養(yǎng)成一個(gè)良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣是提高成績(jī)的關(guān)鍵。寫(xiě)總結(jié)時(shí)要注意語(yǔ)言簡(jiǎn)練,不要過(guò)多使用修飾詞。看看下面的一些范文,可以幫助我們更加清楚地理解和掌握寫(xiě)作的要領(lǐng)。
高級(jí)行政經(jīng)理求職簡(jiǎn)歷篇一
在求職中要讓個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)揮其最大的作用,首先就是要讓個(gè)人簡(jiǎn)歷更具有閱讀性,能夠讓招聘官在看到個(gè)人簡(jiǎn)歷之后留下深刻的印象。這就關(guān)系到個(gè)人簡(jiǎn)歷編寫(xiě)的質(zhì)量上,一般來(lái)說(shuō)在寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的之前都要學(xué)習(xí)個(gè)人簡(jiǎn)歷的寫(xiě)作技巧。比如說(shuō),個(gè)人簡(jiǎn)歷重要核心原則,簡(jiǎn)歷的價(jià)值性以及條理性就是其總要原則,也是寫(xiě)作關(guān)鍵。
個(gè)人簡(jiǎn)歷的價(jià)值性。
求職者所編寫(xiě)的個(gè)人簡(jiǎn)歷是求職者的敲門(mén)磚,一份個(gè)人簡(jiǎn)歷必須要有自己的價(jià)值,才能實(shí)現(xiàn)其作用。人們?cè)诰帉?xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷上追求高質(zhì)量,就是為了提高其價(jià)值,有價(jià)值的個(gè)人簡(jiǎn)歷的才會(huì)有分量,在求職的過(guò)程中才能更好的提高其通過(guò)率。因此說(shuō),個(gè)人簡(jiǎn)歷的價(jià)值性是編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的核心原則之一。
個(gè)人簡(jiǎn)歷的條理性。
你所編寫(xiě)的個(gè)人簡(jiǎn)歷是給用人單位的招聘官看的,而不是自己看的。在個(gè)人簡(jiǎn)歷上必須要有較高的閱讀性,才能體現(xiàn)出個(gè)人簡(jiǎn)歷的作用來(lái)。而個(gè)人簡(jiǎn)歷的閱讀性也是由其條例性所體現(xiàn),個(gè)人簡(jiǎn)歷的的核心原則之一條理性,不僅能夠突出個(gè)人簡(jiǎn)歷的閱讀性,也能夠利于突出人才求職的優(yōu)勢(shì)。
此外,在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷上,還要有真實(shí)性以及針對(duì)性。一份個(gè)人簡(jiǎn)歷如果失去了真實(shí)性,也就是失去了其價(jià)值。用人單位肯定是不會(huì)錄用一份滿篇謊言的個(gè)人簡(jiǎn)歷,而你所寫(xiě)的個(gè)人簡(jiǎn)歷也需要具有針對(duì)性,這是用人單位在招聘信息上的要求,而且所針對(duì)的求職意向也是個(gè)人簡(jiǎn)歷中的核心部分。
高級(jí)行政經(jīng)理求職簡(jiǎn)歷篇二
簡(jiǎn)歷編號(hào):
更新日期:
姓名:
/
國(guó)籍:
中國(guó)。
目前所在地:
廣州。
民族:
漢族。
戶口所在地:
江西。
身材:
156cm?40kg。
婚姻狀況:
未婚。
年齡:
28歲。
培訓(xùn)認(rèn)證:
誠(chéng)信徽章:
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類(lèi)型:
普通求職?
應(yīng)聘職位:
工作年限:
9
職稱(chēng):
無(wú)職稱(chēng)。
求職類(lèi)型:
均可。
可到職日期:
隨時(shí)。
3500--5000。
希望工作地區(qū):
廣州。
個(gè)人工作經(jīng)歷:
公司名稱(chēng):
公司性質(zhì):
外商獨(dú)資所屬行業(yè):化學(xué)化工,生物制品。
擔(dān)任職務(wù):
副總經(jīng)理助理(兼任管理代表)。
工作描述:
公司制度、流程的制定及修改,各部門(mén)工作崗位的制定;
人事、行政事務(wù)的日常事務(wù)處理、辦公用品類(lèi)的采購(gòu)及發(fā)放;
員工的培訓(xùn)發(fā)展計(jì)劃、人力資源考核分配、物資的分配等;
制定、修改、監(jiān)督、管理公司iso質(zhì)量管理體系及對(duì)外事務(wù);
審核處理所有客戶訂單以及各部門(mén)報(bào)表,工作報(bào)告等等。
離職原因:
公司搬遷。
公司名稱(chēng):
公司性質(zhì):
外商獨(dú)資所屬行業(yè):教育事業(yè)。
擔(dān)任職務(wù):
業(yè)務(wù)助理。
工作描述:
客戶訂單的'處理。
離職原因:
個(gè)人原因。
公司名稱(chēng):
公司性質(zhì):
私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè):日用生活服務(wù)。
擔(dān)任職務(wù):
行政文員。
工作描述:
打印、復(fù)印、傳真等等日常辦公文件處理。
離職原因:
個(gè)人發(fā)展。
教育背景。
畢業(yè)院校:
中山大學(xué)。
最高學(xué)歷:
大專(zhuān)。
畢業(yè)日期:
所學(xué)專(zhuān)業(yè)一:
所學(xué)專(zhuān)業(yè)二:
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷:
學(xué)校(機(jī)構(gòu))。
專(zhuān)業(yè)。
獲得證書(shū)。
證書(shū)編號(hào)。
-09。
贛州南方工業(yè)學(xué)校。
文秘/中專(zhuān)。
/
-10。
中山大學(xué)。
自考。
-10。
-10。
中山大學(xué)。
自考。
深圳本杰企業(yè)管理咨詢有限公司。
審核員資格。
/
-01。
聚成企業(yè)管理有限公司。
商務(wù)談判。
/
聚成企業(yè)管理有限公司。
品管七大手法。
/
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ):
英語(yǔ)一般。
國(guó)語(yǔ)水平:
優(yōu)秀。
粵語(yǔ)水平:
良好。
工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)。
3、文件管理水平可達(dá)國(guó)際水準(zhǔn),獨(dú)立性強(qiáng),在經(jīng)理授權(quán)范圍內(nèi)獨(dú)立完成工作,能夠獨(dú)立承擔(dān)部門(mén)工作。
4、工作有條理,處事井然有序,計(jì)劃性強(qiáng),講求工作效率,注重細(xì)節(jié),具備優(yōu)越的溝通協(xié)調(diào)能力,執(zhí)行力,組織及策劃能力。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
多年來(lái)的自考經(jīng)歷,鍛煉了自己很強(qiáng)的自我管理能力,嚴(yán)于律已,以及不屈不饒堅(jiān)韌不拔的精神。
性格開(kāi)朗,易相處,為人正直、真誠(chéng),工作認(rèn)真,忠于職守,恪守職業(yè)道德,有上進(jìn)心、責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)合作精神。
良好的個(gè)人綜合素質(zhì),良好的心態(tài)。
個(gè)人聯(lián)系方式。
通訊地址:
聯(lián)系電話:
家庭電話:
手機(jī):
qq號(hào)碼:
電子郵件:
個(gè)人主頁(yè):
高級(jí)行政經(jīng)理求職簡(jiǎn)歷篇三
學(xué)歷:大專(zhuān)。
工作年限:以上。
工作區(qū)域:上海。
工作經(jīng)歷:
-自己開(kāi)店做小生意。
-南通駐上海對(duì)外貿(mào)易公司(行政助理)。
-和朋友合開(kāi)房產(chǎn)中介。
-金錢(qián)貴寄售店店長(zhǎng)。
-惠羅鉆石營(yíng)業(yè)員。
2014-上海磐谷燃?xì)饩哂邢薰疚膯T。
教育經(jīng)歷:
畢業(yè)于上海復(fù)旦大學(xué)行政管理系(自考)。
自我介紹:
我在上海生活30年,會(huì)流利上海話,熟悉上海人的消費(fèi)心理,工作經(jīng)驗(yàn)豐富。
我長(zhǎng)相親和,氣質(zhì)優(yōu)雅,說(shuō)話富感染力,擅長(zhǎng)公關(guān),能力強(qiáng)。
我熱愛(ài)學(xué)習(xí),愿意挑戰(zhàn)自我,激發(fā)自身潛能,把工作做到最好。
耐心、真心地對(duì)待顧客,是提高銷(xiāo)售、增加業(yè)績(jī)的訣竅,我的回頭客一直是最多的'。
雖然我的年齡偏大了點(diǎn),但是我的長(zhǎng)相和心靈很年輕!相信我!我是個(gè)最優(yōu)秀的營(yíng)銷(xiāo)和管理人員!在討論過(guò)程中,我可以積極大膽的提出自己的看法。我愿意并且能夠快速學(xué)會(huì)新知識(shí)、新能力。我對(duì)于本市的環(huán)境非常的了解。平常我很擅長(zhǎng)和別人溝通。朋友都很愿意和我接觸,認(rèn)為我很有親和力。我做事一絲不茍,注意細(xì)節(jié)。對(duì)于工作我有強(qiáng)烈的責(zé)任感。我做人以誠(chéng)信為本。
高級(jí)行政經(jīng)理求職簡(jiǎn)歷篇四
學(xué)歷:本科。
工作年限:3-5年。
工作區(qū)域:上海-奉賢。
工作經(jīng)歷:
1月-209月中國(guó)平安財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司上海分公司坐席代表。
具體職務(wù)內(nèi)容:通過(guò)電話銷(xiāo)售車(chē)輛保險(xiǎn)。
年12月-4月上海南橋綠地逸東華酒店人事文員。
208月-11月上海再盛展示用品有限公司經(jīng)理助理。
教育經(jīng)歷:
學(xué)歷:本科。
專(zhuān)業(yè):金融學(xué)。
畢業(yè)院校:哈爾濱商業(yè)大學(xué)。
自我介紹:
性格溫和,做事認(rèn)真踏實(shí),工作追求效率。我是一個(gè)遇事冷靜沉著的人。對(duì)于工作我有強(qiáng)烈的責(zé)任感。我為人正直誠(chéng)信,從不欺騙別人。答應(yīng)做的事情,我一定會(huì)堅(jiān)持到底。我有孩子,懂得怎樣照顧別人。朋友都很愿意和我接觸,認(rèn)為我很有親和力。對(duì)于我的工作,我都會(huì)很認(rèn)真的完成。
更多。
高級(jí)行政經(jīng)理求職簡(jiǎn)歷篇五
富有創(chuàng)造力的簡(jiǎn)歷預(yù)示著一個(gè)人的個(gè)人能力富有創(chuàng)造力,提升個(gè)人魅力。
個(gè)人信息。
性別:男。
學(xué)歷:本科政治面貌:0。
婚姻狀況:已婚籍貫:河南-周口市。
身高:175公分體重:75公斤。
專(zhuān)業(yè):工商管理、廣告學(xué)工作經(jīng)驗(yàn):7年。
期望工作地點(diǎn):新鄉(xiāng)市。
求職意向。
教育經(jīng)歷。
語(yǔ)言能力。
語(yǔ)種:英語(yǔ)能力:一般。
工作經(jīng)歷。
公司名稱(chēng):新鄉(xiāng)市亞洲金屬循環(huán)利用有限公司。
公司規(guī)模:200~500人。
所在部門(mén):集團(tuán)辦公室。
工作分類(lèi):高級(jí)經(jīng)營(yíng)/管理董事長(zhǎng)秘書(shū)。
職位月薪:保密。
工作描述:董事長(zhǎng)秘書(shū)/辦公室主任。
公司名稱(chēng):新鄉(xiāng)立白實(shí)業(yè)有限公司。
公司規(guī)模:1000人以上。
所在部門(mén):辦公室。
工作分類(lèi):行政/后勤行政專(zhuān)員。
職位月薪:2000~2999。
工作描述:備注信息:1、根據(jù)通知及會(huì)議紀(jì)要要求,負(fù)責(zé)郵件、電話方式跟蹤總經(jīng)理、副總經(jīng)理下達(dá)給公司各部門(mén)的生產(chǎn)、管理工作任務(wù)的落實(shí)情況。
2、負(fù)責(zé)發(fā)出辦公室會(huì)議召集通知、會(huì)議室準(zhǔn)備及會(huì)議紀(jì)要整理、分發(fā)工作,負(fù)責(zé)總經(jīng)理、副總經(jīng)理外出行程、文件資料準(zhǔn)備等工作的安排。
3、根據(jù)參觀接待管理制度,負(fù)責(zé)參觀、來(lái)訪事務(wù)接待、管理工作,確保每一起參觀接待工作順利完成。
4、根據(jù)企業(yè)文化制度,負(fù)責(zé)企業(yè)文化文件的起草及物料檔案管理工作,及企業(yè)文化活動(dòng)(如:春節(jié)晚會(huì)、籃球賽等)的策劃與組織工作,定期更新制作各類(lèi)企業(yè)文化看板;加強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)識(shí)和學(xué)習(xí),提高企業(yè)文化的影響力。
公司名稱(chēng):新鄉(xiāng)黑馬廣告裝飾有限公司。
公司規(guī)模:10~100人。
所在部門(mén):項(xiàng)目部。
工作分類(lèi):高級(jí)經(jīng)營(yíng)/管理不限。
職位月薪:1500~1999。
工作描述:企劃經(jīng)理、執(zhí)行助理。
自我評(píng)價(jià)。
精干專(zhuān)業(yè)快速高效。
敬業(yè)抗壓。
個(gè)人簡(jiǎn)歷就是一種自我推薦的方式,只要能夠充分利用這種自我推薦的方式,就能夠增加成功就業(yè)的機(jī)會(huì)。編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷要有一定的技巧才能充分發(fā)揮其作用,在編寫(xiě)的是要要注重于對(duì)自我優(yōu)勢(shì)和價(jià)值的描寫(xiě),展現(xiàn)自己的能力,才能夠獲得用人單位的認(rèn)可,獲得面試的機(jī)會(huì)。
學(xué)會(huì)在短時(shí)間內(nèi)突出重點(diǎn)。
因?yàn)橛萌藛挝幻刻煲喿x的簡(jiǎn)歷有很多,所以閱讀每一份簡(jiǎn)歷的時(shí)間都有限。在編寫(xiě)的時(shí)候就一定要控制個(gè)人簡(jiǎn)歷的篇幅,一定不能太長(zhǎng),用人單位也看不完,適量的描寫(xiě)再加上重點(diǎn)的突出就能夠體現(xiàn)出一份簡(jiǎn)歷的價(jià)值。有價(jià)值的一份簡(jiǎn)歷,可以看出應(yīng)征者的誠(chéng)意以及個(gè)人能力。在個(gè)人簡(jiǎn)歷中要把個(gè)人能力當(dāng)做是重點(diǎn),當(dāng)盡量在看到簡(jiǎn)歷三十秒內(nèi)就看到重點(diǎn),這樣就能夠充分把握住個(gè)人簡(jiǎn)歷的'價(jià)值,成功的完成一次自我推薦。
怎樣做個(gè)人能力的描寫(xiě)。
把個(gè)人能力作為簡(jiǎn)歷重點(diǎn)的話,就要注重于對(duì)能力的描寫(xiě)。首先要看應(yīng)征職位,根據(jù)應(yīng)征職位找到自身與職位相關(guān)的能力;然后把與職位相關(guān)的能力用簡(jiǎn)單的語(yǔ)言表達(dá)出來(lái),還可以附加一些職業(yè)技能鑒定之類(lèi)的資格證書(shū)在附頁(yè);最后就是能夠在描寫(xiě)個(gè)人能力的時(shí)候,注重于一種自我表現(xiàn),給用人單位一種能夠勝任所應(yīng)征的職位的良好印象。這種能力的描寫(xiě)就是能夠獲得面試的關(guān)鍵,也是整個(gè)個(gè)人簡(jiǎn)歷價(jià)值的核心。
高級(jí)行政經(jīng)理求職簡(jiǎn)歷篇六
在求職中要讓個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)揮其最大的作用,首先就是要讓個(gè)人簡(jiǎn)歷更具有閱讀性,能夠讓招聘官在看到個(gè)人簡(jiǎn)歷之后留下深刻的印象。這就關(guān)系到個(gè)人簡(jiǎn)歷編寫(xiě)的質(zhì)量上,一般來(lái)說(shuō)在寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的之前都要學(xué)習(xí)個(gè)人簡(jiǎn)歷的寫(xiě)作技巧。比如說(shuō),個(gè)人簡(jiǎn)歷重要核心原則,簡(jiǎn)歷的價(jià)值性以及條理性就是其總要原則,也是寫(xiě)作關(guān)鍵。
個(gè)人簡(jiǎn)歷的價(jià)值性。
求職者所編寫(xiě)的個(gè)人簡(jiǎn)歷是求職者的敲門(mén)磚,一份個(gè)人簡(jiǎn)歷必須要有自己的價(jià)值,才能實(shí)現(xiàn)其作用。人們?cè)诰帉?xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷上追求高質(zhì)量,就是為了提高其價(jià)值,有價(jià)值的個(gè)人簡(jiǎn)歷的才會(huì)有分量,在求職的過(guò)程中才能更好的提高其通過(guò)率。因此說(shuō),個(gè)人簡(jiǎn)歷的價(jià)值性是編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的核心原則之一。
個(gè)人簡(jiǎn)歷的條理性。
你所編寫(xiě)的個(gè)人簡(jiǎn)歷是給用人單位的招聘官看的,而不是自己看的。在個(gè)人簡(jiǎn)歷上必須要有較高的閱讀性,才能體現(xiàn)出個(gè)人簡(jiǎn)歷的作用來(lái)。而個(gè)人簡(jiǎn)歷的閱讀性也是由其條例性所體現(xiàn),個(gè)人簡(jiǎn)歷的的核心原則之一條理性,不僅能夠突出個(gè)人簡(jiǎn)歷的閱讀性,也能夠利于突出人才求職的優(yōu)勢(shì)。
此外,在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷上,還要有真實(shí)性以及針對(duì)性。一份個(gè)人簡(jiǎn)歷如果失去了真實(shí)性,也就是失去了其價(jià)值。用人單位肯定是不會(huì)錄用一份滿篇謊言的個(gè)人簡(jiǎn)歷,而你所寫(xiě)的個(gè)人簡(jiǎn)歷也需要具有針對(duì)性,這是用人單位在招聘信息上的要求,而且所針對(duì)的求職意向也是個(gè)人簡(jiǎn)歷中的核心部分。
更多。
高級(jí)行政經(jīng)理求職簡(jiǎn)歷篇七
電話:xxx。
教育背景:
20xx-20xx華盛頓大學(xué)。
專(zhuān)業(yè):營(yíng)銷(xiāo)和運(yùn)營(yíng)管理。
學(xué)歷:工商管理碩士。
xx-20xx湖南大學(xué)。
專(zhuān)業(yè):電子工程。
學(xué)歷:本科。
榮獲“優(yōu)秀班干部”(前10%)。
工作經(jīng)驗(yàn):
20xx-20xx年,星巴克咖啡(網(wǎng)絡(luò)工程)華盛頓,
職位:供應(yīng)鏈分析師。
自我評(píng)價(jià):
高的探索精神和分析能力,良好的心態(tài)面對(duì)挑戰(zhàn)和壓力。
能夠適應(yīng)新的環(huán)境,并贏得良好的人格信任,善于捕捉任務(wù)的關(guān)鍵點(diǎn),探索新的替代解決方案。
附:
很多應(yīng)征者總是納悶自己的個(gè)人簡(jiǎn)歷為什么不能受到用單位的關(guān)注,其實(shí)原因很簡(jiǎn)單,很多應(yīng)征者喜歡做一份簡(jiǎn)歷然后當(dāng)作是萬(wàn)能簡(jiǎn)歷,對(duì)每一家用人單位都用相同的簡(jiǎn)歷,不管成功與否,先投出數(shù)份簡(jiǎn)歷。這樣做是非常不受歡迎的,因?yàn)槊總€(gè)用人單位的要求都不一樣,所以要提前做好不同的個(gè)人簡(jiǎn)歷,這也是對(duì)用人單位的一種尊重,是對(duì)自我素質(zhì)的一種體現(xiàn)。
第一、不同的單位同不同的簡(jiǎn)歷。
用人單位每天都可謂是閱人無(wú)數(shù),那么個(gè)人簡(jiǎn)歷如何讓用人單位信任、認(rèn)可呢?
簡(jiǎn)歷是不是針對(duì)用人單位做的一眼就能看出,如果能夠根據(jù)用人單位的需要來(lái)做簡(jiǎn)歷,是最用人單位最大的尊重,也是對(duì)個(gè)人素質(zhì)的一種體現(xiàn)。只要對(duì)用人單位做個(gè)小調(diào)查,事先了解一下,然后在做簡(jiǎn)歷的時(shí)候充分發(fā)揮,對(duì)用人單位做出正確的評(píng)價(jià),這也是對(duì)自己應(yīng)征的一種重視,這個(gè)細(xì)節(jié)能夠引起用人單位關(guān)注,成功獲得面試機(jī)會(huì)。
第二、簡(jiǎn)歷中的工作經(jīng)驗(yàn)也要根據(jù)情況改變。
在填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候,都會(huì)有工作經(jīng)驗(yàn)的介紹,這時(shí)候也要根據(jù)應(yīng)征的職位填寫(xiě)相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn),如果只是一味著寫(xiě)其它的工作經(jīng)驗(yàn),就相當(dāng)于沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)于沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)征者,用人單位怎么敢用呢?所以在工作經(jīng)歷的時(shí)候一定要注重相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)的填寫(xiě),并且可以適當(dāng)?shù)拿鑼?xiě)在相關(guān)的工作中的出色表現(xiàn),增加用人單位的好感,提高被錄用的可能性。
高級(jí)行政經(jīng)理求職簡(jiǎn)歷篇八
姓名:
***。
國(guó)籍:
中國(guó)。
目前所在地:
廣州。
民族:
漢族。
戶口所在地:
廣州。
身材:
162cm50kg。
婚姻狀況:
未婚。
年齡:
35歲。
培訓(xùn)認(rèn)證:
誠(chéng)信徽章:
人才類(lèi)型:
普通求職。
應(yīng)聘職位:
證券/金融/投資:證券分析師、股票/期貨操盤(pán)手。
工作年限:
12。
職稱(chēng):
無(wú)職稱(chēng)。
求職類(lèi)型:
全職。
可到職日期:
隨時(shí)。
5000--8000。
希望工作地區(qū):
廣州深圳香港。
個(gè)人工作經(jīng)歷:
公司名稱(chēng):
公司性質(zhì):
私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè):會(huì)計(jì)/金融/銀行/保險(xiǎn)。
擔(dān)任職務(wù):
工作描述:
工作職責(zé):
1.為客戶制訂資產(chǎn)配置方案并向客戶提供理財(cái)建議;
2.組織市場(chǎng)推廣活動(dòng),負(fù)責(zé)理財(cái)活動(dòng)的策劃、實(shí)施與效果評(píng)估;
3.組建業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì),負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)與考核;
4.中高端客戶服務(wù)。
主要業(yè)績(jī):
1.在滬指振蕩下挫15%市場(chǎng)環(huán)境下,所薦個(gè)股漲幅達(dá)85%,其最高漲幅逾175%;
2.拓展高端客戶,迄今托管客戶證券賬戶市值逾千萬(wàn);
3.培訓(xùn)管理一支過(guò)20人團(tuán)隊(duì),團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)?cè)谌鞠到y(tǒng)名列前茅。
離職原因:
公司名稱(chēng):
公司性質(zhì):
外商獨(dú)資所屬行業(yè):通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。
擔(dān)任職務(wù):
采購(gòu)部行政主管。
工作描述:
工作職責(zé):
1.撰寫(xiě)采購(gòu)成本分析報(bào)告,制定成本控制考評(píng)與預(yù)算決策制度;
2.拓展亞太地區(qū)供應(yīng)商渠道,主持供應(yīng)商價(jià)格談判;
3.財(cái)務(wù)報(bào)賬,確保采購(gòu)資金落實(shí)到位;
主要業(yè)績(jī):
2.年度采購(gòu)成本削減5%,獲公司預(yù)算目標(biāo)達(dá)成獎(jiǎng)勵(lì)。
離職原因:
公司名稱(chēng):
公司性質(zhì):
外商獨(dú)資所屬行業(yè):通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。
擔(dān)任職務(wù):
行政管理。
工作描述:
工作職責(zé):
1.部門(mén)財(cái)務(wù)預(yù)算申請(qǐng)與審批報(bào)賬;
2.策劃組織部門(mén)團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng);
3.通過(guò)cats系統(tǒng)進(jìn)行人力資源成本統(tǒng)計(jì)核實(shí)與預(yù)算控制;
4.通過(guò)echo系統(tǒng)進(jìn)行壞件申報(bào)與更換;
主要業(yè)績(jī):
1.率先建立部門(mén)hr數(shù)據(jù)庫(kù)審核管理制度,有效控制部門(mén)成本,節(jié)省人力資源開(kāi)支;。
2.有力促進(jìn)了部門(mén)信息管理的公開(kāi)化與透明化,有效加強(qiáng)員工內(nèi)部溝通,提高工作效率。
離職原因:
公司名稱(chēng):
公司性質(zhì):
國(guó)有企業(yè)所屬行業(yè):會(huì)計(jì)/金融/銀行/保險(xiǎn)。
擔(dān)任職務(wù):
客戶主管。
工作描述:
工作職責(zé):
1.為客戶提供投資咨詢建議;
2.負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)部營(yíng)銷(xiāo)策略的宣傳與推廣;
3.拓展客戶網(wǎng)絡(luò),推廣網(wǎng)上交易與銀證通;
4.核心客戶維護(hù)與管理,處理投訴,咨詢與建議,資金交易數(shù)據(jù)分析統(tǒng)計(jì)。
主要業(yè)績(jī):
1.參與公司籌建,建立一整套完善的部門(mén)業(yè)務(wù)流程與客戶管理制度;
2.弱市推薦個(gè)股漲幅80%,位列2003年深滬股市年度漲幅榜首。
離職原因:
公司名稱(chēng):
公司性質(zhì):
國(guó)有企業(yè)所屬行業(yè):會(huì)計(jì)/金融/銀行/保險(xiǎn)。
擔(dān)任職務(wù):
客戶管理兼理財(cái)顧問(wèn)。
工作描述:
工作職責(zé):
1.為一線客戶提供投資指導(dǎo),針對(duì)客戶風(fēng)險(xiǎn)與收益偏好提供理財(cái)產(chǎn)品投資建議,
2.推廣網(wǎng)上交易與銀證通;
3.交易大廳秩序維護(hù),與各部門(mén)協(xié)調(diào)與溝通,反饋交易狀況與出現(xiàn)問(wèn)題;
4.中戶室交易管理,處理投訴,咨詢與建議,資金交易數(shù)據(jù)分析統(tǒng)計(jì)。
主要業(yè)績(jī):
1.網(wǎng)上交易與銀證通的主要負(fù)責(zé)人,為營(yíng)業(yè)部引進(jìn)過(guò)千萬(wàn)資金;
2.提出“建立國(guó)債多頭頭寸進(jìn)行融資”的建議,獲得管理層充分支持和肯定,在低迷的.市場(chǎng)環(huán)境下起到了融資套利的良好效果。
離職原因:
公司名稱(chēng):
公司性質(zhì):
國(guó)有企業(yè)所屬行業(yè):會(huì)計(jì)/金融/銀行/保險(xiǎn)。
擔(dān)任職務(wù):
客戶服務(wù)部職員。
工作描述:
主要職責(zé):
1.負(fù)責(zé)財(cái)經(jīng)媒體信息采編工作,供客戶投資決策參考;
2.為企業(yè)員工提供證券投資理念及分析方法培訓(xùn);
3.協(xié)助舉辦大型投資咨詢講座,會(huì)議內(nèi)容記錄整理;
4.處理業(yè)務(wù)投訴與咨詢,辦理柜臺(tái)交易,開(kāi)戶登記與資金轉(zhuǎn)賬。
主要業(yè)績(jī):
1.營(yíng)業(yè)分部的主要籌建人之一,委派負(fù)責(zé)對(duì)公司投資咨詢力量的建設(shè);
2.員工專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)深獲好評(píng),培訓(xùn)資料收錄進(jìn)《廣東證券員工培訓(xùn)手冊(cè)》;
3.發(fā)表多篇通訊于內(nèi)部期刊《廣證通訊》,為營(yíng)業(yè)部樹(shù)立良好形象與口碑。
離職原因:
畢業(yè)院校:
廣州廣播電視大學(xué)。
最高學(xué)歷:
本科獲得學(xué)位:學(xué)士。
畢業(yè)日期:
所學(xué)專(zhuān)業(yè)一:
會(huì)計(jì)學(xué)。
所學(xué)專(zhuān)業(yè)二:
國(guó)際金融證券投資方向。
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷:
學(xué)校(機(jī)構(gòu))。
專(zhuān)業(yè)。
獲得證書(shū)。
證書(shū)編號(hào)。
暨南大學(xué)。
國(guó)際金融證券投資方向。
大專(zhuān)畢業(yè)證。
00891629。
廣州廣播電視大學(xué)。
會(huì)計(jì)學(xué)。
本科畢業(yè)證。
00430695。
暨南大學(xué)。
金融學(xué)。
碩士學(xué)位證書(shū)。
外語(yǔ):
英語(yǔ)良好。
國(guó)語(yǔ)水平:
良好。
粵語(yǔ)水平:
優(yōu)秀。
英語(yǔ)(四級(jí))。
證券投資(獲美國(guó)注冊(cè)特許分析師(rca)資格及中國(guó)證券經(jīng)紀(jì)/投資咨詢/證券投資基金從業(yè)資格)。
會(huì)計(jì)(獲aia-國(guó)際會(huì)計(jì)師公會(huì)ifrs文憑及amia國(guó)際會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)資格)。
計(jì)算機(jī)(熟練操作日常辦公軟件)。
寫(xiě)作(包括文案創(chuàng)作、商業(yè)往來(lái)信函及市場(chǎng)調(diào)研分析)。
擁有12年的金融財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),主要涉及金融服務(wù)行業(yè)和大型跨國(guó)公司。其中,金融證券行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷長(zhǎng)達(dá)8年,熟悉資本市場(chǎng)證券投資品種與業(yè)務(wù)運(yùn)作流程,積累了豐富的投資、金融證券客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn),特別擅長(zhǎng)證券投資理財(cái)分析與客戶營(yíng)銷(xiāo)管理??鐕?guó)公司的工作經(jīng)歷使我熟悉項(xiàng)目流程,從前期項(xiàng)目預(yù)算編制,成本評(píng)估預(yù)算到后期采購(gòu)資金落實(shí)到位,積累了寶貴的財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),并且實(shí)現(xiàn)了年度采購(gòu)成本削減5%,獲公司預(yù)算目標(biāo)達(dá)成獎(jiǎng)勵(lì)。
高級(jí)行政經(jīng)理求職簡(jiǎn)歷篇九
公司性質(zhì):外資企業(yè)行業(yè)類(lèi)別:紡織品業(yè)(服飾、鞋類(lèi)、家紡用品…)。
擔(dān)任職位:副總經(jīng)理崗位類(lèi)別:總經(jīng)理助理。
工作描述:該公司系一家生產(chǎn)與銷(xiāo)售意大利知名品牌“l(fā)eonardo”的大型皮具加工企業(yè),“l(fā)eonardo”譯成中文即“利奧納多”,俗稱(chēng)“老人頭”,其產(chǎn)品有男、女時(shí)尚包、拉桿箱、銀包、皮帶等,主要銷(xiāo)往國(guó)內(nèi)大中城市。本人工作職責(zé)是:受總經(jīng)理的委托行使對(duì)公司日常運(yùn)作的指導(dǎo)、指揮、監(jiān)督、管理的權(quán)力,主持公司經(jīng)營(yíng)管理工作,并管理與協(xié)調(diào)好各部門(mén)之間的工作,以最大能限發(fā)揮公司賦予我的橋梁與樞紐作用;主要工作內(nèi)容有:組織、建立與完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng),編制生產(chǎn)計(jì)劃,檢查生產(chǎn)工作,確保生產(chǎn)任務(wù)的完成;每周一次定期召開(kāi)生產(chǎn)會(huì)議,分析生產(chǎn)形勢(shì),提出解決問(wèn)題的辦法和措施,保證各項(xiàng)生產(chǎn)技術(shù)指標(biāo)的全面完成;負(fù)責(zé)對(duì)公司的技術(shù)革新、技術(shù)改造、設(shè)備管理與設(shè)備更新改造等工作的組織與審批;負(fù)責(zé)生產(chǎn)中的技術(shù)與質(zhì)量保證工作,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)組織解決和處理,重大問(wèn)題直接匯報(bào)總經(jīng)理;負(fù)責(zé)將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化等。
離職原因:公司改革品牌戰(zhàn)略而重組。
公司性質(zhì):合資企業(yè)行業(yè)類(lèi)別:紡織品業(yè)(服飾、鞋類(lèi)、家紡用品…)。
擔(dān)任職位:品質(zhì)經(jīng)理崗位類(lèi)別:質(zhì)量管理/測(cè)試經(jīng)理/主管(qa/qc經(jīng)理)。
工作描述:該公司工廠約有員工1000余人,外發(fā)工廠10余家,主要生產(chǎn)真皮女裝時(shí)款袋、男裝公文袋、銀包,有自己的知名品牌:dissona,其它客戶有g(shù)illivo、francescomarconi、leoventoni等,產(chǎn)品主要銷(xiāo)往國(guó)內(nèi)大中城市及歐美市場(chǎng)。本人主要負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品包括外發(fā)單的品質(zhì)控制與監(jiān)管;公司iso9000質(zhì)量管理體系的維護(hù)與完善;主導(dǎo)公司內(nèi)部評(píng)審及管理評(píng)審工作;策劃和組織各品管員的品質(zhì)檢驗(yàn)工作,確保產(chǎn)品品質(zhì)滿足客戶要求;建立健全質(zhì)量記錄;品質(zhì)月報(bào)、年報(bào)的審核;部門(mén)人員(包括iqc、ipqc、fqc、qa、外發(fā)qc、qc組長(zhǎng))的考核培訓(xùn)和績(jī)效評(píng)估;部門(mén)成本的控制;與生產(chǎn)部、業(yè)務(wù)部、采購(gòu)部及工程部的橫向溝通與協(xié)作。
離職原因:另謀發(fā)展。
公司性質(zhì):外資企業(yè)行業(yè)類(lèi)別:紡織品業(yè)(服飾、鞋類(lèi)、家紡用品…)。
擔(dān)任職位:qc主管崗位類(lèi)別:品管經(jīng)理/主管。
工作描述:該公司主要生產(chǎn)手袋、拉桿箱、銀包等產(chǎn)品,本人工作范疇為:按公司的要求組織和安排各qc組長(zhǎng)的工作,根據(jù)客戶要求制定品質(zhì)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)及程序;制定與品質(zhì)有關(guān)的制度,督察其運(yùn)作;制定與推行品質(zhì)培訓(xùn)計(jì)劃;根據(jù)生產(chǎn)中出現(xiàn)及存在的問(wèn)題及時(shí)召開(kāi)品質(zhì)會(huì)議,找出問(wèn)題的原因,制定解決方案;審核跟進(jìn)與品質(zhì)有關(guān)的報(bào)告及文件;iso程序文件的制定與修改;外協(xié)產(chǎn)品的質(zhì)量監(jiān)管;對(duì)公司管理方面存在的問(wèn)題提出建議;、hugoboss、aigner等。
離職原因:辭職回家。
公司性質(zhì):外資企業(yè)行業(yè)類(lèi)別:紡織品業(yè)(服飾、鞋類(lèi)、家紡用品…)。
擔(dān)任職位:qc組長(zhǎng)崗位類(lèi)別:組長(zhǎng)/拉長(zhǎng)。
姓名:陳先生。
性別:男。
婚姻狀況:已婚。
民族:漢族。
戶籍:湖北-襄樊。
年齡:27。
現(xiàn)所在地:廣東-廣州。
身高:175cm。
希望地區(qū):廣東、湖北。
希望崗位:咨詢/顧問(wèn)類(lèi)-企業(yè)管理顧問(wèn)。
經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi)-廠長(zhǎng)/副廠長(zhǎng)。
尋求職位:生產(chǎn)副總、服裝鞋業(yè)顧問(wèn)師、ie負(fù)責(zé)人。
教育經(jīng)歷。
-03~-09廣州廣播電視大學(xué)行政管理大專(zhuān)。
培訓(xùn)經(jīng)歷。
工作經(jīng)驗(yàn)至今9年9月工作經(jīng)驗(yàn),曾在5家公司工作。
**公司。
公司性質(zhì):私營(yíng)企業(yè)。
行業(yè)類(lèi)別:紡織品業(yè)(服飾、鞋類(lèi)、家紡用品…)。
崗位類(lèi)別:廠長(zhǎng)/副廠長(zhǎng)。
工作描述:
(2)組織實(shí)施生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃,提高公司生產(chǎn)能力和生產(chǎn)效率;。
(6)負(fù)責(zé)掌握和了解公司內(nèi)外動(dòng)態(tài),及時(shí)向總經(jīng)理反映,并提出建議;。
(7)參與生產(chǎn)管理、物資供應(yīng)日常工作,降低生產(chǎn)成本和采購(gòu)成本。
**公司。
公司性質(zhì):私營(yíng)企業(yè)。
行業(yè)類(lèi)別:紡織品業(yè)(服飾、鞋類(lèi)、家紡用品…)。
擔(dān)任職位:生產(chǎn)副總。
崗位類(lèi)別:廠長(zhǎng)/副廠長(zhǎng)。
工作描述:
**公司。
公司性質(zhì):外資企業(yè)行業(yè)類(lèi)別:紡織品業(yè)(服飾、鞋類(lèi)、家紡用品…)。
擔(dān)任職位:ie/pmc經(jīng)理/企劃部高級(jí)經(jīng)理崗位類(lèi)別:物控經(jīng)理/主管。
工作描述:
(1)負(fù)責(zé)ie/pmc二個(gè)部門(mén),對(duì)所有項(xiàng)目的展開(kāi)及策劃起主導(dǎo)作用;。
**公司。
公司性質(zhì):
外資企業(yè)。
行業(yè)類(lèi)別:咨詢與調(diào)查業(yè)(顧問(wèn)、企業(yè)管理、知識(shí)產(chǎn)權(quán))。
擔(dān)任職位:崗位類(lèi)別:專(zhuān)業(yè)顧問(wèn)。
工作描述:
(1)同bpr團(tuán)隊(duì)一起推行bpr專(zhuān)案,針對(duì)有需要進(jìn)行精實(shí)生產(chǎn)改進(jìn)的企業(yè)進(jìn)行流程改造及精實(shí)生產(chǎn)的推動(dòng)輔導(dǎo).
(2)根據(jù)精益生產(chǎn)模式,設(shè)定生產(chǎn)布局,在推行精益生產(chǎn)過(guò)程中,每天生產(chǎn)狀況的跟蹤,kpi數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)!
(4)根據(jù)生產(chǎn)線的需求,調(diào)節(jié)各相關(guān)附屬單位的咨詢,確保物料的及時(shí)到位,保證生產(chǎn)線的生產(chǎn)順暢,如生管訂單分配,生產(chǎn)計(jì)劃的安排,倉(cāng)庫(kù)的物料提前配套,tpm機(jī)器設(shè)備,ie部的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí),人員,產(chǎn)量的設(shè)定等.
(5)對(duì)深圳賜昱鞋業(yè)精益生產(chǎn)的輔導(dǎo)(推行項(xiàng)目6s,裁準(zhǔn)戰(zhàn)力,外包管控,單件流以及快速換線,輔導(dǎo)ie部分:sop制作,工程編制表,線平衡,標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)等.)。
**公司。
公司性質(zhì):外資企業(yè)。
行業(yè)類(lèi)別:紡織品業(yè)(服飾、鞋類(lèi)、家紡用品…)。
擔(dān)任職位:ie主管。
崗位類(lèi)別:
工作描述:
(1)推行流水生產(chǎn)模式,給員工進(jìn)行培訓(xùn)流水生產(chǎn)意識(shí);。
(2)工廠工時(shí)測(cè)定及分析,工序主檔的建立及維護(hù);。
(3)工廠效率的跟進(jìn)及計(jì)劃,并收集數(shù)據(jù)并寫(xiě)報(bào)告給生產(chǎn)總監(jiān);。
(4)生產(chǎn)部門(mén)員工效率及現(xiàn)行流水意識(shí)的培訓(xùn);。
(5)根據(jù)生產(chǎn)部門(mén)要求,做車(chē)縫部門(mén)的人力預(yù)算;。
**公司。
公司性質(zhì):外資企業(yè)。
行業(yè)類(lèi)別:紡織品業(yè)(服飾、鞋類(lèi)、家紡用品…)。
擔(dān)任職位:ie工程師。
崗位類(lèi)別:ie/工業(yè)工程師。
工作描述:
(1)在開(kāi)產(chǎn)前準(zhǔn)備線平衡圖和排線圖;培訓(xùn)生產(chǎn)線員工有關(guān)ie的工具運(yùn)用;。
(2)測(cè)工時(shí),根據(jù)時(shí)間分析制訂標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間;。
(3)在做大貨期間做好循環(huán)時(shí)間(ct)和改善生產(chǎn)線平衡;。
(4)平衡生產(chǎn)線,提供數(shù)據(jù)分析給生產(chǎn)部參考,以提高生產(chǎn)效率。
技能專(zhuān)長(zhǎng)。
專(zhuān)業(yè)職稱(chēng):
計(jì)算機(jī)水平:全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)考試四級(jí)。
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能:能熟練使用辦公軟件,精通word,,ppt簡(jiǎn)報(bào).
語(yǔ)言能力。
普通話:流利。
粵語(yǔ):一般。
英語(yǔ)水平:熟練。
英語(yǔ):一般。
求職意向。
發(fā)展方向:本人意向職位:做一位帶動(dòng)企業(yè)永續(xù)發(fā)展的管理者.
一個(gè)工廠的標(biāo)準(zhǔn)流程就象工廠的血管一樣重要,如何規(guī)劃一個(gè)工廠的流程,為工廠建立一個(gè)有效率的生產(chǎn)模式,減少浪費(fèi),節(jié)約成本,帶來(lái)更可觀的利潤(rùn).把一個(gè)企業(yè)帶往永續(xù)發(fā)展的長(zhǎng)久之路上,這是做為一個(gè)管理者最基本的責(zé)任。
自身情況。
自我評(píng)價(jià):熟練掌握企業(yè)精實(shí)生產(chǎn)體系(lean&jit)的系統(tǒng)推行辦法,能迅速對(duì)客戶現(xiàn)況進(jìn)行診斷,并提出符合客戶需求的合理建議及方案。溝通能力強(qiáng),及時(shí)了解客戶需求,針對(duì)從客戶下單到訂單出貨流程中的問(wèn)題提出精實(shí)解決方案。精通ie體系的建構(gòu)、廠房規(guī)劃、生產(chǎn)工藝流程與物流設(shè)計(jì)、供貨商管控與評(píng)鑒、6s的建構(gòu)以及與現(xiàn)場(chǎng)的搭配等.
高級(jí)行政經(jīng)理求職簡(jiǎn)歷篇十
婚姻狀況:已婚。
民族:漢族。
戶籍:廣東-珠海。
年齡:32。
現(xiàn)所在地:廣東-珠海。
身高:172cm。
希望地區(qū):廣東、湖南-長(zhǎng)沙、上海。
希望崗位:工業(yè)/工廠類(lèi)-新產(chǎn)品導(dǎo)入工程師。
機(jī)械(電)/儀表類(lèi)-機(jī)械設(shè)計(jì)/制造工程師。
機(jī)械(電)/儀表類(lèi)-結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師。
尋求職位:機(jī)械設(shè)計(jì)師、產(chǎn)品項(xiàng)目管理工程師、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)師。
教育經(jīng)歷。
20xx-09~20xx-07湖南科技大學(xué)材料成型及控制工程本科。
**公司(20xx-01~至今)。
公司性質(zhì):國(guó)有企業(yè)行業(yè)類(lèi)別:機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)。
擔(dān)任職位:產(chǎn)品工藝師崗位類(lèi)別:pe/產(chǎn)品工程師。
工作描述:主要負(fù)責(zé)風(fēng)管空調(diào)內(nèi)機(jī)的產(chǎn)品工藝開(kāi)發(fā),包括產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的審查,圖紙與明細(xì)的簽審,圖文的編制與下發(fā),生產(chǎn)明細(xì)bom編制與下發(fā),總裝裝配作業(yè)指導(dǎo)書(shū)的編制(裝配步驟,裝配所需的工時(shí),裝配工裝,測(cè)試檢驗(yàn)等)與下發(fā),新產(chǎn)品的工藝評(píng)審(工裝的確認(rèn),測(cè)試內(nèi)容的確認(rèn),工藝輔助物料用量的確認(rèn)等),產(chǎn)品評(píng)審試制和小批試制等的跟進(jìn)處理,質(zhì)量問(wèn)題的跟蹤改進(jìn)等。
**公司(20xx-07~20xx-08)。
公司性質(zhì):外資企業(yè)行業(yè)類(lèi)別:辦公設(shè)備、文化體育休閑用品。
擔(dān)任職位:崗位類(lèi)別:pe/產(chǎn)品工程師。
工作描述:1.負(fù)責(zé)激光打印機(jī)的新產(chǎn)品量產(chǎn)導(dǎo)入的相關(guān)工作(負(fù)責(zé)過(guò)l1049/l1071/l1082機(jī)種),包括:制定詳細(xì)的甘特圖計(jì)劃,以及項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)的監(jiān)控(包括日程確保和質(zhì)量保證);協(xié)調(diào)日本研發(fā),組立,qa,生管,調(diào)達(dá),供應(yīng)商等,共同來(lái)滿足制品相關(guān)的技術(shù)要求;采用ve方法,結(jié)合機(jī)能來(lái)檢討部品的加工成本,運(yùn)用機(jī)械和模具知識(shí)檢討圖面;檢討發(fā)生品質(zhì)問(wèn)題的對(duì)策(形狀變更,組裝流程變更,規(guī)格變更等)。
2.塑膠和鈑金部品圖面的檢討包括:再生材的使用,尺寸公差的緩和,材料刻印檢討,毛刺的傷害對(duì)策,鉚接軸回轉(zhuǎn)強(qiáng)度,測(cè)定方法和測(cè)定工具的檢討等。
3.彈簧和橡膠滾輪部品的檢討包括:荷重(或者尺寸公差)的工程能力的檢討,抗疲勞性能的檢討,橡膠滾輪回轉(zhuǎn)強(qiáng)度的測(cè)定方法的檢討,尺寸公差的檢討等。
4.參與塑膠鈑金模具結(jié)構(gòu)的檢討(塑膠模具的p.l線分析,水口和流道的分析,頂針排布分析等;鈑金模具的排樣,結(jié)構(gòu)種類(lèi)(單發(fā)模,順?biāo)湍?復(fù)合模等))。
5.檢討整個(gè)一臺(tái)打印機(jī)的全構(gòu)成,包括:使用的部品及其數(shù)量,部品接續(xù)位置等;檢討打印機(jī)組裝過(guò)程中的失效模式,及其組裝流程中的技術(shù)參數(shù)的規(guī)格(涂油位置和涂油量規(guī)格,自攻螺絲的鎖付與松弛力矩,標(biāo)簽的貼付基準(zhǔn)及其貼付規(guī)格等)。
6.檢討量產(chǎn)中品質(zhì)問(wèn)題(間隙段差超規(guī)格,螺絲孔滑牙開(kāi)裂,印字精度不良,畫(huà)像不良等);對(duì)制品的重要參數(shù)(框精度等)進(jìn)行spc控制,對(duì)重要測(cè)定工具進(jìn)行msa分析等;發(fā)行相關(guān)的技術(shù)指示(作業(yè)指示,例外指示等);協(xié)力日本研發(fā)部門(mén)完成技術(shù)數(shù)據(jù)的采集分析等;協(xié)調(diào)和解決組立,qa,供應(yīng)商等相關(guān)的技術(shù)問(wèn)題。
離職原因:合同到期。
**公司(20xx-06~20xx-07)。
公司性質(zhì):合資企業(yè)行業(yè)類(lèi)別:辦公設(shè)備、文化體育休閑用品。
擔(dān)任職位:崗位類(lèi)別:產(chǎn)品開(kāi)發(fā)經(jīng)理/主管。
工作描述:1.負(fù)責(zé)兼容墨盒的結(jié)構(gòu)開(kāi)發(fā)及其工藝,包括產(chǎn)品結(jié)構(gòu)出圖,產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)變更出圖處理,后續(xù)制造工藝跟進(jìn)等。
2.制定兼容墨盒的生產(chǎn)工藝流程及其的相關(guān)評(píng)價(jià)測(cè)試項(xiàng)目。
3.處理對(duì)應(yīng)生產(chǎn)線的異常品質(zhì)問(wèn)題,如噴墨斷線,漏墨水,焊接不良等問(wèn)題。
技能專(zhuān)長(zhǎng)。
專(zhuān)業(yè)職稱(chēng):
計(jì)算機(jī)水平:中級(jí)。
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能:辦公office用得比較熟練,尤其善于運(yùn)用excel的數(shù)據(jù)分析處理,能夠使用6σ的方法進(jìn)行數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)的分析(甘特圖,直方圖,正態(tài)圖等),能夠制作比較好的ppt,機(jī)械設(shè)計(jì)軟件proe比較熟悉。
技能專(zhuān)長(zhǎng):熟悉塑膠,鈑金,彈簧,橡膠,不干膠標(biāo)簽等產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)分析設(shè)計(jì)與加工工藝,熟悉6σ數(shù)據(jù)處理分析技術(shù),了解產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目流程管理,產(chǎn)品開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)3年經(jīng)驗(yàn)。
語(yǔ)言能力。
普通話:流利粵語(yǔ):差。
英語(yǔ)水平:cet-4口語(yǔ)一般。
英語(yǔ):良好日語(yǔ):一般。
求職意向。
發(fā)展方向:成為一個(gè)合格的產(chǎn)品項(xiàng)目管理工程師,設(shè)計(jì)的圖面的檢查,熟悉各種產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)原理(塑膠齒輪,彈簧,橡膠,鈑金等),提升自己的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的項(xiàng)目管理技術(shù),以提升自己的多方面的能力,尋求更大更進(jìn)一步的發(fā)展!
其他要求:
自身情況。
自我評(píng)價(jià):本人積極上進(jìn),踏實(shí)肯干,勤奮好學(xué),團(tuán)結(jié)協(xié)作,吃苦耐勞,專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)比較扎實(shí),了解ts16949的質(zhì)量管理體系及其六個(gè)核心工具(apqp/cp/msa/spc/ppap/fmea);了解新產(chǎn)品全壽命周期的六西格瑪設(shè)計(jì)(iddov:識(shí)別,定義,設(shè)計(jì),優(yōu)化,驗(yàn)證)開(kāi)發(fā)流程;擅長(zhǎng)運(yùn)用jmp進(jìn)行六西格瑪設(shè)計(jì)(dfss)與六西格瑪項(xiàng)目改善(dmaic);熟悉模塊單元化的生產(chǎn)bom明細(xì)的編制和維護(hù);能夠采用尺寸工程(gd&t)與rps基準(zhǔn)點(diǎn)系統(tǒng)的方法進(jìn)行零部件的設(shè)計(jì),比較熟悉零部件圖紙的加工與管理要求;熟悉注塑模具與鈑金模具的結(jié)構(gòu)與加工;清晰了解圖文的設(shè)計(jì)變更與零件的新舊制品的切換;能夠運(yùn)用pro/e野火版等軟件進(jìn)行機(jī)械產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)。本人在20xx年已經(jīng)通過(guò)了中質(zhì)協(xié)的黑帶資格考試,本人作為核心人員參與的“降低商用內(nèi)機(jī)冷媒排放”的六西格瑪項(xiàng)目,獲得了中質(zhì)協(xié)的優(yōu)秀六西格瑪項(xiàng)目。
高級(jí)行政經(jīng)理求職簡(jiǎn)歷篇十一
求職簡(jiǎn)歷做得好,能夠讓你找到一份好的工作。下面小編為大家整理了一篇關(guān)于行政經(jīng)理的求職簡(jiǎn)歷范文,僅供大家參考。
姓 名:應(yīng)屆畢業(yè)生 性 別:男
婚姻狀況:已婚 民 族:漢
戶 籍:湖南 年 齡:32
現(xiàn)所在地:湖南 身 高:172
聯(lián)系電話:135****7758
電子郵箱:jianlisky@
希望崗位:行政經(jīng)理、人力資源經(jīng)理/主管、人事經(jīng)理、總經(jīng)理助理
工作年限:9年 職稱(chēng):無(wú)職稱(chēng)
求職類(lèi)型:全職 可到職日期:隨時(shí)
月薪要求:面議
xx年3月—至今 xx有限公司,擔(dān)任行政物業(yè)部部長(zhǎng)。主要工作是:
1、編制行政管理規(guī)章制度、行政預(yù)算及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)行政物資采購(gòu)、行政后勤管理及行政費(fèi)用控制工作;
4、負(fù)責(zé)公司各門(mén)店及物流、售后網(wǎng)點(diǎn)的.消防監(jiān)控、安全保衛(wèi)及保安隊(duì)伍的日常管理工作。
xx年3月—xx年7月 xx有限公司,擔(dān)任人事行政經(jīng)理。主要工作是:
1、建立、健全公司各項(xiàng)人事、行政制度以及各工作流程;
2、人力資源管理、薪資級(jí)別核定、員工招聘及在職培訓(xùn)等工作;
3、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)流程中各有關(guān)工作事項(xiàng)的辦理;
4、檔案室管理工作,售樓資料的收集、整理、撰寫(xiě)工作;
5、辦公設(shè)備的采購(gòu)、維護(hù),公司固定及非固定資產(chǎn)的管理維護(hù);
6、客戶管理及各項(xiàng)外聯(lián)工作;
7、協(xié)助公司總經(jīng)理處理各項(xiàng)日常事務(wù)。
xx年3月—xx年7月 xx有限公司,擔(dān)任總經(jīng)辦秘書(shū)。主要工作是:
2、負(fù)責(zé)公司形象廣告的策劃、審核及投放,并協(xié)助銷(xiāo)售推廣活動(dòng);
4、負(fù)責(zé)各種通知、申請(qǐng)、報(bào)告、合同等應(yīng)用文書(shū)的組織、書(shū)寫(xiě)工作,雅寶新城各宣傳資料的書(shū)寫(xiě)。
畢業(yè)院校:湘潭大學(xué)
最高學(xué)歷:本科
所學(xué)專(zhuān)業(yè)一:行政管理
所學(xué)專(zhuān)業(yè)二:中英文秘書(shū)
英語(yǔ)水平:優(yōu)秀
國(guó)語(yǔ)水平:優(yōu)秀
粵語(yǔ)水平:一般
1、熟練操作辦公自動(dòng)化系統(tǒng)及辦公設(shè)備;
2、有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力及良好的口頭表達(dá)能力;
3、具較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌能力、抗壓能力,有高度的責(zé)任心和良好的職業(yè)道德;
4、擅長(zhǎng)行政后勤、采購(gòu)、保安、物業(yè)管理工作及企業(yè)文化建設(shè)。
9年工作經(jīng)驗(yàn),5年在上市公司,4年在外資房地產(chǎn)公司。有5年以上部門(mén)經(jīng)理經(jīng)驗(yàn),對(duì)行政、后勤、辦公室、物業(yè)管理有豐富的經(jīng)驗(yàn),對(duì)裝修管理、保安隊(duì)伍建設(shè)有一定的認(rèn)識(shí),熟悉建立行政體系、制度及組建和培訓(xùn)一支專(zhuān)業(yè)的行政隊(duì)伍。
高級(jí)行政經(jīng)理求職簡(jiǎn)歷篇十二
目前住地:廣州民族:漢族。
戶籍地:廣州身高體重:174cm85kg。
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類(lèi)型:普通求職。
應(yīng)聘職位:行政辦事員。
工作年限:20職稱(chēng):無(wú)職稱(chēng)。
求職類(lèi)型:全職可到職日期:隨時(shí)
月薪要求:——3500希望工作地區(qū):廣州北京上海。
工作經(jīng)歷:公司名稱(chēng):起止年月:-03~___。
公司性質(zhì):所屬行業(yè):
擔(dān)任職務(wù):客服專(zhuān)員。
工作描述:售前售后客戶服務(wù)支持及走訪,市場(chǎng)調(diào)研、分析。
離職原因:個(gè)人原因。
公司性質(zhì):所屬行業(yè):
擔(dān)任職務(wù):客戶經(jīng)理。
工作描述:全球基金投資咨詢、客戶服務(wù)及走訪、市場(chǎng)調(diào)研。
離職原因:結(jié)業(yè)。
公司性質(zhì):外商獨(dú)資所屬行業(yè):機(jī)電設(shè)備,電力,動(dòng)力。
擔(dān)任職務(wù):業(yè)務(wù)經(jīng)理。
工作描述:氣動(dòng)元件售前售后技術(shù)支持、團(tuán)隊(duì)組建及管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、市場(chǎng)調(diào)研、銷(xiāo)售策略制定及實(shí)施、經(jīng)銷(xiāo)商管理及拓展、客戶回訪、售后服務(wù)、產(chǎn)品調(diào)配、定貨計(jì)劃、展會(huì)事務(wù)等。
離職原因:公司搬遷。
公司性質(zhì):所屬行業(yè):機(jī)械制造與設(shè)備。
擔(dān)任職務(wù):1、業(yè)務(wù)經(jīng)理2、行政經(jīng)理。
工作描述:1、建立銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)及渠道、市場(chǎng)調(diào)研、客戶走訪、客戶接待、其它事務(wù)(專(zhuān)利、商標(biāo)申請(qǐng)、工程投標(biāo)、突發(fā)事件處理等)2、人力資源規(guī)劃、人員招聘、績(jī)效考核、薪酬福利管理、員工培訓(xùn)、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)、建立員工激勵(lì)政策、(規(guī)章制度的修改、落實(shí)、執(zhí)行)、企業(yè)文化建設(shè)、參與有關(guān)行政方面的活動(dòng)、建立員工申訴及關(guān)懷體制、(環(huán)境、安全、后勤監(jiān)督)、資源分配、建立應(yīng)變方案、車(chē)輛管理。
離職原因:公司搬遷及家庭因素。
公司性質(zhì):所屬行業(yè):機(jī)械制造與設(shè)備。
擔(dān)任職務(wù):采購(gòu)員\辦事員。
工作描述:五金,工控電氣采購(gòu);協(xié)助會(huì)計(jì)(銀行業(yè)務(wù)、稅務(wù)、工商);汽車(chē)駕駛等。
離職原因:調(diào)職。
公司性質(zhì):所屬行業(yè):文化,藝術(shù)。
擔(dān)任職務(wù):經(jīng)理。
工作描述:經(jīng)營(yíng)管理。
離職原因:政府行為。
公司性質(zhì):私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè):廣告,策劃,營(yíng)銷(xiāo)。
擔(dān)任職務(wù):業(yè)務(wù)員。
工作描述:報(bào)紙、電視、海報(bào)等媒體廣告。
離職原因:轉(zhuǎn)行。
公司性質(zhì):中外合資所屬行業(yè):各種車(chē)輛制造與營(yíng)銷(xiāo)。
擔(dān)任職務(wù):五金摸具技工。
工作描述:汽車(chē)車(chē)身五金模具制造。
離職原因:年少無(wú)知。
教育背景。
畢業(yè)院校:廣州市廣播電視大學(xué)。
所學(xué)專(zhuān)業(yè):行政管理第二專(zhuān)業(yè):
培訓(xùn)經(jīng)歷:起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專(zhuān)業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ):英語(yǔ)一般。
國(guó)語(yǔ)水平:精通粵語(yǔ)水平:精通。
工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)。
本人擁有超過(guò)的工作經(jīng)驗(yàn),(其中8年業(yè)務(wù)及管理、4年模具制造、3年行政管理、1年半金融業(yè)、4年其他工作)由于由基層做起故對(duì)每個(gè)職位體會(huì)較深;在過(guò)去的20年工作經(jīng)歷中,本人不斷吸收本職工作及來(lái)自各個(gè)領(lǐng)域的資訊,使我的綜合素質(zhì)不斷提高,致使我在銷(xiāo)售及行政工作中表現(xiàn)突出,并積累了相當(dāng)豐富的經(jīng)驗(yàn)。
本人能說(shuō)流利粵語(yǔ)、國(guó)語(yǔ),擁有敏銳的洞察能力,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)及創(chuàng)造更新能力,有良好的團(tuán)隊(duì)精神和職業(yè)道德,善于與人溝通合作。熟練掌握計(jì)算機(jī)及現(xiàn)代辦公軟件,精通汽車(chē)駕駛。
高級(jí)行政經(jīng)理求職簡(jiǎn)歷篇十三
簡(jiǎn)歷編號(hào):
更新日期:
無(wú)照片。
姓名:
國(guó)籍:
中國(guó)。
目前所在地:
越秀區(qū)。
民族:
漢族。
戶口所在地:
茂名。
身材:
158cm?kg。
婚姻狀況:
未婚。
年齡:
29。
培訓(xùn)認(rèn)證:
誠(chéng)信徽章:
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類(lèi)型:
普通求職?
應(yīng)聘職位:
行政經(jīng)理/主管/辦公室主任、財(cái)務(wù)主管/總帳主管、會(huì)計(jì):
工作年限:
7
職稱(chēng):
初級(jí)。
求職類(lèi)型:
全職。
可到職日期:
兩個(gè)星期。
3500--5000。
希望工作地區(qū):
廣州越秀區(qū)天河區(qū)。
個(gè)人工作經(jīng)歷:
公司名稱(chēng):
公司性質(zhì):
外商獨(dú)資所屬行業(yè):貿(mào)易/進(jìn)出口。
擔(dān)任職務(wù):
會(huì)計(jì)主管(中英文)。
工作描述:
負(fù)責(zé)總公司與分公司的賬務(wù)處理(內(nèi)外賬,主要運(yùn)用軟件處理),編制各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)表,稅務(wù)申報(bào)。在資金收支方面合理安排,保證公司正常運(yùn)轉(zhuǎn)。定期向財(cái)務(wù)經(jīng)理匯報(bào)公司的經(jīng)營(yíng)狀況及經(jīng)營(yíng)成果。負(fù)責(zé)公司各證照的申辦與年審工作,編制公司工資、獎(jiǎng)金、福利方案和年度分紅,協(xié)助出納做好日?,F(xiàn)金收入,支出。成本、費(fèi)用等事宜。
離職原因:
公司名稱(chēng):
公司性質(zhì):
民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè):互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)。
擔(dān)任職務(wù):
總經(jīng)理助理。
工作描述:
負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理做好公司對(duì)內(nèi)、外相關(guān)的具體工作,協(xié)助總經(jīng)理處理各類(lèi)信件,信函、報(bào)告、文件等各類(lèi)綜合性文件;負(fù)責(zé)重要文件材料、報(bào)告的準(zhǔn)備及整理工作,協(xié)助經(jīng)理安排重要會(huì)議日程,確保公司各項(xiàng)工作的進(jìn)展與及時(shí)性,執(zhí)行公司年度行政計(jì)劃,控制行政費(fèi)用,協(xié)助會(huì)計(jì)做好日常會(huì)計(jì)核算;如:成本、費(fèi)用、應(yīng)收、應(yīng)付、非貨幣性實(shí)物資產(chǎn)等明細(xì)分類(lèi)賬的核算登記等等。
離職原因:
公司名稱(chēng):
公司性質(zhì):
股份制企業(yè)所屬行業(yè):通信/電信運(yùn)營(yíng)、增值服務(wù)。
擔(dān)任職務(wù):
工作描述:
負(fù)責(zé)處理客戶的投訴、文檔管理,人力資源合理調(diào)配、配備,開(kāi)發(fā)。通過(guò)email、msn直接與外國(guó)客戶進(jìn)行商務(wù)往來(lái),協(xié)助執(zhí)行招聘工作流程,辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù),協(xié)助完成項(xiàng)目及后援支持等工作。
離職原因:
公司名稱(chēng):
公司性質(zhì):
外商獨(dú)資所屬行業(yè):貿(mào)易/進(jìn)出口。
擔(dān)任職務(wù):
出納。
工作描述:
現(xiàn)金、銀行收付的核算與管理,保管好庫(kù)存現(xiàn)金、編制會(huì)計(jì)報(bào)表、現(xiàn)金收付、日記帳登錄、現(xiàn)金提存及零用金管理、工資及有關(guān)費(fèi)用繳付及報(bào)銷(xiāo)、憑證管理。
離職原因:
志愿者經(jīng)歷:
教育背景。
畢業(yè)院校:
廣東省金融學(xué)院。
最高學(xué)歷:
本科獲得學(xué)位:學(xué)士。
畢業(yè)日期:
所學(xué)專(zhuān)業(yè)一:
金融學(xué)。
所學(xué)專(zhuān)業(yè)二:
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)/英語(yǔ)。
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷:
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ):
英語(yǔ)良好。
其它外語(yǔ)能力:
會(huì)簡(jiǎn)單日語(yǔ)和阿拉伯語(yǔ)!
國(guó)語(yǔ)水平:
精通。
粵語(yǔ)水平:
精通。
工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)。
開(kāi)朗、謙虛、溫和、自信、勤奮,適應(yīng)性強(qiáng),工作踏實(shí)肯干,工作認(rèn)真,且具有很強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心。勤勉不懈,并具有良好的團(tuán)隊(duì)精神。
要求:
工作地點(diǎn):廣州市越秀區(qū),天河區(qū)。
要求買(mǎi)社保。
薪金要求:4000元/月——5000元/月。
注:中介和保險(xiǎn)公司請(qǐng)勿擾,切記?。。。。。?BR> 通訊地址:
聯(lián)系電話:
家庭電話:
手機(jī):
qq號(hào)碼:
電子郵件:
個(gè)人主頁(yè):
高級(jí)行政經(jīng)理求職簡(jiǎn)歷篇十四
待遇要求:可面議要求提供住宿。
最快到崗:1個(gè)月之內(nèi)。
教育經(jīng)歷。
-02~-10西北工業(yè)大學(xué)工商管理大專(zhuān)。
培訓(xùn)經(jīng)歷。
工作經(jīng)驗(yàn)至今0月工作經(jīng)驗(yàn),曾在3家公司工作。
公司性質(zhì):民營(yíng)企業(yè)行業(yè)類(lèi)別:電子、微電子技術(shù)、集成電路。
工作描述:1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展方向,擬定公司人事與行政戰(zhàn)略規(guī)劃及組織實(shí)施。
2、負(fù)責(zé)公司組織機(jī)構(gòu)設(shè)置、崗位設(shè)置、崗位職責(zé)及定員標(biāo)準(zhǔn)的動(dòng)態(tài)管理和調(diào)整、確定。
3、負(fù)責(zé)招聘、晉升管理的監(jiān)督、審核與完善工作。
4、負(fù)責(zé)公司各部門(mén)培訓(xùn)計(jì)劃的審核、匯總、報(bào)批工作并對(duì)執(zhí)行情況跟蹤檢查。
5、負(fù)責(zé)制定本部門(mén)年度預(yù)算,完善人員入離調(diào)轉(zhuǎn)相關(guān)制度。
6、負(fù)責(zé)公司員工食堂、宿舍管理制度監(jiān)督、審核與完善工作。
7、協(xié)助處理公司與本部門(mén)工作相關(guān)的資料申報(bào)工作。
8、負(fù)責(zé)公司與地方各級(jí)政府往來(lái)溝通,組織配合相關(guān)單位、政府對(duì)行政后勤工作的審查。
9、負(fù)責(zé)行政人事部的日常管理。
主要業(yè)績(jī):
1、行政人員轉(zhuǎn)正評(píng)審機(jī)制的導(dǎo)入、中層半年和年度述職考評(píng)實(shí)施,
2、車(chē)間管理人員內(nèi)部競(jìng)聘的的引入和實(shí)施。
3、增值項(xiàng)目:?jiǎn)T工關(guān)愛(ài)工程的實(shí)施。
4、新聘大學(xué)生的培養(yǎng)。
5、食堂改善。
公司性質(zhì):民營(yíng)企業(yè)行業(yè)類(lèi)別:印刷、包裝。
擔(dān)任職位:行政經(jīng)理、總經(jīng)理特助、管理者代表崗位類(lèi)別:行政經(jīng)理/主管。
工作描述:除統(tǒng)籌安排人事、行政日常工作外,兼管理者代表、總經(jīng)理特助,規(guī)劃公司的發(fā)展、完善激勵(lì)考核機(jī)制,推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)。
主要業(yè)績(jī):
1、人事行政部的招聘、培訓(xùn)、薪資、績(jī)效考核制度的建立和實(shí)施。
2、推行了公司產(chǎn)值與部門(mén)產(chǎn)值掛鉤,部門(mén)產(chǎn)值與人員產(chǎn)值掛鉤,同時(shí)推行優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)制度。
3、梳理公司幾年來(lái)的文化,主導(dǎo)推行公司企業(yè)文化建設(shè),為公司做大做強(qiáng)奠定了文化基礎(chǔ)。
4、根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo),制定了未來(lái)三年的中期人力資源戰(zhàn)略方案和實(shí)施計(jì)劃。
5、本人入職后,查出了大小安全隱患30多起,安全隱患整改工作在一個(gè)月之內(nèi)完成80%,兩月內(nèi)完成95%,提高了分公司中高層干部安全理念意識(shí),加強(qiáng)了責(zé)任心。實(shí)行了安全生產(chǎn)責(zé)任制。
離職原因:獵頭推薦。
公司性質(zhì):外資企業(yè)行業(yè)類(lèi)別:電子、微電子技術(shù)、集成電路。
擔(dān)任職位:副主管、主管、副經(jīng)理崗位類(lèi)別:人事經(jīng)理/主管。
工作描述:松景集團(tuán),香港上市公司,2000余人。
***任人事副主管。
***任行政副主管。
高級(jí)行政經(jīng)理求職簡(jiǎn)歷篇十五
戶口所在:湖北國(guó)籍:中國(guó)。
婚姻狀況:未婚民族:漢族。
培訓(xùn)認(rèn)證:未參加身高:165cm。
誠(chéng)信徽章:未申請(qǐng)?bào)w重:63kg。
人才測(cè)評(píng):未測(cè)評(píng)。
求職意向。
人才類(lèi)型:普通求職。
應(yīng)聘職位:總裁助理/總經(jīng)理助理:,人事經(jīng)理:,人事總監(jiān):
工作年限:8職稱(chēng):無(wú)職稱(chēng)。
求職類(lèi)型:全職可到職日期:隨時(shí)
月薪要求:1--20000希望工作地區(qū):廣州,東莞,佛山。
工作經(jīng)歷。
***紡織制衣漂染有限公司起止年月:-04~至今。
公司性質(zhì):民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè):服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。
工作描述:負(fù)責(zé)行政、人事全面工作,協(xié)助總經(jīng)理參與各方位的管理!
公司性質(zhì):民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè):服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。
擔(dān)任職位:人事|行政經(jīng)理。
工作描述:工作職責(zé):全面負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃、制定績(jī)效考核與薪酬,人員招聘與管理等流程體系;日常行政及后勤事務(wù)的管理、企業(yè)文化建設(shè)等方面的工作并參與公司重大決策及生產(chǎn)管理。
二、主要業(yè)績(jī):從零開(kāi)始構(gòu)建公司日常行政管理和人力資源管理體系;。
2、員工滿意率自60%上升至82%以上;。
3、招聘按時(shí)到位率為95%;。
7、逐步引入kpi績(jī)效考核方案,對(duì)定性和定量考核進(jìn)行有效組合,提高了員工積極性;。
8、依據(jù)公司狀況適時(shí)引進(jìn)外力(咨詢顧問(wèn)機(jī)構(gòu))對(duì)組織進(jìn)行組織重組以及流程再造。
離職原因:個(gè)人發(fā)展。
公司性質(zhì):外商獨(dú)資所屬行業(yè):服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。
擔(dān)任職位:人事專(zhuān)員——人事行政主管。
工作描述:工作職責(zé)/業(yè)績(jī):
職責(zé):具體負(fù)責(zé)公司人員招聘、員工培訓(xùn)、員工關(guān)系、勞資關(guān)系、薪酬與績(jī)效、考勤管理等日常人事管理工作以及宿舍,食堂、企業(yè)文化、對(duì)外交流,廠刊編輯等行政工作。
業(yè)績(jī):利用培訓(xùn)、在薪酬和績(jī)效方面提出了合理的方案從而有效地降低人員流失率(16%降低到5%);利用所學(xué)專(zhuān)業(yè)有效地避免和調(diào)解了二十多起“勞資糾紛”和成功解決勞資案件(其中一勞資案件為公司挽回50多萬(wàn)損失);員工關(guān)系協(xié)調(diào)良好,在企業(yè)內(nèi)部文化宣傳等方面創(chuàng)造了多個(gè)第一,成為所在地區(qū)具備優(yōu)秀企業(yè)文化的唯一企業(yè),營(yíng)造了良好的工作氛圍。
離職原因:個(gè)人發(fā)展。
教育背景。
畢業(yè)院校:西安歐亞學(xué)院。
專(zhuān)業(yè)一:法律。
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專(zhuān)業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ):英語(yǔ)良好粵語(yǔ)水平:一般。
其它外語(yǔ)能力:
國(guó)語(yǔ)水平:一般。
工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)。
1、熟悉現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部運(yùn)作流程,懂生產(chǎn)運(yùn)作管理和品質(zhì)管理;。
2、具備較豐富的團(tuán)隊(duì)組建與擴(kuò)充經(jīng)驗(yàn)和人力資源的規(guī)劃和開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn);。
3、擅長(zhǎng)人力資源的規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系的處理并能有效的運(yùn)用到工作中去;。
6、懂安全(消防)生產(chǎn)管理,特別是對(duì)紡織制衣行業(yè)的安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)控制有豐富經(jīng)驗(yàn);。
7、能處理和融洽各種人際關(guān)系,適應(yīng)能力強(qiáng);。
8、為人正直,樂(lè)于助人,原則性強(qiáng);。
自我評(píng)價(jià)。
1、出生與農(nóng)民家庭,自幼培養(yǎng)了勤懇、樸實(shí)和堅(jiān)毅的性格;。
3、希望在人力資源管理方面繼續(xù)提升(2年時(shí)間。
高級(jí)行政經(jīng)理求職簡(jiǎn)歷篇十六
人員的招聘、培訓(xùn)、考核、薪資、員工關(guān)系、保安、宿舍、飯?zhí)?、安全、政府關(guān)系等事務(wù)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。
松景集團(tuán)主要業(yè)績(jī):
1、針對(duì)民工荒,積極拓展招聘渠道,解決了民工荒問(wèn)題,為公司的發(fā)展提供了人力保障。
2、由公司簡(jiǎn)單的績(jī)效考核,逐步向科學(xué)化績(jī)效管理實(shí)施.
3、調(diào)查同行業(yè)的薪酬?duì)顩r,完善公司的薪資體系,使得每次東莞最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整,公司都從容應(yīng)對(duì)。
4、勞動(dòng)合同法實(shí)施前已在制度、人員觀念、人員薪酬、政府關(guān)系等多方面進(jìn)行了協(xié)調(diào)處理,在勞動(dòng)合同法實(shí)施之際,公司都輕松應(yīng)對(duì),可喜的是無(wú)一例勞動(dòng)爭(zhēng)議案例。
5、人事行政部人員專(zhuān)業(yè)的素質(zhì)培養(yǎng),通過(guò)培訓(xùn)、指導(dǎo)、檢查等方式使人事行政部人員成為一支專(zhuān)業(yè)過(guò)硬,素質(zhì)良好的隊(duì)伍。
***公司名稱(chēng)(-08~-09)。
公司性質(zhì):外資企業(yè)行業(yè)類(lèi)別:電子、微電子技術(shù)、集成電路。
擔(dān)任職位:培訓(xùn)專(zhuān)員崗位類(lèi)別:
離職原因:尋求更好的發(fā)展。
技能專(zhuān)長(zhǎng)。
專(zhuān)業(yè)職稱(chēng):
計(jì)算機(jī)水平:中級(jí)。
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能:
技能專(zhuān)長(zhǎng):1、良好的文字語(yǔ)言表達(dá)能力和分析解決問(wèn)題的能力。
2、具有較強(qiáng)的統(tǒng)籌、組織、協(xié)調(diào)、溝通能力;工作熱情,具有團(tuán)隊(duì)精神。
3、在公司能獨(dú)當(dāng)一面。
4、多年人力資源和行政工作經(jīng)歷。
高級(jí)行政經(jīng)理求職簡(jiǎn)歷篇十七
現(xiàn)所在地:__身高:164cm。
希望地區(qū):__。
希望崗位:行政/人事類(lèi)-。
尋求職位:人力資源經(jīng)理。
待遇要求:____元/月可面議。
最快到崗:半個(gè)月之內(nèi)。
教育經(jīng)歷。
20__-__~20__-____工程學(xué)院人力資源管理本科。
培訓(xùn)經(jīng)歷。
20__-__~20__-____培訓(xùn)中心(寶安書(shū)城)人力資源管理師(三級(jí))人力資源管理師(三級(jí))。
工作經(jīng)驗(yàn)至今6年8月工作經(jīng)驗(yàn),曾在1家公司工作。
__公司名稱(chēng)(20__-__~至今)。
公司性質(zhì):外資企業(yè)行業(yè)類(lèi)別:儀器儀表、電工設(shè)備、工業(yè)自動(dòng)化。
擔(dān)任職位:人力資源主管崗位類(lèi)別:人事經(jīng)理/主管。
工作描述:1、協(xié)助高級(jí)經(jīng)理組織實(shí)施公司中層管理人員績(jī)效管理。
2、根據(jù)績(jī)效考評(píng)結(jié)果,提出晉升、降級(jí)、調(diào)配、淘汰、獎(jiǎng)懲等人力資源管理建議。
3、負(fù)責(zé)職員招聘工作。
4、協(xié)助高級(jí)經(jīng)理管理公司整體的薪酬福利成本,并監(jiān)控薪酬福利成本控制情況。
5、負(fù)責(zé)人力資源部各項(xiàng)費(fèi)用控制。
6、負(fù)責(zé)人力成本預(yù)算及實(shí)際人力成本統(tǒng)計(jì)。
__公司名稱(chēng)(20__-__~20__-__)。
公司性質(zhì):外資企業(yè)行業(yè)類(lèi)別:儀器儀表、電工設(shè)備、工業(yè)自動(dòng)化。
擔(dān)任職位:薪酬績(jī)效主管崗位類(lèi)別:
工作描述:1、負(fù)責(zé)在公司范圍內(nèi)從零開(kāi)始,全面推行績(jī)效管理。
2、協(xié)助建立薪酬體系及福利制度,并指導(dǎo)、監(jiān)控執(zhí)行。
3、組織實(shí)施晉升管理工作和薪酬調(diào)整工作。
4、開(kāi)展公司內(nèi)外部薪酬調(diào)查。
5、負(fù)責(zé)公司《職員工手冊(cè)》版本的改版。
__公司名稱(chēng)(20__-__~20__-__)。
公司性質(zhì):外資企業(yè)行業(yè)類(lèi)別:儀器儀表、電工設(shè)備、工業(yè)自動(dòng)化。
擔(dān)任職位:文秘兼薪資福利專(zhuān)員崗位類(lèi)別:
工作描述:1、負(fù)責(zé)公司對(duì)內(nèi)、對(duì)外文書(shū)工作。
2、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)人事及行政規(guī)章制度的制定與修改。
3、組織公司文體工作。
4、負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)法律法規(guī)的整理,并為公司勞資關(guān)系問(wèn)題處理提供法律依據(jù)。
5、兼職新員工入職培訓(xùn),熟悉新員工入職培訓(xùn)工作流程。
6、負(fù)責(zé)公司日常薪資管理、晉升管理。
7、參與新員工招聘工作。
技能專(zhuān)長(zhǎng)。
專(zhuān)業(yè)職稱(chēng):
計(jì)算機(jī)水平:全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)考試二級(jí)。
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能:能熟練操作word、e_cel、powerpoint等辦公軟件,熟悉e_cel函數(shù)。
技能專(zhuān)長(zhǎng):1、6年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)。
2、熟練掌握績(jī)效管理、薪酬管理、晉升管理、招聘管理、培訓(xùn)管理、勞動(dòng)合同管理工作流程。
3、文字表達(dá)能力強(qiáng),熟悉公文的寫(xiě)作,熟練掌握人力資源制度制定的`工作流程。
4、熟練掌握國(guó)家及深圳市勞動(dòng)法律法規(guī)知識(shí),能為企業(yè)的勞資關(guān)系問(wèn)題處理提供參考意見(jiàn)。
5、有良好的組織能力,有策劃、組織大型文體活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)。
語(yǔ)言能力。
普通話:流利粵語(yǔ):差。
英語(yǔ)水平:
求職意向。
發(fā)展方向:制造業(yè)人事/行政中層管理崗位。
其他要求:佛山面試時(shí)間要求:星期一。
自身情況。
自我評(píng)價(jià):
本人性格外向,開(kāi)朗,大方,具有較強(qiáng)的社交能力、組織能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、文字處理能力。專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí),熟練地掌握了人力資源管理的具體操作和方法。
英語(yǔ)達(dá)到六級(jí)水平,能熟練進(jìn)行聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)。計(jì)算機(jī)達(dá)到國(guó)家二級(jí)水平,能熟練操作word、e_cel、powerpoint等辦公軟件,熟悉e_cel函數(shù)。
高級(jí)行政經(jīng)理求職簡(jiǎn)歷篇十八
姓名:中國(guó)人才網(wǎng)性別:
目前所在:南海區(qū)年齡:37。
戶口所在:肇慶國(guó)籍:中國(guó)。
婚姻狀況:已婚民族:
身高:167cm。
體重:57kg。
求職意向。
人才類(lèi)型:普通求職。
應(yīng)聘職位:人力資源,行政/后勤,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)。
工作年限:10職稱(chēng):無(wú)職稱(chēng)。
求職類(lèi)型:均可可到職日期:隨時(shí)
月薪要求:希望工作地區(qū):佛山,佛山,荔灣區(qū)。
工作經(jīng)歷。
**公司起止年月:20xx-02~至今。
公司性質(zhì):其它所屬行業(yè):
擔(dān)任職位:人事行政經(jīng)理。
工作描述:
2、推動(dòng)組織結(jié)構(gòu)向更趨合理化方向調(diào)整;。
3、組織各部門(mén)編寫(xiě)崗位要點(diǎn)說(shuō)明書(shū);。
4、推動(dòng)公司招聘和培訓(xùn)等重要機(jī)制向更加符合實(shí)際的方向?qū)嵤?。
5、推動(dòng)公司績(jī)效管理體系的建立和績(jī)效管理工作流程的優(yōu)化;。
6、推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成。
離職原因:
**公司起止年月:20xx-08~20xx-02。
公司性質(zhì):民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè):家具/家電/工藝品/玩具/珠寶。
擔(dān)任職位:人事經(jīng)理。
工作描述:
1、利用有效資源、渠道,招聘公司崗位相適人員;。
2、充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性,挖掘員工的個(gè)人潛能,開(kāi)展員工考核;。
3、根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和員工培訓(xùn)需求,制定相關(guān)培訓(xùn)計(jì)劃和跟綜執(zhí)行機(jī)制;。
4、根據(jù)公司的發(fā)展需要,完善、修改、補(bǔ)充公司相應(yīng)的管理制度;。
5、召開(kāi)本部門(mén)日常工作會(huì)議,參與公司管理層會(huì)議議定,落實(shí)會(huì)議旨意;。
7、監(jiān)督公司環(huán)境衛(wèi)生的執(zhí)行和證件的審證驗(yàn)收。
8、監(jiān)管公司其它的行政事務(wù)和后勤事務(wù)。
9、提高員工的工作激情,組織和舉辦相關(guān)活動(dòng)。
離職原因:
**公司起止年月:20xx-03~20xx-08。
公司性質(zhì):外商獨(dú)資所屬行業(yè):其他行業(yè)。
擔(dān)任職位:人事行政主管/經(jīng)理。
工作描述:
3、根據(jù)考評(píng)對(duì)象,采用不同的考評(píng)類(lèi)型及不同的考評(píng)方法,開(kāi)展公司各成員的考核工作;。
5、落實(shí)司機(jī)與車(chē)輛的配對(duì)責(zé)任管理,定點(diǎn)維修、加油等方法,降低了車(chē)輛消耗費(fèi)用,減少交通事故的發(fā)生。
6、能夠利用現(xiàn)行勞動(dòng)法規(guī),處理公司與員工之間的勞資關(guān)系,化解勞資矛盾;。
7、核查、審批個(gè)人權(quán)力范圍內(nèi)的財(cái)務(wù)支出;。
8、定期召開(kāi)公司全體員工工作會(huì)議及主管級(jí)以上工作會(huì)議,解決會(huì)議中提出的問(wèn)題;。
9、努力推行公司5s管理,監(jiān)督公司全員實(shí)施;。
10、為塑造或筑固企業(yè)文化并提高員工工作激情,豐富員工日常生活,牽頭組織舉行相關(guān)文娛活動(dòng)。
離職原因:
教育背景。
畢業(yè)院校:肇慶學(xué)院。
最高學(xué)歷:大專(zhuān)獲得學(xué)位:畢業(yè)日期:20xx-07
專(zhuān)業(yè)一:中英文秘專(zhuān)業(yè)二:人力資源管理。
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專(zhuān)業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)。
20xx-0920xx-07肇慶學(xué)院中英文秘專(zhuān)業(yè)畢業(yè)證書(shū)00265379。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ):英語(yǔ)一般粵語(yǔ)水平:良好。
其它外語(yǔ)能力:
國(guó)語(yǔ)水平:良好。
工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)。
本人是個(gè)熱愛(ài)生活的現(xiàn)代青年,自信、開(kāi)明、冷靜,做事嚴(yán)謹(jǐn)、善于思考,有責(zé)任感、心態(tài)平和、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,吃苦耐勞、工作積極主動(dòng),精力充沛,可適應(yīng)高強(qiáng)度工作。并在實(shí)際工作中,牢固地樹(shù)立了強(qiáng)烈的事業(yè)心。
自我評(píng)價(jià)。
高級(jí)行政經(jīng)理求職簡(jiǎn)歷篇十九
姓名:
目前所在:深圳年。
年齡:24戶口所在:陽(yáng)江。
國(guó)籍:中國(guó)。
婚姻狀況:未婚。
民族:漢族。
培訓(xùn)認(rèn)證:未參加。
身高:156cm。
誠(chéng)信徽章:未申請(qǐng)。
體重:41kg。
人才測(cè)評(píng):未測(cè)評(píng)。
我的特長(zhǎng):
求職意向。
工作經(jīng)歷。
廣州翡翠綠洲房地產(chǎn)有限公司起止年月:200807~201012。
公司性質(zhì):股份制企業(yè)。
所屬行業(yè):房地產(chǎn)/建筑擔(dān)任職位:行政主任。
工作描述:
離職原因:
公司性質(zhì):國(guó)有企業(yè)。
所屬行業(yè):通信/電信運(yùn)營(yíng)、增值服務(wù)。
擔(dān)任職位:
志愿者經(jīng)歷。
教育背景。
畢業(yè)院校:
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ):
工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)。
本人在工作上積極上進(jìn)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、善于與人溝通、尊重上級(jí)、友好同事。
善于與他人合作,相互支持,充分發(fā)揮各自的優(yōu)勢(shì),保持良好的團(tuán)隊(duì)工作氛圍。
長(zhǎng)期主動(dòng)完成本崗位工作;對(duì)于額外任務(wù)能主動(dòng)請(qǐng)求并且能高質(zhì)量完成;工作中善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,并經(jīng)常提出新思路和建議。
自我評(píng)價(jià)。
本人生活態(tài)度樂(lè)觀,善于言談,容易交流。對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)教強(qiáng),能夠承受壓力,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。接受新事物快,可吃苦耐勞。熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)的各項(xiàng)程序。
高級(jí)行政經(jīng)理求職簡(jiǎn)歷篇一
在求職中要讓個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)揮其最大的作用,首先就是要讓個(gè)人簡(jiǎn)歷更具有閱讀性,能夠讓招聘官在看到個(gè)人簡(jiǎn)歷之后留下深刻的印象。這就關(guān)系到個(gè)人簡(jiǎn)歷編寫(xiě)的質(zhì)量上,一般來(lái)說(shuō)在寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的之前都要學(xué)習(xí)個(gè)人簡(jiǎn)歷的寫(xiě)作技巧。比如說(shuō),個(gè)人簡(jiǎn)歷重要核心原則,簡(jiǎn)歷的價(jià)值性以及條理性就是其總要原則,也是寫(xiě)作關(guān)鍵。
個(gè)人簡(jiǎn)歷的價(jià)值性。
求職者所編寫(xiě)的個(gè)人簡(jiǎn)歷是求職者的敲門(mén)磚,一份個(gè)人簡(jiǎn)歷必須要有自己的價(jià)值,才能實(shí)現(xiàn)其作用。人們?cè)诰帉?xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷上追求高質(zhì)量,就是為了提高其價(jià)值,有價(jià)值的個(gè)人簡(jiǎn)歷的才會(huì)有分量,在求職的過(guò)程中才能更好的提高其通過(guò)率。因此說(shuō),個(gè)人簡(jiǎn)歷的價(jià)值性是編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的核心原則之一。
個(gè)人簡(jiǎn)歷的條理性。
你所編寫(xiě)的個(gè)人簡(jiǎn)歷是給用人單位的招聘官看的,而不是自己看的。在個(gè)人簡(jiǎn)歷上必須要有較高的閱讀性,才能體現(xiàn)出個(gè)人簡(jiǎn)歷的作用來(lái)。而個(gè)人簡(jiǎn)歷的閱讀性也是由其條例性所體現(xiàn),個(gè)人簡(jiǎn)歷的的核心原則之一條理性,不僅能夠突出個(gè)人簡(jiǎn)歷的閱讀性,也能夠利于突出人才求職的優(yōu)勢(shì)。
此外,在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷上,還要有真實(shí)性以及針對(duì)性。一份個(gè)人簡(jiǎn)歷如果失去了真實(shí)性,也就是失去了其價(jià)值。用人單位肯定是不會(huì)錄用一份滿篇謊言的個(gè)人簡(jiǎn)歷,而你所寫(xiě)的個(gè)人簡(jiǎn)歷也需要具有針對(duì)性,這是用人單位在招聘信息上的要求,而且所針對(duì)的求職意向也是個(gè)人簡(jiǎn)歷中的核心部分。
高級(jí)行政經(jīng)理求職簡(jiǎn)歷篇二
簡(jiǎn)歷編號(hào):
更新日期:
姓名:
/
國(guó)籍:
中國(guó)。
目前所在地:
廣州。
民族:
漢族。
戶口所在地:
江西。
身材:
156cm?40kg。
婚姻狀況:
未婚。
年齡:
28歲。
培訓(xùn)認(rèn)證:
誠(chéng)信徽章:
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類(lèi)型:
普通求職?
應(yīng)聘職位:
工作年限:
9
職稱(chēng):
無(wú)職稱(chēng)。
求職類(lèi)型:
均可。
可到職日期:
隨時(shí)。
3500--5000。
希望工作地區(qū):
廣州。
個(gè)人工作經(jīng)歷:
公司名稱(chēng):
公司性質(zhì):
外商獨(dú)資所屬行業(yè):化學(xué)化工,生物制品。
擔(dān)任職務(wù):
副總經(jīng)理助理(兼任管理代表)。
工作描述:
公司制度、流程的制定及修改,各部門(mén)工作崗位的制定;
人事、行政事務(wù)的日常事務(wù)處理、辦公用品類(lèi)的采購(gòu)及發(fā)放;
員工的培訓(xùn)發(fā)展計(jì)劃、人力資源考核分配、物資的分配等;
制定、修改、監(jiān)督、管理公司iso質(zhì)量管理體系及對(duì)外事務(wù);
審核處理所有客戶訂單以及各部門(mén)報(bào)表,工作報(bào)告等等。
離職原因:
公司搬遷。
公司名稱(chēng):
公司性質(zhì):
外商獨(dú)資所屬行業(yè):教育事業(yè)。
擔(dān)任職務(wù):
業(yè)務(wù)助理。
工作描述:
客戶訂單的'處理。
離職原因:
個(gè)人原因。
公司名稱(chēng):
公司性質(zhì):
私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè):日用生活服務(wù)。
擔(dān)任職務(wù):
行政文員。
工作描述:
打印、復(fù)印、傳真等等日常辦公文件處理。
離職原因:
個(gè)人發(fā)展。
教育背景。
畢業(yè)院校:
中山大學(xué)。
最高學(xué)歷:
大專(zhuān)。
畢業(yè)日期:
所學(xué)專(zhuān)業(yè)一:
所學(xué)專(zhuān)業(yè)二:
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷:
學(xué)校(機(jī)構(gòu))。
專(zhuān)業(yè)。
獲得證書(shū)。
證書(shū)編號(hào)。
-09。
贛州南方工業(yè)學(xué)校。
文秘/中專(zhuān)。
/
-10。
中山大學(xué)。
自考。
-10。
-10。
中山大學(xué)。
自考。
深圳本杰企業(yè)管理咨詢有限公司。
審核員資格。
/
-01。
聚成企業(yè)管理有限公司。
商務(wù)談判。
/
聚成企業(yè)管理有限公司。
品管七大手法。
/
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ):
英語(yǔ)一般。
國(guó)語(yǔ)水平:
優(yōu)秀。
粵語(yǔ)水平:
良好。
工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)。
3、文件管理水平可達(dá)國(guó)際水準(zhǔn),獨(dú)立性強(qiáng),在經(jīng)理授權(quán)范圍內(nèi)獨(dú)立完成工作,能夠獨(dú)立承擔(dān)部門(mén)工作。
4、工作有條理,處事井然有序,計(jì)劃性強(qiáng),講求工作效率,注重細(xì)節(jié),具備優(yōu)越的溝通協(xié)調(diào)能力,執(zhí)行力,組織及策劃能力。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
多年來(lái)的自考經(jīng)歷,鍛煉了自己很強(qiáng)的自我管理能力,嚴(yán)于律已,以及不屈不饒堅(jiān)韌不拔的精神。
性格開(kāi)朗,易相處,為人正直、真誠(chéng),工作認(rèn)真,忠于職守,恪守職業(yè)道德,有上進(jìn)心、責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)合作精神。
良好的個(gè)人綜合素質(zhì),良好的心態(tài)。
個(gè)人聯(lián)系方式。
通訊地址:
聯(lián)系電話:
家庭電話:
手機(jī):
qq號(hào)碼:
電子郵件:
個(gè)人主頁(yè):
高級(jí)行政經(jīng)理求職簡(jiǎn)歷篇三
學(xué)歷:大專(zhuān)。
工作年限:以上。
工作區(qū)域:上海。
工作經(jīng)歷:
-自己開(kāi)店做小生意。
-南通駐上海對(duì)外貿(mào)易公司(行政助理)。
-和朋友合開(kāi)房產(chǎn)中介。
-金錢(qián)貴寄售店店長(zhǎng)。
-惠羅鉆石營(yíng)業(yè)員。
2014-上海磐谷燃?xì)饩哂邢薰疚膯T。
教育經(jīng)歷:
畢業(yè)于上海復(fù)旦大學(xué)行政管理系(自考)。
自我介紹:
我在上海生活30年,會(huì)流利上海話,熟悉上海人的消費(fèi)心理,工作經(jīng)驗(yàn)豐富。
我長(zhǎng)相親和,氣質(zhì)優(yōu)雅,說(shuō)話富感染力,擅長(zhǎng)公關(guān),能力強(qiáng)。
我熱愛(ài)學(xué)習(xí),愿意挑戰(zhàn)自我,激發(fā)自身潛能,把工作做到最好。
耐心、真心地對(duì)待顧客,是提高銷(xiāo)售、增加業(yè)績(jī)的訣竅,我的回頭客一直是最多的'。
雖然我的年齡偏大了點(diǎn),但是我的長(zhǎng)相和心靈很年輕!相信我!我是個(gè)最優(yōu)秀的營(yíng)銷(xiāo)和管理人員!在討論過(guò)程中,我可以積極大膽的提出自己的看法。我愿意并且能夠快速學(xué)會(huì)新知識(shí)、新能力。我對(duì)于本市的環(huán)境非常的了解。平常我很擅長(zhǎng)和別人溝通。朋友都很愿意和我接觸,認(rèn)為我很有親和力。我做事一絲不茍,注意細(xì)節(jié)。對(duì)于工作我有強(qiáng)烈的責(zé)任感。我做人以誠(chéng)信為本。
高級(jí)行政經(jīng)理求職簡(jiǎn)歷篇四
學(xué)歷:本科。
工作年限:3-5年。
工作區(qū)域:上海-奉賢。
工作經(jīng)歷:
1月-209月中國(guó)平安財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司上海分公司坐席代表。
具體職務(wù)內(nèi)容:通過(guò)電話銷(xiāo)售車(chē)輛保險(xiǎn)。
年12月-4月上海南橋綠地逸東華酒店人事文員。
208月-11月上海再盛展示用品有限公司經(jīng)理助理。
教育經(jīng)歷:
學(xué)歷:本科。
專(zhuān)業(yè):金融學(xué)。
畢業(yè)院校:哈爾濱商業(yè)大學(xué)。
自我介紹:
性格溫和,做事認(rèn)真踏實(shí),工作追求效率。我是一個(gè)遇事冷靜沉著的人。對(duì)于工作我有強(qiáng)烈的責(zé)任感。我為人正直誠(chéng)信,從不欺騙別人。答應(yīng)做的事情,我一定會(huì)堅(jiān)持到底。我有孩子,懂得怎樣照顧別人。朋友都很愿意和我接觸,認(rèn)為我很有親和力。對(duì)于我的工作,我都會(huì)很認(rèn)真的完成。
更多。
高級(jí)行政經(jīng)理求職簡(jiǎn)歷篇五
富有創(chuàng)造力的簡(jiǎn)歷預(yù)示著一個(gè)人的個(gè)人能力富有創(chuàng)造力,提升個(gè)人魅力。
個(gè)人信息。
性別:男。
學(xué)歷:本科政治面貌:0。
婚姻狀況:已婚籍貫:河南-周口市。
身高:175公分體重:75公斤。
專(zhuān)業(yè):工商管理、廣告學(xué)工作經(jīng)驗(yàn):7年。
期望工作地點(diǎn):新鄉(xiāng)市。
求職意向。
教育經(jīng)歷。
語(yǔ)言能力。
語(yǔ)種:英語(yǔ)能力:一般。
工作經(jīng)歷。
公司名稱(chēng):新鄉(xiāng)市亞洲金屬循環(huán)利用有限公司。
公司規(guī)模:200~500人。
所在部門(mén):集團(tuán)辦公室。
工作分類(lèi):高級(jí)經(jīng)營(yíng)/管理董事長(zhǎng)秘書(shū)。
職位月薪:保密。
工作描述:董事長(zhǎng)秘書(shū)/辦公室主任。
公司名稱(chēng):新鄉(xiāng)立白實(shí)業(yè)有限公司。
公司規(guī)模:1000人以上。
所在部門(mén):辦公室。
工作分類(lèi):行政/后勤行政專(zhuān)員。
職位月薪:2000~2999。
工作描述:備注信息:1、根據(jù)通知及會(huì)議紀(jì)要要求,負(fù)責(zé)郵件、電話方式跟蹤總經(jīng)理、副總經(jīng)理下達(dá)給公司各部門(mén)的生產(chǎn)、管理工作任務(wù)的落實(shí)情況。
2、負(fù)責(zé)發(fā)出辦公室會(huì)議召集通知、會(huì)議室準(zhǔn)備及會(huì)議紀(jì)要整理、分發(fā)工作,負(fù)責(zé)總經(jīng)理、副總經(jīng)理外出行程、文件資料準(zhǔn)備等工作的安排。
3、根據(jù)參觀接待管理制度,負(fù)責(zé)參觀、來(lái)訪事務(wù)接待、管理工作,確保每一起參觀接待工作順利完成。
4、根據(jù)企業(yè)文化制度,負(fù)責(zé)企業(yè)文化文件的起草及物料檔案管理工作,及企業(yè)文化活動(dòng)(如:春節(jié)晚會(huì)、籃球賽等)的策劃與組織工作,定期更新制作各類(lèi)企業(yè)文化看板;加強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)識(shí)和學(xué)習(xí),提高企業(yè)文化的影響力。
公司名稱(chēng):新鄉(xiāng)黑馬廣告裝飾有限公司。
公司規(guī)模:10~100人。
所在部門(mén):項(xiàng)目部。
工作分類(lèi):高級(jí)經(jīng)營(yíng)/管理不限。
職位月薪:1500~1999。
工作描述:企劃經(jīng)理、執(zhí)行助理。
自我評(píng)價(jià)。
精干專(zhuān)業(yè)快速高效。
敬業(yè)抗壓。
個(gè)人簡(jiǎn)歷就是一種自我推薦的方式,只要能夠充分利用這種自我推薦的方式,就能夠增加成功就業(yè)的機(jī)會(huì)。編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷要有一定的技巧才能充分發(fā)揮其作用,在編寫(xiě)的是要要注重于對(duì)自我優(yōu)勢(shì)和價(jià)值的描寫(xiě),展現(xiàn)自己的能力,才能夠獲得用人單位的認(rèn)可,獲得面試的機(jī)會(huì)。
學(xué)會(huì)在短時(shí)間內(nèi)突出重點(diǎn)。
因?yàn)橛萌藛挝幻刻煲喿x的簡(jiǎn)歷有很多,所以閱讀每一份簡(jiǎn)歷的時(shí)間都有限。在編寫(xiě)的時(shí)候就一定要控制個(gè)人簡(jiǎn)歷的篇幅,一定不能太長(zhǎng),用人單位也看不完,適量的描寫(xiě)再加上重點(diǎn)的突出就能夠體現(xiàn)出一份簡(jiǎn)歷的價(jià)值。有價(jià)值的一份簡(jiǎn)歷,可以看出應(yīng)征者的誠(chéng)意以及個(gè)人能力。在個(gè)人簡(jiǎn)歷中要把個(gè)人能力當(dāng)做是重點(diǎn),當(dāng)盡量在看到簡(jiǎn)歷三十秒內(nèi)就看到重點(diǎn),這樣就能夠充分把握住個(gè)人簡(jiǎn)歷的'價(jià)值,成功的完成一次自我推薦。
怎樣做個(gè)人能力的描寫(xiě)。
把個(gè)人能力作為簡(jiǎn)歷重點(diǎn)的話,就要注重于對(duì)能力的描寫(xiě)。首先要看應(yīng)征職位,根據(jù)應(yīng)征職位找到自身與職位相關(guān)的能力;然后把與職位相關(guān)的能力用簡(jiǎn)單的語(yǔ)言表達(dá)出來(lái),還可以附加一些職業(yè)技能鑒定之類(lèi)的資格證書(shū)在附頁(yè);最后就是能夠在描寫(xiě)個(gè)人能力的時(shí)候,注重于一種自我表現(xiàn),給用人單位一種能夠勝任所應(yīng)征的職位的良好印象。這種能力的描寫(xiě)就是能夠獲得面試的關(guān)鍵,也是整個(gè)個(gè)人簡(jiǎn)歷價(jià)值的核心。
高級(jí)行政經(jīng)理求職簡(jiǎn)歷篇六
在求職中要讓個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)揮其最大的作用,首先就是要讓個(gè)人簡(jiǎn)歷更具有閱讀性,能夠讓招聘官在看到個(gè)人簡(jiǎn)歷之后留下深刻的印象。這就關(guān)系到個(gè)人簡(jiǎn)歷編寫(xiě)的質(zhì)量上,一般來(lái)說(shuō)在寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的之前都要學(xué)習(xí)個(gè)人簡(jiǎn)歷的寫(xiě)作技巧。比如說(shuō),個(gè)人簡(jiǎn)歷重要核心原則,簡(jiǎn)歷的價(jià)值性以及條理性就是其總要原則,也是寫(xiě)作關(guān)鍵。
個(gè)人簡(jiǎn)歷的價(jià)值性。
求職者所編寫(xiě)的個(gè)人簡(jiǎn)歷是求職者的敲門(mén)磚,一份個(gè)人簡(jiǎn)歷必須要有自己的價(jià)值,才能實(shí)現(xiàn)其作用。人們?cè)诰帉?xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷上追求高質(zhì)量,就是為了提高其價(jià)值,有價(jià)值的個(gè)人簡(jiǎn)歷的才會(huì)有分量,在求職的過(guò)程中才能更好的提高其通過(guò)率。因此說(shuō),個(gè)人簡(jiǎn)歷的價(jià)值性是編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的核心原則之一。
個(gè)人簡(jiǎn)歷的條理性。
你所編寫(xiě)的個(gè)人簡(jiǎn)歷是給用人單位的招聘官看的,而不是自己看的。在個(gè)人簡(jiǎn)歷上必須要有較高的閱讀性,才能體現(xiàn)出個(gè)人簡(jiǎn)歷的作用來(lái)。而個(gè)人簡(jiǎn)歷的閱讀性也是由其條例性所體現(xiàn),個(gè)人簡(jiǎn)歷的的核心原則之一條理性,不僅能夠突出個(gè)人簡(jiǎn)歷的閱讀性,也能夠利于突出人才求職的優(yōu)勢(shì)。
此外,在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷上,還要有真實(shí)性以及針對(duì)性。一份個(gè)人簡(jiǎn)歷如果失去了真實(shí)性,也就是失去了其價(jià)值。用人單位肯定是不會(huì)錄用一份滿篇謊言的個(gè)人簡(jiǎn)歷,而你所寫(xiě)的個(gè)人簡(jiǎn)歷也需要具有針對(duì)性,這是用人單位在招聘信息上的要求,而且所針對(duì)的求職意向也是個(gè)人簡(jiǎn)歷中的核心部分。
更多。
高級(jí)行政經(jīng)理求職簡(jiǎn)歷篇七
電話:xxx。
教育背景:
20xx-20xx華盛頓大學(xué)。
專(zhuān)業(yè):營(yíng)銷(xiāo)和運(yùn)營(yíng)管理。
學(xué)歷:工商管理碩士。
xx-20xx湖南大學(xué)。
專(zhuān)業(yè):電子工程。
學(xué)歷:本科。
榮獲“優(yōu)秀班干部”(前10%)。
工作經(jīng)驗(yàn):
20xx-20xx年,星巴克咖啡(網(wǎng)絡(luò)工程)華盛頓,
職位:供應(yīng)鏈分析師。
自我評(píng)價(jià):
高的探索精神和分析能力,良好的心態(tài)面對(duì)挑戰(zhàn)和壓力。
能夠適應(yīng)新的環(huán)境,并贏得良好的人格信任,善于捕捉任務(wù)的關(guān)鍵點(diǎn),探索新的替代解決方案。
附:
很多應(yīng)征者總是納悶自己的個(gè)人簡(jiǎn)歷為什么不能受到用單位的關(guān)注,其實(shí)原因很簡(jiǎn)單,很多應(yīng)征者喜歡做一份簡(jiǎn)歷然后當(dāng)作是萬(wàn)能簡(jiǎn)歷,對(duì)每一家用人單位都用相同的簡(jiǎn)歷,不管成功與否,先投出數(shù)份簡(jiǎn)歷。這樣做是非常不受歡迎的,因?yàn)槊總€(gè)用人單位的要求都不一樣,所以要提前做好不同的個(gè)人簡(jiǎn)歷,這也是對(duì)用人單位的一種尊重,是對(duì)自我素質(zhì)的一種體現(xiàn)。
第一、不同的單位同不同的簡(jiǎn)歷。
用人單位每天都可謂是閱人無(wú)數(shù),那么個(gè)人簡(jiǎn)歷如何讓用人單位信任、認(rèn)可呢?
簡(jiǎn)歷是不是針對(duì)用人單位做的一眼就能看出,如果能夠根據(jù)用人單位的需要來(lái)做簡(jiǎn)歷,是最用人單位最大的尊重,也是對(duì)個(gè)人素質(zhì)的一種體現(xiàn)。只要對(duì)用人單位做個(gè)小調(diào)查,事先了解一下,然后在做簡(jiǎn)歷的時(shí)候充分發(fā)揮,對(duì)用人單位做出正確的評(píng)價(jià),這也是對(duì)自己應(yīng)征的一種重視,這個(gè)細(xì)節(jié)能夠引起用人單位關(guān)注,成功獲得面試機(jī)會(huì)。
第二、簡(jiǎn)歷中的工作經(jīng)驗(yàn)也要根據(jù)情況改變。
在填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候,都會(huì)有工作經(jīng)驗(yàn)的介紹,這時(shí)候也要根據(jù)應(yīng)征的職位填寫(xiě)相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn),如果只是一味著寫(xiě)其它的工作經(jīng)驗(yàn),就相當(dāng)于沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)于沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)征者,用人單位怎么敢用呢?所以在工作經(jīng)歷的時(shí)候一定要注重相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)的填寫(xiě),并且可以適當(dāng)?shù)拿鑼?xiě)在相關(guān)的工作中的出色表現(xiàn),增加用人單位的好感,提高被錄用的可能性。
高級(jí)行政經(jīng)理求職簡(jiǎn)歷篇八
姓名:
***。
國(guó)籍:
中國(guó)。
目前所在地:
廣州。
民族:
漢族。
戶口所在地:
廣州。
身材:
162cm50kg。
婚姻狀況:
未婚。
年齡:
35歲。
培訓(xùn)認(rèn)證:
誠(chéng)信徽章:
人才類(lèi)型:
普通求職。
應(yīng)聘職位:
證券/金融/投資:證券分析師、股票/期貨操盤(pán)手。
工作年限:
12。
職稱(chēng):
無(wú)職稱(chēng)。
求職類(lèi)型:
全職。
可到職日期:
隨時(shí)。
5000--8000。
希望工作地區(qū):
廣州深圳香港。
個(gè)人工作經(jīng)歷:
公司名稱(chēng):
公司性質(zhì):
私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè):會(huì)計(jì)/金融/銀行/保險(xiǎn)。
擔(dān)任職務(wù):
工作描述:
工作職責(zé):
1.為客戶制訂資產(chǎn)配置方案并向客戶提供理財(cái)建議;
2.組織市場(chǎng)推廣活動(dòng),負(fù)責(zé)理財(cái)活動(dòng)的策劃、實(shí)施與效果評(píng)估;
3.組建業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì),負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)與考核;
4.中高端客戶服務(wù)。
主要業(yè)績(jī):
1.在滬指振蕩下挫15%市場(chǎng)環(huán)境下,所薦個(gè)股漲幅達(dá)85%,其最高漲幅逾175%;
2.拓展高端客戶,迄今托管客戶證券賬戶市值逾千萬(wàn);
3.培訓(xùn)管理一支過(guò)20人團(tuán)隊(duì),團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)?cè)谌鞠到y(tǒng)名列前茅。
離職原因:
公司名稱(chēng):
公司性質(zhì):
外商獨(dú)資所屬行業(yè):通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。
擔(dān)任職務(wù):
采購(gòu)部行政主管。
工作描述:
工作職責(zé):
1.撰寫(xiě)采購(gòu)成本分析報(bào)告,制定成本控制考評(píng)與預(yù)算決策制度;
2.拓展亞太地區(qū)供應(yīng)商渠道,主持供應(yīng)商價(jià)格談判;
3.財(cái)務(wù)報(bào)賬,確保采購(gòu)資金落實(shí)到位;
主要業(yè)績(jī):
2.年度采購(gòu)成本削減5%,獲公司預(yù)算目標(biāo)達(dá)成獎(jiǎng)勵(lì)。
離職原因:
公司名稱(chēng):
公司性質(zhì):
外商獨(dú)資所屬行業(yè):通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。
擔(dān)任職務(wù):
行政管理。
工作描述:
工作職責(zé):
1.部門(mén)財(cái)務(wù)預(yù)算申請(qǐng)與審批報(bào)賬;
2.策劃組織部門(mén)團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng);
3.通過(guò)cats系統(tǒng)進(jìn)行人力資源成本統(tǒng)計(jì)核實(shí)與預(yù)算控制;
4.通過(guò)echo系統(tǒng)進(jìn)行壞件申報(bào)與更換;
主要業(yè)績(jī):
1.率先建立部門(mén)hr數(shù)據(jù)庫(kù)審核管理制度,有效控制部門(mén)成本,節(jié)省人力資源開(kāi)支;。
2.有力促進(jìn)了部門(mén)信息管理的公開(kāi)化與透明化,有效加強(qiáng)員工內(nèi)部溝通,提高工作效率。
離職原因:
公司名稱(chēng):
公司性質(zhì):
國(guó)有企業(yè)所屬行業(yè):會(huì)計(jì)/金融/銀行/保險(xiǎn)。
擔(dān)任職務(wù):
客戶主管。
工作描述:
工作職責(zé):
1.為客戶提供投資咨詢建議;
2.負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)部營(yíng)銷(xiāo)策略的宣傳與推廣;
3.拓展客戶網(wǎng)絡(luò),推廣網(wǎng)上交易與銀證通;
4.核心客戶維護(hù)與管理,處理投訴,咨詢與建議,資金交易數(shù)據(jù)分析統(tǒng)計(jì)。
主要業(yè)績(jī):
1.參與公司籌建,建立一整套完善的部門(mén)業(yè)務(wù)流程與客戶管理制度;
2.弱市推薦個(gè)股漲幅80%,位列2003年深滬股市年度漲幅榜首。
離職原因:
公司名稱(chēng):
公司性質(zhì):
國(guó)有企業(yè)所屬行業(yè):會(huì)計(jì)/金融/銀行/保險(xiǎn)。
擔(dān)任職務(wù):
客戶管理兼理財(cái)顧問(wèn)。
工作描述:
工作職責(zé):
1.為一線客戶提供投資指導(dǎo),針對(duì)客戶風(fēng)險(xiǎn)與收益偏好提供理財(cái)產(chǎn)品投資建議,
2.推廣網(wǎng)上交易與銀證通;
3.交易大廳秩序維護(hù),與各部門(mén)協(xié)調(diào)與溝通,反饋交易狀況與出現(xiàn)問(wèn)題;
4.中戶室交易管理,處理投訴,咨詢與建議,資金交易數(shù)據(jù)分析統(tǒng)計(jì)。
主要業(yè)績(jī):
1.網(wǎng)上交易與銀證通的主要負(fù)責(zé)人,為營(yíng)業(yè)部引進(jìn)過(guò)千萬(wàn)資金;
2.提出“建立國(guó)債多頭頭寸進(jìn)行融資”的建議,獲得管理層充分支持和肯定,在低迷的.市場(chǎng)環(huán)境下起到了融資套利的良好效果。
離職原因:
公司名稱(chēng):
公司性質(zhì):
國(guó)有企業(yè)所屬行業(yè):會(huì)計(jì)/金融/銀行/保險(xiǎn)。
擔(dān)任職務(wù):
客戶服務(wù)部職員。
工作描述:
主要職責(zé):
1.負(fù)責(zé)財(cái)經(jīng)媒體信息采編工作,供客戶投資決策參考;
2.為企業(yè)員工提供證券投資理念及分析方法培訓(xùn);
3.協(xié)助舉辦大型投資咨詢講座,會(huì)議內(nèi)容記錄整理;
4.處理業(yè)務(wù)投訴與咨詢,辦理柜臺(tái)交易,開(kāi)戶登記與資金轉(zhuǎn)賬。
主要業(yè)績(jī):
1.營(yíng)業(yè)分部的主要籌建人之一,委派負(fù)責(zé)對(duì)公司投資咨詢力量的建設(shè);
2.員工專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)深獲好評(píng),培訓(xùn)資料收錄進(jìn)《廣東證券員工培訓(xùn)手冊(cè)》;
3.發(fā)表多篇通訊于內(nèi)部期刊《廣證通訊》,為營(yíng)業(yè)部樹(shù)立良好形象與口碑。
離職原因:
畢業(yè)院校:
廣州廣播電視大學(xué)。
最高學(xué)歷:
本科獲得學(xué)位:學(xué)士。
畢業(yè)日期:
所學(xué)專(zhuān)業(yè)一:
會(huì)計(jì)學(xué)。
所學(xué)專(zhuān)業(yè)二:
國(guó)際金融證券投資方向。
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷:
學(xué)校(機(jī)構(gòu))。
專(zhuān)業(yè)。
獲得證書(shū)。
證書(shū)編號(hào)。
暨南大學(xué)。
國(guó)際金融證券投資方向。
大專(zhuān)畢業(yè)證。
00891629。
廣州廣播電視大學(xué)。
會(huì)計(jì)學(xué)。
本科畢業(yè)證。
00430695。
暨南大學(xué)。
金融學(xué)。
碩士學(xué)位證書(shū)。
外語(yǔ):
英語(yǔ)良好。
國(guó)語(yǔ)水平:
良好。
粵語(yǔ)水平:
優(yōu)秀。
英語(yǔ)(四級(jí))。
證券投資(獲美國(guó)注冊(cè)特許分析師(rca)資格及中國(guó)證券經(jīng)紀(jì)/投資咨詢/證券投資基金從業(yè)資格)。
會(huì)計(jì)(獲aia-國(guó)際會(huì)計(jì)師公會(huì)ifrs文憑及amia國(guó)際會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)資格)。
計(jì)算機(jī)(熟練操作日常辦公軟件)。
寫(xiě)作(包括文案創(chuàng)作、商業(yè)往來(lái)信函及市場(chǎng)調(diào)研分析)。
擁有12年的金融財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),主要涉及金融服務(wù)行業(yè)和大型跨國(guó)公司。其中,金融證券行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷長(zhǎng)達(dá)8年,熟悉資本市場(chǎng)證券投資品種與業(yè)務(wù)運(yùn)作流程,積累了豐富的投資、金融證券客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn),特別擅長(zhǎng)證券投資理財(cái)分析與客戶營(yíng)銷(xiāo)管理??鐕?guó)公司的工作經(jīng)歷使我熟悉項(xiàng)目流程,從前期項(xiàng)目預(yù)算編制,成本評(píng)估預(yù)算到后期采購(gòu)資金落實(shí)到位,積累了寶貴的財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),并且實(shí)現(xiàn)了年度采購(gòu)成本削減5%,獲公司預(yù)算目標(biāo)達(dá)成獎(jiǎng)勵(lì)。
高級(jí)行政經(jīng)理求職簡(jiǎn)歷篇九
公司性質(zhì):外資企業(yè)行業(yè)類(lèi)別:紡織品業(yè)(服飾、鞋類(lèi)、家紡用品…)。
擔(dān)任職位:副總經(jīng)理崗位類(lèi)別:總經(jīng)理助理。
工作描述:該公司系一家生產(chǎn)與銷(xiāo)售意大利知名品牌“l(fā)eonardo”的大型皮具加工企業(yè),“l(fā)eonardo”譯成中文即“利奧納多”,俗稱(chēng)“老人頭”,其產(chǎn)品有男、女時(shí)尚包、拉桿箱、銀包、皮帶等,主要銷(xiāo)往國(guó)內(nèi)大中城市。本人工作職責(zé)是:受總經(jīng)理的委托行使對(duì)公司日常運(yùn)作的指導(dǎo)、指揮、監(jiān)督、管理的權(quán)力,主持公司經(jīng)營(yíng)管理工作,并管理與協(xié)調(diào)好各部門(mén)之間的工作,以最大能限發(fā)揮公司賦予我的橋梁與樞紐作用;主要工作內(nèi)容有:組織、建立與完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng),編制生產(chǎn)計(jì)劃,檢查生產(chǎn)工作,確保生產(chǎn)任務(wù)的完成;每周一次定期召開(kāi)生產(chǎn)會(huì)議,分析生產(chǎn)形勢(shì),提出解決問(wèn)題的辦法和措施,保證各項(xiàng)生產(chǎn)技術(shù)指標(biāo)的全面完成;負(fù)責(zé)對(duì)公司的技術(shù)革新、技術(shù)改造、設(shè)備管理與設(shè)備更新改造等工作的組織與審批;負(fù)責(zé)生產(chǎn)中的技術(shù)與質(zhì)量保證工作,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)組織解決和處理,重大問(wèn)題直接匯報(bào)總經(jīng)理;負(fù)責(zé)將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化等。
離職原因:公司改革品牌戰(zhàn)略而重組。
公司性質(zhì):合資企業(yè)行業(yè)類(lèi)別:紡織品業(yè)(服飾、鞋類(lèi)、家紡用品…)。
擔(dān)任職位:品質(zhì)經(jīng)理崗位類(lèi)別:質(zhì)量管理/測(cè)試經(jīng)理/主管(qa/qc經(jīng)理)。
工作描述:該公司工廠約有員工1000余人,外發(fā)工廠10余家,主要生產(chǎn)真皮女裝時(shí)款袋、男裝公文袋、銀包,有自己的知名品牌:dissona,其它客戶有g(shù)illivo、francescomarconi、leoventoni等,產(chǎn)品主要銷(xiāo)往國(guó)內(nèi)大中城市及歐美市場(chǎng)。本人主要負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品包括外發(fā)單的品質(zhì)控制與監(jiān)管;公司iso9000質(zhì)量管理體系的維護(hù)與完善;主導(dǎo)公司內(nèi)部評(píng)審及管理評(píng)審工作;策劃和組織各品管員的品質(zhì)檢驗(yàn)工作,確保產(chǎn)品品質(zhì)滿足客戶要求;建立健全質(zhì)量記錄;品質(zhì)月報(bào)、年報(bào)的審核;部門(mén)人員(包括iqc、ipqc、fqc、qa、外發(fā)qc、qc組長(zhǎng))的考核培訓(xùn)和績(jī)效評(píng)估;部門(mén)成本的控制;與生產(chǎn)部、業(yè)務(wù)部、采購(gòu)部及工程部的橫向溝通與協(xié)作。
離職原因:另謀發(fā)展。
公司性質(zhì):外資企業(yè)行業(yè)類(lèi)別:紡織品業(yè)(服飾、鞋類(lèi)、家紡用品…)。
擔(dān)任職位:qc主管崗位類(lèi)別:品管經(jīng)理/主管。
工作描述:該公司主要生產(chǎn)手袋、拉桿箱、銀包等產(chǎn)品,本人工作范疇為:按公司的要求組織和安排各qc組長(zhǎng)的工作,根據(jù)客戶要求制定品質(zhì)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)及程序;制定與品質(zhì)有關(guān)的制度,督察其運(yùn)作;制定與推行品質(zhì)培訓(xùn)計(jì)劃;根據(jù)生產(chǎn)中出現(xiàn)及存在的問(wèn)題及時(shí)召開(kāi)品質(zhì)會(huì)議,找出問(wèn)題的原因,制定解決方案;審核跟進(jìn)與品質(zhì)有關(guān)的報(bào)告及文件;iso程序文件的制定與修改;外協(xié)產(chǎn)品的質(zhì)量監(jiān)管;對(duì)公司管理方面存在的問(wèn)題提出建議;、hugoboss、aigner等。
離職原因:辭職回家。
公司性質(zhì):外資企業(yè)行業(yè)類(lèi)別:紡織品業(yè)(服飾、鞋類(lèi)、家紡用品…)。
擔(dān)任職位:qc組長(zhǎng)崗位類(lèi)別:組長(zhǎng)/拉長(zhǎng)。
姓名:陳先生。
性別:男。
婚姻狀況:已婚。
民族:漢族。
戶籍:湖北-襄樊。
年齡:27。
現(xiàn)所在地:廣東-廣州。
身高:175cm。
希望地區(qū):廣東、湖北。
希望崗位:咨詢/顧問(wèn)類(lèi)-企業(yè)管理顧問(wèn)。
經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi)-廠長(zhǎng)/副廠長(zhǎng)。
尋求職位:生產(chǎn)副總、服裝鞋業(yè)顧問(wèn)師、ie負(fù)責(zé)人。
教育經(jīng)歷。
-03~-09廣州廣播電視大學(xué)行政管理大專(zhuān)。
培訓(xùn)經(jīng)歷。
工作經(jīng)驗(yàn)至今9年9月工作經(jīng)驗(yàn),曾在5家公司工作。
**公司。
公司性質(zhì):私營(yíng)企業(yè)。
行業(yè)類(lèi)別:紡織品業(yè)(服飾、鞋類(lèi)、家紡用品…)。
崗位類(lèi)別:廠長(zhǎng)/副廠長(zhǎng)。
工作描述:
(2)組織實(shí)施生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃,提高公司生產(chǎn)能力和生產(chǎn)效率;。
(6)負(fù)責(zé)掌握和了解公司內(nèi)外動(dòng)態(tài),及時(shí)向總經(jīng)理反映,并提出建議;。
(7)參與生產(chǎn)管理、物資供應(yīng)日常工作,降低生產(chǎn)成本和采購(gòu)成本。
**公司。
公司性質(zhì):私營(yíng)企業(yè)。
行業(yè)類(lèi)別:紡織品業(yè)(服飾、鞋類(lèi)、家紡用品…)。
擔(dān)任職位:生產(chǎn)副總。
崗位類(lèi)別:廠長(zhǎng)/副廠長(zhǎng)。
工作描述:
**公司。
公司性質(zhì):外資企業(yè)行業(yè)類(lèi)別:紡織品業(yè)(服飾、鞋類(lèi)、家紡用品…)。
擔(dān)任職位:ie/pmc經(jīng)理/企劃部高級(jí)經(jīng)理崗位類(lèi)別:物控經(jīng)理/主管。
工作描述:
(1)負(fù)責(zé)ie/pmc二個(gè)部門(mén),對(duì)所有項(xiàng)目的展開(kāi)及策劃起主導(dǎo)作用;。
**公司。
公司性質(zhì):
外資企業(yè)。
行業(yè)類(lèi)別:咨詢與調(diào)查業(yè)(顧問(wèn)、企業(yè)管理、知識(shí)產(chǎn)權(quán))。
擔(dān)任職位:崗位類(lèi)別:專(zhuān)業(yè)顧問(wèn)。
工作描述:
(1)同bpr團(tuán)隊(duì)一起推行bpr專(zhuān)案,針對(duì)有需要進(jìn)行精實(shí)生產(chǎn)改進(jìn)的企業(yè)進(jìn)行流程改造及精實(shí)生產(chǎn)的推動(dòng)輔導(dǎo).
(2)根據(jù)精益生產(chǎn)模式,設(shè)定生產(chǎn)布局,在推行精益生產(chǎn)過(guò)程中,每天生產(chǎn)狀況的跟蹤,kpi數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)!
(4)根據(jù)生產(chǎn)線的需求,調(diào)節(jié)各相關(guān)附屬單位的咨詢,確保物料的及時(shí)到位,保證生產(chǎn)線的生產(chǎn)順暢,如生管訂單分配,生產(chǎn)計(jì)劃的安排,倉(cāng)庫(kù)的物料提前配套,tpm機(jī)器設(shè)備,ie部的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí),人員,產(chǎn)量的設(shè)定等.
(5)對(duì)深圳賜昱鞋業(yè)精益生產(chǎn)的輔導(dǎo)(推行項(xiàng)目6s,裁準(zhǔn)戰(zhàn)力,外包管控,單件流以及快速換線,輔導(dǎo)ie部分:sop制作,工程編制表,線平衡,標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)等.)。
**公司。
公司性質(zhì):外資企業(yè)。
行業(yè)類(lèi)別:紡織品業(yè)(服飾、鞋類(lèi)、家紡用品…)。
擔(dān)任職位:ie主管。
崗位類(lèi)別:
工作描述:
(1)推行流水生產(chǎn)模式,給員工進(jìn)行培訓(xùn)流水生產(chǎn)意識(shí);。
(2)工廠工時(shí)測(cè)定及分析,工序主檔的建立及維護(hù);。
(3)工廠效率的跟進(jìn)及計(jì)劃,并收集數(shù)據(jù)并寫(xiě)報(bào)告給生產(chǎn)總監(jiān);。
(4)生產(chǎn)部門(mén)員工效率及現(xiàn)行流水意識(shí)的培訓(xùn);。
(5)根據(jù)生產(chǎn)部門(mén)要求,做車(chē)縫部門(mén)的人力預(yù)算;。
**公司。
公司性質(zhì):外資企業(yè)。
行業(yè)類(lèi)別:紡織品業(yè)(服飾、鞋類(lèi)、家紡用品…)。
擔(dān)任職位:ie工程師。
崗位類(lèi)別:ie/工業(yè)工程師。
工作描述:
(1)在開(kāi)產(chǎn)前準(zhǔn)備線平衡圖和排線圖;培訓(xùn)生產(chǎn)線員工有關(guān)ie的工具運(yùn)用;。
(2)測(cè)工時(shí),根據(jù)時(shí)間分析制訂標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間;。
(3)在做大貨期間做好循環(huán)時(shí)間(ct)和改善生產(chǎn)線平衡;。
(4)平衡生產(chǎn)線,提供數(shù)據(jù)分析給生產(chǎn)部參考,以提高生產(chǎn)效率。
技能專(zhuān)長(zhǎng)。
專(zhuān)業(yè)職稱(chēng):
計(jì)算機(jī)水平:全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)考試四級(jí)。
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能:能熟練使用辦公軟件,精通word,,ppt簡(jiǎn)報(bào).
語(yǔ)言能力。
普通話:流利。
粵語(yǔ):一般。
英語(yǔ)水平:熟練。
英語(yǔ):一般。
求職意向。
發(fā)展方向:本人意向職位:做一位帶動(dòng)企業(yè)永續(xù)發(fā)展的管理者.
一個(gè)工廠的標(biāo)準(zhǔn)流程就象工廠的血管一樣重要,如何規(guī)劃一個(gè)工廠的流程,為工廠建立一個(gè)有效率的生產(chǎn)模式,減少浪費(fèi),節(jié)約成本,帶來(lái)更可觀的利潤(rùn).把一個(gè)企業(yè)帶往永續(xù)發(fā)展的長(zhǎng)久之路上,這是做為一個(gè)管理者最基本的責(zé)任。
自身情況。
自我評(píng)價(jià):熟練掌握企業(yè)精實(shí)生產(chǎn)體系(lean&jit)的系統(tǒng)推行辦法,能迅速對(duì)客戶現(xiàn)況進(jìn)行診斷,并提出符合客戶需求的合理建議及方案。溝通能力強(qiáng),及時(shí)了解客戶需求,針對(duì)從客戶下單到訂單出貨流程中的問(wèn)題提出精實(shí)解決方案。精通ie體系的建構(gòu)、廠房規(guī)劃、生產(chǎn)工藝流程與物流設(shè)計(jì)、供貨商管控與評(píng)鑒、6s的建構(gòu)以及與現(xiàn)場(chǎng)的搭配等.
高級(jí)行政經(jīng)理求職簡(jiǎn)歷篇十
婚姻狀況:已婚。
民族:漢族。
戶籍:廣東-珠海。
年齡:32。
現(xiàn)所在地:廣東-珠海。
身高:172cm。
希望地區(qū):廣東、湖南-長(zhǎng)沙、上海。
希望崗位:工業(yè)/工廠類(lèi)-新產(chǎn)品導(dǎo)入工程師。
機(jī)械(電)/儀表類(lèi)-機(jī)械設(shè)計(jì)/制造工程師。
機(jī)械(電)/儀表類(lèi)-結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師。
尋求職位:機(jī)械設(shè)計(jì)師、產(chǎn)品項(xiàng)目管理工程師、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)師。
教育經(jīng)歷。
20xx-09~20xx-07湖南科技大學(xué)材料成型及控制工程本科。
**公司(20xx-01~至今)。
公司性質(zhì):國(guó)有企業(yè)行業(yè)類(lèi)別:機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)。
擔(dān)任職位:產(chǎn)品工藝師崗位類(lèi)別:pe/產(chǎn)品工程師。
工作描述:主要負(fù)責(zé)風(fēng)管空調(diào)內(nèi)機(jī)的產(chǎn)品工藝開(kāi)發(fā),包括產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的審查,圖紙與明細(xì)的簽審,圖文的編制與下發(fā),生產(chǎn)明細(xì)bom編制與下發(fā),總裝裝配作業(yè)指導(dǎo)書(shū)的編制(裝配步驟,裝配所需的工時(shí),裝配工裝,測(cè)試檢驗(yàn)等)與下發(fā),新產(chǎn)品的工藝評(píng)審(工裝的確認(rèn),測(cè)試內(nèi)容的確認(rèn),工藝輔助物料用量的確認(rèn)等),產(chǎn)品評(píng)審試制和小批試制等的跟進(jìn)處理,質(zhì)量問(wèn)題的跟蹤改進(jìn)等。
**公司(20xx-07~20xx-08)。
公司性質(zhì):外資企業(yè)行業(yè)類(lèi)別:辦公設(shè)備、文化體育休閑用品。
擔(dān)任職位:崗位類(lèi)別:pe/產(chǎn)品工程師。
工作描述:1.負(fù)責(zé)激光打印機(jī)的新產(chǎn)品量產(chǎn)導(dǎo)入的相關(guān)工作(負(fù)責(zé)過(guò)l1049/l1071/l1082機(jī)種),包括:制定詳細(xì)的甘特圖計(jì)劃,以及項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)的監(jiān)控(包括日程確保和質(zhì)量保證);協(xié)調(diào)日本研發(fā),組立,qa,生管,調(diào)達(dá),供應(yīng)商等,共同來(lái)滿足制品相關(guān)的技術(shù)要求;采用ve方法,結(jié)合機(jī)能來(lái)檢討部品的加工成本,運(yùn)用機(jī)械和模具知識(shí)檢討圖面;檢討發(fā)生品質(zhì)問(wèn)題的對(duì)策(形狀變更,組裝流程變更,規(guī)格變更等)。
2.塑膠和鈑金部品圖面的檢討包括:再生材的使用,尺寸公差的緩和,材料刻印檢討,毛刺的傷害對(duì)策,鉚接軸回轉(zhuǎn)強(qiáng)度,測(cè)定方法和測(cè)定工具的檢討等。
3.彈簧和橡膠滾輪部品的檢討包括:荷重(或者尺寸公差)的工程能力的檢討,抗疲勞性能的檢討,橡膠滾輪回轉(zhuǎn)強(qiáng)度的測(cè)定方法的檢討,尺寸公差的檢討等。
4.參與塑膠鈑金模具結(jié)構(gòu)的檢討(塑膠模具的p.l線分析,水口和流道的分析,頂針排布分析等;鈑金模具的排樣,結(jié)構(gòu)種類(lèi)(單發(fā)模,順?biāo)湍?復(fù)合模等))。
5.檢討整個(gè)一臺(tái)打印機(jī)的全構(gòu)成,包括:使用的部品及其數(shù)量,部品接續(xù)位置等;檢討打印機(jī)組裝過(guò)程中的失效模式,及其組裝流程中的技術(shù)參數(shù)的規(guī)格(涂油位置和涂油量規(guī)格,自攻螺絲的鎖付與松弛力矩,標(biāo)簽的貼付基準(zhǔn)及其貼付規(guī)格等)。
6.檢討量產(chǎn)中品質(zhì)問(wèn)題(間隙段差超規(guī)格,螺絲孔滑牙開(kāi)裂,印字精度不良,畫(huà)像不良等);對(duì)制品的重要參數(shù)(框精度等)進(jìn)行spc控制,對(duì)重要測(cè)定工具進(jìn)行msa分析等;發(fā)行相關(guān)的技術(shù)指示(作業(yè)指示,例外指示等);協(xié)力日本研發(fā)部門(mén)完成技術(shù)數(shù)據(jù)的采集分析等;協(xié)調(diào)和解決組立,qa,供應(yīng)商等相關(guān)的技術(shù)問(wèn)題。
離職原因:合同到期。
**公司(20xx-06~20xx-07)。
公司性質(zhì):合資企業(yè)行業(yè)類(lèi)別:辦公設(shè)備、文化體育休閑用品。
擔(dān)任職位:崗位類(lèi)別:產(chǎn)品開(kāi)發(fā)經(jīng)理/主管。
工作描述:1.負(fù)責(zé)兼容墨盒的結(jié)構(gòu)開(kāi)發(fā)及其工藝,包括產(chǎn)品結(jié)構(gòu)出圖,產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)變更出圖處理,后續(xù)制造工藝跟進(jìn)等。
2.制定兼容墨盒的生產(chǎn)工藝流程及其的相關(guān)評(píng)價(jià)測(cè)試項(xiàng)目。
3.處理對(duì)應(yīng)生產(chǎn)線的異常品質(zhì)問(wèn)題,如噴墨斷線,漏墨水,焊接不良等問(wèn)題。
技能專(zhuān)長(zhǎng)。
專(zhuān)業(yè)職稱(chēng):
計(jì)算機(jī)水平:中級(jí)。
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能:辦公office用得比較熟練,尤其善于運(yùn)用excel的數(shù)據(jù)分析處理,能夠使用6σ的方法進(jìn)行數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)的分析(甘特圖,直方圖,正態(tài)圖等),能夠制作比較好的ppt,機(jī)械設(shè)計(jì)軟件proe比較熟悉。
技能專(zhuān)長(zhǎng):熟悉塑膠,鈑金,彈簧,橡膠,不干膠標(biāo)簽等產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)分析設(shè)計(jì)與加工工藝,熟悉6σ數(shù)據(jù)處理分析技術(shù),了解產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目流程管理,產(chǎn)品開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)3年經(jīng)驗(yàn)。
語(yǔ)言能力。
普通話:流利粵語(yǔ):差。
英語(yǔ)水平:cet-4口語(yǔ)一般。
英語(yǔ):良好日語(yǔ):一般。
求職意向。
發(fā)展方向:成為一個(gè)合格的產(chǎn)品項(xiàng)目管理工程師,設(shè)計(jì)的圖面的檢查,熟悉各種產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)原理(塑膠齒輪,彈簧,橡膠,鈑金等),提升自己的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的項(xiàng)目管理技術(shù),以提升自己的多方面的能力,尋求更大更進(jìn)一步的發(fā)展!
其他要求:
自身情況。
自我評(píng)價(jià):本人積極上進(jìn),踏實(shí)肯干,勤奮好學(xué),團(tuán)結(jié)協(xié)作,吃苦耐勞,專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)比較扎實(shí),了解ts16949的質(zhì)量管理體系及其六個(gè)核心工具(apqp/cp/msa/spc/ppap/fmea);了解新產(chǎn)品全壽命周期的六西格瑪設(shè)計(jì)(iddov:識(shí)別,定義,設(shè)計(jì),優(yōu)化,驗(yàn)證)開(kāi)發(fā)流程;擅長(zhǎng)運(yùn)用jmp進(jìn)行六西格瑪設(shè)計(jì)(dfss)與六西格瑪項(xiàng)目改善(dmaic);熟悉模塊單元化的生產(chǎn)bom明細(xì)的編制和維護(hù);能夠采用尺寸工程(gd&t)與rps基準(zhǔn)點(diǎn)系統(tǒng)的方法進(jìn)行零部件的設(shè)計(jì),比較熟悉零部件圖紙的加工與管理要求;熟悉注塑模具與鈑金模具的結(jié)構(gòu)與加工;清晰了解圖文的設(shè)計(jì)變更與零件的新舊制品的切換;能夠運(yùn)用pro/e野火版等軟件進(jìn)行機(jī)械產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)。本人在20xx年已經(jīng)通過(guò)了中質(zhì)協(xié)的黑帶資格考試,本人作為核心人員參與的“降低商用內(nèi)機(jī)冷媒排放”的六西格瑪項(xiàng)目,獲得了中質(zhì)協(xié)的優(yōu)秀六西格瑪項(xiàng)目。
高級(jí)行政經(jīng)理求職簡(jiǎn)歷篇十一
求職簡(jiǎn)歷做得好,能夠讓你找到一份好的工作。下面小編為大家整理了一篇關(guān)于行政經(jīng)理的求職簡(jiǎn)歷范文,僅供大家參考。
姓 名:應(yīng)屆畢業(yè)生 性 別:男
婚姻狀況:已婚 民 族:漢
戶 籍:湖南 年 齡:32
現(xiàn)所在地:湖南 身 高:172
聯(lián)系電話:135****7758
電子郵箱:jianlisky@
希望崗位:行政經(jīng)理、人力資源經(jīng)理/主管、人事經(jīng)理、總經(jīng)理助理
工作年限:9年 職稱(chēng):無(wú)職稱(chēng)
求職類(lèi)型:全職 可到職日期:隨時(shí)
月薪要求:面議
xx年3月—至今 xx有限公司,擔(dān)任行政物業(yè)部部長(zhǎng)。主要工作是:
1、編制行政管理規(guī)章制度、行政預(yù)算及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)行政物資采購(gòu)、行政后勤管理及行政費(fèi)用控制工作;
4、負(fù)責(zé)公司各門(mén)店及物流、售后網(wǎng)點(diǎn)的.消防監(jiān)控、安全保衛(wèi)及保安隊(duì)伍的日常管理工作。
xx年3月—xx年7月 xx有限公司,擔(dān)任人事行政經(jīng)理。主要工作是:
1、建立、健全公司各項(xiàng)人事、行政制度以及各工作流程;
2、人力資源管理、薪資級(jí)別核定、員工招聘及在職培訓(xùn)等工作;
3、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)流程中各有關(guān)工作事項(xiàng)的辦理;
4、檔案室管理工作,售樓資料的收集、整理、撰寫(xiě)工作;
5、辦公設(shè)備的采購(gòu)、維護(hù),公司固定及非固定資產(chǎn)的管理維護(hù);
6、客戶管理及各項(xiàng)外聯(lián)工作;
7、協(xié)助公司總經(jīng)理處理各項(xiàng)日常事務(wù)。
xx年3月—xx年7月 xx有限公司,擔(dān)任總經(jīng)辦秘書(shū)。主要工作是:
2、負(fù)責(zé)公司形象廣告的策劃、審核及投放,并協(xié)助銷(xiāo)售推廣活動(dòng);
4、負(fù)責(zé)各種通知、申請(qǐng)、報(bào)告、合同等應(yīng)用文書(shū)的組織、書(shū)寫(xiě)工作,雅寶新城各宣傳資料的書(shū)寫(xiě)。
畢業(yè)院校:湘潭大學(xué)
最高學(xué)歷:本科
所學(xué)專(zhuān)業(yè)一:行政管理
所學(xué)專(zhuān)業(yè)二:中英文秘書(shū)
英語(yǔ)水平:優(yōu)秀
國(guó)語(yǔ)水平:優(yōu)秀
粵語(yǔ)水平:一般
1、熟練操作辦公自動(dòng)化系統(tǒng)及辦公設(shè)備;
2、有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力及良好的口頭表達(dá)能力;
3、具較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌能力、抗壓能力,有高度的責(zé)任心和良好的職業(yè)道德;
4、擅長(zhǎng)行政后勤、采購(gòu)、保安、物業(yè)管理工作及企業(yè)文化建設(shè)。
9年工作經(jīng)驗(yàn),5年在上市公司,4年在外資房地產(chǎn)公司。有5年以上部門(mén)經(jīng)理經(jīng)驗(yàn),對(duì)行政、后勤、辦公室、物業(yè)管理有豐富的經(jīng)驗(yàn),對(duì)裝修管理、保安隊(duì)伍建設(shè)有一定的認(rèn)識(shí),熟悉建立行政體系、制度及組建和培訓(xùn)一支專(zhuān)業(yè)的行政隊(duì)伍。
高級(jí)行政經(jīng)理求職簡(jiǎn)歷篇十二
目前住地:廣州民族:漢族。
戶籍地:廣州身高體重:174cm85kg。
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類(lèi)型:普通求職。
應(yīng)聘職位:行政辦事員。
工作年限:20職稱(chēng):無(wú)職稱(chēng)。
求職類(lèi)型:全職可到職日期:隨時(shí)
月薪要求:——3500希望工作地區(qū):廣州北京上海。
工作經(jīng)歷:公司名稱(chēng):起止年月:-03~___。
公司性質(zhì):所屬行業(yè):
擔(dān)任職務(wù):客服專(zhuān)員。
工作描述:售前售后客戶服務(wù)支持及走訪,市場(chǎng)調(diào)研、分析。
離職原因:個(gè)人原因。
公司性質(zhì):所屬行業(yè):
擔(dān)任職務(wù):客戶經(jīng)理。
工作描述:全球基金投資咨詢、客戶服務(wù)及走訪、市場(chǎng)調(diào)研。
離職原因:結(jié)業(yè)。
公司性質(zhì):外商獨(dú)資所屬行業(yè):機(jī)電設(shè)備,電力,動(dòng)力。
擔(dān)任職務(wù):業(yè)務(wù)經(jīng)理。
工作描述:氣動(dòng)元件售前售后技術(shù)支持、團(tuán)隊(duì)組建及管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、市場(chǎng)調(diào)研、銷(xiāo)售策略制定及實(shí)施、經(jīng)銷(xiāo)商管理及拓展、客戶回訪、售后服務(wù)、產(chǎn)品調(diào)配、定貨計(jì)劃、展會(huì)事務(wù)等。
離職原因:公司搬遷。
公司性質(zhì):所屬行業(yè):機(jī)械制造與設(shè)備。
擔(dān)任職務(wù):1、業(yè)務(wù)經(jīng)理2、行政經(jīng)理。
工作描述:1、建立銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)及渠道、市場(chǎng)調(diào)研、客戶走訪、客戶接待、其它事務(wù)(專(zhuān)利、商標(biāo)申請(qǐng)、工程投標(biāo)、突發(fā)事件處理等)2、人力資源規(guī)劃、人員招聘、績(jī)效考核、薪酬福利管理、員工培訓(xùn)、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)、建立員工激勵(lì)政策、(規(guī)章制度的修改、落實(shí)、執(zhí)行)、企業(yè)文化建設(shè)、參與有關(guān)行政方面的活動(dòng)、建立員工申訴及關(guān)懷體制、(環(huán)境、安全、后勤監(jiān)督)、資源分配、建立應(yīng)變方案、車(chē)輛管理。
離職原因:公司搬遷及家庭因素。
公司性質(zhì):所屬行業(yè):機(jī)械制造與設(shè)備。
擔(dān)任職務(wù):采購(gòu)員\辦事員。
工作描述:五金,工控電氣采購(gòu);協(xié)助會(huì)計(jì)(銀行業(yè)務(wù)、稅務(wù)、工商);汽車(chē)駕駛等。
離職原因:調(diào)職。
公司性質(zhì):所屬行業(yè):文化,藝術(shù)。
擔(dān)任職務(wù):經(jīng)理。
工作描述:經(jīng)營(yíng)管理。
離職原因:政府行為。
公司性質(zhì):私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè):廣告,策劃,營(yíng)銷(xiāo)。
擔(dān)任職務(wù):業(yè)務(wù)員。
工作描述:報(bào)紙、電視、海報(bào)等媒體廣告。
離職原因:轉(zhuǎn)行。
公司性質(zhì):中外合資所屬行業(yè):各種車(chē)輛制造與營(yíng)銷(xiāo)。
擔(dān)任職務(wù):五金摸具技工。
工作描述:汽車(chē)車(chē)身五金模具制造。
離職原因:年少無(wú)知。
教育背景。
畢業(yè)院校:廣州市廣播電視大學(xué)。
所學(xué)專(zhuān)業(yè):行政管理第二專(zhuān)業(yè):
培訓(xùn)經(jīng)歷:起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專(zhuān)業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ):英語(yǔ)一般。
國(guó)語(yǔ)水平:精通粵語(yǔ)水平:精通。
工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)。
本人擁有超過(guò)的工作經(jīng)驗(yàn),(其中8年業(yè)務(wù)及管理、4年模具制造、3年行政管理、1年半金融業(yè)、4年其他工作)由于由基層做起故對(duì)每個(gè)職位體會(huì)較深;在過(guò)去的20年工作經(jīng)歷中,本人不斷吸收本職工作及來(lái)自各個(gè)領(lǐng)域的資訊,使我的綜合素質(zhì)不斷提高,致使我在銷(xiāo)售及行政工作中表現(xiàn)突出,并積累了相當(dāng)豐富的經(jīng)驗(yàn)。
本人能說(shuō)流利粵語(yǔ)、國(guó)語(yǔ),擁有敏銳的洞察能力,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)及創(chuàng)造更新能力,有良好的團(tuán)隊(duì)精神和職業(yè)道德,善于與人溝通合作。熟練掌握計(jì)算機(jī)及現(xiàn)代辦公軟件,精通汽車(chē)駕駛。
高級(jí)行政經(jīng)理求職簡(jiǎn)歷篇十三
簡(jiǎn)歷編號(hào):
更新日期:
無(wú)照片。
姓名:
國(guó)籍:
中國(guó)。
目前所在地:
越秀區(qū)。
民族:
漢族。
戶口所在地:
茂名。
身材:
158cm?kg。
婚姻狀況:
未婚。
年齡:
29。
培訓(xùn)認(rèn)證:
誠(chéng)信徽章:
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類(lèi)型:
普通求職?
應(yīng)聘職位:
行政經(jīng)理/主管/辦公室主任、財(cái)務(wù)主管/總帳主管、會(huì)計(jì):
工作年限:
7
職稱(chēng):
初級(jí)。
求職類(lèi)型:
全職。
可到職日期:
兩個(gè)星期。
3500--5000。
希望工作地區(qū):
廣州越秀區(qū)天河區(qū)。
個(gè)人工作經(jīng)歷:
公司名稱(chēng):
公司性質(zhì):
外商獨(dú)資所屬行業(yè):貿(mào)易/進(jìn)出口。
擔(dān)任職務(wù):
會(huì)計(jì)主管(中英文)。
工作描述:
負(fù)責(zé)總公司與分公司的賬務(wù)處理(內(nèi)外賬,主要運(yùn)用軟件處理),編制各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)表,稅務(wù)申報(bào)。在資金收支方面合理安排,保證公司正常運(yùn)轉(zhuǎn)。定期向財(cái)務(wù)經(jīng)理匯報(bào)公司的經(jīng)營(yíng)狀況及經(jīng)營(yíng)成果。負(fù)責(zé)公司各證照的申辦與年審工作,編制公司工資、獎(jiǎng)金、福利方案和年度分紅,協(xié)助出納做好日?,F(xiàn)金收入,支出。成本、費(fèi)用等事宜。
離職原因:
公司名稱(chēng):
公司性質(zhì):
民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè):互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)。
擔(dān)任職務(wù):
總經(jīng)理助理。
工作描述:
負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理做好公司對(duì)內(nèi)、外相關(guān)的具體工作,協(xié)助總經(jīng)理處理各類(lèi)信件,信函、報(bào)告、文件等各類(lèi)綜合性文件;負(fù)責(zé)重要文件材料、報(bào)告的準(zhǔn)備及整理工作,協(xié)助經(jīng)理安排重要會(huì)議日程,確保公司各項(xiàng)工作的進(jìn)展與及時(shí)性,執(zhí)行公司年度行政計(jì)劃,控制行政費(fèi)用,協(xié)助會(huì)計(jì)做好日常會(huì)計(jì)核算;如:成本、費(fèi)用、應(yīng)收、應(yīng)付、非貨幣性實(shí)物資產(chǎn)等明細(xì)分類(lèi)賬的核算登記等等。
離職原因:
公司名稱(chēng):
公司性質(zhì):
股份制企業(yè)所屬行業(yè):通信/電信運(yùn)營(yíng)、增值服務(wù)。
擔(dān)任職務(wù):
工作描述:
負(fù)責(zé)處理客戶的投訴、文檔管理,人力資源合理調(diào)配、配備,開(kāi)發(fā)。通過(guò)email、msn直接與外國(guó)客戶進(jìn)行商務(wù)往來(lái),協(xié)助執(zhí)行招聘工作流程,辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù),協(xié)助完成項(xiàng)目及后援支持等工作。
離職原因:
公司名稱(chēng):
公司性質(zhì):
外商獨(dú)資所屬行業(yè):貿(mào)易/進(jìn)出口。
擔(dān)任職務(wù):
出納。
工作描述:
現(xiàn)金、銀行收付的核算與管理,保管好庫(kù)存現(xiàn)金、編制會(huì)計(jì)報(bào)表、現(xiàn)金收付、日記帳登錄、現(xiàn)金提存及零用金管理、工資及有關(guān)費(fèi)用繳付及報(bào)銷(xiāo)、憑證管理。
離職原因:
志愿者經(jīng)歷:
教育背景。
畢業(yè)院校:
廣東省金融學(xué)院。
最高學(xué)歷:
本科獲得學(xué)位:學(xué)士。
畢業(yè)日期:
所學(xué)專(zhuān)業(yè)一:
金融學(xué)。
所學(xué)專(zhuān)業(yè)二:
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)/英語(yǔ)。
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷:
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ):
英語(yǔ)良好。
其它外語(yǔ)能力:
會(huì)簡(jiǎn)單日語(yǔ)和阿拉伯語(yǔ)!
國(guó)語(yǔ)水平:
精通。
粵語(yǔ)水平:
精通。
工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)。
開(kāi)朗、謙虛、溫和、自信、勤奮,適應(yīng)性強(qiáng),工作踏實(shí)肯干,工作認(rèn)真,且具有很強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心。勤勉不懈,并具有良好的團(tuán)隊(duì)精神。
要求:
工作地點(diǎn):廣州市越秀區(qū),天河區(qū)。
要求買(mǎi)社保。
薪金要求:4000元/月——5000元/月。
注:中介和保險(xiǎn)公司請(qǐng)勿擾,切記?。。。。。?BR> 通訊地址:
聯(lián)系電話:
家庭電話:
手機(jī):
qq號(hào)碼:
電子郵件:
個(gè)人主頁(yè):
高級(jí)行政經(jīng)理求職簡(jiǎn)歷篇十四
待遇要求:可面議要求提供住宿。
最快到崗:1個(gè)月之內(nèi)。
教育經(jīng)歷。
-02~-10西北工業(yè)大學(xué)工商管理大專(zhuān)。
培訓(xùn)經(jīng)歷。
工作經(jīng)驗(yàn)至今0月工作經(jīng)驗(yàn),曾在3家公司工作。
公司性質(zhì):民營(yíng)企業(yè)行業(yè)類(lèi)別:電子、微電子技術(shù)、集成電路。
工作描述:1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展方向,擬定公司人事與行政戰(zhàn)略規(guī)劃及組織實(shí)施。
2、負(fù)責(zé)公司組織機(jī)構(gòu)設(shè)置、崗位設(shè)置、崗位職責(zé)及定員標(biāo)準(zhǔn)的動(dòng)態(tài)管理和調(diào)整、確定。
3、負(fù)責(zé)招聘、晉升管理的監(jiān)督、審核與完善工作。
4、負(fù)責(zé)公司各部門(mén)培訓(xùn)計(jì)劃的審核、匯總、報(bào)批工作并對(duì)執(zhí)行情況跟蹤檢查。
5、負(fù)責(zé)制定本部門(mén)年度預(yù)算,完善人員入離調(diào)轉(zhuǎn)相關(guān)制度。
6、負(fù)責(zé)公司員工食堂、宿舍管理制度監(jiān)督、審核與完善工作。
7、協(xié)助處理公司與本部門(mén)工作相關(guān)的資料申報(bào)工作。
8、負(fù)責(zé)公司與地方各級(jí)政府往來(lái)溝通,組織配合相關(guān)單位、政府對(duì)行政后勤工作的審查。
9、負(fù)責(zé)行政人事部的日常管理。
主要業(yè)績(jī):
1、行政人員轉(zhuǎn)正評(píng)審機(jī)制的導(dǎo)入、中層半年和年度述職考評(píng)實(shí)施,
2、車(chē)間管理人員內(nèi)部競(jìng)聘的的引入和實(shí)施。
3、增值項(xiàng)目:?jiǎn)T工關(guān)愛(ài)工程的實(shí)施。
4、新聘大學(xué)生的培養(yǎng)。
5、食堂改善。
公司性質(zhì):民營(yíng)企業(yè)行業(yè)類(lèi)別:印刷、包裝。
擔(dān)任職位:行政經(jīng)理、總經(jīng)理特助、管理者代表崗位類(lèi)別:行政經(jīng)理/主管。
工作描述:除統(tǒng)籌安排人事、行政日常工作外,兼管理者代表、總經(jīng)理特助,規(guī)劃公司的發(fā)展、完善激勵(lì)考核機(jī)制,推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)。
主要業(yè)績(jī):
1、人事行政部的招聘、培訓(xùn)、薪資、績(jī)效考核制度的建立和實(shí)施。
2、推行了公司產(chǎn)值與部門(mén)產(chǎn)值掛鉤,部門(mén)產(chǎn)值與人員產(chǎn)值掛鉤,同時(shí)推行優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)制度。
3、梳理公司幾年來(lái)的文化,主導(dǎo)推行公司企業(yè)文化建設(shè),為公司做大做強(qiáng)奠定了文化基礎(chǔ)。
4、根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo),制定了未來(lái)三年的中期人力資源戰(zhàn)略方案和實(shí)施計(jì)劃。
5、本人入職后,查出了大小安全隱患30多起,安全隱患整改工作在一個(gè)月之內(nèi)完成80%,兩月內(nèi)完成95%,提高了分公司中高層干部安全理念意識(shí),加強(qiáng)了責(zé)任心。實(shí)行了安全生產(chǎn)責(zé)任制。
離職原因:獵頭推薦。
公司性質(zhì):外資企業(yè)行業(yè)類(lèi)別:電子、微電子技術(shù)、集成電路。
擔(dān)任職位:副主管、主管、副經(jīng)理崗位類(lèi)別:人事經(jīng)理/主管。
工作描述:松景集團(tuán),香港上市公司,2000余人。
***任人事副主管。
***任行政副主管。
高級(jí)行政經(jīng)理求職簡(jiǎn)歷篇十五
戶口所在:湖北國(guó)籍:中國(guó)。
婚姻狀況:未婚民族:漢族。
培訓(xùn)認(rèn)證:未參加身高:165cm。
誠(chéng)信徽章:未申請(qǐng)?bào)w重:63kg。
人才測(cè)評(píng):未測(cè)評(píng)。
求職意向。
人才類(lèi)型:普通求職。
應(yīng)聘職位:總裁助理/總經(jīng)理助理:,人事經(jīng)理:,人事總監(jiān):
工作年限:8職稱(chēng):無(wú)職稱(chēng)。
求職類(lèi)型:全職可到職日期:隨時(shí)
月薪要求:1--20000希望工作地區(qū):廣州,東莞,佛山。
工作經(jīng)歷。
***紡織制衣漂染有限公司起止年月:-04~至今。
公司性質(zhì):民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè):服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。
工作描述:負(fù)責(zé)行政、人事全面工作,協(xié)助總經(jīng)理參與各方位的管理!
公司性質(zhì):民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè):服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。
擔(dān)任職位:人事|行政經(jīng)理。
工作描述:工作職責(zé):全面負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃、制定績(jī)效考核與薪酬,人員招聘與管理等流程體系;日常行政及后勤事務(wù)的管理、企業(yè)文化建設(shè)等方面的工作并參與公司重大決策及生產(chǎn)管理。
二、主要業(yè)績(jī):從零開(kāi)始構(gòu)建公司日常行政管理和人力資源管理體系;。
2、員工滿意率自60%上升至82%以上;。
3、招聘按時(shí)到位率為95%;。
7、逐步引入kpi績(jī)效考核方案,對(duì)定性和定量考核進(jìn)行有效組合,提高了員工積極性;。
8、依據(jù)公司狀況適時(shí)引進(jìn)外力(咨詢顧問(wèn)機(jī)構(gòu))對(duì)組織進(jìn)行組織重組以及流程再造。
離職原因:個(gè)人發(fā)展。
公司性質(zhì):外商獨(dú)資所屬行業(yè):服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。
擔(dān)任職位:人事專(zhuān)員——人事行政主管。
工作描述:工作職責(zé)/業(yè)績(jī):
職責(zé):具體負(fù)責(zé)公司人員招聘、員工培訓(xùn)、員工關(guān)系、勞資關(guān)系、薪酬與績(jī)效、考勤管理等日常人事管理工作以及宿舍,食堂、企業(yè)文化、對(duì)外交流,廠刊編輯等行政工作。
業(yè)績(jī):利用培訓(xùn)、在薪酬和績(jī)效方面提出了合理的方案從而有效地降低人員流失率(16%降低到5%);利用所學(xué)專(zhuān)業(yè)有效地避免和調(diào)解了二十多起“勞資糾紛”和成功解決勞資案件(其中一勞資案件為公司挽回50多萬(wàn)損失);員工關(guān)系協(xié)調(diào)良好,在企業(yè)內(nèi)部文化宣傳等方面創(chuàng)造了多個(gè)第一,成為所在地區(qū)具備優(yōu)秀企業(yè)文化的唯一企業(yè),營(yíng)造了良好的工作氛圍。
離職原因:個(gè)人發(fā)展。
教育背景。
畢業(yè)院校:西安歐亞學(xué)院。
專(zhuān)業(yè)一:法律。
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專(zhuān)業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ):英語(yǔ)良好粵語(yǔ)水平:一般。
其它外語(yǔ)能力:
國(guó)語(yǔ)水平:一般。
工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)。
1、熟悉現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部運(yùn)作流程,懂生產(chǎn)運(yùn)作管理和品質(zhì)管理;。
2、具備較豐富的團(tuán)隊(duì)組建與擴(kuò)充經(jīng)驗(yàn)和人力資源的規(guī)劃和開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn);。
3、擅長(zhǎng)人力資源的規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系的處理并能有效的運(yùn)用到工作中去;。
6、懂安全(消防)生產(chǎn)管理,特別是對(duì)紡織制衣行業(yè)的安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)控制有豐富經(jīng)驗(yàn);。
7、能處理和融洽各種人際關(guān)系,適應(yīng)能力強(qiáng);。
8、為人正直,樂(lè)于助人,原則性強(qiáng);。
自我評(píng)價(jià)。
1、出生與農(nóng)民家庭,自幼培養(yǎng)了勤懇、樸實(shí)和堅(jiān)毅的性格;。
3、希望在人力資源管理方面繼續(xù)提升(2年時(shí)間。
高級(jí)行政經(jīng)理求職簡(jiǎn)歷篇十六
人員的招聘、培訓(xùn)、考核、薪資、員工關(guān)系、保安、宿舍、飯?zhí)?、安全、政府關(guān)系等事務(wù)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。
松景集團(tuán)主要業(yè)績(jī):
1、針對(duì)民工荒,積極拓展招聘渠道,解決了民工荒問(wèn)題,為公司的發(fā)展提供了人力保障。
2、由公司簡(jiǎn)單的績(jī)效考核,逐步向科學(xué)化績(jī)效管理實(shí)施.
3、調(diào)查同行業(yè)的薪酬?duì)顩r,完善公司的薪資體系,使得每次東莞最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整,公司都從容應(yīng)對(duì)。
4、勞動(dòng)合同法實(shí)施前已在制度、人員觀念、人員薪酬、政府關(guān)系等多方面進(jìn)行了協(xié)調(diào)處理,在勞動(dòng)合同法實(shí)施之際,公司都輕松應(yīng)對(duì),可喜的是無(wú)一例勞動(dòng)爭(zhēng)議案例。
5、人事行政部人員專(zhuān)業(yè)的素質(zhì)培養(yǎng),通過(guò)培訓(xùn)、指導(dǎo)、檢查等方式使人事行政部人員成為一支專(zhuān)業(yè)過(guò)硬,素質(zhì)良好的隊(duì)伍。
***公司名稱(chēng)(-08~-09)。
公司性質(zhì):外資企業(yè)行業(yè)類(lèi)別:電子、微電子技術(shù)、集成電路。
擔(dān)任職位:培訓(xùn)專(zhuān)員崗位類(lèi)別:
離職原因:尋求更好的發(fā)展。
技能專(zhuān)長(zhǎng)。
專(zhuān)業(yè)職稱(chēng):
計(jì)算機(jī)水平:中級(jí)。
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能:
技能專(zhuān)長(zhǎng):1、良好的文字語(yǔ)言表達(dá)能力和分析解決問(wèn)題的能力。
2、具有較強(qiáng)的統(tǒng)籌、組織、協(xié)調(diào)、溝通能力;工作熱情,具有團(tuán)隊(duì)精神。
3、在公司能獨(dú)當(dāng)一面。
4、多年人力資源和行政工作經(jīng)歷。
高級(jí)行政經(jīng)理求職簡(jiǎn)歷篇十七
現(xiàn)所在地:__身高:164cm。
希望地區(qū):__。
希望崗位:行政/人事類(lèi)-。
尋求職位:人力資源經(jīng)理。
待遇要求:____元/月可面議。
最快到崗:半個(gè)月之內(nèi)。
教育經(jīng)歷。
20__-__~20__-____工程學(xué)院人力資源管理本科。
培訓(xùn)經(jīng)歷。
20__-__~20__-____培訓(xùn)中心(寶安書(shū)城)人力資源管理師(三級(jí))人力資源管理師(三級(jí))。
工作經(jīng)驗(yàn)至今6年8月工作經(jīng)驗(yàn),曾在1家公司工作。
__公司名稱(chēng)(20__-__~至今)。
公司性質(zhì):外資企業(yè)行業(yè)類(lèi)別:儀器儀表、電工設(shè)備、工業(yè)自動(dòng)化。
擔(dān)任職位:人力資源主管崗位類(lèi)別:人事經(jīng)理/主管。
工作描述:1、協(xié)助高級(jí)經(jīng)理組織實(shí)施公司中層管理人員績(jī)效管理。
2、根據(jù)績(jī)效考評(píng)結(jié)果,提出晉升、降級(jí)、調(diào)配、淘汰、獎(jiǎng)懲等人力資源管理建議。
3、負(fù)責(zé)職員招聘工作。
4、協(xié)助高級(jí)經(jīng)理管理公司整體的薪酬福利成本,并監(jiān)控薪酬福利成本控制情況。
5、負(fù)責(zé)人力資源部各項(xiàng)費(fèi)用控制。
6、負(fù)責(zé)人力成本預(yù)算及實(shí)際人力成本統(tǒng)計(jì)。
__公司名稱(chēng)(20__-__~20__-__)。
公司性質(zhì):外資企業(yè)行業(yè)類(lèi)別:儀器儀表、電工設(shè)備、工業(yè)自動(dòng)化。
擔(dān)任職位:薪酬績(jī)效主管崗位類(lèi)別:
工作描述:1、負(fù)責(zé)在公司范圍內(nèi)從零開(kāi)始,全面推行績(jī)效管理。
2、協(xié)助建立薪酬體系及福利制度,并指導(dǎo)、監(jiān)控執(zhí)行。
3、組織實(shí)施晉升管理工作和薪酬調(diào)整工作。
4、開(kāi)展公司內(nèi)外部薪酬調(diào)查。
5、負(fù)責(zé)公司《職員工手冊(cè)》版本的改版。
__公司名稱(chēng)(20__-__~20__-__)。
公司性質(zhì):外資企業(yè)行業(yè)類(lèi)別:儀器儀表、電工設(shè)備、工業(yè)自動(dòng)化。
擔(dān)任職位:文秘兼薪資福利專(zhuān)員崗位類(lèi)別:
工作描述:1、負(fù)責(zé)公司對(duì)內(nèi)、對(duì)外文書(shū)工作。
2、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)人事及行政規(guī)章制度的制定與修改。
3、組織公司文體工作。
4、負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)法律法規(guī)的整理,并為公司勞資關(guān)系問(wèn)題處理提供法律依據(jù)。
5、兼職新員工入職培訓(xùn),熟悉新員工入職培訓(xùn)工作流程。
6、負(fù)責(zé)公司日常薪資管理、晉升管理。
7、參與新員工招聘工作。
技能專(zhuān)長(zhǎng)。
專(zhuān)業(yè)職稱(chēng):
計(jì)算機(jī)水平:全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)考試二級(jí)。
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能:能熟練操作word、e_cel、powerpoint等辦公軟件,熟悉e_cel函數(shù)。
技能專(zhuān)長(zhǎng):1、6年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)。
2、熟練掌握績(jī)效管理、薪酬管理、晉升管理、招聘管理、培訓(xùn)管理、勞動(dòng)合同管理工作流程。
3、文字表達(dá)能力強(qiáng),熟悉公文的寫(xiě)作,熟練掌握人力資源制度制定的`工作流程。
4、熟練掌握國(guó)家及深圳市勞動(dòng)法律法規(guī)知識(shí),能為企業(yè)的勞資關(guān)系問(wèn)題處理提供參考意見(jiàn)。
5、有良好的組織能力,有策劃、組織大型文體活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)。
語(yǔ)言能力。
普通話:流利粵語(yǔ):差。
英語(yǔ)水平:
求職意向。
發(fā)展方向:制造業(yè)人事/行政中層管理崗位。
其他要求:佛山面試時(shí)間要求:星期一。
自身情況。
自我評(píng)價(jià):
本人性格外向,開(kāi)朗,大方,具有較強(qiáng)的社交能力、組織能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、文字處理能力。專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí),熟練地掌握了人力資源管理的具體操作和方法。
英語(yǔ)達(dá)到六級(jí)水平,能熟練進(jìn)行聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)。計(jì)算機(jī)達(dá)到國(guó)家二級(jí)水平,能熟練操作word、e_cel、powerpoint等辦公軟件,熟悉e_cel函數(shù)。
高級(jí)行政經(jīng)理求職簡(jiǎn)歷篇十八
姓名:中國(guó)人才網(wǎng)性別:
目前所在:南海區(qū)年齡:37。
戶口所在:肇慶國(guó)籍:中國(guó)。
婚姻狀況:已婚民族:
身高:167cm。
體重:57kg。
求職意向。
人才類(lèi)型:普通求職。
應(yīng)聘職位:人力資源,行政/后勤,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)。
工作年限:10職稱(chēng):無(wú)職稱(chēng)。
求職類(lèi)型:均可可到職日期:隨時(shí)
月薪要求:希望工作地區(qū):佛山,佛山,荔灣區(qū)。
工作經(jīng)歷。
**公司起止年月:20xx-02~至今。
公司性質(zhì):其它所屬行業(yè):
擔(dān)任職位:人事行政經(jīng)理。
工作描述:
2、推動(dòng)組織結(jié)構(gòu)向更趨合理化方向調(diào)整;。
3、組織各部門(mén)編寫(xiě)崗位要點(diǎn)說(shuō)明書(shū);。
4、推動(dòng)公司招聘和培訓(xùn)等重要機(jī)制向更加符合實(shí)際的方向?qū)嵤?。
5、推動(dòng)公司績(jī)效管理體系的建立和績(jī)效管理工作流程的優(yōu)化;。
6、推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成。
離職原因:
**公司起止年月:20xx-08~20xx-02。
公司性質(zhì):民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè):家具/家電/工藝品/玩具/珠寶。
擔(dān)任職位:人事經(jīng)理。
工作描述:
1、利用有效資源、渠道,招聘公司崗位相適人員;。
2、充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性,挖掘員工的個(gè)人潛能,開(kāi)展員工考核;。
3、根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和員工培訓(xùn)需求,制定相關(guān)培訓(xùn)計(jì)劃和跟綜執(zhí)行機(jī)制;。
4、根據(jù)公司的發(fā)展需要,完善、修改、補(bǔ)充公司相應(yīng)的管理制度;。
5、召開(kāi)本部門(mén)日常工作會(huì)議,參與公司管理層會(huì)議議定,落實(shí)會(huì)議旨意;。
7、監(jiān)督公司環(huán)境衛(wèi)生的執(zhí)行和證件的審證驗(yàn)收。
8、監(jiān)管公司其它的行政事務(wù)和后勤事務(wù)。
9、提高員工的工作激情,組織和舉辦相關(guān)活動(dòng)。
離職原因:
**公司起止年月:20xx-03~20xx-08。
公司性質(zhì):外商獨(dú)資所屬行業(yè):其他行業(yè)。
擔(dān)任職位:人事行政主管/經(jīng)理。
工作描述:
3、根據(jù)考評(píng)對(duì)象,采用不同的考評(píng)類(lèi)型及不同的考評(píng)方法,開(kāi)展公司各成員的考核工作;。
5、落實(shí)司機(jī)與車(chē)輛的配對(duì)責(zé)任管理,定點(diǎn)維修、加油等方法,降低了車(chē)輛消耗費(fèi)用,減少交通事故的發(fā)生。
6、能夠利用現(xiàn)行勞動(dòng)法規(guī),處理公司與員工之間的勞資關(guān)系,化解勞資矛盾;。
7、核查、審批個(gè)人權(quán)力范圍內(nèi)的財(cái)務(wù)支出;。
8、定期召開(kāi)公司全體員工工作會(huì)議及主管級(jí)以上工作會(huì)議,解決會(huì)議中提出的問(wèn)題;。
9、努力推行公司5s管理,監(jiān)督公司全員實(shí)施;。
10、為塑造或筑固企業(yè)文化并提高員工工作激情,豐富員工日常生活,牽頭組織舉行相關(guān)文娛活動(dòng)。
離職原因:
教育背景。
畢業(yè)院校:肇慶學(xué)院。
最高學(xué)歷:大專(zhuān)獲得學(xué)位:畢業(yè)日期:20xx-07
專(zhuān)業(yè)一:中英文秘專(zhuān)業(yè)二:人力資源管理。
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專(zhuān)業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)。
20xx-0920xx-07肇慶學(xué)院中英文秘專(zhuān)業(yè)畢業(yè)證書(shū)00265379。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ):英語(yǔ)一般粵語(yǔ)水平:良好。
其它外語(yǔ)能力:
國(guó)語(yǔ)水平:良好。
工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)。
本人是個(gè)熱愛(ài)生活的現(xiàn)代青年,自信、開(kāi)明、冷靜,做事嚴(yán)謹(jǐn)、善于思考,有責(zé)任感、心態(tài)平和、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,吃苦耐勞、工作積極主動(dòng),精力充沛,可適應(yīng)高強(qiáng)度工作。并在實(shí)際工作中,牢固地樹(shù)立了強(qiáng)烈的事業(yè)心。
自我評(píng)價(jià)。
高級(jí)行政經(jīng)理求職簡(jiǎn)歷篇十九
姓名:
目前所在:深圳年。
年齡:24戶口所在:陽(yáng)江。
國(guó)籍:中國(guó)。
婚姻狀況:未婚。
民族:漢族。
培訓(xùn)認(rèn)證:未參加。
身高:156cm。
誠(chéng)信徽章:未申請(qǐng)。
體重:41kg。
人才測(cè)評(píng):未測(cè)評(píng)。
我的特長(zhǎng):
求職意向。
工作經(jīng)歷。
廣州翡翠綠洲房地產(chǎn)有限公司起止年月:200807~201012。
公司性質(zhì):股份制企業(yè)。
所屬行業(yè):房地產(chǎn)/建筑擔(dān)任職位:行政主任。
工作描述:
離職原因:
公司性質(zhì):國(guó)有企業(yè)。
所屬行業(yè):通信/電信運(yùn)營(yíng)、增值服務(wù)。
擔(dān)任職位:
志愿者經(jīng)歷。
教育背景。
畢業(yè)院校:
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ):
工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)。
本人在工作上積極上進(jìn)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、善于與人溝通、尊重上級(jí)、友好同事。
善于與他人合作,相互支持,充分發(fā)揮各自的優(yōu)勢(shì),保持良好的團(tuán)隊(duì)工作氛圍。
長(zhǎng)期主動(dòng)完成本崗位工作;對(duì)于額外任務(wù)能主動(dòng)請(qǐng)求并且能高質(zhì)量完成;工作中善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,并經(jīng)常提出新思路和建議。
自我評(píng)價(jià)。
本人生活態(tài)度樂(lè)觀,善于言談,容易交流。對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)教強(qiáng),能夠承受壓力,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。接受新事物快,可吃苦耐勞。熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)的各項(xiàng)程序。