養(yǎng)成一個良好的學習習慣是提高成績的關鍵。寫總結(jié)時要注意語言簡練，不要過多使用修飾詞?？纯聪旅娴囊恍┓段?，可以幫助我們更加清楚地理解和掌握寫作的要領。
高級行政經(jīng)理求職簡歷篇一
在求職中要讓個人簡歷發(fā)揮其最大的作用，首先就是要讓個人簡歷更具有閱讀性，能夠讓招聘官在看到個人簡歷之后留下深刻的印象。這就關系到個人簡歷編寫的質(zhì)量上，一般來說在寫個人簡歷的之前都要學習個人簡歷的寫作技巧。比如說，個人簡歷重要核心原則，簡歷的價值性以及條理性就是其總要原則，也是寫作關鍵。
個人簡歷的價值性。
求職者所編寫的個人簡歷是求職者的敲門磚，一份個人簡歷必須要有自己的價值，才能實現(xiàn)其作用。人們在編寫個人簡歷上追求高質(zhì)量，就是為了提高其價值，有價值的個人簡歷的才會有分量，在求職的過程中才能更好的提高其通過率。因此說，個人簡歷的價值性是編寫個人簡歷的核心原則之一。
個人簡歷的條理性。
你所編寫的個人簡歷是給用人單位的招聘官看的，而不是自己看的。在個人簡歷上必須要有較高的閱讀性，才能體現(xiàn)出個人簡歷的作用來。而個人簡歷的閱讀性也是由其條例性所體現(xiàn)，個人簡歷的的核心原則之一條理性，不僅能夠突出個人簡歷的閱讀性，也能夠利于突出人才求職的優(yōu)勢。
此外，在編寫個人簡歷上，還要有真實性以及針對性。一份個人簡歷如果失去了真實性，也就是失去了其價值。用人單位肯定是不會錄用一份滿篇謊言的個人簡歷，而你所寫的個人簡歷也需要具有針對性，這是用人單位在招聘信息上的要求，而且所針對的求職意向也是個人簡歷中的核心部分。
高級行政經(jīng)理求職簡歷篇二
簡歷編號：
更新日期：
姓名：
/
國籍：
中國。
目前所在地：
廣州。
民族：
漢族。
戶口所在地：
江西。
身材：
156cm?40kg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
28歲。
培訓認證：
誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：
普通求職?
應聘職位：
工作年限：
9
職稱：
無職稱。
求職類型：
均可。
可到職日期：
隨時。
3500--5000。
希望工作地區(qū)：
廣州。
個人工作經(jīng)歷：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
外商獨資所屬行業(yè)：化學化工，生物制品。
擔任職務：
副總經(jīng)理助理（兼任管理代表）。
工作描述：
公司制度、流程的制定及修改，各部門工作崗位的制定；
人事、行政事務的日常事務處理、辦公用品類的采購及發(fā)放；
員工的培訓發(fā)展計劃、人力資源考核分配、物資的分配等；
制定、修改、監(jiān)督、管理公司iso質(zhì)量管理體系及對外事務；
審核處理所有客戶訂單以及各部門報表，工作報告等等。
離職原因：
公司搬遷。
公司名稱：
公司性質(zhì)：
外商獨資所屬行業(yè)：教育事業(yè)。
擔任職務：
業(yè)務助理。
工作描述：
客戶訂單的'處理。
離職原因：
個人原因。
公司名稱：
公司性質(zhì)：
私營企業(yè)所屬行業(yè)：日用生活服務。
擔任職務：
行政文員。
工作描述：
打印、復印、傳真等等日常辦公文件處理。
離職原因：
個人發(fā)展。
教育背景。
畢業(yè)院校：
中山大學。
最高學歷：
大專。
畢業(yè)日期：
所學專業(yè)一：
所學專業(yè)二：
受教育培訓經(jīng)歷：
學校（機構(gòu)）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號。
-09。
贛州南方工業(yè)學校。
文秘/中專。
/
-10。
中山大學。
自考。
-10。
-10。
中山大學。
自考。
深圳本杰企業(yè)管理咨詢有限公司。
審核員資格。
/
-01。
聚成企業(yè)管理有限公司。
商務談判。
/
聚成企業(yè)管理有限公司。
品管七大手法。
/
語言能力。
外語：
英語一般。
國語水平：
優(yōu)秀。
粵語水平：
良好。
工作能力及其他專長。
3、文件管理水平可達國際水準，獨立性強，在經(jīng)理授權范圍內(nèi)獨立完成工作，能夠獨立承擔部門工作。
4、工作有條理，處事井然有序，計劃性強，講求工作效率，注重細節(jié)，具備優(yōu)越的溝通協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行力，組織及策劃能力。
詳細個人自傳。
多年來的自考經(jīng)歷，鍛煉了自己很強的自我管理能力，嚴于律已，以及不屈不饒堅韌不拔的精神。
性格開朗，易相處，為人正直、真誠，工作認真，忠于職守，恪守職業(yè)道德，有上進心、責任心及團隊合作精神。
良好的個人綜合素質(zhì)，良好的心態(tài)。
個人聯(lián)系方式。
通訊地址：
聯(lián)系電話：
家庭電話：
手機：
qq號碼：
電子郵件：
個人主頁：
高級行政經(jīng)理求職簡歷篇三
學歷：大專。
工作年限：以上。
工作區(qū)域：上海。
工作經(jīng)歷：
-自己開店做小生意。
-南通駐上海對外貿(mào)易公司(行政助理)。
-和朋友合開房產(chǎn)中介。
-金錢貴寄售店店長。
-惠羅鉆石營業(yè)員。
2014-上海磐谷燃氣具有限公司文員。
教育經(jīng)歷：
畢業(yè)于上海復旦大學行政管理系(自考)。
自我介紹：
我在上海生活30年，會流利上海話，熟悉上海人的消費心理，工作經(jīng)驗豐富。
我長相親和，氣質(zhì)優(yōu)雅，說話富感染力，擅長公關，能力強。
我熱愛學習，愿意挑戰(zhàn)自我，激發(fā)自身潛能，把工作做到最好。
耐心、真心地對待顧客，是提高銷售、增加業(yè)績的訣竅，我的回頭客一直是最多的'。
雖然我的年齡偏大了點，但是我的長相和心靈很年輕!相信我!我是個最優(yōu)秀的營銷和管理人員!在討論過程中，我可以積極大膽的提出自己的看法。我愿意并且能夠快速學會新知識、新能力。我對于本市的環(huán)境非常的了解。平常我很擅長和別人溝通。朋友都很愿意和我接觸，認為我很有親和力。我做事一絲不茍，注意細節(jié)。對于工作我有強烈的責任感。我做人以誠信為本。
高級行政經(jīng)理求職簡歷篇四
學歷：本科。
工作年限：3-5年。
工作區(qū)域：上海-奉賢。
工作經(jīng)歷：
1月-209月中國平安財產(chǎn)保險股份有限公司上海分公司坐席代表。
具體職務內(nèi)容：通過電話銷售車輛保險。
年12月-4月上海南橋綠地逸東華酒店人事文員。
208月-11月上海再盛展示用品有限公司經(jīng)理助理。
教育經(jīng)歷：
學歷：本科。
專業(yè)：金融學。
畢業(yè)院校：哈爾濱商業(yè)大學。
自我介紹：
性格溫和，做事認真踏實，工作追求效率。我是一個遇事冷靜沉著的人。對于工作我有強烈的責任感。我為人正直誠信，從不欺騙別人。答應做的事情，我一定會堅持到底。我有孩子，懂得怎樣照顧別人。朋友都很愿意和我接觸，認為我很有親和力。對于我的工作，我都會很認真的完成。
更多。
高級行政經(jīng)理求職簡歷篇五
富有創(chuàng)造力的簡歷預示著一個人的個人能力富有創(chuàng)造力，提升個人魅力。
個人信息。
性別：男。
學歷：本科政治面貌：0。
婚姻狀況：已婚籍貫：河南-周口市。
身高：175公分體重：75公斤。
專業(yè)：工商管理、廣告學工作經(jīng)驗：7年。
期望工作地點：新鄉(xiāng)市。
求職意向。
教育經(jīng)歷。
語言能力。
語種：英語能力：一般。
工作經(jīng)歷。
公司名稱：新鄉(xiāng)市亞洲金屬循環(huán)利用有限公司。
公司規(guī)模：200～500人。
所在部門：集團辦公室。
工作分類：高級經(jīng)營/管理董事長秘書。
職位月薪：保密。
工作描述：董事長秘書/辦公室主任。
公司名稱：新鄉(xiāng)立白實業(yè)有限公司。
公司規(guī)模：1000人以上。
所在部門：辦公室。
工作分類：行政/后勤行政專員。
職位月薪：2000～2999。
工作描述：備注信息：1、根據(jù)通知及會議紀要要求，負責郵件、電話方式跟蹤總經(jīng)理、副總經(jīng)理下達給公司各部門的生產(chǎn)、管理工作任務的落實情況。
2、負責發(fā)出辦公室會議召集通知、會議室準備及會議紀要整理、分發(fā)工作，負責總經(jīng)理、副總經(jīng)理外出行程、文件資料準備等工作的安排。
3、根據(jù)參觀接待管理制度，負責參觀、來訪事務接待、管理工作，確保每一起參觀接待工作順利完成。
4、根據(jù)企業(yè)文化制度，負責企業(yè)文化文件的起草及物料檔案管理工作，及企業(yè)文化活動(如：春節(jié)晚會、籃球賽等)的策劃與組織工作，定期更新制作各類企業(yè)文化看板;加強員工對企業(yè)文化的認識和學習，提高企業(yè)文化的影響力。
公司名稱：新鄉(xiāng)黑馬廣告裝飾有限公司。
公司規(guī)模：10～100人。
所在部門：項目部。
工作分類：高級經(jīng)營/管理不限。
職位月薪：1500～1999。
工作描述：企劃經(jīng)理、執(zhí)行助理。
自我評價。
精干專業(yè)快速高效。
敬業(yè)抗壓。
個人簡歷就是一種自我推薦的方式，只要能夠充分利用這種自我推薦的方式，就能夠增加成功就業(yè)的機會。編寫個人簡歷要有一定的技巧才能充分發(fā)揮其作用，在編寫的是要要注重于對自我優(yōu)勢和價值的描寫，展現(xiàn)自己的能力，才能夠獲得用人單位的認可，獲得面試的機會。
學會在短時間內(nèi)突出重點。
因為用人單位每天要閱讀的簡歷有很多，所以閱讀每一份簡歷的時間都有限。在編寫的時候就一定要控制個人簡歷的篇幅，一定不能太長，用人單位也看不完，適量的描寫再加上重點的突出就能夠體現(xiàn)出一份簡歷的價值。有價值的一份簡歷，可以看出應征者的誠意以及個人能力。在個人簡歷中要把個人能力當做是重點，當盡量在看到簡歷三十秒內(nèi)就看到重點，這樣就能夠充分把握住個人簡歷的'價值，成功的完成一次自我推薦。
怎樣做個人能力的描寫。
把個人能力作為簡歷重點的話，就要注重于對能力的描寫。首先要看應征職位，根據(jù)應征職位找到自身與職位相關的能力;然后把與職位相關的能力用簡單的語言表達出來，還可以附加一些職業(yè)技能鑒定之類的資格證書在附頁;最后就是能夠在描寫個人能力的時候，注重于一種自我表現(xiàn)，給用人單位一種能夠勝任所應征的職位的良好印象。這種能力的描寫就是能夠獲得面試的關鍵，也是整個個人簡歷價值的核心。
高級行政經(jīng)理求職簡歷篇六
在求職中要讓個人簡歷發(fā)揮其最大的作用，首先就是要讓個人簡歷更具有閱讀性，能夠讓招聘官在看到個人簡歷之后留下深刻的印象。這就關系到個人簡歷編寫的質(zhì)量上，一般來說在寫個人簡歷的之前都要學習個人簡歷的寫作技巧。比如說，個人簡歷重要核心原則，簡歷的價值性以及條理性就是其總要原則，也是寫作關鍵。
個人簡歷的價值性。
求職者所編寫的個人簡歷是求職者的敲門磚，一份個人簡歷必須要有自己的價值，才能實現(xiàn)其作用。人們在編寫個人簡歷上追求高質(zhì)量，就是為了提高其價值，有價值的個人簡歷的才會有分量，在求職的過程中才能更好的提高其通過率。因此說，個人簡歷的價值性是編寫個人簡歷的核心原則之一。
個人簡歷的條理性。
你所編寫的個人簡歷是給用人單位的招聘官看的，而不是自己看的。在個人簡歷上必須要有較高的閱讀性，才能體現(xiàn)出個人簡歷的作用來。而個人簡歷的閱讀性也是由其條例性所體現(xiàn)，個人簡歷的的核心原則之一條理性，不僅能夠突出個人簡歷的閱讀性，也能夠利于突出人才求職的優(yōu)勢。
此外，在編寫個人簡歷上，還要有真實性以及針對性。一份個人簡歷如果失去了真實性，也就是失去了其價值。用人單位肯定是不會錄用一份滿篇謊言的個人簡歷，而你所寫的個人簡歷也需要具有針對性，這是用人單位在招聘信息上的要求，而且所針對的求職意向也是個人簡歷中的核心部分。
更多。
高級行政經(jīng)理求職簡歷篇七
電話：xxx。
教育背景：
20xx-20xx華盛頓大學。
專業(yè)：營銷和運營管理。
學歷：工商管理碩士。
xx-20xx湖南大學。
專業(yè)：電子工程。
學歷：本科。
榮獲“優(yōu)秀班干部”(前10%)。
工作經(jīng)驗：
20xx-20xx年，星巴克咖啡(網(wǎng)絡工程)華盛頓，
職位：供應鏈分析師。
自我評價：
高的探索精神和分析能力，良好的心態(tài)面對挑戰(zhàn)和壓力。
能夠適應新的環(huán)境，并贏得良好的人格信任，善于捕捉任務的關鍵點，探索新的替代解決方案。
附：
很多應征者總是納悶自己的個人簡歷為什么不能受到用單位的關注，其實原因很簡單，很多應征者喜歡做一份簡歷然后當作是萬能簡歷，對每一家用人單位都用相同的簡歷，不管成功與否，先投出數(shù)份簡歷。這樣做是非常不受歡迎的，因為每個用人單位的要求都不一樣，所以要提前做好不同的個人簡歷，這也是對用人單位的一種尊重，是對自我素質(zhì)的一種體現(xiàn)。
第一、不同的單位同不同的簡歷。
用人單位每天都可謂是閱人無數(shù)，那么個人簡歷如何讓用人單位信任、認可呢?
簡歷是不是針對用人單位做的一眼就能看出，如果能夠根據(jù)用人單位的需要來做簡歷，是最用人單位最大的尊重，也是對個人素質(zhì)的一種體現(xiàn)。只要對用人單位做個小調(diào)查，事先了解一下，然后在做簡歷的時候充分發(fā)揮，對用人單位做出正確的評價，這也是對自己應征的一種重視，這個細節(jié)能夠引起用人單位關注，成功獲得面試機會。
第二、簡歷中的工作經(jīng)驗也要根據(jù)情況改變。
在填寫個人簡歷的時候，都會有工作經(jīng)驗的介紹，這時候也要根據(jù)應征的職位填寫相關的工作經(jīng)驗，如果只是一味著寫其它的工作經(jīng)驗，就相當于沒有工作經(jīng)驗，對于沒有工作經(jīng)驗的應征者，用人單位怎么敢用呢?所以在工作經(jīng)歷的時候一定要注重相關的工作經(jīng)驗的填寫，并且可以適當?shù)拿鑼懺谙嚓P的工作中的出色表現(xiàn)，增加用人單位的好感，提高被錄用的可能性。
高級行政經(jīng)理求職簡歷篇八
姓名：
***。
國籍：
中國。
目前所在地：
廣州。
民族：
漢族。
戶口所在地：
廣州。
身材：
162cm50kg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
35歲。
培訓認證：
誠信徽章：
人才類型：
普通求職。
應聘職位：
證券/金融/投資：證券分析師、股票/期貨操盤手。
工作年限：
12。
職稱：
無職稱。
求職類型：
全職。
可到職日期：
隨時。
5000--8000。
希望工作地區(qū)：
廣州深圳香港。
個人工作經(jīng)歷：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
私營企業(yè)所屬行業(yè)：會計/金融/銀行/保險。
擔任職務：
工作描述：
工作職責：
1.為客戶制訂資產(chǎn)配置方案并向客戶提供理財建議；
2.組織市場推廣活動，負責理財活動的策劃、實施與效果評估；
3.組建業(yè)務團隊，負責團隊培訓與考核；
4.中高端客戶服務。
主要業(yè)績：
1.在滬指振蕩下挫15%市場環(huán)境下，所薦個股漲幅達85%，其最高漲幅逾175%；
2.拓展高端客戶,迄今托管客戶證券賬戶市值逾千萬；
3.培訓管理一支過20人團隊，團隊業(yè)績在全公司系統(tǒng)名列前茅。
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
外商獨資所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡設備。
擔任職務：
采購部行政主管。
工作描述：
工作職責：
1.撰寫采購成本分析報告，制定成本控制考評與預算決策制度；
2.拓展亞太地區(qū)供應商渠道，主持供應商價格談判；
3.財務報賬，確保采購資金落實到位；
主要業(yè)績：
2.年度采購成本削減5%，獲公司預算目標達成獎勵。
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
外商獨資所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡設備。
擔任職務：
行政管理。
工作描述：
工作職責：
1.部門財務預算申請與審批報賬；
2.策劃組織部門團隊建設活動；
3.通過cats系統(tǒng)進行人力資源成本統(tǒng)計核實與預算控制；
4.通過echo系統(tǒng)進行壞件申報與更換；
主要業(yè)績：
1.率先建立部門hr數(shù)據(jù)庫審核管理制度,有效控制部門成本,節(jié)省人力資源開支;。
2.有力促進了部門信息管理的公開化與透明化,有效加強員工內(nèi)部溝通,提高工作效率。
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
國有企業(yè)所屬行業(yè)：會計/金融/銀行/保險。
擔任職務：
客戶主管。
工作描述：
工作職責：
1.為客戶提供投資咨詢建議；
2.負責營業(yè)部營銷策略的宣傳與推廣；
3.拓展客戶網(wǎng)絡，推廣網(wǎng)上交易與銀證通；
4.核心客戶維護與管理，處理投訴，咨詢與建議，資金交易數(shù)據(jù)分析統(tǒng)計。
主要業(yè)績：
1.參與公司籌建，建立一整套完善的部門業(yè)務流程與客戶管理制度；
2.弱市推薦個股漲幅80%,位列2003年深滬股市年度漲幅榜首。
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
國有企業(yè)所屬行業(yè)：會計/金融/銀行/保險。
擔任職務：
客戶管理兼理財顧問。
工作描述：
工作職責：
1.為一線客戶提供投資指導，針對客戶風險與收益偏好提供理財產(chǎn)品投資建議，
2.推廣網(wǎng)上交易與銀證通；
3.交易大廳秩序維護，與各部門協(xié)調(diào)與溝通，反饋交易狀況與出現(xiàn)問題；
4.中戶室交易管理，處理投訴，咨詢與建議，資金交易數(shù)據(jù)分析統(tǒng)計。
主要業(yè)績：
1.網(wǎng)上交易與銀證通的主要負責人,為營業(yè)部引進過千萬資金；
2.提出“建立國債多頭頭寸進行融資”的建議，獲得管理層充分支持和肯定，在低迷的.市場環(huán)境下起到了融資套利的良好效果。
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
國有企業(yè)所屬行業(yè)：會計/金融/銀行/保險。
擔任職務：
客戶服務部職員。
工作描述：
主要職責：
1.負責財經(jīng)媒體信息采編工作，供客戶投資決策參考；
2.為企業(yè)員工提供證券投資理念及分析方法培訓；
3.協(xié)助舉辦大型投資咨詢講座，會議內(nèi)容記錄整理；
4.處理業(yè)務投訴與咨詢，辦理柜臺交易，開戶登記與資金轉(zhuǎn)賬。
主要業(yè)績：
1.營業(yè)分部的主要籌建人之一，委派負責對公司投資咨詢力量的建設；
2.員工專業(yè)培訓深獲好評，培訓資料收錄進《廣東證券員工培訓手冊》；
3.發(fā)表多篇通訊于內(nèi)部期刊《廣證通訊》，為營業(yè)部樹立良好形象與口碑。
離職原因：
畢業(yè)院校：
廣州廣播電視大學。
最高學歷：
本科獲得學位:學士。
畢業(yè)日期：
所學專業(yè)一：
會計學。
所學專業(yè)二：
國際金融證券投資方向。
受教育培訓經(jīng)歷：
學校（機構(gòu)）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號。
暨南大學。
國際金融證券投資方向。
大專畢業(yè)證。
00891629。
廣州廣播電視大學。
會計學。
本科畢業(yè)證。
00430695。
暨南大學。
金融學。
碩士學位證書。
外語：
英語良好。
國語水平：
良好。
粵語水平：
優(yōu)秀。
英語（四級）。
證券投資(獲美國注冊特許分析師（rca）資格及中國證券經(jīng)紀/投資咨詢/證券投資基金從業(yè)資格)。
會計（獲aia-國際會計師公會ifrs文憑及amia國際會計師執(zhí)業(yè)資格）。
計算機（熟練操作日常辦公軟件）。
寫作（包括文案創(chuàng)作、商業(yè)往來信函及市場調(diào)研分析）。
擁有12年的金融財務工作經(jīng)驗，主要涉及金融服務行業(yè)和大型跨國公司。其中，金融證券行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷長達8年，熟悉資本市場證券投資品種與業(yè)務運作流程，積累了豐富的投資、金融證券客戶服務經(jīng)驗，特別擅長證券投資理財分析與客戶營銷管理。跨國公司的工作經(jīng)歷使我熟悉項目流程，從前期項目預算編制，成本評估預算到后期采購資金落實到位，積累了寶貴的財務管理經(jīng)驗，并且實現(xiàn)了年度采購成本削減5%，獲公司預算目標達成獎勵。
高級行政經(jīng)理求職簡歷篇九
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)。
擔任職位：副總經(jīng)理崗位類別：總經(jīng)理助理。
工作描述：該公司系一家生產(chǎn)與銷售意大利知名品牌“l(fā)eonardo”的大型皮具加工企業(yè)，“l(fā)eonardo”譯成中文即“利奧納多”，俗稱“老人頭”，其產(chǎn)品有男、女時尚包、拉桿箱、銀包、皮帶等，主要銷往國內(nèi)大中城市。本人工作職責是：受總經(jīng)理的委托行使對公司日常運作的指導、指揮、監(jiān)督、管理的權力，主持公司經(jīng)營管理工作，并管理與協(xié)調(diào)好各部門之間的工作，以最大能限發(fā)揮公司賦予我的橋梁與樞紐作用;主要工作內(nèi)容有：組織、建立與完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng)，編制生產(chǎn)計劃，檢查生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)任務的完成;每周一次定期召開生產(chǎn)會議，分析生產(chǎn)形勢，提出解決問題的辦法和措施，保證各項生產(chǎn)技術指標的全面完成;負責對公司的技術革新、技術改造、設備管理與設備更新改造等工作的組織與審批;負責生產(chǎn)中的技術與質(zhì)量保證工作，發(fā)現(xiàn)問題及時組織解決和處理，重大問題直接匯報總經(jīng)理;負責將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化等。
離職原因：公司改革品牌戰(zhàn)略而重組。
公司性質(zhì)：合資企業(yè)行業(yè)類別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)。
擔任職位：品質(zhì)經(jīng)理崗位類別：質(zhì)量管理/測試經(jīng)理/主管(qa/qc經(jīng)理)。
工作描述：該公司工廠約有員工1000余人，外發(fā)工廠10余家，主要生產(chǎn)真皮女裝時款袋、男裝公文袋、銀包，有自己的知名品牌：dissona，其它客戶有gillivo、francescomarconi、leoventoni等，產(chǎn)品主要銷往國內(nèi)大中城市及歐美市場。本人主要負責公司產(chǎn)品包括外發(fā)單的品質(zhì)控制與監(jiān)管;公司iso9000質(zhì)量管理體系的維護與完善;主導公司內(nèi)部評審及管理評審工作;策劃和組織各品管員的品質(zhì)檢驗工作，確保產(chǎn)品品質(zhì)滿足客戶要求;建立健全質(zhì)量記錄;品質(zhì)月報、年報的審核;部門人員(包括iqc、ipqc、fqc、qa、外發(fā)qc、qc組長)的考核培訓和績效評估;部門成本的控制;與生產(chǎn)部、業(yè)務部、采購部及工程部的橫向溝通與協(xié)作。
離職原因：另謀發(fā)展。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)。
擔任職位：qc主管崗位類別：品管經(jīng)理/主管。
工作描述：該公司主要生產(chǎn)手袋、拉桿箱、銀包等產(chǎn)品，本人工作范疇為：按公司的要求組織和安排各qc組長的工作，根據(jù)客戶要求制定品質(zhì)檢驗標準及程序;制定與品質(zhì)有關的制度，督察其運作;制定與推行品質(zhì)培訓計劃;根據(jù)生產(chǎn)中出現(xiàn)及存在的問題及時召開品質(zhì)會議，找出問題的原因，制定解決方案;審核跟進與品質(zhì)有關的報告及文件;iso程序文件的制定與修改;外協(xié)產(chǎn)品的質(zhì)量監(jiān)管;對公司管理方面存在的問題提出建議;、hugoboss、aigner等。
離職原因：辭職回家。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)。
擔任職位：qc組長崗位類別：組長/拉長。
姓名：陳先生。
性別：男。
婚姻狀況：已婚。
民族：漢族。
戶籍：湖北-襄樊。
年齡：27。
現(xiàn)所在地：廣東-廣州。
身高：175cm。
希望地區(qū)：廣東、湖北。
希望崗位：咨詢/顧問類-企業(yè)管理顧問。
經(jīng)營/管理類-廠長/副廠長。
尋求職位：生產(chǎn)副總、服裝鞋業(yè)顧問師、ie負責人。
教育經(jīng)歷。
-03～-09廣州廣播電視大學行政管理大專。
培訓經(jīng)歷。
工作經(jīng)驗至今9年9月工作經(jīng)驗，曾在5家公司工作。
**公司。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)。
行業(yè)類別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)。
崗位類別：廠長/副廠長。
工作描述：
(2)組織實施生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃，提高公司生產(chǎn)能力和生產(chǎn)效率;。
(6)負責掌握和了解公司內(nèi)外動態(tài)，及時向總經(jīng)理反映，并提出建議;。
(7)參與生產(chǎn)管理、物資供應日常工作，降低生產(chǎn)成本和采購成本。
**公司。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)。
行業(yè)類別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)。
擔任職位：生產(chǎn)副總。
崗位類別：廠長/副廠長。
工作描述：
**公司。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)。
擔任職位：ie/pmc經(jīng)理/企劃部高級經(jīng)理崗位類別：物控經(jīng)理/主管。
工作描述：
(1)負責ie/pmc二個部門，對所有項目的展開及策劃起主導作用;。
**公司。
公司性質(zhì)：
外資企業(yè)。
行業(yè)類別：咨詢與調(diào)查業(yè)(顧問、企業(yè)管理、知識產(chǎn)權)。
擔任職位：崗位類別：專業(yè)顧問。
工作描述：
(1)同bpr團隊一起推行bpr專案,針對有需要進行精實生產(chǎn)改進的企業(yè)進行流程改造及精實生產(chǎn)的推動輔導.
(2)根據(jù)精益生產(chǎn)模式,設定生產(chǎn)布局,在推行精益生產(chǎn)過程中,每天生產(chǎn)狀況的跟蹤,kpi數(shù)據(jù)的統(tǒng)計!
(4)根據(jù)生產(chǎn)線的需求,調(diào)節(jié)各相關附屬單位的咨詢,確保物料的及時到位,保證生產(chǎn)線的生產(chǎn)順暢,如生管訂單分配,生產(chǎn)計劃的安排,倉庫的物料提前配套,tpm機器設備,ie部的標準工時,人員,產(chǎn)量的設定等.
(5)對深圳賜昱鞋業(yè)精益生產(chǎn)的輔導(推行項目6s,裁準戰(zhàn)力,外包管控,單件流以及快速換線,輔導ie部分:sop制作,工程編制表,線平衡,標準工時等.)。
**公司。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)。
行業(yè)類別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)。
擔任職位：ie主管。
崗位類別：
工作描述：
(1)推行流水生產(chǎn)模式,給員工進行培訓流水生產(chǎn)意識;。
(2)工廠工時測定及分析,工序主檔的建立及維護;。
(3)工廠效率的跟進及計劃,并收集數(shù)據(jù)并寫報告給生產(chǎn)總監(jiān);。
(4)生產(chǎn)部門員工效率及現(xiàn)行流水意識的培訓;。
(5)根據(jù)生產(chǎn)部門要求,做車縫部門的人力預算;。
**公司。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)。
行業(yè)類別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)。
擔任職位：ie工程師。
崗位類別：ie/工業(yè)工程師。
工作描述：
(1)在開產(chǎn)前準備線平衡圖和排線圖;培訓生產(chǎn)線員工有關ie的工具運用;。
(2)測工時，根據(jù)時間分析制訂標準時間;。
(3)在做大貨期間做好循環(huán)時間(ct)和改善生產(chǎn)線平衡;。
(4)平衡生產(chǎn)線,提供數(shù)據(jù)分析給生產(chǎn)部參考,以提高生產(chǎn)效率。
技能專長。
專業(yè)職稱：
計算機水平：全國計算機等級考試四級。
計算機詳細技能：能熟練使用辦公軟件,精通word,,ppt簡報.
語言能力。
普通話：流利。
粵語：一般。
英語水平：熟練。
英語：一般。
求職意向。
發(fā)展方向：本人意向職位:做一位帶動企業(yè)永續(xù)發(fā)展的管理者.
一個工廠的標準流程就象工廠的血管一樣重要,如何規(guī)劃一個工廠的流程,為工廠建立一個有效率的生產(chǎn)模式,減少浪費,節(jié)約成本，帶來更可觀的利潤.把一個企業(yè)帶往永續(xù)發(fā)展的長久之路上，這是做為一個管理者最基本的責任。
自身情況。
自我評價：熟練掌握企業(yè)精實生產(chǎn)體系(lean&jit)的系統(tǒng)推行辦法，能迅速對客戶現(xiàn)況進行診斷，并提出符合客戶需求的合理建議及方案。溝通能力強，及時了解客戶需求，針對從客戶下單到訂單出貨流程中的問題提出精實解決方案。精通ie體系的建構(gòu)、廠房規(guī)劃、生產(chǎn)工藝流程與物流設計、供貨商管控與評鑒、6s的建構(gòu)以及與現(xiàn)場的搭配等.
高級行政經(jīng)理求職簡歷篇十
婚姻狀況：已婚。
民族：漢族。
戶籍：廣東-珠海。
年齡：32。
現(xiàn)所在地：廣東-珠海。
身高：172cm。
希望地區(qū)：廣東、湖南-長沙、上海。
希望崗位：工業(yè)/工廠類-新產(chǎn)品導入工程師。
機械(電)/儀表類-機械設計/制造工程師。
機械(電)/儀表類-結(jié)構(gòu)設計師。
尋求職位：機械設計師、產(chǎn)品項目管理工程師、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)師。
教育經(jīng)歷。
20xx-09～20xx-07湖南科技大學材料成型及控制工程本科。
**公司(20xx-01～至今)。
公司性質(zhì)：國有企業(yè)行業(yè)類別：機械制造、機電設備、重工業(yè)。
擔任職位：產(chǎn)品工藝師崗位類別：pe/產(chǎn)品工程師。
工作描述：主要負責風管空調(diào)內(nèi)機的產(chǎn)品工藝開發(fā)，包括產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的審查,圖紙與明細的簽審，圖文的編制與下發(fā)，生產(chǎn)明細bom編制與下發(fā)，總裝裝配作業(yè)指導書的編制(裝配步驟，裝配所需的工時，裝配工裝，測試檢驗等)與下發(fā)，新產(chǎn)品的工藝評審(工裝的確認，測試內(nèi)容的確認，工藝輔助物料用量的確認等),產(chǎn)品評審試制和小批試制等的跟進處理，質(zhì)量問題的跟蹤改進等。
**公司(20xx-07～20xx-08)。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：辦公設備、文化體育休閑用品。
擔任職位：崗位類別：pe/產(chǎn)品工程師。
工作描述：1.負責激光打印機的新產(chǎn)品量產(chǎn)導入的相關工作(負責過l1049/l1071/l1082機種),包括:制定詳細的甘特圖計劃,以及項目節(jié)點的監(jiān)控(包括日程確保和質(zhì)量保證);協(xié)調(diào)日本研發(fā),組立,qa,生管,調(diào)達,供應商等,共同來滿足制品相關的技術要求;采用ve方法,結(jié)合機能來檢討部品的加工成本,運用機械和模具知識檢討圖面;檢討發(fā)生品質(zhì)問題的對策(形狀變更,組裝流程變更,規(guī)格變更等)。
2.塑膠和鈑金部品圖面的檢討包括：再生材的使用,尺寸公差的緩和,材料刻印檢討,毛刺的傷害對策,鉚接軸回轉(zhuǎn)強度,測定方法和測定工具的檢討等。
3.彈簧和橡膠滾輪部品的檢討包括：荷重(或者尺寸公差)的工程能力的檢討，抗疲勞性能的檢討,橡膠滾輪回轉(zhuǎn)強度的測定方法的檢討,尺寸公差的檢討等。
4.參與塑膠鈑金模具結(jié)構(gòu)的檢討(塑膠模具的p.l線分析,水口和流道的分析，頂針排布分析等;鈑金模具的排樣,結(jié)構(gòu)種類(單發(fā)模,順送模,復合模等))。
5.檢討整個一臺打印機的全構(gòu)成,包括:使用的部品及其數(shù)量，部品接續(xù)位置等;檢討打印機組裝過程中的失效模式,及其組裝流程中的技術參數(shù)的規(guī)格(涂油位置和涂油量規(guī)格,自攻螺絲的鎖付與松弛力矩,標簽的貼付基準及其貼付規(guī)格等)。
6.檢討量產(chǎn)中品質(zhì)問題(間隙段差超規(guī)格,螺絲孔滑牙開裂，印字精度不良,畫像不良等);對制品的重要參數(shù)(框精度等)進行spc控制,對重要測定工具進行msa分析等;發(fā)行相關的技術指示(作業(yè)指示,例外指示等);協(xié)力日本研發(fā)部門完成技術數(shù)據(jù)的采集分析等;協(xié)調(diào)和解決組立,qa,供應商等相關的技術問題。
離職原因：合同到期。
**公司(20xx-06～20xx-07)。
公司性質(zhì)：合資企業(yè)行業(yè)類別：辦公設備、文化體育休閑用品。
擔任職位：崗位類別：產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)理/主管。
工作描述：1.負責兼容墨盒的結(jié)構(gòu)開發(fā)及其工藝,包括產(chǎn)品結(jié)構(gòu)出圖,產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設計變更出圖處理，后續(xù)制造工藝跟進等。
2.制定兼容墨盒的生產(chǎn)工藝流程及其的相關評價測試項目。
3.處理對應生產(chǎn)線的異常品質(zhì)問題，如噴墨斷線，漏墨水，焊接不良等問題。
技能專長。
專業(yè)職稱：
計算機水平：中級。
計算機詳細技能：辦公office用得比較熟練，尤其善于運用excel的數(shù)據(jù)分析處理，能夠使用6σ的方法進行數(shù)據(jù)的統(tǒng)計的分析(甘特圖，直方圖，正態(tài)圖等)，能夠制作比較好的ppt，機械設計軟件proe比較熟悉。
技能專長：熟悉塑膠，鈑金，彈簧，橡膠，不干膠標簽等產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)分析設計與加工工藝，熟悉6σ數(shù)據(jù)處理分析技術，了解產(chǎn)品開發(fā)項目流程管理，產(chǎn)品開發(fā)設計3年經(jīng)驗。
語言能力。
普通話：流利粵語：差。
英語水平：cet-4口語一般。
英語：良好日語：一般。
求職意向。
發(fā)展方向：成為一個合格的產(chǎn)品項目管理工程師，設計的圖面的檢查，熟悉各種產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設計原理(塑膠齒輪，彈簧，橡膠，鈑金等)，提升自己的產(chǎn)品開發(fā)的項目管理技術，以提升自己的多方面的能力，尋求更大更進一步的發(fā)展!
其他要求：
自身情況。
自我評價：本人積極上進，踏實肯干,勤奮好學，團結(jié)協(xié)作，吃苦耐勞,專業(yè)理論知識比較扎實，了解ts16949的質(zhì)量管理體系及其六個核心工具(apqp/cp/msa/spc/ppap/fmea);了解新產(chǎn)品全壽命周期的六西格瑪設計(iddov:識別,定義,設計,優(yōu)化,驗證)開發(fā)流程;擅長運用jmp進行六西格瑪設計(dfss)與六西格瑪項目改善(dmaic);熟悉模塊單元化的生產(chǎn)bom明細的編制和維護;能夠采用尺寸工程(gd&t)與rps基準點系統(tǒng)的方法進行零部件的設計，比較熟悉零部件圖紙的加工與管理要求;熟悉注塑模具與鈑金模具的結(jié)構(gòu)與加工;清晰了解圖文的設計變更與零件的新舊制品的切換;能夠運用pro/e野火版等軟件進行機械產(chǎn)品的開發(fā)設計。本人在20xx年已經(jīng)通過了中質(zhì)協(xié)的黑帶資格考試，本人作為核心人員參與的“降低商用內(nèi)機冷媒排放”的六西格瑪項目，獲得了中質(zhì)協(xié)的優(yōu)秀六西格瑪項目。
高級行政經(jīng)理求職簡歷篇十一
求職簡歷做得好，能夠讓你找到一份好的工作。下面小編為大家整理了一篇關于行政經(jīng)理的求職簡歷范文，僅供大家參考。
姓 名：應屆畢業(yè)生 性 別：男
婚姻狀況：已婚 民 族：漢
戶 籍：湖南 年 齡：32
現(xiàn)所在地：湖南 身 高：172
聯(lián)系電話：135****7758
電子郵箱：jianlisky@
希望崗位：行政經(jīng)理、人力資源經(jīng)理/主管、人事經(jīng)理、總經(jīng)理助理
工作年限：9年 職稱：無職稱
求職類型：全職 可到職日期：隨時
月薪要求：面議
xx年3月—至今 xx有限公司，擔任行政物業(yè)部部長。主要工作是：
1、編制行政管理規(guī)章制度、行政預算及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;
2、負責行政物資采購、行政后勤管理及行政費用控制工作;
4、負責公司各門店及物流、售后網(wǎng)點的.消防監(jiān)控、安全保衛(wèi)及保安隊伍的日常管理工作。
xx年3月—xx年7月 xx有限公司，擔任人事行政經(jīng)理。主要工作是：
1、建立、健全公司各項人事、行政制度以及各工作流程;
2、人力資源管理、薪資級別核定、員工招聘及在職培訓等工作;
3、房地產(chǎn)開發(fā)流程中各有關工作事項的辦理;
4、檔案室管理工作，售樓資料的收集、整理、撰寫工作;
5、辦公設備的采購、維護，公司固定及非固定資產(chǎn)的管理維護;
6、客戶管理及各項外聯(lián)工作;
7、協(xié)助公司總經(jīng)理處理各項日常事務。
xx年3月—xx年7月 xx有限公司，擔任總經(jīng)辦秘書。主要工作是：
2、負責公司形象廣告的策劃、審核及投放，并協(xié)助銷售推廣活動;
4、負責各種通知、申請、報告、合同等應用文書的組織、書寫工作，雅寶新城各宣傳資料的書寫。
畢業(yè)院校：湘潭大學
最高學歷：本科
所學專業(yè)一：行政管理
所學專業(yè)二：中英文秘書
英語水平：優(yōu)秀
國語水平：優(yōu)秀
粵語水平：一般
1、熟練操作辦公自動化系統(tǒng)及辦公設備;
2、有較強的文字表達能力及良好的口頭表達能力;
3、具較強的組織協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌能力、抗壓能力，有高度的責任心和良好的職業(yè)道德;
4、擅長行政后勤、采購、保安、物業(yè)管理工作及企業(yè)文化建設。
9年工作經(jīng)驗，5年在上市公司，4年在外資房地產(chǎn)公司。有5年以上部門經(jīng)理經(jīng)驗，對行政、后勤、辦公室、物業(yè)管理有豐富的經(jīng)驗，對裝修管理、保安隊伍建設有一定的認識，熟悉建立行政體系、制度及組建和培訓一支專業(yè)的行政隊伍。
高級行政經(jīng)理求職簡歷篇十二
目前住地：廣州民族：漢族。
戶籍地：廣州身高體重：174cm85kg。
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職。
應聘職位：行政辦事員。
工作年限：20職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：——3500希望工作地區(qū)：廣州北京上海。
工作經(jīng)歷：公司名稱：起止年月：-03～___。
公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：
擔任職務：客服專員。
工作描述：售前售后客戶服務支持及走訪，市場調(diào)研、分析。
離職原因：個人原因。
公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：
擔任職務：客戶經(jīng)理。
工作描述：全球基金投資咨詢、客戶服務及走訪、市場調(diào)研。
離職原因：結(jié)業(yè)。
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：機電設備，電力，動力。
擔任職務：業(yè)務經(jīng)理。
工作描述：氣動元件售前售后技術支持、團隊組建及管理、業(yè)務培訓、市場調(diào)研、銷售策略制定及實施、經(jīng)銷商管理及拓展、客戶回訪、售后服務、產(chǎn)品調(diào)配、定貨計劃、展會事務等。
離職原因：公司搬遷。
公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：機械制造與設備。
擔任職務：1、業(yè)務經(jīng)理2、行政經(jīng)理。
工作描述：1、建立銷售網(wǎng)絡及渠道、市場調(diào)研、客戶走訪、客戶接待、其它事務(專利、商標申請、工程投標、突發(fā)事件處理等)2、人力資源規(guī)劃、人員招聘、績效考核、薪酬福利管理、員工培訓、勞動關系協(xié)調(diào)、建立員工激勵政策、(規(guī)章制度的修改、落實、執(zhí)行)、企業(yè)文化建設、參與有關行政方面的活動、建立員工申訴及關懷體制、(環(huán)境、安全、后勤監(jiān)督)、資源分配、建立應變方案、車輛管理。
離職原因：公司搬遷及家庭因素。
公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：機械制造與設備。
擔任職務：采購員\辦事員。
工作描述：五金，工控電氣采購;協(xié)助會計(銀行業(yè)務、稅務、工商);汽車駕駛等。
離職原因：調(diào)職。
公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：文化，藝術。
擔任職務：經(jīng)理。
工作描述：經(jīng)營管理。
離職原因：政府行為。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：廣告，策劃，營銷。
擔任職務：業(yè)務員。
工作描述：報紙、電視、海報等媒體廣告。
離職原因：轉(zhuǎn)行。
公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：各種車輛制造與營銷。
擔任職務：五金摸具技工。
工作描述：汽車車身五金模具制造。
離職原因：年少無知。
教育背景。
畢業(yè)院校：廣州市廣播電視大學。
所學專業(yè)：行政管理第二專業(yè)：
培訓經(jīng)歷：起始年月終止年月學校(機構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般。
國語水平：精通粵語水平：精通。
工作能力及其他專長。
本人擁有超過的工作經(jīng)驗，(其中8年業(yè)務及管理、4年模具制造、3年行政管理、1年半金融業(yè)、4年其他工作)由于由基層做起故對每個職位體會較深;在過去的20年工作經(jīng)歷中，本人不斷吸收本職工作及來自各個領域的資訊，使我的綜合素質(zhì)不斷提高，致使我在銷售及行政工作中表現(xiàn)突出，并積累了相當豐富的經(jīng)驗。
本人能說流利粵語、國語，擁有敏銳的洞察能力，有較強的學習及創(chuàng)造更新能力，有良好的團隊精神和職業(yè)道德，善于與人溝通合作。熟練掌握計算機及現(xiàn)代辦公軟件，精通汽車駕駛。
高級行政經(jīng)理求職簡歷篇十三
簡歷編號：
更新日期：
無照片。
姓名：
國籍：
中國。
目前所在地：
越秀區(qū)。
民族：
漢族。
戶口所在地：
茂名。
身材：
158cm?kg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
29。
培訓認證：
誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：
普通求職?
應聘職位：
行政經(jīng)理/主管/辦公室主任、財務主管/總帳主管、會計：
工作年限：
7
職稱：
初級。
求職類型：
全職。
可到職日期：
兩個星期。
3500--5000。
希望工作地區(qū)：
廣州越秀區(qū)天河區(qū)。
個人工作經(jīng)歷：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
外商獨資所屬行業(yè)：貿(mào)易/進出口。
擔任職務：
會計主管（中英文）。
工作描述：
負責總公司與分公司的賬務處理（內(nèi)外賬，主要運用軟件處理），編制各項財務報表，稅務申報。在資金收支方面合理安排，保證公司正常運轉(zhuǎn)。定期向財務經(jīng)理匯報公司的經(jīng)營狀況及經(jīng)營成果。負責公司各證照的申辦與年審工作，編制公司工資、獎金、福利方案和年度分紅，協(xié)助出納做好日?，F(xiàn)金收入，支出。成本、費用等事宜。
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
民營企業(yè)所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務。
擔任職務：
總經(jīng)理助理。
工作描述：
負責協(xié)助總經(jīng)理做好公司對內(nèi)、外相關的具體工作，協(xié)助總經(jīng)理處理各類信件，信函、報告、文件等各類綜合性文件；負責重要文件材料、報告的準備及整理工作，協(xié)助經(jīng)理安排重要會議日程，確保公司各項工作的進展與及時性，執(zhí)行公司年度行政計劃，控制行政費用，協(xié)助會計做好日常會計核算；如：成本、費用、應收、應付、非貨幣性實物資產(chǎn)等明細分類賬的核算登記等等。
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
股份制企業(yè)所屬行業(yè)：通信/電信運營、增值服務。
擔任職務：
工作描述：
負責處理客戶的投訴、文檔管理，人力資源合理調(diào)配、配備，開發(fā)。通過email、msn直接與外國客戶進行商務往來,協(xié)助執(zhí)行招聘工作流程，辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù),協(xié)助完成項目及后援支持等工作。
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
外商獨資所屬行業(yè)：貿(mào)易/進出口。
擔任職務：
出納。
工作描述：
現(xiàn)金、銀行收付的核算與管理，保管好庫存現(xiàn)金、編制會計報表、現(xiàn)金收付、日記帳登錄、現(xiàn)金提存及零用金管理、工資及有關費用繳付及報銷、憑證管理。
離職原因：
志愿者經(jīng)歷：
教育背景。
畢業(yè)院校：
廣東省金融學院。
最高學歷：
本科獲得學位:學士。
畢業(yè)日期：
所學專業(yè)一：
金融學。
所學專業(yè)二：
財務會計/英語。
受教育培訓經(jīng)歷：
語言能力。
外語：
英語良好。
其它外語能力：
會簡單日語和阿拉伯語！
國語水平：
精通。
粵語水平：
精通。
工作能力及其他專長。
開朗、謙虛、溫和、自信、勤奮，適應性強，工作踏實肯干，工作認真，且具有很強的責任心和進取心。勤勉不懈，并具有良好的團隊精神。
要求：
工作地點：廣州市越秀區(qū)，天河區(qū)。
要求買社保。
薪金要求：4000元/月——5000元/月。
注：中介和保險公司請勿擾，切記?。。。。?！
通訊地址：
聯(lián)系電話：
家庭電話：
手機：
qq號碼：
電子郵件：
個人主頁：
高級行政經(jīng)理求職簡歷篇十四
待遇要求：可面議要求提供住宿。
最快到崗：1個月之內(nèi)。
教育經(jīng)歷。
-02～-10西北工業(yè)大學工商管理大專。
培訓經(jīng)歷。
工作經(jīng)驗至今0月工作經(jīng)驗，曾在3家公司工作。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術、集成電路。
工作描述：1、負責根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展方向，擬定公司人事與行政戰(zhàn)略規(guī)劃及組織實施。
2、負責公司組織機構(gòu)設置、崗位設置、崗位職責及定員標準的動態(tài)管理和調(diào)整、確定。
3、負責招聘、晉升管理的監(jiān)督、審核與完善工作。
4、負責公司各部門培訓計劃的審核、匯總、報批工作并對執(zhí)行情況跟蹤檢查。
5、負責制定本部門年度預算，完善人員入離調(diào)轉(zhuǎn)相關制度。
6、負責公司員工食堂、宿舍管理制度監(jiān)督、審核與完善工作。
7、協(xié)助處理公司與本部門工作相關的資料申報工作。
8、負責公司與地方各級政府往來溝通，組織配合相關單位、政府對行政后勤工作的審查。
9、負責行政人事部的日常管理。
主要業(yè)績：
1、行政人員轉(zhuǎn)正評審機制的導入、中層半年和年度述職考評實施，
2、車間管理人員內(nèi)部競聘的的引入和實施。
3、增值項目：員工關愛工程的實施。
4、新聘大學生的培養(yǎng)。
5、食堂改善。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)行業(yè)類別：印刷、包裝。
擔任職位：行政經(jīng)理、總經(jīng)理特助、管理者代表崗位類別：行政經(jīng)理/主管。
工作描述：除統(tǒng)籌安排人事、行政日常工作外，兼管理者代表、總經(jīng)理特助，規(guī)劃公司的發(fā)展、完善激勵考核機制，推動企業(yè)文化建設。
主要業(yè)績：
1、人事行政部的招聘、培訓、薪資、績效考核制度的建立和實施。
2、推行了公司產(chǎn)值與部門產(chǎn)值掛鉤，部門產(chǎn)值與人員產(chǎn)值掛鉤，同時推行優(yōu)秀員工獎勵制度。
3、梳理公司幾年來的文化，主導推行公司企業(yè)文化建設，為公司做大做強奠定了文化基礎。
4、根據(jù)公司發(fā)展目標,制定了未來三年的中期人力資源戰(zhàn)略方案和實施計劃。
5、本人入職后，查出了大小安全隱患30多起，安全隱患整改工作在一個月之內(nèi)完成80%，兩月內(nèi)完成95%，提高了分公司中高層干部安全理念意識，加強了責任心。實行了安全生產(chǎn)責任制。
離職原因：獵頭推薦。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術、集成電路。
擔任職位：副主管、主管、副經(jīng)理崗位類別：人事經(jīng)理/主管。
工作描述：松景集團，香港上市公司，2000余人。
***任人事副主管。
***任行政副主管。
高級行政經(jīng)理求職簡歷篇十五
戶口所在：湖北國籍：中國。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
培訓認證：未參加身高：165cm。
誠信徽章：未申請體重：63kg。
人才測評：未測評。
求職意向。
人才類型：普通求職。
應聘職位：總裁助理/總經(jīng)理助理：，人事經(jīng)理：，人事總監(jiān)：
工作年限：8職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：1--20000希望工作地區(qū)：廣州,東莞,佛山。
工作經(jīng)歷。
***紡織制衣漂染有限公司起止年月：-04～至今。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。
工作描述：負責行政、人事全面工作，協(xié)助總經(jīng)理參與各方位的管理!
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。
擔任職位：人事|行政經(jīng)理。
工作描述：工作職責：全面負責公司人力資源規(guī)劃、制定績效考核與薪酬，人員招聘與管理等流程體系;日常行政及后勤事務的管理、企業(yè)文化建設等方面的工作并參與公司重大決策及生產(chǎn)管理。
二、主要業(yè)績：從零開始構(gòu)建公司日常行政管理和人力資源管理體系;。
2、員工滿意率自60%上升至82%以上;。
3、招聘按時到位率為95%;。
7、逐步引入kpi績效考核方案，對定性和定量考核進行有效組合，提高了員工積極性;。
8、依據(jù)公司狀況適時引進外力(咨詢顧問機構(gòu))對組織進行組織重組以及流程再造。
離職原因：個人發(fā)展。
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。
擔任職位：人事專員——人事行政主管。
工作描述：工作職責/業(yè)績：
職責：具體負責公司人員招聘、員工培訓、員工關系、勞資關系、薪酬與績效、考勤管理等日常人事管理工作以及宿舍，食堂、企業(yè)文化、對外交流，廠刊編輯等行政工作。
業(yè)績：利用培訓、在薪酬和績效方面提出了合理的方案從而有效地降低人員流失率(16%降低到5%);利用所學專業(yè)有效地避免和調(diào)解了二十多起“勞資糾紛”和成功解決勞資案件(其中一勞資案件為公司挽回50多萬損失);員工關系協(xié)調(diào)良好，在企業(yè)內(nèi)部文化宣傳等方面創(chuàng)造了多個第一，成為所在地區(qū)具備優(yōu)秀企業(yè)文化的唯一企業(yè)，營造了良好的工作氛圍。
離職原因：個人發(fā)展。
教育背景。
畢業(yè)院校：西安歐亞學院。
專業(yè)一：法律。
起始年月終止年月學校(機構(gòu))所學專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語良好粵語水平：一般。
其它外語能力：
國語水平：一般。
工作能力及其他專長。
1、熟悉現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部運作流程，懂生產(chǎn)運作管理和品質(zhì)管理;。
2、具備較豐富的團隊組建與擴充經(jīng)驗和人力資源的規(guī)劃和開發(fā)經(jīng)驗;。
3、擅長人力資源的規(guī)劃、招聘、培訓、員工關系的處理并能有效的運用到工作中去;。
6、懂安全(消防)生產(chǎn)管理，特別是對紡織制衣行業(yè)的安全生產(chǎn)風險控制有豐富經(jīng)驗;。
7、能處理和融洽各種人際關系，適應能力強;。
8、為人正直，樂于助人，原則性強;。
自我評價。
1、出生與農(nóng)民家庭，自幼培養(yǎng)了勤懇、樸實和堅毅的性格;。
3、希望在人力資源管理方面繼續(xù)提升(2年時間。
高級行政經(jīng)理求職簡歷篇十六
人員的招聘、培訓、考核、薪資、員工關系、保安、宿舍、飯?zhí)?、安全、政府關系等事務的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。
松景集團主要業(yè)績：
1、針對民工荒，積極拓展招聘渠道，解決了民工荒問題，為公司的發(fā)展提供了人力保障。
2、由公司簡單的績效考核，逐步向科學化績效管理實施.
3、調(diào)查同行業(yè)的薪酬狀況，完善公司的薪資體系，使得每次東莞最低工資標準的調(diào)整，公司都從容應對。
4、勞動合同法實施前已在制度、人員觀念、人員薪酬、政府關系等多方面進行了協(xié)調(diào)處理，在勞動合同法實施之際，公司都輕松應對，可喜的是無一例勞動爭議案例。
5、人事行政部人員專業(yè)的素質(zhì)培養(yǎng)，通過培訓、指導、檢查等方式使人事行政部人員成為一支專業(yè)過硬，素質(zhì)良好的隊伍。
***公司名稱(-08～-09)。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術、集成電路。
擔任職位：培訓專員崗位類別：
離職原因：尋求更好的發(fā)展。
技能專長。
專業(yè)職稱：
計算機水平：中級。
計算機詳細技能：
技能專長：1、良好的文字語言表達能力和分析解決問題的能力。
2、具有較強的統(tǒng)籌、組織、協(xié)調(diào)、溝通能力;工作熱情，具有團隊精神。
3、在公司能獨當一面。
4、多年人力資源和行政工作經(jīng)歷。
高級行政經(jīng)理求職簡歷篇十七
現(xiàn)所在地：__身高：164cm。
希望地區(qū)：__。
希望崗位：行政/人事類-。
尋求職位：人力資源經(jīng)理。
待遇要求：____元/月可面議。
最快到崗：半個月之內(nèi)。
教育經(jīng)歷。
20__-__～20__-____工程學院人力資源管理本科。
培訓經(jīng)歷。
20__-__～20__-____培訓中心(寶安書城)人力資源管理師(三級)人力資源管理師(三級)。
工作經(jīng)驗至今6年8月工作經(jīng)驗，曾在1家公司工作。
__公司名稱(20__-__～至今)。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：儀器儀表、電工設備、工業(yè)自動化。
擔任職位：人力資源主管崗位類別：人事經(jīng)理/主管。
工作描述：1、協(xié)助高級經(jīng)理組織實施公司中層管理人員績效管理。
2、根據(jù)績效考評結(jié)果，提出晉升、降級、調(diào)配、淘汰、獎懲等人力資源管理建議。
3、負責職員招聘工作。
4、協(xié)助高級經(jīng)理管理公司整體的薪酬福利成本，并監(jiān)控薪酬福利成本控制情況。
5、負責人力資源部各項費用控制。
6、負責人力成本預算及實際人力成本統(tǒng)計。
__公司名稱(20__-__～20__-__)。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：儀器儀表、電工設備、工業(yè)自動化。
擔任職位：薪酬績效主管崗位類別：
工作描述：1、負責在公司范圍內(nèi)從零開始，全面推行績效管理。
2、協(xié)助建立薪酬體系及福利制度，并指導、監(jiān)控執(zhí)行。
3、組織實施晉升管理工作和薪酬調(diào)整工作。
4、開展公司內(nèi)外部薪酬調(diào)查。
5、負責公司《職員工手冊》版本的改版。
__公司名稱(20__-__～20__-__)。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：儀器儀表、電工設備、工業(yè)自動化。
擔任職位：文秘兼薪資福利專員崗位類別：
工作描述：1、負責公司對內(nèi)、對外文書工作。
2、負責公司各項人事及行政規(guī)章制度的制定與修改。
3、組織公司文體工作。
4、負責公司勞動法律法規(guī)的整理，并為公司勞資關系問題處理提供法律依據(jù)。
5、兼職新員工入職培訓，熟悉新員工入職培訓工作流程。
6、負責公司日常薪資管理、晉升管理。
7、參與新員工招聘工作。
技能專長。
專業(yè)職稱：
計算機水平：全國計算機等級考試二級。
計算機詳細技能：能熟練操作word、e_cel、powerpoint等辦公軟件，熟悉e_cel函數(shù)。
技能專長：1、6年以上人力資源管理經(jīng)驗。
2、熟練掌握績效管理、薪酬管理、晉升管理、招聘管理、培訓管理、勞動合同管理工作流程。
3、文字表達能力強，熟悉公文的寫作，熟練掌握人力資源制度制定的`工作流程。
4、熟練掌握國家及深圳市勞動法律法規(guī)知識，能為企業(yè)的勞資關系問題處理提供參考意見。
5、有良好的組織能力，有策劃、組織大型文體活動的經(jīng)驗。
語言能力。
普通話：流利粵語：差。
英語水平：
求職意向。
發(fā)展方向：制造業(yè)人事/行政中層管理崗位。
其他要求：佛山面試時間要求：星期一。
自身情況。
自我評價：
本人性格外向，開朗，大方，具有較強的社交能力、組織能力、語言表達能力、文字處理能力。專業(yè)基礎扎實，熟練地掌握了人力資源管理的具體操作和方法。
英語達到六級水平，能熟練進行聽說讀寫。計算機達到國家二級水平，能熟練操作word、e_cel、powerpoint等辦公軟件，熟悉e_cel函數(shù)。
高級行政經(jīng)理求職簡歷篇十八
姓名：中國人才網(wǎng)性別：
目前所在：南海區(qū)年齡：37。
戶口所在：肇慶國籍：中國。
婚姻狀況：已婚民族：
身高：167cm。
體重：57kg。
求職意向。
人才類型：普通求職。
應聘職位：人力資源，行政/后勤，市場營銷。
工作年限：10職稱：無職稱。
求職類型：均可可到職日期：隨時
月薪要求：希望工作地區(qū)：佛山，佛山，荔灣區(qū)。
工作經(jīng)歷。
**公司起止年月：20xx-02～至今。
公司性質(zhì)：其它所屬行業(yè)：
擔任職位：人事行政經(jīng)理。
工作描述：
2、推動組織結(jié)構(gòu)向更趨合理化方向調(diào)整;。
3、組織各部門編寫崗位要點說明書;。
4、推動公司招聘和培訓等重要機制向更加符合實際的方向?qū)嵤?。
5、推動公司績效管理體系的建立和績效管理工作流程的優(yōu)化;。
6、推動公司理念及企業(yè)文化的形成。
離職原因：
**公司起止年月：20xx-08～20xx-02。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶。
擔任職位：人事經(jīng)理。
工作描述：
1、利用有效資源、渠道，招聘公司崗位相適人員;。
2、充分調(diào)動員工的工作積極性，挖掘員工的個人潛能，開展員工考核;。
3、根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和員工培訓需求，制定相關培訓計劃和跟綜執(zhí)行機制;。
4、根據(jù)公司的發(fā)展需要，完善、修改、補充公司相應的管理制度;。
5、召開本部門日常工作會議，參與公司管理層會議議定，落實會議旨意;。
7、監(jiān)督公司環(huán)境衛(wèi)生的執(zhí)行和證件的審證驗收。
8、監(jiān)管公司其它的行政事務和后勤事務。
9、提高員工的工作激情，組織和舉辦相關活動。
離職原因：
**公司起止年月：20xx-03～20xx-08。
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：其他行業(yè)。
擔任職位：人事行政主管/經(jīng)理。
工作描述：
3、根據(jù)考評對象，采用不同的考評類型及不同的考評方法，開展公司各成員的考核工作;。
5、落實司機與車輛的配對責任管理，定點維修、加油等方法，降低了車輛消耗費用，減少交通事故的發(fā)生。
6、能夠利用現(xiàn)行勞動法規(guī)，處理公司與員工之間的勞資關系，化解勞資矛盾;。
7、核查、審批個人權力范圍內(nèi)的財務支出;。
8、定期召開公司全體員工工作會議及主管級以上工作會議，解決會議中提出的問題;。
9、努力推行公司5s管理，監(jiān)督公司全員實施;。
10、為塑造或筑固企業(yè)文化并提高員工工作激情，豐富員工日常生活，牽頭組織舉行相關文娛活動。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：肇慶學院。
最高學歷：大專獲得學位:畢業(yè)日期：20xx-07
專業(yè)一：中英文秘專業(yè)二：人力資源管理。
起始年月終止年月學校(機構(gòu))所學專業(yè)獲得證書證書編號。
20xx-0920xx-07肇慶學院中英文秘專業(yè)畢業(yè)證書00265379。
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：良好。
其它外語能力：
國語水平：良好。
工作能力及其他專長。
本人是個熱愛生活的現(xiàn)代青年，自信、開明、冷靜，做事嚴謹、善于思考，有責任感、心態(tài)平和、有較強的團隊協(xié)作能力，吃苦耐勞、工作積極主動，精力充沛，可適應高強度工作。并在實際工作中，牢固地樹立了強烈的事業(yè)心。
自我評價。
高級行政經(jīng)理求職簡歷篇十九
姓名：
目前所在：深圳年。
年齡：24戶口所在：陽江。
國籍：中國。
婚姻狀況：未婚。
民族：漢族。
培訓認證：未參加。
身高：156cm。
誠信徽章：未申請。
體重：41kg。
人才測評：未測評。
我的特長：
求職意向。
工作經(jīng)歷。
廣州翡翠綠洲房地產(chǎn)有限公司起止年月：200807～201012。
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)。
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑擔任職位：行政主任。
工作描述：
離職原因：
公司性質(zhì)：國有企業(yè)。
所屬行業(yè)：通信/電信運營、增值服務。
擔任職位：
志愿者經(jīng)歷。
教育背景。
畢業(yè)院校：
語言能力。
外語：
工作能力及其他專長。
本人在工作上積極上進、認真負責、善于與人溝通、尊重上級、友好同事。
善于與他人合作，相互支持，充分發(fā)揮各自的優(yōu)勢，保持良好的團隊工作氛圍。
長期主動完成本崗位工作;對于額外任務能主動請求并且能高質(zhì)量完成;工作中善于發(fā)現(xiàn)問題，并經(jīng)常提出新思路和建議。
自我評價。
本人生活態(tài)度樂觀，善于言談，容易交流。對工作認真負責，團隊合作意識教強，能夠承受壓力，有較強的學習能力。接受新事物快，可吃苦耐勞。熟練運用計算機的各項程序。
高級行政經(jīng)理求職簡歷篇一
在求職中要讓個人簡歷發(fā)揮其最大的作用，首先就是要讓個人簡歷更具有閱讀性，能夠讓招聘官在看到個人簡歷之后留下深刻的印象。這就關系到個人簡歷編寫的質(zhì)量上，一般來說在寫個人簡歷的之前都要學習個人簡歷的寫作技巧。比如說，個人簡歷重要核心原則，簡歷的價值性以及條理性就是其總要原則，也是寫作關鍵。
個人簡歷的價值性。
求職者所編寫的個人簡歷是求職者的敲門磚，一份個人簡歷必須要有自己的價值，才能實現(xiàn)其作用。人們在編寫個人簡歷上追求高質(zhì)量，就是為了提高其價值，有價值的個人簡歷的才會有分量，在求職的過程中才能更好的提高其通過率。因此說，個人簡歷的價值性是編寫個人簡歷的核心原則之一。
個人簡歷的條理性。
你所編寫的個人簡歷是給用人單位的招聘官看的，而不是自己看的。在個人簡歷上必須要有較高的閱讀性，才能體現(xiàn)出個人簡歷的作用來。而個人簡歷的閱讀性也是由其條例性所體現(xiàn)，個人簡歷的的核心原則之一條理性，不僅能夠突出個人簡歷的閱讀性，也能夠利于突出人才求職的優(yōu)勢。
此外，在編寫個人簡歷上，還要有真實性以及針對性。一份個人簡歷如果失去了真實性，也就是失去了其價值。用人單位肯定是不會錄用一份滿篇謊言的個人簡歷，而你所寫的個人簡歷也需要具有針對性，這是用人單位在招聘信息上的要求，而且所針對的求職意向也是個人簡歷中的核心部分。
高級行政經(jīng)理求職簡歷篇二
簡歷編號：
更新日期：
姓名：
/
國籍：
中國。
目前所在地：
廣州。
民族：
漢族。
戶口所在地：
江西。
身材：
156cm?40kg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
28歲。
培訓認證：
誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：
普通求職?
應聘職位：
工作年限：
9
職稱：
無職稱。
求職類型：
均可。
可到職日期：
隨時。
3500--5000。
希望工作地區(qū)：
廣州。
個人工作經(jīng)歷：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
外商獨資所屬行業(yè)：化學化工，生物制品。
擔任職務：
副總經(jīng)理助理（兼任管理代表）。
工作描述：
公司制度、流程的制定及修改，各部門工作崗位的制定；
人事、行政事務的日常事務處理、辦公用品類的采購及發(fā)放；
員工的培訓發(fā)展計劃、人力資源考核分配、物資的分配等；
制定、修改、監(jiān)督、管理公司iso質(zhì)量管理體系及對外事務；
審核處理所有客戶訂單以及各部門報表，工作報告等等。
離職原因：
公司搬遷。
公司名稱：
公司性質(zhì)：
外商獨資所屬行業(yè)：教育事業(yè)。
擔任職務：
業(yè)務助理。
工作描述：
客戶訂單的'處理。
離職原因：
個人原因。
公司名稱：
公司性質(zhì)：
私營企業(yè)所屬行業(yè)：日用生活服務。
擔任職務：
行政文員。
工作描述：
打印、復印、傳真等等日常辦公文件處理。
離職原因：
個人發(fā)展。
教育背景。
畢業(yè)院校：
中山大學。
最高學歷：
大專。
畢業(yè)日期：
所學專業(yè)一：
所學專業(yè)二：
受教育培訓經(jīng)歷：
學校（機構(gòu)）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號。
-09。
贛州南方工業(yè)學校。
文秘/中專。
/
-10。
中山大學。
自考。
-10。
-10。
中山大學。
自考。
深圳本杰企業(yè)管理咨詢有限公司。
審核員資格。
/
-01。
聚成企業(yè)管理有限公司。
商務談判。
/
聚成企業(yè)管理有限公司。
品管七大手法。
/
語言能力。
外語：
英語一般。
國語水平：
優(yōu)秀。
粵語水平：
良好。
工作能力及其他專長。
3、文件管理水平可達國際水準，獨立性強，在經(jīng)理授權范圍內(nèi)獨立完成工作，能夠獨立承擔部門工作。
4、工作有條理，處事井然有序，計劃性強，講求工作效率，注重細節(jié)，具備優(yōu)越的溝通協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行力，組織及策劃能力。
詳細個人自傳。
多年來的自考經(jīng)歷，鍛煉了自己很強的自我管理能力，嚴于律已，以及不屈不饒堅韌不拔的精神。
性格開朗，易相處，為人正直、真誠，工作認真，忠于職守，恪守職業(yè)道德，有上進心、責任心及團隊合作精神。
良好的個人綜合素質(zhì)，良好的心態(tài)。
個人聯(lián)系方式。
通訊地址：
聯(lián)系電話：
家庭電話：
手機：
qq號碼：
電子郵件：
個人主頁：
高級行政經(jīng)理求職簡歷篇三
學歷：大專。
工作年限：以上。
工作區(qū)域：上海。
工作經(jīng)歷：
-自己開店做小生意。
-南通駐上海對外貿(mào)易公司(行政助理)。
-和朋友合開房產(chǎn)中介。
-金錢貴寄售店店長。
-惠羅鉆石營業(yè)員。
2014-上海磐谷燃氣具有限公司文員。
教育經(jīng)歷：
畢業(yè)于上海復旦大學行政管理系(自考)。
自我介紹：
我在上海生活30年，會流利上海話，熟悉上海人的消費心理，工作經(jīng)驗豐富。
我長相親和，氣質(zhì)優(yōu)雅，說話富感染力，擅長公關，能力強。
我熱愛學習，愿意挑戰(zhàn)自我，激發(fā)自身潛能，把工作做到最好。
耐心、真心地對待顧客，是提高銷售、增加業(yè)績的訣竅，我的回頭客一直是最多的'。
雖然我的年齡偏大了點，但是我的長相和心靈很年輕!相信我!我是個最優(yōu)秀的營銷和管理人員!在討論過程中，我可以積極大膽的提出自己的看法。我愿意并且能夠快速學會新知識、新能力。我對于本市的環(huán)境非常的了解。平常我很擅長和別人溝通。朋友都很愿意和我接觸，認為我很有親和力。我做事一絲不茍，注意細節(jié)。對于工作我有強烈的責任感。我做人以誠信為本。
高級行政經(jīng)理求職簡歷篇四
學歷：本科。
工作年限：3-5年。
工作區(qū)域：上海-奉賢。
工作經(jīng)歷：
1月-209月中國平安財產(chǎn)保險股份有限公司上海分公司坐席代表。
具體職務內(nèi)容：通過電話銷售車輛保險。
年12月-4月上海南橋綠地逸東華酒店人事文員。
208月-11月上海再盛展示用品有限公司經(jīng)理助理。
教育經(jīng)歷：
學歷：本科。
專業(yè)：金融學。
畢業(yè)院校：哈爾濱商業(yè)大學。
自我介紹：
性格溫和，做事認真踏實，工作追求效率。我是一個遇事冷靜沉著的人。對于工作我有強烈的責任感。我為人正直誠信，從不欺騙別人。答應做的事情，我一定會堅持到底。我有孩子，懂得怎樣照顧別人。朋友都很愿意和我接觸，認為我很有親和力。對于我的工作，我都會很認真的完成。
更多。
高級行政經(jīng)理求職簡歷篇五
富有創(chuàng)造力的簡歷預示著一個人的個人能力富有創(chuàng)造力，提升個人魅力。
個人信息。
性別：男。
學歷：本科政治面貌：0。
婚姻狀況：已婚籍貫：河南-周口市。
身高：175公分體重：75公斤。
專業(yè)：工商管理、廣告學工作經(jīng)驗：7年。
期望工作地點：新鄉(xiāng)市。
求職意向。
教育經(jīng)歷。
語言能力。
語種：英語能力：一般。
工作經(jīng)歷。
公司名稱：新鄉(xiāng)市亞洲金屬循環(huán)利用有限公司。
公司規(guī)模：200～500人。
所在部門：集團辦公室。
工作分類：高級經(jīng)營/管理董事長秘書。
職位月薪：保密。
工作描述：董事長秘書/辦公室主任。
公司名稱：新鄉(xiāng)立白實業(yè)有限公司。
公司規(guī)模：1000人以上。
所在部門：辦公室。
工作分類：行政/后勤行政專員。
職位月薪：2000～2999。
工作描述：備注信息：1、根據(jù)通知及會議紀要要求，負責郵件、電話方式跟蹤總經(jīng)理、副總經(jīng)理下達給公司各部門的生產(chǎn)、管理工作任務的落實情況。
2、負責發(fā)出辦公室會議召集通知、會議室準備及會議紀要整理、分發(fā)工作，負責總經(jīng)理、副總經(jīng)理外出行程、文件資料準備等工作的安排。
3、根據(jù)參觀接待管理制度，負責參觀、來訪事務接待、管理工作，確保每一起參觀接待工作順利完成。
4、根據(jù)企業(yè)文化制度，負責企業(yè)文化文件的起草及物料檔案管理工作，及企業(yè)文化活動(如：春節(jié)晚會、籃球賽等)的策劃與組織工作，定期更新制作各類企業(yè)文化看板;加強員工對企業(yè)文化的認識和學習，提高企業(yè)文化的影響力。
公司名稱：新鄉(xiāng)黑馬廣告裝飾有限公司。
公司規(guī)模：10～100人。
所在部門：項目部。
工作分類：高級經(jīng)營/管理不限。
職位月薪：1500～1999。
工作描述：企劃經(jīng)理、執(zhí)行助理。
自我評價。
精干專業(yè)快速高效。
敬業(yè)抗壓。
個人簡歷就是一種自我推薦的方式，只要能夠充分利用這種自我推薦的方式，就能夠增加成功就業(yè)的機會。編寫個人簡歷要有一定的技巧才能充分發(fā)揮其作用，在編寫的是要要注重于對自我優(yōu)勢和價值的描寫，展現(xiàn)自己的能力，才能夠獲得用人單位的認可，獲得面試的機會。
學會在短時間內(nèi)突出重點。
因為用人單位每天要閱讀的簡歷有很多，所以閱讀每一份簡歷的時間都有限。在編寫的時候就一定要控制個人簡歷的篇幅，一定不能太長，用人單位也看不完，適量的描寫再加上重點的突出就能夠體現(xiàn)出一份簡歷的價值。有價值的一份簡歷，可以看出應征者的誠意以及個人能力。在個人簡歷中要把個人能力當做是重點，當盡量在看到簡歷三十秒內(nèi)就看到重點，這樣就能夠充分把握住個人簡歷的'價值，成功的完成一次自我推薦。
怎樣做個人能力的描寫。
把個人能力作為簡歷重點的話，就要注重于對能力的描寫。首先要看應征職位，根據(jù)應征職位找到自身與職位相關的能力;然后把與職位相關的能力用簡單的語言表達出來，還可以附加一些職業(yè)技能鑒定之類的資格證書在附頁;最后就是能夠在描寫個人能力的時候，注重于一種自我表現(xiàn)，給用人單位一種能夠勝任所應征的職位的良好印象。這種能力的描寫就是能夠獲得面試的關鍵，也是整個個人簡歷價值的核心。
高級行政經(jīng)理求職簡歷篇六
在求職中要讓個人簡歷發(fā)揮其最大的作用，首先就是要讓個人簡歷更具有閱讀性，能夠讓招聘官在看到個人簡歷之后留下深刻的印象。這就關系到個人簡歷編寫的質(zhì)量上，一般來說在寫個人簡歷的之前都要學習個人簡歷的寫作技巧。比如說，個人簡歷重要核心原則，簡歷的價值性以及條理性就是其總要原則，也是寫作關鍵。
個人簡歷的價值性。
求職者所編寫的個人簡歷是求職者的敲門磚，一份個人簡歷必須要有自己的價值，才能實現(xiàn)其作用。人們在編寫個人簡歷上追求高質(zhì)量，就是為了提高其價值，有價值的個人簡歷的才會有分量，在求職的過程中才能更好的提高其通過率。因此說，個人簡歷的價值性是編寫個人簡歷的核心原則之一。
個人簡歷的條理性。
你所編寫的個人簡歷是給用人單位的招聘官看的，而不是自己看的。在個人簡歷上必須要有較高的閱讀性，才能體現(xiàn)出個人簡歷的作用來。而個人簡歷的閱讀性也是由其條例性所體現(xiàn)，個人簡歷的的核心原則之一條理性，不僅能夠突出個人簡歷的閱讀性，也能夠利于突出人才求職的優(yōu)勢。
此外，在編寫個人簡歷上，還要有真實性以及針對性。一份個人簡歷如果失去了真實性，也就是失去了其價值。用人單位肯定是不會錄用一份滿篇謊言的個人簡歷，而你所寫的個人簡歷也需要具有針對性，這是用人單位在招聘信息上的要求，而且所針對的求職意向也是個人簡歷中的核心部分。
更多。
高級行政經(jīng)理求職簡歷篇七
電話：xxx。
教育背景：
20xx-20xx華盛頓大學。
專業(yè)：營銷和運營管理。
學歷：工商管理碩士。
xx-20xx湖南大學。
專業(yè)：電子工程。
學歷：本科。
榮獲“優(yōu)秀班干部”(前10%)。
工作經(jīng)驗：
20xx-20xx年，星巴克咖啡(網(wǎng)絡工程)華盛頓，
職位：供應鏈分析師。
自我評價：
高的探索精神和分析能力，良好的心態(tài)面對挑戰(zhàn)和壓力。
能夠適應新的環(huán)境，并贏得良好的人格信任，善于捕捉任務的關鍵點，探索新的替代解決方案。
附：
很多應征者總是納悶自己的個人簡歷為什么不能受到用單位的關注，其實原因很簡單，很多應征者喜歡做一份簡歷然后當作是萬能簡歷，對每一家用人單位都用相同的簡歷，不管成功與否，先投出數(shù)份簡歷。這樣做是非常不受歡迎的，因為每個用人單位的要求都不一樣，所以要提前做好不同的個人簡歷，這也是對用人單位的一種尊重，是對自我素質(zhì)的一種體現(xiàn)。
第一、不同的單位同不同的簡歷。
用人單位每天都可謂是閱人無數(shù)，那么個人簡歷如何讓用人單位信任、認可呢?
簡歷是不是針對用人單位做的一眼就能看出，如果能夠根據(jù)用人單位的需要來做簡歷，是最用人單位最大的尊重，也是對個人素質(zhì)的一種體現(xiàn)。只要對用人單位做個小調(diào)查，事先了解一下，然后在做簡歷的時候充分發(fā)揮，對用人單位做出正確的評價，這也是對自己應征的一種重視，這個細節(jié)能夠引起用人單位關注，成功獲得面試機會。
第二、簡歷中的工作經(jīng)驗也要根據(jù)情況改變。
在填寫個人簡歷的時候，都會有工作經(jīng)驗的介紹，這時候也要根據(jù)應征的職位填寫相關的工作經(jīng)驗，如果只是一味著寫其它的工作經(jīng)驗，就相當于沒有工作經(jīng)驗，對于沒有工作經(jīng)驗的應征者，用人單位怎么敢用呢?所以在工作經(jīng)歷的時候一定要注重相關的工作經(jīng)驗的填寫，并且可以適當?shù)拿鑼懺谙嚓P的工作中的出色表現(xiàn)，增加用人單位的好感，提高被錄用的可能性。
高級行政經(jīng)理求職簡歷篇八
姓名：
***。
國籍：
中國。
目前所在地：
廣州。
民族：
漢族。
戶口所在地：
廣州。
身材：
162cm50kg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
35歲。
培訓認證：
誠信徽章：
人才類型：
普通求職。
應聘職位：
證券/金融/投資：證券分析師、股票/期貨操盤手。
工作年限：
12。
職稱：
無職稱。
求職類型：
全職。
可到職日期：
隨時。
5000--8000。
希望工作地區(qū)：
廣州深圳香港。
個人工作經(jīng)歷：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
私營企業(yè)所屬行業(yè)：會計/金融/銀行/保險。
擔任職務：
工作描述：
工作職責：
1.為客戶制訂資產(chǎn)配置方案并向客戶提供理財建議；
2.組織市場推廣活動，負責理財活動的策劃、實施與效果評估；
3.組建業(yè)務團隊，負責團隊培訓與考核；
4.中高端客戶服務。
主要業(yè)績：
1.在滬指振蕩下挫15%市場環(huán)境下，所薦個股漲幅達85%，其最高漲幅逾175%；
2.拓展高端客戶,迄今托管客戶證券賬戶市值逾千萬；
3.培訓管理一支過20人團隊，團隊業(yè)績在全公司系統(tǒng)名列前茅。
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
外商獨資所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡設備。
擔任職務：
采購部行政主管。
工作描述：
工作職責：
1.撰寫采購成本分析報告，制定成本控制考評與預算決策制度；
2.拓展亞太地區(qū)供應商渠道，主持供應商價格談判；
3.財務報賬，確保采購資金落實到位；
主要業(yè)績：
2.年度采購成本削減5%，獲公司預算目標達成獎勵。
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
外商獨資所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡設備。
擔任職務：
行政管理。
工作描述：
工作職責：
1.部門財務預算申請與審批報賬；
2.策劃組織部門團隊建設活動；
3.通過cats系統(tǒng)進行人力資源成本統(tǒng)計核實與預算控制；
4.通過echo系統(tǒng)進行壞件申報與更換；
主要業(yè)績：
1.率先建立部門hr數(shù)據(jù)庫審核管理制度,有效控制部門成本,節(jié)省人力資源開支;。
2.有力促進了部門信息管理的公開化與透明化,有效加強員工內(nèi)部溝通,提高工作效率。
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
國有企業(yè)所屬行業(yè)：會計/金融/銀行/保險。
擔任職務：
客戶主管。
工作描述：
工作職責：
1.為客戶提供投資咨詢建議；
2.負責營業(yè)部營銷策略的宣傳與推廣；
3.拓展客戶網(wǎng)絡，推廣網(wǎng)上交易與銀證通；
4.核心客戶維護與管理，處理投訴，咨詢與建議，資金交易數(shù)據(jù)分析統(tǒng)計。
主要業(yè)績：
1.參與公司籌建，建立一整套完善的部門業(yè)務流程與客戶管理制度；
2.弱市推薦個股漲幅80%,位列2003年深滬股市年度漲幅榜首。
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
國有企業(yè)所屬行業(yè)：會計/金融/銀行/保險。
擔任職務：
客戶管理兼理財顧問。
工作描述：
工作職責：
1.為一線客戶提供投資指導，針對客戶風險與收益偏好提供理財產(chǎn)品投資建議，
2.推廣網(wǎng)上交易與銀證通；
3.交易大廳秩序維護，與各部門協(xié)調(diào)與溝通，反饋交易狀況與出現(xiàn)問題；
4.中戶室交易管理，處理投訴，咨詢與建議，資金交易數(shù)據(jù)分析統(tǒng)計。
主要業(yè)績：
1.網(wǎng)上交易與銀證通的主要負責人,為營業(yè)部引進過千萬資金；
2.提出“建立國債多頭頭寸進行融資”的建議，獲得管理層充分支持和肯定，在低迷的.市場環(huán)境下起到了融資套利的良好效果。
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
國有企業(yè)所屬行業(yè)：會計/金融/銀行/保險。
擔任職務：
客戶服務部職員。
工作描述：
主要職責：
1.負責財經(jīng)媒體信息采編工作，供客戶投資決策參考；
2.為企業(yè)員工提供證券投資理念及分析方法培訓；
3.協(xié)助舉辦大型投資咨詢講座，會議內(nèi)容記錄整理；
4.處理業(yè)務投訴與咨詢，辦理柜臺交易，開戶登記與資金轉(zhuǎn)賬。
主要業(yè)績：
1.營業(yè)分部的主要籌建人之一，委派負責對公司投資咨詢力量的建設；
2.員工專業(yè)培訓深獲好評，培訓資料收錄進《廣東證券員工培訓手冊》；
3.發(fā)表多篇通訊于內(nèi)部期刊《廣證通訊》，為營業(yè)部樹立良好形象與口碑。
離職原因：
畢業(yè)院校：
廣州廣播電視大學。
最高學歷：
本科獲得學位:學士。
畢業(yè)日期：
所學專業(yè)一：
會計學。
所學專業(yè)二：
國際金融證券投資方向。
受教育培訓經(jīng)歷：
學校（機構(gòu)）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號。
暨南大學。
國際金融證券投資方向。
大專畢業(yè)證。
00891629。
廣州廣播電視大學。
會計學。
本科畢業(yè)證。
00430695。
暨南大學。
金融學。
碩士學位證書。
外語：
英語良好。
國語水平：
良好。
粵語水平：
優(yōu)秀。
英語（四級）。
證券投資(獲美國注冊特許分析師（rca）資格及中國證券經(jīng)紀/投資咨詢/證券投資基金從業(yè)資格)。
會計（獲aia-國際會計師公會ifrs文憑及amia國際會計師執(zhí)業(yè)資格）。
計算機（熟練操作日常辦公軟件）。
寫作（包括文案創(chuàng)作、商業(yè)往來信函及市場調(diào)研分析）。
擁有12年的金融財務工作經(jīng)驗，主要涉及金融服務行業(yè)和大型跨國公司。其中，金融證券行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷長達8年，熟悉資本市場證券投資品種與業(yè)務運作流程，積累了豐富的投資、金融證券客戶服務經(jīng)驗，特別擅長證券投資理財分析與客戶營銷管理。跨國公司的工作經(jīng)歷使我熟悉項目流程，從前期項目預算編制，成本評估預算到后期采購資金落實到位，積累了寶貴的財務管理經(jīng)驗，并且實現(xiàn)了年度采購成本削減5%，獲公司預算目標達成獎勵。
高級行政經(jīng)理求職簡歷篇九
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)。
擔任職位：副總經(jīng)理崗位類別：總經(jīng)理助理。
工作描述：該公司系一家生產(chǎn)與銷售意大利知名品牌“l(fā)eonardo”的大型皮具加工企業(yè)，“l(fā)eonardo”譯成中文即“利奧納多”，俗稱“老人頭”，其產(chǎn)品有男、女時尚包、拉桿箱、銀包、皮帶等，主要銷往國內(nèi)大中城市。本人工作職責是：受總經(jīng)理的委托行使對公司日常運作的指導、指揮、監(jiān)督、管理的權力，主持公司經(jīng)營管理工作，并管理與協(xié)調(diào)好各部門之間的工作，以最大能限發(fā)揮公司賦予我的橋梁與樞紐作用;主要工作內(nèi)容有：組織、建立與完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng)，編制生產(chǎn)計劃，檢查生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)任務的完成;每周一次定期召開生產(chǎn)會議，分析生產(chǎn)形勢，提出解決問題的辦法和措施，保證各項生產(chǎn)技術指標的全面完成;負責對公司的技術革新、技術改造、設備管理與設備更新改造等工作的組織與審批;負責生產(chǎn)中的技術與質(zhì)量保證工作，發(fā)現(xiàn)問題及時組織解決和處理，重大問題直接匯報總經(jīng)理;負責將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化等。
離職原因：公司改革品牌戰(zhàn)略而重組。
公司性質(zhì)：合資企業(yè)行業(yè)類別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)。
擔任職位：品質(zhì)經(jīng)理崗位類別：質(zhì)量管理/測試經(jīng)理/主管(qa/qc經(jīng)理)。
工作描述：該公司工廠約有員工1000余人，外發(fā)工廠10余家，主要生產(chǎn)真皮女裝時款袋、男裝公文袋、銀包，有自己的知名品牌：dissona，其它客戶有gillivo、francescomarconi、leoventoni等，產(chǎn)品主要銷往國內(nèi)大中城市及歐美市場。本人主要負責公司產(chǎn)品包括外發(fā)單的品質(zhì)控制與監(jiān)管;公司iso9000質(zhì)量管理體系的維護與完善;主導公司內(nèi)部評審及管理評審工作;策劃和組織各品管員的品質(zhì)檢驗工作，確保產(chǎn)品品質(zhì)滿足客戶要求;建立健全質(zhì)量記錄;品質(zhì)月報、年報的審核;部門人員(包括iqc、ipqc、fqc、qa、外發(fā)qc、qc組長)的考核培訓和績效評估;部門成本的控制;與生產(chǎn)部、業(yè)務部、采購部及工程部的橫向溝通與協(xié)作。
離職原因：另謀發(fā)展。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)。
擔任職位：qc主管崗位類別：品管經(jīng)理/主管。
工作描述：該公司主要生產(chǎn)手袋、拉桿箱、銀包等產(chǎn)品，本人工作范疇為：按公司的要求組織和安排各qc組長的工作，根據(jù)客戶要求制定品質(zhì)檢驗標準及程序;制定與品質(zhì)有關的制度，督察其運作;制定與推行品質(zhì)培訓計劃;根據(jù)生產(chǎn)中出現(xiàn)及存在的問題及時召開品質(zhì)會議，找出問題的原因，制定解決方案;審核跟進與品質(zhì)有關的報告及文件;iso程序文件的制定與修改;外協(xié)產(chǎn)品的質(zhì)量監(jiān)管;對公司管理方面存在的問題提出建議;、hugoboss、aigner等。
離職原因：辭職回家。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)。
擔任職位：qc組長崗位類別：組長/拉長。
姓名：陳先生。
性別：男。
婚姻狀況：已婚。
民族：漢族。
戶籍：湖北-襄樊。
年齡：27。
現(xiàn)所在地：廣東-廣州。
身高：175cm。
希望地區(qū)：廣東、湖北。
希望崗位：咨詢/顧問類-企業(yè)管理顧問。
經(jīng)營/管理類-廠長/副廠長。
尋求職位：生產(chǎn)副總、服裝鞋業(yè)顧問師、ie負責人。
教育經(jīng)歷。
-03～-09廣州廣播電視大學行政管理大專。
培訓經(jīng)歷。
工作經(jīng)驗至今9年9月工作經(jīng)驗，曾在5家公司工作。
**公司。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)。
行業(yè)類別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)。
崗位類別：廠長/副廠長。
工作描述：
(2)組織實施生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃，提高公司生產(chǎn)能力和生產(chǎn)效率;。
(6)負責掌握和了解公司內(nèi)外動態(tài)，及時向總經(jīng)理反映，并提出建議;。
(7)參與生產(chǎn)管理、物資供應日常工作，降低生產(chǎn)成本和采購成本。
**公司。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)。
行業(yè)類別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)。
擔任職位：生產(chǎn)副總。
崗位類別：廠長/副廠長。
工作描述：
**公司。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)。
擔任職位：ie/pmc經(jīng)理/企劃部高級經(jīng)理崗位類別：物控經(jīng)理/主管。
工作描述：
(1)負責ie/pmc二個部門，對所有項目的展開及策劃起主導作用;。
**公司。
公司性質(zhì)：
外資企業(yè)。
行業(yè)類別：咨詢與調(diào)查業(yè)(顧問、企業(yè)管理、知識產(chǎn)權)。
擔任職位：崗位類別：專業(yè)顧問。
工作描述：
(1)同bpr團隊一起推行bpr專案,針對有需要進行精實生產(chǎn)改進的企業(yè)進行流程改造及精實生產(chǎn)的推動輔導.
(2)根據(jù)精益生產(chǎn)模式,設定生產(chǎn)布局,在推行精益生產(chǎn)過程中,每天生產(chǎn)狀況的跟蹤,kpi數(shù)據(jù)的統(tǒng)計!
(4)根據(jù)生產(chǎn)線的需求,調(diào)節(jié)各相關附屬單位的咨詢,確保物料的及時到位,保證生產(chǎn)線的生產(chǎn)順暢,如生管訂單分配,生產(chǎn)計劃的安排,倉庫的物料提前配套,tpm機器設備,ie部的標準工時,人員,產(chǎn)量的設定等.
(5)對深圳賜昱鞋業(yè)精益生產(chǎn)的輔導(推行項目6s,裁準戰(zhàn)力,外包管控,單件流以及快速換線,輔導ie部分:sop制作,工程編制表,線平衡,標準工時等.)。
**公司。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)。
行業(yè)類別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)。
擔任職位：ie主管。
崗位類別：
工作描述：
(1)推行流水生產(chǎn)模式,給員工進行培訓流水生產(chǎn)意識;。
(2)工廠工時測定及分析,工序主檔的建立及維護;。
(3)工廠效率的跟進及計劃,并收集數(shù)據(jù)并寫報告給生產(chǎn)總監(jiān);。
(4)生產(chǎn)部門員工效率及現(xiàn)行流水意識的培訓;。
(5)根據(jù)生產(chǎn)部門要求,做車縫部門的人力預算;。
**公司。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)。
行業(yè)類別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)。
擔任職位：ie工程師。
崗位類別：ie/工業(yè)工程師。
工作描述：
(1)在開產(chǎn)前準備線平衡圖和排線圖;培訓生產(chǎn)線員工有關ie的工具運用;。
(2)測工時，根據(jù)時間分析制訂標準時間;。
(3)在做大貨期間做好循環(huán)時間(ct)和改善生產(chǎn)線平衡;。
(4)平衡生產(chǎn)線,提供數(shù)據(jù)分析給生產(chǎn)部參考,以提高生產(chǎn)效率。
技能專長。
專業(yè)職稱：
計算機水平：全國計算機等級考試四級。
計算機詳細技能：能熟練使用辦公軟件,精通word,,ppt簡報.
語言能力。
普通話：流利。
粵語：一般。
英語水平：熟練。
英語：一般。
求職意向。
發(fā)展方向：本人意向職位:做一位帶動企業(yè)永續(xù)發(fā)展的管理者.
一個工廠的標準流程就象工廠的血管一樣重要,如何規(guī)劃一個工廠的流程,為工廠建立一個有效率的生產(chǎn)模式,減少浪費,節(jié)約成本，帶來更可觀的利潤.把一個企業(yè)帶往永續(xù)發(fā)展的長久之路上，這是做為一個管理者最基本的責任。
自身情況。
自我評價：熟練掌握企業(yè)精實生產(chǎn)體系(lean&jit)的系統(tǒng)推行辦法，能迅速對客戶現(xiàn)況進行診斷，并提出符合客戶需求的合理建議及方案。溝通能力強，及時了解客戶需求，針對從客戶下單到訂單出貨流程中的問題提出精實解決方案。精通ie體系的建構(gòu)、廠房規(guī)劃、生產(chǎn)工藝流程與物流設計、供貨商管控與評鑒、6s的建構(gòu)以及與現(xiàn)場的搭配等.
高級行政經(jīng)理求職簡歷篇十
婚姻狀況：已婚。
民族：漢族。
戶籍：廣東-珠海。
年齡：32。
現(xiàn)所在地：廣東-珠海。
身高：172cm。
希望地區(qū)：廣東、湖南-長沙、上海。
希望崗位：工業(yè)/工廠類-新產(chǎn)品導入工程師。
機械(電)/儀表類-機械設計/制造工程師。
機械(電)/儀表類-結(jié)構(gòu)設計師。
尋求職位：機械設計師、產(chǎn)品項目管理工程師、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)師。
教育經(jīng)歷。
20xx-09～20xx-07湖南科技大學材料成型及控制工程本科。
**公司(20xx-01～至今)。
公司性質(zhì)：國有企業(yè)行業(yè)類別：機械制造、機電設備、重工業(yè)。
擔任職位：產(chǎn)品工藝師崗位類別：pe/產(chǎn)品工程師。
工作描述：主要負責風管空調(diào)內(nèi)機的產(chǎn)品工藝開發(fā)，包括產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的審查,圖紙與明細的簽審，圖文的編制與下發(fā)，生產(chǎn)明細bom編制與下發(fā)，總裝裝配作業(yè)指導書的編制(裝配步驟，裝配所需的工時，裝配工裝，測試檢驗等)與下發(fā)，新產(chǎn)品的工藝評審(工裝的確認，測試內(nèi)容的確認，工藝輔助物料用量的確認等),產(chǎn)品評審試制和小批試制等的跟進處理，質(zhì)量問題的跟蹤改進等。
**公司(20xx-07～20xx-08)。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：辦公設備、文化體育休閑用品。
擔任職位：崗位類別：pe/產(chǎn)品工程師。
工作描述：1.負責激光打印機的新產(chǎn)品量產(chǎn)導入的相關工作(負責過l1049/l1071/l1082機種),包括:制定詳細的甘特圖計劃,以及項目節(jié)點的監(jiān)控(包括日程確保和質(zhì)量保證);協(xié)調(diào)日本研發(fā),組立,qa,生管,調(diào)達,供應商等,共同來滿足制品相關的技術要求;采用ve方法,結(jié)合機能來檢討部品的加工成本,運用機械和模具知識檢討圖面;檢討發(fā)生品質(zhì)問題的對策(形狀變更,組裝流程變更,規(guī)格變更等)。
2.塑膠和鈑金部品圖面的檢討包括：再生材的使用,尺寸公差的緩和,材料刻印檢討,毛刺的傷害對策,鉚接軸回轉(zhuǎn)強度,測定方法和測定工具的檢討等。
3.彈簧和橡膠滾輪部品的檢討包括：荷重(或者尺寸公差)的工程能力的檢討，抗疲勞性能的檢討,橡膠滾輪回轉(zhuǎn)強度的測定方法的檢討,尺寸公差的檢討等。
4.參與塑膠鈑金模具結(jié)構(gòu)的檢討(塑膠模具的p.l線分析,水口和流道的分析，頂針排布分析等;鈑金模具的排樣,結(jié)構(gòu)種類(單發(fā)模,順送模,復合模等))。
5.檢討整個一臺打印機的全構(gòu)成,包括:使用的部品及其數(shù)量，部品接續(xù)位置等;檢討打印機組裝過程中的失效模式,及其組裝流程中的技術參數(shù)的規(guī)格(涂油位置和涂油量規(guī)格,自攻螺絲的鎖付與松弛力矩,標簽的貼付基準及其貼付規(guī)格等)。
6.檢討量產(chǎn)中品質(zhì)問題(間隙段差超規(guī)格,螺絲孔滑牙開裂，印字精度不良,畫像不良等);對制品的重要參數(shù)(框精度等)進行spc控制,對重要測定工具進行msa分析等;發(fā)行相關的技術指示(作業(yè)指示,例外指示等);協(xié)力日本研發(fā)部門完成技術數(shù)據(jù)的采集分析等;協(xié)調(diào)和解決組立,qa,供應商等相關的技術問題。
離職原因：合同到期。
**公司(20xx-06～20xx-07)。
公司性質(zhì)：合資企業(yè)行業(yè)類別：辦公設備、文化體育休閑用品。
擔任職位：崗位類別：產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)理/主管。
工作描述：1.負責兼容墨盒的結(jié)構(gòu)開發(fā)及其工藝,包括產(chǎn)品結(jié)構(gòu)出圖,產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設計變更出圖處理，后續(xù)制造工藝跟進等。
2.制定兼容墨盒的生產(chǎn)工藝流程及其的相關評價測試項目。
3.處理對應生產(chǎn)線的異常品質(zhì)問題，如噴墨斷線，漏墨水，焊接不良等問題。
技能專長。
專業(yè)職稱：
計算機水平：中級。
計算機詳細技能：辦公office用得比較熟練，尤其善于運用excel的數(shù)據(jù)分析處理，能夠使用6σ的方法進行數(shù)據(jù)的統(tǒng)計的分析(甘特圖，直方圖，正態(tài)圖等)，能夠制作比較好的ppt，機械設計軟件proe比較熟悉。
技能專長：熟悉塑膠，鈑金，彈簧，橡膠，不干膠標簽等產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)分析設計與加工工藝，熟悉6σ數(shù)據(jù)處理分析技術，了解產(chǎn)品開發(fā)項目流程管理，產(chǎn)品開發(fā)設計3年經(jīng)驗。
語言能力。
普通話：流利粵語：差。
英語水平：cet-4口語一般。
英語：良好日語：一般。
求職意向。
發(fā)展方向：成為一個合格的產(chǎn)品項目管理工程師，設計的圖面的檢查，熟悉各種產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設計原理(塑膠齒輪，彈簧，橡膠，鈑金等)，提升自己的產(chǎn)品開發(fā)的項目管理技術，以提升自己的多方面的能力，尋求更大更進一步的發(fā)展!
其他要求：
自身情況。
自我評價：本人積極上進，踏實肯干,勤奮好學，團結(jié)協(xié)作，吃苦耐勞,專業(yè)理論知識比較扎實，了解ts16949的質(zhì)量管理體系及其六個核心工具(apqp/cp/msa/spc/ppap/fmea);了解新產(chǎn)品全壽命周期的六西格瑪設計(iddov:識別,定義,設計,優(yōu)化,驗證)開發(fā)流程;擅長運用jmp進行六西格瑪設計(dfss)與六西格瑪項目改善(dmaic);熟悉模塊單元化的生產(chǎn)bom明細的編制和維護;能夠采用尺寸工程(gd&t)與rps基準點系統(tǒng)的方法進行零部件的設計，比較熟悉零部件圖紙的加工與管理要求;熟悉注塑模具與鈑金模具的結(jié)構(gòu)與加工;清晰了解圖文的設計變更與零件的新舊制品的切換;能夠運用pro/e野火版等軟件進行機械產(chǎn)品的開發(fā)設計。本人在20xx年已經(jīng)通過了中質(zhì)協(xié)的黑帶資格考試，本人作為核心人員參與的“降低商用內(nèi)機冷媒排放”的六西格瑪項目，獲得了中質(zhì)協(xié)的優(yōu)秀六西格瑪項目。
高級行政經(jīng)理求職簡歷篇十一
求職簡歷做得好，能夠讓你找到一份好的工作。下面小編為大家整理了一篇關于行政經(jīng)理的求職簡歷范文，僅供大家參考。
姓 名：應屆畢業(yè)生 性 別：男
婚姻狀況：已婚 民 族：漢
戶 籍：湖南 年 齡：32
現(xiàn)所在地：湖南 身 高：172
聯(lián)系電話：135****7758
電子郵箱：jianlisky@
希望崗位：行政經(jīng)理、人力資源經(jīng)理/主管、人事經(jīng)理、總經(jīng)理助理
工作年限：9年 職稱：無職稱
求職類型：全職 可到職日期：隨時
月薪要求：面議
xx年3月—至今 xx有限公司，擔任行政物業(yè)部部長。主要工作是：
1、編制行政管理規(guī)章制度、行政預算及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;
2、負責行政物資采購、行政后勤管理及行政費用控制工作;
4、負責公司各門店及物流、售后網(wǎng)點的.消防監(jiān)控、安全保衛(wèi)及保安隊伍的日常管理工作。
xx年3月—xx年7月 xx有限公司，擔任人事行政經(jīng)理。主要工作是：
1、建立、健全公司各項人事、行政制度以及各工作流程;
2、人力資源管理、薪資級別核定、員工招聘及在職培訓等工作;
3、房地產(chǎn)開發(fā)流程中各有關工作事項的辦理;
4、檔案室管理工作，售樓資料的收集、整理、撰寫工作;
5、辦公設備的采購、維護，公司固定及非固定資產(chǎn)的管理維護;
6、客戶管理及各項外聯(lián)工作;
7、協(xié)助公司總經(jīng)理處理各項日常事務。
xx年3月—xx年7月 xx有限公司，擔任總經(jīng)辦秘書。主要工作是：
2、負責公司形象廣告的策劃、審核及投放，并協(xié)助銷售推廣活動;
4、負責各種通知、申請、報告、合同等應用文書的組織、書寫工作，雅寶新城各宣傳資料的書寫。
畢業(yè)院校：湘潭大學
最高學歷：本科
所學專業(yè)一：行政管理
所學專業(yè)二：中英文秘書
英語水平：優(yōu)秀
國語水平：優(yōu)秀
粵語水平：一般
1、熟練操作辦公自動化系統(tǒng)及辦公設備;
2、有較強的文字表達能力及良好的口頭表達能力;
3、具較強的組織協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌能力、抗壓能力，有高度的責任心和良好的職業(yè)道德;
4、擅長行政后勤、采購、保安、物業(yè)管理工作及企業(yè)文化建設。
9年工作經(jīng)驗，5年在上市公司，4年在外資房地產(chǎn)公司。有5年以上部門經(jīng)理經(jīng)驗，對行政、后勤、辦公室、物業(yè)管理有豐富的經(jīng)驗，對裝修管理、保安隊伍建設有一定的認識，熟悉建立行政體系、制度及組建和培訓一支專業(yè)的行政隊伍。
高級行政經(jīng)理求職簡歷篇十二
目前住地：廣州民族：漢族。
戶籍地：廣州身高體重：174cm85kg。
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職。
應聘職位：行政辦事員。
工作年限：20職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：——3500希望工作地區(qū)：廣州北京上海。
工作經(jīng)歷：公司名稱：起止年月：-03～___。
公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：
擔任職務：客服專員。
工作描述：售前售后客戶服務支持及走訪，市場調(diào)研、分析。
離職原因：個人原因。
公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：
擔任職務：客戶經(jīng)理。
工作描述：全球基金投資咨詢、客戶服務及走訪、市場調(diào)研。
離職原因：結(jié)業(yè)。
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：機電設備，電力，動力。
擔任職務：業(yè)務經(jīng)理。
工作描述：氣動元件售前售后技術支持、團隊組建及管理、業(yè)務培訓、市場調(diào)研、銷售策略制定及實施、經(jīng)銷商管理及拓展、客戶回訪、售后服務、產(chǎn)品調(diào)配、定貨計劃、展會事務等。
離職原因：公司搬遷。
公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：機械制造與設備。
擔任職務：1、業(yè)務經(jīng)理2、行政經(jīng)理。
工作描述：1、建立銷售網(wǎng)絡及渠道、市場調(diào)研、客戶走訪、客戶接待、其它事務(專利、商標申請、工程投標、突發(fā)事件處理等)2、人力資源規(guī)劃、人員招聘、績效考核、薪酬福利管理、員工培訓、勞動關系協(xié)調(diào)、建立員工激勵政策、(規(guī)章制度的修改、落實、執(zhí)行)、企業(yè)文化建設、參與有關行政方面的活動、建立員工申訴及關懷體制、(環(huán)境、安全、后勤監(jiān)督)、資源分配、建立應變方案、車輛管理。
離職原因：公司搬遷及家庭因素。
公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：機械制造與設備。
擔任職務：采購員\辦事員。
工作描述：五金，工控電氣采購;協(xié)助會計(銀行業(yè)務、稅務、工商);汽車駕駛等。
離職原因：調(diào)職。
公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：文化，藝術。
擔任職務：經(jīng)理。
工作描述：經(jīng)營管理。
離職原因：政府行為。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：廣告，策劃，營銷。
擔任職務：業(yè)務員。
工作描述：報紙、電視、海報等媒體廣告。
離職原因：轉(zhuǎn)行。
公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：各種車輛制造與營銷。
擔任職務：五金摸具技工。
工作描述：汽車車身五金模具制造。
離職原因：年少無知。
教育背景。
畢業(yè)院校：廣州市廣播電視大學。
所學專業(yè)：行政管理第二專業(yè)：
培訓經(jīng)歷：起始年月終止年月學校(機構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般。
國語水平：精通粵語水平：精通。
工作能力及其他專長。
本人擁有超過的工作經(jīng)驗，(其中8年業(yè)務及管理、4年模具制造、3年行政管理、1年半金融業(yè)、4年其他工作)由于由基層做起故對每個職位體會較深;在過去的20年工作經(jīng)歷中，本人不斷吸收本職工作及來自各個領域的資訊，使我的綜合素質(zhì)不斷提高，致使我在銷售及行政工作中表現(xiàn)突出，并積累了相當豐富的經(jīng)驗。
本人能說流利粵語、國語，擁有敏銳的洞察能力，有較強的學習及創(chuàng)造更新能力，有良好的團隊精神和職業(yè)道德，善于與人溝通合作。熟練掌握計算機及現(xiàn)代辦公軟件，精通汽車駕駛。
高級行政經(jīng)理求職簡歷篇十三
簡歷編號：
更新日期：
無照片。
姓名：
國籍：
中國。
目前所在地：
越秀區(qū)。
民族：
漢族。
戶口所在地：
茂名。
身材：
158cm?kg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
29。
培訓認證：
誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：
普通求職?
應聘職位：
行政經(jīng)理/主管/辦公室主任、財務主管/總帳主管、會計：
工作年限：
7
職稱：
初級。
求職類型：
全職。
可到職日期：
兩個星期。
3500--5000。
希望工作地區(qū)：
廣州越秀區(qū)天河區(qū)。
個人工作經(jīng)歷：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
外商獨資所屬行業(yè)：貿(mào)易/進出口。
擔任職務：
會計主管（中英文）。
工作描述：
負責總公司與分公司的賬務處理（內(nèi)外賬，主要運用軟件處理），編制各項財務報表，稅務申報。在資金收支方面合理安排，保證公司正常運轉(zhuǎn)。定期向財務經(jīng)理匯報公司的經(jīng)營狀況及經(jīng)營成果。負責公司各證照的申辦與年審工作，編制公司工資、獎金、福利方案和年度分紅，協(xié)助出納做好日?，F(xiàn)金收入，支出。成本、費用等事宜。
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
民營企業(yè)所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務。
擔任職務：
總經(jīng)理助理。
工作描述：
負責協(xié)助總經(jīng)理做好公司對內(nèi)、外相關的具體工作，協(xié)助總經(jīng)理處理各類信件，信函、報告、文件等各類綜合性文件；負責重要文件材料、報告的準備及整理工作，協(xié)助經(jīng)理安排重要會議日程，確保公司各項工作的進展與及時性，執(zhí)行公司年度行政計劃，控制行政費用，協(xié)助會計做好日常會計核算；如：成本、費用、應收、應付、非貨幣性實物資產(chǎn)等明細分類賬的核算登記等等。
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
股份制企業(yè)所屬行業(yè)：通信/電信運營、增值服務。
擔任職務：
工作描述：
負責處理客戶的投訴、文檔管理，人力資源合理調(diào)配、配備，開發(fā)。通過email、msn直接與外國客戶進行商務往來,協(xié)助執(zhí)行招聘工作流程，辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù),協(xié)助完成項目及后援支持等工作。
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
外商獨資所屬行業(yè)：貿(mào)易/進出口。
擔任職務：
出納。
工作描述：
現(xiàn)金、銀行收付的核算與管理，保管好庫存現(xiàn)金、編制會計報表、現(xiàn)金收付、日記帳登錄、現(xiàn)金提存及零用金管理、工資及有關費用繳付及報銷、憑證管理。
離職原因：
志愿者經(jīng)歷：
教育背景。
畢業(yè)院校：
廣東省金融學院。
最高學歷：
本科獲得學位:學士。
畢業(yè)日期：
所學專業(yè)一：
金融學。
所學專業(yè)二：
財務會計/英語。
受教育培訓經(jīng)歷：
語言能力。
外語：
英語良好。
其它外語能力：
會簡單日語和阿拉伯語！
國語水平：
精通。
粵語水平：
精通。
工作能力及其他專長。
開朗、謙虛、溫和、自信、勤奮，適應性強，工作踏實肯干，工作認真，且具有很強的責任心和進取心。勤勉不懈，并具有良好的團隊精神。
要求：
工作地點：廣州市越秀區(qū)，天河區(qū)。
要求買社保。
薪金要求：4000元/月——5000元/月。
注：中介和保險公司請勿擾，切記?。。。。?！
通訊地址：
聯(lián)系電話：
家庭電話：
手機：
qq號碼：
電子郵件：
個人主頁：
高級行政經(jīng)理求職簡歷篇十四
待遇要求：可面議要求提供住宿。
最快到崗：1個月之內(nèi)。
教育經(jīng)歷。
-02～-10西北工業(yè)大學工商管理大專。
培訓經(jīng)歷。
工作經(jīng)驗至今0月工作經(jīng)驗，曾在3家公司工作。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術、集成電路。
工作描述：1、負責根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展方向，擬定公司人事與行政戰(zhàn)略規(guī)劃及組織實施。
2、負責公司組織機構(gòu)設置、崗位設置、崗位職責及定員標準的動態(tài)管理和調(diào)整、確定。
3、負責招聘、晉升管理的監(jiān)督、審核與完善工作。
4、負責公司各部門培訓計劃的審核、匯總、報批工作并對執(zhí)行情況跟蹤檢查。
5、負責制定本部門年度預算，完善人員入離調(diào)轉(zhuǎn)相關制度。
6、負責公司員工食堂、宿舍管理制度監(jiān)督、審核與完善工作。
7、協(xié)助處理公司與本部門工作相關的資料申報工作。
8、負責公司與地方各級政府往來溝通，組織配合相關單位、政府對行政后勤工作的審查。
9、負責行政人事部的日常管理。
主要業(yè)績：
1、行政人員轉(zhuǎn)正評審機制的導入、中層半年和年度述職考評實施，
2、車間管理人員內(nèi)部競聘的的引入和實施。
3、增值項目：員工關愛工程的實施。
4、新聘大學生的培養(yǎng)。
5、食堂改善。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)行業(yè)類別：印刷、包裝。
擔任職位：行政經(jīng)理、總經(jīng)理特助、管理者代表崗位類別：行政經(jīng)理/主管。
工作描述：除統(tǒng)籌安排人事、行政日常工作外，兼管理者代表、總經(jīng)理特助，規(guī)劃公司的發(fā)展、完善激勵考核機制，推動企業(yè)文化建設。
主要業(yè)績：
1、人事行政部的招聘、培訓、薪資、績效考核制度的建立和實施。
2、推行了公司產(chǎn)值與部門產(chǎn)值掛鉤，部門產(chǎn)值與人員產(chǎn)值掛鉤，同時推行優(yōu)秀員工獎勵制度。
3、梳理公司幾年來的文化，主導推行公司企業(yè)文化建設，為公司做大做強奠定了文化基礎。
4、根據(jù)公司發(fā)展目標,制定了未來三年的中期人力資源戰(zhàn)略方案和實施計劃。
5、本人入職后，查出了大小安全隱患30多起，安全隱患整改工作在一個月之內(nèi)完成80%，兩月內(nèi)完成95%，提高了分公司中高層干部安全理念意識，加強了責任心。實行了安全生產(chǎn)責任制。
離職原因：獵頭推薦。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術、集成電路。
擔任職位：副主管、主管、副經(jīng)理崗位類別：人事經(jīng)理/主管。
工作描述：松景集團，香港上市公司，2000余人。
***任人事副主管。
***任行政副主管。
高級行政經(jīng)理求職簡歷篇十五
戶口所在：湖北國籍：中國。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
培訓認證：未參加身高：165cm。
誠信徽章：未申請體重：63kg。
人才測評：未測評。
求職意向。
人才類型：普通求職。
應聘職位：總裁助理/總經(jīng)理助理：，人事經(jīng)理：，人事總監(jiān)：
工作年限：8職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：1--20000希望工作地區(qū)：廣州,東莞,佛山。
工作經(jīng)歷。
***紡織制衣漂染有限公司起止年月：-04～至今。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。
工作描述：負責行政、人事全面工作，協(xié)助總經(jīng)理參與各方位的管理!
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。
擔任職位：人事|行政經(jīng)理。
工作描述：工作職責：全面負責公司人力資源規(guī)劃、制定績效考核與薪酬，人員招聘與管理等流程體系;日常行政及后勤事務的管理、企業(yè)文化建設等方面的工作并參與公司重大決策及生產(chǎn)管理。
二、主要業(yè)績：從零開始構(gòu)建公司日常行政管理和人力資源管理體系;。
2、員工滿意率自60%上升至82%以上;。
3、招聘按時到位率為95%;。
7、逐步引入kpi績效考核方案，對定性和定量考核進行有效組合，提高了員工積極性;。
8、依據(jù)公司狀況適時引進外力(咨詢顧問機構(gòu))對組織進行組織重組以及流程再造。
離職原因：個人發(fā)展。
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。
擔任職位：人事專員——人事行政主管。
工作描述：工作職責/業(yè)績：
職責：具體負責公司人員招聘、員工培訓、員工關系、勞資關系、薪酬與績效、考勤管理等日常人事管理工作以及宿舍，食堂、企業(yè)文化、對外交流，廠刊編輯等行政工作。
業(yè)績：利用培訓、在薪酬和績效方面提出了合理的方案從而有效地降低人員流失率(16%降低到5%);利用所學專業(yè)有效地避免和調(diào)解了二十多起“勞資糾紛”和成功解決勞資案件(其中一勞資案件為公司挽回50多萬損失);員工關系協(xié)調(diào)良好，在企業(yè)內(nèi)部文化宣傳等方面創(chuàng)造了多個第一，成為所在地區(qū)具備優(yōu)秀企業(yè)文化的唯一企業(yè)，營造了良好的工作氛圍。
離職原因：個人發(fā)展。
教育背景。
畢業(yè)院校：西安歐亞學院。
專業(yè)一：法律。
起始年月終止年月學校(機構(gòu))所學專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語良好粵語水平：一般。
其它外語能力：
國語水平：一般。
工作能力及其他專長。
1、熟悉現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部運作流程，懂生產(chǎn)運作管理和品質(zhì)管理;。
2、具備較豐富的團隊組建與擴充經(jīng)驗和人力資源的規(guī)劃和開發(fā)經(jīng)驗;。
3、擅長人力資源的規(guī)劃、招聘、培訓、員工關系的處理并能有效的運用到工作中去;。
6、懂安全(消防)生產(chǎn)管理，特別是對紡織制衣行業(yè)的安全生產(chǎn)風險控制有豐富經(jīng)驗;。
7、能處理和融洽各種人際關系，適應能力強;。
8、為人正直，樂于助人，原則性強;。
自我評價。
1、出生與農(nóng)民家庭，自幼培養(yǎng)了勤懇、樸實和堅毅的性格;。
3、希望在人力資源管理方面繼續(xù)提升(2年時間。
高級行政經(jīng)理求職簡歷篇十六
人員的招聘、培訓、考核、薪資、員工關系、保安、宿舍、飯?zhí)?、安全、政府關系等事務的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。
松景集團主要業(yè)績：
1、針對民工荒，積極拓展招聘渠道，解決了民工荒問題，為公司的發(fā)展提供了人力保障。
2、由公司簡單的績效考核，逐步向科學化績效管理實施.
3、調(diào)查同行業(yè)的薪酬狀況，完善公司的薪資體系，使得每次東莞最低工資標準的調(diào)整，公司都從容應對。
4、勞動合同法實施前已在制度、人員觀念、人員薪酬、政府關系等多方面進行了協(xié)調(diào)處理，在勞動合同法實施之際，公司都輕松應對，可喜的是無一例勞動爭議案例。
5、人事行政部人員專業(yè)的素質(zhì)培養(yǎng)，通過培訓、指導、檢查等方式使人事行政部人員成為一支專業(yè)過硬，素質(zhì)良好的隊伍。
***公司名稱(-08～-09)。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術、集成電路。
擔任職位：培訓專員崗位類別：
離職原因：尋求更好的發(fā)展。
技能專長。
專業(yè)職稱：
計算機水平：中級。
計算機詳細技能：
技能專長：1、良好的文字語言表達能力和分析解決問題的能力。
2、具有較強的統(tǒng)籌、組織、協(xié)調(diào)、溝通能力;工作熱情，具有團隊精神。
3、在公司能獨當一面。
4、多年人力資源和行政工作經(jīng)歷。
高級行政經(jīng)理求職簡歷篇十七
現(xiàn)所在地：__身高：164cm。
希望地區(qū)：__。
希望崗位：行政/人事類-。
尋求職位：人力資源經(jīng)理。
待遇要求：____元/月可面議。
最快到崗：半個月之內(nèi)。
教育經(jīng)歷。
20__-__～20__-____工程學院人力資源管理本科。
培訓經(jīng)歷。
20__-__～20__-____培訓中心(寶安書城)人力資源管理師(三級)人力資源管理師(三級)。
工作經(jīng)驗至今6年8月工作經(jīng)驗，曾在1家公司工作。
__公司名稱(20__-__～至今)。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：儀器儀表、電工設備、工業(yè)自動化。
擔任職位：人力資源主管崗位類別：人事經(jīng)理/主管。
工作描述：1、協(xié)助高級經(jīng)理組織實施公司中層管理人員績效管理。
2、根據(jù)績效考評結(jié)果，提出晉升、降級、調(diào)配、淘汰、獎懲等人力資源管理建議。
3、負責職員招聘工作。
4、協(xié)助高級經(jīng)理管理公司整體的薪酬福利成本，并監(jiān)控薪酬福利成本控制情況。
5、負責人力資源部各項費用控制。
6、負責人力成本預算及實際人力成本統(tǒng)計。
__公司名稱(20__-__～20__-__)。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：儀器儀表、電工設備、工業(yè)自動化。
擔任職位：薪酬績效主管崗位類別：
工作描述：1、負責在公司范圍內(nèi)從零開始，全面推行績效管理。
2、協(xié)助建立薪酬體系及福利制度，并指導、監(jiān)控執(zhí)行。
3、組織實施晉升管理工作和薪酬調(diào)整工作。
4、開展公司內(nèi)外部薪酬調(diào)查。
5、負責公司《職員工手冊》版本的改版。
__公司名稱(20__-__～20__-__)。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：儀器儀表、電工設備、工業(yè)自動化。
擔任職位：文秘兼薪資福利專員崗位類別：
工作描述：1、負責公司對內(nèi)、對外文書工作。
2、負責公司各項人事及行政規(guī)章制度的制定與修改。
3、組織公司文體工作。
4、負責公司勞動法律法規(guī)的整理，并為公司勞資關系問題處理提供法律依據(jù)。
5、兼職新員工入職培訓，熟悉新員工入職培訓工作流程。
6、負責公司日常薪資管理、晉升管理。
7、參與新員工招聘工作。
技能專長。
專業(yè)職稱：
計算機水平：全國計算機等級考試二級。
計算機詳細技能：能熟練操作word、e_cel、powerpoint等辦公軟件，熟悉e_cel函數(shù)。
技能專長：1、6年以上人力資源管理經(jīng)驗。
2、熟練掌握績效管理、薪酬管理、晉升管理、招聘管理、培訓管理、勞動合同管理工作流程。
3、文字表達能力強，熟悉公文的寫作，熟練掌握人力資源制度制定的`工作流程。
4、熟練掌握國家及深圳市勞動法律法規(guī)知識，能為企業(yè)的勞資關系問題處理提供參考意見。
5、有良好的組織能力，有策劃、組織大型文體活動的經(jīng)驗。
語言能力。
普通話：流利粵語：差。
英語水平：
求職意向。
發(fā)展方向：制造業(yè)人事/行政中層管理崗位。
其他要求：佛山面試時間要求：星期一。
自身情況。
自我評價：
本人性格外向，開朗，大方，具有較強的社交能力、組織能力、語言表達能力、文字處理能力。專業(yè)基礎扎實，熟練地掌握了人力資源管理的具體操作和方法。
英語達到六級水平，能熟練進行聽說讀寫。計算機達到國家二級水平，能熟練操作word、e_cel、powerpoint等辦公軟件，熟悉e_cel函數(shù)。
高級行政經(jīng)理求職簡歷篇十八
姓名：中國人才網(wǎng)性別：
目前所在：南海區(qū)年齡：37。
戶口所在：肇慶國籍：中國。
婚姻狀況：已婚民族：
身高：167cm。
體重：57kg。
求職意向。
人才類型：普通求職。
應聘職位：人力資源，行政/后勤，市場營銷。
工作年限：10職稱：無職稱。
求職類型：均可可到職日期：隨時
月薪要求：希望工作地區(qū)：佛山，佛山，荔灣區(qū)。
工作經(jīng)歷。
**公司起止年月：20xx-02～至今。
公司性質(zhì)：其它所屬行業(yè)：
擔任職位：人事行政經(jīng)理。
工作描述：
2、推動組織結(jié)構(gòu)向更趨合理化方向調(diào)整;。
3、組織各部門編寫崗位要點說明書;。
4、推動公司招聘和培訓等重要機制向更加符合實際的方向?qū)嵤?。
5、推動公司績效管理體系的建立和績效管理工作流程的優(yōu)化;。
6、推動公司理念及企業(yè)文化的形成。
離職原因：
**公司起止年月：20xx-08～20xx-02。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶。
擔任職位：人事經(jīng)理。
工作描述：
1、利用有效資源、渠道，招聘公司崗位相適人員;。
2、充分調(diào)動員工的工作積極性，挖掘員工的個人潛能，開展員工考核;。
3、根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和員工培訓需求，制定相關培訓計劃和跟綜執(zhí)行機制;。
4、根據(jù)公司的發(fā)展需要，完善、修改、補充公司相應的管理制度;。
5、召開本部門日常工作會議，參與公司管理層會議議定，落實會議旨意;。
7、監(jiān)督公司環(huán)境衛(wèi)生的執(zhí)行和證件的審證驗收。
8、監(jiān)管公司其它的行政事務和后勤事務。
9、提高員工的工作激情，組織和舉辦相關活動。
離職原因：
**公司起止年月：20xx-03～20xx-08。
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：其他行業(yè)。
擔任職位：人事行政主管/經(jīng)理。
工作描述：
3、根據(jù)考評對象，采用不同的考評類型及不同的考評方法，開展公司各成員的考核工作;。
5、落實司機與車輛的配對責任管理，定點維修、加油等方法，降低了車輛消耗費用，減少交通事故的發(fā)生。
6、能夠利用現(xiàn)行勞動法規(guī)，處理公司與員工之間的勞資關系，化解勞資矛盾;。
7、核查、審批個人權力范圍內(nèi)的財務支出;。
8、定期召開公司全體員工工作會議及主管級以上工作會議，解決會議中提出的問題;。
9、努力推行公司5s管理，監(jiān)督公司全員實施;。
10、為塑造或筑固企業(yè)文化并提高員工工作激情，豐富員工日常生活，牽頭組織舉行相關文娛活動。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：肇慶學院。
最高學歷：大專獲得學位:畢業(yè)日期：20xx-07
專業(yè)一：中英文秘專業(yè)二：人力資源管理。
起始年月終止年月學校(機構(gòu))所學專業(yè)獲得證書證書編號。
20xx-0920xx-07肇慶學院中英文秘專業(yè)畢業(yè)證書00265379。
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：良好。
其它外語能力：
國語水平：良好。
工作能力及其他專長。
本人是個熱愛生活的現(xiàn)代青年，自信、開明、冷靜，做事嚴謹、善于思考，有責任感、心態(tài)平和、有較強的團隊協(xié)作能力，吃苦耐勞、工作積極主動，精力充沛，可適應高強度工作。并在實際工作中，牢固地樹立了強烈的事業(yè)心。
自我評價。
高級行政經(jīng)理求職簡歷篇十九
姓名：
目前所在：深圳年。
年齡：24戶口所在：陽江。
國籍：中國。
婚姻狀況：未婚。
民族：漢族。
培訓認證：未參加。
身高：156cm。
誠信徽章：未申請。
體重：41kg。
人才測評：未測評。
我的特長：
求職意向。
工作經(jīng)歷。
廣州翡翠綠洲房地產(chǎn)有限公司起止年月：200807～201012。
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)。
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑擔任職位：行政主任。
工作描述：
離職原因：
公司性質(zhì)：國有企業(yè)。
所屬行業(yè)：通信/電信運營、增值服務。
擔任職位：
志愿者經(jīng)歷。
教育背景。
畢業(yè)院校：
語言能力。
外語：
工作能力及其他專長。
本人在工作上積極上進、認真負責、善于與人溝通、尊重上級、友好同事。
善于與他人合作，相互支持，充分發(fā)揮各自的優(yōu)勢，保持良好的團隊工作氛圍。
長期主動完成本崗位工作;對于額外任務能主動請求并且能高質(zhì)量完成;工作中善于發(fā)現(xiàn)問題，并經(jīng)常提出新思路和建議。
自我評價。
本人生活態(tài)度樂觀，善于言談，容易交流。對工作認真負責，團隊合作意識教強，能夠承受壓力，有較強的學習能力。接受新事物快，可吃苦耐勞。熟練運用計算機的各項程序。