投訴信是一種用于表達對某事物不滿或不滿意的不滿意或不滿意的信件，它能夠幫助解決問題。通過總結，我們可以發(fā)現自己的不足并制定相應的提升計劃。下面是一些總結寫作的經典句型和表達方式，幫助大家提高寫作水平。
人力資源主管中文簡歷篇一
教育背景。
畢業(yè)院校：河北大學1994.9--.7貨幣銀行專業(yè)本科。
另：其他培訓情況。
*英語通過國家6級考試，聽說讀寫熟練。
*掌握一定財務知識。
工作經歷。
*.4---至今xx外資企業(yè)人力資源部總監(jiān)個人助理。
*1997.9---1999.3xx日化公司銷售見習助理。
協(xié)助經理管理銷售業(yè)務，拓展客戶資源和銷售渠道，在這段時間里，新建客戶上百家，并鍛煉了良好的溝通技巧，培養(yǎng)了較好的業(yè)務管理能力。
個人簡介。
擁有優(yōu)秀的人才是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的前提和保障，因此人力資源的管理在企業(yè)的系統(tǒng)管理中也具有十分重要的地位。經過一段時間的人力部門工作，我對人力資源工作的程序、管理方法等有了一定的`了解。我本人性格開朗，勤奮好學，吃苦耐勞，敢于面對挑戰(zhàn)并喜歡從事有挑戰(zhàn)性的工作。
本人性格。
開朗、謙虛、自律、自信（根據本人情況）。
另：能力是判斷一個的最重要的標準，相信貴公司會覺得我是此職位的合適人選！
謝謝您在百忙之中來翻閱我的得歷．。
人力資源主管中文簡歷篇二
本人畢業(yè)于法律本科，一直從事行政同人力資源工作。比較熟悉合同法、勞動法、仲裁法。并熟悉辦公軟件的應用，對工作認真負責，做事有條理，服從公司安排，按領導意圖辦事。在工作中能做到細心、熱情，自覺完成本職工作。
有豐富的'管理經驗，并且為人勤奮、努力，有較強的溝通、協(xié)調能力，在同事之間能做到和睦相處，團結同事。
除了取得法律本科后，已再次進修人力資源管理本科，進一步提高人力資源管理工作的水平；并且希望把法律知識運用到人力資源管理中去，務求令人力資源管理工作更加出色。
本人很感謝貴公司在百忙之中查閱本人資料，為我提供一個合適的機會。如有幸成為貴公司中的一員，我會繼續(xù)堅持自己工作原則，努力工作，積累更多、更豐富的管理經驗。謝謝！
注：保險與中介免問。
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人力資源主管中文簡歷篇三
中文簡歷模板:市場主管簡歷，以下文章來源于應屆畢業(yè)生求職網（）,在寫簡歷的同時應屆畢業(yè)生求職網為你推薦一篇市場推廣類求職簡歷模板為模板參考?，F在的求職者都不知道怎樣寫一份求職簡歷，那么應屆畢業(yè)生求職網為您提供個人簡歷(市場)為寫簡歷模板。注意一切請以自己的真實情況填寫求職簡歷,請繼續(xù)詳細閱讀以下文章。
聯(lián)系地址：北京市東城區(qū)xx大街10號郵編：100007。
另：其他培訓情況。
1996年于北京第二外國語學院自修英語；自修市場營銷。
與管理本科課程；有駕照。
工作經歷。
*1998年5月---至今xx公司。
企劃部高級主管。
成績：有效合理的市場策略使公司產品xx成為同業(yè)知名品牌、產品銷售額穩(wěn)步提升、達以公司預期銷售目標。
*1995年3月---1998年3月某國際知名企業(yè)。
市場主任。
成績：公司形象及企業(yè)文化得到廣泛傳播，深入人心。產品銷售及市場占有率穩(wěn)步提高，成為同業(yè)知名品牌。
*1992年10月---1994年12月xx電訊公司。
企劃部助理經理。
個人簡介。
多年來供職于大中型企業(yè)的市場、策劃部門，使我積累了豐富的工作經驗，對把握市場動態(tài)、進行整體市場策劃與實施都有深入地研究，并自修了市場營銷與管理本科課程。我工作認真、負責，喜歡接受新的挑戰(zhàn)并努力完成。
業(yè)余愛好。
愛好廣泛。喜愛球類運動及爬山，大學曾任校足球隊隊員。另外還喜歡唱歌、音樂等。
本人性格。
溫和、謙虛、自律、自信（根據本人情況）。
另：最重要的是能力，相信貴公司會覺得我是此職位的合適人選！
期盼與您的面談！
人力資源主管中文簡歷篇四
簡歷編號：
更新日期：
無照片。
姓名：
/
國籍：
中國。
目前所在地：
花都。
民族：
漢族。
戶口所在地：
花都。
身材：
171cm?kg。
婚姻狀況：
已婚。
年齡：
31歲。
培訓認證：
誠信徽章：
求職意向及工作經歷。
人才類型：
普通求職?
應聘職位：
行政/人事類：司機、后勤主管、汽車類、交通運輸（海陸空）類：
工作年限：
10。
職稱：
無職稱。
求職類型：
均可。
可到職日期：
一個星期。
2000--3500。
希望工作地區(qū)：
花都花都花都。
個人工作經歷：
公司名稱：
公司性質：
政府機關所屬行業(yè)：其他。
擔任職務：
采購。
工作描述：
采購部隊飯?zhí)?、后勤所需物資。
離職原因：
公司名稱：
公司性質：
私營企業(yè)所屬行業(yè)：交通運輸。
擔任職務：
國際運輸業(yè)務。
工作描述：
辦理貨運業(yè)務。
離職原因：
公司名稱：
公司性質：
政府機關所屬行業(yè)：其他。
擔任職務：
班長。
工作描述：
處理突發(fā)性事件等。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：
廣州市廣播電視大學。
最高學歷：
大專。
畢業(yè)日期：
所學專業(yè)一：
行政管理。
所學專業(yè)二：
受教育培訓經歷：
學校（機構）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號。
中國人民武裝警察一二六師8733部隊服役。
無線通信專業(yè)。
花都區(qū)成教電大業(yè)余班01屆行政管理。
行政管理專業(yè)。
大專畢業(yè)證。
51393505548。
語言能力。
外語：
其他較差。
國語水平：
優(yōu)秀。
粵語水平：
優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
社會多年的磨礪下，在領導與同事的教益下，使我具備了多方面的'辦事能力，通過工作實踐和行業(yè)了解，培養(yǎng)了自己多方面的技能，更重要的是，嚴謹的紀律性和端正的學習態(tài)度、使我不斷成長，團隊精神塑造了我樸實、穩(wěn)重、創(chuàng)新的性格特點。
此外，我還積極地參加各種社會活動，抓住每一個機會，鍛煉自己。我深深地感受到，與同事共事使我在競爭中獲益；向實際困難挑戰(zhàn)，讓我在挫折中成長。祖輩們教我勤奮、盡責、善良、正直；學校培養(yǎng)了我實事求是、開拓進取的作風。我熱愛貴單位所從事的事業(yè)，殷切地期望能夠在您的領導下，為這一光榮的事業(yè)添磚加瓦；并且在實踐中不斷學習、進步。
詳細個人自傳。
本人工作認真嚴謹細心，責任心強，習慣循序漸進，在服兵役期間光榮地加入了黨組織.為人誠懇,性格開朗,積極進取.有較強的組織觀念和團隊精神，希望我的個人能力能在日后的工作得到運用與提高，更希望能成為貴公司一員。(現持有a2駕照，駕齡10年)。
個人聯(lián)系方式。
通訊地址：
花都區(qū)。
聯(lián)系電話：
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手機：
qq號碼：
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個人主頁：
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人力資源主管中文簡歷篇五
簡歷編號：
更新日期：
無照片。
姓名：
大學生個人簡歷。
國籍：
中國。
目前所在地：
廣州。
民族：
漢族。
戶口所在地：
廣州。
身材：
175cm?68kg。
婚姻狀況：
已婚。
年齡：
32歲。
培訓認證：
誠信徽章：
求職意向及工作經歷。
人才類型：
普通求職?
應聘職位：
工作年限：
11。
職稱：
中級。
求職類型：
全職。
可到職日期：
隨時。
3500--5000。
希望工作地區(qū)：
廣州廣東省。
個人工作經歷：
公司名稱：
廣東電子信息大廈起止年月：-09～-03。
公司性質：
國有企業(yè)所屬行業(yè)：
擔任職務：
經理。
工作描述：
全面管理。
離職原因：
國企改制。
教育背景。
畢業(yè)院校：
廣東省委黨校。
最高學歷：
本科。
畢業(yè)日期：
所學專業(yè)一：
經濟管理。
所學專業(yè)二：
受教育培訓經歷：
學校（機構）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號。
建設部培訓教育司。
物業(yè)管理企業(yè)經理。
結業(yè)證。
語言能力。
外語：
英語良好。
國語水平：
優(yōu)秀。
粵語水平：
優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
本人從空降兵部隊退役，曾在街道辦事處從事過社會治安綜合治理管理工作，后分流到國有企業(yè)從事人力資源管理工作。在企業(yè)歷任基層主管、副主任、主任、經理、總監(jiān)。國企改制后在某外資企業(yè)從事企業(yè)管理工作。在管理崗位上歷盡挫折，一路與失敗和教訓同行，但通過學習，進修，自我總結以及閱歷的不斷增長，使自身的素質及管理能力有了一步步的提升，積累了企業(yè)管理所須的實際管理經驗，了解和熟悉相關法律法規(guī)，及日常的管理運作流程。尤其擅長行政及人力資源方面的工作。熟悉各模塊的運作。深切體會企業(yè)文化在企業(yè)運用的實際效能，強調轉變管理職能，提升領導水平，重績效管理輕績效考核，對于企業(yè)文化的實際建設有獨到心得。具有較強的自現能動性以及組織管理能力。在國有企業(yè)期間，獨立主持過集團人力資源管理工作對組織架構設置與責權確定、人力資源規(guī)劃、招聘與錄用管理、員工培訓管理、績效與薪酬管理等運作均有成功的操作例子。
本人在管理過程中實行，細化、量化、標準化的工作標準，能定期組織學習培訓，交流。較好地調動工作人員的'主觀能動性，具備良好的思想、身體及軍事素質，掌握相關業(yè)務技能的教授、培訓能力。與相關的政府職能部門能保持良好的溝通與聯(lián)絡，為企業(yè)提高經營收益創(chuàng)造良好的條件。
詳細個人自傳。
個人聯(lián)系方式。
通訊地址：
聯(lián)系電話：
020xxxxxxxxxx。
家庭電話：
手機：
137xxxxxxxxxx。
qq號碼：
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個人主頁：
人力資源主管中文簡歷篇六
真實姓名：蔡**性別：男。
年齡：37歲身高：170cm。
婚姻狀況：已婚戶籍所在：貴州貴陽。
最高學歷：本科工作經驗：10年以上。
聯(lián)系地址：貴陽市小河區(qū)。
求職意向。
最近工作過的職位：人力資源經理。
希望工作地：貴陽市。
希望崗位性質：全職。
希望月薪：面議。
希望從事的崗位：人力資源經理/主管,行政經理/主管,辦公室主任。
技能特長。
本人踏實、勤奮、執(zhí)行力強，極具親和力；熟練開展現代企業(yè)人力資源和行政管理工作，熟悉工作流程，掌握相關軟件運用，對數據敏感，工作中結合實際，頗有創(chuàng)新意識。
教育經歷。
西南交通大學(本科)。
起止年月：1999年9月至2003年7月。
學校名稱：西南交通大學。
專業(yè)名稱：土木工程。
獲得學歷：本科。
工作經歷。
中國中鐵二局（集團）有限公司-辦公室主任。
起止日期：2003年7月至2008年12月
企業(yè)名稱：中國中鐵二局（集團）有限公司。
從事職位：辦公室主任。
業(yè)績表現：
1、主持項目人事、行政、后勤管理工作。
2、開展項目人員的考勤管理，按月及時上報審核并提交原始記錄材料。
3、配合公司做好項目人員合同、用工協(xié)議的簽訂。
4、做好項目辦公用品、固定資產管理與調配。
5、配合公司做好項目宣傳報道、對外接待等工作。
6、做好項目后勤保障，為項目順利進行保駕護航。
企業(yè)介紹：
起止日期：2009年3月至2013年6月
企業(yè)名稱：貴州中鼎環(huán)保科技有限公司。
業(yè)績表現：
1、協(xié)助上司開展人力資源各項工作，具體落實建立、建全公司人力資源管理體系；
2、制訂公司人力資源管理、薪酬績效管理、人事檔案管理等相關規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行；
3、起草各類人力分析報告及人力政策、文件的及時響應與下達；
4、開展階段性員工訪談工作，建立、完善員工職業(yè)生涯規(guī)劃管理系統(tǒng)；
5、負責公司招聘、培訓等工作的日常管理，定期組織收集公司內外人力資源資訊，建立公司人才庫，保證人才儲備。
企業(yè)介紹：
貴州華清實業(yè)投資有限公司-人力資源經理。
起止日期：2013年7月至2017年11月
企業(yè)名稱：貴州華清實業(yè)投資有限公司。
業(yè)績表現：
1、統(tǒng)籌公司人力資源管理工作，組織擬訂公司人力資源規(guī)劃；
2、指導部門勞動關系管理，定期排查用工風險，做好風險防范；
3、制訂招聘計劃，組織篩選和面試，做好部門間的協(xié)調；
4、制訂公司績效政策，組織績效管理和績效評價；
5、組織公司年度薪酬預算和年度薪酬分配方案擬訂和實施；
6、擬訂和組織實施員工培訓計劃，開展培訓效果評估和學習成果檢驗；
7、制訂福利政策，系統(tǒng)管理員工社保、公積金等。
企業(yè)介紹：
培訓經歷。
起止日期：2013年7月至2013年11月
培訓機構：霖誠達。
培訓描述：二級企業(yè)人力資源管理師資格培訓。
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人力資源主管中文簡歷篇七
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
培訓認證：未參加身高：169cm。
誠信徽章：未申請體重：59kg。
人才測評：未測評。
我的特長：
求職意向。
人才類型：普通求職。
應聘職位：其它類：
工作年限：6職稱：
求職類型：兼職可到職日期：隨時
月薪要求：--3500希望工作地區(qū)：天河區(qū),白云區(qū),越秀區(qū)。
工作經歷。
公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：
擔任職位：營業(yè)主管。
工作描述：
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：威信一中。
專業(yè)一：無專業(yè)二：
起始年月終止年月學校（機構）所學專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：其他較差粵語水平：
其它外語能力：
國語水平：
工作能力及其他專長。
人力資源主管中文簡歷篇八
簡歷編號：
更新日期：
無照片。
姓名：
/
國籍：
中國。
目前所在地：
廣州。
民族：
漢族。
戶口所在地：
廣州。
身材：
168cm?66kg。
婚姻狀況：
已婚。
年齡：
34歲。
培訓認證：
誠信徽章：
求職意向及工作經歷。
人才類型：
普通求職?
應聘職位：
經營/管理類：副總、市場銷售/營銷類：銷售主管、工業(yè)/工廠類：品質主管。
工作年限：
12。
職稱：
無職稱。
求職類型：
全職。
可到職日期：
隨時。
5000--8000。
希望工作地區(qū)：
廣州東莞佛山。
個人工作經歷：
公司名稱：
公司性質：
中外合資所屬行業(yè)：化學化工，生物制品。
擔任職務：
副總經理。
工作描述：
分管全面質量管理工作。從組建品管部，到建立各項檢驗標準，到規(guī)范各環(huán)節(jié)的檢驗流程，以及人員崗位技能培訓，經過兩年時間的不斷完善，使品管部具備了健全的功能。其間，本人擔任管理者代表，負責全面推行iso9001：質量管理體系，通過大力的宣傳、培訓和細節(jié)強化，大大提高了體系的執(zhí)行程度。各項質量管理活動得以有序有效地進行。
離職原因：
個人發(fā)展。
公司名稱：
公司性質：
中外合資所屬行業(yè)：化學化工，生物制品。
擔任職務：
業(yè)務經理。
工作描述：
業(yè)務部廣東區(qū)域經理，全面負責廣東區(qū)域的營銷管理。四年間，完成了從“單干”到建立團隊的部門改造。同時，對市場和客戶重新進行全面的分析評估，優(yōu)選客戶，壓縮賬期，強化服務意識。通過這些措施，實現了每年市場增長率不低于20%的業(yè)績目標。
離職原因：
未離職。
公司名稱：
公司性質：
中外合資所屬行業(yè)：化學化工，生物制品。
擔任職務：
業(yè)務經理。
工作描述：
業(yè)務部江浙區(qū)域首任經理，負責江浙區(qū)域市場開拓。獨立開發(fā)區(qū)域市場，經過兩年，公司產品在江浙區(qū)域同類產品的`市場占有率從幾乎為0增長到25%左右。
離職原因：
未離職。
公司名稱：
公司性質：
外商獨資所屬行業(yè)：化學化工，生物制品。
擔任職務：
業(yè)務代表。
工作描述：
儲備干部，生產部在職一年，學習生產管理，任廠務助理，協(xié)助統(tǒng)籌生產計劃，追蹤生產進度，協(xié)調生產過程中的相關活動；之后，進入營業(yè)部，任業(yè)務代表。
離職原因：
個人發(fā)展。
教育背景。
畢業(yè)院校：
華南農業(yè)大學。
最高學歷：
大專。
畢業(yè)日期：
所學專業(yè)一：
絲綢與貿易。
所學專業(yè)二：
受教育培訓經歷：
學校（機構）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號。
華南農業(yè)大學。
絲綢與貿易。
畢業(yè)證。
語言能力。
外語：
英語一般。
國語水平：
優(yōu)秀。
粵語水平：
優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
1、熟悉涂料行業(yè)，尤其熟悉皮革涂飾劑的銷售流程及施工技術、售后服務。
2、具備質量管理的知識和經驗，熟悉iso9001；2000質量管理體系。
3、豐富的市場營銷經驗及團隊管理、培訓經驗。
4、具備生產統(tǒng)籌，人事管理，行政管理的基本知識。
5、良好的溝通能力和協(xié)調能力；良好的組織認知能力和判斷能力。
6、良好的職業(yè)操守和道德素養(yǎng)。
7、有堅韌的忍耐力。
8、持c牌駕照。
詳細個人自傳。
自我評價：
1、熟悉涂料行業(yè)，尤其熟悉皮革涂飾劑的銷售流程及施工技術、售后服務。
2、具備質量管理的知識和經驗，熟悉iso9001；2000質量管理體系。
3、豐富的市場營銷經驗及團隊管理、培訓經驗。
4、具備生產統(tǒng)籌，人事管理，行政管理的基本知識。
5、良好的溝通能力和協(xié)調能力；良好的組織認知能力和判斷能力。
6、良好的職業(yè)操守和道德素養(yǎng)。
7、有堅韌的忍耐力。
個人聯(lián)系方式。
通訊地址：
聯(lián)系電話：
家庭電話：
手機：
qq號碼：
電子郵件：
個人主頁：
人力資源主管中文簡歷篇九
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
培訓認證：未參加身高：168cm。
誠信徽章：未申請體重：
人才測評：未測評。
我的特長：
求職意向。
人才類型：普通求職。
應聘職位：行政/后勤：1、行政，人力資源：2、人力資源，市場/營銷：3、市場營銷。
工作年限：0職稱：無職稱。
求職類型：兼職可到職日期：隨時
月薪要求：面議希望工作地區(qū)：廣東省,,。
工作經歷。
公司性質：所屬行業(yè)：
擔任職位：
離職原因：學生干部換屆。
公司性質：所屬行業(yè)：
擔任職位：華南理工大學經濟與貿易學院禮儀隊，主管。
工作描述：
離職原因：想把下一學年的重心放在學習和班集體上。
公司性質：所屬行業(yè)：
擔任職位：華南理工大學南校區(qū)學生會執(zhí)行委員會學術與科技部，干事。
工作描述：
離職原因：想把下一學年的重心放在學習和班集體上。
公司性質：所屬行業(yè)：
擔任職位：華南理工大學經濟與貿易學院學生會女工部，干事。
工作描述：
離職原因：想把下一學年的重心放在學習和班集體上。
志愿者經歷。
擔任職位：
教育背景。
畢業(yè)院校：華南理工大學。
最高學歷：本科獲得學位:畢業(yè)日期：-07
專業(yè)一：旅游與酒店管理專業(yè)二：金融。
起始年月終止年月學校（機構）所學專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語良好粵語水平：一般。
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
其他技能正在學習駕駛、有一定的美術基礎。
期待的行業(yè)1、通訊2、金融3、旅游和酒店。
期待的崗位1、行政2、人力資源3、市場營銷。
可到崗日期目前可能只能是周末，但畢業(yè)后可以是全職
詳細個人自傳。
富有團隊精神和創(chuàng)新意識，責任心重，有耐心，能吃苦；抗壓能力強?！?BR> 人力資源主管中文簡歷篇十
簡歷編號：
更新日期：
姓名：
大學生個人簡歷。
國籍：
中國。
目前所在地：
廣州。
民族：
漢族。
戶口所在地：
梅州。
身材：
180cm?65kg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
26歲。
培訓認證：
誠信徽章：
求職意向及工作經歷。
人才類型：
普通求職?
應聘職位：
設計/廣告類：廣告設計、項目經理/主管：廣告策劃、游戲營銷：營銷。
工作年限：
5
職稱：
中級。
求職類型：
均可。
可到職日期：
隨時。
3500--5000。
希望工作地區(qū)：
廣州深圳東莞。
個人工作經歷：
公司名稱：
公司性質：
民營企業(yè)所屬行業(yè)：廣告，策劃，營銷。
擔任職務：
資深平面設計。
工作描述：
負責陶瓷客戶整體營銷設計，深入客戶的管理體系，為其終端量身打造形象設計，其中我全權負責的面向中高端室內設計師的dm雜志《瓷尚空間》因其簡潔而不失時尚的風格獲“中國陶瓷協(xié)會最佳雜志”殊榮。
離職原因：
個人原因。
公司名稱：
公司性質：
民營企業(yè)所屬行業(yè)：廣告，策劃，營銷。
擔任職務：
平面設計師。
工作描述：
《friendship》(廣州友誼商店面向高端客戶發(fā)放的精品dm雜志)主創(chuàng)設計師，包括對雜志風格表現及圖文版式設計。
離職原因：
個人原因。
公司名稱：
公司性質：
民營企業(yè)所屬行業(yè)：廣告，策劃，營銷。
擔任職務：
美術編輯。
工作描述：
負責公司時尚雜志平面設計及排版設計。
離職原因：
個人原因。
教育背景。
畢業(yè)院校：
廣州大學。
最高學歷：
大專。
畢業(yè)日期：
所學專業(yè)一：
數碼藝術設計。
所學專業(yè)二：
商業(yè)攝影。
受教育培訓經歷：
學校（機構）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號。
-09。
廣州大學。
數碼藝術。
adobe中國認證平面設計師。
語言能力。
外語：
英語良好。
國語水平：
優(yōu)秀。
粵語水平：
一般。
工作能力及其他專長。
熟悉廣告從策劃到執(zhí)行的詳細流程，具有豐富的廣告營銷經驗，能勝任工作中文案和設計的創(chuàng)作，并樂此不疲。
對雜志刊物排版設計有深刻的認識，對雜志的風格把握到位。其中獨自操刀一本面向國內中高端室內設計師雜志《瓷尚空間》，為其做風格定位，包括內容版塊的選材和圖片的選擇。簡潔時尚的設計風格獲得業(yè)界的肯定，在眾多dm雜志中脫穎而出，獲“中國陶瓷協(xié)會度最佳雜志”殊榮。
對商業(yè)攝影有比較深刻的.認識，熟練掌握數碼單反相機，具有使用數碼單反相機的經驗，自備中高檔數碼單反相機及鏡頭。
詳細個人自傳。
本人具有最新鮮的創(chuàng)意和良好的藝術修養(yǎng)及美術功底,能夠根據公司的需要進行創(chuàng)意設計及執(zhí)行，熟練掌握多種電腦制作軟件和微軟辦公軟件，能夠高效率地完成工作。
熟悉平面廣告設計、廣告營銷及活動策劃，對廣告有獨特的見解和創(chuàng)意。
本人性格開朗、思維活躍，極富創(chuàng)造力，易于溝通，具有團隊的意識。
我在工作中最大的體會就是“只有專注細節(jié)才能做到專業(yè)”。
本人已持有c牌小車行駛證。
個人聯(lián)系方式。
通訊地址：
廣州市。
聯(lián)系電話：
137xxxxxxxxxx。
家庭電話：
手機：
137xxxxxxxxxx。
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個人主頁：
人力資源主管中文簡歷篇十一
簡歷編號：
更新日期：
姓名：
應屆畢業(yè)生求職網。
國籍：
中國。
目前所在地：
廣州。
民族：
漢族。
戶口所在地：
韶關。
身材：
163cm?45kg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
25歲。
培訓認證：
誠信徽章：
求職意向及工作經歷。
人才類型：
普通求職?
應聘職位：
行政/人事類：行政助理、人力資源、經營/管理類：經理助理、其它類：文秘、文員。
工作年限：
1
職稱：
無職稱。
求職類型：
全職。
可到職日期：
隨時。
--3500。
希望工作地區(qū)：
廣州。
個人工作經歷：
公司名稱：
公司性質：
私營企業(yè)所屬行業(yè)：
擔任職務：
行政助理。
工作描述：
職務概況：
a.協(xié)助綜合部主管完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作。
b.協(xié)助審核、修訂公司各項管理規(guī)章制度，進行日常行政工作的組織與管理。
c.會務安排：做好會前準備、會議記錄和會后內容整理工作。
d.負責公司快件及傳真的收發(fā)及傳遞。
e.負責公司各部門辦公用品的.領用和分發(fā)工作。
f.做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發(fā)等工作。
g.每月25左右完成與客戶社保明細的核對工作(廣州、從化匯總表)。
h.辦理公積金業(yè)務。
i.負責客戶個稅的申報。
j.負責財務輔助工作。
離職原因：
公司名稱：
公司性質：
事業(yè)單位所屬行業(yè)：
擔任職務：
行政助理。
工作描述：
職務概況：負責行業(yè)事務部人員分工統(tǒng)籌，以及中心財務、物品管理工作，即人、財、物的全面管理；人力資源管理，負責招聘工作，信息的發(fā)放；相關人員檔案的建立；負責協(xié)會日常事務以及對外聯(lián)絡工作。
離職原因：
公司名稱：
公司性質：
民營企業(yè)所屬行業(yè)：信息咨詢，事務所，人才交流。
擔任職務：
助理文員。
工作描述：
職務概況：協(xié)助開展工作,主要負責東方資產的相關案件.主要工作有會議的記錄,案件文件的發(fā)放,收集,傳送,催辦和歸檔.來訪客戶接待及安排,相關官司電話轉接及記錄等。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：
廣州城市職業(yè)學院。
最高學歷：
大專。
畢業(yè)日期：
所學專業(yè)一：
現代商務文秘。
所學專業(yè)二：
行政管理/公安管理（本科自考）。
受教育培訓經歷：
學校（機構）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號。
-06。
韶關第五中學。
高中。
廣州城市職業(yè)學院。
現代商務文秘。
大專。
-03。
廣東省技術師范學院。
行政管理。
本科（自考）。
語言能力。
外語：
英語一般。
國語水平：
優(yōu)秀。
粵語水平：
優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
體育運動—獲韶關市第五屆運動會長跑二、三名。
寫作—獲羊城鐵路集團總公司三等獎，多次刊登在校文學社報刊。
數學競賽-連續(xù)兩年獲羊城鐵路集團總公司三等獎。
本人任學生會秘書長期間編寫過學生會各項工作制度和獎勵制度,具有良好的寫作,文字組織能力.
相關證書：
-11廣州城市職業(yè)學院優(yōu)秀學生干部、獎學金三等獎。
-04廣州城市職業(yè)學院文化節(jié)工作積極分子。
詳細個人自傳。
本人是一個性格開朗，思維活躍，善于交往，誠于合作，有團體主義精神；工作勤懇務實，具有較強的組織策劃能力和溝通能力，懂得一定的財務知識。
個人聯(lián)系方式。
通訊地址：
廣州市天河區(qū)。
聯(lián)系電話：
137xxxxxxxxx。
家庭電話：
手機：
137xxxxxxxxx。
qq號碼：
電子郵件：
個人主頁：
人力資源主管中文簡歷篇十二
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
戶籍：重慶年齡：33。
現所在地：廣東-東莞身高：155cm。
希望地區(qū)：廣東、浙江、重慶。
希望崗位：行政/人事類-人事經理/主管。
教育經歷。
培訓經歷。
公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產、制造、加工。
工作描述：1、人力資源：全面主持員工招聘工作、公司員工內訓工作、薪酬及考勤管理、企業(yè)文化、員工勞動關系管理。
2、行政管理：全面控制行政物資成本、車隊調度、飯?zhí)霉芾?、宿舍管理等內務行之有效的合理調配，并結合公司實際情況對員工進行人性化管理，為員工營造一個穩(wěn)定、和諧的工作、生活環(huán)境。
3、負責客戶驗廠工作的開展與跟進，在職期間通過ohsas18000、sa8000、ts16949等體系。
4、負責廠紀廠規(guī)制度程序的編制及更新。
公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：印刷、包裝。
擔任職位：崗位類別：人事經理/主管。
工作描述：1、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃;。
2、制定招聘計劃和程序，開展招聘工作;。
4、受理員工投訴，處理勞動爭議、糾紛，進行勞動訴訟及社保工作;。
5、參與職位管理、組織機構設置,組織編寫、審核各部門職能說明書與職位說明書;。
7、指導規(guī)劃員工活動，協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成。
8、負責生產輔助材料采購及公司產品測試。
公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產、制造、加工。
工作描述：1、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃;。
2、起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程;。
4、制定招聘計劃和程序，開展招聘工作;。
6、受理員工投訴，處理勞動爭議、糾紛，進行勞動訴訟;。
7、參與職位管理、組織機構設置,組織編寫、審核各部門職能說明書與職位說明書;。
9、指導規(guī)劃員工活動，協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成。
公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產、制造、加工。
擔任職位：總監(jiān)助理崗位類別：
人力資源主管中文簡歷篇十三
目前住地：東莞。
民族：漢族。
戶籍地：湖南。
身高體重：176cm?68kg。
婚姻狀況：未婚。
年齡：28歲。
人才類型：普通求職。
工作年限：5。
職稱：無職稱。
求職類型：全職。
可到職日期：隨時
月薪要求：20xx--3500。
希望工作地區(qū)：廣州東莞佛山。
工作經歷：溫州長江合成革有限公司。
公司名稱：起止年月：20xx-09～20xx-03。
公司性質：民營企業(yè)。
所屬行業(yè)：鞋業(yè)/皮具/玩具。
工作描述：
1.熟悉工傷保險及社會保險的辦理流程，能有效及時的調解勞動糾紛。
2.獨立建立公司各部門、各崗位的規(guī)章制度并檢查實施情況；
3.負責公司合同、重要文件的起草，跟蹤和執(zhí)行。
5.新進、在職人員的基本管理與培訓，及時了解員工思想動態(tài)，根據員工反饋及時完善各項制度。
6.根據公司的整體情況，建立和完善有競爭力的員工薪酬福利體系。
7.熟悉并了解溫州地區(qū)招聘的渠道，并根據市場整體人力資源的情況，制定招聘計劃，有效地對人才的進行跟蹤管理。
8.能根據公司的實際情況獨立的制定適合公司自身的激勵員工的績效考核機制，并建立有效的反饋渠道，績效面談完善績效考核制度。
9.能獨立對員工進行公司文化、制度和職業(yè)素質方面的培訓，并制定培訓計劃。
10.獨立的組織公司各部門會議，總結并協(xié)調各部門關系。
離職原因：理念與老板和企業(yè)不符。
公司名稱：廣州億瑞豐食品有限公司。
起止年月：20xx-07～20xx-09。
公司性質：私營企業(yè)。
所屬行業(yè)：日用生活服務。
擔任職務：人事助理。
工作描述：
1.負責公司各職能部門的關系協(xié)調；
2.建立公司規(guī)章制度并檢查實施情況；
3.負責對外溝通聯(lián)系和上下聯(lián)系；
4.帶領、指導本部門員工達成人事行政總體工作目標；
6.新進、在職、臨時、兼職人員人事管理；
7.建立和完善有競爭力的員工薪酬福利體系；
8.有效管理勞資關系，積極與員工進行溝通，了解員工的動態(tài)；
9.制定招聘計劃和人才的跟蹤管理。
10.能獨立的制定適合公司自身的激勵員工的績效考核機制。
離職原因：個人發(fā)展。
畢業(yè)院校：湖南文理學院。
所學專業(yè)：法學第二專業(yè)：人力資源。
培訓經歷：起始年月終止年月學校（機構）專業(yè)獲得證書證書編號。
20xx-0920xx-10一舟培訓安全生產管理獲得。
20xx-0720xx-09時代光華環(huán)保管理結業(yè)。
20xx-0920xx-10溫州市勞動局人力資源法規(guī)結業(yè)。
20xx-1120xx-12溫州市設備檢驗中心設備安全管理獲得。
外語：英語良好。
國語水平：良好粵語水平：一般。
工作能力及其他專長。
具有較強的語言表達能力，能較好的與人溝通。
有一定的英語讀、寫、聽能力。
能較好的操作計算機。
有現代企業(yè)管理理念和方法，熟練現代企業(yè)的管理流程。
誠實，自信，堅強，有恒心，易于相處。有一定組織協(xié)調能力，適應能力強，有較強的責任心和吃苦耐勞精神，團隊合作意識強。
人力資源主管中文簡歷篇十四
兩年以上工作經驗|女|26歲(1990年5月22日)。
居住地：武漢。
電話：139*******(手機)。
e-mail：lixx@。
最近工作[9個月]。
公司：xx有限公司。
行業(yè)：快速消費品(食品、飲料、化妝品)。
最高學歷。
學歷：本科。
專業(yè)：輕工紡織食品類。
學校：武漢市紡織工學院。
自我評價。
生活中心態(tài)積極，熱愛生活，喜歡交朋友參與社會活動。工作中盡心盡力，認真負責，邏輯思維較好。樂于接受新知識，喜歡發(fā)現問題和解決問題，不拖延。
求職意向。
到崗時間：可隨時到崗。
工作性質：全職。
希望行業(yè)：快速消費品(食品、飲料、化妝品)。
目標地點：武漢。
期望月薪：面議/月。
工作經驗。
20xx/9c20xx/6：xx有限公司[9個月]。
所屬行業(yè)：快速消費品(食品、飲料、化妝品)。
2.維護和拓展招聘渠道;。
3.員工的入職安排，包括錄用手續(xù)的辦理、體檢安排、合同簽訂等統(tǒng)籌工作;。
20xx/5c20xx/8：xx有限公司[1年3個月]。
所屬行業(yè)：快速消費品(食品、飲料、化妝品)。
2.協(xié)助主管做好績效考核工作;。
3.相關的工作總結及報表的提交，員工考勤及休假管理。
教育經歷。
20xx/8―20xx/6武漢市紡織工學院輕工紡織食品類本科。
證書。
20xx/12大學英語四級。
語言能力。
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)。
相關閱讀：人生本身便是充滿各種瑕疵的，所以在不可避免的情況下，怎樣才可以將瑕疵出現可帶來的損失降到最低，才是我們需關注的問題。
如個人簡歷的書寫，也需要我們對其存在的瑕疵作出關注，哪些創(chuàng)作的方式會帶來反效果，而哪些內容的敘述無法彰顯出足夠的影響力，種種問題都應該得到最妥善的關照，唯有明白它的價值，才可以趨吉避兇般的打造出超一流簡歷出來。
簡歷常見的瑕疵一覽：
語法運用錯誤。
主題不明確的影響。
要知道真實是簡歷的最重要的原則。除了上述提及的因素之外，我們還應該對簡歷的創(chuàng)作主題著重對待，并不會關注簡歷主題的求職者，就算盡心盡力的對其盡量描繪，也很難將它能夠發(fā)揮出來的主題凸顯出來。在主題不明確的狀態(tài)下，我們可以想象到，個人簡歷的運用效果也并不能夠發(fā)揮出預期的作用，而這也是眾多求職者慣有的一種書寫瑕疵。
人力資源主管中文簡歷篇十五
個人簡歷是求職者給招聘單位發(fā)的一份簡要介紹。包含自己的基本信息：姓名、性別、年齡、民族、籍貫、政治面貌、學歷、聯(lián)系方式，以及自我評價、工作經歷、學習經歷、榮譽與成就、求職愿望、對這份工作的簡要理解等。
姓名：何先生國籍：中國。
目前住地：東莞民族：漢族。
戶籍地：湖南身高體重：176cm68kg。
婚姻狀況：未婚年齡：28歲。
求職意向及工作經歷。
人才類型：普通求職。
工作年限：5職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：--3500希望工作地區(qū)：廣州東莞佛山。
工作經歷：溫州長江合成革有限公司公司名稱：起止年月：-09～-03。
公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：鞋業(yè)/皮具/玩具。
工作描述：1.熟悉工傷保險及社會保險的辦理流程，能有效及時的調解勞動糾紛。
2.獨立建立公司各部門、各崗位的規(guī)章制度并檢查實施情況;。
3.負責公司合同、重要文件的起草，跟蹤和執(zhí)行。
5.新進、在職人員的基本管理與培訓，及時了解員工思想動態(tài)，根據員工反饋及時完善各項制度。
6.根據公司的整體情況，建立和完善有競爭力的員工薪酬福利體系。
7.熟悉并了解溫州地區(qū)招聘的渠道，并根據市場整體人力資源的情況，制定招聘計劃，有效地對人才的進行跟蹤管理。
8.能根據公司的實際情況獨立的制定適合公司自身的激勵員工的績效考核機制，并建立有效的反饋渠道，績效面談完善績效考核制度。
9.能獨立對員工進行公司文化、制度和職業(yè)素質方面的培訓，并制定培訓計劃。
10.獨立的組織公司各部門會議，總結并協(xié)調各部門關系。
離職原因：理念與老板和企業(yè)不符。
公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：日用生活服務。
擔任職務：人事助理。
工作描述：1.負責公司各職能部門的關系協(xié)調;。
2.建立公司規(guī)章制度并檢查實施情況;。
3.負責對外溝通聯(lián)系和上下聯(lián)系;。
4.帶領、指導本部門員工達成人事行政總體工作目標;。
6.新進、在職、臨時、兼職人員人事管理;。
7.建立和完善有競爭力的員工薪酬福利體系;。
8.有效管理勞資關系，積極與員工進行溝通，了解員工的動態(tài);。
9.制定招聘計劃和人才的跟蹤管理。
10.能獨立的制定適合公司自身的激勵員工的績效考核機制。
離職原因：個人發(fā)展。
教育背景。
畢業(yè)院校：湖南文理學院。
所學專業(yè)：法學第二專業(yè)：人力資源。
培訓經歷：起始年月終止年月學校(機構)專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語良好。
國語水平：良好粵語水平：一般。
工作能力及其他專長。
具有較強的語言表達能力，能較好的與人溝通。
有一定的英語讀、寫、聽能力。
能較好的操作計算機。
有現代企業(yè)管理理念和方法，熟練現代企業(yè)的管理流程。
詳細個人自傳。
誠實，自信，堅強，有恒心，易于相處。有一定組織協(xié)調能力，適應能力強，有較強的責任心和吃苦耐勞精神，團隊合作意識強。
人力資源主管中文簡歷篇十六
目前所在：從化年齡：19。
戶口所在：珠海國籍：中國。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
培訓認證：未參加身高：162cm。
誠信徽章：未申請體重：46kg。
人才測評：未測評。
我的特長：
求職意向。
人才類型：在校學生。
應聘職位：招聘專員/助理：，銷售人員：，促銷員/導購：
工作年限：2職稱：初級。
求職類型：兼職可到職日期：兩個星期
月薪要求：1000--1500希望工作地區(qū)：廣州,珠海,中山。
工作經歷。
幸福餐館起止年月：20xx-07～20xx-07。
公司性質：其它所屬行業(yè)：快速消費品(食品,飲料,化妝品)。
擔任職位：服務員。
工作描述：作為服務員首先要有溫柔的笑容來面對顧客，做到不怕辛苦，從低做起，無論是洗碗還掃地它都是服務員的工作范圍內，所以我認為做服務員是對我們打學生一個非常好的鍛煉機會。
離職原因：工作時間到期。
雅迪服裝店起止年月：20xx-07～20xx-08。
公司性質：其它所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。
擔任職位：銷售人員。
工作描述：每天面對形形色色的顧客來觀看或者試衣服，首先作為一名銷售員工作態(tài)度要誠懇，寬容，因為顧客是上帝，你要用心的去服務他們。
離職原因：工作時間到期。
志愿者經歷。
教育背景。
畢業(yè)院校：廣州工程職業(yè)技術學院。
最高學歷：大專獲得學位:畢業(yè)日期：20xx-06
起始年月終止年月學校(機構)所學專業(yè)獲得證書證書編號。
20xx-0720xx-08雅迪服裝店市場營銷--。
語言能力。
外語：英語良好粵語水平：精通。
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
積極樂觀，做事有沖勁，喜歡挑戰(zhàn)，越是困難越想挑戰(zhàn)。還有性格隨和，喜歡交朋友，對市場營銷方面特感興趣，有多次銷售兼職經驗及工作餐館的兼職工作經驗。
詳細個人自傳。
我是一個大一的新生充滿斗志，希望在大學的準社會學到多點的東西，無論是做人還是事業(yè)的知識都可以為以后的人生道路作鋪墊，本人雖然學習管理學知識，但是向往人才擁擠的市場營銷，希望在那里有自己的一席之地，可以將自己的才能展現出來。
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人力資源主管中文簡歷篇十七
學歷：大專。
工作年限：3-5年。
工作地點：廣州-番禺-市橋。
求職意向：人事專員/助理責任心強。
工作經驗(工作了2年7個月，做了1份工作)。
長城寬帶網絡服務有限公司廣州分公司。
工作時間：2014年6月至今[2年7個月]。
職位名稱：文員文秘。
工作內容：財務管理，考勤，入職離職，資金報銷，
教育經歷。
自我描述。
本人性格開朗，正直勤快，有3年以上工作經驗。
更多。
人力資源主管中文簡歷篇十八
兩年以上工作經驗|女|25歲(1986年4月11日)。
居住地：南京。
電話：138********(手機)。
最近工作[1年3個月]。
公司：xx網絡科技有限公司。
行業(yè)：互聯(lián)網/電子商務。
學歷：本科。
學校：中國財政金融學院。
自我評價。
本人自信樂觀，善于學習思考;做事認真踏實，富有創(chuàng)新精神，適應能力強;有較強的團隊合作精神，溝通能力強，能迅速融入團隊，并發(fā)揮自身的專業(yè)水準，為公司創(chuàng)造新價值。
求職意向。
到崗時間：一個月內。
工作性質：全職。
希望行業(yè)：外資。
目標地點：上海。
期望月薪：面議/月。
工作經驗。
/4—至今：xx網絡科技有限公司[1年3個月]。
所屬行業(yè)：互聯(lián)網/電子商務。
主要負責依據公司發(fā)展戰(zhàn)略目標，制訂各分公司的年度人力資源規(guī)劃，調整、優(yōu)化組織結構，合理控制人力成本。依據公司人力需求，負責各分公司的招聘與配置工作，完善內部評估和晉升機制，進行人才梯隊建設;不斷優(yōu)化招聘流程與人才測評方法，滿足公司人才需求;管理分公司的薪酬體系，定期收集分析行業(yè)薪資數據，指導公司薪酬策略的變革，負責分公司人員工資的計算和發(fā)放、負責區(qū)域內員工社會保險、公積金等福利的具體管理和實施;建立并執(zhí)行良好的培訓體系;確定共有的培訓需求，擬訂培訓計劃并推動培訓項目的實施;負責內部講師隊伍建設及內部課程開發(fā)體系的'建立和管理工作;承擔入職培訓主講，擔任hr相關政策、法規(guī)、制度等知識的內部講師;組織實施績效考核，完善員工激勵機制，充分調動員工的工作積極性。負責分公司銷售及非銷售崗位績效考核，根據不同崗位特點，運用針對性的考評方法，保持員工積極性持續(xù)與穩(wěn)定。同時利用考核結果為公司后續(xù)人才儲備奠定基礎。負責區(qū)域內員工關系的維護，勞資糾紛的解決，勞動訴訟的具體執(zhí)行等。
人力資源主管中文簡歷篇十九
個人簡歷當中的一切關于賬號的信息都不能公布，也就是說像銀行卡卡號、信用卡卡號、社保賬號、哪怕是支付寶信息也不能公布的，這些信息不僅是不能公布出來，而且就不該填寫在簡歷當中，如果這樣做了會導致你的賬號存在被人盜取的風險。到時候簡歷就成為了泄漏你賬號信息的罪魁禍首，再說本來我們填寫簡歷就和一切賬號都沒有關系，不管任何公司是否對賬號信息有要求，你都不要填寫到簡歷當中，因為人家都沒有面試你要你賬號干什么?所以說這種公司都是一些騙子公司，只要問你要錢的公司肯定都不是好東西。
另外簡歷隱私設置當中也可以適當添加一些條件，比如你不希望哪類公司看到你的簡歷，你就把這類公司的關鍵詞添加到限制欄目當中，這樣他們就不會找到你的簡歷。比如說業(yè)務類的崗位或者金融公司都是你最討厭的類型，那么你可以把客戶經理、金融、證券、保險等關鍵詞全部都設置進去，如此以來就不會被這些公司打擾。求職者把這些事情做好之后就可以減少風險并且節(jié)省自己的時間。
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個人信息。
目前所在：廣州年齡：35歲。
戶口所在：廣州國籍：中國。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
培訓認證：未通過認證身高：165cm。
誠信徽章：未通過驗證體重：50kg。
人才測評：未通過測評。
我的特長：
求職意向。
人才類型：普通求職。
工作年限：12職稱：初級。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：--3500希望工作地區(qū)：廣州,花都區(qū),佛山。
工作經歷。
公司性質：外商獨資所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。
擔任職位：人事\行政經理\報關\報檢\跟單。
工作描述：
1993年---1994年廣州聯(lián)發(fā)鞋業(yè)有限公司。
任原料倉管員，要負責公司原料的驗收、保管、領發(fā)、賬目登記工作。
1994年---1995年廣州光輝橡膠廠。
996.8---.4廣州藝強制衣有限公司。
人力資源部任招募、薪酬福利管理，負責為公司招聘各種所需人才/新員工的`入職培訓、上崗培訓和公司的薪酬福利管理和為員工辦理福會保險。
2002.4至今。
在佛山市栢嬈制衣有限公司任人事主管.全面負責公司安全生產、宿舍、食堂管理、人員的招聘和崗位編制工作，制定并落實公司薪酬制度及規(guī)章制度，負責公司客戶的驗廠審核、勞動合同的管理、辦理員工社會保險、辦公用品的采購和辦公設備的維護管理、社保、用工等證照的年審工作。本人對外貿工作有濃厚興趣，在公司兼服裝跟單、報檢、報關協(xié)調跟進工作。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：武漢商業(yè)服務學院。
專業(yè)一：國際經濟與貿易專業(yè)二：人力資源管理。
起始年月終止年月學校(機構)所學專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：良好。
其它外語能力：
國語水平：良好。
工作能力及其他專長。
2.對工作賦有高度的積極性與強列的責任感.
3.工作認真負責,能吃苦耐勞.
4.員工出勤情況的管理及檔案的管理.
5.熟練處理行政\人事部門各項日常工作與事務。
個人自我評價。
多年的人事管理經驗使我較為熟悉人力資源管理理論，具有招聘和內訓的實際操作經驗，豐富的市場策劃和經營戰(zhàn)略經驗，并能夠從公司及行業(yè)的宏觀角度考慮本部門的工作。本人具有高度的敬業(yè)精神與團隊精神，踏實肯干，與同事相處融洽，尊重領導，喜歡有創(chuàng)意的完成工作。
本人性格:開朗、謙虛、自律、自信。
更多。
人力資源主管中文簡歷篇一
教育背景。
畢業(yè)院校：河北大學1994.9--.7貨幣銀行專業(yè)本科。
另：其他培訓情況。
*英語通過國家6級考試，聽說讀寫熟練。
*掌握一定財務知識。
工作經歷。
*.4---至今xx外資企業(yè)人力資源部總監(jiān)個人助理。
*1997.9---1999.3xx日化公司銷售見習助理。
協(xié)助經理管理銷售業(yè)務，拓展客戶資源和銷售渠道，在這段時間里，新建客戶上百家，并鍛煉了良好的溝通技巧，培養(yǎng)了較好的業(yè)務管理能力。
個人簡介。
擁有優(yōu)秀的人才是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的前提和保障，因此人力資源的管理在企業(yè)的系統(tǒng)管理中也具有十分重要的地位。經過一段時間的人力部門工作，我對人力資源工作的程序、管理方法等有了一定的`了解。我本人性格開朗，勤奮好學，吃苦耐勞，敢于面對挑戰(zhàn)并喜歡從事有挑戰(zhàn)性的工作。
本人性格。
開朗、謙虛、自律、自信（根據本人情況）。
另：能力是判斷一個的最重要的標準，相信貴公司會覺得我是此職位的合適人選！
謝謝您在百忙之中來翻閱我的得歷．。
人力資源主管中文簡歷篇二
本人畢業(yè)于法律本科，一直從事行政同人力資源工作。比較熟悉合同法、勞動法、仲裁法。并熟悉辦公軟件的應用，對工作認真負責，做事有條理，服從公司安排，按領導意圖辦事。在工作中能做到細心、熱情，自覺完成本職工作。
有豐富的'管理經驗，并且為人勤奮、努力，有較強的溝通、協(xié)調能力，在同事之間能做到和睦相處，團結同事。
除了取得法律本科后，已再次進修人力資源管理本科，進一步提高人力資源管理工作的水平；并且希望把法律知識運用到人力資源管理中去，務求令人力資源管理工作更加出色。
本人很感謝貴公司在百忙之中查閱本人資料，為我提供一個合適的機會。如有幸成為貴公司中的一員，我會繼續(xù)堅持自己工作原則，努力工作，積累更多、更豐富的管理經驗。謝謝！
注：保險與中介免問。
個人聯(lián)系方式。
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人力資源主管中文簡歷篇三
中文簡歷模板:市場主管簡歷，以下文章來源于應屆畢業(yè)生求職網（）,在寫簡歷的同時應屆畢業(yè)生求職網為你推薦一篇市場推廣類求職簡歷模板為模板參考?，F在的求職者都不知道怎樣寫一份求職簡歷，那么應屆畢業(yè)生求職網為您提供個人簡歷(市場)為寫簡歷模板。注意一切請以自己的真實情況填寫求職簡歷,請繼續(xù)詳細閱讀以下文章。
聯(lián)系地址：北京市東城區(qū)xx大街10號郵編：100007。
另：其他培訓情況。
1996年于北京第二外國語學院自修英語；自修市場營銷。
與管理本科課程；有駕照。
工作經歷。
*1998年5月---至今xx公司。
企劃部高級主管。
成績：有效合理的市場策略使公司產品xx成為同業(yè)知名品牌、產品銷售額穩(wěn)步提升、達以公司預期銷售目標。
*1995年3月---1998年3月某國際知名企業(yè)。
市場主任。
成績：公司形象及企業(yè)文化得到廣泛傳播，深入人心。產品銷售及市場占有率穩(wěn)步提高，成為同業(yè)知名品牌。
*1992年10月---1994年12月xx電訊公司。
企劃部助理經理。
個人簡介。
多年來供職于大中型企業(yè)的市場、策劃部門，使我積累了豐富的工作經驗，對把握市場動態(tài)、進行整體市場策劃與實施都有深入地研究，并自修了市場營銷與管理本科課程。我工作認真、負責，喜歡接受新的挑戰(zhàn)并努力完成。
業(yè)余愛好。
愛好廣泛。喜愛球類運動及爬山，大學曾任校足球隊隊員。另外還喜歡唱歌、音樂等。
本人性格。
溫和、謙虛、自律、自信（根據本人情況）。
另：最重要的是能力，相信貴公司會覺得我是此職位的合適人選！
期盼與您的面談！
人力資源主管中文簡歷篇四
簡歷編號：
更新日期：
無照片。
姓名：
/
國籍：
中國。
目前所在地：
花都。
民族：
漢族。
戶口所在地：
花都。
身材：
171cm?kg。
婚姻狀況：
已婚。
年齡：
31歲。
培訓認證：
誠信徽章：
求職意向及工作經歷。
人才類型：
普通求職?
應聘職位：
行政/人事類：司機、后勤主管、汽車類、交通運輸（海陸空）類：
工作年限：
10。
職稱：
無職稱。
求職類型：
均可。
可到職日期：
一個星期。
2000--3500。
希望工作地區(qū)：
花都花都花都。
個人工作經歷：
公司名稱：
公司性質：
政府機關所屬行業(yè)：其他。
擔任職務：
采購。
工作描述：
采購部隊飯?zhí)?、后勤所需物資。
離職原因：
公司名稱：
公司性質：
私營企業(yè)所屬行業(yè)：交通運輸。
擔任職務：
國際運輸業(yè)務。
工作描述：
辦理貨運業(yè)務。
離職原因：
公司名稱：
公司性質：
政府機關所屬行業(yè)：其他。
擔任職務：
班長。
工作描述：
處理突發(fā)性事件等。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：
廣州市廣播電視大學。
最高學歷：
大專。
畢業(yè)日期：
所學專業(yè)一：
行政管理。
所學專業(yè)二：
受教育培訓經歷：
學校（機構）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號。
中國人民武裝警察一二六師8733部隊服役。
無線通信專業(yè)。
花都區(qū)成教電大業(yè)余班01屆行政管理。
行政管理專業(yè)。
大專畢業(yè)證。
51393505548。
語言能力。
外語：
其他較差。
國語水平：
優(yōu)秀。
粵語水平：
優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
社會多年的磨礪下，在領導與同事的教益下，使我具備了多方面的'辦事能力，通過工作實踐和行業(yè)了解，培養(yǎng)了自己多方面的技能，更重要的是，嚴謹的紀律性和端正的學習態(tài)度、使我不斷成長，團隊精神塑造了我樸實、穩(wěn)重、創(chuàng)新的性格特點。
此外，我還積極地參加各種社會活動，抓住每一個機會，鍛煉自己。我深深地感受到，與同事共事使我在競爭中獲益；向實際困難挑戰(zhàn)，讓我在挫折中成長。祖輩們教我勤奮、盡責、善良、正直；學校培養(yǎng)了我實事求是、開拓進取的作風。我熱愛貴單位所從事的事業(yè)，殷切地期望能夠在您的領導下，為這一光榮的事業(yè)添磚加瓦；并且在實踐中不斷學習、進步。
詳細個人自傳。
本人工作認真嚴謹細心，責任心強，習慣循序漸進，在服兵役期間光榮地加入了黨組織.為人誠懇,性格開朗,積極進取.有較強的組織觀念和團隊精神，希望我的個人能力能在日后的工作得到運用與提高，更希望能成為貴公司一員。(現持有a2駕照，駕齡10年)。
個人聯(lián)系方式。
通訊地址：
花都區(qū)。
聯(lián)系電話：
家庭電話：
手機：
qq號碼：
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個人主頁：
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人力資源主管中文簡歷篇五
簡歷編號：
更新日期：
無照片。
姓名：
大學生個人簡歷。
國籍：
中國。
目前所在地：
廣州。
民族：
漢族。
戶口所在地：
廣州。
身材：
175cm?68kg。
婚姻狀況：
已婚。
年齡：
32歲。
培訓認證：
誠信徽章：
求職意向及工作經歷。
人才類型：
普通求職?
應聘職位：
工作年限：
11。
職稱：
中級。
求職類型：
全職。
可到職日期：
隨時。
3500--5000。
希望工作地區(qū)：
廣州廣東省。
個人工作經歷：
公司名稱：
廣東電子信息大廈起止年月：-09～-03。
公司性質：
國有企業(yè)所屬行業(yè)：
擔任職務：
經理。
工作描述：
全面管理。
離職原因：
國企改制。
教育背景。
畢業(yè)院校：
廣東省委黨校。
最高學歷：
本科。
畢業(yè)日期：
所學專業(yè)一：
經濟管理。
所學專業(yè)二：
受教育培訓經歷：
學校（機構）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號。
建設部培訓教育司。
物業(yè)管理企業(yè)經理。
結業(yè)證。
語言能力。
外語：
英語良好。
國語水平：
優(yōu)秀。
粵語水平：
優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
本人從空降兵部隊退役，曾在街道辦事處從事過社會治安綜合治理管理工作，后分流到國有企業(yè)從事人力資源管理工作。在企業(yè)歷任基層主管、副主任、主任、經理、總監(jiān)。國企改制后在某外資企業(yè)從事企業(yè)管理工作。在管理崗位上歷盡挫折，一路與失敗和教訓同行，但通過學習，進修，自我總結以及閱歷的不斷增長，使自身的素質及管理能力有了一步步的提升，積累了企業(yè)管理所須的實際管理經驗，了解和熟悉相關法律法規(guī)，及日常的管理運作流程。尤其擅長行政及人力資源方面的工作。熟悉各模塊的運作。深切體會企業(yè)文化在企業(yè)運用的實際效能，強調轉變管理職能，提升領導水平，重績效管理輕績效考核，對于企業(yè)文化的實際建設有獨到心得。具有較強的自現能動性以及組織管理能力。在國有企業(yè)期間，獨立主持過集團人力資源管理工作對組織架構設置與責權確定、人力資源規(guī)劃、招聘與錄用管理、員工培訓管理、績效與薪酬管理等運作均有成功的操作例子。
本人在管理過程中實行，細化、量化、標準化的工作標準，能定期組織學習培訓，交流。較好地調動工作人員的'主觀能動性，具備良好的思想、身體及軍事素質，掌握相關業(yè)務技能的教授、培訓能力。與相關的政府職能部門能保持良好的溝通與聯(lián)絡，為企業(yè)提高經營收益創(chuàng)造良好的條件。
詳細個人自傳。
個人聯(lián)系方式。
通訊地址：
聯(lián)系電話：
020xxxxxxxxxx。
家庭電話：
手機：
137xxxxxxxxxx。
qq號碼：
電子郵件：
個人主頁：
人力資源主管中文簡歷篇六
真實姓名：蔡**性別：男。
年齡：37歲身高：170cm。
婚姻狀況：已婚戶籍所在：貴州貴陽。
最高學歷：本科工作經驗：10年以上。
聯(lián)系地址：貴陽市小河區(qū)。
求職意向。
最近工作過的職位：人力資源經理。
希望工作地：貴陽市。
希望崗位性質：全職。
希望月薪：面議。
希望從事的崗位：人力資源經理/主管,行政經理/主管,辦公室主任。
技能特長。
本人踏實、勤奮、執(zhí)行力強，極具親和力；熟練開展現代企業(yè)人力資源和行政管理工作，熟悉工作流程，掌握相關軟件運用，對數據敏感，工作中結合實際，頗有創(chuàng)新意識。
教育經歷。
西南交通大學(本科)。
起止年月：1999年9月至2003年7月。
學校名稱：西南交通大學。
專業(yè)名稱：土木工程。
獲得學歷：本科。
工作經歷。
中國中鐵二局（集團）有限公司-辦公室主任。
起止日期：2003年7月至2008年12月
企業(yè)名稱：中國中鐵二局（集團）有限公司。
從事職位：辦公室主任。
業(yè)績表現：
1、主持項目人事、行政、后勤管理工作。
2、開展項目人員的考勤管理，按月及時上報審核并提交原始記錄材料。
3、配合公司做好項目人員合同、用工協(xié)議的簽訂。
4、做好項目辦公用品、固定資產管理與調配。
5、配合公司做好項目宣傳報道、對外接待等工作。
6、做好項目后勤保障，為項目順利進行保駕護航。
企業(yè)介紹：
起止日期：2009年3月至2013年6月
企業(yè)名稱：貴州中鼎環(huán)保科技有限公司。
業(yè)績表現：
1、協(xié)助上司開展人力資源各項工作，具體落實建立、建全公司人力資源管理體系；
2、制訂公司人力資源管理、薪酬績效管理、人事檔案管理等相關規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行；
3、起草各類人力分析報告及人力政策、文件的及時響應與下達；
4、開展階段性員工訪談工作，建立、完善員工職業(yè)生涯規(guī)劃管理系統(tǒng)；
5、負責公司招聘、培訓等工作的日常管理，定期組織收集公司內外人力資源資訊，建立公司人才庫，保證人才儲備。
企業(yè)介紹：
貴州華清實業(yè)投資有限公司-人力資源經理。
起止日期：2013年7月至2017年11月
企業(yè)名稱：貴州華清實業(yè)投資有限公司。
業(yè)績表現：
1、統(tǒng)籌公司人力資源管理工作，組織擬訂公司人力資源規(guī)劃；
2、指導部門勞動關系管理，定期排查用工風險，做好風險防范；
3、制訂招聘計劃，組織篩選和面試，做好部門間的協(xié)調；
4、制訂公司績效政策，組織績效管理和績效評價；
5、組織公司年度薪酬預算和年度薪酬分配方案擬訂和實施；
6、擬訂和組織實施員工培訓計劃，開展培訓效果評估和學習成果檢驗；
7、制訂福利政策，系統(tǒng)管理員工社保、公積金等。
企業(yè)介紹：
培訓經歷。
起止日期：2013年7月至2013年11月
培訓機構：霖誠達。
培訓描述：二級企業(yè)人力資源管理師資格培訓。
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人力資源主管中文簡歷篇七
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
培訓認證：未參加身高：169cm。
誠信徽章：未申請體重：59kg。
人才測評：未測評。
我的特長：
求職意向。
人才類型：普通求職。
應聘職位：其它類：
工作年限：6職稱：
求職類型：兼職可到職日期：隨時
月薪要求：--3500希望工作地區(qū)：天河區(qū),白云區(qū),越秀區(qū)。
工作經歷。
公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：
擔任職位：營業(yè)主管。
工作描述：
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：威信一中。
專業(yè)一：無專業(yè)二：
起始年月終止年月學校（機構）所學專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：其他較差粵語水平：
其它外語能力：
國語水平：
工作能力及其他專長。
人力資源主管中文簡歷篇八
簡歷編號：
更新日期：
無照片。
姓名：
/
國籍：
中國。
目前所在地：
廣州。
民族：
漢族。
戶口所在地：
廣州。
身材：
168cm?66kg。
婚姻狀況：
已婚。
年齡：
34歲。
培訓認證：
誠信徽章：
求職意向及工作經歷。
人才類型：
普通求職?
應聘職位：
經營/管理類：副總、市場銷售/營銷類：銷售主管、工業(yè)/工廠類：品質主管。
工作年限：
12。
職稱：
無職稱。
求職類型：
全職。
可到職日期：
隨時。
5000--8000。
希望工作地區(qū)：
廣州東莞佛山。
個人工作經歷：
公司名稱：
公司性質：
中外合資所屬行業(yè)：化學化工，生物制品。
擔任職務：
副總經理。
工作描述：
分管全面質量管理工作。從組建品管部，到建立各項檢驗標準，到規(guī)范各環(huán)節(jié)的檢驗流程，以及人員崗位技能培訓，經過兩年時間的不斷完善，使品管部具備了健全的功能。其間，本人擔任管理者代表，負責全面推行iso9001：質量管理體系，通過大力的宣傳、培訓和細節(jié)強化，大大提高了體系的執(zhí)行程度。各項質量管理活動得以有序有效地進行。
離職原因：
個人發(fā)展。
公司名稱：
公司性質：
中外合資所屬行業(yè)：化學化工，生物制品。
擔任職務：
業(yè)務經理。
工作描述：
業(yè)務部廣東區(qū)域經理，全面負責廣東區(qū)域的營銷管理。四年間，完成了從“單干”到建立團隊的部門改造。同時，對市場和客戶重新進行全面的分析評估，優(yōu)選客戶，壓縮賬期，強化服務意識。通過這些措施，實現了每年市場增長率不低于20%的業(yè)績目標。
離職原因：
未離職。
公司名稱：
公司性質：
中外合資所屬行業(yè)：化學化工，生物制品。
擔任職務：
業(yè)務經理。
工作描述：
業(yè)務部江浙區(qū)域首任經理，負責江浙區(qū)域市場開拓。獨立開發(fā)區(qū)域市場，經過兩年，公司產品在江浙區(qū)域同類產品的`市場占有率從幾乎為0增長到25%左右。
離職原因：
未離職。
公司名稱：
公司性質：
外商獨資所屬行業(yè)：化學化工，生物制品。
擔任職務：
業(yè)務代表。
工作描述：
儲備干部，生產部在職一年，學習生產管理，任廠務助理，協(xié)助統(tǒng)籌生產計劃，追蹤生產進度，協(xié)調生產過程中的相關活動；之后，進入營業(yè)部，任業(yè)務代表。
離職原因：
個人發(fā)展。
教育背景。
畢業(yè)院校：
華南農業(yè)大學。
最高學歷：
大專。
畢業(yè)日期：
所學專業(yè)一：
絲綢與貿易。
所學專業(yè)二：
受教育培訓經歷：
學校（機構）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號。
華南農業(yè)大學。
絲綢與貿易。
畢業(yè)證。
語言能力。
外語：
英語一般。
國語水平：
優(yōu)秀。
粵語水平：
優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
1、熟悉涂料行業(yè)，尤其熟悉皮革涂飾劑的銷售流程及施工技術、售后服務。
2、具備質量管理的知識和經驗，熟悉iso9001；2000質量管理體系。
3、豐富的市場營銷經驗及團隊管理、培訓經驗。
4、具備生產統(tǒng)籌，人事管理，行政管理的基本知識。
5、良好的溝通能力和協(xié)調能力；良好的組織認知能力和判斷能力。
6、良好的職業(yè)操守和道德素養(yǎng)。
7、有堅韌的忍耐力。
8、持c牌駕照。
詳細個人自傳。
自我評價：
1、熟悉涂料行業(yè)，尤其熟悉皮革涂飾劑的銷售流程及施工技術、售后服務。
2、具備質量管理的知識和經驗，熟悉iso9001；2000質量管理體系。
3、豐富的市場營銷經驗及團隊管理、培訓經驗。
4、具備生產統(tǒng)籌，人事管理，行政管理的基本知識。
5、良好的溝通能力和協(xié)調能力；良好的組織認知能力和判斷能力。
6、良好的職業(yè)操守和道德素養(yǎng)。
7、有堅韌的忍耐力。
個人聯(lián)系方式。
通訊地址：
聯(lián)系電話：
家庭電話：
手機：
qq號碼：
電子郵件：
個人主頁：
人力資源主管中文簡歷篇九
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
培訓認證：未參加身高：168cm。
誠信徽章：未申請體重：
人才測評：未測評。
我的特長：
求職意向。
人才類型：普通求職。
應聘職位：行政/后勤：1、行政，人力資源：2、人力資源，市場/營銷：3、市場營銷。
工作年限：0職稱：無職稱。
求職類型：兼職可到職日期：隨時
月薪要求：面議希望工作地區(qū)：廣東省,,。
工作經歷。
公司性質：所屬行業(yè)：
擔任職位：
離職原因：學生干部換屆。
公司性質：所屬行業(yè)：
擔任職位：華南理工大學經濟與貿易學院禮儀隊，主管。
工作描述：
離職原因：想把下一學年的重心放在學習和班集體上。
公司性質：所屬行業(yè)：
擔任職位：華南理工大學南校區(qū)學生會執(zhí)行委員會學術與科技部，干事。
工作描述：
離職原因：想把下一學年的重心放在學習和班集體上。
公司性質：所屬行業(yè)：
擔任職位：華南理工大學經濟與貿易學院學生會女工部，干事。
工作描述：
離職原因：想把下一學年的重心放在學習和班集體上。
志愿者經歷。
擔任職位：
教育背景。
畢業(yè)院校：華南理工大學。
最高學歷：本科獲得學位:畢業(yè)日期：-07
專業(yè)一：旅游與酒店管理專業(yè)二：金融。
起始年月終止年月學校（機構）所學專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語良好粵語水平：一般。
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
其他技能正在學習駕駛、有一定的美術基礎。
期待的行業(yè)1、通訊2、金融3、旅游和酒店。
期待的崗位1、行政2、人力資源3、市場營銷。
可到崗日期目前可能只能是周末，但畢業(yè)后可以是全職
詳細個人自傳。
富有團隊精神和創(chuàng)新意識，責任心重，有耐心，能吃苦；抗壓能力強?！?BR> 人力資源主管中文簡歷篇十
簡歷編號：
更新日期：
姓名：
大學生個人簡歷。
國籍：
中國。
目前所在地：
廣州。
民族：
漢族。
戶口所在地：
梅州。
身材：
180cm?65kg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
26歲。
培訓認證：
誠信徽章：
求職意向及工作經歷。
人才類型：
普通求職?
應聘職位：
設計/廣告類：廣告設計、項目經理/主管：廣告策劃、游戲營銷：營銷。
工作年限：
5
職稱：
中級。
求職類型：
均可。
可到職日期：
隨時。
3500--5000。
希望工作地區(qū)：
廣州深圳東莞。
個人工作經歷：
公司名稱：
公司性質：
民營企業(yè)所屬行業(yè)：廣告，策劃，營銷。
擔任職務：
資深平面設計。
工作描述：
負責陶瓷客戶整體營銷設計，深入客戶的管理體系，為其終端量身打造形象設計，其中我全權負責的面向中高端室內設計師的dm雜志《瓷尚空間》因其簡潔而不失時尚的風格獲“中國陶瓷協(xié)會最佳雜志”殊榮。
離職原因：
個人原因。
公司名稱：
公司性質：
民營企業(yè)所屬行業(yè)：廣告，策劃，營銷。
擔任職務：
平面設計師。
工作描述：
《friendship》(廣州友誼商店面向高端客戶發(fā)放的精品dm雜志)主創(chuàng)設計師，包括對雜志風格表現及圖文版式設計。
離職原因：
個人原因。
公司名稱：
公司性質：
民營企業(yè)所屬行業(yè)：廣告，策劃，營銷。
擔任職務：
美術編輯。
工作描述：
負責公司時尚雜志平面設計及排版設計。
離職原因：
個人原因。
教育背景。
畢業(yè)院校：
廣州大學。
最高學歷：
大專。
畢業(yè)日期：
所學專業(yè)一：
數碼藝術設計。
所學專業(yè)二：
商業(yè)攝影。
受教育培訓經歷：
學校（機構）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號。
-09。
廣州大學。
數碼藝術。
adobe中國認證平面設計師。
語言能力。
外語：
英語良好。
國語水平：
優(yōu)秀。
粵語水平：
一般。
工作能力及其他專長。
熟悉廣告從策劃到執(zhí)行的詳細流程，具有豐富的廣告營銷經驗，能勝任工作中文案和設計的創(chuàng)作，并樂此不疲。
對雜志刊物排版設計有深刻的認識，對雜志的風格把握到位。其中獨自操刀一本面向國內中高端室內設計師雜志《瓷尚空間》，為其做風格定位，包括內容版塊的選材和圖片的選擇。簡潔時尚的設計風格獲得業(yè)界的肯定，在眾多dm雜志中脫穎而出，獲“中國陶瓷協(xié)會度最佳雜志”殊榮。
對商業(yè)攝影有比較深刻的.認識，熟練掌握數碼單反相機，具有使用數碼單反相機的經驗，自備中高檔數碼單反相機及鏡頭。
詳細個人自傳。
本人具有最新鮮的創(chuàng)意和良好的藝術修養(yǎng)及美術功底,能夠根據公司的需要進行創(chuàng)意設計及執(zhí)行，熟練掌握多種電腦制作軟件和微軟辦公軟件，能夠高效率地完成工作。
熟悉平面廣告設計、廣告營銷及活動策劃，對廣告有獨特的見解和創(chuàng)意。
本人性格開朗、思維活躍，極富創(chuàng)造力，易于溝通，具有團隊的意識。
我在工作中最大的體會就是“只有專注細節(jié)才能做到專業(yè)”。
本人已持有c牌小車行駛證。
個人聯(lián)系方式。
通訊地址：
廣州市。
聯(lián)系電話：
137xxxxxxxxxx。
家庭電話：
手機：
137xxxxxxxxxx。
qq號碼：
電子郵件：
個人主頁：
人力資源主管中文簡歷篇十一
簡歷編號：
更新日期：
姓名：
應屆畢業(yè)生求職網。
國籍：
中國。
目前所在地：
廣州。
民族：
漢族。
戶口所在地：
韶關。
身材：
163cm?45kg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
25歲。
培訓認證：
誠信徽章：
求職意向及工作經歷。
人才類型：
普通求職?
應聘職位：
行政/人事類：行政助理、人力資源、經營/管理類：經理助理、其它類：文秘、文員。
工作年限：
1
職稱：
無職稱。
求職類型：
全職。
可到職日期：
隨時。
--3500。
希望工作地區(qū)：
廣州。
個人工作經歷：
公司名稱：
公司性質：
私營企業(yè)所屬行業(yè)：
擔任職務：
行政助理。
工作描述：
職務概況：
a.協(xié)助綜合部主管完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作。
b.協(xié)助審核、修訂公司各項管理規(guī)章制度，進行日常行政工作的組織與管理。
c.會務安排：做好會前準備、會議記錄和會后內容整理工作。
d.負責公司快件及傳真的收發(fā)及傳遞。
e.負責公司各部門辦公用品的.領用和分發(fā)工作。
f.做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發(fā)等工作。
g.每月25左右完成與客戶社保明細的核對工作(廣州、從化匯總表)。
h.辦理公積金業(yè)務。
i.負責客戶個稅的申報。
j.負責財務輔助工作。
離職原因：
公司名稱：
公司性質：
事業(yè)單位所屬行業(yè)：
擔任職務：
行政助理。
工作描述：
職務概況：負責行業(yè)事務部人員分工統(tǒng)籌，以及中心財務、物品管理工作，即人、財、物的全面管理；人力資源管理，負責招聘工作，信息的發(fā)放；相關人員檔案的建立；負責協(xié)會日常事務以及對外聯(lián)絡工作。
離職原因：
公司名稱：
公司性質：
民營企業(yè)所屬行業(yè)：信息咨詢，事務所，人才交流。
擔任職務：
助理文員。
工作描述：
職務概況：協(xié)助開展工作,主要負責東方資產的相關案件.主要工作有會議的記錄,案件文件的發(fā)放,收集,傳送,催辦和歸檔.來訪客戶接待及安排,相關官司電話轉接及記錄等。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：
廣州城市職業(yè)學院。
最高學歷：
大專。
畢業(yè)日期：
所學專業(yè)一：
現代商務文秘。
所學專業(yè)二：
行政管理/公安管理（本科自考）。
受教育培訓經歷：
學校（機構）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號。
-06。
韶關第五中學。
高中。
廣州城市職業(yè)學院。
現代商務文秘。
大專。
-03。
廣東省技術師范學院。
行政管理。
本科（自考）。
語言能力。
外語：
英語一般。
國語水平：
優(yōu)秀。
粵語水平：
優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
體育運動—獲韶關市第五屆運動會長跑二、三名。
寫作—獲羊城鐵路集團總公司三等獎，多次刊登在校文學社報刊。
數學競賽-連續(xù)兩年獲羊城鐵路集團總公司三等獎。
本人任學生會秘書長期間編寫過學生會各項工作制度和獎勵制度,具有良好的寫作,文字組織能力.
相關證書：
-11廣州城市職業(yè)學院優(yōu)秀學生干部、獎學金三等獎。
-04廣州城市職業(yè)學院文化節(jié)工作積極分子。
詳細個人自傳。
本人是一個性格開朗，思維活躍，善于交往，誠于合作，有團體主義精神；工作勤懇務實，具有較強的組織策劃能力和溝通能力，懂得一定的財務知識。
個人聯(lián)系方式。
通訊地址：
廣州市天河區(qū)。
聯(lián)系電話：
137xxxxxxxxx。
家庭電話：
手機：
137xxxxxxxxx。
qq號碼：
電子郵件：
個人主頁：
人力資源主管中文簡歷篇十二
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
戶籍：重慶年齡：33。
現所在地：廣東-東莞身高：155cm。
希望地區(qū)：廣東、浙江、重慶。
希望崗位：行政/人事類-人事經理/主管。
教育經歷。
培訓經歷。
公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產、制造、加工。
工作描述：1、人力資源：全面主持員工招聘工作、公司員工內訓工作、薪酬及考勤管理、企業(yè)文化、員工勞動關系管理。
2、行政管理：全面控制行政物資成本、車隊調度、飯?zhí)霉芾?、宿舍管理等內務行之有效的合理調配，并結合公司實際情況對員工進行人性化管理，為員工營造一個穩(wěn)定、和諧的工作、生活環(huán)境。
3、負責客戶驗廠工作的開展與跟進，在職期間通過ohsas18000、sa8000、ts16949等體系。
4、負責廠紀廠規(guī)制度程序的編制及更新。
公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：印刷、包裝。
擔任職位：崗位類別：人事經理/主管。
工作描述：1、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃;。
2、制定招聘計劃和程序，開展招聘工作;。
4、受理員工投訴，處理勞動爭議、糾紛，進行勞動訴訟及社保工作;。
5、參與職位管理、組織機構設置,組織編寫、審核各部門職能說明書與職位說明書;。
7、指導規(guī)劃員工活動，協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成。
8、負責生產輔助材料采購及公司產品測試。
公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產、制造、加工。
工作描述：1、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃;。
2、起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程;。
4、制定招聘計劃和程序，開展招聘工作;。
6、受理員工投訴，處理勞動爭議、糾紛，進行勞動訴訟;。
7、參與職位管理、組織機構設置,組織編寫、審核各部門職能說明書與職位說明書;。
9、指導規(guī)劃員工活動，協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成。
公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產、制造、加工。
擔任職位：總監(jiān)助理崗位類別：
人力資源主管中文簡歷篇十三
目前住地：東莞。
民族：漢族。
戶籍地：湖南。
身高體重：176cm?68kg。
婚姻狀況：未婚。
年齡：28歲。
人才類型：普通求職。
工作年限：5。
職稱：無職稱。
求職類型：全職。
可到職日期：隨時
月薪要求：20xx--3500。
希望工作地區(qū)：廣州東莞佛山。
工作經歷：溫州長江合成革有限公司。
公司名稱：起止年月：20xx-09～20xx-03。
公司性質：民營企業(yè)。
所屬行業(yè)：鞋業(yè)/皮具/玩具。
工作描述：
1.熟悉工傷保險及社會保險的辦理流程，能有效及時的調解勞動糾紛。
2.獨立建立公司各部門、各崗位的規(guī)章制度并檢查實施情況；
3.負責公司合同、重要文件的起草，跟蹤和執(zhí)行。
5.新進、在職人員的基本管理與培訓，及時了解員工思想動態(tài)，根據員工反饋及時完善各項制度。
6.根據公司的整體情況，建立和完善有競爭力的員工薪酬福利體系。
7.熟悉并了解溫州地區(qū)招聘的渠道，并根據市場整體人力資源的情況，制定招聘計劃，有效地對人才的進行跟蹤管理。
8.能根據公司的實際情況獨立的制定適合公司自身的激勵員工的績效考核機制，并建立有效的反饋渠道，績效面談完善績效考核制度。
9.能獨立對員工進行公司文化、制度和職業(yè)素質方面的培訓，并制定培訓計劃。
10.獨立的組織公司各部門會議，總結并協(xié)調各部門關系。
離職原因：理念與老板和企業(yè)不符。
公司名稱：廣州億瑞豐食品有限公司。
起止年月：20xx-07～20xx-09。
公司性質：私營企業(yè)。
所屬行業(yè)：日用生活服務。
擔任職務：人事助理。
工作描述：
1.負責公司各職能部門的關系協(xié)調；
2.建立公司規(guī)章制度并檢查實施情況；
3.負責對外溝通聯(lián)系和上下聯(lián)系；
4.帶領、指導本部門員工達成人事行政總體工作目標；
6.新進、在職、臨時、兼職人員人事管理；
7.建立和完善有競爭力的員工薪酬福利體系；
8.有效管理勞資關系，積極與員工進行溝通，了解員工的動態(tài)；
9.制定招聘計劃和人才的跟蹤管理。
10.能獨立的制定適合公司自身的激勵員工的績效考核機制。
離職原因：個人發(fā)展。
畢業(yè)院校：湖南文理學院。
所學專業(yè)：法學第二專業(yè)：人力資源。
培訓經歷：起始年月終止年月學校（機構）專業(yè)獲得證書證書編號。
20xx-0920xx-10一舟培訓安全生產管理獲得。
20xx-0720xx-09時代光華環(huán)保管理結業(yè)。
20xx-0920xx-10溫州市勞動局人力資源法規(guī)結業(yè)。
20xx-1120xx-12溫州市設備檢驗中心設備安全管理獲得。
外語：英語良好。
國語水平：良好粵語水平：一般。
工作能力及其他專長。
具有較強的語言表達能力，能較好的與人溝通。
有一定的英語讀、寫、聽能力。
能較好的操作計算機。
有現代企業(yè)管理理念和方法，熟練現代企業(yè)的管理流程。
誠實，自信，堅強，有恒心，易于相處。有一定組織協(xié)調能力，適應能力強，有較強的責任心和吃苦耐勞精神，團隊合作意識強。
人力資源主管中文簡歷篇十四
兩年以上工作經驗|女|26歲(1990年5月22日)。
居住地：武漢。
電話：139*******(手機)。
e-mail：lixx@。
最近工作[9個月]。
公司：xx有限公司。
行業(yè)：快速消費品(食品、飲料、化妝品)。
最高學歷。
學歷：本科。
專業(yè)：輕工紡織食品類。
學校：武漢市紡織工學院。
自我評價。
生活中心態(tài)積極，熱愛生活，喜歡交朋友參與社會活動。工作中盡心盡力，認真負責，邏輯思維較好。樂于接受新知識，喜歡發(fā)現問題和解決問題，不拖延。
求職意向。
到崗時間：可隨時到崗。
工作性質：全職。
希望行業(yè)：快速消費品(食品、飲料、化妝品)。
目標地點：武漢。
期望月薪：面議/月。
工作經驗。
20xx/9c20xx/6：xx有限公司[9個月]。
所屬行業(yè)：快速消費品(食品、飲料、化妝品)。
2.維護和拓展招聘渠道;。
3.員工的入職安排，包括錄用手續(xù)的辦理、體檢安排、合同簽訂等統(tǒng)籌工作;。
20xx/5c20xx/8：xx有限公司[1年3個月]。
所屬行業(yè)：快速消費品(食品、飲料、化妝品)。
2.協(xié)助主管做好績效考核工作;。
3.相關的工作總結及報表的提交，員工考勤及休假管理。
教育經歷。
20xx/8―20xx/6武漢市紡織工學院輕工紡織食品類本科。
證書。
20xx/12大學英語四級。
語言能力。
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)。
相關閱讀：人生本身便是充滿各種瑕疵的，所以在不可避免的情況下，怎樣才可以將瑕疵出現可帶來的損失降到最低，才是我們需關注的問題。
如個人簡歷的書寫，也需要我們對其存在的瑕疵作出關注，哪些創(chuàng)作的方式會帶來反效果，而哪些內容的敘述無法彰顯出足夠的影響力，種種問題都應該得到最妥善的關照，唯有明白它的價值，才可以趨吉避兇般的打造出超一流簡歷出來。
簡歷常見的瑕疵一覽：
語法運用錯誤。
主題不明確的影響。
要知道真實是簡歷的最重要的原則。除了上述提及的因素之外，我們還應該對簡歷的創(chuàng)作主題著重對待，并不會關注簡歷主題的求職者，就算盡心盡力的對其盡量描繪，也很難將它能夠發(fā)揮出來的主題凸顯出來。在主題不明確的狀態(tài)下，我們可以想象到，個人簡歷的運用效果也并不能夠發(fā)揮出預期的作用，而這也是眾多求職者慣有的一種書寫瑕疵。
人力資源主管中文簡歷篇十五
個人簡歷是求職者給招聘單位發(fā)的一份簡要介紹。包含自己的基本信息：姓名、性別、年齡、民族、籍貫、政治面貌、學歷、聯(lián)系方式，以及自我評價、工作經歷、學習經歷、榮譽與成就、求職愿望、對這份工作的簡要理解等。
姓名：何先生國籍：中國。
目前住地：東莞民族：漢族。
戶籍地：湖南身高體重：176cm68kg。
婚姻狀況：未婚年齡：28歲。
求職意向及工作經歷。
人才類型：普通求職。
工作年限：5職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：--3500希望工作地區(qū)：廣州東莞佛山。
工作經歷：溫州長江合成革有限公司公司名稱：起止年月：-09～-03。
公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：鞋業(yè)/皮具/玩具。
工作描述：1.熟悉工傷保險及社會保險的辦理流程，能有效及時的調解勞動糾紛。
2.獨立建立公司各部門、各崗位的規(guī)章制度并檢查實施情況;。
3.負責公司合同、重要文件的起草，跟蹤和執(zhí)行。
5.新進、在職人員的基本管理與培訓，及時了解員工思想動態(tài)，根據員工反饋及時完善各項制度。
6.根據公司的整體情況，建立和完善有競爭力的員工薪酬福利體系。
7.熟悉并了解溫州地區(qū)招聘的渠道，并根據市場整體人力資源的情況，制定招聘計劃，有效地對人才的進行跟蹤管理。
8.能根據公司的實際情況獨立的制定適合公司自身的激勵員工的績效考核機制，并建立有效的反饋渠道，績效面談完善績效考核制度。
9.能獨立對員工進行公司文化、制度和職業(yè)素質方面的培訓，并制定培訓計劃。
10.獨立的組織公司各部門會議，總結并協(xié)調各部門關系。
離職原因：理念與老板和企業(yè)不符。
公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：日用生活服務。
擔任職務：人事助理。
工作描述：1.負責公司各職能部門的關系協(xié)調;。
2.建立公司規(guī)章制度并檢查實施情況;。
3.負責對外溝通聯(lián)系和上下聯(lián)系;。
4.帶領、指導本部門員工達成人事行政總體工作目標;。
6.新進、在職、臨時、兼職人員人事管理;。
7.建立和完善有競爭力的員工薪酬福利體系;。
8.有效管理勞資關系，積極與員工進行溝通，了解員工的動態(tài);。
9.制定招聘計劃和人才的跟蹤管理。
10.能獨立的制定適合公司自身的激勵員工的績效考核機制。
離職原因：個人發(fā)展。
教育背景。
畢業(yè)院校：湖南文理學院。
所學專業(yè)：法學第二專業(yè)：人力資源。
培訓經歷：起始年月終止年月學校(機構)專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語良好。
國語水平：良好粵語水平：一般。
工作能力及其他專長。
具有較強的語言表達能力，能較好的與人溝通。
有一定的英語讀、寫、聽能力。
能較好的操作計算機。
有現代企業(yè)管理理念和方法，熟練現代企業(yè)的管理流程。
詳細個人自傳。
誠實，自信，堅強，有恒心，易于相處。有一定組織協(xié)調能力，適應能力強，有較強的責任心和吃苦耐勞精神，團隊合作意識強。
人力資源主管中文簡歷篇十六
目前所在：從化年齡：19。
戶口所在：珠海國籍：中國。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
培訓認證：未參加身高：162cm。
誠信徽章：未申請體重：46kg。
人才測評：未測評。
我的特長：
求職意向。
人才類型：在校學生。
應聘職位：招聘專員/助理：，銷售人員：，促銷員/導購：
工作年限：2職稱：初級。
求職類型：兼職可到職日期：兩個星期
月薪要求：1000--1500希望工作地區(qū)：廣州,珠海,中山。
工作經歷。
幸福餐館起止年月：20xx-07～20xx-07。
公司性質：其它所屬行業(yè)：快速消費品(食品,飲料,化妝品)。
擔任職位：服務員。
工作描述：作為服務員首先要有溫柔的笑容來面對顧客，做到不怕辛苦，從低做起，無論是洗碗還掃地它都是服務員的工作范圍內，所以我認為做服務員是對我們打學生一個非常好的鍛煉機會。
離職原因：工作時間到期。
雅迪服裝店起止年月：20xx-07～20xx-08。
公司性質：其它所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。
擔任職位：銷售人員。
工作描述：每天面對形形色色的顧客來觀看或者試衣服，首先作為一名銷售員工作態(tài)度要誠懇，寬容，因為顧客是上帝，你要用心的去服務他們。
離職原因：工作時間到期。
志愿者經歷。
教育背景。
畢業(yè)院校：廣州工程職業(yè)技術學院。
最高學歷：大專獲得學位:畢業(yè)日期：20xx-06
起始年月終止年月學校(機構)所學專業(yè)獲得證書證書編號。
20xx-0720xx-08雅迪服裝店市場營銷--。
語言能力。
外語：英語良好粵語水平：精通。
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
積極樂觀，做事有沖勁，喜歡挑戰(zhàn)，越是困難越想挑戰(zhàn)。還有性格隨和，喜歡交朋友，對市場營銷方面特感興趣，有多次銷售兼職經驗及工作餐館的兼職工作經驗。
詳細個人自傳。
我是一個大一的新生充滿斗志，希望在大學的準社會學到多點的東西，無論是做人還是事業(yè)的知識都可以為以后的人生道路作鋪墊，本人雖然學習管理學知識，但是向往人才擁擠的市場營銷，希望在那里有自己的一席之地，可以將自己的才能展現出來。
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人力資源主管中文簡歷篇十七
學歷：大專。
工作年限：3-5年。
工作地點：廣州-番禺-市橋。
求職意向：人事專員/助理責任心強。
工作經驗(工作了2年7個月，做了1份工作)。
長城寬帶網絡服務有限公司廣州分公司。
工作時間：2014年6月至今[2年7個月]。
職位名稱：文員文秘。
工作內容：財務管理，考勤，入職離職，資金報銷，
教育經歷。
自我描述。
本人性格開朗，正直勤快，有3年以上工作經驗。
更多。
人力資源主管中文簡歷篇十八
兩年以上工作經驗|女|25歲(1986年4月11日)。
居住地：南京。
電話：138********(手機)。
最近工作[1年3個月]。
公司：xx網絡科技有限公司。
行業(yè)：互聯(lián)網/電子商務。
學歷：本科。
學校：中國財政金融學院。
自我評價。
本人自信樂觀，善于學習思考;做事認真踏實，富有創(chuàng)新精神，適應能力強;有較強的團隊合作精神，溝通能力強，能迅速融入團隊，并發(fā)揮自身的專業(yè)水準，為公司創(chuàng)造新價值。
求職意向。
到崗時間：一個月內。
工作性質：全職。
希望行業(yè)：外資。
目標地點：上海。
期望月薪：面議/月。
工作經驗。
/4—至今：xx網絡科技有限公司[1年3個月]。
所屬行業(yè)：互聯(lián)網/電子商務。
主要負責依據公司發(fā)展戰(zhàn)略目標，制訂各分公司的年度人力資源規(guī)劃，調整、優(yōu)化組織結構，合理控制人力成本。依據公司人力需求，負責各分公司的招聘與配置工作，完善內部評估和晉升機制，進行人才梯隊建設;不斷優(yōu)化招聘流程與人才測評方法，滿足公司人才需求;管理分公司的薪酬體系，定期收集分析行業(yè)薪資數據，指導公司薪酬策略的變革，負責分公司人員工資的計算和發(fā)放、負責區(qū)域內員工社會保險、公積金等福利的具體管理和實施;建立并執(zhí)行良好的培訓體系;確定共有的培訓需求，擬訂培訓計劃并推動培訓項目的實施;負責內部講師隊伍建設及內部課程開發(fā)體系的'建立和管理工作;承擔入職培訓主講，擔任hr相關政策、法規(guī)、制度等知識的內部講師;組織實施績效考核，完善員工激勵機制，充分調動員工的工作積極性。負責分公司銷售及非銷售崗位績效考核，根據不同崗位特點，運用針對性的考評方法，保持員工積極性持續(xù)與穩(wěn)定。同時利用考核結果為公司后續(xù)人才儲備奠定基礎。負責區(qū)域內員工關系的維護，勞資糾紛的解決，勞動訴訟的具體執(zhí)行等。
人力資源主管中文簡歷篇十九
個人簡歷當中的一切關于賬號的信息都不能公布，也就是說像銀行卡卡號、信用卡卡號、社保賬號、哪怕是支付寶信息也不能公布的，這些信息不僅是不能公布出來，而且就不該填寫在簡歷當中，如果這樣做了會導致你的賬號存在被人盜取的風險。到時候簡歷就成為了泄漏你賬號信息的罪魁禍首，再說本來我們填寫簡歷就和一切賬號都沒有關系，不管任何公司是否對賬號信息有要求，你都不要填寫到簡歷當中，因為人家都沒有面試你要你賬號干什么?所以說這種公司都是一些騙子公司，只要問你要錢的公司肯定都不是好東西。
另外簡歷隱私設置當中也可以適當添加一些條件，比如你不希望哪類公司看到你的簡歷，你就把這類公司的關鍵詞添加到限制欄目當中，這樣他們就不會找到你的簡歷。比如說業(yè)務類的崗位或者金融公司都是你最討厭的類型，那么你可以把客戶經理、金融、證券、保險等關鍵詞全部都設置進去，如此以來就不會被這些公司打擾。求職者把這些事情做好之后就可以減少風險并且節(jié)省自己的時間。
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個人信息。
目前所在：廣州年齡：35歲。
戶口所在：廣州國籍：中國。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
培訓認證：未通過認證身高：165cm。
誠信徽章：未通過驗證體重：50kg。
人才測評：未通過測評。
我的特長：
求職意向。
人才類型：普通求職。
工作年限：12職稱：初級。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：--3500希望工作地區(qū)：廣州,花都區(qū),佛山。
工作經歷。
公司性質：外商獨資所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。
擔任職位：人事\行政經理\報關\報檢\跟單。
工作描述：
1993年---1994年廣州聯(lián)發(fā)鞋業(yè)有限公司。
任原料倉管員，要負責公司原料的驗收、保管、領發(fā)、賬目登記工作。
1994年---1995年廣州光輝橡膠廠。
996.8---.4廣州藝強制衣有限公司。
人力資源部任招募、薪酬福利管理，負責為公司招聘各種所需人才/新員工的`入職培訓、上崗培訓和公司的薪酬福利管理和為員工辦理福會保險。
2002.4至今。
在佛山市栢嬈制衣有限公司任人事主管.全面負責公司安全生產、宿舍、食堂管理、人員的招聘和崗位編制工作，制定并落實公司薪酬制度及規(guī)章制度，負責公司客戶的驗廠審核、勞動合同的管理、辦理員工社會保險、辦公用品的采購和辦公設備的維護管理、社保、用工等證照的年審工作。本人對外貿工作有濃厚興趣，在公司兼服裝跟單、報檢、報關協(xié)調跟進工作。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：武漢商業(yè)服務學院。
專業(yè)一：國際經濟與貿易專業(yè)二：人力資源管理。
起始年月終止年月學校(機構)所學專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：良好。
其它外語能力：
國語水平：良好。
工作能力及其他專長。
2.對工作賦有高度的積極性與強列的責任感.
3.工作認真負責,能吃苦耐勞.
4.員工出勤情況的管理及檔案的管理.
5.熟練處理行政\人事部門各項日常工作與事務。
個人自我評價。
多年的人事管理經驗使我較為熟悉人力資源管理理論，具有招聘和內訓的實際操作經驗，豐富的市場策劃和經營戰(zhàn)略經驗，并能夠從公司及行業(yè)的宏觀角度考慮本部門的工作。本人具有高度的敬業(yè)精神與團隊精神，踏實肯干，與同事相處融洽，尊重領導，喜歡有創(chuàng)意的完成工作。
本人性格:開朗、謙虛、自律、自信。
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