每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
暑假班協(xié)議書篇一
尊敬的學生家長：
一學期的學習活動已經結束，暑假即將到來。根據(jù)上級工作安排，我校決定從20xx年7月5日至8月31日學生放假，9月1日學生按作息時間開學上課。為了使學生度過一個愉快的暑假，在假期中不出現(xiàn)這樣或那樣的'安全事故，希望家長在假期中做好學生的安全監(jiān)護責任，孩子和家長向學校承諾，保證做到：
1、教育并監(jiān)督學生做到不去坑溝河邊玩耍，更不會下去游泳，防止溺水事故發(fā)生;
4、教育并監(jiān)督學生做到不亂動亂摸亂用電力設施和家用電器，防止觸電事故的發(fā)生;
7、教育并監(jiān)督學生做到不玩兒火、不放鞭炮、不亂動用燃氣設施，防止火災事故的發(fā)生;
8、教育并監(jiān)督學生做到不打架、不罵人、不私自找同學玩兒，不取笑別人，不湊熱鬧，學會友好交往，禮貌待人，防止打架等傷害事故的發(fā)生。
xxx
20xx年xx月xx日
暑假班協(xié)議書篇二
甲方：
乙方：(以下簡稱乙方)
丙方：由乙方代理甲方招聘的暑假實習學生(不參與此協(xié)議書的簽定，僅作協(xié)議內容之用，以下簡稱丙方)
為滿足甲方聯(lián)系的企業(yè)的用工需求，同時也為丙方提供實習和勤工儉學機會，經乙方申請，由甲方組織丙方于暑假期間赴甲方聯(lián)系的用人企業(yè)實習。甲、乙雙方本著自愿平等和互惠互利的原則，就組織丙方暑假實習的相關事宜，經友好溝通與協(xié)商，達成如下協(xié)議：
一、甲方責任
(一)乙方提供的學生(丙方)參加實習的時間從20xx年xx月至20xx年xx月止。如有必要經雙方同意可適當調整。在此期間，乙方將丙方轉交給甲方管理并全權負責將其組織安排至甲方先前承諾的用工單位進行實習，包括丙方的安全、工作調配及薪資等一切相關事項，所有問題均與乙方無關。
(二)甲方保證丙方在實習期間綜合薪資不低于1800元/月，月工資1800—2200元(含加班費，津貼等，除去食宿費用后凈收入)，并按時如數(shù)發(fā)放其薪資。若丙方薪資未曾達到甲方承諾的標準，則甲方需支付丙方實得工資與其承諾的最低工資之間的差價。(具體薪資保證待商量)
(三)甲方保證提供的用工單位信息詳細、準確，各項信息包括企業(yè)簡介、工作崗位、工作時間、薪資福利等以甲方提供的招聘簡章為準。若因信息失真，由此造成乙方的經濟損失由甲方負責賠償。
(四)甲方保證用工單位提供的工作、住宿環(huán)境無粉塵、無有毒有害氣體，工作崗位無危險性。
(五)丙方在實習期間發(fā)生因工誤傷、勞資糾紛或非工傷人身意外傷害事故，甲方負責按照國家法律法規(guī)協(xié)助丙方妥善處理相關問題。
(六)甲方保證在此次合作期限內，不得在乙方所在城市內(衡陽)與其他人有如此性質的合作。
(七)甲方保證丙方在其所在企業(yè)實習結束之后，能得到該企業(yè)頒發(fā)的實習證明。
二、乙方提供給甲方實習的丙方學生條件及責任
(一)乙方僅為甲方代理招聘，計劃提供給甲方的學生(丙方)總人數(shù)為人。
乙方在甲方組織丙方赴用工單位實習前有權對實際入職人數(shù)進行適當調配，具體人數(shù)以丙方學生到廠人數(shù)為準。
(二)乙方所提供的丙方須具備以下條件：
1、年滿18周歲，持真實有效身份證正本。
2、身體健康，體檢合格，無色盲色弱，無乙肝、肺結核等任何傳染性疾病以及心臟病、癲癇等其他足以影響甲方企業(yè)生產和其他員工健康的疾病。
3、必須服從甲方企業(yè)的安排和管理，遵循廠規(guī)廠紀和作息時間。
(三)乙方責任
1、負責按照甲方提供的企業(yè)招聘條件做好招聘宣傳、組織工作;
2、負責根據(jù)甲方提供用工信息，優(yōu)先組織學生滿足甲方的需求;
4、在合作期間，乙方應保守甲方企業(yè)的商業(yè)機密，不得將商業(yè)信息透露給他人;
5、乙方應確保所提供的丙方學生證件的真實性和有效性;
6、乙方協(xié)助甲方派專人專車護送丙方學生到達用工單位，并盡量在當天安排好丙方學生的住宿。若當天未能安排入廠，至少需解決學生的住宿問題。
7、在丙方實習期間，由甲方管理丙方并全權負責將其組織安排至甲方先前承諾的用工單位進行實習，包括丙方的住宿、工作安排及安全與薪資等一切相關事項，所有問題均與乙方無關。
三、費用
(一)丙方需繳納給甲方的中介費用由乙方代為收取，標準為男生每人 元，女生每人 元。至甲方依條約組織安排丙方進廠后，由乙方一次性支付給甲方。
(二)甲方在安排丙方進廠的過程中，不得再以任何名義，任何借口收取丙方費用。
(三)乙方支付甲方中介費時間：以丙方與甲方簽訂用工合同后為準。
四、違約責任
1、如果甲方不能如約將乙方所提供的合格暑假實習學生(即丙方)安排進廠，甲方將賠償乙方所提供暑假實習學生的往返路費及相關費用。
2、如果丙方到達用工單位后，在公司試用期內因為個人的原因導致丙方被用工單位開除或自動離職等原因，責任由丙方全部承擔。
3、如果因為甲方原因造成中途中斷合作給乙方或丙方造成的影響及損失則應由甲方負責，反之則乙方負責。
五、其他事項
1、甲方安置丙方學生的備選企業(yè)：實際安置的企業(yè)以丙方學生入職實習企業(yè)為準。
2、此協(xié)議有效期限自簽字生效后截至xx電腦(蘇州)有限公司、xx科技等丙方學生實習結束順利返校并如數(shù)領取其應得薪資之日自動失效。
六、如本協(xié)議與政策、法規(guī)有抵觸時，應無條件以有關政策、法規(guī)作調整。出現(xiàn)爭議的應秉著平等互利的原則進行協(xié)商，協(xié)商不成的任何一方有權向乙方所在地人民法院起訴。
七、本協(xié)議一式兩份，經乙方代表與甲方簽定后生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份，均具同等法律效力。
八、如有未盡事宜，由甲、乙雙方友好協(xié)商解決，必要時可簽定補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議均具有同等法律效力。
甲方：乙方：簽字(蓋章)
代理人簽字(章)：
電話：電話：
簽定日期： 年 月 日簽定日期： 年 月 日
暑假班協(xié)議書篇三
地址：________________________
職工(乙方)：________________________
身份證號碼：________________________
住址：________________________
甲方(單位)因生產(工作)需要，按照國家、省、市有關勞動法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，招用(以下稱乙方)為勞動合同制職工。雙方根據(jù)"平等自愿、協(xié)商一致"的原則，簽訂本合同，確立勞動關系，明確雙方的權力、義務，并共同遵守履行。
一、合同期限
1.本合同自____年__月__日起生效。本合同有效期經甲、乙雙方商定，合同有效期限為___天，至____年__月__日止。
二、工作任務
(一)乙方生產(管理)工種(崗位或部門)：
(二)乙方完成甲方正常安排的生產(工作)任務。
三、工作時間
(一)甲方按照乙方安排的正式上班時間進行工作;
(二)甲方可以報經勞動行政部門批準實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。
(三)甲方因生產、工作需要，經與工會和乙方協(xié)商同意，可安排乙方加班加點。
四、勞動報酬
(一)乙方工資分配形式、標準：
甲方按照政府有關企業(yè)職工工資，特別是不得低于本市最低工資標準的規(guī)定，制定本企業(yè)工資制度，確定乙方工資形式和工資標準。
五、保險福利待遇
(七)乙方其他各種福利待遇、按甲方依法制定的制度執(zhí)行。
六、勞動紀律及獎懲
乙方應遵守甲方依法制定的《職工守則》等各項管理制度，甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。且相關事宜應先告知乙方。
九、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同
(一)本合同固定期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。如經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。
(二)本合同經甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。
(三) 有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同。
1.乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規(guī)章制度;
2.乙方嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的;
3.乙方的行為按照國家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責任的;
4.乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位仍不勝任工作的;
(四)有下列情形之一的，乙方可隨時解除勞動合同：
在工作期內;經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，沒有相應保護措施，嚴重危害乙方安全健康的;甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬;甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;甲方故意不履行勞動合同，嚴重違反國家法律、法規(guī)，侵害乙方其他合法權益的。如乙方依據(jù)上款第1項至第4項規(guī)定解除勞動合同的，均可追究甲方違約責任。
十、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議，應當依法向調解機構申請調解，向人民法院起訴。
十一、本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執(zhí)一份。甲方應按規(guī)定建立職工名冊備查，并向勞動部門辦理備案手續(xù)。
甲方(蓋章)： 乙方(簽名)：
法定代表人、負責人 或委托代理人(簽名)：
年 月 日
暑假班協(xié)議書篇四
甲方：深圳富士康有限公司
乙方：
丙方：身份證號碼：
為促進在校大學生職業(yè)規(guī)劃的發(fā)展;同時，為了明確乙丙雙方的責任和保障雙方的權益，根據(jù)中華人民共和國有關法律之規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，乙丙雙方就在校大學生實習的有關事項達成以下協(xié)議：
二、乙方責任及義務
1、乙方負責把符合條件的學生安置到擔任普工一職。
2、乙方負責核實的經營狀況、并如實向學校與學生介紹單位的相關信息：如招聘要求及崗位職責、福利待遇、公司環(huán)境等相關事宜。
4、乙方負責對丙方入職之日起跟蹤服務直到協(xié)議期滿，
5、乙方保證丙方的待遇為每周6天，每天工作8—10小時(中間含有休息時間1小時)，底薪1200元/月，工資總待遇1200-2400元/月(包吃包住，公司承擔體檢費用和去程車費，學生自理回程車費)。
6、乙方有義務對在職人員的監(jiān)管和輔導，并進行必要的在職培訓。
7、乙方提供的招聘信息必需真實、可靠。
8、乙方相關事務人員應督促丙方備足各種外出費用，生活用品、零用錢、體檢等
9、丙方在安置期間出現(xiàn)安全問題，由所在公司承擔，乙方有監(jiān)督權。丙方的工資待遇，乙方必須保證。
三、丙方的責任與義務
1、在乙方實習期間，必須服從工作公司(富士康)的管理，認真執(zhí)企業(yè)各項規(guī)章制度;
4、丙方負責提供的相關證件：包括身份證、照片等。
5、丙方的工作時間必須符合乙方企業(yè)的要求標準。若是沒有遵守本協(xié)議，若在第一個月因個人原因自動離職，則無當月工資。
四、費用
1、丙方到達企業(yè)后，不涉及任何費用，
2、在丙方工作一個月以后，第一月返回250元，第二月返回100元，在發(fā)工資的最后兩天，乙方收取丙方的身份證(不上交者，扣除該月所有工資)，直至乙方返還資金后，方可返還身份證。(如不返還，協(xié)會有權利扣除一切東西(包括所有生活用品且阻止辭工等等，并且在人才市場建立誠信檔案，直接影響以后的就業(yè))
3、丙方其他所產生的任何費用與乙方無關
五、其他
1、本協(xié)議未盡事宜由乙丙雙方另行協(xié)商。因本協(xié)議而引起的糾紛，雙方友好協(xié)商解決，不能達成一致時可向乙方所在地勞動仲裁部門申請仲裁。
2、因經濟環(huán)境、地震、較大火災、地區(qū)性瘟疫、戰(zhàn)爭、政府合法行為等造成雙方不能履行本協(xié)議，雙方通過書面形式通知對方，本協(xié)議即告終止。
六、本協(xié)議由丙方集體簽字，自乙丙雙方簽字之日起生效。
其他附加條件：
乙方為丙方提供_____年____月____日至_____年____月____日止的后續(xù)服務管理工作，其主要包括：
丙方私自外出(打架斗毆、糾紛等)和因個人心里原因(跳樓、自殺等)造成的一切損失與后果與乙方無關。
丙方必須遵守企業(yè)的管理及其相關法律法規(guī)。
備注：本協(xié)議經雙方簽字后生效，一式三份，丙方保留一份，乙方保留一份
暑假班協(xié)議書篇五
協(xié)議書
是社會生活中，協(xié)作的雙方或數(shù)方，為保障各自的合法權益，經雙方或數(shù)方共同協(xié)商達成一致意見后，簽定的書面材料。下面本站小編給大家?guī)韺W生暑期實習協(xié)議書，供大家參考!
甲方(人資公司)：
乙方(學生)：
甲乙雙方秉承平等自愿、協(xié)商一致之原則，就甲方組織乙方前往企業(yè)實習事宜簽訂本協(xié)議書，雙方承諾共同遵守以下所列協(xié)議：
一、實習期限
本協(xié)議約定的實習起止日期為： 年 月 日至 年 月 日為止。
二、實習生條件
2、學歷要求：中專、大專、本科在讀;
3、年齡及身高要求：年齡18周歲以上;
三、實習內容
1、實習地點：
2、實習崗位：流水線操作員
實習生具體實習崗位根據(jù)實習企業(yè)需求進行安排，如需調整需提前通知乙方駐廠代表，并進行崗位相關培訓。如乙方需調整崗位需提前10個工作日通知甲方，甲方根據(jù)情況進行調整。
四、實習時間與薪資待遇
1、每周五天(40h)工作制，具體的工作時間實習生要配合企業(yè)進行加班
2、學生薪資按照每小時元計算,月工資在 左右，個人所得稅費工資中扣除
3、每月 日實習工資以現(xiàn)金的方式發(fā)放至學生手中(節(jié)假日順延)。
5、實習期間若遇特殊情況需中途終止實習的學生，需提前10天通知駐廠代表和甲方，并打書面申請，獲得批準后，實習補貼與其他實習生的實習補貼同期發(fā)放;否則，補貼不予結算。
五、實習福利待遇1、實習企業(yè)為實習生提供工作餐。
2、實習企業(yè)免費為實習生提供住宿，住宿條件：宿舍皆配備有空調、電視機、風扇、洗澡間、衣柜等設備供使用。
3、實習企業(yè)負責為實習生在實習期間購買人身意外傷害保險。
六、實習期間的勞動紀律
2. 愛護實習企業(yè)的財產，遵守職業(yè)道德;積極參加實習企業(yè)組織的培訓，提高職業(yè)技能。
3. 乙方違反勞動紀律的，企業(yè)管理人員和甲方代表可予教育糾正;違反法律的，移交司法機關處理。
七、甲乙雙方的權利和義務
1、甲方為乙方在實習期間提供必要的工作條件，制定工作規(guī)范、勞動安全、衛(wèi)生制度及其標準。
2、在乙方實習期間，甲方享有對乙方在安全、衛(wèi)生工作等方面進行管理、保護的權利和義務。
3、甲方負責對乙方在正式實習前進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、工作安全及有關規(guī)章制度的教育和培訓。甲方保障乙方與新進員工享受同等福利待遇。
4、實習期滿后，甲方將對乙方在實習期間的工作表現(xiàn)進行考核評估，依此向乙方出具實習鑒定，在學校所出具的實習鑒定報告上加蓋企業(yè)公章。甲方不得以任何理由拒絕學生實習期滿后的返校時間。
5、如乙方出現(xiàn)違反公司規(guī)章的行為或未按照要求積極配合甲方的工作要求，甲方有權利認為乙方未達到規(guī)定的實習要求，可解除協(xié)議并承擔甲方的。
6、乙方實習生在實習期間由于違法、違紀所造成的個人和他人傷害，所造成的任何損失由學生自己負責。如乙方學生無法承擔的，甲方保留從實
課件
習工資中先行扣除相應賠償費用的權力。
8、乙方在實習期間發(fā)生工傷事故，乙方需協(xié)助實習企業(yè)做好事故處理工作，并根據(jù)情況通知實習生家長。并且依照勞動法給予賠償。
八、相關說明并
1、若乙方未能履行協(xié)議義務，甲方保留追究其法律責任的權利。
2、甲方保障乙方簽訂合法的實習協(xié)議，協(xié)議若有爭議，由雙方協(xié)商解決。
3、如出現(xiàn)糾紛雙方應參照《勞動法》相關規(guī)定執(zhí)行。
4、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經雙方簽字或蓋章后正式生效，具有同等法律效力。
甲方簽字(蓋章)： 乙方簽字(蓋章)：
地 址： 身份證號：
代表簽字： 聯(lián)系電話：
日 期： 日 期：
八、相關說明并
1、若乙方未能履行協(xié)議義務，甲方保留追究其法律責任的權利。
2、甲方保障乙方簽訂合法的實習協(xié)議，協(xié)議若有爭議，由雙方協(xié)商解決。
3、如出現(xiàn)糾紛雙方應參照《勞動法》相關規(guī)定執(zhí)行。
4、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經雙方簽字或蓋章后正式生效，具有同等法律效力。
甲方簽字(蓋章)： 乙方簽字(蓋章)：
地 址： 身份證號：
代表簽字： 聯(lián)系電話：
日 期： 日 期：
暑期大學生實習協(xié)議書
甲方：深圳富士康有限公司
乙方：
丙方： 身份證號碼：
為促進在校大學生職業(yè)規(guī)劃的發(fā)展;同時，為了明確乙丙雙方的責任和保障雙方的權益，根據(jù)中華人民共和國有關法律之規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，乙丙雙方就在校大學生實習的有關事項達成以下協(xié)議：
二、乙方責任及義務
1、乙方負責把符合條件的學生安置到 擔任普工一職。
2、乙方負責核實 的經營狀況、并如實向學校與學生介紹單位的相關信息：如招聘要求及
崗位職責
、福利待遇、公司環(huán)境等相關事宜。
4、乙方負責對丙方入職之日起跟蹤服務直到協(xié)議期滿，
5、乙方保證丙方的待遇為每周6天，每天工作8—10小時(中間含有休息時間1小時)，底薪1200元/月，工資總待遇1200-2400元/月(包吃包住，公司承擔體檢費用和去程車費，學生自理回程車費)。
6、乙方有義務對在職人員的監(jiān)管和輔導，并進行必要的在職培訓。
7、乙方提供的招聘信息必需真實、可靠。
8、乙方相關事務人員應督促丙方備足各種外出費用，生活用品、零用錢、體檢等
9、丙方在安置期間出現(xiàn)安全問題，由所在公司承擔，乙方有監(jiān)督權。丙方的工資待遇，乙方必須保證。
三、丙方的責任與義務
1、在乙方實習期間，必須服從工作公司(富士康)的管理，認真執(zhí)企業(yè)各項規(guī)章制度;
4、丙方負責提供的相關證件：包括身份證、照片等。
5、丙方的工作時間必須符合乙方企業(yè)的要求標準。若是沒有遵守本協(xié)議，若在第一個月因個人原因自動離職，則無當月工資。
四、費用
1、丙方到達企業(yè)后，不涉及任何費用，
2、在丙方工作一個月以后，第一月返回250元，第二月返回100元，在發(fā)工資的最后兩天，乙方收取丙方的身份證(不上交者，扣除該月所有工資)，直至乙方返還資金后，方可返還身份證。(如不返還，協(xié)會有權利扣除一切東西(包括所有生活用品且阻止辭工等等，并且在人才市場建立誠信檔案，直接影響以后的就業(yè))
3、丙方其他所產生的任何費用與乙方無關
五、其他
1、本協(xié)議未盡事宜由乙丙雙方另行協(xié)商。因本協(xié)議而引起的糾紛，雙方友好協(xié)商解決，不能達成一致時可向乙方所在地勞動仲裁部門申請仲裁。
2、因經濟環(huán)境、地震、較大火災、地區(qū)性瘟疫、戰(zhàn)爭、政府合法行為等造成雙方不能履行本協(xié)議，雙方通過書面形式通知對方，本協(xié)議即告終止。
六、本協(xié)議由丙方集體簽字，自乙丙雙方簽字之日起生效。
其他附加條件：
乙方為丙方提供_____ 年____月____日至_____ 年____月____日止的后續(xù)服務管理工作，其主要包括：
丙方私自外出(打架斗毆、糾紛等)和因個人心里原因(跳樓、自殺等)造成的一切損失與后果與乙方無關。
丙方必須遵守企業(yè)的管理及其相關法律法規(guī)。
備注：本協(xié)議經雙方簽字后生效，一式三份，丙方保留一份，乙方保留一份
暑假班協(xié)議書篇六
在快速變化和不斷變革的今天，協(xié)議在生活中的使用越來越廣泛，簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據(jù)之一。協(xié)議的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編精心整理的學生暑期實習協(xié)議書，歡迎閱讀與收藏。
甲方(人資公司)：
乙方(學生)：
甲乙雙方秉承平等自愿、協(xié)商一致之原則，就甲方組織乙方前往企業(yè)實習事宜簽訂本協(xié)議書，雙方承諾共同遵守以下所列協(xié)議：
一、實習期限
本協(xié)議約定的實習起止日期為： 年 月 日至 年 月 日為止。
二、實習生條件
2、學歷要求：中專、大專、本科在讀;
3、年齡及身高要求：年齡18周歲以上;
三、實習內容
1、實習地點：
2、實習崗位：流水線操作員
實習生具體實習崗位根據(jù)實習企業(yè)需求進行安排，如需調整需提前通知乙方駐廠代表，并進行崗位相關培訓。如乙方需調整崗位需提前10個工作日通知甲方，甲方根據(jù)情況進行調整。
四、實習時間與薪資待遇
1、每周五天(40h)工作制，具體的工作時間實習生要配合企業(yè)進行加班
2、學生薪資按照每小時元計算,月工資在 左右，個人所得稅費工資中扣除
3、每月 日實習工資以現(xiàn)金的方式發(fā)放至學生手中(節(jié)假日順延)。
5、實習期間若遇特殊情況需中途終止實習的學生，需提前10天通知駐廠代表和甲方，并打書面申請，獲得批準后，實習補貼與其他實習生的實習補貼同期發(fā)放;否則，補貼不予結算。
五、實習福利待遇1、實習企業(yè)為實習生提供工作餐。
2、實習企業(yè)免費為實習生提供住宿，住宿條件：宿舍皆配備有空調、電視機、風扇、洗澡間、衣柜等設備供使用。
3、實習企業(yè)負責為實習生在實習期間購買人身意外傷害保險。
六、實習期間的勞動紀律
1. 乙方實習期間應遵守實習企業(yè)的規(guī)章制度，嚴格遵守安全衛(wèi)生制度和工作規(guī)范;
2. 愛護實習企業(yè)的財產，遵守職業(yè)道德;積極參加實習企業(yè)組織的培訓，提高職業(yè)技能。
3. 乙方違反勞動紀律的，企業(yè)管理人員和甲方代表可予教育糾正;違反法律的，移交司法機關處理。
七、甲乙雙方的權利和義務
1、甲方為乙方在實習期間提供必要的工作條件，制定工作規(guī)范、勞動安全、衛(wèi)生制度及其標準。
2、在乙方實習期間，甲方享有對乙方在安全、衛(wèi)生工作等方面進行管理、保護的權利和義務。
3、甲方負責對乙方在正式實習前進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、工作安全及有關規(guī)章制度的.教育和培訓。甲方保障乙方與新進員工享受同等福利待遇。
4、實習期滿后，甲方將對乙方在實習期間的工作表現(xiàn)進行考核評估，依此向乙方出具實習鑒定，在學校所出具的實習鑒定報告上加蓋企業(yè)公章。甲方不得以任何理由拒絕學生實習期滿后的返校時間。
5、如乙方出現(xiàn)違反公司規(guī)章的行為或未按照要求積極配合甲方的工作要求，甲方有權利認為乙方未達到規(guī)定的實習要求，可解除協(xié)議并承擔甲方的。
6、乙方實習生在實習期間由于違法、違紀所造成的個人和他人傷害，所造成的任何損失由學生自己負責。如乙方學生無法承擔的，甲方保留從實課件習工資中先行扣除相應賠償費用的權力。
8、乙方在實習期間發(fā)生工傷事故，乙方需協(xié)助實習企業(yè)做好事故處理工作，并根據(jù)情況通知實習生家長。并且依照勞動法給予賠償。
八、相關說明并
1、若乙方未能履行協(xié)議義務，甲方保留追究其法律責任的權利。
2、甲方保障乙方簽訂合法的實習協(xié)議，協(xié)議若有爭議，由雙方協(xié)商解決。
3、如出現(xiàn)糾紛雙方應參照《勞動法》相關規(guī)定執(zhí)行。
4、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經雙方簽字或蓋章后正式生效，具有同等法律效力。
甲方簽字(蓋章)：
乙方簽字(蓋章)：
地 址：
身份證號：
代表簽字：
聯(lián)系電話：
日 期：
日 期：
暑假班協(xié)議書篇七
時間過得真快，一轉眼間一周的實習時間就過了。在這段時間里，我學到了很多在學校了學不到的東西，也認識到了自己很多的不足，感覺收益非淺，以下是我在實習期間對工作的總結以及一些自己的心得體會。
作為一名剛剛接觸專業(yè)知識的大學生來說，如果在學習專業(yè)課之前直接就接觸深奧的專業(yè)知識是不科學的，為此，學校帶領我們進行了這次實習，讓我們從實踐中對這門自己即將從事的專業(yè)獲得一個感性認識，為今后專業(yè)課的學習打下堅實的基礎。實踐是大學生活的第二課堂,是知識常新和發(fā)展的源泉,是檢驗真理的試金石,也是大學生鍛煉成長的有效途徑。一個人的知識和能力只有在實踐中才能發(fā)揮作用,才能得到豐富、完善和發(fā)展。大學生成長,就要勤于實踐,將所學的理論知識與實踐相結合一起,在實踐中繼續(xù)學習,不斷總結,逐步完善,有所創(chuàng)新,并在實踐中提高自己由知識、能力、智慧等因素融合成的綜合素質和能力,為自己事業(yè)的成功打下良好的基礎。
首先，我想談一下實習的意義。實習是一種對用人單位和實習生都有益的人力資源制度安排。對接受實習生的單位而言，是發(fā)展儲備人力資源的措施，可以讓其低成本、大范圍的選擇人才，培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)真正符合用人單位要求的人才，亦可以作為用人單位的公關手段，讓更多的社會成員(如實習生)了解用人單位的文化和理念，從而增強社會對該組織的認同感并贏得聲譽。
暑假班協(xié)議書篇八
甲方：深圳富士康有限公司
乙方：
丙方： 身份證號碼：
為促進在校大學生職業(yè)規(guī)劃的發(fā)展;同時，為了明確乙丙雙方的責任和保障雙方的權益，根據(jù)中華人民共和國有關法律之規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，乙丙雙方就在校大學生實習的有關事項達成以下協(xié)議：
二、乙方責任及義務
1、乙方負責把符合條件的學生安置到 擔任普工一職。
2、乙方負責核實 的經營狀況、并如實向學校與學生介紹單位的相關信息：如招聘要求及崗位職責、福利待遇、公司環(huán)境等相關事宜。
4、乙方負責對丙方入職之日起跟蹤服務直到協(xié)議期滿，
5、乙方保證丙方的待遇為每周6天，每天工作8—10小時(中間含有休息時間1小時)，底薪1200元/月，工資總待遇1200-2400元/月(包吃包住，公司承擔體檢費用和去程車費，學生自理回程車費)。
6、乙方有義務對在職人員的監(jiān)管和輔導，并進行必要的在職培訓。
7、乙方提供的招聘信息必需真實、可靠。
8、乙方相關事務人員應督促丙方備足各種外出費用，生活用品、零用錢、體檢等
9、丙方在安置期間出現(xiàn)安全問題，由所在公司承擔，乙方有監(jiān)督權。丙方的工資待遇，乙方必須保證。
三、丙方的責任與義務
1、在乙方實習期間，必須服從工作公司(富士康)的管理，認真執(zhí)企業(yè)各項規(guī)章制度;
4、丙方負責提供的相關證件：包括身份證、照片等。
5、丙方的工作時間必須符合乙方企業(yè)的要求標準。若是沒有遵守本協(xié)議，若在第一個月因個人原因自動離職，則無當月工資。
四、費用
1、丙方到達企業(yè)后，不涉及任何費用，
2、在丙方工作一個月以后，第一月返回250元，第二月返回100元，在發(fā)工資的最后兩天，乙方收取丙方的身份證(不上交者，扣除該月所有工資)，直至乙方返還資金后，方可返還身份證。(如不返還，協(xié)會有權利扣除一切東西(包括所有生活用品且阻止辭工等等，并且在人才市場建立誠信檔案，直接影響以后的就業(yè))
3、丙方其他所產生的任何費用與乙方無關
五、其他
1、本協(xié)議未盡事宜由乙丙雙方另行協(xié)商。因本協(xié)議而引起的糾紛，雙方友好協(xié)商解決，不能達成一致時可向乙方所在地勞動仲裁部門申請仲裁。
2、因經濟環(huán)境、地震、較大火災、地區(qū)性瘟疫、戰(zhàn)爭、政府合法行為等造成雙方不能履行本協(xié)議，雙方通過書面形式通知對方，本協(xié)議即告終止。
六、本協(xié)議由丙方集體簽字，自乙丙雙方簽字之日起生效。
其他附加條件：
乙方為丙方提供_____ 年____月____日至_____ 年____月____日止的后續(xù)服務管理工作，其主要包括：
丙方私自外出(打架斗毆、糾紛等)和因個人心里原因(跳樓、自殺等)造成的一切損失與后果與乙方無關。
丙方必須遵守企業(yè)的管理及其相關法律法規(guī)。
備注：本協(xié)議經雙方簽字后生效，一式三份，丙方保留一份，乙方保留一份
暑假班協(xié)議書篇九
在日常生活和工作中，協(xié)議書與我們的生活息息相關，簽訂協(xié)議書可以保護當事人的合法權益。我敢肯定，大部分人都對擬定協(xié)議書很是頭疼的，以下是小編幫大家整理的學生暑期工作協(xié)議書，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
甲方：（以下簡稱甲方）
乙方：（以下簡稱乙方）
為承擔更多的社會責任，幫助學校學生在正式踏入社會之前能得到很好的鍛煉和實踐，甲方受企業(yè)委托招聘乙方到企業(yè)工作，雙方本著“平等、自愿、互利、誠信”的原則，達成如下協(xié)議。
1、甲方負責協(xié)調用工單位，并簽訂用工協(xié)議，學生工作時間為個月。
2、甲方保證乙方在工廠務工期間吃住免費（休息日吃飯費用在工資里扣除），且免交水電費。
3、工作時間為天小時制，小時以外倍計算，周六周日倍計算。
4、甲方負責乙方的'工資發(fā)放，每月號甲方負責乙方工資發(fā)放到位。合同期滿，3天內甲方負責協(xié)助企業(yè)結清學生工資出廠。
5、甲方承諾保證乙方每月工資標準不低于1000，一般在1200元-1500元左右。（額定工時內保質保量完成）。
6、甲方對乙方有跟蹤服務、指導監(jiān)督、管理的權力。
1、乙方必須服從廠方監(jiān)督管理，遵守廠紀廠規(guī)，認真扎實工作，聽從分配和管理，要有組織、有紀律，不得無故請假，不得私自上街玩耍，因乙方自身原因，不請假，不經廠方管理人員同意私自外出，如在工廠以外出現(xiàn)任何事故，責任自負。甲方和廠方有權力進行批評教育，情節(jié)嚴重者予以扣發(fā)工資或開除。
2、乙方如遇特殊情況需要離廠或請假、調休，應提前向廠方申請，在廠方同意后辦好相關離廠手續(xù)才能離廠。廠方要求加班，乙方應配合加班。
3、乙方務工時間為____年____月____日至____年____月____日。
4、乙方負責往返路費和進廠自備的生活用品，并保證____年____月____日前到企業(yè)正常上班。
本協(xié)議一式兩份，自簽訂之日起生效，有效期止____年____月____日。甲乙雙方共同遵守，如有其它未盡事宜，需甲乙雙方共同協(xié)商解決。
甲方： 乙方：
蓋章： 手印 ：
電話： 電話：
____年____月____日 ____年____月____日
暑假班協(xié)議書篇十
1、若乙方未能履行協(xié)議義務，甲方保留追究其法律責任的權利。
2、甲方保障乙方簽訂合法的實習協(xié)議，協(xié)議若有爭議，由雙方協(xié)商解決。
3、如出現(xiàn)糾紛雙方應參照《勞動法》相關規(guī)定執(zhí)行。
4、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經雙方簽字或蓋章后正式生效，具有同等法律效力。
甲方簽字(蓋章)： 乙方簽字(蓋章)：
地 址： 身份證號：
代表簽字： 聯(lián)系電話：
日 期： 日 期：
暑假班協(xié)議書篇十一
20113年12月我第一次真正的踏上社會，開始了在漢廷實習體驗生涯。時間不長，體會甚多。明白了那句讀萬里書，不如行萬里路的深刻體會，也許在此時此刻的我，真實的將實習當做工作了吧。
我在漢廷能源科技(無錫)有限公司實習，公司歸于英國hunting旗下。創(chuàng)立于1874年，總部設在倫敦，公司是一家為國際性大型油田公司和天然氣公司提供能源的上游領域服務的供應商,是英國倫敦證券交易所上市的老牌公司，業(yè)務遍及英國、美國、法國、加拿大、荷蘭、阿聯(lián)酋、香港、新加坡、印尼和中國。
2009年，當世界經濟受金融危機肆虐仍然在低谷徘徊，外資經濟巨頭不斷收縮海外投資時，hunting憑借其優(yōu)良的業(yè)績和持續(xù)的成長性仍然進行海外擴張，選擇在危機中仍然保持高速增長的中國投資建廠，地址選在人杰地靈的無錫。
漢廷能源科技(無錫)有限公司主要從事于石油管材特殊螺紋技術、石油勘探及鉆井用管材和設備的研發(fā)、生產和銷售。
本次實習的目的在于通過理論與實際的結合、個人與社會的溝通，進一步培養(yǎng)自己的業(yè)務水平、與人相處的技巧、團隊協(xié)作精神、待人處事的能力等，尤其是觀察、分析和解決問題的實際工作能力，以便提高自己的實踐能力和綜合素質，希望能幫助自己以后更加順利地融入社會，投入到自己的工作中。
暑假班協(xié)議書篇十二
甲方：
乙方：
為了豐富學生暑假生活，確保學生在暑假音樂輔導班學習期間的安全，強化家校合作，明確安全責任，根據(jù)中華人民共和國教育部頒布的《學生傷害事故處理辦法》和其他法律法規(guī)有關規(guī)定，結合本輔導班實際，經甲乙雙方就委托輔導事宜協(xié)商一致，簽訂如下安全協(xié)議，共同遵守，認真履行。
一、為滿足學生及家長要求，甲方在暑假期間免費義務開辦音樂輔導班。本輔導班授課地址在?？h學校院內。因條件有限，甲方不負責本輔導班學員的食宿和接送工作。
二、乙方屬于自愿要求參加本輔導班。乙方對于學生參加本輔導班期間的安全，應積極負責、主動負責，切實履行好監(jiān)護人職責。
三、甲方承擔本輔導班授課時間學生在校期間的安全常識提醒和安全管理責任。
四、本輔導班授課期間，乙方履行學生上、下學接送及課時安排以外的安全監(jiān)護責任，保證學生按時到校，按時離校，不遲到，不早退，不曠課。并承擔在學生上、下學接送及課時安排以外所發(fā)生的各類安全事故責任。如家長因故不能親自接送的，須以書面委托書形式委托他人，由被委托人代為行使乙方的安全職責。學校及本輔導班工作人員不承擔一切連帶責任。五、本輔導班授課期間，學員實行請銷假制度。對于學員確需請假的，應由其家長或監(jiān)護人親自到校，提前向本輔導班負責老師遞交書面請假條，并及時銷假。否則，乙方承擔全部安全責任和其他責任。
六、在本輔導班安排規(guī)定的授課時間內，未經本輔導班負責老師書面簽字批準，學生在校期間不準擅自采取任何方式到校院外進行活動；放學后要立即回家；未經本輔導班負責老師批準，不得無故滯留學校。否則，乙方承擔全部安全責任。
七、學員在本輔導班學習期間，如故意尋釁滋事，打架斗毆，或不自覺遵守各類安全規(guī)定，或隨意違反安全常識的，由此而產生的一切后果和安全責任，均由當事人自負，乙方則承擔連帶經濟責任。
八、本輔導班每星期一、二、三、四、五為授課時間；每星期六、日為休息時間；學員上學、放學及接送時間為：上午7：00到校，11：30離校；下午15：00到校，18：30離校。
九、本協(xié)議有效期限為：自_____年___月___日起至_____年___月___日止。協(xié)議期滿后，自動失效。
十、本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商，并以書面形式確定。十一、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。
甲方：
乙方：
簽訂日期：
暑假班協(xié)議書篇一
尊敬的學生家長：
一學期的學習活動已經結束，暑假即將到來。根據(jù)上級工作安排，我校決定從20xx年7月5日至8月31日學生放假，9月1日學生按作息時間開學上課。為了使學生度過一個愉快的暑假，在假期中不出現(xiàn)這樣或那樣的'安全事故，希望家長在假期中做好學生的安全監(jiān)護責任，孩子和家長向學校承諾，保證做到：
1、教育并監(jiān)督學生做到不去坑溝河邊玩耍，更不會下去游泳，防止溺水事故發(fā)生;
4、教育并監(jiān)督學生做到不亂動亂摸亂用電力設施和家用電器，防止觸電事故的發(fā)生;
7、教育并監(jiān)督學生做到不玩兒火、不放鞭炮、不亂動用燃氣設施，防止火災事故的發(fā)生;
8、教育并監(jiān)督學生做到不打架、不罵人、不私自找同學玩兒，不取笑別人，不湊熱鬧，學會友好交往，禮貌待人，防止打架等傷害事故的發(fā)生。
xxx
20xx年xx月xx日
暑假班協(xié)議書篇二
甲方：
乙方：(以下簡稱乙方)
丙方：由乙方代理甲方招聘的暑假實習學生(不參與此協(xié)議書的簽定，僅作協(xié)議內容之用，以下簡稱丙方)
為滿足甲方聯(lián)系的企業(yè)的用工需求，同時也為丙方提供實習和勤工儉學機會，經乙方申請，由甲方組織丙方于暑假期間赴甲方聯(lián)系的用人企業(yè)實習。甲、乙雙方本著自愿平等和互惠互利的原則，就組織丙方暑假實習的相關事宜，經友好溝通與協(xié)商，達成如下協(xié)議：
一、甲方責任
(一)乙方提供的學生(丙方)參加實習的時間從20xx年xx月至20xx年xx月止。如有必要經雙方同意可適當調整。在此期間，乙方將丙方轉交給甲方管理并全權負責將其組織安排至甲方先前承諾的用工單位進行實習，包括丙方的安全、工作調配及薪資等一切相關事項，所有問題均與乙方無關。
(二)甲方保證丙方在實習期間綜合薪資不低于1800元/月，月工資1800—2200元(含加班費，津貼等，除去食宿費用后凈收入)，并按時如數(shù)發(fā)放其薪資。若丙方薪資未曾達到甲方承諾的標準，則甲方需支付丙方實得工資與其承諾的最低工資之間的差價。(具體薪資保證待商量)
(三)甲方保證提供的用工單位信息詳細、準確，各項信息包括企業(yè)簡介、工作崗位、工作時間、薪資福利等以甲方提供的招聘簡章為準。若因信息失真，由此造成乙方的經濟損失由甲方負責賠償。
(四)甲方保證用工單位提供的工作、住宿環(huán)境無粉塵、無有毒有害氣體，工作崗位無危險性。
(五)丙方在實習期間發(fā)生因工誤傷、勞資糾紛或非工傷人身意外傷害事故，甲方負責按照國家法律法規(guī)協(xié)助丙方妥善處理相關問題。
(六)甲方保證在此次合作期限內，不得在乙方所在城市內(衡陽)與其他人有如此性質的合作。
(七)甲方保證丙方在其所在企業(yè)實習結束之后，能得到該企業(yè)頒發(fā)的實習證明。
二、乙方提供給甲方實習的丙方學生條件及責任
(一)乙方僅為甲方代理招聘，計劃提供給甲方的學生(丙方)總人數(shù)為人。
乙方在甲方組織丙方赴用工單位實習前有權對實際入職人數(shù)進行適當調配，具體人數(shù)以丙方學生到廠人數(shù)為準。
(二)乙方所提供的丙方須具備以下條件：
1、年滿18周歲，持真實有效身份證正本。
2、身體健康，體檢合格，無色盲色弱，無乙肝、肺結核等任何傳染性疾病以及心臟病、癲癇等其他足以影響甲方企業(yè)生產和其他員工健康的疾病。
3、必須服從甲方企業(yè)的安排和管理，遵循廠規(guī)廠紀和作息時間。
(三)乙方責任
1、負責按照甲方提供的企業(yè)招聘條件做好招聘宣傳、組織工作;
2、負責根據(jù)甲方提供用工信息，優(yōu)先組織學生滿足甲方的需求;
4、在合作期間，乙方應保守甲方企業(yè)的商業(yè)機密，不得將商業(yè)信息透露給他人;
5、乙方應確保所提供的丙方學生證件的真實性和有效性;
6、乙方協(xié)助甲方派專人專車護送丙方學生到達用工單位，并盡量在當天安排好丙方學生的住宿。若當天未能安排入廠，至少需解決學生的住宿問題。
7、在丙方實習期間，由甲方管理丙方并全權負責將其組織安排至甲方先前承諾的用工單位進行實習，包括丙方的住宿、工作安排及安全與薪資等一切相關事項，所有問題均與乙方無關。
三、費用
(一)丙方需繳納給甲方的中介費用由乙方代為收取，標準為男生每人 元，女生每人 元。至甲方依條約組織安排丙方進廠后，由乙方一次性支付給甲方。
(二)甲方在安排丙方進廠的過程中，不得再以任何名義，任何借口收取丙方費用。
(三)乙方支付甲方中介費時間：以丙方與甲方簽訂用工合同后為準。
四、違約責任
1、如果甲方不能如約將乙方所提供的合格暑假實習學生(即丙方)安排進廠，甲方將賠償乙方所提供暑假實習學生的往返路費及相關費用。
2、如果丙方到達用工單位后，在公司試用期內因為個人的原因導致丙方被用工單位開除或自動離職等原因，責任由丙方全部承擔。
3、如果因為甲方原因造成中途中斷合作給乙方或丙方造成的影響及損失則應由甲方負責，反之則乙方負責。
五、其他事項
1、甲方安置丙方學生的備選企業(yè)：實際安置的企業(yè)以丙方學生入職實習企業(yè)為準。
2、此協(xié)議有效期限自簽字生效后截至xx電腦(蘇州)有限公司、xx科技等丙方學生實習結束順利返校并如數(shù)領取其應得薪資之日自動失效。
六、如本協(xié)議與政策、法規(guī)有抵觸時，應無條件以有關政策、法規(guī)作調整。出現(xiàn)爭議的應秉著平等互利的原則進行協(xié)商，協(xié)商不成的任何一方有權向乙方所在地人民法院起訴。
七、本協(xié)議一式兩份，經乙方代表與甲方簽定后生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份，均具同等法律效力。
八、如有未盡事宜，由甲、乙雙方友好協(xié)商解決，必要時可簽定補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議均具有同等法律效力。
甲方：乙方：簽字(蓋章)
代理人簽字(章)：
電話：電話：
簽定日期： 年 月 日簽定日期： 年 月 日
暑假班協(xié)議書篇三
地址：________________________
職工(乙方)：________________________
身份證號碼：________________________
住址：________________________
甲方(單位)因生產(工作)需要，按照國家、省、市有關勞動法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，招用(以下稱乙方)為勞動合同制職工。雙方根據(jù)"平等自愿、協(xié)商一致"的原則，簽訂本合同，確立勞動關系，明確雙方的權力、義務，并共同遵守履行。
一、合同期限
1.本合同自____年__月__日起生效。本合同有效期經甲、乙雙方商定，合同有效期限為___天，至____年__月__日止。
二、工作任務
(一)乙方生產(管理)工種(崗位或部門)：
(二)乙方完成甲方正常安排的生產(工作)任務。
三、工作時間
(一)甲方按照乙方安排的正式上班時間進行工作;
(二)甲方可以報經勞動行政部門批準實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。
(三)甲方因生產、工作需要，經與工會和乙方協(xié)商同意，可安排乙方加班加點。
四、勞動報酬
(一)乙方工資分配形式、標準：
甲方按照政府有關企業(yè)職工工資，特別是不得低于本市最低工資標準的規(guī)定，制定本企業(yè)工資制度，確定乙方工資形式和工資標準。
五、保險福利待遇
(七)乙方其他各種福利待遇、按甲方依法制定的制度執(zhí)行。
六、勞動紀律及獎懲
乙方應遵守甲方依法制定的《職工守則》等各項管理制度，甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。且相關事宜應先告知乙方。
九、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同
(一)本合同固定期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。如經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。
(二)本合同經甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。
(三) 有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同。
1.乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規(guī)章制度;
2.乙方嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的;
3.乙方的行為按照國家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責任的;
4.乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位仍不勝任工作的;
(四)有下列情形之一的，乙方可隨時解除勞動合同：
在工作期內;經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，沒有相應保護措施，嚴重危害乙方安全健康的;甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬;甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;甲方故意不履行勞動合同，嚴重違反國家法律、法規(guī)，侵害乙方其他合法權益的。如乙方依據(jù)上款第1項至第4項規(guī)定解除勞動合同的，均可追究甲方違約責任。
十、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議，應當依法向調解機構申請調解，向人民法院起訴。
十一、本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執(zhí)一份。甲方應按規(guī)定建立職工名冊備查，并向勞動部門辦理備案手續(xù)。
甲方(蓋章)： 乙方(簽名)：
法定代表人、負責人 或委托代理人(簽名)：
年 月 日
暑假班協(xié)議書篇四
甲方：深圳富士康有限公司
乙方：
丙方：身份證號碼：
為促進在校大學生職業(yè)規(guī)劃的發(fā)展;同時，為了明確乙丙雙方的責任和保障雙方的權益，根據(jù)中華人民共和國有關法律之規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，乙丙雙方就在校大學生實習的有關事項達成以下協(xié)議：
二、乙方責任及義務
1、乙方負責把符合條件的學生安置到擔任普工一職。
2、乙方負責核實的經營狀況、并如實向學校與學生介紹單位的相關信息：如招聘要求及崗位職責、福利待遇、公司環(huán)境等相關事宜。
4、乙方負責對丙方入職之日起跟蹤服務直到協(xié)議期滿，
5、乙方保證丙方的待遇為每周6天，每天工作8—10小時(中間含有休息時間1小時)，底薪1200元/月，工資總待遇1200-2400元/月(包吃包住，公司承擔體檢費用和去程車費，學生自理回程車費)。
6、乙方有義務對在職人員的監(jiān)管和輔導，并進行必要的在職培訓。
7、乙方提供的招聘信息必需真實、可靠。
8、乙方相關事務人員應督促丙方備足各種外出費用，生活用品、零用錢、體檢等
9、丙方在安置期間出現(xiàn)安全問題，由所在公司承擔，乙方有監(jiān)督權。丙方的工資待遇，乙方必須保證。
三、丙方的責任與義務
1、在乙方實習期間，必須服從工作公司(富士康)的管理，認真執(zhí)企業(yè)各項規(guī)章制度;
4、丙方負責提供的相關證件：包括身份證、照片等。
5、丙方的工作時間必須符合乙方企業(yè)的要求標準。若是沒有遵守本協(xié)議，若在第一個月因個人原因自動離職，則無當月工資。
四、費用
1、丙方到達企業(yè)后，不涉及任何費用，
2、在丙方工作一個月以后，第一月返回250元，第二月返回100元，在發(fā)工資的最后兩天，乙方收取丙方的身份證(不上交者，扣除該月所有工資)，直至乙方返還資金后，方可返還身份證。(如不返還，協(xié)會有權利扣除一切東西(包括所有生活用品且阻止辭工等等，并且在人才市場建立誠信檔案，直接影響以后的就業(yè))
3、丙方其他所產生的任何費用與乙方無關
五、其他
1、本協(xié)議未盡事宜由乙丙雙方另行協(xié)商。因本協(xié)議而引起的糾紛，雙方友好協(xié)商解決，不能達成一致時可向乙方所在地勞動仲裁部門申請仲裁。
2、因經濟環(huán)境、地震、較大火災、地區(qū)性瘟疫、戰(zhàn)爭、政府合法行為等造成雙方不能履行本協(xié)議，雙方通過書面形式通知對方，本協(xié)議即告終止。
六、本協(xié)議由丙方集體簽字，自乙丙雙方簽字之日起生效。
其他附加條件：
乙方為丙方提供_____年____月____日至_____年____月____日止的后續(xù)服務管理工作，其主要包括：
丙方私自外出(打架斗毆、糾紛等)和因個人心里原因(跳樓、自殺等)造成的一切損失與后果與乙方無關。
丙方必須遵守企業(yè)的管理及其相關法律法規(guī)。
備注：本協(xié)議經雙方簽字后生效，一式三份，丙方保留一份，乙方保留一份
暑假班協(xié)議書篇五
協(xié)議書
是社會生活中，協(xié)作的雙方或數(shù)方，為保障各自的合法權益，經雙方或數(shù)方共同協(xié)商達成一致意見后，簽定的書面材料。下面本站小編給大家?guī)韺W生暑期實習協(xié)議書，供大家參考!
甲方(人資公司)：
乙方(學生)：
甲乙雙方秉承平等自愿、協(xié)商一致之原則，就甲方組織乙方前往企業(yè)實習事宜簽訂本協(xié)議書，雙方承諾共同遵守以下所列協(xié)議：
一、實習期限
本協(xié)議約定的實習起止日期為： 年 月 日至 年 月 日為止。
二、實習生條件
2、學歷要求：中專、大專、本科在讀;
3、年齡及身高要求：年齡18周歲以上;
三、實習內容
1、實習地點：
2、實習崗位：流水線操作員
實習生具體實習崗位根據(jù)實習企業(yè)需求進行安排，如需調整需提前通知乙方駐廠代表，并進行崗位相關培訓。如乙方需調整崗位需提前10個工作日通知甲方，甲方根據(jù)情況進行調整。
四、實習時間與薪資待遇
1、每周五天(40h)工作制，具體的工作時間實習生要配合企業(yè)進行加班
2、學生薪資按照每小時元計算,月工資在 左右，個人所得稅費工資中扣除
3、每月 日實習工資以現(xiàn)金的方式發(fā)放至學生手中(節(jié)假日順延)。
5、實習期間若遇特殊情況需中途終止實習的學生，需提前10天通知駐廠代表和甲方，并打書面申請，獲得批準后，實習補貼與其他實習生的實習補貼同期發(fā)放;否則，補貼不予結算。
五、實習福利待遇1、實習企業(yè)為實習生提供工作餐。
2、實習企業(yè)免費為實習生提供住宿，住宿條件：宿舍皆配備有空調、電視機、風扇、洗澡間、衣柜等設備供使用。
3、實習企業(yè)負責為實習生在實習期間購買人身意外傷害保險。
六、實習期間的勞動紀律
2. 愛護實習企業(yè)的財產，遵守職業(yè)道德;積極參加實習企業(yè)組織的培訓，提高職業(yè)技能。
3. 乙方違反勞動紀律的，企業(yè)管理人員和甲方代表可予教育糾正;違反法律的，移交司法機關處理。
七、甲乙雙方的權利和義務
1、甲方為乙方在實習期間提供必要的工作條件，制定工作規(guī)范、勞動安全、衛(wèi)生制度及其標準。
2、在乙方實習期間，甲方享有對乙方在安全、衛(wèi)生工作等方面進行管理、保護的權利和義務。
3、甲方負責對乙方在正式實習前進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、工作安全及有關規(guī)章制度的教育和培訓。甲方保障乙方與新進員工享受同等福利待遇。
4、實習期滿后，甲方將對乙方在實習期間的工作表現(xiàn)進行考核評估，依此向乙方出具實習鑒定，在學校所出具的實習鑒定報告上加蓋企業(yè)公章。甲方不得以任何理由拒絕學生實習期滿后的返校時間。
5、如乙方出現(xiàn)違反公司規(guī)章的行為或未按照要求積極配合甲方的工作要求，甲方有權利認為乙方未達到規(guī)定的實習要求，可解除協(xié)議并承擔甲方的。
6、乙方實習生在實習期間由于違法、違紀所造成的個人和他人傷害，所造成的任何損失由學生自己負責。如乙方學生無法承擔的，甲方保留從實
課件
習工資中先行扣除相應賠償費用的權力。
8、乙方在實習期間發(fā)生工傷事故，乙方需協(xié)助實習企業(yè)做好事故處理工作，并根據(jù)情況通知實習生家長。并且依照勞動法給予賠償。
八、相關說明并
1、若乙方未能履行協(xié)議義務，甲方保留追究其法律責任的權利。
2、甲方保障乙方簽訂合法的實習協(xié)議，協(xié)議若有爭議，由雙方協(xié)商解決。
3、如出現(xiàn)糾紛雙方應參照《勞動法》相關規(guī)定執(zhí)行。
4、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經雙方簽字或蓋章后正式生效，具有同等法律效力。
甲方簽字(蓋章)： 乙方簽字(蓋章)：
地 址： 身份證號：
代表簽字： 聯(lián)系電話：
日 期： 日 期：
八、相關說明并
1、若乙方未能履行協(xié)議義務，甲方保留追究其法律責任的權利。
2、甲方保障乙方簽訂合法的實習協(xié)議，協(xié)議若有爭議，由雙方協(xié)商解決。
3、如出現(xiàn)糾紛雙方應參照《勞動法》相關規(guī)定執(zhí)行。
4、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經雙方簽字或蓋章后正式生效，具有同等法律效力。
甲方簽字(蓋章)： 乙方簽字(蓋章)：
地 址： 身份證號：
代表簽字： 聯(lián)系電話：
日 期： 日 期：
暑期大學生實習協(xié)議書
甲方：深圳富士康有限公司
乙方：
丙方： 身份證號碼：
為促進在校大學生職業(yè)規(guī)劃的發(fā)展;同時，為了明確乙丙雙方的責任和保障雙方的權益，根據(jù)中華人民共和國有關法律之規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，乙丙雙方就在校大學生實習的有關事項達成以下協(xié)議：
二、乙方責任及義務
1、乙方負責把符合條件的學生安置到 擔任普工一職。
2、乙方負責核實 的經營狀況、并如實向學校與學生介紹單位的相關信息：如招聘要求及
崗位職責
、福利待遇、公司環(huán)境等相關事宜。
4、乙方負責對丙方入職之日起跟蹤服務直到協(xié)議期滿，
5、乙方保證丙方的待遇為每周6天，每天工作8—10小時(中間含有休息時間1小時)，底薪1200元/月，工資總待遇1200-2400元/月(包吃包住，公司承擔體檢費用和去程車費，學生自理回程車費)。
6、乙方有義務對在職人員的監(jiān)管和輔導，并進行必要的在職培訓。
7、乙方提供的招聘信息必需真實、可靠。
8、乙方相關事務人員應督促丙方備足各種外出費用，生活用品、零用錢、體檢等
9、丙方在安置期間出現(xiàn)安全問題，由所在公司承擔，乙方有監(jiān)督權。丙方的工資待遇，乙方必須保證。
三、丙方的責任與義務
1、在乙方實習期間，必須服從工作公司(富士康)的管理，認真執(zhí)企業(yè)各項規(guī)章制度;
4、丙方負責提供的相關證件：包括身份證、照片等。
5、丙方的工作時間必須符合乙方企業(yè)的要求標準。若是沒有遵守本協(xié)議，若在第一個月因個人原因自動離職，則無當月工資。
四、費用
1、丙方到達企業(yè)后，不涉及任何費用，
2、在丙方工作一個月以后，第一月返回250元，第二月返回100元，在發(fā)工資的最后兩天，乙方收取丙方的身份證(不上交者，扣除該月所有工資)，直至乙方返還資金后，方可返還身份證。(如不返還，協(xié)會有權利扣除一切東西(包括所有生活用品且阻止辭工等等，并且在人才市場建立誠信檔案，直接影響以后的就業(yè))
3、丙方其他所產生的任何費用與乙方無關
五、其他
1、本協(xié)議未盡事宜由乙丙雙方另行協(xié)商。因本協(xié)議而引起的糾紛，雙方友好協(xié)商解決，不能達成一致時可向乙方所在地勞動仲裁部門申請仲裁。
2、因經濟環(huán)境、地震、較大火災、地區(qū)性瘟疫、戰(zhàn)爭、政府合法行為等造成雙方不能履行本協(xié)議，雙方通過書面形式通知對方，本協(xié)議即告終止。
六、本協(xié)議由丙方集體簽字，自乙丙雙方簽字之日起生效。
其他附加條件：
乙方為丙方提供_____ 年____月____日至_____ 年____月____日止的后續(xù)服務管理工作，其主要包括：
丙方私自外出(打架斗毆、糾紛等)和因個人心里原因(跳樓、自殺等)造成的一切損失與后果與乙方無關。
丙方必須遵守企業(yè)的管理及其相關法律法規(guī)。
備注：本協(xié)議經雙方簽字后生效，一式三份，丙方保留一份，乙方保留一份
暑假班協(xié)議書篇六
在快速變化和不斷變革的今天，協(xié)議在生活中的使用越來越廣泛，簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據(jù)之一。協(xié)議的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編精心整理的學生暑期實習協(xié)議書，歡迎閱讀與收藏。
甲方(人資公司)：
乙方(學生)：
甲乙雙方秉承平等自愿、協(xié)商一致之原則，就甲方組織乙方前往企業(yè)實習事宜簽訂本協(xié)議書，雙方承諾共同遵守以下所列協(xié)議：
一、實習期限
本協(xié)議約定的實習起止日期為： 年 月 日至 年 月 日為止。
二、實習生條件
2、學歷要求：中專、大專、本科在讀;
3、年齡及身高要求：年齡18周歲以上;
三、實習內容
1、實習地點：
2、實習崗位：流水線操作員
實習生具體實習崗位根據(jù)實習企業(yè)需求進行安排，如需調整需提前通知乙方駐廠代表，并進行崗位相關培訓。如乙方需調整崗位需提前10個工作日通知甲方，甲方根據(jù)情況進行調整。
四、實習時間與薪資待遇
1、每周五天(40h)工作制，具體的工作時間實習生要配合企業(yè)進行加班
2、學生薪資按照每小時元計算,月工資在 左右，個人所得稅費工資中扣除
3、每月 日實習工資以現(xiàn)金的方式發(fā)放至學生手中(節(jié)假日順延)。
5、實習期間若遇特殊情況需中途終止實習的學生，需提前10天通知駐廠代表和甲方，并打書面申請，獲得批準后，實習補貼與其他實習生的實習補貼同期發(fā)放;否則，補貼不予結算。
五、實習福利待遇1、實習企業(yè)為實習生提供工作餐。
2、實習企業(yè)免費為實習生提供住宿，住宿條件：宿舍皆配備有空調、電視機、風扇、洗澡間、衣柜等設備供使用。
3、實習企業(yè)負責為實習生在實習期間購買人身意外傷害保險。
六、實習期間的勞動紀律
1. 乙方實習期間應遵守實習企業(yè)的規(guī)章制度，嚴格遵守安全衛(wèi)生制度和工作規(guī)范;
2. 愛護實習企業(yè)的財產，遵守職業(yè)道德;積極參加實習企業(yè)組織的培訓，提高職業(yè)技能。
3. 乙方違反勞動紀律的，企業(yè)管理人員和甲方代表可予教育糾正;違反法律的，移交司法機關處理。
七、甲乙雙方的權利和義務
1、甲方為乙方在實習期間提供必要的工作條件，制定工作規(guī)范、勞動安全、衛(wèi)生制度及其標準。
2、在乙方實習期間，甲方享有對乙方在安全、衛(wèi)生工作等方面進行管理、保護的權利和義務。
3、甲方負責對乙方在正式實習前進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、工作安全及有關規(guī)章制度的.教育和培訓。甲方保障乙方與新進員工享受同等福利待遇。
4、實習期滿后，甲方將對乙方在實習期間的工作表現(xiàn)進行考核評估，依此向乙方出具實習鑒定，在學校所出具的實習鑒定報告上加蓋企業(yè)公章。甲方不得以任何理由拒絕學生實習期滿后的返校時間。
5、如乙方出現(xiàn)違反公司規(guī)章的行為或未按照要求積極配合甲方的工作要求，甲方有權利認為乙方未達到規(guī)定的實習要求，可解除協(xié)議并承擔甲方的。
6、乙方實習生在實習期間由于違法、違紀所造成的個人和他人傷害，所造成的任何損失由學生自己負責。如乙方學生無法承擔的，甲方保留從實課件習工資中先行扣除相應賠償費用的權力。
8、乙方在實習期間發(fā)生工傷事故，乙方需協(xié)助實習企業(yè)做好事故處理工作，并根據(jù)情況通知實習生家長。并且依照勞動法給予賠償。
八、相關說明并
1、若乙方未能履行協(xié)議義務，甲方保留追究其法律責任的權利。
2、甲方保障乙方簽訂合法的實習協(xié)議，協(xié)議若有爭議，由雙方協(xié)商解決。
3、如出現(xiàn)糾紛雙方應參照《勞動法》相關規(guī)定執(zhí)行。
4、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經雙方簽字或蓋章后正式生效，具有同等法律效力。
甲方簽字(蓋章)：
乙方簽字(蓋章)：
地 址：
身份證號：
代表簽字：
聯(lián)系電話：
日 期：
日 期：
暑假班協(xié)議書篇七
時間過得真快，一轉眼間一周的實習時間就過了。在這段時間里，我學到了很多在學校了學不到的東西，也認識到了自己很多的不足，感覺收益非淺，以下是我在實習期間對工作的總結以及一些自己的心得體會。
作為一名剛剛接觸專業(yè)知識的大學生來說，如果在學習專業(yè)課之前直接就接觸深奧的專業(yè)知識是不科學的，為此，學校帶領我們進行了這次實習，讓我們從實踐中對這門自己即將從事的專業(yè)獲得一個感性認識，為今后專業(yè)課的學習打下堅實的基礎。實踐是大學生活的第二課堂,是知識常新和發(fā)展的源泉,是檢驗真理的試金石,也是大學生鍛煉成長的有效途徑。一個人的知識和能力只有在實踐中才能發(fā)揮作用,才能得到豐富、完善和發(fā)展。大學生成長,就要勤于實踐,將所學的理論知識與實踐相結合一起,在實踐中繼續(xù)學習,不斷總結,逐步完善,有所創(chuàng)新,并在實踐中提高自己由知識、能力、智慧等因素融合成的綜合素質和能力,為自己事業(yè)的成功打下良好的基礎。
首先，我想談一下實習的意義。實習是一種對用人單位和實習生都有益的人力資源制度安排。對接受實習生的單位而言，是發(fā)展儲備人力資源的措施，可以讓其低成本、大范圍的選擇人才，培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)真正符合用人單位要求的人才，亦可以作為用人單位的公關手段，讓更多的社會成員(如實習生)了解用人單位的文化和理念，從而增強社會對該組織的認同感并贏得聲譽。
暑假班協(xié)議書篇八
甲方：深圳富士康有限公司
乙方：
丙方： 身份證號碼：
為促進在校大學生職業(yè)規(guī)劃的發(fā)展;同時，為了明確乙丙雙方的責任和保障雙方的權益，根據(jù)中華人民共和國有關法律之規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，乙丙雙方就在校大學生實習的有關事項達成以下協(xié)議：
二、乙方責任及義務
1、乙方負責把符合條件的學生安置到 擔任普工一職。
2、乙方負責核實 的經營狀況、并如實向學校與學生介紹單位的相關信息：如招聘要求及崗位職責、福利待遇、公司環(huán)境等相關事宜。
4、乙方負責對丙方入職之日起跟蹤服務直到協(xié)議期滿，
5、乙方保證丙方的待遇為每周6天，每天工作8—10小時(中間含有休息時間1小時)，底薪1200元/月，工資總待遇1200-2400元/月(包吃包住，公司承擔體檢費用和去程車費，學生自理回程車費)。
6、乙方有義務對在職人員的監(jiān)管和輔導，并進行必要的在職培訓。
7、乙方提供的招聘信息必需真實、可靠。
8、乙方相關事務人員應督促丙方備足各種外出費用，生活用品、零用錢、體檢等
9、丙方在安置期間出現(xiàn)安全問題，由所在公司承擔，乙方有監(jiān)督權。丙方的工資待遇，乙方必須保證。
三、丙方的責任與義務
1、在乙方實習期間，必須服從工作公司(富士康)的管理，認真執(zhí)企業(yè)各項規(guī)章制度;
4、丙方負責提供的相關證件：包括身份證、照片等。
5、丙方的工作時間必須符合乙方企業(yè)的要求標準。若是沒有遵守本協(xié)議，若在第一個月因個人原因自動離職，則無當月工資。
四、費用
1、丙方到達企業(yè)后，不涉及任何費用，
2、在丙方工作一個月以后，第一月返回250元，第二月返回100元，在發(fā)工資的最后兩天，乙方收取丙方的身份證(不上交者，扣除該月所有工資)，直至乙方返還資金后，方可返還身份證。(如不返還，協(xié)會有權利扣除一切東西(包括所有生活用品且阻止辭工等等，并且在人才市場建立誠信檔案，直接影響以后的就業(yè))
3、丙方其他所產生的任何費用與乙方無關
五、其他
1、本協(xié)議未盡事宜由乙丙雙方另行協(xié)商。因本協(xié)議而引起的糾紛，雙方友好協(xié)商解決，不能達成一致時可向乙方所在地勞動仲裁部門申請仲裁。
2、因經濟環(huán)境、地震、較大火災、地區(qū)性瘟疫、戰(zhàn)爭、政府合法行為等造成雙方不能履行本協(xié)議，雙方通過書面形式通知對方，本協(xié)議即告終止。
六、本協(xié)議由丙方集體簽字，自乙丙雙方簽字之日起生效。
其他附加條件：
乙方為丙方提供_____ 年____月____日至_____ 年____月____日止的后續(xù)服務管理工作，其主要包括：
丙方私自外出(打架斗毆、糾紛等)和因個人心里原因(跳樓、自殺等)造成的一切損失與后果與乙方無關。
丙方必須遵守企業(yè)的管理及其相關法律法規(guī)。
備注：本協(xié)議經雙方簽字后生效，一式三份，丙方保留一份，乙方保留一份
暑假班協(xié)議書篇九
在日常生活和工作中，協(xié)議書與我們的生活息息相關，簽訂協(xié)議書可以保護當事人的合法權益。我敢肯定，大部分人都對擬定協(xié)議書很是頭疼的，以下是小編幫大家整理的學生暑期工作協(xié)議書，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
甲方：（以下簡稱甲方）
乙方：（以下簡稱乙方）
為承擔更多的社會責任，幫助學校學生在正式踏入社會之前能得到很好的鍛煉和實踐，甲方受企業(yè)委托招聘乙方到企業(yè)工作，雙方本著“平等、自愿、互利、誠信”的原則，達成如下協(xié)議。
1、甲方負責協(xié)調用工單位，并簽訂用工協(xié)議，學生工作時間為個月。
2、甲方保證乙方在工廠務工期間吃住免費（休息日吃飯費用在工資里扣除），且免交水電費。
3、工作時間為天小時制，小時以外倍計算，周六周日倍計算。
4、甲方負責乙方的'工資發(fā)放，每月號甲方負責乙方工資發(fā)放到位。合同期滿，3天內甲方負責協(xié)助企業(yè)結清學生工資出廠。
5、甲方承諾保證乙方每月工資標準不低于1000，一般在1200元-1500元左右。（額定工時內保質保量完成）。
6、甲方對乙方有跟蹤服務、指導監(jiān)督、管理的權力。
1、乙方必須服從廠方監(jiān)督管理，遵守廠紀廠規(guī)，認真扎實工作，聽從分配和管理，要有組織、有紀律，不得無故請假，不得私自上街玩耍，因乙方自身原因，不請假，不經廠方管理人員同意私自外出，如在工廠以外出現(xiàn)任何事故，責任自負。甲方和廠方有權力進行批評教育，情節(jié)嚴重者予以扣發(fā)工資或開除。
2、乙方如遇特殊情況需要離廠或請假、調休，應提前向廠方申請，在廠方同意后辦好相關離廠手續(xù)才能離廠。廠方要求加班，乙方應配合加班。
3、乙方務工時間為____年____月____日至____年____月____日。
4、乙方負責往返路費和進廠自備的生活用品，并保證____年____月____日前到企業(yè)正常上班。
本協(xié)議一式兩份，自簽訂之日起生效，有效期止____年____月____日。甲乙雙方共同遵守，如有其它未盡事宜，需甲乙雙方共同協(xié)商解決。
甲方： 乙方：
蓋章： 手印 ：
電話： 電話：
____年____月____日 ____年____月____日
暑假班協(xié)議書篇十
1、若乙方未能履行協(xié)議義務，甲方保留追究其法律責任的權利。
2、甲方保障乙方簽訂合法的實習協(xié)議，協(xié)議若有爭議，由雙方協(xié)商解決。
3、如出現(xiàn)糾紛雙方應參照《勞動法》相關規(guī)定執(zhí)行。
4、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經雙方簽字或蓋章后正式生效，具有同等法律效力。
甲方簽字(蓋章)： 乙方簽字(蓋章)：
地 址： 身份證號：
代表簽字： 聯(lián)系電話：
日 期： 日 期：
暑假班協(xié)議書篇十一
20113年12月我第一次真正的踏上社會，開始了在漢廷實習體驗生涯。時間不長，體會甚多。明白了那句讀萬里書，不如行萬里路的深刻體會，也許在此時此刻的我，真實的將實習當做工作了吧。
我在漢廷能源科技(無錫)有限公司實習，公司歸于英國hunting旗下。創(chuàng)立于1874年，總部設在倫敦，公司是一家為國際性大型油田公司和天然氣公司提供能源的上游領域服務的供應商,是英國倫敦證券交易所上市的老牌公司，業(yè)務遍及英國、美國、法國、加拿大、荷蘭、阿聯(lián)酋、香港、新加坡、印尼和中國。
2009年，當世界經濟受金融危機肆虐仍然在低谷徘徊，外資經濟巨頭不斷收縮海外投資時，hunting憑借其優(yōu)良的業(yè)績和持續(xù)的成長性仍然進行海外擴張，選擇在危機中仍然保持高速增長的中國投資建廠，地址選在人杰地靈的無錫。
漢廷能源科技(無錫)有限公司主要從事于石油管材特殊螺紋技術、石油勘探及鉆井用管材和設備的研發(fā)、生產和銷售。
本次實習的目的在于通過理論與實際的結合、個人與社會的溝通，進一步培養(yǎng)自己的業(yè)務水平、與人相處的技巧、團隊協(xié)作精神、待人處事的能力等，尤其是觀察、分析和解決問題的實際工作能力，以便提高自己的實踐能力和綜合素質，希望能幫助自己以后更加順利地融入社會，投入到自己的工作中。
暑假班協(xié)議書篇十二
甲方：
乙方：
為了豐富學生暑假生活，確保學生在暑假音樂輔導班學習期間的安全，強化家校合作，明確安全責任，根據(jù)中華人民共和國教育部頒布的《學生傷害事故處理辦法》和其他法律法規(guī)有關規(guī)定，結合本輔導班實際，經甲乙雙方就委托輔導事宜協(xié)商一致，簽訂如下安全協(xié)議，共同遵守，認真履行。
一、為滿足學生及家長要求，甲方在暑假期間免費義務開辦音樂輔導班。本輔導班授課地址在?？h學校院內。因條件有限，甲方不負責本輔導班學員的食宿和接送工作。
二、乙方屬于自愿要求參加本輔導班。乙方對于學生參加本輔導班期間的安全，應積極負責、主動負責，切實履行好監(jiān)護人職責。
三、甲方承擔本輔導班授課時間學生在校期間的安全常識提醒和安全管理責任。
四、本輔導班授課期間，乙方履行學生上、下學接送及課時安排以外的安全監(jiān)護責任，保證學生按時到校，按時離校，不遲到，不早退，不曠課。并承擔在學生上、下學接送及課時安排以外所發(fā)生的各類安全事故責任。如家長因故不能親自接送的，須以書面委托書形式委托他人，由被委托人代為行使乙方的安全職責。學校及本輔導班工作人員不承擔一切連帶責任。五、本輔導班授課期間，學員實行請銷假制度。對于學員確需請假的，應由其家長或監(jiān)護人親自到校，提前向本輔導班負責老師遞交書面請假條，并及時銷假。否則，乙方承擔全部安全責任和其他責任。
六、在本輔導班安排規(guī)定的授課時間內，未經本輔導班負責老師書面簽字批準，學生在校期間不準擅自采取任何方式到校院外進行活動；放學后要立即回家；未經本輔導班負責老師批準，不得無故滯留學校。否則，乙方承擔全部安全責任。
七、學員在本輔導班學習期間，如故意尋釁滋事，打架斗毆，或不自覺遵守各類安全規(guī)定，或隨意違反安全常識的，由此而產生的一切后果和安全責任，均由當事人自負，乙方則承擔連帶經濟責任。
八、本輔導班每星期一、二、三、四、五為授課時間；每星期六、日為休息時間；學員上學、放學及接送時間為：上午7：00到校，11：30離校；下午15：00到校，18：30離校。
九、本協(xié)議有效期限為：自_____年___月___日起至_____年___月___日止。協(xié)議期滿后，自動失效。
十、本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商，并以書面形式確定。十一、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。
甲方：
乙方：
簽訂日期：