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區(qū)關工委工作總結篇一
**年上半年，xxx街道團工委根據《xxx市共青團強鎮(zhèn)（示范街道）創(chuàng)建工作通知》及《團區(qū)委**年度重點工作專項督查通知》兩個文件的要求，結合街道實際，扎扎實實地穩(wěn)步推進團的各項工作，現將半年度工作總結如下：
1、兩新組織團建工作。對照年初團區(qū)委制定的任務分配數量（非公企業(yè)10家，新社會組織3家），街道團工委及時召開**年度的工作會議，合理安排工作進度，確保在5月底前完成1/3左右任務，力爭6月底前完成1/2左右任務。目前，已完成非公企業(yè)團建5家（樂興氣體廠、永德利進出口、堡萊德現代農莊、康大進出口、先鋒工藝飾品）；正在籌備階段的非公企業(yè)3家（海越新材料、科元石化、食品公司）。已完成新社會組織團建3家（志愿者協會xxx分會、蔚斗青年文藝社、渡頭青年籃球隊），超額完成半年度工作任務。
2、基層活動團組織創(chuàng)建工作。根據3月份團市委培訓會議要求，在非公企業(yè)團組織中廣泛開展“達標創(chuàng)優(yōu)——基層活力團組織創(chuàng)建”活動，5月份向已建的31非公企業(yè)團組織發(fā)放《達標創(chuàng)優(yōu)工作手冊》，組織街道團工委委員下企業(yè)指導各基層團支部開展創(chuàng)建工作，夯實基層團建基礎，確保創(chuàng)建達標團組織24家，創(chuàng)優(yōu)團組織10家。
3、雙網互動試點工作。北侖今年是全省兩個縣級團委“雙網互動”工作試點之一。街道按照團區(qū)委“雙網互動”工作方案的要求，認真做好相關基礎數據、基本情況調查摸底工作，做到數據清楚、信息完整、真實準確。5月下旬已完成第一輪基礎數據摸底工作，并正在著手制定街道“雙網互動”工作推進方案。
1、3月份啟動了街道“學雷鋒、獻愛心”志愿服務月主題活動，組織街道機關、社區(qū)、企業(yè)、學 校、醫(yī)院等各基層團支部將開展一系列學雷鋒獻愛心志愿服務活動，大力弘揚雷鋒精神。先后成立了街道內河治理志愿服務隊、“老吾老”藍帽子雷鋒志愿服務隊、 守護天使醫(yī)療志愿服務隊等志愿服務組織，開展了助老幫困、義務植樹、認養(yǎng)愛心樹、環(huán)保宣傳、志愿服務成果展示、志愿服務研討會等豐富多彩的活動10余次，用廣大團員青年們的實際行動譜寫著新時代的雷鋒精神。
2、二季度，以五四青年節(jié)為契機，開展了xxx街道第二屆“紅土地、新青年”紅五月青年風采節(jié)系列主題活動，組織街道機關、社區(qū)、企業(yè)、學校、醫(yī)院 等各基層團支部的團員青年積極參與幸福美好新家園的建設。目前已舉辦了建團九十周年文藝晚會、團員青年登山低碳環(huán)保服務、大型戶外交友活動、基層團干部拓 展訓練、籃球賽、乒乓球賽、臺球賽等文體活動7次，參與的基層團員青年達到了1000多人，展示了xxx新青年昂揚向上的青春風采。
1、加快街道志愿服務體系建設工作。按 照團區(qū)委要求，配合社會管理創(chuàng)新試點及“雙網互動”工程，籌建街道志愿服務工作委員會，進一步加強街道志愿服務站和社區(qū)志愿者之家建設，以社區(qū)志愿者之家 為核心組建或聯合組建特色志愿服務隊伍。同時積極做好xxx市志愿服務基地、xxx市志愿服務“愛心小屋”和xxx市志愿者招募基地的申報、建設，并借助該項工 作推進的契機，積極謀劃本地志愿服務有形化工作陣地建設。2月份，在青峙社區(qū)成立全區(qū)第一家街道級保護母親河志愿服務隊三星分隊，并開展河道保潔志愿服務活動；3月份又成立了保護母親河志愿服務隊科元分隊，組織人員參加全區(qū)世界水日大型志愿服務活動；植樹節(jié)期間，聯合婦聯組織各村、社區(qū)、企事業(yè)單位的200多名志愿者來到xxx游步道開展“弘揚雷鋒精神、綠化美好家園”大型義務植樹認養(yǎng)活動；5月份，結合街道美好家園創(chuàng)建工作，組織志愿者配合市政環(huán)衛(wèi)部門開展宏源路植樹綠化、清潔候車廳等志愿服務活動3次。
2、做好**年度xxx市共青團強鎮(zhèn)（示范街道）創(chuàng)建工作。我街道已連續(xù)4年被評為xxx市共青團強鎮(zhèn)（示范街道），為爭取五連冠，并為明年申報xxx市五四紅旗團委做鋪墊，今年4月份申報**年度xxx市共青團強鎮(zhèn)（示范街道）后，團工委仔細對照創(chuàng)建考核評分指標要求（甬團〔**〕7號），注意臺賬資料的積累，查漏補缺，做好相應準備工作。
3、做好青年創(chuàng)業(yè)新銳、青年創(chuàng)新達人人選推薦工作。街道按照團區(qū)委的要求，今年需推薦10名以上創(chuàng)業(yè)新銳、10名以上創(chuàng)新達人，5月底前要確保上報一半以上。目前已推薦了包括樂興氣體廠廠長唐旭東、甬港緊固件總經理樊衛(wèi)峰、斯邁克制藥有限公司生產副總林勇等創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新青年新秀6人，為基層團員青年樹立了榜樣。
4、信息宣傳工作名列前茅。按照**年xxx市北侖區(qū)共青團《信息工作考核實施細則》的相關規(guī)定，及時、準確、全面報送刊物類、網站類、報紙類、微博類四大類信息。據統(tǒng)計，1-5月被市級以上媒體錄用新聞信息6篇，區(qū)級媒體錄用28篇，街道本級網站錄用13篇，在全區(qū)青農線信息完成情況排名第三。
雖然今年上半年在街道團工委委員和基層團組織的密切配合下開展了一些特色亮點工作，但由于個人身體原因及相關條件限制，街道團工作存在亮點工作不多、特色工作不深、基礎工作不全等不足之處，存在以下幾點困難。一是團工委力量配備不足。根據團省委《關于全面推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道團的組織格局創(chuàng)新工作的指導意見》文件要求，街道團工委需配備編制外副書記1名，委員9-21名。目前，北侖區(qū)只有我街道尚未配備編制外副書記，團區(qū)委也多次要求街道盡快落實編制外副書記人選，確保街道團工作繼續(xù)扎實開展。二是基層團建基礎有待加強。雖然通過這幾年的努力，街道基層團建的基礎有所加強，但由于轄區(qū)非公企業(yè)中外資、合資企業(yè)較多，外來務工人員的流動性太大，企業(yè)負責人追求經濟效益較多，對團建存在抵觸情緒，每年團區(qū)委下達的任務指標都只能勉強完成，僅靠“吃面孔”、“打擦邊球”很難繼續(xù)拓展局面。三是團干部的創(chuàng)新能力較弱。街道團工委實行區(qū)域化團建管理和服務模式，將所有隸屬關系在街道的團組織劃分為五個片區(qū)（蔚斗、東升、渡頭、青峙、機關），分別由9名團工委委員包片聯點負責區(qū)域的團工作。目前，9名 團工委委員均為兼職，其本職工作占據了大部分的精力，加上沒有任何經濟和政治待遇和補助，使得基層團干部疲于應付本職工作，團工作的創(chuàng)新能力較弱，導致街 道團工作整體亮點特色不多。另外，已建團的非公企業(yè)團組織負責人兼職其他工作較多，往往不能有太多的精力去開展企業(yè)團工作，加上企業(yè)主要領導不重視，部分 企業(yè)團組織名存實亡，團組織的凝聚力不強。
一是繼續(xù)加強團的基層組織建設。結合活力團組織創(chuàng)建和雙網互動試點工作，充分挖掘網格化和網絡化的有效資源，拓展基層團建新領域。計劃力爭6月底前完成籌備階段的非公企業(yè)團建工作。同時，確定蔚斗社區(qū)和青峙社區(qū)作為街道雙網互動的試點片區(qū)，在前期調研摸底的基礎上，下半年將著重加強網上網下互動，延伸團建觸角，探索通過新渠道實現團員青年的管理和服務，形成有街道特色的團建新模式。
二是繼續(xù)做好富有特色和亮點的主題系列活動。6月份按照計劃街道第二屆紅五月青年風采節(jié)還將舉辦“我型我show”企業(yè)青 年才藝展三星專場、“我為企業(yè)的美好明天獻青春”征文比賽、“返老還童、我過我的六一”企業(yè)青年趣味運動會等系列活動，展示基層團員青年的風采，增強團干 部的凝聚力。同時，將結合各類重大節(jié)慶和傳統(tǒng)假期，設計并策劃團員青年喜聞樂見、參與性較強的各類特色主題活動，如組織團員青年在七一黨的生日期間到戚家 山或蔚斗小學舊址參觀學習，增強對黨的向心力；八一建軍節(jié)組織團員青年與消防中隊、73808部隊、海警二支隊33002艦等軍警民共建的部隊開展聯誼活動，增強軍地互動；中秋、重陽等傳統(tǒng)節(jié)日將組織團員青年和志愿者開展居家養(yǎng)老和幫困助難志愿服務活動；國慶、七夕等喜慶時節(jié)，將組織開展“舞動青春”假面舞會、“愛情進行時”單身青年聯誼等活動，增進基層團員青年的交流互動。
三是繼續(xù)抓好團的其他各項工作落實。今年團的各類創(chuàng)建、達標、創(chuàng)新工作任務較多，每一項工作都要在年底進行驗收考核。雖然上半年都已經著手啟 動，但下半年是真正落實和具體實施的階段，特別是示范街道創(chuàng)建、達標創(chuàng)優(yōu)企業(yè)創(chuàng)建、志愿服務體系建設、市級青年文明號創(chuàng)建等工作都需要在平時積累臺賬資 料，為此街道團工委計劃在6-9月份實施“團重點工作項目攻堅季”，充分調動片區(qū)團工委委員的主動性，指導基層團干部有效開展各項重點工作的落實，為年底的驗收考核做好準備。
區(qū)關工委工作總結篇二
今年以來，高新區(qū)團工委在高新區(qū)黨工委、管委會和上級團組織的正確領導和關心下，緊緊圍繞全區(qū)招商引資中心工作，堅持“團結青年，服務青年”的工作方針，大力加強團的思想建設和組織建設，注重青年的教育管理，全面拓展團的各項工作。現將20xx年上半年工作情況總結如下：
夯實共青團組織建設，擴大團組織覆蓋面。積極推進“兩新”組織團建工作。針對高新區(qū)招商引資的不斷深入和園區(qū)內企業(yè)的發(fā)展壯大，轄區(qū)年輕務工人員增多的現狀，團工委積極作為，按照團市委關于“兩新”組織團建的要求部署，堅持“因企制宜，量力而行”的原則，在金匯友工程機械公司、永潤玻纖、和永實業(yè)、安居物業(yè)、永惠大康養(yǎng)殖等10家“兩新”組織建立團組織，目前，“兩新”組織團建已完成全年任務的100%，進一步擴寬了團組織覆蓋面，筑牢了共青團的組織基礎。
強化青工、青農培訓，提升青年干事創(chuàng)業(yè)本領。按照團市委下發(fā)的《共青團參與農民大培訓活動實施方案》，認真把握精神實質，首先確立了農民大培訓的工作目標、明確了培訓內容及培訓方式。其次，圍繞讓青工、青農增才干，長本領，我們積極協調文化體育、宣傳、婦聯等有關科室舉辦科技創(chuàng)業(yè)培訓班、青年農民文明素質普訊培訓班，培訓青工、青農累計507人次。
加強志愿服務工作，倡導青年奉獻精神。高新區(qū)團工委堅持“奉獻、進步、友愛、互助”的志愿精神，引導廣大團員青年積極參與志愿服務，在青年中倡導無私奉獻、回報社會的品質。結合當前創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市的總體安排，團工委早打算，先動手，開展“爭當創(chuàng)衛(wèi)標兵”活動，在創(chuàng)衛(wèi)工作的同時，在轄區(qū)內各村、各辦局、各企業(yè)動員廣大青少年積極投身到創(chuàng)衛(wèi)活動中來，組織成立青年團員義務清潔隊15支，清掃街道累計7500余米，美化、綠化社區(qū)、村居10個，勸阻不文明行為300余次。
創(chuàng)新文化教育形式，提升青年團員精神追求。團工委始終把滿足青年多樣文化需求，加強共青團文化陣地建設作為共青團工作的一項重要工作內容。為迎接建團90周年，結合高新區(qū)提出“當好全市經濟排頭兵，躋身全省開發(fā)區(qū)二十強”奮斗目標，組織各辦局、各企業(yè)的青年團員開展了以“創(chuàng)業(yè)謀發(fā)展，凝心聚力再創(chuàng)佳績”為主題的演講比賽，通過演講各青年團員明確了職責，提升了精神追求。
此外，高新區(qū)調整充實完善了關工委組織，努力做好共青團其他各項工作，但與團市委的要求還有很大的差距。我們決心以此次會議為契機，認真學習兄弟單位的經驗做法，努力提升高新區(qū)共青團各項工作水平和質量，力爭將高新區(qū)共青團工作再推上一個新臺階，為團結青年、服務青年的發(fā)展，作出更大的貢獻。
區(qū)關工委工作總結篇三
總結是在某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進行回顧檢查、分析評價，從而得出教訓和一些規(guī)律性認識的一種書面材料，它可以促使我們思考，是時候寫一份總結了。但是卻發(fā)現不知道該寫些什么，以下是小編為大家收集的女工委工作總結，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
20xx年，我局女工委在旗女工委以及局領導的支持下，認真學習黨的十七屆二中三中全會精神，落實科發(fā)展觀，努力工作，團結職工，維護女工的合法權益，認真貫徹落實國家的法律法規(guī)，堅持以人為本，認真做好自己的本職工作，為廣大女職工提供優(yōu)質的.服務，圓滿完成了本年度工作各項目標任務，現總結如下：
我局現有女工委主任1人，女工委員4人。我局現有在職女工12人，其中已婚11人，未婚1人。
1、開展各種健康有益的活動，陶冶女職工的情操。為了豐富職工的業(yè)余文化生活，展示我局女工的精神風貌，在工作之余，我們經常開展一些文體活動，用文化陣地來凝聚人心。我局全體女職工熱愛衛(wèi)生事業(yè)，熱愛本職工作，在平凡的工作崗位上無怨無悔，奉獻著自己的人生，展現出了現代女性“自尊、自強、自信、自立”的精神風貌。
今年的“三八”國際婦女節(jié)，成功舉辦了38跳繩、吹氣球、夾彈子比賽；受到了群眾的歡迎。
2、關心女工生活，有專項活動經費保障在“三八”婦女節(jié)給每名女職工按50元/人的標準發(fā)放了活動費，“六一”兒童節(jié)又為家有未成年孩子的14名職工按60元/人的標準發(fā)放了過節(jié)費；對于個別有困難的女職工都給予了及時的幫助或問候，并攜帶禮品上門慰問，送去了組織的溫暖。
3、加強對女工自身保健的宣傳和指導
全年召開女工委會議7次，出了10期簡報和3期黑板報來積極宣傳女工保健。并開展了保障婦女兒童權益普法知識測試。
（1）、要加強女工委組織的自身建設，深入了解和把握工作面臨的新變化、新情況，探索女職工工作新思路、新方法。要按照“思想上教育、學習上鼓勵、工作上支持、權益上維護、利益上保護”的原則扎扎實實為女職工辦實事、辦好事。
（2）、要關心女職工生活學習，做她們的“好朋友、貼心人”。
（3）、做好女職工經期、孕期、產期、哺乳期“四期”保護工作，保證女工“四期”待遇。
區(qū)關工委工作總結篇四
2007年，***少工委在***黨委、政府的正確領導下，在全國少工委的具體指導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)攬，全面貫徹構建社會主義和諧社會的重大戰(zhàn)略思想，按照“全隊抓基層、全隊抓落實”的工作要求，服務大局、夯實基礎、優(yōu)化環(huán)境、拓展領域、整體推進全區(qū)少先隊工作實現新發(fā)展，為服務少年兒童勤奮學習、快樂生活、全面發(fā)展做出努力。
一、以實踐體驗活動為載體，為培養(yǎng)各族少年兒童的全1。
面素質提供有效服務。***少工委按照少先隊工作品牌化、活動化的思路，堅持實踐育人，融思想道德教育內容于各族少年兒童喜愛的少先隊主題活動、品牌活動中，取得良好效果。
1、以互學語言、互交朋友為基本途徑，深化民族團結教育活動。聯合***黨委宣傳部、教育廳、關工委啟動以民族團結“七個一”為主要內容的“百萬少年兒童民族團結競賽活動”和以學雙語“六個我能行”為主要內容的“百萬少年兒童學雙語競賽活動”，把民族團結教育與學雙語活動結合起來，讓各族少年兒童在互交朋友、互學語言中增進友誼，共同進步，增強民族團結意識。評選出84對民族團結手拉手小伙伴和107名學雙語標兵。***日報連續(xù)作了六期“喜迎十七大，全區(qū)百萬少年兒童學雙語、民族團結競賽”系列報道，全面宣傳了各地各族少年兒童中涌現出來的民族團結典型的事跡。
結的英模、講一個民族團結的故事、唱一首民族團結的歌曲、寫一篇民族團結的作文、參觀(介紹)一個愛國主義教育基地”為內容的“七個一”少先隊民族團結教育活動，取得良好社會反響。各學校將民族精神代代傳主題教育納入學校的日常管理和教育之中，充分利用升國旗儀式和國旗下講話活動，加強少先隊員弘揚民族精神的積極性和主動性。3月，***市少工委在全市各級少先隊組織中開展了“四自五愛”即生活中自立、學習上自強、思想上自信、行為上自律，自覺培養(yǎng)愛祖國、愛人民、愛勞動、愛科學、愛集體的優(yōu)良品質活動和爭做“五星青少年”、“明六德，學做人”等系列活動。全市各少先隊組織利用大隊室、國旗臺等建立了愛國主義教育基地，邀請革命老戰(zhàn)士深入社區(qū)、學校開展主題教育，并通過尋訪、參觀、考察博物館、陳列館、革命舊址等愛國主義教育基地的形式，引導廣大少先隊員牢固樹立起振興中華的雄心壯志，自覺地把個人的成長進步同祖國的繁榮富強緊密聯系起來；***少工委舉辦了自治州民族團結少兒故事大王比賽，共有300多名少先隊員參加活動，圍繞民族團結、愛好和平、勤勞勇敢、自強不息的偉大民族精神，暢談了在學校、家庭、社會生活中的民族團結感人事跡，展示了各民族團結互助友愛、共同進步的良好精神風貌。
***市、***和***少年軍（警）校的19支隊伍參加了活動。各族少年兒童通過活動學習了基本軍事知識和技能，體驗緊張艱苦的軍校生活，錘煉頑強意志，鍛造強健體魄，用人民解放軍的優(yōu)良傳統(tǒng)和嚴格的紀律鼓舞和激勵自己，為成長為社會主義事業(yè)的合格建設者和接班人打下了牢固基礎。各地少年軍（警）?；顒右渤蔀閷Ω髯迳倌陜和M行“愛黨、愛國、愛軍”教育和國防教育的有效載體。如***地區(qū)各少年軍（警）校積極組織少先隊員到駐軍單位參觀、慰問、聯歡，為軍烈屬送溫暖，讓少先隊員通過親身體驗感受軍營生活，增進與解放軍和武警官兵的感情。10月13日，***市舉行了隆重的檢閱式，市屬各學校參加了儀式，展示了風采；***市少工委組織各少年軍（警）校學員定期在“紅領巾一條街”上進行交通指揮及值勤活動、交通法規(guī)宣傳活動。
生命安全宣傳。市屬各學校邀請共建消防中隊進行消防逃生知識演習，在特定紀念日,開展預防艾滋病、愛牙、愛耳系列教育活動，培養(yǎng)少年兒童自我保護意識和能力；***少先隊組織擴展“少年兒童平安回家”活動的內涵，以“預防校園侵害，創(chuàng)建平安校園”為主題，聯合有關方面整治校園周邊環(huán)境；哈密少工委通過“少年軍校”、“金橋杯”地區(qū)農民工之友夏令營、我當一日小協警、維權大講堂、“小孩玩火的危害大”主題中隊會評選、地稅杯“依法誠信納稅、共建和諧哈密”少先隊員學稅法等活動，從普法、交通安全、消防和鐵路安全教育等方面進一步加強少年兒童“五自”教育。
以及孤殘、家庭經濟困難少年兒童群體為重點對象，組織農民工子女夏令營、雛鷹假日服務小隊，開展紅領巾助殘、扶老等活動，進一步探索形成“手拉手”活動的長效機制。
6、以多彩的暑期道德實踐活動為抓手，豐富少年兒童道德實踐內涵。一是舉辦了“***手拉手***少年心連心”民族親〃心連心2007***少年紅蜻蜓夏令營活動，來自山東、***兩地的72名優(yōu)秀少先隊員代表、19名少先隊工作者和少先隊輔導員參加了夏令營，由此搭建起了***和山東兩地少先隊員、少先隊輔導員互學共進的友誼橋梁。二是對暑期少先隊工作做出專門安排部署，明確要求。各地根據安排成立了“雛鷹假日小隊”，并配備專門輔導員進行活動指導。各小隊活動豐富多彩，如***市各學校成立的“雛鷹假日小隊”中，有考察學校周邊生態(tài)環(huán)境的“環(huán)保小隊”、有服務孤寡老人的“愛心小隊”、有幫助后進同學的“學習小隊”等等；***地區(qū)少工委號召各族中小學生暑期圍繞創(chuàng)建節(jié)約型社會，開展“節(jié)約一張紙、節(jié)約一度電、節(jié)約一滴水、節(jié)約一粒米”主題活動，鼓勵各族少先隊員從小事做起，從身邊做起，倡樹節(jié)約型生活理念，培養(yǎng)健康的消費方式，共建綠色***。這些活動提高了少年兒童互助意識，幫助少年兒童養(yǎng)成克服困難、服務他人的良好品質。
少代會期間集中展示獲獎作品并編印了大賽獲獎作文集，為少年兒童了解、學習中華文化搭建平臺。各地結合地方特色和實際，不斷豐富少先隊活動形式和內容。***縣少工委開展了“明星寶貝”、“校園小歌手”評選活動，組織、引導少年兒童創(chuàng)作、表演反映農村新變化、農村中小學校新面貌的歌曲、舞蹈，以提高少年兒童的創(chuàng)新能力和實踐能力，促進鄉(xiāng)村青少年文化建設；***地區(qū)把少年兒童作文、書畫、攝影比賽做為“祖國發(fā)展我成長”主題活動的重要部分，鼓勵各族少年兒童用自己的眼睛、語言、畫筆慶賀相機描繪祖國、***發(fā)展取得的巨大成就和家鄉(xiāng)***的美好前景。
青少年科技培訓中心的老師和相關專業(yè)教師，在寒、暑假期間為少年兒童開展“科普冬（夏）令營”教育活動，講授科學知識，使少先隊員感受科學力量，體驗科學神奇，快樂學習。這些活動為培養(yǎng)少年兒童創(chuàng)新精神和實踐能力起到積極作用。
二、整合社會資源，努力為少年兒童營造良好成長環(huán)境。在充分利用好少先隊已有資源的基礎上，調動和挖掘更多社會力量關注、支持少先隊工作，多角度服務少年兒童健康成長。
1、關注貧困少年兒童，啟動紅蜻蜓百店千人手拉手助學活動。在***紅蜻蜓投資有限公司的支持下，動員全疆近100家紅蜻蜓專營店資助家庭經濟困難少年兒童?；顒訂雍?，***紅蜻蜓投資有限公司設立了60萬元助學金，連續(xù)三年每年20萬資助300名家庭經濟困難少年兒童，其中小學生每人每年300元，中學生每人每年500元。300名面臨失學的少年兒童重獲安心學習機會。今年已有18.5萬元助學款發(fā)放到受助學生手中。塔城地區(qū)團委、少工委通過與江蘇常林工程機械集團聯系，籌資10萬元資助83名家庭經濟困難學生完成初中三年學業(yè)。
城鎮(zhèn)每所學校都有一名少先隊心理輔導員打基礎。
3、開展***青少年快樂大本營活動。配合學校教育，利用雙休日、節(jié)假日、暑假開展集學習、娛樂、教育、活動、體驗等為一體的綜合教育，拓展校外教育空間，開發(fā)少年兒童潛質，為少年兒童營造了良好的課余休閑、學習環(huán)境。***市區(qū)共有260余名少年兒童參加了大本營活動。
三、加強自身建設，夯實基層基礎。切實貫徹全國少工委提出的“全隊抓基層，全隊抓落實”工作思路，緊緊圍繞抓基礎開展工作。
1、評先選優(yōu)促隊伍建設。評選出30個紅領巾示范學校和100個紅領巾示范中隊、100個優(yōu)秀紅領巾社團，評選表彰***第七屆“十佳少先隊員”和***優(yōu)秀少先隊員、第六屆“十佳少先隊輔導員”、“十佳志愿輔導員”和優(yōu)秀輔導員，為基層評選出一批可親可敬的先進集體、個人典型。
2、加強培訓工作，建設高素質輔導員隊伍。圍繞培養(yǎng)基層輔導員全面素質，重點面向農村輔導員開展培訓，聘請心理學、教育學專家和資深少先隊輔導員任講師，重點設置少年兒童心理輔導課程、《少先隊輔導員綱要（試行）》解讀等內容，深受各族輔導員歡迎。今年共舉辦少先隊輔導員培訓班4期，疆內班2期，疆外班2期，參加培訓輔導員共計236人。各地少工委也開展了相應培訓工作。2007年全區(qū)輔導員培訓計劃圓滿完成。
3、推動普及《少先隊輔導員工作綱要（試行）》。***少工9。
委自籌資金印發(fā)《綱要》35000冊，全國少工委分三次向我區(qū)贈閱《綱要》11000冊，各地自行印發(fā)4000余冊?！毒V要》普及率達到90%。部分地州還自行翻譯印發(fā)***文版《綱要》，為少數民族輔導員理解掌握《綱要》內容提供便利。
四、不斷優(yōu)化少先隊工作環(huán)境。從***層面積極爭取有利于少先隊工作發(fā)展的各項政策，為基層落實工作，解決工作中遇到的困難提供便利。
1、圓滿召開***第四次少代會。選舉新一屆委員，明確今后五年的工作任務和工作目標，為進一步推動今后五年少先隊工作奠定基礎。各地認真組織學習***第四次少代會精神，為我區(qū)今后五年少先隊工作上臺階提供保障。如***少工委專題向全州各縣市少工委干部和州直各少先大隊輔導員傳達了會議精神，下發(fā)相關文件，對學習貫徹工作做了具體安排，并編印了《***第四次少代會知識問答試卷》，組織基層少先隊組織答卷，同時編印了《***第四次少代會應知應會》。其他各地也開展了形式多樣的***第四次少代會精神學習活動。
全團帶隊責任機制、全團帶隊聯動機制和全團帶對工作表彰機制，為全區(qū)少先隊工作發(fā)展提供了有利保障。
3、出臺《關于加強少先隊輔導員隊伍建設的意見》，指導并規(guī)范基層輔導員工作?！蛾P于加強少先隊輔導員隊伍建設的意見》（以下簡稱《意見》）在經過***第四次少代會上提交***少工委全體委員討論征求意見，發(fā)送到各地（州、市）團委、教育局、少工委征求意見，提交***教育廳、人事廳、關工委征求意見，通過后最終定稿并下發(fā)?！兑庖姟访鞔_了各級少工委總輔導員設在同級團委，按不低于同級團委中層副職標準配備；明確了學校少先隊大隊輔導員、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）總輔導員按學校中層管理人員條件選配并管理，列席學校校務會議，享受班主任津貼，從事少先隊工作折算課時按每周不低于10課時計算，中隊輔導員從事少先隊工作折算課時每周不低于2課時；明確了少先隊輔導員培訓納入教師繼續(xù)教育體系，各級共青團、少先隊組織舉辦的輔導員培訓學時計入教師繼續(xù)教育培訓學時，作為教師評聘職稱的重要依據；明確了各級共青團組織落實團費的10%用于少先隊輔導員培訓的要求；明確了把對少先隊輔導員的表彰獎勵納入教育行政部門、人事部門表彰的優(yōu)秀教師和共青團組織表彰的先進工作者中，規(guī)定在這些評選中少先隊輔導員要占到5%—10%。對少先隊輔導員的權利、義務、職責、考核獎勵等的這些硬性規(guī)定，為真正解決基層少先隊輔導員待遇提供了政策支持。
4、出臺《關于深化“雛鷹爭章”活動的意見》，把少先隊11的“雛鷹爭章”活動品牌引向深入。為全面實施《少先隊輔導員工作綱要（試行）》，推動“雛鷹爭章”活動不斷深入和持續(xù)發(fā)展，服務培養(yǎng)各族少年兒童全面素質，聯合***團委、教育廳在少代會期間下發(fā)了《關于深化“雛鷹爭章”活動的意見》，對在《綱要》所確立的“雛鷹爭章”活動新體系下，基層輔導員如何具體開展“雛鷹爭章”活動提出具體指導意見，為基層輔導員開展工作提供了便利和依據。
五、不足之處。
***少先隊工作在取得一定成績的同時，還存在一些不足支出，主要表現在對中學少先隊工作重視不夠，團隊銜接工作有待加強；對少先隊工作理論的研究還比較薄弱。
區(qū)關工委工作總結篇五
未成年人是祖國的未來和希望,也是一個家庭的核心。未成年人的健康成長，需要社會、學校和家長們的關心、重視和引導。加強未成年人教育，幫助他們樹立正確的人生觀和世界觀，培養(yǎng)他們熱愛祖國、熱愛社會主義、熱愛勞動的思想尤其重要。
2011年，我校關工委工作以《中共中央國務院關于加強未成年人思想道德建設的若干意見》為指導，以愛國主義教育為主旋律，以思想品德教育為基礎，積極探索新形勢下的學校關工委工作，充分調動社會各界的力量，積極配合學校做好學生的的思想教育工作，現就一年來學校關工委的工作做如下小結：
一、提高認識、健全組織機構領導重視，充分發(fā)揮領導小組作用，根據市區(qū)關工委的要求，結合我校的實際情況，配齊配好關工委組織，發(fā)揮領導小組“組織、協調、指導、檢查、服務”的工作職能，切實負起責任，充分發(fā)揮作用，把關心下一代工作納入學校工作計劃中，保證關工委工作的順利進行。
二、以體驗教育為基本途徑，加強主題活動。
閱圖書，要求把讀書好章節(jié)、好段落，好句子摘寫，寫讀書。
心得體會。
我校700多名學生認真按照要求參與主題讀書活動營造了讀與學學與寫學生讀家長評的互動讀書氛圍和環(huán)境今年新學期開始以來全校學生累計讀書500多冊心得100余篇在家庭、班級學校形成一個讀書學習氛圍。并利用每天晨會時間組織背誦古詩詩歌等活動今年11月16日我校組織的“書香伴我成長”詩歌朗誦會活動中有6名同學獲獎通過活動同學們掌握了詩歌的朗誦方法。
2、社會調查實踐活動充分利用德育資源，把愛國主義教育，革命傳統(tǒng)教育，愛科學等教育結合起來，結合重大節(jié)日對學生進行教育，如學生走出校園，到敬老院參加活動開展“我為老人送去一份歡樂，帶來一片潔凈”活動，由校外輔導員帶領學生在老人節(jié)之即和老人互動，把學生自編的節(jié)目獻給老人，把歌聲、笑聲送去，八一建軍節(jié)組織學生到武墩派出所、交巡警三大隊組織慰問活動、和軍警們共同聯歡、聽講座。邀請素質高的退休老教師、老黨員進課堂對學生進行愛國主義教育，革命傳統(tǒng)等教育，達到教育目的。
中文明守紀的人多了，打鬧現象幾乎不見了，校園形成崇尚真善美、爭做誠信人良好風氣。
三、積極組建關愛工作團，加強未成年人的思想道德教育。
1、三月份組建關愛工作團，并深入社區(qū)走訪未成年人子女、流浪兒童、及學生和社會閑散未成年人，經調查走訪，無流浪兒童及輟學學生等。
2、加強未成年人的思想道德教育、法制教育。
針對青少年特點，深入開展中華傳統(tǒng)美德教育，圍繞在家庭、學校、社會不同規(guī)范自己，道德行為從身邊小事做起，養(yǎng)成良好道德習慣，協助學校組織各項活動：如講禮儀，學禮節(jié)，做文明小公民活動，如“禮儀在我心中”、主體班隊會活動，結合學校文明禮儀具體要求，利用晨會進行學習，并組織師生進行考核。同時利用廣播、板報、廣泛宣傳《預防未成年人犯罪法》《公民道德規(guī)范》《義務教育法》等法紀教育，請關工委老同志、武墩派出所、市公安局、市緝毒大隊到校講有關遵紀守法、交通法規(guī)、安全等宣傳教育，收效明顯，組織觀看“法制安全”教育影片，光碟，提高法律意識，增強自我保護意識，提高自護自救的本領。今年在校學生沒有出現違法犯罪行為。
3、以三月份學習雷鋒精神為載體，在學生中開展“尊老愛愛幼”的教育活動；結合母親節(jié)、教師節(jié)、清明節(jié)開展感恩教育活動；組織學生緬懷革命先烈、觀看革命影片等活動大力宣傳革命傳統(tǒng)教育，宏揚革命傳統(tǒng)精神。
四、加強德育基地建設，進一步完善學校、家庭、社會“三結合”教育網絡。
1、為真正提高家校聯系質量，本學期制定了家長學校各種制度并開展活動，辦好家長學校，按時授課，制定家長聯系卡，全年開展“與家長攜手培養(yǎng)雙合格學生”“班主任走訪”活動。使家長了解學校、了解學生能更好的配合學校教育好子女。
2、組織校內藝術節(jié)及迎“六一”慶?；顒樱ｊP工委老同志及家長、村領導到校一起參加活動。
3、共同開展好科技活動。科技活動作為學校特色活動，校關工委老同志和師生配合開展科技活動，利用“紅領巾科技綠地”種植了果樹和大豆、玉米等農作物，同學們經過老教師們的指點，學會了翻地，鏟地，播種等勞動技能，養(yǎng)成了愛勞動的好習慣。
我校關工委在2011年的工作中取得了一定的成效，在學業(yè)上，在校青少年的成績不斷提高；在體育上，松園村籃球隊屢獲獎杯；在思想品德上，青少年好人好事層出不窮；在文娛上，學校積極組織舞蹈隊及儀仗隊進行訓練。總結工作成績的同時，我們也清楚地看到工作中存在很多的不足，在今后的工作中，需要不斷總結提高，不斷創(chuàng)新，與時俱進，積極開展工作，進一步將工作做好，充分發(fā)揮關工委的作用，為學校的發(fā)展作出新的貢獻。
區(qū)關工委工作總結篇六
過舉辦農村青少年科技政治學校，大力開展扶貧助學，辦好家長學校等工作，千方百計為下一代健康成長辦實事，取得了較為滿意的成效，為實現宏偉目標作出積極的貢獻。
關心下一代工作是黨委政府的重要組成部分，更是維護社會穩(wěn)定與促進發(fā)展的重要保證，全面提高青少年的.素質、關心教育好下一代是黨委政府的重要工作職責，是全面建設小康社會的需要。近年來，我鎮(zhèn)黨委政府始終堅持把關心下一代工作作為精神文明建設的助推工程和全面建設小康社會的未來工程常抓不懈，堅持定期召開專題討論會，全面部署關心下一代工作，同時，黨委明確鎮(zhèn)黨委副書記陳萬里兼任鎮(zhèn)主任，明確村關工組織由村支部書記兼任主任、統(tǒng)籌協調組織開展村級關心下一代工作。我們堅持從本地實際出發(fā)，對工作中遇到的老同志難以解決的問題，鎮(zhèn)黨委主動協調，解決問題，特別是對鎮(zhèn)、村關工委主持日常工作的專職副主任的補貼問題，鎮(zhèn)黨委領導親自過問，保證工作人員的報酬落到位，提高老同志的工作積極性。
動員組織老同志投身關心下一代事業(yè)是做好關工工作的前提和基礎。今年來，我鎮(zhèn)根據實際情況，認真挖掘全鎮(zhèn)關愛資源，不斷充實和優(yōu)化關心下一代工作隊伍，為做好關心下一代工作提供有力的組織保證。
按照市、縣關工委的工作要求，我們首先對全鎮(zhèn)“五老”分布狀況進行排查，對從事我鎮(zhèn)關工工作26個年頭的縣離休干部張文渙老同志，因年齡大、身體等諸多因素，請求辭去鎮(zhèn)關工委副主任職務的要求，鎮(zhèn)黨委十分重視，開會研究并和張文煥座談，決定接受張老的請求，并給予張文煥多年來在鎮(zhèn)上做出的貢獻予以肯定和表揚，并號召全鎮(zhèn)黨員領導干部向張文煥同志學習。在排查工作中，特別是對那些老科技、老政治、老教師，請他們出面召開會議，行動、大造老同志從事關心下一代工作光榮的社會氛圍。最近，我接收了一份87歲的陳生華老同志，他過去是黃埔軍校的學生，任過排、連營長等職務，并以鎮(zhèn)黨委名義向參加關委工作的老同志頒發(fā)聘書，從而增強了老同志投身關心下一代工作的光榮感和責任感。截止目前，已有168名離休老干部投身到關工隊伍中，其中教師48名，離退休干部職工120名，全鎮(zhèn)19個村都成立了以村支部書記或村主任為主任，以一名老干部和村小學校長任副主任的村級關工組織，共發(fā)展村級關工委員201人；其中村干部19人，農村小學校長23名，從而形成一支相對穩(wěn)定的關心下一代骨干隊伍，強大組織。
為了進一步提高青少年思想道德素質和法制意識，老干部黃埔軍校學生陳生華以自己親身經歷的真人真事給中小學生講座36場次，使學生受到強烈的愛國教育。同時鎮(zhèn)關工委積極配合學校綜治辦，建立完善中小學法制學校5所，由梁村派出所5名干警任法制副校長，由36名退休干部任校外輔導員，定期組織法制報告團深入學校作法制報告，深受師生及家長的歡迎。今年上半年，向中小學生宣講16場次，中小學生受教育率達95%。今年年初組織名中小學生舉行聯名向網吧告別簽字儀式。為配合“創(chuàng)建平安梁村”活動，組織老同志深入各中小學、各村廣泛宣傳平安創(chuàng)建的重要性，組織開展“建設平安梁村”從我做起簽名活動。今年來，全鎮(zhèn)19個行政村，無輟學兒童、無游手好閑青少年，無青少年違法犯罪發(fā)生。
近年來，我鎮(zhèn)關教委結合自身優(yōu)勢，積極努力創(chuàng)造條件，為青少年辦好事、好實事。為了幫助農村外出務工青少年掌握一技之長，加大對外出務工青年的培訓力度，我們通過與縣職中學以及用人單位的定點培訓、委托培訓等方式，舉辦烹飪、電焊等培訓班16期，培訓人數達年600人次。年舉辦種、養(yǎng)、加工與科技培訓班20期，使我鎮(zhèn)青年普遍掌握2門以上農村實用科技，使大部分青年走上了致富之路。
總之，我們梁村鎮(zhèn)關工委在各級黨委和上級部門的關心支持下，取得了一點成績，但我們并不滿足，在今后的工作中，我們將再接再厲，不懈努力，以青少年健康成長為抓手和目的，狠抓重點爭創(chuàng)一流，為我鎮(zhèn)的關教工作再上新臺階而努力。
區(qū)關工委工作總結篇七
5月，市委充實調整了市關心下一代工作委員會，姜德果書記親任名譽主任，張硯平部長擔任主任，7名正地級離退休老領導擔任顧問。年底，根據領導成員變動情況和工作需要，市委再次及時調整市關工委部分領導成員，加強了關工委的領導班子，充分體現了市委的重視和關懷。市委還為市關工委配備了一名副處級專職秘書長，解決了我市關工委成立多年來一直沒有副處級專職秘書長的問題。
堅持開展六一兒童節(jié)看望慰問活動，與孩子們共同歡度他們的節(jié)日，是市關工委多年來一直堅持的制度，先后到過30多所小學。5月27日，市關工委顧問徐金在、賈長鎖、連振經、吳英才，原常務副主任陳雙銀等到威縣李寨小學看望慰問小朋友，為他們送去了作業(yè)本、鉛筆、文具盒等學習用品，并贈送給學校教學用具。為了提高下一代的身體健康素質，從小養(yǎng)成愛護牙齒的良好習慣，在全國第22個“愛牙日”來臨之際，9月20日市關工委聯合市教育局、衛(wèi)生局、眼科醫(yī)院，在市第一幼兒園舉辦了關愛兒童牙齒健康活動。市關工委顧問賈長鎖出席活動并講話，市眼科醫(yī)院展出牙齒健康圖片，專家講解了愛牙基本知識，現場進行義診并接受家長們的咨詢，400多名兒童及家長參加了活動。
各級關工委領導也都時時關心下一代，利用各種機會看望慰問孩子們。威縣關工委名譽主任、縣委書記段小勇，邢臺縣關工委主任、縣委常委、組織部長徐學云等分別到本縣幼兒園、中小學校看望慰問了孩子們。臨西縣關工委主任趙炳坤，常務副主任付學禮、王長生等到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)校區(qū)中心小學調研孩子們的學習、生活情況。橋西區(qū)關工委常務副主任李元臣，副主任劉貴森、雷韻琴等專門看望慰問了特困少年，送去了慰問金和學習用品。
用社會主義核心價值體系引領青少年是關工委工作的首要任務。我們認為，充分利用傳統(tǒng)節(jié)日、重大事件紀念日等契機開展主題教育，可以收到事半功倍的效果。
在清明節(jié)期間，開展緬懷先烈紅色教育活動。臨西縣關工委聯合縣教育局、搖鞍鎮(zhèn)，組織千余名學生到“四、二九”革命烈士陵園掃墓，祭奠英靈，緬懷先烈，縣關工委主任趙炳坤給同學們講述了“四、二九”戰(zhàn)斗經過和英烈們的英勇事跡。威縣關工委聯合縣武裝部、教育局、團縣委，組織縣一中、二中、實驗中學等學校xx余名學生，到縣114烈士墓祭奠掃墓、緬懷英烈。南宮市關工委組織城區(qū)千余名學生，到冀南革命烈士陵園謁陵，深刻感受了英烈們的英勇事跡和革命精神。
三是加強學生法制教育，關注學校安全。臨西縣關工委于4月份，在縣職教中心舉行了1600余名師生參加的法制安全教育大會，縣看守所所長、冀南律師事務所律師分別作了法制報告；7月份，聯合縣交警隊把1500冊《交通安全宣傳讀本》送到了縣一完小，縣關工委老領導叮囑學生們防溺水、防食物中毒，縣交警隊隊長講解了交通安全及遇險后的自我救護常識，確保了假期安全。南宮市關工委主任王文棟等老同志，在暑假開學之際不顧年老體弱，連續(xù)幾日深入到各中小學校，親自察看校園安全防范措施落實情況。邢臺縣關工委聯合有關部門，看望慰問了50余名殘疾兒童，發(fā)放《兒童安全教育及應對突發(fā)事件》宣傳資料xx多份。寧晉縣、橋西區(qū)、內丘縣也都通過開辦宣傳欄、開展輔導、舉行報告會等形式，教育引導青少年遵紀守法，提高安全意識。據統(tǒng)計，全市共舉辦法制報告496場次，受教育青少年達18萬多人。
區(qū)關工委工作總結篇八
在校黨委、行政的大力支持下，20xx年學校關工委堅持“以人為本，德育為先”的工作理念，以創(chuàng)建國家改革發(fā)展示范學校為契機，創(chuàng)建積極向上的校園文化氛圍，德育工作水平不斷提升，為填實“三園”德育模式和學校發(fā)展作出了積極貢獻?，F將工作總結如下。
1.堅持以生為本、大愛育人的理念，強化責任意識和服務意識，以服務教學、服務學生為宗旨，切實改進工作作風，努力提高服務質量和工作效率。
一是深入實際開展調查研究，有針對性地解決一些突出矛盾和問題。關工委會同學工戰(zhàn)線上的同志，利用一切可以利用的時間，深入學生班級、宿舍，融入學生活動，進入學生內心，進行觀察、調查、訪談等，有針對性并及時地處理好學生之間矛盾，預防突發(fā)性事件的發(fā)生，促進了平安校園建設。
二是及時辦理學生事務，認真聽取學生的意見和建議，協調解決事關學生切身利益的各類問題，做到事事有著落，件件有回音，樹立了良好的“窗口”形象，促進了和諧校園建設。
三是積極為各專業(yè)系開展工作創(chuàng)造條件，提供優(yōu)質服務，協調解決工作中的實際困難和問題。如：加大了班主任工作獎勵措施、改革了學生活動經費使用辦法、加快了班費的下撥等。
2、加強隊伍建設，充分發(fā)揮老同志的先鋒模范作用。
一年來，我校關心下一代工作隊伍注重加強自身的思想、組織和作風建設，充分發(fā)揮老同志的先鋒模范作用。
一是加強班主任和輔導員隊伍建設。一年以來，學生工作處對全體班主任和輔導員老師展開了培訓工作，在每學期初布置主要工作，在學期中期舉行了班主任研討活動，邀請高年和王志華等老教師舉辦講座，充分發(fā)揮老同志的先鋒模范作用，共同探討工作中遇到難點和困惑點的解決方法，以及對班主任工作提出了可行性建議，對學生工作的進一步提升打下堅實基礎。學期結束前，要求各專業(yè)系對班主任工作及時進行總結，并給予恰當評價，以備學工處進行考核。
二是加強學生干部隊伍建設。為更快地促進學生干部成長，更好地為學生工作服務，學工處積極開展了學生干部為期三天的暑期培訓、素質拓展、志愿者服務、學生會工作匯報等活動，堅持學生會周工作例會制度，并把學生干部的綜合素質和學生成績作為考核的重要依據。
近年來，我們一直把加強常規(guī)工作作為重中之重來抓，采取得力措施，常抓不懈，取得了明顯成效。在淮安市“三個規(guī)范”檢查評比中，我校學生工作規(guī)范受到一致好評，處于領先地位。
1、著力抓好常規(guī)檢查，營造平安、穩(wěn)定的校園氛圍。
嚴格執(zhí)行學生升旗、早操、上課考勤制度和學生遲到、早退和晚自習檢查制度，督促學生自覺遵守學習紀律，養(yǎng)成良好的學習習慣，做到“每天有檢查、每周有通報、每月有排名、學期有評比”。并加大了對違規(guī)違紀學生的教育和查處力度，處分了一批違紀學生，促進了校風的好轉。
2、加強衛(wèi)生管理，從細節(jié)入手，營造整潔的校園環(huán)境。
學工處通過班會課、黑板報、廣播、校報?？韧緩?，加強學生衛(wèi)生習慣的培養(yǎng)和教育，每天打掃教室、宿舍、清潔區(qū)衛(wèi)生，明確規(guī)定每周四下午第二節(jié)課后為大掃除時間，并及時進行組織檢查，評比，通報。
3、切實加強宿舍管理工作，創(chuàng)建文明和諧的生活環(huán)境。
學工處積極開展了宿舍環(huán)境和秩序整治工作，加大了宿舍紀律、安全、衛(wèi)生的管理和檢查力度，每天通報學生在宿舍區(qū)的違規(guī)違紀情況，設立檢查公布欄，多次對學生校外住宿和違章用電問題進行整頓，對宿舍區(qū)亂張貼、亂扔垃圾等不文明現象和夜不歸宿等違紀行為集中進行了清理和整治，維護了良好的宿舍學習和生活秩序。同時大力開展文明寢室創(chuàng)建活動，有力地推動了宿舍文明建設，營造安全、文明、整潔的宿舍環(huán)境。
4、切實做好學生資助工作，幫助他們解決切身困難。
一學期來，我們堅持以生為本的理念，建立和完善了“獎、貸、助、補、減”為一體的資助體系，采取多種資助途徑和措施，切實做好各項學生資助工作，讓家庭貧困同學感受到愛心和溫暖。
一是建立完善了家庭經濟困難學生檔案。針對新生進校和學生資助面進一步擴大的情況，我們開展了家庭經濟困難學生建檔工作，調整補充了一批建檔對象，為開展學生資助工作打下了基礎。
二是認真做好國家勵志獎學金和國家助學金評審發(fā)放工作。為了確保資助款真正落實到品學兼優(yōu)的家庭貧困同學身上，我們在廣泛宣傳國家政策的基礎上，制定了嚴格的評審條件和程序，切實做到公平公正公開，共評出本年度國家國家勵志獎學金35人、國家助學金189人，較大程度上緩解了家庭經濟困難學生的困難。
三是認真做好校內的學生困難補助和學費減免的評定發(fā)放工作。本著公正公開的原則，共學費減免199人，困難補助300余人，讓家庭貧困同學感受到了學校的關懷和溫暖。
四是做好國家助學貸款管理工作。本學期共為33名困難學生辦理江蘇省生源地信用助學貸款，保證學生順利完成學業(yè)。
五是積極配合民建淮安市委暨淮安三愛化妝品連鎖開展“思源工程關愛大學生”行動，向受資助學生捐贈了價值4000元的洗化用品，充分體現了學校關愛學生健康成長的深情厚意。
5、做好學生保險工作，保障學生的切身利益。
為確保學生家庭和教育整體利益不受損害，積極維護學校的正常教學秩序，本學期共為1300余人辦理城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險，為3600余人辦理意外傷害保險。
6、做好新生入學教育、新老生體檢等工作。
通過開展新生軍訓、法制講座、男女生訪談、學習《學生手冊》等活動，加強了新生思想教育和身體素質，提高新生的綜合素養(yǎng)，極大程度上轉變了學生不良習慣，防止了歪風邪氣的滋生。與此同時，按上級相關部門要求，組織了1600余名新生進行了體檢，并將體檢結果及時告知給班主任。
7、加強與學生家長的交流溝通，建立有效的家校溝通渠道。
學工處要求全體班主任老師積極主動地和學生家長經常進行聯系、交流，將學生在校的表現及時的告知家長。學工處并多次印發(fā)《告家長書》，通告學生在校情況，學校教育教學方面取得的成績和假期注意事項。12月，為了加強學校與家庭的溝通與聯系，架起學校教育與家庭教育之間的橋梁，增進學校與家長之間信任與了解，學校特舉行了部分學生家長會。
8、加強輿論陣地建設，辦好學工網站。
為了充分發(fā)揮網絡對學生的教育、引導和服務功能，我們加強了相關學工網站的建設工作，要求學工處網站、各專業(yè)系和班級加強網站內容的更新與維護工作，及時發(fā)布學生教育、管理和服務信息，大力宣傳師生中的先進人物和事跡，使其功能更趨完善，內容更具針對性、時效性和吸引力。在做好學校網站的同時，學工處積極加強對外宣傳報道，20xx年度在市級以上主流媒體發(fā)表稿件共有27篇。
團委、學工處堅持“在活動中鍛煉人、在活動中培育人”的指導思想，開展了一系列緊跟時代步伐、符合學生年齡階段、促進學生身心發(fā)展的主題教育活動和文體活動。
1、開展文明禮儀教育活動。以全國第八屆“文明風采”大賽為抓手，開展了五類十項競賽活動。使學生在各項活動中接受教育、學習知識、提高能力；又將行為習慣、職業(yè)素養(yǎng)和文化知識、專業(yè)技能有機地融為一體，滲透到教學過程中去。10月，團委、學工處組織開展了“文明活動月”一系列活動。并通過開展“文明教室”、“文明宿舍”創(chuàng)建、評比活動，各專業(yè)系、班級加強了對學生的文明禮儀、文明習慣和行為習慣的養(yǎng)成教育。
2、開展職業(yè)道德教育活動。結合繳納學費、和誠信考試加強誠實守信教育；結合貧困資助、勤工儉學，加強勤儉自強教育；結合學生實習和就業(yè)，加強學生愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德規(guī)范教育。
3、開展遵紀守法教育活動。9月，學工處組織開展了“安全法制教育月”活動，各系積極配合：經濟管理系組織即將實習的學生參觀中級法院、藝術旅游系的的主題宣傳工作、電子工程系的安全法制講座等。并邀請了深圳路派出所同志來校作國旗下講話和市開發(fā)區(qū)公安局610辦公室汪寶玉主任做法制安全報告。同時，積極組織了逃生疏散演練和要求各班召開專題法制主題班會、出法制安全板報和手抄報等活動。
4、開展心理健康教育活動。構建心理健康教育三級網絡，不定期開展心理咨詢活動，向同學們普及心理健康教育的知識，教給學生自我心理調節(jié)的方法，引導同學們建立積極健康的學習生活態(tài)度。一學期來，學校多次為學生開設“心理健康”知識講座。團委、學工處要求各專業(yè)系和班級先后開展了“心理健康教育主題班會”，“心理健康手抄報宣傳版塊”，心理健康測試和跟蹤教育等一系列活動。9月，校團委、學工處在階梯教室舉行了“嶄新起點，成就精彩人生，高職校女生加油”訪談活動。在活動中胡偉老師就學生常出現不自信的心理健康問題，告訴大家要多用積極的心理暗示來增強自己的自信心，保持健康、陽光的心態(tài)。
5、開展職業(yè)生涯規(guī)劃活動。以全國文明風采大賽中的職業(yè)生涯規(guī)劃項目為抓手，積極在學生中開展職業(yè)生涯規(guī)劃活動，讓學生明確自己的人生努力方向和目標。9月校團委、學工處為住校新生開展了以“新的起點新的人生”為主題的男生訪談活動，引導同學們暢想自己未來的事業(yè)、自己的家庭，又從自知、自律、自強、社交能力等方面結合自己的故事對男生們進行講述，成功地認識自己，認清形勢才能真正做到成功。
6、繼續(xù)開展“周恩來班”創(chuàng)建和申報活動?！爸芏鱽戆唷眲?chuàng)建工作在我校已形成特色，凸顯成效。各專業(yè)性和班級按照要求積極展開創(chuàng)建工作，本學期共有30余個班級參與市級、校級“周恩來班”創(chuàng)建活動。
7、積極開展主題班會展示活動。學期初，要求各專業(yè)將主題班會做為學生工作開展的重要途徑之一，并各推薦一個班級在全校范圍進行展示。如：10幼師大舉行主題班會《我們的青春》、10物流五舉行感恩老師主題班會、11機電大開展安全法制教育主題班會等。
8、學生文體活動精彩紛呈。舉辦了““迎新生，慶國慶”晚會”文藝匯演，活動取得圓滿成功；以“文明風采”大賽為平臺，周密組織了征文、攝影大賽、演講、才藝展示比賽等，使許多同學在活動中獲得成功的快樂，體驗自信；經管系成功組隊參加了淮安市大中專院校經典誦讀比賽，經典篇目通過學生們的精彩演繹為在場的每一個人帶來美的享受和藝術的熏陶；組織青年志愿者到周恩來紀念館和蘇皖地區(qū)政府舊址紀念館參觀學習、走進敬老院義務勞動等活動；各系舉辦了羽毛球、籃球、足球比賽和趣味運動會等，學生參與面廣、熱情高；藝術旅游系承辦了學校第一屆模特大賽和“用信仰點亮青春”系列活動，充分展示了學生風采；高度重視陽光體育的開展，繼續(xù)開展了“陽光體育活動”，取得明顯進步，等等文體活動的開展，促進了學生身心健康，增強了校園活力和吸引力。
區(qū)關工委工作總結篇九
繼續(xù)深入開展巾幗建功活動在今年的“三·八”婦女節(jié)，公司工會為了更進一步激勵女職工比學趕幫超的用心性，對考核分數到達95分以上的巾幗崗位進行了表彰，同時下發(fā)了xx年度的《深入開展巾幗禮貌示范崗活動的實施方案》，《實施方案》中，在細化巾幗禮貌示范崗競賽考核細則的同時，還提出了巾幗禮貌示范崗在年終考核時要到達女職工崗位的xx以上的目標。目標明確，便于操作，女工在工作中干有標準，比有資料，在工作崗位上爭做一流的精神風貌已初步顯現出來。綜合服務隊客房服務崗的女工，做到了床鋪、床單常換常新，干凈衛(wèi)生，樓道每一天清掃兩次，使職工的居住環(huán)境干凈衛(wèi)生。物資供應站保管組女工做到了杜絕假冒偽劣、不合格產品入庫和隨叫隨到，半年來所處理單據未出現一次差錯。這些比學趕超的現象在女工崗位到處能夠看到、感受到。
提高女工素質今年我公司女工委繼續(xù)以家庭周末學校為載體，組織女職工開展讀書學技活動。一是為女職工訂閱《網絡世界》、《計算機之友》、《中國婦女》、《婦女生活》等報刊雜志，以女工小組為單位，組織女職工學習和召開學習心得交流會。二是邀請有關人員和專家來單位為女職工開展法律、法規(guī)、婦科疾病預防、家庭教育等知識講座。如：元月份，我們邀請家庭教育的專家安克慧老師為女職工舉辦了《家庭教育知識》講座。5月份，邀請二十一醫(yī)院的兩名大夫為女職工開展了健康與保健知識咨詢服務活動。11月份，根據女工部的安排，為女職工舉辦了《預防和防治艾滋病知識》講座。三是為女職工開放圖書閱覽室，辦理借閱卡，滿足女職工學習要求。四是在“維權日”利用黑板報和電子屏幕的方式加強了女職工維權的宣傳教育，出黑板報6塊，制作電子宣傳兩版。透過多途徑，全方位的深入宣傳教育，目前，我公司女職工已構成了自覺學習的良好氛圍。
今年三月份，公司女工委按照《群眾合同》的有關規(guī)定，組織女職工參加了健康查體，查出患婦科疾病女工xx人，患其它疾病女工xx人。建立了女職工健康檔案，跟蹤女職工的身體健康狀況。對生病住院的xxxx女職工及時送去了慰問品和組織的關懷。8月份為女職工發(fā)放了勞動保護用品（衛(wèi)生巾），為到期女職工辦理了安康保險續(xù)保工作。
隨著公司外闖市場步伐的加快，外闖市場的職工越來越多，如何服務外闖市場，解決外闖市場職工的家中問題，是公司女工委姐妹獻愛心活動的主題。春節(jié)期間，組織女職工為外場市場職工家庭送春聯135幅。5月23日，我們與團委聯合組成獻愛心志愿者團，到外闖市場職工家中開展更換窗紗、水龍頭等活動。在活動中，更換窗紗，修水龍頭，為外闖市場職工家庭打掃衛(wèi)生。5月份，組織外闖市場職工家屬參加局女工部舉辦的家庭教育講座。受到了職工家屬的好評。
我們把組織開展健康向上的文化娛樂活動，作為陶冶女職工情操的重要途徑，在春節(jié)、“三·八”、“五·一”“十一”節(jié)期間，分別組織了女職工跳棋、勾技、拔河、排球、趣味運動、時裝表演等文化娛樂活動8場次，參加女職工35次。這些活動的開展，不僅僅活躍了職工文化生活，增強了女職工體質，而且也增強了女職工組織自身的凝聚力。
區(qū)關工委工作總結篇十
時間飛逝，不知不覺我們團工委又走過了豐富而又蘊涵激情的一個學期。開學初，我們作為新成員，在老師與學長、學姐的帶領下熟悉工作環(huán)境，并且進行了很多有意義的交流。例如教育我們注意自己的日常行為、講禮貌等等。為以后的學生會工作的順利進行打下了良好的基礎。
在學長以及老師的帶領及指導下，我們緊密開展了各項工作,領導全體同學積極實踐，創(chuàng)新。團工委辦公室在十一升旗，明湖講壇，運動會的場地布置與維護秩序，主持各項大會，和文藝匯演等方面作了一系列的工作，使我們得到了充分的鍛煉。這些活動不僅對我們有很大的教育意義，也使我們自己豐富了工作經驗，鍛煉了工作能力。
秘書處作為團工委的重要部門，認真安排辦公室值班日程與日常簽到情況，落實每一個成員，做到及時簽到。同時協調各個中心的工作，使得團工委大大提高了工作效率，增加了默契程度。在這里我們共同成長，鍛煉，工作。彼此之間結下了深厚的友誼，讓我們深深地感受到了溫馨與快樂。
團工委熱情、周到地為教職工和學生服務，發(fā)揮了為師生服務的職能，積極奉獻，努力認真完成工作任務是我們終極目標。在這一學期中，我們團結向上，積極進取，嚴肅認真對待工作，做了一系列工作，雖然取得了一定的成效，但是還有很多不足之處，我們仍然在認真的探索之中。然而重要的是我們取得了很多寶貴的經驗。相信我們在以后的工作中，一定竭盡所能，發(fā)揮我們的優(yōu)點，爭取把工作做的更好，受到老師以及廣大同學的認可，為同學們更好的服務。努力去創(chuàng)造一個沒有遺憾的今天。
總結過去，展望未來。拼搏、奮進、團結的贛南師范學院團工委已吹響前行的號角，我們期待新的一年，期待新的精彩！我相信我們團工委的明天將會更加美好！
區(qū)關工委工作總結篇十一
針對轄區(qū)外來人員多、文化基礎比較差的現狀，街道關工委在外來人員相對集中的孔浦二村社區(qū)，面向外來青少年開設了“一刻鐘課堂”，每天利用十五分鐘時間，向外來青少年傳遞文化知識。上半年我們主要做了以下三個方面的工作：一是充實“一刻鐘課堂”中的“五老”志愿者隊伍?！拔謇稀敝驹刚咭恢本褪恰耙豢嚏姟闭n堂的策劃者、組織者和參與者，義務為外來青少年傳授知識、進行思想道德教育、培養(yǎng)他們的業(yè)余興趣愛好，發(fā)揮了積極的作用。上半年，我們對“五老”志愿者隊伍進行了進一步的充實，增加了一些專門人才。如，擅長書畫的崔炳龍，擅長唱歌的張玲玉，擅長跳舞的湯國敏等。
二是進一步豐富“一刻鐘課堂”內容?！耙豢嚏娬n堂”在開始初期，基本上僅僅是涉及基本的文化知識和禮儀常識等內容，上半年我們進一步豐富了課堂內容，按照教師資源隊伍和外來青少年的'需求，將課堂分為五大類：文化活動類，包括教唱歌曲、教健身操和健身舞、開展體育競賽活動；知識類，包括識字課、數學課、送知識上門；健康類包括家庭生活小常識、常見疾病預防、急救知識；禮儀類包括服務禮儀、禮儀花卉、社交禮儀；技能類有電腦培訓、插花培訓、簡單的操作技能培訓、縫紉技能培訓。三是將“一刻鐘課堂”向課堂外擴展。依托街道流動青少年陽光驛站，為轄區(qū)青少年尤其是外來流動青少年提供教育培訓、心理咨詢、定期組織文藝活動等服務。街道關工委將以流動青少年陽光驛站為載體，在暑期推出“在同一片藍天下”關愛外來青少年系列活動，包括暑期夏令營、軍營參觀、“寧大尋游”、“陽光伙伴”新老“小寧波”結對等活動，使一刻鐘課堂向課外擴展。
上半年，我們在孔浦二村社區(qū)設立了“心靈氧吧”，建立一個為青少年減壓的心靈關懷工作室，聽他們傾訴，幫他們出主意，為他們排解憂愁?！靶撵`驛站”“心靈氧吧的宗旨是：是做青少年的成長之家，幫他們排憂解難，聽他們傾訴，幫他們維權；青少年有心理難題，就派上心理專家?guī)椭鑼А⒊C正。“心靈氧吧”得到了浙江合創(chuàng)律師事務所兩名律師、康寧醫(yī)院兩名心理咨詢師、孔浦醫(yī)院全科醫(yī)療團隊和兩名社會工作事的大力支持。社區(qū)里有個退休老師也主動站出來，表示愿意做教育顧問，給家庭教育方面有需要的青少年提供幫助。大學生志愿者愿意給她們他們的學習提供幫助。“青少年心靈驛站”的志愿者老師是一支有心理學、教育學、法學、醫(yī)學心理學、精神醫(yī)學等專業(yè)背景的人員組成的隊伍，持有國家心理咨詢師、社會工作師、教師、律師、醫(yī)師資格等證書，竭誠為大家提供服務。社區(qū)“青少年心靈驛站”設立的消息見報后，不少社區(qū)居民、青少年陸續(xù)登門。
不少人是手持從報上剪下的報道找上門的。運行以來，給數十名前來求助的青少年及轄區(qū)居民做了心理輔導，效果不錯。不過讓工作人員最為自豪的是，他們已成功地讓一名心理壓抑，想棄學的大學生開心地回到了校園。如，我們了解到暫住在孔浦夏家25號四川籍外來人員張強，是名牌的學生，暑期跟著父母打工感受到父母掙錢供他讀書的辛苦，因為窮在學校受到冷落，沒有理解他的人，滋生了不想繼續(xù)讀書的念頭，通過交流，肯定他智慧不窮、志氣不窮，給予他鼓勵，最終他有鼓足了勇氣，回到了美麗的大學校園。還有一青少年初中沒畢業(yè)，每天迷戀網絡，已經棄學，家人都沒有辦法，家人到社區(qū)尋求幫助，經過多次勸導、教育，現在他參加了夜校學習，爭取不斷提高自己的文化、專業(yè)水平。
區(qū)關工委工作總結篇十二
xx年上半年，在團區(qū)委的關心支持與街道黨工委的正確領導下，大公橋街道團工委緊緊以學習十七大精神和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊密配合街道中心工作，以全區(qū)開展的項目建設為抓手，堅定信念，夯實基礎，創(chuàng)新機制，科學發(fā)展，團結帶領全區(qū)廣大團員青年，為區(qū)域科學發(fā)展、和諧發(fā)展、率先發(fā)展作出了積極努力。
今年，團區(qū)委組織各基層團組織全面開展團建項目建設。面對這一新的工作任務，街道團工委高度重視，結合街道團的工作實際，集思廣益，科學謀劃，在幾易項目內容的基礎上，最終確定了“固基工程”的項目內容，為全年團建工作指明了方向，確立了目標，為全年工作打下了良好的基礎。
努力推動志愿服務項目體系建設。今年3月，經與我辦轄區(qū)小彭發(fā)藝團委、風采美容美發(fā)學校友好協商，依托其發(fā)藝美容專業(yè)優(yōu)勢，采取“一周一社區(qū)”巡回服務的方式，在全區(qū)33個社區(qū)和16個村內為孤寡老人、殘疾人以及轄區(qū)居民開展為期一年的定時、定點、定人的義務理發(fā)和其它美容服務活動?！鞍l(fā)藝服務進社區(qū)”志愿服務活動于3月27日在大公橋街辦啟動，啟動儀式上，宜昌市小彭發(fā)藝團委分別與四個街道和伍家鄉(xiāng)團（工）委負責人簽訂了《志愿服務伙伴協議書》，團市委副書記孫砅到現場指導，多家媒體報道了此項活動。該活動得到了小彭發(fā)藝團委負責人彭迪的大力支持，進一步拓展了社區(qū)服務的范疇，具有很強的生命力。
開展豐富多彩的志愿服務活動。繼續(xù)開展城市志愿者集中公益實踐活動，并逐步將志愿者資源引入社區(qū)，開展助學、助困、助老、助殘、保護環(huán)境等志愿服務活動。抓住“3.5中國青年志愿者服務日”的契機，組織轄區(qū)中醫(yī)院團委、120急救中心團組織、小彭發(fā)藝團委參加在五一廣場開展為期半天的志愿服務活動，活動現場熱烈異常，受到了轄區(qū)居民的一致好評。在環(huán)境保護日來臨之際，組織轄區(qū)的10名志愿者參加了全區(qū)在勝利三路橋下開展的環(huán)保宣傳活動，發(fā)放宣傳資料1000多份，取得了良好的宣傳效果。積極與沙龍宴團委聯系，邀請沙龍宴團委30名志愿者在金家臺社區(qū)10戶殘疾和老年人家中開展家政志愿服務。該活動得到了居民的一致歡迎，家住勝利四路的老黨員王智有為感謝志愿者的無私幫助，專程寫了一封感謝信送到沙龍宴團委。
加強青年人才資源的開發(fā)和培養(yǎng)。著眼區(qū)域發(fā)展需求，以培養(yǎng)青年創(chuàng)新精神、引導青年創(chuàng)業(yè)理念為核心，在轄區(qū)開辦siyb青年創(chuàng)業(yè)培訓班，來自不同社區(qū)的20名青年參加了該培訓活動；深入推進未成年人工作。結合社區(qū)青少年需求調查，找準服務社區(qū)青少年的切入點，關注問題青年的健康成長。積極承接區(qū)檢察院團委開展的“議案說法”活動的啟動儀式，市、區(qū)、街道等各級領導蒞臨隆康路社區(qū)指導工作，轄區(qū)數十名青少年聽取了“議案說法”第一講。
1.圍繞“深入學習實踐科學發(fā)展觀”學習要求，組織青年高標準完成學習實踐活動，實現思想認識有突破、素質能力有提高、推進發(fā)展有信心、調研實踐有成果、突出問題有改善、體制機制有創(chuàng)新。
2.圓滿完成新中國成立61周年慶?；顒酉嚓P任務。根據團區(qū)委的統(tǒng)一部署，繼續(xù)發(fā)揮共青團參與重大活動的組織優(yōu)勢，進一步增強政治責任感和歷史使命感，大力加強基礎工作，完善工作預案，做好新中國成立60周年慶?；顒酉嚓P任務保障工作，營造熱烈、喜慶、祥和的國慶氛圍。
區(qū)關工委工作總結篇十三
以提高女工整體素質為重點，與時俱進開展女工工作，xx處現有女職工xx名，其中女干部53人，工人49人。女職工主要工作在機關、二線崗位，由于崗位分散下設9個女工小組。20xx年，我處女工委在局工會女工部和處工會的正確領導下，圍繞我處的中心工作，團結帶領全處女職工，開展了爭創(chuàng)巾幗文明示范崗、爭當崗位明星達標活動；以女工家庭周末學校為載體，加強女工培訓，提高女工整體素質；充分發(fā)揮維護職能，為職工進行健康查體和發(fā)放衛(wèi)生保健用品；緊跟時代的步伐，開展創(chuàng)建學習型家庭活動。以上活動的開展激發(fā)了女職工在工作、學習上的積極性、主動性和創(chuàng)造性。
今年，由于油田的深化改革，人員分流，女職工有年初的86人，增加到了xx人。11月份，對女職工達到25人以上的機關二支部和綜合服務隊支部成立了女職工委員會，分別設立了女工委員。對處女工委員會委員進行了增補。機構健全，人員到位，保證了各項女工活動的開展。
年初，處女工委制定巾幗文明示范崗考核的共性指標——《巾幗文明示范崗考核實施細則》。并要求參加巾幗文明示范崗考核的崗位也要制定出崗位職責，細化其個性指標。使巾幗文明示范崗的考核指標，做到了細化、量化和科學化。同時以20xx年受表彰的局、處巾幗文明示范崗為榜樣，組織女職工學習她們愛崗敬業(yè)、善于學習、勇于創(chuàng)新的精神，激發(fā)了女職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性。在活動中，女工們按照“巾幗文明示范崗”的標準嚴格要求自己，克服家庭和工作中的種種困難，比學習、比技術、比干勁、爭一流。今年，由于我處工作量飽滿，從春到冬，各地震隊都在施工，收工與施工的間隔時間又短，在這種情況下，儀修廠修線崗的姐妹們接連犧牲了幾個月的節(jié)假日，克服工作、生活中的種種困難，密切配合，共同努力，按時按要求出色完成了各類維修任務，保證了地震生產的順利進行。
她們全年共檢測維修各類電纜2751多根次，檢波器21525串次。按1998年的修理價格計算，為公司創(chuàng)效益120多萬元。文印服務崗的姐妹們，今年，在有一人休產假的情況下，想服務對象所想，急服務對象所急，多次犧牲節(jié)假日和八小時以外的時間，做到了隨叫隨到，以全面、熱情、周到的服務做好每一項工作。全年共完成打字工作量25.162萬字，油印204632份、復印207432份裝訂xx份。油水化驗崗的姐妹們，在崗位中，認真學習鉆研各類潤滑油所配標液濃度，終于掌握了潤滑油酸值中的氫氧化鉀濃度的指示劑鄰苯二甲酸氫鉀的配方，為今后潤滑油各項化驗工作順利開展奠定了基礎。通過爭創(chuàng)巾幗文明示范崗活動的開展，調動了女職工的積極性、主動性，創(chuàng)造性，其中5條與生產結合較緊密的合理化建議受到了單位領導的好評，形成了女職工奉獻在崗位、拼搏在崗位、建功在崗位的良好氛圍。
依法維護女職工的合法權益是各級女工組織的基本職責。根據去年女工查體患病率較高的情況，為了進一步了解女職工的身體健康狀況，今年3月份，我處投入1.6萬元，再次組織女職工健康查體，除檢查婦科病以外，還增加了血常規(guī)檢查、肝膽脾的b超檢查等項目。并為每名女職工建立了健康檔案，共查出患各類囊腫15人、婦科炎24人、子宮肌瘤4人、乳腺增生61人、膽結石2人、慢性已型肝炎5人。十一月份，處女工委督促處有關部門，按要求保質保量的為處xx名女職工發(fā)放了衛(wèi)生衛(wèi)生保健用品106箱。全年慰問住院、生育女工10人次，把組織的關懷和溫暖送到了女職工的心坎上。
21世紀，一個充滿機遇和挑戰(zhàn)的新世紀正向我們走來，面對科技高新化、信息網絡化的今天，提高女職工現代科學文化素質，增強業(yè)務本領和競爭能力，是各級女工組織的時代任務。因此，處女工委以處培訓中心為依托，以家庭周末學校為載體，對女職工開展以健康保健、家庭美德、“四自”精神、職業(yè)道德等為主要內容的培訓教育活動。如：3月份，女工委根據去年女工的健康查體檔案以及女職工平時談到的身體保健要求，連續(xù)利用3個下午，為女職工播放了《生命的奧秘》、《選擇合適的避孕方法》、《心理的調試與保健》等與婦科疾病結合較緊密的科教光盤；8月份，在女職工中開展了“四自”教育培訓和學微機培訓活動，制定了學習計劃，明確學習時間與要求，提出考核學習成果的硬性指標。在此項活動中，激發(fā)了女職工自覺接受教育，提高素質的主觀能動性，確立起女職工追求出類拔萃，充分實現自身價值的高成就的主體意識。10月份，女工委邀請局女工部韓青部長，就女工組織建設、女工權益保護、女工家庭美德建設等內容為女職工授課。通過系列的教育培訓活動，我處女職工不僅繼承和弘揚了中國婦女的優(yōu)良傳統(tǒng)，倡導了科學、文明、健康的生活方式。而且，形成了在工作中學習，在學習中工作的良好氛圍，增強了學習、應對、競爭、決策和創(chuàng)造能力。在處女工委為每名女職工印發(fā)的《“讀一本書，學一項技能，提一條合理化建議”記錄本》上，有六條建議是與我處的生產經營、節(jié)約成本結合緊密的合理化建議，這在以前是從未出現過的。
20xx年，我們在以往工作的基礎上，加大工作力度，做深、做細幫扶工作。在繼續(xù)做好困難姐妹任軍霞的幫扶工作的同時，處女工委開展了幫扶外闖市場家庭活動，充分利用我處女職工的職業(yè)技能，開展活動方式以定期走訪、電話聯系等為主的更換窗紗、更換維修水龍頭、家庭教育、伺候生病住院人員為主的幫扶活動。全年，共更換窗紗8卷、更換維修水龍頭12個、一助一家庭教育3家。
女工委在重大節(jié)日期間，組織女職工開展了猜謎語、拔河、跳繩、跳棋、勾技等文體活動12場次，豐富了女職工的文化生活受到了女職工的好評。
20xx年，處女工工作雖然取得了一定的成績，但女工工作的創(chuàng)新力度還不夠，有些活動和工作方法還需進一步改進。為了把20xx年女工工作做得更好，現提出20xx年的工作目標和工作要點：
20xx年我處女工工作以十六大精神為指針，認真貫徹局工會20xx的工作精神。維護和保障女職工的勞動就業(yè)權、接受職業(yè)技能培訓權；加強女職工家庭美德建設；維護女職工的特殊權益。
一、繼續(xù)深入廣泛開展巾幗文明建功活動。
20xx年，處女工委要緊緊圍繞全處生產經營目標，帶領女職工繼續(xù)深入開展爭創(chuàng)“巾幗文明示范崗”、爭當“崗位明星”活動，廣泛動員女職工積極參加群眾性勞動競賽、技術比武、經濟技術創(chuàng)新活動，充分調動女職工建功立業(yè)的積極性。
二、繼續(xù)開辦家庭周末學校，以家庭周末學校為載體，配合油田職工思想道德教育，在創(chuàng)建學習型女工群體上動腦筋，教育引導女職工牢固樹立終身學習的理念，充分發(fā)揮女職工的聰明才智。
三、按照局女工部的統(tǒng)一安排，開展活動。
四、根據局和處的統(tǒng)一安排，按時組織女職工查體，為女職工發(fā)放衛(wèi)生巾，維護女職工的特殊利益。
區(qū)關工委工作總結篇十四
今年以來，第一紀工委在委局領導的正確指導下，認真學習貫徹中央、省、市、縣紀委全會精神，嚴格落實紀檢監(jiān)察機關工作會議的部署，認真履行紀檢監(jiān)察職能，深入各監(jiān)督檢查部門主動開展工作，把委局領導安排的工作落到實處，各項工作均取得階段性成效。
一、主要工作。
1、加強自身建設。新形勢下，對紀檢干部有更高要求，第一紀工委加強政治理論學習，把學理論、學政策當作一項重要任務，認真學習政治理論和業(yè)務知識。認真學習《中國監(jiān)察》、《紀檢監(jiān)察報》等黨報黨刊，學習《干部素養(yǎng)讀本》、《落實重于一切》等書籍。提高理論基礎和業(yè)務能力，并且認真總結學習經驗和學習體會，夯實了思想政治基礎。在業(yè)務學習方面，認真學習《紀檢監(jiān)察政策法規(guī)匯編》、《中國共產黨紀律處分條例》、《行政機關公務員處分條例》和中紀委相關法律法規(guī)，不斷更新充實學習內容，提高自身業(yè)務素質。
2、開展優(yōu)化發(fā)展環(huán)境大調研活動。根據紀委關于優(yōu)化發(fā)展環(huán)境大調研的安排，我組立即行動起來，按照要求迅速開展工作。并于5月16日至20日，調研走訪了所屬的10個單位，查閱、核實了有關賬目，與相關工作人員和服務對象進行了座談了解，確保有關數據客觀、真實。對調查表和整改意見建議，進行認真分析總結，針對存在的問題提出對策性建議，撰寫調研報告，調研活動取得良好的效果。
3、積極貫徹落實八條禁令。按照《關于進一步做好落實德州市機關作風建設“八條禁令”的通知》文件要求，積極參加駐在鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門的專題會議，統(tǒng)一思想，提高認識，仔細對照“八條禁令“的要求，不折不扣地把“八條禁令”落到實處。并對各部門提出要求：一是進一步加大宣傳教育力度。提高廣大干部對“八條禁令”的認識，使全體干部對“八條禁令”要求入腦入心。同時，進一步加強干部隊伍的思想建設，不斷提升各級干部的思想境界，從根本上增強遵守“八條禁令”自覺性。
二是進一步發(fā)揮領導機關和領導干部的示范作用。領導干部要帶頭學習禁令、遵守禁令、維護禁令，用自身的表率作用，影響和帶動各級干部作風的轉變。加強機關干部的教育管理，要求基層做到的，機關首先做到;要求基層不做的，機關堅決杜絕，以實際行動取信于基層職工群眾。
三是進一步完善長效機制。突出簡便易行的原則，圍繞“八條禁令”的落實，建立完善監(jiān)督檢查、公開通報和考評獎懲等制度，真正將“八條禁令”融入干部作風、機關建設和黨風廉政建設的各項制度中，使“八條禁令”能夠長久地發(fā)揮積極作用。各駐在部門認真執(zhí)行，取得良好效果，干部自律意識增強。喝酒影響工作的少了，迎來送往的少了。積極為群眾解難題、做實事，樹立了良好形象。
4、積極推進實施廉政風險防控工作。各駐在單位結合工作任務，業(yè)務職責，機構設置，權力事項，人員結構等調整變化，對去年梳理出來的風險點、防范措施等進行梳理和自查、更新、調整、完善。強化用制度管權、管事、管人的理念，加強對權力運行的有效監(jiān)管，將制度建設貫穿于反腐倡廉建設的各個環(huán)節(jié)。堅持以人為本，立足于預防、立足于保護干部，更加注重事前預防，提高工作的針對性和實效性。突出工作重點，找準找全關鍵的風險點，將風險防范措施具體到每個崗位、每個黨員干部，達到化解廉政風險，有效預防腐敗的目的。緊緊圍繞中心工作，開展風險防范管理，以反腐倡廉的明顯成效，為各項中心任務和重點工作的圓滿完成保駕護航。
二、幾點建議。
紀工委成立一年多來，辦公條件有了明顯改善，開展了一些工作。但仍存在著一些問題需要解決：一是組織召開由有關領導參加的會議，做好紀工委與所屬部門的工作對接，盡快做好“紀工委聯系所屬部門辦法”等文件的落實，明確紀工委的工作職責，以利于今后進一步開展工作。二是理順紀工委與紀委各科室的工作關系。
區(qū)關工委工作總結篇十五
去年以來，本人充分履行黨工委第一責任人的職責，在服務中求發(fā)展，在發(fā)展中促和諧，使街道領導班子和干部的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力不斷提升，做到了“以黨建工作一顆子，激活街道社區(qū)服務全盤棋”。
一、履職工作特色和亮點。
（一）立足街情抓發(fā)展，樹理念。只有工作思路上與區(qū)委、區(qū)政府保持高度一致，才能找準方向，找準定位，找準著力點，才能在加快發(fā)展的進程中“有為”并“有位”。20xx年，我緊緊圍繞街道“五園一灣”黨建工作品牌，著力打造基層服務型黨組織，按照“12353”的工作思路，即以貫徹十八屆三中、四中全會精神為主線，深入開展黨的群眾性路線教育實踐活動，大力提升居民群眾的幸福指數，圍繞區(qū)委、區(qū)政府下達的目標和街道既定的目標，抓好經濟發(fā)展、提升城市形象、創(chuàng)新網格化管理三項重點工作，推進了基層組織、社區(qū)、“兩個中心”建設、品牌建設及干部隊伍作風五大建設，嚴守了綜治信訪維穩(wěn)、安全生產、大氣污染防治三個底線，有效促進了街道各項事業(yè)的全面發(fā)展。經過全街干部的不斷努力，街道先后獲得了全國“三八紅旗”先進集體、全國和諧社區(qū)建設示范社區(qū)、國家“基層科普行動計劃”科普示范社區(qū)、國家“五好”基層關工委先進集體、“隴原先鋒號”先進集體、甘肅省民主法治社區(qū)等榮譽獎項。中央辦公廳、國務院辦公廳、中央督導組、民政部等中央相關部委、省市區(qū)等領導都到街道進行調研檢查指導工作，工作成效相繼被中央、省市各大新聞媒體深入報道，繼續(xù)發(fā)揮了示范帶動、榜樣引領的作用。
（二）強化作風抓班子、帶隊伍。一是當好班長。始終堅持“民主集中制”原則，積極主動征求班子成員和轄區(qū)居民群眾的意見，協調好上下各方面關系，確保班子“合心、合拍、合力”，為各項工作提供組織保障。二是抓好學習。抓住干部作風教育這個重點不松懈，堅持各項學習制度，定期召開民主生活會，組織評議，改進不足。三是提升效能。成立了以街道紀工委牽頭的督查隊伍，對重點工作進行督查，嚴格獎懲，提高了干部職工的工作積極性。
（三）破解難題抓服務、顯亮點。一是扎實開展群眾路線教育實踐活動，通過深入查擺，征求群眾意見建議1900余條，共梳理出街道“四風”方面的問題136個，并在活動開展期間全部完成了整改，整改率達到100%。在活動中，街道還對暢家巷居民樓供水管道老化、楊家園小巷常年無垃圾桶無路燈、陳家灣子1—7、77—81號供暖不熱等熱點難點問題進行了解決。二是發(fā)揮街道“大工委”和社區(qū)“兼職委員”的作用，要求黨工委委員積極聯系轄區(qū)駐區(qū)單位，將其黨組織負責人吸納為街道黨工委兼職委員，嚴格落實議事、黨務輿情通報、承諾辦結等制度，切實鞏固了區(qū)域性大黨建格局，共召開聯席會議12次，共同商議重大事項14件，為和諧街區(qū)建設提供了有力的組織保障。三是全面推行“社區(qū)黨支部—小區(qū)黨支部—樓院黨小組”三級黨建網格管理體制，建立了74個共享資源、共同服務、共創(chuàng)和諧的樓院黨小組，選出了146名樓院黨小組長，并組建了72個“服務型”、“監(jiān)督型”和“聯誼宣教型”等特色服務隊伍，形成了“縱向到底、橫向到邊”的黨建網絡體系。四是大力開展“在職黨員進社區(qū)”活動，接收省市區(qū)三級1800余名在職黨員到社區(qū)報到志愿為群眾服務，為群眾辦實事好事500多件，構建了街道社區(qū)黨組織和黨員聯系服務群眾長效機制。五是大力提升轄區(qū)城市形象，在相關部門的配合下，通過協調籌資500萬元完成了轄區(qū)38個“三不管”樓院改造任務，目前，我街道再無一處“三不管”樓院，也沒有一處“臟源點”。同時，街道著力推行物業(yè)管理全覆蓋工作，將轄區(qū)41個“三不管”樓院全部移交城關物業(yè)，讓低收入、出租戶等家庭也能享受到專業(yè)的物業(yè)管理服務。六是成立了全省首家街道一級的綜合為老服務中心，并打破常規(guī)突破創(chuàng)新，引入了專業(yè)社工組織，本著“以人為本、助人自助”的社會服務理念，集中社區(qū)資源，為全轄區(qū)三無、特困、空巢、失獨、孤殘等特殊老人群體提供服務，其運行的模式、經驗在街道社區(qū)居家養(yǎng)老方面發(fā)揮的功能和作用將具有超前性而領先西北。截至現在中心每天接待老人80人次，共接待老人4800余人次。
二、存在的主要問題及原因。
一是黨建工作存在“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的問題。存在重經濟社會發(fā)展、輕黨建的問題，認為抓行政工作見效快，看得見，能出亮點，抓黨建工作費時費力，見效慢，對自己作為黨建工作“第一責任人”的角色定位存在認識模糊。
二是街道“大工委”統(tǒng)籌協調核心作用發(fā)揮還不夠。街道黨工委雖然將轄區(qū)的一些大單位黨組織負責人吸納為黨工委兼職委員，建立相關制度，定期召開了想關會議，但是作用發(fā)揮的還很有限，沒有達到“共駐、共建、共贏”的目的。
三是“兩新”組織黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力還不強。在提升“兩新”組織黨建工作方面研究不夠深入，缺少有效方法。轄區(qū)內共有“兩新”組織黨支部15家，但是由于從業(yè)人員流動性大，黨組織負責人經常更換，黨支部的先鋒引領作用發(fā)揮的不夠，黨組織管理還比較薄弱。
四是社區(qū)黨組織發(fā)揮的實際作用與被賦予的領導核心地位還存在一定距離。對社區(qū)事務決策把關的意識不強，社區(qū)黨組織和居委會職責不清，對社區(qū)內的政治、經濟、文化和人才資源整合力度不夠，群眾認可度不高等。
五是“五園一灣”黨建工作品牌推廣力度不夠。作為全國先進基層黨組織，全省先進基層黨組織，“五園一灣”黨建工作品牌已寫入市黨員代表大會工作報告，但是總結提煉不夠，沒有打造成真正意義上全市黨建品牌。
認真反思上述存在的問題，主要責任在我這個第一責任人。一是對基層黨建工作的思想認識不到位，認為把經濟社會工作抓好了，黨建工作自然也就好了，沒有把它作為一項硬任務來看待。二是沒有落實好“從嚴治黨”。有時工作任務集中，會不自覺的讓黨建工作讓步，各項黨內制度沒有做到持之以恒。三是投入基層黨建工作的精力不夠。雖然明白自己是黨建工作第一責任人，但沒有真正將黨建抓到手上，放在心里。
三、下一步工作思路和主要措施。
在今年的黨建工作中，街道黨工委提出了“樹立創(chuàng)新理念，強化品牌意識，以深化拓展民情流水線工程為抓手，著力解決服務群眾最后一公里的問題”的總體思路。
一是樹立“抓好黨建就是最大的政績”，發(fā)揮好黨建“第一責任人”的責任。抓學習，抓作風，抓紀律，做好黨工委書記該做的事，努力協調處理好黨建工作與其它工作的關系。
二是以街道“大工委”體系為基礎，努力推進創(chuàng)新轄區(qū)部門、單位共創(chuàng)共建聯席會制度，積極聯系協調轄區(qū)單位參政議政共謀街道發(fā)展趨勢，切實發(fā)揮街道大工委核心作用。
三是以推進街道“綜合為老服務中心”和“文化活動中心”建設為抓手，拓展延伸黨建工作新內涵，豐富街道基層黨組織工作實質，為居民群眾提供優(yōu)質服務，打造和諧幸福街區(qū)。
四是以深化拓展“民情流水線”工程為依托，全面提升“五園一灣”服務型黨建特色品牌，實施改造街道政務大廳工程，在5個社區(qū)推行政務服務分離體系，還原社區(qū)服務本質。
五是著力提升社區(qū)黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，將符合晉升條件的暢家巷社區(qū)黨支部和張家園社區(qū)黨支部轉為總支，全面加強居民黨員和流動黨員管理工作，努力提高心吸附能力，強化黨員的宗旨意識，切實增強流動黨員歸屬感，努力將街道社區(qū)黨建工作上一個新臺階。
六是把街道“樓院長”工作和“一刻鐘精品服務社區(qū)工作”建設成為基層服務型黨建工作新的載體，借鑒發(fā)達地區(qū)的做法，在總結以往工作經驗的基礎上，將這兩項工作打造成全省工作品牌。
七是規(guī)范“兩新”黨組織黨建工作。根據轄區(qū)15個“兩新”黨組織的實際情況，加大對它們的指導力度，健全機制，完善制度，促進組織規(guī)范化建設。
區(qū)關工委工作總結篇十六
營業(yè)服務部工會女職工委員會在市公司工會和市總工會的正確領導下，針對女工工作面臨的新形勢、新狀況、新問題緊緊圍繞中心，立足一個“新”，突出一個“實”字，轉變觀念，創(chuàng)新思路，服從大局，用心發(fā)揮橋梁作用、紐帶作用，不斷探索創(chuàng)新，以第五輪“芙蓉杯”女員工素質達標和企業(yè)勞動競賽為契機，從提高女員工素質入手，切實維護女員工利益，以實現整體超越為目標，增強女員工發(fā)展的潛力和動力，充分發(fā)揮半邊天的作用；用心參加各項活動，出色地完成了各項工作任務，并取得了較好的成績。
一、以提高潛力，強化自身為關鍵點，開展爭創(chuàng)活動，努力增強女員工發(fā)展的潛力和動力。
1、認真組織女員工開展第五輪“芙蓉杯”女員工素質達標競賽活動。一是全部室女員工按要求自定了個人素質達標計劃，開展了形式多樣的達標建立活動。并對每位員工的素質達標檔案實施動態(tài)管理，每實現一項達標計劃便進行登記表彰，及時掌握達標進度。用心參加市公司組織的以“學習新知識、建立新業(yè)績、樹立新形象”為主題的女員工演講比賽活動，我部室東茅嶺營業(yè)廳員工譚海清取得了二等獎的好成績。二是，在前臺營業(yè)窗口開展“學習型”、“創(chuàng)新型”、“整體超越型”芙蓉杯兵崗創(chuàng)崗活動，結合本部門的特點，按照建立要求，制定建立方案，東茅嶺營業(yè)廳以爭創(chuàng)“整體超越型”班組為目標，火車站營業(yè)廳以爭創(chuàng)“學習型”班組為目標并按要求制訂“有規(guī)劃、有目標、有園地、有考評、有臺帳、有獎勵”的六有計劃。建立了三個競賽活動園地，即“芙蓉標兵崗”員工風采、思想動態(tài)欄；“芙蓉標兵崗”服務質量點評、服務明星、紅黃牌通報欄；“芙蓉標兵崗”學習園地，進一步提升女員工的學習力、創(chuàng)新力、和凝聚力。
2、以推動團隊建設，打造優(yōu)秀團隊，實現價值。由于營業(yè)工作的特殊性，本部門95%以上的員工為女員工，并且是一支十分年輕的隊伍，管理難度比較大，如何使全體員工“心往一處想，勁往一處使，成了管理上的瓶頸。為了突破這個瓶頸，部室采取了在內部組建團隊的方法。并依據最新的人類性格測試方法對每一位員工進行初步摸底和日?？己讼嘟Y合的方式來組建團隊。
3、針對性培訓，系統(tǒng)化學習，建立“學習型班組”。部室制定全年業(yè)務學習培訓計劃和業(yè)務學習授課計劃，指定專職業(yè)務學習專干和授課老師，根據從知識——技能——素質三個層次的培訓模式對員工進行系統(tǒng)培訓，并組織業(yè)務知識測試，對培訓效果進行評估，對存在的不足進行跟蹤輔導的全方位的立體培訓模式，確保人人過關，個個合格。全年組織各類培訓30余次。
4、帶給發(fā)展平臺，提升個人潛力。為開發(fā)員工的潛在潛力，促進員工充分發(fā)揮其才能和智慧，以個人的成長為基礎帶動整個群眾的成長，部室推出了“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動，透過評選“每月之星”、年度“十佳營業(yè)員”、年度“十佳服務標兵”、年度“十佳業(yè)務能手”、等等來激發(fā)員工的工作熱情，使之把‘為企業(yè)工作’轉變?yōu)椤疄樽约汗ぷ鳌墓ぷ饔^念，從源頭上改變人，提高工作用心性。根據團隊的總體狀況進行月度考核，評選‘先進團隊’、和‘先進個人’并進行獎勵。鼓勵員工利用業(yè)務時間，透過自學、函授、網上大學學等形式的學習，用心為員工創(chuàng)造學習條件，并給予獎勵；用心參加各項讀書活動，認真學習《第五項*》，人人有學習筆記，個個有讀后感、有讀書論文。并鼓勵員工提合理化推薦，其中東茅嶺班組共提有合理化推薦30條，其中設置計費系統(tǒng)協調員和組建團隊被市公司采納，增加溫馨提示和玻璃門推拉標志等13條被部室采納。
透過達標活動，其中東茅嶺共有1人加入黨組織，29人加入團組織，1人獲本科文憑，23人獲?？莆膽{，4人被評為三服務員，4人被評為二服務員，8人被評為一服務員，5人被評為優(yōu)秀團員，3人被評為先進女職工。
5、用心努力投入到勞動競賽的活動中。為充分發(fā)揮女員工在構建和諧電信的用心作用，圍繞中心，服從大局，動員全體員工為構建和諧岳陽電信建功立業(yè)，努力投入到市公司組織的各項勞動競賽，助力企業(yè)發(fā)展，在今年市公司組織的“奮進杯”業(yè)務拓展勞動競賽的過程中，全部室以飽滿的斗志，全身心地投入到各項業(yè)務競賽中，克服時間緊、任務重、難度高的特點，全部室上、下一心，你幫我，我?guī)湍?，發(fā)揚團結互助精神和團隊精神，不讓任何一個員工掉隊，不放過任何一個增長業(yè)務的機會，經過全體人員的共同努力，我部室提前一個月超前完成了生產任務，并取得了15名女員工進入了前三十名的好成績。
二、用心開展、參加各項文體活動，創(chuàng)造健康舒適的和諧環(huán)境。
為活躍員工的業(yè)務文化生活，推動企業(yè)精神禮貌和物質禮貌建設健康發(fā)展，使員工感受到群眾的溫暖、體會到工作、生活的簡單、舒暢與幸福，讓每個員工都融入快樂工作的氛圍中，部室組織了豐富多彩的文體活動。室內，‘猜謎語’、‘唱歌’‘乒乓球比賽’‘羽毛球比賽’等活動，戶外，組織員工到臨湘‘6501’工程一日游、‘廬山一日游’、“三八”節(jié)文藝活動、“五四”青年節(jié)為弘揚愛國主義文化，加強愛國主義教育開展的軍事體驗活動，以及七月份組織了野外燒烤等活動，并用心參加市公司組織的‘保齡球’比賽和‘乒乓球比賽’，我部室員工周穎獲得了乒乓球比賽第二名的好成績。透過一系列的文體活動，不僅僅豐富了員工的業(yè)務文化生活，也陶冶了員工的情操，提高了女員工的綜合素質，加強了員工之間的凝聚力和向心力。
三、以人為本，全面創(chuàng)新，切實加強女職工的權益保護，傳遞企業(yè)關懷，為員工辦實事、辦好事。
牽頭組織自愿捐款，并與市工會聯系發(fā)動全局員工發(fā)揚“一方有難、八方支援”的精神，共捐得愛心款10020元，并派代表慰問看望了陶啟的母親，雖然此刻陶啟每一天除了工作還要照顧母親，但是有了大家的幫忙，她變得更加堅強了。因為她明白有優(yōu)秀的團隊在幫忙她，在與她共渡難關。
為了更好地維護女職工合法權益和特殊利益，加強女職工的法律知識宣傳教育，部室組織全體女員工學習《勞動法》《女職工勞動保護規(guī)定》、《婦女權益保障法》等法律法規(guī)，確保所有女員工參加生育保險等各類保險，教育廣大女職工自強不息，追求新知識，學習新技術，鼓勵女職工要做到精一技、會二技、學三技，由技術單一型向復合型發(fā)展，緊跟時代和企業(yè)的發(fā)展。不斷深化女職工“爭先創(chuàng)優(yōu)”競賽活動，大大激發(fā)了女職工學業(yè)務、學技術、比業(yè)績、比奉獻的用心性。女職工參與技術比武、崗位練兵、爭做技術能手等競賽活動到達90%以上，充分發(fā)揮了女職工在企業(yè)發(fā)展中半邊天的重要作用。
xx年在全體女工的大力支持下，我們充分發(fā)揮工會在構建和諧企業(yè)中的用心作用，結合工作實際，在過去工作的基礎上，開拓創(chuàng)新，總結經驗，為企業(yè)的發(fā)展作出了新的貢獻。
區(qū)關工委工作總結篇一
**年上半年，xxx街道團工委根據《xxx市共青團強鎮(zhèn)（示范街道）創(chuàng)建工作通知》及《團區(qū)委**年度重點工作專項督查通知》兩個文件的要求，結合街道實際，扎扎實實地穩(wěn)步推進團的各項工作，現將半年度工作總結如下：
1、兩新組織團建工作。對照年初團區(qū)委制定的任務分配數量（非公企業(yè)10家，新社會組織3家），街道團工委及時召開**年度的工作會議，合理安排工作進度，確保在5月底前完成1/3左右任務，力爭6月底前完成1/2左右任務。目前，已完成非公企業(yè)團建5家（樂興氣體廠、永德利進出口、堡萊德現代農莊、康大進出口、先鋒工藝飾品）；正在籌備階段的非公企業(yè)3家（海越新材料、科元石化、食品公司）。已完成新社會組織團建3家（志愿者協會xxx分會、蔚斗青年文藝社、渡頭青年籃球隊），超額完成半年度工作任務。
2、基層活動團組織創(chuàng)建工作。根據3月份團市委培訓會議要求，在非公企業(yè)團組織中廣泛開展“達標創(chuàng)優(yōu)——基層活力團組織創(chuàng)建”活動，5月份向已建的31非公企業(yè)團組織發(fā)放《達標創(chuàng)優(yōu)工作手冊》，組織街道團工委委員下企業(yè)指導各基層團支部開展創(chuàng)建工作，夯實基層團建基礎，確保創(chuàng)建達標團組織24家，創(chuàng)優(yōu)團組織10家。
3、雙網互動試點工作。北侖今年是全省兩個縣級團委“雙網互動”工作試點之一。街道按照團區(qū)委“雙網互動”工作方案的要求，認真做好相關基礎數據、基本情況調查摸底工作，做到數據清楚、信息完整、真實準確。5月下旬已完成第一輪基礎數據摸底工作，并正在著手制定街道“雙網互動”工作推進方案。
1、3月份啟動了街道“學雷鋒、獻愛心”志愿服務月主題活動，組織街道機關、社區(qū)、企業(yè)、學 校、醫(yī)院等各基層團支部將開展一系列學雷鋒獻愛心志愿服務活動，大力弘揚雷鋒精神。先后成立了街道內河治理志愿服務隊、“老吾老”藍帽子雷鋒志愿服務隊、 守護天使醫(yī)療志愿服務隊等志愿服務組織，開展了助老幫困、義務植樹、認養(yǎng)愛心樹、環(huán)保宣傳、志愿服務成果展示、志愿服務研討會等豐富多彩的活動10余次，用廣大團員青年們的實際行動譜寫著新時代的雷鋒精神。
2、二季度，以五四青年節(jié)為契機，開展了xxx街道第二屆“紅土地、新青年”紅五月青年風采節(jié)系列主題活動，組織街道機關、社區(qū)、企業(yè)、學校、醫(yī)院 等各基層團支部的團員青年積極參與幸福美好新家園的建設。目前已舉辦了建團九十周年文藝晚會、團員青年登山低碳環(huán)保服務、大型戶外交友活動、基層團干部拓 展訓練、籃球賽、乒乓球賽、臺球賽等文體活動7次，參與的基層團員青年達到了1000多人，展示了xxx新青年昂揚向上的青春風采。
1、加快街道志愿服務體系建設工作。按 照團區(qū)委要求，配合社會管理創(chuàng)新試點及“雙網互動”工程，籌建街道志愿服務工作委員會，進一步加強街道志愿服務站和社區(qū)志愿者之家建設，以社區(qū)志愿者之家 為核心組建或聯合組建特色志愿服務隊伍。同時積極做好xxx市志愿服務基地、xxx市志愿服務“愛心小屋”和xxx市志愿者招募基地的申報、建設，并借助該項工 作推進的契機，積極謀劃本地志愿服務有形化工作陣地建設。2月份，在青峙社區(qū)成立全區(qū)第一家街道級保護母親河志愿服務隊三星分隊，并開展河道保潔志愿服務活動；3月份又成立了保護母親河志愿服務隊科元分隊，組織人員參加全區(qū)世界水日大型志愿服務活動；植樹節(jié)期間，聯合婦聯組織各村、社區(qū)、企事業(yè)單位的200多名志愿者來到xxx游步道開展“弘揚雷鋒精神、綠化美好家園”大型義務植樹認養(yǎng)活動；5月份，結合街道美好家園創(chuàng)建工作，組織志愿者配合市政環(huán)衛(wèi)部門開展宏源路植樹綠化、清潔候車廳等志愿服務活動3次。
2、做好**年度xxx市共青團強鎮(zhèn)（示范街道）創(chuàng)建工作。我街道已連續(xù)4年被評為xxx市共青團強鎮(zhèn)（示范街道），為爭取五連冠，并為明年申報xxx市五四紅旗團委做鋪墊，今年4月份申報**年度xxx市共青團強鎮(zhèn)（示范街道）后，團工委仔細對照創(chuàng)建考核評分指標要求（甬團〔**〕7號），注意臺賬資料的積累，查漏補缺，做好相應準備工作。
3、做好青年創(chuàng)業(yè)新銳、青年創(chuàng)新達人人選推薦工作。街道按照團區(qū)委的要求，今年需推薦10名以上創(chuàng)業(yè)新銳、10名以上創(chuàng)新達人，5月底前要確保上報一半以上。目前已推薦了包括樂興氣體廠廠長唐旭東、甬港緊固件總經理樊衛(wèi)峰、斯邁克制藥有限公司生產副總林勇等創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新青年新秀6人，為基層團員青年樹立了榜樣。
4、信息宣傳工作名列前茅。按照**年xxx市北侖區(qū)共青團《信息工作考核實施細則》的相關規(guī)定，及時、準確、全面報送刊物類、網站類、報紙類、微博類四大類信息。據統(tǒng)計，1-5月被市級以上媒體錄用新聞信息6篇，區(qū)級媒體錄用28篇，街道本級網站錄用13篇，在全區(qū)青農線信息完成情況排名第三。
雖然今年上半年在街道團工委委員和基層團組織的密切配合下開展了一些特色亮點工作，但由于個人身體原因及相關條件限制，街道團工作存在亮點工作不多、特色工作不深、基礎工作不全等不足之處，存在以下幾點困難。一是團工委力量配備不足。根據團省委《關于全面推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道團的組織格局創(chuàng)新工作的指導意見》文件要求，街道團工委需配備編制外副書記1名，委員9-21名。目前，北侖區(qū)只有我街道尚未配備編制外副書記，團區(qū)委也多次要求街道盡快落實編制外副書記人選，確保街道團工作繼續(xù)扎實開展。二是基層團建基礎有待加強。雖然通過這幾年的努力，街道基層團建的基礎有所加強，但由于轄區(qū)非公企業(yè)中外資、合資企業(yè)較多，外來務工人員的流動性太大，企業(yè)負責人追求經濟效益較多，對團建存在抵觸情緒，每年團區(qū)委下達的任務指標都只能勉強完成，僅靠“吃面孔”、“打擦邊球”很難繼續(xù)拓展局面。三是團干部的創(chuàng)新能力較弱。街道團工委實行區(qū)域化團建管理和服務模式，將所有隸屬關系在街道的團組織劃分為五個片區(qū)（蔚斗、東升、渡頭、青峙、機關），分別由9名團工委委員包片聯點負責區(qū)域的團工作。目前，9名 團工委委員均為兼職，其本職工作占據了大部分的精力，加上沒有任何經濟和政治待遇和補助，使得基層團干部疲于應付本職工作，團工作的創(chuàng)新能力較弱，導致街 道團工作整體亮點特色不多。另外，已建團的非公企業(yè)團組織負責人兼職其他工作較多，往往不能有太多的精力去開展企業(yè)團工作，加上企業(yè)主要領導不重視，部分 企業(yè)團組織名存實亡，團組織的凝聚力不強。
一是繼續(xù)加強團的基層組織建設。結合活力團組織創(chuàng)建和雙網互動試點工作，充分挖掘網格化和網絡化的有效資源，拓展基層團建新領域。計劃力爭6月底前完成籌備階段的非公企業(yè)團建工作。同時，確定蔚斗社區(qū)和青峙社區(qū)作為街道雙網互動的試點片區(qū)，在前期調研摸底的基礎上，下半年將著重加強網上網下互動，延伸團建觸角，探索通過新渠道實現團員青年的管理和服務，形成有街道特色的團建新模式。
二是繼續(xù)做好富有特色和亮點的主題系列活動。6月份按照計劃街道第二屆紅五月青年風采節(jié)還將舉辦“我型我show”企業(yè)青 年才藝展三星專場、“我為企業(yè)的美好明天獻青春”征文比賽、“返老還童、我過我的六一”企業(yè)青年趣味運動會等系列活動，展示基層團員青年的風采，增強團干 部的凝聚力。同時，將結合各類重大節(jié)慶和傳統(tǒng)假期，設計并策劃團員青年喜聞樂見、參與性較強的各類特色主題活動，如組織團員青年在七一黨的生日期間到戚家 山或蔚斗小學舊址參觀學習，增強對黨的向心力；八一建軍節(jié)組織團員青年與消防中隊、73808部隊、海警二支隊33002艦等軍警民共建的部隊開展聯誼活動，增強軍地互動；中秋、重陽等傳統(tǒng)節(jié)日將組織團員青年和志愿者開展居家養(yǎng)老和幫困助難志愿服務活動；國慶、七夕等喜慶時節(jié)，將組織開展“舞動青春”假面舞會、“愛情進行時”單身青年聯誼等活動，增進基層團員青年的交流互動。
三是繼續(xù)抓好團的其他各項工作落實。今年團的各類創(chuàng)建、達標、創(chuàng)新工作任務較多，每一項工作都要在年底進行驗收考核。雖然上半年都已經著手啟 動，但下半年是真正落實和具體實施的階段，特別是示范街道創(chuàng)建、達標創(chuàng)優(yōu)企業(yè)創(chuàng)建、志愿服務體系建設、市級青年文明號創(chuàng)建等工作都需要在平時積累臺賬資 料，為此街道團工委計劃在6-9月份實施“團重點工作項目攻堅季”，充分調動片區(qū)團工委委員的主動性，指導基層團干部有效開展各項重點工作的落實，為年底的驗收考核做好準備。
區(qū)關工委工作總結篇二
今年以來，高新區(qū)團工委在高新區(qū)黨工委、管委會和上級團組織的正確領導和關心下，緊緊圍繞全區(qū)招商引資中心工作，堅持“團結青年，服務青年”的工作方針，大力加強團的思想建設和組織建設，注重青年的教育管理，全面拓展團的各項工作。現將20xx年上半年工作情況總結如下：
夯實共青團組織建設，擴大團組織覆蓋面。積極推進“兩新”組織團建工作。針對高新區(qū)招商引資的不斷深入和園區(qū)內企業(yè)的發(fā)展壯大，轄區(qū)年輕務工人員增多的現狀，團工委積極作為，按照團市委關于“兩新”組織團建的要求部署，堅持“因企制宜，量力而行”的原則，在金匯友工程機械公司、永潤玻纖、和永實業(yè)、安居物業(yè)、永惠大康養(yǎng)殖等10家“兩新”組織建立團組織，目前，“兩新”組織團建已完成全年任務的100%，進一步擴寬了團組織覆蓋面，筑牢了共青團的組織基礎。
強化青工、青農培訓，提升青年干事創(chuàng)業(yè)本領。按照團市委下發(fā)的《共青團參與農民大培訓活動實施方案》，認真把握精神實質，首先確立了農民大培訓的工作目標、明確了培訓內容及培訓方式。其次，圍繞讓青工、青農增才干，長本領，我們積極協調文化體育、宣傳、婦聯等有關科室舉辦科技創(chuàng)業(yè)培訓班、青年農民文明素質普訊培訓班，培訓青工、青農累計507人次。
加強志愿服務工作，倡導青年奉獻精神。高新區(qū)團工委堅持“奉獻、進步、友愛、互助”的志愿精神，引導廣大團員青年積極參與志愿服務，在青年中倡導無私奉獻、回報社會的品質。結合當前創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市的總體安排，團工委早打算，先動手，開展“爭當創(chuàng)衛(wèi)標兵”活動，在創(chuàng)衛(wèi)工作的同時，在轄區(qū)內各村、各辦局、各企業(yè)動員廣大青少年積極投身到創(chuàng)衛(wèi)活動中來，組織成立青年團員義務清潔隊15支，清掃街道累計7500余米，美化、綠化社區(qū)、村居10個，勸阻不文明行為300余次。
創(chuàng)新文化教育形式，提升青年團員精神追求。團工委始終把滿足青年多樣文化需求，加強共青團文化陣地建設作為共青團工作的一項重要工作內容。為迎接建團90周年，結合高新區(qū)提出“當好全市經濟排頭兵，躋身全省開發(fā)區(qū)二十強”奮斗目標，組織各辦局、各企業(yè)的青年團員開展了以“創(chuàng)業(yè)謀發(fā)展，凝心聚力再創(chuàng)佳績”為主題的演講比賽，通過演講各青年團員明確了職責，提升了精神追求。
此外，高新區(qū)調整充實完善了關工委組織，努力做好共青團其他各項工作，但與團市委的要求還有很大的差距。我們決心以此次會議為契機，認真學習兄弟單位的經驗做法，努力提升高新區(qū)共青團各項工作水平和質量，力爭將高新區(qū)共青團工作再推上一個新臺階，為團結青年、服務青年的發(fā)展，作出更大的貢獻。
區(qū)關工委工作總結篇三
總結是在某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進行回顧檢查、分析評價，從而得出教訓和一些規(guī)律性認識的一種書面材料，它可以促使我們思考，是時候寫一份總結了。但是卻發(fā)現不知道該寫些什么，以下是小編為大家收集的女工委工作總結，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
20xx年，我局女工委在旗女工委以及局領導的支持下，認真學習黨的十七屆二中三中全會精神，落實科發(fā)展觀，努力工作，團結職工，維護女工的合法權益，認真貫徹落實國家的法律法規(guī)，堅持以人為本，認真做好自己的本職工作，為廣大女職工提供優(yōu)質的.服務，圓滿完成了本年度工作各項目標任務，現總結如下：
我局現有女工委主任1人，女工委員4人。我局現有在職女工12人，其中已婚11人，未婚1人。
1、開展各種健康有益的活動，陶冶女職工的情操。為了豐富職工的業(yè)余文化生活，展示我局女工的精神風貌，在工作之余，我們經常開展一些文體活動，用文化陣地來凝聚人心。我局全體女職工熱愛衛(wèi)生事業(yè)，熱愛本職工作，在平凡的工作崗位上無怨無悔，奉獻著自己的人生，展現出了現代女性“自尊、自強、自信、自立”的精神風貌。
今年的“三八”國際婦女節(jié)，成功舉辦了38跳繩、吹氣球、夾彈子比賽；受到了群眾的歡迎。
2、關心女工生活，有專項活動經費保障在“三八”婦女節(jié)給每名女職工按50元/人的標準發(fā)放了活動費，“六一”兒童節(jié)又為家有未成年孩子的14名職工按60元/人的標準發(fā)放了過節(jié)費；對于個別有困難的女職工都給予了及時的幫助或問候，并攜帶禮品上門慰問，送去了組織的溫暖。
3、加強對女工自身保健的宣傳和指導
全年召開女工委會議7次，出了10期簡報和3期黑板報來積極宣傳女工保健。并開展了保障婦女兒童權益普法知識測試。
（1）、要加強女工委組織的自身建設，深入了解和把握工作面臨的新變化、新情況，探索女職工工作新思路、新方法。要按照“思想上教育、學習上鼓勵、工作上支持、權益上維護、利益上保護”的原則扎扎實實為女職工辦實事、辦好事。
（2）、要關心女職工生活學習，做她們的“好朋友、貼心人”。
（3）、做好女職工經期、孕期、產期、哺乳期“四期”保護工作，保證女工“四期”待遇。
區(qū)關工委工作總結篇四
2007年，***少工委在***黨委、政府的正確領導下，在全國少工委的具體指導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)攬，全面貫徹構建社會主義和諧社會的重大戰(zhàn)略思想，按照“全隊抓基層、全隊抓落實”的工作要求，服務大局、夯實基礎、優(yōu)化環(huán)境、拓展領域、整體推進全區(qū)少先隊工作實現新發(fā)展，為服務少年兒童勤奮學習、快樂生活、全面發(fā)展做出努力。
一、以實踐體驗活動為載體，為培養(yǎng)各族少年兒童的全1。
面素質提供有效服務。***少工委按照少先隊工作品牌化、活動化的思路，堅持實踐育人，融思想道德教育內容于各族少年兒童喜愛的少先隊主題活動、品牌活動中，取得良好效果。
1、以互學語言、互交朋友為基本途徑，深化民族團結教育活動。聯合***黨委宣傳部、教育廳、關工委啟動以民族團結“七個一”為主要內容的“百萬少年兒童民族團結競賽活動”和以學雙語“六個我能行”為主要內容的“百萬少年兒童學雙語競賽活動”，把民族團結教育與學雙語活動結合起來，讓各族少年兒童在互交朋友、互學語言中增進友誼，共同進步，增強民族團結意識。評選出84對民族團結手拉手小伙伴和107名學雙語標兵。***日報連續(xù)作了六期“喜迎十七大，全區(qū)百萬少年兒童學雙語、民族團結競賽”系列報道，全面宣傳了各地各族少年兒童中涌現出來的民族團結典型的事跡。
結的英模、講一個民族團結的故事、唱一首民族團結的歌曲、寫一篇民族團結的作文、參觀(介紹)一個愛國主義教育基地”為內容的“七個一”少先隊民族團結教育活動，取得良好社會反響。各學校將民族精神代代傳主題教育納入學校的日常管理和教育之中，充分利用升國旗儀式和國旗下講話活動，加強少先隊員弘揚民族精神的積極性和主動性。3月，***市少工委在全市各級少先隊組織中開展了“四自五愛”即生活中自立、學習上自強、思想上自信、行為上自律，自覺培養(yǎng)愛祖國、愛人民、愛勞動、愛科學、愛集體的優(yōu)良品質活動和爭做“五星青少年”、“明六德，學做人”等系列活動。全市各少先隊組織利用大隊室、國旗臺等建立了愛國主義教育基地，邀請革命老戰(zhàn)士深入社區(qū)、學校開展主題教育，并通過尋訪、參觀、考察博物館、陳列館、革命舊址等愛國主義教育基地的形式，引導廣大少先隊員牢固樹立起振興中華的雄心壯志，自覺地把個人的成長進步同祖國的繁榮富強緊密聯系起來；***少工委舉辦了自治州民族團結少兒故事大王比賽，共有300多名少先隊員參加活動，圍繞民族團結、愛好和平、勤勞勇敢、自強不息的偉大民族精神，暢談了在學校、家庭、社會生活中的民族團結感人事跡，展示了各民族團結互助友愛、共同進步的良好精神風貌。
***市、***和***少年軍（警）校的19支隊伍參加了活動。各族少年兒童通過活動學習了基本軍事知識和技能，體驗緊張艱苦的軍校生活，錘煉頑強意志，鍛造強健體魄，用人民解放軍的優(yōu)良傳統(tǒng)和嚴格的紀律鼓舞和激勵自己，為成長為社會主義事業(yè)的合格建設者和接班人打下了牢固基礎。各地少年軍（警）?；顒右渤蔀閷Ω髯迳倌陜和M行“愛黨、愛國、愛軍”教育和國防教育的有效載體。如***地區(qū)各少年軍（警）校積極組織少先隊員到駐軍單位參觀、慰問、聯歡，為軍烈屬送溫暖，讓少先隊員通過親身體驗感受軍營生活，增進與解放軍和武警官兵的感情。10月13日，***市舉行了隆重的檢閱式，市屬各學校參加了儀式，展示了風采；***市少工委組織各少年軍（警）校學員定期在“紅領巾一條街”上進行交通指揮及值勤活動、交通法規(guī)宣傳活動。
生命安全宣傳。市屬各學校邀請共建消防中隊進行消防逃生知識演習，在特定紀念日,開展預防艾滋病、愛牙、愛耳系列教育活動，培養(yǎng)少年兒童自我保護意識和能力；***少先隊組織擴展“少年兒童平安回家”活動的內涵，以“預防校園侵害，創(chuàng)建平安校園”為主題，聯合有關方面整治校園周邊環(huán)境；哈密少工委通過“少年軍校”、“金橋杯”地區(qū)農民工之友夏令營、我當一日小協警、維權大講堂、“小孩玩火的危害大”主題中隊會評選、地稅杯“依法誠信納稅、共建和諧哈密”少先隊員學稅法等活動，從普法、交通安全、消防和鐵路安全教育等方面進一步加強少年兒童“五自”教育。
以及孤殘、家庭經濟困難少年兒童群體為重點對象，組織農民工子女夏令營、雛鷹假日服務小隊，開展紅領巾助殘、扶老等活動，進一步探索形成“手拉手”活動的長效機制。
6、以多彩的暑期道德實踐活動為抓手，豐富少年兒童道德實踐內涵。一是舉辦了“***手拉手***少年心連心”民族親〃心連心2007***少年紅蜻蜓夏令營活動，來自山東、***兩地的72名優(yōu)秀少先隊員代表、19名少先隊工作者和少先隊輔導員參加了夏令營，由此搭建起了***和山東兩地少先隊員、少先隊輔導員互學共進的友誼橋梁。二是對暑期少先隊工作做出專門安排部署，明確要求。各地根據安排成立了“雛鷹假日小隊”，并配備專門輔導員進行活動指導。各小隊活動豐富多彩，如***市各學校成立的“雛鷹假日小隊”中，有考察學校周邊生態(tài)環(huán)境的“環(huán)保小隊”、有服務孤寡老人的“愛心小隊”、有幫助后進同學的“學習小隊”等等；***地區(qū)少工委號召各族中小學生暑期圍繞創(chuàng)建節(jié)約型社會，開展“節(jié)約一張紙、節(jié)約一度電、節(jié)約一滴水、節(jié)約一粒米”主題活動，鼓勵各族少先隊員從小事做起，從身邊做起，倡樹節(jié)約型生活理念，培養(yǎng)健康的消費方式，共建綠色***。這些活動提高了少年兒童互助意識，幫助少年兒童養(yǎng)成克服困難、服務他人的良好品質。
少代會期間集中展示獲獎作品并編印了大賽獲獎作文集，為少年兒童了解、學習中華文化搭建平臺。各地結合地方特色和實際，不斷豐富少先隊活動形式和內容。***縣少工委開展了“明星寶貝”、“校園小歌手”評選活動，組織、引導少年兒童創(chuàng)作、表演反映農村新變化、農村中小學校新面貌的歌曲、舞蹈，以提高少年兒童的創(chuàng)新能力和實踐能力，促進鄉(xiāng)村青少年文化建設；***地區(qū)把少年兒童作文、書畫、攝影比賽做為“祖國發(fā)展我成長”主題活動的重要部分，鼓勵各族少年兒童用自己的眼睛、語言、畫筆慶賀相機描繪祖國、***發(fā)展取得的巨大成就和家鄉(xiāng)***的美好前景。
青少年科技培訓中心的老師和相關專業(yè)教師，在寒、暑假期間為少年兒童開展“科普冬（夏）令營”教育活動，講授科學知識，使少先隊員感受科學力量，體驗科學神奇，快樂學習。這些活動為培養(yǎng)少年兒童創(chuàng)新精神和實踐能力起到積極作用。
二、整合社會資源，努力為少年兒童營造良好成長環(huán)境。在充分利用好少先隊已有資源的基礎上，調動和挖掘更多社會力量關注、支持少先隊工作，多角度服務少年兒童健康成長。
1、關注貧困少年兒童，啟動紅蜻蜓百店千人手拉手助學活動。在***紅蜻蜓投資有限公司的支持下，動員全疆近100家紅蜻蜓專營店資助家庭經濟困難少年兒童?；顒訂雍?，***紅蜻蜓投資有限公司設立了60萬元助學金，連續(xù)三年每年20萬資助300名家庭經濟困難少年兒童，其中小學生每人每年300元，中學生每人每年500元。300名面臨失學的少年兒童重獲安心學習機會。今年已有18.5萬元助學款發(fā)放到受助學生手中。塔城地區(qū)團委、少工委通過與江蘇常林工程機械集團聯系，籌資10萬元資助83名家庭經濟困難學生完成初中三年學業(yè)。
城鎮(zhèn)每所學校都有一名少先隊心理輔導員打基礎。
3、開展***青少年快樂大本營活動。配合學校教育，利用雙休日、節(jié)假日、暑假開展集學習、娛樂、教育、活動、體驗等為一體的綜合教育，拓展校外教育空間，開發(fā)少年兒童潛質，為少年兒童營造了良好的課余休閑、學習環(huán)境。***市區(qū)共有260余名少年兒童參加了大本營活動。
三、加強自身建設，夯實基層基礎。切實貫徹全國少工委提出的“全隊抓基層，全隊抓落實”工作思路，緊緊圍繞抓基礎開展工作。
1、評先選優(yōu)促隊伍建設。評選出30個紅領巾示范學校和100個紅領巾示范中隊、100個優(yōu)秀紅領巾社團，評選表彰***第七屆“十佳少先隊員”和***優(yōu)秀少先隊員、第六屆“十佳少先隊輔導員”、“十佳志愿輔導員”和優(yōu)秀輔導員，為基層評選出一批可親可敬的先進集體、個人典型。
2、加強培訓工作，建設高素質輔導員隊伍。圍繞培養(yǎng)基層輔導員全面素質，重點面向農村輔導員開展培訓，聘請心理學、教育學專家和資深少先隊輔導員任講師，重點設置少年兒童心理輔導課程、《少先隊輔導員綱要（試行）》解讀等內容，深受各族輔導員歡迎。今年共舉辦少先隊輔導員培訓班4期，疆內班2期，疆外班2期，參加培訓輔導員共計236人。各地少工委也開展了相應培訓工作。2007年全區(qū)輔導員培訓計劃圓滿完成。
3、推動普及《少先隊輔導員工作綱要（試行）》。***少工9。
委自籌資金印發(fā)《綱要》35000冊，全國少工委分三次向我區(qū)贈閱《綱要》11000冊，各地自行印發(fā)4000余冊?！毒V要》普及率達到90%。部分地州還自行翻譯印發(fā)***文版《綱要》，為少數民族輔導員理解掌握《綱要》內容提供便利。
四、不斷優(yōu)化少先隊工作環(huán)境。從***層面積極爭取有利于少先隊工作發(fā)展的各項政策，為基層落實工作，解決工作中遇到的困難提供便利。
1、圓滿召開***第四次少代會。選舉新一屆委員，明確今后五年的工作任務和工作目標，為進一步推動今后五年少先隊工作奠定基礎。各地認真組織學習***第四次少代會精神，為我區(qū)今后五年少先隊工作上臺階提供保障。如***少工委專題向全州各縣市少工委干部和州直各少先大隊輔導員傳達了會議精神，下發(fā)相關文件，對學習貫徹工作做了具體安排，并編印了《***第四次少代會知識問答試卷》，組織基層少先隊組織答卷，同時編印了《***第四次少代會應知應會》。其他各地也開展了形式多樣的***第四次少代會精神學習活動。
全團帶隊責任機制、全團帶隊聯動機制和全團帶對工作表彰機制，為全區(qū)少先隊工作發(fā)展提供了有利保障。
3、出臺《關于加強少先隊輔導員隊伍建設的意見》，指導并規(guī)范基層輔導員工作?！蛾P于加強少先隊輔導員隊伍建設的意見》（以下簡稱《意見》）在經過***第四次少代會上提交***少工委全體委員討論征求意見，發(fā)送到各地（州、市）團委、教育局、少工委征求意見，提交***教育廳、人事廳、關工委征求意見，通過后最終定稿并下發(fā)?！兑庖姟访鞔_了各級少工委總輔導員設在同級團委，按不低于同級團委中層副職標準配備；明確了學校少先隊大隊輔導員、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）總輔導員按學校中層管理人員條件選配并管理，列席學校校務會議，享受班主任津貼，從事少先隊工作折算課時按每周不低于10課時計算，中隊輔導員從事少先隊工作折算課時每周不低于2課時；明確了少先隊輔導員培訓納入教師繼續(xù)教育體系，各級共青團、少先隊組織舉辦的輔導員培訓學時計入教師繼續(xù)教育培訓學時，作為教師評聘職稱的重要依據；明確了各級共青團組織落實團費的10%用于少先隊輔導員培訓的要求；明確了把對少先隊輔導員的表彰獎勵納入教育行政部門、人事部門表彰的優(yōu)秀教師和共青團組織表彰的先進工作者中，規(guī)定在這些評選中少先隊輔導員要占到5%—10%。對少先隊輔導員的權利、義務、職責、考核獎勵等的這些硬性規(guī)定，為真正解決基層少先隊輔導員待遇提供了政策支持。
4、出臺《關于深化“雛鷹爭章”活動的意見》，把少先隊11的“雛鷹爭章”活動品牌引向深入。為全面實施《少先隊輔導員工作綱要（試行）》，推動“雛鷹爭章”活動不斷深入和持續(xù)發(fā)展，服務培養(yǎng)各族少年兒童全面素質，聯合***團委、教育廳在少代會期間下發(fā)了《關于深化“雛鷹爭章”活動的意見》，對在《綱要》所確立的“雛鷹爭章”活動新體系下，基層輔導員如何具體開展“雛鷹爭章”活動提出具體指導意見，為基層輔導員開展工作提供了便利和依據。
五、不足之處。
***少先隊工作在取得一定成績的同時，還存在一些不足支出，主要表現在對中學少先隊工作重視不夠，團隊銜接工作有待加強；對少先隊工作理論的研究還比較薄弱。
區(qū)關工委工作總結篇五
未成年人是祖國的未來和希望,也是一個家庭的核心。未成年人的健康成長，需要社會、學校和家長們的關心、重視和引導。加強未成年人教育，幫助他們樹立正確的人生觀和世界觀，培養(yǎng)他們熱愛祖國、熱愛社會主義、熱愛勞動的思想尤其重要。
2011年，我校關工委工作以《中共中央國務院關于加強未成年人思想道德建設的若干意見》為指導，以愛國主義教育為主旋律，以思想品德教育為基礎，積極探索新形勢下的學校關工委工作，充分調動社會各界的力量，積極配合學校做好學生的的思想教育工作，現就一年來學校關工委的工作做如下小結：
一、提高認識、健全組織機構領導重視，充分發(fā)揮領導小組作用，根據市區(qū)關工委的要求，結合我校的實際情況，配齊配好關工委組織，發(fā)揮領導小組“組織、協調、指導、檢查、服務”的工作職能，切實負起責任，充分發(fā)揮作用，把關心下一代工作納入學校工作計劃中，保證關工委工作的順利進行。
二、以體驗教育為基本途徑，加強主題活動。
閱圖書，要求把讀書好章節(jié)、好段落，好句子摘寫，寫讀書。
心得體會。
我校700多名學生認真按照要求參與主題讀書活動營造了讀與學學與寫學生讀家長評的互動讀書氛圍和環(huán)境今年新學期開始以來全校學生累計讀書500多冊心得100余篇在家庭、班級學校形成一個讀書學習氛圍。并利用每天晨會時間組織背誦古詩詩歌等活動今年11月16日我校組織的“書香伴我成長”詩歌朗誦會活動中有6名同學獲獎通過活動同學們掌握了詩歌的朗誦方法。
2、社會調查實踐活動充分利用德育資源，把愛國主義教育，革命傳統(tǒng)教育，愛科學等教育結合起來，結合重大節(jié)日對學生進行教育，如學生走出校園，到敬老院參加活動開展“我為老人送去一份歡樂，帶來一片潔凈”活動，由校外輔導員帶領學生在老人節(jié)之即和老人互動，把學生自編的節(jié)目獻給老人，把歌聲、笑聲送去，八一建軍節(jié)組織學生到武墩派出所、交巡警三大隊組織慰問活動、和軍警們共同聯歡、聽講座。邀請素質高的退休老教師、老黨員進課堂對學生進行愛國主義教育，革命傳統(tǒng)等教育，達到教育目的。
中文明守紀的人多了，打鬧現象幾乎不見了，校園形成崇尚真善美、爭做誠信人良好風氣。
三、積極組建關愛工作團，加強未成年人的思想道德教育。
1、三月份組建關愛工作團，并深入社區(qū)走訪未成年人子女、流浪兒童、及學生和社會閑散未成年人，經調查走訪，無流浪兒童及輟學學生等。
2、加強未成年人的思想道德教育、法制教育。
針對青少年特點，深入開展中華傳統(tǒng)美德教育，圍繞在家庭、學校、社會不同規(guī)范自己，道德行為從身邊小事做起，養(yǎng)成良好道德習慣，協助學校組織各項活動：如講禮儀，學禮節(jié)，做文明小公民活動，如“禮儀在我心中”、主體班隊會活動，結合學校文明禮儀具體要求，利用晨會進行學習，并組織師生進行考核。同時利用廣播、板報、廣泛宣傳《預防未成年人犯罪法》《公民道德規(guī)范》《義務教育法》等法紀教育，請關工委老同志、武墩派出所、市公安局、市緝毒大隊到校講有關遵紀守法、交通法規(guī)、安全等宣傳教育，收效明顯，組織觀看“法制安全”教育影片，光碟，提高法律意識，增強自我保護意識，提高自護自救的本領。今年在校學生沒有出現違法犯罪行為。
3、以三月份學習雷鋒精神為載體，在學生中開展“尊老愛愛幼”的教育活動；結合母親節(jié)、教師節(jié)、清明節(jié)開展感恩教育活動；組織學生緬懷革命先烈、觀看革命影片等活動大力宣傳革命傳統(tǒng)教育，宏揚革命傳統(tǒng)精神。
四、加強德育基地建設，進一步完善學校、家庭、社會“三結合”教育網絡。
1、為真正提高家校聯系質量，本學期制定了家長學校各種制度并開展活動，辦好家長學校，按時授課，制定家長聯系卡，全年開展“與家長攜手培養(yǎng)雙合格學生”“班主任走訪”活動。使家長了解學校、了解學生能更好的配合學校教育好子女。
2、組織校內藝術節(jié)及迎“六一”慶?；顒樱ｊP工委老同志及家長、村領導到校一起參加活動。
3、共同開展好科技活動。科技活動作為學校特色活動，校關工委老同志和師生配合開展科技活動，利用“紅領巾科技綠地”種植了果樹和大豆、玉米等農作物，同學們經過老教師們的指點，學會了翻地，鏟地，播種等勞動技能，養(yǎng)成了愛勞動的好習慣。
我校關工委在2011年的工作中取得了一定的成效，在學業(yè)上，在校青少年的成績不斷提高；在體育上，松園村籃球隊屢獲獎杯；在思想品德上，青少年好人好事層出不窮；在文娛上，學校積極組織舞蹈隊及儀仗隊進行訓練。總結工作成績的同時，我們也清楚地看到工作中存在很多的不足，在今后的工作中，需要不斷總結提高，不斷創(chuàng)新，與時俱進，積極開展工作，進一步將工作做好，充分發(fā)揮關工委的作用，為學校的發(fā)展作出新的貢獻。
區(qū)關工委工作總結篇六
過舉辦農村青少年科技政治學校，大力開展扶貧助學，辦好家長學校等工作，千方百計為下一代健康成長辦實事，取得了較為滿意的成效，為實現宏偉目標作出積極的貢獻。
關心下一代工作是黨委政府的重要組成部分，更是維護社會穩(wěn)定與促進發(fā)展的重要保證，全面提高青少年的.素質、關心教育好下一代是黨委政府的重要工作職責，是全面建設小康社會的需要。近年來，我鎮(zhèn)黨委政府始終堅持把關心下一代工作作為精神文明建設的助推工程和全面建設小康社會的未來工程常抓不懈，堅持定期召開專題討論會，全面部署關心下一代工作，同時，黨委明確鎮(zhèn)黨委副書記陳萬里兼任鎮(zhèn)主任，明確村關工組織由村支部書記兼任主任、統(tǒng)籌協調組織開展村級關心下一代工作。我們堅持從本地實際出發(fā)，對工作中遇到的老同志難以解決的問題，鎮(zhèn)黨委主動協調，解決問題，特別是對鎮(zhèn)、村關工委主持日常工作的專職副主任的補貼問題，鎮(zhèn)黨委領導親自過問，保證工作人員的報酬落到位，提高老同志的工作積極性。
動員組織老同志投身關心下一代事業(yè)是做好關工工作的前提和基礎。今年來，我鎮(zhèn)根據實際情況，認真挖掘全鎮(zhèn)關愛資源，不斷充實和優(yōu)化關心下一代工作隊伍，為做好關心下一代工作提供有力的組織保證。
按照市、縣關工委的工作要求，我們首先對全鎮(zhèn)“五老”分布狀況進行排查，對從事我鎮(zhèn)關工工作26個年頭的縣離休干部張文渙老同志，因年齡大、身體等諸多因素，請求辭去鎮(zhèn)關工委副主任職務的要求，鎮(zhèn)黨委十分重視，開會研究并和張文煥座談，決定接受張老的請求，并給予張文煥多年來在鎮(zhèn)上做出的貢獻予以肯定和表揚，并號召全鎮(zhèn)黨員領導干部向張文煥同志學習。在排查工作中，特別是對那些老科技、老政治、老教師，請他們出面召開會議，行動、大造老同志從事關心下一代工作光榮的社會氛圍。最近，我接收了一份87歲的陳生華老同志，他過去是黃埔軍校的學生，任過排、連營長等職務，并以鎮(zhèn)黨委名義向參加關委工作的老同志頒發(fā)聘書，從而增強了老同志投身關心下一代工作的光榮感和責任感。截止目前，已有168名離休老干部投身到關工隊伍中，其中教師48名，離退休干部職工120名，全鎮(zhèn)19個村都成立了以村支部書記或村主任為主任，以一名老干部和村小學校長任副主任的村級關工組織，共發(fā)展村級關工委員201人；其中村干部19人，農村小學校長23名，從而形成一支相對穩(wěn)定的關心下一代骨干隊伍，強大組織。
為了進一步提高青少年思想道德素質和法制意識，老干部黃埔軍校學生陳生華以自己親身經歷的真人真事給中小學生講座36場次，使學生受到強烈的愛國教育。同時鎮(zhèn)關工委積極配合學校綜治辦，建立完善中小學法制學校5所，由梁村派出所5名干警任法制副校長，由36名退休干部任校外輔導員，定期組織法制報告團深入學校作法制報告，深受師生及家長的歡迎。今年上半年，向中小學生宣講16場次，中小學生受教育率達95%。今年年初組織名中小學生舉行聯名向網吧告別簽字儀式。為配合“創(chuàng)建平安梁村”活動，組織老同志深入各中小學、各村廣泛宣傳平安創(chuàng)建的重要性，組織開展“建設平安梁村”從我做起簽名活動。今年來，全鎮(zhèn)19個行政村，無輟學兒童、無游手好閑青少年，無青少年違法犯罪發(fā)生。
近年來，我鎮(zhèn)關教委結合自身優(yōu)勢，積極努力創(chuàng)造條件，為青少年辦好事、好實事。為了幫助農村外出務工青少年掌握一技之長，加大對外出務工青年的培訓力度，我們通過與縣職中學以及用人單位的定點培訓、委托培訓等方式，舉辦烹飪、電焊等培訓班16期，培訓人數達年600人次。年舉辦種、養(yǎng)、加工與科技培訓班20期，使我鎮(zhèn)青年普遍掌握2門以上農村實用科技，使大部分青年走上了致富之路。
總之，我們梁村鎮(zhèn)關工委在各級黨委和上級部門的關心支持下，取得了一點成績，但我們并不滿足，在今后的工作中，我們將再接再厲，不懈努力，以青少年健康成長為抓手和目的，狠抓重點爭創(chuàng)一流，為我鎮(zhèn)的關教工作再上新臺階而努力。
區(qū)關工委工作總結篇七
5月，市委充實調整了市關心下一代工作委員會，姜德果書記親任名譽主任，張硯平部長擔任主任，7名正地級離退休老領導擔任顧問。年底，根據領導成員變動情況和工作需要，市委再次及時調整市關工委部分領導成員，加強了關工委的領導班子，充分體現了市委的重視和關懷。市委還為市關工委配備了一名副處級專職秘書長，解決了我市關工委成立多年來一直沒有副處級專職秘書長的問題。
堅持開展六一兒童節(jié)看望慰問活動，與孩子們共同歡度他們的節(jié)日，是市關工委多年來一直堅持的制度，先后到過30多所小學。5月27日，市關工委顧問徐金在、賈長鎖、連振經、吳英才，原常務副主任陳雙銀等到威縣李寨小學看望慰問小朋友，為他們送去了作業(yè)本、鉛筆、文具盒等學習用品，并贈送給學校教學用具。為了提高下一代的身體健康素質，從小養(yǎng)成愛護牙齒的良好習慣，在全國第22個“愛牙日”來臨之際，9月20日市關工委聯合市教育局、衛(wèi)生局、眼科醫(yī)院，在市第一幼兒園舉辦了關愛兒童牙齒健康活動。市關工委顧問賈長鎖出席活動并講話，市眼科醫(yī)院展出牙齒健康圖片，專家講解了愛牙基本知識，現場進行義診并接受家長們的咨詢，400多名兒童及家長參加了活動。
各級關工委領導也都時時關心下一代，利用各種機會看望慰問孩子們。威縣關工委名譽主任、縣委書記段小勇，邢臺縣關工委主任、縣委常委、組織部長徐學云等分別到本縣幼兒園、中小學校看望慰問了孩子們。臨西縣關工委主任趙炳坤，常務副主任付學禮、王長生等到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)校區(qū)中心小學調研孩子們的學習、生活情況。橋西區(qū)關工委常務副主任李元臣，副主任劉貴森、雷韻琴等專門看望慰問了特困少年，送去了慰問金和學習用品。
用社會主義核心價值體系引領青少年是關工委工作的首要任務。我們認為，充分利用傳統(tǒng)節(jié)日、重大事件紀念日等契機開展主題教育，可以收到事半功倍的效果。
在清明節(jié)期間，開展緬懷先烈紅色教育活動。臨西縣關工委聯合縣教育局、搖鞍鎮(zhèn)，組織千余名學生到“四、二九”革命烈士陵園掃墓，祭奠英靈，緬懷先烈，縣關工委主任趙炳坤給同學們講述了“四、二九”戰(zhàn)斗經過和英烈們的英勇事跡。威縣關工委聯合縣武裝部、教育局、團縣委，組織縣一中、二中、實驗中學等學校xx余名學生，到縣114烈士墓祭奠掃墓、緬懷英烈。南宮市關工委組織城區(qū)千余名學生，到冀南革命烈士陵園謁陵，深刻感受了英烈們的英勇事跡和革命精神。
三是加強學生法制教育，關注學校安全。臨西縣關工委于4月份，在縣職教中心舉行了1600余名師生參加的法制安全教育大會，縣看守所所長、冀南律師事務所律師分別作了法制報告；7月份，聯合縣交警隊把1500冊《交通安全宣傳讀本》送到了縣一完小，縣關工委老領導叮囑學生們防溺水、防食物中毒，縣交警隊隊長講解了交通安全及遇險后的自我救護常識，確保了假期安全。南宮市關工委主任王文棟等老同志，在暑假開學之際不顧年老體弱，連續(xù)幾日深入到各中小學校，親自察看校園安全防范措施落實情況。邢臺縣關工委聯合有關部門，看望慰問了50余名殘疾兒童，發(fā)放《兒童安全教育及應對突發(fā)事件》宣傳資料xx多份。寧晉縣、橋西區(qū)、內丘縣也都通過開辦宣傳欄、開展輔導、舉行報告會等形式，教育引導青少年遵紀守法，提高安全意識。據統(tǒng)計，全市共舉辦法制報告496場次，受教育青少年達18萬多人。
區(qū)關工委工作總結篇八
在校黨委、行政的大力支持下，20xx年學校關工委堅持“以人為本，德育為先”的工作理念，以創(chuàng)建國家改革發(fā)展示范學校為契機，創(chuàng)建積極向上的校園文化氛圍，德育工作水平不斷提升，為填實“三園”德育模式和學校發(fā)展作出了積極貢獻?，F將工作總結如下。
1.堅持以生為本、大愛育人的理念，強化責任意識和服務意識，以服務教學、服務學生為宗旨，切實改進工作作風，努力提高服務質量和工作效率。
一是深入實際開展調查研究，有針對性地解決一些突出矛盾和問題。關工委會同學工戰(zhàn)線上的同志，利用一切可以利用的時間，深入學生班級、宿舍，融入學生活動，進入學生內心，進行觀察、調查、訪談等，有針對性并及時地處理好學生之間矛盾，預防突發(fā)性事件的發(fā)生，促進了平安校園建設。
二是及時辦理學生事務，認真聽取學生的意見和建議，協調解決事關學生切身利益的各類問題，做到事事有著落，件件有回音，樹立了良好的“窗口”形象，促進了和諧校園建設。
三是積極為各專業(yè)系開展工作創(chuàng)造條件，提供優(yōu)質服務，協調解決工作中的實際困難和問題。如：加大了班主任工作獎勵措施、改革了學生活動經費使用辦法、加快了班費的下撥等。
2、加強隊伍建設，充分發(fā)揮老同志的先鋒模范作用。
一年來，我校關心下一代工作隊伍注重加強自身的思想、組織和作風建設，充分發(fā)揮老同志的先鋒模范作用。
一是加強班主任和輔導員隊伍建設。一年以來，學生工作處對全體班主任和輔導員老師展開了培訓工作，在每學期初布置主要工作，在學期中期舉行了班主任研討活動，邀請高年和王志華等老教師舉辦講座，充分發(fā)揮老同志的先鋒模范作用，共同探討工作中遇到難點和困惑點的解決方法，以及對班主任工作提出了可行性建議，對學生工作的進一步提升打下堅實基礎。學期結束前，要求各專業(yè)系對班主任工作及時進行總結，并給予恰當評價，以備學工處進行考核。
二是加強學生干部隊伍建設。為更快地促進學生干部成長，更好地為學生工作服務，學工處積極開展了學生干部為期三天的暑期培訓、素質拓展、志愿者服務、學生會工作匯報等活動，堅持學生會周工作例會制度，并把學生干部的綜合素質和學生成績作為考核的重要依據。
近年來，我們一直把加強常規(guī)工作作為重中之重來抓，采取得力措施，常抓不懈，取得了明顯成效。在淮安市“三個規(guī)范”檢查評比中，我校學生工作規(guī)范受到一致好評，處于領先地位。
1、著力抓好常規(guī)檢查，營造平安、穩(wěn)定的校園氛圍。
嚴格執(zhí)行學生升旗、早操、上課考勤制度和學生遲到、早退和晚自習檢查制度，督促學生自覺遵守學習紀律，養(yǎng)成良好的學習習慣，做到“每天有檢查、每周有通報、每月有排名、學期有評比”。并加大了對違規(guī)違紀學生的教育和查處力度，處分了一批違紀學生，促進了校風的好轉。
2、加強衛(wèi)生管理，從細節(jié)入手，營造整潔的校園環(huán)境。
學工處通過班會課、黑板報、廣播、校報?？韧緩?，加強學生衛(wèi)生習慣的培養(yǎng)和教育，每天打掃教室、宿舍、清潔區(qū)衛(wèi)生，明確規(guī)定每周四下午第二節(jié)課后為大掃除時間，并及時進行組織檢查，評比，通報。
3、切實加強宿舍管理工作，創(chuàng)建文明和諧的生活環(huán)境。
學工處積極開展了宿舍環(huán)境和秩序整治工作，加大了宿舍紀律、安全、衛(wèi)生的管理和檢查力度，每天通報學生在宿舍區(qū)的違規(guī)違紀情況，設立檢查公布欄，多次對學生校外住宿和違章用電問題進行整頓，對宿舍區(qū)亂張貼、亂扔垃圾等不文明現象和夜不歸宿等違紀行為集中進行了清理和整治，維護了良好的宿舍學習和生活秩序。同時大力開展文明寢室創(chuàng)建活動，有力地推動了宿舍文明建設，營造安全、文明、整潔的宿舍環(huán)境。
4、切實做好學生資助工作，幫助他們解決切身困難。
一學期來，我們堅持以生為本的理念，建立和完善了“獎、貸、助、補、減”為一體的資助體系，采取多種資助途徑和措施，切實做好各項學生資助工作，讓家庭貧困同學感受到愛心和溫暖。
一是建立完善了家庭經濟困難學生檔案。針對新生進校和學生資助面進一步擴大的情況，我們開展了家庭經濟困難學生建檔工作，調整補充了一批建檔對象，為開展學生資助工作打下了基礎。
二是認真做好國家勵志獎學金和國家助學金評審發(fā)放工作。為了確保資助款真正落實到品學兼優(yōu)的家庭貧困同學身上，我們在廣泛宣傳國家政策的基礎上，制定了嚴格的評審條件和程序，切實做到公平公正公開，共評出本年度國家國家勵志獎學金35人、國家助學金189人，較大程度上緩解了家庭經濟困難學生的困難。
三是認真做好校內的學生困難補助和學費減免的評定發(fā)放工作。本著公正公開的原則，共學費減免199人，困難補助300余人，讓家庭貧困同學感受到了學校的關懷和溫暖。
四是做好國家助學貸款管理工作。本學期共為33名困難學生辦理江蘇省生源地信用助學貸款，保證學生順利完成學業(yè)。
五是積極配合民建淮安市委暨淮安三愛化妝品連鎖開展“思源工程關愛大學生”行動，向受資助學生捐贈了價值4000元的洗化用品，充分體現了學校關愛學生健康成長的深情厚意。
5、做好學生保險工作，保障學生的切身利益。
為確保學生家庭和教育整體利益不受損害，積極維護學校的正常教學秩序，本學期共為1300余人辦理城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險，為3600余人辦理意外傷害保險。
6、做好新生入學教育、新老生體檢等工作。
通過開展新生軍訓、法制講座、男女生訪談、學習《學生手冊》等活動，加強了新生思想教育和身體素質，提高新生的綜合素養(yǎng)，極大程度上轉變了學生不良習慣，防止了歪風邪氣的滋生。與此同時，按上級相關部門要求，組織了1600余名新生進行了體檢，并將體檢結果及時告知給班主任。
7、加強與學生家長的交流溝通，建立有效的家校溝通渠道。
學工處要求全體班主任老師積極主動地和學生家長經常進行聯系、交流，將學生在校的表現及時的告知家長。學工處并多次印發(fā)《告家長書》，通告學生在校情況，學校教育教學方面取得的成績和假期注意事項。12月，為了加強學校與家庭的溝通與聯系，架起學校教育與家庭教育之間的橋梁，增進學校與家長之間信任與了解，學校特舉行了部分學生家長會。
8、加強輿論陣地建設，辦好學工網站。
為了充分發(fā)揮網絡對學生的教育、引導和服務功能，我們加強了相關學工網站的建設工作，要求學工處網站、各專業(yè)系和班級加強網站內容的更新與維護工作，及時發(fā)布學生教育、管理和服務信息，大力宣傳師生中的先進人物和事跡，使其功能更趨完善，內容更具針對性、時效性和吸引力。在做好學校網站的同時，學工處積極加強對外宣傳報道，20xx年度在市級以上主流媒體發(fā)表稿件共有27篇。
團委、學工處堅持“在活動中鍛煉人、在活動中培育人”的指導思想，開展了一系列緊跟時代步伐、符合學生年齡階段、促進學生身心發(fā)展的主題教育活動和文體活動。
1、開展文明禮儀教育活動。以全國第八屆“文明風采”大賽為抓手，開展了五類十項競賽活動。使學生在各項活動中接受教育、學習知識、提高能力；又將行為習慣、職業(yè)素養(yǎng)和文化知識、專業(yè)技能有機地融為一體，滲透到教學過程中去。10月，團委、學工處組織開展了“文明活動月”一系列活動。并通過開展“文明教室”、“文明宿舍”創(chuàng)建、評比活動，各專業(yè)系、班級加強了對學生的文明禮儀、文明習慣和行為習慣的養(yǎng)成教育。
2、開展職業(yè)道德教育活動。結合繳納學費、和誠信考試加強誠實守信教育；結合貧困資助、勤工儉學，加強勤儉自強教育；結合學生實習和就業(yè)，加強學生愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德規(guī)范教育。
3、開展遵紀守法教育活動。9月，學工處組織開展了“安全法制教育月”活動，各系積極配合：經濟管理系組織即將實習的學生參觀中級法院、藝術旅游系的的主題宣傳工作、電子工程系的安全法制講座等。并邀請了深圳路派出所同志來校作國旗下講話和市開發(fā)區(qū)公安局610辦公室汪寶玉主任做法制安全報告。同時，積極組織了逃生疏散演練和要求各班召開專題法制主題班會、出法制安全板報和手抄報等活動。
4、開展心理健康教育活動。構建心理健康教育三級網絡，不定期開展心理咨詢活動，向同學們普及心理健康教育的知識，教給學生自我心理調節(jié)的方法，引導同學們建立積極健康的學習生活態(tài)度。一學期來，學校多次為學生開設“心理健康”知識講座。團委、學工處要求各專業(yè)系和班級先后開展了“心理健康教育主題班會”，“心理健康手抄報宣傳版塊”，心理健康測試和跟蹤教育等一系列活動。9月，校團委、學工處在階梯教室舉行了“嶄新起點，成就精彩人生，高職校女生加油”訪談活動。在活動中胡偉老師就學生常出現不自信的心理健康問題，告訴大家要多用積極的心理暗示來增強自己的自信心，保持健康、陽光的心態(tài)。
5、開展職業(yè)生涯規(guī)劃活動。以全國文明風采大賽中的職業(yè)生涯規(guī)劃項目為抓手，積極在學生中開展職業(yè)生涯規(guī)劃活動，讓學生明確自己的人生努力方向和目標。9月校團委、學工處為住校新生開展了以“新的起點新的人生”為主題的男生訪談活動，引導同學們暢想自己未來的事業(yè)、自己的家庭，又從自知、自律、自強、社交能力等方面結合自己的故事對男生們進行講述，成功地認識自己，認清形勢才能真正做到成功。
6、繼續(xù)開展“周恩來班”創(chuàng)建和申報活動?！爸芏鱽戆唷眲?chuàng)建工作在我校已形成特色，凸顯成效。各專業(yè)性和班級按照要求積極展開創(chuàng)建工作，本學期共有30余個班級參與市級、校級“周恩來班”創(chuàng)建活動。
7、積極開展主題班會展示活動。學期初，要求各專業(yè)將主題班會做為學生工作開展的重要途徑之一，并各推薦一個班級在全校范圍進行展示。如：10幼師大舉行主題班會《我們的青春》、10物流五舉行感恩老師主題班會、11機電大開展安全法制教育主題班會等。
8、學生文體活動精彩紛呈。舉辦了““迎新生，慶國慶”晚會”文藝匯演，活動取得圓滿成功；以“文明風采”大賽為平臺，周密組織了征文、攝影大賽、演講、才藝展示比賽等，使許多同學在活動中獲得成功的快樂，體驗自信；經管系成功組隊參加了淮安市大中專院校經典誦讀比賽，經典篇目通過學生們的精彩演繹為在場的每一個人帶來美的享受和藝術的熏陶；組織青年志愿者到周恩來紀念館和蘇皖地區(qū)政府舊址紀念館參觀學習、走進敬老院義務勞動等活動；各系舉辦了羽毛球、籃球、足球比賽和趣味運動會等，學生參與面廣、熱情高；藝術旅游系承辦了學校第一屆模特大賽和“用信仰點亮青春”系列活動，充分展示了學生風采；高度重視陽光體育的開展，繼續(xù)開展了“陽光體育活動”，取得明顯進步，等等文體活動的開展，促進了學生身心健康，增強了校園活力和吸引力。
區(qū)關工委工作總結篇九
繼續(xù)深入開展巾幗建功活動在今年的“三·八”婦女節(jié)，公司工會為了更進一步激勵女職工比學趕幫超的用心性，對考核分數到達95分以上的巾幗崗位進行了表彰，同時下發(fā)了xx年度的《深入開展巾幗禮貌示范崗活動的實施方案》，《實施方案》中，在細化巾幗禮貌示范崗競賽考核細則的同時，還提出了巾幗禮貌示范崗在年終考核時要到達女職工崗位的xx以上的目標。目標明確，便于操作，女工在工作中干有標準，比有資料，在工作崗位上爭做一流的精神風貌已初步顯現出來。綜合服務隊客房服務崗的女工，做到了床鋪、床單常換常新，干凈衛(wèi)生，樓道每一天清掃兩次，使職工的居住環(huán)境干凈衛(wèi)生。物資供應站保管組女工做到了杜絕假冒偽劣、不合格產品入庫和隨叫隨到，半年來所處理單據未出現一次差錯。這些比學趕超的現象在女工崗位到處能夠看到、感受到。
提高女工素質今年我公司女工委繼續(xù)以家庭周末學校為載體，組織女職工開展讀書學技活動。一是為女職工訂閱《網絡世界》、《計算機之友》、《中國婦女》、《婦女生活》等報刊雜志，以女工小組為單位，組織女職工學習和召開學習心得交流會。二是邀請有關人員和專家來單位為女職工開展法律、法規(guī)、婦科疾病預防、家庭教育等知識講座。如：元月份，我們邀請家庭教育的專家安克慧老師為女職工舉辦了《家庭教育知識》講座。5月份，邀請二十一醫(yī)院的兩名大夫為女職工開展了健康與保健知識咨詢服務活動。11月份，根據女工部的安排，為女職工舉辦了《預防和防治艾滋病知識》講座。三是為女職工開放圖書閱覽室，辦理借閱卡，滿足女職工學習要求。四是在“維權日”利用黑板報和電子屏幕的方式加強了女職工維權的宣傳教育，出黑板報6塊，制作電子宣傳兩版。透過多途徑，全方位的深入宣傳教育，目前，我公司女職工已構成了自覺學習的良好氛圍。
今年三月份，公司女工委按照《群眾合同》的有關規(guī)定，組織女職工參加了健康查體，查出患婦科疾病女工xx人，患其它疾病女工xx人。建立了女職工健康檔案，跟蹤女職工的身體健康狀況。對生病住院的xxxx女職工及時送去了慰問品和組織的關懷。8月份為女職工發(fā)放了勞動保護用品（衛(wèi)生巾），為到期女職工辦理了安康保險續(xù)保工作。
隨著公司外闖市場步伐的加快，外闖市場的職工越來越多，如何服務外闖市場，解決外闖市場職工的家中問題，是公司女工委姐妹獻愛心活動的主題。春節(jié)期間，組織女職工為外場市場職工家庭送春聯135幅。5月23日，我們與團委聯合組成獻愛心志愿者團，到外闖市場職工家中開展更換窗紗、水龍頭等活動。在活動中，更換窗紗，修水龍頭，為外闖市場職工家庭打掃衛(wèi)生。5月份，組織外闖市場職工家屬參加局女工部舉辦的家庭教育講座。受到了職工家屬的好評。
我們把組織開展健康向上的文化娛樂活動，作為陶冶女職工情操的重要途徑，在春節(jié)、“三·八”、“五·一”“十一”節(jié)期間，分別組織了女職工跳棋、勾技、拔河、排球、趣味運動、時裝表演等文化娛樂活動8場次，參加女職工35次。這些活動的開展，不僅僅活躍了職工文化生活，增強了女職工體質，而且也增強了女職工組織自身的凝聚力。
區(qū)關工委工作總結篇十
時間飛逝，不知不覺我們團工委又走過了豐富而又蘊涵激情的一個學期。開學初，我們作為新成員，在老師與學長、學姐的帶領下熟悉工作環(huán)境，并且進行了很多有意義的交流。例如教育我們注意自己的日常行為、講禮貌等等。為以后的學生會工作的順利進行打下了良好的基礎。
在學長以及老師的帶領及指導下，我們緊密開展了各項工作,領導全體同學積極實踐，創(chuàng)新。團工委辦公室在十一升旗，明湖講壇，運動會的場地布置與維護秩序，主持各項大會，和文藝匯演等方面作了一系列的工作，使我們得到了充分的鍛煉。這些活動不僅對我們有很大的教育意義，也使我們自己豐富了工作經驗，鍛煉了工作能力。
秘書處作為團工委的重要部門，認真安排辦公室值班日程與日常簽到情況，落實每一個成員，做到及時簽到。同時協調各個中心的工作，使得團工委大大提高了工作效率，增加了默契程度。在這里我們共同成長，鍛煉，工作。彼此之間結下了深厚的友誼，讓我們深深地感受到了溫馨與快樂。
團工委熱情、周到地為教職工和學生服務，發(fā)揮了為師生服務的職能，積極奉獻，努力認真完成工作任務是我們終極目標。在這一學期中，我們團結向上，積極進取，嚴肅認真對待工作，做了一系列工作，雖然取得了一定的成效，但是還有很多不足之處，我們仍然在認真的探索之中。然而重要的是我們取得了很多寶貴的經驗。相信我們在以后的工作中，一定竭盡所能，發(fā)揮我們的優(yōu)點，爭取把工作做的更好，受到老師以及廣大同學的認可，為同學們更好的服務。努力去創(chuàng)造一個沒有遺憾的今天。
總結過去，展望未來。拼搏、奮進、團結的贛南師范學院團工委已吹響前行的號角，我們期待新的一年，期待新的精彩！我相信我們團工委的明天將會更加美好！
區(qū)關工委工作總結篇十一
針對轄區(qū)外來人員多、文化基礎比較差的現狀，街道關工委在外來人員相對集中的孔浦二村社區(qū)，面向外來青少年開設了“一刻鐘課堂”，每天利用十五分鐘時間，向外來青少年傳遞文化知識。上半年我們主要做了以下三個方面的工作：一是充實“一刻鐘課堂”中的“五老”志愿者隊伍?！拔謇稀敝驹刚咭恢本褪恰耙豢嚏姟闭n堂的策劃者、組織者和參與者，義務為外來青少年傳授知識、進行思想道德教育、培養(yǎng)他們的業(yè)余興趣愛好，發(fā)揮了積極的作用。上半年，我們對“五老”志愿者隊伍進行了進一步的充實，增加了一些專門人才。如，擅長書畫的崔炳龍，擅長唱歌的張玲玉，擅長跳舞的湯國敏等。
二是進一步豐富“一刻鐘課堂”內容?！耙豢嚏娬n堂”在開始初期，基本上僅僅是涉及基本的文化知識和禮儀常識等內容，上半年我們進一步豐富了課堂內容，按照教師資源隊伍和外來青少年的'需求，將課堂分為五大類：文化活動類，包括教唱歌曲、教健身操和健身舞、開展體育競賽活動；知識類，包括識字課、數學課、送知識上門；健康類包括家庭生活小常識、常見疾病預防、急救知識；禮儀類包括服務禮儀、禮儀花卉、社交禮儀；技能類有電腦培訓、插花培訓、簡單的操作技能培訓、縫紉技能培訓。三是將“一刻鐘課堂”向課堂外擴展。依托街道流動青少年陽光驛站，為轄區(qū)青少年尤其是外來流動青少年提供教育培訓、心理咨詢、定期組織文藝活動等服務。街道關工委將以流動青少年陽光驛站為載體，在暑期推出“在同一片藍天下”關愛外來青少年系列活動，包括暑期夏令營、軍營參觀、“寧大尋游”、“陽光伙伴”新老“小寧波”結對等活動，使一刻鐘課堂向課外擴展。
上半年，我們在孔浦二村社區(qū)設立了“心靈氧吧”，建立一個為青少年減壓的心靈關懷工作室，聽他們傾訴，幫他們出主意，為他們排解憂愁?！靶撵`驛站”“心靈氧吧的宗旨是：是做青少年的成長之家，幫他們排憂解難，聽他們傾訴，幫他們維權；青少年有心理難題，就派上心理專家?guī)椭鑼А⒊C正。“心靈氧吧”得到了浙江合創(chuàng)律師事務所兩名律師、康寧醫(yī)院兩名心理咨詢師、孔浦醫(yī)院全科醫(yī)療團隊和兩名社會工作事的大力支持。社區(qū)里有個退休老師也主動站出來，表示愿意做教育顧問，給家庭教育方面有需要的青少年提供幫助。大學生志愿者愿意給她們他們的學習提供幫助。“青少年心靈驛站”的志愿者老師是一支有心理學、教育學、法學、醫(yī)學心理學、精神醫(yī)學等專業(yè)背景的人員組成的隊伍，持有國家心理咨詢師、社會工作師、教師、律師、醫(yī)師資格等證書，竭誠為大家提供服務。社區(qū)“青少年心靈驛站”設立的消息見報后，不少社區(qū)居民、青少年陸續(xù)登門。
不少人是手持從報上剪下的報道找上門的。運行以來，給數十名前來求助的青少年及轄區(qū)居民做了心理輔導，效果不錯。不過讓工作人員最為自豪的是，他們已成功地讓一名心理壓抑，想棄學的大學生開心地回到了校園。如，我們了解到暫住在孔浦夏家25號四川籍外來人員張強，是名牌的學生，暑期跟著父母打工感受到父母掙錢供他讀書的辛苦，因為窮在學校受到冷落，沒有理解他的人，滋生了不想繼續(xù)讀書的念頭，通過交流，肯定他智慧不窮、志氣不窮，給予他鼓勵，最終他有鼓足了勇氣，回到了美麗的大學校園。還有一青少年初中沒畢業(yè)，每天迷戀網絡，已經棄學，家人都沒有辦法，家人到社區(qū)尋求幫助，經過多次勸導、教育，現在他參加了夜校學習，爭取不斷提高自己的文化、專業(yè)水平。
區(qū)關工委工作總結篇十二
xx年上半年，在團區(qū)委的關心支持與街道黨工委的正確領導下，大公橋街道團工委緊緊以學習十七大精神和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊密配合街道中心工作，以全區(qū)開展的項目建設為抓手，堅定信念，夯實基礎，創(chuàng)新機制，科學發(fā)展，團結帶領全區(qū)廣大團員青年，為區(qū)域科學發(fā)展、和諧發(fā)展、率先發(fā)展作出了積極努力。
今年，團區(qū)委組織各基層團組織全面開展團建項目建設。面對這一新的工作任務，街道團工委高度重視，結合街道團的工作實際，集思廣益，科學謀劃，在幾易項目內容的基礎上，最終確定了“固基工程”的項目內容，為全年團建工作指明了方向，確立了目標，為全年工作打下了良好的基礎。
努力推動志愿服務項目體系建設。今年3月，經與我辦轄區(qū)小彭發(fā)藝團委、風采美容美發(fā)學校友好協商，依托其發(fā)藝美容專業(yè)優(yōu)勢，采取“一周一社區(qū)”巡回服務的方式，在全區(qū)33個社區(qū)和16個村內為孤寡老人、殘疾人以及轄區(qū)居民開展為期一年的定時、定點、定人的義務理發(fā)和其它美容服務活動?！鞍l(fā)藝服務進社區(qū)”志愿服務活動于3月27日在大公橋街辦啟動，啟動儀式上，宜昌市小彭發(fā)藝團委分別與四個街道和伍家鄉(xiāng)團（工）委負責人簽訂了《志愿服務伙伴協議書》，團市委副書記孫砅到現場指導，多家媒體報道了此項活動。該活動得到了小彭發(fā)藝團委負責人彭迪的大力支持，進一步拓展了社區(qū)服務的范疇，具有很強的生命力。
開展豐富多彩的志愿服務活動。繼續(xù)開展城市志愿者集中公益實踐活動，并逐步將志愿者資源引入社區(qū)，開展助學、助困、助老、助殘、保護環(huán)境等志愿服務活動。抓住“3.5中國青年志愿者服務日”的契機，組織轄區(qū)中醫(yī)院團委、120急救中心團組織、小彭發(fā)藝團委參加在五一廣場開展為期半天的志愿服務活動，活動現場熱烈異常，受到了轄區(qū)居民的一致好評。在環(huán)境保護日來臨之際，組織轄區(qū)的10名志愿者參加了全區(qū)在勝利三路橋下開展的環(huán)保宣傳活動，發(fā)放宣傳資料1000多份，取得了良好的宣傳效果。積極與沙龍宴團委聯系，邀請沙龍宴團委30名志愿者在金家臺社區(qū)10戶殘疾和老年人家中開展家政志愿服務。該活動得到了居民的一致歡迎，家住勝利四路的老黨員王智有為感謝志愿者的無私幫助，專程寫了一封感謝信送到沙龍宴團委。
加強青年人才資源的開發(fā)和培養(yǎng)。著眼區(qū)域發(fā)展需求，以培養(yǎng)青年創(chuàng)新精神、引導青年創(chuàng)業(yè)理念為核心，在轄區(qū)開辦siyb青年創(chuàng)業(yè)培訓班，來自不同社區(qū)的20名青年參加了該培訓活動；深入推進未成年人工作。結合社區(qū)青少年需求調查，找準服務社區(qū)青少年的切入點，關注問題青年的健康成長。積極承接區(qū)檢察院團委開展的“議案說法”活動的啟動儀式，市、區(qū)、街道等各級領導蒞臨隆康路社區(qū)指導工作，轄區(qū)數十名青少年聽取了“議案說法”第一講。
1.圍繞“深入學習實踐科學發(fā)展觀”學習要求，組織青年高標準完成學習實踐活動，實現思想認識有突破、素質能力有提高、推進發(fā)展有信心、調研實踐有成果、突出問題有改善、體制機制有創(chuàng)新。
2.圓滿完成新中國成立61周年慶?；顒酉嚓P任務。根據團區(qū)委的統(tǒng)一部署，繼續(xù)發(fā)揮共青團參與重大活動的組織優(yōu)勢，進一步增強政治責任感和歷史使命感，大力加強基礎工作，完善工作預案，做好新中國成立60周年慶?；顒酉嚓P任務保障工作，營造熱烈、喜慶、祥和的國慶氛圍。
區(qū)關工委工作總結篇十三
以提高女工整體素質為重點，與時俱進開展女工工作，xx處現有女職工xx名，其中女干部53人，工人49人。女職工主要工作在機關、二線崗位，由于崗位分散下設9個女工小組。20xx年，我處女工委在局工會女工部和處工會的正確領導下，圍繞我處的中心工作，團結帶領全處女職工，開展了爭創(chuàng)巾幗文明示范崗、爭當崗位明星達標活動；以女工家庭周末學校為載體，加強女工培訓，提高女工整體素質；充分發(fā)揮維護職能，為職工進行健康查體和發(fā)放衛(wèi)生保健用品；緊跟時代的步伐，開展創(chuàng)建學習型家庭活動。以上活動的開展激發(fā)了女職工在工作、學習上的積極性、主動性和創(chuàng)造性。
今年，由于油田的深化改革，人員分流，女職工有年初的86人，增加到了xx人。11月份，對女職工達到25人以上的機關二支部和綜合服務隊支部成立了女職工委員會，分別設立了女工委員。對處女工委員會委員進行了增補。機構健全，人員到位，保證了各項女工活動的開展。
年初，處女工委制定巾幗文明示范崗考核的共性指標——《巾幗文明示范崗考核實施細則》。并要求參加巾幗文明示范崗考核的崗位也要制定出崗位職責，細化其個性指標。使巾幗文明示范崗的考核指標，做到了細化、量化和科學化。同時以20xx年受表彰的局、處巾幗文明示范崗為榜樣，組織女職工學習她們愛崗敬業(yè)、善于學習、勇于創(chuàng)新的精神，激發(fā)了女職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性。在活動中，女工們按照“巾幗文明示范崗”的標準嚴格要求自己，克服家庭和工作中的種種困難，比學習、比技術、比干勁、爭一流。今年，由于我處工作量飽滿，從春到冬，各地震隊都在施工，收工與施工的間隔時間又短，在這種情況下，儀修廠修線崗的姐妹們接連犧牲了幾個月的節(jié)假日，克服工作、生活中的種種困難，密切配合，共同努力，按時按要求出色完成了各類維修任務，保證了地震生產的順利進行。
她們全年共檢測維修各類電纜2751多根次，檢波器21525串次。按1998年的修理價格計算，為公司創(chuàng)效益120多萬元。文印服務崗的姐妹們，今年，在有一人休產假的情況下，想服務對象所想，急服務對象所急，多次犧牲節(jié)假日和八小時以外的時間，做到了隨叫隨到，以全面、熱情、周到的服務做好每一項工作。全年共完成打字工作量25.162萬字，油印204632份、復印207432份裝訂xx份。油水化驗崗的姐妹們，在崗位中，認真學習鉆研各類潤滑油所配標液濃度，終于掌握了潤滑油酸值中的氫氧化鉀濃度的指示劑鄰苯二甲酸氫鉀的配方，為今后潤滑油各項化驗工作順利開展奠定了基礎。通過爭創(chuàng)巾幗文明示范崗活動的開展，調動了女職工的積極性、主動性，創(chuàng)造性，其中5條與生產結合較緊密的合理化建議受到了單位領導的好評，形成了女職工奉獻在崗位、拼搏在崗位、建功在崗位的良好氛圍。
依法維護女職工的合法權益是各級女工組織的基本職責。根據去年女工查體患病率較高的情況，為了進一步了解女職工的身體健康狀況，今年3月份，我處投入1.6萬元，再次組織女職工健康查體，除檢查婦科病以外，還增加了血常規(guī)檢查、肝膽脾的b超檢查等項目。并為每名女職工建立了健康檔案，共查出患各類囊腫15人、婦科炎24人、子宮肌瘤4人、乳腺增生61人、膽結石2人、慢性已型肝炎5人。十一月份，處女工委督促處有關部門，按要求保質保量的為處xx名女職工發(fā)放了衛(wèi)生衛(wèi)生保健用品106箱。全年慰問住院、生育女工10人次，把組織的關懷和溫暖送到了女職工的心坎上。
21世紀，一個充滿機遇和挑戰(zhàn)的新世紀正向我們走來，面對科技高新化、信息網絡化的今天，提高女職工現代科學文化素質，增強業(yè)務本領和競爭能力，是各級女工組織的時代任務。因此，處女工委以處培訓中心為依托，以家庭周末學校為載體，對女職工開展以健康保健、家庭美德、“四自”精神、職業(yè)道德等為主要內容的培訓教育活動。如：3月份，女工委根據去年女工的健康查體檔案以及女職工平時談到的身體保健要求，連續(xù)利用3個下午，為女職工播放了《生命的奧秘》、《選擇合適的避孕方法》、《心理的調試與保健》等與婦科疾病結合較緊密的科教光盤；8月份，在女職工中開展了“四自”教育培訓和學微機培訓活動，制定了學習計劃，明確學習時間與要求，提出考核學習成果的硬性指標。在此項活動中，激發(fā)了女職工自覺接受教育，提高素質的主觀能動性，確立起女職工追求出類拔萃，充分實現自身價值的高成就的主體意識。10月份，女工委邀請局女工部韓青部長，就女工組織建設、女工權益保護、女工家庭美德建設等內容為女職工授課。通過系列的教育培訓活動，我處女職工不僅繼承和弘揚了中國婦女的優(yōu)良傳統(tǒng)，倡導了科學、文明、健康的生活方式。而且，形成了在工作中學習，在學習中工作的良好氛圍，增強了學習、應對、競爭、決策和創(chuàng)造能力。在處女工委為每名女職工印發(fā)的《“讀一本書，學一項技能，提一條合理化建議”記錄本》上，有六條建議是與我處的生產經營、節(jié)約成本結合緊密的合理化建議，這在以前是從未出現過的。
20xx年，我們在以往工作的基礎上，加大工作力度，做深、做細幫扶工作。在繼續(xù)做好困難姐妹任軍霞的幫扶工作的同時，處女工委開展了幫扶外闖市場家庭活動，充分利用我處女職工的職業(yè)技能，開展活動方式以定期走訪、電話聯系等為主的更換窗紗、更換維修水龍頭、家庭教育、伺候生病住院人員為主的幫扶活動。全年，共更換窗紗8卷、更換維修水龍頭12個、一助一家庭教育3家。
女工委在重大節(jié)日期間，組織女職工開展了猜謎語、拔河、跳繩、跳棋、勾技等文體活動12場次，豐富了女職工的文化生活受到了女職工的好評。
20xx年，處女工工作雖然取得了一定的成績，但女工工作的創(chuàng)新力度還不夠，有些活動和工作方法還需進一步改進。為了把20xx年女工工作做得更好，現提出20xx年的工作目標和工作要點：
20xx年我處女工工作以十六大精神為指針，認真貫徹局工會20xx的工作精神。維護和保障女職工的勞動就業(yè)權、接受職業(yè)技能培訓權；加強女職工家庭美德建設；維護女職工的特殊權益。
一、繼續(xù)深入廣泛開展巾幗文明建功活動。
20xx年，處女工委要緊緊圍繞全處生產經營目標，帶領女職工繼續(xù)深入開展爭創(chuàng)“巾幗文明示范崗”、爭當“崗位明星”活動，廣泛動員女職工積極參加群眾性勞動競賽、技術比武、經濟技術創(chuàng)新活動，充分調動女職工建功立業(yè)的積極性。
二、繼續(xù)開辦家庭周末學校，以家庭周末學校為載體，配合油田職工思想道德教育，在創(chuàng)建學習型女工群體上動腦筋，教育引導女職工牢固樹立終身學習的理念，充分發(fā)揮女職工的聰明才智。
三、按照局女工部的統(tǒng)一安排，開展活動。
四、根據局和處的統(tǒng)一安排，按時組織女職工查體，為女職工發(fā)放衛(wèi)生巾，維護女職工的特殊利益。
區(qū)關工委工作總結篇十四
今年以來，第一紀工委在委局領導的正確指導下，認真學習貫徹中央、省、市、縣紀委全會精神，嚴格落實紀檢監(jiān)察機關工作會議的部署，認真履行紀檢監(jiān)察職能，深入各監(jiān)督檢查部門主動開展工作，把委局領導安排的工作落到實處，各項工作均取得階段性成效。
一、主要工作。
1、加強自身建設。新形勢下，對紀檢干部有更高要求，第一紀工委加強政治理論學習，把學理論、學政策當作一項重要任務，認真學習政治理論和業(yè)務知識。認真學習《中國監(jiān)察》、《紀檢監(jiān)察報》等黨報黨刊，學習《干部素養(yǎng)讀本》、《落實重于一切》等書籍。提高理論基礎和業(yè)務能力，并且認真總結學習經驗和學習體會，夯實了思想政治基礎。在業(yè)務學習方面，認真學習《紀檢監(jiān)察政策法規(guī)匯編》、《中國共產黨紀律處分條例》、《行政機關公務員處分條例》和中紀委相關法律法規(guī)，不斷更新充實學習內容，提高自身業(yè)務素質。
2、開展優(yōu)化發(fā)展環(huán)境大調研活動。根據紀委關于優(yōu)化發(fā)展環(huán)境大調研的安排，我組立即行動起來，按照要求迅速開展工作。并于5月16日至20日，調研走訪了所屬的10個單位，查閱、核實了有關賬目，與相關工作人員和服務對象進行了座談了解，確保有關數據客觀、真實。對調查表和整改意見建議，進行認真分析總結，針對存在的問題提出對策性建議，撰寫調研報告，調研活動取得良好的效果。
3、積極貫徹落實八條禁令。按照《關于進一步做好落實德州市機關作風建設“八條禁令”的通知》文件要求，積極參加駐在鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門的專題會議，統(tǒng)一思想，提高認識，仔細對照“八條禁令“的要求，不折不扣地把“八條禁令”落到實處。并對各部門提出要求：一是進一步加大宣傳教育力度。提高廣大干部對“八條禁令”的認識，使全體干部對“八條禁令”要求入腦入心。同時，進一步加強干部隊伍的思想建設，不斷提升各級干部的思想境界，從根本上增強遵守“八條禁令”自覺性。
二是進一步發(fā)揮領導機關和領導干部的示范作用。領導干部要帶頭學習禁令、遵守禁令、維護禁令，用自身的表率作用，影響和帶動各級干部作風的轉變。加強機關干部的教育管理，要求基層做到的，機關首先做到;要求基層不做的，機關堅決杜絕，以實際行動取信于基層職工群眾。
三是進一步完善長效機制。突出簡便易行的原則，圍繞“八條禁令”的落實，建立完善監(jiān)督檢查、公開通報和考評獎懲等制度，真正將“八條禁令”融入干部作風、機關建設和黨風廉政建設的各項制度中，使“八條禁令”能夠長久地發(fā)揮積極作用。各駐在部門認真執(zhí)行，取得良好效果，干部自律意識增強。喝酒影響工作的少了，迎來送往的少了。積極為群眾解難題、做實事，樹立了良好形象。
4、積極推進實施廉政風險防控工作。各駐在單位結合工作任務，業(yè)務職責，機構設置，權力事項，人員結構等調整變化，對去年梳理出來的風險點、防范措施等進行梳理和自查、更新、調整、完善。強化用制度管權、管事、管人的理念，加強對權力運行的有效監(jiān)管，將制度建設貫穿于反腐倡廉建設的各個環(huán)節(jié)。堅持以人為本，立足于預防、立足于保護干部，更加注重事前預防，提高工作的針對性和實效性。突出工作重點，找準找全關鍵的風險點，將風險防范措施具體到每個崗位、每個黨員干部，達到化解廉政風險，有效預防腐敗的目的。緊緊圍繞中心工作，開展風險防范管理，以反腐倡廉的明顯成效，為各項中心任務和重點工作的圓滿完成保駕護航。
二、幾點建議。
紀工委成立一年多來，辦公條件有了明顯改善，開展了一些工作。但仍存在著一些問題需要解決：一是組織召開由有關領導參加的會議，做好紀工委與所屬部門的工作對接，盡快做好“紀工委聯系所屬部門辦法”等文件的落實，明確紀工委的工作職責，以利于今后進一步開展工作。二是理順紀工委與紀委各科室的工作關系。
區(qū)關工委工作總結篇十五
去年以來，本人充分履行黨工委第一責任人的職責，在服務中求發(fā)展，在發(fā)展中促和諧，使街道領導班子和干部的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力不斷提升，做到了“以黨建工作一顆子，激活街道社區(qū)服務全盤棋”。
一、履職工作特色和亮點。
（一）立足街情抓發(fā)展，樹理念。只有工作思路上與區(qū)委、區(qū)政府保持高度一致，才能找準方向，找準定位，找準著力點，才能在加快發(fā)展的進程中“有為”并“有位”。20xx年，我緊緊圍繞街道“五園一灣”黨建工作品牌，著力打造基層服務型黨組織，按照“12353”的工作思路，即以貫徹十八屆三中、四中全會精神為主線，深入開展黨的群眾性路線教育實踐活動，大力提升居民群眾的幸福指數，圍繞區(qū)委、區(qū)政府下達的目標和街道既定的目標，抓好經濟發(fā)展、提升城市形象、創(chuàng)新網格化管理三項重點工作，推進了基層組織、社區(qū)、“兩個中心”建設、品牌建設及干部隊伍作風五大建設，嚴守了綜治信訪維穩(wěn)、安全生產、大氣污染防治三個底線，有效促進了街道各項事業(yè)的全面發(fā)展。經過全街干部的不斷努力，街道先后獲得了全國“三八紅旗”先進集體、全國和諧社區(qū)建設示范社區(qū)、國家“基層科普行動計劃”科普示范社區(qū)、國家“五好”基層關工委先進集體、“隴原先鋒號”先進集體、甘肅省民主法治社區(qū)等榮譽獎項。中央辦公廳、國務院辦公廳、中央督導組、民政部等中央相關部委、省市區(qū)等領導都到街道進行調研檢查指導工作，工作成效相繼被中央、省市各大新聞媒體深入報道，繼續(xù)發(fā)揮了示范帶動、榜樣引領的作用。
（二）強化作風抓班子、帶隊伍。一是當好班長。始終堅持“民主集中制”原則，積極主動征求班子成員和轄區(qū)居民群眾的意見，協調好上下各方面關系，確保班子“合心、合拍、合力”，為各項工作提供組織保障。二是抓好學習。抓住干部作風教育這個重點不松懈，堅持各項學習制度，定期召開民主生活會，組織評議，改進不足。三是提升效能。成立了以街道紀工委牽頭的督查隊伍，對重點工作進行督查，嚴格獎懲，提高了干部職工的工作積極性。
（三）破解難題抓服務、顯亮點。一是扎實開展群眾路線教育實踐活動，通過深入查擺，征求群眾意見建議1900余條，共梳理出街道“四風”方面的問題136個，并在活動開展期間全部完成了整改，整改率達到100%。在活動中，街道還對暢家巷居民樓供水管道老化、楊家園小巷常年無垃圾桶無路燈、陳家灣子1—7、77—81號供暖不熱等熱點難點問題進行了解決。二是發(fā)揮街道“大工委”和社區(qū)“兼職委員”的作用，要求黨工委委員積極聯系轄區(qū)駐區(qū)單位，將其黨組織負責人吸納為街道黨工委兼職委員，嚴格落實議事、黨務輿情通報、承諾辦結等制度，切實鞏固了區(qū)域性大黨建格局，共召開聯席會議12次，共同商議重大事項14件，為和諧街區(qū)建設提供了有力的組織保障。三是全面推行“社區(qū)黨支部—小區(qū)黨支部—樓院黨小組”三級黨建網格管理體制，建立了74個共享資源、共同服務、共創(chuàng)和諧的樓院黨小組，選出了146名樓院黨小組長，并組建了72個“服務型”、“監(jiān)督型”和“聯誼宣教型”等特色服務隊伍，形成了“縱向到底、橫向到邊”的黨建網絡體系。四是大力開展“在職黨員進社區(qū)”活動，接收省市區(qū)三級1800余名在職黨員到社區(qū)報到志愿為群眾服務，為群眾辦實事好事500多件，構建了街道社區(qū)黨組織和黨員聯系服務群眾長效機制。五是大力提升轄區(qū)城市形象，在相關部門的配合下，通過協調籌資500萬元完成了轄區(qū)38個“三不管”樓院改造任務，目前，我街道再無一處“三不管”樓院，也沒有一處“臟源點”。同時，街道著力推行物業(yè)管理全覆蓋工作，將轄區(qū)41個“三不管”樓院全部移交城關物業(yè)，讓低收入、出租戶等家庭也能享受到專業(yè)的物業(yè)管理服務。六是成立了全省首家街道一級的綜合為老服務中心，并打破常規(guī)突破創(chuàng)新，引入了專業(yè)社工組織，本著“以人為本、助人自助”的社會服務理念，集中社區(qū)資源，為全轄區(qū)三無、特困、空巢、失獨、孤殘等特殊老人群體提供服務，其運行的模式、經驗在街道社區(qū)居家養(yǎng)老方面發(fā)揮的功能和作用將具有超前性而領先西北。截至現在中心每天接待老人80人次，共接待老人4800余人次。
二、存在的主要問題及原因。
一是黨建工作存在“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的問題。存在重經濟社會發(fā)展、輕黨建的問題，認為抓行政工作見效快，看得見，能出亮點，抓黨建工作費時費力，見效慢，對自己作為黨建工作“第一責任人”的角色定位存在認識模糊。
二是街道“大工委”統(tǒng)籌協調核心作用發(fā)揮還不夠。街道黨工委雖然將轄區(qū)的一些大單位黨組織負責人吸納為黨工委兼職委員，建立相關制度，定期召開了想關會議，但是作用發(fā)揮的還很有限，沒有達到“共駐、共建、共贏”的目的。
三是“兩新”組織黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力還不強。在提升“兩新”組織黨建工作方面研究不夠深入，缺少有效方法。轄區(qū)內共有“兩新”組織黨支部15家，但是由于從業(yè)人員流動性大，黨組織負責人經常更換，黨支部的先鋒引領作用發(fā)揮的不夠，黨組織管理還比較薄弱。
四是社區(qū)黨組織發(fā)揮的實際作用與被賦予的領導核心地位還存在一定距離。對社區(qū)事務決策把關的意識不強，社區(qū)黨組織和居委會職責不清，對社區(qū)內的政治、經濟、文化和人才資源整合力度不夠，群眾認可度不高等。
五是“五園一灣”黨建工作品牌推廣力度不夠。作為全國先進基層黨組織，全省先進基層黨組織，“五園一灣”黨建工作品牌已寫入市黨員代表大會工作報告，但是總結提煉不夠，沒有打造成真正意義上全市黨建品牌。
認真反思上述存在的問題，主要責任在我這個第一責任人。一是對基層黨建工作的思想認識不到位，認為把經濟社會工作抓好了，黨建工作自然也就好了，沒有把它作為一項硬任務來看待。二是沒有落實好“從嚴治黨”。有時工作任務集中，會不自覺的讓黨建工作讓步，各項黨內制度沒有做到持之以恒。三是投入基層黨建工作的精力不夠。雖然明白自己是黨建工作第一責任人，但沒有真正將黨建抓到手上，放在心里。
三、下一步工作思路和主要措施。
在今年的黨建工作中，街道黨工委提出了“樹立創(chuàng)新理念，強化品牌意識，以深化拓展民情流水線工程為抓手，著力解決服務群眾最后一公里的問題”的總體思路。
一是樹立“抓好黨建就是最大的政績”，發(fā)揮好黨建“第一責任人”的責任。抓學習，抓作風，抓紀律，做好黨工委書記該做的事，努力協調處理好黨建工作與其它工作的關系。
二是以街道“大工委”體系為基礎，努力推進創(chuàng)新轄區(qū)部門、單位共創(chuàng)共建聯席會制度，積極聯系協調轄區(qū)單位參政議政共謀街道發(fā)展趨勢，切實發(fā)揮街道大工委核心作用。
三是以推進街道“綜合為老服務中心”和“文化活動中心”建設為抓手，拓展延伸黨建工作新內涵，豐富街道基層黨組織工作實質，為居民群眾提供優(yōu)質服務，打造和諧幸福街區(qū)。
四是以深化拓展“民情流水線”工程為依托，全面提升“五園一灣”服務型黨建特色品牌，實施改造街道政務大廳工程，在5個社區(qū)推行政務服務分離體系，還原社區(qū)服務本質。
五是著力提升社區(qū)黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，將符合晉升條件的暢家巷社區(qū)黨支部和張家園社區(qū)黨支部轉為總支，全面加強居民黨員和流動黨員管理工作，努力提高心吸附能力，強化黨員的宗旨意識，切實增強流動黨員歸屬感，努力將街道社區(qū)黨建工作上一個新臺階。
六是把街道“樓院長”工作和“一刻鐘精品服務社區(qū)工作”建設成為基層服務型黨建工作新的載體，借鑒發(fā)達地區(qū)的做法，在總結以往工作經驗的基礎上，將這兩項工作打造成全省工作品牌。
七是規(guī)范“兩新”黨組織黨建工作。根據轄區(qū)15個“兩新”黨組織的實際情況，加大對它們的指導力度，健全機制，完善制度，促進組織規(guī)范化建設。
區(qū)關工委工作總結篇十六
營業(yè)服務部工會女職工委員會在市公司工會和市總工會的正確領導下，針對女工工作面臨的新形勢、新狀況、新問題緊緊圍繞中心，立足一個“新”，突出一個“實”字，轉變觀念，創(chuàng)新思路，服從大局，用心發(fā)揮橋梁作用、紐帶作用，不斷探索創(chuàng)新，以第五輪“芙蓉杯”女員工素質達標和企業(yè)勞動競賽為契機，從提高女員工素質入手，切實維護女員工利益，以實現整體超越為目標，增強女員工發(fā)展的潛力和動力，充分發(fā)揮半邊天的作用；用心參加各項活動，出色地完成了各項工作任務，并取得了較好的成績。
一、以提高潛力，強化自身為關鍵點，開展爭創(chuàng)活動，努力增強女員工發(fā)展的潛力和動力。
1、認真組織女員工開展第五輪“芙蓉杯”女員工素質達標競賽活動。一是全部室女員工按要求自定了個人素質達標計劃，開展了形式多樣的達標建立活動。并對每位員工的素質達標檔案實施動態(tài)管理，每實現一項達標計劃便進行登記表彰，及時掌握達標進度。用心參加市公司組織的以“學習新知識、建立新業(yè)績、樹立新形象”為主題的女員工演講比賽活動，我部室東茅嶺營業(yè)廳員工譚海清取得了二等獎的好成績。二是，在前臺營業(yè)窗口開展“學習型”、“創(chuàng)新型”、“整體超越型”芙蓉杯兵崗創(chuàng)崗活動，結合本部門的特點，按照建立要求，制定建立方案，東茅嶺營業(yè)廳以爭創(chuàng)“整體超越型”班組為目標，火車站營業(yè)廳以爭創(chuàng)“學習型”班組為目標并按要求制訂“有規(guī)劃、有目標、有園地、有考評、有臺帳、有獎勵”的六有計劃。建立了三個競賽活動園地，即“芙蓉標兵崗”員工風采、思想動態(tài)欄；“芙蓉標兵崗”服務質量點評、服務明星、紅黃牌通報欄；“芙蓉標兵崗”學習園地，進一步提升女員工的學習力、創(chuàng)新力、和凝聚力。
2、以推動團隊建設，打造優(yōu)秀團隊，實現價值。由于營業(yè)工作的特殊性，本部門95%以上的員工為女員工，并且是一支十分年輕的隊伍，管理難度比較大，如何使全體員工“心往一處想，勁往一處使，成了管理上的瓶頸。為了突破這個瓶頸，部室采取了在內部組建團隊的方法。并依據最新的人類性格測試方法對每一位員工進行初步摸底和日?？己讼嘟Y合的方式來組建團隊。
3、針對性培訓，系統(tǒng)化學習，建立“學習型班組”。部室制定全年業(yè)務學習培訓計劃和業(yè)務學習授課計劃，指定專職業(yè)務學習專干和授課老師，根據從知識——技能——素質三個層次的培訓模式對員工進行系統(tǒng)培訓，并組織業(yè)務知識測試，對培訓效果進行評估，對存在的不足進行跟蹤輔導的全方位的立體培訓模式，確保人人過關，個個合格。全年組織各類培訓30余次。
4、帶給發(fā)展平臺，提升個人潛力。為開發(fā)員工的潛在潛力，促進員工充分發(fā)揮其才能和智慧，以個人的成長為基礎帶動整個群眾的成長，部室推出了“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動，透過評選“每月之星”、年度“十佳營業(yè)員”、年度“十佳服務標兵”、年度“十佳業(yè)務能手”、等等來激發(fā)員工的工作熱情，使之把‘為企業(yè)工作’轉變?yōu)椤疄樽约汗ぷ鳌墓ぷ饔^念，從源頭上改變人，提高工作用心性。根據團隊的總體狀況進行月度考核，評選‘先進團隊’、和‘先進個人’并進行獎勵。鼓勵員工利用業(yè)務時間，透過自學、函授、網上大學學等形式的學習，用心為員工創(chuàng)造學習條件，并給予獎勵；用心參加各項讀書活動，認真學習《第五項*》，人人有學習筆記，個個有讀后感、有讀書論文。并鼓勵員工提合理化推薦，其中東茅嶺班組共提有合理化推薦30條，其中設置計費系統(tǒng)協調員和組建團隊被市公司采納，增加溫馨提示和玻璃門推拉標志等13條被部室采納。
透過達標活動，其中東茅嶺共有1人加入黨組織，29人加入團組織，1人獲本科文憑，23人獲?？莆膽{，4人被評為三服務員，4人被評為二服務員，8人被評為一服務員，5人被評為優(yōu)秀團員，3人被評為先進女職工。
5、用心努力投入到勞動競賽的活動中。為充分發(fā)揮女員工在構建和諧電信的用心作用，圍繞中心，服從大局，動員全體員工為構建和諧岳陽電信建功立業(yè)，努力投入到市公司組織的各項勞動競賽，助力企業(yè)發(fā)展，在今年市公司組織的“奮進杯”業(yè)務拓展勞動競賽的過程中，全部室以飽滿的斗志，全身心地投入到各項業(yè)務競賽中，克服時間緊、任務重、難度高的特點，全部室上、下一心，你幫我，我?guī)湍?，發(fā)揚團結互助精神和團隊精神，不讓任何一個員工掉隊，不放過任何一個增長業(yè)務的機會，經過全體人員的共同努力，我部室提前一個月超前完成了生產任務，并取得了15名女員工進入了前三十名的好成績。
二、用心開展、參加各項文體活動，創(chuàng)造健康舒適的和諧環(huán)境。
為活躍員工的業(yè)務文化生活，推動企業(yè)精神禮貌和物質禮貌建設健康發(fā)展，使員工感受到群眾的溫暖、體會到工作、生活的簡單、舒暢與幸福，讓每個員工都融入快樂工作的氛圍中，部室組織了豐富多彩的文體活動。室內，‘猜謎語’、‘唱歌’‘乒乓球比賽’‘羽毛球比賽’等活動，戶外，組織員工到臨湘‘6501’工程一日游、‘廬山一日游’、“三八”節(jié)文藝活動、“五四”青年節(jié)為弘揚愛國主義文化，加強愛國主義教育開展的軍事體驗活動，以及七月份組織了野外燒烤等活動，并用心參加市公司組織的‘保齡球’比賽和‘乒乓球比賽’，我部室員工周穎獲得了乒乓球比賽第二名的好成績。透過一系列的文體活動，不僅僅豐富了員工的業(yè)務文化生活，也陶冶了員工的情操，提高了女員工的綜合素質，加強了員工之間的凝聚力和向心力。
三、以人為本，全面創(chuàng)新，切實加強女職工的權益保護，傳遞企業(yè)關懷，為員工辦實事、辦好事。
牽頭組織自愿捐款，并與市工會聯系發(fā)動全局員工發(fā)揚“一方有難、八方支援”的精神，共捐得愛心款10020元，并派代表慰問看望了陶啟的母親，雖然此刻陶啟每一天除了工作還要照顧母親，但是有了大家的幫忙，她變得更加堅強了。因為她明白有優(yōu)秀的團隊在幫忙她，在與她共渡難關。
為了更好地維護女職工合法權益和特殊利益，加強女職工的法律知識宣傳教育，部室組織全體女員工學習《勞動法》《女職工勞動保護規(guī)定》、《婦女權益保障法》等法律法規(guī)，確保所有女員工參加生育保險等各類保險，教育廣大女職工自強不息，追求新知識，學習新技術，鼓勵女職工要做到精一技、會二技、學三技，由技術單一型向復合型發(fā)展，緊跟時代和企業(yè)的發(fā)展。不斷深化女職工“爭先創(chuàng)優(yōu)”競賽活動，大大激發(fā)了女職工學業(yè)務、學技術、比業(yè)績、比奉獻的用心性。女職工參與技術比武、崗位練兵、爭做技術能手等競賽活動到達90%以上，充分發(fā)揮了女職工在企業(yè)發(fā)展中半邊天的重要作用。
xx年在全體女工的大力支持下，我們充分發(fā)揮工會在構建和諧企業(yè)中的用心作用，結合工作實際，在過去工作的基礎上，開拓創(chuàng)新，總結經驗，為企業(yè)的發(fā)展作出了新的貢獻。