寫作時要注重語言的準確性和表達的邏輯性。在撰寫總結時，首先要明確總結的目的和對象。感謝小編為我們搜集了這些總結范文，讓我們可以更好地了解總結的重要性和方法。
行政人事中文個人簡歷篇一
語言的使用以及語言的技巧利用是編寫個人簡歷的重要一點，語言的作用是能力將一件事描述好，在個人簡歷中的教育經驗以及工作經驗，都需要用語言文字的描述技巧。另外，語言的使用上也可以提高個人簡歷的內涵，以及在推銷自己的個人簡歷中起到促進作用。語言用的好，并能夠保持通順，就是語言的邏輯。不管是寫字還是說話，語言的邏輯性是通順的基礎，尤其是在語言邏輯關鍵詞的使用上。
個人簡歷內容上的邏輯性所關系到的項目也很多，一來是有關現實求職的信息以及企業(yè)招聘信息上的問題，另一方面則是求職者在實際求職簡歷中的真實性問題。一份個人簡歷的質量如何，最為重要的還是在內容上，保持個人簡歷邏輯的清晰，也要其內容必須要有邏輯性。
在個人簡歷中提高的邏輯性的要點：首先要能夠正確的使用語言文字，以及標點符號，還要能夠爭取的使用邏輯關聯詞。其次，在編寫個人簡歷上，也要講究實事求是的原則。
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個人信息。
電話：
郵箱：/jianli。
女27漢族9個月工作經驗未婚共青團員。
戶口所在地：四川省廣元市現居住地：成都市區(qū)。
最近工作：電力設計公司行政人事。
求職意向。
期望工作地區(qū)：，成都市區(qū)，四川省成都市。
期望從事職位：1、行政人員/助理，2、出納。
當前求職狀態(tài)：目前正在找工作，可立即上崗。
期望工作性質：全職。
工作/實習經歷。
工作描述：主要是協(xié)助總經理開展工作，工作內容以公司運營保障為主，工作內容較多元化。
1、資產、檔案、社保及公積金管理。
2、各資質證書年檢、變更、管理，公章管理。
3、外包工程項目的跟進、催款、聯絡、管理。
4、標書制作、投遞，工程合同制作、存檔、管理。
5、活動組織、安排。
6、文書、通知起草、發(fā)放，上傳下達。
7、人員招聘、入職、合同簽訂、離職手續(xù)辦理。
8、對外聯絡、短期出差投標、業(yè)務洽談、合同簽訂等事宜。
9、領導交辦的'其他任務。
單位性質：個體下屬人數：0人。
工作描述：2013年3月-2015年4月。
1、固定資產及低值易耗品的采購、發(fā)放、歸檔和管理。
2、各類文書、通知、會議紀要的起草、發(fā)放，上傳下達。
3、各項資質證書的年檢、變更和管理;各章的使用和管理。
4、人員社保、公積金的辦理;考勤管理。
5、人員招聘，入職、離職手續(xù)辦理，勞動合同簽訂、人事檔案管理。
6、標書制作、工程建筑合同制作，存檔、管理。
設計內業(yè)：
1、設計部各專業(yè)技術資料、設計底圖、電子底圖的收集、整理、歸檔和管理工作;。
2、各項目會議記錄、整理與歸檔，設計各項目進度的跟蹤與更新;。
3、負責相關設計類文件、信函等的起草;。
4、負設計部各類合同歸檔、整理;設計書籍管理，歸檔;部門的外部聯絡;。
5、各類費用報銷，領導交辦的其他任務。
下屬人數：0人。
工作描述：1、辦理銀行存款和現金領取，公司印鑒章的保管;。
2、負責支票、匯票、發(fā)票的填開和收據管理;。
3、做銀行帳和現金帳，日清月結;。
4、網上稅務的申報，銀行相關業(yè)務，協(xié)助會計做好各種賬務處理工作;。
5、負責法務部門相關資料的收集整理及資質申報工作。
6、公司各項證書的年檢。
技能證書。
自我評價。
認真踏實、熱情，能盡職盡責的完成工作。
個人愛好：打羽毛球、跑步。
行政人事中文個人簡歷篇二
目前住地：廣州民族：漢族。
戶籍地：重慶身高體重：172cm?63kg。
婚姻狀況：未婚年齡：27歲。
求職意向及工作經歷。
人才類型：普通求職?
應聘職位：人力資源經理/主管：行政人事經理/主管、行政經理/主任/主管、項目經理/主管：
工作年限：6職稱：中級。
求職類型：全職可到職日期：一個星期
月薪要求：--3500希望工作地區(qū)：廣州。
工作經歷：公司名稱：廣州**化妝品有限公司起止年月：-06～。
公司性質：中外合資所屬行業(yè)：化學化工，生物制品。
工作描述：
1、根據公司的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，制定人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃；
2、制定行政人事管理制度，優(yōu)化工作流程并推動實施，編訂《員工手冊》；
3、組織開展管理、技術、文職及基層操作員工的招聘工作；
8、負責辦公室、保安、車輛調度及后勤飯?zhí)?、宿舍、清潔的管理工作?BR> 9、負責每月員工薪資的復核，參與對外涉及行政人事相關事務的處理工作。
離職原因：
公司性質：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：綜合性工商企業(yè)。
擔任職務：人力資源部副理。
工作描述：
3、組織簽訂新《勞動合同》，合理合法的規(guī)避勞動風險，協(xié)助處理一般的勞資問題；
8、員工飯?zhí)?、宿舍、電腦網絡及公司行政用車的日常監(jiān)督管理工作，控制成本、保障安全。
離職原因：個人原因。
公司性質：外商獨資所屬行業(yè)：電器，電子，通信設備。
擔任職務：人事專員。
工作描述：負責工廠的日常人事管理工作，包括員工招聘及入廠培訓（廠規(guī)廠紀、5s、消防等培訓）、考核；抽查各部門員工出勤，檢查員工的勞動紀律執(zhí)行情況；負責擬定人事通知、制度并監(jiān)督執(zhí)行；負責員工勞動合同的簽訂；協(xié)助組織節(jié)日晚會、競技比賽等活動。
離職原因：個人原因。
教育背景。
畢業(yè)院校：重慶三峽學院。
所學專業(yè)：漢語言文學教育第二專業(yè)：
培訓經歷：起始年月終止年月學校（機構）專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般。
國語水平：優(yōu)秀粵語水平：一般。
工作能力及其他專長。
有近六年行政、人事管理工作經驗，對人力資源管理六大模塊均有系統(tǒng)的了解和較為豐富的實踐經驗，擅長招聘、培訓、績效及勞動關系管理；熟悉勞動人事政策、法規(guī)及社保操作流程；對行政、人事管理工作有嫻熟的處理技巧，能制定切實可行的管理制度并優(yōu)化工作流程；對企業(yè)忠誠，有良好的職業(yè)道德，工作責任感強；有親和力，具有較強的溝通、協(xié)調能力，能建立有凝聚力的合作團隊；熟練操作電腦并能簡單維護。
行政人事中文個人簡歷篇三
目前所在：江西。
年齡：26。
戶口所在：江西。
國籍：中國。
婚姻狀況：已婚。
民族：漢族。
誠信徽章：未申請。
身高：168cm。
人才測評：未測評。
體重：58kg。
人才類型：普通求職。
應聘職位：總裁助理/總經理助理。
工作年限：6職稱：中級。
求職類型：全職可到職日期：一個星期
月薪要求：8000--12000希望工作地區(qū)：澳門,深圳,珠海。
江西**科技有限公司。
起止年月：20xx-03～20xx-05。
公司性質：民營企業(yè)。
所屬行業(yè)：醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生。
工作描述：
1、在總經理的領導下，主持行政部職責范圍內工作。
2、協(xié)助領導草擬工作計劃、總結、規(guī)劃、決議、報告、組織起草行政公文。
3、協(xié)助領導組織、安排會議，做好記錄，檢查決議落實情況，及時向領導匯報。
4、做好調查研究、歸納分析，對存在的問題提出解決辦法，盡力當好參謀助手。
5、協(xié)助領導做好各部門的考核、監(jiān)督及協(xié)調工作。6、參與公司形象策劃、做好宣傳工作。
7、認真組織行政部人員日常政治和業(yè)務學習，不斷提高本部人員的政治素養(yǎng)和業(yè)務素質。
8、及時處理各種公文、函電、報表等文字資料的簽收、拆封、登記、呈報、傳閱、催辦，并做好整理歸檔工作。9、負責來客來訪的接待工作。
10、對企業(yè)相關外聯工作進行時間安排、材料準備，申報等工作。
11、與政府部門的關系協(xié)調等工作。
12、企業(yè)各種證書的辦理，年檢等工作。
離職原因：尋求更高的發(fā)展前景。
江西樂富工業(yè)有好公司。
起止年月：20xx-03～20xx-01。
公司性質：民營企業(yè)。
所屬行業(yè)：貿易/進出口。
擔任職位：董事長助理。
工作描述：
1、在總經理領導下負責辦公室的全面工作，努力作好總經理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務。
2、在總經理領導下負責企業(yè)具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況。
3、協(xié)助總經理作好經營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況。
4、負責各類文件的分類呈送，請集團領導閱批并轉有關部門處理。
5、協(xié)助總經理調查研究、了解公司經營管理情況并提出處理意見或建議，供總經理決策。
6、做好總經理辦公會議和其他會議的組織工作和會議記錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。
7、做好企業(yè)內外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。
8、負責保管使用企業(yè)圖章和介紹信。
9、負責企業(yè)內外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報。
10、負責上級領導機關或兄弟單位領導的接待、參觀工作。
11、對企業(yè)相關外聯工作進行時間安排、材料準備，申報等工作。
12、與政府部門的關系協(xié)調等工作。
13、企業(yè)各種證書的辦理，年檢等工作。
離職原因：公司改制。
福建祥華集團。
起止年月：20xx-09～20xx-02。
公司性質：民營企業(yè)。
所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。
擔任職位：倉儲部長。
工作描述：
1、負責倉庫整體工作事務及日常工作管理，協(xié)調部門與各職能部門之間的工作。
2、負責制定和修訂倉庫收發(fā)存作業(yè)程序及管理制度，完善倉庫管理的各項流程和標準。
3、制定倉庫工作計劃。制定本月工作計劃，總結和分析上月部門工作情況，帶領督促員工完成目標任務。
4、負責分配倉管員的日常工作，使日常工作做到高效、準確、有序。
5、倉別要合理化布局和管理，負責制定各倉別的倉位的規(guī)劃。標識、防火、防盜、防潮及物料的準確性管理標準。
6、負責組織倉庫盤點工作，確?？?、賬、物一致。
7、對倉庫人員進行工作指導、業(yè)務知識培訓。
8、定期對倉庫人員進行考核。
9、負責監(jiān)督處理不良物料和呆滯料。
10、對各倉庫、收發(fā)區(qū)進行現場監(jiān)督管理、6s的推行狀況、目視化管理的執(zhí)行狀況并進行檢查記錄。
11、簽發(fā)倉庫各級文件和單據。
12、接受并完成上級交辦的其他工作任務。
離職原因：回老家結婚。
畢業(yè)院校：江西旅游商貿學學院。
最高學歷：大專獲得學位:?？飘厴I(yè)證畢業(yè)日期：20xx-07
專業(yè)一：工商企業(yè)管理專業(yè)二：
起始年月終止年月學校（機構）所學專業(yè)獲得證書證書編號。
外語：其他良好粵語水平：一般。
其它外語能力：
國語水平：精通。
文筆寫作能力較強，能獨立完成各項制度、方案、預算、報告、案件等，與政府關系處理能力較好，有多年的項目申報工作經驗，如：市知名商標、省著名商標、高新技術企業(yè)認定等一系列科技型企業(yè)項目申報工作。
本人經過多年的工作積累，增強了自身的責任意識，也在不斷的提高工作上的專業(yè)知識，有良好的溝通能力，寫作組織能力。在為人處事方面能做到很好，工作抗壓能力很強，能夠合理的安排和處理相關工作。
行政人事中文個人簡歷篇四
姓名：
大學生。
性別：
男
民族：
漢族。
1985年9月24日。
證件號碼：
婚姻狀況：
未婚。
身高：
172cm。
體重：
62kg。
戶籍：
廣東湛江。
現所在地：
廣東湛江。
畢業(yè)學校：
湛江廣播電視大學。
學歷：
本科。
專業(yè)名稱：
工商管理。
畢業(yè)年份：
工作年限：
四年以上。
職稱：
初級職稱。
求職意向。
職位性質：
全職。
職位類別：
通信技術。
客服及技術支持-客服主管（非技術）。
行政/后勤-行政專員/助理。
職位名稱：
客戶經理;行政助理;會計助理。
工作地區(qū)：
湛江市;。
待遇要求：
可面議;不需要提供住房。
到職時間：
一周內。
技能專長。
語言能力：
計算機能力：
綜合技能：
等辦公軟件。
3.有良好的溝通協(xié)調能力和處理問題的能力。
4.有較強的文案寫作水平，熟識《勞動法》的人員管理各項政策與人力資源管理工作技能。
5.普通話，粵語表達能力強。
教育培訓。
教育經歷：
時間。
所在學校。
學歷。
9月-207月。
廣州廣播電視大學。
?？啤?BR> 湛江廣播電視大學。
本科。
培訓經歷：
時間。
培訓機構。
證書。
工作經歷。
所在公司：
廣州愛施德通訊實業(yè)。
時間范圍：
公司性質：
股份制企業(yè)。
所屬行業(yè)：
化工/生物/制藥/醫(yī)療。
擔任職位：
市場代表。
工作描述：
負責市場代表一職，跟蹤區(qū)域內的中國移動服務廳3g產品的銷售情況，（因此對移動通訊政策較為熟悉），并反饋店里銷售訊息給上級，協(xié)助銷售經理提高效益！
離職原因：
所在公司：
深圳天音科技有限公司。
時間范圍：
209月-205月。
公司性質：
股份制企業(yè)。
所屬行業(yè)：
化工/生物/制藥/醫(yī)療。
擔任職位：
售后主管。
工作描述：
駐移動服務中心點，負責協(xié)助受理移動3g手機售后,(包括手機物流，倉庫管理等），處理售后投訴等等。
并負責服務中心的財務管理！
離職原因：
所在公司：
廣州華智通信工程公司湛江分公司。
時間范圍：
年6月-12月。
公司性質：
私營企業(yè)。
所屬行業(yè)：
化工/生物/制藥/醫(yī)療。
擔任職位：
資源錄入員。
工作描述：
公司是承接中國電信寬帶網絡工程的施工單位，本人負責電信資源系統(tǒng)的錄入。
離職原因：
所在公司：
湛江中富（承遠）容器有限公司。
時間范圍：
201月-年5月。
公司性質：
合資企業(yè)。
所屬行業(yè)：
五金/機械/設備/制造。
擔任職位：
工作描述：
2、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜；
3、負責組織編寫各部門職位說明書；
4、定期進行人力資源數據分析，提交公司人力資源分析報告；做好人力資源的規(guī)劃工作；
5、根據公司發(fā)展狀況，協(xié)助制定公司薪酬體系、培訓激勵體系并負責實施；
6、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成；
7、負責公司的后勤（宿舍、飯?zhí)谩④囕v等）日常事務管理工作。
離職原因：
工作地點過遠。
其他信息。
自我評價：
本人對工作熱情，善于交際，注重團隊精神，注重學習與社會實踐，實踐結合理論發(fā)揮，積極拓展知識面。在大學期間，系統(tǒng)的`掌握本專業(yè)的基本理論、基本知識、技能和方法，結合專業(yè)特點及工作實際，加強了專業(yè)的鍛煉，為更好的從事工作，提高工作效率的質量打下了堅定的基礎。在畢業(yè)后的工作過程中，學會了很多的處世待人之道，增加了社會的閱讀能力和工作經驗，為以后更好的發(fā)展作奠基！
發(fā)展方向：
1.我會把自己分內的事做好，我會用我所學的知識與平時積累的經驗來認真對待工作中的問題。
2.我覺得自己的適應能力與組織能力比較強，對于行政之類的工作崗位，很有信心去嘗試，相信會更上一層樓。
3.不管具體從事哪個方向的工作，都要爭取向高端發(fā)展，要做專業(yè)和資深人士，為公司和自己創(chuàng)造更大的價值。
其他要求：
聯系方式。
行政人事中文個人簡歷篇五
更新日期：
無照片。
姓名：
畢業(yè)生簡歷網。
國籍：
中國。
目前所在地：
廣州。
民族：
漢族。
戶口所在地：
湖南。
身材：
172cm50kg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
23歲。
培訓認證：
誠信徽章：
求職意向及工作經歷。
人才類型：
普通求職。
應聘職位：
電子/郵電/通訊類：文職、行政/人事類：文職、物流類：文職。
工作年限：
2
職稱：
中級。
求職類型：
全職。
可到職日期：
隨時。
1500--。
希望工作地區(qū)：
廣州。
個人工作經歷：
公司名稱：
惠州tcl移動通信有限公司起止年月：-03～-03。
公司性質：
中外合資所屬行業(yè)：電器，電子，通信設備。
擔任職務：
qc以及程序技術員。
工作描述：
離職原因：
個人。
教育背景。
畢業(yè)院校：
湖南環(huán)境生物職業(yè)技術學院。
最高學歷：
大專。
畢業(yè)日期：
所學專業(yè)一：
護理系。
所學專業(yè)二：
受教育培訓經歷：
學校（機構）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號。
湖南環(huán)境生物職業(yè)技術學院。
護理系。
大專。
語言能力。
外語：
英語一般。
國語水平：
精通。
粵語水平：
較差。
工作能力及其他專長。
本人性格樂觀,開朗,易結交朋友,能與人進行良好的溝通。工作態(tài)度認真，負責，踏實、謹慎，有良好的綜合素質，較強的應變能力及出色的團隊意識與良好的組織能力，能很好的完成上級交予的任務，喜歡在工作中去學習，把學到的`有用的知識和經驗用于工作之中，以提高工作效益，并能在工作中團結周圍的同事，發(fā)揮集體的力量去解決工作上的難題。業(yè)余愛好廣泛。
詳細個人自傳。
個人聯系方式。
通訊地址：
廣州市白云區(qū)。
聯系電話：
189xxxxxxxxx。
家庭電話：
手機：
138xxxxxxxxx。
qq號碼：
電子郵件：
個人主頁：
行政人事中文個人簡歷篇六
對此問題，我們也可以從多個角度分析，如思維的體現便可確保最終呈現在人們面前的簡歷能夠發(fā)揮出相應的特色，在特點的支撐下，即便對簡歷并不是非常熟悉的'人，也可以在作出正確的應對方式后，增進簡歷的執(zhí)行能力。
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個人信息。
姓名：
性別：男。
婚姻狀況：已婚。
民族：漢族。
戶籍：四川-南充。
年齡：33。
現所在地：浙江寧波。
身高：180cm。
希望地區(qū)：廣東-東莞。
希望崗位：行政/人事類-人事經理/主管。
行政/人事類-行政經理/主管。
行政/人事類-人力資源總監(jiān)。
待遇要求：可面議要求提供住宿。
最快到崗：1個月之內。
教育經歷。
培訓經歷。
工作經驗至今0月工作經驗，曾在3家公司工作。
***公司名稱(-10～至今)。
公司性質：民營企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術、集成電路。
工作描述：1、負責根據公司戰(zhàn)略發(fā)展方向，擬定公司人事與行政戰(zhàn)略規(guī)劃及組織實施。
2、負責公司組織機構設置、崗位設置、崗位職責及定員標準的動態(tài)管理和調整、確定。
3、負責招聘、晉升管理的監(jiān)督、審核與完善工作。
4、負責公司各部門培訓計劃的審核、匯總、報批工作并對執(zhí)行情況跟蹤檢查。
5、負責制定本部門年度預算，完善人員入離調轉相關制度。
6、負責公司員工食堂、宿舍管理制度監(jiān)督、審核與完善工作。
7、協(xié)助處理公司與本部門工作相關的資料申報工作。
8、負責公司與地方各級政府往來溝通，組織配合相關單位、政府對行政后勤工作的審查。
9、負責行政人事部的日常管理。
主要業(yè)績：
1、行政人員轉正評審機制的導入、中層半年和年度述職考評實施，
2、車間管理人員內部競聘的的引入和實施。
3、增值項目：員工關愛工程的實施。
4、新聘大學生的培養(yǎng)。
5、食堂改善。
公司性質：民營企業(yè)行業(yè)類別：印刷、包裝。
擔任職位：行政經理、總經理特助、管理者代表崗位類別：行政經理/主管。
工作描述：除統(tǒng)籌安排人事、行政日常工作外，兼管理者代表、總經理特助，規(guī)劃公司的發(fā)展、完善激勵考核機制，推動企業(yè)文化建設。
主要業(yè)績：
1、人事行政部的招聘、培訓、薪資、績效考核制度的建立和實施。
2、推行了公司產值與部門產值掛鉤，部門產值與人員產值掛鉤，同時推行優(yōu)秀員工獎勵制度。
3、梳理公司幾年來的文化，主導推行公司企業(yè)文化建設，為公司做大做強奠定了文化基礎。
4、根據公司發(fā)展目標,制定了未來三年的中期人力資源戰(zhàn)略方案和實施計劃。
5、本人入職后，查出了大小安全隱患30多起，安全隱患整改工作在一個月之內完成80%，兩月內完成95%，提高了分公司中高層干部安全理念意識，加強了責任心。實行了安全生產責任制。
離職原因：獵頭推薦。
公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術、集成電路。
擔任職位：副主管、主管、副經理崗位類別：人事經理/主管。
工作描述：松景集團，香港上市公司，2000余人。
人員的招聘、培訓、考核、薪資、員工關系、保安、宿舍、飯?zhí)?、安全、政府關系等事務的統(tǒng)籌協(xié)調。
松景集團主要業(yè)績：
1、針對民工荒，積極拓展招聘渠道，解決了民工荒問題，為公司的發(fā)展提供了人力保障。
2、由公司簡單的績效考核，逐步向科學化績效管理實施.
3、調查同行業(yè)的薪酬狀況，完善公司的薪資體系，使得每次東莞最低工資標準的調整，公司都從容應對。
4、勞動合同法實施前已在制度、人員觀念、人員薪酬、政府關系等多方面進行了協(xié)調處理，在勞動合同法實施之際，公司都輕松應對，可喜的是無一例勞動爭議案例。
5、人事行政部人員專業(yè)的素質培養(yǎng)，通過培訓、指導、檢查等方式使人事行政部人員成為一支專業(yè)過硬，素質良好的隊伍。
公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術、集成電路。
擔任職位：培訓專員崗位類別：
離職原因：尋求更好的發(fā)展。
技能專長。
專業(yè)職稱：
計算機水平：中級。
計算機詳細技能：
個人評價：
1、良好的文字語言表達能力和分析解決問題的能力。
2、具有較強的統(tǒng)籌、組織、協(xié)調、溝通能力;工作熱情，具有團隊精神。
3、在公司能獨當一面。
行政人事中文個人簡歷篇七
姓名：
目前所在：天河區(qū)年?齡：24。
戶口所在：湖南國?籍：中國。
婚姻狀況：未婚民?族：漢族。
培訓認證：未參加身?高：154cm。
誠信徽章：未申請體?重：42kg。
人才測評：未測評。
我的特長：
求職意向。
人才類型：普通求職。
應聘職位：文秘/文員：，行政/后勤：，人事助理：
工作年限：3職?稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：2000--3500希望工作地區(qū)：廣州,,。
工作經歷。
公司性質：私營企業(yè)?所屬行業(yè)：電子技術/半導體/集成電路。
2、依據各部門人力需求計劃做好招聘計劃和招聘需求，根據規(guī)劃報告和經營情況，做好公司招聘、選拔、儲備人才的工作；；編制公司組織架構圖。完善公司的規(guī)章制度。
6、負責召集公司員工會議，開展年度總結評比和表彰工作；
7、負責考勤統(tǒng)計工作，協(xié)助新員工辦理入職手續(xù)；
9、負責與公司同事保持良好聯系，及時處理公司日常物業(yè)事務。
10、做好上級領導安排的其它工作。
離職原因：
公司性質：私營企業(yè)?所屬行業(yè)：電子技術/半導體/集成電路。
擔任職位：經理助理。
工作描述：1.辦公室日常事務,如傳真,聽電話,收發(fā)文件，接待客人。
2.業(yè)務開單,施工單（計算它的用料、工藝），產品流程的跟蹤，跟客戶的溝通產品的出貨。
3.協(xié)助業(yè)務經理處理日常管理文檔等日常事務。
4.客戶信息整理分配、銷售報表合并分析等。
7、部門協(xié)調、銷售人員日常管理等日常管理事務。
離職原因：
公司性質：私營企業(yè)?所屬行業(yè)：造紙/印刷。
擔任職位：文員。
工作描述：1.圖片處理.簡單的設計,辦公室日常事務,如傳真,聽電話,收發(fā)文件，接待客人。
2.負責辦公室的文秘、信息、機要和_，做好辦公室檔案收集、整理工作。
3.負責公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。
離職原因：
志愿者經歷。
教育背景。
畢業(yè)院校：湖南同德職業(yè)學院。
專業(yè)一：計算機科學與技術專業(yè)二：
起始年月終止年月學校（機構）所學專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：較差。
其它外語能力：
國語水平：良好。
工作能力及其他專長。
本人熟練辦公自動化，windos操作、office辦公文檔處理、photoshop圖片處理、coreldraw平面設計、internet網絡信息資料查詢。對印刷,標簽.碳帶的生產流程熟悉.對條碼打印機也有一定的了解.
自我評價。
1．認真負責、積極肯干，有一定的組織能力和積累一定的工作經驗；
2．注重團體協(xié)作精神，具有較強的適應能力，應變能力；
3．熱情開朗，樂觀向上，善于交際,責任心強；
4．能吃苦耐勞，勇于追求學習新技術；
行政人事中文個人簡歷篇八
試問一張白紙能夠發(fā)揮出怎樣的作用?我們由個人簡歷來看，作為一種如今運用非常廣泛的求職方式，它的書寫與運用關乎著求職者可獲取到職位的幾率，所以站在求職者的角度分析，他們對于簡歷的認知與創(chuàng)作的方向有著直觀的了解后，往往可以對簡歷產生較強的變化。
細致的分析個人簡歷能夠產生的運用能力，我們能夠得到這樣一種結論。
簡歷的作用與波及效果。
經常性書寫簡歷的人與初次接觸個人簡歷的人，往往能夠使呈現出來的簡歷發(fā)揮出與眾不同的作用。這也間接展現出了求職者的就職幾率也會多少受到這方面的影響。無論站在角度進行分析，我們都能夠得到這樣一種理解。求職者能夠運用多大的心神實施簡歷制作，他們便可以創(chuàng)作出怎樣影響力的個人簡歷。
之所以有些人能夠通過簡歷的使用快速獲得心儀工作，而有些人只能甘于人后，原因也與其凸顯出來的效果有關，在這種優(yōu)勢的支撐下，原本對很多人來說比較困難的就職問題，也能夠順利的得到解決。
效果的顯現。
我們應該怎樣才能夠通過簡單的書寫創(chuàng)作出可令諸多人感到滿意的個人簡歷呢?可能很多人對此問題都會感到非常陌生，但我們若對簡歷多一些了解，便可發(fā)現簡歷最為關注的便是文字的表達，即便只是一些并不明顯的瑕疵，也一樣會對求職者帶來相應的創(chuàng)作影響。
行政人事中文個人簡歷篇九
很多人都是因為簡歷做得不好，最后和自己喜歡的工作錯過。下面小編為大家整理了一篇關于人事行政專員個人簡歷，希望對大家有所幫助。
姓名： 個人簡歷 國籍： 中國
目前所在地： 廣州 民族： 漢族
戶口所在地： 廣州 身材： 165 cm50 kg
婚姻狀況： 未婚 年齡： 22 歲
人才類型： 普通求職
工作年限： 3 職稱： 無職稱
求職類型： 全職 可到職日期： 隨時
月薪要求： 2000--3500 希望工作地區(qū)： 廣州
公司性質： 中外合資所屬行業(yè)：飲食，旅游業(yè)，賓館
擔任職務： 人事行政專員
工作描述： 人事崗位：
負責招聘適合崗位人員入職，轉正，合同續(xù)簽離職等人事手續(xù)的辦理;考核員工工作能力、適當給予調薪申請并審批，調崗，轉職相關手續(xù)審批;評核員工綜合素質，計算內部人員工資薪酬，整理每月薪酬幅度;辦理離入職的員工手續(xù)，建立花名冊，增減公司人員花名冊記錄在案;;組織策劃活動，年會安排，員工活動等;每年制定好人事部部門年度計劃和年度總結，。
協(xié)調總經辦管理辦公室內外事務;通知組織安排主管級人員召開行政會議，整理會議紀要;對外文書處理，統(tǒng)籌配合相關工作;統(tǒng)計年假、指紋考勤的錄入、考勤系統(tǒng)統(tǒng)計，。負責整理歸納總經理一周行程并提醒相關工作;收集整理總經理年度計劃、年度總結、周總結、周計劃;參與公司年度經營計劃的編制和公司重大決策事項的討論文字記錄;組織收集和了解各部門的工作動態(tài),協(xié)助總經理及公司領導協(xié)調各部門之間有關的業(yè)務工作;掌握公司主要活動情況,為公司領導決策提供意見和建議,協(xié)助部門編寫公司年度大事記;公司對外宣傳文稿的起草。
公司性質： 私營企業(yè)所屬行業(yè)：紡織，服裝
擔任職務： 行政秘書
工作描述： 負責草擬公司重要的公函并處理各類公文、發(fā)放及保管;協(xié)調各部門工作，完成月度工作計劃和總結的匯總; 安排、通知公司重要會議、整理會議記錄和發(fā)送關注公司內各部門信息溝通情況，有效溝通及時傳達上級的各項指令; 辦理新員工入職等事務，執(zhí)行行政后勤服務工作;部門資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作;管理行政文具采購，公司人員和店鋪及時補充文具的發(fā)放。負責公司樣板房服裝展示的周期性陳列，直營店鋪的廣告陳列與形象方面的維護;根據當地市場各品牌的促銷活動，策劃各店鋪每月的促銷活動，參與pop的文字制作部分與數量的落實，促銷活動的執(zhí)行與監(jiān)督。
公司性質： 私營企業(yè)所屬行業(yè)：廣告，策劃，營銷
擔任職務： 行政文員
工作描述： 負責整理由公司推出的dm雜志的廣告商客戶的資料，了解并熟悉相關的出版工作流程;了解到媒體資源間的運作。主要是收集各投放廣告的媒體們的資料，廣告內容，進行整理。協(xié)助上司做好公司后勤的.管理，公司內部合同的保管與歸納。
畢業(yè)院校： 中山大學
所學專業(yè)一： 行政管理
外語： 英語良好
國語水平： 精通 粵語水平： 精通
2、有較強的親和力,出色的人際關系交往能力及團隊精神;
從事人事行政相關職務，在崗位上盡心盡力，盡職盡責;是公司的好橋梁，服從公司領導安排，與同事亦能融洽相處;工作吃苦耐勞，環(huán)境適應力都比較強，喜歡吸收更多知識提升自我的綜合素質。
熱愛人事行政工作，并修讀相關人力資源、行政管理方面的專業(yè)與書籍。取長補短的運用在日常工作范疇上。
行政人事中文個人簡歷篇十
姓名：
性別：
女
身份證件號碼：
出生日期：
1987.07.13。
民族：
漢族。
政治面貌：
共青團員。
婚姻狀況：
未婚。
身高：
162cm。
戶籍所在地：
岳陽。
現居住地：
長沙雨花區(qū)。
[受教育情況]。
專業(yè)：
中國語言文學類。
畢業(yè)院校：
湖南師范大學。
學歷：
本科。
畢業(yè)年份：
2008。
第一外語：
英語。
第一外語水平：
中級。
第二外語：
其它外語。
第二外語水平：
職稱類別：
中級。
參加工作時間：
3年。
受教育簡歷：
成長經歷。
9-6高中湘陰二中（文科）。
2004.9-.6大專涉外經濟學院（中英文秘專業(yè)）。
9-200810自考本科湖南師范大學（涉外文秘專業(yè)）。
繼續(xù)教育情況：
4參加了文秘中級資格培訓并順利取得中級資格證書。
3參加崗前培訓并順利通過試用期一月后轉正。
成果及獲獎情況：
獲得二等獎學金及校三好學生獎。
獲得一等獎學金及校三好學生獎。
獲得一等獎學金及校優(yōu)秀畢業(yè)生獎。
20獲得辦公自動化認證、普通話二級乙等證書、英語三級證書及秘書中級職業(yè)資格證。
興趣愛好：
我的興趣愛好很廣泛，亦動亦靜，愛看書、音樂也愛運動，喜歡獨自散步并思考。熱愛交朋友，喜歡和比自己年長的人交談。
自我評價：
現工作行業(yè)：
飲食娛樂管理。
現工作單位：
全家園實業(yè)有限公司。
工作簡歷：
自20下半年可以離校實習后，我一直在社會上磨礪著自己，通過自己的'努力和摸索，積累了豐富的工作經驗。
2009.3-至今長沙市全家園實業(yè)有限公司（700人左右）行政人事主管。
1、負責全公司的人員招聘、面試及新進員工的入職登記建檔工作；
個人技能及特長：
[求職意向]。
求職意向一：
意向一工作地點：
長沙市。
求職意向二：
房地產/土建類。
意向二工作地點：
求職意向三：
咨詢顧問類。
意向三工作地點：
薪酬要求：
-2500元rmb/月。
工作方式：
全職。
[聯系方式]。
聯系人：
聯系電話：
e-mail：
個人主頁：
通訊地址：
行政人事中文個人簡歷篇十一
我是一個開朗活潑的女生，做事大膽主動，善于與人溝通，熱愛結交朋友，喜歡學習新鮮的事物。愛聽音樂，看電影。喜歡偶爾到處走走看看...對工作認真負責、吃苦耐勞、勇于迎接新挑戰(zhàn)。做事情始終堅持有始有終，從不半途而廢；肯學習,具備學習和再學習能力，有問題不逃避,愿意虛心向他人學習；會用100%的熱情和精力投入到工作中。
行政人事中文個人簡歷篇十二
求職類型： 全職 可到職日期： 隨時
月薪要求： 3500～4499元 希望工作地區(qū)： 廣州，白云區(qū)，天河區(qū)
工作經歷
公司性質： 股份制企業(yè)所屬行業(yè)：酒店/旅游
擔任職位： 行政人事助理
離職原因： 個人原因
公司性質： 股份制企業(yè)所屬行業(yè)：酒店/旅游
擔任職位： 總監(jiān)助理
工作描述： 1、協(xié)助總監(jiān)修訂并執(zhí)行酒店的各項規(guī)章制度和操作規(guī)范。 2、做好辦公室日常來訪接待、電話接聽、做好相關記錄并妥善處理與相關部門的銜接。 3、負責餐飲部文書、統(tǒng)計等工作 。 4、做好各類文件管理：文件的登記、上報、下發(fā)。 4、餐飲部人事檔案管理，配合人事招聘、錄用、評詁、工資核算、辭退等相關事宜。 5、員工考勤、考核、異動、晉升、薪資調整。 6、辦公室用品的申購、領用、保管、記錄、辦公室物品費用的控制。 7、部門會議安排、準備及記錄。 8、做好餐飲部當月的物資進、出、存報表，并上報總監(jiān)。 9、監(jiān)督餐飲部月底盤點，做好盤點表，上報總監(jiān)，供總監(jiān)決策。
離職原因： 個人原因
公司性質： 私營企業(yè)所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)
擔任職位： 人事文員
工作描述： 1、辦理員工的入職、離職、調任、晉升、轉正等手續(xù)，用工備案及社保的辦理。 2、更新員工的通訊錄與員工簽訂并管理勞動合同，員工信息資料及各類人事檔案資料的管理。 3、負責員工考勤工作，對員工考勤狀況進行匯總及審核。 4、員工關系的維護，部門文具及日用品的申購、領用及管理，維護辦公設備。 5、統(tǒng)計員工就餐數據，對停餐員工的申請單做好存檔工作。 6、完成上經交辦的重要工作及任務。本文信息來源于
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離職原因： 個人原因
教育背景
畢業(yè)院校： 曲江電大
專 業(yè) 一： 文秘 專 業(yè) 二：
起始年月 終止年月 學校(機構) 所學專業(yè) 獲得證書 證書編號
語言能力
外語： 英語一般 粵語水平： 精通
其它外語能力： 客家語言
國語水平： 精通
工作能力及其他專長
工作能力好，責任心強，熱情主動，辦事認真，能吃苦，有很好的組織協(xié)調能力和團隊合作精神，有很強的事業(yè)心和責任感、性格沉穩(wěn)、做事細心、具有良好的.合作精神，適應能力較強，溝通能力佳。
自我評價
我正處于人生中精力充沛的時期,我渴望在更廣闊的天地里發(fā)揮自己的才能，不滿足于現有的知識水平，期望在實踐中得到鍛煉和提高，因此我希望能夠加入貴單位。我會踏踏實實的做好屬于自己的工作，竭盡全力地在工作中取得好成績。我有很強的事業(yè)心和責任感、性格沉穩(wěn)、做事細心、具有良好的合作精神，適應能力較強。我相信經過自己的努力，一定能做出應有的貢獻。
行政人事中文個人簡歷篇十三
姓名：
性別：女。
婚姻狀況：已婚。
民族：漢族。
戶籍：廣東-東莞。
年齡：24。
現所在地：廣東-東莞。
身高：161cm。
希望地區(qū)：廣東-東莞。
希望崗位：行政/人事類-招聘專員/助理。
行政/人事類-人事助理/文員。
行政/人事類-人力資源專員。
公司性質：私營企業(yè)。
行業(yè)類別：汽車、摩托車及零配件。
工作描述：
1.協(xié)助經理建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建立。
2.負責完善公司的招聘、培訓管理制度，優(yōu)化工作流程。
3.負責公司人員招聘與配置，滿足企業(yè)發(fā)展對各級人才的需求。
4.執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù)。
5.負責公司培訓工作的組織實施、培訓效果跟進。
6.建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同。
7.負責公司的考勤工作。
8.組織、策劃公司各類活動，完善、提升公司企業(yè)文化建設。
公司性質：私營企業(yè)。
行業(yè)類別：人才交流、中介服務。
擔任職位：招聘副主管。
崗位類別：招聘經理/主管。
工作描述：
4.利用公司各種有利資源，組織開拓和完善各種人力資源招聘渠道，發(fā)布招聘信息；
5.組織開展招聘工作；
6.完成直接上級交辦的其他工作。
離職原因：不適應工作方式。
公司性質：外資企業(yè)。
行業(yè)類別：電子、微電子技術、集成電路。
擔任職位：招聘專員/法務助理。
崗位類別：人力資源專員。
工作描述：招聘專員：
1.每天招聘員工之篩選，安排，檢查證件，初步面試及分配到部門面試。
2.與面試及格員工洽談工資，講述公司基本概況與上班情況。
3.每周六到智通人才市場或常平人才市場進行招聘，對應聘者進行初步面試。
4.每天跟進人員入職報到手續(xù)辦理，安排入職人員體檢，報到，辦理入職手續(xù)。
5.跟進招聘單之登記及追蹤，人事檔案的建檔與歸檔，書寫勞動合同及歸檔。
6.負責每天新進員工的入職培訓，講解公司之規(guī)章制度。
7.開發(fā)各種招聘渠道，如：網絡招聘，人才市場招聘，擺攤招聘，內部招聘等。
8.幫助建立員工關系，協(xié)調員工與管理層的關系，組織員工的活動。
9.協(xié)助部門經理處理驗廠事宜。
專業(yè)職稱：
計算機水平：初級。
計算機詳細技能：
技能專長：有人力資源招聘的實務操作經驗，熟悉國家相關法律法規(guī)。
普通話：流利。
粵語：流利。
英語水平：
發(fā)展方向：本人一直從事人力資源，熟悉人力資源六大模塊中的招聘，培訓，考勤，企業(yè)文化等，希望發(fā)展的方向是從事公司的人事工作，繼而熟悉人力資源往專業(yè)hr發(fā)展。
其他要求：
自身情況。
1、工作態(tài)度認真、負責，有耐心，能吃苦、能堅持。
2、組織與管理協(xié)調能力較強。
3、熟悉office系統(tǒng)軟件操作，熟悉凱普人力資源系統(tǒng)。
4、協(xié)調能力、口頭表達能力較好，善于與人溝通，理解能力強，文字功底良好。
行政人事中文個人簡歷篇十四
姓名：
性別：女。
年齡：30歲民族：漢。
工作經驗：2年以上居住地：浙江臺州路橋區(qū)。
身高：xxxcm戶口：浙江臺州路橋區(qū)。
性格開朗、穩(wěn)重、有活力，待人熱情、真誠是我的一大特色。工作認真負責，積極主動，能吃苦耐勞，時間觀念強。隨著工作和自學的不斷深入我的專業(yè)知識和實際動手的能力愈來愈強，但更重要的`是培養(yǎng)起了我較強的學習能力和團隊意識，能迅速的適應環(huán)境，并能很快融入群體。
希望崗位：行政/人事類—行政文員。
希望工作地點：浙江臺州路橋區(qū)。
期望工資：3000/月到崗時間：隨時到崗。
工作目標/發(fā)展方向。
目前任職浙江澳凌信息科技有限公司，目前職位人事兼行政，希望能有更好的發(fā)展機會。
20xx—06——20xx—02：浙江澳凌信息科技有限公司。
所屬行業(yè)：其他（股份制企業(yè)）。
擔任崗位：行政/人事類/行政文員。
職位名稱：人事專員兼行政。
職位描述：
1、招聘渠道拓展、選擇；根據招聘需求發(fā)布招聘崗位；搜索人員簡歷；通知面試；實施初試；組織復試（體檢）；通知錄用等。
2、負責人員管理、合同簽訂、工資發(fā)放、日常餐費工作服、入離職手續(xù)；每月社保名單留存以及社保、公積金的等。
3、后勤管理等。
20xx.07——20xx.06：寧波鼎馳信息科技有限公司。
所屬行業(yè)：其他（私營企業(yè)）。
擔任崗位：行政/人事類/行政文員。
職位描述：呼叫中心招聘管理，完成員工招聘，組織員工的招聘及錄用、職務聘任以及續(xù)聘工作；負責員工考勤、獎懲制度的落實；負責辦公用品、工作服、工作牌等物品的發(fā)放及管理等等。
20xx.10——20xx.06：寧波市對外貿易經濟合作局寧波市服務外包協(xié)會。
所屬行業(yè)：其他（行政機關）。
擔任崗位：行政/人事類/行政文員。
職位名稱：助理。
職位描述：參與協(xié)會的各項工作。搭建平臺，服務企業(yè)。組織展會，配合招商。開展調研，促進人才隊伍建設。完善制度，加強協(xié)會的內部建設。
20xx.09——20xx.06寧波職業(yè)技術學院計算機類/計算機網絡技術大專。
行政人事中文個人簡歷篇一
語言的使用以及語言的技巧利用是編寫個人簡歷的重要一點，語言的作用是能力將一件事描述好，在個人簡歷中的教育經驗以及工作經驗，都需要用語言文字的描述技巧。另外，語言的使用上也可以提高個人簡歷的內涵，以及在推銷自己的個人簡歷中起到促進作用。語言用的好，并能夠保持通順，就是語言的邏輯。不管是寫字還是說話，語言的邏輯性是通順的基礎，尤其是在語言邏輯關鍵詞的使用上。
個人簡歷內容上的邏輯性所關系到的項目也很多，一來是有關現實求職的信息以及企業(yè)招聘信息上的問題，另一方面則是求職者在實際求職簡歷中的真實性問題。一份個人簡歷的質量如何，最為重要的還是在內容上，保持個人簡歷邏輯的清晰，也要其內容必須要有邏輯性。
在個人簡歷中提高的邏輯性的要點：首先要能夠正確的使用語言文字，以及標點符號，還要能夠爭取的使用邏輯關聯詞。其次，在編寫個人簡歷上，也要講究實事求是的原則。
以下是小編和大家分享的公司行政人事個人簡歷范文，更多相關資訊請點擊(/jianli)。
個人信息。
電話：
郵箱：/jianli。
女27漢族9個月工作經驗未婚共青團員。
戶口所在地：四川省廣元市現居住地：成都市區(qū)。
最近工作：電力設計公司行政人事。
求職意向。
期望工作地區(qū)：，成都市區(qū)，四川省成都市。
期望從事職位：1、行政人員/助理，2、出納。
當前求職狀態(tài)：目前正在找工作，可立即上崗。
期望工作性質：全職。
工作/實習經歷。
工作描述：主要是協(xié)助總經理開展工作，工作內容以公司運營保障為主，工作內容較多元化。
1、資產、檔案、社保及公積金管理。
2、各資質證書年檢、變更、管理，公章管理。
3、外包工程項目的跟進、催款、聯絡、管理。
4、標書制作、投遞，工程合同制作、存檔、管理。
5、活動組織、安排。
6、文書、通知起草、發(fā)放，上傳下達。
7、人員招聘、入職、合同簽訂、離職手續(xù)辦理。
8、對外聯絡、短期出差投標、業(yè)務洽談、合同簽訂等事宜。
9、領導交辦的'其他任務。
單位性質：個體下屬人數：0人。
工作描述：2013年3月-2015年4月。
1、固定資產及低值易耗品的采購、發(fā)放、歸檔和管理。
2、各類文書、通知、會議紀要的起草、發(fā)放，上傳下達。
3、各項資質證書的年檢、變更和管理;各章的使用和管理。
4、人員社保、公積金的辦理;考勤管理。
5、人員招聘，入職、離職手續(xù)辦理，勞動合同簽訂、人事檔案管理。
6、標書制作、工程建筑合同制作，存檔、管理。
設計內業(yè)：
1、設計部各專業(yè)技術資料、設計底圖、電子底圖的收集、整理、歸檔和管理工作;。
2、各項目會議記錄、整理與歸檔，設計各項目進度的跟蹤與更新;。
3、負責相關設計類文件、信函等的起草;。
4、負設計部各類合同歸檔、整理;設計書籍管理，歸檔;部門的外部聯絡;。
5、各類費用報銷，領導交辦的其他任務。
下屬人數：0人。
工作描述：1、辦理銀行存款和現金領取，公司印鑒章的保管;。
2、負責支票、匯票、發(fā)票的填開和收據管理;。
3、做銀行帳和現金帳，日清月結;。
4、網上稅務的申報，銀行相關業(yè)務，協(xié)助會計做好各種賬務處理工作;。
5、負責法務部門相關資料的收集整理及資質申報工作。
6、公司各項證書的年檢。
技能證書。
自我評價。
認真踏實、熱情，能盡職盡責的完成工作。
個人愛好：打羽毛球、跑步。
行政人事中文個人簡歷篇二
目前住地：廣州民族：漢族。
戶籍地：重慶身高體重：172cm?63kg。
婚姻狀況：未婚年齡：27歲。
求職意向及工作經歷。
人才類型：普通求職?
應聘職位：人力資源經理/主管：行政人事經理/主管、行政經理/主任/主管、項目經理/主管：
工作年限：6職稱：中級。
求職類型：全職可到職日期：一個星期
月薪要求：--3500希望工作地區(qū)：廣州。
工作經歷：公司名稱：廣州**化妝品有限公司起止年月：-06～。
公司性質：中外合資所屬行業(yè)：化學化工，生物制品。
工作描述：
1、根據公司的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，制定人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃；
2、制定行政人事管理制度，優(yōu)化工作流程并推動實施，編訂《員工手冊》；
3、組織開展管理、技術、文職及基層操作員工的招聘工作；
8、負責辦公室、保安、車輛調度及后勤飯?zhí)?、宿舍、清潔的管理工作?BR> 9、負責每月員工薪資的復核，參與對外涉及行政人事相關事務的處理工作。
離職原因：
公司性質：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：綜合性工商企業(yè)。
擔任職務：人力資源部副理。
工作描述：
3、組織簽訂新《勞動合同》，合理合法的規(guī)避勞動風險，協(xié)助處理一般的勞資問題；
8、員工飯?zhí)?、宿舍、電腦網絡及公司行政用車的日常監(jiān)督管理工作，控制成本、保障安全。
離職原因：個人原因。
公司性質：外商獨資所屬行業(yè)：電器，電子，通信設備。
擔任職務：人事專員。
工作描述：負責工廠的日常人事管理工作，包括員工招聘及入廠培訓（廠規(guī)廠紀、5s、消防等培訓）、考核；抽查各部門員工出勤，檢查員工的勞動紀律執(zhí)行情況；負責擬定人事通知、制度并監(jiān)督執(zhí)行；負責員工勞動合同的簽訂；協(xié)助組織節(jié)日晚會、競技比賽等活動。
離職原因：個人原因。
教育背景。
畢業(yè)院校：重慶三峽學院。
所學專業(yè)：漢語言文學教育第二專業(yè)：
培訓經歷：起始年月終止年月學校（機構）專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般。
國語水平：優(yōu)秀粵語水平：一般。
工作能力及其他專長。
有近六年行政、人事管理工作經驗，對人力資源管理六大模塊均有系統(tǒng)的了解和較為豐富的實踐經驗，擅長招聘、培訓、績效及勞動關系管理；熟悉勞動人事政策、法規(guī)及社保操作流程；對行政、人事管理工作有嫻熟的處理技巧，能制定切實可行的管理制度并優(yōu)化工作流程；對企業(yè)忠誠，有良好的職業(yè)道德，工作責任感強；有親和力，具有較強的溝通、協(xié)調能力，能建立有凝聚力的合作團隊；熟練操作電腦并能簡單維護。
行政人事中文個人簡歷篇三
目前所在：江西。
年齡：26。
戶口所在：江西。
國籍：中國。
婚姻狀況：已婚。
民族：漢族。
誠信徽章：未申請。
身高：168cm。
人才測評：未測評。
體重：58kg。
人才類型：普通求職。
應聘職位：總裁助理/總經理助理。
工作年限：6職稱：中級。
求職類型：全職可到職日期：一個星期
月薪要求：8000--12000希望工作地區(qū)：澳門,深圳,珠海。
江西**科技有限公司。
起止年月：20xx-03～20xx-05。
公司性質：民營企業(yè)。
所屬行業(yè)：醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生。
工作描述：
1、在總經理的領導下，主持行政部職責范圍內工作。
2、協(xié)助領導草擬工作計劃、總結、規(guī)劃、決議、報告、組織起草行政公文。
3、協(xié)助領導組織、安排會議，做好記錄，檢查決議落實情況，及時向領導匯報。
4、做好調查研究、歸納分析，對存在的問題提出解決辦法，盡力當好參謀助手。
5、協(xié)助領導做好各部門的考核、監(jiān)督及協(xié)調工作。6、參與公司形象策劃、做好宣傳工作。
7、認真組織行政部人員日常政治和業(yè)務學習，不斷提高本部人員的政治素養(yǎng)和業(yè)務素質。
8、及時處理各種公文、函電、報表等文字資料的簽收、拆封、登記、呈報、傳閱、催辦，并做好整理歸檔工作。9、負責來客來訪的接待工作。
10、對企業(yè)相關外聯工作進行時間安排、材料準備，申報等工作。
11、與政府部門的關系協(xié)調等工作。
12、企業(yè)各種證書的辦理，年檢等工作。
離職原因：尋求更高的發(fā)展前景。
江西樂富工業(yè)有好公司。
起止年月：20xx-03～20xx-01。
公司性質：民營企業(yè)。
所屬行業(yè)：貿易/進出口。
擔任職位：董事長助理。
工作描述：
1、在總經理領導下負責辦公室的全面工作，努力作好總經理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務。
2、在總經理領導下負責企業(yè)具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況。
3、協(xié)助總經理作好經營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況。
4、負責各類文件的分類呈送，請集團領導閱批并轉有關部門處理。
5、協(xié)助總經理調查研究、了解公司經營管理情況并提出處理意見或建議，供總經理決策。
6、做好總經理辦公會議和其他會議的組織工作和會議記錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。
7、做好企業(yè)內外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。
8、負責保管使用企業(yè)圖章和介紹信。
9、負責企業(yè)內外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報。
10、負責上級領導機關或兄弟單位領導的接待、參觀工作。
11、對企業(yè)相關外聯工作進行時間安排、材料準備，申報等工作。
12、與政府部門的關系協(xié)調等工作。
13、企業(yè)各種證書的辦理，年檢等工作。
離職原因：公司改制。
福建祥華集團。
起止年月：20xx-09～20xx-02。
公司性質：民營企業(yè)。
所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。
擔任職位：倉儲部長。
工作描述：
1、負責倉庫整體工作事務及日常工作管理，協(xié)調部門與各職能部門之間的工作。
2、負責制定和修訂倉庫收發(fā)存作業(yè)程序及管理制度，完善倉庫管理的各項流程和標準。
3、制定倉庫工作計劃。制定本月工作計劃，總結和分析上月部門工作情況，帶領督促員工完成目標任務。
4、負責分配倉管員的日常工作，使日常工作做到高效、準確、有序。
5、倉別要合理化布局和管理，負責制定各倉別的倉位的規(guī)劃。標識、防火、防盜、防潮及物料的準確性管理標準。
6、負責組織倉庫盤點工作，確?？?、賬、物一致。
7、對倉庫人員進行工作指導、業(yè)務知識培訓。
8、定期對倉庫人員進行考核。
9、負責監(jiān)督處理不良物料和呆滯料。
10、對各倉庫、收發(fā)區(qū)進行現場監(jiān)督管理、6s的推行狀況、目視化管理的執(zhí)行狀況并進行檢查記錄。
11、簽發(fā)倉庫各級文件和單據。
12、接受并完成上級交辦的其他工作任務。
離職原因：回老家結婚。
畢業(yè)院校：江西旅游商貿學學院。
最高學歷：大專獲得學位:?？飘厴I(yè)證畢業(yè)日期：20xx-07
專業(yè)一：工商企業(yè)管理專業(yè)二：
起始年月終止年月學校（機構）所學專業(yè)獲得證書證書編號。
外語：其他良好粵語水平：一般。
其它外語能力：
國語水平：精通。
文筆寫作能力較強，能獨立完成各項制度、方案、預算、報告、案件等，與政府關系處理能力較好，有多年的項目申報工作經驗，如：市知名商標、省著名商標、高新技術企業(yè)認定等一系列科技型企業(yè)項目申報工作。
本人經過多年的工作積累，增強了自身的責任意識，也在不斷的提高工作上的專業(yè)知識，有良好的溝通能力，寫作組織能力。在為人處事方面能做到很好，工作抗壓能力很強，能夠合理的安排和處理相關工作。
行政人事中文個人簡歷篇四
姓名：
大學生。
性別：
男
民族：
漢族。
1985年9月24日。
證件號碼：
婚姻狀況：
未婚。
身高：
172cm。
體重：
62kg。
戶籍：
廣東湛江。
現所在地：
廣東湛江。
畢業(yè)學校：
湛江廣播電視大學。
學歷：
本科。
專業(yè)名稱：
工商管理。
畢業(yè)年份：
工作年限：
四年以上。
職稱：
初級職稱。
求職意向。
職位性質：
全職。
職位類別：
通信技術。
客服及技術支持-客服主管（非技術）。
行政/后勤-行政專員/助理。
職位名稱：
客戶經理;行政助理;會計助理。
工作地區(qū)：
湛江市;。
待遇要求：
可面議;不需要提供住房。
到職時間：
一周內。
技能專長。
語言能力：
計算機能力：
綜合技能：
等辦公軟件。
3.有良好的溝通協(xié)調能力和處理問題的能力。
4.有較強的文案寫作水平，熟識《勞動法》的人員管理各項政策與人力資源管理工作技能。
5.普通話，粵語表達能力強。
教育培訓。
教育經歷：
時間。
所在學校。
學歷。
9月-207月。
廣州廣播電視大學。
?？啤?BR> 湛江廣播電視大學。
本科。
培訓經歷：
時間。
培訓機構。
證書。
工作經歷。
所在公司：
廣州愛施德通訊實業(yè)。
時間范圍：
公司性質：
股份制企業(yè)。
所屬行業(yè)：
化工/生物/制藥/醫(yī)療。
擔任職位：
市場代表。
工作描述：
負責市場代表一職，跟蹤區(qū)域內的中國移動服務廳3g產品的銷售情況，（因此對移動通訊政策較為熟悉），并反饋店里銷售訊息給上級，協(xié)助銷售經理提高效益！
離職原因：
所在公司：
深圳天音科技有限公司。
時間范圍：
209月-205月。
公司性質：
股份制企業(yè)。
所屬行業(yè)：
化工/生物/制藥/醫(yī)療。
擔任職位：
售后主管。
工作描述：
駐移動服務中心點，負責協(xié)助受理移動3g手機售后,(包括手機物流，倉庫管理等），處理售后投訴等等。
并負責服務中心的財務管理！
離職原因：
所在公司：
廣州華智通信工程公司湛江分公司。
時間范圍：
年6月-12月。
公司性質：
私營企業(yè)。
所屬行業(yè)：
化工/生物/制藥/醫(yī)療。
擔任職位：
資源錄入員。
工作描述：
公司是承接中國電信寬帶網絡工程的施工單位，本人負責電信資源系統(tǒng)的錄入。
離職原因：
所在公司：
湛江中富（承遠）容器有限公司。
時間范圍：
201月-年5月。
公司性質：
合資企業(yè)。
所屬行業(yè)：
五金/機械/設備/制造。
擔任職位：
工作描述：
2、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜；
3、負責組織編寫各部門職位說明書；
4、定期進行人力資源數據分析，提交公司人力資源分析報告；做好人力資源的規(guī)劃工作；
5、根據公司發(fā)展狀況，協(xié)助制定公司薪酬體系、培訓激勵體系并負責實施；
6、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成；
7、負責公司的后勤（宿舍、飯?zhí)谩④囕v等）日常事務管理工作。
離職原因：
工作地點過遠。
其他信息。
自我評價：
本人對工作熱情，善于交際，注重團隊精神，注重學習與社會實踐，實踐結合理論發(fā)揮，積極拓展知識面。在大學期間，系統(tǒng)的`掌握本專業(yè)的基本理論、基本知識、技能和方法，結合專業(yè)特點及工作實際，加強了專業(yè)的鍛煉，為更好的從事工作，提高工作效率的質量打下了堅定的基礎。在畢業(yè)后的工作過程中，學會了很多的處世待人之道，增加了社會的閱讀能力和工作經驗，為以后更好的發(fā)展作奠基！
發(fā)展方向：
1.我會把自己分內的事做好，我會用我所學的知識與平時積累的經驗來認真對待工作中的問題。
2.我覺得自己的適應能力與組織能力比較強，對于行政之類的工作崗位，很有信心去嘗試，相信會更上一層樓。
3.不管具體從事哪個方向的工作，都要爭取向高端發(fā)展，要做專業(yè)和資深人士，為公司和自己創(chuàng)造更大的價值。
其他要求：
聯系方式。
行政人事中文個人簡歷篇五
更新日期：
無照片。
姓名：
畢業(yè)生簡歷網。
國籍：
中國。
目前所在地：
廣州。
民族：
漢族。
戶口所在地：
湖南。
身材：
172cm50kg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
23歲。
培訓認證：
誠信徽章：
求職意向及工作經歷。
人才類型：
普通求職。
應聘職位：
電子/郵電/通訊類：文職、行政/人事類：文職、物流類：文職。
工作年限：
2
職稱：
中級。
求職類型：
全職。
可到職日期：
隨時。
1500--。
希望工作地區(qū)：
廣州。
個人工作經歷：
公司名稱：
惠州tcl移動通信有限公司起止年月：-03～-03。
公司性質：
中外合資所屬行業(yè)：電器，電子，通信設備。
擔任職務：
qc以及程序技術員。
工作描述：
離職原因：
個人。
教育背景。
畢業(yè)院校：
湖南環(huán)境生物職業(yè)技術學院。
最高學歷：
大專。
畢業(yè)日期：
所學專業(yè)一：
護理系。
所學專業(yè)二：
受教育培訓經歷：
學校（機構）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號。
湖南環(huán)境生物職業(yè)技術學院。
護理系。
大專。
語言能力。
外語：
英語一般。
國語水平：
精通。
粵語水平：
較差。
工作能力及其他專長。
本人性格樂觀,開朗,易結交朋友,能與人進行良好的溝通。工作態(tài)度認真，負責，踏實、謹慎，有良好的綜合素質，較強的應變能力及出色的團隊意識與良好的組織能力，能很好的完成上級交予的任務，喜歡在工作中去學習，把學到的`有用的知識和經驗用于工作之中，以提高工作效益，并能在工作中團結周圍的同事，發(fā)揮集體的力量去解決工作上的難題。業(yè)余愛好廣泛。
詳細個人自傳。
個人聯系方式。
通訊地址：
廣州市白云區(qū)。
聯系電話：
189xxxxxxxxx。
家庭電話：
手機：
138xxxxxxxxx。
qq號碼：
電子郵件：
個人主頁：
行政人事中文個人簡歷篇六
對此問題，我們也可以從多個角度分析，如思維的體現便可確保最終呈現在人們面前的簡歷能夠發(fā)揮出相應的特色，在特點的支撐下，即便對簡歷并不是非常熟悉的'人，也可以在作出正確的應對方式后，增進簡歷的執(zhí)行能力。
下面是小編和大家分享的人事行政經理個人簡歷范文，更多內容請關注(/jianli)。
個人信息。
姓名：
性別：男。
婚姻狀況：已婚。
民族：漢族。
戶籍：四川-南充。
年齡：33。
現所在地：浙江寧波。
身高：180cm。
希望地區(qū)：廣東-東莞。
希望崗位：行政/人事類-人事經理/主管。
行政/人事類-行政經理/主管。
行政/人事類-人力資源總監(jiān)。
待遇要求：可面議要求提供住宿。
最快到崗：1個月之內。
教育經歷。
培訓經歷。
工作經驗至今0月工作經驗，曾在3家公司工作。
***公司名稱(-10～至今)。
公司性質：民營企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術、集成電路。
工作描述：1、負責根據公司戰(zhàn)略發(fā)展方向，擬定公司人事與行政戰(zhàn)略規(guī)劃及組織實施。
2、負責公司組織機構設置、崗位設置、崗位職責及定員標準的動態(tài)管理和調整、確定。
3、負責招聘、晉升管理的監(jiān)督、審核與完善工作。
4、負責公司各部門培訓計劃的審核、匯總、報批工作并對執(zhí)行情況跟蹤檢查。
5、負責制定本部門年度預算，完善人員入離調轉相關制度。
6、負責公司員工食堂、宿舍管理制度監(jiān)督、審核與完善工作。
7、協(xié)助處理公司與本部門工作相關的資料申報工作。
8、負責公司與地方各級政府往來溝通，組織配合相關單位、政府對行政后勤工作的審查。
9、負責行政人事部的日常管理。
主要業(yè)績：
1、行政人員轉正評審機制的導入、中層半年和年度述職考評實施，
2、車間管理人員內部競聘的的引入和實施。
3、增值項目：員工關愛工程的實施。
4、新聘大學生的培養(yǎng)。
5、食堂改善。
公司性質：民營企業(yè)行業(yè)類別：印刷、包裝。
擔任職位：行政經理、總經理特助、管理者代表崗位類別：行政經理/主管。
工作描述：除統(tǒng)籌安排人事、行政日常工作外，兼管理者代表、總經理特助，規(guī)劃公司的發(fā)展、完善激勵考核機制，推動企業(yè)文化建設。
主要業(yè)績：
1、人事行政部的招聘、培訓、薪資、績效考核制度的建立和實施。
2、推行了公司產值與部門產值掛鉤，部門產值與人員產值掛鉤，同時推行優(yōu)秀員工獎勵制度。
3、梳理公司幾年來的文化，主導推行公司企業(yè)文化建設，為公司做大做強奠定了文化基礎。
4、根據公司發(fā)展目標,制定了未來三年的中期人力資源戰(zhàn)略方案和實施計劃。
5、本人入職后，查出了大小安全隱患30多起，安全隱患整改工作在一個月之內完成80%，兩月內完成95%，提高了分公司中高層干部安全理念意識，加強了責任心。實行了安全生產責任制。
離職原因：獵頭推薦。
公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術、集成電路。
擔任職位：副主管、主管、副經理崗位類別：人事經理/主管。
工作描述：松景集團，香港上市公司，2000余人。
人員的招聘、培訓、考核、薪資、員工關系、保安、宿舍、飯?zhí)?、安全、政府關系等事務的統(tǒng)籌協(xié)調。
松景集團主要業(yè)績：
1、針對民工荒，積極拓展招聘渠道，解決了民工荒問題，為公司的發(fā)展提供了人力保障。
2、由公司簡單的績效考核，逐步向科學化績效管理實施.
3、調查同行業(yè)的薪酬狀況，完善公司的薪資體系，使得每次東莞最低工資標準的調整，公司都從容應對。
4、勞動合同法實施前已在制度、人員觀念、人員薪酬、政府關系等多方面進行了協(xié)調處理，在勞動合同法實施之際，公司都輕松應對，可喜的是無一例勞動爭議案例。
5、人事行政部人員專業(yè)的素質培養(yǎng)，通過培訓、指導、檢查等方式使人事行政部人員成為一支專業(yè)過硬，素質良好的隊伍。
公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術、集成電路。
擔任職位：培訓專員崗位類別：
離職原因：尋求更好的發(fā)展。
技能專長。
專業(yè)職稱：
計算機水平：中級。
計算機詳細技能：
個人評價：
1、良好的文字語言表達能力和分析解決問題的能力。
2、具有較強的統(tǒng)籌、組織、協(xié)調、溝通能力;工作熱情，具有團隊精神。
3、在公司能獨當一面。
行政人事中文個人簡歷篇七
姓名：
目前所在：天河區(qū)年?齡：24。
戶口所在：湖南國?籍：中國。
婚姻狀況：未婚民?族：漢族。
培訓認證：未參加身?高：154cm。
誠信徽章：未申請體?重：42kg。
人才測評：未測評。
我的特長：
求職意向。
人才類型：普通求職。
應聘職位：文秘/文員：，行政/后勤：，人事助理：
工作年限：3職?稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：2000--3500希望工作地區(qū)：廣州,,。
工作經歷。
公司性質：私營企業(yè)?所屬行業(yè)：電子技術/半導體/集成電路。
2、依據各部門人力需求計劃做好招聘計劃和招聘需求，根據規(guī)劃報告和經營情況，做好公司招聘、選拔、儲備人才的工作；；編制公司組織架構圖。完善公司的規(guī)章制度。
6、負責召集公司員工會議，開展年度總結評比和表彰工作；
7、負責考勤統(tǒng)計工作，協(xié)助新員工辦理入職手續(xù)；
9、負責與公司同事保持良好聯系，及時處理公司日常物業(yè)事務。
10、做好上級領導安排的其它工作。
離職原因：
公司性質：私營企業(yè)?所屬行業(yè)：電子技術/半導體/集成電路。
擔任職位：經理助理。
工作描述：1.辦公室日常事務,如傳真,聽電話,收發(fā)文件，接待客人。
2.業(yè)務開單,施工單（計算它的用料、工藝），產品流程的跟蹤，跟客戶的溝通產品的出貨。
3.協(xié)助業(yè)務經理處理日常管理文檔等日常事務。
4.客戶信息整理分配、銷售報表合并分析等。
7、部門協(xié)調、銷售人員日常管理等日常管理事務。
離職原因：
公司性質：私營企業(yè)?所屬行業(yè)：造紙/印刷。
擔任職位：文員。
工作描述：1.圖片處理.簡單的設計,辦公室日常事務,如傳真,聽電話,收發(fā)文件，接待客人。
2.負責辦公室的文秘、信息、機要和_，做好辦公室檔案收集、整理工作。
3.負責公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。
離職原因：
志愿者經歷。
教育背景。
畢業(yè)院校：湖南同德職業(yè)學院。
專業(yè)一：計算機科學與技術專業(yè)二：
起始年月終止年月學校（機構）所學專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：較差。
其它外語能力：
國語水平：良好。
工作能力及其他專長。
本人熟練辦公自動化，windos操作、office辦公文檔處理、photoshop圖片處理、coreldraw平面設計、internet網絡信息資料查詢。對印刷,標簽.碳帶的生產流程熟悉.對條碼打印機也有一定的了解.
自我評價。
1．認真負責、積極肯干，有一定的組織能力和積累一定的工作經驗；
2．注重團體協(xié)作精神，具有較強的適應能力，應變能力；
3．熱情開朗，樂觀向上，善于交際,責任心強；
4．能吃苦耐勞，勇于追求學習新技術；
行政人事中文個人簡歷篇八
試問一張白紙能夠發(fā)揮出怎樣的作用?我們由個人簡歷來看，作為一種如今運用非常廣泛的求職方式，它的書寫與運用關乎著求職者可獲取到職位的幾率，所以站在求職者的角度分析，他們對于簡歷的認知與創(chuàng)作的方向有著直觀的了解后，往往可以對簡歷產生較強的變化。
細致的分析個人簡歷能夠產生的運用能力，我們能夠得到這樣一種結論。
簡歷的作用與波及效果。
經常性書寫簡歷的人與初次接觸個人簡歷的人，往往能夠使呈現出來的簡歷發(fā)揮出與眾不同的作用。這也間接展現出了求職者的就職幾率也會多少受到這方面的影響。無論站在角度進行分析，我們都能夠得到這樣一種理解。求職者能夠運用多大的心神實施簡歷制作，他們便可以創(chuàng)作出怎樣影響力的個人簡歷。
之所以有些人能夠通過簡歷的使用快速獲得心儀工作，而有些人只能甘于人后，原因也與其凸顯出來的效果有關，在這種優(yōu)勢的支撐下，原本對很多人來說比較困難的就職問題，也能夠順利的得到解決。
效果的顯現。
我們應該怎樣才能夠通過簡單的書寫創(chuàng)作出可令諸多人感到滿意的個人簡歷呢?可能很多人對此問題都會感到非常陌生，但我們若對簡歷多一些了解，便可發(fā)現簡歷最為關注的便是文字的表達，即便只是一些并不明顯的瑕疵，也一樣會對求職者帶來相應的創(chuàng)作影響。
行政人事中文個人簡歷篇九
很多人都是因為簡歷做得不好，最后和自己喜歡的工作錯過。下面小編為大家整理了一篇關于人事行政專員個人簡歷，希望對大家有所幫助。
姓名： 個人簡歷 國籍： 中國
目前所在地： 廣州 民族： 漢族
戶口所在地： 廣州 身材： 165 cm50 kg
婚姻狀況： 未婚 年齡： 22 歲
人才類型： 普通求職
工作年限： 3 職稱： 無職稱
求職類型： 全職 可到職日期： 隨時
月薪要求： 2000--3500 希望工作地區(qū)： 廣州
公司性質： 中外合資所屬行業(yè)：飲食，旅游業(yè)，賓館
擔任職務： 人事行政專員
工作描述： 人事崗位：
負責招聘適合崗位人員入職，轉正，合同續(xù)簽離職等人事手續(xù)的辦理;考核員工工作能力、適當給予調薪申請并審批，調崗，轉職相關手續(xù)審批;評核員工綜合素質，計算內部人員工資薪酬，整理每月薪酬幅度;辦理離入職的員工手續(xù)，建立花名冊，增減公司人員花名冊記錄在案;;組織策劃活動，年會安排，員工活動等;每年制定好人事部部門年度計劃和年度總結，。
協(xié)調總經辦管理辦公室內外事務;通知組織安排主管級人員召開行政會議，整理會議紀要;對外文書處理，統(tǒng)籌配合相關工作;統(tǒng)計年假、指紋考勤的錄入、考勤系統(tǒng)統(tǒng)計，。負責整理歸納總經理一周行程并提醒相關工作;收集整理總經理年度計劃、年度總結、周總結、周計劃;參與公司年度經營計劃的編制和公司重大決策事項的討論文字記錄;組織收集和了解各部門的工作動態(tài),協(xié)助總經理及公司領導協(xié)調各部門之間有關的業(yè)務工作;掌握公司主要活動情況,為公司領導決策提供意見和建議,協(xié)助部門編寫公司年度大事記;公司對外宣傳文稿的起草。
公司性質： 私營企業(yè)所屬行業(yè)：紡織，服裝
擔任職務： 行政秘書
工作描述： 負責草擬公司重要的公函并處理各類公文、發(fā)放及保管;協(xié)調各部門工作，完成月度工作計劃和總結的匯總; 安排、通知公司重要會議、整理會議記錄和發(fā)送關注公司內各部門信息溝通情況，有效溝通及時傳達上級的各項指令; 辦理新員工入職等事務，執(zhí)行行政后勤服務工作;部門資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作;管理行政文具采購，公司人員和店鋪及時補充文具的發(fā)放。負責公司樣板房服裝展示的周期性陳列，直營店鋪的廣告陳列與形象方面的維護;根據當地市場各品牌的促銷活動，策劃各店鋪每月的促銷活動，參與pop的文字制作部分與數量的落實，促銷活動的執(zhí)行與監(jiān)督。
公司性質： 私營企業(yè)所屬行業(yè)：廣告，策劃，營銷
擔任職務： 行政文員
工作描述： 負責整理由公司推出的dm雜志的廣告商客戶的資料，了解并熟悉相關的出版工作流程;了解到媒體資源間的運作。主要是收集各投放廣告的媒體們的資料，廣告內容，進行整理。協(xié)助上司做好公司后勤的.管理，公司內部合同的保管與歸納。
畢業(yè)院校： 中山大學
所學專業(yè)一： 行政管理
外語： 英語良好
國語水平： 精通 粵語水平： 精通
2、有較強的親和力,出色的人際關系交往能力及團隊精神;
從事人事行政相關職務，在崗位上盡心盡力，盡職盡責;是公司的好橋梁，服從公司領導安排，與同事亦能融洽相處;工作吃苦耐勞，環(huán)境適應力都比較強，喜歡吸收更多知識提升自我的綜合素質。
熱愛人事行政工作，并修讀相關人力資源、行政管理方面的專業(yè)與書籍。取長補短的運用在日常工作范疇上。
行政人事中文個人簡歷篇十
姓名：
性別：
女
身份證件號碼：
出生日期：
1987.07.13。
民族：
漢族。
政治面貌：
共青團員。
婚姻狀況：
未婚。
身高：
162cm。
戶籍所在地：
岳陽。
現居住地：
長沙雨花區(qū)。
[受教育情況]。
專業(yè)：
中國語言文學類。
畢業(yè)院校：
湖南師范大學。
學歷：
本科。
畢業(yè)年份：
2008。
第一外語：
英語。
第一外語水平：
中級。
第二外語：
其它外語。
第二外語水平：
職稱類別：
中級。
參加工作時間：
3年。
受教育簡歷：
成長經歷。
9-6高中湘陰二中（文科）。
2004.9-.6大專涉外經濟學院（中英文秘專業(yè)）。
9-200810自考本科湖南師范大學（涉外文秘專業(yè)）。
繼續(xù)教育情況：
4參加了文秘中級資格培訓并順利取得中級資格證書。
3參加崗前培訓并順利通過試用期一月后轉正。
成果及獲獎情況：
獲得二等獎學金及校三好學生獎。
獲得一等獎學金及校三好學生獎。
獲得一等獎學金及校優(yōu)秀畢業(yè)生獎。
20獲得辦公自動化認證、普通話二級乙等證書、英語三級證書及秘書中級職業(yè)資格證。
興趣愛好：
我的興趣愛好很廣泛，亦動亦靜，愛看書、音樂也愛運動，喜歡獨自散步并思考。熱愛交朋友，喜歡和比自己年長的人交談。
自我評價：
現工作行業(yè)：
飲食娛樂管理。
現工作單位：
全家園實業(yè)有限公司。
工作簡歷：
自20下半年可以離校實習后，我一直在社會上磨礪著自己，通過自己的'努力和摸索，積累了豐富的工作經驗。
2009.3-至今長沙市全家園實業(yè)有限公司（700人左右）行政人事主管。
1、負責全公司的人員招聘、面試及新進員工的入職登記建檔工作；
個人技能及特長：
[求職意向]。
求職意向一：
意向一工作地點：
長沙市。
求職意向二：
房地產/土建類。
意向二工作地點：
求職意向三：
咨詢顧問類。
意向三工作地點：
薪酬要求：
-2500元rmb/月。
工作方式：
全職。
[聯系方式]。
聯系人：
聯系電話：
e-mail：
個人主頁：
通訊地址：
行政人事中文個人簡歷篇十一
我是一個開朗活潑的女生，做事大膽主動，善于與人溝通，熱愛結交朋友，喜歡學習新鮮的事物。愛聽音樂，看電影。喜歡偶爾到處走走看看...對工作認真負責、吃苦耐勞、勇于迎接新挑戰(zhàn)。做事情始終堅持有始有終，從不半途而廢；肯學習,具備學習和再學習能力，有問題不逃避,愿意虛心向他人學習；會用100%的熱情和精力投入到工作中。
行政人事中文個人簡歷篇十二
求職類型： 全職 可到職日期： 隨時
月薪要求： 3500～4499元 希望工作地區(qū)： 廣州，白云區(qū)，天河區(qū)
工作經歷
公司性質： 股份制企業(yè)所屬行業(yè)：酒店/旅游
擔任職位： 行政人事助理
離職原因： 個人原因
公司性質： 股份制企業(yè)所屬行業(yè)：酒店/旅游
擔任職位： 總監(jiān)助理
工作描述： 1、協(xié)助總監(jiān)修訂并執(zhí)行酒店的各項規(guī)章制度和操作規(guī)范。 2、做好辦公室日常來訪接待、電話接聽、做好相關記錄并妥善處理與相關部門的銜接。 3、負責餐飲部文書、統(tǒng)計等工作 。 4、做好各類文件管理：文件的登記、上報、下發(fā)。 4、餐飲部人事檔案管理，配合人事招聘、錄用、評詁、工資核算、辭退等相關事宜。 5、員工考勤、考核、異動、晉升、薪資調整。 6、辦公室用品的申購、領用、保管、記錄、辦公室物品費用的控制。 7、部門會議安排、準備及記錄。 8、做好餐飲部當月的物資進、出、存報表，并上報總監(jiān)。 9、監(jiān)督餐飲部月底盤點，做好盤點表，上報總監(jiān)，供總監(jiān)決策。
離職原因： 個人原因
公司性質： 私營企業(yè)所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)
擔任職位： 人事文員
工作描述： 1、辦理員工的入職、離職、調任、晉升、轉正等手續(xù)，用工備案及社保的辦理。 2、更新員工的通訊錄與員工簽訂并管理勞動合同，員工信息資料及各類人事檔案資料的管理。 3、負責員工考勤工作，對員工考勤狀況進行匯總及審核。 4、員工關系的維護，部門文具及日用品的申購、領用及管理，維護辦公設備。 5、統(tǒng)計員工就餐數據，對停餐員工的申請單做好存檔工作。 6、完成上經交辦的重要工作及任務。本文信息來源于
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離職原因： 個人原因
教育背景
畢業(yè)院校： 曲江電大
專 業(yè) 一： 文秘 專 業(yè) 二：
起始年月 終止年月 學校(機構) 所學專業(yè) 獲得證書 證書編號
語言能力
外語： 英語一般 粵語水平： 精通
其它外語能力： 客家語言
國語水平： 精通
工作能力及其他專長
工作能力好，責任心強，熱情主動，辦事認真，能吃苦，有很好的組織協(xié)調能力和團隊合作精神，有很強的事業(yè)心和責任感、性格沉穩(wěn)、做事細心、具有良好的.合作精神，適應能力較強，溝通能力佳。
自我評價
我正處于人生中精力充沛的時期,我渴望在更廣闊的天地里發(fā)揮自己的才能，不滿足于現有的知識水平，期望在實踐中得到鍛煉和提高，因此我希望能夠加入貴單位。我會踏踏實實的做好屬于自己的工作，竭盡全力地在工作中取得好成績。我有很強的事業(yè)心和責任感、性格沉穩(wěn)、做事細心、具有良好的合作精神，適應能力較強。我相信經過自己的努力，一定能做出應有的貢獻。
行政人事中文個人簡歷篇十三
姓名：
性別：女。
婚姻狀況：已婚。
民族：漢族。
戶籍：廣東-東莞。
年齡：24。
現所在地：廣東-東莞。
身高：161cm。
希望地區(qū)：廣東-東莞。
希望崗位：行政/人事類-招聘專員/助理。
行政/人事類-人事助理/文員。
行政/人事類-人力資源專員。
公司性質：私營企業(yè)。
行業(yè)類別：汽車、摩托車及零配件。
工作描述：
1.協(xié)助經理建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建立。
2.負責完善公司的招聘、培訓管理制度，優(yōu)化工作流程。
3.負責公司人員招聘與配置，滿足企業(yè)發(fā)展對各級人才的需求。
4.執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù)。
5.負責公司培訓工作的組織實施、培訓效果跟進。
6.建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同。
7.負責公司的考勤工作。
8.組織、策劃公司各類活動，完善、提升公司企業(yè)文化建設。
公司性質：私營企業(yè)。
行業(yè)類別：人才交流、中介服務。
擔任職位：招聘副主管。
崗位類別：招聘經理/主管。
工作描述：
4.利用公司各種有利資源，組織開拓和完善各種人力資源招聘渠道，發(fā)布招聘信息；
5.組織開展招聘工作；
6.完成直接上級交辦的其他工作。
離職原因：不適應工作方式。
公司性質：外資企業(yè)。
行業(yè)類別：電子、微電子技術、集成電路。
擔任職位：招聘專員/法務助理。
崗位類別：人力資源專員。
工作描述：招聘專員：
1.每天招聘員工之篩選，安排，檢查證件，初步面試及分配到部門面試。
2.與面試及格員工洽談工資，講述公司基本概況與上班情況。
3.每周六到智通人才市場或常平人才市場進行招聘，對應聘者進行初步面試。
4.每天跟進人員入職報到手續(xù)辦理，安排入職人員體檢，報到，辦理入職手續(xù)。
5.跟進招聘單之登記及追蹤，人事檔案的建檔與歸檔，書寫勞動合同及歸檔。
6.負責每天新進員工的入職培訓，講解公司之規(guī)章制度。
7.開發(fā)各種招聘渠道，如：網絡招聘，人才市場招聘，擺攤招聘，內部招聘等。
8.幫助建立員工關系，協(xié)調員工與管理層的關系，組織員工的活動。
9.協(xié)助部門經理處理驗廠事宜。
專業(yè)職稱：
計算機水平：初級。
計算機詳細技能：
技能專長：有人力資源招聘的實務操作經驗，熟悉國家相關法律法規(guī)。
普通話：流利。
粵語：流利。
英語水平：
發(fā)展方向：本人一直從事人力資源，熟悉人力資源六大模塊中的招聘，培訓，考勤，企業(yè)文化等，希望發(fā)展的方向是從事公司的人事工作，繼而熟悉人力資源往專業(yè)hr發(fā)展。
其他要求：
自身情況。
1、工作態(tài)度認真、負責，有耐心，能吃苦、能堅持。
2、組織與管理協(xié)調能力較強。
3、熟悉office系統(tǒng)軟件操作，熟悉凱普人力資源系統(tǒng)。
4、協(xié)調能力、口頭表達能力較好，善于與人溝通，理解能力強，文字功底良好。
行政人事中文個人簡歷篇十四
姓名：
性別：女。
年齡：30歲民族：漢。
工作經驗：2年以上居住地：浙江臺州路橋區(qū)。
身高：xxxcm戶口：浙江臺州路橋區(qū)。
性格開朗、穩(wěn)重、有活力，待人熱情、真誠是我的一大特色。工作認真負責，積極主動，能吃苦耐勞，時間觀念強。隨著工作和自學的不斷深入我的專業(yè)知識和實際動手的能力愈來愈強，但更重要的`是培養(yǎng)起了我較強的學習能力和團隊意識，能迅速的適應環(huán)境，并能很快融入群體。
希望崗位：行政/人事類—行政文員。
希望工作地點：浙江臺州路橋區(qū)。
期望工資：3000/月到崗時間：隨時到崗。
工作目標/發(fā)展方向。
目前任職浙江澳凌信息科技有限公司，目前職位人事兼行政，希望能有更好的發(fā)展機會。
20xx—06——20xx—02：浙江澳凌信息科技有限公司。
所屬行業(yè)：其他（股份制企業(yè)）。
擔任崗位：行政/人事類/行政文員。
職位名稱：人事專員兼行政。
職位描述：
1、招聘渠道拓展、選擇；根據招聘需求發(fā)布招聘崗位；搜索人員簡歷；通知面試；實施初試；組織復試（體檢）；通知錄用等。
2、負責人員管理、合同簽訂、工資發(fā)放、日常餐費工作服、入離職手續(xù)；每月社保名單留存以及社保、公積金的等。
3、后勤管理等。
20xx.07——20xx.06：寧波鼎馳信息科技有限公司。
所屬行業(yè)：其他（私營企業(yè)）。
擔任崗位：行政/人事類/行政文員。
職位描述：呼叫中心招聘管理，完成員工招聘，組織員工的招聘及錄用、職務聘任以及續(xù)聘工作；負責員工考勤、獎懲制度的落實；負責辦公用品、工作服、工作牌等物品的發(fā)放及管理等等。
20xx.10——20xx.06：寧波市對外貿易經濟合作局寧波市服務外包協(xié)會。
所屬行業(yè)：其他（行政機關）。
擔任崗位：行政/人事類/行政文員。
職位名稱：助理。
職位描述：參與協(xié)會的各項工作。搭建平臺，服務企業(yè)。組織展會，配合招商。開展調研，促進人才隊伍建設。完善制度，加強協(xié)會的內部建設。
20xx.09——20xx.06寧波職業(yè)技術學院計算機類/計算機網絡技術大專。