總結(jié)不僅可以提高我們整體的表達(dá)和思考能力，還可以幫助我們提升學(xué)習(xí)和工作效率。在寫總結(jié)時，要注意避免夸大或貶低事實(shí)，客觀真實(shí)地反映自己的經(jīng)歷和感受?？偨Y(jié)范文有助于拓展我們的知識面，提高我們對于總結(jié)寫作的認(rèn)識和理解程度。
社區(qū)小微權(quán)力工作總結(jié)篇一
1、深入開展“百村示范、千村晉位”專項(xiàng)行動。落實(shí)“整鄉(xiāng)推進(jìn)、整縣提升”要求，全面部署開展農(nóng)村基層黨建“百村示范、千村晉位”專項(xiàng)行動，深入開展“拉網(wǎng)式”排查，健全“村情檔案”，落實(shí)“一村一策”。大力推進(jìn)40%的村黨組織晉位提升，全面建設(shè)50個先鋒示范村，打造10個整鄉(xiāng)提升的先行示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)。大力推進(jìn)軟弱落后村黨組織整轉(zhuǎn)，從市縣機(jī)關(guān)部門選派233名優(yōu)秀干部擔(dān)任村“第一書記”，其中60名派駐軟弱落后村。嚴(yán)格落實(shí)黨建責(zé)任，建立市基層黨建工作協(xié)調(diào)小組，明確市直部門抓基層黨建責(zé)任清單，形成齊抓共管格局。全面建立市縣鄉(xiāng)村黨組織書記抓基層黨建責(zé)任清單、黨建報表，健全基層黨建述職評議考核、書記領(lǐng)辦黨建項(xiàng)目等制度。
2、著力加強(qiáng)“領(lǐng)頭雁”隊(duì)伍建設(shè)。認(rèn)真抓好市委裘書記領(lǐng)辦的“加強(qiáng)村黨組織書記隊(duì)伍建設(shè)”基層黨建項(xiàng)目有關(guān)任務(wù)落實(shí)，制定出臺《關(guān)于深化實(shí)施“領(lǐng)頭雁”工程加強(qiáng)村黨組織書記隊(duì)伍建設(shè)的意見》。舉辦全市首屆美麗鄉(xiāng)村帶頭人論壇，辦好村黨組織書記示范培訓(xùn)班，全面完成1263名村(社區(qū))書記集中輪訓(xùn)。建立村干部年初定諾、季度示諾、半年評諾、年末獎諾的“四諾履職”制度，組織開展村級組織“回頭看”，調(diào)整不勝任崗位村黨組織書記32名。加強(qiáng)關(guān)愛激勵，制定出臺優(yōu)秀村(社區(qū))黨組織書記選拔進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)領(lǐng)導(dǎo)班子政策，大力宣傳培育103名“百姓喜愛好書記”群體，評選表彰第二批市級“美麗鄉(xiāng)村建設(shè)優(yōu)秀帶頭人”15名，營造比學(xué)趕超、創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍。
3、全力打通聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”。鞏固深化群眾路線教育實(shí)踐活動成果，出臺《打通聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”若干意見》，推行領(lǐng)導(dǎo)干部民情體驗(yàn)、深化在職黨員進(jìn)社區(qū)等9項(xiàng)措施。全面落實(shí)“三個走遍”要求，深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)“走村不漏戶、戶戶見干部”，對29個鄉(xiāng)鎮(zhèn)1450戶農(nóng)戶走訪情況進(jìn)行第三方抽查，推動黨員干部深入基層服務(wù)群眾。堅(jiān)持村干部包片入戶，強(qiáng)化村級服務(wù)平臺功能，全面推行坐班值班、全程代理等服務(wù)制度，真正讓村民“辦事不出村”。深化“雙帶雙創(chuàng)”活動，注重“造血式”幫扶，在全市推廣建立810個黨群創(chuàng)業(yè)互助會，籌集650萬元建立全市“困難黨員群眾創(chuàng)業(yè)幫扶基金”，幫扶2300戶困難黨員群眾脫貧致富。深化村級“陽光治理”，加強(qiáng)村務(wù)監(jiān)督委員會建設(shè)，全面推行村級小微權(quán)力清單、“五議兩公開”和“陽光村務(wù)七步法”，深化推行“鄉(xiāng)賢參事會”“新居民家庭”黨建服務(wù)模式等經(jīng)驗(yàn)做法。
4、全面強(qiáng)化基層基礎(chǔ)保障。認(rèn)真落實(shí)“四項(xiàng)保障”要求，全市各級財政投入基層黨建經(jīng)費(fèi)3.85億元，比上年度增加6717萬元。根據(jù)我市實(shí)際，進(jìn)一步提高標(biāo)準(zhǔn)，明確全市村級組織運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)最低標(biāo)準(zhǔn)為12萬元/年;市縣社區(qū)服務(wù)群眾專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)最低保障標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一提高至10萬元/年，全部落實(shí)財政兜底政策。全面建立村主職干部基本報酬正常增長機(jī)制，市縣鄉(xiāng)財政投入9663萬元保障村主職干部的基本報酬和養(yǎng)老保險待遇，年人均報酬達(dá)5.9萬元。開展村級活動場所規(guī)范化建設(shè)，村級活動場所平均面積685.3平方米。大力發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟(jì)，深入實(shí)施“五年強(qiáng)村計(jì)劃”，積極推廣“異地集中、組團(tuán)脫貧”模式，建成98個村的110個物業(yè)幫扶項(xiàng)目，每個項(xiàng)目年均增收10萬元以上。強(qiáng)化基層黨建骨干力量，配齊配強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)組織委員、組織員。推進(jìn)“遠(yuǎn)教入企”試點(diǎn)工作，培育示范站點(diǎn)20個，基礎(chǔ)型站點(diǎn)100個，201x年共整合開發(fā)課件108部，其中《民情體驗(yàn)》電教片獲全國黨員教育電視片觀摩交流活動二等獎。
5、不斷提升兩新組織黨建工作水平。組織開展“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新助發(fā)展”等六大專項(xiàng)行動，市、縣區(qū)聯(lián)動選派105名“退二線”領(lǐng)導(dǎo)干部和379名優(yōu)秀年輕干部擔(dān)任黨建工作指導(dǎo)員。積極服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會轉(zhuǎn)型發(fā)展，出臺《xx市兩新組織“黨員人才工程”三年行動計(jì)劃》，培育創(chuàng)建“黨員專家工作室”20家，開展各類技術(shù)培訓(xùn)1295期，組織開展全市首屆“十佳黨員人才創(chuàng)新成果”展評活動。持續(xù)推進(jìn)全市兩新組織黨建標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和星級評估工作，培育158家市級“黨建強(qiáng)、發(fā)展強(qiáng)”先進(jìn)兩新組織黨組織，非公企業(yè)和社會組織黨組織組建率分別由90.99%、76.6%提升至95%、85.2%。制定出臺“你有夢想、我有行動”社會組織公益提升三年行動計(jì)劃，成功舉辦首屆社會組織公益項(xiàng)目大賽和公益論壇。創(chuàng)新工作方法，成立了“xx兩新黨建微盟”，辦好xx兩新黨建微信公眾平臺，加強(qiáng)兩新組織黨組織扁平化管理服務(wù)。
社區(qū)小微權(quán)力工作總結(jié)篇二
為積極做好小微權(quán)力“監(jiān)督一點(diǎn)通”服務(wù)平臺推廣工作，促進(jìn)監(jiān)督下沉、融入基層治理，讓小微權(quán)力在陽光下運(yùn)行。近日，紅楊樹社區(qū)多措并舉開展小微權(quán)力“監(jiān)督一點(diǎn)通”宣傳活動，以提高群眾對該平臺的知曉率和使用率。
召開會議集中宣傳。通過社區(qū)居民代表會議、消防安全會議等進(jìn)行集中宣傳，重點(diǎn)向居民介紹該平臺的操作流程，并對居民提出的問題進(jìn)行答疑解惑，鼓勵居民積極行使公民權(quán)利，讓平臺真正成為便民、利民的服務(wù)窗口。
發(fā)動網(wǎng)格員參與宣傳。社區(qū)讓網(wǎng)格員在每個小區(qū)單元樓樓道口張貼小微權(quán)力“監(jiān)督一點(diǎn)通”宣傳海報，向進(jìn)出居民介紹該平臺的操作流程，對居民不清楚、不了解的事項(xiàng)現(xiàn)場解答，讓居民進(jìn)一步明白“小微權(quán)力”的內(nèi)容和辦事步驟，確保公開透明，讓權(quán)力在陽光下運(yùn)行。截止目前，社區(qū)共張貼了宣傳海報70余份。
社區(qū)干部進(jìn)村入戶宣傳。社區(qū)兩委深入各自片區(qū)，通過入戶宣傳城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險、房屋安全排查知識等服務(wù)內(nèi)容的同時，發(fā)放《小微權(quán)力“監(jiān)督一點(diǎn)通”使用指南》宣傳單，向居民面對面普及平臺監(jiān)督事項(xiàng)清單，詳細(xì)介紹了平臺在線投訴、查詢小微權(quán)力清單、查詢投訴記錄、查看公示信息等功能。并通過現(xiàn)場演示的方式講解了平臺的操作步驟和注意事項(xiàng)，讓居民切實(shí)掌握這個指尖上的“監(jiān)督站”，足不出戶就能解決“急難愁盼”事兒。
拓寬渠道多角度宣傳。通過在為民服務(wù)大廳入口位置進(jìn)行“小微權(quán)力”制度上墻，并在大廳的“小微權(quán)力”查詢平臺上可進(jìn)行查閱；通過社區(qū)居民服務(wù)微信群、qq群，黨員微信群等宣傳，使小微權(quán)力“監(jiān)督一點(diǎn)通”一目了然，讓居民了解自身的權(quán)益，更好的接受群眾監(jiān)督！
接下來，紅楊樹社區(qū)將進(jìn)一步加強(qiáng)和擴(kuò)大宣傳力度及范圍，協(xié)調(diào)處理群眾在平臺使用過程中遇到的疑難問題，推進(jìn)平臺規(guī)范使用，確保群眾反映問題得到及時解決。讓群眾進(jìn)一步認(rèn)識小微權(quán)力“監(jiān)督一點(diǎn)通”服務(wù)平臺，落實(shí)好黨史教育“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動，打通服務(wù)群眾和群眾監(jiān)督的“最后一公里”。
社區(qū)小微權(quán)力工作總結(jié)篇三
為深入做好小微權(quán)力“監(jiān)督一點(diǎn)通”服務(wù)平臺宣傳推廣工作，讓小微權(quán)力在陽光下運(yùn)行。2022年4月17日紅旗社區(qū)集中開展小微權(quán)力“監(jiān)督一點(diǎn)通”服務(wù)平臺宣傳推廣活動，提高群眾平臺知曉率和使用率。
活動中，社區(qū)工作人員向居民群眾發(fā)放小微權(quán)力“監(jiān)督一點(diǎn)通”服務(wù)平臺宣傳單頁，通過“點(diǎn)對點(diǎn)”講解具體內(nèi)容，“手把手”傳授操作流程，“面對面”消除思想顧慮，引導(dǎo)轄區(qū)群眾敢于監(jiān)督、善于監(jiān)督，鼓勵居民積極行使公民權(quán)利，讓平臺真正成為便民、利民的服務(wù)窗口。下一步，紅旗社區(qū)將堅(jiān)持在小微權(quán)力“監(jiān)督一點(diǎn)通”發(fā)布民政救助、計(jì)生獎扶等熱門事項(xiàng)，充分保障群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，讓群眾更加積極主動參與到基層權(quán)力監(jiān)督，同時繼續(xù)抓好宣傳推廣，廣泛收集社情民意，努力實(shí)現(xiàn)基層小微權(quán)力在陽光下運(yùn)行，切實(shí)解決群眾“急難愁盼”問題。
社區(qū)小微權(quán)力工作總結(jié)篇四
為確保小微權(quán)力“監(jiān)督一點(diǎn)通”平臺發(fā)揮效用，近期，孚玉鎮(zhèn)民東社區(qū)開展了多層次、多渠道、多形式的小微權(quán)力“監(jiān)督一點(diǎn)通”宣傳推廣活動。
民東社區(qū)“兩委”結(jié)合自身實(shí)際，采用宣傳彩頁、電子屏、入戶宣傳、微信群轉(zhuǎn)發(fā)推送等多種模式，加強(qiáng)平臺宣傳推廣應(yīng)用，把平臺推廣應(yīng)用工作作為規(guī)范小微權(quán)力運(yùn)行的一項(xiàng)重要舉措，不斷強(qiáng)化措施保障，注重從廣度和深度做好平臺推廣使用，確保“監(jiān)督一點(diǎn)通”推廣使用工作取得實(shí)效。
入戶宣傳中，民東社區(qū)組織的共青團(tuán)志愿者、網(wǎng)格員耐心地為群眾詳細(xì)講解平臺具體使用流程，讓群眾對小微權(quán)力“監(jiān)督一點(diǎn)通”平臺的使用和各項(xiàng)功能有了一定的認(rèn)知，并鼓勵群眾積極行使公民權(quán)利，讓平臺真正成為便民、利民的服務(wù)窗口，以此提高群眾對小微權(quán)力“監(jiān)督一點(diǎn)通”網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督平臺的知曉率和參與度，保障群眾的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
社區(qū)小微權(quán)力工作總結(jié)篇五
1、選優(yōu)配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子。研究制定《xx好干部示范引領(lǐng)標(biāo)準(zhǔn)》，突出強(qiáng)調(diào)“創(chuàng)新”、“實(shí)干”、“擔(dān)當(dāng)”等好干部本土化要求，組織廣大干部深入學(xué)習(xí)、對照剖析、激發(fā)干勁。堅(jiān)持圍繞發(fā)展選干部，深化完善綜合分析研判機(jī)制，強(qiáng)化常態(tài)分析隊(duì)伍、動態(tài)監(jiān)測班子、定點(diǎn)聚焦干部，把有闖勁、有干勁、有能力、有魄力的干部選拔充實(shí)到各級領(lǐng)導(dǎo)班子中，加大市級部門、縣區(qū)干部調(diào)整交流力度，有效盤活干部資源，領(lǐng)導(dǎo)班子整體功能和綜合素質(zhì)進(jìn)一步提升。結(jié)合派駐紀(jì)檢機(jī)構(gòu)改革等，全年共調(diào)整配備市管干部278人次。加大干部“下”的力度，全面推行不適宜擔(dān)任現(xiàn)職干部“反向提名”，采取調(diào)離崗位、降職、改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)等方式，對53名不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行組織調(diào)整。切實(shí)重視鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍建設(shè)，全市配備35歲以下鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政正職18名，其中黨委書記2名。
2、深化干部人事制度改革。著眼從嚴(yán)貫徹《干部任用條例》，制定完善《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)好班長好班子好梯隊(duì)建設(shè)的實(shí)施意見》等干部工作“1+6”文件。完善《市管干部選拔任用工作規(guī)程》，進(jìn)一步規(guī)范選人用人程序，相關(guān)工作在全省規(guī)范選人用人工作會議上作經(jīng)驗(yàn)介紹。探索開展定向選拔縣處級副職預(yù)備人選，強(qiáng)化組織把關(guān)，采取推薦人選直接面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等方式，有效破解“以分取人”難題，相關(guān)做法被中組部、省委組織部刊發(fā)。深化實(shí)績導(dǎo)向型年度考核試點(diǎn)，研究制定《關(guān)于開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)績記實(shí)和公示公議工作的意見》、《縣區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)績考核評價工作實(shí)施辦法》，健全完善實(shí)績考核考察體系。深化完善新提任領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項(xiàng)公開制度，全市共公開36批464人次，有6名干部因申報情況與核查情況不符被中止提拔程序。
3、強(qiáng)化優(yōu)秀年輕干部選拔培養(yǎng)。首次面向清華、北大、浙大等6所全國著名高校開展選調(diào)工作，擇優(yōu)錄用11名優(yōu)秀碩博畢業(yè)生，落實(shí)導(dǎo)師結(jié)對幫帶、跟蹤培養(yǎng)。組織開展優(yōu)秀年輕干部“三支隊(duì)伍”推選工作，加大各類干部梯次儲備。深化“南太湖年輕干部成長助推計(jì)劃”，推行“一人一策”差異化培養(yǎng)，選派74名干部上掛外派鍛煉，40名干部到市直部門和縣區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)雙向交流掛職鍛煉，1572名年輕干部參與項(xiàng)目建設(shè)、“治水治氣”和城市治堵等重點(diǎn)工作，讓年輕干部在基層一線歷練成長。制定出臺《掛職干部績效考評實(shí)施辦法(試行)》，實(shí)行崗位目標(biāo)責(zé)任制、掛職工作記實(shí)制、掛職情況季報制，促進(jìn)掛職干部真掛實(shí)干。
4、加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)。完善“三問一會商”培訓(xùn)教學(xué)計(jì)劃生成機(jī)制，舉辦市委主體班次26期，培訓(xùn)各級干部2098人次，其中縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部1322人次。強(qiáng)化黨性教育，舉辦“落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任專題培訓(xùn)班”，進(jìn)一步增強(qiáng)理論武裝、堅(jiān)定理想信念。深入實(shí)施“一把手素質(zhì)提升工程”，加強(qiáng)關(guān)鍵少數(shù)干部培訓(xùn)，分4期組織全市189名市直單位負(fù)責(zé)人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委書記到復(fù)旦大學(xué)進(jìn)行區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展專題培訓(xùn)。堅(jiān)持需求導(dǎo)向，由市領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)題，針對性舉辦社會主義核心價值觀、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、生態(tài)建設(shè)等專題培訓(xùn)班，切實(shí)提升干部實(shí)際領(lǐng)導(dǎo)能力，推動中心工作落實(shí)。
5、從嚴(yán)管理監(jiān)督干部。認(rèn)真抓好省委巡視組和省委組織部選人用人專項(xiàng)檢查組反饋意見整改工作，部署開展六大整改行動，逐條逐項(xiàng)落實(shí)工作舉措，消化超職數(shù)配備市管縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部48職、科級領(lǐng)導(dǎo)干部144職，清理規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)兼職、市直機(jī)關(guān)混編混崗，對6名“帶病提拔”科級干部選任過程實(shí)施倒查。對縣區(qū)、部分市直單位開展選人用人專項(xiàng)檢查，實(shí)行縣區(qū)干部選拔任用工作方案事前預(yù)審、事后備案制度。對10名一把手實(shí)施“三責(zé)聯(lián)審”，強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用，對相關(guān)干部給予黨紀(jì)處分和組織處理。開展全市干部人事檔案專項(xiàng)審核工作，完成802名市管縣處級干部檔案審核。集中開展部委分片聯(lián)系走訪活動，深入廣泛接觸干部，認(rèn)真開展談心談話。認(rèn)真做好公務(wù)員招考工作，首次開展選調(diào)生村官和人武專干學(xué)員招錄工作。穩(wěn)妥推進(jìn)縣以下公務(wù)員職務(wù)與職級并行實(shí)施，啟動公務(wù)員平時考核試點(diǎn)工作，進(jìn)一步規(guī)范公務(wù)員日常管理。
社區(qū)小微權(quán)力工作總結(jié)篇六
為提高群眾知曉率，保證群眾的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)，進(jìn)一步構(gòu)建權(quán)力運(yùn)行機(jī)制和監(jiān)督體系，近日，甘州區(qū)北街街道王母宮社區(qū)聯(lián)合共駐共建單位甘肅張掖生態(tài)環(huán)境監(jiān)測中心在轄區(qū)開展“小微權(quán)力”宣傳活動，著力推進(jìn)基層政治生態(tài)向善向好發(fā)展。
活動中，志愿者通過設(shè)置咨詢臺，懸掛橫幅，發(fā)放“小微權(quán)力”明白卡、服務(wù)項(xiàng)目指南等宣傳資料，引導(dǎo)居民了解清單內(nèi)容、服務(wù)事項(xiàng)，現(xiàn)場講解具體使用流程，使居民群眾進(jìn)一步知曉“小微權(quán)力”服務(wù)項(xiàng)目及流程。
下一步，社區(qū)將持續(xù)強(qiáng)化“小微權(quán)力”的宣傳力度，深化轄區(qū)居民對“小微權(quán)力”的認(rèn)識和監(jiān)督，提高辦事透明度，營造轄區(qū)居民參與監(jiān)督“小微權(quán)力”運(yùn)行的良好氛圍。
社區(qū)小微權(quán)力工作總結(jié)篇七
合肥市包河區(qū)煙墩街道欣園社區(qū)積極開展小微權(quán)力“監(jiān)督一點(diǎn)通”服務(wù)平臺宣傳推廣和使用工作，通過宣傳到位、培訓(xùn)到位、公示到位等舉措，讓權(quán)力在陽光下運(yùn)行，真正做到讓居民知曉、會用、愿用。
宣傳到位，讓居民知曉。為營造戶戶都有“二維碼”、人人皆知“一點(diǎn)通”的良好氛圍，讓權(quán)力在陽光下運(yùn)行，欣園社區(qū)通過入戶走訪特殊人群和受益人群開展針對性宣傳；在小區(qū)、商業(yè)街和農(nóng)貿(mào)市場主要出入口等人流密集區(qū)域開展宣傳；在辦事服務(wù)大廳、紅領(lǐng)哨所和物業(yè)服務(wù)前臺面向辦事人員開展宣傳；在qq群和微信群等居民服務(wù)交流群，定期推送小微權(quán)力“監(jiān)督一點(diǎn)通”的宣傳信息；結(jié)合疫情防控、主題活動開展宣傳等等一系列“線上+線下”相結(jié)合的舉措，全方位開展小微權(quán)力“監(jiān)督一點(diǎn)通”平臺宣傳推廣工作，不僅提高了居民的知曉率，也讓小微權(quán)力得到了更好的監(jiān)督。
培訓(xùn)到位，讓居民會用。為了讓居民不僅知曉小微權(quán)力“監(jiān)督一點(diǎn)通”服務(wù)平臺，而且學(xué)會具體的使用操作，欣園社區(qū)在開展小微權(quán)力“監(jiān)督一點(diǎn)通”平臺宣傳推廣工作前，對參與宣傳工作的社區(qū)“兩委”成員、工作人員、樓棟黨小組長、黨員和居民志愿者等宣傳人員進(jìn)行了有關(guān)平臺使用指南的一對手把手的培訓(xùn)，讓每個參與平臺宣傳的人員對平臺有了比較深入的了解，從而便于在宣傳中教授居民如何使用，達(dá)到讓居民會用的目的。
公示到位，讓居民愿用。為了讓居民愿意使用平臺，欣園社區(qū)安排工作人員第一時間更新小微權(quán)力“監(jiān)督一點(diǎn)通”平臺的權(quán)力清單和公示信息，讓居民可以及時了解社區(qū)服務(wù)事項(xiàng)，并進(jìn)行監(jiān)督。此外，針對小微權(quán)力“監(jiān)督一點(diǎn)通”服務(wù)平臺上居民反映的揪心事、煩心事和操心事，社區(qū)黨委書記親自牽頭，第一時間予以解決，確保件件有著落、事事有回音。
社區(qū)小微權(quán)力工作總結(jié)篇八
為進(jìn)一步強(qiáng)化民眾的小微權(quán)力意識，將民主監(jiān)督延伸至“最后一公里”，4月21日，經(jīng)開區(qū)菱北辦事處光彩社區(qū)在光彩大市場組織開展小微權(quán)力宣傳活動，通過拉橫幅、發(fā)放宣傳單頁等多種形式，營造出濃厚的民主氛圍。
此次宣傳活動，社區(qū)經(jīng)過了前期精心準(zhǔn)備與統(tǒng)籌，制作了橫幅和專題宣傳單頁，并組織專員負(fù)責(zé)布置和分發(fā)。工作人員深入群眾和經(jīng)營戶中間，耐心向他們介紹小微權(quán)力具體知識，深入淺出地科普小微權(quán)力的作用與重要性，并號召大家充分發(fā)揮主人翁意識，確保權(quán)力的毛細(xì)血管順暢運(yùn)作。
此次小微權(quán)力宣傳活動推進(jìn)了社區(qū)廉政文化建設(shè)，增強(qiáng)了民眾的權(quán)力意識，融洽了干群關(guān)系，有利于形成公開透明的監(jiān)管機(jī)制。今后，光彩社區(qū)將持續(xù)開展此類活動，讓廉政文化在社區(qū)遍地開花，讓小微權(quán)力綻放新的光輝。
社區(qū)小微權(quán)力工作總結(jié)篇九
2．黨費(fèi)收繳、使用、管理。
（二）村級事務(wù)。
3．村（社區(qū)）重大事務(wù)議事決策。
4．村（社區(qū)）物資采購。
5．村（社區(qū)）“三資”管理。
6．村級“一事一議”財政獎補(bǔ)項(xiàng)目管理。
（三）社會保障。
7．計(jì)劃生育家庭獎勵扶助金申請。
8．獨(dú)生子女報保健費(fèi)申請。
9．就業(yè)困難人員認(rèn)定。
10．就業(yè)失業(yè)登記。
11．就業(yè)困難人員社會保險、求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼申領(lǐng)。
12．吸納貧困勞動力就業(yè)獎補(bǔ)申領(lǐng)。
13．高職畢業(yè)生等青年求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼申領(lǐng)。
14．創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款申請。
15．居民養(yǎng)老保險繳費(fèi)、到齡享受、生存認(rèn)證和死亡注銷。
16．協(xié)助收繳城鄉(xiāng)居民醫(yī)保費(fèi)。
（四）救助救濟(jì)。
17．年滿60周歲農(nóng)村籍退役士兵生活補(bǔ)助申請。
18．義務(wù)兵優(yōu)待金申請。
19．臨時救助申請。
20．事實(shí)無人撫養(yǎng)兒童、孤兒救助申請。
21．城鄉(xiāng)低保申請。
22．特困供養(yǎng)申請。
23．殘疾人兩項(xiàng)補(bǔ)貼申請。
24．高齡津貼申請。
25．自然災(zāi)害救助資金、物資發(fā)放。
26．經(jīng)濟(jì)困難的高齡、失能老年人補(bǔ)貼辦理。
27．困難群眾醫(yī)療救助。
28．危房改造初審、驗(yàn)收。
（五）便民服務(wù)。
29．農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)證辦理變更事項(xiàng)。
30．農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)流轉(zhuǎn)。
31．村民（居民）住宅用地申報、查勘。
32．林木采伐許可證辦理。
33．農(nóng)村（社區(qū)）集體聚餐申報。
34．出具分戶、居住、戶籍遷移證明。
35．新生兒登記上戶。
36．開具政審證明。
37．人民調(diào)解。
村（社區(qū)）辦事指南。
一)組織人事。
1.發(fā)展黨員工作（指導(dǎo)單位：鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織辦）。
廉政風(fēng)險點(diǎn)：
（1）不按規(guī)定程序依法依規(guī)發(fā)展培養(yǎng)對象；
（2）將不符合條件的對象納入等。
風(fēng)險防控措施或預(yù)警機(jī)制：
（1）加強(qiáng)培訓(xùn)教育；
（3）嚴(yán)格執(zhí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委預(yù)審機(jī)制，加強(qiáng)監(jiān)督指導(dǎo)，從嚴(yán)審核把關(guān)。
2.黨費(fèi)收繳、使用、管理（指導(dǎo)單位：鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織辦）。
廉政風(fēng)險點(diǎn)：
（1）不按規(guī)定程序依法依規(guī)收繳、使用、管理；
（2）不及時上交、截留、挪用等。
風(fēng)險防控措施或預(yù)警機(jī)制：
（1）村黨支部年初對有相對固定收入的黨員核實(shí)月收入，按時收繳等；
（2）鎮(zhèn)組織辦加強(qiáng)黨費(fèi)核算、管理、使用的指導(dǎo)，及時預(yù)審村黨支部黨費(fèi)預(yù)算。
(二)村級事務(wù)。
3.村（社區(qū)）重大事務(wù)議事決策（指導(dǎo)單位：鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所）。
廉政風(fēng)險點(diǎn)：
（1）議事決策不民主；
（2）履行民主議事程序不規(guī)范，公示公開不到位；
（3）個人說了算，“一言堂”等。
風(fēng)險防控措施或預(yù)警機(jī)制：
（1）嚴(yán)格執(zhí)行“四議兩公開”制度；
（2）村民監(jiān)督委員會和全體村民加強(qiáng)監(jiān)督；
（3）鎮(zhèn)紀(jì)委加大監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)力度。
4.村（社區(qū)）物資采購（指導(dǎo)單位：鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所）。
廉政風(fēng)險點(diǎn)：
（1）未按照規(guī)定采購程序進(jìn)行采購；
（2）暗箱操作抬高采購物價；
（3）到貨物資與采購物資不相符。
風(fēng)險防控措施或預(yù)警機(jī)制：
（1）通過村民代表會議決策是否采購，并確定采購價格；
（2）公示公開采購結(jié)果；
（3）村紀(jì)檢委員加強(qiáng)監(jiān)督。
5.村（社區(qū)）“三資”管理（指導(dǎo)單位：鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所）。
廉政風(fēng)險點(diǎn)：
（1）未按照規(guī)定程序處理村集體資產(chǎn)；
（2）未召開相關(guān)會議進(jìn)行決策，少數(shù)人說了算；
（3）決議公示不到位；
（4）收入不入賬，坐支或私分處理；
（5）資料存檔不及時，存在漏洞。
風(fēng)險防控措施或預(yù)警機(jī)制：
（1）農(nóng)經(jīng)部門加強(qiáng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)和教育；
（2）加強(qiáng)村紀(jì)檢委員監(jiān)督。
6.村級“一事一議”財政獎補(bǔ)項(xiàng)目管理（指導(dǎo)單位：鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所)。
廉政風(fēng)險點(diǎn)：
（1）程序不規(guī)范，不經(jīng)過民主議事程序，“一言堂”；
（2）公示公開不到位。
風(fēng)險防控措施或預(yù)警機(jī)制：
（2）財政部門及項(xiàng)目主管部門加強(qiáng)對項(xiàng)目質(zhì)量、資金使用、績效的監(jiān)督檢查，確保項(xiàng)目資金發(fā)揮應(yīng)有的效益。
(三)社會保障。
7.計(jì)劃生育家庭獎勵扶助金申請（指導(dǎo)單位：鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)健辦）。
廉政風(fēng)險點(diǎn)：
（1）操作程序不規(guī)范；
（2）公示公開不到位；
（3）資料弄虛作假，將不符合條件對象納入等。
風(fēng)險防控措施或預(yù)警機(jī)制：
（1）加強(qiáng)對法律法規(guī)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)；
（2）加強(qiáng)政策宣傳，提高政策知曉率；
（3）規(guī)范審批程序，接受監(jiān)督；
（4）衛(wèi)健部門加強(qiáng)指導(dǎo)督辦。
8.獨(dú)生子女保健費(fèi)申請（指導(dǎo)單位：鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)健辦）。
廉政風(fēng)險點(diǎn)：
（1）資料弄虛作假；
（2）對象審核把關(guān)不嚴(yán)；
（3）審核過程不規(guī)范，優(yōu)親厚友等。
風(fēng)險防控措施或預(yù)警機(jī)制：
（1）加強(qiáng)政策宣傳，提高政策知曉率；
（2）嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度；
（3）嚴(yán)格公示公開程序，接受全面監(jiān)督；
（4）衛(wèi)健部門加強(qiáng)指導(dǎo)檢查。
9.就業(yè)困難人員認(rèn)定（指導(dǎo)單位：鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社中心）。
廉政風(fēng)險點(diǎn)：
（1）材料審核不到位，弄虛作假；
（2）調(diào)查不全面、不及時；
（3）調(diào)查走過場或不如實(shí)報告，優(yōu)親厚友等。
風(fēng)險防控措施或預(yù)警機(jī)制：
（1）聯(lián)合各村（社區(qū)）、用人單位核準(zhǔn)申報人員身份；
（2）嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度；
（3）鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社中心加強(qiáng)指導(dǎo)督辦。
10.就業(yè)失業(yè)登記（指導(dǎo)單位：鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社中心）。
廉政風(fēng)險點(diǎn)：
（1）材料審核不到位，申報對象弄虛作假；
（2）調(diào)查不全面，優(yōu)親厚友等。
風(fēng)險防控措施或預(yù)警機(jī)制：
（1）嚴(yán)格審核把關(guān)材料；
（2）村紀(jì)檢委員加強(qiáng)監(jiān)督；
（3）鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社中心加強(qiáng)指導(dǎo)監(jiān)管。
11.就業(yè)困難人員社會保險、求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼申領(lǐng)（指導(dǎo)單位：鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社中心）。
廉政風(fēng)險點(diǎn)：
（1）材料審核不到位，弄虛作假；
（2）實(shí)際調(diào)查不全面、不及時；
（3）調(diào)查走過場或不如實(shí)報告，優(yōu)親厚友等。
風(fēng)險防控措施或預(yù)警機(jī)制：
（1）聯(lián)合各村（社區(qū)）、用人單位核準(zhǔn)申報人員身份；
（2）嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度；
（3）鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社中心加強(qiáng)指導(dǎo)督辦。
12.吸納貧困勞動力就業(yè)獎補(bǔ)申領(lǐng)（指導(dǎo)單位：鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社中心）。
廉政風(fēng)險點(diǎn)：
（1）資料弄虛作假；
（2）對象審核把關(guān)不嚴(yán)；
（3）操作程序不規(guī)范；
（4）優(yōu)親厚友等。
風(fēng)險防控措施或預(yù)警機(jī)制：
（1）聯(lián)合各村（社區(qū)）、用人單位核準(zhǔn)申報人員身份；
（2）嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度；
（3）鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社中心加強(qiáng)指導(dǎo)督辦。
13.高職畢業(yè)生等青年求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼申領(lǐng)（指導(dǎo)單位：鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社中心）。
廉政風(fēng)險點(diǎn)：
（1）操作程序不規(guī)范；
（2）公示公開不到位；
（3）資料弄虛作假；
（4）對象審核把關(guān)不嚴(yán)，優(yōu)親厚友等。
風(fēng)險防控措施或預(yù)警機(jī)制：
（1）聯(lián)合各村（社區(qū)）、用人單位核準(zhǔn)申報人員身份；
（2）嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度；
（3）鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社中心加強(qiáng)指導(dǎo)督辦。
14.創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款申請（指導(dǎo)單位：鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社中心）。
廉政風(fēng)險點(diǎn)：
（1）貸款申請資料審核錯誤；
（2）貸款人對創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款政策理解不透；
（3）優(yōu)親厚友，敷衍了事等。
風(fēng)險防控措施或預(yù)警機(jī)制：
（1）加大創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款政策的宣傳力度；
（2）嚴(yán)格審核貸款申請材料，做好貸款人身份認(rèn)定；
（3）鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所加強(qiáng)檢查指導(dǎo)，對貼息戶進(jìn)行復(fù)核。
15.居民養(yǎng)老保險繳費(fèi)、到齡享受、生存認(rèn)證和死亡注銷（指導(dǎo)單位：鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社中心）。
廉政風(fēng)險點(diǎn)：
（1）人員死亡后不及時上報，謊報、瞞報等；
（2）死亡后家屬繼續(xù)領(lǐng)取養(yǎng)老金，套取國家社?；?。
風(fēng)險防控措施或預(yù)警機(jī)制：
（1）督促養(yǎng)老保險待遇享受人員及時申報當(dāng)年養(yǎng)老保險年審辦理；
（2）人社部門加大核查力度；
（3）開展大數(shù)據(jù)比對。
16.協(xié)助收繳城鄉(xiāng)居民醫(yī)保費(fèi)（指導(dǎo)單位：鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)保站）。
廉政風(fēng)險點(diǎn)：
（1）操作程序不規(guī)范；
（2）公示公開不到位；
（3）相關(guān)資料不真實(shí)不完整；
（4）對象審核把關(guān)不嚴(yán)。
風(fēng)險防控措施或預(yù)警機(jī)制：
（1）加強(qiáng)對法律法規(guī)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)；
（2）加大政策宣傳，提高政策知曉率；
（3）嚴(yán)格公示公開程序，接受全面監(jiān)督；
（4）醫(yī)保部門加強(qiáng)指導(dǎo)督辦。
(四)救助救濟(jì)。
17.年滿60周歲農(nóng)村籍退役士兵生活補(bǔ)助申請（指導(dǎo)單位：鄉(xiāng)鎮(zhèn)退役軍人服務(wù)站）。
廉政風(fēng)險點(diǎn)：
（1）政策解釋不到位，引發(fā)退役軍人思想波動；
（2）資料審核存在紕漏；
（3）公示公開不到位；
（4）信息更新不及時。
風(fēng)險防控措施或預(yù)警機(jī)制：
（1）加大政策宣傳力度；
（2）定期開展核查；
（3）縣退役軍人事務(wù)局加強(qiáng)行業(yè)監(jiān)督。
18.義務(wù)兵優(yōu)待金申請（指導(dǎo)單位：鄉(xiāng)鎮(zhèn)退役軍人服務(wù)站）。
廉政風(fēng)險點(diǎn)：
（1）政策解釋不到位，引發(fā)退役軍人思想波動；
（2）資料審核存在紕漏；
（3）公示公開不到位；
（4）信息更新不及時。
風(fēng)險防控措施或預(yù)警機(jī)制：
（1）加大政策宣傳力度；
（2）定期開展核查；
（3）縣退役軍人事務(wù)局加強(qiáng)行業(yè)監(jiān)督。
19.臨時救助申請（指導(dǎo)單位：鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政辦）。
提示：遭遇急難型困難，是指火災(zāi)、交通事故、工傷事故、溺水、觸電、礦難、食物中毒等意外事件，或是家庭成員突發(fā)重大疾病、未成年人需臨時照料及其它特殊原因，導(dǎo)致基本生活出現(xiàn)嚴(yán)重困難。遭遇支出型困難，是指家庭成員自付醫(yī)療費(fèi)、教育費(fèi)等突然增加，超出家庭承受能力，導(dǎo)致基本生活暫時出現(xiàn)嚴(yán)重困難。
廉政風(fēng)險點(diǎn)：
（1）入戶調(diào)查走過場或不如實(shí)填寫調(diào)查情況；
（2）不按要求民主評議，不按要求公示，虛假相關(guān)評議資料。
風(fēng)險防控措施或預(yù)警機(jī)制：
（1）認(rèn)真核查申請資料；
（2）加強(qiáng)大數(shù)據(jù)核查；
（3）嚴(yán)格審核把關(guān)。
20.事實(shí)無人撫養(yǎng)兒童、孤兒救助申請（指導(dǎo)單位：鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政辦）。
廉政風(fēng)險點(diǎn)：
（1）不按申請條件審核資料，協(xié)助申請人弄虛作假相關(guān)申請資料；
（2）審查審核過程中存在優(yōu)親厚友等。
風(fēng)險防控措施或預(yù)警機(jī)制：
（1）認(rèn)真核查申請資料；
（2）加強(qiáng)大數(shù)據(jù)核查；
（3）嚴(yán)格審核把關(guān)；
（4）民政部門加強(qiáng)行業(yè)監(jiān)管，不定期抽查核實(shí)。
21.城鄉(xiāng)低保申請（指導(dǎo)單位：鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政辦）。
廉政風(fēng)險點(diǎn)：
（1）審核程序不到位；
（2）資料弄虛作假；
（3）優(yōu)親厚友，吃拿卡要等。
風(fēng)險防控措施或預(yù)警機(jī)制：
（1）嚴(yán)格審核把關(guān)；
（2）大數(shù)據(jù)核查；
（3）村紀(jì)檢委員加強(qiáng)監(jiān)督；
（4）民政部門加強(qiáng)行業(yè)監(jiān)管，不定期抽查核實(shí)。
22.特困供養(yǎng)申請（指導(dǎo)單位：鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政辦）。
廉政風(fēng)險點(diǎn)：
（1）審核程序不到位；
（2）資料弄虛作假；
（3）優(yōu)親厚友，吃拿卡要等。
風(fēng)險防控措施或預(yù)警機(jī)制：
（1）嚴(yán)格審核把關(guān)；
（2）大數(shù)據(jù)核查；
（3）村紀(jì)檢委員加強(qiáng)監(jiān)督；
（4）民政部門加強(qiáng)行業(yè)監(jiān)管，不定期抽查核實(shí)。
23.殘疾人兩項(xiàng)補(bǔ)貼申請（指導(dǎo)單位：鄉(xiāng)鎮(zhèn)殘聯(lián)）。
提示：（1）符合條件的殘疾人可同時申領(lǐng)困難殘疾人生活補(bǔ)貼和重度殘疾人護(hù)理補(bǔ)貼；（2）既符合殘疾人“兩項(xiàng)補(bǔ)貼”條件，又符合老年、因公致殘、離休等福利性生活補(bǔ)貼（津貼）、護(hù)理補(bǔ)貼（津貼）條件的殘疾人，可擇高申領(lǐng)其中一類生活補(bǔ)貼（津貼）、護(hù)理補(bǔ)貼（津貼）；（3）享受孤兒基本生活保障政策的殘疾兒童不享受困難殘疾人生活補(bǔ)貼，可享受重度殘疾人護(hù)理補(bǔ)貼；（4）領(lǐng)取工傷保險生活護(hù)理費(fèi)，納入城市三無對象、農(nóng)村五保對象等特困人員供養(yǎng)保障的殘疾人不享受殘疾人“兩項(xiàng)補(bǔ)貼”；（5）領(lǐng)取對象需要定期或不定期接受民政、殘聯(lián)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)的復(fù)核；（6）個人家庭取消低保待遇或發(fā)生重大變故應(yīng)及時報告。
廉政風(fēng)險點(diǎn)：
（1）公示公開不到位；
（2）資料弄虛作假；
（3）漏報瞞報死亡對象，享受殘疾人兩項(xiàng)補(bǔ)貼政策；
（4）優(yōu)親厚友、吃拿卡要等。
風(fēng)險防控措施或預(yù)警機(jī)制：
（1）加大大數(shù)據(jù)核查力度；
（2）嚴(yán)格審核把關(guān)；
（3）縣殘聯(lián)、縣民政局加強(qiáng)監(jiān)管。
24.高齡津貼申請（指導(dǎo)單位：鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政辦）。
廉政風(fēng)險點(diǎn)：
（1）公示公開不到位；
（2）資料弄虛作假，優(yōu)親厚友，吃拿卡要等；
（3）資金發(fā)放審核把關(guān)不嚴(yán)；
（4）到齡或死亡之后不及時上報。
風(fēng)險防控措施或預(yù)警機(jī)制：
（1）嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度；
（2）嚴(yán)格審核把關(guān)；
（3）利用大數(shù)據(jù)核查；
（4）多入戶走訪，及時動態(tài)報告變動情況。
25.自然災(zāi)害救助資金、物資發(fā)放（指導(dǎo)單位：鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政辦）。
廉政風(fēng)險點(diǎn)：
（1）對災(zāi)情不認(rèn)真、不及時調(diào)查核實(shí)；
（2）謊報災(zāi)情，弄虛作假；
（3）不按規(guī)定程序評定救助對象。
風(fēng)險防控措施或預(yù)警機(jī)制：
（1）嚴(yán)格審核把關(guān)材料；
（2）認(rèn)真調(diào)查核實(shí)相關(guān)災(zāi)情；
（3）村紀(jì)檢委員加強(qiáng)監(jiān)督；
（4）民政、應(yīng)急管理部門加強(qiáng)行業(yè)監(jiān)管。
26.經(jīng)濟(jì)困難的高齡、失能老年人補(bǔ)貼辦理（指導(dǎo)單位:鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政辦）。
廉政風(fēng)險點(diǎn)：
（1）資料弄虛作假；
（2）優(yōu)親厚友；
（3）不入戶調(diào)查核實(shí)，謊報瞞報等。
風(fēng)險防控措施或預(yù)警機(jī)制：
（1）嚴(yán)格審核把關(guān)材料；
（2）認(rèn)真調(diào)查核實(shí)相關(guān)情況；
（3）村紀(jì)檢委員加強(qiáng)監(jiān)督；
（4）民政部門加強(qiáng)行業(yè)監(jiān)管。
27.困難群眾醫(yī)療救助（指導(dǎo)單位：鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)保站）。
廉政風(fēng)險點(diǎn)：
（1）資料弄虛作假；
（2）優(yōu)親厚友；
（3）不入戶調(diào)查核實(shí)，謊報瞞報等。
風(fēng)險防控措施或預(yù)警機(jī)制：
（1）嚴(yán)格審核把關(guān)材料；
（2）認(rèn)真調(diào)查核實(shí)相關(guān)災(zāi)情；
（3）村紀(jì)檢委員加強(qiáng)監(jiān)督；
（4）醫(yī)保部門加強(qiáng)行業(yè)監(jiān)管。
28.危房改造初審、驗(yàn)收（指導(dǎo)單位：鄉(xiāng)鎮(zhèn)城建環(huán)保中心）。
廉政風(fēng)險點(diǎn)：
（1）不按規(guī)定召開村民代表會議評定；
（2）資料弄虛作假；
（3）將不符合條件的納入；
（4）不按要求公示公開；
（5）不按要求、標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行驗(yàn)收；
（6）驗(yàn)收對象張冠李戴，蒙騙驗(yàn)收過關(guān)。
風(fēng)險防控措施或預(yù)警機(jī)制：
（1）嚴(yán)格按照政策執(zhí)行；
（2）公示公開，接受監(jiān)督；
（3）鄉(xiāng)鎮(zhèn)危改辦不定期監(jiān)督檢查。
(五)便民服務(wù)。
29.農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)證辦理變更事項(xiàng)（指導(dǎo)單位：鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所）。
廉政風(fēng)險點(diǎn)：
（1）對流轉(zhuǎn)當(dāng)事人的主體身份不嚴(yán)格審核把關(guān)；
（2）對流轉(zhuǎn)土地不現(xiàn)場查勘明確四至界限；
（3）對申請資料不認(rèn)真審核；
（4）對流轉(zhuǎn)土地涉及的矛盾糾紛不深入調(diào)查處理。
風(fēng)險防控措施或預(yù)警機(jī)制：
（1）嚴(yán)格執(zhí)行法律法規(guī)；
（2）村紀(jì)檢委員加強(qiáng)監(jiān)督；
（3）鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所加強(qiáng)監(jiān)管。
30.農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)流轉(zhuǎn)（指導(dǎo)單位：鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所）。
廉政風(fēng)險點(diǎn)：
（1）對流轉(zhuǎn)當(dāng)事人的主體身份不嚴(yán)格審核把關(guān)；
（2）對流轉(zhuǎn)土地不現(xiàn)場查勘明確四至界限；
（3）對申請資料不認(rèn)真審核；
（4）對流轉(zhuǎn)土地涉及的矛盾糾紛不深入調(diào)查處理。
風(fēng)險防控措施或預(yù)警機(jī)制：
（1）嚴(yán)格執(zhí)行法律法規(guī)；
（2）村紀(jì)檢委員加強(qiáng)監(jiān)督；
（3）鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所加強(qiáng)監(jiān)管和督辦檢查。
31.村民（居民）住宅用地申報、查勘（指導(dǎo)單位：鄉(xiāng)鎮(zhèn)國土所、財政所、城建環(huán)保中心）。
廉政風(fēng)險點(diǎn)：
（1）不按規(guī)定程序和條件審核把關(guān)；
（2）不按要求公示公開；
（3）不到現(xiàn)場查勘申請用地情況；
（4）隨意審批，吃拿卡要等。
風(fēng)險防控措施或預(yù)警機(jī)制：
（1）嚴(yán)格執(zhí)行“四議兩公開”制度；
（2）村民監(jiān)督委員會和全體村民加強(qiáng)監(jiān)督；
（3）鎮(zhèn)紀(jì)委加大監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)力度；
（4）主管部門加強(qiáng)行業(yè)監(jiān)督。
32.林木采伐許可證辦理（指導(dǎo)單位：鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站）。
廉政風(fēng)險點(diǎn)：
（1）違規(guī)審批；
（2）不及時辦理；
（3）借機(jī)吃拿卡要，優(yōu)親厚友等。
風(fēng)險防控措施或預(yù)警機(jī)制：
（1）嚴(yán)格審核把關(guān)，督促及時審批；
（2）村紀(jì)檢委員加強(qiáng)監(jiān)督；
（3）鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所加強(qiáng)指導(dǎo)督辦。
33.農(nóng)村（社區(qū)）集體聚餐申報（指導(dǎo)單位：鄉(xiāng)鎮(zhèn)市場監(jiān)管所）。
廉政風(fēng)險點(diǎn)：
（1）不按要求宣傳相關(guān)政策；
（2）對未申請報告的不按要求主動管理。
風(fēng)險防控措施或預(yù)警機(jī)制：
（1）加強(qiáng)相關(guān)政策宣傳教育；
（2）村紀(jì)檢委員加強(qiáng)監(jiān)督；
（3）鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所加強(qiáng)監(jiān)管。
34.出具分戶、居住、戶籍遷移證明（指導(dǎo)單位：鄉(xiāng)鎮(zhèn)派出所）。
廉政風(fēng)險點(diǎn)：
（1）提供虛假證明；
（2）弄虛作假，資料造假；
（3）不作為、慢作為、推脫繞。
風(fēng)險防控措施或預(yù)警機(jī)制：
（1）加強(qiáng)政策宣傳；
（2）嚴(yán)格規(guī)范審批流程；
（3）嚴(yán)格審核把關(guān)，接受全面監(jiān)督；
（4）鄉(xiāng)鎮(zhèn)派出所加強(qiáng)監(jiān)管。
35.新生兒登記上戶（指導(dǎo)單位:鄉(xiāng)鎮(zhèn)派出所）。
廉政風(fēng)險點(diǎn)：
（1）提供虛假證明；
（2）弄虛作假，資料造假；
（3）不作為、慢作為、推脫繞。
風(fēng)險防控措施或預(yù)警機(jī)制：
（1）加強(qiáng)政策宣傳；
（2）嚴(yán)格規(guī)范審批流程；
（3）嚴(yán)格審核把關(guān)，接受全面監(jiān)督；
（4）鄉(xiāng)鎮(zhèn)派出所加強(qiáng)監(jiān)管。
36.開具政審證明（指導(dǎo)單位：鄉(xiāng)鎮(zhèn)派出所）。
廉政風(fēng)險點(diǎn)：
（1）對知情的問題隱瞞不報，亂開證明；
（2）接受當(dāng)事人的吃請及禮品禮金等。
風(fēng)險防控措施或預(yù)警機(jī)制：
（1）嚴(yán)格遵守中央八條規(guī)定精神；
（2）嚴(yán)格審核把關(guān)；
（3）村紀(jì)檢委員加強(qiáng)監(jiān)督；
（4）鄉(xiāng)鎮(zhèn)派出所加強(qiáng)監(jiān)管。
37.人民調(diào)解（指導(dǎo)單位：鄉(xiāng)鎮(zhèn)信訪辦、司法所）。
廉政風(fēng)險點(diǎn)：
（1）工作程序不規(guī)范；
（2）亂收費(fèi)，亂表態(tài)等；
（3）接受當(dāng)事人的吃請、收受當(dāng)事人財物；
（4）不作為、慢作為、推脫繞。
風(fēng)險防控措施或預(yù)警機(jī)制：
（1）妥善處理初信初訪，及時化解矛盾糾紛，防止異常訪、非訪、集體大規(guī)模訪等；
（2）加強(qiáng)人民調(diào)解業(yè)務(wù)培訓(xùn)；
（3）鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所加強(qiáng)指導(dǎo)督辦；
（4）鎮(zhèn)紀(jì)委加大執(zhí)紀(jì)監(jiān)督。
社區(qū)小微權(quán)力工作總結(jié)篇十
2、黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)流程圖。
3、中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作流程圖。
4、“五議二公開”工作流程圖。
5、貨物、服務(wù)采購流程圖。
6、小型工程招標(biāo)流程圖。
7、小型建設(shè)工程詢價流程圖。
8、社區(qū)財務(wù)開支流程圖。
9、股社財務(wù)開支流程圖。
10、社區(qū)臨聘人員程序流程圖。
11、社區(qū)居務(wù)公開內(nèi)容。
12、社區(qū)財務(wù)公開內(nèi)容。
13、農(nóng)轉(zhuǎn)居安置房回遷安置選房流程圖。
14、股社財務(wù)公開內(nèi)容。
15、股社資產(chǎn)資源處置流程圖。
16、股社大額資金競爭性存放流程圖。
17、股社集體土地征收款發(fā)放流程圖。
18、印章使用流程圖。
19、獨(dú)生子女父母獎勵費(fèi)發(fā)放流程。
20、農(nóng)村獨(dú)生子女60周歲以上父母優(yōu)惠優(yōu)撫補(bǔ)貼發(fā)放流程。
21、領(lǐng)取養(yǎng)老保險待遇人員資格認(rèn)證辦事流程圖。
社區(qū)小微權(quán)力工作總結(jié)篇十一
2.社區(qū)章程修訂;。
3.社區(qū)資金、資產(chǎn)、資源決策，大額資金使用運(yùn)行情況等;。
4.其他重大事項(xiàng)。
(一)組織人事類(由各城區(qū)街道自行梳理)。
(二)公開類。
1.社區(qū)黨務(wù)、居務(wù)、財務(wù)公開;。
2.社區(qū)固定資產(chǎn)管理等事項(xiàng)公開。
(三)社會管理方面。
1.社區(qū)參與社區(qū)矯正管理工作;。
2.社區(qū)參與安置幫教工作;。
3.社區(qū)調(diào)處矛盾糾紛工作;。
4.防汛減災(zāi)應(yīng)急處置工作;。
5.安全生產(chǎn)管理工作。
(一)計(jì)劃生育類。
1.計(jì)生家庭獎勵扶助戶初審運(yùn)行情況;。
2.計(jì)生特殊家庭獎勵扶助戶審核工作。
(二)社會保障類。
1.城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險辦理新參保及退保申請工作;。
2.城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險信息變更及調(diào)動申請工作;。
3.城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)參保工作;。
4.《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》核發(fā)工作;。
5.免費(fèi)職業(yè)培訓(xùn)工作;。
6.特困人員供養(yǎng)(指農(nóng)村五保、城市三無人員)審批工作;。
7.臨時救助對象申請工作;。
8.困難殘疾人生活補(bǔ)貼申請工作;。
9.城鄉(xiāng)最低生活保障審批工作;。
10.城鄉(xiāng)低收入家庭審批工作;。
11.住房補(bǔ)貼審批工作。
社區(qū)小微權(quán)力工作總結(jié)篇十二
1、村經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展規(guī)劃，村莊建設(shè)規(guī)劃編制和年度工作制定。
2、村民自治章程、村規(guī)民約和村經(jīng)濟(jì)合作章程及其他村級事務(wù)管理制度的制訂修訂。
3、村級財務(wù)預(yù)算決算。
4、村級合作社改制、集體企業(yè)及農(nóng)村重大經(jīng)營事項(xiàng)的確定和變更。
5、村集體大額資金的管理和使用。
6、村級集體資源資產(chǎn)的處置，村集體經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目的立項(xiàng)和招投標(biāo)方案，村級留用地開發(fā)和使用。
7、村集體舉債和利息標(biāo)準(zhǔn)，村集體資金入股、投資、出借。
8、村集體物資、設(shè)備和服務(wù)的采購。
9、農(nóng)村宅基地的安排和使用。
10、土地流轉(zhuǎn)方案及流轉(zhuǎn)補(bǔ)助金的分配，村集體土地征用征收補(bǔ)償費(fèi)及村集體收益分配使用。
11、村公益事業(yè)一事一議籌資籌勞方案確定。
12、村級組織工作人員（專職村務(wù)工作者）、臨時用工選聘及管理。
13、農(nóng)村發(fā)展黨員、不合格黨員處置和黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接。
14、各類先進(jìn)集體和優(yōu)秀個人的推薦申報。
15、村級工程項(xiàng)目預(yù)算決算、招投標(biāo)方案及質(zhì)量和變更管理。
16、村級財務(wù)開支審批、貨幣資金管理，村級辦公經(jīng)費(fèi)、村干部報酬補(bǔ)貼等日常支出。
17、村級組織的印章管理。
18、村級居家養(yǎng)老照料中心運(yùn)營管理。
19、城鎮(zhèn)遷往鄉(xiāng)村、分戶、大中畢業(yè)生回原籍落戶。
20、計(jì)劃生育家庭獎勵扶助金發(fā)放、計(jì)劃生育家庭特別扶助金核發(fā)。
社區(qū)小微權(quán)力工作總結(jié)篇十三
按照上級紀(jì)委、組織部的工作部署，xx鎮(zhèn)著力在全鎮(zhèn)xx個行政村推行小微權(quán)力運(yùn)行工作，現(xiàn)將工作情況匯報如下：
一、主要做法和成效。
(一)抓認(rèn)識，提高政治站位。
新形勢下，隨著制度政策的不斷嚴(yán)格和規(guī)范和群眾法治、民主意識的不斷增強(qiáng)，因行使“小微權(quán)力”引發(fā)的腐敗和信訪問題越來越凸顯。20**年，市紀(jì)委、市組織部、縣委紀(jì)委、縣組織部先后聯(lián)合印發(fā)的《全面推進(jìn)村級小微權(quán)力清單制度建設(shè)實(shí)施方案》為我鎮(zhèn)村級“小微權(quán)力”監(jiān)督制約工作提供了指導(dǎo)思想和操作方法。鎮(zhèn)黨委政府高度重視，立即行動，鎮(zhèn)村兩級迅速統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識。一致認(rèn)為規(guī)范小微權(quán)力運(yùn)行是市委、縣委作出的一項(xiàng)重要工作部署，是推進(jìn)農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要舉措，是落實(shí)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸的政治任務(wù)，也是推進(jìn)基層黨風(fēng)廉政建設(shè)的必然要求。近年來我鎮(zhèn)因村級小微權(quán)力不規(guī)范造成的“微腐敗”、群眾誤解、工作程序不規(guī)范等問題反復(fù)出現(xiàn)，因此抓好小微權(quán)力運(yùn)行，勢在必行。
(二)抓宣傳，擴(kuò)大群眾知情權(quán)。
在鎮(zhèn)黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，利用村務(wù)公開欄張貼，向群眾發(fā)放明白紙、宣傳圖冊、利用網(wǎng)格微信群、村廣播、黨員活動會等方式做到村級小微權(quán)力清單應(yīng)公開盡公開。編印下發(fā)《村級事務(wù)權(quán)力清單及流程圖》小冊500本，農(nóng)村黨員干部人手一冊;印制5萬份主題明白紙，發(fā)放到各村所有農(nóng)戶;各村在顯著位置，制掛“小微權(quán)力清單”及運(yùn)行流程展板;利用廣播、微信、宣傳欄等媒介，在鎮(zhèn)村主干道等顯著位置書寫或懸掛宣傳標(biāo)語，使“小微權(quán)力清單”制度傳遍千家萬戶，走進(jìn)百姓心中，確保“按清單辦事、依規(guī)矩用權(quán)”意識入腦入心。
(三)抓運(yùn)行，確保按照流程操作。
1、制定了詳細(xì)的實(shí)施方案，成立了以黨委書記為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，確保了全鎮(zhèn)xx個村小微權(quán)力運(yùn)行的有序開展。
2、厘清小微權(quán)力清單，切實(shí)做到“清單之外無權(quán)力”。理清基層干部權(quán)力邊界，減少用權(quán)隨意性和失范性結(jié)合實(shí)際，編印了《村級事務(wù)“小微權(quán)力清單”及運(yùn)行流程》，內(nèi)容涉及黨務(wù)工作、民政民生、便民服務(wù)4大類，工程項(xiàng)目管理、商品物資和服務(wù)采購、財務(wù)管理及臨時用工、集體資產(chǎn)資源處置、陽光村務(wù)等共46項(xiàng)。把村級重大事項(xiàng)“四議兩公開”工作流程列在最前面，作為總的遵循，對村干部依法依規(guī)承擔(dān)的各項(xiàng)管理權(quán)力和服務(wù)事項(xiàng)進(jìn)行了分類、梳理，對每個事項(xiàng)的界定范圍和容易產(chǎn)生矛盾問題的關(guān)鍵環(huán)節(jié)予以明確，對重點(diǎn)事項(xiàng)強(qiáng)化了監(jiān)督管理，基本上涵蓋了村級事關(guān)群眾切身利益的各類事項(xiàng)。
3、建立小微權(quán)力規(guī)范運(yùn)行機(jī)制。鎮(zhèn)村兩級多次組織召開動員部署會、調(diào)度會、推進(jìn)工作的開展。鎮(zhèn)黨委先后召開黨委會議、黨政聯(lián)席會議及各單位各村參加的培訓(xùn)會、推進(jìn)會議5次。xx個村都召開了動員部署會和培訓(xùn)會議，確保了小微權(quán)力運(yùn)行工作全覆蓋。明確確定鎮(zhèn)黨委是規(guī)范監(jiān)督“小微權(quán)力”的責(zé)任主體，黨委書記是第一責(zé)任人，要負(fù)總責(zé)、抓推動，及時協(xié)調(diào)解決相關(guān)問題。村級組織是規(guī)范監(jiān)督“小微權(quán)力”工作的實(shí)施主體，黨組織要帶頭堅(jiān)決執(zhí)行“小微權(quán)力”清單，村委會負(fù)責(zé)清單中涉及村務(wù)、財務(wù)、便民服務(wù)等事項(xiàng)的貫徹落實(shí)工作。要把小微權(quán)力清單制度推進(jìn)情況，納入農(nóng)村黨組織書記績效考核，與評先樹優(yōu)、報酬待遇掛鉤。民政民生、農(nóng)辦、財政、經(jīng)管、審計(jì)、計(jì)生等相關(guān)職能部門加強(qiáng)對村級“小微權(quán)力”運(yùn)行程序和有關(guān)配套制度的指導(dǎo)，督促村級組織和干部規(guī)范用權(quán)。建立了各部門各司其職、密切配合，形成合力的工作機(jī)制。
(四)抓監(jiān)督，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。
村紀(jì)檢委員、村務(wù)監(jiān)督委員會專門承擔(dān)監(jiān)督任務(wù)，全程監(jiān)督。明確了鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)紀(jì)委、村支委、村民委、村監(jiān)督委員會五級責(zé)任。鎮(zhèn)紀(jì)委對村級“小微權(quán)力”的督促檢查實(shí)行常態(tài)化，聯(lián)合黨建、經(jīng)管、民政、扶貧、城建等部門，定期督查，狠抓落實(shí)，從嚴(yán)管理。并強(qiáng)化對村紀(jì)檢委員工作的領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)，充分發(fā)揮紀(jì)檢委員“紀(jì)檢”作用，明確紀(jì)檢委員工作職責(zé)和績效考評辦法，有效解決基層黨組織“誰來監(jiān)督、不會監(jiān)督、監(jiān)督不力”的問題。形成了小微權(quán)力擺在群眾眼前、用權(quán)過程接受嚴(yán)格監(jiān)督，違紀(jì)亂權(quán)必被追究的良好工作機(jī)制。截至當(dāng)前鎮(zhèn)紀(jì)委已經(jīng)先后監(jiān)督檢查xx村，支出不嚴(yán)格按照程序運(yùn)行問題xx項(xiàng)需要整改問題xx項(xiàng)，有利的促進(jìn)了該項(xiàng)工作的正常推進(jìn)。
工作成效：xx鎮(zhèn)自推行小微權(quán)力清單制工作以來目標(biāo)是村級權(quán)力運(yùn)行規(guī)范化、重大決策科學(xué)化、村級事務(wù)公開化。按照這個目標(biāo)，在各村持續(xù)推進(jìn)黨員活動日活動、四議兩公開工作法的基礎(chǔ)上，小微權(quán)力清單讓村級各項(xiàng)事務(wù)的工作流程更加透明了，群眾辦事與監(jiān)督更加方便了，村干部想“偷工減料”節(jié)省流程走“捷徑”、優(yōu)親厚友走“后門”更加不容易了，村級重大事項(xiàng)決策諸如貧困戶退出與納入、土地承包、危房改造、低保核定等工作的參與率、知曉率更高了?？梢哉f對推進(jìn)黨建廉政建設(shè)、預(yù)防微腐敗起到了一定的遏制作用。
(一)干部群眾思想觀念。部分基層干部法紀(jì)觀念淡薄、特權(quán)思想嚴(yán)重，認(rèn)為自己“勞苦功高”，習(xí)慣用個人意志代替法規(guī)政策。少數(shù)農(nóng)村干部將自己形同村內(nèi)“家長”的作風(fēng)依然不同程度的存在。
(二)群眾積極性不高。大多數(shù)群眾主動參與村務(wù)管理民主監(jiān)督的意識不強(qiáng)，怕給自己“惹麻煩”，不愿意監(jiān)督，認(rèn)為只要是個自己辦了事就行，至于村里集體的利益別人能過去自己就能過的去。再就是外出務(wù)工群眾知曉率和參與度不夠高，使權(quán)力得不到有效的制衡。
(三)權(quán)力行使中業(yè)務(wù)不熟悉。部分村干部對流程掌握不夠牢固，對于流程的運(yùn)用不熟悉，甚至從未接觸到。特別是工程招標(biāo)、資產(chǎn)評估處置等業(yè)務(wù)急需要相關(guān)部門的培訓(xùn)。工作流程圖中的46個事項(xiàng)，辦理過程中不是每個干部都能掌握，整個事項(xiàng)流程熟悉起來還要需要一定的時間。
三、下一步工作重點(diǎn)。
(一)加大宣傳，真正實(shí)現(xiàn)“讓權(quán)力陽光、給群眾明白”。創(chuàng)新辦法提高群眾的參與知曉率，比如可以在各村的微信群中推送小微權(quán)力清單與流程圖，聽取群眾的意見建議。實(shí)行權(quán)力清單內(nèi)容、規(guī)章制度、運(yùn)行程序、運(yùn)行過程、運(yùn)行結(jié)果“五公開”，讓人民群眾能夠清晰了解到權(quán)力運(yùn)作的各個方面。
(二)加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育。一是開展廉政教育。結(jié)合“兩學(xué)一做”、黨員活動日等活動，督促基層黨員干部深入學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)黨紀(jì)。二是加大業(yè)務(wù)培訓(xùn)。將“小微權(quán)利”清單納入基層干部經(jīng)常性教育培訓(xùn)計(jì)劃，充分利用黨員代表大會、村民代表大會、學(xué)習(xí)會等多種形式，對基層“小微權(quán)利”清單逐類逐項(xiàng)進(jìn)行講解，促使基層黨員干部真正掌握“小微權(quán)利”清單內(nèi)容，營造學(xué)清單、知清單、用清單的良好氛圍。
(三)構(gòu)建立體監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。一是全程監(jiān)控。充分發(fā)揮基層黨支部紀(jì)檢委員的“監(jiān)督員”、“前哨員”作用。從決策程序、政務(wù)公開、工程項(xiàng)目、資金使用等多方面，監(jiān)督“小微權(quán)力”是否按清單、按制度、按程序運(yùn)行。二是多方監(jiān)控。構(gòu)建群眾監(jiān)督、村務(wù)監(jiān)督委員會監(jiān)督、上級部門監(jiān)督的三級監(jiān)督體系。鎮(zhèn)和村公開監(jiān)督聯(lián)系電話和聯(lián)系人，明確專人負(fù)責(zé)做到有問必復(fù)、有疑必釋。
(四)完善權(quán)力制約鏈條。一是明確責(zé)任主體。細(xì)化和落實(shí)每項(xiàng)“小微權(quán)力”行使的責(zé)任主體和違反操作規(guī)程的責(zé)任追究措施，將每個人的職責(zé)與小微權(quán)力流程圖同步公示，責(zé)任到人，方便群眾。避免“不知權(quán)或?yàn)E用權(quán)”的現(xiàn)象發(fā)生。二是定期調(diào)查評估。制定“小微權(quán)力”行使評估機(jī)制，組織黨員、群眾代表對“小微權(quán)力”行使的效果進(jìn)行評估，并將評估情況納入村干部年度目標(biāo)考核，督促基層干部正確行使“小微權(quán)力”。三是嚴(yán)查基層貪腐。對基層干部中出現(xiàn)的各種違法亂紀(jì)行為，要依法依紀(jì)嚴(yán)肅處理。
20**年，全市組織系統(tǒng)在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級組織部門的精心指導(dǎo)下，深入貫徹落實(shí)黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會精神，特別是習(xí)近平總書記系列重要講話精神，抓住“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育契機(jī)，認(rèn)真落實(shí)中央和省、市委關(guān)于黨建組織工作各項(xiàng)部署，進(jìn)一步選賢任能、固本強(qiáng)基、聚才匯智，為我市貫徹五大發(fā)展理念、加快趕超發(fā)展提供了有力保障。全市組織工作得到劉云山、趙樂際、夏寶龍、廖國勛等中央、省委領(lǐng)導(dǎo)同志批示13條次，省級以上新聞媒體宣傳報道675條次，省級以上工作簡報刊發(fā)信息111條次。著重抓了以下五個方面的工作：
一、鞏固黨的群眾路線教育成果，扎實(shí)開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育。堅(jiān)持問題導(dǎo)向，注重實(shí)際實(shí)效，緊抓“四個關(guān)鍵動作”，以嚴(yán)的態(tài)度、實(shí)的作風(fēng)認(rèn)真落實(shí)“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育各項(xiàng)任務(wù)。
1、堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)示范，高質(zhì)量上好專題黨課。市委書記率先帶頭講專題黨課，聯(lián)系實(shí)際指出不嚴(yán)不實(shí)問題，把嚴(yán)和實(shí)的要求立起來、樹起來。市四套班子黨員領(lǐng)導(dǎo)干部第一時間跟進(jìn)，深入基層了解情況，親自動手準(zhǔn)備黨課講稿，直截了當(dāng)點(diǎn)問題，聯(lián)系實(shí)際提要求，專題黨課觸動思想、講出效果。在市領(lǐng)導(dǎo)示范帶動下，全市共有823名縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部以多種形式講專題黨課。
2、堅(jiān)持以知促行，深入開展學(xué)習(xí)研討。制定下發(fā)《關(guān)于在縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部中開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題學(xué)習(xí)研討的通知》，圍繞三個專題和“綠水青山就是金山銀山”主題，24位市領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行交流發(fā)言，進(jìn)一步增強(qiáng)踐行“三嚴(yán)三實(shí)”的思想自覺和行動自覺。舉辦黨章黨規(guī)黨紀(jì)專題集中輪訓(xùn)班，組織809名縣處級黨員干部分4期開展專題輪訓(xùn)。深入開展“向身邊的典型學(xué)習(xí)”活動，積極挖掘宣傳一批查擺整改不嚴(yán)不實(shí)問題的先進(jìn)單位、推進(jìn)“雙百”專項(xiàng)行動的先進(jìn)典型、“勇于擔(dān)當(dāng)”的干部群體，重點(diǎn)組織廣大黨員干部向省優(yōu)秀共產(chǎn)黨員黃群超同志學(xué)習(xí)，查找差距不足，明確努力方向。
3、堅(jiān)持邊查邊改，著力解決突出問題。組織縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部深入查擺，列出問題清單，查找不嚴(yán)不實(shí)方面的具體問題2892個，明確整改時限和整改舉措，一項(xiàng)一項(xiàng)抓好整改。組織各縣區(qū)、市直各單位黨委(黨組)廣泛征求意見建議，認(rèn)真開好“三嚴(yán)三實(shí)”專題民主生活會，嚴(yán)肅開展批評和自我批評。始終保持正風(fēng)肅紀(jì)高壓態(tài)勢，持續(xù)開展“效能亮劍”專項(xiàng)行動。聯(lián)動開展信訪集中督查專項(xiàng)行動，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)銜督查、專案督導(dǎo)，督查信訪事項(xiàng)545件，化解了一批信訪積案。扎實(shí)推進(jìn)建章立制，重點(diǎn)圍繞嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活、加強(qiáng)干部教育管理、加強(qiáng)權(quán)力運(yùn)行約束等方面制定長效機(jī)制，推動踐行“三嚴(yán)三實(shí)”常態(tài)化、長效化。
4、堅(jiān)持實(shí)際實(shí)效，全面推進(jìn)“雙百”行動。組織172名市、縣區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系助推209個重大產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目落地，優(yōu)化部門服務(wù)，協(xié)調(diào)解決困難問題。組織市、縣區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子成員領(lǐng)銜破解192個改革發(fā)展中的突出問題，辦好民生實(shí)事，化解矛盾糾紛，維護(hù)社會穩(wěn)定。建立領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)銜、部門助推、協(xié)調(diào)聯(lián)動機(jī)制，市、縣區(qū)領(lǐng)導(dǎo)共走訪企業(yè)1106家，召開現(xiàn)場協(xié)調(diào)會174個，幫助解決實(shí)際困難531個。強(qiáng)化督促檢查，定期組織開展現(xiàn)場督導(dǎo)，倒逼工作落實(shí)，切實(shí)用專題教育的成效推動改革發(fā)展，用改革發(fā)展的成果檢驗(yàn)專題教育成效。
二、從嚴(yán)貫徹《干部任用條例》，全力推進(jìn)好班長好班子好梯隊(duì)建設(shè)。以培養(yǎng)選拔好干部為關(guān)鍵，從嚴(yán)教育、從嚴(yán)管理、從嚴(yán)監(jiān)督，努力建設(shè)過得硬、打勝仗的干部隊(duì)伍。
1、選優(yōu)配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子。研究制定《xx好干部示范引領(lǐng)標(biāo)準(zhǔn)》，突出強(qiáng)調(diào)“創(chuàng)新”、“實(shí)干”、“擔(dān)當(dāng)”等好干部本土化要求，組織廣大干部深入學(xué)習(xí)、對照剖析、激發(fā)干勁。堅(jiān)持圍繞發(fā)展選干部，深化完善綜合分析研判機(jī)制，強(qiáng)化常態(tài)分析隊(duì)伍、動態(tài)監(jiān)測班子、定點(diǎn)聚焦干部，把有闖勁、有干勁、有能力、有魄力的干部選拔充實(shí)到各級領(lǐng)導(dǎo)班子中，加大市級部門、縣區(qū)干部調(diào)整交流力度，有效盤活干部資源，領(lǐng)導(dǎo)班子整體功能和綜合素質(zhì)進(jìn)一步提升。結(jié)合派駐紀(jì)檢機(jī)構(gòu)改革等，全年共調(diào)整配備市管干部278人次。加大干部“下”的力度，全面推行不適宜擔(dān)任現(xiàn)職干部“反向提名”，采取調(diào)離崗位、降職、改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)等方式，對53名不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行組織調(diào)整。切實(shí)重視鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍建設(shè)，全市配備35歲以下鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政正職18名，其中黨委書記2名。
2、深化干部人事制度改革。著眼從嚴(yán)貫徹《干部任用條例》，制定完善《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)好班長好班子好梯隊(duì)建設(shè)的實(shí)施意見》等干部工作“1+6”文件。完善《市管干部選拔任用工作規(guī)程》，進(jìn)一步規(guī)范選人用人程序，相關(guān)工作在全省規(guī)范選人用人工作會議上作經(jīng)驗(yàn)介紹。探索開展定向選拔縣處級副職預(yù)備人選，強(qiáng)化組織把關(guān)，采取推薦人選直接面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等方式，有效破解“以分取人”難題，相關(guān)做法被中組部、省委組織部刊發(fā)。深化實(shí)績導(dǎo)向型年度考核試點(diǎn)，研究制定《關(guān)于開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)績記實(shí)和公示公議工作的意見》、《縣區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)績考核評價工作實(shí)施辦法》，健全完善實(shí)績考核考察體系。深化完善新提任領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項(xiàng)公開制度，全市共公開36批464人次，有6名干部因申報情況與核查情況不符被中止提拔程序。
3、強(qiáng)化優(yōu)秀年輕干部選拔培養(yǎng)。首次面向清華、北大、浙大等6所全國著名高校開展選調(diào)工作，擇優(yōu)錄用11名優(yōu)秀碩博畢業(yè)生，落實(shí)導(dǎo)師結(jié)對幫帶、跟蹤培養(yǎng)。組織開展優(yōu)秀年輕干部“三支隊(duì)伍”推選工作，加大各類干部梯次儲備。深化“南太湖年輕干部成長助推計(jì)劃”，推行“一人一策”差異化培養(yǎng)，選派74名干部上掛外派鍛煉，40名干部到市直部門和縣區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)雙向交流掛職鍛煉，1572名年輕干部參與項(xiàng)目建設(shè)、“治水治氣”和城市治堵等重點(diǎn)工作，讓年輕干部在基層一線歷練成長。制定出臺《掛職干部績效考評實(shí)施辦法(試行)》，實(shí)行崗位目標(biāo)責(zé)任制、掛職工作記實(shí)制、掛職情況季報制，促進(jìn)掛職干部真掛實(shí)干。
4、加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)。完善“三問一會商”培訓(xùn)教學(xué)計(jì)劃生成機(jī)制，舉辦市委主體班次26期，培訓(xùn)各級干部2098人次，其中縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部1322人次。強(qiáng)化黨性教育，舉辦“落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任專題培訓(xùn)班”，進(jìn)一步增強(qiáng)理論武裝、堅(jiān)定理想信念。深入實(shí)施“一把手素質(zhì)提升工程”，加強(qiáng)關(guān)鍵少數(shù)干部培訓(xùn)，分4期組織全市189名市直單位負(fù)責(zé)人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委書記到復(fù)旦大學(xué)進(jìn)行區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展專題培訓(xùn)。堅(jiān)持需求導(dǎo)向，由市領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)題，針對性舉辦社會主義核心價值觀、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、生態(tài)建設(shè)等專題培訓(xùn)班，切實(shí)提升干部實(shí)際領(lǐng)導(dǎo)能力，推動中心工作落實(shí)。
5、從嚴(yán)管理監(jiān)督干部。認(rèn)真抓好省委巡視組和省委組織部選人用人專項(xiàng)檢查組反饋意見整改工作，部署開展六大整改行動，逐條逐項(xiàng)落實(shí)工作舉措，消化超職數(shù)配備市管縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部48職、科級領(lǐng)導(dǎo)干部144職，清理規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)兼職、市直機(jī)關(guān)混編混崗，對6名“帶病提拔”科級干部選任過程實(shí)施倒查。對縣區(qū)、部分市直單位開展選人用人專項(xiàng)檢查，實(shí)行縣區(qū)干部選拔任用工作方案事前預(yù)審、事后備案制度。對10名一把手實(shí)施“三責(zé)聯(lián)審”，強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用，對相關(guān)干部給予黨紀(jì)處分和組織處理。開展全市干部人事檔案專項(xiàng)審核工作，完成802名市管縣處級干部檔案審核。集中開展部委分片聯(lián)系走訪活動，深入廣泛接觸干部，認(rèn)真開展談心談話。認(rèn)真做好公務(wù)員招考工作，首次開展選調(diào)生村官和人武專干學(xué)員招錄工作。穩(wěn)妥推進(jìn)縣以下公務(wù)員職務(wù)與職級并行實(shí)施，啟動公務(wù)員平時考核試點(diǎn)工作，進(jìn)一步規(guī)范公務(wù)員日常管理。
三、牢固樹立大抓基層的工作導(dǎo)向，進(jìn)一步夯實(shí)基層基礎(chǔ)。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹全國農(nóng)村基層黨建工作座談會和省、市委全會精神，大力落實(shí)市委“兩基”意見，著力推動基層黨建全面進(jìn)步、全面過硬。
1、深入開展“百村示范、千村晉位”專項(xiàng)行動。落實(shí)“整鄉(xiāng)推進(jìn)、整縣提升”要求，全面部署開展農(nóng)村基層黨建“百村示范、千村晉位”專項(xiàng)行動，深入開展“拉網(wǎng)式”排查，健全“村情檔案”，落實(shí)“一村一策”。大力推進(jìn)40%的村黨組織晉位提升，全面建設(shè)50個先鋒示范村，打造10個整鄉(xiāng)提升的先行示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)。大力推進(jìn)軟弱落后村黨組織整轉(zhuǎn)，從市縣機(jī)關(guān)部門選派233名優(yōu)秀干部擔(dān)任村“第一書記”，其中60名派駐軟弱落后村。嚴(yán)格落實(shí)黨建責(zé)任，建立市基層黨建工作協(xié)調(diào)小組，明確市直部門抓基層黨建責(zé)任清單，形成齊抓共管格局。全面建立市縣鄉(xiāng)村黨組織書記抓基層黨建責(zé)任清單、黨建報表，健全基層黨建述職評議考核、書記領(lǐng)辦黨建項(xiàng)目等制度。
2、著力加強(qiáng)“領(lǐng)頭雁”隊(duì)伍建設(shè)。認(rèn)真抓好市委裘書記領(lǐng)辦的“加強(qiáng)村黨組織書記隊(duì)伍建設(shè)”基層黨建項(xiàng)目有關(guān)任務(wù)落實(shí)，制定出臺《關(guān)于深化實(shí)施“領(lǐng)頭雁”工程加強(qiáng)村黨組織書記隊(duì)伍建設(shè)的意見》。舉辦全市首屆美麗鄉(xiāng)村帶頭人論壇，辦好村黨組織書記示范培訓(xùn)班，全面完成1263名村(社區(qū))書記集中輪訓(xùn)。建立村干部年初定諾、季度示諾、半年評諾、年末獎諾的“四諾履職”制度，組織開展村級組織“回頭看”，調(diào)整不勝任崗位村黨組織書記32名。加強(qiáng)關(guān)愛激勵，制定出臺優(yōu)秀村(社區(qū))黨組織書記選拔進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)領(lǐng)導(dǎo)班子政策，大力宣傳培育103名“百姓喜愛好書記”群體，評選表彰第二批市級“美麗鄉(xiāng)村建設(shè)優(yōu)秀帶頭人”15名，營造比學(xué)趕超、創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍。
社區(qū)小微權(quán)力工作總結(jié)篇十四
通過調(diào)研梳理，山東省德州市德城區(qū)將涉及黨務(wù)工作、村（居）務(wù)工作、便民服務(wù)等3大類27項(xiàng)事關(guān)群眾切身利益的事項(xiàng)，作為社區(qū)、村居的“小微權(quán)力”列入1張清單?！拔覀兿Ｍ柚∥?quán)力清單’，明確每個事項(xiàng)名稱、責(zé)任主體、辦理?xiàng)l件、操作流程、時間節(jié)點(diǎn)、監(jiān)督方式，以及違反相關(guān)規(guī)定和程序的責(zé)任追究等，提高社區(qū)辦事效率和服務(wù)水平?！钡鲁菂^(qū)委組織部部長許勇說。（2月7日新華社）。
這條新聞讓我感到溫暖，這不僅是“小微權(quán)力清單”，更是民生的大指南，有了這份清單，百姓辦事不再糊里糊涂，而是明明白白，是將“小微權(quán)力”放在陽光下，將權(quán)力關(guān)在籠子里，接受百姓監(jiān)督，一定會增加百姓的獲得感、幸福感和安全感，受到百姓的熱烈歡迎。
“小微權(quán)力”具有相對性，相對大權(quán)力而言它小，但對百姓來說卻很大，它是實(shí)實(shí)在在的關(guān)系到百姓日常生活的權(quán)力，與百姓的切身權(quán)益密切相關(guān)，它不是小事，可以說是天大的事也不為過。下水道堵了不及時修通，臭氣熏天，小區(qū)的路燈壞了不能及時修，晚上黑燈瞎火不安全，物業(yè)亂收費(fèi)或者收費(fèi)不作為，影響物主的權(quán)益，等等，看似是小事情，卻與百姓的生活密切相連，直接關(guān)系到他的幸福感，這些看似“小微權(quán)力”，卻是百姓生活的大事，“小微權(quán)力”不小，我們要正確看待“小微權(quán)力”，它是將黨和政府的溫暖落實(shí)到群眾中去的橋梁和媒介，能讓群眾感受到黨和國家的美好，“小微權(quán)力”雖小卻起到大作用，它是權(quán)力的小分支，是大權(quán)力的延伸，對黨和政府的執(zhí)政能力具有重要支撐作用。
“小微權(quán)力清單”，對每個事項(xiàng)進(jìn)行了具體規(guī)范，內(nèi)容包括事項(xiàng)名稱、責(zé)任主體、辦理?xiàng)l件、操作流程、時間節(jié)點(diǎn)、監(jiān)督方式，以及違反相關(guān)規(guī)定和程序的責(zé)任追究等，白紙黑字，明明白白，掌權(quán)者知道自己的權(quán)力的邊界，哪些事情能辦不能辦，怎么辦，需要多長時間辦好，違反了規(guī)定怎么受到處罰，責(zé)任清楚，能增強(qiáng)其責(zé)任心，避免遇事扯皮。對于百姓而言，知道事情該找誰辦，需要什么材料，該怎么辦，需要多長時間，心里清楚，避免心里打鼓，辦明白事?！靶∥?quán)力清單”對于官員和百姓來說都透明，都有好處，是一種雙贏的游戲，一定會得到官員和百姓的歡迎，不僅能提升“小微權(quán)力”服務(wù)水平，提高辦事效率，同時也提升了“小微權(quán)力”的透明度，加大對“小微權(quán)力”的監(jiān)督。
“小微權(quán)力清單”實(shí)施能促進(jìn)社區(qū)和諧。德城區(qū)委組織部副部長田增振提供的資料表明，自2018年4月運(yùn)行“小微權(quán)力清單”以來，全區(qū)累計(jì)公示農(nóng)村低保申請、工程項(xiàng)目及物品采購、村級財務(wù)管理等事項(xiàng)836項(xiàng)，收集反饋村民訴求571個、發(fā)展建議359條，化解矛盾糾紛296起，群眾對社區(qū)干部的信任度和滿意度不斷提升。從德城區(qū)的實(shí)踐情況來看，“小微權(quán)力清單”在實(shí)踐中取得了一定成績，是一個不錯的典型案例。
“小微權(quán)力清單”局部實(shí)踐的成功促使我們思考，這種方式能否在其他地方推廣應(yīng)用，希望有關(guān)部門認(rèn)真總結(jié)德城區(qū)的經(jīng)驗(yàn)，將其上升到理論高度進(jìn)行總結(jié)。其他地區(qū)以其為模版，學(xué)習(xí)其成功的經(jīng)驗(yàn)，因地制宜地擴(kuò)大“小微權(quán)力清單”推廣規(guī)模，讓好的經(jīng)驗(yàn)發(fā)揮更大的效益。
“小微權(quán)力”透明化，“小微權(quán)力清單”是很好的方式之一，它既能約束“小微權(quán)力”，又能為百姓提供辦事指南，值得在全國因地制宜全面推廣，讓“小微權(quán)力清單”在鄉(xiāng)村振興過程中發(fā)揮大作用。
社區(qū)小微權(quán)力工作總結(jié)篇一
1、深入開展“百村示范、千村晉位”專項(xiàng)行動。落實(shí)“整鄉(xiāng)推進(jìn)、整縣提升”要求，全面部署開展農(nóng)村基層黨建“百村示范、千村晉位”專項(xiàng)行動，深入開展“拉網(wǎng)式”排查，健全“村情檔案”，落實(shí)“一村一策”。大力推進(jìn)40%的村黨組織晉位提升，全面建設(shè)50個先鋒示范村，打造10個整鄉(xiāng)提升的先行示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)。大力推進(jìn)軟弱落后村黨組織整轉(zhuǎn)，從市縣機(jī)關(guān)部門選派233名優(yōu)秀干部擔(dān)任村“第一書記”，其中60名派駐軟弱落后村。嚴(yán)格落實(shí)黨建責(zé)任，建立市基層黨建工作協(xié)調(diào)小組，明確市直部門抓基層黨建責(zé)任清單，形成齊抓共管格局。全面建立市縣鄉(xiāng)村黨組織書記抓基層黨建責(zé)任清單、黨建報表，健全基層黨建述職評議考核、書記領(lǐng)辦黨建項(xiàng)目等制度。
2、著力加強(qiáng)“領(lǐng)頭雁”隊(duì)伍建設(shè)。認(rèn)真抓好市委裘書記領(lǐng)辦的“加強(qiáng)村黨組織書記隊(duì)伍建設(shè)”基層黨建項(xiàng)目有關(guān)任務(wù)落實(shí)，制定出臺《關(guān)于深化實(shí)施“領(lǐng)頭雁”工程加強(qiáng)村黨組織書記隊(duì)伍建設(shè)的意見》。舉辦全市首屆美麗鄉(xiāng)村帶頭人論壇，辦好村黨組織書記示范培訓(xùn)班，全面完成1263名村(社區(qū))書記集中輪訓(xùn)。建立村干部年初定諾、季度示諾、半年評諾、年末獎諾的“四諾履職”制度，組織開展村級組織“回頭看”，調(diào)整不勝任崗位村黨組織書記32名。加強(qiáng)關(guān)愛激勵，制定出臺優(yōu)秀村(社區(qū))黨組織書記選拔進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)領(lǐng)導(dǎo)班子政策，大力宣傳培育103名“百姓喜愛好書記”群體，評選表彰第二批市級“美麗鄉(xiāng)村建設(shè)優(yōu)秀帶頭人”15名，營造比學(xué)趕超、創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍。
3、全力打通聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”。鞏固深化群眾路線教育實(shí)踐活動成果，出臺《打通聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”若干意見》，推行領(lǐng)導(dǎo)干部民情體驗(yàn)、深化在職黨員進(jìn)社區(qū)等9項(xiàng)措施。全面落實(shí)“三個走遍”要求，深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)“走村不漏戶、戶戶見干部”，對29個鄉(xiāng)鎮(zhèn)1450戶農(nóng)戶走訪情況進(jìn)行第三方抽查，推動黨員干部深入基層服務(wù)群眾。堅(jiān)持村干部包片入戶，強(qiáng)化村級服務(wù)平臺功能，全面推行坐班值班、全程代理等服務(wù)制度，真正讓村民“辦事不出村”。深化“雙帶雙創(chuàng)”活動，注重“造血式”幫扶，在全市推廣建立810個黨群創(chuàng)業(yè)互助會，籌集650萬元建立全市“困難黨員群眾創(chuàng)業(yè)幫扶基金”，幫扶2300戶困難黨員群眾脫貧致富。深化村級“陽光治理”，加強(qiáng)村務(wù)監(jiān)督委員會建設(shè)，全面推行村級小微權(quán)力清單、“五議兩公開”和“陽光村務(wù)七步法”，深化推行“鄉(xiāng)賢參事會”“新居民家庭”黨建服務(wù)模式等經(jīng)驗(yàn)做法。
4、全面強(qiáng)化基層基礎(chǔ)保障。認(rèn)真落實(shí)“四項(xiàng)保障”要求，全市各級財政投入基層黨建經(jīng)費(fèi)3.85億元，比上年度增加6717萬元。根據(jù)我市實(shí)際，進(jìn)一步提高標(biāo)準(zhǔn)，明確全市村級組織運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)最低標(biāo)準(zhǔn)為12萬元/年;市縣社區(qū)服務(wù)群眾專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)最低保障標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一提高至10萬元/年，全部落實(shí)財政兜底政策。全面建立村主職干部基本報酬正常增長機(jī)制，市縣鄉(xiāng)財政投入9663萬元保障村主職干部的基本報酬和養(yǎng)老保險待遇，年人均報酬達(dá)5.9萬元。開展村級活動場所規(guī)范化建設(shè)，村級活動場所平均面積685.3平方米。大力發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟(jì)，深入實(shí)施“五年強(qiáng)村計(jì)劃”，積極推廣“異地集中、組團(tuán)脫貧”模式，建成98個村的110個物業(yè)幫扶項(xiàng)目，每個項(xiàng)目年均增收10萬元以上。強(qiáng)化基層黨建骨干力量，配齊配強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)組織委員、組織員。推進(jìn)“遠(yuǎn)教入企”試點(diǎn)工作，培育示范站點(diǎn)20個，基礎(chǔ)型站點(diǎn)100個，201x年共整合開發(fā)課件108部，其中《民情體驗(yàn)》電教片獲全國黨員教育電視片觀摩交流活動二等獎。
5、不斷提升兩新組織黨建工作水平。組織開展“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新助發(fā)展”等六大專項(xiàng)行動，市、縣區(qū)聯(lián)動選派105名“退二線”領(lǐng)導(dǎo)干部和379名優(yōu)秀年輕干部擔(dān)任黨建工作指導(dǎo)員。積極服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會轉(zhuǎn)型發(fā)展，出臺《xx市兩新組織“黨員人才工程”三年行動計(jì)劃》，培育創(chuàng)建“黨員專家工作室”20家，開展各類技術(shù)培訓(xùn)1295期，組織開展全市首屆“十佳黨員人才創(chuàng)新成果”展評活動。持續(xù)推進(jìn)全市兩新組織黨建標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和星級評估工作，培育158家市級“黨建強(qiáng)、發(fā)展強(qiáng)”先進(jìn)兩新組織黨組織，非公企業(yè)和社會組織黨組織組建率分別由90.99%、76.6%提升至95%、85.2%。制定出臺“你有夢想、我有行動”社會組織公益提升三年行動計(jì)劃，成功舉辦首屆社會組織公益項(xiàng)目大賽和公益論壇。創(chuàng)新工作方法，成立了“xx兩新黨建微盟”，辦好xx兩新黨建微信公眾平臺，加強(qiáng)兩新組織黨組織扁平化管理服務(wù)。
社區(qū)小微權(quán)力工作總結(jié)篇二
為積極做好小微權(quán)力“監(jiān)督一點(diǎn)通”服務(wù)平臺推廣工作，促進(jìn)監(jiān)督下沉、融入基層治理，讓小微權(quán)力在陽光下運(yùn)行。近日，紅楊樹社區(qū)多措并舉開展小微權(quán)力“監(jiān)督一點(diǎn)通”宣傳活動，以提高群眾對該平臺的知曉率和使用率。
召開會議集中宣傳。通過社區(qū)居民代表會議、消防安全會議等進(jìn)行集中宣傳，重點(diǎn)向居民介紹該平臺的操作流程，并對居民提出的問題進(jìn)行答疑解惑，鼓勵居民積極行使公民權(quán)利，讓平臺真正成為便民、利民的服務(wù)窗口。
發(fā)動網(wǎng)格員參與宣傳。社區(qū)讓網(wǎng)格員在每個小區(qū)單元樓樓道口張貼小微權(quán)力“監(jiān)督一點(diǎn)通”宣傳海報，向進(jìn)出居民介紹該平臺的操作流程，對居民不清楚、不了解的事項(xiàng)現(xiàn)場解答，讓居民進(jìn)一步明白“小微權(quán)力”的內(nèi)容和辦事步驟，確保公開透明，讓權(quán)力在陽光下運(yùn)行。截止目前，社區(qū)共張貼了宣傳海報70余份。
社區(qū)干部進(jìn)村入戶宣傳。社區(qū)兩委深入各自片區(qū)，通過入戶宣傳城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險、房屋安全排查知識等服務(wù)內(nèi)容的同時，發(fā)放《小微權(quán)力“監(jiān)督一點(diǎn)通”使用指南》宣傳單，向居民面對面普及平臺監(jiān)督事項(xiàng)清單，詳細(xì)介紹了平臺在線投訴、查詢小微權(quán)力清單、查詢投訴記錄、查看公示信息等功能。并通過現(xiàn)場演示的方式講解了平臺的操作步驟和注意事項(xiàng)，讓居民切實(shí)掌握這個指尖上的“監(jiān)督站”，足不出戶就能解決“急難愁盼”事兒。
拓寬渠道多角度宣傳。通過在為民服務(wù)大廳入口位置進(jìn)行“小微權(quán)力”制度上墻，并在大廳的“小微權(quán)力”查詢平臺上可進(jìn)行查閱；通過社區(qū)居民服務(wù)微信群、qq群，黨員微信群等宣傳，使小微權(quán)力“監(jiān)督一點(diǎn)通”一目了然，讓居民了解自身的權(quán)益，更好的接受群眾監(jiān)督！
接下來，紅楊樹社區(qū)將進(jìn)一步加強(qiáng)和擴(kuò)大宣傳力度及范圍，協(xié)調(diào)處理群眾在平臺使用過程中遇到的疑難問題，推進(jìn)平臺規(guī)范使用，確保群眾反映問題得到及時解決。讓群眾進(jìn)一步認(rèn)識小微權(quán)力“監(jiān)督一點(diǎn)通”服務(wù)平臺，落實(shí)好黨史教育“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動，打通服務(wù)群眾和群眾監(jiān)督的“最后一公里”。
社區(qū)小微權(quán)力工作總結(jié)篇三
為深入做好小微權(quán)力“監(jiān)督一點(diǎn)通”服務(wù)平臺宣傳推廣工作，讓小微權(quán)力在陽光下運(yùn)行。2022年4月17日紅旗社區(qū)集中開展小微權(quán)力“監(jiān)督一點(diǎn)通”服務(wù)平臺宣傳推廣活動，提高群眾平臺知曉率和使用率。
活動中，社區(qū)工作人員向居民群眾發(fā)放小微權(quán)力“監(jiān)督一點(diǎn)通”服務(wù)平臺宣傳單頁，通過“點(diǎn)對點(diǎn)”講解具體內(nèi)容，“手把手”傳授操作流程，“面對面”消除思想顧慮，引導(dǎo)轄區(qū)群眾敢于監(jiān)督、善于監(jiān)督，鼓勵居民積極行使公民權(quán)利，讓平臺真正成為便民、利民的服務(wù)窗口。下一步，紅旗社區(qū)將堅(jiān)持在小微權(quán)力“監(jiān)督一點(diǎn)通”發(fā)布民政救助、計(jì)生獎扶等熱門事項(xiàng)，充分保障群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，讓群眾更加積極主動參與到基層權(quán)力監(jiān)督，同時繼續(xù)抓好宣傳推廣，廣泛收集社情民意，努力實(shí)現(xiàn)基層小微權(quán)力在陽光下運(yùn)行，切實(shí)解決群眾“急難愁盼”問題。
社區(qū)小微權(quán)力工作總結(jié)篇四
為確保小微權(quán)力“監(jiān)督一點(diǎn)通”平臺發(fā)揮效用，近期，孚玉鎮(zhèn)民東社區(qū)開展了多層次、多渠道、多形式的小微權(quán)力“監(jiān)督一點(diǎn)通”宣傳推廣活動。
民東社區(qū)“兩委”結(jié)合自身實(shí)際，采用宣傳彩頁、電子屏、入戶宣傳、微信群轉(zhuǎn)發(fā)推送等多種模式，加強(qiáng)平臺宣傳推廣應(yīng)用，把平臺推廣應(yīng)用工作作為規(guī)范小微權(quán)力運(yùn)行的一項(xiàng)重要舉措，不斷強(qiáng)化措施保障，注重從廣度和深度做好平臺推廣使用，確保“監(jiān)督一點(diǎn)通”推廣使用工作取得實(shí)效。
入戶宣傳中，民東社區(qū)組織的共青團(tuán)志愿者、網(wǎng)格員耐心地為群眾詳細(xì)講解平臺具體使用流程，讓群眾對小微權(quán)力“監(jiān)督一點(diǎn)通”平臺的使用和各項(xiàng)功能有了一定的認(rèn)知，并鼓勵群眾積極行使公民權(quán)利，讓平臺真正成為便民、利民的服務(wù)窗口，以此提高群眾對小微權(quán)力“監(jiān)督一點(diǎn)通”網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督平臺的知曉率和參與度，保障群眾的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
社區(qū)小微權(quán)力工作總結(jié)篇五
1、選優(yōu)配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子。研究制定《xx好干部示范引領(lǐng)標(biāo)準(zhǔn)》，突出強(qiáng)調(diào)“創(chuàng)新”、“實(shí)干”、“擔(dān)當(dāng)”等好干部本土化要求，組織廣大干部深入學(xué)習(xí)、對照剖析、激發(fā)干勁。堅(jiān)持圍繞發(fā)展選干部，深化完善綜合分析研判機(jī)制，強(qiáng)化常態(tài)分析隊(duì)伍、動態(tài)監(jiān)測班子、定點(diǎn)聚焦干部，把有闖勁、有干勁、有能力、有魄力的干部選拔充實(shí)到各級領(lǐng)導(dǎo)班子中，加大市級部門、縣區(qū)干部調(diào)整交流力度，有效盤活干部資源，領(lǐng)導(dǎo)班子整體功能和綜合素質(zhì)進(jìn)一步提升。結(jié)合派駐紀(jì)檢機(jī)構(gòu)改革等，全年共調(diào)整配備市管干部278人次。加大干部“下”的力度，全面推行不適宜擔(dān)任現(xiàn)職干部“反向提名”，采取調(diào)離崗位、降職、改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)等方式，對53名不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行組織調(diào)整。切實(shí)重視鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍建設(shè)，全市配備35歲以下鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政正職18名，其中黨委書記2名。
2、深化干部人事制度改革。著眼從嚴(yán)貫徹《干部任用條例》，制定完善《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)好班長好班子好梯隊(duì)建設(shè)的實(shí)施意見》等干部工作“1+6”文件。完善《市管干部選拔任用工作規(guī)程》，進(jìn)一步規(guī)范選人用人程序，相關(guān)工作在全省規(guī)范選人用人工作會議上作經(jīng)驗(yàn)介紹。探索開展定向選拔縣處級副職預(yù)備人選，強(qiáng)化組織把關(guān)，采取推薦人選直接面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等方式，有效破解“以分取人”難題，相關(guān)做法被中組部、省委組織部刊發(fā)。深化實(shí)績導(dǎo)向型年度考核試點(diǎn)，研究制定《關(guān)于開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)績記實(shí)和公示公議工作的意見》、《縣區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)績考核評價工作實(shí)施辦法》，健全完善實(shí)績考核考察體系。深化完善新提任領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項(xiàng)公開制度，全市共公開36批464人次，有6名干部因申報情況與核查情況不符被中止提拔程序。
3、強(qiáng)化優(yōu)秀年輕干部選拔培養(yǎng)。首次面向清華、北大、浙大等6所全國著名高校開展選調(diào)工作，擇優(yōu)錄用11名優(yōu)秀碩博畢業(yè)生，落實(shí)導(dǎo)師結(jié)對幫帶、跟蹤培養(yǎng)。組織開展優(yōu)秀年輕干部“三支隊(duì)伍”推選工作，加大各類干部梯次儲備。深化“南太湖年輕干部成長助推計(jì)劃”，推行“一人一策”差異化培養(yǎng)，選派74名干部上掛外派鍛煉，40名干部到市直部門和縣區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)雙向交流掛職鍛煉，1572名年輕干部參與項(xiàng)目建設(shè)、“治水治氣”和城市治堵等重點(diǎn)工作，讓年輕干部在基層一線歷練成長。制定出臺《掛職干部績效考評實(shí)施辦法(試行)》，實(shí)行崗位目標(biāo)責(zé)任制、掛職工作記實(shí)制、掛職情況季報制，促進(jìn)掛職干部真掛實(shí)干。
4、加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)。完善“三問一會商”培訓(xùn)教學(xué)計(jì)劃生成機(jī)制，舉辦市委主體班次26期，培訓(xùn)各級干部2098人次，其中縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部1322人次。強(qiáng)化黨性教育，舉辦“落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任專題培訓(xùn)班”，進(jìn)一步增強(qiáng)理論武裝、堅(jiān)定理想信念。深入實(shí)施“一把手素質(zhì)提升工程”，加強(qiáng)關(guān)鍵少數(shù)干部培訓(xùn)，分4期組織全市189名市直單位負(fù)責(zé)人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委書記到復(fù)旦大學(xué)進(jìn)行區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展專題培訓(xùn)。堅(jiān)持需求導(dǎo)向，由市領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)題，針對性舉辦社會主義核心價值觀、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、生態(tài)建設(shè)等專題培訓(xùn)班，切實(shí)提升干部實(shí)際領(lǐng)導(dǎo)能力，推動中心工作落實(shí)。
5、從嚴(yán)管理監(jiān)督干部。認(rèn)真抓好省委巡視組和省委組織部選人用人專項(xiàng)檢查組反饋意見整改工作，部署開展六大整改行動，逐條逐項(xiàng)落實(shí)工作舉措，消化超職數(shù)配備市管縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部48職、科級領(lǐng)導(dǎo)干部144職，清理規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)兼職、市直機(jī)關(guān)混編混崗，對6名“帶病提拔”科級干部選任過程實(shí)施倒查。對縣區(qū)、部分市直單位開展選人用人專項(xiàng)檢查，實(shí)行縣區(qū)干部選拔任用工作方案事前預(yù)審、事后備案制度。對10名一把手實(shí)施“三責(zé)聯(lián)審”，強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用，對相關(guān)干部給予黨紀(jì)處分和組織處理。開展全市干部人事檔案專項(xiàng)審核工作，完成802名市管縣處級干部檔案審核。集中開展部委分片聯(lián)系走訪活動，深入廣泛接觸干部，認(rèn)真開展談心談話。認(rèn)真做好公務(wù)員招考工作，首次開展選調(diào)生村官和人武專干學(xué)員招錄工作。穩(wěn)妥推進(jìn)縣以下公務(wù)員職務(wù)與職級并行實(shí)施，啟動公務(wù)員平時考核試點(diǎn)工作，進(jìn)一步規(guī)范公務(wù)員日常管理。
社區(qū)小微權(quán)力工作總結(jié)篇六
為提高群眾知曉率，保證群眾的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)，進(jìn)一步構(gòu)建權(quán)力運(yùn)行機(jī)制和監(jiān)督體系，近日，甘州區(qū)北街街道王母宮社區(qū)聯(lián)合共駐共建單位甘肅張掖生態(tài)環(huán)境監(jiān)測中心在轄區(qū)開展“小微權(quán)力”宣傳活動，著力推進(jìn)基層政治生態(tài)向善向好發(fā)展。
活動中，志愿者通過設(shè)置咨詢臺，懸掛橫幅，發(fā)放“小微權(quán)力”明白卡、服務(wù)項(xiàng)目指南等宣傳資料，引導(dǎo)居民了解清單內(nèi)容、服務(wù)事項(xiàng)，現(xiàn)場講解具體使用流程，使居民群眾進(jìn)一步知曉“小微權(quán)力”服務(wù)項(xiàng)目及流程。
下一步，社區(qū)將持續(xù)強(qiáng)化“小微權(quán)力”的宣傳力度，深化轄區(qū)居民對“小微權(quán)力”的認(rèn)識和監(jiān)督，提高辦事透明度，營造轄區(qū)居民參與監(jiān)督“小微權(quán)力”運(yùn)行的良好氛圍。
社區(qū)小微權(quán)力工作總結(jié)篇七
合肥市包河區(qū)煙墩街道欣園社區(qū)積極開展小微權(quán)力“監(jiān)督一點(diǎn)通”服務(wù)平臺宣傳推廣和使用工作，通過宣傳到位、培訓(xùn)到位、公示到位等舉措，讓權(quán)力在陽光下運(yùn)行，真正做到讓居民知曉、會用、愿用。
宣傳到位，讓居民知曉。為營造戶戶都有“二維碼”、人人皆知“一點(diǎn)通”的良好氛圍，讓權(quán)力在陽光下運(yùn)行，欣園社區(qū)通過入戶走訪特殊人群和受益人群開展針對性宣傳；在小區(qū)、商業(yè)街和農(nóng)貿(mào)市場主要出入口等人流密集區(qū)域開展宣傳；在辦事服務(wù)大廳、紅領(lǐng)哨所和物業(yè)服務(wù)前臺面向辦事人員開展宣傳；在qq群和微信群等居民服務(wù)交流群，定期推送小微權(quán)力“監(jiān)督一點(diǎn)通”的宣傳信息；結(jié)合疫情防控、主題活動開展宣傳等等一系列“線上+線下”相結(jié)合的舉措，全方位開展小微權(quán)力“監(jiān)督一點(diǎn)通”平臺宣傳推廣工作，不僅提高了居民的知曉率，也讓小微權(quán)力得到了更好的監(jiān)督。
培訓(xùn)到位，讓居民會用。為了讓居民不僅知曉小微權(quán)力“監(jiān)督一點(diǎn)通”服務(wù)平臺，而且學(xué)會具體的使用操作，欣園社區(qū)在開展小微權(quán)力“監(jiān)督一點(diǎn)通”平臺宣傳推廣工作前，對參與宣傳工作的社區(qū)“兩委”成員、工作人員、樓棟黨小組長、黨員和居民志愿者等宣傳人員進(jìn)行了有關(guān)平臺使用指南的一對手把手的培訓(xùn)，讓每個參與平臺宣傳的人員對平臺有了比較深入的了解，從而便于在宣傳中教授居民如何使用，達(dá)到讓居民會用的目的。
公示到位，讓居民愿用。為了讓居民愿意使用平臺，欣園社區(qū)安排工作人員第一時間更新小微權(quán)力“監(jiān)督一點(diǎn)通”平臺的權(quán)力清單和公示信息，讓居民可以及時了解社區(qū)服務(wù)事項(xiàng)，并進(jìn)行監(jiān)督。此外，針對小微權(quán)力“監(jiān)督一點(diǎn)通”服務(wù)平臺上居民反映的揪心事、煩心事和操心事，社區(qū)黨委書記親自牽頭，第一時間予以解決，確保件件有著落、事事有回音。
社區(qū)小微權(quán)力工作總結(jié)篇八
為進(jìn)一步強(qiáng)化民眾的小微權(quán)力意識，將民主監(jiān)督延伸至“最后一公里”，4月21日，經(jīng)開區(qū)菱北辦事處光彩社區(qū)在光彩大市場組織開展小微權(quán)力宣傳活動，通過拉橫幅、發(fā)放宣傳單頁等多種形式，營造出濃厚的民主氛圍。
此次宣傳活動，社區(qū)經(jīng)過了前期精心準(zhǔn)備與統(tǒng)籌，制作了橫幅和專題宣傳單頁，并組織專員負(fù)責(zé)布置和分發(fā)。工作人員深入群眾和經(jīng)營戶中間，耐心向他們介紹小微權(quán)力具體知識，深入淺出地科普小微權(quán)力的作用與重要性，并號召大家充分發(fā)揮主人翁意識，確保權(quán)力的毛細(xì)血管順暢運(yùn)作。
此次小微權(quán)力宣傳活動推進(jìn)了社區(qū)廉政文化建設(shè)，增強(qiáng)了民眾的權(quán)力意識，融洽了干群關(guān)系，有利于形成公開透明的監(jiān)管機(jī)制。今后，光彩社區(qū)將持續(xù)開展此類活動，讓廉政文化在社區(qū)遍地開花，讓小微權(quán)力綻放新的光輝。
社區(qū)小微權(quán)力工作總結(jié)篇九
2．黨費(fèi)收繳、使用、管理。
（二）村級事務(wù)。
3．村（社區(qū)）重大事務(wù)議事決策。
4．村（社區(qū)）物資采購。
5．村（社區(qū)）“三資”管理。
6．村級“一事一議”財政獎補(bǔ)項(xiàng)目管理。
（三）社會保障。
7．計(jì)劃生育家庭獎勵扶助金申請。
8．獨(dú)生子女報保健費(fèi)申請。
9．就業(yè)困難人員認(rèn)定。
10．就業(yè)失業(yè)登記。
11．就業(yè)困難人員社會保險、求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼申領(lǐng)。
12．吸納貧困勞動力就業(yè)獎補(bǔ)申領(lǐng)。
13．高職畢業(yè)生等青年求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼申領(lǐng)。
14．創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款申請。
15．居民養(yǎng)老保險繳費(fèi)、到齡享受、生存認(rèn)證和死亡注銷。
16．協(xié)助收繳城鄉(xiāng)居民醫(yī)保費(fèi)。
（四）救助救濟(jì)。
17．年滿60周歲農(nóng)村籍退役士兵生活補(bǔ)助申請。
18．義務(wù)兵優(yōu)待金申請。
19．臨時救助申請。
20．事實(shí)無人撫養(yǎng)兒童、孤兒救助申請。
21．城鄉(xiāng)低保申請。
22．特困供養(yǎng)申請。
23．殘疾人兩項(xiàng)補(bǔ)貼申請。
24．高齡津貼申請。
25．自然災(zāi)害救助資金、物資發(fā)放。
26．經(jīng)濟(jì)困難的高齡、失能老年人補(bǔ)貼辦理。
27．困難群眾醫(yī)療救助。
28．危房改造初審、驗(yàn)收。
（五）便民服務(wù)。
29．農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)證辦理變更事項(xiàng)。
30．農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)流轉(zhuǎn)。
31．村民（居民）住宅用地申報、查勘。
32．林木采伐許可證辦理。
33．農(nóng)村（社區(qū)）集體聚餐申報。
34．出具分戶、居住、戶籍遷移證明。
35．新生兒登記上戶。
36．開具政審證明。
37．人民調(diào)解。
村（社區(qū)）辦事指南。
一)組織人事。
1.發(fā)展黨員工作（指導(dǎo)單位：鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織辦）。
廉政風(fēng)險點(diǎn)：
（1）不按規(guī)定程序依法依規(guī)發(fā)展培養(yǎng)對象；
（2）將不符合條件的對象納入等。
風(fēng)險防控措施或預(yù)警機(jī)制：
（1）加強(qiáng)培訓(xùn)教育；
（3）嚴(yán)格執(zhí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委預(yù)審機(jī)制，加強(qiáng)監(jiān)督指導(dǎo)，從嚴(yán)審核把關(guān)。
2.黨費(fèi)收繳、使用、管理（指導(dǎo)單位：鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織辦）。
廉政風(fēng)險點(diǎn)：
（1）不按規(guī)定程序依法依規(guī)收繳、使用、管理；
（2）不及時上交、截留、挪用等。
風(fēng)險防控措施或預(yù)警機(jī)制：
（1）村黨支部年初對有相對固定收入的黨員核實(shí)月收入，按時收繳等；
（2）鎮(zhèn)組織辦加強(qiáng)黨費(fèi)核算、管理、使用的指導(dǎo)，及時預(yù)審村黨支部黨費(fèi)預(yù)算。
(二)村級事務(wù)。
3.村（社區(qū)）重大事務(wù)議事決策（指導(dǎo)單位：鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所）。
廉政風(fēng)險點(diǎn)：
（1）議事決策不民主；
（2）履行民主議事程序不規(guī)范，公示公開不到位；
（3）個人說了算，“一言堂”等。
風(fēng)險防控措施或預(yù)警機(jī)制：
（1）嚴(yán)格執(zhí)行“四議兩公開”制度；
（2）村民監(jiān)督委員會和全體村民加強(qiáng)監(jiān)督；
（3）鎮(zhèn)紀(jì)委加大監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)力度。
4.村（社區(qū)）物資采購（指導(dǎo)單位：鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所）。
廉政風(fēng)險點(diǎn)：
（1）未按照規(guī)定采購程序進(jìn)行采購；
（2）暗箱操作抬高采購物價；
（3）到貨物資與采購物資不相符。
風(fēng)險防控措施或預(yù)警機(jī)制：
（1）通過村民代表會議決策是否采購，并確定采購價格；
（2）公示公開采購結(jié)果；
（3）村紀(jì)檢委員加強(qiáng)監(jiān)督。
5.村（社區(qū)）“三資”管理（指導(dǎo)單位：鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所）。
廉政風(fēng)險點(diǎn)：
（1）未按照規(guī)定程序處理村集體資產(chǎn)；
（2）未召開相關(guān)會議進(jìn)行決策，少數(shù)人說了算；
（3）決議公示不到位；
（4）收入不入賬，坐支或私分處理；
（5）資料存檔不及時，存在漏洞。
風(fēng)險防控措施或預(yù)警機(jī)制：
（1）農(nóng)經(jīng)部門加強(qiáng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)和教育；
（2）加強(qiáng)村紀(jì)檢委員監(jiān)督。
6.村級“一事一議”財政獎補(bǔ)項(xiàng)目管理（指導(dǎo)單位：鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所)。
廉政風(fēng)險點(diǎn)：
（1）程序不規(guī)范，不經(jīng)過民主議事程序，“一言堂”；
（2）公示公開不到位。
風(fēng)險防控措施或預(yù)警機(jī)制：
（2）財政部門及項(xiàng)目主管部門加強(qiáng)對項(xiàng)目質(zhì)量、資金使用、績效的監(jiān)督檢查，確保項(xiàng)目資金發(fā)揮應(yīng)有的效益。
(三)社會保障。
7.計(jì)劃生育家庭獎勵扶助金申請（指導(dǎo)單位：鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)健辦）。
廉政風(fēng)險點(diǎn)：
（1）操作程序不規(guī)范；
（2）公示公開不到位；
（3）資料弄虛作假，將不符合條件對象納入等。
風(fēng)險防控措施或預(yù)警機(jī)制：
（1）加強(qiáng)對法律法規(guī)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)；
（2）加強(qiáng)政策宣傳，提高政策知曉率；
（3）規(guī)范審批程序，接受監(jiān)督；
（4）衛(wèi)健部門加強(qiáng)指導(dǎo)督辦。
8.獨(dú)生子女保健費(fèi)申請（指導(dǎo)單位：鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)健辦）。
廉政風(fēng)險點(diǎn)：
（1）資料弄虛作假；
（2）對象審核把關(guān)不嚴(yán)；
（3）審核過程不規(guī)范，優(yōu)親厚友等。
風(fēng)險防控措施或預(yù)警機(jī)制：
（1）加強(qiáng)政策宣傳，提高政策知曉率；
（2）嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度；
（3）嚴(yán)格公示公開程序，接受全面監(jiān)督；
（4）衛(wèi)健部門加強(qiáng)指導(dǎo)檢查。
9.就業(yè)困難人員認(rèn)定（指導(dǎo)單位：鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社中心）。
廉政風(fēng)險點(diǎn)：
（1）材料審核不到位，弄虛作假；
（2）調(diào)查不全面、不及時；
（3）調(diào)查走過場或不如實(shí)報告，優(yōu)親厚友等。
風(fēng)險防控措施或預(yù)警機(jī)制：
（1）聯(lián)合各村（社區(qū)）、用人單位核準(zhǔn)申報人員身份；
（2）嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度；
（3）鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社中心加強(qiáng)指導(dǎo)督辦。
10.就業(yè)失業(yè)登記（指導(dǎo)單位：鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社中心）。
廉政風(fēng)險點(diǎn)：
（1）材料審核不到位，申報對象弄虛作假；
（2）調(diào)查不全面，優(yōu)親厚友等。
風(fēng)險防控措施或預(yù)警機(jī)制：
（1）嚴(yán)格審核把關(guān)材料；
（2）村紀(jì)檢委員加強(qiáng)監(jiān)督；
（3）鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社中心加強(qiáng)指導(dǎo)監(jiān)管。
11.就業(yè)困難人員社會保險、求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼申領(lǐng)（指導(dǎo)單位：鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社中心）。
廉政風(fēng)險點(diǎn)：
（1）材料審核不到位，弄虛作假；
（2）實(shí)際調(diào)查不全面、不及時；
（3）調(diào)查走過場或不如實(shí)報告，優(yōu)親厚友等。
風(fēng)險防控措施或預(yù)警機(jī)制：
（1）聯(lián)合各村（社區(qū)）、用人單位核準(zhǔn)申報人員身份；
（2）嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度；
（3）鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社中心加強(qiáng)指導(dǎo)督辦。
12.吸納貧困勞動力就業(yè)獎補(bǔ)申領(lǐng)（指導(dǎo)單位：鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社中心）。
廉政風(fēng)險點(diǎn)：
（1）資料弄虛作假；
（2）對象審核把關(guān)不嚴(yán)；
（3）操作程序不規(guī)范；
（4）優(yōu)親厚友等。
風(fēng)險防控措施或預(yù)警機(jī)制：
（1）聯(lián)合各村（社區(qū)）、用人單位核準(zhǔn)申報人員身份；
（2）嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度；
（3）鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社中心加強(qiáng)指導(dǎo)督辦。
13.高職畢業(yè)生等青年求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼申領(lǐng)（指導(dǎo)單位：鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社中心）。
廉政風(fēng)險點(diǎn)：
（1）操作程序不規(guī)范；
（2）公示公開不到位；
（3）資料弄虛作假；
（4）對象審核把關(guān)不嚴(yán)，優(yōu)親厚友等。
風(fēng)險防控措施或預(yù)警機(jī)制：
（1）聯(lián)合各村（社區(qū)）、用人單位核準(zhǔn)申報人員身份；
（2）嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度；
（3）鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社中心加強(qiáng)指導(dǎo)督辦。
14.創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款申請（指導(dǎo)單位：鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社中心）。
廉政風(fēng)險點(diǎn)：
（1）貸款申請資料審核錯誤；
（2）貸款人對創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款政策理解不透；
（3）優(yōu)親厚友，敷衍了事等。
風(fēng)險防控措施或預(yù)警機(jī)制：
（1）加大創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款政策的宣傳力度；
（2）嚴(yán)格審核貸款申請材料，做好貸款人身份認(rèn)定；
（3）鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所加強(qiáng)檢查指導(dǎo)，對貼息戶進(jìn)行復(fù)核。
15.居民養(yǎng)老保險繳費(fèi)、到齡享受、生存認(rèn)證和死亡注銷（指導(dǎo)單位：鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社中心）。
廉政風(fēng)險點(diǎn)：
（1）人員死亡后不及時上報，謊報、瞞報等；
（2）死亡后家屬繼續(xù)領(lǐng)取養(yǎng)老金，套取國家社?；?。
風(fēng)險防控措施或預(yù)警機(jī)制：
（1）督促養(yǎng)老保險待遇享受人員及時申報當(dāng)年養(yǎng)老保險年審辦理；
（2）人社部門加大核查力度；
（3）開展大數(shù)據(jù)比對。
16.協(xié)助收繳城鄉(xiāng)居民醫(yī)保費(fèi)（指導(dǎo)單位：鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)保站）。
廉政風(fēng)險點(diǎn)：
（1）操作程序不規(guī)范；
（2）公示公開不到位；
（3）相關(guān)資料不真實(shí)不完整；
（4）對象審核把關(guān)不嚴(yán)。
風(fēng)險防控措施或預(yù)警機(jī)制：
（1）加強(qiáng)對法律法規(guī)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)；
（2）加大政策宣傳，提高政策知曉率；
（3）嚴(yán)格公示公開程序，接受全面監(jiān)督；
（4）醫(yī)保部門加強(qiáng)指導(dǎo)督辦。
(四)救助救濟(jì)。
17.年滿60周歲農(nóng)村籍退役士兵生活補(bǔ)助申請（指導(dǎo)單位：鄉(xiāng)鎮(zhèn)退役軍人服務(wù)站）。
廉政風(fēng)險點(diǎn)：
（1）政策解釋不到位，引發(fā)退役軍人思想波動；
（2）資料審核存在紕漏；
（3）公示公開不到位；
（4）信息更新不及時。
風(fēng)險防控措施或預(yù)警機(jī)制：
（1）加大政策宣傳力度；
（2）定期開展核查；
（3）縣退役軍人事務(wù)局加強(qiáng)行業(yè)監(jiān)督。
18.義務(wù)兵優(yōu)待金申請（指導(dǎo)單位：鄉(xiāng)鎮(zhèn)退役軍人服務(wù)站）。
廉政風(fēng)險點(diǎn)：
（1）政策解釋不到位，引發(fā)退役軍人思想波動；
（2）資料審核存在紕漏；
（3）公示公開不到位；
（4）信息更新不及時。
風(fēng)險防控措施或預(yù)警機(jī)制：
（1）加大政策宣傳力度；
（2）定期開展核查；
（3）縣退役軍人事務(wù)局加強(qiáng)行業(yè)監(jiān)督。
19.臨時救助申請（指導(dǎo)單位：鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政辦）。
提示：遭遇急難型困難，是指火災(zāi)、交通事故、工傷事故、溺水、觸電、礦難、食物中毒等意外事件，或是家庭成員突發(fā)重大疾病、未成年人需臨時照料及其它特殊原因，導(dǎo)致基本生活出現(xiàn)嚴(yán)重困難。遭遇支出型困難，是指家庭成員自付醫(yī)療費(fèi)、教育費(fèi)等突然增加，超出家庭承受能力，導(dǎo)致基本生活暫時出現(xiàn)嚴(yán)重困難。
廉政風(fēng)險點(diǎn)：
（1）入戶調(diào)查走過場或不如實(shí)填寫調(diào)查情況；
（2）不按要求民主評議，不按要求公示，虛假相關(guān)評議資料。
風(fēng)險防控措施或預(yù)警機(jī)制：
（1）認(rèn)真核查申請資料；
（2）加強(qiáng)大數(shù)據(jù)核查；
（3）嚴(yán)格審核把關(guān)。
20.事實(shí)無人撫養(yǎng)兒童、孤兒救助申請（指導(dǎo)單位：鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政辦）。
廉政風(fēng)險點(diǎn)：
（1）不按申請條件審核資料，協(xié)助申請人弄虛作假相關(guān)申請資料；
（2）審查審核過程中存在優(yōu)親厚友等。
風(fēng)險防控措施或預(yù)警機(jī)制：
（1）認(rèn)真核查申請資料；
（2）加強(qiáng)大數(shù)據(jù)核查；
（3）嚴(yán)格審核把關(guān)；
（4）民政部門加強(qiáng)行業(yè)監(jiān)管，不定期抽查核實(shí)。
21.城鄉(xiāng)低保申請（指導(dǎo)單位：鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政辦）。
廉政風(fēng)險點(diǎn)：
（1）審核程序不到位；
（2）資料弄虛作假；
（3）優(yōu)親厚友，吃拿卡要等。
風(fēng)險防控措施或預(yù)警機(jī)制：
（1）嚴(yán)格審核把關(guān)；
（2）大數(shù)據(jù)核查；
（3）村紀(jì)檢委員加強(qiáng)監(jiān)督；
（4）民政部門加強(qiáng)行業(yè)監(jiān)管，不定期抽查核實(shí)。
22.特困供養(yǎng)申請（指導(dǎo)單位：鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政辦）。
廉政風(fēng)險點(diǎn)：
（1）審核程序不到位；
（2）資料弄虛作假；
（3）優(yōu)親厚友，吃拿卡要等。
風(fēng)險防控措施或預(yù)警機(jī)制：
（1）嚴(yán)格審核把關(guān)；
（2）大數(shù)據(jù)核查；
（3）村紀(jì)檢委員加強(qiáng)監(jiān)督；
（4）民政部門加強(qiáng)行業(yè)監(jiān)管，不定期抽查核實(shí)。
23.殘疾人兩項(xiàng)補(bǔ)貼申請（指導(dǎo)單位：鄉(xiāng)鎮(zhèn)殘聯(lián)）。
提示：（1）符合條件的殘疾人可同時申領(lǐng)困難殘疾人生活補(bǔ)貼和重度殘疾人護(hù)理補(bǔ)貼；（2）既符合殘疾人“兩項(xiàng)補(bǔ)貼”條件，又符合老年、因公致殘、離休等福利性生活補(bǔ)貼（津貼）、護(hù)理補(bǔ)貼（津貼）條件的殘疾人，可擇高申領(lǐng)其中一類生活補(bǔ)貼（津貼）、護(hù)理補(bǔ)貼（津貼）；（3）享受孤兒基本生活保障政策的殘疾兒童不享受困難殘疾人生活補(bǔ)貼，可享受重度殘疾人護(hù)理補(bǔ)貼；（4）領(lǐng)取工傷保險生活護(hù)理費(fèi)，納入城市三無對象、農(nóng)村五保對象等特困人員供養(yǎng)保障的殘疾人不享受殘疾人“兩項(xiàng)補(bǔ)貼”；（5）領(lǐng)取對象需要定期或不定期接受民政、殘聯(lián)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)的復(fù)核；（6）個人家庭取消低保待遇或發(fā)生重大變故應(yīng)及時報告。
廉政風(fēng)險點(diǎn)：
（1）公示公開不到位；
（2）資料弄虛作假；
（3）漏報瞞報死亡對象，享受殘疾人兩項(xiàng)補(bǔ)貼政策；
（4）優(yōu)親厚友、吃拿卡要等。
風(fēng)險防控措施或預(yù)警機(jī)制：
（1）加大大數(shù)據(jù)核查力度；
（2）嚴(yán)格審核把關(guān)；
（3）縣殘聯(lián)、縣民政局加強(qiáng)監(jiān)管。
24.高齡津貼申請（指導(dǎo)單位：鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政辦）。
廉政風(fēng)險點(diǎn)：
（1）公示公開不到位；
（2）資料弄虛作假，優(yōu)親厚友，吃拿卡要等；
（3）資金發(fā)放審核把關(guān)不嚴(yán)；
（4）到齡或死亡之后不及時上報。
風(fēng)險防控措施或預(yù)警機(jī)制：
（1）嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度；
（2）嚴(yán)格審核把關(guān)；
（3）利用大數(shù)據(jù)核查；
（4）多入戶走訪，及時動態(tài)報告變動情況。
25.自然災(zāi)害救助資金、物資發(fā)放（指導(dǎo)單位：鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政辦）。
廉政風(fēng)險點(diǎn)：
（1）對災(zāi)情不認(rèn)真、不及時調(diào)查核實(shí)；
（2）謊報災(zāi)情，弄虛作假；
（3）不按規(guī)定程序評定救助對象。
風(fēng)險防控措施或預(yù)警機(jī)制：
（1）嚴(yán)格審核把關(guān)材料；
（2）認(rèn)真調(diào)查核實(shí)相關(guān)災(zāi)情；
（3）村紀(jì)檢委員加強(qiáng)監(jiān)督；
（4）民政、應(yīng)急管理部門加強(qiáng)行業(yè)監(jiān)管。
26.經(jīng)濟(jì)困難的高齡、失能老年人補(bǔ)貼辦理（指導(dǎo)單位:鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政辦）。
廉政風(fēng)險點(diǎn)：
（1）資料弄虛作假；
（2）優(yōu)親厚友；
（3）不入戶調(diào)查核實(shí)，謊報瞞報等。
風(fēng)險防控措施或預(yù)警機(jī)制：
（1）嚴(yán)格審核把關(guān)材料；
（2）認(rèn)真調(diào)查核實(shí)相關(guān)情況；
（3）村紀(jì)檢委員加強(qiáng)監(jiān)督；
（4）民政部門加強(qiáng)行業(yè)監(jiān)管。
27.困難群眾醫(yī)療救助（指導(dǎo)單位：鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)保站）。
廉政風(fēng)險點(diǎn)：
（1）資料弄虛作假；
（2）優(yōu)親厚友；
（3）不入戶調(diào)查核實(shí)，謊報瞞報等。
風(fēng)險防控措施或預(yù)警機(jī)制：
（1）嚴(yán)格審核把關(guān)材料；
（2）認(rèn)真調(diào)查核實(shí)相關(guān)災(zāi)情；
（3）村紀(jì)檢委員加強(qiáng)監(jiān)督；
（4）醫(yī)保部門加強(qiáng)行業(yè)監(jiān)管。
28.危房改造初審、驗(yàn)收（指導(dǎo)單位：鄉(xiāng)鎮(zhèn)城建環(huán)保中心）。
廉政風(fēng)險點(diǎn)：
（1）不按規(guī)定召開村民代表會議評定；
（2）資料弄虛作假；
（3）將不符合條件的納入；
（4）不按要求公示公開；
（5）不按要求、標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行驗(yàn)收；
（6）驗(yàn)收對象張冠李戴，蒙騙驗(yàn)收過關(guān)。
風(fēng)險防控措施或預(yù)警機(jī)制：
（1）嚴(yán)格按照政策執(zhí)行；
（2）公示公開，接受監(jiān)督；
（3）鄉(xiāng)鎮(zhèn)危改辦不定期監(jiān)督檢查。
(五)便民服務(wù)。
29.農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)證辦理變更事項(xiàng)（指導(dǎo)單位：鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所）。
廉政風(fēng)險點(diǎn)：
（1）對流轉(zhuǎn)當(dāng)事人的主體身份不嚴(yán)格審核把關(guān)；
（2）對流轉(zhuǎn)土地不現(xiàn)場查勘明確四至界限；
（3）對申請資料不認(rèn)真審核；
（4）對流轉(zhuǎn)土地涉及的矛盾糾紛不深入調(diào)查處理。
風(fēng)險防控措施或預(yù)警機(jī)制：
（1）嚴(yán)格執(zhí)行法律法規(guī)；
（2）村紀(jì)檢委員加強(qiáng)監(jiān)督；
（3）鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所加強(qiáng)監(jiān)管。
30.農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)流轉(zhuǎn)（指導(dǎo)單位：鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所）。
廉政風(fēng)險點(diǎn)：
（1）對流轉(zhuǎn)當(dāng)事人的主體身份不嚴(yán)格審核把關(guān)；
（2）對流轉(zhuǎn)土地不現(xiàn)場查勘明確四至界限；
（3）對申請資料不認(rèn)真審核；
（4）對流轉(zhuǎn)土地涉及的矛盾糾紛不深入調(diào)查處理。
風(fēng)險防控措施或預(yù)警機(jī)制：
（1）嚴(yán)格執(zhí)行法律法規(guī)；
（2）村紀(jì)檢委員加強(qiáng)監(jiān)督；
（3）鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所加強(qiáng)監(jiān)管和督辦檢查。
31.村民（居民）住宅用地申報、查勘（指導(dǎo)單位：鄉(xiāng)鎮(zhèn)國土所、財政所、城建環(huán)保中心）。
廉政風(fēng)險點(diǎn)：
（1）不按規(guī)定程序和條件審核把關(guān)；
（2）不按要求公示公開；
（3）不到現(xiàn)場查勘申請用地情況；
（4）隨意審批，吃拿卡要等。
風(fēng)險防控措施或預(yù)警機(jī)制：
（1）嚴(yán)格執(zhí)行“四議兩公開”制度；
（2）村民監(jiān)督委員會和全體村民加強(qiáng)監(jiān)督；
（3）鎮(zhèn)紀(jì)委加大監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)力度；
（4）主管部門加強(qiáng)行業(yè)監(jiān)督。
32.林木采伐許可證辦理（指導(dǎo)單位：鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站）。
廉政風(fēng)險點(diǎn)：
（1）違規(guī)審批；
（2）不及時辦理；
（3）借機(jī)吃拿卡要，優(yōu)親厚友等。
風(fēng)險防控措施或預(yù)警機(jī)制：
（1）嚴(yán)格審核把關(guān)，督促及時審批；
（2）村紀(jì)檢委員加強(qiáng)監(jiān)督；
（3）鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所加強(qiáng)指導(dǎo)督辦。
33.農(nóng)村（社區(qū)）集體聚餐申報（指導(dǎo)單位：鄉(xiāng)鎮(zhèn)市場監(jiān)管所）。
廉政風(fēng)險點(diǎn)：
（1）不按要求宣傳相關(guān)政策；
（2）對未申請報告的不按要求主動管理。
風(fēng)險防控措施或預(yù)警機(jī)制：
（1）加強(qiáng)相關(guān)政策宣傳教育；
（2）村紀(jì)檢委員加強(qiáng)監(jiān)督；
（3）鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所加強(qiáng)監(jiān)管。
34.出具分戶、居住、戶籍遷移證明（指導(dǎo)單位：鄉(xiāng)鎮(zhèn)派出所）。
廉政風(fēng)險點(diǎn)：
（1）提供虛假證明；
（2）弄虛作假，資料造假；
（3）不作為、慢作為、推脫繞。
風(fēng)險防控措施或預(yù)警機(jī)制：
（1）加強(qiáng)政策宣傳；
（2）嚴(yán)格規(guī)范審批流程；
（3）嚴(yán)格審核把關(guān)，接受全面監(jiān)督；
（4）鄉(xiāng)鎮(zhèn)派出所加強(qiáng)監(jiān)管。
35.新生兒登記上戶（指導(dǎo)單位:鄉(xiāng)鎮(zhèn)派出所）。
廉政風(fēng)險點(diǎn)：
（1）提供虛假證明；
（2）弄虛作假，資料造假；
（3）不作為、慢作為、推脫繞。
風(fēng)險防控措施或預(yù)警機(jī)制：
（1）加強(qiáng)政策宣傳；
（2）嚴(yán)格規(guī)范審批流程；
（3）嚴(yán)格審核把關(guān)，接受全面監(jiān)督；
（4）鄉(xiāng)鎮(zhèn)派出所加強(qiáng)監(jiān)管。
36.開具政審證明（指導(dǎo)單位：鄉(xiāng)鎮(zhèn)派出所）。
廉政風(fēng)險點(diǎn)：
（1）對知情的問題隱瞞不報，亂開證明；
（2）接受當(dāng)事人的吃請及禮品禮金等。
風(fēng)險防控措施或預(yù)警機(jī)制：
（1）嚴(yán)格遵守中央八條規(guī)定精神；
（2）嚴(yán)格審核把關(guān)；
（3）村紀(jì)檢委員加強(qiáng)監(jiān)督；
（4）鄉(xiāng)鎮(zhèn)派出所加強(qiáng)監(jiān)管。
37.人民調(diào)解（指導(dǎo)單位：鄉(xiāng)鎮(zhèn)信訪辦、司法所）。
廉政風(fēng)險點(diǎn)：
（1）工作程序不規(guī)范；
（2）亂收費(fèi)，亂表態(tài)等；
（3）接受當(dāng)事人的吃請、收受當(dāng)事人財物；
（4）不作為、慢作為、推脫繞。
風(fēng)險防控措施或預(yù)警機(jī)制：
（1）妥善處理初信初訪，及時化解矛盾糾紛，防止異常訪、非訪、集體大規(guī)模訪等；
（2）加強(qiáng)人民調(diào)解業(yè)務(wù)培訓(xùn)；
（3）鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所加強(qiáng)指導(dǎo)督辦；
（4）鎮(zhèn)紀(jì)委加大執(zhí)紀(jì)監(jiān)督。
社區(qū)小微權(quán)力工作總結(jié)篇十
2、黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)流程圖。
3、中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作流程圖。
4、“五議二公開”工作流程圖。
5、貨物、服務(wù)采購流程圖。
6、小型工程招標(biāo)流程圖。
7、小型建設(shè)工程詢價流程圖。
8、社區(qū)財務(wù)開支流程圖。
9、股社財務(wù)開支流程圖。
10、社區(qū)臨聘人員程序流程圖。
11、社區(qū)居務(wù)公開內(nèi)容。
12、社區(qū)財務(wù)公開內(nèi)容。
13、農(nóng)轉(zhuǎn)居安置房回遷安置選房流程圖。
14、股社財務(wù)公開內(nèi)容。
15、股社資產(chǎn)資源處置流程圖。
16、股社大額資金競爭性存放流程圖。
17、股社集體土地征收款發(fā)放流程圖。
18、印章使用流程圖。
19、獨(dú)生子女父母獎勵費(fèi)發(fā)放流程。
20、農(nóng)村獨(dú)生子女60周歲以上父母優(yōu)惠優(yōu)撫補(bǔ)貼發(fā)放流程。
21、領(lǐng)取養(yǎng)老保險待遇人員資格認(rèn)證辦事流程圖。
社區(qū)小微權(quán)力工作總結(jié)篇十一
2.社區(qū)章程修訂;。
3.社區(qū)資金、資產(chǎn)、資源決策，大額資金使用運(yùn)行情況等;。
4.其他重大事項(xiàng)。
(一)組織人事類(由各城區(qū)街道自行梳理)。
(二)公開類。
1.社區(qū)黨務(wù)、居務(wù)、財務(wù)公開;。
2.社區(qū)固定資產(chǎn)管理等事項(xiàng)公開。
(三)社會管理方面。
1.社區(qū)參與社區(qū)矯正管理工作;。
2.社區(qū)參與安置幫教工作;。
3.社區(qū)調(diào)處矛盾糾紛工作;。
4.防汛減災(zāi)應(yīng)急處置工作;。
5.安全生產(chǎn)管理工作。
(一)計(jì)劃生育類。
1.計(jì)生家庭獎勵扶助戶初審運(yùn)行情況;。
2.計(jì)生特殊家庭獎勵扶助戶審核工作。
(二)社會保障類。
1.城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險辦理新參保及退保申請工作;。
2.城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險信息變更及調(diào)動申請工作;。
3.城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)參保工作;。
4.《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》核發(fā)工作;。
5.免費(fèi)職業(yè)培訓(xùn)工作;。
6.特困人員供養(yǎng)(指農(nóng)村五保、城市三無人員)審批工作;。
7.臨時救助對象申請工作;。
8.困難殘疾人生活補(bǔ)貼申請工作;。
9.城鄉(xiāng)最低生活保障審批工作;。
10.城鄉(xiāng)低收入家庭審批工作;。
11.住房補(bǔ)貼審批工作。
社區(qū)小微權(quán)力工作總結(jié)篇十二
1、村經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展規(guī)劃，村莊建設(shè)規(guī)劃編制和年度工作制定。
2、村民自治章程、村規(guī)民約和村經(jīng)濟(jì)合作章程及其他村級事務(wù)管理制度的制訂修訂。
3、村級財務(wù)預(yù)算決算。
4、村級合作社改制、集體企業(yè)及農(nóng)村重大經(jīng)營事項(xiàng)的確定和變更。
5、村集體大額資金的管理和使用。
6、村級集體資源資產(chǎn)的處置，村集體經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目的立項(xiàng)和招投標(biāo)方案，村級留用地開發(fā)和使用。
7、村集體舉債和利息標(biāo)準(zhǔn)，村集體資金入股、投資、出借。
8、村集體物資、設(shè)備和服務(wù)的采購。
9、農(nóng)村宅基地的安排和使用。
10、土地流轉(zhuǎn)方案及流轉(zhuǎn)補(bǔ)助金的分配，村集體土地征用征收補(bǔ)償費(fèi)及村集體收益分配使用。
11、村公益事業(yè)一事一議籌資籌勞方案確定。
12、村級組織工作人員（專職村務(wù)工作者）、臨時用工選聘及管理。
13、農(nóng)村發(fā)展黨員、不合格黨員處置和黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接。
14、各類先進(jìn)集體和優(yōu)秀個人的推薦申報。
15、村級工程項(xiàng)目預(yù)算決算、招投標(biāo)方案及質(zhì)量和變更管理。
16、村級財務(wù)開支審批、貨幣資金管理，村級辦公經(jīng)費(fèi)、村干部報酬補(bǔ)貼等日常支出。
17、村級組織的印章管理。
18、村級居家養(yǎng)老照料中心運(yùn)營管理。
19、城鎮(zhèn)遷往鄉(xiāng)村、分戶、大中畢業(yè)生回原籍落戶。
20、計(jì)劃生育家庭獎勵扶助金發(fā)放、計(jì)劃生育家庭特別扶助金核發(fā)。
社區(qū)小微權(quán)力工作總結(jié)篇十三
按照上級紀(jì)委、組織部的工作部署，xx鎮(zhèn)著力在全鎮(zhèn)xx個行政村推行小微權(quán)力運(yùn)行工作，現(xiàn)將工作情況匯報如下：
一、主要做法和成效。
(一)抓認(rèn)識，提高政治站位。
新形勢下，隨著制度政策的不斷嚴(yán)格和規(guī)范和群眾法治、民主意識的不斷增強(qiáng)，因行使“小微權(quán)力”引發(fā)的腐敗和信訪問題越來越凸顯。20**年，市紀(jì)委、市組織部、縣委紀(jì)委、縣組織部先后聯(lián)合印發(fā)的《全面推進(jìn)村級小微權(quán)力清單制度建設(shè)實(shí)施方案》為我鎮(zhèn)村級“小微權(quán)力”監(jiān)督制約工作提供了指導(dǎo)思想和操作方法。鎮(zhèn)黨委政府高度重視，立即行動，鎮(zhèn)村兩級迅速統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識。一致認(rèn)為規(guī)范小微權(quán)力運(yùn)行是市委、縣委作出的一項(xiàng)重要工作部署，是推進(jìn)農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要舉措，是落實(shí)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸的政治任務(wù)，也是推進(jìn)基層黨風(fēng)廉政建設(shè)的必然要求。近年來我鎮(zhèn)因村級小微權(quán)力不規(guī)范造成的“微腐敗”、群眾誤解、工作程序不規(guī)范等問題反復(fù)出現(xiàn)，因此抓好小微權(quán)力運(yùn)行，勢在必行。
(二)抓宣傳，擴(kuò)大群眾知情權(quán)。
在鎮(zhèn)黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，利用村務(wù)公開欄張貼，向群眾發(fā)放明白紙、宣傳圖冊、利用網(wǎng)格微信群、村廣播、黨員活動會等方式做到村級小微權(quán)力清單應(yīng)公開盡公開。編印下發(fā)《村級事務(wù)權(quán)力清單及流程圖》小冊500本，農(nóng)村黨員干部人手一冊;印制5萬份主題明白紙，發(fā)放到各村所有農(nóng)戶;各村在顯著位置，制掛“小微權(quán)力清單”及運(yùn)行流程展板;利用廣播、微信、宣傳欄等媒介，在鎮(zhèn)村主干道等顯著位置書寫或懸掛宣傳標(biāo)語，使“小微權(quán)力清單”制度傳遍千家萬戶，走進(jìn)百姓心中，確保“按清單辦事、依規(guī)矩用權(quán)”意識入腦入心。
(三)抓運(yùn)行，確保按照流程操作。
1、制定了詳細(xì)的實(shí)施方案，成立了以黨委書記為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，確保了全鎮(zhèn)xx個村小微權(quán)力運(yùn)行的有序開展。
2、厘清小微權(quán)力清單，切實(shí)做到“清單之外無權(quán)力”。理清基層干部權(quán)力邊界，減少用權(quán)隨意性和失范性結(jié)合實(shí)際，編印了《村級事務(wù)“小微權(quán)力清單”及運(yùn)行流程》，內(nèi)容涉及黨務(wù)工作、民政民生、便民服務(wù)4大類，工程項(xiàng)目管理、商品物資和服務(wù)采購、財務(wù)管理及臨時用工、集體資產(chǎn)資源處置、陽光村務(wù)等共46項(xiàng)。把村級重大事項(xiàng)“四議兩公開”工作流程列在最前面，作為總的遵循，對村干部依法依規(guī)承擔(dān)的各項(xiàng)管理權(quán)力和服務(wù)事項(xiàng)進(jìn)行了分類、梳理，對每個事項(xiàng)的界定范圍和容易產(chǎn)生矛盾問題的關(guān)鍵環(huán)節(jié)予以明確，對重點(diǎn)事項(xiàng)強(qiáng)化了監(jiān)督管理，基本上涵蓋了村級事關(guān)群眾切身利益的各類事項(xiàng)。
3、建立小微權(quán)力規(guī)范運(yùn)行機(jī)制。鎮(zhèn)村兩級多次組織召開動員部署會、調(diào)度會、推進(jìn)工作的開展。鎮(zhèn)黨委先后召開黨委會議、黨政聯(lián)席會議及各單位各村參加的培訓(xùn)會、推進(jìn)會議5次。xx個村都召開了動員部署會和培訓(xùn)會議，確保了小微權(quán)力運(yùn)行工作全覆蓋。明確確定鎮(zhèn)黨委是規(guī)范監(jiān)督“小微權(quán)力”的責(zé)任主體，黨委書記是第一責(zé)任人，要負(fù)總責(zé)、抓推動，及時協(xié)調(diào)解決相關(guān)問題。村級組織是規(guī)范監(jiān)督“小微權(quán)力”工作的實(shí)施主體，黨組織要帶頭堅(jiān)決執(zhí)行“小微權(quán)力”清單，村委會負(fù)責(zé)清單中涉及村務(wù)、財務(wù)、便民服務(wù)等事項(xiàng)的貫徹落實(shí)工作。要把小微權(quán)力清單制度推進(jìn)情況，納入農(nóng)村黨組織書記績效考核，與評先樹優(yōu)、報酬待遇掛鉤。民政民生、農(nóng)辦、財政、經(jīng)管、審計(jì)、計(jì)生等相關(guān)職能部門加強(qiáng)對村級“小微權(quán)力”運(yùn)行程序和有關(guān)配套制度的指導(dǎo)，督促村級組織和干部規(guī)范用權(quán)。建立了各部門各司其職、密切配合，形成合力的工作機(jī)制。
(四)抓監(jiān)督，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。
村紀(jì)檢委員、村務(wù)監(jiān)督委員會專門承擔(dān)監(jiān)督任務(wù)，全程監(jiān)督。明確了鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)紀(jì)委、村支委、村民委、村監(jiān)督委員會五級責(zé)任。鎮(zhèn)紀(jì)委對村級“小微權(quán)力”的督促檢查實(shí)行常態(tài)化，聯(lián)合黨建、經(jīng)管、民政、扶貧、城建等部門，定期督查，狠抓落實(shí)，從嚴(yán)管理。并強(qiáng)化對村紀(jì)檢委員工作的領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)，充分發(fā)揮紀(jì)檢委員“紀(jì)檢”作用，明確紀(jì)檢委員工作職責(zé)和績效考評辦法，有效解決基層黨組織“誰來監(jiān)督、不會監(jiān)督、監(jiān)督不力”的問題。形成了小微權(quán)力擺在群眾眼前、用權(quán)過程接受嚴(yán)格監(jiān)督，違紀(jì)亂權(quán)必被追究的良好工作機(jī)制。截至當(dāng)前鎮(zhèn)紀(jì)委已經(jīng)先后監(jiān)督檢查xx村，支出不嚴(yán)格按照程序運(yùn)行問題xx項(xiàng)需要整改問題xx項(xiàng)，有利的促進(jìn)了該項(xiàng)工作的正常推進(jìn)。
工作成效：xx鎮(zhèn)自推行小微權(quán)力清單制工作以來目標(biāo)是村級權(quán)力運(yùn)行規(guī)范化、重大決策科學(xué)化、村級事務(wù)公開化。按照這個目標(biāo)，在各村持續(xù)推進(jìn)黨員活動日活動、四議兩公開工作法的基礎(chǔ)上，小微權(quán)力清單讓村級各項(xiàng)事務(wù)的工作流程更加透明了，群眾辦事與監(jiān)督更加方便了，村干部想“偷工減料”節(jié)省流程走“捷徑”、優(yōu)親厚友走“后門”更加不容易了，村級重大事項(xiàng)決策諸如貧困戶退出與納入、土地承包、危房改造、低保核定等工作的參與率、知曉率更高了?？梢哉f對推進(jìn)黨建廉政建設(shè)、預(yù)防微腐敗起到了一定的遏制作用。
(一)干部群眾思想觀念。部分基層干部法紀(jì)觀念淡薄、特權(quán)思想嚴(yán)重，認(rèn)為自己“勞苦功高”，習(xí)慣用個人意志代替法規(guī)政策。少數(shù)農(nóng)村干部將自己形同村內(nèi)“家長”的作風(fēng)依然不同程度的存在。
(二)群眾積極性不高。大多數(shù)群眾主動參與村務(wù)管理民主監(jiān)督的意識不強(qiáng)，怕給自己“惹麻煩”，不愿意監(jiān)督，認(rèn)為只要是個自己辦了事就行，至于村里集體的利益別人能過去自己就能過的去。再就是外出務(wù)工群眾知曉率和參與度不夠高，使權(quán)力得不到有效的制衡。
(三)權(quán)力行使中業(yè)務(wù)不熟悉。部分村干部對流程掌握不夠牢固，對于流程的運(yùn)用不熟悉，甚至從未接觸到。特別是工程招標(biāo)、資產(chǎn)評估處置等業(yè)務(wù)急需要相關(guān)部門的培訓(xùn)。工作流程圖中的46個事項(xiàng)，辦理過程中不是每個干部都能掌握，整個事項(xiàng)流程熟悉起來還要需要一定的時間。
三、下一步工作重點(diǎn)。
(一)加大宣傳，真正實(shí)現(xiàn)“讓權(quán)力陽光、給群眾明白”。創(chuàng)新辦法提高群眾的參與知曉率，比如可以在各村的微信群中推送小微權(quán)力清單與流程圖，聽取群眾的意見建議。實(shí)行權(quán)力清單內(nèi)容、規(guī)章制度、運(yùn)行程序、運(yùn)行過程、運(yùn)行結(jié)果“五公開”，讓人民群眾能夠清晰了解到權(quán)力運(yùn)作的各個方面。
(二)加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育。一是開展廉政教育。結(jié)合“兩學(xué)一做”、黨員活動日等活動，督促基層黨員干部深入學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)黨紀(jì)。二是加大業(yè)務(wù)培訓(xùn)。將“小微權(quán)利”清單納入基層干部經(jīng)常性教育培訓(xùn)計(jì)劃，充分利用黨員代表大會、村民代表大會、學(xué)習(xí)會等多種形式，對基層“小微權(quán)利”清單逐類逐項(xiàng)進(jìn)行講解，促使基層黨員干部真正掌握“小微權(quán)利”清單內(nèi)容，營造學(xué)清單、知清單、用清單的良好氛圍。
(三)構(gòu)建立體監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。一是全程監(jiān)控。充分發(fā)揮基層黨支部紀(jì)檢委員的“監(jiān)督員”、“前哨員”作用。從決策程序、政務(wù)公開、工程項(xiàng)目、資金使用等多方面，監(jiān)督“小微權(quán)力”是否按清單、按制度、按程序運(yùn)行。二是多方監(jiān)控。構(gòu)建群眾監(jiān)督、村務(wù)監(jiān)督委員會監(jiān)督、上級部門監(jiān)督的三級監(jiān)督體系。鎮(zhèn)和村公開監(jiān)督聯(lián)系電話和聯(lián)系人，明確專人負(fù)責(zé)做到有問必復(fù)、有疑必釋。
(四)完善權(quán)力制約鏈條。一是明確責(zé)任主體。細(xì)化和落實(shí)每項(xiàng)“小微權(quán)力”行使的責(zé)任主體和違反操作規(guī)程的責(zé)任追究措施，將每個人的職責(zé)與小微權(quán)力流程圖同步公示，責(zé)任到人，方便群眾。避免“不知權(quán)或?yàn)E用權(quán)”的現(xiàn)象發(fā)生。二是定期調(diào)查評估。制定“小微權(quán)力”行使評估機(jī)制，組織黨員、群眾代表對“小微權(quán)力”行使的效果進(jìn)行評估，并將評估情況納入村干部年度目標(biāo)考核，督促基層干部正確行使“小微權(quán)力”。三是嚴(yán)查基層貪腐。對基層干部中出現(xiàn)的各種違法亂紀(jì)行為，要依法依紀(jì)嚴(yán)肅處理。
20**年，全市組織系統(tǒng)在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級組織部門的精心指導(dǎo)下，深入貫徹落實(shí)黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會精神，特別是習(xí)近平總書記系列重要講話精神，抓住“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育契機(jī)，認(rèn)真落實(shí)中央和省、市委關(guān)于黨建組織工作各項(xiàng)部署，進(jìn)一步選賢任能、固本強(qiáng)基、聚才匯智，為我市貫徹五大發(fā)展理念、加快趕超發(fā)展提供了有力保障。全市組織工作得到劉云山、趙樂際、夏寶龍、廖國勛等中央、省委領(lǐng)導(dǎo)同志批示13條次，省級以上新聞媒體宣傳報道675條次，省級以上工作簡報刊發(fā)信息111條次。著重抓了以下五個方面的工作：
一、鞏固黨的群眾路線教育成果，扎實(shí)開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育。堅(jiān)持問題導(dǎo)向，注重實(shí)際實(shí)效，緊抓“四個關(guān)鍵動作”，以嚴(yán)的態(tài)度、實(shí)的作風(fēng)認(rèn)真落實(shí)“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育各項(xiàng)任務(wù)。
1、堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)示范，高質(zhì)量上好專題黨課。市委書記率先帶頭講專題黨課，聯(lián)系實(shí)際指出不嚴(yán)不實(shí)問題，把嚴(yán)和實(shí)的要求立起來、樹起來。市四套班子黨員領(lǐng)導(dǎo)干部第一時間跟進(jìn)，深入基層了解情況，親自動手準(zhǔn)備黨課講稿，直截了當(dāng)點(diǎn)問題，聯(lián)系實(shí)際提要求，專題黨課觸動思想、講出效果。在市領(lǐng)導(dǎo)示范帶動下，全市共有823名縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部以多種形式講專題黨課。
2、堅(jiān)持以知促行，深入開展學(xué)習(xí)研討。制定下發(fā)《關(guān)于在縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部中開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題學(xué)習(xí)研討的通知》，圍繞三個專題和“綠水青山就是金山銀山”主題，24位市領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行交流發(fā)言，進(jìn)一步增強(qiáng)踐行“三嚴(yán)三實(shí)”的思想自覺和行動自覺。舉辦黨章黨規(guī)黨紀(jì)專題集中輪訓(xùn)班，組織809名縣處級黨員干部分4期開展專題輪訓(xùn)。深入開展“向身邊的典型學(xué)習(xí)”活動，積極挖掘宣傳一批查擺整改不嚴(yán)不實(shí)問題的先進(jìn)單位、推進(jìn)“雙百”專項(xiàng)行動的先進(jìn)典型、“勇于擔(dān)當(dāng)”的干部群體，重點(diǎn)組織廣大黨員干部向省優(yōu)秀共產(chǎn)黨員黃群超同志學(xué)習(xí)，查找差距不足，明確努力方向。
3、堅(jiān)持邊查邊改，著力解決突出問題。組織縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部深入查擺，列出問題清單，查找不嚴(yán)不實(shí)方面的具體問題2892個，明確整改時限和整改舉措，一項(xiàng)一項(xiàng)抓好整改。組織各縣區(qū)、市直各單位黨委(黨組)廣泛征求意見建議，認(rèn)真開好“三嚴(yán)三實(shí)”專題民主生活會，嚴(yán)肅開展批評和自我批評。始終保持正風(fēng)肅紀(jì)高壓態(tài)勢，持續(xù)開展“效能亮劍”專項(xiàng)行動。聯(lián)動開展信訪集中督查專項(xiàng)行動，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)銜督查、專案督導(dǎo)，督查信訪事項(xiàng)545件，化解了一批信訪積案。扎實(shí)推進(jìn)建章立制，重點(diǎn)圍繞嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活、加強(qiáng)干部教育管理、加強(qiáng)權(quán)力運(yùn)行約束等方面制定長效機(jī)制，推動踐行“三嚴(yán)三實(shí)”常態(tài)化、長效化。
4、堅(jiān)持實(shí)際實(shí)效，全面推進(jìn)“雙百”行動。組織172名市、縣區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系助推209個重大產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目落地，優(yōu)化部門服務(wù)，協(xié)調(diào)解決困難問題。組織市、縣區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子成員領(lǐng)銜破解192個改革發(fā)展中的突出問題，辦好民生實(shí)事，化解矛盾糾紛，維護(hù)社會穩(wěn)定。建立領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)銜、部門助推、協(xié)調(diào)聯(lián)動機(jī)制，市、縣區(qū)領(lǐng)導(dǎo)共走訪企業(yè)1106家，召開現(xiàn)場協(xié)調(diào)會174個，幫助解決實(shí)際困難531個。強(qiáng)化督促檢查，定期組織開展現(xiàn)場督導(dǎo)，倒逼工作落實(shí)，切實(shí)用專題教育的成效推動改革發(fā)展，用改革發(fā)展的成果檢驗(yàn)專題教育成效。
二、從嚴(yán)貫徹《干部任用條例》，全力推進(jìn)好班長好班子好梯隊(duì)建設(shè)。以培養(yǎng)選拔好干部為關(guān)鍵，從嚴(yán)教育、從嚴(yán)管理、從嚴(yán)監(jiān)督，努力建設(shè)過得硬、打勝仗的干部隊(duì)伍。
1、選優(yōu)配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子。研究制定《xx好干部示范引領(lǐng)標(biāo)準(zhǔn)》，突出強(qiáng)調(diào)“創(chuàng)新”、“實(shí)干”、“擔(dān)當(dāng)”等好干部本土化要求，組織廣大干部深入學(xué)習(xí)、對照剖析、激發(fā)干勁。堅(jiān)持圍繞發(fā)展選干部，深化完善綜合分析研判機(jī)制，強(qiáng)化常態(tài)分析隊(duì)伍、動態(tài)監(jiān)測班子、定點(diǎn)聚焦干部，把有闖勁、有干勁、有能力、有魄力的干部選拔充實(shí)到各級領(lǐng)導(dǎo)班子中，加大市級部門、縣區(qū)干部調(diào)整交流力度，有效盤活干部資源，領(lǐng)導(dǎo)班子整體功能和綜合素質(zhì)進(jìn)一步提升。結(jié)合派駐紀(jì)檢機(jī)構(gòu)改革等，全年共調(diào)整配備市管干部278人次。加大干部“下”的力度，全面推行不適宜擔(dān)任現(xiàn)職干部“反向提名”，采取調(diào)離崗位、降職、改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)等方式，對53名不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行組織調(diào)整。切實(shí)重視鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍建設(shè)，全市配備35歲以下鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政正職18名，其中黨委書記2名。
2、深化干部人事制度改革。著眼從嚴(yán)貫徹《干部任用條例》，制定完善《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)好班長好班子好梯隊(duì)建設(shè)的實(shí)施意見》等干部工作“1+6”文件。完善《市管干部選拔任用工作規(guī)程》，進(jìn)一步規(guī)范選人用人程序，相關(guān)工作在全省規(guī)范選人用人工作會議上作經(jīng)驗(yàn)介紹。探索開展定向選拔縣處級副職預(yù)備人選，強(qiáng)化組織把關(guān)，采取推薦人選直接面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等方式，有效破解“以分取人”難題，相關(guān)做法被中組部、省委組織部刊發(fā)。深化實(shí)績導(dǎo)向型年度考核試點(diǎn)，研究制定《關(guān)于開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)績記實(shí)和公示公議工作的意見》、《縣區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)績考核評價工作實(shí)施辦法》，健全完善實(shí)績考核考察體系。深化完善新提任領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項(xiàng)公開制度，全市共公開36批464人次，有6名干部因申報情況與核查情況不符被中止提拔程序。
3、強(qiáng)化優(yōu)秀年輕干部選拔培養(yǎng)。首次面向清華、北大、浙大等6所全國著名高校開展選調(diào)工作，擇優(yōu)錄用11名優(yōu)秀碩博畢業(yè)生，落實(shí)導(dǎo)師結(jié)對幫帶、跟蹤培養(yǎng)。組織開展優(yōu)秀年輕干部“三支隊(duì)伍”推選工作，加大各類干部梯次儲備。深化“南太湖年輕干部成長助推計(jì)劃”，推行“一人一策”差異化培養(yǎng)，選派74名干部上掛外派鍛煉，40名干部到市直部門和縣區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)雙向交流掛職鍛煉，1572名年輕干部參與項(xiàng)目建設(shè)、“治水治氣”和城市治堵等重點(diǎn)工作，讓年輕干部在基層一線歷練成長。制定出臺《掛職干部績效考評實(shí)施辦法(試行)》，實(shí)行崗位目標(biāo)責(zé)任制、掛職工作記實(shí)制、掛職情況季報制，促進(jìn)掛職干部真掛實(shí)干。
4、加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)。完善“三問一會商”培訓(xùn)教學(xué)計(jì)劃生成機(jī)制，舉辦市委主體班次26期，培訓(xùn)各級干部2098人次，其中縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部1322人次。強(qiáng)化黨性教育，舉辦“落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任專題培訓(xùn)班”，進(jìn)一步增強(qiáng)理論武裝、堅(jiān)定理想信念。深入實(shí)施“一把手素質(zhì)提升工程”，加強(qiáng)關(guān)鍵少數(shù)干部培訓(xùn)，分4期組織全市189名市直單位負(fù)責(zé)人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委書記到復(fù)旦大學(xué)進(jìn)行區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展專題培訓(xùn)。堅(jiān)持需求導(dǎo)向，由市領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)題，針對性舉辦社會主義核心價值觀、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、生態(tài)建設(shè)等專題培訓(xùn)班，切實(shí)提升干部實(shí)際領(lǐng)導(dǎo)能力，推動中心工作落實(shí)。
5、從嚴(yán)管理監(jiān)督干部。認(rèn)真抓好省委巡視組和省委組織部選人用人專項(xiàng)檢查組反饋意見整改工作，部署開展六大整改行動，逐條逐項(xiàng)落實(shí)工作舉措，消化超職數(shù)配備市管縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部48職、科級領(lǐng)導(dǎo)干部144職，清理規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)兼職、市直機(jī)關(guān)混編混崗，對6名“帶病提拔”科級干部選任過程實(shí)施倒查。對縣區(qū)、部分市直單位開展選人用人專項(xiàng)檢查，實(shí)行縣區(qū)干部選拔任用工作方案事前預(yù)審、事后備案制度。對10名一把手實(shí)施“三責(zé)聯(lián)審”，強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用，對相關(guān)干部給予黨紀(jì)處分和組織處理。開展全市干部人事檔案專項(xiàng)審核工作，完成802名市管縣處級干部檔案審核。集中開展部委分片聯(lián)系走訪活動，深入廣泛接觸干部，認(rèn)真開展談心談話。認(rèn)真做好公務(wù)員招考工作，首次開展選調(diào)生村官和人武專干學(xué)員招錄工作。穩(wěn)妥推進(jìn)縣以下公務(wù)員職務(wù)與職級并行實(shí)施，啟動公務(wù)員平時考核試點(diǎn)工作，進(jìn)一步規(guī)范公務(wù)員日常管理。
三、牢固樹立大抓基層的工作導(dǎo)向，進(jìn)一步夯實(shí)基層基礎(chǔ)。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹全國農(nóng)村基層黨建工作座談會和省、市委全會精神，大力落實(shí)市委“兩基”意見，著力推動基層黨建全面進(jìn)步、全面過硬。
1、深入開展“百村示范、千村晉位”專項(xiàng)行動。落實(shí)“整鄉(xiāng)推進(jìn)、整縣提升”要求，全面部署開展農(nóng)村基層黨建“百村示范、千村晉位”專項(xiàng)行動，深入開展“拉網(wǎng)式”排查，健全“村情檔案”，落實(shí)“一村一策”。大力推進(jìn)40%的村黨組織晉位提升，全面建設(shè)50個先鋒示范村，打造10個整鄉(xiāng)提升的先行示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)。大力推進(jìn)軟弱落后村黨組織整轉(zhuǎn)，從市縣機(jī)關(guān)部門選派233名優(yōu)秀干部擔(dān)任村“第一書記”，其中60名派駐軟弱落后村。嚴(yán)格落實(shí)黨建責(zé)任，建立市基層黨建工作協(xié)調(diào)小組，明確市直部門抓基層黨建責(zé)任清單，形成齊抓共管格局。全面建立市縣鄉(xiāng)村黨組織書記抓基層黨建責(zé)任清單、黨建報表，健全基層黨建述職評議考核、書記領(lǐng)辦黨建項(xiàng)目等制度。
2、著力加強(qiáng)“領(lǐng)頭雁”隊(duì)伍建設(shè)。認(rèn)真抓好市委裘書記領(lǐng)辦的“加強(qiáng)村黨組織書記隊(duì)伍建設(shè)”基層黨建項(xiàng)目有關(guān)任務(wù)落實(shí)，制定出臺《關(guān)于深化實(shí)施“領(lǐng)頭雁”工程加強(qiáng)村黨組織書記隊(duì)伍建設(shè)的意見》。舉辦全市首屆美麗鄉(xiāng)村帶頭人論壇，辦好村黨組織書記示范培訓(xùn)班，全面完成1263名村(社區(qū))書記集中輪訓(xùn)。建立村干部年初定諾、季度示諾、半年評諾、年末獎諾的“四諾履職”制度，組織開展村級組織“回頭看”，調(diào)整不勝任崗位村黨組織書記32名。加強(qiáng)關(guān)愛激勵，制定出臺優(yōu)秀村(社區(qū))黨組織書記選拔進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)領(lǐng)導(dǎo)班子政策，大力宣傳培育103名“百姓喜愛好書記”群體，評選表彰第二批市級“美麗鄉(xiāng)村建設(shè)優(yōu)秀帶頭人”15名，營造比學(xué)趕超、創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍。
社區(qū)小微權(quán)力工作總結(jié)篇十四
通過調(diào)研梳理，山東省德州市德城區(qū)將涉及黨務(wù)工作、村（居）務(wù)工作、便民服務(wù)等3大類27項(xiàng)事關(guān)群眾切身利益的事項(xiàng)，作為社區(qū)、村居的“小微權(quán)力”列入1張清單?！拔覀兿Ｍ柚∥?quán)力清單’，明確每個事項(xiàng)名稱、責(zé)任主體、辦理?xiàng)l件、操作流程、時間節(jié)點(diǎn)、監(jiān)督方式，以及違反相關(guān)規(guī)定和程序的責(zé)任追究等，提高社區(qū)辦事效率和服務(wù)水平?！钡鲁菂^(qū)委組織部部長許勇說。（2月7日新華社）。
這條新聞讓我感到溫暖，這不僅是“小微權(quán)力清單”，更是民生的大指南，有了這份清單，百姓辦事不再糊里糊涂，而是明明白白，是將“小微權(quán)力”放在陽光下，將權(quán)力關(guān)在籠子里，接受百姓監(jiān)督，一定會增加百姓的獲得感、幸福感和安全感，受到百姓的熱烈歡迎。
“小微權(quán)力”具有相對性，相對大權(quán)力而言它小，但對百姓來說卻很大，它是實(shí)實(shí)在在的關(guān)系到百姓日常生活的權(quán)力，與百姓的切身權(quán)益密切相關(guān)，它不是小事，可以說是天大的事也不為過。下水道堵了不及時修通，臭氣熏天，小區(qū)的路燈壞了不能及時修，晚上黑燈瞎火不安全，物業(yè)亂收費(fèi)或者收費(fèi)不作為，影響物主的權(quán)益，等等，看似是小事情，卻與百姓的生活密切相連，直接關(guān)系到他的幸福感，這些看似“小微權(quán)力”，卻是百姓生活的大事，“小微權(quán)力”不小，我們要正確看待“小微權(quán)力”，它是將黨和政府的溫暖落實(shí)到群眾中去的橋梁和媒介，能讓群眾感受到黨和國家的美好，“小微權(quán)力”雖小卻起到大作用，它是權(quán)力的小分支，是大權(quán)力的延伸，對黨和政府的執(zhí)政能力具有重要支撐作用。
“小微權(quán)力清單”，對每個事項(xiàng)進(jìn)行了具體規(guī)范，內(nèi)容包括事項(xiàng)名稱、責(zé)任主體、辦理?xiàng)l件、操作流程、時間節(jié)點(diǎn)、監(jiān)督方式，以及違反相關(guān)規(guī)定和程序的責(zé)任追究等，白紙黑字，明明白白，掌權(quán)者知道自己的權(quán)力的邊界，哪些事情能辦不能辦，怎么辦，需要多長時間辦好，違反了規(guī)定怎么受到處罰，責(zé)任清楚，能增強(qiáng)其責(zé)任心，避免遇事扯皮。對于百姓而言，知道事情該找誰辦，需要什么材料，該怎么辦，需要多長時間，心里清楚，避免心里打鼓，辦明白事?！靶∥?quán)力清單”對于官員和百姓來說都透明，都有好處，是一種雙贏的游戲，一定會得到官員和百姓的歡迎，不僅能提升“小微權(quán)力”服務(wù)水平，提高辦事效率，同時也提升了“小微權(quán)力”的透明度，加大對“小微權(quán)力”的監(jiān)督。
“小微權(quán)力清單”實(shí)施能促進(jìn)社區(qū)和諧。德城區(qū)委組織部副部長田增振提供的資料表明，自2018年4月運(yùn)行“小微權(quán)力清單”以來，全區(qū)累計(jì)公示農(nóng)村低保申請、工程項(xiàng)目及物品采購、村級財務(wù)管理等事項(xiàng)836項(xiàng)，收集反饋村民訴求571個、發(fā)展建議359條，化解矛盾糾紛296起，群眾對社區(qū)干部的信任度和滿意度不斷提升。從德城區(qū)的實(shí)踐情況來看，“小微權(quán)力清單”在實(shí)踐中取得了一定成績，是一個不錯的典型案例。
“小微權(quán)力清單”局部實(shí)踐的成功促使我們思考，這種方式能否在其他地方推廣應(yīng)用，希望有關(guān)部門認(rèn)真總結(jié)德城區(qū)的經(jīng)驗(yàn)，將其上升到理論高度進(jìn)行總結(jié)。其他地區(qū)以其為模版，學(xué)習(xí)其成功的經(jīng)驗(yàn)，因地制宜地擴(kuò)大“小微權(quán)力清單”推廣規(guī)模，讓好的經(jīng)驗(yàn)發(fā)揮更大的效益。
“小微權(quán)力”透明化，“小微權(quán)力清單”是很好的方式之一，它既能約束“小微權(quán)力”，又能為百姓提供辦事指南，值得在全國因地制宜全面推廣，讓“小微權(quán)力清單”在鄉(xiāng)村振興過程中發(fā)揮大作用。