通過總結(jié)，我們可以看到自己的進步和成長，增強自信心和自尊心。在總結(jié)中，可以采用統(tǒng)計數(shù)據(jù)和案例分析等方式進行佐證。在下文中，將為大家介紹一些優(yōu)秀的總結(jié)范文，供大家參考和學習。
英語骨干教師培訓研修總結(jié)篇一
歲月如梭，一學期的教育教學工作即將結(jié)束。在這一學年的教學工作中，我注重自己思想水平的提高，努力提高自己的教學工作能力。我在教育教學的各個方面取得了一定的成績，但也有許多不足之處，現(xiàn)對一學年以來在教育教學工作中的各個方面作一個全面的總結(jié)。
學期初，在學校領(lǐng)導(dǎo)的安排下，我擔任了七年級兩個后進班英語科目的教育教學工作，在這個學年的教學工作中，我感慨萬千，這其中有苦有樂，有辛酸也有喜悅。在這一學期里，我覺得我自己是過得緊張又忙碌，愉快又充實的。特從以下幾個方面做出本學年的工作總結(jié)。
教師是學生學習的促進者，學習能力的培養(yǎng)者，更是學生人生的引路人。教師的任務(wù)是教書育人，但不能只做一個“教書匠”，更要做個“教育者”，要充分了解每個學生各個時期的心理狀態(tài)并進行及時適度的處理，讓他們的綜合素質(zhì)得到全面發(fā)展。現(xiàn)在，我就把我在這一年中所做的工作與體會進行總結(jié)，力求在以后的教學工作中取得更大的成績和進步。
1、課前準備：備好課。每一次備課都很認真，遇到?jīng)]有把握講好的課時立即提出，請教其它英語老師，綜合考慮各種方案。多發(fā)表自己的見解讓大家討論，如有問題立即更正、改進。
2。多聽課，學習有經(jīng)驗教師的教學方法，教學水平的提高在于努力學習、積累經(jīng)驗，不在于教學時間的長短。老教師具有豐富的教學經(jīng)驗，積累了許多教學技巧，多向他們學習，盡快提高自身的教學水平，聽課的同時，認真做好記錄，并進行評課。聽完課后寫聽課心得，哪些地方是自己不具備的，哪些地方可以怎樣講可能有更好的效果等等。務(wù)求每聽一節(jié)課都要有最大的收獲，必要時，還可與講課教師進行討論，以了解其講課安排的依據(jù)。
3。鉆研教材，認真?zhèn)湔n。我認真鉆研教材，把握住知識點，認真?zhèn)浜妹恳惶谜n。教材是教學的依據(jù)，同時也是學生學習的主要參考書，我在熟悉教材的基礎(chǔ)上講授本課程的內(nèi)容，學生學習才會有依據(jù)，學生在課堂上跟不上老師時可以參考教材重新整理思路，跟上老師的思路，所以應(yīng)該重視教材的鉆研。在備課過程中，在不離開教材的原則下，可以參考其他教科書，對比它們的不同之處，尋求讓學生更容易接受的教法，有了這些教法后，上課之前應(yīng)與有經(jīng)驗的老師多交流討論是否行得通。
4。組織好課堂教學，關(guān)注全體學生，注意信息反饋，調(diào)動學生的積極性。同時，激發(fā)學生的情感，使他們產(chǎn)生愉悅的心境，創(chuàng)造良好的課堂氣氛，課堂語言生動明了，克服了以前重復(fù)的毛病。課堂提問面向全體學生，注意引發(fā)學生學英語的興趣，課堂上說練結(jié)合，布置好課外作業(yè)，作業(yè)少而精，減輕學生的負擔。
我熱愛自己的事業(yè)，從不因為個人的私事耽誤工作的時間。并積極運用有效的工作時間做好自己份內(nèi)的工作。在教育工作中，我積極參加教研組的教研活動和學校組織的例會，積極參加工會活動、升降旗儀式。在我工作的這一學期中，沒有缺席、遲到、早退和病事假的發(fā)生，嚴格遵守了學校的各項規(guī)章制度。
在本學期的工作中，我取得了一定的成績，從本學年的考試成績來看，我所教班無論從平均分、及格率和優(yōu)分率都在同年級中表現(xiàn)不錯。
“金無足赤，人無完人”，在教學工作中難免有缺陷。例如：對學生還不夠了解;教學方法還不夠成熟等，而這些問題，只能在以后的教學工作中不斷地解決。
7、初中英語教師年終個人總結(jié)_英語教師學期末工作總結(jié)。
教學就是教與學，兩者是相互聯(lián)系，不可分割的，有教者就必然有學者。學生是被教的主體。因此，了解和分析學生情況，有針對性地教對教學成功與否至關(guān)重要。最初接觸廣州學生的時候，我一點都不了解他們，只是專心研究書本，教材，想方設(shè)法令課堂生動，一廂情愿的認為學生這樣就易接受。但一開始我就碰了釘子。在講授第一課的時候，我按照自己的教學設(shè)計，上了一堂自認為明白易懂而又不死板的課，認為教學效果如期理想，結(jié)果后來下課一調(diào)查，一聽同學們反應(yīng)，才知道我講的口語大部分同學反應(yīng)跟不上，而教學的部分內(nèi)容同學們有的以前從來未學過。于是，我在課后更多的主動走近學生，與他們聊天談心，增進彼此的了解，從而更進一步了解了學生的狀況：
一方面，學生英語聽，說的能力相對較弱，授課采用較深的全英教學，同學們還不能適應(yīng)。另一方面，三、四班的同學雖然比較活躍，上課氣氛積極，但中差生占較大多數(shù)，尖子生相對較少。因此，講得太深，沒有照顧到整體。由此可以看出，了解及分析學生實際情況，實事求是，具體問題具體分析，做到因材施教，對授課效果有直接影響。這就是教育學中提到的“備教法的`同時要備學生”。這一理論在我的教學實踐中得到了驗證。
教學中，備課是一個必不可少，十分重要的環(huán)節(jié)，備學生，又要備教法。備課不充分或者備得不好，會嚴重影響課堂氣氛和積極性，記得一位優(yōu)秀的老師曾說過：“備課備不好，倒不如不上課，否則就是白費心機。”我明白到備課的重要性，因此，每天我都花費大量的時間在備課之上，認認真真鉆研教材和教法，不滿意就不收工。雖然辛苦，但事實證明是值得的。
一堂準備充分的課，會令學生和老師都獲益不淺。例如我在教授《on9》的時候，這課的主題是“如何詢問和回答時間”，教學難度比較大。如果照本宣科地講授，學生會感到困難和沉悶。為了上好這堂課，我認真研究了課文，找出了重點，難點，準備有針對性地講。當講到“half”和“quarter”時的時候，我通過畫圖，用數(shù)學上的“圓”來加以充分形象的講解和說明。這樣學生就形象地明白了這兩個單詞，學生聽懂了，也就顯得頗有積極性。因此在練習”what’sthetime?it’s……”的句型時，學生特別用功，教學效果也十分理想。可見，認真?zhèn)湔n對教學十分重要。特別是對英語這門學生不甚熟悉并感到困難的外語來說至關(guān)重要。
聽課也是提高自身教學能力的一個好方法，新老師只有多聽課才能夠逐漸積累經(jīng)驗。所以對每一次聽課的機會我都十分珍惜。聽課的主要對象是我們組的優(yōu)秀老師的課，同時也聽其他老師的課。本學期，我聽了二十多節(jié)課，我的收獲很大，逐步掌握了一些駕馭課堂的技巧。聽完課之后，把教師們上課時講到的記在聽課記錄上，然后對我自己的備課教案進行修改，將他們很多優(yōu)點和長處應(yīng)用到我的課堂教學當中去，取得了較好的效果。
因為英語的特殊情況，學生在不斷學習中，會出現(xiàn)優(yōu)差分化現(xiàn)象，差生面擴大，會嚴重影響班內(nèi)的學習風氣。為此，我制定了具體的計劃和目標，對同學進行有計劃的輔導(dǎo)。在三班和四班，我把同學分為三個組。第一組是有能力提高，但平時懶動腦筋不學的同學，對這些同學，我采取集體輔導(dǎo)，給他們分配固定任務(wù)，不讓他們有偷懶的機會，讓他們發(fā)揮應(yīng)有水平;第二組是肯學，但由于能力不強的同學。對這部分同學我采取適當引導(dǎo)，耐心教導(dǎo)，慢慢提高他們的成績方法，當然不能操之過急，并且多鼓勵，只要他們肯努力，成績有望提高;第三組是紀律松散，學習不認真，基礎(chǔ)又不好的同學。對這部分人我進行課余時間個別輔導(dǎo)。因為這部分同學需要一個安靜而又不受干擾的環(huán)境，才會靜下心來學習。我想只要堅持輔導(dǎo)，這些同學基礎(chǔ)重新建立起來，以后授課的效果就會更好。
英語是語言。困此，除了課堂效果之外，還需要讓學生多讀，多講，多練。為此，在早讀時，口語操練時，我充分利用有效時間，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。課后發(fā)現(xiàn)學生作業(yè)問題也及時解決，及時講清楚，讓學生即時消化。另外，對部分不自覺的同學還采取強硬背誦等方式，提高他們的能力。
精講多練是我采取的另一個鞏固學生所學知識的方法。在課堂上，我少講精講，讓每位同學做好筆記，掌握知識重點難點，然后給予他們更多的時間練習加以鞏固，課后留有適當不同層次的作業(yè)讓不同層次的學生去練習，這樣通過精講，多練，讓學生在聽的過程中掌握知識，在練的過程中鞏固知識。同時，我又讓每位同學準備一個錯題本，在我每次評講習題的過程中，把他們易錯的習題和知識點重點記在錯題本上，以便于平時有重點地去記憶和理解。事實證明，這一方法切實可行，也行之有效。
總之，經(jīng)過一個學期的努力，期末考試就是一種考驗。無論成績高低，都在一定程度上體現(xiàn)了我在這學期的教學效果，也是我和學生共同努力的見證，更會促使我繼續(xù)努力，多問，多想，多向優(yōu)秀教師學習，爭取更大進步。
以上就是我在本學期的教學工作總結(jié)。由于經(jīng)驗頗淺，許多地方存在不足，希望在未來的日子里，能有機會在各位領(lǐng)導(dǎo)老師的指導(dǎo)下，取得更好成績。
英語骨干教師培訓研修總結(jié)篇二
作為一名合格的英語教師，要具備哪些基本的素質(zhì)與能力呢?這次的培訓讓我對它有了重新的認識與理解。
首先，教師要具備健康的心理素質(zhì)。在工作與生活之間，能調(diào)適好自己的情緒。面對壓力與競爭，要正確地了解自我，在力所能及的情況下發(fā)展自我，提升自我。和諧與同事及家長之間的人際關(guān)系，這不僅有利于自己的教學工作，同時，又能為創(chuàng)造出良好的學習與工作環(huán)境。
其次，我們要具備最基本的素質(zhì)與能力。
教師必須樹立新的教學觀，同時還應(yīng)有嫻熟的專業(yè)技能。教師的技能包括以下五個方面：教學設(shè)計、教學媒體、課堂教學、組織指導(dǎo)課外活動、教學研究五個技能。認真?zhèn)湔n，好好上課，及時反思。
教師要具備學習的能力：教師這個職業(yè)，不僅是教的過程，同時又是學的過程。
作為英語教師，我們要讓學生愛英語，首先我們自己得先要愛英語。我們的英語學習不會從大學畢業(yè)那一時刻要停止，它是永不停止的。我們既要工作，又要學習，很容易中途放棄，那就需要我們在學習過程中要有自我約束力，要有信心。同時，學習應(yīng)該是連續(xù)性和持續(xù)性的。
不僅對英語要持之以恒地學習，對于本學科的理論知識也要加強。理論學習的途徑比較多。最主動的學習可以說是自學了，當然自學的過程會比較乏味，但是當我們的教學經(jīng)歷多了，當我們將兩都結(jié)合起來的時候，會發(fā)現(xiàn)這其中需要學習的東西太多了，并能發(fā)出一句感嘆：原來如此!其它的途徑包括聽課、聽講座以及互動交流。這些途徑比自學會更直接與直觀。我們不僅會有自己的想法，也會學到其它人的長處，更重要的是我們這交流過程中解決了“為什么是這樣”的原因。理論學習結(jié)合平時的教學實踐是一種輸入，那么不斷的輸入需要我們也有得，因此，我們也要積極地去撰寫地教科研論文、教學案例及德育論文。
對本次培訓班的認識：
本次培訓班在班主任老師的努力之下，活動豐富多彩，培訓內(nèi)容充實，效果較好。給我印象最深的就是組織學員進行上課，然后大家再一起來評課、討論。培訓期間我們分別聽取了許多位教師的課。他們在具體的操作過程中，都是用現(xiàn)代教育的思想，站在培養(yǎng)學生英語素養(yǎng)的高度來認真分析教材，從確定教學目標入手，重點研討如何使用材料引導(dǎo)學生的探究活動，難點放在選擇適應(yīng)探索活動的教學方法上。整個活動中我們最大的收獲就是學會了研究、學會了討論，特別是研討氣氛異常活躍，好多好的點子，在思維的碰撞過程中應(yīng)運而生，無論是上課的老師還是聽課的老師都在不同的程度上有了提高!這次培訓活動對大家今后的英語教學大有好處的，影響也是深遠的!
我有幸參加了由區(qū)進修學校組織的小學英語骨干教師培訓。這個培訓是我參加教育工作以來參加的令我受益最多的培訓，感觸頗深。
通過這次小學英語教師的培訓，我學到了許多新的知識和教學方法，提高了自身的基本素質(zhì)，開拓了眼界，為今后的英語教學奠定了基礎(chǔ)。下面我就本次培訓內(nèi)容談?wù)勛约旱膸c體會。
一、走出去——杭州、紹興兩地之行。
在班主任毛老師的帶領(lǐng)下，我們奔赴杭州及紹興兩地，觀看省市優(yōu)秀教師的示范課，學習優(yōu)秀教師的教學經(jīng)驗。雖然有點累，但是心里有的是更多感慨，因為“學習”對于我們來說太重要了。我們的確應(yīng)該走出蕭山，去感受一下其他地區(qū)優(yōu)秀教師的不同的教學風格，學習她們卓越的課堂教學技能。都說“要給學生一杯水，我們自己要有一桶水?！边@句話說的一點也不錯，在教學工作中，我一直覺得自己無論是課堂教學技能還是教學理論，都知之甚少。參加工作幾年了，我對于英語教學的理論僅局限于知道英語教學策略和一些新課標的要求，在平時上課過程中沒有注意總結(jié)反思自己的教學行為，這樣在教學中就感到自己的進步很少。因此，以后要努力學習，特別是要學習一些優(yōu)秀教師的教學經(jīng)驗，善于發(fā)現(xiàn)，善于積累，善于研究，不斷提高自己的教育教學水平。
二、請進來——省知名教研員、優(yōu)秀教師親臨指導(dǎo)。
這次培訓除了進行豐富的實踐培訓外，也讓我們享受了一次教育教學理論的大餐。來自省內(nèi)各地的知名教研員、優(yōu)秀教師為我們呈現(xiàn)了一個個精彩紛呈的講座，涵蓋了教學建議、語音教學、語篇教學、語言的輸入與輸出、論文的寫作、專業(yè)成長和課堂教學等各方面的內(nèi)容。其中讓我印象最深的是江干區(qū)教研員徐蔚老師的講座——教之思，心之悅。她說“忙是可怕的，因為忙就不會有時間靜下心思考，也就不可能形成自己的教學風格，我們應(yīng)該知道為什么忙?忙要忙的有價值?！庇纱宋蚁耄覀?nèi)缃竦慕處熣烀Φ膱F團轉(zhuǎn)，忙的顧不上學生，忙的沒有時間關(guān)心學生，忙的沒有時間好好改作業(yè)….只有在上課的時候才匆匆見一面學生，試問，如此“忙”的價值在哪?除此之外，許老師的講座結(jié)合了很多教學設(shè)計的課例，給了我們在座學員很多啟發(fā)。
總之，短短12天的培訓時間，使我進一步自己的努力方向，我將從學生的實際情況出發(fā)，認真鉆研符合自己學生的英語教學法，發(fā)展學生的綜合語言能力，使得學習過程成為學生形成積極情感的世界。我將不斷的學習新課程中的理論知識，并運用到實踐當中，為小學英語教育做一點微薄的貢獻。
英語骨干教師培訓研修總結(jié)篇三
我這次參加xx培訓，完全讓我們親身體會到培訓里面的真正內(nèi)涵和豐富的知識面，與此同時讓我個人感覺到知識的一種升華從這里開始，總的來說，形式多樣，有名師的專題講解和分享，有學員圍繞專題而進行的互動討論，為我們的教育生涯拓寬了更長更廣泛的學習和教育方式，回首這段時間年來的學習，我既有觀念上的洗禮，也有理論上的提高，既有知識上的積淀，也有教學技藝的增長。
在學習期間，我深深地感到了新的教育觀念的沖擊。這個沖擊來自于教材、來自于教師、同時也來自于方法。精彩的知識面，讓我吃了一頓營養(yǎng)豐富的理論大餐，并引發(fā)我不斷的反思，而且專家們的那種自信和獨特的個性也給我留下了深刻的印象，從他們身上，我得到的遠不只是專業(yè)的知識和作學問的方法的成長，而更多的是他們執(zhí)著于事業(yè)、嚴謹勤奮、潛心鉆研、孜孜不倦的高品位的生命形式，和作為教師、作為學者的閃光的人格魅力給我的感染。
在這里，我開闊了眼界，拓寬了思路，轉(zhuǎn)變了觀念，能站在更高的層次上反思我的教育，能更嚴肅地思考我所面臨的挑戰(zhàn)，思考未來的路如何去走。我意識到了自己身上的責任，意識到了作為素質(zhì)教育的具體實施者在教育中的分量，意識到了樹立新的教育觀、教學觀、教師觀、學生觀的重要意義。
我們大部分教師對教育改革，認為只要考試選拔制度存在，教育只能是應(yīng)試教育，任何先進的理念都只是美好的理想。于是，我們中很多人安于現(xiàn)狀，停留于對教參的傳授，對教育的不足、失誤一味歸咎于應(yīng)試，歸咎于學生的無知。處于這樣的環(huán)境中，時間長了，不注重自身文化素養(yǎng)的提高，教育技能的砥礪磨練，不注重教育理論的學習，即使學習，也只是裝了一些新名詞、新概念，不與教學實踐結(jié)合，消化成自己的思想。現(xiàn)在想來，不經(jīng)意間我已成了新課程實施的阻礙者。
“教師在行動研究中成長”，教授的講座引發(fā)了我的思考，以往的課題研究是為了結(jié)題而研究，不是針對學生，而是針對課題評審人員，一度造成課題研究假、大、空的局面，寫個開題、結(jié)題報告，再補上一堆資料，便可以名正言順地結(jié)題了，久而久之，老師們對于課題的興趣和積極性也蕩然無存，再加上我們疲于應(yīng)付xx教學，課題對于我們來說反而成了負擔。由此看來，我們沒有真正認識到課題的本質(zhì)和重要性。
二十多年的辛苦耕耘，已磨去了曾有的激情和夢想，留下太多的茫然與困惑。這段時間年來我們靜靜地聆聽講座，靜靜地寫心得，徜徉在學習的快樂里。我更清醒地認識到自己的貧乏，自己的淺陋，也看清了過去的自己：安于現(xiàn)狀、自滿自足多，緊迫感、危機感少；吃老本念頭多，終身學習意識少；工作中容易被俗念束縛，惰性大，闖勁少；無意義的耗費時間多，有價值的嘗試探索少；課堂上展示自己才華多，給學生參與的機會少。通過培訓，我清醒地認識到：激情和創(chuàng)新是成就你走向名師的必要因素。我們今后會朝著這個方向前進的。
英語骨干教師培訓研修總結(jié)篇四
這項全國中小學農(nóng)村教師培訓計劃為我們的教師創(chuàng)造了良好的學習機會，提供了優(yōu)越的學習條件。培訓期間，我積極學習，認真聽著名的視頻講座，研究教學策略，實踐課堂教學，用心領(lǐng)悟教育理論。這次培訓讓我在教學理論和教育理念上得到了很多的補充，反思了我之前工作中的不足，也解決了我之前教學中的一些困惑。以下是我通過培訓獲得的經(jīng)驗：
其中，教師的語言藝術(shù)尤為重要，對語言藝術(shù)的興趣不可忽視，因為學生天生活潑好動，需要有趣的東西來吸引他。有趣的語言可以吸引他的注意力，可以集中學生的注意力，從而更好地進行教育教學。課堂教學過程中的課堂提問藝術(shù)也很重要。在教學中，教師不僅要善于提問，還要善于啟發(fā)學生自己提問。只有認真學習和掌握教育科學文化知識，不斷提高自己的專業(yè)水平和教育教學質(zhì)量，深入教育改革和研究，才能永遠沉浸在幸福的海洋中。此外，教師要把自己的學習和研究理論運用到教育實踐中，不斷反思和批判自己，使自己在教學中取得進步，逐漸轉(zhuǎn)向研究型教師，體驗工作的快樂和幸福。
有理想才有行動。當今社會，多種價值觀并存，讓人迷茫，迷失方向。在這次遠程培訓學習中，我對自己的職業(yè)有了正確的認識。無論教師的社會地位和保級地位如何，我都應(yīng)該為教師這個職業(yè)感到驕傲，我自己也感受到了深深的職業(yè)幸福感。“追求自己的教育夢想，是每一個優(yōu)秀教師不可或缺的素質(zhì)。
教師的性格影響孩子的成長。好老師是引導(dǎo)學生做出積極選擇的向?qū)?，好老師能放飛無助的心，帶來希望。優(yōu)秀的教師應(yīng)該加強個人品味的培養(yǎng)，用熱情點燃學生，用人格魅力影響學生，用生命關(guān)愛學生。我從課程設(shè)置和教師的教學魅力中了解到，教師的品味在于內(nèi)外兼修，在于個性和特長的共同提升。修養(yǎng)、激情、創(chuàng)新是成為優(yōu)秀教師不可或缺的因素。
所以，一個優(yōu)秀的老師應(yīng)該有豐富的知識。優(yōu)秀的老師在繁重的教學工作后，應(yīng)該不遺余力地學習充電。“問運河那么清楚，只有活水之源才能來”，深刻認識到讀書學習永無止境，讓自己變得博學、敏銳、自信，讓教育智慧的活水永不干涸。
這次培訓大大拓寬了我的視野。通過這一個月的訓練，我發(fā)現(xiàn)了自己視野的局限。也讓我進一步了解到，進入新課程的教師不再扮演“傳道、授業(yè)、解惑”的單一角色，更多扮演的是“組織者”、“指導(dǎo)者”、“推動者”、“研究者”、“開發(fā)者”、“合作者”、“參與者”、“學習者”的多重角色。為了不斷完善我們的教育思想，提高我們的知識結(jié)構(gòu)和能力結(jié)構(gòu)，適應(yīng)新課程理念下的教育教學活動，我們的教師應(yīng)該自覺成為教學研究者、終身學習者和教學實踐的反思者。
英語骨干教師培訓研修總結(jié)篇五
20xx年10月，有幸參加了河北省全國幼兒教師培訓班。首先感謝領(lǐng)導(dǎo)給了我這樣一個普通一線教師難得的學習機會，讓我能夠有幸親耳聆聽眾多專家教授的精彩講座，與來自多個城市的同事姐妹一起學習、探索、交流、探討。真的就像回到校園聽老師講課一樣，讓我對自己的教學有了更多新的認識。讓我重新認識到，幼兒教師是一個神圣的職業(yè)，肩負著為祖國培養(yǎng)下一代的歷史責任。當老師容易，當好幼師不容易。通過本次培訓，我將在此做如下總結(jié)：
第一天上課，有幸聽了楊教授《幼兒教師師德》的講座，讓我進一步認識到了“學高中，為人師表”這八個字對幼兒教師的重要性。因為教育的質(zhì)量取決于教師的素質(zhì)。良好的師德是教師的關(guān)鍵素質(zhì)。幼兒教師的權(quán)利大于任何教育階段的教師，因此其職業(yè)道德尤為關(guān)鍵。榜樣比言行更重要，幼兒教師的個人榜樣對于幼兒心智的健康成長是無法替代任何東西的。因此，幼兒教師應(yīng)加強道德修養(yǎng)，用高尚的情操和良好的思想道德風范感染和教育兒童，為兒童樹立良好的榜樣，給予積極正面的教育，使兒童從小身心健康發(fā)展。
在教育教學過程中，要“教授每天的活動”，讓孩子在日常活動和游戲中學習，就像杜威說的：教育就是生活。因為幼兒園真正想給孩子的是良好的行為習慣，良好的規(guī)則意識，良好的成長狀態(tài)。讓他們成為健康、陽光、受歡迎的人；成為一個堅強、勇敢、自控、自我管理的人；成為一個能保持持續(xù)學習興趣，養(yǎng)成良好習慣的人。同時，在教學過程中，要努力實施“有效教學”，杜絕低效、無效甚至適得其反的教學。
為了實現(xiàn)幼兒園的教育目標，讓孩子健康快樂地成長，光靠幼兒園教育是不夠的，還要靠家長和社會的力量。要注重家長資源的開發(fā)，建立促進孩子和諧發(fā)展的共同愿望，建立基于尊重的相互認可和接納，建立基于平等的相互合作。
以上是我在20多天的培訓過程中的體會。通過這次學習，我學到了新的教育理念和觀點，堅定了我從事幼兒教育和服務(wù)基礎(chǔ)教育的信念。希望能學以致用，積極將這次學到的知識運用到日常教育教學中，做一名積極向上的幼師。
英語骨干教師培訓研修總結(jié)篇六
初中英語骨干教師培訓已接近尾聲。我作為本屆英語骨干班的學員，深感榮幸。這是一程求索英語課堂教學和提升教師自身素質(zhì)的艱難跋涉，這是一份師生情誼的深深眷戀。驀然回首，身后留下一串或深或淺的成長足跡整整十天的培訓學習，既有觀念上的洗禮，也有理論上的提高，既有知識上的積淀，也有教學技藝的增長。這是收獲豐厚的十天，也是我的英語教學進步的`十日。
本屆英語骨干班培訓，內(nèi)容豐富，形式多樣：有市進修學校領(lǐng)導(dǎo)專家的專題講座，有各位教育教學行家的專題報告，有學員的各種實踐課、觀摩課、互動討論。在講座中，專家們用他們質(zhì)樸的語言，淵博的知識，先進的教育理念來點亮我們對知識的渴求和對教育的執(zhí)著追求。聆聽他們一次次生動的講座，如坐春風，如沐春雨，使我的教育教學觀念發(fā)生了很大的變化，也剖析出我們課堂中許多不足之處。這些理論知識正是我們教學活動設(shè)計、教學實踐的依據(jù)。
更值得一提的是此次培訓注重理論聯(lián)系實際，在提升學員理論水平的基礎(chǔ)上，回歸課堂，老師親臨指導(dǎo)教學實踐，通過聽、評課，指點迷津，從而使學員的教學水平盡快提高。同時老師多次搭建教學實踐平臺，多次組織骨干班成員在幾個片區(qū)內(nèi)開展公開課活動，通過學員代表上課，其他學員聽課評課各種形式，切實提高了學員教學能力。十天的培訓過程中，老師嚴謹治學的精神，同學之間的友好互助，讓我感動，這是我今后教學生涯的一筆財富。更令我難忘的是骨干班在縣教師進修學校組織下，我們聆聽了多位專家的專題報告，觀摩了優(yōu)秀教師的三堂課。專題報告思路清晰，精辟深邃，理念新穎，閃爍智慧思辨的光芒；觀摩課更是讓我們震撼，這三堂優(yōu)秀的英語課讓我們看到了我們的差距及差異，他們的課上學生是真正的主人，課堂上學生燦爛的笑臉告訴我們他們在享受課堂的樂趣，他們以優(yōu)美的語調(diào)跟老師及伙伴自由的交流，真是學得輕松愉快，活得自由自在。課后我們與杭外的老師進行交流，從他們那里汲取營養(yǎng)，并明確了自己的努力方向。
英語骨干教師培訓研修總結(jié)篇七
20xx年x月x日上午省分對我培訓了電子渠道以及網(wǎng)站修改的操作流程，下午是電子渠道的經(jīng)驗交流會，各分都發(fā)言講述自己對電子渠道的推廣和建議，下面是我的一點心得體會。
電子渠道正式開展以后，用戶可以在網(wǎng)站上辦理一些基本的業(yè)務(wù)，比如繳話費，變更套餐等，這樣可以減輕營業(yè)廳的工作量，也能降低用戶對我們服務(wù)態(tài)度的不滿。用戶在網(wǎng)上繳費充值，只要在三十天之內(nèi)同樣也可以到我們的營業(yè)廳通過營帳系統(tǒng)打印發(fā)票。而且在網(wǎng)上充值和購買充值卡充值還能降低用戶1。5%的成本，簡單說就是優(yōu)惠1。5%，還可為全國用戶充值。目前網(wǎng)上營業(yè)廳有三種繳費方法，分別為：
1、用網(wǎng)上銀行為手機繳費；
2、用網(wǎng)上銀行給手機充值；
3、購買充值卡。
上網(wǎng)給手機充值和購買充值卡都有1.5%的優(yōu)惠。這三種繳費方式我已用自己手機分別做過測試，都能成功充值，目前為止只有上網(wǎng)購卡可以打印發(fā)票，但在發(fā)票打印方面只有果洛分暫時存在問題，省分信息化部正在處理當中，很快就能解決問題。
在電子渠道經(jīng)驗交流會上各分分別講述了對電子渠道的宣傳和推廣的方式，基本都是大同小異，口頭向用戶宣傳和宣傳單頁的宣傳，由于部分州地市分所處環(huán)境的影響，所以達不到理想的效果。黃南、玉樹、果洛為典型（文化水平比較落后），省分電子渠道工作人員建議各分員工話費應(yīng)通過電子渠道方式繳納，保證每一位員工都會操作。
我個人建議應(yīng)以名義在銀行注冊網(wǎng)銀供員工在網(wǎng)上營業(yè)廳上使用，最起碼應(yīng)讓員工熟悉網(wǎng)上營業(yè)廳的三種繳費流程，如果員工連這些都不熟悉的話根本無法向用戶推廣、宣傳和解釋。
英語骨干教師培訓研修總結(jié)篇八
**市幼兒園骨干教師研修班的培訓目標是從我市幼兒教育現(xiàn)狀及培訓對象實際出發(fā)，引導(dǎo)、激勵培訓對象在現(xiàn)有教育、教學水平的基礎(chǔ)上加快持續(xù)發(fā)展，使培訓對象具備現(xiàn)代化教育思想觀念；掌握前沿教育理論和信息，提高整體素質(zhì)和專業(yè)理論水平，增強教育教學與教育科研能力，成為德才兼?zhèn)洌哂薪逃齽?chuàng)新能力及鮮明教育個性與終身學習的能力，發(fā)揮骨干教師的示范、引領(lǐng)和帶動作用，從而帶動我市幼兒教師隊伍整體素質(zhì)的提升。整個培訓過程以前沿動態(tài)理論為載體，以實踐為著力點和突破口，以專家、教授為輔助，以省、市教研室、教科所及本省、市示范幼兒園特級教師和本校部分優(yōu)秀教師為推手，多層次、多角度地開展培訓。本研修班組班時間為20xx年4月，到20xx年6月結(jié)束，先后分四次集中脫產(chǎn)培訓，每次時間為一周，每周安排30學時，全年脫產(chǎn)培訓時間共120學時，課外自學踐行時間不少與120學時，共計240學時。第一次培訓時間為20xx年4月27日至4月30日，第二次培訓時間為20xx年9月21日至9月27日，第三次培訓時間為20xx年2月23日至20xx年2月27日，第四次培訓時間為20xx年6月15日至6月19日。首次前來我校報到參加研訓的教師共45人，中途調(diào)離幼兒園工作崗位未再參加培訓學習學員3人，實際結(jié)業(yè)人數(shù)42人。20xx年4月27日上午，研修班全體學員在我校學生禮堂舉行開班儀式，校黨委書記、校長王萬良，校黨委副書記**，市教育局師范師訓處處長**等領(lǐng)導(dǎo)出席開班典禮并分別作了重要講話。目前，集中培訓工作已經(jīng)圓滿結(jié)束，參訓學員100％結(jié)業(yè)，評出優(yōu)秀干部2名，優(yōu)秀學員12名。結(jié)合全市教研活動，推出優(yōu)質(zhì)展示課6節(jié)，深受培訓學校、實踐學校、工作學校的好評。
二、培訓工作的組織和實施。
（一）繼往開來，明確任務(wù)。
我校教師培訓工作正式啟動于20xx年。學校以”優(yōu)先發(fā)展學前教育，重點發(fā)展藝術(shù)高中，同時全力打造全市中小學教師培訓基地“為指導(dǎo)思想，20xx上半年，利用我校傳統(tǒng)的辦學優(yōu)勢和較為雄厚的師資力量，在市教育局的領(lǐng)導(dǎo)下承辦了**市初中、小學政教主任培訓班，市直屬學校及下屬九個縣、區(qū)共111名初中、小學政教主任到校參加培訓。20xx年下半年，又承辦了**市初中小學骨干班主任培訓班，共109名初中、小學骨干班主任到校參加培訓。四期培訓工作結(jié)束后，受到了全體學員一致的稱贊，同時也得到了市教育局師訓處領(lǐng)導(dǎo)的表揚和肯定。20xx年4月，在市教育局師訓處的領(lǐng)導(dǎo)下，我校承擔了**市幼兒園骨干教師培訓工作，我校自此正式步入了大型市級教師培訓活動。
本次培訓班作為我校首次大型教師培訓工作，學校領(lǐng)導(dǎo)非常重視。校黨委書記、校長**多次聽取教科培訓處規(guī)劃意見并作出指導(dǎo)性意見。校黨委副書記**親自掛帥，領(lǐng)導(dǎo)培訓具體工作。在規(guī)劃培訓方案時**書記率領(lǐng)教科培訓處干部認真研究市局師訓處布置的培訓任務(wù)，總結(jié)20xx年師訓工作經(jīng)驗，吸收其他培訓單位的先進管理理念，主動征求市、縣教研室幼兒教研員、部分縣市實驗幼兒園領(lǐng)導(dǎo)和骨干教師的意見，丟掉長期沿襲的”千人一面“的培訓理念，打破整齊劃一的培訓模式，利用調(diào)查問卷形式了解教師培訓需求，有針對性地開展培訓工作，充分調(diào)動教師參與培訓的積極性，使教師感到培訓不是在應(yīng)付形式，不是在給教師增加負擔，而是讓教師學有所得、學有所獲，確實發(fā)揮培訓的功能，讓教師在培訓中真正獲得提高。
（二）把握特點，突出重點。
經(jīng)過認真調(diào)研，精心設(shè)計，我們把研修班整個培訓的基本形式確定為”理論學習--分散實踐--現(xiàn)場交流--參觀考察--總結(jié)提高--成果展示?！皻捌谂嘤柺孪日J真調(diào)研規(guī)劃，明確培訓重點。第一次培訓聘請了浙江師大杭州幼兒師范學院副院長**教授，王春燕教授，上海華東師范大學**教授等專家學者前來講學，主要學習幼兒教學前沿理論知識，從理論層面上為學員加油助力。第二次培訓學員在分散實踐，內(nèi)化培訓理論的基礎(chǔ)上前往**實驗幼兒園進行初步課堂亮相，同時聘請**幼兒師范學院附屬幼兒園園長，特級教師**等名師對學員的”亮相課“進行點評、剖析。期間，**書記和教科培訓處干部還率領(lǐng)學員赴上海市著名示范幼兒園――”**幼兒園“、”**幼兒園“實地考察，聆聽全國著名幼兒教育專家**，上海市特級園長、特級教師**等人先進的管理理念、教學理念、校園文化等講座，聽取**等特級教師的示范課，拓寬了受訓教師的視野。第三、四兩次培訓工作重心主要集中在實踐層面，其中第三次培訓學員按照幼兒教學的五大領(lǐng)域分成五個小組前往**實驗幼兒園開設(shè)”研究課“，學員之間開展自評、互評，同時聘請省教研室幼兒教研員**老師，杭州**幼兒園園長、特級教師**老師分別講授《學前教育案例評析》、《幼兒活動理論與創(chuàng)設(shè)》，并從實踐層面上對學員開設(shè)的課程進行教學評價，按照幼兒教育五大領(lǐng)域選拔出6名學員代表班級在第四次培訓的后半期結(jié)合全市幼兒教研活動，開設(shè)優(yōu)質(zhì)”展示課“。本次培訓除聘請浙江師大杭州幼兒師范學院副院長、特級教師**，杭州**幼托教育集團總園長、特級教師**兩位老師給學員作了《幼兒課堂有效性教學》和《幼兒園班級管理》等理論課程外還請了市教研員**老師就**市幼兒教學現(xiàn)狀問題作了精彩講座。研修班學員”展示課“成為四次培訓工作中的最大亮點，6名學員代表把一年來所學的理論運用到教學實踐中，我校邀請了市教研室和下屬九個縣市教研室教研員，各縣市主要幼兒園部分教師進行觀摩剖析。本次”展示課“經(jīng)過學員們的精心打磨，課堂上不斷涌動起生命的激情，洋溢著智慧的火花，閃現(xiàn)出沒有預(yù)設(shè)的精彩，學員代表的教學水平得到了與會專家和教師的稱贊。
（三）強化管理，銳意創(chuàng)新。
為了使培訓工作更加科學、規(guī)范，確保培訓效果，學校分管領(lǐng)導(dǎo)程定火書記指導(dǎo)教科培訓處以”全員、全面、全程“為目標，在學員進校前就根據(jù)本次培訓的特點、內(nèi)容、方法、模式、管理工作等內(nèi)容認真研究，擬定了《**市幼兒園骨干教師研修班管理細則》，從”學籍管理、考核與評比、檔案管理、教育教學管理、班主任工作職責、學員紀律與考勤“等六個方面對參訓學員、管理導(dǎo)師作出詳細、具體的要求，從訓前、訓中、訓后三個環(huán)節(jié)加強培訓督導(dǎo)跟蹤工作。
1、在培訓中，專門設(shè)立班主任，并在班級中按照學員所在的區(qū)域分成9個學習小組，每組設(shè)立組長一名，嚴格學習紀律。培訓結(jié)束后教科培訓處從”出勤、讀書筆記、科研論文、公開課、考察報告、提高課教案、課件制作“等7個方面對學員進行全面考核，并由班主任做好學員學習成績匯總，及時把學員的學習情況反饋給學員所在單位的領(lǐng)導(dǎo)。
2、學員進校參加培訓時建立個人學習檔案，確定學習目標。培訓前學員均提交問題單或訓前訓后作業(yè)，培訓中參與發(fā)言交流，培訓結(jié)束后提交培訓綱要或培訓小結(jié)，按時上交作業(yè)。整個研修過程中通過特級教師的理論引導(dǎo)、教學診斷、示范、點撥，及互動交流，使全體學員教育教學理念得到再發(fā)展、再提高，從而在本區(qū)域中起到引領(lǐng)、輻射的作用。
3、培訓結(jié)束前夕，教科培訓處從學員的作業(yè)中進行篩選，推出了”優(yōu)秀論文集“、”優(yōu)秀教案集“、”優(yōu)秀課件集“等，培訓結(jié)束后，結(jié)合參訓學員培訓期間的表現(xiàn)，以及各項作業(yè)、總結(jié)、反思、匯報和論文評選、實踐成績等進行全面考核，推選優(yōu)秀學員，到達彰顯先進，觸動后進的目的。
（四）按需施訓，注重實踐。
在四次培訓中，我們進行了大膽改革，拓展培訓思路，做到理論聯(lián)系實際的原則，注重在實踐中尋求培訓策略，讓學員在實踐中跟進，在跟進中提升。每次培訓都是針對幼兒園教育改革和參訓教師的實際需要進行精選師資、調(diào)研設(shè)課，鼓勵和引導(dǎo)學員邊學邊用、學用結(jié)合、促進教育；選擇靈活多樣的培訓形式和方法，如問題討論、經(jīng)驗交流、案例分析等，使各種方法有機聯(lián)系、相互補充，取得培訓的整體性功能。培訓期間充分發(fā)揮學員的積極性、主動性，強調(diào)教師與學員之間，學員與學員之間的互動與合作；堅持全面性與個性化原則，既強調(diào)參訓學員整體素質(zhì)的提高，又注意使每個學員能得到最適合、最優(yōu)化的發(fā)展，成為具有獨特性、自主性、創(chuàng)造性的教師個體；充分發(fā)揮培訓過程形成性評價和學員反饋信息的作用，及時調(diào)整、優(yōu)化培訓過程，提高培訓的質(zhì)量和效益。
在培訓中我們改變了以往只是培訓者在臺上講，教師在下面聽的形式，采用講授與互動相結(jié)合的形式，使參訓學員成為主動的學習者，真正參與到培訓中來。同時，我們也充分挖掘培訓者這個寶貴的資源，使學員在培訓過程中”不唯師、不畏師“，做到與專家零距離互動。重點做到思想引領(lǐng)，有序推進，聚焦課堂，聆聽綻放最強音。例如，在第二次學員”亮相課“評課過程中，參加上課的學員代表程櫻蓓、應(yīng)偉紅等老師就自己上課的構(gòu)思、心得等問題與參加評課的特級教師及其他學員的教育教學思想進行面對面的交鋒、碰撞，評課專家、上課學員、聽課學員都能夠有針對性的提出問題進行交流，由此引發(fā)三者都去做深度的思考與研討，共同發(fā)現(xiàn)問題，追蹤問題，解決問題，尋求問題解決的辦法。四期培訓通過這種互動討論方式，培養(yǎng)了學員對教育教學問題的”深度追問意識“、”聚焦主題意識“、”教育教學策略調(diào)整意識“，調(diào)動了學員參與的積極性，最終促使參訓學員通過主動建構(gòu)獲得新的理論觀點和實踐策略。使枯燥的課堂講授變成了學員們互動、研討、交流的平臺。
三、培訓的成果與問題。
（一）擁有良好的班風。本研修班自08年4月組班以來，班級和諧上進，生活互幫互助。盡管培訓地點距慶元、景寧、青田等地學員的學校較遠，來往需要中途轉(zhuǎn)車，但學員們非常體諒承辦學校，沒有一個人訴苦埋怨。研修班學員前往上海、南京、蘇州等地進行為期三天的實踐考察中沒有一個學員搶占座位，鬧情緒。特別是**實驗幼兒園劉凌云、徐瑛、金紅、李麗英老師，**歡樂幼兒園**老師，在三天考察期間都是吃苦在前，主動坐在最后的位置。班長**老師、學習委員**老師都是規(guī)模較大的幼兒園領(lǐng)導(dǎo)，平時工作較為繁忙，但她們在培訓期間積極主動承擔班級工作，訓后積極幫助班主任聯(lián)系各地學員商討培訓事宜，完成學習任務(wù)。培訓班”亮相課“、”研討課“、”展示課“都是放在**老師所在的**實驗幼兒園，學員排班、排課都是她和**幾位參訓學員犧牲了大量的休息時間協(xié)調(diào)完成的。
（二）具有刻苦學習的態(tài)度。研訓班大部分學員把這次培訓看作是靜下心來梳理教學思緒和反芻往日教學得失難得的機會，沒有一個學員擅自曠課。其中**、**、**三個縣、區(qū)沒有一個學員請假缺課。大部分學員學習期間認真聆聽專家、學者的教誨，不斷地聽，不斷地咀嚼，不斷地吸收，不斷地自省、不斷地反思，人均寫下一萬字的讀書筆記，上交了一份實踐考察報告，二個教學課件，一個提高課教案，上了一堂研討課，完成了一個課題。**等學員還主動承擔”亮相課“教學任務(wù)，在總結(jié)交流中能夠做到”不唯師，不畏上“，敢于把自己的教育教學理念與專家、學者進行面對面的交流和碰撞，在榮譽面前，她們雖然是市學科帶頭人，卻能夠做到謙虛禮讓。例如，第三次培訓舉行”展示課"人員選拔時，所有學員都知道這是一次在全市、縣教研員展示自己才華的機會，但在推選人選時卻能夠為她人所想，把機會留給了別人。
培訓期間，許多學員內(nèi)化了學習理論，她們在這一年的教育教學過程中得到了較大的收獲。據(jù)不完全統(tǒng)計，參加培訓的42名學員中，獲得省級師德標兵稱號1人（**），市、縣級教壇新秀3人，省級以上論文獲得三等獎以上7人次，市級以上33人次，縣區(qū)級獲獎35人次。
但在培訓中也有少數(shù)學員請假時間較多，影響了培訓學習的系統(tǒng)性和延續(xù)性，例如，有的學員所在單位上等級評價，由于本身擔任了單位領(lǐng)導(dǎo)或者是骨干教師而無法前來參訓。但同樣的問題，在**等地就沒有出現(xiàn)，例如，**老師是**實驗幼兒園的副園長兼辦公室主任，平時工作就非常繁忙，培訓期間也碰到單位上等級評價等問題，但她和她的同事徐瑛老師（年段長）等人沒有請一天假，單位的領(lǐng)導(dǎo)也十分支持她們按時參訓。特別值得一提的是：**市機關(guān)幼兒園**老師孩子才4個月，本次培訓帶著母親和孩子按時前來參加培訓，十分難能可貴。同樣，來自**私立幼兒園**老師（**幼兒園）整個培訓過程全勤參與，學習認真刻苦，以96.5分的綜合考評成績獲得優(yōu)秀學員榮譽。從中我們可以不難看出：凡是內(nèi)心對培訓有著強烈的愿望和渴求的教師會十分珍惜這難得的培訓機會，她們在整個培訓過程中會全身心投入，認真學習，從不請假和遲到早退，收獲也是最大。
英語骨干教師培訓研修總結(jié)篇九
化學組王孝堂。
哇，撥云見日，豁然開朗。原來大數(shù)據(jù)是這樣的，開課第一節(jié)是范國睿教授的大數(shù)據(jù)時代的教育變革,令人大開眼界，分四個方面，分別是大數(shù)據(jù)時代來臨。大數(shù)據(jù)時代的教育變革。未來的發(fā)展趨勢和大數(shù)據(jù)的問題與陷阱。
我們只知道越來越離不開手機了，這實際上是個大數(shù)據(jù)時代的產(chǎn)物，我們每個人每天都在制造大數(shù)據(jù)。計算機技術(shù)、存儲技術(shù)和移動通信技術(shù)以及可視化技術(shù)為大數(shù)據(jù)的產(chǎn)生提供了強大的技術(shù)支持和物質(zhì)基礎(chǔ)。到1月，已經(jīng)成為與貨幣與黃金一樣的新經(jīng)濟資產(chǎn)類，這一年被稱為大數(shù)據(jù)元年。大數(shù)據(jù)使用為經(jīng)濟的發(fā)展提供了強有力的技術(shù)支持。為商業(yè)活動提供了預(yù)見性，尤其電商的蓬勃發(fā)展，不僅提高了商業(yè)利潤也極大的豐富和方便了我們的生活?？磥恚粚W習，真的是要被淘汰了。一個人，尤其是一個國家如果在大數(shù)據(jù)時代落后，那是真的要挨打的。
聯(lián)想到今年政府提出的實現(xiàn)大數(shù)據(jù)戰(zhàn)略，實在是迫在眉睫了。顯然我們已經(jīng)落后了。
通過學習，我們了解到大數(shù)據(jù)在教育上擁有廣闊的空間，我們憧憬的每個學生只需要一個平板，教室沒有了黑板，取而代之的是白板，或電腦，課桌就是大的平板，智能黑板智能課桌的使用無限擴大了接受知識面，還有優(yōu)質(zhì)資源的共享，暢想完全可以是學習游戲化，游戲?qū)W習化?？纱┐髟O(shè)備的使用，3d打印設(shè)備，虛擬現(xiàn)實的使用為我們教育教學手段的提高提供了無限的可能。
通過大數(shù)據(jù)的分析，讓我們及時了解學生的身體健康狀況，心理活動的分析，使我們的教育更具有針對性。
有人已經(jīng)大膽預(yù)測，再有五年，手機就會消失，因為，只要一枚戒指，或手表、項鏈、眼鏡、汽車、桌子、房子等所有終端設(shè)備都是智能化的，你的家就是一個智能機器人，一切智能化的設(shè)備：電話、衛(wèi)浴調(diào)節(jié)水溫、廚房自動為你準備早餐。那么這些智能化的設(shè)備無一不能用于教學，那是一個什么樣的情景？簡直不敢想象。
總之，大數(shù)據(jù)的使用，能使我們的教育發(fā)生翻天覆地的變化，令人憧憬，無限向往。因此，我們必須努力學習，改變思維，才能跟上時代，為學生的發(fā)展助力。
大觀園之美國基礎(chǔ)教育。
英語組孫雪梅。
在高溫天氣里，我和我校的53位優(yōu)秀同事來到華師大，共同為追求專業(yè)的成長和發(fā)展再學習、再反思、再創(chuàng)造，這幾天的講座內(nèi)容面涵蓋從教學到教研到大數(shù)據(jù)的時代背景到教育史的變遷，非常全面，也著實有效，我很受鼓舞。今天下午來自上海市洋涇中學的校長、也是上海市特級校長胡瑞峰老師，結(jié)合自己親赴美國，在美國高中校園里深入觀察、提問的經(jīng)歷，和我們分享自己的反思、總結(jié)，整個講座輕松、愉快、笑點不斷，即鞭辟入里，又深入淺出，我們度過了愉快的一個下午，這感覺，就見到像大觀園里的另外一個世界，雖只是管中窺豹，但依然很有啟發(fā)?？偨Y(jié)美國基礎(chǔ)教育搞得好的原因，胡校長談到：
一、美國歷屆政府高度重視教育。我們東方國家，韓國、日本，傳統(tǒng)上是儒家，推崇儒教，按常理說應(yīng)該是非常重視教育的，這么重視教育的國家，在教育上的投入趕不上西方這些“紙醉金迷”、“花天酒地”的國家，我們的教育質(zhì)量也越來越差。這個現(xiàn)象真的應(yīng)該引起我們各級部門的反思。
二、美國學校非常重視教師的專業(yè)發(fā)展，并有各個層面的標準來要求老師立足專業(yè)，自覺自主的進行專業(yè)化成長必須的各類學校培訓。首先是教師的入職門檻之高，就比起我們國內(nèi)中等水平甚至更差的學生報考師范，要嚴格的多。他們的5年淘汰制，自動將各教學自信不足、從事教學意志不夠的老師清除出了教師隊伍。這就是我們遠遠做不到的。
三、精細管理、執(zhí)行“零容忍”制。不得不贊嘆，美國人的契約精神和規(guī)則意識之強！例如美國人對國旗的敬畏，就讓我們汗顏。美國是講究人權(quán)的國家，“人人平等”深入人心，但是只有在個體沒有違反規(guī)則的前提下，才能尊重你的人權(quán)。胡校長的諸多讓我們感慨驚嘆的實例，生動的說明了，對破壞規(guī)則“零容忍”的堅定意志和底線。
四、強化考評、實施“問責制度”在大家看來，美國小孩不像中國小孩那么刻苦，他們肯定非常清閑。其實錯了，美國孩子讀高中早上6:30出門，回家的家庭作業(yè)就需要花費3、4個小時時間，就可見一斑。而作為學校，一年中還有四次學區(qū)統(tǒng)一命題的考試，教育主管部門將成績細化分類成白人孩子平均成績、黑人、亞裔、墨西哥裔等等的平均成績，形成一個叫ayp的指標，如果學校連續(xù)多年未能達到指標，那么就關(guān)閉這所學校，實施校長問責。聽完以后，我們在場的老師無不驚愕！
講座引起了老師們的共鳴和熱烈討論。也許，我們今天見到的，只是中美基礎(chǔ)教育中的一些小的片面比較，也許還有很多不夠真實的地方，但，我想，只有對“他山之石”的批判性思考，并認真反思我們的教育體制，還是會對我們本土教育有所幫助的吧。
互聯(lián)網(wǎng)時代教育教學新思考。
生物組陳得生。
今年是我大學畢業(yè)，這個暑假很開心和我的同事們一起來到華東師范大學暑期培訓班學習。再做學生、再聽大學教授的講課，和當初大學時上課的感受有很大的區(qū)別，帶著自己的思想、更主動傾聽、更多的期待。華師大學習四天以來，聽到的、交流較多的關(guān)鍵詞就是互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、基礎(chǔ)教育、個性化、差異資源化等等?；ヂ?lián)網(wǎng)時代，作為一線教師，我們該如何更快、更好的適應(yīng)？通過學習華師大范國睿教講授的“大數(shù)據(jù)時代的教育變革”和浦東教育信息中心主任謝忠新博士有關(guān)“互聯(lián)網(wǎng)+”時代教學的創(chuàng)新與變革，還有華師大教育學部卜玉華教授關(guān)于課堂教學改革，我感受很深，收獲頗多。下面結(jié)合教育教學實際談?wù)勛约旱恼J識：
一、面對新生事物，不逃避、不盲從。
互聯(lián)網(wǎng)時代，智能手機等傳播工具出現(xiàn)使人們的生活、學習方式發(fā)生巨大變化，學校管理、教學方式方法也可發(fā)生全新的變化。通過學習讓我們認識到大數(shù)據(jù)時代，我們不能置身事外，無論老師還是我們的學生都應(yīng)該不斷學習，更好地認識大數(shù)據(jù)、分析大數(shù)據(jù)、利用大數(shù)據(jù)。對待大數(shù)據(jù)帶來的變化，我們不逃避，要積極研究認識大數(shù)據(jù)，根據(jù)地區(qū)學校特點，循序漸進，更好發(fā)揮大數(shù)據(jù)在教育教學中的作用。
二、正確對待學生上網(wǎng)問題。
現(xiàn)在的學生幾乎都有智能手機，每天都有可能制造和發(fā)送大量的信息。學生是否可以帶手機到學校一直以來是很有爭議的話題，也是班主任、家長管理頭疼的事?，F(xiàn)在周末時間較多，特別是高二上學期，自覺性差的同學家長反應(yīng)學生在家玩手機，上網(wǎng)打游戲沒有節(jié)制，希望老師幫助，為協(xié)助家長管理，我曾在班級調(diào)查每位同學周末學習和上網(wǎng)時長和內(nèi)容情況，雖然回饋了一部分信息數(shù)據(jù)，做了一部分學生思想工作，但也有同學抵觸。大數(shù)據(jù)時代，如何引導(dǎo)數(shù)字土著們認識大數(shù)據(jù)、利用網(wǎng)絡(luò)資源更好發(fā)展提升自己？（1）告誡學生謹慎制造和發(fā)送數(shù)據(jù)，不做違法和違規(guī)的事，不不給他人和自己添麻煩；（2）提醒學生發(fā)送的數(shù)據(jù)是可以被監(jiān)控、分析和利用的；（3）引導(dǎo)學生合理利用互聯(lián)網(wǎng)中的教育教學大數(shù)據(jù)，鞏固和提升自己。（4）不希望學生缺乏自制力，成為網(wǎng)絡(luò)的犧牲品，把網(wǎng)絡(luò)從玩具變成提升的工具。
三、重視大數(shù)據(jù)，積極參與教育教學改革。
互聯(lián)網(wǎng)時代，天涯若比鄰，教育資源更加豐富，教育教學方式和方法可以發(fā)生巨大的變化。通過學習，我對互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)+等信息技術(shù)有了一定的認識，特別是它可能在基礎(chǔ)教育領(lǐng)域帶來巨大的創(chuàng)新和變革。在力所能及情況下利用大數(shù)據(jù)指導(dǎo)學生合理利用周末時間提升和補缺補差工作，同時教師可以充分關(guān)注大數(shù)據(jù)資源，選擇性利用資源備課，提升自己的教育教學和教研工作，促進基礎(chǔ)教育教學質(zhì)量全面提升。
四、正確利用微信群、qq群和飛信。
互聯(lián)網(wǎng)時代通信方便快捷，每天可以從不同的微信群、qq群上接收許多各種各樣的信息，有主動的、有被動的。在肯定它作用的同時，因經(jīng)常要處理很多與自己無關(guān)的信息，也帶來一定的困惑和麻煩。在與家長的溝通和交流上我更傾向通過飛信的方式，統(tǒng)一管理，或者一對一的交流，不建議通過班級微信群和qq群的方式，以免一兩個人的行為，干擾一群人的生活和帶來不必要的麻煩。
通過培訓學習，我開闊了眼界，不僅了解到信息時代許多新生事物和它對我們生活和學習的影響，還了解到基礎(chǔ)教育的發(fā)展和不斷地適應(yīng)時代變遷的大趨勢，更多的是在思考如何更好適應(yīng)時代的發(fā)展，在教學的一線循序漸進地運用現(xiàn)代技術(shù)努力踐行教育教學改革，做好自己本職工作，促進學生全面發(fā)展。
從問題、專題到課題。
英語組張庭順。
在前幾日聽了關(guān)于如何搞好教學、組織好課堂活動設(shè)計以及致力于學生個性化發(fā)展需求的幾場講座后，今天上海市普陀區(qū)教育學院科研室主任祝慶東老師給我們談了“三層次”科研活動的設(shè)計與實施。說實話，過去的我從教多年，重復(fù)著課堂內(nèi)容，也試著想有所突破，在教學研究上做點探究，但苦于沒有得到很好的引導(dǎo)，自己更是不懂方向在哪，上午的這場講座，給了我一些豁然開朗的啟示：
第一：研究，一點也不神秘。
第二：如何做專題探索？
有了前面第一的頓悟后，我們的疑問一定是：哪里去搞這些理論研究的成果呢？我怎么知道我的行為是什么理論支撐的.？祝老師說知識的一半知道去哪里找到它們。利用知網(wǎng)做課題研究！我們學校給我們訂閱了知網(wǎng)使用的體育項目了。它可以承辦全市的中學生運動會。
3.有比較好的教育理論和技術(shù)基礎(chǔ)支撐。
上海市有許多所全國知名的名牌大學，如復(fù)旦大學、同濟大學、華東師范大學等，這就為上海市的基礎(chǔ)教育的理論研究和理論的實踐提供了很好的教育學術(shù)研究平臺和實驗基地，研究與實踐能夠及時緊密的聯(lián)系在一起，達到了研學相長。
4.有真正重視教育的政府支撐。
上海市政府在育才中學的建設(shè)過程中，要地給地、要錢給錢、要人才給人才，只要是合理的、有利于教育發(fā)展的就行。這在前幾年房地產(chǎn)非?；馃幔珖鞯赜謽O度重視經(jīng)濟發(fā)展，追求gdp.這需要政府部門應(yīng)有怎樣的定力、魄力和遠見。
5.有一群不畏艱難和困苦的教育先鋒者支撐。
教育改革嘴巴說容易，實際行動的過程則是很艱難的。教育雖然存在一些共性的規(guī)律，但又不能生搬硬套。教無定法，但一定要符合學生個性化發(fā)展的需要，而學生又因地域、性別、年齡、社會風氣、風俗習慣、家庭背景等而存在差異。所以教育教學的改革不能因為別人用的好就直接拿來。最近河北涿州的教育局長郝金倫就是遇上了此類問題。況且對于一個家庭來講，孩子就是他們的全部，是不能輕易拿來做實驗的，也是輕易輸不起的。由此可見，教育教學的改革是必須要做充分的調(diào)查和研究的，而且需要不斷實踐、修正和完善。從時間上來看是一個漫長的過程，需要改革者有足夠的愛心和耐心；從工作量來看，需要做大量的抽樣調(diào)查試驗過去數(shù)據(jù)并分析數(shù)據(jù)等，不亞于攀登珠峰；從改革的結(jié)果來講，只許成功不許失敗，對改革者來說不亞于如履薄冰，這需要多大的膽量和勇氣去承受和面對。育才中學的教育工作者給我們展示了。
尊重學生個性發(fā)展。
歷史組涂志蓮。
今年的八月，天氣確實很熱，我們在華東師大聽各位專家的講座的熱情，就象天氣一樣的火熱。在這里，我們深深地體會到寧國的教育與大上海還是有一定的落差，這種落差不僅僅在地域上、文化的差異，而且在教育的很多方面也存落差。在華師大的短暫的培訓，不僅給我震撼和掌握一門技能的欣喜，而且是教學意識上的變革。這次的培訓感受很多，聯(lián)想很多，啟發(fā)很多，收益非淺。這里，我想談一下，觀摩陳青云、黃書光等專家的講座的心得。
專家的講座，我們的抓拍，刷刷記筆記……教授們的字字珠璣，全新理念，詼諧談吐，令在場的學員們時而凝神傾聽，時而忍俊不禁。陳青云校長的《普通高中學生個性化學程的探索與實踐》，使我認識到當下普通高中學生個性還不能得到充分的發(fā)展，個性的張揚存在諸多因素的影響。陳校長從三個大方面（起點的思考、我們的作為、心得與體會）為我們剖析了普通高中學生個性化學程的探索與實踐。陳青云校長的第一大方面“起點的思考”深刻細致分析研究了當前教育和學生個性發(fā)展的幾大矛盾，影響學生個性發(fā)展的原因。第二方面“我們的作為”陳校長從高中三年，每一個階段應(yīng)采取的方法作了深層次的探索與實踐，這些理論對我們這些基層一線的老師啟發(fā)很大，我們今后可以借鑒陳校長好的成功做法，努力做好學生的個性化發(fā)展，使學生的個性得到充分的張揚。
聽了陳校長的講座我深深體到：當個體的學習需求得到尊重時，學生就具有了學習的內(nèi)在驅(qū)動力；當自主選擇和規(guī)劃學習發(fā)生時，學生就必須學會自省、判斷和調(diào)適；當學習和個人志趣緊密相聯(lián)時，學生就能體會到其中的責任和擔當，從而獲得自主學習、能動發(fā)展的意識和能力。學程加模塊的根本目的就是讓學生獲得最適合“他”的課程，使學習因自主選擇變得更有意義。
學生選擇課程在某種程度上意味著選擇教師，從而對教師的專業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)能力構(gòu)成了巨大的挑戰(zhàn)，教師不再是知識的傳授者，而是學生學習活動的設(shè)計者、引導(dǎo)者、支持者。教師的專業(yè)潛能得到極大的激發(fā)。
印象深刻的還有博士生導(dǎo)師黃書光的《中國基礎(chǔ)教育改革的歷史探索與文化反思》。黃導(dǎo)師從中國基礎(chǔ)教育改革的產(chǎn)生與發(fā)展、中國基礎(chǔ)教育改革的文化審視、中國基礎(chǔ)教育改革的當代創(chuàng)新與教育家的自覺成長三大方面闡述了《中國基礎(chǔ)教育改革的歷史探索與文化反思》，講座運用了大量的史學材料和圖片，鮮明的個性，深入一線的經(jīng)歷，一個個鮮活的課堂例證，不斷使我反思自已的教學。
每一堂講座都是一次精神的盛宴，應(yīng)用到教學中，才是我們的目的！如何對待學生，如何上好一堂課，如何做一位稱職的教師，如何在專業(yè)發(fā)展上提升自已，如何把新的教育理念滲透到日常教學工作中，回歸教育的本真！是我們應(yīng)該努力做到的。
地理組鄧鴻珍。
8月12日，在華東師大聽了范國睿教授《大數(shù)據(jù)時代的教育變革》和上海市育才中學校長陳青云的《學生個性化課程的探索與實踐》的講座。他們先進的理念，敏捷的思維讓我感觸頗深。
安徽省將于實行新高考方案，而上海市作為試點區(qū)，已在實施新高考。新高考方案以學生為本，給了學生和高校更多的選擇機會，考試素質(zhì)教育的導(dǎo)向和公平性更明顯。
一。新高考是實行學生個性化教育的必然選擇。
個性化課程是教育發(fā)展的趨勢。首先目前高度統(tǒng)一的高中課程與學生個性化學習需求是有矛盾的，因為學生的個性心理、志趣目標、學習基礎(chǔ)是有差異的，所以需要學校課程具有豐富性、多樣性。
其次，目前學校課程組織方式與學生自主意識與能力培養(yǎng)存在矛盾。在內(nèi)容統(tǒng)一、進度劃一、方法單一、按部就班地學習過程中，學生消極被動，自主能力缺失。
再次，當前高中課堂以講為主的課程實施方式與創(chuàng)新型人才培養(yǎng)存在矛盾。學生的創(chuàng)新素養(yǎng)需要多條路徑、多種方法，使學生獲得不一樣的學習經(jīng)歷，不一樣的知識架構(gòu)，不一樣的思維方式。
當個體的學習需求得到尊重時，學生就有了學習的內(nèi)在動力。當自主選擇和規(guī)劃學習發(fā)生時，學生就必須學會自省、判斷。當學習和個人志趣緊密聯(lián)系時，學生就能體會到其中的責任和擔當，從而獲得自主學習，能動發(fā)展的意識和能力。
二、個性化課程的開展對老師提出了更高的要求。
對學校來說，個性化課程的開展會給課程的設(shè)置和組織方式將會發(fā)生巨大變化。育才中學采取了學程+模塊的方式，每個學科依據(jù)課程方案確定模塊的，每個模塊所需的教學時間均相同且和學程匹配，就使得每一個學生對模塊的組合有了多種可能，課程的靈活性增加。而這種課程的實施帶來學生自主選擇、自主規(guī)劃，實行跨年級的走班教學。
教師必須要適應(yīng)學校的這些變化，學生選擇課程在某種程度上意味著選擇教師，從而對教師的專業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)能力構(gòu)成巨大的挑戰(zhàn)。
英語骨干教師培訓研修總結(jié)篇十
為期三年的小學英語骨干教師培訓已經(jīng)接近尾聲。這次培訓讓我受益匪淺，收獲頗多，既有觀念上的洗禮，也有理論上的提升，既有知識上的積淀，也有學員間的互動交流，教學技藝的增長。我對教師心理健康、職業(yè)道德、專業(yè)素養(yǎng)及教學能力等方面都有了更新的認識。
要想跟上新世紀的教育教學步伐，首先要轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的教育觀念，樹立正確的師生觀，增強熱愛教育事業(yè)的信念。在教學活動中，師生關(guān)系是基礎(chǔ)，良好師生關(guān)系的建立是教育教學活動獲得成功的開始，所以我們必須轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)教育中的“惟師是從”的專制型師生觀，構(gòu)建相互尊重、相互信任、相互理解的新型的平等、民主的師生關(guān)系。在課堂教學中，要打破教師主課堂的慣例，徹底拋棄教師心靈深處沉積的傳統(tǒng)的專制思想觀念。師道尊嚴的思想在課堂上令學生不敢多說不敢質(zhì)疑極大地壓制了學生創(chuàng)造思維的發(fā)展。我們教師只有從觀念上更新，允許學生提出獨到的見解，為學生創(chuàng)設(shè)一種和諧、寬松的環(huán)境，才能營造師生平等、其樂融融、共享民主的教學氛圍。
我聆聽了十二個由公共通識、學科專業(yè)、小學英語專業(yè)課程組成的.精彩講座，每一個講座，我都能感受到他們兢兢業(yè)業(yè)、嚴謹治學的敬業(yè)精神和熱情開明、平易近人的態(tài)度，而他們帶給我們的講座，或深刻、或睿智、或沉穩(wěn)、或思辨，無不滋潤著我的心田。專家們以鮮活的實例和豐富的知識內(nèi)涵及精湛的理論闡述，使我的教育教學觀念發(fā)生了很大的變化，講座的內(nèi)容在我心中掀起了陣陣波瀾，激起了我內(nèi)心的感應(yīng)，一些教育教學實例讓我產(chǎn)生了共鳴，更激起了我的反思。讓我能從理論的層次解釋自己在教育教學中碰到的一些現(xiàn)象，也讓我反思到了自己平時的課堂教學，需要學習與改進的地方實在是太多了。
英語骨干教師培訓研修總結(jié)篇十一
20xx年7月5日至9日，我有幸在xx師范大學參加了合肥市小學學科骨干教師高級研修班的學習。5天的集中培訓，緊張而充實。
緊張，是因為每天的培訓從早到晚課程滿滿，作業(yè)一天一篇，仿佛回到了學生時代；充實，是因為除了能和來自全市骨干教師們進行面對面的交流之外，還有幸能夠聆聽到諸多教育大家的講座，學習到了大量教育教學的先進理念和教學方法。培訓中，我十分珍惜這一寶貴的學習機會，邊聽邊思，以將所學能最大可能地運用于自己今后的教育教學實踐中去。
本次集中培訓是根據(jù)現(xiàn)代教育的發(fā)展趨勢和教師專業(yè)水平發(fā)展的需要，以骨干教師為先，繼而帶動全市各中小學廣大教師在師德修養(yǎng)、專業(yè)知識、課堂教學能力以及教學研究等方面得到較大幅度的提升，以適應(yīng)現(xiàn)代教育發(fā)展需要的、具有現(xiàn)代教育教學方法創(chuàng)新能力的現(xiàn)代型優(yōu)秀教師，從而推動學校的不斷發(fā)展。
基于以上目標，本次培訓，我們先后聆聽了10位教育專家的報告。專家們分別從國家教育規(guī)劃的新要求、新理念，三維目標的理解與落實，課堂教學的有效性與科學評價，信息技術(shù)與學科教學整合的定位與方法等方面作了詳盡的講解和詮釋。課間，我們就學習的難點或?qū)嵺`中的困惑及時向?qū)＜艺埥?，學員之間也相互交流，切切實實感受到了學有所獲，學有所思。
柳海民教授在開班第一課以《規(guī)劃綱要新要求專業(yè)發(fā)展新期望》為題，著眼于《規(guī)劃綱要》背景下的教師專業(yè)發(fā)展，為我們條分縷析地解讀了《規(guī)劃綱要》的內(nèi)容。使我進一步明確了在教育教學過程中，要尊重教育規(guī)律和學生身心發(fā)展規(guī)律，將學生的成長作為學校工作的出發(fā)點和落腳點，真正關(guān)心每個學生，促進每一個學生主動地、生動活潑地發(fā)展。
“思想有多遠，我們就能走多遠！”馬世力教授在《教育理念漫談》報告中提出“教育要想先進、強大，就必須有自己的核心價值理念。”在教改的實踐中，我們一定要堅持以生為本，培養(yǎng)學生的獨立思考能力，重視個性化教育，提倡探究性學習。理念是實踐的先導(dǎo)，只有具備了科學的教育理念，我們的教育教學實踐才會沿著正確的方向前行，素質(zhì)教育才會真正得以落實，孩子們才能得以健康成長！
課改以來，“授之以魚不如授之以漁”成了我們每一名接受了新理念的教育工作者的教學準則。然而，如何才能真正做到“授人以漁”卻是我們廣大教師在教學實踐中的一大困惑。許多打著課堂改革旗幟的革新，正朝著與課改理念背道而馳的方向滑行，從我個人觀察到的，大約有以下幾種形式：穿新鞋走老路——口號喊得震天響，實際行為依然是以教師為中心，以本為本。機械教條主義——由于缺乏科學的引導(dǎo)，不考慮學情，采取機械的“拿來主義”，生搬硬套。
形式主義，矯枉過正——為凸顯“以生為本”，課堂表面熱熱鬧鬧，從而丟失了教師的主導(dǎo)。以上現(xiàn)象著實令人堪憂。通過本次培訓，特別是聆聽了李廣教授的《課堂教學評價指標與實踐追求》、劉艷平老師的《聚焦三維目標提高教學實效》和王小英教授的《關(guān)于有效教學的幾個基本問題》、王廷波校長《改變我們的課堂》等專家的報告后，經(jīng)過不斷學習、思考，初步明確了課堂教學方式變革的前行方向和落實方法。
明白了有效教學與有效學習的關(guān)系關(guān)鍵不是“有效的教”，而是“有效的學”。要真正改變我們的課堂，教師就不能再像過去那樣只教不研，正所謂“教而不研則淺，研而不教則空”，只有真正將教學與科研相結(jié)合了，我們的課堂才會有深度，有廣度，才會真正培養(yǎng)出有創(chuàng)新思維和創(chuàng)新精神的學生。
本世紀基礎(chǔ)教育課程改革是一場由課程教材改革牽動出來的中國基礎(chǔ)教育的全面的、整體的改革，這場改革的深度、廣度、難度和復(fù)雜性都是前所未有的，是我國教育領(lǐng)域的一場廣泛深入的教育創(chuàng)新。當今社會已步入了信息時代，應(yīng)用現(xiàn)代教育技術(shù)，促進基礎(chǔ)教育的改革與發(fā)展，已成為世界各國教育改革的主要趨勢和國際教育界的基本共識。
之所以會有這樣的共識，是因為現(xiàn)代教育技術(shù)的本質(zhì)是利用技術(shù)手段(特別是信息技術(shù)手段)優(yōu)化教育教學過程，從而達到提高教育教學效果、效益與效率的目標。作為全國基礎(chǔ)教育信息化的領(lǐng)跑者——東北師范大學，擁有一流的理念和專家團隊，本次培訓，能夠再次得到蜚聲國內(nèi)外的大師朱玉民教授和劉茂森教授的點撥，實則幸事。
兩位教授分別從“信息技術(shù)環(huán)境下的教學設(shè)計”和“整合的有效途徑”對我們進行了具體的指導(dǎo)，既有先進的理論引導(dǎo)，又有豐富的教學案例剖析，為我們今后進一步深化信息技術(shù)與學科教學整合的實踐提供了清晰的操作思路。
通過學習，我決心在今后的工作中，重點加強兩方面工作：一是要堅定以教育信息化帶動校本教研的現(xiàn)代化，加大投入，完善校園網(wǎng)絡(luò)教研平臺的建設(shè)與運用；二是繼續(xù)推進信息技術(shù)與學科教學整合的力度，以不斷優(yōu)化課堂教學質(zhì)量，提高課堂教學效率。
“欣欣此生意聞風坐相悅”，集中培訓的時間不長，但我們的收獲多多。雖然我還有許多知識沒有完全消化，有待于回去以后繼續(xù)領(lǐng)會、體悟、反思。但通過這次學習、培訓、交流，我和其他學員一樣深深感受到了一股撲面而來的教改清風，明確了今后的努力方向。
我們一定會將本次培訓所得運用于自己的教學實踐之中，并身先士卒，帶領(lǐng)學校廣大教師積極投身于教改，以實際行動履行“骨干教師”應(yīng)盡的職責！
英語骨干教師培訓研修總結(jié)篇十二
從8月3日至8月23日，在xx省師范大學教科院進行了20天的省中學骨干教師培訓，通過教科院的博士，教授的講課，我深有體會：
1、注重學生基礎(chǔ)學習能力的提高、基礎(chǔ)學習能力是學生適應(yīng)未來社會的前提，是開展終身學習、促進自我完善與發(fā)展的基礎(chǔ)?；A(chǔ)學習能力是學生適應(yīng)未來社會的前提，是開展終身學習、促進自我完善與發(fā)展的基礎(chǔ)。
2、注重學生信息素養(yǎng)的養(yǎng)成、迎接信息時代的挑戰(zhàn)，適應(yīng)信息化社會，從浩瀚的信息海洋中獲取必要的信息，學生必須具備相應(yīng)的信息素養(yǎng)。
3、注重學生創(chuàng)新性與開放性思維的培養(yǎng)、教育應(yīng)該培養(yǎng)胸襟開闊、能夠站在全球化視野考察問題并創(chuàng)造性地解決問題的公民。
4、強調(diào)學生的價值觀教育和道德教育、在享受現(xiàn)代科技發(fā)展帶來的充足的物質(zhì)生活的同時，應(yīng)更加注重精神世界的錘煉，如對真理、正義、誠信、責任感的追求。
5、尊重學生經(jīng)驗，發(fā)展學生個性、教育向?qū)W生生活的世界回歸。了解學生特征，選擇合適的教學策略，實現(xiàn)因材施教。
1、完善自身人格
（1）端正人生價值觀，獻身教育事業(yè)
“崇高的師德和正確的人生價值觀是促進教師奮發(fā)向上，獻身教育事業(yè)，不斷進取的動力之源?！碑斍?，改革開放的歷史條件，為教育改革注入了生機與活力。但是，隨之而產(chǎn)生的人生價值觀、生活觀念的變化也沖擊著學校教師，影響到教師的價值趨向和道德觀念，使教師隊伍中存在著一些與教師角色身分不相稱的思想意識。有的教師受腐朽生活方式的影響，表現(xiàn)在工作態(tài)度上，怕環(huán)境艱苦，怕任務(wù)艱巨，追求輕松自在，缺乏高度的事業(yè)心和責任感，遇到困難總是繞著走，“絞盡腦汁”地要求到條件舒適的地方去工作。表現(xiàn)在思想作風上，安于現(xiàn)狀，得過且過，不（?。┧歼M取，缺乏艱苦創(chuàng)業(yè)的精神。表現(xiàn)在生活上，畸形消費，花錢大手大腳，生活追求瀟灑，吃穿講究排場。作為一名心理健康的教師應(yīng)該能把自己的全身心投入到本職工作中，限度的發(fā)揮自己的智慧和能力，對工作懷有持久的熱忱，并從工作中獲取滿足和樂趣。在這方面，我還有所欠缺，在以后的工作中應(yīng)以正確的人生價值觀為標準，培養(yǎng)自我控制和自我調(diào)適能力，學會抵制各種不利因素的刺激和影響，保持良好的心態(tài)。
（2）塑造良好性格，做到為人師表
心理健康是我們學生走向現(xiàn)代化、走向世界、走向未來建功立業(yè)的重要條件，培養(yǎng)學生健康的心理素質(zhì)是素質(zhì)教育的重要內(nèi)容。其中教師對學生心理健康的影響是巨大的，許多研究表明，教師的學歷、知識水平和學生的發(fā)展并沒有必然的聯(lián)系，而教師性格對學生發(fā)展的影響是長期的、潛移默化的。教師良好的性格特征，不僅時時感染和教育著學生，而且能為學生的健康成長提供良好的心理環(huán)境。因此，教師要為人師表，在教育教學過程中應(yīng)學會鼓勵、學會尊重、學會寬容、學會公正、學會激勵、學會賞識、學會呵護；應(yīng)保持樂觀、開朗、熱情的態(tài)度，以飽滿的熱情從事教育教學工作。“你能行！”、“你可以的！”、“你很優(yōu)秀！”這樣看似簡單的話，往往可以點燃學生自信的火把，照亮他的成長之路。我想，作為教師，如果沒有客觀的認知標準，他的課上得再好，也難走進學生的心，所以教師要為人師表，尤其要具有寬容、公正的良好性格。
（3）富有創(chuàng)新精神，培養(yǎng)學生創(chuàng)新意識
在教育改革和課程改革以及教師體制改革風起云涌的今天，對學生的培養(yǎng)不能再循規(guī)蹈矩，必須通過教師創(chuàng)造性的工作去尋找適合自己教育對象的方式方法。在以后的教育教學工作中，我應(yīng)該在模仿、學習他人經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，總結(jié)、思考自己的經(jīng)驗，結(jié)合自己的特點及優(yōu)勢，加以創(chuàng)造性運用，逐步形成自己獨特的風格。要不斷擴展自己的知識和興趣愛好，以便從各種渠道獲取的信息中得到啟發(fā)。
要培養(yǎng)學生的創(chuàng)新意識，教師首先要在教育教學中，展示自己的創(chuàng)新成果。
（1）安貧樂道，正確認識教師職業(yè)
教師應(yīng)該對自己的職業(yè)有個正確的認知，不能認為教師是社會地位虛高、經(jīng)濟地位實低，工作辛苦費力的角色，而應(yīng)該以教師這一職業(yè)為榮。教師應(yīng)努力了解自己工作中的任務(wù)和壓力，樹立正確而穩(wěn)定的自我概念，正確認識自己，客觀評價自己，合理要求自己，了解并愉悅地接受自己的優(yōu)點和缺點，不給自己設(shè)定高不可攀的目標。制定符合自己實際的目標，不要把目標理想化。一切從實際出發(fā)，才能達到預(yù)想的結(jié)果。
（2）堅持不懈，正確對待教學工作中的成功與失敗
什么樣的教育是成功的教育？什么樣的學生是合格的人才？教師要從更長遠的視角來看待教育的成功和失敗，并為了學生的全面發(fā)展而努力。應(yīng)根據(jù)學生的特長和興趣培養(yǎng)出即能滿足社會需要的專業(yè)人才，又能培養(yǎng)出少數(shù)個性特長得到發(fā)展，一專多能的高素質(zhì)人才。我很贊同書中的觀點：“樹立社會需要和個性發(fā)展需要相結(jié)合的觀念，社會對人才有多種需要，學生也有不同的特長。教師應(yīng)當著力培養(yǎng)學生的能力，挖掘?qū)W生內(nèi)在的能力，在動機、興趣、方法、習慣方面給予重視?！?BR> 一個健康成長的人應(yīng)有樂趣相伴，這樣他的工作，職業(yè)生涯才能獲得鮮活的生命，教師的工作環(huán)境，工作對象的特殊性更要求教師應(yīng)有自己的工作樂趣。
因此，在我們教師隊伍中就出現(xiàn)了這樣的人：對待工作不積極，沒有熱情，得過且過，沒有責任心和進取心，沒有明確的目標，與學生關(guān)系淡薄，排斥學生，不和學生接觸，為必須和學生交往而煩惱。究其原因，就是缺乏教師職業(yè)自豪感，沒能充分認識自己的職業(yè)價值。要改變這一現(xiàn)狀，我們要注意以下幾方面：
首先，教師的環(huán)境特別是教育對象是不斷變換的。那么，教師就應(yīng)迅速適應(yīng)教育對象，這樣才能做到因材施教，達到預(yù)期的目的效果。從而促使教學的高效循環(huán)。只有適應(yīng)教育對象、環(huán)境、我們工作起來才能順心順手，才能安心，并從中體味到工作的樂趣。
其次，教師的個性是吸引學生的重要因素之一。每個教師都應(yīng)該時常問自己：x什么吸引學生？一個善于反思的教師，一個關(guān)注學生感受的教師，一個充滿民主的愛心與學識的教師，一個有著與眾不同的教育魅力的教師，到哪兒都是受歡迎的。難怪有的教師和學生相處默契，永遠是校園里的一道靚麗的風景線。當然，我這里所說的吸引絕不是庸俗的討好學生。其實，一個學識和魅力并存的教師，即使你對學生嚴厲一些，學生仍然愛你、崇拜你。偶爾當你有一些小缺點時，反而會使學生感到親切甚至“有意思”。再次，教師的工作大部分是定性的：備課、上課、批改作業(yè)、課外輔導(dǎo)是教師工作日的定性工作流程。這些工作都在有效的時間內(nèi)完成，富于緊張。那么，我們就應(yīng)學會在緊張的工作背后放松，盡力讓自己的工作充滿彈性，留下教學以外的時間空間，豐富業(yè)余生活，這樣也有益提高效益。
最后，教師的工作平凡，驚天動地的業(yè)績很難創(chuàng)造。但我們不能因此心灰意冷，放棄對成功的追求。這時調(diào)節(jié)自身的成就感就尤為重要了。我們可把一個差生的轉(zhuǎn)化，一次成功的論文交流，一件優(yōu)秀的課件展示，一次扣人心弦的典型發(fā)言，一次推心置腹的家訪勸學，一屆學生的優(yōu)異成績（?。┛醋鞒晒Φ捏A站，并從中獲得成就感，以此收獲樂趣。
總之，通過這次培訓活動，我收獲很多，我要不斷地學習，以便適應(yīng)時代的要求，爭做一名優(yōu)秀的中學教師。
英語骨干教師培訓研修總結(jié)篇十三
20xx年x月x日上午省分公司對我培訓了電子渠道以及網(wǎng)站修改的操作流程，下午是電子渠道的經(jīng)驗交流會，各分公司都發(fā)言講述自己公司對電子渠道的推廣和建議，下面是我的一點心得體會。
電子渠道正式開展以后，用戶可以在網(wǎng)站上辦理一些基本的業(yè)務(wù)，比如繳話費，變更套餐等，這樣可以減輕營業(yè)廳的工作量，也能降低用戶對我們服務(wù)態(tài)度的不滿。
用戶在網(wǎng)上繳費充值，只要在三十天之內(nèi)同樣也可以到我們的營業(yè)廳通過營帳系統(tǒng)打印發(fā)票。
而且在網(wǎng)上充值和購買充值卡充值還能降低用戶1.5%的成本，簡單說就是優(yōu)惠1.5%，還可為全國用戶充值。
目前網(wǎng)上營業(yè)廳有三種繳費方法，分別為：1.用網(wǎng)上銀行為手機繳費;2.用網(wǎng)上銀行給手機充值;3.購買充值卡。
上網(wǎng)給手機充值和購買充值卡都有1.5%的優(yōu)惠。
這三種繳費方式我已用自己手機分別做過測試，都能成功充值，目前為止只有上網(wǎng)購卡可以打印發(fā)票，但在發(fā)票打印方面只有果洛分公司暫時存在問題，省分信息化部正在處理當中，很快就能解決問題。
在電子渠道經(jīng)驗交流會上各分公司分別講述了對電子渠道的宣傳和推廣的方式，基本都是大同小異，口頭向用戶宣傳和宣傳單頁的宣傳，由于部分州地市分公司所處環(huán)境的影響，所以達不到理想的效果。
黃南、玉樹、果洛為典型(文化水平比較落后)，
省分電子渠道工作人員建議各分公司員工話費應(yīng)通過電子渠道方式繳納，保證每一位員工都會操作。
我個人建議應(yīng)以公司名義在銀行注冊網(wǎng)銀供員工在網(wǎng)上營業(yè)廳上使用，最起碼應(yīng)讓員工熟悉網(wǎng)上營業(yè)廳的三種繳費流程，如果員工連這些都不熟悉的話根本無法向用戶推廣、宣傳和解釋。
英語骨干教師培訓研修總結(jié)篇一
歲月如梭，一學期的教育教學工作即將結(jié)束。在這一學年的教學工作中，我注重自己思想水平的提高，努力提高自己的教學工作能力。我在教育教學的各個方面取得了一定的成績，但也有許多不足之處，現(xiàn)對一學年以來在教育教學工作中的各個方面作一個全面的總結(jié)。
學期初，在學校領(lǐng)導(dǎo)的安排下，我擔任了七年級兩個后進班英語科目的教育教學工作，在這個學年的教學工作中，我感慨萬千，這其中有苦有樂，有辛酸也有喜悅。在這一學期里，我覺得我自己是過得緊張又忙碌，愉快又充實的。特從以下幾個方面做出本學年的工作總結(jié)。
教師是學生學習的促進者，學習能力的培養(yǎng)者，更是學生人生的引路人。教師的任務(wù)是教書育人，但不能只做一個“教書匠”，更要做個“教育者”，要充分了解每個學生各個時期的心理狀態(tài)并進行及時適度的處理，讓他們的綜合素質(zhì)得到全面發(fā)展。現(xiàn)在，我就把我在這一年中所做的工作與體會進行總結(jié)，力求在以后的教學工作中取得更大的成績和進步。
1、課前準備：備好課。每一次備課都很認真，遇到?jīng)]有把握講好的課時立即提出，請教其它英語老師，綜合考慮各種方案。多發(fā)表自己的見解讓大家討論，如有問題立即更正、改進。
2。多聽課，學習有經(jīng)驗教師的教學方法，教學水平的提高在于努力學習、積累經(jīng)驗，不在于教學時間的長短。老教師具有豐富的教學經(jīng)驗，積累了許多教學技巧，多向他們學習，盡快提高自身的教學水平，聽課的同時，認真做好記錄，并進行評課。聽完課后寫聽課心得，哪些地方是自己不具備的，哪些地方可以怎樣講可能有更好的效果等等。務(wù)求每聽一節(jié)課都要有最大的收獲，必要時，還可與講課教師進行討論，以了解其講課安排的依據(jù)。
3。鉆研教材，認真?zhèn)湔n。我認真鉆研教材，把握住知識點，認真?zhèn)浜妹恳惶谜n。教材是教學的依據(jù)，同時也是學生學習的主要參考書，我在熟悉教材的基礎(chǔ)上講授本課程的內(nèi)容，學生學習才會有依據(jù)，學生在課堂上跟不上老師時可以參考教材重新整理思路，跟上老師的思路，所以應(yīng)該重視教材的鉆研。在備課過程中，在不離開教材的原則下，可以參考其他教科書，對比它們的不同之處，尋求讓學生更容易接受的教法，有了這些教法后，上課之前應(yīng)與有經(jīng)驗的老師多交流討論是否行得通。
4。組織好課堂教學，關(guān)注全體學生，注意信息反饋，調(diào)動學生的積極性。同時，激發(fā)學生的情感，使他們產(chǎn)生愉悅的心境，創(chuàng)造良好的課堂氣氛，課堂語言生動明了，克服了以前重復(fù)的毛病。課堂提問面向全體學生，注意引發(fā)學生學英語的興趣，課堂上說練結(jié)合，布置好課外作業(yè)，作業(yè)少而精，減輕學生的負擔。
我熱愛自己的事業(yè)，從不因為個人的私事耽誤工作的時間。并積極運用有效的工作時間做好自己份內(nèi)的工作。在教育工作中，我積極參加教研組的教研活動和學校組織的例會，積極參加工會活動、升降旗儀式。在我工作的這一學期中，沒有缺席、遲到、早退和病事假的發(fā)生，嚴格遵守了學校的各項規(guī)章制度。
在本學期的工作中，我取得了一定的成績，從本學年的考試成績來看，我所教班無論從平均分、及格率和優(yōu)分率都在同年級中表現(xiàn)不錯。
“金無足赤，人無完人”，在教學工作中難免有缺陷。例如：對學生還不夠了解;教學方法還不夠成熟等，而這些問題，只能在以后的教學工作中不斷地解決。
7、初中英語教師年終個人總結(jié)_英語教師學期末工作總結(jié)。
教學就是教與學，兩者是相互聯(lián)系，不可分割的，有教者就必然有學者。學生是被教的主體。因此，了解和分析學生情況，有針對性地教對教學成功與否至關(guān)重要。最初接觸廣州學生的時候，我一點都不了解他們，只是專心研究書本，教材，想方設(shè)法令課堂生動，一廂情愿的認為學生這樣就易接受。但一開始我就碰了釘子。在講授第一課的時候，我按照自己的教學設(shè)計，上了一堂自認為明白易懂而又不死板的課，認為教學效果如期理想，結(jié)果后來下課一調(diào)查，一聽同學們反應(yīng)，才知道我講的口語大部分同學反應(yīng)跟不上，而教學的部分內(nèi)容同學們有的以前從來未學過。于是，我在課后更多的主動走近學生，與他們聊天談心，增進彼此的了解，從而更進一步了解了學生的狀況：
一方面，學生英語聽，說的能力相對較弱，授課采用較深的全英教學，同學們還不能適應(yīng)。另一方面，三、四班的同學雖然比較活躍，上課氣氛積極，但中差生占較大多數(shù)，尖子生相對較少。因此，講得太深，沒有照顧到整體。由此可以看出，了解及分析學生實際情況，實事求是，具體問題具體分析，做到因材施教，對授課效果有直接影響。這就是教育學中提到的“備教法的`同時要備學生”。這一理論在我的教學實踐中得到了驗證。
教學中，備課是一個必不可少，十分重要的環(huán)節(jié)，備學生，又要備教法。備課不充分或者備得不好，會嚴重影響課堂氣氛和積極性，記得一位優(yōu)秀的老師曾說過：“備課備不好，倒不如不上課，否則就是白費心機。”我明白到備課的重要性，因此，每天我都花費大量的時間在備課之上，認認真真鉆研教材和教法，不滿意就不收工。雖然辛苦，但事實證明是值得的。
一堂準備充分的課，會令學生和老師都獲益不淺。例如我在教授《on9》的時候，這課的主題是“如何詢問和回答時間”，教學難度比較大。如果照本宣科地講授，學生會感到困難和沉悶。為了上好這堂課，我認真研究了課文，找出了重點，難點，準備有針對性地講。當講到“half”和“quarter”時的時候，我通過畫圖，用數(shù)學上的“圓”來加以充分形象的講解和說明。這樣學生就形象地明白了這兩個單詞，學生聽懂了，也就顯得頗有積極性。因此在練習”what’sthetime?it’s……”的句型時，學生特別用功，教學效果也十分理想。可見，認真?zhèn)湔n對教學十分重要。特別是對英語這門學生不甚熟悉并感到困難的外語來說至關(guān)重要。
聽課也是提高自身教學能力的一個好方法，新老師只有多聽課才能夠逐漸積累經(jīng)驗。所以對每一次聽課的機會我都十分珍惜。聽課的主要對象是我們組的優(yōu)秀老師的課，同時也聽其他老師的課。本學期，我聽了二十多節(jié)課，我的收獲很大，逐步掌握了一些駕馭課堂的技巧。聽完課之后，把教師們上課時講到的記在聽課記錄上，然后對我自己的備課教案進行修改，將他們很多優(yōu)點和長處應(yīng)用到我的課堂教學當中去，取得了較好的效果。
因為英語的特殊情況，學生在不斷學習中，會出現(xiàn)優(yōu)差分化現(xiàn)象，差生面擴大，會嚴重影響班內(nèi)的學習風氣。為此，我制定了具體的計劃和目標，對同學進行有計劃的輔導(dǎo)。在三班和四班，我把同學分為三個組。第一組是有能力提高，但平時懶動腦筋不學的同學，對這些同學，我采取集體輔導(dǎo)，給他們分配固定任務(wù)，不讓他們有偷懶的機會，讓他們發(fā)揮應(yīng)有水平;第二組是肯學，但由于能力不強的同學。對這部分同學我采取適當引導(dǎo)，耐心教導(dǎo)，慢慢提高他們的成績方法，當然不能操之過急，并且多鼓勵，只要他們肯努力，成績有望提高;第三組是紀律松散，學習不認真，基礎(chǔ)又不好的同學。對這部分人我進行課余時間個別輔導(dǎo)。因為這部分同學需要一個安靜而又不受干擾的環(huán)境，才會靜下心來學習。我想只要堅持輔導(dǎo)，這些同學基礎(chǔ)重新建立起來，以后授課的效果就會更好。
英語是語言。困此，除了課堂效果之外，還需要讓學生多讀，多講，多練。為此，在早讀時，口語操練時，我充分利用有效時間，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。課后發(fā)現(xiàn)學生作業(yè)問題也及時解決，及時講清楚，讓學生即時消化。另外，對部分不自覺的同學還采取強硬背誦等方式，提高他們的能力。
精講多練是我采取的另一個鞏固學生所學知識的方法。在課堂上，我少講精講，讓每位同學做好筆記，掌握知識重點難點，然后給予他們更多的時間練習加以鞏固，課后留有適當不同層次的作業(yè)讓不同層次的學生去練習，這樣通過精講，多練，讓學生在聽的過程中掌握知識，在練的過程中鞏固知識。同時，我又讓每位同學準備一個錯題本，在我每次評講習題的過程中，把他們易錯的習題和知識點重點記在錯題本上，以便于平時有重點地去記憶和理解。事實證明，這一方法切實可行，也行之有效。
總之，經(jīng)過一個學期的努力，期末考試就是一種考驗。無論成績高低，都在一定程度上體現(xiàn)了我在這學期的教學效果，也是我和學生共同努力的見證，更會促使我繼續(xù)努力，多問，多想，多向優(yōu)秀教師學習，爭取更大進步。
以上就是我在本學期的教學工作總結(jié)。由于經(jīng)驗頗淺，許多地方存在不足，希望在未來的日子里，能有機會在各位領(lǐng)導(dǎo)老師的指導(dǎo)下，取得更好成績。
英語骨干教師培訓研修總結(jié)篇二
作為一名合格的英語教師，要具備哪些基本的素質(zhì)與能力呢?這次的培訓讓我對它有了重新的認識與理解。
首先，教師要具備健康的心理素質(zhì)。在工作與生活之間，能調(diào)適好自己的情緒。面對壓力與競爭，要正確地了解自我，在力所能及的情況下發(fā)展自我，提升自我。和諧與同事及家長之間的人際關(guān)系，這不僅有利于自己的教學工作，同時，又能為創(chuàng)造出良好的學習與工作環(huán)境。
其次，我們要具備最基本的素質(zhì)與能力。
教師必須樹立新的教學觀，同時還應(yīng)有嫻熟的專業(yè)技能。教師的技能包括以下五個方面：教學設(shè)計、教學媒體、課堂教學、組織指導(dǎo)課外活動、教學研究五個技能。認真?zhèn)湔n，好好上課，及時反思。
教師要具備學習的能力：教師這個職業(yè)，不僅是教的過程，同時又是學的過程。
作為英語教師，我們要讓學生愛英語，首先我們自己得先要愛英語。我們的英語學習不會從大學畢業(yè)那一時刻要停止，它是永不停止的。我們既要工作，又要學習，很容易中途放棄，那就需要我們在學習過程中要有自我約束力，要有信心。同時，學習應(yīng)該是連續(xù)性和持續(xù)性的。
不僅對英語要持之以恒地學習，對于本學科的理論知識也要加強。理論學習的途徑比較多。最主動的學習可以說是自學了，當然自學的過程會比較乏味，但是當我們的教學經(jīng)歷多了，當我們將兩都結(jié)合起來的時候，會發(fā)現(xiàn)這其中需要學習的東西太多了，并能發(fā)出一句感嘆：原來如此!其它的途徑包括聽課、聽講座以及互動交流。這些途徑比自學會更直接與直觀。我們不僅會有自己的想法，也會學到其它人的長處，更重要的是我們這交流過程中解決了“為什么是這樣”的原因。理論學習結(jié)合平時的教學實踐是一種輸入，那么不斷的輸入需要我們也有得，因此，我們也要積極地去撰寫地教科研論文、教學案例及德育論文。
對本次培訓班的認識：
本次培訓班在班主任老師的努力之下，活動豐富多彩，培訓內(nèi)容充實，效果較好。給我印象最深的就是組織學員進行上課，然后大家再一起來評課、討論。培訓期間我們分別聽取了許多位教師的課。他們在具體的操作過程中，都是用現(xiàn)代教育的思想，站在培養(yǎng)學生英語素養(yǎng)的高度來認真分析教材，從確定教學目標入手，重點研討如何使用材料引導(dǎo)學生的探究活動，難點放在選擇適應(yīng)探索活動的教學方法上。整個活動中我們最大的收獲就是學會了研究、學會了討論，特別是研討氣氛異常活躍，好多好的點子，在思維的碰撞過程中應(yīng)運而生，無論是上課的老師還是聽課的老師都在不同的程度上有了提高!這次培訓活動對大家今后的英語教學大有好處的，影響也是深遠的!
我有幸參加了由區(qū)進修學校組織的小學英語骨干教師培訓。這個培訓是我參加教育工作以來參加的令我受益最多的培訓，感觸頗深。
通過這次小學英語教師的培訓，我學到了許多新的知識和教學方法，提高了自身的基本素質(zhì)，開拓了眼界，為今后的英語教學奠定了基礎(chǔ)。下面我就本次培訓內(nèi)容談?wù)勛约旱膸c體會。
一、走出去——杭州、紹興兩地之行。
在班主任毛老師的帶領(lǐng)下，我們奔赴杭州及紹興兩地，觀看省市優(yōu)秀教師的示范課，學習優(yōu)秀教師的教學經(jīng)驗。雖然有點累，但是心里有的是更多感慨，因為“學習”對于我們來說太重要了。我們的確應(yīng)該走出蕭山，去感受一下其他地區(qū)優(yōu)秀教師的不同的教學風格，學習她們卓越的課堂教學技能。都說“要給學生一杯水，我們自己要有一桶水?！边@句話說的一點也不錯，在教學工作中，我一直覺得自己無論是課堂教學技能還是教學理論，都知之甚少。參加工作幾年了，我對于英語教學的理論僅局限于知道英語教學策略和一些新課標的要求，在平時上課過程中沒有注意總結(jié)反思自己的教學行為，這樣在教學中就感到自己的進步很少。因此，以后要努力學習，特別是要學習一些優(yōu)秀教師的教學經(jīng)驗，善于發(fā)現(xiàn)，善于積累，善于研究，不斷提高自己的教育教學水平。
二、請進來——省知名教研員、優(yōu)秀教師親臨指導(dǎo)。
這次培訓除了進行豐富的實踐培訓外，也讓我們享受了一次教育教學理論的大餐。來自省內(nèi)各地的知名教研員、優(yōu)秀教師為我們呈現(xiàn)了一個個精彩紛呈的講座，涵蓋了教學建議、語音教學、語篇教學、語言的輸入與輸出、論文的寫作、專業(yè)成長和課堂教學等各方面的內(nèi)容。其中讓我印象最深的是江干區(qū)教研員徐蔚老師的講座——教之思，心之悅。她說“忙是可怕的，因為忙就不會有時間靜下心思考，也就不可能形成自己的教學風格，我們應(yīng)該知道為什么忙?忙要忙的有價值?！庇纱宋蚁耄覀?nèi)缃竦慕處熣烀Φ膱F團轉(zhuǎn)，忙的顧不上學生，忙的沒有時間關(guān)心學生，忙的沒有時間好好改作業(yè)….只有在上課的時候才匆匆見一面學生，試問，如此“忙”的價值在哪?除此之外，許老師的講座結(jié)合了很多教學設(shè)計的課例，給了我們在座學員很多啟發(fā)。
總之，短短12天的培訓時間，使我進一步自己的努力方向，我將從學生的實際情況出發(fā)，認真鉆研符合自己學生的英語教學法，發(fā)展學生的綜合語言能力，使得學習過程成為學生形成積極情感的世界。我將不斷的學習新課程中的理論知識，并運用到實踐當中，為小學英語教育做一點微薄的貢獻。
英語骨干教師培訓研修總結(jié)篇三
我這次參加xx培訓，完全讓我們親身體會到培訓里面的真正內(nèi)涵和豐富的知識面，與此同時讓我個人感覺到知識的一種升華從這里開始，總的來說，形式多樣，有名師的專題講解和分享，有學員圍繞專題而進行的互動討論，為我們的教育生涯拓寬了更長更廣泛的學習和教育方式，回首這段時間年來的學習，我既有觀念上的洗禮，也有理論上的提高，既有知識上的積淀，也有教學技藝的增長。
在學習期間，我深深地感到了新的教育觀念的沖擊。這個沖擊來自于教材、來自于教師、同時也來自于方法。精彩的知識面，讓我吃了一頓營養(yǎng)豐富的理論大餐，并引發(fā)我不斷的反思，而且專家們的那種自信和獨特的個性也給我留下了深刻的印象，從他們身上，我得到的遠不只是專業(yè)的知識和作學問的方法的成長，而更多的是他們執(zhí)著于事業(yè)、嚴謹勤奮、潛心鉆研、孜孜不倦的高品位的生命形式，和作為教師、作為學者的閃光的人格魅力給我的感染。
在這里，我開闊了眼界，拓寬了思路，轉(zhuǎn)變了觀念，能站在更高的層次上反思我的教育，能更嚴肅地思考我所面臨的挑戰(zhàn)，思考未來的路如何去走。我意識到了自己身上的責任，意識到了作為素質(zhì)教育的具體實施者在教育中的分量，意識到了樹立新的教育觀、教學觀、教師觀、學生觀的重要意義。
我們大部分教師對教育改革，認為只要考試選拔制度存在，教育只能是應(yīng)試教育，任何先進的理念都只是美好的理想。于是，我們中很多人安于現(xiàn)狀，停留于對教參的傳授，對教育的不足、失誤一味歸咎于應(yīng)試，歸咎于學生的無知。處于這樣的環(huán)境中，時間長了，不注重自身文化素養(yǎng)的提高，教育技能的砥礪磨練，不注重教育理論的學習，即使學習，也只是裝了一些新名詞、新概念，不與教學實踐結(jié)合，消化成自己的思想。現(xiàn)在想來，不經(jīng)意間我已成了新課程實施的阻礙者。
“教師在行動研究中成長”，教授的講座引發(fā)了我的思考，以往的課題研究是為了結(jié)題而研究，不是針對學生，而是針對課題評審人員，一度造成課題研究假、大、空的局面，寫個開題、結(jié)題報告，再補上一堆資料，便可以名正言順地結(jié)題了，久而久之，老師們對于課題的興趣和積極性也蕩然無存，再加上我們疲于應(yīng)付xx教學，課題對于我們來說反而成了負擔。由此看來，我們沒有真正認識到課題的本質(zhì)和重要性。
二十多年的辛苦耕耘，已磨去了曾有的激情和夢想，留下太多的茫然與困惑。這段時間年來我們靜靜地聆聽講座，靜靜地寫心得，徜徉在學習的快樂里。我更清醒地認識到自己的貧乏，自己的淺陋，也看清了過去的自己：安于現(xiàn)狀、自滿自足多，緊迫感、危機感少；吃老本念頭多，終身學習意識少；工作中容易被俗念束縛，惰性大，闖勁少；無意義的耗費時間多，有價值的嘗試探索少；課堂上展示自己才華多，給學生參與的機會少。通過培訓，我清醒地認識到：激情和創(chuàng)新是成就你走向名師的必要因素。我們今后會朝著這個方向前進的。
英語骨干教師培訓研修總結(jié)篇四
這項全國中小學農(nóng)村教師培訓計劃為我們的教師創(chuàng)造了良好的學習機會，提供了優(yōu)越的學習條件。培訓期間，我積極學習，認真聽著名的視頻講座，研究教學策略，實踐課堂教學，用心領(lǐng)悟教育理論。這次培訓讓我在教學理論和教育理念上得到了很多的補充，反思了我之前工作中的不足，也解決了我之前教學中的一些困惑。以下是我通過培訓獲得的經(jīng)驗：
其中，教師的語言藝術(shù)尤為重要，對語言藝術(shù)的興趣不可忽視，因為學生天生活潑好動，需要有趣的東西來吸引他。有趣的語言可以吸引他的注意力，可以集中學生的注意力，從而更好地進行教育教學。課堂教學過程中的課堂提問藝術(shù)也很重要。在教學中，教師不僅要善于提問，還要善于啟發(fā)學生自己提問。只有認真學習和掌握教育科學文化知識，不斷提高自己的專業(yè)水平和教育教學質(zhì)量，深入教育改革和研究，才能永遠沉浸在幸福的海洋中。此外，教師要把自己的學習和研究理論運用到教育實踐中，不斷反思和批判自己，使自己在教學中取得進步，逐漸轉(zhuǎn)向研究型教師，體驗工作的快樂和幸福。
有理想才有行動。當今社會，多種價值觀并存，讓人迷茫，迷失方向。在這次遠程培訓學習中，我對自己的職業(yè)有了正確的認識。無論教師的社會地位和保級地位如何，我都應(yīng)該為教師這個職業(yè)感到驕傲，我自己也感受到了深深的職業(yè)幸福感。“追求自己的教育夢想，是每一個優(yōu)秀教師不可或缺的素質(zhì)。
教師的性格影響孩子的成長。好老師是引導(dǎo)學生做出積極選擇的向?qū)?，好老師能放飛無助的心，帶來希望。優(yōu)秀的教師應(yīng)該加強個人品味的培養(yǎng)，用熱情點燃學生，用人格魅力影響學生，用生命關(guān)愛學生。我從課程設(shè)置和教師的教學魅力中了解到，教師的品味在于內(nèi)外兼修，在于個性和特長的共同提升。修養(yǎng)、激情、創(chuàng)新是成為優(yōu)秀教師不可或缺的因素。
所以，一個優(yōu)秀的老師應(yīng)該有豐富的知識。優(yōu)秀的老師在繁重的教學工作后，應(yīng)該不遺余力地學習充電。“問運河那么清楚，只有活水之源才能來”，深刻認識到讀書學習永無止境，讓自己變得博學、敏銳、自信，讓教育智慧的活水永不干涸。
這次培訓大大拓寬了我的視野。通過這一個月的訓練，我發(fā)現(xiàn)了自己視野的局限。也讓我進一步了解到，進入新課程的教師不再扮演“傳道、授業(yè)、解惑”的單一角色，更多扮演的是“組織者”、“指導(dǎo)者”、“推動者”、“研究者”、“開發(fā)者”、“合作者”、“參與者”、“學習者”的多重角色。為了不斷完善我們的教育思想，提高我們的知識結(jié)構(gòu)和能力結(jié)構(gòu)，適應(yīng)新課程理念下的教育教學活動，我們的教師應(yīng)該自覺成為教學研究者、終身學習者和教學實踐的反思者。
英語骨干教師培訓研修總結(jié)篇五
20xx年10月，有幸參加了河北省全國幼兒教師培訓班。首先感謝領(lǐng)導(dǎo)給了我這樣一個普通一線教師難得的學習機會，讓我能夠有幸親耳聆聽眾多專家教授的精彩講座，與來自多個城市的同事姐妹一起學習、探索、交流、探討。真的就像回到校園聽老師講課一樣，讓我對自己的教學有了更多新的認識。讓我重新認識到，幼兒教師是一個神圣的職業(yè)，肩負著為祖國培養(yǎng)下一代的歷史責任。當老師容易，當好幼師不容易。通過本次培訓，我將在此做如下總結(jié)：
第一天上課，有幸聽了楊教授《幼兒教師師德》的講座，讓我進一步認識到了“學高中，為人師表”這八個字對幼兒教師的重要性。因為教育的質(zhì)量取決于教師的素質(zhì)。良好的師德是教師的關(guān)鍵素質(zhì)。幼兒教師的權(quán)利大于任何教育階段的教師，因此其職業(yè)道德尤為關(guān)鍵。榜樣比言行更重要，幼兒教師的個人榜樣對于幼兒心智的健康成長是無法替代任何東西的。因此，幼兒教師應(yīng)加強道德修養(yǎng)，用高尚的情操和良好的思想道德風范感染和教育兒童，為兒童樹立良好的榜樣，給予積極正面的教育，使兒童從小身心健康發(fā)展。
在教育教學過程中，要“教授每天的活動”，讓孩子在日常活動和游戲中學習，就像杜威說的：教育就是生活。因為幼兒園真正想給孩子的是良好的行為習慣，良好的規(guī)則意識，良好的成長狀態(tài)。讓他們成為健康、陽光、受歡迎的人；成為一個堅強、勇敢、自控、自我管理的人；成為一個能保持持續(xù)學習興趣，養(yǎng)成良好習慣的人。同時，在教學過程中，要努力實施“有效教學”，杜絕低效、無效甚至適得其反的教學。
為了實現(xiàn)幼兒園的教育目標，讓孩子健康快樂地成長，光靠幼兒園教育是不夠的，還要靠家長和社會的力量。要注重家長資源的開發(fā)，建立促進孩子和諧發(fā)展的共同愿望，建立基于尊重的相互認可和接納，建立基于平等的相互合作。
以上是我在20多天的培訓過程中的體會。通過這次學習，我學到了新的教育理念和觀點，堅定了我從事幼兒教育和服務(wù)基礎(chǔ)教育的信念。希望能學以致用，積極將這次學到的知識運用到日常教育教學中，做一名積極向上的幼師。
英語骨干教師培訓研修總結(jié)篇六
初中英語骨干教師培訓已接近尾聲。我作為本屆英語骨干班的學員，深感榮幸。這是一程求索英語課堂教學和提升教師自身素質(zhì)的艱難跋涉，這是一份師生情誼的深深眷戀。驀然回首，身后留下一串或深或淺的成長足跡整整十天的培訓學習，既有觀念上的洗禮，也有理論上的提高，既有知識上的積淀，也有教學技藝的增長。這是收獲豐厚的十天，也是我的英語教學進步的`十日。
本屆英語骨干班培訓，內(nèi)容豐富，形式多樣：有市進修學校領(lǐng)導(dǎo)專家的專題講座，有各位教育教學行家的專題報告，有學員的各種實踐課、觀摩課、互動討論。在講座中，專家們用他們質(zhì)樸的語言，淵博的知識，先進的教育理念來點亮我們對知識的渴求和對教育的執(zhí)著追求。聆聽他們一次次生動的講座，如坐春風，如沐春雨，使我的教育教學觀念發(fā)生了很大的變化，也剖析出我們課堂中許多不足之處。這些理論知識正是我們教學活動設(shè)計、教學實踐的依據(jù)。
更值得一提的是此次培訓注重理論聯(lián)系實際，在提升學員理論水平的基礎(chǔ)上，回歸課堂，老師親臨指導(dǎo)教學實踐，通過聽、評課，指點迷津，從而使學員的教學水平盡快提高。同時老師多次搭建教學實踐平臺，多次組織骨干班成員在幾個片區(qū)內(nèi)開展公開課活動，通過學員代表上課，其他學員聽課評課各種形式，切實提高了學員教學能力。十天的培訓過程中，老師嚴謹治學的精神，同學之間的友好互助，讓我感動，這是我今后教學生涯的一筆財富。更令我難忘的是骨干班在縣教師進修學校組織下，我們聆聽了多位專家的專題報告，觀摩了優(yōu)秀教師的三堂課。專題報告思路清晰，精辟深邃，理念新穎，閃爍智慧思辨的光芒；觀摩課更是讓我們震撼，這三堂優(yōu)秀的英語課讓我們看到了我們的差距及差異，他們的課上學生是真正的主人，課堂上學生燦爛的笑臉告訴我們他們在享受課堂的樂趣，他們以優(yōu)美的語調(diào)跟老師及伙伴自由的交流，真是學得輕松愉快，活得自由自在。課后我們與杭外的老師進行交流，從他們那里汲取營養(yǎng)，并明確了自己的努力方向。
英語骨干教師培訓研修總結(jié)篇七
20xx年x月x日上午省分對我培訓了電子渠道以及網(wǎng)站修改的操作流程，下午是電子渠道的經(jīng)驗交流會，各分都發(fā)言講述自己對電子渠道的推廣和建議，下面是我的一點心得體會。
電子渠道正式開展以后，用戶可以在網(wǎng)站上辦理一些基本的業(yè)務(wù)，比如繳話費，變更套餐等，這樣可以減輕營業(yè)廳的工作量，也能降低用戶對我們服務(wù)態(tài)度的不滿。用戶在網(wǎng)上繳費充值，只要在三十天之內(nèi)同樣也可以到我們的營業(yè)廳通過營帳系統(tǒng)打印發(fā)票。而且在網(wǎng)上充值和購買充值卡充值還能降低用戶1。5%的成本，簡單說就是優(yōu)惠1。5%，還可為全國用戶充值。目前網(wǎng)上營業(yè)廳有三種繳費方法，分別為：
1、用網(wǎng)上銀行為手機繳費；
2、用網(wǎng)上銀行給手機充值；
3、購買充值卡。
上網(wǎng)給手機充值和購買充值卡都有1.5%的優(yōu)惠。這三種繳費方式我已用自己手機分別做過測試，都能成功充值，目前為止只有上網(wǎng)購卡可以打印發(fā)票，但在發(fā)票打印方面只有果洛分暫時存在問題，省分信息化部正在處理當中，很快就能解決問題。
在電子渠道經(jīng)驗交流會上各分分別講述了對電子渠道的宣傳和推廣的方式，基本都是大同小異，口頭向用戶宣傳和宣傳單頁的宣傳，由于部分州地市分所處環(huán)境的影響，所以達不到理想的效果。黃南、玉樹、果洛為典型（文化水平比較落后），省分電子渠道工作人員建議各分員工話費應(yīng)通過電子渠道方式繳納，保證每一位員工都會操作。
我個人建議應(yīng)以名義在銀行注冊網(wǎng)銀供員工在網(wǎng)上營業(yè)廳上使用，最起碼應(yīng)讓員工熟悉網(wǎng)上營業(yè)廳的三種繳費流程，如果員工連這些都不熟悉的話根本無法向用戶推廣、宣傳和解釋。
英語骨干教師培訓研修總結(jié)篇八
**市幼兒園骨干教師研修班的培訓目標是從我市幼兒教育現(xiàn)狀及培訓對象實際出發(fā)，引導(dǎo)、激勵培訓對象在現(xiàn)有教育、教學水平的基礎(chǔ)上加快持續(xù)發(fā)展，使培訓對象具備現(xiàn)代化教育思想觀念；掌握前沿教育理論和信息，提高整體素質(zhì)和專業(yè)理論水平，增強教育教學與教育科研能力，成為德才兼?zhèn)洌哂薪逃齽?chuàng)新能力及鮮明教育個性與終身學習的能力，發(fā)揮骨干教師的示范、引領(lǐng)和帶動作用，從而帶動我市幼兒教師隊伍整體素質(zhì)的提升。整個培訓過程以前沿動態(tài)理論為載體，以實踐為著力點和突破口，以專家、教授為輔助，以省、市教研室、教科所及本省、市示范幼兒園特級教師和本校部分優(yōu)秀教師為推手，多層次、多角度地開展培訓。本研修班組班時間為20xx年4月，到20xx年6月結(jié)束，先后分四次集中脫產(chǎn)培訓，每次時間為一周，每周安排30學時，全年脫產(chǎn)培訓時間共120學時，課外自學踐行時間不少與120學時，共計240學時。第一次培訓時間為20xx年4月27日至4月30日，第二次培訓時間為20xx年9月21日至9月27日，第三次培訓時間為20xx年2月23日至20xx年2月27日，第四次培訓時間為20xx年6月15日至6月19日。首次前來我校報到參加研訓的教師共45人，中途調(diào)離幼兒園工作崗位未再參加培訓學習學員3人，實際結(jié)業(yè)人數(shù)42人。20xx年4月27日上午，研修班全體學員在我校學生禮堂舉行開班儀式，校黨委書記、校長王萬良，校黨委副書記**，市教育局師范師訓處處長**等領(lǐng)導(dǎo)出席開班典禮并分別作了重要講話。目前，集中培訓工作已經(jīng)圓滿結(jié)束，參訓學員100％結(jié)業(yè)，評出優(yōu)秀干部2名，優(yōu)秀學員12名。結(jié)合全市教研活動，推出優(yōu)質(zhì)展示課6節(jié)，深受培訓學校、實踐學校、工作學校的好評。
二、培訓工作的組織和實施。
（一）繼往開來，明確任務(wù)。
我校教師培訓工作正式啟動于20xx年。學校以”優(yōu)先發(fā)展學前教育，重點發(fā)展藝術(shù)高中，同時全力打造全市中小學教師培訓基地“為指導(dǎo)思想，20xx上半年，利用我校傳統(tǒng)的辦學優(yōu)勢和較為雄厚的師資力量，在市教育局的領(lǐng)導(dǎo)下承辦了**市初中、小學政教主任培訓班，市直屬學校及下屬九個縣、區(qū)共111名初中、小學政教主任到校參加培訓。20xx年下半年，又承辦了**市初中小學骨干班主任培訓班，共109名初中、小學骨干班主任到校參加培訓。四期培訓工作結(jié)束后，受到了全體學員一致的稱贊，同時也得到了市教育局師訓處領(lǐng)導(dǎo)的表揚和肯定。20xx年4月，在市教育局師訓處的領(lǐng)導(dǎo)下，我校承擔了**市幼兒園骨干教師培訓工作，我校自此正式步入了大型市級教師培訓活動。
本次培訓班作為我校首次大型教師培訓工作，學校領(lǐng)導(dǎo)非常重視。校黨委書記、校長**多次聽取教科培訓處規(guī)劃意見并作出指導(dǎo)性意見。校黨委副書記**親自掛帥，領(lǐng)導(dǎo)培訓具體工作。在規(guī)劃培訓方案時**書記率領(lǐng)教科培訓處干部認真研究市局師訓處布置的培訓任務(wù)，總結(jié)20xx年師訓工作經(jīng)驗，吸收其他培訓單位的先進管理理念，主動征求市、縣教研室幼兒教研員、部分縣市實驗幼兒園領(lǐng)導(dǎo)和骨干教師的意見，丟掉長期沿襲的”千人一面“的培訓理念，打破整齊劃一的培訓模式，利用調(diào)查問卷形式了解教師培訓需求，有針對性地開展培訓工作，充分調(diào)動教師參與培訓的積極性，使教師感到培訓不是在應(yīng)付形式，不是在給教師增加負擔，而是讓教師學有所得、學有所獲，確實發(fā)揮培訓的功能，讓教師在培訓中真正獲得提高。
（二）把握特點，突出重點。
經(jīng)過認真調(diào)研，精心設(shè)計，我們把研修班整個培訓的基本形式確定為”理論學習--分散實踐--現(xiàn)場交流--參觀考察--總結(jié)提高--成果展示?！皻捌谂嘤柺孪日J真調(diào)研規(guī)劃，明確培訓重點。第一次培訓聘請了浙江師大杭州幼兒師范學院副院長**教授，王春燕教授，上海華東師范大學**教授等專家學者前來講學，主要學習幼兒教學前沿理論知識，從理論層面上為學員加油助力。第二次培訓學員在分散實踐，內(nèi)化培訓理論的基礎(chǔ)上前往**實驗幼兒園進行初步課堂亮相，同時聘請**幼兒師范學院附屬幼兒園園長，特級教師**等名師對學員的”亮相課“進行點評、剖析。期間，**書記和教科培訓處干部還率領(lǐng)學員赴上海市著名示范幼兒園――”**幼兒園“、”**幼兒園“實地考察，聆聽全國著名幼兒教育專家**，上海市特級園長、特級教師**等人先進的管理理念、教學理念、校園文化等講座，聽取**等特級教師的示范課，拓寬了受訓教師的視野。第三、四兩次培訓工作重心主要集中在實踐層面，其中第三次培訓學員按照幼兒教學的五大領(lǐng)域分成五個小組前往**實驗幼兒園開設(shè)”研究課“，學員之間開展自評、互評，同時聘請省教研室幼兒教研員**老師，杭州**幼兒園園長、特級教師**老師分別講授《學前教育案例評析》、《幼兒活動理論與創(chuàng)設(shè)》，并從實踐層面上對學員開設(shè)的課程進行教學評價，按照幼兒教育五大領(lǐng)域選拔出6名學員代表班級在第四次培訓的后半期結(jié)合全市幼兒教研活動，開設(shè)優(yōu)質(zhì)”展示課“。本次培訓除聘請浙江師大杭州幼兒師范學院副院長、特級教師**，杭州**幼托教育集團總園長、特級教師**兩位老師給學員作了《幼兒課堂有效性教學》和《幼兒園班級管理》等理論課程外還請了市教研員**老師就**市幼兒教學現(xiàn)狀問題作了精彩講座。研修班學員”展示課“成為四次培訓工作中的最大亮點，6名學員代表把一年來所學的理論運用到教學實踐中，我校邀請了市教研室和下屬九個縣市教研室教研員，各縣市主要幼兒園部分教師進行觀摩剖析。本次”展示課“經(jīng)過學員們的精心打磨，課堂上不斷涌動起生命的激情，洋溢著智慧的火花，閃現(xiàn)出沒有預(yù)設(shè)的精彩，學員代表的教學水平得到了與會專家和教師的稱贊。
（三）強化管理，銳意創(chuàng)新。
為了使培訓工作更加科學、規(guī)范，確保培訓效果，學校分管領(lǐng)導(dǎo)程定火書記指導(dǎo)教科培訓處以”全員、全面、全程“為目標，在學員進校前就根據(jù)本次培訓的特點、內(nèi)容、方法、模式、管理工作等內(nèi)容認真研究，擬定了《**市幼兒園骨干教師研修班管理細則》，從”學籍管理、考核與評比、檔案管理、教育教學管理、班主任工作職責、學員紀律與考勤“等六個方面對參訓學員、管理導(dǎo)師作出詳細、具體的要求，從訓前、訓中、訓后三個環(huán)節(jié)加強培訓督導(dǎo)跟蹤工作。
1、在培訓中，專門設(shè)立班主任，并在班級中按照學員所在的區(qū)域分成9個學習小組，每組設(shè)立組長一名，嚴格學習紀律。培訓結(jié)束后教科培訓處從”出勤、讀書筆記、科研論文、公開課、考察報告、提高課教案、課件制作“等7個方面對學員進行全面考核，并由班主任做好學員學習成績匯總，及時把學員的學習情況反饋給學員所在單位的領(lǐng)導(dǎo)。
2、學員進校參加培訓時建立個人學習檔案，確定學習目標。培訓前學員均提交問題單或訓前訓后作業(yè)，培訓中參與發(fā)言交流，培訓結(jié)束后提交培訓綱要或培訓小結(jié)，按時上交作業(yè)。整個研修過程中通過特級教師的理論引導(dǎo)、教學診斷、示范、點撥，及互動交流，使全體學員教育教學理念得到再發(fā)展、再提高，從而在本區(qū)域中起到引領(lǐng)、輻射的作用。
3、培訓結(jié)束前夕，教科培訓處從學員的作業(yè)中進行篩選，推出了”優(yōu)秀論文集“、”優(yōu)秀教案集“、”優(yōu)秀課件集“等，培訓結(jié)束后，結(jié)合參訓學員培訓期間的表現(xiàn)，以及各項作業(yè)、總結(jié)、反思、匯報和論文評選、實踐成績等進行全面考核，推選優(yōu)秀學員，到達彰顯先進，觸動后進的目的。
（四）按需施訓，注重實踐。
在四次培訓中，我們進行了大膽改革，拓展培訓思路，做到理論聯(lián)系實際的原則，注重在實踐中尋求培訓策略，讓學員在實踐中跟進，在跟進中提升。每次培訓都是針對幼兒園教育改革和參訓教師的實際需要進行精選師資、調(diào)研設(shè)課，鼓勵和引導(dǎo)學員邊學邊用、學用結(jié)合、促進教育；選擇靈活多樣的培訓形式和方法，如問題討論、經(jīng)驗交流、案例分析等，使各種方法有機聯(lián)系、相互補充，取得培訓的整體性功能。培訓期間充分發(fā)揮學員的積極性、主動性，強調(diào)教師與學員之間，學員與學員之間的互動與合作；堅持全面性與個性化原則，既強調(diào)參訓學員整體素質(zhì)的提高，又注意使每個學員能得到最適合、最優(yōu)化的發(fā)展，成為具有獨特性、自主性、創(chuàng)造性的教師個體；充分發(fā)揮培訓過程形成性評價和學員反饋信息的作用，及時調(diào)整、優(yōu)化培訓過程，提高培訓的質(zhì)量和效益。
在培訓中我們改變了以往只是培訓者在臺上講，教師在下面聽的形式，采用講授與互動相結(jié)合的形式，使參訓學員成為主動的學習者，真正參與到培訓中來。同時，我們也充分挖掘培訓者這個寶貴的資源，使學員在培訓過程中”不唯師、不畏師“，做到與專家零距離互動。重點做到思想引領(lǐng)，有序推進，聚焦課堂，聆聽綻放最強音。例如，在第二次學員”亮相課“評課過程中，參加上課的學員代表程櫻蓓、應(yīng)偉紅等老師就自己上課的構(gòu)思、心得等問題與參加評課的特級教師及其他學員的教育教學思想進行面對面的交鋒、碰撞，評課專家、上課學員、聽課學員都能夠有針對性的提出問題進行交流，由此引發(fā)三者都去做深度的思考與研討，共同發(fā)現(xiàn)問題，追蹤問題，解決問題，尋求問題解決的辦法。四期培訓通過這種互動討論方式，培養(yǎng)了學員對教育教學問題的”深度追問意識“、”聚焦主題意識“、”教育教學策略調(diào)整意識“，調(diào)動了學員參與的積極性，最終促使參訓學員通過主動建構(gòu)獲得新的理論觀點和實踐策略。使枯燥的課堂講授變成了學員們互動、研討、交流的平臺。
三、培訓的成果與問題。
（一）擁有良好的班風。本研修班自08年4月組班以來，班級和諧上進，生活互幫互助。盡管培訓地點距慶元、景寧、青田等地學員的學校較遠，來往需要中途轉(zhuǎn)車，但學員們非常體諒承辦學校，沒有一個人訴苦埋怨。研修班學員前往上海、南京、蘇州等地進行為期三天的實踐考察中沒有一個學員搶占座位，鬧情緒。特別是**實驗幼兒園劉凌云、徐瑛、金紅、李麗英老師，**歡樂幼兒園**老師，在三天考察期間都是吃苦在前，主動坐在最后的位置。班長**老師、學習委員**老師都是規(guī)模較大的幼兒園領(lǐng)導(dǎo)，平時工作較為繁忙，但她們在培訓期間積極主動承擔班級工作，訓后積極幫助班主任聯(lián)系各地學員商討培訓事宜，完成學習任務(wù)。培訓班”亮相課“、”研討課“、”展示課“都是放在**老師所在的**實驗幼兒園，學員排班、排課都是她和**幾位參訓學員犧牲了大量的休息時間協(xié)調(diào)完成的。
（二）具有刻苦學習的態(tài)度。研訓班大部分學員把這次培訓看作是靜下心來梳理教學思緒和反芻往日教學得失難得的機會，沒有一個學員擅自曠課。其中**、**、**三個縣、區(qū)沒有一個學員請假缺課。大部分學員學習期間認真聆聽專家、學者的教誨，不斷地聽，不斷地咀嚼，不斷地吸收，不斷地自省、不斷地反思，人均寫下一萬字的讀書筆記，上交了一份實踐考察報告，二個教學課件，一個提高課教案，上了一堂研討課，完成了一個課題。**等學員還主動承擔”亮相課“教學任務(wù)，在總結(jié)交流中能夠做到”不唯師，不畏上“，敢于把自己的教育教學理念與專家、學者進行面對面的交流和碰撞，在榮譽面前，她們雖然是市學科帶頭人，卻能夠做到謙虛禮讓。例如，第三次培訓舉行”展示課"人員選拔時，所有學員都知道這是一次在全市、縣教研員展示自己才華的機會，但在推選人選時卻能夠為她人所想，把機會留給了別人。
培訓期間，許多學員內(nèi)化了學習理論，她們在這一年的教育教學過程中得到了較大的收獲。據(jù)不完全統(tǒng)計，參加培訓的42名學員中，獲得省級師德標兵稱號1人（**），市、縣級教壇新秀3人，省級以上論文獲得三等獎以上7人次，市級以上33人次，縣區(qū)級獲獎35人次。
但在培訓中也有少數(shù)學員請假時間較多，影響了培訓學習的系統(tǒng)性和延續(xù)性，例如，有的學員所在單位上等級評價，由于本身擔任了單位領(lǐng)導(dǎo)或者是骨干教師而無法前來參訓。但同樣的問題，在**等地就沒有出現(xiàn)，例如，**老師是**實驗幼兒園的副園長兼辦公室主任，平時工作就非常繁忙，培訓期間也碰到單位上等級評價等問題，但她和她的同事徐瑛老師（年段長）等人沒有請一天假，單位的領(lǐng)導(dǎo)也十分支持她們按時參訓。特別值得一提的是：**市機關(guān)幼兒園**老師孩子才4個月，本次培訓帶著母親和孩子按時前來參加培訓，十分難能可貴。同樣，來自**私立幼兒園**老師（**幼兒園）整個培訓過程全勤參與，學習認真刻苦，以96.5分的綜合考評成績獲得優(yōu)秀學員榮譽。從中我們可以不難看出：凡是內(nèi)心對培訓有著強烈的愿望和渴求的教師會十分珍惜這難得的培訓機會，她們在整個培訓過程中會全身心投入，認真學習，從不請假和遲到早退，收獲也是最大。
英語骨干教師培訓研修總結(jié)篇九
化學組王孝堂。
哇，撥云見日，豁然開朗。原來大數(shù)據(jù)是這樣的，開課第一節(jié)是范國睿教授的大數(shù)據(jù)時代的教育變革,令人大開眼界，分四個方面，分別是大數(shù)據(jù)時代來臨。大數(shù)據(jù)時代的教育變革。未來的發(fā)展趨勢和大數(shù)據(jù)的問題與陷阱。
我們只知道越來越離不開手機了，這實際上是個大數(shù)據(jù)時代的產(chǎn)物，我們每個人每天都在制造大數(shù)據(jù)。計算機技術(shù)、存儲技術(shù)和移動通信技術(shù)以及可視化技術(shù)為大數(shù)據(jù)的產(chǎn)生提供了強大的技術(shù)支持和物質(zhì)基礎(chǔ)。到1月，已經(jīng)成為與貨幣與黃金一樣的新經(jīng)濟資產(chǎn)類，這一年被稱為大數(shù)據(jù)元年。大數(shù)據(jù)使用為經(jīng)濟的發(fā)展提供了強有力的技術(shù)支持。為商業(yè)活動提供了預(yù)見性，尤其電商的蓬勃發(fā)展，不僅提高了商業(yè)利潤也極大的豐富和方便了我們的生活?？磥恚粚W習，真的是要被淘汰了。一個人，尤其是一個國家如果在大數(shù)據(jù)時代落后，那是真的要挨打的。
聯(lián)想到今年政府提出的實現(xiàn)大數(shù)據(jù)戰(zhàn)略，實在是迫在眉睫了。顯然我們已經(jīng)落后了。
通過學習，我們了解到大數(shù)據(jù)在教育上擁有廣闊的空間，我們憧憬的每個學生只需要一個平板，教室沒有了黑板，取而代之的是白板，或電腦，課桌就是大的平板，智能黑板智能課桌的使用無限擴大了接受知識面，還有優(yōu)質(zhì)資源的共享，暢想完全可以是學習游戲化，游戲?qū)W習化?？纱┐髟O(shè)備的使用，3d打印設(shè)備，虛擬現(xiàn)實的使用為我們教育教學手段的提高提供了無限的可能。
通過大數(shù)據(jù)的分析，讓我們及時了解學生的身體健康狀況，心理活動的分析，使我們的教育更具有針對性。
有人已經(jīng)大膽預(yù)測，再有五年，手機就會消失，因為，只要一枚戒指，或手表、項鏈、眼鏡、汽車、桌子、房子等所有終端設(shè)備都是智能化的，你的家就是一個智能機器人，一切智能化的設(shè)備：電話、衛(wèi)浴調(diào)節(jié)水溫、廚房自動為你準備早餐。那么這些智能化的設(shè)備無一不能用于教學，那是一個什么樣的情景？簡直不敢想象。
總之，大數(shù)據(jù)的使用，能使我們的教育發(fā)生翻天覆地的變化，令人憧憬，無限向往。因此，我們必須努力學習，改變思維，才能跟上時代，為學生的發(fā)展助力。
大觀園之美國基礎(chǔ)教育。
英語組孫雪梅。
在高溫天氣里，我和我校的53位優(yōu)秀同事來到華師大，共同為追求專業(yè)的成長和發(fā)展再學習、再反思、再創(chuàng)造，這幾天的講座內(nèi)容面涵蓋從教學到教研到大數(shù)據(jù)的時代背景到教育史的變遷，非常全面，也著實有效，我很受鼓舞。今天下午來自上海市洋涇中學的校長、也是上海市特級校長胡瑞峰老師，結(jié)合自己親赴美國，在美國高中校園里深入觀察、提問的經(jīng)歷，和我們分享自己的反思、總結(jié)，整個講座輕松、愉快、笑點不斷，即鞭辟入里，又深入淺出，我們度過了愉快的一個下午，這感覺，就見到像大觀園里的另外一個世界，雖只是管中窺豹，但依然很有啟發(fā)?？偨Y(jié)美國基礎(chǔ)教育搞得好的原因，胡校長談到：
一、美國歷屆政府高度重視教育。我們東方國家，韓國、日本，傳統(tǒng)上是儒家，推崇儒教，按常理說應(yīng)該是非常重視教育的，這么重視教育的國家，在教育上的投入趕不上西方這些“紙醉金迷”、“花天酒地”的國家，我們的教育質(zhì)量也越來越差。這個現(xiàn)象真的應(yīng)該引起我們各級部門的反思。
二、美國學校非常重視教師的專業(yè)發(fā)展，并有各個層面的標準來要求老師立足專業(yè)，自覺自主的進行專業(yè)化成長必須的各類學校培訓。首先是教師的入職門檻之高，就比起我們國內(nèi)中等水平甚至更差的學生報考師范，要嚴格的多。他們的5年淘汰制，自動將各教學自信不足、從事教學意志不夠的老師清除出了教師隊伍。這就是我們遠遠做不到的。
三、精細管理、執(zhí)行“零容忍”制。不得不贊嘆，美國人的契約精神和規(guī)則意識之強！例如美國人對國旗的敬畏，就讓我們汗顏。美國是講究人權(quán)的國家，“人人平等”深入人心，但是只有在個體沒有違反規(guī)則的前提下，才能尊重你的人權(quán)。胡校長的諸多讓我們感慨驚嘆的實例，生動的說明了，對破壞規(guī)則“零容忍”的堅定意志和底線。
四、強化考評、實施“問責制度”在大家看來，美國小孩不像中國小孩那么刻苦，他們肯定非常清閑。其實錯了，美國孩子讀高中早上6:30出門，回家的家庭作業(yè)就需要花費3、4個小時時間，就可見一斑。而作為學校，一年中還有四次學區(qū)統(tǒng)一命題的考試，教育主管部門將成績細化分類成白人孩子平均成績、黑人、亞裔、墨西哥裔等等的平均成績，形成一個叫ayp的指標，如果學校連續(xù)多年未能達到指標，那么就關(guān)閉這所學校，實施校長問責。聽完以后，我們在場的老師無不驚愕！
講座引起了老師們的共鳴和熱烈討論。也許，我們今天見到的，只是中美基礎(chǔ)教育中的一些小的片面比較，也許還有很多不夠真實的地方，但，我想，只有對“他山之石”的批判性思考，并認真反思我們的教育體制，還是會對我們本土教育有所幫助的吧。
互聯(lián)網(wǎng)時代教育教學新思考。
生物組陳得生。
今年是我大學畢業(yè)，這個暑假很開心和我的同事們一起來到華東師范大學暑期培訓班學習。再做學生、再聽大學教授的講課，和當初大學時上課的感受有很大的區(qū)別，帶著自己的思想、更主動傾聽、更多的期待。華師大學習四天以來，聽到的、交流較多的關(guān)鍵詞就是互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、基礎(chǔ)教育、個性化、差異資源化等等?；ヂ?lián)網(wǎng)時代，作為一線教師，我們該如何更快、更好的適應(yīng)？通過學習華師大范國睿教講授的“大數(shù)據(jù)時代的教育變革”和浦東教育信息中心主任謝忠新博士有關(guān)“互聯(lián)網(wǎng)+”時代教學的創(chuàng)新與變革，還有華師大教育學部卜玉華教授關(guān)于課堂教學改革，我感受很深，收獲頗多。下面結(jié)合教育教學實際談?wù)勛约旱恼J識：
一、面對新生事物，不逃避、不盲從。
互聯(lián)網(wǎng)時代，智能手機等傳播工具出現(xiàn)使人們的生活、學習方式發(fā)生巨大變化，學校管理、教學方式方法也可發(fā)生全新的變化。通過學習讓我們認識到大數(shù)據(jù)時代，我們不能置身事外，無論老師還是我們的學生都應(yīng)該不斷學習，更好地認識大數(shù)據(jù)、分析大數(shù)據(jù)、利用大數(shù)據(jù)。對待大數(shù)據(jù)帶來的變化，我們不逃避，要積極研究認識大數(shù)據(jù)，根據(jù)地區(qū)學校特點，循序漸進，更好發(fā)揮大數(shù)據(jù)在教育教學中的作用。
二、正確對待學生上網(wǎng)問題。
現(xiàn)在的學生幾乎都有智能手機，每天都有可能制造和發(fā)送大量的信息。學生是否可以帶手機到學校一直以來是很有爭議的話題，也是班主任、家長管理頭疼的事?，F(xiàn)在周末時間較多，特別是高二上學期，自覺性差的同學家長反應(yīng)學生在家玩手機，上網(wǎng)打游戲沒有節(jié)制，希望老師幫助，為協(xié)助家長管理，我曾在班級調(diào)查每位同學周末學習和上網(wǎng)時長和內(nèi)容情況，雖然回饋了一部分信息數(shù)據(jù)，做了一部分學生思想工作，但也有同學抵觸。大數(shù)據(jù)時代，如何引導(dǎo)數(shù)字土著們認識大數(shù)據(jù)、利用網(wǎng)絡(luò)資源更好發(fā)展提升自己？（1）告誡學生謹慎制造和發(fā)送數(shù)據(jù)，不做違法和違規(guī)的事，不不給他人和自己添麻煩；（2）提醒學生發(fā)送的數(shù)據(jù)是可以被監(jiān)控、分析和利用的；（3）引導(dǎo)學生合理利用互聯(lián)網(wǎng)中的教育教學大數(shù)據(jù)，鞏固和提升自己。（4）不希望學生缺乏自制力，成為網(wǎng)絡(luò)的犧牲品，把網(wǎng)絡(luò)從玩具變成提升的工具。
三、重視大數(shù)據(jù)，積極參與教育教學改革。
互聯(lián)網(wǎng)時代，天涯若比鄰，教育資源更加豐富，教育教學方式和方法可以發(fā)生巨大的變化。通過學習，我對互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)+等信息技術(shù)有了一定的認識，特別是它可能在基礎(chǔ)教育領(lǐng)域帶來巨大的創(chuàng)新和變革。在力所能及情況下利用大數(shù)據(jù)指導(dǎo)學生合理利用周末時間提升和補缺補差工作，同時教師可以充分關(guān)注大數(shù)據(jù)資源，選擇性利用資源備課，提升自己的教育教學和教研工作，促進基礎(chǔ)教育教學質(zhì)量全面提升。
四、正確利用微信群、qq群和飛信。
互聯(lián)網(wǎng)時代通信方便快捷，每天可以從不同的微信群、qq群上接收許多各種各樣的信息，有主動的、有被動的。在肯定它作用的同時，因經(jīng)常要處理很多與自己無關(guān)的信息，也帶來一定的困惑和麻煩。在與家長的溝通和交流上我更傾向通過飛信的方式，統(tǒng)一管理，或者一對一的交流，不建議通過班級微信群和qq群的方式，以免一兩個人的行為，干擾一群人的生活和帶來不必要的麻煩。
通過培訓學習，我開闊了眼界，不僅了解到信息時代許多新生事物和它對我們生活和學習的影響，還了解到基礎(chǔ)教育的發(fā)展和不斷地適應(yīng)時代變遷的大趨勢，更多的是在思考如何更好適應(yīng)時代的發(fā)展，在教學的一線循序漸進地運用現(xiàn)代技術(shù)努力踐行教育教學改革，做好自己本職工作，促進學生全面發(fā)展。
從問題、專題到課題。
英語組張庭順。
在前幾日聽了關(guān)于如何搞好教學、組織好課堂活動設(shè)計以及致力于學生個性化發(fā)展需求的幾場講座后，今天上海市普陀區(qū)教育學院科研室主任祝慶東老師給我們談了“三層次”科研活動的設(shè)計與實施。說實話，過去的我從教多年，重復(fù)著課堂內(nèi)容，也試著想有所突破，在教學研究上做點探究，但苦于沒有得到很好的引導(dǎo)，自己更是不懂方向在哪，上午的這場講座，給了我一些豁然開朗的啟示：
第一：研究，一點也不神秘。
第二：如何做專題探索？
有了前面第一的頓悟后，我們的疑問一定是：哪里去搞這些理論研究的成果呢？我怎么知道我的行為是什么理論支撐的.？祝老師說知識的一半知道去哪里找到它們。利用知網(wǎng)做課題研究！我們學校給我們訂閱了知網(wǎng)使用的體育項目了。它可以承辦全市的中學生運動會。
3.有比較好的教育理論和技術(shù)基礎(chǔ)支撐。
上海市有許多所全國知名的名牌大學，如復(fù)旦大學、同濟大學、華東師范大學等，這就為上海市的基礎(chǔ)教育的理論研究和理論的實踐提供了很好的教育學術(shù)研究平臺和實驗基地，研究與實踐能夠及時緊密的聯(lián)系在一起，達到了研學相長。
4.有真正重視教育的政府支撐。
上海市政府在育才中學的建設(shè)過程中，要地給地、要錢給錢、要人才給人才，只要是合理的、有利于教育發(fā)展的就行。這在前幾年房地產(chǎn)非?；馃幔珖鞯赜謽O度重視經(jīng)濟發(fā)展，追求gdp.這需要政府部門應(yīng)有怎樣的定力、魄力和遠見。
5.有一群不畏艱難和困苦的教育先鋒者支撐。
教育改革嘴巴說容易，實際行動的過程則是很艱難的。教育雖然存在一些共性的規(guī)律，但又不能生搬硬套。教無定法，但一定要符合學生個性化發(fā)展的需要，而學生又因地域、性別、年齡、社會風氣、風俗習慣、家庭背景等而存在差異。所以教育教學的改革不能因為別人用的好就直接拿來。最近河北涿州的教育局長郝金倫就是遇上了此類問題。況且對于一個家庭來講，孩子就是他們的全部，是不能輕易拿來做實驗的，也是輕易輸不起的。由此可見，教育教學的改革是必須要做充分的調(diào)查和研究的，而且需要不斷實踐、修正和完善。從時間上來看是一個漫長的過程，需要改革者有足夠的愛心和耐心；從工作量來看，需要做大量的抽樣調(diào)查試驗過去數(shù)據(jù)并分析數(shù)據(jù)等，不亞于攀登珠峰；從改革的結(jié)果來講，只許成功不許失敗，對改革者來說不亞于如履薄冰，這需要多大的膽量和勇氣去承受和面對。育才中學的教育工作者給我們展示了。
尊重學生個性發(fā)展。
歷史組涂志蓮。
今年的八月，天氣確實很熱，我們在華東師大聽各位專家的講座的熱情，就象天氣一樣的火熱。在這里，我們深深地體會到寧國的教育與大上海還是有一定的落差，這種落差不僅僅在地域上、文化的差異，而且在教育的很多方面也存落差。在華師大的短暫的培訓，不僅給我震撼和掌握一門技能的欣喜，而且是教學意識上的變革。這次的培訓感受很多，聯(lián)想很多，啟發(fā)很多，收益非淺。這里，我想談一下，觀摩陳青云、黃書光等專家的講座的心得。
專家的講座，我們的抓拍，刷刷記筆記……教授們的字字珠璣，全新理念，詼諧談吐，令在場的學員們時而凝神傾聽，時而忍俊不禁。陳青云校長的《普通高中學生個性化學程的探索與實踐》，使我認識到當下普通高中學生個性還不能得到充分的發(fā)展，個性的張揚存在諸多因素的影響。陳校長從三個大方面（起點的思考、我們的作為、心得與體會）為我們剖析了普通高中學生個性化學程的探索與實踐。陳青云校長的第一大方面“起點的思考”深刻細致分析研究了當前教育和學生個性發(fā)展的幾大矛盾，影響學生個性發(fā)展的原因。第二方面“我們的作為”陳校長從高中三年，每一個階段應(yīng)采取的方法作了深層次的探索與實踐，這些理論對我們這些基層一線的老師啟發(fā)很大，我們今后可以借鑒陳校長好的成功做法，努力做好學生的個性化發(fā)展，使學生的個性得到充分的張揚。
聽了陳校長的講座我深深體到：當個體的學習需求得到尊重時，學生就具有了學習的內(nèi)在驅(qū)動力；當自主選擇和規(guī)劃學習發(fā)生時，學生就必須學會自省、判斷和調(diào)適；當學習和個人志趣緊密相聯(lián)時，學生就能體會到其中的責任和擔當，從而獲得自主學習、能動發(fā)展的意識和能力。學程加模塊的根本目的就是讓學生獲得最適合“他”的課程，使學習因自主選擇變得更有意義。
學生選擇課程在某種程度上意味著選擇教師，從而對教師的專業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)能力構(gòu)成了巨大的挑戰(zhàn)，教師不再是知識的傳授者，而是學生學習活動的設(shè)計者、引導(dǎo)者、支持者。教師的專業(yè)潛能得到極大的激發(fā)。
印象深刻的還有博士生導(dǎo)師黃書光的《中國基礎(chǔ)教育改革的歷史探索與文化反思》。黃導(dǎo)師從中國基礎(chǔ)教育改革的產(chǎn)生與發(fā)展、中國基礎(chǔ)教育改革的文化審視、中國基礎(chǔ)教育改革的當代創(chuàng)新與教育家的自覺成長三大方面闡述了《中國基礎(chǔ)教育改革的歷史探索與文化反思》，講座運用了大量的史學材料和圖片，鮮明的個性，深入一線的經(jīng)歷，一個個鮮活的課堂例證，不斷使我反思自已的教學。
每一堂講座都是一次精神的盛宴，應(yīng)用到教學中，才是我們的目的！如何對待學生，如何上好一堂課，如何做一位稱職的教師，如何在專業(yè)發(fā)展上提升自已，如何把新的教育理念滲透到日常教學工作中，回歸教育的本真！是我們應(yīng)該努力做到的。
地理組鄧鴻珍。
8月12日，在華東師大聽了范國睿教授《大數(shù)據(jù)時代的教育變革》和上海市育才中學校長陳青云的《學生個性化課程的探索與實踐》的講座。他們先進的理念，敏捷的思維讓我感觸頗深。
安徽省將于實行新高考方案，而上海市作為試點區(qū)，已在實施新高考。新高考方案以學生為本，給了學生和高校更多的選擇機會，考試素質(zhì)教育的導(dǎo)向和公平性更明顯。
一。新高考是實行學生個性化教育的必然選擇。
個性化課程是教育發(fā)展的趨勢。首先目前高度統(tǒng)一的高中課程與學生個性化學習需求是有矛盾的，因為學生的個性心理、志趣目標、學習基礎(chǔ)是有差異的，所以需要學校課程具有豐富性、多樣性。
其次，目前學校課程組織方式與學生自主意識與能力培養(yǎng)存在矛盾。在內(nèi)容統(tǒng)一、進度劃一、方法單一、按部就班地學習過程中，學生消極被動，自主能力缺失。
再次，當前高中課堂以講為主的課程實施方式與創(chuàng)新型人才培養(yǎng)存在矛盾。學生的創(chuàng)新素養(yǎng)需要多條路徑、多種方法，使學生獲得不一樣的學習經(jīng)歷，不一樣的知識架構(gòu)，不一樣的思維方式。
當個體的學習需求得到尊重時，學生就有了學習的內(nèi)在動力。當自主選擇和規(guī)劃學習發(fā)生時，學生就必須學會自省、判斷。當學習和個人志趣緊密聯(lián)系時，學生就能體會到其中的責任和擔當，從而獲得自主學習，能動發(fā)展的意識和能力。
二、個性化課程的開展對老師提出了更高的要求。
對學校來說，個性化課程的開展會給課程的設(shè)置和組織方式將會發(fā)生巨大變化。育才中學采取了學程+模塊的方式，每個學科依據(jù)課程方案確定模塊的，每個模塊所需的教學時間均相同且和學程匹配，就使得每一個學生對模塊的組合有了多種可能，課程的靈活性增加。而這種課程的實施帶來學生自主選擇、自主規(guī)劃，實行跨年級的走班教學。
教師必須要適應(yīng)學校的這些變化，學生選擇課程在某種程度上意味著選擇教師，從而對教師的專業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)能力構(gòu)成巨大的挑戰(zhàn)。
英語骨干教師培訓研修總結(jié)篇十
為期三年的小學英語骨干教師培訓已經(jīng)接近尾聲。這次培訓讓我受益匪淺，收獲頗多，既有觀念上的洗禮，也有理論上的提升，既有知識上的積淀，也有學員間的互動交流，教學技藝的增長。我對教師心理健康、職業(yè)道德、專業(yè)素養(yǎng)及教學能力等方面都有了更新的認識。
要想跟上新世紀的教育教學步伐，首先要轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的教育觀念，樹立正確的師生觀，增強熱愛教育事業(yè)的信念。在教學活動中，師生關(guān)系是基礎(chǔ)，良好師生關(guān)系的建立是教育教學活動獲得成功的開始，所以我們必須轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)教育中的“惟師是從”的專制型師生觀，構(gòu)建相互尊重、相互信任、相互理解的新型的平等、民主的師生關(guān)系。在課堂教學中，要打破教師主課堂的慣例，徹底拋棄教師心靈深處沉積的傳統(tǒng)的專制思想觀念。師道尊嚴的思想在課堂上令學生不敢多說不敢質(zhì)疑極大地壓制了學生創(chuàng)造思維的發(fā)展。我們教師只有從觀念上更新，允許學生提出獨到的見解，為學生創(chuàng)設(shè)一種和諧、寬松的環(huán)境，才能營造師生平等、其樂融融、共享民主的教學氛圍。
我聆聽了十二個由公共通識、學科專業(yè)、小學英語專業(yè)課程組成的.精彩講座，每一個講座，我都能感受到他們兢兢業(yè)業(yè)、嚴謹治學的敬業(yè)精神和熱情開明、平易近人的態(tài)度，而他們帶給我們的講座，或深刻、或睿智、或沉穩(wěn)、或思辨，無不滋潤著我的心田。專家們以鮮活的實例和豐富的知識內(nèi)涵及精湛的理論闡述，使我的教育教學觀念發(fā)生了很大的變化，講座的內(nèi)容在我心中掀起了陣陣波瀾，激起了我內(nèi)心的感應(yīng)，一些教育教學實例讓我產(chǎn)生了共鳴，更激起了我的反思。讓我能從理論的層次解釋自己在教育教學中碰到的一些現(xiàn)象，也讓我反思到了自己平時的課堂教學，需要學習與改進的地方實在是太多了。
英語骨干教師培訓研修總結(jié)篇十一
20xx年7月5日至9日，我有幸在xx師范大學參加了合肥市小學學科骨干教師高級研修班的學習。5天的集中培訓，緊張而充實。
緊張，是因為每天的培訓從早到晚課程滿滿，作業(yè)一天一篇，仿佛回到了學生時代；充實，是因為除了能和來自全市骨干教師們進行面對面的交流之外，還有幸能夠聆聽到諸多教育大家的講座，學習到了大量教育教學的先進理念和教學方法。培訓中，我十分珍惜這一寶貴的學習機會，邊聽邊思，以將所學能最大可能地運用于自己今后的教育教學實踐中去。
本次集中培訓是根據(jù)現(xiàn)代教育的發(fā)展趨勢和教師專業(yè)水平發(fā)展的需要，以骨干教師為先，繼而帶動全市各中小學廣大教師在師德修養(yǎng)、專業(yè)知識、課堂教學能力以及教學研究等方面得到較大幅度的提升，以適應(yīng)現(xiàn)代教育發(fā)展需要的、具有現(xiàn)代教育教學方法創(chuàng)新能力的現(xiàn)代型優(yōu)秀教師，從而推動學校的不斷發(fā)展。
基于以上目標，本次培訓，我們先后聆聽了10位教育專家的報告。專家們分別從國家教育規(guī)劃的新要求、新理念，三維目標的理解與落實，課堂教學的有效性與科學評價，信息技術(shù)與學科教學整合的定位與方法等方面作了詳盡的講解和詮釋。課間，我們就學習的難點或?qū)嵺`中的困惑及時向?qū)＜艺埥?，學員之間也相互交流，切切實實感受到了學有所獲，學有所思。
柳海民教授在開班第一課以《規(guī)劃綱要新要求專業(yè)發(fā)展新期望》為題，著眼于《規(guī)劃綱要》背景下的教師專業(yè)發(fā)展，為我們條分縷析地解讀了《規(guī)劃綱要》的內(nèi)容。使我進一步明確了在教育教學過程中，要尊重教育規(guī)律和學生身心發(fā)展規(guī)律，將學生的成長作為學校工作的出發(fā)點和落腳點，真正關(guān)心每個學生，促進每一個學生主動地、生動活潑地發(fā)展。
“思想有多遠，我們就能走多遠！”馬世力教授在《教育理念漫談》報告中提出“教育要想先進、強大，就必須有自己的核心價值理念。”在教改的實踐中，我們一定要堅持以生為本，培養(yǎng)學生的獨立思考能力，重視個性化教育，提倡探究性學習。理念是實踐的先導(dǎo)，只有具備了科學的教育理念，我們的教育教學實踐才會沿著正確的方向前行，素質(zhì)教育才會真正得以落實，孩子們才能得以健康成長！
課改以來，“授之以魚不如授之以漁”成了我們每一名接受了新理念的教育工作者的教學準則。然而，如何才能真正做到“授人以漁”卻是我們廣大教師在教學實踐中的一大困惑。許多打著課堂改革旗幟的革新，正朝著與課改理念背道而馳的方向滑行，從我個人觀察到的，大約有以下幾種形式：穿新鞋走老路——口號喊得震天響，實際行為依然是以教師為中心，以本為本。機械教條主義——由于缺乏科學的引導(dǎo)，不考慮學情，采取機械的“拿來主義”，生搬硬套。
形式主義，矯枉過正——為凸顯“以生為本”，課堂表面熱熱鬧鬧，從而丟失了教師的主導(dǎo)。以上現(xiàn)象著實令人堪憂。通過本次培訓，特別是聆聽了李廣教授的《課堂教學評價指標與實踐追求》、劉艷平老師的《聚焦三維目標提高教學實效》和王小英教授的《關(guān)于有效教學的幾個基本問題》、王廷波校長《改變我們的課堂》等專家的報告后，經(jīng)過不斷學習、思考，初步明確了課堂教學方式變革的前行方向和落實方法。
明白了有效教學與有效學習的關(guān)系關(guān)鍵不是“有效的教”，而是“有效的學”。要真正改變我們的課堂，教師就不能再像過去那樣只教不研，正所謂“教而不研則淺，研而不教則空”，只有真正將教學與科研相結(jié)合了，我們的課堂才會有深度，有廣度，才會真正培養(yǎng)出有創(chuàng)新思維和創(chuàng)新精神的學生。
本世紀基礎(chǔ)教育課程改革是一場由課程教材改革牽動出來的中國基礎(chǔ)教育的全面的、整體的改革，這場改革的深度、廣度、難度和復(fù)雜性都是前所未有的，是我國教育領(lǐng)域的一場廣泛深入的教育創(chuàng)新。當今社會已步入了信息時代，應(yīng)用現(xiàn)代教育技術(shù)，促進基礎(chǔ)教育的改革與發(fā)展，已成為世界各國教育改革的主要趨勢和國際教育界的基本共識。
之所以會有這樣的共識，是因為現(xiàn)代教育技術(shù)的本質(zhì)是利用技術(shù)手段(特別是信息技術(shù)手段)優(yōu)化教育教學過程，從而達到提高教育教學效果、效益與效率的目標。作為全國基礎(chǔ)教育信息化的領(lǐng)跑者——東北師范大學，擁有一流的理念和專家團隊，本次培訓，能夠再次得到蜚聲國內(nèi)外的大師朱玉民教授和劉茂森教授的點撥，實則幸事。
兩位教授分別從“信息技術(shù)環(huán)境下的教學設(shè)計”和“整合的有效途徑”對我們進行了具體的指導(dǎo)，既有先進的理論引導(dǎo)，又有豐富的教學案例剖析，為我們今后進一步深化信息技術(shù)與學科教學整合的實踐提供了清晰的操作思路。
通過學習，我決心在今后的工作中，重點加強兩方面工作：一是要堅定以教育信息化帶動校本教研的現(xiàn)代化，加大投入，完善校園網(wǎng)絡(luò)教研平臺的建設(shè)與運用；二是繼續(xù)推進信息技術(shù)與學科教學整合的力度，以不斷優(yōu)化課堂教學質(zhì)量，提高課堂教學效率。
“欣欣此生意聞風坐相悅”，集中培訓的時間不長，但我們的收獲多多。雖然我還有許多知識沒有完全消化，有待于回去以后繼續(xù)領(lǐng)會、體悟、反思。但通過這次學習、培訓、交流，我和其他學員一樣深深感受到了一股撲面而來的教改清風，明確了今后的努力方向。
我們一定會將本次培訓所得運用于自己的教學實踐之中，并身先士卒，帶領(lǐng)學校廣大教師積極投身于教改，以實際行動履行“骨干教師”應(yīng)盡的職責！
英語骨干教師培訓研修總結(jié)篇十二
從8月3日至8月23日，在xx省師范大學教科院進行了20天的省中學骨干教師培訓，通過教科院的博士，教授的講課，我深有體會：
1、注重學生基礎(chǔ)學習能力的提高、基礎(chǔ)學習能力是學生適應(yīng)未來社會的前提，是開展終身學習、促進自我完善與發(fā)展的基礎(chǔ)?；A(chǔ)學習能力是學生適應(yīng)未來社會的前提，是開展終身學習、促進自我完善與發(fā)展的基礎(chǔ)。
2、注重學生信息素養(yǎng)的養(yǎng)成、迎接信息時代的挑戰(zhàn)，適應(yīng)信息化社會，從浩瀚的信息海洋中獲取必要的信息，學生必須具備相應(yīng)的信息素養(yǎng)。
3、注重學生創(chuàng)新性與開放性思維的培養(yǎng)、教育應(yīng)該培養(yǎng)胸襟開闊、能夠站在全球化視野考察問題并創(chuàng)造性地解決問題的公民。
4、強調(diào)學生的價值觀教育和道德教育、在享受現(xiàn)代科技發(fā)展帶來的充足的物質(zhì)生活的同時，應(yīng)更加注重精神世界的錘煉，如對真理、正義、誠信、責任感的追求。
5、尊重學生經(jīng)驗，發(fā)展學生個性、教育向?qū)W生生活的世界回歸。了解學生特征，選擇合適的教學策略，實現(xiàn)因材施教。
1、完善自身人格
（1）端正人生價值觀，獻身教育事業(yè)
“崇高的師德和正確的人生價值觀是促進教師奮發(fā)向上，獻身教育事業(yè)，不斷進取的動力之源?！碑斍?，改革開放的歷史條件，為教育改革注入了生機與活力。但是，隨之而產(chǎn)生的人生價值觀、生活觀念的變化也沖擊著學校教師，影響到教師的價值趨向和道德觀念，使教師隊伍中存在著一些與教師角色身分不相稱的思想意識。有的教師受腐朽生活方式的影響，表現(xiàn)在工作態(tài)度上，怕環(huán)境艱苦，怕任務(wù)艱巨，追求輕松自在，缺乏高度的事業(yè)心和責任感，遇到困難總是繞著走，“絞盡腦汁”地要求到條件舒適的地方去工作。表現(xiàn)在思想作風上，安于現(xiàn)狀，得過且過，不（?。┧歼M取，缺乏艱苦創(chuàng)業(yè)的精神。表現(xiàn)在生活上，畸形消費，花錢大手大腳，生活追求瀟灑，吃穿講究排場。作為一名心理健康的教師應(yīng)該能把自己的全身心投入到本職工作中，限度的發(fā)揮自己的智慧和能力，對工作懷有持久的熱忱，并從工作中獲取滿足和樂趣。在這方面，我還有所欠缺，在以后的工作中應(yīng)以正確的人生價值觀為標準，培養(yǎng)自我控制和自我調(diào)適能力，學會抵制各種不利因素的刺激和影響，保持良好的心態(tài)。
（2）塑造良好性格，做到為人師表
心理健康是我們學生走向現(xiàn)代化、走向世界、走向未來建功立業(yè)的重要條件，培養(yǎng)學生健康的心理素質(zhì)是素質(zhì)教育的重要內(nèi)容。其中教師對學生心理健康的影響是巨大的，許多研究表明，教師的學歷、知識水平和學生的發(fā)展并沒有必然的聯(lián)系，而教師性格對學生發(fā)展的影響是長期的、潛移默化的。教師良好的性格特征，不僅時時感染和教育著學生，而且能為學生的健康成長提供良好的心理環(huán)境。因此，教師要為人師表，在教育教學過程中應(yīng)學會鼓勵、學會尊重、學會寬容、學會公正、學會激勵、學會賞識、學會呵護；應(yīng)保持樂觀、開朗、熱情的態(tài)度，以飽滿的熱情從事教育教學工作。“你能行！”、“你可以的！”、“你很優(yōu)秀！”這樣看似簡單的話，往往可以點燃學生自信的火把，照亮他的成長之路。我想，作為教師，如果沒有客觀的認知標準，他的課上得再好，也難走進學生的心，所以教師要為人師表，尤其要具有寬容、公正的良好性格。
（3）富有創(chuàng)新精神，培養(yǎng)學生創(chuàng)新意識
在教育改革和課程改革以及教師體制改革風起云涌的今天，對學生的培養(yǎng)不能再循規(guī)蹈矩，必須通過教師創(chuàng)造性的工作去尋找適合自己教育對象的方式方法。在以后的教育教學工作中，我應(yīng)該在模仿、學習他人經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，總結(jié)、思考自己的經(jīng)驗，結(jié)合自己的特點及優(yōu)勢，加以創(chuàng)造性運用，逐步形成自己獨特的風格。要不斷擴展自己的知識和興趣愛好，以便從各種渠道獲取的信息中得到啟發(fā)。
要培養(yǎng)學生的創(chuàng)新意識，教師首先要在教育教學中，展示自己的創(chuàng)新成果。
（1）安貧樂道，正確認識教師職業(yè)
教師應(yīng)該對自己的職業(yè)有個正確的認知，不能認為教師是社會地位虛高、經(jīng)濟地位實低，工作辛苦費力的角色，而應(yīng)該以教師這一職業(yè)為榮。教師應(yīng)努力了解自己工作中的任務(wù)和壓力，樹立正確而穩(wěn)定的自我概念，正確認識自己，客觀評價自己，合理要求自己，了解并愉悅地接受自己的優(yōu)點和缺點，不給自己設(shè)定高不可攀的目標。制定符合自己實際的目標，不要把目標理想化。一切從實際出發(fā)，才能達到預(yù)想的結(jié)果。
（2）堅持不懈，正確對待教學工作中的成功與失敗
什么樣的教育是成功的教育？什么樣的學生是合格的人才？教師要從更長遠的視角來看待教育的成功和失敗，并為了學生的全面發(fā)展而努力。應(yīng)根據(jù)學生的特長和興趣培養(yǎng)出即能滿足社會需要的專業(yè)人才，又能培養(yǎng)出少數(shù)個性特長得到發(fā)展，一專多能的高素質(zhì)人才。我很贊同書中的觀點：“樹立社會需要和個性發(fā)展需要相結(jié)合的觀念，社會對人才有多種需要，學生也有不同的特長。教師應(yīng)當著力培養(yǎng)學生的能力，挖掘?qū)W生內(nèi)在的能力，在動機、興趣、方法、習慣方面給予重視?！?BR> 一個健康成長的人應(yīng)有樂趣相伴，這樣他的工作，職業(yè)生涯才能獲得鮮活的生命，教師的工作環(huán)境，工作對象的特殊性更要求教師應(yīng)有自己的工作樂趣。
因此，在我們教師隊伍中就出現(xiàn)了這樣的人：對待工作不積極，沒有熱情，得過且過，沒有責任心和進取心，沒有明確的目標，與學生關(guān)系淡薄，排斥學生，不和學生接觸，為必須和學生交往而煩惱。究其原因，就是缺乏教師職業(yè)自豪感，沒能充分認識自己的職業(yè)價值。要改變這一現(xiàn)狀，我們要注意以下幾方面：
首先，教師的環(huán)境特別是教育對象是不斷變換的。那么，教師就應(yīng)迅速適應(yīng)教育對象，這樣才能做到因材施教，達到預(yù)期的目的效果。從而促使教學的高效循環(huán)。只有適應(yīng)教育對象、環(huán)境、我們工作起來才能順心順手，才能安心，并從中體味到工作的樂趣。
其次，教師的個性是吸引學生的重要因素之一。每個教師都應(yīng)該時常問自己：x什么吸引學生？一個善于反思的教師，一個關(guān)注學生感受的教師，一個充滿民主的愛心與學識的教師，一個有著與眾不同的教育魅力的教師，到哪兒都是受歡迎的。難怪有的教師和學生相處默契，永遠是校園里的一道靚麗的風景線。當然，我這里所說的吸引絕不是庸俗的討好學生。其實，一個學識和魅力并存的教師，即使你對學生嚴厲一些，學生仍然愛你、崇拜你。偶爾當你有一些小缺點時，反而會使學生感到親切甚至“有意思”。再次，教師的工作大部分是定性的：備課、上課、批改作業(yè)、課外輔導(dǎo)是教師工作日的定性工作流程。這些工作都在有效的時間內(nèi)完成，富于緊張。那么，我們就應(yīng)學會在緊張的工作背后放松，盡力讓自己的工作充滿彈性，留下教學以外的時間空間，豐富業(yè)余生活，這樣也有益提高效益。
最后，教師的工作平凡，驚天動地的業(yè)績很難創(chuàng)造。但我們不能因此心灰意冷，放棄對成功的追求。這時調(diào)節(jié)自身的成就感就尤為重要了。我們可把一個差生的轉(zhuǎn)化，一次成功的論文交流，一件優(yōu)秀的課件展示，一次扣人心弦的典型發(fā)言，一次推心置腹的家訪勸學，一屆學生的優(yōu)異成績（?。┛醋鞒晒Φ捏A站，并從中獲得成就感，以此收獲樂趣。
總之，通過這次培訓活動，我收獲很多，我要不斷地學習，以便適應(yīng)時代的要求，爭做一名優(yōu)秀的中學教師。
英語骨干教師培訓研修總結(jié)篇十三
20xx年x月x日上午省分公司對我培訓了電子渠道以及網(wǎng)站修改的操作流程，下午是電子渠道的經(jīng)驗交流會，各分公司都發(fā)言講述自己公司對電子渠道的推廣和建議，下面是我的一點心得體會。
電子渠道正式開展以后，用戶可以在網(wǎng)站上辦理一些基本的業(yè)務(wù)，比如繳話費，變更套餐等，這樣可以減輕營業(yè)廳的工作量，也能降低用戶對我們服務(wù)態(tài)度的不滿。
用戶在網(wǎng)上繳費充值，只要在三十天之內(nèi)同樣也可以到我們的營業(yè)廳通過營帳系統(tǒng)打印發(fā)票。
而且在網(wǎng)上充值和購買充值卡充值還能降低用戶1.5%的成本，簡單說就是優(yōu)惠1.5%，還可為全國用戶充值。
目前網(wǎng)上營業(yè)廳有三種繳費方法，分別為：1.用網(wǎng)上銀行為手機繳費;2.用網(wǎng)上銀行給手機充值;3.購買充值卡。
上網(wǎng)給手機充值和購買充值卡都有1.5%的優(yōu)惠。
這三種繳費方式我已用自己手機分別做過測試，都能成功充值，目前為止只有上網(wǎng)購卡可以打印發(fā)票，但在發(fā)票打印方面只有果洛分公司暫時存在問題，省分信息化部正在處理當中，很快就能解決問題。
在電子渠道經(jīng)驗交流會上各分公司分別講述了對電子渠道的宣傳和推廣的方式，基本都是大同小異，口頭向用戶宣傳和宣傳單頁的宣傳，由于部分州地市分公司所處環(huán)境的影響，所以達不到理想的效果。
黃南、玉樹、果洛為典型(文化水平比較落后)，
省分電子渠道工作人員建議各分公司員工話費應(yīng)通過電子渠道方式繳納，保證每一位員工都會操作。
我個人建議應(yīng)以公司名義在銀行注冊網(wǎng)銀供員工在網(wǎng)上營業(yè)廳上使用，最起碼應(yīng)讓員工熟悉網(wǎng)上營業(yè)廳的三種繳費流程，如果員工連這些都不熟悉的話根本無法向用戶推廣、宣傳和解釋。