為了確保我們的努力取得實效，就不得不需要事先制定方案，方案是書面計劃，具有內(nèi)容條理清楚、步驟清晰的特點。寫方案的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？接下來小編就給大家介紹一下方案應(yīng)該怎么去寫，我們一起來了解一下吧。
開展工作的實施方案篇一
根據(jù)市委《關(guān)于深入開展“兩區(qū)開發(fā)創(chuàng)先爭優(yōu)追趕超越加快轉(zhuǎn)型”解放思想大討論活動的意見》(濱發(fā)〔〕8號)要求，結(jié)合工作實際，現(xiàn)就我局深入開展“兩區(qū)開發(fā)創(chuàng)先爭優(yōu)追趕超越加快轉(zhuǎn)型”解放思想大討論活動制訂如下方案：
一、指導(dǎo)思想
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以“兩區(qū)開發(fā)創(chuàng)先爭優(yōu)，追趕超越加快轉(zhuǎn)型”為主題，以實現(xiàn)“六個翻番，再造一個新濱州”為追求，堅持以解放思想為先導(dǎo)，提升科學(xué)發(fā)展理念，堅持以群眾工作統(tǒng)攬信訪工作，創(chuàng)新工作機制，破解信訪難題，維護(hù)群眾合法權(quán)益，促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定，為我市追趕超越提供堅實的思想基礎(chǔ)和強大的.精神動力。
二、主要任務(wù)目標(biāo)
通過大討論活動，要達(dá)到以下工作目標(biāo)：以建設(shè)“工作一流、群眾滿意”信訪部門為目標(biāo)，切實增強全局干部職工“五種意識”(表率意識、責(zé)任意識、公仆意識、爭先意識、創(chuàng)新意識)，全面提高“五種能力”(推動信訪工作科學(xué)發(fā)展，更好地服務(wù)中心工作的能力;協(xié)調(diào)推進(jìn)“事要解決”，切實維護(hù)群眾合法權(quán)益的能力;抓基層打基礎(chǔ)，推動信訪工作重心下移的能力;立足崗位服務(wù)全局，當(dāng)好參謀助手的能力;勇于開拓創(chuàng)新，不斷完善信訪工作體制機制的能力)，努力實施“五個一流”(一流的崗位標(biāo)準(zhǔn)、一流的服務(wù)態(tài)度、一流的業(yè)務(wù)水平、一流的工作效率、一流的工作業(yè)績)。重點解決以下問題：
(一)堅決破除消極應(yīng)付、不思進(jìn)取的思想觀念。近年來，市信訪局全體人員齊心協(xié)力，勤奮工作，化解了大量社會矛盾，為維護(hù)全市經(jīng)濟發(fā)展?fàn)I造了良好的環(huán)境。但個別同志滿足于已取得的成績，滿足于現(xiàn)有的狀態(tài)，存在著工作標(biāo)準(zhǔn)不夠高，不求過得硬，只求過得去，不思進(jìn)取，消極應(yīng)對的思想。通過開展大討論活動，要堅決破除這種不合時宜的思想觀念，牢固樹立起憂患意識、機遇意識、競爭意識，始終保持永不滿足、永不懈怠、永不停頓的精神狀態(tài)，認(rèn)真查找自身存在的差距和薄弱環(huán)節(jié)，切實增強危機感、緊迫感和壓力感，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，自我加壓，負(fù)重奮進(jìn)，努力開創(chuàng)各項工作新局面。
(二)堅決破除因循守舊、墨守成規(guī)的思想觀念。多年來，局機關(guān)摸索總結(jié)了一整套符合實際、行之有效的工作運行、日常管理等方面的機制、制度和工作方法，為圓滿完成各階段工作任務(wù)發(fā)揮了重要作用。但隨著信訪形勢的不斷發(fā)展，一些新情況、新問題層出不窮，這就需要我們不斷破除束縛、影響、制約發(fā)展的舊思想、舊觀念，改革不適應(yīng)形勢的老規(guī)矩、老辦法。通過開展大討論活動，切實增強機關(guān)干部貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的自覺性，貫徹執(zhí)行市委、市政府決策部署的堅定性，敢于突破陳規(guī)、打破常性，改進(jìn)工作方式和管理模式，善于在改革中尋找出路，在創(chuàng)新中謀求發(fā)展。
(三)堅決破除懼怕困難，畏首畏尾的思想觀念。市信訪局機關(guān)干部一直以來保持著勤奮務(wù)實、默默奉獻(xiàn)的工作精神，但仍存在著缺乏超前意識、不善于深入思考問題，工作中有些畏首畏尾，甚至回避困難的現(xiàn)象。通過開展大討論活動，切實增強干部職工的事業(yè)心和責(zé)任感，敢于正視工作中存在的困難和問題，做到發(fā)現(xiàn)問題不退縮，遇到困難迎面上，以敢于負(fù)責(zé)，敢于爭先的姿態(tài)，攻堅克難，把心思用在干事業(yè)上，把精力投入到抓落實中，創(chuàng)造實實在在的工作業(yè)績。
(四)堅決破除局部利益為上，各行其是的思想觀念。近年來，市信訪局干部職工凝心聚力，團結(jié)拼搏，形成了風(fēng)清氣正、團結(jié)協(xié)作的良好氛圍。但個別干部身上仍然存在著全局觀念、大局意識不強的現(xiàn)象。通過開展大討論活動，進(jìn)一步強化機關(guān)干部的政治大局意識，牢固樹立一盤棋的思想，集中精力干工作，全力以赴謀發(fā)展，確保各項工作部署的貫徹到位、落實到位。
三、方法步驟
按照市委、市政府提出的要把解放思想作為一項經(jīng)常性、常態(tài)化任務(wù)的要求，這次大討論活動自3月上旬開始，年底結(jié)束。大體劃分為三個階段。
(一)宣傳發(fā)動階段(3月上旬至3月下旬)。學(xué)習(xí)傳達(dá)貫徹全市解放思想大討論活動會議精神，成立局領(lǐng)導(dǎo)小組，制定工作方案，召開動員大會，對大討論活動進(jìn)行全面部署。
(二)集中活動階段(3月下旬至11月下旬)。按照市大討論活動領(lǐng)導(dǎo)小組的總體要求，結(jié)合工作實際，集中活動階段重點做好以下工作。
1、認(rèn)真抓好學(xué)習(xí)。要緊緊圍繞“兩區(qū)”開發(fā)、轉(zhuǎn)型升級和破解難題的需要，科學(xué)規(guī)劃學(xué)習(xí)內(nèi)容，精心組織學(xué)習(xí)活動。采取集中學(xué)習(xí)、分散自學(xué)、專題輔導(dǎo)、主題報告、參觀學(xué)習(xí)、座談討論等靈活有效的方式抓好學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動，重點是中央、省和市委、市政府的重大工作部署，“兩區(qū)”《規(guī)劃》及相關(guān)政策，市第八次xx精神、省市“兩會”精神，黨的十八大和省第十次xx精神以及科學(xué)發(fā)展的前沿理論、發(fā)達(dá)地區(qū)先進(jìn)經(jīng)驗等。
2、深入查擺問題。結(jié)合信訪工作實際，開展“找問題、挖根源”大查擺活動。走訪服務(wù)對象，面對面傾聽企業(yè)、群眾呼聲，暢通信訪渠道，搭建溝通橋梁，采取召開信訪群眾代表座談會，發(fā)放征求意見表，公布熱線服務(wù)電話、網(wǎng)上信訪地址等多種形式，廣泛征求意見和建議。根據(jù)征求意見和建議，圍繞活動目標(biāo)，不遮掩、不怕丑、不怕痛，認(rèn)真查擺自身存在的問題。對查擺出的問題，認(rèn)真進(jìn)行分析研究，理清整改思路、突出整改重點、落實整改責(zé)任、制定整改措施，建立健全工作的有效機制。能立即整改的要立即整改，對不能立即整改的要明確整改時限。
3、落實整改措施。針對查擺出的問題，本著“從群眾滿意的事做起，從群眾不滿意的事改起”的原則，把解決突出問題作為活動的突破口，按照整改方案認(rèn)真抓好落實。
一是確定崗位標(biāo)準(zhǔn)。要按照國家信訪局、省信訪局工作規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)化的要求，盡快完善細(xì)化崗位標(biāo)準(zhǔn)。市信訪局班子成員、黨員干部每個人要結(jié)合自身崗位實際，制訂崗位職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)，在3月底前完成。通過明崗定責(zé)，使每一位信訪干部立足崗位，明晰職責(zé)，以職責(zé)明確促進(jìn)工作落實，高標(biāo)準(zhǔn)、高起點地做好本職工作。
二是開展崗位練兵。要立足于崗位，依據(jù)崗位標(biāo)準(zhǔn)和公開服務(wù)承諾，組織崗位練兵活動，不斷創(chuàng)新演練方式，激發(fā)崗位比拼激情，推進(jìn)練兵經(jīng)?；?、日常化，在全市信訪系統(tǒng)開展崗位練兵活動，練出一批“優(yōu)秀接談員”、“優(yōu)秀辦信員”和“優(yōu)秀督查員”等崗位標(biāo)兵。全體干部職工尤其要把“練”貫穿于日常工作的全過程，立足于崗位，在經(jīng)常性、日常性上下功夫，抓經(jīng)常、抓日常，在實踐鍛煉中經(jīng)受考驗，提升能力。
三是推行首辦責(zé)任制。首辦責(zé)任制，首先要落實在初信初訪環(huán)節(jié)，切實做到“件件有著落、事事有回音”，防止初信初訪因辦事不力而轉(zhuǎn)化為重信重訪。工作中，要注重抓住“三個重點”：抓矛盾糾紛排查化解，確保矛盾糾紛發(fā)現(xiàn)得早、處理得快、化解得了，有效防止信訪“增量”;抓信訪積案化解，以攻堅克難的精神，采取經(jīng)濟、行政、法律等綜合措施，消除一批“骨頭案”、“釘子案”，防止矛盾堆積;抓信訪信息資源運用，把大量來自一線、源于基層的信訪信息作為決策與政策執(zhí)行重要的反饋源，當(dāng)好黨委和政府的參謀助手，為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策、依法決策、民主決策提供有價值的參考。
四是建立局領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系點制度。為了進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，深入基層，市信訪局把鄒平縣九戶鎮(zhèn)杜家村作為聯(lián)系點，班子成員每人幫扶聯(lián)系一名困難黨員和群眾。局領(lǐng)導(dǎo)要積極到基層開展調(diào)查研究，宣講形勢政策，指導(dǎo)工作，幫助基層切實解決一批群眾反映強烈的熱點、難點、重點問題。
(三)總結(jié)提高階段(12月份)。全面回顧、認(rèn)真總結(jié)大討論活動的成效，建立完善規(guī)章制度，探索形成長效機制，形成書面總結(jié)材料，報市大討論活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
四、組織領(lǐng)導(dǎo)
(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)。為確?；顒拥捻樌_展，成立由單位主要領(lǐng)導(dǎo)任組長，有關(guān)各科室、中心負(fù)責(zé)人為成員的活動領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)綜合辦公室，具體負(fù)責(zé)活動的組織協(xié)調(diào)等日常工作。各科室、中心和全體黨員要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會活動方案的精神實質(zhì)和要求，充分認(rèn)清開展活動的重要性和必要性，統(tǒng)一思想，以飽滿的熱情積極參加活動。
(二)注重搞好結(jié)合。大討論要做到思想有觸動、工作有推動，切實與在全市信訪系統(tǒng)深入開展的“以創(chuàng)先爭優(yōu)為動力，加強信訪干部隊伍能力建設(shè)”活動、機關(guān)“效能提升工程”以及文明單位創(chuàng)建緊密結(jié)合起來，處理好活動與日常工作的關(guān)系，以活動的成效促進(jìn)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變，以干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變來檢驗活動成效。
(三)注重突出實效。要堅持從實際出發(fā)，注重活動開展的針對性和實效性，以切實維護(hù)群眾合法權(quán)益、及時反映社情民意、著力促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定為目標(biāo)，緊緊圍繞領(lǐng)導(dǎo)干部接訪、機關(guān)干部下訪、矛盾糾紛排查化解、信訪積案化解、推進(jìn)和深化群眾工作統(tǒng)攬信訪工作、構(gòu)建“大信訪、大調(diào)解”工作平臺、體制機制創(chuàng)新等信訪工作重點，解放思想，創(chuàng)新機制，努力開創(chuàng)我市信訪工作新局面。
開展工作的實施方案篇二
為了切實發(fā)現(xiàn)和解決好我鎮(zhèn)扶貧領(lǐng)域侵害群眾利益不正之風(fēng)和腐敗問題，按照省、**市、**市紀(jì)委《關(guān)于切實加大扶貧領(lǐng)域正風(fēng)反腐力度的工作方案》要求，經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府研究，現(xiàn)就開展扶貧領(lǐng)域?qū)ｍ椪喂ぷ髦贫ㄈ缦聦嵤┓桨浮?BR> 一、總體要求
全面貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神，深入學(xué)系列重要講話精神，按照總書記在中央扶貧開發(fā)工作會議上的講話要求，認(rèn)真落實十八屆中央紀(jì)委六次全會精神和省市有關(guān)要求，以維護(hù)廣大人民群眾利益為出發(fā)點，以全面檢查、分類指導(dǎo)、突出重點、務(wù)求實效為原則，以建立扶貧領(lǐng)域資金管理使用防控長效機制為目標(biāo)，緊緊抓住“自查自糾、重點查處、整改落實”三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，切實發(fā)現(xiàn)和解決扶貧領(lǐng)域的侵害群眾利益不正之風(fēng)和腐敗問題，突出問題導(dǎo)向，嚴(yán)格落實責(zé)任，建立長效機制，促進(jìn)全鎮(zhèn)經(jīng)濟、政治、文化、社會、生態(tài)文明和黨的建設(shè)各項事業(yè)不斷進(jìn)步，確保我鎮(zhèn)如期實現(xiàn)全面脫貧目標(biāo)，堅決打贏扶貧攻堅戰(zhàn)。
二、工作內(nèi)容和重點
此次專項治理的主要內(nèi)容和重點主要包括：扶貧對象精準(zhǔn)識別與脫貧對象驗收、扶貧項目實施管理、精準(zhǔn)扶貧相關(guān)政策落實等方面。要在專項整治中，具體排查是否有以下幾個方面的問題：
3、是否存在違規(guī)使用扶貧資金、安排扶貧項目優(yōu)親厚友或謀取不正當(dāng)利益的問題；
4、在扶貧政策、項目和資金落實過程中是否有“吃、拿、卡、要”的問題；
6、是否存在違反政府集中采購、公開招投標(biāo)等規(guī)定實施扶貧項目的問題；
**、是否存在群眾舉報或反映強烈的其他問題。
三、方法步驟
此次專項整治工作分為三個階段進(jìn)行。
第一階段：自查自糾（20**年**月**日一**月31日）。各村、鎮(zhèn)直各有關(guān)部門嚴(yán)格對照治理內(nèi)容梳理相關(guān)政策、項目和資金開展全面自查自糾，對自查發(fā)現(xiàn)的問題，深入分析原因，明確整改措施、整改時限、整改目標(biāo)，確保問題整改扎實有效。對自查出來的違紀(jì)違規(guī)問題和群眾舉報的問題，必須如實上報（將自查自糾書面報告報至鎮(zhèn)紀(jì)委），不得隱匿不報或少報、漏報，否則將追究主要負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人的責(zé)任。
第二階段：重點檢查抽查（20**年**月1日一**月10日）。在自查自糾基礎(chǔ)上，鎮(zhèn)紀(jì)委將開展重點檢查和抽查。
第三階段：整改落實和建章立制（20**年**月11日一**月15日）。各村、鎮(zhèn)直各有關(guān)單位對此次專項治理工作進(jìn)行全面總結(jié)，根據(jù)自查自糾情況和重點檢查反饋意見，按照問題性質(zhì)分類制定方案，限期進(jìn)行整改。對一般性問題線索由鎮(zhèn)紀(jì)委督促相關(guān)單位限期糾正整改；對違規(guī)違紀(jì)的問題線索，由鎮(zhèn)紀(jì)委按照有關(guān)程序進(jìn)行處置，對相關(guān)責(zé)任人嚴(yán)肅處理；對涉嫌違法的，及時移送司法機關(guān)處理。堅持查處與整改相結(jié)合，糾正問題與完善制度相結(jié)合，剖析問題根源，加強教育監(jiān)管，推動建章立制，筑牢制度的“籠子”。
四、工作要求
（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。在全鎮(zhèn)開展扶貧領(lǐng)域?qū)ｍ椪喂ぷ?，既是今年全?zhèn)部署的一項重要工作，又是保障扶貧政策落實的一項重要內(nèi)容，還是改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的一項重要舉措。全鎮(zhèn)各村、各部門要切實提高思想認(rèn)識，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，將專項整治工作擺上重要議事日程，按規(guī)定時限高質(zhì)量完成整治任務(wù)。此次全鎮(zhèn)扶貧領(lǐng)域?qū)ｍ椪喂ぷ鳎?zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府負(fù)主體責(zé)任，并成立全鎮(zhèn)扶貧領(lǐng)域?qū)ｍ椪晤I(lǐng)導(dǎo)組（具體名單附后），負(fù)責(zé)此次扶貧領(lǐng)域?qū)ｍ椪尉唧w工作。各責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)負(fù)第一責(zé)任，要按照整治任務(wù)及責(zé)任分解要求，帶頭抓好分管領(lǐng)域整治工作，帶頭指導(dǎo)好各村、各單位的整治。
（二）強化整改措施。要按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的要求，創(chuàng)新方法，強化措施，認(rèn)真做好自查自糾和整改落實工作。對檢查中發(fā)現(xiàn)和群眾反映的問題要認(rèn)真梳理，統(tǒng)一建立臺賬，逐一進(jìn)行排查，實行銷號整改，確保整改工作不走過場，做到“問題不解決不放過、整改不到位不通過”。
（三）嚴(yán)肅問責(zé)追責(zé)。對專項整治中發(fā)現(xiàn)的問題，要嚴(yán)格按照“自查從寬，被查從嚴(yán)”的原則，加大責(zé)任追究力度。對在自查自糾階段主動發(fā)現(xiàn)問題，及時整改并如實上報的視情節(jié)輕重，對責(zé)任單位和責(zé)任人依法從輕、減輕或免予處理；對在自查階段結(jié)束后，督查或群眾舉報查實的違紀(jì)違法問題，除收繳違紀(jì)違法所得外，依法對責(zé)任單位和責(zé)任人從嚴(yán)處理；對弄虛作假、對抗檢查、銷毀證據(jù)的，依紀(jì)依法從重處理。
（四）注重建章立制。通過在全鎮(zhèn)開展扶貧領(lǐng)域?qū)ｍ椪?切實查清扶貧工作的缺失和漏洞，及時加以修訂完善建立健全相關(guān)監(jiān)管辦法，切實從源頭上防范扶貧領(lǐng)域各種違紀(jì)違規(guī)違法行為，確保扶貧工作穩(wěn)步推進(jìn)。
開展工作的實施方案篇三
為認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行《保密法》和《保密法實施辦法》以及一系列保密法律、法規(guī)，進(jìn)一步搞好我單位的保密的工作，特制定保密工作計劃。
在保密的工作領(lǐng)導(dǎo)小組的組織下，帶領(lǐng)干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)保密法律、法規(guī)，自治區(qū)、管理局、綽源森工公司黨委關(guān)于保密的工作的安排、意見等，對保密知識應(yīng)知應(yīng)會內(nèi)容要求干部職工熟練掌握。特別是對涉密人員重點加強教育，嚴(yán)格遵守保密守則，對黨和國家秘密事項做到守口如瓶。
為使保密的工作做到有章可循，在原有各項制度的基礎(chǔ)上，結(jié)合工作實際，進(jìn)一步完善各項規(guī)章制度。單位保密的工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，把失竊密事件消除在萌芽狀況。
按照全國保密法制宣傳教育工作會議精神，開展形式多樣的保密法制宣傳教育，認(rèn)真做好“八五”普法宣傳教育工作。為使廣大職工進(jìn)一步學(xué)習(xí)熟練掌握保密法律法規(guī)，在適當(dāng)?shù)臅r候舉辦一次保密知識考試。
總之，2022年的保密的工作要緊緊圍繞綽源森工公司中心工作做好保密法律法規(guī)的宣傳，進(jìn)-步增強干部職工的保密意識，遵守各項保密規(guī)章制度，為本單位的穩(wěn)定發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
開展工作的實施方案篇四
青年志愿者活動是倡導(dǎo)團結(jié)友愛、助人為樂、見義勇為的社會風(fēng)氣，是當(dāng)代中國社會主義一向十分高尚的事業(yè)。體現(xiàn)了中華民族助人為樂、扶貧濟困的傳統(tǒng)美德，是大有希望的事業(yè)。努力做好這項事業(yè)，有利于全社會樹立奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步的時代新風(fēng)范。
這次去安德門地鐵站志愿活動得到了很多同學(xué)的支持，雖然最后有一些同學(xué)由于其他事情抽不出空參加。4月17日，我班二十幾名同學(xué)在校青協(xié)的組織下前往安德門地鐵站進(jìn)行志愿者服務(wù)。我們的志愿活動內(nèi)容是在各個售票機以及各個進(jìn)出口站協(xié)助乘客買票以及進(jìn)出站。這次活動的目的不僅是想鍛煉我們學(xué)校志愿者的實踐能力，也是為了提高我們學(xué)校的整體形象，更是為了提升整個南京市民的素質(zhì)，讓南京變得更加有序，更顯文明。
在對前面班級去安德門志愿活動的了解后，我們知道要有心理準(zhǔn)備，整個志愿活動讓我們覺得很有意義，因為還是有很多人并不會在售票機上買票，而且有很多人對地鐵站內(nèi)的設(shè)施和周圍環(huán)境并不清楚，他們不知道如何進(jìn)站，刷卡只能進(jìn)一個人，售票機的幣票和工作人員賣的紙票是從不同閘口進(jìn)的，還有出閘要將幣票投進(jìn)閘口孔，而且售票機不能一直正常工作，一些突發(fā)情況也會出現(xiàn)···所以我們除了要耐心的站在那里維持秩序以外，還需要細(xì)心的幫助他們，教會他們?nèi)绾握_買票，指引乘客找到洗手間和進(jìn)閘口，對知道的公交路線進(jìn)行指引，而站在進(jìn)出口站的同學(xué)，不僅協(xié)助乘客進(jìn)出站，還積極的為那些有很多行李的乘客拿行李。整個地鐵站變得不再擁擠，反而變得更加秩序井然了。我們從一點一直服務(wù)到了四點半，可是有些同學(xué)依然意猶未盡，想繼續(xù)服務(wù)，雖然大家很累，但聽到乘客那句簡單的謝謝，看到乘客那稱贊的眼神，心里感覺很快樂。
通過這次志愿服務(wù)活動，我們自己也學(xué)到了很多。當(dāng)別人有困難的時候，要及時的伸出援助之手;當(dāng)別人對自己不滿意的時候，要用微笑來表示歉意。不抱怨，不埋怨，熱情，積極。
通過這次活動，我們感悟到：如果我們做每一件事都帶著認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，帶著一份發(fā)自內(nèi)心的關(guān)愛，即使在平凡瑣碎的工作中，我們也能找到快樂。青年志愿者活動的開展增強了我們的實踐能力，同時也反映了當(dāng)代青年助人為樂、甘愿奉獻(xiàn)的時代風(fēng)貌和精神風(fēng)貌。
讓我們以更高的熱情去支持志愿活動的開展吧，相信我們都能從中學(xué)到很多，很多……
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開展工作的實施方案篇五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
根據(jù)公司黨委《關(guān)于整治“庸懶散”問題的實施意見》（x黨發(fā)〔2020〕x號）要求，為切實轉(zhuǎn)變黨員干部作風(fēng)，進(jìn)一步提高黨員干部執(zhí)行力，提升工作質(zhì)量、工作效率和工作水平，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，著力解決黨員干部履職不力、作風(fēng)不實、效能不高、紀(jì)律不嚴(yán)等問題，結(jié)合實際，特制定本實施方案。
一、總體要求
以******新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實黨的作風(fēng)建設(shè)要求，牢固樹立“抓作風(fēng)就是抓發(fā)展”的理念，以全廠管理人員為重點，以整治“庸懶散”為突破口，采取明確責(zé)任、完善制度、強化監(jiān)督、嚴(yán)格整治等措施，著力解決黨員干部思想上、作風(fēng)上存在的突出問題，實現(xiàn)黨員干部工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變、紀(jì)律觀念明顯增強、精神面貌明顯改觀、工作效率明顯提升，職工群眾滿意度明顯提高，努力打造一支務(wù)實創(chuàng)新、紀(jì)律嚴(yán)明、業(yè)務(wù)精湛、廉潔高效的黨員干部隊伍，大力營造風(fēng)清氣正、聚力發(fā)展的工作氛圍，為企業(yè)健康發(fā)展提供強有力的組織和作風(fēng)保證。
二、整治重點
重點整治廠、車間（科室）兩級班子和全廠管理人員個人在“庸懶散”方面存在的突出問題。
（一）治“庸”?！坝埂本褪枪ぷ髂芰退?jīng)]有跟上工作的需要，不會為，不能為，不善為。治“庸”主要解決能力問題，切實提高黨員干部履行職責(zé)、求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新能力。
重點整治精神不振、暮氣沉沉，在崗不在狀態(tài)，出工不出力，不思進(jìn)取、消極懈怠，盲目決定或違反程序作出決策等問題。
重點整治對發(fā)展改革政策了解不夠，理論不深，業(yè)務(wù)水平不高，學(xué)習(xí)淺嘗輒止、不求甚解；機關(guān)文件、領(lǐng)導(dǎo)講話和文章照抄照搬，假、大、空；文件把關(guān)不嚴(yán)，格式不規(guī)范、質(zhì)量不高等問題。
重點整治干部工作能力不強，工作思路不清、業(yè)務(wù)不熟、標(biāo)準(zhǔn)不高，有想法沒辦法，工作質(zhì)量和業(yè)務(wù)水平低，不能勝任發(fā)展改革工作的需要和崗位要求等問題。
重點整治好人主義思想嚴(yán)重，是非不分、獎懲不明，解決問題不敢較真，責(zé)任追究不敢碰硬，大事化小、小事化了等問題。
重點整治大局觀念淡薄，循規(guī)蹈矩、按部就班，干工作沒思路、沒想法，缺乏攻堅克難、創(chuàng)新突破精神等問題。
（二）治“懶”。“懶”就是不想干事，得過且過，不作為，慢作為。治“懶”，主要解決效能問題，切實增強黨員干部工作的主動性和自覺性，全面提升工作效能。
重點整治對領(lǐng)導(dǎo)的決定和安排消極應(yīng)付，不令不行、有禁不止，上有政策、下有對策，見困難就退、遇問題就躲，敷衍塞責(zé)、推卸責(zé)任等問題。
重點整治制度落實不力，辦事拖拉、推諉扯皮，對重點工作和重點項目落實不力、推動不力，工作職責(zé)劃分不清、執(zhí)行落實不到，不能在規(guī)定時限內(nèi)完成目標(biāo)任務(wù)等問題。
重點整治服務(wù)意識差，門難進(jìn)、臉難看、話難聽，接待員工群眾態(tài)度傲慢、語氣生硬、言行舉止不文明等有損企業(yè)形象等問題。
重點整治高高在上、作風(fēng)漂浮，不深入基層、不深入實際、不掌握下情，生搬硬套、閉門造車，調(diào)查研究空洞，不能及時幫助員工群眾解決實際困難等問題。
（三）治“散”?！吧ⅰ本褪墙M織紀(jì)律散漫，自由主義、個人主義嚴(yán)重。治“散”，主要解決風(fēng)氣問題，切實把黨員干部的思想和精力集中到干事創(chuàng)業(yè)中來，營造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境和心齊勁足的干事環(huán)境。
重點整治自由散漫，上班遲到早退，擅自脫崗，工作日中午飲酒，有事外出不按規(guī)定請銷假，工作時間上網(wǎng)聊天、購物、玩游戲、炒股票、看電影、睡覺等問題。
重點整治會議多、時間長；開會無故缺席、交頭接耳、打瞌睡、玩手機，不遵守會議紀(jì)律；未經(jīng)允許缺席會議、提前離會等問題。
重點整治貪圖享受、鋪張浪費，講排場、比闊氣，公務(wù)接待大手大腳，違反規(guī)定使用公務(wù)用車，不注意自身形象、熱衷于吃吃喝喝；心思和精力沒有放在工作上等問題。
重點整治部門內(nèi)部監(jiān)督管理不到位，制度不健全，團隊協(xié)作意識差，溝通渠道不暢等問題。
三、整治措施
專項整治工作從2020年x月x日開始至x月x結(jié)束。主要分為動員部署、自查自糾、整改完善和鞏固提高四個階段進(jìn)行。
（一）動員部署階段（2020年x月x日—x月x日）
主要任務(wù)：制定專項整治工作實施方案，進(jìn)行宣傳動員和工作部署，把治理“庸懶散”問題作為一項重要工作來抓。結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育“回頭看”工作，開展“理論強化學(xué)習(xí)月”活動，以作風(fēng)建設(shè)教育為重點，組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)******同志關(guān)于加強黨的作風(fēng)建設(shè)的重要論述，《*********關(guān)于加強和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)的決定》等重要文件和黨紀(jì)法規(guī)。深入開展愛崗敬業(yè)教育、黨紀(jì)黨風(fēng)教育、正面示范教育和警示教育等，切實提高黨員干部對開展庸、懶、散專項整治工作重要性的認(rèn)識，增強接受教育、整治作風(fēng)的緊迫感和糾正“庸懶散”問題的自覺性。
（二）自查自糾階段（2020年x月x日—x月x日）
主要任務(wù)：在深入學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，以“治庸提能力、治懶增效力、治散凝心力”為主要內(nèi)容，緊密聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部個人實際，采取自己找、別人提、領(lǐng)導(dǎo)點等方式，通過黨委會、民主生活會、黨支部主題黨日、組織生活等形式，開展“改進(jìn)作風(fēng)從我做起”大討論，廣泛開展“四查四看”活動（查工作職責(zé)，看是否具備履職能力；查工作質(zhì)量，看是否堅持高標(biāo)準(zhǔn)；查工作態(tài)度，看是否端正服務(wù)意識；查工作紀(jì)律，看是否遵守規(guī)章制度），全方位開展自我剖析，多渠道查找自身在“庸懶散”方面存在的突出問題，認(rèn)真剖析原因，制定整改措施。
（三
當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費查看）整改完善階段（2020年x月x日—x月x日）
主要任務(wù)：針對自查自糾查找出的問題，認(rèn)真梳理、仔細(xì)研究，按照“存在什么問題就解決什么問題，什么問題突出就先解決什么問題”的原則，堅持邊查邊改。結(jié)合實際，制定出問題清晰、責(zé)任明確、時限清楚、措施具體、切實可行的整改措施，積極進(jìn)行整改，接受群眾監(jiān)督。加強過程監(jiān)控和績效考評，開展定期和不定期督促檢查，要將問題整改貫穿于整治工作的全過程。在督查過程中，發(fā)現(xiàn)工作開展不及時、整改不到位、應(yīng)付了事的，限期整改。建立信息反饋和整改制度，及時了解掌握工作的進(jìn)展情況，督促各項工作按時完成，確保治理工作取得實實在在的成效。
（四）鞏固提高階段（2020年x月x日—x月x日）
主要任務(wù)：從教育、組織、制度、監(jiān)督入手，堅持標(biāo)本兼治、綜合治理，密切配合、齊抓共管，健全完善“不想庸懶散、不能庸懶散、不敢庸懶散”的規(guī)章制度，切實做到“五不讓”（即：不讓本職工作在自己手中延誤、不讓交辦工作在自己手中推諉、不讓代辦工作在自己手中積壓、不讓失誤在自己手中發(fā)生、不讓過失影響單位形象），確保治理“庸懶散”問題取得實效。
進(jìn)一步加強和改進(jìn)干部選拔任用工作，以實績選人用人，樹立良好的用人導(dǎo)向，形成獎優(yōu)罰懶，能者上、庸者下的良好機制。
充分運用“四個形態(tài)”，對影響較小，沒有造成嚴(yán)重后果的，采取提醒談話、批評教育、責(zé)令書面檢查、通報批評等方式處理；對影響較大造成一定損失的，采取誡勉、停職、扣減薪酬、調(diào)離工作崗位等方式處理；對我行我素者，經(jīng)反復(fù)教育仍不改正，或給企業(yè)造成重大損失和惡劣影響的，采取免職、責(zé)令辭職等組織措施；對情節(jié)特別嚴(yán)重的，將依據(jù)《中國******問責(zé)條例》《中國******紀(jì)律處分條例》有關(guān)規(guī)定，給予黨紀(jì)、政務(wù)處分。
四、工作要求
（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，夯實責(zé)任。成立專項整治“庸懶散”問題工作領(lǐng)導(dǎo)小組。由黨委書記、廠長任組長，其余黨委委員為成員。各車間、科室主要負(fù)責(zé)人為本部門“慵懶散”專項整治工作的具體責(zé)任人，在工作中既要嚴(yán)于律己、帶頭示范，又要管好下屬，做到認(rèn)識到位、責(zé)任到位、措施到位。黨群辦公室負(fù)責(zé)“庸懶散”問題專項整治工作的組織協(xié)調(diào)、監(jiān)督檢查、問責(zé)問效等工作，確保專項整治工作扎實開展。
（二）統(tǒng)籌兼顧，注重實效。各車間、科室要按照黨委統(tǒng)一安排部署，將專項整治工作同年度目標(biāo)任務(wù)緊密結(jié)合起來，落實治理“庸懶散”措施，堅決糾正不作為、慢作為、假作為、亂作為等現(xiàn)象，確保活動取得明顯實效。黨群辦公室要對各車間、科室和黨員干部“庸懶散”問題和作風(fēng)建設(shè)情況，實行常態(tài)化監(jiān)督，采取定期檢查、臨時抽查、明查暗訪等多種監(jiān)督檢查手段，促進(jìn)黨員干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變。
（三）立足當(dāng)前，著眼長效。通過完善制度建設(shè)，規(guī)范監(jiān)督管理，建立健全體制機制等舉措，積極營造獎勤罰懶、揚優(yōu)懲劣、鼓勵干事創(chuàng)業(yè)的氛圍，努力形成風(fēng)清氣正、心齊氣順、團結(jié)奮進(jìn)的良好環(huán)境。同時，各車間、科室要對“庸懶散”專項整治工作開展情況進(jìn)行“回頭看”，對整治工作進(jìn)行回顧，總結(jié)經(jīng)驗，分析不足，查找薄弱環(huán)節(jié)，明確今后努力方向，并形成書面材料，于x月x日前報黨群辦公室。在此基礎(chǔ)上，黨群辦公室將開展“庸懶散”專項整治工作形成總結(jié)材料，于x月x日前報公司紀(jì)檢監(jiān)察部。
開展工作的實施方案篇六
根據(jù)《國務(wù)院應(yīng)對新型冠狀病毒肺炎疫情聯(lián)防聯(lián)控機制關(guān)于印發(fā)聚集性新冠肺炎疫情處置和不同場景不同情形新冠肺炎疫情防控應(yīng)對實操指南的通知》《新冠肺炎疫情局部聚集性病例暴發(fā)應(yīng)急檢測及處置導(dǎo)則》有關(guān)要求，按照市、區(qū)疫情防控指揮部要求，為嚴(yán)控新冠聚集性疫情，將疫情規(guī)?？刂圃谧钚》秶鷥?nèi)，第一時間排查出新冠病毒攜帶者，在2天內(nèi)對全鎮(zhèn)所有人員進(jìn)行核酸檢測。做到全員覆蓋，及時高效，井然有序，不漏一人，無交叉感染發(fā)生?，F(xiàn)制定以下工作方案。
一、指導(dǎo)思想
按照黨中央、國務(wù)院和省市區(qū)委、政府關(guān)于做好疫情防控工作相關(guān)要求，堅持以“外防輸入、內(nèi)防反彈”為總體策略，以確保人民群眾生命安全和身體健康為根本。科學(xué)研判形勢，充分認(rèn)識冬春季疫情防控的嚴(yán)峻性和復(fù)雜性，時刻繃緊疫情防控這根弦，堅持底線思維，把握關(guān)鍵環(huán)節(jié)，超前防范隱患風(fēng)險，全面提升核酸檢測采樣應(yīng)急處置能力，筑牢疫情防控工作防線。
二、工作目標(biāo)
嚴(yán)格按照全市應(yīng)檢盡檢工作要求，加強組織領(lǐng)導(dǎo)和指揮協(xié)調(diào)，結(jié)合全鎮(zhèn)全員檢測工作實際，合理設(shè)置采樣點，研究制定全員核酸檢測工作方案，推動檢測各項工作落地落實。最大限度的有效滿足疫情防控緊急狀態(tài)下全員核酸檢測需求，確保在兩天內(nèi)實現(xiàn)核酸檢測全覆蓋，努力將疫情風(fēng)險影響降到最低。
三、啟動條件
(一)當(dāng)發(fā)生較大規(guī)模的聚集性病例，且發(fā)生持續(xù)性社區(qū)傳播或出現(xiàn)連續(xù)對外輸出病例時。
(二)接全市、全區(qū)通知開展大規(guī)模核酸檢測。
(三)其它經(jīng)區(qū)疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究應(yīng)啟動大規(guī)模核酸檢測情況。
四、檢測時間
啟動檢測之日起24小時內(nèi)完成。
五、采樣點及區(qū)域劃分
經(jīng)測算全鎮(zhèn)現(xiàn)有人口(含新居民)0人左右。全鎮(zhèn)設(shè)置區(qū)域集中核酸采樣點3個分別為：
澤雅鎮(zhèn)戈恬村金氏祠堂核酸采樣點，負(fù)責(zé)戈恬村核酸采集工作;
澤雅鎮(zhèn)林岙寓言文學(xué)館核酸采樣點，負(fù)責(zé)林岙片、西岸社區(qū)、北林垟社區(qū)、五鳳垟社區(qū)核酸采集工作。
六、工作組及職責(zé)
(一)領(lǐng)導(dǎo)小組
組長：
常務(wù)副組長：
副組長：
成員：
工作職責(zé)：在啟動大規(guī)模核酸檢測采樣工作后，負(fù)責(zé)組織動員、場地安排、力量調(diào)配、物資籌備、現(xiàn)場維護(hù)及采樣樣本轉(zhuǎn)運等工作。
(二)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在二樓綜合指揮室，由分管副鎮(zhèn)長任辦公室主任、周泉、周朝霞同志任辦公室副主任。負(fù)責(zé)本鎮(zhèn)大規(guī)模核酸檢測的統(tǒng)籌安排協(xié)調(diào);收集、匯總、上報相關(guān)信息;負(fù)責(zé)與上級職能部門、上級采樣幫扶和相關(guān)工作人員對接聯(lián)系。
(三)疫情防控及采樣組(牽頭責(zé)任人：柴晉華，責(zé)任單位：社會事務(wù)辦、衛(wèi)生院、應(yīng)急辦、綜合行政執(zhí)法中隊)。制定大規(guī)模人群核酸檢測工作方案，綜合統(tǒng)籌協(xié)調(diào)大規(guī)模人群核酸檢測事項;負(fù)責(zé)采樣地點居民信息登記匯總;負(fù)責(zé)樣本現(xiàn)場采集及轉(zhuǎn)運，采樣點醫(yī)務(wù)人員、其它工作人員的防護(hù)裝備正確使用以及醫(yī)療廢物現(xiàn)場處置，對相關(guān)環(huán)境進(jìn)行采樣;負(fù)責(zé)指導(dǎo)各采樣點做好醫(yī)廢垃圾的規(guī)范收集處置工作，協(xié)調(diào)醫(yī)療廢物處置單位進(jìn)行收運處置;負(fù)責(zé)與上級部門銜接請求支援和及時反饋檢測結(jié)果。負(fù)責(zé)采用點及周邊環(huán)境消殺。
(四)人員組織及摸排組(牽頭責(zé)任人：各片組領(lǐng)導(dǎo)，責(zé)任人：全體村(社區(qū))干部及駐村干部、村干部、派出所)。負(fù)責(zé)按照領(lǐng)導(dǎo)小組及現(xiàn)場采用組的要求，分時段動員組織本村(社區(qū))居民到指定的采樣地點進(jìn)行核酸采樣;在采樣點協(xié)助負(fù)責(zé)本村(社區(qū))居民采樣信息登記和秩序維護(hù)工作;做好不能及時采樣及拒絕采樣人員登記與解釋工作;負(fù)責(zé)轄區(qū)居民個人疫情安全防護(hù)。
(五)現(xiàn)場秩序維護(hù)組(牽頭責(zé)任人：各村書記，責(zé)任單位：各村村干部、派出所、司法所)。負(fù)責(zé)集中采樣點現(xiàn)場秩序維護(hù)，警戒帶設(shè)置等工作。做好疫情防控有關(guān)法律事務(wù)，做好社會穩(wěn)定相關(guān)工作，做好群眾信訪接訪。配合有關(guān)部門做好集中采樣相關(guān)突發(fā)事件處置和自然災(zāi)害、火災(zāi)等防控。
(六)輿情宣傳組(牽頭責(zé)任人：凌凱洋，責(zé)任單位：黨建辦)。負(fù)責(zé)集中采樣的新聞宣傳、新聞發(fā)布，做好網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)測和管控工作，負(fù)責(zé)銜接相關(guān)媒體報道信息。
(七)后勤保障組(牽頭責(zé)任人：陳家賢，責(zé)任單位：黨政辦、財政所、社會事務(wù)辦、應(yīng)急辦、衛(wèi)生院)。負(fù)責(zé)采樣點和采用所需物資準(zhǔn)備，并按照要求及時運送到位、規(guī)范設(shè)置。負(fù)責(zé)采樣物資管理與發(fā)放;負(fù)責(zé)采樣點及周邊消殺物資準(zhǔn)備;負(fù)責(zé)所有參與大規(guī)模核酸采集工作人員的生活保障。具體按照《澤雅鎮(zhèn)全員核酸檢測采樣物資準(zhǔn)備責(zé)任清單》準(zhǔn)備落實。
七、檢測對象
居住在澤雅鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)的人員。
八、工作流程
(一)前期準(zhǔn)備
1.一是由防控組對采樣點進(jìn)行現(xiàn)場查看，每個采樣點都設(shè)計平面圖，如果開展全員檢測立即按照平面圖設(shè)計組織實施;二是由防控辦負(fù)責(zé)與駐村干部聯(lián)系溝通采樣點設(shè)置及啟動相關(guān)事宜;三是掃碼員提前熟悉甌海區(qū)核酸預(yù)登記系統(tǒng)，學(xué)習(xí)操作流程。四是駐村干部、村干部逐家入戶或電話告知采樣時間地點、指導(dǎo)居民在家醫(yī)或小程序填寫個人身份信息，并填寫紙質(zhì)信息卡。五是采樣點工作人員要提前演練，提高工作效率。六是駐村干部提前詳細(xì)統(tǒng)計所在村的人數(shù)，合理安排檢測順序。七是村干部提前統(tǒng)計無法參加核酸檢測人員數(shù)量及基本信息，屆時由流動采樣小隊上門采樣。
2.后勤物資籌備。每個采樣點配備桌椅10套，測溫槍4個，水銀溫度計10個，帳篷10個，照明燈6個，電線100米，插排8個，消毒液20升，警戒線800米，防護(hù)服50套，乳膠手套50個，尿不濕40個，手電筒5個，充電寶10個，暖貼40個，暖瓶4個以及方便面、紙杯等。
3.人員配置(詳見附件1-3)。
(二)現(xiàn)場組織
2.引導(dǎo)員帶領(lǐng)村民到達(dá)指定采樣點;
3.由村干部及志愿者維持現(xiàn)場秩序;
4.進(jìn)行現(xiàn)場測溫;
5.排隊等候，且應(yīng)保持1米間距，分流等侯;
6.現(xiàn)場登記、掃碼;
7.檢測員取樣。
8.做好后勤保障，遇有突發(fā)事件狀態(tài)及時聯(lián)系防控辦、衛(wèi)生院等聯(lián)合處置。
(三)特殊情況處理
在檢測現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)測溫異常者，先安排臨時隔離點，靜候3-5分鐘后用水銀溫度計進(jìn)行復(fù)測，復(fù)測體溫不正常閉環(huán)送指定醫(yī)院就診。
(四)信息反饋
1.采樣明細(xì)報告。各采樣點信息登記員，在每日采樣結(jié)束后，及時核酸采樣登記信息進(jìn)行匯總，報送鎮(zhèn)防控辦。
2.特殊情況報告。各村(社區(qū))要對未及時采樣的人員做好記錄，加強聯(lián)系，及時送至采樣點。對確系行動不便、臥床不起，需要上門采樣的人員，做好記錄，待集中采樣結(jié)束后，及時聯(lián)系疫情防控及采用組，安排上門采樣。
3.信息反饋。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在接到區(qū)里的核酸檢測結(jié)果反饋后，第一時間報領(lǐng)導(dǎo)小組組長及副組長，經(jīng)研究后再及時反饋給各村(社區(qū))。
九、相關(guān)工作要求
(一)高度重視，落實責(zé)任。大規(guī)模人群核酸檢測是嚴(yán)控新冠肺炎聚集性疫情的有效手段，時間緊、任務(wù)重、要求高，各工作組和相關(guān)人員要站在對人民生命負(fù)責(zé)任的態(tài)度，高度重視大規(guī)模人群核酸檢測工作。
(二)加強值守，暢通信息。各村(社區(qū))和相關(guān)辦所在啟動核酸檢測之日起至大規(guī)模人群核酸檢測完成，實行24小時應(yīng)急值守制度，不得擅離崗位，加強信息報送和反饋。
(三)加強督查，嚴(yán)肅追責(zé)。鎮(zhèn)紀(jì)委加強對疫情防控措施落實情況的督查，一旦發(fā)現(xiàn)在疫情防控中不作為、慢作為、亂作為的人和單位，將按照相關(guān)紀(jì)律規(guī)定對相關(guān)具體工作人員單位領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行嚴(yán)肅追責(zé)。
開展工作的實施方案篇七
（一）牢固把握習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想之魂，加強干部職工理想信念教育。持續(xù)深入把學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為首要政治任務(wù)來抓，用黨的新理論、新思想、新論斷、新觀念武裝頭腦。一是堅持系統(tǒng)學(xué)、深入學(xué)、跟進(jìn)學(xué)，堅持學(xué)而信、學(xué)而思、學(xué)而行，借助中心組學(xué)習(xí)、周集中學(xué)習(xí)、個人自學(xué)等形式，確保全體員工全面完成《習(xí)近平談治國理政》第一卷、第二卷的學(xué)習(xí)任務(wù)。二是推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，組織開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，通過舉辦培訓(xùn)班、座談會、三會一課、主題黨日等活動，不斷增強“四個意識”。三是加強基層思想政治工作，持續(xù)開展“五位一體”“四個全面”“新發(fā)展理念”“中國夢”等學(xué)習(xí)教育，堅定“四個自信”。四是深入開展“形勢目標(biāo)任務(wù)責(zé)任”主題教育活動，掌握集團公司、銷售公司和公司各項決策部署，認(rèn)清形勢和目標(biāo)，增強思想和行動自覺。
（二）牢固擰緊世界觀、人生觀、價值觀這個總開關(guān)，積極培育和踐行社會主義核心價值觀。把培育和踐行社會主義核心價值觀作為弘揚主旋律、傳播正能量的主要抓手，引導(dǎo)教育樹立正確“三觀”，不斷鞏固壯大“積極健康向上”的思想文化主流。一是通過門戶網(wǎng)站、電子顯示屏、微信平臺、簡報等形式，廣泛宣傳展示社會主義核心價值觀主題詞和公益廣告。各單位要因地制宜，充分利用會議室、辦公樓道、宣傳欄等空間，廣泛宣傳社會主義核心價值觀，營造濃厚的創(chuàng)建氛圍。二是緊密結(jié)合公司實際和行業(yè)特點，設(shè)計開展具有行業(yè)特色、職業(yè)特點的社會主義價值觀宣傳教育活動，組織參觀學(xué)習(xí)、讀書交流、文化講座、演講比賽、知識競賽等，形成人人踐行核心價值觀、爭當(dāng)時代新人、學(xué)鐵人建新功的生動局面。三是廣泛開展愛國主義教育活動，充分利用清明節(jié)、“五四”青年節(jié)、建黨日、建軍節(jié)、國慶節(jié)等重大紀(jì)念日，緬懷革命先烈，弘揚愛國精神。四是深化拓展“我們的節(jié)日”主題活動，利用元宵節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等傳統(tǒng)佳節(jié)，開展傳統(tǒng)文化傳承活動。
（三）牢固掌握意識形態(tài)領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)，樹立陣地意識，占領(lǐng)思想高地，抓好道德建設(shè)。把意識形態(tài)建設(shè)和思想道德建設(shè)有機結(jié)合起來，深入實施職工道德建設(shè)工程，推動思想道德建設(shè)上新水平。一是落實意識形態(tài)工作責(zé)任制，加強陣地管理，堅持正確輿論導(dǎo)向，提高新聞宣傳的傳播力、引導(dǎo)力、影響力和公信力，營造清朗、正面、正向的輿論宣傳氛圍。二是加強思想政治工作。各級黨組織要堅持“抓生產(chǎn)從思想入手、抓思想從生產(chǎn)出發(fā)”，抓好“一人一事”思想政治工作，旗幟鮮明地反對和堅決糾正職工隊伍中各種錯誤思想、錯誤觀點和錯誤表達(dá)。三是開展社會公德、家庭美德、個人品德教育，引導(dǎo)干部職工講道德、尊道德和守道德。四是加強職業(yè)道德建設(shè)，學(xué)習(xí)和遵守《集團公司員工職業(yè)道德規(guī)范》，倡導(dǎo)愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會的職業(yè)道德。五是加大先進(jìn)典型選樹工作，組織開展“我推薦我評議身邊好人”活動和“典型事跡巡回宣講”活動，營造崇德向善的濃厚氛圍。六是常態(tài)化開展“道德講堂”活動，以“身邊人講身邊事”為主線廣泛開展道德講述、觀看視頻、書畫展覽、歌謠傳唱、道德故事匯等。
（四）牢固樹立管黨治黨意識，推動從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展，進(jìn)一步加強黨的建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)。把創(chuàng)建工作和加強黨的建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)有機結(jié)合起來，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)，筑牢國有企業(yè)的“根”和“魂”。一是加強黨建工作，確保黨組織和黨員隊伍作用有效發(fā)揮。持續(xù)推進(jìn)黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，加強指導(dǎo)督促，確保黨建責(zé)任清單有效落實。二是加強黨建基礎(chǔ)工作，健全完善黨建激勵機制，細(xì)化完善黨建考核標(biāo)準(zhǔn)，組織黨建基礎(chǔ)資料展評，持續(xù)開展“四強”黨組織、“六個一”黨支部、“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員考評驗收。三是加強黨建活動陣地建設(shè)，統(tǒng)一規(guī)范設(shè)置，黨員教育活動陣地健全率100%，持續(xù)選樹一批品牌支部、陣地和示范崗。四是深入推進(jìn)“三不腐”機制建設(shè)，加強黨風(fēng)廉政教育，完善政治生態(tài)“畫像”制度，建立處科兩級廉潔檔案。五是抓好常態(tài)化監(jiān)督，抓好專項整治，加大“治庸問責(zé)”力度，加強廉潔風(fēng)險識別與防控，鞏固反“四風(fēng)”成果。積極實踐“四種形態(tài)”，突出利劍高懸，實行“一案多查”，建立糾錯容錯機制。六是統(tǒng)籌優(yōu)化監(jiān)督資源，把黨內(nèi)監(jiān)督與其他監(jiān)督力量整合，形成大監(jiān)督合力，實踐應(yīng)用電子監(jiān)察，提升監(jiān)督效率。七是堅持推進(jìn)政治巡察，在巡察目標(biāo)、組織方式、體制機制、成果運用等方面進(jìn)行調(diào)整完善，做到巡察警示常在、震懾常在。
（五）牢固樹立服務(wù)和品牌意識，深化產(chǎn)銷服務(wù)工作，推進(jìn)文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)。堅持服務(wù)至上，牢固樹立“服務(wù)創(chuàng)造價值”的核心理念，全力打造“金橋工程”。一是以培育和踐行社會主義核心價值觀為準(zhǔn)則，規(guī)范員工日常工作和辦公行為，貫徹落實《公司文明守則》。二是開展服務(wù)產(chǎn)銷實踐活動，深化“五位一體”產(chǎn)銷服務(wù)機制，開展文明窗口、文明崗位創(chuàng)建活動。三是建立完善學(xué)習(xí)制度，加強公司、分公司、班組級業(yè)務(wù)教育培訓(xùn)，嚴(yán)格落實年度培訓(xùn)計劃，提高員工能力素質(zhì)和服務(wù)水平。四是健全服務(wù)規(guī)范、細(xì)化服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，公開服務(wù)承諾，推動員工文明用語、禮貌待人。五是轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改善服務(wù)質(zhì)量，嚴(yán)格落實“首問負(fù)責(zé)制”，有效整治門難進(jìn)、臉難看、事難辦及“冷、硬、拖、卡”等問題，樹立高效、公正、文明的大區(qū)公司形象。
（六）牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，大力弘揚志愿精神，開展學(xué)雷鋒志愿服務(wù)活動。弘揚志愿精神，把志愿服務(wù)活動作為錘煉黨員黨性、幫助員工成長、履行社會責(zé)任、促進(jìn)企業(yè)和諧的有效途徑。一是建立學(xué)雷鋒志愿服務(wù)隊伍，學(xué)習(xí)貫徹《志愿服務(wù)條例》，大力推動志愿者在《中國志愿服務(wù)網(wǎng)》實名注冊，在職黨員注冊率達(dá)到100%，其他人員注冊達(dá)到95%以上。二是常態(tài)化開展學(xué)雷鋒志愿服務(wù)活動，深化綠色環(huán)保、油品質(zhì)量宣傳、義務(wù)獻(xiàn)血、環(huán)境美化等志愿服務(wù)項目，注冊志愿者參與率達(dá)到90%以上。三是建立志愿服務(wù)工作機制，做好登記注冊、服務(wù)記錄、關(guān)系轉(zhuǎn)接、兌換服務(wù)、褒獎激勵等工作。四是主動履行社會責(zé)任，積極參加公益活動，熱心支持公益事業(yè)，持續(xù)開展扶貧助學(xué)、“春蕾女童”、“童伴計劃”、“三送溫暖”等品牌志愿活動。
（七）牢固依靠誠信育人、誠信辦企，樹立良好社會形象，加強誠信企業(yè)和誠信個人建設(shè)。始終把誠信建設(shè)作為文明單位創(chuàng)建的重要內(nèi)容，推動企業(yè)誠信合規(guī)經(jīng)營。一是持續(xù)開展全員誠信教育活動，增強干部職工的誠信理念、規(guī)則意識和契約精神，使每位干部職工的誠信意識內(nèi)化于于心、外化于行。二是開展誠信主題實踐活動，樹立誠信守法的良好形象。持續(xù)開展“重合同、守信用”企業(yè)建設(shè)，爭創(chuàng)x省“守合同企業(yè)”。三是建立完善干部職工誠信考核評價制度，開展誠信評價，把誠信作為職務(wù)晉升、年度考評的重要內(nèi)容。
（八）牢固樹立時代精神，弘揚時代新風(fēng)，開展文明風(fēng)尚行動。廣泛開展文明風(fēng)尚行動，營造講文明、樹公德、守秩序、樹新風(fēng)的良好風(fēng)尚。一是開展移風(fēng)易俗活動，倡導(dǎo)科學(xué)文明衛(wèi)生的生活方式，破除陳規(guī)陋習(xí)。充分發(fā)揮黨員干部的示范帶頭作用，反對和抵制封建迷信、奢侈浪費、腐朽落后文化侵蝕，倡導(dǎo)簡約適度、綠色低碳、健康文明的生活方式。二是以文明禮儀、文明交通、文明旅游、文明勸導(dǎo)、文明餐桌、文明上網(wǎng)“六大文明”行動為載體，普及文明禮儀規(guī)范，培育文明風(fēng)尚。三是建設(shè)節(jié)約型單位，加強勤儉節(jié)約教育，開展“節(jié)約一度電、一滴水、一張紙”活動，倡導(dǎo)“文明用餐、儉以養(yǎng)德”，制定食堂文明用餐溫馨提示牌，開展用餐“光盤行動”。四是建立不良文明行為監(jiān)督機制，組織各單位開展不良文明行為自查自糾工作，強化單位重點監(jiān)督、員工相互監(jiān)督和個人自我監(jiān)督，形成人人都是文明使者、人人都是監(jiān)督員的行動自覺。
（九）牢固構(gòu)建和諧文化，積極開展文明家庭建設(shè)。深入推進(jìn)家庭、家教、家風(fēng)建設(shè)，以文明家庭建設(shè)為目標(biāo)，切實做好以家庭文明促進(jìn)企業(yè)文明、社會文明。一是開展文明家庭、賢內(nèi)助評選活動，加強孝敬教育，促進(jìn)家庭和睦。二是積極參加x省“文明家庭”推薦評選活動，組織觀看以“家和萬事興”為主題的全國文明家庭專題片。三是積極組織“曬家風(fēng)、傳家訓(xùn)”主題活動，征集和選送公司優(yōu)秀作品，推動形成愛國愛家、相親相愛、向上向善的家庭文明之風(fēng)。
（十）牢固推進(jìn)依法治企，弘揚法制精神，加強合規(guī)建設(shè)。秉承依法合規(guī)、誠信經(jīng)營的理念，嚴(yán)格落實公司“七五”普法計劃，推進(jìn)依法合規(guī)治企。一是開展普法教育活動，利用公司普法專題網(wǎng)，弘揚法制精神，深化法律講堂、新法速遞和以案說法等欄目，營造學(xué)法、懂法、守法、用法的濃厚氛圍，法制宣傳教育普及率達(dá)到95%以上。二是堅持每年組織梳理和更新公司適用法律法規(guī)清單，認(rèn)真學(xué)習(xí)宣貫，增強崗位人員的合規(guī)管理能力。三是落實《領(lǐng)導(dǎo)人員落履行依法治企職責(zé)實施細(xì)則》，組織各級領(lǐng)導(dǎo)班子要帶頭尊法學(xué)法守法用法，依法用權(quán)，依法辦事。四是進(jìn)一步完善和健全基于業(yè)務(wù)流程的綜合風(fēng)險防控體系，引導(dǎo)教育全體干部職工學(xué)程序、守程序、用程序。
（十一）牢固發(fā)揮工團紐帶作用，開展豐富多彩、形式多樣的文化體育活動。大力實施全員身心健康工程，發(fā)揮工團組織作用，營造熱愛生活、崇尚運動、關(guān)注健康、樂觀向上的良好氛圍。一是實施“全員健身”工程，定期組織開展寓教于樂、豐富多彩的文化體育活動。充分發(fā)揮群團組織、老年大學(xué)、書畫協(xié)會作用，開展職工體育比賽、文藝送基層、書畫攝影展、趣味活動等，豐富職工的精神家園。二是積極落實“全員閱讀”計劃。建立健全各單位閱覽室，豐富和配備圖書，繼續(xù)開展“每天悅讀十分鐘”全員讀書活動，動員和引導(dǎo)全體干部職工“愛讀書、讀好書、善讀書”。三是健全文化體育設(shè)施。各單位要因地制宜，建立健全“職工活動室”“職工之家”“青年之家”“等活動場所，有條件的單位要修繕用好籃球場等體育設(shè)施。四是發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，積極開展夏送清涼、金秋助學(xué)、節(jié)日送溫暖、生日送蛋糕等暖心活動，增強職工的獲得感、幸福感。
（十二）牢固構(gòu)筑“美麗x”，開展優(yōu)美生產(chǎn)環(huán)境和辦公環(huán)境建設(shè)。以文明單位創(chuàng)建為抓手，大力推進(jìn)“美麗x”建設(shè)，創(chuàng)建“干凈、整潔、優(yōu)美、規(guī)范”的工作環(huán)境和“安全、綠色、環(huán)保、整潔”的庫區(qū)環(huán)境。一是深化辦公區(qū)域定置化管理工作，按照統(tǒng)一定置、規(guī)范管理、形象優(yōu)先的原則，規(guī)范辦公區(qū)域設(shè)施設(shè)備、辦公物品、文件書柜等標(biāo)準(zhǔn)化擺放。二是開展美化辦公環(huán)境大整治活動。堅決整治衛(wèi)生死角、亂寫亂畫、亂擺亂放、亂搭亂建等現(xiàn)象，營造干凈整潔文明的辦公環(huán)境。三是全面落實室內(nèi)公共場所禁煙行動，按照“單位負(fù)責(zé)、加強引導(dǎo)、嚴(yán)格管理”的原則，加強職工吸煙危害教育，發(fā)起禁煙、戒煙倡議，引導(dǎo)職工健康生活。四是開展美化庫區(qū)環(huán)境大整治行動。以油庫站隊標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為主線，推進(jìn)油庫庫區(qū)5s現(xiàn)場管理為抓手，開展以整理、整頓、清掃、清潔和素養(yǎng)為內(nèi)容整治行動，加強一線作業(yè)和現(xiàn)場管理，塑造設(shè)施整潔有序、設(shè)備清潔完好、人員精干高效的現(xiàn)場工作氛圍，提高員工的整體素質(zhì)，扮靚對外“服務(wù)窗口”。
（十三）牢固增強政治使命，積極履行社會責(zé)任，開展幫扶共建活動。發(fā)揮國有企業(yè)三大責(zé)任，加強政企、地企關(guān)系建設(shè)，增強企業(yè)社會責(zé)任感，積極為地方經(jīng)濟建設(shè)做貢獻(xiàn)。一是積極參加蘭州市創(chuàng)建全國文明城市工作，高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)完成上級文明辦的各項規(guī)定要求，積極為文明城市創(chuàng)建添彩，爭當(dāng)文明市民，自覺做文明城市創(chuàng)建工作的踐行者、推動者。二是開展結(jié)對幫扶活動，支援貧困鄉(xiāng)村，助力脫貧攻堅。全面貫徹落實x省委決策部署，積極組織實施精準(zhǔn)扶貧，配齊配強駐村幫扶干部，爭取利民惠民政策，發(fā)揮“企業(yè)+黨支部+貧困戶”扶貧模式優(yōu)勢，深化機關(guān)黨支部“一對一”結(jié)對子幫扶，落實“一戶一策”幫扶責(zé)任，力爭使定點幫扶村早日脫貧。
（十四）牢固踐行“以人民為中心”的發(fā)展思想，依靠職工辦企業(yè)，保障員工合法權(quán)益。切實加強企業(yè)民主管理，把握“以人為本抓管理、依靠職工辦企業(yè)”主線，鞏固和增強職工的主人翁地位和意識。一是持續(xù)加強民主管理。健全完善以職代會為基本形式的企業(yè)民主管理制度，維護(hù)職工代表權(quán)益，全面落實職工群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)。二是持續(xù)加強廠務(wù)公開。規(guī)范公開公示的內(nèi)容、程序和方式，明確公開公示的責(zé)任人和責(zé)任部門，把廠務(wù)公開融入到經(jīng)營管理決策、內(nèi)部管理、干部選拔任用、利益分配等重要事項中。三是持續(xù)加強權(quán)益維護(hù)。注重源頭維護(hù)，暢通員工反映意見和建議的渠道。增強主動維權(quán)意識，關(guān)注和協(xié)調(diào)解決職工群眾關(guān)心的熱點問題。四是做好領(lǐng)導(dǎo)人員深入基層調(diào)研工作，通過職工座談會、面對面談心、組織現(xiàn)場辦公等形式，了解職工訴求，解決一線難題。
開展工作的實施方案篇八
一、指導(dǎo)思想。
深入貫徹落實遼陽市、區(qū)文明辦鞏固全國文明城工作要求，以提升文明素養(yǎng)、爭做文明使者為主題，以宣傳自覺遵守網(wǎng)絡(luò)文明、倡導(dǎo)推行文明上網(wǎng)為重點，以提高居民在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境中文明素質(zhì)和減少不文明現(xiàn)象為目標(biāo)，充分利用社會各方面資源和力量，共同構(gòu)建積極、健康、文明的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境，逐步形成多領(lǐng)域、全覆蓋、深層次的“文明上網(wǎng)”服務(wù)體系，努力培養(yǎng)富有理想、品德高尚、充滿活力和創(chuàng)造力的護(hù)城人。
二、工作內(nèi)容。
1、收集整理本單位精神文明建設(shè)工作動態(tài)、創(chuàng)建成果、先進(jìn)事跡等情況，編發(fā)相關(guān)文字、圖片及音視頻材料，協(xié)助文明網(wǎng)內(nèi)容建設(shè)。
2、利用重點新聞網(wǎng)站及相關(guān)網(wǎng)站的博客、論壇、貼吧等互動陣地，傳播宣傳思想文化和精神文明建設(shè)有關(guān)內(nèi)容。
3、輔導(dǎo)各村（居）不能熟練使用網(wǎng)絡(luò)人員、未成年人掌握網(wǎng)絡(luò)知識，學(xué)會利用網(wǎng)絡(luò)搜索、下載資料等入門知識。
4、宣傳文明上網(wǎng)知識，弘揚文明上網(wǎng)風(fēng)氣，指導(dǎo)我鄉(xiāng)網(wǎng)民，特別是未成年網(wǎng)民登陸健康網(wǎng)站，防止其沉迷網(wǎng)絡(luò)。
三、工作要求。
一是高度重視，精心組織。各部門、各單位要充分認(rèn)識開展網(wǎng)絡(luò)文明志愿服務(wù)活動的重要意義，把它作為凈化社會文化環(huán)境，加強和改進(jìn)未成年人思想道德建設(shè)的具體舉措，作為加強對全鄉(xiāng)廣大人民群眾，特別是青少年進(jìn)行社會主義核心價值體系宣傳教育的重要載體和抓手，統(tǒng)籌安排，周密部署，突出主題，創(chuàng)新載體，切實抓緊抓好。
二是示范引導(dǎo)，宣傳推廣。要充分運用多種形式和手段，加大宣傳力度，各網(wǎng)絡(luò)媒體要對活動的階段性進(jìn)展情況和活動中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)典型、好人好事進(jìn)行宣傳報道，專題登載志愿者參加活動的收獲體會，發(fā)表社會受助群體的感言評論，舉辦系列訪談，發(fā)動網(wǎng)民跟帖，為開展活動提供交流互動的平臺，營造濃厚的輿論氛圍，推動活動的深入開展。
三是重在落實，務(wù)求實效。在網(wǎng)絡(luò)文明志愿者活動中，要突出網(wǎng)絡(luò)文明道德主題，強化交流互動，采取多種形式，廣泛吸引廣大網(wǎng)民的參與，使“文明上網(wǎng)”成為廣大網(wǎng)民的自覺行動，并使文明行為輻射到廣大群眾的社會生活中。各相關(guān)部門要加強組織協(xié)調(diào)，做好督促檢查，建立工作機制，確?；顒尤〉脤崒嵲谠诘男Ч?。
開展工作的實施方案篇九
談心是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢。也是在新形勢下，運用批評和自我批評的武器，推動全面從嚴(yán)治黨深入基層的重要出發(fā)點。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
一、談心談話工作范圍
局領(lǐng)導(dǎo)班子談心談話工作堅持“四必談”：
1、局黨組書記與班子成員之間必談；
2、局黨組書記與各科室負(fù)責(zé)人必談；
3、領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間必談；
4、領(lǐng)導(dǎo)班子成員與分管科室主要負(fù)責(zé)人必談。
二、談心談話內(nèi)容及時間安排
按照中央、省委、市委和區(qū)委、局教育實踐活動統(tǒng)一安排部署，局領(lǐng)導(dǎo)班子談心談話工作分兩次進(jìn)行，兩次談心談話時間安排原則上在6月中旬以前結(jié)束。
初次談心談話是在“查擺問題、開展批評”環(huán)節(jié)開始階段，談話對象要按照“三嚴(yán)三實”要求，開展“六查”，查修身嚴(yán)不嚴(yán)、查用權(quán)嚴(yán)不嚴(yán)、查律己嚴(yán)不嚴(yán)，查謀事實不實、查創(chuàng)業(yè)實不實、查做人實不實，帶頭征求查擺自己存在的“四風(fēng)”問題，又要指出對方存在的問題。此次談話要重在強化“上級點”，重點點“四風(fēng)”方面的問題及表現(xiàn)，同時通過點工作中的問題，幫助分析作風(fēng)方面的問題。對于反映存在問題較多的同志，由區(qū)委督導(dǎo)組匯同進(jìn)行談話提醒。
再次談心談話是在召開專題民主生活會之前，重在“互相幫”，主要是領(lǐng)導(dǎo)班子之間就準(zhǔn)備在會上指出的問題、提出的批評意見，進(jìn)一步溝通思想、交換意見、達(dá)成共識。
談心談話一次談不好的多次談，直到把問題談透，把思想談通。
三、領(lǐng)導(dǎo)班子之間談心談話方式方法
1、相互談心。堅持“一把手”主動約談、自己先談，緊緊圍繞反對“四風(fēng)”，首先指出自己的問題和不足，表明聽取意見的誠意；誠懇地指出對方的問題和不足，提出改進(jìn)作風(fēng)的具體建議；請對方指出自己的問題和不足并提出建議；談話雙方一起交流溝通、形成一致意見。每個同志都要把自己準(zhǔn)備批評對方的內(nèi)容擺出來，把對方想批評自己的內(nèi)容了解到，確保批評意見既提得準(zhǔn)、又能被對方接受。談心完畢后填寫《局領(lǐng)導(dǎo)班子談心談話紀(jì)實卡》。
2、書記把關(guān)。各位班子成員將自己查擺問題及相互批評問題梳理后，填寫《局班子成員談心談話審查卡》，報局黨組書記審查。黨組書記逐條審閱領(lǐng)導(dǎo)班子成員查擺的問題及相互批評的意見。對批評意見是否可行，是否到位，進(jìn)行甄別分析，提出意見建議，確保批評意見議得透、提得深。
3、相互評議。每位班子成員根據(jù)黨組書記反饋的意見建議，將自己查擺的問題及相互批評的意見進(jìn)一步修改完善，形成書面材料。局黨支部確定專人收集匯總，并在局黨支部專題民主生活會召開之前分送給各位領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)一步診病情、挖病根、開藥方，在更高層次上形成共識。通過相互評議，使批評意見越來越聚焦、越提越深刻，收到活血化瘀、增進(jìn)團結(jié)的效果。做到相互提什么意見心中有數(shù)，認(rèn)識到是幫助自己的苦口良藥，發(fā)自內(nèi)心地歡迎；對提出的意見沒有顧慮，不擔(dān)心對方不接受和傷害感情，可以敞開思想擺出來。
四、相關(guān)要求
1、堅持“三談三不談”。“三談”：談?wù)嫘膶嵰獾脑?、具體實在的話、提醒幫助的話?！叭徽劇保翰徽劜恢呺H的話、模棱兩可的話、恭維贊美的話，避免簡單以研究工作代替談心談話。
2、堅持“真刀真槍”。談心談話要堅持把話講在當(dāng)前、把問題擺上桌面、把矛盾解在前面，力求談開談透。通過深入開展談心談話活動，找準(zhǔn)問題、理順情緒、化解矛盾、消除隔閡、增進(jìn)團結(jié)。
3、每次談心談話前，由主談方提前將時間、地點、內(nèi)容、要求告知被談對象。談話人要在談心談話前做好準(zhǔn)備，詳細(xì)了解被談對象的情況，并根據(jù)區(qū)督導(dǎo)組的意見和各種渠道征求的意見，擬定談話提綱，確保談心談話的針對性和實效性。
4、談心談話時要做到態(tài)度誠懇，精力集中，時間寬裕，氛圍寬松。
5、區(qū)委督導(dǎo)組將反饋班子及成員作風(fēng)建設(shè)分析材料和征求意見情況，為局領(lǐng)導(dǎo)班子做好“上級點”工作提供依據(jù)。
1、局黨組書記與班子成員之間必談；
2、局黨組書記與各科室負(fù)責(zé)人必談；
3、領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間必談；
4、領(lǐng)導(dǎo)班子成員與分管科室主要負(fù)責(zé)人必談。
按照中央、省委、市委和區(qū)委、局教育實踐活動統(tǒng)一安排部署，局領(lǐng)導(dǎo)班子談心談話工作分兩次進(jìn)行，兩次談心談話時間安排原則上在6月中旬以前結(jié)束。
初次談心談話是在“查擺問題、開展批評”環(huán)節(jié)開始階段，談話對象要按照“三嚴(yán)三實”要求，開展“六查”，查修身嚴(yán)不嚴(yán)、查用權(quán)嚴(yán)不嚴(yán)、查律己嚴(yán)不嚴(yán)，查謀事實不實、查創(chuàng)業(yè)實不實、查做人實不實，帶頭征求查擺自己存在的“四風(fēng)”問題，又要指出對方存在的問題。此次談話要重在強化“上級點”，重點點“四風(fēng)”方面的問題及表現(xiàn)，同時通過點工作中的問題，幫助分析作風(fēng)方面的問題。對于反映存在問題較多的同志，由區(qū)委督導(dǎo)組匯同進(jìn)行談話提醒。
再次談心談話是在召開專題民主生活會之前，重在“互相幫”，主要是領(lǐng)導(dǎo)班子之間就準(zhǔn)備在會上指出的問題、提出的批評意見，進(jìn)一步溝通思想、交換意見、達(dá)成共識。
談心談話一次談不好的多次談，直到把問題談透，把思想談通。
1、相互談心。堅持“一把手”主動約談、自己先談，緊緊圍繞反對“四風(fēng)”，首先指出自己的問題和不足，表明聽取意見的誠意；誠懇地指出對方的問題和不足，提出改進(jìn)作風(fēng)的具體建議；請對方指出自己的問題和不足并提出建議；談話雙方一起交流溝通、形成一致意見。每個同志都要把自己準(zhǔn)備批評對方的內(nèi)容擺出來，把對方想批評自己的內(nèi)容了解到，確保批評意見既提得準(zhǔn)、又能被對方接受。談心完畢后填寫《局領(lǐng)導(dǎo)班子談心談話紀(jì)實卡》。
2、書記把關(guān)。各位班子成員將自己查擺問題及相互批評問題梳理后，填寫《局班子成員談心談話審查卡》，報局黨組書記審查。黨組書記逐條審閱領(lǐng)導(dǎo)班子成員查擺的問題及相互批評的意見。對批評意見是否可行，是否到位，進(jìn)行甄別分析，提出意見建議，確保批評意見議得透、提得深。
3、相互評議。每位班子成員根據(jù)黨組書記反饋的意見建議，將自己查擺的問題及相互批評的意見進(jìn)一步修改完善，形成書面材料。局黨支部確定專人收集匯總，并在局黨支部專題民主生活會召開之前分送給各位領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)一步診病情、挖病根、開藥方，在更高層次上形成共識。通過相互評議，使批評意見越來越聚焦、越提越深刻，收到活血化瘀、增進(jìn)團結(jié)的效果。做到相互提什么意見心中有數(shù)，認(rèn)識到是幫助自己的苦口良藥，發(fā)自內(nèi)心地歡迎；對提出的意見沒有顧慮，不擔(dān)心對方不接受和傷害感情，可以敞開思想擺出來。
1、堅持“三談三不談”?！叭劇保赫?wù)嫘膶嵰獾脑挕⒕唧w實在的話、提醒幫助的話?！叭徽劇保翰徽劜恢呺H的話、模棱兩可的話、恭維贊美的話，避免簡單以研究工作代替談心談話。
2、堅持“真刀真槍”。談心談話要堅持把話講在當(dāng)前、把問題擺上桌面、把矛盾解在前面，力求談開談透。通過深入開展談心談話活動，找準(zhǔn)問題、理順情緒、化解矛盾、消除隔閡、增進(jìn)團結(jié)。
3、每次談心談話前，由主談方提前將時間、地點、內(nèi)容、要求告知被談對象。談話人要在談心談話前做好準(zhǔn)備，詳細(xì)了解被談對象的情況，并根據(jù)區(qū)督導(dǎo)組的意見和各種渠道征求的意見，擬定談話提綱，確保談心談話的針對性和實效性。
4、談心談話時要做到態(tài)度誠懇，精力集中，時間寬裕，氛圍寬松。
5、區(qū)委督導(dǎo)組將反饋班子及成員作風(fēng)建設(shè)分析材料和征求意見情況，為局領(lǐng)導(dǎo)班子做好“上級點”工作提供依據(jù)。
為了認(rèn)真貫徹落實市委、縣委關(guān)于“提升黨風(fēng)廉政建設(shè)社會評價滿意度”的要求，促進(jìn)干群關(guān)系和諧，有效推動工作開展，鄉(xiāng)黨委決定于9月上旬前，廣泛開展主要領(lǐng)導(dǎo)、中層干部、普通職工、離退休職工之間的談心談話活動。具體安排如下：
一、時間安排
20xx8月20日—20xx年9月10日前
二、活動的意義、內(nèi)容
通過談心談話活動做到交心談心，要給談話對象帶去關(guān)心關(guān)愛，了解掌握干部職工思想動態(tài)，所思所想所盼，注重收集意見和建議；通過召開每月一次職工（含離退休職工）會議，主要領(lǐng)導(dǎo)親自宣講，要講清楚我縣我鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展以及黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作成效。講清楚黨風(fēng)廉政建設(shè)社會評價對西充、金泉經(jīng)濟發(fā)展、百姓切身利益有極其重要作用，講清楚社會評價調(diào)查電話號碼（省028-12340，市0817-12340，縣028-4612340），講清楚調(diào)查訪問內(nèi)容（4大項12小項），清楚接聽調(diào)查專項電話和回答問題的具體要求。
三、活動的對象和范圍
這次談心談話活動，共分三個層面：一是鄉(xiāng)黨委書記同班子成員之間的談心談話；二是分管領(lǐng)導(dǎo)同分管部門負(fù)責(zé)人之間的談心談話；三是部門負(fù)責(zé)人同普通工作人員之間的談心談話。談心談話活動采取“一對一”的方式進(jìn)行。
四、活動要求：
每位領(lǐng)導(dǎo)干部要在談心談話之前擬好談話提綱，對被談心談話對象的優(yōu)點、缺點、意見和想法要做到心中有數(shù)，有的放矢，有針對性的做好疏導(dǎo)、化解工作。對談心談話活動中發(fā)現(xiàn)和收集的問題，建好臺帳，并及時向鄉(xiāng)黨委匯報，談心談話活動要做好書面記錄。鄉(xiāng)黨委對于收集到的能夠解決的合理的問題和意見、建議，要及時解決，不能解決的，由談話人負(fù)責(zé)做好解釋和疏導(dǎo)工作，化解職工怨氣，爭取理解和支持。
為認(rèn)真做好干部的思想政治工作，積極推進(jìn)全縣經(jīng)濟管理隊伍建設(shè)，貫徹落實縣委組織部《關(guān)于在全縣干部中開展談心談話活動的通知》文件精神，切實加強我局領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍的思想政治建設(shè)，充分發(fā)揚黨內(nèi)民主，暢通溝通渠道，了解我局干部職工對黨組織的期待和訴求，經(jīng)局黨委會議研究，決定在我局開展談心談話活動。結(jié)合我局實際情況，制定如下實施方案。
始終堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞當(dāng)前我局工作實際和干部職工思想作風(fēng)現(xiàn)狀，科學(xué)確定談心談話內(nèi)容，講究談心談話方式，遵守談心談話程序，從思想、工作、學(xué)習(xí)和生活等方面關(guān)心愛護(hù)干部職工，達(dá)到進(jìn)一步激發(fā)凝心聚力、共謀發(fā)展的工作熱情，為順利推進(jìn)我縣實現(xiàn)“五個跨越”、打造“五個博興”、建設(shè)黃河三角洲的生態(tài)文化名城和全省的經(jīng)濟強縣的奮斗目標(biāo)提供堅強的組織保證。
(一)談心談話時間安排：2013年6月至12月
(二)談心談話范圍：本次談心談話活動，在全系統(tǒng)干部職工中進(jìn)行，要求人人必須談到。談心談話分為四個層次，即：領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間開展談心談話，班子成員和分管科(室)、所屬事業(yè)單位負(fù)責(zé)人和中層領(lǐng)導(dǎo)開展談心談話，分管領(lǐng)導(dǎo)與科室人員談心談話。
(三)談心談話程序：局領(lǐng)導(dǎo)，要以對組織、對談心談話對象高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真履行職責(zé)，帶著感情、帶著目標(biāo)、帶著問題談，堅決杜絕走過場、搞形式主義，真正體現(xiàn)對干部的關(guān)心愛護(hù)，促進(jìn)干部職工健康成長。
1、談話前準(zhǔn)備。
談心談話前，要做到“兩個提前”，即提前與談話干部職工溝通日程安排，將時間、地點、內(nèi)容、要求通知被談對象，讓其有充分的準(zhǔn)備時間;提前梳理談心談話對象的工作、學(xué)習(xí)和生活有關(guān)情況，確定談話重點，確保談心談話的針對性和有效性。
2、談心談話方式。
談心談話時要注意做到思想重視，態(tài)度誠懇，精力集中，熱情禮貌;注意合理安排談心談話對象，提高效率;注意講究談話藝術(shù)，營造寬松氛圍;注意啟發(fā)引導(dǎo)，保證質(zhì)量;注意嚴(yán)格保密制度，消除談心談話對象的心理障礙和思想顧慮。談心談話原則上不對時間進(jìn)行嚴(yán)格限制，充分尊重干部、理解干部。要認(rèn)真記錄談心談話對象提出的意見、建議、要求等情況。
3、跟蹤服務(wù)。
談心談話后，要及時對談心談話記錄進(jìn)行梳理、分析、匯總，并將相關(guān)處理意見反饋給談心談話對象，盡量做到讓談心談話對象滿意。
(四)談心談話內(nèi)容：
1、向干部職工轉(zhuǎn)達(dá)組織的關(guān)心和問候;
3、聽取干部職工對領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、對各科(室)、所屬事業(yè)單位工作的意見和建議;
5、對企業(yè)反映的問題或建議向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行反饋，并協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)積極解決反映的問題。
(五)談心方式：按照干部管理權(quán)限、層級管理和對口分工原則開展談心談話活動。主要采取雙向約談、分級談兩種方式進(jìn)行，上級要主動約請下級，認(rèn)真做好談心記錄。
(一)高度重視。
開展談心談話活動是加強我局領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍思想政治建設(shè)的一項基礎(chǔ)工作，要作為政治任務(wù)擺上議事日程，積極支持配合，做好相關(guān)工作，堅持整體謀劃、協(xié)調(diào)推進(jìn)，確保各項工作有序開展。
(二)認(rèn)真對待。
全體干部要正確認(rèn)識和對待談心談話活動，珍惜黨組織對自己的關(guān)心、愛護(hù)和幫助，實事求是地匯報思想、反映情況、說明問題，對自身存在的問題，要虛心接受組織教育，認(rèn)真落實整改要求。
(三)確保實效。
結(jié)合實際，創(chuàng)新談心談話方式，豐富談心談話內(nèi)容，力爭談出動力、談出精神、談出干勁。局領(lǐng)導(dǎo)要以實際行動為干部職工作出表率，確保談心活動取得實效。
(四)完善機制。
進(jìn)一步拓寬組織部門與黨員干部的溝通交流渠道，全面開展組織部長與黨員干部談心談話工作。各科室要以此為契機，結(jié)合實際，建立長效機制，每年至少開展1次廣泛的談心談話活動，達(dá)到加強溝通、統(tǒng)一思想、增進(jìn)團結(jié)、促進(jìn)工作的目的。
為全面準(zhǔn)確了解和掌握干部的思想、工作、學(xué)習(xí)和生活狀況，經(jīng)研究決定，將在全局開展談心談話活動，并制定如下工作方案。
為深入貫徹xxx和市委“改作風(fēng)、提效益、動員部署”會議精神和縣“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)小組《關(guān)于開展“守紀(jì)律、講規(guī)矩、敢擔(dān)當(dāng)、傳關(guān)愛、有作為”主題談心談話活動的通知》要求，結(jié)合農(nóng)糧局工作實際，開展以“守紀(jì)律、講規(guī)矩、敢擔(dān)當(dāng)、傳關(guān)愛、有作為”為主題的干部談心談話活動。
1.由局主要領(lǐng)導(dǎo)對局班子成員談。
2.由局主要領(lǐng)導(dǎo)對各股、站負(fù)責(zé)人談。
3.分管各領(lǐng)導(dǎo)對分管股、站負(fù)責(zé)人談。
4.分管各領(lǐng)導(dǎo)對分管各股、站工作人員談。
xx年1月4至2月底，xx年8月1日至9月中旬。
談心談話采取雙向互動、一對一、面對面的方式進(jìn)行。
1.了解掌握談心對象的思想、工作、作風(fēng)、學(xué)習(xí)及家庭等情況。
2.了解選人用人規(guī)定、規(guī)范選人用人行為方面情況。
3.指出談心對象存在的缺點和問題，明確努力方向，提出改正的方法和要求。
4.征詢談心對象的意見、建議和要求，查找本部門本單位及本人存在的問題，剖析存在的問題和根源。
5.交流思想，傾聽談心對象的呼聲，了解談心對象的真實想法，溝通彼此的思想和感情。
6.開展批評和自我批評，消除彼此間的誤解和隔閡，化解相互間的分歧和矛盾，增進(jìn)彼此間的信任。
7.干部主動要求談心談話的內(nèi)容。
1.高度重視，精心組織。全體機關(guān)干部職工要從講政治、講大局的高度出發(fā)，把開展談心談話作為集中解決干部職工關(guān)心的熱點、難點問題，幫查問題，整改提升，增強機關(guān)凝聚力，提升單位工作滿意度的一項重大任務(wù)，認(rèn)真按照本通知搞好談心談話活動。
2.狠抓落實，確保實效。要把談心談話活動的開展落到實處，要認(rèn)真做好談心談話記錄，填寫好《黨員干部談心談話記錄表》。談心談話要做到敞開思想，坦誠相見，以心交心，鼓勵機關(guān)干部職工講真話、講實話，提出好的意見和建議，交流工作，確?；顒尤〉脤嵭?。
3.深入總結(jié)，認(rèn)真整改。要按時完成談心談話活動?；顒咏Y(jié)束后，要把談心談話活動中存在的問題、意見和建議進(jìn)行梳理歸納和統(tǒng)計，并形成切實可行的整改方案，列出明確的整改時限，集中力量進(jìn)行整改。
局領(lǐng)導(dǎo)班子談心談話工作堅持“四必談”：
1、局黨組書記與班子成員之間必談;
2、局黨組書記與各科室負(fù)責(zé)人必談;
3、領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間必談;
4、領(lǐng)導(dǎo)班子成員與分管科室主要負(fù)責(zé)人必談。
按照中央、省委、市委和區(qū)委、局教育實踐活動統(tǒng)一安排部署，局領(lǐng)導(dǎo)班子談心談話工作分兩次進(jìn)行，兩次談心談話時間安排原則上在6月中旬以前結(jié)束。
初次談心談話是在“查擺問題、開展批評”環(huán)節(jié)開始階段，談話對象要按照“三嚴(yán)三實”要求，開展“六查”，查修身嚴(yán)不嚴(yán)、查用權(quán)嚴(yán)不嚴(yán)、查律己嚴(yán)不嚴(yán)，查謀事實不實、查創(chuàng)業(yè)實不實、查做人實不實，帶頭征求查擺自己存在的“四風(fēng)”問題，又要指出對方存在的問題。此次談話要重在強化“上級點”，重點點“四風(fēng)”方面的問題及表現(xiàn)，同時通過點工作中的問題，幫助分析作風(fēng)方面的問題。對于反映存在問題較多的同志，由區(qū)委督導(dǎo)組匯同進(jìn)行談話提醒。
再次談心談話是在召開專題民主生活會之前，重在“互相幫”，主要是領(lǐng)導(dǎo)班子之間就準(zhǔn)備在會上指出的問題、提出的批評意見，進(jìn)一步溝通思想、交換意見、達(dá)成共識。
根據(jù)全省州組織部長會議部署，決定從今年開始，在全州黨支部中廣泛開展以“強黨性、正品行、促工作、增感情”為主題的談心談話活動?，F(xiàn)制定如下活動方案。
緊緊圍繞加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活重大任務(wù)，立足全面從嚴(yán)治黨目標(biāo)，進(jìn)一步深化“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育成果，以“強黨性、正品行、促工作、增感情”為主題，在黨支部內(nèi)廣泛開展談心談話活動，幫助黨員堅定信仰、增強黨性，查找問題、改進(jìn)不足，疏導(dǎo)情緒、增進(jìn)感情，加深同志間的理解支持，不斷增強基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。
談心談話的對象是黨支部全體黨員和入黨積極分子。黨支部書記、支委成員、普通黨員和入黨積極分子之間都要廣泛開展談心談話，確保全覆蓋、無遺漏。
談心談話內(nèi)容要貼近黨員、貼近生活、貼近思想，根據(jù)不同對象的具體情況，做到有的放矢。重點圍繞四個方面開展談心談話。一是談信念、談作風(fēng)。了解黨員的思想動態(tài)，對照合格黨員“四講四有”標(biāo)準(zhǔn)，查找不足、指出差距，使談心談話的過程成為黨性觀念對照檢查的過程，成為增強黨員黨性修養(yǎng)的過程，幫助黨員堅定理想信念，消除錯誤思想和模糊認(rèn)識;二是談問題、談措施。反饋有關(guān)群眾評價，針對黨員身上存在的苗頭性問題，及時開展批評教育，提出黨員整改的措施和努力方向，達(dá)到咬耳扯袖、防微杜漸、改進(jìn)不足、促進(jìn)工作的目的;三是談工作、談生活。了解黨員的工作、生活、個人重大事項等情況，聽取黨員對各種問題和實際困難的反映，幫助黨員剖析根源、排解顧慮、解決問題，及時傳達(dá)黨組織的關(guān)心和溫暖，促進(jìn)黨內(nèi)和諧，增進(jìn)同志感情;四是談宗旨、談奉獻(xiàn)。主要圍繞“三個為什么”(入黨為什么，現(xiàn)在做什么，將來留什么)進(jìn)行談話，教育引導(dǎo)黨員樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，全心全意為人民服務(wù)，為共產(chǎn)主義事業(yè)而奮斗，更好的實現(xiàn)人生的價值，時刻保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性和純潔性。
談心談話活動采取以定期談心為主，雙向約談和專題談話相結(jié)合的方式進(jìn)行：
(一)定期談心。黨支部內(nèi)每半年專門組織開展1次談心活動，活動前要結(jié)合支部實際制定詳細(xì)的談話計劃，可按月確定談心安排表，固定談心工作日，并根據(jù)每個黨員的實際情況確定談話提綱。要確保黨支部書記與每名黨員每半年至少有1次專門面談，支委委員和黨小組長每半年與所聯(lián)系的黨員、發(fā)展對象和入黨積極分子至少有1次專門面談。定期談心要做到應(yīng)談必談、面對面、一對一，不能以單純談工作代替談心談話，做到評價黨員客觀公正，指出問題一針見血，批評教育觸及靈魂，關(guān)心關(guān)愛細(xì)致入微，聽取意見虛心實意。對于離退休老黨員、流動黨員和有特殊情況的黨員，可根據(jù)實際情況靈活采用登門訪談或電話訪談的方式進(jìn)行談心談話。要通過定期談心努力把各類問題“談”在萌芽狀態(tài)。
(二)雙向約談。黨支部要摸清黨員的性格特點、長處缺點，經(jīng)常有針對性地找黨員約談，做到“八必談”，即黨員工作變動或職務(wù)調(diào)整必談、黨員預(yù)備期滿或辦理退休必談、有苗頭性傾向性問題必談、遇到工作挫折或情緒持續(xù)低落必談、遭遇家庭變故或重大困難必談，黨員民主評議中“基本合格”和“不合格”票數(shù)較多的必談，受到表彰或處罰必談、與他人產(chǎn)生矛盾必談。約談要談深談透,并提出改進(jìn)的要求和希望，最大限度發(fā)揮好談心談話“預(yù)警器”“減壓閥”的作用，防止好事變壞事、小問題變成大問題。約談黨員一般由支部書記主談，特殊情況也可以委托支委成員或黨小組長談。黨員也可以主動申請約談支部書記、支委成員和其他黨員，積極匯報思想、反映困難，與有不同意見的同志交心談心。黨支部要確定專門聯(lián)絡(luò)人員和聯(lián)系方式接受黨員約談申請，并在3個工作日內(nèi)答復(fù)約談時間和地點，確保黨員想談就可以隨時約談，形成黨員間互幫互助互勉的長效機制。
(三)專題談話。結(jié)合組織生活會、支部換屆選舉、考核考察等工作開展專題談心談話，結(jié)合談話主題有針性地提出希望和要求。組織生活會前的談心談話要堅持政治性、原則性和戰(zhàn)斗性，認(rèn)真開展批評，相互查擺問題，形成團結(jié)共識。
(一)注重責(zé)任落實。各地各單位要把談心談話活動作為發(fā)揚民主、嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活的重要抓手，加強組織、統(tǒng)籌謀劃，結(jié)合不同地區(qū)、不同領(lǐng)域?qū)嶋H情況，精心制定活動方案，抓好督促落實，使之成為黨支部化解矛盾、增進(jìn)團結(jié)、推進(jìn)工作的有效措施。要按照分級組織、層層負(fù)責(zé)的原則，加強對“談心談話”活動的檢查指導(dǎo)，確保談心談話活動形成一種習(xí)慣長期、有效開展。各黨支部書記作為談心談話活動第一責(zé)任人，要認(rèn)真負(fù)責(zé)、精心組織，統(tǒng)籌安排和督促開展好談心談話活動，克服形式主義，確保不走過場。支部內(nèi)的領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭參加談心談話活動，協(xié)助支部書記解決談心談話中反映的問題和困難。各級組織部門要采取不定時間、不定地點、不定對象“三不定”方式開展談心談話活動督查，并對工作開展不及時、敷衍塞責(zé)、應(yīng)付了事的地區(qū)單位進(jìn)行通報。
(二)注重工作創(chuàng)新。談心談話要堅持開誠布公、以誠相見。用真情引導(dǎo)黨員敞開心扉、打消顧慮，鼓勵講真話、講實話、講心里話，通過“鼓勵式”“疏導(dǎo)式”“誡勉式”談心，使同志關(guān)系更加融洽，黨員活力進(jìn)一步激發(fā)。要暢通談話渠道。除面對面直接約談，鼓勵通過電話、短信、qq、微信等方式豐富拓展談話形式，充分利用下基層調(diào)研、參加會議等時機進(jìn)行隨機談話。對普遍性的問題，也可以組織集體談話，集中收集意見建議。要營造輕松、和諧、民主的談話氛圍。引導(dǎo)黨員在拉家常式的談話過程中打開心扉，對一些思想疙瘩、復(fù)雜問題，反復(fù)談、深入談，做到思想交鋒、感情交融。
(三)注重工作實效。談心談話要堅持問題導(dǎo)向，在確保覆蓋面的同時，增強談話的針對性和實效性。不僅從思想上解疑釋惑，鼓勵黨員振奮精神、堅定信心，更要注重幫助黨員解決工作、生活上的實際困難。做到對黨員的傾訴，認(rèn)真聽記、悉心解釋;對黨員提出的合理訴求，全力協(xié)調(diào)、盡力解決;對黨員提出的不合理要求，進(jìn)行教育、加以引導(dǎo)。談話結(jié)束后要及時開展“回頭看”，實行談話問題清單銷號制，強化跟蹤問效，以問題是否得到解決、訴求是否得到滿足、情緒是否得到疏通、工作是否得到促進(jìn)、情意是否得到增進(jìn)、黨員是否滿意為標(biāo)準(zhǔn)，檢驗整改行動，不斷提升工作實效。黨員談心談話整改落實情況作為黨員評議的重要依據(jù)和個人評優(yōu)評先的重要參考。黨支部要根據(jù)談話結(jié)果，對談話征求的意見建議認(rèn)真匯總研究，對有利于工作的及時研究采納，對有借鑒意義的及時總結(jié)推廣，并有針對性地提出加強支部領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員隊伍建設(shè)的意見。
(四)注重長效機制。黨支部要以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化為契機，研究制定本支部黨員談心談話活動計劃和詳細(xì)方案，明確談心談話的時間、內(nèi)容、形式、效果，使談心談話活動融入日常、抓在經(jīng)常，確保談心談話活動常態(tài)化和全覆蓋。要分級建立談心談話臺賬和資料檔案，統(tǒng)一制定發(fā)放記錄表(樣表見附件)，詳細(xì)記錄黨員談話的主要內(nèi)容、反映的突出問題和整改落實情況，隨機談話的內(nèi)容要在談話結(jié)束后及時進(jìn)行補充記錄。對談心談話中需要保密的內(nèi)容，還要嚴(yán)格保密存檔。要認(rèn)真總結(jié)談心談話的經(jīng)驗做法，建立完善談心談話活動的長效機制。同時，將黨支部開展談心談話活動的情況納入黨建工作考核內(nèi)容，作為黨支部書記履行職責(zé)的重要內(nèi)容，切實做到談心談話有記錄、有督促、有考核。各地各單位開展談心談話活動情況分別于6月、12月底前以書面形式報上級組織部門。
認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實總書記在河南省蘭考縣調(diào)研指導(dǎo)教育實踐活動時的重要講話和重要批示精神，按照區(qū)委有關(guān)會議和文件部署要求，認(rèn)真查擺形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)方面的問題，組織一次專題民主生活會，以整風(fēng)精神開展批評和自我批評，確?；顒尤〉脤嵭А?BR> 查擺問題、開展批評環(huán)節(jié)集中安排在5-6月，6-7月召開局黨組專題民主生活會。
（一）做好學(xué)習(xí)教育、聽取意見環(huán)節(jié)“回頭看”。
1、時間安排：5月
2、學(xué)習(xí)內(nèi)容：（1）總書記系列重要講話和重要批示精神；（2）中央規(guī)定的必讀書目和有關(guān)文件；（3）省委李鴻忠書記在調(diào)研的重要講話精神；（4）省委、市委、區(qū)委指定的有關(guān)文件資料；（5）有關(guān)影視視頻資料；（6）黨內(nèi)規(guī)章等。
3、方式方法：（1）堅持自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合；（2）聚焦“四風(fēng)”，繼續(xù)采取多種形式聽取意見，堅持開門搞活動。
（二）從嚴(yán)從實找準(zhǔn)突出問題
1、時間安排：5月
2、內(nèi)容要求：認(rèn)真貫徹照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病的總要求，緊緊圍繞反對“四風(fēng)”，以理論理想、黨章黨紀(jì)、民心民聲、先輩先進(jìn)為鏡，學(xué)習(xí)弘揚焦裕祿精神，對照“三嚴(yán)三實”要求，開展“六查”，查修身嚴(yán)不嚴(yán)、查用權(quán)嚴(yán)不嚴(yán)、查律己嚴(yán)不嚴(yán)，查謀事實不實、查創(chuàng)業(yè)實不實、查做人實不實。要緊密聯(lián)系思想、工作和生活實際，聯(lián)系履行職責(zé)和運用權(quán)力情況，主動深查細(xì)照、認(rèn)領(lǐng)問題，不能輕描淡寫、避重就輕。
（三）全面深入開展談心談話
1、時間安排：5月
2、內(nèi)容要求：見《局黨組深入開展談心談話工作方案》
（四）認(rèn)真撰寫對照檢查材料
1、時間安排：5月
2、內(nèi)容要求：見附件1
（五）以整風(fēng)精神開好專題民主生活會。
1、時間安排：6月中旬召開（具體時間以區(qū)委督導(dǎo)組意見為準(zhǔn)）
2、內(nèi)容要求：見附件2
1、黨組主要負(fù)責(zé)同志帶頭。局黨組主要負(fù)責(zé)同志認(rèn)真履行第一責(zé)任人職責(zé)，把教育實踐活動緊緊抓在手上，以身作則發(fā)揮示范帶頭作用，推動黨組成員認(rèn)真貫徹區(qū)委要求，抓緊抓實各項工作。精心組織好專題民主生活會，以普通黨員身份把自己擺進(jìn)去，虛心聽取科室黨員群眾的意見。以樹立標(biāo)桿、向我看齊的態(tài)度檢查自己，認(rèn)真查擺個人及局黨組作風(fēng)方面的突出問題。深入開展自我批評，誠懇接受批評意見，實事求是對黨組成員提出批評。帶頭整改落實，做到即知即改、立說立行。
2、把“認(rèn)真”二字貫穿始終。要認(rèn)真查找問題，真正敞開大門，找準(zhǔn)找深找透“四風(fēng)”方面存在的突出問題。要認(rèn)真開展談心交心，敞開心扉、坦誠相見，有話當(dāng)面講，力求談開談透。要認(rèn)真剖析問題，緊密聯(lián)系思想、工作和生活實際，聯(lián)系成長進(jìn)步經(jīng)歷，切實端正態(tài)度，放下思想包袱，深刻剖析存在問題的實質(zhì)、根源和危害。要認(rèn)真撰寫對照檢查材料，做到開門見山、直奔主題，重點突出、內(nèi)容實在。要認(rèn)真開展批評和自我批評，發(fā)揚整風(fēng)精神，敢于拋開面子、敢于揭短亮丑，勇于指出問題、真誠幫助提高。
3、進(jìn)一步聚焦“四風(fēng)”。要始終把握重點，聚焦“四風(fēng)”查擺問題、開展批評，堅決防止談成績多，談問題少；談工作層面問題多，談“四風(fēng)”方面問題少；談局黨組問題多，談黨組成員個人問題少；談形式主義、官僚主義多，談享樂主義、奢靡之風(fēng)少的現(xiàn)象，確保活動不偏不虛不空、不走過場。要拿起批評和自我批評這個有力武器，以動真碰硬、敢于交鋒的精神，深挖根源、觸及靈魂的態(tài)度，開展積極健康的思想斗爭，形成“團結(jié)——批評——團結(jié)”的氛圍。
開展談心談話是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，也是新形勢下運用批評和自我批評武器，推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸的重要抓手。根據(jù)全省州組織部長會議部署，決定從今年開始，在全州黨支部中廣泛開展以“強黨性、正品行、促工作、增感情”為主題的談心談話活動。現(xiàn)制定如下活動方案。
緊緊圍繞加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活重大任務(wù)，立足全面從嚴(yán)治黨目標(biāo)，進(jìn)一步深化“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育成果，以“強黨性、正品行、促工作、增感情”為主題，在黨支部內(nèi)廣泛開展談心談話活動，幫助黨員堅定信仰、增強黨性，查找問題、改進(jìn)不足，疏導(dǎo)情緒、增進(jìn)感情，加深同志間的理解支持，不斷增強基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。
談心談話的對象是黨支部全體黨員和入黨積極分子。黨支部書記、支委成員、普通黨員和入黨積極分子之間都要廣泛開展談心談話，確保全覆蓋、無遺漏。
談心談話內(nèi)容要貼近黨員、貼近生活、貼近思想，根據(jù)不同對象的具體情況，做到有的放矢。重點圍繞四個方面開展談心談話。一是談信念、談作風(fēng)。了解黨員的思想動態(tài)，對照合格黨員“四講四有”標(biāo)準(zhǔn)，查找不足、指出差距，使談心談話的過程成為黨性觀念對照檢查的過程，成為增強黨員黨性修養(yǎng)的過程，幫助黨員堅定理想信念，消除錯誤思想和模糊認(rèn)識;二是談問題、談措施。反饋有關(guān)群眾評價，針對黨員身上存在的苗頭性問題，及時開展批評教育，提出黨員整改的措施和努力方向，達(dá)到咬耳扯袖、防微杜漸、改進(jìn)不足、促進(jìn)工作的目的;三是談工作、談生活。了解黨員的工作、生活、個人重大事項等情況，聽取黨員對各種問題和實際困難的反映，幫助黨員剖析根源、排解顧慮、解決問題，及時傳達(dá)黨組織的關(guān)心和溫暖，促進(jìn)黨內(nèi)和諧，增進(jìn)同志感情;四是談宗旨、談奉獻(xiàn)。主要圍繞“三個為什么”(入黨為什么，現(xiàn)在做什么，將來留什么)進(jìn)行談話，教育引導(dǎo)黨員樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，全心全意為人民服務(wù)，為共產(chǎn)主義事業(yè)而奮斗，更好的實現(xiàn)人生的價值，時刻保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性和純潔性。
談心談話活動采取以定期談心為主，雙向約談和專題談話相結(jié)合的方式進(jìn)行：
(一)定期談心。黨支部內(nèi)每半年專門組織開展1次談心活動，活動前要結(jié)合支部實際制定詳細(xì)的談話計劃，可按月確定談心安排表，固定談心工作日，并根據(jù)每個黨員的實際情況確定談話提綱。要確保黨支部書記與每名黨員每半年至少有1次專門面談，支委委員和黨小組長每半年與所聯(lián)系的黨員、發(fā)展對象和入黨積極分子至少有1次專門面談。定期談心要做到應(yīng)談必談、面對面、一對一，不能以單純談工作代替談心談話，做到評價黨員客觀公正，指出問題一針見血，批評教育觸及靈魂，關(guān)心關(guān)愛細(xì)致入微，聽取意見虛心實意。對于離退休老黨員、流動黨員和有特殊情況的黨員，可根據(jù)實際情況靈活采用登門訪談或電話訪談的方式進(jìn)行談心談話。要通過定期談心努力把各類問題“談”在萌芽狀態(tài)。
(二)雙向約談。黨支部要摸清黨員的性格特點、長處缺點，經(jīng)常有針對性地找黨員約談，做到“八必談”，即黨員工作變動或職務(wù)調(diào)整必談、黨員預(yù)備期滿或辦理退休必談、有苗頭性傾向性問題必談、遇到工作挫折或情緒持續(xù)低落必談、遭遇家庭變故或重大困難必談，黨員民主評議中“基本合格”和“不合格”票數(shù)較多的必談，受到表彰或處罰必談、與他人產(chǎn)生矛盾必談。約談要談深談透,并提出改進(jìn)的要求和希望，最大限度發(fā)揮好談心談話“預(yù)警器”“減壓閥”的作用，防止好事變壞事、小問題變成大問題。約談黨員一般由支部書記主談，特殊情況也可以委托支委成員或黨小組長談。黨員也可以主動申請約談支部書記、支委成員和其他黨員，積極匯報思想、反映困難，與有不同意見的同志交心談心。黨支部要確定專門聯(lián)絡(luò)人員和聯(lián)系方式接受黨員約談申請，并在3個工作日內(nèi)答復(fù)約談時間和地點，確保黨員想談就可以隨時約談，形成黨員間互幫互助互勉的長效機制。
(三)專題談話。結(jié)合組織生活會、支部換屆選舉、考核考察等工作開展專題談心談話，結(jié)合談話主題有針性地提出希望和要求。組織生活會前的談心談話要堅持政治性、原則性和戰(zhàn)斗性，認(rèn)真開展批評，相互查擺問題，形成團結(jié)共識。
(一)注重責(zé)任落實。各地各單位要把談心談話活動作為發(fā)揚民主、嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活的重要抓手，加強組織、統(tǒng)籌謀劃，結(jié)合不同地區(qū)、不同領(lǐng)域?qū)嶋H情況，精心制定活動方案，抓好督促落實，使之成為黨支部化解矛盾、增進(jìn)團結(jié)、推進(jìn)工作的有效措施。要按照分級組織、層層負(fù)責(zé)的原則，加強對“談心談話”活動的檢查指導(dǎo)，確保談心談話活動形成一種習(xí)慣長期、有效開展。各黨支部書記作為談心談話活動第一責(zé)任人，要認(rèn)真負(fù)責(zé)、精心組織，統(tǒng)籌安排和督促開展好談心談話活動，克服形式主義，確保不走過場。支部內(nèi)的領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭參加談心談話活動，協(xié)助支部書記解決談心談話中反映的問題和困難。各級組織部門要采取不定時間、不定地點、不定對象“三不定”方式開展談心談話活動督查，并對工作開展不及時、敷衍塞責(zé)、應(yīng)付了事的地區(qū)單位進(jìn)行通報。
(二)注重工作創(chuàng)新。談心談話要堅持開誠布公、以誠相見。用真情引導(dǎo)黨員敞開心扉、打消顧慮，鼓勵講真話、講實話、講心里話，通過“鼓勵式”“疏導(dǎo)式”“誡勉式”談心，使同志關(guān)系更加融洽，黨員活力進(jìn)一步激發(fā)。要暢通談話渠道。除面對面直接約談，鼓勵通過電話、短信、qq、微信等方式豐富拓展談話形式，充分利用下基層調(diào)研、參加會議等時機進(jìn)行隨機談話。對普遍性的問題，也可以組織集體談話，集中收集意見建議。要營造輕松、和諧、民主的談話氛圍。引導(dǎo)黨員在拉家常式的談話過程中打開心扉，對一些思想疙瘩、復(fù)雜問題，反復(fù)談、深入談，做到思想交鋒、感情交融。
(三)注重工作實效。談心談話要堅持問題導(dǎo)向，在確保覆蓋面的同時，增強談話的針對性和實效性。不僅從思想上解疑釋惑，鼓勵黨員振奮精神、堅定信心，更要注重幫助黨員解決工作、生活上的實際困難。做到對黨員的傾訴，認(rèn)真聽記、悉心解釋;對黨員提出的合理訴求，全力協(xié)調(diào)、盡力解決;對黨員提出的不合理要求，進(jìn)行教育、加以引導(dǎo)。談話結(jié)束后要及時開展“回頭看”，實行談話問題清單銷號制，強化跟蹤問效，以問題是否得到解決、訴求是否得到滿足、情緒是否得到疏通、工作是否得到促進(jìn)、情意是否得到增進(jìn)、黨員是否滿意為標(biāo)準(zhǔn)，檢驗整改行動，不斷提升工作實效。黨員談心談話整改落實情況作為黨員評議的重要依據(jù)和個人評優(yōu)評先的重要參考。黨支部要根據(jù)談話結(jié)果，對談話征求的意見建議認(rèn)真匯總研究，對有利于工作的及時研究采納，對有借鑒意義的及時總結(jié)推廣，并有針對性地提出加強支部領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員隊伍建設(shè)的意見。
(四)注重長效機制。黨支部要以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化為契機，研究制定本支部黨員談心談話活動計劃和詳細(xì)方案，明確談心談話的時間、內(nèi)容、形式、效果，使談心談話活動融入日常、抓在經(jīng)常，確保談心談話活動常態(tài)化和全覆蓋。要分級建立談心談話臺賬和資料檔案，統(tǒng)一制定發(fā)放記錄表(樣表見附件)，詳細(xì)記錄黨員談話的主要內(nèi)容、反映的突出問題和整改落實情況，隨機談話的內(nèi)容要在談話結(jié)束后及時進(jìn)行補充記錄。對談心談話中需要保密的內(nèi)容，還要嚴(yán)格保密存檔。要認(rèn)真總結(jié)談心談話的經(jīng)驗做法，建立完善談心談話活動的長效機制。同時，將黨支部開展談心談話活動的情況納入黨建工作考核內(nèi)容，作為黨支部書記履行職責(zé)的重要內(nèi)容，切實做到談心談話有記錄、有督促、有考核。各地各單位開展談心談話活動情況分別于6月、12月底前以書面形式報上級組織部門。
開展工作的實施方案篇十
為進(jìn)一步落實上級文件精神，全面加強我校作風(fēng)建設(shè)，打造一支思想堅定、紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)過硬、素質(zhì)精良的教師隊伍，促進(jìn)我校教育事業(yè)又好又快發(fā)展，特制定本方案。
一、指導(dǎo)思想
以鄧--理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，強化教師的宗旨意識、責(zé)任意識、大局意識、憂患意識和道德意識，努力轉(zhuǎn)變思想和工作作風(fēng)，突出解決影響教育事業(yè)發(fā)展的實際問題，扎實推進(jìn)教育事業(yè)又好又快的發(fā)展。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
為加強思想紀(jì)律作風(fēng)整頓工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，我校成立思想紀(jì)律作風(fēng)整頓領(lǐng)導(dǎo)組：
組長：
副組長：
成員：
三、整頓重點
一是黨性修養(yǎng)方面的問題，主要解決少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)及教師宗旨觀念淡薄，責(zé)任意識不強，履行職責(zé)不力，利益觀偏差等問題。
二是廉潔自律較差問題。主要是解決個別領(lǐng)導(dǎo)及教師在工作中存在吃、拿、卡、要，以權(quán)謀私等違法亂紀(jì)現(xiàn)象。
三是工作紀(jì)律松弛不強的問題。主要是解決個別校長、教師及教輔人員精神不振，紀(jì)律松散，有章不循等問題。
四是服務(wù)意識不強的問題。主要解決個別學(xué)校管理制度流于形式，工作效率低下等問題。
五是艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神不夠的問題。主要解決個別校長在工作中講排嘗比闊氣、奢侈浪費，用公款大吃大喝和進(jìn)行高消費娛樂活動，公款旅游，個別校長、教師酗酒滋事，嚴(yán)重影響教育系統(tǒng)形象等問題。
四、目標(biāo)要求
針對以上問題，通過集中整頓使我校全體教師在政治上得到進(jìn)步，思想上得到轉(zhuǎn)變，紀(jì)律上得到增強。
一是黨性修養(yǎng)明顯增強。在我校教師隊伍中形成講政治、講黨性、顧大局、守紀(jì)律，始終同上級要求保持高度一致的政治氛圍，做到局部服從全局，下級服從上級，個人服從組織，令行禁止。
二是工作作風(fēng)明顯改進(jìn)。在我校教師隊伍中樹立正確的事業(yè)管和價值觀，杜絕作風(fēng)漂浮及弄虛作假等現(xiàn)象。嚴(yán)格履行職責(zé)，認(rèn)真調(diào)查研究，愛崗敬業(yè)，為人師表，切實解決人民群眾和廣大師生關(guān)心的熱點、難點問題。
三是工作效率明顯得到提高。全體教師責(zé)任意識不斷增強，服務(wù)質(zhì)量得到提升，機關(guān)、學(xué)校形象得以改善，建設(shè)文明、廉潔、務(wù)實、高效的教師隊伍。
五、方法步驟
此次思想紀(jì)律作風(fēng)整頓從10月16日開始，到12月16日結(jié)束。共分三個階段。
第一階段：自查自糾（10月16日至10月31日）
按照堯都區(qū)《關(guān)于進(jìn)一步加強干部隊伍作風(fēng)建設(shè)嚴(yán)肅工作紀(jì)律的通知》中“十個嚴(yán)禁”的'要求，圍繞思想紀(jì)律作風(fēng)整頓召開專題領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會和黨員干部組織生活會，深入開展批評與自我批評，認(rèn)真查找在紀(jì)律作風(fēng)等方面存在的問題，認(rèn)真分析問題產(chǎn)生的原因和根源。查找問題要真實準(zhǔn)確，避免避重就輕；要進(jìn)行歸納梳理，綜合分析，找出在紀(jì)律作風(fēng)方面存在的突出問題，并寫出剖析材料，上報聯(lián)校思想紀(jì)律作風(fēng)整頓領(lǐng)導(dǎo)組辦公室。
第二階段：集中整改，建章立制（11月1日至11月15日）
對照思想紀(jì)律作風(fēng)方面查擺出來的問題，有針對性地制定整改方案，明確整改標(biāo)準(zhǔn)，建立整改臺帳，制定整改措施，規(guī)定整改時限。整改方案和整改結(jié)果要公示于眾，接受監(jiān)督；個人要結(jié)合本職工作，根據(jù)查找問題，有針對行的制定整改計劃。要結(jié)合學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動中建立的規(guī)章制度，對照落實、規(guī)范提高。努力在全校建立健全加強思想紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)與教育懲處相結(jié)合的長效機制。
第三階段：嚴(yán)肅查處（11月16日至12月16日）
在全面完成前兩個階段的基礎(chǔ)上，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)組要進(jìn)行一次回頭看，負(fù)責(zé)整改工作的自查和初步驗收工作，并對自身存在的突出問題、整改結(jié)果書面上報聯(lián)校思想紀(jì)律作風(fēng)整頓領(lǐng)導(dǎo)組辦公室。
xx年10月26日
開展工作的實施方案篇十一
為促進(jìn)我區(qū)經(jīng)濟社會快速、持續(xù)、協(xié)調(diào)發(fā)展，建立和完善城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)管理服務(wù)體系，加快推進(jìn)城鄉(xiāng)一體化進(jìn)程，全面推進(jìn)社會主義新農(nóng)村建設(shè)，構(gòu)建和諧社會，根據(jù)湖州市人民政府《關(guān)于推進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)工作的實施意見》(湖政發(fā)201764號)精神，結(jié)合我區(qū)實際，就全區(qū)開展城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)工作制定如下實施方案。
一、指導(dǎo)思想和工作目標(biāo)
(一)指導(dǎo)思想。以“三個代表”重要思想和黨的十六屆六中全會精神為指導(dǎo)，圍繞本區(qū)經(jīng)濟和社會發(fā)展總體目標(biāo)，堅持以人為本，按照城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展和構(gòu)建社會主義和諧社會的要求，扎實推進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)工作，逐步消除城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)對農(nóng)村勞動力合理流動的各種壁壘和障礙，加快農(nóng)村勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，實現(xiàn)城鄉(xiāng)勞動者充分就業(yè)，全面推進(jìn)我區(qū)的工業(yè)化、城市化、現(xiàn)代化建設(shè)，促進(jìn)城鄉(xiāng)經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展。
城鄉(xiāng)勞動者就業(yè)再就業(yè)提供良好服務(wù)；建立城鄉(xiāng)統(tǒng)一的職業(yè)技能培訓(xùn)體系，提高城鄉(xiāng)勞動者素質(zhì)和就業(yè)競爭力；建立城鄉(xiāng)統(tǒng)一的用工管理制度，切實維護(hù)城鄉(xiāng)勞動者的合法權(quán)益；加快完善各項社會保障制度，妥善解決城鄉(xiāng)勞動者的社會保障問題。
通過開展城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)工作，加快城鄉(xiāng)勞動力市場和公共就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)，促進(jìn)城鄉(xiāng)新成長勞動力就業(yè)，做好被征地農(nóng)民的就業(yè)和社會保障工作，改善農(nóng)民進(jìn)城就業(yè)環(huán)境。至2017年底，全區(qū)農(nóng)村勞動力在第一產(chǎn)業(yè)的從業(yè)人員比例低于25％。
二、實施內(nèi)容和工作措施
(一)實行城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的就業(yè)管理制度，統(tǒng)籌開發(fā)利用城鄉(xiāng)勞動力資源。
1.實行城鄉(xiāng)統(tǒng)一的就業(yè)政策。根據(jù)我區(qū)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)發(fā)展要求，取消地域、身份、戶籍、行業(yè)等政策限制，逐步消除城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)對勞動力流動的各種障礙，把城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)、控制社會失業(yè)率、實現(xiàn)城鄉(xiāng)勞動者充分就業(yè)作為促進(jìn)經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展的重要措施和政府工作的重要目標(biāo)。不斷加強部門間的協(xié)調(diào)配合，制定和完善城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的就業(yè)政策體系。同時，結(jié)合南潯實際，制訂出臺促進(jìn)農(nóng)村勞動力特別是被征地農(nóng)民就業(yè)的相關(guān)政策。
據(jù)。加快推進(jìn)城市化、城鎮(zhèn)化進(jìn)程步伐，積極調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，大力發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)，不斷拓寬就業(yè)渠道，推進(jìn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)業(yè)。
3.切實維護(hù)進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民的合法權(quán)益。繼續(xù)深化“三春行動”，依法督促用人單位與農(nóng)民工簽訂勞動合同，加強農(nóng)民工的管理和權(quán)益保障工作，改善農(nóng)民工進(jìn)城就業(yè)環(huán)境。建立健全農(nóng)民工工資支付情況監(jiān)控和預(yù)警制度，保證農(nóng)民工工資按時足額發(fā)放。妥善解決外地農(nóng)民工子女的就學(xué)問題，保障農(nóng)民工子女享受義務(wù)教育的權(quán)利。進(jìn)一步完善勞動保障監(jiān)察機制，加大勞動監(jiān)察力度，及時受理農(nóng)民工勞動保障違法案件，依法糾正和查處用人單位侵害農(nóng)民工利益的事件，保障農(nóng)民工合法權(quán)益。
(二)建立完善城鄉(xiāng)一體化的勞動力市場，提供城鄉(xiāng)統(tǒng)一的就業(yè)服務(wù)。
1.完善城鄉(xiāng)統(tǒng)一的勞動力市場。按照勞動力市場建設(shè)“新三化”要求，利用就業(yè)2000服務(wù)平臺，整體推進(jìn)全區(qū)勞動力市場及信息系統(tǒng)建設(shè)，基本實現(xiàn)區(qū)、鎮(zhèn)、社區(qū)就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)聯(lián)網(wǎng)，并向行政村延伸，初步建成覆蓋城鄉(xiāng)的勞動力市場和就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，為用人單位和城鄉(xiāng)勞動者提供就地就近的就業(yè)服務(wù)。到2017年完成區(qū)勞動力市場的改建，建成4所鎮(zhèn)勞動力分市場。進(jìn)一步完善以區(qū)、鎮(zhèn)、社區(qū)公共職業(yè)中介為主，以社會職業(yè)中介為補充的四級職介服務(wù)體系，為用人單位和求職者提供優(yōu)質(zhì)就業(yè)服務(wù)，發(fā)揮促進(jìn)城鄉(xiāng)勞動力就業(yè)的積極作用。
2.實行城鄉(xiāng)統(tǒng)一的就業(yè)和失業(yè)統(tǒng)計登記服務(wù)制度。在全區(qū)實行農(nóng)村勞動力就業(yè)、失業(yè)登記和統(tǒng)計制度，從2017年起將戶籍在本地的農(nóng)村勞動力納入統(tǒng)計范圍。通過農(nóng)村勞動力就業(yè)、失業(yè)登記和統(tǒng)計，基本掌握農(nóng)村勞動力總體的就業(yè)及失業(yè)狀況，并結(jié)合社會整體失業(yè)情況，制訂有關(guān)政策實行宏觀調(diào)控。
3.提供城鄉(xiāng)統(tǒng)一的就業(yè)服務(wù)。按照勞動者自主擇業(yè)、市場調(diào)節(jié)就業(yè)、政府促進(jìn)就業(yè)的方針，不斷完善市場導(dǎo)向的就業(yè)機制。充分發(fā)揮就業(yè)管理服務(wù)機構(gòu)和公共職業(yè)介紹機構(gòu)的作用，按照就業(yè)服務(wù)制度化、專業(yè)化、社會化的要求，不斷完善就業(yè)服務(wù)體系，提升就業(yè)服務(wù)水平，以統(tǒng)一的服務(wù)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)為城鄉(xiāng)勞動者提供統(tǒng)一的就業(yè)服務(wù)。認(rèn)真做好社區(qū)就業(yè)崗位和社區(qū)公益性崗位的開發(fā)、組織和管理工作，為城鄉(xiāng)失業(yè)人員自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)提供幫助，對困難就業(yè)群體的再就業(yè)提供就業(yè)援助。
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開展工作的實施方案篇一
根據(jù)市委《關(guān)于深入開展“兩區(qū)開發(fā)創(chuàng)先爭優(yōu)追趕超越加快轉(zhuǎn)型”解放思想大討論活動的意見》(濱發(fā)〔〕8號)要求，結(jié)合工作實際，現(xiàn)就我局深入開展“兩區(qū)開發(fā)創(chuàng)先爭優(yōu)追趕超越加快轉(zhuǎn)型”解放思想大討論活動制訂如下方案：
一、指導(dǎo)思想
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以“兩區(qū)開發(fā)創(chuàng)先爭優(yōu)，追趕超越加快轉(zhuǎn)型”為主題，以實現(xiàn)“六個翻番，再造一個新濱州”為追求，堅持以解放思想為先導(dǎo)，提升科學(xué)發(fā)展理念，堅持以群眾工作統(tǒng)攬信訪工作，創(chuàng)新工作機制，破解信訪難題，維護(hù)群眾合法權(quán)益，促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定，為我市追趕超越提供堅實的思想基礎(chǔ)和強大的.精神動力。
二、主要任務(wù)目標(biāo)
通過大討論活動，要達(dá)到以下工作目標(biāo)：以建設(shè)“工作一流、群眾滿意”信訪部門為目標(biāo)，切實增強全局干部職工“五種意識”(表率意識、責(zé)任意識、公仆意識、爭先意識、創(chuàng)新意識)，全面提高“五種能力”(推動信訪工作科學(xué)發(fā)展，更好地服務(wù)中心工作的能力;協(xié)調(diào)推進(jìn)“事要解決”，切實維護(hù)群眾合法權(quán)益的能力;抓基層打基礎(chǔ)，推動信訪工作重心下移的能力;立足崗位服務(wù)全局，當(dāng)好參謀助手的能力;勇于開拓創(chuàng)新，不斷完善信訪工作體制機制的能力)，努力實施“五個一流”(一流的崗位標(biāo)準(zhǔn)、一流的服務(wù)態(tài)度、一流的業(yè)務(wù)水平、一流的工作效率、一流的工作業(yè)績)。重點解決以下問題：
(一)堅決破除消極應(yīng)付、不思進(jìn)取的思想觀念。近年來，市信訪局全體人員齊心協(xié)力，勤奮工作，化解了大量社會矛盾，為維護(hù)全市經(jīng)濟發(fā)展?fàn)I造了良好的環(huán)境。但個別同志滿足于已取得的成績，滿足于現(xiàn)有的狀態(tài)，存在著工作標(biāo)準(zhǔn)不夠高，不求過得硬，只求過得去，不思進(jìn)取，消極應(yīng)對的思想。通過開展大討論活動，要堅決破除這種不合時宜的思想觀念，牢固樹立起憂患意識、機遇意識、競爭意識，始終保持永不滿足、永不懈怠、永不停頓的精神狀態(tài)，認(rèn)真查找自身存在的差距和薄弱環(huán)節(jié)，切實增強危機感、緊迫感和壓力感，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，自我加壓，負(fù)重奮進(jìn)，努力開創(chuàng)各項工作新局面。
(二)堅決破除因循守舊、墨守成規(guī)的思想觀念。多年來，局機關(guān)摸索總結(jié)了一整套符合實際、行之有效的工作運行、日常管理等方面的機制、制度和工作方法，為圓滿完成各階段工作任務(wù)發(fā)揮了重要作用。但隨著信訪形勢的不斷發(fā)展，一些新情況、新問題層出不窮，這就需要我們不斷破除束縛、影響、制約發(fā)展的舊思想、舊觀念，改革不適應(yīng)形勢的老規(guī)矩、老辦法。通過開展大討論活動，切實增強機關(guān)干部貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的自覺性，貫徹執(zhí)行市委、市政府決策部署的堅定性，敢于突破陳規(guī)、打破常性，改進(jìn)工作方式和管理模式，善于在改革中尋找出路，在創(chuàng)新中謀求發(fā)展。
(三)堅決破除懼怕困難，畏首畏尾的思想觀念。市信訪局機關(guān)干部一直以來保持著勤奮務(wù)實、默默奉獻(xiàn)的工作精神，但仍存在著缺乏超前意識、不善于深入思考問題，工作中有些畏首畏尾，甚至回避困難的現(xiàn)象。通過開展大討論活動，切實增強干部職工的事業(yè)心和責(zé)任感，敢于正視工作中存在的困難和問題，做到發(fā)現(xiàn)問題不退縮，遇到困難迎面上，以敢于負(fù)責(zé)，敢于爭先的姿態(tài)，攻堅克難，把心思用在干事業(yè)上，把精力投入到抓落實中，創(chuàng)造實實在在的工作業(yè)績。
(四)堅決破除局部利益為上，各行其是的思想觀念。近年來，市信訪局干部職工凝心聚力，團結(jié)拼搏，形成了風(fēng)清氣正、團結(jié)協(xié)作的良好氛圍。但個別干部身上仍然存在著全局觀念、大局意識不強的現(xiàn)象。通過開展大討論活動，進(jìn)一步強化機關(guān)干部的政治大局意識，牢固樹立一盤棋的思想，集中精力干工作，全力以赴謀發(fā)展，確保各項工作部署的貫徹到位、落實到位。
三、方法步驟
按照市委、市政府提出的要把解放思想作為一項經(jīng)常性、常態(tài)化任務(wù)的要求，這次大討論活動自3月上旬開始，年底結(jié)束。大體劃分為三個階段。
(一)宣傳發(fā)動階段(3月上旬至3月下旬)。學(xué)習(xí)傳達(dá)貫徹全市解放思想大討論活動會議精神，成立局領(lǐng)導(dǎo)小組，制定工作方案，召開動員大會，對大討論活動進(jìn)行全面部署。
(二)集中活動階段(3月下旬至11月下旬)。按照市大討論活動領(lǐng)導(dǎo)小組的總體要求，結(jié)合工作實際，集中活動階段重點做好以下工作。
1、認(rèn)真抓好學(xué)習(xí)。要緊緊圍繞“兩區(qū)”開發(fā)、轉(zhuǎn)型升級和破解難題的需要，科學(xué)規(guī)劃學(xué)習(xí)內(nèi)容，精心組織學(xué)習(xí)活動。采取集中學(xué)習(xí)、分散自學(xué)、專題輔導(dǎo)、主題報告、參觀學(xué)習(xí)、座談討論等靈活有效的方式抓好學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動，重點是中央、省和市委、市政府的重大工作部署，“兩區(qū)”《規(guī)劃》及相關(guān)政策，市第八次xx精神、省市“兩會”精神，黨的十八大和省第十次xx精神以及科學(xué)發(fā)展的前沿理論、發(fā)達(dá)地區(qū)先進(jìn)經(jīng)驗等。
2、深入查擺問題。結(jié)合信訪工作實際，開展“找問題、挖根源”大查擺活動。走訪服務(wù)對象，面對面傾聽企業(yè)、群眾呼聲，暢通信訪渠道，搭建溝通橋梁，采取召開信訪群眾代表座談會，發(fā)放征求意見表，公布熱線服務(wù)電話、網(wǎng)上信訪地址等多種形式，廣泛征求意見和建議。根據(jù)征求意見和建議，圍繞活動目標(biāo)，不遮掩、不怕丑、不怕痛，認(rèn)真查擺自身存在的問題。對查擺出的問題，認(rèn)真進(jìn)行分析研究，理清整改思路、突出整改重點、落實整改責(zé)任、制定整改措施，建立健全工作的有效機制。能立即整改的要立即整改，對不能立即整改的要明確整改時限。
3、落實整改措施。針對查擺出的問題，本著“從群眾滿意的事做起，從群眾不滿意的事改起”的原則，把解決突出問題作為活動的突破口，按照整改方案認(rèn)真抓好落實。
一是確定崗位標(biāo)準(zhǔn)。要按照國家信訪局、省信訪局工作規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)化的要求，盡快完善細(xì)化崗位標(biāo)準(zhǔn)。市信訪局班子成員、黨員干部每個人要結(jié)合自身崗位實際，制訂崗位職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)，在3月底前完成。通過明崗定責(zé)，使每一位信訪干部立足崗位，明晰職責(zé)，以職責(zé)明確促進(jìn)工作落實，高標(biāo)準(zhǔn)、高起點地做好本職工作。
二是開展崗位練兵。要立足于崗位，依據(jù)崗位標(biāo)準(zhǔn)和公開服務(wù)承諾，組織崗位練兵活動，不斷創(chuàng)新演練方式，激發(fā)崗位比拼激情，推進(jìn)練兵經(jīng)?；?、日常化，在全市信訪系統(tǒng)開展崗位練兵活動，練出一批“優(yōu)秀接談員”、“優(yōu)秀辦信員”和“優(yōu)秀督查員”等崗位標(biāo)兵。全體干部職工尤其要把“練”貫穿于日常工作的全過程，立足于崗位，在經(jīng)常性、日常性上下功夫，抓經(jīng)常、抓日常，在實踐鍛煉中經(jīng)受考驗，提升能力。
三是推行首辦責(zé)任制。首辦責(zé)任制，首先要落實在初信初訪環(huán)節(jié)，切實做到“件件有著落、事事有回音”，防止初信初訪因辦事不力而轉(zhuǎn)化為重信重訪。工作中，要注重抓住“三個重點”：抓矛盾糾紛排查化解，確保矛盾糾紛發(fā)現(xiàn)得早、處理得快、化解得了，有效防止信訪“增量”;抓信訪積案化解，以攻堅克難的精神，采取經(jīng)濟、行政、法律等綜合措施，消除一批“骨頭案”、“釘子案”，防止矛盾堆積;抓信訪信息資源運用，把大量來自一線、源于基層的信訪信息作為決策與政策執(zhí)行重要的反饋源，當(dāng)好黨委和政府的參謀助手，為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策、依法決策、民主決策提供有價值的參考。
四是建立局領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系點制度。為了進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，深入基層，市信訪局把鄒平縣九戶鎮(zhèn)杜家村作為聯(lián)系點，班子成員每人幫扶聯(lián)系一名困難黨員和群眾。局領(lǐng)導(dǎo)要積極到基層開展調(diào)查研究，宣講形勢政策，指導(dǎo)工作，幫助基層切實解決一批群眾反映強烈的熱點、難點、重點問題。
(三)總結(jié)提高階段(12月份)。全面回顧、認(rèn)真總結(jié)大討論活動的成效，建立完善規(guī)章制度，探索形成長效機制，形成書面總結(jié)材料，報市大討論活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
四、組織領(lǐng)導(dǎo)
(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)。為確?；顒拥捻樌_展，成立由單位主要領(lǐng)導(dǎo)任組長，有關(guān)各科室、中心負(fù)責(zé)人為成員的活動領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)綜合辦公室，具體負(fù)責(zé)活動的組織協(xié)調(diào)等日常工作。各科室、中心和全體黨員要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會活動方案的精神實質(zhì)和要求，充分認(rèn)清開展活動的重要性和必要性，統(tǒng)一思想，以飽滿的熱情積極參加活動。
(二)注重搞好結(jié)合。大討論要做到思想有觸動、工作有推動，切實與在全市信訪系統(tǒng)深入開展的“以創(chuàng)先爭優(yōu)為動力，加強信訪干部隊伍能力建設(shè)”活動、機關(guān)“效能提升工程”以及文明單位創(chuàng)建緊密結(jié)合起來，處理好活動與日常工作的關(guān)系，以活動的成效促進(jìn)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變，以干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變來檢驗活動成效。
(三)注重突出實效。要堅持從實際出發(fā)，注重活動開展的針對性和實效性，以切實維護(hù)群眾合法權(quán)益、及時反映社情民意、著力促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定為目標(biāo)，緊緊圍繞領(lǐng)導(dǎo)干部接訪、機關(guān)干部下訪、矛盾糾紛排查化解、信訪積案化解、推進(jìn)和深化群眾工作統(tǒng)攬信訪工作、構(gòu)建“大信訪、大調(diào)解”工作平臺、體制機制創(chuàng)新等信訪工作重點，解放思想，創(chuàng)新機制，努力開創(chuàng)我市信訪工作新局面。
開展工作的實施方案篇二
為了切實發(fā)現(xiàn)和解決好我鎮(zhèn)扶貧領(lǐng)域侵害群眾利益不正之風(fēng)和腐敗問題，按照省、**市、**市紀(jì)委《關(guān)于切實加大扶貧領(lǐng)域正風(fēng)反腐力度的工作方案》要求，經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府研究，現(xiàn)就開展扶貧領(lǐng)域?qū)ｍ椪喂ぷ髦贫ㄈ缦聦嵤┓桨浮?BR> 一、總體要求
全面貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神，深入學(xué)系列重要講話精神，按照總書記在中央扶貧開發(fā)工作會議上的講話要求，認(rèn)真落實十八屆中央紀(jì)委六次全會精神和省市有關(guān)要求，以維護(hù)廣大人民群眾利益為出發(fā)點，以全面檢查、分類指導(dǎo)、突出重點、務(wù)求實效為原則，以建立扶貧領(lǐng)域資金管理使用防控長效機制為目標(biāo)，緊緊抓住“自查自糾、重點查處、整改落實”三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，切實發(fā)現(xiàn)和解決扶貧領(lǐng)域的侵害群眾利益不正之風(fēng)和腐敗問題，突出問題導(dǎo)向，嚴(yán)格落實責(zé)任，建立長效機制，促進(jìn)全鎮(zhèn)經(jīng)濟、政治、文化、社會、生態(tài)文明和黨的建設(shè)各項事業(yè)不斷進(jìn)步，確保我鎮(zhèn)如期實現(xiàn)全面脫貧目標(biāo)，堅決打贏扶貧攻堅戰(zhàn)。
二、工作內(nèi)容和重點
此次專項治理的主要內(nèi)容和重點主要包括：扶貧對象精準(zhǔn)識別與脫貧對象驗收、扶貧項目實施管理、精準(zhǔn)扶貧相關(guān)政策落實等方面。要在專項整治中，具體排查是否有以下幾個方面的問題：
3、是否存在違規(guī)使用扶貧資金、安排扶貧項目優(yōu)親厚友或謀取不正當(dāng)利益的問題；
4、在扶貧政策、項目和資金落實過程中是否有“吃、拿、卡、要”的問題；
6、是否存在違反政府集中采購、公開招投標(biāo)等規(guī)定實施扶貧項目的問題；
**、是否存在群眾舉報或反映強烈的其他問題。
三、方法步驟
此次專項整治工作分為三個階段進(jìn)行。
第一階段：自查自糾（20**年**月**日一**月31日）。各村、鎮(zhèn)直各有關(guān)部門嚴(yán)格對照治理內(nèi)容梳理相關(guān)政策、項目和資金開展全面自查自糾，對自查發(fā)現(xiàn)的問題，深入分析原因，明確整改措施、整改時限、整改目標(biāo)，確保問題整改扎實有效。對自查出來的違紀(jì)違規(guī)問題和群眾舉報的問題，必須如實上報（將自查自糾書面報告報至鎮(zhèn)紀(jì)委），不得隱匿不報或少報、漏報，否則將追究主要負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人的責(zé)任。
第二階段：重點檢查抽查（20**年**月1日一**月10日）。在自查自糾基礎(chǔ)上，鎮(zhèn)紀(jì)委將開展重點檢查和抽查。
第三階段：整改落實和建章立制（20**年**月11日一**月15日）。各村、鎮(zhèn)直各有關(guān)單位對此次專項治理工作進(jìn)行全面總結(jié)，根據(jù)自查自糾情況和重點檢查反饋意見，按照問題性質(zhì)分類制定方案，限期進(jìn)行整改。對一般性問題線索由鎮(zhèn)紀(jì)委督促相關(guān)單位限期糾正整改；對違規(guī)違紀(jì)的問題線索，由鎮(zhèn)紀(jì)委按照有關(guān)程序進(jìn)行處置，對相關(guān)責(zé)任人嚴(yán)肅處理；對涉嫌違法的，及時移送司法機關(guān)處理。堅持查處與整改相結(jié)合，糾正問題與完善制度相結(jié)合，剖析問題根源，加強教育監(jiān)管，推動建章立制，筑牢制度的“籠子”。
四、工作要求
（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。在全鎮(zhèn)開展扶貧領(lǐng)域?qū)ｍ椪喂ぷ?，既是今年全?zhèn)部署的一項重要工作，又是保障扶貧政策落實的一項重要內(nèi)容，還是改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的一項重要舉措。全鎮(zhèn)各村、各部門要切實提高思想認(rèn)識，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，將專項整治工作擺上重要議事日程，按規(guī)定時限高質(zhì)量完成整治任務(wù)。此次全鎮(zhèn)扶貧領(lǐng)域?qū)ｍ椪喂ぷ鳎?zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府負(fù)主體責(zé)任，并成立全鎮(zhèn)扶貧領(lǐng)域?qū)ｍ椪晤I(lǐng)導(dǎo)組（具體名單附后），負(fù)責(zé)此次扶貧領(lǐng)域?qū)ｍ椪尉唧w工作。各責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)負(fù)第一責(zé)任，要按照整治任務(wù)及責(zé)任分解要求，帶頭抓好分管領(lǐng)域整治工作，帶頭指導(dǎo)好各村、各單位的整治。
（二）強化整改措施。要按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的要求，創(chuàng)新方法，強化措施，認(rèn)真做好自查自糾和整改落實工作。對檢查中發(fā)現(xiàn)和群眾反映的問題要認(rèn)真梳理，統(tǒng)一建立臺賬，逐一進(jìn)行排查，實行銷號整改，確保整改工作不走過場，做到“問題不解決不放過、整改不到位不通過”。
（三）嚴(yán)肅問責(zé)追責(zé)。對專項整治中發(fā)現(xiàn)的問題，要嚴(yán)格按照“自查從寬，被查從嚴(yán)”的原則，加大責(zé)任追究力度。對在自查自糾階段主動發(fā)現(xiàn)問題，及時整改并如實上報的視情節(jié)輕重，對責(zé)任單位和責(zé)任人依法從輕、減輕或免予處理；對在自查階段結(jié)束后，督查或群眾舉報查實的違紀(jì)違法問題，除收繳違紀(jì)違法所得外，依法對責(zé)任單位和責(zé)任人從嚴(yán)處理；對弄虛作假、對抗檢查、銷毀證據(jù)的，依紀(jì)依法從重處理。
（四）注重建章立制。通過在全鎮(zhèn)開展扶貧領(lǐng)域?qū)ｍ椪?切實查清扶貧工作的缺失和漏洞，及時加以修訂完善建立健全相關(guān)監(jiān)管辦法，切實從源頭上防范扶貧領(lǐng)域各種違紀(jì)違規(guī)違法行為，確保扶貧工作穩(wěn)步推進(jìn)。
開展工作的實施方案篇三
為認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行《保密法》和《保密法實施辦法》以及一系列保密法律、法規(guī)，進(jìn)一步搞好我單位的保密的工作，特制定保密工作計劃。
在保密的工作領(lǐng)導(dǎo)小組的組織下，帶領(lǐng)干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)保密法律、法規(guī)，自治區(qū)、管理局、綽源森工公司黨委關(guān)于保密的工作的安排、意見等，對保密知識應(yīng)知應(yīng)會內(nèi)容要求干部職工熟練掌握。特別是對涉密人員重點加強教育，嚴(yán)格遵守保密守則，對黨和國家秘密事項做到守口如瓶。
為使保密的工作做到有章可循，在原有各項制度的基礎(chǔ)上，結(jié)合工作實際，進(jìn)一步完善各項規(guī)章制度。單位保密的工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，把失竊密事件消除在萌芽狀況。
按照全國保密法制宣傳教育工作會議精神，開展形式多樣的保密法制宣傳教育，認(rèn)真做好“八五”普法宣傳教育工作。為使廣大職工進(jìn)一步學(xué)習(xí)熟練掌握保密法律法規(guī)，在適當(dāng)?shù)臅r候舉辦一次保密知識考試。
總之，2022年的保密的工作要緊緊圍繞綽源森工公司中心工作做好保密法律法規(guī)的宣傳，進(jìn)-步增強干部職工的保密意識，遵守各項保密規(guī)章制度，為本單位的穩(wěn)定發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
開展工作的實施方案篇四
青年志愿者活動是倡導(dǎo)團結(jié)友愛、助人為樂、見義勇為的社會風(fēng)氣，是當(dāng)代中國社會主義一向十分高尚的事業(yè)。體現(xiàn)了中華民族助人為樂、扶貧濟困的傳統(tǒng)美德，是大有希望的事業(yè)。努力做好這項事業(yè)，有利于全社會樹立奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步的時代新風(fēng)范。
這次去安德門地鐵站志愿活動得到了很多同學(xué)的支持，雖然最后有一些同學(xué)由于其他事情抽不出空參加。4月17日，我班二十幾名同學(xué)在校青協(xié)的組織下前往安德門地鐵站進(jìn)行志愿者服務(wù)。我們的志愿活動內(nèi)容是在各個售票機以及各個進(jìn)出口站協(xié)助乘客買票以及進(jìn)出站。這次活動的目的不僅是想鍛煉我們學(xué)校志愿者的實踐能力，也是為了提高我們學(xué)校的整體形象，更是為了提升整個南京市民的素質(zhì)，讓南京變得更加有序，更顯文明。
在對前面班級去安德門志愿活動的了解后，我們知道要有心理準(zhǔn)備，整個志愿活動讓我們覺得很有意義，因為還是有很多人并不會在售票機上買票，而且有很多人對地鐵站內(nèi)的設(shè)施和周圍環(huán)境并不清楚，他們不知道如何進(jìn)站，刷卡只能進(jìn)一個人，售票機的幣票和工作人員賣的紙票是從不同閘口進(jìn)的，還有出閘要將幣票投進(jìn)閘口孔，而且售票機不能一直正常工作，一些突發(fā)情況也會出現(xiàn)···所以我們除了要耐心的站在那里維持秩序以外，還需要細(xì)心的幫助他們，教會他們?nèi)绾握_買票，指引乘客找到洗手間和進(jìn)閘口，對知道的公交路線進(jìn)行指引，而站在進(jìn)出口站的同學(xué)，不僅協(xié)助乘客進(jìn)出站，還積極的為那些有很多行李的乘客拿行李。整個地鐵站變得不再擁擠，反而變得更加秩序井然了。我們從一點一直服務(wù)到了四點半，可是有些同學(xué)依然意猶未盡，想繼續(xù)服務(wù)，雖然大家很累，但聽到乘客那句簡單的謝謝，看到乘客那稱贊的眼神，心里感覺很快樂。
通過這次志愿服務(wù)活動，我們自己也學(xué)到了很多。當(dāng)別人有困難的時候，要及時的伸出援助之手;當(dāng)別人對自己不滿意的時候，要用微笑來表示歉意。不抱怨，不埋怨，熱情，積極。
通過這次活動，我們感悟到：如果我們做每一件事都帶著認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，帶著一份發(fā)自內(nèi)心的關(guān)愛，即使在平凡瑣碎的工作中，我們也能找到快樂。青年志愿者活動的開展增強了我們的實踐能力，同時也反映了當(dāng)代青年助人為樂、甘愿奉獻(xiàn)的時代風(fēng)貌和精神風(fēng)貌。
讓我們以更高的熱情去支持志愿活動的開展吧，相信我們都能從中學(xué)到很多，很多……
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開展工作的實施方案篇五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
根據(jù)公司黨委《關(guān)于整治“庸懶散”問題的實施意見》（x黨發(fā)〔2020〕x號）要求，為切實轉(zhuǎn)變黨員干部作風(fēng)，進(jìn)一步提高黨員干部執(zhí)行力，提升工作質(zhì)量、工作效率和工作水平，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，著力解決黨員干部履職不力、作風(fēng)不實、效能不高、紀(jì)律不嚴(yán)等問題，結(jié)合實際，特制定本實施方案。
一、總體要求
以******新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實黨的作風(fēng)建設(shè)要求，牢固樹立“抓作風(fēng)就是抓發(fā)展”的理念，以全廠管理人員為重點，以整治“庸懶散”為突破口，采取明確責(zé)任、完善制度、強化監(jiān)督、嚴(yán)格整治等措施，著力解決黨員干部思想上、作風(fēng)上存在的突出問題，實現(xiàn)黨員干部工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變、紀(jì)律觀念明顯增強、精神面貌明顯改觀、工作效率明顯提升，職工群眾滿意度明顯提高，努力打造一支務(wù)實創(chuàng)新、紀(jì)律嚴(yán)明、業(yè)務(wù)精湛、廉潔高效的黨員干部隊伍，大力營造風(fēng)清氣正、聚力發(fā)展的工作氛圍，為企業(yè)健康發(fā)展提供強有力的組織和作風(fēng)保證。
二、整治重點
重點整治廠、車間（科室）兩級班子和全廠管理人員個人在“庸懶散”方面存在的突出問題。
（一）治“庸”?！坝埂本褪枪ぷ髂芰退?jīng)]有跟上工作的需要，不會為，不能為，不善為。治“庸”主要解決能力問題，切實提高黨員干部履行職責(zé)、求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新能力。
重點整治精神不振、暮氣沉沉，在崗不在狀態(tài)，出工不出力，不思進(jìn)取、消極懈怠，盲目決定或違反程序作出決策等問題。
重點整治對發(fā)展改革政策了解不夠，理論不深，業(yè)務(wù)水平不高，學(xué)習(xí)淺嘗輒止、不求甚解；機關(guān)文件、領(lǐng)導(dǎo)講話和文章照抄照搬，假、大、空；文件把關(guān)不嚴(yán)，格式不規(guī)范、質(zhì)量不高等問題。
重點整治干部工作能力不強，工作思路不清、業(yè)務(wù)不熟、標(biāo)準(zhǔn)不高，有想法沒辦法，工作質(zhì)量和業(yè)務(wù)水平低，不能勝任發(fā)展改革工作的需要和崗位要求等問題。
重點整治好人主義思想嚴(yán)重，是非不分、獎懲不明，解決問題不敢較真，責(zé)任追究不敢碰硬，大事化小、小事化了等問題。
重點整治大局觀念淡薄，循規(guī)蹈矩、按部就班，干工作沒思路、沒想法，缺乏攻堅克難、創(chuàng)新突破精神等問題。
（二）治“懶”。“懶”就是不想干事，得過且過，不作為，慢作為。治“懶”，主要解決效能問題，切實增強黨員干部工作的主動性和自覺性，全面提升工作效能。
重點整治對領(lǐng)導(dǎo)的決定和安排消極應(yīng)付，不令不行、有禁不止，上有政策、下有對策，見困難就退、遇問題就躲，敷衍塞責(zé)、推卸責(zé)任等問題。
重點整治制度落實不力，辦事拖拉、推諉扯皮，對重點工作和重點項目落實不力、推動不力，工作職責(zé)劃分不清、執(zhí)行落實不到，不能在規(guī)定時限內(nèi)完成目標(biāo)任務(wù)等問題。
重點整治服務(wù)意識差，門難進(jìn)、臉難看、話難聽，接待員工群眾態(tài)度傲慢、語氣生硬、言行舉止不文明等有損企業(yè)形象等問題。
重點整治高高在上、作風(fēng)漂浮，不深入基層、不深入實際、不掌握下情，生搬硬套、閉門造車，調(diào)查研究空洞，不能及時幫助員工群眾解決實際困難等問題。
（三）治“散”?！吧ⅰ本褪墙M織紀(jì)律散漫，自由主義、個人主義嚴(yán)重。治“散”，主要解決風(fēng)氣問題，切實把黨員干部的思想和精力集中到干事創(chuàng)業(yè)中來，營造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境和心齊勁足的干事環(huán)境。
重點整治自由散漫，上班遲到早退，擅自脫崗，工作日中午飲酒，有事外出不按規(guī)定請銷假，工作時間上網(wǎng)聊天、購物、玩游戲、炒股票、看電影、睡覺等問題。
重點整治會議多、時間長；開會無故缺席、交頭接耳、打瞌睡、玩手機，不遵守會議紀(jì)律；未經(jīng)允許缺席會議、提前離會等問題。
重點整治貪圖享受、鋪張浪費，講排場、比闊氣，公務(wù)接待大手大腳，違反規(guī)定使用公務(wù)用車，不注意自身形象、熱衷于吃吃喝喝；心思和精力沒有放在工作上等問題。
重點整治部門內(nèi)部監(jiān)督管理不到位，制度不健全，團隊協(xié)作意識差，溝通渠道不暢等問題。
三、整治措施
專項整治工作從2020年x月x日開始至x月x結(jié)束。主要分為動員部署、自查自糾、整改完善和鞏固提高四個階段進(jìn)行。
（一）動員部署階段（2020年x月x日—x月x日）
主要任務(wù)：制定專項整治工作實施方案，進(jìn)行宣傳動員和工作部署，把治理“庸懶散”問題作為一項重要工作來抓。結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育“回頭看”工作，開展“理論強化學(xué)習(xí)月”活動，以作風(fēng)建設(shè)教育為重點，組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)******同志關(guān)于加強黨的作風(fēng)建設(shè)的重要論述，《*********關(guān)于加強和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)的決定》等重要文件和黨紀(jì)法規(guī)。深入開展愛崗敬業(yè)教育、黨紀(jì)黨風(fēng)教育、正面示范教育和警示教育等，切實提高黨員干部對開展庸、懶、散專項整治工作重要性的認(rèn)識，增強接受教育、整治作風(fēng)的緊迫感和糾正“庸懶散”問題的自覺性。
（二）自查自糾階段（2020年x月x日—x月x日）
主要任務(wù)：在深入學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，以“治庸提能力、治懶增效力、治散凝心力”為主要內(nèi)容，緊密聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部個人實際，采取自己找、別人提、領(lǐng)導(dǎo)點等方式，通過黨委會、民主生活會、黨支部主題黨日、組織生活等形式，開展“改進(jìn)作風(fēng)從我做起”大討論，廣泛開展“四查四看”活動（查工作職責(zé)，看是否具備履職能力；查工作質(zhì)量，看是否堅持高標(biāo)準(zhǔn)；查工作態(tài)度，看是否端正服務(wù)意識；查工作紀(jì)律，看是否遵守規(guī)章制度），全方位開展自我剖析，多渠道查找自身在“庸懶散”方面存在的突出問題，認(rèn)真剖析原因，制定整改措施。
（三
當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費查看）整改完善階段（2020年x月x日—x月x日）
主要任務(wù)：針對自查自糾查找出的問題，認(rèn)真梳理、仔細(xì)研究，按照“存在什么問題就解決什么問題，什么問題突出就先解決什么問題”的原則，堅持邊查邊改。結(jié)合實際，制定出問題清晰、責(zé)任明確、時限清楚、措施具體、切實可行的整改措施，積極進(jìn)行整改，接受群眾監(jiān)督。加強過程監(jiān)控和績效考評，開展定期和不定期督促檢查，要將問題整改貫穿于整治工作的全過程。在督查過程中，發(fā)現(xiàn)工作開展不及時、整改不到位、應(yīng)付了事的，限期整改。建立信息反饋和整改制度，及時了解掌握工作的進(jìn)展情況，督促各項工作按時完成，確保治理工作取得實實在在的成效。
（四）鞏固提高階段（2020年x月x日—x月x日）
主要任務(wù)：從教育、組織、制度、監(jiān)督入手，堅持標(biāo)本兼治、綜合治理，密切配合、齊抓共管，健全完善“不想庸懶散、不能庸懶散、不敢庸懶散”的規(guī)章制度，切實做到“五不讓”（即：不讓本職工作在自己手中延誤、不讓交辦工作在自己手中推諉、不讓代辦工作在自己手中積壓、不讓失誤在自己手中發(fā)生、不讓過失影響單位形象），確保治理“庸懶散”問題取得實效。
進(jìn)一步加強和改進(jìn)干部選拔任用工作，以實績選人用人，樹立良好的用人導(dǎo)向，形成獎優(yōu)罰懶，能者上、庸者下的良好機制。
充分運用“四個形態(tài)”，對影響較小，沒有造成嚴(yán)重后果的，采取提醒談話、批評教育、責(zé)令書面檢查、通報批評等方式處理；對影響較大造成一定損失的，采取誡勉、停職、扣減薪酬、調(diào)離工作崗位等方式處理；對我行我素者，經(jīng)反復(fù)教育仍不改正，或給企業(yè)造成重大損失和惡劣影響的，采取免職、責(zé)令辭職等組織措施；對情節(jié)特別嚴(yán)重的，將依據(jù)《中國******問責(zé)條例》《中國******紀(jì)律處分條例》有關(guān)規(guī)定，給予黨紀(jì)、政務(wù)處分。
四、工作要求
（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，夯實責(zé)任。成立專項整治“庸懶散”問題工作領(lǐng)導(dǎo)小組。由黨委書記、廠長任組長，其余黨委委員為成員。各車間、科室主要負(fù)責(zé)人為本部門“慵懶散”專項整治工作的具體責(zé)任人，在工作中既要嚴(yán)于律己、帶頭示范，又要管好下屬，做到認(rèn)識到位、責(zé)任到位、措施到位。黨群辦公室負(fù)責(zé)“庸懶散”問題專項整治工作的組織協(xié)調(diào)、監(jiān)督檢查、問責(zé)問效等工作，確保專項整治工作扎實開展。
（二）統(tǒng)籌兼顧，注重實效。各車間、科室要按照黨委統(tǒng)一安排部署，將專項整治工作同年度目標(biāo)任務(wù)緊密結(jié)合起來，落實治理“庸懶散”措施，堅決糾正不作為、慢作為、假作為、亂作為等現(xiàn)象，確保活動取得明顯實效。黨群辦公室要對各車間、科室和黨員干部“庸懶散”問題和作風(fēng)建設(shè)情況，實行常態(tài)化監(jiān)督，采取定期檢查、臨時抽查、明查暗訪等多種監(jiān)督檢查手段，促進(jìn)黨員干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變。
（三）立足當(dāng)前，著眼長效。通過完善制度建設(shè)，規(guī)范監(jiān)督管理，建立健全體制機制等舉措，積極營造獎勤罰懶、揚優(yōu)懲劣、鼓勵干事創(chuàng)業(yè)的氛圍，努力形成風(fēng)清氣正、心齊氣順、團結(jié)奮進(jìn)的良好環(huán)境。同時，各車間、科室要對“庸懶散”專項整治工作開展情況進(jìn)行“回頭看”，對整治工作進(jìn)行回顧，總結(jié)經(jīng)驗，分析不足，查找薄弱環(huán)節(jié)，明確今后努力方向，并形成書面材料，于x月x日前報黨群辦公室。在此基礎(chǔ)上，黨群辦公室將開展“庸懶散”專項整治工作形成總結(jié)材料，于x月x日前報公司紀(jì)檢監(jiān)察部。
開展工作的實施方案篇六
根據(jù)《國務(wù)院應(yīng)對新型冠狀病毒肺炎疫情聯(lián)防聯(lián)控機制關(guān)于印發(fā)聚集性新冠肺炎疫情處置和不同場景不同情形新冠肺炎疫情防控應(yīng)對實操指南的通知》《新冠肺炎疫情局部聚集性病例暴發(fā)應(yīng)急檢測及處置導(dǎo)則》有關(guān)要求，按照市、區(qū)疫情防控指揮部要求，為嚴(yán)控新冠聚集性疫情，將疫情規(guī)?？刂圃谧钚》秶鷥?nèi)，第一時間排查出新冠病毒攜帶者，在2天內(nèi)對全鎮(zhèn)所有人員進(jìn)行核酸檢測。做到全員覆蓋，及時高效，井然有序，不漏一人，無交叉感染發(fā)生?，F(xiàn)制定以下工作方案。
一、指導(dǎo)思想
按照黨中央、國務(wù)院和省市區(qū)委、政府關(guān)于做好疫情防控工作相關(guān)要求，堅持以“外防輸入、內(nèi)防反彈”為總體策略，以確保人民群眾生命安全和身體健康為根本。科學(xué)研判形勢，充分認(rèn)識冬春季疫情防控的嚴(yán)峻性和復(fù)雜性，時刻繃緊疫情防控這根弦，堅持底線思維，把握關(guān)鍵環(huán)節(jié)，超前防范隱患風(fēng)險，全面提升核酸檢測采樣應(yīng)急處置能力，筑牢疫情防控工作防線。
二、工作目標(biāo)
嚴(yán)格按照全市應(yīng)檢盡檢工作要求，加強組織領(lǐng)導(dǎo)和指揮協(xié)調(diào)，結(jié)合全鎮(zhèn)全員檢測工作實際，合理設(shè)置采樣點，研究制定全員核酸檢測工作方案，推動檢測各項工作落地落實。最大限度的有效滿足疫情防控緊急狀態(tài)下全員核酸檢測需求，確保在兩天內(nèi)實現(xiàn)核酸檢測全覆蓋，努力將疫情風(fēng)險影響降到最低。
三、啟動條件
(一)當(dāng)發(fā)生較大規(guī)模的聚集性病例，且發(fā)生持續(xù)性社區(qū)傳播或出現(xiàn)連續(xù)對外輸出病例時。
(二)接全市、全區(qū)通知開展大規(guī)模核酸檢測。
(三)其它經(jīng)區(qū)疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究應(yīng)啟動大規(guī)模核酸檢測情況。
四、檢測時間
啟動檢測之日起24小時內(nèi)完成。
五、采樣點及區(qū)域劃分
經(jīng)測算全鎮(zhèn)現(xiàn)有人口(含新居民)0人左右。全鎮(zhèn)設(shè)置區(qū)域集中核酸采樣點3個分別為：
澤雅鎮(zhèn)戈恬村金氏祠堂核酸采樣點，負(fù)責(zé)戈恬村核酸采集工作;
澤雅鎮(zhèn)林岙寓言文學(xué)館核酸采樣點，負(fù)責(zé)林岙片、西岸社區(qū)、北林垟社區(qū)、五鳳垟社區(qū)核酸采集工作。
六、工作組及職責(zé)
(一)領(lǐng)導(dǎo)小組
組長：
常務(wù)副組長：
副組長：
成員：
工作職責(zé)：在啟動大規(guī)模核酸檢測采樣工作后，負(fù)責(zé)組織動員、場地安排、力量調(diào)配、物資籌備、現(xiàn)場維護(hù)及采樣樣本轉(zhuǎn)運等工作。
(二)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在二樓綜合指揮室，由分管副鎮(zhèn)長任辦公室主任、周泉、周朝霞同志任辦公室副主任。負(fù)責(zé)本鎮(zhèn)大規(guī)模核酸檢測的統(tǒng)籌安排協(xié)調(diào);收集、匯總、上報相關(guān)信息;負(fù)責(zé)與上級職能部門、上級采樣幫扶和相關(guān)工作人員對接聯(lián)系。
(三)疫情防控及采樣組(牽頭責(zé)任人：柴晉華，責(zé)任單位：社會事務(wù)辦、衛(wèi)生院、應(yīng)急辦、綜合行政執(zhí)法中隊)。制定大規(guī)模人群核酸檢測工作方案，綜合統(tǒng)籌協(xié)調(diào)大規(guī)模人群核酸檢測事項;負(fù)責(zé)采樣地點居民信息登記匯總;負(fù)責(zé)樣本現(xiàn)場采集及轉(zhuǎn)運，采樣點醫(yī)務(wù)人員、其它工作人員的防護(hù)裝備正確使用以及醫(yī)療廢物現(xiàn)場處置，對相關(guān)環(huán)境進(jìn)行采樣;負(fù)責(zé)指導(dǎo)各采樣點做好醫(yī)廢垃圾的規(guī)范收集處置工作，協(xié)調(diào)醫(yī)療廢物處置單位進(jìn)行收運處置;負(fù)責(zé)與上級部門銜接請求支援和及時反饋檢測結(jié)果。負(fù)責(zé)采用點及周邊環(huán)境消殺。
(四)人員組織及摸排組(牽頭責(zé)任人：各片組領(lǐng)導(dǎo)，責(zé)任人：全體村(社區(qū))干部及駐村干部、村干部、派出所)。負(fù)責(zé)按照領(lǐng)導(dǎo)小組及現(xiàn)場采用組的要求，分時段動員組織本村(社區(qū))居民到指定的采樣地點進(jìn)行核酸采樣;在采樣點協(xié)助負(fù)責(zé)本村(社區(qū))居民采樣信息登記和秩序維護(hù)工作;做好不能及時采樣及拒絕采樣人員登記與解釋工作;負(fù)責(zé)轄區(qū)居民個人疫情安全防護(hù)。
(五)現(xiàn)場秩序維護(hù)組(牽頭責(zé)任人：各村書記，責(zé)任單位：各村村干部、派出所、司法所)。負(fù)責(zé)集中采樣點現(xiàn)場秩序維護(hù)，警戒帶設(shè)置等工作。做好疫情防控有關(guān)法律事務(wù)，做好社會穩(wěn)定相關(guān)工作，做好群眾信訪接訪。配合有關(guān)部門做好集中采樣相關(guān)突發(fā)事件處置和自然災(zāi)害、火災(zāi)等防控。
(六)輿情宣傳組(牽頭責(zé)任人：凌凱洋，責(zé)任單位：黨建辦)。負(fù)責(zé)集中采樣的新聞宣傳、新聞發(fā)布，做好網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)測和管控工作，負(fù)責(zé)銜接相關(guān)媒體報道信息。
(七)后勤保障組(牽頭責(zé)任人：陳家賢，責(zé)任單位：黨政辦、財政所、社會事務(wù)辦、應(yīng)急辦、衛(wèi)生院)。負(fù)責(zé)采樣點和采用所需物資準(zhǔn)備，并按照要求及時運送到位、規(guī)范設(shè)置。負(fù)責(zé)采樣物資管理與發(fā)放;負(fù)責(zé)采樣點及周邊消殺物資準(zhǔn)備;負(fù)責(zé)所有參與大規(guī)模核酸采集工作人員的生活保障。具體按照《澤雅鎮(zhèn)全員核酸檢測采樣物資準(zhǔn)備責(zé)任清單》準(zhǔn)備落實。
七、檢測對象
居住在澤雅鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)的人員。
八、工作流程
(一)前期準(zhǔn)備
1.一是由防控組對采樣點進(jìn)行現(xiàn)場查看，每個采樣點都設(shè)計平面圖，如果開展全員檢測立即按照平面圖設(shè)計組織實施;二是由防控辦負(fù)責(zé)與駐村干部聯(lián)系溝通采樣點設(shè)置及啟動相關(guān)事宜;三是掃碼員提前熟悉甌海區(qū)核酸預(yù)登記系統(tǒng)，學(xué)習(xí)操作流程。四是駐村干部、村干部逐家入戶或電話告知采樣時間地點、指導(dǎo)居民在家醫(yī)或小程序填寫個人身份信息，并填寫紙質(zhì)信息卡。五是采樣點工作人員要提前演練，提高工作效率。六是駐村干部提前詳細(xì)統(tǒng)計所在村的人數(shù)，合理安排檢測順序。七是村干部提前統(tǒng)計無法參加核酸檢測人員數(shù)量及基本信息，屆時由流動采樣小隊上門采樣。
2.后勤物資籌備。每個采樣點配備桌椅10套，測溫槍4個，水銀溫度計10個，帳篷10個，照明燈6個，電線100米，插排8個，消毒液20升，警戒線800米，防護(hù)服50套，乳膠手套50個，尿不濕40個，手電筒5個，充電寶10個，暖貼40個，暖瓶4個以及方便面、紙杯等。
3.人員配置(詳見附件1-3)。
(二)現(xiàn)場組織
2.引導(dǎo)員帶領(lǐng)村民到達(dá)指定采樣點;
3.由村干部及志愿者維持現(xiàn)場秩序;
4.進(jìn)行現(xiàn)場測溫;
5.排隊等候，且應(yīng)保持1米間距，分流等侯;
6.現(xiàn)場登記、掃碼;
7.檢測員取樣。
8.做好后勤保障，遇有突發(fā)事件狀態(tài)及時聯(lián)系防控辦、衛(wèi)生院等聯(lián)合處置。
(三)特殊情況處理
在檢測現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)測溫異常者，先安排臨時隔離點，靜候3-5分鐘后用水銀溫度計進(jìn)行復(fù)測，復(fù)測體溫不正常閉環(huán)送指定醫(yī)院就診。
(四)信息反饋
1.采樣明細(xì)報告。各采樣點信息登記員，在每日采樣結(jié)束后，及時核酸采樣登記信息進(jìn)行匯總，報送鎮(zhèn)防控辦。
2.特殊情況報告。各村(社區(qū))要對未及時采樣的人員做好記錄，加強聯(lián)系，及時送至采樣點。對確系行動不便、臥床不起，需要上門采樣的人員，做好記錄，待集中采樣結(jié)束后，及時聯(lián)系疫情防控及采用組，安排上門采樣。
3.信息反饋。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在接到區(qū)里的核酸檢測結(jié)果反饋后，第一時間報領(lǐng)導(dǎo)小組組長及副組長，經(jīng)研究后再及時反饋給各村(社區(qū))。
九、相關(guān)工作要求
(一)高度重視，落實責(zé)任。大規(guī)模人群核酸檢測是嚴(yán)控新冠肺炎聚集性疫情的有效手段，時間緊、任務(wù)重、要求高，各工作組和相關(guān)人員要站在對人民生命負(fù)責(zé)任的態(tài)度，高度重視大規(guī)模人群核酸檢測工作。
(二)加強值守，暢通信息。各村(社區(qū))和相關(guān)辦所在啟動核酸檢測之日起至大規(guī)模人群核酸檢測完成，實行24小時應(yīng)急值守制度，不得擅離崗位，加強信息報送和反饋。
(三)加強督查，嚴(yán)肅追責(zé)。鎮(zhèn)紀(jì)委加強對疫情防控措施落實情況的督查，一旦發(fā)現(xiàn)在疫情防控中不作為、慢作為、亂作為的人和單位，將按照相關(guān)紀(jì)律規(guī)定對相關(guān)具體工作人員單位領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行嚴(yán)肅追責(zé)。
開展工作的實施方案篇七
（一）牢固把握習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想之魂，加強干部職工理想信念教育。持續(xù)深入把學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為首要政治任務(wù)來抓，用黨的新理論、新思想、新論斷、新觀念武裝頭腦。一是堅持系統(tǒng)學(xué)、深入學(xué)、跟進(jìn)學(xué)，堅持學(xué)而信、學(xué)而思、學(xué)而行，借助中心組學(xué)習(xí)、周集中學(xué)習(xí)、個人自學(xué)等形式，確保全體員工全面完成《習(xí)近平談治國理政》第一卷、第二卷的學(xué)習(xí)任務(wù)。二是推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，組織開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，通過舉辦培訓(xùn)班、座談會、三會一課、主題黨日等活動，不斷增強“四個意識”。三是加強基層思想政治工作，持續(xù)開展“五位一體”“四個全面”“新發(fā)展理念”“中國夢”等學(xué)習(xí)教育，堅定“四個自信”。四是深入開展“形勢目標(biāo)任務(wù)責(zé)任”主題教育活動，掌握集團公司、銷售公司和公司各項決策部署，認(rèn)清形勢和目標(biāo)，增強思想和行動自覺。
（二）牢固擰緊世界觀、人生觀、價值觀這個總開關(guān)，積極培育和踐行社會主義核心價值觀。把培育和踐行社會主義核心價值觀作為弘揚主旋律、傳播正能量的主要抓手，引導(dǎo)教育樹立正確“三觀”，不斷鞏固壯大“積極健康向上”的思想文化主流。一是通過門戶網(wǎng)站、電子顯示屏、微信平臺、簡報等形式，廣泛宣傳展示社會主義核心價值觀主題詞和公益廣告。各單位要因地制宜，充分利用會議室、辦公樓道、宣傳欄等空間，廣泛宣傳社會主義核心價值觀，營造濃厚的創(chuàng)建氛圍。二是緊密結(jié)合公司實際和行業(yè)特點，設(shè)計開展具有行業(yè)特色、職業(yè)特點的社會主義價值觀宣傳教育活動，組織參觀學(xué)習(xí)、讀書交流、文化講座、演講比賽、知識競賽等，形成人人踐行核心價值觀、爭當(dāng)時代新人、學(xué)鐵人建新功的生動局面。三是廣泛開展愛國主義教育活動，充分利用清明節(jié)、“五四”青年節(jié)、建黨日、建軍節(jié)、國慶節(jié)等重大紀(jì)念日，緬懷革命先烈，弘揚愛國精神。四是深化拓展“我們的節(jié)日”主題活動，利用元宵節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等傳統(tǒng)佳節(jié)，開展傳統(tǒng)文化傳承活動。
（三）牢固掌握意識形態(tài)領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)，樹立陣地意識，占領(lǐng)思想高地，抓好道德建設(shè)。把意識形態(tài)建設(shè)和思想道德建設(shè)有機結(jié)合起來，深入實施職工道德建設(shè)工程，推動思想道德建設(shè)上新水平。一是落實意識形態(tài)工作責(zé)任制，加強陣地管理，堅持正確輿論導(dǎo)向，提高新聞宣傳的傳播力、引導(dǎo)力、影響力和公信力，營造清朗、正面、正向的輿論宣傳氛圍。二是加強思想政治工作。各級黨組織要堅持“抓生產(chǎn)從思想入手、抓思想從生產(chǎn)出發(fā)”，抓好“一人一事”思想政治工作，旗幟鮮明地反對和堅決糾正職工隊伍中各種錯誤思想、錯誤觀點和錯誤表達(dá)。三是開展社會公德、家庭美德、個人品德教育，引導(dǎo)干部職工講道德、尊道德和守道德。四是加強職業(yè)道德建設(shè)，學(xué)習(xí)和遵守《集團公司員工職業(yè)道德規(guī)范》，倡導(dǎo)愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會的職業(yè)道德。五是加大先進(jìn)典型選樹工作，組織開展“我推薦我評議身邊好人”活動和“典型事跡巡回宣講”活動，營造崇德向善的濃厚氛圍。六是常態(tài)化開展“道德講堂”活動，以“身邊人講身邊事”為主線廣泛開展道德講述、觀看視頻、書畫展覽、歌謠傳唱、道德故事匯等。
（四）牢固樹立管黨治黨意識，推動從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展，進(jìn)一步加強黨的建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)。把創(chuàng)建工作和加強黨的建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)有機結(jié)合起來，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)，筑牢國有企業(yè)的“根”和“魂”。一是加強黨建工作，確保黨組織和黨員隊伍作用有效發(fā)揮。持續(xù)推進(jìn)黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，加強指導(dǎo)督促，確保黨建責(zé)任清單有效落實。二是加強黨建基礎(chǔ)工作，健全完善黨建激勵機制，細(xì)化完善黨建考核標(biāo)準(zhǔn)，組織黨建基礎(chǔ)資料展評，持續(xù)開展“四強”黨組織、“六個一”黨支部、“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員考評驗收。三是加強黨建活動陣地建設(shè)，統(tǒng)一規(guī)范設(shè)置，黨員教育活動陣地健全率100%，持續(xù)選樹一批品牌支部、陣地和示范崗。四是深入推進(jìn)“三不腐”機制建設(shè)，加強黨風(fēng)廉政教育，完善政治生態(tài)“畫像”制度，建立處科兩級廉潔檔案。五是抓好常態(tài)化監(jiān)督，抓好專項整治，加大“治庸問責(zé)”力度，加強廉潔風(fēng)險識別與防控，鞏固反“四風(fēng)”成果。積極實踐“四種形態(tài)”，突出利劍高懸，實行“一案多查”，建立糾錯容錯機制。六是統(tǒng)籌優(yōu)化監(jiān)督資源，把黨內(nèi)監(jiān)督與其他監(jiān)督力量整合，形成大監(jiān)督合力，實踐應(yīng)用電子監(jiān)察，提升監(jiān)督效率。七是堅持推進(jìn)政治巡察，在巡察目標(biāo)、組織方式、體制機制、成果運用等方面進(jìn)行調(diào)整完善，做到巡察警示常在、震懾常在。
（五）牢固樹立服務(wù)和品牌意識，深化產(chǎn)銷服務(wù)工作，推進(jìn)文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)。堅持服務(wù)至上，牢固樹立“服務(wù)創(chuàng)造價值”的核心理念，全力打造“金橋工程”。一是以培育和踐行社會主義核心價值觀為準(zhǔn)則，規(guī)范員工日常工作和辦公行為，貫徹落實《公司文明守則》。二是開展服務(wù)產(chǎn)銷實踐活動，深化“五位一體”產(chǎn)銷服務(wù)機制，開展文明窗口、文明崗位創(chuàng)建活動。三是建立完善學(xué)習(xí)制度，加強公司、分公司、班組級業(yè)務(wù)教育培訓(xùn)，嚴(yán)格落實年度培訓(xùn)計劃，提高員工能力素質(zhì)和服務(wù)水平。四是健全服務(wù)規(guī)范、細(xì)化服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，公開服務(wù)承諾，推動員工文明用語、禮貌待人。五是轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改善服務(wù)質(zhì)量，嚴(yán)格落實“首問負(fù)責(zé)制”，有效整治門難進(jìn)、臉難看、事難辦及“冷、硬、拖、卡”等問題，樹立高效、公正、文明的大區(qū)公司形象。
（六）牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，大力弘揚志愿精神，開展學(xué)雷鋒志愿服務(wù)活動。弘揚志愿精神，把志愿服務(wù)活動作為錘煉黨員黨性、幫助員工成長、履行社會責(zé)任、促進(jìn)企業(yè)和諧的有效途徑。一是建立學(xué)雷鋒志愿服務(wù)隊伍，學(xué)習(xí)貫徹《志愿服務(wù)條例》，大力推動志愿者在《中國志愿服務(wù)網(wǎng)》實名注冊，在職黨員注冊率達(dá)到100%，其他人員注冊達(dá)到95%以上。二是常態(tài)化開展學(xué)雷鋒志愿服務(wù)活動，深化綠色環(huán)保、油品質(zhì)量宣傳、義務(wù)獻(xiàn)血、環(huán)境美化等志愿服務(wù)項目，注冊志愿者參與率達(dá)到90%以上。三是建立志愿服務(wù)工作機制，做好登記注冊、服務(wù)記錄、關(guān)系轉(zhuǎn)接、兌換服務(wù)、褒獎激勵等工作。四是主動履行社會責(zé)任，積極參加公益活動，熱心支持公益事業(yè)，持續(xù)開展扶貧助學(xué)、“春蕾女童”、“童伴計劃”、“三送溫暖”等品牌志愿活動。
（七）牢固依靠誠信育人、誠信辦企，樹立良好社會形象，加強誠信企業(yè)和誠信個人建設(shè)。始終把誠信建設(shè)作為文明單位創(chuàng)建的重要內(nèi)容，推動企業(yè)誠信合規(guī)經(jīng)營。一是持續(xù)開展全員誠信教育活動，增強干部職工的誠信理念、規(guī)則意識和契約精神，使每位干部職工的誠信意識內(nèi)化于于心、外化于行。二是開展誠信主題實踐活動，樹立誠信守法的良好形象。持續(xù)開展“重合同、守信用”企業(yè)建設(shè)，爭創(chuàng)x省“守合同企業(yè)”。三是建立完善干部職工誠信考核評價制度，開展誠信評價，把誠信作為職務(wù)晉升、年度考評的重要內(nèi)容。
（八）牢固樹立時代精神，弘揚時代新風(fēng)，開展文明風(fēng)尚行動。廣泛開展文明風(fēng)尚行動，營造講文明、樹公德、守秩序、樹新風(fēng)的良好風(fēng)尚。一是開展移風(fēng)易俗活動，倡導(dǎo)科學(xué)文明衛(wèi)生的生活方式，破除陳規(guī)陋習(xí)。充分發(fā)揮黨員干部的示范帶頭作用，反對和抵制封建迷信、奢侈浪費、腐朽落后文化侵蝕，倡導(dǎo)簡約適度、綠色低碳、健康文明的生活方式。二是以文明禮儀、文明交通、文明旅游、文明勸導(dǎo)、文明餐桌、文明上網(wǎng)“六大文明”行動為載體，普及文明禮儀規(guī)范，培育文明風(fēng)尚。三是建設(shè)節(jié)約型單位，加強勤儉節(jié)約教育，開展“節(jié)約一度電、一滴水、一張紙”活動，倡導(dǎo)“文明用餐、儉以養(yǎng)德”，制定食堂文明用餐溫馨提示牌，開展用餐“光盤行動”。四是建立不良文明行為監(jiān)督機制，組織各單位開展不良文明行為自查自糾工作，強化單位重點監(jiān)督、員工相互監(jiān)督和個人自我監(jiān)督，形成人人都是文明使者、人人都是監(jiān)督員的行動自覺。
（九）牢固構(gòu)建和諧文化，積極開展文明家庭建設(shè)。深入推進(jìn)家庭、家教、家風(fēng)建設(shè)，以文明家庭建設(shè)為目標(biāo)，切實做好以家庭文明促進(jìn)企業(yè)文明、社會文明。一是開展文明家庭、賢內(nèi)助評選活動，加強孝敬教育，促進(jìn)家庭和睦。二是積極參加x省“文明家庭”推薦評選活動，組織觀看以“家和萬事興”為主題的全國文明家庭專題片。三是積極組織“曬家風(fēng)、傳家訓(xùn)”主題活動，征集和選送公司優(yōu)秀作品，推動形成愛國愛家、相親相愛、向上向善的家庭文明之風(fēng)。
（十）牢固推進(jìn)依法治企，弘揚法制精神，加強合規(guī)建設(shè)。秉承依法合規(guī)、誠信經(jīng)營的理念，嚴(yán)格落實公司“七五”普法計劃，推進(jìn)依法合規(guī)治企。一是開展普法教育活動，利用公司普法專題網(wǎng)，弘揚法制精神，深化法律講堂、新法速遞和以案說法等欄目，營造學(xué)法、懂法、守法、用法的濃厚氛圍，法制宣傳教育普及率達(dá)到95%以上。二是堅持每年組織梳理和更新公司適用法律法規(guī)清單，認(rèn)真學(xué)習(xí)宣貫，增強崗位人員的合規(guī)管理能力。三是落實《領(lǐng)導(dǎo)人員落履行依法治企職責(zé)實施細(xì)則》，組織各級領(lǐng)導(dǎo)班子要帶頭尊法學(xué)法守法用法，依法用權(quán)，依法辦事。四是進(jìn)一步完善和健全基于業(yè)務(wù)流程的綜合風(fēng)險防控體系，引導(dǎo)教育全體干部職工學(xué)程序、守程序、用程序。
（十一）牢固發(fā)揮工團紐帶作用，開展豐富多彩、形式多樣的文化體育活動。大力實施全員身心健康工程，發(fā)揮工團組織作用，營造熱愛生活、崇尚運動、關(guān)注健康、樂觀向上的良好氛圍。一是實施“全員健身”工程，定期組織開展寓教于樂、豐富多彩的文化體育活動。充分發(fā)揮群團組織、老年大學(xué)、書畫協(xié)會作用，開展職工體育比賽、文藝送基層、書畫攝影展、趣味活動等，豐富職工的精神家園。二是積極落實“全員閱讀”計劃。建立健全各單位閱覽室，豐富和配備圖書，繼續(xù)開展“每天悅讀十分鐘”全員讀書活動，動員和引導(dǎo)全體干部職工“愛讀書、讀好書、善讀書”。三是健全文化體育設(shè)施。各單位要因地制宜，建立健全“職工活動室”“職工之家”“青年之家”“等活動場所，有條件的單位要修繕用好籃球場等體育設(shè)施。四是發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，積極開展夏送清涼、金秋助學(xué)、節(jié)日送溫暖、生日送蛋糕等暖心活動，增強職工的獲得感、幸福感。
（十二）牢固構(gòu)筑“美麗x”，開展優(yōu)美生產(chǎn)環(huán)境和辦公環(huán)境建設(shè)。以文明單位創(chuàng)建為抓手，大力推進(jìn)“美麗x”建設(shè)，創(chuàng)建“干凈、整潔、優(yōu)美、規(guī)范”的工作環(huán)境和“安全、綠色、環(huán)保、整潔”的庫區(qū)環(huán)境。一是深化辦公區(qū)域定置化管理工作，按照統(tǒng)一定置、規(guī)范管理、形象優(yōu)先的原則，規(guī)范辦公區(qū)域設(shè)施設(shè)備、辦公物品、文件書柜等標(biāo)準(zhǔn)化擺放。二是開展美化辦公環(huán)境大整治活動。堅決整治衛(wèi)生死角、亂寫亂畫、亂擺亂放、亂搭亂建等現(xiàn)象，營造干凈整潔文明的辦公環(huán)境。三是全面落實室內(nèi)公共場所禁煙行動，按照“單位負(fù)責(zé)、加強引導(dǎo)、嚴(yán)格管理”的原則，加強職工吸煙危害教育，發(fā)起禁煙、戒煙倡議，引導(dǎo)職工健康生活。四是開展美化庫區(qū)環(huán)境大整治行動。以油庫站隊標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為主線，推進(jìn)油庫庫區(qū)5s現(xiàn)場管理為抓手，開展以整理、整頓、清掃、清潔和素養(yǎng)為內(nèi)容整治行動，加強一線作業(yè)和現(xiàn)場管理，塑造設(shè)施整潔有序、設(shè)備清潔完好、人員精干高效的現(xiàn)場工作氛圍，提高員工的整體素質(zhì)，扮靚對外“服務(wù)窗口”。
（十三）牢固增強政治使命，積極履行社會責(zé)任，開展幫扶共建活動。發(fā)揮國有企業(yè)三大責(zé)任，加強政企、地企關(guān)系建設(shè)，增強企業(yè)社會責(zé)任感，積極為地方經(jīng)濟建設(shè)做貢獻(xiàn)。一是積極參加蘭州市創(chuàng)建全國文明城市工作，高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)完成上級文明辦的各項規(guī)定要求，積極為文明城市創(chuàng)建添彩，爭當(dāng)文明市民，自覺做文明城市創(chuàng)建工作的踐行者、推動者。二是開展結(jié)對幫扶活動，支援貧困鄉(xiāng)村，助力脫貧攻堅。全面貫徹落實x省委決策部署，積極組織實施精準(zhǔn)扶貧，配齊配強駐村幫扶干部，爭取利民惠民政策，發(fā)揮“企業(yè)+黨支部+貧困戶”扶貧模式優(yōu)勢，深化機關(guān)黨支部“一對一”結(jié)對子幫扶，落實“一戶一策”幫扶責(zé)任，力爭使定點幫扶村早日脫貧。
（十四）牢固踐行“以人民為中心”的發(fā)展思想，依靠職工辦企業(yè)，保障員工合法權(quán)益。切實加強企業(yè)民主管理，把握“以人為本抓管理、依靠職工辦企業(yè)”主線，鞏固和增強職工的主人翁地位和意識。一是持續(xù)加強民主管理。健全完善以職代會為基本形式的企業(yè)民主管理制度，維護(hù)職工代表權(quán)益，全面落實職工群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)。二是持續(xù)加強廠務(wù)公開。規(guī)范公開公示的內(nèi)容、程序和方式，明確公開公示的責(zé)任人和責(zé)任部門，把廠務(wù)公開融入到經(jīng)營管理決策、內(nèi)部管理、干部選拔任用、利益分配等重要事項中。三是持續(xù)加強權(quán)益維護(hù)。注重源頭維護(hù)，暢通員工反映意見和建議的渠道。增強主動維權(quán)意識，關(guān)注和協(xié)調(diào)解決職工群眾關(guān)心的熱點問題。四是做好領(lǐng)導(dǎo)人員深入基層調(diào)研工作，通過職工座談會、面對面談心、組織現(xiàn)場辦公等形式，了解職工訴求，解決一線難題。
開展工作的實施方案篇八
一、指導(dǎo)思想。
深入貫徹落實遼陽市、區(qū)文明辦鞏固全國文明城工作要求，以提升文明素養(yǎng)、爭做文明使者為主題，以宣傳自覺遵守網(wǎng)絡(luò)文明、倡導(dǎo)推行文明上網(wǎng)為重點，以提高居民在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境中文明素質(zhì)和減少不文明現(xiàn)象為目標(biāo)，充分利用社會各方面資源和力量，共同構(gòu)建積極、健康、文明的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境，逐步形成多領(lǐng)域、全覆蓋、深層次的“文明上網(wǎng)”服務(wù)體系，努力培養(yǎng)富有理想、品德高尚、充滿活力和創(chuàng)造力的護(hù)城人。
二、工作內(nèi)容。
1、收集整理本單位精神文明建設(shè)工作動態(tài)、創(chuàng)建成果、先進(jìn)事跡等情況，編發(fā)相關(guān)文字、圖片及音視頻材料，協(xié)助文明網(wǎng)內(nèi)容建設(shè)。
2、利用重點新聞網(wǎng)站及相關(guān)網(wǎng)站的博客、論壇、貼吧等互動陣地，傳播宣傳思想文化和精神文明建設(shè)有關(guān)內(nèi)容。
3、輔導(dǎo)各村（居）不能熟練使用網(wǎng)絡(luò)人員、未成年人掌握網(wǎng)絡(luò)知識，學(xué)會利用網(wǎng)絡(luò)搜索、下載資料等入門知識。
4、宣傳文明上網(wǎng)知識，弘揚文明上網(wǎng)風(fēng)氣，指導(dǎo)我鄉(xiāng)網(wǎng)民，特別是未成年網(wǎng)民登陸健康網(wǎng)站，防止其沉迷網(wǎng)絡(luò)。
三、工作要求。
一是高度重視，精心組織。各部門、各單位要充分認(rèn)識開展網(wǎng)絡(luò)文明志愿服務(wù)活動的重要意義，把它作為凈化社會文化環(huán)境，加強和改進(jìn)未成年人思想道德建設(shè)的具體舉措，作為加強對全鄉(xiāng)廣大人民群眾，特別是青少年進(jìn)行社會主義核心價值體系宣傳教育的重要載體和抓手，統(tǒng)籌安排，周密部署，突出主題，創(chuàng)新載體，切實抓緊抓好。
二是示范引導(dǎo)，宣傳推廣。要充分運用多種形式和手段，加大宣傳力度，各網(wǎng)絡(luò)媒體要對活動的階段性進(jìn)展情況和活動中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)典型、好人好事進(jìn)行宣傳報道，專題登載志愿者參加活動的收獲體會，發(fā)表社會受助群體的感言評論，舉辦系列訪談，發(fā)動網(wǎng)民跟帖，為開展活動提供交流互動的平臺，營造濃厚的輿論氛圍，推動活動的深入開展。
三是重在落實，務(wù)求實效。在網(wǎng)絡(luò)文明志愿者活動中，要突出網(wǎng)絡(luò)文明道德主題，強化交流互動，采取多種形式，廣泛吸引廣大網(wǎng)民的參與，使“文明上網(wǎng)”成為廣大網(wǎng)民的自覺行動，并使文明行為輻射到廣大群眾的社會生活中。各相關(guān)部門要加強組織協(xié)調(diào)，做好督促檢查，建立工作機制，確?；顒尤〉脤崒嵲谠诘男Ч?。
開展工作的實施方案篇九
談心是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢。也是在新形勢下，運用批評和自我批評的武器，推動全面從嚴(yán)治黨深入基層的重要出發(fā)點。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
一、談心談話工作范圍
局領(lǐng)導(dǎo)班子談心談話工作堅持“四必談”：
1、局黨組書記與班子成員之間必談；
2、局黨組書記與各科室負(fù)責(zé)人必談；
3、領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間必談；
4、領(lǐng)導(dǎo)班子成員與分管科室主要負(fù)責(zé)人必談。
二、談心談話內(nèi)容及時間安排
按照中央、省委、市委和區(qū)委、局教育實踐活動統(tǒng)一安排部署，局領(lǐng)導(dǎo)班子談心談話工作分兩次進(jìn)行，兩次談心談話時間安排原則上在6月中旬以前結(jié)束。
初次談心談話是在“查擺問題、開展批評”環(huán)節(jié)開始階段，談話對象要按照“三嚴(yán)三實”要求，開展“六查”，查修身嚴(yán)不嚴(yán)、查用權(quán)嚴(yán)不嚴(yán)、查律己嚴(yán)不嚴(yán)，查謀事實不實、查創(chuàng)業(yè)實不實、查做人實不實，帶頭征求查擺自己存在的“四風(fēng)”問題，又要指出對方存在的問題。此次談話要重在強化“上級點”，重點點“四風(fēng)”方面的問題及表現(xiàn)，同時通過點工作中的問題，幫助分析作風(fēng)方面的問題。對于反映存在問題較多的同志，由區(qū)委督導(dǎo)組匯同進(jìn)行談話提醒。
再次談心談話是在召開專題民主生活會之前，重在“互相幫”，主要是領(lǐng)導(dǎo)班子之間就準(zhǔn)備在會上指出的問題、提出的批評意見，進(jìn)一步溝通思想、交換意見、達(dá)成共識。
談心談話一次談不好的多次談，直到把問題談透，把思想談通。
三、領(lǐng)導(dǎo)班子之間談心談話方式方法
1、相互談心。堅持“一把手”主動約談、自己先談，緊緊圍繞反對“四風(fēng)”，首先指出自己的問題和不足，表明聽取意見的誠意；誠懇地指出對方的問題和不足，提出改進(jìn)作風(fēng)的具體建議；請對方指出自己的問題和不足并提出建議；談話雙方一起交流溝通、形成一致意見。每個同志都要把自己準(zhǔn)備批評對方的內(nèi)容擺出來，把對方想批評自己的內(nèi)容了解到，確保批評意見既提得準(zhǔn)、又能被對方接受。談心完畢后填寫《局領(lǐng)導(dǎo)班子談心談話紀(jì)實卡》。
2、書記把關(guān)。各位班子成員將自己查擺問題及相互批評問題梳理后，填寫《局班子成員談心談話審查卡》，報局黨組書記審查。黨組書記逐條審閱領(lǐng)導(dǎo)班子成員查擺的問題及相互批評的意見。對批評意見是否可行，是否到位，進(jìn)行甄別分析，提出意見建議，確保批評意見議得透、提得深。
3、相互評議。每位班子成員根據(jù)黨組書記反饋的意見建議，將自己查擺的問題及相互批評的意見進(jìn)一步修改完善，形成書面材料。局黨支部確定專人收集匯總，并在局黨支部專題民主生活會召開之前分送給各位領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)一步診病情、挖病根、開藥方，在更高層次上形成共識。通過相互評議，使批評意見越來越聚焦、越提越深刻，收到活血化瘀、增進(jìn)團結(jié)的效果。做到相互提什么意見心中有數(shù)，認(rèn)識到是幫助自己的苦口良藥，發(fā)自內(nèi)心地歡迎；對提出的意見沒有顧慮，不擔(dān)心對方不接受和傷害感情，可以敞開思想擺出來。
四、相關(guān)要求
1、堅持“三談三不談”。“三談”：談?wù)嫘膶嵰獾脑?、具體實在的話、提醒幫助的話?！叭徽劇保翰徽劜恢呺H的話、模棱兩可的話、恭維贊美的話，避免簡單以研究工作代替談心談話。
2、堅持“真刀真槍”。談心談話要堅持把話講在當(dāng)前、把問題擺上桌面、把矛盾解在前面，力求談開談透。通過深入開展談心談話活動，找準(zhǔn)問題、理順情緒、化解矛盾、消除隔閡、增進(jìn)團結(jié)。
3、每次談心談話前，由主談方提前將時間、地點、內(nèi)容、要求告知被談對象。談話人要在談心談話前做好準(zhǔn)備，詳細(xì)了解被談對象的情況，并根據(jù)區(qū)督導(dǎo)組的意見和各種渠道征求的意見，擬定談話提綱，確保談心談話的針對性和實效性。
4、談心談話時要做到態(tài)度誠懇，精力集中，時間寬裕，氛圍寬松。
5、區(qū)委督導(dǎo)組將反饋班子及成員作風(fēng)建設(shè)分析材料和征求意見情況，為局領(lǐng)導(dǎo)班子做好“上級點”工作提供依據(jù)。
1、局黨組書記與班子成員之間必談；
2、局黨組書記與各科室負(fù)責(zé)人必談；
3、領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間必談；
4、領(lǐng)導(dǎo)班子成員與分管科室主要負(fù)責(zé)人必談。
按照中央、省委、市委和區(qū)委、局教育實踐活動統(tǒng)一安排部署，局領(lǐng)導(dǎo)班子談心談話工作分兩次進(jìn)行，兩次談心談話時間安排原則上在6月中旬以前結(jié)束。
初次談心談話是在“查擺問題、開展批評”環(huán)節(jié)開始階段，談話對象要按照“三嚴(yán)三實”要求，開展“六查”，查修身嚴(yán)不嚴(yán)、查用權(quán)嚴(yán)不嚴(yán)、查律己嚴(yán)不嚴(yán)，查謀事實不實、查創(chuàng)業(yè)實不實、查做人實不實，帶頭征求查擺自己存在的“四風(fēng)”問題，又要指出對方存在的問題。此次談話要重在強化“上級點”，重點點“四風(fēng)”方面的問題及表現(xiàn)，同時通過點工作中的問題，幫助分析作風(fēng)方面的問題。對于反映存在問題較多的同志，由區(qū)委督導(dǎo)組匯同進(jìn)行談話提醒。
再次談心談話是在召開專題民主生活會之前，重在“互相幫”，主要是領(lǐng)導(dǎo)班子之間就準(zhǔn)備在會上指出的問題、提出的批評意見，進(jìn)一步溝通思想、交換意見、達(dá)成共識。
談心談話一次談不好的多次談，直到把問題談透，把思想談通。
1、相互談心。堅持“一把手”主動約談、自己先談，緊緊圍繞反對“四風(fēng)”，首先指出自己的問題和不足，表明聽取意見的誠意；誠懇地指出對方的問題和不足，提出改進(jìn)作風(fēng)的具體建議；請對方指出自己的問題和不足并提出建議；談話雙方一起交流溝通、形成一致意見。每個同志都要把自己準(zhǔn)備批評對方的內(nèi)容擺出來，把對方想批評自己的內(nèi)容了解到，確保批評意見既提得準(zhǔn)、又能被對方接受。談心完畢后填寫《局領(lǐng)導(dǎo)班子談心談話紀(jì)實卡》。
2、書記把關(guān)。各位班子成員將自己查擺問題及相互批評問題梳理后，填寫《局班子成員談心談話審查卡》，報局黨組書記審查。黨組書記逐條審閱領(lǐng)導(dǎo)班子成員查擺的問題及相互批評的意見。對批評意見是否可行，是否到位，進(jìn)行甄別分析，提出意見建議，確保批評意見議得透、提得深。
3、相互評議。每位班子成員根據(jù)黨組書記反饋的意見建議，將自己查擺的問題及相互批評的意見進(jìn)一步修改完善，形成書面材料。局黨支部確定專人收集匯總，并在局黨支部專題民主生活會召開之前分送給各位領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)一步診病情、挖病根、開藥方，在更高層次上形成共識。通過相互評議，使批評意見越來越聚焦、越提越深刻，收到活血化瘀、增進(jìn)團結(jié)的效果。做到相互提什么意見心中有數(shù)，認(rèn)識到是幫助自己的苦口良藥，發(fā)自內(nèi)心地歡迎；對提出的意見沒有顧慮，不擔(dān)心對方不接受和傷害感情，可以敞開思想擺出來。
1、堅持“三談三不談”?！叭劇保赫?wù)嫘膶嵰獾脑挕⒕唧w實在的話、提醒幫助的話?！叭徽劇保翰徽劜恢呺H的話、模棱兩可的話、恭維贊美的話，避免簡單以研究工作代替談心談話。
2、堅持“真刀真槍”。談心談話要堅持把話講在當(dāng)前、把問題擺上桌面、把矛盾解在前面，力求談開談透。通過深入開展談心談話活動，找準(zhǔn)問題、理順情緒、化解矛盾、消除隔閡、增進(jìn)團結(jié)。
3、每次談心談話前，由主談方提前將時間、地點、內(nèi)容、要求告知被談對象。談話人要在談心談話前做好準(zhǔn)備，詳細(xì)了解被談對象的情況，并根據(jù)區(qū)督導(dǎo)組的意見和各種渠道征求的意見，擬定談話提綱，確保談心談話的針對性和實效性。
4、談心談話時要做到態(tài)度誠懇，精力集中，時間寬裕，氛圍寬松。
5、區(qū)委督導(dǎo)組將反饋班子及成員作風(fēng)建設(shè)分析材料和征求意見情況，為局領(lǐng)導(dǎo)班子做好“上級點”工作提供依據(jù)。
為了認(rèn)真貫徹落實市委、縣委關(guān)于“提升黨風(fēng)廉政建設(shè)社會評價滿意度”的要求，促進(jìn)干群關(guān)系和諧，有效推動工作開展，鄉(xiāng)黨委決定于9月上旬前，廣泛開展主要領(lǐng)導(dǎo)、中層干部、普通職工、離退休職工之間的談心談話活動。具體安排如下：
一、時間安排
20xx8月20日—20xx年9月10日前
二、活動的意義、內(nèi)容
通過談心談話活動做到交心談心，要給談話對象帶去關(guān)心關(guān)愛，了解掌握干部職工思想動態(tài)，所思所想所盼，注重收集意見和建議；通過召開每月一次職工（含離退休職工）會議，主要領(lǐng)導(dǎo)親自宣講，要講清楚我縣我鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展以及黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作成效。講清楚黨風(fēng)廉政建設(shè)社會評價對西充、金泉經(jīng)濟發(fā)展、百姓切身利益有極其重要作用，講清楚社會評價調(diào)查電話號碼（省028-12340，市0817-12340，縣028-4612340），講清楚調(diào)查訪問內(nèi)容（4大項12小項），清楚接聽調(diào)查專項電話和回答問題的具體要求。
三、活動的對象和范圍
這次談心談話活動，共分三個層面：一是鄉(xiāng)黨委書記同班子成員之間的談心談話；二是分管領(lǐng)導(dǎo)同分管部門負(fù)責(zé)人之間的談心談話；三是部門負(fù)責(zé)人同普通工作人員之間的談心談話。談心談話活動采取“一對一”的方式進(jìn)行。
四、活動要求：
每位領(lǐng)導(dǎo)干部要在談心談話之前擬好談話提綱，對被談心談話對象的優(yōu)點、缺點、意見和想法要做到心中有數(shù)，有的放矢，有針對性的做好疏導(dǎo)、化解工作。對談心談話活動中發(fā)現(xiàn)和收集的問題，建好臺帳，并及時向鄉(xiāng)黨委匯報，談心談話活動要做好書面記錄。鄉(xiāng)黨委對于收集到的能夠解決的合理的問題和意見、建議，要及時解決，不能解決的，由談話人負(fù)責(zé)做好解釋和疏導(dǎo)工作，化解職工怨氣，爭取理解和支持。
為認(rèn)真做好干部的思想政治工作，積極推進(jìn)全縣經(jīng)濟管理隊伍建設(shè)，貫徹落實縣委組織部《關(guān)于在全縣干部中開展談心談話活動的通知》文件精神，切實加強我局領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍的思想政治建設(shè)，充分發(fā)揚黨內(nèi)民主，暢通溝通渠道，了解我局干部職工對黨組織的期待和訴求，經(jīng)局黨委會議研究，決定在我局開展談心談話活動。結(jié)合我局實際情況，制定如下實施方案。
始終堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞當(dāng)前我局工作實際和干部職工思想作風(fēng)現(xiàn)狀，科學(xué)確定談心談話內(nèi)容，講究談心談話方式，遵守談心談話程序，從思想、工作、學(xué)習(xí)和生活等方面關(guān)心愛護(hù)干部職工，達(dá)到進(jìn)一步激發(fā)凝心聚力、共謀發(fā)展的工作熱情，為順利推進(jìn)我縣實現(xiàn)“五個跨越”、打造“五個博興”、建設(shè)黃河三角洲的生態(tài)文化名城和全省的經(jīng)濟強縣的奮斗目標(biāo)提供堅強的組織保證。
(一)談心談話時間安排：2013年6月至12月
(二)談心談話范圍：本次談心談話活動，在全系統(tǒng)干部職工中進(jìn)行，要求人人必須談到。談心談話分為四個層次，即：領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間開展談心談話，班子成員和分管科(室)、所屬事業(yè)單位負(fù)責(zé)人和中層領(lǐng)導(dǎo)開展談心談話，分管領(lǐng)導(dǎo)與科室人員談心談話。
(三)談心談話程序：局領(lǐng)導(dǎo)，要以對組織、對談心談話對象高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真履行職責(zé)，帶著感情、帶著目標(biāo)、帶著問題談，堅決杜絕走過場、搞形式主義，真正體現(xiàn)對干部的關(guān)心愛護(hù)，促進(jìn)干部職工健康成長。
1、談話前準(zhǔn)備。
談心談話前，要做到“兩個提前”，即提前與談話干部職工溝通日程安排，將時間、地點、內(nèi)容、要求通知被談對象，讓其有充分的準(zhǔn)備時間;提前梳理談心談話對象的工作、學(xué)習(xí)和生活有關(guān)情況，確定談話重點，確保談心談話的針對性和有效性。
2、談心談話方式。
談心談話時要注意做到思想重視，態(tài)度誠懇，精力集中，熱情禮貌;注意合理安排談心談話對象，提高效率;注意講究談話藝術(shù)，營造寬松氛圍;注意啟發(fā)引導(dǎo)，保證質(zhì)量;注意嚴(yán)格保密制度，消除談心談話對象的心理障礙和思想顧慮。談心談話原則上不對時間進(jìn)行嚴(yán)格限制，充分尊重干部、理解干部。要認(rèn)真記錄談心談話對象提出的意見、建議、要求等情況。
3、跟蹤服務(wù)。
談心談話后，要及時對談心談話記錄進(jìn)行梳理、分析、匯總，并將相關(guān)處理意見反饋給談心談話對象，盡量做到讓談心談話對象滿意。
(四)談心談話內(nèi)容：
1、向干部職工轉(zhuǎn)達(dá)組織的關(guān)心和問候;
3、聽取干部職工對領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、對各科(室)、所屬事業(yè)單位工作的意見和建議;
5、對企業(yè)反映的問題或建議向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行反饋，并協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)積極解決反映的問題。
(五)談心方式：按照干部管理權(quán)限、層級管理和對口分工原則開展談心談話活動。主要采取雙向約談、分級談兩種方式進(jìn)行，上級要主動約請下級，認(rèn)真做好談心記錄。
(一)高度重視。
開展談心談話活動是加強我局領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍思想政治建設(shè)的一項基礎(chǔ)工作，要作為政治任務(wù)擺上議事日程，積極支持配合，做好相關(guān)工作，堅持整體謀劃、協(xié)調(diào)推進(jìn)，確保各項工作有序開展。
(二)認(rèn)真對待。
全體干部要正確認(rèn)識和對待談心談話活動，珍惜黨組織對自己的關(guān)心、愛護(hù)和幫助，實事求是地匯報思想、反映情況、說明問題，對自身存在的問題，要虛心接受組織教育，認(rèn)真落實整改要求。
(三)確保實效。
結(jié)合實際，創(chuàng)新談心談話方式，豐富談心談話內(nèi)容，力爭談出動力、談出精神、談出干勁。局領(lǐng)導(dǎo)要以實際行動為干部職工作出表率，確保談心活動取得實效。
(四)完善機制。
進(jìn)一步拓寬組織部門與黨員干部的溝通交流渠道，全面開展組織部長與黨員干部談心談話工作。各科室要以此為契機，結(jié)合實際，建立長效機制，每年至少開展1次廣泛的談心談話活動，達(dá)到加強溝通、統(tǒng)一思想、增進(jìn)團結(jié)、促進(jìn)工作的目的。
為全面準(zhǔn)確了解和掌握干部的思想、工作、學(xué)習(xí)和生活狀況，經(jīng)研究決定，將在全局開展談心談話活動，并制定如下工作方案。
為深入貫徹xxx和市委“改作風(fēng)、提效益、動員部署”會議精神和縣“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)小組《關(guān)于開展“守紀(jì)律、講規(guī)矩、敢擔(dān)當(dāng)、傳關(guān)愛、有作為”主題談心談話活動的通知》要求，結(jié)合農(nóng)糧局工作實際，開展以“守紀(jì)律、講規(guī)矩、敢擔(dān)當(dāng)、傳關(guān)愛、有作為”為主題的干部談心談話活動。
1.由局主要領(lǐng)導(dǎo)對局班子成員談。
2.由局主要領(lǐng)導(dǎo)對各股、站負(fù)責(zé)人談。
3.分管各領(lǐng)導(dǎo)對分管股、站負(fù)責(zé)人談。
4.分管各領(lǐng)導(dǎo)對分管各股、站工作人員談。
xx年1月4至2月底，xx年8月1日至9月中旬。
談心談話采取雙向互動、一對一、面對面的方式進(jìn)行。
1.了解掌握談心對象的思想、工作、作風(fēng)、學(xué)習(xí)及家庭等情況。
2.了解選人用人規(guī)定、規(guī)范選人用人行為方面情況。
3.指出談心對象存在的缺點和問題，明確努力方向，提出改正的方法和要求。
4.征詢談心對象的意見、建議和要求，查找本部門本單位及本人存在的問題，剖析存在的問題和根源。
5.交流思想，傾聽談心對象的呼聲，了解談心對象的真實想法，溝通彼此的思想和感情。
6.開展批評和自我批評，消除彼此間的誤解和隔閡，化解相互間的分歧和矛盾，增進(jìn)彼此間的信任。
7.干部主動要求談心談話的內(nèi)容。
1.高度重視，精心組織。全體機關(guān)干部職工要從講政治、講大局的高度出發(fā)，把開展談心談話作為集中解決干部職工關(guān)心的熱點、難點問題，幫查問題，整改提升，增強機關(guān)凝聚力，提升單位工作滿意度的一項重大任務(wù)，認(rèn)真按照本通知搞好談心談話活動。
2.狠抓落實，確保實效。要把談心談話活動的開展落到實處，要認(rèn)真做好談心談話記錄，填寫好《黨員干部談心談話記錄表》。談心談話要做到敞開思想，坦誠相見，以心交心，鼓勵機關(guān)干部職工講真話、講實話，提出好的意見和建議，交流工作，確?；顒尤〉脤嵭?。
3.深入總結(jié)，認(rèn)真整改。要按時完成談心談話活動?；顒咏Y(jié)束后，要把談心談話活動中存在的問題、意見和建議進(jìn)行梳理歸納和統(tǒng)計，并形成切實可行的整改方案，列出明確的整改時限，集中力量進(jìn)行整改。
局領(lǐng)導(dǎo)班子談心談話工作堅持“四必談”：
1、局黨組書記與班子成員之間必談;
2、局黨組書記與各科室負(fù)責(zé)人必談;
3、領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間必談;
4、領(lǐng)導(dǎo)班子成員與分管科室主要負(fù)責(zé)人必談。
按照中央、省委、市委和區(qū)委、局教育實踐活動統(tǒng)一安排部署，局領(lǐng)導(dǎo)班子談心談話工作分兩次進(jìn)行，兩次談心談話時間安排原則上在6月中旬以前結(jié)束。
初次談心談話是在“查擺問題、開展批評”環(huán)節(jié)開始階段，談話對象要按照“三嚴(yán)三實”要求，開展“六查”，查修身嚴(yán)不嚴(yán)、查用權(quán)嚴(yán)不嚴(yán)、查律己嚴(yán)不嚴(yán)，查謀事實不實、查創(chuàng)業(yè)實不實、查做人實不實，帶頭征求查擺自己存在的“四風(fēng)”問題，又要指出對方存在的問題。此次談話要重在強化“上級點”，重點點“四風(fēng)”方面的問題及表現(xiàn)，同時通過點工作中的問題，幫助分析作風(fēng)方面的問題。對于反映存在問題較多的同志，由區(qū)委督導(dǎo)組匯同進(jìn)行談話提醒。
再次談心談話是在召開專題民主生活會之前，重在“互相幫”，主要是領(lǐng)導(dǎo)班子之間就準(zhǔn)備在會上指出的問題、提出的批評意見，進(jìn)一步溝通思想、交換意見、達(dá)成共識。
根據(jù)全省州組織部長會議部署，決定從今年開始，在全州黨支部中廣泛開展以“強黨性、正品行、促工作、增感情”為主題的談心談話活動?，F(xiàn)制定如下活動方案。
緊緊圍繞加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活重大任務(wù)，立足全面從嚴(yán)治黨目標(biāo)，進(jìn)一步深化“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育成果，以“強黨性、正品行、促工作、增感情”為主題，在黨支部內(nèi)廣泛開展談心談話活動，幫助黨員堅定信仰、增強黨性，查找問題、改進(jìn)不足，疏導(dǎo)情緒、增進(jìn)感情，加深同志間的理解支持，不斷增強基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。
談心談話的對象是黨支部全體黨員和入黨積極分子。黨支部書記、支委成員、普通黨員和入黨積極分子之間都要廣泛開展談心談話，確保全覆蓋、無遺漏。
談心談話內(nèi)容要貼近黨員、貼近生活、貼近思想，根據(jù)不同對象的具體情況，做到有的放矢。重點圍繞四個方面開展談心談話。一是談信念、談作風(fēng)。了解黨員的思想動態(tài)，對照合格黨員“四講四有”標(biāo)準(zhǔn)，查找不足、指出差距，使談心談話的過程成為黨性觀念對照檢查的過程，成為增強黨員黨性修養(yǎng)的過程，幫助黨員堅定理想信念，消除錯誤思想和模糊認(rèn)識;二是談問題、談措施。反饋有關(guān)群眾評價，針對黨員身上存在的苗頭性問題，及時開展批評教育，提出黨員整改的措施和努力方向，達(dá)到咬耳扯袖、防微杜漸、改進(jìn)不足、促進(jìn)工作的目的;三是談工作、談生活。了解黨員的工作、生活、個人重大事項等情況，聽取黨員對各種問題和實際困難的反映，幫助黨員剖析根源、排解顧慮、解決問題，及時傳達(dá)黨組織的關(guān)心和溫暖，促進(jìn)黨內(nèi)和諧，增進(jìn)同志感情;四是談宗旨、談奉獻(xiàn)。主要圍繞“三個為什么”(入黨為什么，現(xiàn)在做什么，將來留什么)進(jìn)行談話，教育引導(dǎo)黨員樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，全心全意為人民服務(wù)，為共產(chǎn)主義事業(yè)而奮斗，更好的實現(xiàn)人生的價值，時刻保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性和純潔性。
談心談話活動采取以定期談心為主，雙向約談和專題談話相結(jié)合的方式進(jìn)行：
(一)定期談心。黨支部內(nèi)每半年專門組織開展1次談心活動，活動前要結(jié)合支部實際制定詳細(xì)的談話計劃，可按月確定談心安排表，固定談心工作日，并根據(jù)每個黨員的實際情況確定談話提綱。要確保黨支部書記與每名黨員每半年至少有1次專門面談，支委委員和黨小組長每半年與所聯(lián)系的黨員、發(fā)展對象和入黨積極分子至少有1次專門面談。定期談心要做到應(yīng)談必談、面對面、一對一，不能以單純談工作代替談心談話，做到評價黨員客觀公正，指出問題一針見血，批評教育觸及靈魂，關(guān)心關(guān)愛細(xì)致入微，聽取意見虛心實意。對于離退休老黨員、流動黨員和有特殊情況的黨員，可根據(jù)實際情況靈活采用登門訪談或電話訪談的方式進(jìn)行談心談話。要通過定期談心努力把各類問題“談”在萌芽狀態(tài)。
(二)雙向約談。黨支部要摸清黨員的性格特點、長處缺點，經(jīng)常有針對性地找黨員約談，做到“八必談”，即黨員工作變動或職務(wù)調(diào)整必談、黨員預(yù)備期滿或辦理退休必談、有苗頭性傾向性問題必談、遇到工作挫折或情緒持續(xù)低落必談、遭遇家庭變故或重大困難必談，黨員民主評議中“基本合格”和“不合格”票數(shù)較多的必談，受到表彰或處罰必談、與他人產(chǎn)生矛盾必談。約談要談深談透,并提出改進(jìn)的要求和希望，最大限度發(fā)揮好談心談話“預(yù)警器”“減壓閥”的作用，防止好事變壞事、小問題變成大問題。約談黨員一般由支部書記主談，特殊情況也可以委托支委成員或黨小組長談。黨員也可以主動申請約談支部書記、支委成員和其他黨員，積極匯報思想、反映困難，與有不同意見的同志交心談心。黨支部要確定專門聯(lián)絡(luò)人員和聯(lián)系方式接受黨員約談申請，并在3個工作日內(nèi)答復(fù)約談時間和地點，確保黨員想談就可以隨時約談，形成黨員間互幫互助互勉的長效機制。
(三)專題談話。結(jié)合組織生活會、支部換屆選舉、考核考察等工作開展專題談心談話，結(jié)合談話主題有針性地提出希望和要求。組織生活會前的談心談話要堅持政治性、原則性和戰(zhàn)斗性，認(rèn)真開展批評，相互查擺問題，形成團結(jié)共識。
(一)注重責(zé)任落實。各地各單位要把談心談話活動作為發(fā)揚民主、嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活的重要抓手，加強組織、統(tǒng)籌謀劃，結(jié)合不同地區(qū)、不同領(lǐng)域?qū)嶋H情況，精心制定活動方案，抓好督促落實，使之成為黨支部化解矛盾、增進(jìn)團結(jié)、推進(jìn)工作的有效措施。要按照分級組織、層層負(fù)責(zé)的原則，加強對“談心談話”活動的檢查指導(dǎo)，確保談心談話活動形成一種習(xí)慣長期、有效開展。各黨支部書記作為談心談話活動第一責(zé)任人，要認(rèn)真負(fù)責(zé)、精心組織，統(tǒng)籌安排和督促開展好談心談話活動，克服形式主義，確保不走過場。支部內(nèi)的領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭參加談心談話活動，協(xié)助支部書記解決談心談話中反映的問題和困難。各級組織部門要采取不定時間、不定地點、不定對象“三不定”方式開展談心談話活動督查，并對工作開展不及時、敷衍塞責(zé)、應(yīng)付了事的地區(qū)單位進(jìn)行通報。
(二)注重工作創(chuàng)新。談心談話要堅持開誠布公、以誠相見。用真情引導(dǎo)黨員敞開心扉、打消顧慮，鼓勵講真話、講實話、講心里話，通過“鼓勵式”“疏導(dǎo)式”“誡勉式”談心，使同志關(guān)系更加融洽，黨員活力進(jìn)一步激發(fā)。要暢通談話渠道。除面對面直接約談，鼓勵通過電話、短信、qq、微信等方式豐富拓展談話形式，充分利用下基層調(diào)研、參加會議等時機進(jìn)行隨機談話。對普遍性的問題，也可以組織集體談話，集中收集意見建議。要營造輕松、和諧、民主的談話氛圍。引導(dǎo)黨員在拉家常式的談話過程中打開心扉，對一些思想疙瘩、復(fù)雜問題，反復(fù)談、深入談，做到思想交鋒、感情交融。
(三)注重工作實效。談心談話要堅持問題導(dǎo)向，在確保覆蓋面的同時，增強談話的針對性和實效性。不僅從思想上解疑釋惑，鼓勵黨員振奮精神、堅定信心，更要注重幫助黨員解決工作、生活上的實際困難。做到對黨員的傾訴，認(rèn)真聽記、悉心解釋;對黨員提出的合理訴求，全力協(xié)調(diào)、盡力解決;對黨員提出的不合理要求，進(jìn)行教育、加以引導(dǎo)。談話結(jié)束后要及時開展“回頭看”，實行談話問題清單銷號制，強化跟蹤問效，以問題是否得到解決、訴求是否得到滿足、情緒是否得到疏通、工作是否得到促進(jìn)、情意是否得到增進(jìn)、黨員是否滿意為標(biāo)準(zhǔn)，檢驗整改行動，不斷提升工作實效。黨員談心談話整改落實情況作為黨員評議的重要依據(jù)和個人評優(yōu)評先的重要參考。黨支部要根據(jù)談話結(jié)果，對談話征求的意見建議認(rèn)真匯總研究，對有利于工作的及時研究采納，對有借鑒意義的及時總結(jié)推廣，并有針對性地提出加強支部領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員隊伍建設(shè)的意見。
(四)注重長效機制。黨支部要以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化為契機，研究制定本支部黨員談心談話活動計劃和詳細(xì)方案，明確談心談話的時間、內(nèi)容、形式、效果，使談心談話活動融入日常、抓在經(jīng)常，確保談心談話活動常態(tài)化和全覆蓋。要分級建立談心談話臺賬和資料檔案，統(tǒng)一制定發(fā)放記錄表(樣表見附件)，詳細(xì)記錄黨員談話的主要內(nèi)容、反映的突出問題和整改落實情況，隨機談話的內(nèi)容要在談話結(jié)束后及時進(jìn)行補充記錄。對談心談話中需要保密的內(nèi)容，還要嚴(yán)格保密存檔。要認(rèn)真總結(jié)談心談話的經(jīng)驗做法，建立完善談心談話活動的長效機制。同時，將黨支部開展談心談話活動的情況納入黨建工作考核內(nèi)容，作為黨支部書記履行職責(zé)的重要內(nèi)容，切實做到談心談話有記錄、有督促、有考核。各地各單位開展談心談話活動情況分別于6月、12月底前以書面形式報上級組織部門。
認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實總書記在河南省蘭考縣調(diào)研指導(dǎo)教育實踐活動時的重要講話和重要批示精神，按照區(qū)委有關(guān)會議和文件部署要求，認(rèn)真查擺形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)方面的問題，組織一次專題民主生活會，以整風(fēng)精神開展批評和自我批評，確?；顒尤〉脤嵭А?BR> 查擺問題、開展批評環(huán)節(jié)集中安排在5-6月，6-7月召開局黨組專題民主生活會。
（一）做好學(xué)習(xí)教育、聽取意見環(huán)節(jié)“回頭看”。
1、時間安排：5月
2、學(xué)習(xí)內(nèi)容：（1）總書記系列重要講話和重要批示精神；（2）中央規(guī)定的必讀書目和有關(guān)文件；（3）省委李鴻忠書記在調(diào)研的重要講話精神；（4）省委、市委、區(qū)委指定的有關(guān)文件資料；（5）有關(guān)影視視頻資料；（6）黨內(nèi)規(guī)章等。
3、方式方法：（1）堅持自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合；（2）聚焦“四風(fēng)”，繼續(xù)采取多種形式聽取意見，堅持開門搞活動。
（二）從嚴(yán)從實找準(zhǔn)突出問題
1、時間安排：5月
2、內(nèi)容要求：認(rèn)真貫徹照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病的總要求，緊緊圍繞反對“四風(fēng)”，以理論理想、黨章黨紀(jì)、民心民聲、先輩先進(jìn)為鏡，學(xué)習(xí)弘揚焦裕祿精神，對照“三嚴(yán)三實”要求，開展“六查”，查修身嚴(yán)不嚴(yán)、查用權(quán)嚴(yán)不嚴(yán)、查律己嚴(yán)不嚴(yán)，查謀事實不實、查創(chuàng)業(yè)實不實、查做人實不實。要緊密聯(lián)系思想、工作和生活實際，聯(lián)系履行職責(zé)和運用權(quán)力情況，主動深查細(xì)照、認(rèn)領(lǐng)問題，不能輕描淡寫、避重就輕。
（三）全面深入開展談心談話
1、時間安排：5月
2、內(nèi)容要求：見《局黨組深入開展談心談話工作方案》
（四）認(rèn)真撰寫對照檢查材料
1、時間安排：5月
2、內(nèi)容要求：見附件1
（五）以整風(fēng)精神開好專題民主生活會。
1、時間安排：6月中旬召開（具體時間以區(qū)委督導(dǎo)組意見為準(zhǔn)）
2、內(nèi)容要求：見附件2
1、黨組主要負(fù)責(zé)同志帶頭。局黨組主要負(fù)責(zé)同志認(rèn)真履行第一責(zé)任人職責(zé)，把教育實踐活動緊緊抓在手上，以身作則發(fā)揮示范帶頭作用，推動黨組成員認(rèn)真貫徹區(qū)委要求，抓緊抓實各項工作。精心組織好專題民主生活會，以普通黨員身份把自己擺進(jìn)去，虛心聽取科室黨員群眾的意見。以樹立標(biāo)桿、向我看齊的態(tài)度檢查自己，認(rèn)真查擺個人及局黨組作風(fēng)方面的突出問題。深入開展自我批評，誠懇接受批評意見，實事求是對黨組成員提出批評。帶頭整改落實，做到即知即改、立說立行。
2、把“認(rèn)真”二字貫穿始終。要認(rèn)真查找問題，真正敞開大門，找準(zhǔn)找深找透“四風(fēng)”方面存在的突出問題。要認(rèn)真開展談心交心，敞開心扉、坦誠相見，有話當(dāng)面講，力求談開談透。要認(rèn)真剖析問題，緊密聯(lián)系思想、工作和生活實際，聯(lián)系成長進(jìn)步經(jīng)歷，切實端正態(tài)度，放下思想包袱，深刻剖析存在問題的實質(zhì)、根源和危害。要認(rèn)真撰寫對照檢查材料，做到開門見山、直奔主題，重點突出、內(nèi)容實在。要認(rèn)真開展批評和自我批評，發(fā)揚整風(fēng)精神，敢于拋開面子、敢于揭短亮丑，勇于指出問題、真誠幫助提高。
3、進(jìn)一步聚焦“四風(fēng)”。要始終把握重點，聚焦“四風(fēng)”查擺問題、開展批評，堅決防止談成績多，談問題少；談工作層面問題多，談“四風(fēng)”方面問題少；談局黨組問題多，談黨組成員個人問題少；談形式主義、官僚主義多，談享樂主義、奢靡之風(fēng)少的現(xiàn)象，確保活動不偏不虛不空、不走過場。要拿起批評和自我批評這個有力武器，以動真碰硬、敢于交鋒的精神，深挖根源、觸及靈魂的態(tài)度，開展積極健康的思想斗爭，形成“團結(jié)——批評——團結(jié)”的氛圍。
開展談心談話是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，也是新形勢下運用批評和自我批評武器，推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸的重要抓手。根據(jù)全省州組織部長會議部署，決定從今年開始，在全州黨支部中廣泛開展以“強黨性、正品行、促工作、增感情”為主題的談心談話活動。現(xiàn)制定如下活動方案。
緊緊圍繞加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活重大任務(wù)，立足全面從嚴(yán)治黨目標(biāo)，進(jìn)一步深化“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育成果，以“強黨性、正品行、促工作、增感情”為主題，在黨支部內(nèi)廣泛開展談心談話活動，幫助黨員堅定信仰、增強黨性，查找問題、改進(jìn)不足，疏導(dǎo)情緒、增進(jìn)感情，加深同志間的理解支持，不斷增強基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。
談心談話的對象是黨支部全體黨員和入黨積極分子。黨支部書記、支委成員、普通黨員和入黨積極分子之間都要廣泛開展談心談話，確保全覆蓋、無遺漏。
談心談話內(nèi)容要貼近黨員、貼近生活、貼近思想，根據(jù)不同對象的具體情況，做到有的放矢。重點圍繞四個方面開展談心談話。一是談信念、談作風(fēng)。了解黨員的思想動態(tài)，對照合格黨員“四講四有”標(biāo)準(zhǔn)，查找不足、指出差距，使談心談話的過程成為黨性觀念對照檢查的過程，成為增強黨員黨性修養(yǎng)的過程，幫助黨員堅定理想信念，消除錯誤思想和模糊認(rèn)識;二是談問題、談措施。反饋有關(guān)群眾評價，針對黨員身上存在的苗頭性問題，及時開展批評教育，提出黨員整改的措施和努力方向，達(dá)到咬耳扯袖、防微杜漸、改進(jìn)不足、促進(jìn)工作的目的;三是談工作、談生活。了解黨員的工作、生活、個人重大事項等情況，聽取黨員對各種問題和實際困難的反映，幫助黨員剖析根源、排解顧慮、解決問題，及時傳達(dá)黨組織的關(guān)心和溫暖，促進(jìn)黨內(nèi)和諧，增進(jìn)同志感情;四是談宗旨、談奉獻(xiàn)。主要圍繞“三個為什么”(入黨為什么，現(xiàn)在做什么，將來留什么)進(jìn)行談話，教育引導(dǎo)黨員樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，全心全意為人民服務(wù)，為共產(chǎn)主義事業(yè)而奮斗，更好的實現(xiàn)人生的價值，時刻保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性和純潔性。
談心談話活動采取以定期談心為主，雙向約談和專題談話相結(jié)合的方式進(jìn)行：
(一)定期談心。黨支部內(nèi)每半年專門組織開展1次談心活動，活動前要結(jié)合支部實際制定詳細(xì)的談話計劃，可按月確定談心安排表，固定談心工作日，并根據(jù)每個黨員的實際情況確定談話提綱。要確保黨支部書記與每名黨員每半年至少有1次專門面談，支委委員和黨小組長每半年與所聯(lián)系的黨員、發(fā)展對象和入黨積極分子至少有1次專門面談。定期談心要做到應(yīng)談必談、面對面、一對一，不能以單純談工作代替談心談話，做到評價黨員客觀公正，指出問題一針見血，批評教育觸及靈魂，關(guān)心關(guān)愛細(xì)致入微，聽取意見虛心實意。對于離退休老黨員、流動黨員和有特殊情況的黨員，可根據(jù)實際情況靈活采用登門訪談或電話訪談的方式進(jìn)行談心談話。要通過定期談心努力把各類問題“談”在萌芽狀態(tài)。
(二)雙向約談。黨支部要摸清黨員的性格特點、長處缺點，經(jīng)常有針對性地找黨員約談，做到“八必談”，即黨員工作變動或職務(wù)調(diào)整必談、黨員預(yù)備期滿或辦理退休必談、有苗頭性傾向性問題必談、遇到工作挫折或情緒持續(xù)低落必談、遭遇家庭變故或重大困難必談，黨員民主評議中“基本合格”和“不合格”票數(shù)較多的必談，受到表彰或處罰必談、與他人產(chǎn)生矛盾必談。約談要談深談透,并提出改進(jìn)的要求和希望，最大限度發(fā)揮好談心談話“預(yù)警器”“減壓閥”的作用，防止好事變壞事、小問題變成大問題。約談黨員一般由支部書記主談，特殊情況也可以委托支委成員或黨小組長談。黨員也可以主動申請約談支部書記、支委成員和其他黨員，積極匯報思想、反映困難，與有不同意見的同志交心談心。黨支部要確定專門聯(lián)絡(luò)人員和聯(lián)系方式接受黨員約談申請，并在3個工作日內(nèi)答復(fù)約談時間和地點，確保黨員想談就可以隨時約談，形成黨員間互幫互助互勉的長效機制。
(三)專題談話。結(jié)合組織生活會、支部換屆選舉、考核考察等工作開展專題談心談話，結(jié)合談話主題有針性地提出希望和要求。組織生活會前的談心談話要堅持政治性、原則性和戰(zhàn)斗性，認(rèn)真開展批評，相互查擺問題，形成團結(jié)共識。
(一)注重責(zé)任落實。各地各單位要把談心談話活動作為發(fā)揚民主、嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活的重要抓手，加強組織、統(tǒng)籌謀劃，結(jié)合不同地區(qū)、不同領(lǐng)域?qū)嶋H情況，精心制定活動方案，抓好督促落實，使之成為黨支部化解矛盾、增進(jìn)團結(jié)、推進(jìn)工作的有效措施。要按照分級組織、層層負(fù)責(zé)的原則，加強對“談心談話”活動的檢查指導(dǎo)，確保談心談話活動形成一種習(xí)慣長期、有效開展。各黨支部書記作為談心談話活動第一責(zé)任人，要認(rèn)真負(fù)責(zé)、精心組織，統(tǒng)籌安排和督促開展好談心談話活動，克服形式主義，確保不走過場。支部內(nèi)的領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭參加談心談話活動，協(xié)助支部書記解決談心談話中反映的問題和困難。各級組織部門要采取不定時間、不定地點、不定對象“三不定”方式開展談心談話活動督查，并對工作開展不及時、敷衍塞責(zé)、應(yīng)付了事的地區(qū)單位進(jìn)行通報。
(二)注重工作創(chuàng)新。談心談話要堅持開誠布公、以誠相見。用真情引導(dǎo)黨員敞開心扉、打消顧慮，鼓勵講真話、講實話、講心里話，通過“鼓勵式”“疏導(dǎo)式”“誡勉式”談心，使同志關(guān)系更加融洽，黨員活力進(jìn)一步激發(fā)。要暢通談話渠道。除面對面直接約談，鼓勵通過電話、短信、qq、微信等方式豐富拓展談話形式，充分利用下基層調(diào)研、參加會議等時機進(jìn)行隨機談話。對普遍性的問題，也可以組織集體談話，集中收集意見建議。要營造輕松、和諧、民主的談話氛圍。引導(dǎo)黨員在拉家常式的談話過程中打開心扉，對一些思想疙瘩、復(fù)雜問題，反復(fù)談、深入談，做到思想交鋒、感情交融。
(三)注重工作實效。談心談話要堅持問題導(dǎo)向，在確保覆蓋面的同時，增強談話的針對性和實效性。不僅從思想上解疑釋惑，鼓勵黨員振奮精神、堅定信心，更要注重幫助黨員解決工作、生活上的實際困難。做到對黨員的傾訴，認(rèn)真聽記、悉心解釋;對黨員提出的合理訴求，全力協(xié)調(diào)、盡力解決;對黨員提出的不合理要求，進(jìn)行教育、加以引導(dǎo)。談話結(jié)束后要及時開展“回頭看”，實行談話問題清單銷號制，強化跟蹤問效，以問題是否得到解決、訴求是否得到滿足、情緒是否得到疏通、工作是否得到促進(jìn)、情意是否得到增進(jìn)、黨員是否滿意為標(biāo)準(zhǔn)，檢驗整改行動，不斷提升工作實效。黨員談心談話整改落實情況作為黨員評議的重要依據(jù)和個人評優(yōu)評先的重要參考。黨支部要根據(jù)談話結(jié)果，對談話征求的意見建議認(rèn)真匯總研究，對有利于工作的及時研究采納，對有借鑒意義的及時總結(jié)推廣，并有針對性地提出加強支部領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員隊伍建設(shè)的意見。
(四)注重長效機制。黨支部要以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化為契機，研究制定本支部黨員談心談話活動計劃和詳細(xì)方案，明確談心談話的時間、內(nèi)容、形式、效果，使談心談話活動融入日常、抓在經(jīng)常，確保談心談話活動常態(tài)化和全覆蓋。要分級建立談心談話臺賬和資料檔案，統(tǒng)一制定發(fā)放記錄表(樣表見附件)，詳細(xì)記錄黨員談話的主要內(nèi)容、反映的突出問題和整改落實情況，隨機談話的內(nèi)容要在談話結(jié)束后及時進(jìn)行補充記錄。對談心談話中需要保密的內(nèi)容，還要嚴(yán)格保密存檔。要認(rèn)真總結(jié)談心談話的經(jīng)驗做法，建立完善談心談話活動的長效機制。同時，將黨支部開展談心談話活動的情況納入黨建工作考核內(nèi)容，作為黨支部書記履行職責(zé)的重要內(nèi)容，切實做到談心談話有記錄、有督促、有考核。各地各單位開展談心談話活動情況分別于6月、12月底前以書面形式報上級組織部門。
開展工作的實施方案篇十
為進(jìn)一步落實上級文件精神，全面加強我校作風(fēng)建設(shè)，打造一支思想堅定、紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)過硬、素質(zhì)精良的教師隊伍，促進(jìn)我校教育事業(yè)又好又快發(fā)展，特制定本方案。
一、指導(dǎo)思想
以鄧--理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，強化教師的宗旨意識、責(zé)任意識、大局意識、憂患意識和道德意識，努力轉(zhuǎn)變思想和工作作風(fēng)，突出解決影響教育事業(yè)發(fā)展的實際問題，扎實推進(jìn)教育事業(yè)又好又快的發(fā)展。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
為加強思想紀(jì)律作風(fēng)整頓工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，我校成立思想紀(jì)律作風(fēng)整頓領(lǐng)導(dǎo)組：
組長：
副組長：
成員：
三、整頓重點
一是黨性修養(yǎng)方面的問題，主要解決少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)及教師宗旨觀念淡薄，責(zé)任意識不強，履行職責(zé)不力，利益觀偏差等問題。
二是廉潔自律較差問題。主要是解決個別領(lǐng)導(dǎo)及教師在工作中存在吃、拿、卡、要，以權(quán)謀私等違法亂紀(jì)現(xiàn)象。
三是工作紀(jì)律松弛不強的問題。主要是解決個別校長、教師及教輔人員精神不振，紀(jì)律松散，有章不循等問題。
四是服務(wù)意識不強的問題。主要解決個別學(xué)校管理制度流于形式，工作效率低下等問題。
五是艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神不夠的問題。主要解決個別校長在工作中講排嘗比闊氣、奢侈浪費，用公款大吃大喝和進(jìn)行高消費娛樂活動，公款旅游，個別校長、教師酗酒滋事，嚴(yán)重影響教育系統(tǒng)形象等問題。
四、目標(biāo)要求
針對以上問題，通過集中整頓使我校全體教師在政治上得到進(jìn)步，思想上得到轉(zhuǎn)變，紀(jì)律上得到增強。
一是黨性修養(yǎng)明顯增強。在我校教師隊伍中形成講政治、講黨性、顧大局、守紀(jì)律，始終同上級要求保持高度一致的政治氛圍，做到局部服從全局，下級服從上級，個人服從組織，令行禁止。
二是工作作風(fēng)明顯改進(jìn)。在我校教師隊伍中樹立正確的事業(yè)管和價值觀，杜絕作風(fēng)漂浮及弄虛作假等現(xiàn)象。嚴(yán)格履行職責(zé)，認(rèn)真調(diào)查研究，愛崗敬業(yè)，為人師表，切實解決人民群眾和廣大師生關(guān)心的熱點、難點問題。
三是工作效率明顯得到提高。全體教師責(zé)任意識不斷增強，服務(wù)質(zhì)量得到提升，機關(guān)、學(xué)校形象得以改善，建設(shè)文明、廉潔、務(wù)實、高效的教師隊伍。
五、方法步驟
此次思想紀(jì)律作風(fēng)整頓從10月16日開始，到12月16日結(jié)束。共分三個階段。
第一階段：自查自糾（10月16日至10月31日）
按照堯都區(qū)《關(guān)于進(jìn)一步加強干部隊伍作風(fēng)建設(shè)嚴(yán)肅工作紀(jì)律的通知》中“十個嚴(yán)禁”的'要求，圍繞思想紀(jì)律作風(fēng)整頓召開專題領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會和黨員干部組織生活會，深入開展批評與自我批評，認(rèn)真查找在紀(jì)律作風(fēng)等方面存在的問題，認(rèn)真分析問題產(chǎn)生的原因和根源。查找問題要真實準(zhǔn)確，避免避重就輕；要進(jìn)行歸納梳理，綜合分析，找出在紀(jì)律作風(fēng)方面存在的突出問題，并寫出剖析材料，上報聯(lián)校思想紀(jì)律作風(fēng)整頓領(lǐng)導(dǎo)組辦公室。
第二階段：集中整改，建章立制（11月1日至11月15日）
對照思想紀(jì)律作風(fēng)方面查擺出來的問題，有針對性地制定整改方案，明確整改標(biāo)準(zhǔn)，建立整改臺帳，制定整改措施，規(guī)定整改時限。整改方案和整改結(jié)果要公示于眾，接受監(jiān)督；個人要結(jié)合本職工作，根據(jù)查找問題，有針對行的制定整改計劃。要結(jié)合學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動中建立的規(guī)章制度，對照落實、規(guī)范提高。努力在全校建立健全加強思想紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)與教育懲處相結(jié)合的長效機制。
第三階段：嚴(yán)肅查處（11月16日至12月16日）
在全面完成前兩個階段的基礎(chǔ)上，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)組要進(jìn)行一次回頭看，負(fù)責(zé)整改工作的自查和初步驗收工作，并對自身存在的突出問題、整改結(jié)果書面上報聯(lián)校思想紀(jì)律作風(fēng)整頓領(lǐng)導(dǎo)組辦公室。
xx年10月26日
開展工作的實施方案篇十一
為促進(jìn)我區(qū)經(jīng)濟社會快速、持續(xù)、協(xié)調(diào)發(fā)展，建立和完善城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)管理服務(wù)體系，加快推進(jìn)城鄉(xiāng)一體化進(jìn)程，全面推進(jìn)社會主義新農(nóng)村建設(shè)，構(gòu)建和諧社會，根據(jù)湖州市人民政府《關(guān)于推進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)工作的實施意見》(湖政發(fā)201764號)精神，結(jié)合我區(qū)實際，就全區(qū)開展城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)工作制定如下實施方案。
一、指導(dǎo)思想和工作目標(biāo)
(一)指導(dǎo)思想。以“三個代表”重要思想和黨的十六屆六中全會精神為指導(dǎo)，圍繞本區(qū)經(jīng)濟和社會發(fā)展總體目標(biāo)，堅持以人為本，按照城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展和構(gòu)建社會主義和諧社會的要求，扎實推進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)工作，逐步消除城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)對農(nóng)村勞動力合理流動的各種壁壘和障礙，加快農(nóng)村勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，實現(xiàn)城鄉(xiāng)勞動者充分就業(yè)，全面推進(jìn)我區(qū)的工業(yè)化、城市化、現(xiàn)代化建設(shè)，促進(jìn)城鄉(xiāng)經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展。
城鄉(xiāng)勞動者就業(yè)再就業(yè)提供良好服務(wù)；建立城鄉(xiāng)統(tǒng)一的職業(yè)技能培訓(xùn)體系，提高城鄉(xiāng)勞動者素質(zhì)和就業(yè)競爭力；建立城鄉(xiāng)統(tǒng)一的用工管理制度，切實維護(hù)城鄉(xiāng)勞動者的合法權(quán)益；加快完善各項社會保障制度，妥善解決城鄉(xiāng)勞動者的社會保障問題。
通過開展城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)工作，加快城鄉(xiāng)勞動力市場和公共就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)，促進(jìn)城鄉(xiāng)新成長勞動力就業(yè)，做好被征地農(nóng)民的就業(yè)和社會保障工作，改善農(nóng)民進(jìn)城就業(yè)環(huán)境。至2017年底，全區(qū)農(nóng)村勞動力在第一產(chǎn)業(yè)的從業(yè)人員比例低于25％。
二、實施內(nèi)容和工作措施
(一)實行城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的就業(yè)管理制度，統(tǒng)籌開發(fā)利用城鄉(xiāng)勞動力資源。
1.實行城鄉(xiāng)統(tǒng)一的就業(yè)政策。根據(jù)我區(qū)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)發(fā)展要求，取消地域、身份、戶籍、行業(yè)等政策限制，逐步消除城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)對勞動力流動的各種障礙，把城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)、控制社會失業(yè)率、實現(xiàn)城鄉(xiāng)勞動者充分就業(yè)作為促進(jìn)經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展的重要措施和政府工作的重要目標(biāo)。不斷加強部門間的協(xié)調(diào)配合，制定和完善城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的就業(yè)政策體系。同時，結(jié)合南潯實際，制訂出臺促進(jìn)農(nóng)村勞動力特別是被征地農(nóng)民就業(yè)的相關(guān)政策。
據(jù)。加快推進(jìn)城市化、城鎮(zhèn)化進(jìn)程步伐，積極調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，大力發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)，不斷拓寬就業(yè)渠道，推進(jìn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)業(yè)。
3.切實維護(hù)進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民的合法權(quán)益。繼續(xù)深化“三春行動”，依法督促用人單位與農(nóng)民工簽訂勞動合同，加強農(nóng)民工的管理和權(quán)益保障工作，改善農(nóng)民工進(jìn)城就業(yè)環(huán)境。建立健全農(nóng)民工工資支付情況監(jiān)控和預(yù)警制度，保證農(nóng)民工工資按時足額發(fā)放。妥善解決外地農(nóng)民工子女的就學(xué)問題，保障農(nóng)民工子女享受義務(wù)教育的權(quán)利。進(jìn)一步完善勞動保障監(jiān)察機制，加大勞動監(jiān)察力度，及時受理農(nóng)民工勞動保障違法案件，依法糾正和查處用人單位侵害農(nóng)民工利益的事件，保障農(nóng)民工合法權(quán)益。
(二)建立完善城鄉(xiāng)一體化的勞動力市場，提供城鄉(xiāng)統(tǒng)一的就業(yè)服務(wù)。
1.完善城鄉(xiāng)統(tǒng)一的勞動力市場。按照勞動力市場建設(shè)“新三化”要求，利用就業(yè)2000服務(wù)平臺，整體推進(jìn)全區(qū)勞動力市場及信息系統(tǒng)建設(shè)，基本實現(xiàn)區(qū)、鎮(zhèn)、社區(qū)就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)聯(lián)網(wǎng)，并向行政村延伸，初步建成覆蓋城鄉(xiāng)的勞動力市場和就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，為用人單位和城鄉(xiāng)勞動者提供就地就近的就業(yè)服務(wù)。到2017年完成區(qū)勞動力市場的改建，建成4所鎮(zhèn)勞動力分市場。進(jìn)一步完善以區(qū)、鎮(zhèn)、社區(qū)公共職業(yè)中介為主，以社會職業(yè)中介為補充的四級職介服務(wù)體系，為用人單位和求職者提供優(yōu)質(zhì)就業(yè)服務(wù)，發(fā)揮促進(jìn)城鄉(xiāng)勞動力就業(yè)的積極作用。
2.實行城鄉(xiāng)統(tǒng)一的就業(yè)和失業(yè)統(tǒng)計登記服務(wù)制度。在全區(qū)實行農(nóng)村勞動力就業(yè)、失業(yè)登記和統(tǒng)計制度，從2017年起將戶籍在本地的農(nóng)村勞動力納入統(tǒng)計范圍。通過農(nóng)村勞動力就業(yè)、失業(yè)登記和統(tǒng)計，基本掌握農(nóng)村勞動力總體的就業(yè)及失業(yè)狀況，并結(jié)合社會整體失業(yè)情況，制訂有關(guān)政策實行宏觀調(diào)控。
3.提供城鄉(xiāng)統(tǒng)一的就業(yè)服務(wù)。按照勞動者自主擇業(yè)、市場調(diào)節(jié)就業(yè)、政府促進(jìn)就業(yè)的方針，不斷完善市場導(dǎo)向的就業(yè)機制。充分發(fā)揮就業(yè)管理服務(wù)機構(gòu)和公共職業(yè)介紹機構(gòu)的作用，按照就業(yè)服務(wù)制度化、專業(yè)化、社會化的要求，不斷完善就業(yè)服務(wù)體系，提升就業(yè)服務(wù)水平，以統(tǒng)一的服務(wù)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)為城鄉(xiāng)勞動者提供統(tǒng)一的就業(yè)服務(wù)。認(rèn)真做好社區(qū)就業(yè)崗位和社區(qū)公益性崗位的開發(fā)、組織和管理工作，為城鄉(xiāng)失業(yè)人員自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)提供幫助，對困難就業(yè)群體的再就業(yè)提供就業(yè)援助。
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