工收入偏低，服務行業(yè)工作沒有人愿做。果園承包職工要求將果園的地上林木產權歸承包人所有，在產品銷售上不服從團場的統(tǒng)一銷售管理。
（三）針對團場在深化改革中存在的問題，所做的幾點工作。
結合我團貫徹師黨委十四屆四次全委（擴大）會議精神，在積極探索統(tǒng)分結合的多種實現(xiàn)形式，有效解決職工自身受益費用剛性增長和兩個限額減負要求之間的矛盾，農業(yè)人口比重與土地適度規(guī)模經營之間的矛盾，土地長期固定與農業(yè)結構調整之間矛盾方面我們做了以下幾個方面的工作，取得了一些成效。
1、組織全團干部、職工分層次認真學習師黨委十四屆四次全委（擴大）會議上黃政委的工作報告，統(tǒng)一思想、吃透精神，把握團場2013年改革的基本方向，機關干部、連隊支部一班人都能夠知曉師黨委的工作大局。團黨委根據(jù)師、市十四屆四次全委（擴大）會議精神，深入調研，制定了年度經濟責任制，經過三下三上提交職工代表大會討論通過，種植單位根據(jù)責任制規(guī)定與承包職工簽訂承包合同。
革的措施解決了這一突出的矛盾。預計2013年全團可繳收紅棗700噸。紅棗總產干果8000噸。
3、針對農業(yè)人口比重高，就業(yè)壓力大和規(guī)模經營相矛盾的特點，適時調整職工承包政策，實現(xiàn)多數(shù)人種少數(shù)園，使團場承包職工家家戶戶有一份棗園，實現(xiàn)了棉虧棗補，保證了職工收入穩(wěn)步增長，化解了一線棉、棗承包收入不平衡的矛盾。棉花承包職工2013年平均每畝上繳費用減少12公斤，畝減近100元。
二、深化團場改革工作。
（一）機構設置。
成立國有資產經營監(jiān)管機構。團場注冊成立國有資產經營公司，公司設綜合辦公室、財務審計部、資本運營部、產權管理部。國有資產經營公司的組建、注冊、人事安排等工作由團黨委常委副團長李紅英具體負責。
（二）通過團場授權，由團國資公司履行團場對外投。
資，形成國有股權出資人代表職責，負責整合、組建團場參股企業(yè)經營公司。
團場參股企業(yè)經營公司下轄：
1、鉀鹽開發(fā)公司。
2、子母河棗業(yè)公司。
3、沙石料經營公司。4.米若水庫投資公司。
目標比例發(fā)放。
三、元職工多增收。
為貫徹落實兵團黨委促進團場職工多元增收的部署，根據(jù)師、市黨委要求，三十六團黨委高度重視職工多元化增收工作，組織機關、單位進行了充分的調研，廣泛聽取提高職工承包收入，實現(xiàn)職工多元增收的建議，在集思廣議的基礎上，團黨委常委召開兩次專題會，研究部署職工多元增收“三年攻堅”計劃，確定攻堅目標，下達增收任務，制定三十六團黨委促進職工多元增收實施方案，確定增收目標。
（一）確定職工多元增收目標。
二、三產職工的多元增收，解決農林承包職工和。
二、三產職工收入差距的問題，因此多元增收政策要向。
二、三產業(yè)傾斜，工作重心要向。
二、三產業(yè)職工增收轉移。
二、三產業(yè)職工220人，多元增收的目標是到2015年多元增收占年總收入的50—60%達到人均20000元以上。制定增收的具體措施12條。
（二）建立考核機制，促職工多元增收見實效。黨委要求全團各建制單位黨支部，要成立職工多元增收領導小組，指定一名領導專項負責此工作。制定單位職工多元增收三年攻堅計劃。要首先落實全團職工2013年職均增收4000元目標，規(guī)劃好2014職均承包、工資外增收6000元、2015年職均承包外、工資外增收8000元的目標。
二、三產業(yè)單位，要在團整體目標的基礎上增加任務，攻堅克難，力爭多元增收到2015年占總收入的50%以上，要結合單位特點與實際，分門別類選擇好、落實好促進職工增收的項目。其次是做好組織服務，登記造冊和數(shù)據(jù)統(tǒng)計整理工作。
團黨委在年終將對單位職工的增收目標完成情況進行檢查考核，考核結果與單位領導班子成員效績考核收入20%掛鉤。同時對完成增收目標的單位，團獎勵第一名8000元；第二名6000元；第三名4000元。對沒有完成增收任務的單位，最后一名罰8000元；倒數(shù)第二名的罰6000元，獎罰標準黨政主要領導50%（具體分管領導占30%），其他成員50%。
作。確保團黨委職工多元增收“三年攻堅”目標任務順利完成。以上是三十六團2013年團場改革重點工作基本情況匯報，有不足之處請批評指導。
第二師三十六團。
2013年6月4日。
領導班子調研駐村幫扶工作匯報篇二
尊敬的主席、各位領導：
今天縣政協(xié)調研組各位領導調研我縣旅游工作，這充分體現(xiàn)了縣上對我們旅游工作的關心和支持，也是對我們各項工作的鼓勵和鞭策！在此，我謹代表文化旅游系統(tǒng)全體干部職工對各位領導檢查指導工作表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！
下面，我就圍繞上年度全縣旅游業(yè)發(fā)展情況調研報告提出的意見建議及下一步工作打算作以簡要匯報。
近年來，在州委、州政府的堅強領導下，我縣搶抓國家支持三區(qū)三州等重大政策機遇，把旅游業(yè)產業(yè)作為龍頭產業(yè)來培育，旅游經濟持續(xù)健康發(fā)展，2015—2017年，旅游人次年均增速超過30%，旅游總收入年均增速29%以上。2018年，共接待游客130.3萬人次，同比增長14%；旅游綜合收入6.24億元，同比增長23.3%，旅游帶動作用不斷增強，旅游業(yè)已經成為拉動縣域經濟發(fā)展的一項重要產業(yè)。
一、上年度全縣旅游業(yè)發(fā)展情況調研報告提出的意見建議整改情況。
（一）高起點謀劃，大力推進旅游強縣戰(zhàn)略?？h上確立了“以旅游產業(yè)為引領，以勞務、肉牛、育苗、中藥材產業(yè)為支撐，促進一二三產業(yè)融合發(fā)展”的產業(yè)發(fā)展思路，把旅游業(yè)作為全縣龍頭產業(yè)、首位產業(yè)來抓，培育新的經濟增長點，以旅游產業(yè)引領縣域經濟轉型發(fā)展。縣委、縣政府立足縣情，高度重視規(guī)劃的龍頭和指導作用，科學決策，堅持高標準、高起點編制了我縣的旅游規(guī)劃，研究制定了加快建設旅游強縣的實施方案。
-1樂?！?、麥稈貼畫等旅游工藝品，全力打造康樂地方品牌。娛方面，在縣城修建了一批檔次較高的ktv、茶樓、酒吧等現(xiàn)代娛樂場所，在景區(qū)增設了垂釣、探險、水上娛樂等運動設施，鼓勵支持群眾興辦農家樂、自駕游客棧，開展騎射、農特產品、民族風情展示、農家體驗等旅游項目，不斷增強旅游吸引力。
-3指揮；建立了旅游大數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)，對所有出入康樂境內的外地移動用戶手機號碼，用個性化歡迎語進行短信推送。通過智慧旅游的建立，改善提升了我縣旅游信息化水平。
（四）圍繞特色，旅游商品研發(fā)不斷拓寬。為完善旅游產業(yè)鏈條，滿足游客旅游購物的需求，依托我縣地名品牌，積極鼓勵一批龍頭企業(yè)參與旅游商品的開發(fā)，不斷增加旅游購物在旅游消費中的比例，帶動縣域經濟增長。目前，全縣現(xiàn)有旅游商品生產企業(yè)５家（甘肅康美現(xiàn)代農牧產業(yè)集團有限公司、康樂縣義順農工商公司、康樂縣新華牧業(yè)有限公司、甘肅胭脂夢家紡科技有限公司、麥之魂婦女手工藝品農民專業(yè)合作社），主要商品有“康美農莊”精品牛肉系列產品、康美農莊鮮拌面系列、“義順”當歸系列產品、“胭脂川”土雞蛋，“胭脂夢”牌刺繡系列產品、麥稈貼畫，部分商品深受省內外游客的青睞。康美農莊鮮拌面系列獲得2017中國特色旅游商品大賽銀獎。麥稈貼畫“河娃”2018年被確定甘肅省第十四屆運動會為會紀念品。
（五）文旅融合，強化文旅發(fā)展組織領導力量。以此次機構改革為契機，進一步強化了文化旅游工作領導機構職能，明確責任分工，形成主要領導親自抓、分管領導全力抓、相關部門具體抓的工作機制，強化責任、緊密配合、主動作為，形成了文化旅游高度融合發(fā)展的局面，強化了文化旅游產業(yè)發(fā)展的組織領導力量。
二、存在的困難和問題。
-5一是進一步解放思想，優(yōu)化文旅產業(yè)發(fā)展投融資環(huán)境。認真研究制定稅收、土地、產業(yè)扶持等方面的優(yōu)惠政策，以最優(yōu)惠的政策，最優(yōu)越的條件，吸引有實力的客商到我縣投資開發(fā)旅游產業(yè)。大膽創(chuàng)新投融資體制，出臺旅游招商引資優(yōu)惠政策，廣泛發(fā)布招商引資信息，積極開展開門招商、以商招商、網上招商活動，主動與大客商、大財團、大企業(yè)聯(lián)姻結親，引入有全新理念、有資金實力的投資者來開發(fā)建設，通過借梯上樓，促進旅游業(yè)發(fā)展。
二是進一步加強規(guī)劃，統(tǒng)籌謀劃好文旅產業(yè)的持續(xù)發(fā)展。堅持先規(guī)劃后建設原則，結合我縣實際，著手編制康樂縣全域旅游發(fā)展規(guī)劃，并對《康樂縣旅游業(yè)發(fā)展規(guī)劃（2012-2025年）》進行修訂和完善；抓緊編制完成納溝村、拔字溝村、馬巴村、景古村、鳴關村、蓮花山村等6個旅游扶貧重點村旅游扶貧規(guī)劃，為貧困村發(fā)展鄉(xiāng)村旅游提供理論依據(jù)和建設指導；全面實施拔字溝村基礎設施建設項目和納溝村基礎設施建設項目建設，對各類景點、服務設施進行科學布局，切實加強對旅游項目規(guī)劃、建設的深層次管理。切實保護生態(tài)環(huán)境，實行旅游資源分段分批開發(fā)，避免一哄而上、低效開發(fā)、浪費資源，確保資源與環(huán)境的永續(xù)利用。
領導班子調研駐村幫扶工作匯報篇三
自開展集團幫扶工作以來，全縣共明確23個縣級領導聯(lián)系，94個縣直部門幫扶全縣23個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（均為貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)），縣級領導高度重視集團幫扶工作，親自帶隊到聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)調查研究，指導制定扶貧規(guī)劃，解決突出問題。各單位領導深入所聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村進行調查摸底，認真制定《扶貧規(guī)劃》和《實施方案》，配合鄉(xiāng)鎮(zhèn)申報項目、協(xié)調資金，切實開展集團幫扶工作，取得了初步成效。一是協(xié)助幫扶鄉(xiāng)鎮(zhèn)全部編制了扶貧規(guī)劃和實施方案。縣委、人大、政府、政協(xié)身先士卒，四大班子領導率先垂范深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)調研，各牽頭部門積極開展工作，幫助幫扶鄉(xiāng)鎮(zhèn)制定了扶貧規(guī)劃和實施方案，明確了幫扶工作思路。二是積極幫助幫扶鄉(xiāng)鎮(zhèn)爭取項目和資金。各幫扶單位結合扶貧規(guī)劃和本部門實際，積極幫助鄉(xiāng)鎮(zhèn)協(xié)調資金和項目，并協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)抓好項目申報和爭取工作，以項目建設支持貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展集團幫扶工作。
二、問題。
我縣集團幫扶工作，由于各級黨委、政府高度重視，聯(lián)系單位積極配合，取得了初步成效，但是從3月份地區(qū)檢查的情況來看，問題和困難還很多，發(fā)展極不平衡。一是個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)對集團幫扶工作重視不夠，沒有具體工作措施，工作不落實。二是個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)整合資金力度不夠，沒有把部門資金按規(guī)劃和要求整合，使貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)項目實施難以啟動。三是有的集團幫扶鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府對集團幫扶工作重要性認識不足，工作思路不清，工作措施不力，目標責任不明確，存在等靠要思想，上下對接和協(xié)調服務不夠，不能積極主動地開展工作。四是個別集團幫扶部門領導重視不夠，沒有將集團幫扶工作納入單位黨組（黨委）的重要議事日程，工作開展不到位。五是有的工作隊工作不深入、工作作風不扎實，部分工作隊員到崗到位不了。有的工作隊員對整合項目、資金，把人力、物力集中投入集團幫扶理解不清。六是個別地方制定的扶貧規(guī)劃不夠切合實際，可操作性不強。有的規(guī)劃涉及的產業(yè)未充分考慮當?shù)刈匀粭l件、氣候條件、交通狀況、市場需求、技術力量及當?shù)厝罕姷姆N養(yǎng)殖經驗等因素，盲目隨大流確定發(fā)展產業(yè)；有的規(guī)劃脫貧措施不得力，年度工作目標不明確；有的規(guī)劃超出了貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)脫貧范圍，規(guī)劃資金額度過大，落實困難。全縣各級各部門要充分認識到，目前我縣還有貧困人口達18.83萬人。要實現(xiàn)地委、行署提出的到xxxx年一類貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)基本脫貧，2015年類別鄉(xiāng)鎮(zhèn)基本脫貧，基本消除農村絕對貧困現(xiàn)象的目標，時間緊，任務重，我們必須進一步增強緊迫感和責任感，懷著對人民群眾的深厚感情，努力做好集團幫扶工作。
三、措施。
一要進一步轉變作風深入一線開展幫扶。各集團幫扶單位領導要緊緊圍繞“進萬家門、解萬家難、幫萬家富、暖萬家心”主題實踐活動要求，經常深入幫扶點開展調查研究，掌握真實情況，了解實際困難，落實解決措施，每月底將深入幫扶點開展工作的情況及時上報，切實做到問題在一線解決，發(fā)展在一線推動。各工作隊員每月在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村工作時間不少于20天，要認真搞好調查研究，充分聽取村組干部和廣大群眾意見，幫助制定切實可行的幫扶計劃和工作措施，要一戶一戶規(guī)劃，一戶一戶落實，一戶一戶督促檢查，力求做到工作在一線落實，作風在一線轉變，作用在一線發(fā)揮，效益在一線體現(xiàn)，切實為基層群眾的脫貧致富獻計出力。
二要進一步完善考核措施。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府要把集團幫扶作為我縣統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、縮小貧困差距的途徑，不斷健全績效考核機制和部門責任機制。加強對集團幫扶情況的監(jiān)督檢查和績效考核，確保集團幫扶工作年初有部署、年中有檢查、年底有成效。500萬元以上的項目，主要領導要親自抓，分管領導要具體抓，縣集團幫扶工作隊和鄉(xiāng)鎮(zhèn)要具體抓落實。縣督察室、考核辦要把集團幫扶工作納入“雙考雙評雙掛鉤”動態(tài)跟蹤考核管理，采取明察暗訪、抽樣調查等方式，定期或不定期對集團幫扶工作開展督查，及時通報各集團幫扶單位的工作進展情況，對工作不落實的，將追究相關責任人員的責任。
三是進一步整合社會資源。各集團幫扶單位要以財政扶貧資金為引子，充分發(fā)揮部門資金的“集聚作用”，按照“渠道不亂、用途不變、統(tǒng)籌安排、確保效益、各記其功”的原則，結合集團幫扶規(guī)劃、鄉(xiāng)鎮(zhèn)連片開發(fā)規(guī)劃、產業(yè)發(fā)展規(guī)劃等，積極爭取各級各類財力、物力、人力向項目區(qū)整合，統(tǒng)籌實施，確保將項目、資金、政策引導到集團幫扶上來。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行配套整合，整合資金重點解決貧困鄉(xiāng)村生產、生活環(huán)境改善與公共服務設施建設等?？h將按季度對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)整合項目、資金的情況進行通報。
班子、一支隊伍、一抓到底，確保實效。落實“一月一報”、“一季度一調度”和“一年一考核”制度，分別選擇出好的和差的典型，以召開現(xiàn)場會等方式，鼓勵先進，鞭策后進，切實推進集團幫扶工作扎實有效開展。
五要進一步抓好宣傳動員。要充分發(fā)揮廣播、電視、互聯(lián)網等新聞媒體的作用，大力宣傳開展集團幫扶工作的重要意義、宣傳推進過程中的成功經驗，宣傳幫扶工作中涌現(xiàn)出的先進典型，宣傳幫扶工作取得的成效等，努力營造良好的幫扶氛圍，更好地調動廣大干部群眾的積極性。各地要采取走出去的辦法推薦自己，宣傳自己，要以我們充足的資源優(yōu)勢、生態(tài)優(yōu)勢和良好的政治優(yōu)勢吸引更多的外資參與扶貧，實現(xiàn)企業(yè)與農戶效益上的雙贏。
領導班子調研駐村幫扶工作匯報篇四
1.強組織，重領導，壓實主體責任。制定了《大坡鎮(zhèn)脫貧攻堅駐村幫扶實施方案》，切實明確鎮(zhèn)黨委的治理主體責任和黨委書記“第一責任人”責任，圍繞“一任務兩要點三清單”和第一書記（駐村干部）“一宣六幫”職責，聚焦“兩不愁三保障”突出問題，梳理了全鎮(zhèn)駐村幫扶問題清單和《第一書記（駐村干部）工作計劃》，進一步細化了駐村干部幫扶職責任務，壓緊壓實了幫扶責任。
繼續(xù)鞏固金花村“三親六齊”創(chuàng)新型黨組織創(chuàng)建，在大田村打造“七上八下”為主題的創(chuàng)新型黨組織創(chuàng)建示范點，協(xié)助村黨支部擦亮黨建品牌，協(xié)助金花村村支兩委打造金花“鄉(xiāng)村振興·黨旗一號村”，承擔會議發(fā)起、活動策劃、工程監(jiān)督等工作，配合村兩委、專業(yè)營銷團隊及其他社會力量，共同推進金花村現(xiàn)代富美鄉(xiāng)村建設。
3.引資金，謀思路，助力村寨發(fā)展。駐村工作期間，各工作組積極參與到村寨建設和發(fā)展的謀劃中，為村寨發(fā)展提供了必要的資金項目支持和發(fā)展思路的策劃。一是參與推進項目建設，積極配合做好村民思想動員工作，參與解決村民糾紛，保障施工等，2014年以來共參與協(xié)調糾紛156起。二是落實“一人駐村、全局幫扶”機制，積極向派出單位匯報駐村工作情況及村建設需求，制定第一書記和駐村干部工作任務計劃，進一步細化駐村干部幫扶職責任務,積極爭取單位幫扶項目及資金，2014年以來，第一書記和駐村干部幫助協(xié)調項目25個，爭取資金800萬元。三是思良策，壯大村集體經濟。為促進村級組織正常運轉，解決無錢辦事的局面，駐村干部及第一書記結合村實際情況，集思廣益，強化村級資金的造血功能，鼓勵發(fā)展村級集體經濟。金花村駐村工作組組織村民進行果樹種植培訓，邀請市農委果樹專家進行果樹栽培知識培訓，培訓黨員干部和村民40余人次。布依文化刺繡知識培訓4次，培訓村民60余人次。星號村工作組發(fā)揮優(yōu)勢，加快產業(yè)機構優(yōu)化，利用好星號村交通要道、高效果蔬農業(yè)優(yōu)勢，結合農業(yè)產業(yè)結構調整，牢牢把握農業(yè)產業(yè)革命“八要素”，探索建立貧困戶利益連接機制，大力發(fā)展農旅一體化產業(yè)，已完成在竹林灣母豬田建成300畝高效果蔬基地。
四是利用駐村工作經費制作生活實用宣傳品，豐富宣傳形式。
5.重創(chuàng)新、抓扶貧，服務民生大計。駐村工作組駐村干部密切聯(lián)系群眾，走訪農戶和貧困戶，了解所面臨的困難和實際情況，記錄和協(xié)商解決。調解村民之間和征收土地糾紛、婚姻糾紛。定期和不定期的走訪和慰問貧困戶220余人次，對他們的生活、住房、就業(yè)、醫(yī)療、教育等遇到的問題予以解決。星號村駐村工作組通利用村宣傳欄、壩壩會、田坎會等方式，借助村級黨代表、優(yōu)秀黨員的力量，做到將各項強農惠農政策、扶貧政策宣傳100%覆蓋到12戶建檔立卡貧困戶及16戶低保戶;擺早村駐村工作組積極調整工作方式，實行走訪不偏人，走訪了解低收入困難戶生產生活情況，過程中發(fā)現(xiàn)低保戶陳國云（男，54歲，未婚，獨居）其住房未粉刷、地皮未硬化，沒有入戶路，沒有通電等困難，立即想辦法協(xié)調貴陽經開區(qū)有關部門幫助解決實際困難。大田村駐村工作組在知曉村民唐章貴中不幸發(fā)生火災后，積極到相關部門爭取重建資金8萬元幫助解決災后生活問題。
四是注重典型選樹，推薦王渝新、成信輝2名駐村干部榮獲全區(qū)脫貧攻堅優(yōu)秀共產黨員表彰，進一步激發(fā)了駐村干部的干事創(chuàng)業(yè)激情，增強了扎根在基層、真抓實干信心和決心。
二、存在的問題。
三是駐村干部自身素質有待提升，特別是對村寨發(fā)展、惠農政策等知識掌握上需進一步強化學習，在幫助貧困戶脫貧的措施和辦法上需加強創(chuàng)新。
三、
下一步打算。
（一）抓好教育培訓。結合“不忘初心、牢記使命”主題教育和“牢記囑托、感恩奮進”教育，教育引導第一書記和駐村干部樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”，切實增強打贏脫貧攻堅戰(zhàn)、推進鄉(xiāng)村振興的信心和決心。以“五步工作法”、農村產業(yè)革命“八要素”、農村基層組織建設“一任務兩要點三清單”、農村產業(yè)革命、鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略等內容為重點，加強駐村干部培訓力度。對駐村干部請銷假制度執(zhí)行不嚴謹、未按要求住在村里的駐村干部由鎮(zhèn)黨委、紀委對其進行約談教育，并制定駐村干部管理制度，約束駐村干部行為。
（二）強化作風建設。把全面從嚴治黨要求貫穿脫貧攻堅全過程，篤學篤行，帶著黨員群眾干，做給黨員群眾看，直接參加到完善基礎設施、整治人居環(huán)境、發(fā)展產業(yè)項目等勞動生產中，全身心投入到農村產業(yè)革命、鄉(xiāng)村振興的具體工作中，用苦干實干的良好作風帶領群眾攻堅克難、增收致富。全面加大對第一書記、駐村干部履職盡責情況、村“兩委”工作開展你情況的督促檢查力度，倒逼幫扶責任落實。
（三）建強基層組織。第一書記和駐村干部要指導和幫助村黨支部以創(chuàng)新型黨組織創(chuàng)建為抓手，大力推動黨支部標準化規(guī)范化建設，建強村“兩委”班子、黨員隊伍、工作機制，提高村干部履職能力，推動落實“兩委”聯(lián)席會議、“四議兩公開”，建立健全自治、法治、德治相結合的鄉(xiāng)村治理體系，增強基層黨組織的組織力和政治功能。監(jiān)督并帶頭落實好“三會一課”“主題黨日”等組織生活制度，指導做好黨員發(fā)展和教育管理工作，充分發(fā)揮基層黨組織在推進脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略中的戰(zhàn)斗堡壘作用，注重在產業(yè)鏈上、經濟組織中建立黨組織，將黨建工作融入產業(yè)發(fā)展、集體增收、群眾致富。
四是利用駐村工作經費制作生活實用宣傳品，豐富宣傳形式。
領導班子調研駐村幫扶工作匯報篇五
杜蒙縣江灣鄉(xiāng)江灣村成立于1999年，是鄉(xiāng)政府駐地，由9個自然屯合并而成，現(xiàn)轄永豐、拉海、中心三個自然屯。該鄉(xiāng)有1個黨總支，下轄2個黨支部。有1541戶、5629人。其中，勞動力2910人，蒙古族1285人，滿族等137人。該村西臨嫩江，占地28萬畝、有耕地7.5萬畝、林地5.3萬畝、草原3萬畝、水面1.2萬畝。地貌分上崗和下崗兩部分，崗上部分土質貧瘠；崗下土質肥沃，以種植水稻為主。農民人均純收入2萬余元，村級集體經濟薄弱，村財收入極少。
一、深入
學習
方案，提高思想認識
第65駐村工作隊成立后，隊員迅速組織碰頭會，認真學習《
關于
開展駐村聯(lián)戶、結對幫扶工作的實施方案》，進一步統(tǒng)一了思想，提高了認識。通過學習充分認識到，開展駐村聯(lián)戶、結對幫扶工作是轉變干部作風、服務基層群眾、密切黨群干群關系的具體實踐，進一步增強了廣大干部職工開展扶貧工作的責任感、積極性和主動性。學習后，隊員分向各自單位領導匯報，明確了相關人員的工作職責，為拓寬幫扶領域，深化幫扶內容，提高幫扶效果提供了強有力的組織和后勤保障。
二、開展調查研究，了解扶貧對象
農村工作千頭萬緒，要做好開展駐村聯(lián)戶、結對幫扶工作，就要深入一線，摸清村情民意。駐村工作隊成立伊始，迅速行動深入江灣鄉(xiāng)江灣村，通過實地走訪，召開座談會等方式，聽取當?shù)卮妩h總支書記的介紹，認真了解村情、社情及產業(yè)發(fā)展情況，做到邊調查研究，邊宣傳黨的支農惠農政策，邊思考探索幫扶方案和措施，并根據(jù)走訪情況認真《調查手冊》，記好《工作日志》，并建立詳實臺賬。會上確定了4戶困難戶作為結對幫扶對象，了解到貧困戶貧困原因均為因病、因孩子上學花光錢財，并且缺少勞動力，缺乏致富能力，沒有門路和資金。
三、明確發(fā)展思路，制訂幫扶方案
在深入調研摸底、掌握村情民意、分析資源優(yōu)勢的基礎上，駐村工作隊認真幫助貧困戶出主意，想辦法，一是幫助貧困村民增加收入，引導農民發(fā)展現(xiàn)代農業(yè)和轉移農村勞動力，扶持家庭
生活
特別困難增加人均收入。二是開展有關現(xiàn)代思想觀念的宣傳教育，使貧困村民在接受新知識的同時不斷接受新的思想觀念。三是幫助加強基層黨組織建設，以制度規(guī)范村級組織管理，增強工作透明度，使村級組織各項工作走上制度化、規(guī)范化的軌道。年前工作隊還將為貧困戶送去了生產發(fā)展資金共計6000元，以解燃眉之急。
下一步，駐村工作隊還要繼續(xù)深入農戶家中、田間地頭，真正把工作做好、做實，切實解決群眾生產、生活中遇到的實際困難和問題。
xx村位于xxx。全村分xx、xxx、xx等三個自然角落，土地總面積x畝，其中耕地面積x畝，林地x畝。全村現(xiàn)有x個村民小組，xx戶，xx人?，F(xiàn)有村兩委成員x人，黨員x人。2015年，xx村被確定為市重點幫扶村。一年來，在各級黨委、政府和有關領導的關心指導下，在全體村民的共同努力下，我們堅持以科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞“發(fā)展特色農村經濟，建設社會主義新農村”中心工作，立足該村實際，理清發(fā)展思路，開拓創(chuàng)新，真抓實干，積極有效地推進整頓幫扶工作，取得了一定成效?，F(xiàn)將一年來工作情況匯報如下：
一、深入調查研究，制定幫扶工作計劃
駐村后，我們迅速深入x村的各個村落、群眾家中和田間地頭開展調查研究，通過召開村兩委會議、黨員大會、村民代表座談會，拜訪村里的老干部、老黨員、老同志及部分在外工作的鄉(xiāng)賢，詳細了解了村情民意，既闡明駐村任職的目的任務，又爭取群眾支持。駐村以來，入戶走訪群眾x多人次，召開黨員群眾座談會x多人次。
上大專院校以上x多人，其中博士后x人。同時，我們認為存在的主要問題有：一農業(yè)產業(yè)結構較單一，農民整體素質不高，增收難度較大。二村財薄弱，財源少，收入不穩(wěn)定，2015年村財收入僅2000元，主要來自生態(tài)公益林管護費。三新農村建設滯后，群眾生產生活環(huán)境較差。四村黨支部凝聚力、戰(zhàn)斗力不強，村兩委結構不盡合理，帶領群眾致富能力不強。
通過認真分析有利條件及主要問題，我們對原來初步制定的幫扶計劃，進行了認真的分析梳理和可行性論證，制定了《x村幫扶開發(fā)工作計劃（2015-2011年）》，分8大類共18個幫扶項目。
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領導班子調研駐村幫扶工作匯報篇六
幫扶方案。
為認真貫徹落實中央和省、市、縣委決策部署，深入開展加強基層建設年活動，幫扶工作組自進駐以來，牢記省、市、縣提出的“強班子、促發(fā)展、惠民生、保穩(wěn)定、找路子、辦實事、幫民富，做示范，帶周邊”的總體要求，以創(chuàng)建村美、民富、風正的“幸福鄉(xiāng)村”作為總體目標。幫扶工作組成員統(tǒng)一思想，提高認識，積極工作，迅速進入角色，在邱縣國土資源局黨組的大力支持下和香城固鎮(zhèn)委鎮(zhèn)府及小屯村“兩委”的大力協(xié)助下，首先開展了入戶調查走訪當?shù)厝罕?，了解村情、民情，廣泛征求村民意見、建議。根據(jù)村民反饋的情況和村兩委意見。結合小屯村的實際情況，本著“統(tǒng)籌兼顧、先急后緩、突出重點、分步實施”的原則，制定了促進小屯村經濟發(fā)展和改善群眾生產生活條件的幫扶工作計劃。具體情況介紹匯報如下：
一、村基本情況。
該村位于香城固鎮(zhèn)西南部，與縣城相鄰，全村共有人口1005人，282戶，勞動力763人，耕地面積1600畝，黨員32名，平均年齡54歲，年齡老化。兩委班子成員5人，村黨支部書記孫章林，村委會主任孫寶慶。該村主導產業(yè)以農業(yè)為主，經濟基礎薄弱。該村86年建造的辦公室和黨員活動室，現(xiàn)已嚴重損壞已不能作為辦公使用。出村道路，嚴重損壞常年積水出行非常困難，村民小農意識嚴重，經濟發(fā)展水平與我縣農村的總體發(fā)展水平還存在較大差距，經濟結構單一，使得部分村民的收入沒有保障，經濟情況較差。村里沒有集體企業(yè)，沒有經濟來源，屬于空殼村，發(fā)展的后勁不足。
二、工作目標。
結合村里的實際情況，從以下幾個方面著手制定和實施幫扶工作計劃。
1、清理“三堆”柴草堆、垃圾堆、糞堆，改變村容村貌。重點治理垃圾亂倒、臟水亂潑、柴草亂堆、糞土亂放、禽畜亂跑等不文明現(xiàn)象。
2、村內主街道進行鋪設硬化。
3、完成村主街道兩側綠化工作。
4、建設村內文化娛樂廣場。
5、擴建整修村兩委辦公室。
6、在村東北打深井一眼。
7、以貧困弱勢群體作為幫扶的重點，廣泛開展扶貧獻愛心活動。
8、發(fā)展一村一品致富產業(yè)重點確定山藥種植為主導產業(yè)。
9、通過幫扶，使村兩委班子進一步團結協(xié)作，真正發(fā)揮黨員先鋒模范作用，兩委干部的凝聚力和戰(zhàn)斗力進一步增強，村內矛盾糾紛得到逐步化解，村經濟社會各項事業(yè)全面發(fā)展，徹底摘除后進村帽子力爭進入先進村行列。
四、具體措施。
（一）抓關鍵，查底數(shù)，全面掌握基本情況。通過召開黨員、干部、群眾會議，座談討論、入戶走訪等形式，廣泛征求黨員、干部、群眾的意見和建議，認真記好民情日志，全面了解該村存在矛盾和突出問題，認真分析原因，找準工作的突破口。
（二）抓基礎，強班子，切實提高村兩委班子戰(zhàn)斗力。進一步加強農村基層組織、黨員隊伍建設，充分發(fā)揮黨員隊伍的帶頭作用，組織村“兩委”領導班子學政策、學科技、學法律，不斷提高自身素質，進一步增強發(fā)展意識。著眼于全面提高黨員干部隊伍的思想政治素質、科學文化素質和帶頭致富、帶領群眾共同致富的能力，努力提高黨員干部的思想道德素質，提高全心全意為人民群眾服務的思想信念，提高他們組織管理能力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，形成一支敢打硬仗、能打硬仗的干部隊伍，再就是選拔一批思想素質高、作風硬、能夠帶領群眾共同致富的年輕同志充實到黨組織中來。
（三）抓強精神文明建設，促發(fā)展，進一步完善基礎實施建設。
加強普法教育，進一步提高農民群眾的法律意識和維權意識，維護社會安定團結，杜絕違法亂紀事件的發(fā)生。加強村內文化建設，定期不定期的向農民群眾傳授各種致富知識，舉辦各類豐富多彩的活動，進一步豐富農民群眾的業(yè)余文化生活。積極引導發(fā)展農村合作醫(yī)療，逐步建立農村的基本醫(yī)療保障制度，減輕農民群眾的醫(yī)療負擔，減少因病致貧現(xiàn)象的發(fā)生。同時我們將積極爭取上級項目資金支持，確保完成街道硬化工作；積極籌措資金，扎實做好在村東北打深井一眼、村內主街道進行鋪設硬化、完成村主街道兩側綠化工作、建設村內文化廣場、擴建整修村兩委辦公室，改善生活居住環(huán)境，提高生活質量，切實加強陣地建設，爭取讓小屯村在各個方面都取得明顯的進步。
五、方法步驟。
工作分三個階段進行：
第一階段：摸底調查（2012年2月14日——3月1日）通過召開黨員、干部、群眾會議，座談討論、入戶走訪等形式，全面掌握社情民意，真正了解群眾生產生活情況，對村存在的影響和諧穩(wěn)定的矛盾和突出問題有所掌控。梳理出群眾反映的熱難點問題。
第二階段：治理整頓（2012年3月1日——10月1日）3月1日——5月1日完成“一村一品”致富產業(yè)發(fā)展山藥種植面積500畝。在發(fā)展種植“黑紅薯”100畝。
5月1日——7月1完成村內主街道進行鋪設硬化，村主街道兩側綠化工作。
5月1日——10月1日前完成打一眼深水井、村內文化娛樂廣場、村兩委辦公室擴建改造等工作。
第三階段：鞏固提高（2012年10月1日—12月31日）通過一年駐村工作建立健全各項管理制度，著力提高村兩委干部素質，教育和引導干部自覺按制度辦事、按規(guī)矩辦事。積極探索幫扶工作的好辦法，建立長效機制，從根本上解決村存在的突出問題和矛盾，不斷鞏固幫扶村的幫扶成果。
領導班子調研駐村幫扶工作匯報篇七
中共平昌縣委：
自擔任元石鎮(zhèn)黃梅村第一隊長以來，我嚴格按照縣委、縣政府和縣政協(xié)黨組要求，堅持“不越位、不缺位、一定工作到位”的原則，積極推動黃梅村脫貧工作，宣傳社會公德，樹文化新風，傳遞正能量?，F(xiàn)將駐村幫扶情況報告如下。
（一）堅持抓黨建促脫貧攻堅。強組織，重保障，切實發(fā)揮黨組織的攻堅堡壘作用，不斷加強黃梅村黨員干部隊伍建設。一是召開“兩委會”，進一步明確職責、落實責任，支部全體委員各司其職；二是積極發(fā)展年輕黨員、后備干部，截止目前黃梅村發(fā)展黨員1人，確定后備個干部2人；三是堅持做好“三會一課”制度。明確支部書記和第一書記講黨課活動，學習黨的方針路線和相關政策。
（二）穩(wěn)步推進精準幫扶。一是全覆蓋入戶了解，扎實做好摸底工作。通過召開黨員大會、村民大會、入戶座談、全覆蓋入戶調查等形式宣講惠農政策。最大限度了解群眾的需求和期盼；二是理清思路，積極爭取項目資金。幫助群眾理清發(fā)展思路，建議群眾在種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)上動心思，求發(fā)展，提高群眾發(fā)展理念，截止目前黃梅村發(fā)展特色花椒產業(yè)1017畝，林下養(yǎng)殖土雞3000余只、散養(yǎng)蜂蜜100余桶；通過走訪群眾，發(fā)現(xiàn)四社群眾用水非常困難，幫助協(xié)調資金6000余元，用于改善4社群眾用水困難、協(xié)調市體育局幫扶資金3萬余元用于裝修村辦公室，截止目前幫助解決具體問題4件。三是現(xiàn)場抽查和入戶了解駐村工作隊和村兩委工作情況。了解是否嚴格執(zhí)行各項規(guī)定情況、是否吃住在村、是否做好精準扶貧等各項工作，截止目前督查在崗情況3次。入戶調查了解駐村工作隊工作情況及工作滿意度5次。
（三）存在的問題。
一是幫扶干部進村入戶與困難群眾未真正打成一片，交流簡單，甚至有部分貧困群眾不認識幫扶干部或者不知道幫扶干部是誰。
二是部分群眾未充分理解黨的惠農政策，心理始終懷著“吃著碗里的，望著鍋里的思想”。什么惠農政策都想得到，沒有得到政策照顧的就有怨言，心懷不滿，一定程度上等靠要的思想存在。
（四）下一步工作打算。
一是對照雙“七有”目標，逐項驗收，補齊短板，確保到年底如期實現(xiàn)戶脫貧、村摘帽。
二是培養(yǎng)貧困戶感恩意識，正確認識脫貧工作，從“要我脫貧”，轉變?yōu)椤拔乙撠殹?。開展環(huán)境衛(wèi)生大整治和開展第二輪孝敬之星、公益之星等“五星”評選活動，探索支部+黨小組+四比四看模式。
三是加強科學種植技術的培訓，加大宣傳力度，引導群眾栽植花椒，發(fā)展林下產業(yè)，打造農產品品牌，做大做強花椒產業(yè)。支持和鼓勵有意向的種植戶擴大規(guī)模改進技術，通過示范，帶動種植業(yè)發(fā)展，促進農民增收。
領導班子調研駐村幫扶工作匯報篇八
xx市駐村工作動員大會后，我們駐xx社區(qū)工作隊按照市委義組【2009】4號文要求，迅速行動立即入村，通過走訪入戶、與“三委”干部座談、調查摸底、召開會議等多種形式，盡快熟悉情況，進入角色。
一年來，在xx市委、市政府的正確領導下，在市駐村辦的指導下，在新區(qū)黨工委、政府的關心支持下，我駐村工作隊同xx社區(qū)兩委同呼吸，共命運，始終堅持鄧小平理論和“三個代表”重要思想，認真落實科學發(fā)展觀，深入貫徹黨的十七屆三中、四中全會精神，為加快xx社區(qū)城鄉(xiāng)一體化進程，促進該社區(qū)經濟社會全面發(fā)展，鼓舞市重點工程建設，解決老百姓的熱點、難點問題，提高農村文化思想建設做出了積極的貢獻，現(xiàn)具體匯報如下：
一、基本情況。
xx社區(qū)位于xx市北郊，面積2.5平方公里，轄張村、xx、吳坡、賈村4個自然村，9個村民小組，484戶，1890口人，“三委”干部10名，黨員44名，村民代表54名。社區(qū)內銀杏路、北環(huán)路、裴石線與義澠快速通道交叉穿村而過，交通便利。xx社區(qū)先后獲得xx市地級文明村、xx市計劃生育優(yōu)質服務示范區(qū)、xx市計劃生育先進單位、xx市農村黨員干部現(xiàn)代遠程教育先進站點等稱號。2009年，該社區(qū)新農村書屋建設順利通過省達標驗收。
二、健全基層組織，理清社區(qū)發(fā)展思路。
換屆。駐村工作隊按照新區(qū)黨工委的要求及時了解“兩委”班子成員的思想狀況，加強與班子成員的聯(lián)系與溝通，在新區(qū)黨工委的領導下，通過黨員大會投票選舉，順利對xx社區(qū)支部成功換屆，為xx社區(qū)全年工作打下了堅實的基礎。
新一屆支部成立后，我工作隊積極協(xié)助支部，根據(jù)xx的實際情況，有針對性的制訂出xx社區(qū)近期發(fā)展思路。
xx社區(qū)地理位置優(yōu)越，發(fā)展前景廣闊，由城郊村已發(fā)展為城中村，目前銀杏小區(qū)、義煤集團棚戶區(qū)、市食品大廈、環(huán)保大廈等機關辦公大樓及市重點項目相繼落戶社區(qū)，三縱三橫城市道路從社區(qū)穿越，如火如荼的工程建設打破了百年寂靜的睡夢，時代靠地生存的xx農民能否人心思變、人心思改的期望日趨高漲。如果不抓住有利時機，乘勢而上，將成為xx的千古罪人。為此，我們工作隊積極協(xié)助“三委”班子，多次醞釀，制定出符合xx實際的發(fā)展思路：圍繞一個中心——項目建設招商引資；實現(xiàn)兩個突破——城鄉(xiāng)一體化、集貿市場；實施三大工程——吃水、修路、閉路電視；做好四項工作——穩(wěn)定、產業(yè)調整、服務重點項目、搞好培訓就業(yè)。新的發(fā)展思路，為xx社區(qū)構劃出美麗的藍圖，同時也為各項事業(yè)的發(fā)展指明了方向。
三、
積極投身到農民集中居住區(qū)建設之中。
區(qū)排憂解難，全力協(xié)助“三委”班子投身如火如荼的工程建設之中，不論天晴下雨，白天黑夜，從工程規(guī)劃、設計、物探、地探、電力電源架設、開工招投標等全過程參與，為工程的開工建設付出了積極的努力。目前一期三棟居民住宅樓已開工建設，二期開工前的各項準備工作也已完成，只待招標開工。
為解決好失地居民生產生活和就業(yè)問題，我們又與村干部一同外出考察，規(guī)劃78畝地社區(qū)集貿市場，目前初步設計已確定，正在與幾家投資商積極洽談當中。
為服務市重點工程，我工作隊協(xié)助xx社區(qū)采取責任到人、任務到人、服務到戶的工作辦法，先后協(xié)助完成了快速通道建設、千符路北擴、河濱路、濱河路北擴、義煤棚戶區(qū)建設、廉租房建設、國際觀瀾城開發(fā)、110千伏坻義線改造等市重點項目的協(xié)調服務與拆遷任務，確保工程的順利開工。
四、改善群眾生活質量，提高受教育服務水平。
冊及鑼、鼓、釵、獅子等社火娛樂設施。
我工作隊積極參與愛心助學活動。該社區(qū)賈村張書鳴兒子考上大學，由于家庭貧困交不起學費，我工作隊了解情況后，積極協(xié)調文化局、電業(yè)局、信息辦三家共捐助2000余元解決他的燃眉之急。在第十一個教師節(jié)來臨之際，我們每家又出資300元慰問教師。
總之，一年來，我們駐xx社區(qū)工作隊協(xié)助“三委”積極投身于社區(qū)的各項建設之中，通過“4+2”工作法解決了百姓的許多熱點、難點問題，各項工作穩(wěn)步推進，群眾情緒穩(wěn)定，社會風氣良好，全年未發(fā)生集體上訪和越級上訪事件。今后，我們決心在各級黨委的正確領導下，在市駐村辦的指導下，腳踏實地，一步一個腳印，進一步起到指導員、協(xié)調員和貼心人的作用，協(xié)助社區(qū)班子做好各項工作，為xx社區(qū)各項事業(yè)的發(fā)展，建設美麗和諧新社區(qū)做出我們積極的貢獻。
領導班子調研駐村幫扶工作匯報篇九
根據(jù)組織上的安排，要求我到呂良鎮(zhèn)花園村掛鉤幫扶，接到通知后，我能按時到村報到并按要求駐村工作。為期兩周調研中，我走訪了部分黨員群眾、部分村組老干部，和呂良鎮(zhèn)分工到村的鎮(zhèn)領導一起召開了村組干部會議，了解了花園村基本情況，經過認真思考，及時總結，清楚地認識到花園村發(fā)展中存在的根本問題。對此，我能協(xié)同花園村黨支部、村委會一班人進一步明確發(fā)展思路，制定發(fā)展規(guī)劃，落實工作措施?，F(xiàn)將個人駐花園村的調研情況向上級領導匯報如下：
一、花園村的基本情況：
1、人口及人力情況：花園村共有7個村民小組，380戶，1362口人。村干部8人，其中村干部兼組長5人；黨員44人，其中女黨員7人；入黨積極分子10人；五保戶9人，社會困難戶15戶；外出打工500人,其中長年在外務工350人。
2、民營經濟情況：民營企業(yè)3個，其中小型木器廠2個，糧食加工廠1個，在外承包耕地種植大戶4戶。
3、集體經濟情況：村里無水面資源，無圩堤承包收入，屬純農業(yè)村，四周的防洪圩堤在并村聯(lián)組前已承包給農戶植樹，無集體耕地承包收入，無村辦集體企業(yè)，除村部外，無集體房產。由于歷史的種種原因，村欠農戶的債務占全村農戶的40%，這些農戶每年以村集體所欠債務來抵沖稅費上繳，村委會完全靠借債維持運轉，村組干部每年年終都拿不到工資。目前村總債務高達95萬元。
4、社會事業(yè)情況：全村有6000米的沙石路，但路面坑坑洼洼，急需修整，約2萬元；無水泥路。有240戶還沒有接通自來水、320戶沒有接有線電視。廣播通響率低。外圍防洪涵閘洞5座，需2萬元資金維修加固。新建的一臺泵站因資金問題尚未架電。
二、花園村的現(xiàn)狀分析：
花園村是呂良鎮(zhèn)集體經濟特別貧困的一個村，村集體經濟十分薄弱，收入幾乎為零，是一個集體經濟空殼村，各項工作在全鎮(zhèn)乃至全縣相對滯后。
一是發(fā)展不協(xié)調、不平衡。由于交通條件、經濟發(fā)展現(xiàn)狀、資源基礎等因素，地處呂良鎮(zhèn)幸福港西邊的花園村，地勢高，村集體經濟處于“四無”狀況，即：一無資源優(yōu)勢，二無低洼田開發(fā)，三無工業(yè)，四無基礎，想發(fā)展項目、想壯大無基礎。
二是發(fā)展沒有空間?；▓@村有1362人口，農田僅有3180畝，農民除農業(yè)生產外，無其它產業(yè)，屬純農業(yè)村。為了謀生，全村有350人常年在外勞務打工，本村中所謂的“種田大戶”的農田承包面積最多的只在30畝左右，僅有的3家私企也只是在呂良至孫集的公路邊加工生產。
三是債務負擔重。由于村里無集體收入，基礎相對薄弱，加之近年來新建設的一些基礎設施，債務年年在擴大，目前花園村還有95萬元左右的債務。村里無集體收入，更無還債能力，村組干部年年拿不到工資，所以他們的工作積極性不高。
四是社會事業(yè)相對落后。16座涵閘均有不同程度隱患，要逐步改造、檢修。自來水入戶率只有35%、廣播通響率15%、有線電視入戶率20%，砂石路面急需修整，路況較差。
幫助制定三年發(fā)展規(guī)劃。幫助村委會制定規(guī)劃，將目標分解到每一年，幫助村委會理清發(fā)展思路，把握工作重點，落實各項措施，振奮精神，開拓創(chuàng)新，扎實工作，確保到xx年改變經濟落后村面貌，進入市中等村發(fā)展水平，順利完成預定幫扶任務。
幫助發(fā)展集體經濟。針對該村集體經濟薄弱的特點，確定以工促農發(fā)展思路，立足招商引資，這是該村發(fā)展集體經濟唯一出路。村委會要成立招商引資領導小組，內擴外引，主動聯(lián)絡在外經營經濟實體的本村人，請他們回村興辦工業(yè)。村委會搶抓機遇招商，主動向教育局主要領導匯報有關情況，經常和有關負責招商引資領導聯(lián)系，請求教育局引進一到兩個進不了園區(qū)的工業(yè)項目給村里。
幫助發(fā)展社會事業(yè)?；▓@村需急辦的社會事業(yè)很多，我們必須在三年內逐步有序進行安排。xx年主要解決自來水和涵閘有關問題，xx年主要解決村部維修和有線電視問題，xx年主要解決村級道路維修和鋪設水泥道路。三年內逐步建立新型合作醫(yī)療及大病救助體系。
幫助建設文明村，構建和諧社會。密切干群關系，關心弱勢群體，及時化解社會矛盾。開展“做文明人，辦文明事，建文明花園村”主題活動，提升全村文明程度。編印“花園之窗”小報，及時宣傳本村新人新事，傳播科學文化知識，介紹致富信息。
幫助加強組織建設。加強學習并貫徹黨的有關農村政策法規(guī)；協(xié)助做好黨建工作；加強制度建設，實行村級財務公開，村務決策公開；加強民主監(jiān)督，實行民主管理。努力建設一支作風講民主、創(chuàng)業(yè)有門路、發(fā)展求實效、“雙帶”有能力的黨員干部隊伍。
幫助農民增收。首先做好加固圩堤，維修涵閘等工作，確保旱澇保收。其次，合理利用農用開發(fā)資金，修建高標準水利設施，實現(xiàn)自流灌溉，降低種糧成本，提高種糧收入。第三，積極主動和農科院、農牧林業(yè)等院校聯(lián)系，轉化高新科技成果，實行產業(yè)結構調整，增加農民收入。四是積極加大富余勞動力培訓和轉移，增加農民家庭收入。
駐花園村掛扶期間，我將嚴格執(zhí)行“三不準”的紀律，不遲到、不早退；不在上班時間看消遣性報刊雜志和做與工作無關的事；不在工作日時間飲酒。嚴于自律，深入實際調查研究，切實轉變工作作風，以扎實有效的工作回報花園村的父老鄉(xiāng)親，回報上級領導，為花園村集體經濟發(fā)展、農民增收貢獻自己的一份力量，確保掛扶工作任務的順利完成。
領導班子調研駐村幫扶工作匯報篇十
按照“四幫四促”的相關要求和省、市、區(qū)、鄉(xiāng)各級政府的安排部署，我受貴陽市文聯(lián)派遣，掛任中國共產黨馬鈴鄉(xiāng)黨委副書記兼凱壩村黨支部副書記，并結合市文聯(lián)的工作屬性開展幫扶工作。到任以來，克服各種困難，盡心、盡力、盡職當好鄉(xiāng)、村班子的助手和參謀。當實人、說實話、干實事。并對地方經濟的發(fā)展和建設盡了一些綿薄之力?，F(xiàn)將開展工作的相關情況作如下匯報：
一、多渠道開展調研工作，了解掌握村情，努力將干部群眾的思想行動統(tǒng)一到省、市、區(qū)、鄉(xiāng)的決策部署上來。
1、按要求召開掛幫工作會，及時傳達掛幫工作會議內容，讓村民了解掛幫工作的重要意義。
2、發(fā)放掛幫工作便民聯(lián)絡卡。使困難群眾能夠隨時與掛幫隊員取得聯(lián)系，第一時間了解和幫助群眾解決困難。
3、按時參加鄉(xiāng)政府例會和村支兩委辦公會。及時了解村民的生產生活情況。
4、在村、組干部的帶領下，在全村開展走訪工作。
這些工作的開展，進一步宣傳了掛幫工作。讓群眾了解了中央、省、市、區(qū)、鄉(xiāng)關于農業(yè)、農村工作的方針政策，實現(xiàn)了干部、群眾思想行動與省、市、區(qū)、鄉(xiāng)的決策部署相統(tǒng)一。
二、梳理突出問題，實施重點幫扶。
在走訪調研的基礎上，與村支兩委一起對目前存在的問題進行了梳理。結合已有的發(fā)展思路和存在的實際困難，明確將減貧摘帽工作、自來水改造工程、蔬菜基地建設、村容村貌改善、防盜安全等工作提上了議事日程。
截至今天，共解決了以下問題：
2、向村民發(fā)放掛幫工作便民聯(lián)絡卡500余張。使困難群眾能夠隨時與掛幫組和掛幫隊員取得聯(lián)系，第一時間了解和幫助群眾解決困難。
3、接群眾反映情況電話近百次，處理群眾內部矛盾10余起；
4、協(xié)助擺茶組自來水工程改造解決了200余人的生活飲水困難；
8、按照花溪區(qū)委組織部、馬鈴鄉(xiāng)政府的要求，積極在村民群眾中開展關于“并村”的宣傳，廣泛收集各種建議。為下一步“并村”工作的開展提供了很好的現(xiàn)實依據(jù)。
9、今年開春，為凱壩蔬菜基地協(xié)調到化肥6.5噸，為蔬菜的保產打下了一定的基礎。
10、為凱壩電機房雷災積極爭取經費，第一時間進行搶修，解決了老百姓的日常用水用電問題。
11、積極參加衛(wèi)生協(xié)調工作，改善了村民的就醫(yī)條件。
12、書寫民情日記、掛幫感言等200余篇，部分民情日記還被省委主辦的《貴州基層黨建網》、省政府主辦的《貴州農經網》、貴陽市政府主辦的《萬村千鄉(xiāng)網》等網站發(fā)表轉載。部分掛幫感言被《貴州宣傳》刊用。
三、積極改善村干部的工作作風、為組織建設建言獻策。
抓好班子建設，是我到村后擬定的又一條工作思路。與村委會的同志一起，制定了學習制度、民主生活會制度、日常值班制度等。這些管理制度的制定，使村集體的作用得到了充分發(fā)揮，各項工作走上了正常運行的軌道。
在創(chuàng)先爭優(yōu)和黨的基層組織建設年活動中，每一名黨員做好黨內個人分析，排找差距，積極整改，村委會成員率先帶頭，以身作則，在群眾中起到了先鋒模范作用。
四、在不斷。
總結。
經驗的過程中求進步，求發(fā)展。
通過調研發(fā)現(xiàn)，凱壩村目前外出務工人員較多，約占全村總人數(shù)的四分之一以上，而且大多為青壯勞力。這勢必會影響到凱壩村的全面發(fā)展。經反復論證得出一條結論即：“要想留住村民，只有讓他們在家里有活干、有錢掙、壯有所用、老有所養(yǎng)?！?BR> 村支兩委對此達成共識，采用了“支書牽頭，村民自愿入股，年底分紅”的工作方式辦養(yǎng)殖場。到目前為止，全村共有28戶村民入股。共籌集總資金200余萬元。新建了養(yǎng)殖基地3.4萬平方米、豬舍6800平方米、母豬定位欄300余個、66立方米高位水池（含自來水設施）1口、辦公樓110平方米、圍墻260米、消毒房間12平方米、飼料加工設備1套、產床100張、保育舍74張?，F(xiàn)養(yǎng)純種母豬60頭、二元母豬42頭、存欄生豬400頭。初略計算，凱壩養(yǎng)殖場的成功組建，可解決200余名無業(yè)人員的就業(yè)問題，在全村實現(xiàn)“壯有所用、老有所養(yǎng)”。
如何讓新建成的養(yǎng)殖場正常運轉？這是個很棘手的問題。
認識到養(yǎng)殖場存在的問題后，我多次與村委會研究的結果只有一個即：“支部必須帶頭、黨員必須作模范、并廣泛發(fā)動群眾參與”。制定了可執(zhí)行方案后，從四個方面開展了工作：
1、在鄉(xiāng)黨委的支持下，養(yǎng)殖場成立了周天順任支部書記、陳克佩、周應國任支部委員，鄉(xiāng)機關社保所韋艷梅同志任黨建指導員的黨支部，使養(yǎng)殖場有了思想上的保障。
2、在廣大群眾中開展了“端正思想、轉變認識”的工作，改變了人民群眾“等、靠、要”的傳統(tǒng)思想，從而使干部、群眾在思想上得到了共識。實現(xiàn)了全村閑散資金的集中，為創(chuàng)造更大財富奠定了基礎。
3、“要想出成果，人才是關鍵”。這又是養(yǎng)殖場總結出來的一條新思路和經驗。先后派5名優(yōu)秀青年赴外地參加科學養(yǎng)殖學習培訓活動，充分借鑒他人成功經驗來盤活養(yǎng)殖場正常運轉。
4、搶抓多元化發(fā)展機遇，實現(xiàn)能源再生產。在黨委政府的大力支持下，凱壩村在拓展生豬養(yǎng)殖的同時，利用現(xiàn)有豬糞作為天然有機肥料，合理開發(fā)利用現(xiàn)有的土地資源，結合自然生態(tài)、民風民俗等有利條件，開辟了蔬菜種植基地200余畝。下一步將在打造綠色蔬菜品牌，逐步實現(xiàn)養(yǎng)殖、種植雙盈目標等方面做出更大努力。
五、結束語。
我相信，在各級政府的大力支持以及全村干部、群眾的共同努力下，凱壩會越來越好，凱壩的明天會越來越美，持續(xù)發(fā)展的呼聲也將在凱壩越來越高亢！這種高亢的呼聲和動力，換來的一定是老百姓的安居樂業(yè)和幸福生活。
2013年6月27日。
領導班子調研駐村幫扶工作匯報篇十一
按照精準脫貧年度工作安排，駐村工作隊充分利用春節(jié)前后，認真安排部署，細化工作任務，壓實工作責任，扎實推進疫情防控和精準脫貧、春耕生產、兩不愁三保障、“一查一補兩落實”等各項工作，組織“四支隊伍”進行綜合研判，排查發(fā)現(xiàn)問題，健全問題臺賬，研究問題整改和鞏固成果?，F(xiàn)將駐村階段性工作開展情況總結如下：
x月x日，積極成立疫情防控領導小組，安排疫情防控工作,制定防控方案,設點置卡x處，村兩委、黨員和村民志愿者搭配駐防，嚴格執(zhí)行x小時值班值守制。以微信群、公眾號、宣傳廣播等載體為平臺，廣泛宣傳防控知識,提高群眾防范意識和安全意識。經過多方位宣傳，x村民自主推遲婚宴x場、取消喪事x場。通過二維碼監(jiān)測方式，全覆蓋、地毯式開展x疫區(qū)返鄉(xiāng)人員及相關緊密接觸人員摸排監(jiān)測工作,建立臺賬，每日進行統(tǒng)計上報，截至目前，我辦駐村沒有x感染的x確診病例。外地返鄉(xiāng)人員x名，已自主居家隔離x天，現(xiàn)已解除隔離。
在疫情防控期間，按照x脫貧指揮辦函(x)x號文件要求，駐村工作隊積極安排部署，對村內建檔立卡貧困戶x戶x人，以微信、電話等方式進行全面研判，建立x項機制，形成臺賬x本(脫貧銷號臺賬、六類重點人群監(jiān)測臺賬、兜底保障臺賬)，同時，進一步細化落實幫扶計劃和工作措施。經排查研判，x年脫貧銷號x戶x人，六類人群監(jiān)測(獨居老人x戶x人，易地搬遷x戶x人)，兜底x戶x人(經四支隊伍研判，兜底戶x戶x人完全喪失勞動能力和x戶x人部分喪失勞動能力且無法依靠產業(yè)就業(yè)幫扶脫貧的貧困人口，通過提供兜底保障確保剩余貧困人口穩(wěn)定脫貧)。
養(yǎng)殖生豬x戶x多頭，羊x戶x只。x、春耕工作。x年x月x日，駐村工作隊在村兩委帶動下，在做好疫情防控工作的同時，不誤農時，積極開展春耕工作，小麥施藥、除草約x畝，果樹施肥、修剪約x畝。
按照x中心黨工委的作安排，x村“四支隊伍”及所有幫扶干部積極宣傳政策,查看“兩不愁三保障”指標完成情況。經排查，全村共有建檔立卡貧困戶x戶x人,其中低保戶(低保困戶)x戶x人,一般戶(一般貧困戶)x戶x人,特困供養(yǎng)戶(五保貧困戶)x戶x人。其中，因?。簒戶x人，移民搬遷：x戶x人，兜底;x戶x人，缺資金：x戶x人，因殘：x戶x人，缺勞力：x戶x人，缺技術：x戶x人。目前,x戶貧困戶均吃穿不愁,住房安全得到保障,均參加了農村合作醫(yī)療和大病保險,每位幫扶干部反復宜傳黨的相關扶貧政策和產業(yè)補助標準,凡是住院的貧困戶都按照政策標準進行了報銷,有學生的貧困戶,均進行了教育政策的宣傳并落實了相關的補助。
計劃外出務工x人：其中需要提供崗位信息x人，給予交通補貼x人，技能培訓x人。村四支隊伍通過微信、電話等方式，為貧困勞動力傳遞務工崗位信息x條，形成就業(yè)意愿x人。
領導班子調研駐村幫扶工作匯報篇十二
多方籌措資金，在“保障”上謀長遠。立足于解決貸款單位和貸款對象的風險問題，切實培植長遠產業(yè)、增強貧困群眾內生動力。市政協(xié)副主席張必達同志統(tǒng)籌市政協(xié)經濟委、市直機關工委、市農商行、市蜂桶寨管理局、縣水務局等各方資源，共同籌措資金28萬元專項用于貧困戶發(fā)展產業(yè)貸款貼息資金，分別按照貧困戶不同的貸款規(guī)模、貸款年限、還款方式和發(fā)展成效實施貸款貼息，初步預計，可撬動金融貸款480余萬元。同時，由村委會設立貼息資金專戶，由村“兩委”、第一書記、駐村工作組和縣農村信用社共同監(jiān)督資金使用，確保?？顚Ｓ?，保障可持續(xù)的脫貧和發(fā)展。摸清基礎情況，在“精準”上下功夫。立足于真扶貧、扶真貧，確保扶到點上和根上，結合新一輪“走基層、解難題、辦實事、惠民生”活動要求，由聯(lián)系民和村市級領導牽頭，將市縣對口聯(lián)系幫扶單位黨員干部分成若干工作小組，逐一進村入戶走訪聯(lián)系貧困戶，精準了解家庭情況、收入來源、致貧原因、發(fā)展愿景。經實地走訪座談，民和村28戶建檔立卡貧困戶中90%以上貧困戶脫貧愿景為養(yǎng)雞、養(yǎng)兔、種植魔芋等種養(yǎng)殖業(yè)，為下一步制定脫貧措施提供了精確資料。創(chuàng)新金融產品，在“造血”上求突破。立足于解決貧困戶貸款難、貸款貴問題，由市農商行牽頭，縣農村信用社執(zhí)行，市直機關工委等幫扶單位監(jiān)督，針對28戶省定貧困戶，按照手續(xù)簡便、應貸盡貸原則，推出利率低于規(guī)定利率10%優(yōu)惠的“助富貸”金融創(chuàng)新產品開展產業(yè)發(fā)展專項扶貧貸款，根據(jù)貧困戶選擇的產業(yè)項目、發(fā)展規(guī)模、貸款數(shù)量、還款時限等內容評級授信，提供產業(yè)發(fā)展“第一桶金”，為貧困群眾通過發(fā)展產業(yè)提升造血能力、精準脫貧、奔康致富打下堅實基礎。
市科協(xié)：整合資源，整體聯(lián)動。
市科協(xié)聯(lián)系幫扶天全縣新華鄉(xiāng)孝廉村以來，認真履行牽頭單位職責，全面整合市醫(yī)院、市民建資源，整體聯(lián)動。一是聘請專家100人建立6個農村科普專家服務隊。二是聘請“土專家”、“田秀才”100人建立10個農村科普志愿服務隊。三是發(fā)展農村科普宣傳員100人，培養(yǎng)科普示范帶頭人，建立“專家—服務隊—宣傳員”的`技術服務網覆蓋全村192戶群眾。組建生豬、林下養(yǎng)殖、生姜、山藥等農村專業(yè)技術協(xié)會、農村專業(yè)合作組織，提高農民組織化程度，建設科普示范基地，轉移農民就地就業(yè)。針對90%的貧困戶有外出務工的意愿，以提高勞動力轉移就業(yè)能力并促進其穩(wěn)定就業(yè)為宗旨，組織會員企業(yè)提供就業(yè)崗位，促進村民增收。目前已聯(lián)系沁香甸酒樓(崗位：服務員)、小橋流水飯莊(崗位：服務員)、雅茗商貿發(fā)展有限公司(崗位：茶樓服務員)、四川上禾農業(yè)科技發(fā)展有限公司(崗位：農技師)將于12月上旬在孝廉村開展就業(yè)招聘。此外，市科協(xié)積極協(xié)調爭取資金400萬元用于孝廉村安全飲水工程項目。目前，全村6個組的安全飲水管道已進入鋪設階段，預計明年4月將解決全村群眾安全飲水的問題。
市國資委：落實五項舉措，推動實干擔當。
一是班子帶頭，全員參與。黨委副書記、主任高術芹擔任幫扶工作領導小組組長，帶頭經常走訪聯(lián)系村，僅11月，高術芹同志就到殷家村4次，有時周末也到聯(lián)系村走訪，其他班子成員也經常進聯(lián)系村，訪貧困戶。市國資委黨員干部全部參與幫扶，聯(lián)系困難戶21戶。二是整合資源，形成國資合力。市國資委將沒有承擔具體聯(lián)系村的8戶市屬國有企業(yè)納入對殷家村的幫扶，企業(yè)負責人聯(lián)系貧困戶11戶。三是聘請“外援”，共謀發(fā)展。市國資委邀請市扶貧移民局和市供銷社等“外援”培訓村兩委班子，協(xié)助規(guī)劃發(fā)展產業(yè)。市扶貧移民局在農民培訓規(guī)劃、新村規(guī)劃和產業(yè)規(guī)劃等方面進行了精心指導。市供銷社在茶葉栽種、茶園規(guī)劃和管理等方面進行了指導。四是籌措資金，促進發(fā)展。多方籌措資金20余萬元，計劃幫助修建連心橋1座，改造村活動室1個，改建貧困戶住房5間，啟動產業(yè)道路和通組林區(qū)路修建。五是選好“第一書記”，營造良好環(huán)境。市國資委將辦公室主任、市優(yōu)秀干部和人才遞進培養(yǎng)班學員作為“第一書記”選派到聯(lián)系村，定期聽取“第一書記”匯報，專題研究“第一書記”工作、生活中遇到的困難。
漢源縣：建立第一書記“兩表兩單一會”制度，助推第一書記履職盡責。
一是“兩表”摸家底精幫扶。建立《漢源縣第一書記聯(lián)系服務表》《漢源縣第一書記強村富民規(guī)劃表》，75名第一書記帶“表”入戶，摸清家底，分析致貧原因，“一戶一策”制定幫扶計劃?！皟杀怼泵吭掠纱逯Р繒浐炞执_認，每季度由鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領導簽字核實，每半年由縣委組織部核查，記錄及完成情況作為年終考核、干部評優(yōu)的依據(jù)。今年以來，第一書記累計走訪3700多戶，制定發(fā)展規(guī)劃410余條，工作計劃350余條。二是“兩單”厘權責強約束。出臺《漢源縣第一書記權力清單》《漢源縣第一書記責任清單》，明確第一書記主持村級會議、監(jiān)督管理村干部、制定村扶貧計劃等八個方面的權力，以及在基層黨建工作、引領產業(yè)發(fā)展、黨風廉政建設等八個方面的職責，要求第一書記對照“兩單”行使權力、履行義務。第一書記現(xiàn)已主持召開村級會議310余場，爭取幫扶資金360萬余元，協(xié)調爭取產業(yè)項目50個。三是“一會”搭平臺促交流。建立第一書記月例會制度，通過全縣或分片區(qū)、分類型、分鄉(xiāng)鎮(zhèn)、分貧困村召開的方式，每月采取座談會、學習交流會、現(xiàn)場推進會等形式定期召開例會，學習傳達上級有關文件和會議精神，交流、總結、通報上月第一書記工作落實情況及下月工作打算，研究解決存在問題，建立問題臺賬，確保例會中反映的問題件件有落實?，F(xiàn)已召開工作例會85場,解決實際困難450余個。
領導班子調研駐村幫扶工作匯報篇十三
的核心是實事求是地反映和分析客觀事實。以下是小編為大家收集的有關2019年駐村干部幫扶工作調研報告范文，希望對大家有幫助!
按照。
工作方案。
我們對兩地8個貧困村干部駐村幫扶情況進行了抽查通過進村入戶、座談走訪、查閱文件、問卷調查等方式基本掌握了江漢平原干部駐村幫扶的現(xiàn)狀。我們認為駐村幫扶工作對推動當前農村發(fā)展起到了積極作用已成為貧困地區(qū)精準扶貧的有效管道發(fā)展趨勢總體向好但也存在亟待解決的突出問題需要各級引起高度重視認真研究對策?，F(xiàn)將兩地情況報告如下：
根據(jù)《關于開展全省干部駐村幫扶工作抽樣調查方案》的安排，第二抽查組走訪了江陵縣的沙崗鎮(zhèn)劉湖村、沙崗鎮(zhèn)東津村、熊河鎮(zhèn)熊河村、熊河鎮(zhèn)吳橋村、潛江市的熊口鎮(zhèn)白果村、熊口鎮(zhèn)石楊村、張金鎮(zhèn)老河口村、張金鎮(zhèn)泰山垸村等建檔立卡8個貧困村，全面了解干部駐村幫扶情況。兩個縣市駐村幫扶總體情況：一是有計劃安排。潛江下發(fā)了《在全市干部駐村幫扶貧困村和貧困戶的通知》、江陵縣印發(fā)2019年度三萬。
活動方案。
二是有幫扶措施潛江、江陵兩地將新農村工作、干部駐村和“三萬”活動工作隊整合打包，形成合力三是有工作制度江陵縣建立“領導聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直單位包村、干部包戶”工作制度，潛江市出臺了《干部駐村幫扶貧困村和貧困戶工作考核辦法》。
抽查統(tǒng)計得知：江陵縣和潛江市現(xiàn)有貧困村81個，貧困戶31170戶，各類駐村幫扶工作隊301個，工作隊幫扶貧困村81個，工作隊對貧困村覆蓋率為100%;抽查的8個貧困村總戶數(shù)為3638戶、總人口15697人，其中貧困戶772戶、貧困人口2284人，貧困發(fā)生率為21.2%。8個貧困村現(xiàn)有市(州)、縣(市)兩級幫扶單位10個，工作隊員26人，干部結對幫扶貧困戶的覆蓋率為8.62%。從走訪座談了解的情況看，自開展干部駐村幫扶工作以來，幫扶單位共向8個貧困村落實幫扶項目22個、幫扶資金82.9萬元，其中，基礎設施建設幫扶資金77萬元、產業(yè)發(fā)展幫扶資金2萬元、人力資源發(fā)展資金3.2萬元，賑災救濟送溫暖資金3.7萬元;整合其它項目13個，整合行業(yè)資金1112.6萬元;組織勞務輸出16人次。
(一)地方黨委政府重視不夠。江陵縣以兩辦文件出臺了《江陵縣2019年萬名干部進萬村惠萬民活動實施方案》中提到了精準扶貧，但沒有出臺干部駐村幫扶的指導意見和具體方案。調查中得知，江陵縣扶貧辦設在民政局下，具體工作是下設扶貧科，實際工作人員就1人;潛江市相對好些，但總體感覺，插花貧困地區(qū)除了扶持資金和項目相對較少外，領導對當前干部駐村幫扶還存在認識上的誤區(qū)，重視程度不夠，具體到落實工作中，一是沒有駐村幫扶工作專題會議紀要，二是雖然出臺了干部駐村工作方案，但對于如何組織實施和有效推進干部駐村工作，沒有研究和出臺制定駐村工作的考核辦法，也缺少檢查督辦環(huán)節(jié)。
(二)駐村幫扶流于形式。一是工作隊進村不駐村的現(xiàn)象普遍存在。干部駐村幫扶僅僅是攤派的任務，大多數(shù)干部和工作隊員還停留在突擊式運動階段，當作臨時性階段任務，時間一到立馬拆兵散人。領導有要求就下去，上面強調一下就抓一下，上面沒風，下面就沒影了。調查8個村幾乎干部進村都在2個月以內，只有1個村落實較好些。二是中央和省里反復強調，駐村工作隊要確保兩個全覆蓋，當前干部結對幫扶貧困戶還遠遠不能達到這個要求，兩縣市覆蓋率都不高。潛江的到戶覆蓋率11.9%，江陵縣到戶覆蓋率5.02%。
(三)干部駐村幫扶后勁不足。一是駐村的工作經費保障沒有明文規(guī)定，各個幫扶單位或部門沒有專門的預算開支，工作經費保障無門，大多數(shù)是從有限的辦公經費擠占或干部捐贈款項中列支用于駐村幫扶;二是干部干事與不干事一個樣，干好與干不好也一個樣，對于幫扶工作成效顯著的工作隊和隊員，沒有激勵機制。對于混日子沒干事的工作隊或隊員，也沒有約束機制，干部駐村工作的工作積極性和能動性無法調動起來，明顯感到人浮于事，幫扶后勁不足。
(四)制度建設有待加強。干部駐村幫扶工作應該是一項系統(tǒng)工程，涉及方方面面，關聯(lián)各行各業(yè)。如何對駐村干部的選拔與管理，如何規(guī)范項目和資金的管理，如何建立激勵機制，起到激勵先進，充分調動各級駐村工作隊及其隊員的工作積極性和能動性，對于工作不作為、慢作為的，如何建立約束機制，鞭策后進，這些都需要建章立制，從源頭加強頂層設計，從制度保障上作好安排。當前駐村幫扶的機制缺陷表現(xiàn)明顯，不利于干部駐村幫扶工作常態(tài)化、制度化、科學化地推進。
(一)黨委政府引起高度重視。老大難老大難，老大重視就不難。地方各級黨委政府要引起高度重視，切實強化組織領導，把干部駐村幫扶作為新階段精準扶貧的大事來抓，要根據(jù)中央和省委、省政府的有關要求，形成全縣(市)干部駐村幫扶工作指導意見和年度幫扶方案，誰主抓，誰負責，要有黨委政府研究駐村幫扶工作的會議紀要，在落實工作專班、規(guī)范到村，責任到人上要有具體細化，在干部駐村幫扶政策保障上予以明確。
(二)統(tǒng)籌整合各類幫扶力量。一是要堅持黨委政府強有力的領導;二要充分發(fā)揮各級扶貧領導小組和片區(qū)扶貧攻堅領導小組的職能作用，將駐村工作隊、定點扶貧、對口幫扶和行業(yè)支持等全部歸口到當?shù)胤鲐毑块T領導，三是由省級建立統(tǒng)籌協(xié)調機制，明確牽頭抓總部門，市縣有抓手和工作平臺，便于掌握情況和開展工作，有利于構建政府、市場、社會協(xié)同推進的大扶貧格局營造良好的工作氛圍。
(三)任務責任明確到位。中央和省委均有明確要求，要健全干部駐村幫扶工作機制，力爭每個貧困村都有工作隊，每個貧困戶都有幫扶責任人。一是要明確干部駐村幫扶的目標任務，包括貧困村的脫貧目標，村集體經濟收入，在幫扶期間整合各類資源和資金的情況，對貧困村、貧困戶都要有針對性地幫扶計劃。二是貧困戶結對幫扶要責任到人頭，確保聯(lián)戶聯(lián)人，不讓一個貧困戶落下。三是按照時間進度有序推進，工作隊人員和駐村時間要有嚴格規(guī)定。一定要按照鄂政扶發(fā)〔2019〕14號文件，所有在貧困村駐村幫扶工作隊要以扶貧開發(fā)為主要任務，將任務明確到位，責任落實到人。工作隊規(guī)定3人以上的不能搞窮對付，駐村時間3-5年不變的，要做到不脫貧不脫鉤。
(四)健全駐村保障機制。一是要明確駐村工作隊幫扶資金額度和用途，對于實力弱的單位明確駐村工作隊啟動資金來源;二是要明確駐村幫扶干部的人數(shù)、年限和激勵政策;三是建立駐村幫扶干部年度量化的考核指標體系。
領導班子調研駐村幫扶工作匯報篇十四
根據(jù)組織上的安排，要求我到呂良鎮(zhèn)花園村掛鉤幫扶，接到通知后，我能按時到村報到并按要求駐村工作。為期兩周調研中，我走訪了部分黨員群眾、部分村組老干部，和呂良鎮(zhèn)分工到村的鎮(zhèn)領導一起召開了村組干部會議，了解了花園村基本情況，經過認真思考，及時總結，清楚地認識到花園村發(fā)展中存在的根本問題。對此，我能協(xié)同花園村黨支部、村委會一班人進一步明確發(fā)展思路，制定發(fā)展規(guī)劃，落實工作措施?，F(xiàn)將個人駐花園村的調研情況向上級領導匯報如下：
一、花園村的基本情況：
1、人口及人力情況：花園村共有7個村民小組，380戶，1362口人。村干部8人，其中村干部兼組長5人；黨員44人，其中女黨員7人；入黨積極分子10人；五保戶9人，社會困難戶15戶；外出打工500人,其中長年在外務工350人。
2、民營經濟情況：民營企業(yè)3個，其中小型木器廠2個，糧食加工廠1個，在外承包耕地種植大戶4戶。
3、集體經濟情況：村里無水面資源，無圩堤承包收入，屬純農業(yè)村，四周的防洪圩堤在并村聯(lián)組前已承包給農戶植樹（承包期15年），無集體耕地承包收入，無村辦集體企業(yè)，除村部外（原花園村?。瑹o集體房產。由于歷史的種種原因，村欠農戶的債務占全村農戶的40，這些農戶每年以村集體所欠債務來抵沖稅費上繳，村委會完全靠借債維持運轉，村組干部每年年終都拿不到工資。目前村總債務高達95萬元。
4、社會事業(yè)情況：全村有6000米的沙石路，但路面坑坑洼洼，急需修整，約2萬元；無水泥路。有240戶還沒有接通自來水、320戶沒有接有線電視。廣播通響率低。外圍防洪涵閘洞5座，需2萬元資金維修加固。新建的一臺泵站因資金問題尚未架電。
二、花園村的現(xiàn)狀分析：
花園村是呂良鎮(zhèn)集體經濟特別貧困的一個村，村集體經濟十分薄弱，收入幾乎為零，是一個集體經濟空殼村，各項工作在全鎮(zhèn)乃至全縣相對滯后。
一是發(fā)展不協(xié)調、不平衡。由于交通條件、經濟發(fā)展現(xiàn)狀、資源基礎等因素，地處呂良鎮(zhèn)幸福港西邊的花園村，地勢高，村集體經濟處于“四無”狀況，即：一無資源優(yōu)勢，二無低洼田開發(fā)，三無工業(yè)，四無基礎，想發(fā)展項目、想壯大無基礎。
二是發(fā)展沒有空間。花園村有1362人口，農田僅有3180畝，農民除農業(yè)生產外，無其它產業(yè)，屬純農業(yè)村。為了謀生，全村有350人常年在外勞務打工，本村中所謂的“種田大戶”的農田承包面積最多的只在30畝左右，僅有的3家私企也只是在呂良至孫集的公路邊加工生產。
三是債務負擔重。由于村里無集體收入，基礎相對薄弱，加之近年來新建設的一些基礎設施，債務年年在擴大，目前花園村還有95萬元左右的債務。村里無集體收入，更無還債能力，村組干部年年拿不到工資，所以他們的工作積極性不高。
35、廣播通響率。
15、有線電視入戶率20，砂石路面急需修整，路況較差。
幫助制定三年發(fā)展規(guī)劃。幫助村委會制定規(guī)劃，將目標分解到每一年，幫助村委會理清發(fā)展思路，把握工作重點，落實各項措施，振奮精神，開拓創(chuàng)新，扎實工作，確保到2007年改變經濟落后村面貌，進入市中等村發(fā)展水平，順利完成預定幫扶任務。
幫助發(fā)展集體經濟。針對該村集體經濟薄弱的特點，確定以工促農發(fā)展思路，立足招商引資，這是該村發(fā)展集體經濟唯一出路。村委會要成立招商引資領導小組，內擴外引，主動聯(lián)絡在外經營經濟實體的本村人，請他們回村興辦工業(yè)。村委會搶抓機遇招商，主動向教育局主要領導匯報有關情況，經常和有關負責招商引資領導聯(lián)系，請求教育局引進一到兩個進不了園區(qū)的工業(yè)項目給村里。
幫助發(fā)展社會事業(yè)。花園村需急辦的社會事業(yè)很多，我們必須在三年內逐步有序進行安排。2005年主要解決自來水和涵閘有關問題，2006年主要解決村部維修和有線電視問題，2007年主要解決村級道路維修和鋪設水泥道路。三年內逐步建立新型合作醫(yī)療及大病救助體系。
幫助建設文明村，構建和諧社會。密切干群關系，關心弱勢群體，及時化解社會矛盾。開展“做文明人，辦文明事，建文明花園村”主題活動，提升全村文明程度。編印“花園之窗”小報，及時宣傳本村新人新事，傳播科學文化知識，介紹致富信息。
幫助加強組織建設。加強學習并貫徹黨的有關農村政策法規(guī)；協(xié)助做好黨建工作；加強制度建設，實行村級財務公開，村務決策公開；加強民主監(jiān)督，實行民主管理。努力建設一支作風講民主、創(chuàng)業(yè)有門路、發(fā)展求實效、“雙帶”有能力的黨員干部隊伍。
領導班子調研駐村幫扶工作匯報篇十五
根據(jù)省政府扶貧開發(fā)辦公室統(tǒng)一安排，第三調研組于2月15日至19日深入咸豐縣、利川市，對八個貧困村的駐村幫扶工作開展了抽樣調查，我們通過入村走訪、與鎮(zhèn)村干部座談、查閱資料等方式，掌握了基本情況，現(xiàn)將抽樣調查情況報告如下：
咸豐縣共有貧困村22個，貧困戶44307戶。從到期間，每兩年一輪，分三輪完成以66個重點貧困村為主要幫扶對象的駐村包片幫扶工作。全縣共組建了22個工作隊，其中州直工作隊4個，縣直工作隊18個。此次走訪抽查了清坪鎮(zhèn)高峰村、馬家坪村和坪壩營鎮(zhèn)中壩村、水車坪村，四個村共有農戶1371戶，總人口4593人，共有貧困戶571戶，貧困人口1849人，貧困發(fā)生率為40。25%。其中馬家坪村和水車坪村是至第一輪實施的村，共有州直及縣直部門9個單位駐村幫扶，州直單位3個，縣直單位6個，駐村幫扶隊員共26人。利川市共有貧困村141個，貧困戶68650戶。從20至20期間，對38個扶貧攻堅片區(qū)、141個貧困村、440個非貧困村、21。6萬貧困人口開展精準扶貧工作。貧困村幫扶單位由47個市直單位組成，負責141個貧困村駐村幫扶工作，每兩年啟動一批，每輪47個，駐點單位每兩年換一次聯(lián)系點，每個片區(qū)安排1至2名市級領導牽頭幫扶。此次走訪抽查了東城街道辦事處筆架山村和求男臺村、南坪鄉(xiāng)長樂村和謀道鎮(zhèn)鹿池村。其中求男臺村、鹿池村、長樂村為第一輪2015至20實施的村，筆架山村為第二輪至實施的村。四個村共有農戶1430戶，總人口為6175人，共有貧困戶699戶，貧困人口為2762人，貧困發(fā)生率為44。72%。共有7個市直部對這四個村進行駐村幫扶，其中3個村有1家?guī)头鰡挝?，一個村有5家?guī)头鰡挝弧?BR> 1、領導高度重視，駐村幫扶工作有保障。咸豐縣、利川市分別于9月23日和月28日以兩辦名義印發(fā)了《關于在全縣開展干部駐村幫扶貧困村和貧困戶工作的實施方案的通知》和《關于在全市開展干部駐村幫扶貧困村和貧困戶工作的實施方案的通知》，實施方案中明確了指導思想、目標任務、幫扶方式、幫扶職責、保障措施，并對駐村幫扶工作的目標任務、工作紀律提出了明確的要求，有事需向所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)履行請假報備手續(xù)。制定下發(fā)了領導干部和部門包片駐村結對幫扶表。咸豐縣在年11月17日再次召開了全縣駐村幫扶動員暨培訓會議，對州直及縣直駐村幫扶工作隊長進行了專門的培訓。兩個縣（市）的領導經常到駐村看望和慰問各級駐村幫扶工作隊員，聽取工作情況匯報，幫助解決實際問題。各派出單位充分發(fā)揮后盾作用，積極支持隊員的工作，為隊員創(chuàng)造了良好的工作、生活環(huán)境。
2、駐村隊員接地氣，駐村幫扶工作有成效。咸豐縣、利川市第一輪實施幫扶的貧困村中，駐村工作隊員大多數(shù)都能按照方案要求進村了解情況，與鎮(zhèn)村干部同吃同住，幫助貧困村制定村級發(fā)展規(guī)劃，對產業(yè)發(fā)展和基礎設施建設給予一定的資金扶持，并在春節(jié)前對部分困難群眾進行慰問。咸豐縣水車坪村牽頭幫扶單位為州商務局，幫扶責任單位為州供銷社、省第二地質大隊、中石油恩施銷售分公司，幫扶工作隊與該村一起制定了總體規(guī)劃和年度計劃，共包括基礎設施建設、村莊環(huán)境整治、實施民生工程、發(fā)展農業(yè)產業(yè)、強化村級陣地建設等內容，并印發(fā)了干部包戶的方案，明確了各幫扶單位幫扶資金（州商務局12萬元，州供銷社、省第二地質大隊各10萬元，中石油恩施銷售分公司9萬元），規(guī)劃目標明確，措施具體，符合實際。該村已建成獼猴桃基地1000畝，成為群眾脫貧致富的主要產業(yè)，群眾和村干部謀求發(fā)展的信心很足，積極性很高。
3、幫扶方式與內容靈活，駐村幫扶工作各有特色。咸豐縣和利川市根據(jù)全省駐村幫扶的指導意見，結合實際，在幫扶形式與內容上勇于創(chuàng)新。兩縣市在實施步驟上都采取每兩年為一輪，分三輪對所有貧困村進行駐村幫扶;在幫扶方式上按照“科學規(guī)劃、全面覆蓋、分批實施、分年考評、限期脫貧”，采取“五個統(tǒng)籌”（統(tǒng)籌組織駐片單位、統(tǒng)籌選派駐村干部、統(tǒng)籌安排專項資金、統(tǒng)籌落實幫扶政策、統(tǒng)籌開展考核評價）的辦法組織推進駐村幫扶工作。利川市在貧困村幫扶中提出貧困村“六型村莊”建設（產業(yè)型村莊建設、科普型村莊建設、先進型村莊建設、服務型村莊建設、宜居型村莊建設、和諧型村莊建設），實施貧困戶“四個到戶”工程（產業(yè)扶持到戶、技術培訓到戶、扶貧搬遷到戶、金融扶貧到戶）。咸豐縣在幫扶任務上做到六到位（開展政策宣傳、落實建檔立卡、制定幫扶規(guī)劃、發(fā)展扶貧產業(yè)、改善民生條件、扶持市場主體、建強基層組織）。這些幫扶方式與內容都比較符合當?shù)貙嶋H。
三、存在的問題。
1、駐村幫扶工作推進不平衡。從兩個縣市出臺的實施方案比較來看，咸豐縣推進的更快一些。有的派出單位及工作隊員積極行動，有計劃、有步驟地開展工作，大多數(shù)工作隊已基本上實現(xiàn)了時間過半、任務過半的年度工作目標。但也有個別隊員把駐村幫扶看作是“鍍金”，沒有把主要精力放在駐村幫扶工作上，工作上缺乏積極性、主動性和創(chuàng)造性。部分包村扶貧單位行動遲緩，極個別單位沒有開展實質性工作，影響了駐村幫扶工作的全面開展。
2、部分村干部依賴思想比較重。個別村兩委干部存在“等”“要”“靠”思想，工作干勁和信心不是很足，對所駐工作隊期望值過高，把希望完全寄托在駐村幫扶工作隊員身上，片面要求多辦實事，解決眼前的一些實際問題，而不在培養(yǎng)造血功能、注重長遠發(fā)展上下功夫，在一定程度上影響了駐村幫扶工作的正常開展和實際效果。
3、幫扶的精準度有待提高。在貧困村的發(fā)展上和貧困戶的脫貧上，駐村工作隊缺少深入研究與調查，對村情、民情把握的不夠，制定發(fā)展規(guī)劃有的不符合實際，操作性不強;有的還停留在表面文章上，流于形式無實質內容;有的簡單的認為只要給點幫扶資金就行了，以資金來代替駐村，以資金的多少來衡量幫扶效果的好壞。
1、要加強駐村幫扶工作的指導，進一步完善駐村幫扶的長效機制和幫扶考核制度。駐村幫扶工作剛剛啟動，勢頭很好，初有成效，但要防止前緊后松，虎頭蛇尾。要進一步加大對駐村幫扶工作的督查指導力度，制定科學、具體、管用的考核評價辦法，讓做得好的有面子，做得不好的有壓力。
2、要在幫扶內容與幫扶措施上進一步提高精準度。駐村工作隊要充分的征求村干部和群眾意見，因村而宜，因地而宜，根據(jù)貧困村的土地、資源、勞力、資金、市場等方面制定有操作性、群眾能得實惠、管長遠的發(fā)展規(guī)劃。特別是在產業(yè)發(fā)展上，要注重造血功能，努力提高群眾收入水平;在基礎設施建設上，要加大投入力度，努力改善農村生活居住環(huán)境;在社會管理創(chuàng)新上，要利用好網格化，努力建設農村和諧家園;在基層組織建設上，要增強村兩委凝聚力，夯實基層堡壘。駐村工作隊員要成為發(fā)展規(guī)劃的指導員、政策法規(guī)的宣傳員、群眾致富的參謀員、矛盾糾紛的調解員、農產品的推銷員。駐村派出單位要結合各自職能，不斷創(chuàng)新駐村幫扶的形式與內容，將扶貧與扶智相結合，提高幫扶的實效性。
3、要加強干部駐村幫扶工作的經驗交流和輿論宣傳。適時召開駐村幫扶工作經驗交流會，組織隊員代表實地參觀和現(xiàn)場觀摩，發(fā)揚成績，查找不足，促進工作。搞好輿論宣傳，大力營造駐村幫扶工作的社會氛圍，充分利用各級新聞媒體，大力宣傳駐村幫扶工作的最新動態(tài)，工作隊的好經驗、好做法和優(yōu)秀工作隊員的典型事跡，擴大聲勢和影響，為駐村幫扶工作的開展營造濃厚氛圍。充分調動群眾參與駐村幫扶的積極性和主動性，群眾不能當看客。
領導班子調研駐村幫扶工作匯報篇十六
按照省、市、縣委開展基層建設年活動的有關要求，大城縣人民檢察院高度重視，多次召開黨組會，研究部署駐村工作，抽調精干人員成立工作組進駐卞莊村開展幫扶工作，從2月2日起，工作組對該村重點戶進行了走訪，了解該村的基本情況。
平舒鎮(zhèn)卞莊村瀕鄰大城縣城，位于大城縣東南約公里，西鄰宋莊子村，東鄰賈莊村，北鄰東陳莊村。全村有78戶，30人，黨員8名，其中4名不在本村，4名年事已高。耕地48畝，無集體收入，村民收入主要來源為外出打工和務農。村內以卞、袁、杜三大姓氏人員為主，無五保戶，有8戶低保戶。
該村存在的主要問題：一是吃水管道老化，年久失修，經常漏水，必須更新。二是村兩室辦公環(huán)境簡陋，兩室原為該村小學，條件設施差，急需整修。三是村內沒有排水設施，污水亂倒，街面環(huán)境較差。四是道路硬化不到位，村街道主要是多年前建成的磚道，部分為土道。五是自xx年村"兩委"換屆工作后，村班子職務空缺較多，村內只有村支書和村主任兩人。
針對以上存在的問題，大城縣人民檢察院駐卞莊村工作組按照省、市、縣委開展基層建設年活動的有關要求，統(tǒng)一部署，結合該村實際情況，四個多月來對卞莊村進行了以下的幫扶。
一是開展民意調查，掌握社情民意根據(jù)該村現(xiàn)狀，駐村工作組依靠縣鄉(xiāng)黨委，召開座談會0次，發(fā)放《民意調查表》80余份，并填寫卞莊子村村支部人員調查表，全面掌握社情民意，同時對重點幫扶家庭入戶走訪，深入了解該村情況，結合卞莊村的實際情況，與村"兩委"共同研究確定促發(fā)展、謀和諧的卞莊村幫扶方案。
二是圍繞"十項重點幫扶項目"，切實解決實際問題為改善卞莊村村委工作環(huán)境，改變以往破舊的村"兩室"面貌，駐村工作組和平舒鎮(zhèn)黨委與村委會協(xié)調，出資對村"兩室"破損墻面進行修補，對室內及院墻重新進行粉刷，并且出資為卞莊村"兩室"添置辦公新家具。同時按照上級有關要求，將各項規(guī)范制度上墻，使村民了解各種規(guī)范制度更加方便、直觀。
為解決老百姓的吃水難問題，經村兩委及我駐村工作組多方努力，爭取省一事一議項目資金萬元（現(xiàn)在村民墊付），投資.9萬元的飲水管道更新工作已于4月份開工，此工程已基本完成。
為提高村民整體素質，改善特色種、養(yǎng)殖戶掌握科學種、養(yǎng)殖技術少，查閱資料缺乏途徑的.問題，工作組決定與大城縣文廣新局統(tǒng)一協(xié)調，幫助卞莊村完成了農村書屋建設。目前，價值兩萬余元書籍全部擺放在書櫥中，方便群眾閱覽。
對存在村民房前屋后柴草亂堆亂放，擅自占用街道，生活與建筑垃圾隨處可見的問題，工作組和平舒鎮(zhèn)黨委一起與村"兩委"班子多次共同商討問題的解決辦法，想方設法籌集村環(huán)境衛(wèi)生整治資金，同時通過黨員責任區(qū)，挨家挨戶做工作，幫助建立柴草固定存放點，每天義務清理街道衛(wèi)生，雇用鏟車清理亂放的生活與建筑垃圾，僅用半月時間清理垃圾70余車，使村街變得更加寬敞、豁亮，垃圾池尚待爭取資金修建。
通過積極與大城縣供電局、大城縣郵政局等有關單位溝通協(xié)調、已完成卞莊村委兩室建設、吃水管道更新，農家書屋建設、安全穩(wěn)定用電、農村通訊通郵。在幫扶過程中，該村村民積極響應，出資出勞，推進了工作的順利進行。排水設施建設項目已上報大城縣財政局監(jiān)管中心；村街道硬化、衛(wèi)生室建設等項目正在有條不紊的展開。
三是落實"七權七責"，健全村黨支部班子建設。
針對卞莊村黨支部沒有支部書記的現(xiàn)狀，工作組協(xié)調平舒鎮(zhèn)組員辦，任命了一名有豐富工作經驗、能帶領村民創(chuàng)業(yè)致富的老黨員卞以恒同志任村黨支部書記，待三個月后再在村里進行全體黨員直選，村黨支部班子團結合作、共同努力，使卞莊村各項工作得以順利開展。
按照"七權七責"工作機制要求，卞莊村黨支部將現(xiàn)居住在村且有活動能力的0名黨員成立一個黨小組，明確每名黨員負責8戶群眾的責任區(qū)，保障上級方針政策落實和做好聯(lián)系服務群眾工作，及時了解社情民意，消除矛盾隱患；定期組織責任區(qū)群眾開展豐富多彩的文化活動，實現(xiàn)責任區(qū)團結和諧、風清氣正。在村飲水安全、危房改造工程中，黨員帶頭出資出勞務；在村環(huán)境衛(wèi)生治理中，要求黨員帶頭清理保持環(huán)境衛(wèi)生。通過在黨員中推行"七權七責"機制，增強了黨員的榮譽感、責任感和歸屬感。
四是全心全意服務村民，積極提供法律援助駐村工作組成員堅持與農民同吃住、同勞動，挨家挨戶串門，面對面聽取意見，充分發(fā)揮懂法律、懂政策、善調處的優(yōu)勢，認真梳理走訪中發(fā)現(xiàn)的矛盾和問題，真正做到"駐村下鄉(xiāng)訪。