中層干部會議上的講話稿（熱門20篇）

    作文是綜合運用語言文字來表達思想和觀點的過程，通過寫作文可以提高自己的語言表達和文字表達能力?？偨Y需要遵循邏輯結構，根據時間或主題進行組織?？偨Y范文中的思路和結構可以為我們的寫作提供參考和借鑒。
    中層干部會議上的講話稿篇一
    大家下午好!今天，我們在座的各位同學，無論是團委、學生會的干部，各班的干部，可以說都是我們學校的精英，都是學生群體的佼佼者。所以，今天有這樣一個機緣與這么多學生干部相聚，并就我們共同關心的問題和話題進行交流和探討，感到格外的高興。借此機會，我想講以下幾點。
    這個是一個看似簡單的問題，卻需要我們每一個學生干部必須從內心深處加以認同、內化和體驗的概念，實際上這也是一個價值觀的問題，干部觀的問題，弄清了它的精神內涵，才能內化為我們的行動。那么，什么是學生干部?或者說，作為學生干部，怎樣來看待自己的角色定位呢?我們說，學生干部可以從三個層次去詮釋。首先，是學生。既然是學生，就應該踐行學生的本份，做一個合格的學生，這是我們的主業(yè)，就應該勤奮守紀，謙虛好學，就應該首先把學習搞好。其次，是干部，既然是干部，就應該履行干部的使命，做一個合格的干部，就應該率先示范，學會做人、做事、做干部還要盡力盡責。最后，是學生干部。既然是學生干部，就應該既承擔學生的角色，又承載著干部的職責，二者不可偏廢，不可偏頗。所以，我們的干部不容易，一肩挑的是學習，一肩挑的是工作，只有學習、工作都做好了，才能是一個合格的學生干部。不僅如此，大家還要注意，我既然是學生干部，不是社會上的干部，就不能染上社會上一些干部的不良作風，就應該使我們的學生工作成為一方凈土。所以，大家一定要找準自己的角色定位，正確理解“學生干部”的內涵，確立“領導者就是服務者”的干部觀.
    為什么要當學生干部?為什么總有那么多同學想當學生干部，甚至有些地方家長也參與其中，想法設法為自己的孩子謀求一個學生干部的職位?是學生干部有錢嗎?不是，是學生干部有權嗎?不是，是學生干部高人一等嗎?也不是。我想，做學生干部，一是班級的工作需要：班級秩序的建立，工作的開展，都需要學生干部。二是，自身發(fā)展的需要：學生干部有鍛煉的平臺，展示價值的舞臺，培養(yǎng)能力的土壤，對大家今后的發(fā)展增加了很多無形的資本。所以，有人總結，做學生干部有六大好處：有利于自己的成長;能體現自己的價值;能提高自己的綜合素質;能更好地約束自己;能鞭策自己的學習;能使自己的生活更加充實。我雖然不知道大家為什么要做學生干部，不知道你們看中的是哪一條。但是，我知道，你們應該說都是好學生，都是來自各班各年級中的積極分子，都是在同學中享有較高威信的佼佼者。我知道，你們都是積極要求進步，愿意為學校、為老師和同學們服務的同學。我還知道，經常當干部的同學，不僅氣質更好，考慮問題更周全、責任心更強，而且交際能力、表達能力和解決問題的能力都會比一般同學強。并且大量的實踐也證明：許多社會精英，當年在校讀書期間都是出色的學生干部，工作能力、責任感等很多優(yōu)秀的品質就是在學校當干部時培養(yǎng)的。如xx是團干部、還做過大學的輔導員。我自身也是從小學、初中、高中、到大學一直做學生干部。我認為，你們既然選擇了干部，既然被推舉為了干部，就說明你們是積極爭取坐在前排的人，就說明你們在很多方面已經坐在了前排。我希望，大家再接再厲，永遠成為坐在前排的人。
    我很同意十二字要求的說法：當好干部要從三個方面努力：即提高自己，服務同學，奉獻學校。這也是我對我們今天在座的所有的同學的要求。具體地講就是：
    1.要積極奉獻，樂于服務。
    學生干部不是“官”，沒有錢、沒有權，有的就是奉獻的精神、服務的精神、忘我的精神，要做的大量工作都是為同學服務，為學校和學院服務。所以，作為一名學生干部首先也必須應該有的就是服務的意識。沒有這種意識，怕苦怕累，你就不要做學生干部，也當不好學生干部。因此，希望大家始終要把關心同學、服務同學、幫助同學放在第一位，熱忱為同學服務，為學院服務。
    2.要嚴于律己，以身作則。
    俗話說，“打鐵先要自身硬”“其身正、無令則行，其身不正，雖令不行”。學生干部靠什么贏得老師和同學的認同，靠的就是以身作則，靠的就是自身的素質和個人的影響力。學生干部是學生，不是行政干部，不具備行政約束力。只有靠榜樣的力量，靠人格的魅力，靠組織和參與同學們的各種有益活動在同學中獲得崇高的威信，才能去影響、帶動其他同學這樣。因此，當好學生干部，就需要大家內練素質，外塑形象，就需要大家具備高尚的德行、強烈的使命感、優(yōu)秀的學業(yè)、良好的人緣和過硬的特長等素質。
    3.要公平公正，一身正氣。
    干部是之所以稱其為干部，是因為有廣大同學的期待、參與和支持。因此，我們的學生干部要有一身正氣，平等待人，讓同學感到我們值得信賴。只有公平公正才能服人，才能獲得大多數同學的愛戴。因此，我們決不讓那些舉止不文明，自私自利，拉幫結派，歪門邪道，違反校紀校規(guī)的言行在我們的學生干部中發(fā)生。
    4.要明確職責，具有高度的責任感。
    有人說:“一個人最大的道德，就是責任?！币粋€人只要有強烈的責任心，那么，不管他在那里，他都是一個稱職的人，一個受歡迎的人。作為大學生要有責任心，作為學生干部更要有責任心，不要僅僅把當干部當成一種榮譽，一種頭銜，而更要看成一種責任。因此，希望大家要樹立一種嚴肅的責任感，既然同學們推薦我當了干部，我就有了一份責任，就要努力的履行自己的職責，盡量把工作做好，不要辜負同學和老師的希望，看到不良的行為要敢于站出來說話，要善于制止和疏導，決不能事不關己高高掛起。
    5.要做好助手，善于溝通。
    學生干部既是同學們的領頭羊，也是同學與學校、老師溝通的鈕帶和橋梁，擔負著配合學校教育和引導學生的職能，所以，希望大家要成為老師助手，做好上情下達，下情上通的工作，成為學校各職能部門和老師的助手和參謀，既要為學院的工作出謀獻策，又要協助老師抓好各項工作的落實。
    6.要注重總結，講究工作方式方法。
    學會歸納、總結就是一個認識提高的過程。學會總結也是學生干部一個鍛煉的過程，一個奮斗的過程，所以，大家一定要學會享受這個過程，“多看、多問、多做、多思考”，要虛心地向老師、向其它同學學習、求教，要講究工作方式和方法，學會做干部，學會在鍛煉中成長，在成長中鍛煉。
    7.要有自律性、自控性，講究管理藝術。
    作為一名優(yōu)秀的學生干部，要有自律性、自控性，發(fā)揮主觀能動性，提高綜合素質和綜合能力，要講究管理藝術，把握鍛煉自己的機會。
    8.要善于計劃、善于總結。
    更要提前給自己計劃規(guī)劃，計劃之后要給自己做一個實際性的總結。適時的聽取和采納他人的意見或建議，把握鍛煉自己的機會。
    9.要有高尚的品格。
    做事要由小到大，無論寢室長、班長或是學生會的領導，在任何地方都要嚴于律己。要努力提升自己的成績，在提升成績的同時，自己的品格也要提升，要做到好事后退，不可背后議論組織或他人。
    10.要有責任心、信心。
    在工作時一定要有狀態(tài)有激情，要熱愛自己的工作，有責任心和信心，才可以更加優(yōu)質的完成自己的工作。
    11.要保持高昂的工作狀態(tài)。
    一定要有狀態(tài)，精神一定要集中懂得事情的輕重。思想明確要知道高中學生應該做什么，要學會抵抗和拒絕誘惑。不可以參與打架事件，學生干部參與打架一票否決，不可以繼續(xù)擔任學生干部，班級打架學生干部要盡量化解班級與班級之間的矛盾，發(fā)揮應有的作用。
    12.要充分發(fā)揮自身的作用。
    學生干部要做好橋梁和紐帶作用，充分調動學生積極性和主動性，協助輔導員老師做好日常管理工作。
    1.要注意團結，發(fā)揚團隊精神，不搞個人英雄主義。
    什么是團隊精神?所謂團隊精神，簡單來說就是大局意識、協作精神和服務精神的集中體現。團隊精神的基礎是尊重個人的興趣和成就，核心是協同合作，最高境界是全體成員的向心力、凝聚力，反映的是個體利益和整體利益的統(tǒng)一，并進而保證組織的高效率運轉。團隊精神的形成并不要求團隊成員犧牲自我，相反，揮灑個性，表現特長保證了成員共同完成任務目標，而明確的協作意愿和協作方式則產生了真正的內心動力。
    我們的學生干部隊伍包括各系團總支、學生會、各班團支部、班委會就是一個團隊。我們的大局就是全院的學生工作;我們的奮斗目標就是使我院的學生工作成為航運學院學生工作的一面旗幟、加強我們同學的核心競爭力，使我們學生的綜合素質全面提升。怎樣能做到這一點?這就要求我們不逞個人英雄主義，不搞小團體，成員之間互相尊重，互相欣賞，互相支持，學會換位思考，時刻檢查自己的缺點。我們要做到像牛根生所說的那樣：有干勁，你就灑下汗水;有知識，你就獻出智慧;二者都不具備就請你讓出崗位。牛根生還有一個用人標準：有德有才，破格重用;有德無才，培養(yǎng)實用;有才無德，限制使用;無徳無才，堅決不用。我們下一步學生干部的任用也要堅持這個原則，凡是沒有大局觀念，做影響團結的事情，說影響團結的話，只是做表面文章，而不真抓實干的人我們堅決不用。
    2.要善于學習、交流、溝通。
    我們要善于向身邊的人學習，不要把自己關在一個小籠子里孤芳自賞，我對于善于學習有這樣兩句話：只要級別比你高的人，他身上就一定有值得你學習的地方，盡管你可能不是很佩服他;你要年齡比你大的人，他身上就一定有值得你尊重的地方，盡管他的學歷和級別不一定比你高。
    3.要處理好學習和工作的關系。
    我承認每個人的精力是有限的，要想學習也好、工作也好的確不是一件容易的事情，但是，只有有能力處理好學習和工作關系的人才是能人，才是會有大作為、大發(fā)展的人，才是可堪大任的人。不論怎么講，學習都是學生在校期間最大的事情。為什么我們有的學生干部到了社會就能馬上適應，很快就得到了領導的重用，我想原因就是，他在校期間他兼顧了學習和工作的關系，他付出的比其他同學多，當然付出就會有回報了。我告訴大家：當你學習的時候你就不要想著工作，當你工作的時候你就不要想著學習，否則，你什么都干不好。
    4.學生干部辦事要公平、公正、公開。
    朱镕基說過：吏不畏我嚴，而畏我廉;民不求我能，而求我公，公則明，廉則威”，這也是他的座右銘。我們的學生干部在學生的評獎、評優(yōu)、困難生評定、組織推優(yōu)的過程中，能否做到心底無私直接關系到我們在同學中的威信。我們的威信不是我們手中的并不是權利的權利帶給我們的，而是我們真正為同學們辦事，學生們獎賞給我們的。我們的普通同學是學校的最弱勢的群體，在大學他們都得不到公平的待遇，你說他對社會，對國家還會報什么希望?所以，做到公平、公正、公開絕不是小事，它關系到國家和社會的未來發(fā)展。
    5.要建立目標責任制，分工明確。
    大家知道，我們學生干部就像象棋盤上的一個棋子，沒有大小之分，只是我們的分工不同而已，該是誰干的活就誰干，沒有社會上的上下級關系。但是，為了更好的完成工作，我們也要絕對維護好主要學生干部的權威。
    6.要有“永爭第一”的精神。
    現在我們有些學生干部總是抱著這種思想只要不是最好就行，這種思想是嚴重錯誤的，現在的社會不發(fā)展就是死亡。
    7.工作要規(guī)范要有延續(xù)性。
    我常常見到這樣一種現象，各系團總支、學生會一改選，就重新開始新一輪的制定規(guī)章制度，改變工作思路。這樣的結果就使我們失去了我們學生工作的厚重。當然，我們的工作也不能沒有創(chuàng)新，但是，有些東西還是要繼承的。好的東西我們繼承后，可以使我們省下更多時間去完善和修改那些不適合現在形勢的東西。
    8.凡事多請示、多匯報。
    凡事你事先請示就好辦。另外，請示之后如果有什么辦不好的，領導會為你承當責任。
    9.要注意自己的形象。
    現在，我們有些學生干部，穿的流里流氣，染燙頭發(fā)，男生戴耳環(huán)，女生穿著暴露，這些對一個普通同學都顯得過分，何況是我們學生干部。還有說臟話的，不用工作用語的，都是大有人在。不注意自己在公共場合的形象。
    10.我們的模范作用要加強。
    我們總是在要求學生怎樣怎樣，但是，我們自己做到了嗎?我建議大家：凡是你要求大家做到的，你一定要做到，否則，你就不要要求。凡是同學都能做到你卻做不到的，你就主動辭職。
    11.工作重要注意細節(jié)。
    想干事的給機會、能干事的給崗位、干成事的給地位。
    六、怎樣能長期保持飽滿的工作熱情。
    一是要拋開功利思想：
    有的同學進入學生干部隊伍除了自己想鍛煉一下自己的能力和展示自己能力，為同學服務之外，還有幾種不正確的動機，比如，證明自己能力、進入學生會光榮、進入學生會可能對入黨、爭取獎助學金、加重將來就業(yè)砝碼、甚至更能引起異性的注意等，這些都是不對的。還有的同學從學生干部隊伍離開也是因為自己的愿望得不到滿足，還有就是自己的目的已經實現了，沒有必要再奉獻了，所以他選擇了離開。這些都是因為功力細想作祟。我們進入學生會的唯一目的應該是為同學服務，在服務的基礎上鍛煉自己的能力，提高自己的水平，展示自己的才能。如果單純想借助這個平臺，爭取一己私利，終究會被淘汰的，也提醒在座的學生干部要潔身自愛，不要做有損自己形象的事。
    二是要真正熱愛你所從事的工作。
    因為有愛，才會有激情，因為有激情才會有創(chuàng)造力，創(chuàng)造力是一個集體進步的靈魂，我們工作的激情是我們的工作能出好成績必要保證。也是因為有愛你才會團結同學，才會放棄那些本不該有的爭論和矛盾，你才會成為一個一直為你們這個團隊錦上添花的人，而不做拉幫結派的人，才不會做影響團隊團結的事情和影響團隊成績的事情。
    九、幾點希望。
    1.希望大家不要辜負學校領導對我們的重托。
    2.望大家不要辜負全院同學對我們的信任。
    3.希望大家不要辜負家長對我們的期望。
    4.希望大家要肩負起我們應該肩負的社會責任和時代責任。
    中層干部會議上的講話稿篇二
    同志們：
    剛才，洪宣布了學校黨委對中層干部的任職名單。這次學校中層干部競聘調整充實的面比較大，是一中恢復建校以來最為重要也最為關鍵的一次干部人事調整，可以說是學校20xx年政治活動中的一件大事。切實把本次干部競聘調整充實工作做好，進一步加強我校干部隊伍建設，對于鞏固和提高學校搬遷一年來改革發(fā)展的大好局面，推進學校創(chuàng)建“省級示范學校”、創(chuàng)建“省級最佳文明單位”的步伐，具有十分重要的意義。在這里，我就本次中層干部競聘調整充實講兩個方面的問題。
    根據我校實際，這次競聘上崗主要是科學合理設置職能處室，規(guī)范干部選拔運用機制，優(yōu)化干部隊伍結構，逐步建立辦事高效、運轉協調、行為規(guī)范的管理體制和運行機制，以此影響和帶動學校各方面改革的深入展開。
    本次中層干部競聘調整充實工作有以下幾個特點：
    一是學校黨委非常重視本次干部競聘工作，成立了干部競聘工作領導小組，加強對競聘工作的領導，精心組織，周密安排，嚴格程序。堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取公開崗位、公開條件、公開競聘的辦法，經過公開方案、宣傳動員，公開報名、資格審查，競聘演說、民主測評，領導推薦、集中考察，校內公示等步驟，嚴格選拔任用程序，從而保證了這次干部競聘工作的公開、公平、公正。
    二是在競聘上崗過程中，堅持黨管干部和群眾公認相結合。黨委根據上級精神，結合我校實際制定了《一中中層干部競聘上崗實施方案》，加強了對競聘工作全過程的領導。同時堅持走群眾路線，認真落實群眾的知情權、參與權、選舉權和監(jiān)督權，使得一批思想政治素質好、業(yè)務精、能力強、群眾公認的同志走上了領導崗位。
    三是進一步理順管理職能，優(yōu)化干部結構。依據學校辦學的變化和特點，對學校職能處室進行調整，在職能管理上重點解決層次不清、職責不明的情況。同時通過這次競聘調整充實工作，優(yōu)化了學校干部隊伍結構，調整后的學校副科級以上干部平均年齡為42歲，比競聘前的平均年齡47.7歲下降了5.7歲，干部隊伍的年齡、學歷、專業(yè)及總體結構更加合理。
    四是實行了干部任期制度、干部交流制度。本次干部任職實行聘期制，《一中中層干部競聘上崗實施方案》中明確“學校予以聘任，任期三年”，初步建立和完善了干部能上能下、管理隊伍能進能出的管理機制。通過競聘，有6名同志通過競聘走上了正科級崗位，有10名同志通過競聘走上了副正科級崗位，另有4名同志通過交流變動了工作崗位。
    二、幾點希望和要求。
    通過此次干部競聘為廣大干部職工提供了一個展示自我的平臺。廣大教職員工參與意識強，表現出對學校發(fā)展強烈的責任感和主人翁意識。同時，也對學校的改革和發(fā)展暢所欲言，提出了很多寶貴的意見和建設性的建議。同樣，廣大黨員干部在干部競聘過程中講政治、講大局、講紀律，自覺服從組織的安排，充分展示了我校干部隊伍較好的政治素養(yǎng)和良好的精神風貌。
    在這里我代表學校黨委向大家提幾點希望和要求：
    一是要正確對待進退交流，堅決服從組織決定。做好這次干部競聘調整充實工作是一件關系到學校改革發(fā)展大局的大事，更是對廣大黨員干部的一次考驗。以“科學發(fā)展觀”為指導建設“可持續(xù)發(fā)展”的“省級示范中學”、“省級最佳文明單位”，必須建設一支政治素質高、業(yè)務能力強、敢于擔當樂于奉獻的干部隊伍。堅持“四化”方針，本著“戰(zhàn)斗力要強、隊伍要有梯隊”的原則，對學校原有中層干部作了較大幅度的調整充實，有6名同志通過競聘走上了正科級崗位，有10名同志通過競聘走上了副正科級崗位，另有4名同志通過交流變動了工作崗位。要充分認識到這次干部競聘是對全體黨員干部的一次政治檢驗，要能正確對待個人職位的進退交流，以學校的利益為重，以大局為重，自覺服從組織安排，經受住名利、權力、位置的考驗。
    對這次提拔重用的同志來講，要看到自己的成長進步是黨組織培養(yǎng)教育的結果，是群眾支持的結果，更是校級領導班子以及老同志關心幫助的結果。走上新的領導崗位，擔子更重了，責任更大了，各方面對自己的要求也更高了，一定要謙虛謹慎，戒驕戒躁，盡職盡責地做好工作，不辜負黨組織和廣大教職工的信任和重托。
    對這次交流安排的同志來講，要看到這既是工作的需要，也同樣是黨組織的信任和培養(yǎng)。實踐證明，實行干部交流是培養(yǎng)鍛煉干部的有效途徑，有利于干部拓寬視野、開闊思路，有利于干部在新的實踐中加強鍛煉、增長才干。
    二是要切實加強學習，不斷提高自身素質和領導水平。20xx年一開年，學校就明確提出“創(chuàng)建省級示范學?！焙汀皠?chuàng)建省級最佳文明單位”的目標，在相當長的時期，“兩個創(chuàng)建”將是擺在學校發(fā)展壯大的重要工作，任務繁重而艱巨，對領導干部素質提出的要求將會更新更高。
    這次干部競聘調整充實，許多同志的職務都發(fā)生了變化，面臨新的工作任務和工作環(huán)境，大家要履行好自己的崗位職責，就必須加強學習，不斷提高自身素質和領導水平。首先要提高政治理論水平。作為一名領導干部，必須學好黨的基本理論，在當前要突出學好一系列重要講話精神和xx屆三中精神，以理論學習指導實踐工作，在求實效、促發(fā)展上下功夫;其次要提高領導決策水平和領導能力。要緊密結合工作實踐，認真學習教育管理理論，在提高管理的科學化、規(guī)范化、制度化上下功夫，真正實現新人新氣象;其三要提高駕馭全局的能力。很多同志走上新的領導崗位，一定要有大局觀念，不但要做好自己本部門的工作，更要做好部門之間的協調和溝通工作，不斷提高統(tǒng)籌兼顧、綜合協調的能力。各部門的負責同志要懂得如何凝聚人心，要把“抓隊伍、帶隊伍”作為自己重要的職責，及時了解本部門黨員干部群眾的思想、工作、生活情況，認真研究解決本部門黨員干部群眾思想、工作、生活中出現的新問題，不斷提高本部門黨員干部隊伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力，團結廣大群眾，為各項事業(yè)的發(fā)展提供堅強有力的組織保證。
    三是要切實增強責任感和危機意識，求真務實、干事創(chuàng)業(yè)。目前學校正處在改革發(fā)展的關鍵時期、攻堅時期，搬遷新校一年來所取得的佳績也為學校發(fā)展提供了良好的機遇。毛主席曾講過：路線方針確定以后，干部就是決定因素。在座的中層以上干部一定要切實增強責任感和危機意識，要把主要的精力投入到學校教育教學管理工作中去，動員各方面的力量，共同為學校的建設和發(fā)展貢獻力量。要樹立科學的發(fā)展觀和正確的政績觀，要發(fā)揚求真務實的精神，要有兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度，要有扎扎實實的工作作風，要有艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神，鋪下身子，真抓實干，切忌急功近利，擺花架子，做表面文章。學校在“兩個創(chuàng)建”的路上還有很多的困難，大家要敢想、敢干、敢為先，敢于創(chuàng)造性地開展工作，要有思想、有師德、有水平、有擔當。學校將建立健職能處室和副科級以上干部的考核制度，健全獎優(yōu)罰劣、獎罰分明的監(jiān)督和考評機制，讓能者上、平者讓、庸者下。
    四是要加強作風建設，增強團結。干部隊伍的團結，決定事業(yè)發(fā)展，決定一個單位的風氣。全體中層干部務必要牢記組織的重托與群眾的信任，時時處處為人民群眾謀利益。要廉潔自律，特別是管人管錢管物的更要時刻從嚴要求自己，警鐘長鳴。要特別警惕“官本位”思想的侵襲，決不能沾染官僚主義的惡習。工作實踐已經證明：沒有團結的干部隊伍，任何工作都是做不好的。團結出凝聚力，出戰(zhàn)斗力，也出干部、出人才。
    干部隊伍團結與否，決不是干部個人的事情，而是關系全局的大事。干部之間，都要以大局為重，以事業(yè)為重，大事講原則，小事講風格，自覺維護干部隊伍團結。通過本次競聘調整充實，各職能部門的干部已基本配齊，正職與副職之間一定要協調好，遇事勤通氣、勤商量，正職一定要樹立大局觀念，與副職共同“下好下活一盤棋”。同時，這次干部調整，有些職能部門新成員比較多，年輕同志比較多，加強團結尤為重要。
    干部來自各個方面，大家性格不同，閱歷不同，看問題的角度不同，工作中出現這樣那樣的一些意見分歧是正常的，要相互包融，取長補短，加強溝通，求同存異，最終求得一致，形成整體合力。有的同志講“相互補臺，好戲連臺，相互拆臺，共同垮臺”，很有道理。相信在座的各位同志，都能夠以黨員領導干部應有的政治覺悟和氣度，來看待和處理好干部隊伍團結問題，成為執(zhí)行民主集中制的模范，成為加強班子團結的表率。
    五是要盡快轉換角色，抓好當前工作，樹立良好的干部形象。雖說經過一年的適應學校各項工作正走向正軌和步入常態(tài)，但學校提出的“兩個創(chuàng)建”工作艱巨而繁重，新上任的同志一定要增強憂患意識和危機意識，盡快完成角色轉換，將各項工作平穩(wěn)過渡。
    中層干部會議上的講話稿篇三
    同志們：
    今天，我們召開全體校領導、全體中層干部、教授博士代表、民主黨派負責人、離退休干部代表會議。主要任務是，對事關學校今年乃至今后發(fā)展的四項重要工作和五項申報國家級獎勵、表彰項目進行再動員再部署，以期達到凝聚共識、提氣鼓勁、抓出實效的目的。同時，就學習貫徹中央及省委的重要精神，深化學校全面改革，推動學校發(fā)展的認識思考進行交流，從這個角度講，又是個務虛會、研討會。剛才，石校長就目前學校發(fā)展的階段性特征、學校發(fā)展要抓好的四項重要工作、五件大事等方面進行了分析動員和部署安排，講的很好很到位，我完全同意。開展黨的群眾路線教育實踐活動是中共中央做出的新時期加強黨的建設，鞏固黨的執(zhí)政基礎和執(zhí)政地位，提高黨的執(zhí)政能力和執(zhí)政水平的一項重要戰(zhàn)略舉措，對實現我校三大戰(zhàn)略任務和“十二五”規(guī)劃目標，加快建設優(yōu)勢突出、特色鮮明的高水平大學具有重要作用。開展省級文明單位創(chuàng)建工作，通過以評促建，從不同方面開展豐富多彩的創(chuàng)建活動，不僅可以全力推進學校工作，而且使我校成為社會精神文明建設的窗口和輻射源，對增強學校的美譽度和軟實力，提升學校的社會地位具有重要意義，是一件有利于社會、有利于學校和有利于教職工生的大好事。鞏固加強以工科為主的專業(yè)學科調整工作是學?，F階段發(fā)展的迫切需要，是一項具有前瞻性、可操作性和共識性強的改革舉措，對于提升學校可持續(xù)發(fā)展能力具有重要作用。在學校兩校區(qū)辦學格局已經形成的前提下，統(tǒng)籌規(guī)劃建設改造兩個校園，是建設美麗校園、滿足教師教學科研、學生成長成才的迫切需要。五項申報國家級獎勵、表彰項目分別是：兩項國家科技進步獎、兩項國家教學成果獎和全國大學生就業(yè)50強，這五個項目都已經完成省級推薦進入國家組織評審階段。這五個項目是學校人才培養(yǎng)、教學、科研成就的標志性成果，如能申報成功，將對學校的辦學水平和社會影響力產生重要作用，將對獲得博士學位授予單位和更名大學工作發(fā)揮決定性的作用。這四項重要工作和五項國家獎勵、表彰項目申報對于我們學校未來發(fā)展，對于我們每位教職員工都是非常重要的事情，我們一定要統(tǒng)一認識、全力以赴、抓實抓好。下面，我就學習貫徹中央、河南省委有關精神，結合學校實際，特別是要做好的四項重要工作和五個項目申報，講三點認識，與同志們交流并共勉。
    一、學習貫徹十八屆三中全會精神，促進學校改革發(fā)展。
    黨的十八屆三中全會對我國全面深化改革進行設計和部署，為了進一步統(tǒng)一認識推動工作，20**年2月14日到19日，中央舉辦了省部級主要領導干部學習貫徹十八屆三中全會精神全面深化改革專題研討班，發(fā)表了綱領性講話，、劉云山、張高麗、汪洋、孟建柱等領導同志分別作了專題報告。中央成立了以為組長的全面深化改革領導小組，河南省成立了以郭庚茂為組長的全面深化改革領導小組，并成立了各專項改革領導小組。按照中央的要求，河南省委書記郭庚茂對學習貫徹講話精神進行了動員部署。3月29日至30日，省委全會通過了關于河南全面深化改革的“1+2”文件，郭庚茂書記作重要講話。我國新一輪全面深化改革已經全面啟動，作為黨員干部必須了解中國目前的改革大勢，并結合學校實際，主動投身到這場改革當中，當改革的促進派、謀劃者和踐行者，推動學校事業(yè)大發(fā)展。
    (一)十八屆三中全會的基本精神。
    全面深化改革的總目標是：完善和發(fā)展中國特色社會主義制度，推進國家治理體系和治理能力現代化。這兩句話組成了全面深化改革的總目標的一個整體，前一句規(guī)定了根本方向，我們的方向就是中國特色社會主義道路;后一句規(guī)定了在根本方向指引下完善和發(fā)展中國特色社會主義制度的鮮明指向，兩句話都講，才是正確的。
    全面深化改革的目的是：三個進一步即進一步解放思想、進一步解放和發(fā)展社會生產力、進一步解放和增強社會活力。解放思想是前提，是解放和發(fā)展社會生產力、解放和增強社會活力的總開關。解放和發(fā)展社會生產力、解放和增強社會活力，是解放思想的必然結果，也是解放思想的重要基礎。
    全面深化改革的重點是：經濟體制改革，而且要發(fā)揮經濟體制改革的牽引作用。三個沒有變即基本國情沒變、主要矛盾沒有變、最大發(fā)展中國家的國際地位沒有變和經濟基礎決定上層建筑的原理決定了經濟建設仍然是全黨的中心工作。
    全面深化改革的方向是：堅持社會主義市場經濟改革方向，核心問題是處理好政府與市場的關系，使市場在資源配置中起決定作用和更好發(fā)揮政府作用。
    全面深化改革的出發(fā)點和落腳點是：促進社會公平正義、增進人民福祉。
    全面深化改革的力量源泉是：廣大人民群眾。
    全面深化改革的框架是：經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態(tài)文明建設和黨的建設制度改革等六位一體的改革框架。
    全面理解準確把握十八屆三中全會的基本精神和全面深化改革的認識論和方法論，對全面深化學校的改革、提升學校的治理能力具有很強的指導性、針對性。
    (二)以全面深化改革總目標為指導，提升學校的治理能力。
    如上所述，全面深化改革的總目標是完善和發(fā)展中國特色社會主義制度，推進國家治理體系和治理能力現代化。其根本方向是中國共產黨領導的中國特色社會主義道路;推進國家治理體系和治理能力現代化是為了完善和發(fā)展中國特色社會義制度，使這個制度更成熟而持久，制度優(yōu)勢充分發(fā)揮。
    國家治理體系和治理能力是一個國家制度和制度執(zhí)行能力的集中體現，兩者相輔相成，是一個有機整體，有了好的國家治理體系(一整套國家制度)才能提高治理能力，提高國家治理能力(制度執(zhí)行力)才能充分發(fā)揮國家治理體系的效能。
    治理的要義在于“共治”和“法治”?！爸卫怼币辉~自世界銀行首次使用20多年來，越來越普遍地被各國、國際組織、官方所使用并賦予新的含義。在我國中共中央和國家文件中首次使用該概念應是十八屆三中全會的決議?！爸卫怼北取敖y(tǒng)治”、“管理”、“領導”等相關用語外延更大，“治理”有“共治”和“法治”兩個要義?！爸卫怼敝械摹肮仓巍币x既不是單向的上對下，也不是單向的下對上，而是上下協同、共同治理，多種主體共同參與治理并發(fā)揮各自的角色功能，形成治理的協作力和總體效應。“法治”是指現代國家治理是依法治國，凡事有法可依，重大改革都要于法有據。如果是要突破現行法律法規(guī)的要求，應獲得授權方可進行實驗性改革。
    結合我們學校來講，我們是社會主義大學，必須在堅持社會主義辦學方向，貫徹黨的教育方針，培養(yǎng)社會主義事業(yè)可靠接班人和建設者上保持堅定和清醒。這是任何時候都不能改不能變的。構建完善高校治理結構的原則，前講“四句話”，后又增加二句話，這就是“黨委領導、校長負責、教授治學、民主管理、社會參與、依法治?！薄Ｒ獙崿F堅持社會主義辦學方向前提下的學校治理體系和治理能力現代化，必須循序漸進、蹄疾而步穩(wěn)。依據教育部第35號令頒布并于20**年3月1日起施行的《高等學校學術委員會規(guī)程》，結合學校實際情況，制訂了校學術委員會規(guī)程，初步調整了校學術委員會及學術道德委員會人員組成，正在起草《鄭州輕工業(yè)學院章程》。所謂初步調整是指有關人員構成比例沒有達到《高等學校學術委員會規(guī)程》要求，這體現著學校對教師隊伍現實情況的把握和改革力度的把握。這種把握是否符合學校的實際，應由實踐檢驗和同志們評判。其改革取向是發(fā)揮政治權力、行政權力和學術權力的共治作用，提高教授治學、教職工民主治理和學生參與治理積極性，不斷探索學校治理體系的完善和治理能力提高途徑。貫徹落實教育法、高等教育法、教師法等法律，提升學校治理能力，推進依法治校。
    (三)積極穩(wěn)妥地推進學校改革發(fā)展。
    推進學校的改革發(fā)展要采取正確的方法。十八屆三中全會關于全面深化改革的精神和等中央領導的講話精神，為我們提供了深化改革的認識論和方法論指導。如中央部署六位一體的全面改革而選擇以經濟體制改革為重點，并以經濟體制改革帶動其他改革，是因為經濟發(fā)展是重點，是第一要務。由此啟示，高校深化教學科研改革，深化人才培養(yǎng)模式改革應為重點，應為突破口，并以此帶動其他改革。改革要與發(fā)展相匹配，發(fā)展與改革同時研究、同時部署、同時推進;頂層設計與“摸著石頭過河”相結合，既要重視宏觀思考和頂層設計，又要積極探索實踐，“摸著石頭過河”，指出：“要加強宏觀思考和頂層設計，更加注重改革的系統(tǒng)性、整體性、協同性，同時也要繼續(xù)鼓勵大膽試驗、大膽突破，不斷把改革開放引向深入?！钡沤^犯顛覆性錯誤。
    要把握好改革的時機和節(jié)奏，穩(wěn)妥有序推進改革。對于方向明確、見效快、易達成共識的改革，屬于我們學校自己可以操作的改革，要下決心積極推進，爭取早日取得成效。比如學科專業(yè)結構調整、省級精神文明單位創(chuàng)建工作、校園建設工作等都應該是已達成共識的改革發(fā)展大事，必須毫不猶豫、全力推進，早見成效。對于中央、省委、省政府有明確政策要求的改革和工作，必須立說立行，加快推進、爭取率先突破。如黨的群眾路線教育實踐活動、國家級科研成果獎勵、教學質量工程項目、全國高校就業(yè)50強項目申報等，必須在政策范圍內奮力爭取，實現突破。對于涉及面廣、需要上級主管部門決策后才能推行的改革，要先行研究、做好準備。如招生制度改革、學校內部治理結構的改革、學校與政府關系的改革、學校與社會關系的改革、推進學校依法自主辦學等，都需要上級有明確的改革政策指導，需要有政府的自覺改革而不以學校的意志為轉移。如果沒有政府的授權，學校擅自改革的話，一是改了未果，二是超越權限。
    理解和執(zhí)行各項改革政策、推進學校改革發(fā)展要學會辯證思維，要把握好整體與局部、過程與階段、頂層與基層、統(tǒng)一性與多樣性的辯證關系，既不能以局部代替整體、又不能以整體代替局部，既不能以靈活性損害原則性、又不能以原則性束縛靈活性。
    二、學習貫徹在蘭考調研指導時講話精神，扎實開展好我校的教育實踐活動。
    3月17日至18日，親臨河南視察，到聯系點蘭考縣調研指導黨的群眾路線教育實踐活動并發(fā)表了重要講話。3月18日下午，習離開河南的當天，省委就召開有關領導會議，研究學習貫徹講話精神的初步意見;3月19日河南省委召開會議進行專題研究，3月24日省委召開全省黨員領導干部電視電話會議傳達學習重要講話精神，研究貫徹落實具體措施。由此可見，河南省委高度重視而且學習貫徹迅速。
    (一)蘭考講話的主要精神。
    指出，焦裕祿精神同井岡山精神、延安精神、雷鋒精神等革命傳統(tǒng)和偉大精神一樣，過去是、現在是、將來仍是我們黨的寶貴精神財富。開展教育實踐活動和弘揚焦裕祿精神是高度契合的：習總書記從貫徹黨的群眾路線的角度，深刻闡述了焦裕祿精神的時代內涵，即“心中裝著全體人民，唯獨沒有他自己”的公仆情懷;凡事探求就理、“吃別人嚼過的饃沒味道”的求實作風;“敢教日月換新天”、“革命者要在困難面前逞英雄”的奮斗精神;艱苦樸素、廉潔奉公、“任何時候都不搞特殊化”的道德情操。在講話中提出了五個準確把握：即準確把握教育實踐活動總體要求，為各項工作確立一個較高標準;準確把握教育實踐活動實踐載體，把學習弘揚焦裕祿精神作為一條紅線貫穿始終;準確把握教育實踐活動重要對象，充分發(fā)揮領導干部的示范帶頭作用;準確把握教育實踐活動組織指導原則，確保每個層級每個單位的活動取得實效;準確把握縣域治理的特點和規(guī)律，把開展教育實踐活動同全面深化改革、促進科學發(fā)展有機結合起來。習在講話中對縣級領導班子和領導干部提出了四點要求，就是正確認識和處理人際關系，做到既有人情味，又按原則辦;下決心減少應酬，保持健康的工作方式和生活方式;實實在在做人做事，不搞“假大空”;對一切腐蝕誘惑保持高度警惕，防微杜漸。
    (二)以講話精神為指導，扎實開展好我校的教育實踐活動。
    根據在蘭考調研指導講話的主要精神，結合我校實際和正在開展的教育實踐活動，談幾點體會與同志們共勉。
    一是要深學、細照、篤行。要在實踐活動中抓好焦裕祿精神的學習，學習焦裕祿同志的為民情懷、求實作風、奮斗精神和高尚道德情操，要把學習弘揚焦裕祿精神作為一條紅線貫穿始終。我們一定要對照焦裕祿精神錘煉黨性、提升境界，使師生至上、學校大局至上的理念深深植根思想深處，自覺踐行黨的群眾路線，真正做到習要求的“深學”。我們要把焦裕祿精神作為一面鏡子，照一照自己有多少公仆情懷、照一照自己的求實作風好不好、照一照自己的奮斗進取精神強不強、照一照自己的道德情操高不高，是否做到艱苦樸素、廉潔奉公，真正做到習要求的“細照”。焦裕祿在蘭考工作只有475天，但在群眾心中鑄就了一座永恒的豐碑。這豐碑是靠他風里雨里、沙丘中、困難中干出來的。我們要向焦裕祿同志看齊，從眼前做起，從小事做起，帶頭服務師生、帶頭開拓創(chuàng)新、帶頭務實重干，帶頭做輕院改革發(fā)展的推動者，要力戒空談妄議，要力戒高標準照別人不照自己，真正做到習要求的“篤行”。
    二是要遵循五個“準確把握”要求。在教育實踐活動中我們要按習總書記提出的五個“準確把握”的要求，在目前取得成績的基礎上，進一步從嚴從實、高標準推進教育實踐活動;進一步發(fā)揮領導干部示范帶頭作用，以上率下深化活動開展;進一步抓好立行立改，務求取得扎實成效;進一步把開展教育實踐活動同推進學校改革發(fā)展結合起來，統(tǒng)籌兼顧、推動學校各項事業(yè)協調可持續(xù)發(fā)展。
    三是要牢記四條教誨。習對縣級領導班子和領導干部提出的四條諄諄教誨，適應我們每一位領導干部和全體黨員，是我們各級領導班子和領導干部應該遵循的行為準則，我們必須時刻牢記，保證不掉入關系網和人情陷阱，保證減少應酬、有更多時間學習充電、思考工作，保證明明白白做人、踏踏實實做事，保證抵御誘惑、保持操守。
    四是要強調聚焦“四風”，堅持主題不變、鏡頭不換。群眾路線教育實踐活動主要是查找“四風”問題，要把實踐活動與日常工作區(qū)別開來，工作中其他的問題要按照正常程序解決。
    深學、細照、篤行焦裕祿精神是目前和下階段開展群眾路線教育實踐活動的基本遵循，學校各級黨組織一定要把學習焦裕祿精神作為一條紅線貫穿教育活動始終，力爭使我校的教育實踐活動規(guī)定動作不走樣，自選動作有創(chuàng)新，取得扎扎實實的成效，贏得師生的認可，推動學校事業(yè)邁上新臺階!
    三、轉變作風、敢于擔當、嚴守紀律，形成良好教風、學風和校風。
    以來中央出臺了改進工作作風、密切聯系群眾的“八項規(guī)定”及實施意見，去年中央專門對“八項規(guī)定”執(zhí)行情況進行了檢查，并下發(fā)了進一步改進工作作風的文件。我校在抓干部作風方面也下發(fā)了落實八項規(guī)定的具體辦法，從改進調查研究、厲行勤儉節(jié)約、規(guī)范工作接待等方面作了具體規(guī)定，對廣大黨員干部的工作作風提出了明確要求，并取得了明顯成效，受到了全校師生的廣泛好評，贏得了廣大黨員干部和師生的認可，一種風清氣正、和諧和美、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍更加向好。但是我們必須清醒地看到，我們的干部作風與中央和省委的要求相比，與學校發(fā)展的要求相比，與廣大師生對高水平滿意服務期盼相比，還存在一定的差距。所以，正如所講的，改進作風永遠在路上。
    (一)好干部的基本要求。
    黨的群眾路線教育實踐活動的重點對象是領導機關、領導班子和領導干部，作風建設的重點也是這三部分群體。在去年全國組工會議上提出了好干部的五條標準，即“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”，并著重講了信念堅定和敢于擔當這兩條;在今年全國“兩會”期間，他在參加安徽代表團討論時，對黨員、干部提出“三嚴三實”要求，即嚴以修身、嚴以用權、嚴以律已，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實。這五條標準和三嚴三實要求，不僅是我們選拔使用干部的基本遵循，而且也是我們管理干部和干部自身經常對照自修的標桿。
    (二)好干部要敢于擔當。
    這里我要特別強調一下，干部要敢于擔當的問題。好干部五條標準中其中一條就是敢于擔當;中央政治局、書記處書記、中央黨校校長劉云山在20**年3月1日中央黨校春季班開學典禮上的講話題目就是“領導干部要敢于擔當”。劉云山指出：敢于擔當是中國共產黨人的鮮明品格，敢于擔當是領導干部的時代責任，敢于擔當的本質要求是堅持原則、認真負責，敢于擔當就要做到自身硬，黨組織要為敢于擔當的干部撐腰鼓勁。
    劉云山同志對領導干部要敢于擔當進行了全面系統(tǒng)深刻的論述，我們一定要按照中央領導的要求，增強我校領導干部的擔當精神、擔當意識、擔當責任和擔當本領，做到在大事大非面前敢于亮劍、面對矛盾敢于迎難而上、有了失誤敢于擔責、面對歪風邪氣和損害學校、師生利益的事情敢于堅決斗爭。同時，作為學校各級黨組織要旗幟鮮明地支持擔當者、保護擔當者、褒獎?chuàng)斦?，形成正確導向，使敢于擔當成為全校各級干部的自覺追求，讓那些有銳氣、勇作為、敢擔當的干部得到重用，讓那些遇到好事主動辦搶著辦、遇到難事遇到矛盾繞道走的干部受到鞭策，讓那些日常工作不負責任、關鍵時刻畏首畏尾的干部受到警醒。
    (三)黨員干部要嚴守黨的組織紀律和工作紀律。
    抓干部作風建設要嚴明黨的組織紀律，增強組織紀律性。在20**年中央紀委第二次全會上強調了嚴明政治紀律，我們學校在中心組學習擴大會和去年的中層干部會議上進行了學習貫徹。今年1月4日，在中央紀委三次會議上作為一個重要方面專門強調了嚴明組織紀律問題。他指出：組織紀律性是黨性修養(yǎng)的重要內容。加強組織紀律性必須增強黨性修養(yǎng)。共產黨人的黨性原則就是：想問題、搞研究、做決策、辦事情，都必須站在黨和人民立場上，即不能把個人利益放在第一位;黨章規(guī)定的“四個服從”即個人服從組織、下級服從上級、少數服從多數、全黨服從中央，這是黨最根本的組織原則，也是最基本的組織紀律。作為一名黨員、干部在任何情況下，必須站穩(wěn)學校黨組織和廣大師生員工這個立場，自覺做到“四個服從”。黨外干部也是中國共產黨的干部，在遵守紀律上沒有例外。作為領導干部必須自覺遵守請示報告制度和個人事項報告制度。涉及重大問題、重要事項，身邊人出現重要事件必須按規(guī)定時間向組織請示報告。黨委是起領導核心作用的，各方面都應該自覺向黨委報告重大工作和重大情況，在黨委統(tǒng)一領導下盡心盡力做好自身職責范圍內的工作。作為一名黨員干部要對黨忠誠，無論何時何地都要擺正自己的位置，不能凌駕于組織之上或游歷于組織之外，作為下一級黨組織都要自覺服從上一級黨組織的領導。關于請示報告制度，上級及我校都有這方面的制度，關鍵是執(zhí)行問題，我們要結合教育實踐活動抓一抓組織紀律問題，以進一步增強學校各級黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
    關于工作紀律問題，去年學校抓了一下，有明顯好轉，今年教育實踐活動開展以來，對干部職工的工作紀律又有比較大的促進，但是從學校領導到院(系)聽取意見情況看，有些師生對一些行政管理人員遲到、早退和不在崗位情況仍時有反映，這個問題是可以立行立改的，行政管理人員的崗位是管理崗位并享受相應的各種待遇，主要是服務職能，按時上下班，為師生服好務是理所應當的分內工作。從現在開始，所有行政崗位人員必須嚴格遵守工作紀律，堅守工作崗位，為師生提供滿意服務，有事外出辦事一要請假二要以適當方式予以告示。在這一點上有些處室、有些干部做的較好，贏得了老師們的好評，應該肯定，應該發(fā)揚光大!組織、人事、紀檢部門要不定期檢查工作紀律，對于紀律松懈又不肯改變的要予以通報，直至做出處理。
    (四)進一步加強干部作風、教風、學風建設，樹立良好校風，推進學校快速發(fā)展。
    干部的作風、教師的教風、學生的學風以及整個校風是學校精神環(huán)境的主要內容，不僅能夠對學生成長產生持久的、潛移默化的教育作用，而且集中體現學校的管理和辦學水平，關系學校的形象和聲譽，影響學校的生存和發(fā)展。優(yōu)良的風氣一經形成，就會約束師生員工的言論和行為，成為推動學校事業(yè)發(fā)展的強大精神力量。因此，我們要結合黨的群眾路線教育實踐活動的開展，精神文明創(chuàng)建工作，通過加大干部教育、管理和監(jiān)督工作力度，轉變干部作風，提高干部管理育人和服務育人水平;通過強化教學工作紀律，教師教學工作效果評估、教學督導、領導干部聽課制度等措施提高課堂教學質量，通過加強師德師風建設、反對學術不端、實行教師引進錄用和晉職中師德一票否決制度提高師德水平;通過進一步嚴格考風考紀、標準化考場使用、正面教育引導、改善學習條件等措施，加強學風建設，形成濃郁的學習風氣。
    加強干部作風、教風、學風、校風建設，學校機關、領導干部和教師要首先身體力行、嚴于律已，作好表率和示范。要求院(系)基層做到的，學校機關要首先做到;要求群眾做到的，黨員、干部特別是領導干部要首先做到;要求學生做到的，教師要首先做到。只有這樣一級帶一級，一級抓一級，層層抓落實，常抓不懈，學校才能形成優(yōu)良的校風和育人環(huán)境。
    同志們，推動一切工作的關鍵在于落實。習說：“一分部署，九分落實”?！耙乐贯汴惪瘴摹⒌却^望、急功近利，必須有時不我待的緊迫意識和夙夜在公的責任意識抓實、再抓實”。抓落實是領導工作中極為重要的環(huán)節(jié)，是黨的思想路線和群眾路線的根本要求，也是衡量黨員干部世界觀正確與否和黨性強不強的重要標志。目前學校發(fā)展到了轉型爬坡攻堅提升的關鍵時期，我們一定要凝心聚力、團結奮斗，以踏石留印、抓鐵有痕的實干精神，抓住學校目前發(fā)展的四項主要工作和五件大事，牽引帶動全面工作，推動學校事業(yè)步入新的更高的美好境界!
    謝謝大家!
    中層干部會議上的講話稿篇四
    各位老領導、各位同志們：
    歲歲重陽，今又重陽。在“重陽節(jié)”到來之際，我們與各位老領導、老同志歡聚一堂，共慶重陽佳節(jié)，共話××發(fā)展，我們感到由衷的高興。借此機會，我代表、縣人大、縣政府、縣政協向各位老領導、老干部致以節(jié)日的問候和良好的祝愿，衷心祝愿大家節(jié)日愉快、身體健康、家庭幸福!
    幾十年來，在xx這塊熱土上，我們的老領導、老同志在各個不同時期、各自崗位，兢兢業(yè)業(yè)忘我工作，為國家建設和xx發(fā)展做出了不可磨滅的貢獻。今天在座的老領導、老同志，工作在xx，生活在xx，一些曾經長期擔任過領導干部，一些曾經是縣里的專業(yè)技術權威，一些曾經是愛崗敬業(yè)的“老黃?！埃蠹覟楦淖儀x貧困落后的面貌，加快xx經濟社會發(fā)展付出了艱辛的勞動。今天，我們的老同志雖然先后離開了工作崗位，但是始終心系黨和人民的事業(yè)，一如既往地關心黨和國家的大事，并通過各種形式支持、縣政府的工作，關心xx的發(fā)展，關心xx的大政，關心xx的大事，在xx的改革開放和科學發(fā)展中發(fā)揮了不可替代的作用，大家這種奮斗不止的高貴品質和奉獻精神，既是全縣人民的寶貴財富，也值得全社會敬重和贊譽。
    剛才，千紅同志向大家通報了今年以來全縣經濟社會發(fā)展情況和下一段的工作重點。老同志代表從不同角度、不同層面，暢談了思想，向、縣政府提出了很多寶貴的意見和建議，大家的發(fā)言，都流露了對xx這片土地的深厚感情，都體現了對xx發(fā)展的強烈責任感，都寄托了對xx明天的美好希冀，殷切之心，拳拳之情，讓我們十分感動，、縣政府將高度重視你們的意見和建議，并將它們吸納到我們的工作當中去。
    xx是我們大家共同的家園，由于地廣人稀，集山區(qū)、林區(qū)、水淹區(qū)于一身，基礎差，底子薄，歷史欠賬多，水電路訊等基礎設施相對滯后，xx的發(fā)展也充滿了艱辛們的爭取，我縣進入了全國第二批農村養(yǎng)老保險試點縣行列，也是全市首批進入籠子的縣區(qū)，11月份將全面鋪開這項工作，屆時全縣農民都實行養(yǎng)老保險，所有滿60歲的老人都能領到養(yǎng)老金，這在xx盤古開天地以來所沒有的。此外，我們的文化隊伍建設、文藝活動開展、專業(yè)人才招錄用、貧困學生資助的力度和效果也非常明顯，社會治安綜合治理連續(xù)三年進入全省先進縣行列，連續(xù)兩年步入全省平安縣行列，民意測評連續(xù)三年高居全市榜首。事實證明，我縣這幾年的發(fā)展思路是正確的，是符合xx實際的，是符合xx人民根本利益的，是經得起時間和歷史的考驗的，只要堅持不懈地抓下去，xx的明天將十分美好。這些成績的取得，凝結了廣大老領導、老同志的智慧和汗水，正是因為有包括老同志在內的全縣人民理解支持，我們的經濟才能不斷發(fā)展，事業(yè)才能不斷進步，社會才能更加和諧。在此，我代表、縣政府，對大家表示衷心的感謝和崇高的敬意!
    對老年人工作，歷來高度重視，會每年都進行了研究，每年都召開了老年節(jié)座談會，前年還召開了全縣老年工作會議，對研究形成的`意見政策都予以了落實。今天，借此機會，我再強調幾點意見。
    一、要進一步重視老年人工作人，占到全縣總人口的11%，預計到20xx年，我縣老齡人口將占到總人口的13%左右，即每7個人當中就有一名60歲以上的老年人。當前我縣正處于走出困境趕超發(fā)展的關鍵時期，各項事業(yè)發(fā)展經不起任何的折騰和耽誤，更加迫切地需要繼承和弘揚老同志所體現的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風，更加需要黨和政府關心老年人這個特殊的群體，更加需要我們調動包括廣大老年人在內的最廣大群眾的建設xx的積極性和主動性，更加需要我們弘揚中華傳統(tǒng)美德發(fā)揮老年人余熱。因此，全縣各級各部門任何時候都要牢記，尊重老同志，就是尊重黨的光榮歷史；愛護老同志，就是愛護xx的寶貴財富；重視老同志，就是重視黨的執(zhí)政基礎和執(zhí)政資源。自覺地把老干部工作放在黨和國家工作的大局來思考、來謀劃、來推進。
    二、要進一步加強對老年人工作的領導
    廣大離退休老干部、老同志是黨和人民事業(yè)的功臣，為黨和人民的事業(yè)奮斗了一輩子、勞累了一輩子、奉獻了一輩子，應當受到尊敬，得到關照，安度晚年，益壽延年。對于我們在職的各級領導干部來說，無論是從講政治的角度、從黨的事業(yè)出發(fā)，還是從感情上來說，照顧好老干部，維護好老干部的利益，讓老同志滿意，確保他們晚年幸福，都是社會賦予我們的光榮職責與使命。各級各部門一定要加強領導，滿懷感情、滿腔熱情、滿帶親情，服務好老同志、照顧好老同志。
    寬服務領域，創(chuàng)新服務方式。探索建立家庭、單位、社區(qū)、老干工作部門“四位一體“和老干部就近學習、就近活動、就近得到關心照顧、就近發(fā)揮作用的管理服務模式。要執(zhí)行好老同志定期體檢制度，組織有技術、有經驗的專家為老同志提供健康咨詢。要保證老干部就醫(yī)看得快、看得準、看得好。要組織衛(wèi)生保健部門的同志多到老同志家走一走、看一看、問一問，提供及時實用的保健服務。要解決實際困難。對有特殊困難的老同志，要積極主動地幫助他們解決問題。凡是有明確政策規(guī)定的，要執(zhí)行好政策；沒有政策規(guī)定的，要從實際出發(fā)，分別情況，個案處理，特事特辦。
    3。要把老干部作用引導好、發(fā)揮好。廣大老干部都有為黨、為國家、為社會、為人民發(fā)揮余熱、作出力所能及貢獻的真誠愿望，、政府和各個部門在研究事關xx經濟社會發(fā)展重大問題時，要征求老干部的意見，聽取老干部的建議。引導老干部在自覺自愿、量力而行的基礎上，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，爭做調研員、督導員、宣傳員、聯絡員、巡視員、治安民調員、科技推廣員、校外輔導員、義務幫教員，為我縣經濟社會發(fā)展作出應有貢獻。
    4。要把老干部活動陣地建設好、利用好。從實際出發(fā)，遵循“從優(yōu)“和“共享“原則，加強老干部活動室、老年大學的基礎設施建設。有條件單位要搞好場地、設備等硬件建設，營造符合老干部特點的自然環(huán)境和人文環(huán)境；條件暫時不具備的單位也要力所能及地改建和擴建活動場所、更新設施。要按照“學、教、樂、為“相統(tǒng)一的原則，豐富活動和教學內容，改進本站[*]活動和教學方式，提高服務質量和服務水平，把活動室和老年大學延伸和拓展為老干部思想政治教育陣地和老干部的精神家園。
    三、要進一步發(fā)揮老年人的作用
    廣大老干部要充分發(fā)揮政治優(yōu)勢、經驗優(yōu)勢和群眾基礎優(yōu)勢，支持、縣政府和各單位的工作，特別是在推進我縣經濟發(fā)展、加強精神文明建設、提高人民群眾文明素質、關心教育青少年健康成長、構建和諧社會等方面發(fā)揮余熱，建言獻策。老干部經歷的事情多，政治經驗豐富，生活閱歷深厚，是財富不是包袱，是動力不是阻力。我們改革的每次深入、發(fā)展的每次跨越、開放的每次突破，都凝聚著老干部的智慧。
    在千帆競發(fā)、你追我趕的今天，我們要始終做到發(fā)揮好老干部、老黨員、老同志的特殊作用，大力彰顯老年朋友們的英雄本色。為此，向老領導、老同志提三點希望。第一，希望老同志發(fā)揮余熱，不遺余力，一如既往地關心支持xx建設。要在經濟建設和科技進步中發(fā)揮服務和推動作用。許多老同志是經濟、科技等方面的行家里手，希望你們通過政策咨詢、技術服務、專業(yè)指導等多種形式，為促進我縣經濟發(fā)展，推動科技進步和科技成果轉化發(fā)揮余熱，貢獻才智。要在弘揚黨的光榮傳統(tǒng)、培養(yǎng)教育下一代上發(fā)揮示范和教育作用。讓有理想的人講理想，讓為黨和人民事業(yè)奉獻了一輩子的人講奉獻，最有說服力。請各位老同志繼續(xù)投入到傳播和弘揚黨的光榮傳統(tǒng)、關心教育下一代工作中來，繼續(xù)深入中小學校，講傳統(tǒng)、講國情、講形勢、講奉獻，教育廣大青少年樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，促進青少年健康成長。要在構建和諧社會中發(fā)揮引導和促進作用。老同志要充分發(fā)揮在群眾中威望高、信得過的優(yōu)勢，面向社會、面向群眾、面向基層，幫助黨委和政府做好人民群眾的思想政治工作，化解矛盾，消除糾紛，密切黨群關系，為構建和諧xx作出新的貢獻。
    第二，希望老同志培養(yǎng)情趣，陶冶情操，積極參與健康有益的文體活動。大家要走出來，動起來，樂起來，擴大生活圈子，積極參與書畫、攝影、健身等一些興趣性、娛樂性于一體的文體活動，使自己在多種多樣的文體活動中感受快樂、陶冶情操。在健康向上、文明科學的活動中增進健康，愉悅身心。
    第三，希望老同志發(fā)揚風格，彰顯風范，始終保持容人律己的寬闊胸襟。繼續(xù)保持和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，堅持用與時俱進的眼光看待新事物，用積極進取的心態(tài)適應新形勢，正確對待得與失、苦與樂、個人與組織，淡薄名利，樂于奉獻，帶頭講政治、顧大局、守紀律、正風氣、樹形象，做到與黨同心，為民分憂，永葆革命本色。
    同志們，xx今天取得的成績，凝聚著老領導、老同志的心血和汗水。xx明天的加速發(fā)展，還需要老領導、老同志的關心與支持。堅信，有黨中央、、的正確領導，有全縣上下的共同努力，xx的明天一定會更加美好。
    最后，祝各位老領導、老同志生活愉快、家庭幸福、健康長壽!
    謝謝大家!
    22015年重陽節(jié)老干部座談會上的講話稿
    尊敬的各位老領導、老干部、老各位同志們：
    你們好！
    金風送爽，又遇重陽。今天，我們邀請部分老領導、老干部歡聚一堂，共度傳統(tǒng)佳節(jié)??“九九”重陽節(jié)。首先，我代表、縣政府向在座的各位老領導、老前輩，并通過你們向全縣廣大離退休老干部、老同志們致以親切的問候和良好的祝愿，祝你們身體健康、節(jié)日愉快、萬事如意！
    在座的各位老領導，都是棗強的功臣。過去，你們在各自的工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)、艱苦奮斗，為棗強的繁榮發(fā)展打下了堅實的基礎，作出了重要貢獻。接過你們的接力棒，我們深感使命光榮，責任重大。今年以來，在、市政府的正確領導下，在各位老干部的支持幫助下，我們按照“強勢開局、跨越趕超”的總體要求，以招商項目為主抓手，凝神聚力，真抓實干，全縣經濟社會呈現出增速加快、質量提高、民生改善的良好態(tài)勢。
    借此機會，簡要向各位老領導匯報一下今年的情況。
    二、項目建設扎實推進。制定下發(fā)了縣級領導分包企業(yè)、項目責任制和項目建設雙向承諾等一系列政策措施。加大了招商引資力度，制定了獎勵辦法，成立了專業(yè)招商公司，完善了激勵機制。截至九月底，全縣共謀劃、新上億元項目57個，總投資365.3億元。其中省、市重點項目8個（省重點5個、市重點3個）。投資23億元的恒潤高性能多基復合材料、投資11.5億元的納森空調、投資6億元的裘皮新城產業(yè)園、投資5.1億元的福瑞達脫硫脫硝等21個重點項目先后開工建設。
    三、產業(yè)升級步伐加快。年初，我們對三大產業(yè)進行了重新謀劃，確立了打造全國新型復合材料創(chuàng)新基地、現代裝備制造業(yè)基地和全國皮草設計研發(fā)、生產加工、展示交易、檢疫檢測和旅游購物中心的發(fā)展定位，研究出臺了倒逼工業(yè)企業(yè)優(yōu)化升級的暫行辦法，壯基地、育龍頭、樹品牌、促升級。截至9月底，皮毛、玻璃鋼、機械制造三大產業(yè)規(guī)上企業(yè)達到86家，納稅分別達到1.96億元、5011萬元和4012萬元。
    四、城鄉(xiāng)建設統(tǒng)籌開展。在縣城，重點推進生態(tài)新城、縣醫(yī)院、董子公園三個片區(qū)的建設，力爭年底全開工、明年出框架、后年見形象。按照、市政府要求，對城中村基本情況進行了調查摸底，目前正在進行規(guī)劃設計，力爭三年全部完成城中村改造。在大營，成立了國土、環(huán)保、住建大營分局，完善了管理機制；以中國大營第22屆國際皮草交易會暨首屆文化節(jié)為契機，加快推進裘皮新城等基礎建設。在鄉(xiāng)村，投資1.84億元，完成了78公里的公路建設；按照省市部署，整合各類資金，深入開展農村面貌改造提升工程，完成了51個省級重點村和4個市級村的入村調研及《村莊提升規(guī)劃設計》，環(huán)境衛(wèi)生集中整治取得了初步成效。
    五、農業(yè)生產穩(wěn)步發(fā)展。夏糧喜獲豐收，總產量達16.8萬噸，增長4.24%，實現了“十連增”。規(guī)劃建設了以大營、新屯、加會為主的特色養(yǎng)殖區(qū)，以唐林、馬屯為主的棚菜種植區(qū)，以棗強鎮(zhèn)、王均、恩察為主的林果種植區(qū)，規(guī)模種植、養(yǎng)殖步伐加快。目前，全縣新增大棚520個，新增棚菜種植面積3000畝，達到1萬畝，新增規(guī)模養(yǎng)殖園5個，新增特種動物出欄30萬只，新增優(yōu)質苗木基地6000畝，農民專業(yè)合作社達到686家，新增土地流轉面積5.2萬畝，達到16.2萬畝。特別是唐林鄉(xiāng)的“三基地一長廊”高效農業(yè)建設已初具規(guī)模，在許寧的親自協調下，正在爭列省農林科學院的推廣示范基地和河北農業(yè)大學的教學、實習、生產基地。
    六、社會民生持續(xù)改善。投資6000萬元的第三中學和特教學校已經建成使用，新成立了的第四小學、第三幼兒園，初步緩解了班容量過大問題；投資2.6億元的縣醫(yī)院遷建工程，年內可完成主體工程；投資1.3億元的縣城集中供熱、天然氣進城入戶工程，正在積極推進。
    前三季度，我們盡管取得了一定的成績，但與群眾的期盼比，與老領導們的要求比，還有不小的差距。特別是在項目建設、產業(yè)升級和民生改善上，還有很多亟需解決的問題，還有大量的工作要做。下一步，我們將狠抓重項工作，狠抓薄弱環(huán)節(jié)，狠抓關鍵舉措，確保圓滿完成全年任務目標。
    一是千方百計抓好項目建設。歐意電器、敬眾鋰電等項目，加快投產運營；納森空調、恒潤高性能復合材料、福瑞達燃氣、張秀屯工業(yè)園區(qū)的幾個項目，年底力爭完成主體工程；裘皮新城二期、復合材料研究院、比資尼裘服等項目，加大推進力度，盡快建成投產。同時，我們將緊緊抓住衡水成為河北省綜合配套改革試驗區(qū)和衡水納入首都經濟圈的重大發(fā)展機遇，結合棗強的主導產業(yè)和基礎建設，有針對性的謀劃、儲備一批大項目、好項目。二是全力以赴抓好招商引資。按照全民招商動員大會的精神，瞄準中字頭、國字號的大企業(yè)、大集團，增強針對性，提高招商實效，力爭引進一批戰(zhàn)略支撐企業(yè)。以10月28日的中國大營第22屆國際皮草交易會暨首屆文化節(jié)為節(jié)點，加強對接，全力爭取，確保3-5個實質性的項目落戶棗強。三是攻堅克難抓好城市建設。深入推進三個片區(qū)的改造提升，積極穩(wěn)妥地搞好房屋征收和改造建設。今天上午，董子片區(qū)的改造建設動員大會已經召開。同時，集中力量抓好綠化提升和城市容貌綜合整治兩項工作，爭創(chuàng)省級園林縣城。在大營還要實施一批改造提升工程，努力爭創(chuàng)國家4a級旅游景區(qū)。四是不遺余力抓好社會民生。在抓好已經啟動的各項民生工程的同時，圍繞群眾吃水、行路、就醫(yī)、上學再謀劃一批民生實事，讓群眾更多地享受到經濟發(fā)展的成果。
    最后，希望老領導們發(fā)揮經驗豐富、接觸面廣，在干部群眾中威望高的優(yōu)勢，為棗強發(fā)展建言獻策，給我們的工作指導幫助。我們相信，有、縣政府的正確領導，有各位老領導們一如既往地關心和支持，我們一定能夠團結和帶領廣大干部群眾開創(chuàng)各項工作的新局面，給全縣人民交一份圓滿的答卷！最后，再一次衷心地祝福老領導們身體健康，萬事如意，合家幸福！
    32015年在重陽節(jié)老干部座談會上的講話稿
    尊敬的各位老領導、老干部、老各位同志們：
    你們好!
    “飛火流霞迎盛世，歡歌笑語賀華章”。在這云淡山清、秋高氣爽、橘紅橙黃、金桂飄香的日子里，溫馨的“國際老年節(jié)”剛剛離去，我們又迎來了傳統(tǒng)的“重陽節(jié)”。在此，我謹代表四面山管委會、四面山森管局，向在座的各位老年朋友們道一聲節(jié)日的問候和衷心的祝愿，同時也祝愿森管局的300多名職工身體健康、萬事如意!
    重陽節(jié)和國際老人節(jié)是一個重要的節(jié)日，我國自古以來就以農歷九月九日重陽節(jié)作為尊老敬老的重要習俗，國際社會從*年開始將每年的10月1日定為“國際老人節(jié)”。
    近年來，在江津、市政府、四面山管委會的領導下，在全休職工的共同努力下，在你們的大力支持下，森管局的工作取得了有目共睹的成績，這是我們森管局人的驕傲。
    “霞披夕陽情無限，霜染秋楓葉正紅”。過去，你們在崗位上以滿腔熱血，為四面山的發(fā)展奉獻了自己的青春和力量，為四面山的經濟社會發(fā)展付出了辛勤的汗水，建立了光輝的業(yè)績。今天，你們離開了工作崗位、但仍然“老驥伏櫪，志在千里”，用長期積累起來的豐富知識和寶貴經驗，通過各種方式繼續(xù)為四面山6000多父老鄉(xiāng)親服務，為新華集服務，為四面山的改革、發(fā)展、穩(wěn)定和旅游的騰飛譜寫了新的篇章；當年，你們用心血和智能澆鑄了四面山，為我們鋪就了今日繼續(xù)前進的道路；現在，你們繼續(xù)保持一個健康向上的心態(tài)、樂觀積極的精神，對森管局的事務十分關注，對我們的工作十分支持，從不提過分要求，從不添點滴麻煩，表現出極高的政治素質和大局意識，表現出老共產黨員的優(yōu)秀品格，確實值得我們大家學習和尊重。對此，我再次向你們表示衷心的感謝!
    為了進一步理順旅游管理體制，加快旅游發(fā)展速度，優(yōu)化旅游產業(yè)結構，去年，江津、市政府將四面山森林經營所、四面山采育場合并成立了江津市四面山森林資源管理局。年初，市政府提出了打造蜚聲中外旅游勝地宏偉目標，標志著四面山的旅游業(yè)由此進入了一個嶄新的發(fā)展時期，這為森管局的發(fā)展創(chuàng)造了“千載難逢”的良機。新形勢、新目標、新任務、新困難、新挑戰(zhàn)。我們需要并渴望能夠繼續(xù)得到你們的熱情關懷和悉心指導。我相信，有、市政府、四面山管委會的正確領導，有各位老領導、老干部、老同志們一如既往的關心和支持，我們一定能夠邁出更加堅實的步伐，團結和帶領全體職工共同為打造蜚聲中外的旅游勝地而努力奮斗。
    “最美莫過夕陽紅”。祝愿在座的老領導、老前輩、森管局的全體離退休老同志身體健康，家庭幸福!
    最后，我用一首詩來獻給大家：九九重陽金光照，萬紫千紅大地明。人老不失戎馬志，余熱生輝耀九重。振興四面心不老，祝與青松永同齡。
    42015年重陽節(jié)老干部座談會講話稿
    歲歲重陽，今又重陽，不是春光，勝似春光。在金風送爽、丹桂飄香的季節(jié)里，我們又迎來了我國傳統(tǒng)的敬老節(jié)日——“九九”重陽節(jié)。今天我們與在座的各位老同志歡聚一堂，共慶我國傳統(tǒng)節(jié)日重陽佳節(jié)，感到由衷的高興。值此機會，我謹代表局黨委、行政、工會向你們致以節(jié)日的祝賀和親切慰問，并致以崇高的敬意！
    人的一生總要經歷少年、青年、壯年和老年時期。過去你們以滿腔熱血，為我省的公路建設事業(yè)奉獻了自己的青春和力量，付出了辛勤的汗水，建立了光輝的業(yè)績。今天，你們雖然離開了原來的工作崗位，但你們?yōu)榱斯方ㄔO事業(yè)艱苦奮斗的精神，優(yōu)良的品質和作風，豐富的知識和工作經驗，崇高的威望和廣泛的影響仍然在我們的工作中起著重要的作用?！袄象K伏櫪，志在千里”，退休后的你們仍然用長期積累起來的豐富知識和寶貴經驗，通過各種方式繼續(xù)為人民服務，為改革、發(fā)展、穩(wěn)定和江西的崛起作出了新的貢獻。
    各位老領導、老同志：社會在發(fā)展，時代在前進，隨著經濟的發(fā)展和文明程度的提高，老年人的物質文化生活將會進一步得到改善，老齡事業(yè)的春風將會沐浴神州大地。老年人雖然沒有春天的鮮艷，但仍擁有金秋的豐盈。朝霞固然燦爛，晚霞同樣壯觀。正如一首歌中所唱：“最美不過夕陽紅，人老心更紅”?！傲沂磕耗?，壯心不已”，生命不息，進取不止。最后，祝愿每位老同志都能創(chuàng)造出“夕陽無限好”的多彩人生，在歡樂、寧靜、溫馨、和諧中度過幸福的晚年，為我省經濟發(fā)展發(fā)揮余熱，再作貢獻。
    祝愿老年朋友們身體健康，合家歡樂、萬事如意。
    中層干部會議上的講話稿篇五
    各位領導，同志們：
    xx教育也在以李局長為班長的市局黨委的正確領導下以及在座的各位領導和全體老師的"用心、傾力"的努力下蓬勃發(fā)展，半年來各項工作都取得了長足的發(fā)展，今年在在校生人數下降到歷史最低點時卻創(chuàng)造了升學率之最，高中上線146人，取得了歷史性的突破。不管是寒假頂風冒雪蹚著霧霾、還是五一以及暑假冒著高溫酷暑等假期的愛心走訪，為了多走訪幾家，中午一點多了還沒吃飯，更是得到了老百姓和師生們的廣泛贊譽，好評如潮，特別是教體局領導們的大力表揚?；仡櫚肽陙淼墓ぷ?，有三方面感受：感慨、感動、感激。感慨于半年來全鎮(zhèn)領導老師上下同心同德取得的巨大成績，來之不易，彌足珍貴。感動于系統(tǒng)上下真抓實干、真心實意、全心全意傾力付出和巨大奉獻。感激廣大教育工作者的辛勤勞動和廣大學子的奮力拼搏。事實證明，我們已經將教育辦在了人民的心坎上，"用心辦教育",既是價值觀，也是方法論。上級、媒體、人民群眾的贊譽和聚焦，既是對我們事業(yè)的肯定，更是對未來發(fā)展的期待，有壓力，更有動力。我們要沿著科學正確的道路勇往直前，步履要更堅定，步伐要更快捷，目標要更高遠。要將"用心辦教育"的理念滲透到每個人心中，落實到每個人的行動上，更扎實的做事，更深入的研究，更大膽的開拓，更科學的創(chuàng)新，百尺竿頭再進步，快馬加鞭未下鞍，提升教育質量，培養(yǎng)更多人才。
    掌聲是送給過去，期待是面向未來。我們不允許任何一個人做任何一件事有驕傲自滿的思想，有吃老本的思想，有粗疏大意經驗主義思想，有躺下來不思進取的思想。如果那樣，缺少了開拓的銳氣和成長的動力，科學的路上也會有荊棘纏住雙足，滿樹的繁華也會凋零。我們要讓"用心辦教育"更加深入人心，成長為每個人心中矢志不渝的堅定信仰，走好腳下的路，培育好教育的樹，以更昂揚向上的心態(tài)和積極自信的狀態(tài)向著遠方的風景前行，以更加飽滿的熱情和扎實奮斗的激情為未來的收獲努力。我們要讓"用心辦教育"更加深入人心，成為每個教育工作者立德樹人的行為指導，無論是校長還是教師，無論在一線還在后勤，無論規(guī)劃一所學校的辦學還是排解一個幼兒的苦惱，都要專心做好手邊的事，耐心做好長遠的事，恒心做好難做的事，細心做好細節(jié)的事，齊心做好共同的事。讓"用心辦教育"更加深入人心，就會進一步提高工作水平，激發(fā)更大的正能量，唱響更嘹亮的正聲音，實現我們的大教育夢想。
    秋季開學在即，今天我們在這里召開xx教育辦中層干部新學期工作部署會。今天的會議既是一個收心會，又是一個強化責任、嚴明紀律、規(guī)范行為、促進發(fā)展的工作安排、動員和要求會。會議的主要任務是部署新學期教育教學管理和校園安全等相關工作，進一步動員全鎮(zhèn)學校、教師積極行動起來，認真深入扎實地落實好市局各項工作任務部署，認真貫徹市局提出的"用心辦教育"的理念，讓"用心辦教育"更加深入人心，用心辦人民滿意教育，推動全鎮(zhèn)教育工作持續(xù)健康發(fā)展。希望全體師生嚴格按照教育辦和學校的要求，在新的學期里，制訂切實可行的目標計劃，以飽滿的熱情，積極的態(tài)度，負責的精神精心安排教研組、年級組、各個班級及個人的工作學習任務，營造崇尚科學、創(chuàng)新進取的良好氛圍，為取得更好的成績而努力奮斗。為保證學校各項工作能夠順利圓滿完成，在此，我提出幾點希望，與大家共勉：
    教育辦本學期開始安排專人進行包片負責：趙主任負責中學，王長明老師負責中心小學，李長峰老師負責北房，李會清老師負責二圖，王承國老師負責嬌恩，董德茂老師負責前營（徐祥校長負責接送）。明天早晨7:30前到各校，查看教師到校及簽到情況，防止代簽。8:00準時收交考勤表并到教育辦匯總。以后不定期檢查一天四次的考勤、集體備課、聽課等。
    面對未來發(fā)展，我們面臨著內涵質量提升、學生家長和社會的期待以及方方面面的諸多壓力，在過去的.工作中，我們變壓力為動力，實現了教育事業(yè)的長足發(fā)展，我們的特色辦學、教育優(yōu)質均衡發(fā)展、集團辦學等多方面工作都得到了各界的高度評價，有的在全市引起強烈反響。我們要在過去成績的基礎上，進一步開拓創(chuàng)新，加強教育科研，在內涵提升、特色辦學、打造名牌上實現不斷突破。要進一步深入實施名校長、名教師、名學生"三名工程",努力發(fā)現和培養(yǎng)那些盡心竭力、教書育人、能做出成績、被社會認可的我們自己的"教育家",不斷提升教育教學質量，真正營造群星璀璨、彩霞滿天的局面。新學年，我們要在鞏固（升學率、升學人數）、提升（優(yōu)生人數、實驗班、推薦生人數）、突破上多做研究和努力。凡事多做預謀，提前謀劃好，減少磨合期。
    上學期安全工作大有成效，各位都盡了最大的努力，得到了教體局領導的大力表揚，來之不易，在此我向大家表示衷心的感謝！前期安全并不代表后期和永久安全，我們要時刻繃緊安全這根弦。要變掛在嘴上為裝在心上，要變熟視無睹為明察秋毫，要變流于形式為實事求是，要變亡羊補牢為超前防范，要變忽視細節(jié)為細致入微，要變被動應付為用心傾力。
    2、迅速組織開展學校安全隱患排查工作。新學期開始，學生安全管理處在一個相對薄弱的環(huán)節(jié)。各單位領導務必清醒頭腦，抓住安全工作不放松，要組織開展校園安全隱患排查整治工作，具體檢查的內容按教體局"關于做好秋季開學學校安全工作的通知""秋季開學學校安全工作流程表""xx市學校安全工作檢查內容及標準"進行；安全穩(wěn)定一刻都不能放松。新學期伊始，各位負責同志要親自踐行坐一坐校車是否放心、吃一吃食堂是否衛(wèi)生、查一查宿舍是否安全，問一問師生是否健康等幾個一的活動，時刻保持高度重視，確保安全不出任何問題。對校車安全、用電、用氣、設施設備的安全尤其要進行認真排查，第一責任人要親自抓，徹底排除安全隱患。
    3、認真開展"安全知識進課堂"活動。
    4、集中力量整治校園及周邊環(huán)境。按教體局文件要求。
    要將養(yǎng)成教育的系列活動認真開展起來。在此基礎上，進一步提升水平。上半年各學校養(yǎng)成教育實施水平存在較大差異。本學期要真正將養(yǎng)成教育落實到實處，抓緊抓好，創(chuàng)造性的開展各種活動，豐富活動內容，以教師"大練基本功、追求高水平"、學生"大練基本功、養(yǎng)成好品行"系列主題教育活動為載體，努力打造一個富有社會責任感、富有創(chuàng)新精神、富有實踐能力的師生群體。堅持不懈的抓好養(yǎng)成教育，將基本功建設和愛心責任實踐活動抓實抓好，開展好"文明行路"教育活動；切實發(fā)揮名師的引領帶動作用，強化師德建設，提升隊伍整體水平。大力倡導師生讀書活動，建設書香校園。
    學風、校風、師德、師能建設是教育質量提升的重要保障，要進一步加強師德建設，將"用心辦教育"這一核心價值觀滲透到每一名教育工作者的頭腦中、血液里，落實到行動中，使之成為我們工作的行動指南和做事標準。這是我們教育事業(yè)發(fā)展的鮮明旗幟和思想引領，這是做好一切工作的思想宗旨和前提保障，更是實現教育優(yōu)質均衡發(fā)展的必須。要切實抓好師德建設，積極倡導樂業(yè)奉獻的良好風尚，不斷提升良好的教育形象。
    我們的宣傳工作得到了局的表揚，xx教育的影響力在不斷擴大，我們要切實將宣傳抓在手上，各校安排專人負責，將我們所做的工作、取得的成績、教育正面的形象通過不同的渠道客觀真實的反映給社會各界和人民群眾，通過宣傳展示正形象，激發(fā)正能量，為教育事業(yè)發(fā)展營造更好的環(huán)境和氛圍。
    學校后勤管理屬于"大教學"的范疇。學校后勤工作是教育教學的"助動器"、"服務器".后勤工作的好壞，事關老師和學生吃、喝、拉、撒、睡等等，事關學校安全和正常運轉，事關教育形象的提升和教育質量的提高，后勤穩(wěn)則前勤穩(wěn)，后勤亂則前勤亂。因此，教育辦始終把加強學校后勤管理、提高后勤服務質量作為規(guī)范辦學行為，提高教育質量，創(chuàng)辦社會及師生滿意后勤工程的重要途徑。
    （王書記提到的兩起老師酒駕問題）。
    一人主筆、編者說課、集體研討、講課反思、形成通案五個重要環(huán)節(jié)做了詳細講解，提出了搭建合作教學的平臺，實現資源共享；用集體的力量精心打造典型課例；教什么永遠比怎么教更重要的三個愿景。
    集體備課是高效課堂的前提與基礎，集體教研就是教什么，怎么教，用多長時間，教的怎么樣，也就是目標、方法、效率和達標，集體備課就是集中火力突破重難點；再是課堂活動的設計就是要預設情景，讓學生樂意學，要及時反饋矯正，要從不斷地反饋中發(fā)現問題，再針對性地解決問題。集體備課需要一種敬業(yè)奉獻的精神，需要上升到研究的高度，只有研究才會出成果，只有研究才會促發(fā)展。集體備課一定要做到"真"、"實"、"細"、"活".
    教育工作的推進，要體現教體局的理念和大方向，做一個忠實的執(zhí)行者，落實好各方面的要求。希望大家，春天里，播撒種子；秋天里，收獲果實。最后祝大家在新的學期里：平平安安、順順利利、健健康康、快快樂樂！
    中層干部會議上的講話稿篇六
    同志們：
    我鎮(zhèn)這次的中層干部競聘上崗、科室人員聘任上崗工作，經過自薦、推薦、審核、考察、黨委討論等程序，現已圓滿結束，16名同志脫穎而出，走上中層崗位，其他47名同志受聘為科室人員，剛才肖新方同志已宣布了任命文件，在此，我代表鎮(zhèn)黨委、政府向通過竟聘和聘任走上新的工作崗位的同志表示熱烈的祝賀。在祝賀的同時，我想也是大家擔負責任之時，從現在起，你們作為我鎮(zhèn)擔任各個科室責任的中層干部，將帶著組織的信任、領導的希望、同志的鼓勵走上新的工作崗位，同時也意味著你們挑戰(zhàn)自我的成功。各辦公室和各科室是鎮(zhèn)黨委、政府的具體職能機構，特別是各大辦公室主任是各職能機構的第一責任人，你們是各項工作的中堅力量，既發(fā)揮著為領導的決策提供參謀和服務的作用，更承擔著貫徹執(zhí)行黨委、政府的決定，并肩負著實現黨委、政府提出的任務、目標而具體組織實施的重要職責。你們的作用發(fā)揮得如何，舉足輕重，直接關系到政令是否暢通，關系到全鎮(zhèn)的各項工作能否順利開展，關系到各項任務能否落實完成，因此，在你們走馬上任的時候，我代表鎮(zhèn)黨委提出以下四點要求：
    一、牢記使命，保持和發(fā)揚勤奮務實的工作態(tài)度。
    對于你們來說，這次能夠受聘任職，是組織的信任，是對你們過去工作的肯定和認可。同時，群眾和組織更把期望和責任交給了你們，是對你們未來提出的更高標準和要求，也給了你們一試身手的機會。對此，你們必須要有足夠的認識。每一位同志都要珍惜組織的厚愛和重托，珍惜群眾的信賴和期望，珍惜給與的機遇和舞臺，切實增強責任感、使命感，以更加勤奮務實的工作態(tài)度，投身到工作中去。
    二、勤奮學習，發(fā)揚開拓創(chuàng)新的工作精神。
    創(chuàng)新，是進步的動力，是生機和活力的源泉。對一個國家是如此，對一個單位、一項工作來說，也是如此。隨著形勢的發(fā)展、改革的深入，特別是我們確定的明年要堅持工業(yè)化和城市化互促共進的發(fā)展路徑的形勢下，將會有許多新情況、新問題，需要我們去解決。還會有許多新的工作、新的任務，需要我們去完成。要想不辱使命、不負重托，就必須有創(chuàng)新的膽識，創(chuàng)新的作為。而勤奮學習，是創(chuàng)新的前提和基礎。我們這次任職的有老同志，也有新人。但是，無論是從組織的要求，還是群眾的期望來說，你們都應不同于過去，都不能停留在原有的水平上，都必須有新的思路，新的舉措和新的突破。因此，每一位辦公室負責人，都要勤于學習，善于學習。業(yè)精于勤，而荒于嬉;行成于思，而毀于隨;要把學習思考作為工作的第一道工序。通過學習，盡快進入角色，不斷提高思想境界，使思想觀念與時俱進。
    通過學習，不斷增長知識才干，使工作能力、工作水平適應新工作崗位的需要。要誠懇向老同志學習，在繼承中創(chuàng)新。要虛心向群眾學習，深入基層，深入實際，從群眾中吸取智慧和力量，激發(fā)創(chuàng)新的激情。
    三、顧全大局，保持團結和諧的干事氛圍。
    每一位中層干部都要有清醒的認識，都必須緊緊服從和服務于發(fā)展的大局，要始終把發(fā)展放在第一位，切實履行職責，保持政令暢通，推進改革發(fā)展的大好局面。每一個辦公室，每一項工作都有自己的特殊性。但是，作為中層干部，必須胸懷全局，自覺把自己從事的工作、擔負的責任，放在全鎮(zhèn)改革發(fā)展的大局去思考、去把握，善于從全局的高度認識和處理問題。當局部和全局、個人和集體利益發(fā)生矛盾時，要自覺服從和服務于發(fā)展的大局，這是一條必須嚴格遵守的政治紀律。
    顧全大局，就是要團結一致、同心同德，這是我們的事業(yè)取得勝利的基本條件。面對改革發(fā)展的繁重任務，尤其需要維護團結。無論是辦公室之間，還是辦公室內部，大家在一起合作共事，是事業(yè)的需要，也是難得緣分。工作中可以有不同看法，但必須以全局利益為重，按規(guī)矩辦事，按制度辦事，求同存異，同心合力。要講組織紀律，講做人原則，下級必須服從上級。同時，也要講感情，相互尊重，相互支持。上級也要關心和愛護信任下級。還有這些退下來的老同志，你們?yōu)槟衬车陌l(fā)展作出一定的貢獻，你們有豐富的人生閱歷和工作經驗，在會后希望大家能愉快、順利地辦好交接，并在以后的工作中關心年輕干部的成長，充分發(fā)揮“傳、幫、帶”作用，使年輕干部盡快進入角色，努力在全鎮(zhèn)形成團結和諧的干事氛圍。
    四、嚴于律己，樹立清正廉明的個人形象。
    每一位中層干部要想切實擔負起職責，既要靠真理的力量，制度的力量，也要靠人格的魅力?！捌渖碚?，不令而行;其身不正，雖令不從?！备呱械娜烁?，勝過任何語言。我們每一位中層干部，都要加強黨性鍛煉和人格修養(yǎng)，嚴于律己，要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己堅決不做，當好表率。要嚴格執(zhí)行干部廉潔自律的各項規(guī)定，自重、自省、自警、自勵，吃苦在前，享受在后，甘于奉獻，樹立清正廉明的個人形象。
    同志們，我希望你們要正確認識自己，謙虛謹慎、戒驕戒躁、勤奮學習，努力工作，創(chuàng)造出一流的業(yè)績。其他科室人員也要珍惜自己的崗位，盡心盡職，努力做好本職工作，最后，衷心祝愿你們，在新的崗位上，勤奮工作，恪盡職守，取得好的成績，為我鎮(zhèn)科學發(fā)展、和諧發(fā)展、率先發(fā)展作出更大貢獻。
    中層干部會議上的講話稿篇七
    同志們：
    剛才，洪xx同志宣布了學校黨委對中層干部的任職名單。這次學校中層干部競聘調整充實的面比較大，是xx一中恢復建校以來最為重要也最為關鍵的一次干部人事調整，可以說是學校政治活動中的一件大事。切實把本次干部競聘調整充實工作做好，進一步加強我校干部隊伍建設，對于鞏固和提高學校搬遷一年來改革發(fā)展的大好局面，推進學校創(chuàng)建“省級示范學校”、創(chuàng)建“省級最佳文明單位”的步伐，具有十分重要的意義。在這里，我就本次中層干部競聘調整充實講兩個方面的問題。
    一、干部競聘上崗的基本情況。
    根據我校實際，這次競聘上崗主要是科學合理設置職能處室，規(guī)范干部選拔運用機制，優(yōu)化干部隊伍結構，逐步建立辦事高效、運轉協調、行為規(guī)范的管理體制和運行機制，以此影響和帶動學校各方面改革的深入展開。
    本次中層干部競聘調整充實工作有以下幾個特點：
    一是學校黨委非常重視本次干部競聘工作，成立了干部競聘工作領導小組，加強對競聘工作的領導，精心組織，周密安排，嚴格程序。堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取公開崗位、公開條件、公開競聘的辦法，經過公開方案、宣傳動員，公開報名、資格審查，競聘演說、民主測評，領導推薦、集中考察，校內公示等步驟，嚴格選拔任用程序，從而保證了這次干部競聘工作的公開、公平、公正。
    二是在競聘上崗過程中，堅持黨管干部和群眾公認相結合。黨委根據上級精神，結合我校實際制定了《xx一中中層干部競聘上崗實施方案》，加強了對競聘工作全過程的領導。同時堅持走群眾路線，認真落實群眾的知情權、參與權、選舉權和監(jiān)督權，使得一批思想政治素質好、業(yè)務精、能力強、群眾公認的同志走上了領導崗位。
    三是進一步理順管理職能，優(yōu)化干部結構。依據學校辦學的變化和特點，對學校職能處室進行調整，在職能管理上重點解決層次不清、職責不明的情況。同時通過這次競聘調整充實工作，優(yōu)化了學校干部隊伍結構，調整后的學校副科級以上干部平均年齡為42歲，比競聘前的平均年齡47.7歲下降了5.7歲，干部隊伍的年齡、學歷、專業(yè)及總體結構更加合理。
    四是實行了干部任期制度、干部交流制度。本次干部任職實行聘期制，《xx一中中層干部競聘上崗實施方案》中明確“學校予以聘任，任期三年”，初步建立和完善了干部能上能下、管理隊伍能進能出的管理機制。通過競聘，有6名同志通過競聘走上了正科級崗位，有10名同志通過競聘走上了副正科級崗位，另有4名同志通過交流變動了工作崗位。
    二、幾點希望和要求。
    通過此次干部競聘為廣大干部職工提供了一個展示自我的平臺。廣大教職員工參與意識強，表現出對學校發(fā)展強烈的責任感和主人翁意識。同時，也對學校的改革和發(fā)展暢所欲言，提出了很多寶貴的意見和建設性的建議。同樣，廣大黨員干部在干部競聘過程中講政治、講大局、講紀律，自覺服從組織的安排，充分展示了我校干部隊伍較好的政治素養(yǎng)和良好的精神風貌。
    在這里我代表學校黨委向大家提幾點希望和要求：
    一是要正確對待進退交流，堅決服從組織決定。做好這次干部競聘調整充實工作是一件關系到學校改革發(fā)展大局的大事，更是對廣大黨員干部的一次考驗。以“科學發(fā)展觀”為指導建設“可持續(xù)發(fā)展”的“省級示范中學”、“省級最佳文明單位”，必須建設一支政治素質高、業(yè)務能力強、敢于擔當樂于奉獻的干部隊伍。堅持“四化”方針，本著“戰(zhàn)斗力要強、隊伍要有梯隊”的原則，對學校原有中層干部作了較大幅度的調整充實，有6名同志通過競聘走上了正科級崗位，有10名同志通過競聘走上了副正科級崗位，另有4名同志通過交流變動了工作崗位。要充分認識到這次干部競聘是對全體黨員干部的一次政治檢驗，要能正確對待個人職位的進退交流，以學校的利益為重，以大局為重，自覺服從組織安排，經受住名利、權力、位置的考驗。
    對這次提拔重用的同志來講，要看到自己的成長進步是黨組織培養(yǎng)教育的結果，是群眾支持的結果，更是校級領導班子以及老同志關心幫助的結果。走上新的領導崗位，擔子更重了，責任更大了，各方面對自己的要求也更高了，一定要謙虛謹慎，戒驕戒躁，盡職盡責地做好工作，不辜負黨組織和廣大教職工的信任和重托。
    對這次交流安排的同志來講，要看到這既是工作的需要，也同樣是黨組織的信任和培養(yǎng)。實踐證明，實行干部交流是培養(yǎng)鍛煉干部的有效途徑，有利于干部拓寬視野、開闊思路，有利于干部在新的實踐中加強鍛煉、增長才干。
    二是要切實加強學習，不斷提高自身素質和領導水平。20一開年，學校就明確提出“創(chuàng)建省級示范學?！焙汀皠?chuàng)建省級最佳文明單位”的目標，在相當長的時期，“兩個創(chuàng)建”將是擺在學校發(fā)展壯大的重要工作，任務繁重而艱巨，對領導干部素質提出的要求將會更新更高。
    這次干部競聘調整充實，許多同志的職務都發(fā)生了變化，面臨新的工作任務和工作環(huán)境，大家要履行好自己的崗位職責，就必須加強學習，不斷提高自身素質和領導水平。首先要提高政治理論水平。作為一名領導干部，必須學好黨的基本理論，在當前要突出學好一系列重要講話精神和十八屆三中精神，以理論學習指導實踐工作，在求實效、促發(fā)展上下功夫;其次要提高領導決策水平和領導能力。要緊密結合工作實踐，認真學習教育管理理論，在提高管理的科學化、規(guī)范化、制度化上下功夫，真正實現新人新氣象;其三要提高駕馭全局的能力。很多同志走上新的領導崗位，一定要有大局觀念，不但要做好自己本部門的工作，更要做好部門之間的協調和溝通工作，不斷提高統(tǒng)籌兼顧、綜合協調的能力。各部門的負責同志要懂得如何凝聚人心，要把“抓隊伍、帶隊伍”作為自己重要的職責，及時了解本部門黨員干部群眾的思想、工作、生活情況，認真研究解決本部門黨員干部群眾思想、工作、生活中出現的新問題，不斷提高本部門黨員干部隊伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力，團結廣大群眾，為各項事業(yè)的發(fā)展提供堅強有力的組織保證。
    三是要切實增強責任感和危機意識，求真務實、干事創(chuàng)業(yè)。目前學校正處在改革發(fā)展的關鍵時期、攻堅時期，搬遷新校一年來所取得的佳績也為學校發(fā)展提供了良好的機遇。毛主席曾講過：路線方針確定以后，干部就是決定因素。在座的中層以上干部一定要切實增強責任感和危機意識，要把主要的精力投入到學校教育教學管理工作中去，動員各方面的力量，共同為學校的建設和發(fā)展貢獻力量。要樹立科學的發(fā)展觀和正確的政績觀，要發(fā)揚求真務實的精神，要有兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度，要有扎扎實實的工作作風，要有艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神，鋪下身子，真抓實干，切忌急功近利，擺花架子，做表面文章。學校在“兩個創(chuàng)建”的路上還有很多的困難，大家要敢想、敢干、敢為先，敢于創(chuàng)造性地開展工作，要有思想、有師德、有水平、有擔當。學校將建立健職能處室和副科級以上干部的考核制度，健全獎優(yōu)罰劣、獎罰分明的監(jiān)督和考評機制，讓能者上、平者讓、庸者下。
    四是要加強作風建設，增強團結。干部隊伍的團結，決定事業(yè)發(fā)展，決定一個單位的風氣。全體中層干部務必要牢記組織的重托與群眾的信任，時時處處為人民群眾謀利益。要廉潔自律，特別是管人管錢管物的更要時刻從嚴要求自己，警鐘長鳴。要特別警惕“官本位”思想的侵襲，決不能沾染官僚主義的惡習。工作實踐已經證明：沒有團結的干部隊伍，任何工作都是做不好的。團結出凝聚力，出戰(zhàn)斗力，也出干部、出人才。
    干部隊伍團結與否，決不是干部個人的事情，而是關系全局的大事。干部之間，都要以大局為重，以事業(yè)為重，大事講原則，小事講風格，自覺維護干部隊伍團結。通過本次競聘調整充實，各職能部門的干部已基本配齊，正職與副職之間一定要協調好，遇事勤通氣、勤商量，正職一定要樹立大局觀念，與副職共同“下好下活一盤棋”。同時，這次干部調整，有些職能部門新成員比較多，年輕同志比較多，加強團結尤為重要。
    干部來自各個方面，大家性格不同，閱歷不同，看問題的角度不同，工作中出現這樣那樣的一些意見分歧是正常的，要相互包融，取長補短，加強溝通，求同存異，最終求得一致，形成整體合力。有的同志講“相互補臺，好戲連臺，相互拆臺，共同垮臺”，很有道理。相信在座的各位同志，都能夠以黨員領導干部應有的政治覺悟和氣度，來看待和處理好干部隊伍團結問題，成為執(zhí)行民主集中制的模范，成為加強班子團結的表率。
    五是要盡快轉換角色，抓好當前工作，樹立良好的干部形象。雖說經過一年的適應學校各項工作正走向正軌和步入常態(tài)，但學校提出的“兩個創(chuàng)建”工作艱巨而繁重，新上任的同志一定要增強憂患意識和危機意識，盡快完成角色轉換，將各項工作平穩(wěn)過渡。
    中層干部會議上的講話稿篇八
    同志們：
    新學年伊始，我們在這里召開學校全體中層干部大會。陳xx副書記傳達了xx省委六屆六次全會精神，這次全會就我省落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任作了全面部署，對加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭具有重大的指導意義。今天會后，校院兩級黨委中心組要進一步組織學習省委六屆六次全會精神，務求學深學透。學校還要結合辦學實際，研究我校落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任的實施辦法，推動我校黨風廉政建設不斷深入。
    剛才，建保校長對學校重點工作作了部署，并就落實這些工作提出了具體要求，講得很好，我完全贊同。各部門各單位會后要認真組織傳達學習，并研究提出具體措施貫徹落實好學校工作部署。尤其是建保校長剛才談到的大學六大評價體系非常重要，要制定實施相應的工作推進方案和針對實際問題的解決方案。希望我們各位院長、處長切實負起責任，主持抓好傳達學習和貫徹落實工作。
    上學期末，我在校黨委1屆6次全體(擴大)會議上代表校黨委正式提出要著力提高學生的社會競爭力和教師的社會影響力，簡稱為提升“兩個力”，作為今后一段時期學校一切工作的出發(fā)點和落腳點。這可以說是學校辦學理念的一次創(chuàng)新和提升，對學校下一階段推進各項工作具有指向性、引領性的重要意義。今天到會的大部分同志，也就是各位副處級干部，沒有參加校黨委1屆6次全體(擴大)會議,對這個新理念也許還不是很清楚。因此，借此機會，我圍繞提升“兩個力”，跟大家交流一下看法。
    一、為什么要把提升“兩個力”擺到引領辦學全局的高度?
    校黨委提出提升“兩個力”，不是簡單地提口號，而是作為今后相當一段時期內學校辦學的核心理念、指導思想和價值取向。今后，學校在謀劃發(fā)展、制訂計劃、布置任務、推動工作時，要把是否有利于提升“兩個力”作為基本準則;在配置資源、安排項目、劃撥經費、建設隊伍、提供機會時，要把是否有利于提升“兩個力”作為關鍵依據;在評價工作、考核績效、晉升職務、發(fā)放薪酬、評優(yōu)推先、獎優(yōu)罰劣時，要把是否有利于提升“兩個力”作為評判標準。凡是有利于“兩個力”提升、能夠促進“兩個力”提升的事，我們就大力支持、大膽去做;凡是不利于“兩個力”提升、阻礙“兩個力”提升的事，我們就要全力克服、堅決摒棄。之所以擺到如此重要的位置，主要是基于兩點考慮：一是適應高等教育競爭日趨激烈的必然選擇;二是建設百強高校目標落到實處的迫切要求。
    (一)適應高等教育競爭日趨激烈的必然選擇。
    剛才，建保校長把我們學校的情況與全國高校的情況以及教育部的相關要求做了對比，并就我們面臨的發(fā)展形勢特別是面臨的挑戰(zhàn)作了非常深刻到位的分析。這些挑戰(zhàn)，歸根結底就是我們面臨著日益激烈的高等教育競爭壓力。競爭主要來自兩個方面，第一個是資源的競爭，正如建保校長指出的那樣，國家今后配置資源將以績效為導向、以評價為依據，實際上這是發(fā)達國家早已通行的做法，也是勢在必行的，今后高校要爭搶資源，拼的是什么?是水平，是質量，是貢獻，包括人才培養(yǎng)的貢獻、科技創(chuàng)新的貢獻、社會服務的貢獻等;第二個是生源的競爭，國內生源逐年萎縮，“僧多粥少”現象日益嚴重，國家考試招生制度改革后，將不斷擴大學生根據自身興趣特長選擇學校的權力，今后高校要爭搶生源，拼的是什么?是特色，是聲譽，是品牌學科品牌專業(yè)，是名師名家，是學術名氣，是社會影響。而所有要拼的這些要素，承載的主體是我們的教師，是我們的學生，包括在校生和畢業(yè)生。因此，大學的競爭，說到底是學生的競爭，是教師的競爭。學生的社會競爭力直接決定著學校的社會競爭力，教師的社會影響力直接決定著學校的社會影響力，兩者相加就是學校的核心競爭力，也是決定學校今后在激烈競爭中求生存、圖發(fā)展的要害所在。在座的都是學校領導干部，必須明白這個道理。
    (二)建設百強高校目標落到實處的迫切要求。
    去年黨委會提出，未來5年內，要把學校真正建成全國百強高校。所謂全國百強高校是指在各項重要辦學指標上，學校在全國高校中都應當進入一百名以內。我們要以此為參照系，作為未來5年學校趕超的努力方向。特別是目前我們的兩個核心指標，一個是教師的社會影響力，一個是學生的社會競爭力，都還排在一百名之外，必須奮起直追。
    教育以學生為主體，培養(yǎng)學生是大學的根本任務，學生強則學校強。辦學以教師為主體，教師是辦學第一資源，教師興則學校興。我們建設百強高校，最大的差距在哪里?剛才校長講了很多數字，我想大家應該有很多感觸。差距就在于我們學生的培養(yǎng)質量，在于我們教師的教學、科研和社會服務能力。學校的辦學資源很有限，建設百強高校不可能眉毛胡子一把抓，什么都平均用力，那樣會不得要領，事倍功半。必須要找到好的抓手、好的發(fā)力點，我們的努力才可能產生事半功倍的效果。校黨委提出要著力提升“學生的社會競爭力”和“教師的社會影響力”，就是要從辦學的本源入手、從學校的主體抓起，把提升“兩個力”作為推進學校內涵發(fā)展、建設全國百強高校的主抓手，作為學校各項工作之綱，綱舉目張，引領、帶動學校各項工作、各項建設、各項改革加快向前推進。我們要通過堅持一段時期集中關注度、集中資源、集中力量，力爭使學校這“兩個力”加快提起來、升上去，以點帶面實現學校內涵發(fā)展大的突破，早日實現有特色、高水平百強高校的建設目標，為學校在日益激烈的競爭中搶得先機，不斷開創(chuàng)更加美好的發(fā)展前景。這是我們本屆校黨委，也是包括在座各位在內的全校領導干部和師生員工必須肩負起來的歷史擔當。
    二、提升“兩個力”重點包括哪些方面?
    校黨委1屆6次全體(擴大)會議工作報告提出，學生的競爭力重點要提升的是學生的思想力、意志力、親和力、學習力、實踐力、適應力和創(chuàng)造力。對學生來說，首先要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，有正確的人生抱負和追求，知道什么事情應該做、可以做，什么事情不該做、不能做，大是大非很清楚，有獨立思考的能力，有明辨是非的能力，這就是思想力。為了實現正確的人生抱負和追求，敢于爭先、奮發(fā)進取、自強不息、鍥而不舍、百折不撓，不達成功彼岸誓不罷休，這就是意志力。顧全大局、善于合作、自尊自信、樂觀向上、愛崗敬業(yè)、勤奮實干、誠實守信、仁愛友善等良好品質，容易形成人格吸引力，受人信賴、為人倚重，有助于事業(yè)成功和人生幸福，這就是親和力。學生不僅在老師教導下取得良好的學習成績，而且能夠自主學習汲取新知識、新信息、新技能并能終身學習，這就是學習力。學生不僅學會了相關理論知識，掌握了相關專業(yè)技能，并且能夠運用這些理論知識和專業(yè)技能處理具體事務、解決實際問題，這就是實踐力?，F代社會錯綜復雜，面對困難、挫折、逆境，能夠在行為方式、生活習慣特別是心理活動上作出積極的自我調適，這就是適應力。能夠以創(chuàng)新思維克服所處環(huán)境和條件的制約，不斷地自我突破、自我超越、自我完善，這就是創(chuàng)造力。這些方面綜合起來，就是學生的社會競爭力。也許剛才我說的七個方面還不夠全面，但總體上離不開這七個“力”。
    至于教師的社會影響力，最重要的是教師以科研成就、學術水平為依托在國內外相關學科專業(yè)領域形成的學術影響力，引導、影響學生成長成才并以教學水平、師德風范影響社會的教學影響力，為經濟社會發(fā)展作出直接貢獻的社會服務力，推動社會先進文化建設的文化傳承與創(chuàng)新力等。這其中，我們積極鼓勵廣大教師通過自己的努力不斷擴大個體的社會影響力，同時我們更希望教師發(fā)揮團隊力量，包括教學團隊、科研團隊、社會服務團隊等，形成團隊的社會影響力，這樣的影響力才會更強大、更持久。學生的社會競爭力和教師的社會影響力是緊密聯系的，教師社會影響力是學生社會競爭力的有力支撐，學生社會競爭力是教師社會影響力的直接體現，兩者相互促進、相輔相成。我們要兩手抓，兩手都要硬，舉全校之力盡快將“兩個力”提升上去。
    三、實行“寬口徑、厚基礎、強專業(yè)”的人才培養(yǎng)模式，為提升學生社會競爭力奠定基礎。
    提升學生的社會競爭力涉及育人的全過程，需要做的工作很多。但首先必須從源頭抓起。這個源頭就是要科學設計人才培養(yǎng)的模式。兩校合并之初，一本的招生比例為40%左右，而現在已經達到80%以上。提高一本招生的比例，就是為了奠定好人才培養(yǎng)的基礎。校黨委1屆6次全體(擴大)會議工作報告提出了“寬口徑、厚基礎、強專業(yè)”的人才培養(yǎng)方案修訂的基本原則，目的是要扭轉當前我校教育教學工作中出現的一些偏差，促進學生社會競爭力的提升。學校教務處在這方面作了一些努力，比如的人才培養(yǎng)方案就有很大改進，但還需要進一步予以完善。
    “寬口徑、厚基礎”在國內高校包括我校已經實踐了較長的時間，當然具體做法各有不同。所謂“寬口徑”，主要是著眼于拓寬學生在校期間學識增長和素質提高的廣度，避免學生知識結構和智能結構單一，促進學生綜合素質的培養(yǎng)。但從我校的現狀來看，我覺得對“寬口徑”的理解和實踐有所偏差，好像課程開得越多、越雜就是寬口徑，這實際上是個誤區(qū)。寬口徑應當重點從這些方面來實現：一是增大學生根據自身興趣選修課程、選讀第二專業(yè)或輔修專業(yè)的彈性和自主性;二是通過加強教學實踐環(huán)節(jié)、學生自學、課外科技文化活動、社會實踐活動、國際交流學習等方式，拓寬學生學習鍛煉的廣度;三是可以考慮拓寬招生口徑，按學科門類、不分具體專業(yè)進行招生，學生低年級實行寬口徑培養(yǎng)，高年級再分流進行專業(yè)學習。這一招生與培養(yǎng)模式雖然我們目前還沒有納入學校教育教學改革工作部署，但這也是必然趨勢。按大口徑招生的模式在國內許多院校早就有了成功經驗，這不僅有助于加強學生綜合素質培養(yǎng)，而且也是適應生源情況變化的需要。我們現在有不少專業(yè)要依靠專業(yè)調劑才能招滿學生，隨著考生報考高校的自主權和選擇余地不斷擴大，將來學生報考時都不同意調劑專業(yè)了，這些專業(yè)該怎么辦?因此我們一方面要努力通過做大做強特色專業(yè)來吸引生源，另一方面積極探索大口徑招生可能是不得不考慮的一條路。
    所謂“厚基礎”，主要是著眼于打牢學生的知識與理論功底，為學生在專業(yè)上鉆研、深造奠定基礎，同時增強學生終身學習的可持續(xù)性。但從我校現狀來看同樣存在偏差，好像把公共基礎課和專業(yè)基礎課的比重加大了就是厚基礎，這同樣也是誤區(qū)。厚基礎不是學生學的基礎課程越多越好，重要的是對于必要的基礎課程，要讓學生學深學透，真正掌握基礎知識、基本理論、基本技能、基本方法并融會貫通。除了每個課程教學環(huán)節(jié)包括實驗實習環(huán)節(jié)都要到位之外，需要我們的基礎課程任課老師具備深厚的學識功底和較強的教學能力，需要我們的老師用心去教學生，需要我們的教師盡心去提高教學質量，這對實現厚基礎的要求至關重要。
    針對學校目前教育教學工作中出現的偏差，我們在“寬口徑、厚基礎”上增加了“強專業(yè)”的要求，目的是要扭轉專業(yè)教育有所削弱的不良傾向。根據麥可思公司的調查，我校畢業(yè)生工作與專業(yè)的相關度跟全國“211工程”院校相比低8個百分點，顯示專業(yè)競爭力有差距;我校畢業(yè)生推薦母校專業(yè)比例最高的僅80%、最低的是24%;此外，有近一半畢業(yè)生認為我校教學最需要改進的地方是“實習和實踐環(huán)節(jié)”，其中又有85%的畢業(yè)生認為最需要加強的是“專業(yè)實習”。這些都從不同側面反映出我校在專業(yè)教育上亟待加強。所謂“強專業(yè)”，我的理解是，一層含義是專業(yè)培養(yǎng)方向要反映學科內在要求和符合社會需求，并按高的標準建設好專業(yè);另一層含義是要加強學生專業(yè)理論、專業(yè)知識、專業(yè)技能的培養(yǎng)，特別是強化實踐實習環(huán)節(jié)，使學生真正掌握、融會貫通、熟練運用。強專業(yè)也不是說專業(yè)課開得越多越好，關鍵在于適用、在于質量，教育部最新的專業(yè)目錄指導意見對各專業(yè)的核心課程或主干課程甚至課時都作了明確的規(guī)定，應當成為我們開設專業(yè)課的重要依據。
    “寬口徑”、“厚基礎”、“強專業(yè)”三者之間是相互聯系相互銜接的有機整體。“寬口徑”重在拓寬學生培養(yǎng)的廣度，擴展學生的社會適應性;“厚基礎”是廣度與深度的結合，增強學生不斷學習提高的后勁;而“強專業(yè)”重在挖掘學生培養(yǎng)的深度，使學生具備較高的專業(yè)水平和較強的專業(yè)技能。這樣學生畢業(yè)后，從事本專業(yè)工作的能夠游刃有余，轉行工作的也能夠從容應對。
    “寬口徑”、“厚基礎”、“強專業(yè)”人才培養(yǎng)模式的重要載體，無疑是各專業(yè)的人才培養(yǎng)方案，其中核心是課程體系。因此，我們當前一個緊迫課題是要按照“寬口徑”、“厚基礎”、“強專業(yè)”的要求，調整完善我們的人才培養(yǎng)方案和課程體系。首先，對于專業(yè)培養(yǎng)方案，要以社會需求為導向，科學設計不同培養(yǎng)環(huán)節(jié)、不同類型課程的比例結構，并體現出內在的邏輯關系，真正實現“寬口徑”、“厚基礎”、“強專業(yè)”的要求。其次，要高度重視抓好課程體系的建設。學校課程體系中各種課程方向、類型及具體科目的組織、搭配所形成的合理關系和恰當比例，對專業(yè)培養(yǎng)目標的實現有著根本性的作用。學?，F有的課程設置存在太多的隨意性，剛才校長的報告中提到，我們學校目前有7000多門課程，而全國211高校平均值是4000多門。就我所了解到的具體情況，學校確實存在著不少有水分的課程。因此，必須大幅度地削減現有的課程門數，要以學生專業(yè)發(fā)展和適應社會的需求作為課程設置的根本依據，而不是遷就教師的專業(yè)方向、興趣喜好甚至是獲取課酬的需要。對于一些選修課程選修人數少于10人的就要果斷砍掉。壓縮課程對于學校而言具有相當大的壓力。如何進行壓縮，學校還要進一步認真研究。再次，要維護培養(yǎng)方案和課程體系設置的嚴肅性，培養(yǎng)方案和課程體系的設置不能由某個老師說了算，必須經過學院和學校層面的嚴格論證和審查，不能隨意開設課程。目前，有一些學院就有可能存在由某個資歷比較老的教授說了算的情況。人才培養(yǎng)是個系統(tǒng)工程，系統(tǒng)工程就要系統(tǒng)考慮。
    總之，學校各部門各單位特別是教務部門和教學單位，要高度重視、切實抓好人才培養(yǎng)方案和課程體系建設。我前面也說了，這項工作實際上也是學校育人工作甚至是其他各項工作的源頭。只有明確了要實施哪些培養(yǎng)環(huán)節(jié)、要上哪些課程，我們才能清楚學校各方面條件存在哪些不足，需要建設什么、改進什么;學校現有的師資隊伍存在哪些差距，需要補充什么專業(yè)方向的教師，補充多少，現有的人員要不要調整、轉行，等等。這樣，學校開展各項建設、推進各項工作才有客觀的依據，也才有科學性和規(guī)劃性，提升學生社會的競爭力也才能找到更多有效的著力點。
    四、堅持“培育森林”和“造就參天大樹”相結合，建設富有社會影響力的教師隊伍。
    辦學之道，人才為本，人才是學校加快內涵發(fā)展、實現百強目標的關鍵之關鍵。剛才建保校長對人才工作已經作了很好的部署。我要補充強調的是，人才就好比一棵棵的樹，所謂木秀于林，寬闊的森林才有利于參天大樹的長成。所以我們既要營造人才參天大樹，也要營造人才森林。
    人才參天大樹，指的是學術領軍型人才，他們的社會影響力決定了學校教師社會影響力的上限高度。所以我們要動員一切力量，努力引進這類人才。但是這類人才可遇不可求，我們必須重視自己培養(yǎng)。目前我們引進學術領軍型人才的政策力度比較大，但在培養(yǎng)上還缺乏有力度的政策舉措和制度安排，希望人事部門盡快研究出臺。
    營造人才森林，一是要加快引進人才，擴大人才總量，特別是擴大高學歷、高職稱教師總量。當然，我們引進人才不能片面追求數量，要有的放矢，特別是要針對專業(yè)培養(yǎng)方案和課程體系調整后的教師缺口情況來引進。二是要推進團隊建設。所謂獨木不成林，教師社會影響力最重要、最持久的是團隊影響力，要建立健全系統(tǒng)配套的教師團隊建設政策，從資源投入、業(yè)績評價、工作計量、成果獎勵、職稱評審、評優(yōu)推先、專家推薦等方面對團隊及團隊成員給予政策傾斜，引導、扶持教師圍繞學科專業(yè)特色組建團隊，加快培育一批具有較強學術影響力、教學影響力、社會服務力的科研團隊、教學團隊和社會服務團隊，并在全校營造出濃郁的團隊合作氛圍。三是要營造良好的人才生態(tài)。森林之所以為森林，不僅僅是許多樹木聚集在一起，還在于形成良好的生態(tài)系統(tǒng)。我們要努力建立有利于所有教師學術進步和事業(yè)發(fā)展的良好機制。要探索建立分類型評價人才、分層次培育人才的機制，促進拔尖人才脫穎而出、優(yōu)秀人才不斷涌現。加大力度鼓勵、支持教師到國內外研修、深造，提高學歷層次和學術水平。大力抓好教師教學能力建設，全面實施教學能力培訓和師德師規(guī)培訓，積極組織開展教研活動，促進廣大教師“學為人師、行為世范”，不斷提高教學水平和教學影響力。組織人事部門今后對于新教師的培訓要增加一項新入職教師宣誓儀式，增加校訓、校史的培訓內容。強化科研工作激勵機制，打通教學工作量和科學工作量計算，進一步調動廣大教師開展科研、發(fā)展學術的積極性，加快提升科研創(chuàng)新能力。研究出臺專門政策，大力鼓勵和支持廣大教師實質性參加國際性、全國性、全省性的學術活動、學術組織以及社會服務活動并扮演重要角色，為廣大教師走出校門、發(fā)揮作用、擴大影響，積極創(chuàng)造條件、提供平臺。
    五、加強干部隊伍建設，為提升“兩個力”提供堅實保證。
    “三分戰(zhàn)略，七分執(zhí)行”。路線確定之后，干部就是決定因素。提升學生社會競爭力和教師社會影響力的辦學理念和工作部署，關鍵在靠我們的干部隊伍去組織落實。實際上，干部隊伍也是學校人才隊伍的組成部分，學校除了需要一支高水平的專業(yè)技術人才隊伍外，還需要一支高素質的管理人才隊伍。因此，對干部隊伍的建設，要納入人才建設的范疇來考慮。相應地，就要以更高的標準來衡量和要求我們的干部隊伍。
    (一)要積極踐行“五個標準”
    提出好干部的“五條標準”，即：信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔，我們每一位干部要自覺地以此要求自己，約束自己，提升自己。
    要把堅定信念作為首要前提。首先是要堅定共產主義的理想，堅定對中國特色社會主義的“三個自信”。其次是要堅定為教育事業(yè)奮斗終身的信念。再次是要堅定學校建設有特色、高水平全國百強高校的目標信念，并為此而不懈努力。要把為民服務作為根本使命。全心全意為人民服是黨的根本宗旨，也是每一名黨員干部的根本使命。
    要擺正自己的位置，真正把群眾當主人，把自己當公仆。對學校干部來說，重要的是要牢固樹立以人為本、為師生服務的理念。要堅持教育以人為本、以學生為主體，切切實實做到“一切為了學生，為了學生一切，為了一切學生”，一切工作都必須以是否有利于提升學生的社會競爭力為衡量標準，必須以符合學生發(fā)展需要、著眼學生前途為最高準則。
    要堅持辦學以人為本、以教師為主體，所有政策導向和資源配置都要以教師為重、以教師為先，以是否有利于提升教師的社會影響力作為基本依據，為廣大教師悉心于教書育人、潛心于科研創(chuàng)新、用心于社會服務和文化建設，創(chuàng)造良好條件，提供有力支持。
    要把勤政務實作為一貫作風。要積極進取，求真務實，堅持講真話，出實招，辦實事，求實效，不要搞花架子、玩虛功夫，扎扎實實、高效率高質量把各項工作抓實做好。
    要把敢于擔當作為可貴品質。要敢于擔壓，對于違背原則的事情，敢于較真、堅決反對;要敢于擔責，對于職責范圍的工作和學校安排的任務，主動承擔，積極作為，不辭辛苦，不遺余力;要敢于擔難，對矛盾和問題不敷衍、不回避，想方設法，攻堅克難。要把清正廉潔作為基本要求。任何時候都要保持清廉作風，慎用手中權力，心莫貪，手莫伸，不要心存僥幸，不要觸碰反腐高壓線，要廉明從政，清白做人。
    (二)要切實增強“三個意識”
    一是要增強危機意識。學校發(fā)展面臨著許多艱巨的挑戰(zhàn)，逆水行舟，不進則退。我們的工作現狀離省委省政府和全省人民的期望還有很大的差距。我們每位干部都要反省自己的工作態(tài)度、工作能力、工作成效與全國同行相比，與全省相比，與建設百強高校的目標相比，與提升“兩個力”的要求相比，存在著哪些不足。要克服安于現狀、不思進取的心態(tài)，振奮精神，奮發(fā)有為。
    二是要增強競爭意識。提升學生的社會競爭力，必須引導學生樹立不甘人后、勇于爭先、追求卓越的競爭意識。而要培養(yǎng)學生的競爭意識，我們的教師、我們的干部得先有強烈的競爭意識，營造形成創(chuàng)先爭優(yōu)的良好校園氛圍。我們要勇于走出省外，跟全國高校比拼，比教學、比科研、比管理，學人所長，克己所短;要勇于走向社會，亮出自己的真本事，主動接受政府和社會的檢驗，找差距，促提高。要積極探索建立干部管理的競爭激勵機制，克服干與不干一個樣、干多干少一個樣、干好干壞一個樣的弊端，不斷增強廣大干部的競爭意識和進取心、責任心。
    三要增強創(chuàng)新意識。要積極學習高等教育改革發(fā)展的新理論、新思想，跟蹤先進高校管理創(chuàng)新的新進展、新動態(tài)，研究學校改革發(fā)展穩(wěn)定的新問題、新對策，不斷解放思想、更新觀念、開拓視野、提高認識。對于工作運轉不暢、推進不力、師生不滿意、容易出矛盾等薄弱環(huán)節(jié)，要積極研究尋求破解的新思路、新招數，通過制度創(chuàng)新、方法創(chuàng)新不斷改進、不斷提高。
    上個學期開始，校黨委啟動了干部任期制和輪崗交流制改革，并進行了部分中層干部輪崗交流和個別中層班子換屆調整。這個學期將在更大范圍內實施這項改革。對于實施改革的部門和單位，凡是在同一職務干滿兩屆或滿8年的，原則上都要換屆調整或輪崗交流，不再擔任原職務;凡是離法定退休年齡不足兩年或接近兩年的，原則上都要退出領導職務;凡是工作表現不佳、考核測評中群眾滿意度低的，一律予以調崗或免職。學校就是要讓不符合“五條標準”，缺乏“三個意識”，不進取、不擔當、不作為或亂作為的干部靠邊站，把想干事、能干事、干成事的干部扶上位。希望通過實施這項改革，煥發(fā)出我們干部隊伍的整體活力和創(chuàng)造力，引領帶動廣大師生員工為不斷提升“兩個力”、為實現百強高校建設目標而不懈奮斗。
    中層干部會議上的講話稿篇九
    試卷緊扣教材和考試說明，從考生熟悉的基礎知識入手，多角度、多層次地考查了學生的數學理性思維能力及對數學本質的理解能力，立足基礎，先易后難，難易適中，強調應用，不偏不怪，達到了“考基礎、考能力、考素質”的目標。試卷所涉及的知識內容都在考試大綱的范圍內，幾乎覆蓋了高中所學知識的全部重要內容，體現了“重點知識重點考查”的原則。
    試卷遵循了考查基礎知識為主體的原則，尤其是考試說明中的大部分知識點均有涉及，其中應用題與抗戰(zhàn)勝利70周年為背景，把愛國主義教育滲透到試題當中，使學生感受到了數學的育才價值，所有這些題目的設計都回歸教材和中學教學實際，操作性強。
    選擇題第12題和填空題第16題以及解答題的第21題，都是綜合性問題，難度較大，學生不僅要有較強的分析問題和解決問題的能力，以及扎實深厚的數學基本功，而且還要掌握必須的數學思想與方法，否則在有限的時間內，很難完成。
    在選擇題，填空題，解答題和三選一問題中，試卷均對高中數學中的重點內容進行了反復考查。包括函數，三角函數，數列、立體幾何、概率統(tǒng)計、解析幾何、導數等幾大版塊問題。這些問題都是以知識為載體，立意于能力，讓數學思想方法和數學思維方式貫穿于整個試題的解答過程之中。
    中層干部會議上的講話稿篇十
    尊敬的各位領導、老師，親愛的同學們：
    大家上午好！
    度過歡樂的暑假，沐浴著和煦的春風，我們又迎來了一個新的學期。新學期也綻放著金色的笑臉。一縷縷空氣開始醞釀久違的芳香。是啊，一切又開始了。
    同學們，我們休整了一個假期，松弛的神經又該繃緊了，床頭的鬧鐘又將在清晨奏鳴，久違的臺燈下又該呈現我們的身影，黎明教室的寂靜又該被我們打破。我們很清楚，進校前那期盼的眼神，所以，要對得起國家的義務教育，對得起日出而作、日落而息的父母，更對得起自己在校所付出的時間，不枉費自己的青春年華，擔負起應盡的責任。
    站在新學期的新起點，回顧過去，我們學校在各級領導的關懷下，在全體師生的共同努力下，銳意進取，不斷開拓。過去的一個學期，是我校各項工作取得飛躍性進步的一個學期。在全體師生的努力下，我校順利通過省均衡教育驗收；語數外市級三科聯賽也取得了可喜的成績；在教師教學比武中，全校教師全員參加，積極準備，涌現出一批優(yōu)秀、上進的青年教師。老師們、同學們，因為我們播種，所以我們就有收獲。
    回想上學期，我們也有些遺憾、或有些失落，我們還有一部分同學在學習上努力還不夠，沒有取得理想的成績，沒有捧走心儀的獎品；一部分學生的行為習慣還較差，會做一些讓自己后悔讓老師和家長生氣的傻事。怎樣發(fā)揚成績、彌補過去的'不足？這是擺在我們每位同學面前并且需要用實際行動來回答的一個問題。同學們，春季是播種的季節(jié)，只有用辛勤的勞動播下希望的種子，到時候才會有滿意的收獲。新的一年開啟新的希望，新的空白承載新的夢想。為了讓我們的夢想能成為現實，在這里，我代表學校向同學們提幾點希望和要求：
    1、自我調整，盡早進入學習狀態(tài)，按時到校，把精力集中到學習上來。
    新學期的開始，意味著緊張的學習已經來臨，各位同學要進行自我調整，并把以休息為主的假期生活，調整到以學習為主的校園生活中來，要把全部精力投入到學習上來；要調整作息時間，晚上要按時睡覺，保證第二天有充沛精力投入學習。做到按時到校，服從學校以及老師的安排。
    2、在行為禮儀方面，要嚴格按照《中學生守則》來要求自己。
    我們的學校是一個大家庭，里面的每個兄弟姐妹都要真心誠意地為這個大家庭做出貢獻，學校的一草一木都是我們大家共同的財富。孩子們，希望你們從今天開始從身邊的小事做起，當好學校的小主人，做好個人的清潔，勤洗澡，勤換衣，衣著整潔；愛護校園環(huán)境衛(wèi)生，不亂扔，不亂畫；節(jié)約一滴水，一度電，做個合格的環(huán)保小衛(wèi)士。大家要遵守校規(guī)校紀，爭做文明學生。
    3、在安全與紀律方面。
    一定要按學校的要求辦，聽從老師及校領導的教導，上樓下樓、出操、課間活動，放學回家等都要把安全放在第一位，絕不開展危險性游戲以及活動，發(fā)現問題及時把情況告知學?；虬嘀魅?。
    4、在學習方面。
    人人都要弄清一個小學生的主要任務是什么，認真改掉學習中的一些不良習慣，不浪費課堂上的一分一秒，發(fā)揚刻苦鉆研精神，在同學中開展比學趕超活動，人人訂出學習目標并向自己理想的目標奮斗。課堂上積極思考，踴躍發(fā)言，回家后按時完成老師留的作業(yè)。在這里要特別提醒我們那些在學習中有一定困難，在以前的考試以及競賽中留下了遺憾的同學，你們更要吸取教訓，加倍努力，力爭縮小與其他同學在學習上的差距。
    5、九年級的同學要高度注意，本學期是你們中學階段的最后一個學期，在各個方面都要為其他年級的弟妹們做出表率，更要給學校留下美好的印象。你們本期的學習任務很重，不但要面臨畢業(yè)升學考試，還要接受高中學校的選拔考試。因此，你們更要珍惜一分一秒的時間，把更多的精力投入到學習之中。這一學期我校在學生的發(fā)展方面將一如既往，重學習，抓成績，重發(fā)展，抓素質，要開展各項活動來充實同學們的學習生活，各種學科成績比賽也將不定期的舉行，到時候，我相信你一定會捧走屬于你的那一枚獎牌。
    同學們，一年之計在于春！讓我們牢記老師及家長的熱切期盼，揚起自己的理想之帆，趁著春天的美好時光，播種新希望，放飛新夢想，踏上新征程，創(chuàng)造新成績，在學校的這片熱土上，同心，同德，同行，共同鑄造新的輝煌！
    最后，祝領導老師們在新的一年里身體健康、工作愉快、家庭幸福！祝同學們健康成長、學習進步！謝謝大家！
    中層干部會議上的講話稿篇十一
    同志們：
    這次全市農業(yè)工作會議的主要任務是，貫徹落實中央農村工作會議、全國農業(yè)工作會議，以及市委四屆七次、八次全會和全市農村工作會議精神，總結去年及“十二五”農業(yè)農村經濟工作，分析“十三五”發(fā)展形勢，部署今年重點任務。今天上午，我們參加了全市農村工作會議，聆聽了國清副書記、劉強副市長的重要講話，大家要認真學習消化、深入貫徹落實。下面，我講三點意見。
    一、關于及“十二五”農業(yè)農村經濟工作。
    20是農業(yè)農村經濟發(fā)展穩(wěn)中有進的一年。一年來，全市農委系統(tǒng)認真貫徹落實中央和市委、市政府決策部署，積極轉變發(fā)展方式，扎實推進農村改革，努力增加農民收入，農業(yè)農村經濟繼續(xù)保持平穩(wěn)較快發(fā)展勢頭。農業(yè)增加值1150億元，同比增長4.7%;農村常住居民人均可支配收入10505元，增長10.7%、增幅居全國第2;主要農產品供給保障有力，糧食產量1154.9萬噸、創(chuàng)“十二五”新高，蔬菜、水產品、水果產量分別增長5.4%、8.6%、8.1%,牛、羊、家禽出欄量分別增長5.2%、9.8%、2.6%.回顧過去一年，主要抓了六個方面工作：
    一是圍繞“改革發(fā)展”,謀劃和推出了一批重大政策措施。面對新形勢新情況，深入開展重大問題專題研究，不斷完善強農惠農富農政策體系。著眼現代特色效益農業(yè)發(fā)展，會同財政部門積極優(yōu)化投入方式，將70%左右的資金切塊安排到區(qū)縣，進一步完善扶持政策，強化項目管理，開展績效考評，實現了“權力下放、效益提升”.著眼農業(yè)資源高效利用和可持續(xù)發(fā)展，推動出臺了《關于加快轉變農業(yè)發(fā)展方式的實施意見》，采取綜合措施，積極轉變農業(yè)經營方式、生產方式、資源利用方式和管理方式，努力探索產出高效、產品安全、資源節(jié)約、環(huán)境友好的現代農業(yè)發(fā)展路子。著眼增加農民收入，在認真總結渝北等區(qū)縣農業(yè)項目財政補助資金股權化改革試點經驗基礎上，將試點范圍擴大到20個區(qū)縣，促進龍頭企業(yè)與農村集體經濟組織、農戶“聯產聯業(yè)”“聯股聯心”.著眼緩解農村金融“貧血癥”,大力發(fā)展政策性農業(yè)擔保，累計為2000多個農林牧副漁項目擔保貸款78億元，一些創(chuàng)新實踐得到財政部、農業(yè)部的充分肯定。與此同時，緊緊圍繞農業(yè)農村經濟發(fā)展“十三五”規(guī)劃編制，開展了系列專題調研，謀劃了一批重大工程和重點項目，為爭取政策支持、推動持續(xù)發(fā)展奠定了基礎。
    二是圍繞“提質增效”,深化農業(yè)結構調整。根據市場需求和資源稟賦，在確?！翱诩Z安全”的前提下，優(yōu)化種養(yǎng)結構、產品結構和區(qū)域布局，糧經比調整到57:43.深入開展糧食高產創(chuàng)建，大力推動綠色增產模式攻關，不斷優(yōu)化糧食生產結構，糧食產量連續(xù)8年保持在1100萬噸以上，“米袋子”更加殷實。加快國家現代畜牧業(yè)示范區(qū)建設，深入推進主城、區(qū)縣城、集鎮(zhèn)三級蔬菜保供體系建設，盤活池塘、大水面、山地和城郊等四大生態(tài)漁業(yè)水域，肉類總產量達到213萬噸，蔬菜連續(xù)7年實現百萬噸級增產，水產品增加到48萬噸，“菜籃子”更加富足.大力推進柑橘、草食牲畜、生態(tài)漁業(yè)、榨菜、茶葉、中藥材、調味品七大產業(yè)鏈建設，綜合產值達到898億元、增長了15%.柑橘產值創(chuàng)近新高，牛、羊分別出欄68萬頭、274萬只，澳洲肉牛落戶豐都，開創(chuàng)了我國進口商品活畜的先河，淡水產品自給率達到96%,茶葉產值增長了1.7倍，中藥材面積增長27.6%,榨菜、調味品等全面發(fā)展，形成了“皓月當空”“繁星點點”的格局。
    三是圍繞“轉變方式”,強化物質技術人才裝備支撐。切實改善基礎條件，扎實開展耕地質量建設，實施作物秸稈腐熟還田等300萬畝，累計完成退耕還林區(qū)基本口糧田建設100萬畝，統(tǒng)籌推進機耕道、人行便道及種養(yǎng)設施建設。切實推動科技創(chuàng)新，圍繞七大重點產業(yè)鏈建設，啟動榨菜、山羊、生態(tài)漁、晚熟柑橘、蕎麥等5個產業(yè)技術體系建設，科技服務的針對性和實效性進一步提高。累計建成水稻、玉米制種基地9萬畝，實施測土配方施肥4025萬畝。5項農業(yè)科研成果獲得市級以上獎項，中稻全程機收蓄留再生稻畝產水平全國領先，萬州探索的“稻-蝦-蟹”高效種養(yǎng)模式畝均利潤達到1.1萬元。切實加強人才培育，新建科技試驗示范基地和農民“田間學?！?57個，培育新型職業(yè)農民3.1萬人，累計培養(yǎng)農村實用人才57.5萬人。切實提升裝備水平，完善農機購置補貼政策，推廣各類農機具16.7萬臺（套），完成深松整地作業(yè)面積7.3萬畝，農機農藝融合取得新進展，農作物耕種收綜合機械化水平達到42%.
    四是圍繞“農村改革”,創(chuàng)新發(fā)展體制機制。全面完成清產核資，在403個農村集體經濟組織開展量化確權，盤活農村集體閑置資產1.26億元。因勢利導推動土地流轉，流轉比例達到41%,適度規(guī)模經營集中度提高到34%.累計發(fā)展家庭農場1.35萬個、種養(yǎng)大戶13萬戶；農民合作社2.5萬個，其中農村新型股份合作社3150個，農民參合率提高到54%;農業(yè)龍頭企業(yè)3362家，農村經紀人6.8萬人。圍繞五大功能區(qū)域布局，在巴南、江津、永川、梁平、秀山等5個區(qū)縣開展農村綜合改革，試點核心區(qū)家庭農場平均收益13.5萬元，比上年提高41.5%;農戶戶均收益3.2萬元，提高26%.在35個區(qū)縣開展農業(yè)生產全程社會化服務試點。健全信息化助推農業(yè)農村發(fā)展機制，農村電商主體達到1.6萬余家，網上銷售突破100億元，秀山等8個縣成為全國電子商務進農村綜合示范縣，榮昌、梁平成為農業(yè)部第二批信息進村入戶試點區(qū)縣。加強全國第二批農村改革試驗區(qū)建設，6項試驗任務取得積極成效。大力發(fā)展政策性農業(yè)保險，為31個品種系上“保險繩”.
    五是圍繞“安全優(yōu)質”,加強農產品質量安全監(jiān)管和重大動物疫病防控。突出監(jiān)測、預防、整治、執(zhí)法等關鍵環(huán)節(jié)，堅持主動防控與應急處置、強化管理與專項治理相結合，有效保障“舌尖上的安全”.大力推進標準化生產，有效期內地方標準、“三品一標”、市級名牌農產品分別達到345項、2660個、152個。開展全國農產品質量安全縣創(chuàng)建，3個區(qū)縣進入全國首批創(chuàng)建名單。強化例行監(jiān)測和監(jiān)督抽查，蔬菜、畜禽產品監(jiān)測合格率分別為97.7%,99.5%,地產水產品、生鮮乳監(jiān)測合格率均為100%.強化屬地管理責任，加強監(jiān)管體系建設，深入開展專項整治，探索建立了農產品產地準出和市場準入制度。抓好重大動物疫病防控，強化春秋兩季集中免疫，嚴格動物衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法，全年未發(fā)生重大動物疫情，連續(xù)三年被農業(yè)部評為延伸績效管理工作優(yōu)秀單位。深入開展“綠劍護農”專項行動，整治和規(guī)范農資市場秩序，加強源頭監(jiān)管，農業(yè)綜合執(zhí)法能力進一步提升。
    六是圍繞“民生改善”,統(tǒng)籌推進產業(yè)扶貧和美麗鄉(xiāng)村建設。
    完成高山生態(tài)扶貧搬遷18.2萬人，對新增集中安置點分別安排10萬元產業(yè)扶持資金，推動人口搬遷與產業(yè)發(fā)展同步。全力投身脫貧攻堅，進一步完善產業(yè)扶持政策，建立農科人員“聯鄉(xiāng)包村”機制，助推有勞動能力的貧困農戶早日脫貧致富。大力改善農村人居環(huán)境，配合推進行政村環(huán)境連片整治，建設村社便道4920公里，適宜農戶沼氣入戶率達到80%.全面落實“一控兩減三基本”,強化農業(yè)面源污染綜合防治，建成清潔工程示范村120個。結合美麗鄉(xiāng)村建設，大力發(fā)展休閑農業(yè)與鄉(xiāng)村旅游，綜合收入增加到230億元。
    2015年各項任務順利完成，標志著“十二五”圓滿收官。過去五年，是農業(yè)提質增效、市場供保有力的五年，是農村發(fā)展最快、面貌變化最大的五年，是農民得實惠最多、幸福感最強的五年。這五年，強農惠農富農政策體系不斷完善，農業(yè)投入不斷加大，現代特色效益農業(yè)蓬勃發(fā)展，“三品一標”產品增加400個，農產品質量、效益和市場競爭力較大提升；這五年，農業(yè)綜合生產能力顯著增強，科技進步貢獻率、耕種收綜合機械化水平分別提高了11個、16個百分點，農業(yè)標準化、集約化、組織化水平較大提升；這五年，農民增收步伐加快，農村常住居民人均可支配收入比接近翻一番，城鄉(xiāng)居民收入差距縮小到2.59:1,農村居民恩格爾系數降到40%,農民生活質量和水平較大提升；這五年，農村改革和對外開放邁出新步伐，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)綜合改革縱深推進，新機制新模式新業(yè)態(tài)不斷涌現，農業(yè)發(fā)展空間有效拓展，農村發(fā)展活力較大提升；這五年，美麗鄉(xiāng)村建設扎實推進，建成部級示范村36個，市級示范村和示范片474個，鄉(xiāng)村面貌大為改觀，農民生產生活便捷程度和幸福指數較大提升。
    “十二五”農業(yè)農村發(fā)展取得的顯著成效，得益于政策好，黨中央國務院不斷完善強農惠農富農政策，市委市政府持續(xù)加大扶持力度，各區(qū)縣黨委政府精心組織、傾力支持，為農業(yè)農村發(fā)展提供了強大驅動力；得益于措施實，各級農業(yè)部門緊緊圍繞農業(yè)增效農民增收，一心抓落實，埋頭促發(fā)展，全力推改革，為農業(yè)農村發(fā)展提供了強大推動力；得益于人心齊，農業(yè)戰(zhàn)線廣大干部職工苦干實干，相關部門鼎力支持，社會各界高度關注，廣大農民精耕細作，形成了農業(yè)農村發(fā)展的強大戰(zhàn)斗力。在此，我代表市農委、市委農工委，表示衷心地感謝！
    二、關于“十三五”農業(yè)農村經濟發(fā)展形勢與任務。
    “十三五”時期，是全面建成小康社會的關鍵期、脫貧攻堅的決勝期。我們要強化調查研究，準確研判形勢，把握新情況，解決新問題，努力打好攻堅戰(zhàn)，贏得主動權。
    從農業(yè)農村發(fā)展環(huán)境看，黨中央、國務院高度重視“三農”,把解決好“三農”問題定位為治國安邦的重中之重，市委市政府把“三農”工作放在全市經濟社會發(fā)展全局中思考和謀劃，全社會同心協力推進農業(yè)農村發(fā)展的氛圍日漸濃厚。在發(fā)展理念上，創(chuàng)新、協調、綠色、開放、共享五大發(fā)展理念，為今后五年乃至更長時期農業(yè)農村工作指明了思路和方向；在發(fā)展方略上，注重用新型工業(yè)化、信息化、城鎮(zhèn)化的成果拉動農業(yè)現代化，以工補農、以城帶鄉(xiāng)，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的格局加快構建；在發(fā)展政策上，國家深入實施西部大開發(fā)，加速推動“一帶一路”和長江經濟帶建設，產業(yè)布局向西部傾斜，強農惠農富農政策力度加大，脫貧攻堅政策體系成為貧困地區(qū)經濟新的增長點。發(fā)展環(huán)境不斷改善和優(yōu)化，為做好新時期“三農”工作帶來了重要的戰(zhàn)略機遇。
    從農業(yè)農村發(fā)展基礎看，配套設施日益改善，技術裝備不斷強化，現代特色效益農業(yè)加快發(fā)展，農業(yè)質量、效益和競爭力日漸提高，農村綜合性改革試點成果在更大范圍推開，改革紅利正在逐步釋放，在“雙創(chuàng)”和“互聯網+”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)浪潮推動下，農業(yè)“創(chuàng)客”不斷涌現，電子信息、現代設施和生態(tài)、文化、旅游等要素與農業(yè)加速融合，新技術、新模式、新業(yè)態(tài)成為推進農業(yè)現代化的新引擎，為繁榮農業(yè)農村經濟創(chuàng)造了有利條件，奠定了良好基礎。
    從農業(yè)農村階段特征看，全市農業(yè)發(fā)展已進入由傳統(tǒng)農業(yè)向現代農業(yè)轉型的關鍵階段。過去幾十年農業(yè)農村發(fā)展取得了顯著成效，也付出了很大代價，各種風險挑戰(zhàn)和結構性矛盾在積累聚集，農業(yè)保供給、保收入、保安全、保生態(tài)的壓力越來越大。為此，必須轉變農業(yè)發(fā)展方式，推動農業(yè)由過去的數量增長為主真正轉到數量質量效益并重上來，由過去主要通過要素投入真正轉到依靠科技進步和提高勞動者素質上來，由過去拼資源消耗真正轉到可持續(xù)發(fā)展的道路上來，由過去的超小規(guī)模、粗放經營真正轉到適度規(guī)模、集約化經營上來，努力走出一條產出高效、產品安全、資源節(jié)約、環(huán)境友好的現代農業(yè)發(fā)展路子。
    從農業(yè)農村重大任務看，實現農村全面小康是現階段“三農”工作的總目標；促進農業(yè)增效、農民增收、農村繁榮，加快推進農業(yè)現代化是“三農”工作的重大任務。當前，農業(yè)農村發(fā)展還面臨不少挑戰(zhàn)。比如，農業(yè)基礎設施、科技裝備還不完全適應現代特色效益農業(yè)發(fā)展要求，農產品價格起伏波動頻繁，自然災害頻發(fā)，提高農業(yè)效益的難度越來越大；農民收入雖然突破萬元大關，但仍然低于全國平均水平917元，按照“十三五”規(guī)劃建議，到要趕上全國平均水平，意味著每年增速必須高于全國平均水平1.8個百分點，促進農民快速增收的壓力越來越大；農村人口持續(xù)向非農領域流動，農業(yè)勞動力結構性短缺的問題日益突出，解決“誰來種地”的難度越來越大。為此，必須積極應對各種挑戰(zhàn)，化壓力為動力，攻堅克難、突破瓶頸，切實做好農業(yè)農村經濟工作。
    面對新的形勢，當前及今后一個時期，要重點關注幾個方面的問題：
    第一，要高度關注農業(yè)供給側結構性改革。十八屆五中全會以來，“供給側改革”成為中國經濟改革的關鍵詞；中央農村工作會議首次提出“農業(yè)供給側結構性改革”,中央“1號文件”對此也作出部署。這將是新階段農村改革的“重頭戲”.反思當前的農業(yè)，供給側方面確實存在不少問題。比如，農產品結構性過?；蚪Y構性短缺，產需之間還沒有實現高水平的平衡；部分農產品質量還不可靠，安全隱患在一些地方依然存在；農產品“地板”抬升和天花板“封頂”,農業(yè)效益提升空間有限；粗放的經營方式給農業(yè)資源環(huán)境帶來沉重壓力，農村可持續(xù)發(fā)展面臨較大考驗。這些問題，需要我們在工作中深入思考、認真分析、系統(tǒng)研究。要堅持圍繞人的需求進行生產，使農產品供給數量上更充足、品種和質量上更契合消費者需要，真正形成結構更加合理、保障更加有力的農產品有效供給。
    第二，要高度關注農業(yè)質量效益和競爭力。目前正處在傳統(tǒng)農業(yè)向現代農業(yè)邁進的`過渡階段，農業(yè)規(guī)模化、標準化、機械化、產業(yè)化、市場化水平還不高，主要農產品商品率還不到70%.市委、市政府作出大力發(fā)展現代特色效益農業(yè)的重大決策，去年進一步提出加快推進七大重點產業(yè)鏈建設，其核心就是面向市場調結構、轉方式，努力使農業(yè)有效益、產品有市場、農民有奔頭。這些年來，各區(qū)縣堅持以市場為導向、效益為中心進行了大量實踐探索，也取得了積極成效，但是就面上來講，仍然處于起步階段，還需要持之以恒的艱苦努力。每位從事“三農”工作的同志，不僅要研究產業(yè)、還要研究產品，不僅要研究技術、還要研究市場。如何進一步提高農業(yè)的質量效益和競爭力，是我們必須深入思考和著力解決的重大問題。
    第三，要高度關注農民增收和脫貧攻堅。習近平總書記講過，“檢驗農村工作成效的一個重要尺度，就是看農民的錢袋子鼓起來沒有”.上午國清副書記也全面系統(tǒng)地講了農民增收問題。雖然這些年總體形勢比較好，但與全國平均水平相比、與城鎮(zhèn)居民收入水平相比，差距還非常明顯。市委、市政府明確提出力爭2020年趕上全國平均水平，賦予我們光榮而艱巨的任務。目前全市農民收入很不平衡，都市功能拓展區(qū)、城市發(fā)展新區(qū)的區(qū)縣，基本超過了全國平均數。但是對渝東北和渝東南地區(qū)來講，壓力就非常大。這些地方大多是貧困區(qū)縣，收入基數低，自然條件也比較差，大幅度增加農民收入的難度確實不小。因此，要從各地實際情況出發(fā)，充分發(fā)揮資源優(yōu)勢，深入挖掘增收潛力，特別要加快建立農村改革、農業(yè)增效與農民的利益聯結機制，想方設法、千方百計增加農民收入。
    第四，要高度關注耕地質量保護與提升。“萬物土中生，有土斯有糧。”耕地質量不僅事關當前，而且影響子孫后代的吃飯問題。從我市的現狀來看，情況并不太樂觀，全市中低產田土占耕地面積的71%,近25%的坡耕地土層厚度不足30厘米，60%以上的土壤缺乏有機質、速效鉀等含量，石漠化趨勢加劇，土壤酸化嚴重，耕地肥力下降。特別是一些補充耕地，質量等級較低，嚴重影響耕地產出，同時，耕地污染以及長期高強度、超負荷利用，也對農產品質量安全構成威脅。農業(yè)部門守土有責，要把耕地質量保護與建設作為大事，不僅要保數量、還要保質量，不僅要管當前、還要管長遠，堅決守住底線，確保數量不減少、用途不改變、質量有提升。
    第五，要高度關注農業(yè)可持續(xù)發(fā)展。當前，農業(yè)生態(tài)環(huán)境面臨很多亟待解決的問題。一方面，農業(yè)資源過度開發(fā)，長期透支，復種指數高，資源利用的弦繃得越來越緊；另一方面，化肥、農藥、農膜過量低效使用導致農業(yè)面源污染加重，畜禽養(yǎng)殖和農村生活垃圾污染日益凸顯，農業(yè)生態(tài)系統(tǒng)退化，生態(tài)環(huán)境的承載能力已經亮起了“紅燈”.如何加快農業(yè)生態(tài)建設，使農業(yè)發(fā)展由“求生存”向“求生態(tài)”“求溫飽”向“求環(huán)?！鞭D變，促進農業(yè)農村經濟可持續(xù)發(fā)展，是“三農”工作面臨的重大課題。
    第六，要高度關注農村體制機制創(chuàng)新。農業(yè)生產力的每一次進步，都伴隨著技術創(chuàng)新；農村社會活力的每一次釋放，都伴隨著制度變革。當前，農業(yè)農村進入改革的深水區(qū)和攻堅期。去年8月底，中央印發(fā)了《深化農村改革綜合性實施方案》，從農村集體產權制度、農業(yè)經營制度、農業(yè)支持保護制度、城鄉(xiāng)發(fā)展一體化體制機制和農村社會治理制度5大領域，明確了26項重大改革舉措。主要目的是加強農村改革事項的銜接配套，提高改革的系統(tǒng)性、整體性和協同性，從全局上更好地指導和協調各項改革，最大限度釋放改革的綜合效應。市里也將印發(fā)實施方案，希望大家積極探索、勇于實踐，努力推動改革由點及面，形成燎原之勢，真正把改革的紅利釋放出來，把改革“盆景”變成“風景”.
    20是承上啟下的關鍵一年，是實施“十三五”規(guī)劃的開局之年。農業(yè)農村經濟工作總體要求是：牢固樹立創(chuàng)新、協調、綠色、開放、共享發(fā)展理念，全面貫徹中央關于農業(yè)農村經濟工作的戰(zhàn)略部署，認真落實全國農業(yè)工作會議和市委四屆七次、八次全會以及全市農村工作會議精神，圍繞深入實施五大功能區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略，牢牢把握“‘三農’工作的核心是農民問題，農民問題的根本是利益問題，利益問題的關鍵是收入問題”這條主線，圍繞“提質增效轉方式、穩(wěn)糧增收可持續(xù)”工作要求，以“農民增收、農業(yè)增效、農村繁榮”為目標，加強農業(yè)供給側結構性改革，大力發(fā)展現代特色效益農業(yè)，拓寬農民增收渠道，不斷增強農村內生動力，持續(xù)推動農業(yè)農村經濟健康快速發(fā)展。力爭農業(yè)增加值增長4%以上，農村常住居民人均可支配收入增長10%左右。
    在工作著力點上，積極適應經濟發(fā)展新常態(tài)，把握穩(wěn)中求進總方向，突出“鞏固、加強、轉變、深化”.鞏固，就是鞏固農業(yè)農村經濟發(fā)展好形勢，提高強農惠農富農政策效能，堅持和完善行之有效的發(fā)展舉措，確?！笆濉遍_好局、起好步。加強，就是要加強農業(yè)供給側結構性改革，著力調結構、降成本、補短板，構建現代特色效益農業(yè)產業(yè)體系，推進產業(yè)化經營、規(guī)?；l(fā)展、標準化生產、品牌化營銷，提高農業(yè)供給體系質量和效率。轉變，就是要積極轉變農業(yè)發(fā)展方式，堅持綠色發(fā)展、生態(tài)發(fā)展，促進農業(yè)穩(wěn)產、提質、減損、降耗、增效，形成農業(yè)資源高效利用、農產品質量安全可靠、農村生態(tài)系統(tǒng)良好的格局。深化，就是要深入推進農村改革創(chuàng)新，總結推廣試點經驗，擴大農業(yè)對外開放，增強農業(yè)農村經濟發(fā)展活力。重點抓好十個方面的工作：
    第一，著力發(fā)展現代特色效益農業(yè)。緊緊圍繞實施五大功能區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略，進一步優(yōu)化產品結構、生產結構、產業(yè)結構和生產力布局，推動糧經飼統(tǒng)籌、農牧漁結合、種養(yǎng)加一體發(fā)展。促進基礎產業(yè)提質增效。實施“藏糧于地、藏糧于技”戰(zhàn)略，大力建設高標準農田，完善配套設施，深化高產創(chuàng)建和增產模式攻關，確?？诩Z絕對安全。推進蔬菜專業(yè)村和標準園創(chuàng)建，加快建設南方露地蔬菜示范基地，積極發(fā)展高端蔬菜、精細蔬菜和有機蔬菜，力爭產量達到1800萬噸左右。深入推進國家現代畜牧業(yè)示范區(qū)建設，穩(wěn)量提質發(fā)展生豬產業(yè)，加快良種化改造，積極創(chuàng)建標準化、規(guī)?；B(yǎng)殖場（區(qū)），力爭出欄量穩(wěn)定在2000萬頭左右。促進重點產業(yè)轉型升級。大力推進柑橘、草食牲畜、生態(tài)漁業(yè)、茶葉、榨菜、中藥材、調味品七大特色產業(yè)鏈建設，著力構建優(yōu)勢農產品產業(yè)帶，努力提升農業(yè)組織化、產業(yè)化、專業(yè)化、市場化水平，確保綜合產值突破1000億元，同比增長15%左右。促進特色產業(yè)蓬勃發(fā)展。充分發(fā)揮優(yōu)勢資源，打“特色牌”、走“生態(tài)路”,擴大市場緊缺、適銷對路名特優(yōu)新農產品生產。與此同時，要擴大無公害農產品和綠色、有機食品生產，加快培育農產品區(qū)域性品牌，打造一批名品精品，加大宣傳推介力度，提高農產品質量效益和市場競爭力。積極融入國家“一帶一路”發(fā)展戰(zhàn)略和長江經濟帶建設，努力推動農產品“走出去”.
    第二，著力拓寬農民增收渠道。堅持“多條腿”走路，千方百計保持農民收入較快增長。要在“降成本”上下功夫。完善農業(yè)社會化服務體系，提高農業(yè)規(guī)?；?，加大農業(yè)科技投入，提高土地產出率、投資回報率、勞動生產率，減少化肥農藥使用量，降低生產成本。要在“拓功能”上下功夫。順應廣大人民群眾“看得見山、望得到水、記得住鄉(xiāng)愁”的消費需求，加快發(fā)展休閑農業(yè)、創(chuàng)意農業(yè)、體驗農業(yè)、觀光農業(yè)與鄉(xiāng)村旅游，積極開發(fā)特色手工藝產品，提升農業(yè)的生態(tài)價值、休閑價值和文化價值，實現農業(yè)不僅“賣產品”,而且“賣風景”.要在“促融合”上下功夫。大力發(fā)展農產品加工業(yè)，擴大產地初加工設施補助范圍和規(guī)模，壯大一批農業(yè)產業(yè)化龍頭企業(yè)，建設一批農產品精深加工示范園；推行龍頭帶基地、公司加合作社、公司連農戶、產加銷一條龍等經營模式，完善利益聯結機制，讓農民更多分享產業(yè)鏈上的增值收益；創(chuàng)新農產品流通和銷售模式，加快發(fā)展訂單直銷、連鎖配送、電子商務，促進農產品“賣得出、賣得好”.同時，推行農村創(chuàng)業(yè)導師制，促進農民就業(yè)創(chuàng)業(yè)；落實強農惠農富農政策，不斷增進農民福祉。
    第三，著力推動多種形式的適度規(guī)模經營。堅定適度規(guī)模經營正確方向，緊密結合各地實際，探索確定不同產業(yè)、不同主體的適度規(guī)模經營標準。積極發(fā)展多種形式的適度規(guī)模經營，充分發(fā)揮其在科技成果應用、綠色發(fā)展、市場開拓等方面的引領功能。引導經營主體以土地入股、土地托管、互換并地、土地流轉、聯種聯收等方式，擴大生產經營面積，解決土地碎片化問題；引導工商資本發(fā)展高標準設施農業(yè)、規(guī)?；B(yǎng)殖等適合企業(yè)化經營的現代種養(yǎng)業(yè)，開發(fā)農村“四荒”資源，發(fā)展多種經營；引導龍頭企業(yè)與農民或農民合作社通過“訂單農業(yè)”“二次返利”等方式，實現合理分工、互利共贏。加快完善土地承包經營權流轉市場體系，健全流轉交易服務平臺，進一步提高管理服務水平。大力發(fā)展農業(yè)社會化服務，探索適合丘陵山區(qū)特點的服務模式。同時，強化工商企業(yè)流轉農村土地風險防范，切實維護農民合法權益。
    第四，著力深化農村綜合性改革。對既定的重點改革任務，要精心組織、抓緊推進；對新的改革試點，要積極探索、創(chuàng)新實踐；對中央安排的試點內容，要不折不扣抓緊抓好。加快構建新型農業(yè)經營體系。大力培育家庭農場、農民合作社、農業(yè)龍頭企業(yè)、農業(yè)社會化服務組織等新型主體，抓好貸款擔保保費補助試點，加快構建新型農業(yè)經營主體培育政策體系。力爭家庭農場達到1.6萬家，農民合作社達到2.7萬家，其中農村新型股份合作社3450家。承擔這項改革試點的5個區(qū)縣要加大力度、深入推進，為全市面上推廣積累經驗、提供借鑒。深入開展農村集體資產量化確權。加強農村“三資”管理，擴大量化確權改革試點范圍，完善集體資產運營管理、監(jiān)督和收益分配機制，探索多種模式的資產經營實現形式。積極推進信息化助推農業(yè)農村發(fā)展。加快建設“八大工程”,切實抓好農業(yè)部信息進村入戶試點，制定重慶“農業(yè)云”建設方案，大力發(fā)展農村電子商務，推進農批、農超、農網對接。大力實施農業(yè)項目財政補助資金股權化改革。著力構建農業(yè)企業(yè)與集體經濟組織、農戶之間的利益聯結機制，努力在股權聯結、紅利分配、改革模式等方面取得更大突破。扎實搞好各類試點示范。重點抓好永川、梁平全國農村改革試驗區(qū)建設，推進中央財政支持的農業(yè)生產全程社會化服務試點。
    第五，著力強化農業(yè)科技裝備支撐。科技方面。抓住重點領域和薄弱環(huán)節(jié)，努力在農業(yè)共性關鍵技術創(chuàng)新，現代特色效益農業(yè)技術創(chuàng)新、糧食綠色增產模式攻關等方面取得新成效；堅持“產學研推”四位一體，健全“首席專家+農技人員+科技示范戶+農戶”推廣模式，完善榨菜、山羊、生態(tài)漁、晚熟柑橘和蕎麥五個產業(yè)技術體系，推動科技成果落地生根、開花結果；大力推進“田間學校”和科技示范基地建設，培養(yǎng)造就一大批新型職業(yè)農民和農村實用人才。深入推進種業(yè)領域科研成果權益分配改革，探索成果權益分享、轉移轉化和科研人員分類管理機制。農機方面。創(chuàng)新農機購置補貼政策，開展“帶機報補”試點；強化丘陵山地農機新產品開發(fā)政策支持，推進農機深松整地作業(yè)；促進農機農藝深度融合，引導主要農作物生產向機械化、輕簡化、集成化、標準化邁進，農業(yè)耕種收綜合機械化水平提高3個百分點。
    第六，著力抓好農產品質量安全和農業(yè)風險防范。加強農產品質量安全監(jiān)管。持續(xù)推進農業(yè)標準化，制修訂地方標準20項，加大“三園兩場”創(chuàng)建力度，認證“三品一標”300個；建立全市農產品質量安全綜合管理平臺，在“菜籃子”主產區(qū)縣試點開展追溯管理；全面推行投入品安全使用和農產品生產記錄制度，完善高毒農藥定點經營和實名購買制度；深化例行監(jiān)測和質量普查，繼續(xù)推行產地準出和市場準入。加強重大動物疫病防控。遵循“政府保密度、部門保質量”原則，全面落實以免疫為主的綜合性防控措施，積極開展動物疫病監(jiān)測和消毒滅源工作，嚴格產地檢疫和屠宰檢疫監(jiān)督執(zhí)法；強化對周邊地區(qū)和重點部位的巡查監(jiān)視，最大限度規(guī)避外疫傳入風險，嚴防非法動物及動物產品入境；完善應急防控工作機制和預案，做到有備無患。加強農業(yè)風險防范?？茖W開展防災減災，推廣節(jié)水灌溉等關鍵技術，增強農作物抗逆能力；加強植物疫情監(jiān)測防控，嚴防外來有害物種入侵。擴大政策性農業(yè)保險，鼓勵開展特色農業(yè)保險試點；健全農產品市場監(jiān)測預警體系，強化輿論引導和市場調控；加強漁業(yè)、農機安全監(jiān)管，確保農業(yè)生產領域不出現重特大安全事故。
    第七，著力保護和提升耕地質量。強化“量質并重”和。
    “質量紅線”理念，健全工作機制，逐步實現耕地質量管理常態(tài)化、法制化和規(guī)范化。不斷加強耕地質量建設，突出“改、培、保、控”四字要領，繼續(xù)實施沃土工程、節(jié)水農業(yè)、測土配方施肥、有機質提升、耕地保護性耕作、基本農田治理等，擴大實施范圍，加強中低產田土改造。建立健全耕地質量監(jiān)測體系，繼續(xù)以國家級監(jiān)測點為依托，輻射擴建市級監(jiān)測點，加強土壤肥力預測預報，及時掌握耕地質量動態(tài)。積極開展補充耕地質量驗收評定，按照法律法規(guī)要求，強化耕地質量管理責任，主動加強與國土部門的溝通，按照有關規(guī)范開展驗收評定工作，切實把好補充耕地質量關。
    第八，著力抓好農村民生實事和生態(tài)建設。繼續(xù)推進“三件實事”.協同完成高山生態(tài)扶貧搬遷8萬人，努力解決好搬遷安置中的具體問題。配合完成500個行政村環(huán)境連片整治，結合生態(tài)農業(yè)創(chuàng)新試點村建設、農業(yè)面源污染防控等，加快改善農村人居環(huán)境。全面完成4000公里村社便道建設。持續(xù)加強農村能源建設。建成38個大型沼氣工程，推進中小型沼氣及服務體系建設、農村能源綜合示范等工作，積極推廣太陽能等清潔能源，促進農村“多能互補”.大力發(fā)展生態(tài)循環(huán)農業(yè)。推行農業(yè)清潔化生產，開展種養(yǎng)結合循環(huán)農業(yè)試點示范。推廣“稻魚同田”“魚菜共生”新型種養(yǎng)型、“畜-沼-菜（果）”復合生態(tài)型、“秸稈-飼料-豬（牛、羊）-茶（果）”農牧特結合型、“林-藥-菌”山區(qū)資源開發(fā)型等模式，促進農業(yè)生態(tài)良性互動、種養(yǎng)業(yè)協調發(fā)展。繼續(xù)在長江、嘉陵江等重點流域開展增殖放流，實施化肥和農藥零增長行動，推進秸稈、農膜、禽畜糞便等廢棄物基本資源化利用。
    第九，著力推進產業(yè)精準扶貧。支持貧困戶發(fā)展產業(yè)。進一步完善產業(yè)扶貧政策，將市級特色效益農業(yè)專項資金的70%左右切塊安排到貧困區(qū)縣，推行工作到戶、因戶施策，切實把增收產業(yè)和項目落到實處。拓寬貧困戶增收渠道。著力推動貧困勞動力就近就業(yè)，在具備條件的地方，大力發(fā)展休閑農業(yè)和鄉(xiāng)村旅游；加快培育新型農業(yè)經營主體，增強對貧困農戶的帶動能力；優(yōu)先推進貧困村集體資產量化確權改革，凡是集體資產能夠量化到戶的，一律量化到戶。改善貧困戶增收條件。村社便道向貧困區(qū)縣傾斜，暢通“產業(yè)路”;耕地質量建設工程向貧困區(qū)縣傾斜，保護“吃飯?zhí)铩?依托“田間學校”等載體，抓好貧困農民培訓，增強貧困群眾自我發(fā)展能力。
    第十，著力強化農業(yè)綜合保障。大興調查研究之風，對農業(yè)農村改革發(fā)展中亟待解決的重大問題、對事關“三農”全局性、戰(zhàn)略性、前瞻性的重要問題、對農村社情民意和民生問題，要帶著感情、帶著責任，深入開展調查研究，客觀準確地掌握第一手資料，研究形成新思路、新舉措、新政策。強化“三農”宣傳工作，把強農惠農富農政策宣傳好，把“三農”工作的新亮點新創(chuàng)造宣傳好，把名特優(yōu)新農產品和農村新產業(yè)新業(yè)態(tài)宣傳好，精心策劃推出一批有深度、有溫度、有力度的精品力作，為全市農業(yè)農村經濟發(fā)展營造濃厚氛圍。用好管好涉農資金。完善農業(yè)扶持政策，提高資金使用的精準性、指向性和實效性；完善資金管理辦法，加大績效評價力度，確保?？顚Ｓ?、規(guī)范高效。加強農業(yè)法治建設，深入開展立法調研，加大綜合執(zhí)法力度，持續(xù)開展“綠劍護農”行動，加強農業(yè)法制宣傳教育，切實提高農業(yè)部門依法行政的能力。抓緊完善“十三五”規(guī)劃編制，謀劃和推動一批重點工程、重大項目，力爭開好局、起好步。同時，積極推進《農業(yè)農村工作志》編纂工作，特別是承擔編修任務的單位，要增強責任意識，嚴格編纂要求，強化時間觀念，保質保量完成任務；涉及區(qū)縣農業(yè)部門的，希望各區(qū)縣積極支持、主動配合、共同推動。
    最后，我就全市農業(yè)系統(tǒng)自身建設提點要求。過去一年，全市農業(yè)系統(tǒng)以“三嚴三實”為標準，大力加強機關作風與干部隊伍建設，各方面都取得令人欣喜的成績，工作上奮發(fā)有為，作風上求真務實，面貌上新風撲面?？梢哉f，呈現出重要農產品產量普遍增加、七大產業(yè)鏈建設提質增效、農村發(fā)展活力明顯增強、農民收入持續(xù)較快增長的“四增”局面，集中展示了農業(yè)系統(tǒng)干部隊伍勇于擔當、能打能拼和務實進取、真抓實干的優(yōu)良品質和精神風貌。重農固本，安民之基。農業(yè)系統(tǒng)要深入貫徹全市農村工作會議精神，不斷鞏固“三嚴三實”專題教育成果，進一步以飽滿的工作熱情、昂揚的精神狀態(tài)投入到新的戰(zhàn)斗中；把為農服務當作一份事業(yè)，把促農增收當作一種追求，深入基層深入實際，加強學習調研，提升能力素質，增強工作本領，確保農村改革發(fā)展的各項決策部署落到實處、收到實效。
    同志們，“三農”事業(yè)催人奮進，新的使命光榮神圣。讓我們在市委、市政府的堅強領導下，堅定信心、振奮精神，凝聚智慧、積蓄力量，銳意創(chuàng)新、奮發(fā)圖強，為加快推進農業(yè)現代化、如期實現全面小康目標作出更大貢獻！
    中層干部會議上的講話稿篇十二
    各位領導、老師、全體學生干部，大家上午好！
    在這陽光明媚、春暖花開的四月，按照學院總體的工作部署，我們舉辦本期學生干部培訓班，目的在于提高我院學生干部素質和工作能力，統(tǒng)一思想，振奮精神，鼓足干勁，在新學期里繼續(xù)把學生教育管理工作做好、做實。在座的各位都是來自于各個班級思想品質非常優(yōu)秀的同學，是班主任的好助手，同學們的好榜樣，在此，希望通過這次培訓，每位學生干部都能正確的看待自己的工作，端正自己的作風，從嚴要求自己，踏踏實實、勤勤懇懇的做好工作，在實際工作中不斷提高我們自身的素質，不斷改進我們的工作方法，磨練自己的工作能力，塑造自己的品行，更好地配合學院整體工作，與學院保持一致，扎扎實實地推進我院學生管理工作，開創(chuàng)學生工作的新局面，成為一名德、智、體、美全面發(fā)展的優(yōu)秀學生干部。下面我主要談兩個方面的問題，供全體學生干部參考。
    之所以舉辦這期培訓班，主要基于以下幾方面的考慮：
    1、從學院發(fā)展的角度來看，學生干部必須與學院保持高度一致，密切配合學院的整體工作。
    當前學院正處在發(fā)展時期，方方面面的工作都必須保持方向明確、認識一致、思路清晰、方法得當。學院各項工作的開展仍然存在很多的困難，學生干部如何正確看待學院與學生之間的熱點和難點問題？學生干部如何站隊？我認為你們必須與學院保持高度一致，密切配合學院的整體工作，關注學院的形象和聲譽，為學院的騰飛和發(fā)展增色生輝。
    學生干部培訓工作是加強學生干部隊伍建設的基礎工程，是提高學生干部隊伍素質的主要途徑之一。通過培訓，打造一支政治素質高、工作能力強的學生干部隊伍，是貫徹落實學院學生干部培訓工作的需要。從總的方面看，我院學生干部的素質比較高，自我意識也比較強，但是隨著形勢的發(fā)展，我們需要及時的充電，更需要一種逆境向上的精神。因此，我想借助這次培訓班，統(tǒng)一思想，提高認識，同時給大家鼓氣和增強信心。
    2、建設良好的學風，需要全體學生干部發(fā)揮火車頭作用。
    今年我們仍然把學風建設作為新學期學風整改的突破口，狠抓學風建設和學生規(guī)范化管理，狠抓"六率"，即就業(yè)增長率、考研錄取率、按期畢業(yè)率、成績合格率、違紀下降率和評優(yōu)獲獎率，這些也是學?？己藢W院學生工作優(yōu)劣的幾個標準。學院開展的所有活動，都要緊緊圍繞著學院學風建設來展開。目前，我們學院學風與優(yōu)良學風還有較大的差距，正是在這樣的情況之下，更需要全體學生干部在建設優(yōu)良學風活動中發(fā)揮更加重要的作用。因此，這個培訓班可以說是"加油站"，讓全體學生干部能夠發(fā)揮更大的模范帶頭作用。
    3、是學院工作實際和廣大學生成長成才的需要。
    當前，我院學生工作面臨著許多新情況、新問題。特別是我們各班工作參差不齊，發(fā)展很不平衡。因此，無論是從學校的需要看，還是從我們自身工作發(fā)展的角度看，廣大學生干部都要帶頭克服困難，堅持"虛功實做"，通過扎實有效的工作，影響和帶動身邊的同學，共同把學生工作做好。
    4、是提高學生干部能力素質的需要。
    學生干部的崗位就是自我學習的崗位和鍛煉的崗位。學生干部要自覺地加強學習和錘煉，不斷提高理論素養(yǎng)，增加知識儲備，以適應時代發(fā)展要求。大家要增強緊迫感、危機感和責任感，充分認識參加各種培訓學習、汲取知識的重要性，通過學習，盡快提高自身的綜合素質，以適應時代發(fā)展對學生工作提出的新要求，特別是要滿足自身成長的需要，干好工作的需要。
    參加本次培訓的學生干部均是各班的棟梁，我們本次培訓班課程的安排也非常全面，這對廣大學生干部來講機會是非常難得的，因此，要好好的珍惜這一機會。通過參加培訓，我們的學生干部要學有所獲，并把學習成果帶回去，指導實踐，把理論知識轉化為發(fā)展的巨大動力。在此，我提幾點要求：
    一是要端正學習態(tài)度。學習是一個永恒的主題。良好的學風是提高工作能力和水平的基礎，也是增強素質的前提。學生工作是一門學問，需要我們加強學習，提高素質，用正確的理論武裝自己的頭腦，用正確的輿論引導廣大同學。
    二是要嚴守紀律和規(guī)章制度。要遵守培訓的各項紀律，不遲到早退，不得在課堂上做與學習培訓無關的事情，不影響課堂秩序。有特殊事情的，要做到有事先請假，不得有不請假不到現象。
    三是要發(fā)揚苦讀深鉆的精神。要認真聽課，做好筆記，加強研討和交流，深鉆細研，力求把培訓的知識學懂、學透。要做到既要在學習上體現出孜孜不倦、奮發(fā)向上的積極態(tài)度，也要在課堂下展現出尊師敬友、團結互助的良好風尚，樹立起良好的形象。
    最后預祝本次培訓班圓滿成功！希望新學期學生干部們樹新風、展新貌，全心全意為廣大同學服務，工作有新起色！
    中層干部會議上的講話稿篇十三
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    同志們：
    剛才，xx同志對大家進行了廉潔談話，這是貫徹《黨政領導干部選拔任用工作條例》的實際舉措，是加強中層干部教育管理、提高干部選拔任用工作質量的內在要求。
    最近，院黨委根據干部選拔任用有關規(guī)定，組織考察組對在座的xx名同志在一年試用期履職情況進行了考察，考察結果顯示，大家在試用期基本上具備履行崗位職責所需要的政治素質、能力水平和思想作風，也在工作中取得了一
    當前隱藏內容免費查看定的成績。同時，根據工作需要，新提拔了xx＼xx＼xx3位同志。盡管大家通過了組織考核，按期轉正或任職，但從干部成長、事業(yè)需要出發(fā)，我們必須堅持高標準、嚴要求，始終把自身建設擺在重要位置，常抓不懈、緊抓不放，努力提升自己的履職盡責本領。借此機會，就大家今后的學習、工作等方面，提幾點希望和要求。
    第一，要注重學習提高。當前，全院上下正深入學習黨的***五中***精神，決戰(zhàn)決勝全面建成小康社會，圍繞全區(qū)“xxx”發(fā)展思路，加速推進xxx建設進程。面對新形勢、新任務，身為一名中層干部，必須把加強學習擺在重要位置，不斷提高做好管理工作的本領。一要加強政治學習。在現階段要重點學習、貫徹和落實黨的***五中***精神和************系列重要講話精神，深刻領會***、市委和區(qū)委關于全面建成小康社會、全面深化改革、全面從嚴治黨的部署和要求，自覺同黨***保持高度一致。堅持以知促行、知行合一，把學習教育和解決問題結合起來，認真查擺和解決自身存在的問題。二要加強業(yè)務學習。要堅持干什么學什么、缺什么補什么，有針對性地學習掌握做好管理工作、履行崗位職責必備的專業(yè)知識，盡快成為本職工作的行家里手。三要向他人學習?，F實工作生活中，大家都會遇到自己不懂不會的問題，新接觸一個領域、新負責某一方面的工作，難免會遇到一些新情況、新問題，作為中層干部都應該端正態(tài)度，放下架子，虛心向周圍的人學習，向老同志學習，向經驗豐富的同志學習，善于借鑒他人的經驗，盡快提高自己的工作能力。
    第二，要強化責任意識。無論什么時候，什么情況下，忠于職守、埋頭苦干都是成就事業(yè)的重要保障，作為中層干部，要在醫(yī)院轉型發(fā)展、高質量發(fā)展的進程中努力磨煉意志，精心謀事、潛心干事、專心做事，在想干事、會干事、干成事上下功夫。一是要把心思集中在“想干事”上?！笆奈濉睍r期，我們在科學研判的基礎上提出了“xx”發(fā)展思路，醫(yī)院面臨的改革發(fā)展的任務十分繁重，面對技術、服務和管理的全面提升要求，需要大家群策群力，做到心往一處想、勁往一處使，只有這樣才能達到預期目標。希望大家要把心思集中在“想干事”上，少一些浮躁，多一些思考，才能突破難點，開拓創(chuàng)新；少一些應酬，多一些實干，才能干出實績，做出特色。二是要把本領體現在“會干事”上。一個干部的思想水平、工作能力和干部才能需要在工作實踐中逐步形成，需要在“會干事”上得以體現。把本領體現在“會干事”上，要求我們不光會謀劃、會構思，而且會落實、會操作。要緊緊圍繞醫(yī)院的中心工作，深入一線，從實踐鍛煉中汲取營養(yǎng)，經受考驗和磨煉，提高辦事能力和辦事水平。三是要把目標鎖定在“干成事”上。想干事、會干事，是成就一番事業(yè)必不可少的前提條件，而干成事則是我們所追求的終極目標。創(chuàng)實績、留業(yè)績，是中層干部一切工作的落腳點，是評價干部的重點，也是各方面素質的綜合體現。凡組織上交辦的工作，凡單位集體作出的決定和自己認準的事，都要千方百計地去辦好、去落實，決不能疲沓拖拉。同時，大家要把總結提煉工作擺在更加重要的位置，讓“干成事”得到上級有關部門認可，形成制度固化、形成經驗推廣。
    第三，要搞好團結協作。一個單位、一個部門工作能不能搞好，風氣能不能搞正，團結至關重要。團結出凝聚力，團結出戰(zhàn)斗力，能不能搞好團結是衡量和檢驗中層干部是否堅強有力和素質高低、黨性強弱的重要標志。大家凡事要以事業(yè)為重，為人坦誠，光明磊落，大事講原則、小事講風格，心往一處想、勁往一處使，互相支持，互相補臺，密切配合，共創(chuàng)佳績。
    第四，要帶頭改進作風。中層干部肩負著一個科室謀發(fā)展、促改革的重要責任。中層干部的作風，是這個部門職工行為規(guī)范的風向標。你的一言一行，一線職工都在學，人民群眾都在看。所以，大家一定要帶頭改進作風，自覺從理念、德行、用權等方面嚴格要求自己，時時自省自律。要帶頭樹立以患者為中心、以員工為中心的理念，弘揚求真務實、真抓實干的精神，把抓落實作為轉變作風的重點，千方百計把院黨委的各項決策部署落到實處。要認真貫徹黨***“八項規(guī)定”精神和市委、區(qū)委的有關要求，自覺守住為官從政、掌權用權、立身做人的底線，永葆******人的政治本色和良好形象。
    同志們，大家承載著院黨委的重托，每個人肩上都挑著一份沉甸甸的責任。希望大家把今天當做一個新的起點，緊緊圍繞院黨委確定的中心工作，始終保持充滿激情、奮發(fā)圖強的精神狀態(tài)，敢于動真碰硬，善于改革創(chuàng)新，把責任擔在肩上，把發(fā)展抓在手里，牢記使命，履職盡責，為推動醫(yī)院高質量創(chuàng)新發(fā)展、打造成為xxxx，作出新的更大貢獻！
    最后，祝同志們身體健康、工作順利！
    中層干部會議上的講話稿篇十四
    同志們：
    今天，把大家召集起來，開個全局干部會。剛才，幾位領導就有關工作進行了安排布置，我就不再多講。這里，我要著重談談關于“做人”的問題。有人可能就不理解了，在座的人年輕的快30歲，年紀大的40--50歲，誰還不知道如何做人？有沒有講的必要性？我說，非常有必要，因為做人是每個人的根本，是每個人必須認真思考的問題，也是一個博大精深、常思常新的人生哲學。結合實際情況，我準備談下面三個方面的認識。
    一、要做事，先做人。
    一個人從誕生到死亡，終其一生所解決的問題不過兩類：一是做人，二是生存，所以人們常說：“世上惟有做人苦，萬事無如吃飯難”。形象地總結了人生必須面對的兩大難事、苦事。每個人的一生，要想在社會上有所作為，干出一番事業(yè)，就必須學會做人。人一生的成敗得失，實際上就是自己做人上成敗得失的結果。下面，我就從學會做人的重要性談起。
    （一）學會做人，是個人立身處世的根本。
    孔子在《大學》一書中總結了人一生實現遠大理想抱負的模式，這就是：“修身、齊家、治國、平天下”，把“修身”放在第一位，作為人生的第一大學問?！靶奚怼笔鞘裁?？“修身”就是我們所講的“做人”?？桌戏蜃舆@句話的意思是說：一個人只有先學會了做人，然后才能管理好自己的家庭，進而才有能力去治理一個國家，達到天下太平，人民安居樂業(yè)。如果一個人沒有學會做人，連自己的事、自己家庭的事都管不好，那么，他就沒有資格去作官、去治理國家，否則，將會給他人、給社會造成損害。所以說，一個人如果不知道怎樣做人，不管他學富五車，有億萬財富，他的人生最終都是失敗的人生。比如希特勒，一個直接挑起二次世界大戰(zhàn)的人，能力超群，權力至上，在他的帶領下，德軍法西斯的鐵蹄踏遍整個歐洲、非洲。在當時的歐洲，除了憑借英吉利海峽的英國和前蘇聯沒有被完全占領外，所有的國家都劃歸到了“第三帝國”的版圖之中。但是，他沒有學會做人，他把個人的幸福建立在其他人的痛苦之上，他給自己制定的理想目標，是以其他國家和人民的生命和痛苦為代價的。這就必然會遭到全世界大多數人民的反對，最終逃不脫失敗的命運。最近人們慶祝二戰(zhàn)勝利60周年，希特勒仍然被作為歷史罪人，用來警醒后世，珍惜和平；成克杰，官至全國人大副委員長，家有財富數千萬，地位很高，但他也沒有學會如何做人，用黨和人民賦予的權力，大肆謀取私利，損害人民的利益，最后也淪為人民的罪人、歷史的罪人。正如古人所說的：“官品即人品，做官先做人”。反過來講，那些懂得做人，具有高尚的人格魅力的人，則永遠被懷念、被學習。2000年，西方人在評選20世紀最偉大的思想家，馬克思排在了首位，因為他的思想和魅力鼓舞和影響了一代人又一代人。所以，古人說：“才智，德之資也；德者，才之師也”。
    中層干部會議上的講話稿篇十五
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    今天，我們在這里召開中層干部視頻會議，主要是安排部署下半年工作任務。剛才，x校長對去年工作進行了總結，就今年工作任務進行了部署，請大家結合學校今年黨政工作要點，認真抓好落實。下面，我講幾點意見。
    一、加強黨的建設，夯實內涵發(fā)展根基。
    黨的建設是學校內涵發(fā)展的根本保證。近年來，校黨委切實履行黨建主體責任，全面加強黨的建設和領導，建立健全加強黨的領導的組織體系、制度體系、工作機制，確保黨的建設取得實效，形成了促進發(fā)展的強大的引領力、向心力，積累了經驗，做出了精品。結合全省黨的建設暨機關黨的建設工作會議精神的貫徹落實，在這里再重點強調幾點。
    加強黨的領導是做好高校工作的根本保證。x日，全省黨的建設暨機關黨的建設工作會議召開，x書記發(fā)表了重要講話，強調了必須鑄就絕對忠誠的政治品格、必須鍛造本領過硬的干部隊伍、必須錘煉擔當有為的頑強作風、必須打造更加堅強的戰(zhàn)斗堡壘、必須營造風清氣正的政治生態(tài)五個方面的意見。我們要認真落實好會議精神，深入學習貫徹習近平總書記關于黨的建設工作重要論述，把抓好黨建作為最大政績，堅決扛起政治責任，理直氣壯地抓黨建，把黨建工作嵌入到業(yè)務工作中，將黨建責任體現在難題解決上、工作突破上，用黨的建設引領改革發(fā)展，以發(fā)展成效檢驗黨的建設。
    要結合工作的重點、難點、痛點問題，將學校工作全面推向新的發(fā)展階段。持續(xù)創(chuàng)新理論學習。緊緊圍繞“立德樹人”這一根本任務，推動學習貫徹往深里走、往實里走、往心里走。持續(xù)開展調查研究，深入基層、深入師生中間，緊盯問題，摸透實情，對癥下藥。持續(xù)檢視查擺問題，把理論學習、發(fā)現問題、反思問題緊密結合，著力解決師生員工最關心最現實的利益問題。持續(xù)開展整改落實，列出問題清單，逐項整改落實。持續(xù)把服務師生理念貫穿始終。要堅持尊重學術、尊重教師、尊重學生，拓展聯系師生渠道，充分理解師生意愿，扎實服務教學科研，凝聚團結師生員工，推動學校事業(yè)發(fā)展。
    學校要改革發(fā)展，安全穩(wěn)定是大局。暑假前學校出現了留學生宿舍搬遷、學分制收費輿情，而且兩次輿情疊加碰頭，對學校造成了不良影響。要總結經驗，汲取教訓，堅持穩(wěn)字當頭，健全工作機制，做好風險防范化解工作。認真執(zhí)行請示報告制度，強化工作規(guī)矩，嚴格工作程序，重要事項該請示的請示，該報告的報告，決不允許自作主張、自行其是。完善決策醞釀溝通評估機制，充分吸納意見，加強調研測算，組織科學論證，進行風險評估，提出處置預案。暢通訴求表達渠道，認真做好群眾來信來訪工作，與來訪群眾“坐在一條板凳上”，還要拓寬群眾訴求表達渠道，讓師生員工話有處說、難有處幫。落實好輿情應對機制，加快建立正面引導、信息監(jiān)測、依法處置的有效機制，善于借助第三方和專業(yè)機構力量，定期對網信輿情會商研判，提出科學處置方案。
    省委巡視以來，學校查處了幾起違紀違法案件，處理了幾名干部職工，教訓十分深刻。要堅決落實巡視整改工作，以嚴的標準、實的作風、鐵的紀律統(tǒng)籌推進后續(xù)整改任務，對省委巡視反饋的具體問題堅決處理，確保整改落實率、移交線索處理率達到100%。認真落實全面從嚴治黨“兩個責任”，強化政治擔當，組織開展校內巡察工作，緊盯重大工程、重點領域、關鍵崗位，持續(xù)加強廉政風險防控。深化運用“四種形態(tài)”，構建抓早抓小工作機制，落實容錯糾錯機制，樹立正確的執(zhí)紀導向，營造風清氣正的校園政治生態(tài)。紀委要突出主責、聚焦主業(yè)，強化追責問責機制，敢于堅持原則，敢于較真碰硬，堅決把追責問責落到實處。
    二、認清形勢，準確把握當前學校發(fā)展的新業(yè)態(tài)新背景。
    近年來，經過全校上下的共同努力，學校各項事業(yè)都邁上了新的臺階，實現新突破，促進了新發(fā)展，開辟了新境界。事實證明，只要沿著既定路子，咬定目標、狠抓落實，就一定會有收獲。今年是全面建成小康社會的決勝之年，是深化改革的關鍵之年，十三五規(guī)劃的收官之年，各項工作任務繁重。做好今年工作，需要牢牢把握高等教育發(fā)展大勢，密切關注形勢變化和政策動向，將學校發(fā)展放在國際、國內的大背景中來謀劃推動。當前，要尤其注意幾個具體變化。
    為推動我省高教“由大到強”的根本性轉變，省里研究制定了分類考核實施方案，啟動實施重點大學、高峰學科建設計劃，實施分類支持、動態(tài)管理，考核結果與經費直接掛鉤。今年開始，省財政預算撥款結構由過去“學生定額撥款+項目撥款”的二維模式，調整為“基礎撥款+績效撥款+競爭性項目撥款”的三維模式，每年分類考核，結果與績效掛鉤，干得好獎補，成績差扣減。這對我們來講是一次嚴峻考驗，必須緊盯考核指標，積極主動做好對接。
    第五輪學科評估思路、指標體系、評估方法都有了較大變化，明確提出了“十個進一步強化”。教育部、科技部出臺意見，不再把sci論文相關指標作為學科、學校的評價的直接依據，這將對高校學科建設、學術研究等帶來戰(zhàn)略性沖擊。
    今年開始，我省高考志愿設置將采取“專業(yè)+學?！狈绞?，最大允許可填報的志愿數為96個，對于那些認同度低、需求量低、就業(yè)率低專業(yè)來講，“狼”真的來了。應對高考變革，對接行業(yè)社會需求，推動相關專業(yè)優(yōu)化升級，將成為今年工作的緊迫課題。
    在經濟轉型和高質量發(fā)展大背景下，經濟社會的人才需求、科技需求，比以往任何時候都更加迫切，高校服務社會的支撐和引領作用亟待增強。需要不斷提升責任感、使命感，把服務我省這篇財大文章寫真寫實寫優(yōu)。
    疫情是今年的突發(fā)變量，開學延期、就業(yè)阻滯、研招推遲，同時促使了教學模式改變和工作方式轉變，國家政策因此調整，研招規(guī)模擴大，就業(yè)崗位招募規(guī)模增加，等等。
    面對這些新變化，我們必須做好充分思想準備，搶抓新機遇，迎接新挑戰(zhàn)，不斷改革創(chuàng)新，變被動為主動，努力推動各項工作取得新進展。
    三、突出重點，全力推動高質量內涵發(fā)展。
    盡管疫情防控形勢仍然嚴峻，但學校常規(guī)工作不能拖，改革發(fā)展步子不能停，工作節(jié)奏不能松。不僅不能拖、不能停、不能松，還要提前行動，創(chuàng)新舉措，大步走、跨步走、跑步走，把工作做到極致，占取先機，實現新的跨越。
    從第五輪學科評估改革思路看，立德樹人的成效將是評估的重點，也是根本標準，必須引起足夠重視。立德樹人是一項系統(tǒng)工程，涉及到方方面面，需要從多層面、多角度來統(tǒng)籌考慮，既要注重宏觀把握，又要結合實際切入，做到點面結合，立體推進。要強化整體設計，打破學科、平臺、載體、隊伍、部門之間的壁壘和局限，構建一體貫通的“三全育人”體制機制，形成同向同行的系統(tǒng)合力。要突出重點環(huán)節(jié)，在積極建構平臺試點、深化思政課改革、強化課程思政建設、創(chuàng)建實踐育人品牌、完善育人評價體系、加強師德師風建設等方面下足功夫，做好功課，努力打造有財大特色的思想政治教育體系。
    要創(chuàng)新推進“課堂革命”，提升在線教學質量效果，完善在線開放課程建設，推動慕課和虛擬仿真實驗教學應用。要緊盯專業(yè)內涵建設，突出新財經特色，推動專業(yè)國內外認證，引導專業(yè)優(yōu)化布局，持續(xù)培育“雙萬計劃”建設增長點。要加快籌建榮譽學院，高起點搭建組織架構、配強優(yōu)秀師資、引入高階課程，培養(yǎng)卓越的高素質財經精英。要強化通識教育，促進專業(yè)教育與人文教育相融合，培養(yǎng)學生綜合素質。要做好牽引與積累，集中力量抓好高層次教研項目成果的培育孵化。要全力推行大類招生，創(chuàng)新宣傳方式，密切生源聯系，積極應對“專業(yè)+學校”的志愿報考方式。
    不出意外，第五輪學科評估今年將正式啟動，受疫情影響可能會有所推遲，但我們準備工作不能放松，需要再加把勁，全力以赴應對這次評估，同時扎實做好今年博士點申報工作。去年，我們應用經濟學入選省高峰學科，獲得一定額度經費支持，如果沖a成功，還要進行獎補，要鉚足勁、拉滿弦，全力以赴發(fā)起沖擊。有關學科也不能退步，爭取更多學科進入b類。要緊貼指標，跟蹤變化，精準發(fā)力，深度挖掘。要抓住最后的評估有效期，抓好組織調度，抓好資源整合，集中優(yōu)勢力量，做好最后沖刺，爭取所有參評學科在原有基礎上再上一個臺階。
    服務我省的最直接表現形式就是科技創(chuàng)新與決策咨詢，現在看，我們仍然存在服務半徑小、科技含量低、經濟效益低問題。要緊盯戰(zhàn)略需求，提高政策敏感性，瞄準國家地方重大需求，盯緊經濟社會發(fā)展的重大問題，緊密對接省委八大發(fā)展戰(zhàn)略，主動與地方掛鉤，以鮮明問題導向開展有針對性研究和集成攻關。要發(fā)揮學科優(yōu)勢，強化“大學術”和“學術協同”思維，注重學科交叉合作支撐，優(yōu)化凝練新的方向，激發(fā)科研生機和活力。要搞好科研攻關，加強重大成果培育機制建設，打造高端的科研平臺，爭取重大科研項目，搞出標志性的學術成果，建設有影響的高端智庫。要抓住機遇，有效組織整合校內外資源，全力推動區(qū)塊鏈金融我省省重點實驗室建設，力爭在國家級重大科研平臺上實現新突破，以高質量項目促進高質量發(fā)展。
    要抓住省級層面改革的窗口期和機遇期，持續(xù)深化重點領域和重點環(huán)節(jié)綜合改革，確保取得實質性成果。要建立完善綜合考核體系，認真對接我省省高校分類考核方案和雙一流建設方案，將人才培養(yǎng)質量、科研產出、社會服務水平、高層次人才引進等指標細化分解到各學院，考核結果將作為評先推優(yōu)、干部選拔、績效分配等政策支持和資源配置的重要依據。要深化績效分配制度改革，制定學?？冃ЧべY分配辦法，將政策性工資之外的各類項目統(tǒng)一納入績效工資，充分體現業(yè)績貢獻導向，體現知識價值導向，體現增量質量導向。要深化科研評價改革，因勢利導，處理好破與立的平衡，處理好數量與質量的平衡，著力提高師均科研貢獻度，消除粗制濫造、低端重復的弊病。要深化教師評聘機制改革，開辟創(chuàng)新實驗區(qū)，通過加強考核、轉聘、高聘和提高待遇，鼓勵引導教師走出傳統(tǒng)發(fā)展通道，從根本上解決教師隊伍老化、高職比過高、人均生產力不足問題。要深化“放管服”改革，推動流程再造，去除行政化、機關化，最大限度地權力下沉、重心下移，激發(fā)學院自主辦學活力和內生動力。其他方面的改革，沒有改徹底的今年要繼續(xù)推進，不到位的要繼續(xù)深化。
    疫情直接影響到學校博士人才引進工作，要不拘一格，創(chuàng)新形式，用活招才引智平臺，推動線上線下招聘相結合，千方百計完成年度引才目標。要完善年薪制，創(chuàng)新推進協議工資、項目工資等靈活分配方式，突破控制基數限制，將年薪、協議工資在績效工資總量中單列。要完善人才激勵機制，尊重高端產出，尊重能力知識，實現收入與職責、業(yè)績、貢獻掛鉤。要修訂完善人才考核與評價辦法，加強對高層次人才的考核管理，促進有序流動。要處理好引進與培養(yǎng)的關系，打通政策通道，創(chuàng)新境外研修培養(yǎng)辦法，用心培育有財大情懷、有財大責任、有財大堅守的優(yōu)秀人才。
    要不斷健全現代大學制度，重視發(fā)揮學術、教授委員會等學術組織作用，完善學術事務議事規(guī)則，厘清行政權力、學術權力的邊界，推動學術“去行政化”。要強化成本意識，樹立過緊日子的思想，量入為出、開源節(jié)流、增收節(jié)支，加強項目資金管理，嚴格預算控制，強化審計監(jiān)督，提高資金使用效益。要優(yōu)化校區(qū)功能布局，盤活存量資產和辦學資源，推動集中共享，杜絕閑置浪費，擴大資源資產增值使用效益。要推動“智慧校園”建設，全面提升學校信息化服務水平，推進信息化與各項工作的深度融合。要全力推進主校區(qū)建設，符合復工條件的盡快復工，確保圖書館等工程如期竣工。主校區(qū)整體規(guī)劃也要優(yōu)化提升，要高質量推進綠化提升工程，積極籌備擴建二期工程，加快推進主校區(qū)教職工配套住宅項目。
    要把黨的政治建設擺在首要位置，全面貫徹中央決策部署，深入落實習近平總書記視察我省重要講話、重要指示批示精神切實把增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”落實落地。要嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩，貫徹落實黨委領導下的校長負責制，嚴格執(zhí)行民主集中制、民主生活會制度和雙重組織生活制度。要強化理論武裝，建立“不忘初心、牢記使命”長效機制，答好新時代黨建永恒課題和黨員干部終身課題。要創(chuàng)新思想政治工作，嚴格落實意識形態(tài)工作責任制，加大疫情防控期間輿論引導力度。要以屆中調整為契機，著眼事業(yè)發(fā)展需要，圍繞隊伍結構優(yōu)化，通過大事大考考察識別干部，著力推進干部隊伍年輕化、專業(yè)化。要突出基層黨組織政治功能，抓實過硬黨支部建設，開展好分類指導，推進黨組織建設標準化。要履行好全面從嚴治黨“兩個責任”，運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，鞏固并深化形式主義、官僚主義整治成果，持續(xù)開展作風專項整治行動。
    四、加強領導，真抓實干，切實將各項任務落到實處。
    面對這次疫情，黨和國家向國際社會展現了出色的領導、應對、組織、動員、貫徹執(zhí)行能力，再次彰顯了制度的顯著優(yōu)勢。越是任務繁重，越要加強黨的全面領導，發(fā)揮好各級黨組織和黨員干部的作用。要牢固樹立“抓好黨建是最大政績”的理念，堅持和完善黨對學校全面領導的制度體系，把黨的領導貫穿辦學治校、教書育人全過程。各級黨組織要堅決扛牢政治責任、屬地責任，各盡其責、加強配合，把黨中央各項決策部署抓實抓細抓落地。領導干部要發(fā)揮帶頭示范作用，堅守崗位、靠前指揮，做到守土有責、守土擔責、守土盡責。廣大黨員要發(fā)揮好先鋒模范作用，沖鋒在前，勇挑重擔，讓黨旗在疫情防控和學校改革發(fā)展第一線高高飄揚。
    如果沒有面向未來的戰(zhàn)略前瞻，缺乏對立德樹人、內涵發(fā)展的精神堅守和價值追求，單純靠資源投入和消耗，靠攤大餅式的發(fā)展，大學是辦不好的。近年來，學校遵循了內涵式發(fā)展的基本路徑，壓減空間、集約資源，縮短戰(zhàn)線、合理布局，調整功能、優(yōu)化結構、強化集成、加大創(chuàng)新，不斷推動粗放式發(fā)展向集約化發(fā)展轉變，學校的核心競爭力不斷提升。辦學實踐證明，這個路子是正確的，契合高等教育規(guī)律，順應高等教育形勢，符合辦學實際，必須堅定不移地走下去。
    底線就是紅線，底線破了，之前再多的努力也有可能歸零，產生不可逆的負面影響。高校是意識形態(tài)問題敏感地帶，也是輿情多發(fā)之地，特別是疫情防控期間，安全穩(wěn)定至關重要，任何人馬虎不得。要持續(xù)提升危機應對能力，全面梳理排查安全隱患風險點，建立完善防控預案，切實做到抓早抓小抓苗頭，未雨綢繆、防患未然。要高度警惕和防范自己所負責領域內的重大風險，密切關注師生思想動態(tài)、關注敏感時間節(jié)點、關注網上輿論熱點，掌握各類“風吹草動”，加強分析研判，第一時間提出意見建議，提前做好思想引導、解疑釋惑工作。
    不斷變化的形勢、更高的事業(yè)追求，對我們的治理能力、專業(yè)能力、攻堅能力、應急能力、駕馭能力提出更大考驗。我們要察己思齊，圍繞“能力不足”“本領恐慌”，查找不足，加強學習，開闊眼界，鍛造能力，提升素質，努力掌握分管領域的專業(yè)知識，提高運用新思想、新思維、新辦法解決問題的本領，做到“在其位謀其職，在其位行其事，在其位懂其行”。
    要加強頂層設計，各部門各單位要對照任期目標，圍繞年度工作，聚焦重點項目，層層分解任務，每年、每學期、每季度、每個月、每個周，都要有明確的任務書、進度表、精細賬。要增強大局觀念，學校重點工作重點項目，大多牽涉面大、覆蓋面廣，需要集多方之力才能完成，作為牽頭單位要主動作為、加強溝通，參與各方要協同推進、積極配合。要加強督辦督查，對于學校年度工作要點，黨委會、校長辦公會確定的重大重要事項，每項任務都要有部署、有動作、有結果、有反饋。有關部門要把標尺豎起來，緊扣重點工作、重點項目進行督促檢查，加強調度通報，將結果納入年度考核，確保政令暢通、決策落地生根，打通最后一公里。
    同志們，今年注定是不平凡、不尋常的一年，在這個特殊時期、關鍵節(jié)點上，更需大家勠力同心、齊心協力，更需大家“咬緊牙”“吃住勁”“沖在前”。今天是農歷的驚蟄節(jié)氣，萬物生發(fā)，春山可望。希望大家以更加飽滿的熱情、更加昂揚的斗志、更加務實的作風，投入到今后的工作中去，共同守護我們的大學，建設我們的大學，壯大我們的大學，全力推動學校向更高、更強、更遠的目標邁進！
    中層干部會議上的講話稿篇十六
    第二，誠實守信，公道正派。人無信不立，人不公無威。說話辦事講誠信，講公正，是做人的又一基本要求。有的人信奉個人主義生活哲學，一輩子都是功名利祿和一己私利的奴隸，為了個人私利，不惜欺瞞別人，搞陽奉陰違兩面派作風；不惜勾心斗角，爾虞我詐。殊不知，這才是團隊發(fā)展之大忌。所以，我們要倡導誠實守信的理念，提倡與人為善、誠心待人，表里如一；我們要倡導公道正派的理念，提倡一身正氣，光明磊落，心底無私，努力用自己的人格魅力去感召人，凝聚人。
    第三，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻。我們都是為著一個共同的目標，走到這個集體中來的。這是一種緣份，更是一種機遇，一種在履行管理職責中實現個人價值的機遇。而集體是我們每個人施展才能和抱負的舞臺，是走向成功的載體，兩者是相互依存、相互促進的關系。懂得了這樣一層道理，我們就能理解愛崗敬業(yè)對我們每個人的重要意義，不斷增強工作的自豪感、責任感和使命感；就能自覺地把個人融入集體這個大家庭里，與之同喜同樂，為之夙興夜寐，無私奉獻，貢獻出自己全部的力量。
    特征二：心正，樹立準確的人生態(tài)度。
    所謂“心正”，就是有一個正確的世界觀、人生觀、價值觀，永遠保持積極健康、樂觀向上、與世有益的生活態(tài)度，在紛繁復雜的現實生活中不斷修煉心性、陶冶情操、完善人品；就是能正確處理集體與個人、理想與現實、機遇與奮斗、耕耘與收獲、奉獻與索取、名與利、苦與樂等各種關系；就是始終保持一種中正、和諧、寧靜、淡泊、穩(wěn)定的心境，坦然面對來自各方面的喧囂、誘惑和煩惱。
    宋朝大詩人蘇東坡就留下一段“八風吹不動，一屁過江來”的典故。他在江北瓜州任地方官時，自覺修身有得，就寫一首詩，派書童送給江南金山寺的住持佛印禪師，詩是這樣寫的：“稽首天中天，毫光照大千。八風吹不動，端坐紫金蓮?！焙沃^“八風”呢？從字面上看，是八面來風的意思。而佛法所指的是利（利益）、衰（逆境）、毀、譽、稱、譏、苦、樂等八種情緒之風。意思是說，他本人修身養(yǎng)性已達到了很高的境界，八面來風都無法吹動。那佛印禪師讀罷詩后，提筆批了一個字，讓書童帶回去。蘇東坡一看，只見上面批了一個斗大的“屁”字，不禁無名火起，于是乘船過江去找禪師理論。禪師迎著蘇東坡呵呵大笑道：“你不是說‘八風吹不動’嗎？怎么一個‘屁’就把你吹過江來了呢？”。蘇東坡聽得一愣，頓時面紅耳赤、無言應對。
    這個典故告訴我們：要真正做到“心正”，并不是一件容易的事情。它需要堅持不懈、躬身反省、深刻剖析，不斷剔除心中的雜念，保持正確的人生態(tài)度。對如何修煉“心性”，有人提出要具備“五心”，我認為還比較到位：
    中層干部會議上的講話稿篇十七
    同志們：
    這次組織安排我到新的工作崗位任職，這不僅是組織對我的培養(yǎng)、信任和重托，更重要的是體現了對大新工作的肯定、對大新領導班子的肯定、對大新干部隊伍的肯定，體現了自治區(qū)黨委和崇左市委對宿遷事業(yè)的高度重視、大力支持和關心厚愛。
    崇左干部的信任，更是組織的需要，我堅決服從。剛才，陳虹副部長對我的評價，是上級黨組織對我的鼓勵和鞭策，我十分感動。我將認真按照自治區(qū)黨委的要求，在新的工作崗位上繼續(xù)為黨和人民做好工作，不辜負黨和人民的信任和期望。
    今天，在這里面對著熟悉的面孔，望著同志們熱切的目光，我的心中涌動著暖流，真是百感交集，不知該從哪里說起。20xx年2月2日，根據組織安排，我只身一人從自治區(qū)黨委宣傳部來到崇左工作，任市委書記。2月27日在崇左市二屆人大四次會議上全票當選為市人大常委會主任，任職至今。再過12天，我在崇左工作生活就滿兩年了。
    把崇左建設成為面向東盟開放合作的區(qū)域性新興城市、為祖國南疆的繁榮穩(wěn)定傾注了全部的心血，投入了全部的精力，貢獻了自己全部的智慧和力量。由于我的水平能力有限，雖然我盡了心盡了力，但是崇左的發(fā)展與我自己的要求，與崇左父老鄉(xiāng)親們的期盼，還有很大的差距。這將是我終生的一大遺憾。
    將近兩年來，我緊緊依靠班子集體、依靠各級干部、依靠廣大黨員和群眾，奪取了抗擊20xx年歷史罕見的低溫冰凍災害、兩次嚴重洪澇災害以及20xx年春秋兩季大旱的全面勝利；積極有效應對幾十年不遇的國際金融危機；圓滿完成中央電視臺“心連心”藝術團到崇左慰問演出、自治區(qū)成立50周年大慶、新中國成立60周年大慶、大石山區(qū)天等縣基礎設施建設大會戰(zhàn)、“興邊富民工程”大會戰(zhàn)等重大工作任務；成功爭取國家在崇左設立廣西憑祥綜合保稅區(qū)；開工建設崇左—欽州高速公路等事關崇左發(fā)展全局的重大項目。同時龍州起義80周年紀念活動也在緊張有序地向前推進。這些刻骨銘心的經歷，既讓我體會到了創(chuàng)業(yè)的艱辛，也讓我享受到了成功的喜悅，更讓我珍惜與同志們相處的快樂！
    貿進出口排名全區(qū)前列，總額實現28.65億美元，同比增長79.17%。外貿進出口總額、出口總額、出口總額增幅三項指標排名全區(qū)第一位，外貿進出口總額增幅排名全區(qū)第二位。城鄉(xiāng)居民生活水平明顯提高，預計全市社會消費品零售總額實現53.45億元，同比增長19.1%；城鎮(zhèn)居民人均可支配收入14161元，增長11.2%；農民人均純收入4xx9元，同比增長8.9%。崇左兩年來的工作成績?yōu)榻窈蟮陌l(fā)展進一步夯實了基礎，得到了上級的肯定。20xx年底以來，賀國強、回良玉、劉延東、戴秉國等黨中央和國務院領導先后到崇左視察指導工作，都對崇左的工作給予了充分肯定。兩年來，崇左市先后榮獲“第四批中國金融生態(tài)城市”、“20xx年度廣西平安市和平安建設先進市”、“20xx中國魅力中小城市200強”、“國務院第五次全國民族團結進步模范集體”等榮譽稱號。目前，全市各項事業(yè)全面進步、社會和諧穩(wěn)定、民族團結和睦、邊疆鞏固安寧、人民安居樂業(yè)，呈現出一派欣欣向榮、蒸蒸日上的喜人景象。我從內心深處為此感到欣慰，因為這中間凝聚著我的心血和汗水！
    成績來之不易，這是黨中央、國務院關心關懷的結果，是自治區(qū)黨委、政府正確領導的結果，是崇左市歷屆黨委、政府打下堅實基礎的結果，是全市廣大黨員干部群眾萬眾一心、眾志成城、艱苦創(chuàng)業(yè)的結果，是駐崇左中直區(qū)直單位、人民解放軍、武警部隊和社會各界人士大力支持和積極參與的結果。功勞屬于在座的每一位同志，屬于全市240萬干部群眾。我作為市委書記，只是一名普通的建設者，作了240萬分之一的貢獻。我衷心感謝同志們對我的.支持和幫助。在這里，請允許我向同志們、向崇左的全體父老鄉(xiāng)親鞠躬致謝，謝謝大家！
    將近兩年來，我走遍了崇左市7個縣（市、區(qū)）的山山水水，接觸到千千萬萬的基層干部群眾。我被這片美麗神奇而充滿希望的熱土所吸引，被左江各族人民自強不息、艱苦奮斗的精神所感染，為這里日新月異的變化和美好的發(fā)展前景感到由衷高興。
    緣分，我會永生珍惜；這份情感，我將終生難忘。
    將近兩年來，我之所以能為崇左市的發(fā)展做一些力所能及的事，是大家給我勇氣，給我智慧，給我力量。在艱苦創(chuàng)業(yè)建崇左的大環(huán)境下，我受到了教育，受到了磨練，取得了進步。腳踏在左江兩岸堅實的紅土地上，我忘不了市四家班子成員對我的大力支持和幫助，忘不了各縣（市、區(qū)）、市直各單位干部職工對我的信任和鼓勵，忘不了駐崇左中直區(qū)直單位干部、人民解放軍、武警部隊官兵和社會各界人士的積極配合，忘不了千千萬萬人民群眾的共同參與。請允許我再一次對全市廣大干部群眾和社會各界人士兩年來給予我的大力支持和真誠幫助表示崇高的敬意和衷心的感謝！
    將近兩年來，我的工作之所以能夠順利開展，得益于在座各位和全市干部群眾的鼎力相助。特別是黃克市長，是我的好戰(zhàn)友、好搭檔、好兄弟，是我信賴和尊重的領導干部。
    中層干部會議上的講話稿篇十八
    各位老師：
    新年好!
    爆竹辭舊歲，瑞雪迎新春。新的學期又開始了，首先，我代表學校領導班子對大家回到學校，又將繼續(xù)在一起戰(zhàn)斗表示深深的祝福和良好的祝愿：祝大家身體健康，工作順利，豬年吉祥!
    過去的半年，我們在胡校長的領導下，通過大家的共同努力，學校的各項工作開展得比較順利。在此，對在過去半年中，在各自工作崗位上認真工作，為學校的發(fā)展做出貢獻的各位領導及老師表示最誠摯的謝意。謝謝大家!
    受教育局領導的重托，本學期，由我主持學校的全面工作。首先，我要感謝教育局領導對我的充分信任，為我提供這次磨礪的機會;同時，我也要感謝老校長張校長這么多年來對我的悉心培養(yǎng);我還要感謝胡校長在這一年半中對我的嚴格要求;我更要感謝在坐的各位老師長期以來對我的關心、支持和幫助。
    百年修得同船渡，在一起工作是一種緣分。更何況，我們曾經一起乘過飛機，趕過火車，坐過輪船，擠過公交車;一起看過黃浦江，游過西湖，賞過秦淮河，實屬緣分不淺。
    一所學校就是一個大家庭，我們每個人都是這個家庭中的成員之一。我們安鹿小學的所有教職員工就是一家人。俗話說：家和萬事興。所以，我真誠地希望在今后的工作中，各位老師能牢固樹立“主人翁”意識，發(fā)揚奉獻精神。互幫互助，精誠團結，特別是要真誠地幫助我進步，寬容地理解我在工作中的不足之處。我堅信：只要我們團結一致，心往一塊兒想，勁往一塊使，杜絕浮躁，扎根基層，安心工作，潛心施教，樂觀生活，我們就一定能戰(zhàn)勝一切困難，攻克所有難關!
    中層干部會議上的講話稿篇十九
    （三）學會做人，是社會發(fā)展的需要。人生在世，在解決生存問題之后，更大程度上是為了實現自身價值。每個人都有這種愿望，任何人也不愿自己成為一個無用之人，都有把自己的才能展示出來、從而體現自身價值的愿望?，F代社會的發(fā)展，分工的細化，使人與人之間的協作顯的更加重要，僅靠一個人的孤身奮斗，要完成一項工作是很困難的。所以，每個人都會以不同的方式參與到一個團隊中來，成為這個團隊中的一分子，并和團隊一起同呼吸、共命運，在實現團隊發(fā)展的同時體現個人的發(fā)展價值。
    大雁南飛就是一個團隊合作的過程，是一群志同道合的伙伴互相協作、互相鼓勵、直至實現共贏的過程。它們總是喜歡排成“人”字飛行，在這種結構中，每只大雁翅膀的扇動都會給緊隨其后的同伴增添一股向上的力量，支持它們順利完成長途旅行。
    有人這樣總結說：一個團隊的生命力，不是技術，不是人才，不是資金，而是共同的信念和團結一致的步調。這句話十分精辟?！段饔斡洝分刑粕娜藞F隊經過九九八十一難，取回了5048卷經書，既完成了唐朝皇帝交給的使命，每一個成員也都脫胎換骨，成仙成佛，功德圓滿。他們靠的不是孫悟空的“七十二變”，不是觀世音菩薩，憑的是一種執(zhí)著的“取回真經，普救眾生”的信念。從這個意義上講，我們局也是一個團隊，我們行政管理全面到位靠什么？靠的是“一家人，一股勁，一條心”的共同信念。只有在這個共同信念下實現了發(fā)展壯大，我們每一個人的自我價值就會得到充分地體現。要保持這個共同信念，不是講幾句。
    口號。
    說幾句空話而是要求每個干部職工特別是在座的中層干部都要“修身養(yǎng)性學會做人”始終如一按這個信念調整思想擺正位置按這個信念團結拼搏開拓進取齊心協力開創(chuàng)工作新局面。
    二、千學萬學，學做真人。
    “千學萬學，學做真人”是著名教育家陶行知的一句。
    名言。
    什么樣的人算“真人”，說法各異，意思相同毛澤東在《紀念白求恩》一文中就講，要做“一個高尚的人，純粹的人，有道德的人，一個脫離了低級趣味的人，一個有益于人民的人”孫文盛部長在國土資源部機關講黨課時，提出“人品好”，即清廉、誠信、正直、實干公民基本道德規(guī)范規(guī)定“愛國守信，明禮誠信，團結友善，勤儉自強，敬業(yè)奉獻”等等這里，我結合個人的體會，認為一個“真人”應該具備兩方面的特征：
    特征一：身正，樹立正確的行為規(guī)范。
    人們說：“身正不怕影子斜”，“其身正，不令則行；其身不正，有令不行”。就是講，一個人只要樹立和保持正確的行為規(guī)范，堅持做正確的事，正確地做事，就會心胸坦蕩，不害怕別人說三道四；反之，如果一個人做了違法的、不道德的事，他的心里總有一種空虛，作為一名領導，這一點尤為重要。古人總結出來的一句話非常貼切，就是“君子坦蕩蕩，小人常戚戚”。要做到“身正”，起碼要做到以下三點：
    中層干部會議上的講話稿篇二十
    （二）身體力行去實踐。按照日常對自己的反思以及改正計劃，要毫不遲疑地付諸于行動，把自己對做人的點滴領悟，迅速運用到實際工作和生活中，在運用中學習，在實踐中體會，相信一定會有明顯的收獲。最后，我送大家?guī)拙湓挘v出來與大家共勉：人生最大的敵人是自己；人生最大的失敗是自大；人生最大的無知是欺騙；人生最大的悲哀是嫉妒；人生最大的錯誤是自棄；人生最大的法寶是精進；人生最大的禮物是寬??；人生最大的罪過是自欺欺人。
    今天，關于做人講了這么多，其目的只有一個，就是希望我們局的每一個人特別是在座的同志，都能成為高尚的人、純粹的人、有道德的人、對人民有益的人，團結攜手建設我們的美好明天！
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