學校工作總結會上講話（通用15篇）

    總結是對一段時間內的學習、工作或生活進行概括和總結的一種重要方式。寫總結時要注意時間把握和篇幅控制，不要過分冗長或缺乏具體內容。下面是一些精選的總結樣本，可以給大家?guī)硪恍╈`感和思路。
    學校工作總結會上講話篇一
    各位領導、各位老師、同志們：
    今天，我們隆重舉行20xx年學校疫情防控工作復盤總結會，對貫穿近一個學期的全校疫情防控工作進行全面總結、認真復盤，實現閉環(huán)管理、全周期管理，目的就是要反思提升、鼓勁加油，鞏固抗疫成果、推動一流建設。剛才xx副校長傳達了xx市高校疫情防控復盤總結會議精神，xx副校長對我校兩校區(qū)疫情防控工作做了深入復盤和全面總結，對下一步工作做了細致部署，講得很好，我都同意?？偟膩碇v，在全校師生的同舟共濟、努力拼搏下，學校經受住了這場沒有硝煙的抗疫大戰(zhàn)考驗，交出了一份“零感染、零傳播、零擴散”的優(yōu)異答卷，取得了階段性勝利。在此，我代表學校黨委，向在這次抗疫斗爭中作出重大貢獻的廣大師生致以崇高敬意！對支持學校工作的屬地單位、疾控部門，以及教職工家屬、學生家長們表示誠摯感謝！同時，回顧近四個月緊張有序的疫情防控工作，大家團結奮戰(zhàn)的場景歷歷在目，在這場大戰(zhàn)中，我們積累了經驗、經受了教育、鍛煉了隊伍，更完善和升華了彌足珍貴的“中勞精神”。這種精神是偉大抗疫精神的生動體現，也是中國精神的生動體現。下面，我主要就“中勞精神”談三點思考和感悟。
    一、全體師生同心抗疫，全面展現中勞精神。
    人無精神不立，國無精神不強。習近平總書記指出，“精神是一個民族賴以長久生存的靈魂，唯有精神上達到一定的高度，這個民族才能在歷史的洪流中屹立不倒、奮勇向前?！彼?020年9月8日全國抗擊新冠肺炎疫情表彰大會上指出，“在這場同嚴重疫情的殊死較量中，中國人民和中華民族以敢于斗爭、敢于勝利的大無畏氣概，鑄就了生命至上、舉國同心、舍生忘死、尊重科學、命運與共的偉大抗疫精神?！睂ξ倚碚f也是一樣。在長達三年的新冠肺炎疫情考驗中，學校在全總黨組、教育部、xx市委市政府的堅強領導下，堅決貫徹落實黨中央決策部署，堅決守好校園凈土，尤其是面對本學期以來疫情形勢非常嚴峻、疫情風險近在咫尺的復雜局面，學校上下始終堅持實事求是、沉著冷靜、科學應對，始終堅持生命至上、擔當作為、同心抗疫，始終堅持剛健自強、恪盡職守、無私奉獻，充分彰顯了中國勞動關系學院實事求是、勇毅擔當、踔厲奮發(fā)、團結友愛、無私奉獻的精神品格。
    ——擔當作為、不負使命，集中體現了中勞人真抓實干、攻堅克難的寶貴品質。面對突發(fā)疫情，學校黨委堅決貫徹落實習近平總書記系列重要指示精神，堅持“外防輸入、內防反彈”總策略和“動態(tài)清零”總方針，堅決貫徹落實全總黨組、教育部、xx市委市政府的決策部署，按照高校疫情防控嚴于社會面的總要求，把疫情防控作為當前最重要的任務，始終堅持把師生群眾生命安全和身體健康放在第一位，始終堅持從學校的整體利益和長遠利益出發(fā)，扛起疫情防控政治責任；始終堅持不等不靠，牢牢把握“校自為戰(zhàn)”，主動作為；始終堅持防疫不停教、防疫不停學，把握教學中心地位，鼓勵學生珍惜時光、靜心學習、經受歷練；始終結合兩校區(qū)特點和辦學實際，不斷完善細化“中勞版”離校返鄉(xiāng)、在校學習、居家學習、論文答辯方案，狠抓人才培養(yǎng)質量，牢牢扛起育人責任。學校領導、各學院以各種方式召開多場師生座談會、重視暢通意見反饋渠道，堅持做到“接訴即辦、未訴先辦”，積極回應師生訴求，切實解決實際困難，先后三批發(fā)布暖心舉措38條，為廣大師生營造良好的學習生活環(huán)境。
    ——實事求是、沉著冷靜，集中體現了中勞人尊重科學、務實理性的思想定力。學校始終堅持一切從實際出發(fā)的科學精神，堅決防止盲目樂觀心理、極端措施常態(tài)化和避責避危思維，充分做好打硬仗、打持久戰(zhàn)的準備，沉著冷靜應對，尊重科學、理性判斷、統(tǒng)籌兼顧、精準施策，應急與謀遠相結合，始終把xx高校系統(tǒng)總的疫情防控要求與我校實際相結合，準確貫徹“校自為戰(zhàn)”要求。xx月xx日晚，針對甘家口街道臨時管控，學校迅速啟動應急封閉管理預案，以戰(zhàn)時狀態(tài)推進各項應急措施，迅速加強人員配置、調整工作重點，細化分工、壓實責任，迅速做好封閉校園、核酸檢測、人員清查、數據統(tǒng)計上報等工作。xx月xx日，xx超市酒吧疫情影響到我校家屬區(qū)所在的工運社區(qū)，青年公寓被劃為封控區(qū)，50多名教職員工及家屬被轉運隔離、多名教職員工被居家隔離。艱難時刻，這部分教職工心有大局、臨危不亂、從容理性、聽從指揮，嚴格遵守防疫要求，積極配合防疫舉措，特別是堅持高質量完成手頭繁重的教學、科研、管理、黨建及學生工作任務；其他教職工也都平和冷靜，安心從事各自工作，為學校奪取抗疫勝利作出了各自的貢獻！
    ——同心抗疫、共克時艱，集中體現了中勞人剛健自強、團結友愛的優(yōu)良傳統(tǒng)。面對封閉管理時間長、校內生活不便的艱苦環(huán)境，廣大師生上下同欲、同心抗疫，共渡難關。在xx校區(qū)疫情稍緩之際，xx校區(qū)防疫力量及時奔赴xx輪換駐守人員；xx校區(qū)各疫情防控小組疫情防控力量互相幫扶，有序輪換，確保防疫力量充足；在校師生員工踴躍報名參加志愿服務，實現兩校區(qū)校內核酸檢測自主采樣；校領導向全體師生發(fā)布慰問信，關心關愛在校師生工作生活，想盡辦法幫助解決實際困難；各學院輔導員們進駐宿舍與學生們同吃同住，開啟“24小時陪伴”；機關黨支部與學院黨支部聯合開展為學生行李打包寄送服務；學生為xx留校教師送來生活用品，緩解急需困難等等，全校師生自立自強、互幫互助的團結友愛氛圍，共同鑄就了學校疫情防控的新的長城。
    ——堅守崗位、勤于鉆研，集中體現了中勞人崇勞敬業(yè)、勤勉工作的價值取向。履職盡責顯初心，最是堅守動人心，面對疫情對教學科研管理正常運行帶來的挑戰(zhàn)，應用技術學院張xx老師為保證教學質量，主動申請“逆行”xx校區(qū)，堅守28天，堅持線下授課，陪伴學生度過封控期，幫助疏導思想心理難題，用真心真情換來學生們一聲聲發(fā)自內心的“明哥”；勞動關系與人力資源學院教師初浩楠在xx校區(qū)積極組織黨團日活動、戶外拓展活動，把積極的心態(tài)傳遞給學生；體育教學部教師岳xx通過讓學生刷彈幕、巧妙布置課堂作業(yè)等方式，來調動學生們的積極性。廣大教師克服諸多困難，勤于鉆研新技術、新方式，在保證線上教學和管理工作質量的同時，更能主動上好疫情防控大思政課、心理課、科普課，攜手打造精彩的中勞“云課堂”，用實際行動傳遞著忠誠黨的教育事業(yè)的師德師風、履行著“立德守正、崇勞創(chuàng)新”的獨特使命。
    ——敢闖敢拼、無私奉獻，集中體現了中勞人勇毅擔當、踔厲奮發(fā)的精神品質。面對兩校區(qū)長時間隔離帶來的巨大身心壓力，廣大師生不畏懼、不退縮，或向險而行，或居家辦公，以各種方式為學校疫情防控操心、出力、流汗。疫情伊始，200多名教職員工志愿申請，舍小家為大家，全天候在校值守，以有限的力量完成校門管控、師生關愛、教育教學、物資保供、服務保障等艱巨任務，用無私奉獻和擔當作為，繪就了校園里的一幅幅最美畫面！近百名黨員干部、勞模學員、普通員工爭當志愿者，勇敢奮戰(zhàn)在核酸檢測采樣、畢業(yè)生行李打包、離校學生送站、工運社區(qū)志愿服務等抗疫一線，“大白”沖鋒在前，“小藍”逆行爭先，以生動的“互相幫助、助人自助、無私奉獻、不求回報”的志愿者精神，筑起了校園抗疫的堅強防線！
    二、深刻理解中勞精神，生動禮贊中國精神。
    （一）中勞精神與紅色基因一脈相承。
    一種精神的形成一定是長期積累、共同實踐的結果。中國勞動關系學院的悠久歷史、紅色基因是中勞精神的深厚底蘊，辦學的中國特色、勞動特色、工會特色是中勞精神的鮮明底色。學校從解放區(qū)走來、由中國共產黨親手創(chuàng)辦，學校始終與黨和國家同呼吸、共命運，始終與中國工運事業(yè)同頻共振。這種與國家民族同生共長的深厚情感，與工人階級、人民群眾的血肉聯系，鐫刻在每一代、每一位中勞人的基因里，在任何地方、任何時刻，我們都會把個人、學校、集體緊密相連，都會把愛校榮校、愛黨愛國貫通一致。疫情防控中，校黨委始終深刻體悟疫情防控與辦學治校的同等重要性，能不能把防控工作做好，能不能把校園安全守住，與能不能辦成特色一流大學一樣，都事關全體師生、事關工運事業(yè)、事關發(fā)展大局。校黨委靠前指揮、各級黨組織奮勇爭先、黨員模范無私奉獻，都在用實際行動書寫一個最簡單、也最樸實的道理：我在哪里，黨就在哪里，中國就在哪里；我參加了抗疫，就是為中勞抗疫做貢獻，就是為xx抗疫、工會抗疫、高?？挂咦鲐暙I，就是為中國抗疫做貢獻。
    （二）中勞精神與使命愿景互為表里。
    學校的校訓是“剛健創(chuàng)新、和而不同”，學校的使命是“立德守正、崇勞創(chuàng)新”，學校的愿景是“建成勞動和工會領域國內一流、國際知名的大學”。面對疫情防控，全體師生始終牢記學校使命愿景，在疫情防控中立大德、守正道、崇勞動、求創(chuàng)新。
    疫情期間，在學校黨委號召下，各部門各學院上好疫情思政課，引導師生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀；積極鼓勵學生珍惜時光，靜心學習，經受歷練，提升本領，進取有為；舉辦多場師生座談會，在線宣傳宣講疫情防控政策，樹立正確的“防疫觀”；講好疫情防控主題黨課，引導廣大師生始終堅持正確的政治方向、正確的價值取向，深刻理解我國生命至上、人民至上的防疫理念，自覺支持配合防疫工作，主動參與抗疫斗爭。這都是“立德守正、崇勞創(chuàng)新”的生動表現。
    疫情期間，學校始終堅持防疫不停教、防疫不停學、防疫不停工，教學、科研、管理各項工作有序推進。學校適時調整兩校區(qū)教學方式，妥善做好線上線下授課、考試安排；堅持舉辦“紀念第一次全國勞動大會召開xxx周年”研討會、“十四五”學科建設專項規(guī)劃專家論證會、勞動教育本科專業(yè)培養(yǎng)方案專家論證會等，積極推進xx市基金項目申報、特色學科建設規(guī)劃完善、工會學學科建設論證、“書記校長訪企拓崗”計劃，千方百計把疫情對就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的影響降到最低。在疫情防控嚴峻復雜形勢下，學校人才培養(yǎng)、教育教學、科研智庫、干部培訓等工作卓有成效、捷報頻傳。校黨委根據xx市委教育工委、市教委的總體要求，結合我校實際情況，學習中有創(chuàng)新、創(chuàng)新中有原則，深入調查研究、廣泛征求意見、慎重決策，不僵化執(zhí)行政策、不跟風冒進、不抄別人作業(yè)，因校制宜、實事求是地出臺我校學生離校返鄉(xiāng)等多項政策。這也是“立德守正、崇勞創(chuàng)新”的生動體現。
    疫情期間，我們也欣喜地看到，廣大干部師生也在同心抗疫的氛圍中受到鼓舞、受到激勵、受到鍛煉，一些部門學院、一些工作領域，已經顯現出了一流大學的氣息，不少干部教師在工作上敢沖、敢拼、敢贏的勁頭更大了，不跟風、不服輸、不甘人后的心氣更足了，實現“十四五”目標任務的自信心、主動性、緊迫感更強了。這都是我們實現美好愿景的良好勢頭、寶貴財富。
    （三）中勞精神與三種精神互相映照。
    自覺弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神是我校責無旁貸的獨特使命。疫情防控中，廣大教職工發(fā)揚新時期的勞模精神、勞動精神、工匠精神，以實際行動追求愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流、艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新、淡泊名利、甘于奉獻的精神境界，以團結奮戰(zhàn)書寫崇尚勞動、熱愛勞動、辛勤勞動、誠實勞動的精彩篇章，以抗疫成果禮贊執(zhí)著專注、精益求精、一絲不茍、追求卓越的精神情懷，使廣大教職工在三種精神的熏陶下提升了精神境界，積累了身邊的案例，得到了奮發(fā)向上的助力。
    習近平總書記指出，實現中國夢必須弘揚中國精神，這種精神是凝心聚力的興國之魂、強國之魂。中國精神包括以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神。中國勞動關系學院在此次抗疫過程中表現出的中勞擔當、中勞力量、中勞精神，是中國精神的生動體現，這是一所有擔當、有理想、有情懷的大學必然擁有的精神力量！
    三、大力弘揚中勞精神，推進特色一流建設。
    （一）以中勞精神凝聚更強奮進力量。
    愛黨愛國、愛校榮校是中勞精神的首要內容，也是中勞精神中所蘊含的中勞力量的根本源泉。一是講好中勞精神故事。要進一步上好疫情防控大思政課，加大先進人物、典型事跡的宣傳力度，鞏固疫情防控工作成果，更進一步鼓舞全體師生愛校如家、為校增光，更進一步激勵全體師生感黨恩、聽黨話、跟黨走。二是豐富中勞精神內涵。要以中國精神為引領，豐富和挖掘中勞精神的內涵，將其與校史校訓、使命愿景協同一致，成為學校校園文化建設、精神風貌塑造的重要成果。三是加強中勞精神宣傳。認真按照“對學生是疫情思政課，對教師是師德師風課，對黨員是黨性修養(yǎng)課，對干部是管理提升課，對學校黨委是治校理教課”的要求，進一步做好深入全面總結，開展線上線下廣泛宣傳，讓兩校區(qū)疫情防控戰(zhàn)斗歷史成為中勞師生的新記憶、讓各學院涌現出來的先進人物典型事跡成為學校招生宣傳的新名片、讓同心抗疫的豐富成果成為持續(xù)推進特色一流大學的新動力。
    （二）以中勞精神加快深化綜合改革。
    全心全意依靠廣大師生、服務廣大師生、關愛廣大師生，是中勞精神的重要主題。學校要堅持以師生為中心不動搖，重點推進深化綜合改革各項工作，不斷提升師生在校的幸福感、獲得感、安全感。一是毫不放松抓好校園常態(tài)化防控。按照全總黨組、xx市委教育工委、市教委的相關要求，繼續(xù)從嚴做好疫情防控相關工作；二是加快補齊學校治理體系短板弱項。繼續(xù)加強疫情防控復盤總結，進一步加強信息化建設、校園保障基礎服務建設，積極推進管理機制體制改革，暢通師生意見反饋信息交流渠道，及時回應解決師生訴求，對學生思想問題與生活問題同樣關心、協同解決的好做法，要進一步抓好鞏固和提高；三是堅持改革創(chuàng)新，推進重點問題解決。以敢闖敢拼、勇于創(chuàng)新的中勞精神，啃硬骨頭、打殲滅戰(zhàn)，全力推進解決制約學校發(fā)展的瓶頸問題、長期遺留的歷史問題、平時打了折扣的短板問題，如兩校區(qū)家屬區(qū)管理問題、教職工住房問題、待遇提升問題、師資編制問題等，黨委將下定決心、下大力氣，集中研究、盡快解決。
    （三）以中勞精神扎實推進特色一流大學建設。
    特色一流大學建設是當前學校全體師生的最大共識、最大公約數，是踐行中勞精神的目標愿景。大學之大，不只是規(guī)模之大、校園之大、大樓之大，要有大師之大、人才之大，還有要精神之大、擔當之大、格局之大，小大學也要有大擔當、大格局、大精神，讓我們以科學理性、實事求是的中勞精神，全面理解特色一流大學的目標指向；以擔當作為、不負使命的中勞精神，堅定特色一流大學的信心信念；以愛崗敬業(yè)、勤于鉆研、敢闖敢拼、勇于奉獻的中勞精神，落實特色一流大學建設的任務舉措，牢牢抓住“十四五”建設發(fā)展的歷史機遇期，以特色一流大學建設的堅定步伐、嶄新成績，迎接黨的二十大勝利召開！
    學校工作總結會上講話篇二
    **學校董事長**先生。
    老師們，員工們：
    晚上好！
    百倍，開拓前進！
    學校所有成績的取得，離不開在座各位的辛勤勞動和無私奉獻，（）在此，我向大家說一聲：你們辛苦了，謝謝你們！
    今天，我們在這里隆重召開2005學年度期末總結和表彰大會，我講話的內容是教師個人修養(yǎng)和師德表現的問題。
    一流的學校，必須有一流的師資隊伍。我們的目標就是要打造一流的品牌學校。教師的個人修養(yǎng)和師德水平顯得尤為重要。作為一名合格的**教師，首先要人品好，為人師表，師德高尚，我希望每一位教師不僅要做一名合格的**教師，更要爭當一名優(yōu)秀的**教師。
    教師的人品，是教師的靈魂所在，是師德的直接體現。每一位教師要不斷加強個人修養(yǎng)，時刻牢記自己的職責，敬業(yè)愛崗，盡心盡責；用心教書，用心生活。
    作為教師，不能沒有師德。一個好老師，就會給學生以好的教育。身正為范，學高為師；名師出高徒。教育的成敗在于教師。教師對于生活的感悟，對于教育的領悟，在現實面前需要有良好的心態(tài)，我們的教師要永不放棄學習，要不斷提高自己，要靜心、靜氣地教書、讀書、思考。（）學校要有品牌，教師須有品位。
    老師們，新的一年正向我們走來，我們應做好一切準備，用我們不老的激情，永恒的真情，再加上我們**人應有的智慧和豪情，去迎接它的到來！
    最后，祝返鄉(xiāng)的教職工一路順風，旅途愉快；祝留校的教職工過得開心；祝全體**人新年快樂，合家幸福！也讓我們共同祝愿美麗的**學校一年更比一年好！
    謝謝大家！
    學校工作總結會上講話篇三
    親愛的全體家人們：首先預祝你們三陽開泰、新年愉快、家庭幸福！時間稍縱即逝，年已經悄無聲息站在了我們的身邊。
    盡管時光飛速，但在即將過去的年里，總有些難忘的瞬間值得回憶，即將過去的一年相當于我們人生舞臺上的一段影片，把每一段影片剪接在一起就形成一生的完整電影。
    在這一年里，最重要的是要有主題、要有情節(jié)、要有值得回味的高潮部分。
    主題就是在年里我們的人生目標，在這一年里我們應該完成哪些計劃，要完成到什么程度。
    因為設定了一年里最重要的目標，這一年你的生活才不太會偏離方向，只要大方向正確了，雖然會犯點兒小錯誤那也不太要緊。
    情節(jié)就是讓我們的生活和工作都變得生動起來，生活和工作才不會枯燥和無趣，但是需要我們不斷地創(chuàng)造生動，比如主動工作比被動工作更生動，創(chuàng)新比守舊更生動。
    生活很容易就會陷入單調的狀態(tài)，每天睡覺上班下班，生命的活力不斷會被消耗，我們需要不斷讓生活有新的內容，大到戀愛、結婚、生子，小到做一道從來沒見過的題、見一位不認識的人等。
    一年中我們總需要有一些高潮部分值得我們記憶和珍藏，也許是一個難忘的學生或家長，也許是一節(jié)值得珍藏的課程，也許是解對一道難題之后的愉悅年對于培訓學校來說是最具有挑戰(zhàn)性的一年，百度也是充分體現內在實力的一年，在市場環(huán)境極其復雜的情況下，博學教育經受住了市場的考驗，很大程度上得到了發(fā)展和完善！博學教育在年里也有自己的主題、情節(jié)和高潮。
    比如說：提高教學質量就是我們永恒不變的主題。
    我們的學生人數在不斷增加，員工老師人數在不斷增加，教學環(huán)境和設備在不斷的完善和就是我們的情節(jié)。
    月份我們學校主辦的《成就孩子未來三十年》大型家庭教育公益講座，月份、月份我們舉辦的母親節(jié)、父親節(jié)感恩簽名活動，月份我校被中國中輕產品質量保障中心評選為中國著名品牌重點推廣單位，月份我們參加為縣鎮(zhèn)村留守兒童捐贈學習用品和生活用品的獻愛心活動都將是我們的高潮，將會永遠值得我們回憶。
    但我們也清楚認識到，教育在很多地方做得還不夠好：比如我們的成本費用一直在上升，我們的學生和家長滿意度還有一定的提升空間。
    最全面的范文寫作網站一方面說明了教育在發(fā)展，另一方面說明了教育的管理機制還有待進一步完善，甚至包含著一定的危機。
    年已經迎面而來，又是新的開始，又是天。
    在年里，教育還會發(fā)生哪些精彩的片段呢？教育將繼續(xù)實施學科教育+家庭教育+服務體系相結合的創(chuàng)新型教育模式，堅決明確執(zhí)行教學效果就是教育的生命這一核心戰(zhàn)略，最終實現教育健康穩(wěn)步的可持續(xù)發(fā)展。
    這句話意味著：第教育作為一家教育培訓學校，教學質量的提高將是教育永恒的核心主題；第二、年里，教育會將最好的資源投入到確保教學質量的提高上來；第三、教育的考核機制將會主要以考核教學質量為核心；第四、教育未來的重點工作將極大地轉向對于老師隊伍的建設、培訓和管理，使老師們能夠更加出色的教學，最大程度通過家長口碑提升教育品牌；第五、我們會根據學生和家長的需求設計切合實際的教學方案，最大程度提升學生和家長滿意度和續(xù)報率。
    教育服務的核心是適合學生的學習方案和優(yōu)秀的教師資源，盡管硬件條件和其他方面的服務也很重要；第六、健康穩(wěn)步的可持續(xù)發(fā)展的核心是良好的業(yè)務模式，是基于教學質量的自然提高，任何不利于教學質量提高的行為（尤其是對學生不負責任的行為）都將被令行禁止；第七、健康穩(wěn)步的可持續(xù)發(fā)展也包括了管理效益的增長，在年里，節(jié)約人力、財力、物力的精細化管理將會是教育未來管理的重點；范文第八、健康穩(wěn)步的可持續(xù)發(fā)展也意味著教育要長久堅持以上的理念。
    我們從本質上是一所學校，我們永遠要遵循辦學的規(guī)律，把教學質量放在我們工作的核心位置上，把對學生的責任和關懷放在核心位置上。
    以上就是教育年最重要的主題，圍繞這一主題，教育將進行一系列的改革。
    我們會再次完善教育的管理結構、師資結構、人員結構；我們將不斷優(yōu)化人力資源管理，讓優(yōu)秀的人才得到更高的回報，同時通過機制淘汰以及和教育學校文化氛圍格格不入的人；年教育一定還會有新的、精彩的片段上映，有些是可以預料的片段，有些可能是出乎意料之外的片段，我希望圍繞以上主題，教育的每一個片段都應該是美好的。
    時光如流水，在時光中我們不斷成長！教育一直弘揚個人成長的主題，一個人的一生是不斷成長的過程，以上是《某培訓學校年年終工作總結會上講話》的范文詳細內容，涉及到教育、我們、教學、主題、學生、我們的、不斷、質量等方面，看完如果覺得有用請記得（+）收藏。
    學校工作總結會上講話篇四
    親愛的老師、同學們，尊敬的各位在線的家長：
    大家晚上好！
    轉眼開學已有兩個月的時間。很高興今天以這樣的方式與老師、同學、家長就國家教育政策、學校教育教學改革，以及當前疫情動態(tài)等進行交流，希望大家能夠以更高的站位、更寬的視野、更大的格局認真思考當下的教育改革與人才培養(yǎng)問題。
    我們知道，近期國家密集出臺了很多新的教育政策，為我們呈現了一個清晰的教育改革方向與育人目標。而xx學校自成立以來，始終堅持黨的教育方針不動搖，不斷深化對教育事業(yè)發(fā)展規(guī)律的理解與認識，教育教學水平和學校管理能力持續(xù)提升，正在闊步邁入高質量發(fā)展新階段。
    在這里，我要感謝我們的優(yōu)秀老師，你們作為學校發(fā)展的中堅力量，以自己得天獨厚的語言優(yōu)勢，扎根xx、勇擔責任，為國際教育事業(yè)發(fā)展、校園文化建設、國際文化交流融合貢獻著自己的智慧；我要感謝我們的杰出家長，你們不僅精通教育、外交、科研，而且始終高度配合學校工作，為學校創(chuàng)新改革、特色辦學出謀劃策；我也要感謝走進xx的孩子們，你們關注學校發(fā)展、奮力拼搏，充分發(fā)揮自己的個性與潛能，讓人們對這里的人才培養(yǎng)充滿期待。下面我主要講三個問題：
    第一，我們始終契合國家發(fā)展戰(zhàn)略，突出xx特色辦學理念。
    民辦教育是我國社會主義教育事業(yè)的重要組成部分，也是我國教育體制改革的一項重要內容。學校自1996年成立以來，始終把握時代脈搏，契合國家改革開放的前進步伐，堅持以敢闖敢干、先行先試的創(chuàng)新精神，“膽子再大一點、步子再快一點”的改革精神，率先走在教育改革的前沿，并不斷轉型發(fā)展，形成了具有自身特色的辦學理念。
    這一特色體現在加快制定課程標準上。這是全面貫徹落實“雙減”政策的關鍵。
    “雙減”工作是全面深化教育領域綜合改革的指導方針，也是落實立德樹人根本任務的重大舉措。我們要提高政治站位，從課程標準改革入手，深入研究如何“雙減”，才能真正有效落實國家的這一教育政策和方針。為此，學校嚴格貫徹執(zhí)行教育部，xx市教委、xx區(qū)教委相關政策規(guī)定，結合不同年齡段孩子的成長特點，加快推動幼小銜接改革、課程標準改革，以回應家長的關切、孩子的學習需求和留學需求。
    這一特色也體現在加快推動素質課程改革上。這是實現我國“五育并舉”且具有國際視野人才培養(yǎng)標準的基礎。
    去年《教育部等八部門關于加快和擴大新時代教育對外開放的意見》提出，培養(yǎng)德智體美勞全面發(fā)展且具有國際視野的新時代青少年。這就要求我們新時代的人才培養(yǎng)標準要堅持兩條主線：一是家國情懷標準，二是國際復合型人才戰(zhàn)略格局。作為國際學校，我們一定要全面把握好、判斷好、領會好、執(zhí)行好國家的相關政策，勇敢肩負起孩子健康成長的時代使命。
    目前，學校正在加快推動素質課程的發(fā)展轉型，希望統(tǒng)一素質課發(fā)展戰(zhàn)略，實現素質教育專業(yè)化發(fā)展。因此，我們要充分發(fā)揮素質教育的引領作用，按照國家國際標準，不斷完善素質課程體系建設，并帶動各學科課程全面發(fā)展；要從娃娃抓起，遵照孩子的成長規(guī)律和要求，建立不與國家教材相沖突，又具有xx特色的體育中心、藝術中心，為孩子營造一個健康、快樂、科學的成長環(huán)境；要繼續(xù)邀請國內外藝術專業(yè)的知名專家走進學校，開闊孩子的視野，讓他們有更多機會選擇屬于自己的發(fā)展天地；要加快推動“大使進校園”系列活動，培養(yǎng)更多符合國家需要的外交人才，打造未來百年人才培養(yǎng)制高點。
    第二，我們經受住了疫情大考，應對突發(fā)事件能力不斷提升。
    20xx年，新冠疫情爆發(fā)。面對這場大考，xx學校以無所畏懼和全力以赴的精神，擔當起時代賦予的使命和責任，在保證師生健康的同時，憑借10年的移動教學經驗，滿足了孩子們的教育需求，向國家和人民交出了一份合格的答卷，也經受住了移動教育改變世界教育、衛(wèi)星教學改變中國教育這樣一個時代的考驗。
    近期我們看到，新一輪本土疫情再次爆發(fā)，目前已波及多個省區(qū)市，特別是xx區(qū)相繼出現高風險和中風險地區(qū)，疫情防控壓力增大。但是在國家的堅強領導下，在市政府、區(qū)政府的周密部署下，疫情是可以控制的，學校教育教學工作正常進行，各社區(qū)的生活也得到了有效保障。從中我們也看到了疫情防控的一線工作人員守護群眾健康和安全的執(zhí)著奉獻精神和敬業(yè)精神。我們要對戰(zhàn)勝疫情充滿信心。
    因此，面對這種突發(fā)事件，希望我們的家長能夠保持理性冷靜、進行客觀分析，在承擔起個人社會責任的基礎上，搭建好孩子、家庭、學校和政府之間溝通的橋梁，能夠充分信任和配合學校，確保孩子的及時返校，并遵照區(qū)政府要求的疫情防控標準合規(guī)入校；希望我們的孩子能夠掌握防控防疫知識，提升應對突發(fā)事件的能力、心理調整的能力，為未來成功留學奠定基礎；希望我們無論身處哪里，都要遵守國家的相關要求與規(guī)定，這也是我國步入依法合規(guī)時代，提升現代化管理水平的使命與責任。
    第三，希望孩子們珍惜美好時代，勇于擔當和挑戰(zhàn)。
    教育無國界，加快國際化人才培養(yǎng)對世界發(fā)展具有重要意義。我相信這次突發(fā)疫情所帶來的阻礙只是暫時的，中國留學生“走出去”的趨勢不會改變，未來國際教育的發(fā)展方向也不會改變。近期各國尤其是美國的簽證逐漸放開，再次證明了這一點。不僅如此，xx學校成功獲得wasc給予的六年認證，成為中國地區(qū)為數不多的獲得此項認證的學校之一，這對于xx學校來說是一種榮譽，更意味著xx學子的學術成績和綜合實力將在世界范圍內得到較高認可。希望同學們一定要珍惜這個美好的時代，努力學習、銳意進取，讓自己的人生擁有一段燦爛的記憶。
    親愛的同學們，當今世界正處于百年未有之大變局，你們作為國家未來發(fā)展的新生力量，一定要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，培養(yǎng)自身的家國情懷和國際責任擔當意識，勇敢走上國際舞臺，講好中國故事；要全面深刻領會“比較的教學、理解的教學、批判的教學、領導力的教學”的內涵與外延，培養(yǎng)自己的批判思維，努力成為具有全球勝任力的復合型精英領袖人才。xx學校也必將繼續(xù)全面貫徹落實黨的教育方針，持續(xù)推進改革發(fā)展、搭建一流國際平臺，為孩子們提供更多展示自我的機會和舞臺，讓他們真正實現快樂成長、全面發(fā)展。
    謝謝大家！
    學校工作總結會上講話篇五
    **學校董事長**先生。
    老師們，員工們：
    晚上好！
    告別2005，迎來2006。已經過去的2005年，是我校發(fā)展史上極其輝煌的一年，是令全體**人驕傲和自豪的一年！轉眼到來的2006年，我們更加信心百倍，開拓前進！
    學校所有成績的取得，離不開在座各位的辛勤勞動和無私奉獻，在此，我向大家說一聲：你們辛苦了，謝謝你們！
    今天，我們在這里隆重召開2005學年度期末總結和表彰大會，我講話的內容是關于教師個人修養(yǎng)和師德表現的問題。
    一流的學校，必須有一流的師資隊伍。我們的目標就是要打造一流的品牌學校。教師的個人修養(yǎng)和師德水平顯得尤為重要。作為一名合格的**教師，首先要人品好，為人師表，師德高尚，我希望每一位教師不僅要做一名合格的**教師，更要爭當一名優(yōu)秀的**教師。
    教師的人品，是教師的靈魂所在，是師德的直接體現。每一位教師要不斷加強個人修養(yǎng)，時刻牢記自己的職責，敬業(yè)愛崗，盡心盡責；用心教書，用心生活。
    作為教師，不能沒有師德。一個好老師，就會給學生以好的教育。身正為范，學高為師；名師出高徒。教育的成敗在于教師。教師對于生活的感悟，對于教育的領悟，在現實面前需要有良好的心態(tài)，我們的教師要永不放棄學習，要不斷提高自己，要靜心、靜氣地教書、讀書、思考。學校要有品牌，教師須有品位。
    最后，祝返鄉(xiāng)的教職工一路順風，旅途愉快；祝留校的教職工過得開心；祝全體**人新年快樂，合家幸福！也讓我們共同祝愿美麗的**學校一年更比一年好！
    謝謝大家！
    學校工作總結會上講話篇六
    各位老師，同志們：
    今天上午，我們隆重舉行2015年度工作總結表彰大會。剛才，對先進集體、先進個人進行了表彰，肖校長部署了2015年學校招生方案，我代表學校與各科室簽訂了2015年目標任務責任書和安全生產責任書。一年來，我校在市衛(wèi)生局的正確領導下，在全體教職工的共同努力下，緊緊圍繞“以增收節(jié)支為基礎，以全面提升教學質量和管理水平為核心”的工作思路，把目標管理作為學校管理的總抓手，學校各項工作都取得了很大成績，圓滿完成了全年工作任務目標。學校被省文明委命名表彰為“省級文明單位”、被xx省百行百業(yè)社會信譽評價組委會評選為“xx省百姓口碑最佳榮譽單位”、被山東省教育廳批準為外國留學生招生資格單位、被xx市衛(wèi)生局表彰為“全市衛(wèi)生宣傳先進集體”。這些成績和榮譽的取得是全體教職員工團結一心、辛勤努力、無私奉獻的結果，我代表學校黨委向大家表示衷心的感謝，向受到表彰的10個先進集體和98個先進個人表示熱烈的祝賀。
    下面，我講三個方面的問題。
    一、一年來工作回顧
    （一）學校經濟運行繼續(xù)好轉
    2015年，學校加大增收節(jié)支力度，采取積極的經濟運行措施，實現了經濟運行安全和繼續(xù)好轉。
    1、收入方面。2015年學校收入x萬元，比07年增加了638萬元，同比增長130％。其中財政補助收入x萬元，比去年增加撥款305萬元，同比增長140％。
    2、支出方面。全年人員支出x萬元，公用支出x萬元，共計1814萬元；全年償還債務767萬元。
    3、職工待遇進一步提高。一是2015年職工工資額比07年增加了1xx萬元，社會保險比07年增加了60萬元；二是進一步提高聘用制職工待遇，符合條件的18名聘用制人員實現了與在編職工的同工同酬。
    （二）招生和培訓工作有了新突破
    一是2015年學校共計招收中專、大專3731人，成人教育和網絡教育學生492人；二是與新疆等地的31所學校簽訂了聯合辦學協議，與韓國、新加坡、菲律賓、臺灣等國家和地區(qū)的4所醫(yī)學院校開展了聯合辦學，并締結為友好學校；三是舉辦了山東省社區(qū)護士、衛(wèi)生監(jiān)督員培訓，濰坊市社區(qū)衛(wèi)生服務、全科醫(yī)師培訓等11個培訓班，培訓學員1669人次，實現業(yè)務收入58萬元。
    （三）教學科研工作圓滿完成
    一是全年共計完成61962個學時的教學任務，全年實驗課開出率95%以上；二是組織校領導聽課50次，督導組和學科主任聽課167次；三是學生對教學效果評價總體滿意率達96.68%，對外聘教師教學效果評價總體滿意率xx.49%，任課教師對教學管理滿意率達98.49%；四是開展了說課比賽、板書比賽、護理比賽、教案評比、教育心理學講座等教研活動；五是評選出了xx第一屆教學名師4名和三十年教齡在職教師6名；六是完成了1385名學生的衛(wèi)生部職業(yè)技能鑒定和2410人次的全國英語和計算機等級考試工作；七是2項科研項目獲濰坊市科技進步二等獎，1項科研項目獲山東省軟科學優(yōu)秀成果三等獎；在省級及以上雜志發(fā)表論文34篇，主編、參編國家級教材23部；八是完成各類社會考試16次，接待社會各界考生6870人次；九是四名教師被評為濰坊衛(wèi)生名師、兩名教師入選濰坊衛(wèi)生百名后備人才、一名教師被評為“濰坊名護”、一名教師獲濰坊市百名優(yōu)秀護士稱號。
    （四）實習就業(yè)有了新發(fā)展
    一是與北京美嘉義齒加工有限公司、聯邦制藥有限公司等12家單位簽訂了定向培養(yǎng)協議，藥劑和口腔工藝兩個專業(yè)實現了100％帶薪實習和就業(yè)；二是召開了春秋兩季就業(yè)洽談會，聯系用人單位227家，為畢業(yè)生提供就業(yè)崗位2100個，學校兩名畢業(yè)生赴新加坡公費出國留學就業(yè)；三是組織舉辦了5次就業(yè)指導講座。
    （五）審計工作開局良好
    一是制度建設進一步完善，制定了《財務審計實施辦法》、《零星修繕、基建工程審計辦法》、《固定資產審計實施辦法》等規(guī)章制度，初步完善了審計業(yè)務制度體系；二是完成了對學校固定資產的清查工作；三是全年審計零星修繕、基建項目17項，審計金額x元，審減額475x.9元，審減率16.8%；四是配合審計事務所完成了2015年6#公寓樓衛(wèi)生間改造、操場改造、室外水暖管網改造工程的審計工作，審計金額x元，審減額54xx-x.31元，審減率 xx.08%；五是完成了財務、物資采購、招投標、國家助學金等的審計工作。
    （六）學校安全穩(wěn)定無事故
    一是實行月查制和季度調度制。全年對教室、學生公寓、餐廳、澡塘、消防設施、變壓器等重點部位督查12次，排除安全隱患；二是舉行后勤人員消防演練1次，學校消防演習1次，購置和更新滅火器66個；三是針對校園安全隱患，召開安全工作調度會和現場調度會4次；四是利用宣傳欄、廣播站、校園網、板報、晨會等開展安全知識宣傳30次；五是大力開展愛國衛(wèi)生運動，做到了學生宿舍、教室、衛(wèi)生區(qū)衛(wèi)生每天有檢查，并納入量化考核。長期聘用一名食品衛(wèi)生管-理-員負責飲食衛(wèi)生，確保了年內未發(fā)生食品安全事故。
    （七）學校基礎設施和教學設施進一步改善
    2015年，學校投入xx-x余萬元，改善學校的基礎設施和教學設施?；A設施方面，改建了兩處民族餐廳，翻建了傳達室和院墻，對第一食堂進行了防水補漏、除銹油漆維修，投資xx萬元增容了變壓器，翻新了9個標準籃球場，安裝了15臺室外乒乓球臺，更換了350張學生用床，栽植喬木636株、灌木6593株，學校整體面貌有了很大改觀；教學設施方面，新建了兩個多媒體教室和一處形體室，新裝了教學語音系統(tǒng)，更新了部分實驗室設施，原微機室增加功能成為電子閱覽室，圖書館新增圖書3000余冊。
    （八）學校管理水平進一步提升
    一是把推行目標管理作為管理的總抓手，將2015年工作任務目標分解細化成176項指標，與各科室簽訂任務目標責任書；二是將目標管理納入到iso管理體系中，并運用iso理念、方法推動學校的目標管理。學校順利通過了2015年iso管理體系復審；三是更新管理理念，形成新的學生管理模式，將學生素質教育和就業(yè)指導課納入教學內容，減少自習課，實現了自習課小于17％的目標；四是重新制定和完善了相關人事管理制度，推行中層干部上崗競聘制和輪崗制。08年，對8名中層正職、9名中層副職進行了競聘；五是精細管理學校國有資產，嚴格執(zhí)行國有資產入賬、審計和報廢制度，并將國有資產管理納入科室考核評價目標；六是口腔醫(yī)院工作實現了全年門診量xx000人次，業(yè)務收入1xx萬元。
    （九）扎實開展“兩好一滿意”活動，為師生辦實事
    1、開展活動。一是學校先后舉辦了第十三屆田徑運動會、迎新文藝晚會、元旦文藝晚會、拔河比賽、籃球比賽、趣味運動會等文娛活動；二是聘請專家教授進行“教師禮儀”、“教育心理學”等3個專題講座；三是開展了“重陽節(jié)敬老院獻愛心”等4次志愿者服務活動；四是組織師生為四川地震災區(qū)捐款50402.1元、黨員交納特殊黨費47xx-x元；五是市電視臺、濰坊日報、濰坊晚報、山東商報先后17次報道了我校開展的活動。
    2、扎扎實實辦實事。一是進一步改善一線教師辦公條件，調整、增加了辦公室，為臨床、基礎、普通學科配置了筆記本電腦；二是兌現了各種福利待遇；三是進一步提高聘用制職工待遇。符合條件的18名聘用制人員實現了與在編職工的同工同酬；四是組織全體教職工免費查體一次，組織離退休人員重陽節(jié)旅游一次，為退休老領導免費訂做生日蛋糕39個；五是在后欒小區(qū)和衛(wèi)生社區(qū)為教職工協調購置住房，解決職工住房問題；六是落實國家政策，幫助困難學生完成學業(yè)。全年發(fā)放國家助學金、困難補助金200余萬元；七是成立了“濰坊衛(wèi)校愛心助學基金”。已為13名貧困學生發(fā)放助學基金1.3萬元。
    （十）扎實推進黨風廉政建設
    一是通過自學、校內組織學習和請專家教授講課等方式開展學習活動10余次；二是完善并制定了招投標制度、物資采購制度和審計制度；三是符合報批條件的學校經濟活動嚴格按照衛(wèi)生局有關規(guī)定報批，并做到公開透明；四是所有經濟活動都有審計科介入審計，從源頭上杜絕了腐-敗現象的發(fā)生；五是重視民-主生活會制度，召開學校班子民-主生活會2次；六是獎金分配、職稱晉升、職務升遷等關系到職工切身利益的重大事項，一律通過辦公會、黨委會民-主決策。
    學校能夠取得如此大的成績，主要有以下經驗和體會：第一，有衛(wèi)生局黨委的正確領導和政府有關部門的大力支持；第二，2015年學校工作思路清晰，任務目標明確，管理措施切實可行；第三，有一個精誠團結、求真務實、勇于開拓、銳意進取的校領導班子；第四，更重要的是我們學校有一支有大局意識和主人翁精神，工作勤懇、任勞任怨、團結向上的好的教職工隊伍；第五，必須有加快發(fā)展的意識，一是形勢發(fā)展的要求；二是必須形成學校專業(yè)的品牌優(yōu)勢，打造護理、藥劑、口腔工藝三大優(yōu)勢專業(yè)；三是加快發(fā)展和培育學校高素質的師資隊伍；四是堅定不移地加強學校教學設施和基礎設施改造，提升學校發(fā)展優(yōu)勢；五是堅定不移地實施全員招生思想；第六，必須樹立大局意識、憂患意識和危機意識。一是學校發(fā)展離不開學校發(fā)展思路的大局，一個好的學校發(fā)展思路沒有全體教職工的努力是實現不了的，必須團結一致、步調一致，才能取得勝利；二是必須堅樹憂患意識和危機意識，學校發(fā)展過程中每時每刻都有困難和問題，都有機遇和挑戰(zhàn)，沒有憂患意識和危機意識，學校難以發(fā)展。我們目前存在的困難和問題也只有從堅定樹立憂患意識和危機意識來解決，通過加快學校發(fā)展來解決，沒有可怕的問題，就怕沒有解決問題的辦法。
    二、學校存在的困難和問題
    1、經濟運行還有一定困難。目前，學校有貸款x萬元，內外債x萬元。
    2、招生比較困難。初中畢業(yè)生數逐年減少，職業(yè)院校生源競爭激烈，社會對中專學歷教育的認可度下降。
    3、教學質量有待提高。一些專業(yè)的教學設施陳舊，滿足不了教學需要；外聘教師的管理力度不夠，有待加強。
    4、基礎設施和教學設施落后。學校部分水暖設施已經嚴重老化，校園內道路破損嚴重，部分實驗室設備落后陳舊，不能滿足正常教學需求。
    6、學生管理模式滯后?，F有的學生管理模式不能適應學校發(fā)展要求。
    三、2015年工作打算
    （一）工作思路
    以校園文化建設為基礎，以提升教學質量和學校管理水平為核心，改善學?；A設施和教學設施，爭創(chuàng)國家級中職教育示范學校。
    （二）工作計劃
    1、改善校園基礎設施和教學設施。一是改造校園供水、部分供暖管道系統(tǒng)；二是翻新校園內道路、校園亮化；三是建設塑膠跑道；四是改建二號教學樓廁所；五是體育館樓前場地改建排球場地；六是粉刷2號、5號、6號、7號樓內墻；七是籌建一處口腔實驗室，一處護理示教室，新建五個多媒體教室，增加部分實驗室設備，增加圖書館藏書量，完善電子圖書室，改建一處教師備課電子閱覽室。
    2、抓好增收節(jié)支。一是抓招生。今年學校的招生思路是“繼續(xù)實行全員招生，優(yōu)化招生結構，擴大在校生數量，穩(wěn)定聯合辦學生源，培育出國生源”；今年計劃招生數是校內1400人、聯合辦學2000人，成人、網絡教育600人，護士出國培訓項目20人；二是開展好衛(wèi)生類培訓，拓展其它行業(yè)，不斷擴大培訓范圍；三是建設節(jié)約型學校。進一步落實一系列節(jié)支降耗管理辦法，厲行 “節(jié)約一滴水、一度電、一張紙、一升油、一個電話”的節(jié)支精神，采取有力措施，嚴格控制支出，勤儉辦校。
    3、規(guī)范學校管理。一是繼續(xù)推行目標管理，任務目標分解到各科室，并與各科室簽訂任務目標管理責任書。對任務目標的完成情況，每月調度一次，每季度考核一次；二是繼續(xù)推行iso9001：2000質量管理體系，完成體系文件的換版工作；三是推行《班主任量化管理辦法》和《學生考核量化管理辦法》，提升管理水平；四是加強國有資產管理的基礎工作，實現三帳一卡管理，重新登記、造冊和標識，并將國有資產管理納入科室考核評價目標；五是提高后勤精細管理水平。實行后勤零星維修物品的定點采購，印刷材料定點印刷，財務統(tǒng)一結賬，重新招標學校物業(yè)管理和辦公用純凈水。
    4、加強教學管理。一是繼續(xù)實行校領導聽課制度、督導組聽課制度、學科主任聽課制度、教師相互聽課制度；二是進一步完善專業(yè)教師備課制度和優(yōu)秀教案評選制度；三是規(guī)范加強外聘教師管理，實行評價制度；四是實行教師進修、培訓制度；五是完善口腔工藝技術專業(yè)“雙元制”教學實施方案；六是進行英語教學改革；七是在學生中開設“普通話等級考試”；八是加強“雙師型”教師培養(yǎng)，派出教師專修就業(yè)指導課，開設第二課堂；九是繁榮學術，積極開展科研工作和撰寫論文。學校對在省級以上刊物發(fā)表的論文給予補助，副高職稱以上人員每年至少發(fā)表一篇，中級職稱人員三年至少發(fā)表兩篇論文。學校對完成者給予一定獎勵，并納入評優(yōu)樹先標準。
    5、開展校園文化建設。一是完善校園文化建設方案；二是建校史館一處；三是在辦公樓、教學樓、宿舍樓、食堂等處懸掛文化宣傳版面；四是美化校園，栽植樹木花草，建兩處雕塑。
    6、實行100%就業(yè)計劃。一是口腔工藝技術、藥劑兩個專業(yè)實現帶薪實習，畢業(yè)生實現100%就業(yè)；二是護理專業(yè)，逐步實現“訂單式培養(yǎng)”。
    7、加強安全保衛(wèi)工作，確保不發(fā)生安全事故。一是實行學校安全主要負責人負責制和分管領導直接負責制，安全責任層層落實，簽訂責任書，對學校安全每月督查一次，每季度調度一次；二是實行學校安全定期督查制，對教室、學生公寓、職工宿舍院東院區(qū)、餐廳、澡塘、消防設施、變壓器等重點部位每月督查一次；三是舉行一次消防演練，舉辦一次法制講座；四是舉辦安全知識宣傳活動兩次。
    8、加強黨風廉政建設。一是年初召開會議研究部署黨風廉政建設工作，并簽訂廉政責任書；二是全年召開6次有關黨風廉政建設會議，召開2次班子民-主生活會，4次黨課學習會。
    9、口腔醫(yī)院。下半年完成搬遷，全年門診量計劃突破3.5萬人次，收入比2015年增加xx%，突破xx-x萬元。
    10、辦好“十件實事”，開展好“十個一”活動
    （1）十件實事。一是加強經濟運行管理，嚴格控制支出，勤儉辦校，逐步提高職工福利待遇；二是進一步改善學生學習、生活、住宿環(huán)境，更換部分舊床、門窗；三是改造校園供水、部分供暖管道系統(tǒng)、翻新校園內道路、更新體育場跑道為塑膠跑道、修建室外排球場地；四是改造教學樓內部設施，2號樓改建廁所；五是選派3－5名優(yōu)秀教師外出進修學習；六是更新部分實驗室設備及新建口腔實驗室一處，新建一處護理示教室和五個多媒體教室；七是進一步改善一線教師辦公條件，改建一處教師備課電子閱覽室；八是開展校園文化建設；九是規(guī)范北校區(qū)東、西宿舍院的管理；十是逐步解決老校區(qū)職工住房問題，協調解決后欒小區(qū)職工住房問題。
    （2）“十個一”活動。一是免費組織一次職工查體；二是組織一次職工假日考察學習；三是舉辦一次全校性大型運動會；四是組織一次“5·12”國際護士節(jié)慶?；顒樱晃迨墙M織一次教職工拓展訓練；六是組織一次退休職工重陽節(jié)旅游；七是舉辦一次趣味運動會；八是舉辦一次職工團體排球比賽；九是舉辦一臺元旦晚會；十是組織一次給老干部、困難師生送溫暖活動。
    總之，2015年，學校各項工作取得了很大進步，這些成績的取得與局黨委的正確領導是分不開的，與全體教職員工的辛勤努力是分不開的。但是，學校的工作離局黨委的要求還有一定差距，與我們學校的發(fā)展還有很大差距。在新的一年里，學校將繼續(xù)按照市衛(wèi)生局各項工作要求，深入貫徹落實精神，開拓創(chuàng)新、銳意進取、凝心聚力、干事創(chuàng)業(yè)，促進學校又好又快發(fā)展。
    老師們：
    一個學期又在大家的靜心工作中不知不覺結束了，由于本學期時間短，檢查又少，所以大家感覺過得特別快。雖然時光匆匆，但是學校及老師們卻是收獲多多。剛才學校對和-諧團隊、搭班團隊、魅力教師進行了表彰，我代表學校向大家表示衷心的祝賀！希望你們再接再厲爭取更加優(yōu)異的成績。
    回顧本學期的工作，我們繼續(xù)秉承“辦人民滿意的學校”這一宗旨，以黨的精神為指導，全面落實科學發(fā)展觀，堅持正確的辦學方向，堅持“規(guī)范管理提質量、彰顯特色求發(fā)展、促進均衡做貢獻”的工作思路，不斷更新教育理念，進一步提高管理水平和教育質量，全面推進素質教育，打造“和-諧”校園品牌，促進學校教育事業(yè)持續(xù)、協調、健康發(fā)展。學校先后獲得小學德育工作先進集體、星級學校、家長進講堂優(yōu)秀學校多項榮譽稱號。下面，我把本學期工作做一簡單總結：
    一、德育工作
    本學期，校長帶領政教處牢固樹立“育人為本、德育為先”的觀念，堅持德育管理人本化，德育工作全程化，主題班隊會系列化。完善學校、家庭、社會三位一體的德育網絡，形成全員德育氛圍,使德育工作更加親情化、人本化、多樣化。
    一、舉行了“美麗實小 美麗的我”主題教育活動，引導學生“做應該做的事，做有道德的人”。此次活動從文明禮儀、文明課間、社會公德、道德實踐等方面對學生提出具體要求，真正做到日常行為講文明、愛護環(huán)境講衛(wèi)生、熱愛學習講科學，用文明創(chuàng)造和-諧、用行動美化環(huán)境，樹立文明新風，共建“美麗實小”，爭當“美麗少年”。“美麗實小 美麗的我”主題教育活動，進一步推動了“美麗學?！钡膭?chuàng)建工作，對于提升師生文明素養(yǎng)，具有重要意義。
    二、強化學校的安全教育，努力建設平安和-諧校園。一是建立了安全教育廣場，普及了公共安全知識，營造了濃厚的安全教育氛圍，增強了師生的安全防范意識。二是利用升國旗的時機，邀請醫(yī)院醫(yī)生，為全校師生做了關于預防春季傳染病衛(wèi)生知識的講座。此次講座使學生認識到了養(yǎng)成良好衛(wèi)生習慣的重要性，增強了學生自我保健的意識和能力；三是舉行了緊急疏散演練活動，提高了師生的逃生應急能力；四是開展了“珍愛生命，遠離溺水傷害”學生簽名活動，提高了全體學生對溺水危害的認識，進一步增強學生的安全防患意識和自我保護能力；五是加強了教師課間值班工作，確保學生課間活動能夠有序進行，防止追逐打鬧，擁堵碰撞現象的發(fā)生。此外，全體班主任積極采取安全教育專題班隊會，加強“一分鐘”安全教育，印發(fā)《致家長的一封信》，通過飛信及時聯系家長等有效措施，保證了全體學生安心學習，快樂生活。
    三、組織了“紅領巾飛揚中國夢 多彩活動助力成長”“六一”慶?；顒?。政教處及各組長在充分考慮學生感受的前提下，安排了一系列以學生為主體的慶?；顒?。慶?；顒右浴爸袊鴫?溫暖心 享受愛”為主題，共分“喜看最美家鄉(xiāng)”游園活動；“陽光體育助我成長”趣味運動會；“中國夢 我的夢”手拉手共圓夢活動；“書香潤心田”圖書大集活動四項內容。這些活動為全體學生搭建了展示的舞臺，每名學生都是這個舞臺的.主人，他們充分展示著自己的精彩，體驗著節(jié)日的溫馨，收獲成長的快樂。
    四是積極開展社會實踐活動。本學期，各班班主任積極爭取，在班級家委會的協助下，開展了豐富多彩的社會實踐活動。一年級二班舉行了“慶三八暨最美奶奶、最美媽媽表彰會”，這次活動密切了家校關系，對學生進行了多層面、多角度的感恩教育；三年級一班組織了“花開四月，愛在心間”郊游活動，學生走進膠北桃園及萬畝林場，欣賞大自然千姿百態(tài)的美，向桃農學習勞動知識，在大自然這個課堂中，增長了見識，開拓了視野，陶冶了情操；二年級七班組織學生參觀了“萊州維多利亞影視城”，此次活動組織嚴密，統(tǒng)一了班服、帽子，邀請了部分家長參與，在學生及廣大家長中引起強烈反響。還有一年級四班舉行的親子運動會，二年級七班組織的參觀冷飲制-作-工-藝等，這一系列活動的開展拓寬了教育內涵，豐富了教育方式，提升了教育效果。
    同志們，美好的心靈、良好的品格，不是自然生成的。它不是在說教中形成，不在寫檢討中形成，而是在體驗中變成一種自覺意識和習慣。希望全體老師攜手開創(chuàng)“全員德育”新局面，教育我們的孩子在學校做一個有個性、會學習、知榮恥的好學生，在家庭做一個有孝行、會自理、擔責任的好孩子，在社會做一個有教養(yǎng)、會共處、守公德的好公民。
    二、教學工作
    本學期，校長帶領教導處、教研室的同志牢固樹立教學質量是學校工作生命線、生存線的意識，堅持在實施素質教育的前提下，不斷提高教育教學質量。
    老師們不怕你聽不懂，就怕你不問；不怕你基礎差，就怕你懶，不行動，不勤奮；更怕你喪失信心、失去斗志，自暴自棄。
    人活著，最重要的就是要有一種精神。一種不服輸的精神，一種參與競爭的精神，一種勇于挑戰(zhàn)自我，戰(zhàn)勝自我的精神。這種精神，使你的生命充滿活力；這種精神，使你的人生綻放光彩；這種精神使你的生活變得豐滿而充實。
    也正是這種精神，賦予你激-情，給予你前進的動力，使你一次次的品味成功的喜悅；使你在跌倒之后，能再一次爬起來，義無反顧的踏上征程；使你能靜下心來，默默的耕耘；使你在收獲的季節(jié)，張揚個性，展示風采。
    同學們，請記?。翰环e小流無以成江海，不積跬步，無以致千里的古語，靜下心來，腳踏實地用心來勤奮，你們一定能迎來人生一次又一次的輝煌！
    4、初中是人生求取知識的基礎階段，俗話說得好:萬丈高樓平地起,牢固的基礎才能支撐起參天的大廈.我們要想將來有所作為，有所成就，初中階段就必須努力學習，為自己將來的發(fā)展打下堅實的基礎。要向上面受表彰的百多名同學學習，以刻苦學習為榮，做學習標兵。怎樣才能搞好學習呢？我以為首先必須學會自主學習。怎樣才算自主學習呢？第一學習要刻苦，第二是要講究方法學習，第三是要用目標激勵自己。
    我今天要提倡的，首先是要刻苦學習。大家可以回顧，古往今來所有成功人士，包括我們的父輩，哪一個沒有經過一個刻苦的階段？再看看我們的前后左右，哪一個成績好的沒有經過刻苦學習過？為什么？因為專家已研究過，人的先天智力沒有多大的區(qū)別，要想取得成功，只有靠后天努力。如果你成績不理想，你的智力肯定沒問題。原因在哪里？是你首先在刻苦學習、在習慣養(yǎng)成上不如別人。我們可以比較，和一些家境稍差的農村學校學生比，我們的知識面比他們更廣，綜合素質比他們更高；我們的學習條件比他們更好，發(fā)展?jié)摿σ矐?。我們比不上的是什么？是刻苦精神不如他們強。過去，窮人的孩子學習特用功，是因為沒有退路，要改變生活，只有刻苦學習；富人的孩子，學習不夠用功，是因為沒有生活壓力，于是慢慢落后。當官的人的孩子，不少人更不用功，是因為有個好爸爸照護，沒有進取的動力。于是，三十年河東，三十年河西。貧困的不過三代變富了，富裕的不過四代變窮了。貧與富，貴與賤進行了歷史性的更替。乒乓球世界冠軍鄧亞萍是大家知道的。她從乒壇退出后，到北京清華大學學習，又到英國牛津大學讀博士。她打球很刻苦，成功了，拿了幾十個世界冠軍；她讀書也很刻苦，也很成功。有人對她在功成名就、名利雙收的情況下還如此努力刻苦不理解，問她為什么？她說，我要改變一些人對運動員的看法。有些人認為“搞體育的”是“頭腦簡單，四肢發(fā)達”。我要用自己的努力改變人們的偏見，為社會繼續(xù)做貢獻。
    大家知道，社會上對我們家境比較好的孩子也有種種偏見，我們已有很多同學用自己的行動在糾正著他們看法，在證明著自己沒有躺在父母為我們打造的溫床上享樂，但仍有很多同學還沒有做到。其實，所謂的刻苦都是外人的感覺，而熱愛學習、真正在學習中的人是感覺不到的。因為一份耕耘一份收獲，苦在其中也樂在其中?？嘤袠诽帲刑痤^，有充實的現在，有充滿希望的未來。
    我們增加中學的學生怎么辦？我提出要自主學習，自覺學習。還要做到，刻苦不辛苦，刻苦加方法。首先做到刻苦，其它矛盾就迎刃而解了。同學們，時間過的飛快，昨天越來越多，明天越來越少。我要對七年級的同學們說，七年級能刻苦，八年級不辛苦；我要對八年級的同學們說，八年級能刻苦，九年級不痛苦。我還要對全體同學們說，老師壓你們刻苦，不如自己刻苦；年輕時能刻苦，一輩子不辛苦。希望大家能理解這些話，珍惜大好的少年時光，刻苦學習，科學學習，為未來的人生輝煌，打一個最堅實的基礎，做一個最光彩的鋪墊。今天你們以增中為榮，明天增中以你們?yōu)闃s。
    5、同學們，月考以后很快就要進行期中考試。對于要經歷了月考的我們來說，期中考試只是又多了一次內容相對比較全面的練習機會。希望全體同學把握好這次機會，考出我們的水平，考出佳績，考出自信來。
    因此每一個同學都必須以認真、嚴肅、負責的態(tài)度對待期中考試。
    在此，我們也利用校會重申幾點：
    首先，我們每個同學要端正對待考試的態(tài)度，重視考前的復習?？鬃诱f：“溫故而知新”，就是告訴我們學習要重視復習，一個成績優(yōu)秀的學生肯定是肯吃苦，肯鉆研，認真復習并掌握科學的學習方法的人。我在校園里看到過幾幅頗有校園讀書氣息的畫面。清晨，三三兩兩的寄宿學生早早吃過早飯，抓緊早自習之前的寶貴時間，在操場上或席地而坐，或倚欄而立，專注地朗讀背誦。中午，靜謐的生物園中，也常?？梢娖咸鸭芟履褡x書的身影。然而與之形成鮮明對比的是，有少部分初中學生，為了中午能在學校電子閱覽室占個座位上網，午飯都可以不吃?！皬U寢忘食、惜時如金”是做到了，可用的卻是那么不是地方。應該做的事與喜歡做的事，同學們要做一個理智的權衡選擇。希望同學們都高度重視自己的學業(yè)，敬業(yè)并樂業(yè)。
    其次，每一位同學都要正確對待考試?？荚嚰仁侵R的檢測，又是意志的磨煉?？荚嚂r要緊張但不能過于緊張，要保持一定的焦慮但不能過于焦慮，要沉著冷靜，要對自己充滿信心，同時要科學對待考試，認真分析試題，仔細推敲，先易后難?？碱}你容易人家也容易，因此遇到容易的不要忘乎所以，要細心謹慎；考題你難人家也難，因此遇到難題莫驚慌，要認真思考。許多同學考不好是因為粗心大意，把會做的題隨手做錯了，我們要吸取教訓。做到基礎題不失分，爭取戰(zhàn)勝難題，并注意把握時間。
    第三，考試同樣是一次行為習慣規(guī)范的考驗。我們要求做到：
    （1）只帶考試要用的物品，如：筆、尺、橡皮等進入考場。嚴禁攜帶手機、小靈通等進入考室。
    （2）考試時應認真安靜地答卷，有不清楚的舉手問監(jiān)考，不得交頭接耳，不得左顧右盼，不得夾帶與考試有關的東西，一經發(fā)現，均以作弊論處，并且該科成績以零分計算。
    （3）考試期間的儀表要求如常，請同學們穿著校服，佩戴校徽。
    （4）考試期間請同學們注意保持校園及所在考室的衛(wèi)生，愛護學校、班級的公共設施。學生科部門將在考試間隙時間對教室衛(wèi)生進行檢查，對破壞衛(wèi)生嚴重的現象與人進行通報與批評。請班主任老師妥善安排，考試期間，堅持每天對教室與公共區(qū)衛(wèi)生進行一次較徹底的清掃。
    第四，考試還是一次做人品行的檢測。每一位同學對考試的紀律都很清楚明白。考試是嚴肅的，來不得半點弄虛作假，考試作弊是自欺欺人的做法，不能彌補自己學習上的漏洞，相反會讓自己失去誠實的寶貴品質。考試作弊學校將給予嚴肅懲處。希望大家自尊自愛，結合目前開展的社會主義榮辱觀教育，以誠實守信為榮，切勿因小而失大。
    每一位同學都希望考出優(yōu)異的成績，以告慰辛勞撫育我們成長的父母，以報答辛勤培養(yǎng)我們的老師，以勉勵辛勞攻讀的自己。但考試成績必然有差異?？嫉煤貌豢烧凑醋韵?，要自找差距，爭取百尺竿頭再進一步。考得不好也不可灰心喪氣，要仔細分析找原因，爭取下半學期打個翻身仗。大家都正從一個個不懂事的兒童長成頗有成人感的青年，應該學會正視現實，學會適應環(huán)境，學會自尊自重。
    中學時代是人生的青春時代，是學習的黃金時期。我們要學會對生命負責，因為我們的生命朝氣蓬勃；我們要學會對集體負責，因為我們集體團結奮發(fā)；我們要學會對未來負責，因為我們的未來光明燦爛。同學們，我們每個人都有個性，有自尊，更有一股奮發(fā)向上，不甘落后的上進心，衷心希望同學們勤奮學習，認真復習，每一個學生都能取得學業(yè)的進步，能取得人格的完善，最后，祝同學們期中考試取得好成績！
    學校工作總結會上講話篇七
    工作總結即對一個時期內，目標完成情況的總結，和在這段時間內所學、所想、所積累的經驗進行一次全面系統(tǒng)的總檢查、總評價、總分析、總研究，分析成績、不足、經驗等。下面是本站小編給大家整理的工作總結會上領導。
    講話稿。
    僅供參考。
    今天我們利用半天時間在這里召開上。
    會，目的十分明確，通過認真總結上半年的工作，肯定成績，查找問題和下半年工作的突破口，更好地完成全年目標任務。借此機會，講三點意見：
    1、主業(yè)逆勢上揚，成績突出，保持了良好的發(fā)展勢頭，運營質量全面提升。紗產量完成超計劃16.3%，坯布超計劃11.1%。銷售收入增長47.7%，利潤超額完成集團控虧指標，已奠定完成全年目標的堅實基礎。
    2、各項指標全面完成。6家獨立核算單位和11家責任承諾單位中財務部、人力資源部、太陽能公司、集團辦公室、商業(yè)公司、生產技術部、社區(qū)管理中心均超額完成了半年目標，機電設備安裝公司自主運營體系已基本建立，并承接公司內部工程項目。同時，值得慶賀的還有，集團公司榮獲全國紡織工業(yè)先進集體，主營收入位列全國棉紡織行業(yè)56名，混紡紗業(yè)務收入列全國第10，出口收入列全國前列。
    3、推行阿米巴管理模式已見成效。按照阿米巴管理模式，在集團內部以產品為單位實行了生產單位的獨立核算、運營模式的創(chuàng)新為公司帶來經營活力。集團下放經營權、財務權、人事權，使其6家獨立核算單位成為適應市場、快速反應，獨立運營，績效共享、風險自擔的市場主體。
    4、實行三個目標考核體系，凝聚共識、激發(fā)活力，調動積極性。一是月度績效考核目標，主要考核日常工作和月度工資，確保各項工作任務的完成;二是6家獨立核算單位的風險抵押績效共享目標，有效地調動了大家的工作積極性，實現了紡織主業(yè)扭虧為盈;三是集團20xx年戰(zhàn)略目標，即質量升級、管理升級、產品升級目標，財務實行統(tǒng)收分支和費用全責發(fā)生制為核心的獨立核算體系及考評、審計日常管理的督導檢查體系。通過戰(zhàn)略目標的制定與考核，確保集團公司戰(zhàn)略目標的實現。
    二、存在的主要問題。
    在取得成績的同時，也存在不容忽視的問題：有些單位個別指標完成差距較大;個別機關部室對生產經營服務工作支持不力;產品質量有待進一步提高。
    三、下半年工作安排。
    1、不斷完善三個目標考核體系向精細化、模塊化、規(guī)范化推進。制定更明確的量化考核目標，即：月度目標管工資，年度目標管盈利，戰(zhàn)略目標管方向，從而使集團成為決策中心、核算中心、投資中心，而大量的管理職能全部下移到各獨立核算單位和職能部室。進一步充分授權和下放經營權，使獨立核算單位逐步成為獨立法人單位，真正成為面對市場、快速反應、獨立承擔市場責任、獲得更多收益的實體。下半年，我們更多的是要加強戰(zhàn)略目標管理，重點是提升管理效率，提高管理精準度，從而確立在行業(yè)的優(yōu)勢地位，提高在行業(yè)中的核心競爭力。
    2、加快優(yōu)勢產品的技改投入和關鍵設備的填平補齊，全面提升紡織產品競爭力，下半年要完成三個技改目標：氣流紡、環(huán)錠紡的填平補齊及電氣配套工程。
    3、集團將制定質量升級方案，明確質量升級的標準、目標，由生產技術部牽頭制訂。
    4、精兵簡政，進一步落實集團瘦身計劃。建立真正的干部能上能下，管理人員能進能出，工資能升能降的機制，不斷增強企業(yè)活力。
    5、建立工貿結合、以工為主、以貿為輔相互促進的生產經營模式，找出新的盈利增長點。
    6、進一步關心職工生活，提高職工收入，改善工作環(huán)境，提升職工的幸福指數，充分體現**大家庭的溫暖。
    總之，今年上半年我們的各項工作都有新的突破，各項指標全面完成，為實現全年的奮斗目標打下了堅實基礎，但是，面對嚴峻的行業(yè)形勢，我們的困難還很多，希望大家團結一心，群策群力，艱苦奮斗，確保完成全年目標任務。
    同志們：
    大家上午好!我們歡聚一堂，在這里召開20xx年工作總結暨表彰大會。即此之際，我首先代表鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府、鄉(xiāng)人大向今天前來參加這次大會的、主任兩位領導表示熱烈的歡迎，并表示衷心的感謝!向在全鄉(xiāng)轉型跨越發(fā)展中涌現出來的先進集體表示衷心的祝賀，并致以崇高的敬意!同時，通過你們向全鄉(xiāng)一萬四千多父老鄉(xiāng)親表示親切的慰問!
    20xx年，我們在縣委、縣政府的正確領導下，團結帶領全鄉(xiāng)基層黨組織、廣大共產黨員和人民群眾，緊緊圍繞全縣“綠色崛起、多元發(fā)展”的戰(zhàn)略，按照我鄉(xiāng)提出的“思路要開闊、措施要得力、效果要明顯、村民要富裕、鄉(xiāng)村要和諧”的總體要求和根本目標，以科學的態(tài)度，創(chuàng)新的理念，務實的作風，圓滿完成了年初確定的經濟社會發(fā)展以及基層黨建工作各項目標任務，實現了“五大跨越”。一是以思想、組織、人才、環(huán)境、發(fā)展五位一體的基層組織建設帶動機制為抓手，以星級化管理為載體，深入開展“學習型、創(chuàng)新型、服務型”黨組織建設，實現了基層黨組織凝聚力、號召力、戰(zhàn)斗力的進一步增強。二是打破依賴資源、“唯煤獨尊”的思維定勢，積極引導全鄉(xiāng)廣大黨員干部和人民群眾招商引資上項目，成功引進并創(chuàng)辦了珍菇坪、正嘉等一批現代化工農業(yè)產業(yè)項目，形成了以司家河煤業(yè)為依托的工業(yè)園區(qū)，以綠爾新300畝設施蔬菜為依托的種植園區(qū)，以正嘉原種豬場為依托的養(yǎng)殖園區(qū)，以荒山改造集中連片種植連翹的生態(tài)產業(yè)園區(qū)。三是堅持把基礎設施建設擺在創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境、大力改善民生的戰(zhàn)略位置緊抓不放。圍繞“硬化、綠化、亮化、凈化、美化”目標，先后實施完成了無害化廁所改造、路燈安裝、村莊綠化，徹底改善了人民群眾的生活環(huán)境，建立了農村環(huán)境衛(wèi)生綜合整治長效工作機制，農村達到了走潔凈路、飲干凈水、上衛(wèi)生廁的生活目標。四是圍繞“政治清明、政府清廉、干部清正”的要求，狠剎四風(形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風)，通過扎實開展“廉潔鄉(xiāng)村”、“制度鄉(xiāng)村”建設活動，大力弘揚風清氣正的黨風，廉潔高效的政風，依法和諧的民風，全鄉(xiāng)上下呈現出黨風正、村風好、民心順、事業(yè)興的嶄新局面。
    在新的一年里，我們勇于擔當，不負眾望，以更加開拓的觀念，更加超前的思維，更加扎實的作風，在更大的空間、更高的層面上謀劃，布局，發(fā)展。
    一、思路要清。
    發(fā)展要有新思路，思路決定出路，思路就是財路。在新的一年里，我們要圍繞富民強鄉(xiāng)，全面實施四大產業(yè)園區(qū)建設，進一步理清發(fā)展思路，科學謀劃，推動全鄉(xiāng)經濟社會轉型跨越發(fā)展。在工業(yè)方面：重點抓好司家河煤業(yè)投產達效，確保全鄉(xiāng)全年財政稅收的圓滿完成;繼續(xù)抓好高科礦物材料深加工生產線的標準化生產，強化企業(yè)管理，提高企業(yè)效益，鞏固招商引資成果;加強新型建材有限公司企業(yè)管理，在產品質量、市場拓展、效益提升上求突破。在現代農業(yè)方面：重點抓好珍菇坪食用菌有限公司企業(yè)管理，技術培訓，達產達效，在公司加基地、基地聯農戶的開發(fā)經營模式上要取得新的突破，引領和帶動全鄉(xiāng)新型食用菌生產;重點抓好**鄉(xiāng)綠爾新種植專業(yè)合作社300畝設施蔬菜項目的擴建，強化技術指導和服務力度，拓展穩(wěn)定的市場銷售渠道，在提高蔬菜產量、提升經濟效益上下功夫，切實增加農民收入。在養(yǎng)殖產業(yè)方面：以正嘉原種豬場為依托，61個養(yǎng)殖專業(yè)合作社為基礎，大力推進養(yǎng)殖產業(yè)園區(qū)的規(guī)模建設。在生態(tài)產業(yè)方面：圍繞打造連翹大鄉(xiāng)目標，以全鄉(xiāng)荒山集中連片建成萬畝連翹種植基地，落實好管護措施和補植補種，種植總面積達到兩萬余畝;抓好和家腳200畝核桃經濟林間作辣椒的推廣，組織引導中片七村規(guī)模種植辣椒，抓好德義優(yōu)質果園的規(guī)模擴建，在增加農業(yè)增效、農民增收上力求新的突破。
    二、作風要實。
    抓落實，就是要抓作風，沒有實干的精神，沒有務實的態(tài)度，沒有嚴謹的作風，是干不好任何工作的。抓緊落實不放松，扎實工作求實效，就是要圍繞“韌、實、新、真”四個字下功夫。
    韌，就是要抓到位。要貫徹落實鄉(xiāng)黨委、政府的任務部署和工作要及時，決不能停留在以會議落實會議，用文件落實文件上，決不能滿足于提過了要求，喊過了口號，而是要把黨委的決策與本村、本單位、本企業(yè)的實際情況緊密結合起來，研究和解決關系自身發(fā)展的重大問題，制定出切合實際的方案和措施，抓住每一項工作、每一件實事，鍥而不舍，一件件分解落實，一步步循序推進，一抓到底，抓出結果，抓出實效。
    實，就是要重實干。重實干，意味著要吃苦，要投入，要付出，要敢于觸及矛盾。我們必須大力發(fā)揚腳踏實地、埋頭苦干的實干精神，敢于打勝硬仗，勇于面對困難，善于解決矛盾，一步腳印，把心思和精力放到干事業(yè)、抓落實上來。要堅持走群眾路線，大興調查研究之風，大力倡導說實話、想實招、鼓實勁、辦實事、求實效的作風，扎實地做好改革和發(fā)展的各項工作。
    新，就是要敢創(chuàng)新。創(chuàng)新是事業(yè)進步的動力，做任何工作都離不開創(chuàng)新。我們要不斷研究新情況，制訂新對策，解決新矛盾，實現新突破。各村、各單位、各企業(yè)對鄉(xiāng)黨委、政府布置的工作，一定要堅決地貫徹執(zhí)行，善于把鄉(xiāng)黨委、政府的部署與自身的實際有機結合起來，找準結合點，謀改革之計，想發(fā)展之道，創(chuàng)造性地開展工作，搞出自己的特色來。
    真，就是要動真格。對鄉(xiāng)黨委、政府已經確定的目標任務，要用咬定目標不放松的韌勁、不達目標不罷休的狠勁、一心一意創(chuàng)大業(yè)的干勁來抓落實。同時加大督促檢查的力度，敢于動真碰硬，該表揚的表揚，該批評的批評，該處理的處理，確保鄉(xiāng)黨委、政府布置的工作在落實中不走樣、不斷線、從上到下做到一個聲音喊到底，項項工作干到底。
    三、開門要紅。
    奪取首季“開門紅”，不僅關系到能否爭得全年主動，而且關系到干部群眾的士氣。俗話講：一日之計在于晨，全年工作看開春。各村、各單位、各企業(yè)要立足一個“早”字，突出一個“快”字，精心組織，周密安排，確保實現全鄉(xiāng)經濟和其他各項工作的首季“開門紅”。要立足一個“早”字。春節(jié)臨近，但對工作，我們絲毫不能有任何麻痹松懈，要克服等等看、再等等看的思想，立足一個“早”字，早動手，早落實，把廣大干部群眾通過這次大會激發(fā)出來的“學先進，爭一流”的熱情和工作干勁引導到抓好當前工作上來，把鄉(xiāng)村兩級的注意力集中到轉型跨越、領先發(fā)展上來，把大家的積極性和創(chuàng)造力引導到全面完成和超額完成全年的目標任務上來。要突出一個“快”字?？炀褪歉咝?、搶速度?，F在我們有些村干事業(yè)常常左顧右盼，喜歡“先看別人怎么干，再決定自己步子怎么跨”，這種慢半拍的工作作風是不合中央八項規(guī)定的?？煲慌?，往往就能贏得主動，獲得全勝。各村、各單位、各企業(yè)的環(huán)境條件不盡相同，應該根據各自的特點揚長避短，“快”字當頭，制定發(fā)展方向和措施，爭取全年工作的主動，確保全鄉(xiāng)首季各項工作實現“開門紅”。
    新的一年孕育著新的希望，新的征程將譜寫新的輝煌。讓我們以與時俱進的思想觀念，高昂飽滿的精神狀態(tài)，團結和諧的干事氛圍，務實高效的工作作風和清正廉潔的干部形象，全面推動全鄉(xiāng)經濟社會發(fā)展再上新臺階，再創(chuàng)新輝煌!
    最后，衷心地祝愿在座的同志們在新的一年里工作順利，事業(yè)興旺，合家幸福，萬事如意!
    同志們：
    這次會議的主要任務是深入貫徹黨的、xx屆三、四中全會、區(qū)委七屆十一次會議、全省和全市人力資源和社會保障工作會議精神，總結去年工作，分析當前形勢，部署安排20xx年任務，動員全系統(tǒng)上下提振精神，凝心聚力，提質增效，努力實現新常態(tài)下**人力資源社會保障事業(yè)新突破。剛才，我們觀看了全區(qū)“兩為”整治視頻，表彰了優(yōu)秀科室和單位，就業(yè)處和專業(yè)技術科負責同志分別進行了交流發(fā)言，希望大家學習先進經驗，自覺遵守紀律制度，杜絕違規(guī)違紀現象。下面，我代表局黨委講幾點意見，供大家參考。
    一、堅持開拓創(chuàng)新，突出民生保障，推動**年各項工作取得新佳績。
    **年以來，全區(qū)人社系統(tǒng)認真貫徹中央和省、市、區(qū)委決策部署，堅持“民生為本、人才優(yōu)先”工作主線，結合黨的群眾路線教育實踐活動，進一步改進工作作風，提升服務效能，開拓進取，銳意創(chuàng)新，各項工作都取得了較好的成績。
    (一)招商引資工作取得新進展。始終把招商引資工作擺在突出位置，以項目為抓手，創(chuàng)新思路，狠抓落實，投資1.5億元的中科節(jié)能裝備項目開工建設，投資1.5億元的樂天瑪特超市項目竣工，特別是總投資15.35億元的華和智能叉車項目成功簽約。
    (二)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作得到新提升。以省“五星”級人力資源市場為依托，精心構建覆蓋全區(qū)的就業(yè)創(chuàng)業(yè)網絡。突出抓好農民工“兩節(jié)”返鄉(xiāng)和高校學生離校前后“兩個環(huán)節(jié)”，組織開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳突擊月和各類現場招聘會等活動。全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)7988人，城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)4968人，扶持創(chuàng)業(yè)1830人，新增轉移農村勞動力4835人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在2.4%以內，高校畢業(yè)生總體就業(yè)率達96.99%。建成1個市級軟件創(chuàng)業(yè)園，全市創(chuàng)業(yè)、就業(yè)社保一體化現場會在我區(qū)召開，城鄉(xiāng)勞動者就業(yè)平臺被區(qū)委評為“**年度服務群眾十件實事”。
    (三)社會保障工作取得新成果。社保基金征繳更加便捷。實行“五險合一”征繳模式，搭建社保費征繳網上申報、社保業(yè)務自助查詢繳費及微信、qq等自動化服務平臺，社會保障服務水平得到較大提升。全年養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險分別征繳基金4.09億元、1.85億元、0.152億元、770萬元、920萬元，三大保險覆蓋面穩(wěn)定在95%以上。社保費征繳網上申報平臺被區(qū)委評為“**年度服務群眾十件實事”。社會保險待遇穩(wěn)步提高。企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金在去年基礎上提高10%以上，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基礎養(yǎng)老金每人每月提高10元，落實醫(yī)療保險二次補償政策，職工醫(yī)保和居民醫(yī)保政策范圍內住院費用報銷比例分別達到90%、75%。服務體系更加健全。整合機關事業(yè)和企業(yè)退管服務資源，與社會機構合作，打造企事業(yè)一體化居家養(yǎng)老服務平臺，人社部勞科院項目組來我區(qū)進行調研。農?！八膫€不出村”實現全覆蓋，全區(qū)249個村級服務點所有功能上線。省社?？òl(fā)放工作全面啟動，實現異地就醫(yī)聯網結算。
    (四)執(zhí)法維權工作得到新鞏固。建立信訪、勞動保障監(jiān)察、勞動人事仲裁三維聯動機制和處置群體性突發(fā)事件應急機制，妥善處理誠信物流、輝煌太陽能等影響較大的集體欠薪事件，督促企業(yè)繳納社會保險費231.26萬元，補發(fā)職工工資67.67萬元。城區(qū)片勞動保障監(jiān)察中隊被省廳授予“**年度全省勞動保障監(jiān)察示范網格”。發(fā)揮省級示范仲裁院載體作用，全年受理勞動人事爭議案件1120起，結案率達100%，當事人對調解服務滿意度達100%。全市仲裁現場會在我區(qū)召開。強化信訪排查和維穩(wěn)責任，構建齊抓共管新格局，在全區(qū)信訪工作考核中名列第一，被區(qū)委評為“信訪工作先進集體”。
    (五)自身建設工作取得新成效。扎實開展群眾路線教育實踐活動，嚴格按照規(guī)定動作，創(chuàng)新自選動作，通過查擺問題，分析原因，整改落實，工作作風得以切實改進。嚴格落實黨風廉政建設“兩個責任”要求，規(guī)范五項權力運行，研究制定考勤辦法、財務管理等。
    規(guī)章制度。
    讓權力在陽光下運行。深入開展“執(zhí)窗服”單位“門難進、臉難看、事難辦”專項整治活動規(guī)范服務標準和行為提升工作效能。我局被區(qū)委評為“**年度行風暨軟環(huán)境效能建設優(yōu)勝單位”、“黨風廉政建設先進集體”醫(yī)保處被區(qū)委評為“**年度公共服務行業(yè)行風建設先進單位”就業(yè)處被區(qū)委評為“**年度企業(yè)滿意科室”。
    **年，全局工作呈現整體推進，協調發(fā)展的良好勢頭，向上爭取、人事人才、工資福利、專業(yè)技術、機關事業(yè)管理、工傷認定、勞動關系、職業(yè)能力建設等各項工作都完成了全年目標任務?；仡欉^去一年的工作，我們深刻感受到：榮譽和成績來之不易，這是區(qū)委、區(qū)政府高度重視、正確領導的結果，得益于市局的指導和各相關部門的配合與支持，更是全系統(tǒng)廣大干部職工勤勉工作、辛勤付出的結果。在此，我代表局黨委，向全系統(tǒng)廣大干部職工致以崇高的敬意和衷心的感謝!
    在肯定成績的同時，我們更應清醒地看到，當前全區(qū)人力資源和社會保障工作仍存在一些薄弱環(huán)節(jié)，面臨更多新情況新挑戰(zhàn)。一是招商引資壓力傳遞不到位，信息量偏少，沒有形成人人參與的濃烈氛圍。二是在新常態(tài)下，隨著經濟結構調整、優(yōu)化升級，增速放緩，結構性失業(yè)風險逐漸暴露，勞動權益維護和社保擴面難度加大。三是改革工作任務更加繁重，特別是備受關注的養(yǎng)老并軌和涉及工資調整工作、建立縣以下機關公務員職務與職級并行制度改革等。四是紀律觀念、作風建設、服務水平、工作效率等還需進一步增強。
    二、堅持服務大局，深化惠民改革，實現20xx年人社事業(yè)新突破。
    面對新常態(tài)下面臨的新形勢新任務，全系統(tǒng)廣大干部職工要進一步增強責任感、緊迫感和使命感，以兢兢業(yè)業(yè)、恪盡職守的敬業(yè)態(tài)度，以百尺竿頭、更進一步的卓越追求，以持之以恒、一以貫之的拼搏精神，全力推動全區(qū)人社事業(yè)再上新臺階。今年全區(qū)人力資源和社會保障工作的總體要求是：深入貫徹落實黨的和xx屆三中、四中全會精神，全面落實區(qū)委十一屆七次會議及省、市人力資源和社會保障工作會議要求，堅持“穩(wěn)中求進”總基調，突出項目引領，堅持改革統(tǒng)攬、依法行政，圍繞“民生為本、人才優(yōu)先”工作主線，進一步完善就業(yè)創(chuàng)業(yè)體制機制，全面深化社保制度改革，促進建立合理有序的工資收入分配秩序，深化人事制度改革，創(chuàng)新人才管理方式，構建和諧勞動關系，全面完成全年目標任務，為全區(qū)人力資源社會保障事業(yè)長遠發(fā)展奠定良好基礎。
    (一)堅持選優(yōu)引強和提升服務并重，著力在引進項目上取得新突破。招商引資是各項工作的重中之重，是全區(qū)目標考核的核心指標，全系統(tǒng)要樹立項目為王的工作導向。一要以優(yōu)質的服務促進項目建設。要抽調精干力量服務引資項目，為已簽約項目辦理立項審批、注冊登記等各種手續(xù)，協調解決項目建設中遇到的困難，為客商提供“一條龍”、“保姆式”服務，促使項目早開工、早建設、早峻工，今年要重點做好華和智能叉車項目服務工作。二要以明確的目標強化責任意識。要進一步明確招商引資目標任務，細化分解指標，做到人人有目標、有責任、有壓力。要進一步健全招商引資激勵機制，從經濟利益和干部使用上形成導向，激發(fā)全系統(tǒng)干部職工招商引資的積極性、主動性和創(chuàng)造性。三要以創(chuàng)新的舉措提升招商效果。要進一步加大招商力度，拓寬招商渠道，注重以商引商，充分挖掘和利用已經來淮投資客商的人脈關系和資源，捕捉各類項目信息，加大對已有信息項目的跟蹤力度，力爭把意向性信息轉化為實實在在的項目。今年要重點抓好揚州巨超集團化工機械項目的洽談簽約，爭取年內再引進1-2個億元以上的工業(yè)項目。
    (二)堅持兜底就業(yè)和扶持創(chuàng)業(yè)并重，著力在擴大就業(yè)上取得新突破。堅持就業(yè)優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，構建城鄉(xiāng)統(tǒng)一的人力資源市場體系。不斷擴大就業(yè)規(guī)模，提升就業(yè)質量。一要始終不渝抓好困難人員兜底就業(yè)。把離校未就業(yè)高校畢業(yè)生、城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員、被征地農民等作為就業(yè)重點，有針對性地開展就業(yè)援助，落實全程就業(yè)援助服務，完善城鄉(xiāng)統(tǒng)一的就業(yè)失業(yè)登記制度。二要堅定不移推進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。深化創(chuàng)業(yè)型城市創(chuàng)建，確保通過省創(chuàng)業(yè)型城市驗收。以新型城鎮(zhèn)化戰(zhàn)略為統(tǒng)領，推動創(chuàng)業(yè)扶持政策向農村創(chuàng)業(yè)者、大學生等各類群體覆蓋。啟動實施大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)計劃、農村勞動力本土創(chuàng)業(yè)計劃和城鎮(zhèn)失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)計劃，以重點群體創(chuàng)業(yè)推動全民創(chuàng)業(yè)。三要千方百計加強職業(yè)技能培訓。實施“勞動者素質提升”行動，整合各類培訓資源，落實職業(yè)培訓補貼，健全崗前培訓、技能提升培訓和創(chuàng)業(yè)培訓等三大制度。進一步擴大校企合作范圍和規(guī)模，大力開展訂單式、定向式、定崗式培訓，提高培訓工作針對性，確保參訓人員就業(yè)率達到90%以上。
    (三)堅持擴大覆蓋和提升待遇并重，著力在完善保障體系上取得新突破。一要加快實現參保人員全覆蓋。以非公有制經濟組織從業(yè)人員、農民工、靈活就業(yè)人員等為重點，大力實施全民參保登記計劃。加大企業(yè)職工參?；肆Χ龋ψ龅綉１M保、應收盡收。規(guī)范基金征繳行為，引進外部監(jiān)督，與財政、地稅、審計部門“四方聯網”征收，防范基金風險，充分做好準備，迎接國家審計署對基本養(yǎng)老保險基金審計。二要穩(wěn)步提升民生保障水平。將企業(yè)退休人員養(yǎng)老金上調10%，將城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基礎養(yǎng)老金最低標準由每人每月90元提高到每人每月105元，將城鎮(zhèn)居民醫(yī)保財政補助標準提高至每人每年不低于380元。實施醫(yī)保按病種分值結算的付費方式，控制醫(yī)療費用不合理增長，確保城鎮(zhèn)職工和城鎮(zhèn)居民醫(yī)保政策范圍內住院費用基金支付比例分別穩(wěn)定在80%左右和70%以上，大病保險合規(guī)費用實際支付比例不低于50%。三要扎實推進社保重點領域改革。要把機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革擺在首位，研究省市政策，精心組織實施，確保平穩(wěn)順利推進。適時落實被征地農民社會保障政策，加快建成城鄉(xiāng)一體的居民社會保障體系。
    (四)堅持人才引進和培養(yǎng)挖潛并重，著力在發(fā)揮人才支撐作用上取得新突破。一要著力引進高層次人才。制定高層次人才引進計劃，通過人才招聘會、高校畢業(yè)生專場招聘會等方式，有組織有步驟地引進研究生、留學回國人員和外國專家等高端人才來淮創(chuàng)業(yè)。二要努力培養(yǎng)高技能人才。大力實施高技能人才培養(yǎng)工程，努力培養(yǎng)更多實用型、緊缺型技能人才。組織開展技能競賽活動，促使高技能人才脫穎而出。三要健全完善人才服務機制。進一步完善人才引進培養(yǎng)政策，強化人才福利保障制度，營造激勵人才成長，促進優(yōu)秀人才脫穎而出的良好環(huán)境。
    (五)堅持科學規(guī)范與務實創(chuàng)新并重，著力在推進人事制度改革上取得新突破。貫徹執(zhí)行縣區(qū)以下機關職務職級并行制度，穩(wěn)妥實施調整機關事業(yè)單位基本工資和地方津補貼標準，完善事業(yè)單位績效工資政策。全面貫徹落實《事業(yè)單位人事管理條例》，完善事業(yè)單位公開招聘、崗位設置、聘用管理、考核獎懲等配套制度。加強事業(yè)單位工作人員聘用合同管理，繼續(xù)做好“吃空餉”等專項整治工作。
    (六)堅持柔性調解與嚴格執(zhí)法并重，著力在提升維權效能上取得新突破。一要提升勞動保障監(jiān)察執(zhí)法效能。發(fā)揮勞動監(jiān)察“兩網化”優(yōu)勢，加大主動執(zhí)法力度，特別是加大重大案件查處力度，切實維護職工合法權益，產生良好的社會效果。二要加強勞動人事爭議調處工作。建立健全基層調解服務平臺，深化仲裁進高新區(qū)、進鄉(xiāng)鎮(zhèn)、進企業(yè)“三進”活動，延伸對外服務窗口，擴大影響力，提高調解率，真正做到仲裁重心下移，預防為主。三要抓好和諧勞動關系建設。重點推進小企業(yè)實施。
    勞動合同。
    制度，提高勞動合同簽訂率。開展和諧勞動關系企業(yè)創(chuàng)建活動，確保規(guī)模以上企業(yè)勞動合同簽訂率達98%以上。
    三、堅持從嚴冶黨，落實“兩個責任”，打造一支素質過硬的人社干部隊伍。
    新常態(tài)和新任務對人社干部隊伍建設提出了更新更高的要求，迫使我們必須要打造一支敢擔當、重落實、善創(chuàng)新、風氣正的干部隊伍。
    (一)要把“兩個責任”堅決貫徹好。全系統(tǒng)要牢固樹立黨風廉政建設“抓好是本職，不抓是瀆職，抓不好是失職”的理念，把主體責任落實在行動上。剛才，我們已經層層遞交了黨風廉政建設。
    責任書。
    各分管領導對分管條線黨風廉政建設負主體責任要認真落實“一崗雙職”的要求切實把職責范圍內的黨風廉政建設主體責任抓在手上做到守土有責、守土負責、守土盡責;各科室、局屬單位負責人對本科室、本單位黨風廉政建設負總責不僅要嚴格自律管好自己更要敢抓敢管管好其他人不當“老好人”不做“甩手掌柜”。局紀委要切實履行監(jiān)督責任加大對五項權力和工作紀律的監(jiān)督檢查發(fā)現違規(guī)違紀行為堅決查處局黨委將全力支持紀委查處違規(guī)違紀案件并強化處理結果運用做到“四個一律”：問責決定書一律存入檔案問責結果一律公開被問責人當年度一律不得評先評優(yōu)被問責人在影響期內一律不得提拔使用。
    (二)要把作風建設從嚴要求好。當前作風建設已經成為新常態(tài)，春節(jié)長假剛過，市、區(qū)就分別召開了“兩為”整治工作會議，曝光了一些單位在作風建設上存在的問題，2月27日，局里對紀律執(zhí)行情況進行了督查，也發(fā)現了一些遲到早退等問題，希望引起大家高度重視，要始終繃緊作風建設這根弦，嚴格遵守工作紀律，上班不得遲到早退，嚴禁看娛樂視頻、玩游戲、網上購物、聊天等，外出要履行登記手續(xù);要進一步規(guī)范服務行為，亮明身份，掛牌服務，把首問負責制、一次性告知制、限時辦結制等要求落實到位。局紀委、監(jiān)察室要加大督查力度和頻率，對違紀違規(guī)的人和事公開曝光，對管理松馳、多次出現違紀違規(guī)的科室和單位，在處理具體責任人的同時，嚴肅追究科室和單位負責人的責任。
    (三)要把勤政廉潔始終堅持好。在位就要盡責履職，要不斷加強學習，增強政策執(zhí)行力。當前，要按照區(qū)委“為官亂為，為官不為”整治工作要求，清理行政權力，編制權力清單，做到“法無授權不可為”;要梳理工作職責，編制職責清單，做到“法定職責必須為”;要進一步做好權力網上運行工作，接受社會監(jiān)督，并將此項工作納入黨風廉政建設考核內容，從3月份起，凡有此項職能的科室和單位必須全部上網運行。要仔細排查廉政風險點，建立制約防控機制，對社?；稹⑷耸驴荚?、事業(yè)單位公開招聘等熱點問題全程監(jiān)管，防止權力濫用。同時，要創(chuàng)新方式，開展經常性廉政教育。要利用網站、微信、qq群等信息化手段開展廉政宣傳，定期邀請區(qū)紀委、檢察院上廉政教育課，組織人員到廉政教育基地接受警示教育，開展廉政談話活動，每季度對中層干部和熱點崗位職工至少進行1次廉政談話，時常提醒干部職工保持清正廉潔。
    同志們，今年全區(qū)人力資源和社會保障工作任務艱巨、責任重大。我們要在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，以堅定的信心、創(chuàng)新的思路和務實的工作，推動新常態(tài)下人力資源社會保障事業(yè)新發(fā)展，為建設“實力強、城鄉(xiāng)美、群眾富的幸福”貢獻力量。
    學校工作總結會上講話篇八
    同志們：
    今天，我們全市供銷系統(tǒng)召開20xx年工作會議，首先，我代表大忠副市長對會議的召開表示熱列的祝賀。一會兒，會議還要通報表揚先進單位，簽訂目標責任書，后面，正宴主任、曉東副主任還要作講話，對工作提要求，請大家認真學習，領會今天的會議精神，抓好貫徹落實。下面，我先講三點意見。
    一、充分肯定供銷系統(tǒng)20xx年的工作。
    20xx年，在市委、市政府正確領導下，全市供銷系統(tǒng)干部職工勤奮工作、辛勤努力，各項工作保持了平穩(wěn)發(fā)展良好勢頭，取得了新的成效，具體表現在：一是改革步伐逐步加快。堅持“分類指導、重點推進”的原則，供銷系統(tǒng)綜合改革工作取得初步成效，成功申報梓潼縣供銷社為“全國供銷合作總社電子商務示范縣”，安縣供銷社為“省供銷社電子商務示范縣”，鹽亭縣供銷社為“省供銷社土地托管示范縣”。二是產業(yè)結構逐步優(yōu)化。按照市委、市政府“兩個一號工程”戰(zhàn)略部署，市供銷社積極打造“食哈哈”電商平臺，建成“造?特色農產品展示展銷館”，構建現代物流服務體系，改造新建農村電商服務站點，開展農產品電商一體化經營。三是服務水平逐步提升。充分發(fā)揮農資供應主渠道作用，提前謀劃，供應充足，確保農資市場穩(wěn)定。圍繞精準扶貧決策部署，支持成立脫貧攻堅示范區(qū)資金互助協會，建設農村綜合服務社，積極探索供銷扶貧模式。大力發(fā)展社有企業(yè)，不斷拓展新的經營服務領域，成功申報一批重點項目。特別要提到的是，我市供銷系統(tǒng)連續(xù)兩年被評為全省綜合業(yè)績考核特等獎，這個成績來之不易。在此，謹代表市人民政府，向全市供銷系統(tǒng)干部職工表示衷心的感謝!
    今年是“十三五”開局之年，是建設國家科技城和幸福美麗關鍵之年。面對艱巨繁重的改革發(fā)展穩(wěn)定任務，全市供銷系統(tǒng)要緊緊圍繞黨委、政府工作大局，提升能力水平、優(yōu)化服務質量，繼承良好的傳統(tǒng)，弘揚清風正氣，勇當深化改革的“排頭兵”，爭做推動發(fā)展的“先行官”，全力以赴為“三農”發(fā)展提供堅強保障。
    二、以供銷綜合改革為契機，不斷提升服務三農水平。
    (一)認真謀劃系統(tǒng)改革試點工作，努力增強發(fā)展后勁。供銷合作事業(yè)是“三農”工作的重要組成部分，加快供銷合作社改革發(fā)展事關農業(yè)農村工作全局。20xx年3月，中共中央、國務院出臺《關于深化供銷合作社綜合改革的決定》，為深化供銷綜合改革作出了全面部署。今年我們市也要抓緊在出臺我市“深化供銷合作社綜合改革的實施意見”，意見一定要結合特點，具有可操作性。要積極推進市本級、梓潼縣、鹽亭縣的第二批全省供銷社綜合改革試點工作。特別是要抓好社有企業(yè)轉型升級，強化基層社建設，建立現代企業(yè)管理體系。
    (二)做強企業(yè)主體，著力夯實發(fā)展基礎。供銷社系統(tǒng)有很多特殊性，是參公管理的事業(yè)單位，又辦的有社有企業(yè)，深化改革任務很繁重。在推進改革中要進一步規(guī)范治理結構，增強社有企業(yè)發(fā)展活力和為農服務實力。順應電子商務發(fā)展趨勢，主動參與“一號工程”建設，積極發(fā)展供銷社電子商務，提升農產品流通服務水平，推動線上線下融合發(fā)展。在嚴格風險防范前提下，積極穩(wěn)妥推進農村資金互助社等合作金融服務，努力緩解農民融資難、融資貴的問題。按照市委、市政府“項目年”建設工作部署，加大力度爭取各級各類項目資金支持，加快發(fā)展“為農、務農、姓農”的社有企業(yè)。
    (三)立足服務三農，全力推動發(fā)展跨越。供銷社是為農服務的合作經濟組織，主要陣地在農村，主要服務對象是農民，發(fā)展基礎是農業(yè)，是農業(yè)產業(yè)化，這是我們供銷工作的一個重要的支撐點和著力點。所以，我們要積極推廣“以社代社”的基層組織建設模式，圍繞農業(yè)主導產業(yè)、特色產業(yè)，充分發(fā)揮供銷合作社優(yōu)勢，組建專業(yè)合作社，建立專業(yè)合作社聯合社，農村社區(qū)綜合服務社，廣泛吸納農民和各類新型農業(yè)經營主體加入供銷社。要積極創(chuàng)新農業(yè)生產服務的方式與手段，為農民提供從耕、種、管、收、加工、銷售全過程的系列化服務。要創(chuàng)新治理機制，加快社有企業(yè)轉型升級、提質增效，不斷提升市場競爭能力，增強為“三農”服務實力。要特別強調的是，當前全市供銷系統(tǒng)，要圍繞全市脫貧攻堅的專項計劃和20xx年脫貧的重點工作，認真研究如何發(fā)揮供銷系統(tǒng)的優(yōu)勢，如何結合供銷系統(tǒng)的實際，在全市脫貧攻堅的總體戰(zhàn)役中找到位子、找準切入點、找準突破口，辦出成效，打造亮點。要結合轉變農業(yè)發(fā)展方式，思考好、研究好、謀劃好下一步的工作。
    三、切實加強自身建設，樹立供銷系統(tǒng)的良好形象。
    供銷系統(tǒng)全面深化改革即將進入攻堅階段，進入全面推開的階段，所以，我對供銷系統(tǒng)的自身建設提出以下兩點要求，與大家共勉共享。一是要讓底線意識入腦入心。黨風廉政建設工作千萬不能流于形式，班子成員之間、上下級之間要時常扯扯袖子，多提醒、多點撥，做到守紀律、講規(guī)矩，守住底線，不越紅線。千萬不能改革深入了，工作上去了，干部倒下了。二是要進一步完善規(guī)范我們內部工作制度。制度管長遠，管根本。要把權利關進制度的籠子里，加強對重大事務的綜合協調、組織實施和督促檢查，進一步規(guī)范財務管理辦法，完善工程招標、基建維修和物資采購工作實施辦法，構建經費管理、物資采購、基建維修、后勤管理等全覆蓋監(jiān)管體系，強化重點崗位、重點環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查。有機融合廉政建設和審計監(jiān)管工作，強化內部審計、領導干部經濟責任審計，加強干部任期權職監(jiān)督管理。加大社有資產監(jiān)管力度，加強重大投資審批管理程序，劃定管理紅線，確保廉政建設落實到位。
    同志們，深化供銷合作社綜合改革，加快供銷合作社事業(yè)發(fā)展，任務艱巨，使命光榮。我們將始終牢記“為農、務農、姓農”的根本遵循，始終堅持重視供銷就是重視農業(yè)，扶持供銷就是扶持農民的理念，勇于擔當，突出抓好供銷綜合改革各項重點任務，努力推動供銷事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，使供銷合作社在新時期“三農”工作和脫貧攻堅中發(fā)揮更大的作用，為加快建設國家科技城和幸福美麗作出更大貢獻。
    學校工作總結會上講話篇九
    同志們：
    根據學校老干部工作計劃，學校支部、工會和單位扎實開展了老干部工作，取得了一定的成績，現將學校老干部工作，總結如下。
    一、認真做好本單位老干來信來訪工作，及時處理解決老干們反映的困難和問題，是保障老干自身合法利益維護和諧社會發(fā)展的必要措施。近年來，我校工會按照“及時、就地解決問題與疏導教育相結合”的原則，認真處理老干部及家屬的來信、來訪，做到了老干部信訪渠道無障礙、解決問題無“尾巴”，老干部無越級上訪情況。
    二、關心老干精神生活，落實老干部政治待遇。
    老干部雖然離開工作單位，但是他們依然是我們構建和諧校園的參與者和實踐者。20xx-20xx年度學校重大工作決策和年終總結，考核評議以及舉行重大活動，均邀請老干部參加。校領導多次上門走訪看望和慰問老干部，體現了學校領導和全體干部對老干部的關心和愛護。
    為保證老干黨員組織活動正常，學校支部有計劃組織老干黨員開展學習活動，使他們及時學習關心國家大事，了解學校各項工作的開展情況。支部會還廣泛征求老干的意見和建議，并積極反饋學校支部對老干工作的安排意見和生活上的關心情況。從而使老干們政治待遇落實，精神生活豐富，晚年生活充實。
    三、關心老干日常生活，落實老干經濟待遇。
    日常生活安寧溫馨和經濟待遇的落實保障，事關老干部的切身利益。按照國家有關老干部經濟待遇政策和本縣老干部管理規(guī)定，我校保證離退休教師離休費按時足額發(fā)放，妥善將上級下撥的8800元老干經費全部用于離退休老師身上，做好離退休干部醫(yī)療費統(tǒng)籌管理工作，并保證離休干部公用特需經費按規(guī)定落實到位。同時結合老年協會開展各種活動，并在學校經費困難的情況下積極給予贊助。
    四、節(jié)假日慰問老教師和生病住院的重病人。
    重陽節(jié)召開老教師座談會;教師節(jié)請老教師參加慶祝節(jié)日;春節(jié)組織學校領導親自上門慰問老教師;鄧壽寬老師、王林祥老師生病住院，學校領導親自到醫(yī)院慰問。
    學校工作總結會上講話篇十
    同志們：
    20xx年，市統(tǒng)計局的老干部工作在市委、市政府的領導和市委老干部局的指導下，深入學習貫徹黨的精神，認真踐行科學發(fā)展觀，按照市委老干部工作的總體部署和要求，在政治上尊重、生活上幫助、工作上支持老干部，正確處理老干部與統(tǒng)計業(yè)務工作的關系，推動了老干部工作順利開展，使老干部老有所養(yǎng)、老有所學、老有所樂、老有所為，促進了統(tǒng)計事業(yè)快速發(fā)展。
    一、高度重視，加強對老干部工作的領導。
    局黨組始終高度重視、關心和支持老干部工作，始終把老干部工作作為全局工作的重要組成部分，建立健全老干部專題會議、工作通報和黨組成員聯系老干部等工作制度，并把老干部工作納入全局目標績效管理之中，使老干部工作做到了日常評測有要素，年終檢查有內容，績效考評有依據，工作改進有方向，有力地促進了老干部工作的順利開展。
    二、積極宣傳，營造良好的尊老重老氛圍。
    尊老重老，是中華民族的傳統(tǒng)美德。今年我局先后榮獲“全國統(tǒng)計系統(tǒng)法制建設先進集體”、“全國企業(yè)一套表聯網直報工作先進單位”、“全省統(tǒng)計系統(tǒng)政風行風建設先進單位”和全市“先進基層黨組織”、“創(chuàng)先爭優(yōu)先進黨組織”等多項先進榮譽。這些榮譽的背后，也浸透著老干部的心血和汗水，因此可以說沒有老老干部昨天的努力奮斗，就沒有我局今天的輝煌。為此，我局利用一切機會，宣傳尊老重老，使大家認識到尊重愛護老同志的今天，也就是尊重愛護我們自己的明天，使全體干部職工形成尊老敬老、養(yǎng)老愛老的自覺行動，營造了良好的尊老重老氛圍。
    三、政治上關心，使老同志在精神上有所寄托。
    堅持一年一次中秋節(jié)和新年春節(jié)期間慰問老同志，把節(jié)日禮品或禮金送到老同志手上。嚴格落實調資政策，積極落實老干部生活待遇，保證老干部的退休金每月按時發(fā)放到他們手中。每年組織老干部一次外出考察和就近學習，一次健康體檢。為每位退休老干部訂閱了以一份報紙和一份《老年春秋》雜志。對生病的老同志做到及時探望，在生活上幫助他們，使老同志在物質上有依靠。今年，組織老干部到湖南韶山、張家界參觀考察，尋訪革命先輩的奮斗足跡，重溫一代偉人的豐功偉績，領略祖國的山川秀美，受到了老干部的好評。
    五、工作上支持，繼續(xù)鼓勵引導老干部余熱生輝。
    幫助支持老同志、發(fā)揮特長，使他們真正做到老有所為。為了充分尊重老干部對黨和人民事業(yè)的歷史責任感和社會責任感，尊重他們希望繼續(xù)為黨、為國家、為社會、為人民做一些力所能及工作的真誠愿望，同時也為了充分發(fā)揮他們的威望、經驗等優(yōu)勢，在自愿量力的基礎上，我們鼓勵引導老干部把本人志趣和社會需求相結合，繼續(xù)在加快“中原經濟區(qū)三化協調發(fā)展先行區(qū)”建設中發(fā)揮作用，并為他們發(fā)揮余熱拓寬渠道、牽線搭橋。目前，有多名老干部在黨風廉政建設、政策宣傳、關心下一代、推動全民健身等多方面發(fā)揮著積極的作用。
    總之，一年來，我局的老干部工作基本完成了上級下達的各項工作任務，并取得了一定的成績，同時也存在著一些不盡人意或急待解決的困難和問題。在新的一年里，我們堅信，在市委、市政府的正確領導下，在市委老干部局的大力支持下，我們要繼續(xù)增強為老干部服務的意識,提高服務水平，不斷探索優(yōu)質服務的有效途徑，繼續(xù)努力，有熱心、愛心和耐心的為老干部服務好，使他們確實老有所養(yǎng)、老有所依、老有所樂，積極征求老干部的意見和建議，促進老干部工作再上一個新臺階。
    學校工作總結會上講話篇十一
    同志們：
    根據會議的安排，我重點講兩個方面的意見，一是簡要回顧總結上半年城區(qū)流動人口計劃生育工作;二是重點安排城區(qū)下一階段的計劃生育工作。
    一、簡要回顧總結上半年工作。
    半年以來，在鎮(zhèn)黨委、政府的正確的領導下，在上級業(yè)務部門的正確指導下重點做了以下幾方面的工作：
    一是流動人口管理網絡初步形成，流動人口管理逐步進入軌道。年初，通過人事、社保等部門聘用了60名中心戶長充實到了六個社區(qū)，工資待遇全部納入了財政預算，街道辦與每一個中心戶長都簽訂了計劃生育責任書，夯實了責任。半年來，通過培訓、匯報、抽查，他們的工作逐步進入渠道，基本摸清了轄區(qū)范圍內的居民，流動人口生育、節(jié)育、持驗證底子，并能及時上報反饋社區(qū)。
    二是認真開展了流動人口清查整頓工作。通過清查整頓，共清查出流動人口15775人，育齡人口7545人，已婚育齡婦女3533人。育齡人口持婚育證6812人，持證率為90.7%，驗證6633人，驗證率為87.9%，應“三查”1658人，第三季度實際“三查”1521人，“三查”率為91.7%,清查出生(20xx年10月1日以來)155人，基中男112人，女43人。與部門單位簽訂責任書74份，與房業(yè)主簽訂責任合同1221份。通過清查整頓，進一步規(guī)范了管理與服務程序。
    三是認真履行了中心戶長例會制度。以片為單位，每半個月召開一次中心戶長例會，匯報當前計劃生育基本情況，存在的問題，找出差距，拿出整改措施，其實每次的中心戶長例會也是一次業(yè)務指導和培訓會，有力的提高了中心戶長的管理和服務水平。
    四是規(guī)范了社區(qū)卡冊檔案。在原有的基礎上進一步健全了各類表、卡、冊、掛牌，按季變更、更新。做到各類數字相符，邏輯相吻合。
    五是協助部門單位管理好日常流動人口計劃生育工作。6月份，我們安排了一個星期的時間，對城區(qū)所有部門、單位公房、以及單位職工私房出租(借)情況進行了全面的摸底登記、匯總，為縣上半年考核部門單位提供了科學準確的依據。規(guī)范了部門單位流動人口管理卡冊檔案，極大的調動了部門單位管理流動人口計劃生育的積極性，主動性。
    盡管上半年我們做了大量的工作，取得了一定成效，但是，與上級要求比，仍然存在著不容忽視的問題。表現在一是主要質量指標依然不高?？h上半年抽查調查，樣本點持證率平均為87%，驗證率平均為81%，與責任書考評95%以上的要求差14個百分點。符合政策生育率在70%以下。二是報表數據不實。每次的月報及半年報中，不按實際上報，水分大，特別是人口出生漏報率高。三是“三查”欠帳大(137人未查)。四是房業(yè)主責任落實難，相關部門、單位不能認真履行管理職責，造成計生部門孤軍作戰(zhàn)的局面。五是政策外生育難以控制。六是性別比嚴重失調(112：43)。七是政策兌現難以到位。流動人口政策外生育社會撫養(yǎng)養(yǎng)費征收要求一步到位，但實際來看按要求存在差距很大。
    二、突出重點，狠抓落實，完成好下一階段的各項任務。
    按照計劃生育統(tǒng)計年度計算，20xx年剩余時間還不足兩個月，我們有效的工作時間非常緊，面臨市、縣的年終抽查考評，任務十分艱巨。必須看清形勢，統(tǒng)一認識，理清思路，突出重點，狠抓落實。
    (一)全面提高育齡流動人口持驗證工作。
    特別是長期居住而不辦證的針子戶，難纏戶;45歲以上的成年戶;超生盲懷的問題戶是造成持證率上不去的主要對象，我們要針對這些對象擇出來重點跟蹤管理，社區(qū)干部中心戶長要包戶到人，想辦法、上措施督促這類對象交驗婚充證明，對已持婚育證明的我們要逐戶上門一個不漏的進行查驗、蓋章。趕9月底各社區(qū)持驗證率必須要達到90%以上。
    (二)扎實抓好第三季度“三查”后續(xù)補救工作。
    各社區(qū)對第三季度漏查人員必須采取切實可行的措施全面進行補查，對查出的計劃外懷孕的對象必須全部進行補救，該引產的引產，該人流的人流，同時通知該對象所在的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，房主(業(yè)主)，共同協助落實補救措施。同時要做好第四季度“三查”服務前準備工作，進一步摸清“三查”重點對象底子，特別是要將新婚及零孩婦女的流動人口作為“三查”重點對象加以管理。確保重點對象“三查”率達到98%以上。規(guī)范流動人口“三查”行為，寄出寄入的“三查”證明必須貼照片并加蓋鋼印。趕8月底前完成此項工作。
    (三)集中組織開展一次大規(guī)模的流動人口清查整頓活動。下一學期即將開學，有很大一部分流動人口家長隨著新生入學而到城區(qū)居住。經研究，初步定于8月19日上午組織車輛，組織人員上街通過散發(fā)傳單，宣傳車等形式，全面宣傳《國家、省、流動人口計劃生育工作管理辦法》，營造輿論聲勢。初步定于8月22日召開清查整頓動員大會，會后要迅速掀起清查整頓活動高潮，安排一個月的整頓時間，重點摸清流動人口底子，兌現政策。特別是要加大社會撫養(yǎng)費的征收力度，對20xx年10月以來超生的對象，要采取一切可行手段，上措施、上力度，必要時驅逐出城區(qū)，這樣就可能遏制相當一部分超生現象的發(fā)生。在征收社會撫養(yǎng)費的過程中，要一人一案一卷，各社區(qū)要規(guī)范征收程序，堅決杜絕違法收取押金行為，對出現違規(guī)征收社會撫養(yǎng)費和違法收取押金的，一旦查實必須追究相關人員的違法責任。
    (四)開展創(chuàng)建合格社區(qū)活動。
    按照市縣的要求20xx年度再創(chuàng)建兩個計劃生育合格社區(qū)。在20xx年已創(chuàng)建苗圃灘、郭水灣兩個合格社區(qū)基礎上，再安排創(chuàng)建梁家灣、西沙兩個合格社區(qū)。安排三個月的創(chuàng)建時間，10月底前結束。我們不要單純的認為創(chuàng)建合格社區(qū)就是掛幾塊牌子，上些數字，制訂些制度。更重要的是硬件也要上的去。也就是從創(chuàng)建之日起無政策外多孩出生，符合政策生育率達到95%以上，“三查”率達到100%，出生統(tǒng)計誤差率控制在3%以內，流入人口持驗證率均達到90%以上，上報統(tǒng)計數字無水分。這就是我們創(chuàng)建合格社區(qū)基本要求和條件。
    同志們，抓好下階段流動人口計劃生育工作，任務艱巨，時間緊迫，事關全年，我們必須要提高思想認識，明確目標任務，突出重點，鼓足干勁，狠抓落實，確保全年流動人口計劃生育各項目標任務圓滿完成!
    學校工作總結會上講話篇十二
    x年，x縣老干部工作在縣委、縣政府的正確領導和高度重視下，在市委老干部局的精心指導下，圍繞縣委中心工作，以加強離退休干部思想政治建設、改進離退休干部服務管理工作為重點，積極發(fā)揮老干部在經濟社會發(fā)展中的作用，以實際行動深入學習貫徹黨的精神，踐行科學發(fā)展觀。
    一、合理安排離退休干部學習，切實加強離退休干部思想政治建設。
    1、堅持每月兩次離退休干部集中學習例會。及時傳達中央、省、市、縣重要文件和會議精神，向離退休干部通報和解讀黨的xx屆三中全會精神，深入理解深化改革開放的重大意義，讓老干部了解形勢，正確理解黨和國家的路線方針政策;向老干部講解新出臺的與老干部有關的方針政策。對老干部關心關注的社會熱點問題，及時給予釋疑，加以正確引導。學習例會上，縣委分管領導向老干部及時通報115個重大重點項目，并聽取老干部對全縣重大重點項目的意見建議。
    2、堅持離退休干部黨支部書記聯系例會制度。召開了兩次離退休干部黨支部書記聯系例會，保證各支部之間相互交流和學習借鑒，共同探討離退休干部黨支部的發(fā)展建設。通過例會，增進了各支部之間的交流，促進了支部工作水平。對部分支部反映的黨費返撥等問題，我們幫助做好協調工作。x年，4個離退休干部黨支部獲得市先進離退休干部黨支部榮譽，9名離退休干部黨員獲得市優(yōu)秀離退休干部稱號。
    3、在全縣離退休干部黨支部和離退休干部黨員中掀起學習黨的熱潮。我們會同縣委組織部，為老干部配發(fā)了《學習黨的精神專題》和《黨章學習讀本》20xx余本，做到離退休干部人手一冊，讓老干部詳細了解十八精神和新黨章的修改內容，深入理解精神的重要意義。
    二、有效落實離退休干部的走訪慰問參觀考察制度，切實落實好老干部政治待遇。
    1、認真做好對老干部的走訪慰問工作?！白咴L慰問”是中央規(guī)定的離退休干部政治待遇，我們采取各方式，開展了多種形式的走訪慰問活動，如生病住院走訪、重要節(jié)日走訪、家庭特殊困難走訪、七一走訪等等。春節(jié)前夕，縣領導分6組走訪慰問全縣擔任過副縣以上領導實職的老干部及老紅軍遺孀;縣委老干部局對全縣離休干部及享受副縣待遇的退休干部進行了走訪慰問;全縣各單位對本單位的老干部也都進行了走訪慰問。春節(jié)期間，縣領導及縣委老干部局走訪慰問老干部達350人次，暑期“送清涼”活動，走訪慰問老干部139人，重陽節(jié)期間，走訪慰問老干部139人次。走訪生病住院的老干部22人次，走訪家庭困難老干部8人次?？h財政共解決走訪慰問54萬元，解困資金6萬元。
    2、開好座談會。年初，召開了全縣老干部迎春茶話會及擔任過副縣以上領導實職的離退休干部座談會?？h四大家主要領導及全縣200多位老干部參加了會議?？h長黃耀華同志向老干部通報了全縣20xx年度社會經濟發(fā)展情況，縣委書記樊三寶同志作了重要講話。
    3、精心組織老干部參觀考察工作。x年，在全縣離退休干部中廣泛開展了“看勢頭、增信心”參觀考察活動。4月26日，組織全縣離休干部及副縣以上退休干部，共200余人參觀了南昌艾溪湖濕地公園，感受南昌生態(tài)建設的成果。x年，縣委提出了“貼城建設、擁城發(fā)展、對接新區(qū)”的發(fā)展理念和“大規(guī)劃、大拆遷、大安置、大收儲、大建設”五大舉措，努力實現“半年有勢頭、一年有看頭、三年大變樣”的目標。為了保證新的城鎮(zhèn)規(guī)劃的合理性和科學性，縣委縣政府制作了詳細的規(guī)劃圖片展，征求各方面意見建議。5月17日，我局組織部分老干部觀看了規(guī)劃展，縣委書記樊三寶陪同老干部參觀，并為老干部作解說。重陽節(jié)期間，組織200多名老干部參觀了長堎工業(yè)園區(qū)、西山小鎮(zhèn)建設、x縣城烏沙河整治和舊城改造建設，縣委書記樊三寶向老干部講解改造規(guī)劃和進展情況，縣委副書記凌菲陪同考察。通過開展“看勢頭、增信心”參觀考察，老干部感受了改革開放的新變化，了解了經濟社會發(fā)展的狀況，看到了我縣在打造南昌核心增長極建設上取得的豐碩成果，由衷感慨：建設發(fā)展規(guī)劃設想魄力大、實干精神力度大、拆遷建設規(guī)模大、發(fā)展變化大。
    三、注重加強督促檢查，切實落實老干部生活待遇。
    1、檢查各單位對老干部生活待遇政策的落實情況。根據老干部反映的情況，我們對存在的老干部生活補貼、高齡津貼、護理費等生活待遇落實不及時等問題進行了檢查、梳理，并通過縣委文件通知的形式，督促相關單位在限定的時期內落實到位。
    2、做好破產企業(yè)離休干部的接收安置工作。x年11月，根據南昌市國有企業(yè)改革領導小組辦公室《關于轉發(fā)關于進一步做好省屬國有工業(yè)改制企業(yè)社區(qū)和離休人員移交屬地管理工作的通知的通知》要求，按照縣政府有關領導指示精神，我們完成了江西長征機器廠4位離休人員的接收安置工作。今后，我們將按照管理協議，認真做好這4位離休人員的服務管理工作。
    3、關注老干部的醫(yī)藥費問題。對上一年度因醫(yī)療費用過高導致生活困難的老干部進行了統(tǒng)計，縣政府從公務員困難補助基金中撥出91000元，對18位醫(yī)療費用過高的退休進行了救助。同時，對年齡過大、長期生病老干部的醫(yī)療費用給予了補助，確保這部分老干部的醫(yī)療費報銷。
    4、重視對老干部的人文關懷。10月13日，恰值我國第一個法定老人節(jié)之際，我局首次組織開展了重陽節(jié)全縣離休干部鉆金婚慶典活動?？h四大家主要領導為3對鉆石婚、41對金婚離休干部夫婦送上了祝福，并與老干部合影留念，送上了多功能收音機。在全縣營造了尊老、敬老、愛老的良好氛圍，進一步落實了老干部生活待遇。
    5、關注老干部身心健康。4月份，針對全國禽流感病情擴散局面，我局邀請縣疾病防疫部門的老專家給老干部傳授禽流感防治知識，提高老干部的自我預防意識和能力，消除老干部的恐慌情緒。11月份，針對老干部的視力問題，聯合醫(yī)保局和愛爾眼科醫(yī)院，為老干部做了眼部檢查。x年，組織全縣300多名離休干部和副縣級以上退休干部進行了健康體檢。
    四、穩(wěn)固夯實創(chuàng)優(yōu)成果，積極推進老干部“兩個陣地”建設。
    1、鞏固縣老干部活動室創(chuàng)建省優(yōu)秀活動中心的成果。今年以來，在圓滿完成創(chuàng)建省優(yōu)秀老干部活動室之后，我們繼續(xù)保持創(chuàng)建時的工作熱情和良好態(tài)勢，通過建立和完善活動室創(chuàng)先爭優(yōu)的長效機制，保持了老干部活動室創(chuàng)先以來的良好局面，使老干部的活動環(huán)境更加舒適，活動內容更加豐富，老干部滿意度不斷提升。
    2、進一步改進了老干部活動形式。為滿足老干部多樣化的精神文化需求，縣老干部活動中心通過每月舉辦一次棋類、球類等室內外比賽活動，積極開展文化娛樂活動和重大節(jié)慶活動等形式，組織廣大老干部開展了豐富多彩的文體活動。一是堅持日常集體文體活動。每月三次組織老干部活動，項目包括：象棋、撲克、麻將、門球、跳棋、乒乓球、羽毛球等。做到月月有安排，周周有比賽，日日有活動。二是春節(jié)前夕，開展了迎春游園趣味活動，以文體比賽等形式讓老干部感受節(jié)日的祥和氛圍。三是組織老干部參加各種活動。端午節(jié)前夕，中秋節(jié)前夕，我局分別組織30余位行動方便的離休干部到永修縣、新祺周開展釣魚及觀光活動，在老干部釣魚的同時感覺當地湖光山色。11月，組織36名老干部參加了全市老干部太極拳比賽，獲得優(yōu)秀組織獎。組織老干部藝術團參加開展送文化下基層活動，深入社區(qū)進行演出，活躍社區(qū)文化。
    3、加強老年大學建設。一是不斷擴大宣傳范圍，吸引老同志參加學習。今年，共開設了8個專業(yè)，25個班級，招收學員達473人次。二是謀劃縣老年大學新的教學場所建設。目前，縣委、縣政府已將把老年大學建設納入“四館一中心”(圖書館、文化館、博物館、檔案館和文化廣電中心)的規(guī)劃，規(guī)劃面積1600平方米。三是組織老年大學學員參加各種活動。今年，老年大學組織學員參加對外演出和活動20余場，參加人數達327人次。既活躍了老年大學學員文化生活，充分展示縣老年大學教學成果，又大大提升了縣老年大學的社會形象。
    五、積極打造平臺，發(fā)揮老干部作用。
    1、召開了我縣社區(qū)老干部義務巡邏隊、“五老”網吧義務監(jiān)督員隊伍座談會，“兩支隊伍”分別通報了工作情況和遇到的新問題，對一年來工作進行了總結，對下年度工作進行了研究和部署，并提出了一些新的工作辦法。
    2、1月24日，縣委開展作風建設調研，我們召開了老干部座談會，向老干部了解全縣干部作風中存在的主要問題，并聽取老干部對加強干部作風建設的建議。11月，召開有關縣城道路改造建設會議，邀請了5位老干部參加，并征求了老干部的意見和建議。
    3、在老干部中開展“老有所為，共建和諧”創(chuàng)先爭優(yōu)主題實踐活動。我局向全縣各單位印發(fā)了《關于在全縣離退休干部中開展“老有所為，共建和諧”創(chuàng)先爭優(yōu)主題實踐活動的通知》，組織引導全縣各單位的離退休干部，通過各種形式為x縣發(fā)展奉獻余熱。如，教體局老教育工作者深入鄉(xiāng)村和社區(qū)，開展“送學基層”、“送報告基層”活動;縣農業(yè)局老農技人員開展“送農技下鄉(xiāng)”活動;老科技工作者參與文化、教育、衛(wèi)生、科技下村、進社區(qū)活動，編印并發(fā)放了大量科普書籍，建立了農林水和科教文衛(wèi)示范服務基地25個;樂化鎮(zhèn)退休干部通過秧歌、腰鼓等形式在群眾中宣傳黨的十八精神。
    六、穩(wěn)步推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動，切實抓好老干部工作隊伍自身建設。
    1、3月29日，召開了全縣組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)及老干部工作會議，縣委主要領導及分管領導分別對全縣老干部工作進行了強調，對老干部工作隊伍建設和老干部工作提出了新要求。
    2、4月24日，全縣關心下一代工作委員會全體會議在縣委老干部局召開，縣委副書記、關工委主任凌菲同志出席了會議，聽取了各成員單位與會人員的工作匯報，并對當前存在的一些問題進行了強調，對下一步工作提出了要求。
    3、5月16日，召開了全縣涉老工作部門負責人座談會?？h委副書記凌菲同志向幾個涉老工作部門的負責同志通報了縣委、縣政府近期的重大重點工作情況，并聽取了各部門工作匯報。各部門負責人在匯報工作的同時，也匯報了當前亟待解決的一些具體問題。縣委副書記凌菲同志指示由縣委老干部局牽頭，把各部門當前亟待解決的問題歸納整理，統(tǒng)一報縣委、縣政府研究解決。
    4、6月26日，在縣委黨校舉辦一期全縣老干部專(兼)職工作人員陪訓班，對全縣各單位老干部工作分管領導、工作人員以及離退休干部黨支部書記近200人參加了學習培訓。9月23-24日。組織局老干部工作人員和縣其他單位老干部工作人員參加了全市老干部工作專(兼)職人員培訓班，進一步提高了全縣老干部工作隊伍的整體素質。
    5、結合密切聯系群眾實踐教育活動，開展千名干部下基層活動。全局召開了千名干部下基層黨員大會，把局機關和下屬單位分成兩個工作組，分別深入掛點村戶，進行調查了解村民的困難和要求，進行分析總結，能夠解決的及時進行協調解決，不能解決的形成報告上報縣委。
    6、積極做好信息、宣傳和調研工作。通過報刊、電視、網絡等媒介，加大對老干部工作的宣傳力度，擴大老干部和老干部工作的影響，積極組織全縣老干部工作人員及時向《老友》、《南昌老干部工作簡報》、《南昌老干部工作網站》等宣傳平臺投稿，及時報道本單位老干部工作動態(tài)，宣傳老干部工作先進典型。深入開展了調研，重點圍繞關于健全完善離退休干部共享改革發(fā)展機制問題開展調查研究。撰寫的《健全完善離退休干部共享改革發(fā)展成果機制的探索》調研文章獲得全市老干部工作調研二等獎。
    學校工作總結會上講話篇十三
    同志們：
    新春之際，管理局緊鑼密鼓的召開農業(yè)、畜牧工作會議，既顯示了這次會議的重要性，又使大家深深感覺到農業(yè)、畜牧工作的緊迫性。剛才，宏雷局長和國軍局長分別代表管理局對“”時期及20xx年農業(yè)和畜牧業(yè)工作進行了全面總結，對“十三五”時期管理局現代化大農業(yè)建設和20xx年農業(yè)和畜牧業(yè)工作做出了明確的部署和安排，這些意見我完全贊同。農業(yè)是我們的立身之本，畜牧業(yè)是富民之策?！啊币詠?，九三農業(yè)和畜牧業(yè)快速發(fā)展，各項工作取得了顯著成效，為九三經濟快速發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定做出了重要貢獻。在此，我代表管理局黨委和管理局，對全局農業(yè)和畜牧戰(zhàn)線各級干部和廣大職工表示衷心的感謝和誠摯的問候!
    在我國經濟發(fā)展進入新常態(tài)、農業(yè)和畜牧業(yè)發(fā)展步入新階段、國內外市場發(fā)生新變化的背景下，我局農業(yè)和畜牧業(yè)發(fā)展將面臨許多新的機遇和挑戰(zhàn)。中央農村工作會議、中央經濟工作會議和全國農業(yè)工作會議明確提出了“農業(yè)供給側結構性改革”，要著力促進“提質增效轉方式，穩(wěn)糧增收可持續(xù)”，要扎實落實“去庫存、降成本、補短板”三大重點舉措。畜牧也存在發(fā)展著不均衡，認識有差距，奶牛養(yǎng)殖成本過高，奶價過低，效益下滑，養(yǎng)殖戶積極性不高，專業(yè)隊伍相對薄弱等問題。因此，我們必須搶抓機遇，理清發(fā)展思路，強化工作導向，抓住工作重點，要著力把握好三個方面內容，概括起來就是三句話：“認識要有新提高、發(fā)展要有新思路、工作要有新舉措”。
    一、認識要有新提高。
    一是正確認識當前農業(yè)和畜牧業(yè)發(fā)展形勢。中央一號文件連續(xù)20xx年聚焦“三農”，連續(xù)四年將農業(yè)現代化貫穿全文，彰顯了“三農”工作“重中之重”地位。當前，我國經濟發(fā)展進入新常態(tài)，農業(yè)經濟發(fā)展的內外環(huán)境也發(fā)生了深刻變化。中央審時度勢地提出，要堅定不移轉變農業(yè)發(fā)展方式，推進農業(yè)結構調整。強調，要根據市場供求變化和區(qū)域比較優(yōu)勢，向市場緊缺產品調，向優(yōu)質特色產品調，向種養(yǎng)加銷全產業(yè)調，拓展農業(yè)多功能性和增值增效空間。指出，農業(yè)結構調整要由“生產導向”向“消費導向”轉變，由單純在耕地上想辦法到面向整個國土資源做文章，加快推進農牧結合，構建優(yōu)勢區(qū)域布局和專業(yè)生產格局。中共xx屆五中全會通過的“十三五”規(guī)劃建議提出，牢固樹立“創(chuàng)新、協調、綠色、開放、共享”的發(fā)展理念，破解發(fā)展難題，厚植發(fā)展優(yōu)勢，牢固樹立強烈的短板意識，堅持問題導向，切實拉長農業(yè)這條“四化同步”的短腿、補齊農村這塊全面小康的短板。這些重要論述，充分體現了中央對農業(yè)現代化建設規(guī)律的深刻把握，為推進農業(yè)結構調整和發(fā)展方式轉變指明了方向。我們要深刻領會、準確把握。
    我局畜牧業(yè)正處于戰(zhàn)略轉型的關鍵時期，在新的歷史起點上，加快發(fā)展現代畜牧業(yè)，基礎較好，條件具備，潛力很大。從發(fā)展基礎看，經過多年發(fā)展，我局畜牧業(yè)經濟總量持續(xù)擴張，在區(qū)域經濟增長中的地位和作用日益凸顯;從資源上看，我局飼草飼料資源豐富，青貯玉米種植面積常年保持10萬畝以上，秸稈資源還有2/3的挖掘利用潛力，發(fā)展節(jié)糧食草型畜牧業(yè)條件得天獨厚;從政策支持看，國家和省、總局強牧惠牧政策力度不斷加大，尤其是近兩年對于現代化牧場建設政策的出臺，積極推動了我局10個現代化牧場建設進度，加快了我局現代畜牧業(yè)發(fā)展進程。所以說，我們要堅定發(fā)展畜牧業(yè)的決心不能動搖。
    二是充分認清現代化大農業(yè)建設的特殊地位?！吨泄仓醒雵鴦赵宏P于進一步推進農墾改革發(fā)展的意見》明確了改革發(fā)展方向，指出“努力把農墾建成保障國家糧食安全和重要農產品有效供給的國家隊，中國特色新型農業(yè)現代化的示范區(qū)，農業(yè)對外合作的排頭兵，安邊固疆的穩(wěn)定器”的四個定位。充分體現了中央對墾區(qū)發(fā)展現代化大農業(yè)的戰(zhàn)略地位沒有改變。通過深化改革可以進一步提高墾區(qū)企業(yè)的發(fā)展活力、內生動力和市場競爭力，更好地發(fā)揮墾區(qū)組織化程度、經營管理水平和職工科技文化素質高的優(yōu)勢，更好地推進現代化大農業(yè)建設。同時狠抓畜牧業(yè)發(fā)展的勁頭也不能松懈，各農場要把發(fā)展畜牧業(yè)擺到更加突出的戰(zhàn)略地位，主要領導要定期研究，抓住主要矛盾，解決突出問題，努力學習和把握現代畜牧業(yè)的最新知識和發(fā)展趨勢，不斷提高領導現代畜牧業(yè)發(fā)展的能力和水平。要堅持工作重心下沉，強化示范宣傳、搞好基層調研、加大服務力度、加快素質提升，努力在拓展服務領域、豐富服務內容、提高服務能力上下功夫，增強畜牧獸醫(yī)工作的內在動力，確保為廣大養(yǎng)殖戶謀好路、帶好頭、服好務。
    三是合理應對農業(yè)和畜牧業(yè)發(fā)展面臨的挑戰(zhàn)和機遇。雖然我局糧食產量較高，但是在數量與質量、總量與結構、投入與產出、成本與效益、生產與環(huán)境、當前與長遠等方面的矛盾仍然存在，結構性矛盾較為突出，玉米、大豆等大宗產品種植面積較大，占全局總播面積的90%，市場對接困難，銷售難，價格下行，有效供給不能適應市場需求的變化，缺少打造品牌意識，市場競爭力不強。國家又要縮減第四第五積溫帶冷涼地區(qū)玉米種植面積，“轉方式、調結構”迫在眉睫。所以下一步我們要充分發(fā)揮我局有雄厚的現代裝備、綜合配套技術先進等優(yōu)勢，利用我局地處高寒高緯度有機質較高的黑土地帶，工業(yè)污染源少，農業(yè)生態(tài)環(huán)境好的自然優(yōu)勢，搶抓發(fā)展機遇，積極推進農業(yè)戰(zhàn)略性結構調整，推進經營體制機制創(chuàng)新，提高農業(yè)綜合生產能力和抗風險能力，發(fā)展綠色有機農業(yè)和訂單農業(yè)，著力降低生產成本，種出高效益、種出競爭力，推動我局農業(yè)發(fā)展步入數量、質量和效益同步增長的快車道，切實形成九三農業(yè)的競爭優(yōu)勢。
    畜牧方面，全國奶業(yè)形勢嚴峻，奶牛養(yǎng)殖成本過高，奶價過低，效益下滑，導致養(yǎng)殖戶積極性不高;受周邊地區(qū)重大動物疫情頻發(fā)和動物及其產品流通頻繁等外界影響，加上飼養(yǎng)量增加、規(guī)模增大的內在因素，防控重大動物疫病形勢依然十分嚴峻，防控工作任務繁重。今后，各農場要在現有畜牧政策的基礎上，進一步加大投入和扶持力度，支持畜牧業(yè)發(fā)展的政策不能減少，要進一步提升廣大職工群眾投身畜牧業(yè)的積極性，重點要在大戶培育、人員防護、優(yōu)質牛犢培育、小區(qū)牧場化升級等環(huán)節(jié)上加大資金投入，加大政策扶持力度，推動畜牧業(yè)由松散型向集約型轉變，推動畜牧業(yè)提檔升級，從牛群數量、結構、奶源等多個方面確保奶牛業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
    二、發(fā)展要有新思路。
    (一)加快推進供給側改革。今年，中央一號文件首次寫入“供給側結構性改革”，農業(yè)供給側結構性改革，就是要圍繞人的需求進行生產，市場需要啥我們生產啥，使產品供給在數量上更充足，在品種和質量上更契合消費者需要，真正形成結構合理、保障有力的有效供給。當前對于我局而言也存在產銷失衡、資源環(huán)境面臨較大壓力等問題。當務之急，我們要加大去庫存、降成本、補短板力度，提高農業(yè)、畜牧業(yè)效益和農畜產品競爭力，加強農業(yè)和畜牧業(yè)基礎設施等薄弱環(huán)節(jié)，增加市場緊缺農畜產品的生產，通過多點發(fā)力、多措并舉，破解瓶頸，增強農業(yè)和畜牧業(yè)可持續(xù)發(fā)展的后勁。
    (二)加快轉變農業(yè)和畜牧業(yè)發(fā)展方式。我們要切實把轉變農業(yè)和畜牧業(yè)發(fā)展方式作為我局農業(yè)和畜牧業(yè)工作的主線。要以發(fā)展多種形式適度規(guī)模經營為核心，以構建現代農業(yè)經營體系、生產體系和產業(yè)體系為重點，著力轉變農業(yè)和畜牧業(yè)生產方式和資源利用方式，要以新的理念引領新的發(fā)展，推動農業(yè)和畜牧業(yè)發(fā)展由數量增長為主，轉到數量質量效益并重上來，由主要依靠物質要素投入轉到依靠科技創(chuàng)新和提高勞動者素質上來，由依賴資源的粗放經營轉到可持續(xù)發(fā)展上來。重點圍繞“一控兩減”“一牛一鵝”，推廣節(jié)水灌溉技術;加大“兩減”示范推廣，改進施肥方式，推廣有機肥、低毒低殘高效農藥和專業(yè)化統(tǒng)防統(tǒng)治與綠色防控，實現減量提效控害;加強作物秸稈、畜禽糞便等農業(yè)廢棄物資源化利用，減少面源污染，推進現代生態(tài)循環(huán)農業(yè)發(fā)展。加快保護性耕作技術試驗示范，實現節(jié)本提質增效。繼續(xù)開展綠色增產模式攻關和奶牛高產攻關，實施耕地質量保護和提升行動。加快體制機制創(chuàng)新，鼓勵發(fā)展多種形式的適度規(guī)模經營主體。引導、鼓勵發(fā)展各類專業(yè)種養(yǎng)加及多種形式的經營合作社。
    (三)加快轉變農業(yè)和畜牧業(yè)生產經營理念。近年來，隨著我局農業(yè)和畜牧業(yè)的迅猛發(fā)展，糧食產能和上交奶量不斷提高，連年實現豐產，但豐產并不意味著真正實現豐收。產銷脫節(jié)，糧食和乳品市場銷售渠道被動，“賣糧難”、“賣奶難”“壓等壓價”“壓質壓價”等問題層出不窮。主要是缺乏拓展市場主動性，缺少固定客戶和長期合作伙伴，要從根本上切實轉變農業(yè)和畜牧業(yè)生產經營理念。要大力推動由“種得好”向“賣得好”轉變，由“養(yǎng)得好”向“賣得好”轉變，轉變思想觀念，加大營銷力度，變“等著收購”為聯合起來、組織起來，主動推銷，賣出好價格。要以“互聯網+”和訂單農業(yè)為載體，加大營銷力度，使農畜產品有比較穩(wěn)定的銷售渠道，能獲得較好的收益。要高度重視市場經濟條件下對產品銷售至關重要的品牌信用和渠道信用，不能泛泛強調農產品的地理標識概念，更要努力培育和打造我們自己的農產品品牌;局場兩級要強化營銷力量和營銷意識，組織合作社和基層組織負責人了解掌握農產品在各個批發(fā)、再批發(fā)、零售環(huán)節(jié)的價格差，研究探索市場化加工生產和營銷渠道。
    三、工作要有新舉措。
    (一)進一步調整和優(yōu)化種植業(yè)和畜牧業(yè)結構。調整優(yōu)化種植和畜牧業(yè)結構是一個長期的過程，不能一蹴而就。既要著眼長遠謀劃，更要腳踏實地推進，確保結構調整取得實效。一要抓早。農產品市場的變化與農業(yè)生產密切相關，相互影響。早抓早主動，晚抓就被動。要強化設計，搞好規(guī)劃引導，科學合理布局。二要看遠。要著眼國際國內兩個市場，自覺把我局農業(yè)和畜牧業(yè)置于全國農業(yè)和貿易格局之中，統(tǒng)籌謀劃結構調整，這樣才能做到未雨綢繆、應對有力。三要做深。結構調整不是一個簡單的面積增減，品種改變，要揚長補短、分類指導，細化到品種、落實到地號。結構調整我局重點是兩個方面。一是著重構建好糧經飼協調發(fā)展的作物結構。在穩(wěn)定糧食總產的基礎上，通過提高單產壓縮玉米種植面積，適當調增大豆面積，擴大雜糧雜豆等經濟作物種植面積，結合畜牧業(yè)“兩牛一豬一禽”積極發(fā)展青貯玉米和苜蓿種植，我們把奶牛存欄指標定為5萬頭，目的就是讓各農場放慢發(fā)展速度，提高發(fā)展質量，通過不斷調優(yōu)牛群結構，提高牛群品質，來保證我局在奶牛存欄不減少的前提下，上交奶量增長2萬噸。二是構建好適應市場需求的品種結構。重點發(fā)展高油大豆、加工專用玉米、青貯飼用玉米、高淀粉馬鈴薯等專用品種和雜糧雜豆等市場需求旺盛的特色農產品。
    (二)進一步加強農業(yè)和畜牧業(yè)基礎設施建設。抓住國家實施“藏糧于地、藏糧于技”戰(zhàn)略機遇，加強基礎設施建設，穩(wěn)定提升糧食綜合生產能力。一要扎實推進高標準農田建設，力爭到20xx年建成全面積高標準農田。二要加大農田水利工程建設，20xx年全力推進11個農場的小型農田水利項目建設及嫩江農場、七星泡農場的農業(yè)綜合開發(fā)水土保持項目建設，有效提升農業(yè)灌排能力。三要結合種植業(yè)結構調整，優(yōu)化農機裝備結構，加強薄弱環(huán)節(jié)機械化，圍繞保護性耕作加大免耕機具引進力度。四是對接落實國家糧食主產區(qū)農業(yè)支持政策，加強糧食收儲設施和購銷體系建設。今年全局有23個奶牛小區(qū)，爭取到國家項目的改造資金，要嚴格按照項目改造的實施內容，進行改造;計劃投資310萬元在我局建設dhi檢測中心，進一步完善畜牧業(yè)基礎設施建設。
    (三)進一步提升科技支撐能力。緊緊依靠科技進步，增強農業(yè)科技創(chuàng)新與推廣轉化能力，提高農業(yè)核心競爭力。以主要糧食作物、高效經濟作物為重點，積極與高等院校、科研院所開展新品種、新技術成果對接，強化技術集成示范;加快發(fā)展農業(yè)信息化，建立“互聯網+”農業(yè)信息服務平臺，推進農產品質量安全追溯體系建設;強化技能培訓，借助實施農業(yè)部新型職業(yè)農民培育工程，加快培育一批適應現代農業(yè)發(fā)展的生產經營型、專業(yè)技能型、社會服務型高素質職業(yè)農工隊伍，重點組織開展高效經濟作物種植、農產品貯藏與加工、“互聯網+農業(yè)”“互聯網+營銷”等專業(yè)技術培訓。在畜牧業(yè)上，20xx年，我們要重點推廣tmr全混合日糧技術、dhi生產性能測定工作;抓好性控凍精的推廣使用與良種繁育工作;推廣苜蓿種植與收貯技術，重點做好干草打捆和半干苜蓿的青貯工作;積極研究探索糞便無害化處理技術。
    (四)進一步提高農業(yè)和畜牧業(yè)標準化水平?？偩洲r業(yè)工作會上，王有國局長關于標準化做了重要指示，明確指出要把農業(yè)標準化作為轉變農業(yè)發(fā)展方式的重要手段，加大全面積標準化力度。我們也應當看到農業(yè)標準化在現代農業(yè)生產中的重要性和發(fā)展?jié)摿?。農業(yè)標準化是規(guī)范農業(yè)生產、提高農產品質量、保障消費安全、促進農業(yè)經濟發(fā)展的有效措施，是現代化農業(yè)的標志。我們要立足當前，放眼長遠，把實施農業(yè)標準化、提高農產品質量作為轉變農業(yè)發(fā)展方式、增強農產品競爭力的重大戰(zhàn)略舉措，大力加以推進。我們要積極打造出具有九三標準的奶牛養(yǎng)殖小區(qū)和現代化牧場，出臺適合我局實際的飼養(yǎng)標準，從而促進畜牧業(yè)發(fā)展標準化，促進我局畜產品品牌化。
    (五)進一步全面發(fā)展訂單農業(yè)。在穩(wěn)定20xx年面積基礎上，今年意向訂單面積必保達到54萬畝，現已完成訂單簽訂的有7.5萬畝。各農場要抓緊時間，主動聯系客商，爭取把有意向的訂單早日敲定。與此同時要積極行動起來，鼓勵引導合作社、種糧大戶、家庭農場等生產經營主體，聯合起來，抱團找訂單。把糧食產業(yè)化龍頭企業(yè)作為發(fā)展訂單農業(yè)的主要對象，積極發(fā)展大額訂單，使其變?yōu)槲揖稚a營銷主渠道，有效規(guī)避市場風險，切實提高職工種植效益。
    (六)進一步加強農業(yè)和畜牧業(yè)隊伍建設。專業(yè)人才是加快發(fā)展的重要支撐。目前，各農場普遍存在著農業(yè)畜專業(yè)技術人員短缺的狀況，基層單位技術人員隊伍青黃不接、更缺少懂技術會管理的業(yè)務干部，在很大程度上制約了我局農業(yè)現代化建設畜牧產業(yè)的進一步發(fā)展。據統(tǒng)計全局現有農業(yè)技術人員129人，其中：一學歷本科以上的才30多個，高級農藝師職稱的僅20人;全局畜牧工作人員共有322人，其中：碩士以上學歷15人，本科學歷90人，大專學歷146人。在未來一個階段，管理局和農場要高度重視一學歷本科以上農業(yè)和畜牧業(yè)人才的引進和培養(yǎng)，在引進時，一定要注重崗位與所需的專業(yè)對口問題，不能盲目引、胡亂引。同時，不僅要引進來，更要能用得上、留得住。通過合理提拔和使用優(yōu)秀農業(yè)和畜牧業(yè)專業(yè)人才和制定傾斜政策等，做好農業(yè)和畜牧業(yè)人才隊伍建設，為發(fā)展現代化大農業(yè)和畜牧業(yè)貯備雄厚的人才力量和技術力量。
    同志們!面臨新形勢、新機遇，我們要創(chuàng)新思路、積極作為，迎難而上、扎實推進，發(fā)揚吃苦耐勞、勇于奉獻的精神，努力開創(chuàng)我局發(fā)展現代化大農業(yè)的新局面!
    學校工作總結會上講話篇十四
    同志們：
    ××年，在市委統(tǒng)戰(zhàn)部的關心指導下，在鎮(zhèn)黨委、政府的重視和領導下，統(tǒng)戰(zhàn)工作圍繞追趕式發(fā)展中心，結合我鎮(zhèn)實際，明確目標，開展活動，凝聚人心，凝聚辦量，服務于全鎮(zhèn)三個文明建設中心。主要工作總結如下：
    一、以統(tǒng)戰(zhàn)理論宣傳為重點，加強統(tǒng)戰(zhàn)工作領導。根據市統(tǒng)一部署，鎮(zhèn)設立了專職統(tǒng)戰(zhàn)干部，成立了統(tǒng)戰(zhàn)工作領導小組、民族宗教工作領導小組，分別由黨委書記和鎮(zhèn)長擔任組長，分管黨務的副書記、組織委員、宣傳委員任副組長，相關部門單位為成員，同時明確各村治保主任為基層統(tǒng)戰(zhàn)干部，并就民族宗教工作與村支部簽訂了責任制。黨委會研究統(tǒng)戰(zhàn)和民族宗教工作5次，分別就統(tǒng)戰(zhàn)干部人事、全年統(tǒng)戰(zhàn)工作要點、商會改選、宗教突出問題整治等工作進行了研究，并分別發(fā)文。在黨委政府的重視下，我們積極主動利用相關會議、專題會議開展統(tǒng)戰(zhàn)理論宣傳。主要宣傳了我們黨關于統(tǒng)戰(zhàn)工作的理論、海外人士工作知識、商會知識、民族宗教理論、政策、法規(guī)，印發(fā)資料上萬份，使廣大黨員干部和部分群眾初步了解了統(tǒng)戰(zhàn)工作的內容、政策和規(guī)定。
    二、以結對交友活動為重點，做好黨外人士工作。年初，我們結合實際情況，及時調整了結對交友方案，鎮(zhèn)黨政負責人每人結對1人，共結對19人。統(tǒng)戰(zhàn)科及時督促負責人與結對對象聯系，了解工作情況，掌握思想動態(tài)，在政治上關心、工作和生活上幫助結對人解決問題和困難，使被結對的同志能夠始終與黨委政府保持一致，促進統(tǒng)一戰(zhàn)線的形成?！痢聊?月份，被結對的北戴村村委會主任戴玉科同志，要求入黨，黨委經過研究，根據其政治和工作上表現，為了便于其參加村支委會開展工作，同意吸收其為中共預備黨員。為了發(fā)揮黨外人士的參政議政作用，鎮(zhèn)完成了重大事項向黨外人士通報協商制度，并認真執(zhí)行這一制度。××年，鎮(zhèn)結合開展的黨外知識分子聯誼活動，就行政中心大樓建設、鎮(zhèn)區(qū)“南遷西擴”戰(zhàn)略、一區(qū)一帶建設、“保安工程”、“通達工程”等情況，向黨外人士進行了通報和征求意見。黨外人士對這些重大事項的實施給予了充分肯定，也提出了一些好的建議，促進了黨委政府工作的開展。
    三、以建立健全臺帳為重點，開展海外統(tǒng)戰(zhàn)工作。我們召集各村會計會議，宣講了“三胞”的概念，以及做好“三胞”工作的重要意義，就全鎮(zhèn)“三胞”及眷屬情況進行了廣泛調查，并建立健全了臺賬，為進一步做好海外人士工作打下了基礎。同時，認真做好回鄉(xiāng)“三胞”的接待工作，請鎮(zhèn)黨政負責人出面，與回鄉(xiāng)“三胞”人員見面交談，宣傳投資政策，介紹家鄉(xiāng)發(fā)展情況，融洽了關系。全年共接待“三胞”5次9人。同時重視和關心“三胞”眷屬，對貧困的眷屬要求村在生產、生活上予以關心，能納入扶貧的予以扶貧，20xx年我鎮(zhèn)扶貧“三胞”眷屬2戶，安排到企業(yè)上班1人，幫扶資金1200元。04年我們還幫助中國臺灣客商服務，把合資企業(yè)重新注冊為臺商獨資企業(yè)，受到了臺商的好評。
    20xx年，進一步發(fā)揮。我鎮(zhèn)商會積極組織非公企業(yè)開展活動。
    開展了外出考察學習活動，組織部分非公企業(yè)負責人赴上海、蘇南和廣州等地解放思想，認清形勢，促進了企業(yè)負責人放膽發(fā)展，二次創(chuàng)業(yè)的信心。開展了扶貧濟困活動，動員和引導企業(yè)負責人與鎮(zhèn)貧困家庭的學生結對，企業(yè)負責人家屬承擔起社會媽媽的責任，60多個貧困家庭的學生找到了社會媽媽，得到了大力的幫助和關心。開展奉獻光彩事業(yè)活動，引導非公企業(yè)主奉獻愛心，為教育事業(yè)捐款，為“通達工程”捐款，近年來，非公企業(yè)主主動捐款社會事業(yè)和道路建設200多萬元，較好地回報了社會。
    五、以強化宗教管理為重點，整治農村宗教問題。
    1、建立臺帳，夯實民宗工作基礎。認真做好民宗工作的基礎工作，廣泛調查，統(tǒng)計搜集，建立健全了民宗工作臺帳。1、少數民族人員增減情況。我鎮(zhèn)現在有少數民族人員57人，其中新增(包括上年未統(tǒng)計的)16人，減少12人(包括鎮(zhèn)內移動)，實際新增4人。2、少數民族貧困戶增減情況。通過調查統(tǒng)計，全鎮(zhèn)今年需扶貧的有8個戶，均分別予以扶貧。3、佛道教人員情況。全鎮(zhèn)有佛道教人員105人，其中佛教人員30人，道教人員75人。4、基督教信眾情況，經與聚會點和非法聚會點調查，只摸清了人數，無具體名單。全鎮(zhèn)約有基督教信眾50多人。5、基督教傳道人員和私設點、小庵小廟均進行了上門調查，填寫了表格。
    2、宣傳政策，開展少數民族扶貧。翻印了“民族知識和民族政策”小冊子，發(fā)放到村和單位，印發(fā)150多份。為村和單位負責人填補上了民族政策和民族知識課。把8個少數民族貧困戶與村和單位負責人結對掛鉤，通過幫助貧困戶飼養(yǎng)家禽、安排就業(yè)、扶助資金、減免稅費、種植經濟作物等項目和形式，增加貧困戶收入。據調查，今年可脫貧6戶，還有兩戶放在明年繼續(xù)幫扶。
    3、突出重點，狠抓宗教問題治理。年初配合市局對2處宗教場所(如來庵和基督教聚會點)進行了年檢，并就存在的問題進行了整改。按要求，五項制度上墻，做好場所消防安全工作，簽訂了安全責任制，配備了部分消防器材，宗教場所的管理得到了加強。在此基礎上，重點抓了以下四項工作：搞好佛道教人員身份認定。做了大量艱苦而又細致的工作，先后召開佛道教人員會議，佛道教小組組長會議，重新選舉了佛道教小組班子，大力開展佛道教人員身份認定工作，一點一點的取得成績。市宗教工作會議結束后，我鎮(zhèn)認真貫徹會議精神，努力建立長效管理措施，實施“五統(tǒng)一管理”辦法。通過宣傳和動員，“五統(tǒng)一”管理逐步實施起來，促進了佛道教人員的身份認定工作的開展，共年檢和新領證34個。取締基督教私設聚會點。我鎮(zhèn)原有2處基督教私設聚會點，對此，我們會同所在村認真制定整治方案，充分利用政策，對牽頭人和信眾進行教育和勸散。通過村兩委會做工作，兩處私設聚會點均轉化成家庭聚會點，取消了奉獻箱，不再大規(guī)模活動，其他人員分散到八橋的正規(guī)場所活動，從而平穩(wěn)地進行了過渡整治。同時，我們落實了所在村治保主任定期不定期上門檢查。取締小庵小廟。鎮(zhèn)內3處小庵小廟，都屬老僧老尼的連家庵廟，采取取消功德箱、停止香期活動的辦法處理了這個問題，也落實了所在村治保主任加以督促檢查。在可能的情況下，我們打算報批一處。處理黨員信教問題。經調查，我鎮(zhèn)有1名黨員從事道教活動。我們與所在村進行了研究，村黨支部與此同志進行了教育談話，宣傳了政策規(guī)定，學習了有關黨的知識，并限期改正。
    ××年，我鎮(zhèn)在統(tǒng)戰(zhàn)工作中做了一點工作，取得一點成績，但與市要求比還存在較大差距，今后，我們將按照部里的要求，一如既往地積極開展工作，揚長補短，開創(chuàng)我鎮(zhèn)統(tǒng)戰(zhàn)工作的新局面。
    學校工作總結會上講話篇十五
    同志們：
    元旦剛過，就把大家召集在一起，召開全市農業(yè)和農村工作總結會，主要任務是：全面總結回顧去年工作，共同研究發(fā)展中面臨的新情況和新問題，提出今年發(fā)展思路和工作措施。經過半天多的時間，各縣(區(qū)、市)農業(yè)局長就農業(yè)和農村工作總體情況進行了匯報。隨后，我們又結合平時掌握了解的情況，對市里面各中心、辦、科、站進行了民主測評。就去年參加首屆山西特色農博會工作進行了總結表彰。在此，我想就全市農業(yè)和農村工作講幾點意見。
    一、迎難而上，全市農業(yè)和農村工作實現了新突破。
    去年是不平凡的一年。受國際金融危機影響，農產品加工龍頭企業(yè)發(fā)展困難、大量外出農民工返鄉(xiāng);同時，自然災害頻發(fā)重發(fā)，去年全市農業(yè)生產從種到收，先后經歷了三個持續(xù)干旱期和一次大暴雪，造成了很大的損失。面對這樣一個特殊形勢，全市農業(yè)系統(tǒng)干部在市委、政府的堅強領導下，緊扣市委“加快科學發(fā)展、構建和諧晉中”的主題，在挑戰(zhàn)中捕捉機遇，在逆境中排難而進，農民收入保持了穩(wěn)定增長，農業(yè)經濟實現了轉型發(fā)展，農村民生得到了持續(xù)改善。
    1、在促進農民收入穩(wěn)定增長上，面對農業(yè)外部增收乏力，進一步發(fā)揮了我們農業(yè)部門的職能，在挖掘農業(yè)內部增收潛力上做文章。一是抓提高糧食生產能力。去年，雖然遭受嚴重的自然災害，但由于我們采取了增加高產作物玉米面積和實施豐產方綜合技術等工作措施，實現了糧食產量和效益的雙重提高，全市糧食總產量達13.83億公斤，為歷史上第二個豐收年，人均糧食增收200元以上。二是抓高效設施蔬菜生產。去年，我們從抓2萬畝設施蔬菜著手，努力增加蔬菜生產效益。20xx年全市蔬菜面積123.7萬畝，雖然面積上與前年基本持平，但高效設施面積增加2.24萬畝，是歷史上發(fā)展最快的一年。在全市41.86億公斤的蔬菜總產量中，僅設施蔬菜產量就達10.7億公斤，占四分之一多，加之菜價持續(xù)走高，全市農民人均蔬菜收入突破千元，增加259元。三是抓水果儲藏、示范園建設。去年，我們突出抓了水果儲藏銷售和示范果園建設，我市儲藏的25萬噸水果全部售出，平均增值0.5元/公斤以上，實現收入1.25億元。全市水果總面積達97萬畝，水果總產量7億公斤，人均水果收入增加17元。雖然經濟大形勢影響了務工收入，但通過努力，僅農業(yè)內部增收近500元。據統(tǒng)計預測，20xx年全市農民人均收入在5200元左右，同比增長8.8%，提前一年實現了“”的目標(5000元)。在完成市委、政府提出的“保增長”目標中，我們做出了應有的貢獻，也充分反映出我們農業(yè)系統(tǒng)干部戰(zhàn)斗力、凝聚力。
    2、在推進農業(yè)轉型發(fā)展上，我們深入貫徹落實市委二屆四次全會上提出的建設現代農業(yè)示范市目標，緊扣發(fā)展現代農業(yè)這個主題，在農業(yè)轉型發(fā)展上做文章，實現了六個方面的轉變。一是啟動實施現代農業(yè)示范區(qū)建設，農業(yè)生產方式由傳統(tǒng)農業(yè)向現代農業(yè)轉變。去年5月14日我們在全省率先啟動實施了山西晉中現代農業(yè)示范區(qū)，共實施項目66個，完成投資8.9億元。一批像榆次東陽無公害蔬菜基地、祁縣古縣、平遙襄垣出口精品酥梨基地、太谷河西蛋雞養(yǎng)殖基地等示范項目表現出了良好的示范效果。二是大面積推廣農業(yè)組裝配套技術，農業(yè)技術推廣由單項技術向產業(yè)集成技術轉變。近兩年，全市分產業(yè)對主推技術和主推品種進行集中組裝配套，以整體的模式進行推廣，取得了明顯的效果。實施玉米豐產方66個，平均增產50—100公斤/畝;主推設施蔬菜組裝技術，全市新建設施面積2.24萬畝，進行高光效樹型改造，全市新建標準化水果示范園1.5萬畝。三是突出龍頭企業(yè)升級、合作社規(guī)范，龍頭企業(yè)和合作社由數量型逐步向質量型轉變。為應對金融危機，積極推進龍頭企業(yè)轉型升級，去年新上和擴建農產品加工項目30個，總投資1.2億元。全市農產品加工、流通龍頭企業(yè)實現銷售收入53億元，帶動45萬農戶增收5.6億元。在農民專業(yè)合作社培育上，重點圍繞“規(guī)范化建設”做文章，全市農民專業(yè)合作社達4110個，新發(fā)展778個，特別是規(guī)范的農民專業(yè)合作社達到1995個，繼續(xù)保持全省領先。四是積極爭取農業(yè)項目資金，農民群眾從生產型得實惠向綜合型受益轉變。全市共落實糧食補貼、玉米保護性差價補貼、良種補貼2.33億元。新建農村可再生能源3.5萬戶，服務網點533個。實施的耕地綜合生產能力建設工程47萬畝，其中中低產田改造22.3萬畝。五是逐步建立新型服務體系，服務方式由單純技術指導向產供銷全方位服務轉變。去年，我們突出抓了集信息提供、產品質檢、市場監(jiān)管、產品銷售于一體的新型農業(yè)服務體系。全市累計開通農村寬帶用戶6.2萬戶;加強農產品質量監(jiān)管，抽檢蔬菜水果樣品2936個，檢測合格率不斷提高;新完成“三品”認證33個，累計達到468個。開展了春季、夏季、秋季農資打假行動，假劣農資案件查處率達到100%。連續(xù)七屆參加中國國際農產品交易會，均取得優(yōu)異成績。尤其是在山西首屆特色農博會上，無論是招商引資額、貿易洽談，還是獲獎情況均位居全省前列。六是不斷提高農民綜合素質，從事傳統(tǒng)農業(yè)生產的農民逐步向新型農民轉變。全市共舉辦各類培訓班1923個班次，培育科技示范戶1萬余戶，完成科技培訓107萬人次;完成農村勞動力轉移引導性培訓11.34萬人，新轉移農村勞動力3.35萬人。
    3、一方面，深化農村改革，加強農村社會管理。堅持以穩(wěn)定家庭承包經營為基礎，積極探索完善農村土地流轉有效機制，全市土地流轉面積達13.5萬畝，參與流轉的農戶達到2.3萬戶。加大了農村“三資”規(guī)范管理，先后對82個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，159個村進行了專項審計，審計資金總額6億多元，罰沒上繳違規(guī)違紀資金109余萬元，責令限期清退1300余萬元，移交紀檢監(jiān)察案件37起，全市118個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、2756個行政村實行了財務、資金“雙代理”。探索開展了農村“三資”網絡化管理監(jiān)督體系建設，左權、壽陽兩個試點縣已全覆蓋，其它縣(區(qū)、市)正在積極推進試點工作，全市將逐步建立農村集體“三資”監(jiān)管四級網絡體系。另一方面，深入推進新農村建設，促進農村全面協調可持續(xù)發(fā)展。去年全市繼續(xù)以“創(chuàng)三優(yōu)”、“四化四改”和“兩個十”為工作重點，扎實推進新農村建設。祁縣、平遙、榆社、和順、壽陽、左權、昔陽、開發(fā)區(qū)8個縣域規(guī)劃和228個省級重點推進村規(guī)劃基本完成;街道硬化、村莊綠化、環(huán)境凈化、路燈亮化以及改水、改廚、改圈、改廁工程穩(wěn)步推進，全部完成任務;500個村達到“十有十個一”目標;2140個村基本實現農村環(huán)境“創(chuàng)三優(yōu)”目標。
    二、認清形勢，把握農業(yè)和農村經濟的發(fā)展新方向。
    在看到來之不易成績的同時，我們必須認清當前發(fā)展形勢?？陀^地講：農業(yè)基礎設施不牢、農民收入出現徘徊、農業(yè)比較效益下降等新老問題仍然存在。而今年是執(zhí)行“”規(guī)劃的最后一年，也是應對金融危機、促進經濟平穩(wěn)較快發(fā)展的關鍵一年，做好今年的農業(yè)農村工作，關系全局、意義重大。需要認真研究促進農業(yè)發(fā)展方式轉變、推進農村改革和城鄉(xiāng)統(tǒng)籌等重大問題。
    一是要落實好中央農村工作會議精神。去年年底召開的中央農村工作會圈定了今年的重點任務，研究討論了《中共中央、國務院關于加大統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展力度，進一步夯實農業(yè)農村發(fā)展基礎的若干意見》。要深入貫徹好這次會議精神，首先要在我們農業(yè)系統(tǒng)干部中先行一步，增強統(tǒng)籌意識、改革意識、轉型意識、民生意識，真正把統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展作為全面建設小康社會的根本要求，把改善農村民生作為調整國民收入分配格局的重要內容，把擴大農村需求作為拉動內需的關鍵舉措，把建設現代農業(yè)作為轉變經濟發(fā)展方式的重大任務，把建設社會主義新農村和推進城鎮(zhèn)化作為保持經濟平穩(wěn)較快發(fā)展持久動力，按照穩(wěn)糧保供給、增收惠民生、改革促統(tǒng)籌、強基增后勁的基本思路，毫不松懈地作好全市“三農”工作。
    二是要把握全市農業(yè)發(fā)展的方向。結合這次中央農村工作會議精神和我市“三農”工作實際，要牢牢把握統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展這個關鍵點，統(tǒng)籌考慮現代農業(yè)示范區(qū)和其它縣市協調發(fā)展，統(tǒng)籌抓好農業(yè)提質增效和拓寬農民增收渠道，統(tǒng)籌把握農產品數量增長和質量安全發(fā)展，統(tǒng)籌協調農村經濟和社會管理全面發(fā)展。具體在“數量”擴張上，在穩(wěn)定糧食綜合生產能力的前提下，重點抓好設施蔬菜、優(yōu)質果品;“質量”提升上，重點加強農產品質量安全全程管理;“效益”實現上，重點抓好龍頭企業(yè)和專業(yè)合作社帶動;“改革”發(fā)展上，重點抓好基層農技體系改革、農村土地流轉和農村“三資”管理;“增收”能力上，重點抓好種養(yǎng)管理和就業(yè)技能培訓。
    三是要抓機遇上項目、上好項目。要牢牢把握“推動資源要素向農村配置”這個方向，在爭取項目資金上做文章，進一步夯實農業(yè)發(fā)展基礎，增強農業(yè)發(fā)展后勁。各縣(區(qū)、市)和市局各職能科室要吃透政策、拓寬視野、了解上情、弄清下情，千方百計爭取項目資金，要根據實際，結合“三農”重點工作實施好既定項目，精心編報好后續(xù)項目，努力把更多項目擠進國家、省農業(yè)和農村重點項目盤子。需要強調的是：實施的項目越多，越需要我們加強項目監(jiān)管，要堅持全面自查與重點抽查有機結合，指導與監(jiān)管雙管齊下，逐步建立事前、事中、事后全程監(jiān)管，真正把項目實施好，讓廣大農民群眾得實惠。
    三、明確重點，實現今年農業(yè)和農村工作新發(fā)展。
    20xx年全市農業(yè)和農村工作總體思路是：以農民增收為核心，在進一步加快發(fā)展現代農業(yè)、改善生產條件、完善服務體系、培育新型農民、創(chuàng)新農村機制，推進新農村建設上做文章，努力推動全市農業(yè)和農村經濟的又好又快發(fā)展。主要奮斗指標為：糧食總產保持在11億公斤以上，農民人均純收入增長8%。具體抓好八大農業(yè)和農村重點工程。
    1、現代農業(yè)示范工程。要在認真總結去年現代農業(yè)示范區(qū)建設經驗的基礎上，突出工作重點，在現代、示范上做文章，選擇具有示范帶動作用的項目作為扶持重點，初步的想法是：市級確定10個市級示范項目，同時四縣區(qū)各確定10個縣級示范項目，進行重點扶持，實行動態(tài)管理，努力打造全省乃至全國一流的現代農業(yè)示范區(qū)。同時，通過實施省優(yōu)勢農產品基地縣和市優(yōu)勢農產品區(qū)域布局，引領晉中現代農業(yè)示范市建設，真正讓蔬菜、蘋果、酥梨、谷子、紅棗、核桃、肉牛、笨蛋、瘦肉型豬等具有地方特色優(yōu)勢的農產品真正發(fā)展成為市域、縣域經濟的主導產業(yè)。
    2、產業(yè)提質增效工程。要積極適應市場經濟的新形勢、發(fā)展現代農業(yè)的新要求，立足我市傳統(tǒng)優(yōu)勢和資源優(yōu)勢，以產業(yè)提質增效為抓手，不斷提高農業(yè)的資本密集度、物質裝備水平和科學技術含量，著力推進傳統(tǒng)農業(yè)向現代農業(yè)轉變，重點抓好糧食提質增效、設施蔬菜擴展、標準果園建設工程。糧食提質增效以農業(yè)部萬畝玉米高產示范區(qū)為引領，實施玉米萬畝豐產方57個，小麥萬畝豐產方2個，谷子化控間苗技術3萬畝，繼續(xù)提高單產水平和生產效益，全市糧食種植面積穩(wěn)定在390萬畝以上。設施蔬菜擴展要本著上規(guī)模、拓小區(qū)的原則，進行規(guī)?；^(qū)建設和密集化小區(qū)群建設，到20xx年全市新增20萬畝，建成30萬畝設施蔬菜基地，今年新建設施面積4萬畝。標準果園建設要進一步健全示范果園標準，在水果主產區(qū)建設2萬畝。
    3、龍頭企業(yè)提升工程。要加大龍頭企業(yè)培育扶持力度，積極引資上項，搞好銀企對接，打造知名農產品品牌。要以轉型升級為重點，進一步強化龍頭企業(yè)與農戶之間的利益連接機制，重點抓好15個億元龍頭企業(yè);以規(guī)范升級為重點，進一步引導資源型企業(yè)轉產投資農產品加工業(yè)，重點抓好10個轉型農產品加工龍頭企業(yè);以技改升級為重點，進一步扶持有產業(yè)基礎、市場前景的農產品加工企業(yè)，重點抓好25個潛力型農產品加工企業(yè)。20xx年全市農產品企業(yè)銷售收入要達到60億元，帶動50萬農戶增收6億元，轉化農產品35億公斤，轉化率達到37%以上，億元以上的龍頭企業(yè)達到15個。
    4、農民專業(yè)合作社規(guī)范工程。要在指導農民專業(yè)合作社科學發(fā)展的基礎上，繼續(xù)抓好合作社的規(guī)范化建設，重點在鞏固、提高、規(guī)范、完善上做文章、鼓勵和支持合作社之間以及與農村信用社之間的聯合，增強規(guī)模實力、擴大服務范圍，強化與農戶之間的利益聯接關系。按照“雙十”標準今年再規(guī)范1000個合作社，培養(yǎng)一批高質量、高效益運行、輻射帶動能力強的示范合作社，進一步提升合作社的整體水平。
    5、基礎設施建設工程。要堅持因地制宜、分類指導的原則，組織實施耕地綜合生產能力建設工程，鞏固與提高農業(yè)綜合生產能力，20xx年實施40萬畝。要依托國家、省農村可再生能源建設項目，因地制宜發(fā)展大中型沼氣、吊炕、太陽能、太陽灶等新型清潔能源，適度發(fā)展戶用沼氣，提高使用率，尤其注重完善沼氣服務體系，安全使用管理，三沼(沼氣、沼渣、沼液)綜合利用，提高生產效益，發(fā)展循環(huán)農業(yè)。20xx年爭取建設大中型沼氣、秸稈氣化集中供氣工程30個，吊炕1萬戶，太陽能、太陽灶1000個，建設規(guī)范化服務網點500個，力爭全市戶用沼氣使用率平均達到80%以上。
    6、新型服務體系完善工程。要搞好基層農技推廣體系改革和建設項目申報工作，榆次、壽陽、昔陽、榆社四縣區(qū)要爭取項目資金到位，其余縣市爭取立項;要加快推進農業(yè)信息化，發(fā)揮“農村信息服務超市”功能，提高農業(yè)信息入戶率，今年重點對300個“農村信息服務超市”進行規(guī)范化建設;要加快農產品質量監(jiān)管體系建設，爭取全市有一半以上的縣得到國家項目支持，力爭完成市級農產品質檢中心建設和三個縣級農產品質檢站建設。同時，提高農產品質量抽檢密度，加強“三品”認證管理，為農產品市場準入準出制度的實行創(chuàng)造條件;此外，還要加強植物保護、農業(yè)綜合執(zhí)法等體系建設。
    7、新型農民培訓工程。要把提高農民綜合素質作為發(fā)展現代農業(yè)、促進農民增收的抓手，擺在更加重要的位置。抓住科技入戶項目實施機遇，加強農民科技培訓，大力推廣先進適用技術，提升農民科技素質，促進農業(yè)增效，全市計劃開展科技培訓100萬人次，培育科技示范戶6000戶。要根據市場需求和用人單位的技能要求，開展勞動力轉移就業(yè)引導性培訓和職業(yè)技能培訓，促進農村勞動力向二三產業(yè)和城鎮(zhèn)有序轉移。全市完成引導性培訓6萬人，轉移農村勞動力2萬人。
    8、新農村建設推進工程。要堅持規(guī)劃先行的原則，進一步完善和制定規(guī)劃，啟動市級新農村建設規(guī)劃編制、補充完善縣級縣域新農村建設規(guī)劃，確保新農村建設合理布局、有序建設、有計劃地推進。要抓住政策機遇，按照省里部署，推進農村基礎設施建設和農村社會事業(yè)發(fā)展。按照平川打造片、山區(qū)打造線的思路，抓好現有500個“十有十個一”達標村的升級上檔。要結合衛(wèi)生村鎮(zhèn)創(chuàng)建，進一步加大農村環(huán)境“創(chuàng)三優(yōu)”的工作力度，抓反彈、抓長效、抓提高，確保全市剩余20%行政村達到五有目標，從根本上改變農村“臟亂差”面貌。
    做好今年的工作，必須以優(yōu)良的作風、過硬的素質和務實的態(tài)度，努力營造“三農”工作健康發(fā)展的良好環(huán)境。一是加強部門建設。要加強依法行政建設，完善科學化、民主化、規(guī)范化的依法行政工作機制。要加強行政效能建設，做好應急管理，完善規(guī)章制度，提高工作執(zhí)行力。要堅持“管行業(yè)必須管行風”的原則，加強行風建設，優(yōu)化農業(yè)和農村發(fā)展環(huán)境。二是深入調查研究。要進一步強化農業(yè)系統(tǒng)干部為農服務意識，繼續(xù)在全市農業(yè)系統(tǒng)引深“三農”大調研活動，加強“三農前沿”政務信息建設，及時報送工作信息，交流指導工作。三是加強黨風廉政建設。要加強黨風廉政建設，總結完善農村“三資”網絡化管理監(jiān)督體系建設和土地流轉規(guī)范化管理經驗，加強農村經濟、土地管理等體系化建設，進一步建立完善農村懲治和預防腐敗工作的長效機制，促進全市農業(yè)和農村工作再上新臺階。